Información comunicada por los Estados miembros con relación a las ayudas concedidas en virtud del Reglamento (CE) n° 68/2001 de la Comisión, de 12 de enero de 2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas a la formación

(2002/C 270/04)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

Ayuda n°: XT 05/02

Estado miembro: Italia

Región: Valle d'Aosta

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Intervenciones regionales de apoyo a las PYME para iniciativas en favor de la calidad, el medio ambiente y la seguridad. Modificaciones de la ley regional n° 84, de 7 de diciembre de 1993 (Intervenciones regionales en favor de la investigación, el desarrollo y la calidad), cuya última modificación la constituye la ley regional n° 11, de 18 de abril de 2000

Fundamento jurídico: Legge regionale 12 novembre 2001, n. 31

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 1. 78760 euros para el año 2001

2. 157483 euros para el año 2002

3. 165233 euros anuales a partir del año 2003

Intensidad máxima de la ayuda: Máximo de 35 %, con 5 puntos adicionales para las empresas establecidas en las zonas contempladas en la letra c) del apartado 3 del artículo 87 del Tratado CE

Fecha de ejecución: 5 de diciembre de 2001

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Hasta el 30 de junio de 2007

Objetivo de la ayuda: Formación específica

Sector o sectores económicos afectados: Pequeñas y medianas empresas industriales y de servicios

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Regione Autonoma Valle d'Aosta Assessorato Industria, Artigianato ed Energia

Servizio assistenza alle imprese, ricerca, qualità e formazione professionale

Piazza della Repubblica 15 I - 11100 Aosta

Ayuda n°: XT 20/01

Estado miembro: España

Región: Todo el territorio español

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Programa Forintel

Fundamento jurídico: Orden Ministerial (O.M.) de 1 de agosto de 2001 del Ministerio de Ciencia y Tecnología

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: En caso de regímenes de ayuda: 5,5 millones de euros

Intensidad máxima de la ayuda: 50 % para las grandes empresas y 70 % para las pequeñas y medianas. En el caso de que el proyecto o actuación se efectúe en una de las regiones contempladas en las letras a) o c) del apartado 3 del artículo 87 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, este porcentaje se incrementará en 10 y 5 puntos porcentuales respectivamente (véase el apartado 8 de la Orden Ministerial de 1 de agosto de 2001)

Fecha de ejecución: 22 de agosto de 2001

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Hasta el 31 de diciembre de 2006

Objetivo de la ayuda: El programa de formación de telecomunicaciones (Forintel) sólo podrá subvencionar actuaciones de formación general, en el sentido de la letra e) del artículo 2 del Reglamento (CE) n° 68/2001, según se establece expresamente en el apartado 3 de la citada Orden Ministerial de 1 de agosto de 2001. Se estructura en las dos acciones siguientes.

1. Formación de usuarios de telecomunicaciones y sociedad de la información.

Los contenidos de la formación según la letra b) del apartado 3.2 de la Orden Ministerial que regula el programa son las que figuran en el anexo II de dicha Orden Ministerial.

2. Formación de profesionales de telecomunicaciones y sociedad de la información.

De acuerdo con la letra a) del apartado 3.3 de la Orden Ministerial que regula el programa.

Sector o sectores económicos afectados: El programa Forintel afecta a todos los sectores económicos a excepción de las empresas que ejerzan una actividad de producción en el campo del carbón y del acero, en el sentido de los artículos 80 y 81 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea del Carbón y del Acero

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Dirección General para el Desarrollo de la Sociedad de la Información Palacio de Comunicaciones

Alcalá 50

E - 28071 Madrid

Ayuda n°: XT 24/01

Estado miembro: Reino Unido

Región: Highlands and Islands entreprise zone (HIE)

En la nomenclatura NUTS II, los Highlands y las Islas de Escocia son la zona UKM4 más los sectores del Moray Council que no forman parte de la zona UKM4 de la NUTS II. Esta zona forma parte de la UKM11 de la NUTS III

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Programa de formación HIE

Fundamento jurídico: Enterprise and New Towns (Scotland) Act 1990, as amended by Scottish Statutory Instrument 2001 No 126, which extends the operational area of HIE into the remaining parts of the Moray Council area not previously covered

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: Actualmente, el presupuesto total para gastos de formación es el siguiente

2000/01: 5817000 libras esterlinas.

Los presupuestos se fijan anualmente.

Nota:

La cifra citada representa el gasto total de formación, parte de la cual no es ayuda estatal (por ejemplo, la asistencia a personas en paro).

Por tanto, es muy poco probable que los futuros presupuestos de formación superen los 8 millones de libras esterlinas anuales durante el período cubierto por la presente notificación.

Intensidad máxima de la ayuda: La intensidad se establecerá caso por caso, tras un procedimiento de evaluación. El nivel de ayuda propuesto no podrá exceder los límites máximos absolutos siguientes (en la mayoría de los casos será seguramente inferior por razones de acumulación)

Límites máximos de ayuda:

>SITIO PARA UN CUADRO>

La ayuda a una empresa para un proyecto individual será superior a 1000000 de euros.

Fecha de ejecución: 19 de febrero de 2001

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Hasta el 31 de diciembre de 2006

Objetivo de la ayuda: El régimen cubre tanto la formación general como la formación específica

Formación específica

Descripción: Formación directa a principalmente aplicable al puesto actual o futuro del trabajador en la misma empresa y que otorga culificaciones no transferibles (o escasamente transferibles) a otras empresas.

Formación general

Descripción: Formación no solo o principalmente aplicable al puesto de trabajo actual o futuro del trabajador en la misma empresa, sino que otorga cualificaciones transferibles a otras empresas o sectores y que, por lo tanto, mejora sustancialmente la posibilidad de empleo del trabajador.

Se concede una financiación a las empresas para permitirles mejorar las competencias de su personal, creando así una mano de obra cualificada, formada y adaptable, y por tanto un mercado laboral capaz de reaccionar ante el cambio.

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Highlands and Islands Enterprise Responsable: Director, Developing Skills Group Tel.: (014 63) 23 41 71 Fax: (014 63) 24 44 69

Otras informaciones: Las ayudas se conceden por medio de dos mecanismos diferentes. En el primer caso, la Local Enterprise Company constata la existencia de una necesidad de formación, por ejemplo a través de sondeos, de información recogida entre consultores de empresas, de solicitudes precisas de empresas, etc. La Local Enterprise Company busca entonces formadores con la experiencia y cualificación requerida y elabora un curso específicamente adaptado a las necesidades de las empresas de la localidad. Como no suele haber ningún suministrador local de servicios de formación, la Local Enterprise Company lo buscará fuera de la región, lo que genera gastos de desplazamiento y manutención de los formadores. El número de empresas deseosas de dar esta formación a sus trabajadores no suele ser suficiente para poder soportar la carga financiera de la formación. Gracias a la participación de la Local Enterprise Company, los gastos de mantienen en un nivel que permite a las empresas locales participar a un coste similar al de las demás regiones del Reino Unido, respetando al mismo tiempo los límites máximos de ayuda del presente régimen. El mecanismo que permite respetar los límites máximos de ayuda consiste en fijar los gastos por trabajador de forma que la ayuda sea inferior al límite máximo en cuestión. El importe de la ayuda se calcula sustrayendo los gastos pagados por beneficiario del coste real del curso.

El segundo mecanismo se utiliza cuando es la empresa la que analiza sus necesidades de formación con relación a sus objetivos estratégicos y elabora su propio plan de formación. Con frecuencia, este análisis lo realizan las empresas que aspiran a obtener la mención "Investor in People"(1). En este caso, la Local Enterprise Company evalúa el plan de formación y participa en la financiación de su coste, incluidos los gastos de desplazamiento y manutención de los alumnos que siguen cursos fuera de la región.

Explicación del efecto incentivador de los proyectos de formación para grandes empresas establecidas fuera de las regiones asistidas

Las ayudas se destinan a las empresas que se comprometen a contribuir al desarrollo económico de la región HIE. El nivel de las ayudas es el mínimo necesario para esta contribución y está determinado por la evaluación de la empresa y su plan estratégico. Se garantiza así que la empresa haga más formación de la que haría sin fondos públicos. El incentivo se determina caso por caso con el fin de garantizar un rendimiento óptimo por unidad de financiación pública, con miras a la viabilidad a largo plazo de la empresa.

Los pagos se efectúan contra justificantes de gastos. Se trata de una claúsula establecida en los compromisos oficiales asumidos por la empresa beneficiaria a cambio de la oferta de ayuda.

Ayuda n°: XT 35/01

Estado miembro: Italia

Región: Región autónoma del Valle de Aosta

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Programa operativo regional (ROP) de medidas estructurales de la región para lograr el objetivo 3 en el período 2000-2006

Fundamento jurídico: Decisione (CE) n. 2067/2000 del 21 settembre 2000; regolamento (CE) n. 1260/1999 del Consiglio, del 21 giugno 1999, recante disposizioni generali sui Fondi Strutturali; regolamento (CE) n. 1784/1999 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 12 luglio 1999, relativo al Fondo sociale europeo; delibera della Giunta regionale n. 4514 del 6.12.1999, ratificata dal Consiglio regionale con atto n. 1138/XI in data 10.2.2000, recante approvazione del Programma Operativo Regionale (POR); delibera della Giunta regionale n. 504 del 26 febbraio 2001

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: El gasto anual será de 3108410407 liras italianas (1605359 euros), con un total acumulado de 21758872850 liras italianas (11237520 euros) en el período de programación

Intensidad máxima de la ayuda: Formación específica:

Grandes empresas: 25 %

PYME: 35 %

Prima para las zonas incluidas en el mapa italiano de ayuda regional 2000-2006: 5 %

Formación general

Grandes empresas: 50 %

PYME: 70 %

Prima para las zonas incluidas en el mapa italiano de ayuda regional 2000-2006: 5 %

Fecha de ejecución: 24 de agosto de 2001

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Diciembre de 2006

Objetivo de la ayuda: La ayuda se destina a proyectos de formación específica o general. Por formación general se entiende la formación que no se aplica solo o principalmente a la acutal o futura posición del empleado en la empresa, sino que proporciona cualificaciones en gran parte transferibles a otras empresas o sectores, mejorando sustancialmente la posibilidad de empleo del trabajador. Se considerará formación general, por ejemplo, la organizada conjuntamente por varias empresas independientes, o cuando pueden participar empleados de distintas empresas, así como la reconocida, certificada o validada por los poderes públicos o por instancias a las que el Estado miembro o la Comunidad hayan conferido facultad para ello

Un comité de evaluación decidirá si un sistema de formación propuesto es general o específico, habida cuenta de las citadas definiciones

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Regione Autonoma Valle d'Aosta Dipartimento Politiche del Lavoro

Direzione Agenzia regionale del Lavoro

Via Garin, 1 I - 11100 Aosta Tel.: (39) 01 65 27 56 11 Fax: (39) 01 65 27 56 86 correo electrónico: direzioneadl@regione.vda.it

m.monteleone@regione.vda.it

Ayuda n°: XT 69/01

Estado miembro: Alemania

Región: Baviera

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Promover la rotación laboral a través del Fondo Bávaro del Mercado de Trabajo

Fundamento jurídico: Bayerische Haushaltsordnung i. V. m. Bescheid der Regierung von Oberbayern und Bescheid der Regierung von Schwaben

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 30000 euros

Intensidad máxima de la ayuda: 50 % del gasto elegible

Fecha de ejecución: Inmediato

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Hasta el 30 de junio de 2002

Objetivo de la ayuda: Subvenciones generales a la formación para facilitar la participación de las PYME en la rotación laboral.

Dos proyectos de rotación (Ingolstadt y Augsburgo) reciben la ayuda del Fondo.

Con este sistema de rotación, trabajadores de pequeñas y medianas empresas asisten a cursos de formación y son sustituidos mientras tanto por trabajadores en paro ("suplentes"). Estos siguen percibiendo el subsidio de desempleo. De este modo adquieren experiencia laboral y mejoran sus perspectivas de acceso al mercado de trabajo. Al mismo tiempo, las pequeñas y medianas empresas participantes pueden mejorar su competitividad gracias a la mejora de las cualificaciones de sus empleados.

En este régimen, las pequeñas y medianas empresas reciben subvenciones de hasta el 50 % de los costes de formación elegibles siempre que contraten a una persona en paro como suplente. La ayuda se concede únicamente para formación general, es decir, formación exterior para más de una empresa, cuyas cualificaciones pueden transferirse a otros sectores y utilizarse en otras empresas (por ejemplo, maestro de obra, especialista comercial, servicio al cliente, construcción respetuosa del medio ambiente, fundamentos de ingeniería eléctrica).

Ningún otro proyecto recibirá ayuda.

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores económicos

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Ingolstadt: Regierung von Oberbayern Maximilianstraße 39 D - 80538 München

Augsburgo: Regierung von Schwaben Fronhof 10 D - 86125 Augsburg

(1) "Investors in People" es una norma nacional de calidad que fija un nivel de buenas prácticas para la mejora de los resultados de una empresa a través de su personal.