1967R0422 — FI — 05.02.2005 — 031.003

Tämä asiakirja on ainoastaan dokumentointitarkoituksiin. Toimielimet eivät vastaa sen sisällöstä.

Muutettu:







(*) Tätä asiakirjaa ei ole julkaistu suomenkielisenä.









▼B

▼M26

NEUVOSTON ASETUS N:o 422/67/ETY, N:o 5/67/EURATOM,

annettu 25 päivänä heinäkuuta 1967,

komission puheenjohtajan ja jäsenten, yhteisön tuomioistuimen presidentin, tuomarien, julkisasiamiesten ja kirjaajan, yhteisön ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen presidentin, jäsenten ja kirjaajan sekä Euroopan unionin virkamiestuomioistuimen presidentin, jäsenten ja kirjaajan palkkajärjestelystä

▼B







EUROOPAN YHTEISÖJEN NEUVOSTO, joka ottaa huomioon Euroopan yhteisöjen yhteisen neuvoston ja yhteisen komission perustamisesta tehdyn sopimuksen ( 1 ) ja erityisesti sen 6 artiklan, sekä Euroopan yhteisöjen erioikeuksista ja vapauksista tehdyn pöytäkirjan 20 ja 21 artiklan ( 2 ), sekä katsoo, että sekä katsoo, että komission puheenjohtajan ja sen jäsenten, sekä yhteisön tuomioistuimen presidentin, tuomareiden, julkisasiamiesten ja kirjaajan palkkojen, korvausten ja eläkkeiden, samoin kuin palkkaa vastaavien korvausten määrääminen on neuvoston tehtävä, ON ANTANUT TÄMÄN ASETUKSEN:







1 artikla

Komission ja yhteisön tuomioistuimen jäsenillä on tehtäviensä alkamispäivästä sen kuukauden loppuun, jonka aikana heidän tehtävänsä päättyvät, oikeus peruspalkkaan, perhelisiin ja korvauksiin.

▼M25

Tätä asetusta sovellettaessa muut parisuhteet kuin avioliitto rinnastetaan avioliittoon edellyttäen, että kaikki Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 1 artiklan 2 kohdan c alakohdassa luetellut edellytykset täyttyvät. Kuitenkin jäsenen tai entisen jäsenen avopuoliso rinnastetaan sairausvakuutusjärjestelmässä aviopuolisoon, jos edellä mainitun artiklan 2 kohdan c alakohdan i, ii ja iii alakohdassa asetetut edellytykset täyttyvät.

▼M8

2 artikla

1. Komission jäsenten peruspalkka on se määrä, joka saadaan soveltamalla Euroopan yhteisöjen ►M25 palkkaluokan 16 kolmannen tason ◄ virkamiehen peruspalkkaan seuraavia prosenttilukuja:







puheenjohtaja 138,0 %, varapuheenjohtaja 125,0 %, komissaari 112,5 %.

2. Yhteisön tuomioistuimen jäsenten peruspalkka on se määrä, joka saadaan soveltamalla Euroopan yhteisöjen ►M25 palkkaluokan 16 kolmannen tason ◄ virkamiehen peruspalkkaan seuraavia prosenttilukuja:







presidentti 138,0 %, tuomari tai julkisasiamies 112,5 %, kirjaaja 101,0 %.

▼M25

3. Kuitenkin 1 päivän toukokuuta 2004 ja 30 päivän huhtikuuta 2006 välisenä ajanjaksona ilmaisulla ”palkkaluokan 16 kolmas taso” tarkoitetaan 1 ja 2 kohdassa ilmaisua ”palkkaluokan A*16 kolmas taso”.

▼M8

3 artikla

Komission ja yhteisön tuomioistuimen jäsenet saavat perhelisiä, jotka vahvistetaan soveltuvin osin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 67 artiklan ja kyseisten henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevien 1, 2 ja 3 artiklan mukaan.

▼B

4 artikla

1. Komission tai yhteisön tuomioistuimen jäsenet saavat asuntokorvauksen, joka on 15 prosenttia peruspalkasta.

▼M8

2. Komission jäsenet saavat kuukausittaisen edustuskorvauksen, joka on:







puheenjohtaja ►M24 1 418,07 EUR ◄ , varapuheenjohtaja ►M24 911,38 EUR ◄ , komissaari ►M24 607,71 EUR ◄ .

3. Yhteisön tuomioistuimen jäsenet saavat kuukausittaisen edustuskorvauksen, joka on:







presidentti ►M24 1 418,07 EUR ◄ , tuomari tai julkisasiamies ►M24 607,71 EUR ◄ , kirjaaja ►M24 554,17 EUR ◄ .

Jaostojen puheenjohtajat ►M9 ja ensimmäinen julkisasiamies ◄ saavat lisäksi toimikautensa ajan kulukorvauksen, joka on ►M24 810,74 EUR ◄ kuukaudessa.

▼M8

4. Neuvosto nostaa 2 ja 3 kohdassa tarkoitettuja korvauksia vuosittain määräenemmistöpäätöksellä ottaen huomioon elinkustannusten nousun.

4a artikla

Edellä 2 artiklassa tarkoitettuihin peruspalkkoihin, 3 artiklassa tarkoitettuihin perhelisiin, sekä 4 artiklan 1 kohdassa tarkoitettuihin avustuksiin sovelletaan korjauskerrointa, jonka neuvosto vahvistaa soveltaen Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 64 ja 65 artiklaa Belgiassa työssä oleviin virkamiehiin.

▼M25

4 b artikla

Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevaa 17 artiklaa sovelletaan soveltuvin osin komission puheenjohtajaan ja jäseniin sekä yhteisön tuomioistuimen presidenttiin, tuomareihin, julkisasiamiehiin ja kirjaajaan sekä yhteisön ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen presidenttiin, jäseniin ja kirjaajaan.

▼B

5 artikla

Tehtäviensä alkaessa ja niiden päättyessä komission tai yhteisön tuomioistuimen jäsenellä on oikeus:

a) korvaukseen asettautumisesta aiheutuneista kuluista. Tehtävien alkaessa korvauksena on kahden kuukauden peruspalkka ja tehtävien päättyessä kuukauden peruspalkka;

▼M4

b) niiden matkakulujen korvaukseen, jotka komission tai yhteisön tuomioistuimen jäsen on aiheuttanut itselleen tai hänen perheenjäsenelleen, samoin kuin niiden kulujen korvaukseen, jotka aiheutuvat hänen henkilökohtaisen omaisuutensa muuttamisesta, mukaan lukien tavanomaisten riskien (varkaus, särkyminen, tulipalo) varalle otettujen vakuutusten kulut.

▼B

Uudeksi toimikaudeksi nimettäessä hänellä ei ole oikeutta mihinkään edellä mainituista korvauksista. Oikeutta korvauksiin ei ole myöskään, kun hänet nimitetään yhteisön muun toimielimen jäseneksi, jos tällä toimielimellä on väliaikainen toimipaikka kaupungissa, jossa jäsenen edellytettiin aiempien tehtäviensä vuoksi asuvan, ja jos hän ei ennen tätä uutta nimitystään ollut muuttanut uuteen asuntoon.

6 artikla

Komission tai yhteisön tuomioistuimen jäsen, jota on pyydetty tehtäväänsä hoitaessaan siirtymään toimielimensä väliaikaisen toimipaikan ulkopuolelle, saa:

a) korvauksen matkakuluista,

b) korvauksen hotellikuluista (huone, palvelu ja verot, kaikkia muita kuluja lukuun ottamatta),

▼M11

c) jokaiselta täydeltä matkapäivältä korvauksen, joka on 105 prosenttia Euroopan yhteisöjen virkamiesten henkilöstösäännöissä määrätystä ►M25 ————— ◄ päivärahasta.

▼B

7 artikla

▼M8

1. Tehtäviensä päättymistä seuraavan kuukauden ensimmäisestä päivästä alkaen komission tai yhteisön tuomioistuimen entinen jäsen saa kolmen vuoden ajan kuukausittaisen siirtymäkorvauksen, joka vahvistetaan seuraavien yksityiskohtaisten sääntöjen mukaan:

— 40 % hänen tehtäviensä päättyessä saamastaan peruspalkasta, jos hänen toimikautensa oli lyhyempi kuin kaksi vuotta,

— 45 % kyseisestä palkasta, jos hänen toimikautensa oli pidempi kuin kaksi vuotta, mutta lyhyempi kuin kolme vuotta,

— 50 % kyseisestä palkasta, jos hänen toimikautensa oli pidempi kuin kolme vuotta, mutta lyhyempi kuin viisi vuotta,

— 55 % kyseisestä palkasta, jos hänen toimikautensa oli pidempi kuin viisi vuotta, mutta lyhyempi kuin kymmenen vuotta,

— 60 % kyseisestä palkasta, jos hänen toimikautensa oli pidempi kuin kymmenen vuotta, mutta lyhyempi kuin viisitoista vuotta,

— 65 % kyseisestä palkasta muissa tapauksissa.

▼B

2. Oikeus korvaukseen päättyy, kun komission tai yhteisön tuomioistuimen entinen jäsen aloittaa toimikauden yhteisöjen toisessa toimielimessä, tai kun entinen jäsen kuolee. Kun kyseessä on uusi toimikausi, korvausta maksetaan siihen päivään asti, jona tehtävät alkavat; kun kyseessä on kuolema, viimeinen maksu suoritetaan siltä kuukaudelta, jonka aikana kuolema tapahtui.

3. Jos kyseinen henkilö tämän kolmen vuoden aikana hoitaa uusia tehtäviä, kuukausittainen bruttopalkka, toisin sanoen palkka ennen verojen vähentämistä, jonka hän saa uudessa tehtävässä, vähennetään 1 kohdassa tarkoitetusta korvauksesta siltä osin kuin mainittu palkka yhdessä tämän korvauksen kanssa ylittää ennen verojen vähentämistä ne määrät, jotka kyseinen henkilö sai 2 ja 3 artiklan sekä 4 artiklan 1 kohdan mukaan hoitaessaan komission tai yhteisön tuomioistuimen jäsenen tehtäviä. Määrättäessä uudessa tehtävässä saatua palkkaa huomioon otetaan kaikki palkan osat lukuun ottamatta niitä, jotka ovat kulujen korvauksia.

4. Tehtäviensä päättyessä komission tai yhteisön tuomioistuimen jäsen antaa kunkin sitä seuraavan vuoden tammikuun ensimmäisenä päivänä ja palkkatilannettaan koskevien muutosten yhteydessä sen toimielimen puheenjohtajalle tai presidentille, johon hän kuuluu, selvityksen saamistaan ammattiin liittyvistä palkkaeristä, lukuun ottamatta niitä eriä, jotka ovat kulujen korvauksia.

Siirtymäkorvauksesta ei vähennetä tuloja, jotka olivat laillisesti kertyneet entiselle jäsenelle hänen hoitaessaan komission tai yhteisön tuomioistuimen jäsenen tehtäviä.

Tämä selvitys, joka annetaan kunnian ja omantunnon kautta, on luottamuksellinen. Siinä olevia tietoja ei voi antaa muuhun kuin tässä asetuksessa säädettyyn tarkoitukseen eikä niistä saa antaa tietoja ulkopuolisille.

▼M8

5. Komission tai yhteisön tuomioistuimen entinen jäsen saa 1 kohdassa mainitun kolmen vuoden ajan 3 artiklassa säädettyjä perhelisiä.

▼B

8 artikla

1. Tehtävistään erottuaan komission ja yhteisön tuomioistuimen jäsenillä on oikeus vanhuuseläkkeeseen siitä päivästä lähtien, jona he täyttävät 65 vuotta.

2. He voivat kuitenkin pyytää tämän eläkkeen saamista siitä alkaen, kun he täyttävät 60 vuotta. Siinä tapauksessa eläkettä pienennetään käyttäen seuraavan taulukon mukaista kerrointa:

▼M4







60 vuotta 0,70 61 vuotta 0,75 62 vuotta 0,80 63 vuotta 0,87 64 vuotta 0,95

▼B

9 artikla

Eläkettä korotetaan jokaiselta täydeltä vuodelta, jona kyseinen henkilö on hoitanut tehtäviään, ►M25 4,275 prosenttia ◄ viimeisestä saadusta peruspalkasta ja jokaista täyttä kuukautta kohden 1/12 tästä määrästä. Eläkkeen enimmäismäärä on ►M8 70 prosenttia ◄ viimeisestä saadusta peruspalkasta.

▼M4

Kun kyseessä oleva henkilö on hoitanut erilaisia tehtäviä komissiossa tai yhteisön tuomioistuimessa, eläkkeen laskemisen perustaksi otettava palkka on yhteydessä kyseessä olevan henkilön kussakin eri tehtävässä toimimiven aikojen suhteeseen. Tätä kohtaa ei sovelleta niihin komission tai yhteisön tuomioistuimen jäseniin, jotka hoitavat tehtäviään tämän asetuksen voimaantulopäivänä tai jotka ovat lopettaneet tehtävänsä ennen kyseistä päivää, jos nämä pyytävät soveltamatta jättämistä.

▼M25

Poiketen siitä, mitä ensimmäisessä kohdassa säädetään, ennen 1 päivää toukokuuta 2004 tehtäviään hoitavien komission ja yhteisön tuomioistuimen jäsenten osalta ja näiden tehtävien päättymiseen asti komissiossa ja yhteisön tuomioistuimessa eläkettä korotetaan jokaiselta täydeltä vuodelta, jona kyseinen henkilö on hoitanut tehtäviään, 4,5 prosenttia viimeisestä saadusta peruspalkasta.

▼B

10 artikla

Komission tai yhteisön tuomioistuimen jäsen, joka tulee työkyvyttömäksi niin, että työkyvyttömyys katsotaan täydelliseksi ja että hän sen seurauksena on kyvytön hoitamaan tehtäviään ja joka tästä syystä eroaa virasta tai erotetaan, saa tästä eroamispäivästä alkaen etuuksia seuraavan järjestelmän mukaan:

a) jos työkyvyttömyys katsotaan pysyväksi, hänellä on oikeus 9 artiklassa säädettyjen menetelmien mukaisesti laskettuun vanhuuseläkkeeseen, jonka vähimmäismäärä on ►M4 30 prosenttia ◄ viimeisestä saadusta peruspalkasta; hänellä on oikeus enimmäismäärään, jos kyvyttömyys hoitaa tehtäviä johtuu työtehtävien hoitamisen yhteydessä aiheutuneesta vammasta tai sairaudesta.

b) jos työkyvyttömyys on väliaikaista, hänellä on parantumiseensa asti oikeus tuloon, joka on ►M4 60 prosenttia ◄ viimeksi maksetusta peruspalkasta, mikäli hän on tullut työkyvyttömäksi tai sairastunut työtehtäviään hoitaessaan, ja ►M4 30 prosenttia ◄ muissa tapauksissa. Tulon sijasta maksetaan 9 artiklassa säädetyin edellytyksin laskettu vanhuuseläke, kun tulon saaja täyttää 65 vuotta tai kun tulon maksamisen alkamisesta on kulunut seitsemän vuotta.

▼M20

11 artikla

Komission tai yhteisön tuomioistuimen jäseniin sovelletaan Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa säädettyä sosiaaliturvajärjestelmää siltä osin kuin kyse on sairaus-, ammattitauti- ja tapaturmariskejä koskevasta suojasta, samoin kuin synnytyksen ja kuoleman yhteydessä maksettavista etuuksista.

Ensimmäistä kohtaa sovelletaan myös niihin komission tai yhteisön tuomioistuimen entisiin jäseniin, joihin sovelletaan joko 8 artiklassa säädettyä eläkejärjestelmää, 7 artiklassa säädettyä siirtymäkorvausta tai 10 artiklassa säädettyä työkyvyttömyyseläkejärjestelmää.

▼M25

Komission tai tuomioistuimen entiseen jäseneen voidaan kuitenkin soveltaa Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 72 artiklan säännöksiä sillä edellytyksellä, että hän ei harjoita ansiotoimintaa ja että hän ei voi kuulua kansallisen sairausvakuutusjärjestelmän piiriin.

▼M20

Kuitenkin komission tai yhteisön tuomioistuimen entiseen jäseneen, joka on harjoittanut tehtäviä vähintään ►M25 kuudenkymmenenkolmen ◄ vuoden ikään asti tai johon sovelletaan 10 artiklassa säädettyä työkyvyttömyyseläkejärjestelmää, sovelletaan edelleen rajoituksitta Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa säädettyä järjestelmää siltä osin kuin kyse on sairausriskejä koskevasta suojasta. Jos hän ei saa 7 artiklassa säädettyä siirtymäkorvausta, eikä häneen sovelleta 8 artiklassa säädettyä eläkejärjestelmää eikä 10 artiklassa säädettyä työttömyyseläkejärjestelmää, komission tai yhteisön tuomioistuimen entisen jäsenen on maksettava puolet tämän riskin suojaamiseen tarvittavista avustuksista. Avustuksien laskentaperusteena käytetään viimeistä siirtymäkorvausta, joka mukautetaan sitä seuraaviin muutoksiin.

Komission tai yhteisön tuomioistuimen entiseen jäseneen, joka on päättänyt tehtävänsä ennen ►M25 kuuttakymmentäkolmea ◄ ikävuotta ja johon sen kauden päättyessä, jonka aikana hän sai 7 artiklassa säädettyä siirtymäkorvausta, ei sovelleta 8 artiklassa säädettyä eläkejärjestelmää, eikä 10 artiklassa säädettyä työttömyyseläkejärjestelmää, voidaan edelleen soveltaa tämän artiklan toisessa ja kolmannessa kohdassa säädettyä suojaa edellyttäen, että hän ei harjoita ansioita tuttavaa ammatillista toimintaa ►M25 ————— ◄ . Hänen on tällöin maksettava koko summa, joka tarvitaan Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 72 artiklan 1 kohdassa säädettyyn suojaan.

▼B

12 artikla

Jos ulkopuolinen on vastuussa työkyvyttömyyden tai kuoleman aiheuttamisesta, komission tai yhteisön tuomioistuimen jäsenen tai tämän oikeudenomistajien oikeudet siirtyvät vastuussa olevia ulkopuolisia vastaan käytävässä oikeudenkäynnissä suoraan yhteisöille niissä rajoissa, joissa yhteisöille syntyy velvollisuuksia johtuen tästä eläkejärjestelmästä.

13 artikla

Edellä 7 artiklassa säädetty siirtymäkorvaus, 8 artiklassa säädetty eläke sekä 10 artiklassa säädetyt eläkkeet ja tulot eivät voi olla päällekkäisiä. Jos komission tai yhteisön tuomioistuimen jäsen voi vaatia samanaikaisesti kahden tai useamman edellä mainitun järjestelmän soveltamista, häneen sovelletaan ainoastaan edullisinta säännöstä.

14 artikla

Jos komission tai yhteisön tuomioistuimen jäsen kuolee ennen toimikautensa päättymistä, jälkeenjäävä puoliso tai huollettavana olevat lapset saavat kuolemaa seuraavan kolmannen kuukauden loppuun asti sen palkan ja ne etuudet, joihin komission tai tuomioistuimen jäsenellä olisi ollut oikeus 2 ja 3 artiklan sekä 4 artiklan 1 kohdan mukaan.

15 artikla

1. Komission tai tuomioistuimen jäsenen tai entisen jäsenen, jolla oli oikeus eläkkeeseen kuolinhetkellään, ►M25 leski ja kuolinhetkellä huollettavana olevat lapset ◄ saavat jälkeenjääneen eläkkeen.

Tämä eläke on:







— leskelle … ►M4 60 % ◄ — isänsä menettäneelle lapselle ►M25 jommankumman vanhempansa menettäneelle lapselle ◄ … 10 % — molemmat vanhempansa menettäneelle lapselle … 20 %

eläkkeestä, jonka komission tai tuomioistuimen jäsen tai entinen jäsen saa 9 artiklan mukaan.

▼M11

Kuitenkin, jos komission tai yhteisön tuomioistuimen jäsen on kuollut toimikautensa aikana,

— leskelle annettavaksi jälkeenjääneen eläkkeeksi lasketaan 36 prosenttia kuolinhetkellä saadusta peruspalkasta,

— molemmat vanhempansa menettäneelle vanhimmalle lapselle annettava jälkeenjääneen eläke ei voi olla pienempi kuin 12 prosenttia kuolinhetkellä saadusta peruspalkasta; jos yhtä aikaa on elossa useita molemmat vanhempansa menettäneitä orpoja, jälkeenjääneen eläkkeen kokonaismäärä jaetaan oikeudenomistajina oleville orvoille yhtä suurina osuuksina.

▼B

2. Myönnettyjen jälkeenjääneen eläkkeiden kokonaismäärä ei saa ylittää sitä komission tai tuomioistuimen jäsenen tai entisen jäsenen eläkkeen määrää, jonka perusteella ne on laskettu. Tarvittaessa niiden eläkkeiden enimmäismäärä, jotka voidaan myöntää, jaetaan edellä esitettyjen prosenttimäärien suhteessa asianomaisten kesken.

3. Jälkeenjääneen eläkkeet myönnetään sitä kuukautta seuraavan kuukauden ensimmäisestä päivästä alkaen, jonka aikana kuolema tapahtui. Kuitenkin 14 artiklan säännöksiä sovellettaessa oikeus näihin eläkkeisiin syntyy sitä kuukautta seuraavan neljännen kuukauden ensimmäisenä päivänä, jonka aikana kuolema tapahtui.

4. Jos oikeudenomistaja kuolee, oikeus jälkeenjääneen eläkkeeseen päättyy sen kuukauden lopussa, jonka aikana kuolema tapahtui. Lisäksi oikeus orvoneläkkeeseen päättyy sen kuukauden lopussa, jonka aikana orpo täyttää 21 vuotta. Tätä oikeutta pidennetään ammatillisen koulutuksen kestoajaksi, kuitenkin enintään sen kuukauden loppuun asti, jonka aikana hän täyttää 25 vuotta.

Oikeus eläkkeeseen säilyy orvolla, joka sairauden tai vamman vuoksi ei kykene itse ansaitsemaan elantoaan.

5. Oikeutta jälkeenjääneen eläkkeeseen ei ole ►M25 henkilöllä ◄ , joka on mennyt naimisiin sellaisen komission tai tuomioistuimen entisen jäsenen kanssa, jolla naimisiinmenohetkellä oli tämän asetuksen mukaan oikeus eläkkeeseen, eikä tästä avioliitosta syntyneillä lapsilla, ellei avioliitto ennen komission tai tuomioistuimen jäsenen kuolemaa ole kestänyt vähintään viittä vuotta.

6. Leski, joka solmii uuden avioliiton, menettää oikeutensa jälkeenjääneen eläkkeeseen. Hänelle maksetaan välittömästi summa, joka vastaa jälkeenjääneen eläkkeen vuosittaista määrää kaksinkertaisena.

▼M11

7. Jos elossa on yhtäaikaa edellisestä avioliitosta oleva leski ja orvot tai muita oikeudenomistajia, tai jos elossa on yhtäaikaa eri avioliitoista olevia orpoja, eläkkeen kokonaismäärä jaetaan soveltamalla soveltuvin osin virkamiesten henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevaa 22, 27 ja 28 artiklaa.

▼M20

8. Komission tai yhteisön tuomioistuimen entisen jäsenen huollettavana olevaan leskeen ja lapsiin sovelletaan Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa säädettyä järjestelmää siltä osin kun kyse on sairausriskejä koskevasta suojasta, jos he eivät voi saada samanlaisia ja samantasoisia korvauksia jonkun toisen sosiaaliturvajärjestelmän mukaan.

▼B

16 artikla

Jos komission tai tuomioistuimen jäsen erotetaan virastaan, vakavan virheen vuoksi, hän menettää kaikki oikeutensa siirtymäkorvaukseen ja vanhuuseläkkeeseen, tämän toimenpiteen seurausten ulottumatta kuitenkaan hänen oikeudenomistajiinsa.

17 artikla

Jos neuvosto tekee päätöksen peruspalkan korottamisesta, se tekee samanaikaisesti päätöksen saatujen eläkkeiden asianmukaisesta korottamisesta.

18 artikla

Tässä eläkejärjestelmässä määrätyt etuudet otetaan menoiksi yhteisöjen talousarvioon. Jäsenvaltiot takaavat yhdessä näiden etuuksien maksamisen sen jakomenettelyn mukaan, joka on määrätty näiden menojen rahoitukseen.

19 artikla

1. Etuudet, jotka on maksettava 2, 3, 4, 5, 11 ja 14 artiklan mukaan, ►M25 maksetaan euroina ◄ .

▼M25

2. Edellä olevan 7, 8, 10 ja 15 artiklan mukaan maksettaviin määriin ei sovelleta korjauskertoimia.

Määrät maksetaan yhteisön sisällä asuville asianosaisille euroina asuinmaan pankkiin.

Yhteisön ulkopuolella asuville asianosaisille eläke maksetaan euroina asuinmaan pankkiin. Poikkeustapauksessa eläke voidaan maksaa euroina toimielimen toimipaikan pankkiin tai valuuttana asuinmaahan käyttämällä Euroopan yhteisöjen yleisen talousarvion toteuttamisessa käytettyjä viimeisimpiä muuntokursseja.

▼M22

19 a artikla

Yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 66 a artiklaa sovelletaan soveltuvin osin komission puheenjohtajaan ja jäseniin sekä yhteisön tuomioistuimen presidenttiin, tuomareihin, julkisasiamiehiin ja kirjaajaan samoin kuin ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen presidenttiin, jäseniin ja kirjaajaan.

▼B

20 artikla

Tätä asetusta sovelletaan Euroopan talousyhteisön komission, Euroopan atomienergiayhteisön komission, korkean viranomaisen sekä tuomioistuimen entisiin jäseniin ja heidän oikeudenomistajiinsa, jotka tämän asetuksen voimaantulohetkellä olivat etuudensaajia neuvoston asetuksen N:o 63 (ETY) ( 3 ), neuvoston asetuksen N:o 14 (Euratom) ( 4 ), EHTY:n erityisministerineuvoston 22 päivänä toukokuuta 1962 tekemän päätöksen ( 5 ), tai neuvostojen asetuksen N:o 62 (ETY), N:o 13 (Euratom) ( 6 ) säännösten mukaan.

21 artikla

Yhteisöille maksettavan veron soveltamisen edellytyksistä ja menettelystä annettavaa asetusta sovelletaan komission ja tuomioistuimen jäseniin. Siihen asti kun kyseinen asetus tulee voimaan, sovelletaan asetusta N:o 32 (ETY), N:o 12 (Euratom) ( 7 ).

▼M16

21 a artikla

1. Tässä asetuksessa olevia yhteisön tuomioistuimen presidenttiä, tuomareita ja kirjaajaa koskevia säännöksiä sovelletaan yhteisön ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen presidenttiin, jäseniin ja kirjaajaan, jollei 2 ja 3 kohdan säännöksistä muuta johdu.

2. Yhteisön ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen presidentin, jäsenten ja kirjaajan peruspalkka on määrä, joka saadaan soveltamalla seuraavia prosentteja Euroopan yhteisöjen ►M25 palkkaluokan 16 kolmannen tason ◄ virkamiehen peruspalkkaan:







— presidentti: 112,5 %, — jäsenet: 104,0 %, — kirjaaja: 95,0 %.

3. Kuukausittainen edustuskorvaus, johon viitataan 4 artiklan 3 kohdassa, on:





Jaoston presidentit saavat lisäksi toimikautensa ajan kulukorvauksen, joka on ►M24 739,47 euroa ◄ kuukaudessa.

▼M25

21 b artikla

1. Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevaa 14, 15, 16, 17, ja 19 artiklaa sovelletaan soveltuvin osin komission puheenjohtajaan ja jäseniin sekä yhteisön tuomioistuimen presidenttiin, tuomareihin, julkisasiamiehiin ja kirjaajaan sekä yhteisön ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen presidenttiin, jäseniin ja kirjaajaan.

2. Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevaa 20, 24 ja 25 artiklaa sovelletaan soveltuvin osin 7, 8, 10 ja 15 artiklan mukaan maksettavien määrien saajiin.

▼M26

21 c artikla

1. Tässä asetuksessa olevia yhteisön tuomioistuimen presidenttiä, jäseniä ja kirjaajaa sekä yhteisön ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen presidenttiä, jäseniä ja kirjaajaa koskevia säännöksiä sovelletaan virkamiestuomioistuimen presidenttiin, jäseniin ja kirjaajaan, jollei 2 ja 3 kohdasta muuta johdu.

2. Virkamiestuomioistuimen presidentin, jäsenten ja kirjaajan peruspalkka on määrä, joka saadaan soveltamalla seuraavia prosenttilukuja Euroopan yhteisöjen palveluksessa 16. palkkaluokan kolmannella tasolla olevan virkamiehen peruspalkkaan (A*16, kolmas taso 30 päivään huhtikuuta 2006 saakka):

presidentti : 104 prosenttia,

jäsenet : 100 prosenttia,

kirjaaja : 90 prosenttia.

3. Edellä 4 artiklan 3 kohdassa tarkoitettu kuukausittainen edustuskorvaus on:

presidentti : 554 euroa,

jäsenet : 500 euroa,

kirjaaja : 400 euroa.

Virkamiestuomioistuimen presidentti sekä kolmen tuomarin jaostojen presidentit saavat lisäksi toimikautensa ajan kulukorvauksen, joka on 500 euroa kuukaudessa.

▼B

22 artikla

Tämä asetus tulee voimaan 6 päivänä heinäkuuta 1967.

Kumotaan neuvoston asetus N:o 63 (ETY), neuvoston asetus N:o 14 (Euratom), EHTY:n erityisministerineuvoston 22 päivänä toukokuuta 1962 tekemä päätös, ja neuvostojen asetus N:o 62 (ETY), N:o 13 (Euratom), lukuun ottamatta niiden 20 artiklaa.

EHTY:n erityisministerineuvoston 13 ja 14 päivänä lokakuuta 1958 tekemä päätös jää voimaan.

Tämä asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitä sovelletaan sellaisenaan kaikissa jäsenvaltioissa.