ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ P-2165/99

υποβολή: Guido Viceconte (PPE-DE) προς την Επιτροπή

(19 Νοεμβρίου 1999)

Θέμα: Εσωτερική αναδιάρθρωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

Σύμφωνα με ανεπίσημες πληροφορίες, οι οποίες δημοσιεύονται και στον ευρωπαϊκό Τύπο, έναςψηλόβαθμοςπάλληλος, μέλος του Γραφείου της Προεδρίας, πρόκειται να διορισθεί Γενικός Διευθυντής της Γενικής Διεύθυνσης Επιχειρήσεων, στο πλαίσιο της εσωτερικής αναδιάρθρωσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

1. Δεν θεωρεί η Επιτροπή ότι ο διορισμός αυτός, πέραν του ότι βρίσκεται σε αντίθεση με τις δηλώσεις στις οποίες επανειλημμένως έχει προβεί ο Πρόεδρος Prodi, μπορεί να θέσει και πάλι επί τάπητος τα ζητήματα του «νεποτισμού» και των «αλεξιπτωτιστών», φαινόμενα τα οποία έχουν καταδικαστεί επανειλημμένως από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και θεωρούνται ως ένα από τα αίτια της κακοδιαχείρισης που καταλογίσθηκε στην Επιτροπή Santer;

2. Ο Πρόεδρος Πρόντι έχειπογραμμίσει ότι η εξάλειψη των εθνικών ποσοστώσεων στουςψηλόβαθμουςπαλλήλους αποτελεί μεγάλη κατάκτηση. Δεν θεωρεί η Επιτροπή ότι η προσέγγιση αυτή, η οποία είναι άλλωστε και πρόωρη καθώς η ευρωπαϊκή οικοδόμηση πολύ απέχει από του να έχει ολοκληρωθεί, μπορεί να δώσει λαβή για εθνικές ανισότητες και να ευνοήσει τις χώρες που συμβάλλουν λιγότερο, πολιτικά και οικονομικά, στη διαδικασία ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης, εισάγοντας ένα σύστημα κλειστής επιλογής που ενδέχεται να προωθήσει μόνον τα ειδικά συμφέροντα και τις προσωπικές διασυνδέσεις;

Κοινή απάντηση του κ. Kinnock εξ ονόματος της Επιτροπής στις γραπτές ερωτήσεις P-2165/99 και E-2213/99

(19 Ιανουαρίου 2000)

Οι κάτωθι πληροφορίες αναφέρουν λεπτομερώς τη διαδικασία που ακολουθείται για την κατάληψη της θέσης του Γενικού Διευθυντή της Γενικής Διεύθυνσης Επιχειρήσεων.

- Η σύσταση της διεύθυνσης της νέας ΓΔ Επιχειρήσεων που πραγματοποιήθηκε όταν η πρώην ΓΔ Βιομηχανίας και η ΓΔ Πολιτικής των Επιχειρήσεων, Εμπορίου και Διανομής, Τουρισμού και Κοινωνικής Οικονομίας συγχωνεύθηκαν στο πλαίσιο της εσωτερικής αναδιάρθρωσης της Επιτροπής, ενεκρίθη από την απόφαση της Επιτροπής της 3ης Νοεμβρίου 1999.

- Η ανακοίνωση δημοσίευσης COM/116/99 όσον αφορά τη θέση του Γενικού Διευθυντή της ΓΔ Επιχειρήσεων, που ενεκρίθη από την Επιτροπή στις 5 Οκτωβρίου 1999, δημοσιεύθηκε, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 1 (α) και (γ) του κανονισμούπηρεσιακής κατάστασης, στις ανακοινώσεις κενών θέσεων αριθ. 40 της 5ης Οκτωβρίου 1999 και η λήξη προθεσμίας για τηνποβολή αιτήσεων ορίσθηκε στις 19 Οκτωβρίου 1999.

- Εις απάντηση της προαναφερθείσας ανακοίνωσης όσον αφορά την πλήρωση κενών θέσεων,ποβλήθηκαν έξιποψηφιότητες σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 1 (α) του κανονισμούπηρεσιακής κατάστασης και μίαποψηφιότητα σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 1(γ) του κανονισμούπηρεσιακής κατάστασης.

- Σύμφωνα με τη νέα διαδικασία που πρέπει να εφαρμόζεται όσον αφορά τους διορισμούς στους βαθμούς Α1 και Α2, που εγκρίθηκε από την Επιτροπή στις 18 Σεπτεμβρίου 1999, η αρμόδια για τους διορισμούς συμβουλευτική επιτροπή εξέτασε, κατά τη συνεδρίασή της της 28ης Οκτωβρίου 1999, όλες τιςποψηφιότητες σχετικά με τη θέση του γενικού διευθυντή της ΓΔ Επιχειρήσεων, σύμφωνα με την ανακοίνωση περί κενών θέσεων που καθορίζει τα προσόντα που απαιτούνται για την εν λόγω θέση.

Σύμφωνα με την εν λόγω ανακοίνωση, η επιτροπή αποφάσισε ότι κατά το πρώτο αυτό στάδιο της διαδικασίας επιλογής μπορούν να κληθούν τρεις από τουςποψηφίους για μια εις βάθος συνέντευξη από την αρμόδια για τους διορισμούς συμβουλευτική επιτροπή, παρουσία ενός ειδικού και ενός εξωτερικού εμπειρογνώμονα για τις προσλήψεις.

Σύμφωνα με μια πρώτη γνωμοδότηση της επιτροπής, της 28ης Οκτωβρίου 1999, και μετά από τις συνεντεύξεις με τουςποψηφίους, η επιτροπή συμπέρανε ότι δύοποψήφιοι πληρώνουν όλους τους όρους που απαιτούνται για τη θέση αυτή και, ήταν δυνατόν, κατά συνέπεια, να προβλεφθεί ο διορισμός τους.

Σύμφωνα με τη γνωμοδότηση της επιτροπής και μετά από εις βάθος εξέταση των φακέλων τωνποψηφίων, η Επιτροπή διόρισε, στις 8 Δεκεμβρίου 1999, τον κ. Fabio Colasanti στη θέση του Γενικού Διευθυντή της ΓΔ Επιχειρήσεων.

Η αυστηρότητα της ακολουθούμενης διαδικασίας μοναδική εντός των θεσμικών οργάνων επιβεβαιώνει την απόλυτη αποφασιστικότητα της Επιτροπής για την τήρηση όλων των δεσμεύσεων που ανέλαβε όσον αφορά τουςψηλόβαθμους διορισμούς. Οι σχετικοί κανόνες περιλαμβάνουν διατάξεις οι οποίες εμποδίζουν κάθε μορφή διάκρισης όσον αφορά ορισμένες κατηγορίες του προσωπικού κατά τη διαδικασία των διορισμών.

Η Επιτροπή κατέστησε δημοσίως γνωστό ότι αποδίδει τη μεγαλύτερη προτεραιότητα στα προσόντα και ότι είναι απαραίτητη η ισόρροπη εκπροσώπηση όλων των εθνικοτήτων της ένωσης σε όλα τα κλιμάκια της ιεραρχίας, έτσι ώστε να αντικατοπτρίζει τον πολιτιστικό πλούτο και τη συνοχή της πολυεθνικής δημόσιας διοίκησης της Ένωσης. Κατά συνέπεια, καμία εθνικότητα δεν μπορεί ναφίσταται μια σημαντική και παρατεταμένη ανισότητα.

Η Επιτροπή μπορεί να διαβεβαιώσει το Αξιότιμο Μέλος του Κοινοβουλίου για την αποφασιστικότητά της να καταστήσει διαφανή και ισότιμη τη διαδικασία της ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης.