18.3.93 AmtsblattderEuropäischenGemeinschaften Nr.C77/1
II
(Vorbereitende Rechtsakte)
KOMMISSION
GeänderterVorschlagfüreineRichtliniedesRatesüberdenJugendarbeitsschutz (')
93/C77/01)
KOM(93)35endg.—SYN383
(GemäßArtikel149Absatz3desEWG-Vertrages vonderKommissionvorgelegtam
5.Februar1993)
(■)ABl.Nr.C84vom4.4.1992,S.7.
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG DERKOMMISSION GEÄNDERTER VORSCHLAG
DERRATDEREUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN —Unverändert
gestütztaufdenVertragzurGründungderEuropäischen
Wirtschaftsgemeinschaft ,insbesondereaufArtikel118a,
aufVorschlagderKommission ,
inZusammenarbeit mitdemEuropäischenParlament,
nachStellungnahme desWirtschafts-undSozialaus­
schusses,
inErwägungnachstehender Gründe:
Artikel118adesVertragessiehtvor,daßderRatdurch
RichtlinienMindestvorschriften erläßt,dieaufdieVerbes­
serunginsbesonderederArbeitsumwelt abzielen,umdie
SicherheitunddieGesundheitderArbeitnehmer besserzu
schützen.
GemäßdiesemArtikelwirdindiesenRichdinienauf
verwaltungsmäßige ,finanzielleoderrechtlicheAuflagen,
diederGründungundEntwicklungvonKlein-undMittel­
betriebenentgegenstehen könnten,verzichtet.
DieimBereichSicherheitundGesundheitsschutz am
ArbeitsplatzerlassenenRichtliniensowieinsbesonderedie
Richtlinie89/391/EWG(')enthaltenBestimmungen ,mit
denendieSicherheitundderGesundheitsschutz derArbeit­
nehmerimallgemeinenverbessertwerdensollen;vorallem
dieRichtlinie80/1107/EWGdesRatesvom27.Novem­
ber1980zumSchutzderArbeitnehmer vorderGefähr­
(')ABl.Nr.L183vom29.6.1989,S.1.

Nr.C77/2 AmtsblattderEuropäischenGemeinschaften 18.3.93
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG DERKOMMISSION GEÄNDERTER VORSCHLAG
dungdurchchemische,physikalische undbiologische
ArbeitsstoffebeiderArbeit('),geändertdurchdieRicht­
linie88/642/EWG(2)unddieRichtlinie91/322/EWG
derKommission (3),dientderFestlegungvonberufsbe­
dingtenExpositionsgrenzwerten .
DiebesondereLagederJugendlichen amArbeitsplatz
sowiedieBesonderheitihrerGefährdungerforderneine
zusätzlichespezielleRegelung,diedenErfordernissen
JugendlicheramArbeitsplatzRechnungträgt.
DabeiistaufeineangemesseneAusgewogenheit zwischen
einemKernbestand anMindestvorschriften zumSchutz
vonKindernundJugendlichenbeiderArbeitgegeneven­
tuellenMißbrauchunddernotwendigenFlexibilitätder
Beschäftigungs -undArbeitsbedingungen zuachten.
DieGemeinschaftscharta dersozialenGrundrechte der
Arbeitnehmer ,dieaufderTagungdesEuropäischenRates
inStraßburgam9.Dezember1989vondenStaats-und
Regierungschefs von11Mitgliedstaaten verabschiedet
wurde,bestimmtunterandereminPunkt20,daß—
abgesehenvonaufbestimmteleichteArbeitenbeschränk­
tenAusnahmen—dasMindestalterfürdenEintrittindas
ArbeitslebendasAlter,indemdieSchulpflichterlischt,
nichtunterschreiten undinkeinemFallunter15Jahren
liegendarf.
GemäßPunkt22derobengenannten Chartasinddie
notwendigenMaßnahmenzuergreifen,umdiearbeits­
rechtlichenVorschriftenfürjungeArbeitnehmer soumzu­
gestalten,daßsiedenErfordernissen ihrerpersönlichen
EntwicklungundihremBedarfanberuflicherBildungund
amZugangzurBeschäftigung entsprechen;insbesondere
istdieArbeitszeitderArbeitnehmerunter18Jahrenzu
begrenzen—wobeidiesesGebotnichtmitHilfevon
Überstundenumgangenwerdendarf—undistdieNacht­
arbeitzuuntersagen,wobeifürbestimmte,durchdie
einzelstaatlichen Rechtsvorschriften undRegelungenfest­
gelegteberuflicheTätigkeitenAusnahmengeltenkönnen.
InPunkt23dergenanntenChartawirdaußerdemunter­
strichen,daßdieBerufsausbildung jungerArbeitnehmer
währendderArbeitszeitstattfindensollte.
InseinerEntschließung überdieKinderarbeit (4)hatdas
EuropäischeParlamentdieAspektederArbeitJugendli­
cherzusammengefaßt undinsbesonderedieAuswirkungen
dieserArbeitaufdieGesundheit,dieSicherheit,sowiedie
körperlicheundgeistigeEntwicklungderjungenMenschen
hervorgehoben ;esbestehtauchdieNotwendigkeit ,eine
Gemeinschaftsrichtlinie zuerlassen,diedieeinschlägige^
nationalenRechtsvorschriften vereinheitlicht .
Umzuerreichen,daßjungeMenschennichtvorErreichen
einesangemessenen AltersZugangzueinerBeschäftigungUmzuerreichen,daßjungeMenschennichtvorErreichen
einesangemessenen AltersZugangzueinerBeschäftigung
HABl.Nr.L327vom3.12.1980,S.8.
(2)ABl.Nr.L356vom24.12.1988,S.74.
(3)ABl.Nr.L177vom5.7.1991,S.22.
(4)ABl.Nr.C190vom20.7.1987,S.44.

18.3.93 AmtsblattderEuropäischenGemeinschaften Nr.C77/3
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG DERKOMMISSION GEÄNDERTER VORSCHLAG
erhalten,müssendieMitgliedstaaten dieAusübungeiner
Arbeitstätigkeit unterhalbeinesMindestalters verbieten.
WoAusnahmen vondiesemVerbotwünschenswert
erscheinen,müssendieseaufbestimmteleichteArbeiten
beschränktbleiben,diekeineGefährdungfürdieGesund­
heitunddieSicherheitvonKindernundJugendlichenmit
sichbringenkönnen.erhalten,müssendieMitgliedstaaten dieAusübungeiner
Arbeitstätigkeit unterhalbeinesMindestalters verbieten.
WoAusnahmen vondiesemVerbotwünschenswert
erscheinen,müssendieseaufbestimmteleichteArbeiten
beschränktbleiben,diekeineGefährdungfürdieGesund­
heitunddieSicherheitvonKindernundJugendlichenmit
sichbringenodersichnachteiligaufdenSchulbesuchund
dieschulischenLeistungenauswirkenkönnen.
AusbildungundErwerbsleben solleninsofernaufeinander
abgestimmtwerden,alsdasMindestalterfürdenZugang
zurBeschäftigungdemAlterentspricht,indemdieSchul­
pflichtbeendetist.
Unverändert Eserscheintangezeigt,daßdieMitgliedstaaten zumSchutz
derGesundheitundderSicherheitvonKindernund
Jugendlichendieerforderlichen Bestimmungen erlassen,
damiteinevorherigeBewertungderinsbesonderefürjunge
MenschenbestehendenRisikenvorgenommen wirdund
dieErgebnissedieserBewertungdenBetreffendenmitge­
teiltwerden.
DieExpositionjungerMenschengegenüberbestimmten
physikalischen ,chemischenoderbiologischenAgenzien
undVerfahrensowiederenEinsatzbeidiesenArbeiten
beeinträchtigtGesundheitundSicherheitderjungenMen­
schen;esistdaherratsam,dieDurchführung derartiger
Arbeitenzuuntersagen .DieExpositionjungerMenschengegenüberbestimmten
physikalischen ,chemischenoderbiologischenAgenzien
undVerfahrensowiederenEinsatzbeidiesenArbeiten
beeinträchtigtGesundheitundSicherheitderjungenMen­
schen;esistdaherunabdingbar ,dieDurchführungderarti­
gerArbeitenzuuntersagen.
Unverändert BestimmteTätigkeitenundArbeitsbedingungen können
sichaufdieGesundheitjungerMenschennachteiligaus­
wirken;daheristeineangemesseneGestaltungihrer
Arbeitsbedingungen undArbeitszeitenzugewährleisten .
DieDauerderTätigkeitmußdenspezifischenErfordernis­
senderkörperlichenEntwicklungdervondieserRichtlinie
betroffenenPersonenRechnungtragen.UmdenSchutz
derGesundheitundderSicherheitvonKindernund
Jugendlichenzugewährleisten ,sollteeinallgemeinesVer­
botderNachtarbeitfürKinderundJugendlichevorgese­
henwerden.
WennAusnahmenvondenindervorliegendenRichtlinie
vorgesehenen VerbotenundEinschränkungen fürbe­
stimmteBeschäftigungen oderbesondereSituationen
unumgänglich erscheinen,darfihreAnwendungnichtdie
GrundsätzedesfestgelegtenSchutzsystems beeinträchti­
gen.
EsistdafürSorgezutragen,daßdiejugendlichenArbeit­
nehmerinangemessener WeisegegenArbeitsunfälle und
Berufskrankheiten geschütztsind.DieserSchutzmußnach
dengeltendenBestimmungen desjeweiligenMitgliedstaats
eineVersicherunggegenebendieseGefährdungeinschlie­
ßen.
FürdiekonkreteAnwendungdesindieserRichtlinie
vorgesehenenSchutzsystems istindenMitgliedstaaten die
SchaffungeinesSystemsvonSanktionenerforderlich—

Nr.C77/4 AmtsblattderEuropäischenGemeinschaften 18.3.93
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG DERKOMMISSION GEÄNDERTER VORSCHLAG
HATFOLGENDE RICHTLINIE ERLASSEN :
Artikel1
Anwendungsbereich
DieseRichtliniegiltfürallePersonen,dienochnicht18
JahrealtsindundfüreinenodermehrereArbeitgeber
arbeiten,ausgenommen eshandeltsichumgelegentliche
oderbeschränkteArbeiteninnerhalbderFamilie.DieseRichtliniegiltfürallePersonen,dienochnicht18
JahrealtsindundfüreinenodermehrereArbeitgeber
arbeiten.
Artikel2 Unverändert
Begriffsbestimmungen
ImSinnedieserRichtliniegiltals:
a)„Arbeitgeber":jedenatürlicheoderjuristischePerson,
dieVertragspartei desBeschäftigungsverhältnisses mit
demjungenArbeitnehmer ist;
b)„jungerMensch":jedePersonunter18Jahren:
—„Jugendlicher":jederjungeMensch,dermindestens
15,abernochnicht18Jahrealtundnichtmehrder
Vollzeitschulpflicht unterliegt;—Jugendlicher":jederjungeMensch,dermindestens
15,abernochnicht18Jahrealtist;
—„Kind":jederjungeMensch,dernochnicht15
Jahrealtist;—„Kind":jederjungeMensch,dernochnicht15
JahrealtodernochderVollzeitschulpflicht unter­
liegt.
c)„Arbeitszeit":jedeZeitdauer,währendderderjunge
MenschbeiderArbeitistundseineTätigkeitoder
seineAufgabengemäßdennationalenRechtsvorschrif­
tenund/oderPraktikenausübt;c)„Arbeitszeit":jedeZeitdauer,währendderderjunge
MenschbeiderArbeitistundseineTätigkeitoder
seineAufgabengemäßdennationalenRechtsvorschrif­
tenund/oderPraktikenausübt.IsteinKindoderein
JugendlicherbeimehrerenArbeitgebernbeschäftigt,so
werdendieArbeitsstunden undArbeitstagezusammen­
gerechnet;
d)„leichteArbeit":jedeArbeit,dieaufgrundihrer
Beschaffenheit oderderbesonderenBedingungen ,
unterdenensieausgeführtwird,keineanormale
Ermüdungbewirkt.d)„leichteArbeit":jedeArbeit,beiderdavonauszugehen
ist,daßsieaufgrundihrerBeschaffenheit undder
besonderenBedingungen,unterdenensieausgeführt
wird,keinenachteiligenAuswirkungen aufdie
GesundheitoderdieEntwicklungderjungenMenschen
sowieaufihrenSchulbesuchoderihreFähigkeit,aus
dervermitteltenUnterweisungNutzenzuziehen,zur
Folgehat.
Artikel3 Unverändert
Altersgrenzen
(1)DieMitgliedstaaten tragendafürSorge,daßder
ArbeitgeberdenjungenArbeitnehmern ihremAlterange­
messeneArbeitsbedingungen garantiertunddaßinsbeson­
derederengeistigeundsittlicheEntwicklungnichtbeein­
trächtigtwird.
(2)DieMitgliedstaaten treffendiefüreinVerbotder
Kinderarbeit erforderlichen Maßnahmen .DieseBestim­
mungstelltkeinHindernisdarfürdieArbeit

18.3.93 AmtsblattderEuropäischenGemeinschaften Nr.C77/5
URSPRUNGLICHER VORSCHLAG DERKOMMISSION GEÄNDERTER VORSCHLAG
a)vonKindern,dieunterArtikel4fallendeTätigkeiten
ausüben;
b)vonKindern,dieineinemUnternehmen imRahmen
einesSystemsderdualenAusbildungwiez.B.der
LehreodereinesAusbildungssystems arbeiten,das
PraktikainUnternehmen umfaßt;
c)vonKindern,diemindestens13Jahrealtsindund
leichteArbeitenverrichten .
(3)AusnahmenvonAbsatz2Buchstabec)sindunterGestrichen
Berücksichtigung bestehendernationalerGepflogenheiten
undTraditionen beizeitlichbeschränkten Situationen
zulässig,wenndieZieledervorliegendenRichtlinie
dadurchnichtinFragegestelltwerden.
Unverändert Artikel4
KulturelleoderähnlicheAktivitäten
DieBeschäftigung vonKindernbeikulturellen,künstleri­
schen,sportlichenDarbietungenundWerbeveranstaltun ­
genunterliegteinemVerfahrendervorherigenGenehmi­
gung,dessenModalitätendurchdiezuständigenBehörden
derMitgliedstaaten geregeltwerden.DieBeschäftigung vonKindernbeikulturellen,künstleri­
schen,sportlichenDarbietungenundWerbeveranstaltun ­
genunterliegteinemVerfahrendervorherigenGenehmi­
gung.
DieModalitätendesVerfahrensdervorherigenGenehmi­
gungsowiedieArbeitsbedingungen ,insbesondere die
Arbeitszeit,werdendurchdieMitgliedstaaten geregelt.
Artikel5 Unverändert
Bewertung—Unterrichtung
(1)DieRichtlinie89/391/EWGfindetaufdieunter
dieseRichtliniefallendenjungenMenschenAnwendung .
InAnwendungdieserBestimmungen berücksichtigt der
ArbeitgeberdasspezifischeRisikofürdieSicherheitund
diekörperlicheundgeistigeGesundheitdesjungenMen­
schensowiejedemöglicheAuswirkungaufdessenEnt­
wicklung.
(2)UnbeschadetderBestimmungen derRichtlinie89/
391/EWG,insbesonderederArtikel6,7,10und12,
werdendieArt,derGradunddieDauerderExposition
derjugendlichenArbeitnehmer indembetroffenenUnter­
nehmenund/oderBetriebbewertet,undzwarfürjede
Tätigkeit,dieeinespezifischeGefahrderExposition
gegenüberdeninderListeinAnhangIaufgeführten
gefährlichenArbeitsstoffenundVerfahrendarstellenkann;
dieseListeistnichterschöpfend .(2)UnbeschadetderBestimmungen derRichdinie89/
391/EWG,insbesonderederArtikel6,7,10und12,
bewertetderArbeitgebervorEinweisungeinesjungen
MenschenineinenbestimmtenArbeitsplatzdieArt,den
GradunddieDauerderExpositionindembetroffenen
Unternehmenund/oderBetrieb,undzwarfürjedeTätig­
keit,dieeinespezifischeGefahrderExpositiongegenüber
deninderListeinAnhangIaufgeführtengefährlichen
Arbeitsstoffen undVerfahrendarstellenkann;dieseListe
istnichterschöpfend .
DiejugendlichenArbeitnehmerwerdenüberdieErgebnisse
dieserBewertungsowieüberallezumSchutzihrer
GesundheitundSicherheitamArbeitsplatzgetroffenen
Maßnahmen unterrichtet .DerArbeitgeberunterrichtetdiejungenArbeitnehmerund
diePersonensorgeberechtigten schriftlichüberdiemögli­
chenRisikensowieüberallezumSchutzihrerGesundheit
undSicherheitamArbeitsplatzgetroffenenMaßnahmen .

Nr.C77/6 AmtsblattderEuropäischenGemeinschaften 18.3.93
URSPRUNGLICHER VORSCHLAG DERKOMMISSION GEÄNDERTER VORSCHLAG
DerArbeitgebermußdieinArtikel7derRichtlinie89/
391/EWGvorgesehenenDienstezurGefahrenverhütung
anderPlanung,DurchführungundÜberwachungderbei
derBeschäftigungvonjungenArbeitnehmern anzuwenden­
denMaßnahmen zumSchutzihrerGesundheitundSicher­
heitbeteiligen.
Unverändert Artikel6
FolgenderErgebnissederBewertungundGesundheits­
überwachung
(1)WenndieErgebnissedergemäßArtikel5durchge­
führtenBewertungeineGefahrfürdieSicherheitoderdie
körperlicheundgeistigeGesundheitdesKindesoder
JugendlichensowieinsbesondereeineAuswirkungauf
seineEntwicklunganzeigen,mußderArbeitgeberdie
erforderlichen Schritteeinleiten,umdurcheineVerände­
rungderArbeitsbedingungen und/oderderArbeitszeiteine
ExpositionderKinderundJugendlichenzuvermeiden.
(2)IstdieVeränderungderArbeitsbedingungen und/
oderderArbeitszeitaustechnischenund/oderobjektiven
Gründennichtmöglich,sotrifftderArbeitgeberdieerfor­
derlichenMaßnahmen,umdemjungenArbeitnehmer
einenanderenArbeitsplatzzuzuweisen .
AusnahmensindfüreinigegewissebestimmteKategorien
vonArbeitenzulässig,wenndiesefürdieBerufsbildung
derjungenArbeitnehmererforderlichsind.
(3)DenjugendlichenArbeitnehmern ,beidenenauf­
grundderErgebnissederEvaluierunggemäßArtikel5eine
spezifischeGefahrfürihreSicherheit,ihrekörperlicheoder
geistigeGesundheitsowieinsbesondereeinermöglichen
AuswirkungaufihreEntwicklungbesteht,wirdeineange­
messeneärztlicheÜberwachung ,sowohlvorderExposi­
tionalsauchanschließendinregelmäßigenZeitabständen ,
zuteil.
Artikel7
Expositionsverbot
UnbeschadetderRichtlinie80/1107/EWGundderRicht­
linie91/322/EWGgiltfürjungeArbeitnehmer injedem
FalleinBeschäftigungsverbot fürTätigkeiten,deren
BewertungeineGefahrfürdieSicherheitoderdiekörperli­
cheodergeistigeGesundheitaufgrundeinerExposition
gegenüberdeninAnhangIIaufgeführtenArbeitsstoffen
undVerfahrenergebenhat.UnbeschadetderRichtlinie80/1107/EWGundderRicht­
linie91/322/EWGgiltfürjungeArbeitnehmer ein
Beschäftigungsverbot fürTätigkeiten,derenBewertung
eineGefahrfürdieSicherheitoderdiekörperlicheoder
geistigeGesundheitaufgrundeinerExpositiongegenüber
deninAnhangIIaufgeführtenArbeitsstoffen undVerfah­
renergebenhat.
Abweichungen könnennurfürbestimmteArtenvon
besonderenTätigkeitenzugelassenwerden,diefürdie
Berufsausbildung derJugendlichenunerläßlichsind,sofern
dieseArbeitenunterderAufsichtdergemäßArtikel7der
Richtlinie89/391/EWGhierfürzuständigenPersonausge­
führtwerden.

18.3.93 AmtsblattderEuropäischenGemeinschaften Nr.C77/7
URSPRUNGLICHER VORSCHLAG DERKOMMISSION GEÄNDERTER VORSCHLAG
Unverändert Artikel8
Arbeitszeit
(1)DieArbeitszeitvonKindernundJugendlichen ,die
einenvollzeitlichenSchulunterricht besuchen,istbeileich­
tenArbeitenauffünfzehnStundenwöchentlichundauf
dreiStundenjeUnterrichtstag zubeschränken .(1)DieArbeitszeitjungerMenschen,dieeinenvollzeit­
lichenSchulunterricht besuchen,istbeileichtenArbeiten
auffünfzehnStundenwöchentlichundaufzweiStundenje
Unterrichtstag fürKinderoderaufdreiStundenjeUnter­
richtstagfürJugendlichezubeschränken .
Unverändert DieArbeitendürfennuraußerhalbderSchulunterrichts­
stundenundunterderBedingungausgeführtwerden,daß
derSchulbesuch undderNutzendesSchulunterrichts
davonnichtbeeinträchtigtwerden.
(2)DieArbeitszeitvonKindernundJugendlichen ,die
nichtregelmäßigeinenvollzeitlichenSchulunterricht besu­
chenoderdiewährendihrerSchulferieneineTätigkeit
ausüben,darfachtStundenproTagoder40Wochenstun­
dennichtüberschreiten .(2)DieArbeitszeitvonJugendlichen ,jungenMenschen
inalternierender AusbildungodervonjungenMenschen,
diewährendihrerSchulferieneineTätigkeitausüben,darf
achtStundenproTagodervierzigWochenstunden nicht
überschreiten .
(3)DievoneinemjugendlichenArbeitnehmer beieinerUnverändert
alternierenden Berufsausbildung fürdenBesucheiner
BerufsschuleaufgewandteZeitgiltalsTeilderArbeits­
zeit.
(3a)IsteinjungerMenschbeimehrerenArbeitgebern
beschäftigt,sowerdendieArbeitsstunden undArbeitstage
zusammengerechnet .
(4)WenndiesausobjektivenGründengerechtfertigt Unverändert
ist,sindAusnahmenvonAbsatz2vorbehaltlich einer
entsprechenden Genehmigung derzuständigenunddie
jeweiligenModalitätenfestlegendenBehördezulässig,
soferndieseAusnahmennichtdieZieledieserRichtliniein
Fragestellen.
Artikel9
Nachtarbeit
(1)UnbeschadetdesArtikels4giltfürjungeMenschen
zwischen20Uhrund6UhreinArbeitsverbot .
(2)AusnahmenvondiesemNachtarbeitsverbot können
durchGesetzoderVerwaltungsvorschrift fürbestimmte
Bereichegenehmigtwerden,unterderBedingung,daßeine
Tätigkeitzwischen0und4Uhrverbotenwird.(2)AusnahmenvondiesemNachtarb^itsverbot können
durchGesetzoderVerwaltungsvorschrift fürbestimmte
BereichefürJugendlicheoderjungeMenscheninalternie­
renderAusbildungunterderVoraussetzung gewährtwer­
den,daßsiefürdieErreichungderAusbildungsziele uner­
läßlichsind.IndiesemFallistdieNachtarbeitunter
Aufsichteineserwachsenen Arbeitnehmers auszuführen .
EineTätigkeitzwischen0und4Uhristverboten.
(3)VordermöglichenEinteilungzurNachtarbeitundUnverändert
anschließendinregelmäßigenAbständenwirddenjungen
MenscheneinekostenloseBewertungihresGesundheitszu­
standsundihrerFähigkeitengewährt.

Nr.C77/8 AmtsblattderEuropäischenGemeinschaften 18.3.93
URSPRUNGLICHER VORSCHLAG DERKOMMISSION GEÄNDERTER VORSCHLAG
Artikel10
Ruhezeiten
KinderundJugendliche,dienichtregelmäßigeinenvoll­
zeitlichenSchulunterricht besuchenoderdiewährendihrer
SchulferieneinerTätigkeitnachgehen,habenAnspruchauf
einewöchendicheRuhezeitvonzweiaufeinanderfolgenden
TagensowiewährendjedesZeitraumsvon24Stundenauf
eineRuhezeitvonzwölfaufeinanderfolgenden Stunden.JugendlicheoderjungeMenschen,diewährendihrer
SchulferieneinerTätigkeitnachgehenoderjungeMen­
scheninalternierender AusbildunghabenAnspruchauf
einewöchentlicheRuhezeitvonzweiaufeinanderfolgenden
TagensowiewährendjedesZeitraumsvon24Stundenauf
eineRuhezeitvonzwölfaufeinanderfolgenden Stunden
odervonvierzehnaufeinanderfolgenden Stunden,wennes
sichumKinderhandelt.
Unverändert Wenndiesaustechnischenoderorganisatorischen Grün­
dengerechtfertigterscheint,kanndiewöchentlicheRuhe­
zeitverkürztwerden;siedarfjedochaufkeinenFall
wenigerals36Stundenbetragen.
Artikel11
BezahlterUrlaub
Jugendlichen ,dienichtregelmäßigeinenvollzeitlichen
Schulunterricht besuchen,wirdeinJahresurlaubvonmin­
destensvierWochengewährt,dergemäßdeninden
nationalenRechtsvorschriften und/oderGepflogenheiten
vorgesehenenBedingungenbezahltwird.JugendlicheoderjungeMenscheninalternierender Ausbil­
dunghabenAnspruchaufeinenJahresurlaubvonminde­
stensfünfWochen.
DieBezahlungdesJahresurlaubs istgemäßdeninden
nationalenRechtsvorschriften vorgesehenen Bedingungen
und/odernationalenGepflogenheiten zuregeln.
AufkeinenFalldarfdieDauerdesJahresurlaubs kürzer
seinalsfürErwachsene .
Unverändert Artikel12
Pausen
NachjederArbeitszeitvonviereinhalbaufeinanderfolgen­
denStundenfolgteineRuhepausevonmindestens30
Minuten.DieMitgliedstaaten treffendieerforderlichen Maßnah­
men,damitjungeMenschen,derentäglicheArbeitszeit
mehralsviereinhalbStundenbeträgt,eineRuhepausevon
mindestens30Minutenerhalten.
Unverändert Artikel13
SchutzbeiArbeitsunfällen undBerufskrankheiten
DieMitgliedstaaten ergreifendieerforderlichenMaßnah­
men,damitdiejungenArbeitnehmer beiArbeitsunfällen
undBerufskrankheiten angemessengeschütztsind.Die
jugendlichenArbeitnehmer müssengemäßdeninden
jeweiligenMitgliedstaaten geltendenRechts-undVerwal­
tungsvorschriften gegendieseRisikenversichertsein.
Artikel14
Sanktionen
JederMitgliedstaatlegtdieSanktionenfest,diebeieinem
VerstoßgegendieseRichtlinieundgegebenenfalls diezu

18.3.93 AmtsblattderEuropäischenGemeinschaften Nr.C77/9
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG DERKOMMISSION GEÄNDERTER VORSCHLAG
ihrerDurchführung erlassenenMaßnahmenzuverhängen
sind.DieseSanktionenmüssenwirksam,verhältnismäßig
undabschreckend sein.
Artikel15
ÄnderungderAnhänge
DieAnpassungderAnhängeIundIIerfolgtunterBerück­
sichtigungdestechnischenFortschritts,derEntwicklung
derinternationalen VorschriftenoderSpezifikationen und
desWissensstands indemvondieserRichtlinieerfaßten
BereichgemäßdeminArtikel17derRichtlinie89/
391/EWGvorgesehenenVerfahren .
Artikel16
DieseRichtliniedarfnichtzurFolgehaben,daßden
KindernundJugendlichen eingeringererArbeitsschutz
zuteilwird,alserindeneinzelnenMitgliedstaaten zum
ZeitpunktderAnnahmedieserRichtliniebesteht.AusdieserRichtlinieläßtsichbeiihrerUmsetzungkeine
Rechtfertigung füreinenAbbaudesdenjungenMenschen
gewährtenArbeitsschutzes inVergleichmitderLageablei­
ten,dieindeneinzelnenMitgliedstaaten zumZeitpunkt
desErlassesdieserRichtliniebesteht.
Artikel17 Unverändert
Schlußbestimmungen
DieMitgliedstaaten erlassendieerforderlichen Rechts-und
Verwaltungsvorschriften ,umdieserRichtliniebisspäte­
stens31.Dezember1993nachzukommen .Siesetzendie
KommissionunverzüglichdavoninKenntnis.
WenndieMitgliedstaaten dieseVorschriftenerlassen,neh­
mensieindiesenVorschriften selbstoderbeiderenamtli­
cherBekanntmachung aufdieseRichtlinieBezug.Sie
regelndieEinzelheitendieserBezugnahme .
Artikel18
DieseRichtlinieistandieMitgliedstaaten gerichtet.
ANHANGI
NICHTERSCHÖPFENDE LISTEDERARBEITSSTOFFE ,
ARBEITSVERFAHREN UNDARBEITSBEDINGUNGEN
(ARTIKEL5)
1.Agenzien
PhysikalischeAgenzien:
direkteoderindirekteHandhabungvonLasten,die
insbesonderedasRisikoeinerSchädigungdesRückens
mitsichbringt,
ArbeitenunterÜberdruckbedingungen (z.BSenkkä­
sten,Taucheinsätze ),
extremeKälteundHitze.

4
Nr.C77/10 AmtsblattderEuropäischenGemeinschaften 18.3.93
URSPRUNGLICHER VORSCHLAG DERKOMMISSION GEÄNDERTER VORSCHLAG
BiologischeAgenzien:
biologischeAgenzienderGruppenIIIundIVimSinnebiologischeAgenzienderGruppeIIimSinnevonArtikel2
vonArtikel2Buchstabed)derRichtlinie90/679/Buchstabed)derRichtlinie90/679/EWGzumSchutzder
EWGzumSchutzderArbeitnehmergegenGefährdung Arbeitnehmer gegenGefährdungdurchbiologischeAr­
durchbiologischeArbeitsstoffebeiderArbeit. beitsstoffebeiderArbeit.
ChemischeAgenzien: Unverändert
Fluorwasserstoff ,
rauchendeSalpetersäure ,
ArsenundArsenverbindungen ,
Thiophosphorsäureester ,
QuecksilberundQuecksilberverbindungen ,
Methylbromid ,
Quarz,
Kohlenmonoxid ,
Chlor,
Asbest.
2.Tätigkeiten *■
Tätigkeiten,diemitderBenutzungspezifischgefährli­
cherArbeitsmittel imSinnevonArtikel5derRichdi­
nie89/655/EWGverbundensind,
Tätigkeiten,diemitderHerstellungundderHandha­
bungvonAnlagen,Zündmittelnodersonstigen,
Explosionsstoffe enthaltendenGegenständen verbun­
densind,
TätigkeiteninTierschauenmitwildenodergiftigen
Tieren,
Tätigkeiten,diegefährlicheKraftanstrengungen oder
Gelenkigkeitsübungen erfordern,
mitdemGußvonschmelzflüssigem Metallverbundene
Tätigkeiten,
Glasbläserarbeiten ,
SchlachtungvonTieren,
Tätigkeiten,diemitderHandhabungvonGerätenzur
Herstellung,LagerungoderInbetriebnahme von
Druckgas,FlüssiggasoderDissousgasverbunden
sind,
TätigkeitenderBeaufsichtigung vonBehältern,Bek­
ken,Speicherbecken ,BallonsoderKorbflaschen ,die
brennbare,giftige,schädlicheoderätzende,unterdie
Bestimmungen derRichdinie67/548/EWGfallende
Flüssigkeiten ,GaseoderDämpfeenthalten,
ArbeitenunterTage,
ArbeitenanerhöhtenStandorten,
Abbrucharbeiten ,
Arbeiten,diemitGefahrendurchElektrizitätverbun­
densind,
Arbeiten,dieverbundensindmit
—demFührenlandwirtschafdicher oderforstwirt­
schaftlicherSchlepperohneUmsturzschutzvorrich ­
tungen,

18.3.93 AmtsblattderEuropäischenGemeinschaften Nr.C77/11
URSPRUNGLICHER VORSCHLAG DERKOMMISSION GEÄNDERTER VORSCHLAG '
—demFührenvonMähdreschern undsonstigenland­
wirtschaftlichen MaschinenmitMehrfachfunktio ­
nenoder-bewegungen ,
—demFührenvonMaschinenundFahrzeugenfür
Erdarbeiten ,
—Einschränkungen aufgrunddesArbeitstakts,insbe­
sonderebeiAkkordarbeit .
ANHANGII
NICHTERSCHÖPFENDE LISTEDERARBEITSSTOFFE ,
ARBEITSVERFAHREN UNDARBEITSBEDINGUNGEN
(ARTIKEL7)
1.Agenzien
PhysikalischeAgenzien:
IonisierendeStrahlungen .
BiologischeAgenzien:
biologischeAgenzienderGruppenIIIundIVimSinnevon
Artikel2Buchstabed)derRichdinie90/679/EWGzum
SchutzderArbeitnehmergegenGefährdungdurchbiologi­
, seheArbeitsstoffebeiderArbeit.
ChemischeAgenzien: Unverändert
Cyanwasserstoff ,
BleiundBleiverbindungen ,
chemischeundneurotoxische Stoffe,
alskarzinogen,mutagenund/odertoxischfürdie
Reproduktion gekennzeichnete Stoffe,
mit„R48"gekennzeichnete Stoffe(Gefahrernster
Gesundheitsschäden beilängererExposition),
inAnhangIderRichtlinie90/394/EWGüberden
SchutzderArbeitnehmer gegenGefährdungdurch
Karzinogene beiderArbeitaufgeführtechemische
Arbeitsstoffe .
2.Verfahren
IndustrielleVerfahrengemäßAnhangIderRichtlinie
90/394/EWG.