Sozialvorschriften Die Gemeinschaft und die Mitgliedstaaten (…) verfolgen (…) die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen, um dadurch auf dem Wege des Fortschritts ihre Angleichung zu ermöglichen (…). Zur Verwirklichung der Ziele des Artikels 136 unterstützt und ergänzt die Gemeinschaft die Tätigkeit der Mitgliedstaaten auf folgenden Gebieten: a) Verbesserung insbesondere der Arbeitsumwelt zum Schutz der Gesundheit und der Sicherheit der Arbeitnehmer; b) Arbeitsbedingungen (…). (Auszüge aus den Artikeln 136 und 137 des Vertrags)

Ziele — Damit gemäß dem Vertrag und den nachfolgenden Aktionsprogrammen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz die Verbesserung insbesondere der Arbeitsumwelt gefördert wird, um die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen, verfolgt die Agentur das Ziel, den Gemeinschafts-einrichtungen, den Mitgliedstaaten, den Sozialpartnern und den betroffenen Kreisen alle sachdienlichen technischen, wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Informationen auf dem Gebiet der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.

Aufgaben — Sammlung, Analyse und Verbreitung von Informationen über die einzelstaatlichen und gemeinschaftlichen Prioritäten sowie über die Forschung; — Förderung der Zusammenarbeit und des Austausches von Informationen, einschließlich der Unterrichtung über Schulungsprogramme; — Bereitstellung von Informationen für die Formulierung und die Durchführung einer wirksamen Politik für die Gemeinschaftseinrichtungen und Mitgliedstaaten, insbesondere was die Auswirkung auf die KMU anbelangt; — Bereitstellung von Informationen über Präventivmaßnahmen; — Mitwirkung an der Entwicklung von Strategien und künftigen gemeinschaftlichen Aktionsprogrammen; — Aufbau eines Netzwerkes, das sich aus innerstaatlichen Anlaufstellen und themenspezifischen Ansprechstellen zusammensetzt.

1. Verwaltungsrat Zusammensetzung — jeweils ein Regierungsvertreter aus jedem Mitgliedstaat; — jeweils ein Vertreter der Arbeitgeberverbände aus jedem Mitgliedstaat; — jeweils ein Vertreter der Arbeitnehmerorganisationen aus jedem Mitgliedstaat; — drei Vertreter der Kommission. Aufgabe Verabschiedet das jährliche Arbeitsprogramm, den Haushaltsplan und den allgemeinen Jahresbericht der Agentur. 2. Vorstand Zusammensetzung — Vorsitzender und 3 stellvertretende Vorsitzende des Verwaltungsrats; — ein Koordinator je Gruppe; — ein weiterer Vertreter jeder Gruppe und der Kommission. Aufgabe Überwachung der Vorbereitung und Durchführung der Beschlüsse des Verwaltungsrats. 3. Direktor Vom Vorstand auf Vorschlag der Kommission ernannt. 4. Ausschüsse Obligatorische Anhörung der Kommission und des Beratenden Ausschusses für Sicherheit, Arbeitshygiene und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zum Arbeitsprogramm. 5. Externe Kontrolle Rechnungshof. 6. Entlastungsbehörde Europäisches Parlament auf Empfehlung des Rates.

Endgültiger Haushaltsplan: — 14,1 Millionen Euro (13,7 Millionen Euro) davon: — Zuschuss der Gemeinschaft, GD Beschäftigung, Soziales und Chancengleichheit: 93,5 % (96 %), — Zuschuss der Gemeinschaft, GD Erweiterung: 4,5 % (3 %), — verschiedene Einnahmen: 2 % (1 %). Personalbestand am 31. Dezember 2006: 40 (40) im Stellenplan vorgesehene Planstellen, davon besetzt: 33 (32), davon nicht besetzt: 7 (8). 26 (20) sonstige Dienstposten (Hilfskräfte, abgeordnete nationale Sachverständige, örtliche Bedienstete) Personalbestand insgesamt: 59 (52), davon entfallen auf — operative Tätigkeiten: 42 (35), — administrative Tätigkeiten: 9 (9), — sonstige: 8 (8).