input
stringlengths 14
129
| completion
stringlengths 28
1.48k
| context
stringclasses 1
value |
|---|---|---|
Что включает процесс мониторинга рынка труда? | Процесс включает проведение мониторинга рынка труда, анализ уровней вознаграждения и политик в сфере управления персоналом, определение позиции компании на рынке труда и проведение сравнительного анализа. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление изменениями корпоративной культуры? | Процесс включает диагностику и управление изменениями корпоративной культуры, проведение исследований и формирование планов мероприятий для поддержания необходимой культуры. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие показатели включают КПД второго уровня в управлении человеческими ресурсами? | КПД второго уровня включают долю затрат на человеческие ресурсы в общих затратах компании, количество дисциплинарных взысканий, среднюю длительность перевода сотрудников, процент автоматизированных операций по кадровому учету и другие процессные КПД. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление переменным вознаграждением? | Процесс включает определение и утверждение размера переменного вознаграждения сотрудников, проведение индивидуальных коммуникаций о выплате вознаграждения и формирование приказов о выплате. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление социальными программами? | Процесс включает управление льготами и социальными программами, заключение договоров с провайдерами услуг, администрирование трудовых договоров и сбор обратной связи о качестве предоставления услуг. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление кадровым резервом? | Процесс включает определение должностей, под которые необходимы преемники, отбор высокопотенциальных сотрудников для пула преемников, развитие преемников и создание института наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление данными в HR? | Процесс включает сбор, хранение, анализ и использование данных о сотрудниках и HR процессах для принятия управленческих решений, мониторинга и отчетности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие этапы включает процесс внутреннего аудита в HR? | Процесс включает разработку программы аудитов, контроль подразделений и направлений деятельности, внеплановые проверки и аудит для оценки эффективности работы системы управления HR. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление неденежным вознаграждением? | Процесс включает организацию и проведение конкурсов на предоставление неденежного вознаграждения, определение сотрудников для вознаграждения и проведение соответствующих коммуникаций. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление коллективным договором? | Процесс включает актуализацию коллективного договора в установленном законодательством порядке для урегулирования социально-трудовых отношений в компании. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление отпускными и социальными программами? | Процесс включает управление льготами и социальными программами, заключение договоров с провайдерами услуг, администрирование трудовых договоров и сбор обратной связи о качестве предоставления услуг. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс адаптации новых сотрудников? | Процесс включает ознакомление с целями и особенностями компании, инструктаж по технике безопасности, объективную оценку работы по окончании испытательного срока и принятие решения о продолжении сотрудничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие принципы лежат в основе стратегии управления человеческими ресурсами? | Принципы включают стратегическое партнерство HR функции и бизнес-подразделений, фокус на развитии и взращивании специалистов, меритократию, качественное управление персоналом и стратегическое планирование человеческих ресурсов. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс управления талантами? | Процесс включает определение должностей, под которые необходимы преемники, отбор высокопотенциальных сотрудников для пула преемников, развитие преемников и создание института наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое Единый номенклатурный справочник товаров, работ и услуг (ЕНС ТРУ)? | Это систематизированный перечень номенклатуры товаров, работ и услуг с присвоенным индивидуальным кодом каждому конкретному ТРУ. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Кто является заказчиком в контексте закупочной деятельности? | Заказчик - это АО 'Фонд национального благосостояния Самрук-Қазына' или организация, 50 и более процентов акций которой принадлежат Фонду на праве собственности или доверительного управления. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое закупочная категорийная стратегия? | Это 'мини-правила' закупок по отдельной группе товаров, работ или услуг, которые учитывают все внутренние и внешние факторы, влияющие на закупку, и обеспечивают максимальную выгоду от реализации стратегии. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Кто такой организатор закупок? | Организатор закупок - это юридическое лицо либо структурное подразделение, действующее от имени создавшего его юридического лица, определенное заказчиком для выполнения процедур организации и проведения закупок. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое отраслевой регламент закупок? | Это правила, определяющие порядок осуществления закупок товаров, работ или услуг дочерней организацией Фонда первого уровня и организациями, 50 и более процентов акций которых принадлежат дочерней организации Фонда первого уровня на праве собственности или доверительного управления. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает политика Фонда по управлению закупочной деятельностью? | Политика устанавливает цели, принципы и основные подходы к организации и осуществлению закупочной деятельности заказчика. Политика утверждается Советом директоров Фонда. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое предварительный квалификационный отбор потенциальных поставщиков? | Это процесс отбора потенциальных поставщиков, осуществляемый посредством анкетирования, верификации данных, технического аудита с целью повышения эффективности процесса выбора поставщика и качества закупаемых товаров, работ и услуг. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое стандарт Фонда по управлению закупочной деятельностью? | Это нормативно-технический документ, устанавливающий комплекс норм, правил, требований к процессам управления закупочной деятельностью, утверждаемый Правлением Фонда. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает введение и цель книги? | Введение и цель книги описывают концепцию развития закупок в рамках Программы трансформации Фонда и определяют основные цели Фонда в области управления закупочной деятельностью. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие основные цели Фонда в области управления закупочной деятельностью? | Основные цели включают повышение эффективности закупок за счет внедрения лучших практик, повышение контроля и прозрачности закупок портфельных компаний, создание и развитие поставщиков. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Почему необходимо изменение действующей системы закупок? | Необходимость изменения обусловлена рядом существенных несоответствий в управлении закупочной деятельностью, таких как повышение совокупной стоимости владения, завышение плановых цен, удлинение цикла проведения тендеров, недостатки в организации и управлении закупочной деятельностью и т.д. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Каков объем 'замороженных' товаров на складах одной из крупнейших ПК Фонда на конец 2014 года? | Объем 'замороженных' товаров на складах составил более 47 млрд тенге. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какая средняя завышенность плановых цен по результатам выборочного маркетинга цен? | Плановые цены завышаются в среднем на 6-7%. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какова средняя продолжительность цикла проведения тендеров? | Средний срок проведения тендеров может составлять более 70 дней. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Каковы основные подходы к управлению закупочной деятельностью? | Основные подходы включают консолидацию закупок, сервисы в закупках, стандартизацию, унификацию и автоматизацию бизнес-процессов, контроль эффективности деятельности, управление рисками, кросс-функциональное взаимодействие и управление категориями. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что подразумевает консолидация закупок? | Консолидация закупок предполагает стремление заказчиков к созданию синергии между всеми своими структурными подразделениями и/или дочерними организациями для извлечения выгоды из совместных закупок. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает стандартизация, унификация и автоматизация бизнес-процессов? | Это стремление к стандартизации бизнес-процессов, унификации нормативной документации, максимальному использованию IT-решений для обеспечения прозрачности и эффективности закупочной деятельности, а также сокращению бумажного документооборота. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает контроль эффективности деятельности? | Контроль эффективности деятельности включает измерение эффективности процессов путем установления сбалансированной системы ключевых показателей эффективности для работников служб, ответственных за осуществление закупочной деятельности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что подразумевает управление рисками в закупочной деятельности? | Управление рисками включает оценку рисков процессов, идентификацию видов и стоимости потерь, установление предупреждающих контрольных действий для минимизации и/или недопущения рисков. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает кросс-функциональное взаимодействие? | Это высокий уровень интеграции между подразделениями в части регулярного обмена информацией между закупщиками, внутренними потребителями товаров и услуг, юридической службой, финансово-экономическим блоком и другими. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление категориями в закупочной деятельности? | Управление категориями определяет приоритезированные категории для разработки дифференцированных стратегий закупок с целью получения дополнительной выгоды. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое принцип экономичности в закупочной деятельности? | Это рациональное расходование средств, при котором заказчики осуществляют закупки, принимая во внимание совокупную стоимость владения товаров, работ и услуг, и минимизируют затраты на осуществление финансово-хозяйственной деятельности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что подразумевает принцип прозрачности закупок? | Принцип прозрачности закупок означает, что заказчики должны публиковать информацию о закупках, предоставлять всем потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процессе закупок, а процесс выбора поставщика должен быть непредвзятым и объективным. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое принцип добросовестности в закупочной деятельности? | Принцип добросовестности предполагает, что каждый работник заказчика должен добросовестно выполнять свои функциональные обязанности строго в соответствии с законодательством, принципами Кодекса корпоративного управления Фонда и документами, регулирующими закупки. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает принцип развития взаимоотношений с поставщиками? | Это стремление заказчиков к построению долгосрочных партнерских отношений с производителями, глобальными поставщиками, заключение стратегических соглашений, анализ рынка поставщиков и установление интегрированных и взаимовыгодных отношений с ними. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает принцип своевременности закупок? | Принцип своевременности закупок включает минимизацию сроков проведения закупок от заявки до поставки, своевременное и полное исполнение контрактных обязательств, в том числе в части оплат, что повышает репутацию заказчика. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает принцип совершенствования процессов управления закупочной деятельностью? | Это непрерывное повышение эффективности закупочной деятельности за счет совершенствования процессов на основе лучших практик, анализа применения ключевых показателей деятельности и развития необходимых компетенций путем проведения обучения работников. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что подразумевает принцип минимизации запасов? | Это оптимальная организация производственных и снабженческих процессов для минимизации запасов при приоритете безопасности и бесперебойности технологического процесса, а также минимизация затрат на хранение для обеспечения сохранности качества и оперативности оборота. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие процессы включают стандартные бизнес-процессы закупочной деятельности? | Стандартные бизнес-процессы включают управление категориями, планирование закупок, проведение закупок, управление договорами и поставками, контроль и мониторинг закупочной деятельности, развитие закупочной деятельности и управление запасами. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление категориями в контексте закупочной деятельности? | Процесс управления категориями определяет приоритезированные категории для разработки дифференцированных стратегий закупок с целью получения дополнительной выгоды. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие ключевые аспекты включены в процесс управления категориями? | Ключевые аспекты включают формирование категорий товаров, работ и услуг, разработку закупочной категорийной стратегии, учет совокупной стоимости владения, квалификационных критериев, бизнес-условий и требований по качеству, количеству и времени поставок. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс планирования закупок? | Процесс планирования закупок включает определение потребности, маркетинг цен, разработку и утверждение плана закупок. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс проведения закупок? | Процесс проведения закупок включает управление заявками на закупку и проведение процедур закупок различными способами, такими как тендер, запрос ценовых предложений, закупки из одного источника, закупки через товарные биржи. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс управления договорами и поставками? | Процесс управления договорами и поставками определяет порядок действий в рамках исполнения договора о закупках, включая процедуры управления заявками на поставку, контроль выполнения договорных обязательств, контроль качества закупаемых товаров, работ и услуг, процедуры приемки, передачи, хранения и перемещения, а также претензионную работу. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает контроль и мониторинг закупочной деятельности? | Контроль и мониторинг включают систематизированный анализ результатов деятельности заказчика, выполнение контрольных мер, направленных на минимизацию рисков, сбор показателей, характеризующих качество, надежность, эффективность закупочной деятельности и разработку оптимизационных мероприятий. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс развития закупочной деятельности? | Процесс развития закупочной деятельности определяет стратегические подходы к управлению закупочной деятельностью на среднесрочную и долгосрочную перспективу, включая оценку и развитие поставщиков, методологическое обеспечение и управление запасами. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс оценки и развития поставщиков? | Процесс оценки и развития поставщиков включает оценку эффективности поставщиков, разработку программ их развития, формирование и ведение баз данных квалифицированных и недобросовестных поставщиков. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает методологическое обеспечение закупочной деятельности? | Методологическое обеспечение включает разработку методологии, регламентирующей управление закупочной деятельностью заказчика, анализ закупочной деятельности и лучших мировых практик, разработку и утверждение политики, отраслевых регламентов и стандартов закупок. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление запасами? | Управление запасами включает поддержание оптимального размера запасов и минимизацию невостребованных ликвидных и неликвидных запасов за счет использования современных методов управления. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включают ключевые показатели деятельности (КПД) для процессов управления закупочной деятельностью? | КПД включают показатели, необходимые для оценки эффективности процессов управления закупочной деятельностью и принятия решений, соответствующих стратегическим целям компании. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие основные роли включены в типовую организационную структуру для функции управления закупочной деятельностью? | Основные роли включают главу функции ресурсного обеспечения, руководителя по закупкам и руководителя по запасам, каждый из которых отвечает за определенные аспекты управления закупочной деятельностью и должен обладать определенными навыками и компетенциями. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает описание роли главы функции ресурсного обеспечения? | Глава функции ресурсного обеспечения ответственен за общий контроль процессов снабжения, утверждение стратегии снабжения, закупочной политики и методологии, определение годовых целей снабжения, утверждение плана мероприятий и контроль его выполнения. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает описание роли руководителя по закупкам? | Руководитель по закупкам ответственен за оперативный контроль процессов снабжения, согласование закупочных категорийных стратегий, разработку планов мероприятий по достижению целей и контроль его выполнения, планирование ресурсов и своевременное обеспечение потребности заявителя в товарах, работах и услугах. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает описание роли руководителя по запасам? | Руководитель по запасам ответственен за оперативный контроль процессов планирования, учета и движения запасов, разработку методологии по управлению запасами, разработку планов мероприятий по снижению уровня невостребованных запасов и контроль их выполнения. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие технологии и инструменты используются для автоматизации процессов управления закупочной деятельностью? | Используются системы классов SRM (Supplier Relationship Management), SCM (Supply Chain Management), ERP (Enterprise Resource Planning), EPM (Enterprise Performance Management), GRC (Governance, Risk and Compliance), MDM (Master Data Management) и BI (Business Intelligence). | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает автоматизация процессов закупочной деятельности на уровне Фонда? | Автоматизация включает предварительный квалификационный отбор потенциальных поставщиков, корпоративную электронную площадку закупок, консолидацию закупок по определенным категориям, ведение единого номенклатурного справочника товаров, работ и услуг, и систему управления рисками. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает автоматизация процессов закупочной деятельности в ПК? | Автоматизация включает разработку и реализацию корпоративного шаблона по автоматизации референсных бизнес-процессов, таких как первичная потребность в товарах, планирование и бюджетирование, управление договорами и складским учетом, управление транспортировкой и логистической цепочкой. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает референсная модель данных для управления закупочной деятельностью? | Референсная модель данных представляет основные бизнес-сущности и их связи, из которых состоит информация о бизнес-процессах и их результатах. Эти сущности включают объекты данных, такие как поставщик, заказчик, справочник товаров, работ и услуг, договор о закупках, план закупок. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие функции включают управление данными в контексте закупочной деятельности? | Управление данными включает разработку архитектуры данных, построение систем управления данными, поддержка данных в актуальном состоянии, контроль качества данных и вывод данных из эксплуатации. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие преимущества дает автоматизация процессов управления закупочной деятельностью? | Преимущества включают прозрачность расходования средств, объединение данных о затратах, единая классификация поставщиков, упреждающее управление рисками поставщиков, оптимизация транспортировки товаров, сокращение затрат и улучшение качества закупок. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс внедрения референсной модели закупочной деятельности? | Процесс включает разработку процессов управления закупочной деятельностью, анализ текущего состояния процессов, внедрение мероприятий, определенных на предыдущих стадиях, разработку и внедрение нормативных документов, ИТ-систем и ключевых показателей деятельности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое план внедрения референсной модели? | План внедрения включает три стадии: разработка процессов управления закупочной деятельностью, анализ текущего состояния процессов, внедрение мероприятий. Он затрагивает области процессов, людей и технологий. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие мероприятия включены в процесс внедрения процессов управления закупочной деятельностью? | Мероприятия включают внедрение недостающих процессов, таких как управление категориями и работа с поставщиками, разработку и внедрение нормативных документов, автоматизацию необходимых процессов и разработку ключевых показателей деятельности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает методологическое обеспечение закупочной деятельности? | Методологическое обеспечение включает разработку и актуализацию методологий, формирование политик и предоставление консультаций в области управления закупочной деятельностью. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление профессиональным обучением? | Процесс включает определение потребностей в профессиональном обучении, планирование и организацию обучения, оценку его эффективности и разработку программ адаптации и наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление данными в HR? | Процесс включает сбор, хранение, анализ и использование данных о сотрудниках и HR процессах для принятия управленческих решений, мониторинга и отчетности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие этапы включает процесс внутреннего аудита в HR? | Процесс включает разработку программы аудитов, контроль подразделений и направлений деятельности, внеплановые проверки и аудит для оценки эффективности работы системы управления HR. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление неденежным вознаграждением? | Процесс включает организацию и проведение конкурсов на предоставление неденежного вознаграждения, определение сотрудников для вознаграждения и проведение соответствующих коммуникаций. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление коллективным договором? | Процесс включает актуализацию коллективного договора в установленном законодательством порядке для урегулирования социально-трудовых отношений в компании. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление отпускными и социальными программами? | Процесс включает управление льготами и социальными программами, заключение договоров с провайдерами услуг, администрирование трудовых договоров и сбор обратной связи о качестве предоставления услуг. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс адаптации новых сотрудников? | Процесс включает ознакомление с целями и особенностями компании, инструктаж по технике безопасности, объективную оценку работы по окончании испытательного срока и принятие решения о продолжении сотрудничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие принципы лежат в основе стратегии управления человеческими ресурсами? | Принципы включают стратегическое партнерство HR функции и бизнес-подразделений, фокус на развитии и взращивании специалистов, меритократию, качественное управление персоналом и стратегическое планирование человеческих ресурсов. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс управления талантами? | Процесс включает определение должностей, под которые необходимы преемники, отбор высокопотенциальных сотрудников для пула преемников, развитие преемников и создание института наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое центр обслуживания в HR? | Центр обслуживания - это подразделение, ответственное за эффективную реализацию текущих HR услуг, включая кадровое администрирование, учет рабочего времени и другие рутинные процессы. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс мониторинга рынка труда? | Процесс включает проведение мониторинга рынка труда, анализ уровней вознаграждения и политик в сфере управления персоналом, определение позиции компании на рынке труда и проведение сравнительного анализа. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление изменениями корпоративной культуры? | Процесс включает диагностику и управление изменениями корпоративной культуры, проведение исследований и формирование планов мероприятий для поддержания необходимой культуры. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие показатели включают КПД второго уровня в управлении человеческими ресурсами? | КПД второго уровня включают долю затрат на человеческие ресурсы в общих затратах компании, количество дисциплинарных взысканий, среднюю длительность перевода сотрудников, процент автоматизированных операций по кадровому учету и другие процессные КПД. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление переменным вознаграждением? | Процесс включает определение и утверждение размера переменного вознаграждения сотрудников, проведение индивидуальных коммуникаций о выплате вознаграждения и формирование приказов о выплате. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление социальными программами? | Процесс включает управление льготами и социальными программами, заключение договоров с провайдерами услуг, администрирование трудовых договоров и сбор обратной связи о качестве предоставления услуг. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление кадровым резервом? | Процесс включает определение должностей, под которые необходимы преемники, отбор высокопотенциальных сотрудников для пула преемников, развитие преемников и создание института наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление данными в HR? | Процесс включает сбор, хранение, анализ и использование данных о сотрудниках и HR процессах для принятия управленческих решений, мониторинга и отчетности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие этапы включает процесс внутреннего аудита в HR? | Процесс включает разработку программы аудитов, контроль подразделений и направлений деятельности, внеплановые проверки и аудит для оценки эффективности работы системы управления HR. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление неденежным вознаграждением? | Процесс включает организацию и проведение конкурсов на предоставление неденежного вознаграждения, определение сотрудников для вознаграждения и проведение соответствующих коммуникаций. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление коллективным договором? | Процесс включает актуализацию коллективного договора в установленном законодательством порядке для урегулирования социально-трудовых отношений в компании. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление отпускными и социальными программами? | Процесс включает управление льготами и социальными программами, заключение договоров с провайдерами услуг, администрирование трудовых договоров и сбор обратной связи о качестве предоставления услуг. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс адаптации новых сотрудников? | Процесс включает ознакомление с целями и особенностями компании, инструктаж по технике безопасности, объективную оценку работы по окончании испытательного срока и принятие решения о продолжении сотрудничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие принципы лежат в основе стратегии управления человеческими ресурсами? | Принципы включают стратегическое партнерство HR функции и бизнес-подразделений, фокус на развитии и взращивании специалистов, меритократию, качественное управление персоналом и стратегическое планирование человеческих ресурсов. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс управления талантами? | Процесс включает определение должностей, под которые необходимы преемники, отбор высокопотенциальных сотрудников для пула преемников, развитие преемников и создание института наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое центр обслуживания в HR? | Центр обслуживания - это подразделение, ответственное за эффективную реализацию текущих HR услуг, включая кадровое администрирование, учет рабочего времени и другие рутинные процессы. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс мониторинга рынка труда? | Процесс включает проведение мониторинга рынка труда, анализ уровней вознаграждения и политик в сфере управления персоналом, определение позиции компании на рынке труда и проведение сравнительного анализа. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление изменениями корпоративной культуры? | Процесс включает диагностику и управление изменениями корпоративной культуры, проведение исследований и формирование планов мероприятий для поддержания необходимой культуры. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие показатели включают КПД второго уровня в управлении человеческими ресурсами? | КПД второго уровня включают долю затрат на человеческие ресурсы в общих затратах компании, количество дисциплинарных взысканий, среднюю длительность перевода сотрудников, процент автоматизированных операций по кадровому учету и другие процессные КПД. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление переменным вознаграждением? | Процесс включает определение и утверждение размера переменного вознаграждения сотрудников, проведение индивидуальных коммуникаций о выплате вознаграждения и формирование приказов о выплате. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление социальными программами? | Процесс включает управление льготами и социальными программами, заключение договоров с провайдерами услуг, администрирование трудовых договоров и сбор обратной связи о качестве предоставления услуг. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление кадровым резервом? | Процесс включает определение должностей, под которые необходимы преемники, отбор высокопотенциальных сотрудников для пула преемников, развитие преемников и создание института наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какова цель Программы трансформации АО 'Самрук-Қазына'? | Цель Программы трансформации - войти в число 30 развитых стран мира к 2050 году. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |