Propuesta de Reglamento (CE, Euratom, CECA) del Consejo por el que se establecen medidas específicas relativas al cese en funciones de los agentes temporales de las Comunidades Europeas

(95/C 246/05)

COM(95) 327 final - 95/0180(CNS)

(Presentada por la Comisión el 7 de julio de 1995)

EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado por el que se constituye un Consejo único y una Comisión única de las Comunidades Europeas y, en particular, su artículo 24,

Vista la propuesta de la Comisión, presentada previo dictamen del Comité del Estatuto,

Visto el dictamen del Parlamento Europeo,

Visto el dictamen del Tribunal de Justicia,

Visto el dictamen del Tribunal de Cuentas,

Considerando que, con motivo de la adhesión de Austria, Finlandia y Suecia, el Consejo, mediante el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) n° . . ., adoptó medidas específicas relativas al cese definitivo en sus funciones de los funcionarios de las Comunidades Europeas;

Considerando que, con motivo de dicha adhesión, conviene adoptar, asimismo medidas análogas para los agentes temporales titulares de un contrato de duración indefinida, mediante un reglamento que incluya, en la medida de lo posible, disposiciones similares;

Considerando que el objetivo de dichas medidas es permitir la integración prioritaria de nacionales austriacos, finlandeses y suecos en los puestos que de este modo se hubieren liberado;

Considerando que los agentes temporales que ejercen sus funciones en las condiciones establecidas en la letra c) del artículo 2 del régimen aplicable a los demás agentes, sobre todo si ejercen dichas funciones en los grupos políticos del Parlamento Europeo, no pueden cesar en sus funciones para permitir la integración de un número suficiente de nacionales austriacos, finlandeses y suecos en condiciones normales de evolución de carrera si el límite de edad se fija en cincuenta y cinco años, tal como se hizo para los funcionarios y se está haciendo para los agentes temporales, de conformidad con la letra a) del artículo 2 del régimen;

Considerando que, en interés de las instituciones y con objeto de responder a la situación particular del Parlamento Europeo, es conveniente integrar un número suficiente y en condiciones normales de evolución de carrera a nacionales austriacos, finlandeses y suecos en los empleos a que se refiere la letra c) del artículo 2 del régimen; que, por consiguiente, procede rebajar a cincuenta años la edad mínima en que los agentes de dicha categoría pueden cesar en sus funciones,

HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:

Artículo 1

Con objeto de tener en cuenta el interés del servicio y las necesidades que conlleva la adhesión a las Comunidades Europeas de Austria, Finlandia y Svecia se autoriza a determinadas Instituciones para que, hasta el 30 de junio del año 2000, tomen medidas relativas al cese en sus funciones de los agentes temporales a que se refieren las letras a) y c) del artículo 2 del régimen aplicable a los demás agentes de las Comunidades Europeas, en las condiciones que se definen a continuación. Dichos agentes temporales deberán ser titulares de un contrato de duración indefinida, haber cumplido una antigueedad total en el servicio de quince años. Además, los agentes temporales a que se refiere la letra c) del artículo 2 del régimen deberán haber alcanzado, como mínimo, cincuenta años de edad y los agentes temporales a que se refiere la letra a) del artículo 2 del régimen deberán haber alcanzado cincuenta y cinco años de edad, como mínimo.

Artículo 2

El número de agentes temporales a los que se podrán aplicar las medidas a que se refiere el artículo 1 será de 30 para el Parlamento Europeo y 2 para el Comité Económico y Social. La distribución del número de agentes afectados por las medidas entre los períodos de aplicación del presente reglamento, será la siguiente:

>SITIO PARA UN CUADRO>

Artículo 3

Tras proporcionar al personal la oportunidad de que manifieste su interés, la institución elegirá teniendo en cuenta el interés del servicio, dentro de los límites fijados en el artículo 2 y previa consulta a la Comisión paritaria, los agentes temporales a los que se aplicará una medida de cese definitivo en sus funciones con arreglo a lo dispuesto en el artículo 1. A tal fin, la institución tomará en consideración la edad, la capacidad, el rendimiento, la conducta en el servicio, la situación familiar y la antigueedad de los interesados.

En cualquier caso, tal medida no se aplicará sin el consentimiento de los interesados.

Artículo 4

1. El antiguo agente temporal que se hubiere visto afectado por la medida prevista en el artículo 1, tendrá derecho a una indemnización mensual equivalente al 70 % de la retribución básica correspondiente al grado y escalón detentados por el interesado en el momento de cese en sus funciones, y que figure en el cuadro previsto en el artículo 66 del Estatuto, en vigor el primer día del mes en que ha de liquidarse la indemnización.

2. El derecho a recibir esta indemnización se extinguirá, a más tardar, el último día del mes en que el antiguo agente temporal cumpla 65 años de edad, y siempre que el interesado, antes de dicha edad, reúna las condiciones que dan derecho a percibir la cuantía máxima de la pensión de jubilación.

En tal caso, el antiguo agente temporal tendrá derecho, de oficio, a la pensión de jubilación, que se calculará con arreglo a lo dispuesto en los artículos 39 y 40 del régimen. El derecho a pensión de jubilación será efectivo a partir del primer día del mes natural siguiente a aquél con cargo al cual se pagó por última vez la indemnización.

3. La indemnización prevista en el apartado 1 será ponderada mediante un coeficiente corrector fijado con arreglo al párrafo segundo del apartado 1 del artículo 82 del Estatuto para el país miembro de la Comunidad en el que el beneficiario justifique tener su residencia.

Si el beneficiario de la indemnización fijara su residencia en un Estado que no sea miembro de la Comunidad, el coeficiente corrector aplicable a la indemnización será igual a 100.

La indemnización se expresara en francos belgas. Se pagará en la moneda del país de residencia del beneficiario. Sin embargo se pagará en francos belgas cuando se le aplique un coeficiente corrector igual a 100 conforme a lo dispuesto en el párrafo segundo.

La indemnización pagada en moneda distinta del franco belga se calculará con arreglo a las paridades contempladas en el párrafo segundo del artículo 63 del Estatuto.

4. Los ingresos brutos percibidos por el interesado procedentes de nuevas funciones, se deducirán de la indemnización prevista en el apartado 1 en la medida en que acumulados a ésta, excedan de la última retribución global bruta percibida por el beneficiario, establecida sobre la base del cuadro de retribuciones base mensuales en vigor el primer día del mes en que ha de liquidarse la indemnización. Esta indemnización será ponderada mediante el coeficiente corrector a que se refiere el apartado 3.

Por ingresos brutos y por última remuneración global bruta a que se refiere el primer párrafo se entienden los ingresos una vez deducidas las cargas sociales y antes de la deducción del impuesto.

El interesado deberá presentar los comprobantes escritos que pudieran exigírsele y notificar a la institución todo elemento que pudiera modificar su derecho a percibir la indemnización.

5. Con arreglo a lo dispuesto en el artículo 67 del Estatuto y en los artículos 1, 2 y 3 del Anexo VII del mismo, los complementos familiares se pagarán bien al beneficiario de la indemnización prevista en el apartado 1, bien a la persona o personas a las que, en virtud de una disposición legal, una decisión judical o una decisión de la autoridad administrativa competente, se hubiera confiado la custodia del hijo o de los hijos. El importe de la asignación familiar se calculará sobre la base de la indemnización a que se refiere el apartado 1.

6. El beneficiario de la indemnización tendrá derecho, para sí y para sus causahabientes, a las prestaciones garantizadas por el régimen de seguridad social con arreglo a lo dispuesto en el artículo 72 del Estatuto, siempre que satisfaga la cotización correspondiente, calculada sobre la base del importe de la indemnización a que se refiere el apartado 1 y siempre que no esté cubierto por otro seguro de enfermedad, legal o reglamentario.

7. Durante el período a que se extienda el derecho a la indemnización, el antiguo agente temporal seguirá adquiriendo derechos a pensión de jubilación sobre la base de la retribución correspondiente a su grado y escalón, siempre que, durante este período, haya satisfecho la cotización prevista en el Estatuto, calculada sobre la base de dicha retribución y sin que el total de la pensión pueda exceder del importe máximo previsto en el capítulo 6 del Título II del régimen. A efectos de la aplicación del artículo 5 del Anexo VIII del Estatuto, este período será considerado como período de servicio.

8. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 1 y en el artículo 22 del Anexo VIII del Estatuto, el cónyuge superviviente de un antiguo agente temporal que, en el momento de su muerte, fuera beneficiario de la indemnización mensual a que se refiere el apartado 1 siempre que hubiera sido su cónyuge desde al menos un año antes del cese en servicio en una institución, tendrá derecho a una pensión de supervivencia equivalente al 60 % de la pensión de jubilación que hubiera percibido el antiguo agente temporal si hubiera podido, sin condiciones en cuanto a la duración de los servicios cumplidos ni a la edad, reclamarla en el momento del fallecimiento.

El importe de la pensión de supervivencia a que se refiere el párrafo anterior no podrá ser inferior a los importes previstos en el capítulo 6 del Título II del régimen. No obstante, el importe de dicha pensión no podrá en ningún caso exceder el importe de la primera liquidación de la pensión de jubilación a que hubiera tenido derecho el antiguo agente temporal si, de haber permanecido en vida y tras haber agotado sus derechos a la indemnización anteriormente mencionada, hubiera sido incorporado al régimen de la pensión de jubilación.

La condición de anterioridad del matrimonio a que se refiere el primer párrafo, no se aplica si hubiere uno o varios hijos habidos de un matrimonio del antiguo agente temporal, contraído antes del cese en el servicio, siempre que el cónyuge superviviente mantenga o haya mantenido a tales hijos.

Las mismas disposiciones se aplicarán cuando el fallecimiento del antiguo agente temporal resultase de una de las circunstancias previstas en el segundo párrafo in fine del artículo 17 del Anexo VIII del Estatuto.

9. En caso de fallecimiento de un antiguo agente temporal que disfrutara de la indemnización prevista en el apartado 1, los hijos a su cargo tal como se definen en el artículo 2 del Anexo VII del Estatuto tendrán derecho a una pensión de orfandad en las condiciones establecidas en el capítulo 6 del Título II del régimen y en el artículo 21 del Anexo VIII del Estatuto.

Artículo 5

El presente Reglamento entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas.

El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro.