10. Información y consulta de los trabajadores ***II
A5-0325/2001
Resolución legislativa del Parlamento Europeo sobre la posición común del Consejo con vistas a la
adopción de una Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo por la que se establece un marcogeneral relativo a la información y la consulta de los trabajadores en la Comunidad Europea
(9919/1/2001 ,dash C5-0388/2001 ,dash 1998/0315(COD))
(Procedimiento de codecisión: segunda lectura)
El Parlamento Europeo,
Sdash Vista la posición común del Consejo (9919/1/2001 Sdash C5-0388/2001),Sdash Vista su posición en primera lectura (
1) sobre la propuesta de la Comisión al Parlamento Europeo y al
Consejo (COM(1998) 612) (2),
Sdash Vista la propuesta modificada de la Comisión (COM(2001) 296) (3),
Sdash Visto el apartado 2 del artículo 251 del Tratado CE,Sdash Visto el artículo 80 de su Reglamento,Sdash Vista la recomendación para la segunda lectura de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales
(A5-0325/2001),
1. Modifica la posición común del modo que se indica a continuación;
2. Encarga a su Presidenta que transmita la posición del Parlamento al Consejo y a la Comisión.
POSICIÓN COMÚN
DEL CONSEJOENMIENDAS
DEL PARLAMENTO
Enmienda 1
Considerando 22bis (nuevo)
(22bis) Los Estados miembros deben adoptar medidas para
garantizar que los representantes de los trabajadores única-
mente sean elegidos por los trabajadores o designados por
las organizaciones de trabajadores y para que permanezcandurante un período mínimo en el cargo con posibilidades derenovación del mandato.
Enmienda 2
Considerando 26bis (nuevo)
(26bis) Deben establecerse sanciones más estrictas y disua-
sorias, así como procedimientos judiciales específicos, aplica-bles en el caso de que se adopten decisiones que incumplangravemente las obligaciones contempladas en la presenteDirectiva.
(1) DO C 219 de 30.7.1999, p. 223.
(2) DO C 2 de 5.1.1999, p. 3.
(3) DO C 240 E de 28.8.2001, p. 133.9.5.2002 ES C 112 E/119 Diario Oficial de las Comunidades Europeas
Martes, 23 de octubre de 2001
Enmienda 3
Artículo 2, letra ebis) (nueva)
ebis) «interlocutores sociales»: la organización sindical
representativa competente, los representantes legales delos trabajadores, la organización de empresarios y/o elempresario;
Enmienda 4
Artículo 2, letra f)
f) «información»: la transmisión de datos por el empresario a
los representantes de los trabajadores para que puedantener conocimiento del tema tratado y examinarlo;f) «información»: la transmisión por el empresario a los
representantes de los trabajadores o a los trabajadores de
todos los datospertinentes sobre los asuntos enumerados
en el artículo 4, para que puedan tener conocimiento del
tema tratado y examinarlo antes de que se adopte una
decisión ;
Enmienda 5
Artículo 2, letra g)
g) «consulta»: el intercambio de opiniones y la apertura de un
diálogo entre los representantes de los trabajadores y el
empresario.g) «consulta»: el intercambio de opiniones y la apertura de un
diálogo entre los representantes de los trabajadores y el
empresario durante la fase de planificación de una deci-
sión, de modo que se garantice el efecto práctico del pro-cedimiento y sea posible ejercer influencia en el procesode adopción de decisiones.
Enmienda 6
Artículo 3, apartado 3bis (nuevo)
3bis. Los Estados miembros, sin perjuicio de las legislacio-
nes o prácticas nacionales ya existentes, fomentarán y promo-cionarán el diálogo social también en las pequeñas y media-nas empresas que no están incluidas en el ámbito deaplicación de la presente Directiva.
Enmienda 7
Artículo 4, apartado 2, letra a)
a) la información sobre la evolución reciente y la evolución
probable de las actividades de la empresa o centro de tra-bajo y de su situación económica;a) la información sobre la evolución reciente y la evolución
probable de las actividades de la empresa o delcentro de
trabajo y de su situación económica y financiera, en par-
ticular en lo que respecta a las inversiones, la producción,
las ventas y la estructura, así como a los planes estraté-
gicos, incluidas las modificaciones de las estructurasorganizativas y la evolución de la situación del mercado ;
Enmienda 8
Artículo 4, apartado 4, letra c)
c) con arreglo a las informaciones pertinentes proporciona-
das por el empresario y al dictamen que los representantesde los trabajadores tienen derecho a formular;c) con arreglo a las informaciones proporcionadas por el
empresario de conformidad con la letra f) del artículo 2
y al dictamen que los representantes de los trabajadorestienen derecho a formular;C 112 E/120 ES 9.5.2002 Diario Oficial de las Comunidades Europeas
Martes, 23 de octubre de 2001
POSICIÓN COMÚN
DEL CONSEJOENMIENDAS
DEL PARLAMENTO
Enmienda 9
Artículo 4, apartados 4bis y 4ter (nuevos)
4bis. Los Estados miembros garantizarán que, cuando
haya de aplicarse una decisión que conlleve consecuenciasadversas considerables para los trabajadores, pueda pospo-nerse a petición de los representantes de los trabajadores laadopción de la decisión definitiva durante un período detiempo adecuado, de manera que puedan continuar las con-sultas con el fin de evitar o mitigar dichas consecuenciasadversas.
4ter. Los Estados miembros garantizarán que, cuando
haya de aplicarse una decisión que conlleve consecuenciasadversas considerables para los trabajadores, en particularen lo que se refiere al traslado, a la deslocalización, al cierrede empresas o centros de trabajo y a los despidos masivos, losrepresentantes de los trabajadores puedan reunirse una vezmás, en caso de inexistencia de acuerdo, con los órganos com-petentes de la empresa.
Enmienda 10
Artículo 5
Los Estados miembros podrán confiar a los interlocutores
sociales al nivel apropiado, incluido el de la empresa o el cen-
tro de trabajo, la tarea de definir libremente y en cualquier
momento, por medio de acuerdo, las modalidades de informa-ción y consulta de los trabajadores. Dichos acuerdos, y los
acuerdos que existan en la fecha establecida en el artículo11, así como cualquier posterior renovación de dichos acuer-dos, podrán prever, dentro del respeto de los principios enun-ciados en el artículo 1 y en las condiciones y límites estable-cidos por los Estados miembros, disposiciones diferentes delas previstas en el artículo 4.Los Estados miembros podrán confiar a los interlocutores
sociales al nivel apropiado la tarea de definir libremente y encualquier momento, por medio de acuerdo, las modalidades deinformación y consulta de los trabajadores. Los interlocutores
sociales podrán celebrar acuerdos que respeten los objetivosgenerales establecidos por la presente Directiva y estén suje-tos a las condiciones generales de aplicación establecidas porlos Estados miembros. En caso de que no existan disposicioneslegislativas ni normas mínimas a escala nacional, los acuer-dos podrán contener normas y disposiciones que prevean unosderechos de información y consulta de mayor alcance que los
establecidos en la presente Directiva.
Enmienda 11
Artículo 7
Los Estados miembros velarán por que los representantes de
los trabajadores gocen , en el ejercicio de sus funciones, de la
protección y las garantías suficientes que les permitan realizarde manera adecuada las tareas que les hayan sido encomen-dadas.Los representantes de los trabajadores gozarán , en el ejercicio
de sus funciones, de la protección y las garantías suficientes
que les permitan realizar de manera adecuada las tareas queles hayan sido encomendadas.
En particular, los representantes de los trabajadores tendrán
derecho a:
a) protección jurídica contra las desventajas en lo que res-
pecta a carrera, remuneración y formación durante elperíodo de permanencia en el cargo y durante los seis
meses posteriores, y
b) formación adecuada y continua, incluido permiso de for-
mación retribuido, organización de reuniones periódicasentre ellos mismos y con todos los trabajadores, y utiliza-ción de las redes informáticas internas de la empresa.9.5.2002 ES C 112 E/121 Diario Oficial de las Comunidades Europeas
Martes, 23 de octubre de 2001
POSICIÓN COMÚN
DEL CONSEJOENMIENDAS
DEL PARLAMENTO
Enmienda 13
Artículo 9bis (nuevo)
Artículo 9bis
Administración pública
Los Estados miembros, en cooperación con los interlocutores
sociales, examinarán formas adecuadas para aplicar en lasadministraciones públicas los principios establecidos en lapresente Directiva.
Enmienda 15
Artículo 10
Artículo 10 Suprimido.
Disposiciones transitoriasNo obstante lo dispuesto en el artículo 3, todo Estado miem-
bro que, en la fecha de entrada en vigor de la presente Direc-tiva, no tenga establecido con carácter general, permanente yobligatorio un sistema de información y de consulta de lostrabajadores, ni un sistema igualmente general, permanentey obligatorio de representación de los trabajadores en ellugar de trabajo que permita a los trabajadores estar repre-sentados a dichos efectos, podrá limitar la aplicación de lasdisposiciones nacionales de aplicación de la presente Direc-tiva:
a) a empresas que empleen al menos a 150 trabajadores, o a
centros de trabajo que empleen al menos a 100 trabaja-dores hasta el …(
*); y
b) a empresas que empleen al menos a 100 trabajadores, o a
centros de trabajo que empleen al menos a 50 trabajado-res durante los dos años siguientes a la fecha contem-
plada en la letra a).
(*) Cinco años después de la entrada en vigor de la presente Direc-
tiva.
11. Exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de los agentes físicos
(vibraciones) ***II
A5-0320/2001
Resolución legislativa del Parlamento Europeo sobre la posición común del Consejo con vistas a la
adopción de la directiva del Parlamento Europeo y del Consejo sobre las disposiciones mínimas deseguridad y de salud relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de los
agentes físicos (vibración) (decimosexta Directiva específica con arreglo al apartado 1 del artículo
16 de la Directiva 89/391/CEE) (7914/1/2001 REV 1 ,dash C5-0293/2001 ,dash 1992/0449(COD))
(Procedimiento de codecisión: segunda lectura)
El Parlamento Europeo,
Sdash Vista la posición común del Consejo (7914/1/2001 REV 1 Sdash C5-0293/2001),Sdash Vista su posición en primera lectura (
1) sobre la propuesta de la Comisión al Parlamento Europeo y al
Consejo (COM(1992) 560) (2),
(1) DO C 128 de 9.5.1994, p. 146.
(2) DO C 77 de 18.3.1993, p. 12.C 112 E/122 ES 9.5.2002 Diario Oficial de las Comunidades Europeas
Martes, 23 de octubre de 2001
POSICIÓN COMÚN
DEL CONSEJOENMIENDAS
DEL PARLAMENTO