Propuesta de DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO relativa a la intervención del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización de conformidad con el apartado 28 del Acuerdo Interinstitucional, de 17 de mayo de 2006, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud EGF/2010/017 DK/Midtjylland Machinery, presentada por Dinamarca) /* COM/2011/0421 final */





EXPOSICIÓN DE MOTIVOS En el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera[1] se permite la intervención del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), a través de un mecanismo de flexibilidad, hasta un máximo anual de 500 millones EUR, además de las partidas pertinentes del marco financiero. Las normas aplicables a las contribuciones del FEAG se establecen en el Reglamento (CE) nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización[2]. El 11 de mayo de 2010, Dinamarca presentó la solicitud EGF/2010/017 DK/Midtjylland Machinery, relativa a una contribución financiera del FEAG, tras producirse despidos en seis empresas cuya actividad está clasificada en la división 28 de la NACE Revisión 2 (Fabricación de maquinaria y equipo)[3], en la región NUTS 2 de Jutlandia Central (Midtjylland - DK04), en Dinamarca. Tras un examen exhaustivo de la solicitud, la Comisión ha llegado a la conclusión, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, de que se cumplen las condiciones para la concesión de una contribución financiera con arreglo a dicho Reglamento. RESUMEN DE LA SOLICITUD Y ANÁLISIS Datos clave: || Número de referencia del FEAG || EGF/2010/017 Estado miembro || Dinamarca Artículo 2 || b) Empresas afectadas || 6 Región NUTS 2 || Jutlandia Central (DK04) NACE Revisión 2, división || 28 (Fabricación de maquinaria y equipo) Periodo de referencia || 6.6.2009 – 6.3.2010 Fecha de inicio de los servicios personalizados || 11.8.2010 Fecha de la solicitud || 11.5.2010 Despidos durante el periodo de referencia || 813 Trabajadores despedidos para los que se solicita la ayuda || 325 Gastos destinados a servicios personalizados (EUR) || 5 627 125 Gastos de intervención del FEAG[4] (EUR) || 441 500 Gastos de intervención del FEAG (%) || 7,3 Presupuesto total (EUR) || 6 068 625 Contribución del FEAG (65 %) (EUR) || 3 944 606 1. La solicitud fue presentada a la Comisión el 11 de mayo de 2010 y se complementó con información adicional hasta el 21 de marzo de 2011. 2. La solicitud cumple las condiciones para recurrir al FEAG, como se expone en el artículo 2, letra b), del Reglamento (CE) nº 1927/2006, y se presentó dentro del plazo de diez semanas contemplado en el artículo 5 de dicho Reglamento. Relación entre los despidos y los grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial provocados por la globalización o la crisis financiera y económica mundial 3. Para establecer el vínculo entre los despidos y grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial provocados por la globalización, Dinamarca alega que la industria de fabricación de turbinas eólicas en la UE, que está clasificada en la división 28 (Fabricación de maquinaria y equipo) de la NACE Revisión 2, se ha visto gravemente afectada por los cambios en los patrones del comercio mundial, en particular una reducción significativa de la cuota de mercado de la UE. Dinamarca explica que, si bien la producción de turbinas eólicas se ha incrementado en los últimos años, el mercado mundial de turbinas eólicas se ha desarrollado aún más rápidamente, especialmente en Asia y Norteamérica. 4. Dinamarca cita el informe mundial sobre energía eólica de 2009, elaborado por la Asociación Mundial de la Energía Eólica, en el que se señala que la mayor progresión de la industria eólica se ha producido en Asia y en Norteamérica, y que el centro de gravedad del sector de la energía eólica ya no está en Europa. Mientras que este sector se hallaba en una fase de crecimiento dinámico a escala mundial, la cuota de Europa en la capacidad total bajó de un 65,5 % en 2006 a un 47,9 % in 2009. La expansión más rápida es la de Asia, que disponía de un 40,4 % de las nuevas capacidades eólicas en 2009 (frente a un 18,1 % en 2004), mientras que Europa bajó del 70,7 % de las nuevas capacidades en 2007 a solo el 27,3 % en 2009. (Fuente: Informe de 2009 sobre la energía eólica mundial, Asociación Mundial de Energía Eólica - WWEA). Los elevados costes de transporte de los voluminosos componentes de las turbinas eólicas obligan a los productores europeos a trasladar su producción más cerca de los mercados de usuarios finales más dinámicos a fin de seguir siendo competitivos y asegurar su posición en el mercado y de tener unos costes de mano de obra considerablemente más bajos. En consecuencia, la producción se ha ido desplazando progresivamente fuera de la UE. 5. Vestas Group (al que pertenece el 95 % de los trabajadores para los que se solicita ayuda) también ha experimentado la evolución descrita más arriba. Aunque sus ingresos se hayan incrementado progresivamente (un incremento del 185 % en los cinco últimos años) y la empresa haya ampliado en un 202 % su personal en el mismo periodo, también ha ido perdiendo su cuota en un mercado mundial de la energía eólica en rápido crecimiento (del 30 % en 2004 hasta reducirse a aproximadamente el 14 % en la actualidad). Como consecuencia de todo ello, Vestas ha ido trasladando el núcleo de sus actividades y sus plantas de producción a los EE.UU. y Asia, en donde se encuentra la parte más importante de sus clientes y la producción es más rentable. 6. Además, en 2009 el nuevo contexto económico derivado de la crisis financiera y económica afectó negativamente a la industria eólica de la UE. En consecuencia, la industria eólica danesa experimentó ese año una fuerte disminución del empleo y una caída del volumen de negocios. Demostración del número de despidos y cumplimiento de los criterios del artículo 2, letra b) 7. Dinamarca presentó su solicitud con arreglo a los criterios de intervención del artículo 2, letra b), del Reglamento (CE) nº 1927/2006, que requiere que se haya producido el despido, durante un periodo de nueve meses, de al menos quinientos trabajadores en empresas cuya actividad se desarrolla en el marco de una misma división de la NACE Revisión 2 de una región o dos regiones contiguas en el nivel NUTS 2 de un Estado miembro. 8. En la solicitud se mencionan 813 despidos en 6 empresas cuya actividad se desarrolla en el marco de la división 28 de la NACE Revisión 2 (Fabricación de maquinaria y equipo)[5] en la región NUTS 2 de Jutlandia Central (DK04) durante el periodo de referencia de 9 meses comprendido entre el 6 de junio de 2009 y el 6 de marzo de 2010. Todos estos despidos se calcularon con arreglo al artículo 2, párrafo segundo, tercer guión, del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Explicación del carácter imprevisto de los despidos 9. Las autoridades danesas alegan que no podía preverse la reducción del empleo en Jutlandia Central, que es el objeto de la presente solicitud, debido a la rápida expansión del sector mundial de la energía eólica, y a las expectativas positivas que habían publicado los productores en sus informes trimestrales en el periodo anterior a que se produjeran los despidos. Identificación de las empresas en las que se produjeron los despidos y de los trabajadores destinatarios de la ayuda 10. La solicitud menciona un total de 813 despidos en las 6 empresas siguientes, de los cuales se solicita asistencia para 325: Empresas Número de despidos Vestas assembly A/S || 138 Vestas Blades A/S || 506 Vestas Control Systems A/S || 105 Vestas Machining A/S || 24 I.P.L Transmissioner || 18 Lind Jensens Maskinfabrik || 22 Nº total de empresas: 6 || Nº total de despidos: 813 11. Los trabajadores destinatarios de la ayuda se desglosan del siguiente modo: Categoría || Número || Porcentaje Hombres || 251 || 77,23 Mujeres || 74 || 22,77 Ciudadanos de la UE || 325 || 100,00 No ciudadanos de la UE || 0 || 0 De 15 a 24 años || 28 || 8,62 De 25 a 54 años || 247 || 76,00 De 55 a 64 años || 50 || 15,38 Mayores de 64 años || 0 || 0 12. Ninguno de los trabajadores despedidos tiene problemas de salud de larga duración ni discapacidades. 13. Desde el punto de vista de las categorías profesionales, la distribución es la siguiente: Categoría || Número || Porcentaje Profesionales || 2 || 0,62 Técnicos y profesionales de nivel medio || 26 || 8,00 Personal de apoyo administrativo || 1 || 0,31 Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios || 133 || 40,92 Operadores de instalaciones y máquinas y ensambladores || 149 || 45,84 Trabajadores no cualificados[6] || 14 || 4,31 14. De conformidad con el artículo 7 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, Dinamarca ha confirmado que, en las diferentes fases de intervención del FEAG y, en particular, en el acceso al mismo, aplica una política de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación, y que continuará aplicándola. Descripción del territorio afectado y de sus autoridades y partes interesadas 15. El territorio afectado es la región central de Dinamarca (Jutlandia Central, NUTS 2 – DK04) y, en particular, el municipio de Ringkøbing-Skjern. Con 13 053 kilómetros cuadrados y una población superior a 1,2 millones de personas, Jutlandia Central es la primera región en superficie y la segunda en población de las cinco regiones que forman Dinamarca. Su capital es Viborg. El municipio afectado de Ringkøbing-Skjern se encuentra en la parte occidental de esta región. Ringkøbing-Skjern, con una superficie de 1 485 km², tiene 58 803 habitantes (2009). 16. Las principales partes interesadas son el municipio de Ringkøbing-Skjern y los interlocutores sociales. Este municipio es responsable del apoyo a los desempleados que buscan un nuevo empleo, lo que incluye tomar medidas para realizar actividades de mejora de las competencias de los trabajadores así como ayudar a la adquisición de competencias para la búsqueda de empleo y al proceso de establecimiento de objetivos. El municipio será responsable de la puesta en práctica de las actividades previstas en la solicitud, así como del registro y el control. Los siguientes interlocutores sociales, en concreto, sindicatos y organizaciones patronales, están implicados en el proyecto: el Centro de Desarrollo de Empresas de Ringkøbing Fjord (Ringkøbing Fjord Erhvervscenter), el Centro de Formación Profesional de Ringkøbing-Skjern (UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern), la Confederación de Sindicatos de Dinamarca (LO), el Sindicato del Metal de Dinamarca (Dansk Metal), 3F (Sindicato de trabajadores no cualificados), la patronal danesa (DI, la patronal de la industria), el Consejo Local de Asesoramiento para el Empleo (LBR – consejo de asociados con intereses en el sector del empleo), el Consejo Regional de Asesoramiento para el Empleo (RBR – consejo regional de asociados) y Vestas Wind Systems A/S. Efectos esperados de los despidos en el empleo local, regional o nacional 17. Los trabajadores de la industria del metal y el hierro, a la que pertenece el sector de la fabricación de turbinas eólicas, constituyen un porcentaje del número total de trabajadores del municipio de Ringkøbing-Skjern superior al de Dinamarca en su conjunto (el 19 % y el 6 %, respectivamente), por lo cual esta región es más vulnerable a los cambios negativos en el sector. 18. Dinamarca considera que los despidos tendrán una incidencia significativa a escala local; los despidos notificados de los trabajadores afectados representan aproximadamente el 2,5 % del número total de puestos de trabajo en el municipio de Ringkøbing-Skjern. Este municipio se ha visto mucho más afectado por el incremento del desempleo que la región de Jutlandia Central y Dinamarca en su conjunto (incrementos respectivos entre julio de 2008 y septiembre de 2010: Ringkøbing-Skjern: 290 %; Jutlandia Central: 192 %; Dinamarca: 176 %; fuente: www.jobindsats.dk). 19. A partir de las cifras publicadas por la Comisión del Mercado de Trabajo, que pertenece a la Administración central, la consultora M-ploy A/S estima que estos despidos podrían provocar un incremento del gasto en ayudas por desempleo de unos 940 000 EUR al año, así como una reducción de ingresos fiscales de hasta 3,2 millones EUR al año. Conjunto coordinado de servicios personalizados que van a financiarse y desglose de sus costes estimados, precisando su complementariedad con las medidas financiadas por los Fondos Estructurales 20. Clarificación y reorientación: Se ofrecerá al grupo destinatario de las ayudas un programa básico de clarificación para determinar sus objetivos y elaborar un plan de acción. El programa básico durará doce semanas y se centrará en la reorientación para los trabajadores afectados, con especial hincapié en las áreas en desarrollo en el municipio, como la energía verde y el turismo. Se han iniciado dos análisis para identificar mejor las futuras áreas de desarrollo. Otros elementos de esta medida serán la evaluación de las cualificaciones, la orientación profesional individual, actividades de taller en centros de formación profesional de diferentes niveles y formación en el lugar de trabajo. Se proporcionarán servicios de interpretación para los extranjeros que no comprendan el danés o no lo hablen con fluidez. Apoyo adicional para educación y formación complementaria: Se ofrecerá a los participantes a los que se hayan determinado uno o varios objetivos de educación en el proceso de clarificación la oportunidad de iniciar o completar un programa de formación. Laboratorio de la innovación: El objetivo de esta medida es centrarse en la mejora de las competencias de los trabajadores a fin de permitirles experimentar diferentes tipos de trabajo sobre tecnologías limpias en empresas existentes. Para ello se realizarán actividades en los cursos y los trabajadores podrán aprender de sus pares en tanto que aprendices en empresas líderes del mercado en el ámbito de las tecnologías limpias y la innovación. La parte clave de la medida consistirá en la colocación en una empresa de acogida, en la que el trabajador podrá someter a prueba una idea, que podrá proceder de la empresa de acogida o del propio trabajador. Programa de tutoría en relación con la formación práctica: Se prevé una formación práctica con un programa de tutoría para los trabajadores destinatarios de las ayudas que, después del proceso de clarificación, se considere que pueden realizar una formación complementaria, y para mayores de 50 años que no estén interesados en iniciar un curso de formación. Se espera que se establezcan unos 40 programas de formación práctica con programas de tutoría. «Línea caliente» sobre cualificaciones: El centro de asistencia telefónica orientará a los desempleados y a los posibles empleadores para encontrar el programa de formación continua adecuado. La función de asistencia telefónica debe reaccionar tan pronto como exista la necesidad, lo que puede incluir situaciones tales como la necesidad de un tutor, la clarificación de las competencias o la necesidad de nuevas competencias, la formación continua en forma de cursos de formación profesional, etc., así como guías en estos casos. Asignaciones para la búsqueda de empleo/prestaciones por desempleo/becas de estudios: El objetivo de esta medida es minimizar las barreras relacionadas con las ayudas. Se ofrece a los demandantes de empleo una serie de asignaciones en función de su situación en lo que respecta al sistema nacional de ayudas así como de las actividades en las que participen en el conjunto coordinado de actividades. Dinamarca ha confirmado que estas asignaciones únicamente se concederán durante el periodo de duración de las medidas activas del mercado laboral. Asignaciones de movilidad: Se han previsto asignaciones de movilidad para los trabajadores que deban desplazarse diariamente para poder participar en las medidas. 21. Los gastos de intervención del FEAG, que se incluyen en la solicitud de acuerdo con el artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, cubren las actividades de preparación, gestión y control, así como la información y la publicidad. 22. Los servicios personalizados presentados por las autoridades danesas son medidas activas del mercado laboral que forman parte de las acciones subvencionables definidas en el artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Las autoridades danesas calculan un coste total de estos servicios de 5 627 125 EUR y unos gastos de intervención del FEAG de 586 500 EUR (el 10,4 % del importe total). La contribución total solicitada con cargo al FEAG asciende a 3 944 606 EUR (el 65 % de los costes totales). Acciones || Número estimado de trabajadores destinatarios || Coste estimado por trabajador destinatario (EUR) || Coste total (FEAG y cofinanciación nacional) (EUR) Servicios personalizados (artículo 3, párrafo primero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006) Clarificación y reorientación || 150 || 7 535 || 1 130 250 Apoyo adicional para educación complementaria || 75 || 12 135 || 910 125 Laboratorio de la innovación || 10 || 24 500 || 245 000 Programa de tutoría en relación con la formación práctica || 40 || 6 875 || 275 000 «Línea caliente» sobre cualificaciones || 50 || 7 100 || 355 000 Asignaciones para la búsqueda de empleo/prestaciones por desempleo/becas de estudios || 325 || 7 928 || 2 576 600 Asignaciones de movilidad || 85 || 1 590 || 135 150 Subtotal de los servicios personalizados || || 5 627 125 Gastos de intervención del FEAG (artículo 3, párrafo tercero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006) Actividades de preparación || || 33 750 Gestión a nivel local || || 159 000 Gestión a nivel nacional || || 56 000 Información y publicidad || || 33 750 Actividades de control || || 159 000 Subtotal de los gastos de intervención del FEAG || || 441 500 Coste total estimado || || 6 068 625 Contribución del FEAG (65 % del coste total) || || 3 944 606 23. Dinamarca confirma que las medidas descritas anteriormente son complementarias de las acciones financiadas por los Fondos Estructurales. Fecha(s) en la(s) que comenzaron o se prevé que comiencen los servicios personalizados para los trabajadores afectados 24. Dinamarca puso en marcha los servicios personalizados para los trabajadores afectados incluidos en el paquete coordinado que se propone cofinanciar a través del FEAG el 11 de agosto de 2010. Por consiguiente, esta fecha representa el inicio del periodo de admisibilidad de cualquier ayuda que pueda conceder el FEAG. Procedimientos de consulta de los interlocutores sociales 25. Durante la preparación de la solicitud se consultó a una serie de organizaciones de interlocutores sociales (véase el punto 14), que también participarán en el seguimiento de la puesta en práctica de las medidas. 26. Las autoridades danesas han confirmado el cumplimiento de los requisitos establecidos en la legislación nacional y de la UE en materia de despidos colectivos. Información sobre las acciones obligatorias en virtud de la legislación nacional o de conformidad con los convenios colectivos 27. Respecto a los criterios que figuran en el artículo 6 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, en su solicitud, las autoridades danesas: · confirmaron que la contribución financiera del FEAG no reemplaza las medidas que son responsabilidad de las empresas en virtud de la legislación nacional o de los convenios colectivos; · demostraron que las acciones ayudan a trabajadores individuales y que no se destinarán a la reestructuración de empresas o sectores; · confirmaron que las acciones subvencionables mencionadas no reciben ayuda de otros instrumentos financieros de la UE. Sistemas de gestión y control 28. Dinamarca ha notificado a la Comisión que la contribución financiera será gestionada y controlada por los mismos organismos que el Fondo Social Europeo, por lo que la autoridad de gestión será la Autoridad para la Empresa y la Construcción de Dinamarca. Uno de sus departamentos asumirá la función de autoridad de certificación. La autoridad de auditoría será la EU Controllerfunction, de la Autoridad para la Empresa y la Construcción de Dinamarca. Financiación 29. A la vista de la solicitud de Dinamarca, la contribución del FEAG propuesta para el conjunto coordinado de servicios personalizados (incluidos los gastos de intervención del FEAG) asciende a 3 944 606 EUR, lo que representa el 65 % de su coste total. Las asignaciones del Fondo propuestas por la Comisión se basan en la información facilitada por Dinamarca. 30. Teniendo en cuenta el importe máximo permitido de una contribución financiera del FEAG con arreglo a lo dispuesto en el artículo 10, apartado 1, del Reglamento (CE) nº 1927/2006 y el margen existente para la reasignación de créditos, la Comisión propone la intervención del FEAG por el importe total indicado anteriormente, que se asignará con cargo a la rúbrica 1a del marco financiero. 31. El importe propuesto de la contribución financiera permitirá dejar disponible más del 25 % del importe máximo anual del FEAG para asignarlo durante los cuatro últimos meses del año, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12, apartado 6, del Reglamento (CE) nº 1927/2006. 32. Con la presentación de la presente propuesta de intervención del FEAG, la Comisión inicia el procedimiento de triálogo simplificado, como se requiere en el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006, con el fin de alcanzar el acuerdo de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria sobre la necesidad de utilizar el Fondo y sobre el importe requerido. La Comisión insta a la primera de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria que alcance un acuerdo sobre el proyecto de propuesta de intervención, al nivel político adecuado, a que informe a la otra rama y a la Comisión de sus intenciones. En caso de desacuerdo de cualquiera de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria, se convocará una reunión oficial de triálogo. 33. La Comisión presenta por separado una solicitud de transferencia para consignar en el presupuesto de 2011 los correspondientes créditos de compromiso, como exige el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006. Origen de los créditos de pago 34. Dado que se prevé reforzar la línea presupuestaria 04.0501 del FEAG con 50 000 000 EUR a través del PR2/2011, se utilizará esta línea presupuestaria para cubrir el importe de 3 944 606 EUR necesario para la presente solicitud. Propuesta de DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO relativa a la intervención del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización de conformidad con el apartado 28 del Acuerdo Interinstitucional, de 17 de mayo de 2006, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud EGF/2010/017 DK/Midtjylland Machinery, presentada por Dinamarca) EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA, Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, Visto el Acuerdo Interinstitucional, de 17 de mayo de 2006, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera[7], y, en particular, su apartado 28, Visto el Reglamento (CE) nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización[8], y, en particular, su artículo 12, apartado 3, Vista la propuesta de la Comisión Europea[9], Considerando lo siguiente: (1) El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) se creó para prestar un apoyo adicional a los trabajadores despedidos como consecuencia de grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial provocados por la globalización, y ayudarlos a reincorporarse al mercado de trabajo. (2) El ámbito de aplicación del FEAG se amplió a las solicitudes presentadas a partir del 1 de mayo de 2009 a efectos de aportar ayuda a los trabajadores despedidos como consecuencia directa de la crisis financiera y económica mundial. (3) El Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 permite la intervención del FEAG dentro de un límite máximo anual de 500 millones EUR. (4) El 11 de mayo de 2010, Dinamarca presentó una solicitud de intervención del FEAG en relación con los despidos que tuvieron lugar en seis empresas cuya actividad está clasificada en la división 28 de la NACE Revisión 2 (Fabricación de maquinaria y equipo) en la región NUTS 2 de Jutlandia Central (Midtjylland - DK04), y la complementó con información adicional hasta el 21 de marzo de 2011. La solicitud cumple los requisitos para la fijación de la contribución financiera establecida en el artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Por consiguiente, la Comisión propone conceder un importe de 3 944 606 EUR. (5) Procede, por tanto, movilizar el FEAG para aportar una contribución financiera en respuesta a la solicitud presentada por Dinamarca. HAN ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN: Artículo 1 En el marco del presupuesto general de la Unión Europea para el ejercicio financiero 2011, se movilizará el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) para aportar un importe de 3 944 606 EUR en créditos de compromiso y de pago. Artículo 2 La presente Decisión se publicará en el Diario Oficial de la Unión Europea. Hecho en [Bruselas/Estrasburgo], Por el Parlamento Europeo Por el Consejo El Presidente El Presidente [1] DO C 139 de 14.6.2006, p. 1. [2] DO L 406 de 30.12.2006, p. 1. [3] Reglamento (CE) nº 1893/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se establece la nomenclatura estadística de actividades económicas NACE Revisión 2 y por el que se modifica el Reglamento (CEE) nº 3037/90 del Consejo y determinados Reglamentos de la CE sobre aspectos estadísticos específicos (DO L 393 de 30.12.2006, p. 1). [4] De acuerdo con el artículo 3, párrafo tercero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006. [5] Reglamento (CE) nº 1893/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se establece la nomenclatura estadística de actividades económicas NACE Revisión 2 y por el que se modifica el Reglamento (CEE) nº 3037/90 del Consejo y determinados Reglamentos de la CE sobre aspectos estadísticos específicos (DO L 393 de 30.12.2006, p. 1). [6] Este desglose se basa en la Clasificación Internacional Uniforme de las Ocupaciones (CIUO) elaborada por la Organización Internacional del Trabajo. [7] DO C 139 de 14.6.2006, p. 1. [8] DO L 406 de 30.12.2006, p. 1. [9] DO C […] de […], p. […].