ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ E-2045/99

υποβολή: Jeffrey Titford (EDD) προς την Επιτροπή

(3 Νοεμβρίου 1999)

Θέμα: Πλήρης κατάλογος των επιδομάτων του προσωπικού της Επιτροπής

Μπορεί η Επιτροπή να αναφέρει λεπτομερώς τα επιδόματα που καταβάλλονται ή που μπορεί να απαιτηθούν από το προσωπικό της Επιτροπής επιπλέον του μισθού του;

Απάντηση του κ. Kinnock εξ ονόματος της Επιτροπής

(9 Δεκεμβρίου 1999)

Βάσει των όρων του άρθρου 62 των κανονισμώνπηρεσιακής κατάστασης τωνπαλλήλων της ΕΚ, η αμοιβή τωνπαλλήλων μπορεί να περιλαμβάνει, εκτός από τον βασικό μισθό, έναν αριθμό οικογενειακών και άλλων επιδομάτων που αναφέρονται κατωτέρω. Από τα παρακάτω στοιχεία δεν συνεπάγεται ότι η αμοιβή οποιουδήποτεπαλλήλου συντίθεται από το άθροισμα όλων των επιδομάτων.

1. Οικογενειακά επιδόματα: οικογενειακό επίδομα που καθορίζεται στο 5 % του βασικού μισθού για έγγαμουςπαλλήλους" επίδομα τέκνου 213,61 ανά μήνα ανά εξαρτώμενο τέκνο" εκπαιδευτικό επίδομα 190,90 κατάνώτατο όριο μηνιαίως ανά τέκνο το οποίο παρακολουθεί κανονικές πλήρεις σπουδές σε εκπαιδευτικό ίδρυμα" επιχορήγηση 198,31 για τη γέννηση ενός τέκνου. Τα οικογενειακά επιδόματα χορηγούνται μετά την αφαίρεση οποιωνδήποτε ποσών της ίδιας φύσεως που δυνατόν να λάβει οπάλληλος από άλλη πηγή.

2. Επιδόματα που συνδέονται με την ενεργόπηρεσία πριν από την πρόσληψή τους σε όργανο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων: για τους εκπατριζόμενουςπαλλήλους, ανάλογα με την κατάσταση τους, είτε επίδομα εκπατρισμού ίσο προς το 16 % του συνολικού ποσού του βασικού μισθού συν το οικογενειακό επίδομα συν το επίδομα για εξαρτώμενα τέκνα ή επίδομα κατοικίας στο εξωτερικό ίσο προς το 4 % του βασικού μισθού" για τουςπαλλήλους της κατηγορίας Γ, επίδομα γραμματείας 99,55 ή 152,63 μηνιαίως ανάλογα με το βαθμό. Πληρωμή εφάπαξ ετησίως των ετήσιων εξόδων ταξιδιού μεταξύ του τόπου απασχόλησης και του τόπου καταγωγής τουπαλλήλου.

3. Το παράρτημα VII των κανονισμώνπηρεσιακής κατάστασης προβλέπει επίσης τα εξής: επίδομα σταθερού ποσού για έξοδα παραστάσεως (μόνον οι αρχηγοί των αντιπροσωπειών της Επιτροπής στα κράτη μέλη και οι προϊστάμενοι και οι αναπληρωτές προϊστάμενοι των ιδιωτικών γραφείων των Επιτρόπων μπορούν να λαμβάνουν το επίδομα αυτό επί του παρόντος)" επίδομα ενοικίου ή επίδομα μεταφοράς σε τόπους όπου το πρόβλημα είτε της κατοικίας είτε της μεταφοράς αναγνωρίζεται ότι είναι ιδιαίτερα δύσκολο (οι τόποι αυτοί καθορίζονται σε κανονισμό του Συμβουλίου και οι Βρυξέλλες δεν περιλαμβάνονται στους τόπους αυτούς)" επίδομα σταθερού ποσού που δενπερβαίνει τα 892,42 ετησίως για τουςπαλλήλους των οποίων τα καθήκοντα απαιτούν μονίμως να πραγματοποιούν ταξίδια και οι οποίοι έχουν εξουσιοδοτηθεί να χρησιμοποιούν το ιδιωτικό τους αυτοκίνητο προκειμένου να ταξιδεύουν εντός των ορίων της πόλης όπου εργάζονται (λιγότεροι από 10πάλληλοι λαμβάνουν το επίδομα αυτό).

4. Επιδόματα κατά την ανάληψη των καθηκόντων, κατά την μετάθεσή τους μεταξύ τόπων απασχόλησης ή μετά την λήψη της ενεργούπηρεσίας τους: επίδομα εγκατάστασης ίσο προς το ποσό του βασικού μισθού ενός μηνός ή δύο μηνών, εάν οπάλληλος δικαιούται οικογενειακό επίδομα" επίδομα επανεγκατάστασης ίσο προς το ποσό του βασικού μισθού ενός μηνός ή δύο μηνών, εάν οπάλληλος δικαιούται οικογενειακό επίδομα" αποζημίωση των εξόδων ταξιδιού" αποζημίωση των εξόδων μετακίνησης" επίδομα ημερήσιας διατροφής.

5. Άλλα επιδόματα που συνδέονται με τις συνθήκες εργασίας: αποζημίωση τηςπερωριακής εργασίας για τις κατηγορίες Γ και Δ σε επείγουσες περιπτώσεις ή για εξαιρετική πίεση εργασίας" αποζημίωση για τουςπαλλήλους που εργάζονται τη νύκτα σε τακτική βάση, ή τα Σάββατα, Κυριακές ή δημόσιες αργίες" αποζημίωση για καθήκοντα ετοιμότητας λόγω των αναγκών τηςπηρεσίας ή κανόνων ασφαλείας.

6. Για τουςπαλλήλους που εργάζονται στον πυρηνικό τομέα και οι οποίοι πληρώνονται από πιστώσεις του προϋπολογισμού έρευνας και ανάπτυξης: οικονομικά πλεονεκτήματα που χορηγούνται κατόπιν ειδικής προτάσεως της Επιτροπής για έναν μικρό αριθμόπαλλήλων που ανήκουν στους βαθμούς Α1 και Α2" βραβεία που χορηγούνται σε ειδικές περιπτώσεις σεπαλλήλους που είναι κάτοχοι διπλώματος ευρεσιτεχνίας" βραβεία που χορηγούνται για εξαιρετικέςπηρεσίες" ειδικά επιδόματα για ιδιαίτερα επίπονες συνθήκες εργασίας.