ES    ES 
 
 
 COMISIÓN  
EUROPEA   
Bruselas, 23.2.2015  
COM(2015) 68 final  
  
Propuesta de  
DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO  
relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización  
(solicitud EGF/2014/017 FR/Mory -Ducros)   
ES 2   ES EXPOSICIÓN DE MOTIVOS  
CONTEXTO DE LA PROPUESTA  
1. Las normas aplicables a las contribuciones financieras  del Fondo Europeo de 
Adaptación a la Globalización (FEAG) se establecen en el Reglamento (UE) 
nº 1309/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, 
sobre el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (2014 -2020) y por el que 
se deroga el Reglamento (CE) nº  1927/20061 (el «Reglamento del FEAG»).  
2. Las autoridades francesas presentaron la solicitud de contribución financiera del 
FEAG «EGF/2014/017 FR/Mory -Ducros» a raíz del despido de trabajadores de 
Mory Ducros SAS, en Francia . 
3. Después de evaluar la solicitud, la Comisión ha llegado a la conclusión de que, con 
arreglo a todas las disposiciones aplicables del Reglamento del FEAG, se cumplen 
las condiciones para conceder una contribución financiera de este Fondo.  
RESUMEN DE LA  SOLICITUD  
Solicitud de contribución del FEAG  EGF/2014/017 FR/Mory -Ducros  
Estado miembro  Francia  
Región afectada (nivel NUTS 2)  FR 10 (Isla de Francia)  
Fecha de presentación de la solicitud  6 de octubre de 2014  
Fecha de acuse de recibo de la solicitud  17 de octubre de 2014  
Fecha de solicitud de información adicional  17 de octubre de 2014  
Plazo para la presentación de la información 
adicional  1 de diciembre de 2014  
Plazo para completar la evaluación  23 de febrero de 2015  
Criterio de intervención  Artículo 4, apartado 1, letra a), del 
Reglamento del FEAG  
Empresa principal  Mory Ducros SAS  
Sectores de actividad económica (división de la 
NACE Rev. 2)2 División 49 («Transporte terrestre y por 
tubería»)  
Número de filiales, proveedores y transformadores 
de productos de dicha empresa  0 
Período de referencia (cuatro meses)  Del 13 de marzo al 13 de julio de 2014  
Número de despidos o ceses de actividad durante el 
período de referencia ( a) 2 395 
Número de despidos o ceses de actividad antes o 
después del período de referencia ( b) 118 
Número total de despidos ( a + b) 2 513 
Número total estimado de beneficiarios destinatarios  2 513 
                                                 
1 DO L 347 de  20.12.2013, p.  855. 
2 Reglamento (CE) nº 1893/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por 
el que se establece la nomenclatura estadística de  actividades económicas NACE Revisión 2 y por el 
que se modifica el Reglamento (CEE) nº  3037/90 del Consejo y determinados Reglamentos de la CE 
sobre aspectos estadísticos específicos (DO L 393 de 30.12.2006, p. 1).  
ES 3   ES Número de jóvenes destinatarios que no trabajan ni 
siguen estudios o formación  0 
Presupuesto para servicios pe rsonalizados (EUR)  10 052 000 
Presupuesto de la intervención del FEAG3 (EUR)  35 000 
Presupuesto total (EUR)  10 087 000 
Contribución del FEAG (60  %) (EUR)  6 052 200 
EVALUACIÓN DE LA SOLICITUD  
Procedimiento  
4. Las autoridades francesas presentaron la solicitud «EGF/2014/017 FR/Mory -Ducros» 
el 6 de octubre de 20144, dentro del plazo de doce semanas a partir de la fecha en la 
que se cumplieron los criterios de intervención expuestos en los apartados 6 a 8. La 
Comisión acusó recibo de la solicitud el 17 d e octubre de 2014, dentro del plazo de 
dos semanas a partir de la fecha de presentación de la solicitud, y pidió información 
adicional a las autoridades francesas antes de que expirara el plazo, el 20 de octubre 
de 2014. La información adicional se facilit ó en un plazo de seis semanas. El plazo 
de doce semanas a partir de la recepción de la solicitud completa, en el que la 
Comisión debe determinar si la solicitud cumple las condiciones para la concesión de 
una contribución financiera, expira el 23 de febrer o de 2015.  
Admisibilidad de la solicitud  
Empresas y beneficiarios afectados  
5. La solicitud se refiere a 2  513 trabajadores despedidos de Mory Ducros SAS. Esta 
empresa opera en el sector económico clasificado en la división 49 de la NACE Rev. 
2 («Transporte terrestre y por tubería»). Los despidos de esta empresa se produjeron 
en distintos lugares del territorio continental de Francia. El lugar en el que se produjo 
el mayor número de despidos (257) se encuentra en la región NUTS  25 de Isla de 
Francia (FR 10).  
Criterios de intervención  
6. Las autoridades francesas presentaron la solicitud con arreglo al criterio de 
intervención del artículo  4, apartado  1, letra a), del Reglamento del FEAG, a saber, el 
despido o el cese de la actividad, respectivamen te, durante un período de referencia 
de cuatro meses, de como mínimo quinientos trabajadores por cuenta ajena o por 
cuenta propia de una empresa de un Estado miembro, incluido el despido de los 
asalariados o el cese de la actividad de los trabajadores por cuenta propia de los 
proveedores o los transformadores de los productos de dicha empresa.  
7. El período de referencia de cuatro meses va del 13 de marzo al 12 de julio de 2014.  
                                                 
3 De acuerdo con el artículo 7, párrafo cuarto, del Reglamento (UE) nº  1309/2013.  
4 Dado que el período de doce semanas expiraba en domingo (el 5 de octubre), la Comisión estaba 
dispuesta a aceptar que la solicitud llegara el lunes inmediatamente posterior a ese día.  
5 Reglamento (UE) nº  1046/20 12 de la Comisión, de 8 de noviembre de 2012, por el que se aplica el 
Reglamento (CE) nº  1059/2003 del Parlamento Europeo y del Consejo, por el que se establece una 
nomenclatura común de unidades territoriales estadísticas (NUTS), en lo relativo a la trans misión de las 
series temporales para el nuevo desglose regional (DO L 310 de 9.11.2012, p. 34).  
ES 4   ES 8. La solicitud se refiere a:  
– 2 395 trabajadores despedidos6 de Mory Ducros du rante el período de 
referencia de cuatro meses.  
Cálculo de los despidos y del cese de actividad  
9. Los despidos se han calculado de la manera siguiente:  
– 2 395 despidos a partir de la fecha en la que el empleador notificó 
individualmente a los trabajadores su intención de despedirlos o de poner 
término a  su contrato laboral.  
Beneficiarios elegibles  
10. Además de los 2  395 trabajadores ya mencionados, entre los beneficiarios elegibles 
figuran 118 trabajadores despedidos antes o después del período de referen cia de 
cuatro meses. Todos ellos fueron despedidos después del anuncio general de los 
despidos previstos hecho el 13 de marzo de 2014. Se puede establecer un nexo causal 
claro con la situación que, durante el período de referencia, provocó los despidos.  
11. Por tanto, el número total de beneficiarios elegibles es de 2  513.  
Relación entre los despidos y la crisis financiera y económica mundial objeto del Reglamento 
(CE) nº 546/2009  
12. Para establecer la relación entre los despidos y la crisis financiera y económica 
mundial objeto del Reglamento (CE) nº  546/2009, Francia alega que Mory Ducros es 
una empresa activa en los ámbitos de los servicios de mensajería, el transporte y la 
entrega de mercancías y el almacenaje y alquiler de material relacionado, y que 
presta estos servicios tanto en Francia como en el extranjero. En el momento de los 
despidos, era el segundo mayor operador de estos servicios en Francia, para los que 
movilizaba unos 4  500 vehículos al día.  
13. Como consecuencia de la crisis económica y f inanciera mundial, el transporte por 
carretera en vehículos de más de 3,5 toneladas disminuyó un 13,7  % en la UE y un 
21 % en Francia entre 2007 y 2012 (Eurostat). Esta disminución fue consecutiva al 
descenso general de la producción física en Europa. La d isminución del volumen 
transportado desató una guerra de precios en el sector, agravada por la evolución al 
alza de los distintos costes (carburantes, salarios y materiales), que causó una 
degradación constante de los márgenes de explotación y pérdidas en este sector a 
partir de 2007 en Francia. Esta situación desencadenó una oleada de quiebras en el 
sector del transporte por carretera, que, según estimaciones del Banco de Francia, 
aumentaron un 35  % anual entre 2007 y 2013.  
14. Hasta la fecha, el sector d el «transporte terrestre y por tubería» ha sido objeto de dos 
solicitudes de movilización del FEAG, la presente y la «EGF/2011/001 AT/Nieder - 
und Oberoesterreich», basada también en la crisis financiera y económica mundial.  
Hechos que provocaron los despid os y el cese de la actividad  
15. Los hechos que provocaron los despidos en Mory Ducros son la quiebra y el cierre 
de la empresa. Mory Ducros había sufrido unas pérdidas cercanas a los 80  millones 
EUR en 2012 y se preveía una cifra aún mayor para finales d e 2013 (casi 82 millones 
EUR). El 25 de noviembre de 2013, Mory Ducros se declaró insolvente y, al día 
siguiente, el Tribunal de Comercio de Pontoise inició el procedimiento judicial 
                                                 
6 A tenor del artículo 3, letra a), del Reglamento del FEAG.  
ES 5   ES correspondiente y puso la empresa bajo administración judicial. El 6 de f ebrero de 
2014, se nombró un liquidador que tenía de plazo hasta el 6 de mayo de 2014 para 
cerrar la empresa.  
Como parte del acuerdo, la nueva empresa Mory Global conservó 50 agencias, de un 
total de 84, y volvió a contratar a 2  107 trabajadores de un tota l de 4  911. Los 2  804 
trabajadores restantes fueron despedidos, 2  395 en el período de referencia y 118 
después (el despido final se produjo a finales de septiembre). Estos 2  513 
trabajadores optaron por participar en las actividades propuestas para su 
cofinanciación por el FEAG, mientras que los 291 trabajadores restantes se jubilaron 
o no estaban disponibles.  
Impacto previsto de los despidos en la economía y el empleo local, regional o nacional  
16. Los despidos se produjeron en 84 centros de todo el terri torio continental de Francia, 
desde 2 despidos en Châlons -en-Champagne y Saint -Louis hasta 257 en Gonesse. El 
mayor número de despidos se produjo en centros próximos a las grandes ciudades, 
por lo que el impacto en el empleo local y en la economía local fu e limitado.  
Beneficiarios previstos y acciones propuestas  
Beneficiarios previstos  
17. Se calcula que participarán en las medidas 2  513 trabajadores previstos. El desglose 
de estos trabajadores por sexo, ciudadanía y grupo de edad es el siguiente:  
Categorí a Número de  
beneficiarios previstos  
Sexo:  Hombres:  2 137 (85,04  %) 
 Mujeres:  376 (14,96  %) 
Ciudadanía:  Ciudadanos de la 
UE: 2 332 (92,80  %) 
 Ciudadanos de 
terceros países:  181 (7,2 %) 
Grupo de 
edad:  15-24 años:  18 (0,72  %) 
 25-54 años:  2 054 (81,73  %) 
 55-64 años:  436 (17,35  %) 
 mayores de 64 años:  5 (0,20  %) 
    
 
Elegibilidad de las acciones propuestas  
18. Los servicios personalizados que se prestarán a los trabajadores despedidos consisten 
en una sola acción.  
19. Asesoramiento y orientación para los trabajadores despedidos a cargo de un equipo 
de asesores expertos (célula de recolocación ): Como el Estado francés financia una 
serie de medidas activas (principalmente formación) para ayudar a los trabajadores a 
encontrar un nuevo emp leo, Francia solo solicita al FEAG la financiación de un 
ES 6   ES servicio único (célula de recolocación) que asesore y oriente a los trabajadores 
despedidos.  
20. Los tres contratistas encargados del funcionamiento de la célula de recolocación 
fueron seleccionados por el administrador judicial tras consultar a los representantes 
de los trabajadores despedidos, con el fin de cubrir un máximo del territorio 
continental de Francia y garantizar la reinserción del mayor número posible de 
trabajadores previstos.  Estos tr es contratistas son las agencias Sodie, BPI Group y 
AFPA Transitions. Su tarea consiste en asistir y orientar a los trabajadores 
despedidos y ayudarlos a encontrar soluciones que les permitan seguir en el mercado 
laboral y conseguir un nuevo empleo.  
21. Las agencias han sido contratadas para ofrecer a cada participante: a) una trayectoria 
profesional personalizada; b) un número suficiente de ofertas de trabajo; c) la 
posibilidad de consultar a expertos generales o especializados en la creación de 
empresas, que tengan un excelente conocimiento del mercado de trabajo en la región 
y se muestren disponibles y receptivos.  
22. Las agencias ofrecerán talleres de formación sobre competencias generales 
(preparación del CV y de la entrevista, habilidades para la búsqu eda de empleo y 
creación de empresas), formación sobre el uso de internet, ferias de empleo y 
reuniones con empleadores o representantes del sector y con instituciones de 
formación.  
23. Un comité hará un seguimiento de las actividades de las agencias y per iódicamente 
se elaborarán informes de seguimiento por escrito. Las agencias cobrarán por cada 
trabajador participante (y en función de los justificantes pertinentes), pero las propias 
medidas (por ejemplo, los cursos de formación propiamente dichos, más la rgos) no 
se incluyen en el presupuesto presentado al FEAG (parte de esta formación la 
cofinanciará el FSE). Se harán pagos escalonados y en función de los resultados 
alcanzados.  
24. Las acciones propuestas a continuación constituyen medidas activas de empl eo 
correspondientes a las acciones elegibles expuestas en el artículo  7 del Reglamento 
del FEAG. Estas acciones no sustituyen a las medidas pasivas de protección social.  
25. Las autoridades francesas han proporcionado la información exigida sobre las 
acciones que debe llevar a cabo obligatoriamente la empresa afectada en virtud de la 
legislación nacional o de convenios colectivos. Han confirmado también que la 
contribución financiera del FEAG no sustituirá a estas acciones.  
Presupuesto estimado  
26. Los costes estimados ascienden a un total de  10 087 000 EUR, entre gastos de 
servicios personalizados, por valor de  10 052 000 EUR, y gastos de actividades 
preparatorias, de gestión, de información y publicidad, de control y de elaboración de 
informes, por val or de 35  000 EUR. Este importe se utilizará íntegramente con fines 
de control y certificación. No se prevé presupuesto alguno para actividades de 
información y publicidad.  
27. La contribución financiera total solicitada al FEAG asciende a 6  052 200 EUR (el  
60 % del coste total).  
ES 7   ES  
Acciones  Número 
estimado de 
participantes  Coste 
estimado por 
participante  
(EUR)  Costes totales 
estimados  
(EUR)  
Servicios personalizados [acciones con arreglo al artículo 7, apartado 1, letras a) y c), del Reglamento 
del FEAG]  
Organismo intermedio que ofrece asesoramiento 
y orientación a los trabajadores despedidos 
(célula de recolocación)  2 513  4 000 10 052 000 
Subtotal (a):  – 10 052 000  
(100 %) 
Subsidios e incentivos [acciones con arreglo al artículo 7,  apartado 1, letra b), del Reglamento del 
FEAG]  
Subtotal (b):  – 0  
(0 %) 
Acciones con arreglo al artículo 7, apartado 4, del Reglamento del FEAG  
1. Actividades preparatorias  – 0 
2. Gestión  – 0 
3. Información y publicidad  – 0 
4. Control y presentación de informes  – 35 000 
Subtotal (c):  – 35 000  
(0,35  %) 
Coste total (a + b + c):  – 10 087 000 
Contribución del FEAG (60  % del coste total)  – 6 052 200 
28. En el cuadro anterior no se identifican costes relacionados con acciones conforme al 
artículo  7, apartado  1, letra  b), del Reglamento del FEAG.  
Período de elegibilidad de los gastos  
29. Las autoridades francesas empezaron a facilitar servicios personalizados a los 
beneficiarios previstos el 24 de febrero de 2014. Por tanto, los gastos d e las acciones 
mencionadas en el punto  19 serán elegibles para una contribución financiera del 
FEAG del 24 de febrero de 2014 al 6 de octubre de 2016.  
30. El 6 de octubre de 2014 las autoridades francesas aún no habían iniciado los gastos 
administrativos n ecesarios para la ejecución del FEAG. En consecuencia, los gastos 
de preparación, gestión, información y publicidad, control y elaboración de informes 
serán elegibles para una contribución financiera del FEAG del 6 de octubre de 2014 
al 6 de abril de 2017.   
Complementariedad con acciones financiadas con fondos nacionales o de la Unión  
31. La fuente de prefinanciación o cofinanciación nacional es el presupuesto del 
Ministerio de Trabajo, Empleo, Formación Profesional y Diálogo Social, y más 
ES 8   ES concretamente la línea presupuestaria para el acompañamiento del cambio 
económico y el fomento del empleo.  
32. Las autoridades francesas han confirmado que las medidas descritas anteriormente 
que reciban una contribución financiera del FEAG no recibirán contribución 
financ iera alguna de otros instrumentos financieros de la Unión.  
Procedimientos para consultar a los beneficiarios previstos o sus representantes o a los 
interlocutores sociales, así como a las autoridades locales y regionales  
33. Las autoridades francesas han i ndicado que el paquete coordinado de servicios 
personalizados se ha elaborado en consulta con los representantes de los 
beneficiarios previstos y los interlocutores sociales. Se celebraron numerosas 
reuniones entre el 27 de diciembre de 2013 y el 13 de mar zo de 2014 (fecha de las 
notificaciones de los despidos). Estas reuniones se referían a todo el paquete de 
medidas, del que forma parte la financiada por el FEAG (célula de recolocación).  
Sistemas de gestión y control  
34. La solicitud contiene una descripción del sistema de gestión y control que especifica 
las responsabilidades de los organismos participantes. Francia ha informado a la 
Comisión de que el Ministerio de Economía, Industria y Empleo se encargará de la 
gestión de la contribución, en la que participarán varias unidades de la Delegación 
General de Empleo y Formación Profesional (DGEFP). Realizará los pagos el 
Departamento de Financiación, Diálogo y Control de Gestión de la DGEFP. 
Procederá a la certificación la Dirección General de Haciend a Pública, con sede en 
Nantes. Las delegaciones regionales de la Dirección General de Empresa, 
Competencia, Consumo, Trabajo y Empleo de las regiones afectadas han sido 
facultadas para realizar auditorías.  
Compromisos contraídos por el Estado miembro afect ado 
35. Las autoridades francesas han proporcionado todas las garantías necesarias con 
respecto a lo siguiente:  
– se respetarán los principios de igualdad de trato y de no discriminación en el 
acceso a las acciones propuestas y su aplicación;  
– se han cumplid o los requisitos establecidos en la legislación nacional y de la 
UE sobre despidos colectivos;  
– las acciones propuestas no recibirán contribución financiera de otros fondos o 
instrumentos financieros de la Unión y se evitará toda doble financiación;  
– las acc iones propuestas serán complementarias de las acciones financiadas con 
cargo a los Fondos Estructurales;  
– la contribución financiera del FEAG cumplirá las normas procedimentales y de 
fondo de la Unión sobre ayudas estatales.  
REPERCUSIONES PRESUPUESTARIAS  
Propuesta presupuestaria  
36. El FEAG no puede superar la cantidad máxima anual de 150 millones  EUR (a 
precios de 2011), de conformidad con el artículo  12 del Reglamento (UE, Euratom) 
ES 9   ES nº 1311/2013 del Consejo, de 2 de  diciembre de 2013, por el que se estable ce el 
marco financiero plurianual para el período 2014 -20207. 
37. Tras examinar la solicitud con arreglo a las condiciones establecidas en el artículo 
13, apartado 1, del Reglamento del FEAG, y teniendo en cuenta el número de 
beneficiarios previstos, las a cciones propuestas y los costes estimados, la Comisión 
propone movilizar el FEAG para responder a la solicitud con una contribución 
financiera de 6  052 200 EUR, que representa el 60  % del coste total de las acciones 
propuestas.  
38. La Decisión propuesta de  movilizar el FEAG será adoptada conjuntamente por el 
Parlamento Europeo y el Consejo, de conformidad con el apartado 13 del Acuerdo 
Interinstitucional de 2 de diciembre de 2013 entre el Parlamento Europeo, el Consejo 
y la Comisión sobre disciplina presupu estaria, cooperación en materia presupuestaria 
y buena gestión financiera8. 
Actos conexos  
39. A la vez que presenta esta propuesta de Decisión de movilización del FEAG, la 
Comisión presentará al Parlamento Europeo y al Consejo una propuesta de 
transferenci a de la cantidad de 6  052 200 EUR a la correspondiente línea 
presupuestaria.  
40. Asimismo, a la vez que adopta esta propuesta de Decisión de movilización del 
FEAG, la Comisión adoptará una decisión relativa a una contribución financiera, 
mediante un acto d e ejecución, que entrará en vigor en la fecha en que el Parlamento 
Europeo y el Consejo adopten la propuesta de Decisión de movilización del FEAG.  
                                                 
7 DO L 347 de  20.12.2013, p.  884. 
8 DO C 373 de 20.12.2013, p. 1.  
ES 10   ES Propues ta de  
DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO  
relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización  
(solicitud EGF/2014/017 FR/Mory -Ducros)  
EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,  
Visto el Tratado de Funcionami ento de la Unión Europea,  
Visto el Reglamento (UE) nº  1309/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de 
diciembre de 2013, sobre el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (2014 -2020) y 
por el que se deroga el Reglamento (CE) nº  1927/20069, y, en particular, su artículo 15, 
apartado 4,  
Visto el procedimiento establecido en el apartado 13 del Acuerdo Interinstitucional de 2 de 
diciembre de 2013 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina 
presupuestaria, cooperación en  materia presupuestaria y buena gestión financiera10, 
Vista la propuesta de la Comisión Europea,  
Considerando lo siguiente:  
(1) El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) se creó para prestar 
ayuda a los trabajadores despedidos y a los trabajadores por cuenta propia que han 
tenido que poner fin a su actividad debido a los grandes cambios estructurales en los 
patrones del comercio mundial causados por la globalización, a la continuación de la 
crisis financiera y económica mundial objeto d el Reglamento (CE) nº  546/2009 del 
Parlamento Europeo y del Consejo11 o a una nueva crisis económica y financiera 
mundial, y ayudarlos a reincorporarse al mercado laboral.  
(2) El FEAG no puede superar la cantidad máxima anual de 150 millones  EUR (a precios 
de 2011), de conformidad con el artículo  12 del Reglamento (UE, Euratom) 
nº 1311/2013 del Consejo12. 
(3) El 6 de octubre de 2014, Francia presentó una solicitud de movilización del FEAG a 
propósito del despido de trabajadores de Mory Ducros SAS13 en su terri torio. La 
complementó con información adicional de conformidad con el artículo  8, apartado  3, 
del Reglamento (UE) nº  1309/2013. Esta solicitud cumple los requisitos para 
determinar una contribución financiera del FEAG de conformidad con el artículo 13 
del Reglamento  (UE) nº  1309/2013.  
(4) Procede, por tanto, movilizar el FEAG para conceder una contribución financiera de 
6 052 200 EUR en respuesta a la solicitud presentada por Francia.  
                                                 
9 DO L 347 de  20.12.2013, p.  855. 
10 DO C 373 de 20.12.2013, p. 1.  
11 Reglamento (CE) nº  546/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo, de  18 de junio de  2009, que 
modifica el Reglamento (CE) nº  1927/2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la 
Globalización (DO  L 167 de  29.6.2009, p.  26). 
12 Reglamento (UE, Euratom) nº  1311/2013 del Consejo, de 2 de diciembre de 2013, por el que se 
establece el marco financiero plurianual para el período 2014 -2020 (DO L  347 de 20.12.2013, p.  884).  
13 A tenor del artículo  3, letra a), del Reglamento (UE) nº 1309/2013.  
ES 11   ES HAN ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:  
Artículo 1  
En el marco del presupuest o general de la Unión Europea para el ejercicio 2015, se movilizará 
el FEAG para proporcionar la cantidad de 6  052 200 EUR en créditos de compromiso y de 
pago.  
Artículo 2  
La presente Decisión entrará en vigor el día de su adopción.  
Hecho en Bruselas, el  
Por el Parlamento Europeo  Por el Consejo  
El Presidente  El Presidente