1.2.91 Diario Oficial de las Comunidades Europeas N° C 25/9 
ANEXO II 
Párrafo primero 
(nuevo) 
Las cuotas del Anexo II se readaptarán según las varia­
ciones que se desprenden los artículos 8 y 9. 
Modificación de la propuesta de Directiva del Consejo relativa a las medidas para impulsar la 
mejora de la seguridad y la salud de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz reciente­
mente o en período de lactancia (') 
COM(90) 692 final — SYN 303 
(Presentada por la Comisión en virtud del apartado 3 del artículo 149 del Tratado CEE del 8 de 
enero de 1991) 
(91/C 25/04) 
El noveno considerando queda modificado de la si­
guiente forma: 
«Considerando que las trabajadoras embarazadas, 
que hayan dado a luz recientemente o en período de 
lactancia deben considerarse, por muchos motivos, 
un grupo expuesto a riesgos especialmente sensibles y 
que se deben tomar medidas relativas a su salud y su 
seguridad;» 
El considerando 13 queda modificado de la siguiente 
manera : 
«Considerando que la protección de la salud de las 
trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz re­
cientemente o en período de lactancia mediante baja 
laboral, no tendría sentido si no fuera acompañada 
por el mantenimiento de los derechos, sin lo cual al­
gunas de ellas se verían obligadas a renunciar a gran 
parte de su permiso para no perder su remuneración; 
que por lo tanto el mantenimiento de los derechos 
inherentes al trabajo, incluida la remuneración, debe 
garantizarse durante esta baja;» 
El artículo 1 queda modificado de la siguiente forma: 
«Artículo 1 
El objeto de la presente Directiva, que es una direc­
tiva específica con arreglo al apartado 1 del artículo 
16 de la Directiva 89/391/CEE, es la aplicación de 
medidas tendentes a promover la mejora de la seguri­
dad y de la salud de la trabajadora embarazada, que 
haya dado a luz recientemente o en período de lac­
tancia.» 
(') DO n° C 281 de 9. 11. 1990. El artículo 2 queda modificado de la siguiente forma: 
«Artículo 2 
A efectos de la presente Directiva se entenderá por 
"trabajadora embarazada", "trabajadora que haya 
dado a luz recientemente" o "trabajadora en período 
de lactancia", a todas las trabajadoras embarazadas, 
que hayan dado a luz recientemente o que se encuen­
tren en período de lactancia, que comuniquen su es­
tado a su empresario, bien directamente, bien me­
diante un médico o una autoridad médica compe­
tente con arreglo a las disposiciones legales o a las 
prácticas nacionales.» 
Los artículos 3 y 4 quedan modificados de la siguiente 
forma: 
«Artículo 3 
1. Sin perjuicio de las disposiciones de los artículos 
4 y 6 de la Directiva 89/391/CEE, los Estados 
miembros se encargarán de que las autoridades com­
petentes en materia de salud y seguridad establezcan 
una evaluación general de los agentes químicos, físi­
cos o biológicos, así como de los procesos industria­
les considerados como peligrosos para la salud y la 
seguridad de las trabajadoras a las que hace referen­
cia el artículo 1. Esta evaluación general deberá asi­
mismo efectuarse para los movimientos y posturas, la 
fatiga mental y física y las otras cargas físicas. Los 
resultados de estas estimaciones se pondrán en cono­
cimiento de los empresarios y de las trabajadoras 
para indicarles los posibles riesgos y mejorar la base 
de la evaluación efectuada en el lugar de trabajo. 
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2. Para cualquier actividad que pueda presentar un 
riesgo de exposición a alguno de los agentes, proce­
sos y condiciones de trabajo enumerados en el Anexo 
I deberán determinarse la naturaleza, el grado y la 
duración de la exposición de las trabajadoras por 
parte del empresario directamente o por medio del 
servicio de prevención a que hace referencia el artí­
culo 7 de la Directiva 89/391/CEE, al abjeto de po­
der apreciar cualquier riesgo para la seguridad y la 
salud y cualquier repercusión sobre el embarazo o la 
lactancia de las trabajadoras, y poder determinar las 
medidas que deban adoptarse. 
Esta evaluación deberá aplicarse también a los movi­
mientos y posturas así como a los desplazamientos y 
al cansancio mental y físico relacionados con la acti­
vidad de estas trabajadoras. Esta evaluación deberá 
ponerse en conocimiento de las trabajadoras para te­
nerlas informadas de los posibles riesgos. 
Si los resultados de la evaluación mencionada ante­
riormente revelan un riesgo para la seguridad y la sa­
lud así como una posible repercusión sobre el emba­
razo o la lactancia de estas trabajadoras su exposi­
ción a dichos riesgos deberá evitarse mediante una 
adaptación de sus condiciones de trabajo y/o su 
tiempo de trabajo. 
3. Si la adaptación a la que se refiere el párrafo 
segundo del apartado 2 no es posible técnicamente, el 
empresario tomará las medidas necesarias para garan­
tizarles un cambio de puesto de trabajo. El manteni­
miento de la remuneración y/o el pago de un subsi­
dio equivalente y los derechos inherentes al trabajo 
quedarán también garantizados en estos casos. 
4. Cuando el traslado de estas trabajadoras a otra 
actividad no sea técnico y objetivamente posible, las 
trabajadoras afectadas disfrutarán de una baja laboral 
durante todo el período considerado necesario para 
la protección de su seguridad y su salud. La remune­
ración y/o el pago de un subsidio equivalente y los 
derechos inherentes al trabajo quedarán también ga­
rantizados durante este período. 
5. Las trabajadoras embarazadas no serán destina­
das en ningún caso a los trabajos para los que la eva­
luación efectuada de conformidad con el apartado 2 
haya revelado una exposición a los agentes enumera­
dos en el Anexo II. Estas trabajadoras no deberán es­
tar expuestas a previsibles rebasamientos de los valo­
res límite de exposición profesional a los agentes en 
general. En estas condiciones, se aplicarán las dispo­
siciones de los apartados 3 y 4 anteriores. 
6. Las trabajadoras en período de lactancia no se­
rán destinadas en ningún caso a los trabajos para los 
que la evaluación efectuada de conformidad con el apartado 2 haya revelado una exposición a los agen­
tes y a condiciones de trabajo enumerados en el 
Anexo III. En estas condiciones se aplicarán las dis-
posciones de los apartados 3 y 4 anteriores.» 
«Artículo 4 
1. Los Estados miembros tomarán las medidas ne­
cesarias para garantizar que las trabajadoras a que 
hace referencia el artículo 1 no se vean obligadas a 
realizar un trabajo nocturno: 
a) antes y después del nacimiento de un niño y du­
rante un período mínimo de 16 semanas, de las 
cuales 8 al menos deberán preceder a la fecha 
probable del parto; 
b) mediante la presentación de un certificado médico 
dando fe de que este cambio es preciso para la 
salud de la madre o del niño durante otros pe­
ríodos que pueden situarse: 
i) durante el embarazo; 
ii) durante un tiempo que sobrepase el período 
posterior al nacimiento de un niño determi­
nado de conformidad con la letra a) anterior, 
cuya duración será establecida por la autoridad 
competente mencionada en el aparado 1 del 
artículo 3. 
2. Las medidas contempladas en el apartado 1 an­
terior podrán implicar el traslado a un trabajo diurno 
cuando esto sea posible, o la prolongación del per­
miso de maternidad. En tales casos quedarán garanti­
zados el mantenimiento de la remuneración y/o el 
pago de un subsidio equivalente y los derechos inhe­
rentes al trabajo.» 
El párrafo segundo del apartado 1 del artículo 5 queda 
modificado de la siguiente forma: 
«En caso de enfermedad durante esta baja, que no 
tenga relación con el embarazo o con el nacimiento 
del niño, el período correspondiente no se tomará en 
cuenta para el cómputo de esas 14 semanas y seguirá 
sujeto al régimen aplicable en caso de enfermedad.» 
El apartado 5 del artículo 5 queda modificado de la si­
guiente forma: 
«5. Los Estados miembros tomarán las medidas 
necesarias para que las trabajadoras embarazadas dis­
fruten de un permiso sin pérdida de remuneración 
para realizar los exámenes prenatales en caso de que 
dichos exámenes tengan lugar durante el horario de 
trabajo.» 
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El artículo 6 queda modificado de la siguiente forma: 
«Artículo 6 
1. El mantenimiento de los derechos inherentes al 
trabajo deberá garantizarse durante todo el tiempo 
de la baja laboral citada en el artículo 5. 
2. Los Estados miembros tomarán las medidas ne­
cesarias para prohibir el despido de las mujeres cita­
das en el artículo 2 por razones inherentes a su es­
tado, durante el período que empieza con el emba­
razo y finaliza con la baja definida en el artículo 5.» Nuevo artículo 8: 
«Artículo 8 
Los Estados miembros establecerán en el ordena­
miento jurídico nacional las disposiciones necesarias 
para que la persona que se considere perjudicada por 
razón de la no aplicación de la presente Directiva 
pueda acudir a instancias jurídicas o, en su caso, in­
terponer un recurso ante los órganos jurisdiccionales 
competentes.» 
Los artículos 8, 9 y 10 pasan a ser 9, 10 y 11. 
El Anexo I queda modificado de la siguiente forma: 
«ANEXO I 
RELACIÓN DE LOS AGENTES Y PROCESOS CITADOS EN EL APARTADO 2 DEL 
ARTÍCULO 4 
1. Agentes 
a) Agentes físicos 
— exigencias mecánicas o vibraciones que impliquen o puedan implicar un movimiento perjudicial 
para el embrión o el feto, 
— presión superior a la presión atmosférica, 
— cargas pesadas. 
b) Agentes biológicos 
Agentes biológicos de los grupos III y IV con arreglo a la letra d) del artículo 2 de la Directiva 
90/. ../CEE: 
— Toxoplasma, 
— Virus de la varicela, 
— Virus de la rubéola, 
— Listeria monocytogenes, 
— Neisseria genorrhae, 
— Citomegalovirus, 
— Treponema pallidum, 
— Mixovirus y paramixovirus, 
— Enterovirus (Eco-Coxsackie), 
— Virus de Epstein-Barr, 
— Virus del herpes, 
salvo si existen pruebas de que la mujer está suficientemente protegida contra estos agentes por su 
estado de inmunización. 
c) Agentes químicos 
Los agentes químicos siguientes: 
— las sustancias etiquetadas R4o> R45> R46 y &47 Por Ia Directiva 67/548/CEE (etiquetado de las 
sustancias químicas), 
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— los agentes químicos que figuran en el Anexo I de la Directiva 90/394/CEE, sobre protección de 
los trabajadores contra los riesgos derivados de la exposición a los agentes carcinógenos en el 
trabajo, 
— pesticidas que no estén todavía etiquetados, 
— mercurio y derivados, 
— nitroderivados y cloroderivados de los hidrocarburos bencénicos, 
— amianto, 
— medicamentos antimitóticos, 
— plomo y derivados, 
— monóxido de carbono, 
— disolventes que no estén aún etiquetados, 
— agentes químicos peligrosos de penetración cutánea formal. 
2. Procesos 
Los procesos industriales enumerados en el Anexo I de la Directiva 90/394/CEE, relativa a la protec­
ción de los trabajadores contra los riesgos derivados de la exposición a los agentes carcinógenos durante 
el trabajo. 
3. Condiciones de trabajo 
Trabajos subterráneos (minas).» 
El Anexo II queda modificado de la siguiente forma: 
«ANEXO II 
RELACIÓN DE LOS AGENTES CITADOS EN EL APARTADO 5 DEL ARTÍCULO 3 
a) Agentes físicos 
— Presión superior a la presión atmosférica. 
b) Agentes biológicos 
— Toxoplasma, 
— Virus de la rubéola, 
salvo si existen pruebas de que la trabajadora está suficientemente protegida contra estos agentes por su 
estado de inmunización. 
c) Agentes químicos 
— Plomo y derivados.» 
Nuevo Anexo III. 
«ANEXO III 
RELACIÓN DE LOS AGENTES Y CONDICIONES DE TRABAJO CITADOS EN EL 
APARTADO 6 DEL ARTÍCULO 3 
1. Agentes 
PCB, PBB. 
2. Condiciones de trabajo 
Trabajos subterráneos (minas).»