·um in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung andere als in Artikel 3a Absatz 1 Buchstabe a der BBSB genannten Tätigkeiten auszuüben, ohne eine im Stellenplan aufgeführte Planstelle zu besetzen, oder

·für die Vertretungen und Delegationen, die Agenturen und sonstige Einrichtungen der EU: um die in Artikel 80 Absatz 2 der BBSB genannten Funktionen in den Funktionsgruppen I, II, III und IV auszuüben.

Dieser Bericht enthält die Daten für 57 unterschiedliche Organe/Einrichtungen: a) die Organe im Sinne von Artikel 13 des Vertrags über die Europäische Union mit Ausnahme der Europäischen Zentralbank, b) die Einrichtungen, die den Organen nach Artikel 1b des Statuts gleichgestellt sind, und c) die Einrichtungen, auf die das Statut aufgrund der Rechtsakte der Union, durch die sie errichtet wurden, Anwendung findet, wie in Artikel 1a Absatz 2 des Statuts definiert. Zu diesen Einrichtungen zählen Exekutivagenturen und dezentrale Agenturen, Gemeinsame Unternehmen und das Europäische Innovations- und Technologieinstitut (EIT).

3.Vertragsbedienstete bei der Europäischen Kommission

3.1 Entwicklung des Einsatzes von Vertragsbediensteten bei der Kommission

Die Zahl der Vertragsbediensteten bei der Kommission hat sich seit der Einführung dieser Personalkategorie im Jahr 2004 wie folgt entwickelt.

Tabelle 5 – Entwicklung im Zeitablauf bei der Kommission

3.2 Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach Geschlecht und Funktionsgruppe

Die Verteilung der Vertragsbediensteten nach Geschlecht, Funktions- und Besoldungsgruppe wird in den nachstehenden Tabellen dargestellt.

Tabelle 6 – Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach Geschlecht, FG und Besoldungsgruppe im Jahr 2019

Tabelle 7 – Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach FG und Geschlecht im Jahr 2019

Männer Frauen Gesamt FGIV FGIV18 80 69,6 % 35 30,4 % 115 1,5 % FGIV17 96 57,8 % 70 42,2 % 166 2,2 % FGIV16 393 53,1 % 347 46,9 % 740 9,9 % FGIV15 318 47,1 % 357 52,9 % 675 9,0 % FGIV14 558 44,9 % 686 55,1 % 1244 16,6 % FGIV13 85 41,1 % 122 58,9 % 207 2,8 % 1530 48,6 % 1617 51,4 % 3147 42,1 % FGIII FGIII12 22 44,0 % 28 56,0 % 50 0,7 % FGIII11 58 50,0 % 58 50,0 % 116 1,6 % FGIII10 139 41,5 % 196 58,5 % 335 4,5 % FGIII09 203 32,5 % 421 67,5 % 624 8,3 % FGIII08 97 31,2 % 214 68,8 % 311 4,2 % 519 36,1 % 917 63,9 % 1436 19,2 % FGII07 28 14,8 % 161 85,2 % 189 2,5 % FGII FGII06 114 17,2 % 548 82,8 % 662 8,9 % FGII05 167 17,4 % 791 82,6 % 958 12,8 % FGII04 54 18,3 % 241 81,7 % 295 3,9 % 363 17,3 % 1741 82,7 % 2104 28,1 % FGI FGI03 292 67,9 % 138 32,1 % 430 5,8 % FGI02 175 58,3 % 125 41,7 % 300 4,0 % FGI01 52 85,2 % 9 14,8 % 61 0,8 % 519 65,6 % 272 34,4 % 791 10,6 % GESAMT 2931 39,2 % 4547 60,8 % 7478 100,0 %

3.3 Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach Staatsangehörigkeit, Geschlecht und FG



Wie bei Beamten und Bediensteten auf Zeit erfolgt die Einstellung von Vertragsbediensteten auf der Grundlage des geforderten Profils sowie der Fähigkeiten und Sprachkenntnisse der Bewerber, ohne dass nationale Quoten festgelegt würden.

2019 waren, mit Ausnahme Österreichs, das nicht in der FG I vertreten war, sämtliche Mitgliedstaaten in allen Funktionsgruppen vertreten. Die am stärksten vertretenen Staatsangehörigkeiten unter den Vertragsbediensteten waren – in absteigender Reihenfolge – Italien, Belgien, Frankreich, Spanien und Griechenland, gefolgt von Rumänien und Polen. Der Anteil der Vertragsbediensteten aus den ersten vier Ländern zusammen ist seit 2005 stabil geblieben (sie machen etwa 60 % aus).

Die Verteilung nach Staatsangehörigkeit wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst, insbesondere durch die geografische Nähe zu den Standorten der Organe (im Falle der Kommission vor allem Brüssel, Luxemburg und Ispra), die Höhe der Vergütungen sowie die Laufzeit der vorgeschlagenen Verträge. Bewerber sind eher zu einer Einstellung mit befristetem Vertrag bereit, wenn sie bereits am Standort des betreffenden Organs oder in der Nähe wohnen, nicht zuletzt auch in Anbetracht der Tatsache, dass die Laufzeit des ersten Vertrags in der Regel nur ein Jahr beträgt. Den nachstehenden Tabellen zufolge gilt dies besonders für Vertragsbedienstete der FG I und FG II, wohingegen in Bezug auf die Vertragsbediensteten der FG III und FG IV eine bessere geografische Ausgewogenheit festzustellen ist.

Tabelle 8 – Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach Staatsangehörigkeit und Geschlecht im Jahr 2019