Mời họ thỉnh giảng mỗi tháng 2-3 buổi hoàn toàn có thể được, thù lao cũng chỉ mang tính chất tượng trưng nhưng thủ tục rất phức tạp như lập kế hoạch trình lãnh đạo khoa, lãnh đạo trường, trả thù lao cần có hợp đồng, hóa đơn... Phiền nhất là không phải doanh nhân nào cũng có khả năng sư phạm, người nào giảng hay sinh viên khen không sao, nói dở khen chê ảnh hưởng không tốt tới cả bản thân doanh nghiệp nên tôi cũng ngại, giáo sư tâm sự. Một khó khăn khác là lớp học VN thường quá đông đúc, tới cả trăm người trên một giảng đường, các thầy có kinh nghiệm lâu năm còn chịu không ổn định nổi thì thầy mới làm sao trụ được.