Để giải quyết vấn đề bức thiết này, chúng ta phải quan tâm trước hết đến năng lực chuyên môn của người được thuê, kế hoạch và phương cách người được thuê thay đổi doanh nghiệp trong quản trị kinh doanh, quản lý cán bộ, tuyển chọn nhân tài... Khi một người nước ngoài ngồi vào ghế giám đốc doanh nghiệp ta, thì vấn đề đặt ra là họ sẽ được trao quyền đến đâu, cách kiểm soát, giám sát ông ta như thế nào?