Propuesta de DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización, de conformidad con el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud «EGF/2012/023 IT/Antonio Merloni SpA», de Italia) /* COM/2013/090 final - 2013/ () */





EXPOSICIÓN DE MOTIVOS De conformidad con el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera[1], se permite la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) a través de un mecanismo de flexibilidad, hasta un máximo anual de 500 000 000 EUR además de las partidas pertinentes del marco financiero. Las normas aplicables a las contribuciones del FEAG se establecen en el Reglamento (CE) nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización[2]. El 29 de diciembre de 2011, a raíz de los despidos de trabajadores en la empresa Antonio Merloni SpA, en Italia, este país presentó la solicitud de contribución financiera del FEAG «EGF/2011/023 IT/Antonio Merloni». Tras un examen exhaustivo de la solicitud, la Comisión ha llegado a la conclusión, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, de que se cumplen las condiciones para la concesión de una contribución financiera con arreglo a dicho Reglamento. RESUMEN DE LA SOLICITUD Y ANÁLISIS Datos clave: || Número de referencia del FEAG || EGF/2011/023 Estado miembro || Italia Artículo 2 || a) Empresa principal || Antonio Merloni SpA Proveedores y transformadores de productos de la empresa principal || 0 Período de referencia || 23.8.2011 – 23.12.2011 Fecha de inicio de los servicios personalizados || 29.3.2012 Fecha de la solicitud || 29.12.2011 Despidos durante el período de referencia || 1 517 Despidos antes y después del período de referencia || 0 Número total de despidos que pueden acogerse a la ayuda || 1 517 Trabajadores despedidos para los que se solicita la ayuda || 1 517 Gastos destinados a servicios personalizados (EUR) || 7 451 972 Gastos de intervención del FEAG[3] (EUR) || 298 000 Gastos de intervención del FEAG (%) || 3,84 Presupuesto total (EUR) || 7 749 972 Contribución del FEAG (65 %) (EUR) || 5 037 482 1. La solicitud se presentó a la Comisión el 29 de diciembre de 2011 y se complementó con información adicional hasta el 4 de septiembre de 2012. 2. La solicitud cumple las condiciones para la intervención del FEAG establecidas en el artículo 2, letra a), del Reglamento (CE) nº 1927/2006 y se presentó dentro del plazo de diez semanas indicado en el artículo 5 de dicho Reglamento. Relación entre los despidos y los grandes cambios estructurales que se han producido en los patrones del comercio mundial a causa de la globalización o de la crisis financiera y económica mundial 3. Para establecer el vínculo entre los despidos y la crisis financiera y económica mundial, Italia sostiene que la crisis ha afectado gravemente al mercado de los aparatos domésticos. Los datos disponibles[4] confirman el importante descenso en la fabricación de aparatos domésticos, debido principalmente a la disminución de las exportaciones a los Estados Unidos (– 30,5 % en 2009 respecto a 2008) y Japón (– 11,40 % durante el mismo período). La producción de aparatos domésticos en EU-27 se redujo durante tres años consecutivos (de 2007 a 2009) respecto al año anterior correspondiente, y solo se recuperó ligeramente en 2010. Fabricación de aparatos domésticos – Índice de producción industrial (porcentaje de cambio respecto al año anterior) || 2006 || 2007 || 2008 || 2009 || 2010 EU-27 || 5,5 || - 3,1 || - 8,8 || - 17,6 || 1,2 Italia || 4,0 || - 1,4 || - 13,8 || - 24,2 || - 6,3 Fuente: Eurostat 4. La producción en Italia siguió la misma tendencia negativa que la media de EU-27 y la disminución de las exportaciones fue superior a la media de EU-27. Las exportaciones a los Estados Unidos cayeron un 44,59 % en 2009 con respecto a 2008, y las exportaciones a Japón, un 29,87 %. En 2010, se mantuvo la tendencia negativa en el sector de los aparatos domésticos italianos. 5. Para mantener su cuota de mercado frente una competencia que se beneficia de un coste de mano de obra bajo, como China y Turquía, la empresa Antonio Merloni SpA, que en 2002 era el quinto mayor fabricante de aparatos domésticos de la UE, cambió su estrategia de venta y, en 2006, empezó a vender sus productos directamente a través de sus propias marcas. Con el estallido de la crisis financiera y económica mundial, la empresa tuvo dificultades financieras, agravadas por el endurecimiento de las condiciones de acceso al crédito financiero. En 2007, con una cifra de negocios de casi 900 millones EUR, Antonio Merloni tuvo que hacer frente a deudas y pasivos de aproximadamente 500 millones EUR. Ante el descenso de la producción, que había mantenido una tendencia a la baja a escala europea, y las limitaciones financieras, la empresa Antonio Merloni SpA presentó al Ministerio de Desarrollo Económico una solicitud de admisión en el procedimiento administrativo para grandes empresas en crisis y, finalmente, cesó su actividad profesional. Fueron despedidos un total de 2 217 trabajadores, de los cuales 700 fueron contratados por la empresa QA Group SpA. Por lo tanto, esta solicitud se refiere a 1 517 trabajadores que se han quedado sin empleo por el cierre de la empresa Antonio Merloni SpA. 6. En su evaluación de la solicitud «EGF/2009/010 LT/Snaigë», la Comisión ya señaló el impacto de la crisis económica y financiera sobre las empresas que fabrican aparatos domésticos. Demostración del número de trabajadores despedidos y cumplimiento de los criterios establecidos en el artículo 2, letra a) 7. Italia presentó esta solicitud con arreglo a los criterios de intervención establecidos en el artículo 2, letra a), del Reglamento (CE) nº 1927/2006, que condicionan la ayuda a que se haya producido el despido, en un período de cuatro meses, de al menos 500 trabajadores de una empresa en un Estado miembro, incluidos los trabajadores despedidos por los proveedores o los transformadores de productos de la mencionada empresa. 8. En la solicitud se informa del despido de 1 517 trabajadores en la empresa Antonio Merloni SpA durante el período de referencia de cuatro meses, del 23 de agosto de 2011 al 23 de diciembre de 2011. Todos estos despidos se calcularon de acuerdo con el artículo 2, párrafo segundo, tercer guion, del Reglamento (CE) nº 1927/2006. La Comisión ha recibido la confirmación requerida con arreglo al artículo 2, párrafo segundo, tercer guion, de que se trata del número de despidos real. Explicación del carácter imprevisto de los despidos 9. Las autoridades italianas consideran que la crisis financiera y económica ha provocado un hundimiento repentino de la economía mundial que ha tenido un enorme impacto en numerosos sectores. La naturaleza de la recesión en el sector de la fabricación de aparatos domésticos, con un endurecimiento repentino de las condiciones de acceso al crédito financiero y una fuerte caída de los nuevos pedidos, no tenía precedentes en tiempos recientes. Como consecuencia de la crisis, a partir de 2008 la evolución económica no ha seguido la tendencia de años anteriores. Por tanto no podían preverse ni evitarse fácilmente el cierre de la empresa Antonio Merloni SpA ni los despidos. Identificación de las empresas en las que se produjeron los despidos y de los trabajadores destinatarios de la ayuda 10. La solicitud se refiere a 1 517 trabajadores despedidos de la empresa Antonio Merloni SpA. Todos estos trabajadores son destinatarios de medidas cofinanciadas por el FEAG. 11. Los trabajadores objeto de la solicitud se desglosan como sigue: Categoría || Número || Porcentaje Hombres || 1 063 || 70,07 Mujeres || 454 || 29,93 Ciudadanos de la UE || 1 450 || 95,58 Ciudadanos de terceros países || 67 || 4,42 De 15 a 24 años || 0 || 0,00 De 25 a 54 años || 1 322 || 87,15 De 55 a 64 años || 193 || 12,72 Mayores de 64 años || 2 || 0,13 12. Entre estos trabajadores figuran 71 con una discapacidad o problema de salud de larga duración. 13. El desglose por categoría profesional es el siguiente: Categoría || Número || Porcentaje Personal directivo de la administración pública y de empresas || 8 || 0,53 Profesionales científicos e intelectuales || 14 || 0,92 Técnicos y profesionales de nivel medio || 23 || 1,52 Empleados de oficina || 50 || 3,30 Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios || 72 || 4,75 Operadores de instalaciones y máquinas y montadores || 1 308 || 86,22 Ocupaciones elementales || 42 || 2,76 14. De conformidad con el artículo 7 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, Italia ha confirmado que, en las diferentes fases de intervención del FEAG y, en particular, en el acceso al mismo, aplica una política de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación, y que continuará aplicándola. Descripción de los territorios afectados y de sus autoridades y partes interesadas 15. Los territorios afectados por los despidos son las regiones de Las Marcas y Umbría, en particular las provincias de Ancona y Perugia, donde estaban situados los centros de producción de Antonio Merloni SpA. 16. Como consecuencia de la crisis económica y financiera mundial, ha disminuido el número de empresas activas en ambas provincias. Se ha producido también una migración progresiva hacia el sector terciario que ha tenido como consecuencia la contracción de la agricultura, el comercio y la industria. En Ancona, las empresas agrícolas han disminuido un 1,2 %, y en la actualidad representan el 18,8 % del número total de empresas activas. El sector manufacturero ha permanecido bastante estable, mientras que las empresas del sector comercial han aumentado ligeramente (+ 0,3 %) y actualmente representan el 26,4 % del total de empresas de esta provincia. No obstante, esta proporción es inferior a la media nacional (27,2 %). Todas estas cifras corresponden a 2010 en comparación con el año anterior. En Perugia, durante el mismo período, el número de empresas agrícolas disminuyó un 0,9 %, pero sigue representando el 22,6 % del total de las empresas activas en esta provincia. El sector manufacturero también se contrajo ligeramente (– 0,6 %), mientras que las empresas del sector comercial aumentaron (+ 1,1 %) y representan en la actualidad el 23,4 % del total de las empresas. Sin embargo, como en el caso de Ancona, el porcentaje de empresas comerciales respecto al total de empresas de la provincia (23,4 %) es inferior a la media nacional. 17. Las principales partes interesadas son las regiones de Umbría y Las Marcas y, en particular, los poderes públicos de Perugia y Ancona, así como los sindicatos siguientes: FIM-CISL[5], FIOM-CGIL[6], UILM-UIL[7], UGL metalmeccanici[8] y RSU[9]. Efectos previstos de los despidos en el empleo local, regional o nacional 18. En los años previos a la crisis, las provincias de Ancona y Perugia tenían una tasa de desempleo inferior a la media nacional. En 2009 el desempleo aumentó un 40 % respecto al año anterior, mientras que en 2010 la tasa de desempleo se mantuvo estable en Perugia y disminuyó en Ancona, debido más a la caída de la tasa de actividad que a un aumento del empleo. En 2009, en comparación con el año anterior, el PIB regional disminuyó aproximadamente un 3 % y el volumen de negocios de la industria se redujo un 14,6 % en Las Marcas y un 16,4 % en Umbría. Esta reducción dio lugar a un incremento de las horas del CIG[10] en los sectores manufactureros del 368 % en Las Marcas y del 444 % en Umbría. Los 1 517 despidos de la empresa Antonio Merloni SpA a los que se refiere esta solicitud agravaron aún más la situación. Conjunto coordinado de servicios personalizados que van a financiarse y desglose de los costes estimados, con indicación de su complementariedad con acciones financiadas por los Fondos Estructurales 19. Todas las medidas que se exponen a continuación están combinadas para formar un conjunto coordinado de servicios personalizados dirigidos a reinsertar a los trabajadores en el mercado de trabajo. – Orientación profesional: Serie de entrevistas estructuradas y de instrumentos específicos, como los análisis de capacidades y los perfiles de empleabilidad, para identificar los ámbitos en los que los trabajadores pueden mejorar sus capacidades y recibir ayuda para definir sus objetivos profesionales. – Ayuda a la búsqueda de empleo: Incluye el desarrollo de una estrategia personalizada de acciones de autopromoción y búsqueda de empleo. Se ayuda a los trabajadores a solicitar puestos de trabajo en las empresas interesadas y se les da apoyo durante el proceso de selección y, en caso necesario, se les ofrecen formaciones específicas para que puedan aceptar ofertas de empleo en las empresas correspondientes. – Fomento del emprendimiento: Tutoría destinada a trabajadores despedidos con ideas emprendedoras para planificar nuevas actividades empresariales. – Formación profesional y mejora de las capacidades: Los trabajadores despedidos reciben un cheque de formación de un valor medio de 1 300 EUR para que lo inviertan en su itinerario de formación. El cheque de formación puede utilizarse en un centro de formación cualificado, una empresa que vuelva a formar al trabajador despedido después de su contratación o una empresa que ofrezca formación en el trabajo. El cheque de formación está indisociablemente vinculado al itinerario de reinserción acordado para cada trabajador. – Orientación para los mayores de cincuenta años: Está destinada a dar ayuda específica a los trabajadores mayores de cincuenta años, para animarlos a permanecer en el mercado de trabajo. – Asignación de búsqueda de empleo: Por cada día que participen en las medidas del FEAG, los trabajadores recibirán una asignación equivalente a la asignación diaria de subsistencia recibida del CIG italiano. – Asignación de contratación: Este pago beneficia a los trabajadores despedidos facilitando que otra empresa vuelva a emplearlos con un contrato indefinido. La cantidad relativamente elevada de 5 000 EUR por trabajador, abonada al nuevo empleador para la contratación de los trabajadores más desfavorecidos y con niveles de estudios bajos, refleja la inversión que tendrá que hacer el nuevo empleador con el fin de volver a formarlos y prepararlos para asumir sus nuevas funciones. – Contribución a los gastos de desplazamiento: Los trabajadores que participen en las medidas recibirán hasta 300 EUR como contribución a sus gastos de viaje cuando su participación implique un desplazamiento regular a otra ciudad situada a más de 25 km. – Contribución a los gastos de cambio de residencia: Los trabajadores que acepten un trabajo que implique un cambio de residencia recibirán una asignación de movilidad de 5 000 EUR para sufragar los gastos necesarios. La asignación se abonará en forma de contribución única previa presentación de una prueba del gasto. 20. Los gastos de intervención del FEAG, que se incluyen en la solicitud de conformidad con el artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, comprenden las actividades de preparación, gestión y control, así como la información y publicidad. 21. Los servicios personalizados presentados por las autoridades italianas son medidas activas del mercado de trabajo que forman parte de las acciones subvencionables definidas en el artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Las autoridades italianas calculan un coste total de 7 749 972 EUR, de los que 7 451 972 EUR corresponden a los servicios personalizados y 298 000 EUR, a los gastos de intervención del FEAG (3,84 % de la cantidad total). La contribución total solicitada al FEAG asciende a 5 037 482 EUR (65 % de los costes totales). Acciones || Número estimado de trabajadores destinatarios || Coste estimado por trabajador destinatario (EUR) || Coste total (FEAG y cofinanciación nacional) (EUR) Servicios personalizados [artículo 3, párrafo primero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006] Orientación profesional (Orientamento professionale) || 1 517 || 36 || 54 612 Ayuda a la búsqueda de empleo (Assistenza alla ricerca attiva) || 1 517 || 180 || 273 060 Fomento del emprendimiento (Assistenza all'autoimprenditorialità) || 280 || 240 || 67 200 Formación profesional y mejora de las capacidades (Voucher formativo) || 1 011 || 1 300 || 1 314 300 Orientación para los mayores de 50 años (Misure spechifiche di stimolo per lavoratori muri) || 280 || 210 || 58 800 Asignación de búsqueda de empleo (Indennita per la ricerca attiva) || 1 517 || 2 000 || 3 034 000 Asignación de contratación (Bonus assunzionali) || 400 || 5 000 || 2 000 000 Contribución a los gastos de desplazamiento (Contributo per la mobilità formativa) || 500 || 300 || 150 000 Contribución a los gastos de cambio de residencia (Bonus per la mobilità territoriale) || 100 || 5 000 || 500 000 Subtotal de los servicios personalizados || || 7 451 972 Gastos de intervención del FEAG [artículo 3, párrafo tercero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006] Actividades preparatorias || || 30 000 Gestión || || 125 000 Información y publicidad || || 36 000 Actividades de control || || 107 000 Subtotal de los gastos de intervención del FEAG || || 298 000 Coste total estimado || || 7 749 972 Contribución del FEAG (65 % del coste total) || || 5 037 482 22. Italia confirma que las medidas descritas anteriormente son complementarias de las acciones financiadas por los Fondos Estructurales. Según las autoridades italianas, la ausencia de doble financiación está garantizada por una coordinación permanente entre los agentes institucionales responsables de la planificación y la gestión de los recursos financieros de los Fondos Estructurales y el FEAG. Fecha(s) en que comenzaron o se prevé que comiencen los servicios personalizados para los trabajadores afectados 23. El 29 de marzo de 2012, Italia puso en marcha los servicios personalizados para los trabajadores afectados incluidos en el paquete coordinado que se propone cofinanciar a través del FEAG. Por consiguiente, esta fecha representa el inicio del período de subvencionabilidad de cualquier ayuda que pueda conceder el FEAG. Procedimientos de consulta de los interlocutores sociales 24. La posibilidad de recurrir a la ayuda del FEAG se incluyó en el acuerdo firmado en 2010 entre el Ministerio de Desarrollo Económico y las regiones de Emilia-Romaña, Las Marcas y Umbría («Accordo di Programma») y posteriormente aprobado por los interlocutores sociales. En noviembre de 2011 se consultó a los interlocutores sociales acerca del paquete coordinado de medidas cofinanciadas por el FEAG. Además, el grupo de coordinación del «Accordo di Programma» hará un seguimiento de la aplicación de las medidas del FEAG. 25. Las autoridades italianas confirmaron que se habían cumplido los requisitos establecidos en la legislación nacional y de la UE sobre despidos colectivos. Información sobre las acciones obligatorias en virtud de la legislación nacional o de conformidad con los convenios colectivos 26. Respecto a los criterios que figuran en el artículo 6 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, en su solicitud, las autoridades italianas: · han confirmado que la contribución financiera del FEAG no reemplaza a las medidas que son responsabilidad de las empresas en virtud del Derecho nacional o de los convenios colectivos; · han demostrado que las acciones prestan apoyo a trabajadores individuales y que no se destinan a la reestructuración de empresas o sectores; · han confirmado que las acciones subvencionables mencionadas no reciben ayuda de otros instrumentos financieros de la UE. Sistemas de gestión y control 27. Italia ha informado a la Comisión de que la contribución financiera será gestionada y controlada por los mismos organismos que gestionan y controlan el FSE. Las regiones de Las Marcas y de Umbría serán los organismos intermedios de la autoridad de gestión. Financiación 28. Sobre la base de la solicitud de Italia, la contribución del FEAG propuesta para el conjunto coordinado de servicios personalizados (incluidos los gastos de intervención del FEAG) asciende a 5 037 482 EUR, lo que representa un 65 % del coste total. La asignación del FEAG propuesta por la Comisión se basa en la información facilitada por Italia. 29. Teniendo en cuenta el importe máximo permitido de una contribución financiera del FEAG con arreglo a lo dispuesto en el artículo 10, apartado 1, del Reglamento (CE) nº 1927/2006 y el margen existente para la reasignación de créditos, la Comisión propone movilizar el FEAG para proporcionar la cantidad total indicada anteriormente, que se asignará con cargo a la rúbrica 1a del marco financiero. 30. El importe propuesto de la contribución financiera permitirá dejar disponible más del 25 % del importe máximo anual del FEAG para asignarlo durante los cuatro últimos meses del año, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12, apartado 6, del Reglamento (CE) nº 1927/2006. 31. Con la presentación de esta propuesta de movilización del FEAG, la Comisión inicia el procedimiento de triálogo simplificado, tal como se establece en el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006, con el fin de obtener el acuerdo de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria sobre la necesidad de utilizar el Fondo y sobre el importe requerido. La Comisión insta a la primera de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria que alcance un acuerdo sobre el proyecto de propuesta de movilización, al nivel político adecuado, a que informe a la otra rama y a la Comisión de sus intenciones. En caso de desacuerdo de cualquiera de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria, se convocará una reunión oficial de triálogo. 32. La Comisión presenta por separado una solicitud de transferencia para consignar en el presupuesto de 2013 los correspondientes créditos de compromiso, como exige el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006. Origen de los créditos de pago 33. Se utilizarán créditos de la línea presupuestaria del FEAG para cubrir el importe de 5 037 482 EUR necesario para atender a la presente solicitud. Propuesta de DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización, de conformidad con el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud «EGF/2012/023 IT/Antonio Merloni SpA», de Italia) EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA, Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, Visto el Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera[11] y, en particular, su punto 28, Visto el Reglamento (CE) nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización[12], y, en particular, su artículo 12, apartado 3, Vista la propuesta de la Comisión Europea[13], Considerando lo siguiente: (1) El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) se creó para prestar apoyo adicional a los trabajadores despedidos a raíz de importantes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial como consecuencia de la globalización y ayudarlos a reincorporarse al mercado de trabajo. (2) El ámbito de aplicación del FEAG se amplió en relación con las solicitudes presentadas entre el 1 de mayo de 2009 y el 30 de diciembre de 2011 para prestar ayuda a los trabajadores despedidos como consecuencia directa de la crisis económica y financiera. (3) El Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 permite la movilización del FEAG hasta un límite máximo anual de 500 000 000 EUR. (4) El 29 de diciembre de 2011, Italia presentó una solicitud de movilización del FEAG en relación con los despidos de trabajadores de la empresa Antonio Merloni SpA y la complementó con información adicional hasta el 4 de septiembre de 2012. Dicha solicitud cumple los requisitos para determinar las contribuciones financieras establecidos en el artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Por tanto, la Comisión propone movilizar un importe de 5 037 482 EUR. (5) Procede, por tanto, movilizar el FEAG para proporcionar una contribución financiera en respuesta a la solicitud presentada por Italia. HAN ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN: Artículo 1 En el marco del presupuesto general de la Unión Europea del ejercicio 2013, se movilizará el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) para proporcionar un importe de 5 037 482 EUR en créditos de compromiso y de pago. Artículo 2 La presente Decisión se publicará en el Diario Oficial de la Unión Europea. Hecho en Bruselas, el Por el Parlamento Europeo Por el Consejo El Presidente El Presidente [1] DO C 139 de 14.6.2006, p. 1. [2] DO L 406 de 30.12.2006, p. 1. [3] De acuerdo con el artículo 3, párrafo tercero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006. [4] Eurostat, «EU27 Trade since 1988 by SITC». [5] Federazione Italiana Metalmeccanici – Confederazione Italiana Sindacato Lavoratori. [6] Federazione Impiegati e Operai Metallurgici. [7] Unione Italiana lavoratori Metalmeccanici – Confederazione General Italiana del Lavoro. [8] Unione Generale del Lavoro Metalmeccanici. [9] Rappresentanza Sindacale Unitaria. [10] El CIG es un sistema previsto en la legislación italiana que consiste en una prestación financiera abonada por el Istituto Nazionale della Previdenza Sociale-INPS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) para los trabajadores que sufren una suspensión de empleo o cuya jornada de trabajo ha sido reducida. [11] DO C 139 de 14.6.2006, p. 1. [12] DO L 406 de 30.12.2006, p. 1. [13] DO C […] de […], p. [...].