ANHANG

Folgende abgelehnte Änderungsanträge erhielten mindestens ein Viertel der abgegebenen Stimmen (Artikel 59 Absatz 3 der Geschäftsordnung):

Ziffer 3.12

Ändern:

Da Aufklärung und Prävention ein wesentlicher Bestandteil der Investitionen in den Arbeitsschutz sind, verweist der EWSA diesbezüglich insbesondere auf die Sicherheits- oder Arbeitsschutzbeauftragten von Gewerkschaften und andere ehrenamtlich Tätige. Es ist wichtig, die Rolle der Arbeitsschutzausschüsse und der Arbeitnehmervertreter aufzuwerten und erforderlichenfalls auf der nationalen Ebene den rechtlichen Schutz der Arbeitnehmervertreter mit entsprechendem Rechtsschutz für diese zu verbessern.

Begründung

Erfolgt mündlich.

Abstimmungsergebnis:

Ja-Stimmen : 50 Nein-Stimmen : 86 Enthaltungen : 10

Ziffer 5.12

Ändern:

Die Verbesserung der Rehabilitationsverfahren und der Rückkehr an den Arbeitsplatz von Arbeitnehmern mit einer Krebserkrankung ist daher sowohl wichtig, um das Wohlergehen dieser schutzbedürftigen Gruppe zu verbessern, als auch um die gesellschaftlichen und finanziellen Folgen von Krebs für die europäischen Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt zu verringern. Maßnahmen, Instrumente, Interventionen und Praktiken für die Wiedereingliederung ins Erwerbsleben sollten gefördert werden, um die Arbeitsplätze auch weiterhin nachhaltig zu gestalten. Für Arbeitnehmer, die wieder ins Erwerbsleben zurückkehren möchten, sollten geeignete Rehabilitationsverfahren vorgesehen werden, darunter z. B. auch eine Anpassung ihrer Arbeitsplätze. „Die unterstützenden Faktoren für die Umsetzung erfolgreicher Programme waren die rechtlichen Möglichkeiten des Angebots von Teilzeitarbeit und Anreizen für den Arbeitgeber“ (1), die Rehabilitation und die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer Krebsdiagnose zu unterstützen. KMU sollten bei der Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen Hilfe sowie Unterstützung und Informationen in diesem Bereich erhalten.

Begründung

Krebserkrankungen wirken sich unmittelbar und sichtbar auf den Alltag aus. Auf die Diagnose folgen üblicherweise lange krankheitsbedingte Fehlzeiten wegen medizinischer Behandlungen und eingeschränkter Handlungsfähigkeit. Obwohl bei der Behandlung von Krebs in den letzten 30 Jahren Fortschritte erzielt wurden und die Zahl derer, die die Krankheit überleben, steigt, haben Betroffene auch nach Behandlungsende weiter mit langfristigen Symptomen und Einschränkungen wie z. B. Müdigkeit zu kämpfen. Diese Symptome und Einschränkungen können die Arbeitsfähigkeit von Krebsüberlebenden einschränken und damit den Verbleib bzw. den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt erschweren. Untersuchungen haben gezeigt, dass die meisten Krebsüberlebenden in der Lage sind, weiter zu arbeiten bzw. ihre Arbeit wiederaufzunehmen, jedoch ein 1,4 Mal höheres Risiko für Arbeitslosigkeit haben als Menschen, die nie eine Krebsdiagnose bekommen haben. Instrumente, Praktiken, Maßnahmen und Interventionen, die auf die Förderung der Rehabilitation und des Wiedereinstiegs ins Erwerbsleben abzielen, sind unzweifelhaft von großer Bedeutung.

Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern (KMU) mangelt es an Informationen und Ressourcen für die Rehabilitation und die Rückkehr krebskranker Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz, weshalb Strategien bzw. Programme sowie Unterstützung und Bildungsmaßnahmen für diese Unternehmen erforderlich sind. Nützlich wäre es, KMU mit Blick auf Information bzw. Unterstützung in den Bereichen Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu vernetzen, da diese voneinander lernen können und es gemeinsam einfacher ist, Zugang zu derartiger Unterstützung durch arbeitsmedizinische Diensten zu erlangen. Die Interessenträger sehen die geringe Größe von KMU aber auch als Vorteil an, da in diesen Unternehmen eine familiärere Atmosphäre herrscht und krebskranken Arbeitnehmern, die an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, unter Umständen mehr Unterstützung geboten werden kann.

Abstimmungsergebnis:

Ja-Stimmen : 49 Nein-Stimmen : 106 Enthaltungen : 10

(1) https://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/executive-summary-rehabilitation-and-return-work-after-cancer-0