Stellungnahme des Ausschusses der Regionen zu:

- der "Mitteilung der Kommission an den Rat, das Europäische Parlament, den Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen - Für eine Rahmenstrategie der Gemeinschaft zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern (2001-2005)", und

- dem "Vorschlag für eine Entscheidung des Rates über das Programm zur Unterstützung der Rahmenstrategie der Gemeinschaft für die Gleichstellung von Frauen und Männern (2001-2005)"

(2001/C 144/14)

DER AUSSCHUSS DER REGIONEN,

gestützt auf die "Mitteilung der Kommission an den Rat, das Europäische Parlament, den Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen - Für eine Rahmenstrategie der Gemeinschaft zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern (2001-2005)"und den "Vorschlag für eine Entscheidung des Rates über das Programm zur Unterstützung der Rahmenstrategie der Gemeinschaft für die Gleichstellung von Frauen und Männern (2001-2005)" (KOM(2000) 335 endg. - 2000/0143 CNS),

gestützt auf den Bericht der Kommission an den Rat, das Europäische Parlament und den Wirtschafts- und Sozialausschuss über die Umsetzung der Empfehlung 96/694/EG des Rates vom 2. Dezember 1996 über die ausgewogene Mitwirkung von Frauen und Männern am Entscheidungsprozess (KOM(2000) 120 endg.),

gestützt auf den Bericht des Ratsvorsitzes über die Umsetzung der Aktionsplattform von Peking durch die Mitgliedstaaten und die EU-Institutionen (11829/1/99 vom 8. November 1999),

aufgrund des Beschlusses des Rates vom 24. Juli 2000, den Ausschuss der Regionen gemäß Artikel 265 Absatz 1 des Vertrags zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft um Stellungnahme zu diesem Thema zu ersuchen,

aufgrund des Beschlusses seines Präsidiums vom 13. Juni 2000, die Fachkommission 5 "Sozialpolitik, Gesundheitswesen, Verbraucherschutz, Forschung, Fremdenverkehr" in Zusammenarbeit mit der Fachkommission 7 "Bildung, Ausbildung, Kultur, Jugend, Sport, Bürgerrechte" mit der Erarbeitung dieser Stellungnahme zu beauftragen,

gestützt auf die ergänzende Stellungnahme der Fachkommission 7 zu dem Thema (Berichterstatterin: Frau May (UK/PSE) (DI CdR 315/2000),

gestützt auf den von der Fachkommission 5 am 23. Oktober 2000 zu diesem Thema angenommenen Stellungnahmeentwurf (CdR 233/2000 rev. 2) (Berichterstatterin: Frau Bunyan (UK/PSE);

verabschiedete auf seiner 36. Plenartagung am 13. und 14. Dezember 2000 (Sitzung vom 13. Dezember) einstimmig folgende Stellungnahme.

Der Ausschuss der Regionen,

1. unterstützt das langjährige Engagement der Europäischen Union für die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt die mit dem Vertrag von Amsterdam erfolgte Erweiterung der Befugnisse der Gemeinschaft in Sachen Chancengleichheit mit Nachdruck;

2. stimmt der Aussage der Europäischen Kommission zu, dass sich die Situation bei der Förderung der Chancengleichheit "erheblich verbessert" habe, dass jedoch "die Gleichstellung der Geschlechter im täglichen Leben nach wie vor dadurch unterminiert wird, dass Frauen und Männer in der Praxis nicht die gleichen Rechte genießen";

3. begrüßt die breit angelegte Rahmenstrategie, vertritt jedoch die Ansicht, dass die Mitteilung keine ausreichenden Informationen darüber enthält, wie diese Strategie umzusetzen ist;

4. erkennt das bisher durch die Umsetzung von früheren Gemeinschaftsprogrammen und Rechtsvorschriften sowie den Ausbau der Kooperationspolitik Erreichte an, zumal es in hohem Maße dazu beigetragen hat, die Menschenrechte für mehr Frauen Wirklichkeit werden zu lassen, und hält weitere Maßnahmen für angebracht;

5. begrüßt den in der Mitteilung enthaltenen Ansatz, die Gleichstellungsproblematik durchgängig einzubeziehen ("mainstreaming"). Der Ausschuss betont, wie wichtig es ist, die Dimension der Gleichstellung im Rahmen aller Politikbereiche der Gemeinschaft zu berücksichtigen, und weist auf die Notwendigkeit hin, alle politischen Maßnahmen der Gemeinschaft daraufhin zu untersuchen und zu beurteilen;

6. ist der Auffassung, eine Berücksichtigung dieser Problematik in allen Politikbereichen ließe sich in der Europäischen Kommission leichter bewerkstelligen, wenn dem Referat für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Kommissionsstruktur ein strategisch günstigerer Platz eingeräumt würde;

7. erkennt das Erfordernis weiterer strategischer Eingriffe in folgenden Bereichen an: Wirtschaftsleben, Beteiligung und Vertretung, soziale Rechte, Rechte als Bürgerinnen und Bürger, Geschlechterrollen und Stereotype;

8. vertritt die Ansicht, dass die im Aktionsprogramm vorgesehenen Maßnahmen und Mittel nicht ausreichen, um die mit der Gleichstellung der Geschlechter zusammenhängenden Probleme zu lösen; unterstreicht die Rolle der lokalen und regionalen Gebietskörperschaften, die das Fundament einer demokratischen Gesellschaft bilden und für die Entscheidungsprozesse und die Umsetzung der Gleichstellungspolitik von wesentlicher Bedeutung sind;

9. äußert sein tiefstes Bedauern darüber, dass die Kommission in ihrer Strategie kaum auf die lokalen und regionalen Gebietskörperschaften verweist und die von ihnen ergriffenen Maßnahmen nicht einbezogen werden. Es sollte anerkannt werden, dass die Kommunen und Regionen insgesamt der größte Arbeitgeber in der Europäischen Union sind und in allen Mitgliedstaaten eine wichtige repräsentative Funktion ausüben. Sie sind in hohem Maße am Zustandekommen von Beschlüssen beteiligt, die sich auf den Alltag von Millionen Frauen und Männern auswirken. Sie spielen eine Schlüsselrolle für Bildung, Ausbildung und wirtschaftliche Entwicklung in der Europäischen Union und haben ein großes Einflusspotential;

10. bedauert, dass der Einsatz von Gewerkschaften und regierungsunabhängigen Organisationen für die Geschlechtergleichstellung nicht erwähnt wird. Gewerkschaften und regierungsunabhängige Organisationen arbeiten auf allen Ebenen eng mit den Behörden zusammen, viele verfügen über Wissenschaftsreferenten und Vermittler und können ihr Sachwissen einbringen. Es sollte erwogen werden, mit der Arbeit der Sozialpartner und anderer sozialer Akteure die Strategie zu fördern und weiterzuentwickeln;

11. unterstützt grundsätzlich das Ziel, die Chancen der Frauen zu verbessern, betont jedoch, dass in der Strategie auch die Belange der Jungen und Männer berücksichtigt werden sollten. Die Gleichstellung betrifft das Verhältnis zwischen Frauen und Männer als gesellschaftliche Gruppen; deshalb ist es wichtig, dieses Verhältnis und die jeweilige Situation von Mann und Frau in allen Lebensbereichen zu beleuchten. So sollte beispielsweise dem Problem der gesellschaftlichen Isolierung junger Männer mit geringen Beschäftigungs- und Integrationsaussichten sowie demjenigen der allgemein schlechteren schulischen Leistungen von Jungen Rechnung getragen werden. Es kommt darauf an, die Werte und Haltungen in den Schulsystemen zu ändern, damit die Kluft zwischen den Geschlechtern geringer wird;

12. weist mit Nachdruck auf die Bedeutung von Bildung und Ausbildung für die Förderung der Chancengleichheit hin, begrüßt die Fortschritte bei der Bildung und Ausbildung von Frauen mit Mitteln der Strukturfonds und der Programme LEONARDO, SOKRATES und "Women into Science" (Frauen in die Wissenschaft) und stellt fest, dass mehr Gelder erforderlich sind, um die Wirksamkeit solcher Programme weiterhin zu sichern;

13. ist der Ansicht, dass viele Frauen aufgrund von weiteren, in Artikel 13 des Vertrags angeführten Faktoren noch von anderen Formen der Diskriminierung betroffen sein können. Der Ausschuss bedauert, dass die neuen Antidiskriminierungsprogramme nicht auf die neue Gleichstellungsstrategie abgestimmt wurden, und hält eine solche Abstimmung für erforderlich, wenn die Kommission einen Ansatz für die durchgängige Einbeziehung entwickeln soll;

Entwurf einer Charta der Grundrechte

14. betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als Grundrecht, das in den Entwurf einer Charta der Grundrechte aufgenommen werden sollte. Der Ausschuss unterstützt die Vorschläge der Kommission mit dem Ziel, im Rahmen der "Förderung der Geschlechtsgleichstellung in bezug auf die Rechte als Bürgerinnen und Bürger" Frauenrechte als Menschenrechte zu fördern, uneingeschränkt;

Gleichstellung in allen Politikbereichen

15. begrüßt die in der Mitteilung zum Ausdruck gebrachte Absicht, die Gleichstellungsfrage in alle Politikbereiche einzubeziehen, anstatt die Maßnahmen wie in der Vergangenheit in verschiedene Teilbereiche aufzusplittern, weist jedoch darauf hin, dass eine solche Politik am erfolgreichsten ist, wenn mit ihr positive Aktionen einhergehen. Die Einbeziehung der Gleichstellungsfrage in alle Politikbereiche setzt eine straffe Führung, große Entschlossenheit und die Einsicht in den Handlungsbedarf voraus. Alle Maßnahmen müssen von umfassenden Schulungen flankiert werden, damit Mitarbeiter ohne Hintergrundwissen in Sachen Gleichstellung diese Problematik in ihre Praktiken einbeziehen können;

16. ist der Ansicht, dass vorbildliche Verfahrensweisen ermittelt werden müssen und an der Politik auf europäischer, einzelstaatlicher, regionaler und lokaler Ebene gearbeitet werden muss, um die Einbeziehung der Gleichstellungsaspekte in alle Bereiche zu gewährleisten. Zudem wird die Kommission aufgefordert, in allen Bereichen Ansätze zur Gleichstellung zu entwickeln, die nicht nur auf politischen Maßnahmen beruhen;

17. meint, dass ein vorbildliches Verfahren darin bestehen könnte, sich kleine realistische Ziele zu setzen, die etappenweise verwirklicht werden und innerhalb eines für den einzelnen Mitgliedstaat geeigneten Zeitraums und in dem jeweils optimalen Tempo zum Endziel der uneingeschränkten Teilhabe von Frauen und Männern führen;

18. ist überzeugt, dass manche Generaldirektionen bei der Anwendung dieses Prinzips - siehe die Initiative der GD Forschung "Women into Science" - beachtliche Fortschritte gemacht haben, aber nun ein entschlossenes Engagement aller Generaldirektionen erforderlich ist;

Arbeitsmarktfragen

19. begrüßt die Aufnahme der Gleichstellungsmaßnahmen in die Leitlinien zur Europäischen Beschäftigungsstrategie und die nationalen Aktionspläne für Beschäftigung sowie die Anerkennung dessen, was die Regionen und Kommunen bei der lokalen Förderung von Existenzgründungen und Unternehmen geleistet haben. Allerdings hat die Europäische Kommission große geschlechtsspezifische Diskrepanzen in den einzelstaatlichen Beschäftigungsmaßnahmen und -strategien festgestellt, was bedeutet, dass eine Reihe von Mitgliedstaaten noch viel tun müssen, um die Chancengleichheit auf den nationalen Arbeitsmärkten zu fördern;

20. nimmt die Fortschritte, die bei der Berücksichtigung der Gleichstellung im Rahmen der Strukturfonds gemacht wurden, zur Kenntnis, möchte aber auf die Bedeutung der jährlichen Durchführungsberichte der Mitgliedstaaten für die Überwachung der Gleichstellungsentwicklung hinweisen;

weist darauf hin, dass trotz der legislativen Fortschritte Beschäftigungsinitiativen für Frauen weiterhin erforderlich sind, insbesondere damit

- Frauen einen Arbeitsplatz finden und ihn behalten;

- über den gleichen Zugang zu Berufsbildung und beruflichem Aufstieg verfügen;

- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Männer und Frauen gewährleistet ist;

- eine ausgewogene Vertretung in den einzelnen Berufen und Verantwortungsebenen besteht;

- unternehmerische Initiativen von Frauen gefördert werden;

- für Frauen dieselben Arbeitsbedingungen, insbesondere gleiches Entgelt für gleiche Arbeit, gelten;

- Arbeitsplatz, -organisation und -bedingungen auf Männer und Frauen gleichermaßen zugeschnitten sind;

- betont, dass alle Beschlussfassungsebenen - die europäische, einzelstaatliche, regionale, lokale und interkommunale - die Chancengleichheit in ihre Politik aufnehmen müssen, vor allem im Bereich der Beschäftigung und Berufsbildung. Die Nutzung der Strukturfonds und insbesondere des Europäischen Sozialfonds - über die Umsetzung des EQUAL-Programms - dürfte die Unterstützung für lokale Gleichstellungsinitiativen verstärken;

Soziale Eingliederung

21. gibt zu bedenken, dass ein großer Teil der Frauen, die nicht aktiv am Erwerbsleben teilnehmen können oder alleinerziehend sind und ohne angemessene Unterstützung auskommen müssen, in hohem Maße von sozialer Ausgrenzung betroffen ist. Der Ausschuss erkennt an, dass die EU ihre Politik in Sachen soziale Ausgrenzung derzeit weiterentwickelt und viele Mitgliedstaaten ihre einschlägigen nationalen Strategien verfeinern, und er hält die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern als Bürgerinnen und Bürger sowie den gleichberechtigten Zugang zu den bürgerlichen Rechten und deren uneingeschränkte Ausübung für wichtige Gesichtspunkte, wenn es darum geht sicherzustellen, dass Frauen sich als vollständig integrierte Mitglieder der Gesellschaft empfinden;

22. ist der Ansicht, dass die politischen Entscheidungsträger die soziale Ausgrenzung zur Kenntnis nehmen sollten, mit der viele Frauen - einschließlich derer, die zu den unter Artikel 13 des Vertrags von Amsterdam angeführten Gruppen gehören - konfrontiert sind, und dass sie die Gleichstellung der Geschlechter im Rahmen politischer Maßnahmen zur sozialen Eingliederung fördern sollten. Diese Ziele sind Schlüsselelemente der Strategie, und der Ausschuss unterstützt die Maßnahmen im Rahmen dieser Ziele. Er weist insbesondere auf die Bedeutung der Programme STOP und DAPHNE hin;

23. fordert die Europäische Union nachdrücklich auf, die Chancengleichheit in ihre revidierten Bestimmungen zum öffentlichen Auftragswesen aufzunehmen, um auf diese Weise die Einstellung von Frauen zu fördern, und erkennt die Rolle der Frauen in den lokalen Behörden bei diesem Prozess an;

Regierung und Verwaltung

24. begrüßt die Empfehlung des Rates über die ausgewogene Mitwirkung von Frauen und Männern am Entscheidungsprozess (96/694/EG). Im Durchführungsbericht der Kommission zu dieser Empfehlung wird festgestellt, dass Frauen in Entscheidungsgremien "nach wie vor [...] unterrepräsentiert sind. Will man hier Abhilfe schaffen, sind ein langfristiges Engagement und multidimensionale Strategien erforderlich". Die Zusage, die Europäische Frauenlobby im Rahmen des Aktionsprogramms zu finanzieren, wird begrüßt, aber der Ausschuss ist der Auffassung, die Kommission sollte in ihrem Rahmenprogramm mehr Maßnahmen vorsehen, um eine ausgewogene Mitwirkung beider Geschlechter am Entscheidungsprozess - auch auf lokaler und regionaler Ebene - zu fördern;

25. erkennt an, dass auf allen Ebenen und in allen Bereichen der Politik Hindernisse für den Zugang von Frauen zu Entscheidungsfunktionen bestehen und dass diese Hindernisse (z. B. fehlende Unterstützung, Informationsdefizit, ungünstige Sitzungszeiten) im Rahmen der Strategie angegangen werden müssen. Der Ausschuss betont, dass die fortdauernde Unterrepräsentation der Frauen - die die Hälfte der Bevölkerung ausmachen - auf allen Entscheidungsebenen des politischen Lebens in einer modernen Demokratie untragbar ist;

26. räumt ein, dass die lokalen und regionalen Gebietskörperschaften für Frauen einen wichtigen Zugangsweg zu Entscheidungsprozessen darstellen und fordert die Europäische Kommission nachdrücklich auf, die Entscheidungsfunktionen von Frauen und Männern auf allen Ebenen (der europäischen, einzelstaatlichen, regionalen und lokalen) auf ihre Qualität hin zu überprüfen, den Einfluss von Frauen und Männern auf die Entscheidungsprozesse zu ermitteln und eine Strategie zur Behebung von Ungleichgewichten zu entwerfen. Dieses Verfahren ist allen Teilnehmern an Partnerschaften im sozialen Bereich, d. h. Gewerkschaften, regierungsunabhängigen Organisationen und Unternehmen, zu empfehlen;

27. ruft die Mitgliedstaaten auf, die Empfehlung des Europäischen Rates vom 2. Dezember 1996 über die ausgewogene Mitwirkung von Frauen und Männern am Entscheidungsprozess auf allen Ebenen in vollem Umfang umzusetzen;

28. betont, wie wichtig der Austausch von vorbildlichen Verfahrensweisen und Erfahrungen zwischen den Vertretern der lokalen und regionalen Gebietskörperschaften für die Herbeiführung der Gleichstellung auf subnationaler Ebene ist;

29. verpflichtet sich, eine Vergleichsstudie über die Gleichstellung der Geschlechter bei der Entscheidungsfindung in den lokalen und regionalen Gebietskörperschaften der Beitrittsländer und der derzeitigen Mitgliedstaaten zu erstellen oder in Auftrag zu geben, mit dem Ziel, vorbildliche Verfahrensweisen zu ermitteln und den Austausch von Erfahrungen anzuregen. Diese Studie soll Mitte 2001 als Beitrag zum Erweiterungsprozess veröffentlicht werden;

Indikatoren, Überwachung und Bewertung

30. begrüßt den Vorschlag, in der Rahmenstrategie ein Leistungsmanagementkonzept zu verfolgen, das auf klar definierten Beurteilungskriterien, Überwachungsinstrumenten, Benchmarks, Gleichstellungsprüfungen und Bewertungen beruht. Der Ausschuss ist der Meinung, dass diese Verfahren streng anzuwenden sind, wenn Gleichstellung nicht nur ein politisches Ziel bleiben, sondern Wirklichkeit werden soll;

Ziele

31. stimmt der Kommission darin zu, dass gemeinsame Indikatoren und Benchmarks entwickelt werden müssen, um eine ausgewogene Mitwirkung beider Geschlechter an Entscheidungsprozessen auf allen Ebenen zu fördern und eine tatsächliche und wirksame Überwachung zu gewährleisten, wobei dies schrittweise geschehen muss, um eine möglichst große Beteiligung und einen möglichst großen Anreizeffekt sicherzustellen;

Aktionsprogramm

32. ist besorgt darüber, dass sowohl das Spektrum der im Rahmen des Aktionsprogramms förderfähigen Maßnahmen als auch die dafür verfügbaren Mittel sehr beschränkt sind. Der Ausschuss beklagt insbesondere, dass der Hauptteil der Mittel in Sensibilisierungsmaßnahmen fließen soll, und bedauert, dass dieses Ziel nach vier Gleichstellungsprogrammen der EU immer noch Vorrang haben soll. Als Beispiele seien die Finanzierung von Veranstaltungen des Vorsitzes, eine jährliche Europäische Woche und Treffen von Sachverständigen genannt;

33. hält es für besorgniserregend, dass viele Maßnahmen des Programms schwerpunktmäßig auf Eliten abzuzielen scheinen, anstatt die Entwicklung der Gleichstellung an der Basis zu fördern. Der Ausschuss fordert die Kommission auf, der Strategie mehr Schubkraft zu verleihen, indem sie die Bewertungen der Folgen politischer Maßnahmen inhaltlich so verbessert, dass diese eher zu strategischen Eingriffen werden als Kommentare zum Status quo darstellen;

34. ist der Ansicht, der Schwerpunkt des Programms sollte auf der Entwicklung von Handlungskompetenz, Partnerschaften, Erfahrungsaustausch und der Förderung innovativer Projekte liegen, welche die Übertragbarkeit der Maßnahmen von einem Mitgliedsstaat zum anderen belegen;

35. fordert die Kommission auf, das Leistungsniveau der Frauen in Bildung und Ausbildung, ihre Ausbildungsentscheidungen und ihre Möglichkeiten, auf gleicher Basis wie die Männer am Arbeitsleben und an der politischen Entscheidungsfindung mitzuwirken, zu evaluieren;

36. appelliert an die Kommission und die Mitgliedstaaten zu ermitteln, wie gerade in neuen Sektoren wie Information und Kommunikation zusätzliche Stellenangebote für Frauen geschaffen werden können. Der Ausschuss räumt jedoch ein, dass sowohl Ausbildungsmöglichkeiten als auch eine Informationskampagne in Betracht gezogen werden müssen, damit sich mehr Frauen zu einer Tätigkeit in diesem Sektor ermutigen lassen;

37. erkennt an, dass den Männern auf vielen Ebenen eine entscheidende Rolle im Gleichstellungsprozess zukommt. Das beginnt beispielsweise mit Aufgaben im Haushalt als einem ersten Schritt, der gemeinsamen Versorgung der Kinder oder der Förderung und Nutzung von Strategien zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Der Ausschuss ruft die Mitgliedstaaten auf, für einen gerechter verteilten Anspruch auf Elternurlaub zu sorgen, um Vätern eine aktivere Rolle bei der Kindererziehung zu ermöglichen. Er appelliert an die Kommission und die Mitgliedstaaten sicherzustellen, dass die Rechtsetzung sich nicht negativ auf die Beteiligung von Frauen am Erwerbsleben auswirkt;

38. vertritt die Auffassung, dass die unter den Programmschwerpunkten 1 und 2 aufgeführten Maßnahmen angesichts der dafür verfügbaren Mittel außerordentlich anspruchsvoll sind. So ist beispielsweise für die jährliche Europäische Woche nur eine Million Euro vorgesehen. Außerdem sollen im Rahmen von Programmschwerpunkt 1 im Fünfjahresprogramm nur transnationale Initiativen finanziert werden, die mit nicht mehr als 250000 Euro dotiert sind. Gleichstellung ist ein weites Feld, und der Ausschuss bedauert, dass die Kommission in ihrem Aktionsprogramm nicht klarer zum Ausdruck bringt, in welchen Bereichen sie tätig werden will, um stärker auf dieses Thema aufmerksam zu machen;

39. unterstützt mit Nachdruck die unter Programmschwerpunkt 2 genannten Maßnahmen, mit denen die Kommission Datenerhebung und die Entwicklung von Eckwerten ("Benchmarks") verbessern will, um den unionsweiten Vergleich von Gleichstellungsmaßnahmen zu ermöglichen. Der Ausschuss befürchtet jedoch, dass die dafür vorgesehenen Mittel nicht ausreichen, um diese wichtigen Maßnahmen durchzuführen. Der AdR würde bei der Festlegung von Eckwerten und Leistungsindikatoren gerne eng mit der Europäischen Kommission zusammenarbeiten;

40. bedauert außerordentlich, dass die Europäische Kommission ihre Haltung hinsichtlich der Finanzierung von Gleichstellungsprojekten geändert hat. Im Rahmen des Vierten Aktionsprogramms, das die Einbeziehung der Gleichstellung in alle Politikbereiche erfolgreich förderte und überaus gangbare Wege für mehr Chancengleichheit auf lokaler und regionaler Ebene wies, waren lokale und regionale Partner die Nutznießer einer Reihe von Projektzuschüssen. Das neue Programm kehrt sich hingegen deutlich von kleinen, innovativen Projekten ab und will sehr viel größere Projekte fördern. Bei der Unterstützung der Maßnahmen der Mitgliedstaaten muss die Europäische Kommission sicherstellen, dass Projekte im Rahmen des neuen Programms lokale und regionale Akteure einbeziehen;

Umsetzung

41. fordert die Kommission auf, zu jeder Sachverständigen- oder beratenden Gruppe für die Planung, Umsetzung und Bewertung von mit dem Programm in Zusammenhang stehenden Maßnahmen einen Vertreter der lokalen und regionalen Gebietskörperschaften einzuladen;

Ausschuss der Regionen

42. bekräftigt seine früheren Entschließungen zur geschlechtsspezifischen Ausgewogenheit der nationalen Delegationen im Ausschuss der Regionen, Chancengleichheit im Ausschusssekretariat und verschiedenen Gleichstellungsfragen in Politikbereichen, die von seinen Fachkommissionen untersucht wurden.

Brüssel, den 13. Dezember 2000.

Der Präsident

des Ausschusses der Regionen

Jos Chabert