{{위키데이터 속성 추적}}
{{다른 뜻 넘어옴|ILO|조사=는}}
{{UN 정보
| 이름 = 국제 노동 기구
| 기 = Flag of ILO.svg
| 그림 = 
| 그림설명 =
| 형태 = [[유엔 전문 기구]]
| 다른표기 = ILO, International Labor Organization
| 수장 = [[질베르 옹보]]
| 수장명칭 = 총재
| 지위 = 활동 중
| 설립일 = 1919년
| 본부= [[스위스]] [[제네바]]
| 웹사이트 = http://www.ilo.org
| 상위기관 = 
| 하부기관 =
| commons = 
| 비고= 
}}
'''국제 노동 기구'''({{llang|en|International Labour Organization, '''ILO'''}})는 [[노동]] 문제를 다루는 [[유엔]]의 전문기구로서 [[스위스]] [[제네바]]에 본부를 두고 있다. [[1969년]] [[노벨 평화상]]을 수상하였다.

== 목표 ==
국제 노동 기구는 자유롭고 평등하고 안전하게 [[인권|인간의 존엄성]]을 유지할 수 있는 [[노동]]을 보장하는 것<ref>[http://www.ilo.org/public/english/employment/skills/hrdr/publ/017_2.htm 국제 노동 기구의 당면 과제]</ref>을 목표로 한다. 국제 노동 기구는 이러한 당면 과제를 수행하기 위하여 [[노동기본권]], [[고용]], [[사회보장]], [[사회협력]]과 같은 분과를 운영하고 있다.

== 역사 ==
[[1919년]]에 [[제1차 세계 대전]] 이후에 사회 운동가들이 주도한 국제적인 노동자 보호를 호소하는 운동과 무역 경쟁의 형평성 유지, 각국의 [[노동조합]] 운동, [[러시아 혁명]]의 영향으로 노동 문제가 큰 정치적인 화제로 떠오른 상황이었다. 그래서 국제적 협조를 통한 노동자의 권리를 보호하여야 한다는 생각이 나타나기 시작했는데, 파리 강화 회의에서 [[국제 연맹]]의 자매 기관으로서 국제 노동 기구의 설립이 합의되었으며 [[베르사유 조약]] 등의 강화 조약에 약관으로 기재되었다. 헌장의 전문에서는 ‘보편적이고 지속적인 평화는 사회 정의에 의해서만 초래된다’고 명기되어 있다.<ref>{{웹 인용 |url=http://www.ilo.org/ilolex/english/constq.htm |제목=Constitution of the International Labor Organization, Preamble |확인날짜=2012년 6월 2일 |보존url=http://arquivo.pt/wayback/20091225111436/http://www.ilo.org/ilolex/english/constq.htm |보존날짜=2009년 12월 25일 |url-status=dead }}</ref> 초기 참가국은 43개국이었다.<ref>일본 ILO협회. 《ILO 개요: 활동과 조직》. 2~6쪽</ref>

[[1944년]], [[제2차 세계 대전]]동안 활동이 줄어들고 있는 상황에서 [[필라델피아 선언]]을 채택하였으며, 전후 활동을 재개하였다. 필라델피아 선언에서 다음의 근본 원칙을 확인하였다.
<blockquote>
(a) 노동은 상품이 아니다.<br />
(b) 표현 및 결사의 자유는 계속된 발전을 위해 제약할 수 없다.<br />
(c) 일부의 빈곤은 전체의 번영에 위험한 것이다.<br />
(d) 부족함에 대한 전쟁은 각국 내에서의 불굴의 용지를 갖고 동시에 노동자 및 사용자의 대표자가 정부 대표자와 동등한 지위에서 일반 복지를 증진하기 위해 자유로운 토론과 민주적인 결정에 함께 참여하고, 지속적이고 협조적인 국제적인 노력에 따라 수행할 필요가 있다.
</blockquote>

[[1946년]] [[유엔]]의 전문기관으로 편입되었고, 1969년 노벨 평화상을 수상하였다. 1977년, 미국은 사회주의 국가에 대한 비판과 [[이스라엘]] 지원을 목적으로 탈퇴하였다. 이후 미국은 [[1980년]]에 다시 가입하였다. 현 사무총장은 [[토고]]의 [[질베르 옹보]](Gilbert Houngbo, 2022년 10월 1일 취임)이다.

== 조직 체제 ==
[[유엔]]의 다른 전문기구와 달리 하나의 회원국에서 [[정부]], [[고용주]], [[노동자]]의 대표가 각각 이사회에 대표를 내보낸다. 현재 아메리카, 아프리카, 유럽-중앙아시아, 아시아-태평양 4개의 지역 본부가 있다. [[대한민국]]은 1991년 [[유엔]] 가입과 함께 [[한국노동조합총연맹]]이 국제 노동 기구에 가입하였다. (당시 이 연맹만 정식으로 인정받았다.)

== 국제 노동 협약 ==
국제 노동 기구에는 2022년 6월을 기준으로, 190개의 조약과 206개의 권고가 있다.<ref>[https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:12000:::NO::: 국제 노동 협약의 목록]</ref> 설립 이래로 국제 노동 기준의 제정을 추진해오고 있으며, 남녀 고용 균등과 [[동일노동 동일임금]]의 준수와 강제 노동 및 아동 노동의 퇴치, 이주 노동자 및 가사 노동자의 권리 증진에서도 활동하고 있다. 국제 노동 기구의 총회에서 채택되는 조약을 국제 노동 조약이라고 한다. 이를 비준한 국가에서만 조약이 효력을 얻게 되는데, 채택 시에 반대를 한 회원국도 조약을 자국 내에서 비준 권한이 있는 기관에 제출하여야 한다.

=== 10대 기본 협약 ===
국제 노동 기구는 5개 분야에서 각각 2개씩 총 10개의 협약을 기본협약으로 정하고 있다. [[2022년]] [[6월]] 제110차 국제 노동 기구 총회에서 "안전하고 건강한 노동환경" 분야를 기본협약으로 격상하였다.<ref>{{웹 인용 |제목=International Labour Conference closes with “remarkable harvest of achievements” |url=https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_848164/lang--en/index.htm |웹사이트=International Labour Organization |날짜=2022-06-11 |확인날짜=2022-06-20}}</ref>
* 강제노동
** [[강제노동 협약]], 제29호
** [[강제노동 폐지 협약]], 제105호
* 결사의 자유
** [[결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약]], 제87호
** [[단결권 및 단체교섭권 협약]], 제98호
* 차별금지
** [[동등보수 협약]], 제100호
** [[차별 (고용과 직업) 협약]], 제111호
* 아동노동
** [[취업최저연령에 관한 협약]], 제138호
** [[가혹한 형태의 아동노동 철폐에 관한 협약]], 제182호
* 안전하고 건강한 노동환경
** [[산업안전보건과 작업환경에 관한 협약]], 제155호
** [[산업안전보건 증진체계에 관한 협약]], 제187호

== 같이 보기 ==
* [[유엔 글로벌 콤팩트]]
== 각주 ==
<references/>

== 외부 링크 ==
{{위키공용분류}}
* [http://www.ilo.org 국제 노동 기구 홈페이지] 

{{유엔}}
{{노벨 평화상 수상자}}
{{1969년 노벨상 수상자}}
{{전거 통제}}

[[분류:국제 노동 기구| ]]
[[분류:유엔 전문 기구]]
[[분류:유엔 개발 그룹]]
[[분류:노벨 평화상 수상 단체]]
[[분류:1919년 설립된 단체]]
[[분류:국제주의]]
[[분류:노동연구]]
[[분류:제네바의 단체]]
[[분류:제네바에 본부를 둔 유엔 기구]]