SCHRIFTLICHE ANFRAGE E-0115/02

von Markus Ferber (PPE-DE) an die Kommission

(29. Januar 2002)

Betrifft: EU-Japan Zentrum für Industrielle Zusammenarbeit, Tokio

In seinem kürzlich erschienen Buch Japan: Restless Competitor, (Richmond, Surrey 2001), beschreibt der langjährige Manager des Zentrums, Malcolm Trevor, u. a. eindrucksvoll, wie den dort eingeladenen europäischen Managern wegen des starken Einflusses des MITI nur japanische Regierungspropaganda vorgesetzt wird, kritische Vorträge, die die realen Import- und Investitionshindernisse beleuchten, unterbunden und Kontakte zu im Lande erfahrenen europäischen Importeuren und Managern behindert werden. Der langjährige Japan-Berichterstatter des Europäischen Parlaments, James Moorhouse, schrieb für das Buch ein lobendes Vorwort.

Unternimmt die Kommission Anstrengungen, um den mit EU Mitteln nach Japan entsandten Managern ein objektiveres Informationsprogramm zu bieten?

Hält sie die Struktur des hälftig mit EU Mitteln finanzierten Zentrums, im dem das MITI und sein entsandter Ko-Leiter in allen Fragen ein Vetorecht ausübt, im Lichte der Erfahrungen des letzten Jahrzehnts noch für angemessen?

Welche Konsequenzen gedenkt sie aus diesem unbefriedigenden und für den europäischen Steuerzahler sehr teuren Dilemma zu ziehen?

Antwort von Herrn Liikanen im Namen der Kommission

(11. März 2002)

Der Kommission ist das von Herrn Trevor verfasste Buch mit dem Titel Japan Restless Competitor bekannt. Die darin gemachten Aussagen geben allein die Ansichten des Verfassers wieder. Herr Trevor war zwischen 1992 und 1996 Manager des EU-Japan-Zentrums für Industrielle Zusammenarbeit in Tokio, er ist heute jedoch nicht mehr für die Kommission tätig.

Das EU-Japan-Zentrum für Industrielle Zusammenarbeit wird seit 1986 von der Kommission und dem japanischen Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie (METI) gemeinsam finanziert. Die Programme des Zentrums wurden dafür konzipiert, Manager mit den Geschäftsmethoden und der Wirtschaftskultur in Japan vertraut zu machen. Führungskräften europäischer Unternehmen wird durch das Ausbildungsprogramm für Humanressourcen (Human Resources Training Programme HRTP) und durch die Studienreisen ein besseres Verständnis für die Besonderheiten der japanischen Geschäftswelt vermittelt. Das Zentrum veranstaltet für die Unternehmen der Gemeinschaft auch Seminare in Japan und verwaltet seit 1997 das Vulcanus-Programm, das es Studierenden der Natur- und Ingenieurwissenschaften ermöglicht, einen viermonatigen Intensivkurs in Japanisch zu belegen und anschließend im Rahmen eines achtmonatigen Praktikums Arbeitserfahrung in einem japanischen Unternehmen zu sammeln. Dadurch konnte mehreren hundert Europäern die Möglichkeit geboten werden, einen genauen Einblick in das Geschäftsleben in Japan zu gewinnen. In der Regel äußerten sich die Teilnehmer begeistert über die Programme des Zentrums.

Das Zentrum wurde zu einem Zeitpunkt eingerichtet, als der Handel mit Japan vor gravierenden Problemen stand. Der japanische Markt ist zwar für EU-Unternehmen immer noch schwierig zu erschließen, aber die Programme des Zentrums haben in Verbindung mit dem Programm zur Ausbildung von Führungskräften (Executive Training Programme ETP) und dem Exportförderungsprogramm Gateway to Japan (GTJ) die von der Kommission unabhängig verwaltet werden dazu beigetragen, dass die europäischen Unternehmen auf dem japanischen Markt Fuß fassen konnten.

Die Finanzierung und Verwaltung des Zentrums erfolgt gemeinsam mit Japan und die Kommission überprüft derzeit in Zusammenarbeit mit ihren japanischen Partnern die künftige Aufgabenstellung des Zentrums.