N° C 111/6 Diario Oficial de las Comunidades Europeas 25. 4. 87 
COMISIÓN 
Proyecto de Decisión del Consejo por la que se modifica la Decisión 74/325/CEE en lo relativo 
a la ampliación de las competencias del Comité consultivo para la seguridad, la higiene y la 
protección de la salud en el centro de trabajo a la protección sanitaria contra los peligros resul­
tantes de las radiaciones ionizantes 
COM(87) 121 final 
(Presentado por la Comisión al Consejo el 7 de abril de 1987) 
(87/C 111/06) 
EL CONSEJO DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS, 
Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Econó­
mica Europea y, en particular, su artículo 145, 
Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea 
de la Energía Atómica y, en particular, su artículo 115, 
Visto el proyecto de Decisión presentado por la Comi­
sión, 
Visto el dictamen del Parlamento Europeo, 
Visto el dictamen del Comité Económico y Social, 
Considerando que, por Decisión 74/325/CEE del Con­
sejo ('), cuya última modificación la constituye el Acta 
de adhesión de España y de Portugal, el Consejo creó un 
Comité consultivo para la seguridad, la higiene y la pro­
tección de la salud en el centro de trabajo, encargado de 
asistir a la Comisión en la preparación y ejecución de las 
actividades en el ámbito de la seguridad, la higiene y la 
protección de la salud en el centro de trabajo; 
Considerando que las tareas de este Comité se extienden 
al conjunto de la economía, con exclusión de las indus­
trias extractivas que son de la competencia del órgano 
permanente para la seguridad y la salubridad en las mi­
nas de hulla y con exclusión del ámbito de la protección 
sanitaria de los trabajadores contra los peligros resultan­
tes de las radiaciones ionizantes; 
Considerando que este Comité ha demostrado ser un ins­
trumento eficaz y apropiado para la salvaguardia de la 
salud y la seguridad de los trabajadores; 
Considerando que, a la luz de acontecimientos recientes, 
parece oportuno adoptar todas las medidas que puedan 
contribuir a mejorar la protección de la salud de los tra­
bajadores contra los peligros resultantes de las radiacio­
nes ionizantes; 
Considerando que la protección sanitaria de los trabaja­
dores contra los peligros resultantes de las radiaciones 
O DO n° L 185 de 9. 7. 1974, p. 15. ionizantes no figura entre las competencias de los Comi­
tés consultivos permanentes; 
Considerando que conviene promover la participación de 
las partes sociales en las decisiones y acciones llevadas a 
cabo en este ámbito; 
Considerando que conviene facilitar también en este 
campo la cooperación entre las Administraciones nacio­
nales y las organizaciones sindicales de trabajadores y 
asociaciones empresariales; 
Considerando que es deseable que la participación de las 
partes sociales y su cooperación con las Administraciones 
nacionales se establezcan en el seno del Comité consul­
tivo para la seguridad, la higiene y la protección de la 
salud en el centro de trabajo; 
Considerando que conviene ampliar, por consiguiente, la 
competencia de este Comité, 
DECIDE: 
Artículo único 
La Decisión 74/325/CEE quedará modificado como si­
gue: 
1. En la exposición de motivos se añadirá el visto si­
guiente: «Visto el Tratado constitutivo de la Comuni­
dad Europea de la Energía Atómica y, en particular, 
su artículo 115,». 
2. En el párrafo segundo del apartado 1 del artículo 2 se 
suprimirá la frase siguiente: «y con exclusión del ám­
bito de la protección sanitaria de los trabajadores 
contra los peligros resultantes de las radiaciones ioni­
zantes, respecto al cual se aplican normas específicas 
en virtud del Tratado constitutivo de la Comunidad 
Europea de la Energía Atómica». 
3. En el párrafo primero del artículo 9, las palabras «Sin 
perjuicio de lo dispuesto en el artículo 214 del Tra­
tado» serán sustituidas por «Sin perjuicio de lo dis­
puesto en el artículo 214 del Tratado constitutivo de 
la Comunidad Económica Europea y en el artículo 
194 del Tratado constitutivo de la Comunidad Euro­
pea de la Energía Atómica». 
PARLAMENTO EUROPEO 
Secretaría General 
Servicio de Reclutamiento 
L-2929 Luxemburgo Anuncio de Reclutamiento N° PE/32/S 
IMPRESO DE CANDIDATURA 
Antes de rellenar el acto de candidatura, se le recomienda leer atentamente la «Guía de los candidatos», la «convocatoria de 
oposición», o «el anuncio de contratación». Sírvase responder a todas las preguntas, poniendo «nada» si procede; no deje 
espacios en blanco ni tache casillas. Rellene este impreso a máquina o en letras de imprenta con tinta negra. No se admitirá 
en el concurso a los candidatos que no hayan enviado, antes de la fecha límite de presentación de solicitudes, la copia de 
los diplomas u otros títulos requeridos. No se admitirán referencias a candidaturas anteriores. 
1. Apellidos: Nombre: 
(Se registra la presente candidatura bajo este nombre. Sírvase mencionar el mismo apellido en cualquier correspondencia ulterior) 
2. Dirección para la correspondencia: N° de teléfono: 
(calle y n° — código postal, ciudad — país) 
3. Residencia permanente: 
(calle y n° — código postal, ciudad — país) N° de teléfono: 
4. Lugar de nacimiento: Fecha de nacimiento: Nacionalidad de origen: 
Nacionalidad actual (en caso de doble nacionalidad, indique las dos): 
5. Sexo (ponga una X en el recuadro correspondiente): 
6. Estado civil (ponga una X en el recuadro correspondiente): 
7. ¿Tiene usted personas a su cargo? 
En caso afirmativo, facilite los datos siguientes: MASCULINO 
D 
SOLTERO(A) 
D 
si 
D FEMENINO 
D 
CASADO(A) 
D 
NO 
D VIUDO(A) 
D DIVORCIADO(A) 
D SEPARADO(A) 
D 
nombre - parentesco nombre « parentesco 
8. Situación militar (y graduación): ... 
9. Dirección de los padres: 
10. Actividad profesional del cónyuge: 
(Rellene a máquina o en letras de imprenta con tinta NEGRA) 
11. ¿Tiene parientes que trabajen en los servicios de las instituciones de las Comunidades 
Europeas? 
S¡ D NO D 
En caso afirmativo, escriba los apellidos, nombre, parentesco y función que desempeñan: 
12. Nivel de instrucción (escriba los datos completos en las casillas siguientes): 
(A) Educación recibida desde la edad de 14 años (por ejemplo, enseñanza primaria, media o técnica, bachillerato): 
Nombre y lugar del Centro Tipo de estudios Cursos 
de • Certificados y diplomas obtenidos 
(B) Enseñanza superior (estudios universitarios o equivalentes): 
Nombre y lugar del Centro Cursos 
de a Diplomas y títulos universitarios obtenidos materias principales 
(C) Estudios postuniversitarios: 
Universidad o Instituto Períodos de estudio 
de a Diplomas y títulos obtenidos 
13. Trabajos publicados (indíquense sobre todo las obras relacionadas con el empleo solicitado; si fuera necesario, adjunte una hoja suple­
mentaria): 
Conocimientos lingüísticos: 
Indicarla lengua materna: 
alemán 
danés 
español 
francés 
griego (moderno) 
inglés 
italiano 
neerlandés 
portugués 
otras lenguas LEER 
muy bien «en regular ESCRIBIR 
muy bien -regular HABLAR 
muy bien -regular 
Prueba(s) obligatoria(s): / Prueba(s) optativa(s): Fotografía reciente 
(máximo 5 cm x 5cm) 
PARLAMENTO EUROPEO 
Secretaría General 
Servicio de Reclutamiento 
Corresponde rellenar al candidato: 
L-2929 Luxembourg Nombre: 
Dirección: 
Acuse de recibo del impreso de candidatura 
referente al anuncio de reclutamiento N° PE/32/S 
RECORDAMOS a los que aún no nos hayan enviado los documentos justificativos co­
rrespondientes a los diplomas o títulos académicos y a la experiencia 
profesional, que se deben enviar a más tardar el 30 de junio de 1987a 
ser posible por carta certificada, mencionando el número del anuncio 
de reclutamiento. 
Parlement européen, Plateau du Kirchberg - L-2929 Luxembourg - ® 43 00 1 - Sfs* 3494 EUPARL LU / 2894 EUPARL LU 

(Rellene a máquina o en letra de imprenta con tinta NEGRA) 
15. a) Conocimientos de taquigrafía y mecanografía (indique su velocidad por minuto, precisando si se trata de palabras, sílabas o pulsaciones) 
16. mecanografía 
taquigrafía alemán danés español francés griego moderno Inglés Italiano neerlandés portugués 
Tipo de máquina utilizada: eléctrica. 
Tipo de teclado utilizado: AZERTY- QWERTZ- QWERTY- QZERTY (subráyelo), 
b) Conocimientos de proceso de textos (especifíquese la marca y el tipo de máquina): 
EMPLEOS ANTERIORES: empezando por su puesto actual, indique, en orden cronológico inverso, todos los puestos desempeñados de 
una forma ininterrumpida en el curso de los últimos diez años, así como toda experiencia profesional adquirida fuera de estas fechas que 
considere oportuna para valorar su historial. Use una casilla por cada empleo ocupado. Utilice hojas suplementarias si fuera necesario. 
1. Empleo ocupado actualmente o empleo más reciente 
remuneración mensual neta 
al comienzo mas reciente 
denominación exacta de sus funciones: 
nombre y dirección del empresario: 
descripción del trabajo: 
plazo de preaviso: 
¿nos permite pedir desde ahora referencias 
a su actual empresa u organismo? SÍ D NO D 
razones del cese: remuneración mensual neta 
al comienzo más reciente 
denominación exacta de sus funciones: 
nombre y dirección del empresario: 
descripción del trabajo: 
razones del cese: 
(Rellene a máquina o en letra de imprenta con tinta NEGRA) 
3. del al 
razones del cese: 
4. del al 
razones del cese: 
17. Estancias importantes en el extranjero (años, países visitados, motivo de la estancia): 
18. ¿ Tiene Vd. algún impedimento físico que pudiera dificultar su participación en las pruebas? 
En caso afirmativo, incluya los detalles en hoja adjunta. (*) 
19. ¿ Se ha presentado en alguna ocasión a oposiciones o concursos convocados por las Comunidades Europeas? 
20. Actividades sociales y deportivas: 
21. Sírvase indicar cómo tuvo conocimiento del concurso: 
— por la prensa (indicar el nombre del periódico o de la revista): 
— por el Diario Oficial: 
— por otros medios: 
22. Condenas penales - sanciones administrativas: 
El abajo firmante declara por su honor que las informaciones suministradas son, por lo que a él (ella) se refiere, verídicas y completas. 
Declara por su honor reunir las condiciones siguientes: 
1. estar en posesión de la nacionalidad de uno de los Estados miembros, y gozar de sus derechos cívicos; 
2. estar en situación legal en lo que respecta a la legislación de reclutamiento que le sea aplicable en materia militar. 
Se compromete a suministrar, cuando le sean solicitados, los comprobantes correspondientes a las dos anteriores declaraciones. 
Entiende que toda declaración falsa u omisión, incluso involuntaria, por su parte, podrá ser causa de la anulación de su candidatura. 
Acepta someterse al examen médico reglamentario previo a la contratación. 
Nota: los actos de candidatura que no estén firmados se considerarán como nulos. 
(fecha) (firma) 
(*) El objetivo de esta pregunta es permitir a la administración que adopte, si es posible, las disposiciones prácticas oportunas. SI D NO D 
S¡ D NO D