ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ E-0144/02

υποβολή: Christopher Heaton-Harris (PPE-DE) προς την Επιτροπή

(1 Φεβρουαρίου 2002)

Θέμα: Ποσοστό κενών θέσεων εργασίας στο προσωπικό της Επιτροπής

Ποιό είναι το τρέχον ποσοστό κενών θέσεων εργασίας στο προσωπικό της Επιτροπής·

Θα μπορούσε η Επιτροπή να αναφέρει αποτελέσματα για κάθε Γενική Διεύθυνση·

Απάντηση του κ. Kinnock εξ ονόματος της Επιτροπής

(18 Μαρτίου 2002)

Στο τέλος του έτους 2000, στην Επιτροπή ήσαν κενές 480 θέσεις. Αυτό αντιπροσωπεύει ποσοστό 2,8 % του συνολικού πλήθους μόνιμων και έκτακτων θέσεων στο σχέδιο του προϋπολογισμού λειτουργίας του οργάνου. Αποτελούσε το χαμηλότερο ποσοστό κατά τα τελευταία έξι έτη και προφανώς πλησιάζει το 2 % το οποίο η Επιτροπή θεωρεί το χαμηλότερο δυνατό ποσοστό κενών θέσεων με βάση τις τρέχουσες διαδικασίες προσλήψεων.

Με βάση τα συμπεράσματα του εγχειρήματος της διευρυμένης επιτροπής αναθεώρησης που είχε σκοπό να δοθεί στην Επιτροπή η αντιστοίχηση των εργασιών προς τους ανθρώπινους πόρους κατά τρόπο αποτελεσματικότερο και αποδοτικότερο η αρμόδια για τον προϋπολογισμό αρχή χορήγησε στην Επιτροπή 400 νέες θέσεις το έτος 2001 και 317 νέες θέσεις το έτος 2002. Μόνο για το λόγο αυτό, η Επιτροπή αντιμετώπισε το έτος 2001 και εξακολουθεί να αντιμετωπίζει το έτος 2002 ασυνήθωςψηλό πλήθος κενών θέσεων. Καθώς δενπάρχουν αρκετοί κατάλληλοιποψήφιοι στους πίνακες επιτυχόντων για την άμεση πλήρωση των θέσεων αυτών, το έτος 2001 προκηρύχθηκαν πολλοί διαγωνισμοί.

Το πλήθος κενών θέσεων μειώθηκε σημαντικά το έτος 2001. Από 1 062 που ήταν την 1η Ιανουαρίου 2001 έφθασε τις 660 στις 31 Δεκεμβρίου έτους 2001. Ο αριθμός αυτός αντιπροσωπεύει το 3,7 % του συνολικού πλήθους μόνιμων και έκτακτων θέσεων στο οργανόγραμμα του προϋπολογισμού λειτουργίας, που είναι κατώτερος σε σχέση με το στόχο (695 κενές θέσεις) τον οποίο έθεσε η Επιτροπή στις αρχές του έτους 2001.

Για το έτος 2002, όπως θα γνωρίζει το αξιότιμο μέλος του Κοινοβουλίου, η αρμόδια για τον προϋπολογισμό αρχή συμφώνησε να διατεθούν 317 νέες θέσεις στην Επιτροπή και να μεταβληθούν 60 θέσεις εκτάκτων σε θέσεις μόνιμες. Επίσης, 25 επιπλέον θέσεις διατέθηκαν με μετατροπή πιστώσεων σε θέσεις. Το αποτέλεσμα ήταν στο οργανόγραμμα του 2002 η αύξηση κατά 302 μόνιμες θέσεις Α και κατά 100 μόνιμες θέσεις B.

Η κατανομή των νέων θέσεων είχε ως αποτέλεσμα αξιοσημείωτη αύξηση του ποσοστού κενών θέσεων, κυρίως στις κατηγορίες Α και B:

>ΚΤΜ ΟΠΝΒΧΒ>

Κατά το έτος 2001, η Επιτροπή προκήρυξε 16 διαγωνισμούς για την πλήρωση κενών θέσεων, ιδίως με σκοπό την επιλογήποψηφίων με ειδικά προσόντα και δεξιότητες όπως περιγράφεται από την ομάδα εμπειρογνωμόνων(1). Ακόμη 6 έως 10 διαγωνισμοί βρίσκονται είτεπό εξέλιξη είτε σε προπαρασκευαστικά στάδια.

Στην κατηγορία Α, οι διαγωνισμοί αυτοί θα αποδώσουν 225 νέουςποψηφίους ειδικοτήτων φορολογίας, τελωνείων, ελέγχων και ανθρώπινων πόρων κατά το πρώτο εξάμηνο του 2002. Μεταξύ Νοεμβρίου 2002 και Ιανουαρίου έτους 2003, δεύτερο κύμα διαγωνισμών θα αποφέρει 960ποψηφίους στις ειδικότητες εξωτερικών σχέσεων και ενισχύσεων προς τρίτες χώρες, ελέγχου, δικαιοσύνης και εσωτερικώνποθέσεων/αστικού και ποινικού δικαίου, πολιτικής κτιρίων, εφοδιαστικής και λειτουργικής διαχείρισης, οικονομίας, στατιστικής και γενικώνποθέσεων.

Στην κατηγορία Β πρόσφατοι διαγωνισμοί απέδωσαν περίπου 410ποψηφίους στον κατάλογο επιτυχόντων για ειδικότητες λογιστικής, οικονομικής διαχείρισης, ελέγχου και πληροφορικής. Κατά το πρώτο εξάμηνο έτους 2002, 65ποψήφιοι θα είναι διαθέσιμοι στα τελωνεία. Για το τέλος του 2002/αρχές 2003 άλλο ένα κύμα διαγωνισμών θα αποδώσει 500ποψηφίους στις ειδικότητες ανθρώπινων πόρων και οικονομικής διαχείρισης καθώς και για χρήσεις αρχειοθετών/τεκμηριωτών και διορθωτών τυπογραφικών δοκιμίων.

Καθώς οι περισσότεροι από τους διαγωνισμούς θα ολοκληρωθούν εντός του έτους 2002, θα είναι δυνατή η σημαντική αύξηση του ποσοστού κάλυψης του οργανογράμματος μέχρι το τέλος του έτους 2002. Η Επιτροπή έχει θέσει ως στόχο 400 μόνο κενές θέσεις μόλις οιποψήφιοι από τους διαγωνισμούς αυτούς προσληφθούν (τέλος 2002, αρχές 2003). Ως μεταβατικό μέτρο η Επιτροπή θα μισθώσει προσωπικό για την κάλυψη κενών μόνιμων θέσεων μέχρις ότου καταστούν διαθέσιμοι κατάλληλοιποψήφιοι προερχόμενοι από διαγωνισμούς.

Η λεπτομερής ανάλυση των κενών θέσεων κατά γενική διεύθυνση στις 4 Φεβρουαρίου 2002 θα διαβιβασθεί απευθείας στο αξιότιμο μέλος και στη γραμματεία του Κοινοβουλίου.

(1) Ανακοίνωση της Επιτροπής, της 26ης Ιουλίου 2000.