Información comunicada por los Estados miembros con relación a la ayuda concedida en virtud del Reglamento (CE) n° 68/2001 de la Comisión, de 12 de enero de 2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas a la formación

(2003/C 57/04)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

Ayuda n°: XT 30/01

Estado miembro: España

Región: Extremadura

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Ayudas para formación continua o reciclaje y de acciones de formación con compromiso de creación de empleo a empresas del sector del transporte, o de actividades de los sectores de la pesca, la agricultura y la acuicultura relacionadas con la producción, transformación o comercialización de los productos que figuran en el anexo I del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea

Fundamento jurídico: Decreto n° 61/2001, de 17 de abril, por el que se establece el plan regional de la Comunidad Autónoma de Extremadura, sobre formación, perfeccionamiento y cualificación profesional de trabajadores y desempleados (Diario Oficial de Extremadura n° 49 de 28 de abril de 2001)

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 50000000 de pesetas españolas (300506,05 euros)

Intensidad máxima de la ayuda: Los porcentajes establecidos en el Reglamento (CE) n° 68/2001

Fecha de ejecución: 29 de abril de 2001

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: 30 de junio de 2007

Objetivo de la ayuda: Facilitar el desarrollo profesional de los trabajadores de PYME, de entidades privadas y empresarios autónomos de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Realización de acciones de formación profesional ocupacional para promover la inserción laboral directa de los trabajadores desempleados.

La formación podrá ser tanto específica como general, se entenderá como formación general cuando cumpla los requisitos del referido Reglamento (CE) n° 68/2001.

Se considerará que es "formación general" cuando incluya una enseñanza que no es única o principalmente aplicable directamente en el puesto de trabajo actual o futuro del trabajador en la empresa beneficiaria y que ofrece cualificaciones en su mayor parte transferibles a otras empresas o a otros ámbitos laborales, con los que mejora sustancialmente la empleabilidad del trabajador. La formación será general si, por ejemplo, se trata de planes de formación agrupados, que agrupen a un mínimo de dos empresas independientes del mismo sector, o ha sido reconocida, homologada o convalidada por autoridades u organismos públicos o por otras entidades o instituciones del Reino de España o de la Comunidad competentes. (Se adjunta programas de certificados de profesionalidad aprobados por el Gobierno español)

Sector o sectores económicos afectados: Empresas del sector del transporte, o de actividades de los sectores de la pesca, la agricultura y la acuicultura relacionadas con la producción, transformación o comercialización de los productos que figuran en al anexo I del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Consejería de Trabajo Avda. de Extremadura, 43 E - 06800 Mérida, Badajoz

Ayuda n°: XT 37/02

Estado miembro: República Federal de Alemania

Región: Hamburgo

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Directrices de la Dirección de Economía y Trabajo relativas a la promoción de la cualificación de los trabajadores que ocupan un empleo de nueva creación

Fundamento jurídico: Haushaltsplan 2002 der Freien und Hansestadt Hamburg (Drucksache 16/6400 und 17/180), beschlossen von der Bürgerschaft in den Haushaltsberatungen vom 15.-17. April 2002. Richtlinie über die Förderung der Qualifizierung von Arbeitskräften auf neuen Arbeitsplätzen

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 300000 euros

Intensidad máxima de la ayuda: Grandes empresas

Formación general: 50 %

Formación específica: 25 %

Pequeñas y medianas empresas

Formación general: 70 %

Formación específica: 35 %

Importe máximo: 3000 euros

Fecha de ejecución: A partir del 1 de mayo de 2002

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Hasta el 30 de junio de 2007

Objetivo de la ayuda: Durante los seis primeros meses del empleo de una persona en un puesto de nueva creación, las acciones de formación gozarán de ayuda, salvo si corren a cargo de la Oficina de Empleo. El régimen de ayudas vale para la formación general y la formación específica. Con arreglo al artículo 2 del Reglamento (CE) n° 68/2001 se entiende por:

- formación general: la formación que no es única o principalmente aplicable al puesto de trabajo del asalariado en la empresa beneficiaria, sino que brinda cualificaciones transferibles a otras empresas o ámbitos de trabajo y que por tanto mejora sustancialmente la empleabilidad de la persona,

- formación específica: la formación directa y principalmente aplicable al puesto actual o inmediato del asalariado en la empresa beneficiaria y que brinda cualificaciones no transferibles a otras empresas u ámbitos de trabajo o lo son sólo de forma limitada

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores económicos del artículo 1 del Reglamento (CE) n° 68/2001

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Behörde für Wirtschaft und Arbeit Amt Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik Alter Steinweg 4 D - 20459 Hamburgo

Ayuda n°: XT 38/02

Estado miembro: España

Región: Comunidad Foral de Navarra

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Subvenciones para formación en el transporte público

Fundamento jurídico: Ley Foral n° 8/1997, de 9 de junio. Comunidad Foral de Navarra

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: Partida presupuestaria asignada: 48081 euros

Intensidad máxima de la ayuda: 75 %

Fecha de ejecución: Ejercicio económico 2002

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: 20 de diciembre de 2002

Objetivo de la ayuda: Se trata de formación general. Contenidos de la formación en la Orden Foral n° 392/2002, de 8 de abril

Sector o sectores económicos afectados: Otros servicios de transporte. Transporte público por carretera

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: José Ignacio Palacios Zuasti Consejero de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones del Gobierno de Navarra San Ignacio, 3 E - 31003 Pamplona

Otras informaciones: Convocatoria de subvenciones por Orden Foral n° 392/2002, de 8 de abril

Ayuda n°: XT 39/01

Estado miembro: Suecia

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Formación de asalariados

Fundamento jurídico: Förordningen om stöd till utbildning av anställda, SFS 2001:626

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 27314046 euros

Intensidad máxima de la ayuda: La ayuda se concede para formaciones definidas como formaciones generales o específicas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 del Reglamento (CE) n° 68/2001. La ayuda puede alcanzar un 50 % o un 25 % de los costes, con un límite de 6031 euros por persona en un período de dos años. Los costes son los definidos en el Reglamento sueco relativo a las ayudas de conformidad con las condiciones previstas en el apartado 7 del artículo 4 del Reglamento (CE) n° 68/2001

Fecha de ejecución: 1 de septiembre de 2001

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: No hay límite de tiempo. El Gobierno evalúa los medios que deben consignarse en el presupuesto anual

Objetivo de la ayuda: Contribuir al desarrollo de las cualificaciones profesionales en función de las necesidades del mercado laboral. Las ayudas a la formación pueden concederse a los empleados de las pequeñas y medianas empresas si el empresario contrata en paralelo, para sustituir a la persona en formación, a una persona inscrita como solicitante en la agencia pública de empleo. Podrá concederse también aunque no se sustituya al beneficiario, a condición de que la formación tenga por objeto mejorar las posibilidades del trabajador de conservar su empleo o de encontrar otro en caso de paro técnico o de despido. La Administración Nacional del Empleo (Arbedsmaknadsstyrelsen, AMS), que es la autoridad responsable, define según instrucciones al efecto el carácter general o específico de las formaciones de acuerdo con las definiciones que figuran en el artículo 2 del Reglamento (CE) n° 68/2001

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores y servicios, a excepción de las actividades del sector del carbón y del acero, cubiertas por el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea del Carbón y del Acero

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) Kungstensgatan 45 S - 113 59 Estocolmo Tel. (46-8) 58 60 60 00

Ayuda n°: XT 45/02

Estado miembro: República Federal de Alemania

Región: Mecklemburg-Pomerania Occidental

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Directrices del Ministerio de Trabajo y Construcción con el fin de fomentar la cualificación de los creadores de empresas y la consolidación de sus sociedades (AQMV 2000 RL 9)

Fundamento jurídico: Landesprogramm "Arbeit und Qualifizierung für Mecklenburg-Vorpommern 2000" Richtlinien des Ministeriums für Arbeit und Bau zur Förderung der Qualifizierung und Stabilisierung von Existenzgründerinnen und Existenzgründern vom 16.2.2000

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 3,421 millones de euros (nuevo importe autorizado, incluidos los créditos de compromiso para los próximos ejercicios presupuestarios)

Intensidad máxima de la ayuda: Hasta un 90 % de los gastos de personal y funcionamiento seleccionables. La intensidad depende de la naturaleza de la acción de formación (general o específica), de la naturaleza de las empresas directamente favorecidas (grandes empresas o PYME) y de la cuestión si la acción se destina a asalariados desfavorecidos

Fecha de ejecución: 1 de enero de 2000. Hasta la entrada en vigor del Reglamento de exención por categorías, las ayudas se conceden en aplicación del marco comunitario de las ayudas a la formación

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Del 1 de enero de 2000 al 31 de agosto de 2002

Objetivo de la ayuda: Fomentar la actividad independiente con el fin de reducir el desempleo y contribuir, mediante la formación profesional, al desarrollo de una estructura de PYME pujantes. Cubrirá esencialmente acciones de carácter general y medidas de formación general

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Versorgungsamt Rostock Herr Dr. Regner Erich-Schlesinger-Straße 35 D - 18059 Rostock

Ayuda n°: XT 47/02

Estado miembro: República Federal de Alemania

Región: Mecklemburg-Pomerania Occidental

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Directrices del Ministerio de Trabajo y Construcción en favor de la promoción en virtud de la ley sobre la formación profesional - criterios de concesión de las ayudas de acuerdo con el apartado 2.2 (AQMV 2000 de punto 1b)

Fundamento jurídico: Landesprogramm "Arbeit und Qualifizierung für Mecklenburg-Vorpommern 2000", Richtlinien des Ministeriums für Arbeit und Bau zur Förderung nach dem Weiterbildungsgesetz vom 16.2.2000

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 11,658 millones de euros (nuevo importe autorizado, incluidos los créditos de compromiso para los próximos ejercicios presupuestarios)

Intensidad máxima de la ayuda: Hasta un 90 % de los gastos de personal y funcionamiento elegibles. La intensidad depende de la acción de formación (general o específica), de las empresas directamente favorecidas (grandes empresas o PYME) y de los destinatarios de la acción (asalariados desfavorecidos)

Fecha de ejecución: 1 de enero de 2000. Hasta la entrada en vigor del Reglamento de exención por categoría, las ayudas se conceden en aplicación del marco comunitario de las ayudas a la formación

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Del 1 de enero de 2000 al 31 de mayo de 2002

Objetivo de la ayuda: Fomentar, mediante la formación profesional, la capacidad de adaptación de las empresas y asalariados con el fin de prevenir el desempleo y apoyar el desarrollo económico. Las ayudas se destinan en su gran mayoría a medidas de formación general

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Versorgungsamt Rostock Herr Dr. Regner Erich-Schlesinger-Straße 35 D - 18059 Rostock

Ayuda n°: XT 49/02

Estado miembro: República Federal de Alemania

Región: Mecklenburg-Pomerania Occidental

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Directrices de 10 de abril de 2002 del Ministerio de Trabajo y Construcción con el fin de fomentar la cualificación de los creadores de empresas y la consolidación de sus sociedades

Fundamento jurídico: Richtlinien zum Arbeitsmarkt- und Strukturentwicklungsprogramm (ASP) für Mecklenburg-Vorpommern (Amtsblatt für Mecklenburg-Vorpommern vom 19. April 2002), D.8.3 Richtlinien des Ministeriums für Arbeit und Bau zur Förderung der Qualifizierung und Stabilisierung von Existenzgründerinnen und Existenzgründern vom 10. April 2002

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 2,326 millones de euros (nuevo importe autorizado, incluidos los créditos de compromiso para los próximos ejercicios presupuestarios)

Intensidad máxima de la ayuda: Hasta un 90 % de los gastos elegibles. la intensidad depende de la acción de formación (general o específica), de las empresas directamente favorecidas (grandes empresas o PYME) y de los destinatarios de la acción (asalariados desfavorecidos)

Fecha de ejecución: A partir del 1 de septiembre de 2002

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Del 1 de septiembre de 2002 al 31 de diciembre de 2006

Objetivo de la ayuda: Fomentar la actividad independiente con el fin de reducir el desempleo y contribuir, mediante la formación profesional, al desarrollo de una estructura de PYME pujantes. Las ayudas se destinan en su gran mayoría a acciones de carácter general y medidas de formación general

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Versorgungsamt Rostock Herr Dr. Regner Erich-Schlesinger-Straße 35 D - 18059 Rostock

Ayuda n°: XT 50/02

Estado miembro: República Federal de Alemania

Región: Mecklenburg-Pomerania Occidental

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Directrices de 10 de abril de 2002 del Ministerio de Trabajo y Construcción con el fin de fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Fundamento jurídico: Richtlinien zum Arbeitsmarkt- und Strukturentwicklungsprogramm (ASP) für Mecklenburg-Vorpommern (Amtsblatt für Mecklenburg-Vorpommern vom 19. April 2002), E.9.1/2 Richtlinien des Ministeriums für Arbeit und Bau zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern vom 10. April 2002

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 9,85 millones de euros (nuevo importe autorizado, incluidos los créditos de compromiso para los próximos ejercicios presupuestarios)

Intensidad máxima de la ayuda: Hasta un 80 % de los gastos elegibles. La intensidad depende de la acción de formación (general o específica), de las empresas directamente favorecidas (grandes empresas o PYME) y de los destinatarios de la acción (asalariados desfavorecidos). En el caso de medidas generales, podrá concederse una financiación al 100 % en circunstancias particulares. En tales casos el Reglamento de exención no es aplicable

Fecha de ejecución: A partir del 1 de mayo de 2002

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Del 1 de mayo de 2002 al 31 de diciembre de 2006

Objetivo de la ayuda: Mejorar, mediante acciones específicas, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral y en el lugar de trabajo (véase también "Otros datos")

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Versorgungsamt Rostock Herr Dr. Regner Erich-Schlesinger-Straße 35 D - 18059 Rostock

Otras informaciones: En la práctica, los casos que presentan los elementos constitutivos de una medida de formación de acuerdo con el Reglamento de exención por categoría son limitados. Por regla general, la ayuda se refiere a medidas generales no incluidas en el ámbito de aplicación del artículo 87 del Tratado

Ayuda n°: XT 57/01

Estado miembro: España

Región: Comunidad Autónoma del País Vasco

Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: Convocatoria de ayudas a la formación continua dirigida a Empresas

Fundamento jurídico: Acuerdo de 10 de octubre de 2001 del pleno del Patronato de Hobetuz (Fundación Vasca para la Formación Profesional Continua), por el que se aprueba la convocatoria de ayudas a la formación continua dirigida a Empresas para el año 2001 (Boletín Oficial del País Vasco de 11 de octubre de 2001)

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa: 15000000 de euros

Intensidad máxima de la ayuda: Se contemplan cuatro intensidades máximas atendiendo al tipo de formación (general-específica) y al tamaño de la empresa (PYME o gran empresa): 30 %-40 % e y 55 %-75 %

Fecha de ejecución: Noviembre de 2001

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Diciembre de 2001

Objetivo de la ayuda: El objetivo del régimen de ayudas es la financiación de planes de formación, que pueden incluir todo tipo de formación

Sector o sectores económicos afectados: Todos los sectores

Nombre y dirección de la autoridad que concede las ayudas: Hobetuz, Fundación Vasca para la Formación Profesional Continua Gran Vía 35 - 6o E - 48009 Bilbao

Otras informaciones: Se adjunta copia de las partes de la convocatoria de ayudas que hacen referencia a la aplicación del Reglamento (CE) n° 68/2001