ES Diario Oficial de la Unión Europea C 183/4

Información comunicada por los Estados miembros con relación a la ayuda concedida en virtud del Reglamento (CE) no 68/2001 de la Comisión, de 12 de enero de 2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas a la formación

(2005/C 183/04)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

Ayuda número: XT 07/2001

Estado miembro: España

Denominación del régimen de ayudas: Ayudas a la formación de los trabajadores de la Industria Naval.

Fundamento jurídico: Resolución CN.4.02. F.S.E., de fecha 9 de mayo de 2001, de la Dirección General de Política Tecnológica del Ministerio de Ciencia y Tecnología y Circular de la Gerencia del Sector Naval de fecha 30 de mayo de 2001.

Gasto anual previsto en el régimen:

2001: 19 000 000 Euros

2002: 19 000 000 Euros

2003: 19 000 000 Euros

2004: 19 000 000 Euros

2005: 19 000 000 Euros

2006: 19 000 000 Euros

Intensidad máxima de la ayuda:

1. Antes de conceder la ayuda para cada proyecto, se analizará el tipo de formación correspondiente y en función de ésta se determinará la ayuda máxima aplicable como se señala a continuación.

2. En caso de que la ayuda se conceda para formación general, su intensidad no excederá del 50 % para las grandes empresas y del 70 % para las pequeñas y medianas empresas. Estas intensidades se incrementarán en 5 puntos porcentuales para las empresas situadas en regiones que reúnan las condiciones para ser beneficiarias de ayudas regionales en aplicación de la letra c) del apartado 3 del artículo 87 del Tratado y en 10 puntos porcentuales para empresas situadas en regiones que reúnan las condiciones para ser beneficiarias de ayudas regionales en aplicación de la letra a) del apartado 3 del artículo 87 del Tratado.

3. En caso de que la ayuda se conceda para formación específica, su intensidad no excederá del 25 % para las grandes empresas y del 35 % para las pequeñas y medianas empresas. Estas intensidades se incrementarán en 5 puntos porcentuales para las empresas situadas en regiones que reúnan las condiciones para ser beneficiarias de ayudas regionales en aplicación de la letra c) del apartado 3 del artículo 87 del Tratado y en 10 puntos porcentuales para las empresas situadas en regiones que reúnan las condiciones para ser beneficiarias de ayudas regionales en aplicación de la letra a) del apartado 3 del artículo 87 del Tratado.

4. En los casos en los que el proyecto de ayuda conste de componentes de formación general y específica que no puedan deslindarse a efectos del cálculo de la intensidad de la ayuda y en los casos en los que no se pueda determinar el carácter específico o general del proyecto de ayuda a la formación, serán de aplicación las intensidades aplicables a la formación específica.

5. Los costes subvencionables con cargo a un proyecto de ayuda a la formación serán los siguientes: a) costes del personal docente. b) gastos de desplazamiento del personal docente y de los beneficiarios de la formación. c) otros gastos corrientes tales como materiales y suministros. d) amortización de los instrumentos y equipos en proporción a su utilización exclusiva para el proyecto de formación que se trate. e) costes de servicios de asesoría en relación con la acción de formación. f) costes de personal de los participantes en el proyecto de formación, hasta un importe equivalente al de los demás costes subvencionables indicados en las anteriores letras a) a e). Sólo pueden tenerse en cuenta las horas en las que los trabajadores han participado realmente en la formación, una vez deducidas de las horas productivas o de su equivalente.

Fecha de ejecución:

Duración del régimen:

Objetivo de la ayuda: Formación general

Formación específica

Sectores económicos afectados: Construcción naval y otros Sectores Industriales Auxiliares

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas:

Gerencia del sector naval Ministerio de Ciencia y Tecnología Po de la Castellana, 143 — 10o E-28046 — Madrid

Ayuda número: XT 12/02

Estado miembro: Italia

Región: Veneto

Denominación del régimen de ayudas: Programa operativo FSE objetivo 3, medida D1: Desarrollo de la formación continua, de la flexibilidad del mercado laboral y de la competitividad de las empresas públicas y privadas, con prioridad a las PYME.

Fundamento jurídico: DGR n. 4011 del 31 dicembre 2001.

Gasto anual previsto en el régimen: La acción se desarrollará en el período 2002-2003 con un importe total de 36 300 000 euros, sin contar la aportación privada.

Intensidad máxima de la ayuda: De acuerdo con las disposiciones del artículo 4 del Reglamento (CE) no 68/2001 de 12 de enero de 2001.

Fecha de ejecución:

Duración del régimen: Hasta el 31 de diciembre de 2003.

Objetivo de la ayuda: Realización de acciones de formación continua, tanto general como específica, destinadas a apoyar los cambios del mundo del trabajo como consecuencia de la evolución de los métodos de trabajo, de la aplicación de sistemas informáticos en la producción, de la globalización de los mercados y de la exigencia de mayor flexibilidad operativa. Las intervenciones tienen por objeto desarrollar el enfoque cualitativo y cuantitativo de los recursos humanos en relación con el tejido económico local.

Sectores económicos afectados: Todos los sectores productivos.

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas:

Regione Veneto Segreteria Regional alla Formazione e Lavoro Via Allegri, 29 I-30173 Mestre (Venezia)

Ayuda número: XT 18/02

Estado miembro: Reino Unido

Región: Noreste de Inglaterra

Denominación del régimen de ayudas: Ayuda a la formación para la empresa Atmel, North Tyneside

Fundamento jurídico: Department for Education and Skills, Inward Investment Fund, approved by HMT.

The Department for Education and Skills is the sponsor Department. The DfES and the Secretary of State's authority is via The Education and Training Act, 1973; and the Industrial Development Act, 1982 (Sections 8, 11 and 12).

Regional Development Agencies (RDA's) have delegated authority functions via Section 6 of the Regional Development Agencies Act 1998.

Gasto anual previsto en el régimen: La empresa recibirá una ayuda de un importe no superior a 1 millón de euros (620 000 GBP) aproximadamente, a lo largo de 3 años, distribuidos del modo siguiente:

Primer año: 178 000 GBP

Segundo año: 254 000 GBP

Tercer año: 201 000 GBP

N.B. Los niveles propuestos de ayuda se volverán a calcular al final de cada año financiero para asegurarse de que las cantidades no superan el nivel máximo de 1 millón de euros de ayuda.

Intensidad máxima de la ayuda: Atmel está implantada en North Tyneside, una zona asistida de nivel 2 con derecho a disfrutar de ayudas regionales con arreglo al apartado 3 del artículo 87. Se trata de una gran empresa receptora de una Ayuda Regional Selectiva por un importe total de £ 27,8 m (unos 47 m €). Los costes subvencionables de esta ayuda a la formación no se solapan con ninguno de los costes pagados por la ayuda regional selectiva que Atmel está recibiendo. El paquete de ayuda propuesto, por un máximo total no superior a €1 millón, equivale al 27,6 % de los costes de formación del proyecto global. La financiación contribuirá a la adquisición de cualificaciones transferibles; el 14 % aproximadamente se aplicarán a la formación general y otro 14 % a la formación específica, de modo que no excederá de las intensidades permitidas del 55 % y el 30 %, respectivamente, previstas en las normas sobre las ayudas estatales. Tal formación mejorará el desarrollo personal de los trabajadores y aumentará sus posibilidades de empleo.

Fecha de ejecución:

Duración del régimen: Hasta 31 de diciembre de 2004

Objetivo de la ayuda: Apoyar el diseño y la puesta en práctica de los siguientes tipos de formación

General:

Formación interna

Formación de seguridad para los operadores/los técnicos en:

— evaluación de riesgos

— precauciones contra el riesgo de incendio

— manipulación de productos químicos y vertidos

— sensibilización medioambiental

— manipulación manual

Formación de seguridad general

Formación de técnicos/ingenieros en técnicas más avanzadas de seguridad (tales como extintores, respiradores, control de substancias peligrosas para la salud, láser, arsénico, peligros de radiación y cualificación como responsables de la seguridad láser y de la radiación.

Apoyo educativo/de desarrollo

Permitirá que el personal siga cursos de NVQ, ONC, HNC, así como de licenciatura y de master

Informática: formación de usuarios

Adquisición de conocimientos informáticos básicos, intermedios y avanzados para todo el personal, incluidos paquetes técnicos específicos

Informática: técnica

Formación en sistemas específicos de asistencia informática y en servidores

Formación general

Formación en electricidad, mecánica, neumática, vacío, altas frecuencias, etc....

Organización de la producción

Formación en todas las herramientas de producción para operadores, técnicos e ingenieros

Organización de las instalaciones

Formación sobre certificación y mantenimiento en sectores tales como el control de las soldaduras de las instalaciones de gas, camiones con carretilla elevadora, conmutadores de alta tensión, robots programables y sistemas de lucha contra incendios.

Calidad

Formación y certificación en todos los aspectos de ISO9000, 14001 y HS18001

Costes: aprendiz/estudiante

Sueldos a pagar durante el período de formación a sustitutos necesarios en función del volumen de negocios y el crecimiento

Capital

Atmel y la Sociedad de Desarrollo Regional han confirmado que este capital debe utilizarse solamente para la formación durante todo el periodo de vigencia.

Específico:

Asesoramiento y apoyo

Viaje/alojamiento

Sueldos a pagar durante el período de formación a sustitutos necesarios en función del volumen de negocios y el crecimiento

Sectores económicos afectados: Producción e informática

Observaciones (fábrica de semiconductores)

La financiación sólo apoyará las actividades indicadas. No apoyará ninguna actividad financiada por cualquier otro sistema de ayuda estatal. No hay otros sectores afectados por esta oferta.

El sector de la informática y los semiconductores está teniendo un fuerte desarrollo en el noreste de Inglaterra y es un componente clave de su estrategia económica.

Los elementos de formación general de este paquete garantizarán que los beneficiarios de los programas de formación recibirán unas cualificaciones tecnológicas que les permitirán conseguir empleo en una gran variedad de otros sectores incluida la electrónica, la ingeniería eléctrica, las tecnologías de la información y la comunicación, los programas informáticos y la ingeniería de sistemas. Además, las cualificaciones genéricas que reciban serán las requeridas para conseguir empleo en otros ámbitos en el sector privado y público.

Se establecerá un documento contractual con la empresa y con la Agencia de Desarrollo Regional (ADR) con arreglo al cual se gestionarán el acceso y la percepción de la financiación. La ADR supervisará la concordancia de las pruebas con los objetivos y las etapas contemplados en el contrato y los pagos se efectuarán a medida que se consigan tales objetivos.

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas:

Regional Policy Division Department for Education and Skills (DfES) Level 11, Moorfoot SHEFFIELD, S1 4PQ Reino Unido Contacto: Madeleine Gadsby

Ayuda número: XT 34/03

Estado miembro: Reino Unido

Región: Noroeste de Inglaterra

Nombre de la empresa beneficiaria de la ayuda: Centre of Vocational Excellence Programme (BAE Systems).

Fundamento jurídico: Learning and Skills Act 2000

Gasto anual previsto en el régimen: La ayuda, no superior a € 1 millón (aproximadamente 624 000 GBP), se prestará a la empresa a lo largo de 3 años y se desglosa del modo siguiente:

Año 1: 300 000 GBP

Año 2: 150 000 GBP

Año 3: 100 000 GBP

TOTAL: 550 000 GBP

Intensidad máxima de la ayuda: BAE Systems es una gran empresa situada en Preston.

La intensidad máxima de la ayuda no excederá del 60 % de los costes subvencionables para formación general (el 50 % permitido para las grandes empresas más el 10 % para trabajadores desfavorecidos, tal como se definen en la letra g) del artículo 2 del Reglamento). Se aplicarán distinsas intensidades máximas de ayuda dependiendo de si efectivamente los beneficiarios son realmente trabajadores desfavorecidos o no.

Fecha de ejecución:

Duración del régimen: Hasta el 31 de julio de 2006.

Objetivo de la ayuda: El sector aeroespacial tiene escasez de mano de obra que cuente con las cualificaciones requeridas para el trabajo en una industria de alta tecnología. Ésta es una barrera significativa al crecimiento económico en Inglaterra, especialmente Inglaterra del Noroeste.

Formación general

El objetivo de esta ayuda consiste en incrementar, a nivel regional y nacional, el número de trabajadores con las cualificaciones transferibles de alto nivel necesarias para hacer frente a las necesidades de la industria. Esto se logrará de dos maneras. En primer lugar, aumentando el número de jóvenes que entran a formar parte del mundo de la industria, gracias a una formación y un aprendizaje modernos, y mejorando las cualificaciones de quienes están ya trabajando en la industria. El aprendizaje moderno en ingeniería proporciona más oportunidades para que los jóvenes se incorporen al mercado laboral y la mejor preparación posible para adquirir una especialización y/o una formación como técnico en la industria aeroespacial. También, en su caso, proporcionan la posibilidad de acceder a la enseñanza superior o a un trabajo de más alto nivel. En segundo lugar, incrementando el número de empleados ya existentes en las empresas de ingeniería aeronáutica en toda la región del noroeste que actualizan las cualificaciones profesionales de que ya disponen. Eso se logrará aumentando la capacidad formativa de BAE con el fin de mejorar las cualificaciones de sus actuales empleados. La formación proporciona unas cualificaciones de formación profesional nacionalmente reconocidas que impulsan la productividad y que aumentan también sustancialmente las posibilidades de empleo individual en una amplia gama de puestos de trabajo en el sector de la ingeniería.

Esta ayuda se concede a BAE Systems, una empresa del sector de la ingeniería aeroespacial y de la aviónica. Los elementos de formación general de este paquete garantizan que los beneficiarios de los programas de formación recibirán las cualificaciones tecnológicas que les permitirán conseguir empleo en la industria de la ingeniería aeroespacial y de la aviónica y en otras industrias, incluida la electrónica, la ingeniería eléctrica y la ingeniería.

Sectores económicos afectados: Ingeniería aeroespacial

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas:

Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Contacto: Keith McMaster

Otros datos: Esta ayuda ha sido aprobada por el Departament for Education and Skills. El Learning and Skills Council es el responsable del contrato con la empresa, supervisando su progresión de conformidad con las normas sobre ayudas estatales. El Learning & Skills Council dispone de autoridad delegada en virtud de la Learning and Skills Act 2000.

Ayuda número: XT 44/03

Estado miembro: Grecia

Región: Todo el país

Denominación del régimen de ayudas: Redes humanas de formación en el ámbito de la investigación y de la tecnología.

Fundamento jurídico: N. 1514/85, N.1733/87, 2741/99 y N.2919/01

Gasto anual previsto en el régimen:

2003: 1 400 000 EUR

2004: 767 852 EUR

2005: 766 851 EUR

Intensidad máxima de la ayuda: Para las pequeñas y medianas empresas, el 45 % y, para las grandes empresas, el 35 % de su contribución al presupuesto total.

Fecha de ejecución: Octubre de 2002

Duración del régimen: Hasta diciembre de 2006

Objetivo de la ayuda: El objetivo consiste en crear redes científicas sobre cuestiones de tecnología avanzada de alta prioridad científica para el país, formar a investigadores, postgraduados y estudiantes en ciertas especialidades y desarrollar las capacidades de los trabajadores de las empresas a fin de modernizar y aumentar la competitividad de las unidades productivas.

Sectores económicos afectados:

Salud, biomedecina, métodos de diagnóstico y de tratamiento

Biotecnología/bioética

Culture/tourism/sport

Medio ambiente marino

Transporte y navegación

Instrumental aeronáutico y de tierra y desarrollo viable

Recursos de agua

Desastres naturales y fuegos forestales

Fuentes energéticas renovables y ahorro de energía

Reciclaje de basura

Información y telecomunicaciones

Productos alimenticios y producción agrícola

Acuicultura

Aumento de la conciencia pública de nuevas tecnologías

Nuevos métodos de organizar y de gestionar la actividad empresarial, organismos sociales y a organismos públicos

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas:

Ministerio de desarrollo Secretaría General para la investigación y la tecnología Messogion 14-18 EL-11510 Atenas

Ayuda número: XT 45/03

Estado miembro: Países Bajos

Región: Provincia de Flevoland

Denominación del régimen de ayudas: Farm Dairy Holding B.V.

Fundamento jurídico: Subsidieverordening ESF Doelstelling 1

Gasto anual previsto en el régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 141 349 EURO Cofinanciamento pago por Farm Diary Holding B.V.

Intensidad máxima de la ayuda: 50 %

Fecha de ejecución:

Duración del régimen: Hasta el 9 de mayo de 2003

Objetivo de la ayuda: Elevar la formación general a un nivel adecuado, contribuyendo así a mejorar la posición de los trabajadores en el mercado laboral

Sectores económicos afectados: Agricultura

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas:

Provincie Flevoland Postbus 55 8200 AB Lelystad

Otros datos: Farm Dairy da empleo a un gran número de trabajadores no cualificados. La falta de trabajadores suficientemente cualificados representa una seria dificultad para la empresa. El proyecto «Opleidingstraject Farm Dairy» tiene por objeto elevar a un nivel adecuado la formación de los trabajadores no suficientemente cualificados, contribuyendo así a mejorar la posición de los mismos en el mercado laboral. El proyecto, en el que participan 68 trabajadores, incluye diez tipos distintos de formación, desde «Calidad e higiene» hasta «Conducción de carretillas elevadoras». El número de participantes varía en función del tipo de formación en cuestión. 26 de los participantes pertenecen a la categoría «Minorías».

Ayuda número: XT 46/03

Estado miembro: Reino Unido

Región: Yorkshire y Humber y el Sureste

Denominación del régimen de ayudas: Centro del programa de perfeccionamiento profesional (British Gas)

Fundamento jurídico: The Learning and Skills Act 2000

Gasto anual previsto en el régimen: La empresa recibirá una ayuda no superior a 1 millón de euros (unas 624 000 GBP) en un periodo de 3 años, distribuidos del modo siguiente:

Año 1: 300 000 GBP

Año 2: 100 000 GBP

Año 3: 100 000 GBP

TOTAL: 500 000 GBP

Intensidad máxima de la ayuda: British Gas es una gran empresa con centros importantes en Leeds y Basingstoke.

La intensidad máxima de la ayuda no excederá del 60 % de los costes subvencionables para formación general (el 50 % permitido para las grandes empresas más el 10 % para trabajadores desfavorecidos, tal como los define la letra g del artículo 2 del Reglamento).

Fecha de ejecución:

Duración del régimen: Hasta el 31 de diciembre de 2006

Objetivo de la ayuda: El sector de la instalación y el mantenimiento del gas adolece de escasez de mano de obra con las cualificaciones requeridas para trabajar en una industria de alta tecnología (un estudio reciente puso de manifiesto que el sector necesita 30.000 instaladores adicionales de gas). Esto constituye un obstáculo significativo al crecimiento económico en Inglaterra.

Esta ayuda persigue un doble objetivo.

Formación general

Aumentar la reserva regional y nacional de mano de obra con las cualificaciones transferibles de alto nivel necesarias para cubrir las necesidades de la industria. Esto se logrará de dos maneras. En primer lugar, aumentando el número de jóvenes que ingresan en este sector gracias a una formación moderna y mejorando las cualificaciones de los que ya están trabajando en él. Una formación moderna en el ámbito de la instalación y el mantenimiento de gas proporciona a los jóvenes mayores oportunidades de incorporarse al mercado laboral y les ofrece la mejor preparación posible para conseguir la experiencia y/o el estatus de técnico en instalación y mantenimiento de gas. En su caso, permite también acceder a la enseñanza superior o conseguir un trabajo de mayor nivel. En segundo lugar, aumentando el número de empleados de las empresas de instalación y mantenimiento de gas en las regiones de Yorkshire y Humber y del sudeste y en Inglaterra en general que mejoran sus cualificaciones profesionales, desarrollando la capacidad de British Gas de formar y mejorar las cualificaciones de sus empleados y de abrir esa formación a otras empresas. Se hará especial hincapié en las PYME locales. La formación adquirida proporcionará unas cualificaciones profesionales reconocidas a nivel nacional que darán un impulso a la productividad y que incrementarán también sustancialmente la posibilidad de empleo individual en toda una gama de puestos de trabajo en el sector de la instalación y el mantenimiento de gas.

Optimizar la formación reconocida a nivel nacional de British Gas compartiendo las buenas prácticas con otros proveedores de formación, con el fin de aumentar el volumen y la calidad de la formación en el sector y de convertir a British Gas en un modelo, a fin de alentar a otras empresas a invertir más en el desarrollo de sus empleados. El Learning and Skills Council, organismo que financia la educación y la formación de los mayores de 16 años en Inglaterra, gestionará activamente el intercambio de buenas prácticas. Tal intercambio se realizará in situ (por ejemplo, otros proveedores de formación visitarán British Gas o el personal de British Gas organizará acontecimientos regionales/nacionales de colaboración en red.

Esta ayuda individual se concede a British Gas, una empresa dedica a la instalación y mantenimiento de gas. La formación general de este paquete garantizará a los beneficiarios de los programas de formación la adquisición de unas cualificaciones tecnológicas que les permitirán conseguir un empleo en el sector de la instalación y el mantenimiento de gas y en toda una gama de otros sectores incluidas la fontanería, la refrigeración y la ingeniería.

El intercambio de la experiencia de British Gas con otras empresas y proveedores de formación favorecerá el que otras empresas del sector de la instalación y el mantenimiento de gas, así como de otros sectores, mejoren la calidad de la oferta de formación y, por consiguiente, las perspectivas de empleo y de carrera tanto de quienes acceden por primera vez al mercado laboral como de quienes ya tienen un empleo.

Sectores económicos afectados: Instalación y mantenimiento de gas

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas:

Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Contacto: Sue Read

Otros datos: Esta ayuda está aprobada por el Department for Education and Skills. El encargado de la firma del contrato con la empresa y de supervisar su desarrollo de conformidad con las normas sobre las ayudas estatales es el Learning & Skills Council, en virtud de la autoridad que le concede la Learning and Skills Act de 2000.

Ayuda número: XT 48/03

Estado miembro: Alemania

Región: Sajonia-Anhalt

Denominación del régimen de ayudas: Programa especial para la construcción de la sociedad de la información en Sajonia-Anhalt

Fundamento jurídico: Landeshaushaltsordnung (LHO) vom 30.4.1991 (GVBl. LSA S. 45), insbesondere die Verwaltungsvorschriften zu § 44 LHO des Landes Sachsen-Anhalt in der aktuellen Fassung;

Verordnung (EG) Nr. 68/2001 der Kommission vom 12.1.2001 über die Anwendung der Artikel 87 und 88 EG-Vertrag auf Ausbildungsbeihilfen (ABl. L 10 vom 13.1.2001, S. 20)

Gasto anual previsto en el régimen: Aproximadamente 800 000 euros

Intensidad máxima de la ayuda:

Ayuda a la formación

En el caso de las PYME, son admisibles los gastos de personal (instructores), los gastos de viaje, los gastos corrientes, la amortización del material y del equipo, los gastos de consultoría y los gastos personales para participantes.

En el caso de la formación específica, la intensidad de la ayuda está limitada a un máximo del 45 % bruto del gasto admisible para las PYME y, en el caso de la formación general, a un máximo del 80 % bruto del gasto admisible para las PYME.

Fecha de ejecución:

Duración del régimen: Hasta el 31 de diciembre de 2004

Objetivo de la ayuda:

— Mejorar el equilibrio del mercado de trabajo consolidando la capacidad de innovación de las empresas.

— Garantizar la participación de todas las categorías sociales y la igualdad de oportunidades para mujeres, hombres y grupos desfavorecidos para la utilización de las modernas tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

— Mejorar las condiciones de acceso a las nuevas TIC, por ejemplo mediante la creación de las correspondientes competencias de formación.

— Incrementar los conocimientos de los usuarios y el número de los mismos.

— Aumentar la disponibilidad y el uso de las TIC en todas las áreas de la economía y de la sociedad.

Sectores económicos afectados: Todos los sectores económicos

Todos los servicios

Comentarios

Quedan excluidas:

Las actividades relativas a la fabricación, procesamiento y comercialización de los productos contemplados en el anexo 1 del Tratado CE.

Las ayudas a las actividades relacionadas con la exportación.

Las ayudas condicionadas a la utilización de productos nacionales en vez de importados.

Las ayudas al acero, las fibras sintéticas, los vehículos de motor y la construcción naval.

Habida cuenta de la aplicación de normas especiales a la agricultura, la pesca y la acuicultura y el transporte y ante la posibilidad de que incluso pequeñas cantidades de ayuda a esos sectores pudieran cumplir los criterios contemplados en el apartado 1 del artículo 87 del Tratado CE, tales sectores quedan excluidos del régimen.

El acero, las fibras sintéticas, los vehículos de motor y la construcción naval quedan excluidos debido, entre otras cosas, a las medidas acordadas en relación con las ayudas a la inversión regional.

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas:

Landesförderinstitut Sachsen-Anhalt Gruppe Sonderprogramm Domplatz 12 D-39104 Magdeburg

Otros datos:

Ministerium für Wirtschaft und Arbeit Referat 35 Hasselbachstrasse 4 D-39104 Magdeburg

Ayuda número: XT 49/03

Estado miembro:: Italia

Región: Cámara de comercio, industria, artesanía y agricultura de Reggio Emilia (Región de Emilia-Romaña)

Denominación del régimen de ayudas: Contribuciones a favor de iniciativas de formación en las empresas agrícolas de la provincia de Reggio Emilia

Fundamento jurídico: Deliberazione della Giunta della Camera di commercio di Reggio Emilia n. 109/2003 e n. 120/2003

Gasto anual previsto en el régimen: 57 221,65 euros

Intensidad máxima de la ayuda: 70 %

Fecha de ejecución: El 10.10.2003

(Fecha límite de presentación de las solicitudes: 30.10.2003).

Duración del régimen: Hasta el 31.7.2004

Objetivo de la ayuda: La ayuda está destinada a apoyar los planes de formación de carácter general de las empresas agrícolas de la provincia de Reggio Emilia con el objetivo:

de aumentar la competencia profesional de los empresarios agrícolas y de sus colaboradores en lo que respecta a la reorientación cualitativa de las producciones, a la aplicación de métodos de producción compatibles con la protección del medio ambiente, con la mejora del territorio, con la higiene y con el bienestar de los animales;

de impartir a los campesinos y a sus colaboradores los conocimientos necesarios para administrar una empresa agrícola económicamente rentable

Sectores económicos afectados: Agricultura

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas:

Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura di Reggio Emilia Piazza della Vittoria I-42100 Reggio Emilia

Ayuda número: XT 54/01

Estado miembro: Italia

Región: Toscana

Denominación del régimen de ayudas: Ayudas destinadas a las empresas de la Región Toscana, para la aplicación de proyectos de formación profesional elaborados sobre la base de acuerdos contractuales de reducción de la jornada de trabajo.

Fundamento jurídico: Delibera della Giunta Regionale della Toscana n. 1119 del 15 ottobre 2001, attuativa di quanto disposto dalla legge 53/2000, articolo 6, in merito alla realizzazione da parte delle Regioni e delle Province Autonome di progetti formativi aziendali collegati a riduzioni dell'orario di lavoro.

Gasto anual previsto en el régimen: 1 355 313,05 euros (2 624 252 000 liras) en el período diciembre de 2001-2002, asignados a la Región Toscana mediante decreto interministerial 167 de 6 de junio de 2001. Para los ejercicios siguientes, la asignación específica de recursos a la Región Toscana será determinada por decretos del Ministerio de Trabajo (en conexión con el Ministerio del Tesoro, del Presupuesto y de la Programación Económica, antes Ministerio de Economía y Finanzas). La dotación total hasta 2006 asciende a 4 131 655,19 euros (8 000 000 000 de liras), con una estimación provisional anual de 555 294,45 euros (1 075 200 000 liras).

Intensidad máxima de la ayuda: La ayuda se asigna en forma de reembolso de los gastos elegibles efectivamente contraídos y probados, dentro de los límites de las intensidades máximas indicadas a continuación, de acuerdo con las disposiciones del Reglamento (CE) no 68/2001:

Estas intensidades tienen una prima del 10 % cuando la acción objeto de la ayuda se destina a la formación de trabajadores desfavorecidos, en el sentido del artículo 2.g) del Reglamento (CE) n. 68/2001.

La intensidad de las ayudas concedidas al sector del transporte marítimo puede llegar al 100 %, tanto para formación específica como para formación general, siempre que se cumplan las condiciones siguientes:

no participan en el proyecto miembros activos de la tripulación, sino personal nuevo, y

la formación se imparte a bordo de buques registrados en la Comunidad.

Fecha de ejecución: 15 de octubre de 2001.

Duración del régimen: Hasta el 31 de diciembre de 2006.

Objetivo de la ayuda: El régimen de ayudas cubre tanto la formación general como la formación específica. De acuerdo con el artículo 2.e) del Reglamento (CE) n. 68/2001, la formación general es aquella enseñanza que no es solo o principalmente aplicable al puesto de trabajo actual o futuro del asalariado en la empresa beneficiaria, sino que ofrece calificaciones ampliamente transferibles a otras empresas o a otros ámbitos de trabajo, mejorando sustancialmente la posibilidad de empleo del asalariado. A efectos de la aplicación del presente régimen, se considera formación «general»:

la organizada conjuntamente por varias empresas independientes (según la legislación comunitaria que define a las PYME) o abierta a asalariados de distintas empresas. El cumplimiento de estos requisitos se garantiza en el procedimiento de selección de los proyectos, a través de pruebas documentales;

la formación profesional relativa a los perfiles contenidos en el repertorio regional, o a los perfiles cuyo registro en el repertorio se solicita. La certificación es efectuada por la región o provincia competente. La base jurìdica del sistema de certificación es la ley regional n. 70 de 31 agosto de 1994 (Nuova disciplina in materia di formazione professionale), y más concretamente su artículo 11, que prevé la expedición, tras el paso de un examen de aptitud, del certificado de cualificación o especialización profesional para acciones de formación determinadas, y su artículo 18, que confiere a la Junta Regional la competencia para definir los perfiles profesionales que entran en el directorio regional y para los que se expide el certificado de cualificación o especialización.

Sectores económicos afectados:

Agricultura

Pesca y acuicultura

Carbón

Siderurgia

Construcción naval

Fibras sintéticas

Industria automóvil

Otras industrias manufactureras

Todos los servicios

Observaciones: el régimen de ayudas se aplica a todos los sectores previstos en el Reglamento (CE) no 68/2001. En segundo lugar, no se aplica a las ayudas a la formación o al reciclaje de los trabajadores de las empresas en dificultades según las directrices comunitarias para las ayudas estatales de salvamento y reestructuración (DOCE C 288 de 9.10.99), en el marco de operaciones de este carácter. Tales ayudas se evaluarán a la luz de esas orientaciones. Por último, no se aplica cuando el importe de la ayuda concedida a una empresa para un único proyecto supera la suma de un millón de euros, en cuyo caso deberá notificarse a la Comisión Europea para su autorización.

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas:

Regione Toscana Dipartimento delle Politiche Formative e dei Beni Culturali Servizio FSE e Sistema della Formazione Professionale Piazza della Libertà 15 I-50129 Florencia (Italia)

Ayuda número: XT 96/02

Estado miembro: Italia

Región: Lacio

Denominación del régimen de ayudas: Normas para el incremento del desarrollo económico, de la cohesión social y del empleo en el Lacio. Identificación y organización de los sistemas productivos locales, de los distritos industriales y de las zonas de inversión del Lazio.

Fundamento jurídico: Legge Regionale 19 dicembre 2001, n. 36 «Norme per l'incremento dello sviluppo economico, della coesione sociale e dell'occupazione nel Lazio. Individuazione e organizzazione dei sistemi produttivi locali, dei distretti industriali e delle aree laziali di investimento», pubblicata sul supplemento ordinario n. 7 al BURL (Bollettino Ufficiale della Regione Lazio) n. 36 del 29/12/01

Regolamento regionale 28 ottobre 2002,n. 2 «Regolamento per il finanziamento dei sistemi produttivi locali, dei distretti industriali e delle aree laziali di investimento», pubblicato sul supplemento ordinario n. 4 al BURL n. 30 del 30 ottobre 2002.

Gasto anual previsto en el régimen: 4 250 000,00 euros en total (para todas las ayudas previstas por la ley).

Intensidad máxima de la ayuda: 4 250 000,00 euros en total (para todas las ayudas previstas por la ley).

Formación específica:

— zonas con derecho a acogerse a la excepción del arículo 87.3.c del TCE: 40 % PYME; 30 % GE

— restantes zonas: 35 % PYME; 25 % GE

Fecha de ejecución: La ayuda podrá concederse después la publicación del anuncio en el BURL (Boletín Oficial de la Región del Lacio).

Duración del régimen: Ilimitada. No obstante, el régimen de ayuda está exento de la obligación de notificación contemplada en el apartado 3 del artículo 88 del Tratado CE hasta el 31 de diciembre de 2006, fecha en que concluye el período de vigencia del Reglamento (CE) no 68/2001.

Objetivo de la ayuda: La ayuda está destinada a favorecer la realización de programas de formación específica en las zonas identificadas por la Región del Lacio como distritos industriales, sistemas productivos locales y zonas de inversión del Lazio.

Sectores económicos afectados: Todos los sectores.

Los códigos de actividad los identificará caso por caso la Región del Lacio para los tres tipos citados de actividad.

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: