Información comunicada por los Estados miembros con relación a la ayuda concedida en virtud del Reglamento (CE) n° 68/2001 de la Comisión, de 12 de enero de 2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas a la formación

(2003/C 299/05)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

Ayuda n°: XT 3/03

Estado miembro: Reino Unido

Región: Todo el Reino Unido

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Programa de base del Carbon Trust: Formación

Fundamento jurídico: Environmental Protection Act 1990 and Science and Technology Act 1965

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: Se ha previsto para difusión en el mercado un gasto total de 1,5 millones de GBP para 2002-2003.

La financiación para difusión en el mercado deberá ajustarse también a las exenciones de mínimis y por categorías de las PYME. Adjunto se presenta más información al respecto. El uso de la exención por categorías dependerá de la respuesta a la convocatoria de propuestas. La financiación anteriormente mencionada hace referencia a la financiación total en virtud de todas las exenciones por categorías para difusión en el mercado.

La ayuda a una empresa no excederá de 250000 GBP

Intensidad máxima de la ayuda: Cuando se aplique con arreglo a esta exención por categorías, el régimen sólo prestará ayuda para formación general a favor de las PYME. La financiación a un proyecto podrá ascender hasta el 70 % en las zonas no asistidas. En las zonas ex artículo 87.3.c), la ayuda se incrementará en un 5 % adicional y, en las zonas ex artículo 87.3.a), un 10 % más

Fecha de ejecución: 10 de enero de 2003

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Hasta el 31 de diciembre de 2005

Objetivo de la ayuda: El Programa de base apoyará la formación general conjuntamente con las asociaciones comerciales y con las instituciones de educación superior.

El propósito del Programa de base consiste en reducir las emisiones de gas de efecto invernadero a través del apoyo a tecnologías de escaso consumo de carbono a lo largo de la cadena de innovación.

El principal objetivo de la difusión en el mercado consiste en suprimir, a través de pequeños proyectos, las barreras no tecnológicas y no financieras a la adopción de nuevas tecnologías

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Peter Shortt

Foundation Programme Director

The Carbon Trust

9th/10th Floor

3 Clements Inn

London WC2A 2AZ United Kingdom

Otras informaciones: La aplicación del régimen por el Carbon Trust será supervisada por el UK Department of Environment, Food, and Rural Affairs ("DEFRA") (Departamento Británico de Medio Ambiente, Alimentación, y Asuntos Rurales) y, en su caso, por las administraciones pertinentes de Escocia, el País de Gales e Irlanda del Norte

Ayuda n°: XT 6/03

Estado miembro: Reino Unido

Región: Irlanda del Norte

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda indivudual: Formación en las buenas prácticas agrícolas en zonas fuera de las zonas menos favorecidas (ZMF)

Fundamento jurídico: - Agriculture Act 1949

- Agriculture (Miscellaneous Provisions) Act (Northern Ireland) 1970

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: - 2003/2004: 0,29 millones de GBP

- 2004/2005: 0,25 millones de GBP

- 2005/2006: 0,25 millones de GBP

Total: 0,79 millones de GBP para formar a 3000 participantes.

Ningún beneficiario individual recibirá más de 1 millón de EUR.

La ayuda media por beneficiario asciende a 263 GBP

Intensidad máxima de la ayuda: La intensidad de la ayuda real del programa es del 75 %, que corresponde al 75 % de intensidad máxima de ayuda permitida, basada en:

- el 70 % para formación general para pequeñas y medianas empresas. Todos los participantes proceden de PYME, tal como las define el anexo 1 del Reglamento (CE) n° 68/2001. La formación es general, ya que está abierta a empleados de diversas empresas, y las cualificaciones son transferible a otros sectores y mejoran las posibilidades de empleo del individuo. La adecuación de los participantes se supervisará cuando se inscriban en el curso;

- el 5 % de ayuda regional. Irlanda del Norte tiene derecho a la ayuda regional de conformidad con la letra c) del apartado 3 del artículo 87 del Tratado

Fecha de ejecución: 1 de abril de 2003

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Del 1 de abril de 2003 al 31 de marzo de 2006

Objetivo de la ayuda: - Dispensar una "formación general" para incrementar las competencias y los conocimientos en gestión medioambiental que mejoren en potencia las posibilidades de empleo de los participantes y que representan un trampolín para unas cualificaciones más elevadas.

- Incrementar las competencias en asuntos medioambientales tales como biodiversidad, calidad del agua (incluida la eutrofización) y la protección del patrimonio rural de Irlanda del Norte.

- Alentar y capacitar a los participantes para que tomen decisiones correctas sobre el futuro de sus empresas basadas en información objetiva.

- El programa va dirigido a agricultores, miembros de la familia y empleados agrícolas de pequeñas y medianas empresas de fuera de las ZMF y proporcionará el siguiente número de plazas de formación:

- 2003/2004: 750

- 2004/2005: 1250

- 2005/2006: 1000

Número total de plazas = 3000

Sector o sectores económicos afectados: Agricultura, incluida la silvicultura y las empresas agroalimentarias

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Dr John Speers, Director of Environmental, Food and Central Services, Agri-Food Development Service, Department of Agriculture and Rural Development, Room 547, Dundonald House, Upper Newtownards Rd, Belfast BT4 3SB Northern Ireland, United Kingdom

Ayuda n°: XT 12/03

Estado miembro: República Federal de Alemania

Región: Brandenburgo

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Régimen "Desarrollo de las cualificaciones en las pequeñas y medianas empresas" del Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales, Sanidad y Mujer del Estado Federado de Brandenburgo

Fundamento jurídico: Landeshaushaltsordnung des Landes Brandenburg (LHO), § 44 und die dazugehörigen Verwaltungsvorschriften

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: Los gastos máximos se distribuyen del modo siguiente en los distintos años:

- 2003: 2,5 millones de euros (1,75 millones de euros del FSE y 0,75 millones de euros de fondos del Estado Federado)

- 2004: 2,5 millones de euros (1,75 millones de euros del FSE y 0,75 millones de euros de fondo del Estado Federado).

De esta ayuda se beneficiarán unas 4000 personas.

Se trata, según lo dispuesto en las letras a), c) y e) del apartado 7 del artículo 4 del Reglamento, de los gastos de personal de los formadores, de los gastos de desplazamiento de los formadores, de lo otros gastos corrientes y del coste de los servicios de asesoramiento relacionados con la formación

Intensidad máxima de la ayuda: - Hasta 3000 euros por empleado para los proyectos de formación general (al menos 20 % de contribución propia).

- Hasta 4600 euros por empresa para el análisis de las necesidades individuales de cualificación (al menos 20 % de contribución propia).

- Hasta 30000 euros para la gestión de la red de empresas independientes que organizan la formación en común.

A partir de los análisis de las necesidades individuales de cualificación, la agrupación de formación decide qué trabajadores tienen necesidades similares, elabora para ellos programas de formación interempresas y organiza la formación requerida.

La agrupación de empresas con fines de formación permite garantizar que un proyecto determinado constituye una acción de "formación general" según lo dispuesto en el Reglamento.

Los costes de asesoramiento relacionados con el análisis de las necesidades de cualificación que permiten elaborar las distintas acciones de formación están incluidos en la letra e) del apartado 7 del artículo 4 del Reglamento (costes de los servicios de asesoramiento relacionados con la formación).

Algunos costes de la misma naturaleza los origina la elaboración de los programas de formación interempresas y la organización de la cualificación por la agrupación de empresas en el marco de su gestión de la red.

Estas acciones de formación general serán financiadas por el FSE y el Estado Federado, del siguiente modo:

- intensidad máxima del 80 % si los participantes forman parte de una PYME (principal caso de aplicación);

- intensidad máxima del 60 % si los participantes forman parte de una gran empresa (caso excepcional).

La formación tendrá lugar exclusivamente en la región asistida contemplada en la letra a) del apartado 3 del artículo 87 del Tratado CE

Fecha de ejecución: El régimen de ayudas entró en vigor el 1 de enero de 2003

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Del 1 de enero de 2003 al 31 de diciembre de 2004

Objetivo de la ayuda: La ayuda tiene como objetivo el desarrollo integrado de las cualificaciones de los trabajadores de las PYME. La ayuda permitirá satisfacer las exigencias de la demanda, en permanente evolución, de cualificaciones que respondan a las necesidades -además de las formas habituales de formación- gracias a la implantación de nuevos métodos de enseñanza y aprendizaje y de un asesoramiento profesional que permita definir las necesidades de cualificación. A este respecto, la cooperación de las empresas en la agrupación de formación reviste una importancia creciente para el desarrollo sostenible de las cualificaciones.

Se respetarán las disposiciones relativas a la intensidad máxima de las ayudas.

El régimen de ayudas se publica en Internet en la dirección http://www.lasa-brandenburg.de. Además, se informará, con carácter rotatorio, sobre el estado actual de las ayudas

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores económicos

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: LASA Brandenburg GmbH Wetzlarer Straße 54 D - 14482 Potsdam

Ayuda n°: XT 15/03

Estado miembro: Reino Unido

Región: West Midlands Objetivo 2

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Desarrollo de las industrias creativas de Coventry a través de la formación en 2002-2006

Fundamento jurídico: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2) as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998 and the Industrial Development 1982, Section 11

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: Total: 290461 GBP

- 2002: 56678 GBP

- 2003: 57937 GBP

- 2004: 56921 GBP

- 2005: 58598 GBP

- 2006: 60327 GBP

Intensidad máxima de la ayuda: - 70 % para las PYME para formación general.

- 35 % para las PYME para formación específica.

La intensidad de la ayuda podrá incrementarse en un 5 % en zonas asistidas.

63 PYME.

La ayuda máxima que recibirá cualquier PYME con cargo al programa asciende a 60000 GBP

Fecha de ejecución: 1 de diciembre de 2002

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Cinco años, hasta el 31 de diciembre de 2006

Objetivo de la ayuda: Prestar ayuda a la formación a las PYME nuevas y ya existentes de las industrias creativas. La mayoría de las PYME de este sector son microempresas que carecen de los conocimientos de gestión empresarial básicos para sobrevivir. Con esta ayuda, se preservará el empleo en las PYME existentes.

La mayoría de la formación será de carácter general y proporcionará cualificaciones transferibles entre industrias creativas. La formación dará lugar a NVQs.

En algunos casos, después de evaluar las necesidades, puede ser necesario impartir una formación específica. En tal caso, se aplicará la intensidad de ayuda más baja

Sector o sectores económicos afectados: Otros servicios (industrias creativas), sin perjuicio de las normas especiales contempladas en los reglamentos y directivas referentes a las ayudas estatales en determinados sectores

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Roger Vaughan Coventry City Council

Herbert Art Gallery and Museum

Jordan Well, Coventry CV1 5QP United Kingdom Tel. 024 76 83 23 75

Otras informaciones: Marion Doyen

Chief Executive

Arts+Media Training Consortium (Coventry) Ltd 57-61 Corporation Street Coventry CV1 1GQ Tel. 024 76 23 17 02

El apoyo en materia de control corre a cargo del: Coventry City Council Local Authority

Ayuda n°: XT 98/02

Estado miembro: Italia

Región: Piamonte

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Directiva relativa a la formación de los trabajadores ocupados - Año 2003

Fundamento jurídico: Deliberazione della Giunta Regionale n. 79 - 7313 del 7.10.2002

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 53833348 euros, de los cuales, 26655123 euros corresponden al presupuesto 2002, en forma de reembolso de los gastos admisibles en los que se haya efectivamente incurrido y demostrados mediante la realización de actividades de formación.

Beneficiarios: empresas que encarguen el curso de formación (pequeñas, medianas o grandes), individualmente identificadas con anterioridad a la aprobación de la medida

Intensidad máxima de la ayuda: De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (CE) n° 68/2001, las intensidades porcentuales máximas de la ayuda son las indicadas en los párrafos 2 a 6 del artículo 4 del citado Reglamento. La ayuda, cuantificada bajo la hipótesis de que el curso se realiza de manera completa y regular, se concede en forma de amortización de los gastos admisibles en los que se haya efectivamente incurrido y demostrados mediante la realización de acciones formativas, en relación con la actividad que se haya efectivamente llevado a cabo y dentro de los límites de las intensidades máximas que se indican a continuación:

>SITIO PARA UN CUADRO>

>SITIO PARA UN CUADRO>

Los porcentajes que se indican en el cuadro anterior se incrementarán en 10 puntos en caso de que la medida objeto de la ayuda vaya destinada a la formación de trabajadores desfavorecidos con arreglo a la letra g) del artículo 2, del Reglamento (CE) n° 68/2001

Fecha de ejecución: 31 de enero de 2003

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Hasta diciembre de 2004

Objetivo de la ayuda: El régimen de ayuda se refiere tanto a la formación general como a la formación específica. De conformidad con lo dispuesto en la letra e) del artículo 2 del Reglamento (CE) n° 68/2001:

- por formación general, se entienden las enseñanzas de carácter general que no son exclusivamente aplicables al puesto de trabajo actual o futuro ocupado por el trabajador en la empresa beneficiaria sino que le permiten adquirir cualificaciones ampliamente transferibles a otras empresas o sectores de empleo,

- por formación específica, se entienden, en cambio, las enseñanzas teórico-prácticas específicamente aplicables al puesto de trabajo actual o futuro del trabajador en la empresa beneficiaria.

A los efectos de aplicación del presente régimen de ayuda, cabe precisar que:

- entran en la categoría de "formación general" las intervenciones de formación para las cuales se haya previsto con anterioridad una certificación final pública de la cualificación profesional, además de las actividades de formación organizadas en cursos multiempresariales, es decir, que prevean la presencia simultánea como alumnos de trabajadores pertenecientes a dos o más empresas diferentes, aunque sean del mismo sector productivo;

- entran en la categoría de "formación específica" las intervenciones de formación en las que participan trabajadores de una misma empresa

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores. Todos los servicios

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: La Ley Regional 26.4.2000 n. 44, por la que se establecen las normas de aplicación del Decreto Ley 31.3.1998 n. 112, determina en su título IV el reparto de funciones en el ámbito formativo entre la Región y las Provincias, atribuyendo a éstas, además de las ya transferidas con arreglo a la anterior Ley Regional 13.4.1995 n. 63, nuevas funciones vinculadas al ejercicio de la formación profesional y, en particular, a la gestión de las actividades de formación previstas en las Directivas anuales mencionadas en el artículo 18 de la misma Ley Regional 63/95 - incluida la publicación de los avisos para la presentación de las solicitudes de financiación, la evaluación de las mismas y la concesión de las subvenciones pertinentes - a transferir gradualmente a partir de enero de 2001. No obstante, la Ley Regional 26.4.2000 n. 44 conserva a la Región las actividades de formación relativas a la realización de actividades experimentales o de gran interés que exigen la gestión unitaria a nivel regional.

Por consiguiente, en aplicación de dicho cuadro normativo, en relación con el tipo de actividad previsto en la presente Directiva, las autoridades que conceden la ayuda son la propia Región y las Administraciones provinciales de Piamonte:

- Regione Piemonte - Direzione regionale alla Formazione Professionale - Lavoro Settore Attività Formativa, via Magenta, 12, I - 10128 Torino

- Provincia di Torino, via Maria Vittoria, 12, I - 10100 Torino

- Provincia di Vercelli, via San Cristoforo, 7, I - 13100 Vercelli

- Provincia di Novara, p.zza G. Matteotti, 1, I - 28100 Novara

- Provincia di Cuneo, c.so Nizza, 21, I - 12100 Cuneo

- Provincia di Asti, p.zza V. Alfieri, 33, I - 14100 Asti

- Provincia di Alessandria, p.zza Libertà, 17, I - 15100 Alessandria

- Provincia di Biella, via Quintino Sella, 12, I - 13051 Biella

- Provincia del Verbano-Cusio-Ossola, via dell'Industria, 25, I - 28924 Verbania

Otras informaciones: La contribución pública total atribuible a una sola empresa por el conjunto de actividades de formación realizables con cargo a la presente Directiva no podrá exceder en ningún caso de 1 millón de euros, equivalente a 1936270000 ITL