INHALTSVERZEICHNIS

1........... Vorbemerkung............................................................................................................... 3

2........... Entwicklung der Zahl der Vertragsbediensteten bei der Kommission seit 2004................. 4

3........... Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach geschlecht und Funktionsgruppe 5

4........... Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach Nationalitäten......................... 6

5........... Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach Dienststellen......................... 10

5.1........ Verteilung nach Geschlecht und nach Funktionsgruppe................................................... 11

5.2........ Verteilung nach Art des Vertrages................................................................................. 12

6........... Verteilung der Vertragsbediensteten in den sonstigen Einrichtungen und Agenturen......... 14

ANHÄNGE............................................................................................................................... 15

BERICHT DER KOMMISSION AN DEN RAT

über den Einsatz von Vertragsbediensteten im Jahr 2011

1. Vorbemerkung

Mit diesem Bericht kommt die Kommission der im Statut verankerten Pflicht gemäß Artikel 79 Absatz 3 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Union (BBSB) nach, der folgendes besagt: „Die Kommission legt alljährlich einen Bericht über den Einsatz von Vertragsbediensteten vor, aus dem die Anzahl dieser Bediensteten, Niveau und Art der Dienstposten, die geografische Verteilung und die Haushaltsmittel je Funktionsgruppe hervorgehen“. Der vorliegende Bericht liefert ein genaues Abbild der am 31. Dezember 2011 beschäftigten Vertragsbediensteten (nachfolgend AC); die Haushaltsdaten (die dem Haushaltsausschuss des Rates jedes Jahr übermittelt werden – Arbeitsunterlage Teil II, der jedem Haushaltsentwurf der Kommission beigefügt ist) entsprechen jedoch der Zahl der zum Zeitpunkt der Vorlage des Haushaltsentwurfs beschäftigten Vertragsbediensteten (einschließlich der aus zweckgebundenen Einnahmen eingestellten AC). Es handelt sich also um die Anzahl an AC am 1. April des Jahres N-1 (N ist das Jahr des Haushaltsentwurfs), die Haushaltsausführung des Jahres N-2 und die Mittelanträge mit Schätzung der Vollzeitäquivalente für das Jahr N.

Dies erklärt auch die möglichen Unterschiede in der Anzahl an AC in den beiden Berichten.

Dieser Bericht enthält die Daten für alle europäischen Organe/Einrichtungen (einschließlich des Europäischen Auswärtigen Dienstes (EAD), der seit 1.1.2011 existiert) und die Agenturen im Sinne des Statuts. Die Daten für die Kommission sind genauer – sie umfassen das aus den operativen Haushaltslinien finanzierte Personal und das Forschungspersonal, die Ämter, Delegationen, Vertretungen und das Gemeinsame Forschungszentrum (JRC).

In Artikel 80 der BBSB wird ein Zusammenhang zwischen der Funktionsgruppe und den Aufgaben hergestellt, die ein AC ausüben kann:

Funktionsgruppe || Besoldungsgruppen || Funktionen

IV || 13 bis 18 || Verwaltungs- oder Beratungstätigkeiten, Tätigkeiten im sprachlichen Bereich und gleichwertige technische Aufgaben unter der Aufsicht von Beamten oder Bediensteten auf Zeit

III || 8 bis 12 || Ausführende Tätigkeiten, Abfassung von Texten, Buchhaltung und sonstige gleichwertige technische Aufgaben unter der Aufsicht von Beamten oder Bediensteten auf Zeit

II || 4 bis 7 || Sekretariats- und Bürotätigkeiten und sonstige gleichwertige Aufgaben unter der Aufsicht von Beamten oder Bediensteten auf Zeit

I || 1 bis 3 || Manuelle Tätigkeiten und unterstützende verwaltungstechnische Tätigkeiten unter der Aufsicht von Beamten oder Bediensteten auf Zeit

Die Kategorie der Vertragsbediensteten wurde 2004 geschaffen. Seither haben die AC die Arbeit der Organe tatkräftig unterstützt, indem sie zu geringeren Kosten administrative Unterstützungstätigkeiten ausgeführt und Fähigkeiten eingebracht haben, über die ein Organ nicht immer verfügte. Für die Aufgaben von Amtsboten, Fahrern und andere Aufgaben, die typischerweise in die Funktionsgruppe I fallen, wurde aufgrund der Streichung der Kategorie D kein Auswahlverfahren für Beamte durchgeführt (außer im Parlament). Seit 2004 werden nur AC der FG I für diese Aufgaben eingestellt. Sie haben unter bestimmten in den BBSB und in den allgemeinen Durchführungsbestimmungen für AC enthaltenen Bedingungen Anrecht auf einen unbefristeten Vertrag.

2. Entwicklung der Zahl der Vertragsbediensteten bei der Kommission seit 2004

Ende 2011 hat die Gesamtzahl an AC für alle Organe und Agenturen das erste Mal 9000 überschritten (9679 AC). Die Kommission beschäftigt weiterhin ca. zwei Drittel dieser Personen.

Die genaue Verteilung nach Organen und Agenturen wird anschließend dargestellt.

Die Entwicklung der Zahl der Vertragsbediensteten bei der Kommission seit 2004 verlief folgendermaßen:

|| 2004 || 2005 || 2006 || 2007 || 2008 || 2009 || 2010 || 2011

Anzahl an AC || 514 || 2 787 || 4 966 || 5 494 || 5 756 || 6018 || 5 979 || 5977

Differenz gegenüber Vorjahr || || 442,2% || 78,2% || 10,6% || 4,8% || 4,6% || -0,6% || -0,03%

Dieser Anstieg an AC auf ca. 6000 Personen erklärt sich einerseits durch das allmähliche Verschwinden der Hilfskräfte (2003 betrug ihre Anzahl fast 3000) zugunsten der AC für Hilfstätigkeiten (Artikel 3b der BBSB), andererseits aber auch durch den Ersatz der ehemaligen Kategorie D durch AC (Artikel 3a der BBSB) sowie die Umwandlung von Beamtenposten zu AC-Stellen in den Ämtern. Die Einstellung von Vertragsbediensteten erfolgte außerdem zur vorübergehenden Vertretung von Statutspersonal gemäß Artikel 3b der BBSB.

Die Anzahl an AC ist bis 2009 jährlich gestiegen und 2010 erstmals leicht gesunken. Dies erklärt sich aus den spät vorliegenden Ergebnissen der neuen CAST-Auswahlverfahren 2010 aufgrund der verspäteten Organisation von Profiltests in diesem Auswahlverfahren.

2011 deuten die Zahlen der Kommission scheinbar auf eine Stabilisierung hin – tatsächlich handelt es sich aber um das Ergebnis zweier gegenläufiger Effekte. Einerseits hat die Schaffung des EAD zum Abzug von 277 Vertragsbediensteten[1] der Kommission (Beschäftigte der GD RELEX in den Delegationen und der Zentrale) geführt, andererseits hat die Kommission 275 AC zwischen 2010 und 2011[2] eingestellt. Ohne den Abgang von AC zum EAD hätte die Zahl der Einstellungen zwischen 2010 und 2011 4,6 % betragen – dies ist der Durchschnitt der Entwicklung 2008-2009.

3. Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach geschlecht und Funktionsgruppe

Die Verteilung der Vertragsbediensteten nach Funktionsgruppen wird in folgender Tabelle dargestellt. Es ist darauf hinzuweisen, dass aufgrund der Ergebnisse des zweiten Teils der Tests des CAST 2010 mehrere Dienste die Tendenz hatten, ihre AC-Stellen von der FG II in die FG III umzuwandeln. Wenn diese Tendenz anhält, würde dies bei gleicher Dotation zu einer geringeren Anzahl an AC führen.

Verteilung Männer/Frauen und nach Funktionsgruppe:[3]

Am 31. Dezember 2011 waren 5 977 AC bei der Kommission beschäftigt. Die Funktionsgruppe II ist am stärksten vertreten. Diese Personen üben Sekretariatstätigkeiten oder andere ähnliche Aufgaben aus, aber auch zum Beispiel Kinderbetreuungstätigkeiten. Es folgen die AC der FG IV und FG III. Die AC der FG I stellen nur 13,9 % der Gesamtzahl, das ist ein Rückgang von 1,3 % im Vergleich zu 2010.

Was die Geschlechterverteilung betrifft, so hat sich die Tendenz des Jahres 2010, als die Frauen in der FG II mit 50,46 % erstmals stärker vertreten waren als die Männer, im Jahr 2011 verstärkt. Sie machen derzeit 51,6 % der AC in der FG IV aus. Die Verteilung in den anderen Funktionsgruppen bleibt ähnlich wie 2010, d. h. es findet sich ein höherer Frauenanteil in den FG II (82,9 %) und III (58,8 %), auch wenn er um ca. 1 % gesunken ist, und ein höherer Männeranteil in der FG I (62,6 %). Diese Verteilung entspricht noch der traditionellen Verteilung nach der Art der ausgeübten Tätigkeiten: Sekretariatstätigkeiten oder Kinderbetreuerinnen in der FG II, vor allem Amtsbotentätigkeiten in der FG I. Insgesamt ist das Verhältnis zwischen Frauen und Männern im Vergleich zum Vorjahr stabil: Die Frauen machen 63,2 % aller AC aus (im Vergleich zu 62,7 % im Jahr 2010).

4. Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach Nationalitäten[4]

Es ist interessant zu beobachten, dass der Großteil der 27 Nationalitäten von 2005 bis 2011 in ähnlicher Weise gewachsen ist – mit Ausnahme der Bulgaren, Rumänen (im Zusammenhang mit dem EU-Beitritt dieser Länder) sowie der Ungarn, deren Zahl am stärksten gewachsen ist. Dagegen hat die Zahl der Iren, Malteser und Luxemburger am stärksten abgenommen (bei den Luxemburgern gab es einen Rückgang um 50 % bei einer an sich schon geringen Zahl). Das Vereinigte Königreich ist seit 2005 gleichbleibend auf sehr niedrigem Niveau vertreten.

Es müsste eine bessere Informationsverteilung über die Durchführung von Auswahlverfahren für AC stattfinden, um den weniger gut vertretenen Mitgliedstaaten die Gelegenheit zu geben, die Anzahl ihrer Bewerber für diese Aufgaben zu erhöhen.

2011 waren die am stärksten vertretenen Nationen unter den 5 977 AC in absteigender Reihenfolge Belgien, Italien, Frankreich, Spanien und Rumänien, gefolgt von Deutschland und Polen, das mit Griechenland gleichauf lag. Für die ersten vier ist die Reihenfolge seit 2005 dieselbe. 2011 hat Rumänien Deutschland um 5 % überholt.

Diese Verteilung erklärt sich vor allem aus dem Ort, an dem die europäischen Organe ihren Sitz haben. Tatsächlich nehmen erfolgreiche Bewerber eine befristete Stelle eher an, wenn sie an dem Ort oder in der Nähe des Ortes wohnen, an dem das Organ sie einstellen will. Es ist daran zu erinnern, dass der Großteil der Einstellungen nach Artikel 3b erfolgt, der einen Vertrag von einem Jahr mit anschließender Verlängerung um zwei Jahre vorsieht, also höchstens drei Jahre insgesamt. Daher ist es manchmal schwierig für erfolgreiche Bewerber (vor allem für solche mit Familie), ihr Herkunftsland zu verlassen und sich für befristete Zeit am Sitz des Organs niederzulassen. Dieselbe Tendenz im Hinblick auf den Wohnsitz ist bei der Tabelle der Nationalitätenverteilung in den anderen Einrichtungen und Agenturen zu beobachten. Finanziell weniger attraktive Bedingungen spielen bei der Entscheidung gegen eine Stelle außerhalb des Wohnsitzmitgliedstaates sicher ebenso eine Rolle.

Ein weiterer Grund ist die Voraussetzung, ein CAST-Verfahren zu bestehen, um auf der Liste der Personen zu stehen, die als AC eingestellt werden können. 2011 ist kein CAST-Verfahren abgeschlossen worden. Die Einstellungen erfolgen daher auf der Grundlage der alten CAST-Listen, die jedoch für bestimmte Profile bei bestimmten Nationalitäten bereits ausgeschöpft sind. Es gibt keine Mindestquote pro Nationalität. Die Einstellungen erfolgen aufgrund des gesuchten Profils, der Kompetenzen und Sprachkenntnisse der Bewerber.

Verteilung der AC nach Geschlecht und nach Funktionsgruppe[5]

FGIV

FGIII

FGII

FGI

Diese Tabellen ermöglichen die Analyse der Verteilung nach Funktionsgruppen, Nationalität und Geschlecht. Weitere Tabellen zur Verteilung nach Geschlecht finden sich im Anhang. Es ist anzumerken, dass alle 27 Mitgliedstaaten in FG IV und FG II vertreten sind; in der FG III gibt es jedoch keine Luxemburger und in der FG I keine Österreicher und Malteser.

5. Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach Dienststellen

Im folgenden Abschnitt wurden die Daten der AC nach Generaldirektionen (nachfolgend GD) aufgeschlüsselt. Da die GD und Dienste Mittel für die Einstellung von Vertragsbediensteten und keine Stellen erhalten, ist es sehr schwierig, allgemeine Schlussfolgerungen zu ziehen, da alle ihre eigenen Strategien entwickeln, um einen bestimmten Bedarf zu decken. Es ist jedoch festzustellen, dass die Mittel, die zur Vertretung fehlenden Personals bereitgestellt werden, eine Dienstleistungskontinuität aufrechterhalten, die ohne diese Vertretungen nicht so zufriedenstellend wäre.

Seit dem 1. Januar 2011 hat der Europäische Auswärtige Dienst (EAD) einen Teil der für die GD RELEX und die Delegationen arbeitenden AC aufgenommen.

5.1. Verteilung nach Geschlecht und nach Funktionsgruppe[6]

5.2. Verteilung nach Art des Vertrages[7]

5.2.1. Vertragsbedienstete (AC 3a)

5.2.2. Vertragsbedienstete für Hilfstätigkeiten (AC 3b)

6. Verteilung der Vertragsbediensteten in den sonstigen Einrichtungen und Agenturen[8]

Die Verteilung der AC in den Agenturen und sonstigen Einrichtungen ist dem Anhang zu entnehmen. In Anhang 1 findet sich die Verteilung nach Geschlecht und Funktionsgruppe, in Anhang 2 die Verteilung nach der Nationalität.

2011 beträgt die Gesamtzahl an AC in den sonstigen Agenturen und Einrichtungen 3 702, gegenüber 2 918 im Jahr 2010. Dies bedeutet eine Zunahme um 33,7 %, was vor allem dadurch zu erklären ist, dass die AC des EAD (313 AC) in diesem Teil des Berichts sowie in der Erhöhung der Anzahl der AC beim Rat (+30 %) und im Parlament (+24,5 %) enthalten sind.

Aus den Tabellen geht hervor, dass sich bei der Verteilung nach Funktionsgruppe und Geschlecht dieselben Tendenzen erkennen lassen. Was die Verteilung nach der Nationalität betrifft, so gibt es keine größeren Unterschiede außer der bereits im Vorjahr getroffenen Feststellung, dass die Lage der Agentur oder Einrichtung eine Auswirkung auf die Präsenz der einzelnen Nationalitäten zu haben scheint.

ANHÄNGE

Anhang 1: Verteilung nach Geschlecht und Funktionsgruppe in den sonstigen Einrichtungen (falls Informationen verfügbar)

|| keine Angaben || FGI || FGII || FGIII || FGIV || Ge­samt­zahl

Organ / Institution / Einrichtung || k.A. || F || M || Ges. || k.A. || F || M || Ges. || k.A. || F || M || Ges. || k.A. || F || M || Ges. || k.A. || F || M || Ges.

RECHNUNGSHOF || || 2 || 1 || 3 || 2 || 4 || 35 || 41 || || 8 || 3 || 11 || || || 1 || 1 || || 1 || 2 || 3 || 59

AUSSCHUSS DER REGIONEN || 1 || 2 || || 3 || || 9 || 12 || 21 || || 9 || 2 || 11 || || 4 || 6 || 10 || || 2 || 1 || 3 || 48

EUROPÄISCHER WIRTSCHAFTS- UND SOZIALAUSSCHUSS || || || || || || 9 || 12 || 21 || 1 || 15 || 1 || 17 || || 2 || 1 || 3 || || 9 || 1 || 10 || 51

GERICHTSHOF || 7 || 3 || 1 || 11 || || 3 || 65 || 68 || || 9 || 4 || 13 || || 9 || 2 || 11 || || 9 || 4 || 13 || 116

MINISTERRAT || 3 || 1 || || 4 || || 15 || 82 || 97 || 1 || 16 || 4 || 21 || || 5 || 1 || 6 || || 12 || 10 || 22 || 150

EUROPÄISCHER DATENSCHUTZ-BEAUFTRAGTER || 1 || || || 1 || || || || || || 2 || || 2 || || || || || || 1 || || 1 || 4

EUROPÄISCHER BÜRGERBEAUFTRAGTER || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 1 || || || || || || 1 || || 1 || 4

EUROPÄISCHES PARLAMENT || 26 || 2 || 1 || 29 || 46 || 51 || 84 || 181 || 25 || 156 || 44 || 225 || 35 || 52 || 46 || 133 || 49 || 81 || 45 || 175 || 743

EAD || 2 || 1 || || 3 || 2 || 14 || 14 || 30 || 5 || 119 || 8 || 132 || 1 || 31 || 39 || 71 || 1 || 25 || 51 || 77 || 313

|| 40 || 11 || 3 || 54 || 50 || 106 || 305 || 461 || 32 || 334 || 67 || 433 || 36 || 103 || 96 || 235 || 50 || 141 || 114 || 305 || 1488

Anhang 2: Verteilung nach Nationalitäten in den sonstigen Einrichtungen (falls Informationen verfügbar)

|| AT || BE || BG || CY || CZ || DE || DK || EE || ES || FI || FR || GB || GR || HU || IE || IT || LT || LU || LV || MT || NL || PL || PT || RO || SE || SI || SK || sonstige oder k. A. || Gesamtzahl

RECHNUNGSHOF || 1 || 3 || 1 || || || 2 || || || 2 || || 13 || || || 1 || || 5 || || 5 || || || 2 || 3 || 9 || || || 1 || || 11 || 59

AUSSCHUSS DER REGIONEN || || 21 || || || || 1 || || 1 || 5 || || 6 || 2 || 5 || || 1 || 3 || || || || || || 1 || || 1 || || || || 1 || 48

EUROPÄISCHER WIRTSCHAFTS- UND SOZIALAUSSCHUSS || || 14 || || || 1 || 2 || || || 10 || || 3 || 1 || 3 || 1 || || 8 || 1 || || || || || 2 || 3 || 1 || || || || 1 || 51

GERICHTSHOF || || 8 || 4 || || 1 || 2 || 1 || || 1 || 1 || 44 || 2 || 2 || 3 || || 13 || 4 || 5 || 1 || 1 || 1 || 3 || 8 || 1 || 1 || 2 || || 7 || 116

MINISTERRAT || || 55 || 3 || || || 2 || || || 14 || 2 || 10 || 3 || 9 || 3 || || 21 || || 1 || 1 || 1 || || 3 || 6 || 2 || || || 3 || 11 || 150

EUROPÄISCHER DATEN-SCHUTZBEAUFTRAGTER || || 1 || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || 1 || 4

EUROPÄISCHER BÜRGERBEAUFTRAGTER || || 1 || || || || 1 || || || 1 || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 4

EUROPÄISCHES PARLAMENT || 5 || 95 || 12 || || 5 || 25 || 2 || 7 || 25 || 3 || 121 || 11 || 12 || 9 || 8 || 67 || 7 || 7 || 3 || 2 || 7 || 33 || 15 || 18 || 8 || 1 || 3 || 232 || 743

EAD || 9 || 59 || 4 || || 1 || 12 || 1 || || 21 || 3 || 42 || 9 || 1 || 2 || 3 || 28 || 2 || || || || 2 || 3 || 8 || 7 || 1 || || 2 || 93 || 313

|| 15 || 257 || 24 || 0 || 8 || 47 || 4 || 8 || 80 || 9 || 239 || 28 || 32 || 19 || 13 || 145 || 14 || 18 || 5 || 4 || 12 || 49 || 49 || 30 || 10 || 4 || 8 || 357 || 1488

Anhang 3: Verteilung nach Geschlecht und Funktionsgruppe in den Agenturen (falls Informationen verfügbar)

|| k.A. || FGI || FGII || FGIII || FGIV || Gesamt­zahl

Organ / Institution / Einrichtung || k.A. || F || M || Ges. || k.A. || F || M || Ges. || k.A. || F || M || Ges. || k.A. || F || M || Ges. || k.A. || F || M || Ges.

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR DIE ZUSAMMENARBEIT DER ENERGIEREGULIERUNGSBEHÖRDEN || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || 1 || 1

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR NETZ- UND INFORMATIONSSICHERHEIT || || || || || || || 1 || 1 || || 1 || || 1 || 1 || 5 || 5 || 11 || || || || || 13

EUROPÄISCHE CHEMIKALIENAGENTUR || || 1 || || 1 || || 1 || || 1 || || 12 || || 12 || || 17 || 19 || 36 || 1 || 9 || 2 || 12 || 62

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR DIE ZUSAMMENARBEIT AN DEN AUSSENGRENZEN DER MITGLIEDSTAATEN DER EU || 3 || || || 3 || || || 12 || 12 || || 8 || 2 || 10 || 2 || 33 || 6 || 41 || || 9 || 7 || 16 || 82

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR FLUGSICHERHEIT || || 1 || 1 || 2 || || || || || || || || || || 33 || 18 || 51 || || 2 || 3 || 5 || 58

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ || 1 || || || 1 || || || || || || 10 || 1 || 11 || || 8 || 3 || 11 || || 1 || || 1 || 24

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR DIE SICHERHEIT DES SEEVERKEHRS || 1 || || || 1 || || || 2 || 2 || || 13 || 5 || 18 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || || 1 || 25

EUROPÄISCHE UMWELTAGENTUR || || || || || || || || || || 18 || 1 || 19 || 1 || 7 || 1 || 9 || || 13 || 16 || 29 || 57

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR DIE BEURTEILUNG VON ARZNEIMITTELN || 3 || 3 || || 6 || || || || || || 51 || 4 || 55 || || 10 || 3 || 13 || || 24 || 14 || 38 || 112

EXEKUTIVAGENTUR BILDUNG, AUDIOVISUELLES UND KULTUR (EACEA) || 1 || 1 || || 2 || || 3 || 3 || 6 || || 67 || 9 || 76 || 2 || 107 || 60 || 169 || 1 || 56 || 19 || 76 || 329

EXEKUTIVAGENTUR FÜR DIE FORSCHUNG || 4 || || || 4 || || 1 || 6 || 7 || || 137 || 21 || 158 || || 72 || 47 || 119 || || 28 || 23 || 51 || 339

EXEKUTIVAGENTUR DES EUROPÄISCHEN FORSCHUNGSRATES || 3 || 1 || || 4 || || || 4 || 4 || || 80 || 10 || 90 || || 55 || 36 || 91 || || 26 || 26 || 52 || 241

EXEKUTIVAGENTUR FÜR WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND INNOVATION || || || || || || || 1 || 1 || || 17 || || 17 || || 39 || 12 || 51 || || 25 || 26 || 51 || 120

EXEKUTIVAGENTUR FÜR DAS GESUNDHEITSPROGRAMM || || || || || || || 1 || 1 || || 6 || 1 || 7 || || 6 || 2 || 8 || 1 || 12 || 7 || 20 || 36

EUROPÄISCHE EISENBAHNAGENTUR || || || || || 1 || || 2 || 3 || || 4 || || 4 || || || || || || || 1 || 1 || 8

EUROPÄISCHE FISCHEREIAUFSICHTSAGENTUR || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || || || || 4

EUROPÄISCHE BANKAUFSICHTSBEHÖRDE || 1 || || || 1 || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || 1 || 1 || 2 || 6

EUROPÄISCHE GNSS-AUFSICHTSBEHÖRDE || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || 4 || 5 || 9 || 13

EUROPÄISCHE BEHÖRDE FÜR LEBENSMITTELSICHERHEIT || || || || || 1 || || || 1 || 3 || 35 || 7 || 45 || || 2 || 1 || 3 || 1 || 21 || 18 || 40 || 89

EUROPÄISCHE WERTPAPIERAUFSICHTSBEHÖRDE || || || || || || || || || || 4 || || 4 || || || || || || 1 || || 1 || 5

ÜBERSETZUNGSZENTRUM FÜR DIE EINRICHTUNGEN DER EUROPÄISCHEN UNION || || 1 || || 1 || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 1 || 1 || 9 || 3 || 13 || 17

EUROPÄISCHES ZENTRUM FÜR DIE PRÄVENTION UND DIE KONTROLLE VON KRANKHEITEN || || || || || || || 3 || 3 || || 9 || 1 || 10 || 1 || 23 || 5 || 29 || 2 || 28 || 10 || 40 || 82

EUROPÄISCHES ZENTRUM FÜR DIE FÖRDERUNG DER BERUFSBILDUNG || || || || || 2 || || 2 || 4 || || 10 || 1 || 11 || || 2 || 3 || 5 || || 4 || 1 || 5 || 25

EUROPÄISCHE POLIZEIAKADEMIE || || || || || || 1 || || 1 || || 2 || 4 || 6 || || 1 || || 1 || || || || || 8

EIOPA || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || || 1 || 1 || || 1 || 1 || 2 || 6

GEMEINSAMES UNTERNEHMEN ARTEMIS || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || || 1 || 6

GEMEINSAMES UNTERNEHMEN CLEAN SKY || || || || || || || || || || 2 || 1 || 3 || || 2 || || 2 || || || || || 5

GEMEINSAMES UNTERNEHMEN ENIAC || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || 4 || || 4 || || || || || 7

EUROPÄISCHES GEMEINSAMES UNTERNEHMEN FÜR ITER UND DIE ENTWICKLUNG DER FUSIONSENERGIE (F4E) || 1 || 1 || || 2 || || || 1 || 1 || || 30 || 2 || 32 || || 19 || 7 || 26 || || 14 || 21 || 35 || 96

GEMEINSAMES UNTERNEHMEN FÜR INNOVATIVE ARZNEIMITTEL || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || 2 || 1 || 3 || || || 2 || 2 || 6

GEMEINSAMES UNTERNEHMEN SESAR || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || 2 || || 2 || || 2 || 4

GEMEINSAMES UNTERNEHMEN FÜR BRENNSTOFFZELLEN UND WASSERSTOFF || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || || || 1 || 1 || 2

EUROPÄISCHE UNTERSTÜTZUNGSAGENTUR FÜR ASYLFRAGEN || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || 1 || || 1 || || || || || 2

EUROPÄISCHE STIFTUNG FÜR BERUFSBILDUNG || || || || || || || || || || 9 || 3 || 12 || || 14 || 1 || 15 || || 4 || || 4 || 31

EUROPÄISCHE STIFTUNG ZUR VERBESSERUNG DER LEBENS- UND ARBEITSBEDINGUNGEN || || || || || || || 1 || 1 || || 3 || 2 || 5 || || || || || || 2 || 1 || 3 || 9

EUROPÄISCHES INSTITUT FÜR GLEICHSTELLUNGSFRAGEN || || || || || || || || || || 2 || 1 || 3 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || 1 || 2 || 8

EUROPÄISCHES INNOVATIONS- UND TECHNOLOGIEINSTITUT || || || || || || || || || || 4 || || 4 || || 7 || 2 || 9 || || 2 || 2 || 4 || 17

TRANSEUROPÄISCHES VERKEHRSNETZ || || || || || || || 1 || 1 || || 19 || || 19 || || 13 || 8 || 21 || || 13 || 12 || 25 || 66

EUROPÄISCHE BEOBACHTUNGSSTELLE FÜR DROGEN UND DROGENSUCHT || || || || || || || 3 || 3 || || 13 || 1 || 14 || || 5 || 5 || 10 || || || || || 27

EUROPÄISCHE STELLE ZUR BEOBACHTUNG VON RASSISMUS UND FREMDENFEINDLICHKEIT || || || || || || || || || 1 || 1 || 1 || 3 || || 5 || 4 || 9 || 2 || 3 || 1 || 6 || 18

HARMONISIERUNGSAMT FÜR DEN BINNENMARKT || || || || || || || 5 || 5 || 3 || 7 || 6 || 16 || || || || || || || 1 || 1 || 22

BÜRO DES GREMIUMS EUROPÄISCHER REGULIERUNGSSTELLEN FÜR ELEKTRONISCHE KOMMUNIKATION || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || || || || || 1

EUROPÄISCHES POLIZEIAMT || 2 || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || 3 || 27 || 39 || 69 || || 4 || 3 || 7 || 82

EUROPÄISCHES GREMIUM ZUR VERSTÄRKUNG DER JUSTIZIELLEN ZUSAMMENARBEIT || 1 || || || 1 || || 7 || || 7 || || 1 || 2 || 3 || || 7 || 7 || 14 || 1 || 11 || 6 || 18 || 43

|| 21 || 9 || 1 || 31 || 4 || 15 || 48 || 67 || 7 || 592 || 87 || 686 || 10 || 540 || 303 || 853 || 10 || 333 || 234 || 577 || 2214

Anhang 4: Verteilung nach Nationalitäten in den Agenturen (falls Informationen verfügbar)

|| AT || BE || BG || CY || CZ || DE || DK || EE || ES || FI || FR || GB || GR || HU || IE || IT || LT || LU || LV || MT || NL || PL || PT || RO || SE || SI || SK || sons­tige oder k.A. || Ge­samt­zahl

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR DIE ZUSAMMENARBEIT DER ENERGIEREGULIERUNGSBEHÖRDEN || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR NETZ- UND INFORMATIONSSICHERHEIT || || || || || || || 1 || || || || || 1 || 4 || || || 2 || || || || || 2 || || || 2 || || || 1 || || 13

EUROPÄISCHE CHEMIKALIENAGENTUR || || 2 || 3 || || 2 || 1 || || 2 || 8 || 17 || 5 || 1 || 3 || 2 || || 4 || 1 || || || || || 2 || || 5 || || || 1 || 3 || 62

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR DIE ZUSAMMENARBEIT AN DEN AUSSENGRENZEN DER MITGLIEDSTAATEN DER EU || || || 1 || || || || || || 1 || 2 || 2 || || 1 || 1 || 1 || 1 || 3 || || || || || 59 || 2 || || || || 1 || 7 || 82

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR FLUGSICHERHEIT || || 2 || 1 || || || 25 || || || 3 || || 7 || 4 || 3 || 3 || 1 || || || || || || || 4 || || 5 || || || || || 58

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ || || || 1 || || || 1 || || || 14 || || 1 || 2 || || || || 2 || || || || || || || || 1 || 1 || || || 1 || 24

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR DIE SICHERHEIT DES SEEVERKEHRS || || 6 || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || 1 || 1 || || || 1 || || || || || || 7 || || || || || 5 || 25

EUROPÄISCHE UMWELTAGENTUR || || 1 || || || || 6 || 12 || || 2 || 1 || 4 || 3 || || 3 || 1 || 5 || 2 || || 2 || || || 2 || 2 || 2 || 1 || 1 || || 7 || 57

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR DIE BEURTEILUNG VON ARZNEIMITTELN || 1 || 2 || 3 || || 1 || 6 || || 1 || 16 || 1 || 14 || 4 || 3 || 3 || || 15 || 3 || || 1 || || || 14 || 5 || 6 || 2 || 1 || 4 || 6 || 112

EXEKUTIVAGENTUR BILDUNG, AUDIOVISUELLES UND KULTUR (EACEA) || 2 || 112 || 4 || || 2 || 13 || || 1 || 19 || 4 || 36 || 6 || 15 || 4 || 4 || 43 || 4 || 2 || 1 || 1 || 2 || 5 || 8 || 3 || 2 || 1 || 5 || 30 || 329

EXEKUTIVAGENTUR FÜR DIE FORSCHUNG || 1 || 108 || 7 || || 1 || 11 || || || 25 || || 27 || 2 || 25 || 5 || 1 || 52 || 2 || 1 || 1 || || 3 || 11 || 8 || 10 || 1 || 2 || 1 || 34 || 339

EXEKUTIVAGENTUR DES EUROPÄISCHEN FORSCHUNGSRATES || 1 || 77 || 4 || 1 || 1 || 8 || || || 20 || 3 || 28 || 5 || 12 || 2 || || 34 || || || || || 1 || 5 || 4 || 4 || 3 || || 3 || 25 || 241

EXEKUTIVAGENTUR FÜR WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND INNOVATION || 1 || 36 || 3 || || || 6 || || || 11 || 1 || 13 || 3 || 4 || 1 || 2 || 18 || || || || || 4 || 3 || 6 || 3 || || || || 5 || 120

EXEKUTIVAGENTUR FÜR DAS GESUNDHEITSPROGRAMM || 1 || 4 || 2 || || || 3 || || || 2 || || 5 || 1 || 2 || 1 || 1 || 4 || 1 || || 1 || || || 2 || 2 || 1 || || || || 3 || 36

EUROPÄISCHE EISENBAHNAGENTUR || || 3 || || || || || || || || || 4 || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 8

EUROPÄISCHE FISCHEREIAUFSICHTSAGENTUR || || || || || || || || || 3 || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || 4

Europäische Bankaufsichtsbehörde || || || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || 1 || 6

EUROPÄISCHE GNSS-AUFSICHTSBEHÖRDE || || 2 || || || 1 || || || 1 || 2 || || || 3 || || 1 || || 2 || || || || || || 1 || || || || || || || 13

Europäische Wertpapieraufsichtsbehörde || || || || || || || || || || || 2 || 1 || || 1 || || 1 || || || || || || || || || || || || || 5

EUROPÄISCHE BEHÖRDE FÜR LEBENSMITTELSICHERHEIT || 1 || 4 || 2 || || || 5 || 2 || || 5 || 1 || 2 || 5 || 3 || 3 || || 41 || || 1 || || || 1 || 3 || 1 || 3 || || || || 6 || 89

Europäische Aufsichtsbehörde für das Versicherungswesen und die betriebliche Altersversorgung (EIOPA) || || || || || || 2 || || || 1 || || || || || 1 || || 1 || || || || || || || || || || || 1 || || 6

ÜBERSETZUNGSZENTRUM FÜR DIE EINRICHTUNGEN DER EUROPÄISCHEN UNION || || || 2 || || || || || || 1 || || 1 || 1 || || 1 || || || || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || 7 || 17

EUROPÄISCHES ZENTRUM FÜR DIE PRÄVENTION UND DIE KONTROLLE VON KRANKHEITEN || 1 || 2 || 3 || 1 || 2 || 3 || 1 || 1 || 6 || || 9 || 2 || 5 || || || 3 || 2 || 1 || 1 || || 1 || 3 || 1 || 8 || 23 || || || 3 || 82

EUROPÄISCHES ZENTRUM FÜR DIE FÖRDERUNG DER BERUFSBILDUNG || || || 1 || || || 1 || || || || || 2 || 1 || 18 || || || || || || || || || || || || || || || 2 || 25

EUROPÄISCHE POLIZEIAKADEMIE || || || 1 || || || || || || 1 || || || 2 || 1 || || || 1 || || || || || || 1 || || 1 || || || || || 8

GEMEINSAMES UNTERNEHMEN ARTEMIS || || 2 || || || || || || || 1 || || || || 1 || || || 1 || || || || || || || || 1 || || || || || 6

GEMEINSAMES UNTERNEHMEN CLEAN SKY || || 2 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || || 1 || 5

GEMEINSAMES UNTERNEHMEN ENIAC || || 2 || || || || || || || || || 2 || || 3 || || || || || || || || || || || || || || || || 7

EUROPÄISCHES GEMEINSAMES UNTERNEHMEN FÜR ITER UND DIE ENTWICKLUNG DER FUSIONSENERGIE (F4E) || || 7 || 2 || || 1 || 6 || || || 33 || || 9 || 3 || 2 || 3 || 1 || 16 || || || || || 2 || 3 || 3 || 3 || || || || 2 || 96

GEMEINSAMES UNTERNEHMEN FÜR INNOVATIVE ARZNEIMITTEL || || 1 || || || || || || || 1 || 1 || 1 || 1 || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || 6

GEMEINSAMES UNTERNEHMEN SESAR || || || || || || || || || || || 2 || || || || || 1 || 1 || || || || || || || || || || || || 4

GEMEINSAMES UNTERNEHMEN FÜR BRENNSTOFFZELLEN UND WASSERSTOFF || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 2

EUROPÄISCHE UNTERSTÜTZUNGSAGENTUR FÜR ASYLFRAGEN || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || 2

EUROPÄISCHE STIFTUNG FÜR BERUFSBILDUNG || || 2 || || || || || || 1 || 2 || || || 1 || || || 1 || 16 || || || 1 || || 1 || 2 || || 1 || || || || 3 || 31

EUROPÄISCHE STIFTUNG ZUR VERBESSERUNG DER LEBENS- UND ARBEITSBEDINGUNGEN || || || || || || || || || 1 || 1 || || || || || 4 || 1 || || || || || || || || || || || || 2 || 9

EUROPÄISCHES INSTITUT FÜR GLEICHSTELLUNGSFRAGEN || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || 4 || 1 || 1 || || || || || || || || || 1 || 8

EUROPÄISCHES INNOVATIONS- UND TECHNOLOGIEINSTITUT || || || 1 || || || 1 || || || || || 2 || || || 3 || || 3 || || || 1 || || || || || 2 || || || 2 || 2 || 17

TRANSEUROIPÄISCHES VERKEHRSNETZ || 1 || 8 || 1 || || || 4 || 1 || || 7 || 1 || 12 || 5 || 2 || 3 || 1 || 3 || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 12 || 66

EUROPÄISCHE BEOBACHTUNGSSTELLE FÜR DROGEN UND DROGENSUCHT || || 2 || || || 1 || || || || || || || || || 1 || || 3 || || || || || || 1 || 19 || || || || || || 27

EUROPÄISCHE STELLE ZUR BEOBACHTUNG VON RASSISMUS UND FREMDENFEINDLICHKEIT || 3 || || 1 || || || || || || || || 1 || || || 1 || 1 || 1 || 1 || || || || 1 || || || 1 || 1 || || 2 || 4 || 18

HARMONISIERUNGSAMT FÜR DEN BINNENMARKT || 1 || 1 || || || || 2 || || || 4 || 1 || 3 || || 1 || 2 || || 2 || 1 || || || || || || 2 || 1 || || || || 1 || 22

BÜRO DES GREMIUMS EUROPÄISCHER REGULIERUNGSSTELLEN FÜR ELEKTRONISCHE KOMMUNIKATION || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1

EUROPÄISCHES POLIZEIAMT || || || 2 || || 2 || 2 || || || 6 || 2 || 2 || 3 || || 3 || 3 || || 2 || || 2 || || 40 || 1 || 2 || 5 || || || 2 || 3 || 82

EUROPÄISCHES GREMIUM ZUR VERSTÄRKUNG DER JUSTIZIELLEN ZUSAMMENARBEIT || 1 || || || || 2 || 3 || 1 || 2 || 3 || 1 || 3 || 3 || 4 || || || 2 || 1 || || || || 8 || || 2 || 5 || || 1 || || 1 || 43

|| 15 || 390 || 45 || 2 || 16 || 111 || 18 || 9 || 202 || 38 || 202 || 63 || 115 || 49 || 23 || 278 || 29 || 6 || 12 || 1 || 67 || 124 || 77 || 77 || 36 || 7 || 24 || 178 || 2214

[1] Quelle: Sysper2.

[2] Quelle: Sysper2.

[3] Quelle: statistisches Bulletin der Kommission.

[4] Quelle: statistisches Bulletin der Kommission.

[5] Quelle: statistisches Bulletin der Kommission.

[6] Quelle: statistisches Bulletin der Kommission.

[7] Quelle: statistisches Bulletin der Kommission.

[8] Quelle: Eurostat.