·für die Vertretungen und Delegationen, die Agenturen und sonstige Einrichtungen der EU: um die in Artikel 80 Absatz 2 der BBSB genannten Funktionen in den Funktionsgruppen I, II, III und IV auszuüben.

Dieser Bericht enthält die Daten für 57 unterschiedliche Organe/Einrichtungen: a) die Organe im Sinne von Artikel 13 des Vertrags über die Europäische Union mit Ausnahme der Europäischen Zentralbank; b) die Einrichtungen, die den Organen nach Artikel 1b des Statuts gleichgestellt sind, und c) die Einrichtungen, auf die das Statut aufgrund der Rechtsakte der Union, durch die sie errichtet wurden, Anwendung findet, wie in Artikel 1a Absatz 2 des Statuts definiert. Zu diesen Einrichtungen zählen Exekutivagenturen und dezentrale Agenturen, Gemeinsame Unternehmen und das Europäische Innovations- und Technologieinstitut (EIT).

·um in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung andere als in Artikel 3a der BBSB genannten Tätigkeiten auszuüben, ohne eine im Stellenplan aufgeführte Planstelle zu besetzen, oder

3.3 Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach Staatsangehörigkeit, Geschlecht und FG

Wie bei Beamten und Bediensteten auf Zeit erfolgt die Einstellung von Vertragsbediensteten auf der Grundlage des geforderten Profils sowie der Fähigkeiten und Sprachkenntnisse der Bewerber, ohne dass nationale Quoten festgelegt würden.

2017 und 2018 waren mit Ausnahme Österreichs und Schwedens in der FG I Staatsangehörige sämtlicher Mitgliedstaaten in allen Funktionsgruppen vertreten. Nach Staatsangehörigkeit der Mitgliedstaaten kommen die meisten Vertragsbediensteten (in abnehmender Reihenfolge) aus Italien, Belgien, Frankreich, Spanien, Griechenland, Rumänien und Polen. Der Anteil der Vertragsbediensteten aus den ersten vier Ländern zusammen ist seit 2005 unverändert (rund 60 %). Briten und Deutsche sind ebenso wie Polen und Niederländer im Verhältnis zur Bevölkerungsstärke dieser Mitgliedstaaten eher schwach vertreten. Was dagegen Belgier und Italiener angeht, ist das Gegenteil der Fall, diese sind überrepräsentiert im Vergleich zu ihrer Bevölkerungsstärke.

Die Verteilung nach Staatsangehörigkeit wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst, insbesondere durch die geografische Nähe zu den Standorten der Organe (im Falle der Kommission vor allem Brüssel, Luxemburg und Ispra), die Höhe der Vergütungen sowie die Laufzeit der vorgeschlagenen Verträge. Bewerber sind eher zu einer Einstellung mit befristetem Vertrag bereit, wenn sie bereits am Standort des betreffenden Organs oder in der Nähe wohnen, nicht zuletzt auch in Anbetracht der Tatsache, dass die Laufzeit des ersten Vertrags in der Regel nur ein Jahr beträgt. Den nachstehenden Tabellen zufolge gilt dies besonders für Vertragsbedienstete der FG I und FG II, wohingegen in Bezug auf die Vertragsbediensteten der FG III und FG IV eine bessere geografische Ausgewogenheit festzustellen ist.

Tabelle 11a - Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach Staatsangehörigkeit und Geschlecht im Jahr 2017

Tabelle 11b - Verteilung der Vertragsbediensteten der Kommission nach Staatsangehörigkeit und Geschlecht im Jahr 2018





Tabelle 11c - Vertragsbedienstete der Kommission nach Staatsangehörigkeit und Geschlecht im Jahr 2017