1980L1107 — DE — 01.01.1995 — 001.001 — 1
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Gewähr übernehmen
►B RICHTLINIE DES RATES
vom 27. November 1980
zum Schutz der Arbeitnehmer vor der Gefährdung durch chemische, physikalische und biologi-
sche Arbeitsstoffe bei der Arbeit
(80/1107/EWG)
(ABl. L 327 vom 3.12.1980, S. 8)
Geändert durch:
Amtsblatt
Nr. Seite Datum
►M1Richtlinie 88/642/EWG des Rates vom 16. Dezember 1988 L 356 74 24.12.1988
Geändert durch:
►A1Beitrittsakte Spaniens und Portugals L 302 23 15.11.1985
►A2Beitrittsakte Österreichs, Finnlands und Schwedens C 241 21 29.8.1994
(angepaßt durchden Besch luß 95/1/EG, Euratom, EGKS des Rates) L 1 1 1.1.1995
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RICHTLINIE DES RATES
vom 27. November 1980
zum Schutz der Arbeitnehmer vor der Gefährdung durch chemi-
sche, physikalische und biologische Arbeitsstoffe bei der Arbeit
(80/1107/EWG)
DER RAT DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN —
gestützt auf den Vertrag zur Gründung der Europäischen Wirtschaftsge-
meinschaft, insbesondere auf Artikel 100,
auf Vorschlag der Kommission(1), der nachAnh örung des Beratenden
Ausschusses für Sicherheit, Arbeitshygiene und Gesundheitsschutz amArbeitsplatz erstellt worden ist,
nach Stellungnahme des Europäischen Parlaments(
2),
nach Stellungnahme des Wirtschafts- und Sozialausschusses(3),
in Erwägung nachstehender Gründe:Die Entschließung des Rates vom 29. Juni 1978 über ein Aktionspro-
gramm der Europäischen Gemeinschaften für Sicherheit und Gesund-heitsschutz am Arbeitsplatz(
4) sieht die Harmonisierung der Bestim-
mungen und Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer gegenbestimmte chemische, physikalische und biologische Arbeitsstoffe vor.Es muß daher alles getan werden, um auf dem Wege des Fortschritts dieAngleichung der Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Mitglied-staaten zu ermöglichen, wie sie in Artikel 117 des Vertrages vorgesehenist.
Eine Untersuchung der von den Mitgliedstaaten getroffenen
Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer vor der Gefährdung durchchemische, physikalische und biologische Arbeitsstoffe bei der Arbeitläßt gewisse Unterschiede erkennen. Im Interesse einer ausgewogenenEntwicklung sollten daher diese Maßnahmen, die sich unmittelbar aufdas Funktionieren des Gemeinsamen Marktes auswirken, einander ange-glichen und verbessert werden. Eine solche Angleichung und Verbesse-rung muß auf gemeinsamen Grundsätzen beruhen.
Dieser Schutz ist nach Möglichkeit durch Maßnahmen sicherzustellen,
die darauf abzielen, die Belastung zu vermeiden oder aber auf demniedrigsten in der Praxis vertretbaren Niveau zu halten.
Zu diesem Zweck sollen sichdie Mitgliedstaaten, sobald sie Bestim-
mungen in diesem Bereich erlassen, an eine Reihe von Vorschriftenhalten, zu denen insbesondere die Festsetzung von Grenzwerten gehört.Eine erste Liste von Arbeitsstoffen kann in dieser Richtlinie für dieAnwendung spezifischer Ergänzungsvorschriften festgelegt werden. DieMitgliedstaaten bestimmen, ob und inwieweit jede dieser Vorschriftenauf den betreffenden Arbeitsstoff anwendbar ist.
Innerhalb der in dieser Richtlinie festgesetzten Fristen ist für eine
begrenzte Anzahl von Arbeitsstoffen die Durchführung von Bestim-mungen zur Sicherstellung einer angemessenen Überwachung desGesundheitszustands während der Zeit der Belastung und einer ange-messenen Unterrichtung der betroffenen Arbeitnehmer vorzusehen.
Für eine Reihe von Arbeitsstoffen wird der Rat die Grenzwerte sowie
sonstige spezifische Vorschriften in Einzelrichtlinien festlegen.
Bestimmte technische Aspekte betreffend die spezifischen Vorschriften,
die in den Einzelrichtlinien festzulegen sind, können unter Berücksichti-
(1) ABl. Nr. C 89 vom 5. 4. 1979, S. 6.
(2) ABl. Nr. C 59 vom 10. 3. 1980, S. 73.
(3) ABl. Nr. C 297 vom 28. 11. 1979, S. 5.
(4) ABl. Nr. C 165 vom 11. 7. 1978, S. 1.
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gung der gewonnenen Erfahrung und der im Bereich von Technik und
Wissenschaft erzielten Fortschritte überprüft werden.
Die Sozialpartner müssen bei den Arbeiten auf dem Gebiet des Schutzes
der Arbeitnehmer eine Rolle spielen.
Da die Republik Griechenland nach der Beitrittsakte von 1979 am 1.
Januar 1981 Mitglied der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft wird,ist für dieses Land eine zusätzliche Frist für den Beginn der Anwendungdieser Richtlinie vorzusehen, damit es die erforderlichen gesetzlichen,sozialen und technischen Strukturen schaffen kann, insbesondere für dieAnhörung der Sozialpartner, die Einführung der Überwachung derGesundheit der Arbeitnehmer sowie die Kontrolle der Anwendungdieser Maßnahmen —
HAT FOLGENDE RICHTLINIE ERLASSEN:
Artikel 1
(1) Ziel dieser Richtlinie ist der Schutz der Arbeitnehmer vor
Gefahren für ihre Gesundheit und Sicherheit, einschließlich der Verhü-tung solcher Gefahren, denen sie aufgrund ihrer Belastung durch chemi-sche, physikalische oder biologische Arbeitsstoffe, die als schädlichangesehen werden, bei ihrer Arbeit ausgesetzt sind oder ausgesetzt seinkönnten.
(2) Diese Richtlinie gilt nicht
— für Arbeitnehmer, die den unter den Vertrag zur Gründung der
Europäischen Atomgemeinschaft fallenden Strahlungen ausgesetztsind,
— für die Seeschiffahrt,— für die Luftfahrt.
Artikel 2
Im Sinne dieser Richtlinie gilt als
a) „Arbeitsstoff“ das während der Arbeit vorhandene chemische, physi-
kalische oder biologische Agens, das als gesundheitsschädigendbeurteilt wird;
b) „Arbeitnehmer“ jede im Lohn- oder Gehaltsverhältnis stehende
Person, die während ihrer Arbeit Belastungen durch einen Arbeits-stoff ausgesetzt ist oder ausgesetzt werden könnte;
c) „Grenzwert“ je nach Arbeitsstoff der Belastungshöchstwert oder der
Grenzwert eines biologischen Indikators in der jeweiligen Umge-bung.
Artikel 3
(1) Damit die Belastung der Arbeitnehmer durch Arbeitsstoffe
vermieden oder auf dem niedrigsten in der Praxis vertretbaren Niveaugehalten wird, treffen die Mitgliedstaaten, wenn sie zum Schutz derArbeitnehmer Bestimmungen bezüglich eines Arbeitsstoffes erlassen,
— die Maßnahmen nach Artikel 4,— die ergänzenden Maßnah men nachArtikel 5, wenn es sichum einen
der in einer ersten Liste in Anhang I aufgeführten Arbeitsstoffehandelt.
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Der Rat kann Anhang I nach dem Verfahren des Artikels 118 a desVertrages unter anderem durchAufnah me von Arbeitsstoffen ändern,für die er einen verbindlichen Grenzwert oder verbindliche Grenzwerteund/oder sonstige spezifische Vorschriften für erforderlich hält.
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B
(2) Zwecks Anwendung des Absatzes 1 bestimmen die Mitglied-staaten, inwieweit gegebenenfalls jede der in den Artikeln 4 und 5vorgesehenen Maßnahmen Anwendung findet, wobei die Art desArbeitsstoffes, die Intensität und die Dauer der Belastung, das Ausmaßdes Risikos und die vorhandenen Kenntnisse über den Arbeitsstoff
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sowie der Grad der Dringlichkeit der zu ergreifenden Maßnahmen
berücksichtigt werden.
(3) Die Mitgliedstaaten treffen die notwendigen Maßnahmen, um
folgendes zu gewährleisten:
— bezüglich der in Anhang II Buchstabe A aufgeführten Arbeitsstoffe
eine angemessene Überwachung des Gesundheitszustands derArbeitnehmer während der Zeit der Belastung und
— bezüglich der in Anhang II Buchstabe B aufgeführten Arbeitsstoffe
den Zugang der Arbeitnehmer und/oder ihrer Vertreter am Arbeits-platz zu einer angemessenen Information über die von diesenArbeitsstoffen ausgehenden Gefahren.
(4) Die Festlegung der in Absatz 3 genannten Maßnahmen durch die
Mitgliedstaaten schließt nicht die Verpflichtung zur Anwendung derAbsätze 1 und 2 ein.
Artikel 4
Bei den Maßnahmen nach Artikel 3 Absatz 1 erster Gedankenstrich
handelt es sich um
1. die begrenzte Verwendung des Arbeitsstoffes am Arbeitsplatz,2. die Begrenzung der Anzahl der Arbeitnehmer, die einer Belastung
ausgesetzt sind oder ausgesetzt sein könnten,
3. die Vorbeugung durch technische Maßnahmen,
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M1
4. a) die Ermittlung von Art und Ausmaß der Belastung der Arbeit-
nehmer, sofern bei einer Tätigkeit die Gefahr einer solchenBelastung auftreten kann, damit alle Gefahren für die Gesund-heit und die Sicherheit der Arbeitnehmer beurteilt und entspre-chende Maßnahmen festgelegt werden können;
b) die Festlegung von Grenzwerten sowie die Regelung der
Probenahme, der Messung und der Bewertung der Ergebnisse;bei chemischen Arbeitsstoffen die Regelung der Probenahme,der Messung und der Bewertung der Ergebnisse gemäß der inAnhang IIa beschriebenen Referenzmethode oder einer zugleichwertigen Ergebnissen führenden Methode;
c) die unverzügliche Feststellung der Ursachen der Überschreitung
eines Grenzwertes und die möglichst rasche Einleitung geeig-neter Abhilfemaßnahmen,
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B
5. Schutzmaßnahmen unter Anwendung geeigneter Arbeitsprozesse
und -methoden,
6. kollektive Schutzmaßnahmen,7. individuelle Schutzmaßnahmen, wenn die Belastung nicht in
vertretbarer Weise durchandere Mittel vermieden werden kann,
8. hygienische Vorkehrungen,
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M1
9. geeignete Maßnahmen des Arbeitgebers, mit denen die Arbeit-
nehmer und/oder ihre Vertreter in Unternehmen und Betriebeneingehend unterrichtet und umfassend geschult werden über:
a) die mit ihrer Belastung verbundenen potentiellen Risiken, die
von ihnen zu beachtenden technischen Vorbeugungs-maßnahmen sowie über die vom Arbeitgeber getroffenen undvon den Arbeitnehmern zu ergreifenden Vorsichtsmaßnahmen;
b) die Verfahren zur Beurteilung der Gefährdung, das Bestehen
eines Grenzwertes nachNummer 4 Buch stabe b) und dieNotwendigkeit von Messungen sowie ferner über das Vorgehennach Nummer 4 Buchstabe c) bei Überschreitung eines Grenz-wertes,
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10. die Anbringung von Warn- und Sicherheitskennzeichnungen,11. die Überwachung der Gesundheit der Arbeitnehmer,12. die Führung von auf dem neuesten Stand zu haltenden Verzeich-
nissen über die Belastungswerte, von Listen der Arbeitnehmer, dieArbeitsstoffen ausgesetzt sind, und von ärztlichen Unterlagen,
13. Vorkehrungen für Notfälle, die bei anormalen Belastungen zu
treffen sind,
14. erforderlichenfalls, das begrenzte oder allgemeine Verbot der
Verwendung des Arbeitsstoffes in den Fällen, in denen der Einsatzder anderen zur Verfügung stehenden Mittel keinen ausreichendenSchutz gewährleistet.
Artikel 5
Die ergänzenden Maßnahmen nach Artikel 3 Absatz 1 zweiter Gedan-
kenstrichbesteh en darin, daß
1. die Arbeitnehmer vor ihrer Belastung und anschließend in regelmä-
ßigen Abständen ärztlichüberwach t werden. In Sonderfällen müssendie Arbeitnehmer, die einem Arbeitsstoff ausgesetzt waren, dieMöglichkeit haben, nach Beendigung der Belastung eine allgemeineÜberwachung ihres Gesundheitszustands in angemessener Form inAnspruchzu neh men;
2. die Arbeitnehmer und/oder ihre Vertreter an der Arbeitsstelle Zugang
zu den Ergebnissen der Belastungsmessungen und bei einem Stoff,bei dem biologische Tests als Nachweis einer Belastung vorgesehensind, zu den anonymen Gruppenergebnissen dieser Tests erhalten;
3. jeder betroffene Arbeitnehmer Zugang zu den Ergebnissen seiner
persönlichen biologischen Tests über die Belastung erhält;
4. die Arbeitnehmer und/oder ihre Vertreter an der Arbeitsstelle im
Falle einer Überschreitung der in Artikel 4 genannten Grenzwerteüber die Gründe der Überschreitung und die zur Behebung dieserÜberschreitung getroffenen oder zu treffenden Maßnahmen unter-richtet werden;
5. den Arbeitnehmern und/oder ihren Vertretern an der Arbeitsstelle
Zugang zu einer angemessenen Information gewährt wird, die ihneneine bessere Kenntnis von den Gefahren vermittelt, denen sie ausge-setzt sind.
Artikel 6
Die Mitgliedstaaten sorgen dafür, daß
— die Arbeitnehmer- und die Arbeitgeberorganisationen vor der
Verabschiedung der Bestimmungen zur Durchführung der in Artikel3 genannten Maßnahmen angehört werden und daß sich dieVertreter der Arbeitnehmer in den Unternehmen oder Betrieben, indenen es solche gibt, über ihre Anwendung vergewissern oder dabeibeteiligt werden können;
— jedem Arbeitnehmer, der aus medizinischen Gründen in Überein-
stimmung mit den einzelstaatlichen Rechtsvorschriften oder Gepflo-genheiten der Belastung durch einen Arbeitsstoff vorübergehendentzogen wird, soweit möglichein anderer Arbeitsplatz zugewiesenwird;
— die nach dieser Richtlinie getroffenen Maßnahmen mit der Notwen-
digkeit in Einklang stehen, die Gesundheit der Bevölkerung und dieUmwelt zu schützen.
Artikel 7
Die vorliegende Richtlinie und die in Artikel 8 genannten Einzelrichtli-
nien beeinträchtigen nicht die Möglichkeit, daß die MitgliedstaatenRechts- oder Verwaltungsvorschriften anwenden oder einführen, dieeinen umfassenderen Schutz der Arbeitnehmer gewährleisten.
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Artikel 8
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(1) Der Rat legt gemäß dem in Artikel 118 a des Vertrages vorgese-henen Verfahren in Einzelrichtlinien, die er für die Arbeitsstoffe desAnhangs I erläßt, den verbindlichen Grenzwert oder die verbindlichenGrenzwerte und/oder sonstige spezifische Vorschriften fest.
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(2) Die Einzelrichtlinien erhalten im Titel eine laufende Nummer.
(3) Die Anpassung an den technischen Fortschritt nach dem
Verfahren des Artikels 10 wird auf die in Anhang III aufgeführtentechnischen Aspekte beschränkt, und zwar nach den Bedingungen, diein den Einzelrichtlinien festgelegt werden.
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(4) Unbeschadet des Absatzes 1 werden für die Arbeitsstoffe, dienicht in Anhang I aufgeführt sind, Richtgrenzwerte nach dem Verfahrendes Artikels 10 festgelegt.
Die Mitgliedstaaten tragen diesen Richtgrenzwerten neben anderen
Faktoren bei der Festlegung der Grenzwerte im Sinne von Artikel 4Nummer 4 Buchstabe b) Rechnung.
Bei diesen Richtgrenzwerten werden Beratungen von Sachverständigen
übernommen, die auf wissenschaftlichen Daten beruhen.
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Artikel 9
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(1) Für die Anpassung an den technischen Fortschritt gemäß Artikel8 Absatz 3 und im Hinblick auf die Festlegung der in Artikel 8 Absatz 4vorgesehenen Richtgrenzwerte wird ein Ausschuß eingesetzt, der ausVertretern der Mitgliedstaaten besteht und in dem ein Vertreter derKommission den Vorsitz führt.
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(2) Der Ausschuß gibt sich eine Geschäftsordnung.
Artikel 10
(1) Wird auf das in diesem Artikel festgelegte Verfahren Bezug
genommen, so befaßt der Vorsitzende den Ausschuß von sich aus oderauf Antrag des Vertreters eines Mitgliedstaats.
(2) Der Vertreter der Kommission unterbreitet dem Ausschuß einen
Entwurf der zu treffenden Maßnahmen. Der Ausschuß nimmt zu diesemEntwurf innerhalb einer Frist Stellung, die der Vorsitzende je nach derDringlichkeit der betreffenden Frage festsetzen kann. Die Stellung-nahme kommt mit einer Mehrheit von ►
A2zweiundsechzig ◄
Stimmen zustande, wobei die Stimmen der Mitgliedstaaten nachArtikel148 Absatz 2 des Vertrages gewogen werden. Der Vorsitzende nimmtan der Abstimmung nicht teil.
(3) a) Die Kommission trifft die in Aussicht genommenen
Maßnahmen, wenn sie der Stellungnahme des Ausschussesentsprechen.
b) Entsprechen die in Aussicht genommenen Maßnahmen nicht der
Stellungnahme des Ausschusses oder ist keine solche ergangen,so schlägt die Kommission dem Rat unverzüglich die zu tref-fenden Maßnahmen vor. Der Rat beschließt mit qualifizierterMehrheit.
c) Hat der Rat nachAblauf einer Frist von drei Monaten, nach dem
ihm der Vorschlag übermittelt worden ist, keinen Beschlußgefaßt, so werden die vorgeschlagenen Maßnahmen von derKommission festgelegt.
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Artikel 11
(1) Die Mitgliedstaaten erlassen die erforderlichen Rechts- und
Verwaltungsvorschriften, um dieser Richtlinie binnen drei Jahren nachihrer Bekanntgabe nachzukommen. Sie setzen die Kommission unver-züglichdavon in Kenntnis.
Im Falle des Artikels 3 Absatz 3 erster Gedankenstrichbeträgt diese
Frist jedochvier Jah re.
Abweichend hiervon betragen die Fristen nach den Unterabsätzen 1 und
2 für die Republik Griechenland vier bzw. fünf Jahre.
(2) Die Mitgliedstaaten teilen der Kommission die innerstaatlichen
Rechts- und Verwaltungsvorschriften mit, die sie auf dem unter dieseRichtlinie fallenden Gebiet erlassen.
Artikel 12
Diese Richtlinie ist an die Mitgliedstaaten gerichtet.
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ANHANG I
Liste der Arbeitsstoffe gemäß Artikel 3 Absatz 1 zweiter Gedankenstrich
und Artikel 8 Absatz 1
Acrylnitril
Arsen und seine VerbindungenAsbestBenzolBlei und seine VerbindungenKadmium und seine VerbindungenNickel und seine VerbindungenQuecksilber und seine Verbindungen
Chlorkohlenwasserstoffe: — Chloroform
— Paradichlorbenzol— Tetrachlorkohlenstoff
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ANHANG II
A.Liste der Arbeitsstoffe gemäß Artikel 3 Absatz 3 erster Gedankenstrich
1. Asbest
2. Blei und seine Verbindungen
B.ListederArbeitsstoffegemäßArtikel3Absatz3zweiterGedankenstrich
1. Arsen und seine Verbindungen
2. Asbest3. Blei und seine Verbindungen4. Kadmium und seine Verbindungen5. Queksilber und seine Verbindungen
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ANHANG IIa
REFERENZMETHODE GEMÄß ARTIKEL 4 NUMMER 4 BUCHSTABE
b)
A. DEFINITIONEN
I.Schwebstoffe
1.Physikalisch-chemische Definitionen
a) Staub ist eine disperse Verteilung fester Stoffe in Luft, entstanden
durch mechanische Prozesse oder durch Aufwirbelung.
b) Rauchist eine disperse Verteilung fester Stoffe in Luft, entstanden
durch thermische und/oder durch chemische Prozesse.
c) Nebel ist eine disperse Verteilung flüssiger Stoffe in Luft,
entstanden durchKondensation oder durchDispersion.
2.Arbeitsmedizinisch-toxikologische Definition von Partikelkollektiven
a) Staub gehört zusammen mit Rauch und Nebel zu den Schweb-
stoffen.
Zur Beurteilung der Gesundheitsgefahren durch Schwebstoffe sind
nicht nur die spezielle gefährliche Wirkung der einzelnen Arbeits-stoffe, die Konzentration und die Expositionszeit, sondern auchdiePartikelgröße zu berücksichtigen.
b) Von den gesamten, im Atembereich eines Arbeitnehmers vorhan-
denen Schwebstoffen wird lediglich ein Teil eingeatmet. Er wirdals einatembarer Anteil bezeichnet.
Maßgeblichsind dabei die Ansauggesch windigkeiten im Bereich
von Nase und Mund sowie die Umströmungsbedingungen desKopfes.
c) Der einatembare Anteil kann sichin Abh ängigkeit von der Parti-
kelgröße in verschiedenen Bereichen des Atemtraktes ablagern.
Die Ablagerung hat unter anderem wesentlichen Einfluß auf den
Ort, an dem die schädigende Wirkung erfolgt, und die Art derWirkung.
Der alveolengängige Teil des einatembaren Anteils wird als atem-
barer Anteil bezeichnet.
Der atembare Anteil ist aus arbeitsmedizinischer Sicht von beson-
derem Interesse.
II.Grenzwert
a) Der Grenzwert wird angegeben als die über acht Stunden gemittelte
mittlere Konzentration der Exposition eines Stoffes als Gas, Dampfoder Schwebstoff in der Luft am Arbeitsplatz.
Die Exposition wird verstanden als das Vorhandensein eines chemi-
schen Arbeitsstoffes in der Luft im Atembereich des Arbeitnehmers.
Sie wird beschrieben durch die Angabe der Konzentration und den
zugehörigen zeitlichen Bezug.
Der vorliegende Abschnitt II bezieht sich nicht auf die Grenzwerte für
biologische Indikatoren.
b) Daneben kann es erforderlichsein, bei bestimmten Stoffen die zuläs-
sigen Abweichungen vom über acht Stunden gemittelten Expositions-wert gegenüber den Stoffen für kürzere Zeiträume nachoben h in zubegrenzen.
Zur meßtechnischen Überwachung wird dann die über den betref-
fenden kürzeren Zeitraum gemittelte Konzentration des Stoffes heran-gezogen.
c) Der Grenzwert für Gase und Dämpfe wird in der von den Zustands-
größen Temperatur und Luftdruck unabhängigen Dimension ml/m
3
(ppm) sowie in der von den Zustandsgrößen abhängigen Dimensionmg/m
3für eine Temperatur von 20 °C und einen Barometerstand von
101,3 kPa angegeben.
Der Grenzwert für Schwebstoffe wird in mg/m3für die am Arbeits-
platz herrschenden Betriebsbedingungen angegeben.
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B. ERMITTLUNG DER BELASTUNG UND MEßSTRATEGIE
1.Grundzüge
a) Ist das Auftreten eines oder mehrerer Arbeitsstoffe als Gas, Dampf
oder Schwebstoff in der Luft am Arbeitsplatz nicht sicher auszu-schließen, so ist eine Ermittlung vorzunehmen, um festzustellen, obdie Grenzwerte eingehalten sind.
b) Bei dieser Ermittlung sind sorgfältige Erhebungen anzustellen über
alles, was einen Einfluß auf die Exposition haben kann, z.B.:
— die eingesetzten oder entstehenden Arbeitsstoffe,— die Tätigkeiten, die technischen Einrichtungen und die Herstel-
lungsverfahren,
— die zeitliche und räumliche Verteilung der Konzentrationen der
Arbeitsstoffe.
c) Ein Grenzwert ist eingehalten, wenn die Ermittlung ergibt, daß die
Exposition den Grenzwert nicht überschreitet.
Reichen die zusammengetragenen Angaben nicht aus, um zuverlässig
feststellen zu können, ob die Grenzwerte eingehalten sind, so sind siedurchMessungen am Arbeitsplatz zu erweitern.
d) Ergibt die Ermittlung, daß ein Grenzwert nicht eingehalten ist,
— müssen die Ursachen der Grenzwertüberschreitung festgestellt und
so bald wie möglich geeignete Abhilfemaßnahmen durchgeführtwerden;
— muß sodann die Ermittlung erneut vorgenommen werden.
e) Ergibt die Ermittlung, daß die Grenzwerte eingehalten sind, so ist die
Einhaltung in der Folgezeit erforderlichenfalls durch Messungen inangemessenen Zeitabständen zu kontrollieren.
Die Messungen sind um so häufiger vorzunehmen, je näher die gemes-
sene Konzentration am Grenzwert liegt.
f) Ergibt die Ermittlung, daß die Grenzwerte aufgrund der Gestaltung des
Arbeitsprozesses langfristig eingehalten werden, und ist bei denBedingungen am Arbeitsplatz keine wesentliche Änderung eingetreten,die zu einer Änderung der Belastung der Arbeitnehmer führen könnte,so kann die Häufigkeit der Kontrolle der Einhaltung der GrenzwertedurchMessungen eingesch ränkt werden.
In diesen Fällen ist jedochregelmäßig zu prüfen, ob die Ermittlung,
die zu der Feststellung geführt hat, noch zutreffend ist.
g) Tragen mehrere Arbeitsstoffe gleichzeitig oder nacheinander zur
Exposition des Arbeitnehmers bei, so ist dem bei der Ermittlung derGesundheitsgefährdung, der der Arbeitnehmer ausgesetzt ist, Rech-nung zu tragen.
2.Anforderungen an das Personal, das Messungen durchführt
Wer Messungen durchführt, muß über die notwendige Sachkunde und
über die notwendigen Einrichtungen verfügen.
3.Anforderungen an Meßverfahren
a) Das Meßverfahren muß repräsentative Meßergebnisse für die Exposi-
tion des Arbeitnehmers liefern.
b) Für die Ermittlung der Exposition des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz
sollten nach Möglichkeit personenbezogene Probenahmegeräte benutztwerden, die von den Arbeitnehmern am Körper getragen werden.
Wenn eine Gruppe von Arbeitnehmern am gleichen Ort die gleichen
oder ähnliche Arbeiten ausführt und eine vergleichbare Exposition hat,kann die Probenahme in der Gruppe so erfolgen, daß sie repräsentativist.
Ortsfeste Meßsysteme können eingesetzt werden, wenn die Meßergeb-
nisse eine Beurteilung der Exposition des Arbeitnehmers am Arbeits-platz erlauben.
Die Probenahme soll möglichst in Atemhöhe und in unmittelbarer
Nähe der Arbeitnehmer erfolgen.
In Zweifelsfällen ist als Meßort der Ort höheren Risikos zu wählen.
c) Das Meßverfahren muß dem zu messenden Arbeitsstoff, dessen
Grenzwert und der Atmosphäre am Arbeitsplatz angepaßt sein.
Das Meßergebnis muß die Konzentration des zu messenden Arbeits-
stoffes eindeutig und in der Dimension des Grenzwertes wiedergeben.
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d) Ist das Meßverfahren nicht spezifisch für den zu messenden Arbeits-
stoff, so ist der volle Meßwert dem zu messenden Arbeitsstoff zuzu-rechnen.
e) Bestimmungsbereich, Empfindlichkeit und Präzision des Meßverfah-
rens müssen dem Grenzwert angepaßt sein.
f) Die Richtigkeit des Meßverfahrens sollte sichergestellt sein.
g) Das Meßverfahren soll sich unter praktischen Einsatzbedingungen
bewährt haben.
h) Soweit das Europäische Komitee für Normung (CEN) allgemeine
Anforderungen an die Leistung von Meßverfahren und -geräten fürArbeitsplatzmessungen mit entsprechenden Prüfvorschriften veröffent-licht, sind diese für die Auswahl von geeigneten Meßverfahren heran-zuziehen.
4.SpeziellemeßtechnischeFestlegungenzurErfassungrelevanterParti-
kelkollektive in der Luft am Arbeitsplatz
a) Eine Messung der Schwebstoffkonzentration sollte wirkungsbezogen
sein; bei der Probenahme ist also entweder der einatembare oder deratembare Anteil zu berücksichtigen.
Dies setzt voraus, daß eine Abscheidung der Partikel in Abhängigkeit
vom aerodynamischen Durchmesser erreicht wird, die der bei derAtmung auftretenden Ablagerung entspricht.
Da derartige Vorrichtungen für die Probenahme am Arbeitsplatz noch
nicht zur Verfügung stehen, sind für die Praxis Festlegungen zureinheitlichen Messung erforderlich.
b) Als einatembar wird der Anteil der Schwebstoffe verstanden, der vom
Arbeitnehmer beim Einatmen durch Mund und/oder Nase aufge-nommen werden kann.
In der Praxis der Meßtechnik werden für die Probenahme beispiels-
weise Probenahmegeräte mit einer Ansauggeschwindigkeit von1,25 m/s ± 10 % oder Probenahmegeräte verwendet, die ISO/TR7708 1983 (E) entsprechen.
Für das erste dieser beiden Beispiele gilt folgendes:
— Bei Probenahmegeräten, die an der Person getragen werden, soll
während der gesamten Dauer der Probenahme die Ansaugöffnungparallel zum Gesicht des Arbeitnehmers gerichtet sein.
— Bei ortsfest eingesetzten Probenahmegeräten sollen Lage und
Gestalt der Probenahmeöffnung eine für die Exposition desArbeitsnehmers repräsentative Probenahme über verschiedeneAnströmrichtungen ermöglichen.
— Die Lage der Ansaugöffnung des Probenahmegerätes ist bei sehr
niedrigen Geschwindigkeiten der Umgebungsluft von geringemEinfluß.
— Bei Umgebungsgeschwindigkeiten von 1 m/s und mehr wird eine
Probenahme aus allen Richtungen in horizontaler Ebeneempfohlen.
c) Der atembare Schwebstoffanteil umfaßt ein Kollektiv, das ein
Abscheidesystem passiert, das in seiner Wirkung der theoretischenTrennfunktion eines Sedimentationsabscheiders entspricht, der Teil-chen mit einem aerodynamischen Durchmesser von 5 µmz u5 0%
abscheidet (Johannesburger Konvention von 1979).
d) Soweit das CEN Festlegungen für das Sammeln von Schwebstoffen
am Arbeitsplatz trifft, sind vorzugsweise diese anzuwenden.
Andere Methoden können angewendet werden, sofern sie hinsichtlich
der Einhaltung der Grenzwerte zu demselben oder zu einem strengerenErgebnis führen.
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ANHANG III
Technische Aspekte gemäß Artikel 8 Absatz 3
1. Probenahmeverfahren und Meßmethoden (einschließlich Qualitätskontrolle)
im Hinblick auf die Grenzwerte, soweit diese Verfahren keine Auswirkungenauf die quantitative Bedeutung dieser Grenzwerte haben;
2. praktische Empfehlungen für die ärztliche Überwachung vor und während der
Belastung und nachderen Beendigung sowie Füh rung von Akten über dieErgebnisse dieser ärztlichen Überwachung;
3. praktische Verfahren zur Erstellung und Führung von Akten über die Meßer-
gebnisse in der Arbeitsumgebung und von Verzeichnissen der exponiertenArbeitnehmer;
4. praktische Empfehlungen für Alarmanlagen an den Arbeitsplätzen, an denen
anormale Belastungen vorkommen können;
5. praktische Empfehlungen für Notmaßnahmen bei anormalen Belastungen;6. kollektive und individuelle Schutzmaßnahmen bei bestimmten Tätigkeiten
(z.B.Wartungs- und Reparaturarbeiten), bei deren Ausführung nicht dafürgarantiert werden kann, daß die Arbeitsstoffkonzentrationen oder -intensitätenunterhalb der Grenzwerte gehalten werden können;
7. Anwendungshinweise für die allgemeinen hygienischen Regeln und Mittel zur
Gewährleistung der persönlichen Hygiene;
8. Kennzeichnung der Arbeitsbereiche, in denen signifikante Belastungen
auftreten können, und Angabe der zu treffenden Vorsichtsmaßnahmen.