ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΗ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 
Συλλογή της Νομολογίας 
Απόφαση του Δικαστηρίου (ένατο τμήμα) της 4ης Ιουνίου 2 0 2 0 – 
Sc hokker κατά EASA 
(Υπόθεση C-3 1 0 / 1 9 P) 
«Αίτηση αναιρέσε ως – Υπαλληλική υπόθεση – Συμβασιούχοι υπάλληλοι – Διαδικασία προσλήψεως –  
Κατάταξη σε βαθμό – Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό – Άρθρο 86 –  
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Ασφάλειας της Αεροπορίας (EASA ) – Γενικές εκτελεστικές διατάξεις –  
Αμφισβήτηση της προτεινόμενης κατατάξεως – Ανάκληση της προσφοράς θέσεως εργασίας –  
Αγωγή αποζημιώσεως – Αρχή της χρηστής διοικήσεως – Καθήκον μέριμνας –  
Υπηρεσιακά πταίσματα – Εξωσυμβατική ευθύνη της Ένωσης – Ηθική βλάβη – Ικανοποίηση»  
1. Υπαλληλικές προσφυγές – Αγωγή αποζημιώσεως – Πλαίσιο στο οποίο ανακύπτει η διαφορά – 
Νομική βάση – Εφαρμογή επί υποψηφίου για θέση μονίμου υπαλλήλου ή μέλους του λοιπού 
προσωπικού 
(Άρθρο 270 ΕΚ· Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 91 § 1) 
(βλ. σκέψεις 50-54) 
2. Υπαλληλικές προσφυγές – Αγωγή αποζημιώσεως – Ισχυρισμοί – Παράβαση του καθήκοντος 
μέριμνας – Υποχρέωση του δικαστή της Ένωσης να εξετάσει το σύνολο των περιστάσεων που 
επικαλείται ο ενάγων για τη διαπίστωση υπάρξεως ζημίας – Περιεχόμενο 
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 91) 
(βλ. σκέψεις 55-57) 
3. Υπάλληλοι – Εξωσυμβατική ευθύνη θεσμικών οργάνων – Προϋποθέσεις – ʹΕλλειψη νομιμότητας – 
Έννοια – Aνάκληση μιας προσφοράς θέσεως εργασίας κατά παράβαση του καθήκοντος μέριμνας – 
Εμπίπτει 
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 91) 
(βλ. σκέψεις 60-64) 
4. Υπάλληλοι – Συμβασιούχοι υπάλληλοι – Πρόσληψη – Κατάταξη σε βαθμό – Υπάλληλοι του 
άρθρου 3, παράγραφος 1, στοιχείο βʹ, του Καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού 
προσωπικού – Δυνατότητα κατατάξεως του υπαλλήλου στον βαθμό 15 της ομάδας καθηκόντων 
IV – Δεν περιλαμβάνεται 
EL 
ECLI:EU:C:2020 :435 1 
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΗ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 110· Καθεστώς που εφαρμόζεται 
επί του λοιπού προσωπικού, άρθρα 3§ 1, στοιχείο βʹ,86 § 1, σημείο i, 141 και 142) 
(βλ. σκέψεις 72, 73) 
5. Υπάλληλοι – ΚΥΚ – Γενικές εκτελεστικές διατάξεις – Αρμοδιότητα των οργάνων – Όρια – 
Δυνατότητα οργάνου της Ένωσης να θεσπίζει κανόνες που να παρεκκλίνουν από τον ΚΥΚ εν 
αναμονή της εγκρίσεως από την Επιτροπή των γενικών εκτελεστικών διατάξεων – Δεν εμπίπτει 
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 110) 
(βλ. σκέψη 75) 
6. Υπάλληλοι – Εξωσυμβατική ευθύνη θεσμικών οργάνων – Προϋποθέσεις – Ζημία – 
Παράλειψη απαντήσεως σε επιτυχόντα υποψήφιο ο οποίος προέβαλε ότι η προσφορά εργασίας δεν 
ήταν σύμφωνη με τους κανόνες του Καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού – 
Υπηρεσιακό πταίσμα που προκαλεί ηθική βλάβη 
(Άρθρο 340 ΣΛΕΕ ) 
(βλ. σκέψεις 77, 78, 80-82, 84, 86) 
Διατακτικό 
Το Δικαστήριο αποφασίζει: 
1) Αναιρεί τη διάταξη του Γενικού Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της 8ης Φεβρουαρίου 
2019 , Schokker κατά EASA (T-817/17, μη δημοσιευθείσα, EU:T:2019 :74). 
2) Υποχρεώνει τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Ασφάλειας της Αεροπορίας (EASA ) να καταβάλει 
αποζημίωση ύψους 7 500 ευρώ στον Boudewijn Schokker. 
3) Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Ασφάλειας της Αεροπορίας (EASA ) φέρει, πέραν των δικαστικών 
του εξόδων τόσο της πρωτοβάθμιας διαδικασίας στην υπόθεση T-817/17 όσο και της 
αναιρετικής διαδικασίας, τα δικαστικά έξοδα στα οποία υποβλήθηκε ο Boudewijn Schokker 
στο πλαίσιο των ίδιων διαδικασιών. 
ECLI:EU:C:2020 :435 2