EL
ΣυλλογήτηςΝομολογίας
ECLI:EU:F:2010 :116 1ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟ Υ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
(δεύτερο τμήμα)
της 30ής Σεπτεμβρίου 2010
Υπόθεση F-41/05
Kurt J a cobs
κατά
Ευρωπαϊκ ής Ε πιτροπής
«Υπαλληλική υπόθεση — Υπάλληλοι — Διορισμός — Υποψήφιοι π ου είχαν ε γγραφεί σε π ίνακα 
επιτυχόντων πριν από την έναρξη της ισχύος του νέου ΚΥΚ — Κατάταξη σε β αθμό κατ’ εφαρμογήν 
των λιγότερο ευνοϊκών νέων κανόνων — Άρθρο 12, παράγραφος 3, του παραρτήματος XIII το υ ΚΥΚ»
Αντικείμενο:Προσφυγή ασκηθείσα δυ νάμει των άρθρων 236 Ε Κ και 152 Ε Α, με την οποία ο Κ . 
Jacobs ζητεί την α κύρωση τ ης α ποφάσεως της 11ης Φεβρουαρίου 2005 π ερί 
απορρίψεως της διοικητικής το υ ενστάσεως κατά των αποφάσεων της 16 ης, 24ης και 
31ης Αυγούστου 2004 κ αι, εφόσον παρίσταται ανά γκη, την ακύρωση των αποφάσεων 
αυτών στο μ έτρο π ου το ν κατατάσσουν σε β αθμό κατώτερο α πό εκείνον π ου 
προέβλεπε η π ροκήρυξη το υ διαγωνισμού COM/B/1/02. Ο π ροσφεύγων ζητεί επίσης 
να υ ποχρεωθεί η Ε πιτροπή στην καταβολή αποζημιώσεως ύψ ους 250 000  ευρώ.
Απόφαση: Η προσφυγή απορρίπτεται. Κάθε διάδικος φέρει τα δικαστικά έξοδά το υ.
Περίληψη
Υπάλληλοι — Ιδιότητα μονίμου υ παλλήλου — Προϋποθέσεις αποκτήσεως μη πληρούμενες ελλείψει 
κανονικού διορισμού
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 3)
Δυνάμει των αρχών το υ δικαίου της δημόσιας διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ο δ ιορισμός 
υπαλλήλου γί νεται μόνο κατά το ν τύπο και τις προϋποθέσεις που π ροβλέπει ο Κ ανονισμός 
Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων (στο εξής: ΚΥΚ).
Εφόσον η ν ομική σχέσ η που συνδέει τον υπάλληλο με τη διοίκηση ρυθμίζεται από το ν ΚΥΚ και όχι 
από σύμβαση, το ά ρθρο 3 το υ ΚΥΚ, το κ είμενο το υ οποίου δεν τροποποιήθηκε από το ν κανονισμό 
723/2004 , για την τροποποίηση το υ Κ ΥΚ κ αι το υ Κ αθεστώτος που εφαρμόζεται στο Λ οιπό 
Προσωπικό, συνεπάγεται ότι ο δ ιορισμός του υπαλλήλου απορρέε ι ανα γκαστικά από μονομερή πράξη 
της αρμόδιας για το υς διορισμούς αρχής, καθορίζουσα την ημερομηνία από την οποία αρχίζει να ι σχύει 
αυτός ο δ ιορισμός καθώς και τη θέση στην οποία το ποθετείται ο ε νδιαφερόμενος. Κατά συνέπεια, ένας 
τέτοιος διορισμός δεν μπορεί να π ροκύπτει από υποτιθέμενη σύμπτωση βουλήσεως απορρέουσα από 
την αποδοχή προσφοράς εργασίας, κατά μείζονα δ ε λόγο ότ αν η π ροσφορά ερ γασίας προέρχε ται από 
υπαλλήλους του οργάνου που δεν έχουν την ιδιότητα της αρμόδιας για το υς διορισμούς αρχής.
2 ECLI:EU:F:2010 :116ΠΕΡΙΛΗΨΗ—ΥΠΟΘΕΣΗF-41/05
JACOBSκατάΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
Κατά συνέπεια, μόνον αφού αποτελέσει αντικείμενο αποφάσεως διορισμού ληφθείσας από την εν λόγω 
αρχή μπορεί ο ε πιτυχών υποψήφιος γενικού διαγωνισμού να ε πικαλεστεί την ιδιότητα το υ υπαλλήλου 
και, ως εκ το ύτου, να α παιτήσει την εφαρμογή προς όφελός του των διατάξεων του ΚΥΚ.
(βλ. σκέψεις 43, 44 κ αι 52)
Παραπομπή:
ΔΕΕ: 13 Μαΐου 1970 , 18/69, Fournier κατά Επιτροπής, Συλλογή τό μος 1969 -1971 , σ. 307
ΓΔΕΕ: 10 Απριλίου 1992 , T-40/91, Ve ntura κ ατά Κ οινοβουλίου, Συλλογή 1992 , σ. II-1697 , σκέψεις 40 κ αι 41· 
19 Ιουλίου 1999 , T-74/98, Mammarella κατά Επιτροπής, Συλλογή Υπ.Υπ. 1999 , σ. I-A-151 κ αι II-797, σκέψεις 25 
έως 27· 11 Ιουλίου 2007 , T-58/05 C enteno M ediavilla κ.λπ. κατά Επιτροπής, Συλλογή 2002 , σ. II-2523 , σκέψεις 54 
και 55