Información comunicada por los Estados miembros con relación a la ayuda concedida en virtud del Reglamento (CE) n° 68/2001 de la Comisión, de 12 de enero de 2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas a la formación

(2002/C 58/05)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

Ayuda n°: XT/16/2001

Estado miembro: Italia

Región: Friuli-Veneza Giulia

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Ayudas para formación

Fundamento jurídico: Legge 21.12.1978 n. 845 "Legge quadro in materia di formazione professionale" e successive modificazioni; Legge Regionale 16.11.1982 n. 76 "Ordinamento della formazione professionale"

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: Programa Operativo del objetivo 3, 2000/2006 de la Región Friuli-Venezia Giulia

MEDIDA D.1

Año 2000

- 5526088,820 euros (10700000000 de liras italianas)

Año 2001

- 5681025,889 euros (11000000000 de liras italianas)

Año 2002

- 5784317,269 euros (11200000000 de liras italianas)

Año 2003

- 5939254,339 euros (11500000000 de liras italianas)

Año 2004

- 5422797,440 euros (10500000000 de liras italianas)

Año 2005

- 5681025,889 euros (11000000000 de liras italianas)

Año 2006

- 5681025,889 euros (11000000000 de liras italianas)

MEDIDA D.3 (únicamente "azioni di supporto ed interventi formativi finalizzati a ricambio generazionale nelle PMI")

Año 2000 - 206582,759 euros (400000000 de liras italianas)

Año 2001 - 206582,759 euros (400000000 de liras italianas)

Año 2002 - 206582,759 euros (400000000 de liras italianas)

Año 2003 - 206582,759 euros (400000000 de liras italianas)

Año 2004 - 206582,759 euros (400000000 de liras italianas)

Año 2005 - 206582,759 euros (400000000 de liras italianas)

Año 2006 - 206582,759 euros (400000000 de liras italianas)

Intensidad máxima de la ayuda: GRANDES EMPRESAS

Formación específica: 25 %

Formación general: 50 %

PEQUEÑAS EMPRESAS

Formación específica 35 %

Formación general 70 %

Estas intensidades se incrementarán:

- en un 5 % cuando las medidas objeto de la comunicación se destinen a empresas en zonas que puedan gozar de ayudas regionales conforme a la letra c) del apartado 3 del artículo 87, del Tratado

- en un 10 % cuando las medidas objeto de ayuda se destinen a la formación de los trabajadores menos favorecidos:

- en los seis primeros meses de contrato, todo joven menor de 25 años que no haya obtenido su primer empleo retribuido regularmente

- toda persona que padezca una minusvalía física, mental o psíquica grave, pero pueda no obstante incorporarse al mercado de trabajo

- todo trabajador migrante que se traslade o se haya trasladado a otro punto de la Comunidad o sea residente en la Comunidad a fin de ejercer un trabajo y precise de formación profesional y/o lingüística

- en los seis primeros meses de contrato, toda persona que desee reiniciar una actividad laboral tras una interrupción de al menos tres años, en particular toda persona que haya abandonado su empleo debido a la dificultad de conciliar la vida profesional y familiar

- toda persona mayor de 45 años que carezca de título académico de nivel secundario superior

- en los seis primeros meses de contrato, todo desempleado de larga duración, esto es, una persona sin trabajo durante más de 12 meses consecutivos

La ayuda concedida se refiere a los sectores de transporte marítimo, su intensidad puede alcanzar el 100 % independientemente del hecho de que el proyecto de formación se refiera a formación especifica o general, siempre y cuando se cumplan las condiciones siguientes:

- el participante en el proyecto de formación no será miembro activo de la tripulación, sino supernumerario

- la formación se imparte a bordo de buques matriculados en los registros comunitarios

Fecha de ejecución: A partir del 31 de mayo de 2001

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: El régimen estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2006, fecha de conclusión del programa operativo del objetivo 3 de la región Friuli-Venezia Giulia y del plazo de validez del Reglamento (CE) n° 68/2001

Objetivo de la ayuda: La ayuda se refiere a la formación general y específica con arreglo a la documentación siguiente:

- Delibera della Giunta regionale del Friuli-Venezia Giulia n. 1118 d.d. 6 aprile 2001

- Estratto dell'allegato A alla delibera 1118/01 "Regolamento recante 'Norme per l'attuazione del Programma Operativo Regionale dell'Obiettivo 3'" art. 21 "Formazione specifica e Formazione generale"

Sector o sectores económicos afectados: Todos los previstos en el artículo 1 del Reglamento (CE) n° 68/2001

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia Direzione Regionale della Formazione Professionale Via S. Francesco n. 37 I - 34100 Trieste E-mail: formazione.prof@regione.fvg.it

Ayuda n°: XT/19/2001

Estado miembro: Italia

Región: Piamonte

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Directiva sobre formación de trabajadores en el lugar de trabajo - 2001

Fundamento jurídico: Deliberazione della Giunta regionale del Piemonte n. 30-2640 del 2.4.2001

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 51524,839 euros (99766 millones de liras italiana), de ellos 25421,748 euros del presupuesto de 2000, en forma de reembolsos del gasto elegible realmente soportado y probado por la realización de acciones de formación

Intensidad máxima de la ayuda: De conformidad con los apartados 2 a 6 del artículo 4 artículo 4.4 a 6 del Reglamento (CE) n° 68/2001, las intensidades máximas (en %) son las siguentes:

>SITIO PARA UN CUADRO>

Estas intensidades se incrementan un 10 % si la formación para la que se concede la ayuda se da a trabajadores desfavorecidos en el sentido de la letra g) del artículo 2 del Reglamento (CE) n° 68/2001

Fecha de ejecución: 14 de mayo de 2001

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Hasta diciembre de 2001

Objetivo de la ayuda: El régimen cubre la formación general y la formación específica. De conformidad con la letra e) del artículo 2 del Reglamento (CE) n° 68/2001:

- la formación general es una formación de carácter general válida no solamente para el puesto actual o futuro del empleado en la empresa, sino que le proporciona cualificaciones en gran parte transferibles a otras empresas o sectores

- la formación específica, en cambio, implica una instrucción teórica y práctica aplicable al puesto actual o futuro del empleado en la misma empresa

A efectos de la aplicación de este régimen de ayudas, cabe precisar:

- en la "formación general" se incluyen los cursos en los que esté previamente prevista la certificación pública final de la cualificación o la entrega de un diploma profesional, así como los cursos de formación organizados para más de una empresa, es decir, que agrupan a trabajadores y/o titulares de dos o más empresas, aunque sean del mismo sector productivo

- en la "formación específica" se incluyen los cursos dirigidos a trabajadores y/o titulares de una misma empresa

Por lo que se refiere a la "formación general", véase el artículo 24 de la Ley regional n° 63 de 13 de abril de 1995 (en anexo) y el artículo 14 de la Ley n° 845 de 21 de diciembre de 1978 (citada en la anterior)

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores

Todos los servicios

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Regione Piemonte Direzione regionale alla Formazione Professionale - Lavoro Settore Attività Formativa

Via Magenta 12 I - 10128 Torino

Otras informaciones: Observaciones: la contribución pública total que podrá asignarse a una sola empresa para programas de formación conforme a esta Directiva no superará en ningún caso el millón de euros (1936270000 de liras italianas)