Nr. C 229/8 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften 6. 9. 89 
II 
(Vorbereitende Rechtsakte) 
KOMMISSION 
Geänderter Vorschlag für eine Richtlinie des Rates über den Schutz der Arbeitnehmer gegen 
Gefährdung durch Karzinogene am Arbeitsplatz (') 
KOM(89) 405 endg. — SYN 110 
(Gemäß Artikel 149 Absatz 3 des EWG-Vertrags von der Kommission vorgelegt am 2. August 
1989) 
(89/C 229/06) 
(') ABl. Nr. C 34 vom 8. 2. 1988, S. 9. 
Sechste Einzelrichtlinie im Sinne von Artikel 8 der Richt­
linie 80/1107/EWG 
DER RAT DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN — 
gestützt auf den Vertrag zur Gründung der Europäi­
schen Wirtschaftsgemeinschaft und auf Artikel 118a, 
auf Vorschlag der Kommission, der in Abstimmung mit 
dem Beratenden Ausschuß für Sicherheit, Arbeitshygiene 
und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ausgearbeitet 
wurde, 
in Kooperation mit dem Europäischen Parlament, 
nach Stellungnahme des Wirtschafts- und Sozialaus­
schusses, 
in Erwägung nachstehender Gründe: 
Gemäß Artikel 118a des EWG-Vertrags erläßt der Rat 
durch Richtlinien die Mindestvorschriften, um im Hin­
blick auf den Schutz der Sicherheit und der Gesundheit 
der Arbeitnehmer die Verbesserung insbesondere der Ar­
beitsumwelt zu fördern. Einzelrichtlinie im Sinne von Artikel 16 der Richtlinie 
89/391/EWG 
DER RAT DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN — 
unverändert 
Artikel 118a des Vertrags sieht vor, daß der Rat durch 
Richtlinien Mindestvorschriften erläßt, um die Verbesse­
rung insbesondere der Arbeitsumwelt zu fördern, damit 
ein höheres Niveau an Sicherheit und Gesundheitsschutz 
für die Arbeitnehmer gewährleistet ist. URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG GEÄNDERTER VORSCHLAG 
6. 9. 89 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften Nr. C 229/9 
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG 
Die Entschließung des Rates vom 27. Februar 1984 über 
ein zweites Aktionsprogramm der Europäischen Gemein­
schaften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Ar­
beitsplatz (') sieht die Einführung von Schutzmaßnah­
men für Arbeitnehmer vor, die Karzinogenen ausgesetzt 
sind. 
Die Richtlinie 80/1107/EWG des Rates vom 27. No­
vember 1980 zum Schutz der Arbeitnehmer vor der Ge­
fährdung durch chemische, physikalische und biologische 
Arbeitsstoffe bei der Arbeit (J) enthält Grundsätze, die zu 
beachten sind, um den Schutz der Arbeitnehmer zu ge­
währleisten. 
Entsprechend der erwähnten Richtlinie sollte dieser 
Schutz soweit wie möglich durch Maßnahmen zur Ver­
meidung bzw. zur Begrenzung der Exposition auf das 
niedrigste in der Praxis vertretbare Niveau sichergestellt 
werden. 
Die Richtlinie 67/548/EWG des Rates vom 27. Juni 
1967 zur Angleichung der Rechts- und Verwaltungsvor­
schriften für die Einstufung, Verpackung und Kenn­
zeichnung gefährlicher Stoffe ($) enthält eine Liste der 
gefährlichen Stoffe mit Angaben zur Einstufung und 
Kennzeichnung für jeden Stoff; diese Liste wurde dem 
gegenwärtigen Stand der Technik und der wissenschaft­
lichen Erkenntnis angepaßt, zuletzt durch die Richtlinie 
87/432/EWG (*). 
(') ABl. Nr. C 67 vom 8. 3. 1984, S. 2. 
O ABl. Nr. C 28 vom 3. 2. 1988, S. 3. 
O ABl. Nr. L 327 vom 3. 12. 1980, S. 8. 
(4) ABl. Nr. L 183 vom 29. 6. 1989, S. 1. 
0) ABl. Nr. 196 vom 16. 8. 1967, S. 1. 
(*) ABl. Nr. L 239 vom 21. 8. 1987, S. 1. 
(7) ABl. Nr. L 187 vom 16. 7. 1988, S. 14. GEÄNDERTER VORSCHLAG 
unverändert 
Die Mitteilung der Kommission vom 21. Dezember 1987 
über ihr Aktionsprogramm für Sicherheit, Arbeitshygiene 
und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (2) sieht die Ver­
abschiedung von Richtlinien vor, die die Sicherheit und 
den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer gewährleisten 
sollen. 
Diese Richtlinie ist eine Einzelrichtlinie im Sinne von Ar­
tikel 16 der Richtlinie 89/391/EWG des Rates vom 12. 
Juni 1989 über die Durchführung von Maßnahmen zur 
Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheits­
schutzes am Arbeitsplatz ("); die Bestimmungen dieser 
Richtlinie finden daher in vollem Umfang Anwendung 
auf die Exposition der Arbeitnehmer durch karzinogene 
Stoffe, unbeschadet strengerer und/oder spezifischer Be­
stimmungen in der vorliegenden Richtlinie. 
gestrichen 
unverändert 
Die Richtlinie 88/379/EWG des Rates vom 7. Juni 1988 
zur Angleichung der Rechts- und Verwaltungsvorschrif­
ten der Mitgliedstaaten für die Einstufung, Verpackung 
und Kennzeichnung gefährlicher Zubereitungen (7) ent­
hält eine Liste der gefährlichen Zubereitungen mit Anga­
ben zur Einstufung und Kennzeichnung für jede Zube­
reitung. 
Nr. C 229/10 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften 6. 9. 89 
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG 
Der Vorschlag für ein Aktionsprogramm 1987 bis 1989 
im Rahmen des Programms „Europa gegen den 
Krebs" (') sieht neue Richtlinien zum Schutz der Arbeit­
nehmer gegenüber karzinogenen Stoffen vor. 
Beim gegenwärtigen Stand der wissenschaftlichen Kennt­
nisse kann ein Niveau, unter dem eine Gefährdung der 
Gesundheit nicht mehr gegeben ist, nicht festgelegt wer­
den, jedoch wird durch eine Verringerung der Exposi­
tion gegenüber karzinogenen Stoffen diese Gefahr ver­
mindert. 
Die Arbeitgeber müssen sich ständig über den neuesten 
Stand der Technik informieren, um für Gesundheit und 
Sicherheit der Arbeitnehmer einen optimalen Schutz ge­
währleisten zu können. 
Zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit der durch 
Karzinogene gefährdeten Arbeitnehmer sollten vorbeu­
gende Maßnahmen getroffen werden. 
Die Arbeitnehmer und ihre Vertreter sind, um einen 
größtmöglichen Schutz zu gewährleisten, über die durch 
Karzinogene bedingte mögliche Gefährdung der Ge­
sundheit und die zur Begrenzung bzw. Vermeidung die­
ser Gefährdung erforderlichen Maßnahmen zu unter­
richten; sie müssen die Möglichkeit haben, sicherzustel­
len, daß die erforderlichen Schutzmaßnahmen getroffen 
werden — 
HAT FOLGENDE RICHTLINIE ERLASSEN: 
Artikel 1 
ZIEL 
(1) Ziel dieser Richtlinie, der sechsten Einzelrichtlinie 
im Sinne von Artikel 8 der Richtlinie 80/1107/EWG, ist 
der Schutz der Arbeitnehmer vor der Gefährdung ihrer 
Gesundheit und Sicherheit, einschließlich der Vorbeu­
gung gegen Gefahren, die aus einer Belastung durch 
Karzinogene bei der Arbeit erwachsen oder mög­
licherweise erwachsen können. 
(') ABl. Nr. C 50 vom 26. 2. 1987, S. 1. GEÄNDERTER VORSCHLAG 
unverändert 
unverändert 
Die Anhänge der vorliegenden Richtlinie sind alle zwei 
Jahre aufgrund des wissenschaftlichen und technischen 
Fortschritts zu überprüfen und entsprechend anzupassen. 
unverändert 
Zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit der durch 
Karzinogene gefährdeten Arbeitnehmer müssen vorbeu­
gende Maßnahmen getroffen werden. 
Da die meisten Karzinogene das Embryo schädigen kön­
nen, ist besonders das Treffen aller erforderlichen Maß­
nahmen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der 
Arbeitnehmerinnen geboten, die diesen Stoffen ausge­
setzt sind. 
Die Arbeitnehmer und ihre Vertreter sind, um einen grö­
ßeren Schutz zu gewährleisten, über die durch Karzino­
gene bedingte mögliche Gefährdung der Gesundheit und 
die zur Begrenzung bzw. Vermeidung dieser Gefährdung 
erforderlichen Maßnahmen zu unterrichten; sie müssen 
die Möglichkeit haben, nachzuprüfen, ob die erforderli­
chen Schutzmaßnahmen getroffen werden. 
Die vorliegende Richtlinie enthält die besonderen Anfor­
derungen, denen bei einer Exposition gegenüber Karzi­
nogenen zu genügen ist — 
HAT FOLGENDE RICHTLINIE ERLASSEN: 
Artikel 1 
unverändert 
(1) Ziel dieser Richtlinie, einer Einzelrichtlinie im 
Sinne von Artikel 16 der Richtlinie 89/391/EWG, ist der 
Schutz der Arbeitnehmer vor der Gefährdung ihrer Ge­
sundheit und Sicherheit, einschließlich der Vorbeugung 
gegen Gefahren, die aus einer Belastung durch Karzino­
gene bei der Arbeit erwachsen oder möglicherweise er­
wachsen können. In ihr werden die einschlägigen Min­
destvorschriften festgelegt. 
6. 9. 89 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften Nr. C 229/11 
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG GEÄNDERTER VORSCHLAG 
(2) Diese Richtlinie gilt nicht für Arbeitnehmer, 
— die in der Seeschiffahrt und der Luftfahrt tätig sind. 
Für den Zweck dieser Richtlinie versteht man unter 
„Arbeitnehmer, die in der Seeschiffahrt und in der 
Luftfahrt tätig sind", das Personal an Bord; 
— die nur ionisierenden Strahlungen ausgesetzt sind. unverändert 
gestrichen 
unverändert 
(3) Die vorliegende Richtlinie läßt die strengen Be­
stimmungen unberührt, die in den nachstehend ange­
führten Richtlinien enthalten sind: 
a) Richtlinie 78/610/EWG des Rates vom 29. Juni 1978 
zur Angleichung der Rechts- und Verwaltungsvor­
schriften der Mitgliedstaaten über den Schutz der Ge­
sundheit von Arbeitnehmern, die Vinylchloridmono-
mer ausgesetzt sind; 
b) Richtlinie 83/477/EWG des Rates vom 19. Septem­
ber 1983 zum Schutz der Arbeitnehmer durch ein 
Verbot bestimmter Arbeitsstoffe und/oder Arbeitsver­
fahren (zweite Einzelrichtlinie im Sinne von Artikel 8 
der Richtlinie 80/1107/EWG); 
c) Richtlinie 88/364/EWG des Rates vom 9. Juni 1988 
zum Schutz der Arbeitnehmer durch ein Verbot be­
stimmter Arbeitsstoffe und/oder Arbeitsverfahren 
(vierte Einzelrichtlinie im Sinne von Artikel 8 der 
Richtlinie 80/1107/EWG). 
(4) Die Mitgliedstaaten treffen die erforderlichen 
Vorkehrungen, um zu gewährleisten, daß die Arbeitge­
ber, die Arbeitnehmer und die Arbeitnehmervertreter den 
für die Anwendung dieser Richtlinie erforderlichen 
Rechtsvorschriften unterliegen. 
(5) Die Mitgliedstaaten tragen insbesondere für eine 
angemessene Kontrolle und Überwachung Sorge. 
Artikel 2 
DEFINITION Artikel 2 
unverändert 
Ein Karzinogen im Sinne dieser Richtlinie ist: 
— ein in Anhang I durch die Registernummer des Che­
mical Abstracts Service bezeichneter chemischer Ar­
beitsstoff, Ein Karzinogen im Sinne dieser Richtlinie ist: 
— ein Stoff, dem in Anhang I der Richtlinie 
67/548/EWG die Einstufung der R45 „kann Krebs 
erzeugen" zugeteilt wurde; 
ein Stoff, der gemäß Artikel 5 der Richtlinie 
67/548/EWG in der jeweils geltenden Fassung als 
krebserzeugend betrachtet wird; 
eine Zubereitung, die gemäß Artikel 3 Absatz 5 
Buchstabe j) der Richtlinie 88/379/EWG des Rates 
mit der Bezeichnung R45 „kann Krebs erzeugen" zu 
kennzeichnen ist; 
Nr. C 229/12 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften 6. 9. 89 
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG GEÄNDERTER VORSCHLAG 
ein in Anhang II aufgeführtes industrielles Verfahren. — ein Stoff, eine Zubereitung oder ein Verfahren ge­
mäß Anhang II sowie ein Stoff oder eine Zuberei­
tung, der bzw. die bei Anwendung eines in Anhang II 
aufgeführten Verfahrens entsteht. 
Artikel 3 
BEWERTUNG 
(1) Diese Richtlinie gilt für Tätigkeiten, bei denen Ar­
beitnehmer als Folge ihrer Arbeit tatsächlich oder wahr­
scheinlich Karzinogenen ausgesetzt sind. 
(2) Sofern bei einer Tätigkeit oder in einem Tätig­
keitsbereich mit dem Risiko einer Exposition gegenüber 
Karzinogenen zu rechnen ist, muß eine Risikobewertung 
vorgenommen werden, um Art und Ausmaß der Exposi­
tion der Arbeitnehmer zu ermitteln. Artikel 3 
ANWENDUNGSBEREICH, ERFASSUNG UND BEWER­
TUNG DES RISIKOS 
unverändert 
(2) Sofern bei einer Tätigkeit mit dem Risiko einer 
Exposition gegenüber Karzinogenen zu rechnen ist, sind 
Art, Ausmaß und Dauer der Exposition der Arbeitneh­
mer zu ermitteln, um die dadurch entstehende Gefähr­
dung der Sicherheit bzw. der Gesundheit der Arbeitneh­
mer beurteilen und die zu ergreifenden Maßnahmen be­
stimmen zu können. 
(3) Um diese Risikobewertung vornehmen zu können, 
ist die Konzentration karzinogener Stoffe am Arbeits­
platz jährlich zu messen, und die Ergebnisse sind schrift­
lich festzuhalten. Werden dabei höhere Expositionen 
festgestellt, müssen sofort geeignete Maßnahmen ergrif­
fen werden, um die Gefahr zu beseitigen. Außerdem sind 
alle sonstigen relevanten Expositionen, z. B. auf die Haut 
einwirkende Exposition, bei der Risikobewertung zu be­
rücksichtigen. 
(4) Schwangere Frauen, stillende Mütter und Jugend­
liche unter 18 Jahren dürfen grundsätzlich nicht in Berei­
chen beschäftigt werden, in denen sie mit Karzinogenen 
in Berührung kommen. 
Artikel 4 
MASSNAHMEN ZUR VERMEIDUNG EINER EXPOSI­
TION 
(1) Sofern bei einer Tätigkeit oder in einem Tätig­
keitsbereich mit dem Risiko einer Exposition gegenüber 
einem Karzinogen zu rechnen ist, muß die Exposition 
der Arbeitnehmer, soweit in der Praxis vertretbar, ver­
mieden werden. Zu diesem Zweck ist sicherzustellen, 
daß die Herstellung und die Verwendung des betreffen­
den Karzinogens in einem geschlossenen System stattfin­
det. 
(2) Die Arbeitgeber ergreifen die erforderlichen Vor­
kehrungen, um Tätigkeiten oder Tätigkeitsbereiche zu 
ermitteln, für die ein geschlossenes System in der Praxis 
nicht vertretbar ist. In jedem Fall ist die Exposition der 
Arbeitnehmer auf ein in der Praxis vertretbares Niveau 
zu verringern; dabei sind je nach Fall einige oder alle der 
folgenden Maßnahmen anzuwenden: Artikel 4 
unverändert 
(1) Sofern Karzinogene nicht durch Stoffe, Zuberei­
tungen oder Verfahren ersetzt werden können, die nicht 
oder weniger gesundheitsschädlich sind, darf die Her­
stellung und Verwendung solcher Karzinogene nur in ei­
nem geschlossenen System erfolgen. 
(2) Die Arbeitgeber ergreifen die erforderlichen Vor­
kehrungen, um Tätigkeiten oder Tätigkeitsbereiche zu 
ermitteln, für die ein geschlossenes System technisch 
nicht möglich ist. In jedem Fall ist die Verringerung der 
Exposition der Arbeitnehmer auf das im einzelnen Be­
trieb nach dem Stand der Technik erreichbare Maß an­
zustreben. Dabei sind folgende Maßnahmen anzuwen­
den: 
6. 9. 89 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften Nr. C 229/13 
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG GEÄNDERTER VORSCHLAG 
a) Einschränkung der Verwendung eines Karzinogens 
am Arbeitsplatz, insbesondere Ersetzen des Karzino­
gens durch für den Arbeitnehmer weniger gesund­
heitsschädliche Arbeitsstoffe oder Arbeitsverfahren; 
b) Begrenzung der Zahl der tatsächlich oder wahr­
scheinlich exponierten Arbeitnehmer; 
c) Konzeption von Arbeitsverfahren und technischen 
Überwachungsmaßnahmen, die das Freisetzen von 
Karzinogenen am Arbeitsplatz verhindern bzw. auf 
ein Minimum begrenzen; 
d) Anwendung geeigneter Meßverfahren für karzino­
gene Arbeitsstoffe, insbesondere im Hinblick auf die 
frühzeitige Ermittlung anormaler Expositionen in­
folge eines unvorhersehbaren Ereignisses oder eines 
Unfalles; 
e) Anwendung geeigneter Arbeitsverfahren und -metho-
den; 
f) kollektive Schutzmaßnahmen; 
g) individuelle Schutzmaßnahmen dort, wo eine andere 
vertretbare Lösung zur Vermeidung einer Exposition 
nicht möglich ist; 
h) Hygienemaßnahmen; 
i) Unterrichtung der Arbeitnehmer; 
j) Anbringung von Warn- und Sicherheitszeichen ein­
schließlich des Zeichens „Rauchen verboten" in Be­
reichen, in denen die Arbeitnehmer tatsächlich oder 
wahrscheinlich Karzinogenen ausgesetzt sind; 
k) Gesundheitsüberwachung der Arbeitnehmer; 
1) Führen von aktualisierten Listen der tatsächlich oder 
wahrscheinlich exponierten Arbeitnehmer sowie von 
Gesundheitsakten; 
m) bei anormalen Expositionswerten zu ergreifende Not­
maßnahmen; 
n) Gewährleistung einer angemessenen, sicheren Lage­
rung, Handhabung und Beförderung insbesondere 
durch Verwendung versiegelter und richtig beschrifte­
ter Behälter; a) Einschränkung der Verwendung eines Karzinogens 
am Arbeitsplatz, insbesondere Ersetzen des Karzino­
gens durch für den Arbeitnehmer ungefährliche bzw. 
durch weniger gesundheitsschädliche Arbeitsstoffe 
oder Arbeitsverfahren; 
b) Begrenzung der Zahl der Arbeitnehmer, die tatsäch­
lich exponiert werden oder exponiert werden können, 
auf die geringstmögliche Zahl; 
c) Konzeption von Arbeitsverfahren und technischen 
Überwachungsmaßnahmen, die das Freisetzen von 
Karzinogenen am Arbeitsplatz verhindern bzw. auf 
ein Minimum begrenzen; 
unverändert 
unverändert 
unverändert 
g) individuelle Schutzmaßnahmen dort, wo eine andere 
Lösung zur Vermeidung einer Exposition nicht mög­
lich ist; 
h) Hygienemaßnahmen, insbesondere regelmäßiges Säu­
bern von Böden, Wänden und sonstigen Flächen; 
idert 
j) Abgrenzung der Gefahrenbereiche und Anbringung 
von Warn- und Sicherheitszeichen einschließlich des 
Zeichens „Rauchen verboten" in Bereichen, in denen 
die Arbeitnehmer tatsächlich oder möglicherweise 
Karzinogenen ausgesetzt sind; 
unverändert 
unverändert 
unverändert 
n) Gewährleistung einer angemessenen, sicheren Lage­
rung, Handhabung und Beförderung insbesondere 
durch Verwendung hermetisch verschlossener. Behäl­
ter, die eindeutig und deutlich sichtbar beschriftet 
sind; 
o) Gewährleistung der Sicherheit beim Sammeln sowie 
bei der Lagerung und der Beseitigung des Abfalls, u.a. 
durch Benutzung entsprechend beschrifteter versiegel­
ter Behälter. o) Gewährleistung der Sicherheit beim Sammeln sowie 
bei der Lagerung und der Beseitigung des Abfalls, un­
ter anderem durch Benutzung hermetisch verschlosse­
ner Behälter, die eindeutig und deutlich sichtbar be­
schriftet sind. 
Nr. C 229/14 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften 6. 9. 89 
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG GEÄNDERTER VORSCHLAG 
Artikel $ Artikel 5 
UNTERRICHTUNG DER ZUSTÄNDIGEN BEHÖRDEN 
Die Arbeitgeber müssen für jede Tätigkeit nach Artikel 3 
Absatz 1 die zuständige Behörde auf Anforderung unter­
richten über: 
— durchgeführte Tätigkeiten und/oder angewandte in­
dustrielle Verfahren und Begründung für die Ver­
wendung von Karzinogenen; 
— Menge der hergestellten oder verwendeten Substan­
zen oder Präparate, die Karzinogene enthalten; 
— Zahl der exponierten Arbeitnehmer; 
— Schutzmaßnahmen; 
— Art der verwendeten Schutzausrüstung. 
Bei einem unvorhersehbaren Ereignis oder einem Unfall, 
der eine anormale Exposition der Arbeitnehmer bedingen 
könnte, 
a) haben nur die für Abhilfemaßnahmen und sonstige 
wichtige Arbeiten benötigten Arbeitnehmer Zugang 
zu dem betroffenen Bereich; 
b) sind die betreffenden Arbeitnehmer mit Schutzklei­
dung und Atemschutzgeräten auszurüsten, die sie 
während der gesamten Dauer der anormalen Exposi­
tion tragen müssen. Die Zeit, in der die Ausrüstung 
getragen werden muß, ist für jeden Arbeitnehmer auf 
das unbedingt erforderliche Mindestmaß zu beschrän­
ken; 
c) dürfen Arbeitnehmer ohne Schutzausrüstung erst 
dann in den betroffenen Bereichen arbeiten, wenn der 
Normalzustand wieder eingetreten ist und die Ursar 
chen für die erhöhte Exposition beseitigt sind. unverändert 
3 unverändert 
a) unverändert 
b) unverändert 
c) unverändert 
d) unverändert 
e) unverändert 
f) Art und Ausmaß der Exposition; 
g) vorgenommene Substitutionen. 
Bei einem unvorhersehbaren Ereignis oder einem Unfall, 
der eine anormale Exposition der Arbeitnehmer bedingen 
könnte, unterrichtet der Arbeitgeber die Arbeitnehmer. 
Bis der Normalzustand wieder eingetreten ist: 
unverändert 
unverändert 
unverändert Artikel 6 
ANORMALE EXPOSITIONEN Artikel 6 
UNVORHERSEHBARE EXPOSITIONEN 
6. 9. 89 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften Nr. C 229/15 
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG GEÄNDERTER VORSCHLAG 
Artikel 7 Artikel 7 
VORHERSEHBARE EXPOSITIONEN 
Bei bestimmten Tätigkeiten, z. B. Wartungsarbeiten, bei 
denen eine signifikante Erhöhung der Exposition der Ar­
beitnehmer vorherzusehen ist und bei denen weitere 
technische Schutzmaßnahmen zur Begrenzung der Expo­
sition der Arbeitnehmer nicht unter in der Praxis vertret­
baren Bedingungen getroffen werden können, legt der 
Arbeitgeber die erforderlichen kollektiven Schutzmaß­
nahmen zur Verringerung der Exposition der Arbeitneh­
mer auf ein Minimum und zur Gewährleistung eines an­
gemessenen Schutzes der Arbeitnehmer während dieser 
Tätigkeiten fest. (1) Bei bestimmten Tätigkeiten, z. B. Wartungsarbei­
ten, bei denen eine signifikante Erhöhung der Exposition 
vorherzusehen ist und bei denen jede Möglichkeit wei­
terer technischer Schutzmaßnahmen zur Begrenzung 
dieser Exposition bereits ausgeschöpft wurde, legt der 
Arbeitgeber unter Mitwirkung der Arbeitnehmer und/ 
oder ihrer Vertreter in den Unternehmen, unbeschadet 
der Verantwortlichkeit des Arbeitgebers, die erforderli­
chen Maßnahmen fest, um die Dauer der Exposition auf 
ein Mindestmaß zu verkürzen und den Schutz der Ar­
beitnehmer während dieser Tätigkeit zu gewährleisten. 
Insbesondere ist Artikel 6 Buchstabe b) anzuwenden. Insbesondere ist Artikel 6 Buchstabe b) anzuwenden. 
(2) Alle erforderlichen Vorkehrungen sind zu ergrei­
fen, damit die Bereiche, in denen die in Absatz 1 Unter­
absatz 1 erwähnten Tätigkeiten stattfinden, deutlich ab­
gegrenzt und gekennzeichnet sind, bzw. damit durch 
sonstige Maßnahmen vermieden wird, daß Unbefugte 
diese Bereiche betreten. 
Artikel 8 Artikel 8 
ZUGANG ZU DEN BETROFFENEN BEREICHEN ZUGANG ZU DEN GEFAHRENBEREICHEN 
Es sind geeignete Maßnahmen zu treffen, um zu ge­
währleisten, daß der Zugang zu den Bereichen, in denen 
die Tätigkeiten nach Artikel 3 Absatz 1 ausgeübt wer­
den, ausschließlich denjenigen Arbeitnehmern vorbehal­
ten bleibt, die sie zur Ausübung ihrer Arbeit oder zur 
Durchführung bestimmter Aufgaben betreten müssen. Es sind geeignete Maßnahmen zu treffen, um zu ge­
währleisten, daß der Zugang zu den Bereichen, in denen 
die Tätigkeiten nach Artikel 3 Absatz 1 stattfinden, aus­
schließlich denjenigen Arbeitnehmern vorbehalten bleibt, 
die sie zur Ausübung ihrer Arbeit oder zur Durchfüh­
rung bestimmter Aufgaben betreten müssen, sowie denje­
nigen Verantwortlichen, denen von den zuständigen Be­
hörden Kontroll- und Aufsichtspflichten übertragen wur­
den. 
Artikel 9 Artikel 9 
SCHUTZKLEIDUNG UND -AUSRÜSTUNG HYGIENEMASSNAHMEN, SCHUTZKLEIDUNG UND 
-AUSRÜSTUNG 
(1) Sofern dies in der Praxis vertretbar ist, werden ge­
eignete Maßnahmen getroffen, um zu gewährleisten, daß (1) Die Arbeitgeber sind verpflichtet, für die Tätigkei­
ten, bei denen die Gefahr einer Kontamination durch 
Karzinogene besteht, geeignete Maßnahmen zu treffen, 
um zu gewährleisten, daß 
a) die Arbeitnehmer in den Arbeitsbereichen, in denen 
die Gefahr einer Kontamination durch Karzinogene 
besteht, weder essen, noch trinken, noch rauchen; unverändert 
Nr. C 229/16 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften 6. 9. 89 
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG GEÄNDERTER VORSCHLAG 
b) i) den Arbeitnehmern eine geeignete Schutzkleidung unverändert 
oder sonstige geeignete Spezialkleidung zur Ver­
fügung gestellt wird; 
ii) für die Arbeits- oder Schutzkleidung und die Stra- unverändert 
ßenkleidung getrennte Aufbewahrungsmöglichkei­
ten zur Verfügung gestellt werden; 
c) den Arbeitnehmern geeignete und ausreichende unverändert 
Waschgelegenheiten, einschließlich Duschen bei 
staubintensiven Arbeitsvorgängen, sowie Toiletten zur 
Verfügung gestellt werden; 
d) die Schutzausrüstungen an einem dafür vorgesehenen unverändert 
Ort aufbewahrt und nach Möglichkeit vor Gebrauch, 
in jedem Fall jedoch nach jedem Gebrauch, überprüft 
werden; schadhafte Ausrüstungen sind vor einem er­
neuten Gebrauch auszubessern oder auszutauschen. 
(2) Die Kosten für diese Maßnahmen dürfen nicht zu 
Lasten der Arbeitnehmer gehen. unverändert 
Artikel 10 Artikel 10 
UNTERRICHTUNG UND AUSBILDUNG UNTERRICHTUNG UND AUSBILDUNG DER ARBEIT­
NEHMER 
(1) Vom Arbeitgeber werden geeignete Maßnahmen 
getroffen, um zu gewährleisten, daß die Arbeitnehmer 
und/oder ihre Vertreter im Unternehmen oder Betrieb, 
falls es solche gibt, in angemessener Weise unterrichtet 
und in regelmäßigen Abständen geschult werden sowie 
Verhaltensregeln bekommen in bezug auf 
a) mögliche Gefahren für die Gesundheit; (1) Vom Arbeitgeber werden geeignete Maßnahmen 
getroffen, um zu gewährleisten, daß die Arbeitnehmer 
und/oder ihre Vertreter im Unternehmen oder Betrieb 
angemessene und aktuelle Informationen aufgrund aller 
verfügbaren Angaben über Karzinogene erhalten sowie 
in regelmäßigen Abständen geschult und über folgende 
Fragen aufgeklärt werden: 
a) mögliche Gefahren für die Gesundheit einschließlich 
des durch das Rauchen entstehenden zusätzlichen 
Risikos; 
b) Maßnahmen, die zur Verhütung einer Exposition zu 
ergreifen sind; 
c) erforderliche Hygienemaßnahmen; 
d) Tragen und Benutzen von Schutzausrüstung und 
Schutzkleidung; 
e) von den Arbeitnehmern, einschließlich der Rettungs­
mannschaften, bei Zwischenfällen und zur Verhütung 
von Zwischenfällen zu treffende Maßnahmen. unverändert 
c) vorgeschriebene Hygienemaßnahmen; 
unverändert 
e) von den Arbeitnehmern, insbesondere von den Ret­
tungsmannschaften, bei Zwischenfällen und zur Ver­
hütung von Zwischenfällen zu treffende Maßnahmen. 
(2) Die Arbeitgeber müssen sicherstellen, daß die Ar­
beitnehmer in angemessener Weise über Apparaturen 
und zugehörige Behälter, die Karzinogene enthalten, un­
terrichtet werden, und daß diese Unterrichtung, soweit 
angemessen, in Form geeigneter Warn- und Sicherheits­
zeichen erfolgt. (2) Die Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitneh­
mer über Anlagen und zugehörige Behälter, die Karzino­
gene enthalten, zu unterrichten und für eine eindeutige 
und deutlich sichtbare Beschriftung aller Karzinogene 
enthaltenden Behälter, Verpackungen und Anlagen zu 
sorgen sowie gut sichtbare Warnzeichen anzubringen. 
6- 9. 89 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften Nr. C 229/17 
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG GEÄNDERTER VORSCHLAG 
Artikel 11 Artikel 11 
ANHÖRUNG UND MITWIRKUNG DER ARBEIT­
NEHMER 
Für jede Tätigkeit werden geeignete Maßnahmen getrof­
fen, um zu gewährleisten, daß: 
a) die Arbeitnehmer und/oder ihre Vertreter in den Un­
ternehmen oder Betrieben, in denen es solche gibt, 
nachprüfen können, ob die Bestimmungen dieser 
Richtlinie Anwendung finden, oder daß sie zu deren 
Anwendung herangezogen werden können, insbeson­
dere was die Auswahl, das Tragen und die Verwen­
dung von Schutzkleidung und Schutzausrüstung be­
trifft; Die Arbeitgeber sind verpflichtet, für alle Tätigkeiten ge­
mäß Artikel 3 Absatz 1 geeignete Maßnahmen zu tref­
fen, mit denen gewährleistet wird, daß: 
a) die Arbeitnehmer und/oder ihre Vertreter in den Un­
ternehmen nachprüfen können, ob die Bestimmungen 
der vorliegenden Richtlinie Anwendung finden, oder 
daß sie zu deren Anwendung herangezogen werden 
können, unbeschadet der Verantwortlichkeit des Ar­
beitgebers, insbesondere hinsichtlich: 
i) der durch die Auswahl, das Tragen und die Ver­
wendung von Schutzkleidung und Schutzausrü­
stungen bedingten Auswirkungen auf die Sicher­
heit und die Gesundheit der Arbeitnehmer, 
ii) der vom Arbeitgeber festgelegten Maßnahmen ge­
mäß Artikel 6 und Artikel 7 Absatz 1 erster Unter­
absatz; 
b) die Arbeitnehmer und/oder ihre Vertreter in den Un­
ternehmen oder Betrieben, in denen es solche gibt, bei 
einer anormalen Exposition so schnell wie möglich 
unterrichtet und über die Gründe sowie über die be­
reits getroffenen oder noch zu treffenden Gegenmaß­
nahmen informiert werden; b) die Arbeitnehmer und/oder ihre Vertreter in den Un­
ternehmen oder Betrieben bei einer anormalen Expo­
sition, einschließlich der in Artikel 7 genannten Fälle, 
so schnell wie möglich unterrichtet und über die 
Gründe sowie über die bereits getroffenen oder noch 
zu treffenden Gegenmaßnahmen informiert werden; 
c) der Arbeitgeber eine Liste der Arbeitnehmer führt, die 
mit Tätigkeiten nach Artikel 3 Absatz 1 beschäftigt 
sind, unter Angabe, falls zweckmäßig, der Exposition, 
der sie gegebenenfalls ausgesetzt waren; c) der Arbeitgeber eine Liste der Arbeitnehmer führt, die 
mit Tätigkeiten gemäß Artikel 3 beschäftigt werden 
und bei denen ein Risiko der Exposition besteht; falls 
entsprechende Informationen vorhanden sind, sind 
Art und Ausmaß der Exposition, der sie mög­
licherweise ausgesetzt waren, anzugeben; 
d) der Arzt und/oder die zuständige Behörde sowie jede 
andere für Gesundheitsschutz und Sicherheit am Ar­
beitsplatz verantwortliche Person Zugang zu der un­
ter Buchstabe c) genannten Liste hat; unverändert 
e) jeder Arbeitnehmer Zugang zu den ihn persönlich be­
treffenden Angaben in der Liste hat; idert 
f) die Arbeitnehmer und/oder ihre Vertreter in den Un­
ternehmen oder Betrieben, in denen es solche gibt, 
Zugang zu den nicht personenbezogenen, allgemei­
nen Informationen haben; unverändert 
g) die Arbeitnehmer und/oder ihre Vertreter im Unter­
nehmen oder Betrieb, falls es solche gibt, Informatio­
nen über die potentielle Gesundheitsgefährdung in­
folge einer Exposition gegenüber Karzinogenen er­
halten können. unverändert 
Nr. C 229/18 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften 6. 9. 89 
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG GEÄNDERTER VORSCHLAG 
Artikel 12 Artikel 12 
GESUNDHEITSÜBERWACHUNG 
(1) Besondere Vorkehrungen zur Durchführung einer 
geeigneten Gesundheitsüberwachung von Arbeitneh­
mern, die Karzinogenen ausgesetzt sind, werden von den 
Mitgliedstaaten in Übereinstimmung mit einzelstaatli­
chen Rechtsvorschriften und den üblichen Verfahren 
festgelegt. 
(2) Die in Absatz 1 angeführten Vorkehrungen müs­
sen eine Beurteilung des Gesundheitszustandes aller Ar­
beitnehmer, die Karzinogenen ausgesetzt sind, ermögli­
chen, und zwar unverändert 
(1) Besondere Maßnahmen zur Durchführung einer 
geeigneten und ausreichenden Gesundheitsüberwachung 
werden von den Mitgliedstaaten in Einklang mit den 
Rechtsvorschriften der einzelnen Mitgliedstaaten und 
den dort üblichen Verfahren festgelegt. 
(2) Diese Maßnahmen müssen eine Beurteilung des 
Gesundheitszustandes aller Betroffenen ermöglichen, 
und zwar 
— vor der Exposition 
— und später in regelmäßigen Abständen. unverändert 
Anhand dieser Beurteilung muß es möglich sein, unmit­
telbar Hygiene- und Einzelmaßnahmen zu ergreifen. 
(3) Weist ein Arbeitnehmer eine Anomalie auf, die 
wahrscheinlich auf eine Exposition gegenüber Karzino­
genen zurückzuführen ist, kann der Arzt oder die Be­
hörde, der oder die für die Überwachung der Gesund­
heit der Arbeitnehmer zuständig ist, veranlassen, daß 
weitere Arbeitnehmer, die der gleichen Exposition ausge­
setzt waren, einer Gesundheitsüberwachung unterzogen 
werden. Außerdem muß eine neuerliche Bewertung des 
Expositionsrisikos gemäß Artikel 3 Absatz 2 erfolgen. (3) Weist ein Arbeitnehmer eine Anomalie auf, die 
wahrscheinlich auf eine Exposition gegenüber Karzino­
genen zurückzuführen ist, muß der Arzt oder die Be­
hörde, der oder die für die Überwachung der Gesund­
heit der Arbeitnehmer zuständig ist, sofort veranlassen, 
daß alle Arbeitnehmer, die der gleichen Exposition aus­
gesetzt waren, einer Gesundheitsüberwachung unterzo­
gen werden. Außerdem sind die betreffenden Arbeits­
plätze bzw. Arbeitsbereiche zu überprüfen, und es muß 
eine sofortige Neubewertung des Expositionsrisikos ge­
mäß Artikel 3 Absatz 2 erfolgen. 
(4) In den Fällen, in denen eine Gesundheitsüberwa­
chung erfolgt, wird eine persönliche Gesundheitsakte an­
gelegt, und der Arzt oder die Behörde, der oder die für 
die Gesundheitsüberwachung zuständig ist, schlägt 
Schutz- oder Präventivmaßnahmen vor, die für einzelne 
Arbeitnehmer zu treffen sind. (4) Im Rahmen der Vorsorge und der Gesundheits­
überwachung werden persönliche Gesundheitsakten an­
gelegt, und der Arzt oder die Behörde, der oder die für 
die Gesundheitsüberwachung zuständig ist, schlägt 
Schutz- oder Präventivmaßnahmen vor, die für einzelne 
Arbeitnehmer oder Arbeitnehmergruppen bzw. Arbeits­
plätze oder Arbeitsbereiche zu treffen sind. 
(5) Den Arbeitnehmern sind Auskünfte und Rat­
schläge betreffend jede Maßnahme zur Überwachung ih­
res Gesundheitszustandes, die nach Abschluß der Exposi­
tion erfolgen kann, zu erteilen. 
(6) Der betreffende Arbeitnehmer oder der Arbeitge­
ber kann eine Überprüfung der in diesem Artikel er­
wähnten Beurteilung in Übereinstimmung mit einzel­
staatlichen Rechtsvorschriften und den üblichen Verfah­
ren beantragen. 
(7) Praktische Empfehlungen für die Überwachung 
der Gesundheit von Arbeitnehmern sind Anhang III zu 
entnehmen. Die Empfehlungen können, wie in Artikel 10 
der Richtlinie 80/1107/EWG vorgesehen, dem Stand der 
Technik angepaßt werden. idert 
unverändert 
(7) Weitere Mindestvorschriften für die Überwachung 
der Gesundheit von Arbeitnehmern sind Anhang III zu 
entnehmen. Die Mindestvorschriften sind gemäß den Be­
stimmungen von Artikel 14 ständig dem neuesten Stand 
der Technik anzupassen. 
6. 9. 89 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften Nr. C 229/19 
URSPRÜNGLICHER VORSCHLAG GEÄNDERTER VORSCHLAG 
Artikel 13 
AUFBEWAHRUNG DER UNTERLAGEN 
Folgende Maßnahmen werden getroffen: 
1. Die in Artikel 11 Buchstabe c) erwähnte Liste und die 
in Artikel 12 Absatz 4 genannten Gesundheitsakten 
sind nach Ende der Exposition im Einklang mit den 
Rechtsvorschriften der einzelnen Mitgliedstaaten und 
den dort üblichen Verfahren mindestens 30 Jahre lang 
aufzubewahren. 
2. Stellt das Unternehmen seine Tätigkeit ein, so sind 
diese Unterlagen in Einklang mit den Rechtsvorschrif­
ten der Mitgliedstaaten und den dort üblichen Ver­
fahren der zuständigen Behörde zur Verfügung zu 
stellen. Artikel 13 
unverändert 
unverändert 
1. Die in Artikel 11 Buchstabe c) erwähnte Liste und die 
in Artikel 12 Absatz 4 genannten Gesündheitsakten 
sind nach Ende der Exposition im Einklang mit den 
Rechtsvorschriften der einzelnen Mitgliedstaaten und 
den dort üblichen Verfahren mindestens 40 Jahre lang 
aufzubewahren. 
2. Stellt das Unternehmen seine Tätigkeit ein, so sind 
diese Unterlagen in Einklang mit den Rechtsvorschrif­
ten der einzelnen Mitgliedstaaten und den dort übli­
chen Verfahren der zuständigen Behörde zur Verfü­
gung zu stellen. 
Artikel 14 
Im Rahmen des Verfahrens gemäß Artikel 17 der Richt­
linie 89/391/EWG 
— legt die Kommission in Anhang I die Liste der Karzi­
nogene gemäß ihrer Definition in Artikel 2 Absätze 1 
bis 3 sowie die erforderlichen Änderungen zur Be­
rücksichtigung der Anpassung der Richtlinie 
67/548/EWG sowie der Richtlinie 88/379/EWG 
fest; 
— ändert die Kommission Anhang II und Anhang III 
unter Berücksichtigung des technischen und wissen­
schaftlichen Fortschritts. 
Artikel 14 
STATISTIKEN AUF NATIONALER EBENE 
Die Mitgliedstaaten führen auf nationaler Ebene Statisti­
ken über anerkannte Fälle von Berufskrankheiten, die 
auf Karzinogene zurückzuführen sind. 
Artikel 15 
SCHLUSSVORSCHRIFTEN 
(1) Die Mitgliedstaaten erlassen die erforderlichen 
Rechts- und Verwaltungsvorschriften, um dieser Richtli­
nie bis zum 31. Dezember 1989 nachzukommen, und 
setzen die Kommission unverzüglich davon in Kenntnis. Artikel 14 wird zu Artikel 15 
unverändert 
unverändert 
Artikel 15 wird zu Artikel 16 
idert 
(1) Die Mitgliedstaaten erlassen die erforderlichen 
Rechts- und Verwaltungsvorschriften, um dieser Richtli­
nie bis spätestens 31. Dezember 1990 nachzukommen. 
Wird die Richtlinie 67/548/EWG oder die Richtlinie 
88/379/EWG nach Bekanntgabe der vorliegenden 
Richtlinie hinsichtlich der Stoffe und Zubereitungen, die 
in Artikel 2 erster bis dritter Gedankenstrich erwähnt 
werden, durch eine abändernde Richtlinie geändert, so 
erlassen die Mitgliedstaaten die erforderlichen Rechts­
und Verwaltungsvorschriften, um die entsprechenden 
Änderungen innerhalb der für die Anwendung der ge­
nannten abändernden Richtlinie vorgesehenen Fristen in 
die im ersten Unterabsatz angeführten Vorschriften ein­
zufügen. 
Nr. C 229/20 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften 6. 9. 89 
URSPRUNGLICHER VORSCHLAG GEÄNDERTER VORSCHLAG 
Die Mitgliedstaaten setzen die Kommission unverzüglich 
über die Annahme der im vorliegenden Absatz angeführ­
ten Vorschriften in Kenntnis. 
(2) Die Mitgliedstaaten teilen der Kommission die in­
nerstaatlichen Rechtsvorschriften mit, die sie auf dem 
unter diese Richtlinie fallenden Gebiet erlassen. (2) Die Mitgliedstaaten teilen der Kommission den 
Wortlaut der innerstaatlichen Rechtsvorschriften mit, die 
sie auf dem unter diese Richtlinie fallenden Gebiet be­
reits erlassen haben bzw. erlassen. 
Artikel 16 
Diese Richtlinie ist an die Mitgliedstaaten gerichtet. Artikel 16 wird zu Artikel 17 
idert 
ANHANG I ANHANG I 
LISTE DER KARZINOGENEN ARBEITSSTOFFE 
(Gemäß Artikel 2) LISTE DER ARBEITSSTOFFE 
(Gemäß Artikel 2 erster bis dritter Gedankenstrich) 
Liste siehe ABl. Nr. C 34 vom 8. 2. 1988, S. 13. CAS-Nr. 
des Arbeits­
stoffs EWG-Nr. 
des Arbeits-Bezeichnung 
des Arbeits- Formel 
Inhalt der Liste zu streichen Datum des 
Inkrafttretens 
ANHANG II ANHANG II 
INDUSTRIELLE 
VERFAHREN WAHRSCHEINLICH 
BETROFFENE 
ARBEITSSTOFFE LISTE DER STOFFE, ZUBEREITUNGEN UND 
VERFAHREN 
(gemäß Artikel 2 vierter Gedankenstrich) 
1. Herstellung von Auramin 
2. Herstellung von Stiefeln und 
Schuhen (bestimmte Tätig­
keiten) 
3. Kohlevergasung (ältere Ver­
fahren) 
4. Koksgewinnung Auramin 
Lederstaub 
Steinkohlenteer und Stein-
kohlenteerdämpfe 
Bestimmte Kohlenwasser­
stoffverbindungen, mehrker­
nige, aromatische 
Steinkohlenteer und Stein-
kohlenteerdämpfe 
Bestimmte Kohlenwasser­
stoffverbindungen, mehrker­
nige, aromatische 1. Herstellung von Auramin 
2. Arbeiten, bei denen eine Exposition gegenüber polyzykli­
schen aromatischen Kohlenwasserstoffen besteht, die in Ruß, 
Teer, Pech, Rauch oder Kohlenstäuben enthalten sind 
3. Arbeiten, bei denen eine Exposition gegenüber Stäuben, 
Rauch oder Nebel besteht, die bei der Hochtemperatur-Nik-
kelraffination entstehen 
4. Starke-Säure-Verfahren bei der Herstellung von Isopropyl-
alkohol 
6. 9. 89 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften Nr. C 229/21 
5. Herstellung von Möbeln 
(Holzstaub) 
6. Herstellung von Isopropyl-
alkohol (Starke-Säure-Ver­
fahren) 
7. Nickelraffination Bestimmte Holzstäube 
Isopropylalkohol 
Nickelsubsulfid 
Nickeloxide 5. Arbeiten, bei denen eine Exposition gegenüber bestimmten 
Nitrosaminen, insbesondere in der Gummiindustrie, besteht 
6. Arbeiten, bei denen eine Exposition gegenüber bestimmten 
Holzstäuben, insbesondere Eichen- und Buchenholzstaub, 
besteht 
7. Arbeiten, bei denen eine Exposition gegenüber Lederstäuben 
besteht 
8. Gummiindustrie (bestimmte 
Tätigkeiten, wie Walzen, 
Spritzen und Vulkanisie­
rung) Bestimmte aromatische 
Amine 
Bestimmte organische 
Lösungsmittel 
ANHANG III ANHANG III 
PRAKTISCHE EMPFEHLUNGEN FÜR DIE GESUND­
HEITSÜBERWACHUNG VON ARBEITNEHMERN 
(Gemäß Artikel 12 Absatz 7) MINDESTVORSCHRIFTEN BEZÜGLICH DER GESUND­
HEITSÜBERWACHUNG VON ARBEITNEHMERN 
(Gemäß Artikel 12 Absatz 7) 
Der Arzt und/oder die Behörde, der/die für die Überwa­
chung der Gesundheit von Arbeitnehmern, die Karzinogenen 
ausgesetzt sind, verantwortlich ist, muß mit den für jeden Ar­
beitnehmer geltenden Expositionsbedingungen bzw. -gege-
benheiten vertraut sein. unverändert 
Die Gesundheitsüberwachung der Arbeitnehmer sollte gemäß unverändert 
den Grundsätzen und der Praxis der Arbeitsmedizin erfol­
gen; sie sollte zumindest folgende Maßnahmen umfassen: 
— Führung von Akten über die Krankengeschichte und den unverändert 
beruflichen Werdegang des Arbeitnehmers, 
— persönliches Gespräch, unverändert 
— jedesmal wenn zweckmäßig, Durchführung einer biologi- unverändert 
sehen Überwachung und Ermittlung früher und reversib­
ler Schäden. 
Für alle einer Gesundheitsüberwachung unterworfenen 
Arbeitnehmer sollten unter Berücksichtigung der jüngsten 
Erkenntnisse der Arbeitsmedizin weitere Untersuchungen 
beschlossen werden. unverändert