Información comunicada por los Estados miembros con relación a la ayuda concedida en virtud del Reglamento (CE) n° 68/2001 de la Comisión, de 12 de enero de 2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas a la formación

(2002/C 21/06)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

Ayuda n°: XT/10/2001

Estado miembro: Irlanda

Región: Todas las regiones: Border, Midland y Western Region (BMW), así como Southern y Eastern Region (S & E)

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Medidas para la igualdad de las mujeres

Fundamento jurídico: The measure is located in the social inclusion and childcare subprogramme of the regional operational programmes of the National Development Plan 2000-2006. The funding is provided at subhead S 1 of vote 19 (Department of Justice, Equality and Law Reform) of government financial estimates

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: Se cuenta con un presupuesto total para el período 2000-2006 de 29,5 millones de euros. 21,7 millones de euros para la región S & E y 7,8 millones de euros para la región BMW. Las ayudas consistirán en subvenciones para proyectos.

En la región S & E se calcula que se asignarán menos de 5 millones de euros a iniciativas que conlleven subvenciones a empresas individuales, lo que supone un gasto anual de 800000 euros. En la región de BMW se calcula que se asignarán menos de 2 millones de euros a iniciativas que conlleven subvenciones a empresas individuales, lo que supone un gasto anual de 300000 euros

Intensidad máxima de la ayuda: El régimen no prevé medidas específicas de formación. La formación financiada por este régimen será de naturaleza general y estará acreditada por títulos oficiales.

Se aplicarán los niveles de ayuda siguientes:

- S & E: un máximo del 55 % para grandes empresas y un máximo del 75 % para las PYME,

- BMW: un máximo del 60 % para grandes empresas y un máximo del 80 % para las PYME

Fecha de ejecución: Pueden concederse ayudas desde el 1 de abril de 2001

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Podrán concederse ayudas hasta el 31 de diciembre de 2006

Objetivo de la ayuda: El objetivo de este régimen es promover la igualdad de oportunidades para las mujeres, incluido el mercado laboral. Se financiarán las siguientes iniciativas:

- control del factor de igualdad en las políticas de personal

- desarrollo de políticas de empleo favorables a la familia

- mejora de las cualificaciones y reciclaje de los empleados de sexo femenino y

- fomento del desarrollo de la carrera profesional de las mujeres y de su espíritu empresarial.

El objetivo principal del régimen es luchar contra la segregación vertical y horizontal entre los dos sexos en el trabajo, mediante una mayor sensibilización sobre las diferencias de trato por razón de sexo, dotando a las mujeres de las cualificaciones laborales adecuadas y diseñando políticas que tengan en cuenta el factor de igualdad

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores. Podrán solicitar la ayuda todas las organizaciones interesadas en trabajar por la igualdad entre los sexos. Los proyectos se seleccionarán por medio de una convocatoria de propuestas

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Department of Justice, Equality and Law Reform 43-49 Mespil Road Dublin 4 Ireland

Otras informaciones: Se piensa que la mayoría de la actividades que financiará este régimen no estará sujeta a las normas sobre ayudas estatales, incluidas las siguientes iniciativas:

- proyectos innovadores para mujeres desfavorecidas y mujeres de más de 50 años de edad,

- promoción del equilibrio entre los sexos en el proceso de toma de decisiones (fuera del ámbito del empleo),

- investigación, formación y reciclaje de las mujeres desempleadas