DE Amtsblatt der Europäischen Union C 327/19

Angaben der Mitgliedstaaten über staatliche Beihilfen, die auf der Grundlage der Verordnung (EG) Nr. 68/2001 der Kommission vom 12. Januar 2001 über die Anwendung der Artikel 87 und 88 EG-Vertrag auf Ausbildungsbeihilfen gewährt werden

(2005/C 327/10)

(Text von Bedeutung für den EWR)

Nummer der Beihilfe: XT 30/02

Mitgliedstaat: Italien

Region: Molise

Bezeichnung der Beihilferegelung: Fortbildung (Gesetz Nr. 236/93)

Rechtsgrundlage: DGR n. 1927, 10 settembre 2001„Avviso pubblico — Formazione continua art. 9 L 236/93 circolare ministero del Lavoro e P.S: 92/2000, 29 dicembre 2000“

Gesamtbetrag der dem Unternehmen gewährten Einzelbeihilfe: Höchstens 47 514 EUR

Beihilfehöchstintensität:

Art des Unternehmens Spezifische Ausbildungsmaßnahmen Allgemeine Ausbildungsmaßnahmen nicht benachteiligte Arbeitnehmer benachteiligte Arbeitnehmer nicht benachteiligte Arbeitnehmer benachteiligte Arbeitnehmer kleine Unternehmen 45 % 55 % 70 % 80 % mittlere Unternehmen 45 % 55 % 70 % 80 % Großunternehmen 35 % 45 % 50 % 60 %

Bewilligungszeitpunkt:

Laufzeit der Regelung: Zwölf Monate ab dem Vergabezeitpunkt

Zweck der Beihilfe: Die gewährte Beihilfe betrifft sowohl allgemeine als auch spezifische Ausbildungsmaßnahmen

Betroffene Wirtschaftssektoren: Alle Wirtschaftsbereiche

Name und Anschrift der Bewilligungsbehörde:

Regione Basilicata Dipartimento Cultura Formazione Lavoro e Sport Corso Umberto, 28 I–85100 Potenza

Beihilfe Nr.: XT 88/04

Mitgliedstaat: Niederlande

Region: Provinz Flevoland

Name des begünstigten Unternehmens: Center Parcs Europe N.V.

Rechtsgrundlage: Subsidieverordening ESF doelstelling 1

Voraussichtlicher Gesamtbetrag der dem Unternehmen gewährten Einzelbeihilfe: 650 000 EUR. Center Parcs Europe N.V. übernimmt die Kofinanzierung

Beihilfehöchstintensität: 50 %

Bewilligungszeitpunkt:

Laufzeit der Regelung bzw. Auszahlung der Einzelbeihilfe: bis 31. Dezember 2004

Zweck der Beihilfe: Schulung von Arbeitnehmern. Allgemeine Ausbildung.

Im Rahmen des EPPD 2000 — 2006 hat der Sociaal Fonds voor de verblijfsrecreatie (SFV) beim ESF einen Antrag für das Projekt „Upgradingsprogramma De Eemhof 2003-2004“ eingereicht. Dieses Projekt wird von dem Erholungspark De Eemhof in Zeewolde, der zu den Center Parcs Europe N.V. (CPE) gehört, durchgeführt.

Die Qualität des Erholungsangebots von CPE ist in starkem Maße von der Qualität der CPE-Mitarbeiter abhängig. Sie spielen eine wesentliche Rolle in dem Zusammenspiel aus Verbesserung der Wettbewerbsposition, Innovation und Wachstum, Kosten- und Qualitätssicherung, wachsenden Erwartungen der Gäste und Mitarbeiter, zunehmender Bedeutung von Sicherheit, Arbeitsbedingungen und Umwelt und nicht zuletzt einem dynamischen Arbeitsmarkt. Dies alles verlangt zusätzliche Maßnahmen zur Förderung der Entwicklung des Personals sowie weitere Investitionen in die Mitarbeiter, die zu fachkundigen, effizienten und stark motivierten Mitarbeitern werden müssen, die den Sektor des Tagestourismus als eine viel versprechende Perspektive erleben und die CPE als Arbeitgeber entdecken, der es wagt, in die Zukunft ihres Personals zu investieren (indem er es an sich bindet und so dessen Abwanderung verhindert). Ein Großteil der Teilnehmer ist gering qualifiziert. Durch neu entwickelte Berufsausbildungen (Haushaltsführung — Niveau 1 und 2) werden sie in die Lage versetzt, allgemein anerkannte berufliche Qualifikationen zu erwerben. Andere Berufsausbildungen beziehen sich u.a. auf Funktionen im Hotel- und Gaststättengewerbe, im Verkauf, in Callcenters, in Schwimmbädern sowie auf Leitungsfunktionen. Es handelt sich um die Ausbildung von ca. 1 200 Mitarbeitern

Betroffene Wirtschaftssektoren: Alle Dienstleistungen; Freizeitsektor

Bewilligungsbehörde: