Việc xét tăng lương được dựa trên hiệu quả công việc, cách mà nhân viên đó tiến hành công việc, các tố chất tiềm năng... Như vậy, nếu như nhân viên có cách cư xử không đúng mực, chắc chắn nhân viên đó sẽ không được xét tăng lương như các đồng nghiệp tương tự khác.