ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ E-2517/03

υποβολή: Herbert Bsch (PSE) προς την Επιτροπή

(29 Ιουλίου 2003)

Θέμα: Άδεια χορήγησης του τίτλου Επίτιμος Διευθυντής της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

Στην ιστοσελίδα ενός γερμανόφωνου πρακτορείου παροχής συμβουλευτικώνπηρεσιών σε θέματα που αφορούν την ΕΕ, με έδρα στις Βρυξέλλες, στο σύνδεσμο οι συνεργάτες αναφέρεται ένας σύμβουλος που φέρει τον τίτλο επίτιμος διευθυντής της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Επειδή κατά αυτόν τον τρόπο, ο συγκεκριμένος σύμβουλος δημιουργεί μια φαινομενικά πιο στενή σχέση προς την Επιτροπή, γεγονός που του προσδίδει επαγγελματικό πλεονέκτημα έναντι τωνπολοίπων του κλάδου, προκύπτουν να ακόλουθα ερωτήματα προς την Επιτροπή:

- Υπάρχει πραγματικά ο τίτλος Επίτιμος Διευθυντής·

- Εάν ναι,πάρχουν και άλλοι παρόμοιοι τίτλοι·

- Υπάρχει κάποιος κατάλογος με τα ονόματα των ατόμων που φέρουν αυτόν τον τίτλο και είναι αυτός ο κατάλογος προσβάσιμος από το ευρύ κοινό·

- Υπάρχει η δυνατότητα επιβολής κυρώσεων στα άτομα που φέρουν αυτόν τον τίτλο, όταν προβαίνουν σε πράξεις και ενέργειες που ζημιώνουν την Επιτροπή·

Απάντηση του κ. Kinnock εξ ονόματος της Επιτροπής

(18 Σεπτεμβρίου 2003)

1. Καθώς γνωρίζει το αξιότιμο μέλος του Κοινοβουλίου, ο τίτλος επίτιμος διευθυντής αντιστοιχεί σε έναν τίτλο που απονέμεται honoris causa, δηλαδή είναι τιμητικός. Το άρθρο 54 του κανονισμούπηρεσιακής κατάστασης προβλέπει ότι Στονπάλληλο που παύει οριστικά να ασκεί τα καθήκοντά του δύναται να απονεμηθεί επίτιμος τίτλος είτε στη σταδιοδρομία στην οποία ευρίσκεται είτε στην αμέσως ανώτερη σταδιοδρομία, με απόφαση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής. Το μέτρο αυτό δεν συνεπάγεται κανένα χρηματικό πλεονέκτημα.

2. Στην πράξη, ο τιμητικός τίτλος απονέμεται συνήθως σε αρκετούςπαλλήλους που είχαν καταλάβει θέσεις μεσαίων ή ανώτερων στελεχών στη διοίκηση, όπως προϊστάμενος μονάδας, διευθυντής, αναπληρωτής γενικός διευθυντής και γενικός διευθυντής. Η απόφαση για την απονομή του τιμητικού τίτλου λαμβάνεται — κατόπιν σχετικού αιτήματος του ιδίου τουπαλλήλου ή του γενικού διευθυντή του ή/και Επιτρόπου — από τον αρμόδιο για το προσωπικό και τη διοίκηση Επίτροπο, με εξουσιοδότηση της Επιτροπής εν σώματι και κατόπιν ρητής συμφωνίας του Επιτρόπου, στου οποίου τη γενική διεύθυνση εργάζεται ο συνταξιοδοτούμενοςπάλληλος, και του Γενικού Γραμματέα. Η συμβουλευτική επιτροπή διορισμών καλείται επίσης να γνωμοδοτήσει σχετικά πριν από την απονομή του τίτλου.

3. Όπως διευκρινίζει ο κανονισμόςπηρεσιακής κατάστασης, οι τίτλοι του επίτιμουπαλλήλου δεν έχουν χρηματικά πλεονεκτήματα και, συνεπώς, η Επιτροπή δεν τηρεί επίσημο κατάλογο των προσώπων που φέρουν τέτοιο τίτλο εφόσον ο τίτλος αυτός δεν έχει οικονομικές επιπτώσεις ή άλλεςποχρεώσεις. Ενημερωτικά, τον τελευταίο χρόνο (Ιούλιος 2002-Ιούλιος 2003), μετά την ολοκλήρωση των απαιτούμενων διαδικασιών, ο τίτλος του επίτιμου προϊσταμένου μονάδας απονεμήθηκε σε τρία άτομα και σε τέσσερα ο τίτλος του επίτιμου διευθυντή ή γενικού διευθυντή.

4. Οιπάλληλοι εξακολουθούν, μετά τη λήξη των καθηκόντων τους, ναπόκεινται στις διατάξεις του κανονισμούπηρεσιακής κατάστασης, συμπεριλαμβανομένων των άρθρων 16 και 17, σύμφωνα με τα οποία οι πρώηνπάλληλοι εξακολουθούν να δεσμεύονται από τις ίδιεςποχρεώσεις με τους εν ενεργείαπαλλήλους. Εάν αποδειχθεί ότι ένας πρώηνπάλληλος παραβαίνει τιςποχρεώσεις αυτές, τότεπόκειται φυσικά στις αντίστοιχες κυρώσεις.