N°C199/10 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas 21.7.94
II
(.Actosjurídicospreparatorios)
COMISIÔN
PropuestamodificadadeDirectivadelConsejosobrelaconstitucióndeuncomitéeuropeooel
establecimiento deunprocedimiento deinformaciónyconsultaalostrabajadoresenlasempre­
sasygruposdeempresasdedimensióncomunitaria(x)
(94/C199/10)
/
(TextopertinentealosfinesdelEEE)
COM(94)228final—94/0113(PRT)
(PresentadaporlaComisiónconarregloalapartado2delartículo189AdelTratadoCEel3de
juniode1994)
ODOn°C135de18.5.1994,p.8.
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
ELCONSEJODELAUNIÓNEUROPEA, Sinmodificaciones
VistoelAcuerdosobrelapolíticasocialanejoalTratado
constitutivodelaComunidadEuropeay,enparticular,
elapartado2desuartículo2,
VistalapropuestadelaComisión,
EncooperaciónconelParlamentoEuropeo,
VistoeldictamendelComitéEconómicoySocial,
Considerando que,basándoseenelProtocolosobrela
políticasocialanejoalTratadoconstitutivodelaComu­
nidadEuropea,elReinodeBélgica,elReinodeDina­
marca,laRepúblicaFederaldeAlemania,laRepública
Helénica,elReinodeEspaña,laRepúblicaFrancesa,Ir­
landa,laRepúblicaItaliana,elGranDucadodeLuxem­
burgo,elReinodelosPaísesBajosylaRepúblicaPortu­
guesa(enadelantedenominados «Estadosmiembros»),
deseososdeaplicarlaCartaSocialde1989adoptaronun
Acuerdosobrelapolíticasocial;
Considerando que,deconformidadconelartículo1de
dichoAcuerdo,unodelosobjetivosdelaComunidady
losEstadosmiembroseslapromocióndeldiálogosocial
anivelcomunitario ;

21.7.94 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas N°C199/11
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
Considerando queelpunto17delaCartacomunitaria
delosderechossocialesfundamentales delostrabajado­
resestableceque«lainformación,consultayparticipa­
cióndelostrabajadoreshandeserdesarrolladas si­
guiendomodalidadesapropiadas,teniendoencuentalas
prácticasenvigorenlosdiferentesEstadosmiembros;
queello«esparticularmente válidoparaaquellasempre­
sasogruposquetenganestablecimientos osucursalessi­
tuadosenvariosEstadosmiembros»;
ConsiderandoquelapropuestadelaComisióndeDirec­
tivadelConsejosobrelacreacióndeComitésdeem­
presaeuropeosenlasempresasogruposdeempresasde
dimensióncomunitaria,alosefectosdelainformacióny
consultadelostrabajadores (x),talcomohasidomodifi­
cada(2),nohaobtenido,apesardelaexistenciadeun
amplioconsensoentrelamayoríadelosEstadosmiem­
bros,launanimidadrequeridaparasuaprobación;
Considerando quelaComisión,deconformidadconel
apartado2delartículo3delAcuerdosobrelapolítica
social,haconsultadoalosinterlocutores socialesanivel
comunitariosobrelaposibleorientacióndeunaacción
comunitariaenmateriadeinformaciónyconsultaalos
trabajadoresenlasempresasygruposdeempresasdedi­
mensióncomunitaria ;
Considerando quelaComisión,estimandotrasdicha
consultalaconvenienciadeunaaccióncomunitaria,con­
sultódenuevoalosinterlocutores socialessobreelcon­
tenidodelapropuestaprevista,deconformidadconel
apartado3delartículo3delAcuerdo,yqueéstostrans­
mitieronalaComisiónsudictamen;
Considerando que,altérminodeestasegundafasede
consultas,losinterlocutores socialesnoinformaronala
Comisiónsobresuvoluntaddeiniciarelprocesoquepo­
dríaconduciralacelebracióndeunacuerdo,talcomo
seprevéenelartículo4delAcuerdo;
Considerando quelarealizacióndelmercadointerior
deberíadarlugaraunprocesodeconcentraciones de
empresas,fusionestransfronterizas ,absorcionesyasocia­
cionesy,enconsecuencia ,unatransnacionalización de
lasempresasygruposdeempresas;que,conobjetode
asegurarquelasactividadeseconómicassedesarrollende
formaarmoniosa,esprecisoquelasempresasygrupos
deempresasqueoperenenvariosEstadosmiembrosin­
formenyconsultenalosrepresentantes delostrabajado­
resafectadosporsusdecisiones;
f)DOn0C39de15.2.1991,p.10.
ODOn°C336de31.12.1991,p.11.

N°C199/12 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas 21.7.94
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
Considerando quelosprocedimientos deinformacióny
consultaalostrabajadores,previstosenlaslegislaciones
oprácticasdelosEstadosmiembros,noseadaptancon
frecuenciaalaestructuratransnacionaldelaentidadque
adoptaladecisiónqueafectaadichostrabajadores ;que
estasituaciónpuededarlugarauntratodesigualdelos
trabajadoresafectadosporlasdecisionesdentrodeuna
mismaempresaodeunmismogrupodeempresas;
Considerandoquedebenadoptarselasdisposicionesade­
cuadasparagarantizarquelostrabajadoresdeempresas
ogruposdeempresasdedimensióncomunitariaseande­
bidamenteinformadosyconsultadosencasodequelas
decisionesquepudieranafectarlesseanadoptadasenun
Estadomiembrodestintodeaqueldondetrabajan;
Considerandoque,afindegarantizarquelostrabajado­
resdeempresasogruposdeempresasqueoperenenva­
riosEstadosmiembrosseandebidamenteinformadosy
consultados,debecrearseuncomitéeuropeo,oestable­
cerotroprocedimiento adecuadoparalainformacióny
consultatransnacional alostrabajadores ;
Considerando que,conestefin,resultanecesariodefinir
lanocióndeempresaqueejerceelcontrol,únicamentea
losefectosdelapresenteDirectivaysinperjuiciodelas
definicionesdelasnocionesdegrupoydecontrolque
pudieranadoptarseentextosqueseelaborenenelfu­
turo;
Considerandoquelosmecanismosdeinformaciónycon­
sultaalostrabajadoresdedichasempresasogruposde
empresasdebenincluirtodoslosestablecimientos o,se­
gúnelcaso,todaslasempresaspertenecientes algrupo
establecidasenlosEstadosmiembros,conindependencia
dequelaadministración centraldelaempresao,enel
casodeungrupo,delaempresaqueejerceelcontrolse
halleonoenelterritoriodelosEstadosmiembros;
Considerandoque,deacuerdoconelprincipiodeauto­
nomíadelaspartes,correspondealosrepresentantes de
lostrabajadoresyaladireccióndelaempresaodela
empresaqueejerceelcontroldeungrupodeterminarde
comúnacuerdolanaturaleza,composición,competen­
cias,modalidadesdefuncionamiento ,procedimientos y
recursosfinancierosdelcomitéeuropeoodecualquier
otroprocedimiento deinformaciónyconsulta,deforma
queseadapteasuscircunstanciasparticulares;
Considerando ,noobstante,queconvienepreveralgunas
disposicionessubsidiarias,queseránaplicablessilaspar­
tesasílodeciden,encasodequeladireccióncentralse
niegueaentablarnegociaciones oencasodefaltade
acuerdoaltérminodeéstas;

21.7.94 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas N°C199/13
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
Considerando ademásquelosrepresentantes delostra­
bajadorespuedendecidirnosolicitarlacreacióndeun
comitéeuropeo,obienquelaspartesinteresadaspueden
acordarcualquierotroprocedimiento deinformacióny
consultatransnacional alostrabajadores ;
Considerando que,sinperjuiciodelafacultaddelaspar­
tesdeacordarotracosa,elcomitéeuropeoconstituidoa
faltadeacuerdoentreellasdebeserinformadoyconsul­
tadosobrelasactividadesyproyectosdelaempresao
grupodeempresas,deformaquepuedaevaluarsusefec­
toseventualessobrelosinteresesdelostrabajadores ;
que,aestefin,debeexigirsealaempresa,oempresaque
ejerceelcontrol,quecomuniquealosrepresentantes de­
signadosdelostrabajadoresinformacióngeneralrelativa
alosinteresesdelostrabajadores einformaciónreferida
másespecíficamente alosaspectosdelasactividadesy
proyectosdelaempresaogrupodeempresasquepudie­
ranafectaralosinteresesdelostrabajadores ;queelco­
mitéeuropeodeberápoderemitirundictamenalres­
pecto;
Considerando queunaseriededecisionesqueafecten,
enparticular,alosinteresesdelostrabajadoresdeben
serobjetodeunaconsultaespecíficaalosrepresentantes
designadosdelostrabajadoresenelplazomásbrevepo­
sibleparapermitirlesemitirundictamen;
Considerando quelasdisposicionesdelapresenteDirec­
tivasobreinformaciónyconsultaalostrabajadoresde­
benseraplicadas,enelcasodeunaempresaodeuna
empresaqueejerzaelcontroldeungrupocuyadirec­
cióncentralsehallefueradelterritoriodelosEstados
miembros,porsurepresentante enunEstadomiembro,
sifueraprecisodesignadoo,enausenciadedichorepre­
sentante,porelestablecimiento oempresacontrolada
queempleealmayornúmerodetrabajadoresenlosEs­
tadosmiembros;
Considerando queconvieneconcederuntratoespecífico
alasempresasygruposdeempresasdedimensióncomu­
nitariaquehayansuscrito,enlafechadeentradaenvi­
gordelapresenteDirectiva,unacuerdoquepreveaun
procedimiento deinformaciónyconsultatransnacional a
lostrabajadores ;
Considerando que,encasodeincumplimiento delas
obligacionesprevistasenlapresenteDirectiva,losEsta­
dosmiembrosdebenadoptarlasmedidasadecuadas,

N0C199/14 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas 21.7.94
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
HAADOPTADO LAPRESENTE DIRECTIVA :
SECCION I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo1
Objeto
1.LapresenteDirectivatieneporobjetolamejoradel
derechodeinformaciónyconsultaalostrabajadoresen
lasempresasygruposdeempresasdedimensióncomuni­
taria.
2.Encadaempresayencadagrupodeempresasde
dimensióncomunitariaseconstituiráuncomitéeuropeo
ounprocedimiento deinformaciónyconsultaalostra­
bajadores,siemprequesehayaformuladounapetición
entalsentidodeconformidadconelprocedimiento defi­
nidoenelapartado1delartículo5,afindeinformary
consultaradichostrabajadoresenlascondiciones ,mo­
dalidadesyconlosefectosprevistosenlapresenteDi­
rectiva.
3.Noobstantelodispuestoenelapartado2,cuando
ungrupodeempresasdedimensióncomunitariadefi­
nidoenlaletrac)delartículo2incluyaunaovarias
empresasqueseanempresasogruposdeempresasdedi­
mensióncomunitariadefinidosenlaletraa)oc)delartí­
culo2,elcomitéeuropeosólosecrearáaniveldel
grupo,exceptodisposiciónencontrariodelosacuerdos
aqueserefiereelartículo6.
4.Salvoenelcasodequelosacuerdosaquesere­
fiereelartículo6preveanunámbitodeaplicaciónmás
amplio,lospoderesylascompetenciasdeloscomitéseu­
ropeosyelalcancedelosprocedimientos deinformación
yconsultaalostrabajadoresaqueserefierelapresente
Directivasereferirán,enelcasodeunaempresadedi­
mensióncomunitaria ,atodoslosestablecimientos situa­
dosenlosEstadosmiembrosy,enelcasodeungrupo
deempresasdedimensióncomunitaria ,atodaslasem­
presasdelgrupoestablecidasenlosEstadosmiembros .
Artículo2
Definiciones
1.AlosefectosdelapresenteDirectiva,seentenderá
por:
a)«empresadedimensióncomunitaria»,todaempresa
queempleeunmínimode1000trabajadoresenel
conjuntodelosEstadosmiembrosy,porlomenosen
dosEstadosmiembrosdiferentes,unmínimode100
trabajadoresencadaunodeellos;

21.7.94 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas N0C199/15
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
b)«grupodeempresas»,ungrupoquecomprendala
empresaqueejerceelcontrolylasempresascontro­
ladas;
c)«grupodeempresasdedimensióncomunitaria»,todo
grupodeempresasquecumplalassiguientescondi­
ciones;
—queempleealmenosa1000trabajadoresenel
conjuntodelosEstadosmiembros,
—quecomprendaalmenosdosempresasmiembros
delgrupoenEstadosmiembrosdiferentes,y
—quealmenosunaempresadelgrupoempleeun
mínimode100trabajadoresenunEstadomiem­
broyqueotraempresadelgrupoempleeunmí­
nimode100trabajadoresenotroEstadomiem­
bro;
d)«representantes delostrabajadores»,losrepresentan­
tesdelostrabajadoresprevistosporlaslegislaciones
y/olasprácticasnacionales;
e)«direccióncentral»,ladireccióncentraldelaempresa
dedimensióncomunitariao,enelcasodeungrupo
deempresasdedimensióncomunitaria,delaempresa
queejerzaelcontrol,oelrepresentantecontemplado
enelapartado2delartículo4;
f)«consulta»,elintercambiodeopinionesolaapertura
deundiálogoentrelosrepresentantes delostrabaja­
doresyladireccióncentralocualquierotronivelde
direcciónmásapropiado .
2.AlosefectosdelapresenteDirectiva,laplantilla
mínimadetrabajadoressefijaráconarregloalamedia
detrabajadores ,incluidoslostrabajadoresatiempopar­
cial,empleadosenelcursodelosdosañosprecedentes,
calculadaconarregloalaslegislacionesy/olasprácticas
nacionales .
3.Dentrodelrespetodelosprincipiosyobjetivosde
lapresenteDirectiva,yenlamedidaenqueelloseane­
cesario,losEstadosmiembrospodránestablecerdisposi­
cionesespecíficasaplicablesalastripulacionesdelosbu­
ques,adaptadasalascondicionesdetrabajoparticulares .
Artículo3
Definicióndelconceptode«empresaqueejerceel
control»
1.AlosefectosdelapresenteDirectiva,seentenderá
por«empresaqueejerceelcontrol»,laempresaque
puedaejercerunainfluenciadominanteenotraempresa
(«empresacontrolada»),porejemploporrazonesdepro­
piedad,participaciónfinancieraoestatutos.

N°C199/16 DiarioOficialdelasComunidades Europeas 21.7.94
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
2.Sepresumirá,salvopruebaencontrario,queuna
empresapuedeejercerunainfluenciadominantesobre
otracuandodichaempresa,directaoindirectamente :
a)posealamayorpartedelcapitalsuscritodelaem­
presa,o
b)dispongadelamayoríadelosvotoscorrespondientes
alasaccionesemitidasporlaempresa,o
c)puedanombraramásdelamitaddelosmiembrosdel
consejodeadministración ,dedirecciónodecontrol
delaempresa.
3.Alosefectosdelapartado2,losderechosdevotoy
denombramiento queostentelaempresaqueejerceel
controlincluiránlosderechosdecualquierotraempresa
controladaylosdetodapersonauórganoqueactúeen
nombrepropioperoporcuentadelaempresaqueejerce
elcontrolodecualquierotraempresacontrolada .
4.Noobstantelodispuestoenlosapartados 1y2,
unaempresanoseconsiderará «empresaqueejerceel
control»respectodeotradelaqueposeaparticipaciones
cuandodichaempresaseaunadelasentidadesosocie­
dadescontempladas enlasletrasa)oc)delapartado5
delartículo3delReglamento (CEE)n04064/89del
Consejo(').
5.Nosepresumiráqueexisteinfluenciadominante
únicamenteporelhechodequeelmandatarioejerzasus
funciones,envirtuddelalegislacióndeunEstado
miembrorelativaalaliquidación,laquiebra,lainsolven­
cia,lasuspensióndepagos,elconveniodeacreedoresu
otroprocedimiento análogo.
6.Lalegislaciónaplicableafindedeterminarsiuna
empresaesuna«empresaqueejerceelcontrol»serála
legislacióndelEstadomiembroalaqueestésometida
dichaempresa.
Cuandolalegislaciónalaqueestésometidalaempresa
nosealadeunEstadomiembro,lalegislaciónaplicable
seráladelEstadomiembroencuyoterritorioestéesta­
blecidosuagenteo,afaltadedichoagente,ladelEs­
tadomiembroencuyoterritoriosehalleladirección
centraldelaempresadelgrupoqueempleealmayornú­
merodetrabajadores .
7.Cuando,encasodeconflictodeleyesenlaaplica­
cióndelapartado2,dosomásempresasdeungrupo
cumplanunoovariosdelosrequisitosestablecidosen
dichoapartado2,laempresaquecumplaelrequisitoes­
tablecidoenlaletrac)dedichoapartadotendrálacon­
sideracióndeempresaqueejerceelcontrol,amenosque
seaportelapruebaqueotraempresapuedeejerceruna
influenciadominante .
(')DOn°L395de30.12.1989,p.1.

N0C199/17 21.7.94 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
SECCIÓNII
CREACIÓNDELCOMITÉEUROPEOODEUNPROCE­
DIMIENTO DEINFORMACIÓN YCONSULTA ALOS
TRABAJADORES
Artículo4
Responsabilidad delaconstitucióndeuncomitéeuropeo
odeunprocedimiento deinformaciónyconsultaalos
trabajadores
1.Incumbiráaladireccióncentralestablecerlascon­
dicionesymediosnecesariosparalaconstitucióndelco­
mitéeuropeoodeunprocedimiento deinformacióny
consultaprevistosenlapresenteDirectivaparalaem­
presaoelgrupodeempresasdedimensióncomunitaria .
2.Cuandoladireccióncentralnoestéestablecidaen
unEstadomiembro,asumirálaresponsabilidad aquese
refiereelapartado1elrepresentantedeladireccióncen­
tralenunEstadomiembroque,ensucaso,sedesigne.
Afaltadetalrepresentante ,asumirádicharesponsabili­
dadladireccióndelestablecimiento oladireccióncen­
traldelaempresadelgrupoqueempleeamayornúmero
detrabajadoresenunEstadomiembro.
Artículo5
Grupoespecialdenegociaciôn
1.Ladireccióncentraliniciarálanegociaciónparala
constitucióndeuncomitéeuropeoodeunprocedi­
mientodeinformaciónyconsulta,porpropiainiciativao
mediantesolicitudescritade100trabajadoresporlome­
nos,odesusrepresentantes ,deporlomenosdosempre­
sasoestablecimientos establecidos almenosendosEsta­
dosmiembrosdiferentes .1.Ladireccióncentraliniciarálanegociaciónparala
constitucióndeuncomitéeuropeoodeunprocedi­
mientodeinformaciónyconsulta,porpropiainiciativao
mediantesolicitudescritade100trabajadoresporlos
menos,odesurepresentación ,deporlomenosdosem­
presasoestablecimientos establecidosalmenosendos
Estadosmiembrosdiferentes .
2ElgrupoespecialdenegociaciónestarásujetoalasSinmodificaciones
siguientesdirectrices :
a)LosEstadosmiembrosdeterminaránlaformadeele­
girodesignarlosmiembrosdelgrupoespecialdene­
gociaciónquehayandeserelegidosodesignadosen
suterritorio.
LosEstadosmiembrosdeberánpreverquelostrabaja­
doresdelasempresasy/oestablecimientos enlosque
noexistanrepresentantes delostrabajadorespormo­
tivosajenosasuvoluntadtenganderechoaelegiro
designarmiembrosdelgrupoespecialdenegociación .
b)Elgrupoespecialdenegociaciónestarácompuesto
porunmínimode3miembrosyunmáximode17.

N°C199/18 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas 21.7.94
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
c)Enelmomentodeprocederaestaseleccionesode­
signaciones,habráquegarantizar:
—enprimerlugar,laexistenciadeunrepresentante
porcadaEstadomiembroenelquelaempresade
dimensióncomunitariatengaunoomásestableci­
mientosoenelqueelgrupodeempresasdedi­
mensióncomunitariatengalaempresaqueejerce
elcontrolounaomásempresascontroladas,y
—ensegundolugar,laexistenciademiembrossu­
plementariosenproporciónalnúmerodetrabaja­
doresempleadosenlosestablecimientos ,enla
empresaqueejerceelcontroloenlasempresas
controladas,conarregloalodispuestoenlalegis­
lacióndelEstadomiembroencuyoterritoriose
halleladireccióncentral.
d)Seinformaráaladireccióncentraldelacomposición
delgrupoespecialdenegociación .
3.Corresponderá algrupoespecialdenegociaciónfi­
jar,juntoconladireccióncentral,medianteunacuerdo
escrito,elalcance,lacomposición,lacompetenciayla
duracióndelmandatodel(delos)comité(s)europeo(s)o
lasmodalidadesdeaplicacióndeunprocedimiento de
informaciónyconsultaalostrabajadores .
4.Paralacelebracióndeunacuerdodeconformidad
conelartículo6,ladireccióncentralconvocaráunareu­
niónconelgrupoespecialdenegociación .Informaráde
elloalasdireccioneslocales.
Paralasnegociaciones ,elgrupoespecialdenegociación,
podráestarasistidoporexpertosdesuelección.
5.Elgrupoespecialdenegociaciónpodrádecidirpor
mayoríade2/3comomínimodelosvotosnoiniciarne­
gociacionesconarregloalapartado4oparalizarlasne­
gociacionesencurso.
Taldecisiónpondráfinalprocedimientoparalacelebra­
cióndelacuerdoaqueserefiereelartículo6.Cuandose
hayatomadodichadecisión,noseránaplicableslasdis­
posicionesdelAnexo.
Deberátranscurrirunplazomínimodedosaflosdesdela
citadadecisiónhastaquepuedapresentarseunanueva
peticiónparaconvocaralórganoespecialdenegocia­
ción,exceptosilaspartesinteresadasacuerdanunplazo
máscorto.
6.Losgastosrelativosalasnegociacionescontempla­
dasenlosapartados3y4correránacargodeladirec­
cióncentraldemaneraqueelgrupoespecialdenegocia­
ciónpuedacumplirsumisiónadecuadamente .

21.7.94 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas N°C199/19
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
Artículo6
Contenidodelacuerdo
1.Ladireccióncentralyelgrupoespecialdenegocia­
cióndeberánnegociarconespíritudecolaboracióncon
mirasallegaraunacuerdo.
2.Sinperjuiciodelaautonomíadelaspartes,el
acuerdoconsignadoporescritoentreladireccióncentral
yelgrupoespecialdenegociaciónestablecerá :
a)elámbitodeacciónylacomposicióndelcomitéeuro­
peoocomitéseuropeos,elnúmerodemiembros,la
distribucióndelospuestos,elprocedimiento deelec­
ciónyladuracióndesumandato;
b)lasfuncionesyatribucionesdelcomitéeuropeo;
c)losprocedimientos deinformaciónyconsultadelco­
mitéeuropeo;
d)ellugar,lafrecuenciayladuracióndelasreuniones
delcomitéeuropeo;
e)losrecursoseconómicosymaterialesqueseasignarán
alcomitéeuropeo;
f)laduracióndelacuerdoysuprocedimiento derene­
gociación.
3.Ladireccióncentralyelgrupoespecialdenegocia­
ciónpodrándecidirporescritoestablecerunprocedi­
mientodeinformaciónyconsultaenlugardecrearun
comitéeuropeo.
Elacuerdodeberápreverlasmodalidadesconarregloa
lascualeslosrepresentantes delostrabajadorestendrán
derechoareunirseparaintercambiaropinionesacercade
lasinformaciones quelesseancomunicadas .
4.Losacuerdosaqueserefierenlosapartados2y3
noestaránsujetosalasdisposicionessubsidiariasestable­
cidasenelAnexo,salvodisposicióncontraria.
5.Aefectosdecelebracióndelosacuerdosaquese
refierenlosapartados2y3,elgrupoespecialdenego­
ciaciónsepronunciarápormayoríadesusmiembros.
Artículo7
Disposicionessubsidiarias
1.Cuandoladireccióncentralyelgrupoespecialde
negociaciónasílodecidan,osiladireccióncentralre­
chazaralaaperturadenegociaciónenunplazodeseis
mesesapartirdelasolicitudalaquehacereferenciael
apartado1delartículo5,osienunplazodedosañosa
partirdedichasolicitudnopudierencelebrarelacuerdo

N°C199/20 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas 21.7.94
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
contempladoenelartículo6,yelgrupoespecialdene­
gociaciónnohubieratomadoladecisiónaqueserefiere
elapartado5delartículo5,seaplicaránlasdisposiciones
subsidiariasprevistasporlalegislacióndelEstadomiem­
broenelquesehalleladireccióncentral.
2.Lasdisposicionessubsidiariasaqueserefiereel
apartado1previstasporlalegislacióndelEstadomiem­
brodeberáncumplircomomínimolasnormasquefigu­
ranenelAnexo.
SECCIÓNIII
DISPOSICIONES VARIAS
Artículo8
Informaciónconfidencial
1.LosEstadosmiembrospreveránquelosmiembros
delgrupoespecialdenegociaciónydelcomitéeuropeo,
asícomo,losexpertosquelesasistan,noesténautoriza­
dospararevelaraterceroslainformaciónqueleshaya
sidoexpresamentecomunicadaconcarácterconfidencial .
Lomismoregiráparalosrepresentantes delostrabaja­
doresenelmarcodeunprocedimiento deinformacióny
consulta.
Estaobligaciónsubsistiráindependientemente dellugar
enqueseencuentrenlaspersonasaqueserefierenlos
párrafosprimeroysegundo,inclusotraslaexpiraciónde
sumandato.
2.CadaEstadomiembropreveráque,encasosespe­
cialesyenlascondicionesylímitesestablecidosporla
legislaciónnacional,ladireccióncentralquesehalleen
suterritorionocomuniqueinformaciónquepudiere,por
sunaturaleza,ocasionargravesperjuiciosalasempresas.2.CadaEstadomiembropreveráque,encasosespe­
cialesyenlascondicionesylímitesestablecidosporla
legislaciónnacional,ladireccióncentralquesehalleen
suterritorionocomuniqueinformaciónque,segúncrite­
riosobjetivos,pudiere,porsunaturaleza,causarproble­
masuocasionargravesperjuiciosalasempresas.
ElEstadomiembrodequesetratepodrásupeditarestaSinmodificaciones
excepciónaunaautorizaciónpreviadecarácteradminis­
trativoojudicial.
Articulo9
Funcionamiento delcomitéeuropeoydelprocedimiento
deinformaciónyconsulta
Ladireccióncentralyelcomitéeuropeotrabajaráncon
espíritudecolaboración ,respetandoderechosyobliga­
cionesrecíprocas.

21.7.94 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas N°C199/21
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
Lomismocabedecirporloqueserefierealacolabora­
ciónentreladireccióncentralylosrepresentantes delos
trabajadoresenelmarcodeunprocedimiento deinfor­
maciónyconsulta.
Artículo10
Proteccióndelosrepresentantes delostrabajadores
Losmiembrosdelgrupoespecialdenegociación,los
miembrosdelcomitéeuropeoylosrepresentantes delos
trabajadoresqueejerzansusfuncionesenelmarcodel
procedimiento aqueserefiereelapartado3delartículo
6gozarán,enelejerciciodesusfunciones,delamisma
protecciónygarantíassimilaresprevistasparalosrepre­
sentantesdelostrabajadoresporlalegislaciónnacional
y/olasprácticasvigentesensupaísdeempleo,enparti­
cularporloqueserefierealaparticipaciónenlasreu­
nionesdelgrupoespecialdenegociación,delcomitéeu­
ropeooencualquierotrareuniónrealizadaenelmarco
delacuerdoaqueserefiereelapartado3delartículo6,
yalpagodesusalarioenelcasodelosmiembrosperte­
necientesalaplantilladelaempresadedimensiónco­
munitariaodelgrupodeempresasdedimensióncomu­
nitariadurantetodoelperíododeausenciadeltrabajo
necesarioparaelejerciciodesusfunciones.
Artículo11
Cumplimiento delapresenteDirectiva
1.CadaEstadomiembrovelaráporqueladirección
delosestablecimientos oempresaspertenecientes aun
grupoestablecidosensuterritorioylosrepresentantes
delostrabajadoreso,ensucaso,lospropiostrabajado­
res,observenlasobligacionesestablecidasenlapresente
Directiva,independientemente dequeladireccióncen­
tralsehalleonoensuterritorio.
2.LosEstadosmiembrosvelaránporque,apetición
delaspartesinteresadasenlaaplicacióndelapresente
Directiva,lasempresasfacilitenlainformaciónsobreel
númerodetrabajadorescontempladoenlasletrasa)yc)
delartículo2.
3.LosEstadosmiembrospreveránmedidasadecuadas
encasodeincumplimiento delapresenteDirectivay,en
particular,velaránporlaexistenciadeprocedimientos
administrativos ojudicialesquepermitanlaejecuciónde
lasobligacionesderivadasdelapresenteDirectiva.
4.LosEstadosmiembros,alprocederalaaplicación
delartículo'8,preveránlasvíasderecursoadminsitrativo
ojudicialalasquepodránrecurrirlosrepresentantes de
lostrabajadorescuandoladirecciónexijaconfidenciali­
dadonofaciliteinformaciónconformealoprevistoen
elmismoartículo8.

N°C199/22 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas 21.7.94
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
Artículo12
RelaciónentrelapresenteDirectivayotrasdisposiciones
1.LapresenteDirectivaseaplicarásinperjuiciodelas
disposiciones adoptadasconarregloalaDirectiva
75/129/CEEdelConsejo(')yalaDirectiva
77/187/CEEdelConsejo(2).
2.LapresenteDirectivanoafectaráalosderechosde
informaciónyconsultadelostrabajadoresconarregloa
sulegislaciónnacional.
3.LapresenteDirectivanoafectaráalafacultadde
losEstadosmiembrosdeaplicaroestablecerdisposicio­
neslegales,reglamentarias oadministrativas másfavora­
blesparalostrabajadores,odepermitirofavorecerla
aplicacióndeconvenioscolectivosmásfavorablespara
lostrabajadores .
Artículo13
Acuerdosvigentes
1.Sinperjuiciodelodispuestoenelapartado2,las
empresasogruposdeempresasdedimensióncomunita­
riaenlasque,enlafechafijadaenelapartado1del
artículo14paralatransposicióndelapresenteDirectiva
obienenunafecha,anterioraésta,detransposiciónen
elEstadomiembrodequesetrate,existaunacuerdoque
prevealainformaciónyconsultatransnacionalalostra­
bajadores,noestaránsometidasalasobligacionesque
resultandelapresenteDirectiva.
2.Enelmomentodelaexpiracióndelosacuerdosa
queserefiereelapartado1,laspartesendichosacuer­
dospodrándecidirconjuntamente suprórroga.Sitalno
fuereelcaso,seaplicaránlasdisposicionesdelapresente
Directiva.
Artículo14
Disposicionesfinales
LosEstadosmiembrosadoptaránlasdisposicioneslega­
les,reglamentarias yadministrativas necesariaspara
cumplirlapresenteDirectivaenunplazodedosañosa
partirdesuentradaenvigor,ogarantizaránque,amás
tardarendichafecha,losinterlocutoressocialesadopten
lasdisposicionesnecesariasporvíadeacuerdo;losEsta­
dosmiembrosdeberánadoptartodaslasdisposiciones
necesariasparapodergarantizarentodomomentolos
resultadosqueimponelapresenteDirectiva.Informarán
inmediatamente deelloalaComisión .
0)DOn0L48de22.2.1975,p.29.
ODOn°L61de5.3.1977,p.26.

N0C199/23 21.7.94 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
CuandolosEstadosmiembrosadoptendichasdisposicio­
nes,éstasharánreferenciaalapresenteDirectivaoirán
acompañadasdedichareferenciaensupublicaciónofi­
cial.LosEstadosmiembrosestablecerán lasmodalidades
delamencionadareferencia .
Artículo15
RevisiónporpartedelaComisión
Sieteañosdespuésdelaentradaenvigordelapresente
Directiva,laComisiónrevisarálasmodalidadesdeapli­
cacióndelamismayestudiará,enparticular,siloslími­
tesdelaplantillasonadecuados,conelfindeproponer,
sifuerenecesario,lasmodificaciones pertinentes .Cincoañosdespuésdelaentradaenvigordelapresente
Directiva,laComisiónrevisarálasmodalidadesdeapli­
cacióndelamismayestudiará,enparticular,siloslími­
tesdelaplantillasonadecuados,conelfindeproponer
alParlamentoEuropeoyalConsejodelaUniónEuro­
pea,sifuerenecesario,lasmodificaciones pertinentes .
Artículo16 Sinmodificaciones
LapresenteDirectivaentraráenvigorelvigésimodíasi­
guientealdesupublicaciónenelDiarioOficialdelas
ComunidadesEuropeas.
Artículo17
LosdestinatariosdelapresenteDirectivaseránlosEsta­
dosmiembros .
ANEXO
REQUISITOS SUBSIDIARIOS
1.Seconstituiráuncomitéeuropeocuyacompetenciaycom­
posiciónseregiránporlasnormassiguientes:
a)Lacompetenciadelcomitéeuropeoselimitaráalascuestio­
nesqueserefierenalconjuntodelaempresadedimensión
comunitariaodelgrupodeempresasdedimensióncomuni­
taria,oalmenosadosestablecimientos oempresasdel
gruposituadosenEstadosmiembrosdiferentes.
Enelcasodelasempresasogruposdeempresasaquese
refiereelapartado2delartículo4,lacompetenciadelco­
mitéeuropeoselimitaráalascuestionesqueinteresenato­
dosloscentrosdeactividadotodaslasempresasdelgrupo
situadosdentrodelosEstadosmiembrosoqueinteresenal
menosadosdesuscentrosdeactividadoempresasdel
gruposituadoenEstadosmiembrosdiferentes.
b)Elcomitéeuropeoestarácompuestoportrabajadoresdela
empresaodelgrupodeempresasdedimensióncomunitaria
elegidosodesignadosdeentrelosmismosporlosrepresen­
tantesdelostrabajadoreso,ensudefecto,porelconjunto
delostrabajadores .
Losmiembrosdelcomitéeuropeoseránelegidosodesigna­
dosconarregloalalegislaciónolasprácticasnacionales.

N°C199/24 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas 21.7.94
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
c)Elcomitéeuropeoconstarádeunmínimode3miembrosy
unmáximode30.Elegiráunpresidentey,sisudimensiónlo
justificara,unamesacompuestaporunmáximodeunpresi­
denteycuatromiembros.Aprobaráunreglamentointerno.c)Elcomitéeuropeoconstarádeunmínimode3miembrosy
unmáximode30.Elegiráunpresidentey,sisudimensiónlo
justificara,unamesacompuestaporunpresidenteycuatro
miembros.Aprobaráunreglamentointerno.
Sinmodificaciones d)Enlaelecciónodesignacióndelosmiembrosdelcomitéeu­
ropeo,seráconvenientegarantizar:
—enprimerlugar,larepresentación deunmiembropor
cadaEstadoenelquelaempresadedimensióncomuni­
tariatengaunoomásestablecimientos oenelqueel
grupodeempresasdedimensióncomunitariatengala
empresaqueejerceelcontrolounaomásempresascon­
troladas,y
—ensegundolugar,miembrossuplementarios enpropor­
ciónalnúmerodetrabajadoresempleadosenlosestable­
cimientos,enlaempresaqueejerceelcontroloenlas
empresascontroladasconarregloalodispuestoenlale­
gislacióndelEstadomiembroenelqueestésituadala
direccióncentral.
e)Seinformaráaladireccióncentraldelacomposicióndelco­
mitéeurpeo.
f)Sialtérminodeesteprocedimiento ,elnúmeroderepresen­
tantesdelostrabajadoresenelcomitéeuropeonollegaraa
treinta,loscentrosdeactividadolasempresascontroladas
quenohayanconseguidounmiembrosegúnlodispuestoen
laletrad)elegiránodesignaránuno.
g)Cuatroañosdespuésdelacreacióndelcomitéeuropeo,éste
deliberarásobresidebenentablarsenegociacionesconvistas
alaconclusióndelacuerdoquesemencionaenelartículo6
osidebenmantenersevigenteslasdisposicionessubsidiarias
recogidasenesteAnexo.
Losartículos6y7seaplicarán,mutatismutandis,sisedecide
negociarunacuerdoconarregloalodispuestoenelartículo
6,encuyocasolaexpresión«elgrupoespecialdenegocia­
ción»sesustituirápor«elcomitéeuropeo».
2.Elcomitéeuropeotendráderechoamanteneralmenos
unareuniónanualconladireccióncentralparaqueselein­
formeyconsulte,tomandocomobaseuninformeelaborado
porladireccióncentral,sobrelaevoluciónyperspectivasdelas
actividadesdelaempresaogrupodeempresasdedimensión
comunitaria .Seinformarádeelloalasdireccioneslocales.
Estainformaciónsereferirásobretodoalaestructura,lasitua­
cióneconómicayfinanciera,laevoluciónprobabledelasactivi­
dades,delaproducciónydelasventas,lasituaciónyevolución
probabledelempleo,losproyectosdeinversión,loscambios
sustancialesqueafectenalaorganización ,laintroducciónde
nuevosmétodosdetrabajoodenuevosmétodosdeproducción,
lostraspasosdeproducción,lareduccióndeltamañooelcierre
deempresas,deestablecimientos odepartesimportantesdeés­
tosolosdespidoscolectivos.Lareuniónsereferirásobretodoalaestructura,lasituación
económicayfinanciera,laevoluciónprobabledelasactividades,
delaproducciónydelasventas,lasituaciónyevoluciónproba­
bledelempleo,losproyectosdeinversión,loscambiossustan­
cialesqueafectenalaorganización ,laintroduccióndenuevos
métodosdetrabajoodenuevosmétodosdeproducción,los
traspasosdeproducción,lareduccióndeltamañooelcierrede
empresas,deestablecimientos odepartesimportantesdeéstoso
losdespidoscolectivos.

21.7.94 DiarioOficialdelasComunidadesEuropeas N°C199/25
TEXTOINICIAL TEXTOMODIFICADO
Sinmodificaciones 3.Cuandosedencircunstanciasexcepcionalesqueafectenal
empleo,sobretodoencasodetrasladosdeempresas,decierre
deempresasodecentrosdeactividadodedespidoscolectivos;
lamesadelcomitéeuropeoo,siéstanoexistiera,elcomité
europeo,tendráderechoareunirse,apeticiónpropia,conla
direccióncentralocualquierotroniveldedirecciónmásade­
cuadodelaempresaodelgrupodeempresasdedimensiónco­
munitariaquetengacompetenciasparaadoptardecisionespro­
piasafindeserinformadoyconsultadosobrecualquiermedida
quepuedaafectarconsiderablemente alosinteresesdelostra­
bajadores.
(Noprevisto) Ellonoexcluyelaposibilidaddequeladireccióncentralocual­
quierotroniveldedireccióncapacitadoparaadoptarsuspro­
piasdecisionescumplasusobligacionesreuniéndoseconelco­
mitéeuropeoenplenoafindeinformarledecualquiermedida
quepudieratenerrepercusionesconsiderablesparalosintereses
delostrabajadoresoparaconsultarlerespectoatalesmedidas.
Sinmodificaciones Estareunióndeinformaciónyconsultaseefectuaráconlade­
bidaantelaciónbasándoseenuninformeredactadoporladirec­
cióncentraloporcualquierotroniveldedirecciónadecuado
delgrupodeempresasdedimensióncomunitaria,sobreelque
podráemitirseundictamenposteriormente alareuniónoenun
plazorazonable.
Estareuniónnoafectaráalasprerrogativasdeladireccióncen­
tral.
4.Elcomitéeuropeoosumesaestaránfacultadosparareu­
nirsepreviamenteacualquierreuniónconladireccióncentral
sinqueestépresenteladireccióninteresada.
5.Losmiembrosdelcomitéeuropeoestaránhabilitadospara
informaralosrepresentantes delostrabajadoresdelosestable­
cimientosodelasempresaspertenecientes aungrupoo,afalta
deéstos,alconjuntodelostrabajadoreselcontenidoylosre­
sultadosdelprocedimiento deinformaciónyconsultaefectuado
deconformidadconelpresenteAnexo.5.Sinperjuiciodelodispuestoenelartículo8losmiembros
delcomitéeuropeoinformaránalosrepresentantes delostraba­
jadoresdelosestablecimientos odelasempresaspertenecientes
aungrupoo,afaltadeéstos,alconjuntodelosasalariados,
sobreelcontenidoylosresultadosdelprocedimiento deinfor­
maciónyconsultaefectuadodeconformidadconlodispuesto
enelpresenteAnexo.
6.Siemprequeseanecesarioparaeldesempeñodesusfun-Sinmodificaciones
ciones,elcomitéeuropeopodrásolicitarelasesoramiento de
expertosdesuelección.
7.Losgastosdefuncionamiento delcomitéeuropeocorrerán
acargodeladireccióncentral.
Ladireccióncentralquecorrespondaproporcionará alosmiem­
brosdelcomitéeuropeolosrecursoseconómicosymateriales
necesariosparaquepuedancumplirconvenientemente sucome­
tido.
Enparticular,ladireccióncentralseharácargo,salvoquese
convengaotracosa,delosgastosdeorganizacióndereuniones
yserviciodeintérpretesasícomodelosgastosdealojamientoy
viajedelosmiembrosdelcomitéeuropeoydesumesa.