Trên thực tế, các nhà tuyển dụng cũng không đòi hỏi bằng công lập hay dân lập, chính quy hay tại chức (trừ một số rất ít mẫu tuyển dụng có đề cập) mà họ tuyển thông qua năng lực thực tế, khả năng đáp ứng yêu cầu công việc và các kỹ năng như ngoại ngữ, công nghệ thông tin...