1. La política de la Comunidad en el ámbito del medio ambiente contribuirá a la conservación, la protección y la mejora de la calidad del medio ambiente; a la protección de la salud de las personas; a la utilización prudente y racional de los recursos naturales; y al fomento de medidas a escala internacional destinadas a hacer frente a los problemas regionales o mundiales del medio ambiente. (Artículo 174 del Tratado) 2. La Comunidad y los Estados miembros asegurarán la existencia de las condiciones necesarias para la competitividad de la industria comunitaria. A tal fin […] su acción estará encaminada a: acelerar la adaptación de la industria a los cambios estructurales; fomentar un entorno favorable a la iniciativa y al desarrollo de las empresas […], así como a la cooperación entre empresas; favorecer un mejor aprovechamiento del potencial industrial de las políticas de innovación, de investigación y de desarrollo tecnológico. Los Estados miembros se consultarán mutuamente en colaboración con la Comisión y, siempre que sea necesario, coordinarán sus acciones. La Comisión podrá adoptar cualquier iniciativa adecuada para fomentar dicha coordinación. (Artículo 157 del Tratado)

Objetivos En el marco de la estrategia de Lisboa para el crecimiento y el empleo, la Unión Europea ha adoptado medidas dirigidas al fomento y desarrollo de la competitividad y la innovación. Entre estas medidas figura el establecimiento de un programa marco para la innovación y la competitividad (2007-2013) (Decisión no 1639/2006/CE), en particular con el programa Energía Inteligente — Europa (EIE) y el programa para la iniciativa empresarial y la innovación (IEI). También incluyen el programa Marco Polo [Reglamento (CE) no 1692/2006]. Los principales objetivos eran los siguientes: fomentar la competitividad de las empresas, en especial de las PYME; potenciar todas las formas de innovación, incluida la innovación ecológica; promover la eficiencia energética y las fuentes de energía nuevas y renovables en todos los sectores, incluido el transporte. En el marco de estos programas comunitarios, la Agencia se encargará de la ejecución de las tareas relacionadas con el apoyo comunitario, con exclusión de la evaluación del programa, del control legislativo y de los estudios estratégicos o de cualquier otra medida que podría ser competencia exclusiva de la Comisión Europea.

Funciones En el marco de la aplicación de los programas comunitarios en los que la delegación de funciones de la Comisión a la Agencia había entrado en vigor en 2007, en particular el EIE I desde el 1 de julio de 2005, el EIE II desde el 26 de julio y el IEI desde el 1 de noviembre de 2007: — gestionar todas las fases del ciclo con relación a proyectos específicos, — adoptar los actos de ejecución presupuestaria y ejecutar, conforme a la delegación de la Comisión, todas las operaciones necesarias para la gestión del programa comunitario y, en particular, las relacionadas con la adjudicación de los contratos y subvenciones, — recoger, analizar y transmitir a la Comisión toda la información necesaria para orientar la ejecución del programa, — con respecto al IEI, encargarse también de la gestión del proyecto de la red de apoyo a las empresas y a la innovación.

1. Comité de Dirección Compuesto de cinco miembros nombrados por la Comisión Europea. Adopta el programa anual de trabajo de la Agencia tras su aprobación por la Comisión Europea, el presupuesto de funcionamiento de la Agencia y su informe anual de actividad. 2. Director Nombrado por la Comisión Europea. 3. Control externo Tribunal de Cuentas. 4. Autoridad de aprobación de la gestión Parlamento, previa recomendación del Consejo.

Presupuesto definitivo A) 137,3 (53,2) millones de euros (sufragados al 100 % por el presupuesto general de la Unión Europea, de los cuales 63,7 millones de euros para el programa EIE y 73,5 millones de euros para el programa IEI. La Agencia ejecuta el presupuesto operativo bajo la responsabilidad de la Comisión). B) 6,9 (5,2) millones de euros (100 % de subvención comunitaria) destinados al presupuesto administrativo que la Agencia ejecuta de forma autónoma. Efectivos a 31 de diciembre 35 (16) puestos de agentes temporales previstos en plantilla, de los cuales 22 (16) cubiertos. Otros puestos: Agentes contractuales: 77 (30) puestos previstos, de los cuales 47 (25) puestos cubiertos. Efectivos a 31.12.2007: 69 Agentes encargados de tareas: operativas: 54 (31) administrativas: 15 (10)