1994R2062 — FI — 10.07.1995 — 001.001 — 1
Tämä asiakirja on ainoastaan dokumentointitarkoituksiin.Toimielimet eivät vastaa sen sisällöstä.
►B NEUVOSTON ASETUS (EY) N:o 2062/94,
annettu 18 päivänä heinäkuuta 1994,
Euroopan työturvallisuus- ja työterveysjärjestön perustamisesta
(EYVL L 216, 20.8.1994, s. 1)
Muutettu:
virallinen lehti
N:o sivu päivämäärä
►M1 Neuvoston asetus (EY) N:o 1643/95, annettu 29 päivänä kesäkuuta 1995 L 156 1 7.7.1995
▼B
NEUVOSTON ASETUS (EY) N:o 2062/94,
annettu 18 päivänä heinäkuuta 1994,
Euroopan työturvallisuus- ja työterveysjärjestön perustamisesta
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, joka
ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti
sen 235 artiklan,
ottaa huomioon komission ehdotuksen (1),
ottaa huomioon Euroopan parlamentin lausunnon (2),
ottaa huomioon talous- ja sosiaalikomitean lausunnon (3),
sekä katsoo, että
työturvallisuus, työhygienia ja työterveyshuolto kuuluvat tehokkaan
sosiaalipolitiikan tärkeimpiin osa-alueisiin,
komissio on esittänyt tätä alaa koskevia, edelleen kehitettäviä aloitteita
työturvallisuutta, työhygieniaa ja työterveyshuoltoa koskevassa ohjel-massaan (
4) sekä työntekijöiden sosiaalisia perusoikeuksia koskevan
yhteisön peruskirjan täytäntöönpanoa koskevassa toimintaohjelmassaan,
neuvosto on työturvallisuudesta, työhygieniasta ja työterveyshuollosta
21 päivänä joulukuuta 1987 antamassaan päätöslauselmassa (5) ottanut
myönteisesti vastaan komission tiedonannon työturvallisuutta, työhy-gieniaa ja työterveyshuoltoa koskevasta ohjelmastaan ja pyytänyt
komissiota muun muassa tutkimaan tietojen ja kokemusten vaihdon
parantamisen mahdollisuuksia päätöslauselman soveltamisalaan kuulu-valla alalla erityisesti tietojen keruun ja jakamisen sekä sellaisenyhteisön järjestelmän mahdollisen luomisen osalta, jonka avulla voitai-siin tarkastella tähän alaan liittyvien yhteisön toimenpiteiden
vaikutuksia kansallisella tasolla,
lisäksi mainitussa päätöslauselmassa suositellaan kyseisellä alalla
toimivien elinten kanssa tehtävän ja niiden välisen yhteistyön tehosta-mista,
neuvosto on myös korostanut, että työnantajien ja työntekijöiden on
ensiarvoisen tärkeää olla tietoisia asiaan liittyvistä kysymyksistä ja
saada tietoa, jos komission ohjelmassa suositellut toimenpiteet osoittau-tuvat onnistuneiksi,
yksityiskohtaisten, luotettavien ja puolueettomien tieteellisten, teknisten
ja taloudellisten tietojen keruu, käsittely ja analysointi on tarpeen, jotta
yhteisön laitoksille, jäsenvaltioille ja muille asianomaisille voitaisiin
toimittaa tiedot, joiden avulla niiden olisi mahdollista vastata kaikkiinniille esitettäviin pyyntöihin, toteuttaa työntekijöiden turvallisuuden jaterveyden suojelemisen kannalta välttämättömiä toimenpiteitä sekävarmistaa asianomaisten henkilöiden riittävä tiedonsaanti,
yhteisössä ja jäsenvaltioissa on jo toimielimiä, jotka tarjoavat
tämäntyyppisiä tietoja ja palveluita,
jotta yhteisön tasolla saataisiin mahdollisimman suuri hyöty näiden
toimielinten jo tekemästä työstä, olisi otettava käyttöön verkosto, jokamuodostaisi Euroopan laajuisen järjestelmän työturvallisuutta ja -terveyttä koskevien tietojen tarkastelemista ja keruuta varten ja jonka
yhteensovittamisesta yhteisön tasolla vastaisi Euroopan työturvallisuus-
ja työterveysvirasto,
kyetäkseen tehokkaammin vastaamaan niille osoitettuihin pyyntöihin
yhteisön laitosten, jäsenvaltioiden ja muiden asianomaisten olisivoitava pyytää virastolta järjestöltä työturvallisuuden ja -terveyden1994R2062 — FI — 10.07.1995 — 001.001 — 2
(1) EYVL N:o C 271, 16.10.1991, s. 3
(2) EYVL N:o C 128, 9.5.1994
(3) EYVL N:o C 169, 6.7.1992, s. 44
(4) EYVL N:o C 28, 3.2.1988, s. 3
(5) EYVL N:o C 28, 3.2.1988, s. 1
▼B
alalla tarvittavien teknisten, tieteellisten ja taloudellisten tietojen saami-
seksi,
tämän vuoksi olisi perustettava Euroopan työturvallisuus- ja työterveys-
virasto, jonka tehtävänä olisi erityisesti avustaa komissiotatyöturvallisuuden ja -terveyden alaan liittyvien tehtävien suorittami-sessa ja osallistua tässä yhteydessä tulevien työturvallisuutta ja -
terveyttä koskevien yhteisön toimintaohjelmien kehittämiseen, sanotun
kuitenkaan rajoittamatta komission toimivaltaa,
valtion- ja hallitusten päämiesten tasolla kokoontuneiden jäsenval-
tioiden edustajien 29 päivänä lokakuuta 1993 yhteisellä sopimuksella
tekemässä päätöksessä (
1), Euroopan yhteisöjen tiettyjen toimielinten ja
yksiköiden sekä Europolin sijaintipaikkojen vahvistamisesta, vahviste-taan Euroopan työturvallisuus- ja työterveysviraston sijaintipaikaksiEspanja ja siellä Espanjan hallituksen nimeämä kaupunki; Espanjanhallitus on nimennyt tähän tarkoitukseen Bilbaon kaupungin,
viraston aseman ja rakenteen on vastattava siltä edellytettyjen tulosten
puolueettomuutta ja annettava sille mahdollisuus harjoittaa toimin-taansa yhteistyössä olemassa olevien kansallisten, kansainvälisten jayhteisön toimielinten kanssa,
virastolla on oltava mahdollisuus kutsua tarkkailijoiksi kolmansien
maiden, yhteisön toimielinten sekä kansainvälisten järjestöjen edustajia,jotka toimivat yhteisön ja jäsenvaltioiden tavoin järjestön tavoitteensaavuttamiseksi,
olisi säädettävä, että virasto on oikeushenkilö, joka päällekkäisen työn
välttämiseksi kuitenkin pitää yllä kiinteitä yhteyksiä yhteisön tasollaolemassa oleviin toimielimiin ja ohjelmiin sekä erityisesti Euroopanelin- ja työolojen kehittämissäätiöön,
viraston on tärkeää pitää yllä erittäin kiinteät toiminnalliset yhteydet
komission ja työturvallisuuden, työhygienian ja työterveyden neuvoa-antavan komitean kanssa,
viraston käännöstöistä vastaa Euroopan unionin toimielinten
käännöskeskus sen alettua toimintansa,
viraston toimintaa on tuettava Euroopan yhteisöjen yleisestä talousar-
viosta; tarpeellisina pidetyt summat vahvistetaan vuosittaisen
talousarviomenettelyn yhteydessä rahoitusnäkymien mukaisesti, ja
perustamissopimuksessa ei ole muita määräyksiä tämän asetuksen anta-
miseen tarvittavista toimivaltuuksista kuin 235 artikla,
ON ANTANUT TÄMÄN ASETUKSEN:
1 artikla
Viraston perustaminen
Perustetaan Euroopan työturvallisuus- ja työterveysvirasto, jäljempänä
’virasto’.
2 artikla
Tavoite
Edistääkseen erityisesti työympäristön parantamista työntekijöiden
turvallisuuden ja terveyden suojelemiseksi siten kuin siitä määrätäänperustamissopimuksessa ja myöhemmissä työturvallisuutta ja -terveyttäkoskevissa toimintaohjelmissa, viraston tavoitteena on antaa yhteisönlaitoksille, jäsenvaltioille ja muille asianomaisille tarvittavia teknisiä,tieteellisiä ja taloudellisia tietoja työturvallisuuden ja -terveyden alalla.1994R2062 — FI — 10.07.1995 — 001.001 — 3
(1) EYVL N:o C 323, 30.11.1993, s. 1
▼B
3 artikla
Tehtävät
1. Edellä 2 artiklassa määritellyn tavoitteen saavuttamiseksi viraston
tehtävänä on:
a) kerätä ja jakaa jäsenvaltioissa teknisiä, tieteellisiä ja taloudellisia
tietoja ja välittää niitä yhteisön laitoksille, jäsenvaltioille ja muille
asianomaisille; tämän tietojen keruun tarkoituksena on selvittää
kansallisen tason toimien tärkeysjärjestys ja olemassa olevat kansal-liset ohjelmat sekä hankkia tarvittavat tiedot yhteisön toimientärkeysjärjestyksestä ja ohjelmista;
b) kerätä teknisiä, tieteellisiä ja taloudellisia tietoja työturvallisuutta ja
-terveyttä koskevasta tutkimuksesta sekä muusta tutkimustoimin-nasta, johon kuuluu työturvallisuuteen ja -terveyteen liittyviä
näkökohtia, sekä jakaa tietoa tutkimusten tuloksista ja tutkimustoi-
minnasta;
c) edistää ja tukea jäsenvaltioiden välistä yhteistyötä sekä tietojen ja
kokemusten vaihtoa työturvallisuuden ja -terveyden alalla, mukaanlukien koulutusohjelmia koskevat tiedot;
d) järjestää konferensseja ja seminaareja sekä jäsenvaltioiden välisiä
asiantuntijavaihtoja työturvallisuuden ja -terveyden alalla;
e) toimittaa yhteisön laitoksille ja jäsenvaltioille puolueettomia
teknisiä, tieteellisiä ja taloudellisia tietoja, joita tarvitaan työnteki-
jöiden turvallisuuden ja terveyden suojelemista koskevientarkoituksenmukaisten ja tehokkaiden politiikkojen muotoilemiseenja toteuttamiseen; tätä varten sen on toimitettava komissiolle erityi-sesti sellaisia teknisiä, tieteellisiä ja taloudellisia tietoja, joitakomissio tarvitsee voidakseen asianmukaisesti hoitaa tehtäviään
työturvallisuus- ja työterveysalan toimenpiteiden ja lainsäädännön
yksilöimisessä, valmistelussa ja arvioinnissa, erityisesti niidenvaikutusten osalta, joita lainsäädännöllä on yrityksissä ja etenkinpienissä ja keskisuurissa yrityksissä;
f) laatia ja sovittaa yhteen 4 artiklassa tarkoitettu verkosto yhteistyössä
jäsenvaltioiden kanssa ottaen huomioon kansallisella, kansainväli-
sellä ja yhteisön tasolla toimivat järjestöt, jotka tarjoavat
tämäntyyppisiä tietoja ja palveluita;
g) kerätä tietoja työturvallisuus- ja terveysalan kysymyksistä kolman-
sista maista ja kansainvälisistä järjestöistä [Maailmanterveysjärjestö (WHO), Kansainvälinen työjärjestö (ILO), PAHO,IMO jne.] ja antaa tällaisia tietoja niiden käyttöön;
h) antaa teknisiä, tieteellisiä ja taloudellisia tietoja ennaltaehkäisevien
toimien toteuttamiseen käytettävistä menetelmistä ja välineistä kiin-
nittäen erityistä huomiota pienten ja keskisuurten yritysten
erityisongelmiin;
i) osallistua työturvallisuuden ja -terveyden edistämistä koskevien
tulevien yhteisön toimintaohjelmien kehittämiseen, sanotun kuiten-kaan rajoittamatta komission toimivaltaa.
2. Virasto toimii päällekkäisen työn välttämiseksi mahdollisimman
tiiviissä yhteistyössä olemassa olevien yhteisön laitosten, säätiöiden,erityiselinten ja ohjelmien kanssa.
4 artikla
Verkosto
1. Viraston on laadittava verkosto, johon kuuluvat:
— kansallisten tietoverkostojen tärkeimmät osat,
— kansalliset tietokeskukset,
— mahdolliset aihekeskukset.
2. Jotta verkosto voitaisiin perustaa mahdollisimman nopeasti ja
tehokkaasti, jäsenvaltioiden on kuuden kuukauden kuluessa►
M1asetuksen (EY) N:o 1643/95 ◄voimaantulosta ilmoitettava
virastolle kansallisten työturvallisuus- ja työterveysalan tietoverkostojen1994R2062 — FI — 10.07.1995 — 001.001 — 4
▼B
tärkeimmät osat, mukaan lukien kaikki toimielimet, jotka jäsenval-
tioiden mielestä voisivat myötävaikuttaa viraston työhön, ottaenhuomioon tarve varmistaa jäsenvaltioiden alueiden mahdollisimman
täydellinen maantieteellinen kattavuus.
Toimivaltaiset kansalliset viranomaiset tai niiden nimeämä toimielin
vastaavat virastolle kansallisella tasolla toimitettavien tietojen yhteen-sovittamisesta ja/tai välittämisestä.
3. Kansallisten viranomaisten on ilmoitettava virastolle niiden
kansalliselle alueelleen sijoittautuneiden toimielinten nimet, jotkavoivat toimia sen kanssa yhteistyössä tiettyjen erityisen tärkeidenaiheiden osalta ja toimia siten verkoston aihekeskuksena. Virastolle onoikeus tehdä sopimus näiden toimielinten kanssa.
4. Verkostoon voi kuulua aihekeskuksia erityistehtäviä varten.Tällaiset keskukset nimeää 8 artiklassa tarkoitettu hallintoneuvosto
tietyksi sovituksi ajaksi.
5. Erityisen tärkeiden aiheiden tunnistamista ja erityistehtävien jakoa
aihekeskuksille koskevien tietojen on ilmettävä viraston vuosittaisestatyöohjelmasta.
6. Virasto tarkastelee saadun kokemuksen perusteella 2 kohdassa
tarkoitettuja verkoston tärkeimpiä osia ajoittain uudelleen ja tekee
niihin hallintoneuvoston mahdollisesti päättämät muutokset, ottaen
huomioon jäsenvaltioiden mahdollisesti tekemät uudet nimitykset.
5 artikla
Järjestelyt
1. Edellä 4 artiklassa tarkoitetun verkoston toiminnan helpottami-
seksi virasto voi sopia hallintoneuvoston 4 artiklan 4 kohdan
mukaisesti nimeämien elinten kanssa järjestelyistä, erityisesti sopimuk-
sista, jotka ovat tarpeen niiden tehtävien asianmukaiseksi hoitamiseksi,joita virasto antaa elimille.
2. Jäsenvaltiot voivat säätää alueelleen sijoittautuneiden kansallisten
elinten tai järjestöjen osalta, että tällaisista järjestön kanssa tehtävistäjärjestelyistä on sovittava yhteisymmärryksessä kansallisen tietokes-kuksen kanssa.
6 artikla
Tiedot
Virastolle toimitettavat tai sen välittämät tiedot voidaan julkaista ja ne
on asetettava yleisön saataville hallintoneuvoston vahvistamien suunta-viivojen mukaisesti, jollei yhteisön ja jäsenvaltioiden tietojenlevittämistä ja erityisesti luottamuksellisuutta koskevista säännöistämuuta johdu.
7 artikla
Oikeuskelpoisuus
1. Virasto on oikeushenkilö.
2. Sillä on kaikissa jäsenvaltioissa laajin oikeuskelpoisuus, joka
oikeushenkilöillä voi niiden lainsäädännön mukaan olla.
8 artikla
Hallintoneuvosto
1. Virastolla on hallintoneuvosto, johon kuuluu 48 jäsentä, joista:
a) jäsenvaltioiden hallitusten edustajia on 15,
b) työnantajajärjestöjen edustajia on 15,
c) työntekijäjärjestöjen edustajia on 15,
d) komission edustajia on 3.1994R2062 — FI — 10.07.1995 — 001.001 — 5
▼M1
▼M1
2. Edellä 1 kohdan a, b ja c alakohdassa tarkoitetut jäsenet nimittää
neuvosto siten, että kutakin jäsenvaltiota ja kutakin edellä mainittuaryhmää kohden on yksijäsen.
Edellä 1 kohdan b ja c alakohdassa tarkoitetut jäsenet nimitetään
neuvoston päätöksellä 74/325/ETY (
1) perustetun työturvallisuuden,
työhygienian ja työterveyden neuvoa-antavan komitean työnantaja- jatyöntekijäjärjestöjä edustavien varsinaisten jäsenten ja varajäsentenkeskuudesta, komitean mainittujen ryhmien varsinaisten jäsenten javarajäsenten ehdotuksesta siten, että kutakin jäsenvaltiota kohden ja
kutakin asianomaista ryhmää kohden on yksi jäsen.
Neuvosto nimittää samanaikaisesti ja samoin edellytyksin varsinaiselle
jäsenelle varajäsenen, joka osallistuu hallintoneuvoston kokouksiinainoastaan varsinaisen jäsenen poissaollessa tai työjärjestyksessävahvistetuissa tapauksissa.
Komissio nimittää sitä edustavat varsinaiset jäsenet ja varajäsenet.3. Hallintoneuvoston jäsenen toimikausi on kolme vuotta. Se
voidaan uusia.
Jos jäsenen toimikausi päättyy tai jäsen eroaa, hän jatkaa tehtävässään,
kunnes hänet on nimetty uudeksi toimikaudeksi tai hänen tilalleen on
nimetty uusi jäsen.
4. Hallintoneuvosto valitsee jäsentensä keskuudesta vuodeksi
puheenjohtajan ja kolme varapuheenjohtajaa.
5. Puheenjohtaja kutsuu hallintoneuvoston koolle kahdesti vuodessa
ja silloin, kun vähintään puolet sen jäsenistä sitä pyytää.
6. Hallintoneuvoston päätökset tehdään kahden kolmasosan äänten
enemmistöllä.
Edellä 1 kohdan a alakohdassa tarkoitetuilla jäsenillä on kullakin kaksi
ääntä.
Edellä 1 kohdan b, c ja d alakohdassa tarkoitetuilla jäsenillä on
kullakin yksi ääni.
Varajäsenellä ei ole äänioikeutta, ellei varsinainen jäsen ole poissa.7. Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön johtaja sekä hallin-
toneuvoston puheenjohtaja voivat osallistua hallintoneuvostonkokouksiin tarkkailijoina.
8. Hallintoneuvosto vahvistaa työjärjestyksensä, joka tulee voimaan
kun neuvosto on hyväksynyt sen komission lausunnon saatuaan.
9 artikla
Tarkkailijat
Hallintoneuvosto voi komissiota kuultuaan kutsua tarkkailijoiksi
kolmansien maiden, yhteisön toimielinten ja kansainvälisten järjestöjen
edustajia.
10 artikla
Vuosittainen työohjelma - Yleinen vuosikertomus
1. Hallintoneuvosto hyväksyy viraston vuosittaisen työohjelman 11
artiklassa tarkoitetun johtajan laatiman esityksen perusteella komissiota
ja työturvallisuuden, työhygienian ja työterveyden neuvoa-antavaakomiteaa kuultuaan.
Tätä ohjelmaa voidaan samaa menettelyä noudattaen muuttaa vuoden
aikana.
Vuosittainen työohjelma on osa nelivuotista toimintaohjelmaa, joka
hyväksytään edellä tarkoitettua menettelyä noudattaen.1994R2062 — FI — 10.07.1995 — 001.001 — 6
(1) EYVL N:o L 185, 9.7.1974, s. 15▼B
▼B
Ensimmäinen vuosittainen työohjelma on hyväksyttävä viimeistään
yhdeksän kuukauden kuluttua ►M1asetuksen (EY) N:o 1643/95 ◄
voimaantulosta.
2. Hallintoneuvosto hyväksyy viimeistään kunkin vuoden tammi-
kuun 31 päivänä viraston toiminnasta yleisen vuosikertomuksen, jokalaaditaan kaikilla yhteisön virallisilla kielillä.
Yleisessä vuosikertomuksessa on erityisesti vertailtava saavutettuja
tuloksia vuosittaisen työohjelman tavoitteisiin.
Johtaja toimittaa yleisen vuosikertomuksen Euroopan parlamentille,
neuvostolle, komissiolle, tilintarkastustuomioistuimelle, talous- jasosiaalikomitealle, jäsenvaltioille sekä työturvallisuuden, työhygienian
ja työterveyden neuvoa-antavalle komitealle.
11 artikla
Johtaja
1. Virastoa johtaa johtaja, jonka hallintoneuvosto nimittää komission
ehdotuksesta viiden vuoden ajaksi; hänet voidaan nimittää uudeksitoimikaudeksi.
2. Johtaja on viraston laillinen edustaja.
Hän vastaa:
— hallintoneuvoston tekemien päätösten ja hyväksymien ohjelmien
asianmukaisesta valmistelusta ja täytäntöönpanosta,
— viraston yleisestä hallinnosta,— edellä 10 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun kertomuksen valmistelusta
ja julkaisemisesta,
— säädettyjen tehtävien suorittamisesta,— kaikista henkilöstöön liittyvistä asioista,— hallintoneuvoston kokousten valmistelusta.
3. Johtaja antaa toiminnastaan selvityksen hallintoneuvostolle.
12 artikla
Talousarvio
1. Viraston tulot ja menot arvioidaan kunkin varainhoitovuoden
osalta, joka vastaa kalenterivuotta, ja otetaan järjestön talousarvioon.
2. Talousarvioon otettujen tulojen ja menojen on oltava tasapai-
nossa.
3. Viraston tuloihin kuuluu yhteisön tuki, joka otetaan Euroopan
yhteisöjen yleiseen talousarvioon, sanotun kuitenkaan rajoittamatta
järjestön palvelujen korvauksena muista lähteistä saatavia tuloja.
4. Viraston menoihin kuuluvat erityisesti henkilöstön palkat, hallin-
nolliset ja infrastruktuurikustannukset, toimintakulut sekäkustannukset, jotka liittyvät elinten tai järjestöjen kanssa työohjelman
mukaisesti tehtyihin sopimuksiin.
13 artikla
Ennakkoarvioluonnos - Talousarvion hyväksyminen
1. Johtaja laatii viimeistään kunkin vuoden helmikuun 15 päivänä
viraston alustavan talousarvioesityksen seuraavaksi varainhoitovuodeksija toimittaa sen ja siihen liitetyn henkilöstön määrää kuvaavan taulukonhallintoneuvostolle.
2. Hallintoneuvosto laatii talousarvioluonnoksen ja siihen liittyvän
henkilöstön määrää kuvaavan taulukon, ja toimittaa sen viimeistään 31
päivänä maaliskuuta komissiolle, joka vahvistaa sen perusteellavastaavan tuen määrän, joka otetaan Euroopan yhteisöjen yleisen talou-sarvion alustavaan esitykseen, jonka komissio saattaa neuvostonkäsiteltäväksi perustamissopimuksen 203 artiklan mukaisesti.1994R2062 — FI — 10.07.1995 — 001.001 — 7
▼B
3. Hallintoneuvosto vahvistaa viraston talousarvion, johon liittyy
henkilöstön määrää kuvaava taulukko, ennen varainhoitovuoden alkuaja mukauttaa sitä tarpeen mukaan viraston saamaan yhteisön tukeen ja
muihin tuloihin.
14 artikla
Talousarvion toteuttaminen
1. Johtaja vastaa viraston talousarvion toteuttamisesta.
2. Viraston maksusitoumusten ja menojen maksamisen valvonta
sekä viraston tulojen toteamisen ja perimisen valvonta kuuluu komis-
sion varainhoidon valvojalle.
3. Johtaja toimittaa komissiolle, hallintoneuvostolle ja tilintarkastus-
tuomioistuimelle järjestön kaikkien tulojen ja menojen tilit kuluneeltavarainhoitovuodelta viimeistään kunkin vuoden maaliskuun 31 päivänä.
Tilintarkastustuomioistuin tarkastaa ne perustamissopimuksen 188 c
artiklan mukaisesti.
4. Hallintoneuvosto myöntää johtajalle talousarvion toteuttamista
koskevan vastuuvapauden.
15 artikla
Sisäiset varainhoitosäännökset
Hallintoneuvosto hyväksyy komission ja tilintarkastustuomioistuimen
lausunnon saatuaan sisäiset varainhoitosäännökset, joissa annetaan
yksityiskohtaiset säännöt erityisesti viraston talousarvion laatimisestaja toteuttamisesta.
16 artikla
Salassapitovelvollisuus
Hallintoneuvoston jäsen, johtaja, henkilöstöön kuuluva tai muu viraston
toimintaan osallistuva henkilö ei saa, tehtävänsä päätyttyäkään, ilmaistasalassapitovelvollisuuden piiriin kuuluvia tietoja.
17 artikla
Käytettävät kielet
Virastoon sovelletaan Euroopan yhteisön toimielimissä käytettäviä
kieliä koskevaa järjestelyä.
18 artikla
Käännöspalvelut
Viraston toiminnassaan tarvitsemista käännöspalveluista vastaa Euroo-
pan unionin toimielinten käännöskeskus sen alettua toimintansa.
19 artikla
Erioikeudet ja vapaudet
Virastoon sovelletaan Euroopan yhteisöjen erioikeuksia ja vapauksia
koskevaa pöytäkirjaa.
20 artikla
Henkilöstö
1. Viraston henkilöstöön kuuluvat ovat Euroopan yhteisöjen virka-
miehiä ja muuta henkilöstöä koskevien asetusten ja säännösten alaisia.
2. Virasto käyttää henkilöstönsä suhteen nimittävälle viranomaiselle
annettuja valtuuksia.
3. Hallintoneuvosto antaa aiheelliset soveltamista koskevat yksityis-
kohtaiset säännöt yhteisymmärryksessä komission kanssa.1994R2062 — FI — 10.07.1995 — 001.001 — 8
▼B
21 artikla
Vastuu
1. Viraston sopimusperusteinen vastuu määräytyy kyseessä olevaan
sopimukseen sovellettavan lainsäädännön mukaan.
Euroopan yhteisöjen tuomioistuimella on toimivalta ratkaista asia
viraston tekemässä sopimuksessa olevan välityslausekkeen nojalla.
2. Sopimussuhteen ulkopuolisen vastuun perusteella järjestön on
korvattava aiheuttamansa tai henkilöstönsä tehtäviään suorittaessaanaiheuttamat vahingot jäsenvaltioiden lainsäädännön yhteisten yleistenperiaatteiden mukaisesti.
Tuomioistuimella on toimivalta ratkaista kaikki tällaisten vahinkojen
korvaamiseen liittyvät kiistat.
3. Viraston työntekijöiden henkilökohtaisesta vastuusta virastoa
kohtaan määrätään viraston henkilöstöä koskevissa määräyksissä.
22 artikla
Laillisuuden valvonta
Jäsenvaltiot, hallintoneuvoston jäsenet sekä ne kolmannet osapuolet,
joita asia välittömästi ja henkilökohtaisesti koskee, voivat saattaa
minkä tahansa viraston toimen laillisuuden komission tarkastettavaksiriippumatta siitä, onko kyse nimenomaisesta vai hiljaisesta toimesta.
Asia on saatettava komission käsiteltäväksi 15 päivän kuluessa siitä
päivästä, jona asianosainen sai kyseisestä toimesta tiedon.
Komissio tekee päätöksen kuukauden kuluessa. Jos päätöstä ei ole tehty
tämän määräajan kuluessa, asian katsotaan tulleen hylätyksi hiljaisellapäätöksellä.
23 artikla
Uudelleen tarkastelu
Neuvosto tarkastelee tätä asetusta sekä mahdollisesti tarpeellisiksi
osoittautuvia viraston uusia tehtäviä uudelleen komission kertomuksen
perusteella, johon tarvittaessa liitetään ehdotus, ja Euroopan parla-menttia kuultuaan viimeistään viiden vuoden kuluttua tämän asetuksenvoimaantulosta.
24 artikla
Asetuksen voimaantulo
Tämä asetus tulee voimaan kahdentenakymmenentenä päivänä sen
jälkeen, kun se on julkaistu Euroopan yhteisöjen virallisessa lehdessä .
Tämä asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitä sovelletaan sellaise-
naan kaikissa jäsenvaltioissa.1994R2062 — FI — 10.07.1995 — 001.001 — 9
▼B
Neuvoston ja komission lausunto
Ei ole julkaistu erityispainoksessa.1994R2062 — FI — 10.07.1995 — 001.001 — 10