Iniciativa del Reino de los Países Bajos con vistas a la adopción de un Reglamento del Consejo por el que se modifica el Reglamento (CE) n° 44/2001 relativo a la competencia judicial, el reconocimiento y la ejecución de resoluciones judiciales en materia civil y mercantil

(2002/C 311/09)

EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, y, en particular, la letra c) de su artículo 61 y el apartado 1 de su artículo 67,

Vista la iniciativa del Reino de los Países Bajos(1),

Visto el dictamen del Parlamento Europeo(2),

Visto el dictamen del Comité Económico y Social(3),

Considerando lo siguiente:

(1) En el marco del objetivo de la Comunidad de establecer progresivamente un espacio de libertad, de seguridad y de justicia en el que esté garantizada la libre circulación de personas, el 22 de diciembre de 2000 se adoptó el Reglamento (CE) n° 44/2001(4), que entró en vigor el 1 de marzo de 2002.

(2) El Reglamento (CE) n° 44/2001 establece normas sobre competencia en asuntos relacionados con contratos individuales de trabajo. En particular, el artículo 20 de dicho Reglamento establece una norma de competencia respecto de las demandas presentadas por el empresario. Las sentencias dictadas con arreglo al artículo 20 se reconocerán y ejecutarán de conformidad con dicho Reglamento.

(3) Debido a las dificultades surgidas en el caso de relaciones laborales transfronterizas, es necesario modificar el artículo 20 del Reglamento (CE) n° 44/2001. La legislación laboral de algunos Estados miembros dispone que, por lo que atañe a la extinción de un contrato de trabajo, el empresario pueda optar por solicitar la anulación judicial del contrato como alternativa al despido, anulación que en determinados casos es obligatoria. La anulación judicial ofrece ventajas tanto para el empresario como para el trabajador.

(4) Teniendo presente el principio de libre circulación de personas, y con el fin de mejorar las condiciones de la anulación judicial de contratos, procede dar al empresario la posibilidad de presentar la demanda ante el tribunal del lugar en que el trabajador desempeña habitualmente su trabajo. Como este tribunal mantiene con el litigio un vínculo especialmente estrecho, que suele ser el mismo que se emplea para determinar la legislación aplicable, dicho tribunal se encuentra generalmente en mejores condiciones para obtener información,

HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:

Artículo 1

En el artículo 20 del Reglamento (CE) n° 44/2001 se insertará el apartado siguiente: "1bis. Los empresarios podrán asimismo presentar demandas de extinción de un contrato de trabajo ante el tribunal del lugar en el que el trabajador desempeñare habitualmente su trabajo o, si el trabajador no desempeñare habitualmente su trabajo en un único Estado, ante el tribunal del lugar en que estuviere situado el establecimiento que hubiere empleado al trabajador."

Artículo 2

El presente Reglamento entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas.

El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en los Estados miembros de conformidad con el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.

Hecho en ...

Por el Consejo

El Presidente

...

(1) DO C ...

(2) DO C ...

(3) DO C ...

(4) DO L 12 de 16.1.2001, p. 1; Reglamento cuya última modificación la constituye el Reglamento (CE) n° 1496/2002 de la Comisión (DO L 225 de 22.8.2002, p. 13).