ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ E-1546/02

υποβολή: Wolfgang Ilgenfritz (NI) προς την Επιτροπή

(3 Ιουνίου 2002)

Θέμα: Αντιπροσωπεία της Επιτροπής της ΕΕ στη Βιέννη

Την άνοιξη του 2002 προκηρύχθηκε διαγωνισμός σε όλη την Ευρώπη για τη θέση του διευθυντή της αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στη Βιέννη που είναι κενή από το Νοέμβριο του 2001. Σύμφωνα με πληροφορίες που μεταδόθηκαν στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, αυτός ο διαγωνισμός δεν φέρεται να έχει βασιστεί σε αντικειμενικά κριτήρια.

Στην αυστριακή εφημερίδα Kurier της 11ης Μαρτίου 2002 αναφέρεται σε σχετικό άρθρο: Λέγεται πως η προκήρυξη απευθύνεται αποκλειστικά σε Αυστριακούς, γιατί απαιτείται ρητά ευρεία γνώση της πολιτικής και κοινωνικής κατάστασης της χώρας. Στις 22 Απριλίου 2002 αναφέρεται στην ίδια εφημερίδα: 5ποψήφιοιπέβαλαν αίτηση για τη διαδοχή του Wolfgang Streitenberger, όπως βεβαιώνει το γραφείο του Επιτρόπου της ΕΕ Franz Fischer .

Στις 6 Αυγούστου 2001 δημοσίευμα του Τύπου αναφέρει: Πιο πιθανός αντικαταστάτης φέρεται να είναι ο Michael Reiterer. Ο αυστριακόςπάλληλος επιβεβαιώνει ότι η θέση αυτή τον ενδιαφέρει.

1. Αληθεύει ότι μόνο 5ποψήφιοιπέβαλαν αίτηση για τη θέση του διευθυντή της αντιπροσωπείας στη Βιέννη· Αν όχι, πόσες αιτήσεις έχουνποβληθεί για αυτή τη θέση·

2. Πώς δικαιολογεί η Επιτροπή αυτό το χαμηλό αριθμόποψηφίων για την αντιπροσωπεία στη Βιέννη, όταν η θέση διευθυντή προσφέρει τόσοψηλές αποδοχές και γόητρο·

3. Ποια ειδικά προσόντα απαιτήθηκαν από τουςποψηφίους σε αυτό τον διαγωνισμό· Αληθεύει ότι ζητήθηκε ευρεία γνώση της πολιτικής και κοινωνικής κατάστασης της Αυστρίας, καθώς και άριστες γνώσεις της γερμανικής γλώσσας· Αν ναι, τέτοιου είδους γνώσεις της γλώσσας και του πολιτισμού της χώρας αποτελούν προϋπόθεση στις προκηρύξεις διαγωνισμών για αντίστοιχες θέσεις σε όλα τα κράτη μέλη·

4. Από τις 6 Αυγούστου 2001, δηλ. πολύ καιρό πριν δημοσιευθεί η προκήρυξη του διαγωνισμού, αναφερόταν ένα συγκεκριμένο όνομα ως πιθανό για τη θέση του διευθυντή (σε άρθρα του τύπου). Πώς μπορεί να εγγυηθεί η Επιτροπή ότι με αυτόν τον τρόπο δεν αποθαρρύνθηκαν πιθανοίποψήφιοι· Δεν είναι της γνώμης η Επιτροπή, ότι με την αναφορά ενός συγκεκριμένου ονόματος, σε αυτό το πρώιμο στάδιο, παραβιάσθηκε η αντικειμενικότητα και η διαφάνεια της προκήρυξης του διαγωνισμού·

5. Πόσες αιτήσειςποβάλλονται κάθε φορά όταν προκηρύσσεται διαγωνισμός για τη θέση του διευθυντή αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σε άλλα κράτη μέλη· Συγκεκριμένα, ποιος είναι ο αριθμός τωνποψηφίων κατά τις τελευταίες 5 προκηρύξεις διαγωνισμού για τη θέση του διευθυντή μιας αντιπροσωπείας της Επιτροπής στην Ευρώπη (συμπεριλαμβανομένων των εν εξελίξει διαγωνισμών)·

Απάντηση του κ. Kinnock εξ ονόματος της Επιτροπής

(10 Ιουλίου 2002)

1. Αληθεύει όντως ότι πέντεπάλληλοιπέβαλανποψηφιότητα για τη θέση του προϊστάμενου της Αντιπροσωπείας στη Βιέννη μετά την προκήρυξη της θέσης(1).

2.-5. Από το 2000, για πέντε παρόμοιες κενές θέσεις που προκηρύχθηκαν με τον ίδιο τρόπο,πήρξαν 25 έγκυρεςποψηφιότητες — μέσος όρος πέντεποψηφίων για κάθε κενή θέση προϊσταμένου Αντιπροσωπείας. Για παράδειγμα, μια προκήρυξη κενής θέσης είχε ανταπόκριση από οκτώποψηφίους, μια άλλη από δύο. Το γεγονός ότι πέντεπάλληλοιπέβαλαν αίτηση για την κατάληψη της θέσης στη Βιέννη δεν θα πρέπει, συνεπώς, να θεωρηθεί ως εξαιρετικό.

3. Τα απαιτούμενα προσόντα για την κατάληψη της θέσης είναι όντως αρκετά αυστηρά, όπως συμβαίνει πάντοτε στις περιπτώσεις κατάληψης θέσεων ανωτέρων στελεχών και ειδικότερα για διευθυντές Αντιπροσωπείας. Είναι σωστό και λογικό να απαιτείται από τον Αντιπρόσωπο της Επιτροπής σε δεδομένο κράτος μέλος να διαθέτει ευρεία γνώση των πολιτικών και των Οργάνων της Ένωσης, και της πολιτικής, οικονομικής και κοινωνικής κατάστασης του σχετικού κράτους μέλους, καθώς και καλή κατανόηση του τοπικού πολιτιστικού περιβάλλοντος, των μέσων μαζικής ενημέρωσης και των θεσμών. Και άλλες προκηρύξεις θέσεων προϊσταμένου Αντιπροσωπείας δημοσιεύθηκαν με το ίδιο ακριβώς περιεχόμενο.

4. Μπορεί να συμβεί ορισμένα ονόματα δυνητικώνποψηφίων να αναφέρονται στον τύπο, θεωρητικά και εκ των προτέρων, πριν την πλήρωση μιας τέτοιας θέσης ευθύνης, αλλά η Επιτροπή ελάχιστα θα μπορούσε να αποτρέψει τέτοιες εικοτολογίες. Επιπλέον, η αξιοπιστία τέτοιων πληροφοριών είναι αμφισβητήσιμη. Οι όποιες εικασίες δεν μπορούν, σε καμία περίπτωση, να προδικάζουν την τελική απόφαση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής. Δενπάρχουν αξιόπιστα αποδεικτικά στοιχεία που ναποδεικνύουν ότι τα ψιθυριζόμενα στον τύπο αποτρέπουν τουςποψηφίους από τηνποβολή αιτήσεως και, οπωσδήποτε θα ήταν αδύνατον αλλά και αυταρχικό, να προσπαθήσουμε να αποτρέψουμε τον ελεύθερο τύπο από πιθανολογήσεις σχετικά με καθ'πόθεσηποψηφίους για κάποια θέση. Εν τω μεταξύ, η αντικειμενικότητα και η διαφάνεια της διαδικασίας επιλογής τηρείται αυστηρά από την αρμόδιαπηρεσία για την πλήρωση της κενής θέσης.

(1) COM/031/02.