ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ P-0825/02

υποβολή: Chris Davies (ELDR) προς την Επιτροπή

(19 Μαρτίου 2002)

Θέμα: Jim Currie

Η απόφαση του κ. Jim Currie, πρώην γενικού διευθυντή της ΓΔ Περιβάλλοντος, να γίνει διοικητικό στέλεχος της British Nuclear Fuels Ltd (Βρετανικά Πυρηνικά Καύσιμα ΕΠΕ) μόλις τέσσερις μήνες μετά την αποχώρησή του από τη θέση του στη ΓΔ Περιβάλλοντος είναι βέβαιο ότι θα προκαλέσει ανησυχίες για ενδεχόμενη σύγκρουση συμφερόντων, θα δώσει την εντύπωση ότι η ΓΔ Περιβάλλοντος έχει πολύ στενούς δεσμούς με τη βιομηχανία και θα θέσει σε αμφισβήτηση την αμεροληψία της Επιτροπής στον καθορισμό της περιβαλλοντικής πολιτικής.

Σε συνέχεια της δήλωσης της Επιτρόπου Wallstrm στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο τη 12η Μαρτίου, ερωτώ την Επιτροπή αν θεωρεί ότι ο κ. Currie συμμορφώθηκε πλήρως με το άρθρο 16 των κανονισμών και ρυθμίσεων που εφαρμόζονται στουςπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων·

Έχει καλέσει η Επιτροπή τον κ. Currie να παραιτηθεί και, αν όχι, γιατί·

Απάντηση του κ. Kinnock εξ ονόματος της Επιτροπής

(19 Απριλίου 2002)

Οι πρώην μόνιμοιπάλληλοι και το λοιπό προσωπικό που έχουν εγκαταλείψει τηνπηρεσία, απαιτείται να συμμορφώνονται με τα άρθρα 16 και 17 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης.

Το άρθρο 16 προβλέπει ότι, οπάλληλος πρέπει, μετά τη λήξη των καθηκόντων του στο θεσμικό όργανο, να σεβαστεί τηνποχρέωση της εντιμότητας και διακριτικότητας, όσον αφορά την αποδοχή ορισμένων καθηκόντων ή θέσεων.

Το άρθρο 17 αφορά την απαιτούμενη διακριτικότητα σχετικά με τις πληροφορίες που περιέρχονται στην αντίληψή του (πρώην)παλλήλου κατά την άσκηση των καθηκόντων του.

Στη συγκεκριμένη περίπτωση στην οποία αναφέρεται το Αξιότιμο Μέλος του Κοινοβουλίου, η Επιτροπή δύναται να επιβεβαιώσει το γεγονός ότι εξετάζει επί του παρόντος εάν ο πρώην Γενικός Διευθυντής της ΓΔ Περιβάλλοντος στην Επιτροπή, θα είναι σε θέση να πληροί τις σχετικές διατάξεις του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης (άρθρα 16 και 17) μετά τον ορισμό του στο διοικητικό συμβούλιο των Βρετανικών Πυρηνικών Καυσίμων (British Nuclear Fuels UK) ως ανεξάρτητο μέλος χωρίς διευθυντικά καθήκοντα. Η εξέταση αυτή θα ολοκληρωθεί κατά τον Απρίλιο. Στο μεταξύ, η Επιτροπή έχει λάβει απάντηση στην επιστολή που απέστειλε στον πρώηνπάλληλο, στην οποία ο εν λόγωπάλληλος επισημαίνει ότι δεν έχει ακόμη αποδεχθεί την εν λόγω θέση.

Η Επιτροπή θα επιθυμούσε να πληροφορήσει το Αξιότιμο Μέλος του Κοινοβουλίου ότι, όταν προκύπτουν περιπτώσεις του είδους αυτού, η Επιτροπή αναμένει από τουςπαλλήλους της να μην αποδέχονται θέσεις απασχόλησης εφόσον τούτο θα μπορούσε να οδηγήσει σε σύγκρουση συμφερόντων με την προηγούμενη θέση τους στην Επιτροπή. Η εν λόγω σύγκρουση συμφερόντων θεωρείται κατά κανόνα προφανής εφόσον η νέα δραστηριότητα αφορά έναν τομέα στον οποίο είχε αρμοδιότητες οπάλληλος στην Επιτροπή και προϋποθέτει ότι θα λάβει θέσεις αντίθετες σε σχέση με τις απόψεις της Επιτροπής στο εν λόγω θέμα. Το ίδιο συμβαίνει εφόσον οπάλληλος θα μπορούσε να επωφεληθεί από εμπιστευτικές πληροφορίες που περιήλθαν στην αντίληψή του/της κατά την προηγούμενη άσκηση των καθηκόντων του/της. Εφόσον η Επιτροπήποπτεύεται παράβαση των επαγγελματικών κανόνων της, λαμβάνει αμέσως μέτρα για να διερευνήσει το θέμα και, εφόσον παρίσταται ανάγκη, για να επιβάλει κυρώσεις για την εν λόγω παράβαση.

Στην πρότασή της για την τροποποίηση του κανονισμούπηρεσιακής κατάστασης, στο πλαίσιο της διοικητικής μεταρρύθμισης, η Επιτροπή προτείνει να ενισχυθεί περαιτέρω το άρθρο 16, με τη θέσπιση τηςποχρέωσης του πρώηνπαλλήλου να κοινοποιεί στο θεσμικό όργανο εάν προτίθεται να αναλάβει επαγγελματικές δραστηριότητες εντός δύο ετών από τη λήξη των καθηκόντων του. Επίσης, προτείνεται να ενισχυθεί το άρθρο 17 όσον αφορά την διάδοση πληροφοριών που δεν έχουν ακόμη γίνει γνωστές στο κοινό.