1975R1365 — EL — 01.10.2003 — 005.001 — 1
Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα
►B ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
της 26ης Μαΐου 1975
περί της δηµιουργίας Ευρωπαϊκού Ιδρύµατος για την βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και
εργασίας
(ΕΕL 139 της 30.5.1975,σ. 1)
Τροποποιείται από:
Επίσηµη Εφηµερίδα
αριθ. σελίδα ηµεροµηνία
►M1 Κανονισµός (ΕΟΚ) αριθ. 1947 /93του Συµβουλίου της 30ής Ιουνίου
1993L 181 13 23.7.1993
►M2 Κανονισµός (ΕΚ) αριθ. 1649 /2003 του Συµβουλίου της 18ης Ιουνίου
2003L 245 25 29.9.2003
Τροποποιείται από:
►A1 Πράξη προσχώρησης της Ελλάδας L 291 17 19.11.1979
►A2 Πράξη προσχώρησης της Ισπανίας και της Πορτογαλίας L 302 23 15.11.1985
►A3 Πράξη προσχώρησης της Αυστρίας,της Φινλανδίας και της Σουη-
δίαςC 241 21 29.8.1994
(όπως προσαρµόστηκε από την απόφαση 95 /1/ΕΚ,Ευρατόµ,ΕΚΑΧ
του Συµβουλίου)L 1 1 1.1.1995
▼B
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
της 26ης Μαΐου 1975
περί της δηµιουργίας Ευρωπαϊκού Ιδρύµατος για την βελτίωση
των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
Έχοντας υπόψη:
τη συνθήκη περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Οικονοµικής
Κοινότητος και κυρίως το άρθρο 235,
την πρόταση της Επιτροπής,
τη γνώµη της Συνελεύσεως (1),
τη γνώµη της Οικονοµικής και Κοινωνικής Επιτροπής (2),
Εκτιµώντας:
ότι τα προβλήµατα τα οποία δηµιουργήθηκαν από τη βελτίωση
των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας στη σύγχρονη κοινωνία,γίνονται ολοένα και περισσότερο περίπλοκα ·ότι ενδείκνυται οι
ενέργειες για το θέµα αυτό εντός της Κοινότητος να στηριχθούν
σε δεδοµένα διεπιστηµονικά και συγχρόνως οι κοινωνικοί
εταίροι να συνεργασθούν στις ενέργειες,οι οποίες θα γίνουνγια το σκοπό αυτό ·
ότι η Κοινότης δεν είναι ακόµη σε θέση να πραγµατοποιεί
αναλύσεις,µελέτες,και έρευνες,οι οποίες να επιτρέπουν µια
συστηµατική επιστηµονική προσέγγιση των προβληµάτων αυτών ·
ότι το πρόγραµµα δράσεως των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων στον
τοµέα του περιβάλλοντος (
3)προβλέπει ότι τα κοινοτικά όργανα
πρέπει να αποκτήσουν ένα όργανο ικανό να µελετά κυρίως
εκείνα τα στοιχεία,τα οποία παρεµβαίνουν στις συνθήκεςδιαβιώσεως και εργασίας,και πραγµατοποιεί µελέτες µακρο-πρόθεσµης προοπτικής για εκείνους τους παράγοντες,οι οποίοιδύνανται να θέσουν σε κίνδυνο τις συνθήκες υπάρξεως καθώς
και για τους παράγοντες,οι οποίοι δύνανται να βελτιώσουν τις
συνθήκες αυτές ·
ότι το ψήφισµα του Συµβουλίου της 21ης Ιανουαρίου 1974 περί
προγράµµατος κοινωνικής δράσεως (
4)προβλέπει,µεταξύ άλλων,
πρόγραµµα δράσεως υπέρ των εργαζοµένων µε σκοπό τον
εξανθρωπισµό των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας ·
ότι είναι αναγκαία η δηµιουργία ιδρύµατος,για την πραγµατο-
ποίηση των στόχων της Κοινότητος στους τοµείς της
βελτιώσεως των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας ·
ότι οι ειδικές εξουσίες,οι οποίες απαιτούνται για τη δηµιουργία
ενός τέτοιου ιδρύµατος δεν προεβλέφθησαν από τη συνθήκη ·
ότι το ίδρυµα δηµιουργείται εντός του πλαισίου των Ευρωπαϊκών
Κοινοτήτων και λειτουργεί σεβόµενο το κοινοτικό δίκαιο ·ότι
είναι αναγκαίο να καθορισθούν ακριβώς οι προϋποθέσεις υπότις οποίες εφαρµόζονται ορισµένες διατάξεις γενικής ισχύος,
ΕΞΕ∆ΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:
Άρθρο 1
Συνιστάται Ευρωπαϊκό Ίδρυµα για τη βελτίωση των συνθηκών
διαβιώσεως και εργασίας,στο εξής ονοµαζόµενο «ίδρυµα ».1975R1365 — EL — 01.10.2003 — 005.001 — 2
(1)ΕΕ αριθ. A7 6 της 3.7.1974,σ. 33 .
(2)ΕΕ αριθ. A 109 της 19.9.1974,σ. 37 .
(3)ΕΕ αριθ. A 112 της 20.12.1973,σ. 3 .
(4)ΕΕ αριθ A1 3 της 12.2.1974,σ. 1 .
▼B
Άρθρο 2
1. Σκοπός του ιδρύµατος είναι να συµβάλλει στο σχεδιασµό
και στην καθιέρωση καλυτέρων συνθηκών διαβιώσεως και εργα-σίας αναπτύσσοντας δράση που αποβλέπει στην ανάπτυξη και
στη διάδοση καταλλήλων γνώσεων για την υποβοήθηση αυτής
της εξελίξεως.
2. Απ'αυτή την άποψη,καθήκον του ιδρύµατος είναι να
αναπτύσσει και να εµβαθύνει υπό το φως της πρακτικής εµπει-ρίας,κάθε σκέψη που αφορά τη βελτίωση του επιπέδουδιαβιώσεως και των συνθηκών εργασίας µεσοπρόθεσµα και
µακροπρόθεσµα καθώς και να αναζητά τους παράγοντες,οι
οποίοι επιφέρουν µια τέτοια αλλαγή. Κατά την εκπλήρωση τηςαποστολής του,το ίδρυµα λαµβάνει υπόψη την πολιτική τηςΚοινότητος σ 'αυτό τον τοµέα και διαφωτίζει τα όργανα της
Κοινότητος σχετικά µε τους προβλεποµένους στόχους καικατευθύνσεις διαβιβάζοντας σ 'αυτά κυρίως επιστηµονικές
πληροφορίες και τεχνικά στοιχεία.
3. Στο πλαίσιο βελτιώσεως των συνθηκών διαβιώσεως και
εργασίας,το ίδρυµα ασχολείται πιο συγκεκριµένα µε ταακόλουθα θέµατα καθορίζοντας τις προτεραιότητες,οι οποίεςπρέπει να τηρηθούν:
—τις συνθήκες εργασίας του ανθρώπου,
—την οργάνωση της εργασίας και κυρίως τον σχεδιασµό των
χώρων εργασίας,
—τα ειδικά προβλήµατα για ορισµένες κατηγορίες εργαζο-
µένων,
—τις µακροπρόθεσµες προοπτικές βελτιώσεις του περιβάλ-
λοντος,
—την κατανοµή των ανθρωπίνων δραστηριοτήτων στο χώρο και
χρόνο.
Άρθρο 3
1. Για την εκπλήρωση της αποστολής του,το ίδρυµα ευνοεί
την ανταλλαγή πληροφοριών και εµπειριών σ 'αυτούς τους τοµείς
και,αν παρίσταται ανάγκη,καθιερώνει σύστηµα πληροφοριών
προφορικά και µε έγγραφα στοιχεία. ∆ύναται ιδίως:
α) να διευκολύνει τις επαφές µεταξύ πανεπιστηµίων,ιδρυµάτων
µελέτης και ερεύνης,διοικήσεων και οργανισµών οικονο-µικής και κοινωνικής φύσεως και να ενθαρρύνει τησυντονισµένη στο θέµα αυτό δραστηριότητά τους ·
β) να δηµιουργεί οµάδες εργασίας ·
γ) να συνάπτει συµβάσεις µελετών,να λαµβάνει µέρος στην
εκπόνηση των µελετών,να προωθεί και να παρέχει βοήθειαγια την πραγµατοποίηση των πειραµατικών προτύπων και
όπου απαιτείται να διεξάγει αυτό το ίδιο ορισµένες µελέτες ·
δ) να οργανώνει µαθήµατα,διαλέξεις και σεµινάρια.
2. Το ίδρυµα συνεργάζεται όσο το δυνατό στενότερα µε ινστι-
τούτα,ιδρύµατα και ειδικευµένους οργανισµούς,οι οποίοιυπάρχουν στα Κράτη µέλη ή σε διεθνές επίπεδο.
Άρθρο 4
1. Το ίδρυµα είναι οργανισµός µη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.
Σε όλα τα Κράτη µέλη έχει την πιο ευρεία νοµική ικανότητα,η
οποία αναγνωρίζεται στα νοµικά πρόσωπα.
2. Η έδρα του ιδρύµατος ορίζεται στην Ιρλανδία.
Άρθρο 5
Το ίδρυµα περιλαµβάνει:
—διοικητικό συµβούλιο,
—διευθυντή και έναν αναπληρωτή διευθυντή,1975R1365 — EL — 01.10.2003 — 005.001 — 3
▼B
—επιτροπή εµπειρογνωµόνων.
Άρθρο 6
1. Το διοικητικό συµβούλιο αποτελείται από ►A348◄µέλη
από τα οποία:
α)►A3δεκαπέντε ◄µέλη εκπροσωπούν τις κυβερνήσεις των
κρατών µελών ·
β)►A3δεκαπέντε ◄µέλη εκπροσωπούν τις οργανώσεις των
εργοδοτών ·
γ)►A3δεκαπέντε ◄µέλη εκπροσωπούν τις οργανώσεις των
εργαζοµένων ·
δ) τρία µέλη εκπροσωπούν την Επιτροπή.
2. Τα µέλη τα οποία αναφέρονται υπό α),β),και γ) διορίζονται
από το Συµβούλιο ανά ένα κατά Κράτος µέλος και για κάθε µιααπό τις κατηγορίες που προαναφέρθηκαν. Συγχρόνως τοΣυµβούλιο διορίζει µε τις ίδιες προϋποθέσεις για το τακτικό
µέλος ένα αναπληρωµατικό µέλος,το οποίο δεν µετέχει στις
συνεδριάσεις του διοικητικού συµβουλίου,παρά µόνο σεπερίπτωση απουσίας του τακτικού µέλους. Τα τακτικά και τααναπληρωµατικά µέλη,τα οποία εκπροσωπούν την Επιτροπή,διορίζονται απ 'αυτή την ίδια.
3. Η διάρκεια της θητείας των µελών του διοικητικού συµβου-
λίου είναι τριετής. Η θητεία αυτή είναι ανανεώσιµη. Μετά τηλήξη της θητείας τους ή σε περίπτωση παραιτήσεώς τους,ταµέλη παραµένουν στην θέση τους µέχρις ανανεώσεως της
θητείας τους ή µέχρις αντικαταστάσεώς τους.
4. Το διοικητικό συµβούλιο ορίζει µεταξύ των µελών του και
για τη διάρκεια ενός έτους τον πρόεδρο και τρεις αντιπροέδρους.
5. Ο πρόεδρος συγκαλεί το διοικητικό συµβούλιο,τουλάχι-
στον δύο φορές ετησίως και κατόπιν αιτήσεως τουλάχιστον τουενός τρίτου των µελών του.
6. Οι αποφάσεις του διοικητικού συµβουλίου λαµβάνονται µε
απόλυτη πλειοψηφία των µελών του.
Άρθρο 7
1. Το διοικητικό συµβούλιο διοικεί το ίδρυµα,του οποίου
καθορίζει τις κατευθύνσεις,µετά από γνώµη της επιτροπής
εµπειρογνωµόνων. Βάσει σχεδίου,το οποίο υποβάλλεται από το
διευθυντή,το διοικητικό συµβούλιο εκδίδει το πρόγραµµα εργα-σίας,σε συµφωνία µε την Επιτροπή.
2. Υιοθετεί τον εσωτερικό κανονισµό,ο οποίος αρχίζει να
ισχύει µετά την έγκριση του Συµβουλίου,µετά γνώµη τηςΕπιτροπής.
3. Αποφασίζει επί της αποδοχής οποιουδήποτε κληροδοτή-
µατος,δωρεάς και επιχορηγήσεως που προέρχονται από άλλεςπηγές της Κοινότητος.
Άρθρο 8
1. Ο διευθυντής και ο αναπληρωτής διευθυντής του ιδρύµατος
διορίζονται από την Επιτροπή βάσει ενός καταλόγου υποψηφίωνπου υποβάλλεται από το διοικητικό συµβούλιο.
2. Ο διευθυντής και ο αναπληρωτής διευθυντής είναι προσωπι-
κότητες,οι οποίες επιλέγονται λόγω των προσόντων τους και οιοποίες παρέχουν εχέγγυα ανεξαρτησίας.
3. Ο διευθυντής και ο αναπληρωτής διευθυντής διορίζονται για
περίοδο πέντε ετών,κατ 'ανώτατο όριο. Η θητεία τους δύναται να
ανανεώνεται.1975R1365 — EL — 01.10.2003 — 005.001 — 4
▼M1
▼B
▼B
Άρθρο 9
1. Ο διευθυντής διευθύνει το ίδρυµα και εκτελεί τις αποφάσεις
που λαµβάνονται από το διοικητικό συµβούλιο. Εκπροσωπεί
νοµικά το ίδρυµα.
2. Στο πλαίσιο των διατάξεων που εφαρµόζονται για το
προσωπικό,ο διευθυντής έχει εξουσία επί του προσωπικού τουιδρύµατος το οποίο προσλαµβάνει,απολύει και του οποίου καθο-ρίζει τα απαιτούµενα προσόντα.
3. Ο διευθυντής προετοιµάζει τις εργασίες του διοικητικού
συµβουλίου. Ο διευθυντής ή ο αναπληρωτής διευθυντής ή και οιδύο συµµετέχουν στις συνεδριάσεις του συµβουλίου αυτού.
4. Ο διευθυντής υποβάλλει αναφορά στο διοικητικό συµβούλιο
για την εκτέλεση της εντολής του.
Άρθρο 10
1. Η Επιτροπή εµπειρογνωµόνων απαρτίζεται από ►
A315◄
µέλη,τα οποία διορίζονται από το Συµβούλιο µετά από πρόταση
της Επιτροπής και επιλέγονται µεταξύ των προσωπικοτήτωνεπιστηµονικού κύρους και προσωπικοτήτων από άλλους κύκλουςπου έχουν σχέση µε τη δραστηριότητα του ιδρύµατος.
2. Η Επιτροπή κατά την διατύπωση της προτάσεώς της,
λαµβάνει υπόψη τα ακόλουθα στοιχεία:
—την διατήρηση ισορροπίας µεταξύ των συµπληρωµατικών
πλευρών του ιδρύµατος,δηλαδή των συνθηκών διαβιώσεωςκαι των συνθηκών εργασίας ·
—την επίτευξη της καλύτερης δυνατής επιστηµονικής και
τεχνικής συµβουλής ·
—τη συµµετοχή ενός τουλάχιστον υπηκόου από κάθε Κράτος
µέλος.
3. Η θητεία των µελών της Επιτροπής των εµπειρογνωµόνων
είναι τριετής και ανανεώσιµη.
Άρθρο 11
1. Έργο της Επιτροπής εµπειρογνωµόνων είναι να γνωµοδοτεί
στα άλλα όργανα του ιδρύµατος,σε όλους τους τοµείς της αρµο-
διότητός του,είτε κατόπιν αιτήσεως του διευθυντού,είτε µε δική
της πρωτοβουλία. Όλες οι γνώµες της,συµπεριλαµβανοµένης καιτης γνώµης προς το διευθυντή για τη θέσπιση του προγράµµατοςεργασίας,το οποίο αναφέρεται στο άρθρο 12,πρέπει να γνωστο-ποιούνται συγχρόνως στο διευθυντή και στο διοικητικό
συµβούλιο.
2. Η επιτροπή εκλέγει τον πρόεδρο µεταξύ των µελών της και
θεσπίζει τον εσωτερικό κανονισµό της.
3. Η επιτροπή συγκαλείται µετά από πρόσκληση του προέδρου
της κατόπιν συµφώνου γνώµης του διευθυντού. Οι συνεδριάσειςλαµβάνουν χώρα τουλάχιστον δύο φορές ετησίως και κατόπιν
αιτήσεως τουλάχιστον επτά από τα µέλη της.
Άρθρο 12
1. Ο διευθυντής καθορίζει το ετήσιο πρόγραµµα εργασίας προ
της 1ης Ιουλίου κάθε έτους,βάσει των κατευθύνσεων που αναφέ-ρονται στο άρθρο 7. Το ετήσιο πρόγραµµα εντάσσεται σετετραετές πρόγραµµα λειτουργίας. Οι ενέργειες που περιλαµβά-νονται στο ετήσιο πρόγραµµα συνοδεύονται από εκτίµηση των
αναγκαίων δαπανών.
Κατά τον καθορισµό αυτού του προγράµµατος,ο διευθυντής
λαµβάνει υπόψη του τις γνώµες της Επιτροπής των εµπειρογνω-µόνων,καθώς επίσης και αυτές που υποβάλλονται από τακοινοτικά όργανα και την Οικονοµική και Κοινωνική Επιτροπή.1975R1365 — EL — 01.10.2003 — 005.001 — 5
▼B
Για το σκοπό αυτό και για να αποφευχθεί η διπλή απασχόληση,
τα όργανα της Κοινότητος και η Οικονοµική και ΚοινωνικήΕπιτροπή ανακοινώνουν στο ίδρυµα τις ανάγκες τους καθώς και
στο µέτρο του δυνατού τις µελέτες και τις εργασίες που αποτε-
λούν µέρος των δραστηριοτήτων τους.
2. Ο διευθυντής διαβιβάζει το πρόγραµµα εργασίας στο διοικη-
τικό συµβούλιο προς έγκριση.
Άρθρο 13
1. Το διοικητικό συµβούλιο εγκρίνει την ετήσια έκθεση επί
των δραστηριοτήτων και των προοπτικών του ιδρύµατος και τη
διαβιβάζει στις 15 Ιουνίου το αργότερο στο Ευρωπαϊκό Κοινο-βούλιο,το Συµβούλιο,την Επιτροπή,την ΕυρωπαϊκήΟικονοµική και Κοινωνική Επιτροπή και το Ελεγκτικό Συνέ-δριο.
2. Το ίδρυµα διαβιβάζει κατ 'έτος στην αρµόδια για τον
προϋπολογισµό αρχή κάθε χρήσιµη πληροφορία σχετικά µε ταπορίσµατα των διαδικασιών αξιολόγησης.
Άρθρο 14
1. Όλα τα έσοδα και οι δαπάνες του ιδρύµατος αποτελούν αντι-
κείµενο προβλέψεων για κάθε οικονοµικό έτος,που συµπίπτει µε
το ηµερολογιακό έτος,και εγγράφονται στον προϋπολογισµό του
ιδρύµατος,ο οποίος περιλαµβάνει και πίνακα προσωπικού.
2. Ο προϋπολογισµός του ιδρύµατος είναι ισοσκελισµένος ως
προς τα έσοδα και τις δαπάνες.
Άρθρο 15
1. Κάθε έτος,το διοικητικό συµβούλιο,βάσει σχεδίου που
καταρτίζεται από τον διευθυντή,συντάσσει κατάσταση των
προβλεπόµενων εσόδων και δαπανών του ιδρύµατος για τοεπόµενο οικονοµικό έτος. Αυτή η κατάσταση προβλέψεων,πουσυµπεριλαµβάνει σχέδιο του πίνακα προσωπικού,διαβιβάζεταιαπό το διοικητικό συµβούλιο στην Επιτροπή στις 31 Μαρτίου
το αργότερο.
2. Η κατάσταση προβλέψεων διαβιβάζεται από την Επιτροπή
στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συµβούλιο (που καλούνται
εφεξής «αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή »)µε το προσχέδιο
του γενικού προϋπολογισµού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
3. Βάσει της κατάστασης προβλέψεων,η Επιτροπή εγγράφει
στο προσχέδιο του γενικού προϋπολογισµού της Ευρωπαϊκής
Ένωσης τις προβλέψεις που κρίνει αναγκαίες όσον αφορά τον
πίνακα προσωπικού και το ύψος της επιδότησης από το γενικόπροϋπολογισµό,καταθέτει δε το προσχέδιο αυτό στην αρµόδιαγια τον προϋπολογισµό αρχή σύµφωνα µε το άρθρο 272 τηςσυνθήκης.
4. Η αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή εγκρίνει τις πιστώ-
σεις στο πλαίσιο της επιδότησης που προορίζεται για το ίδρυµα.
Η αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή εγκρίνει τον πίνακα
προσωπικού του ιδρύµατος.
5. Ο προϋπολογισµός του ιδρύµατος εγκρίνεται από το διοικη-
τικό συµβούλιο. Καθίσταται οριστικός µετά την οριστική
έγκριση του γενικού προϋπολογισµού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.Προσαρµόζεται,ενδεχοµένως,σύµφωνα µε αυτόν τον τελευταίο.
6. Το διοικητικό συµβούλιο κοινοποιεί το συντοµότερο
δυνατόν στην αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή την πρόθεσήτου να υλοποιήσει κάθε σχέδιο που µπορεί να έχει σηµαντικέςδηµοσιονοµικές επιπτώσεις στη χρηµατοδότηση του προϋπολογι-σµού,ιδίως τα σχέδια περί ακινήτων,όπως η µίσθωση ή ηαπόκτηση ακινήτων. Ενηµερώνει σχετικά την Επιτροπή.1975R1365 — EL — 01.10.2003 — 005.001 — 6
▼M2
▼M2
Σε περίπτωση που ένα σκέλος της αρµόδιας για τον προϋπολο-
γισµό αρχής κοινοποιεί την πρόθεσή του για διατύπωσηγνώµης,διαβιβάζει τη γνώµη αυτή στο διοικητικό συµβούλιο
εντός προθεσµίας έξι εβδοµάδων από την ηµεροµηνία κοινο-
ποίησης του σχεδίου.
Άρθρο 16
1. Οι δηµοσιονοµικές διατάξεις που εφαρµόζονται στο ίδρυµα
εγκρίνονται από το διοικητικό συµβούλιο,έπειτα από διαβού-
λευση µε την Επιτροπή. Οι διατάξεις αυτές µπορούν να
αποκλίνουν από το δηµοσιονοµικό κανονισµό (ΕΚ,Ευρατόµ)αριθ. 2343 /2002 της Επιτροπής,της 19ης Νοεµβρίου 2002,για τη
θέσπιση δηµοσιονοµικού κανονισµού πλαισίου για τους κοινοτι-κούς οργανισµούς του άρθρου 185 του κανονισµού (ΕΚ,Ευρατόµ)αριθ. 1605 /2002 του Συµβουλίου,ο οποίος θεσπίζει το δηµοσιονο-
µικό κανονισµό που εφαρµόζεται στον γενικό προϋπολογισµό
των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (
1),µόνον εάν το απαιτούν οι
ειδικές ανάγκες λειτουργίας του ιδρύµατος και µε προηγούµενησυµφωνία της Επιτροπής.
2. Ο διευθυντής εκτελεί τον προϋπολογισµό του ιδρύµατος.
3. Ο υπόλογος του ιδρύµατος κοινοποιεί στον υπόλογο της
Επιτροπής,το αργότερο την 1η Μαρτίου µετά το οικονοµικόέτος που έκλεισε,τους προσωρινούς λογαριασµούς,συνοδευόµε-νους από την έκθεση για τη δηµοσιονοµική και οικονοµικήδιαχείριση του οικονοµικού έτους. Ο υπόλογος της Επιτροπής
ενοποιεί τους προσωρινούς λογαριασµούς των θεσµικών οργάνων
και των αποκεντρωµένων οργανισµών σύµφωνα µε το άρθρο 128του γενικού δηµοσιονοµικού κανονισµού.
4. Ο υπόλογος της Επιτροπής,το αργότερο στις 31 Μαρτίου
µετά το οικονοµικό έτος που έληξε,διαβιβάζει στο Ελεγκτικό
Συνέδριο τους προσωρινούς λογαριασµούς του ιδρύµατος,συνο-
δευόµενους από την έκθεση για τη δηµοσιονοµική καιοικονοµική διαχείριση του οικονοµικού έτους. Η έκθεση για τηδηµοσιονοµική και οικονοµική διαχείριση του οικονοµικούέτους διαβιβάζεται επίσης στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και τοΣυµβούλιο.
5. Μετά την παραλαβή των παρατηρήσεων του Ελεγκτικού
Συνεδρίου σε σχέση µε τους προσωρινούς λογαριασµούς τουιδρύµατος,σύµφωνα µε τις διατάξεις του άρθρου 129 του γενικούδηµοσιονοµικού κανονισµού,ο διευθυντής καταρτίζει τουςοριστικούς λογαριασµούς µε δική του ευθύνη και τους διαβιβάζει
για διατύπωση γνώµης στο διοικητικό συµβούλιο.
6. Το διοικητικό συµβούλιο διατυπώνει τη γνώµη του για τους
οριστικούς λογαριασµούς του ιδρύµατος.
7. Ο διευθυντής διαβιβάζει στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,το
Συµβούλιο,την Επιτροπή και το Ελεγκτικό Συνέδριο αυτούς
τους οριστικούς λογαριασµούς,συνοδευόµενους από τη γνώµη
του διοικητικού συµβουλίου,το αργότερο την 1η Ιουλίου µετάτο οικονοµικό έτος που έληξε.
8. Οι οριστικοί λογαριασµοί δηµοσιεύονται
9. Ο διευθυντής του ιδρύµατος αποστέλλει στο Ελεγκτικό
Συνέδριο απάντηση στις παρατηρήσεις του στις 30 Σεπτεµβρίου
το αργότερο. Επίσης,αποστέλλει αυτή την απάντηση στο διοικη-τικό συµβούλιο.
10. Ο διευθυντής υποβάλλει στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,κατ '
αίτησή του,όπως προβλέπεται από το άρθρο 146 παράγραφος 3
του γενικού δηµοσιονοµικού κανονισµού,κάθε πληροφορία που
απαιτείται για την οµαλή διεξαγωγή της διαδικασίας απαλλαγήςτου συγκεκριµένου οικονοµικού έτους.1975R1365 — EL — 01.10.2003 — 005.001 — 7
(1) EE L 357 της 31.12.2002,σ. 72 µε διορθωτικό στην ΕΕ L2 της
7.1.2003,σ. 39 .
▼M2
11. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,έπειτα από σύσταση του
Συµβουλίου που αποφασίζει µε ειδική πλειοψηφία,προβαίνειέως της 30ή Απριλίου του έτους N+2 στην απαλλαγή του
διευθυντή του ιδρύµατος για την εκτέλεση του προϋπολογισµού
του οικονοµικού έτους N.
Άρθρο 17
Οι διατάξεις οι σχετικές µε το προσωπικό του ιδρύµατος εγκρί-
νονται από το Συµβούλιο κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής καιµετά από διαβουλεύσεις µε το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.
Άρθρο 18
Τα µέλη του διοικητικού συµβουλίου,ο διευθυντής,ο
αναπληρωτής διευθυντής και τα µέλη του προσωπικού καθώς καικάθε πρόσωπο που µετέχει στις δραστηριότητες του ιδρύµατοςυποχρεούνται να µην διαδίδουν ακόµη και µετά το πέρας των
καθηκόντων τους τις πληροφορίες,οι οποίες από τη φύση τους
καλύπτονται από το επαγγελµατικό απόρρητο.
Άρθρο 18a
1. Ο κανονισµός (ΕΚ) αριθ. 1049 /2001 του Ευρωπαϊκού Κοινο-
βουλίου και του Συµβουλίου,της 30ής Μαΐου 2001,για τηνπρόσβαση του κοινού στα έγγραφα του Ευρωπαϊκού Κοινοβου-λίου,του Συµβουλίου και της Επιτροπής (
1),εφαρµόζεται στα
έγγραφα που έχει στην κατοχή του το ίδρυµα.
2. Το διοικητικό συµβούλιο εγκρίνει τους πρακτικούς κανόνες
εφαρµογής του κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 1049 /2001 εντός προθε-
σµίας έξι µηνών από την έναρξη ισχύος του κανονισµού (ΕΚ)αριθ. 1649 /2003 του Συµβουλίου,της 18ης Ιουνίου 2003,για την
τροποποίηση του κανονισµού (ΕΟΚ) αριθ. 1365 /75περί της
δηµιουργίας Ευρωπαϊκού Ιδρύµατος για τη Βελτίωση των
Συνθηκών ∆ιαβίωσης και Εργασίας και για την κατάργηση τουκανονισµού (ΕΟΚ) αριθ. 1417 /76 (
2).
3. Οι αποφάσεις που λαµβάνονται από το ίδρυµα στο πλαίσιο
του άρθρου 8 του κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 1049 /2001 επιδέχονται
καταγγελίας στον διαµεσολαβητή ή προσφυγής ενώπιον του
∆ικαστηρίου,υπό τους όρους που προβλέπονται στα άρθρα 195και 230 της συνθήκης,αντίστοιχα.
Άρθρο 19
Το γλωσσικό καθεστώς των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων εφαρµό-
ζεται και στο ίδρυµα.
Άρθρο 20
Το πρωτόκολλο επί των προνοµίων και ασυλιών των Ευρωπαϊκών
Κοινοτήτων εφαρµόζεται και στο ίδρυµα.
Άρθρο 21
1. Η συµβατική ευθύνη του ιδρύµατος διέπεται από το δίκαιο
που εφαρµόζεται στην συγκεκριµένη σύµβαση.
Το ∆ικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων είναι αρµόδιο να
αποφαίνεται βάσει διαιτητικής ρήτρας που περιέχεται σεσύµβαση που έχει συναφθεί από το ίδρυµα.1975R1365 — EL — 01.10.2003 — 005.001 — 8
(1) EE L 145 της 31.5.2001,σ. 43 .
(2)ΕΕL 245 της 29.9.2003,σ. 25 .▼M1
▼B
▼M2
▼B
▼B
2. Στην περίπτωση εξωσυµβατικής ευθύνης,το ίδρυµα πρέπει
σύµφωνα προς τις γενικές αρχές που είναι κοινές στα δίκαιατων Κρατών µελών,να επανορθώνει τις ζηµιές που προκλήθηκαν
από το ίδρυµα ή από υπαλλήλους του κατά την εκτέλεση των
καθηκόντων τους.
Το ∆ικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων είναι αρµόδιο να
επιλύσει τις διαφορές σχετικά µε την αποκατάσταση των ζηµιώναυτών.
3. Η προσωπική ευθύνη των υπαλλήλων έναντι του ιδρύµατος
ρυθµίζεται από τις διατάξεις τις σχετικές µε το προσωπικό του
ιδρύµατος.
Άρθρο 22
Κάθε πράξη του ιδρύµατος ρητή ή σιωπηρή υπόκειται σε
προσφυγή ενώπιον της Επιτροπής από κάθε Κράτος µέλος,από
κάθε µέλος του διοικητικού συµβουλίου,ή από τρίτο,τον οποίοη πράξη αφορά αµέσως και ατοµικώς,προς το σκοπό ελέγχου τηςνοµιµότητός της.
Η προσφυγή προς την Επιτροπή πρέπει να γίνει εντός προθε-
σµίας δέκα πέντε ηµερών από της ηµέρας,κατά την οποία ο
ενδιαφερόµενος έλαβε γνώση της προσβαλλοµένης πράξεως.
Η Επιτροπή αποφασίζει εντός προθεσµίας ενός µηνός. Η έκδοση
αποφάσεως εντός αυτής της προθεσµίας θεωρείται σιωπηρήαπορριπτική απόφαση.
Άρθρο 23
Ο παρών κανονισµός αρχίζει να ισχύει την τρίτη ηµέρα από τη
δηµοσίευσή του στην Επίσηµη Εφηµερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινο-
τήτων .
Ο παρών κανονισµός είναι δεσµευτικός ως προς όλα τα µέρη του
και ισχύει σε κάθε Κράτος µέλος.1975R1365 — EL — 01.10.2003 — 005.001 — 9