1975R1365 — EL — 01.01.1981 — 001.001 — 1
Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα
►B ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
της 26ης Μαΐου 1975
περί της δηµιουργίας Ευρωπαϊκού Ιδρύµατος για την βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και
εργασίας
(ΕΕL 139της 30.5.1975, σ. 1)
Τροποποιείται από:
Επίσηµη Εφηµερίδα
αριθ. σελίδα ηµεροµηνία
►A1Πράξη προσχώρησης της Ελλάδας L 291 17 19.11.1979
▼B
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
της 26ης Μαΐου 1975
περίτηςδηµιουργίαςΕυρωπαϊκούΙδρύµατοςγιατηνβελτίωσητων
συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
Έχοντας υπόψη:
τη συνθήκη περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Οικονοµικής
Κοινότητος και κυρίως το άρθρο 235,
την πρόταση της Επιτροπής,
τη γνώµη της Συνελεύσεως (1),
τη γνώµη της Οικονοµικής και Κοινωνικής Επιτροπής (2),
Εκτιµώντας:
ότι τα προβλήµατα τα οποία δηµιουργήθηκαν από τη βελτίωση
των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας στη σύγχρονη κοινωνία,γίνονται ολοένα και περισσότερο περίπλοκα ·ότι ενδείκνυται οι
ενέργειες για το θέµα αυτό εντός της Κοινότητος να στηριχθούν
σεδεδοµέναδιεπιστηµονικάκαισυγχρόνωςοικοινωνικοίεταίροι
νασυνεργασθούνστιςενέργειες,οιοποίεςθαγίνουνγιατοσκοπόαυτό ·
ότι η Κοινότης δεν είναι ακόµη σε θέση να πραγµατοποιεί
αναλύσεις, µελέτες, και έρευνες, οι οποίες να επιτρέπουν µια
συστηµατική επιστηµονική προσέγγιση των προβληµάτων αυτών ·
ότι το πρόγραµµα δράσεως των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων στον
τοµέα του περιβάλλοντος (
3)προβλέπει ότι τα κοινοτικάόργανα
πρέπει να αποκτήσουν ένα όργανο ικανό να µελετάκυρίως εκείνα
τα στοιχεία, τα οποία παρεµβαίνουν στις συνθήκες διαβιώσεωςκαι εργασίας, και πραγµατοποιεί µελέτες µακροπρόθεσµηςπροοπτικής για εκείνους τους παράγοντες, οι οποίοι δύνανται ναθέσουν σε κίνδυνο τις συνθήκες υπάρξεως καθώς και για τους
παράγοντες, οι οποίοι δύνανται να βελτιώσουν τις συνθήκες
αυτές ·
ότι το ψήφισµα του Συµβουλίου της 21ης Ιανουαρίου 1974 περί
προγράµµατος κοινωνικής δράσεως (
4)προβλέπει, µεταξύ άλλων,
πρόγραµµα δράσεως υπέρ των εργαζοµένων µε σκοπό τον
εξανθρωπισµό των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας ·
ότι είναι αναγκαία η δηµιουργία ιδρύµατος, για την πραγµατο-
ποίηση των στόχων της Κοινότητος στους τοµείς της βελτιώσεως
των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας ·
ότι οι ειδικές εξουσίες, οι οποίες απαιτούνται για τη δηµιουργία
ενός τέτοιου ιδρύµατος δεν προεβλέφθησαν από τη συνθήκη ·
ότι το ίδρυµα δηµιουργείται εντός του πλαισίου των Ευρωπαϊκών
Κοινοτήτων και λειτουργεί σεβόµενο το κοινοτικό δίκαιο ·ότι
είναι αναγκαίο να καθορισθούν ακριβώς οι προϋποθέσεις υπό τιςοποίες εφαρµόζονται ορισµένες διατάξεις γενικής ισχύος,
ΕΞΕ∆ΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:
Άρθρο 1
Συνιστάται Ευρωπαϊκό Ίδρυµα για τη βελτίωση των συνθηκών
διαβιώσεως και εργασίας, στο εξής ονοµαζόµενο «ίδρυµα ».1975R1365 — EL — 01.01.1981 — 001.001 — 2
(1)ΕΕ αριθ. A7 6της 3.7.1974, σ. 33 .
(2)ΕΕ αριθ. A 109της 19.9.1974, σ. 37 .
(3)ΕΕ αριθ. A 112της 20.12.1973, σ. 3 .
(4)ΕΕ αριθ A1 3της 12.2.1974, σ. 1 .
▼B
Άρθρο 2
1.Σκοπόςτουιδρύµατοςείναινασυµβάλλειστοσχεδιασµόκαι
στην καθιέρωση καλυτέρων συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας
αναπτύσσοντας δράση που αποβλέπει στην ανάπτυξη και στηδιάδοση καταλλήλων γνώσεων για την υποβοήθηση αυτής τηςεξελίξεως.
2.Απ'αυτή την άποψη, καθήκον του ιδρύµατος είναι να
αναπτύσσεικαιναεµβαθύνειυπότοφωςτηςπρακτικήςεµπειρίας,κάθε σκέψη που αφορά τη βελτίωση του επιπέδου διαβιώσεως καιτων συνθηκών εργασίας µεσοπρόθεσµα και µακροπρόθεσµακαθώς και να αναζητάτους παρά γοντες, οι οποίοι επιφέρουν µιατέτοια αλλαγή. Κατάτην εκπλήρωση της αποστολής του, το
ίδρυµα λαµβάνει υπόψη την πολιτική της Κοινότητος σ 'αυτό τον
τοµέα και διαφωτίζει τα όργανα της Κοινότητος σχετικάµε τουςπροβλεποµένους στόχους και κατευθύνσεις διαβιβάζοντας σ 'αυτά
κυρίως επιστηµονικές πληροφορίες και τεχνικάστοιχεία.
3.Στο πλαίσιο βελτιώσεως των συνθηκών διαβιώσεως και
εργασίας,τοίδρυµαασχολείταιπιοσυγκεκριµέναµεταακόλουθα
θέµατα καθορίζοντας τις προτεραιότητες, οι οποίες πρέπει νατηρηθούν:
—τις συνθήκες εργασίας του ανθρώπου,
—την οργάνωση της εργασίας και κυρίως τον σχεδιασµό των
χώρων εργασίας,
—ταειδικάπροβλήµατα γιαορισµένες κατηγορίεςεργαζοµένων,
—τις µακροπρόθεσµες προοπτικές βελτιώσεις του περιβάλ-
λοντος,
—την κατανοµή των ανθρωπίνων δραστηριοτήτων στο χώρο και
χρόνο.
Άρθρο 3
1.Γιατηνεκπλήρωσητηςαποστολήςτου,τοίδρυµαευνοείτην
ανταλλαγή πληροφοριών και εµπειριών σ 'αυτούς τους τοµείς και,
αν παρίσταται ανάγκη, καθιερώνει σύστηµα πληροφοριών
προφορικάκαι µε έγγραφα στοιχεία. ∆ύναται ιδίως:
α) να διευκολύνει τις επαφές µεταξύ πανεπιστηµίων, ιδρυµάτων
µελέτης και ερεύνης, διοικήσεων και οργανισµών οικονοµικήςκαι κοινωνικής φύσεως και να ενθαρρύνει τη συντονισµένη
στο θέµα αυτό δραστηριότητάτους ·
β) να δηµιουργεί οµάδες εργασίας ·
γ) να συνάπτει συµβάσεις µελετών, να λαµβάνει µέρος στην
εκπόνηση των µελετών, να προωθεί και να παρέχει βοήθειαγια την πραγµατοποίηση των πειραµατικών προτύπων και όπου
απαιτείται να διεξάγει αυτό το ίδιο ορισµένες µελέτες ·
δ) να οργανώνει µαθήµατα, διαλέξεις και σεµινάρια.
2.Το ίδρυµα συνεργάζεται όσο το δυνατό στενότερα µε
ινστιτούτα, ιδρύµατα και ειδικευµένους οργανισµούς, οι οποίοιυπάρχουν στα Κράτη µέλη ή σε διεθνές επίπεδο.
Άρθρο 4
1.Το ίδρυµα είναι οργανισµός µη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.
Σε όλα τα Κράτη µέλη έχει την πιο ευρεία νοµική ικανότητα, η
οποία αναγνωρίζεται στα νοµικάπρόσωπα.
2.Η έδρα του ιδρύµατος ορίζεται στην Ιρλανδία.
Άρθρο 5
Το ίδρυµα περιλαµβάνει:
—διοικητικό συµβούλιο,
—διευθυντή και έναν αναπληρωτή διευθυντή,
—επιτροπή εµπειρογνωµόνων.1975R1365 — EL — 01.01.1981 — 001.001 — 3
▼B
Άρθρο 6
1.Το διοικητικό συµβούλιο αποτελείται από ►A1τριάντα
τρία◄µέλη, από τα οποία:
α)►A1δέκα◄µέλη εκπροσωπούν τις κυβερνήσεις των
Κρατών µελών,
β)►A1δέκα◄µέλη εκπροσωπούν τις οργανώσεις των εργο-
δοτών,
γ)►A1δέκα◄µέλη εκπροσωπούν τις οργανώσεις των εργαζο-
µένων,
δ) τρία µέλη εκπροσωπούν την Επιτροπή.
2.Τα µέλη τα οποία αναφέρονται υπό α), β), και γ) διορίζονται
από το Συµβούλιο ανά ένα κατά Κράτος µέλος και για κάθε µιααπό τις κατηγορίες που προαναφέρθηκαν. Συγχρόνως τοΣυµβούλιο διορίζει µε τις ίδιες προϋποθέσεις για το τακτικό
µέλος ένα αναπληρωµατικό µέλος, το οποίο δεν µετέχει στις
συνεδριάσεις του διοικητικού συµβουλίου, παρά µόνο σεπερίπτωση απουσίας του τακτικού µέλους. Τα τακτικάκαι τααναπληρωµατικάµέλη, τα οποία εκπροσωπούν την Επιτροπή,διορίζονται απ 'αυτή την ίδια.
3.Η διάρκεια της θητείας των µελών του διοικητικού συµβου-
λίου είναι τριετής. Η θητεία αυτή είναι ανανεώσιµη. Μετάτηλήξητηςθητείαςτουςήσεπερίπτωσηπαραιτήσεώςτους,ταµέληπαραµένουν στην θέση τους µέχρις ανανεώσεως της θητείας τουςή µέχρις αντικαταστάσεώς τους.
4.Το διοικητικό συµβούλιο ορίζει µεταξύ των µελών του και
για τη διάρκεια ενός έτους τον πρόεδρο και τρεις αντιπροέδρους.
5.Ο πρόεδρος συγκαλεί το διοικητικό συµβούλιο, τουλάχιστον
δύο φορές ετησίως και κατόπιν αιτήσεως τουλάχιστον του ενόςτρίτου των µελών του.
6.Οι αποφάσεις του διοικητικού συµβουλίου λαµβάνονται µε
απόλυτη πλειοψηφία των µελών του.
Άρθρο 7
1.Το διοικητικό συµβούλιο διοικεί το ίδρυµα, του οποίου
καθορίζει τις κατευθύνσεις, µετάαπό γνώµη της επιτροπής
εµπειρογνωµόνων. Βάσει σχεδίου, το οποίο υποβάλλεται από το
διευθυντή, το διοικητικό συµβούλιο εκδίδει το πρόγραµµαεργασίας, σε συµφωνία µε την Επιτροπή.
2.Υιοθετεί τον εσωτερικό κανονισµό, ο οποίος αρχίζει να
ισχύει µετάτην έγκριση του Συµβουλίου, µετάγνώµη της
Επιτροπής.
3.Αποφασίζει επί της αποδοχής οποιουδήποτε κληροδοτή-
µατος, δωρεάς και επιχορηγήσεως που προέρχονται από άλλεςπηγές της Κοινότητος.
Άρθρο 8
1.Ο διευθυντής και ο αναπληρωτής διευθυντής του ιδρύµατος
διορίζονται από την Επιτροπή βάσει ενός καταλόγου υποψηφίωνπου υποβάλλεται από το διοικητικό συµβούλιο.
2.Ο διευθυντής και ο αναπληρωτής διευθυντής είναι προσωπι-
κότητες, οι οποίες επιλέγονται λόγω των προσόντων τους και οι
οποίες παρέχουν εχέγγυα ανεξαρτησίας.
3.Ο διευθυντής και ο αναπληρωτής διευθυντής διορίζονται για
περίοδο πέντε ετών, κατ 'ανώτατο όριο. Η θητεία τους δύναται να
ανανεώνεται.1975R1365 — EL — 01.01.1981 — 001.001 — 4
▼B
Άρθρο 9
1.Ο διευθυντής διευθύνει το ίδρυµα και εκτελεί τις αποφάσεις
που λαµβάνονται από το διοικητικό συµβούλιο. Εκπροσωπεί
νοµικάτο ίδρυµα.
2.Στο πλαίσιο των διατάξεων που εφαρµόζονται για το
προσωπικό, ο διευθυντής έχει εξουσία επί του προσωπικού τουιδρύµατος το οποίο προσλαµβάνει, απολύει και του οποίουκαθορίζει τα απαιτούµενα προσόντα.
3.Ο διευθυντής προετοιµάζει τις εργασίες του διοικητικού
συµβουλίου. Ο διευθυντής ή ο αναπληρωτής διευθυντής ή και οιδύο συµµετέχουν στις συνεδριάσεις του συµβουλίου αυτού.
4.Ο διευθυντής υποβάλλει αναφορά στο διοικητικό συµβούλιο
για την εκτέλεση της εντολής του.
Άρθρο 10
1.Η Επιτροπή εµπειρογνωµόνων απαρτίζεται από δώδεκα
µέλη, τα οποία διορίζονται από το Συµβούλιο µετάαπό πρόταση
της Επιτροπής και επιλέγονται µεταξύ των προσωπικοτήτωνεπιστηµονικού κύρους και προσωπικοτήτων από άλλους κύκλουςπου έχουν σχέση µε τη δραστηριότητα του ιδρύµατος.
2.Η Επιτροπή κατάτην διατύπωση της προτά σεώς της,
λαµβάνει υπόψη τα ακόλουθα στοιχεία:
—την διατήρηση ισορροπίας µεταξύ των συµπληρωµατικών
πλευρών του ιδρύµατος, δηλαδή των συνθηκών διαβιώσεωςκαι των συνθηκών εργασίας ·
—την επίτευξη της καλύτερης δυνατής επιστηµονικής και
τεχνικής συµβουλής ·
—τη συµµετοχή ενός τουλάχιστον υπηκόου από κάθε Κράτος
µέλος.
3.Η θητεία των µελών της Επιτροπής των εµπειρογνωµόνων
είναι τριετής και ανανεώσιµη.
Άρθρο 11
1.Έργο της Επιτροπής εµπειρογνωµόνων είναι να γνωµοδοτεί
στα άλλα όργανα του ιδρύµατος, σε όλους τους τοµείς της
αρµοδιότητός του, είτε κατόπιν αιτήσεως του διευθυντού, είτε
µε δική της πρωτοβουλία. Όλες οι γνώµες της, συµπεριλαµβανο-µένης και της γνώµης προς το διευθυντή για τη θέσπιση τουπρογράµµατος εργασίας, το οποίο αναφέρεται στο άρθρο 12,πρέπει να γνωστοποιούνται συγχρόνως στο διευθυντή και στο
διοικητικό συµβούλιο.
2.Η επιτροπή εκλέγει τον πρόεδρο µεταξύ των µελών της και
θεσπίζει τον εσωτερικό κανονισµό της.
3.Η επιτροπή συγκαλείται µετάαπό πρόσκληση του προέδρου
της κατόπιν συµφώνου γνώµης του διευθυντού. Οι συνεδριάσειςλαµβάνουν χώρα τουλάχιστον δύο φορές ετησίως και κατόπιν
αιτήσεως τουλάχιστον επτά από τα µέλη της.
Άρθρο 12
1.Ο διευθυντής καθορίζει το ετήσιο πρόγραµµα εργασίας προ
της 1ης Ιουλίου κάθε έτους, βάσει των κατευθύνσεων πουαναφέρονται στο άρθρο 7. Το ετήσιο πρόγραµµα εντάσσεται σετετραετές πρόγραµµα λειτουργίας. Οι ενέργειες που περιλαµβά-νονται στο ετήσιο πρόγραµµα συνοδεύονται από εκτίµηση των
αναγκαίων δαπανών.
Κατάτον καθορισµό αυτού του προγρά µµατος, ο διευθυντής
λαµβάνει υπόψη του τις γνώµες της Επιτροπής των εµπειρογνω-µόνων, καθώς επίσης και αυτές που υποβάλλονται από τακοινοτικάόργανα και την Οικονοµική και Κοινωνική Επιτροπή.1975R1365 — EL — 01.01.1981 — 001.001 — 5
▼B
Γιατοσκοπόαυτόκαιγιανααποφευχθείηδιπλήαπασχόληση,τα
όργανα της Κοινότητος και η Οικονοµική και ΚοινωνικήΕπιτροπή ανακοινώνουν στο ίδρυµα τις ανάγκες τους καθώς και
στο µέτρο του δυνατού τις µελέτες και τις εργασίες που
αποτελούν µέρος των δραστηριοτήτων τους.
2.Ο διευθυντής διαβιβάζει το πρόγραµµα εργασίας στο
διοικητικό συµβούλιο προς έγκριση.
Άρθρο 13
1.Μέχρι την 31η Μαρτίου κάθε έτους το αργότερο, ο
διευθυντής προετοιµάζει µια γενική έκθεση επί των δραστηριο-
τήτων, της οικονοµικής καταστάσεως και των προοπτικών του
ιδρύµατος και την υποβάλλει στο διοικητικό συµβούλιο.
2.Κατόπιν εγκρίσεως από το διοικητικό συµβούλιο, ο
διευθυντής κοινοποιεί τη γενική έκθεση στα κοινοτικάόργανακαι στην Οικονοµική και Κοινωνική Επιτροπή.
Άρθρο 14
1.Το διοικητικό συµβούλιο συντάσσει για κάθε οικονοµική
χρήση, η οποία συµπίπτει µε το ηµερολογιακό έτος, µια
κατάσταση εσόδων και δαπανών, η οποία πρέπει να είναι
ισοσκελισµένη.
Άρθρο 15
1.Το διοικητικό συµβούλιο διαβιβάζει στην Επιτροπή, την 31η
Μαρτίου κάθε έτους το αργότερο την κατάσταση των προβλεπο-µένων εσόδων και δαπανών. Η Επιτροπή διαβιβάζει τηνκατάσταση αυτή, η οποία περιλαµβάνει πίνακα του δυναµικού,
στο Συµβούλιο µαζί µε το προσχέδιο του προϋπολογισµού των
Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
2.Κάθε έτος µια επιχορήγηση που προορίζεται για το ίδρυµα
εγγράφεται στον προϋπολογισµό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων,σε ειδικό κεφάλαιό του.
Ηισχύουσαδιαδικασίαγιατηµεταφοράπιστώσεωναπόκεφάλαιο
σε κεφάλαιο εφαρµόζεται στην πίστωση τη σχετική µε την
επιχορήγηση αυτή.
Η επί του προϋπολογισµού αρχή συντάσσει τον πίνακα των
υπαλλήλων του ιδρύµατος.
3.Το διοικητικό συµβούλιο συντάσσει την κατάσταση των
εσόδων και δαπανών προ της ενάρξεως της οικονοµικής χρήσεωςπροσαρµόζοντάς την στην επιχορήγηση, η οποία δίδεται από την
αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή. Η κατάσταση που
συντάσσεται κατ 'αυτό τον τρόπο διαβιβάζεται από την Επιτροπή
στην αρχή επί του προϋπολογισµού.
Άρθρο 16
1.Οι δηµοσιονοµικές διατάξεις που εφαρµόζονται στο ίδρυµα
εκδίδονται βάσει του άρθρου 209 της συνθήκης.
2.Το διοικητικό συµβούλιο, το αργότερο µέχρι την 31η
Μαρτίου κάθε έτους, αποστέλλει στην Επιτροπή ως και στην
επιτροπή ελέγχου τους λογαριασµούς του συνόλου των εσόδωνκαι των εξόδων του ιδρύµατος για το έτος που διανύθηκε. Ηεπιτροπή ελέγχου τους εξετάζει σύµφωνα µε τις προϋποθέσειςπου προβλέπονται στο άρθρο 206, δεύτερο εδάφιο της συνθήκης.
3.Οι λογαριασµοί και η έκθεση της επιτροπής ελέγχου ως και
οι παρατηρήσεις της Επιτροπής υποβάλλονται από την Επιτροπή
στο Συµβούλιο και στη Συνέλευση το αργότερο µέχρι την 31ηΟκτωβρίου. Το Συµβούλιο και η Συνέλευση απαλλάσσουν τηςευθύνης το διοικητικό συµβούλιο του ιδρύµατος, βάσει τωνδιαδικασιών που προβλέπονται από το άρθρο 206, εδάφιο τέταρτοτης συνθήκης.1975R1365 — EL — 01.01.1981 — 001.001 — 6
▼B
4.Ο έλεγχος της αναλήψεως και της πληρωµής όλων των
δαπανών και ο έλεγχος της βεβαιώσεως και της εισπράξεως όλωντωνεσόδωντουιδρύµατοςασκούνταιαπότονοικονοµικόελεγκτή
της Επιτροπής.
Άρθρο 17
Οι διατάξεις οι σχετικές µε το προσωπικό του ιδρύµατος
υιοθετούνται από το Συµβούλιο κατόπιν προτάσεως της
Επιτροπής.
Άρθρο 18
Τα µέλη του διοικητικού συµβουλίου, ο διευθυντής, ο
αναπληρωτής διευθυντής και τα µέλη του προσωπικού καθώς καικάθε πρόσωπο που µετέχει στις δραστηριότητες του ιδρύµατοςυποχρεούνται να µην διαδίδουν ακόµη και µετάτο πέρας τωνκαθηκόντων τους τις πληροφορίες, οι οποίες από τη φύση τους
καλύπτονται από το επαγγελµατικό απόρρητο.
Άρθρο 19
Το γλωσσικό καθεστώς των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων εφαρµό-
ζεται και στο ίδρυµα.
Άρθρο 20
Το πρωτόκολλο επί των προνοµίων και ασυλιών των Ευρωπαϊκών
Κοινοτήτων εφαρµόζεται και στο ίδρυµα.
Άρθρο 21
1.Η συµβατική ευθύνη του ιδρύµατος διέπεται από το δίκαιο
που εφαρµόζεται στην συγκεκριµένη σύµβαση.
Το ∆ικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων είναι αρµόδιο να
αποφαίνεται βάσει διαιτητικής ρήτρας που περιέχεται σε
σύµβαση που έχει συναφθεί από το ίδρυµα.
2.Στην περίπτωση εξωσυµβατικής ευθύνης, το ίδρυµα πρέπει
σύµφωνα προς τις γενικές αρχές που είναι κοινές στα δίκαια τωνΚρατών µελών, να επανορθώνει τις ζηµιές που προκλήθηκαν απότο ίδρυµα ή από υπαλλήλους του κατάτην εκτέλεση των
καθηκόντων τους.
Το ∆ικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων είναι αρµόδιο να
επιλύσει τις διαφορές σχετικάµε την αποκατά σταση των ζηµιώναυτών.
3.Η προσωπική ευθύνη των υπαλλήλων έναντι του ιδρύµατος
ρυθµίζεται από τις διατάξεις τις σχετικές µε το προσωπικό τουιδρύµατος.
Άρθρο 22
Κάθε πράξη του ιδρύµατος ρητή ή σιωπηρή υπόκειται σε
προσφυγή ενώπιον της Επιτροπής από κάθε Κράτος µέλος, απόκάθε µέλος του διοικητικού συµβουλίου, ή από τρίτο, τον οποίο η
πράξη αφορά αµέσως και ατοµικώς, προς το σκοπό ελέγχου της
νοµιµότητός της.
ΗπροσφυγήπροςτηνΕπιτροπήπρέπειναγίνειεντόςπροθεσµίας
δέκα πέντε ηµερών από της ηµέρας, κατάτην οποία ο ενδιαφε-ρόµενος έλαβε γνώση της προσβαλλοµένης πράξεως.
Η Επιτροπή αποφασίζει εντός προθεσµίας ενός µηνός. Η έκδοση
αποφάσεως εντός αυτής της προθεσµίας θεωρείται σιωπηρήαπορριπτική απόφαση.1975R1365 — EL — 01.01.1981 — 001.001 — 7
▼B
Άρθρο 23
Ο παρών κανονισµός αρχίζει να ισχύει την τρίτη ηµέρα από τη
δηµοσίευσή του στην Επίσηµη Εφηµερίδα των Ευρωπαϊκών
Κοινοτήτων .
Ο παρών κανονισµός είναι δεσµευτικός ως προς όλα τα µέρη του
και ισχύει σε κάθε Κράτος µέλος.1975R1365 — EL — 01.01.1981 — 001.001 — 8