ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ P-2537/01

υποβολή: Roberto Bigliardo (TDI) προς την Επιτροπή

(13 Σεπτεμβρίου 2001)

Θέμα: Αριθμός των ιταλών Γενικών Διευθυντών (ΓΔ) στην Επιτροπή

Ποια δεσμευτικά μέτρα προτίθεται να λάβει η Επιτροπή μετά το διορισμό των ΓΔ, μέτρα που θα τηρούν τη γεωγραφική ισορροπία όπως προβλέπεται στην πράξη·

Επ' ευκαιρία των τελευταίων διορισμών πράγματι, η Γαλλία είχε 7 ΓΔ, η Μεγάλη Βρετανία 6, ενώ η Ιταλία, χώρα της ιδίας σημασίας και του ίδιου δημογραφικού βάρους και εκπροσώπησης στην ΕΕ, μόλις 2 με 4 αναπληρωτές ΓΔ.

Πώς εξηγεί η Επιτροπή τη σημαντική αυτή γεωγραφική ανισορροπία ως προς τους διορισμούς·

Με ποιο τρόπο προτίθεται να συμπεριφερθεί ώστε να επιτευχθεί μία κατανομή πιο δίκαιη και σεβόμενη τα δικαιώματα μιας σημαντικής χώρας όπως η Ιταλία·

Απάντηση του κ. Kinnock εξ ονόματος της Επιτροπής

(15 Οκτωβρίου 2001)

Οι διορισμοί στις ανώτερες θέσεις της Επιτροπής δεν γίνονται κατά τον τρόπο που συνάγεται από την ερώτηση του Αξιότιμου Μέλους του Κοινοβουλίου. Σε κανένα κράτος μέλος δεν δίνεται μία θέση Γενικού Διευθυντή ή αναπληρωτή Γενικού Διευθυντή.

Η πλήρωση των κενών θέσεων γίνεται από την Επιτροπή σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 27 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης (ΚΥΚ) το οποίο προβλέπει ότι η πρόσληψη πρέπει να εξασφαλίζει στο Όργανο τη συνεργασίαπαλλήλων που κατέχουν τα πιοψηλά προσόντα ικανότητας, αποδόσεως και ακεραιότητας και επιλέγονται με την ευρύτερη δυνατή γεωγραφική βάση () και ότι καμία θέση δεν προορίζεται αποκλειστικά για τουςπηκόους ορισμένου κράτους μέλους.

Κατά συνέπεια, καμία εθνικότητα δεν δικαιούται ορισμένη ποσόστωση των θέσεων οποιουδήποτε επιπέδου. Όμως, προκειμένου να τηρείται η ουσιαστικής σημασίας και πολύτιμη πολιτιστική ποικιλομορφία της Ένωσης, η Επιτροπή στοχεύει να διατηρεί μία ευρεία γεωγραφική ισορροπία, έτσι ώστε να διασφαλίζεται η παρουσία όλων των εθνικοτήτων των κρατών μελών, σε όλα τα επίπεδα εντός του Οργάνου.

Το 1999, η Επιτροπή επανεξέτασε τις διαδικασίες διορισμού τουψηλόβαθμου προσωπικού προκειμένου να επιλέξει, βασιζόμενη σε διαφανείς διαδικασίες, εκείνους τουςποψηφίους οι οποίοι αποδεικνύουν ότι διαθέτουν τα καλύτερα προσόντα για τη θέση στην οποία γίνεται διορισμός. Στις αποφάσεις τις οποίες έλαβε στην πρώτη συνεδρίασή της που πραγματοποιήθηκε στις 18 Σεπτεμβρίου 1999, η Επιτροπή τόνισε μεταξύ άλλων ότι η εθνικότητα του απερχόμενου κατόχου της θέσης δεν θα πρέπει να αποτελεί παράμετρο του διορισμού του νέου κατόχου της θέσης. Υιοθέτησε επίσης κανόνες συμπεριφοράς για τους διορισμούς στις θέσεις των βαθμών A1 και A2, βελτιώνοντας τις διαδικασίες που τηρούνται από τη Συμβουλευτική Επιτροπή για τους Διορισμούς (CCA). Η Επιτροπή αυτή είναι αρμόδια για τη διαδικασία του τεχνικού σταδίου επιλογής, η οποία βασίζεται στην αρχή τηςπεροχής, ο δε ρόλος της είναι να θέτει στη διάθεση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής (εδώ της Επιτροπής) ένα πίνακαποψηφίων οι οποίοι, με βάση τα προσόντα τους, προκρίνονται για την πλήρωση της προκηρυχθείσας θέσης. Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, αφού συγκρίνει τα αντίστοιχα προσόντα τωνποψηφίων που έχουν προκριθεί, προβαίνει σε συγκεκριμένη επιλογή, συμμορφούμενη με την αρχή η οποία αναφέρει ότι οιπάλληλοι όλων των βαθμών θα πρέπει να επιλέγονται με την ευρύτερη δυνατή γεωγραφική βάση, και τηρώντας την πολιτική παροχής ίσων ευκαιριών για άνδρες και γυναίκες, όπως αυτή θεσπίζεται στη συνθήκη του Άμστερνταμ.

Στο πλαίσιο αυτό, ας σημειωθεί ότι πέραν των δύο Γενικών Διευθυντών και των δύο αναπληρωτών Γενικών Διευθυντών, ιταλοίπήκοοι είναι επίσης και δύο προϊστάμενοι Υπηρεσιών επιπέδου A2. Επίσης, η Επιτροπή έχει πρόσφατα προβεί στο διορισμό ιταλούπηκόου ως αναπληρωτή Γενικού Διευθυντή (ο οποίος δεν έχει ακόμη αναλάβει καθήκοντα ενώ η σχετική ημερομηνία απομένει να καθοριστεί).