Điều này sẽ giúp cho công ty có thời gian chủ động tìm kiếm ứng cử viên phù hợp. Công ty mở rộng những kênh để tìm kiếm ứng cử viên như: các trung tâm môi giới, website của công ty, các hiệp hội chuyên môn (kế toán, tiếp thị..), người quen giới thiệu, quảng cáo trên các phương tiện truyền thông... Trước khi tuyển dụng, chúng tôi đã hiểu rõ những yếu tố cơ bản nào là không thể thiếu được cho tuyển dụng và những yếu tố nào là những yếu tố có thể được đào tạo sau.