Competencias del Centro conforme a los artículos 2 y 3 del Reglamento (CEE) no 337/75

La Comunidad desarrollará una política de formación profesional que refuerce y complete las acciones de los Estados miembros para el contenido y la organización de la formación profesional. La acción se encaminará a: — facilitar la adaptación a los cambios industriales, en concreto mediante la formación y la reconversión profesional, — mejorar la formación profesional inicial y la formación continua con el fin de facilitar la inserción y la reinserción profesional en el mercado de trabajo, — facilitar el acceso a la formación profesional y favorecer la movilidad de los formadores y de las personas en formación, y en concreto de los jóvenes, — estimular la cooperación en materia de formación entre centros de enseñanza o de formación profesional y empresas, — incrementar el intercambio de información y de experiencias sobre las cuestiones comunes a los sistemas de formación de los Estados miembros. (Extractos del artículo 150 del Tratado)

Mandato del Centro El Centro, como centro de referencia de la Unión Europea en materia de formación y de enseñanza profesionales, proporciona a los responsables de las decisiones políticas, a los investigadores y a los profesionales una información destinada a ofrecer una comprensión más clara de la evolución en curso, lo que les permite fundamentar mejor sus decisiones con miras a acciones futuras. El Centro asiste a la Comisión Europea para la promoción y el desarrollo, a nivel comunitario, de la formación y de la enseñanza profesional.

Funciones — establecer una documentación selectiva y un análisis de datos, — contribuir al desarrollo y a la coordinación de la investigación, — tratar y difundir datos pertinentes, — promover y apoyar un enfoque concertado sobre las cuestiones relativas al desarrollo de la formación profesional — crear un foro para un público amplio y diversificado.

1. Consejo de Dirección Composición: Por cada Estado miembro: — un representante del Gobierno, — un representante de las organizaciones de empresarios, — un representante de las organizaciones de trabajadores y tres representantes de la Comisión Europea. 2. La mesa Composición: El presidente y los tres vicepresidentes del consejo de dirección (uno de cada grupo), un coordinador por cada uno de los grupos y un representante de la Comisión. 3. Director Nombrado por la Comisión a partir de una lista de candidatos presentados por el consejo de dirección, se encarga de la gestión cotidiana del Centro y ejecuta las decisiones del consejo de dirección y de la Mesa. 4. Control interno Servicio de Auditoría Interna de la Comisión. 5. Control externo Tribunal de Cuentas. 6. Autoridad de aprobación de la gestión Parlamento, previa recomendación del Consejo.

Presupuesto 18,38 millones de euros (17,40 millones de euros) subvención comunitaria al: 93 % (96 %) Efectivos a 31 de diciembre de 2008 Puestos previstos en la plantilla: 99 (97) Puestos cubiertos: 97 (89) Otros puestos: agentes contractuales, expertos nacionales en comisión de servicio. Total de efectivos: 128 (128) Agentes encargados de: tareas operativas: 87 administrativas: 41 (en 2007: operativas: 89 administrativas: 39)