Propuesta de Directiva del Consejo relativa a la ampliación de la Directiva 97/81/CE del Consejo, de 15 de diciembre de 1997, relativa al Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial concluido por la UNICE, el CEEP y la CES, al Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte (98/C 123/08) (Texto pertinente a los fines del EEE) COM(1998) 84 final - 98/0065(CNS)

(Presentada por la Comisión el 3 de marzo de 1998)

EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea y, en particular, su artículo 100,

Vista la propuesta de la Comisión,

Visto el dictamen del Parlamento Europeo,

Visto el dictamen del Comité Económico y Social,

Considerando que el Consejo, actuando de conformidad con el Acuerdo sobre la política social, anejo al Protocolo n° 14 sobre la política social, anejo al Tratado constitutivo de la Comunidad Europea y, en particular, el apartado 2 de su artículo 4, adoptó la Directiva 97/81/CE (1); que, por tanto, dicha Directiva no se aplica al Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte;

Considerando que el Consejo Europeo de Amsterdam celebrado los días 16 y 17 de junio de 1997 tomó nota con satisfacción del acuerdo de la Conferencia Intergubernamental de incorporar al Tratado CE el Acuerdo sobre la política social y que, asimismo, tomó nota de que debía encontrarse un medio para dar efecto legal al deseo del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte de aceptar las Directivas que ya se han adoptado a partir de este Acuerdo, así como las que puedan adoptarse antes de la entrada en vigor del nuevo Tratado;

Considerando que, en el Consejo de 24 de julio de 1997, el Consejo y la Comisión acordaron la puesta en práctica de las conclusiones adoptadas en el Consejo Europeo de Amsterdam; que acordaron asimismo aplicar el mismo procedimiento, mutatis mutandis, a las futuras Directivas adoptadas sobre la base del Acuerdo sobre la política social; que esta Directiva trata de lograr este objetivo mediante la ampliación de la Directiva 97/81/CE al Reino Unido;

Considerando que el hecho de que la Directiva 97/81/CE no sea aplicable en el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte afecta directamente al funcionamiento del mercado común; que la aplicación en todos los Estados miembros del Acuerdo marco anejo a dicha Directiva y, en especial, del principio de no discriminación entre los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores a tiempo completo, mejorará el funcionamiento del mercado común;

Considerando que la adopción de esta Directiva hará aplicable la Directiva 97/81/CE en el Reino Unido; que, a partir de la fecha de entrada en vigor de esta Directiva deberá interpretarse que el término «Estados miembros» mencionado en la Directiva 97/81/CE incluye al Reino Unido;

Considerando que el Reino Unido debería disfrutar del mismo período de dos años que se concedió a los demás Estados miembros para poner en vigor las disposiciones necesarias a fin de dar cumplimiento a esta Directiva,

HA ADOPTADO LA PRESENTE DIRECTIVA:

Artículo 1

Sin perjuicio del artículo 2, la Directiva 97/81/CE será aplicable en el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte.

Artículo 2

En el artículo 2 de la Directiva 97/81/CE se añadirá el apartado 1bis siguiente:

«1bis Por lo que respecta al Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte, la fecha de 20 de enero de 2000 en el apartado 1 se sustituirá por . . . [dos años después de la adopción de esta Directiva].».

Artículo 3

Los destinatarios de la presente Directiva serán los Estados miembros.

(1) DO L 14 de 20.1.1998, p. 6.