COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS 
C0M(93)105 final 
Bruselas,19 de marzo de 1993 
PROPUESTA DE 
REGLAMENTO (CEE, EURATOM, CECA) DEL CONSEJO 
por el que se modifica el Reglamento (CECA, CEE, Euratom) ns 1859/76 del 
Consejo, de 29 de junio de 1976, por el que se establece el régimen 
aplicable al personal del Centro Europeo para el Desarrollo de la 
Formación Profesional 
PROPUESTA DE 
REGLAMENTO (CEE, EURATOM, CECA) DEL CONSEJO 
por el que se modifica el Reglamento (CECA, CEE, Euratom) ne 1860/76 del 
Consejo, de 29 de junio de 1976, por el que se establece el régimen 
aplicable al personal de la Fundación Europea para la Mejora de las 
Condiciones de Vida y de Trabajo 
(presentadas por la Comisión al Consejo) 
Exposición de Motivos 
Los Reglamentos (CECA, C^E, Euratom) ne 1859/76 y 1860/76 del Consejo, 
de 29 de junio de 1976, determinan, respectivamente, el régimen 
aplicable al personal del Centro Europeo para el Desarrollo de la 
Formación Profesional y el régimen aplicable a la Fundación Europea para 
la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. Dichos Reglamentos 
se modificaron en tres ocasiones: el 13 de mayo de 1980 (Reglamentos ns 
1237/80 y 1238/80), el 22 de febrero de 1982 (Reglamentos ne 509/82 y 
510/82) y el 23 de febrero de 1987 (Reglamentos ne 679/87 y 680/87). 
Con el fin de mantener para el personal de los organismos mencionados un 
cierto paralelismo con el régimen aplicable a los agentes temporales de 
las Instituciones Europeas, procede completar y adaptar los regímenes 
del personal de tales organismos. Se trata de lo siguiente: 
1) Completar los regímenes del personal del Centro y de la Fundación al 
objeto de aproximarlos más al régimen de los Agentes Temporales de 
las Instituciones Comunitarias: 
a) Introducción, por analogía con el artículo 7 del Anexo vil del 
Estatuto de los Funcionarios, aplicable a la vez a los 
funcionarios y agentes temporales de las Instituciones, de las 
mismas disposiciones de reembolso de los gastos de viaje en el 
momento de la toma de posesión o del cese; 
b) Introducción, por analogía con el artículo 5 del Anexo VIII del 
Estatuto de los Funcionarios, aplicable a la vez a los 
funcionarios y agentes temporales de las Instituciones, de un 
incremento por cada año de servicio de la pensión de jubilación 
igual a un 5% de los derechos de jubilación que el agente haya 
causado a la edad de 6 0 años, sin que el total de la pensión 
pueda superar el 70% de su último sueldo base; 
c) Adaptar los regímenes en lo referente al rescate de los derechos 
de jubilación (Reglamento (CEE, Euratom, CECA) ne 571/92, de 7 
de marzo de 1992) . 
- 2 -
2) Adaptación de los regímenes al Reglamento (CECA, CEE, Euratom) ne 
3831/91, de 19 de diciembre de 1991, por el que se instituye, con 
efectos de 1 de enero de 1992, una medida denominada "contribución 
temporal" que afecta a las retribuciones liquidadas por las 
Comunidades a los funcionarios y agentes en activo. 
3) Adaptación de los regímenes al Reglamento (CECA, CEE, Euratom) ne 
3832/91, de 19 de diciembre de 1991, por el que se incrementa la 
cotización personal al régimen de pensiones de un 6,75% a un 8,25%, 
con efectos de 1 de enero de 1993. 
4) Revisión del cuadro de correspondencias entre funciones tipo y 
grados. 
El grado más elevado en los regímenes es el de A4, correspondiente a 
la función tipo de Administrador Principal. Se propone completar el 
cuadro con el grado A3, que comporta la función de Jefe de División. 
Se trata de un grado que supondría la cúspide de la jerarquía en los 
regímenes en cuestión. 
¿ 
PROPUESTA DE 
REGLAMENTO (CEE, EURATOM, CECA) DEL CONSEJO, 
DE POR EL QUE SE MODIFICA EL REGLAMENTO 
(CECA, CEE, EURATOM) DEJU CONSEJO, Ne 1859/76 DE 29 DE JUNIO DE 1976, 
POR EL QUE SE ESTABLECE EL RÉGIMEN APLICABLE AL PERSONAL DEL CENTRO 
EUROPEO PARA El DESARROLLO 
DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL 
EL CONSEJO DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS, 
VISTO el Reglamento (CEE) ne 337/75 del Consejo, de 10 de febrero de 
1975(1), p0r e]_ gUe se crea un Centro Europeo para el Desarrollo de la 
Formación Profesional, y en particular su artículo 13, 
VISTO el Reglamento (CECA, CEE, Euratom) ne 1859/76 del Consejo, de 29 
de junio de 1976 (2), por el que se establece el régimen aplicable al 
personal del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación 
Profesional, modificado en último lugar por el Reglamento (Euratom, 
CECA, CEE) ne 679/87 del Consejo, de 23 de febrero de 1987(3), 
VISTA la propuesta de la Comisión, 
CONSIDERANDO que corresponde al Consejo, por mayoría cualificada a 
propuesta de la Comisión, la modificación del régimen citado; 
CONSIDERANDO que resulta oportuno mantener la concordancia entre el 
régimen del personal del Centro y el régimen de los agentes temporales 
de las Comunidades Europeas, 
HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO: 
(1) DO ne L 39, de 13.2.1975, p. 1. 
(2) DO ne L 214, de 6.8.1976, p.l. 
(3) DO ne L 72, de 14.4.1987, p.l. 
-H-
Articulo 1 
El cuadro que figura en el tercer apartado del artículo 4 del régimen se 
completará en la categoría A con la mención del grado A3, 
correspondiente a la función tipo de Jefe de División. 
En el artículo 4 del Anexo IV del régimen, el cuadro que determina los 
sueldos base mensuales se completará con la mención del grado A3 seguida 
de ocho escalones y con la expresión de los sueldos correspondientes a 
los ocho escalones del grado A3 mencionados en el cuadro de sueldos base 
mensuales que figura en el artículo 66 del Estatuto de los Funcionarios 
de las Comunidades Europeas. 
Articulo 2 
El porcentaje de 6,75 que figura en el artículo 41 novies del régimen se 
sustituirá por el porcentaje de 8,25. 
Artículo 3 
El artículo 4 bis del Anexo IV del régimen se modificará de la manera 
siguiente: 
"Artículo 4 bis 
Las disposiciones del artículo 66 bis del Estatuto de los 
Funcionarios de las Comunidades Europeas por las que se instituye 
una medida denominada "contribución temporal" que afecta a las 
retribuciones liquidadas por las Comunidades a los funcionarios en 
activo serán de aplicación por analogía a los agentes del Centro, 
así como al Director y al Director Adjunto." 
Articulo 4 
El artículo 14 del Anexo IV del régimen se completará de la forma 
siguiente: 
1) En el segundo guión del primer párrafo del apartado 2 se añadirá la 
-s-
frase: "No obstante, si el trayecto es de una distancia igual o 
superior a 800 Km. de ida y vuelta, la tarifa para los agentes de 
las categorías C y D será la de primera clase." 
2) Entre el primer y el segundo párrafo del apartado 2 se añadirá un 
nuevo párrafo en los términos s.rgnj ontes: 
"Cuando el itinerario citado en el primer guión del primer párrafo 
supere la distancia de 500 Km. y en los casos en que el itinerario 
habitual suponga una travesía marítima, el interesado tendrá 
derecho, previa presentación de los billetes, al reembolso de los 
gastos de viaje en avión en una categoría inmediatamente inferior a 
la categoría de lujo o primera clase." 
Artículo 5 
En el Anexo VI del régimen se incluirá un artículo 4 bis, en los 
términos siguientes: 
"Independientemente de lo prevenido en el artículo 2, el agente que 
cuente con menos de 35 anualidades a la edad de 6 0 años y continúe 
causando derechos de jubilación, con arreglo al artículo 3, se 
beneficiará, para cada año de servicio cumplido entre los 60 años y 
la edad de disfrute de la pensión de jubilación, de un incremento 
igual a un 5% del importe de los derechos de jubilación que hubiese 
causado a la edad de 60 años, sin que el total de la pensión pueda 
ser superior al 7 0% del último sueldo base, conforme al párrafo 2 
del artículo 41 bis del régimen. 
Dicho incremento se concederá igualmente en caso de fallecimiento si 
el agente permaneció en funciones después de los sesenta años." 
Articulo 6 
El apartado 1 y el primer párrafo del apartado 2 del artículo 10 del 
Anexo VI del régimen se modificarán de la manera siguiente: 
"1. El agente que cese en sus funciones por uno de los motivos 
siguientes : 
é-
La entrada al servicio de una administración, de una 
organización nacional o internacional que haya celebrado un 
acuerdo con el Centro, 
El ejercicio de una actividad por cuenta ajena o propia en 
cuya virtud cause derechos de jubilación en un régimen cuyos 
organismos de gestión hayan celebrado un acuerdo con el 
Centro, 
Tendrá derecho a que se proceda a la transferencia del 
equivalente actuarial de sus derechos de jubilación causados en 
el Centro a la caja de pensiones de la administración u 
organización que corresponda, o a la caja en la que el agente 
cause derechos de jubilación, en concepto de su actividad por 
cuenta ajena o propia. 
2. El agente que entre al servicio del Centro y se halle en una de 
las dos situaciones previas siguientes: 
Haber cesado en sus actividades en una administración, una 
organización nacional o internacional 
Haber ejercido una actividad por cuenta ajena o propia, 
tendrá la posibilidad, al final del periodo de prueba previsto 
en el artículo 25 del régimen, de que se proceda a la 
transferencia a la Fundación del equivalente actuarial o del 
rescate a tanto alzado de los derechos de jubilación que hubiera 
causado en razón de las actividades anteriormente mencionadas." 
Articulo 7 
El presente Reglamento entrará en vigor el día siguiente al de su 
publicación en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas. 
Será de aplicación a partir del 1 de enero de 1992 en lo referido al 
artículo 3 y a partir del 1 de enero de 1993 en lo referido al 
artículo 2. 
El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y 
directamente aplicable en cada Estado miembro. 
Hecho en Bruselas, a 
Por el Consejo, 
el Presidente 
I 
PROPUESTA DE 
REGLAMENTO (CEE, EURATOM, CECA) DEL CONSEJO, 
DE POR EL QUE SE MODIFICA EL REGLAMENTO 
(CECA, CEE, EURATOM) DEL CONSEJO, NS 1860/76 DE 29 DE JUNIO DE 1976, 
POR EL QUE SE ESTABLECE EL RÉGIMEN APLICABLE AL PERSONAL 
DE LA FUNDACIÓN EUROPEA PARA LA MEJORA 
DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO 
EL CONSEJO DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS, 
VISTO el Reglamento (CEE) ne 1365/75 del Consejo, de 26 de mayo de 
1975(1), relativo a la creación de una Fundación Europea para la 
Mejora de las Condiciones de vida y de Trabajo, y en particular su 
artículo 17, 
VISTO el Reglamento (CECA, CEE, Euratom) ne 1860/76 del Consejo, de 29 
de junio de 1976(2), p0r el que se establece el régimen aplicable al 
personal de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de 
Vida y de Trabajo, modificado en último lugar por el Reglamento 
(Euratom, CECA, CEE) ne 680/87 del Consejo, de 23 de febrero de 
1987(3), 
VISTA la propuesta de la Comisión, 
CONSIDERANDO que corresponde al Consejo, por mayoría cualificada a 
propuesta de la Comisión, la modificación del régimen citado; 
CONSIDERANDO que resulta oportuno mantener la concordancia entre el 
régimen del personal de la Fundación y el régimen de los agentes 
temporales de las Comunidades Europeas, 
HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO: 
(1) DO ne L 139, de 30.5.1975, p. 1. 
(2) DO ne L 214, de 6.8.1976, p.l. 
(3) DO ne L 72, de 14.4.1987, p.l. 
Artículo 1 
El cuadro que figura en el tercer apartado del artículo 4 del régimen se 
completará en la categoría A con la mención del grado A3, 
correspondiente a la función tipo de Jefe de División. 
En el artículo 4 del Anexo IV del régimen, el cuadro que determina los 
sueldos base mensuales se completará con la mención del grado A3 seguida 
de ocho escalones y con la expresión de los sueldos correspondientes a 
los ocho escalones del grado A3 mencionados en el cuadro de sueldos base 
mensuales que figura en el artículo 66 del Estatuto de los Funcionarios 
de las Comunidades Europeas. 
Articulo 2 
El porcentaje de 6,75 que figura en el artículo 41 novies del régimen se 
sustituirá por el porcentaje de 8,25. 
Articulo 3 
El artículo 4 bis del Anexo IV del régimen se modificará de la manera 
siguiente: 
"Artículo 4 bis 
Las disposiciones del artículo 66 bis del Estatuto de los 
Funcionarios de las Comunidades Europeas por las que se instituye 
una medida denominada "contribución temporal" que afecta a las 
retribuciones liquidadas por las Comunidades a los funcionarios en 
activo serán de aplicación por analogía a los agentes de la 
Fundación, así como al Director y al Director Adjunto." 
Artículo 4 
El artículo 14 del Anexo IV del régimen se completará de la forma 
siguiente: 
1) En el segundo guión del primer párrafo del apartado 2 se añadirá la 
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frase: "No obstante, si el trayecto es de una distancia igual o 
superior a 800 Km. de ida y vuelta, la tarifa para los agentes de 
las categorías c y D será la de primera clase." 
2) Entre el primer y el segundo párrafo del apartado 2 se añadirá un 
nuevo párrafo en los términos siguientes: 
"Cuando el itinerario citado en el primer guión del primer párrafo 
supere la distancia de 500 Km. y en los casos en que el itinerario 
habitual suponga una travesía marítima, el interesado tendrá 
derecho, previa presentación de los billetes, al reembolso de los 
gastos de viaje en avión en una categoría inmediatamente inferior a 
la categoría de lujo o primera clase." 
Articulo 5 
En el Anexo VI del régimen se incluirá un artículo 4 bis, en los 
términos siguientes: 
"Independientemente de lo prevenido en el artículo 2, el agente que 
cuente con menos de 35 anualidades a la edad de 6 0 años y continúe 
causando derechos de jubilación, con arreglo al artículo 3, se 
beneficiará, para cada año de servicio cumplido entre los 60 años y 
la edad de disfrute de la pensión de jubilación, de un incremento 
igual a un 5% del importe de los derechos de jubilación que hubiese 
causado a la edad de 60 años, sin que el total de la pensión pueda 
ser superior al 7 0% del último sueldo base, conforme al párrafo 2 
del artículo 41 bis del régimen. 
Dicho incremento se concederá igualmente en caso de fallecimiento si 
el agente permaneció en funciones después de los sesenta años." 
Articulo 6 
El apartado 1 y el primer párrafo del apartado 2 del artículo 10 del 
Anexo VI del régimen se modificarán de la manera siguiente: 
"1. El agente que cese en sus funciones por uno de los motivos 
siguientes : 
-41-
La entrada al servicio de una administración, de una 
organización nacional o internacional que haya celebrado un 
acuerdo con la Fundación, 
El ejercicio de una actividad por cuenta ajena o propia en 
cuya virtud cause derechos de jubilación en un régimen cuyos 
organismos de gestión hayan celebrado un acuerdo con la 
Fundación, 
tendrá derecho a que se proceda a la transferencia del 
equivalente actuarial de sus derechos de jubilación causados en 
la Fundación a la caja de pensiones de la administración u 
organización que corresponda, o a la caja en la que el agente 
cause derechos de jubilación, en concepto de su actividad por 
cuenta ajena o propia. 
2. El agente que entre al servicio de la Fundación y se halle en 
una de las dos situaciones previas siguientes: 
Haber cesado en sus actividades en una administración, una 
organización nacional o internacional 
Haber ejercido una actividad por cuenta ajena o propia, 
tendrá la posibilidad, al final del periodo de prueba previsto 
en el artículo 25 del régimen, de que se proceda a la 
transferencia a la Fundación del equivalente actuarial o del 
rescate a tanto alzado de los derechos de jubilación que hubiera 
causado en razón de las actividades anteriormente mencionadas." 
Articulo 7 
El presente Reglamento entrará en vigor el día siguiente al de su 
publicación en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas. 
-I* 
Será de aplicación a partir del 1 de enero de 1992 en lo referido al 
artículo 3 y a partir del 1 de enero de 1993 en lo referido al 
artículo 2. 
El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y 
directamente aplicable en cada Estado miembro. 
Hecho en Bruselas, a 
Por el consejo, 
el Presidente 
- 13-
FICHA FINANCIERA FECHA: 21.1.93 
1. LINEA PRESUPUESTARIA: B - 3 
B - 3 1025 CENTRO DE FORMACIÓN 
PROFESIONAL - BERLÍN 
420 SUBVENCIÓN A LA FUNDACIÓN 
EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS 
CONDICIONES DE VIDA - DUBLÍN 
2. DENOMINACIÓN DE LA MEDIDA: 1) PROPUESTA DE REGLAMENTO POR EL QUE 
SE MODIFICA EL REGLAMENTO POR EL QUE SE ESTABLECE EL RÉGIMEN 
APLICABLE AL PERSONAL DEL CENTRO EUROPEO PARA EL DESARROLLO DE LA 
FORMACIÓN PROFESIONAL - BERLÍN 
2) PROPUESTA DE REGLAMENTO POR EL QUE 
SE MODIFICA EL REGLAMENTO POR EL QUE SE ESTABLECE EL RÉGIMEN 
APLICABLE AL PERSONAL DE LA FUNDACIÓN EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS 
CONDICIONES DE VIDA - DUBLÍN 
3. FUNDAMENTO JURÍDICO: Reglamento ne 337/75 del Consejo 
Reglamento ne 1365/75 del Consejo 
4. OBJETIVOS DE LA MEDIDA: Mantenimiento del paralelismo del régimen 
del personal de los Centros con el 
régimen aplicable a los agentes 
temporales de las Instituciones 
Europeas 
5. INCIDENCIAS FINANCIERAS 
5.0 GASTOS A CARGO 
- DEL PRESUPUESTO CE 
(RESTITUCIONES/ 
INTERVENCIONES) 
- DE LOS PRESUPUESTOS 
NACIONALES 
- DE OTROS SECTORES 
5.1 INGRESOS 
- RECURSOS PROPIOS CE 
(EXACCIONES/DERECHOS 
DE ADUANA) 
- A NIVEL NACIONAL PERIODO DE 
12 MESES EJERCICIO 
EN CURSO 
( ) 
23.000 
pm EJERCICIO 
SIGUIENTE 
( ) 
23.000 
pm 
5.0.1 PREVISIONES 
DE GASTOS 
5.1.1 PREVISIONES 
DE INGRESOS 93 94 
5.2 SISTEMA DE CALCULO: 
Diferencia entre sueldo anual medio A 4 y A 3 
Este coste adicional no supondrá un incremento de la 
subvención de la CEE a los Centros 
-M¡-
6.0 FINANCIACIÓN POSIBLE MEDIANTE CRÉDITOS CONSIGNADOS EN EL 
CAPÍTULO CORRESPONDIENTE DEL PRESUPUESTO EN EJECUCIÓN SÍ/NO 
6.1 FINANCIACIÓN POSIBLE MEDIANTE TRANSFERENCIA ENTRE CAPÍTULOS 
DEL PRESUPUESTO EN EJECUCIÓN SÍ/NO 
6.2 NECESIDAD DE UN PRESUPUESTO COMPLEMENTARIO SÍ/NO 
6.3 CRÉDITOS POR CONSIGNAR EN PRESUPUESTOS FUTUROS SÍ/NO 
OBSERVACIONES : 

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ISSN 0257-9545 
COM (93) 105 final 
DOCUMENTOS 
ES oí 
N° de catálogo : CB-CO-93-127-ES-C 
ISBN 92-77-53774-4 
Oficina, de Publicadones Oficiales de las Commiidades Europeas 
L-2985 Luxemburgo