N° C 224/8 Diario Oficial de las Comunidades Europeas 8. 9. 90 
Propuesta de Directiva del Consejo por la que se completan las medidas tendentes a promover 
la mejora de la seguridad de la salud de los trabajadores temporales 
COM(90) 228 final — SYN 281 
(Presentada por la Comisión el 29 de junio del 1990) 
(90/C 224/06) 
EL CONSEJO DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS, 
Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Econó­
mica Europea y, en particular, su artículo 118 A, 
Vista la propuesta de la Comisión, 
En cooperación con el Parlamento Europeo, 
Visto el dictamen del Comité Económico y Social, 
Considerando que el artículo 118 A del Tratado prevé 
que el Consejo adoptará, mediante Directivas, las dispo­
siciones mínimas al objeto de promover la mejora, en 
particular, del medio de trabajo, para proteger la seguri­
dad y la salud de los trabajadores; 
Considerando que según el artículo 118 A, tales Directi­
vas evitarán establecer trabas de carácter administrativo, 
financiero y jurídico que obstaculicen la creación y el de­
sarrollo de pequeñas y medianas empresas; 
Considerando que ha aumentado considerablemente el 
recurso a formas de trabajo tales como el trabajo tempo­
ral; 
Considerando que debe prestarse una atención especial 
al hecho de que dichos trabajadores reciban una forma­
ción adecuada con respecto a los riesgos profesionales 
propios a la empresa implicada; 
Considerando que, según las investigaciones llevadas a 
cabo, se concluye que en general los trabajadores tempo­
rales están más expuestos a los riesgos de accidentes de 
trabajo y de enfermedades profesionales que los otros 
asalariados; 
Considerando que las Directivas en materia de salud y 
seguridad y, en particular, la Directiva 89/391/CEE del 
Consejo ('), prevén disposiciones destinadas a mejorar la 
salud y la seguridad de los trabajadores en general; que 
conviene, por otra parte, hacer referencia a la situación 
específica de los trabajadores temporales; Considerando que para determinados trabajos es necesa­
ria una vigilancia médica especial y de larga duración, 
por lo que conviene prohibirlos a los trabajadores tempo­
rales salvo en casos excepcionales, en los que dichos tra­
bajadores deberán disfrutar de un control médico que se 
extienda más allá de la fecha de expiración de su con­
trato; 
Considerando que para garantizar un mejor nivel de 
protección, la información y la formación deben permitir 
a los trabajadores temporales (así como a los represen­
tantes de los trabajadores en el seno de la empresa) co­
nocer y comprender los riesgos para la salud y la seguri­
dad a los que se exponen en el trabajo, así como las me­
didas preventivas requeridas para reducir o suprimir estos 
riesgos; 
Considerando que sea cual sea la relación laboral del 
trabajador temporal es el empresario usuario quien debe 
ser responsable de la aplicación de las reglas relativas a la 
salud y a la seguridad; 
Considerando que la presente Directiva constituye un 
elemento concreto en el marco de la realización de la 
dimensión social de mercado interior, 
HA ADOPTADO LA PRESENTE DIRECTIVA: 
Artículo 1 
La presente Directiva se refiere a las relaciones laborales 
temporales bajo forma de: 
a) trabajo regulado por un contrato de duración deter­
minada —incluido el trabajo de temporada— cele­
brado directamente entre el empresario y el trabaja­
dor, en el que se determine el final del contrato me­
diante condiciones objetivas, tales como: que se al­
cance una fecha precisa, que se concluya una tarea 
determinada o que acaezca un suceso determinado; 
(l) DO n° L 183 de 29. 6. 1989, p. 1. b) trabajo interino que abarque cualquier relación entre 
la empresa de trabajo interino que es el empresario y 
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el trabajador, cuando esteúltimo no tengacontrato 
alguno con la empresa en la cual ejerza su actividad. 
La presente Directiva tiene por finalidad garantizar que, 
durante todo el periodo de trabajo realizado en una em^ 
presay/o en un establecimiento usuarios, el trabajador 
temporal disfrute, en materiadesaludyseguridad en el 
trabajo, de las mismascondicionesque las delosotros 
trabajadores de dicba empresay/o este establecimiento 
usuarios, babida cuenta de las situaciones particulares. 
Las disposiciones de la Directiva 89/391/CEE así como 
las Directivas particularesaque se refiere el apartado 1 
del artículo lo de dicha Directiva se aplicarán plena 
mentealconjuntodelámbitoalquerefiereelapartado 
1, sin perjuicio de disposiciones más vinculantes o más 
específicas contenidas en lapresenteDirectiva. 
LosEstados miembros se cerciorarán de que el contrato 
depuestaadisposiciónquevinculealusuarioy alem^ 
presario de trabajo interino especifique la calificación 
profesional eligida, el lugar de trabajo, el borario, las 
características concretas del puesto de trabajo que se 
ofrecey,en particular, si este puesto entra en la catego^ 
ría de los de riesgos elevados, tal como vengan éstos de^ 
finidos en la legislación nacional. 
El conjunto de estos elementos se pondrá en conocP 
miento délos trabajadoresimplicados. 
LosEstados miembros se cerciorarán de que, sin perjuP 
ció de la responsabilidad del empresario de trabajo inte^ 
riño, la empresa y/o el establecimiento usuarios sean, 
durante el tiempo que dure la misión, responsables de las 
condiciones de ejecución del trabajo que sean aplicables. 
A efectos de la aplicación del párrafo primero, las condP 
ciones de ejecución del trabajo incluirán de modo limitad tivo lasrelacionadascon la seguridad, lasaludy lahP 
giene en el trabajo. 
B^rA^A^ 
Los Estados miembros velarán porque, previamente a 
que un trabajador temporal asuma cualquier actividad 
que requiera ya calificaciones o aptitudes profesionales 
particulares, ya un control médico especial, el empresario 
usuario le informe de los riesgos que correyreciba, si es 
elcaso,unaformaciónadecuada. 
Los Estados miembros velaránporque nopuedarecuD 
rrirsealos trabajadores temporales para trabajos quered 
quierenun control médico especialydelarga duración, 
^in embargo,y paraciertos casos excepcionales en los 
que sea necesario uncontrol médico delarga duración, 
podrá recurrirse a trabajadores temporales, velando en 
este casolosEstadosmiembros por que dicbos trabaja 
dores disfruten de un control médico que se entienda 
más alládela fecha de e^piracióndesucontrato. 
^Irr^^B 
1. LosEstados miembros adoptarán,amástardar,el 
31de diciembre de!99^, las disposiciones legales, regla 
mentarlas y administrativas necesarias para cumplir la 
presente Directiva. Informarán inmediatamente de elloa 
laC^omisión. 
Las disposiciones adoptadas envirtuddelapartado 1 se 
referirán e^plícitamentealapresenteDirectiva. 
^. LosEstadosmiembroscomunicaránalaó^omisión 
el te^oto de las disposiciones de Derecho interno ya adop^ 
tadasoqueadoptenenel ámbitoreguladopor lapre^ 
senteDirectiva. 
Los destinatarios de la presente Directiva serán los Esta 
dosmiembros.