Dinamarca, España, Francia, Italia, Malta y Austria han llevado a cabo estudios de viabilidad. Como consecuencia de dichos estudios, España y Austria decidieron inmediatamente incluir al conjunto de la economía. Dinamarca ha empezado a recopilar datos para las pequeñas empresas, pero no ha ampliado la cobertura de las estadísticas de vacantes de empleo a las secciones O a S de la NACE (referidas a continuación como «el sector público»). Malta ha ampliado la cobertura de las estadísticas de vacantes de empleo al sector público, pero no a las pequeñas empresas. En Francia e Italia estas estadísticas no engloban las pequeñas empresas ni el sector público.

Las estimaciones rápidas de las tasas agregadas de vacantes de empleo para la zona del euro y la EU-28, que se publican en un plazo de t + 50 días, pueden revisarse a partir de la publicación de las estimaciones finales, t + 78 días. Aunque los datos rápidos no abarcaban todos los países, las revisiones de los agregados referidos a la zona del euro y la UE-28 no se desviaban en más de 0,1 puntos porcentuales. Además, las estimaciones publicadas a t + 78 días para la zona del euro y la UE-28 podrían requerir una revisión antes de la próxima publicación. En la práctica, se ha demostrado que no es necesario revisar las estimaciones en más de 0,1 puntos porcentuales, excepto en un boletín, en el que Alemania revisó significativamente sus datos. Las tasas de vacantes de empleo en Alemania se revisaron debido a la utilización de un nuevo método de extrapolación.

Todos los Estados miembros excepto Bélgica, Finlandia y Suecia proporcionan actualmente datos adaptados a las variaciones estacionales correspondientes a las vacantes de empleo y los puestos ocupados. Suecia proporciona dichos datos únicamente para las vacantes de empleo, pero no para los puestos ocupados. Bélgica y Finlandia no han facilitado datos adaptados a las variaciones estacionales, puesto que los cambios introducidos en sus respectivas metodologías nacionales de estadísticas de vacantes de empleo han provocado una ruptura de la serie temporal. Bélgica podrá proporcionar estos datos a partir de junio de 2016 (datos referidos al primer trimestre de 2016) y Finlandia a partir de junio de 2017 (datos referidos al primer trimestre de 2017). Suecia se ha comprometido a aportar los datos adaptados que faltan en junio de 2016.

3.3.Oportunidad y puntualidad

En términos generales, los datos de vacantes de empleo se proporcionaron en un momento satisfactorio: 27 Estados miembros suministraron normalmente sus datos a tiempo, mientras que Grecia incurrió en ligeros retrasos (de dos o tres días). Sin embargo, en algunos casos se detectaron problemas de calidad en los primeros datos transmitidos. Esto impidió que Eurostat siguiera avanzando hacia la publicación definitiva de datos de vacantes de empleo en el plazo previsto.

3.4.Coherencia y comparabilidad

La coherencia de las vacantes de empleo no puede comprobarse directamente, ya que no existe ninguna otra fuente armonizada a nivel europeo que mida la demanda no satisfecha en el mercado de trabajo. Si bien en muchos países se contabilizan las vacantes comunicadas a los servicios públicos de empleo, la utilización de esas cifras para comprobar la coherencia de las estadísticas sobre vacantes de empleo supone un problema, ya que adolecen de un defecto grave de cobertura y se basan en las definiciones nacionales.

El número de puestos ocupados, una variable que forma parte del denominador para la tasa de vacantes de empleo, puede compararse con información procedente de otras fuentes, en particular con el número de trabajadores empleados según la Encuesta de Población Activa (EPA). Las comparaciones y las evaluaciones subsiguientes de las diferencias deben tener en cuenta las diferencias conceptuales y las relacionadas con las encuestas entre las distintas fuentes.

La diferencia entre el número de empleados notificado en la EPA y el número de puestos ocupados indicado en las estadísticas de vacantes de empleo suele fluctuar aproximadamente entre un -20 % y un 20 %. El elevado valor negativo (por debajo del -40 %) que obtuvo Luxemburgo puede explicarse por el importante efecto del trabajo transfronterizo, que genera amplias discrepancias entre el concepto interior de mercado de trabajo utilizado en la EPA y el concepto nacional aplicado en las estadísticas de vacantes de empleo (que incluye los puestos ocupados por no residentes). En Hungría y Rumanía se registró una diferencia positiva superior al 30 %. De acuerdo con el informe sobre la calidad proporcionado por Hungría para el año 2014, esta diferencia podía explicarse en razón del hecho de que las estadísticas de vacantes de empleo no incluyen a las empresas con menos de 5 trabajadores, mientras que la EPA sobrestima los sectores de tamaño reducido (por ejemplo, la sección B de la NACE) y el sector público en general. Rumanía explicó que la EPA incluye las fuerzas armadas y el sector informal, mientras que las estadísticas de vacantes de empleo no incluyen a las personas cuyo contrato de trabajo está suspendido temporalmente (por encontrarse, por ejemplo, de baja maternal, disfrutando de un permiso por cuidado de hijos, baja por enfermedad o permiso no retribuido, o que estén ausentes por otros motivos).

Por lo que se refiere a la comparabilidad, una característica importante es la fecha de referencia en la que se recopilan los datos sobre vacantes de empleo en un trimestre dado. De conformidad con el artículo 2 del Reglamento (CE) n.º 19/2009, se da preferencia a la recogida de datos de forma continua o en varias fechas durante el trimestre. Este no es el caso en la mayoría de los Estados miembros. Por lo tanto, se recomienda recopilar la información en varias fechas con el fin de garantizar que la estimación sea plenamente representativa del trimestre en su conjunto.

Por último, el principal reto en lo que se refiere a la comparabilidad es que todos los Estados miembros cubran el conjunto de la economía en sus encuestas sobre vacantes de empleo, es decir, que incluyan a las pequeñas empresas y las secciones O a S de la NACE. Como se indica en las secciones 2.2 y 2.3, cuatro Estados miembros no han alcanzado todavía este objetivo.

3.5.Accesibilidad y claridad

Las estadísticas sobre las vacantes de empleo se dan a conocer a través de los canales de difusión habituales de Eurostat, a saber, la base de datos en línea y las páginas específicas Statistics Explained en el sitio web de Eurostat. En el sitio web se ofrece información actualizada sobre la tasa de vacantes de empleo, tanto para los agregados europeos como para cada uno de los países, incluidos gráficos de evolución en el tiempo.

Los informes sobre la calidad que los Estados miembros proporcionan anualmente han permitido a Eurostat actualizar los metadatos que facilita a los usuarios.

En consecuencia, los datos de las tasas de vacantes de empleo presentan unos elevados niveles de accesibilidad y claridad.

4.Agregados europeos

La tasa agregada de vacantes de empleo se publica, pero la cifra agregada de dichas vacantes no, dado que las pequeñas empresas y el sector público solo están cubiertos parcialmente. Este es asimismo el motivo por el que Francia e Italia no han permitido hasta el momento que se publique el número de vacantes.

Los estudios sobre la calidad realizados en algunos países que abarcan el conjunto de la economía, como aquellos en los que se compara la tasa de vacantes de empleo de las pequeñas empresas con la de las empresas más grandes, han puesto de manifiesto que, en general, las empresas de mayor tamaño presentan una tasa de vacantes inferior a la de las pequeñas empresas. Esto puede implicar que actualmente se estén subestimando ligeramente las tasas de vacantes de empleo de la UE y de la zona del euro. Dejando aparte esta salvedad, los agregados europeos pueden considerarse satisfactorios.

Los ajustes estacionales deberían proporcionar una visión más clara de los cambios realmente producidos en los datos de la UE. Eurostat publicará datos adaptados a las variaciones estacionales para los agregados europeos en el segundo semestre de 2016.

En general, los agregados europeos fueron objeto de revisiones menores, tal como se indica en el apartado 3.2 referente a la precisión.

5.Conclusiones

En los últimos tres años se ha avanzado significativamente en la aplicación de la legislación sobre estadísticas de vacantes de empleo y en la elaboración de estadísticas fiables en este ámbito. En particular, la mayoría de los Estados miembros han comenzado a proporcionar datos adaptados a las variaciones estacionales, que Eurostat publica con regularidad. Eurostat tiene intención de publicar datos adaptados a las variaciones estacionales para los agregados europeos en el segundo semestre de 2016.

Los datos de vacantes de empleo se han suministrado en plazos satisfactorios y los agregados europeos se han publicado según lo previsto, si bien existe margen para seguir mejorando en el ámbito de la oportunidad en los años venideros. En general, los agregados europeos publicados, tanto para las estimaciones rápidas como para las finales, solo han sido objeto de revisiones de poca importancia.