[pic] | COMISIÓN EUROPEA |

Bruselas, 15.2.2011

COM(2011) 62 final

Propuesta de

DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO

relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización de conformidad con el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión, sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud FEAG/2010/013 PL/Podkarpackie maquinaria de Polonia)

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

En el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión, sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera[1], se permite la intervención del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), a través de un mecanismo de flexibilidad, hasta un máximo anual de 500 millones EUR, además de las partidas pertinentes del marco financiero.

Las normas aplicables a las contribuciones del FEAG se establecen en el Reglamento (CE) nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización[2].

El 27 de abril de 2010, Polonia presentó la solicitud FEAG/2010/013 PL/Podkarpackie, relativa a una contribución financiera del FEAG, tras producirse despidos en tres empresas cuya actividad está clasificada en la división 28 de la NACE, revisión 2, (Fabricación de maquinaria y equipo)[3], en la región NUTS II de Podkarpackie (PL32), en Polonia.

Tras un examen exhaustivo de la solicitud, la Comisión ha concluido, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, que se cumplen las condiciones para la concesión de una contribución financiera con arreglo a dicho Reglamento.

RESUMEN DE LA SOLICITUD Y ANÁLISIS

Datos clave: |

Número de referencia del FEAG | FEAG/2010/013 |

Estado miembro | Polonia |

Artículo 2 | letra b) |

Empresas afectadas | 3 |

Región NUTS II | Podkarpackie (PL32) |

División de la NACE Rev. 2 | 28 (Fabricación de maquinaria y equipo) |

Periodo de referencia | 1.6.2009 – 1.3.2010 |

Fecha de inicio de los servicios personalizados | 1.8.2009 |

Fecha de la solicitud | 27.4.2010 |

Despidos durante el periodo de referencia | 594 |

Trabajadores despedidos para los que se solicita la ayuda | 200 |

Servicios personalizados (EUR) | 684 800 |

Gasto de intervención del FEAG[4] (EUR) | 13 000 |

Gasto de intervención del FEAG (%) | 1,9 |

Presupuesto total (EUR) | 697 800 |

Contribución del FEAG (65 %) (EUR) | 453 570 |

1. La solicitud fue presentada a la Comisión el 27 abril 2010 y se complementó con información adicional hasta el 4 agosto 2010.

2. La solicitud cumple las condiciones para la intervención del FEAG establecidas en el artículo 2, letra b), del Reglamento (CE) nº 1927/2006, y fue presentada dentro del plazo de diez semanas contemplado en el artículo 5 de dicho Reglamento.

Vínculo existente entre los despidos y los grandes cambios estructurales que se han producido en los patrones del comercio mundial a causa de la globalización o de la crisis financiera y económica mundial

3. Para establecer el vínculo entre los despidos y la crisis financiera y económica mundial, Polonia alega que el sector de producción de maquinaria es especialmente vulnerable a los cambios de la economía global debido a la alta proporción del comercio internacional en la producción mundial y, por tanto, la competencia directa de productores de otros países en el mercado mundial. En 2008, la cuota de exportaciones en valor de la producción vendida del sector polaco de fabricación de maquinaria ascendió al 45,6 %.

4. La industria polaca de fabricación de maquinaria se caracterizó hasta el año 2007 por el rápido crecimiento de la producción, a causa del rápido desarrollo de la economía de Polonia y las favorables oportunidades de exportación. En 2008, el desarrollo del sector se ralentizó debido a la crisis financiera y económica mundial. En 2009, por primera vez en muchos años, el sector registró una disminución en la producción.

5. Una menor demanda de los países de la UE-15 (que recibieron el 77,8 % de las exportaciones polacas en 2008) contribuyó decisivamente a la caída del valor de las mercancías vendidas en el extranjero, ya que ocho de los diez mayores importadores de maquinaria polaca son Estados miembros de la UE. El valor de las exportaciones de maquinaria y equipo procedentes de Polonia a los Estados miembros de la UE disminuyó cerca de un 10 % entre 2008 y 2009, mientras que producción de maquinaria en total cayó aproximadamente un 8 %.

6. Alemania es el principal socio comercial de Polonia, e importa un 23 % de la maquinaria producida en Polonia. La propia Alemania depende considerablemente de las exportaciones y, como consecuencia de la crisis, experimentó un descenso del 20 % en los pedidos de maquinaria y equipo en 2009, lo cual tuvo un impacto negativo para los proveedores polacos de los fabricantes alemanes.

7. Otros importadores significativos de maquinaria y equipo polacos, como Ucrania y Rusia, también registraron un descenso en el desarrollo del sector de la construcción. En esos países, el sector estaba ampliamente apoyado por capitales extranjeros. Debido a la crisis mundial, esas fuentes extranjeras de financiación disminuyeron significativamente, lo que provocó una caída en el valor de las obras de construcción e instalación (el descenso fue del 20 % en Rusia y de más del 55 % en Ucrania durante los cinco primeros meses de 2009). Huta Stalowa Wola S.A. exporta el 60 % de su producción de maquinaria para la construcción a países de Europa del Este.

8. Las tres empresas cuyos trabajadores son potenciales beneficiarios de la ayuda del FEAG en virtud de la presente solicitud se vieron directamente afectadas por las tendencias negativas descritas anteriormente.

Huta Stalowa Wola S.A. , uno de los mayores productores nacionales de maquinaria para la construcción, registró una caída del 54 % en sus exportaciones en 2009, cuando solo el 10 % de su producción total iba dirigida al mercado interior.

En HSW – Zakład Zespołów Napędowych Sp. z o.o. (HSW - ZZN Sp. z o.o.) , productor de unidades de alimentación utilizadas en la maquinaria para la construcción, las ventas totales disminuyeron un 47 % y las exportaciones un 34 %.

Zakłady Metalowe DEZAMET S.A. (ZM DEZAMET S.A.) , que produce componentes para maquinaria de construcción de carreteras y edificios y minería, experimentó una caída del 58 % en sus exportaciones entre 2008 y 2009.

Demostración del número de trabajadores despedidos y cumplimiento de los criterios del artículo 2, letra b)

9. Polonia presentó su solicitud con arreglo a los criterios de intervención del artículo 2, letra b), del Reglamento (CE) nº 1927/2006, que requiere que se haya producido el despido, durante un periodo de nueve meses, de al menos quinientos trabajadores en empresas cuya actividad se desarrolla en el marco de una misma división de la NACE revisión 2 de una región o dos regiones contiguas en el nivel NUTS II de un Estado miembro.

10. En la solicitud se mencionan 594 despidos en tres empresas de la división 28 de la NACE, revisión 2 (Fabricación de maquinaria y equipo) en la región NUTS II de Jutlandia Podkarpackie (PL32) durante el periodo de referencia de nueve meses comprendido entre el 1 de junio de 2009 y el 1 de marzo de 2010. Todos estos despidos se calcularon de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2, párrafo segundo, segundo guión, del Reglamento (CE) nº 1927/2006.

Explicación del carácter imprevisto de los despidos

11. Las autoridades polacas afirman que no se pudo prever la crisis económica y financiera mundial, que tuvo graves consecuencias para la industria de fabricación de maquinaria y equipo, tal como se ha indicado anteriormente en los puntos 3 a 8.

Identificación de las empresas en las que se produjeron los despidos y de los trabajadores destinatarios de la ayuda

12. En la solicitud se informa de un total de 594 trabajadores despedidos en tres empresas de la división 28 de la NACE Rev. 2, en Podkarpackie, durante el periodo de referencia:

Empresas | Despidos |

Huta Stalowa Wola S.A. | 357 |

Huta Stalowa Wola S.A. – Zakład Zespołów Napędowych Sp. z o.o. | 139 |

Zakłady Metalowe DEZAMET S.A. | 98 |

Total | 594 |

Polonia calcula que 200 de los trabajadores despedidos solicitarán ayuda del FEAG. De acuerdo con las autoridades polacas, es probable que los demás trabajadores encuentren empleo por su propia iniciativa, sin necesidad de la ayuda del FEAG, o abandonen el mercado de trabajo.

13. Los trabajadores destinatarios de la ayuda se desglosan del siguiente modo:

Categoría | Número | Porcentaje |

Hombres | 154 | 77,0 |

Mujeres | 46 | 23,0 |

Ciudadanos de la UE | 200 | 100,0 |

No ciudadanos de la UE | 0 | 0,0 |

De 15 a 24 años | 21 | 10,5 |

De 25 a 54 años | 121 | 60,5 |

De 55 a 64 años | 40 | 20,0 |

> 64 | 18 | 9,0 |

14. Desde el punto de vista de las categorías profesionales, el desglose es el siguiente:

Categoría | Número | Porcentaje |

Oficiales y operarios de la metalurgia, la construcción mecánica y afines | 108 | 54,0 |

Peones de la minería, la construcción, la industria manufacturera y el transporte | 40 | 20,0 |

Oficinistas | 17 | 8,5 |

Operadores de instalaciones fijas y operadores afines | 10 | 5,0 |

Técnicos y profesionales de nivel medio de las ciencias físicas y químicas, la ingeniería y afines | 10 | 5,0 |

Otros profesionales | 7 | 3,5 |

Otros profesionales de nivel medio | 5 | 2,5 |

Directores de empresa | 1 | 0,5 |

Profesionales de las ciencias físicas, matemáticas y de la ingeniería | 1 | 0,5 |

Conductores de vehículos y operadores de equipos pesados móviles | 1 | 0,5 |

15. Con arreglo al artículo 7 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, Polonia ha confirmado que aplica una política de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación, y que continuará aplicándola en las diferentes fases de intervención del FEAG y, en particular, en el acceso al mismo.

Descripción del territorio afectado y de sus autoridades y partes interesadas

16. El territorio afectado es la provincia ( voivodship ) de Podkarpackie (NUTS II – PL32] y, en particular, los condados/distritos ( powiats ) de Stalowa Wola, Nisko y Tarnobrzeg (subregión NUTS III – PL 326 de Tarnobrzeg y subregión PL 325 de Rzeszów).

Con 17 845 kilómetros cuadrados y un poco más de 2 millones de habitantes, la provincia de Podkarpackie es la quinta en superficie y la octava en población de las dieciséis provincias polacas. Su capital es Rzeszów. Los tres distritos afectados se encuentran en la parte septentrional de la provincia.

El distrito de Stalowa Wola, de 832 kilómetros cuadrados, tiene 109 410 habitantes (en 2006); El distrito de Nisko, de 786 kilómetros cuadrados, tiene 67 065 habitantes (en 2006);y el distrito del Tarnobrzeg, de 607 kilómetros cuadrados, tiene 103 338 habitantes (en 2006).

17. Entre las principales partes interesadas figuran los gobiernos provinciales y locales, que participan en la ayuda a los trabajadores despedidos a través de la Oficina de Trabajo provincial de Rzeszów y las oficinas de trabajo de los distritos en los que están implantadas las empresas. Participan también en la ayuda a los trabajadores despedidos la Oficina Fiscal, la Institución de la Seguridad Social (ZUS), la Inspección Nacional del Trabajo (PIP) y los Centros de Información y Planificación de Carreras Profesionales de Tarnobrzeg y Stalowa Wola, así como el Consejo do Empleo de la provincia de Rzeszów, la Cámara Regional de Comercio de Stalowa Wola, el Gremio de Artesanos y Otros Empresarios de Stalowa Wola, la Agencia de Desarrollo Regional de Tarnobrzeg, la Cámara de Comercio e Industria de Tarnobrzeg y la delegación de la Agencia de Desarrollo Industrial en Tarnobrzeg.

18. Los interlocutores sociales que participan en la intervención del FEAG son la Organización Empresarial del sindicato Solidarność (solidaridad), así como el Comité Provincial de Empleo de Rzeszów, la Cámara Regional de Comercio de Stalowa Wola, el Gremio de Artesanos y Otros Empresarios de Stalowa Wola, la Agencia de Desarrollo Regional de Tarnobrzeg, la Cámara de Comercio e Industria de Tarnobrzeg y la delegación de la Agencia de Desarrollo Industrial en Tarnobrzeg.

Efectos esperados de los despidos en el empleo local, regional o nacional

19. Polonia cree que los despidos tendrán un impacto local significativo. De hecho, han contribuido a aumentar el desempleo en los distritos en cuestión. Los trabajadores despedidos en las dos empresas mencionadas en la solicitud representaban el 3,4 % del número total de desempleados en el distrito de Stalowa Wola, el 2,9 % en el distrito de Nisko y el 2,3 % en el distrito de Tarnobrzeg a finales de febrero de 2010.

Los trabajadores despedidos representaban el 0,8 % del número total de empleados en el distrito de Stalowa Wola, el 1 % en el distrito de Nisko y el 0,5 % en el distrito de Tarnobrzeg a finales de febrero de 2010.

En los distritos afectados de la provincia se produjo un aumento considerable del número de desempleados (todos los datos hacen referencia al periodo comprendido entre junio de 2009 y febrero de 2010): cerca de 20 % en el distrito de Nisko, 19 % en el distrito de Tarnobrzeg, y 24 % en el distrito de Stalowa Wola. La tasa de desempleo en los tres distritos fue superior a la media de Polonia (24 %, 17 % y 15 % respectivamente comparadas con el 13 % de Polonia en febrero de 2010).

Conjunto coordinado de servicios personalizados que vayan a financiarse y desglose de sus costes estimados, precisando su complementariedad con las acciones financiadas por los Fondos Estructurales

20. Polonia propone un conjunto de cinco medidas distintas pero coordinadas en favor de los trabajadores despedidos. La finalidad de estas medidas es aumentar la actividad y la movilidad de los trabajadores despedidos en el mercado laboral, promover su espíritu emprendedor y aumentar sus posibilidades de encontrar un empleo, entre otras cosas adaptando sus cualificaciones a las necesidades del mercado laboral. A continuación se explican con más detalle estas medidas.

21. Formación y reciclaje – sufragar los gastos de formación (que pueden ser también estudios de posgrado), los gastos de viaje y los gastos de alojamiento y manutención durante la formación, los gastos de reconocimientos médicos o exámenes psicológicos para la obtención de certificados, diplomas y títulos o cualificaciones profesionales y el coste de los permisos necesarios para ejercer el trabajo. Se calcula que cien trabajadores se beneficiarán de esta medida, con un coste medio de 2 308 EUR por trabajador.

22. Ayudas para la formación en el puesto de trabajo – los trabajadores despedidos menores de 25 años con poca experiencia profesional enviados por la oficina de empleo provincial podrán beneficiarse de una ayuda a la formación, tal como se especifica en el contrato con el empleador, equivalente al 120 % del subsidio de desempleo, que se abonará durante un periodo máximo de formación en el puesto de trabajo de doce meses. El coste estimado es de 3 000 EUR por trabajador, y se calcula que diez trabajadores se beneficiarán de esta medida.

23. Subvenciones para el autoempleo y el asesoramiento conexo – subvenciones para las nuevas empresas, que pueden abarcar los gastos de asistencia jurídica, consulta y asesoramiento al inicio de la actividad profesional. La cantidad de la ayuda está limitada a un máximo de seis veces el salario medio mensual y, si la actividad se ejerce en las condiciones que rigen las cooperativas sociales, el importe de los fondos asignados a los desempleados no puede ser superior a cuatro veces el salario medio mensual en el caso de un fundador de una cooperativa ni tres veces el salario medio mensual en el caso de un miembro que se afilie a una cooperativa social después de su creación. Se calcula que se beneficiarán de esta medida veinte trabajadores, de un coste de 5 200 EUR por trabajador.

24. Equipamiento y reacondicionamiento de los lugares de trabajo – los empleadores que contraten a un trabajador despedido que les envíe la oficina de empleo del distrito podrán optar a una subvención de los gastos de equipamiento y reacondicionamiento del lugar de trabajo de esa persona. La cantidad debe especificarse en el contrato entre el empleador y la oficina de empleo del distrito, pero no podrá ser superior a seis veces el salario medio mensual. Se calcula que se beneficiarán de esta medida cincuenta trabajadores, con un coste de 5 200 EUR por trabajador.

25. Ayudas a la formación profesional – formación profesional práctica para trabajadores despedidos con una duración de tres a dieciocho meses. El trabajador en formación tiene derecho a una ayuda máxima equivalente al 120 % del índice del subsidio de desempleo. Se calcula que se beneficiarán de esta medida veinte trabajadores, con un coste de 3 000 EUR por trabajador.

26. Los gastos de intervención del FEAG, que se incluyen en la solicitud con arreglo al artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, cubren las actividades de preparación, gestión y control, así como la información y la publicidad.

27. Los servicios personalizados presentados por las autoridades polacas consisten en medidas activas del mercado de trabajo que figuran entre las medidas subvencionables definidas en el artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Las autoridades polacas calculan un coste total de estos servicios de 684 800 EUR y unos gastos de intervención del FEAG de 13 000 EUR (1,9 % de la cantidad total). La contribución total solicitada al FEAG asciende a 453.570 EUR (65 % del gasto total).

Acciones | Número estimado de trabajadores destinatarios | Coste estimado por trabajador destinatario (EUR) | Coste total (FEAG y cofinanciación nacional) (EUR) |

Servicios personalizados [artículo 3, párrafo primero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006] |

Formación y reciclaje | 100 | 2 308 | 230 800 |

Ayudas para la formación en el puesto de trabajo | 10 | 3 000 | 30 000 |

Subvenciones para el autoempleo y el asesoramiento conexo | 20 | 5 200 | 104 000 |

Equipamiento y reacondicionamiento de los lugares de trabajo | 50 | 5 200 | 260 000 |

Ayudas a la formación profesional | 20 | 3 000 | 60 000 |

Subtotal de los servicios personalizados | 684 800 |

Gastos de intervención del FEAG [artículo 3, párrafo tercero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006] |

Actividades preparatorias | 2 000 |

Gestión | 3 000 |

Información y publicidad | 6 000 |

Actividades de control | 2 000 |

Subtotal de los gastos de intervención del FEAG | 13 000 |

Coste total estimado | 697 800 |

Contribución del FEAG (65 % del coste total) | 453 570 |

28. Polonia confirma que las medidas descritas anteriormente son complementarias de las acciones financiadas por los Fondos Estructurales. Polonia ha establecido los mecanismos necesarios para garantizar la separación financiera de acciones realizadas por el FEAG y los Fondos Estructurales y eliminar todo riesgo de doble financiación.

Fecha(s) en la(s) que comenzaron o se prevé que comiencen los servicios personalizados para los trabajadores afectados

29. El 1 de agosto de 2009, Polonia empezó a prestar servicios personalizados a los trabajadores afectados incluidos en el conjunto coordinado propuesto para el que se solicita la cofinanciación del FEAG. Por consiguiente, esta fecha representa el inicio del periodo de admisibilidad de cualquier ayuda del FEAG.

Procedimientos de consulta de los interlocutores sociales

30. En la reunión del comité provincial para el diálogo social celebrada en Rzeszów el 16 de febrero de 2009 se debatió la posibilidad de solicitar ayuda del FEAG para los trabajadores despedidos por las tres empresas en los tres distritos afectados.

En la reunión del comité provincial de empleo celebrada el 3 de diciembre de 2009 se debatieron los principios del FEAG, junto con la posibilidad de solicitar su ayuda en Podkarpackie y las formas posibles que puede adoptar dicha ayuda.

Información sobre las acciones obligatorias en virtud de la legislación nacional o de los convenios colectivos

31. Respecto a los criterios que figuran en el artículo 6 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, en su solicitud, las autoridades polacas:

- confirmaron que la contribución financiera del FEAG no reemplazaba a las medidas que son responsabilidad de las empresas en virtud de la legislación nacional o de los convenios colectivos;

- demostraron que las acciones ayudaban a trabajadores concretos y que no se destinarían a la reestructuración de empresas o sectores;

- confirmaron que las acciones subvencionables mencionadas anteriormente no recibían ayuda de otros instrumentos financieros de la UE.

32. Las autoridades polacas han confirmado asimismo que se han cumplido tanto la normativa de la UE como las disposiciones nacionales sobre ayudas estatales, especialmente las relativas a las acciones mencionadas en el punto 23.

Sistemas de gestión y control

33. Polonia ha informado a la Comisión de que la contribución financiera será gestionada y controlada por los mismos organismos que gestionan y controlan la financiación del Fondo Social Europeo (FSE) en Polonia.

Financiación

34. Sobre la base de la solicitud de Polonia, la contribución propuesta del FEAG para el conjunto coordinado de servicios personalizados es de 453 570 EUR, lo que representa un 65 % del coste total. Las asignaciones del Fondo propuestas por la Comisión se basan en la información facilitada por Polonia.

35. Teniendo en cuenta el importe máximo permitido de una contribución financiera del FEAG con arreglo a lo dispuesto en el artículo 10, apartado 1, del Reglamento (CE) nº 1927/2006, y el margen existente para la reasignación de créditos, la Comisión propone una intervención del FEAG por el importe total indicado anteriormente, que se asignará con cargo a la rúbrica 1a del marco financiero.

36. El importe propuesto de la contribución financiera permitirá dejar disponible más del 25 % del importe máximo anual del FEAG para otras intervenciones durante los cuatro últimos meses del año, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12, apartado 6, del Reglamento (CE) nº 1927/2006.

37. Con la presentación de la presente propuesta para movilizar el Fondo, la Comisión inicia el procedimiento de diálogo tripartito simplificado, como se requiere en el apartado 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006, con el fin de alcanzar el acuerdo de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria sobre la necesidad de utilizar el FEAG y sobre el importe requerido. La Comisión insta a la primera de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria que alcance un acuerdo sobre el proyecto de propuesta de intervención, al nivel político adecuado, a que informe a la otra rama y a la Comisión de sus intenciones. En caso de desacuerdo de cualquiera de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria, se convocará una reunión oficial de diálogo tripartito.

38. La Comisión presenta por separado una solicitud de transferencia para consignar en el presupuesto de 2011 los créditos de compromiso correspondientes, como exige el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006.

Origen de los créditos de pago

39. El presupuesto de 2011 muestra créditos de pago por valor de 47 608 950 EUR en la línea presupuestaria 04.0501 «Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG)»; por tanto, esta línea presupuestaria se utilizará para cubrir el importe de 453 570 EUR necesario para la presente solicitud.

Propuesta de

DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO

relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización de conformidad con el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud FEAG/2010/013 PL/Podkarpackie maquinaria de Polonia)

EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,

Visto el Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera[5] y, en particular, su punto 28,

Visto el Reglamento (CE) nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización[6] y, en particular, su artículo 12, apartado 3,

Vista la propuesta de la Comisión[7].

Considerando lo siguiente:

(1) El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) se creó para prestar apoyo adicional a los trabajadores despedidos a raíz de importantes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial como consecuencia de la globalización, y ayudarlos a reincorporarse al mercado de trabajo.

(2) El ámbito de intervención del FEAG fue ampliado a las solicitudes presentadas a partir del 1 de mayo de 2009 para prestar ayuda a los trabajadores despedidos como consecuencia directa de la crisis financiera y económica.

(3) El Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 permite la intervención del FEAG hasta un límite máximo anual de 500 millones EUR.

(4) El 27 de abril de 2010, Polonia presentó una solicitud de intervención del FEAG en relación con unos despidos en tres empresas cuya actividad está clasificada en la división 28 de la NACE Rev. 2 (Fabricación de maquinaria y equipo) en la región NUTS 2 de Podkarpackie (PL32), y la complementó con información adicional hasta el 4 de agosto de 2010. Dicha solicitud cumple los requisitos para determinar el importe de las contribuciones financieras de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Por tanto, la Comisión propone movilizar un importe de 453 570 EUR.

(5) Procede, por tanto, movilizar el FEAG para proporcionar una contribución financiera en respuesta a la solicitud presentada por Polonia.

HAN ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:

Artículo 1

En el marco del presupuesto general de la Unión Europea del ejercicio 2011, se movilizará el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) para proporcionar un importe de 453 570 EUR en créditos de compromiso y de pago.

Artículo 2

La presente Decisión se publicará en el Diario Oficial de la Unión Europea .

Hecho en Bruselas/Estrasburgo,

Por el Parlamento Europeo Por el Consejo

El Presidente El Presidente

[1] DO C 139 de 14.6.2006, p. 1.

[2] DO L 406 de 30.12.2006, p. 1.

[3] Reglamento (CE) nº 1893/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se establece la nomenclatura estadística de actividades económicas NACE revisión 2 y por el que se modifica el Reglamento (CEE) nº 3037/90 del Consejo y determinados reglamentos de la CE sobre aspectos estadísticos específicos (DO L 393 de 30.12.2006, p. 1).

[4] Con arreglo al artículo 3, párrafo tercero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006.

[5] DO C 139 de 14.6.2006, p. 1.

[6] DO L 406 de 30.12.2006, p. 1.

[7] DO C […] de […], p. […].