ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ P-2005/00

υποβολή: Adriana Poli Bortone (UEN) προς την Επιτροπή

(16 Ιουνίου 2000)

Θέμα: Νόμος 196/1997 Πακέτο Treu

Λαμβάνονταςπόψη ότι στην Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων(1) δημοσιεύθηκε η απόφαση της Επιτροπής της 11.5.1999 (2000/128/ΕΕ) σχετικά με τα καθεστώτα ενίσχυσης τα οποία έθεσε σε εφαρμογή η Ιταλία σχετικά με μέτραπέρ της απασχόλησης μέσω συμβάσεων επαγγελματικής εκπαίδευσης και εργασίας, τόσο για αυτές που έχουν συναφθεί επί ορισμένου χρόνου, οι οποίες χορηγούνται από τον Νοέμβριο του 1995, όσο και για αυτές που θα μετατραπούν σε συμβάσεις αορίστου χρόνου βάσει του άρθρου 15 του νόμου 196 της 24.6.1997 (πακέτο TREU)" Εκτιμώντας ότι ο ιταλικός Νότος συγκαταλέγεται στις περιοχές της Ευρώπης με τοψηλότερο ποσοστό ανεργίας" Ότι πάρα πολλές επιχειρήσεις του Νότου της Ιταλίας έχουν συνάψει συμβάσεις επαγγελματικής εκπαίδευσης και εργασίας από το Νοέμβριο του 1995, βάσει ιταλικού νόμου (νόμος 863/84) ο οποίος επέβαλλε όρους πρόσβασης και εφαρμογής διαφορετικούς από τους καθοριζόμενους από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή" Ότι οι επιχειρήσεις αυτές κινδυνεύουν να πληγούνπέρμετρα απλώς διότι τήρησαν νόμους του ιταλικού κράτους" Ότι η επιστροφή των ενισχύσεων που έχουν χορηγηθεί στις επιχειρήσεις αυτές κατά τα τελευταία 15 χρόνια θα συνεπαγόταν με βεβαιότητα οικονομική κατάρρευση, με περαιτέρω συνέπεια την απώλεια χιλιάδων ακόμη θέσεων εργασίας"

Ποιες αποφάσεις σκοπεύει να πάρει η Επιτροπή, για να αποτρέψει τις ενδεχόμενες ζημίες στις επιχειρήσεις του ιταλικού Νότου;

(1) ΕΕ L 42 της 15.2.2000.

Απάντηση του κ. Monti εξ ονόματος της Επιτροπής

(18 Ιουλίου 2000)

Με απόφαση της 11ης Μαΐου 1999 ((2000/128/ΕΚ) σχετικά με τα καθεστώτα ενίσχυσης τα οποία έθεσε σε εφαρμογή η Ιταλία σχετικά με μέτραπέρ της απασχόλησης(1), η Επιτροπή διαπίστωσε ότι οι ενισχύσεις για πρόσληψη από συμβάσεις κατάρτισης και εργασίας είναι σύμφωνες με την κοινή αγορά μόνο εάν αφορούν τη δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης στην δικαιούχο επιχείρησηπέρ των εργαζομένων που δεν έχουν ακόμη εργασθεί ή που έχουν χάσει την προηγούμενη εργασία τους και την πρόσληψη εργαζομένων που παρουσιάζουν ιδιαίτερες δυσκολίες ένταξης ή επανένταξης στην αγορά της εργασίας. Όσον αφορά τις ενισχύσεις για την μετατροπή των συμβάσεων κατάρτισης και εργασίας σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, η Επιτροπή διαπίστωσε ότι είναι σύμφωνες με την κοινή αγορά εάν τηρούν τηνποχρέωση αν αυξήσουν σημαντικά τις σταθερές θέσεις εργασίας σε σχέση με το σύνολο των θέσεων πουπάρχουν στην επιχείρηση.

Όλες οι ενισχύσεις για την πρόσληψη μέσω συμβάσεων κατάρτισης και εργασίας και για την μετατροπή των συμβάσεων κατάρτισης και εργασίας σε συμβάσεις αορίστου χρόνου οι οποίες δεν πληρούν τους προαναφερθέντες όρους θεωρήθηκαν ασύμφωνες με την κοινή αγορά και πρέπει εφεξής να κτηθούν για να αποκατασταθεί η κατάσταση ανταγωνισμού πουπήρχε πριν την παράνομη χορήγηση των ενισχύσεων που επηρέασαν τις κοινοτικές συναλλαγές και στρέβλωσαν τον ανταγωνισμό.

Η Επιτροπή, στην απόφασή της για το προαναφερθέν καθεστώς ενίσχυσης έλαβεπόψη της τα ιδιαίτερα προβλήματα της οικονομικής κατάστασης και της απασχόλησης που επικρατούν στο ιταλικό Mezzogiorno.

Όσον αφορά τις ενισχύσεις που θεωρούνται μη σύμφωνες με την κοινή αγορά, ο κανονισμός αριθ. (ΕΚ) αριθ. 659/1999 του συμβουλίου της 22 Μαΐου 1999 για τη θέσπιση λεπτομερών κανόνων εφαρμογής του άρθρου 93 της συνθήκης ΕΚ(2) ορίζει ότι, σε περίπτωση αρνητικής απάντησης γιαπόθεση παράνομων ενισχύσεων, η Επιτροπή αποφασίζει την εκ μέρους του οικείου κράτους μέλους λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την ανάκτηση της ενίσχυσης από το δικαιούχο.

(1) ΕΕ L 42 της 15.2.2000.

(2) ΕΕ L 83 της 27.3.1999.