Dada la naturaleza específica y limitada de la presente propuesta, y el hecho de que cumple con la obligación de la Comisión en virtud del artículo 14, apartado 3, del Reglamento (UE) 2017/1939 del Consejo, no se han llevado a cabo evaluaciones retrospectivas, consultas con las partes interesadas ni una evaluación de impacto.

4.REPERCUSIONES PRESUPUESTARIAS

La presente propuesta indica en el punto VIII del anexo que los miembros del comité de selección obligados a desplazarse fuera de su lugar de residencia para ejercer sus funciones tendrán derecho al reembolso de sus gastos y a una dieta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 del Reglamento (UE) 2016/300 del Consejo. Los gastos correspondientes correrán a cargo del Consejo. La Comisión se encargará de la secretaría del comité y prestará el apoyo administrativo necesario para los trabajos del comité. Estas tareas no tendrán repercusiones financieras.

5.OTROS ELEMENTOS

•Planes de ejecución y modalidades de seguimiento, evaluación e información

Dada la naturaleza de esta medida, no hay necesidad de ejecución.

•Documentos explicativos (en el caso de las Directivas)

La propuesta no requiere documentos explicativos sobre su transposición.

•Explicación detallada de las disposiciones específicas de la propuesta

El punto I establece las tareas del comité de selección, con arreglo al artículo 14, apartado 3, y al artículo 16, apartado 2, del Reglamento (UE) 2017/1939 del Consejo.

En el punto II se describen la composición del comité de selección y el mandato de los miembros del comité. De conformidad con el artículo 14, apartado 3, del Reglamento (UE) 2017/1939 del Consejo, el comité de selección estará compuesto por antiguos miembros del Tribunal de Justicia y del Tribunal de Cuentas, antiguos miembros nacionales de Eurojust, miembros de los tribunales supremos nacionales, fiscales de alto rango y juristas de reconocida competencia. Este punto aclara que los miembros del comité de selección deberán cumplir al menos uno de los criterios mencionados en el momento de su nombramiento. El punto 2 explica, además, que los miembros del comité de selección serán designados por el Consejo por un período de cuatro años. Además, este punto establece normas sobre la sustitución de los miembros antes de que expire su mandato.

El punto III prevé normas sobre la presidencia y la secretaría del comité de selección. Este punto explica que la Comisión se encarga de la secretaría del comité y define las tareas de la secretaría.

El punto IV establece normas sobre las deliberaciones del comité de selección.

El punto V explica que todas las candidaturas para el cargo de Fiscal General Europeo y las designaciones para el cargo de Fiscales Europeos se remitirán al jurado de selección. Además, el punto V prevé la posibilidad de que el comité de selección pida información adicional a los candidatos o a los Gobiernos de los Estados miembros que los hayan designado.

El punto VI establece los procedimientos de nombramiento aplicables al Fiscal General Europeo y a los Fiscales Europeos. Por lo que se refiere al Fiscal General Europeo, este punto establece que el comité de selección examinará las candidaturas en relación con los requisitos establecidos en el artículo 14, apartado 2, del Reglamento (UE) 2017/1939, tal como se especifique en el anuncio de vacante. El comité de selección hará una clasificación de los candidatos que cumplan los requisitos y escuchará a un número suficiente de entre los candidatos mejor clasificados. Los candidatos que no cumplan los requisitos de admisibilidad o que no hayan sido invitados a ser escuchados por el comité serán informados de los motivos. Por lo que se refiere a los Fiscales Europeos, este punto establece que el comité de selección examinará las candidaturas en relación con los requisitos establecidos en el artículo 16, apartado 1, del Reglamento (UE) 2017/1939 del Consejo y que escuchará a los candidatos designados.

El punto VII sigue el procedimiento establecido en el punto VI y prevé que el comité de selección elabore una lista restringida de tres a cinco candidatos para el cargo de Fiscal General Europeo, que se presentará al Parlamento Europeo y al Consejo. Los candidatos que no figuren en la lista restringida serán informados de los motivos y podrán presentar una reclamación ante el Consejo de conformidad con el artículo 90, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios. Si bien el comité de selección hará una clasificación de los candidatos en función de sus cualificaciones y experiencia, esta clasificación no será vinculante para el Parlamento Europeo y el Consejo. Por lo que se refiere al cargo de Fiscal Europeo, el comité de selección emitirá un dictamen sobre las cualificaciones de los candidatos para el ejercicio de las funciones de los Fiscales Europeos e indicará de forma expresa si un candidato cumple o no las condiciones establecidas en el artículo 16, apartado 1, del Reglamento (UE) 2017/1939. Si bien el comité de selección hará una clasificación de los candidatos en función de sus cualificaciones y experiencia, esta clasificación no será vinculante para el Consejo. Este punto también contiene disposiciones relativas a la situación en que los candidatos designados para el cargo de Fiscal Europeo no cumplan las condiciones exigidas.

El punto VIII recoge las disposiciones financieras. Los miembros del comité de selección obligados a desplazarse fuera de su lugar de residencia para ejercer sus funciones tendrán derecho al reembolso de sus gastos y a una dieta de conformidad con el artículo 9 del Reglamento (UE) 2016/300 del Consejo. Los gastos correspondientes correrán a cargo del Consejo.

El punto IX dispone que el tratamiento de datos personales en el contexto de la labor del comité de selección se llevará a cabo bajo la responsabilidad de la Comisión de conformidad con el Reglamento (CE) n.º 45/2001. Este punto, además, garantiza que las normas aplicables a la seguridad y el acceso a la información tratada en el contexto de la labor del comité de selección sean las aplicables a la Comisión.

El punto X establece el régimen lingüístico del comité de selección y dispone que el comité, a propuesta de su presidente, determine el régimen lingüístico aplicable a sus deliberaciones.