Patent WO-2014188287-A2 (WO)
Title: Procédé d'acquisition et de fourniture d'emploi à l'aide de vidéos dans un environnement basé sur l'informatique sociale
Inventor: AMIT KUMAR JAIN AMIT
IPC: G06Q10/10
Filed: 2014-04-11
Abstract: La présente invention concerne un procédé d'acquisition et de fourniture d'emploi à l'aide de vidéos dans des dispositifs électroniques. Le procédé comprend la création d'au moins un compte d'utilisateur par un utilisateur, ledit compte d'utilisateur étant associé à un service et ledit utilisateur utilisant ledit compte d'utilisateur pour agir en tant qu'employé potentiel et/ou employeur potentiel; la fourniture d'une interface utilisateur graphique (GUI) à l'aide de laquelle ledit utilisateur utilise ledit service; l'intégration dudit utilisateur dans une communauté basée sur de l'informatique sociale comprenant une pluralité d'utilisateurs; la création d'au moins un ensemble de contacts par ledit utilisateur; l'utilisation, la conservation, le traitement et la présentation de données et d'actions associées dudit utilisateur à l'aide dudit ou desdits comptes d'utilisateur; l'utilisation d'une authentification biométrique pour authentifier un accès et l'utilisation dudit ou desdits comptes d'utilisateur; la création d'au moins une vidéo par un employé potentiel pour acheminer des informations dudit employé potentiel comprenant des informations académiques, des informations professionnelles, des informations sociales, des informations personnelles et des accomplissements; le téléversement et le partage de ladite ou desdites vidéos sur ladite communauté basée sur de l'informatique sociale de telle sorte qu'elles peuvent être visualisées par d'autres utilisateurs, lesdits autres utilisateurs comprenant un employeur potentiel; l'envoi d'une offre d'emploi dudit employeur potentiel audit employé potentiel; l'acquisition d'une acceptation de ladite offre d'emploi auprès dudit employé potentiel à l'aide dudit service; l'acquisition d'une confirmation d'achèvement d'un emploi associé à ladite offre d'emploi auprès dudit employé potentiel à l'aide dudit service; l'acquisition d'une confirmation d'achèvement dudit emploi auprès dudit employeur potentiel auprès dudit service; l'acquisition d'une notation de satisfaction auprès dudit employeur potentiel concernant les performances dudit employé potentiel associées audit emploi à l'aide dudit service; l'acquisition d'une notation de satisfaction auprès dudit employé potentiel concernant l'expérience dudit employé potentiel en travaillant avec ledit employeur potentiel à l'aide dudit service; l'utilisation de ladite notation de satisfaction provenant dudit employeur potentiel concernant les performances dudit employé potentiel pour noter ledit employé potentiel; l'utilisation de ladite notation de satisfaction provenant dudit employé potentiel concernant l'expérience dudit employé potentiel en travaillant avec ledit employeur potentiel pour noter ledit employeur potentiel; la création et/ou le téléversement et le partage d'au moins une vidéo sur ladite communauté basée sur de l'informatique sociale par ledit employé potentiel pour une démonstration des témoignages professionnels d'appréciation dudit employé potentiel provenant des employeurs qui ont aidé les services dudit employé potentiel dans le passé, à l'aide du compte d'utilisateur dudit employé potentiel; la création et/ou le téléversement et le partage d'au moins une vidéo (appelée « présentations ») sur ladite communauté basée sur de l'informatique sociale par ledit employé potentiel pour acheminer des actifs qualitatifs uniques dudit employé potentiel pour l'aptitude à l'emploi, à l'aide du compte d'utilisateur d'employé potentiel dudit utilisateur; la création et/ou le téléversement et le partage d'au moins une vidéo (appelée « appels ») sur ladite communauté basée sur de l'informatique sociale par ledit employeur potentiel pour acheminer une exigence dudit employeur potentiel pour des employés potentiels demandés pour un emploi associé, à l'aide du compte d'utilisateur dudit employeur potentiel d'utilisateur; l'utilisation d'un paramètre de géolocalisation pour associer des informations d'emplacement géographique dudit employé potentiel pour catégoriser la disponibilité dudit employé potentiel pour un emploi particulier et la fourniture desdites informations d'emplacement géographique sur ledit employé potentiel.