1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 1
Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα
►B ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΟΚ) ΑΡΙΘ. 1612/68 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
της 15ης Οκτωβρίου 1968
περί της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζοµένων στο εσωτερικό της Κοινότητος
(ΕΕ L257 της 19.10.1968, σ. 2)
Τροποποιείται από:
Επίσηµη Εφηµερίδα
αριθ. σελίδα ηµεροµηνία
►M1Κανονισµός(ΕΟΚ) αριθ. 312/76 του Συµβουλίου της 9ης Φε βρουα-
ρίου 1976 L39 2 14.2.1976
►M2Κανονισµός(ΕΟΚ) αριθ. 2434/92 του Συµβουλίου της 27ης Ιουλίου
1992 L245 1 26.8.1992
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 2
▼B
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ(ΕΟΚ) αριθ. 1612/68 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
της 15ης Οκτωβρίου 1968
περί της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζοµένων στο εσωτερικό
της Κοινότητας
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
Έχοντας υπόψη:
την συνθήκη περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Οικονοµικής Κοι-
νότητος και ιδίως το άρθρο 49,
την πρόταση της Επιτροπής,την γνώµη της Συνελεύσεως (
1),
την γνώµη της Οικονοµικής και Κοινωνικής Επιτροπής (2),
Εκτιµώντας:ότι η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζοµένων στο εσωτερικό της
Κοινότητος πρέπει να εξασφαλισθεί το αργότερο κατά την λήξητης µεταβατικής περιόδου· ότι η πραγµατοποίηση του στόχουαυτού συνεπάγεται την κατάργηση κάθε διακρίσεως που βασίζε-ται στην ιθαγένεια µεταξύ των εργαζοµένων των Κρατών µελών,όσον αφορά την απασχόληση, την αµοιβή, και τους άλλους όρους
εργασίας καθώς και το δικαίωµα των εργαζοµένων να διακινού-νται ελεύθερα στο εσωτερικό της Κοινότητος για να ασκήσουνµισθωτή δραστηριότητα, µε την επιφύλαξη των περιορισµών πουδικαιολογούνται για λόγους δηµοσίας τάξεως, δηµοσίας ασφα-λείας και δηµοσίας υγείας·
ότι λόγω ιδίως της επιταχύνσεως της δηµιουργίας της τελω-
νειακής ενώσεως, και προκειµένου να εξασφαλισθεί η ταυτόχ-ρονη πραγµατοποίηση των θεµελιωδών αρχών της Κοινότητος,θα πρέπει να εκδοθούν οι διατάξεις εκείνες που επιτρέπουν ναεπιτευχθούν οι στόχοι που ορίζονται στα άρθρα 48 και 49 τηςσυνθήκης στον τοµέα της ελεύθερης κυκλοφορίας, και ναολοκληρωθούν τα µέτρα που έχουν θεσπισθεί διαδοχικώς στοπλαίσιο του κανονισµού αριθ. 15 περί τωνπρώτων µέτρων για τηνπραγµατοποίηση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζοµένωνστο εσωτερικό της Κοινότητος (
3), και του κανονισµού αριθ. 38/
64/ΕΟΚ του Συµβουλίου της 25ης Μαρτίου 1964 περί τηςελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζοµένων στο εσωτερικό τηςΚοινότητος (
4)·
ότι η ελεύθερη κυκλοφορία συνιστά για τους εργαζοµένους και
τις οικογένειές τους θεµελιώδες δικαίωµα· ότι η κινητικότης τουεργατικού δυναµικού στην Κοινότητα πρέπει να αποτελεί για τονεργαζόµενο ένα από τα µέσα που του εξασφαλίζουν την δυνα-τότητα να βελτιώσει τους όρουςδιαβιώσεως και εργασίας του και
να διευκολύνει την κοινωνική του προαγωγή, και ταυτόχροναπρέπει να συµβάλλει στην ικανοποίηση τωναναγκών της οικονο-µίας των Κρατών µελών· ότι πρέπει να κατοχυρωθεί το δικαίωµαόλων των εργαζοµένων των Κρατών µελών να ασκούν τηνδραστηριότητα της εκλογής τους στο εσωτερικό της Κοινότητος·
ότι το δικαίωµα αυτό πρέπει να αναγνωρίζεται αδιακρίτως στους
«µονίµους», εποχιακούς, µεθοριακούς εργαζοµένους ή σ’ εκείνουςπου ασκούν τη δραστηριότητά τους επ’ ευκαιρία παροχής υπηρε-σιών·
ότι το δικαίωµα της ελεύθερης κυκλοφορίας απαιτεί, για να µπο-
ρεί να ασκείται υπό αντικειµενικές συνθήκες ελευθερίας καιαξιοπρέπειας, να εξασφαλισθεί πραγµατικά και νοµικά η ισότης
(1)ΕΕ αριθ. 268 της 6.11.1967, σ. 9.
(2)ΕΕ αριθ. 298 της 7.12.1967, σ. 10.
(3)ΕΕ αριθ. 57 της 26.8.1961, σ. 1073/61.
(4)ΕΕ αριθ. 62 της 17.4.1964, σ. 965/64.
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 3
▼B
µεταχειρίσεως ως προς την άσκηση µισθωτής δραστηριότητος
και την ανεύρεση στέγης, και επίσης να καταργηθούν τα εµπόδιαστην κινητικότητα των εργαζοµένων, ιδίως όσον αφορά το
δικαίωµα του εργαζοµένου να συνοδεύεται από την οικογένειάτου και τις προϋποθέσεις ενσωµατώσεως της οικογενείας αυτήςστή χώρα υποδοχής·
ότι η αρχή της µη διακρίσεως µεταξύ των εργαζοµένων της Κοι-
νότητος συνεπάγεται την αναγνώριση, σε όλους τους υπηκόουςτων Κρατών µελών, της ίδιας προτεραιότητος ως προς την απασ-χόληση µε εκείνη που απολαύουν οι ηµεδαποί εργαζόµενοι·
ότι είναι αναγκαίο να ενισχυθούν οι µηχανισµοί θέσεως σε
επαφή και συµψηφισµού της π ροσφοράς και ζητήσεως εργασίας
ιδίως δια της αναπτύξεως της άµεσης συνεργασίας µεταξύ τωνκεντρικών υπηρεσιών απασχολήσεως εργατικού δυναµικού αλλάκαι µεταξύ των περιφερειακών υπηρεσιών, καθώς και διά τηςεντατικοποιήσεως και του συντονισµού της ενηµερώσεως, προ-κειµένου να εξασφαλισθεί γενικώς µία σαφέστερη εικόνα τηςαγοράς εργασίας· ότι οι εργαζόµενοι που επιθυµούν να µετακιν-ηθούν πρέπει επίσης να ενηµερώνονται τακτικά περί των όρωνδιαβιώσεως και εργασίας· ότι, εξ άλλου, είναι σκόπιµο να προ-βλεφθούν µέτρα για την περίπτωση κατά την οποία ένα Κράτοςµέλος υφίσταται ή π ροβλέπει στην αγορά εργασίας του διαταρα-
χές, οι οποίες δύνανται να προκαλέσουν σοβαρούς κινδύνους στο
επίπεδο διαβιώσεως και απασχολήσεως σε µία περιοχή ή µίαβιοµηχανία· ότι προς τον σκοπό αυτόν η αλληλοενηµέρωση πουαποβλέπει στην αποθάρρυνση της διακινήσεως των εργαζοµένωνπρος αυτή την περιοχή ή βιοµηχανία αποτελεί µέσο που πρέπεινα εφαρµοσθεί κατά προτεραιότητα, αλλ’ ότι, ενδεχοµένως, τααποτελέσµατα της ενηµερώσεως αυτής πρέπει να δύνανται ναενισχύονται µε π ροσωρινή αναστολή λειτουργίας των προαναφε-
ρθέντων µηχανισµών, η σχετική δε απόφαση πρέπει να λαµβάνε-ται σε κοινοτικό επίπεδο·
ότι υπάρχει στενή σχέση µεταξύ ελεύθερης κυκλοφορίας των
εργαζοµένων, απασχολήσεως και επαγγελµατικής εκπαιδεύσεως,κατά το µέτρο που η τελευταία τείνει να καταστήσει τους εργαζο-µένους ικανούς να ανταποκριθούν σε συγκεκριµένες π ροσφορές
εργασίας που προέρχονται από άλλες περιοχές της Κοινότητος·ότι η σχέση αυτή καθιστά αναγκαία την µελέτη των συναφώνπροβληµάτων, όχι πλέον µεµονωµένα, αλλά σε στενή αλληλε-
ξάρτηση µεταξύ τους, λαµβανοµένων επίσης υπ’ όψη τωνπ ροβλη-
µάτων απασχολήσεως σε περιφερειακό επίπεδο και ότι είναισυνεπώς αναγκαίο οι π ροσπάθειες των Κρατών µελών να στρα-
φούν προς την κατεύθυνση του συντονισµού της πολιτικής τουςστον τοµέα της απασχολήσεως σε κοινοτικό επίπεδο·
ότι το Συµβούλιο, µε την απόφαση της 15ης Οκτωβρίου 1968(
1)
επεξέτεινε στα γαλλικά υπερπόντια διαµερίσµατα την ισχύ τωνάρθρων 48 και 49 της συνθήκης καθώς και των διατάξεων πουεθεσπίσθησαν για την εφαρµογή τους,
ΕΞΕ∆ΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:
ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΤΙΤΛΟΣ I
Πρόσβαση σε απασχόληση
Άρθρο 1
(1)ΕΕ αριθ. 257 της 19.10.1968, σ. 1.
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 4
▼B
1. Κάθε υπήκοος Κράτους µέλους, ανεξαρτήτως του τόπου δια-µονής του, έχει το δικαίωµα να αναλαµβάνει µισθωτή δραστη-ριότητα και να την ασκεί στην επικράτεια άλλου Κράτουςµέλους, συµφώνως προς τις νοµοθετικές, κανονιστικές καιδιοικητικές διατάξεις που ρυθµίζουν την απασχόληση των ηµε-δαπών εργαζοµένων του Κράτους αυτού.
2. Απολαύει ιδίωςστην επικράτεια άλλου Κράτους µέλους, του
ιδίου, όπως και οι υπήκοοι του Κράτους αυτού, δικαιώµατος προ-τεραιότητος στις διαθέσιµες θέσεις εργασίας.
Άρθρο 2
Κάθε υπήκοος Κράτους µέλους και κάθε εργοδότης που ασκεί
δραστηριότητα στην επικράτεια Κράτους µέλους δύνανται ν’ανταλλάσσουν µε ταξύ τους αιτήσεις ζητήσεως και π ροσφοράς
εργασίας, να συνάπτουν συµβάσεις εργασίας και να τις εκτελούν,συµφώνως προς τις ισχύουσες νοµοθετικές, κανονιστικές καιδιοικητικές διατάξεις, χωρίς να δύναται να προκύψει εξ αυτούδιάκριση.
Άρθρο 3
1. Στο πλαίσιο του παρόντος κανονισµού, δεν εφαρµόζονται οι
νοµοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις ή οι διοικη-τικές πρακτικές Κράτους µέλους:
—οι οποίες περιορίζουν ή εξαρτούν από όρους, που δεν προβλέ-
πονται για τους ηµεδαπούς, την ζήτηση και την π ροσφορά
εργασίας, την π ρόσληψη σε απασχόληση και την άσκησή της
από τους αλλοδαπούς,
—ή οι οποίες, αν και εφαρµόζονται ανεξαρτήτως ιθαγενείας
έχουν ως αποκλειστικό ή κύριο σκοπό ή αποτέλεσµα να απο-κλείουν τους υπηκόους των άλλων Κρατών µελών από τηνπροσφεροµένη απασχόληση.
Η παρούσα διάταξη δεν αφορά τους όρους τους σχε τικούς µε τις
απαιτούµενες γλωσσικές γνώσεις λόγω της φύσεως της προςπλήρωση θέσεως εργασίας.
2. Περιλαµβάνονται ιδίως µεταξύ των διατάξεων ή πρακτικών
που προβλέπο νται στην παράγραφο 1, πρώτο εδάφιο, εκείνες οι
οποίες σε Κράτος µέλος:
α) υποχρεώνουν τους αλλοδαπούς να π ροσφεύγουν σε ε ιδικές
διαδικασίες π ροσλήψεως ερ γατικού δυναµικού.
β) περιορίζουν ή υποβάλλουν την ανακοίνωση των π ροσφορών
εργασίας δια µέσου του τύπου ή µε οποιοδήποτε άλλο µέσο σεόρους άλλους από εκείνους που ισχύουν για τους εργοδότεςπου ασκούν τις δραστηριότητές τους στην επικράτεια τουΚράτους αυτού.
γ) εξαρτούν την απασχόληση από προϋποθέσεις εγγραφής στα
γραφεία ευρέσεως εργασίας ή εµποδίζουν την ονοµαστικήπρόσληψη ερ γαζοµένων όταν πρόκειται για π ρόσωπα που δεν
διαµένουν στην επικράτεια του Κράτους αυτού.
Άρθρο 4
1. Οι νοµοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις των
Κρατών µελών που περιορίζουν, κατ’ αριθµό ή π οσοστιαία, την
απασχόληση των αλλοδαπών, κατ’ επιχείρηση, κατά κλάδοδραστηριότητος, κατά περιφέρεια ή σε εθνικό επίπεδο, δεν εφαρ-µόζονται στους υπηκόους των άλλων Κρατών µελών.
2. ’Οταν σε Κράτος µέλος, η παροχή οιωνδήποτε πλεονεκτη-
µάτωνσε επιχειρήσεις εξαρτάται από την απασχόληση ενός ελα-χίστου ποσοστού ηµε δαπών εργαζοµένων, οι υπήκοοι των άλλων
Κρατών µελών λογίζονται ως ηµεδαποί εργαζόµενοι, υπό την
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 5
▼B
επιφύλαξη των διατάξεων της οδηγίας του Συµβουλίου της 15ης
Οκτωβρίου 1963(1).
Άρθρο 5
Ο υπήκοος Κράτους µέλους, που αναζητεί απασχόληση στην
επικράτεια άλλου Κράτους µέλους, λαµβάνει την ίδια βοήθεια µεεκείνη που παρέχουν τα γραφεία απασχολήσεως εργατικού δυνα-µικού του Κράτους αυτού στους δικούς τους υπηκόους κατά τηναναζήτηση απασχολήσεως.
Άρθρο 6
1. Η διαδικασία π ροσλήψεως ή η πρόσληψη ενός υπηκόου σε
άλλο Κράτος µέλος δεν δύναται να εξαρτηθεί από ιατρικά, επαγ-γελµατικά ή άλλα κριτήρια που εισάγουν διακρίσεις λόγω ιθαγε-νείας, σε σχέση µε εκείνα που εφαρµόζονται στους υπηκόους τουάλλου Κράτους µέλους οι οποίοι επιθυµούν να ασκήσουν την ίδιαδραστηριότητα.
2. Εν τούτοις, ο υπήκοος που διαθέτει ονοµαστική π ροσφορά
εργασίας προερχοµένη από εργοδότη Κράτους µέλους άλλου απόεκείνο του οποίου είναι υπήκοος δύναται να υποβληθεί σε επαγ-γελµατική δοκιµασία αν ο εργοδότης το απαιτήσει ρητώς κατάτην υποβολή της προσφοράς του.
ΤΙΤΛΟΣ II
Άσκηση της απασχολήσεως και ισότης µεταχειρίσεως
Άρθρο 7
1. Ο εργαζόµενος υπήκοος ενός Κράτους µέλους δεν δύναται
στην επικράτεια των άλλων Κρατών µελών, να έχει, λόγω τηςιθαγενείας του, διαφορετική µεταχείριση από τους ηµεδαπούςεργαζοµένους, ως προς τους όρουςαπασχολήσεως και εργασίας,
ιδίωςόσον αφορά την αµοιβή, την απόλυση, την ε παγγελµατική
επανένταξη ή την επαναπασχόληση αν έχει καταστεί άνεργος.
2. Απολαύει των ιδίων κοινωνικών και φ ορολογικών πλεο-
νεκτηµάτων µε τους ηµεδαπούς εργαζοµένους.
3. ∆ικαιούται εξ ίσου όπως και οι ηµεδαποί εργαζόµενοι και
υπό τους αυτούς όρους να φοιτά στις ε παγγελµατικές σχολές και
στα κέντρα επαναπ ροσαρµογής ή ε πανεκπαιδεύσεως.
4. Κάθε ρήτρα συλλογικής ή ατοµικής συµβάσεως ή άλλης
συλλογικής ρυθµίσεως που αφορά την π ρόσβαση σε απασ-
χόληση, την απασχόληση, την αµοιβή και τους άλλους όρους
εργασίας και απολύσεως, είναι αυτοδικαίως άκυρη κατά το µέτροπου προβλέπει ή ε πιτρέπειόρους που εισάγουν διακρίσεις έναντι
των εργαζοµένων υπηκόων άλλων Κρατών µελών.
Άρθρο 8
1. Ο εργαζόµενος υπήκοος Κράτους µέλους που απασχολείται
στην επικράτεια άλλου Κράτους µέλους απολαύει ίσης µεταχει-ρίσεως ως προς την συµµετοχή του σε συνδικαλιστικές οργανώ-σεις και την άσκηση των συνδικαλιστικών του δικαιωµάτωνσυµπεριλαµβανοµένου και του δικαιώµατος ψήφου ►
M1και την
κατάληψη θέσεων διοικήσεως ή διευθύνσεως µιας συνδικαλι-στικής οργανώσεως. ◄Είναι δυνατόν να αποκλεισθεί η συµµε-
τοχή του από τη διοίκηση οργανισµών δηµοσίου δικαίου και απότην άσκηση λειτουργήµατος δηµοσίου δικαίου. Απολαύει εξάλλου του δικαιώµατος εκλογιµότητος στα όργανα εκπ ροσωπή-
σεως των εργαζοµένων στην επιχείρηση.
(1)ΕΕ αριθ. 159 της 2. 11. 1963, σ. 2661/63.
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 6
▼B
Οι διατάξεις αυτές δεν θίγουν νοµοθεσίες ή ρυθµίσεις, οι οποίες,σε ορισµένα Κράτη µέλη, παραχωρούν περισσότερο εκτενήδικαιώµατα σε εργαζοµένους που προέρχονται από άλλα Κράτηµέλη.
▼
M1
▼B
Άρθρο 9
1. Ο εργαζόµενος υπήκοος Κράτους µέλους που απασχολείται
στην επικράτεια άλλου Κράτους µέλους απολαύει όλων τωνδικαιωµάτων και όλων των πλεονεκτηµάτων που παρέχονταιστους ηµεδαπούς εργαζοµένους ως προς την στέγη, συµπεριλαµ-βανοµένου και του δικαιώµατος κτήσεως της κυριότητος τηςκατοικίας την οποία έχει ανάγκη.
2. Ο εργαζόµενος αυτός δικαιούται εξ ίσου όπως και οι ηµεδα-
ποί να εγγράφεται στην περιφέρεια όπου απασχολείται στουςκαταλόγους ανευρέσεως κατοικίας, όπου τηρούνται παρόµοιοικατάλογοι, και να απολαύει της προτεραιότητος και των πλεο-νεκτηµάτων που προκύπτουν από την εγγραφή αυτή. Εάν η οικο-γένειά του παρέµεινε στην χώρα προελεύσεως, θεωρείται για τονσκοπό αυτόν ότι διαµένει στην ανωτέρω περιφέρεια, εφ’ όσον οι
ηµεδαποί εργαζόµενοι απολαύουν παροµοίου τεκµηρίου.
ΤΙΤΛΟΣ III
Οικογένειες των εργαζοµένων
Άρθρο 10
1. Ανεξαρτήτως της ιθαγενείας των, έχουν δικαίωµα εγκατα-
στάσεως µετά του εργαζοµένου υπηκόου ενός Κράτους µέλουςπου απασχολείται στην επικράτεια άλλου Κράτους µέλους ταεξής πρόσωπα:
α) έκαστος των συζύγων και οι κατιόντες τους οι οποίοι έχουν
ηλικία κάτω των 21 ετών ή συντηρούνται απ’ αυτόν.
β) οι ανιόντες του εργαζοµένου αυτού και της συζύγου του, τους
οποίους αυτός συντηρεί.
2. Τα Κράτη µέλη διευκολύνουν την είσοδο οποιουδήποτε
µέλους της οικογενείας που δεν ωφελείται από τις διατάξεις τηςπαραγράφου 1 εφ’ όσον σ υντηρείται ή ζει στην χώρα προελεύ-
σεως, υπό την αυτή στέγη µε τον εργαζόµενο που αναφέρεταιανωτέρω.
3 . Γ ι ατ η νε φ α ρ µ ο γ ήτ ω νπ α ρ α γ ρ ά φ ω ν1κ α ι2οε ρ γαζόµενος
πρέπει να διαθέτει για την οικογένειά του κατοικία, η οποίαθεωρείται κανονική για τους ηµεδαπούς εργαζοµένους στην περι-φέρεια όπου απασχολείται χωρίς ωστόσο η διάταξη αυτή ναδύναται να οδηγήσει στη δηµιουργία διακρίσεως µεταξύ τωνηµε-δαπών εργαζοµένων και των εργαζοµένων που προέρχονται απόάλλα Κράτη µέλη.
Άρθρο 11
Ο σύζυγος και τα τέκνα, τα οποία είναι κάτω των 21 ετών ή αυτά
που συντηρεί υπήκοος Κράτους µέλους που ασκεί στην επικρά-τεια ενός Κράτους µέλους µισθωτή ή µη µισθωτή δραστηριότητα,έχουν το δικαίωµα να αναλαµβάνουν οποιαδήποτε µισθωτήδραστηριότητα στο σύνολο της επικράτειας του Κράτους αυτού,ακόµη και αν δεν έχουν την ιθαγένεια Κράτους µέλους.
Άρθρο 12
Τα τέκνα του υπηκόου Κράτους µέλους που απασχολείται ή έχει
απασχοληθεί κατά το παρελθόν στην επικράτεια άλλου Κράτουςµέλους γίνονται δεκτά στα µαθήµατα γενικής εκπαιδεύσεως,µαθητείας και επαγγελµατικής εκπαιδεύσεως υπό τους ίδιους
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 7
▼B
όρους µε τους υπηκόους αυτού του Κράτους, εφ’ όσον τα τέκνα
αυτά διαµένουν στην επικράτειά του.
Τα Κράτη µέλη ενθαρρύνουν τις πρωτοβουλίες που ε πιτρέπουν
στα τέκνα αυτά να παρακολουθήσουν τα ανωτέρω µαθήµατα µετις καλύτερες δυνατές προϋποθέσεις.
ΜΕΡΟΣ ∆ΕΥΤΕΡΟ
ΘΕΣΗ ΣΕ ΕΠΑΦΗ ΚΑΙ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΚΑΙ
ΖΗΤΗΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΙΤΛΟΣ I
Συνεργασία µεταξύ των Κρατών µελών και µε την Επιτροπή
Άρθρο 13
1. Τα Κράτη µέλη ή η Επιτροπή προωθούν ή αναλαµβάνουν σε
συνεργασία µεταξύ τους κάθε µελέτη, όσον αφορά την απασ-
χόληση και την ανεργία, την οποία κρίνουν αναγκαία για τηνπραγµατοποίηση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζοµένωνστο εσωτερικό της Κοινότητος.
Οι κεντρικές υπηρεσίες ►
M2απασχολήσεως ◄των Κρατών
µελών συνεργάζονται στενώς µεταξύ τους και µε την Επιτροπήπροκειµένου να καταλήξουν σε κοινή δράση στον τοµέα τηςθέσεως σε επαφή και του συµψηφισµού της π ροσφοράς και
ζητήσεως εργασίας στην Κοινότητα και της συνεπαγοµένηςτοποθετήσεως των εργαζοµένων σε εργασίες.
2. Προς τον σκοπό αυτόν τα Κράτη µέλη ορίζουν ειδικευµένες
υπηρεσίες οι οποίες επιφορτίζονται µε την οργάνωση των εργα-σιών στους τοµείς που αναφέρονται ανωτέρω και µε την συνεργα-σία µεταξύ τους καθώς και µε τις υπηρεσίες της Επιτροπής.
Τα Κράτη µέλη ανακοινώνουν στην Επιτροπή κάθε µεταβολή που
επέρχεται στον καθορισµό των υπηρεσιών αυτών και η Επιτροπήτην δηµοσιεύει προς ενηµέρωση στην Επίσηµη Εφηµερίδα τωνΕυρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Άρθρο 14
1. Τα Κράτη µέλη ανακοινώνουν στην Επιτροπή κάθε πληρο-
φορία σχετική µε τα π ροβλήµατα και τα στοιχεία που αφ ορούν
την ελεύθερη κυκλοφορία και απασχόληση των εργαζοµένωνκαθώς και κάθε πληροφορία για την κατάσταση και εξέλιξη τηςαπασχολήσεως ►
M2 ◄.
▼M2
2. Η Επιτροπή, αφού λάβει υπόψη, στο µέγιστο δυνατό βαθµό,τη γνώµη της τεχ νικώς επιτροπής, καθορίζει την µορφή τηνοποία λαµβάνουν οι πληροφορίες που αναφέρονται στην παρά-γραφο 1.
▼
B
3. Κατά την διαδικασία που καθορίζει η Επιτροπή, ►M2αφού
λάβει υπόψη, στο µέγιστο δυνατό βαθµό, τη γνώµη της τεχ νικήςεπιτροπής, ◄η ειδικευµένη υπηρεσία κάθε Κράτους µέλους
αποστέλλει στις ειδικευµένες υπηρεσίες των άλλων Κρατώνµελών και στο Ευρωπαϊκό Γραφείο Συντονισµού τις πληροφορίεςοι οποίες δύνανται να κατευθύνουν τους εργαζοµένους τωνάλλωνΚρατών µελών, ως προς τους όρουςδιαβιώσεως και εργασίας και
την κατάσταση της αγοράς εργασίας. Οι πληροφορίες αυτές υπό-κεινται σε τακτική ενηµέρωση.
Οι ειδικευµένες υπηρεσίες των άλλων Κρατών µελών εξασφαλί-
ζουν µεγάλη δηµοσιότητα στις πληροφορίες αυτές, ιδίως δια τηςδιανοµής τους στις αρµόδιες υπηρεσίες ►
M2απασχολήσεως ◄
και δι’ όλων των µέσων επικοινωνίας που π ροσφέρονται για την
ενηµέρωση των ενδιαφεροµένων εργαζοµένων.
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 8
▼B
ΤΙΤΛΟΣ II
Ο µηχανισµός συµψηφισµού
▼M2
Άρθρο 15
1. Η ειδικευµένη υπηρεσία κάθε κράτους µέλους απευθύνει
τακτικά στις ειδικευµένες υπηρεσίες των άλλων κρατών µελών,καθώς και στο Ευρωπαϊκό Γραφείο Συντονισµού:
α) τις προσφορές εργασίας που µπορούν να ικανοποιηθούν από
υπηκόους άλλων κρατών µελών.
β) τις προσφορές εργασίας που απε υθύνονται σε κράτη µη µέλη.
γ) τις αιτήσεις εργασίας που υπέβαλαν άτοµα τα οποία έχουν
δηλήσει επίσηµα ότι επιθυµούν να εργαστούν σε άλλο κράτοςµέλος.
δ) πληροφορίες, κατά περιφέρεια και κλάδους δραστηριότητας,
σχετικά µε τα άτοµα που ζητούν εργασία και έχουν δηλήσειότι είναι πράγµατι διατεθειµένα να εργαστούν σε άλλη χ ώρα.
Η ειδικευµένη υπηρεσία κάθε κράτους µέλους διαβιβάζει τις
πληροφορίες αυτές στις αρµόδιες υπηρεσίες και οργανισµούςαπασχόλησης το συντοµότερο δυνατόν.
2. Οι προσφορές και οι αιτήσεις εργασίας που αναφέρονται
στην παράγραφο 1 κοινοποιούνται σύµφωνα µε ένα ενοποιηµένοσύστηµα που καταρτίζει το Ευρωπαϊκό Γραφείο Συντονισµού σεσυνεργασία µε την τεχνική επιτροπή.
Το Ευρωπαϊκό Γραφείο Συντονισµού µπορεί, αν χρειαστεί, να
αναπροσαρµόσει το σύσ τηµα αυτό σε συνεργασία µε την τεχνική
επιτροπή.
Άρθρο 16
1. Κάθε προσφορά εργασίας κατά την έννοια του άρθρου 15, η
οποία απευθύνεται στις υπηρεσίες απασχόλησης ενός κράτουςµέλους, ανακοινώνεται και διεκπεραιώνεται από τις αρµόδιεςυπηρεσίες απασχόλησης των άλλων ενδιαφεροµένων κρατώνµελών.
Οι υπηρεσίες αυτές γνωστοποιούν στις υπηρεσίες του εν λόγω
κράτους µέλους τις συγκεκριµένες και ενδεδειγµένες υποψη-φιότητες.
2. Οι αρµόδιες υπηρεσίες των κρατών µελών απαντούν στις
αιτήσεις που αναφέρονται στο άρθρο 15 παράγραφος 1 στοιχείογ) εντός ευλόγου προθεσµίας που δεν µπορεί να υπερβεί τον έναµήνα.
3. Οι υπηρεσίες απασχόλησης παρέχουν στους εργαζόµενους
που είναι υπήκοοι κρατών µελών την ίδια προτεραιότητα µε τηνπροτεραιότητα που παρέχουν τα σχετικά µέτρα στους ηµεδαπούςεργαζόµενους έναντι τωνεργαζοµένων που είναι υπήκοοι κρατώνµη µελών.
▼
B
Άρθρο 17
1. Οι ενέργειες που ορίζονται στο άρθρο 16 εκτελούνται από
τις ειδικευµένες υπηρεσίες. Ωστ όσο,κατά το µέτρο που έχουν
εξουσιοδοτηθεί από τις κεντρικές υπηρεσίες και κατά το µέτροπου η οργάνωση των υπηρεσιών απασχολήσεως εργατικού δυνα-µικού ενός Κράτους µέλους και τα χρησιµοποιούµενα συστήµατατοποθετήσεως καθιστούν τούτο εφικτό,
α) οι περιφερειακές υπηρεσίες ►
M2απασχολήσεως ◄των
Κρατών µελών:
i) προβαίνουν απ’ ευθείας σε ενέργειες θέσεως σε επαφή και
συµψηφισµού των π ροσφορών και ζητήσεων εργασίας,
βάσει των ►M2µηνυµάτων ◄που αναφέρονται στο
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 9
▼B
άρθρο 15, οι οποίες συνοδεύονται από τις κατάλληλες
ενέργειες.
ii) καθορίζουν άµεσες σχέσεις συµψηφισµού:
—στην περίπτωση ονοµαστικών π ροσφορών.
—στην περίπτωση ατοµικών αιτήσεων εργασίας που
απευθύνονται είτε σε ορισµένη υπηρεσία►
M2απασχολήσεως ◄είτε σε εργοδότη που ασκεί
την δραστηριότητά του στην περιοχή της αρµοδιότητοςτης υπηρεσίας αυτής.
—όταν οι ενέργειες αυτές συµψηφισµού αφ ορούν τους
εποχιακά εργαζοµένους τωνοποίων η π ρόσληψη πρέπει
να πραγµατοποιείται εντός των συντοµοτέρων προθε-σµιών.
▼
M2
β) Οι υπηρεσίες που είναι από εδαφική άποψη υπεύθυνες για τις
όµορες περιοχές δύο ή περισσότερων κρ ατών µελών, ανταλ-
λάσσουν τακτικά τα στοιχεία σχετικά µε την π ροσφορά και
ζήτηση εργασίας στα πλαίσιά τους, ενεργούν δε απευθείαςµεταξύ τους και ανάλογα µε τις επιµέρους ρυθµίσεις των σχέσεών τους µε τις άλλες υπηρεσίες απασχόλησης της χ ώραςτους, ώστε να φέρουν σε επαφή τους ενδιαφερόµενους και νασυµψηφίσουν την π ροσφορά µε τη ζήτηση εργασίας.
Αν χρειαστεί, οι υπηρεσίες που είναι από εδαφική άποψη
υπεύθυνες για τις όµορες περιοχές αναπτύ σσουν επίσης δοµές
συνεργασίας και παροχής υπηρεσιών προκειµένου να π ροσφέ-
ρουν:
—στους µεν χρήστες, το µεγαλύτερο δυνατό αριθµό πρα-
κτικών πληροφοριών για τις διάφορες όψεις της κινητι-κότητας, και
—στους κοινωνικούς και οικονοµικούς εταίρους, στις κοινω-
νικές υπηρεσίες (ιδίως δηµόσιες, ιδιωτικές ή κοινής ωφε-λείας) και στο σύνολο των σχετικήν οργάνων, ένα πλαίσιοσυντονισµένων µέτρων όσον αφορά την κινητικότητα.
▼
B
γ) οι επίσηµες υπηρεσίες τοποθετήσεως που είναι ειδικευµένες
για ορισµένα επαγγέλµατα και για καθορισµένες κατηγορίεςπροσώπων, συνεργάζονται στενά µεταξύ τους.
2. Τα ενδιαφερόµενα Κράτη µέλη γνωστοποιούν στην Επι-
τροπή τον κατάλογο των υπηρεσιών που π ροβλέπονται στην
παράγραφο 1, ο οποίος καταρτίζεται µε κοινή συµφωνία, και ηΕπιτροπή τον δηµοσιεύει προς ενηµέρωση στην Επίσηµη Εφηµε-
ρίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων καθώς και κάθε τροποποίηση
που επιφέρεται σ’ αυτόν.
Άρθρο 18
Η προσφυγή στις διαδικασίες π ροσλήψεως που εφαρµόζο νται από
τους εκτελεστικούς οργανισµούς που π ροβλέπονται στις συµφω-
νίες που συνήφθησαν µεταξύ δύο ή περι σσοτέρων Κρ ατών µελών
δεν είναι υποχρεωτική.
ΤΙΤΛΟΣ III
Ρυθµιστικά µέτρα για την εξισορρόπηση της αγοράς εργασίας
Άρθρο 19
▼M2
1. Με βάση έκθεση της Επιτροπής η οποία καταρτίζεται βάσειτων πληροφοριών που παρέχουν τα κράτη µέλη, τα κράτη αυτάκαι η Επιτροπή αναλύουν τουλάχιστον µια φορά το χρόνο καιαπό κοινού τα αποτελέσµατα των κοινοτικών µέτρων σχετικά µετην προσφορά και τη ζήτηση εργασίας.
▼
B
2. Τα Κράτη µέλη εξετάζουν µε την Επιτροπή όλες τις δυνα-τότητες καλύψεως των διαθεσίµων θέσεων απασχολήσεως κατά
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 10
▼B
προτεραιότητα από υπηκόους των Κρατών µελών, προκειµένου
να επιτευχθεί ι σορροπία µε ταξύ προσφοράς και ζητήσεως εργα-
σίας εντός της Κοινότητος. Λαµβάνουν τα αναγκαία προς τονσκοπόν αυτόν µέτρα.
▼
M2
3. Κάθε δύο χρόνια η Επιτροπή υποβάλλει στο ΕυρωπαϊκόΚοινοβούλιο, το Συµβούλιο και την Οικονο µική και Κοινωνική
Επιτροπή έκθεση σχετικά µε την εφαρµογή του δεύτερου µέρουςτου παρόντος κανονισµού. η έκθεση αυτή συνοψίζει τις πληροφο-ρίες που έχουν συγκεντρωθεί και τα στοιχεία που έχουν συλλεγείαπό τις µελέτες και έρευνες οι οποίες έχουν πραγµατοποιηθεί,και παρουσιάζει κάθε χρήσιµο στοιχείο σχετικά µε την εξέλιξητης αγοράς εργασίας στην Κοινότητα.
▼B
ΤΙΤΛΟΣ IV
Ευρωπαϊκό Γραφείο Συντονισµού
Άρθρο 21
Το Ευρωπαϊκό Γραφείο Συντονισµού του Συµψηφισµού της
Προσφοράς και Ζητήσεως εργασίας, που έχει συσταθεί στο πλαί-
σιο της Επιτροπής - αποκαλούµενο στον παρόντα κανονισµό«Ευρωπαϊκό Γραφείο Συντονισµού» - έχει ωςγενική αποστολή ναπροωθεί επί κοινοτικού επιπέδου την επαφή και τον συµψηφισµότης προσφοράς και ζητήσεως εργασίας. Είναι επιφορτισµένο,
ειδικώτερα, µε όλα τα τεχνικά καθήκοντα στον τοµέα αυτόν ταοποία κατά τον παρόντα κανονισµό εµπίπτουν στην αρµοδιότητατης Επιτροπής και ιδίως µε την παροχή της συνδροµής του στιςεθνικές υπηρεσίες εργατικού δυναµικού.
Καταρτίζει συνοπτικό πίνακα των π ροβλεποµένων στα άρθρα 14
και 15 πληροφοριών καθώς και των στοιχείων που προκύπτουναπό τις µελέτες και έρευνες που πραγµατοποιούνται κατ’ εφαρ-µογή του άρθρου 13, έτσι ώστε να γίνεται γνωστή κάθε χρήσιµηπληροφορία σχετικά µε την π ροβλεποµένη εξέλιξη της αγοράς
εργασίας στην Κοινότητα· οι πληροφορίες αυτές γνωστοποιού-νται στις ειδικευµένες υπηρεσίες των Κρατών µελών καθώς καιστην Συµβουλευτική Επιτροπή και στην Τεχνική Επιτροπή.
Άρθρο 22
1. Το Ευρωπαϊκό Γραφείο Συντονισµού είναι ιδίως επιφορτι-
σµένο:
α) να συντονίζει τις αναγκαίες πρακτικές ενέργειες για την θέση
σε επαφή και τον συµψηφισµό της π ροσφοράς και ζητήσεως
εργασίας σε κοινοτικό επίπεδο και να αναλύει τις µετακινή-σεις των εργαζοµένων που προκύπτουν από τις ενέργειεςαυτές·
β) να συµβάλλει, προς το σκοπό αυτό συνεργαζόµενο µε την
Τεχνική Επιτροπή, στην εφαρµογή των µέσων κοινής δρά-σεως σε διοικητικό και τεχνικό επίπεδο·
γ) να πραγµατοποιεί εφ’ όσον παρουσ ιάζεται ιδιαίτερη ανάγκη,
σε συµφωνία µε τις ειδικευµένες υπηρεσίες, τη θέση σε επαφήτων προσφορών και των ζητήσεων εργασίας, ο συµψηφισµός
των οποίων θα πραγµατοποιείται από τις υπηρεσίες αυτές.
2. ∆ιαβιβάζει στις ειδικευµένες υπηρεσίες τις αιτήσεις π ροσ-
φοράς και ζητήσεως εργασίας που απευθύνονται απ’ ευθείας στηνΕπιτροπή και ενηµερώνεται για τη συνέχεια που τους εδόθη.
Άρθρο 23
Σε συµφωνία µε την αρµόδια αρχή κάθε Κράτους µέλους και
συµφώνως προς τους όρους και τις διαδικασίες που καθορίζει
µετά γνώµη της Τεχνικής Επιτροπής, η Επιτροπή δύναται να
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 11
▼B
οργανώνει επισκέψεις και αποστολές υπαλλήλων άλλων Κρατώνµελών καθώς και προγράµµατα επιµορφώσεως του ειδικευµένουπροσωπικού.
ΜΕΡΟΣ ΤΡΙΤΟ
ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΕΝΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΕΤΑΞΥΤΩΝ ΚΡΑΤΩΝΜΕΛΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗΣ
ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣΚΑΙΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΤΙΤΛΟΣ I
Η Συµβουλευτική Επιτροπή
Άρθρο 24
Η Συµβουλευτική Επιτροπή είναι επιφορτισµένη να βοηθά την
Επιτροπή στην εξέταση των θεµάτων που ανακύπτουν από τηνεκτέλεση της συνθήκης καθώς και των µέτρων που λαµβάνονταιγια την εφαρµογή της, στον τοµέα της ελεύθερης κυκλοφορίαςκαι της απασχολήσεως των εργαζοµένων.
Άρθρο 25
Η Συµβουλευτική Επιτροπή είναι επιφορτισµένη ιδίως:
α) να εξετάζει τα π ροβλήµατα της ελεύθερης κυκλοφορίας και
της απασχολήσεως στο πλαίσιο των εθνικών πολιτικών απασ-χολήσεων, έχοντας υπ’ όψη τον κοινοτικό συντονισµό τηςπολιτικής απασχολήσεως των Κρατών µελών, πράγµα πουσυµβάλλει στην ανάπτυξη των εθνικών οικονοµιών καθώς καιστην καλύτερη εξισορρόπηση της αγοράς εργασ ίας.
β) να µελετά γενικώς τα αποτελέσµατα της εφαρµογής του παρό-
ντος κανονισµού και των ενδεχοµένων συµπληρωµατικών δια-τάξεων.
γ) να υποβάλλει ενδεχοµένως στην Επιτροπή αιτιολογηµένες
προτάσεις για την αναθεώρηση του παρόντος κανονισµού.
δ) να διατυπώνει, αιτήσει της Επιτροπής ή µε δική της πρωτο-
βουλία, αιτιολογηµένες γνώµες επί γενικών θεµάτων ήθεµάτων αρχής, ιδίως επί της ανταλλαγής πληροφοριών πουαφορούν την εξέλιξη της αγοράς εργασ ίας, επί της διακινή-
σεως των εργαζοµένων µεταξύ των Κρατών µελών, επί τωνκαταλλήλων προγραµµάτων ή των ειδικών µέτρων για τηνανάπτυξη του επαγγελµατικού π ροσανατολισµού και της επαγ-
γελµατικής εκπαιδεύσεως, τα οποία δύνανται να αυξήσουν τιςδυνατότητες της ελεύθερης κυκλοφορίας και της απασχολή-σεως, καθώς και επί οιασδήποτε µορφής προνοίας υπέρ τωνεργαζοµένων και των οικογενειών τους, περιλαµβανοµένηςτης κοινωνικής προνοίας και της στέγης των εργαζοµένων.
Άρθρο 26
1. Η Συµβουλευτική Επιτροπή αποτελείται από έξη τακτικά
µέλη για κάθε ένα από τα Κράτη µέλη, από τα οποία δύοεκπροσωπούν την κυβέρνηση, δύο τις σ υνδικαλιστικές οργανώ-
σεις των εργαζοµένων και δύο τις συνδικαλιστικές οργανώσειςτων εργοδοτών.
2. Για κάθε µία από τις κατηγορίες που αναφέρονται στην
παράγραφο 1 ορίζεται ένα αναπληρωµατικό µέλος για κάθε Κρά-τος µέλος.
3. Η διάρκεια της θητείας των τακτικών και των αναπληρωµα-
τικών µελών είναι διετής. Η επανεκλογή τους επιτρέπεται.
Κατά την λήξη της θητείας τους τα τακτικά και τα αναπληρωµα-
τικά µέλη εξακολουθούν να ασκούν τα καθήκοντά τους µέχριςότου αντικατασταθούν ή ανανεωθεί η θητεία τους.
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 12
▼B
Άρθρο 27
Τα τακτικά και τα αναπληρωµατικά µέλη της Συµβουλευτικής
Επιτροπής ορίζονται από το Συµβούλιο το οποίο φροντίζει ώστε,κατά την εκλογή των εκπ ροσώπων των συνδικαλιστικών οργανώ-
σεων των εργαζοµένων και των εργοδοτών, να υπάρχει στηνσύνθεση της Συµβουλευτικής Επιτροπής, δίκαιη εκπ ροσώπηση
των διαφόρων ενδιαφεροµένων οικονοµικών κλάδων.
Ο κατάλογος των τακτικών και αναπληρωµατικών µελών δηµο-
σιεύεται από το Συµβούλιο στην Επίσηµη Εφηµερίδατων Ευρω-
παϊκών Κοινοτήτων προς ενηµέρωση.
Άρθρο 28
Της Συµβουλευτικής Επιτροπής προεδρεύει ένα µέλος της Επι-
τροπής ή αντιπ ρόσωπός του. Ο πρόεδρος δεν λαµβάνει µέρος
στην ψηφοφορία. Η επιτροπή συνέρχεται τουλάχιστον δύο φορέςκατ’ έτος. Συγκαλείται από τον πρόεδρό της, είτε µε πρωτ οβουλία
του ιδίου είτε τη αιτήσει ενός τρίτου τουλάχιστον τωνµελών της.
Η γραµµατεία εξασφαλίζεται από τις υπηρεσίες της Επιτροπής.
Άρθρο 29
Ο πρόεδρος δύναται να π ροσκαλεί να συµµετέχουν στις συνε-
δριάσεις ως παρατηρητές ή ως εµπειρογνώµονες, άτοµα ήεκπρόσωποι ορ γανισµών οι οποίοι διαθέτουν εκτενή πείρα στον
τοµέα της απασχολήσεως και της διακινήσεως των εργαζοµένων.Ο πρόεδρος δύναται να επικουρείται από τεχνικούς συµβούλους.
Άρθρο 30
1. Η επιτροπή αποφαίνεται έγκυρα όταν τα δύο τρίτα των
µελών της είναι παρόντα.
2. Οι γνώµες πρέπει να είναι αιτιολογηµένες, λαµβάνονται δε
µε απόλυτη πλειοψηφία των εγκύρων ψήφων· συνοδεύονται απόσηµείωµα στο οποίο εµφαίνονται οι απόψεις της µειοψηφίας,οταν αυτή το ζητήσει.
Άρθρο 31
Η Συµβουλευτική Επιτροπή καθορίζει τον τρόπο εργασίας της µε
εσωτερικό κανονισµό ο οποίος αρχίζει να ισχύει αφού εγκριθείαπό το Συµβούλιο, µετά από γνώµη της Επιτροπής. Η έναρξηισχύος των ενδεχοµένων τροποποιήσεων που αποφασίζει να επι-φέρει σ’ αυτήν η Συµβουλευτική Επιτροπή υπόκειται στην ίδιαδιαδικασία.
ΤΙΤΛΟΣ II
Η Τεχνική Επιτροπή
Άρθρο 32
Η Τεχνική Επιτροπή είναι επιφορτισµένη να βοηθά την Επι-
τροπή στην προετοιµασία, προώθηση και παρακολούθηση όλωντωντεχνικών εργασιών και µέτρων που σχετίζονται µε την εφαρ-µογή του παρόντος κανονισµού και των ενδεχοµένων συµπληρω-µατικών διατάξεων.
Άρθρο 33
Η Τεχνική Επιτροπή είναι επιφορτισµένη ιδίως:
α) να προωθεί και να βελτιώνει την συνεργασία µεταξύ των
ενδιαφεροµένων διοικήσεων των Κρατών µελών σε όλα τατεχνικά θέµατα που έχουν σχέση µε την ελεύθερη κυκλοφορίακαι την απασχόληση των εργαζοµένων.
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 13
▼B
β) να επεξεργάζεται τις διαδικασίες που έχουν σχέση µε την
οργάνωση των κοινών δραστηριοτήτων των ενδιαφεροµένωνδιοικήσεων.
γ) να διευκολύνει την συγκέντρωση πληροφοριών που είναι
χρήσιµες στην Επιτροπή και την πραγµατοποίηση τωνµελετών και ερευνών που π ροβλέπονται στον παρόντα κανονι-
σµό καθώς και να ενθαρρύνει την ανταλλαγή πληροφοριών καιεµπειριών µεταξύ των ενδιαφεροµένων διοικήσεων.
δ) να µελετά επί τεχνικού επιπέδου την εναρµόνιση των κριτη-
ρίων σύµφωνα µε τα οποία τα Κράτη µέλη π ροβαίνουν στην
εκτίµηση της καταστάσεως της αγοράς εργασίας τους.
Άρθρο 34
1. Η Τεχνική Επιτροπή αποτελείται από αντιπ ροσώπους των
κυβερνήσεων των Κρατών µελών. Κάθε κυβέρνηση ορίζει ωςτακτικό µέλος της Τεχνικής Επιτροπής, ένα από τα τακτικά µέληπου την αντιπ ροσωπεύουν στη Συµβουλε υτική Επιτροπή.
2. Κάθε κυβέρνηση ορίζει ένα αναπληρωµατικό µέλος µεταξύ
των άλλων αντιπ ροσώπων της, τακτικών ή αναπληρωµατικών
µελών, στην Συµβουλευτική Επιτροπή.
Άρθρο 35
Της Τεχνικής Επιτροπής προεδρεύει ένα µέλος της Επιτροπής, ή
αντιπρόσωπός της. Ο πρόεδρος δεν λαµβάνει µέρος στην ψηφο-
φορία. Ο πρόεδρος καθώς και τα µέλη της Τεχνικής Επιτροπήςδύνανται να επικουρούνται από τεχνικούς συµβούλους.
Η γραµµατεία εξασφαλίζεται από τις υπηρεσίες της Επιτροπής.
Άρθρο 36
Οι προτάσεις και οι γνώµες που διατυπώνει η Τεχνική Επιτροπή
υποβάλλονται στην Επιτροπή και γνωστοποιούνται στην Συµβου-λευτική Επιτροπή. Οι προτάσεις και οι γνώµες αυτές συνοδεύο-νται από σηµείωµα στο οποίο εµφαίνονται οι απόψεις που εξε-φράσθησαν από τα διάφορα µέλη της Τεχνικής Επιτροπής, όταναυτά το ζητήσουν.
Άρθρο 37
Η Τεχνική Επιτροπή καθορίζει τον τρόπο εργασίας της δι’ εσωτε-
ρικού κανονισµού που αρχίζει να ισχύει αφού εγκριθεί από τοΣυµβούλιο, µετά από γνώµη της Επιτροπής.
Η έναρξη της ισχύος τωνενδεχοµένων τροποποιήσεων, που απο-
φασίζει να επιφέρει η Τεχνική Επιτροπή, υπόκειται στην ίδιαδιαδικασία.
ΜΕΡΟΣ ΤΕΤΑΡΤΟ
ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣΚΑΙ ΤΕΛΙΚΕΣ∆ΙΑΤΑΞΕΙΣ
ΤΙΤΛΟΣ I
Μεταβατικές διατάξεις
Άρθρο 38
Μέχρι της υιοθετήσεως από την Επιτροπή του ενιαίου συστήµα-
τος που αναφέρεται στο άρθρο 15 παράγραφος 2, το ΕυρωπαϊκόΓραφείο Συντονισµού προτείνει κάθε π ρόσφορο µέτρο για την
σύνταξη και διανοµή των καταστάσεων που π ροβλέπονται στο
άρθρο 15 παράγραφος 1.
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 14
▼B
Άρθρο 39
Οιεσωτερικοί κανονισµοί της Συµβουλευτικής και Τεχνικής Επι-
τροπής, οι εφαρµοζόµενοι κατά την έναρξη της ισχύος του παρό-ντος κανονισµού εξακολουθούν να εφαρµόζονται.
Άρθρο 40
Μέχρι την έναρξη ισχύος των µέτρων που πρόκειται να ληφθούν
από τα Κράτη µέλη κατ’ εφαρµογή της οδηγίας του Συµβουλίουτης 15ης Οκτωβρίου 1968(
1) και κατά το µέτρο που, συµφώνως
προς τις διατάξεις που εξεδόθησαν από τα Κράτη µέλη κατ’ εφαρ-µογή της οδηγίας του Συµβουλίου της 25ης Μαρτίου 1964(
2), η
άδεια εργασίας η οποία προβλέπεται στο άρθρο 22 του κανονι-
σµού αριθ. 38/64/ΕΟΚ είναι αναγκαία για τον καθορισµό τηςδιαρκείας ισχύος και παρατάσεως του τίτλου διαµονής, απλήβεβαίωση προσλήψεως του εργοδότου ή πιστοπο ιητικό εργασίας
που προσδιορίζει την διάρκεια της απασχολήσεως δύναται νααντικαταστήσει την άδεια αυτή. Κάθε βεβαίωση του εργοδότου ήπιστοποιητικό εργασίας από το οποίο προκύπτει ότι η π ρόσληψη
του εργαζοµένου είναι αορίστου διαρκείας έχει τα ίδια αποτελέ-σµατα µε µία µόνιµη άδεια εργασίας.
Άρθρο 41
Αν, λόγω της καταργήσεως της αδείας εργασίας, ένα Κράτος
µέλος δεν είναι πλέον σε θέση να συνεχίσει την τήρηση ορι-σµένων στατιστικών επί της απασχολήσεως των αλλοδαπώνεργαζοµένων, το Κράτος αυτό δύναται να διατηρήσει για στατι-στικούς σκοπούς την άδεια εργασίας για τους υπηκόους τωνάλλων Κρατών µελών µέχρι της εισαγωγής νέων στατιστικώνµεθόδων, το αργότερο µέχρι την 31η ∆εκεµβρίου 1969. Η άδειαεργασίας πρέπει να εκδίδεται αυτοµάτως και να ισχύει µέχρι τηςπραγµατικής καταργήσεως των αδειών εργασίας στο Κράτοςµέλος αυτό.
ΤΙΤΛΟΣ II
Τελικές διατάξεις
Άρθρο 42
1. Ο παρών κανονισµός δεν θίγει τις διατάξεις της συνθήκης
περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητος Άνθρακος και xάλυ-
βος που αναφέρονται στους εργαζοµένους αναγνωρισµένης ειδι-κεύσεως στα επαγγέλµατα του άνθρακος και του χάλυβος, ούτεστις διατάξεις της συνθήκης περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοι-νότητος Ατοµικής Ενεργείας που αναφέρονται στην κατάληψηθέσεων εξειδικευµένου π ροσωπικού στον πυρηνικό τοµέα ούτε
τις διατάξεις που εθεσπίσθησαν κατ’ εφαρµογή των συνθηκώναυτών.
Εν τούτοις, ο παρών κανονισµός ισχύει για τις κατηγορίες των
εργαζοµένων που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο καθώς και σταµέλη των οικογενειών των κατά το µέτρο που η νοµική τουςκατάσταση δεν ρυθµίζεται από τις προαναφερθείσες συνθήκες ήδιατάξεις.
2. Ο παρών κανονισµός δεν θίγει τις διατάξεις που εθεσπίσθη-
σαν συµφώνως προς το άρθρο 51 της συνθήκης.
3. Ο παρών κανονισµός δεν θίγει τις υποχρεώσεις τωνΚρατών
µελών:
—που απορρέουν από ιδιαίτερες σχέσεις ή µελλοντικές συµφω-
νίες µε ορισµένες µη ευρωπαϊκές χώρες ή µη ευρωπαϊκάεδάφη, οι οποίες βασίζονται σε οργανικούς δεσµούς που υφί-
(1)ΕΕ αριθ. L257 της 19. 10. 1968, σ. 13.
(2)ΕΕ αριθ. 62 της 17. 4. 1964, σ. 981/64.
1968R1612 — EL — 27.08.1992 — 001.001 — 15
▼B
στανται κατά τον χρόνο της ενάρξεως ισχύος του παρόντοςκανονισµού.
—που απορρέουν από σ υµφωνίες που υφίστανται κατά τον χρόνο
ενάρξεως της ισχύος του παρόντος κανονισµού µε ορισµένεςµη ευρωπαϊκές χώρες ή µη ευρωπαϊκά εδάφη, οι οποίες βασί-ζονται σε οργανικούς δεσµούς που είχαν υπάρξει µεταξύ τους.
Οι εργαζόµενοι των χωρών ή εδαφών αυτών οι οποίοι, συµφώνως
προς την διάταξη αυτήν, ασκούν µισθωτή δραστηριότητα στηνεπικράτεια ενός από τα Κράτη µέλη αυτά, δεν δύνανται να επικα-λεσθούν το ευεργέτηµα των διατάξεων του παρόντος κανονισµούστην επικράτεια των άλλων Κρατών µελών.
Άρθρο 43
Τα Κράτη µέλη ανακοινώνουν στην Επιτροπή προς ενηµέρωσή
της µεταξύ της ηµεροµηνίας της υπογραφής τους και εκείνης τηςενάρξεως ισχύος τους το κείµενο των συµφωνιών, συµβάσεων ήρυθµίσεων που συνάπτουν µεταξύ τους στον τοµέα του εργατικούδυναµικού.
Άρθρο 44
Η Επιτροπή θεσπίζει τα αναγκαία εκτελεστικά µέτρα για την
εφαρµογή του παρόντος κανονισµού. Προς τον σκοπόν αυτόνενεργεί σε στενή συνεργασία µε τις κεντρικές διοικήσεις τωνΚρατών µελών.
Άρθρο 45
Η Επιτροπή θα υποβάλει στο Συµβούλιο προτάσεις που να απο-
σκοπούν στην κατάργηση, κατά τους όρους που προβλέπο νται
στην συνθήκη, τωνπεριορισµών στην π ρόσβαση σε απασχόληση
εργαζοµένων υπηκόων των Κρατών µελών κατά το µέτρο που ηέλλειψη της αµοιβαίας αναγνωρίσεως των διπλωµάτων, πιστο-ποιητικών ή άλλων εθνικών τίτλων δύναται να αποτελέσει εµπό-διο στην ελευθέρωση της διακινήσεως των εργαζοµένων.
Άρθρο 46
Οι δαπάνες λειτουργίας των επιτροπών που π ροβλέπονται στο
τρίτο µέρος εγγράφονται στον προϋπολογισµό των ΕυρωπαϊκώνΚοινοτήτων στο τµήµα που αναφέρεται στην Επιτροπή.
Άρθρο 47
Ο παρών κανονισµός ισχύει στις επικράτειες των Κρατών µελών
και για τους υπηκόους τους, υπό την επιφύλαξη των διατάξεωντων άρθρων 2, 3, 10 και 11.
Άρθρο 48
Οιδιατάξεις του κανονισµού αριθ. 38/64/ΕΟΚπαύουν να ισχύουν
από της ενάρξεως της ισχύος του παρόντος κανονισµού.
Ο παρών κανονισµός είναι δεσµευτικός ως προς όλα του τα µέρη
και ισχύει άµεσα σε κάθε Κράτος µέλος.
▼
M2