1982D0043 — EL — 01.05.2004 — 002.001 — 1
Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα
►B ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
της 9ης ∆εκεµβρίου 1981
περί δηµιουργίας Συµβουλευτικής Επιτροπής για την Ισότητα Ευκαιριών Γυναικών και Ανδρών
(82/43/ ΕΟΚ)
(ΕΕL2 0 της 28.1.1982,σ. 35)
Τροποποιείται από:
Επίσηµη Εφηµερίδα
αριθ. σελίδα ηµεροµηνία
►M1 Απόφαση 95 /420/ ΕΚ της Επιτροπής της 19ης Ιουλίου 1995 L 249 43 17.10.1995
Τροποποιείται από:
►A1 Πράξη προσχώρησης της Ισπανίας και της Πορτογαλίας L 302 23 15.11.1985
►A2 Πράξη προσχώρησης της Αυστρίας,της Φινλανδίας και της Σουη-
δίαςC 241 21 29.8.1994
(όπως προσαρµόστηκε από την απόφαση 95 /1/ΕΚ,Ευρατόµ,ΕΚΑΧ
του Συµβουλίου)L 1 1 1.1.1995
►A3 Πράξη περί των όρων προσχωρήσεως της Τσεχικής ∆ηµοκρατίας,
της ∆ηµοκρατίας της Εσθονίας,της Κυπριακής ∆ηµοκρατίας,της∆ηµοκρατίας της Λετονίας,της ∆ηµοκρατίας της Λιθουανίας,της
∆ηµοκρατίας της Ουγγαρίας,της ∆ηµοκρατίας της Μάλτας,της
∆ηµοκρατίας της Πολωνίας,της ∆ηµοκρατίας της Σλοβενίας καιτης Σλοβακικής ∆ηµοκρατίας και των προσαρµογών των Συνθηκώνεπί των οποίων βασίζεται η Ευρωπαϊκή ΈνωσηL 236 33 23.9.2003
▼B
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
της 9ης ∆εκεµβρίου 1981
περί δηµιουργίας Συµβουλευτικής Επιτροπής για την Ισότητα
Ευκαιριών Γυναικών και Ανδρών
(82/43/ ΕΟΚ)
Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
Έχοντας υπόψη:
τη συνθήκη περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Οικονοµικής
Κοινότητος,
Εκτιµώντας:
ότι η µεταφορά στην πράξη της ίσης µεταχείρισης γυναικών και
ανδρών πρέπει να υποκινηθεί µέσω καλύτερης συνεργασίας καιανταλλαγών εµπειριών και µεταξύ των οργάνων που,εντός τωνΚρατών µελών,έχουν αναλάβει ειδικά την προώθηση των ίσωνευκαιριών,και της Επιτροπής ·
ότι η πλήρης εφαρµογή στην πράξη των οδηγιών του Συµβουλίου
75/117/ ΕΟΚ της 10ης Φεβρουαρίου 1975 σχετικά µε την προσέγ-
γιση των νοµοθεσιών των Κρατών µελών περί της εφαρµογής της
αρχής της ίσης αµοιβής εργαζοµένων ανδρών και γυναικών (
1),
76/207/ ΕΟΚ της 9ης Φεβρουαρίου 1976 περί της εφαρµογής της
αρχής ίσης µεταχείρισης ανδρών και γυναικών όσον αφοράστην πρόσβαση εργασίας,εκπαίδευσης,επαγγελµατικήςπροώθησης και στις συνθήκες εργασίας (
2),και 79 /7/ΕΟΚ της
19ης ∆εκεµβρίου 1978 περί της σταδιακής εφαρµογής της αρχής
της ίσης µεταχείρισης ανδρών και γυναικών όσον αφορά στηνκοινωνική ασφάλιση (
3)θα επιταχυνθεί σηµαντικά χάρη στις
εθνικές συνδροµές των οργάνων που διαθέτουν ένα δίκτυοειδικών πληροφοριών ·
λαµβάνοντας υπόψη την οδηγία 72 /161/ ΕΟΚ της 17ης Απριλίου
1972 περί προβλέψεως κοινωνικοοικονοµικού προσανατολισµούκαι αποκτήσεως επαγγελµατικών ικανοτήτων των προσώπων πουασχολούνται µε τη γεωργία (
4)·
ότι,η προετοιµασία της εφαρµογής των δράσεων της Κοινότητος
σχετικά µε την απασχόληση των γυναικών,τη βελτίωση τηςθέσεως των γυναικών που ασκούν ελεύθερα και γεωργικά επαγ-
γέλµατα και την προώθηση των ίσων ευκαιριών,απαιτούν στενή
συνεργασία µε τα ειδικευµένα όργανα εντός των Κρατών µελών ·
ότι,κατά συνέπεια,ένα θεσµικό πλαίσιο µε σκοπό τις συχνές
γνωµατεύσεις µε αυτά τα όργανα πρέπει να καθιερωθεί,
ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ:
Άρθρο 1
Ιδρύεται παρά τη Επιτροπή Συµβουλευτική Επιτροπή για την
Ισότητα Ευκαιριών Γυναικών και Ανδρών,που ονοµάζεται στο
εξής «επιτροπή ».
Άρθρο 2
1. Η επιτροπή αναλαµβάνει να συνεπικουρεί την Επιτροπή
στην επεξεργασία και την εφαρµογή των ενεργειών της
Κοινότητας που αποσκοπούν στην προώθηση της ισότηταςευκαιριών γυναικών και ανδρών και να ευνοεί την ανταλλαγή,1982D0043 — EL — 01.05.2004 — 002.001 — 2
(1)ΕΕ αριθ. L4 5 της 19. 2. 1975,σ. 19 .
(2)ΕΕ αριθ. L3 9 της 14. 2. 1976,σ. 40 .
(3)ΕΕ αριθ. L6της 10. 1. 1979,σ. 24 .
(4)ΕΕ αριθ. L9 6 της 23. 4. 1972. σ. 15 .▼M1
▼M1
σε µόνιµη βάση,εµπειριών και επιτυχηµένων πολιτικών και
πρακτικών στον τοµέα αυτό µεταξύ των κρατών µελών και µεταξύτων διαφόρων ενδιαφερόµενων συντελεστών.
2. Προκειµένου να επιτευχθούν οι στόχοι της παραγράφου 1,η
επιτροπή:
α) συνεπικουρεί την Επιτροπή στην ανάπτυξη µέσων για την
παρακολούθηση,την αξιολόγηση και τη διάδοση των αποτε-
λεσµάτων των ενεργειών που πραγµατοποιούνται εντός τηςΚοινότητας για την προώθηση της ισότητας των ευκαιριών.
β) συµβάλλει στην υλοποίηση των σχετικών προγραµµάτων
κοινοτικής δράσης,εξετάζοντας,συγκεκριµένα,τα αποτελέ-
σµατά τους και προτείνοντας βελτιώσεις των ενεργειών που
πραγµατοποιούνται.
γ) συµβάλλει µε τις γνωµοδοτήσεις της στην επεξεργασία της
ετήσιας έκθεσης της Επιτροπής σχετικά µε την πρόοδο πουέχει σηµειωθεί στον τοµέα της ισότητας ευκαιριών µεταξύ
ανδρών και γυναικών.
δ) επιδιώκει την ανταλλαγή πληροφοριών σχετικά µε τις ενέρ-
γειες που πραγµατοποιούνται σε όλα τα επίπεδα µε σκοπότην προώθηση της ισότητας των ευκαιριών και,ενδεχοµένως,προβαίνει σε προτάσεις για τη συνέχεια που πρέπει να δοθεί
στις ενέργειες αυτές.
ε) εκδίδει γνώµες ή υποβάλει εκθέσεις στην Επιτροπή,είτε
κατόπιν αιτήµατός της,είτε µε δική της πρωτοβουλία,γιαόλα τα ζητήµατα που αφορούν την προώθηση της ισότηταςτων ευκαιριών στην Κοινότητα.
3. Οι λεπτοµέρειες µετάδοσης των γνωµών και των εκθέσεων
της επιτροπής θα ορισθούν σε συµφωνία µε την Επιτροπή. Αυτές
ενδέχεται να δηµοσιεύονται ως παράρτηµα στην ετήσια έκθεσητης Επιτροπής για την ισότητα ευκαιριών γυναικών και ανδρών.
Άρθρο 3
1. Η επιτροπή αποτελείται από ►
A364◄µέλη:
α) µία /ένα εκπρόσωπο ανά κράτος µέλος από τα υπουργεία ή τις
κυβερνητικές υπηρεσίες που έχουν αναλάβει την προώθηση
της ισότητας των ευκαιριών µεταξύ γυναικών και ανδρών. η /ο
εκπρόσωπος αυτή /ός καθορίζεται από την κυβέρνηση του
κάθε κράτους µέλους.
β) µία /ένα εκπρόσωπο ανά κράτος από τις επιτροπές ή τους εθνι-
κούς οργανισµούς που δηµιουργήθηκαν µε επίσηµη πράξη και
είναι υπεύθυνοι ειδικότερα για την ισότητα ευκαιριώνγυναικών και ανδρών και εκπροσωπούν τους ενδιαφερόµενουςκύκλους. Σε περίπτωση που υπάρχουν περισσότερεςεπιτροπές ή οργανισµοί σε ένα κράτος µέλος,που ασχο-λούνται µε αυτά τα προβλήµατα,η Επιτροπή αποφασίζει για
τον οργανισµό που,σύµφωνα µε τους στόχους του,τη δοµή
του την αντιπροσωπευτικότητά του και το βαθµό ανεξαρτη-σίας του,είναι ο κατάλληλότερος να αντιπροσωπευθεί στηνεπιτροπή. Η συµµετοχή των χωρών που δεν έχουν τέτοιουείδους επιτροπές θα εξασφαλισθεί µε άτοµα που αντιπροσω-
πεύουν οργανισµούς,οι οποίοι έχουν,κατά τη γνώµη της
Επιτροπής,ανάλογες αποστολές. η /ο εκπρόσωπος αυτή /ός
διορίζεται από την Επιτροπή µε βάση πρόταση της οικείαςεθνικής επιτροπής ή του οικείου οργανισµού.
γ)—►
A3επτά◄µέλη που εκπροσωπούν τις εργοδοτικές
οργανώσεις σε κοινοτικό επίπεδο.
—►A3επτά◄µέλη που εκπροσωπούν τις οργανώσεις των
εργαζοµένων σε κοινοτικό επίπεδο.
Οι εκπρόσωποι αυτοί διορίζονται από την Επιτροπή µε βάση
πρόταση των κοινωνικών εταίρων σε κοινοτικό επίπεδο.1982D0043 — EL — 01.05.2004 — 002.001 — 3
▼M1
2. ∆ύο εκπρόσωποι (άνδρες /γυναίκες) της ευρωπαϊκής οµάδας
πίεσης των γυναικών συµµετέχουν ως παρατηρητές στις συνε-δριάσεις της επιτροπής.
3. Στις συνεδριάσεις γίνονται δεκτοί ως παρατηρητές οι
εκπρόσωποι διεθνών,επαγγελµατικών ή συνεταιριστικών οργα-νώσεων και οργανισµών,εφόσον το ζητήσουν µε τη δέουσααιτιολόγηση από την Επιτροπή.
Άρθρο 4
Για κάθε µέλος της επιτροπής ισχύουν οι ίδιες συνθήκες που
διατυπώθηκαν στο άρθρο 3,για το διορισµό ενός /µιάς
αναπληρωτού /τριας. Με την επιφύλαξη του άρθρου 7 ο
αναπληρωτής δεν παρευρίσκεται στις συγκεντρώσεις τηςεπιτροπής ούτε συµµετέχει στις εργασίες της παρά µόνο σεπερίπτωση κωλύµατος του µέλους που αντιπροσωπεύει (αυτού /
αυτής).
Άρθρο 5
Η εντολή του µέλους της επιτροπής διαρκεί τρία χρόνια. Μπορεί
να ανανεωθεί.
Μετά τη λήξη της τριετούς περιόδου τα µέλη της επιτροπής
διατηρούν τη θέση τους µέχρι την αντικατάστασή τους ή την
ανανέωση της εντολής τους.
Η εντολή ενός µέλους λήγει στο τέλος της τριετούς περιόδου µε
παραίτηση,µε µη συµµετοχή πλέον στον οργανισµό που αντι-προσωπεύει ή λόγω θανάτου. Είναι επίσης δυνατόν να λήξει ηεντολή ενός µέλους όταν ο οργανισµός που πρότεινε την υποψη-
φιότητά του ζητήσει την αντικατάστασή του.
'Ενα µέλος αντικαθίσταται για την υπόλοιπη διάρκεια της
εντολής σύµφωνα µε τη διαδικασία που προβλέπει το άρθρο 4.
Οι υπηρεσίες αυτές δεν αµείβονται. τα έξοδα µετακινήσεως και
διαµονής για τις συγκεντρώσεις της Επιτροπής και των οµάδων
εργασίας που δηµιουργήθηκαν σύµφωνα µε το άρθρο 8,θα καλύ-πτονται από την Επιτροπή µε την εφαρµογή των εν ισχύιδιοικητικών κανόνων.
Άρθρο 6
Πρόεδρος της επιτροπής είναι ένα από τα µέλη της. Η διάρκεια
της θητείας του /της είναι ένας χρόνος. Hεκλογή γίνεται µε
πλειοψηφία των δύο τρίτων των παρόντων µελών.απαιτείταιόµως υπερψήφιση µε τις µισές τουλάχιστον ψήφους.
Εκλέγονται δύο αντιπρόσωποι (άνδρες /γυναίκες) µε την ίδια
πλειοψηφία και τις ίδιες διαδικασίες. Αυτοί /αυτές αντικαθιστούν
τον/την πρόεδρο σε περίπτωση κωλήµατος. Οι πρόεδροι και οι
αντιπρόεδροι πρέπει να προέρχονται από διαφορετικά κράτη
µέλη. Αποτελούν το προεδρείο της επιτροπής το οποίο συνε-
δριάζει πριν από κάθε συνεδρίαση της επιτροπής.
Την οργάνωση των εργασιών της επιτροπής αναλαµβάνει η
Επιτροπή σε στενή συνεργασία µε τον /την πρόεδρο. Το σχέδιο
της ηµερήσιας διάταξης των συνεδριάσεων καταρτίζεται από
την Επιτροπή σε στενή συνεργασία µε τον /την πρόεδρο. Η γραµ-
µατεία της επιτροπής εξασφαλίζεται από την υπεύθυνη για τηνισότητα ευκαιριών µεταξύ γυναικών και ανδρών µονάδα τηςΕπιτροπής. Τα πρακτικά των συνεδριάσεων της επιτροπήςτηρούνται από τις υπηρεσίες της Επιτροπής και υποβάλλονταιπρος έγκριση στην επιτροπή.1982D0043 — EL — 01.05.2004 — 002.001 — 4
▼B
▼M1
▼B
Άρθρο 7
Ο/η πρόεδρος µπορεί να καλέσει για να συµµετάσχει στις εργα-
σίες της Επιτροπής,σαν εµπειρογνώµων,κάθε άτοµο πουδιαθέτει ιδιαίτερη αρµοδιότητα σε ένα θέµα της ηµερησίας
διατάξεως.
Οι εµπειρογνώµονες συµµετέχουν στις εργασίες µόνο για το
θέµα που απαιτήθηκε η παρουσία τους.
Άρθρο 8
1. Η επιτροπή µπορεί να δηµιουργήσει οµάδες εργασίας.
2. Για τη διατύπωση των γνωµών της,η επιτροπή µπορεί να
ετοιµάσει τις εισηγήσεις από έναν ειδικό,σύµφωνα µε τους
όρους που θα καθορισθούν.
3. ' Ενα ή περισσότερα µέλη της επιτροπής µπορούν να συµµε-
τέχουν ως παρατηρητές στις δραστηριότητες άλλωνσυµβουλευτικών επιτροπών της Επιτροπής και να ενηµερώνουνσχετικά την επιτροπή.
Άρθρο 9
Τα µέτρα που θα ληφθούν µε την εφαρµογή των άρθρων 7 και 8
και που έχουν οικονοµική επίπτωση στον προϋπολογισµό τωνΕυρωπαϊκών Κοινοτήτων υπόκεινται καταρχήν στη σύµφωνηγνώµη της Επιτροπής και πρέπει να εκτελεσθούν σύµφωνα µε
τους εν ισχύι διοικητικούς κανόνες.
Άρθρο 10
1. Η επιτροπή συνεδριάζει στην έδρα της Επιτροπής µε
πρόσκληση της τελευταίας. Πραγµατοποιούνται τουλάχιστον
δύο συνεδριάσεις ετησίως.
Άρθρο 11
Οι συζητήσεις της επιτροπής αφορούν τις αιτήσεις γνωµο-
δότησης που υποβάλλει η Επιτροπή καθώς και τις
γνωµοδοτήσεις που εκδίδει η επιτροπή µε ίδια πρωτοβουλία.∆εν ακολουθεί ψηφοφορία.
Η Επιτροπή,όταν ζητεί τη γνώµη της επιτροπής,µπορεί να
ορίζει προθεσµία,εντός της οποίας πρέπει να εκδοθεί η γνώµηαυτή.
Οι απόψεις των εκπροσωπούµενων κατηγοριών καταχωρούνται
στα πρακτικά τα οποία διαβιβάζονται στην Επιτροπή.
Σε περίπτωση που η αιτούµενη γνώµη εκδίδεται µε οµοφωνία της
επιτροπής,η τελευταία αυτή καταρτίζει κοινά συµπεράσµατα,τα
οποία επισυνάπτονται στα πρακτικά.
Άρθρο 12
Με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 214 της συνθήκης
τα µέλη της επιτροπής είναι υποχρεωµένα να µη δώσουν τις
πληροφορίες που έλαβαν πάνω στις εργασίες της επιτροπής ήτων οµάδων εργασίας,σε περίπτωση που η Επιτροπή τουςπληροφορεί ότι µία γνώµη ή ένα πρόβληµα έχει εµπιστευτικόχαρακτήρα (είναι απόρρητο).
Σε αυτή την περίπτωση,µόνο τα µέλη της επιτροπής και οι αντι-
πρόσωποι της Επιτροπής θα παρευρίσκονται στη συνεδρίαση.1982D0043 — EL — 01.05.2004 — 002.001 — 5
▼M1
▼B
▼M1
▼B
▼B
Άρθρο 13
Η παρούσα απόφαση αρχίζει να ισχύει την 1η Ιανουαρίου 1982.1982D0043 — EL — 01.05.2004 — 002.001 — 6