Die Arbeiten eines Prüfungsausschusses für ein Auswahlverfahren umfassen im Allgemeinen mindestens zwei verschiedene Abschnitte, und zwar zunächst die Prüfung der Bewerbungen im Hinblick auf die Ermittlung der zum Auswahlverfahren zugelassenen Bewerber und sodann die Prüfung ihrer Eignung für den zu besetzenden Dienstposten, um eine Eignungsliste aufzustellen. Die Arbeiten des Prüfungsausschusses im zweiten Abschnitt sind vor allem vergleichender Natur und fallen demzufolge unter die für diese Arbeiten geltende Geheimhaltung. Die vergleichenden Beurteilungen, die der Prüfungsauschuss vornimmt, spiegeln sich in den Noten wider, die der Ausschuss den Bewerbern erteilt und die Ausdruck der Werturteile über jeden von ihnen sind. In Anbetracht der Geheimhaltung, die für die Arbeiten des Prüfungsausschusses gelten muss, stellt die Mitteilung der Noten, die jeder Bewerber in den einzelnen Prüfungen erzielt hat, folglich eine ausreichende Begründung für die Entscheidungen des Prüfungsausschusses dar. Eine solche Begründung verletzt insoweit nicht die Rechte der Bewerber, als sie es ihnen ermöglicht, das Werturteil zu erfahren, das über ihre Leistungen gefällt wurde, und sie ermöglicht es ihnen, gegebenenfalls festzustellen, dass sie tatsächlich die in der Ausschreibung für die Zulassung zu bestimmten Prüfungen oder zu den gesamten Prüfungen geforderte Punktzahl nicht erreicht haben.

Die vom Prüfungsausschuss für ein Auswahlverfahren vor den Prüfungen festgelegten Korrekturkriterien sind Bestandteil der vergleichenden Beurteilungen, die der Prüfungsausschuss hinsichtlich der Verdienste der Bewerber vornimmt. Die Beachtung der Begründungspflicht in Bezug auf eine Entscheidung des Prüfungsausschusses, Bewerber zu den mündlichen Prüfungen des Auswahlverfahrens nicht zuzulassen, impliziert nicht, dass den Betroffenen die Benotungskriterien mitgeteilt werden, und auch nicht, dass ihnen die korrigierten Prüfungsarbeiten übermittelt werden, auf denen sich die Beurteilungen durch den Prüfungsausschuss finden, oder dass zusätzliche Erklärungen über das Werturteil gegeben werden, das der Prüfungsausschuss über jeden von ihnen gefällt hat. Die Mitteilung der Note, die ein Bewerber, der sich gegen das Nichtbestehen der Prüfungen wendet, erzielt hat, stellt eine ausreichende Begründung der Entscheidung des Prüfungsausschusses dar, ihn nicht zu den mündlichen Prüfungen zuzulassen. Diese Schlussfolgerung wird nicht dadurch in Frage gestellt, dass nicht ausgewählte Bewerber gegebenenfalls von dem Organ, das das betreffende Auswahlverfahren veranstaltet, Einsicht in ihre korrigierten Prüfungsarbeiten und/oder die vom Prüfungsausschuss aufgestellten allgemeinen Benotungskriterien erhalten können, und zwar im Wege einer absichtlichen Übermittlung von Unterlagen in einem Gerichtsverfahren zwischen diesem Organ und den genannten Bewerbern oder aufgrund einer Praxis, die dieses Organ anwendet, um die Transparenz der Einstellungsverfahren zu gewährleisten und gleichzeitig den in Artikel 6 des Anhangs III des Statuts niedergelegten Grundsatz der Geheimhaltung der Arbeiten des Prüfungsausschusses für ein Auswahlverfahren zu beachten.

(Randnrn. 30 und 31)

Vgl. Parlament/Innamorati, Randnr. 29; Gericht, 30. Mai 1995, Innamorati/Parlament, T-289/94, Slg. ÖD 1995, I-A-123 und II-393