input
stringlengths 14
129
| completion
stringlengths 28
1.48k
| context
stringclasses 1
value |
|---|---|---|
Что включает типизация и формализация процессов учета? | Создание унифицированной модели бизнес-процессов, включая описание систем документооборота, контролей, распределения ролей и ответственности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает максимальная автоматизация процессов? | Разработка и внедрение стандартизированного шаблона ИТ-системы с максимальным охватом процессов. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает развитие компетентности персонала? | Использование принципов универсальности и взаимозаменяемости специалистов, проведение обучающих мероприятий. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает контроль качества данных? | Анализ качества данных, устранение ошибок и искажений, актуализация данных. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление рисками в бухгалтерском учете? | Разработка и внедрение мероприятий по снижению присущих рисков, контроль корректности проводок, проверка расчетов моделей. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие преимущества дает стандартизация процессов учета? | Повышение прозрачности бизнеса, своевременность учета и подготовки данных, уменьшение риска подготовки недостоверной финансовой информации. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление денежными средствами? | Учет наличных денежных средств и средств на счетах компании, проведение инвентаризации, автоматическое создание проводок. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает учет финансовых инструментов? | Определение потребности, планирование, выбор финансового инструмента, расчет модели, учет последующих изменений. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает учет запасов? | Учет операций по движению запасов, изменение стоимости запасов, проведение инвентаризации, автоматическое отражение операций в системе. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает учет операций с поставщиками и прочими кредиторами? | Отражение расходов, учет взаиморасчетов с подотчетными лицами, автоматическое создание проводок на основании первичных документов. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает учет расходов (доходов) будущих периодов? | Отражение операций по расходам (доходам) будущих периодов, автоматическое формирование проводок, проверка первичной документации. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает учет операций с капиталом? | Учет операций на основании решений собраний акционеров, автоматическое создание проводок, минимизация ручных проводок. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает учет основных средств и нематериальных активов (НМА)? | Учет операций с основными средствами, незавершенным строительством и НМА, ведение карточки основного средства, инвентаризация объектов, отражение результатов обесценения. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает учет операций с персоналом? | Расчет заработной платы, автоматическое создание проводок, расчет налогов и отчислений, проверка первичной документации, формирование реестров на оплату. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает учет резервов? | Определение сумм резервов, проведение обязательного пересмотра резервов, автоматическое создание проводок, минимизация ручных проводок. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает учет операций с покупателями и прочими дебиторами? | Учет операций с покупателями, заказчиками, автоматическое создание проводок, проверка первичной документации, формирование актов сверки взаимных расчетов. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает учет инвестиций? | Учет операций с инвестициями в ассоциированные организации, дочерние компании, совместные предприятия, автоматическое создание проводок, минимизация ручных проводок. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает учет активов, связанных с разведкой и оценкой? | Учет операций с активами, связанными с разведкой и оценкой, ведение карточки разведочного актива, проверка первичной документации, инвентаризация объектов, отражение результатов обесценения. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс формирования финансовой отчетности? | Подготовка отчетности в установленные сроки, предоставление информации для формирования отчетности, соблюдение регламента по срокам, результатам, форматам представления и ответственным. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс совершенствования процессов бухгалтерского учета? | Мониторинг учетных принципов, актуализация внутренней нормативной документации, анализ ошибок в учете, разработка предложений по совершенствованию процессов и методологии учета, подготовка функциональных требований на изменения в настройках ИТ-систем. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие этапы включает процесс оптимизации процессов бухгалтерского учета? | Типизация и формализация процессов, максимальная автоматизация процессов, развитие компетентности персонала, управление данными, управление рисками, совершенствование процессов учета. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие процессы включены в оптимизацию процессов бухгалтерского учета? | Учет денежных средств, учет финансовых инструментов, учет запасов, учет операций с поставщиками и прочими кредиторами, учет расходов (доходов) будущих периодов, учет операций с капиталом, учет основных средств и НМА, учет операций с персоналом, учет резервов, учет операций с покупателями и прочими дебиторами, учет инвестиций, учет активов, связанных с разведкой и оценкой, формирование финансовой отчетности, совершенствование процессов учета. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие ключевые аспекты включает процесс оптимизации процессов бухгалтерского учета? | Интеграция процессов с другими процессами компании, востребованность результатов процесса, обеспеченность процессов регламентирующей документацией, прозрачность и логическая обоснованность цепочек процессов и контролей, привязка ответственности за каждый процесс учета. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие показатели используются для оценки эффективности процессов бухгалтерского учета? | Затраты на функцию, качество исполнения функции, оперативность функционирования процессов. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие процессы включены в типовую структуру функции бухгалтерского учета? | Учет денежных средств, учет финансовых инструментов, учет запасов, учет операций с поставщиками и прочими кредиторами, учет расходов (доходов) будущих периодов, учет операций с капиталом, учет основных средств и НМА, учет операций с персоналом, учет резервов, учет операций с покупателями и прочими дебиторами, учет инвестиций, учет активов, связанных с разведкой и оценкой, формирование финансовой отчетности, совершенствование процессов учета. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие основные задачи включены в типизацию и формализацию процессов учета? | Создание унифицированной модели бизнес-процессов, описание систем документооборота, контролей, распределения ролей и ответственности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие преимущества дает типизация и формализация процессов учета? | Повышение прозрачности бизнеса, своевременность учета и подготовки данных, уменьшение риска подготовки недостоверной финансовой информации, возможность эффективной разработки и внедрения КПД процессов и персонала, гармонизация с системами планирования и управленческой отчетности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в максимальную автоматизацию процессов учета? | Разработка и внедрение стандартизированного шаблона ИТ-системы с максимально возможным охватом процессов, тиражирование системы в рамках группы компаний, сокращение сроков и повышение качества обработки финансовой информации, автоматический расчет показателей эффективности функции и исполнителей. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в развитие компетентности персонала? | Использование принципов универсальности и взаимозаменяемости специалистов, проведение обучающих мероприятий, повышение квалификации персонала, актуализация знаний и навыков сотрудников. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление данными в бухгалтерском учете? | Разработка архитектуры данных, построение систем управления данными, поддержка данных в актуальном состоянии, контроль качества данных, вывод данных из эксплуатации, управление требованиями к структуре данных, качеству данных, порядку внесения изменений в данные. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление рисками в бухгалтерском учете? | Разработка и внедрение мероприятий по снижению присущих рисков, контроль корректности проводок, проверка расчетов моделей, минимизация ручных проводок, обеспечение должного уровня контрольных процедур. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в совершенствование процессов бухгалтерского учета? | Мониторинг учетных принципов, актуализация внутренней нормативной документации, анализ ошибок в учете, разработка предложений по совершенствованию процессов и методологии учета, подготовка функциональных требований на изменения в настройках ИТ-систем, разработка предложений по автоматизации процессов. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие процессы включены в планирование и бюджетирование? | Определение потребности, маркетинг цен, разработка и утверждение плана закупок, управление заявками на закупку, проведение процедур закупок различными способами, управление договорами и поставками, контроль и мониторинг закупочной деятельности, развитие закупочной деятельности, управление запасами. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие процессы включены в управление категориями в закупочной деятельности? | Формирование категорий товаров, работ и услуг, разработка закупочной категорийной стратегии, учет совокупной стоимости владения, квалификационных критериев, бизнес-условий и требований по качеству, количеству и времени поставок. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие процессы включены в управление договорами и поставками? | Управление заявками на поставку, контроль выполнения договорных обязательств, контроль качества закупаемых товаров, работ и услуг, процедуры приемки, передачи, хранения и перемещения, претензионная работа. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие процессы включены в контроль и мониторинг закупочной деятельности? | Систематизированный анализ результатов деятельности заказчика, выполнение контрольных мер, направленных на минимизацию рисков, сбор показателей, характеризующих качество, надежность, эффективность закупочной деятельности, разработка оптимизационных мероприятий. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие процессы включены в развитие закупочной деятельности? | Оценка и развитие поставщиков, методологическое обеспечение, управление запасами, стратегические подходы к управлению закупочной деятельностью на среднесрочную и долгосрочную перспективу. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в методологическое обеспечение закупочной деятельности? | Разработка методологии, регламентирующей управление закупочной деятельностью заказчика, анализ закупочной деятельности и лучших мировых практик, разработка и утверждение политики, отраслевых регламентов и стандартов закупок. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление запасами? | Поддержание оптимального размера запасов, минимизация невостребованных ликвидных и неликвидных запасов, использование современных методов управления запасами. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление профессиональным обучением? | Определение потребностей в профессиональном обучении, планирование и организация обучения, оценка его эффективности, разработка программ адаптации и наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление кадровым резервом? | Определение должностей, под которые необходимы преемники, отбор высокопотенциальных сотрудников для пула преемников, развитие преемников, создание института наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление переменным вознаграждением? | Определение и утверждение размера переменного вознаграждения сотрудников, проведение индивидуальных коммуникаций о выплате вознаграждения, формирование приказов о выплате. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление социальными программами? | Управление льготами и социальными программами, заключение договоров с провайдерами услуг, администрирование трудовых договоров, сбор обратной связи о качестве предоставления услуг. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление коллективным договором? | Актуализация коллективного договора в установленном законодательством порядке для урегулирования социально-трудовых отношений в компании. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление отпускными и социальными программами? | Управление льготами и социальными программами, заключение договоров с провайдерами услуг, администрирование трудовых договоров, сбор обратной связи о качестве предоставления услуг. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление данными в HR? | Сбор, хранение, анализ и использование данных о сотрудниках и HR процессах для принятия управленческих решений, мониторинга и отчетности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие этапы включает процесс внутреннего аудита в HR? | Разработка программы аудитов, контроль подразделений и направлений деятельности, внеплановые проверки и аудит для оценки эффективности работы системы управления HR. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление неденежным вознаграждением? | Организация и проведение конкурсов на предоставление неденежного вознаграждения, определение сотрудников для вознаграждения и проведение соответствующих коммуникаций. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс адаптации новых сотрудников? | Ознакомление с целями и особенностями компании, инструктаж по технике безопасности, объективная оценка работы по окончании испытательного срока и принятие решения о продолжении сотрудничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие принципы лежат в основе стратегии управления человеческими ресурсами? | Стратегическое партнерство HR функции и бизнес-подразделений, фокус на развитии и взращивании специалистов, меритократия, качественное управление персоналом и стратегическое планирование человеческих ресурсов. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс управления талантами? | Определение должностей, под которые необходимы преемники, отбор высокопотенциальных сотрудников для пула преемников, развитие преемников, создание института наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое центр обслуживания в HR? | Подразделение, ответственное за эффективную реализацию текущих HR услуг, включая кадровое администрирование, учет рабочего времени и другие рутинные процессы. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс мониторинга рынка труда? | Проведение мониторинга рынка труда, анализ уровней вознаграждения и политик в сфере управления персоналом, определение позиции компании на рынке труда и проведение сравнительного анализа. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление изменениями корпоративной культуры? | Диагностика и управление изменениями корпоративной культуры, проведение исследований и формирование планов мероприятий для поддержания необходимой культуры. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие показатели включают КПД второго уровня в управлении человеческими ресурсами? | Доля затрат на человеческие ресурсы в общих затратах компании, количество дисциплинарных взысканий, средняя длительность перевода сотрудников, процент автоматизированных операций по кадровому учету и другие процессные КПД. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление профессиональным обучением? | Определение потребностей в профессиональном обучении, планирование и организация обучения, оценка его эффективности, разработка программ адаптации и наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление кадровым резервом? | Определение должностей, под которые необходимы преемники, отбор высокопотенциальных сотрудников для пула преемников, развитие преемников, создание института наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление переменным вознаграждением? | Определение и утверждение размера переменного вознаграждения сотрудников, проведение индивидуальных коммуникаций о выплате вознаграждения, формирование приказов о выплате. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление социальными программами? | Управление льготами и социальными программами, заключение договоров с провайдерами услуг, администрирование трудовых договоров, сбор обратной связи о качестве предоставления услуг. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление коллективным договором? | Актуализация коллективного договора в установленном законодательством порядке для урегулирования социально-трудовых отношений в компании. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление отпускными и социальными программами? | Управление льготами и социальными программами, заключение договоров с провайдерами услуг, администрирование трудовых договоров, сбор обратной связи о качестве предоставления услуг. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие задачи включены в управление данными в HR? | Сбор, хранение, анализ и использование данных о сотрудниках и HR процессах для принятия управленческих решений, мониторинга и отчетности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие этапы включает процесс внутреннего аудита в HR? | Разработка программы аудитов, контроль подразделений и направлений деятельности, внеплановые проверки и аудит для оценки эффективности работы системы управления HR. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление неденежным вознаграждением? | Организация и проведение конкурсов на предоставление неденежного вознаграждения, определение сотрудников для вознаграждения и проведение соответствующих коммуникаций. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс адаптации новых сотрудников? | Ознакомление с целями и особенностями компании, инструктаж по технике безопасности, объективная оценка работы по окончании испытательного срока и принятие решения о продолжении сотрудничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие принципы лежат в основе стратегии управления человеческими ресурсами? | Стратегическое партнерство HR функции и бизнес-подразделений, фокус на развитии и взращивании специалистов, меритократия, качественное управление персоналом и стратегическое планирование человеческих ресурсов. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс управления талантами? | Определение должностей, под которые необходимы преемники, отбор высокопотенциальных сотрудников для пула преемников, развитие преемников, создание института наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое центр обслуживания в HR? | Подразделение, ответственное за эффективную реализацию текущих HR услуг, включая кадровое администрирование, учет рабочего времени и другие рутинные процессы. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс мониторинга рынка труда? | Проведение мониторинга рынка труда, анализ уровней вознаграждения и политик в сфере управления персоналом, определение позиции компании на рынке труда и проведение сравнительного анализа. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое управление изменениями корпоративной культуры? | Диагностика и управление изменениями корпоративной культуры, проведение исследований и формирование планов мероприятий для поддержания необходимой культуры. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие показатели включают КПД второго уровня в управлении человеческими ресурсами? | Доля затрат на человеческие ресурсы в общих затратах компании, количество дисциплинарных взысканий, средняя длительность перевода сотрудников, процент автоматизированных операций по кадровому учету и другие процессные КПД. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление переменным вознаграждением? | Определение и утверждение размера переменного вознаграждения сотрудников, проведение индивидуальных коммуникаций о выплате вознаграждения, формирование приказов о выплате. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление социальными программами? | Управление льготами и социальными программами, заключение договоров с провайдерами услуг, администрирование трудовых договоров, сбор обратной связи о качестве предоставления услуг. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление кадровым резервом? | Определение должностей, под которые необходимы преемники, отбор высокопотенциальных сотрудников для пула преемников, развитие преемников, создание института наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление данными в HR? | Сбор, хранение, анализ и использование данных о сотрудниках и HR процессах для принятия управленческих решений, мониторинга и отчетности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие этапы включает процесс внутреннего аудита в HR? | Разработка программы аудитов, контроль подразделений и направлений деятельности, внеплановые проверки и аудит для оценки эффективности работы системы управления HR. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление неденежным вознаграждением? | Организация и проведение конкурсов на предоставление неденежного вознаграждения, определение сотрудников для вознаграждения и проведение соответствующих коммуникаций. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление коллективным договором? | Процесс включает актуализацию коллективного договора в установленном законодательством порядке для урегулирования социально-трудовых отношений в компании. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает управление отпускными и социальными программами? | Процесс включает управление льготами и социальными программами, заключение договоров с провайдерами услуг, администрирование трудовых договоров и сбор обратной связи о качестве предоставления услуг. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс адаптации новых сотрудников? | Процесс включает ознакомление с целями и особенностями компании, инструктаж по технике безопасности, объективную оценку работы по окончании испытательного срока и принятие решения о продолжении сотрудничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие принципы лежат в основе стратегии управления человеческими ресурсами? | Принципы включают стратегическое партнерство HR функции и бизнес-подразделений, фокус на развитии и взращивании специалистов, меритократию, качественное управление персоналом и стратегическое планирование человеческих ресурсов. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс управления талантами? | Процесс включает определение должностей, под которые необходимы преемники, отбор высокопотенциальных сотрудников для пула преемников, развитие преемников и создание института наставничества. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какова цель Программы трансформации АО 'Самрук-Қазына'? | Войти в число 30 развитых стран мира к 2050 году. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что представляет собой фонд 'Самрук-Қазына'? | Это второй национальный фонд, сосредотачивающий богатство страны и являющийся источником благосостояния в настоящем и будущем. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие компании упомянуты как примеры для трансформации в 'Самрук-Қазына'? | Temasek, Khazanah, Mubadala, General Electric, Сбербанк. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что является основными функциями управленческого учета? | Планирование деятельности, контроль исполнения планов, анализ результатов деятельности, подготовка рекомендаций для повышения эффективности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает процесс оперативного планирования? | Процесс конвертации среднесрочных целей в единый краткосрочный план действий для компаний. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое МВЗ? | Места возникновения затрат, представляющие собой разграниченные зоны ответственности для расчета затрат. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое центр затрат? | Структурная единица, в которой можно организовать нормирование, планирование и учет затрат для управления затратами производственных ресурсов. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое центр финансовой ответственности (ЦФО)? | Структурное подразделение или группа подразделений, осуществляющие определенный набор хозяйственных операций и отвечающие за расходы и/или доходы от данной деятельности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает интегрированная система планирования (ИСП)? | Инструмент постановки целей и поиска оптимального набора экономических, финансовых, производственных и технологических показателей для достижения целей с учетом внешних факторов. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что такое драйвер стоимости? | Показатель, используемый для прогнозирования будущих денежных потоков, влияющий на рыночную стоимость предприятия. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Какие бизнес-принципы лежат в основе процесса оперативного планирования? | Единство, преемственность, целенаправленность, непрерывность, необходимость, интеграция, обоснованность, гибкость, сбалансированность выгод и затрат, напряженность и достижимость, автоматизация, вовлеченность. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает принцип единства? | Использование в планировании показателей, представляющих единую взаимосвязанную систему и соответствующих единым целям деятельности предприятия. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает принцип преемственности? | Соответствие оперативного плана стратегическим направлениям и целям через механизмы постановки ключевых показателей. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает принцип целенаправленности? | Ориентация на четко сформулированную цель деятельности предприятия, обеспечивающую достижение заданной цели. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает принцип непрерывности? | Планирование как непрерывный и скользящий процесс, обеспечивающий эффективную деятельность предприятия в динамически меняющихся условиях. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает принцип необходимости? | Обязательное применение планов при выполнении любого вида трудовой деятельности. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает принцип интеграции? | Интеграция планов на всех уровнях, обеспечивающая эффективность процесса планирования. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |
Что включает принцип обоснованности? | Плановая информация должна быть максимально приближена к реальной ситуации и получена подтвержденными методами. | Я клиент и хочу получить точную базовую информацию |