COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS 
COM(93) 619 final 
Bruselas, 1 de diciembre de 1993 
INFORME SOBRE LA APLICACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN DE ALOJAMIENTO 
(Reglamento del Consejo no. 150/91, de 21.1.91) 
PROPUESTA DE 
REGLAMENTO (EURATOM, CECA, CE) no. /93 DEL CONSEJO 
por el que se modifica el Reglamento (CECA, CEE, EURATOM) no 150/91 
en lo que se refiere a la indemnización de alojamiento 
(presentados por la Comisión) 
INDICE 
página 
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS 3 
1. Antecedentes 5 
1.1. Reglamento no 121/66 5 
1.2. Ampliación de la indemnización de alojamiento 
a ciertos funcionarios destinados fuera de la 
Comunidad (Reglamento no 150/91 del Consejo) 5 
2. Api i cae ion del Reglamento 6 
2.1. Determinación del derecho 6 
2.2. Método de cálculo de la indemnización de 
alojamiento 6 
2.3. Consecuencias prácticas (1991-1993) 7 
3. Situación actual 8 
3.1. Mayores tareas de las Oficinas 8 
3.2. El personal de las Oficinas 9 
3.3. El sistema de rotación 9 
4. Cone I us i ón 11 
Anexo 1 : Reg I amentos 12 
Anexo 2: Datos estadísticos 16 
Propuesta de Reglamento 19 
Anexo 3: Ficha de financiación 21 
^PQSJÇION Pf MQTIVQS 
El Consejo, basándose en el articulo 14 bis del Anexo Vil del 
Estatuto, aprobó hace ya mucho tiempo (1966) un reglamento de 
aplicación sobre ayudas para alojamiento de los funcionarios en 
ciertos lugares de destino. Al principio, dicha indemnización sólo 
se aplicaba en ciertos lugares de Alemania, Francia, Reino Unido y 
Suiza. 
2. En enero de 1991, el Consejo aprobó el Reglamento no. 150/91 que, al 
enmendar el Reglamento de 1966, ampliaba el beneficio de dicha 
indemnización al personal destinado en los Estados miembros y 
sujeto a las condiciones de un sistema de rotación. 
3. El presente informe se ha elaborado de conformidad con el articulo 
2 del citado Reglamento, en el que se establece que la Comisión 
presentará un informe al Consejo sobre su aplicación antes del 
31 .12.93. 
En el mismo articulo se establece que, por una parte, dicho 
Reglamento será aplicable del 1 de enero de 1991 al 31 de diciembre 
de 1993 y, por otra parte, que el Consejo podrá aprobar su 
prórroga, previa propuesta de la Comisión. 
De las conclusiones del presente informe puede colegirse, por una 
parte, que las disposiciones se han aplicado con el rigor necesario 
y, por otra parte, que las condiciones que justificaron en 
principio la enmienda del Reglamento de 1966 siguen estando 
vigentes en la actualidad. 
Por todo ello, la Comisión propone al Consejo que prorrogue dicho 
Reglamento por un nuevo período de 5 años. 
INFORME SOBRE LA APLICACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN DE ALOJAMIENTO 
(Reglamento del Consejo no. 150/91, de 21.1.91) 
********************************************** 
CAPITULO I: ANTECEDENTES 
1•1• Reglamento no 121/66 
El artículo 14 bis del Anexo Vil del Estatuto dispone se asigne 
una indemnización de alojamiento al funcionario destinado en un 
lugar cuyas condiciones de alojamiento se consideren 
especialmente difíciles. 
Basándose en este mismo articulo, el Consejo está facultado para 
aprobar las normas de desarrollo y, especialmente, el importe 
máximo y las modalidades de atribución: esto ya se realizó por 
vez primera mediante el Reglamento 6/66/Euratom, y 121/66/CEE de 
28/7/1966. 
No obstante, la indemnización a la que dicho Reglamento daba 
derecho no podía rebasar el 5% de los emolumentos y sólo podía 
concederse a los funcionarios destinados en un número muy 
restringido de lugares situados en 4 países. 
Por esta razón, el Consejo se vio impelido a enmendar dicho 
Reglamento y aprobar el Reglamento no 150/91. 
1•2• Ampliación de la indemnización de alojamiento a ciertos 
funcionarios destinados en la Comunidad (Reglamento no 150/91 
del Consejo) 
Este último Reglamento pretende solventar los inconvenientes del 
Reglamento de 1966 en vigor en el año 1990, cuyo ámbito 
geográfico y cuyo contenido pecuniario no eran suficientes, ya 
que la indemnización quedaba limitada a un 5% de las 
retribuciones. Estas restricciones hacían prácticamente 
inaplicable el Reglamento de 1966. 
La aprobación del Reglamento no 150/91 permitió tener en cuenta 
las dificultades halladas en ciertas ciudades europeas por parte 
de los funcionarios sujetos al sistema de rotación (en 
particular los que son subditos de otro Estado miembro). Debido 
a la duración limitada de su destino, dichos funcionarios pueden 
verse obligados a gastar, en concepto de inquilinato, una parte 
más importante de su salario que los funcionarios establecidos 
por un período mayor en las sedes comunitarias. 
En efecto, debido a la movilidad que lleva consigo el sistema de 
rotación, se ven expuestos al mercado inmobiliario del momento 
coi- mayor frecuencia que los funcionarios destinados en las 
sedes de las Instituciones. 
CAPITULO II: APLICACIÓN DEL REGLAMENTO 
2.1. Determinación del derecho 
la indemnización los funcionarios 
de la Comunidad en el marco de un 
otra parte, la asignación de la 
indemnización no puede sobrepasar 6 años a partir de la fecha de 
entrada en funciones del funcionario. Sólo tienen derecho a 
destinados en una Oficina 
sistema de rotación. Por 
La solicitud del funcionario será examinada por el Jefe de la 
Oficina, que es la persona capacitada para juzgar si el 
alojamiento propuesto se ajusta a la situación familiar y 
profesional del funcionario y a las funciones del mismo. 
La asignación de la indemnización será aprobada por la AIPN 
basándose en dicho dictamen y en cualquier otra valoración que 
considere necesaria. 
2.2. Método de cálculo de la indemnización de alojamiento 
Un funcionario que tenga ciertos emolumentos y cuyo alquiler 
sobrepase un cierto límite puede solicitar una indemnización de 
alojamiento igual a un cierto porcentaje de la diferencia entre 
el alquiler y el alquiler mínimo. El tope mínimo se determinará 
utilizando un porcentaje de dichos emolumentos, porcentaje 
variable en función de la situación profesional. Por otra parte, 
la parte del alquiler asumida por la administración también 
varía, pero en función de la situación familiar. 
Emolumentos salario base + expatriación + asignación por 
cabeza de fami I i a 
impuestos - cotizaciones sociales 
contribución temporal 
a los que se aplicará el coeficiente corrector 
del lugar y se convertirá en moneda del país 
de destino al tipo de la retribución 
Alquiler m í n i mo porcentaje de los emolumentos: 
18% para los grados inferiores a B1 
20% para los grados B1 a A4 
22% para los grados superiores a A4 
Indemni zac ion alquiler - alquiler mínimo, 
resultado a cargo de la administración hasta 
50% sin persona a cargo 
55% con una persona a cargo 
60% con dos o más personas a cargo 
2.3. Consecuencias prácticas (1991-93) 
En el cuadro que figura a continuación se hace un resumen del 
contenido práctico del Reglamento durante el periodo 1991-93: 
Çmdro A 
Número de funcionarios 
Año Total indemnización X 
oficinas 
1 2 3 Gastos da personal 
en mi les da «cus 
Total indemnización 
oficinas 
4 5 6 
1. número total de funcionarios de la CEE destinados en las 
oficinas de la Comunidad 
2. número de funcionarios que gozan de la indemnización 
3. (2) / (1) en porcentaje 
4. coste anual de las oficinas en gastos de personal (incluida 
la indemnización) en miles de ecus 
5. importe anual total de la indemnización en miles de ecus 
6. (5) / (4) en porcentaje 
En este cuadro puede verse que el número de beneficiarios y el 
coste presupuestario son reducidos en comparación con el número 
total de funcionarios y el coste de las Oficinas comunitarias en 
gastos de personal. 
En los cuadros 1, 2 y 3 que figuran en anexo se indica la 
situación por cada lugar en 1991, 1992 y 1993. 
CAPÍTULO III: S ITUACION ACTUAL 
3.1. Mayores tareas de las Oficinas 
TradicionaImente, las Oficinas de la Comisión en los Estados 
miembros se han encargado de tareas de difusión de la 
información comunitaria ante el público en general y ante 
ciertos medios especializados. No obstante, sus funciones han 
ido progresivamente aumentando al cabo de los años en función de 
la evolución del proceso de integración europea. Por este 
motivo, la Comisión ha tenido que redéfinir, mediante su 
Decisión de 26 de abril de 1989, la finalidad de las Oficinas. 
Partiendo de la constatación de que las Oficinas han tenido que 
enfrentarse a una carga de trabajo cada vez mayor y asumir una 
panoplia cada vez mayor de funciones, han ido apareciendo y 
confirmándose nuevas tareas. 
Estas nuevas tareas reflejan: 
- la necesidad de que la Comisión disponga de mayor información 
sobre la opinión pública y las tendencias políticas; 
- mayores demandas de la Comisión a las Oficinas, para que éstas 
ejerzan determinadas funciones de representación y de apoyo 
práctico en los Estados miembros; 
- un neto incremento de la demanda de información tanto por 
parte del público en general como por parte del público 
especializado y, por consiguiente, la necesidad de adaptar las 
estructuras y medios de información; 
- mayor cooperación entre las instituciones comunitarias y entre 
la Comisión y los Estados miembros en materia de información y 
común i cae ion. 
La puesta en práctica de estas nuevas orientaciones y funciones 
que derivan de las mismas serán apoyadas por una estructura de 
organización revisada. A este respecto, ha parecido importante 
garantizar una rotación sistemática del personal de concepción y 
de gestión, y fomentar en la medida de lo posible la existencia 
de nacionalidades diferentes en cada Oficina. 
Asimismo, la Comisión ha tenido que considerar la posibilidad de 
comisiones de servicios de funcionarios de Direcciones Generales 
distintas de la DG X**) (sobre todo, del Servicio de 
Traducción), por períodos siempre limitados con el fin de ayudar 
en las tareas específicas que las Oficinas tienen encomendadas. 
(*) Medios audiovisuales, información, comunicación y cultura 
8 
3-2. El personal de las Oficinas 
La experiencia ha mostrado en repetidas ocasiones que la 
búsqueda de candidatos con la calificación necesaria para ocupar 
un puesto en las Oficinas de la Comunidad puede ser delicada. El 
personal de las Oficinas debe no sólo dominar la lengua del país 
sino también, al menos en lo que respecta a los funcionarios de 
la categoría A, poseer un conocimiento minucioso del 
funcionamiento de las instituciones políticas del país, de sus 
fuerzas sociales y económicas, y de las mentalidades y 
preocupaciones particulares de sus habitantes. 
La indemnización de alojamiento, mediante la cual la 
administración asume, incluso parcialmente, la importante carga 
de los gastos de alquiler en los lugares más sensibles, ha 
contribuido a ampliar el número de personas que pueden estar 
interesadas por un empleo en una Oficina de la Comunidad. Hay 
que constatar que el número de candidatos ha pasado de 6 por 
puesto en 1990 a 9 por puesto en 1993. 
Cabe constatar igualmente un aumento del número de personas que 
no son ciudadanos del país (de un 10% en 1990 a un 15% en 1993), 
mientras que antes, sin la compensación financiera que suponía 
la indemnización, eran sobre todo las personas que poseían la 
nacionalidad del país de destino las que solicitaban un empleo 
en las Of icinas. 
El aumento del número de personas que no son ciudadanos del país 
es sumamente positivo para la imagen de las Oficinas ante el 
auditorio de sus acciones: medios políticos, interlocutores 
sociales y económicos y público en general. Este imagen tiende a 
reflejar la dimensión y la realidad de la Comunidad y pretende 
hacerse eco en las Oficinas de la situación del entorno 
multinacional y pluricultura I predominante en las sedes. 
3-3. El sistema de rotación 
El sistema de rotación contribuye a la necesaria movilidad de 
los funcionarios destinados en las Oficinas, movilidad que debe 
proporcionar a dichas Oficinas una dotación de funcionarios 
especialmente calificados, y especializados en los principales 
sectores de actividad de la Comisión. 
El sistema de rotación permite también una rev i ta I izacion de las 
Oficinas, especialmente al impedir el asentamiento de 
actividades rutinarias y al facilitar la aplicación de nuevos 
enfoques o métodos y una adaptación continua a los 
acontec imientos. 
Por este motivo, la Comisión decidió fijar en 6 años como máximo 
el período de comisión de servicios. 
A este respecto, la indemnización ha facilitado la puesta en 
práctica del sistema de rotación, ya que su asignación queda 
restringida a un período máximo de 6 años. 
Se ha observado también un aumento de la movilidad desde su 
introducción, ya que el número de traslados ha pasado de 26 en 
el periodo 1988-90 a 36 en el período 1991-93. 
No obstante, esta movilidad puede acarrear para los interesados 
-especialmente, por lo que se refiere a los gastos de 
alojamiento- trabas particulares. Esta circunstancia puede 
inducirlos a destinar a alojamiento, en comparación con sus 
gastos anteriores, una parte notablemente más importante de su 
salario. 
Para obviar esta situación, la indemnización de alojamiento 
sigue siendo necesaria y representa además un instrumento 
administrativo indispensable para el correcto funcionamiento de 
las Of icinas. 
10 
CAPÍTULO IV: CONCLUSIÓN 
Del informe puede colegirse que: 
las condiciones que indujeron a la Comisión a proponer la 
aprobación del Reglamento 150/91 en 1991 siguen estando de 
actual i dad; 
el Reglamento es aplicado por parte de la Comisión de modo adecuado 
y riguroso. La incidencia financiera es mínima absolutamente 
hablando y Justificada en sus efectos-, 
la aplicación de la indemnización de alojamiento ha originado un 
aumento no sólo del número de candidatos a las funciones ejercidas 
en las Oficinas, sino también del número de ciudadanos de Estados 
miembros que no lo son del pais en el que están instaladas las 
Of ic inas-, 
la repentina desaparición de la indemnización provocaría 
dificultades importantes a los agentes que disfrutan de la misma en 
estos momentos y, en consecuencia, se vería perturbado el correcto 
funcionamiento presente y futuro de las Oficinas; 
por estos motivos, cabe concluir en la influencia benéfica de la 
indemnización de alojamiento, tal y como se desprende de la 
aplicación del Reglamento 150/91. 
Por consiguiente, la Comisión propone prorrogar dicho Reglamento por un 
nuevo período, periodo que quedaría fijado en 5 años. 
El nuevo Reglamento por el que se autorizase dicha prórroga incluiría 
también una revisión al final del periodo, junto con una eventual 
reconducción a propuesta de la Comisión. 
11 
24. i. y i Diniio Oficial de las Comunidades Europeas Anexo 1 
N" I. IK/| 
(Actos cuya publication is uini condición paca \u afiluabilielaJ) 
REGLAMENTO (CECA, CEE, EURATOM) N" 150/91 DEL CONSEJO 
de 21 de enero de 1991 
por el que se modifica cl Reglamento n" 6/66 Euratom, 121/66/CEE en lo que se 
refiere a la indemnización de alojamiento 
VA. CONSEJO 1)1. I.AS COMUNIDADES IUKOI'1 AS, 
Visto cl Estatuto de lo*. IUIK louaiios de las Comunidades 
Europeas y el legimen aplicable a k>s olios agentes de las 
Comunidades, establecidos pot el Reglamento (CEE, 
Euiatom, CECA) n" 2S9/6X('), i uya ultima modilic ación 
l,i (oii.tiiiiyc <l Reglamento (Euiatom, CECA, CEE) n" 
</U./VO ('). y . «n patlKiilai, el allie ulo M hi\ del Anexo 
Vil ,i,- .Ii« I,,, I slalulo, 
Visto el Reglamento n" 6/66/Euratom, 121/66/CEE de los 
Consejos de 28 de julio de 1966, sobre determinación de 
la relación de lugares para los que se podrá conceder una 
indemnización de alojamiento, así como sobre su cuantía 
máxima y las formas de concesión de esta indemniza 
ción ('), 
Vista la propuesta de la Comisión, 
Considerando que los funcionarios destinados, según un 
sistema de rotación, en lugares diferentes de los de las 
sedes de las instituciones, pueden hallar condiciones de 
alojamiento especialmente difíciles debido al carácter 
limitado del periodo de destino , 
Considerando que esta situación puede entorpecer la 
movilidad cié dichos funcionarios y el conecto funciona­
miento de los servicios en dichos lugares , que conviene, 
por lo tanto, modificaí el Reglamento n" 6/66/Euiatom, 
121/66/CEE, 
HA A DOIT A DO II l'KESENTE KECI.AMENTO 
Artículo I 
El artículo siguiente se insertará en el Reglamento n" 6/66 
Euratom, 121/66/CEE « A i I nulo (> bis 
No obstante lo dispuesto en los artículos 2 y 6, el 
luncionaiio que, con arreglo al sistema de rotación, 
sea destinado a un lugar de la Comunidad distinto del 
de las sedes de las institue iones podra dislmtai de una 
indemniza* ion de alojamiento en las ( ondú iones esta 
bleí idas en los .ir 11< ulos *1 y "> 
Esta indemnización no podra acumularse con el bene­
ficio establecido en el párrafo segundo del apartado I 
del artículo 14 del Anexo Vil del Estatuto. Dicha 
indemnización estará limitada a la duración del 
destino, sin que pueda exceder de seis años a partir de­
là fecha de su entrada en funciones. •. 
Artículo ? 
1:1 presente Reglamento entrará en vigor el día siguiente 
al de su publicación en el Piano Oficial di Lis (.omnia 
dddes l:ui~'if>CiH 
El presente Reglamento seiá aplicable del 1 de eneio de 
1991 al W de diciembre de 199 \ 
Antes del M de diciembre de 19lM, la Comisión presén­
tala un informe al Consejo aceica de la aplicación del 
presente Reglamente) 
El Consejo podra decidir, a propuesta de la Comisión, la 
prórroga del presente Reglamento 
El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable 
en cada Estado miembro. 
Hecho en Bruselas, el 21 de enero de 1991 
(') DO n" I. S6 <!<• 4 1 1968, p. 1 
(') DO n" I. 16» de 22 12. 1990. ,>. I. 
(') DO n" ISO <l( 12 8 1966. p 2749/66. I'm ti Consejo 
El Presidente 
K STE1CHEN 
12 
OTROS REGLAMENTOS 
REGLAMENTO N° 6/66/EURATOM, 121/66/CEE DE LOS CONSEJOS 
de 28 de julio de I960 
sobre determinación de la relación de lugares para los que se podrá 
conceder una indemnización de alojamiento, así como sobre su 
cuantía máxima y las formas de concesión de esta indemnización 
EL CONSEJO DE LA COMUNIDAD EUROPEA 
DE LA ENERGÍA ATÓMICA, 
EL CONSEJO DE LA COMUNIDAD ECONÓMICA 
EUROPEA, 
Visto el Reglamento n° 31 (CEE), 11 (CEEA), por el que 
se establece el Estatuto de los funcionarios y el régimen 
aplicable a los otros agentes de la Comunidad 
Económica Europea y de la Comunidad Europea de la 
Energía Atomic;)1 en particular, el artículo 14 bis del 
Anexo VII del citado Estatuto y los artículos 22 y 67 del 
citado régimen, 
Vista la propuesta de la Comisión de la Comunidad 
Europea de la Energía Atómica y de la Comunidad 
Económica Europea, 
Considerando que es competencia de los Consejos 
aprobar, según el procedimiento señalado en el citado 
apartado 3 del artículo 65 del Estatuto, la relación de los 
lugares para los que podrá otorgarse una indemnización 
de alojamiento, su cuantía máxima así como las formas 
de concesión de esta indemnización. 
HAN ADOPTADO ïïL 
MENTÓ: PRESENTE REGLA-
A rilen lo l 
l^o.sltiiu ionaiios destinado.', en un lugai en el que las 
condiciones de alojamiento sean especialmente 
difíciles, tendrán derecho a una indemnización de 
alojamiento, en las condiciones que a continuación se 
determinan. 
Artículo 2 
1. Los lugares C destino para los que la 
indemnización mencionada en el artículo 1 podrá con­
cederse serán: 
DO ir 45 de 14.6.1962. p 1385/62 
DO rr 47 de 24.3.1965. p 701/65 Alemania: 
Karlsruhe 
Garching 
Geesthacht 
Francia: 
París 
Deparlamento de Hauts-dc-Seine, de la Seine 
St-Denis, de Val-de Marne, de l'Essonne, de 
Yvelines y de Val-d'Oisc 
Cadarache 
Grenoble 
Remo Unido: 
Londres 
Suiza: 
Ginebra 
2. Además de los lugares indicados en el aparta­
do 1, la indemnización de alojamiento podrá igualmente 
concederse para lugares en los que el número de fun­
cionarios sea inferior o igual a tres. En este caso, las 
Comisiones darán cuenta de ello a los Consejos y la 
relación presentada se considerará aceptada si, en el 
plazo de seis semanas, ninguna delegación manifestara 
su deseo de someter a deliberación la concesión de la 
indemnización de alojamiento para los citados lugares. 
Artículo ? 
Antes de proceder a la concesión de la 
indciuni/ación, la autoridad acreditada para procedei a 
los nombramientos, examinará si el alojamiento corres­
ponde a las necesidades del funcionario, habida cuenta 
de las funciones ejercidas y de su situación familiar, así 
como del número de las personas a su cargo que con­
vivan efectivamente con él. En su caso, podrá limitar 
hasta la cantidad que determine el alquiler tomado en 
consideración para el cálculo de la indemnización de 
alojamiento. 
Artículo 4 
Sin perjuicio de las disposiciones del artículo tercero, 
la indemnización de alojamiento se concederá al fun­
cionario que dedique al pago de su alquiler mensual, 
previa deducción, en su caso, de cargas tales como 
13 
OTROS REGI AMENTOS 
calefacción, agua, gas, electricidad y servicio de man 
(cniniiento, una cantidad superior a: 
18 % para los funcionarios de gi ado B2 y de grados 
infcnoies, 
20 % para los funcionarios de los grados Bl a A4, 
22 % para los funcionarios de grado superior a A4 
de la cuantía total de sus retribuciones, determinada 
como a continuación se establece. 
l^a citada cuantía estará constituida por la suma del 
sueldo base, la indemnización por expatriación y la 
asignación por cabeza de familia, previa deducción de 
las retenciones obligatorias previstas en el artículo64 del 
Estatuto de funcionarios y del impuesto comunitario. El 
unporle así integrado será ponderado mediante el coefi 
cíente corrector aplicable al lugar de destino del inte­
resado. Artículo 6 
I-a indemnización de alojamiento no podrá, cu 
ningún caso, ser superior al 5 % de la cuantía total de la.s 
retribuciones indicadas en el segundo párrafo del 
artículo 4. 
!///</(/(. i- i> (1) 
Nc» ol)Sl.uile II) (lispiuMii in lus .iftuulo-. ..' v. b . I 
tone lün.irio que. con .uceólo il Miiem.i ele roí.u ion 
si .i destín.tdo .i un lujj.u de l.i C.omumd.'ict distinto iU I 
de I.IN si-cK-s di- Lis nisi 111 .v HUH v |HH1(.I disliut.u di un.i 
nuli iimi/.ii uni de .ilo|.Hin, uto i n l.is i orulu HIIH s t u.i 
lilei id.is i i: lo- .mu uliis ' \ 
I si.i i IHII miii/.u ion no podi.i .u iimnl.u-.e I on el liciu 
lu m est.iMec ido en el p.m.ito M.i;imclo del .ip.irtado I 
del .uticulo M del Anevo Vil del Isi.Unto DKII.I 
indemn I/.IC ion estar.i IIUHI.UI.I .i I.» dui.KiOn del 
desuno, sin que pueda excedei de seis anos .i pariu d> 
l.i le< h.i <le su eniiad.i en lun» iones 
Artículo .*> 
La parte del alquiler que exceda de los intervalos 
fijados en el primer párrafo del artículo 4 correrá a cargo 
de la institución en una cuantía equivalente al: 
50 % para los funcionarios solteros y los funcionarios 
cabeza de familia sin personas a su cargo, 
60 % para los funcionarios cabeza de familia con más 
de una persona a su cargo 
I^a expresión «pcisona a su cargo» se entenderá en la 
forma definida en el artículo ? del Anexo VII Art i culo 7 
El presente Reglamento entrará en vigor el 1 de 
enero de 1966. 
El presente Reglamento será obligaloiio en lodos sus elementos y directamente aplicable 
en cada Estado miembro. 
I lecho en lii úselas, el 2K de julio de 19ó6 
Por los Consejos 
El Presidente 
S.A. POSTHUMUS 
(1 ) Artículo aplicoblc del 1 de enero de 1991 al 31 de diciembre de 1993 (véase el articulo 2 del Reglamento 
(CECA, CEE. Euratom) n« 150/91 det Consejo de 21 de enero de 1991. 00 n» l 18 de 24.1.1991). 
14 
> 
ARTICULO 14 bis DEL ANEXO Vil DEL ESTATUTO 
Artículo 14 bis 
El funcionario que esté destinado en un lugar en 
donde la condiciones de alojamiento sean reconocidas 
como especialmente difíciles podrá tener derecho a una 
indemnización de alojamiento. La relación de los luga­
res para los que podrá concederse esta indemnización, 
la cuantía máxima de la misma y las formas de concesión 
se determinarán por el Consejo según el procedimiento 
mencionado en el apartado 3 del artículo 65 del Esta­
tuto. 
15 
Anexo 2 
CUADRO 1 
Funcionarios destinados en las oficinas comunitarias a 01/01/91 
Lugar 
(1) 
Atenas 
Barcelona 
Belfast 
Berlin 
Bonn 
Copenhague 
Cardiff 
La Haya 
Dublin 
Edimburgo 
L isboa 
Londres 
Madrid 
Mar sel la 
Milan 
Mun i ch 
Paris 
Roma 
Total NÚÍÍ 
Total oficinas 
(2) 
7 
2 
1 
5 
14 
14 
1 
7 
8 
1 
11 
13 
14 
4 
3 
3 
25 
28 
161 tro de funcionar 
Indemnización 
(3) 
1 
2 
2 
1 
3 
2 
5 
1 
3 
2 
22 los 
X 
(4) 
14.3 X 
100.0 X 
14.3 X 
7.1 X 
42.9 X 
18.2 X 
35.7 X 
33.3 X 
12.0 X 
7.1 X 
13.7 X Gasto •€ 
Total oficinas 
(5) 
29084 
12996 
10647 
31664 
63853 
69164 
8063 
27466 
41617 
9651 
37335 
79725 
58034 
24422 
13856 
17035 
171328 
157744 
863684 insual de persona 
Indemnización 
(6) 
118 
2282 
421 
40 
232 
806 
862 
73 
1024 
638 
6496 1 en ecus 
X 
(7) 
0,4 X 
17.6 X 
0.7 X 
0.1 X 
0.8 X 
2.2 X 
1.5 X 
U.4 X 
0.6 X 
0.4 X 
0.8 X 
16 
ÇUAflRQ 2 
Funcionarlos destinados en las oficinas comunitarias a 01/01/92 
Lugar 
(1) 
Atenas 
Barcelona 
Belfast 
Berlin 
Bonn 
Copenhague 
Cardiff 
La Haya 
Dublin 
Edimburgo 
L i sboa 
Londres 
Madrid 
Marsel la 
Milán 
Munich 
Paris 
Roma 
Total Numc 
Total oficinas 
(2) 
7 
2 
1 
5 
15 
14 
1 
7 
8 
1 
12 
14 
15 
3 
4 
3 
24 
29 
165 iro de funcionar 
Indemnización 
(3) 
1 
2 
3 
1 
3 
1 
1 
6 
3 
1 
22 los 
X 
(4) 
14.3 X 
100.0 X 
20.0 X 
7.1 X 
42.9 X 
8.3 X 
7.1 X 
40.0 X 
12,5 X 
3.4 X 
13.3 X Gasto mensual de personal en ecus 
Total oficinas indemnización X 
(5) 
31178 
13280 
6638 
31748 
64331 
68711 
8350 
27416 
42965 
9992 
46004 
91428 
71641 
19534 
22703 
16864 
167273 
180596 
920652 (6) 
66 
2046 
602 
10 
173 
421 
466 
2234 
971 
442 
7431 (7) 
0.2 X 
15.4 X 
0.9 X 
0.0 X 
0.6 X 
0.9 X 
0.5 X 
3,1 X 
0.6 X 
0.2 X 
0,8 X 
17 
CUADRO 3 
Funcionarlos destinados en las oficinas comunitarias a 01/01/93 
Lugar 
(1) 
Atenas 
Barcelona 
Belfast 
Berl In 
Bonn 
Copenhague 
Cardiff 
La Haya 
Dublin 
Edimburgo 
Lisboa 
Londres 
Madrid 
Marsel la 
Milán 
Munich 
París 
Roma 
Total Númc 
Total oficinas 
(2) 
7 
3 
1 
5 
15 . 
14 
1 
5 
8 
1 
12 
14 
16 
3 
4 
4 
24 
27 
164 »ro de funcionar 
Indemnización 
(3) 
i 
2 
2 
1 
1 
2 
7 
1 
5 
3 
25 los 
X 
(4) 
14,3 X 
66.7 X 
13,3 X 
7.1 X 
20,0 X 
14.3 X 
43.8 X 
25.0 X 
20,8 X 
11.1 X 
15,2 X Gasto •( 
Total oficinas 
(5) 
33046 
18763 
6010 
32862 
63984 
81095 
8712 
29102 
44062 
9612 
48455 
94029 
70472 
22058 
21371 
26056 
173106 
144126 
926921 msual de person* 
Indemnización 
(6) 
102 
1940 
315 
400 
3 
744 
2641 
324 
1412 
924 
8805 il en ecus 
X 
(7) 
0.3 X 
10.3 X 
0.5 X 
0.5 X 
0.8 X 
3.7 X 
1.2 X 
0.8 X 
0.6 X 
0,9 X 
18 
PROPUESTA DE 
REGLAMENTO (EURATOM. CECA. CEE) no. /93 DEL CONSEJO 
por el que se modifica el Reglamento (CECA. CEE. EURATOM) no. 150/91 
en lo que se refiere a la indemnización de alojamiento 
A« «-
Propuesta de 
REGLAMENTO (EURATOM, CECA, CE) No /93 DEL CONSEJO 
de 
por el que se modifica el Reglamento (CECA, CEE, Euratom) no 150/91 
en lo que se refiere a la indemnización de alojamiento 
EL CONSEJO DE LA UNION EUROPEA, 
Visto el Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas y el 
régimen aplicable a los otros agentes de las Comunidades, establecidos por 
el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) no259/68(1> cuya última modificación 
la constituye el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) no 3947/92(2) y, en 
particular, el articulo 14 bis del Anexo Vil de dicho Estatuto, 
Visto el Reglamento no 6/66/Euratom, 121/66/CEE de los Consejos, de 28 de 
julio de 1966, sobre determinación de la relación de lugares para los que 
se podrá conceder una indemnización de alojamiento asi como sobre su 
cuantía máxima y las formas de concesión de esta indemnización(3), 
Visto el Reglamento (CECA, CEE, Euratom) no 150/91 del Consejo, de 21 de 
enero de 1991^4^, por el que se modifica el Reglamento no 6/66/Euratom, 
121/66/CEE en lo que se refiere a la indemnización de alojamiento y. en 
particular, el apartado 3 de su articulo 2, 
Vista la propuesta de la Comisión, 
Considerando que los funcionarios destinados, según un sistema de rotación, 
en lugares diferentes de los de las sedes de las instituciones, pueden 
hallar condiciones de alojamiento especialmente difíciles; 
Considerando que esta situación puede entorpecer la movilidad de dichos 
funcionarios y el correcto funcionamiento de los servicios en dichos 
lugares, en caso de que una oportuna indemnización de alojamiento no 
tuviese en cuenta esta circunstancia; 
Considerando que es conveniente, en consecuencia, prorrogar las 
disposiciones del Reglamento no 150/91 por un periodo de 5 años, 
(1) DO no L 56 de 04.03.1968, p. 1. 
(2) DO no L 404 de 31.12.1992, p. 1. 
(3) DO no 150 de 12.08.1966, p. 2749/66 
(4) DO no L 18 de 24.01.1991, p. I. 
19 
HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO: 
Articulo 1 
Se mantiene vigente durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 
1994 y el 31 de diciembre de 1998 el articulo 6 bis del Reglamento 
no_ 121/66/Euratom, no 121/66/CEE de los Consejos, de 28 de Julio de 1966. 
Art i cu I o 2 
La Comisión presentará un informe al Consejo sobre la aplicación del 
presente Reglamento antes del 31 de diciembre de 1998. 
A propuesta de i a Comisión, el Consejo podrá decidir la prórroga del 
presente Reglamento más allá del 31 de diciembre de 1998. 
El presente Reglamento entrará en vigor el día siguiente al de su 
publicación en el Diari o Oficial de las Comunidades Europeas. 
El presente Reglamento es obligatorio en todos sus elementos y directamente 
aplicable en cada Estado miembro. 
Hecho en Bruselas, el 
Por el Consejo 
El Presidente 
20 
Anexo 3 
FICHA DE FINANCIACIÓN 
Cálculo estimado de la incidencia presupuestaria resultante 
de la prórroga del Reglamento (CECA, CEE, Euratom) no 150/91 
en lo que se refiere a la indemnización de alojamiento 
re I at i va al año 1994 
Presupuesto de funcionamiento 
Partida no AO 1142/14 (1) 123.500 ecus (2) 
(1) La partida presupuestaria AO 1142/14 (135.000 ecus) comprende también 
la indemnización de transporte. Aquí solamente se incluye la 
previsión referente a la indemnización de alojamiento. 
(2) Este importe ya se ha tenido en cuenta en el proyecto de presupuesto 
de 1994. 
21 
ISSN 0257-9545 
COM (93) 619 final 
DOCUMENTOS 
ES oí 
N° de catálogo : CB-CO-93-660-ES-C 
ISBN 92-77-61937-6 
Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas 
L-2985 Luxemburgo 
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