1975R0337 — EL — 01.10.2003 — 004.001 — 1
Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα
►B ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΟΚ) αριθ. 337 /75ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
της 10ης Φεβρουαρίου 1975
περί δηµιουργίας Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελµατικής Καταρτίσεως
(ΕΕL3 9 της 13.2.1975,σ. 1)
Τροποποιείται από:
Επίσηµη Εφηµερίδα
αριθ. σελίδα ηµεροµηνία
►M1 Κανονισµός (ΕΟΚ) αριθ. 1946 /93του Συµβουλίου της 30ής Ιουνίου
1993L 181 11 23.7.1993
►M2 Κανονισµός(ΕΚ)αριθ.1131/94τουΣυµβουλίουτης16ηςΜαΐου
1994L 127 1 19.5.1994
►M3 Κανονισµός (ΕΚ) αριθ. 251/95 του Συµβουλίου της 6ης Φεβρουα-
ρίου 1995L 30 1 9.2.1995
►M4 Κανονισµός (ΕΚ) αριθ. 354/95 του Συµβουλίου της 20ής Φεβρουα-
ρίου 1995L 41 1 23.2.1995
►M5 Κανονισµός (ΕΚ) αριθ. 1655 /2003 του Συµβουλίου της 18ης Ιουνίου
2003L 245 41 29.9.2003
Τροποποιείται από:
►A1 Πράξη προσχώρησης της Ελλάδας L 291 17 19.11.1979
►A2 Πράξη προσχώρησης της Ισπανίας και της Πορτογαλίας L 302 23 15.11.1985
▼B
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΟΚ) αριθ. 337 /75ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
της 10ης Φεβρουαρίου 1975
περί δηµιουργίας Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της
Επαγγελµατικής Καταρτίσεως
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
Έχοντας υπόψη:
τη συνθήκη περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Οικονοµικής
Κοινότητος και ιδίως το άρθρο 235,
την πρόταση της Επιτροπής,
τη γνώµη της Συνελεύσεως (1),
τη γνώµη της Οικονοµικής και Κοινωνικής Επιτροπής (2),
Εκτιµώντας:
ότι,βάσει του άρθρου 128 της συνθήκης,το Συµβούλιο,µε την
απόφαση της 2ας Απριλίου 1963 (3),εθέσπισε τις γενικές αρχές
για την καθιέρωση κοινής πολιτικής επαγγελµατικής καταρτί-
σεως·
ότι σύµφωνα µε το άρθρο 118 της συνθήκης,η Επιτροπή έχει ως
αποστολή την προώθηση στενής συνεργασίας µεταξύ των
Κρατών µελών στον κοινωνικό τοµέα,ιδίως σε θέµατα επαγγελ-
µατικής καταρτίσεως και επιµορφώσεως ·
ότι το Συµβούλιο,στο ψήφισµα της 21ης Ιανουαρίου 1974,περί
προγράµµατος κοινωνικής δράσεως (4),ώρισε (SIC! όρισε) µεταξύ
των στόχων του προγράµµατος την εφαρµογή κοινής πολιτικήςεπαγγελµατικής καταρτίσεως για την επίτευξη προοδευτικά τωνουσιωδών στόχων του και,ιδιαίτερα την προσέγγιση τωνεπιπέδων της καταρτίσεως,µε τη δηµιουργία ιδίως Ευρωπαϊκού
Κέντρου Επαγγελµατικής Καταρτίσεως ·ότι εξ άλλου,το
Συµβούλιο αποφάσισε να δοθεί προτεραιότητα στον στόχο αυτό ·
ότι η εφαρµογή κοινής πολιτικής επαγγελµατικής καταρτίσεως
θέτει προβλήµατα ολοένα και πιο περίπλοκα και ότι η επίλυσή
τους απαιτεί ευρεία συµµετοχή των ενδιαφεροµένων µερών καιιδίως των κοινωνικών εταίρων ·
ότι η δηµιουργία Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της
Επαγγελµατικής Καταρτίσεως οργανισµού ανεξαρτήτου τωνυπηρεσιών της Επιτροπής,µε τις οποίες εν τούτοις πρέπει ναυπάρχει πλήρης συνεργασία —είναι απαραίτητη για την αποτε-
λεσµατική εφαρµογή αυτής της κοινής πολιτικής και ότι η
συνθήκη δεν έχει προβλέψει τις απαιτούµενες ειδικές εξουσίες
για τη δηµιουργία ενός τέτοιου κέντρου ·
ότι το κέντρο ιδρύεται στα πλαίσια των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
και δρα σύµφωνα µε το κοινοτικό δίκαιο ·ότι είναι σκόπιµο να
προσδιορισθούν οι προϋποθέσεις υπό τις οποίες εφαρµόζονταιορισµένες διατάξεις γενικής ισχύος,
ΕΞΕ∆ΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:
Άρθρο 1
Ιδρύεται Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελµα-
τικής Καταρτίσεως,ονοµαζόµενο εφεξής «το κέντρο ».1975R0337 — EL — 01.10.2003 — 004.001 — 2
(1)ΕΕ αριθ. Α 127 της 18. 10. 1974,σ. 20 .
(2)ΕΕ αριθ. Α 125 της 16. 10. 1974,σ. 41 .
(3)ΕΕ αριθ. 63 της 20. 4. 1963,σ. 1338 /63.
(4)ΕΕ αριθ. Α 13 της 12. 2. 1974,σ. 1 .
▼B
Το κέντρο απολαµβάνει σε όλα τα Κράτη µέλη την ευρύτερη
δυνατή νοµική ικανότητα που αναγνωρίζεται στα νοµικάπρόσωπα.
Το Κέντρο δεν έχει κερδοσκοπικό σκοπό. Η έδρα του ορίζεται
στη Θεσσαλονίκη.
Άρθρο 2
1. Το κέντρο έχει ως αποστολή να παρέχει τη συνδροµή του
στην Επιτροπή,µε σκοπό την υποβοήθηση σε κοινοτικό επίπεδο,την προώθηση και ανάπτυξη της επαγγελµατικής καταρτίσεως
και της συνεχούς καταρτίσεως.
Για το σκοπό αυτό,στα πλαίσια των κατευθύνσεων που καθορι-
ζονται από την Κοινότητα,συµβάλλει µε την επιστηµονική καιτεχνική του δραστηριότητα στην εφαρµογή κοινής πολιτικήςεπαγγελµατικής καταρτίσεως.
Ιδιαίτερα το κέντρο ευνοεί την ανταλλαγή πληροφοριών και
εµπειριών.
2. Το κέντρο έχει ιδίως ως καθήκον:
—να καταρτίζει κατ 'επιλογή τεκµηρίωση,που αναφέρεται ιδίως
σε σηµερινά στοιχεία,σε πρόσφατες εξελίξεις και σεέρευνες στους σχετικούς τοµείς ως και στα προβλήµατα τασχετικά µε τη διάρθρωση της επαγγελµατικής καταρτίσεως ·
—να συµβάλλει στην ανάπτυξη και το συντονισµό της έρευνας
στους τοµείς που προαναφέρθηκαν,
—να εξασφαλίζει τη διάδοση κάθε χρήσιµης τεκµηριώσεως και
πληροφορίας,
—να προωθεί και να υποστηρίζει τέτοιες πρωτοβουλίες,ώστε
να διευκολυνθεί συντονισµένη προσέγγιση των προβληµάτωνεπαγγελµατικής καταρτίσεως. Στο πλαίσιο αυτό,η δράση τουκέντρου αφορά ιδιαίτερα το πρόβληµα της προσεγγίσεως τωνεπιπέδων επαγγελµατικής καταρτίσεως,ώστε να επιτευχθείιδίως η αµοιβαία αναγνώριση των πιστοποιητικών και άλλων
τίτλων που βεβαιούν την περάτωση της επαγγελµατικής
καταρτίσεως,
—να δηµιουργήσει έναν τόπο συναντήσεως για τα ενδιαφερό-
µενα µέρη.
3. Στη δραστηριότητά του το κέντρο λαµβάνει υπόψη τους
δεσµούς που υπάρχουν µεταξύ της επαγγελµατικής καταρτίσεως
και των άλλων τοµέων της καταρτίσεως.
Άρθρο 3
1. Το κέντρο λαµβάνει τα απαραίτητα µέτρα για την
εκπλήρωση της αποστολής του. ∆ύναται ιδίως:
—να οργανώνει µαθήµατα και σεµινάρια ·
—να συνάπτει συµβάσεις µελετών και να αναθέτει την εκτέ-
λεση ή,εφ 'όσον υπάρχει ανάγκη,να εκτελεί πρότυπα
σχέδια ή ειδικά σχέδια που συµβάλλουν στην εφαρµογή τουπρογράµµατος εργασίας του κέντρου ·
—να καταρτίζει και να διανέµει κάθε χρήσιµη τεκµηρίωση και
ιδίως ένα κοινοτικό δελτίο για την επαγγελµατική κατάρτιση.
2. Κατά την εκπλήρωση της αποστολής του,το κέντρο
συνάπτει τις κατάλληλες επαφές ιδίως µε τους ειδικευµένουςοργανισµούς,τόσο δηµοσίους όσο και ιδιωτικούς,κρατικούς ήδιεθνείς,µε τις δηµόσιες διοικήσεις και τους φορείς καταρτί-σεως καθώς και µε τις οργανώσεις εργοδοτών και εργαζοµένων.1975R0337 — EL — 01.10.2003 — 004.001 — 3
▼M2
▼B
▼B
Άρθρο 4
1. Το κέντρο διοικείται από διοικητικό συµβούλιο που αποτε-
λείται από ►M4σαράντα οκτώ ◄µέλη:
α)►M4δέκα πέντε ◄εκπροσωπούν τις κυβερνήσεις των
κρατών µελών,
β)►M4δέκα πέντε ◄εκπροσωπούν τις επαγγελµατικές οργα-
νώσεις των εργοδοτών,
γ)►M4δέκα πέντε ◄εκπροσωπούν τις συνδικαλιστικές οργα-
νώσεις των εργαζοµένων,
δ) τρία µέλη εκπροσωπούν την Επιτροπή.
Τα µέλη που αναφέρονται στα στοιχεία α),β) και γ) διορίζονται
από το Συµβούλιο κατ 'αναλογία ενός ανά κράτος µέλος για
καθεµία από τις κατηγορίες που προαναφέρθηκαν.
Τα µέλη που αντιπροσωπεύουν την Επιτροπή διορίζονται από
την ίδια.
2. Η διάρκεια της θητείας των µελών του διοικητικού συµβου-
λίου είναι τρία έτη. Η θητεία αυτή είναι ανανεώσιµη. Μετά τηλήξη της θητείας τους ή σε περίπτωση παραιτήσεως,τα µέλη
εξακολουθούν να εκτελούν τα καθήκοντά τους µέχρι ανανεώσεως
της θητείας τους ή αντικαταστάσεώς τους.
3. Το διοικητικό συµβούλιο ορίζει µεταξύ των µελών του,για
ένα έτος,τον πρόεδρό του και τρεις αντιπροέδρους.
4. Ο πρόεδρος συγκαλεί το διοικητικό συµβούλιο τουλάχιοτον
δύο φορές κάθε έτος ή µετά από αίτηση ενός τρίτου τουλάχιστον
των µελών του.
5. Οι αποφάσεις του διοικητικού συµβουλίου λαµβάνονται µε
απόλυτη πλειοψηφία των µελών.
Άρθρο 5
Το διοικητικό συµβούλιο καταρτίζει τον εσωτερικό του κανο-
νισµό,που αρχίζει να ισχύει µετά την έγκριση του Συµβουλίου,
η οποία παρέχεται ύστερα από γνώµη της Επιτροπής.
Αποφασίζει τη δηµιουργία οµάδων εργασίας ad hoc, βάσει των
αναγκών του ετησίου προγράµµατος δραστηριοτήτων. Ενηµε-ρώνει τακτικά την Επιτροπή για τις δραστηριότητες του κέντρου.
Άρθρο 6
1. Ο διευθυντής του κέντρου διορίζεται από την Επιτροπή
βάσει καταλόγου υποψηφίων προτεινοµένων από το διοικητικόσυµβούλιο.
2. Η θητεία του διευθυντού είναι διαρκείας πέντε έτων και
είναι ανανεώσιµη.
Άρθρο 7
1. Ο διευθυντής εκτελεί τις αποφάσεις του διοικητικού
συµβουλίου και είναι υπεύθυνος για την τρέχουσα διαχείρισητου κέντρου. Εξασφαλίζει την νοµική εκπροσώπηση τουκέντρου.
2. Προετοιµάζει και οργανώνει τις εργασίες του διοικητικού
συµβουλίου και φροντίζει για την γραµµατεία των συνεδριάσεών
του.
3. Εξασφαλίζει το συντονισµό των δραστηριοτήτων των
οµάδων εργασίας.
4. Έχει εξουσία επί του προσωπικού το οποίο προσλαµβάνει
και απολύει.1975R0337 — EL — 01.10.2003 — 004.001 — 4
▼M1
▼B
▼B
5. Λογοδοτεί για τη διαχείρισή του στο διοικητικό συµβούλιο.
Άρθρο 8
1. Βάσει σχεδίου που υποβάλλεται από τον διευθυντή,το
διοικητικό συµβούλιο καθορίζει το ετήσιο πρόγραµµα εργασίαςσε συµφωνία µε την Επιτροπή. Το πρόγραµµα λαµβάνει υπόψητις κατά προτεραιότητα ανάγκες,που υποδεικνύονται από ταόργανα της Κοινότητος.
2. Το κέντρο προγραµµατίζει τις δραστηριότητές του λαµβά-
νοντας υπόψη εκείνες που πραγµατοποιούνται από άλλους
οργανισµούς που λειτουργούν στον τοµέα της επαγγελµατικής
καταρτίσεως.
Άρθρο 10
1. Όλα τα έσοδα και οι δαπάνες του κέντρου αποτελούν αντι-
κείµενο προβλέψεων για κάθε οικονοµικό έτος που συµπίπτει
µε το ηµερολογιακό έτος και εγγράφονται στον προϋπολογισµότου κέντρου,που περιλαµβάνει πίνακα του προσωπικού.
2. Ο προϋπολογισµός του κέντρου είναι ισοσκελισµένος ως
προς τα έσοδα και τις δαπάνες.
Άρθρο 11
1. Κάθε έτος,το διοικητικό συµβούλιο,βάσει σχεδίου που
εκπονείται από το διευθυντή,συντάσσει την κατάσταση προβλέ-
ψεων των εσόδων και δαπανών του κέντρου για το επόµενοοικονοµικό έτος. Αυτή η κατάσταση προβλέψεων,που περι-λαµβάνει σχέδιο του πίνακα του προσωπικού,διαβιβάζεται απότο διοικητικό συµβούλιο στην Επιτροπή,το αργότερο την 31η
Μαρτίου.
2. Η κατάσταση προβλέψεων διαβιβάζεται από την Επιτροπή
στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συµβούλιο (που καλούνται
εφεξής «αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή »)µε το προσχέδιο
του γενικού προϋπολογισµού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
3. Βάσει της κατάστασης προβλέψεων,η Επιτροπή εγγράφει
στο προσχέδιο του γενικού προϋπολογισµού της ΕυρωπαϊκήςΈνωσης τις προβλέψεις που κρίνει αναγκαίες όσον αφορά τονπίνακα προσωπικού και το ύψος της επιδότησης από το γενικό
προϋπολογισµό,καταθέτει δε το προσχέδιο αυτό στην αρµόδια
για τον προϋπολογισµό αρχή σύµφωνα µε το άρθρο 272 τηςσυνθήκης.
4. Η αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή εγκρίνει τις πιστώ-
σεις στο πλαίσιο της επιδότησης που προορίζεται για το κέντρο.
Η αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή εγκρίνει τον πίνακα
προσωπικού του κέντρου.
5. Ο προϋπολογισµός του κέντρου εγκρίνεται από το διοικη-
τικό συµβούλιο. Καθίσταται οριστικός µετά την οριστικήέγκριση του γενικού προϋπολογισµού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.Προσαρµόζεται ενδεχοµένως σύµφωνα µε αυτόν τον τελευταίο.
6. Το διοικητικό συµβούλιο κοινοποιεί,το συντοµότερο
δυνατόν,στην αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή την
πρόθεσή του να υλοποιήσει κάθε σχέδιο που µπορεί να έχει
σηµαντικές δηµοσιονοµικές επιπτώσεις στη χρηµατοδότηση τουπροϋπολογισµού του,ιδίως τα σχέδια περί ακινήτων,όπως ηµίσθωση ή η απόκτηση ακινήτων. Ενηµερώνει σχετικά τηνΕπιτροπή.
Σε περίπτωση που ένα σκέλος της αρµόδιας για τον προϋπολο-
γισµό αρχής κοινοποιεί την πρόθεσή του για διατύπωσηγνώµης,διαβιβάζει τη γνώµη αυτή στο διοικητικό συµβούλιο1975R0337 — EL — 01.10.2003 — 004.001 — 5
▼M1
▼M5
▼M5
εντός προθεσµίας έξι εβδοµάδων από την ηµεροµηνία κοινο-
ποίησης του σχεδίου.
Άρθρο 12
1. Οι δηµοσιονοµικές διατάξεις που εφαρµόζονται στο κέντρο
θεσπίζονται από το διοικητικό συµβούλιο,έπειτα από διαβού-λευση µε την Επιτροπή. Μπορούν να αποκλίνουν από το
δηµοσιονοµικό κανονισµό -πλαίσιο (ΕΚ,Ευρατόµ) αριθ. 2343 /
2002 της Επιτροπής,της 19ης Νοεµβρίου 2002,για τη θέσπιση
δηµοσιονοµικού κανονισµού -πλαισίου για τους κοινοτικούς
οργανισµούς του άρθρου 185 του κανονισµού (ΕΚ,Ευρατόµ)αριθ. 1605 /2002 του Συµβουλίου,ο οποίος θεσπίζει το δηµοσιονο-
µικό κανονισµό που εφαρµόζεται στο γενικό προϋπολογισµό των
Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (
1)µόνον εάν το απαιτούν οι ειδικές
ανάγκες λειτουργίας του κέντρου και µε προηγούµενη συµφωνίατης Επιτροπής.
Άρθρο 12a
1. Ο διευθυντής εκτελεί τον προϋπολογισµό του κέντρου.
2. Το αργότερο την 1η Μαρτίου µετά το οικονοµικό έτος που
έληξε,ο υπόλογος του κέντρου κοινοποιεί τους προσωρινούςλογαριασµούς,συνοδευόµενους από την έκθεση επί της δηµοσιο-νοµικής και χρηµατοδοτικής διαχείρισης του οικονοµικού έτους
στον υπόλογο της Επιτροπής. Ο υπόλογος της Επιτροπής
προβαίνει στην ενοποίηση των προσωρινών λογαριασµών τωνθεσµικών οργάνων και των αποκεντρωµένων οργανισµώνσύµφωνα µε το άρθρο 128 του γενικού δηµοσιονοµικού κανονι-σµού.
3. Το αργότερο την 31η Μαρτίου µετά το οικονοµικό έτος που
έληξε ο υπόλογος της Επιτροπής διαβιβάζει τους προσωρινούς
λογαριασµούς του κέντρου,µε έκθεση για τη δηµοσιονοµική
και οικονοµική διαχείριση του οικονοµικού έτους,στο Ελεγ-κτικό Συνέδριο. Η έκθεση για τη δηµοσιονοµική καιοικονοµική διαχείριση του οικονοµικού έτους διαβιβάζεταιεπίσης στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συµβούλιο.
4. Με την παραλαβή των παρατηρήσεων εκ µέρους του Ελεγ-
κτικού Συνεδρίου σχετικά µε τους προσωρινούς λογαριασµούς
του κέντρου,σύµφωνα µε τις διατάξεις του άρθρου 129 του
γενικού δηµοσιονοµικού κανονισµού,ο διευθυντής καταρτίζειτους οριστικούς λογαριασµούς του κέντρου υπό την ευθύνη τουκαι τους διαβιβάζει για γνωµοδότηση στο διοικητικό συµβούλιο.
5. Το διοικητικό συµβούλιο εκδίδει γνωµοδότηση σχετικά µε
τους οριστικούς λογαριασµούς του κέντρου.
6. Ο διευθυντής διαβιβάζει τους οριστικούς λογαριασµούς,
συνοδευόµενους µε τη γνωµοδότηση του διοικητικού συµβουλίου
το αργότερο την 1η Ιουλίου µετά το οικονοµικό έτος που έληξε,
στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,το Συµβούλιο,την Επιτροπή και τοΕλεγκτικό Συνέδριο.
7. Οι οριστικοί λογαριασµοί δηµοσιεύονται.
8. Ο διευθυντής απευθύνει στο Ελεγκτικό Συνέδριο απάντηση
στις παρατηρήσεις του την 30ή Σεπτεµβρίου το αργότερο.Απευθύνει την απάντηση αυτή επίσης στο διοικητικό συµβούλιο.
9. Ο διευθυντής υποβάλλει στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,κατ '
αίτησή του,όπως προβλέπεται από το άρθρο 146 παράγραφος 3
του γενικού δηµοσιονοµικού κανονισµού,κάθε πληροφορία που
απαιτείται για την οµαλή διεξαγωγή της διαδικασίας απαλλαγήςτου συγκεκριµένου οικονοµικού έτους.1975R0337 — EL — 01.10.2003 — 004.001 — 6
(1)ΕΕL 357. 31.12.2002 σ. 72,µε διορθωτικό στην ΕΕ L2της 7.1.2003,σ.
39
▼M5
10. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,έπειτα από σύσταση του
Συµβουλίου που αποφασίζει µε ειδική πλειοψηφία,χορηγεί πριναπό την 30ή Απριλίου του έτους Ν +2απαλλαγή στο διευθυντή
για την εκτέλεση του προϋπολογισµού του οικονοµικού έτους Ν.
Άρθρο 12b
1. Το διοικητικό συµβούλιο εγκρίνει την ετήσια έκθεση
σχετικά µε τις δραστηριότητες και τις προοπτικές του κέντρουκαι την διαβιβάζει τη 15η Ιουνίου το αργότερο στο ΕυρωπαϊκόΚοινοβούλιο,το Συµβούλιο,την Επιτροπή,την Ευρωπαϊκή Οικο-νοµική και Κοινωνική Επιτροπή και το Ελεγκτικό Συνέδριο.
2. Το κέντρο διαβιβάζει κατ 'έτος στην αρµόδια για τον
προϋπολογισµό αρχή κάθε χρήσιµη πληροφορία σχετικά µε ταπορίσµατα των διαδικασιών αξιολόγησης.
Άρθρο 13
Στο προσωπικό του Κέντρου εφαρµόζονται οι κανονισµοί και οι
ρυθµίσεις που ισχύουν για τους υπαλλήλους και το λοιπό
προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Το Κέντρο ασκεί έναντι του προσωπικού του τις εξουσίες που
ανήκουν στην αρµόδια για τους διορισµούς αρχή.
Το ∆ιοικητικό Συµβούλιο του Κέντρου,σε συµφωνία µε την
Επιτροπή,θεσπίζει τις κατάλληλες λεπτοµέρειες εφαρµογής.
Άρθρο 14
Τα µέλη του διοικητικού συµβουλίου,ο διευθυντής και τα µέλη
του προσωπικού ως και κάθε πρόσωπο που µετέχει στις δραστη-
ριότητες του κέντρου υποχρεούνται,ακόµα και µετά την παύση
των καθηκόντων τους,να µην αποκαλύπτουν πληροφορίες,πουαπό τη φύση τους καλύπτονται από επαγγελµατικό απόρρητο.
Άρθρο 14a
1. Ο κανονισµός (ΕΚ) αριθ. 1049 /2001 του Ευρωπαϊκού Κοινο-
βουλίου και του Συµβουλίου,της 30ής Μαΐου 2001,για τηνπρόσβαση του κοινού στα έγγραφα του Ευρωπαϊκού Κοινοβου-λίου,του Συµβουλίου και της Επιτροπής (
1),εφαρµόζεται στα
έγγραφα που κατέχονται από το κέντρο.
2. Το διοικητικό συµβούλιο εγκρίνει τις πρακτικές λεπτοµέ-
ρειες εφαρµογής του κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 1049 /2001 εντός έξι
µηνών από της ενάρξεως ισχύος του κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 1655 /
2003 του Συµβουλίου,της 18ης Ιουνίου 2003,για τροποποίηση
του κανονισµού (ΕΟΚ) αριθ. 337 /75περί δηµιουργίας Ευρω-
παϊκού Κέντρου για την ανάπτυξη της επαγγελµατικήςκαταρτίσεως και την κατάργηση του κανονισµού (ΕΟΚ) αριθ.1416/76 (
2).
3. Οι αποφάσεις που λαµβάνονται από το κέντρο κατ 'εφαρ-
µογή του άρθρου 8 του κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 1049 /2001,
επιδέχονται καταγγελίας στο διαµεσολαβητή ή προσφυγής
ενώπιον του ∆ικαστηρίου,βάσει των όρων που προβλέπονται
στα άρθρα 195 και 230 της συνθήκης αντίστοιχα.
Άρθρο 15
Το γλωσσικό καθεστώς των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων εφαρµό-
ζεται στο κέντρο.1975R0337 — EL — 01.10.2003 — 004.001 — 7
(1)ΕΕL 145 της 31.5.2001,σ. 43 .
(2)ΕΕL 245 της 29.9.2003,σ. 41 .▼M3
▼B
▼M5
▼B
▼B
Άρθρο 16
Το πρωτόκολλο επί των προνοµίων και ασυλιών των Ευρωπαϊκών
Κοινοτήτων εφαρµόζεται στο κέντρο.
Άρθρο 17
1. Η συµβατική ευθύνη του κέντρου διέπεται από το δίκαιο
που εφαρµόζεται στη σχετική σύµβαση.
Το ∆ικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων είναι αρµόδιο να
αποφαίνεται,βάσει ρήτρας διαιτησίας,που περιέχεται σε
σύµβαση που συνήφθη από το κέντρο.
2. Όσον αφορά τη µη συµβατική ευθύνη,το κέντρο πρέπει να
αποκαθιστά,σύµφωνα µε τις κοινές γενικές αρχές του δικαίουτων Κρατών µελών,τις ζηµίες,τις προκληθείσες από το κέντροή από τους υπαλλήλους του κατά την άσκηση των καθηκόντωντους.
Το ∆ικαστήριο είναι αρµόδιο να επιλύει διαφορές σχετικές µε
την αποκατάσταση τέτοιων ζηµιών.
3. Η προσωπική ευθύνη των υπαλλήλων του κέντρου έναντι
αυτού ρυθµίζεται από τις διατάξεις τις σχετικές µε το προσωπικότου κέντρου.
Άρθρο 18
Κάθε πράξη του κέντρου,ρητή ή σιωπηρή,δύναται να παραπέµ-
πεται ενώπιον της Επιτροπής από κάθε Κράτος µέλος,κάθεµέλος του διοικητικού συµβουλίου ή κάθε τρίτο,που έχει άµεσοκαι ατοµικό συµφέρον,µε σκοπό τον έλεγχο της νοµιµότητάς
της.
Η προσφυγή στην Επιτροπή πρέπει να γίνεται εντός προθεσµίας
δεκαπέντε ηµερών από της ηµέρας,κατά την οποία ο ενδιαφερό-µενος έλαβε γνώση της αµφισβητουµένης πράξεως.
Η Επιτροπή αποφασίζει εντός προθεσµίας ενός µηνάς. Η µη
λήψη αποφάσεως εντός της προθεσµίας αυτής ισοδυναµεί µεσιωπηρή απορριπτική απόφαση.
Άρθρο 19
Ο παρών κανονισµός αρχίζει να ισχύει την τρίτη ηµέρα από της
δηµοσιεύσεώς του στην Επίσηµη Εφηµερίδα των Ευρωπαϊκών
Κοινοτήτων .
Ο παρών κανονισµός είναι δεσµευτικός ως προς όλα τα µέρη του
και ισχύει άµεσα σε κάθε Κράτος µέλος.1975R0337 — EL — 01.10.2003 — 004.001 — 8