1975R1365 — EL — 01.01.1995 — 004.001 — 1
Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα
►B ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
της 26ης Μαΐου 1975
περί της δηµιουργίας Ευρωπαϊκού Ιδρύµατος για την βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και
εργασίας
(ΕΕL 139της30.5.1975,σ.1)
Τροποποιείταιαπό:
ΕπίσηµηΕφηµερίδα
αριθ. σελίδα ηµεροµηνία
►M1Κανονισµός (ΕΟΚ)αριθ.1947 /93τουΣυµβουλίουτης30ήςΙουνίου
1993L 181 13 23.7.1993
Τροποποιείταιαπό:
►A1ΠράξηπροσχώρησηςτηςΕλλάδας L 291 17 19.11.1979
►A2ΠράξηπροσχώρησηςτηςΙσπανίαςκαιτηςΠορτογαλίας L 302 23 15.11.1985
►A3Πράξη προσχώρησης της Αυστρίας, της Φινλανδίας και της
ΣουηδίαςC 241 21 29.8.1994
(όπωςπροσαρµόστηκεαπότηναπόφαση95 /1/ΕΚ,Ευρατόµ,ΕΚΑΧ
τουΣυµβουλίου)L 1 1 1.1.1995
▼B
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
της 26ης Μαΐου 1975
περίτηςδηµιουργίαςΕυρωπαϊκούΙδρύµατοςγιατηνβελτίωσητων
συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας
ΤΟΣΥΜΒΟΥΛΙΟΤΩΝΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
Έχονταςυπόψη:
τη συνθήκη περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Οικονοµικής
Κοινότητοςκαικυρίωςτοάρθρο235,
τηνπρότασητηςΕπιτροπής,
τηγνώµητηςΣυνελεύσεως (1),
τηγνώµητηςΟικονοµικήςκαιΚοινωνικήςΕπιτροπής (2),
Εκτιµώντας:
ότι τα προβλήµατα τα οποία δηµιουργήθηκαν από τη βελτίωση
τωνσυνθηκώνδιαβιώσεωςκαιεργασίαςστησύγχρονηκοινωνία,γίνονται ολοένα και περισσότερο περίπλοκα ·ότι ενδείκνυται οι
ενέργειεςγιατοθέµααυτόεντόςτηςΚοινότητοςναστηριχθούν
σεδεδοµέναδιεπιστηµονικάκαισυγχρόνωςοικοινωνικοίεταίροι
νασυνεργασθούνστιςενέργειες,οιοποίεςθαγίνουνγιατοσκοπόαυτό ·
ότι η Κοινότης δεν είναι ακόµη σε θέση να πραγµατοποιεί
αναλύσεις, µελέτες, και έρευνες, οι οποίες να επιτρέπουν µια
συστηµατικήεπιστηµονικήπροσέγγισητωνπροβληµάτωναυτών ·
ότι το πρόγραµµα δράσεως των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων στον
τοµέα του περιβάλλοντος (
3)προβλέπει ότι τα κοινοτικά όργανα
πρέπεινααποκτήσουνέναόργανοικανόναµελετάκυρίωςεκείνα
τα στοιχεία, τα οποία παρεµβαίνουν στις συνθήκες διαβιώσεωςκαι εργασίας, και πραγµατοποιεί µελέτες µακροπρόθεσµηςπροοπτικήςγιαεκείνουςτουςπαράγοντες,οιοποίοιδύνανταιναθέσουν σε κίνδυνο τις συνθήκες υπάρξεως καθώς και για τους
παράγοντες, οι οποίοι δύνανται να βελτιώσουν τις συνθήκες
αυτές ·
ότι το ψήφισµα του Συµβουλίου της 21ης Ιανουαρίου 1974 περί
προγράµµατος κοινωνικής δράσεως (
4)προβλέπει, µεταξύ άλλων,
πρόγραµµα δράσεως υπέρ των εργαζοµένων µε σκοπό τον
εξανθρωπισµότωνσυνθηκώνδιαβιώσεωςκαιεργασίας ·
ότι είναι αναγκαία η δηµιουργία ιδρύµατος, για την πραγµατο-
ποίησητωνστόχωντηςΚοινότητοςστουςτοµείςτηςβελτιώσεως
τωνσυνθηκώνδιαβιώσεωςκαιεργασίας ·
ότιοιειδικέςεξουσίες,οιοποίεςαπαιτούνταιγιατηδηµιουργία
ενόςτέτοιουιδρύµατοςδενπροεβλέφθησαναπότησυνθήκη ·
ότιτοίδρυµαδηµιουργείταιεντόςτουπλαισίουτωνΕυρωπαϊκών
Κοινοτήτων και λειτουργεί σεβόµενο το κοινοτικό δίκαιο ·ότι
είναιαναγκαίονακαθορισθούνακριβώςοιπροϋποθέσειςυπότιςοποίεςεφαρµόζονταιορισµένεςδιατάξειςγενικήςισχύος,
ΕΞΕ∆ΩΣΕΤΟΝΠΑΡΟΝΤΑΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:
Άρθρο 1
Συνιστάται Ευρωπαϊκό Ίδρυµα για τη βελτίωση των συνθηκών
διαβιώσεωςκαιεργασίας,στοεξήςονοµαζόµενο «ίδρυµα ».1975R1365 — EL — 01.01.1995 — 004.001 — 2
(1)ΕΕαριθ. A7 6της3.7.1974,σ.33 .
(2)ΕΕαριθ. A 109της19.9.1974,σ.37 .
(3)ΕΕαριθ. A 112της20.12.1973,σ.3 .
(4)ΕΕαριθ A1 3της12.2.1974,σ.1 .
▼B
Άρθρο 2
1.Σκοπόςτουιδρύµατοςείναινασυµβάλλειστοσχεδιασµόκαι
στην καθιέρωση καλυτέρων συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας
αναπτύσσοντας δράση που αποβλέπει στην ανάπτυξη και στηδιάδοση καταλλήλων γνώσεων για την υποβοήθηση αυτής τηςεξελίξεως.
2.Απ'αυτή την άποψη, καθήκον του ιδρύµατος είναι να
αναπτύσσεικαιναεµβαθύνειυπότοφωςτηςπρακτικήςεµπειρίας,κάθεσκέψηπουαφοράτηβελτίωσητουεπιπέδουδιαβιώσεωςκαιτων συνθηκών εργασίας µεσοπρόθεσµα και µακροπρόθεσµακαθώςκαινααναζητάτουςπαράγοντες,οιοποίοιεπιφέρουνµιατέτοια αλλαγή. Κατά την εκπλήρωση της αποστολής του, το
ίδρυµαλαµβάνειυπόψητηνπολιτικήτηςΚοινότητοςσ 'αυτότον
τοµέακαιδιαφωτίζειταόργανατηςΚοινότητοςσχετικάµετουςπροβλεποµένουςστόχουςκαικατευθύνσειςδιαβιβάζονταςσ 'αυτά
κυρίωςεπιστηµονικέςπληροφορίεςκαιτεχνικάστοιχεία.
3.Στο πλαίσιο βελτιώσεως των συνθηκών διαβιώσεως και
εργασίας,τοίδρυµαασχολείταιπιοσυγκεκριµέναµεταακόλουθα
θέµατα καθορίζοντας τις προτεραιότητες, οι οποίες πρέπει νατηρηθούν:
—τιςσυνθήκεςεργασίαςτουανθρώπου,
—την οργάνωση της εργασίας και κυρίως τον σχεδιασµό των
χώρωνεργασίας,
—ταειδικάπροβλήµαταγιαορισµένεςκατηγορίεςεργαζοµένων,
—τις µακροπρόθεσµες προοπτικές βελτιώσεις του περιβάλ-
λοντος,
—τηνκατανοµήτωνανθρωπίνωνδραστηριοτήτωνστοχώροκαι
χρόνο.
Άρθρο 3
1.Γιατηνεκπλήρωσητηςαποστολήςτου,τοίδρυµαευνοείτην
ανταλλαγήπληροφοριώνκαιεµπειριώνσ 'αυτούςτουςτοµείςκαι,
αν παρίσταται ανάγκη, καθιερώνει σύστηµα πληροφοριών
προφορικάκαιµεέγγραφαστοιχεία.∆ύναταιιδίως:
α) να διευκολύνει τις επαφές µεταξύ πανεπιστηµίων, ιδρυµάτων
µελέτηςκαιερεύνης,διοικήσεωνκαιοργανισµώνοικονοµικήςκαι κοινωνικής φύσεως και να ενθαρρύνει τη συντονισµένη
στοθέµααυτόδραστηριότητάτους ·
β) ναδηµιουργείοµάδεςεργασίας ·
γ) να συνάπτει συµβάσεις µελετών, να λαµβάνει µέρος στην
εκπόνηση των µελετών, να προωθεί και να παρέχει βοήθειαγιατηνπραγµατοποίησητωνπειραµατικώνπροτύπωνκαιόπου
απαιτείταιναδιεξάγειαυτότοίδιοορισµένεςµελέτες ·
δ) ναοργανώνειµαθήµατα,διαλέξειςκαισεµινάρια.
2.Το ίδρυµα συνεργάζεται όσο το δυνατό στενότερα µε
ινστιτούτα, ιδρύµατα και ειδικευµένους οργανισµούς, οι οποίοιυπάρχουνσταΚράτηµέληήσεδιεθνέςεπίπεδο.
Άρθρο 4
1.Το ίδρυµα είναι οργανισµός µη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.
ΣεόλαταΚράτηµέληέχειτηνπιοευρείανοµικήικανότητα,η
οποίααναγνωρίζεταιστανοµικάπρόσωπα.
2.ΗέδρατουιδρύµατοςορίζεταιστηνΙρλανδία.
Άρθρο 5
Τοίδρυµαπεριλαµβάνει:
—διοικητικόσυµβούλιο,
—διευθυντήκαιέναναναπληρωτήδιευθυντή,
—επιτροπήεµπειρογνωµόνων.1975R1365 — EL — 01.01.1995 — 004.001 — 3
▼B
Άρθρο 6
1.Τοδιοικητικόσυµβούλιοαποτελείταιαπό ►A348◄µέλη
απόταοποία:
α)►A3δεκαπέντε ◄µέλη εκπροσωπούν τις κυβερνήσεις των
κρατώνµελών ·
β)►A3δεκαπέντε ◄µέλη εκπροσωπούν τις οργανώσεις των
εργοδοτών ·
γ)►A3δεκαπέντε ◄µέλη εκπροσωπούν τις οργανώσεις των
εργαζοµένων ·
δ) τρίαµέληεκπροσωπούντηνΕπιτροπή.
2.Ταµέληταοποίααναφέρονταιυπόα),β),καιγ)διορίζονται
από το Συµβούλιο ανά ένα κατά Κράτος µέλος και για κάθε µιααπό τις κατηγορίες που προαναφέρθηκαν. Συγχρόνως τοΣυµβούλιο διορίζει µε τις ίδιες προϋποθέσεις για το τακτικόµέλος ένα αναπληρωµατικό µέλος, το οποίο δεν µετέχει στις
συνεδριάσεις του διοικητικού συµβουλίου, παρά µόνο σε
περίπτωση απουσίας του τακτικού µέλους. Τα τακτικά και τααναπληρωµατικά µέλη, τα οποία εκπροσωπούν την Επιτροπή,διορίζονταιαπ 'αυτήτηνίδια.
3.Ηδιάρκειατηςθητείαςτωνµελώντουδιοικητικούσυµβου-
λίου είναι τριετής. Η θητεία αυτή είναι ανανεώσιµη. Μετά τηλήξητηςθητείαςτουςήσεπερίπτωσηπαραιτήσεώςτους,ταµέληπαραµένουνστηνθέσητουςµέχριςανανεώσεωςτηςθητείαςτουςήµέχριςαντικαταστάσεώςτους.
4.Το διοικητικό συµβούλιο ορίζει µεταξύ των µελών του και
γιατηδιάρκειαενόςέτουςτονπρόεδροκαιτρειςαντιπροέδρους.
5.Οπρόεδροςσυγκαλείτοδιοικητικόσυµβούλιο,τουλάχιστον
δύο φορές ετησίως και κατόπιν αιτήσεως τουλάχιστον του ενόςτρίτουτωνµελώντου.
6.Οι αποφάσεις του διοικητικού συµβουλίου λαµβάνονται µε
απόλυτηπλειοψηφίατωνµελώντου.
Άρθρο 7
1.Το διοικητικό συµβούλιο διοικεί το ίδρυµα, του οποίου
καθορίζει τις κατευθύνσεις, µετά από γνώµη της επιτροπήςεµπειρογνωµόνων. Βάσει σχεδίου, το οποίο υποβάλλεται από τοδιευθυντή, το διοικητικό συµβούλιο εκδίδει το πρόγραµµαεργασίας,σεσυµφωνίαµετηνΕπιτροπή.
2.Υιοθετεί τον εσωτερικό κανονισµό, ο οποίος αρχίζει να
ισχύει µετά την έγκριση του Συµβουλίου, µετά γνώµη τηςΕπιτροπής.
3.Αποφασίζει επί της αποδοχής οποιουδήποτε κληροδοτή-
µατος, δωρεάς και επιχορηγήσεως που προέρχονται από άλλεςπηγέςτηςΚοινότητος.
Άρθρο 8
1.Οδιευθυντής και ο αναπληρωτής διευθυντής του ιδρύµατος
διορίζονταιαπότηνΕπιτροπήβάσειενόςκαταλόγουυποψηφίων
πουυποβάλλεταιαπότοδιοικητικόσυµβούλιο.
2.Οδιευθυντήςκαιοαναπληρωτήςδιευθυντήςείναιπροσωπι-
κότητες,οιοποίεςεπιλέγονταιλόγωτωνπροσόντωντουςκαιοι
οποίεςπαρέχουνεχέγγυαανεξαρτησίας.
3.Οδιευθυντήςκαιοαναπληρωτήςδιευθυντήςδιορίζονταιγια
περίοδοπέντεετών,κατ 'ανώτατοόριο.Ηθητείατουςδύναταινα
ανανεώνεται.1975R1365 — EL — 01.01.1995 — 004.001 — 4
▼M1
▼B
▼B
Άρθρο 9
1.Οδιευθυντήςδιευθύνειτοίδρυµακαιεκτελείτιςαποφάσεις
που λαµβάνονται από το διοικητικό συµβούλιο. Εκπροσωπεί
νοµικάτοίδρυµα.
2.Στο πλαίσιο των διατάξεων που εφαρµόζονται για το
προσωπικό, ο διευθυντής έχει εξουσία επί του προσωπικού τουιδρύµατος το οποίο προσλαµβάνει, απολύει και του οποίουκαθορίζειτααπαιτούµεναπροσόντα.
3.Οδιευθυντής προετοιµάζει τις εργασίες του διοικητικού
συµβουλίου.Οδιευθυντήςήοαναπληρωτήςδιευθυντήςήκαιοιδύοσυµµετέχουνστιςσυνεδριάσειςτουσυµβουλίουαυτού.
4.Οδιευθυντήςυποβάλλειαναφοράστοδιοικητικόσυµβούλιο
γιατηνεκτέλεσητηςεντολήςτου.
Άρθρο 10
1.ΗΕπιτροπήεµπειρογνωµόνων απαρτίζεταιαπό ►
A315◄
µέλη,ταοποίαδιορίζονταιαπότοΣυµβούλιοµετάαπόπρόταση
της Επιτροπής και επιλέγονται µεταξύ των προσωπικοτήτωνεπιστηµονικούκύρουςκαιπροσωπικοτήτωναπόάλλουςκύκλουςπουέχουνσχέσηµετηδραστηριότητατουιδρύµατος.
2.Η Επιτροπή κατά την διατύπωση της προτάσεώς της,
λαµβάνειυπόψηταακόλουθαστοιχεία:
—την διατήρηση ισορροπίας µεταξύ των συµπληρωµατικών
πλευρών του ιδρύµατος, δηλαδή των συνθηκών διαβιώσεωςκαιτωνσυνθηκώνεργασίας ·
—την επίτευξη της καλύτερης δυνατής επιστηµονικής και
τεχνικήςσυµβουλής ·
—τη συµµετοχή ενός τουλάχιστον υπηκόου από κάθε Κράτος
µέλος.
3.Η θητεία των µελών της Επιτροπής των εµπειρογνωµόνων
είναιτριετήςκαιανανεώσιµη.
Άρθρο 11
1.ΈργοτηςΕπιτροπήςεµπειρογνωµόνωνείναιναγνωµοδοτεί
στα άλλα όργανα του ιδρύµατος, σε όλους τους τοµείς της
αρµοδιότητός του, είτε κατόπιν αιτήσεως του διευθυντού, είτε
µεδικήτηςπρωτοβουλία.Όλεςοιγνώµεςτης,συµπεριλαµβανο-µένης και της γνώµης προς το διευθυντή για τη θέσπιση τουπρογράµµατος εργασίας, το οποίο αναφέρεται στο άρθρο 12,πρέπει να γνωστοποιούνται συγχρόνως στο διευθυντή και στο
διοικητικόσυµβούλιο.
2.Ηεπιτροπήεκλέγειτονπρόεδροµεταξύτωνµελώντηςκαι
θεσπίζειτονεσωτερικόκανονισµότης.
3.Ηεπιτροπήσυγκαλείταιµετάαπόπρόσκλησητουπροέδρου
της κατόπιν συµφώνου γνώµης του διευθυντού. Οι συνεδριάσειςλαµβάνουν χώρα τουλάχιστον δύο φορές ετησίως και κατόπιν
αιτήσεωςτουλάχιστονεπτάαπόταµέλητης.
Άρθρο 12
1.Οδιευθυντήςκαθορίζειτοετήσιοπρόγραµµαεργασίαςπρο
της 1ης Ιουλίου κάθε έτους, βάσει των κατευθύνσεων πουαναφέρονται στο άρθρο 7. Το ετήσιο πρόγραµµα εντάσσεται σετετραετές πρόγραµµα λειτουργίας. Οι ενέργειες που περιλαµβά-νονται στο ετήσιο πρόγραµµα συνοδεύονται από εκτίµηση των
αναγκαίωνδαπανών.
Κατά τον καθορισµό αυτού του προγράµµατος, ο διευθυντής
λαµβάνει υπόψη του τις γνώµες της Επιτροπής των εµπειρογνω-µόνων, καθώς επίσης και αυτές που υποβάλλονται από τακοινοτικάόργανακαιτηνΟικονοµικήκαιΚοινωνικήΕπιτροπή.1975R1365 — EL — 01.01.1995 — 004.001 — 5
▼B
Γιατοσκοπόαυτόκαιγιανααποφευχθείηδιπλήαπασχόληση,τα
όργανα της Κοινότητος και η Οικονοµική και ΚοινωνικήΕπιτροπή ανακοινώνουν στο ίδρυµα τις ανάγκες τους καθώς και
στο µέτρο του δυνατού τις µελέτες και τις εργασίες που
αποτελούνµέροςτωνδραστηριοτήτωντους.
2.Οδιευθυντής διαβιβάζει το πρόγραµµα εργασίας στο
διοικητικόσυµβούλιοπροςέγκριση.
Άρθρο 13
Οδιευθυντήςπροετοιµάζεικαιτοδιοικητικόσυµβούλιουιοθετεί,
το αργότερο µέχρι τις 31 Μαρτίου, την ετήσια γενική έκθεσηπερί των δραστηριοτήτων, της οικονοµικής κατάστασης και τωνπροοπτικών του Ιδρύµατος και τη διαβιβάζει στο ΕυρωπαϊκόΚοινοβούλιο, στο Συµβούλιο, στην Επιτροπή, στην Οικονοµική
καιΚοινωνικήΕπιτροπήκαιστοΕλεγκτικόΣυνέδριο.
Άρθρο 14
1.Το διοικητικό συµβούλιο συντάσσει για κάθε οικονοµική
χρήση, η οποία συµπίπτει µε το ηµερολογιακό έτος, µια
κατάσταση εσόδων και δαπανών, η οποία πρέπει να είναιισοσκελισµένη.
Άρθρο 15
1.Το διοικητικό συµβούλιο διαβιβάζει στην Επιτροπή, το
αργότερο µέχρι τις 31 Μαρτίου κάθε έτους, την κατάσταση τωνπροβλεποµένωνεσόδωνκαιδαπανών.ΗΕπιτροπήδιαβιβάζειτηνκατάσταση αυτή η οποία περιλαµβάνει πίνακα του προσωπικού,στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στο Συµβούλιο µαζί µε το
προσχέδιοπροϋπολογισµούτωνΕυρωπαϊκώνΚοινοτήτων.
2.Η αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή καθορίζει τις
διαθέσιµες πιστώσεις για τηνεπιδότηση που προορίζεται για τοίδρυµα.
Η ισχύουσα διαδικασία µεταφοράς πιστώσεων από κεφάλαιο σε
κεφάλαιοεφαρµόζεταιστιςενλόγωπιστώσεις.
Η αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή συντάσσει τον πίνακα
τουπροσωπικούτουιδρύµατος.
3.Το διοικητικό συµβούλιο συντάσσει την κατάσταση των
εσόδωνκαιδαπανώνπροτηςενάρξεωςτηςοικονοµικήςχρήσεως
προσαρµόζοντάςτηνστηνεπιχορήγηση,ηοποίαδίδεταιαπότην
αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή. Η κατάσταση πουσυντάσσεταικατ 'αυτότοντρόποδιαβιβάζεταιαπότηνΕπιτροπή
στηναρχήεπίτουπροϋπολογισµού.
Άρθρο 16
1.Οι δηµοσιονοµικές διατάξεις που εφαρµόζονται στο ίδρυµα
θεσπίζονταιβάσειτουάρθρου209τηςσυνθήκης.
Οέλεγχος της ανάληψης και της πληρωµής όλων των δαπανών
καιοέλεγχοςτηςβεβαίωσηςκαιείσπραξηςόλωντωνεσόδωντουΙδρύµατος διενεργούνται από το δηµοσιονοµικό ελεγκτή της
Επιτροπής.
2.Τοδιοικητικόσυµβούλιο,τοαργότεροστις31Μαρτίουκάθε
έτους, κοινοποιεί στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, στο Συµβούλιο,
στην Επιτροπή και στο Ελεγκτικό Συνέδριο τους λογαριασµούςδιαχείρισης,τηνανάλυσητηςδηµοσιονοµικήςδιαχείρισηςκαιτοδηµοσιονοµικό ισολογισµό του Ιδρύµατος για το προηγούµενοοικονοµικόέτος.1975R1365 — EL — 01.01.1995 — 004.001 — 6
▼M1
▼B
▼M1
▼B
▼M1
▼M1
Το Ελεγκτικό Συνέδριο εξετάζει τα εν λόγω έγγραφα όπως
προβλέπεταιστοάρθρο206ατηςσυνθήκης.
3.Το Ελεγκτικό Συνέδριο διαβιβάζει στις υπεύθυνες για τη
χορήγησηαπαλλαγήςαρχέςκαιστηνΕπιτροπή,τοαργότεροστις
30Νοεµβρίου,τηνετήσιαέκθεσήτουµαζίµετιςαπαντήσειςτουΙδρύµατος στις παρατηρήσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου καιεξασφαλίζει τη δηµοσίευσή τους στην Επίσηµη Εφηµερίδα των
Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων .
Πριν από τις 30 Απριλίου του επόµενου έτους, το Ευρωπαϊκό
Κοινοβούλιο,µετάαπόσύστασητουΣυµβουλίουπουαποφασίζει
µε ειδική πλειοψηφία, χορηγεί απαλλαγή στο διοικητικόσυµβούλιο του ιδρύµατος σύµφωνα µε τις διαδικασίες πουπροβλέπονταιστοάρθρο206βτηςσυνθήκης.
Άρθρο 17
Οι διατάξεις οι σχετικές µε το προσωπικό του ιδρύµατος
εγκρίνονταιαπότοΣυµβούλιοκατόπινπροτάσεωςτηςΕπιτροπής
καιµετάαπόδιαβουλεύσειςµετοΕυρωπαϊκόΚοινοβούλιο.
Άρθρο 18
Τα µέλη του διοικητικού συµβουλίου, ο διευθυντής, ο
αναπληρωτήςδιευθυντήςκαιταµέλητουπροσωπικούκαθώςκαικάθε πρόσωπο που µετέχει στις δραστηριότητες του ιδρύµατοςυποχρεούνται να µην διαδίδουν ακόµη και µετά το πέρας των
καθηκόντων τους τις πληροφορίες, οι οποίες από τη φύση τους
καλύπτονταιαπότοεπαγγελµατικόαπόρρητο.
Άρθρο 19
Το γλωσσικό καθεστώς των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων εφαρµό-
ζεταικαιστοίδρυµα.
Άρθρο 20
ΤοπρωτόκολλοεπίτωνπρονοµίωνκαιασυλιώντωνΕυρωπαϊκών
Κοινοτήτωνεφαρµόζεταικαιστοίδρυµα.
Άρθρο 21
1.Η συµβατική ευθύνη του ιδρύµατος διέπεται από το δίκαιο
πουεφαρµόζεταιστηνσυγκεκριµένησύµβαση.
Το ∆ικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων είναι αρµόδιο να
αποφαίνεται βάσει διαιτητικής ρήτρας που περιέχεται σεσύµβασηπουέχεισυναφθείαπότοίδρυµα.
2.Στην περίπτωση εξωσυµβατικής ευθύνης, το ίδρυµα πρέπει
σύµφωναπροςτιςγενικέςαρχέςπουείναικοινέςσταδίκαιατωνΚρατώνµελών,ναεπανορθώνειτιςζηµιέςπουπροκλήθηκαναπό
το ίδρυµα ή από υπαλλήλους του κατά την εκτέλεση των
καθηκόντωντους.
Το ∆ικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων είναι αρµόδιο να
επιλύσειτιςδιαφορέςσχετικάµετηναποκατάστασητωνζηµιώναυτών.
3.Η προσωπική ευθύνη των υπαλλήλων έναντι του ιδρύµατος
ρυθµίζεται από τις διατάξεις τις σχετικές µε το προσωπικό του
ιδρύµατος.
Άρθρο 22
Κάθε πράξη του ιδρύµατος ρητή ή σιωπηρή υπόκειται σε
προσφυγή ενώπιον της Επιτροπής από κάθε Κράτος µέλος, απόκάθεµέλοςτουδιοικητικούσυµβουλίου,ήαπότρίτο,τονοποίοηπράξη αφορά αµέσως και ατοµικώς, προς το σκοπό ελέγχου τηςνοµιµότητόςτης.1975R1365 — EL — 01.01.1995 — 004.001 — 7
▼B
▼B
ΗπροσφυγήπροςτηνΕπιτροπήπρέπειναγίνειεντόςπροθεσµίας
δέκα πέντε ηµερών από της ηµέρας, κατά την οποία ο ενδιαφε-ρόµενοςέλαβεγνώσητηςπροσβαλλοµένηςπράξεως.
ΗΕπιτροπήαποφασίζειεντόςπροθεσµίαςενόςµηνός.Ηέκδοση
αποφάσεως εντός αυτής της προθεσµίας θεωρείται σιωπηρήαπορριπτικήαπόφαση.
Άρθρο 23
Οπαρών κανονισµός αρχίζει να ισχύει την τρίτη ηµέρα από τη
δηµοσίευσή του στην Επίσηµη Εφηµερίδα των Ευρωπαϊκών
Κοινοτήτων .
Οπαρώνκανονισµόςείναιδεσµευτικόςωςπροςόλαταµέρητου
καιισχύεισεκάθεΚράτοςµέλος.1975R1365 — EL — 01.01.1995 — 004.001 — 8