Kế hoạch này bao gồm: những điều cần biết về công việc người đó sẽ làm, những người có liên quan, các hệ thống làm việc, các sản phẩm của công ty, các phòng ban... Bằng cách này chúng tôi đảm bảo rằng người lao động sẽ có một sự khởi đầu suôn sẻ. Chắc là bạn hỏi làm thế nào để người cũ chấp nhận nhân viên mới?