[pic] | COMISIÓN EUROPEA |

Bruselas, 5.11.2010

COM(2010) 625 final

Propuesta de

DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO

relativa a la intervención del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización, de conformidad con el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud «EGF/2010/023 ES/Lear», de España)

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

En el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera [1] se permite la intervención del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), a través de un mecanismo de flexibilidad, hasta un máximo anual de 500 millones EUR, además de las partidas pertinentes del marco financiero.

Las normas aplicables a las contribuciones del FEAG se establecen en el Reglamento (CE) nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización[2].

El 23 de julio de 2010, España presentó la solicitud «EGF/2010/023 ES/Lear», relativa a una contribución financiera del FEAG, a raíz de un despido de trabajadores en la empresa Lear Automotive (EEDS) Spain, S.L. Sociedad Unipersonal (en lo sucesivo, «Lear»), en España.

Tras un examen exhaustivo de la solicitud, la Comisión ha concluido, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, que se cumplen las condiciones para la concesión de una contribución financiera con arreglo a dicho Reglamento.

RESUMEN DE LA SOLICITUD Y ANÁLISIS

Datos clave: |

Número de referencia del FEAG | EGF/2010/023 |

Estado miembro | España |

Artículo 2 | letra a) |

Empresa principal | Lear |

Proveedores o transformadores de productos de dicha empresa | 0 |

Periodo de referencia | 14.1.2010-14.5.2010 |

Fecha de inicio de los servicios personalizados | 20.7.2010 |

Fecha de la solicitud | 23.7.2010 |

Despidos durante el periodo de referencia | 501 |

Despidos antes o después del periodo de referencia | 14 |

Número total de despidos que pueden acogerse a la ayuda | 515 |

Trabajadores despedidos para los que se solicita la ayuda | 508 |

Gasto en servicios personalizados (EUR) | 584 000 |

Gasto de intervención del FEAG[3] (EUR) | 40 000 |

Gasto de intervención del FEAG (%) | 6,8 |

Presupuesto total (EUR) | 588 000 |

Contribución del FEAG (65 %) (EUR) | 382 200 |

1. La solicitud fue presentada a la Comisión el 23 de julio de 2010 y complementada con información adicional el 10 de agosto de 2010.

2. La solicitud cumple las condiciones para la intervención del FEAG establecidas en el artículo 2, letra a), del Reglamento (CE) nº 1927/2006, y fue presentada dentro del plazo de diez semanas contemplado en el artículo 5 de dicho Reglamento.

Vínculo entre los despidos y los grandes cambios estructurales que se han producido en los patrones del comercio mundial a causa de la globalización o de la crisis financiera y económica mundial

3. Para establecer la relación entre los despidos y la crisis financiera y económica mundial, España afirma que dicha crisis sometió al sector del automóvil a una presión particular en todo el mundo. La Comisión ya ha reconocido que, como en Europa aproximadamente el 60-80 % (en función de los Estados miembros) de los coches nuevos se compran a crédito, la crisis financiera que dio origen a la recesión castigó con especial dureza a la industria automovilística[4]. En el segundo trimestre de 2009, tras doce meses consecutivos de recesión, la producción total de vehículos en la UE era un 39,5 % inferior a la de un año antes. La recesión afectó gravemente a todos los grandes fabricantes presentes en el mercado europeo[5] y a sus proveedores.

4. La crisis financiera y económica mundial ha tenido un enorme impacto en la demanda de vehículos en España y en sus mercados de exportación. En 2008, el número de matriculaciones de vehículos nuevos en España disminuyó un 28 % respecto al año anterior, debido sobre todo al endurecimiento de las condiciones de crédito, el bajísimo nivel de confianza de los consumidores y la disminución del poder adquisitivo. Por otra parte, la dimensión mundial de la crisis dio también lugar a un descenso del 9,6 % de las ventas en el extranjero de los vehículos fabricados en España. Teniendo en cuenta que el sector español del automóvil exporta el 85 % de su producción, principalmente dentro de la UE, la disminución tanto de las exportaciones como de la demanda interna repercutió muy negativamente en el empleo de la industria automovilística.

5. La caída de la demanda de equipo eléctrico para automóviles, como consecuencia de de la disminución de la producción de coches, combinada con la imposibilidad de abaratar aún más la producción, provocó el cierre de la planta de producción de Lear en Roquetes (Cataluña).

Demostración del número de trabajadores despedidos y cumplimiento de los criterios del artículo 2, letra a)

6. España presentó esta solicitud con arreglo a los criterios de intervención del artículo 2, letra a), del Reglamento (CE) nº 1927/2006, a saber, que se haya producido el despido, en un periodo de cuatro meses, de al menos quinientos trabajadores de una empresa en un Estado miembro, incluidos los asalariados despedidos por los proveedores o los transformadores de productos de dicha empresa.

7. En la solicitud se notifican quinientos un despidos solo en la empresa Lear durante el periodo de referencia de cuatro meses, del 14 de enero al 14 de mayo de 2010, y otros catorce fuera del periodo de referencia, pero relacionados con el mismo procedimiento de despido colectivo. Todos estos despidos se calcularon de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2, párrafo segundo, segundo guión, del Reglamento (CE) nº 1927/2006.

Explicación del carácter imprevisto de los despidos

8. Las autoridades españolas afirman que aunque el sector del automóvil ya tenía dificultades antes de la crisis, principalmente por las deslocalizaciones, en Cataluña había conseguido mantenerse estable hasta principios de 2008. A partir de ese momento, empezó a sentir los efectos de la crisis financiera y económica, con un brusco descenso de la demanda de vehículos tanto en España como en el resto del mundo. Dicho descenso y la consiguiente disminución de los pedidos no eran previsibles para las empresas o los gobiernos, y sus proporciones y rapidez no tenían precedentes.

Identificación de las empresas en las que se produjeron los despidos y trabajadores destinatarios de la ayuda

9. En la solicitud se informa del despido de quinientos quince trabajadores en la empresa Lear y se solicita ayuda para quinientos ocho de ellos.

10. Los trabajadores destinatarios de la ayuda se desglosan de la manera siguiente:

Categoría | Número | Porcentaje |

Hombres | 167 | 32,87 |

Mujeres | 341 | 67,13 |

Ciudadanos de la UE | 508 | 100,00 |

De 25 a 34 años | 22 | 4,33 |

De 35 a 44 años | 201 | 39,57 |

De 45 a 54 años | 228 | 44,88 |

De 55 a 64 años | 56 | 11,02 |

( 65 años | 1 | 0,20 |

11. Tres de los trabajadores destinatarios de la ayuda sufren una discapacidad.

12. Desde el punto de vista de las categorías profesionales[6], el desglose es el siguiente:

Categoría | Número | Porcentaje |

Profesionales científicos e intelectuales | 19 | 3,74 |

Técnicos y profesionales de nivel medio | 7 | 1,38 |

Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios | 8 | 1,57 |

Operadores de instalaciones y máquinas | 472 | 92,91 |

Trabajadores no cualificados | 2 | 0,39 |

13. Además, las autoridades españolas han facilitado también el siguiente desglose de los trabajadores por nivel educativo[7]:

Nivel educativo | Número | Porcentaje |

Educación básica | 380 | 74,80 |

Educación secundaria | 77 | 15,16 |

Educación postsecundaria no terciaria | 30 | 5,91 |

Educación terciaria | 21 | 4,13 |

14. Con arreglo al artículo 7 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, España ha confirmado que aplica una política de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación, y que continuará aplicándola en las diferentes fases de intervención del FEAG y, en particular, en el acceso a este último.

Descripción del territorio afectado y de sus autoridades y partes interesadas

15. El principal territorio afectado por los despidos es la comarca del Baix Ebre, de Terres de l'Ebre, en el sur de la región NUTS 3 de Tarragona (ES514). El Baix Ebre cuenta con catorce municipios, 74 962 habitantes y una densidad de población (72,44 habitantes por kilómetro cuadrado) inferior a la media de la UE (112 habitantes por kilómetro cuadrado).

16. La estructura económica de Terres de l’Ebre, donde la agricultura representa el 8 % del empleo y el 8,9 % del PIB y el sector de los servicios, el 59,9 % y el 52,5 %, respectivamente, es diferente a la del resto de Cataluña. En esta última, considerada en su totalidad, la agricultura representa el 1,2 % del empleo y el 1,3 % PIB y los servicios, el 73,5 % del empleo y el 68,3 % del PIB. Además, las actividades de alto valor añadido representan solo el 20 % del empleo en Terres de l’Ebre, mientras que en el conjunto de Cataluña ocupan a una media del 35 % del empleo.

17. La autoridad responsable es la Generalitat de Catalunya-Departament de Treball. Las principales partes interesadas son los interlocutores sociales que componen el consejo de dirección del Servei d’Ocupació de Catalunya: los sindicatos Comisión Obrera Nacional de Cataluña y Unión General de Trabajadores, dos organizaciones patronales, Foment del Treball y PIMEC[8], y dos asociaciones que representan a los ayuntamientos de Cataluña. El Servei d’Ocupació de Catalunya se encargará de la aplicación de las medidas, la supervisión de los procedimientos y el control del gasto.

Efectos esperados de los despidos en el empleo local, regional o nacional

18. Las autoridades españolas afirman que el empleo creado por Lear era muy importante para la comarca del Baix Ebre, cuyo desarrollo económico es inferior a la media catalana. Los principales sectores económicos de la comarca eran la fabricación de muebles y la de componentes de automóviles. Debido a la crisis económica y financiera, la situación del sector del mueble se deterioró notablemente, por lo que la industria del automóvil y, en particular, Lear se habían convertido en el principal activo industrial del Baix Ebre.

19. El cierre de Lear provocó un aumento del 4 % de la tasa de desempleo de esta comarca, que en 2009 era ya del 22,7 %, frente a un 17,5 % en el conjunto de Cataluña. Los municipios más afectados por los despidos son Roquetes (localidad de 7 000 habitantes en la que estaba implantada Lear) y Tortosa. Debido al pequeño tamaño de ambas localidades y a la falta de empleo alternativo, los despidos de Lear tienen importantes consecuencias a nivel local.

Conjunto coordinado de servicios personalizados que van a financiarse y desglose de sus costes estimados, precisando su complementariedad con las acciones financiadas por los Fondos Estructurales

20. Se proponen los tipos de medidas indicados a continuación como complemento del plan social presentado por Lear para ayudar a los trabajadores despedidos a reincorporarse al mercado de trabajo.

21. Aunque estos trabajadores podían haber sido incluidos en la solicitud de intervención del FEAG presentada anteriormente (EGF/2010/002 ES/Cataluña automoción), se optó por no hacerlo porque la empresa se había comprometido a financiar el plan social establecido en el punto 22. Dicho plan social es menos completo que el conjunto de medidas del FEAG presentado en la solicitud «EGF/2010/002». Al presentar una nueva solicitud, las autoridades españolas desean ofrecer a estos trabajadores un conjunto de servicios personalizados similar al propuesto para los trabajadores despedidos en la misma región y el mismo sector económico en la solicitud «EGF/2010/002 ES/Cataluña automoción».

22. Dentro de su plan social, Lear financiará las siguientes medidas:

23. Entrevista en profundidad y establecimiento del perfil de los trabajadores.

24. Ayuda a la colocación . Esta medida combina dos acciones complementarias: se hace un seguimiento hasta la reincorporación al trabajo, combinado con una búsqueda de empleo intensiva, lo que comprende la búsqueda activa de oportunidades de empleo local y regional.

25. Ayuda a la búsqueda de empleo . Esta medida está destinada a ofrecer a los trabajadores asesoramiento pertinente (sobre la búsqueda efectiva de empleo), mejorar su conocimiento del mercado laboral y aumentar la confianza en sí mismos.

26. Taller sobre competencias horizontales (por ejemplo, cómo redactar un currículum vítae, cómo prepararse para una entrevista de trabajo o cómo ampliar su red de contactos).

27. Formación sobre las competencias profesionales que necesitan las empresas locales .

28. Estudio sobre la situación económica y las oportunidades de empleo en Terres de l’Ebre .

29. Promoción del espíritu emprendedor . Información y apoyo centrados en la promoción de las iniciativas empresariales orientadas al empleo por cuenta propia.

30. Se han combinado las medidas que figuran en el plan social de Lear y las tres medidas de ayuda del FEAG propuestas por España que se indican a continuación para formar un conjunto coordinado de servicios personalizados destinado a ayudar a los trabajadores a reincorporarse al mercado laboral.

31. Ayuda a la participación . Para fomentar su participación en las medidas, los trabajadores percibirán una cantidad global de 600 EUR (100 EUR mensuales durante un máximo de seis meses), a condición de que se acojan a las medidas del conjunto de servicios del FEAG.

32. Ayudas para el autoempleo . Todos los trabajadores que se reincorporen al trabajo como trabajadores por cuenta propia o como empresarios percibirán una cantidad global de 2 000 EUR cuando hayan cotizado tres meses a la seguridad social o hayan dirigido una empresa durante un mínimo de tres meses. Este incentivo está pensado para ayudar a los trabajadores por cuenta propia durante los primeros meses de su actividad profesional.

33. Formación para la mejora de la empleabilidad . Esta medida está destinada a mejorar la empleabilidad de los trabajadores con formaciones sobre actividades o sectores que generan empleo en la comarca, complementadas con algunas formaciones generales como el aprendizaje de idiomas, formaciones sobre TIC, clases de conducción, etc.

El cuadro siguiente muestra la complementariedad de esta medida con las medidas de formación que figuran en el plan social de Lear.

Objetivo de formación | Mejorar el acceso al empleo | Mejorar la empleabilidad a través de: | Mejorar las oportunidades de volver al empleo |

a) formación horizontal | b) formación profesional |

Tipo de formación | Talleres para la adquisición de competencias genéricas (por ejemplo, cómo redactar un currículum vítae, cómo afrontar las entrevistas de trabajo) | Formación adaptada a las necesidades individuales (por ejemplo, idiomas, TIC, permiso de conducir) | Formación sobre actividades o sectores que generan empleo en la comarca (turismo, servicios comerciales, etc.) | Formación para satisfacer las necesidades de competencias detectadas en las empresas locales |

(Plan social) | (FEAG) | (FEAG) | (Plan social) |

34. Los gastos de intervención del FEAG, que se incluyen en la solicitud con arreglo al artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, cubren la gestión, la información y la publicidad, así como las actividades de control.

35. Los servicios personalizados presentados por las autoridades españolas son medidas activas del mercado de trabajo que figuran entre las medidas subvencionables definidas en el artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Las autoridades españolas calculan el coste total de estos servicios en 588 000 EUR y los gastos de intervención del FEAG en 40 000 EUR (6,8 % de la cantidad total). La contribución total solicitada al FEAG asciende a 382 200 EUR (65 % del gasto total).

Acciones | Número estimado de trabajadores destinatarios | Coste estimado por trabajador destinatario (EUR) | Coste total (FEAG y cofinanciación nacional) (EUR) |

Servicios personalizados [artículo 3, párrafo primero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006] |

Ayuda a la participación | 330 | 600 | 198 000 |

Ayudas para el autoempleo | 10 | 2 000 | 20 000 |

Formación para la mejora de la empleabilidad | 150 | 2 200 | 330 000 |

Subtotal de los servicios personalizados | 548 000 |

Gastos de la intervención del FEAG [artículo 3, párrafo tercero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006] |

Preparación | 3 000 |

Gestión | 27 000 |

Información y publicidad | 5 000 |

Actividades de control | 5 000 |

Subtotal de los gastos de intervención del FEAG | 40 000 |

Coste total estimado | 588 000 |

Contribución del FEAG (65 % del coste total) | 382 200 |

36. España confirma que las medidas descritas anteriormente son complementarias de las acciones financiadas por los Fondos Estructurales. Asimismo, España velará por que exista una pista clara de auditoría de las actividades financiadas por el FEAG y confirma que no se busca ni se utiliza ninguna otra financiación de la UE para estas actividades.

37. Los principales objetivos de los programas operativos del FSE para el periodo 2007-2013 en Cataluña consisten en promover el espíritu emprendedor y el aprendizaje permanente de los trabajadores y disminuir el riesgo de abandono escolar prematuro, con especial atención a las personas más vulnerables o a las personas en riesgo de exclusión social, principalmente los trabajadores jóvenes o los mayores de cuarenta y cinco años, las mujeres y las personas con discapacidad. Aunque algunas de las medidas del FEAG, en particular las relativas al fomento del emprendimiento, pudieran parecer similares a las del FSE, existe una diferencia: las medidas del FEAG tienen un carácter único y especial (están dirigidas a un sector y a una población específica), están hechas a la medida y son intensivas. El seguimiento continuo de las acciones del FSE y del FEAG que tienen fines similares y de los trabajadores destinatarios evitará que las medidas de ambos Fondos se solapen.

Fecha(s) en la(s) que comenzaron o se prevé que comiencen los servicios personalizados para los trabajadores afectados

38. El 20 de julio de 2010, España comenzó a prestar los servicios personalizados a los trabajadores afectados incluidos en el conjunto coordinado de servicios para el que se solicitó cofinanciación del FEAG. Por consiguiente, esta fecha representa el inicio del periodo de admisibilidad de cualquier ayuda del FEAG.

Procedimientos de consulta de los interlocutores sociales

39. Las autoridades españolas señalan que, de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, Lear informó a los sindicatos acerca de los despidos colectivos y envió una notificación al respecto a la autoridad laboral. Conscientes de la difícil situación de la comarca afectada por los despidos (Terres de l'Ebre), los sindicatos animaron activamente a las autoridades regionales y nacionales a que presentaran una solicitud de cofinanciación del FEAG.

40. Los interlocutores sociales, los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores y dos organizaciones patronales, Foment del Treball y PIMEC[9], fueron informados del contenido de la solicitud de intervención del FEAG en una reunión celebrada el 7 de junio de 2010 con representantes del Servei d’Ocupació de Catalunya.

41. Las autoridades españolas confirmaron que se cumplían los requisitos establecidos en la legislación nacional y de la UE sobre despidos colectivos.

Información sobre las acciones obligatorias en virtud de la legislación nacional o de los convenios colectivos

42. Respecto a los criterios que figuran en el artículo 6 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, en su solicitud, las autoridades españolas:

43. confirmaron que la contribución financiera del FEAG no reemplazaba a las medidas que son responsabilidad de las empresas en virtud de la legislación nacional o de los convenios colectivos;

44. demostraron que las acciones ofrecían apoyo a trabajadores concretos y que no se destinaban a la reestructuración de empresas o sectores;

45. confirmaron que las acciones subvencionables mencionadas anteriormente no recibían ayuda de otros instrumentos financieros de la Unión Europea.

Sistemas de gestión y control

46. España ha informado a la Comisión de que Lear financiará el 35 % del coste de los servicios personalizados cofinanciados por el FEAG.

47. Asimismo, confirma que la contribución financiera será gestionada y controlada por los mismos organismos que gestionan y controlan el FSE. El Servei d'Ocupació de Catalunya será el organismo intermediario para la autoridad de gestión.

Financiación

48. Sobre la base de la solicitud de España, la contribución propuesta del FEAG para el conjunto coordinado de servicios personalizados es de 382 200 EUR, lo que representa un 65 % del coste total. Las asignaciones del Fondo propuestas por la Comisión se basan en la información facilitada por España.

49. Teniendo en cuenta el importe máximo permitido de una contribución financiera del FEAG con arreglo a lo dispuesto en el artículo 10, apartado 1, del Reglamento (CE) nº 1927/2006, así como el margen existente para la reasignación de créditos, la Comisión propone una intervención del FEAG por el importe total indicado anteriormente, que se asignará con cargo a la rúbrica 1a del marco financiero.

50. El importe propuesto de la contribución financiera permitirá dejar disponible más del 25 % del importe máximo anual del FEAG para otras intervenciones durante los cuatro últimos meses del año, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12, apartado 6, del Reglamento (CE) nº 1927/2006.

51. Al presentar esta propuesta de intervención del FEAG, la Comisión inicia el procedimiento de diálogo tripartito simplificado, tal como se establece en el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006, para alcanzar un acuerdo de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria sobre la necesidad de utilizar el FEAG y sobre el importe necesario. La Comisión insta a la primera de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria que alcance un acuerdo sobre el proyecto de propuesta de intervención, al nivel político adecuado, a que informe a la otra rama y a la Comisión de sus intenciones. En caso de desacuerdo de cualquiera de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria, se convocará una reunión oficial de diálogo tripartito.

52. La Comisión presenta por separado una solicitud de transferencia para consignar en el presupuesto de 2010 los créditos de compromiso y de pago correspondientes, como exige el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006.

Origen de los créditos de pago

53. Dado el estado de aplicación actual, es previsible que este año no se utilicen todos los créditos de pago disponibles para 2010 en la línea presupuestaria 01.0404 «Programa marco para la innovación y la competitividad — Programa para la iniciativa empresarial y la innovación».

54. Esta línea cubre los gastos relacionados con la aplicación del instrumento financiero de este programa, cuyo objetivo principal es facilitar el acceso de las PYME a la financiación. Existe cierto desfase entre las transferencias a las cuentas fiduciarias gestionadas por el Fondo Europeo de Inversiones y el pago a los beneficiarios. La crisis financiera tiene un importante efecto en las previsiones en lo que respecta a los pagos para 2010. En consecuencia, para evitar saldos excesivos en las cuentas fiduciarias, se ha revisado la metodología de cálculo de los créditos de pago, teniendo en cuenta los pagos previstos. Por tanto, puede ponerse a disposición la cantidad de 382 200 EUR para proceder a las transferencias.

Propuesta de

DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO

relativa a la intervención del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización, de conformidad con el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud «EGF/2010/023 ES/Lear», de España)

EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,

Visto el Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera[10] y, en particular, su punto 28,

Visto el Reglamento (CE) nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización[11], y, en particular, su artículo 12, apartado 3,

Vista la propuesta de la Comisión Europea[12],

Considerando lo siguiente:

(1) El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) se creó para prestar ayuda adicional a los trabajadores despedidos a raíz de importantes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial como consecuencia de la globalización, y ayudarlos a reincorporarse al mercado de trabajo.

(2) El ámbito de intervención del FEAG fue ampliado a las solicitudes presentadas a partir del 1 de mayo de 2009 para prestar ayuda a los trabajadores despedidos como consecuencia directa de la crisis financiera y económica.

(3) El Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 permite la intervención del FEAG hasta un límite máximo anual de 500 millones EUR.

(4) El 23 de julio de 2010, España presentó una solicitud de intervención del FEAG en relación con un despido de trabajadores en la empresa Lear y la complementó mediante información adicional el 10 de agosto de 2010. Dicha solicitud cumple los requisitos para fijar el importe de las contribuciones financieras de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Por tanto, la Comisión propone movilizar un importe de 382 200 EUR.

(5) Procede, por tanto, movilizar el FEAG para aportar una contribución financiera en respuesta a la solicitud presentada por España.

DECIDEN:

Artículo 1

En el marco del presupuesto general de la Unión Europea correspondiente al ejercicio de 2010, se movilizará el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) para aportar la cantidad de 382 200 EUR en créditos de compromiso y de pago.

Artículo 2

La presente Decisión se publicará en el Diario Oficial de la Unión Europea.

Hecho en

Por el Parlamento Europeo Por el Consejo

El Presidente El Presidente

[1] DO C 139 de 14.6.2006, p. 1.

[2] DO L 406 de 30.12.2006, p. 1.

[3] Con arreglo al artículo 3, párrafo tercero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006.

[4] COM(2009) 104, «Responder a la crisis de la industria automovilística europea».

[5] Dirección General de Empresa: Impact of the economic crisis on key sectors of the EU - The case of the manufacturing and construction industries (Impacto de la crisis económica en los sectores clave de la UE: Industrias manufactureras y de la construcción); versión actualizada de junio de 2009 (http://ec.europa.eu/enterprise/newsroom/cf/itemshortdetail.cfm?item_id=3437).

[6] Categorías basadas en la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-88).

[7] Categorías basadas en la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE 97).

[8] Micro, petita i mitjana empresa de Catalunya (PIMEC).

[9] Micro, petita i mitjana empresa de Catalunya (PIMEC).

[10] DO C 139 de 14.6.2006, p. 1.

[11] DO L 406 de 30.12.2006, p. 1.

[12] DO C […] de […], p. […].