ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ E-0548/00

υποβολή: Daniel Hannan (PPE-DE) προς την Επιτροπή

(28 Φεβρουαρίου 2000)

Θέμα: Εισιτήρια παγκοσμίου κυπέλλου

Απαντώντας περαιτέρω στη Γραπτή μου Ερώτηση Ε-2342/99(1), θα ήθελε η Επιτροπή να αναφέρει ποιοίπάλληλοί της έλαβαν εισιτήρια για το παγκόσμιο ποδοσφαιρικό κύπελλο, εάν τέτοια δώρα πρέπει να δηλώνονται, ποιές είναι οι προϋποθέσεις να δέχεται τέτοια δώρα το προσωπικό και εάν προτίθεται να μεταβάλλει την εφαρμοζόμενη πρακτική στον τομέα αυτό;

(1) ΕΕ C 225 E της 8.8.2000, σελ. 109.

Απάντηση του κ. Kinnock εξ ονόματος της Επιτροπής

(3 Απριλίου 2000)

Η Επιτροπή δεν διαθέτει πίνακα τωνπαλλήλων οι οποίοι, επέυκαιρία του παγκοσμίου κυπέλλου ποδοσφαίρου, επωφελήθηκαν δωρεάν εισιτηρίων ή που τους προσφέρθηκαν. Ωστόσο, όσον αφορά τουςπαλλήλους που εργάζονται στην ΓενικΔιεύθυνση του ανταγωνισμού, παρακαλείται το Αξιότιμο Μέλος του Κοινοβουλίου να αναφερθεί στην απάντηση στην γραπτή ερώτηση E-2342/99.

Οι γενικές διατάξεις που αφορούν τα δώρα τα προσφερόμενα στους εν ενεργείαπαλλήλους στα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης αναφέρονται στο άρθρο 11 του κανονισμού τωνπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων που προβλέπουν ότι οπάλληλος δεν μπορεί να δεχθεί (mldr) από άλλη πηγή εκτός του θεσμικού οργάνου στο οποίο ανήκει, δίχως την άδεια της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχή, (mldr) παράσημο, εξυπηρέτηση, δώρο, αμοιβή, οιουδήποτε είδους και εάν είναι αυτά (mldr).

Ο εσωτερικός κανονισμός της Επιτροπής (ο οποίος διανεμήθηκε στις 19 Φεβρουαρίου 1996 στο προσωπικό της Επιτροπής με τις διοικητικές πληροφορίες αριθ. 926) καθορίζει τα κριτήρια τα σχετικά με τα δημοσιεύματα, λόγους και δώρα και καθορίζει ότι οιπάλληλοι πρέπει να αποτρέπουν την προσφορά κάθε δώρου,ποδεικνύοντας ωστόσο ανάμεσα στα άλλα ότι αν το δώρο έχει αξία κατώτερη από 250 Ecu, οπάλληλος μπορεί να το κρατήσει. Ο κανονισμός προβλέπει επίσης ότι τα ταξίδια ή τα weekends τα οποία οργανώνονται από τρίτους επιτρέπονται μόνον εφόσον το συμφέρον της Επιτροπής αιτιολογεί την παρουσία τουπαλλήλου.

Ωστόσο, εξυπακούεται ότι δεν πρέπει να θεωρούνται ως δώρα ή εξυπηρετήσεις κατά την έννοια του άρθρου 11, όλες οι προσκλήσεις, συγκεντρώσεις ή διάφορες εκδηλώσεις οι οποίες θα μπορούσαν να περιλάβουν επίσης και γεύματα. Συγκεντρώσεις, εκδηλώσεις ή άλλες άτυπες συναντήσεις μεταξύψηλής κλίμακαςπαλλήλων και επιχειρήσεων, κρατών μελών ή τρίτων χωρών είναι συχνά αιτία για αυτό το είδος προσκλήσεων. Τέτοιου είδους συναντήσεις είναι συχνά σημαντικές για την άσκηση του έργου τωνπαλλήλων. Επιπλέον, μπορούν, στο όριο του λογικού, να θεωρηθούν ως ότι αποτελούν μέρος των καθηκόντων εκπροσώπησης τωνψηλής κλίμακαςπαλλήλων.

Κατά συνέπεια, η Επιτροπή δεν θεωρεί ότι το γεγονός αποδοχής προσκλήσεων σε ποδοσφαιρικούς αγώνες ή άλλες ανάλογες εκδηλώσεις αποτελεί αναγκαστικά παράληψη του κανονισμού ή ενδέχεται αυτόματα να διακυβεύσει την ανεξαρτησία και την ακεραιότητα τωνπαλλήλων. Προφανώς αν αποδειχθεί ότι καταβλήθηκε προσπάθεια, με οποιοδήποτε ευκαιρία, να θιγεί η ακεραιότητα ή η ανεξαρτησία ενόςπαλλήλου είτε ότι ο τελευταίος αυτός παρέλειψε τιςπηρεσιακές τουποχρεώσεις αποδεχόμενος εισιτήρια ή φιλοξενία, θα ληφθούν τα κατάλληλα μέτρα.

Όσον αφορά τις αλλαγές στις μεθόδους εργασίας: στο πρόγραμμα δράσης το οποίοιοθετήθηκε ως αναπόσπαστο μέρος της Λευκής Βίβλου σχετικά με τη στρατηγική μεταρρύθμισης, την 1 Μαρτίου 2000, η Επιτροπή ανακοινώνει ότι στόχος είναι να κωδικοποιηθούν και απλοποιηθούν τα κείμενα του κανονισμού προκειμένου να εξασφαλιστεί η διαφάνεια και η ισότητα κατά την εφαρμογή της τελευταίας αυτής. Η Επιτροπή έχει την πρόθεση να επανεξετάσει τους προσανατολισμούς της στο θέμα αυτό. Δεδομένου ότι ο κανονισμός τωνπαλλήλων εφαρμόζεται σε όλα τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η Επιτροπή θεωρεί ότι θα έπρεπε να οριστούν κοινοί κανόνες οι οποίοι να επιτρέπουν στουςπαλλήλους και τους ανωτέρους τους να εξετάζουν τις περιπτώσεις όπως αυτές που ανέφερε το Αξιότιμο Μέλος του Κοινοβουλίου. Η Επιτροπή θαποβάλλει για αυτό το σκοπό νέο σχέδιο προσανατολισμού στους διοικητικούς προϊσταμένους προκειμένου να επιτύχει νέα διοργανικής συμφωνία.