KOMMISSION DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN 
Brüssel, den 27.06.1995 
KOM(95) 287 endg. 
95/0171(CNS) 
Entwurf für eine 
VERORDNUNG (EGÏ DES RATES 
zur Statistik über Struktur und Verteilung der Verdienste 
(vorgeschlagen von der Kommission) 

BEGRÜNDUNG 
1. Um ihre Aufgaben im Wirtschafts- und Sozialbereich, insbesondere im Zusammenhang 
mit der Beschäftigung und den Arbeitsbedingungen, erfüllen zu können, benötigt die 
Kommission vergleichbare Daten über die Verteilung und Struktur der Verdienste in der 
Europäischen Union. Daher wurden zwischen 1966 und 1978 aufgrund von 
entsprechenden Verordnungen des Rates in der Industrie und im Handel sowie im 
Banken- und im Versicherungssektor vier Gemeinschaftserhebungen zu diesem Thema 
durchgeführt. Die Erhebungsergebnisse, die Eurostat veröffentlicht hat, und die von den 
Dienststellen der Kommission, den nationalen Verwaltungen, den Akteuren des 
wirtschaftlichen und sozialen Lebens und Forschungseinrichtungen gleichermaßen als 
nützlich beurteilt wurden, bildeten die Grundlage für zahlreiche Untersuchungen über 
den Arbeitsmarkt. 
2. Die Durchführung dieser Erhebungen auf Gemeinschaftsebene wurde zwar aufgrund 
von verschiedenen Faktoren, insbesondere der erheblichen Belastung für die 
statistischen Ämter, eingestellt, doch haben einige Länder derartige Erhebungen 
weiterhin durchgeführt. Die entsprechenden Daten werden nach wie vor benötigt. 
Verschiedene Dienststellen der Kommission haben Eurostat gegenüber erklärt, daß 
Angaben über die Struktur und Verteilung der Verdienste auf europäischer Ebene für 
sie wichtig sind. Auf den Vorschlag von Eurostat hin haben sich alle Mitgliedstaaten 
dafür ausgesprochen, eine Erhebung über die Struktur der Verdienste auf der Grundlage 
der Rechnungslegungsdaten von 1995 durchzuführen. 
3. Durch die auf dem Essener Gipfel gefaßten Beschlüsse wurden die Mitgliedstaaten der 
Europäischen Union veranlaßt, verschiedene Aktionsprogramme auf dem Gebiet der 
Arbeitsmarktflexibilität (Schaffung von Arbeitsplätzen, Bekämpfung der 
Arbeitslosigkeit usw.) aufzustellen. Wenn sie in der Lage sein wollen, den Rahmen 
abzustecken, innerhalb dessen diese Maßnahmen durchgeführt werden, und das 
Follow-up der nationalen Beschäftigungsprogramme zu ermöglichen, benötigen die 
Dienststellen der Kommission in den kommenden Jahren statistische Informationen über 
die verschiedenen Aspekte der Verdienste. 
4. Nach dem Subsidiaritätsprinzip sind für die Planung einer Erhebung über die 
Verdienststruktur auf EU-Ebene die Kommission und die Mitgliedstaaten gemeinsam 
zuständig. Durch die Erhebung sollen die Konzepte und Systematiken für die 
Datenerhebung harmonisiert und die von den wichtigsten Benutzern (EU-Institutionen, 
nationale, regionale und lokale Verwaltungen, internationale Organisationen, 
Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften und Forschungseinrichtungen) benötigten Daten 
definiert werden. Die Datenerhebung selbst und die Erhebungsverfahren fallen unter die 
Zuständigkeit der Mitgliedstaaten. 
5. Vorgesehen ist nicht eine Vollerhebung bei sämtlichen Unternehmen, sondern eine 
Erhebung bei einer repräsentativen Unternehmensstichprobe. Ferner ist im Falle der 
Länder, die über geeignete Datenquellen, insbesondere administrativer Art, verfugen, 
die Verwendung dieser Quellen und gegebenenfalls ihre Kombination mit einem 
vereinfachten Fragebogen zulässig, wenn dies mit den festgelegten Definitionen und 
Methoden vereinbar ist und Angaben über alle verlangten Variablen liefert. 
6. Die vorgeschlagene Rechtsgrundlage gewährleistet, daß man über Daten für eine 
einheitliche Kernmenge von Variablen verfügt, die auf der Grundlage von 
harmonisierten Systematiken und Verfahren erhoben und aufbereitet wurden. Eine 
Rechtsvorschrift ist in diesem Fall erforderlich, da die geplante Erhebung über den 
Rahmen der auf nationaler Ebene bestehenden Erhebungen hinausgeht. Eine 
Rechtsvorschrift auf EU-Ebene ist daher die Voraussetzung dafür, daß einschlägige 
nationale Vorschriften erlassen bzw. angepaßt werden. 
7. Daten über die Verdienststruktur sollen vor allem die statistischen Beziehungen 
zwischen dem Verdienst und bestimmten Merkmalen des einzelnen Arbeitnehmers 
(Geschlecht, Bildung, berufliche Qualifikation, Alter, Art des Arbeitsvertrages, Dauer 
^ der Betriebszugehörigkeit usw.) und des Unternehmens bzw. der fachlichen Einheit, die 
ihn beschäftigt (Wirtschaftszweig, Größe, Region usw.), verdeutlichen. Ferner 
informieren diese Daten über die Verteilung der individuellen Verdienste und die 
Verdienstunterschiede zwischen den verschiedenen Arbeitnehmergruppen und geben 
somit Aufschluß darüber, inwieweit die festgestellten Unterschiede im Verdienstniveau 
zwischen Wirtschaftszweigen und Ländern auf Unterschiede in der Struktur der 
Erwerbstätigen zurückzuführen sind. Darüber hinaus spielen diese Daten eine zentrale 
Rolle im statistischen System von Eurostat, da sie Aufschluß über die Vergleichbarkeit 
der harmonisierten Verdienststatistik geben und eventuell als Gewichtungsgrundlage für 
andere Erhebungen verwendet werden können. 
8. Eine Statistik der Verdienststruktur soll vor allem vergleichbare und qualitativ 
zufriedenstellende Daten für alle Mitgliedstaaten der Europäischen Union liefern. 
Derartige Daten liegen derzeit nicht vor, obwohl sie von entscheidender Bedeutung 
sind, wenn es darum geht, die sozial- und arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen auf 
nationaler und EU-Ebene zu konzipieren und zu bewerten. Das Fehlen vergleichbarer 
Daten über die Verdienststruktur erschwert z. B. die Bewertung 
beschäftigungspolitischer Maßnahmen, die auf bestimmte Personengruppen in der 
Europäischen Union, etwa die Jugendlichen, ausgerichtet sind. 
9. Von der Kommission sind mehrere Initiativen zur Bekämpfung der Lohndiskriminierung 
ausgegangen, insbesondere die Richtlinie über die Gleichbehandlung von Männern und 
Frauen und die im September 1993 vorgelegte Stellungnahme der Kommission zu einem 
angemessenen Arbeitsentgelt. In dieser Stellungnahme vertritt die Kommission die 
Ansicht, daß geeignete Maßnahmen ergriffen werden müssen, um die Qualität der auf 
Gemeinschaftsebene vorliegenden Informationen über die Verdienststruktur zu 
verbessern. Im Zusammenhang mit der gleichen Entlohnung von Männern und Frauen 
müßten Vergleiche unter Berücksichtigung der individuellen Merkmale der Betroffenen 
vorgenommen werden (z. B. Vergleiche von Personen, bei denen der Beruf, der 
Wirtschaftszweig und die Dauer der Betriebszugehörigkeit gleich sind). 
10 Nachdem die Mitgliedstaatcn eine Sozialcharta über die sozialen Grundrechte der 
Arbeitnehmer angenommen hatten, hat die Kommission verschiedene Initiativen 
eingeleitet, die z. T. die Arbeitsverträge und die Bekämpfung von 
Wettbewerbsverzerrungen betreffen. Sowohl zur Rechtfertigung dieser Maßnahmen als 
auch zur Bewertung der Wirkung der entsprechenden Rechtsvorschriften ist es 
erforderlich, daß die Verdienstentwicklung besser verfolgt werden kann, und zwar 
insbesondere unter Berücksichtigung der Art des Arbeitsvertrages und der Struktur der 
geleisteten Arbeitsstunden. 
11. Die ersten Erhebungen wurden lediglich in der Industrie durchgeführt; später wurden 
auch der Groß- und Einzelhandel sowie der Banken- und der Versicherungssektor 
einbezogen. Aufgrund der zunehmenden Beschäftigung in den Dienstleistungsbranchen 
müssen diese Sektoren jedoch besser abgedeckt werden, und dies um so mehr, als das 
Weißbuch den Dienstleistungsbranchen und dem Tourismus als Sektoren, in denen neue 
Arbeitsplätze geschaffen werden, besondere Bedeutung beimißt. Daher hat Eurostat 
vorgeschlagen, die Erhebung auf die gesarate Volkswirtschaft auszudehnen. Eine 
derartige vollständige Erfassung der Volkswirtschaft hat sich für einige Länder jedoch 
als äußerst schwierig erwiesen. Für die Länder, die nicht in der Lage sind, die gesamte 
Volkswirtschaft abzudecken, werden daher folgende Abschnitte der NACE Rev. 1, die 
auch in dem Verordnungsentwurf aufgeführt sind, für vorrangig erklärt: C bis E (gesamt 
Industrie), F (Baugewerbe), G (Handel), H (Gastgewerbe), I (Verkehr und 
Nachrichtenübermittlung), J (Kredit- und Versicherungsgewerbe) und K (Grundstücks­
und Wohnungswesen, Vermietung beweglicher Sachen, Erbringung von 
Dienstleistungen für Unternehmen). Diese Auswahl berücksichtigt die derzeitigen 
Prioritäten der Kommission im Bereich der Dienstleistungsstatistik. Darüber hinaus 
beinhaltet die geplante neue Erhebung neben den in der Vergangenheit erfaßten 
traditionellen Verdienstaspekten einige Neuerungen, wie etwa die Art des 
Arbeitsvertrages, das Bildungsniveau des einzelnen Arbeitnehmers oder die Existenz 
eines Tarifvertrages 
12. Die Arbeitsgruppe "Verdienststatistik" hat sich nachdrücklich dafür ausgesprochen, daß 
so bald als möglich über die Erhebung dieser Daten entschieden wird, damit die zur 
Stichprobe gehörenden Unternehmen und örtlichen Einheiten bereits 1995 die zur 
Beantwortung der Fragebogen erforderlichen Schritte unternehmen können. Der 
Ausschuß für das Statistische Programm hat auf seiner Sitzung vom 1. und 2. Dezember 
1994 in Luxemburg eine befürwortende Stellungnahme zu dem Verordnungsentwurf 
abgegeben. 
13. Daher legt die Kommission dem Rat den beigefügten Verordnungsentwurf zur 
Annahme vor. 
ENTWURF EINER VERORDNUNG (EG) DES RATES 
zur Statistik über Struktur und Verteilung der Verdienste 
DER RAT DER EUROPÄISCHEN UNION 
gestützt auf den Vertrag zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft, insbesondere auf Artikel 
213, 
nach Kenntnisnahme des Verordnungsentwurfs der Kommission, 
in Erwägung nachstehender Gründe: 
Die Kommission muß zur Erfüllung der ihr obliegenden Aufgaben über Stand und Entwicklung der 
Verdienste in den Ländern der Europäischen Gemeinschaft sowohl im Hinblick auf deren 
Schwankungen mit den Änderungen der Arbeitskräftestruktur als auch in bezug auf die Verteilung 
der Arbeitnehmerschaft nach Verdiensthöhe unterrichtet sein. 
Die Entwicklung der Europäischen Gemeinschaft und das Funktionieren des Binnenmarktes fuhren zu 
einer Erhöhung des Bedarfs an vergleichbaren Daten über die Verdienststruktur, insbesondere als 
Mittel zur Analyse des Stands des wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhalts sowie zur Erstellung 
zuverlässiger Vergleiche zwischen den Mitgliedstaaten und den Regionen der Europäischen 
Gemeinschaft. 
Das beste Verfahren zur Ermittlung von Struktur und Verteilung der Verdienste besteht in der 
Durchführung von gemeinschaftlichen Erhebungen über die Verdienststruktur nach harmonisierten 
Methoden und Definitionen, wie dies bereits 1966, 1972, 1974 und 1978 in Ausführung der 
Verordnungen (EWG) Nr. 188/64, 2395/71, 178/74 und 494/78 des Rates1 geschehen ist. 
Da die Struktur der Arbeitskräfte und die Verteilung der Verdienste Änderungen unterworfen sind, 
insbesondere was die Wirtschaftszweige angeht, können die Ergebnisse der früheren Erhebungen 
nicht mehr als gültig betrachtet werden; darüber hinaus umfassen sie nicht alle Länder der 
Europäischen Gemeinschaft. 
Die derzeit für alle Mitgliedstaaten vorliegenden Daten stellen nur Durchschnittswerte dar und 
erlauben somit weder Schlüsse über die bestehenden Verbindungen zwischen den Verdiensten und 
den individuellen Merkmalen der Arbeitnehmer (insbesondere Alter, Geschlecht, berufliche 
Qualifikationen, Dauer der Betriebszugehörigkeit), noch über die Verteilung der Verdienste. 
Die statistischen Angaben zu diesem Bereich liegen lediglich in einigen Mitgliedstaaten vor und 
ermöglichen daher keine brauchbaren Vergleiche; folglich müssen die Erhebungen über die 
Verdienststruktur auf der Grundlage gemeinsamer Definitionen und harmonisierter Methoden 
durchgeführt werden. 
Nach dem Subsidiaritätsprinzip handelt es sich bei der Erstellung gemeinsamer statistischer Normen 
zur Bereitstellung harmonisierter Informationen um eine Maßnahme, die nur auf Gemeinschaftsebene 
effizient durchgeführt werden kann und die in allen Mitgliedstaaten umzusetzen ist, wofür die 
Behörden und Einrichtungen zuständig sind, die mit der Erstellung der amtlichen Statistik betraut 
sind. 
Verordnung Nr. 188/64/EWG (ABl. Nr. 214 vom 24.12.1964, S. 3634/64) 
Verordnung (EWG) Nr. 2395/71 (ABl. Nr. L 249 vom 10.11.1971, S. 52) 
Verordnung (EWG) Nr. 178/74 (ABl. Nr. L 21 vom 25.01.1974, S. 2) 
Verordnung (EWG) Nr. 495/78 (ABl. Nr. L 68 vom 10.03.1978, S. 3) 
Die Durchführung einer Erhebung über die Verdienststruktur auf Gemeinschaftsebene gehört zu den 
prioritären Maßnahmen des Statistischen Programms 1993-1997 . 
Was die Länder angeht, die über administrative oder sonstige einschlägige statistische Quellen 
verfugen, so ist die Benutzung dieser Quellen oder gegebenenfalls ihre Kombination mit einem 
vereinfachten Fragebogen zulässig, wenn dieses Verfahren mit den genehmigten Definitionen und 
Methoden vereinbar ist und der Gesamtheit der erforderlichen Variablen entspricht. 
Der durch den Beschluß 89/382 (EWG, Euratom) des Rates eingesetzte Ausschuß für das 
Statistische Programm hat sich befürwortend zu dem Vorschlag der Kommission geäußert -
HAT FOLGENDE VERORDNUNG ERLASSEN: 
2 Entscheidung 93/464/EWG des Rates (ABl. Nr. L 219 vom 28.8.1993, S. 1) 
3 ABl. Nr. L 181 vom 28.6.1989, S. 47 
f 
Artikel 1 
Allgemeine Bestimmungen 
Die Mitgliedstaaten führen eine gemeinschaftliche statistische Erhebung über Struktur und 
Verteilung der Verdienste aller abhängig Beschäftigten in den in Artikel 3 festgelegten 
Wirtschaftszweigen durch. 
Artikel 2 
Bezugszeitraum 
Die Erhebung wird auf der Grundlage statistischer Angaben für das Geschäftsjahr 1995 sowie für 
einen entsprechenden repräsentativen Monat durchgeführt. 
Artikel 3 
Erfassungsbereich der Erhebung 
Die Erhebung erfaßt die Wirtschaftszweige, die in den Abschnitten C, D, E, F, G, H, I, J und K 
der statistischen Systematik der Wirtschaftszweige in der Europäischen Gemeinschaft, 
nachfolgend MNACE Rev. 1" genannt, eingeführt durch Verordnung (EWG) Nr. 3037/90 des 
Rates vom 9. Oktober 19904 und geändert durch Verordnung (EWG) Nr. 761/93 der 
Kommission vom 24. März 1993 , verzeichnet sind. 
Artikel 4 
Erhebungseinheiten 
Die Datenerfassung und die Erstellung der Statistik über Struktur und Verteilung der Verdienste 
beruhen auf einer Stichprobe aus in der Verordnung (EWG) Nr. 696/93 des Rates definierten 
statistischen Einheiten, die Angaben für eine Stichprobe aus abhängig Beschäftigten in örtlichen 
Einheiten mit mindestens 10 abhängig Beschäftigten nach Größenklasse und Haupttätigkeiten 
liefert. 
4 ABl. Nr. L 293 vom 24.10.1990, S. 1 
5 ABl. Nr. L 83 vom 3.4.93, S. 1 
6 ABl. Nr. L 76 vom 30.3.1993, S. 1 
6 
Artikel 5 
Merkmale der zu liefernden Informationen 
Es werden folgende Angaben erfaßt: 
1. Für die örtliche Einheit, zu der die in die Stichprobe einbezogenen Beschäftigten gehören: 
die Region der Arbeitsstätte, die Größe, der Wirtschaftszweig nach der NACE Rev. 1, die 
Form der finanziellen und wirtschaftlichen Kontrolle im Sinne der Richtlinie 80/723/EWG der 
Kommission und die Art des geltenden Tarifvertrags. 
2. Für die in die Stichprobe einbezogenen Beschäftigten: 
a) der Bruttoverdienst einer vollständigen Lohnperiode im Bezugsmonat einschließlich der 
verschiedenen regelmäßig gezahlten Prämien, der Zulagen für Überstunden, Schichtarbeit, 
Nachtarbeit, Wochenendarbeit und der Provisionen; ebenfalls erfaßt werden vom Arbeitgeber 
erbrachte Lohnfortzahlungen bei Abwesenheit (Urlaub, Krankheit) und tarifliche oder 
freiwillige Familienzulagen und sonstige Mehrleistungen; getrennt sind auszuweisen: 1) der 
Gesamtverdienst aus Überstunden; 2) Zulagen für Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit; 
b) der Bruttojahresverdienst des betreffenden Geschäftsjahres, d. h. der Bruttoverdienst gemäß 2 
a) bezogen auf ein Jahr, zuzüglich der nicht regelmäßig gezahlten Prämien (z. B. 
Urlaubsgratifikationen, 13. Monatsgehalt, Gewinnbeteiligung); der Betrag der nicht 
regelmäßig gezahlten Prämien ist getrennt auszuweisen; 
c) die Anzahl der bezahlten Arbeitsstunden oder die Anzahl der bezahlten Arbeitsstunden einer 
normalen Arbeitswoche oder eines normalen Arbeitsmonats, die Anzahl der bezahlten 
Überstunden während der Lohnperiode und der tatsächlichen Urlaubstage ohne gesetzliche 
Feiertage; 
d) Geschlecht, Alter, Beruf nach der Internationalen Standard-Klassifikation der Berufe, 
nachfolgend ISCO-88 (COM) genannt, Ausbildungsniveau, Dauer der Betriebszugehörigkeit, 
Arbeitszeitregelung, d. h. Voll- oder Teilzeitarbeit und Art des Arbeitsvertrages. 
A' Artikel 6 
Datenerfassung 
1. Die Erhebung wird von den zuständigen statistischen Diensten der Mitgliedstaaten 
durchgeführt, die die geeigneten Methoden für die Erfassung der Daten erarbeiten. 
2. Für einige Merkmale, z. B. Ausbildungsniveau und Art des Arbeitsvertrages, können die 
Mitgliedstaaten zusätzliche Erhebungen in Form einer Unterauswahl der Haupterhebung 
durchfuhren. 
? 
3. Personen, die zur Auskunftserteilung herangezogen werden, sind verpflichtet die Fragen 
wahrheitsgemäß, vollständig und fristgerecht zu beantworten. Die Mitgliedstaaten 
ergreifen geeignete Maßnahmen, um Verstöße gegen die Pflicht zur Erteilung der in 
Artikel 5 genannten Auskünfte zu ahnden. 
,4. Auf die Durchführung der Erhebung kann verzichtet werden, wenn die Mitgliedstaaten 
bereits über Informationen aus anderen Quellen verfügen, die in bezug auf Genauigkeit, 
Qualität und rechtzeitige Übermittlung zumindest gleichwertig sind. 
5. Die Mitgliedstaaten übermitteln der Kommission (Eurostat) nach entsprechender 
Aufforderung alle für die Durchführung der vorliegenden Verordnung erforderlichen 
Angaben, insbesondere in bezug auf die Methodik. 
Artikel 7 
Repräsentativität 
Zuverlässigkeit und Vergleichbarkeit auf einer hohen Qualitätsebene werden durch einen 
Stichprobenumfang sichergestellt, der gewährleistet, daß der relative Standardfehler für die 
Variable "Durchschnittlicher Bruttostundenverdienst" nach Abschnitten oder, sofern vorhanden, 
Unterabschnitten der NACE Rev. 1 auf der Ebene der NUTS 1 einen Wert von 3 % nicht 
überschreitet. 
Artikel 8 
Aufbereitung der Ergebnisse 
Die statistischen Dienste der Mitgliedstaaten verarbeiten die Antworten auf die Fragen (Artikel 6 
§ 3) oder die aus anderen Quellen stammenden Angaben (Artikel 6 § 4), um vergleichbare 
Ergebnisse zu erzielen. 
Artikel 9 
Übermittlung der Ergebnisse 
Die Ergebnisse einschließlich der von den Mitgliedstaaten gemäß den einzelstaatlichen 
Rechtsvorschriften und Gepflogenheiten für vertraulich erklärten Daten werden nach den 
Bestimmungen der Verordnung (EWG, Euratom) Nr. 1588/90 des Rates vom 11. Juni 1990 
über die Übermittlung von unter die Geheimhaltungspflicht fallenden Informationen an das 
Statistische Amt der Europäischen Gemeinschaften innerhalb eines Zeitraums von 18 Monaten 
nach Ablauf des Kalenderjahres des Bezugszeitraums übermittelt. 
ABl. Nr. L 151 vom 15.06.1990, S. 1 
Artikel 10 
Ausschuß 
Die Modalitäten für die Durchführung dieser Verordnung, insbesondere: 
die zu verwendenden Definitionen, 
Genauigkeits- und Qualitätsregeln, 
die Untergliederungsebenen für die Variablen, 
die geeignete Form der übermittelten Variablen, und 
die Liste der zu verbreitenden Tabellen 
werden von der Kommission nach Anhörung des durch den Beschluß 89/382 (EWG, Euratom) des 
Rates eingesetzten Ausschusses für das Statistische Programm nach dem Verfahren von Artikel 11 
festgelegt. 
Artikel 11 
Verfahren 
1. Der Vertreter der Kommission unterbreitet dem Ausschuß einen Entwurf der zu treffenden 
Maßnahmen. Der Ausschuß gibt seine Stellungnahme zu diesem Entwurf innerhalb einer Frist 
ab, die der Vorsitzende unter Berücksichtigung der Dringlichkeit der betreffenden Frage 
festsetzen kann. Die Stellungnahme wird mit der Mehrheit abgegeben, die in Artikel 148 
Absatz 2 des Vertrags für die Annahme der vom Rat auf Vorschlag der Kommission zu 
fassenden Beschlüsse vorgesehen ist. Bei der Abstimmung im Ausschuß werden die Stimmen 
der Vertreter der Mitgliedstaaten gemäß dem vorgenannten Artikel gewogen. Der 
Vorsitzende nimmt an der Abstimmung nicht teil. 
2. Die Kommission erläßt Maßnahmen, die unmittelbar gelten. Stimmen sie jedoch mit der 
Stellungnahme des Ausschusses nicht überein, so werden diese Maßnahmen sofort von der 
Kommission dem Rat mitgeteilt. In diesem Falle gilt, daß die Kommission die Durchführung 
der von ihr beschlossenen Maßnahmen um einen Zeitraum von höchstens einem Monat von 
dieser Mitteilung an verschieben kann. 
Der Rat kann innerhalb des in dem vorstehenden Absatz genannten Zeitraums mit 
qualifizierter Mehrheit einen anderslautenden Beschluß fassen. 
Artikel 12 
Inkrafttreten 
Die vorliegende Verordnung tritt am zwanzigsten Tag nach ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt der 
Europäischen Gemeinschaften in Kraft. 
Diese Verordnung ist in allen ihren Teilen verbindlich und gilt unmittelbar in jedem Mitgliedstaat 
ABl. Nr. L 181 vom 28.6.1989, S. 47 
1 
ANHANG 
Besondere Bestimmungen 
1. Ausnahmen bezüglich des Erhebungsbereiches 
\. Für Deutschland: Abschnitte H, I, Abteilung 67 des Abschnitts J und Abteilung K. 
2. Für Griechenland: Abschnitte F und K. 
3. Für Irland: Abschnitte I, J und K. 
II. Ausnahmen bezüglich des Bezugszeitraumes 
1. Für Frankreich: Geschäftsjahr 1994 und ein entsprechender repräsentativer Monat. 
2. Für Österreich: Geschäftsjahr 1996 und ein entsprechender repräsentativer Monat. 
ED. Vollständigere Angaben 
Die Mitgliedstaaten können vollständigere Angaben vorlegen, beispielsweise durch Einbeziehung 
weiterer Abschnitte der NACE Rev. 1 oder durch Erfassung von Einheiten mit weniger als 10 
abhängig Beschäftigten. 
w 
FOLGENABSCHÄTZUNG 
DIE AUSWIRKUNGEN DES VORSCHLAGS AUF DIE UNTERNEHMEN UNTER 
BESONDERER BERÜCKSICHTIGUNG DER KMU 
TITEL DES VORSCHLAGS: ENTWURF EINER VERORDNUNG DES RATES ZUR 
STATISTIK ÜBER STRUKTUR UND VERTEILUNG DER 
VERDIENSTE 
DER VORSCHLAG: 
1. Warum sind in diesem Bereich unter Berücksichtigung des 
Subsidiaritätsprinzips gemeinschaftliche Vorschriften erforderlich, und 
worin besteht ihr wesentlicher Zweck? 
Um ihre Aufgaben im Wirtschafts- und Sozialbereich, insbesondere im 
Zusammenhang mit der Beschäftigung und den Arbeitsbedingungen, erfüllen zu 
können, benötigt die Kommission vergleichbare Daten über die Verteilung und 
Struktur der Verdienste in der Europäischen Union. Dies gilt um so mehr 
angesichts der neuen Leitlinien, die im Weißbuch über Wachstum, 
Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung enthalten sind. 
Die Erhebung soll vor allem den Datenbedarf fur bestimmte Politikbereiche 
decken, dem die vorhandenen Gemeinschaftsstatistiken nicht gerecht werden. Die 
Kommission hat festgestellt, daß Angaben über die Verdienststruktur in den 
folgenden Zusammenhängen benötigt werden: 
- Funktionieren der Arbeitsmärkte in der EU 
- Anpassung der Arbeitskräfte in den Branchen, die einem stärkeren 
Wettbewerb ausgesetzt sind 
- Entwicklung von Indikatoren für regionalpolitische Zwecke 
- Maßnahmen auf den Gebieten gleiche Entlohnung von Männern und Frauen, 
angemessenes Arbeitsentgelt und Niedriglöhne 
- Verdienstunterschiede nach Berufsgruppen 
- Lohn- und Gehaltsverhandlungen. 
Derartige Daten liegen im Augenblick nicht vor, obwohl sie für die Konzeption 
und Bewertung sozial- und arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen auf nationaler und 
EU-Ebene von entscheidender Bedeutung sind. 
Das in den einzelnen Mitgliedstaaten vorhandene statistische Datenmaterial 
ermöglicht vor allem aufgrund von Unterschieden zwischen den Erhebungen und 
44 
den bestehenden Quellen keine aussagekräftigen Vergleiche. Wenn das 
einschlägige Datenmaterial vergleichbar sein soll, müssen die Erhebungen auf der 
Grundlage einheitlicher Definitionen und Verfahren durchgeführt und ausgewertet 
werden, was jedoch nicht bedeutet, daß die derzeitigen Erhebungssysteme der 
Mitgliedstaaten harmonisiert werden sollen. Ferner müssen die vorhandenen 
administrativen Datenquellen entsprechend einer zuvor festgelegten Methodik 
modifiziert und ausgewertet werden. Lediglich mit einer Rechtsvorschrift auf 
EU-Ebene wird gewährleistet, daß die verlangten Variablen berücksichtigt und die 
erhobenen Daten entsprechend einheitlichen Definitionen und Verfahren 
aufbereitet werden, so daß die Ergebnisse vergleichbar sind. 
AUSWIRKUNGEN AUF DIE UNTERNEHMEN: 
2. Wer sind die von diesem Vorschlag Betroffenen? 
- Welche Wirtschaftszweige? 
Die Erhebung betrifft die Unternehmen der Abschnitte C, D, E, F, G, H, I, J und 
K der Statistischen Systematik der Wirtschaftszweige in der Europäischen 
Gemeinschaft (NACE Rev. 1). Es ist vorgesehen, daß einige Länder zusätzlich die 
Abschnitte L, M, N und O der NACE Rev. 1 in die Erhebung einbeziehen. 
- Welche Größenklassen von Unternehmen (Anteil der kleinen und mittleren 
Unternehmen)? 
In der Erhebung werden als statistische Einheit die abhängig Beschäftigten von 
örtlichen Einheiten mit mindestens 10 abhängig Beschäftigten verwendet. 
Es sollen Ergebnisse für verschiedene Größenklassen ermittelt werden. 
Einheiten mit weniger als 10 Beschäftigten fallen nicht unter die Verordnung, 
einige Länder wollen jedoch Einheiten mit mindestens einem abhängig 
Beschäftigten in den Erhebungsbereich einbeziehen. 
Bei den speziellen Erhebungen, die von einigen Ländern durchgeführt werden, 
handelt es sich um Stichprobenerhebungen, wodurch die Belastung der 
Unternehmen und der nationalen statistischen Ämter verringert werden soll. Die 
Stichprobenpläne werden von den nationalen statistischen Ämtern aufgestellt, die 
im allgemeinen unterschiedliche Auswahlsätze je nach Größe der Einheiten 
verwenden. Ein beträchtlicher Teil der in den Fragebogen verlangten Angaben 
liegt bei den Unternehmen bereits vor, wodurch sich deren Belastung verringert. 
Ferner enthalten die Register der Unternehmen/örtlichen Einheiten einen Teil der 
Informationen, die über diese Einheiten verlangt werden. In den Mitgliedstaaten, 
die andere Datenquellen verwenden, ist die Belastung für die Unternehmen 
wesentlich geringer, da die Angaben über bestimmte Variablen aus diesen Quellen 
entnommen werden. 
42 
- Befinden sich diese Unternehmen in bestimmten Gebieten der Europäischen 
Union? 
In bestimmten Teilen der Europäischen Union sind kleine und mittlere 
Unternehmen besonders stark vertreten. Damit detaillierte Tabellen über die 
Verdienststruktur auf regionaler Ebene erstellt werden können, werden einige 
Angaben auf NUTS-1-Ebene verlangt. 
3. Welche Verpflichtungen ergeben sich aus dem Vorschlag für die 
Unternehmen? 
Die zum Erhebungsbereich gehörenden Einheiten werden aufgefordert, die 
Fragebogen, die ihnen von ihren nationalen statistischen Stellen zugesandt 
werden, wahrheitsgemäß und vollständig (innerhalb der vorgesehenen Fristen) 
auszufüllen. 
In den Ländern, die bereits derartige Erhebungen durchfuhren (Deutschland, 
Frankreich, Niederlande und Vereinigtes Königreich) oder administrative 
Datenquellen heranziehen werden (Dänemark, Portugal, Finnland und Schweden), 
bedeutet die geplante Erhebung für die Unternehmen jedoch keine wesentliche 
Mehrbelastung, da die Angaben, die erhoben werden sollen, nicht nennenswert 
über das bereits Vorhandene hinausgehen. 
4. Welche wirtschaftlichen Auswirkungen sind zu erwarten? 
- auf die Beschäftigungssituation 
- auf Investitionen und die Gründung neuer Unternehmen 
- auf die Wettbewerbsfähigkeit 
Statistische Angaben im allgemeinen und insbesondere Daten über die Verdienste 
sind für die Durchführung und Bewertung wirtschafts- und sozialpolitischer 
Maßnahmen in den in Ziffer 1 aufgeführten Bereichen erforderlich. Vor diesem 
Hintergrund wird sich der Vorschlag auf die Beschäftigung und die Bekämpfung 
der Arbeitslosigkeit ebenso positiv auswirken wie auf Investitionen und 
Wettbewerbsfähigkeit. Wenn den Entscheidungsträgern des politischen, 
wirtschaftlichen und sozialen Lebens zuverlässige und aktuelle Daten zur 
Verfügung stehen, können sie sich das sozioökonomische Umfeld ihrer Tätigkeit 
besser erschließen, und die Arbeitgeber sind besser in der Lage, die allgemeine 
Unternehmenspolitik festzulegen. 
Die Bedeutung der EU-Aktionen, deren Durchführung und Follow-up von der 
Verfügbarkeit besserer Daten profitieren werden, deutet darauf hin, daß die 
Kosten der geplanten Maßnahme durch die mit ihr verbundenen Vorteile mehr als 
aufgewogen werden. 
42 
5. Enthält der Vorschlag Maßnahmen, mit denen die besondere Situation der 
KMU berücksichtigt wird? 
Ja. Damit weniger Einheiten befragt werden müssen, sind Einheiten mit weniger 
als 10 abhängig Beschäftigten nicht in den Erhebungsbereich einbezogen. 
Aufgrund der Art der Stichprobenziehung ist der Anteil der befragten kleinen und 
mittleren Unternehmen generell wesentlich niedriger als der der 
Großunternehmen. 
6. Konsultierung 
Der Europäische Arbeitgeberverband (UNICE) hat von Anfang an an den 
Sitzungen der Arbeitsgruppe "Verdienststatistik" teilgenommen, die während der 
Ausarbeitung des Verordnungsentwurfs stattfanden. Seine Vertreter haben 
aufgrund der bereits mehrfach erwähnten Bedeutung, die die Arbeitgeberverbände 
< Angaben über Struktur und Verteilung der Verdienste beimessen, aktiv an der 
Festlegung der Erhebungsmerkmale mitgewirkt. 
Der Europäische Gewerkschaftsbund hat ebenfalls an einigen Sitzungen 
teilgenommen und das Projekt einer Erhebung über Struktur und Verteilung der 
Verdienste auf EU-Ebene nachdrücklich befürwortet. Seine Vertreter haben sich 
ferner zufrieden über die für die Erhebung ausgewählten Variablen geäußert. 
Die Hauptdatenbenutzer innerhalb der Kommission (GD II und GD V) sind im 
Verlauf der Ausarbeitung des Entwurfs mehrfach konsultiert worden. Ihr 
Datenbedarf wurde ferner in den Sitzungen der Arbeitsgruppe dargelegt, was die 
Annahme ihrer Vorschläge durch die Vertreter der statistischen Dienste erleichtert 
hat. 
Bei der Ausarbeitung des Verordnungsentwurfs konnte in großem Umfang auf die 
Erfahrung der Länder, die derartige Erhebungen durchführen, sowie auf die 
Studien und Analysen zurückgegriffen werden, die von der Kommission und 
wissenschaftlichen Einrichtungen anhand der Ergebnisse früherer Erhebungen 
erstellt wurden. 
Der Ausschuß für das Statistische Programm hat auf seiner Sitzung vom 1. und 
2. Dezember 1994 in Luxemburg zu dem Entwurf eine befürwortende 
Stellungnahme abgegeben. 
*t 
FINANZBOGEN NR 1 
1. BEZEICHNUNG DER MAßNAHME 
Entwurf einer Verordnung des Rates zur Statistik über Struktur und 
Verteilung der Verdienste. 
2. HAUSHALTSLINIE(N) 
Finanzielle Vorausschau - 4. Sonstige Politikbereiche 
Teileinzelplan B-5: Verbraucherschutz, Binnenmarkt, Industrie und 
transeuropäische Netze 
Kapitel B5-60: Politik der statistischen Information im Zusammenhang mit der 
Verwirklichung des Binnenmarktes und den flankierenden Maßnahmen zur 
Politik der Gemeinschaft 
Linie B5-6000: Operationelle Mittel 
3. RECHTSGRUNDLAGE 
Artikel 213 des Vertrages 
Beschluß 89/382/EWG, Euratom des Rates vom 19. Juni 1989 zur Einsetzung 
eines Ausschusses für das Statistische Programm der Europäischen 
Gemeinschaften (ABl. Nr. L 181 vom 28. Juni 1989). 
4. BESCHREIBUNG DER MAßNAHME 
4.1 A llgemeines Ziel der Maßnahme 
Ziel dieser Ratsverordnung ist es, allen Benutzern harmonisierte 
statistische Informationen über Struktur und Verteilung der Verdienste 
der Arbeitnehmer in der Europäischen Union zur Verfügung zu stellen. 
Diese Informationen sind für die Ausarbeitung, das Follow-up und die 
Bewertung sozial- und arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen auf 
regionaler, nationaler und EU-Ebene von entscheidender Bedeutung. 
Begünstigte der Maßnahme sind die EU-Institutionen, die Regierungen 
der Mitgliedstaaten, die Entscheidungsträger des wirtschaftlichen und 
sozialen Lebens der Mitgliedstaaten sowie Forschungsinstitute, 
Hochschulen und Medien. 
Die Durchführung dieser Erhebung auf EU-Ebene gehört zu den 
vorrangigen Projekten des statistischen Rahmenprogramms der EU 
1993-1997 (ABl. Nr. L 219 vom 28.08.93). 
AS 
4.2 Dauer der Maßnahme und ggf. Bestimmungen über ihre Erneuerung 
oder Verlängerung 
Punktuelle Maßnahme gemäß dem Entwurf einer Verordnung 
(Euratom, EWG) des Rates zur Statistik über Struktur und Verteilung 
der Verdienste (Datenerhebung und -aufbereitung und Übermittlung 
der Ergebnisse an Eurostat), die den Zeitraum 1996-1998 betrifft. 
5. EINSTUFUNG DER AUSGABEN/EINNAHMEN 
5.1 Nichtobligatorische A usgaben 
5.2 Getrennte Mittel 
5.3 Betroffene Einnahmen 
Die Produktionskosten werden zum Teil durch den Verkauf 
statistischer Produkte (Datenbanken, Veröffentlichungen) gedeckt. 
•» 
6. ART DER AUSGABEN/EINNAHMEN 
Der Beitrag der Kommission deckt nur einen Teil der Kosten der 
Datenerhebung, (rund 18%), da bei der statistischen Tätigkeit der 
Kommission in hohem Maße das Subsidiaritätsprinzip zur Anwendung kommt 
und die Sach- und Verwaltungskosten nahezu vollständig von den 
Mitgliedstaaten getragen werden. Von den geplanten Ausgaben werden jedoch 
entscheidende Impulse für die Standardisierung der erhobenen Daten und ihrer 
Aufbereitung und Übermittlung an Eurostat ausgehen. 
Kofinanzierung mit dem öffentlichen Sektor (Haushalte der nationalen 
statistischen Dienste) und dem privaten Sektor (Einnahmen aus dem Verkauf 
statistischer Produkte). 
7. FINANZIELLE AUSWIRKUNGEN AUF DIE OPERATIONELLEN 
MITTEL (TEIL B DES HAUSHALTSPLANS) 
7.1 Berechnungsweise für die Gesamtkosten der Maßnahme (Angabe der 
Kosten je Einheit) 
Soweit vorhandene Datenerhebungssysteme ausgeweitet oder neue 
Erhebungen über die Verdienststruktur durchgeführt werden müssen, 
berechnet sich der Beitrag aus dem EU-Haushalt auf der Grundlage 
folgender Hypothese: 
18 % der Verwaltungskosten während der zwei/drei Jahre der 
Durchführung der Maßnahme: Durchführung der Erhebung (1996) und 
Übermittlung der Ergebnisse an Eurostat (1997/1998). 
/I6 
Art der Ausgaben der Mitgliedstaaten: Erstellung der Fragebogen, 
Beitrag zu den Kosten der Datenerhebung, -aufbereitung und 
-Verbreitung sowie zu anderen Verwaltungskosten. 
Insgesamt bedeutet die Maßnahme Ausgaben von rund 25 Mio. ECU. 
Gesamtbetrag des Beitrags an die Mitgliedstaaten (18 % der 
Gesamtausgaben): 4,50 Mio. ECU 
7.2 Indikativer Fälligkeitsplan für Verpflichtungs- und Zahlungsermächti­
gungen 
Die Erhebung wird Anfang 1996, die Datenübertragung an 
Eurostat 1997/1998 stattfinden. Der Beitrag soll in drei Tranchen 
gezahlt werden, wobei die ersten beiden Tranchen eine Beteiligung an 
den Kosten der Datenerhebung und -aufbereitung darstellen sollen 
(1996/1997), während die dritte Tranche bei Erhalt der Ergebnisse zur 
Verfügung gestellt wird. Die Zahlung dieser letzten Tranche könnte, je 
nachdem, ob die Daten Eurostat 1997 oder 1998 übermittelt werden, 
1997 oder 1998 stattfinden. 
V.E. 
Z.E. 1996 
4,5 Mio. ECU 
1,35 Mio. ECU 
30% 1997 
1,8 Mio. ECU 
40% 1998 
1,35 Mio. ECU 
30% Insgesamt 
4,5 Mio. ECU 
4,5 Mio. ECU 
VORGESEHENE BETRUGSBEKAMPFUNGSMAß NAHMEN (UND 
GEGEBENENFALLS ERGEBNISSE 
Die Zahlungen im Rahmen der von der Kommission abgeschlossenen Verträge 
und Vereinbarungen erfolgen ausschließlich auf der Basis ausführlicher 
Berichte über die Durchführung der vorgesehenen Maßnahmen oder auf 
Ergebnisbasis. 
Die statistischen Informationen gelten als objektives Instrument zur 
Bewertung der EU-Aktionsprogramme und tragen somit zur Konsolidierung 
der Betrugsbekämpfungsmaßnahmen bei. 
4? 
9. ANGABEN ZUR KOSTEN-WIRKSAMKEITS-ANALYSE 
9.1 Quantifizierbare Einzelziele, Zielgruppe 
Die vorliegende Ratsverordnung dient der Erstellung vergleichbarer 
Statistiken über Struktur und Verteilung der Verdienste der 
Arbeitnehmer in der Europäischen Union. In Anbetracht der Leitlinien 
des Weißbuchs über Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und 
Beschäftigung sowie der Schlußfolgerungen des Europäischen Rates 
von Essen sind derartige Statistiken von entscheidender Bedeutung für 
die Ausarbeitung, das Follow-up und die Bewertung der regionalen, 
nationalen und EU-Maßnahmen, insbesondere für das Follow-up der 
nationalen Beschäftigungsprogramme. 
9.2 Begründung der Maßnahme 
Die vorgeschlagene Maßnahme wird im wesentlichen von den 
Mitgliedstaaten finanziert (vgl. Ziffer 6), die über ein gut eingeführtes 
System zur Datenerhebung und -aufbereitung verfügen. Für die 
Mitgliedstaaten, die eine derartige Erhebung zum erstenmal 
durchführen oder ihre Erhebungen an den EU-Bedarf anpassen 
müssen, ist jedoch ein Finanzbeitrag aus dem EU-Haushalt 
erforderlich. Aus ihm soll ein Teil der Ausgaben für die Datenerhebung 
und -aufbereitung mitfinanziert werden. 
Die Maßnahme hat folgende Ziele: 
Den EU-Institutionen sollen quantitative Daten zur Verfügung gestellt 
werden, die es ihnen ermöglichen, sämtliche Aktionsprogramme 
gemäß Artikel 3 Absatz 2 der Haushaltsordnung zu erarbeiten, zu 
überwachen und zu bewerten. Damit soll zu einem effizienteren und 
zielorientierteren Einsatz der Mittel des EU-Haushalts beigetragen 
werden. 
Den einzelstaatlichen Verwaltungen sollen vergleichbare Statistiken 
über alle Mitgliedstaaten zur Verfügung gestellt werden, die es ihnen 
ermöglichen, die Entwicklung der politischen Programme der EU zu 
bewerten und zu überwachen. 
Den Entscheidungsträgern des politischen, wirtschaftlichen und 
sozialen Lebens der EU sollen statistische Informationen an die Hand 
gegeben werden, auf deren Grundlage sie ihre Entscheidungen in ihren 
jeweiligen Tätigkeitsbereichen treffen und bewerten können. Die 
Maßnahme ist daher ein wesentlicher Bestandteil des europäischen 
Informationsmarktes. 
Der Wissenschaft sollen die Informationen an die Hand gegeben 
werden, die sie benötigt, um das Wissen über das wirtschaftliche und 
soziale Leben in der EU voranzubringen. 
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Durch die Ergebnisse der Maßnahme werden sich die statistischen 
Informationen verbessern, die fiir die Arbeiten im Zusammenhang mit der 
Sozialpolitik, dem wirtschaftlichen Zusammenhalt und der Konvergenz im 
Binnenmarkt verwendet werden. 
Bei der Erhebung der statistischen Informationen kommt das 
Subsidiaritätsprinzip sehr weitgehend zur Anwendung, so daß die nationalen 
Systeme auf der Ebene der einzelnen Mitgliedstaaten zuständig sind. Das 
statistische Programm der EU wird zum integralen Bestandteil der nationalen 
statistischen Programme und trägt so zur Schaffung eines europäischen 
Statistikraums bei. 
Das Potential fiir Multiplikatoreffekte ist relativ begrenzt. Allerdings werden 
die in dem Verordnungsentwurf vorgesehenen Daten insofern größere 
Relevanz haben, als den Benutzern eine Datenmenge zur Verfügung stehen 
wird, die internationale Vergleiche über Struktur und Verteilung der 
Verdienste ermöglicht. 
Sollten einige Mitgliedstaaten - oder die Kommission - nicht in der Lage sein, 
die für den Erfolg der Maßnahme erforderlichen Ressourcen bereitzustellen, 
könnte dies die Ergebnisse der Maßnahme beeinträchtigen. 
9.3 Follow-up und Bewertung der Maßnahme 
Die Maßnahme ist Teil des statistischen Programms der EU, dessen 
Fortschritte anhand eines Durchführungsschemas, in dem für jedes 
Projekt die Ziele und die erforderlichen Ressourcen ausgehend von 
einem Soll-Ist-Vergleich aufgeführt sind, kontinuierlich überwacht 
werden. Zu Beginn jedes Jahres legt Eurostat einen Bericht über den 
Fortschritt des Programms im vorangegangenen Jahr vor. Dieser 
Bericht besteht aus drei Teilen: 
Der erste Teil faßt fur jeden Politikbereich die wichtigsten Ergebnisse 
des betreffenden Jahres zusammen. 
Der zweite Teil beschreibt die für die einzelnen Projekte gesetzten 
Ziele und die erreichten Ergebnisse. 
Der dritte Teil enthält Statistiken über den Einsatz von Personal, 
Haushaltsmitteln, Informationstechnologien und Verwaltungsmitteln 
im vorangegangenen Jahr. 
9.4 Übereinstimmung mit der Finanzplanung 
In der Entscheidung des Rates vom 22. Juli 1993 über das 
Rahmenprogramm für prioritäre Maßnahmen im Bereich der 
statistischen Information 1993-19971 ist die Durchführung einer 
Erhebung über die Verdienststruktur vorgesehen. 
ABl. Nr. L 219 vom 28.08.93. 
4? 
10. VERWALTUNGSAUSGABEN (TEIL A DES HAUSHALTSPLANS) 
10.1 Erfordert die Maßnahme eine Erhöhung des Personalbestands der 
Kommission? Wenn ja, um wieviel? 
Ja: Eine B-Planstelle ab 1995. 
Die effektive Mobilisierung der erforderlichen Verwaltungsressourcen 
ergibt sich aus der Entscheidung der Kommission über die Zuteilung 
der Ressources; dies betrifft auch personelle Ressourcen und von der 
Haushaltsbehörde bewilligte Zusatzbeträge. 
10.2 Geben Sie bitte die durch die Maßnahme entstehenden Verwaltungs­
und Personalausgaben an. Erläutern Sie die Berechnungsweise. 
Indikatoren: Jährliche Kosten der Planstelle im Jahr 1995 (Schätzung) 
Basis: Durchschnittliche Kosten einer B2-Planstelle: 90 009 ECU, die 
sich untergliedern in Personalausgaben von 73 711 ECU und 
Verwaltungsausgaben von 16 298 ECU. 
Ausgaben: 
Haushaltsjahr 1995 
und folgende Jahre Titel AI 
Personal 
73 711 Titel A2 
Verwaltung 
16 298 
Kosten in Ecu zu konstanten Preisen von 1995. 
IÄ? 
BEZEICHNUNG DES VORGESCHLAGENEN RECHTSAKTS 
Vorschlag für eine Verordnung zur Statistik über Struktur und Verteilung der Verdienste 
AUSWIRKUNGEN AUF DIE EFTA-LÄNDER DES EWR 
•» 
Die EFTA-Länder des EWR haben ein Interesse an dem Verordnungsentwurf und wurden in die 
Beratungen über diesen einbezogen. 
Alle EFTA-Länder des EWR haben an den Arbeitsgruppensitzungen zum Verordnungsentwurf 
teilgenommen. 
FINANZBOGEN 
Der diesem Dossier beigefügte Finanzbogen betrifft die Mitgliedstaaten der Europäischen Union. 
•H 
ISSN 0256-2383 
KOM(95) 287 endg. 
DOKUMENTE 
DE 17 
Katalognummer : CB-C0-95-318-DE-C 
ISBN 92-77-90912-9 
Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften 
L-2985 Luxemburg