Información comunicada por los Estados miembros con relación a la ayuda concedida en virtud del Reglamento (CE) n° 68/2001 de la Comisión, de 12 de enero de 2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas a la formación

(2004/C 70/05)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

Ayuda n°: XT 7/03

Estado miembro: Reino Unido

Región: Irlanda del Norte

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Programas Challenge de formación para agricultores

Fundamento jurídico: - Agriculture Act 1949

- Agriculture (Miscellaneous Provisions) Act (Northern Ireland) 1970

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: - 2003/04: 0,20 millones de GBP

- 2004/05: 0,38 millones de GBP

- 2005/06: 0,56 millones de GBP

Total: 1,15 millones de GBP para formar a 1300 participantes.

Ningún beneficiario recibirá más de 1 millión de euros.

La ayuda media por beneficiario asciende a 885 GBP

Intensidad máxima de la ayuda: La intensidad de ayuda real del programa es del 40 %. Ello se ajusta al 40 % de intensidad máxima de ayuda permitida basada en:

- el 35 % para formación específica para las pequeñas y medianas empresas. Todos los alumnos proceden de PYMEs según la definición del anexo 1 del Reglamento (CE) n° 68/2001. La formación es específica y principalmente aplicable a la empresa actual de los empleados,

- el 5 % de ayuda regional. Irlanda del Norte tiene derecho a la ayuda regional de conformidad con la letra c) del apartado 3 del artículo 87 del Tratado

Fecha de ejecución: 1 de abril de 2003

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Del 1 de abril de 2003 hasta el 31 de marzo de 2006

Objetivo de la ayuda: - Desarrollar e impartir programas "Challenge" de aprendizaje a lo largo de la vida a todos los sectores de la industria agroalimentaria.

- Garantizar que, en marzo de 2006, 1300 personas han terminado o están participando en programas "Challenge".

- Alentar y capacitar a los participantes para que tomen decisiones correctas sobre el futuro de sus empresas basadas en información objetiva.

- El programa va dirigido a agricultores, socios empresariales, miembros de la familia y empleados agrícolas de las PYME.

- El número de plazas de formación será el siguiente:

- 2003/04: 200

- 2004/05: 650 (incluidos 100 alumnos de 2003/04)

- 2005/06: 1050 (incluidos 250 alumnos de 2004/05 y otros 300 que se trasladarán a 2006/07)

Alumnos totales que, en marzo de 2006, habrán terminado o estarán participando en programas "Challenge" = 1300

Sector o sectores económicos afectados: Explotaciones agrícolas, equinas, hortícolas y agroalimentarias

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Dr John Speers, Director of Environmental, Food and Central Services, Agri-Food Development Service, Department of Agriculture and Rural Development, Room 547, Dundonald House, Upper Newtownards Rd, Belfast BT4 3SB, Northern Ireland

Ayuda n°: XT 16/03

Estado miembro: Reino Unido

Región: Inglaterra

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Investment Readiness

Fundamento jurídico: Ss 11 Industrial Development Act 1982

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: El sistema proporcionará financiación para apoyar a las PYME por valor de 1275537 GBP durante un período de un año. La financiación prestará apoyo a unas 1000 PYME que se ajustan a la definición contemplada en el anexo I del Reglamento (CE) 68/2001, relativo a la exención por categorías

Intensidad máxima de la ayuda: La intensidad máxima de la ayuda será del 70 % de los costes subvencionables para formación general. Ninguna PYME recibirá más de 4000 GBP de la ayuda

Fecha de ejecución: Septiembre de 2002

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Hasta diciembre de 2003

Objetivo de la ayuda: El objetivo consiste en formar a las PYME para que descubran y atraigan fuentes privadas de financiación. En particular, permitirá que el personal de las PYME comprenda mejor:

- los diversos tipos de financiación disponibles,

- cuáles son las formas más apropiadas de financiación para los distintos proyectos,

- el modo más apropiado de acceder a esa financiación, incluida la información clave que buscan los posibles inversores,

- cómo identificar los problemas no financieros que posiblemente haya que resolver antes de buscar financiación,

- asesoramiento práctico sobre la preparación de los planes del proyecto y

- técnicas de presentación.

La búsqueda de capital riesgo en el mercado, ya sea en el Reino Unido o fuera de él, pone de manifiesto cierta falta de calidad de las propuestas que buscan capital riesgo y que algunas de las propuestas rechazadas por los banqueros y los proveedores de capital contenían buenas ideas básicas pero se presentaron de manera equivocada o buscaban el apoyo inadecuado. Este sistema tiene por objetivo colmar esa laguna de las PYMEs británicas.

El servicio de la pequeña empresa (Small Business Service, SBS), un órgano ejecutivo del Departamento Británico de Comercio e Industria, se ocupará de la gestión de este sistema. El proyecto contará aproximadamente con GBP 1300000 de dinero público. Se espera que todas las PYME contribuyan con un mínimo del 30 % de los costes de formación.

El anexo A incluye un resumen más detallado del tipo de ayuda que este sistema pondrá a disposición de las PYME y la justificación del carácter "general" de la formación

Sector o sectores económicos afectados: La exención por categorías no excluye los sectores restringidos, pero se espera que el proyecto no apoye a las PYME de los sectores de la agricultura y la pesca o las PYME de otros sectores sensibles, a saber, los vehículo de motor, las fibras sintéticas y el transporte

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Small Business Service St Mary's House

C/o Moorfoot

Sheffield S1 4PQ Contact: Ken Cooper Tel. 0114 259 72 78

Ayuda n°: XT 35/03

Estado miembro: Reino Unido

Región: Yorkshire y Humber

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Centre of Vocational Excellence Programme (NG Bailey & Co Ltd)

Fundamento jurídico: The Learning and Skills Act 2000

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: La ayuda, no superior a 1 millón de euros (aproximadamente 624000 GBP), se proporcionará a la citada empresa, a lo largo de 3 años, desglosada del siguiente modo:

- Año 1: 300000 GBP

- Año 2: 150000 GBP

- Año 3: 100000 GBP

Total: 550000 GBP

Intensidad máxima de la ayuda: NG Bailey & CO Ltd es una gran empresa con sede en Leeds.

La intensidad máxima de la ayuda no excederá del 60 % de los costes subvencionables para formación general [el 50 % permitido para las grandes empresas más el 10 % para trabajadores desfavorecidos, según la definición de la letra g) del artículo 2 del Reglamento]. Se aplicarán distintas intensidades de ayuda máxima dependiendo de que los beneficiarios sean realmente trabajadores desfavorecidos o no

Fecha de ejecución: 30 de junio de 2003

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Hasta el 31 de julio de 2006

Objetivo de la ayuda: El sector de las construcciones eléctricas adolece de escasez de mano de obra con las cualificaciones requeridas para el trabajo en una industria de alta tecnología. Esto constituye un obstáculo significativo para el crecimiento económico de Inglaterra, especialmente en la región de Yorkshire y Humber.

Las construcciones eléctricas incluyen la ingeniería electrotécnica, la calefacción y la ventilación, el aire acondicionado, la refrigeración, la ingeniería mecánica y la construcción.

Formación general

El objetivo de esta ayuda consiste en incrementar, tanto a nivel regional como nacional, el número de trabajadores con las cualificaciones transferibles de alto nivel necesarias para hacer frente a las necesidades de la industria. Esto se logrará de dos maneras. En primer lugar, aumentando el número de jóvenes que entran a formar parte del mundo de la industria, gracias a una formación y un aprendizaje modernos, y mejorando las cualificaciones de quienes están ya trabajando en la industria. (El aprendizaje moderno en construcciones eléctricas proporciona más oportunidades para que los jóvenes se incorporen al mercado laboral, así como la mejor preparación posible para adquirir una especialización y/o una formación como técnico en la industria. También, en su caso, proporcionan la posibilidad de acceder a la enseñanza superior o a un trabajo de más alto nivel.) En segundo lugar, incrementando el número de empleados ya existentes en las empresas de construcciones eléctricas en la región de Yorkshire y Humber que mejoran las cualificaciones profesionales de que ya disponen. Eso se logrará aumentando la capacidad formativa de NG Bailey's con el fin de mejorar las cualificaciones de sus actuales empleados. La formación proporciona unas cualificaciones de formación profesional nacionalmente reconocidas que impulsan la productividad y que aumentan también sustancialmente las posibilidades de empleo individual en una amplia gama de puestos de trabajo en el sector de las construcciones eléctricas.

Esta ayuda se concede a NG Bailey's, una empresa del sector de las construcciones eléctricas. Los elementos de formación general de este paquete garantizan que los beneficiarios de los programas de formación recibirán las cualificaciones tecnológicas que les permitirán conseguir empleo en la industria de las construcciones eléctricas y en otras industrias, incluida la electrónica, la ingeniería eléctrica, la ingeniería y la construcción

Sector o sectores económicos afectados: Construcción eléctrica

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Contacto: Keith McMaster

Otros datos: Esta ayuda ha sido aprobada por el Departament for Education and Skills. El Learning and Skills Council es el responsable del contrato con la empresa, supervisando su progresión de conformidad con las normas sobre ayudas estatales. El Learning and Skills Council dispone de autoridad delegada en virtud de la Learning and Skills Act 2000

Ayuda n°: XT 42/03

Estado miembro: Reino Unido

Región: Inglaterra

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Estrategia destinada a la aplicación generalizada del análisis de riesgos y de puntos críticos de control en las empresas de catering del Reino Unido

Fundamento jurídico: Food Standards Act 1999

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 2,9 millones de GBP

Intensidad máxima de la ayuda: La financiación del proyecto para formación general no excederá del 70 % para las pequeñas y medianas empresas

Fecha de ejecución: 13 de octubre de 2003

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Abril de 2004

Objetivo de la ayuda: La formación subvencionada de acuerdo con este programa será formación general en gestión de la seguridad de los alimentos basada en la estrategia HACCP y será transferible entre empresas y sectores económicos. Se trata de un sistema experimental, que se evaluará con la intención de desarrollar posteriormente, sobre la base de las lecciones aprendidas con este sistema piloto, una estrategia nacional disponible para todos los patronos.

La formación tiene por objeto:

- Proporcionar a directivos y trabajadores directrices claras sobre cómo controlar los riesgos alimentarios inherentes a una empresa de catering.

- Desarrollar un sistema global de gestion de la seguridad alimentaria que sea pertinente, específico y apropiado para cada empresa individual.

La formación permitirá que las empresas gestionen los riesgos en materia de seguridad alimentaria de manera más eficaz, lo que dará lugar a una menor incidencia de las enfermedades ocasionadas por los alimentos.

Este proyecto tiene por objeto identificar el enfoque más eficiente en materia de gestión de la seguridad alimentaria, basado en los principios HACCP, en las empresas de catering del Reino Unido.

La Food Standards Agency debe preparar a las empresas británicas del sector alimentario para la próxima consolidación de la legislación comunitaria sobre higiene alimentaria, prevista para 2005. Esta legislación convertirá en obligatorios para todos las empresas del sector alimentario, con excepción de los productores primarios, los sistemas documentados de gestión de la seguridad alimentaria, basados en los principios HACCP.

Sector o sectores económicos afectados: El segmento final del sector del catering del Reino Unido. El proyecto piloto va dirigido a pequeñas empresas independientes (que, en la mayoría de los casos, podrían clasificarse como microempresas) del sector del catering

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Andrew Greaves Food Standards Agency Aviation House

125 Kingsway

London WC2B 6NH Tel. 020 72 76 81 27