Thỉnh thoảng, một giám đốc nhân sự giỏi còn phải biến mình thành một thuyết khách, nhà ngoại giao giỏi, giúp động viên, hợp lực toàn công ty để cùng lái con thuyền doanh nghiệp đi lên. Những Giám đốc Nhân sự được đào tạo và rất thành công trong các tập đoàn đa quốc gia (như những vị khách mời của chương trình) liệu có đóng góp gì được hoặc có chiến lược gì để thành công khi đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhân sự cho Doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nước trong việc phát triển nguồn nhân lực tạo lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp trong quá trình hội nhập.