SCHRIFTLICHE ANFRAGE E-1768/99

von Jan Andersson (PSE) an die Kommission

(11. Oktober 1999)

Betrifft: Situation behinderter Bediensteter der Kommission

In einem mir kürzlich in Kopie zugegangenen offenen Brief an den Präsidenten des Europäischen Parlaments, der höchstwahrscheinlich auch der Kommission zur Kenntnis gelangt ist (andernfalls kann eine Kopie des Schreibens übermittelt werden), werden die Arbeitsbedingungen eines blinden Freelance-Übersetzers bei der Kommission beschrieben. Die Beschreibung der Arbeitsbedingungen lassen erkennen, daß die Bemühungen der Kommission um eine Verbesserung der Arbeitssituation von Behinderten sehr viel zu wünschen übrig lassen.

Kann die Kommission zu den in dem offenen Brief des Freelance-Übersetzers beschriebenen Umständen Stellung nehmen und mitteilen, was die Pläne beinhalten, die zumindest bei der Kommission im Hinblick auf die Verbesserung der Arbeitsverhältnisse und die Einstellung von Behinderten vorliegen müßten?

Antwort von Herrn Kinnock im Namen der Kommission

(10. Dezember 1999)

Am 22. September 1998 nahm die Kommission einen Verhaltenskodex für die Beschäftigung von Behinderten an(1), der auf den Entschließungen des Europäischen Parlaments vom 13. Dezember 1996(2) und der Entschließung des Rates vom 20. Dezember 1996(3) beruht. In diesen Entschliessungen werden alle Organe aufgefordert, den Grundsatz der Chancengleichheit für Behinderte in ihren Maßnahmen und internen Praktiken so gut wie möglich zu berücksichtigen.

Um dieses Ziel zu erreichen, befaßt sich der Verhaltenskodex der Kommission nicht nur mit den Auswahlverfahren, sondern auch mit Fragen wie der Laufbahnentwicklung der Betroffenen und mit praktischen Aspekten wie der Zugänglichkeit von Gebäuden.

Bei dem Verfasser des von dem Herrn Abgeordneten angesprochenen offenen Briefes handelt es sich um einen blinden Dolmetscher, der beim Gemeinsamen Dolmetscher- und Konferenzdienst (SCIC) freiberuflich beschäftigt ist. Zum ständigen Personal dieses Dienstes gehören mehrere Sehbehinderte. Des weiteren setzt der SCIC regelmäßig freiberufliche Dolmetscher mit Sehbehinderungen ein. In der Regel beschäftigt der SCIC rund 10 sehbehinderte Dolmetscher.

Der SCIC bemüht sich, die Ausübung der Dolmetschertätigkeit durch technische Maßnahmen (Arbeitsplätze der Dolmetscher) zu erleichtern und einen angemessenen Zugang zu internen und externen Informationen zu ermöglichen.

Die Kommission ist aktiv darum bemüht, die Beschäftigungsmöglichkeiten und die Arbeitsbedingungen von Behinderten zu verbessern. Um auf die spezifischen Bedürfnisse der Sehbehinderten eingehen zu können, hat sie am 22. März 1999 eine aus sehbehinderten Bediensteten bestehende Arbeitsgruppe eingesetzt, die die Bedürfnisse der Nutzer ermitteln, die auf dem Markt erhältlichen Produkte prüfen und schließlich Empfehlungen vorlegen soll, auf deren Grundlage die Kommission die Situation der betroffenen Bediensteten verbessern kann.

Um die Berufsaussichten von Sehbehinderten zu verbessern, die eine Dolmetscherausbildung absolvieren, prüft die Kommission auch, inwieweit die Erfahrungen von Ausbildungseinrichtungen in den Mitgliedstaaten und der Austausch von Beispielen bester Praxis genutzt werden können.

(1) SEC(98) 1559.

(2) R4/039196.

(3) ABl. C 12 vom 13.1.1997.