[pic] | COMISIÓN EUROPEA |

Bruselas, 2.9.2010

COM(2010) 451 final

Propuesta de

DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO

relativa a la intervención del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización de conformidad con el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional, de 17 de mayo de 2006, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud FEAG/2010/001 DK/Jutlandia Septentrional, de Dinamarca)

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

En el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional, de 17 de mayo de 2006, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera[1] se prevé la posible movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), con un límite máximo anual de 500 millones de euros además de las partidas pertinentes del marco financiero.

Las normas aplicables a las contribuciones del FEAG se establecen en el Reglamento (CE) nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización[2].

El 22 de enero de 2010, Dinamarca presentó la solicitud FEAG/2010/001 DK/Jutlandia Septentrional, relativa a una contribución financiera del FEAG, tras producirse despidos en 45 empresas cuya actividad está clasificada en la división 28 de la NACE, revisión 2, (Fabricación de maquinaria y equipo)[3], en la región NUTS II de Jutlandia Septentrional (DK05), en Dinamarca.

Tras un examen exhaustivo de la solicitud, la Comisión ha concluido, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, que se cumplen las condiciones para la concesión de una contribución financiera con arreglo a dicho Reglamento.

RESUMEN DE LA SOLICITUD Y ANÁLISIS

Datos clave:

Número de referencia del FEAG FEAG/2010/001

Estado miembro Dinamarca

Artículo 2 b)

Empresas afectadas 45

Región NUTS II Jutlandia Septentrional (DK05)

División de la NACE, Rev. 2 28 (Fabricación de maquinaria y equipo)

Periodo de referencia del 15.2.2009 al 14.11.2009

Fecha de inicio de los servicios personalizados 1.4.2010

Fecha de la solicitud 22.1.2010

Despidos durante el periodo de referencia 1 122

Trabajadores despedidos para los que se solicita la ayuda 951

Servicios personalizados: presupuesto en EUR 10 967 314

Gastos de intervención del FEAG[4]: presupuesto en EUR 604 008

Porcentaje que representan los gastos de intervención del FEAG 5,2

Presupuesto total en EUR 11 571 322

Contribución del FEAG en EUR (65 %) 7 521 359

1. La solicitud fue presentada a la Comisión el 22 de enero de 2010 y fue complementada con información adicional hasta el 28 de abril de 2010.

2. La solicitud cumple las condiciones para recurrir al FEAG, como se expone en el artículo 2, letra b), del Reglamento (CE) nº 1927/2006, y fue presentada dentro del plazo de diez semanas contemplado en el artículo 5 de dicho Reglamento.

Relación entre los despidos y los grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial a causa de la globalización o la crisis financiera y económica mundial

3. Para establecer el vínculo entre los despidos y la crisis financiera y económica mundial, Dinamarca ha explicado que las empresas afectadas se dedicaban principalmente a producir maquinaria y equipo para el sector de la construcción naval. La CESA (Comunidad de Asociaciones de Astilleros Europeos) ha realizado un cálculo aproximativo sobre los requisitos de la construcción naval en el mundo hasta 2014, según el cual la crisis financiera mundial ha cambiado varias de las condiciones y expectativas para la evolución del mercado en el futuro. Una combinación de factores ha reducido la necesidad de construcciones navales y entre finales de 2008 y principios de 2009 prácticamente no hubo ningún nuevo pedido. Además, se prevé que se anule aproximadamente el 10 % de los pedidos de nuevos buques y se retrasará la fecha de entrega de algunos de los buques encargados

La CESA calcula que en 2011 alrededor del 30 % de la flota será excedentaria y, por tanto, se anularán aproximadamente 53 millones de toneladas de peso muerto (TPM) de una cartera de pedidos total de 566 millones de TPM. La crisis ya ha dejado inactivos a un gran número de buques y ha hecho que muchos buques funcionen a medio gas en todo el mundo. Se prevé que en el futuro la industria de la construcción naval se desplace a zonas de bajo coste, principalmente en Asia, que han aumentado su cuota de mercado de forma espectacular en los años anteriores a la crisis (fuente, citada por la CESA: Lloyds Register Fairplay). Por tanto, es improbable que las empresas a las que se refiere la solicitud puedan volver a una producción normal una vez que finalice la crisis.

4. En el caso de MAN Diesel (que, con 541 despidos, presenta el mayor número de la solicitud), este deterioro ha significado que utilizaría solo el 23 % de su capacidad de producción en 2010 y el 3 % en 2011, de modo que ya no se justificaba la continuación de la producción en Frederikshavn. La mayoría de las demás empresas son subcontratadas por grandes empresas industriales de Alemania y de Asia. El descenso de la demanda de estas empresas como consecuencia de la crisis ha hecho que baje la producción de estas empresas de Jutlandia Septentrional.

Demostración del número de despidos y cumplimiento de los criterios del artículo 2, letra b)

5. Dinamarca presentó dicha solicitud de conformidad con el criterio de intervención del artículo 2, letra b), del Reglamento (CE) nº 1927/2006, que requiere el despido, durante un periodo de nueve meses, de al menos quinientos trabajadores en una división de la NACE, revisión 2, en una región o dos regiones contiguas en el nivel NUTS II.

6. En la solicitud se mencionan 1 122 despidos en 45 empresas de la división 28 de la NACE, revisión 2 (Fabricación de maquinaria y equipo) en la región NUTS II de Jutlandia Septentrional (DK05) durante el periodo de referencia comprendido entre el 15 de febrero de 2009 y el 14 de noviembre de 2009. Todos estos despidos se calcularon de conformidad con el artículo 2, párrafo segundo, primer guión, del Reglamento (CE) nº 1927/2006.

Explicación del carácter imprevisto de los despidos

7. Las autoridades danesas argumentan que no podían preverse la gravedad de la crisis crediticia mundial ni su impacto en los mercados financieros. Así, al comienzo del cuarto trimestre de 2008, MAN Diesel tenía pedidos para los dos años siguientes y se preveían entregas para finales de 2010 o principios de 2011. A partir de septiembre/octubre de 2008, no se produjo ni un solo pedido para los doce meses siguientes, a lo que se añadieron anulaciones de pedidos existentes (MAN calcula que se perdieron el 40 % de los pedidos).

Identificación de las empresas en las que se produjeron los despidos y de los trabajadores destinatarios de la ayuda

8. En la solicitud se menciona un total de 1 122 despidos durante el periodo de referencia de nueve meses. De este total de 1 122 trabajadores, 951 son objeto de la solicitud de asistencia. Se prevé que los 153 trabajadores a los que no va destinada la ayuda encuentren un nuevo trabajo por sí mismos, se muden de la región o se jubilen anticipadamente y que, por tanto, no les interesen las medidas del FEAG que se ofrecen.

9. A continuación figuran las 45 empresas afectadas con el número de trabajadores despedidos por cada una de ellas:

Empresa Número de despidos Método

MAN Diesel A/S 541 1

A/S Hydrema Production 11 1

SAWO A/S 9 1

He-Va ApS 2 1

Morsø Jernstøberi 3 1

Morsø Køl & Frys 1 1

AP Gyllevogne 2 1

Peter Kibsgaard 1 1

Akea Automation asp 10 1

Sjørring Maskinfabrik 36 1

Cimbria Manufacturing A/S 38 1

Elster-Instromet A/S 3 1

Brüel International A/S 1 1

Hydra Tech A/S 11 1

Carnitech A/S 52 1

Carna Lift 1 1

Siemens Wind Power A/S 145 1

A/S Dybvad Stål Industri 12 1

Borup Andersens Maskinfabrik ApS 4 1

Univeyor A/S 50 1

REO-PACK A/S 6 1

Dantherm Power A/S 11 1

Dantherm Filtration A/S 10 1

Aagaard A/S 19 1

Hycon A/S 7 1

Hamworthy Svanehøj A/S 44 1

JB Contractors 6 1

Aalborg Maskinfabrik A/S 2 1

System Cleaners A/S 5 1

NB Ventilation A/S 3 1

Nilfisk Alto Food Division 6 1

Flex Coli A/S 5 1

GVA A/S 5 1

PanPac Engineering A/S 1 1

Inelco A/S 2 1

Carsø A/S 5 1

ESS Graphic A/S 1 1

Scantool Group A/S 9 1

Silvatec Skovmaskiner A/S 16 1

Kss-Kraner A/S 1 1

Danilift A/S 3 1

Fransgård Maskinfabrik A/S 1 1

Carnitech Salmon A/S 16 1

Inno Steel A/S 3 1

Maach Technic A/S 2 1

Total 1 122

10. Los trabajadores destinatarios de la ayuda se desglosan del siguiente modo:

Categoría Número Porcentaje

Hombres 876 92,1

Mujeres 75 7,9

Ciudadanos de la UE 951 100,0

No ciudadanos de la UE 0 0,0

de 15 a 24 años 53 5,6

de 25 a 54 años 796 83,7

de 54 a 64 años 101 10,6

de más de 65 años 1 0,1

Ninguno de los trabajadores presenta un problema de salud de larga duración o una discapacidad.

11. Desde el punto de vista de las categorías profesionales, el desglose es el siguiente:

Categoría Número Porcentaje

Alta dirección 10 1,0

Trabajos que requieren capacidades

y cualificaciones de alto nivel en su campo 32 3,4

Trabajos que requieren capacidades y cualificaciones

de nivel intermedio 35 3,7

Trabajos de oficina 25 2,6

Trabajos manuales, y trabajos con metal y maquinaria

(mano de obra cualificada) 384 40,4

Operadores de procesos y de maquinaria,

trabajos de transporte y construcción.

Trabajos relacionados con instalaciones y plantas fijas,

operadores de maquinaria industrial (mano de obra cualificada) 146 15,4

Otros trabajos, trabajos manuales en industrias manufactureras

(mano de obra no cualificada) 319 33,5

Total 951 100,0

12. De conformidad con el artículo 7 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, Dinamarca ha confirmado que aplica una política de igualdad entre hombres y mujeres y de no discriminación, y que continuará aplicándola en las diferentes fases de intervención del FEAG y, en particular, en el acceso al mismo.

Descripción del territorio afectado y de sus autoridades y partes interesadas

13. La región de Jutlandia Septentrional, con sus casi 600 000 habitantes, es la más pequeña de Dinamarca y también la que presenta menor densidad de población. Por lo que se refiere a los niveles de empleo y de ingresos está por debajo de la media danesa. La región consta de once municipios cuya población oscila entre los 2 000 habitantes de Læsø y los casi 200 000 de Aalborg. La estructura profesional presenta numerosas pequeñas y medianas empresas con escasa tradición en la contratación de trabajadores con educación superior, lo que ha dado lugar a que la región tenga una proporción especialmente elevada de personas cualificadas y no cualificadas en la mano de obra, a lo que se añade que solo existen unas pocas grandes empresas orientadas al mercado internacional y puedan aportar un impulso global.

14. La autoridad principal de la zona afectada es el Ayuntamiento de Frederikshavn. Otras partes interesadas son las autoridades regionales y municipales de las zonas afectadas, así como los organismos de educación y formación que puedan participar en el proyecto a raíz de una licitación. La región y los ayuntamientos participarán tanto en el grupo de dirección como en el grupo de diálogo y debate, al igual que las instituciones educativas de la región.

Efectos esperados de los despidos en el empleo local, regional o nacional

15. Dinamarca sostiene que la región de Jutlandia Septentrional depende especialmente del sector industrial, que se ha visto gravemente afectado por la actual crisis. Por ello, el 38 % de los despidos corresponden al sector industrial, mientras que para el resto del país esta cifra es de solo un 25 %.

16. Los despidos a que se hace referencia en la solicitud de Jutlandia Septentrional son muy graves para la región, pues se prevé que el sector no se reactivará ni siquiera una vez que se haya superado la crisis y que la mayoría de los nuevos pedidos se produzcan en Extremo Oriente, donde los costes son inferiores. Por tanto, el objetivo de la propuesta es reconvertir los trabajadores despedidos a los nuevos campos de desarrollo de energías más eficientes, tanto en el sector naval como en la vivienda, además de prepararlos para los sectores del conocimiento y los servicios.

Conjunto coordinado de servicios personalizados que vayan a financiarse y desglose de sus costes estimados, precisando su complementariedad con las acciones financiadas por los Fondos Estructurales

17. Se proponen los siguientes tipos de medidas, que se combinan en su totalidad para formar un paquete coordinado de servicios personalizados destinados a la reinserción de los trabajadores en el mercado de trabajo:

18. Planificación : Se facilitará a todos los participantes una planificación de las cualificaciones teniendo en cuenta los deseos de los participantes y se impartirá un curso básico para aumentar la adaptabilidad de los desempleados e identificar las opciones de reconversión pertinentes. El curso durará cuatro semanas y combinará las clases en grupo con sesiones individuales de tutoría. El objetivo del curso es que los desempleados cuenten con un plan de acción completo, conozcan el mercado laboral actual y se planteen la posibilidad de cambiar de sector. Una vez planificados los deseos e intereses de cada trabajador se cotejan con las ofertas reales que se prevé que estén disponibles. Los 951 trabajadores participarán en esta medida.

19. Educación general complementaria : Incluirá un curso extraordinario de educación preparatoria para adultos a fin de garantizar una buena disposición al cambio entre quienes tienen más carencias de recursos (aproximadamente 345 participantes), y un curso sobre disciplinas complementarias de nivel de enseñanza secundaria para los trabajadores destinatarios de la ayuda que hayan alcanzado dicho nivel de enseñanza y hayan expresado su deseo de continuar sus estudios (aproximadamente 50 participantes).

20. Apoyo a los desempleados jóvenes que estén estudiando : Consiste en atraer y retener a los jóvenes que deseen emprender una educación extraescolar o adicional. Se financiarán clases de apoyo y libros para el primer año de estudio (50 participantes).

21. Formación profesional complementaria en el sector marítimo : Consiste en una introducción al sector marítimo complementada con formación de capacidades a través de cursos específicos seleccionados por los desempleados en los ámbitos a que se orientarán de cara al futuro, relacionados con el ahorro y la eficiencia energéticos; los desempleados elegirán un conjunto individual de cursos modulares, en función de la especialización que deseen seguir. La medida está destinada a 394 participantes, que se formarán durante veinte días.

22. Formación profesional complementaria en materia de energías renovables y optimización energética : Para facilitar la transición a un trabajo en el ámbito de la energía renovable y la optimización energética, se ofrece una introducción al sector complementada con la formación de capacidades a través de cursos específicos elegidos por los desempleados. Se ofrecerán cursos reconocidos y los que los desempleados deberán elegir un conjunto individual de cursos modulares, en función de la especialización que deseen seguir. La medida está destinada a 294 participantes, que se formarán durante quince días.

23. Cursos en empresas : Si se ofrece un trabajo a un desempleado, se le ofrecerá también formación dentro de la empresa para suplir las posibles deficiencias de las cualificaciones. 100 trabajadores recibirán este tipo de ayuda.

24. Curso empresarial : Durará seis semanas e incluirá una introducción al funcionamiento y la gestión de empresas. Se calcula que podrán acogerse a esta medida 50 trabajadores.

25. Tutoría para empresarios : Durante el primer año, el empresario potencial podrá beneficiarse de varias sesiones de apoyo del tutor que se le asigne, que conocerá bien el sector. Se calcula que podrán acogerse a esta medida 45 trabajadores.

26. Curso sobre desarrollo de productos : El empresario tiene la opción de participar en un curso sobre desarrollo de productos, en el que se entrenará en el proceso de desarrollar y poner a prueba una idea. Se calcula que podrán acogerse a esta medida 45 trabajadores.

27. Los gastos de intervención del FEAG, que se incluyen en la solicitud de conformidad con el artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, cubren las actividades de preparación, gestión y control, así como la información y la publicidad.

28. Los servicios personalizados presentados por las autoridades danesas son medidas activas del mercado laboral que forman parte de las acciones subvencionables definidas en el artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Las autoridades danesas calculan que los costes totales de estos servicios ascienden a 11 571 322 EUR y los gastos de intervención del FEAG, a 604 008 EUR (5,2 % del importe total). La contribución total solicitada con cargo al FEAG asciende a 7 521 359 EUR (el 65 % de los costes totales).

Acciones | Número estimado de trabajadores destinatarios de la ayuda | Coste estimado por cada trabajador destinatario de la ayuda (en EUR) | Coste total (FEAG y cofinanciación nacional) (en EUR) |

Servicios personalizados [artículo 3, párrafo primero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006] |

Planificación | 951 | 3 020 | 2 872 020 |

Educación general complementaria | 345 | 8 690 | 2 998 050 |

Apoyo a los desempleados jóvenes que estén estudiando | 50 | 8 090 | 404 500 |

Formación profesional en el sector marítimo | 394 | 5 245 | 2 066 530 |

Formación profesional en el ámbito energético | 294 | 3 931 | 1 155 714 |

Cursos en empresas | 100 | 4 030 | 403 000 |

Curso empresarial | 50 | 5 870 | 293 500 |

Tutoría para empresarios | 45 | 11 950 | 537 750 |

Curso sobre desarrollo de productos | 45 | 5 250 | 236 250 |

Subtotal de los servicios personalizados | 10 967 314 |

Gastos de intervención del FEAG [artículo 3, párrafo tercero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006] |

Actividades preparatorias | 90 717 |

Gestión | 302 391 |

Información y publicidad | 120 900 |

Actividades de control | 90 000 |

Subtotal de los gastos de intervención del FEAG | 604 008 |

Coste total estimado | 11 571 322 |

Contribución del FEAG (65 % del coste total) | 7 521 359 |

29. Dinamarca confirma que las medidas descritas anteriormente son complementarias a las acciones financiadas por los Fondos Estructurales. Asimismo, Dinamarca velará por que exista una pista de auditoría clara para las actividades financiadas por el FEAG y confirma que no pretende obtener ni utilizar ninguna otra financiación de la UE para estas actividades.

Fecha(s) en la(s) que comenzaron o se prevé que comiencen los servicios personalizados para los trabajadores afectados

30. El 1 de abril de 2010, Dinamarca pondrá en marcha los servicios personalizados para los trabajadores afectados incluidos en el paquete coordinado que se propone cofinanciar a través del FEAG. Por consiguiente, esta fecha representa el inicio del periodo de admisibilidad de cualquier tipo de asistencia del FEAG que pueda concederse. Dado que esta fecha es posterior a la fecha de solicitud, pero entra dentro del plazo de tres meses a partir de la misma, con arreglo al artículo 13, apartado 2, del Reglamento (CE) nº 1927/2006, la fecha límite en que las acciones admisibles deben haberse llevado a cabo es el 31 de marzo de 2012.

Procedimientos de consulta de los interlocutores sociales

31. La solicitud para acogerse al FEAG fue elaborada por el ayuntamiento de Frederikshavn y la región de Jutlandia Septentrional en colaboración con los demás ayuntamientos afectados, las oficinas de promoción del comercio local, los sindicatos, los centros educativos de empleadores de la industria danesa y los centros municipales de empleo. Se ha previsto una conferencia de movilización para 2010, a la que se invitará a todas las partes interesadas.

32. Las autoridades danesas han confirmado el cumplimiento de los requisitos establecidos en la legislación nacional y de la UE en materia de despidos colectivos.

Información sobre las acciones obligatorias en virtud de la legislación nacional o de los convenios colectivos

33. Respecto a los criterios que figuran en el artículo 6 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, en su solicitud, las autoridades danesas:

34. confirmaron que la contribución financiera del FEAG no reemplaza a las medidas que son responsabilidad de las empresas en virtud de la legislación nacional o de los convenios colectivos;

35. demostraron que las acciones ofrecen apoyo a los trabajadores individuales y que no se utilizarán para financiar la reestructuración de empresas o sectores;

36. confirmaron que las acciones subvencionables antedichas no reciben ayuda de otros instrumentos financieros comunitarios.

Sistemas de gestión y control

37. Dinamarca ha notificado a la Comisión que la contribución financiera será gestionada y controlada por los mismos organismos que el Fondo Social Europeo, por lo que la autoridad de gestión será la Autoridad para la Empresa y la Construcción de Dinamarca. Uno de sus departamentos asumirá la función de autoridad de certificación. La autoridad de auditoría será la EU Controllerfunction, de la Autoridad para la Empresa y la Construcción de Dinamarca.

El Ayuntamiento de Frederikshavn recibirá y gestionará los fondos del FEAG. Nombrará un coordinador del proyecto y un encargado administrativo cuya misión será gestionar las iniciativas previstas para los trabajadores a los que se destina la ayuda. La región de Jutlandia Septentrional supervisará de cerca el proyecto y participará en el grupo de dirección del proceso.

Financiación

38. Sobre la base de la solicitud de Dinamarca, la contribución propuesta del FEAG al paquete coordinado de servicios personalizados asciende a 7 521 359 EUR, lo que representa el 65 % de su coste total. Las asignaciones del Fondo propuestas por la Comisión se basan en la información facilitada por Dinamarca.

39. Teniendo en cuenta el importe máximo permitido de una contribución financiera del FEAG con arreglo a lo dispuesto en el artículo 10, apartado 1, del Reglamento (CE) nº 1927/2006, así como el margen existente para la reasignación de créditos, la Comisión propone la intervención del FEAG por el importe total indicado anteriormente, que se asignará con cargo a la rúbrica 1a del marco financiero.

40. El importe propuesto de la contribución financiera permitirá dejar disponible más del 25 % del importe máximo anual del FEAG para ser asignado durante los cuatro últimos meses del año, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12, apartado 6, del Reglamento (CE) nº 1927/2006.

41. Al presentar esta propuesta de intervención del FEAG, la Comisión inicia el procedimiento de triálogo simplificado, tal como se establece en el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006, para alcanzar un acuerdo de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria sobre la necesidad de utilizar el FEAG y sobre el importe necesario. La Comisión insta a la primera de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria que alcance un acuerdo sobre el proyecto de propuesta de intervención, al nivel político adecuado, a que informe a la otra rama y a la Comisión de sus intenciones. En caso de desacuerdo de cualquiera de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria, se convocará una reunión oficial del triálogo.

42. La Comisión presenta por separado una solicitud de transferencia para consignar en el presupuesto de 2010 los créditos de compromiso y de pago correspondientes, como exige el apartado 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006.

Origen de los créditos de pago

31. En el estado actual de la aplicación, es previsible que este año no se utilicen todos los compromisos de pago disponibles en 2010 con cargo a la línea presupuestaria «Programa marco para la innovación y la competitividad - Programa para la iniciativa empresarial y la innovación».

32. Dicha línea abarca los gastos relacionados con la aplicación del instrumento financiero de ese programa, cuyo principal objetivo es facilitar el acceso de las PYME a la financiación. Existe un cierto desfase entre las transferencias a las cuentas fiduciarias gestionadas por el Fondo Europeo de Inversiones y el desembolso para los beneficiarios. La crisis financiera incide considerablemente en las previsiones relativas a los desembolsos de 2010. En consecuencia, a fin de evitar saldos excesivos en las cuentas fiduciarias, se ha reexaminado la metodología para el cálculo de los créditos de pago, teniendo en cuenta los desembolsos previstos. Por tanto, puede ponerse a disposición la cantidad de 7 521 359 EUR para proceder a las transferencias.

43. Propuesta de

DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO

relativa a la intervención del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización de conformidad con el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional, de 17 de mayo de 2006, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud FEAG/2010/001 DK/Jutlandia Septentrional, de Dinamarca)

EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,

Visto el Acuerdo Interinstitucional, de 17 de mayo de 2006, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera[5] y, en particular, su apartado 28,

Visto el Reglamento (CE) nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización[6], y, en particular, su artículo 12, apartado 3,

Vista la propuesta de la Comisión Europea[7],

Considerando lo siguiente:

(1) El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) se creó para dar un apoyo adicional a los trabajadores despedidos a raíz de importantes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial como consecuencia de la globalización, y ayudarlos a reincorporarse al mercado de trabajo.

(2) El ámbito de aplicación del FEAG fue ampliado a las solicitudes presentadas a partir del 1 de mayo de 2009 para que se preste ayuda a los trabajadores despedidos como consecuencia directa de la crisis económica y financiera mundial.

(3) El Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 permite la intervención del FEAG dentro de un límite máximo anual de 500 millones de euros.

(4) Dinamarca presentó el 22 de enero de 2010 una solicitud de contribución del FEAG en relación con una serie de despidos en el sector de fabricación de maquinaria y equipo en la región de Jutlandia Septentrional y la complementó mediante información adicional hasta el 28 de abril de 2010. Dicha solicitud cumple los requisitos para fijar el importe de las contribuciones financieras de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Por consiguiente, la Comisión propone movilizar un importe de 7 521 359 EUR.

(5) Procede, por tanto, movilizar el FEAG para aportar una contribución financiera en respuesta a la solicitud presentada por Dinamarca.

DECIDEN:

Artículo 1

En el marco del presupuesto general de la Unión Europea del ejercicio 2010, se movilizará el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) para proporcionar un importe de 7 521 359 EUR en créditos de compromiso y de pago.

Artículo 2

La presente Decisión se publicará en el Diario Oficial de la Unión Europea .

Hecho en,

Por el Parlamento Europeo Por el Consejo

El Presidente El Presidente

[1] DO C 139 de 14.6.2006, p. 1.

[2] DO L 406 de 30.12.2006, p. 1.

[3] Reglamento (CE) nº 1893/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se establece la nomenclatura estadística de actividades económicas NACE Revisión 2 y por el que se modifica el Reglamento (CEE) nº 3037/90 del Consejo y determinados Reglamentos de la CE sobre aspectos estadísticos específicos (DO L 393 de 30.12.2006, p. 1).

[4] Con arreglo al artículo 3, párrafo tercero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006.

[5] DO C 139 de 14.6.2006, p. 1.

[6] DO L 406 de 30.12.2006, p. 1.

[7] DO C […] de […], p. […].