Theo tôi, tại một số các doanh nghiệp tư nhân vừa và nhỏ ở Việt Nam, người giám đốc, ông chủ công ty phải tự ví mình là một giám đốc nhân sự mới có thể phát triển tốt công ty đồng thời giữ chân các nhân viên giỏi của mình. Nghề Nhân sự có cái hay gì làm người ta gắn bó, và có mặt khó khăn gì khiến người ta cũng dễ dàng bỏ nghề?