ARCHIVES HISTORIQUES 
DE LA COMMISSION 
 
 
 
COLLECTION RELIEE DES 
DOCUMENTS "COM" 
 
 
 
 
COM (84) 394 
 
 
 
Vol. 1984/0 169 
  
 
Disclaimer  
Conformém ent au règlement (CEE, Euratom) n° 354/83 du Conseil du 1er février 1983 
concernant l'ouverture au public des archives historiques de la Communauté économique 
européenne et de la Communauté européenne de l'énergie atomique (JO L 43 du 15.2.1983, 
p. 1), tel que modifié par le règlement (CE, Euratom) n° 1700/2003 du 22 septembre 2003 
(JO L 243 du 27.9.2003, p. 1), ce dossier est ouvert au public. Le cas échéant, les documents 
classifiés présents dans ce dossier ont été déclassifiés conformément à l'article 5 dudit 
règlem ent. 
In accordance with Council Regulation (EEC, Euratom) No 354/83 of 1 February 1983 
concerning the open ing to the public of the historical archives of the European Econom ic 
Communit y and the European Atom ic Energy Communit y (OJ L 43, 15.2.1983, p. 1), as 
amended by Regulation (EC, Euratom) No 1700/2003 of 22 September 2003 (OJ L 243, 
27.9.2003, p. 1), this file is open to the public. Where necessary, classified documents in this 
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In Übereinstimmung mit der Verordnung (EWG, Euratom) Nr. 354/83 des Rates vom  1. 
Februar 19 83 über die Freigabe der historischen Archive der Europäischen  
Wirtschaftsgemeinschaft und der Europäischen Atomgem einschaft (ABI. L 43 vom  15.2.1983,  
S. 1), geändert durch die Verordnung (EG, Euratom) Nr. 1700/2003 vom 22. Septem ber 2003  
(ABI. L 243 vom 2 7.9.2003, S. 1), ist diese Datei der Öffentlichkeit zugänglich. Soweit  
erforderlich, wurden die Verschlusssachen in dieser Datei in Übereinstimmung mit Artikel 5  
der genannten Verordnung freigegeben.  
KOMMISSION DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN
KOM(84) 394 endg.
Brüssel , den 6. September 1984
SIEBTER TÄTIGKEITSBERICHT DES BERATENDEN AUSSCHUSSES
für Sicherheit, Arbeitshygiene und Gesundheitsschutz 
am Arbeitsplat (Zeitraum: 1982)
KOM(84) 394 endg.

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INHALT
Seite
0. EINLEITUNG 2
1. ZUSAMMENSETZUNG DES AUSSCHUSSES. DER ARBEITSGRUPPEN UND DES
ENGEHEN AUSSCHUSSES 2
2. STRUKTUR UND ARBEITSWEISE 3
3. SITZUNGEN 3
3.0. ALLGEMEINES 3
3.1. ZAHL DER SITZUNGEN UND DER SITZUNGSTAGE 4
4. TAETIGKEITEN DES AUSSCHUSSES 5
4.0. ALLGEMEINES 5
4-1. BESCHREIBUNG DER TAETIGKEITEN 7
5· TAETIGKEITEN DER ARBEITSGRUPPEN 13
6. TAETIGKEITEN DES ENGEREN AUSSCHUSSES 14
7· SEKRETARIAT 14
8. SCHLUSSFOLGERUNGEN 14
Anlage I: Liste der Mitglieder des Ausschusses, der Arbeitsgruppen und
des Engeren Ausschusses (Stand 31.12.1982)
Anlage II: Vorschlag der Kommission an den Rat über ein zweites Aktions­
programm der Europäischen Gemeinschaften über Sicherheit und  
Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.

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0. EINLEITUNG
Der Beschluss des Rates vom 27. Juni 1974 zur Einsetzung eines Beratenden  
Ausschusses für Sicherheit, Arbeitshygiene und Gesundheitsschutz am  
Arbeitsplatz sieht in seinem Artikel 3 vor, dass der vorerwähnte Aus­
schuss "jährlich einen Tätigkeitsbericht erstellt" und daßs die "Kommission  
diesen Bericht dem Europäischen Parlament, dem Rat, dem Wirtschafts— und  
Sozialausschuss und dem Beratenden Ausschuss der Europäischen Gemein­
schaft für Kohle und Stahl übermittelt".
Der Siebte Tätigkeitsbericht über das Jahr 1982 ist vom Sekretariat aus­
gearbeitet und vom Ausschuss am 9.11.83 gebilligt worden.
1. ZUSAMMENSETZUNG DES AUSSCHUSSES, DER ARBEITSGRUPPEN UND DES ENGEREN  
AUSSCHUSSES
1.0. Da die zweite Mandatszeit am 22. November 1981 ablief, hat der Rat  
die Mitglieder des Ausschusses am 2. April 1982 (#) für eine dritte  
Mandatszeit, die am 1. April 1985 endet, ernannt. Die Mitglieder zur  
Vertretung der griechischen Arbeiter und Angestellten wurden am  
21. September 1982 (**) bestellt.
Im Vergleich zu seinem früheren Stand umfasst der Ausschuss jetzt  
12 neue Mitglieder und 19 neue alternierende Mitglieder (von insge­
samt 60 in jeder Kategorie). Bei den Veränderungen ging es haupt­
sächlich lim Aenderungen im Status bzw. um Transfer (vom stellvertre­
tenden zum Vollmitglied, von einer Arbeitsgruppe zum Ausschuss und  
umgekehrt).
(*) Abi. C 110 vom 1. Mai 1932. Diese schlossen die Vertreter der grie­
chischen Regierung ein.
(**) Abi. C 284 vom 2 9. Oktober I9 8 2 .  Da diese Ernennungen nach der einzigen  
Vollsitzung des Ausschusses erfolgten, arbeiten die griechischen Ver­
treter dieser beiden Gruppen im Laufe des Jahres 1982 nicht im Ausschuss  
bzw. in den Arbeitsgruppen mit.

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1.1. In der Vollsitzung von 12. und 13. Mai 1982 stellte der Ausschuss die  
drei Arbeitsgruppen neu zusammen,  benannte deren Vorsitzende und stell­
vertretende Vorsitzende, die ihrerseits den Engeren Ausschuss bilden.
1.2. Die Listen der Mitglieder des Ausschusses, der drei Arbeitsgruppen und  
des Engeren Ausschusses am Ende des Jahres 1982 sind in Anlage I  
enthalten.
2. STRUKTUR USD ARBEITSWEISE
2.0. Nach seiner Wiedereinsetzung beschloss der Ausschuss, seine Gesamt­
struktur und Arbeitsweise generell beizubehalten. Damit blieben die  
Anzahl der Arbeitsgruppen und ihre Mandate, die Vorbereitungssitzung  
der drei Arbeitsgruppen, die Rolle des Engeren Ausschusses, die Stell­
vertreter in den Arbeitsgruppen und die drei Beobachter (Europäischer  
Gewerkschaftsbund, Verbindungsbüro der Arbeitgeber, Europäische Stiftung  
zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen) unverändert (x).
2.1. In einigen Fällen - vergl. Ziffern 4*1. (l) und 4*1. (5) - beschränkte  
sich der Ausschuss auf eine allgemeine Diskussion, wobei der end­
gültige Entwurf einer Stellungnahme der Arbeitsgruppe überlassen  
wurde.
3. SITZUNGEN
3.0. Allgemeines
Die Gesamtzahl der Sitzungen hielt sich im Jahre 1982 mit 14 auf 23  
Tage im Jahr verteilten Sitzungen auf der üblichen Ebene. Einzelheiten  
und Trend in der Zahl der Sitzungen sind in der Tabelle auf Seite 4  
enthalten.
(x) Siehe Ziffer 2.1. des Sechsten ratigkeitsberichts.

ZAHL DER SITZUNGEN UND DER SITZUNGSTAGE
1978 / 1982
Zahl der Sitzungen Zahl der Sitzungstage
1982 1981 1980 1979 1978 1982 1981 1980 1979 1978
Ausschuss (a) 1 1 1 3 2 2 1 2 6 6
Arbeitsgruppe I 6Cb)6 4 9 5 11 11 8 15 10
Arbeitsgruppe II3 2 3 2 3 6 3 6 4 4
Arbeitsgruppe III '  2 3 4 2 1 2 6 6 2 1
Engerer Ausschuss 2 4 2 4 42 4 2 4 4
INSGESAMT 14 16 14 20 15 23 25 24 31 25
(a) Voraus ging eine Vorbereitungssitzung der Arbeitnehmer— und der Arbeitgebervertreter (seit 1979) sowie der Ver­
treter der Regierungen der Mitgliedsländer (seit 1981)
(b) einschl. einer besonderen Vorbereitungssitzung.

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4. TAETIGKEITEN BBS AUSSCHUSSES  
4*0. Allgemeines
4.0. 0. In nachstehender Tabelle sind die Tätigkeiten des Ausschusses
unter verschiedenen Themenberaichen zusammengefasst. Einige 
Tätigkeiten von 1981 wurden fortgesetzt, andere wurden auch  
in 1983 noch weitergerührt. Insgesamt hielten sich die  
Tätigkeiten auf einer mit den früheren Jahren vergleichbaren 
Ebene. Abgesehen von internen bzw. organisatorischen Fragen 
beruhen alle diese Tätigkeiten direkt oder indirekt auf dem  
ersten Aktionsprogramm der Europäischen Gemeinschaften für  
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (x).
4.0. 1. Beeinträchtigt wurden die Tätigkeiten im Jahre 1982 durch
zweierlei: die Vorbereitungen des 2. Aktionsprogramms (xx)  
sowie die Verzögerung bei der Annahme der Richtlinien über 
Blei und Asbest, die dem Rat im Jahre 1982 7 Monate lang bzw.  
das gesamte Jahr hindurch Vorlagen. Dies behinderte beispiels­
weise die Vorbereitung von Informationsbroschüren zu diesen zwei  
Richtlinien. Gemäss der üblichen Praxis nahm der Ausschuss  
diese Verzögerung zum Anlass, weitere Arbeiten zu anderen  
Fragen in Angriff zu nehmen (z.B. Tätigkeiten ( 2), ( 5), ( 8)
- siehe unten). Bei den Beziehungen des Ausschusses zur  
Kommission ergaben sich keine Aenderungen; zu diesem Punkt  
wird auf den 6. Jahresbericht verwiesen.
4.0.2. Die Tätigkeiten i» Jahre 1982 bildeten die Grundlagen für ver- 
schiedene langfristige Aktionen, z.B. Tätigkeiten (l), ( 2), ( 5), 
(®) und (9).
4.0.3. Der Ausschuss nahm mit Befriedigung zur Kenntnis, dass der
Vorschlag für eine Richtlinie zum Schutz der Arbeitnehmer vor  
der Gefährdung durch chemische, physikalische, und biologische  
Agenzien bei der Arbeit* "Lärm" dem Rat im Laufe des Jahres  
vorgelegt würde (Abi. C 289 vom 5. November 1 9 8 2).
(x) ABI. C 165 vom 11. Juli 1978
(xx) Siehe Anlage II (Abi. C 308 vom 2 5. November 1 9 8 2).

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STELLUNGNAHME» ABGESCHLOSSENZUSAMMENFASSUNG  
(und ZUSAMMENSTELLUNG)  
der Tätigkeiten 1982
1.Zweites Aktionsprogramm
2.Allgemeine Massnahmen im Hinblick auf karzinogene Stoffe
3.Richtlinienentwurf Uber gefährliche Arbeitsstoffe und Arbeits­
verfahren
4.Sicherheitsausbildung in der Schule
5.Forschungsprogramm fUr das Baugewerbe
STEL■LUNGNAHMEN IN VORBEREITUNG
6.Kennzeichnung und Meldung karzinogener Stoffe
7.Informationsbro schUren
8.Gemeinschaftsansatz zu Grenzwerten, Messung und Probenahme
9.Forschungsprogramm Uber allgemeine Sicherheit
10.Zukunft des Ausschusses
STUDIEN - DOKUMENTATION
11.Studien und Unterlagen zur unmittelbaren Nutzung
12.Aktualisierung des Problems des SicherheitsausschusBes
13.Information fUr Arbeiter
INTERNE ARBEITSWEISE
14.Beziehungen zwischen den einzelnen Abteilungen der Kommission
15.Multilaterale und parallele Konsultationen

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4.1. BESCHREIBUNG DER TABTIOKEITBi
(1) Zweites Aktionsprogramm
Bas erste Aktionsprograa· der Europäischen Gemeinschaften Über Sicherheit  
und Gesundheitsschutz aa Arbeitsplatz tunfasste die Jahre 1978 — 1982.
Während des Jahres 1982 erarbeitete die Kommission einen Vorschlag für  
ein zweites Programm für die Jahre 1983 - 1988, das den Rat aa  
25. November 1982 (Anlage II) vorgelegt wurde, (x)
Der Aussohuss stinnte der Notwendigkeit für ein zweites Programm zu und  
begrüsste den Vorschlag· Der zunehmende Nachdruck, der auf Sicherheit und  
ergonomische Massnahmen sowie auf Aktionen gelegt wird, die Arbeitsweise  
und Strukturen betreffen, tua dadurch die Sicherheit innerhalb des Betriebs  
zu verbessern, fand allgemeine Zustimmung. Zu den verschiedenen Aktionen  
wurden detaillierte Kommentare abgegeben. Aus der Stellungnahme ergab sich  
auch die Notwendigkeit für die Entwicklung von Arbeitsplänen durch die  
Stellen der Kommission.
(2) Allgemeine Massnahmen im Hinblick auf karzinogene Stoffe
Der Aussohuss üusserte sieh zu einem von den Kommissionsstollen angefertig­
ten Arbeitspapier über die Notwendigkeit allgemeiner Massnahmen, insbeson­
dere zu karzinogenen Stoffen, die jedoch auch auf toxische Agenzien ganz  
allgemein anwendbar sein sollen.
Nach dieser Auffassung des Ausschusses soll insbesondere folgendes  
angestrebt werden:
— Die Kommission entwickelt ein System zur Begutachtung der betreffenden  
Substanzen, um auf diesem Wege mehr Ausgewogenheit zwischen naturwissen­
schaftlichen, technischen, wirtschaftlichen und sozialen Faktoren herzu—  
stellen.
- Die entsprechenden nationalen Vorschriften werden in nachstehender Phasen­
folge erlassen: Gewtthrleistung des allgemeinen Schutzes - Festlegung von  
Expositionsgrenzen — Einschränkungen, bzw. Verbote.
(x) ABI. C 308 vom 25. November 1982

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Der Ausschuss legte grossen Wert auf diese Arbeit, weil er hofft, dass  
hiermit Leitlinien für künftige Arbeiten innerhalb der Kommission  
festgelegt werden.
(3) Richtlinienentwurf über gefährliche Arbeitsstoffe und Arbeitsverfahren
Im Hinblick auf die Erörterung und Stellungnahme betreffend die unter  
Ziffer (2) beschriebenen karzinogenen Stoffe beschrankte sich der Aus­
schuss in seinen Ueberlegungen auf einige spezielle Aspekte dieses  
Vorschlagsentwurfs.
Der Ausschuss unterstützte die Ansicht der Kommission, die fttr gewisse  
gesetzliche Einschränkungen oder Verbote bestimmter Stoffe, bzw. Arbeits­
weisen auf Gemeinschaftsebene eintritt. Er stimmte ferner zu, dass eine  
solche Massnahme anfangs nur auf eine sehr begrenzte Anzahl von Agenzien  
oder Arbeitsweisen beschrankt bleiben solle.
Im Hinblick auf das auszuarbeitende Verf«ihren zur Gewährung von Ausnahme­
genehmigungen, wurde auf die IBglichkeit verzichtet, derartige Genehmi­
gungen auf nationaler Ebene zu erteilen, vielmehr sollten die Mitglied­
staaten, in denen Ausnahmen von Gemeinschaftsvorschriften gestattet sind,  
dies mitteilen.
(4) Sicherheitsausbildung in der Schule
Da hinsichtlich der Sicherheitsausbildung in Schulen zu wenig getan wurde,  
ergriff der Ausschuss die Initiative und übermittelte der Kommission eine  
nahezu einstimmige Stellungnahme,  nach der die Mitgliedstaaten aufgefordert  
werden sollen, Schritte zu unternehmen, um die Sicherheitsausbildung in  
allen Industriezweigen und auf allen Ausbildungsstufen einzuführen, zu  
verbessern bzw. auszubauen·
Da es hierbei um eine relativ neue Forderung geht, wurde diese Stellung­
nahme im Sinne einer Gesamtpolitik formuliert, um irgendwelche Zusammen-  
stösse mit den unterschiedlichen Ausbildungssystemen der Mitgliedstaaten  
zu vermeiden. Der Ausschuss sieht der Mitteilung über irgendwelche  
Entwicklungen entgegen.

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(5) Forschungsprogramm fttr die Bauindustrie
Im Anschluss an die 1981 begonnen Arbeiten legte Arbeitsgruppe II ihre 
Stellungnahme zum Forschungprograam Uber Gesundheitsschutz und Sicherheit 
im Baugewerbe und im Bauingenieurwesen dar* Hierzu wurden zwei Vorberei— 
tungsuntersuchungen (siehe Ziffer 11) herangezogen.
Das Programm umfasst verschiedene Themenkreise wie Arbeitsumgebung, 
Arbeitsstoffe, Krankheiten, Arbeitsweise, Ausbildung und Information für 
Arbeiter sowie Statistiken. Ferner wurden Ende 1982 Schritte unternommen, 
damit die Kommission auch die verwaltungstechnischen und finanziellen 
Aspekte berücksichtigt.
Die Arbeitsgruppe II wünscht bei der Durchführung des Programms, das 
sich auf mindestens 2 Jahre erstreckt, hinzugezogen zu werden.
(6) Kennzeichnung und Meldung krazinogener Stoffe
Im Hinblick auf die von der GD III vorbereiteten Massnahmen zur Kennzeich­
nung karzinogener Stoffe und zur Meldung neuer Stoffe in dieser Kategorie, 
wurde eine Stellungnahme ausgearbeitet, die mit der Bemerkung beginnt, 
dass die Entwürfe sich im wesentlichen mit Vermarktungsaspekten und nicht 
ausreichend mit dem Arbeitsschutz befassten.
In der der Kommission vorgelegten Stellungnahme wird folgendes vorge­
schlagen:
- das derzeitige Kennzeichnungsverfahren ist so anzupassen, dass den spe­
ziellen Bedingungen fttr die Benutzung durch Arbeiter entsprochen wird;
- ein für die Produktion verwendbares Kennzeichnungssystem (Vermarktung) 
ist einzuführen;
- die in der Meldung enthaltene Information ist allen betroffenen Personen 
insbesondere den Arbeitern zugänglich zu machen.

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(7) Informationsbroschüren
Sa der Ausschuss seihst darauf bestanden hatte, dass Broschüren dieser 
Art mit den entsprechenden Richtlinien abzustimmen seien, waren Ausschuss 
und Arbeitsgruppe III gezwungen, diese Arbeit 1982 bis zu den Zeitpunkt 
einzustellen, zu den die Richtlinie "Blei" genehmigt (in Juli) und Fort­
schritte beim Rat mit der Richtlinie "Asbest" erzielt worden waren.
(8) Geneinsohaftsansatz zu Expositionsgrenzen. Messung und Probenahme
Sie Arbeitsgruppe I begann ihre Arbeit auf der Grundlage eines Gesamtan- 
satzes zu diesen Fragen. Sie Siskussionen konzentrierten sich auf die Not­
wendigkeit einer europäischen Liste für Expositionswerte für eine beschränk­
te Anzahl von Arbeitsstoffen sowie einer weiteren Klärung der anzuwendenden 
einschlägigen Konzeptionen und Sefinitionen.
(9) Forschungsprogramm zur allgemeinen Sicherheit
In Arbeitsgruppe II wurden im Zusammenhang mit den ausführlichen Vorschlä­
gen für eine europäische wissenschaftliche und technische Strategie die 
Siskussionen wieder aufgenommeni Rahmenarbeitsprogramm 1984 - 8 7. Hierin 
wird insbesondere Bezug genommen auf Arbeitsunfälle sowie die Notwendig­
keit für eine Untersuchung im Hinblick auf die Anwendung der Prinzipien 
integrierter Sicherheit mit besonderer Berücksichtigung bestimmter Gruppen 
von Arbeiten, die speziellen Risiken ausgesetzt sind.
(10) Zukunft des Ausschusses
Ser Ausschuss instruierte den Engeren Ausschuss dahingehend, solche Ange­
legenheiten zu berücksichtigen, die sich auf Betrieb und Effizienz des 
Ausschusses auswirken, so dass dieser auf Anfrage seinen Standpunkt dar­
legen könne.
(11) Studien und Bokumentation
Nachstehende Berichte und Dokumente usw. wurden berücksichtigt.

-  11
Di· wichtig·*·*! Dekuaente und Studien sind nachstehend auf ge führt*
Theaa/TitelBenutzerBaait verbundene  
Kassnahnen  
4*1· (···)Herkunft
Berufakar zinogene  
(W. Bunter - BUß)(2) DG V/E
Vergleichende Analyse über Grund­
lagen und Anwendung der Grenzwerte  
in den Nitgliedstaaten der Eurepäi-  
aohen Gerneinachaften  
(L· Parueggiani - Genf)DG Y /E
Vergleich von Erpositionswerten auf  
aaerikanisehen, deutschen und nie­
derländischen ListenI (8) Mitglieder
Deutsche technische Hegeln (THK-  
und MAK-Wert*)Mitglieder
ISO-Noraen für LahorarbeitenMitglieder
Bewertung und Vergleich vorhande­
ner Daten und Bezugsgrüssen in der  
Bauindustrie der Europäischen Ge—  
aeinsohaft (B.A.U. -Deutschland)(5)
Analyse der Ursachen von Sturzun­
fällen ia Baugewerbe. Vorschläge  
zur Verhütung (i.H.R.S. - Frank­
reich)II GD V/E
Untersuchung der wissenschaftli­
chen und teohnisohen Grundlagen  
für die Ausarbeitung eines geaein-  
sohaftliohen Forschongsprograaas  
über Sicherheit und Gesundheits­
schutz da Arbeitsplatz  
(F· Longchaabon - Frankreich)(9)

Zusammenfassung der Bestimmungen  
über die Zuständigkeit - Umfang  
und Einzelbereich - der betrieb­
lichen Arbeitssioherheitsaus-  
sohüsse wie sie in der jüngsten  
französischen bzw. niederländi­
schen Gesetzgebung und der IAAr-  
Konvention Mr. 155 bzw. Empfeh­
lung Nr. 1 6 4 erscheinen. III(12)
GD V/E
Vergleich über die Massnahmen zur  
Unterriohtung von Arbeitnehmern in  
sechs Richtlinien* PTC, Rahmen­
richtlinien, schwere Unfälle, Blei,  
Mikrowellen und Asbest.(13)
(12) Sicherheitaaassohüsse und Vertreter in Unternehmen
Arbeitsgruppe III bemerkte, da·· Bestimmungen über Umfang und ■bestimmte  
Zuständigkeiten der Sicherheitsaussohüsse in jüngster Zeit in den Nieder­
landen, Frankreich, und bei der IAA eingeführt worden «eien.
Arbeitsgruppe III hat das Sekretariat, Dokumentation mit Zusammenfassun­
gen dieser neuen Bestimmungen in Hinblick auf eine Revision der früheren  
Stellungnahme von 1979 vorzubereiten.
(13) Pnterriohtung der Arbeitnehmer
Heiter bat die Arbeitsgruppe III das Sekretariat, einen detaillierten  
Vergleich der seohs Richtlinien bsw. Richtlinienentwürfe (PTC, Rahmen­
richtlinie, sohwere Unfälle, Blei, Mikrowellen und Asbest) insoweit  
zu erstellen, als es hierbei um Informationen für die Arbeitnehmer geht.
(1 4) gagj^jmagen^ zwischen den Kommissionsstellen
Es wurde festgestellt, dass eine Anzahl von Richtlinien dem Ausschuss  
nicht zur Stellungnahme vergelegt wurde (z.B. zur Verpackung flüssiger  
Nahrungsmittel, gefährlicher Kosmetika, Druckbehälter, Werkzeugmaschinen  
und Schleifmaschinen). Der Ausschuss ist der Auffassung, dass es nicht

- 13 -
Aufgabe der Komm*ssioasdienatstollen allein ist, zu entscheiden, was in  
die Zuständigkeit des Ausschusses fällt, sondern erachtet es als Aufgabe  
des Ausschusses (oder des Bigeren Ausschusses) darüber za befinden, welche  
Versehlagsentwürfe gaas, teilweise and überhaupt keiner Ueberprüfung be­
dürfen· Sb stellte siek kerans, dass die Zuständigkeit des Ausschusses  
dorok "Infomelle Vereinbarungen" gefährdet wurde and dass einige Ueber-  
legungen za formellen Vereinbarungen angestellt werden wüssten.
(15) Multilaterale, parallele Konsultationen
Ser Ausschuss bat daran, während der Konsultationen auf verschiedenen  
Ebenen nur den Originalentwurf sa verwenden. Hiermit sollten alle be­
troffenen Arbeitsgruppen die gleiche Ansgaagsbasis erkalten, an damit  
Missverständnisse oder Missinterpretationen, die sich bei den Anssokuss-  
aitgliedem aasbreiteten, za vermeiden.
5. TACTTtareTTHI BEB AHBEITSgRBPPHf
5.0· Ueber die Tätigkeiten der Arbeitsgruppen wurde unter Ziffer 4.1. be­
richtet ·
5.1. Vachstehend eine kurze Uebersickt über die Themen, mit denen sich die
Arbeitsgruppen beschäftigt haben.
AB I · Zweites Aktionsprogramm (z)Vorbereitende Tätigkeiten Sieh» 4»2. Ziffer (...)
«1)
• Allgemeine Massnahmen zu karzino­
genen Stoffen (2)
. Richtlinie über gefährliche Arbeits­
stoffe und -prezesse (3)
• Kennzeichnung and Meldung von  
karzinogenen Stoffen (6)
• Qemeinsohaftsansatz für Grenzwerte,  
Messung und Probenahme (8)
(x) Spezielles Mandat für definitive Massnahmen.

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AG II · Forschungsprogramm in der  
Bauindustrie (5)
• Forschungsprogramm tfbor allgemeine  
Sicherheit (9)
AG III . Sicherheitsaasbildung in dar Schule
• Infermationsbrosohüren
• Aktualisierung dea Problems Sicher­
heit saus schnee(4)
(7)
• Information für Arbeitnehmer(1 2)
(13)
6 . TAgfimncTTOm m s n g w n q r A nsanm asms
Aach weiterhin bestadd die Hauptaufgabe des Engeren Anaachuasee darin, die  
Arbeiten für den Anaaohuaa und die Arbeitegruppen vorzubereiten und zu  
organisieren} er überwachte ferner alle unter Ziffer 4*1· aufgelisteten  
Tätigkeiten, die folgende Hauptpunkte einsohlosaeni
• Reibungsloser Ablauf der Arbeiten des Ansaohusaes}
• Durchführung des Aktionsprogramms;
• zufriedenstellende Beziehungen zu den Komaissiensetellea·
7. srareiw A BTA T
1982 traten in der Personalbesetzung des Sekretariats keine Veränderungen ein  
(zwei A-Beemte und ein B-Beamter).
8. SCHLPSSFQLQBaBHGSH
1 9 8 2 brachte ein umfangreiches Arbeitsvolumen mit sich. Für 1 9 8 3 erwartet der  
Ausschuss die Annahme eines Riohtlinienvorsohlags "Asbest1* sowie den Vorschlag  
für ein Iweites Aktionsprogramm· Beide haben grosse Bedeutung für die Zukunft?  
der Ausschuss hofft in der Durchführung der verschiedenen Nassnahmen eine be­
deutende Rolle zu spielen. Ferner erwartet der Ausschuss eine aktive Mitarbeit  
von seiten der neuen griechischen Vertreter·

Bilag i -Anlage I 
Appendix I - Annexe I 
Allegato i - Bijlagel
napdpxrma I
MEDLEMMER
MITGLIEDER
MEMBERS
MEMBRES
MEMBRI
LEDER
A = Repraeaentanter for regeringen  
Regie rungavertreter  
Repreaentativea of the Government  
Repr4sentanta du gouvemement  
Rappresentanti del govemo  
Vertegenuoordigera van de Regering
peAoc; noü Exnpoötim eL x u ß e p v rjö r)
B = Repraeaentanter for arbejdstagemea faglige organiaationer  
Vertreter der Arbeitnehmerorganisationen  
Repreaentativea of trade uniona
Repr^sentants dea Organisation s sync'  dies de travailteurs  
Rappresentanti delle organizzazioni aindaaali dei l a v o r a t o r i  
Vertegenwoordigera van de organiaatiea van werknemere
peAoc; noü exnpoaunEi ipyaCopevouj
C = Repraeaentanter for arbejdagivemea faglige organiaationer  
Vertreter der Arbeitgeberorganisationen  
Repreaentativea of employers '  organizationa  
Repr&sentants des organisations syndioales d'employeurs  
Rappresentanti delle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro  
Vertegenwoordigers van de organisatiea van werkgevers  
peAoq nou exnpoöuner epyoüoxec;

Râdgivende udvalg- Beratender Ausschuss - Advisory Committee - Comité consultatif  
Comitato consultivo - Raadgevend Comité -  DuußouAsuTiKn ’Enixponfj
Titulaires  
Faste medlemmer  
Mitglieder  
Full members  
Membri titolari  
Gewone leden
Πλήρη ΜέληSuppléants  
Suppleanteme  
StelIvertreter  
Alternate members  
Membri supplenti  
Plaatsvervangende  
leden
’ AvanÀripoonaT i xd
MêAnTitulaires  
Faste medlemmer  
Mitglieder  
Full members  
Membri titolari  
Gewone leden
Πλήρη ΜέληSuppléants  
Suppleanteme  
StelIvertreter  
Alternate members  
Membri supplenti  
Plaatsvervangende  
leden
’Αναπληρωματι κά 
Μέλη
A.
BeIgie/BeIgique  
Danmark
B. R. Deutschland  
France
Hellas
Ireland
Italia
Luxembourg  
Feder land  
United KingdomM. BEES 
Hr. BURG
Herr KLIESCH 
M.NUTTE
k. VASSILOPOULOS 
Mr. KENNEDY 
Sig. FREDELLA
M. SCHUSTER 
Dhr. DE ROOS 
Mr. MARTINMme. MAROUENGNIES 
Hr. SAXILD
Herr OPFERMANN 
Mile BUNE
ka. KAFETZOPOULOU
Mr. MORRISON ssaDott.  ROCCA- 
ERCOLI
M. MOUSEL
Dhr. RIKMENSPOEL
Mr. MUNNSM. DENONNE 
Hr. ANDERSEN
Herr WAGNER 
M. COURSAULT- 
DURAND
Ka. GEORGOPOULOU 
Mr. CONROY 
Sig. FIORE
Mme KTEFFER 
Dhr. SICCAMA 
Mr. SORRIEM. GREGOIRE 
Hr. NEPPER-
CHRISTENSEN 
Herr WOLFF 
M. BABUSIAUX
k. ZORBAS 
Mr. MURPHY 
Sig. GUERRIERI
M. DEMUTH 
Dhr. VOS 
Mr. CRITCHLOW
B.
BeIgie/BeIgique  
Danmark
B.R. Deutschland
France
Hellas
Ireland
Italia
Luxembourg
Hederland
United KingdomM. THYRE 
Hr. ELIKOFER 
Herr KONSTANTY 
M. BAUDE 
k. TASOULIS 
Mr. BRANIGAN 
Sig. LELI 
M. JUNCK 
Dhr. BUNT 
Mr. LLOYDM. THISSEN 
Hr. NIELSEN 
Herr KIENAPPEL 
M. MALNOE 
k. YERANIOS 
Mr. O'HALLORAN 
Sig.ra TOMASSINI 
M. DUNKEL 
Dhr. BURINGH 
Mr. BUCKTONM. SILON 
Fr. CHRISTENSEN 
Herr PARTIKEL 
M. GUEVEL 
ka VASILAKOU 
Mr. O'SULLIVAN 
Sig. STANZANI 
M. RIES
Dhr. VAN DE KAMP 
Mr. JACQUESM. COLLE 
Fr. SVANHOLT 
Herr GARTNER 
M. DIAZ 
ka KARAMANOU 
Mr. KEATING 
Sig. LUCIANI 
M. NURENBERG 
Dhr. SCHMITZ 
M. HAMILTON
c.
BeIgie/BeIgique  
Danmark
B.R. Deutschland  
France
Hellas 
Ire land 
Italia 
Luxembourg  
Heder land  
United KingdomM. CORDY 
Hr. FALK 
Herr VON HASSEL 
M. CAVE
k. TSAMOUSOPOULOS 
Mr. CLARKE 
Sig. GARLANDA 
M. RAUCHS 
Dhr. DEN BOER 
Mr. AMISM. BORMANS 
Hr. LINIUS 
Herr MULLER 
M. FREDERIC- 
MOREAU 
ka. VAFIADOU 
Mr. CASSIDY 
Sig. GIUSTI 
M. BERWEILER 
Mevr. DE QUANT 
MS. MACKIEM. LEONARD
Hr. VON GRUMBKOW 
Herr MEYER 
M. TASSIN
k. FALALIS 
Mr. RICE 
Sig. BUSSETTI 
M. OLINGER 
Mej. DE MEESTER 
Mr. EBERLIEM. HARDY
Fr. KROGH ANDERSE 
Herr WINCKLER 
M. FRUCHET
k. KALDIS 
Mrs. CARROLL 
Sig. SCARFINI 
M. BEFFORT 
Dhr. KORTEN 
Ms. SWIADKOWSKA

Arbejdsgruppe I - Arbeitsgruppe I - Working Party I - Groupe de travail 
Gruppo di lavoro I - Werkgroep I - 'Ouqócl epvaaiac, i
Tekniske og forschriftsmaessige aspekter i forbindelse med forebyggelse og beskyttelse 
Technische Aspekte und Vorschriften der Unfallverhütung und des Gesundheitsschutzes 
Technical protective measures and regulations relating to health and safety at work 
Aspects techniques et réglementaires de la prévention et de la protection 
Aspetti tecnici e normativi della prevenzione e della protezione
Technische en reglementaire aspecten van de ongevallenpreventie en gezondheidsbescherming 
Τεχνικά προστατευτικά μέτρα καί κανονισμοί Αναφορικά με την υγεία καί την ασφάλεια 
στον τόπο έργασίας.
Belgie/Belgique
Danmark
Bundesrepublik
Deutschland
France
Hellas
Ireland 
Italia 
Luxembourg 
Nederland 
United KingdomA
M. BENS 
Hr. SAXILD 
Herr HORNEFFER
M. MAIN
M. VASSILOPOULOS 
(XX)
Mr. KENNEDY 
Sig. FIORE 
M. SCHUSTERB
M. SILON (x) 
Hr. ELIKOFER 
Herr PARTIKEL
M. LEVY
Mr. O'SULLIVAN
Sigra TOMASSINI
M. RIES
Dhr. RIKMENSPOEL Dhr. BURINOC
M. CORDY 
Hr. FALK 
Herr HARTMANN
M FREDERIC- 
MOREAU
Mrs. BARGER Mr. JACQUESMr. CLARKE
Sig. GARLANDA
M. OLINGER
Dhr. DEN BOER
Mr. EBERLIE 
(XX)
(x) Président 
(xx) Vice-président

Arbejdsgruppe II - Arbeitsgruppe II - Working Party II - Groupe de travail II 
Gruppo di lavoro II - Werkgroep II - 'Ouqóq èpYQOtac, 11
Belgie/Belgique
Danmark
Bundersrepublik
D e u t s c h l a n d
FRANCE
HELLAS
Ireland
Italia
Luxembourg
Nederland
United KingdomStatistik og Forskning 
Statistik und Forschung 
Statistics and research 
Statistiques et recherches 
Statistiche e ricerche 
Statistiek en onderzoek 
£ Tax loti.  Kn xat êpeuva
A
M. DE GREVE 
Hr. ANDERSEN 
Herr KOCH
M. MOYEN
ka. GEORGOPOULOU
Mr. NURPHY
Sig. FREDELLA
M. DEMUTH
Dhr. LIGTERINGEN
Mr. SORRIE (xx)B
M. THISSEN 
Fr. SVANHOLT 
Herr KIENAPPEL
M. LASSUS
Mr. 0'HALLORAN
Sig. STANZANI
(xx)
M. NURENBERG 
Dhr. SCHMITZ 
Mr. OWENc
M. CORDY 
Hr. GRUNNET 
Herr BASTONG
M. FREDERIC-MOREAU
Mrs. CARROLL 
Sig. GIUSTI 
M. RAUCHS 
Dhr. DEN BOER (x) 
Mr. NASH
(x) Président 
(xx) Vice-président

Arbejdsgruppe III - Arbeitsgruppe III - Working Party III - Groupe de travail III 
Gruppo di lavoro III - Werkgroep III - 'Ouqóq êpvaoCac, III
Arbejdsmarketdets parters rolle, problemer i forbindelse med uddannelse og information
Rolle der Sozialspartner,  Ausbildungs- und Informationsprobleme
Role of both sides of industry, problems of training and information
Rôle des partenaires sociaux, problèmes de formation et d'information
Ruolo delle parti sociali, problemi di formazione e d'informazione
Rol van de sociale partners, opleiding en voorlichting
PóAot, των κοινωνικόν εταίρων, προβλήματα εκπαιδεύσεων καί ένημερώσεω«;
Belgie/Belgique
Danmark
Bundesrepublik
Deutschland
France
Hellas
Ireland
Italia
Luxembourg
Nederland
United KingdomA B C
M. NUYTS M. KENNES M. CORDY
Hr. OVERGARD-HANSEN Hr. ELIKOFER Hr. FALK
Herr ANZINGER
M. JACOB 
ka. GEORGOPOULOU 
Mr. CONROY 
Sig. FIORE (x)
M. SCHUSTER 
Dhr. VOS 
Mr. WATSONHerr KONSTANTY Herr WILKE
M. GUEVEL
Mr. BRANIGAN
Sig. LELI
M. JUNCK
Dhr. BUNT
Mr. HAMILTON 
(xx)M. TASS II. (xx)
Mr. RICE 
Sig. BUSSETTI 
M. MARGUE 
Mej. DE MEESTER 
Mr. NASH
(x) Président 
(xx) Vice-président

Restricted Group - Organe restreint - Organo ristretto - Klein Comité - nEPiapnraiüï qptanov
M. SILON 
k. VASSILOPOULOS 
Mr. EBERLIE 
Dhr. DEN BOER 
Mr. SORRIE 
Sig. STANZANI 
Sig. FIORE 
Mr. HAMILTON 
M. TASSIN

Anlage II
25.11.82 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften Nr. C 308/11
Vorschlag für eine Entschließung des Rates über ein zweites Aktionsprogramm der Euro­
päischen Gemeinschaften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
(V on der Kom m ission dem R a t vorgelegt am 4. N ovem ber 1982)
DER RAT DER EUROPÄISCHEN 
GEMEINSCHAFTEN
gestützt auf die Verträge zur Gründung der Europä­
ischen Gemeinschaften,
nach Kenntnisnahme von dem Entschließungsentwurf 
der Kommission,
nach Stellungnahme des Europäischen Parlaments,
nach Stellungnahme des Wirtschafts- und Sozialaus­
schusses,
in Erwägung nachstehender Gründe:
Die Entschließung des Rates vom 21. Januar 1974 
über ein sozialpolitisches Aktionsprogramm (') sieht 
die Aufstellung eines Aktionsprogramms für Sicher­
heit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz vor.
Die Europäische Wirtschaftsgemeinschaft hat gemäß 
Artikel 2 des Vertrages zu ihrer Gründung insbeson­
dere die Aufgabe, durch die Errichtung eines gemein- 
samens Marktes und die schrittweise Annäherung der 
Wirtschaftspolitik der Mitgliedstaaten eine harmo­
nische Entwicklung des Wirtschaftslebens innerhalb 
der Gemeinschaft, eine beständige und ausgewogene 
Wirtschaftsausweitung und eine beschleunigte He­
bung der Lebenshaltung zu fördern.
Die Staats- bzw. Regierungschefs haben auf der Kon­
ferenz im Oktober 1972 in Paris bekräftigt, daß die 
wirtschaftliche Expansion, die kein Selbstzweck ist, 
vorrangig dazu dienen muß, die Unterschiede in den 
Lebensbedingungen zu verringern, und ihren Nieder­
schlag in einer Verbesserung der Lebensqualität und 
des Lebensstandards finden muß.
Nach Artikel 117 des EWG-Vertrags sind sich die 
Mitgliedstaaten über die Notwendigkeit einig, auf 
eine Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingun­
gen der Arbeitskräfte hinzuwirken und dadurch auf 
dem Weg des Fortschritts ihre Angleichung zu ermög­
lichen.
Der Schutz gegen Berufsunfälle und Berufskrankhei­
ten und der Gesundheitsschutz bei der Arbeit gehören 
zu den unter Artikel 118 des EWG-Vertrags fallen­
den Bereichen und Zielen. In diesem Zusammenhang 
ist es von Wichtigkeit, die Zusammenarbeit zwischen 
den Mitgliedstaaten und der Kommission und zwi­
schen den Mitgliedstaaten selbst zu intensivieren.
Ein angemessener Gesundheitsschutz der Bevölke­
rung und eine wirksame Verhütung von Arbeitsunfäl­len und arbeitsbedingten Gesurf'dheitsschäden können 
diesen allgemeinen Zielen gerecht werden.
Die trotz der anhaltenden Bemühungen immer noch 
hohe Zahl von Arbeitsunfällen und arfoeitsbedingten 
Gesundheitsschäden stellt weiterhin ein schwerwie­
gendes Problem dar.
Die unternommenen Anstrengungen im Bereich der 
Unfallverhütung und des Gesundheitsschutzes am Ar­
beitsplatz haben positive Auswirkungen und finden 
ihren Niederschlag auf wirtschafdicher Ebene und in 
den Arbeitsbeziehungen.
Es sind umfangreiche Bemühungen auf Gemein­
schaftsebene erforderlich, um geeignete Mittel zu fin­
den und einzusetzen, damit eine dem Menschen und 
seinen berechtigten Ansprüchen entsprechende Ar­
beitsumwelt erhalten bleibt oder geschaffen wird.
Bei der Wahl der auf Gemeinschaftsebene durchzu- 
führenden Aktionen und der Maßnahmen zu ihrer 
Durchführung sind sowohl der Wirkungsgrad der 
Maßnahmen als auch die Kosten ihrer Durchführung, 
zu berücksichtigen.
Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der 
Arbeitsumgebung ist in umfassender Weise ins Auge 
zu fassen und muß sich auf alle Bereiche der Wirt­
schaft erstrecken.
Die Aktionen müssen nach den Bestimmungen der 
Verträge, einschließlich des Artikels 235 des EWG- 
Vertrags, durchgeführt werden.
Es ist ebenfalls erforderlich, eine stärkere Teilnahme 
der Sozialpartner an den Beschlüssen und Aktionen in 
den Bereichen Sicherheit, Arbeitshygiene und Ge­
sundheitsschutz am Arbeitsplatz auf allen Ebenen und 
insbesondere in den Unternehmen zu fördern.
Es ist notwendig, den durch Beschluß des Rates 
74/325/EWG (’) eingesetzten Beratenden Ausschuß 
für Sicherheit, Arbeitshygiene und Gesundheitsschutz 
am Arbeitsplatz hierbei eng zu beteiligen.
Zu berücksichtigen ist die Rolle, die die Europäische 
Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbe­
dingungen und das Europäische Zentrum für Berufs­
bildung bei der Verwirklichung bestimmter Punkte 
des Programms gegebenenfalls zu spielen haben.
Bei der Durchführung der Aktionen müssen die in 
anderen Bereichen unternommenen Arbeiten berück­
sichtigt werden, insbesondere die Arbeiten im Rah­
men der Entschließung des Rates vom 17. Dezember
(') ABI. Nr. C 13 vom 12. 2. 1974, S. 1. (’ ) ABI. Nr. L 185 vom 9. 7. 1974, S. 15.

Nr. C 308/12 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften 25. 11. 82
1973 über die Industriepolitik (') und der Erklärung 
(J) sowie der Entschließung (’) des Rates der Europä­
ischen Gemeinschaften und der im Rat vereinigten 
Vertreter der Regierungen der Mitgliedstaaten über 
ein Aktionsprogramm der Europäischen Gemeinschaf­
ten über den Umweltschutz, um eine bestmögliche 
Koordinierung der Aktionen und Vorschläge zu ge­
währleisten.
Zur erfolgreichen Durchführung der Aktionen muß 
eine Harmonisierung der Begriffe der Terminologie 
sowie der Verfahren zur Feststellung, Messung und 
Beurteilung von Gefahren für Sicherheit und Gesund­
heit gewährleistet werden. Dieser Aufgabe kommt im 
Rahmen der Aktionen eine besondere Bedeutung zu.
Die in der Entschließung des Rates vom 29. Juni 1978 
über ein Aktionsprogramm der Europäischen Ge­
meinschaften für Sicherheit und Gesundheitsschutz 
am Arbeitsplatz (') aufgeführten Aktionen können bis 
Ende 1982 durchgeführt werden:
stellt fest,  daß das zweite Aktionsprogramm das im 
Anhang zur obengenannten Entschließung enthaltene 
Aktionsprogramm der Kommission berücksichtigt;
bekundet  den politischen Willen, nach Maßgabe der 
Dringlichkeit und der auf einzelstaatlicher und ge­
meinschaftlicher Ebene gegebenen Möglichkeiten die 
Maßnahmen zu treffen, die erforderlich sind, um bis 
Ende 1988 die folgenden vorrangigen Aktionen zu 
verwirklichen:
I. SCHUTZ GEGEN GEFÄHRLICHE STOFFE
1. Vorschlag von Richtlinien auf der Grundlage der 
Richtlinie 80/1107/EWG des Rates vom 27. No­
vember 1980 zum Schutz der Arbeitnehmer vor 
der Gefährdung durch chemische, physikalische 
und biologische Arbeitsstoffe bei der Arbeit (').
2. Festlegung einer Methode für die Beurteilung der 
Gesundheitsrisiken, die mit physikalischen, che­
mischen und biologischen Einwirkungen am Ar­
beitsplatz verbunden sind, insbesondere unter Er­
mittlung der Schädlichkeitskriterien, unter Festle­
gung von Bezugswerten für die Abteilung der Ex­
positionshöchstgrenzen, und zwar unter Berück­
sichtigung neuer Stoffe, denen die Arbeitnehmer 
ausgesetzt sind.
3. Ausarbeitung einer Standardmethode für die Fest­
legung von Expositionshöchstgrenzen für Schad­
stoffe. Ausarbeitung von Empfehlungen zur Har­
monisierung von Expositionshöchstgrenzen bei 
einer Reihe von Stoffen unter Berücksichtigung
C) ABI. Nr. C 117 vom 31. 12. 1973, S. 1.
(') ABI. Nr. C 112 vom 20. 12. 1973, S. 1.
(J) ABI. Nr. C 139 vom 13. 6. 1977, S. 1.
(‘) ABI. Nr. C 165 vom 11. 7. 1978, S. 1.
(') ABI. Nr. L 327 vom 3. 12. 1980, S. 8.der bereits bestehenden Expositionshöchstgren­
zen.
4. Entwicklung von Standardmethoden für die Ver­
wendung auf Gemeinschaftsebene, einschließlich 
von Indikatoren zur Feststellung der individuellen 
Exposition und ifesdegung von Maßnahmen ihrer 
Einschränkung.
5. Entwicklung von Präventiv- und Schutzmaßnah­
men in bezug auf Stoffe, deren krebserzeugende 
Eigenschaft anerkannt ist, durch Festlegung der 
Expositionshöchstgrenzen, Definition von Meß­
verfahren, Schaffung zufriedenstellender hygie­
nischer Bedingungen am Arbeitsplatz und er­
forderlichenfalls Verbote der einschlägigen Ar­
beitsstoffe.
Anwendung der Kriterien für krebserzeugende 
auf andere gefährliche Agenzien und Prozesse, 
die schädliche Auswirkungen auf die Gesundheit 
haben können, wie z. B. Pathogene, Mutagene, 
Teratogene und neue biologische Techniken.
6. Vorlage von Vorschlägen zur Begrenzung der 
Belastung durch Lärm, Schwingungen und andere 
nicht ionisierende Strahlungen.
•  II. UNFALL- UND GEFAHRENSCHUTZ
7. Erarbeitung von Vorschlägen zur Sicherheitsge­
setzgebung, um umfassende und einheitliche Vor­
schriften in der ganzen Gemeinschaft einzufüh­
ren, insbesondere für bestimmte Berufsgruppen, 
für die ein hohes Unfallrisiko besteht, wie z. B. 
Metallarbeiter, Bau- und Abbrucharbeiter und 
Abfallbeseitigungsarbeiter.
8. Erarbeitung von Vorschlägen für spezifische 
Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen durch 
Stürze, Unfälle bei manuellem Heben und manu­
ellem Handhaben von Gegenständen, sowie im
. Zusammenhang mit Anlagen, Werkzeugen und 
Geräten, unter Berücksichtigung der Richtlinie 
80/501/EWG des Rates vom 24. Juni 1982 über 
die Gefahren schwerer Unfälle bei bestimmten In­
dustrietätigkeiten (‘).
9. Anwendung von ergonomischen Grundsätzen, 
um zu gewährleisten, daß die den verschiedenen 
Gruppen der arbeitenden Bevölkerung durch die 
Planung der Geräte, die Arbeit selbst und die Ar­
beitsumgebung auferlegte Belastung ihre Gesund­
heit und Sicherheit nicht beeinträchtigt.
10. Kontrolle und Verbesserung der Maßnahmen für 
Sicherheit und Gesundheitsschutz durch Erfah­
rungsaustausch, insbesondere zwischen den Auf­
sichtsbehörden der Mitgliedstaaten, um ein klares 
Bild von den Kriterien und Organisationsmetho-
(‘) ABI. Nr. L 230 vom 5. 8. 1982, S. 1.

25. 11. 82 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften Nr. C 308/13
den sowie der durch die Aufsichtsbehörde erteil­
ten Ausbildung in den Bereichen Sicherheit, Ge­
sundheitsschutz und Arbeitshygiene zu erhalten.
III. ORGANISATORISCHE ASPEKTE — KONTROLLE
11. Ausarbeitung von Empfehlungen für Organisa­
tion und Beratung im Bereich des Gesundheits­
schutzes und der Sicherheit in kleinen und mitt­
leren Industriebetrieben, einschließlich der Auf­
gaben und Verantwortlichkeiten von Spezialisten 
für Gesundheitsschutz, Arbeitshygiene und Si­
cherheit.
12. Erarbeitung von Grundlagen und Kriterien für 
die Überwachung von Arbeitnehmergruppen, die 
mit hoher Wahrscheinlichkeit großen Gesund- 
heits- und Sicherheitsrisiken ausgesetzt sind, ins­
besondere Wartungs- und Reparaturtrupps, Ar­
beitnehmer, die im Rahmen von Nachuntemeh- 
merverträgen tätig werden, Laborarbeiter und Ar­
beiter, die mit Biotechnologie und anderen neuen 
Technologien in Berührung kommen.
IV. AUSBILDUNG UND INFORM ATION
13. Förderung der Sammlung und der Verbreitung 
von Information über Sicherheit und Gesund­
heitsschutz am Arbeitsplatz auf nationaler und 
Gemeinschaftsebene. Ausarbeitung von Empfeh­
lungen hinsichtlich der Mitteilungen und Hand­
bücher über den Umgang mit bestimmten gefähr­
lichen Stoffen und insbesondere denjenigen, die 
Gegenstand von Gemeinschaftsrichtlinien sind.
14. Feststellung der Zugänglichkeit und Eignung der 
Information für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, 
die bei der Arbeit chemischen und anderen Stof­
fen ausgesetzt sein können, einschließlich der Re­
levanz der verfügbaren Informationen über auf 
dem Markt erhäldiche Stoffe, und Ausarbeitung 
von Vorschlägen für die Feststellung von gefähr­
lichen Stoffen am Arbeitsplatz.15. Ausarbeitung von Modellen für die Sicherheits­
ausbildung junger Arbeitnehmer und Entwurf von 
Ausbildungsmodellen für bestimmte Arbeitneh­
mergruppen wie Wanderarbeitnehmer, neueinge­
stellter Arbeitnehmer, die ihre Beschäftigung ge­
wechselt haben.
V. STATISTIK
16. Festlegung vergleichbarer Daten über mit der Ar­
beit im Zusammenhang stehende Sterblichkeits- 
ziffem und Vergleich von Daten aus bereits be­
stehenden Quellen zur Beurteilung von Häufig­
keit, Schweregrad und Ursachen von Arbeitsun­
fällen und Ziffern über Arbeitsversäumnis aus 
Krankheitsgriinden.
17. Erstellung einer Zusammenfassung der Krebsregi­
ster, die auf lokaler, regionaler und nationaler 
Ebene geführt werden, um die Daten in diesen 
Registern vergleichbar zu machen, und das Be­
dürfnis nach besserer Koordinierung auf Gemein­
schaftsebene beurteilen zu können.
VI. FORSCHUNG
18. Fesdegung von Themen für angewandte For­
schung im Bereich der Sicherheit und des Ge­
sundheitsschutzes am Arbeitsplatz, die auf zu­
künftige Gemeinschaftsaktionen ausgerichtet 
sind.
VII. ZUSAMMENARBEIT
19. Fortsetzung der Zusammenarbeit mit anderen in­
ternationalen Organisationen wie der Weltge­
sundheitsorganisation und dem Internationalen 
Arbeitsamt sowie mit nationalen Körperschaften 
und Instituten außerhalb der Gemeinschaft.
20. Fortsetzung der positiven Kooperation im Rah­
men anderer Gemeinschaftsaktionen.