6. 2. 89 Diario Oficial de las Comunidades Europeas N°C 30/19 
Propuesta modificada de directiva del Consejo referente a la aplicación de medidas dirigidas a 
promover la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en el lugar del trabajo (!) 
COM(88) 802 final — SYN 123 
(Presentada por la Comisión en virtud del apartado tercero del artículo 149 del Tratado CEE 
el 5 de diciembre de 1988) 
(89/C 30/03) 
DO n° C 141 de 30. 5. 1988, pág. 1. 
DIRECTIVA 73 — CUADRO 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] 
EL CONSEJO DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS, 
Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Económica 
Europea y en particular su artículo 118A, 
Vista la propuesta de la Comisión, adoptada previa 
consulta al Comité Consultivo de Seguridad, Higiene y 
Protección de la Salud en el Trabajo, 
Visto el dictamen del Comité Económico y Social, PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
(Comienzo del texto sin cambios) 
En cooperación con el Parlamento Europeo, 
Considerando que el artículo 118A del Tratado obliga al 
Consejo a fijar, por medio de una directiva, unas 
prescripciones mínimas con vistas a promover la mejora, en 
particular, del lugar de trabajo, para proteger la seguridad 
y la salud de los trabajadores; 
Considerando que el artículo 118A recomienda igualmente 
evitar la imposición de obligaciones administrativas, 
financieras y jurídicas que puedan obstaculizar la creación 
y el desarrollo de las pequeñas y medias empresas; 
Considerando que la Comunicación de la Comisión sobre 
su programa en el área de la seguridad, de la higiene y de la 
salud en el lugar de trabajo prevé la adopción de directivas 
tendentes a garantizar la seguridad y la salud de los 
trabajadores; Considerando que el artículo 118A del Tratado obliga al 
Consejo a fijar, por medio de una directiva, unas 
prescripciones mínimas con vistas a promover la mejora, en 
particular, del lugar de trabajo, para garantizar un mejor 
nivel de protección de la seguridad y la salud de los 
trabajadores; 
Considerando que la presente directiva no puede justificar 
una eventual reducción de los niveles de protección ya 
alcanzados en cada Estado miembro, por cuanto los 
Estados miembros, con arreglo al Tratado, se comprome­
ten a promover la mejora de las condiciones existentes en 
esta área y se proponen como objetivo su armonización en 
sentido progresivo; 
Considerando demostrado que los trabajadores pueden 
estar expuestos en el lugar de trabajo y a lo largo de toda su 
vida profesional a la influencia de factores ambientales 
peligrosos; 
(Sin cambios) 
(Sin cambios) 
N° C 30/20 Diario Oficial de las Comunidades Europeas 6. 2. 89 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] 
Considerando que la resolución del Consejo de 21 de 
diciembre de 1987 sobre seguridad, higiene y salud en el 
lugar de trabajo tomó nota de la intención de la Comisión 
de presentarle, en breve plazo, una directiva sobre la 
organización de la seguridad y de la salud de los 
trabajadores en el lugar de trabajo; 
Considerando que incumbe a los Estados miembros 
garantizar en su territorio la seguridad y la salud de las 
personas y, en particular, de los trabajadores; 
Considerando que, en los Estados miembros, los sistemas 
legislativos sobre prevención de los accidentes de trabajo y 
de las enfermedades profesionales son muy diferentes; 
Considerando que sigue habiendo que lamentar demasia­
dos accidentes de trabajo; que se deben tomar o mejorar 
medidas preventivas para preservar la seguridad y la salud 
de los trabajadores 
Considerando que para garantizar el grado de protección 
más elevado que sea razonablemente posible de alcanzar, es 
necesario que los trabajadores y sus representantes estén 
informados de los riesgos para su seguridad y su salud, así 
como de las medidas necesarias para reducir o suprimir 
estos riesgos, y que tengan la posibilidad de comprobar que 
se han tomado las medidas necesarias de protección; 
Considerando que conviene reforzar la cooperación entre 
los empresarios y los trabajadores y sus representantes; PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
(Sin cambios) 
Considerando que en febrero de 1988 el Parlamento 
Europeo adoptó cuatro resoluciones en el marco del debate 
sobre el establecimiento del mercado interior y la 
protección en el lugar de trabajo, y que dichas resoluciones 
invitan, en particular, a la Comisión a elaborar una 
directiva marco que pueda servir de base a directivas 
concretas que cubran todos los riesgos que tengan que ver 
con el área de la salud y de la seguridad' en el lugar de 
trabajo; 
Considerando que incumbe a los Estados miembros 
promover la mejora, en su territorio, de la seguridad y la 
salud de las personas y, en particular, de los trabajadores; 
Considerando que, en los Estados miembros, los sistemas 
legislativos en materia de seguridad y salud en los lugares 
de trabajo son muy diferentes y deben mejorarse; que las 
disposiciones nacionales en la materia, completadas a 
menudo por especificaciones técnicas y/o por normas de 
carácter voluntario, pueden conducir a diferentes niveles de 
protección de la salud y la seguridad y a permitir que exista 
una competencia que se realice en detrimento de la 
seguridad y de la salud; 
Considerando que la adopción de medidas relativas a la 
salud y la seguridad de los trabajadores contribuye en 
ciertos casos a preservar la salud y la seguridad de las 
personas que viven con ellos; 
Considerando que sigue habiendo que lamentar demasia­
dos accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; 
que se deben tomar o mejorar inmediatamente medidas 
preventivas para preservar la seguridad y la salud de los 
trabajadores a fin de garantizar un mejor nivel de 
protección. 
Considerando que para garantizar el grado de protección 
más elevado que sea razonablemente posible de alcanzar, es 
necesario que los trabajadores y sus representantes estén 
informados de los riesgos para su seguridad y su salud, así 
como de las medidas necesarias para reducir o suprimir 
dichos riesgos. Que es igualmente indispensable que tengan 
la posibilidad de comprobar y garantizar, mediante una 
participación equilibrada según las prácticas y/o legislacio­
nes existentes de los Estados miembros, que se han tomado 
las medidas necesarias de protección; 
Considerando que es necesario desarrollar la información, 
el diálogo y la negociación en materia de seguridad y de 
salud en el lugar de trabajo entre los empresarios y los 
trabajadores y sus representantes mediante procedimientos 
e instrumentos adecuados según las prácticas y/o legislacio­
nes existentes en los Estados miembros; 
6. 2. 89 Diario Oficial de las Comunidades Europeas N° C 30/21 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] 
Considerando que la integración de la seguridad y de la 
salud desde el momento de la organización de los puestos 
de trabajo se reconoce como una necesidad; 
Considerando que los empresarios deben seguir el progreso 
tecnológico a fin de preservar mejor la seguridad y la salud 
de los trabajadores; 
Considerando que la presente Directiva constituye un 
complemento social global respecto a varias directivas de 
armonización técnica que tienden a realizar el mercado 
interior y que la presente Directiva completa las disposicio­
nes de la Directiva 80/1107/CEE de 27 de noviembre de 
1980; 
Considerando que, desde ahora, se prevé establecer unas 
disposiciones específicas que incluyan medidas idóneas 
para mejorar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo; 
Considerando que es preciso crear un comité, cuyos 
miembros serán designados por los Estados miembros, que 
se encargue de asistir a la Comisión en el momento de 
aplicar las medidas complementarias previstas por la 
Directiva; 
HA ADOPTADO LA PRESENTE DIRECTIVA: 
Objeto 
Artículo 1 
La presente Directiva tiene como objeto la aplicación de 
medidas tendentes a promover la mejora de la seguridad y 
de la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. 
Consta de principios generales, en particular sobre la 
prevención de los riesgos profesionales y la protección de la 
seguridad y de la salud, la información, la consulta, la 
formación de los trabajadores y de sus representantes, así 
como de principios generales para la aplicación de los 
mismos. PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
Considerando que la mejora de la seguridad y la higiene en 
el lugar de trabajo y la salud física y psíquica de los 
trabajadores constituyen objetivos que no pueden supedi­
tarse a consideraciones de orden puramente económico; 
Considerando que los empresarios y los representantes de 
los trabajadores que ejercen derechos de participación en el 
marco de la presente Directiva están obligados a informar­
se continuamente sobre los últimos progresos tecnológicos 
y conocimientos científicos relativos a la organización de 
los puestos de trabajo, con objeto de garantizar un mejor 
nivel de protección de la salud y de la seguridad de los 
trabajadores; 
Considerando que las disposiciones de la presente Directiva 
son de aplicación a todo tipo de riesgos, independientemen­
te de su origen, y en particular a los derivados de la 
utilización durante el trabajo de agentes químicos, físicos y 
biológicos contemplados en la Directiva 80/1107/CEE de 
27 de noviembre de 1980, sin perjuicio de las disposiciones 
comunitarias más restrictivas ya vigentes; 
Considerando que, con arreglo a la Decisión del Consejo 
74/325 CEE de 27 de junio de 1974, la Comisión ha de 
consultar al Comité Consultivo de Seguridad, Higiene y 
Protección de la Salud en el Trabajo con vistas a la 
elaboración de propuestas en este área; 
Considerando que es preciso crear un comité, cuyos 
miembros serán designados por los Estados miembros, 
encargado de asistir a la Comisión en el momento de 
realizar las adaptaciones técnicas previstas por la presente 
Directiva; 
1. 
La presente Directiva tiene como objeto la aplicación de 
medidas tendentes a promover la mejora de la seguridad y 
de la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. 
Consta de principios generales, en particular sobre la 
prevención de los riesgos profesionales y la protección de la 
seguridad y de la salud, la eliminación de los factores de 
riesgo y de accidente, la información, la consulta y la 
participación equilibrada según las prácticas y/o legislacio­
nes existentes en los Estados miembros, la formación de los 
trabajadores y de sus representantes, así como de principios 
generales para la aplicación de los mismos. 
2. 
En caso de necesidad imperiosa justificada por el carácter 
peculiar de ciertas actividades de servicio público (fuerzas 
armadas, servicios de policía, intervenciones en caso de 
catástrofe), no serán de aplicación las disposiciones de la 
presente Directiva. En todos esos casos, conviene no 
obstante garantizar, de acuerdo con el espíritu de los 
objetivos consagrados por la presente Directiva, un mejor 
nivel de protección de la salud y la seguridad de los 
trabajadores. 
N° C 30/22 Diario Oficial de las Comunidades Europeas 6. 2. 89 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
3. (nuevo) 
La presente Directiva no va en detrimento de las 
disposiciones nacionales y comunitarias, existentes en el 
momento de su entrada en vigor, que sean más favorables 
para la protección de la salud y de la seguridad de los 
trabajadores en el lugar de trabajo. 
Definiciones 
Artículo 2 
A efectos de la presente Directiva, se entiende por: 
— lugar de trabajo: 
cualquier lugar al que el trabajador tenga acceso en la 
empresa y/o el establecimiento. 
— trabajador: 
cualquier persona que efectúe una prestación, incluidos 
los trabajadores en prácticas y aprendices. 
— empresa y/o establecimiento : 
entidad que pertenece al sector público o privado y que 
ejerce, en particular, una actividad industrial, agrícola, 
comercial, administrativa, de servicios, educativa o 
cultural. 
— empresario: 
el organismo o la persona responsable de la empresa y/o 
del establecimiento. A efectos de la presente Directiva, se entiende por: 
(Sin cambios) 
(Sin cambios) 
— empresa y/o establecimiento: 
entidad que pertenece al sector público o privado y que 
ejerce, en particular, una actividad industrial, agrícola, 
comercial, administrativa, de servicios, educativa, 
cultural o relativa a la ocupación del tiempo libre. 
(Sin cambios) 
— prevención : 
conjunto de las disposiciones o medidas tomadas o 
desarrolladas en todas las fases de la actividad en la 
empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos 
profesionales. 
— riesgo profesional: 
cualquier situación en relación con el trabajo que 
pudiera causar un perjuicio físico o psicológico a la 
seguridad y/o la salud del trabajador, excluyendo el 
accidente ocurrido durante el trayecto. (Sin cambios) 
— representantes de los trabajadores para las cuestiones de 
seguridad y de salud: 
la persona o personas elegidas, escogidas o designadas, 
según las prácticas y/o legislaciones existentes en los 
Estados miembros, como delegados para las cuestiones 
relativas a la seguridad y la protección de la salud en los 
lugares de trabajo. 
(Sin cambios) 
Artículo 3 
Los Estados miembros estarán obligados a hacer respetar 
por el empresario, los trabajadores y los representantes de 
los mismos, las disposiciones de la presente Directiva en la 
parte que les corresponda. Los Estados miembros adoptarán las disposiciones necesa­
rias para asegurar que los empresarios, los trabajadores y 
los representantes de los mismos estén sometidos a las 
obligaciones jurídicas necesarias para la aplicación de la 
presente Directiva. 
6. 2. 89 Diario Oficial de las Comunidades Europeas N° C 30/23 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] 
Responsabilidad del empresario 
Artículo 4 
1. El empresario será responsable de la seguridad y la 
salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados 
directa o indirectamente con el trabajo en la empresa y/o el 
establecimiento. 
2. En caso de que un empresario decida llamar a un 
servicio especializado en seguridad y salud o un médico 
consultor exterior para las medidas de protección, no 
podrá, por ello, descargarse de sus responsabilidades en la 
materia. 
3. Las obligaciones de los trabajadores en estas áreas no 
afectarán a la responsabilidad del empresario. 
Obligaciones de los empresarios 
Artículo 5 
1. En el marco de sus responsabilidades, el empresario 
tomará las medidas necesarias para la protección de la 
seguridad y de la salud de los trabajadores, incluyendo las 
actividades de prevención de los riesgos profesionales, de 
información y de formación, así como la constitución de 
una organización y de medios necesarios. El empresario 
deberá cuidar continuamente de que se adapten estas 
medidas y que se mejoren las situaciones existentes. 
2. El empresario pondrá en práctica, adaptándolos a las 
condiciones específicas de la empresa, incluido su tamaño, 
los principios generales de prevención siguientes: 
— combatir los riesgos en el origen, 
— adaptar el trabajo al hombre, 
— tener en cuenta la evolución de la técnica, 
— sustituir lo que es peligroso por lo que es menos o nada 
peligroso, 
— planificar la prevención buscando un conjunto coheren­
te que integre en la prevención: la técnica, la 
organización del trabajo, las condiciones de trabajo y 
las relaciones humanas. PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL. DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
Responsabilidad del empresario 
Artículo 4 
1. El empresario será responsable de la seguridad y la 
salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados 
directa o indirectamente con el trabajo y la estancia en la 
empresa y/o el establecimiento. 
2. (Sin cambios) 
3. Las obligaciones de los trabajadores en estas áreas no 
afectarán a la responsabilidad del empresario, por lo que 
éste no podrá delegar su responsabilidad ni en un 
trabajador individual ni en un grupo de trabajadores. 
4. La presente Directiva no será óbice a la exención de 
responsabilidad de los empresarios por hechos debidos a 
circunstancias ajenas a su voluntad, anormales o imprevisi­
bles y cuyas consecuencias no hayan podido evitarse pese a 
haber actuado con toda la diligencia posible. 
1. (Sin cambios) 
2. (Comienzo sin cambios) 
— planificar la prevención buscando un conjunto coheren­
te que integre en la prevención: la técnica, la 
organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las 
relaciones humanas y la influencia de los factores 
ambientales. 
3. El empresario deberá cerciorarse de que los principios 
ergonómicos se toman lo suficientemente en consideración, 
especialmente en lo que se refiere a: 
— la creación de los puestos de trabajo, 
— la elección de los equipos de trabajo, 
— la elección de los métodos de trabajo y de producción. 
N° C 30/24 Diario Oficial de las Comunidades Europeas 6. 2. 89 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] 
3. Las obligaciones específicas de los empresarios serán 
las siguientes: 
a) El empresario deberá evaluar los riesgos para la 
seguridad y la salud de los trabajadores, incluso en lo 
que se refiere a la elección de los equipos de trabajo, de 
las sustancias o preparados químicos, y al acondiciona­
miento de los lugares de trabajo. 
Después de esta evaluación, las actividades de preven­
ción, los métodos de trabajo y de producción aplicados 
por el empresario deberán garantizar la mayor protec­
ción de los trabajadores a la que es razonable aspirar. 
b) Las medidas utilizadas por el empresario para garanti­
zar la protección de los trabajadores deberán integrarse 
en el conjunto de actividades de la empresa y/o del 
establecimiento y en todos los niveles del mando. 
c) El empresario deberá cerciorarse de que los principios 
ergonómicos se toman lo suficientemente en considera­
ción, especialmente para: 
— la creación de los puestos de trabajo; 
— la elección de los equipos de trabajo, y 
— la elección de los métodos de trabajo y de produc­
ción. 
d) El empresario deberá tomar las medidas necesarias para 
permitir a los trabajadores que tomen parte en la 
organización de su trabajo, de acuerdo con sus 
capacidades, cuando esto sea razonablemente factible. 
e) En el momento de la planificación y la organización del 
trabajo, el empresario deberá cerciorarse de que se evite, 
si ello es razonablemente factible, el trabajo monótono, 
que comporte repeticiones a intervalos breves, y el 
trabajo en el que la cadencia venga marcada por una 
máquina o una correa de transporte, de tal forma que el 
trabajador no pueda influir sobre la cadencia de trabajo. 
f) La planificación y la introducción de nuevas tecnologías 
deberán hacerse en estrecha colaboración con los 
trabajadores y/o sus representantes, en particular por lo 
que se refiere a la elección de los equipos, la elaboración 
de las condiciones de trabajo y, respecto a éstas, los 
aspectos relacionados con el medio de trabajo y del 
individuo, tanto del punto de vista físico como 
picosocial. Los trabajadores deberán recibir una 
formación adecuada. 
g) Cuando estén presentes varias empresas en un mismo 
lugar de trabajo, los empresarios deberán coordinar sus 
acciones de prevención de los riesgos profesionales, 
informarse mutuamente de dichos riesgos, así como 
informar a sus trabajadores y/o los representantes de los 
mismos. PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
4. Las obligaciones específicas de los empresarios serán 
las siguientes: 
a) El empresario deberá tomar las medidas necesarias para 
evaluar los riesgos para la seguridad y la salud de los 
trabajadores, incluso en lo que se refiere a la elección de 
los equipos de trabajo, de las sustancias o preparados 
químicos, y al acondicionamiento de los lugares de 
trabajo. 
Después de esta evaluación, las actividades de preven­
ción, los métodos de trabajo y de producción aplicados 
por el empresario deberán garantizar un mejor nivel de 
protección de la salud y de la seguridad de los 
trabajadores. 
b) (Sin cambios) 
(Texto suprimido, véase nuevo artículo 5.3) 
c) Con vistas a mejorar la seguridad y la salud en los 
lugares de trabajo, el empresario deberá tomar las 
medidas adecuadas para permitir a los trabajadores que 
tomen parte en la organización de su trabajo, de 
acuerdo con sus capacidades. 
d) En el momento de la planificación y la organización del 
trabajo, el empresario deberá cerciorarse de que se 
reduzca al mínimo compatible con el buen funciona­
miento de la empresa el trabajo monótono, que 
comporte repeticiones a intervalos breves, y el trabajo 
en el que la cadencia venga marcada por una máquina o 
una correa de transporte, de tal forma que el trabajador 
no pueda influir sobre la cadencia de trabajo. 
e) La planificación y la introducción de nuevas tecnologías 
deberán hacerse en estrecha colaboración con los 
trabajadores. 
Deberán tenerse en cuenta de modo global, en este 
contexto, los aspectos relativos a la seguridad y la salud 
de los trabajadores. Esto se aplicará en particular a la 
elección de los equipos, la elaboración de las condicio­
nes de trabajo y la incidencia del medio de trabajo sobre 
el individuo, tanto desde el punto de vista físico como 
psicosocial. 
f) Cuando estén presentes varias empresas en un mismo 
lugar de trabajo, los empresarios deberán colaborar al 
aplicar las normas relativas a la seguridad, la salud y la 
higiene, coordinar sus acciones de prevención de 
accidentes y riesgos para la salud e informar a tiempo de 
dichos riesgos a sus trabajadores y a los representantes 
de los mismos. 
6. 2. 89 Diario Oficial de las Comunidades Europeas N° C 30/25 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] 
Servicios de prevención 
Artículo 6 
1. El empresario designará entre los mandos a uno o 
varios trabajadores para ocuparse de la organización de las 
actividades de prevención de los riesgos profesionales en la 
empresa y/o el establecimiento. 
2. Si las competencias en la empresa y/o el establecimien­
to fueran insuficientes para organizar estas actividades de 
prevención, el empresario deberá recurrir a personas o 
servicios competentes exteriores a la empresa y/o al 
establecimiento 
3. En caso de que el empresario recurra a dichas personas 
o servicios, éstos deberán ser informados por el empresario 
sobre los factores de los que se sabe o se sospecha que tienen 
repercusiones sobre la seguridad y salud de los trabajado­
res. 
4. En cualquier caso, los trabajadores así designados y/o 
las personas o servicios exteriores consultados deberán 
tener la formación necesaria y ser en número suficiente 
para hacerse cargo de las actividades de prevención, 
teniendo en cuenta el tamaño de la empresa y/o los riesgos a 
los que los trabajadores están expuestos así como su 
distribución en el conjunto de la empresa y/o del 
establecimiento. 
5. Los Estados miembros decidirán el tamaño de las 
empresas en las que el empresario, siempre que sea 
competente, podrá asumir él mismo las funciones previstas 
en el apartado 1. 
6. Los Estados miembros definirán la formación y el 
número de personas necesarias para cumplir los requisitos 
previstos en el apartado 4 de este artículo. PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
1. (Sin cambios) 
2. Para el desempeño de dichas tareas, se liberará 
completamente a los trabajadores designados de su trabajo 
normal o se les concederá tiempo suficiente, en el que 
podrán actuar sin ninguna clase de obstáculos. Los 
trabajadores en cuestión no podrán sufrir perjuicios de tipo 
económico y social. Esto se aplicará también a su 
promoción profesional dentro de la empresa. 
(sin cambios) 
(Transformado en artículo 6.3) 
(Sin cambios) 
(Transformado en artículo 6.4) 
5. En cualquier caso, los trabajadores así designados y/o 
las personas o servicios exteriores consultados deberán 
tener la formación específica necesaria y ser en número 
suficiente para hacerse cargo de las actividades de 
prevención, teniendo en cuenta el tamaño de la empresa y/o 
los riesgos a los que los trabajadores están expuestos así 
como su distribución en el conjunto de la empresa y/o del 
establecimiento. 
6. Los Estados miembros, teniendo en cuenta la naturale­
za de las actividades y el tamaño de las empresas, decidirán 
las categorías de empresas en las que el empresario, siempre 
que sea competente y disponga del tiempo necesario, podrá 
asumir él mismo las funciones previstas en el apartado 1. 
7. Los Estados miembros definirán las capacidades 
necesarias mencionadas en el apartado 5. Podrán definir 
asimismo el número suficiente mencionado en dicho 
apartado. 
8. Cuando la empresa o el establecimiento disponga de un 
servicio médico, las actividades de los trabajadores y de los 
organismos o personas exteriores mencionados en el 
apartado anterior se realizarán en cooperación con dicho 
servicio. 
9. Las medidas de seguridad, higiene y salud en el lugar de 
trabajo no deberán implicar gasto alguno a cargo de los 
trabajadores. 
N° C 30/26 Diario Oficial de las Comunidades Europeas 6. 2. 89 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] 
Artículo 7 
1. El empresario deberá tomar las medidas necesarias en 
materia de primeros auxilios, de lucha contra incendios y 
de evacuación de los trabajadores y las personas presentes, 
y deberá organizar las relaciones necesarias con los 
servicios exteriores, en particular en materia de primeros 
auxilios, de asistencia médica de urgencia, salvamento y 
lucha contra incendios. 
2. El empresario deberá designar para los primeros 
auxilios, en la lucha contra incendios y para la evacuación 
del personal, a los trabajadores encargados de poner en 
práctica estas medidas. Estos trabajadores deberán tener la 
formación conveniente, ser lo suficientemente numerosos y 
disponer del material adecuado, teniendo en cuenta el 
tamaño y/o los riesgos específicos de la empresa y/o del 
establecimiento. 
3. El empresario deberá tomar medidas que permitan a 
los trabajadores protegerse abandonando inmediatamente 
el lugar de trabajo en caso de peligro grave, inmediato y que 
no pueda ser evitado. 
4. El empresario deberá indicar lo antes posible las 
disposiciones tomadas a todos los trabajadores que estén o 
puedan estar expuestos a un riesgo, de peligro grave e 
inmediato. 
5. En caso de peligro grave e inmediato para su propia 
seguridad y/o la de otras personas, cualquier trabajador, 
teniendo en cuenta sus conocimientos y los medios técnicos 
y jerárquicos de los que dispone, deberá poder tomar las 
medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho 
peligro. PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
Artículo 6bis 
Control de la salud de los trabajadores 
A fin de garantizar el control adecuado de la salud de los 
trabajadores en función de los riesgos que afectan a su 
seguridad y salud en el lugar de trabajo, se adoptarán las 
medidas pertinentes según las prácticas y/o legislaciones 
existentes en los Estados miembros. Dichas medidas 
deberán garantizar que cada trabajador, si se estima 
oportuno, pueda pasar por un control médico a intervalos 
regulares. 
1. (Sin cambios) 
2. (Sin cambios) 
3. El empresario deberá tomar medidas que permitan a 
los trabajadores ponerse a salvo abandonando inmediata­
mente el lugar de trabajo en caso de peligro grave, 
inmediato y que no pueda ser evitado. 
4. El trabajador que se ausentase de su lugar de trabajo o 
de una zona de peligro porque tuviese motivos suficientes 
para poder suponer que se encuentran en peligro su vida o 
su salud no podrá sufrir perjuicio alguno y habrá de 
protegérsele, de acuerdo con las condiciones y costumbres 
nacionales, de consecuencias injustificadas. 
5. El empresario deberá informar inmediatamente a 
todos los trabajadores que estén o puedan estar expuestos a 
un riesco, de peligro grave e inmediato, tanto sobre el riesgo 
como sobre las medidas de protección tomadas. 
(Comienzo sin cambios) 
(Convertido en artículo 7.6) 
Su actuación no podrá ocasionarle perjuicio alguno. 
6. 2. 89 Diario Oficial de las Comunidades Europeas N° C 30/27 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] 
Gestión de las informaciones 
Artículo 8 PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
1. El empresario deberá : 
a) disponer de un análisis de los riesgos existentes para la 
seguridad y salud en el lugar de trabajo; 
b) determinar las medidas de protección que convenga 
tomar y, si fuera necesario, el material de protección que 
haya que utilizar; 
c) establecer una relación de los accidentes y enfermedades 
profesionales que hayan implicado para el trabajador 
una incapacidad laboral superior a tres días de trabajo; 
d) redactar un informe con indicación de las causas y de las 
medidas tomadas o que se vayan a tomar para los 
accidentes y enfermedades profesionales, que hayan 
implicado o pudieran implicar una incapacidad laboral 
permanente parcial. 
2. Los Estados miembros fijarán los criterios según los 
cuales las empresas no están obligadas a presentar 
documentos para cumplir los requisitos previstos en el 
apartado 1 a) y b) del presente artículo. 1. (Sin cambios) 
2. Los Estados miembros, teniendo en cuenta la naturale­
za de las actividades y el tamaño de las empresas, definirán 
las obligaciones que habrán de cumplir las diferentes 
categorías de empresas al elaborar los documentos 
previstos en el apartado 1. 
Información de los trabajadores 
Artículo 9 
1. Según las prácticas en vigor en los Estados miembros, 
que pueden tener en cuenta, en particular, el tamaño de las 
empresas, el empresario tomará las medidas apropiadas 
para que los trabajadores y/o sus representantes en la 
empresa o el establecimiento reciban informaciones 
adecuadas sobre: 1. (Sin cambios) 
a) los riesgos para la seguridad y salud así como las 
medidas y actividades de prevención sobre la empresa 
en general, y para cada trabajador, sobre su puesto de 
trabajo y/o su función; 
b) las medidas tomadas en aplicación del apartado 4 del 
artículo 7. 
La información deberá facilitarse también a los trabajado­
res interinos y a los empresarios de las empresas y/o de los 
establecimientos exteriores presentes en las empresas. 
2. Los trabajadores o los representantes de los mismos 
que se ocupen específicamente de la protección de la 
seguridad y salud de los trabajadores tendrán acceso: 2. (Sin cambios) 
a) al análisis de los riesgos y medidas de protección 
previstas en los apartados 1 a) y b) del artículo 10; 
N° C 30/28 Diario Oficial de las Comunidades Europeas 6. 2. 89 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] 
b) a la lista y al informe sobre los accidentes y enfermeda­
des profesionales previstos en los apartados 1 c) y d) del 
artículo 8; 
c) a la información procedente de las actividades de 
prevención, de los servicios de inspección y de los 
organismos competentes en cuestiones de seguridad y 
salud. 
Consulta de los trabajadores 
Artículo 10 
1. Los trabajadores o los representantes de los mismos 
que se ocupen específicamente de la protección de la 
seguridad y salud serán previamente consultados por el 
empresario sobre: 
— cualquier acción que pudiera tener efectos sustanciales 
sobre la salud y seguridad, 
— la designación de personas prevista en el apartado 2 del 
artículo 6 y en el apartado 2 del artículo 7, 
— las informaciones previstas en el apartado 1 del 
artículo .6 y en el artículo 9, 
— la posibile creación de un servicio especializado de 
seguridad y/o salud o bien, en su caso, el recurso a un 
servicio exterior de prevención, previsto en el aparta­
do 2 del artículo 6, 
— el proyecto y la organización de la formación previstos 
en el artículo 11. 
2. La consulta de todos los trabajadores prevista en el 
apartado 1 podrá limitarse únicamente a los representantes 
de los trabajadores que se ocupen específicamente de la 
protección de la seguridad y salud de los trabajadores, 
siempre que el número de estos representantes sea 
suficiente. PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
Consulta y participación de los trabajadores 
1. Los empresarios deberán cooperar estrechamente con 
los trabajadores y sus representantes en todas las cuestiones 
relativas a la seguridad y a la protección de la salud de los 
trabajadores en el lugar de trabajo. 
Esto comprenderá, en particular: 
— la consulta de los trabajadores, 
— los derechos de iniciativa de los trabajadores y de sus 
representantes, 
— la participación equilibrada según las prácticas y/o 
legislaciones existentes en los Estados miembros. 
2. Los trabajadores y/o los representantes de los mismos 
que se ocupen específicamente de la protección de la 
seguridad y salud serán previamente consultados por el 
empresario sobre: 
— cualquier acción que pudiera tener efectos sustanciales 
sobre la salud y seguridad, 
— la designación de personas prevista en el apartado 2 del 
artículo 6 y en el apartado 2 del artículo 7, 
— las informaciones previstas en el apartado 1 del 
artículo 6 y en el artículo 9, 
— la posibile creación de un servicio especializado de 
seguridad y/o salud o bien, en su caso, el recurso a un 
servicio exterior de prevención, previsto en el aparta­
do 2 del artículo 6, 
— el proyecto y la organización de la formación previstos 
en el artículo 11. 
3. (Antiguo 2) 
La consulta de todos los trabajadores prevista en el 
apartado 2 podrá limitarse únicamente a los representantes 
de los trabajadores que se ocupen específicamente de la 
protección de la seguridad y salud de los trabajadores, 
siempre que el número de estos representantes sea 
suficiente. 
4. Los trabajadores y/o sus representantes tendrán 
derecho a recurrir a la autoridad compentente en materia 
de seguridad y protección de la salud en el lugar de trabajo y 
solicitar su apoyo para la realización de los controles 
pertinentes, si considerarsen que las medidas tomadas o los 
medios empleados por el empresario no son suficientes 
para garantizar la seguridad y la protección de la salud en el 
lugar de trabajo. 
La autoridad competente se servirá de los representantes de 
los trabajadores en todas las inspecciones y controles. 
6. 2. 89 Diario Oficial de las Comunidades Europeas N° C 30/29 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] 
3. Los trabajadores y los representantes de los mismos 
que se ocupen específicamente de la protección de la 
seguridad y salud de los trabajadores no podrán verse 
perjudicados por sus actividades en este campo. 
4. El empresario deberá garantizar que los representantes 
de los trabajadores que se ocupen específicamente de la 
seguridad y salud de los trabajadores dispongan de una 
exención de trabajo sin pérdida de salario y de los equipos 
necesarios para permitir a dichos representantes cumplir 
con las obligaciones derivadas de la presente Directiva. 
Formación de los trabajadores 
Artículo 11 
1. El empresario deberá garantizar que cada trabajador 
recibirá una formación sobre seguridad y salud suficiente y 
adecuada, en el momento 
— de su contratación, 
— de un traslado o cambio de función, 
— de un cambio en el equipo de trabajo, 
formación centrada específicamente en su puesto de 
trabajo o función. 
Esta formación deberá adaptarse a la evolución de los 
riesgos. 
2. La formación prevista en el apartado 1 será también 
aplicable, en las mismas condiciones, a los trabajadores 
interinos presentes en la empresa o el establecimiento. El 
empresario deberá comprobar, además, que los trabajado­
res de las empresas exteriores que intervengan en su 
empresa o su establecimiento hayan recibido una forma­
ción adaptada a su intervención por parte de sus propias 
empresas o establecimientos. 
3. Los representantes de los trabajadores que se ocupen 
específicamente de la protección de la seguridad y salud de 
los trabajadores tendrán derecho a una formación 
adecuada. 
4. La formación prevista en los apartados 1, 2 y 3 deberá 
realizarse durante el tiempo de trabajo y no podrá correr a 
cuenta de los trabajadores. 
5. Los Estados miembros: 
— comprobarán que las indicaciones sobre el contenido y 
la duración de las formaciones previstas en los 
apartados 1 y 3 se lleven a la práctica, 
— fijarán las reglas generales sobre las condiciones en las 
que esta formación deberá tener lugar. PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
' DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
5. Los trabajadores y sus representantes no podrán verse 
perjudicados por sus actividades en el ámbito de la 
seguridad y de la protección de la salud en el lugar de 
trabajo. 
6. El empresario estará obligado a conceder a los 
representantes de los trabajadores una exención de trabajo 
adecuada sin pérdida de salario y a proporcionarles los 
medios necesarios para que puedan hacer uso de los 
derechos y cumplir con las obligaciones derivados de la 
presente Directiva. 
1. (Comienzo sin cambios) 
— antes de la introducción de nuevas tecnologías 
Esta formación deberá adaptarse a intervalos adecuados a 
la evolución de los riesgos y a la aparición de riesgos 
nuevos. 
La formación prevista en el apartado 1 será también 
aplicable, en las mismas condiciones, a los trabajadores 
interinos y a los trabajadores cedidos presentes en la 
empresa o el establecimiento. El empresario deberá 
comprobar, además, que los trabajadores de las empresas 
exteriores que intervengan en su empresa o su estableci­
miento hayan recibido una formación adaptada a su 
intervención por parte de sus propias empresas o 
establecimientos. 
(Continuación sin cambios) 
N° C 30/30 Diario Oficial de las Comunidades Europeas 6. 2. 89 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] 
Obligaciones de los trabajadores 
Artículo 12 
1. Incumbe a cada trabajador el hacerse cargo razonable­
mente de su seguridad y de su salud, así como de las demás 
personas que pudieran verse afectadas por sus actos u 
omisiones en el lugar de trabajo. 
2. Con el fin de realizar estos objetivos, los trabajadores 
deberán, en particular: 
— utilizar correctamente las máquinas, aparatos, herra­
mientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y 
otros medios, 
— utilizar correctamente el equipo de protección personal 
puesto a su disposición y, después de utilizarlo, 
guardarlo en el lugar que le corresponda, 
— no cambiar o mover arbitrariamente los dispositivos de 
seguridad relativos a las herramientas, aparatos, etc. y 
utilizar tales dispositivos correctamente, 
— informar inmediatamente al empresario de todos los 
peligros para la seguridad y/o la salud que hayan podido 
notar, 
— cooperar con su empresario, tanto tiempo como sea 
necesario, para permitir la realización de todas las 
tareas o exigencias impuestas por la autoridad respon­
sable y que ellos deban llevar a cabo, o a las cuales deban 
someterse a fin de proteger la seguridad y la salud de los 
trabajadores, 
— efectuar sus cometidos, en el área de la seguridad y de la 
salud, de conformidad con la formación y las instruccio­
nes recibidas, 
— cooperar para cerciorarse de que el entorno y las 
condiciones de trabajo sean seguros y sin riesgos para la 
seguridad y la salud dentro de su campo de actividad y 
controlar la eficacia de las medidas tomadas para 
fomentar la seguridad y la salud. 
Artículo 13 
El Consejo establece a propuesta de la Comisión, en las 
directivas particulares que adopta, disposiciones específi­
cas referentes principalmente a los ámbitos técnicos 
previstos en el Anexo I. PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
1. De acuerdo con las instrucciones del empresario, 
incumbe a cada trabajador el hacerse cargo de su seguridad 
y de su salud, así como de las demás personas que pudieran 
verse afectadas por sus actos u omisiones en el lugar de 
trabajo. 
2. (Comienzo sin cambios) 
— no inutilizar, ni cambiar o mover arbitrariamente los 
dispositivos de seguridad relativos, en particular, a las 
herramientas, aparatos, máquinas, instalaciones y 
edificios y utilizar tales dispositivos correctamente, 
— dar cuenta inmediatamente al empresario y/o a las 
personas competentes en la seguridad y la salud en el 
lugar de trabajo de todos los peligros para la seguridad 
y/o la salud que hayan podido notar, así como de 
cualquier deficiencia observada en los dispositivos de 
seguridad, 
— cooperar con su empresario y/o con las personas 
competentes en la seguridad y la salud en el lugar de 
trabajo, tanto tiempo como sea necesario, para permitir 
la realización de todas las tareas o exigencias impuestas 
por la autoridad responsable para proteger la seguridad 
y la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo, 
(Sin cambios) 
— cooperar para cerciorarse de que el entorno y las 
condiciones de trabajo sean seguros y sin riesgos para la 
seguridad y la salud dentro de su campo de actividad. 
Artículo Ubis 
1. Los grupos especialmente propensos al riesgo, como 
las mujeres embarazadas o las madres lactantes, deberán 
estar protegidas contra los peligros que les afectan de 
manera específica. 
2. Los trabajadores minusválidos deberán poder realizar 
su trabajo sin sobrecarga o riesgo complementarios. 
1. El Consejo adopta a propuesta de la Comisión, de 
conformidad con el Artículo 118 A del Tratado CEE, 
Directivas particulares en los ámbitos mencionados en el 
Anexo I. 
6. 2. 89 Diario Oficial de las Comunidades Europeas N° C 30/31 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] 
Artículo 14 
Con el objeto de adaptar la presente Directiva, así como las 
directivas a las que se refiere el Artículo 13 en las 
condiciones que se indican en cada una de ellas en función: 
— de la adopción de directivas en materia de armonización 
técnica y de normalización, 
— del progreso técnico, de la evolución de las regulaciones 
o especificaciones internacionales y de los conocimien­
tos. 
La Comisión será asistida por un comité compuesto por 
representantes de los Estados miembros y presidido por el 
representante de la Comisión. 
El representante de la Comisión presentará al Comité un 
proyecto de las medidas que se hayan de tomar. El Comité 
dará a conocer su dictamen sobre dicho proyecto en un 
plazo que el Presidente podrá fijar en función de la urgencia 
del tema debatido. El dictamen se emite en las condiciones 
de mayoría previstas en el apartado 2 del Artículo 148 del 
Tratado para la adopción de las decisiones que el Consejo 
ha de tomar a propuesta de la Comisión. En el momento de 
las votaciones en el seno del Comité, los votos de los 
representantes de los Estados miembros se ponderarán de 
la manera definida en el artículo citado anteriormente. El 
Presidente no tomará parte en la votación. 
La Comisión adoptará las medidas previstas cuando sean 
conformes al dictamen del Comité. 
Cuando las medidas previstas no sean conformes al 
diactamen del Comité o cuando no haya dictamen, la 
Comisión someterá sin tardanza al Consejo una propuesta 
relativa a las adaptaciones que haya que hacer. El Consejo 
decidirá por mayoría cualificada. PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL. DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
Sin perjuicio del procedimiento mencionado en el artícu­
lo 14 por lo que respecta a las adaptaciones técnicas, las 
modificaciones de la presente Directiva, así como de las 
directivas particulares, se introducirán de conformidad con 
el procedimiento previsto en el Artículo 118 A del Tratado 
CEE. 
2. Las disposiciones de la presente Directiva se aplicarán 
plenamente al conjunto de ámbitos cubiertos por las 
directivas particulares previstas en el apartado 1, sin 
perjuicio de las disposiciones especiales y/o específicas 
contenidas en dichas directivas particulares. 
1. Si la Comisión estima que son necesarias adaptaciones 
técnicas de la presente Directiva, así como de las directivas 
particulares previstas en el Artículo 13, en función: 
— de la adopción de directivas en materia de armonización 
técnica y de normalización, y/o 
— del progreso técnico, de la evolución de las regulaciones 
o especificaciones internacionales y de los conocimien­
tos. 
Estas adaptaciones, de naturaleza estrictamente técnica, se 
establecerán de conformidad con el procedimiento previsto 
en el apartado 2. 
2. Con vista a las adaptaciones técnicas previstas en el 
apartado 1, la Comisión será asistida por un Comité 
compuesto por representantes de los Estados miembros y 
presidido por el representante de la Comisión. El 
representante de la Comisión presentará al Comité un 
proyecto de las medidas que se hayan de tomar. El Comité 
dará a conocer su dictamen sobre dicho proyecto en un 
plazo que el Presidente podrá fijar en función de la urgencia 
del tema debatido. El dictamen se emite en las condiciones 
de mayoría previstas en el apartado 2 del artículo 148 del 
Tratado para la adopción de las decisiones que el Consejo 
ha de tomar a propuesta de la Comisión. En el momento de 
las votaciones en el seno del Comité, los votos de los 
representantes de los Estados miembros se ponderarán de 
la manera definida en el artículo citado anteriomente. El 
Presidente no tomará parte en la votación. 
La Comisión adoptará las medidas previstas cuando sean 
conformes al dictamen del Comité. 
Cuando las medidas previstas no sean conformes al 
dictamen del Comité o cuando no haya dictamen, la 
Comisión someterá sin tardanza al Consejo una propuesta 
relativa a las adaptaciones que haya que hacer. El Consejo 
decidirá por mayoría cualificada. 
N° C 30/32 Diario Oficial de las Comunidades Europeas 6. 2. 89 
PROPUESTA INICIAL DE LA COMISIÓN 
[COM(88) 73 final] 
En caso de que, transcurrido un plazo que será fijado por el 
Consejo en cada acto que haya de adoptarse, pero que no 
podrá en ningún caso exceder de tres meses a partir del 
momento en que se recurrió al Consejo, éste no se hubiere 
pronunciado, las medidas previstas serán fijadas por la 
Comisión. PROPUESTA MODIFICADA DE LA COMISIÓN DE CONFORMIDAD 
CON EL DICTAMEN DEL PARLAMENTO EUROPEO 
DE 16 DE NOVIEMBRE DE 1988 
En caso de que, transcurrido un plazo de tres meses a partir 
del momento en que se recurrió al Consejo, éste no se 
hubiere pronunciado, las medidas previstas serán fijadas 
por el Comisión. 
Disposiciones finales 
Artículo 15 
1. Los Estados miembros harán entrar en vigor las 
disposiciones legislativas, reglamentarias y administrativas 
necesarias para adaptarse a la presente Directiva, a más 
tardar el 1 de enero de 1991, informando de ello 
inmediatamente a la Comisión. 
2. Los Estados miembros comunicarán a la Comisión el 
texto de las disposiciones de derecho interno que adopten 
en el área regulada por la presente Directiva. 
3. Los Estados miembros entregarán un informe a la 
Comisión cada dos años sobre la aplicación práctica de las 
disposiciones de la presente Directiva, indicando los puntos 
de vista de los interlocutores sociales. La Comisión 
informará al Comité y al Comité tripartito. (Sin cambios) 
2. Los Estados miembros comunicarán a la Comisión el 
texto de las disposiciones de derecho interno ya adoptadas 
o que adopten en el área regulada por la presente Directiva. 
3. Los Estados miembros entregarán un informe a la 
Comisión cada dos años sobre la aplicación práctica de las 
disposiciones de la presente Directiva, indicando los puntos 
de vista de los interlocutores sociales. 
La Comisión informará de ello al Consejo, al Parlamento 
Europeo, al Comité Económico y Social y al Comité 
Consultivo de Seguridad, Higiene y Protección de la Salud 
en el Trabajo. 
La Comisión presentará periódicamente al Consejo, al 
Parlamento Europeo y al Comité Económico y Social un 
informe sobre la aplicación práctica de la Directiva 
teniendo en cuenta las disposiciones de los apartados 1 y 3 
del artículo 15. 
Artículo 16 
Los destinatarios de la presente Directiva serán los Estados 
miembros. (Sin cambios) 
ANEXO 
LISTA DE ÁMBITOS A LOS QUE SE REFIERE EL ARTÍ­
CULO 13: 
1. Lugares de trabajo; 
2. Equipos de trabajo; 
3. Equipos de protección individual; 
4. Trabajos con equipos provistos de pantallas de visualización; 
5. Transporte de cargas pesadas que impliquen riesgos lumbares. (Enmienda n° 103) 
LISTA DE ÁMBITOS A LOS QUE SE REFIERE EL ARTÍ­
CULO 13: 
1. Lugares de trabajo 
2. Equipos de trabajo 
3. Equipos de protección individual 
4. Trabajos con equipos provistos de pantallas de visualización 
5. Transporte de cargas pesadas que impliquen riesgos lumbares 
6. Medios de transporte 
7. Obras de duración limitada y móviles 
8. Industrias extractivas 
9. Pesca y agricultura 
10. Instalaciones nucleares.