|
1 |
|
00:00:20,840 --> 00:00:23,520 |
|
بسم الله الرحمن الرحيم اليوم إن شاء الله تعالى |
|
|
|
2 |
|
00:00:23,520 --> 00:00:28,900 |
|
هنتعرف على صحيفة الاستقصاء وكيف نكون صحيفة |
|
|
|
3 |
|
00:00:28,900 --> 00:00:32,800 |
|
الاستقصاء إن شاء الله تعالى وما هي أنواع الأسئلة |
|
|
|
4 |
|
00:00:32,800 --> 00:00:39,580 |
|
التي يعني ستشملها هذه الصحيفة. هداية، لابد أن تكون |
|
|
|
5 |
|
00:00:39,580 --> 00:00:44,920 |
|
هذه الصحيفة مكونة من مجموعة من الوحدات، مجموعة من |
|
|
|
6 |
|
00:00:44,920 --> 00:00:50,600 |
|
الوحدات. هذه الوحدات، إذا ما نظرنا إليها بصورة كلية |
|
|
|
7 |
|
00:00:50,600 --> 00:00:57,600 |
|
وشاملة، فإن بعضها يكمل بعضاً، ويكمل إجابة، ويكمل أو |
|
|
|
8 |
|
00:00:57,600 --> 00:01:03,220 |
|
يعطي إجابة على المشكلة أو الموضوع الذي من أجله |
|
|
|
9 |
|
00:01:03,220 --> 00:01:08,540 |
|
أقمنا هذه الاستبانة. أقمنا هذه الاستبانة، يبقى مجموع |
|
|
|
10 |
|
00:01:08,540 --> 00:01:13,520 |
|
الفقرات ككل أو الوحدات ككل تعطي إجابة على مشكلة |
|
|
|
11 |
|
00:01:13,520 --> 00:01:17,640 |
|
البحث. تعطي إجابة على مشكلة البحث. فما هي هذه الوحدات |
|
|
|
12 |
|
00:01:17,640 --> 00:01:22,860 |
|
المكونة لفقرات الاستبانة؟ ما هي الوحدات المكونة |
|
|
|
13 |
|
00:01:22,860 --> 00:01:27,180 |
|
للاستبانة؟ دائماً وأبداً، لابد أن تكون الاستبانة |
|
|
|
14 |
|
00:01:27,180 --> 00:01:32,200 |
|
مُجْتَمِعة على فقرة نسميها، اللي هي فقرة البيانات |
|
|
|
15 |
|
00:01:32,200 --> 00:01:38,290 |
|
العامة. الوحدة الأولى، فقرة عن البيانات العامة: العمر، |
|
|
|
16 |
|
00:01:38,290 --> 00:01:41,710 |
|
الجنس، نوع الجمهور، إقامته، دخله المادي، حالته |
|
|
|
17 |
|
00:01:41,710 --> 00:01:45,570 |
|
الاجتماعية، وما إلى ذلك. واضح؟ يبقى هذه دائماً، وهي |
|
|
|
18 |
|
00:01:45,570 --> 00:01:49,530 |
|
تعطي إشارات، يعني هي لازمة في البحث العلمي. لا نقول |
|
|
|
19 |
|
00:01:49,530 --> 00:01:52,770 |
|
أنها وحدة عامة، يعني ليس لها أو ليس لها علاقة |
|
|
|
20 |
|
00:01:52,770 --> 00:01:58,930 |
|
بمشكلة البحث، وإنما هي تحدد لنا هذه المشكلة متفاقمة |
|
|
|
21 |
|
00:01:58,930 --> 00:02:03,190 |
|
أكثر عند من؟ متفاقمة أكثر عند من؟ عند أي جمهور |
|
|
|
22 |
|
00:02:03,190 --> 00:02:09,920 |
|
متفاقمة؟ هل عند شريحة المتزوجين أو عند شريحة مثلاً |
|
|
|
23 |
|
00:02:09,920 --> 00:02:14,640 |
|
غير المتزوجين، لاحظتها؟ هل المشكلة متفاقمة عند السن |
|
|
|
24 |
|
00:02:14,640 --> 00:02:19,860 |
|
دون 25، على سبيل المثال، أو السن فوق 25؟ يبقى هي |
|
|
|
25 |
|
00:02:19,860 --> 00:02:29,440 |
|
تعطينا مؤشرات ودلالات علمية مهمة جداً. وهكذا. طيب، الـ |
|
|
|
26 |
|
00:02:29,440 --> 00:02:35,240 |
|
... أيضاً، الوحدة الثانية، واحنا بندرس عن العلاقات |
|
|
|
27 |
|
00:02:35,240 --> 00:02:40,660 |
|
العامة، طبعاً، الوحدة الثانية اللي هي لابد أن تكون |
|
|
|
28 |
|
00:02:40,660 --> 00:02:45,340 |
|
تتحدث عن الجوانب التنظيمية للعلاقات العامة، تتحدث |
|
|
|
29 |
|
00:02:45,340 --> 00:02:53,620 |
|
عن الجوانب التنظيمية للعلاقات العامة. بمعنى، هل يوجد |
|
|
|
30 |
|
00:02:53,620 --> 00:02:59,060 |
|
علاقات عامة في المؤسسة؟ هذا سؤال أساسي، بديهي، في هذه |
|
|
|
31 |
|
00:02:59,060 --> 00:03:04,090 |
|
الوحدة. هل يوجد علاقات عامة؟ هل يوجد مسمى إداري أو |
|
|
|
32 |
|
00:03:04,090 --> 00:03:07,590 |
|
تنظيمي للعلاقات العامة؟ ممكن تروح على مؤسسة |
|
|
|
33 |
|
00:03:07,590 --> 00:03:11,610 |
|
يقولولك: احنا لا يوجد مسمى عندنا للعلاقات العامة. |
|
|
|
34 |
|
00:03:11,610 --> 00:03:16,390 |
|
احنا عندنا مثلاً، على سبيل المثال، بعض الشركات التي |
|
|
|
35 |
|
00:03:16,390 --> 00:03:19,790 |
|
تهتم بالتصويق، يقولك: احنا عندنا دائرة تصويق وإعلان، |
|
|
|
36 |
|
00:03:19,790 --> 00:03:27,500 |
|
والعلاقات العامة بتكون عبارة عن وحدة تتبع التسويق، |
|
|
|
37 |
|
00:03:27,500 --> 00:03:32,920 |
|
وحدة تتبع دائرة التسويق. يبقى احنا هيك بنستدل من |
|
|
|
38 |
|
00:03:32,920 --> 00:03:36,720 |
|
خلال الوحدة الثانية على مكانة التنظيمية لمين؟ |
|
|
|
39 |
|
00:03:36,720 --> 00:03:40,980 |
|
للعلاقات العامة. يبقى في الوحدة الثانية بنتعرف على |
|
|
|
40 |
|
00:03:40,980 --> 00:03:44,700 |
|
جوانب التنظيمية: هل يوجد أجهزة علاقات عامة أو لا |
|
|
|
41 |
|
00:03:44,700 --> 00:03:48,500 |
|
يوجد؟ الشيء الثاني: ماهي التسمية الإدارية لها؟ ماهي |
|
|
|
42 |
|
00:03:48,500 --> 00:03:54,060 |
|
التسمية الإدارية لها؟ تسميات إدارية بتختلف من |
|
|
|
43 |
|
00:03:54,060 --> 00:03:59,080 |
|
مؤسسة إلى مؤسسة. إذا أردنا أن نتعرف على واقع |
|
|
|
44 |
|
00:03:59,080 --> 00:04:02,180 |
|
العلاقات العامة، يمكن أن نتعرف أو يعطينا التسمية |
|
|
|
45 |
|
00:04:02,180 --> 00:04:06,980 |
|
الإدارية للعلاقات العامة في مؤسسة ما، يعطينا دلالة |
|
|
|
46 |
|
00:04:06,980 --> 00:04:11,690 |
|
على واقعها. إذا قالك: إدارة العلاقات العامة، مع الكلام |
|
|
|
47 |
|
00:04:11,690 --> 00:04:17,810 |
|
شيء كبير، وإذا قالك: دائرة، أيضاً شيء كبير، ولكنه أصغر |
|
|
|
48 |
|
00:04:17,810 --> 00:04:22,070 |
|
وهكذا. واضح؟ يبقى أنتو بتعرفوا إيش التشعبات هذه، أو |
|
|
|
49 |
|
00:04:22,070 --> 00:04:26,630 |
|
إيش تدرج هذه التسمية؟ طبعاً، مستواها الوظيفي، و |
|
|
|
50 |
|
00:04:26,630 --> 00:04:30,880 |
|
تبعيتها الإدارية بتبين. زي ما أنا قلت لكم: إذا واحدة |
|
|
|
51 |
|
00:04:30,880 --> 00:04:35,040 |
|
تتبع دائرة التسويق، ودائرة التسويق ربما لسه تتبع |
|
|
|
52 |
|
00:04:35,040 --> 00:04:40,720 |
|
لأحد المدراء، وأحد المدراء يتبع لرئيس الإدارة، يبقى |
|
|
|
53 |
|
00:04:40,720 --> 00:04:45,440 |
|
هي مستواها الوظيفي وتبعيتها الإدارية بعيدة، في قعر |
|
|
|
54 |
|
00:04:45,440 --> 00:04:49,600 |
|
الهرم، في قعر الهرم. يعني ربما أنا أعطيكم شكلاً |
|
|
|
55 |
|
00:04:49,600 --> 00:04:50,280 |
|
توضيحياً. |
|
|
|
56 |
|
00:05:01,340 --> 00:05:06,720 |
|
إذا افترضنا، على سبيل المثال، أن هذه مؤسسة، هذا هو |
|
|
|
57 |
|
00:05:06,720 --> 00:05:18,360 |
|
هرمها التنظيمي. إذا كانت هذه هي الإدارة العليا، وإذا |
|
|
|
58 |
|
00:05:18,360 --> 00:05:26,800 |
|
مثلاً كانت هذه دائرة التسويق والإعلان، سنجد أنها |
|
|
|
59 |
|
00:05:26,800 --> 00:05:36,270 |
|
تتشعب إلى شعبتين، مثلاً قسم التسويق، وقسم الإعلان. سنجد |
|
|
|
60 |
|
00:05:36,270 --> 00:05:41,370 |
|
أن قسم التسويق، على سبيل المثال، يهتم، ينقسم إلى |
|
|
|
61 |
|
00:05:41,370 --> 00:05:46,730 |
|
مجموعة من الوحدات، على سبيل المثال، وحدة الموزعين، |
|
|
|
62 |
|
00:05:46,730 --> 00:05:59,690 |
|
وحدة الوكلاء، وحدة العلاقات الخارجية، وممكن نكون هنا |
|
|
|
63 |
|
00:05:59,690 --> 00:06:08,570 |
|
مثلاً وحدة العلاقات العامة. طيب، إذا جينا نشوف واقعها |
|
|
|
64 |
|
00:06:08,570 --> 00:06:13,570 |
|
وتبعيتها الإدارية، وواقعها التنظيمي، لاحظوا أين أتت، |
|
|
|
65 |
|
00:06:13,570 --> 00:06:19,550 |
|
تتبع لمين؟ لقسم التسويق، وقسم التسويق يتبع لدائرة، |
|
|
|
66 |
|
00:06:20,210 --> 00:06:24,910 |
|
والدائرة تتبع هنا. يبقى بنتعرف عليها من خلال المسمى، |
|
|
|
67 |
|
00:06:24,910 --> 00:06:29,790 |
|
أنها تبعيتها الإدارية ضعيفة، ضعيفة، هي بعيدة عن |
|
|
|
68 |
|
00:06:29,790 --> 00:06:34,270 |
|
صناعة القرار، بعيدة عن صناعة القرار. أين تتم في |
|
|
|
69 |
|
00:06:34,270 --> 00:06:38,370 |
|
المستويات العليا. يبقى هي بعيدة، لكن لو جينا في هيكل |
|
|
|
70 |
|
00:06:38,370 --> 00:06:45,710 |
|
آخر، على سبيل المثال، لجينا أن هنا دائرة العلاقات |
|
|
|
71 |
|
00:06:45,710 --> 00:06:52,390 |
|
العامة، والدائرة بتبدأ تتفرع وتتقسم، يبقى هنا، ونتعرف |
|
|
|
72 |
|
00:06:52,390 --> 00:06:57,710 |
|
أنها قريبة من الإدارة، إذا وقعها |
|
|
|
73 |
|
00:06:57,710 --> 00:07:02,470 |
|
الإداري والتنظيمي جيد. الشيء الآخر في الوحدة |
|
|
|
74 |
|
00:07:02,470 --> 00:07:06,790 |
|
الثانية أيضاً، نتعرف على اختصاصاتها، ومدى التداخل |
|
|
|
75 |
|
00:07:06,790 --> 00:07:10,970 |
|
بينها وبين بعض الإدارات، زي إدارة التسويق، وإدارة |
|
|
|
76 |
|
00:07:10,970 --> 00:07:14,430 |
|
الإعلان. ممكن يكون في بعض الإدارات اسمها الشؤون |
|
|
|
77 |
|
00:07:14,430 --> 00:07:18,850 |
|
العامة. الشؤون العامة، هل الشؤون العامة هي نفسها |
|
|
|
78 |
|
00:07:18,850 --> 00:07:23,710 |
|
العلاقات العامة، أو شيء آخر؟ نتعرف من خلال الأسئلة |
|
|
|
79 |
|
00:07:23,710 --> 00:07:28,670 |
|
اللي احنا بنسألها: هل هناك تداخلات؟ أم هناك فرز في |
|
|
|
80 |
|
00:07:28,670 --> 00:07:32,930 |
|
الاختصاصات، وما إلى ذلك. شيء آخر أيضاً، ممكن يكون |
|
|
|
81 |
|
00:07:32,930 --> 00:07:40,940 |
|
المسمى... المسمى دائرة، المسمى دائرة، دائرة العلاقات |
|
|
|
82 |
|
00:07:40,940 --> 00:07:46,320 |
|
العامة. لكن لما تيجي تسأليه: عدد العاملين، يقولك: أنا |
|
|
|
83 |
|
00:07:46,320 --> 00:07:52,380 |
|
في عندي، في الدائرة، موظفين اثنين، فاضح! يبقى هنا في |
|
|
|
84 |
|
00:07:52,380 --> 00:07:58,840 |
|
خلل. دائرة، مسمى كبير، والذي يقوم بالعمل موظفين، يبقى |
|
|
|
85 |
|
00:07:58,840 --> 00:08:02,760 |
|
في خلل. يبقى ما هو عدد العاملين؟ أيضاً يعطينا مؤشرات، |
|
|
|
86 |
|
00:08:02,760 --> 00:08:10,430 |
|
يعطينا مؤشرات. شيء آخر: دائرة علاقات عامة، وعدد |
|
|
|
87 |
|
00:08:10,430 --> 00:08:15,490 |
|
الموظفين جيد، عشرة أو خمسة عشر. طب ما هي خبراتهم؟ ما |
|
|
|
88 |
|
00:08:15,490 --> 00:08:20,350 |
|
هي مؤهلاتهم؟ لقيت واحد محاسبة، وواحد تجارة، وواحد |
|
|
|
89 |
|
00:08:20,350 --> 00:08:25,750 |
|
مثلاً إدارة أعمال، وواحد مثلاً قانون، وواحد... طب أين |
|
|
|
90 |
|
00:08:25,750 --> 00:08:29,650 |
|
الإعلام؟ وأين العلاقات العامة؟ لا يوجد. يبقى هذه |
|
|
|
91 |
|
00:08:29,650 --> 00:08:35,070 |
|
دائرة، مُحَطَّة decorفي الهيكل التنظيمي، والهيكل |
|
|
|
92 |
|
00:08:35,070 --> 00:08:40,510 |
|
الإداري، اسمها دائرة، لكن عملياً لا عمل لها، لا يوجد |
|
|
|
93 |
|
00:08:40,510 --> 00:08:44,770 |
|
فيها أناس مختصون، واضح؟ يبقى من خلال التعرف على عدد |
|
|
|
94 |
|
00:08:44,770 --> 00:08:50,550 |
|
العاملين، وعلى اللي هو مؤهلاتهم، وتخصصاتهم أيضاً، |
|
|
|
95 |
|
00:08:50,550 --> 00:08:54,590 |
|
نتعرف على واقع اللي هو العلاقات العامة اللي أنا |
|
|
|
96 |
|
00:08:54,590 --> 00:08:59,250 |
|
أشرت لها بالجوانب التنظيمية للعلاقات العامة. الوحدة |
|
|
|
97 |
|
00:08:59,250 --> 00:09:02,890 |
|
الثالثة، هذه دائماً نفرضها، أو نفرضها احنا، لما يُعرف |
|
|
|
98 |
|
00:09:02,890 --> 00:09:06,530 |
|
بأهداف العلاقات العامة، ووظائفها. يعني تكون في |
|
|
|
99 |
|
00:09:06,530 --> 00:09:11,410 |
|
مجموعة من الأسئلة: ما هي الأهداف؟ أو من أين تستقى |
|
|
|
100 |
|
00:09:11,410 --> 00:09:15,530 |
|
أهداف العلاقات العامة؟ سؤال بنوجهه، إذا احنا بنعمل |
|
|
|
101 |
|
00:09:15,530 --> 00:09:19,890 |
|
مثلاً عن اتجاهات الجمهور، أو الجمهور الداخلي. من أين |
|
|
|
102 |
|
00:09:19,890 --> 00:09:24,290 |
|
تأخذ العلاقات العامة أهدافها؟ أنا عارف، نديله خيارات |
|
|
|
103 |
|
00:09:24,290 --> 00:09:29,070 |
|
تُشْهَد في وضعها، أو من أهداف المؤسسة، أو من غير... من |
|
|
|
104 |
|
00:09:29,070 --> 00:09:34,370 |
|
أين... من أين تأتي بالأهداف؟ طيب، بعد ما يجاوب: ما هي |
|
|
|
105 |
|
00:09:34,370 --> 00:09:39,010 |
|
الأهداف العامة لعلاقات العامة في مؤسستك؟ ونديله |
|
|
|
106 |
|
00:09:39,010 --> 00:09:43,110 |
|
خيارات، مثلاً: فحص... فحص اتجاهات الجمهور الداخلي، أو |
|
|
|
107 |
|
00:09:43,110 --> 00:09:46,730 |
|
كسب رضا الجمهور الداخلي، أو كسب تأييد الجمهور |
|
|
|
108 |
|
00:09:46,730 --> 00:09:50,530 |
|
الخارجي، أو العمل على التسويق. يبقى بديله مجموعة من |
|
|
|
109 |
|
00:09:50,530 --> 00:09:54,190 |
|
الخيارات. أنا أتعرف من بينها على أهداف العلاقات |
|
|
|
110 |
|
00:09:54,190 --> 00:09:57,770 |
|
العامة، ووظائفها، ونشاطاتها التي تقوم بها في داخل |
|
|
|
111 |
|
00:09:57,770 --> 00:10:03,170 |
|
الشيء الرابع، والوحدة الرابعة، أتعرف: هل العلاقات |
|
|
|
112 |
|
00:10:03,170 --> 00:10:10,070 |
|
العامة تقوم على أساس تخطيطي؟ يعني هل العلاقات |
|
|
|
113 |
|
00:10:10,070 --> 00:10:15,330 |
|
العامة تخطط لأعمالها في المؤسسة؟ ولا هي حاجة ردّية، |
|
|
|
114 |
|
00:10:15,330 --> 00:10:20,150 |
|
وحاجة تنفيذية؟ أن رئاسة المؤسسة تقول لهم: افعلوا كده، |
|
|
|
115 |
|
00:10:20,150 --> 00:10:24,820 |
|
لا تفعلوا كده، إلى آخره. يعني هي مرتبطة فقط بالإدارة، |
|
|
|
116 |
|
00:10:24,820 --> 00:10:29,300 |
|
دون أن تخطط لأعمالها؟ والذي لا يخطط يا بنت إيش؟ |
|
|
|
117 |
|
00:10:29,300 --> 00:10:33,940 |
|
يفشل. يعني هذه بتكون إدارة، إذا لا تستخدم التخطيط في |
|
|
|
118 |
|
00:10:33,940 --> 00:10:39,000 |
|
أعمالها، تكون إدارة أو دائرة أو وحدة فاشلة. إذا |
|
|
|
119 |
|
00:10:39,000 --> 00:10:43,440 |
|
أتعرف أنا على واقع التخطيط في المؤسسة بالنسبة |
|
|
|
120 |
|
00:10:43,440 --> 00:10:50,570 |
|
للعلاقات العامة. وهذا التخطيط، طبعاً، إيش مدته؟ إيش |
|
|
|
121 |
|
00:10:50,570 --> 00:10:56,550 |
|
مدته؟ هل تخطيط قصير المدى؟ تنفيذي؟ أم أنه متوسط المدى؟ أم |
|
|
|
122 |
|
00:10:56,550 --> 00:11:01,210 |
|
أنه طويل المدى؟ طيب، هذا التخطيط، موازنته، ما هو |
|
|
|
123 |
|
00:11:01,210 --> 00:11:05,390 |
|
شكلها؟ هل تُقَر الموازنة في البداية؟ أم تُقَر بحسب |
|
|
|
124 |
|
00:11:05,390 --> 00:11:09,070 |
|
الأعمال؟ إلى آخره. طبعاً، معايير تحديد الموازنة، |
|
|
|
125 |
|
00:11:09,070 --> 00:11:12,050 |
|
التخطيطية، إلى ما هناك. وهذا الكلام كله هنشوفه في |
|
|
|
126 |
|
00:11:12,050 --> 00:11:16,210 |
|
وحدة التخطيط بنفسي إن شاء الله تعالى. طيب، أنت |
|
|
|
127 |
|
00:11:16,210 --> 00:11:19,210 |
|
بتقولي: تخطيط العلاقات العامة، أو هذه استبانة |
|
|
|
128 |
|
00:11:19,210 --> 00:11:23,830 |
|
للعلاقات العامة. بدك تتعرفي على الواقع التنظيمي |
|
|
|
129 |
|
00:11:23,830 --> 00:11:27,450 |
|
للعلاقات العامة في مؤسسة. طب، العلاقات العامة، ما هو |
|
|
|
130 |
|
00:11:27,450 --> 00:11:31,730 |
|
الجانب، أو ما هو السطح اللي يواجه الجمهور دائماً من |
|
|
|
131 |
|
00:11:31,730 --> 00:11:36,690 |
|
العلاقات العامة؟ إنه الاتصال، إنه الاتصال. الشيء اللي |
|
|
|
132 |
|
00:11:36,690 --> 00:11:41,470 |
|
يواجه الجمهور من خلال اسم العلاقات العامة، اللي هو |
|
|
|
133 |
|
00:11:41,470 --> 00:11:47,050 |
|
الاتصال. لنعرف هذا الاتصال، نتعرف عليه في مجال |
|
|
|
134 |
|
00:11:47,050 --> 00:11:50,670 |
|
علاقات عامة، ما هي أدواته؟ ما هي وسائله؟ ما هي |
|
|
|
135 |
|
00:11:50,670 --> 00:11:56,710 |
|
رسائله؟ كيف يُمارس الاتصال في داخل هذه المؤسسة؟ يبقى |
|
|
|
136 |
|
00:11:56,710 --> 00:12:00,270 |
|
وسائل الاتصال المُستخدمة، درجة استخدامها، مدى |
|
|
|
137 |
|
00:12:00,270 --> 00:12:04,030 |
|
ارتباطها بنوعية الجمهور؟ هل كل الجمهور يُخاطَب بنفس |
|
|
|
138 |
|
00:12:04,030 --> 00:12:09,230 |
|
الوسيلة؟ أم أن لكل جمهور وسيلته الخاصة؟ واضح؟ يبقى |
|
|
|
139 |
|
00:12:09,230 --> 00:12:13,350 |
|
نتعرف على هذه الوسائل، وعلى الجماهير المُخاطَبَة بهذه |
|
|
|
140 |
|
00:12:13,350 --> 00:12:19,450 |
|
الوسائل. الوحدة السادسة، لابد أن نتحدث فيها عن واقع |
|
|
|
141 |
|
00:12:19,450 --> 00:12:23,510 |
|
البحوث. واقع البحوث، هل العلاقات العامة تستخدم |
|
|
|
142 |
|
00:12:23,510 --> 00:12:27,630 |
|
البحوث؟ العلاقات العامة في هذه المؤسسة، هل تستخدم |
|
|
|
143 |
|
00:12:27,630 --> 00:12:34,370 |
|
البحوث؟ هل تستقرأ الجماهير؟ هل تستعلم الجماهير؟ |
|
|
|
144 |
|
00:12:34,370 --> 00:12:39,390 |
|
احنا بنقول: مش إذا نريد للمؤسسات أن تُبدِع، فلا بد |
|
|
|
145 |
|
00:12:39,390 --> 00:12:44,790 |
|
أن تكون سلعها أو مخرجاتها مُتوافقة مع الجماهير. طب |
|
|
|
146 |
|
00:12:44,790 --> 00:12:47,690 |
|
كيف بدي أعرف إنها مُتوافقة مع الجماهير؟ يبقى لابد |
|
|
|
147 |
|
00:12:47,690 --> 00:12:51,610 |
|
أن أجري بحوثاً على الجماهير. هل تقوم العلاقات العامة |
|
|
|
148 |
|
00:12:51,610 --> 00:12:56,880 |
|
بهذه البحوث؟ أو لا تقوم. يبقى هذا تساؤل. بحوث |
|
|
|
149 |
|
00:12:56,880 --> 00:12:59,520 |
|
العلاقات العامة، مدى الاتجاه إلى استخدامها. هل |
|
|
|
150 |
|
00:12:59,520 --> 00:13:04,800 |
|
نستخدمها أو لا. طيب، الأساليب المُتَّبعة في هذه البحوث؟ |
|
|
|
151 |
|
00:13:04,800 --> 00:13:08,980 |
|
هل نستخدم الاستبانات؟ أو نستخدم المقابلات؟ أو نستخدم |
|
|
|
152 |
|
00:13:08,980 --> 00:13:14,520 |
|
الملاحظات؟ أو ماذا؟ ماذا نستخدم في هذه البحوث؟ وما هي |
|
|
|
153 |
|
00:13:14,520 --> 00:13:18,860 |
|
الصعوبات التي تواجهنا؟ هل تُرصد لنا ميزانيات؟ هل في |
|
|
|
154 |
|
00:13:18,860 --> 00:13:24,570 |
|
ميزانيات للبحوث؟ هل هناك أناس مُفرَّغون للبحث؟ ولا |
|
|
|
155 |
|
00:13:24,570 --> 00:13:29,530 |
|
المُطْمَوَع مني أن أنا أعمل؟ عندنا ثلاثة أربعة موظفين، |
|
|
|
156 |
|
00:13:29,530 --> 00:13:33,690 |
|
مُطْمَوَع منا نعمل كل هذه الأمور. واضح؟ يبقى هذه صعوبات، |
|
|
|
157 |
|
00:13:33,690 --> 00:13:37,010 |
|
صعوبات على المستوى المادي، صعوبات على المستوى |
|
|
|
158 |
|
00:13:37,010 --> 00:13:40,350 |
|
البشري، أو الإمكانات البشرية، وما إلى ذلك. وهناك |
|
|
|
159 |
|
00:13:40,350 --> 00:13:44,070 |
|
صعوبات على المستوى الإداري. ربما أحياناً أنا البحث |
|
|
|
160 |
|
00:13:44,070 --> 00:13:48,920 |
|
عايز أعمل على مين؟ على الجمهور الداخلي. هل تسمح لي |
|
|
|
161 |
|
00:13:48,920 --> 00:13:52,520 |
|
قوانين وأنظمة المؤسسة بإجراء بحوثي على العاملين في |
|
|
|
162 |
|
00:13:52,520 --> 00:13:55,980 |
|
المؤسسة؟ أو أوزّع عليهم استبانة؟ أم لا؟ يقول لي: هذا خط |
|
|
|
163 |
|
00:13:55,980 --> 00:14:01,080 |
|
أحمر، ممنوع، تستعلم، يمنع عليك أن تستَقْرِئ ما هو واقع |
|
|
|
164 |
|
00:14:01,080 --> 00:14:05,160 |
|
العاملين في المؤسسة. أنت هيك بتفتح عيونهم. يبقى هذه |
|
|
|
165 |
|
00:14:05,160 --> 00:14:09,600 |
|
عقبات تواجه عملية البحوث في داخل المؤسسة. الوحدة |
|
|
|
166 |
|
00:14:09,600 --> 00:14:14,040 |
|
الأخيرة، دائماً التقويم. وهذا الكلام احنا هنيجي ندرسه |
|
|
|
167 |
|
00:14:14,040 --> 00:14:20,050 |
|
كمان شوية. اللي هو عشان نُصَحِّح... نُصَحِّح خطتنا، نُعَدِّل من |
|
|
|
223 |
|
00:19:23,740 --> 00:19:30,520 |
|
تعطيك إجابة إجابات على سؤال ربما تختار منها وربما |
|
|
|
224 |
|
00:19:30,520 --> 00:19:35,000 |
|
يترك لك الحرية لتكتب إجابات من عندك هذه اسمها نصف |
|
|
|
225 |
|
00:19:35,000 --> 00:19:41,640 |
|
المغلقة نصف المغلقة. طيب كانت هذه هي الأداة الأولى |
|
|
|
226 |
|
00:19:41,640 --> 00:19:45,600 |
|
لجمع البيانات. أداة الأولى لجمع البيانات وهي أداة |
|
|
|
227 |
|
00:19:45,600 --> 00:19:52,130 |
|
الاستقصاء أو الاستبانة أو الاستبيان. النوع الثاني من |
|
|
|
228 |
|
00:19:52,130 --> 00:19:58,690 |
|
أدوات جمع البيانات والمعلومات هو المقابلة. المقابلة |
|
|
|
229 |
|
00:19:58,690 --> 00:20:07,370 |
|
والمقابلة هي عبارة عن محادثة موجهة. محادثة |
|
|
|
230 |
|
00:20:07,370 --> 00:20:15,250 |
|
موجهة، إيش موجهة يا بنات؟ مخططة، مقصودة، يعني متعمدة. |
|
|
|
231 |
|
00:20:15,250 --> 00:20:19,950 |
|
يعني مش مقابلة عفوية. مش أنت بتروحي وأنت ماشية قابلتي |
|
|
|
232 |
|
00:20:19,950 --> 00:20:24,030 |
|
صاحبتك وبتقولي والله عملت معها مقابلة للحصول على |
|
|
|
233 |
|
00:20:24,030 --> 00:20:30,310 |
|
معلومة. لها متعمدة ومخططة وموجهة. بمعنى لديكِ |
|
|
|
234 |
|
00:20:30,310 --> 00:20:36,090 |
|
أسئلة مسبقة لتحصيل الإجابات عليها من أجل الإجابة |
|
|
|
235 |
|
00:20:36,090 --> 00:20:42,350 |
|
على تساؤلات. عشان هيك بنقول مقابلة أو محادثة موجهة. |
|
|
|
236 |
|
00:20:43,350 --> 00:20:51,210 |
|
يقوم بها فرد مع آخر أو مع آخرين، مع مجموعة يعني |
|
|
|
237 |
|
00:20:51,210 --> 00:20:55,850 |
|
ممكن واحد لواحد يقابله، وممكن واحد يقابل ثلاثة |
|
|
|
238 |
|
00:20:55,850 --> 00:21:01,830 |
|
أربعة، يقابل مجموعة. طيب ليش؟ قال لك بغرض الحصول على |
|
|
|
239 |
|
00:21:01,830 --> 00:21:06,570 |
|
بيانات، بغرض الحصول على بيانات لاستخدامها في |
|
|
|
240 |
|
00:21:06,570 --> 00:21:10,630 |
|
الإجابة على تساؤلات، تساؤلات لبحث علمي أو |
|
|
|
241 |
|
00:21:10,630 --> 00:21:16,250 |
|
تساؤلات لمشكلة معينة وما إلى ذلك، أو للاستفادة منها |
|
|
|
242 |
|
00:21:16,250 --> 00:21:19,910 |
|
في تشخيص أو علاج أو توجيه، تشخيص أو علاج أو |
|
|
|
243 |
|
00:21:19,910 --> 00:21:25,710 |
|
توجيه. طيب، عشان هيك، المقابلات يا بنات سأعطيك |
|
|
|
244 |
|
00:21:25,710 --> 00:21:34,550 |
|
المعلومات الآن يعني إضافية. تنقسم، تنقسم إلى عدة |
|
|
|
245 |
|
00:21:34,550 --> 00:21:41,430 |
|
أقسام. تنقسم إلى عدة أقسام. اللي مطلوب معاكم اللي هو |
|
|
|
246 |
|
00:21:41,430 --> 00:21:46,590 |
|
عندكم في الملزمة ماشي، لكن هي معلومات للإضافة. تنقسم |
|
|
|
247 |
|
00:21:46,590 --> 00:21:50,390 |
|
إلى عدة أقسام. أول قسم، القسم الأول من حيث وظيفة |
|
|
|
248 |
|
00:21:50,390 --> 00:21:55,050 |
|
المقابلة. من حيث الوظيفة التي تؤديها المقابلة، فزي ما |
|
|
|
249 |
|
00:21:55,050 --> 00:21:59,290 |
|
شفنا في العنوان، ممكن مقابلة تكون من أجل تشخيص |
|
|
|
250 |
|
00:21:59,290 --> 00:22:06,690 |
|
تشخيص، هل هناك مشكلة أو لا يوجد مشكلة، هل هناك مرض |
|
|
|
251 |
|
00:22:06,690 --> 00:22:11,670 |
|
للعاملين في المؤسسة، مرض التأخر، مرض الزهد في |
|
|
|
252 |
|
00:22:11,670 --> 00:22:17,490 |
|
العمل، مرض التراخي إلى آخره. تشخيصية، مقابلة تشخيصية. |
|
|
|
253 |
|
00:22:18,610 --> 00:22:22,830 |
|
النوع الثاني في نفس الشيء، الوظيفي، تقسيمها من حيث |
|
|
|
254 |
|
00:22:22,830 --> 00:22:27,970 |
|
الوظيفة اللي هي، إذا أنا شخصت مرض، إيش بدي أعمل؟ بدي |
|
|
|
255 |
|
00:22:27,970 --> 00:22:33,870 |
|
أعالج. يبقى مقابلة علاجية. وأيضا النوع الثالث في نفس |
|
|
|
256 |
|
00:22:33,870 --> 00:22:39,590 |
|
التقسيم الوظيفي اللي هو التوجيه. أنا ممكن أوجه هذا |
|
|
|
257 |
|
00:22:39,590 --> 00:22:43,280 |
|
المريض بعد ما أقدم له العلاج، أبقى في الإشراف |
|
|
|
258 |
|
00:22:43,280 --> 00:22:46,760 |
|
والمتابعة. أوجه هذا المريض أو أوجه هذا العامل، أرشده |
|
|
|
259 |
|
00:22:46,760 --> 00:22:51,260 |
|
أو أوجهه. واضح؟ يبقى قسمناها من حيث الوظيفة إلى |
|
|
|
260 |
|
00:22:51,260 --> 00:22:55,660 |
|
ثلاثة أنواع: تشخيصية، وعلاجية، وتوجيهية أو إرشادية. |
|
|
|
261 |
|
00:22:55,660 --> 00:23:02,500 |
|
أما من حيث نوع الأسئلة المستخدمة، فنقسمها إلى |
|
|
|
262 |
|
00:23:02,500 --> 00:23:06,920 |
|
مهيكلة وغير مهيكلة. وهذا الكلام اللي أنا هتكلم فيه |
|
|
|
263 |
|
00:23:06,920 --> 00:23:13,450 |
|
بعد قليل. أما من حيث المدة والمدى، من حيث المدة |
|
|
|
264 |
|
00:23:13,450 --> 00:23:22,750 |
|
والمدى، فأيضا تقسم إلى، يعني مقابلة لمدة لمرة واحدة |
|
|
|
265 |
|
00:23:22,750 --> 00:23:31,590 |
|
أو لمرات متعددة. إحنا ممكن أقابل مبحوث، أقابله مرة |
|
|
|
266 |
|
00:23:31,590 --> 00:23:36,920 |
|
واحدة، وممكن أقابله عدة مرات. مقابلة لحظية، يبقى هذه من حيث |
|
|
|
267 |
|
00:23:36,920 --> 00:23:41,760 |
|
الأولى من حيث المدى، أما من حيث المدة، فممكن |
|
|
|
268 |
|
00:23:41,760 --> 00:23:48,380 |
|
أقابل مبحوث مدة ساعة، أو ممكن أقابله ساعتين، ثلاثة. |
|
|
|
269 |
|
00:23:48,380 --> 00:23:52,980 |
|
واضح؟ يبقى من حيث المدة، والمدى. من حيث المدة، و |
|
|
|
270 |
|
00:23:52,980 --> 00:23:58,640 |
|
المدى. طبعا غني أني أقول كمان نوع من حيث عدد |
|
|
|
271 |
|
00:23:58,640 --> 00:24:02,080 |
|
الأفراد، شخص أو مجموعة، لأنها ذكرناها في التعريف. |
|
|
|
272 |
|
00:24:02,360 --> 00:24:06,640 |
|
خلّينا نعود إلى المقابلات من حيث نوعية الأسئلة، من |
|
|
|
273 |
|
00:24:06,640 --> 00:24:11,380 |
|
حيث طريقة إعداد أسئلتها. فأقول عنها كما قلت عن |
|
|
|
274 |
|
00:24:11,380 --> 00:24:17,320 |
|
الاستقصاء، أن هناك المقابلات المهيكلة، وهذه تستوجب |
|
|
|
275 |
|
00:24:17,320 --> 00:24:26,360 |
|
تحضير وتجهيز أسئلة مكتوبة مسبقا. أسئلة مكتوبة مسبقا. |
|
|
|
276 |
|
00:24:27,160 --> 00:24:32,740 |
|
وتوجه، الشرط فيها أنها يجب أن توجه بنفس النصوص |
|
|
|
277 |
|
00:24:32,740 --> 00:24:39,520 |
|
بتاعتها إلى كافة المبحوثين، كافة أفراد العينة. |
|
|
|
278 |
|
00:24:39,520 --> 00:24:45,980 |
|
لأن اختلاف لفظ من مبحوث لآخر ربما يكون لديه |
|
|
|
279 |
|
00:24:45,980 --> 00:24:50,320 |
|
دلالات أخرى، ويعطيني دلالات أخرى، ويعطيني إجابات أخرى |
|
|
|
280 |
|
00:24:50,320 --> 00:24:54,820 |
|
بسبب اختلاف اللفظ. يبقى الشرط فيها إنها تكون بنفس |
|
|
|
281 |
|
00:24:54,820 --> 00:25:01,220 |
|
اللفظ، بنفس النص، توجه إلى جميع الأفراد، وذلك لتوقيع |
|
|
|
282 |
|
00:25:01,220 --> 00:25:05,220 |
|
للمحافظة على الغاية من جمع المعلومات، ومنع التباين |
|
|
|
283 |
|
00:25:05,220 --> 00:25:10,520 |
|
في الإجابات أو اختلاف الدلالات. الثاني، المقابلات غير |
|
|
|
284 |
|
00:25:10,520 --> 00:25:19,470 |
|
المهيكلة، وهي التي لا يذهب إليها الباحث بأسئلة |
|
|
|
285 |
|
00:25:19,470 --> 00:25:24,890 |
|
مكتوبة أو معدّة مسبقا، وإنما يقوم الباحث بتوجيه |
|
|
|
286 |
|
00:25:24,890 --> 00:25:31,530 |
|
أسئلة للمبحوث بحسب ظهور الأفكار ما بينه وما بين |
|
|
|
287 |
|
00:25:31,530 --> 00:25:38,350 |
|
المبحوث. يعني يبدأوا في البداية دردشة، ثم تبدأ، تبدأ |
|
|
|
288 |
|
00:25:38,350 --> 00:25:43,450 |
|
الأفكار بالظهور، أبدأ بتوجيه أسئلة، وأبدأ أنا أسجل |
|
|
|
289 |
|
00:25:43,450 --> 00:25:49,430 |
|
كباحث. هذه لها استخداماتها، هذه لها استخداماتها |
|
|
|
290 |
|
00:25:49,430 --> 00:25:56,910 |
|
عندما تستشعرين أن هناك خللا ما، ولكنك لست قادرة، |
|
|
|
291 |
|
00:25:56,910 --> 00:26:01,350 |
|
لست قادرة على وضع يدك أين الخلل تحديدا، ما هي |
|
|
|
292 |
|
00:26:01,350 --> 00:26:05,990 |
|
المشكلة تحديدا، فتبدأي بإجراء مقابلات تشخيصية. |
|
|
|
293 |
|
00:26:05,990 --> 00:26:10,890 |
|
تشخيصية، ما فيش فيها أسئلة، أحاول، بدي أشخص أين |
|
|
|
294 |
|
00:26:10,890 --> 00:26:17,220 |
|
الخلل، أين المرض، أين المشكلة. ربما عشان هيك بيقولوا لك |
|
|
|
295 |
|
00:26:17,220 --> 00:26:22,500 |
|
إذا تحدث الإنسان، أو الإنسان مخبئ تحت لسانه، إذا |
|
|
|
296 |
|
00:26:22,500 --> 00:26:29,860 |
|
تحدث، عرفته، إذا تحدثت، بتعرفيه، أيوة. لكن إذا لم |
|
|
|
297 |
|
00:26:29,860 --> 00:26:36,020 |
|
يتحدث الإنسان، شيء مغلق، أيوة. عشان هيك أنت بتروحي في |
|
|
|
298 |
|
00:26:36,020 --> 00:26:43,140 |
|
مقابلات تشخيصية، تحاولي تتعرفي من خلال ما يدور مع |
|
|
|
299 |
|
00:26:43,140 --> 00:26:48,420 |
|
واحد، اثنين، ربما تتعرفي على السر الكامن وراء هذا |
|
|
|
300 |
|
00:26:48,420 --> 00:26:52,060 |
|
الخلل، غير معروف السبب، يبقى اتعرفتي على السبب. |
|
|
|
301 |
|
00:26:52,060 --> 00:26:56,660 |
|
اتعرفتي على وين المشكلة، ثم تبدأي بصياغة أسئلة حول |
|
|
|
302 |
|
00:26:56,660 --> 00:27:00,080 |
|
المشكلة. يبقى في البداية أنت اتعرفتي على المشكلة، ثم |
|
|
|
303 |
|
00:27:00,080 --> 00:27:04,860 |
|
بدأتي تضعي أسئلة مقننة، من خلال مقابلات مقننة. |
|
|
|
304 |
|
00:27:09,230 --> 00:27:15,530 |
|
طبعا الملاحظة والاستبانة يا بنات، يعني، أو الملاحظة |
|
|
|
305 |
|
00:27:15,530 --> 00:27:21,050 |
|
كالاستبانة لها عيوب ولها مزايا. لها عيوب ولها مزايا. |
|
|
|
306 |
|
00:27:21,050 --> 00:27:29,010 |
|
ولكن يعني مش هنتعرض لها، لأنه من باب التوسعة فإن |
|
|
|
307 |
|
00:27:29,010 --> 00:27:32,590 |
|
شاء الله تعالى في مرة قادمة. يعني بحاول خارج إطار |
|
|
|
308 |
|
00:27:32,590 --> 00:27:40,980 |
|
المحاضرات. طيب، الأداة الثالثة، المحاضرة أقصد، الملاحظة. |
|
|
|
309 |
|
00:27:40,980 --> 00:27:44,120 |
|
الملاحظة. |
|
|
|
310 |
|
00:27:44,120 --> 00:27:51,040 |
|
الملاحظة كأداة من أدوات جمع البيانات، كأداة علمية |
|
|
|
311 |
|
00:27:51,040 --> 00:27:57,500 |
|
من أدوات جمع البيانات والمعلومات هي |
|
|
|
312 |
|
00:27:57,500 --> 00:28:03,740 |
|
أسلوب فعال في مجال بحوث العلاقات العامة، وخصوصا |
|
|
|
313 |
|
00:28:03,740 --> 00:28:05,960 |
|
العلاقات العامة. أنت بتتكلمي عن |
|
|
|
314 |
|
00:28:08,850 --> 00:28:14,090 |
|
عن معاملة، طريقة المعاملة، طريقة معاملة الآخرين، |
|
|
|
315 |
|
00:28:14,090 --> 00:28:20,710 |
|
عن الابتسامات، هل يبتسموا أو لا يبتسموا، عن طريقة |
|
|
|
316 |
|
00:28:20,710 --> 00:28:25,970 |
|
الوقوف، وطريقة القيام، وطريقة المقابلة للجمهور، بهذه |
|
|
|
317 |
|
00:28:25,970 --> 00:28:32,740 |
|
تحتاج إلى ملاحظة، تحتاج إلى ملاحظة. مش ممكن أنت في |
|
|
|
318 |
|
00:28:32,740 --> 00:28:37,080 |
|
استبانة. يبقى هنا أداة مهمة للتعرف على السلوك، على |
|
|
|
319 |
|
00:28:37,080 --> 00:28:42,260 |
|
السلوك، على الإيماءات، على تعبيرات الوجه. هذه الأداة |
|
|
|
320 |
|
00:28:42,260 --> 00:28:47,400 |
|
هي التي نستطيع من خلالها أن نغور في هذه الأمور. |
|
|
|
321 |
|
00:28:47,400 --> 00:28:53,600 |
|
تعبيرات، إيماءات، الاتصال الفعلي للإنسان من خلالها. |
|
|
|
322 |
|
00:28:53,600 --> 00:28:58,460 |
|
عشان هيك تستخدم في رصد ومراقبة سلوك أو ردود فعل |
|
|
|
323 |
|
00:28:58,460 --> 00:29:03,810 |
|
جمهور معين، سواء كانوا موظفين أو جمهور خارجي. طبعا |
|
|
|
324 |
|
00:29:03,810 --> 00:29:08,710 |
|
هذه الردود أنت بدك تسجليها، كباحثة، لابد أنك تسجليها |
|
|
|
325 |
|
00:29:08,710 --> 00:29:14,270 |
|
يعني في قوائم معينة، حتى يعني تبوبيها، ثم تستخرجي |
|
|
|
326 |
|
00:29:14,270 --> 00:29:20,850 |
|
منها النتائج، ثم تصلي إلى النتائج. طبعا يعني هذه |
|
|
|
327 |
|
00:29:20,850 --> 00:29:26,650 |
|
الملاحظة تستخدم لتعرف على مدى نجاح أو قياس اللي هو |
|
|
|
328 |
|
00:29:26,650 --> 00:29:31,690 |
|
الحملات الإعلانية عن سلعة من السلع أو خدمة من |
|
|
|
329 |
|
00:29:31,690 --> 00:29:37,570 |
|
الخدمات. طيب يعني كيف؟ في كل واحد تقدر تقولي كيف؟ |
|
|
|
330 |
|
00:29:37,570 --> 00:29:41,530 |
|
اتعرف من خلال الملاحظة على نجاح حملة أو لا؟ حملة |
|
|
|
331 |
|
00:29:41,530 --> 00:29:47,450 |
|
إعلانية؟ و |
|
|
|
332 |
|
00:29:47,450 --> 00:29:51,530 |
|
هذه الملاحظة يا بنات، هذه الملاحظة في هذا المجال |
|
|
|
333 |
|
00:29:51,530 --> 00:29:57,770 |
|
تعتبر من أبواب البحث العلمي، البحث العلمي التجريبي. |
|
|
|
334 |
|
00:29:58,350 --> 00:30:05,070 |
|
لأن لاحظي هنا، قبل وبعد، بتقدري تتعرفي على مدى |
|
|
|
335 |
|
00:30:05,070 --> 00:30:10,530 |
|
نجاح أو تقيسي مدى نجاح حملة إعلانية. معناه الكلام |
|
|
|
336 |
|
00:30:10,530 --> 00:30:16,510 |
|
بتكون في عندك معطيات قبل تنفيذ الحملة، وعن طريق |
|
|
|
337 |
|
00:30:16,510 --> 00:30:21,890 |
|
الملاحظة تجيبي معطيات أخرى أو بيانات بعد تنفيذ |
|
|
|
338 |
|
00:30:21,890 --> 00:30:23,710 |
|
الحملة، بمعنى |
|
|
|
339 |
|
00:30:25,570 --> 00:30:31,410 |
|
الشركة ألف أو المؤسسة ألف كانت |
|
|
|
340 |
|
00:30:31,410 --> 00:30:44,450 |
|
تنتج من سلعة معينة خمسين ألف وحدة قبل الحملة، من |
|
|
|
341 |
|
00:30:44,450 --> 00:30:49,770 |
|
الأهداف اللي بدنا نعملها، اللي هو زيادة إنتاجنا من |
|
|
|
342 |
|
00:30:49,770 --> 00:30:54,690 |
|
هذه الوحدة إلى مئة ألف، إلى الضعف. عن طريق ماذا؟ |
|
|
|
343 |
|
00:30:55,250 --> 00:31:00,430 |
|
لاحظوا قاعد بعمل خطط علاقات عامة، المشكلة عندي قلة |
|
|
|
344 |
|
00:31:00,430 --> 00:31:06,450 |
|
الإنتاج، قلة التسويق، قلة إنتاجي وتسويقي. طيب هذه |
|
|
|
345 |
|
00:31:06,450 --> 00:31:11,010 |
|
مشكلة، أريد أن أجعل لها أهداف. الهدف ماذا؟ زيادة |
|
|
|
346 |
|
00:31:11,010 --> 00:31:17,970 |
|
الإنتاج، وزيادة إقبال الجمهور. طيب كيف؟ ما هي |
|
|
|
347 |
|
00:31:17,970 --> 00:31:25,840 |
|
الوسائل؟ حملة إعلانية. حملة إعلانية. حملة إعلانية في |
|
|
|
348 |
|
00:31:25,840 --> 00:31:30,240 |
|
الصحف، في المجلات، في الإذاعة، في التلفزيون، في |
|
|
|
349 |
|
00:31:30,240 --> 00:31:39,060 |
|
الملصقات الجدارية، بويات وثابتة، على المواصلات، |
|
|
|
350 |
|
00:31:39,060 --> 00:31:42,280 |
|
ندوات تعريفية، منشورات، إلى آخره. هذه اسمها حملة |
|
|
|
351 |
|
00:31:42,280 --> 00:31:48,380 |
|
إعلانية. طيب الحملة الإعلانية، قداش بتكلّفني؟ فرضاً |
|
|
|
352 |
|
00:31:48,380 --> 00:31:52,780 |
|
تكلف جزء من الخطة، قداش بتكلّف؟ بدي أعرفها، كل حاجة |
|
|
|
353 |
|
00:31:52,780 --> 00:31:59,010 |
|
بعملها قداش بتكلّف. طيب هذه الحملة قداش مدتها؟ قداش |
|
|
|
354 |
|
00:31:59,010 --> 00:32:05,210 |
|
مدتها؟ شهر؟ شهرين؟ ستة شهور؟ لازم أحدد. طيب مين هم |
|
|
|
355 |
|
00:32:05,210 --> 00:32:10,090 |
|
المستهدفين فيها؟ أنا في إعلان الحائط أستهدف فئة |
|
|
|
356 |
|
00:32:10,090 --> 00:32:15,890 |
|
معينة، في النشرة أستهدف جمهور آخر، في التلفزيون |
|
|
|
357 |
|
00:32:15,890 --> 00:32:19,770 |
|
جمهور ثاني، لاحظتي؟ من هو الجمهور المستهدف؟ هذه |
|
|
|
358 |
|
00:32:19,770 --> 00:32:25,170 |
|
كلها أجزاء من الخطة. طيب خلصت الحملة، أنجزت الحملة. |
|
|
|
359 |
|
00:32:25,170 --> 00:32:31,010 |
|
بقى آجي أشوف قد إيش الطلب على السلعة، هل |
|
|
|
360 |
|
00:32:31,010 --> 00:32:36,410 |
|
استنفذوا المئة ألف وحدة اللي أنتجتها، إذا |
|
|
|
361 |
|
00:32:36,410 --> 00:32:43,270 |
|
استنفذوها، الحملة ناجحة. إذا لم يستنفذوها، الحملة كان |
|
|
|
362 |
|
00:32:43,270 --> 00:32:49,570 |
|
فيها قصور. إذا استنفذوها وما زال الطلب مستمرا، |
|
|
|
363 |
|
00:32:49,570 --> 00:32:55,320 |
|
الحملة ناجحة جدا ومطلوب مني إني أُنتج زيادة. لاحظتِ؟ |
|
|
|
364 |
|
00:32:55,320 --> 00:32:59,840 |
|
يبقى من خلال الملاحظة، ملاحظة، تلاقي إيش؟ ما هي الملاحظة |
|
|
|
365 |
|
00:32:59,840 --> 00:33:05,000 |
|
إما لشيء أو لأعداد، لشيء أو لأعداد. الأعداد عند |
|
|
|
366 |
|
00:33:05,000 --> 00:33:11,860 |
|
الارتفاع، واضح؟ وهكذا. طيب الملاحظة أيضا تستخدم لقياس |
|
|
|
367 |
|
00:33:11,860 --> 00:33:16,180 |
|
درجة إقبال أو تفضيل المستهلكين لسلعة، وأنا ذكرت |
|
|
|
368 |
|
00:33:16,180 --> 00:33:21,300 |
|
الكمية مرة كمثال، أنا بأنتج هذا القلم، أنتجته بلون |
|
|
|
369 |
|
00:33:21,300 --> 00:33:26,040 |
|
أسود، أنتجته بلون أحمر، أنتجته بلون أزرق وما إلى ذلك. |
|
|
|
370 |
|
00:33:26,040 --> 00:33:32,800 |
|
وربما أنتجته بأشكال مختلفة. أنا حطيت الأقلام الثلاثة |
|
|
|
371 |
|
00:33:32,800 --> 00:33:42,200 |
|
بألوانها المختلفة على رفوف العرض. من خلال الملاحظة |
|
|
|
372 |
|
00:33:42,200 --> 00:33:46,100 |
|
أنا بأشوف النساء |
|
|
|
373 |
|
00:33:47,700 --> 00:33:54,020 |
|
لما ييجوا بدهم يأخذوا القلم، أي لون اختاروا؟ مش أنت |
|
|
|
374 |
|
00:33:54,020 --> 00:33:59,520 |
|
اللي بتحددي، الباحث اللي بيحدد. كلام اخذته كله |
|
|
|
375 |
|
00:33:59,520 --> 00:34:04,540 |
|
سحبه، عشان أنا لابسة أزرق، طبعا أزرق أزرق أزرق أزرق. |
|
|
|
376 |
|
00:34:04,540 --> 00:34:10,500 |
|
ماشي، طيب الرجل أجا مثلا، الأسود. |
|
|
|
377 |
|
00:34:11,900 --> 00:34:16,180 |
|
إلى آخره. واضح؟ يبقى أنا بتعرف على مدى أو اتجاه |
|
|
|
378 |
|
00:34:16,180 --> 00:34:24,780 |
|
الجمهور نحو استخدام سلعة. حاجة ثانية، طريقة شراء |
|
|
|
379 |
|
00:34:24,780 --> 00:34:30,220 |
|
الجمهور. الجمهور أول ما يدخل الـ supermarket أو |
|
|
|
380 |
|
00:34:30,220 --> 00:34:37,100 |
|
المكان، بيمشي يمين. يبقى هذا كمان بيعرفني إذا كان |
|
|
|
381 |
|
00:34:37,100 --> 00:34:40,900 |
|
الجمهور ثابت أنه كله بيمشي يمين، يبقى بدي أحط له |
|
|
|
382 |
|
00:34:40,900 --> 00:34:48,180 |
|
السلع الأهم في اليمين، وآخر شيء أحطه وين؟ في |
|
|
|
383 |
|
00:34:48,180 --> 00:34:53,220 |
|
الشمال. طيب هذه بتعطيني دلالة، السلع الـ كاسدة هذه عندي |
|
|
|
384 |
|
00:34:53,220 --> 00:34:57,760 |
|
أو اللي مش ماشية، أحطها بالطرف، أيوة، بصير أنا |
|
|
|
385 |
|
00:34:57,760 --> 00:35:03,600 |
|
أجيبها وأستغل أو أستثمر هذا السلوك البشري، إنه |
|
|
|
386 |
|
00:35:03,600 --> 00:35:07,300 |
|
دائما الإنسان أول ما يقع بصره على شيء هو اللي |
|
|
|
387 |
|
00:35:07,300 --> 00:35:10,740 |
|
بيثير فضوله. طيب هو بيمشي يمين، |
|
|
|
445 |
|
00:40:17,770 --> 00:40:21,730 |
|
يا بنات يعني لابد أن يكون هناك مشكلة، لابد أن يكون |
|
|
|
446 |
|
00:40:21,730 --> 00:40:25,750 |
|
هناك مشكلة يراد بحثها: نقص مبيعات، رداءة ظروف العمل، |
|
|
|
447 |
|
00:40:25,750 --> 00:40:29,170 |
|
إلّا هناك واضح؟ لابد أن يكون فيه مشكلة زي |
|
|
|
448 |
|
00:40:29,170 --> 00:40:33,240 |
|
الاستبانة، لابد أن يكون فيه مشكلة. اتنين: ما هي |
|
|
|
449 |
|
00:40:33,240 --> 00:40:37,340 |
|
العينة التي أنا بدي أعمل عليها، أجري عليها هذا |
|
|
|
450 |
|
00:40:37,340 --> 00:40:41,780 |
|
البحث أو هذه الملاحظة؟ ما هي العينة موضوع البحث؟ |
|
|
|
451 |
|
00:40:41,780 --> 00:40:49,020 |
|
يعني طالبات، طلاب، جمهور، بنك، جمهور داخل البنك، الآخر |
|
|
|
452 |
|
00:40:49,020 --> 00:40:55,360 |
|
واضح. طبعًا هنا بقول لكم كقراء صحيفة معينة، هل أنا بدي |
|
|
|
453 |
|
00:40:55,360 --> 00:41:01,190 |
|
ألاحظ؟ طبعًا هنا يعني بنحكي عن يا بنات، إذا بدي ألاحظ |
|
|
|
454 |
|
00:41:01,190 --> 00:41:08,070 |
|
أجري بحثًا من خلال أداة الملاحظة على جمهور وسائل |
|
|
|
455 |
|
00:41:08,070 --> 00:41:16,830 |
|
الإعلام. الحين أنا بدي آخذ، ممكن مثلًا أول خمسة، أول |
|
|
|
456 |
|
00:41:16,830 --> 00:41:23,390 |
|
خمسة، وأجيء لهم صحيفة فلسطين. بتعرف أن الخمسة هؤلاء |
|
|
|
457 |
|
00:41:24,370 --> 00:41:29,870 |
|
مش هيمسكو صحيفة نفس المسكة، ولا هيبدأوا من فيها نفس |
|
|
|
458 |
|
00:41:29,870 --> 00:41:33,910 |
|
البداية. في واحدة على طول هتروح تجلبها، ليه جلبتها؟ أو |
|
|
|
459 |
|
00:41:33,910 --> 00:41:37,910 |
|
أين؟ على الصفحة الأخيرة. في واحدة ثانية يمكن تروح |
|
|
|
460 |
|
00:41:37,910 --> 00:41:41,670 |
|
ليه؟ فتحتها على الصفحة الأدبية أو الدينية. في واحدة |
|
|
|
461 |
|
00:41:41,670 --> 00:41:44,410 |
|
مثلًا اللي فتحتها على أول صفحة سياسي، بدها تجري |
|
|
|
462 |
|
00:41:44,410 --> 00:41:50,580 |
|
سياسة. أيوة، يبقى أعرف أنَّها تقرأ الصحيفة، هذا كيف |
|
|
|
463 |
|
00:41:50,580 --> 00:41:55,340 |
|
بيقرأها؟ وهل يقرأها كمان؟ يقرأها يعني جالس مش |
|
|
|
464 |
|
00:41:55,340 --> 00:41:59,160 |
|
جالس إلى أخرى. هذه طبعًا في الجامعة هنا، بيحب يقرأها |
|
|
|
465 |
|
00:41:59,160 --> 00:42:02,440 |
|
على كرسي، ولا بيروح على الإنجلي يقرأها، ولا بيروح بيشوف |
|
|
|
466 |
|
00:42:02,440 --> 00:42:07,060 |
|
له غرفة مسكرة، بيشرب قهوة، وبيشربش قهوة، وإلى آخره. |
|
|
|
467 |
|
00:42:07,060 --> 00:42:11,120 |
|
يبقى هذا التعرف على يعني سلوك القراء وما إلى ذلك. |
|
|
|
468 |
|
00:42:11,120 --> 00:42:18,070 |
|
طيب، الملاحظة طبعًا يجب أن تسجل نتائج هذه الملاحظة. |
|
|
|
469 |
|
00:42:18,070 --> 00:42:22,910 |
|
يجب أن تسجل وتُبوب لكل حركات وسلوك وردود فعل العينة |
|
|
|
470 |
|
00:42:22,910 --> 00:42:26,590 |
|
اللي هو أنا أخضعتهم للبحث زي ما أنا قلت لك، في بتكون |
|
|
|
471 |
|
00:42:26,590 --> 00:42:32,970 |
|
معيّ اللي هي نموذج، هذا النموذج أنا بقى أعبيه، هذا |
|
|
|
472 |
|
00:42:32,970 --> 00:42:38,080 |
|
النموذج، بقى أعبيه، أو من خلال المكينة، أو من خلال |
|
|
|
473 |
|
00:42:38,080 --> 00:42:42,720 |
|
كاميرا التصوير. بعد ذلك بعمل تحليل لأسباب السلوك. |
|
|
|
474 |
|
00:42:42,720 --> 00:42:47,400 |
|
ليه؟ ليش تصرف هذا؟ لماذا سلك مثل هذا السلوك؟ و |
|
|
|
475 |
|
00:42:47,400 --> 00:42:52,220 |
|
أعمل له قياس مع حالات مشابهة أو مواقف مشابهة، اللي هو |
|
|
|
476 |
|
00:42:52,220 --> 00:42:57,660 |
|
هنا بيصير بحث تجريبي، بحث تجريبي، ثم أضع الحلول |
|
|
|
477 |
|
00:42:57,660 --> 00:43:01,600 |
|
المقترحة لإزالة المشكلة، لإزالة المشكلة. يعني أضع |
|
|
|
478 |
|
00:43:01,600 --> 00:43:07,060 |
|
الحلول، أضع الوسائل، يا بنات، أضع الوسائل التي تحقق لي |
|
|
|
479 |
|
00:43:07,060 --> 00:43:12,760 |
|
الأهداف التي تزيل المشكلة. أنواع الملاحظة طبعًا |
|
|
|
480 |
|
00:43:12,760 --> 00:43:14,280 |
|
كالمقابلة، |
|
|
|
481 |
|
00:43:16,280 --> 00:43:21,280 |
|
لكن هناك، قلت عنها، المفتوحة أو غير المخططة، هنا |
|
|
|
482 |
|
00:43:21,280 --> 00:43:26,280 |
|
أسميها اللي هي العرضية، وأما الملاحظة المدبرة فهي |
|
|
|
483 |
|
00:43:26,280 --> 00:43:31,000 |
|
الملاحظة المقصودة، بمعنى أن أسئلتها موضوعة مسبقًا. |
|
|
|
484 |
|
00:43:33,630 --> 00:43:37,290 |
|
الملاحظة المدبرة هي التي تتسم بالتخطيط والتهيئة |
|
|
|
485 |
|
00:43:37,290 --> 00:43:41,830 |
|
السابقة، تخطيط وتهيئة سابقة قبل إجراء عملية |
|
|
|
486 |
|
00:43:41,830 --> 00:43:45,930 |
|
الملاحظة، وذلك بالأسلوب الذي احنا ذكرناه قبل قليل. |
|
|
|
487 |
|
00:43:45,930 --> 00:43:51,630 |
|
أنا مُجهّز، ببدأ أراقب، ببدأ أرصد، ببدأ أكتب التعليقات |
|
|
|
488 |
|
00:43:51,630 --> 00:43:56,090 |
|
التابعة، حسب النموذج، ببدأ أحلّل: لماذا تصرفت هكذا؟ ثم |
|
|
|
489 |
|
00:43:56,090 --> 00:44:01,310 |
|
أستخلص النتائج وأضع الحلول. أما الملاحظة العرضية |
|
|
|
490 |
|
00:44:02,980 --> 00:44:08,160 |
|
فهي التي تتم معكِ أحيانًا مصادفة، أحيانًا مصادفة. |
|
|
|
491 |
|
00:44:08,160 --> 00:44:12,900 |
|
بتصير معكِ عرضيًا، لكن هل هي التي تستخدم في البحث |
|
|
|
492 |
|
00:44:12,900 --> 00:44:18,680 |
|
العلمي؟ لا، لا تستخدم، لكن ألا ينتفع منها البحث |
|
|
|
493 |
|
00:44:18,680 --> 00:44:30,780 |
|
العلمي؟ ننتفع، ننتفع البحث العلمي، أنا لما |
|
|
|
494 |
|
00:44:30,780 --> 00:44:37,550 |
|
جئت في الـ studio هذا، ورحت دهنت الجدران بيضاء، أول |
|
|
|
495 |
|
00:44:37,550 --> 00:44:44,850 |
|
حاجة، طلعت الصورة عندي ساطعة جدًا، وعاملة خلفي هكذا، |
|
|
|
496 |
|
00:44:44,850 --> 00:44:53,350 |
|
انعكاس. طب، إيش السبب؟ إيش السبب؟ ربما |
|
|
|
497 |
|
00:44:53,350 --> 00:44:57,110 |
|
رحت على studio ثاني، بقول له هكذا، هكذا، هكذا، قال لي: هيّو، بس |
|
|
|
498 |
|
00:44:57,110 --> 00:45:03,030 |
|
الحائط، يبقى هنا عرضيًا، أن أنا أغيّر اللون، يبقى أنا |
|
|
|
499 |
|
00:45:03,030 --> 00:45:06,910 |
|
ممكن أستفيد، يبقى هذه الملاحظة العرضية غير المدبرة. |
|
|
|
500 |
|
00:45:06,910 --> 00:45:14,450 |
|
زي ما بدّكر قصة نيوتن والتفاحة، نيوتن والتفاحة، ليش |
|
|
|
501 |
|
00:45:14,450 --> 00:45:21,210 |
|
وقعت على رأسي التفاحة؟ قعد يحلّل، قال إنَّه فيه جاذبية. |
|
|
|
502 |
|
00:45:21,210 --> 00:45:25,290 |
|
واضح، يبقى الملاحظة العرضية. |
|
|
|
503 |
|
00:45:29,750 --> 00:45:32,830 |
|
طبعًا هو مدّيكي مثال على الملاحظة المدبرة، اللي هو |
|
|
|
504 |
|
00:45:32,830 --> 00:45:36,070 |
|
أسلوب معاملة العاملين للزبائن، زي ما أنا ذكرت لكم |
|
|
|
505 |
|
00:45:36,070 --> 00:45:42,090 |
|
على مثلًا موظفي البنك. يبقى مطلوب منك تحديد نماذج |
|
|
|
506 |
|
00:45:42,090 --> 00:45:46,670 |
|
السلوك المتوقع من موظفي البنك. هذه النماذج، في بدها |
|
|
|
507 |
|
00:45:46,670 --> 00:45:49,530 |
|
تصنّف في فئات، بدءًا من لحظة المواجهة الأولى بين |
|
|
|
508 |
|
00:45:49,530 --> 00:45:53,450 |
|
العميل والموظف، مثل عبارات الاستهلال، تعبيرات الوجه، |
|
|
|
509 |
|
00:45:53,450 --> 00:46:00,040 |
|
التركيز، على الإهمال. أنتَ الموظف بتطلع في العميل ولا |
|
|
|
510 |
|
00:46:00,040 --> 00:46:04,560 |
|
بيقول له إيش عاوز، وهو في لوحة المفاتيح أو في الورق |
|
|
|
511 |
|
00:46:04,560 --> 00:46:11,100 |
|
اللي قدامه، لحظي حتى بصرك، هل هناك تواصل بصري ولا لأ |
|
|
|
512 |
|
00:46:11,100 --> 00:46:14,380 |
|
الموظف، |
|
|
|
513 |
|
00:46:14,380 --> 00:46:19,700 |
|
الذي لا يتواصل بصريًا، ربما يكون أكثر من نصف الفشل |
|
|
|
514 |
|
00:46:19,700 --> 00:46:24,650 |
|
بسبب عدم التواصل البصري. وهذه بيسموها يا بنات لغة |
|
|
|
515 |
|
00:46:24,650 --> 00:46:29,230 |
|
العيون، اللي هو جزء من لغة الجسد، لغة العيون، والعيون |
|
|
|
516 |
|
00:46:29,230 --> 00:46:36,250 |
|
تحمل الكثير، يعني ممكن أحيانًا يخون اللفظ، فأحكيش إيه |
|
|
|
517 |
|
00:46:36,250 --> 00:46:42,400 |
|
الكلمة الطيبة في الترحيب، أو يخونني العبارة، لكن عيوني |
|
|
|
518 |
|
00:46:42,400 --> 00:46:48,500 |
|
ترحب، لحظي، فأنتِ تفهمي أنَّ لفظي هذا غير مقصود، لأن |
|
|
|
519 |
|
00:46:48,500 --> 00:46:55,040 |
|
عيوني أعطتك رسالة أخرى، رسالة صادقة، ودائمًا الاتصال |
|
|
|
520 |
|
00:46:55,040 --> 00:47:01,380 |
|
غير اللفظي أصدق من اللفظ، يا بنات. عشان هيك بتقولي، |
|
|
|
521 |
|
00:47:01,380 --> 00:47:05,760 |
|
والله الكلمة خانتني، لكن ما فيش واحد فينا بيقول: نظرتي |
|
|
|
522 |
|
00:47:05,760 --> 00:47:12,180 |
|
خانتني، أبدًا. واضح، النظرة صادقة لأنها تعبير عن إيش؟ عن |
|
|
|
523 |
|
00:47:12,180 --> 00:47:16,620 |
|
داخلك، تعبير عن عواطفك، عن مشاعرك، عن أحاسيسك، عن |
|
|
|
524 |
|
00:47:16,620 --> 00:47:22,480 |
|
حالتك النفسية. لكن ممكن واحد جرفان، عايشِته، وجايّ، و |
|
|
|
525 |
|
00:47:22,480 --> 00:47:26,620 |
|
بيحكي وبيضحك، ومش عارف إيش، وبيمزح، حظنا ومتقبّص، |
|
|
|
526 |
|
00:47:26,620 --> 00:47:32,280 |
|
شخصية أخرى، لكن هو من جوا تعبان، واضح. يبقى الاتصال |
|
|
|
527 |
|
00:47:32,280 --> 00:47:36,830 |
|
اللفظي لا يعبر حقيقة عن الإنسان، اللي يعبر حقيقة |
|
|
|
528 |
|
00:47:36,830 --> 00:47:43,110 |
|
اللي هو غير اللفظي، واضح؟ طيب، عشان هي هكذا، طبعًا هذا |
|
|
|
529 |
|
00:47:43,110 --> 00:47:46,890 |
|
تفصيل للمثال، يا بنات. يعني، هل يستقبل الموظف بعبارة |
|
|
|
530 |
|
00:47:46,890 --> 00:47:51,150 |
|
هكذا؟ إذا نطق، فما هي درجة الود؟ يعني، أهلاً وسهلاً، أهلاً |
|
|
|
531 |
|
00:47:51,150 --> 00:47:55,810 |
|
ولا بقول له: أهلاً وسهلاً، أهلاً أهلاً بك، واضح؟ بقوله |
|
|
|
532 |
|
00:47:55,810 --> 00:47:59,770 |
|
لما بتسأل، درجة الود، حتى والله يا عزيزي، وهكذا، طبعًا |
|
|
|
533 |
|
00:47:59,770 --> 00:48:05,030 |
|
حتى درجة الصوت، درجة الصوت لها، لها يعني |
|
|
|
534 |
|
00:48:05,030 --> 00:48:12,660 |
|
دلالاتها، في فرق بين ما أقول لك: أيوة، تفضّل. هذه معناها |
|
|
|
535 |
|
00:48:12,660 --> 00:48:17,960 |
|
أنَّه يعني، وصفتِ درجة |
|
|
|
536 |
|
00:48:17,960 --> 00:48:22,500 |
|
الصوت، الحنون، في الصوت، المشاعر التي تحملينها |
|
|
|
537 |
|
00:48:22,500 --> 00:48:28,180 |
|
لألفاظك، لكلماتك. حتى هذه بدها تُلاحظ، وإذا نطق، فما هي |
|
|
|
538 |
|
00:48:28,180 --> 00:48:31,420 |
|
درجة الود؟ وفي كلمته، هل يبدو الموظف مهتمًا بإلقاء |
|
|
|
539 |
|
00:48:31,420 --> 00:48:37,860 |
|
العميل؟ جزء من الاهتمام، يا إيمان، أنَّه يهتم بمنظره، بنظافة |
|
|
|
540 |
|
00:48:37,860 --> 00:48:41,220 |
|
ملابسه، باهتمام، عامل حاله، ومظبّط حاله، يبقى أنا مهتمّ |
|
|
|
541 |
|
00:48:41,220 --> 00:48:45,100 |
|
بالإنسان اللي جايّ، لكن أنا الجرافتة رايحة هكذا، والـ |
|
|
|
542 |
|
00:48:45,100 --> 00:48:49,020 |
|
جميس طالع من البنطلون، على بال مين أنتَ يعني؟ مين |
|
|
|
543 |
|
00:48:49,020 --> 00:48:53,540 |
|
أنتَ؟ عشان أرتّب لكِ حالي، وبقَى، حتى هذه الأمور يهتمّوا |
|
|
|
544 |
|
00:48:53,540 --> 00:48:58,960 |
|
بها، حتى هذه الأمور يهتمّوا بها. طبعًا هذه الأمور كلها |
|
|
|
545 |
|
00:48:58,960 --> 00:49:03,310 |
|
بدها تُرتّب يا بنات، وتُوضع، يعني يُوضع عليها درجات، وفي |
|
|
|
546 |
|
00:49:03,310 --> 00:49:07,050 |
|
النهاية بنخرج إحنا بالنتيجة، اللي من خلالها إما |
|
|
|
547 |
|
00:49:07,050 --> 00:49:12,550 |
|
بنقدم علاجًا، أو نقدم توجيهًا لهؤلاء الموظفين، بنقدم لهم |
|
|
|
548 |
|
00:49:12,550 --> 00:49:17,450 |
|
علاجًا، ونقول له: تعال، أنتَ تصرّفك مع الجمهور، أنتَ لا تبتسم، |
|
|
|
549 |
|
00:49:17,450 --> 00:49:22,970 |
|
أنتَ لا تهتم بمظهرك، أنتَ نسبة الود في عبارتك مش |
|
|
|
550 |
|
00:49:22,970 --> 00:49:26,910 |
|
موجودة، وما إلى ذلك. أنا أكتفي معكم اليوم، إن شاء |
|
|
|
551 |
|
00:49:26,910 --> 00:49:31,720 |
|
الله تعالى، بهذه يعني بالأداة الثالثة والأخيرة، و |
|
|
|
552 |
|
00:49:31,720 --> 00:49:35,680 |
|
أتوقّف عند التخطيط، إن شاء الله تعالى، واللي من خلال |
|
|
|
553 |
|
00:49:35,680 --> 00:49:40,120 |
|
المحاضرة القادمة ستكون محاضرة جديدة في التخطيط |
|
|
|
554 |
|
00:49:40,480 --> 00:49:45,480 |
|
وطريقة إعداد خطة العلاقات العامة، وما هي العناصر |
|
|
|
555 |
|
00:49:45,480 --> 00:49:50,260 |
|
التي تتكون منها الخطة التي إحنا ذكرناها فيما سبق، |
|
|
|
556 |
|
00:49:50,260 --> 00:49:55,160 |
|
وهي المشكلة أو السبب، ثم الأهداف، ثم الوسائل، ثم |
|
|
|
557 |
|
00:49:55,160 --> 00:49:59,180 |
|
التكلفة، ثم الوقت. خمسة عناصر. ألقاكم إن شاء الله |
|
|
|
558 |
|
00:49:59,180 --> 00:50:01,320 |
|
تعالى في المحاضرة القادمة، والسلام عليكم. |
|
|
|
|