INFORME DE LA COMISION 25º INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES COMITÉ CONSULTIVO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y PROTECCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO 2000

ÍNDICE

RESUMEN

1. ARACTERÍSTICAS DEL COMITÉ

1.1. Creación, ámbito de competencia y mandato

1.2. Estructura y funcionamiento

2. ACTIVIDADES DEL AÑO 2000

2.1. Vigésimo cuarto informe de actividades del Comité Consultivo

2.2. Dictámenes adoptados

2.2.1. Dictamen del Comité (documento n° 842/1/00) sobre los proyectos de mandato de normalización a los organismos europeos de normalización que figuran en los documentos 62/99, 69/99, 71/99, 4/2000, 5/2000 y 3/2000

2.2.2. Dictamen del Comité, solicitado por la Comisión, sobre la elaboración de la nueva agenda en materia de política social

2.2.3. Dictamen del Comité (documento n° 1950/00) sobre los proyectos de mandato de normalización a los organismos europeos de normalización que figuran en los documentos 16/2000, 18/2000, 72/99 rev.1, 19/2000 y 4/2000 rev.1

2.2.4. Dictamen del Comité (documento n° 3103/00) sobre la reestructuración de los comités en el ámbito de la seguridad, la higiene y la protección de la salud en el trabajo

2.2.5. Dictamen del Comité, solicitado por la Comisión, sobre la modificación de la Directiva 92/58/CEE «Señalización»

2.2.6. Dictamen del Comité sobre el Proyecto de programa de trabajo de la Agencia de Bilbao para 2001

2.3. Procedimientos operativos

2.3.1. Programa de trabajo para 2001

3. ACTIVIDADES DE LOS GRUPOS / ESTRUCTURA A FINALES DE AÑO

3.1. Grupos de trabajo activos en 2000 y que prosiguen sus actividades en 2001

3.1.1. Programación

3.1.2. Normalización

3.1.3. Determinación de los niveles de exposición

3.1.4. Servicios multidisciplinarios de la protección y la prevención / Vigilancia médica de los trabajadores

3.1.5. Prevención de la violencia en el lugar de trabajo

3.1.6. Directrices sobre agentes químicos

3.1.7. Informe sobre la Agencia Europea de Seguridad e Higiene en el Trabajo

3.1.8. Trastornos musculoesqueléticos

3.2. Creación de grupos de trabajo en 2000

3.2.1. Teletrabajo (documento n° 0905/99)

3.2.2. Enfermedades profesionales (documento n° 0858/00)

3.2.3. ATEX (documento n° 3453/00)

3.3. Disolución de grupos de trabajo

3.3.1. Sistema de gestión

3.3.2. Amianto

3.3.3. Reestructuración de los comités

4. Cooperación con otros organismos

4.1. Órgano Permanente

4.2. Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo

4.3. Comité científico para los límites de exposición profesional a agentes químicos

4.4. Interlocutores sociales

4.5. Oficina Técnica Sindical

4.6. Oficina Internacional del Trabajo

4.7. Fundación Europea

4.8. Agencia Europea de Bilbao

ANEXO A

ANEXO B

ANEXO C

ANEXO D

RESUMEN

25º INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES DEL COMITÉ CONSULTIVO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y PROTECCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO 2000

El Consejo de las Comunidades Europeas, considerando que convenía establecer un organismo permanente encargado de asistir a la Comisión en la preparación y la aplicación de las actividades que se realizaran en el ámbito de la seguridad, la higiene y la protección de la salud en el trabajo, y facilitar la cooperación entre las administraciones nacionales y las organizaciones sindicales de trabajadores y empresarios, creó, por Decisión de 27 de junio de 1974 (74/325/CEE), un Comité Consultivo de Seguridad, Higiene y Protección de la Salud en el Trabajo.

El Comité es un organismo tripartito compuesto de miembros titulares, a razón de dos representantes gubernamentales, dos representantes de las organizaciones sindicales de trabajadores y dos representantes de las organizaciones sindicales de empresarios por cada uno de los Estados miembros. Para cada miembro titular se nombra un suplente. Los miembros titulares y los miembros suplentes del Comité son nombrados por el Consejo, que publica la lista en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas, a efectos de información. El Comité está presidido por un miembro de la Comisión o, en caso de impedimento, por un funcionario de la Comisión designado por él.

El Comité elabora anualmente un informe de actividades, que la Comisión envía al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social y al Comité Consultivo de la Comunidad Europea del Carbón y del Acero.

En 2000, el Comité se reunió dos veces en Luxemburgo. En ellas, la Comisión le informó sobre la evolución de todos los expedientes relativos a la salud, la seguridad y la higiene en el lugar de trabajo.

Las actividades del Comité incluyeron la adopción del informe anual de sus actividades en 1999, la adopción de seis dictámenes, de los que se ofrece un resumen en el punto 2.2 del presente informe, y el estudio de los temas que podrían constituir su programa de trabajo en 2001.

1. ARACTERÍSTICAS DEL COMITÉ

1.1. Creación, ámbito de competencia y mandato

El Consejo de las Comunidades Europeas, considerando que convenía establecer un organismo encargado de asistir a la Comisión en la preparación y la aplicación de las actividades que se realicen en el ámbito de la seguridad, la higiene y la protección de la salud en el trabajo, y facilitar la cooperación entre las administraciones nacionales y las organizaciones sindicales de trabajadores y empresarios, creó, por Decisión de 27 de junio de 1974 (74/325/CEE), un Comité Consultivo de Seguridad, Higiene y Protección de la Salud en el Trabajo.

El Comité se encarga, en particular (punto 2 del artículo 2 de la Decisión):

a) de intercambiar, basándose en la información que pueda conseguir, puntos de vista y experiencias respecto a reglamentaciones existentes o proyectadas;

b) de contribuir a elaborar un método común para resolver los problemas que se planteen en el ámbito de la seguridad, la higiene y la protección de la salud en el trabajo, y a determinar las prioridades comunitarias y decidir las medidas necesarias para su realización;

c) de señalar a la Comisión los sectores en los que aparezca necesario adquirir nuevos conocimientos y llevar a cabo acciones apropiadas de formación y de investigación;

d) de definir, en el marco de los programas de acción comunitaria y en colaboración con el Órgano Permanente de Seguridad e Higiene en las Minas de Hulla y otras Industrias Extractivas:

- los criterios y los objetivos de la lucha contra los riesgos de accidentes de trabajo y los peligros para la salud en la empresa,

- los métodos que permitan a las empresas y a su personal evaluar y mejorar el nivel de protección;

e) de contribuir a informar a las administraciones nacionales y a las organizaciones sindicales de trabajadores y de empresarios sobre proyectos comunitarios, a fin de facilitar su cooperación y promover sus iniciativas para el intercambio de experiencias y el establecimiento de códigos de buenas prácticas.

1.2. Estructura y funcionamiento

El Comité es un organismo tripartito compuesto de miembros titulares, a razón de dos representantes gubernamentales, dos representantes de las organizaciones sindicales de trabajadores y dos representantes de las organizaciones sindicales de empresarios por cada uno de los Estados miembros. Para cada miembro se nombra un suplente. Los miembros titulares y los miembros suplentes del Comité son nombrados por el Consejo, que publica la lista en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas, a efectos de información.

El Comité está presidido por un miembro de la Comisión o, en caso de impedimento, por un funcionario de la Comisión designado por él.

El Comité puede crear grupos de trabajo, presididos por uno de sus miembros. Dichos grupos presentan en una reunión del Comité un informe sobre los resultados de sus trabajos.

El Comité elabora anualmente un informe de actividades, que la Comisión envía al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social y al Comité Consultivo de la Comunidad Europea del Carbón y del Acero.

Los dictámenes del Comité deben adoptarse por mayoría absoluta de votos válidos emitidos. El Comité se pronuncia válidamente cuando están presentes dos tercios de sus miembros.

El Comité adoptó su reglamento interno, que entró en vigor el 30 de abril de 1976 después de ser aprobado por el Consejo, previo dictamen de la Comisión.

Los representantes de los Gobiernos, de las organizaciones sindicales de trabajadores y de las organizaciones sindicales de empresarios se organizan en tres distintos grupos de interés, cada uno de los cuales designa un portavoz. Cada portavoz participa en las reuniones del grupo de interés que lo ha designado y en las reuniones del Comité, donde expresa la posición de su grupo.

Un miembro del Comité representante del Gobierno cuyo país ocupa la Presidencia del Consejo actúa de enlace entre los delegados del grupo de interés «gubernamental». En cuanto al grupo de interés de los empresarios, esta función es ejercida por la Unión de Industrias de la Comunidad Europea (UNICE). Por último, de la coordinación de los delegados del grupo de trabajadores se encarga la organización sindical comunitaria que han elegido, a saber, la Confederación Europea de Sindicatos (CES).

La Comisión se encarga de los trabajos de secretaría del Comité y de los grupos de trabajo. La Secretaría depende de la Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales (Unidad D/5).

2. ACTIVIDADES DEL AÑO 2000

El 18 diciembre de 2000, el Consejo, tras la finalización de los mandatos anteriores, que se extendieron desde el 7 de julio de 1997 hasta el 6 de julio de 2000, nombró, a propuesta de los Estados miembros, a los miembros titulares y suplentes del Comité para el periodo comprendido entre el 18 de diciembre de 2000 y el 17 de diciembre de 2003. Las dos listas de miembros del año 2000 figuran en el Anexo B.

En 2000, el Comité se reunió dos veces en Luxemburgo, los meses de mayo y diciembre. En ellas, la Comisión informó al Comité sobre la evolución de todos los expedientes relativos a la salud, la seguridad y la higiene en el lugar de trabajo.

Un día antes de las reuniones del Comité, los representantes de los Gobiernos, los empresarios y los trabajadores se reunieron en grupos de interés. A lo largo del año se celebraron otras dos reuniones de estos grupos de interés.

Los trabajos del Comité en 2000 progresaron al ritmo de los trabajos de la Comisión, definidos en el programa comunitario 1996-2000.

El grupo de trabajo «Programación», que se reunió en tres ocasiones, propuso al Comité los trabajos y las prioridades

Los trabajos de los nueve grupos creados para estudiar ámbitos específicos sobre los que el Comité deseaba expresar su opinión requirieron la organización de quince reuniones.

El Comité decidió disolver los tres grupos de trabajo que habían finalizado su labor.

- Sistema de gestión

- Amianto

- Reestructuración de los comités

El Comité creó cinco grupos de trabajo y aprobó su mandato:

- Teletrabajo (documento n° 0905/99)

- Enfermedades profesionales (documento n° 0858/00)

- ATEX (documento n° 3453/00).

Además, el Comité revisó el mandato del grupo «Normalización» (documento n° 1175/00).

En el punto 3 del presente informe figura un resumen del trabajo de los grupos.

La actividad del Comité se plasmó en la adopción del informe anual de sus actividades en 1999, la adopción de ocho dictámenes, de los que se ofrece un resumen en el punto 2.2 del presente informe, y el estudio de los temas que podrían integrar su programa de trabajo para 2001.

2.1. Vigésimo cuarto informe de actividades del Comité Consultivo

documento 0135/1/00

Durante su 60ª reunión plenaria, que celebró el 18 de mayo de 2000, el Comité aprobó su vigésimo cuarto informe relativo a sus actividades en 1999.

2.2. Dictámenes adoptados

2.2.1. Dictamen del Comité (documento n° 842/1/00) sobre los proyectos de mandato de normalización a los organismos europeos de normalización que figuran en los documentos 62/99, 69/99, 71/99, 4/2000, 5/2000 y 3/2000

- Doc. 62/99 - Proyecto de mandato al CEN/CENELEC/ETSI sobre la seguridad de los consumidores y de los niños

El Comité acepta el mandato con la siguiente reserva: el ámbito de aplicación del mandato es demasiado amplio (sector armonizado/no armonizado).

- Doc. 69/99 - Proyecto de mandato al CEN/CENELEC/ETSI sobre los hornos domésticos de gas

Se acepta el mandato. No obstante, ha de especificarse que el término «domésticos» no excluye el uso de dichos aparatos en otros entornos, por ejemplo en comedores de empresa o comedores comunitarios.

- Doc. 71/99 - Proyecto de mandato al CEN/CENELEC/ETSI en el sector de los productos sanitarios

Con respecto al punto II.B.5 del mandato, el Comité señala que los trabajadores utilizan un etiquetado y que el etiquetado introducido con arreglo al presente mandato no debería ser diferente del que se emplea en el trabajo.

La Comisión debería introducir en el mandato la advertencia de que en el trabajo no sólo han de tenerse en cuenta las exigencias -en materia de salud y seguridad- del paciente, sino también las del personal que trabaja en las estructuras sanitarias.

- Doc. nº 4/2000 - Proyecto de mandato al CEN/CENELEC/ETSI en el sector de la electrotecnia y las tecnologías de la información y las telecomunicaciones

El Comité consultivo pide a la Comisión que suspenda el mandato a fin de poder emitir un dictamen en el mes de septiembre de 2000, teniendo en cuenta asimismo la suspensión del documento por parte del Comité de normas y reglamentaciones técnicas.

- Doc. nº 5/2000 - Proyecto de mandato al CEN-CENELEC-ETSI en el sector de instalaciones para el transporte por cable de personas

Por lo que respecta al punto 2.2 del proyecto de mandato y a la norma CEN TC 242 N 333 de octubre de 1999, el GAH recomienda al Comité consultivo que los requisitos establecidos por un grupo ad hoc sobre la protección de los trabajadores que deban ser introducidos en las normas se sometan a posibles observaciones del GAH y del Comité consultivo (punto 2.1 del documento CEN TC 242 N 333 de octubre de 1999).

Además, hay que tener en cuenta las necesidades derivadas de las intervenciones en caso de emergencia y de los riesgos ligados a las intervenciones de mantenimiento programado o de intervención de urgencia, así como los controles necesarios de pruebas no destructivas sobre los materiales (por ej. cables, rodamientos, etc.).

- Doc. nº 3/2000 - Proyecto de mandato al CEN, CENELEC y ETSI en el sector de los vehículos industriales

Se acepta el mandato con las siguientes indicaciones: el proyecto de normalización es urgente y en el proceso de normalización hay que velar por que se tengan en cuenta adecuadamente la seguridad y la protección de la salud.

El Comité adoptó el proyecto de dictamen el 18 de mayo de 2000, por unanimidad.

2.2.2. Dictamen del Comité, solicitado por la Comisión, sobre la elaboración de la nueva agenda en materia de política social

Documento de trabajo 631/00

Ante el anuncio de que en el verano de 2000 se presentará una nueva Comunicación en la que se presentarán las futuras actividades de la Comisión en materia de empleo y política social, se ha iniciado un debate en todos los comités afectados y en los foros existentes para conocer las opiniones de los principales agentes de la política social a nivel comunitario en cuanto a: 1) el análisis de los aspectos clave de los actuales cambios, 2) la reflexión sobre el desarrollo de métodos y herramientas para lograr los objetivos de la nueva agenda económica y social, y 3) la propuesta de acciones concretas que deben emprenderse y apoyarse a nivel europeo a corto o medio plazo.

En este contexto, el Comité consultivo, en su 60ª reunión plenaria de 18 de mayo de 2000, emitió su dictamen sobre un documento que los servicios de la Comisión le habían presentado como base para el debate: «La elaboración de la nueva agenda en materia de política social» (documento 631/00).

El Comité lamenta que la salud y la seguridad en el trabajo no figuren de manera específica en el documento presentado y recomienda que se elabore por separado un programa de salud y seguridad tan preciso y coherente como bien fundamentado en el marco de la nueva agenda en materia de política social o fuera del mismo.

2.2.3. Dictamen del Comité (documento n° 1950/00) sobre los proyectos de mandato de normalización a los organismos europeos de normalización que figuran en los documentos 16/2000, 18/2000, 72/99 rev.1, 19/2000 y 4/2000 rev.1

- Doc. 16/2000 y 18/2000 - Proyectos de mandato al CEN en el marco de la Directiva 98/37/CE relativa a las máquinas, con miras a una revisión de las normas EN ISO 11681-2 «seguridad de las sierras de cadena para la poda de árboles» y EN 703 «seguridad de las desensiladoras»

El Comité ha acordado, a nivel del grupo de trabajo «normalización», examinar los dos mandatos conjuntamente porque cada uno deriva de una cláusula de salvaguardia basada en el artículo 6 de la Directiva 98/37/CE.

El Comité aprueba los proyectos de mandato para la construcción de máquinas. No obstante, propone a la Comisión que se confiera la máxima importancia a la incidencia que puede tener el diseño de estas máquinas en sus condiciones de utilización. En efecto, si se establecen condiciones de utilización pormenorizadas, por ejemplo en materia de formación, se corre el riesgo de que sean contrarias a los requisitos legales nacionales.

- Doc. 72/99 rev.1 - Proyecto de mandato al CEN/CENELEC/ETSI en el sector de los biocombustibles sólidos

El Comité aprueba el proyecto de mandato y recomienda que se añada una frase con objeto de prestar la máxima atención a las posibles consecuencias para la salud y la seguridad de los trabajadores en el trabajo en todos los mandatos que tengan que ver con cuestiones relativas al medio ambiente.

- Doc. 19/2000 - Proyecto de mandato al CEN/CENELEC/ETSI sobre la resistencia al fuego de las prendas de vestir de noche

El Comité considera que este mandato abarca exclusivamente las prendas de vestir de noche para el público en general y está, por lo tanto, excluido del ámbito de su propio mandato.

- Doc. 4/2000 rev.1 - Proyecto de mandato al CEN/CENELEC/ETSI en el sector de la electrotecnia y las tecnologías de la información y las telecomunicaciones

Con respecto al mandato sobre la seguridad de los campos electromagnéticos generados por algunos aparatos, el Comité considera que es necesario hacer una distinción clara entre la exposición profesional y la del público en general.

El Comité solicita que para las exposiciones profesionales se tengan en cuenta los límites definidos en la Recomendación del Consejo sobre los valores de exposición a los campos electromagnéticos.

El Comité adoptó el proyecto de dictamen el 19 diciembre 2000, por unanimidad.

2.2.4. Dictamen del Comité (documento n° 3103/00) sobre la reestructuración de los comités en el ámbito de la seguridad, la higiene y la protección de la salud en el trabajo

En su Comunicación sobre un programa comunitario de seguridad, higiene y salud en el trabajo (1996-2000) [1], la Comisión señaló que había llegado el momento de replantearse el tamaño de las estructuras y el modo de funcionamiento de los comités para utilizar del mejor modo posible los recursos disponibles, contribuir con mayor eficacia a la política de la UE en materia de salud y seguridad y preparar el terreno para los nuevos Estados miembros.

[1] COM(95) 282 final

A tal efecto, la Comisión piensa proponer que se modifiquen las decisiones por las que se crean los comités a fin de reestructurarlos, reducir el número de sus miembros y dotarlos de una secretaría única. Esto permitiría utilizar más eficazmente los recursos presupuestarios de la Comunidad.

El 6 de mayo de 1999, el Comité Consultivo decidió crear el grupo de trabajo «Reestructuración de los comités» para que elaborara un dictamen sobre las reestructuraciones previstas de los comités establecidos para asistir a la Comisión en sus iniciativas de promoción de la salud y la seguridad en el trabajo. El Comité encargó esta tarea al grupo «Programación», con la participación de observadores del Órgano Permanente.

El grupo se reunió en cuatro ocasiones los días 15 de marzo, 28 de junio, 8 de septiembre y 26 de octubre de 2000, y trabajó sobre la base del documento 1246/00, que la Comisión había facilitado para señalar las alternativas que consideraba adecuadas.

A raíz de su reunión de 26 de octubre de 2000, el grupo emitió un proyecto de dictamen (documento 3103/00) que se presentó al Comité Consultivo en su 61ª reunión plenaria de 19 de diciembre de 2000 y que se adoptó junto con una declaración común de los interlocutores sociales (documento 3102/00) y con propuestas de modificación del grupo de representantes gubernamentales (documento 3454/00); estos dos documentos figuran como anexo en el texto del dictamen.

En su dictamen, el Comité facilita a la Comisión un marco político general en el que considera que debe inscribirse el proceso de modernización. A tal efecto, el Comité estima que la Comisión debería formalizar este proceso y adoptar una propuesta de decisión para presentarla al Consejo de Ministros, que creó el Comité en 1974.

Contrario en principio a toda tentativa de fusión entre los distintos comités que trabajan en la actualidad en el ámbito de la seguridad y de la salud en el trabajo (es decir, el Comité Consultivo, el Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo, el Comité científico para los valores límite y el Órgano Permanente) debido a la divergencia de su composición, tareas y competencias, el dictamen se concentra en las mejoras de que debe ser objeto el Comité Consultivo a fin de modernizar su funcionamiento y de hacerlo más eficaz, así como en la instauración de una articulación armoniosa y de la mejor sinergia posible entre la necesaria concertación tripartita en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y la consulta a los interlocutores sociales que la Comisión debe llevar a cabo en aplicación del artículo 138 del Tratado consolidado.

Con respecto a los objetivos y misiones del Comité, la propia naturaleza de la seguridad y de la protección de la salud en el trabajo hace necesaria la existencia de un espacio tripartito de concertación general a nivel de la Unión Europea, que permita la celebración de un debate público y transparente en el que participen todos los agentes interesados sobre la definición de las grandes orientaciones de la política comunitaria en la materia. El Comité, que está en condiciones de contribuir a los trabajos de la Comisión con su experiencia técnica y política, tanto a nivel de las iniciativas particulares como de la evaluación del impacto y de la eficacia de su aplicación en los Estados miembros, considera que debe ser un foro de coordinación en su ámbito al servicio del conjunto de la Comisión. A este respecto, el Comité pide a los servicios de la Comisión que refuercen la coordinación entre las diferentes Direcciones Generales, de manera que lo mantengan informado de todas las iniciativas que tienen, directamente o no, repercusiones sobre la seguridad y la salud en el trabajo. Asimismo, pide a los servicios de la Comisión que refuercen y formalicen los mecanismos de cooperación entre los diferentes órganos que intervienen en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo -fundamentalmente, con el Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo, el Comité científico para los valores límite y las agencias comunitarias competentes-, sin dejar de velar escrupulosamente por el respeto de su independencia y su autonomía. Por otra parte, el Comité está satisfecho de los mecanismos actuales de coordinación con el Órgano Permanente. Estos mecanismos deberían formalizarse en un acuerdo entre los distintos comités.

En cuanto a la estructura del Comité, es indispensable formalizar, reforzar y valorizar la organización en grupos de interés (trabajadores, empresarios, gobiernos). Ello es especialmente importante con la perspectiva de la reducción ineluctable del número de miembros titulares del Comité Consultivo de cara a la ampliación de la Unión. A este respecto, el Comité subraya toda la importancia de la coordinación de los trabajos de los grupos de interés por parte de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y por la UNICE, respectivamente, para los grupos de trabajadores y empresarios y desea, a este respecto, que el grupo de los «gobiernos» se organice en este sentido, confiando dicha tarea al representante del Estado miembro que preside la Unión. El Comité pide a la Comisión que formalice los papeles de coordinación en su propuesta al Consejo. Por lo que se refiere a la organización de los trabajos, el Comité desea que el grupo de programación sea sustituido por una Mesa, órgano ejecutivo del Comité plenario, compuesta por portavoces, coordinadores y una persona que debe designar cada uno de los grupos de interés así como representantes de los servicios de la Comisión. Tendría como misiones principales organizar los trabajos del Comité y gestionar sus recursos. Asimismo, podrían confiársele, en función de los casos, determinadas tareas suplementarias o decisiones del Comité plenario. El Comité considera, por otra parte, que los grupos de trabajo deberían estar compuestos por cinco expertos por grupo de interés y estar asistidos por los funcionarios responsables de los expedientes que tratan. El Comité considera, por otra parte, que en determinados casos específicos podría ser útil dejar al comité plenario la posibilidad de crear grupos de trabajo ampliados cuyo número de miembros podría ir hasta un representante de cada uno de los tres grupos de interés por Estado miembro. En todos los casos, el Comité considera que los mandatos de los grupos deberán prever de manera clara y precisa las tareas que hayan de realizarse y, en su caso, la duración del mandato.

En relación con el funcionamiento del Comité, a fin de mejorar su eficacia, convendría considerar la posibilidad de que se adoptaran determinadas decisiones o dictámenes por medio del procedimiento escrito, sin dejar de respetar el principio de transparencia, debate público y confrontación de ideas. El funcionamiento de dicho procedimiento podría situarse bajo el control de la Mesa. Los coordinadores o los portavoces de los grupos de interés se encargarían de recoger y retransmitir las respuestas o las opiniones de los miembros de sus respectivos grupos. Por último, el Comité considera que los medios puestos a disposición de los servicios de la Comisión no siempre han estado a la altura de las ambiciones políticas generales anunciadas por la Comisión en materia de seguridad y de protección de la salud en el trabajo. En dicho sentido, pide a la Comisión que ponga a su disposición los recursos humanos y materiales necesarios para permitirle desempeñar eficazmente su papel. Insiste, sobre todo, en la elaboración de documentos de trabajo de calidad presentados con la suficiente antelación, de manera que se simplifique la preparación de los dictámenes, facilitando así la celebración de los trabajos de los grupos de trabajo y reduciendo el número de reuniones.

2.2.5. Dictamen del Comité, solicitado por la Comisión, sobre la modificación de la Directiva 92/58/CEE «Señalización»

documento de trabajo 3435/00

Una encuesta de la AFNOR realizada en Francia pone de manifiesto algunas dificultades en relación con la comprensión de la señalización de seguridad en el trabajo.

En su 61ª reunión plenaria de 19 de diciembre de 2000, La Comisión pidió al Comité Consultivo que se pronunciara sobre la existencia, en los diferentes Estados miembros, de dificultades similares a las descritas en la documentación, así como sobre la posible modificación de la Directiva 92/58/CEE del Consejo.

El Comité señala que es necesario realizar un trabajo más sistemático de recogida de información sobre la existencia de problemas de legibilidad o de comprensión de las señales y no considera que la revisión de la Directiva 92/58/CEE constituya una prioridad.

2.2.6. Dictamen del Comité sobre el Proyecto de programa de trabajo de la Agencia de Bilbao para 2001

Tal como dispone el Reglamento por el que se crea la Agencia de Bilbao, se ha consultado al Comité sobre el proyecto de programa anual de la Agencia, elaborado por su Director, antes de presentarlo al Consejo de Administración de la Agencia.

La reunión del Comité, prevista en principio para el 22 de noviembre, debió aplazarse al 19 de diciembre de 2000. Al haber fijado la Agencia la reunión de su Consejo de Administración para el 29 de noviembre de 2000 y no poder retrasarla, se acepta excepcionalmente que los portavoces de cada grupo de interés comuniquen a la Agencia los comentarios de su grupo y que dichos comentarios sean puestos a disposición de todos los miembros en la reunión que el Comité celebrará en diciembre.

Se resumen a continuación las posiciones expresadas por los grupos de interés, en presencia del director de la Agencia, en la 61ª reunión plenaria del Comité de 19 de diciembre de 2000.

Una vez leído el programa de trabajo para 2001, los grupos de los representantes «gubernamentales» y de los representantes de los «trabajadores» señalan que dicho programa es ambicioso, pero que ello no excluye el riesgo de dispersión. Sería mejor conocer las actividades de la Agencia, comprobar si ha cumplido la misión que se le ha confiado y si sus resultados pueden ser objeto de una aplicación eficaz. La delegación gubernamental recuerda el objetivo de que la Comisión presente una propuesta de modificación del Reglamento por el que se crea la Agencia.

Por su parte, el grupo de los «trabajadores» reconoce el papel de la Agencia como fuente de información, pero formula algunas críticas, sobre todo en el sentido de que el carácter tripartito no es suficiente, que tampoco lo es el valor añadido europeo y que la estrategia de determinación, identificación y apoyo a grupos de usuarios es demasiado débil. Hay que intentar reforzar tanto la influencia tripartita en la gestión de los proyectos de la Agencia como su perfil general, lo que le permitirá enriquecer el contenido de la información producida. En este contexto, el grupo de los «trabajadores» espera que la Agencia pueda tener un papel de apoyo al diálogo social.

2.3. Procedimientos operativos

2.3.1. Programa de trabajo para 2001

documento 1180/1/97

En su sesión de 19 de diciembre de 2000, el Comité adoptó su programa de trabajo, que prorroga un año su programa director cuatrienal.

3. ACTIVIDADES DE LOS GRUPOS / ESTRUCTURA A FINALES DE AÑO

3.1. Grupos de trabajo activos en 2000 y que prosiguen sus actividades en 2001

3.1.1. Programación

El grupo «Programación» celebró cuatro reuniones en 2000 para preparar los nuevos mandatos y para organizar y realizar el seguimiento del trabajo de los grupos.

3.1.2. Normalización

Los trabajos de este grupo tienen carácter continuo. El Comité faculta a este grupo para que estudie los mandatos de normalización a medida que la Comisión los presenta. Asimismo, el grupo trata problemas de carácter general relativos a la salud y la seguridad en el trabajo, en el marco de la normalización.

El grupo se reunió tres veces en 2000 y debatió diez proyectos de mandato al CEN/CENELEC/ETSI. El 18 de mayo y el 19 de diciembre de 2000 respectivamente se presentaron dos proyectos de mandato (véanse los puntos 0 y 2.2.3) al Comité Consultivo, que los aprobó.

3.1.3. Determinación de los niveles de exposición

A este grupo se le consulta sobre las prioridades que han de establecerse en lo relativo a las sustancias para las que deben determinarse niveles de exposición profesional. Lleva a cabo el seguimiento de los trabajos del Comité científico para los límites de exposición profesional (punto 4.3), prepara los dictámenes del Comité sobre las propuestas de la Comisión relativas a la determinación de los niveles de exposición en el lugar de trabajo e informa sobre los progresos de sus trabajos en las reuniones del Comité.

El grupo se reunió dos veces en 2000 y trabajó en un proyecto de propuesta de Directiva de la Comisión por la que se establece una segunda lista de valores límite de exposición profesional, en aplicación de la Directiva 98/24/CE del Consejo, relativa a la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Los debates, muy adelantados, concluirán previsiblemente en 2001.

3.1.4. Servicios multidisciplinarios de la protección y la prevención / Vigilancia médica de los trabajadores

En noviembre de 1996, se confirmó el mandato de este grupo, que es el resultado de la fusión de dos grupos existentes

Su objetivo es examinar los problemas y las enseñanzas de la creación de servicios multidisciplinarios de protección y prevención para los trabajadores de todos los sectores, todos los ramos y todas las empresas, públicas o privadas.

Asimismo, analiza cómo se vigila el estado de salud de los trabajadores en los distintos Estados miembros.

En 2000, un grupo de redacción compuesto por un representante de cada grupo de interés se reunió en dos ocasiones, y continuó su trabajo sobre el proyecto de dictamen que había presentado al Comité Consultivo en su 59ª reunión plenaria y del que se había pedido una revisión. En la 60ª reunión plenaria del Comité, que se celebró el 18 de mayo de 2000, se presentó una versión modificada. En vista de las reservas formuladas por todos los grupos de interés, el texto se volvió a enviar al grupo de trabajo.

El grupo continuará sus trabajos en 2001.

3.1.5. Prevención de la violencia en el lugar de trabajo

Este grupo, que se creó el 29 octubre de 1997, se reunió una vez en 2000. Su cometido es preparar un dictamen del Comité sobre las propuestas de recomendación presentadas por la Comisión y sobre cualquier otra iniciativa que se considere necesaria a escala europea. Parece que la violencia es un problema cada vez mayor, pero oculto e infraestimado, y sobre el que apenas hay estadísticas fiables. Los miembros del grupo recopilan los estudios y las buenas prácticas sobre esta cuestión a fin de elaborar un proyecto de dictamen.

El grupo continuará sus trabajos en 2001.

3.1.6. Directrices sobre agentes químicos

La labor de este grupo, que se creó el 6 de mayo de 1999, es elaborar para el Comité Consultivo un documento orientativo sobre los temas mencionados en los artículos 3, 4, 5 y 6 y en el punto 1 del anexo II de la Directiva 98/24/CE del Consejo, de 7 de abril de 1998, relativa a la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo

No se reunió en 2000.

3.1.7. Informe sobre la Agencia Europea de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Este grupo, que se creó en mayo de 1999, se reunió una vez en 2000. El cometido de este grupo consiste en preparar un dictamen del Comité Consultivo sobre el informe que deberá presentar la Comisión Europea, acompañado, en su caso, de una propuesta sobre la revisión del Reglamento por el que se crea la Agencia Europea de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

El grupo continuará sus trabajos en 2001.

3.1.8. Trastornos musculoesqueléticos

El cometido del grupo, que se creó el 6 de mayo de 1999, consiste en preparar un dictamen del Comité Consultivo sobre posibles acciones comunitarias relativas a la prevención de los trastornos musculoesqueléticos en el trabajo.

Este grupo se reunió una vez en 2000. Los debates, muy adelantados, concluirán previsiblemente en 2001.

3.2. Creación de grupos de trabajo en 2000

El Comité creó cinco grupos de trabajo y aprobó su mandato.

3.2.1. Teletrabajo (documento n° 0905/99)

La labor de este grupo, que se creó el 18 de mayo de 2000, consiste en elaborar un dictamen del Comité Consultivo sobre una posible acción comunitaria relativa a cuestiones de salud y seguridad relacionadas con el teletrabajo.

3.2.2. Enfermedades profesionales (documento n° 0858/00)

El cometido de este grupo, que se creó el 18 de mayo de 2000, es preparar un dictamen del Comité Consultivo sobre las propuestas de la Comisión relativas a la actualización de la «Lista europea de enfermedades profesionales» (anexo I de la Recomendación 90/326/CEE de la Comisión).

3.2.3. ATEX (documento n° 3453/00)

Este grupo, que se creó el 19 de diciembre de 2000, tiene como misión asistir a la Comisión en los trabajos de preparación de una guía de buenas prácticas que permita al empresario elaborar un documento denominado «documento de protección contra las explosiones» con arreglo a lo establecido en el artículo 8 de la Directiva 1999/92/CEE «ATEX». Se publicará un concurso para efectuar estos trabajos previos y preparatorios. Con este fin, el grupo se reunirá con la Comisión y el contratante al inicio de los trabajos y en el momento de la presentación del informe intermedio y del informe final, a fin de informar al Comité consultivo. Mientras duren los trabajos, y a fin de efectuar un seguimiento de los mismos, el grupo nombrará entre sus miembros a un grupo restringido de seis personas, que se denominará «comité de enlace tripartito». Este grupo restringido se reunirá en función de las necesidades y, a partir de las cláusulas establecidas en el contrato, podrá presentar sugerencias a la Comisión a fin de que el contratante pueda completar las tareas encomendadas.

3.3. Disolución de grupos de trabajo

El Comité decidió disolver los tres grupos de trabajo que habían finalizado su labor.

3.3.1. Sistema de gestión

El cometido de este grupo, que se creó en octubre de 1997, era aconsejar y asistir a la Comisión en la elaboración de guías sobre el sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo y formular recomendaciones sobre su aplicación.

En la 59ª reunión plenaria del Comité, que se celebró el 27 de octubre de 1999, se aprobó, con algunas modificaciones introducidas en la sesión, un proyecto de dictamen del grupo sobre el desarrollo de los sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo, así como un proyecto de directrices europeas para la organización de la seguridad y la salud en el trabajo. El 13 de abril de 2000 se envió a los miembros del Comité el texto del dictamen final (documento 01510/4/99) y el grupo se disolvió formalmente el 18 de mayo de 2000.

3.3.2. Amianto

El cometido de este grupo de trabajo, creado por el Comité el 6 de mayo de 1999, era preparar un dictamen del Comité Consultivo sobre una propuesta de directiva del Consejo por la que se modificaba la Directiva 83/477/CEE sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al amianto durante el trabajo.

El 9 de marzo de 2000, la Comisión envió a los miembros del grupo «Amianto» un proyecto de propuesta de modificación de dicha Directiva. El grupo celebró dos reuniones (22 de mayo y 4 de octubre de 2000), que dieron lugar a un proyecto de dictamen, presentado al Comité Consultivo en la reunión plenaria nº 61 que celebró el 19 de diciembre de 2000.

A raíz del debate y las reservas formuladas en la reunión por todos los grupos de interés con respecto al proyecto de dictamen, la Comisión retuvo elementos comunes como base para el acuerdo general, a fin de concluir su proyecto de propuesta. En consecuencia, el grupo se disolvió el 19 de diciembre de 2000.

3.3.3. Reestructuración de los comités

Este grupo, que se creó en mayo de 1999, se reunió cuatro veces en 2000. Como resultado de sus trabajos, presentó al Comité un proyecto de dictamen (punto 2.2.4) sobre el documento 1246/00 elaborado por la Comisión. Una vez adoptado el dictamen por el Comité, el grupo se disolvió el 19 diciembre 2000.

4. Cooperación con otros organismos

4.1. Órgano Permanente

El Órgano Permanente de Seguridad e Higiene en las Minas de Hulla y otras Industrias Extractivas tiene como función principal seguir la evolución de la seguridad y la higiene en las industrias extractivas, presentar a los Gobiernos de los Estados miembros propuestas prácticas de mejoras del lugar de trabajo y favorecer el intercambio de información útil.

Desde 1994, representantes del Órgano Permanente participan como observadores en las reuniones del Comité. Asimismo, se invita a representantes del Comité a las reuniones plenarias del Órgano Permanente, a razón de dos observadores por grupo de interés. Con este procedimiento se garantiza una mejor transmisión de la información entre ambos organismos. La experiencia adquirida hasta la fecha pone de manifiesto puntos comunes, si bien se refuerza la impresión de que se trata de dos instancias diferentes. El Órgano Permanente es esencialmente de carácter técnico y se ocupa de problemas de seguridad específicos de las industrias extractivas. En primera línea de sus trabajos figuran los aspectos técnicos concretos. En cambio, el Comité está también cualificado para debatir cuestiones fundamentales de seguridad y de protección de la salud en el trabajo.

4.2. Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo

Creado por la Decisión 95/319/CE de la Comisión, de 12 de julio de 1995, el Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo está compuesto por dos representantes de los servicios de la inspección de trabajo de cada Estado miembro, y presidido por un representante de la Comisión.

El Comité informa anualmente a la Comisión sobre sus actividades, en especial por lo que respecta a los problemas vinculados a la puesta en práctica o control de la aplicación del Derecho derivado comunitario en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo. La Comisión presenta dicho informe al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social y al Comité Consultivo de Seguridad, Higiene y Protección de la Salud en el Trabajo.

4.3. Comité científico para los límites de exposición profesional a agentes químicos

Creado a propuesta del Consejo por la Decisión 95/320/CE de la Comisión, de 12 de julio de 1995, este comité científico se encarga de estudiar los efectos de los agentes químicos en la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. El seguimiento de sus trabajos lo realiza el Comité Consultivo, concretamente el grupo de trabajo «Determinación de los niveles de exposición», al preparar sus dictámenes sobre los proyectos de propuesta de directiva de la Comisión por la que se adoptan, en virtud de la Directiva 98/24/CE del Consejo, valores límite de exposición profesional.

4.4. Interlocutores sociales

Se invita a un representante de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y a un miembro de la Unión de Industrias de la Comunidad Europea (UNICE) a asistir como observadores a las reuniones del Comité.

4.5. Oficina Técnica Sindical

La Oficina Técnica Sindical de salud y seguridad (BTS) fue creada en 1989 por la CES para poder seguir muy de cerca el desarrollo de los trabajos técnicos de los organismos de normalización. Creada con apoyo del Parlamento Europeo, que le asignó una línea presupuestaria en 1989, la BTS firmó ese mismo año un convenio plurianual con la Comisión. Lleva a cabo estudios y suministra informaciones en estrecha relación con los grupos de armonización y de normalización europea en el ámbito de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, y con el grupo de trabajo «Normalización» del Comité. Un representante de la BTS es invitado como observador a las reuniones del Comité.

4.6. Oficina Internacional del Trabajo

Un representante de la Oficina Internacional del Trabajo es invitado como observador a las reuniones del Comité.

4.7. Fundación Europea

Un representante de la Fundación Europea para la mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo es invitado como observador a las reuniones del Comité, donde presenta, entre otras cosas, el programa de trabajo de la Fundación.

4.8. Agencia Europea de Bilbao

Según establece la Decisión por la que se crea la Agencia, el programa de trabajo y el informe anuales de la Agencia son transmitidos al Comité.

ANEXO A

DECISIÓN DEL CONSEJO

FUNDAMENTO JURÍDICO

(Extractos)

Decisión del Consejo, de 27 de junio de 1974, relativa a la creación de un Comité Consultivo de Seguridad, Higiene y Protección de la Salud en el Trabajo (extractos):

«El Consejo de las Comunidades Europeas [...], considerando que conviene establecer un organismo encargado de asistir a la Comisión en la preparación y la aplicación de las actividades que se realicen en el ámbito de la seguridad, la higiene y la protección de la salud en el lugar de trabajo, y facilitar la cooperación entre las administraciones nacionales y las organizaciones sindicales de trabajadores y empresarios...

DECIDE :

Artículo 1

Se crea un Comité Consultivo de Seguridad, Higiene y Protección de la Salud en el Trabajo, en lo sucesivo denominado «el Comité».

Artículo 2

El Comité estará encargado de asistir a la Comisión en la preparación y la aplicación de las actividades que se realicen en el ámbito de la seguridad, la higiene y la protección de la salud en el lugar de trabajo.

Artículo 3

1. El Comité elaborará anualmente un informe de actividades;

2. La Comisión enviará este informe al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social y al Comité Consultivo de la Comunidad Europea del Carbón y del Acero».

Artículo 4

1. El Comité estará compuesto de [...] miembros titulares, a razón, por cada uno de los Estados miembros, de dos representantes del Gobierno, dos representantes de las organizaciones sindicales de trabajadores y dos representantes de las organizaciones sindicales de empresarios.

2. Para cada miembro se nombra un suplente. (....)

3. Los miembros titulares y los miembros suplentes del Comité serán nombrados por el Consejo, que, por lo que se refiere a los representantes de las organizaciones sindicales de trabajadores y empresarios, tratará de lograr en la composición del Comité una representación equitativa de los diferentes sectores económicos interesados.

4. La lista de los miembros titulares y de los miembros suplentes será publicada por el Consejo en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas, a efectos de información.

Artículo 5

1. La duración del mandato de los miembros titulares y de los miembros suplentes será de tres años. El mandato será renovable.

Artículo 6

1. El Comité estará presidido por un miembro de la Comisión o, en caso de impedimento y a título excepcional, por un funcionario de la Comisión designado por él. El presidente no tendrá derecho a voto.

2. El Comité se reunirá previa convocatoria de su presidente bien a iniciativa de éste bien a iniciativa de un tercio al menos de los miembros.

4. El Comité puede crear grupos de trabajo, presididos por uno de sus miembros. Estos grupos presentarán los resultados de sus trabajos a modo de informes cuando se reúna el Comité.

5. Los representantes de los servicios interesados de la Comisión participarán en las reuniones del Comité y de los grupos de trabajo. Los servicios de la Comisión se encargarán de la secretaría del Comité y de la de los grupos de trabajo.

Artículo 7

1. El Comité se pronuncia válidamente cuando están presentes los dos tercios de sus miembros.

Artículo 8

El Comité adoptará su reglamento interno, que entrará en vigor después de que el Consejo lo apruebe, previo dictamen de la Comisión.

ANEXO B

B1 - COMPOSICIÓN DEL COMITÉ en 2000

período 1997-2000

I. REPRESENTANTES GUBERNAMENTALES

a) Miembros titulares

>SITIO PARA UN CUADRO>

b) Miembros suplentes

>SITIO PARA UN CUADRO>

II. REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES

a) Miembros titulares

>SITIO PARA UN CUADRO>

b) Miembros suplentes

>SITIO PARA UN CUADRO>

III. REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

a) Miembros titulares

>SITIO PARA UN CUADRO>

b) Miembros suplentes

>SITIO PARA UN CUADRO>

B2 - COMPOSICIÓN DEL COMITÉ en 2000

período 2000-2003

I. REPRESENTANTES GUBERNAMENTALES

a) Miembros titulares

>SITIO PARA UN CUADRO>

b) Miembros suplentes

>SITIO PARA UN CUADRO>

II. REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES

a) Miembros titulares

>SITIO PARA UN CUADRO>

b) Miembros suplentes

>SITIO PARA UN CUADRO>

III. REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

a) Miembros titulares

>SITIO PARA UN CUADRO>

b) Miembros suplentes

>SITIO PARA UN CUADRO>

ANEXO C

GRUPOS DE TRABAJO 2000

PROGRAMACIÓN

Presidente: Sr. Marc BOISNEL (G)

Vicepresidente: Sr. Herman FONCK (T)

Ponente: Sr. Torben JEPSEN (E)

>SITIO PARA UN CUADRO>

Funcionario responsable: E. ROTHER Tel.: 32268 - A. DELAVAL Tel.: 32781

DETERMINACIÓN DE NIVELES EXPOSICIÓN

Presidente: Sr. Dirk STEEN (G)

Vicepresidente: Sr. Torben JEPSEN (E)

Ponente: Sr. Marcel WILDERS (T)

>SITIO PARA UN CUADRO>

Funcionario responsable: Sr. A. ANGELIDIS Tel. 33747 - Dr. ARESINI Tel. 32260

NORMALIZACIÓN

Presidente: Sr. Franco GIUSTI (E)

Vicepresidente: Sr. J.I.H OH (G)

Ponente: Por designar (T)

>SITIO PARA UN CUADRO>

Otros expertos:

Sr. B.J MERTENS / CENELEC

Sr. André PLISSART, CEN

Sr. André PIRLET, CEN

Sr. Werner STERK, Comisión Europea - DG III Bruselas

Funcionario responsable: Sr. A. LOMMEL - Tel. 33871

VIOLENCIA EN EL TRABAJO

Presidenta: Sra. Anne GIBSON (T)

Vicepresidente: Sr. Elias TSAMOUSSOPOULOS (E)

Ponente: Sra. Giovanna ROCCA-ERCOLI (G)

>SITIO PARA UN CUADRO>

Funcionario responsable: Dr. ÁLVAREZ - Tel. 34547

SERVICIOS MULTIDISCIPLINARIOS Y VIGILANCIA MÉDICA

GRUPO DE REDACCIÓN

>SITIO PARA UN CUADRO>

Funcionario responsable: Dr. ÁLVAREZ Tel. 34547 - Dr. ARESINI Tel. 32260

AMIANTO :

Presidente: Sr. Ángel CARCOBA (T)

Vicepresidente: Por designar (G)

Ponente: Sr. Patrick LEVY (E)

>SITIO PARA UN CUADRO>

Funcionario responsable: Dr. ARESINI - Tel. 32260

TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS:

Presidente: Sr. Patrick LEVY (E)

Vicepresidenta: Sra. Fiona MURIE (T)

Ponente: Sr. Malcolm DARVILL (G)

>SITIO PARA UN CUADRO>

Funcionario responsable: Dr. ÁLVAREZ Tel. 34547 - Dr. ARESINI Tel. 32260

«INFORME SOBRE LA AGENCIA EUROPEA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO»:

Presidente: Sr. Marc BOISNEL (G)

Vicepresidente: Sr. Tony BRISCOE (E)

Ponente: Sr. Jan Toft RASMUSSEN (T)

>SITIO PARA UN CUADRO>

Funcionario responsable: E. ROTHER - Tel. 32268

DIRECTRICES RELATIVAS A LOS AGENTES QUÍMICOS

Presidente: Por designar

Vicepresidente: Por designar

Ponente: Sr. LEVY (EMPL)

>SITIO PARA UN CUADRO>

Funcionario responsable: Sr. A. ANGELIDIS - Tel. 33747

REESTRUCTURACIÓN DE LOS COMITÉS

Presidente: Sr. Marc BOISNEL (G)

Vicepresidente: Sr. Herman FONCK (T)

Ponente: Sr. Torben JEPSEN (E)

>SITIO PARA UN CUADRO>

Funcionario responsable: E. ROTHER Tel. 32268 - A. LOMMEL Tel.: 33871

ANEXO D

CALENDARIO 2000

>SITIO PARA UN CUADRO>