Anmerkungen: (1) Tschechische Republik: „Erwerbstätigkeit“ bedeutet keine Tätigkeiten von: a) darstellenden Künstlern, Lehrern, akademischem Personal an Universitäten, Wissenschaftern, Forschenden und Ingenieuren, die an wissenschaftlichen Treffen teilnehmen, Schülern oder Studierenden unter 26 Jahren, Sportlern und Personen, die Waren liefern und Dienstleitungen erbringen und/oder diese Waren auf Grundlage eines Geschäftsvertrags zusammensetzen und installieren und bei Bedarf Garantie- oder Reparaturarbeiten durchführen; diese Tätigkeiten in der Tschechischen Republik dürfen sieben aufeinanderfolgende Kalendertage oder insgesamt 30 Tage in einem Kalenderjahr nicht überschreiten; b) Mitgliedern eines Rettungsteams, die auf Grundlage eines zwischenstaatlichen Abkommens über gegenseitige Hilfe Unterstützung in Notfällen, Katastrophen- und humanitäre Hilfe leisten; c) Beschäftigten des internationalen Transportgewerbes, die von ihrem ausländischen Arbeitgeber zur Ausführung von Tätigkeiten in die Tschechische Republik entsandt wurden; d) akkreditierten Medienvertretern; e) militärischem und zivilem Personal der Streitkräfte des entsendenden Staates; f) Mitgliedern des Klerus und von in der Tschechischen Republik eingetragenen Religionsgemeinschaften; g) ausländischen Staatsbürgern, die von ihrem ausländischen Arbeitgeber auf Grundlage eines Vertrags mit einer tschechischen natürlichen oder juristischen Person ausschließlich zu dem Zweck, ihre für ihre Arbeit außerhalb der Tschechischen Republik erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen zu verbessern, in die Tschechische Republik entsandt wurden; oder h) Personen, die lediglich zum Zweck eines geschäftlichen Treffens in die Tschechische Republik reisen. (2) Dänemark: Einige besondere Tätigkeiten werden im Rahmen der nationalen Rechtsvorschriften jedoch nicht als Erwerbstätigkeit angesehen. Die so Beschäftigten können unter den jeweils im Einzelnen geregelten Voraussetzungen visumfrei einreisen. (3) Österreich: Für Österreich gelten folgende Sonderbestimmungen zur Erteilung von Visa zu Erwerbszwecken: Saisonarbeitskräfte und Erntehelfer müssen ein Visum beantragen. Je nach Dauer der Tätigkeit wird ein Visum C oder D ausgestellt. Die Visummarke trägt den Vermerk „Saisonier“. Bei einer sonstigen nur vorübergehenden selbständigen oder unselbständigen Erwerbstätigkeit dürfen Drittstaatsangehörige ihre Tätigkeit nur nach Erteilung eines Visums aufnehmen. Je nach Dauer der Tätigkeit wird ein Visum C oder D ausgestellt. Die Visummarke trägt den Vermerk „ERWERB“. Für die Zulassung eines Drittstaatsangehörigen zu Weiterbildungszwecken gemäß Richtlinie (EU) 2016/801 wird ein Visum D ausgestellt. Die Visummarke trägt den Vermerk „Praktikanten“. (4) Finnland: Wer in Finnland arbeiten will, benötigt eine Aufenthaltserlaubnis für Erwerbstätige. (5) Island: Abhängig vom Beruf gemäß Artikel 23 des Ausländergesetzes. (6) Spanien: Staatsangehörige Andorras sind von der Visumpflicht befreit, wenn sie während ihres Aufenthalts einer wirtschaftlichen Tätigkeit nachgehen, es sei denn, sie sind freiberuflich tätig. (7) Schweiz: Visumpflicht bei der Ausübung einer Erwerbstätigkeit: — im primären oder sekundären Baugewerbe und Bauingenieurwesen, im Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe, im industriellen und privaten Reinigungsgewerbe, bei Überwachungs- und Sicherheitsdiensten und im Erotikgewerbe; — jeder anderen Art, deren Dauer innerhalb eines Kalenderjahres acht Tage überschreitet. (12) Dies könnte sich in den letzten Monaten des Jahres 2020 ändern, wenn mehr Klarheit über die neue Einwanderungspolitik des VK herrscht. (13) Gemäß der Regierungsverordnung Nr. 215/2017 sind folgende Kategorien bei Reisen zu Erwerbszwecken von der Visumpflicht befreit: a) ausübende Künstler; Pädagogen, Universitäts- und akademisches Personal, Wissenschafter Forschende oder Entwicklungshelfer, die an wissenschaftlichen Treffen teilnehmen; Schüler oder Studierende unter 26 Jahren; Sportler; Personen, die in der Tschechischen Republik Waren liefern und Dienstleitungen erbringen und/oder diese Waren auf Grundlage eines Geschäftsvertrags zusammensetzen und installieren; Personen, die Garantie- oder Reparaturarbeiten durchführen; die Ausübung dieser Tätigkeit in der Tschechischen Republik darf sieben aufeinanderfolgende Kalendertage oder insgesamt 30 Tage in einem Kalenderjahr nicht überschreiten; b) Mitglieder eines Rettungsteams, die auf Grundlage eines zwischenstaatlichen Abkommens über gegenseitige Hilfe Unterstützung bei der Bewältigung der Folgen von Unfällen und Naturkatastrophen sowie humanitäre Hilfe leisten; c) Beschäftigte des internationalen Transportgewerbes, wenn sie von ihrem ausländischen Arbeitgeber zur Arbeit in die Tschechische Republik entsandt wurden; d) akkreditierte Medienvertreter; e) militärisches oder ziviles Personal der Streitkräfte; f) Mitglieder des Klerus und von in der Tschechischen Republik eingetragenen Religionsgemeinschaften; g) Praktikanten, die von einem ausländischen Unternehmen aufgrund eines Vertrages mit einem tschechischen Partner in die Tschechische Republik entsandt werden; h) Personen, die lediglich zum Zweck eines geschäftlichen Treffens in die Tschechische Republik reisen. (14) Einige besondere Tätigkeiten werden im Rahmen der nationalen Rechtsvorschriften nicht als Erwerbstätigkeit angesehen. Die so Beschäftigten können unter den jeweils im Einzelnen geregelten Voraussetzungen visumfrei einreisen. Folgende Arbeitnehmergruppen gelten nicht als Erwerbstätige und sind unter den im Einzelnen geregelten Voraussetzungen von der Visumpflicht befreit: Seeleute mit deutschem Seefahrtbuch und einem von einer der im Anhang II genannten Behörden ausgestellten nationalen Reisepass, sofern sie sich als Besatzungsmitglieder eines Schiffes, das berechtigt ist, die Bundesflagge zu führen, an Bord oder im Bundesgebiet aufhalten; Lotsen in der See- und Küstenschifffahrt in Ausübung ihres Berufes in der Rhein- und Donauschifffahrt, einschließlich auf dem Rhein-Main-Donau-Kanal bei der Einreise zur Beförderung von Personen und Gütern; Drittstaatsangehörige, die auf einem im Ausland registrierten Schiff eines Unternehmens mit Sitz im Ausland arbeiten und Inhaber eines anerkannten Reisepasses oder Passersatzes sind, mit dem bestätigt wird, dass sie in der Rheinschifffahrt beschäftigt sind, oder Inhaber eines Sonderpasses sind, der stattdessen anerkannt wird, z. B. „Donauschifferausweis“ oder Seefahrtbuch, und die auf der Besatzungsliste stehen. Der Aufenthalt muss dabei unmittelbar im Zusammenhang mit dem Zweck der nautischen Tätigkeit stehen. Als Erwerbstätigkeit gilt auch die selbständige Erwerbstätigkeit. (15) Kreativschaffende aus dem VK, hauptsächlich Schriftsteller, Regisseure, Maler, Bildhauer, Schauspieler, Musiker, Sänger, Choreographen und Bühnengestalter sind für Aufenthalte von bis zu 90 Tagen innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen visumbefreit. Diese Bestimmung unterliegt der Gegenseitigkeit und den allgemeinen Beziehungen EU-VK. (16) einschließlich Beschäftigte im Transportgewerbe, z. B. LKW-Fahrer. Spanien behält sich das Recht vor, zu gebührender Zeit eine Entscheidung zu treffen, die u. a. von den nationalen (Einwanderungs-) Maßnahmen des VK gegenüber EU-Bürgern, der Gegenseitigkeit und den allgemeinen Beziehungen EU-VK abhängt. (17) Beschäftigte im internationalen Transportgewerbe fallen unter unsere Definition von Erwerbstätigkeit, und Bürger des VK, die z. B. LKW-Fahrer sind, brauchen zur Einreise nach Kroatien kein Visum. (18) Abhängig von der Gegenseitigkeit und den allgemeinen Beziehungen EU-VK. (19) In Bezug auf Visa behalten uns das Recht vor, unsere Position abhängig von der Entwicklung der entsprechenden VK-Rechtsvorschriften und den laufenden Verhandlungen betreffend die künftigen Beziehungen EU/VK zu ändern. (20) Die Niederlande verlangen kein Kurzzeitvisum von Bürgern des VK, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen. (21) Dies betrifft alle Arten von Erwerbstätigkeit und würde prinzipiell auch oben genannte LKW-Fahrer einschließen. Saisonarbeitskräfte und Erntehelfer müssen ein Visum beantragen. Je nach Dauer der Tätigkeit wird ein Visum C oder D ausgestellt. Die Visummarke trägt den Vermerk „Saisonier“. Bei einer sonstigen nur vorübergehenden selbständigen oder unselbständigen Erwerbstätigkeit dürfen Drittstaatsangehörige ihre Tätigkeit nur nach Erteilung eines Visums aufnehmen. Je nach Dauer der Tätigkeit wird ein Visum C oder D ausgestellt. Die Visummarke trägt den Vermerk „ERWERB“. Für die Zulassung eines Drittstaatsangehörigen zu Weiterbildungszwecken gemäß Richtlinie (EU) 2016/801 wird ein Visum D ausgestellt. Die Visummarke trägt den Vermerk „Praktikanten“. Die Visummarke trägt den Vermerk „ERWERB“. Für die Zulassung eines Drittstaatsangehörigen zu Weiterbildungszwecken gemäß Richtlinie (EU) 2016/801 wird ein Visum D ausgestellt. Die Visummarke trägt den Vermerk „Praktikanten“. (22) Beschäftigte im internationalen Transportgewerbe fallen nicht unter die Bestimmungen unserer Rechtsvorschriften betreffend Erwerbstätigkeit für Kurzzeitaufenthalte (bis zu 90 Tage je Zeitraum von 180 Tagen), daher wird kein Visum benötigt, welches andere Personen brauchen, wenn sie in Rumänien einer Erwerbstätigkeit nachgehen. Bei Kurzzeitaufenthalten aus Geschäftszwecken wird kein Visum benötigt. (23) Beschäftigte im internationalen Transportgewerbe fallen unter die Definition von Erwerbstätigkeit und sind gemäß den slowakischen Rechtsvorschriften für eine Erwerbstätigkeit während eines Kurzzeitaufenthalts von der Visumpflicht befreit. (24) Gemäß § 79 des Ausländergesetzes (301/2004) dürfen Drittstaatsangehörige in gewissen Situationen eine kurzfristige Erwerbstätigkeit ausüben. Eine Aufenthaltserlaubnis ist mit gewissen Ausnahmen erforderlich. Hat der Arbeitgeber oder Auftraggeber kein Büro in Finnland, so hat ein Ausländer in folgenden Fällen das Recht auf Erwerbstätigkeit ohne Aufenthaltserlaubnis: 1) als Produktpräsentator oder Mitglied eines Filmteams für maximal drei Monate; 2) als Mitglied des Personals eines Kraftfahrzeugs in ausländischem Eigentum oder Besitz, wenn der Ausländer das Fahrzeug fährt, dessen grenzüberschreitender Verkehr darin besteht, das Fahrzeug an seinen Endbestimmungsort zu bringen oder es von seinem Abfahrtsort abzuholen, oder wenn der Verkehr in Finnland mit einem regelmäßigen Dienst zwischen Orten verbunden ist, von denen sich mindestens einer im Ausland befindet, und der Ausländer keinen Wohnsitz in Finnland hat. (25) Es ist eine Aufenthaltserlaubnis erforderlich. Bestimmte Ausländer, die in Norwegen keinen Arbeitgeber haben, sind für einen Zeitraum von bis zu drei Monaten von einer Aufenthaltserlaubnis zu Erwerbszwecken befreit. Die Ausnahmeregelung gilt für bestimmte Kategorien, darunter: Personal ausländischer Züge, Flugzeuge, Busse und Lastwagen im internationalen Verkehr. (26) Es ist ein Visum C für geplante Aufenthalte von bis zu 90 Tagen je Zeitraum von 180 Tagen für Kreativschaffende, hauptsächlich Schriftsteller, Regisseure, Maler, Bildhauer, Schauspieler, Musiker, Sänger, Choreographen und Bühnengestalter erforderlich.