Observaciones: (1) República Checa: «actividad remunerada» no significa una actividad realizada por: a) artistas intérpretes, profesores, personal académico universitario, científicos, investigadores e ingenieros que participen en reuniones científicas, alumnos o estudiantes menores de veintiséis años, deportistas y personas que suministren bienes y servicios o entreguen, monten e instalen estos bienes sobre la base de un contrato comercial y, de ser necesario, realicen trabajos de garantía y de reparación. En la República Checa, estas actividades no superarán los siete días naturales consecutivos o un total de treinta días por año civil; b) miembros de equipos de rescate que presten asistencia con arreglo a un acuerdo interestatal sobre asistencia mutua en casos de emergencia, catástrofe y asistencia humanitaria; c) empleados de la industria del transporte internacional enviados a trabajar a la República Checa por su empleador extranjero; d) personas acreditadas por los medios de comunicación; e) el personal militar y civil de las fuerzas armadas del Estado de origen; f) miembros del clero y de sociedades religiosas inscritas en la República Checa; g) extranjeros enviados a la República Checa por su empleador extranjero sobre la base de un contrato celebrado con una persona física o jurídica checa con el único fin de mejorar la capacitación y las cualificaciones necesarias para realizar su trabajo fuera de la República Checa; o h) personas que viajen a la República Checa únicamente para asistir a una reunión de negocios. (2) Dinamarca: sin embargo, algunas actividades especiales no se consideran actividades remuneradas con arreglo a la legislación nacional. Las personas que las ejerzan pueden entrar sin visado en las condiciones expresamente previstas. (3) Austria: las siguientes disposiciones especiales se aplican a la expedición de visados para actividades lucrativas: Los trabajadores de temporada y los temporeros agrícolas deben solicitar un visado. Dependiendo de la duración de la actividad, se emitirá un visado C o D. En la pegatina aparecerá la mención «saisonier». En el caso de otros empleos meramente temporales, por cuenta propia o en relación de dependencia, los nacionales de terceros países solo podrán ejercerlos una vez expedido el visado. Dependiendo de la duración de la actividad, se emitirá un visado C o D. En la pegatina aparecerá la mención «ERWERB». Por lo que se refiere a la admisión de nacionales de terceros países con fines de formación, de conformidad con la Directiva (UE) 2016/801, se expedirá un visado D. En la pegatina aparecerá la mención «Praktikanten». (4) Finlandia: Para poder trabajar, el empleado debe contar con un permiso de residencia. (5) Islandia: depende de la profesión, de conformidad con el artículo 23 de la Ley de extranjeros. (6) España: los nacionales de Andorra están exentos de la obligación de visado si realizan una actividad económica durante su estancia, siempre que no ejerzan una profesión liberal. (7) Suiza: obligación de visado para ejercer una profesión remunerada: — en la industria de la construcción primaria y secundaria y la ingeniería civil, los servicios de restauración y hotelería, los servicios de limpieza industrial y privada, los servicios de vigilancia y seguridad y los servicios eróticos; — de cualquier otro tipo, si esta supera los ocho días por año calendario. (12) esto podría cambiar en los últimos meses de 2020, una vez que haya más claridad sobre la nueva política de inmigración del Reino Unido. (13) Según la regulación gubernamental n.o 215/2017, las siguientes categorías están exentas de la obligación de visado cuando viajen para ejercer una actividad remunerada: a) artistas intérpretes o ejecutantes; pedagogos, trabajadores universitarios/académicos, trabajadores científicos; investigadores o trabajadores del desarrollo que participen en reuniones científicas; alumnos o estudiantes menores de veintiséis años; deportistas; personas que suministren bienes o servicios en la República Checa o realicen trabajos de montaje sobre la base de un contrato comercial; personas que realicen trabajos de garantía y reparación en la República Checa, siempre que no superen los siete días naturales consecutivos o un total de treinta días por año civil; b) los miembros de equipos de rescate que presten asistencia sobre la base de acuerdos intergubernamentales de asistencia mutua para hacer frente a las consecuencias de accidentes y desastres naturales y en casos de ayuda humanitaria; c) empleados en el transporte internacional enviados a trabajar a la República Checa por su empleador extranjero; d) personas acreditadas por los medios de comunicación; e) el personal militar o civil de fuerzas armadas; f) miembros del clero y de sociedades religiosas inscritas en la República Checa; g) pasantes o trabajadores en prácticas enviados a la República Checa por una empresa extranjera sobre la base de un contrato con un socio checo; h) personas que viajen exclusivamente para hacer negocios en la República Checa. (14) Algunas actividades especiales no se consideran actividades remuneradas con arreglo a la legislación nacional. Las personas que las ejerzan pueden entrar sin visado en las condiciones expresamente revistas. Se considera que las siguientes categorías de trabajadores no ejercen una actividad remunerada, por lo que están exentas de la obligación de visado en las condiciones que se precisan a continuación: marineros que sean titulares de una libreta de inscripción marítima alemana («Seefahrtbuch») y un pasaporte nacional expedido por las autoridades que figuran en la lista del anexo II únicamente si forman parte de la tripulación de un buque autorizado a enarbolar pabellón de Alemania o a permanecer en territorio alemán; pilotos de navegación de altura y de cabotaje en el ejercicio de su profesión, cuando naveguen por el Rin o el Danubio, incluido el canal Main-Danubio, para la entrada con vistas al transporte de personas o mercancías; nacionales de terceros países que trabajen en un buque registrado en un tercer país, para una empresa domiciliada en un tercer país y que, bien sean titulares de un pasaporte reconocido o de un pasaporte equivalente que certifique su ocupación como navegantes en el Rin, bien sean titulares de un pasaporte especial reconocido equivalente, como el «Donauschifferausweis» o la libreta naval «Seefahrtbuch», y figuren en la lista de la tripulación. La estancia debe tener una relación directa con los objetivos de la navegación profesional. El trabajo por cuenta propia también se considera actividad remunerada» (15) Los creadores intelectuales del Reino Unido, principalmente los autores, los escritores, los directores, los pintores, los escultores, los actores, los músicos, los cantantes, los coreógrafos y los escenógrafos, están exentos de toda obligación de visado para estancias de hasta noventa días a lo largo de un período de ciento ochenta días. Sujeto a la reciprocidad y a las relaciones generales entre la UE y el Reino Unido. (16) incluidos los trabajadores del transporte internacional, por ejemplo, los conductores de camiones. España se reserva el derecho de tomar una decisión a su debido tiempo dependiendo, entre otros aspectos, de las medidas nacionales (en materia de migración) del Reino Unido relacionadas con los ciudadanos de la UE, la reciprocidad y las negociaciones generales entre la UE y el Reino Unido. (17) Los trabajadores del transporte internacional entran dentro de nuestra definición de actividad remunerada y los nacionales del Reino Unido, como los conductores de camiones, no requieren visado para entrar en Croacia. (18) Sujeto a la reciprocidad y a las relaciones generales entre la UE y el Reino Unido. (19) En materia de visados, nos reservamos el derecho de reconsiderar nuestra posición sobre esta cuestión a la luz de la evolución de la legislación pertinente del Reino Unido y de las negociaciones en curso sobre la futura relación entre la UE y el Reino Unido. (20) Los Países Bajos eximen de visado de corta duración a los nacionales del Reino Unido que realicen una actividad remunerada. (21) Esto es aplicable a todo tipo de actividades remuneradas y, en principio, también incluye a los conductores de camiones mencionados anteriormente. Los trabajadores de temporada y los temporeros agrícolas deben solicitar un visado. Dependiendo de la duración de la actividad, se emitirá un visado C o D. En la pegatina aparecerá la mención «saisonier». En el caso de otros empleos meramente temporales, por cuenta propia o en relación de dependencia, los nacionales de terceros países solo podrán ejercerlos una vez expedido el visado. Dependiendo de la duración de la actividad, se emitirá un visado C o D. En la pegatina aparecerá la mención «ERWERB». Por lo que se refiere a la admisión de nacionales de terceros países con fines de formación, de conformidad con la Directiva (UE) 2016/801, se expedirá un visado D. En la pegatina aparecerá la mención «Praktikanten». Aparecerá la mención «ERWERB». Por lo que se refiere a la admisión de nacionales de terceros países con fines de formación, de conformidad con la Directiva (UE) 2016/801, se expedirá un visado D. En la pegatina aparecerá la mención «Praktikanten». (22) Por lo que se refiere al caso particular de los trabajadores del transporte internacional, esta categoría queda fuera de nuestro marco legislativo relativo a la actividad remunerada durante estancias cortas (hasta noventa días a lo largo de un período de ciento ochenta días), por lo que no da lugar a la obligación de visado impuesta a otras personas que realizan una actividad remunerada en Rumanía. Las estancias cortas con fines de negocios no requieren visado. (23) Los trabajadores del transporte internacional entran dentro de la definición de actividad remunerada y, de conformidad con la legislación nacional de Eslovaquia, están exentos de la obligación de visado para ejercer una actividad remunerada durante su estancia de corta duración. (24) De conformidad con el artículo 79 de la Ley de extranjería (301/2004), los nacionales de terceros países pueden realizar una actividad remunerada durante estancias cortas en determinadas situaciones. Salvo en algunos casos, se requiere un permiso de residencia. Si el empleador o contratista no tiene oficinas en Finlandia, el extranjero tiene derecho a ejercer un trabajo remunerado sin permiso de residencia: 1) si es demostrador de productos o miembro de un equipo de filmación durante un período máximo de tres meses; 2) si es miembro de la tripulación de un vehículo de motor cuya propiedad o posesión corresponda a una entidad extranjera y su trabajo consiste en conducir el vehículo a través de las fronteras, es decir, en llevarlo a su lugar de destino o recogerlo en su lugar de partida, o si el tráfico en Finlandia está relacionado con un servicio regular entre distintos lugares, de los cuales al menos uno se encuentra en el extranjero, y el extranjero no tiene domicilio en Finlandia. (25) Se requiere un permiso de residencia. Algunos extranjeros que no tienen un empleador en Noruega están exentos de la obligación de solicitar un permiso de residencia para trabajar durante un período de hasta tres meses. Esta exención se aplica a determinadas categorías, entre ellas: el personal de trenes, aeronaves, autobuses y camiones extranjeros en tráfico internacional. (26) Los creadores intelectuales, principalmente los autores, los escritores, los directores, los pintores, los escultores, los actores, los músicos, los cantantes, los coreógrafos y los escenógrafos, necesitan un visado de tipo C para estancias de hasta noventa días a lo largo de un período de ciento ochenta días.