8. 2. 88 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften Nr. C 34/9 
Vorschlag einer Richtlinie des Rates über den Schutz der Arbeitnehmer gegen Gefährdung durch 
Karzinogene am Arbeitsplatz (sechste Einzelrichtlinie im Sinne von Artikel 8 der Richtlinie 
80/1107/EWG) 
KOM(87) 641 endg. 
(Von der Kommission dem Rat vorgelegt am 21. Dezember 1987) 
(88/C 34/03) 
DER RAT DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN — 
gestützt auf den Vertrag zur Gründung der Europäischen 
Wirtschaftsgemeinschaft und auf Artikel 118a, 
auf Vorschlag der Kommission, der in Abstimmung mit dem 
Beratenden Ausschuß für Sicherheit, Arbeitshygiene und 
Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ausgearbeitet wurde, 
in Zusammenarbeit mit dem Europäischen Parlament 
nach Stellungnahme des Wirtschafts- und Sozialausschus­
ses, 
in Erwägung nachstehender Gründe: 
Gemäß Artikel 118a des EWG-Vertrags erläßt der Rat durch 
Richtlinien die Mindestvorschriften, um im Hinblick auf den 
Schutz der Sicherheit und der Gesundheit der Arbeitnehmer 
die Verbesserung insbesondere der Arbeitsumwelt zu för­
dern. 
Die Entschließung des Rates vom 27. Februar 1984 über ein 
zweites Aktionsprogramm der Europäischen Gemeinschaf­
ten für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (!) 
sieht die Einführung von Schutzmaßnahmen für Arbeitneh­
mer vor, die Karzinogenen ausgesetzt sind. 
Die Richtlinie 80/1107/EWG des Rates vom 27. November 
1980 zum Schutz der Arbeitnehmer vor der Gefährung durch 
chemische, physikalische und biologische Arbeitsstoffe bei 
der Arbeit (2) enthält Grundsätze, die zu beachten sind, um 
den Schutz der Arbeitnehmer zu gewährleisten. 
Entsprechend der erwähnten Richtlinie sollte dieser Schutz 
so weit wie möglich durch Maßnahmen zur Vermeidung 
bzw. zur Begrenzung der Exposition auf das niedrigste in der 
Praxis vertretbare Niveau sichergestellt werden. 
Die Richtlinie 67/548/EWG des Rates vom 27. Juni 1967 
zur Angleichung der Rechts- und Verwaltungsvorschriften 
für die Einstufung, Verpackung und Kennzeichnung gefähr­
licher Stoffe (3) enthält eine Liste der gefährlichen Stoffe mit 
Angaben zur Einstufung und Kennzeichnung für jeden Stoff; 
diese Liste wurde dem Stand der Technik und der wissen­
schaftlichen Erkenntnis angepaßt, zuletzt durch die Richt­
linie 87/432/EWG (4). 
(1) ABl. Nr. C 67 vom 8. 3. 1984, S. 2. 
(2) ABl. Nr. L 327 vom 3. 12. 1980, S. 8. 
(3) ABl. Nr. 196 vom 16. 8. 1967, S. 1. 
(«) ABl. Nr. L 239 vom 21. 8. 1987, S. 1. Der Vorschlag für ein Aktionsprogramm 1987—1989 im 
Rahmen des Programms „Europa gegen den Krebs" (5) sieht 
neue Richtlinien zum Schutz der Arbeitnehmer gegenüber 
karzinogenen Stoffen vor. 
Beim gegenwärtigen Stand der wissenschaftlichen Kenntnisse 
kann ein Niveau, unter dem eine Gefährdung der Gesundheit 
nicht mehr gegeben ist, nicht festgelegt werden, jedoch wird 
durch eine Verringerung der Exposition gegenüber karzino­
genen Stoffen diese Gefahr vermindert. 
Die Arbeitgeber müssen sich ständig über den neuesten Stand 
der Technik informieren, um für Gesundheit und Sicherheit 
der Arbeitnehmer einen optimalen Schutz gewährleisten zu 
können. 
Zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit der durch 
Karzinogene gefährdeten Arbeitnehmer sollten vorbeugende 
Maßnahmen getroffen werden. 
Die Arbeitnehmer und ihre Vertreter sind, um einen größt­
möglichen Schutz zu gewährleisten, über die durch Karzino­
gene bedingte mögliche Gefährdung der Gesundheit und die 
zur Begrenzung bzw. Vermeidung dieser Gefährdung erfor­
derlichen Maßnahmen zu unterrichten; sie müssen die 
Möglichkeit haben, sicherzustellen, daß die erforderlichen 
Schutzmaßnahmen getroffen werden — 
HAT FOLGENDE RICHTLINIE ERLASSEN: 
ZIEL 
Artikel 1 
(1) Ziel dieser Richtlinie, der sechsten Einzelrichtlinie im 
Sinne von Artikel 8 der Richtlinie 80/1107/EWG, ist der 
Schutz der Arbeitnehmer vor der Gefährdung ihrer Gesund­
heit und Sicherheit, einschließlich der Vorbeugung gegen 
Gefahren, die aus einer Belastung durch Karzinogene bei der 
Arbeit erwachsen oder möglicherweise erwachsen können. 
(2) Diese Richtlinie gilt nicht für Arbeitnehmer, 
— die in der Seeschiffahrt und der Luftfahrt tätig sind. Für 
den Zweck dieser Richtlinie versteht man unter „Arbeit­
nehmer, die in der Seeschiffahrt und in der Luftfahrt tätig 
sind", das Personal an Bord; 
— die nur ionisierenden Strahlungen ausgesetzt sind. 
(5) ABl. Nr. C 50 vom 26. 2. 1987, S. 1. 
Nr. C 34/10 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften 8. 2. 88 
DEFINITION 
Artikel 2 
Ein Karzinogen im Sinne dieser Richtlinie ist: 
— ein in Anhang I durch die Registernummer des Chemical 
Abstracts Service bezeichneter chemischer Arbeitsstoff; 
— ein in Anhang II aufgeführtes industrielles Verfahren. 
BEWERTUNG 
Artikel 3 
(1) Diese Richtlinie gilt für Tätigkeiten, bei denen Arbeit­
nehmer als Folge ihrer Arbeit tatsächlich oder wahrscheinlich 
Karzinogenen ausgesetzt sind. 
(2) Sofern bei einer Tätigkeit oder in einem Tätigkeitsbe­
reich mit dem Risiko einer Exposition gegenüber Karzinoge­
nen zu rechnen ist, muß eine Risikobewertung vorgenommen 
werden, um Art und Ausmaß der Exposition der Arbeitneh­
mer zu ermitteln. 
MASSNAHMEN ZUR VERMEIDUNG EINER EXPOSITION 
Artikel 4 
(1) Sofern bei einer Tätigkeit oder in einem Tätigkeitsbe­
reich mit dem Risiko einer Exposition gegenüber einem 
Karzinogen zu rechnen ist, muß die Exposition der Arbeit­
nehmer, soweit in der Praxis vertretbar, vermieden werden. 
Zu diesem Zweck ist sicherzustellen, daß die Herstellung und 
die Verwendung des betreffenden Karzinogens in einem 
geschlossenen System stattfindet. 
(2) Die Arbeitgeber ergreifen die erforderlichen Vorkeh­
rungen, um Tätigkeiten oder Tätigkeitsbereiche zu ermit­
teln, für die ein geschlossenes System in der Praxis nicht 
vertretbar ist. In jedem Fall ist die Exposition der Arbeitneh­
mer auf ein in der Praxis vertretbares Niveau zu verringern; 
dabei sind je nach Fall einige oder alle der folgenden 
Maßnahmen anzuwenden: 
a) Einschränkung der Verwendung eines Karzinogens am 
Arbeitsplatz, insbesondere Ersetzen des Karzinogens 
durch für den Arbeitnehmer weniger gesundheitsschäd­
liche Arbeitsstoffe oder Arbeitsverfahren; 
b) Begrenzung der Zahl der tatsächlich oder wahrscheinlich 
exponierten Arbeitnehmer; 
c) Konzeption von Arbeitsverfahren und technischen Über­
wachungsmaßnahmen, die das Freisetzen von Karzino­
genen am Arbeitsplatz verhindern bzw. auf ein Minimum 
begrenzen; 
d) Anwendung geeigneter Meßverfahren für karzinogene 
Arbeitsstoffe, insbesondere im Hinblick auf die frühzei­
tige Ermittlung anomaler Expositionen infolge eines 
unvorhersehbaren Ereignisses oder eines Unfalles; e) Anwendung geeigneter Arbeitsverfahren und -metho-
den; 
f) kollektive Schutzmaßnahmen; 
g) individuelle Schutzmaßnahmen dort, wo eine andere 
vertretbare Lösung zur Vermeidung einer Exposition 
nicht möglich ist; 
h) Hygienemaßnahmen; 
i) Unterrichtung der Arbeitnehmer; 
j) Anbringung von Warn- und Sicherheitszeichen ein­
schließlich des Zeichens „Rauchen verboten" in Berei­
chen, in denen die Arbeitnehmer tatsächlich oder wahr­
scheinlich Karzinogenen ausgesetzt sind; 
k) Gesundheitsüberwachung der Arbeitnehmer; 
1) Führen von aktualisierten Listen der tatsächlich oder 
wahrscheinlich exponierten Arbeitnehmer sowie von 
Gesundheitsakten; 
m) bei anomalen Expositionswerten zu ergreifende Not­
maßnahmen; 
n) Gewährleistung einer angemessenen, sicheren Lagerung, 
Handhabung und Beförderung insbesondere durch Ver­
wendung versiegelter und richtig beschrifteter Behäl­
ter; 
o) Gewährleistung der Sicherheit beim Sammeln sowie bei 
der Lagerung und der Beseitigung des Abfalls, u.a. durch 
Benutzung entsprechend beschrifteter versiegelter Behäl­
ter. 
UNTERRICHTUNG DER ZUSTÄNDIGEN BEHÖRDEN 
Artikel 5 
Die Arbeitgeber müssen hinsichtlich jeder Tätigkeit nach 
Artikel 3 Absatz 1 die zuständige Behörde auf Anforderung 
unterrichten über 
— durchgeführte Tätigkeiten und/oder angewandte indu­
strielle Verfahren und über die Gründe für die Verwen­
dung von Karzinogenen; 
— Menge der hergestellten oder verwendeten Substanzen 
oder Präparate, die Karzinogene enthalten; 
— Zahl der exponierten Arbeitnehmer; 
— Schutzmaßnahmen; 
— Art der verwendeten Schutzausrüstung. 
ANOMALE EXPOSITIONEN 
Artikel 6 
Bei einem unvorhersehbaren Ereignis oder einem Unfall, 
der eine anomale Exposition der Arbeitnehmer bedingen 
könnte, 
a) haben nur die für Abhilfemaßnahmen und sonstige 
wichtige Arbeiten benötigten Arbeitnehmer Zugang zu 
dem betroffenen Bereich; 
8. 2. 88 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften Nr. C 34/11 
b) sind die betreffenden Arbeitnehmer mit Schutzkleidung 
und Atemschutzgeräten auszurüsten, die sie während der 
gesamten Dauer der anomalen Exposition tragen müssen. 
Die Zeit, in der die Ausrüstung getragen werden muß, ist 
für jeden Arbeitnehmer auf das unbedingt erforderliche 
Mindestmaß zu beschränken; 
c) dürfen Arbeitnehmer ohne Schutzausrüstung erst dann in 
den betroffenen Bereichen arbeiten, wenn der Normalzu­
stand wieder eingetreten ist und die Ursachen für die 
erhöhte Exposition beseitigt sind. 
Artikel 7 
Bei bestimmten Tätigkeiten, z. B. Wartungsarbeiten, bei 
denen eine signifikante Erhöhung der Exposition der Arbeit­
nehmer vorherzusehen ist und bei denen weitere technische 
Schutzmaßnahmen zur Begrenzung der Exposition der 
Arbeitnehmer nicht unter in der Praxis vertretbaren Bedin­
gungen getroffen werden können, legt der Arbeitgeber die 
erforderlichen kollektiven Schutzmaßnahmen zur Verringe­
rung der Exposition der Arbeitnehmer auf ein Minimum und 
zur Gewährleistung eines angemessenen Schutzes der Arbeit­
nehmer während dieser Tätigkeiten fest. 
Insbesondere ist Artikel 6 Buchstabe b) anzuwenden. 
ZUGANG ZU DEN BETROFFENEN BEREICHEN 
Artikel 8 
Es sind geeignete Maßnahmen zu treffen, um zu gewährlei­
sten, daß der Zugang zu den Bereichen, in denen die 
Tätigkeiten nach Artikel 3 Absatz 1 ausgeübt werden, 
ausschließlich denjenigen Arbeitnehmern vorbehalten bleibt, 
die sie zur Ausübung ihrer Arbeit oder zur Durchführung 
bestimmter Aufgaben betreten müssen. 
SCHUTZKLEIDUNG UND -AUSRÜSTUNG 
Artikel 9 
(1) Sofern dies in der Praxis vertretbar ist, werden 
geeignete Maßnahmen getroffen, um zu gewährleisten, 
daß 
a) die Arbeitnehmer in den Arbeitsbereichen, in denen die 
Gefahr einer Kontamination durch Karzinogene besteht, 
weder essen noch trinken, noch rauchen; 
b) (i) den Arbeitnehmern eine geeignete Schutzkleidung 
oder sonstige geeignete Spezialkleidung zur Verfü­
gung gestellt wird; 
(ii) für die Arbeits- oder Schutzkleidung und die Stra­
ßenkleidung getrennte Aufbewahrungsmöglichkei-
ten zur Verfügung gestellt werden; 
c) den Arbeitnehmern geeignete und ausreichende Waschge­
legenheiten, einschließlich Duschen bei staubintensiven 
Arbeitsvorgängen, sowie Toiletten zur Verfügung gestellt 
werden; d) die Schutzausrüstungen an einem dafür vorgesehenen Ort 
aufbewahrt und nach Möglichkeit vor Gebrauch, in 
jedem Fall jedoch nach jedem Gebrauch, überprüft 
werden; schadhafte Ausrüstungen sind vor einem erneu­
tem Gebrauch auszubessern oder auszutauschen. 
(1) Die Kosten für diese Maßnahmen dürfen nicht zu 
Lasten der Arbeitnehmer gehen. 
UNTERRICHTUNG UND AUSBILDUNG 
Artikel 10 
(1) Vom Arbeitgeber werden geeignete Maßnahmen 
getroffen, um zu gewährleisten, daß die Arbeitnehmer 
und/oder ihre Vertreter im Unternehmen oder Betrieb in 
angemessener Weise unterrichtet und in regelmäßigen 
Abständen geschult werden, sowie Verhaltensregeln erhalten 
in bezug auf 
a) mögliche Gefahren für die Gesundheit; 
b) Maßnahmen, die zur Verhütung einer Exposition zu 
ergreifen sind; 
c) erforderliche Hygienemaßnahmen; 
d) Tragen und Benutzen von Schutzausrüstung und Schutz­
kleidung; 
e) von den Arbeitnehmern, einschließlich der Rettungs­
mannschaften, bei Zwischenfällen und zur Verhütung 
von Zwischenfällen zu treffende Maßnahmen. 
(2) Die Arbeitgeber müssen sicherstellen, daß die Arbeit­
nehmer in angemessener Weise über Apparaturen und 
zugehörige Behälter, die Karzinogene enthalten, unterrichtet 
werden und daß diese Unterrichtung, soweit angemessen, in 
Form geeigneter Warn- und Sicherheitszeichen erfolgt. 
Artikel 11 
Für jede Tätigkeit werden geeignete Maßnahmen getroffen, 
um zu gewährleisten, daß: 
a) die Arbeitnehmer und /oder ihre Vertreter in den Unter­
nehmen oder Betrieben nachprüfen können, ob die 
Bestimmungen dieser Richtlinie Anwendung finden, oder 
daß sie zu deren Anwendung herangezogen werden 
können, insbesondere was die Auswahl, das Tragen und 
die Verwendung von Schutzkleidung und Schutzaus­
rüstung betrifft; 
b) die Arbeitnehmer und/oder ihre Vertreter in den Unter­
nehmen oder Betrieben bei einer anomalen Exposition so 
schnell wie möglich unterrichtet und über die Gründe 
sowie über die bereits getroffenen oder noch zu treffenden 
Gegenmaßnahmen informiert werden; 
c) der Arbeitgeber eine Liste der Arbeitnehmer führt, die mit 
Tätigkeiten nach Artikel 3 Absatz 1 beschäftigt sind, 
unter Angabe, falls zweckmäßig, der Exposition, der sie 
gegebenenfalls ausgesetzt waren; 
Nr. C 34/12 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften 8. 2. 88 
d) der Arzt und/oder die zuständige Behörde sowie jede 
andere für Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeits­
platz verantwortliche Person Zugang zu der unter Buch­
stabe c) genannten Liste hat; 
e) jeder Arbeitnehmer Zugang zu den ihn persönlich betref­
fenden Angaben in der Liste hat; 
f) die Arbeitnehmer und/oder ihre Vertreter in den Unter­
nehmen oder Betrieben Zugang zu den nicht personenbe­
zogenen, allgemeinen Informationen haben; 
g) die Arbeitnehmer und/oder ihre Vertreter im Unterneh­
men oder Betrieb Informationen über die potentielle 
Gesundheitsgefährdung infolge einer Exposition gegen­
über Karzinogenen erhalten können. 
GESUNDHEITSÜBERWACHUNG 
Artikel 12 
(1) Besondere Vorkehrungen zur Durchführung einer 
geeigneten Gesundheitsüberwachung von Arbeitnehmern, 
die Karzinogenen ausgesetzt sind, werden von den Mitglied­
staaten in Übereinstimmung mit einzelstaatlichen Rechtsvor­
schriften und den üblichen Verfahren festgelegt. 
(2) Die in Absatz 1 angeführten Vorkehrungen müssen 
eine Beurteilung des Gesundheitszustandes aller Arbeitneh­
mer, die Karzinogenen ausgesetzt sind, ermöglichen, und 
zwar 
— vor der Exposition, 
— und später in regelmäßigen Abständen. 
Anhand dieser Beurteilung muß es möglich sein, unmittelbar 
Hygiene- und Einzelmaßnahmen zu ergreifen. 
(3) Weist ein Arbeitnehmer eine Anomalie auf, die wahr­
scheinlich auf eine Exposition gegenüber Karzinogenen 
zurückzuführen ist, kann der Arzt oder die Behörde, der oder 
die für die Überwachung der Gesundheit der Arbeitnehmer 
zuständig ist, veranlassen, daß weitere Arbeitnehmer, die der 
gleichen Exposition ausgesetzt waren, einer Gesundheits­
überwachung unterzogen werden. Außerdem muß eine 
neuerliche Bewertung des Expositionsrisikos gemäß Arti­
kel 3 Absatz 2 erfolgen. 
(4) In den Fällen, in denen eine Gesundheitsüberwachung 
erfolgt, wird eine persönliche Gesundheitsakte angelegt, und 
der Arzt oder die Behörde, der oder die für die Gesundheits­
überwachung zuständig ist, schlägt Schutz- oder Präventiv­
maßnahmen vor, die für einzelne Arbeitnehmer zu treffen 
sind. 
(5) Den Arbeitnehmern sind Auskünfte und Ratschläge 
betreffend jede Maßnahme zur Überwachung ihres Gesund­
heitszustandes, die nach Abschluß der Exposition erfolgen 
kann, zu erteilen. (6) Der betreffende Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber 
kann eine Überprüfung der in diesem Artikel erwähnten 
Beurteilung in Übereinstimmung mit einzelstaatlichen 
Rechtsvorschriften und den üblichen Verfahren beantra­
gen. 
(7) Praktische Empfehlungen für die Überwachung der 
Gesundheit von Arbeitnehmern sind Anhang III zu entneh­
men. Die Empfehlungen können, wie in Artikel 10 der 
Richtlinie 80/1107/EWG vorgesehen, dem Stand der Tech­
nik angepaßt werden. 
AUFBEWAHRUNG DER UNTERLAGEN 
Artikel 13 
Folgende Maßnahmen werden getroffen: 
1. Die in Artikel 11 Buchstabe c) erwähnte Liste und die in 
Artikel 12 Absatz 4 genannten Gesundheitsakten sind 
nach Ende der Exposition im Einklang mit den Rechts­
vorschriften der einzelnen Mitgliedstaaten und den dort 
üblichen Verfahren mindestens 30 Jahre lang aufzube­
wahren. 
2. Stellt das Unternehmen seine Tätigkeit ein, so sind diese 
Unterlagen in Einklang mit den Rechtsvorschriften der 
Mitgliedstaaten und den dort üblichen Verfahren der 
zuständigen Behörde zur Verfügung zu stellen. 
STATISTIKEN AUF NATIONALER EBENE 
Artikel 14 
Die Mitgliedstaaten führen auf nationaler Ebene Statistiken 
über anerkannte Fälle von Berufskrankheiten, die auf Karzi­
nogene zurückzuführen sind. 
SCHLUSSVORSCHRIFTEN 
Artikel 15 
(1) Die Mitgliedstaaten erlassen die erforderlichen 
Rechts- und Verwaltungsvorschriften, um dieser Richtlinie 
zum 31. Dezember 1989 nachzukommen, und setzen die 
Kommission unverzüglich davon in Kenntnis. 
(2) Die Mitgliedstaaten teilen der Kommission die inner­
staatlichen Rechtsvorschriften mit, die sie auf dem unter 
diese Richtlinie fallenden Gebiet erlassen. 
Artikel 16 
Diese Richtlinie ist an die Mitgliedstaaten gerichtet. 
8. 2. 88 Amtsblatt  der Europäischen  Gemeinschaften Nr. C 34/13 
ANHANG  I 
LISTE  DER  KARZINOGENEN  ARBEITSSTOFFE 
(Auf  die in Artikel  2 verwiesen  wird) 
CAS  (')-Nr.  des 
Arbeitsstoffs EWG-Nr.  des 
Arbeitsstoffs Bezeichnung  des  Arbeitsstoffs Formel 
1 00107-13-1 608-003-00-4 Acrylnitril C3H3N 
2 01327-53-3 033-003-00-0 Arsentrioxid AS203 
3 00542-88-1 603-046-00-5 Bis(chlormethyl)ether C2H4CI2O 
4 10108-64-2 048-008-00-3 Cadmiumchlorid CdCl2 
5 13765-19-0 024-008-00-9 Calciumchromat CaCr04 
6 00107-30-2 603-075-00-3 Chlormethyl-methylether C2HSCIO 
7 00096-12-8 602-021-00-6 1,2-Dibrom-3-chlorpropan C3HsBr2Cl 
8 00091-94-1 612-068-00-4 3,3' -Dichlorbenzidin C12H10CI2N2 
9 — 612-069-00-X Salze  von  3,3'  -Dichlorbenzidin C12H10CI2N2 
10 00064-67-5 016-027-00-6 Diethylsulfat C4H10O4S 
11 00079-44-7 006-041-00-0 Dimethylcarbamoylchlorid C3H6CINO 
12 00057-14-7 007-012-00-5 N,N-Dimethylhydrazin C2H8N2 
13 00077-78-1 016-023-00-4 Dimethylsulfat C2H6O4S 
14 00106-89-8 603-026-00-6 Epichlorhydrin C3HsC10 
15 00106-93-4 602-010-00-6 Ethylendibromid C2H4Br2 
16 00075-21-8 603-023-00-X Ethylenoxid C2H4O 
17 00680-31-9 015-106-00-2 Hexamethylphosphorsäuretriamid C6H18N3OP 
18 00101-14-4 612-078-00-9 4,4' -Methylen-bis  (2-chloranilin) C13H12CI2N2 
19 00602-87-9 609-037-00-2 5-Nitroacenaphthen C12H9NO2 
20 00581-89-5 609-038-00-8 2-Nitronaphtalin C10H7NO2 
21 00079-46-9 609-002-00-1 2-Nitropropan C3H7NO2 
22 00062-75-9 612-077-00-3 N-Nitrosodimethylamin C2H6N2O 
23 00119-90-4 612-036-00-X O-Dianisidin C14H16N2O2 
24 — 612-037-00-5 Salze  von  O-Dianisidin C14H16N2O2 
25 01120-71-4 016-032-00-3 1,3-Propansulton C3H6O3S 
26 00057-57-8 606-031-00-1 Propanolid C3H4O2 
27 00075-55-8 613-033-00-6 Propylenimim C3H7N 
28 07789-06-2 024-009-00-4 Strontiumchromat Cr04Sr 
29 119-93-7 612-041-00-7 O-Tolidin C14H16N2 
30 — 612-081-00-5 Salze  von  O-Tolidin C14H16N2 
31 13550-65-9 024-007-00-3 Zinkchromat Cr04Zn 
(') Registernummer  des  Chemical  Abstract  Service  (CAS). 
Nr. C 34/14 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften 8. 2. 88 
ANHANG II 
INDUSTRIELLE VERFAHREN 
1. Herstellung von Auramin 
2. Herstellung von Stiefeln und Schuhen (bestimmte Tätigkeiten) 
3. Kohlevergasung (ältere Verfahren) 
4. Koksgewinnung 
5. Herstellung von Möbeln (Holzstaub) 
6. Herstellung von Isopropylalkohol (Starke-Säure-Verfahren) 
7. Nickelraffination 
8. Gummiindustrie (bestimmte Tätigkeiten, wie Walzen, Spritzen 
und Vulkanisierung) WAHRSCHEINLICH BETROFFENE ARBEITSSTOFFE 
Auramin 
Lederstaub 
Steinkohlenteer und Steinkohlenteerdämpfe 
Bestimmte Kohlenwasserstoffverbindungen, mehrkernige, aroma­
tische 
Steinkohlenteer und Steinkohlenteerdämpfe 
Bestimmte Kohlenwasserstoffverbindungen, mehrkernige, aroma­
tische 
Bestimmte Holzstäube 
Isopropylalkohol 
Nickelsubsulfid 
Nickeloxide 
Bestimmte aromatische Amine 
Bestimmte organische Lösungsmittel 
ANHANG III 
PRAKTISCHE EMPFEHLUNGEN FÜR DIE GESUNDHEITSÜBERWACHUNG VON ARBEITNEHMERN 
GEMÄSS ARTIKEL 12 ABSATZ 7 
1. Der Arzt und/oder die Behörde, der/die für die Überwachung der Gesundheit von Arbeitnehmern, die 
Karzinogenen ausgesetzt sind, verantwortlich ist, muß mit den für jeden Arbeitnehmer geltenden Exposi­
tionsbedingungen bzw. -gegebenheiten vertraut sein. 
2. Die Gesundheitsüberwachung der Arbeitnehmer sollte gemäß den Grundsätzen und der Praxis der 
Arbeitsmedizin erfolgen, sie sollte zumindest folgende Maßnahmen umfassen: 
— Führung von Akten über die Krankengeschichte und den beruflichen Werdegang des Arbeitnehmers, 
— persönliches Gespräch, 
— jedesmal wenn zweckmäßig, Durchführung einer biologischen Überwachung und Ermittlung reversibler 
Schäden in einem frühen Stadium. 
Für alle einer Gesundheitsüberwachung unterworfenen Arbeitnehmer sollten unter Berücksichtigung der 
jüngsten Erkenntnisse der Arbeitsmedizin weitere Untersuchungen beschlossen werden.