[pic] | COMISIÓN EUROPEA |

Bruselas, 15.1.2010

COM(2010)2 final

Informe de la Comisión al Consejo

INFORME DE LA COMISIÓN AL CONSEJO sobre la aplicación del anexo X del Estatuto Años 2006, 2007 y 2008 (Reglamento nº 3019/1987 del Consejo de 5 de octubre de 1987)

INTRODUCCIÓN

De conformidad con el artículo 101 bis del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas, el anexo X establece, sin perjuicio de las demás disposiciones del Estatuto, las disposiciones especiales y excepcionales aplicables a los funcionarios destinados en terceros países.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 del anexo X, «la Comisión presentará anualmente al Consejo un informe sobre la aplicación del presente anexo y, en particular, sobre la fijación del tipo de la indemnización por condiciones de vida con arreglo al artículo 10».

Desde el 1 de enero de 1988, la Comisión ha preparado dieciséis informes. Estos corresponden a los períodos siguientes: de octubre de 1987 a diciembre de 1988, 1989, 1990-1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997-1998, 1999, 2000, 2001, 2002 ,2003, 2004 y 2005. El presente informe se refiere a los siguientes tres años: 2006, 2007 y 2008.

CAPÍTULO 1: DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1: CONTRATACIÓN

La dotación oficial del Servicio Exterior pasó de 984 puestos de trabajo, el 31.12.2005, a 1032 puestos de trabajo, el 31.12.2008.

Por lo que se refiere a los agentes contratados, a 31 de diciembre de 2005 se habían creado 26 puestos de trabajo. A 31.12.2008 esa cifra había pasado a 828. Esta evolución está vinculada a dos cambios de tipo organizativo: la conversión de los antiguos puestos «ALAT» ( a gentes l ocales de a sistencia t écnica ) y la desaparición gradual (finalizada el 31.12.2006) de los expertos individuales (agentes con contratos de Derecho belga).

Artículo 2: Movilidad

Ejercicios de rotación

2006

El ejercicio 2006 afectó a 209 funcionarios inscritos y se desglosa como sigue:

- 108 traslados de Delegación a Delegación (54 en 2005).

- 95 traslados de las Delegaciones a la Sede (89 en 2005).

- 73 traslados de la Sede a las Delegaciones (82 en 2005).

- 6 ceses de funciones (12 en 2005).

- 19 funcionarios se mantuvieron en sus destinos.

Total: 282 traslados.

2007

El ejercicio 2007, afectó a 264 funcionarios inscritos y se desglosa como sigue:

- 87 traslados de Delegación a Delegación.

- 122 traslados de las Delegaciones a la Sede.

- 80 traslados de la Sede a las Delegaciones.

- 8 ceses de funciones.

- 13 funcionarios se mantuvieron en sus destinos.

Total: 297 traslados.

2008

El ejercicio 2008, afectó a 254 funcionarios inscritos y se desglosa como sigue:

- 114 traslados de Delegación a Delegación.

- 93 traslados de las Delegaciones a la Sede.

- 68 traslados de la Sede a las Delegaciones.

- 5 ceses de funciones.

- 21 funcionarios se mantuvieron en sus destinos.

Total: 280 traslados.

Ejercicios de reasignación

Durante el período de referencia se reasignaron 6 puestos entre Delegaciones o países diferentes, sobre la base de decisiones tomadas caso por caso.

2006

- 1 puesto de AST de Suiza (Ginebra) a la República de Moldova,

- 1 puesto de AD de Nicaragua a Honduras,

- 1 puesto de AST de Malasia a Singapur,

- 1 puesto de AD de Ucrania a la República de Moldova.

2007

- 1 puesto de AST de Albania a Serbia,

- 1 puesto de AD de Nicaragua a El Salvador,

Por otra parte, gracias a un aprovechamiento máximo de la asignación de recursos que integrase la posibilidad de encomendar ciertas tareas a personal contratado, 12 puestos de funcionario pudieron reasignarse a otras Delegaciones en 2007-2008. Cabe precisar que, en el marco de una gestión por «dotaciones», en este tipo de acción global no hay un vínculo directo y único entre la supresión de un puesto de trabajo determinado y la creación de otro puesto de trabajo determinado: las dotaciones que se liberan mediante la supresión de determinados puestos de trabajo alimentan una «cuenta» a partir de la cual pueden crearse otros puestos, hasta cubrir la totalidad de las dotaciones disponibles.

Puestos de trabajo suprimidos | Puestos de trabajo creados |

1 puesto de AD en Angola 1 puesto de AD en Burkina 1 puesto de AST en Colombia 1 puesto de AD en Ghana 1 puesto de AST en Guinea-Bissau 1 puesto de AD en Haití 1 puesto de AST en Mauritania 1 puesto de AST en Malí 1 puesto de AST en Uganda 1 puesto de AD en Chad 1 puesto de AST en Chad 1 puesto de AST en Zimbabue | 1 puesto de AD en Cabo Verde 1 puesto de AD en la Unión Africana 1 puesto de AD en Guinea-Bissau 1 puesto de AD en Malí 1 puesto de AD en Armenia 2 puestos de AST en Armenia 2 puestos de AST en Azerbaiyán 1 puesto de AST en Montenegro 2 puestos de AST en Timor |

2008

El Servicio Exterior prosiguió su esfuerzo de máximo aprovechamiento de la asignación de recursos en 2008, adoptando un plan plurianual para la reasignación, entre finales de 2008 y 2010, de:

- 32 puestos de la Sede a las Delegaciones,

- 64 puestos entre Delegaciones, o hacia otras funciones en una misma Delegación.

A finales de 2008 se liberaron 14 puestos con la perspectiva de una reasignación y, en determinados casos, con la posibilidad de un ascenso a AD (en 2009):

- 1 puesto de AD en Argentina

- 1 puesto de AD en Benín

- 1 puesto de AST en Bolivia

- 1 puesto de AD en Costa de Marfil

- 1 puesto de AST en China

- 1 puesto de AD en China

- 1 puesto de AD en Ghana

- 1 puesto de AST en Líbano

- 1 puesto de AD en Malaui

- 3 puestos de AD en Rusia

- 1 puesto de AST en Rusia

- 1 puesto de AST en Sudán

Artículo 3: Readaptación

Las decisiones de readaptación de funcionarios del Servicio Exterior reasignados a la Sede, en una de las Direcciones Generales de la «familia RELEX» se refirieron a:

- 60 funcionarios en 2006,

- 87 funcionarios en 2007,

- 79 funcionarios en 2008.

CAPÍTULO 2: OBLIGACIONES

Artículo 4: Ejercicio de las funciones en el lugar de destino

Sin comentarios.

Artículo 5: Alojamiento

Desde 2005, todas las Delegaciones disponen de normas para el alquiler de alojamientos en el país anfitrión. Cada Delegación es responsable del alquiler de los alojamientos necesarios para su personal estatutario.

CAPÍTULO 3: CONDICIONES DE TRABAJO

Artículos 6, 7 y 9: Vacaciones anuales

Los funcionarios destinados en terceros países siguieron la recomendación de la Sede relativa al objetivo de agotar, en la medida de lo posible, sus derechos de vacaciones anuales. De este modo, el número excesivo de traslados de vacaciones pudo disminuir proporcionalmente.

Procede destacar que el número de expedientes por administrar pasó a 912 a finales de 2005 y a 1 904 a finales de 2008. Por consiguiente, el análisis de la evolución debe basarse en los porcentajes sucesivos que figuran a continuación (y no en los totales anuales). En efecto, los porcentajes de traslados «normales» (menos de 14 días) fueron bastante satisfactorios de 2005 a 2008. Véanse los siguientes datos (con la omisión de 2006, ya que no se dispone de las cifras completas). Se constata también que disminuyen los porcentajes de traslados superiores a 14 días.

La mejora es modesta pero revela una tendencia constante. Finales de 2005 : 500 casos normales (54,84 % del personal) entre 912 expedientes.(Traslados superiores a 14 días: los otros 412 casos, es decir el 45,16 %.) Finales de 2007 : 910 casos normales (56,98 % del personal) entre 1 597 expedientes. (Traslados superiores a 14 días: los otros 687 casos, es decir el 43,02 %.) Finales de 2008 : 1 109 casos normales (58,25 % del personal) entre 1 904 expedientes. (Traslados superiores a 14 días: los otros 795 casos, es decir el 41,75 %.)Por lo que se refiere a los traslados superiores a 14 días (cuyos porcentajes han disminuido, como se ha visto), el cuadro siguiente (página 7) presenta el desglose de los totales anteriores, para 2007 y 2008.

Traslados de vacaciones superiores a 14 días |

Traslados a finales de 2007 | Traslados a finales de 2008 |

De 14 a 35 días | 558 | 665 |

34,94 % | 34,93 % |

De 36 a 49 días | 83 | 78 |

5,20 % | 4,10 % |

De 50 a 70 días | 36 | 39 |

2,25 % | 2,05 % |

Más de 70 días | 10 | 13 |

0,63 % | 0,68 % |

Total | 687 de 1 597 = 43,02 % | 795 de 1 904 = 41,76 % |

ARTÍCULO 8 Y ARTÍCULO 9, APARTADO 2: CONCESIÓN EXCEPCIONAL DE LICENCIAS DE DESCANSO

El 28 de abril de 2004, la Comisión decidió transferir al Director General de la DG RELEX el ejercicio de los poderes atribuidos: por una parte, por el Estatuto de los funcionarios, a la Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos (AFPN); y por otra, por el Régimen aplicable a los otros agentes (RAA) a la Autoridad Facultada para Celebrar los Contratos de personal (AFCC).

Desde que entró en aplicación el nuevo Estatuto (2004), la concesión excepcional de una licencia de descanso se aplica también al personal contratado.

En el marco de los ejercicios anuales habituales, la AFPN decidió conceder, con carácter excepcional, las siguientes licencias de descanso: el 14 de julio de 2006, para el año 2006; el 30 de agosto de 2007, para el año 2007; y el 1 de febrero y el 4 de julio de 2008, para el año 2008. Estas decisiones sucesivas se refirieron solamente a los lugares de destino en los que las condiciones de vida se consideraron «especialmente difíciles», basándose en los parámetros utilizados para la fijación anual de la indemnización en concepto de condiciones de vida (ICV). En 2006, para los lugares de destino en situación de crisis (Véase el artículo 10 del anexo X), el derecho se concedió a prorrata de la duración efectiva de la crisis.

A partir de 2007, el umbral para la concesión de licencias de descanso se fijó en 11 puntos en la escala de ICV[1], del siguiente modo:

11 puntos de ICV = 6 días laborables en 2 períodos (como máximo).

12 puntos de ICV = 9 días laborables en 3 períodos (como máximo).

13/14 puntos de ICV = 12 días laborables en 4 períodos (como máximo).

15/16 puntos de ICV = 15 días laborables en 5 períodos (como máximo).

Los lugares de estancia para licencias de descanso se redujeron a 3: Bruselas, Phuket (Tailandia) y Darwin (Australia).

La aplicación rigurosa y continuada de las condiciones formuladas en el artículo 8 del anexo X se tradujo en una concesión relativamente limitada a: 35 lugares en 2006, 30 lugares en 2007 y 31 en 2008. Véase el anexo I.

CAPÍTULO 4: RÉGIMEN PECUNIARIO Y PRESTACIONES SOCIALES

SECCIÓN 1: RÉGIMEN PECUNIARIO Y COMPLEMENTOS FAMILIARES

ARTÍCULO 10, APARTADO 1: INDEMNIZACIÓN EN CONCEPTO DE CONDICIONES DE VIDA[2]

COMO SE HA INDICADO ANTERIORMENTE, EL 28 DE ABRIL DE 2004 LA COMISIÓN DECIDIÓ TRANSFERIR AL DIRECTOR GENERAL DE LA DG RELEX EL EJERCICIO DE LOS PODERES ATRIBUIDOS A LA AFPN Y A LA AFCC.

2006

El 15 de enero de 2006, la AFPN decidió los porcentajes de la indemnización en concepto de condiciones de vida (ICV) correspondientes al ejercicio 2006, los cuales aparecen recogidos en el cuadro del anexo II-A:

- 3 aumentos del 10 al 15 %;

- 2 aumentos de 15 al 20 %;

- 2 aumentos de 20 al 25 %,

- 2 aumentos del 30 al 35 % y

- 2 rebajas del 35 al 30 %.

También se llevó a cabo un ejercicio intermedio (decisión AFPN de 12 de septiembre de 2006). Véase el anexo II-B.

- Adaptación con efecto retroactivo a 1 de enero de 2006.

- Adaptación con efecto retroactivo a 1 de julio de 2006.

2007

El 14 de febrero de 2007, la AFPN decidió los tipos ICV 2007 (véase el anexo II-C):

- 1 aumento del 10 al 15 %;

- 1 aumento del 15 al 20 %;

- 1 aumento del 20 al 25 %;

- 1 aumento del 25 al 30 %;

- 4 aumentos del 30 al 35 %;

- 1 aumento del 35 al 40 %;

- 2 rebajas del 15 al 10 %;

- 1 rebaja del 20 al 15 %;

- 1 rebaja del 25 al 20 %;

- 4 rebajas del 30 al 25 % y

- 1 rebaja del 35 al 30 %.

2008

El 9 enero 2008, la AFPN decidió los tipos ICV 2008 (véase el anexo II-D):

- 2 aumentos del 15 al 20 %;

- 2 aumentos del 25 al 30 %;

- 2 rebajas del 20 al 15 %;

- 4 rebajas del 25 al 20 % y

- 3 rebajas del 35 al 30 %.

También se llevó a cabo un ejercicio intermedio, con efectos a 1 de enero de 2008 (decisión AFPN de 4 de julio de 2008):

- 1 aumento del 30 al 35 %.

Artículo 10, apartado 2: Indemnización complementaria:

Como ya se ha indicado para la licencia de descanso y el ICV, la Comisión decidió transferir al Director General de RELEX el ejercicio de los poderes atribuidos a la AFPN y a la AFCC.

En 2006, 2007 y 2008 se abonaron nuevas indemnizaciones complementarias correspondientes a los siguientes lugares de destino:

Delegación | Fecha de efecto | Indemnización (%) |

Iraq (Bagdad) | A partir del 15.12.2005 | 10 |

Cisjordania y Franja de Gaza | A partir del 1.6.2006 | 10 |

Timor Oriental (Dili) | Del 1.7.2006 al 1.12.2006 | 10 |

Líbano (Beirut) | Del 14.7.2006 al 1.8.2006 | 5 |

Guinea (Conakry) | Del 16.2.2007 al 23.3.2007 | 5 |

Chad (Yamena) | Del 2.2.2008 al 3.2.2008 Del 4.2.2008 al 16.2.2008 Del 17.2.2008 al 15.3.2008 | 5 10 5 |

Georgia (Tiflis) | Del 10 al 18.8.2008 | 10 |

Pakistán | A partir del 27.10.2008 | 5 |

Artículos 11 y 12: Pago de las retribuciones

Por lo que se refiere a la moneda de pago de las remuneraciones, las medias de los porcentajes con relación al conjunto del personal estatutario interesado fueron las siguientes:

2006

- el 83 % optó por el pago de su salario en euros, en aplicación del artículo 11 del anexo X del Estatuto;

- el 17 % solicitó el pago de una parte de su retribución en moneda local; entre éste último grupo, el 51 % pidió el límite máximo previsto en las directrices internas.

2007

- el 82 % optó por el pago de su salario en euros;

- el 18 % solicitó el pago de parte de su retribución en moneda local; entre este último grupo, el 55 % pidió el límite máximo.

2008

- el 82 % del personal optó por el pago en euros;

- el 18 % solicitó el pago de parte de su retribución en moneda local; entre este último grupo, el 56 % pidió el límite máximo.

Artículo 13: Coeficientes correctores

Desde que se inició la aplicación del nuevo Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas, con efectos a 1 de mayo de 2004:

- los coeficientes correctores se aplican también a los agentes contratados destinados en terceros países; y

- con arreglo a lo dispuesto en el artículo 13 del anexo X del nuevo Estatuto, el Consejo tiene que fijar una vez al año los coeficientes correctores aplicables en los terceros países.

Por lo tanto, cada año el Consejo adopta un Reglamento por el que se fijan los coeficientes aplicables a partir del 1 de julio anterior (año «n»). Siguen a este reglamento anual dos decisiones sucesivas de la Comisión por las que, si fuere necesario, se adaptan cada mes (en dos lotes: [de agosto n a enero n+1 ] y [de febrero n+1 a junio n+1 ]), algunos coeficientes con el fin de obtener una solución intermedia para los lugares de destino en los que la evolución de los precios haya alcanzado o superado una diferencia (positiva o negativa) del 5 %. De este modo, las posibles adaptaciones intermedias siguen siendo aplicables hasta la entrada en vigor de un nuevo reglamento anual del Consejo.

En 2006 , el 27 de febrero, el Consejo adoptó el Reglamento nº 351/2006 por el que se fijan los coeficientes correctores aplicables a partir del 1 de julio de 2005 a las retribuciones de los funcionarios, agentes temporales y agentes contratados de las Comunidades Europeas destinados en terceros países[3].

El 10 de octubre de 2006, la Comisión aprobó la Decisión por la que se adaptan los coeficientes correctores aplicables a partir del 1 de agosto, el 1 de septiembre, el 1 de octubre, el 1 de noviembre, el 1 de diciembre de 2005 y el 1 de enero de 2006[4]; y, el 12 de diciembre de 2006, la Decisión por la que se adaptan los coeficientes correctores aplicables a partir del 1 de febrero, el 1 de marzo, el 1 de abril, el 1 de mayo y el 1 de junio de 2006[5].

En 2007 , el 25 de abril, el Consejo adoptó, el Reglamento nº 453/2007 por el que se fijan los coeficientes correctores aplicables a partir del 1 de julio de 2006[6].

El 18 diciembre de 2007, la Comisión aprobó la Decisión por la que se adaptan los coeficientes correctores aplicables a partir del 1 de agosto, 1 de septiembre, 1 de octubre, 1 de noviembre, 1 de diciembre de 2006 y 1 de enero de 2007[7]; y, el 11 abril de 2008, la Decisión por la que se adaptan los coeficientes correctores aplicables a partir del 1 de febrero, el 1 de marzo, el 1 de abril, el 1 de mayo y el 1 de junio de 2007[8].

Y en 2008 , el 23 de junio, el Consejo adoptó el Reglamento nº 624/2008 por el que se fijan los coeficientes correctores aplicables a partir del 1 de julio de 2007[9] .

El 9 de diciembre 2008, la Comisión aprobó la Decisión relativa a la adaptación de los coeficientes correctores aplicables a partir del 1 de agosto, 1 de septiembre, 1 de octubre, 1 de noviembre y 1 de diciembre de 2007, y 1 de enero de 2008[10]; y, el 18 de marzo de 2009, la Decisión intermedia relativa a la adaptación de los coeficientes correctores aplicables a partir del 1 de febrero, 1 de marzo, 1 de abril, 1 de mayo y 1 de junio de 2008[11].

Cabe añadir una observación importante. Se refiere al objetivo de mejorar la calidad de los datos estadísticos, que son la base de todos los actos jurídicos de fijación o adaptación intermedia de los coeficientes correctores de las remuneraciones, mediante la intensificación de la cooperación internacional en este ámbito. Esto permitiría reducir, al mismo tiempo, los gastos presupuestarios para la realización de encuestas sobre los precios.

Por consiguiente, se continuó la reflexión iniciada en 2005 en el Grupo de Trabajo Artículo 64 del Estatuto sobre la posibilidad de una mayor coordinación entre los principales organismos públicos activos en el ámbito de los coeficientes correctores.

En octubre de 2008 se discutieron las modalidades prácticas para la instauración de un intercambio de datos detallados de encuestas entre Eurostat, la Comisión de la Función Pública Internacional de la ONU y el Grupo Intersecretarial de la OCDE .

Aplicando este nuevo enfoque, Eurostat podría utilizar los datos básicos de la ONU y la OCDE, además de sus propios datos, para calcular los coeficientes correctores según la metodología comunitaria. Esto sería posible a partir del primer ejercicio anual adecuado (reglamento anual del Consejo aplicable a partir de julio de 2010).

Artículo 15: Asignaciones por escolaridad

2006

El importe total reembolsado en concepto de ayudas escolares de tipo A y de tipo B ascendió a 4 366 738,16 euros para el ejercicio 2005/2006. Este importe se distribuye del siguiente modo:

- 3 985 187,46 euros en concepto de reembolso de los gastos escolares «clásicos», relativos a la ayuda escolar de tipo B.

- 195 650,44 euros en concepto de reembolsos que exceden del límite máximo.En efecto, los gastos escolares en los sistemas escolares anglófonos/americanos en algunos lugares de destino son excepcionalmente elevados y la administración autorizó rebasamientos del límite máximo, en particular en los siguientes países: Japón, Estados Unidos de América, Rusia, Indonesia, China y Tailandia.Los reembolsos superiores al límite máximo se autorizaron excepcionalmente, con el fin de garantizar la continuidad de la escolaridad, para los niños escolarizados en una escuela internacional en el lugar de destino. Por otra parte, y en virtud de dicho principio de continuidad de la escolaridad de los niños, 13 funcionarios en vías de readaptación (destinados en la Sede de Bruselas en el marco del anexo X) también pudieron beneficiarse de un rebasamiento del límite máximo para el año escolar 2005/2006.

- 185 900,26 euros en concepto de reembolsos relativos a la ayuda escolar de tipo A (niños menores de 8 años no escolarizados en un establecimiento de educación primaria).En 2005/2006, la Comisión lanzó el segundo ejercicio de ayuda escolar de tipo A. Esta asignación se introdujo con la reforma del Estatuto, el 1 de mayo de 2004. En aplicación del artículo 15 del anexo X, la Comisión puede intervenir parcialmente en los gastos preescolares de los funcionarios destinados en terceros países. Se concedieron 23 rebasamientos del límite máximo, por un importe total de 99 800 euros. Se reembolsaron 108 solicitudes, dentro de los límites del límite máximo, por un importe total de 86 100,26 euros.

El sistema de concesión de anticipos con cargo a los gastos escolares en el marco de la ayuda escolar de tipo B, se mantuvo en favor de los funcionarios y agentes cuyos gastos de escolaridad eran especialmente elevados. Todos los anticipos concedidos correspondientes al curso escolar 2006/2007 se regularizaron en los plazos previstos.

Desde enero de 2006, los primeros agentes contratados destinados fuera de la Unión (beneficiarios de la asignación por escolaridad A y B, así como del artículo 15 del anexo X) se añadieron al personal que se administra. Este aumento progresivo de personal de este tipo generó, en los años posteriores, un aumento de los gastos imputados al presupuesto asignado en concepto de asignaciones por escolaridad de tipo A y B.

2007

El importe total reembolsado en concepto de asignaciones por escolaridad de tipo A y de tipo B ascendió a 5 682 895,15 euros para el ejercicio 2005/2007. Este importe se distribuye del siguiente modo:

- 5 300 318,59 euros en concepto de reembolso de los gastos escolares «clásicos», relativos a la asignación por escolaridad de tipo B.

- 125 461,99 euros en concepto de reembolsos por rebasamiento del límite máximo B, en particular, en los siguientes países: Japón, Estados Unidos de América, Rusia, India, China y Chile. 7 funcionarios en vías de readaptación se beneficiaron de dicho reembolso por rebasamiento en 2006/2007.

- 257 114,57 euros en concepto de reembolsos relativos a la asignación por escolaridad de tipo A. Para el ejercicio 2006/2007, se concedieron veinte rebasamientos del límite máximo, por un importe total de 95 260,86 euros. Se reembolsaron 154 solicitudes, dentro de los límites del límite máximo, por un importe total de 161 853,71 euros.

El sistema de concesión de anticipos con cargo a los gastos escolares en el marco de la asignación por escolaridad de tipo B, se mantuvo en favor de los funcionarios y agentes cuyos gastos de escolaridad eran especialmente elevados. Todos los anticipos concedidos correspondientes al curso escolar 2006/2007 se regularizaron en los plazos previstos.

2008

El importe total reembolsado en concepto de asignaciones por escolaridad de tipo A y de tipo B ascendió a 7 379 411,67 euros para el ejercicio 2007/2008. Este importe se distribuye del siguiente modo:

- 6 910 492,18 euros en concepto de reembolso de los gastos escolares «clásicos», relativos a la asignación por escolaridad de tipo B.

- 215 292,58 euros en concepto de reembolsos por rebasamiento del límite máximo, en particular para los siguientes países: Estados Unidos de América, Rusia, Tailandia y China. 12 funcionarios en vías de readaptación pudieron también beneficiarse de un rebasamiento de límite máximo para el curso escolar 2007/2008.

- 253 626,91 euros en concepto de reembolsos relativos a la asignación por escolaridad de tipo A. Para el ejercicio 2007/2008, se concedieron 19 rebasamientos del límite máximo, por un importe total de 102 261 euros. Se reembolsaron 136 solicitudes, dentro de los límites del límite máximo, por un importe total de 151 365,91 euros.

En el marco de la ayuda escolar de tipo B, se mantuvo el sistema de concesión de anticipos sobre gastos escolares. Todos los anticipos concedidos correspondientes al curso escolar 2007/2008 se regularizaron en los plazos previstos.

En 2008, el progresivo crecimiento de la población desde enero de 2006 siguió generando un aumento de los gastos imputados al presupuesto de asignaciones escolares (A y B).

Artículo 16: Indemnizaciones por gastos de instalación o reinstalación

Se proporcionan a continuación los importes globales abonados en concepto de las dos indemnizaciones estatutarias: instalación y reinstalación. En 2005 el total fue de 3 176 424,63 euros. La evolución constatada para 2007 y 2008 (véase más adelante) corresponde esencialmente a la contratación masiva de los nuevos agentes contratados.

2006

En 2006 el total ascendió a 2 783 591,28 euros (en lugar de 3 176 424,63 euros en 2005).

Dicho importe se repartió como sigue:

- Indemnizaciones por gastos de instalación:

- 2 454 783,05 euros para pagos efectuados en Bélgica; y

- 239 987,54 euros para pagos en moneda local en los lugares de destino (con aplicación de la paridad económica).

- Indemnizaciones por gastos de reinstalación:

- 26 487,07 euros para los pagos efectuados en Bélgica y

- 62 333,62 euros para los pagos en moneda local en los países de reinstalación (con aplicación de la paridad).

2007

En 2007 el total ascendió a 4 483 952,31 euros.

Dicho importe se repartió como sigue:

- Indemnizaciones por gastos de instalación:

- 3 602 536,30 euros para pagos efectuados en Bélgica y

- 556 527,62 euros para pagos en moneda local en los lugares de destino (con aplicación de la paridad).

- Indemnizaciones por gastos de reinstalación:

- 127 873,17 euros para los pagos efectuados en Bélgica y

- 197 015,22 euros para los pagos en moneda local en los países de reinstalación (con aplicación de la paridad).

2008

En 2008 el total ascendió a 4 253 427,55 euros.

Dicho importe se repartió como sigue:

- Indemnizaciones por gastos de instalación:

- 3 379 048,68 euros para pagos efectuados en Bélgica y

- 615 581,52 euros para pagos en moneda local en los lugares de destino (con aplicación de la paridad).

- Indemnizaciones por gastos de reinstalación:

- 60 759,31 euros para los pagos efectuados en Bélgica y

- 198 038,04 euros para los pagos en moneda local en los países de reinstalación (con aplicación de la paridad).

SECCIÓN 2: NORMAS RELATIVAS AL REEMBOLSO DE GASTOS

ARTÍCULO 17: REEMBOLSO DE LOS GASTOS PARA EL TRANSPORTE DEL MOBILIARIO Y DE LOS GASTOS REALES DE INSTALACIÓN AL FUNCIONARIO QUE EN EL MISMO LUGAR DE DESTINO YA NO DISPONGA DE UNA VIVIENDA AMUEBLADA PUESTA A SU DISPOSICIÓN POR LA INSTITUCIÓN

Este artículo no se aplicó entre 2006 y 2008.

Artículo 18: Alojamiento provisional

El número de decisiones de autorización de alojamiento provisional fue de 301 en 2006, 148 en 2007 y 167 en 2008.

Artículo 19: Vehículos de servicio e indemnización por kilómetro

Este artículo no se aplicó entre 2006 y 2008.

Artículo 20: Gastos de viaje ocasionados por las licencias de descanso

Los reembolsos de los gastos de viaje ocasionados por las licencias de descanso cubrieron la distancia entre el lugar de destino y el lugar de descanso determinado por la Comisión.

Los gastos correspondientes a 2005 ascendieron a 700 000 euros.

En 2006, esta cifra fue mucho más elevada debido al crecimiento de la población: 1 172 554 EUR; en 2007, el importe alcanzó 1 972 660 EUR; y en 2008, los gastos ascendieron a 2 612 819 EUR. Al margen de las variaciones de las tarifas aéreas, el aumento de 2007 se explica por un cambio de normas[12]; y el de 2008, por el importante aumento del número de agentes contratados (AC).

Artículo 21: Reembolso de los gastos de transporte de los efectos personales, mudanzas y guardamuebles

El tratamiento de las solicitudes se hizo sobre la base de las normas de transporte de los efectos personales puestas al día en 1997 y en aplicación desde 1998.

El volumen de 2006 está vinculado a la descentralización de las autorizaciones y a la contratación masiva de AC.

La descentralización a las Delegaciones es operativa desde 2007. Por lo tanto, las cifras para 2007 y 2008 (véase más adelante) no incluyen las mudanzas desde las Delegaciones.

2006

Se procedió a 642 mudanzas, lo que representa casi el doble que en 2005 (solamente 324 mudanzas). El total se desglosa como sigue: 501 para funcionarios y 141 para agentes contratados.

2007

Se procedió a 189 mudanzas. Funcionarios: 134; agentes contratados: 55.

2008

Se procedió a 304 mudanzas. Funcionarios: 166; agentes contratados: 138.

Artículo 23: Reembolso del alquiler cuando la Institución no pone un alojamiento a disposición del funcionario

(1) En 2006, hubo 497 casos de aplicación del artículo 23, en 40 de los cuales se trató de funcionarios y en 457 de agentes contratados («AC»); en 2007, fueron 426 (54 funcionarios y 372 AC); y en 2008, hubo 462 casos (46 funcionarios y 416 AC). Este espectacular aumento de las cifras desde 2006 está vinculado a la contratación masiva de nuevos AC.

SECCIÓN 3: SEGURIDAD SOCIAL

ARTÍCULO 24, APARTADO 3: REPATRIACIÓN SANITARIA EN CASO DE URGENCIA Y DE EXTREMA URGENCIA

En 2006, se efectuaron 127 repatriaciones sanitarias urgentes (4 de las cuales fueron de extrema urgencia), autorizadas por el Servicio Médico.

En 2007, la cifra ascendió a 168 (cuatro de las cuales fueron casos de extrema urgencia).

En 2008 hubo 140 repatriaciones (ocho de las cuales fueron de extrema urgencia).

Artículo 25: Seguro de accidentes de personas a cargo de los funcionarios

El número de expedientes de accidente introducidos en el marco del seguro que cubre a las personas a cargo de los funcionarios fue de: 10 siniestros en 2006; 5 en 2007 y 5 en 2008.

ANEXOS

ANEXO I

LICENCIAS DE DESCANSO (Artículo 8 del anexo X) Fecha de aplicación: 1 de enero de 2006

COMO INDEMNIZACIÓN EN CONCEPTO DE CONDICIONES DE VIDA (ICV) |

Número de días y de períodos | Lugar de destino | Lugar de descanso |

9 días hábiles en un máximo de tres períodos (ICV = de 12 a 16 puntos) | Afganistán | Bruselas (Bélgica) |

Bangladesh | Phuket (Tailandia) |

Iraq | Bruselas (Bélgica) |

Liberia | Dakar (Senegal) |

Papúa Nueva Guinea | Darwin (Australia) |

República Centroafricana | París (Francia) |

Sierra Leona | Dakar (Senegal) |

Sudán | Bruselas (Bélgica) |

Chad | Bruselas (Bélgica) |

6 días hábiles en un máximo de dos períodos (ICV = 11 puntos) | Angola | Windhoek (Namibia) |

Burundi | Mombasa (Kenia) |

Congo | Libreville (Gabón) |

Georgia | Viena (Austria) |

Guinea | Dakar (Senegal) |

Indonesia (Banda Aceh) | Phuket (Tailandia) |

Indonesia (Yakarta) | Phuket (Tailandia) |

Mauritania | Casablanca (Marruecos) |

Nepal | Phuket (Tailandia) |

Níger | Libreville (Gabón) |

Nigeria | Bruselas (Bélgica) |

Pakistán | Nueva Delhi (India) |

República Democrática del Congo | Libreville (Gabón) |

Timor Oriental | Darwin (Australia) |

3 días hábiles en un máximo de un período (ICV = 10 puntos) | Camerún | Mombasa (Kenia) |

Costa de Marfil | Dakar (Senegal) |

Guinea-Bissau | Dakar (Senegal) |

Guyana | Cayena (Guyana francesa) |

Haití | Santo Domingo (República. Dominicana) |

Islas Salomón | Brisbane (Australia) |

Kirguistán | Frankfurt (Alemania) |

Laos | Phuket (Tailandia) |

Ruanda | Mombasa (Kenia) |

Tayikistán | Frankfurt (Alemania) |

Togo | Libreville (Gabón) |

Yemen | Dubai (Emiratos Árabes Unidos) |

COMO CONSECUENCIA DE UNA CRIS EN 2005 |

Número de días y de períodos | Lugar de destino | Lugar de descanso |

3 días hábiles en un máximo de un período | Afganistán (ICV = 14 puntos, crisis = 12 meses en 2005) | Bruselas (Bélgica) |

Arabia Saudí (ICV = 7 puntos, crisis = 12 meses en 2005) | Dubai (Emiratos Árabes Unidos) |

Costa de Marfil (ICV = 10 puntos, crisis = 12 meses en 2005) | Dakar (Senegal) |

Liberia (ICV = 12 puntos, crisis = 12 meses en 2005) | Dakar (Senegal) |

Serbia y Montenegro (Pristina) (ICV = 8 puntos, crisis = 12 meses en 2005) | Viena (Austria) |

LICENCIAS DE DESCANSO (Artículo 8 del anexo X) Fecha de aplicación: 1 de enero de 2007

COMO INDEMNIZACIÓN EN CONCEPTO DE CONDICIONES DE VIDA (ICV) |

Número de días y de períodos | Lugar de destino | Lugar de descanso |

15 días hábiles | Indonesia (Banda Aceh) | Phuket (Tailandia) |

en un máximo de cinco períodos | Iraq | Bruselas (Bélgica) |

(ICV = 15-16 puntos) | Sudán | Bruselas (Bélgica) |

Sur de Sudán | Bruselas (Bélgica) |

12 días hábiles | Afganistán | Bruselas (Bélgica) |

en un máximo de cuatro períodos | Chad | Bruselas (Bélgica) |

(ICV = 13-14 puntos) | Timor Oriental | Darwin (Australia) |

Yemen | Bruselas (Bélgica) |

9 días hábiles | Bangladesh | Phuket (Tailandia) |

en un máximo de tres períodos | Liberia | Bruselas (Bélgica) |

(ICV = 12 puntos) | Papúa Nueva Guinea | Darwin (Australia) |

República Centroafricana | Bruselas (Bélgica) |

Sierra Leona | Bruselas (Bélgica) |

6 días hábiles | Angola | Bruselas (Bélgica) |

en un máximo de dos períodos | Burundi | Bruselas (Bélgica) |

(ICV = 11 puntos) | Congo | Bruselas (Bélgica) |

Costa de Marfil | Bruselas (Bélgica) |

Yibuti | Bruselas (Bélgica) |

Guinea | Bruselas (Bélgica) |

Haití | Bruselas (Bélgica) |

Islas Salomón | Darwin (Australia) |

Indonesia (Yakarta) | Phuket (Tailandia) |

Laos | Phuket (Tailandia) |

Mauritania | Bruselas (Bélgica) |

Nepal | Phuket (Tailandia) |

Níger | Bruselas (Bélgica) |

Nigeria | Bruselas (Bélgica) |

Pakistán | Phuket (Tailandia) |

República Democrática del Congo | Bruselas (Bélgica) |

Sri Lanka | Phuket (Tailandia) |

LICENCIAS DE DESCANSO (Artículo 8 del anexo X) Fecha de aplicación: 1 de enero de 2008

COMO INDEMNIZACIÓN EN CONCEPTO DE CONDICIONES DE VIDA (ICV) |

Número de días y de períodos | Lugar de destino | Lugar de descanso |

15 días hábiles | Indonesia (Banda Aceh) | Phuket (Tailandia) |

en un máximo de cinco períodos | Iraq | Bruselas (Bélgica) |

(ICV = 15-16 puntos) | Sudán | Bruselas (Bélgica) |

Sur de Sudán | Bruselas (Bélgica) |

12 días hábiles | Afganistán | Bruselas (Bélgica) |

en un máximo de cuatro períodos | Chad | Bruselas (Bélgica) |

(ICV = 13-14 puntos) | Timor Oriental | Darwin (Australia) |

Yemen | Bruselas (Bélgica) |

9 días hábiles | Bangladesh | Phuket (Tailandia) |

en un máximo de tres períodos | Liberia | Bruselas (Bélgica) |

(ICV = 12 puntos) | Papúa Nueva Guinea | Darwin (Australia) |

República Centroafricana | Bruselas (Bélgica) |

Sierra Leona | Bruselas (Bélgica) |

6 días hábiles | Angola | Bruselas (Bélgica) |

en un máximo de dos períodos | Burundi | Bruselas (Bélgica) |

(ICV = 11 puntos) | Comoras | Bruselas (Bélgica) |

Congo | Bruselas (Bélgica) |

Costa de Marfil | Bruselas (Bélgica) |

Yibuti | Bruselas (Bélgica) |

Eritrea | Bruselas (Bélgica) |

Guinea | Bruselas (Bélgica) |

Haití | Bruselas (Bélgica) |

Islas Salomón | Bruselas (Bélgica) |

Laos | Phuket (Tailandia) |

Nepal | Phuket (Tailandia) |

Níger | Bruselas (Bélgica) |

Nigeria | Bruselas (Bélgica) |

Pakistán | Phuket (Tailandia) |

República Democrática del Congo | Bruselas (Bélgica) |

Sri Lanka | Phuket (Tailandia) |

ANEXO II

LISTA A DE LUGARES DE DESTINO Y TIPOS DE INDEMNIZACIÓN DE CONDICIONES DE VIDA Fecha de aplicación: 1.1.2006

40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | Sin indemnización |

Afganistán | Angola | Albania | Arabia Saudí | Sudáfrica | Argentina | Antillas Neerlandesas | Australia |

Bangladesh | Burundi | Argelia | Belarús | Antigua Rép. Yugoslava de Macedonia | Botsuana | Barbados | Canadá |

Iraq | Camerún | Armenia | Benín | Bosnia y Herzegovina (Sarajevo) | Bulgaria | Brasil | Croacia |

Liberia | Congo | Burkina Faso | Bolivia | Bosnia y Herzegovina (Banja Luka) | Chile | Marruecos | Estados Unidos (Nueva York) |

Papúa Nueva Guinea | Costa de Marfil | Camboya | Cabo Verde | Corea del Sur | China (Hong Kong) | Mauricio | Estados Unidos (Washington) |

República Centroafricana | Georgia | Yibuti | China (Pekín) | Cuba | Costa Rica | Túnez | Noruega |

Sierra Leona | Guinea | Etiopía | Cisjordania y Franja de Gaza | El Salvador | Japón (Tokio) | Uruguay | Nueva Zelanda |

Sudán | Guinea-Bissau | India | Colombia | Gabón | Jordania | Suiza |

Chad | Guyana | Kazajstán (Alma Ata) | Egipto | Honduras | Líbano |

Haití | Kazajstán (Astana) | Ecuador | Israel | Namibia |

Islas Salomón | Mali | Eritrea | Kiribati | Nueva Caledonia |

Indonesia (Banda Aceh) | Mozambique | Gambia | Lesotho | Paraguay |

Indonesia (Yakarta) | Uzbekistán | Ghana | Malasia | Rep. Dominicana |

Kirguistán | Serbia y Montenegro (Pristina) | Guatemala | México | Rumanía |

Laos | Sri Lanka | Fiyi | Micronesia | Senegal |

Mauritania | Tanzania | Jamaica | Montenegro | Singapur |

Nepal | Vietnam | Japón (Naka) | Samoa | Taiwán |

Níger | Zambia | Kenia | Serbia y Montenegro (Belgrado) | Trinidad y Tobago |

Nigeria | Madagascar | Suazilandia | Turquía |

Pakistán | Malawi | Siria |

República Democrática del Congo | República de Moldova | Tailandia |

Ruanda | Nicaragua | Tonga |

Tayikistán | Uganda | Vanuatu |

Timor Oriental | Panamá |

Togo | Perú |

Yemen | Filipinas |

Rusia |

Surinam |

Ucrania |

Venezuela |

Zimbabue |

LISTA B DE LUGARES DE DESTINO Y TIPOS DE INDEMNIZACIÓN DE CONDICIONES DE VIDA (*) Fecha de aplicación: 1.7.2006 (* excepto Indonesia (Banda Aceh), Timor Oriental y Trinidad y Tobago: 1.1.2006)

40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | Sin indemnización |

Afganistán | Angola | Albania | Arabia Saudí | Sudáfrica | Argentina | Barbados | Australia |

Bangladesh | Burundi | Argelia | Belarús | Antigua República Yugoslava de Macedonia | Botsuana | Brasil | Canadá |

Indonesia (Banda Aceh)* | Camerún | Armenia | Benín | Bosnia y Herzegovina (Banja Luka) | Bulgaria | Marruecos | Croacia |

Iraq | Congo | Burkina Faso | Bolivia | Bosnia y Herzegovina (Sarajevo) | Chile | Mauricio | Estados Unidos (Nueva York) |

Liberia | Costa de Marfil | Camboya | Cabo Verde | Corea del Sur | China (Hong Kong) | Túnez | Estados Unidos (Washington) |

Papúa Nueva Guinea | Georgia | Comoras* | China (Pekín) | El Salvador | Costa Rica | Uruguay | Noruega |

República Centroafricana | Guinea | Yibuti | Cisjordania y Franja de Gaza | Gabón | Japón (Tokio) | Nueva Zelanda |

Sierra Leona | Guinea-Bissau | Eritrea* | Colombia | Israel | Jordania | Suiza |

Sudán | Guyana | Etiopía | Cuba* | Kiribati | Líbano |

Sur de Sudán* | Haití | India | Egipto | Lesotho | Namibia |

Chad | Islas Salomón | Kazajstán (Alma Ata) | Ecuador | Malasia | Nueva Caledonia |

Timor Oriental* | Indonesia (Yakarta) | Kazajstán (Astana) | Gambia | México | Panamá* |

Kirguistán | Kosovo (Prístina) | Ghana | Micronesia | Paraguay |

Laos | Mali | Guatemala | Montenegro | República Dominicana |

Mauritania | Mozambique | Honduras* | Samoa | Rumanía |

Nepal | Uzbekistán | Fiyi | Serbia y Montenegro (Belgrado) | Senegal |

Níger | Sri Lanka | Jamaica | Suazilandia | Singapur |

Nigeria | Tanzania | Japón (Naka) | Siria | Taiwán |

Pakistán | Vietnam | Kenia | Tailandia | Turquía |

República Democrática del Congo | Zambia | Madagascar | Tonga |

Ruanda | Malawi | Trinidad y Tobago* |

Tayikistán | República de Moldova | Vanuatu |

Togo | Nicaragua |

Yemen | Uganda |

Perú |

Filipinas |

Rusia |

Surinam |

Ucrania |

Venezuela |

Zimbabue |

* Revisión a raíz del examen intermedio del ejercicio 2006.

LISTA C DE LUGARES DE DESTINO Y TIPOS DE INDEMNIZACIÓN DE CONDICIONES DE VIDA Fecha de aplicación: 1.1.2007

40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | Sin indemnización |

Afganistán | Angola | Albania | Argelia | Sudáfrica | Argentina | Barbados | Australia |

Bangladesh | Azerbaiyán | Burkina Faso | Arabia Saudí | Antigua República Yugoslava de Macedonia | Botsuana | Brasil | Canadá |

Indonesia (Banda Aceh) | Burundi | Camboya | Armenia | Bosnia y Herzegovina (Banja Luka) | Chile | Bulgaria | Croacia |

Iraq | Camerún | Etiopía | Belarús | Bosnia y Herzegovina (Sarajevo) | China (Hong Kong) | Mauricio | Estados Unidos (Nueva York) |

Liberia | Comoras | India | Benín | Cabo Verde | Costa Rica | Rumanía | Estados Unidos (Washington) |

Papúa Nueva Guinea | Congo | Kazajstán (Astana) | Bolivia | Corea del Sur | Japón (Tokio) | Túnez | Noruega |

República Centroafricana | Costa de Marfil | Kosovo (Prístina) | China (Pekín) | El Salvador | Jordania | Uruguay | Nueva Zelanda |

Sierra Leona | Yibuti | Mali | Cisjordania y Franja de Gaza | Israel | Malasia | Suiza |

Sudán | Eritrea | Mozambique | Colombia | Lesotho | Marruecos |

Sur de Sudán | Georgia | Uzbekistán | Cuba | Líbano | Namibia |

Chad | Guinea | Tanzania | Egipto | México | Nueva Caledonia |

Timor Oriental | Guinea-Bissau | Togo | Ecuador | Micronesia | Panamá |

Yemen | Guyana | Zambia | Gabón | Montenegro | Paraguay |

Haití | Zimbabue | Gambia | Samoa | República Dominicana |

Islas Salomón | Ghana | Serbia | Senegal |

Indonesia (Yakarta) | Guatemala | Suazilandia | Singapur |

Kirguistán | Honduras | Siria | Taiwán |

Laos | Fiyi | Tailandia | Turquía |

Mauritania | Jamaica | Trinidad y Tobago |

Nepal | Kazajstán (Alma Ata) | Vanuatu |

Níger | Kenia |

Nigeria | Madagascar |

Pakistán | Malawi |

República Democrática del Congo | República de Moldova |

Ruanda | Mongolia |

Sri Lanka | Nicaragua |

Tayikistán | Uganda |

Perú |

Filipinas |

Rusia |

Surinam |

Ucrania |

Venezuela |

Vietnam |

LISTA D DE LUGARES DE DESTINO Y TIPOS DE INDEMNIZACIÓN DE CONDICIONES DE VIDA Fecha de aplicación: 1.1.2008

40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | Sin indemnización |

Afganistán | Angola | Burkina Faso | Albania | Armenia | Sudáfrica | Barbados | Australia |

Bangladesh | Burundi | Camboya | Argelia | Antigua Rép. Yugoslava de Macedonia | Argentina | Brasil | Canadá |

Indonesia (Banda Aceh) | Camerún | Cisjordania y Franja de Gaza | Arabia Saudí | Belarús | Botsuana | Bulgaria | Croacia |

Iraq | Comoras | Etiopía | Benín | Bosnia y Herzegovina (Banja Luka) | Chile | Mauricio | Estados Unidos (Nueva York) |

Liberia | Congo | Georgia | Bolivia | Bosnia y Herzegovina (Sarajevo) | China (Hong Kong) | Rumanía | Estados Unidos (Washington) |

Papúa Nueva Guinea | Costa de Marfil | India | Colombia | Cabo Verde | Corea del Sur | Túnez | Noruega |

República Centroafricana | Yibuti | Kazajstán (Astana) | Cuba | China | Costa Rica | Uruguay | Nueva Zelanda |

Sierra Leona | Eritrea | Kirguistán | Egipto | El Salvador | Japón (Tokio) | Suiza |

Sudán | Guinea | Kosovo (Prístina) | Ecuador | Israel | Jordania |

Sur de Sudán | Guinea-Bissau | Mali | Gabón | Lesotho | Malasia |

Chad | Guyana | Mozambique | Gambia | Líbano | Marruecos |

Timor Oriental | Haití | Uzbekistán | Ghana | México | Namibia |

Yemen | Islas Salomón | Filipinas | Guatemala | Micronesia | Nueva Caledonia |

Indonesia (Yakarta) | Tanzania | Honduras | Montenegro | Panamá |

Laos | Togo | Fiyi | República Dominicana | Paraguay |

Mauritania | Zambia | Jamaica | Samoa | Singapur |

Nepal | Zimbabue | Kazajstán (Alma Ata) | Senegal | Taiwán |

Níger | Kenia | Serbia | Turquía |

Nigeria | Madagascar | Suazilandia |

Pakistán | Malawi | Siria |

República Democrática del Congo | República de Moldova | Tailandia |

Ruanda | Nicaragua | Trinidad y Tobago |

Sri Lanka | Uganda | Ucrania |

Tayikistán | Perú | Vanuatu |

Rusia |

Surinam |

Venezuela |

Vietnam |

[1] Teniendo en cuenta que el Estatuto de 2004 introdujo una diferenciación entre lugares de destino difíciles y lugares muy difíciles , se decidió (de acuerdo con las organizaciones sindicales y profesionales) revisar el umbral de acceso a las licencias de descanso a partir del ejercicio 2007. Por consiguiente, el umbral se aumentó a 11 puntos y se aumentó también el número de períodos de descanso (véase más arriba).

[2] Desde la aplicación del nuevo Estatuto (2004), los agentes contratados pueden beneficiarse tanto de la indemnización en concepto de condiciones de vida como de la concesión excepcional de una licencia de descanso.

[3] DO L 59 de 1.3.2006, p. 1.

[4] DO L 279 de 11.10.2006, p. 27.

[5] DO L 354 de 14.12.2006, p. 39.

[6] DO L 109 de 26.4.2007, p. 22.

[7] DO L 15 de 18.1.2008, p. 29.

[8] DO L 112 de 24.4.2008, p. 26.

[9] DO L 172 de 2.7.2008, p. 1.

[10] DO L 335 de 13.12.2008, p. 94.

[11] DO L 80 de 26.3.2009, p. 14.

[12] Reducción del número de lugares de descanso, en ocasiones más distantes que antes.