SCHRIFTLICHE ANFRAGE E-2900/01

von Bart Staes (Verts/ALE) an die Kommission

(22. Oktober 2001)

Betrifft: Verlauf des Einstellungsverfahrens beim Büro für technische Hilfe Socrates

Die Kommission hat nicht auf die ausführliche Fragenliste der Anfrage E-1681/01(1) betreffend freie Stellen beim Büro für technische Hilfe Socrates geantwortet. Deswegen bitte ich erneut um eine Antwort auf folgende Fragen:

1. Wer ist verantwortlich für die diskriminierenden Stellenausschreibungen im Bulletin(2)?

2. Wird Socrates künftig eine nichtdiskriminierende Personalpolitik führen? Falls nicht, weshalb nicht?

3. Wie viele Bewerber hatten Englisch als Muttersprache?

4. Wie viele Bewerber hatten Französisch als Muttersprache?

5. Wie viele Bewerber hatten weder Englisch noch Französisch als Muttersprache?

6. Wie viele Bewerber studierten mehr als ein Jahr an einer englischsprachigen Universität?

7. Wie viele Bewerber studierten mehr als ein Jahr an einer französischsprachigen Universität?

8. Wie viele Bewerber studierten weder an einer englisch- noch an einer französischsprachigen Universität?

9. Wie viele der zu Vorstellungsgesprächen eingeladenen Bewerber hatten Englisch als Muttersprache?

10. Wie viele der zu Vorstellungsgesprächen eingeladenen Bewerber hatten Französisch als Muttersprache?

11. Wie viele der zu Vorstellungsgesprächen eingeladenen Bewerber hatten weder Englisch noch Französisch als Muttersprache?

12. Wie viele der zu Vorstellungsgesprächen eingeladenen Bewerber haben mehr als ein Jahr an einer englischsprachigen Universität studiert?

13. Wie viele der zu Vorstellungsgesprächen eingeladenen Bewerber haben mehr als ein Jahr an einer französischsprachigen Universität studiert?

14. Wie viele der zu Vorstellungsgesprächen eingeladenen Bewerber haben weder an einer englisch- noch an einer französischsprachigen Universität studiert?

15. Was ist die Muttersprache der eingestellten Mitarbeiter?

(1) ABl. C 93 E vom 18.4.2001, S. 18.

(2) The Brussels based Socrates, Leonardo and Youth Technical Assistance Office, assists the European Commission At present the following opportunities (m/f) exist: Assistants The major requirements are language knowledge (English mother tongue, excellent French and German and another union language Administrative Officer English mother tongue, excellent command of French and another union language. Bulletin, 7/12/00, S. 66. Socrates, Leonardo & Youth Technical Assistance Office assists the European Commission has a vacant post for a (m/f) Communications Officer Excellent command of spoken English and French mother tongue a plus. Bulletin 01/03/01, S. 59.

Antwort von Frau Reding im Namen der Kommission

(3. Dezember 2001)

Ergänzend zu der gemeinsamen Antwort auf die schriftlichen Anfragen E-1681/01 und E-1682/01 zum gleichen Thema verweist die Kommission darauf, dass das für Sokrates, Leonardo und Jugend zuständige Büro für technische Unterstützung eine privatrechtliche Körperschaft ist, die sich selbstverständlich an die einschlägigen nationalen und/oder gemeinschaftlichen Bestimmungen halten muss, ihre Einstellungspolitik jedoch in eigener Verantwortung, entsprechend den bisweilen sehr spezifischen sprachlichen Anforderungen durchführt.

Was die Abwicklung des Einstellungsverfahrens im Anschluss an die fraglichen beiden Stellenausschreibungen betrifft, hat das Büro für technische Unterstützung mitgeteilt, dass:

- daraufhin 88 Personen eine Bewerbung eingereicht haben: 21 englischsprachige und 25 französischsprachige Personen sowie 42 Personen, deren Muttersprache weder Englisch noch Französisch ist;

- daraufhin fünf Personen eingestellt wurden: eine englischsprachige und eine französischsprachige Person sowie drei Personen, deren Muttersprache weder Englisch noch Französisch ist.

Die Zahlen lassen erkennen, dass die beanstandete Ausdrucksweise in den Stellenausschreibungen keine signifikante Diskriminierung nach sich gezogen hat. Ebenso ist daran zu erinnern, dass das Büro für technische Unterstützung wissen ließ, es werde darauf achten, dass in den nächsten Stellenausschreibungen keine Ausdrucksweise verwendet werde, die als diskriminierend betrachtet werden könnte.

Detailliertere statistische Angaben über die beiden Einstellungsverfahren werden dem Herrn Abgeordneten und dem Generalsekretariat des Parlaments direkt zugeleitet werden.