SCHRIFTLICHE ANFRAGE E-1693/96 von Amedeo Amadeo (NI) an die Kommission (24. Juni 1996)

Betrifft: Europäische Beobachtungsstelle der KMU

Im Bericht der Europäischen Beobachtungsstelle der KMU stellt die Beschäftigungs- und Arbeitsmarktpolitik einen kritischen Punkt dar. Das dargestellte Modell lässt kein positives Urteil über die Nützlichkeit der aktiven und passiven Arbeitsmarktpolitik zu. Sowohl die in den nordeuropäischen Ländern verfolgte aktive Politik als auch die in den südlichen Ländern betriebene beihilfebetonte Politik haben nicht zu den erhofften Ergebnissen geführt. Die Auseinandersetzung über die verschiedenen Niveaus der sozialen Sicherheit und über ihre Leistungen hat noch nicht zu einer Zusammenfassung der verschiedenen Standpunkte geführt, aber gerade aus diesem Grund sollte man sich enger an die im Weißbuch aufgezeigten Ziele und Instrumente halten. Gerade die gegenwärtige Struktur der wirtschaftlichen Neubelebung beweist, daß man ohne ein stärkere Förderung der KMU die Arbeitslosenquote nicht senken kann.

Die Kommission wird daher gebeten, diese Gegebenheiten aufmerksam zu prüfen und ein Programm zu entwickeln, das diejenigen Unternehmer unterstützt, die ihre Betriebe auf Wachstum ausrichten, und zwar auch dann, wenn der Markt es erlauben würde, einen kleinen Betrieb beizubehalten.

Antwort von Herrn Papoutsis im Namen der Kommission (16. September 1996)

Die Kommission ist ebenso wie der Herr Abgeordnete der Auffassung, daß die öffentlichen Maßnahmen zugunsten der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) den Unternehmen mit einem klaren Wachstumspotential besondere Bedeutung beimessen sollten, da sie langfristig die meisten Arbeitsplätze schaffen dürften. Gleichzeitig müssen jedoch auch Einzelunternehmen und Familienbetriebe uneingeschränkt von der Unternehmenspolitik profitieren können. Dementsprechend hat die Kommission in ihrem Bericht für den Europäischen Rat von Madrid besonders darauf hingewiesen, daß der Unternehmergeist auf allen Ebenen gefördert werden muß.

Die Kommission wird daher dem Potential der KMU für die Schaffung von Arbeitsplätzen weiterhin grösste Aufmerksamkeit widmen und bestrebt sein, das bestehende Förderinstrumentarium - insbesondere durch ein neues integriertes Programm für die KMU und das Handwerk - auszubauen und zu vervollständigen, wobei vor allem eine echte Unternehmenskultur gefördert werden soll, die auf Werten basiert wie Unabhängigkeit, Risikobereitschaft und persönliches Engagement. Die meisten Maßnahmen müssen auf der Ebene der Mitgliedstaaten durchgeführt werden. Die Kommission kann vor allem den Erfahrungsaustausch über die besten Vorgehensweisen auf diesem Gebiet fördern und - so wie im Rahmen des Projekts "Europas 500" - die Ermittlung der dynamischsten Unternehmer erleichtern. Mit dem dritten Mehrjahresprogramm für KMU in der EU will die Kommission u. a. die Anwendung des im Rahmen der Euromanagement-Pilotaktionen entwickelten Audit-Ansatzes auf andere wichtige Wachstumsfaktoren neben Forschung und technologischer Entwicklung (FTE) ausdehnen (etwa auf die Fortbildung im strategischen Management und die Internationalisierung) und dezentralisiert vorgehen, indem sie die Gründung von "Unternehmensclubs" fördert, in denen Unternehmer zusammenarbeiten, die persönlich zur Entwicklung einer Wachstumsstrategie für ihre jeweilige Region beitragen wollen.