SCHRIFTLICHE ANFRAGE E-2018/01

von Chris Davies (ELDR) an die Kommission

(13. Juli 2001)

Betrifft: Erfahrungen von Bediensteten der GD Auswärtige Angelegenheiten

Wie viele bei der GD Auswärtige Angelegenheiten Beschäftigte stehen im Rang eines Abteilungsleiters oder darüber?

Wie viele von ihnen haben schon für längere Zeit d. h. über ein Jahr Dienst bei den EU-Vertretungen in Drittländern getan?

Wie viel EU-Dienstzeit hat jeder einzelne von ihnen insgesamt bei den Vertretungen in Drittländern verbracht?

Welche Pläne verfolgt die Kommission, um dafür zu sorgen, dass die in höherer Funktion am Arbeitsort Brüssel tätigen Verwaltungsräte der GD Auswärtige Angelegenheiten mehr praktische Erfahrungen durch die Tätigkeit bei EU-Vertretungen in Drittländern sammeln?

Antwort von Herrn Patten im Namen der Kommission

(11. Oktober 2001)

In der RELEX-Gruppe (bestehend aus den Generaldirektionen Außenbeziehungen (RELEX), Erweiterung (ELARG), Entwicklung (DEV), Handel (TRADE), EuropeAid Amt für Zusammenarbeit (AIDCO) und der Direktion Amt für Europäische Hilfen (ECHO)) sind zur Zeit folgende Beamte, nach Dienststellen geordnet, im Rang eines Abteilungsleiters beschäftigt:

RELEX hat 58 Beamte im Rang eines Abteilungsleiters oder darüber. Davon haben 16 über ein Jahr lang in den Vertretungen der Kommission in Drittländern gearbeitet (angegeben ist jeweils die Anzahl der Beamten und die Dauer ihres Auslandseinsatzes): zwei 2 1/2 Jahre, zwei 3 Jahre, einer 3 1/2 Jahre, zwei 4 Jahre, einer 5 Jahre, einer 7 1/2 Jahre, zwei 8 Jahre, einer 9 Jahre, zwei 11 Jahre, einer 14 Jahre und einer 19 Jahre.

ELARG hat 20 Beamte im Range eines Abteilungsleiters oder darüber. Davon haben vier über ein Jahr in den Vertretungen der Kommission in Drittländern gearbeitet: einer 1 Jahr, einer 3 Jahre, einer 5 Jahre und einer 6 Jahre.

DEV hat 31 Beamte im Range eines Abteilungsleiters oder darüber. Davon haben zwölf über ein Jahr in den Vertretungen der Kommission in Drittländern gearbeitet: einer 2 1/2 Jahre, einer 3 Jahre, einer 3 1/2 Jahre, zwei 4 Jahre, einer 12 Jahre, einer 14 1/2 Jahre, einer 15 Jahre, einer 17 Jahre, einer 20 1/2 Jahre, einer 23 Jahre und einer 27 Jahre.

TRADE hat 28 Beamte im Range eines Abteilungsleiters oder darüber. Davon haben sechs über ein Jahr in den Vertretungen der Kommission in Drittländern gearbeitet: einer 2 1/2 Jahre, zwei 4 Jahre, einer 6 Jahre, einer 8 Jahre und einer 9 1/2 Jahre.

AIDCO hat 62 Beamte im Range eines Abteilungsleiters oder darüber. Davon haben 15 über ein Jahr in den Vertretungen der Kommission in Drittländern gearbeitet: einer 2 Jahre, einer 2 1/2 Jahre, drei 4 Jahre, einer 7 1/2 Jahre, einer 9 Jahre, einer 14 Jahre, einer 16 Jahre, drei 18 Jahre und drei 21 Jahre.

ECHO hat 10 Beamte im Range eines Abteilungsleiters oder darüber. Davon haben drei in den Vertretungen der Kommission in Drittländern gearbeitet: einer 3 Jahre, einer 8 Jahre und einer 10 Jahre.

Die Kommission ist sich dessen bewusst, dass sich das Führungspersonal der Zentrale in Brüssel auf die praktische Erfahrung eines Drittlandseinsatzes stützen können muss. Mit ihrem Beschluss vom 25. März 1996(1) billigte sie die Grundlinien des Berichts über die langfristigen Erfordernisse des Außendienstes der Kommission. In dem Bericht wird der Kommission die Anerkennung des Grundsatzes empfohlen, für das Personal der mit Drittlandsbeziehungen befassten Abteilungen einen Einsatz außerhalb der Zentrale zur Pflicht zu machen. In ihrer Mitteilung vom 8. April 1997(2) bestätigte die Kommission, dass alle Beamten der Kategorie A in den RELEX-GDs zu einem Diensteinsatz außerhalb der Union verpflichtet sind, und legte die praktischen Modalitäten für die Einhaltung dieser Vorschrift fest.

Dank der Verpflichtung zum Dienst außerhalb der Union kann die Kommission den Personalbedarf ihrer Delegationen decken, was gerade dort, wo die Lebensbedingungen weniger attraktiv sind, wichtig ist. Vor allem kann dadurch gewährleistet werden, dass die Beamten mit ihren gewonnenen Erfahrungen den Anforderungen auf den Einsatzposten besser gewachsen sind und umgekehrt, dass der Erfahrungsaustausch zwischen dem Außendienst und der Zentrale erleichtert wird.

(1) SEK(96) 554.

(2) SEK(97) 605.