1994R2062 — EL — 01.05.2004 — 003.001 — 1
Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα
►B ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΚ) αριθ. 2062/94ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
της 18ης Ιουλίου 1994
σχετικά µε την ίδρυση ευρωπαϊκού οργανισµού για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία
(ΕΕL 216 της 20.8.1994,σ. 1)
Τροποποιείται από:
Επίσηµη Εφηµερίδα
αριθ. σελίδα ηµεροµηνία
►M1 Κανονισµός (ΕΚ) αριθ. 1643 /95του Συµβουλίου της 29ης Ιουνίου
1995L 156 1 7.7.1995
►M2 Κανονισµός (ΕΚ) αριθ. 1654 /2003 του Συµβουλίου της 18ης Ιουνίου
2003L 245 38 29.9.2003
Τροποποιείται από:
►A1 Πράξη περί των όρων προσχωρήσεως της Τσεχικής ∆ηµοκρατίας,
της ∆ηµοκρατίας της Εσθονίας,της Κυπριακής ∆ηµοκρατίας,της
∆ηµοκρατίας της Λετονίας,της ∆ηµοκρατίας της Λιθουανίας,της
∆ηµοκρατίας της Ουγγαρίας,της ∆ηµοκρατίας της Μάλτας,της∆ηµοκρατίας της Πολωνίας,της ∆ηµοκρατίας της Σλοβενίας καιτης Σλοβακικής ∆ηµοκρατίας και των προσαρµογών των Συνθηκώνεπί των οποίων βασίζεται η Ευρωπαϊκή ΈνωσηL 236 33 23.9.2003
▼B
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΚ) αριθ. 2062/94ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
της 18ης Ιουλίου 1994
σχετικά µε την ίδρυση ευρωπαϊκού οργανισµού για την ασφάλεια
και την υγεία στην εργασία
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,
Έχοντας υπόψη:
τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας,και
ιδίως το άρθρο 235,
την πρόταση της Επιτροπής (1),
τη γνώµη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (2),
τη γνώµη της Οικονοµικής και Κοινωνικής Επιτροπής (3),
Εκτιµώντας:ότι η ασφάλεια,η υγιεινή και η υγεία στην εργασία αποτελούν
µέρος των προτεραιοτήτων για µια συσιαστική ( SIC! ουσιαστική)
κοινωνική πολιτική ·
ότι η Επιτροπή παρουσίασε τις πρωτοβουλίες που σκοπεύει να
αναπτύξει σ 'αυτούς τους τοµείς,στα πλαίσια του προγράµµατός
της για την ασφάλεια,την υγιεινή και την υγεία στο χώρο εργα-
σίας(
4),καθώς και του προγράµµατος δράσης της σχετικά µε την
εφαρµογή του κοινοτικού χάρτη των θεµελιωδών κοινωνικώνδικαιωµάτων των εργαζοµένων ·
ότι,στο ψήφισµά του της 21ης ∆εκεµβρίου 1987 σχετικά µε την
ασφάλεια,την υγιεινή και την υγεία στο χώρο εργασίας (
5),το
Συµβούλιο δέχθηκε ευνοϊκά την ανακοίνωση της Επιτροπής
σχετικά µε το πρόγραµµά της στον τοµέα της ασφάλειας,της
υγιεινής και της υγείας στο χώρο εργασίας,και ζήτησε από τηνΕπιτροπή,µεταξύ άλλων,να εξετάσει τις δυνατότητες βελτίωσηςτων ανταλλαγών πληροφοριών και εµπειριών στον τοµέα πουκαλύπτεται από το ψήφισµα,ιδιαίτερα όσον αφορά τη συλλογή
και τη διάδοση πληροφοριών καθώς και τη σκοπιµότητα
δηµιουργίας κοινοτικού µηχανισµού για τη µελέτη των συνε-πειών,σε εθνικό επίπεδο,των κοινοτικών µέτρων στον τοµέααυτό·
ότι στο ψήφισµα αυτό συνιστάται εξάλλου η εντατικοποίηση της
συνεργασίας µε τους φορείς που ασκούν καθήκοντα στον εν λόγωτοµέα,καθώς και µεταξύ των φορέων αυτών ·
ότι το Συµβούλιο υπογράµµισε επίσης τη θεµελιώδη σηµασία
που έχει για τους εργοδότες και τους εργαζοµένους η επίγνωση
των διακυβευόµενων θεµάτων και η πρόσβαση στην πληρο-φόρηση,εάν πρόκειται να τελεσφορήσουν τα µέτρα τα οποίαεισηγείται το πρόγραµµα της Επιτροπής ·
ότι απαιτείται η συλλογή,η επεξεργασία και η ανάλυση λεπτο-
µερών,αξιόπιστων και αντικειµενικών επιστηµονικών,τεχνικώνκαι οικονοµικών δεδοµένων,προκειµένου να παρέχονται στην
Επιτροπή,στα κράτη µέλη και στους ενδιαφερόµενους κύκλους
οι πληροφορίες που θα τους επιτρέπουν να ανταποκρίνονται στοσύνολο των αιτηµάτων τα οποία τους υποβάλλονται,να λαµβά-νουν τα απαραίτητα µέτρα για την προστασία της ασφάλειας καιτης υγείας των εργαζοµένων και να εξασφαλίζουν την κατάλληληπληροφόρηση των ενδιαφεροµένων ·1994R2062 — EL — 01.05.2004 — 003.001 — 2
(1)ΕΕ αριθ. C 271 της 16. 10. 1991,σ. 3 .
(2)ΕΕ αριθ. C 128 της 9. 5. 1994.
(3)ΕΕ αριθ. C 169 της 6. 7. 1992,σ. 44 .
(4)ΕΕ αριθ. C2 8 της 3. 2. 1988,σ. 3 .
(5)ΕΕ αριθ. C2 8 της 3. 2. 1988,σ. 1 .
▼B
ότι υπάρχουν ήδη στην Κοινότητα και στα κράτη µέλη διάφοροι
οργανισµοί που παρέχουν πληροφορίες και υπηρεσίες αυτού τουείδους·
ότι,για να αποδώσουν κατά το δυνατόν αποτελεσµατικότερα,σε
κοινοτικό επίπεδο,οι εργασίες τις οποίες ήδη επιτελούν οιοργανισµοί αυτοί,πρέπει να δηµιουργηθεί δίκτυο που να
αποτελεί ευρωπαϊκό σύστηµα παρατήρησης και συλλογής
πληροφοριών σχετικά µε την ασφάλεια και την υγεία στηνεργασία,του οποίου ο συντονισµός,σε κοινοτική κλίµακα,θααναληφθεί από έναν ευρωπαϊκό οργανισµό για την ασφάλεια καιτην υγεία στην εργασία ·
ότι,για να ανταποκριθούν µε αποτελεσµατικότερο τρόπο στα
αιτήµατα που τους υποβάλλονται,οι κοινοτικές υπηρεσίες,τακράτη µέλη και οι ενδιαφερόµενοι κύκλοι µπορούν να απευθύ-
νονται σ 'έναν οργανισµό προκειµένου να λαµβάνουν τις
τεχνικές,επιστηµονικές και οικονοµικές πληροφορίες που είναιχρήσιµες στον τοµέα της ασφάλειας και της υγείας στηνεργασία·
ότι θα πρέπει,συνεπώς,να ιδρυθεί ένας ευρωπαϊκός οργανισµός
για την υγεία στην εργασία,στον οποίο θα ανατεθεί να επικουρείτην Επιτροπή κατά την εκπλήρωση του συνόλου των καθηκόντωνστον τοµέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία,και,στοπλαίσιο αυτό,να υπάρξει µια συµβολή στην ανάπτυξη των
µελλοντικών προγραµµάτων κοινοτητών ( SIC! κοινοτικών)
δράσεων για την προστασία της ασφάλειας και της υγείας στηνεργασία,µε την επιφύλαξη των αρµοδιοτήτων της Επιτροπής ·
ότι,µε την απόφαση την οποία έλαβαν µε κοινή συµφωνία τους
οι αντιπρόσωποι των κρατών µελών συνελθόντες σε επίπεδοαρχηγών κρατών ή κυβερνήσεων στις 29 Οκτωβρίου 1993σχετικά µε τον καθορισµό της έδρας ορισµένων οργανισµών καιυπηρεσιών των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων,καθώς και τηςEuropol (
1),καθορίστηκε ότι η έδρα του ευρωπαϊκού οργανισµού
για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία θα είναι στην
Ισπανία,σε πόλη που θα ορίσει η ισπανική κυβέρνηση ·ότι η
ισπανική κυβέρνηση όρισε ότι η πόλη αυτή θα είναι τοΜπιλµπάο ·
ότι το νοµικό καθεστώς και η διάρθρωση της υπηρεσίας αυτής
πρέπει να αντιστοιχούν στον αντικειµενικό χαρακτήρα τωναναµενόµενων αποτελεσµάτων και να της επιτρέπουν να επιτελείτο έργο της σε συνεργασία µε τους υπάρχοντες εθνικούς καιδιεθνείς οργανισµούς ·
ότι ο οργανισµός πρέπει να έχει τη δυνατότητα να προσκαλεί ως
παρατηρητές εκπροσώπους τρίτων χωρών,κοινοτικών οργάνωνκαι κοινοτικών οργανισµών,καθώς και διεθνών οργανισµών που
συµµερίζονται το ενδιαφέρον της Κοινότητας και των κρατών
µελών για τους στόχους που επιδιώκει ο οργανισµός ·
ότι θα πρέπει να προβλεφθεί ότι ο οργανισµός αυτός διαθέτει
νοµική προσωπικότητα,διατηρώντας παράλληλα στενή σχέση
µε τους οργανισµούς και τα προγράµµατα που υπάρχουν ήδη σεκοινοτικό επίπεδο,και ιδίως µε το ευρωπαϊκό ίδρυµα για τηβελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας,προκειµένουνα αποφεύγονται οποιεσδήποτε αλληλεπικαλύψεις ·
ότι έχει σηµασία ο οργανισµός να διατηρεί πολύ στενούς
λειτουργικούς δεσµούς µε την Επιτροπή και τη συµβουλευτικήεπιτροπή για την ασφάλεια,την υγιεινή και την προστασία τηςυγείας στο χώρο εργασίας ·
ότι,όσον αφορά τις µεταφραστικές εργασίες της,ο οργανισµός
θα προσφεύγει στο µεταφραστικό κέντρο των Οργάνων τηςΕυρωπαϊκής Ένωσης αφότου αρχίσει να λειτουργεί ·1994R2062 — EL — 01.05.2004 — 003.001 — 3
(1)ΕΕ αριθ. C 323 της 30. 11. 1993,σ. 1 .
▼B
ότι ο γενικός προϋπολογισµός των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
πρέπει να συµβάλλει στη λειτουργία του οργανισµού ·ότι τα
ποσά που θεωρούνται αναγκαία καθορίζονται στο πλαίσιο της
ετήσιας διαδικασίας του προϋπολογισµού,σύµφωνα µε τις δηµο-
σιονοµικές προβλέψεις ·
ότι,για την έκδοση του παρόντος κανονισµού,η συνθήκη δεν
προβλέπει άλλες εξουσίες εκτός εκείνων που αναφέρονται στοάρθρο 235,
ΕΞΕ∆ΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:
Άρθρο 1
Ίδρυση του οργανισµού
Ιδρύεται ευρωπαϊκός οργανισµός για την ασφάλεια και την υγεία
στην εργασία,καλούµενος στο εξής «οργανισµός ».
Άρθρο 2
Στόχος
Προκειµένου να προωθήσει την καλυτέρευση ιδίως του χώρου
εργασίας για να προστατεύσει την ασφάλεια και την υγεία τωνεργαζοµένων,όπως προβλέπει η συνθήκη και τα διαδοχικά
προγράµµατα δράσης σχετικά µε την ασφάλεια και την υγεία
στο χώρο εργασίας,ο οργανισµός έχει ως στόχο να παρέχειστις κοινοτικές υπηρεσίες,τα κράτη µέλη και τους ενδιαφερόµε-νους κύκλους όλες τις τεχνικές,επιστηµονικές και οικονοµικέςπληροφορίες που είναι χρήσιµες στον τοµέα της ασφάλειας και
της υγείας στην εργασία.
Άρθρο 3
Καθήκοντα
1. Για την επίτευξη του στόχου που ορίζεται στο άρθρο 2,ο
οργανισµός αναλαµβάνει τα εξής καθήκοντα:
α) τη συλλογή και τη διάδοση τεχνικών,επιστηµονικών και
οικονοµικών πληροφοριών στα κράτη µέλη για τηνενηµέρωση των κοινοτικών υπηρεσιών,των κρατών µελώνκαι των ενδιαφερόµενων κύκλων ·η συλλογή αυτή σκοπό
έχει την καταγραφή των υφιστάµενων εθνικών προτεραιο-τήτων και προγραµµάτων και την παροχή των αναγκαίων
στοιχείων για τον καθορισµό των προτεραιοτήτων και τη
θέσπιση των προγραµµάτων της Κοινότητας ·
β) τη συλλογή τεχνικών,επιστηµονικών και οικονοµικών
πληροφοριών σχετικά µε την έρευνα για την ασφάλεια καιτην υγεία στην εργασία,καθώς και σχετικά µε άλλες ερευνη-
τικές δραστηριότητες που συνδέονται µε την ασφάλεια και
την υγεία στην εργασία και τη διάδοση των αποτελεσµάτωντης έρευνας και των ερευνητικών δραστηριοτήτων ·
γ) την προαγωγή και υποστήριξη της συνεργασίας και της
ανταλλαγής πληροφοριών και εµπειριών µεταξύ κρατώνµελών στον τοµέα της ασφάλειας και της υγείας στην
εργασία,συµπεριλαµβανοµένης της ενηµέρωσης σχετικά µε
τα προγράµµατα κατάρτισης ·
δ) τη διοργάνωση διαλέξεων,σεµιναρίων καθώς και την ανταλ-
λαγή εµπειρογνωµόνων των κρατών µελών στον τοµέα τηςασφάλειας και της υγείας στην εργασία ·
ε) την παροχή,στις κοινοτικές υπηρεσίες και στα κράτη µέλη,
των αντικειµενικών,εύλογων και αποτελεσµατικών
τεχνικών,επιστηµονικών και οικονοµικών πληροφοριών πουείναι αναγκαίες για τη χάραξη και την εφαρµογή πολιτικώνπροστασίας της ασφαλείας και της υγείας των εργαζοµένων ·
για το σκοπό αυτό,την παροχή,κυρίως στην Επιτρπή,τωντεχνικών,επιστηµονικών και οικονοµικών πληροφοριών που1994R2062 — EL — 01.05.2004 — 003.001 — 4
▼B
της είναι αναγκαίες για την εκπλήρωση των καθηκόντων
προσδιορισµού,προπαρασκευής και αξιολόγησης τηςνοµοθεσίας και των µέτρων στον τοµέα της προστασίας της
ασφάλειας και της υγείας των εργαζοµένων,ιδίως όσον
αφορά τις επιπτώσεις της νοµοθεσίας στις επιχειρήσεις,καιιδίως στις µικροµεσαίες επιχειρήσεις ·
στ) τη δηµιουργία,σε συνεργασία µε τα κράτη µέλη,και το
συντονισµό του δικτύου που αναφέρεται στο άρθρο 4,λαµβά-νοντας υπόψη τους κάθε είδους οργανισµούς σε εθνικό,κοινοτικό και διεθνές επίπεδο,που παρέχουν αυτού τουείδους τις πληροφορίες και υπηρεσίες ·
ζ) τη συλλογή και τη διάθεση πληροφοριών για θέµατα
ασφάλειας και υγείας στην εργασία οι οποίες προέρχονταιαπό ή προορίζονται για τρίτες χώρες και διεθνείς οργανι-
σµούς (Παγκόσµια Οργάνωση Υγείας,∆ιεθνής Οργάνωση
Εργασίας,Παναµερικανική Οργάνωση Υγείας,∆ιεθνήςΝαυτιλιακός Οργανισµός,κ.λπ.) ·
η) την παροχή τεχνικών,επιστηµονικών και οικονοµικών
πληροφοριών για τις µεθόδους και τα µέσα για τηνυλοποίηση των προληπτικών δραστηριοτήτων,µε ιδιαίτερηέµφαση στα ειδικά προβλήµατα των µικροµεσαίων επιχειρή-σεων·
θ) τη συµβολή στην ανάπτυξη των µελλοντικών κοινοτικών
προγραµµάτων δράσης των σχετικών µε την προώθηση τηςασφάλειας και της υγείας στην εργασία,µε την επιφύλαξη
των αρµοδιοτήτων της Επιτροπής.
2. Ο οργανισµός συνεργάζεται όσο το δυνατό στενότερα µε τα
ειδικευµένα ινστιτούτα,ιδρύµατα και οργανισµούς και ταπρογράµµατα που υπάρχουν στην Κοινότητα,µε στόχο τηναποφυγή οποιασδήποτε αλληλεπικάλυψης.
Άρθρο 4
∆ίκτυο
1. Ο οργανισµός πρέπει να θεσπίσει ένα δίκτυο που να περι-
λαµβάνει:
—τα βασικά στοιχεία που συγκροτούν τα εθνικά δίκτυα πληρο-
φοριών,
—τους εθνικούς εστιακούς πόλους,
—τα ενδεχόµενα θεµατικά κέντρα.
2. Προκειµένου να µπορέσει να επιτευχθεί η εγκαθίδρυση του
δικτύου όσο το δυνατό ταχύτερα και αποτελεσµατικότερα,τα
κράτη µέλη οφείλουν,εντός έξι µηνών από την έναρξη ισχύος
►
M1του κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 1643/95 ◄,να ενηµερώσουν
τον οργανισµό για τα βασικά στοιχεία που συγκροτούν τα εθνικάτους δίκτυα πληροφοριών σε θέµατα ασφάλειας και υγείας στηνεργασία,συµπεριλαµβανοµένων όλων των φορέων που,κατά τη
γνώµη τους,είναι δυνατό να συµβάλουν στις εργασίες του οργα-
νισµού,λαµβάνοντας υπόψη την ανάγκη να διασφαλίζεται ηπληρέστερη δυνατή γεωγραφική κάλυψη της επικράτειάς τους.
Οι αρµόδιες εθνικές αρχές ή ο φορέας που αυτές ορίζουν εξασ-
φαλίζουν το συντονισµό ή /και τη διαβίβαση των πληροφοριών
οι οποίες πρέπει να παρέχονται,σε εθνικό επίπεδο,στον οργα-
νισµό.
3. Οι εθνικές αρχές ανακοινώνουν στον οργανισµό τους εγκα-
τεστηµένους στην επικράτειά τους φορείς που είναι σε θέση νασυνεργάζονται µαζί του όσον αφορά ορισµένα θέµατα ειδικού
ενδιαφέροντος και,συνεπώς, να ενεργούν ως θεµατικό κέντρο
του δικτύου. Ο οργανισµός είναι εξουσιοδοτηµένος να συνάπτεισυµφωνία µε αυτούς τους φορείς.
4. Τα θεµατικά κέντρα ειδικών καθηκόντων µπορούν να αποτε-
λούν µέρος του δικτύου.1994R2062 — EL — 01.05.2004 — 003.001 — 5
▼B
Ορίζονται από το διοικητικό συµβούλιο,που αναφέρεται στο
άρθρο 8,για δεδοµένη περίοδο,που συµφωνείται µαζί τους.
5. Ο προσδιορισµός των θεµάτων ειδικού ενδιαφέροντος και η
ανάθεση ειδικών καθηκόντων στα θεµατικά κέντρα πρέπει να
περιέχεται στο ετήσιο πρόγραµµα εργασιών του οργανισµού.
6. Με βάση την πείρα που θα αποκτάται,ο οργανισµός επανε-
ξετάζει περιοδικά τα βασικά στοιχεία του δικτύου τα οποίααναφέρονται στην παράγραφο 2 και επιφέρει τις τροποποιήσειςπου αποφασίζονται,ενδεχοµένως,από το διοικητικό συµβούλιο,λαµβάνοντας υπόψη τους νέους φορείς που ενδεχοµένως έχουνορίσει τα κράτη µέλη.
Άρθρο 5
Συµφωνίες
1. Για να διευκολυνθεί η λειτουργία του δικτύου που αναφέρει
το άρθρο 4,ο οργανισµός µπορεί να συνάπτει µε τους φορείς οι
οποίοι ορίζονται από το διοικητικό συµβούλιο,σύµφωνα µε το
άρθρο 4 παράγραφος 4,συµφωνίες,ιδίως συµβάσεις,αναγκαίεςγια την εκπλήρωση των καθηκόντων που µπορεί να τουςαναθέτει.
2. Τα κράτη µέλη µπορούν να προβλέπουν,όσον αφορά τους
εγκατεστηµένους στο έδαφός τους εθνικούς φορείς ή οργανι-σµούς,οι συµφωνίες µε τον οργανισµό να συνάπτονται σε
συµφωνία µε τον εθνικό εστιακό πόλο.
Άρθρο 6
Πρόσβαση στα κείµενα
1. Ο κανονισµός (ΕΚ) αριθ. 1049 /2002 του Ευρωπαϊκού Κοινο-
βουλίου και του Συµβουλίου,της 30ής Μαΐου 2001,για την
πρόσβαση του κοινού στα έγγραφα του Ευρωπαϊκού Κοινοβου-λίου,του Συµβουλίου και της Επιτροπής (
1),εφαρµόζεται στα
έγγραφα του οργανισµού.
2. Το διοικητικό συµβούλιο θεσπίζει τις πρακτικές λεπτοµέ-
ρειες εφαρµογής του κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 1049 /2001 εντός
προθεσµίας έξι µηνών από την έναρξη ισχύος του κανονισµού
(ΕΚ) αριθ. 1654 /2003 του Συµβουλίου της 18ης Ιουνίου 2003 για
την τροποποίηση του κανονισµού αριθ. 2062 /94του Συµβουλίου,
σχετικά µε την ίδρυση ευρωπαϊκού οργανισµού για την ασφάλειακαι την υγεία στην εργασία (
2).
3. Οι αποφάσεις που λαµβάνει ο οργανισµός κατ 'εφαρµογή
του άρθρου 8 του κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 1049 /2001 επιδέχονται
καταγγελίας στο διαµεσολαβητή ή προσφυγής ενώπιον του
∆ικαστηρίου,βάσει των όρων που προβλέπονται στα άρθρα 195
και 230 της συνθήκης αντίστοιχα.
Άρθρο 7
Νοµική προσωπικότητα
1. Ο οργανισµός έχει νοµική προσωπικότητα.
2. Ο οργανισµός έχει,σ 'όλα τα κράτη µέλη,την ευρύτερη
δυνατή νοµική ικανότητα που αναγνωρίζεται στα νοµικάπρόσωπα από τις νοµοθεσίες των κρατών αυτών.1994R2062 — EL — 01.05.2004 — 003.001 — 6
(1)ΕΕL 145 της 31.5.2001,σ. 43 .
(2)ΕΕL 245 της 29.9.2003,σ. 38 .▼M2
▼B
▼M1
Άρθρο 8
∆ιοικητικό συµβούλιο
1. Ο οργανισµός έχει διοικητικό συµβούλιο αποτελούµενο από
►A178◄µέλη,εκ των οποίων:
α)►A1είκοσι πέντε ◄µέλη εκπροσωπούν τις κυβερνήσεις
των κρατών µελών ·
β)►A1είκοσι πέντε ◄µέλη εκπροσωπούν τις οργανώσεις
εργοδοτών ·
γ)►A1είκοσι πέντε ◄µέλη εκπροσωπούν τις οργανώσεις
εργαζοµένων ·
δ) τρία µέλη εκπροσωπούν την Επιτροπή.
2. Τα µέλη που αναφέρει η παράγραφος 1 στοιχεία α),β) και
γ) διορίζονται από το Συµβούλιο εις τρόπον ώστε να αναλογείένα µέλος ανά κράτος µέλος και για καθεµία από τις προαναφε-ρθείσες κατηγορίες.
Τα µέλη που αναφέρει η παράγραφος 1 στοιχεία β) και γ) διορί-
ζονται για καθεµία από τις εν λόγω κατηγορίες µεταξύ των µελών
που εκπροσωπούν τις οργανώσεις των εργοδοτών και των εργαζο-µένων στη Συµβουλευτική Επιτροπή για την Ασφάλεια,τηνΥγιεινή και την Προστασία της Υγείας στο Χώρο Εργασίας,που συνεστήθη µε την απόφαση 74 /325/ ΕΟΚ(
1),ύστερα από
πρόταση των οµάδων που σχηµατίζουν τα µέλη αυτά στην εν
λόγω επιτροπή,εις τρόπον ώστε να αντιστοιχεί ένα µέλος ανά
κράτος µέλος.
Το Συµβούλιο διορίζει,παράλληλα και υπό τους ίδιους όρους µε
το τακτικό µέλος,ένα αναπληρωµατικό µέλος που συµµετέχειστις συνεδριάσεις του διοικητικού συµβουλίου µόνον εάν απου-
σιάζει το τακτικό µέλος ή στις περιπτώσεις που καθορίζονται
από τον εσωτερικό κανονισµό.
Τα τακτικά και τα αναπληρωµατικά µέλη που εκπροσωπούν την
Επιτροπή διορίζονται από την ίδια.
3. Η διάρκεια της θητείας των µελών του διοικητικού συµβου-
λίου είναι τριετής. Η θητεία µπορεί να ανανεωθεί.
Μετά τη λήξη της θητείας τους ή σε περίπτωση παραίτησης,τα
µέλη παραµένουν εν υπηρεσία έως ότου ανανεωθεί η θητεία τουςή αντικατασταθούν.
4. Το διοικητικό συµβούλιο ορίζει µεταξύ των µελών του,και
για ένα έτος,τον πρόεδρό του και τρεις αντιπροέδρους.
5. Ο πρόεδρος συγκαλεί το διοικητικό συµβούλιο δύο φορές
ετησίως και ύστερα από αίτηση τουλάχιστον του ηµίσεως τωνµελών του.
6. Οι αποφάσεις του διοικητικού συµβουλίου λαµβάνονται µε
πλειοψηφία των δύο τρίτων των ψήφων.
Τα µέλη που αναφέρονται στην παράγραφο 1 στοιχείο α),έχουν
δύο ψήφους το καθένα.
Τα µέλη που αναφέρονται στην παράγραφο 1 στοιχεία β),γ) και
δ),έχουν µία ψήφο το καθένα.
Το αναπληρωµατικό µέλος δεν έχει δικαίωµα ψήφου,εκτός αν
απουσιάζει το τακτικό µέλος.
7. Ο πρόεδρος του διοικητικού συµβουλίου και ο διευθυντής
του Ευρωπαϊκού Ιδρύµατος για τη Βελτίωση των Συνθηκών∆ιαβίωσης και Εργασίας έχουν τη δυνατότητα να παρίστανταιως παρατηρητές στις συνεδριάσεις του διοικητικού συµβουλίου.1994R2062 — EL — 01.05.2004 — 003.001 — 7
(1)ΕΕ αριθ. L 185 της 9. 7. 1974,σ. 15 .
▼M1
8. Το διοικητικό συµβούλιο θεσπίζει τον εσωτερικό του κανο-
νισµό,ο οποίος τίθεται σε ισχύ αφού εγκριθεί από το Συµβούλιο,ύστερα από γνώµη της Επιτροπής.
Άρθρο 9
Παρατηρητές
Το διοικητικό συµβούλιο µπορεί,αφού ζητήσει τη γνώµη της
Επιτροπής,να προσκαλεί ως παρατηρητές εκπροσώπους τρίτων,
κοινοτικών οργάνων και οργανισµών και διεθνών οργανισµών.
Άρθρο 10
Ετήσιο πρόγραµµα εργασιών —Γενική ετήσια έκθεση
1. Το διοικητικό συµβούλιο εγκρίνει το ετήσιο πρόγραµµα
εργασιών του οργανισµού βάσει σχεδίου που εκπονείται από τοδιευθυντή,που αναφέρεται στο άρθρο 11,έπειτα από διαβού-λευση µε την Επιτροπή και τη συµβουλευτική επιτροπή για την
ασφάλεια,την υγιεινή και την προστασία της υγείας στο χώρο
εργασίας.
Το πρόγραµµα αυτό µπορεί να αναπροσαρµόζεται κατά τη
διάρκεια του έτους σύµφωνα µε την ίδια διαδικασία.
Το πρόγραµµα εντάσσεται σε πρόγραµµα λειτουργίας που θεσπί-
ζεται σύµφωνα µε την εν λόγω διαδικασία και το οποίο καλύπτειτετραετή περίοδο.
Το πρώτο ετήσιο πρόγραµµα εργασιών πρέπει να εγκριθεί το
αργότερο εννέα µήνες µετά την έναρξη ισχύος ►
M1του κανονι-
σµού (ΕΚ) αριθ. 1643/95 ◄.
2. Το διοικητικό συµβούλιο εκδίδει ετήσια έκθεση για τη
δραστηριότητα του οργανισµού και την διαβιβάζει το αργότεροτη 15η Ιουνίου στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,το Συµβούλιο,την
Επιτροπή,την Ευρωπαϊκή Οικονοµική και Κοινωνική Επιτροπή,
το Ελεγκτικό Συνέδριο,τα κράτη µέλη και τη συµβουλευτικήεπιτροπή για την ασφάλεια,την υγιεινή και την προστασία τηςυγείας στο χώρο εργασίας.
3. Ο οργανισµός διαβιβάζει κατ 'έτος στην αρµόδια για τον
προϋπολογισµό αρχή κάθε χρήσιµη πληροφορία σχετικά µε ταπορίσµατα των διαδικασιών αξιολόγησης.
Άρθρο 11
∆ιευθυντής
1. Ο οργανισµός τίθεται υπό τη διεύθυνση διευθυντή που
διορίζεται από το διοικητικό συµβούλιο ύστερα από πρότασητης Επιτροπής για περίοδο πέντε ετών,η οποία µπορεί να ανανε-ωθεί.
2. Ο διευθυντής είναι ο νόµιµος εκπρόσωπος του οργανισµού.
Είναι υπεύθυνος για τα ακόλουθα:
—την ορθή εκπόνηση και εφαρµογή των αποφάσεων και των
προγραµµάτων που εγκρίνει το διοικητικό συµβούλιο,
—την τρέχουσα διοίκηση της υπηρεσίας,
—την εκπόνηση και τη δηµοσίευση της έκθεσης που προβλέ-
πεται στο άρθρο 10 παράγραφος 2,
—την εκτέλεση των προβλεπόµενων καθηκόντων,
—όλα τα θέµατα που αφορούν το προσωπικό,
—την προετοιµασία των συνεδριάσεων του διοικητικού συµβου-
λίου.1994R2062 — EL — 01.05.2004 — 003.001 — 8
▼B
▼M2
▼B
▼B
3. Ο διευθυντής λογοδοτεί για τις δραστηριότητές του στο
διοικητικό συµβούλιο.
Άρθρο 12
Προϋπολογισµός
1. Όλα τα έσοδα και οι δαπάνες του οργανισµού αποτελούν
αντικείµενο προβλέψεων για κάθε οικονοµικό έτος,το οποίοσυµπίπτει µε το ηµερολογιακό έτος,και εγγράφονται στον
προϋπολογισµό του οργανισµού.
2. Ο προϋπολογισµός πρέπει να είναι ισοσκελισµένος ως προς
τα έσοδα και τις δαπάνες.
3. Τα έσοδα του οργανισµού περιλαµβάνουν,µε την επιφύλαξη
άλλων πόρων οι οποίοι ενδεχοµένως προέρχονται από πληρωµέςπου καταβάλλονται για αµοιβές υπηρεσιών τις οποίες παρέχει ο
οργανισµός,επιχορήγηση της Κοινότητας που εγγράφεται στο
γενικό προϋπολογισµό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
4. Οι δαπάνες του οργανισµού περιλαµβάνουν κυρίως τις
αµοιβές του προσωπικού,τις διοικητικές δαπάνες και τις δαπάνες
υποδοµής,τις δαπάνες λειτουργίας και τις δαπάνες που αφορούνσυµβάσεις οι οποίες συνάπτονται µε φορείς ή οργανισµούς στοπλαίσιο της εκτέλεσης του προγράµµατος εργασιών.
Άρθρο 13
Σχέδιο κατάστασης των προβλεπόµενων εσόδων και δαπανών —
Έγκριση του προϋπολογισµού
1. Κάθε χρόνο,το διοικητικό συµβούλιο,βάσει σχεδίου που
εκπονεί ο διευθυντής,καταρτίζει σχέδιο κατάστασης τωνπροβλεπόµενων εσόδων και δαπανών του οργανισµού για τοεπόµενο οικονοµικό έτος. Το εν λόγω σχέδιο κατάστασης των
προβλεπόµενων εσόδων και δαπανών,που περιλαµβάνει σχέδιο
πίνακα προσωπικού,διαβιβάζεται από το διοικητικό συµβούλιοστην Επιτροπή,το αργότερο την 31η Μαρτίου.
2. Το σχέδιο κατάστασης των προβλεπόµενων εσόδων και
δαπανών διαβιβάζεται από την Επιτροπή στο Ευρωπαϊκό Κοινο-βούλιο και το Συµβούλιο (που καλούνται εφεξής «αρµόδια για
τον προϋπολογισµό αρχή »)µαζί µε το προσχέδιο του γενικού
προϋπολογισµού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
3. Βάσει της κατάστασης προβλέψεων,η Επιτροπή εγγράφει
στο προσχέδιο του γενικού προϋπολογισµού της ΕυρωπαϊκήςΈνωσης τις προβλέψεις που κρίνει αναγκαίες όσον αφορά τονπίνακα προσωπικού και το ύψος της επιδότησης από το γενικό
προϋπολογισµό,καταθέτει δε το προσχέδιο αυτό στην αρµόδια
για τον προϋπολογισµό αρχή σύµφωνα µε το άρθρο 272 τηςσυνθήκης.
4. Η αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή εγκρίνει τις πιστώ-
σεις στο πλαίσιο της επιδότησης που προορίζεται για τονοργανισµό.
Η αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή εγκρίνει τον πίνακα
προσωπικού του οργανισµού.
5. Ο προϋπολογισµός του οργανισµού εγκρίνεται από το
διοικητικό συµβούλιο. Καθίσταται οριστικός µετά την οριστική
έγκριση του γενικού προϋπολογισµού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.Προσαρµόζεται ενδεχοµένως σύµφωνα µε αυτόν τον τελευταίο.
6. Το διοικητικό συµβούλιο κοινοποιεί το συντοµότερο
δυνατόν στην αρµόδια για τον προϋπολογισµό αρχή την πρόθεσήτου να υλοποιήσει κάθε σχέδιο που µπορεί να έχει σηµαντικέςδηµοσιονοµικές επιπτώσεις στη χρηµατοδότηση του προϋπολογι-σµού,ιδίως τα σχέδια περί ακινήτων,όπως η µίσθωση ή ηαπόκτηση ακινήτων. Ενηµερώνει σχετικά την Επιτροπή.1994R2062 — EL — 01.05.2004 — 003.001 — 9
▼M2
▼M2
Σε περίπτωση που ένα σκέλος της αρµόδιας για τον προϋπολο-
γισµό αρχής κοινοποιεί την πρόθεσή του για διατύπωσηγνώµης,διαβιβάζει τη γνώµη αυτή στο διοικητικό συµβούλιο
εντός προθεσµίας έξι εβδοµάδων από την ηµεροµηνία κοινο-
ποίησης του σχεδίου.
Άρθρο 14
Εκτέλεση του προϋπολογισµού
1. Ο διευθυντής εκτελεί τον προϋπολογισµό του οργανισµού.
2. Ο υπόλογος του οργανισµού κοινοποιεί στον υπόλογο της
Επιτροπής,το αργότερο την 1η Μαρτίου µετά το οικονοµικό
έτος που έληξε,τους προσωρινούς λογαριασµούς,συνοδευόµε-
νους από την έκθεση για τη δηµοσιονοµική και οικονοµικήδιαχείριση του οικονοµικού έτους. Ο υπόλογος της Επιτροπήςενοποιεί τους προσωρινούς λογαριασµούς των θεσµικών οργάνωνκαι των αποκεντρωµένων οργανισµών σύµφωνα µε το άρθρο 128του γενικού δηµοσιονοµικού κανονισµού.
3. Ο υπόλογος της Επιτροπής,το αργότερο την 31η Μαρτίου
µετά το οικονοµικό έτος που έληξε,διαβιβάζει στο ΕλεγκτικόΣυνέδριο τους προσωρινούς λογαριασµούς του οργανισµού,συνο-δευόµενους από την έκθεση για τη δηµοσιονοµική καιοικονοµική διαχείριση του οικονοµικού έτους. Η έκθεση για τηδηµοσιονοµική και οικονοµική διαχείριση του οικονοµικού
έτους διαβιβάζεται επίσης και στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και
το Συµβούλιο.
4. Ο διευθυντής αφού λάβει τις παρατηρήσεις που έχει διατυ-
πώσει το Ελεγκτικό Συνέδριο όσον αφορά τους προσωρινούςλογαριασµούς του οργανισµού,σύµφωνα µε τις διατάξεις του
άρθρου 129 του γενικού δηµοσιονοµικού κανονισµού,καταρτίζει
τους οριστικούς λογαριασµούς µε δική του ευθύνη και τουςδιαβιβάζει για γνωµοδότηση στο διοικητικό συµβούλιο.
5. Το διοικητικό συµβούλιο εκδίδει τη γνωµοδότησή του για
τους οριστικούς λογαριασµούς του οργανισµού.
6. Ο διευθυντής διαβιβάζει στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,το
Συµβούλιο,την Επιτροπή και το Ελεγκτικό Συνέδριο τους
οριστικούς λογαριασµούς του,συνοδευόµενους από τη γνωµο-
δότηση του διοικητικού συµβουλίου,το αργότερο την 1ηΙουλίου µετά το οικονοµικό έτος που έληξε.
7. Οι οριστικοί λογαριασµοί δηµοσιεύονται.
8. Ο διευθυντής αποστέλλει στο Ελεγκτικό Συνέδριο
απάντηση στις παρατηρήσεις του,το αργότερο την 30ή Σεπτεµ-
βρίου. Ο διευθυντής αποστέλλει την απάντηση αυτή και στο
διοικητικό συµβούλιο.
9. Ο διευθυντής υποβάλλει στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,κατ '
αίτησή του,όπως προβλέπεται από το άρθρο 146 παράγραφος 3του γενικού δηµοσιονοµικού προϋπολογισµού,κάθε πληροφορίαπου απαιτείται για την οµαλή διεξαγωγή της διαδικασίας απαλ-
λαγής του συγκεκριµένου οικονοµικού έτους.
10. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,έπειτα από σύσταση του
Συµβουλίου που αποφασίζει µε ειδική πλειοψηφία,προβαίνειέως την 30ή Απριλίου του έτους Ν +2 στην απαλλαγή του
διευθυντή του οργανισµού για την εκτέλεση του προϋπολογισµούτου οικονοµικού έτους Ν.
Άρθρο 15
∆ηµοσιονοµικές διατάξεις
Οι δηµοσιονοµικές διατάξεις που εφαρµόζονται στον οργανισµό
θεσπίζονται από το διοικητικό συµβούλιο έπειτα από διαβού-λευση µε την Επιτροπή. Οι διατάξεις αυτές µπορούν νααποκλίνουν από τον κανονισµό (ΕΚ,Ευρατόµ) αριθ. 2343 /2002
της Επιτροπής,της 19ης Νοεµβρίου 2002,για τη θέσπιση δηµο-1994R2062 — EL — 01.05.2004 — 003.001 — 10
▼M2
σιονοµικού κανονισµού -πλαισίου για τους κοινοτικούς οργανι-
σµούς του άρθρου 185 του κανονισµού (ΕΚ,Ευρατόµ) αριθ.1605/2002 του Συµβουλίου,ο οποίος θεσπίζει το δηµοσιονοµικό
κανονισµό που εφαρµόζεται στο γενικό προϋπολογισµό των
Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (
1),µόνο εάν το απαιτούν οι ειδικές
ανάγκες λειτουργίας του οργανισµού και µε προηγούµενησυµφωνία της Επιτροπής.
Άρθρο 16
Επαγγελµατικό απόρρητο
Τα µέλη του διοικητικού συµβουλίου,ο διευθυντής και τα µέλη
του προσωπικού καθώς και οποιοδήποτε πρόσωπο συµµετέχειστις δραστηριότητες του Οργανισµού οφείλουν,ακόµη και µετάτη λήξη των καθηκόντων τους,να µην αποκαλύπτουν τις πληρο-φορίες οι οποίες,ως εκ της φύσεώς τους,καλύπτονται από τοεπαγγελµατικό απόρρητο.
Άρθρο 17
Γλωσσικό καθεστώς
Στον οργανισµό εφαρµόζεται το γλωσσικό καθεστώς των
οργάνων της Κοινότητας.
Άρθρο 18
Μεταφραστικές υπηρεσίες
Την παροχή των µεταφοραστικών ( SIC! µεταφραστικών) υπηρε-
σιών που είναι αναγκαίες για τη λειτουργία του οργανισµούεξασφαλίζει το µεταφραστικό κέντρο των Οργάνων της Ένωσης,αφότου αρχίσει να λειτουργεί.
Άρθρο 19
Προνόµια και ασυλίες
Στον οργανισµό εφαρµόζεται το πρωτόκολλο για τα προνόµια και
τις ασυλίες των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Άρθρο 20
Προσωπικό
1. Το προσωπικό του οργανισµού υπόκειται στους κανόνες και
ρυθµίσεις που ισχύουν για τους υπαλλήλους και το λοιπόπροσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
2. Ο οργανισµός ασκεί,έναντι του προσωπικού του,τις εξου-
σίες της αρµόδιας για τους διορισµούς αρχής.
3. Το διοικητικό συµβούλιο,σε συµφωνία µε την Επιτροπή,
θεσπίζει τις ενδεδειγµένες λεπτοµέρειες εφαρµογής.
Άρθρο 21
Ευθύνη
1. Η συµβατική ευθύνη του οργανισµού διέπεται από το δίκαιο
που εφαρµόζεται στη σχετική σύµβαση.
Το ∆ικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων είναι αρµόδιο να
λαµβάνει αποφάσεις δυνάµει ρήτρας διαιτησίας που περιέχεταισε σύµβαση η οποία συνάπτεται από τον οργανισµό.
2. Στο πεδίο της εξωσυµβατικής ευθύνης,ο οργανισµός υποχ-
ρεούται,σύµφωνα µε τις γενικές αρχές του δικαίου που είναι1994R2062 — EL — 01.05.2004 — 003.001 — 11
(1)ΕΕL 357 της 21.12.2002,σ. 72 µε διορθωτικό στην ΕΕ L 2, 7.1.2003, σ.
39.▼B
▼B
κοινές στο δίκαιο των κρατών µελών,να αποκαθιστά τις ζηµίες
που προξενεί το ίδιο ή οι υπάλληλοι του κατά την άσκηση τωνκαθηκόντων τους.
Το ∆ικαστήριο είναι αρµόδιο να εκδικάζει όλες τις διαφορές
σχετικά µε την αποκατάσταση τέτοιων ζηµιών.
3. Η προσωπική ευθύνη των υπαλλήλων έναντι του οργανι-
σµού διέπεται από τις διατάξεις που εφαρµόζονται στοπροσωπικό του οργανισµού.
Άρθρο 22
Έλεγχος της νοµιµότητας
Κάθε πράξη του οργανισµού,ρητή ή σιωπηρή,µπορεί να παρα-
πέµπεται ενώπιον της Επιτροπής από κάθε κράτος µέλος,κάθεµέλος του διοικητικού συµβουλίου ή κάθε τρίτο που το αφοράάµεσα και ατοµικά µε σκοπό τον έλεγχο της νοµιµότητάς της.
Η παραποµπή ενώπιον της Επιτροπής πρέπει να γίνεται εντός
προθεσµίας δεκαπέντε ηµερών από την ηµέρα κατά την οποία οενδιαφερόµενος έλαβε γνώση της αµφισβητούµενης πράξης.
Η Επιτροπή αποφασίζει εντός προθεσµίας ενός µηνός. Μη λήψη
απόφασης µέσα σ 'αυτή την προθεσµία ισοδυναµεί µε σιωπηρή
απορριπτική απόφαση.
Άρθρο 23
Επανεξέταση
Το αργότερο εντός πέντε ετών από την έναρξη ισχύος του
παρόντος κανονισµού,το Συµβούλιο,µε βάση έκθεση τηςΕπιτροπής,ενδεχοµένως συνοδευόµενη από σχετική πρόταση,
και ύστερα από διαβούλευση µε το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,
επανεξετάζει τον παρόντα κανονισµό,καθώς και τα νέα καθή-κοντα του οργανισµού,τα οποία µπορεί να αποδεικνύονταιαναγκαία.
Άρθρο 24
Έναρξη ισχύος του κανονισµού
Ο παρών κανονισµός αρχίζει να ισχύει την εικοστή ηµέρα από
τη δηµοσίευσή του στην Επίσηµη Εφηµερίδα των Ευρωπαϊκών
Κοινοτήτων .
Ο παρών κανονισµός είναι δεσµευτικός ως προς όλα τα µέρη του
και ισχύει άµεσα σε κάθε κράτος µέλος.1994R2062 — EL — 01.05.2004 — 003.001 — 12
▼B
∆ήλωσητουΣυµβουλίουκαιτηςΕπιτροπήςσχετικάµετηνέδρατουευρω-
παϊκού οργανισµού ασφάλειας και υγείας κατά την εργασία
Επ'ευκαιρία της έκδοσης του κανονισµού για την ίδρυση ευρωπαϊκού
οργανισµού ασφάλειας και υγείας κατά την εργασία,το Συµβούλιο και η
Επιτροπή σηµειώνουν:
—ότι οι εκπρόσωποι των κρατών µελών,συνελθόντες σε επίπεδο
αρχηγού κράτους ή κυβερνήσεως στις 29 Οκτωβρίου 1993,είχαν
αποφασίσει ότι ο ευρωπαϊκός οργανισµός ασφάλειας και υγείας κατά
την εργασία θα είχε την έδρα του στην Ισπανία,σε πόλη που θα
υπεδείκνυε η ισπανική κυβέρνηση,
—ότι ως έδρα του εν λόγω οργανισµού η ισπανική κυβέρνηση όρισε το
Μπιλµπάο.1994R2062 — EL — 01.05.2004 — 003.001 — 13