Vol. 4 No. 3 Tahun. 2024 ISSN 2809-1353 DOI : 10.58794/jekin.v4i3.845

## Sistem Informasi Presensi Karyawan Menggunakan Qr Code Berbasis Web Pada PT Berkat Bagi Sesama Kota Surakarta
Pramudya Dwi Aji Pangestu 1 , Hanifah Permatasari 2 , Pipin Widyaningsih 3
123 Universitas Duta Bangsa Surakarta e-mail: 1 pramudiadwiaji@gmail.com , 2 hanifah_permatasari@udb.ac.id, 3 pipin_widya@udb.ac.id
Abstract − Employee attendance is an important process in organizations to monitor attendance and assess employee  discipline and performance. PT Berkat Bagi Sesama adopted web-based QR code technology for its attendance system to increase the efficiency and accuracy of recording attendance. QR codes, as an evolution of barcodes, allow users to scan and access information quickly and easily. This research aims to design and build a web-based QR code attendance application that can simplify the attendance process, reduce human error, and store, manage and provide more accurate data. The implementation of this system is expected to increase employee discipline, which will contribute to increasing productivity and achieving company goals. This study uses the prototype development method and the PIECES needs analysis method to develop this attendance information system. The  results show that this system is effective in speeding up the attendance process, attendance recap process, shift data management process, position data management process, shift location data management process to improve employee performance at PT Berkat Bagi Sesama Employee attendance is an important process in the organization to monitor attendance and assess employee discipline and performance. PT Berkat Bagi Sesama  adopted  web-based  QR  code  technology  for  its  attendance  system  to  increase  the  efficiency  and  accuracy  of  recording attendance. QR codes, as an evolution of barcodes, allow users to scan and access information quickly and easily. This research aims to design and build a web-based QR code attendance application that can simplify the attendance process, reduce human error, and store, manage and provide more accurate data. The implementation of this system is expected to increase employee discipline, which will contribute to increasing productivity and achieving company goals. This study uses the prototype development method and the PIECES needs analysis method to develop this attendance information system. The results show that this system is effective in speeding up the attendance process, attendance recap process, shift data management process, position data management process, shift location data management process to improve employee performance at PT Berkat Bagi Sesama
Keywords – Qr Code, Information System, Attendance, Prototype Method, PIECES
Abstrak − Presensi karyawan merupakan proses penting dalam organisasi untuk memantau kehadiran dan menilai kedisiplinan serta kinerja karyawan. PT Berkat Bagi Sesama mengadopsi teknologi QR code berbasis web untuk sistem presensi guna meningkatkan efisiensi dan akurasi pencatatan kehadiran. QR code, sebagai evolusi dari barcode, memungkinkan pengguna untuk memindai dan mengakses  informasi  secara  cepat  dan  mudah.  Penelitian  ini  bertujuan  merancang  dan  membangun  aplikasi  presensi  QR  code berbasis  web  yang  dapat  mempermudah  proses  presensi,  mengurangi  kesalahan  manusia,  serta  menyimpan,  mengelola,  dan menyediakan  data  yang  lebih  akurat.  Implementasi  sistem  ini  diharapkan  dapat  meningkatkan  kedisiplinan  karyawan,  yang berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Studi  ini menggunakan metode  pengembangan prototipe dan metode analisis kebutuhan PIECES untuk pengembangan sistem informasi presensi ini. Hasilnya menunjukkan bahwa sistem  ini  efektif  dalam  mempercepat  proses  presensi,  proses  rekap  presensi,  proses  mengelola  data  shift,  proses  mengelola  data jabatan, proses mengelola data lokasi shift  untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT Berkat Bagi Sesama.
Kata Kunci − . Qr Code, Sistem Informasi, Kehadiran, Metode Prototipe, PIECES.

## I. PENDAHULUAN
Presensi  merupakan  adaptasi  dari  Bahasa  Inggris  yaitu  kata “Present” yang artinya adalah kehadiran. Presensi mencakup pencatatan  dan  pengolahan  data  kehadiran  setiap  hari  jam kerja  dan pelaporan kepada HRD. Sama halnya dengan karyawan,  presensi  juga  digunakan  untuk  dapat  memantau presensi bagi  setiap  individu  yang ada  di  dalam  organisasi [1]
Sebagai  contoh,  presensi  kehadiran  di  perusahaan  sangat  berpengaruh  dalam  penilaian  kedisiplinan  karyawan untuk menilai kinerja mereka dalam  perusahaan. Sudah banyak perusahaan yang mengganti presensi manual mereka yang awalnya manual beralih mengunakan elektronik presensi seperti mengkombinasisan sistem informasi dengan tekhnologi QR Code[2].

## 568 | JEKIN (Jurnal Teknik Informatika)
Teknologi  QR  code  adalah  kode  QR  yang  merupakan  singkatan  dari Quick  Response (respon  cepat).  Kode berbentuk kotak-kotak ini merupakan evolusi dari barcode (kode batang) yang satu dimensi menjadi dua dimensi. Pengguna  smartphone  menggunakan  kode  QR  untuk  melihat  informasi  tertentu  yang  ada  di  dalamnya  atau melakukan  pembayaran  melalui  uang  elektronik.  Informasi  yang  dikodekan  dalam  QR  Code  dapat  berupa  URL, nomor  telepon,  pesan  SMS,  V-Card,  atau  teks  apapun.  Penggunaan  QR  Code  mudah  dipindai  dan  data langsung dapat diketahui. Penerapan QR Code dalam presensi pelatihan dan hasilnya lebih cepat dan efisien [3]
Selain  digunakan    dalam  pembayaran,  QR  code  juga  dikembangkan  dengan  digunakannya  QR  code    didalam sistem  presensi  perusahaan  untuk  mempersingkat  aktivitas  presensi  karyawan    dan  proses  pengelolaan  presensi karyawan. Pentingnya peran presensi pada perusahaan maupun instansi pemerintahan berhubungan langsung dengan kedisiplinan dan berdampak pada hasil kinerja setiap pegawai. Kedisiplinan menjadi salah satu faktor yang dapat mempengaruhi perkembangan perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Informasi yang mendalam dan  terperinci  mengenai  kehadiran  seorang  pegawai  dapat  menentukan  prestasi  kerja  seseorang,  gaji  atau  upah, produktivitas,  dan  kemajuan  instansi  atau  lembaga  umum[4].  Tujuan  dari  penelitian  ini  yaitu  merancang  bangun aplikasi presensi QR code berbasis web sehingga dapat memudahkan proses presensi dan rekapitulasi presensi, dan hasil yang di dapat lebih akurat serta dapat meminimalisir terjadinya human error [5]
PT. Berkat Bagi Sesama yang terletak di kota Surakarta adalah perusahaan yang bergerak dibidang  layanan jasa otomotif  berupa  reparasi motor roda dua atau bengkel dengan nama Meca Bengkel yang  melayani jasa service motor    ringan  maupun  berat  serta  menjual  berbagai  alat  kebutuhan  motor  roda  dua  seperti  oli,  baut  dan  macam- macam sparepart motor lainnya.
Berdasarkan hasil wawancara dan observasi, penulis menemukan permasalahan bahwa sistem presensi karyawan di perusahaan Pt Berkat Bagi Sesama belum terkomputerisasi dengan baik, hal ini terbukti proses dengan adanya proses presensi karyawan perusahaan yang menggunakan presensi dalam bentuk foto (selfie) kemudian dikirim di grup  WhatsApp  sehingga  kegiatan  presensi  ini  akan  membuat  proses    pengolahan  presensi  karyawan  untuk memantau kedisiplinan karyawan menjadi sulit dan memakan banyak waktu.
Dengan  adanya  permasalahan  diatas  Pt  Berkat  Bagi  Sesama  membutuhkan  aplikasi  untuk  mengelola  presensi karyawan,  sehingga  sistem  informasi  presensi  karyawan  menggunakan  QR  code  berbasis  web  diharapakan  dapat meningkatkan kemudahan pengelolaan presensi karyawan,dan meningkatkan kedisiplinan karyawan. Sistem aplikasi presensi  akan  di  buat  dalam  bentuk  web  dengan  pertimbangan  jika  karyawan  yang  mempunyai  gadget  dengan spesifikasi rendah tetap bisa melakukan presensi di perusahaan serta mempunyai fitur data shiftting karyawan untuk memudahkan dalam penjadwalan jam masuk dan pulang kerja karyawan.

## II. PENELITIAN YANG TERKAIT
Telah banyak penelitian mengenai penerapan sistem informasi presensi karyawan dengan menggunakan teknologi QR code, contohnya Penelitian yang dilakukan oleh Faizin Ridho, Mahendra Syahputra dengan judul “Perancangan Sistem Informasi atau Aplikasi Monitoring Absensi Karyawan pada PT. Socfindo Menggunakan QR Code Berbasis Web” , sistem yang dihasilkan mampu mempercepat proses presensi karyawan dan mempercepat rekapitulasi presensi karyawan[6]
Pada penelitian yang dilakukan oleh Mochamad Dandi Akbar, Antoni dengan judul “ Aplikasi Absensi Pegawai pada  Dinas  Komunikasi  dan  Informatika  Kabupaten  Deli  Serdang  dengan  QRCode  Menggunakan  Algoritma Bcrypt” , sistem yang dihasilkan mampu mempercepat proses perekapan data kehadiran menjadi lebih efektif. Tingkat keamanan data tinggi  karena  menggunakan  algoritma Bcrypt untuk  keamanan password. Dengan menggunakan algoritma Bcrypt, chipertext yang  dihasilkan  memiliki  kombinasi  karakter  yang  beragam,  sehingga  membutuhkan waktu  yang sangat lama untuk dapat dipecahkan[7]
Pada penelitian yang dilakukan oleh Nardianti Dewi Girsang, Muhathir, Rahmad Syah dengan judul “Design Of Attendance Information System With Web Based Qr Code In PT.Andalas Prima Teknologi” , sistem yang dihasilkan mampu  menyimpan  data  rekapitulasi  di  dalam  database  sehingga  memudahkan  dalam  pencarian  maupun penyimpanan data[8]

## III. METODE PENELITIAN
A. Pengumpulan Data
Pada penelitian ini metode pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi langsung, wawancara dengan karyawan terkait dan mengambil referensi berdasarkan jurnal penelitian terdahulu dengan topik serupa[9]. Data yang  didapat  menjadi  bahan  untuk  analisis  kebutuhan  yang  termasuk  dalam  tahapan  metode  pengembangan sistem prototype. [10]

## B. Metode Pengembangan Sistem
Penelitian  ini  menggunakan  pengembangan prototipe . Prototipe merupakan  rangkaian  tahapan pembangunan  sistem  yang  berdasarkan  ide  model  kerja[11].  Terdapat  tujuh  tahapan  yang  harus  dilewati, yaitu:

## Gambar 1. Metode Prototype
1) Pengumpulan Kebutuhan
Peneliti  bekerja  sama  dengan  pelanggan  untuk  mengumpulkan  kebutuhan terkait  dengan  perangkat lunak yang akan dikembangkan.
2) Membangun Prototyping
Peneliti merancang sistem sesuai kebutuhan yang telah ditentukan oleh pelanggan.
3) Evaluasi Prototipe dievaluasi untuk memastikan bahwa sistem tersebut memenuhi kebutuhan pelanggan.
4) Implementasi Sistem
Peneliti mengkodekan atau mengimplementasikan sistem setelah mencapai kesepakatan dengan pelanggan.
5) Pengujian Sistem Pengujian sistem dilakukan menggunakan metode blackbox dan pengujian oleh pengguna untuk memastikan kelayakan sistem.

## 6) Evaluasi Sistem
Evaluasi  sistem  dilakukan  untuk  memeriksa  kesesuaian  dengan  kebutuhan  pelanggan.  Jika  ada ketidaksesuaian, langkah-langkah sebelumnya dapat diulang.

## 7) Menggunakkan/memelihara Sistem
Pemeliharan  ini  digunakan  untuk  memastikan  sistem  dapat  diakses  dengan  baik  setelah  digunakan  oleh pelanggan.

## IV. HASIL DAN PEMBAHASAN

## A. Hasil Pengumpulan Data
Berdasarkan  obersavasi  dan  wawancara  yang  penulis  lakukan  dengan  karyawan  dan  pimpinan perusahaan[12] Pt Berkat  Bagi Sesama penulis menemukan bahwa proses presensi yang dilakukan perusahaan ini masih menggunakan cara manual yaitu dengan cara mengirim foto bukti kehadiran di media grup Whats’app yang demikian hal ini akan memakan banyak waktu dan tenaga dalam mengelola rekapitulasi presensi karyawan, melacak kedisiplinan karyawan dan kinerja karyawan, serta perusahaan akan mengalami kesulitan pembagian shift karyawan.

## TABEL 1 HASIL ANALISA KEBUTUHAN SISTEM
No. Kebutuhan Sistem
570 | JEKIN (Jurnal Teknik Informatika)
1. Sistem  dapat  menyediakan  email  dan  password  khusus  admin melakukan login
2. Sistem  mempunyai  fitur  untuk  admin    mengelola  data karyawan,data shift,data jabatan,data lokasi
3. Sistem mempunyai fitur untuk admin melakukan rekap absensi karyawan
4. Sistem mempunyai fitur untuk admin melakukan  merubah icon- icon yang ada didalam sistem
5. Sistem mempunyai fitur untuk admin melakukan mengelola data profil admin
6. Sistem mempunyai fitur untuk admin melakukan  dapat merubah warna tampilan dashboard menu utama
7. Sistem mempunyai fitur untuk admin melakukan cetak qr code yang digunakan absensi karyawan
8. Sistem dapat menyediakan email dan password untuk karyawan melakukan login
9. Sistem  dapat  mengirim  qr  code  untuk  karyawan  melakukan presensi
10.  Sistem dapat menyediakan fitur untuk karyawan melihat histori absensi karyawan
11.  Sistem  dapat  menyediakan  fitur  untuk  karyawan  dapat mengelola profil data karyawan

## B. Analisa Kelemahan Sistem PIECES
PIECES merupakan  kerangka  yang banyak diguanaka untuk penelitian tingkat kepuasaan, penerimaan dan pengumpulan usulan  perbaikan  dari  pengguna [13]. Data hasil observasi dan wawancara kemudian dianalisis untuk menggunakan metode PIECES untuk mendapat informasi perbandingan antara sistem berjalan dan sistem yang akan dikembangkan. Berikut analisa kelemahan sistemnya:
TABEL 2 ANALISIS PIECES Analisis Sistem Berjalan Sistem Baru Performance (Kinerja) 1. Karyawan melakukan absensi melalui group Whats’App yang dikhawatirkan jika  pesan tertumpuk hal ini akan membuat admin sulit dalam mengelola absensi karyawan. 2. Tidak adanya absensi pulang kerja sehingga admin kesulitan dalam mengetahui karyawan yang tertib dan tidak tertib. Sistem memiliki fitur absensi masuk dan pulang karyawan serta fitur rekap untuk memudahkan dalam mengelola absensi  karyawan. Information (Informasi) 1. Admin kesulitan dalam mengelola data absen karyawan karena harus mencari satu persatu pesan absen di group Whats’App. 2. Karyawan melakukan
absensi di grup Whats’App.
A. Admin dapat mengelola data abensi karyawan.
B. Karyawan dapat melakukan absensi di sistem. Econimics (Ekonomi) Admin harus menggunakan buku untuk rekapitulasi absen karyawan Sistem dapat menghitung,menampilkan rekapitulasi absen.
Control (Kontrol & keamanan) Data absen mudah hilang karena rekapitulasi menggunakan buku dalam mencatat dan menghitung data absen. Sistem mempunyai fitur data absen sehingga admin tidak perlu mencatat absen satu persatu, namun cukup melihat data absen yang ditampilkan disistem. Efficiency (Efisiensi waktu) Memakan banyak waktu karena admin harus membuka grup Whats’App kemudian membuka satu per satu pesan absensi kemudian baru dihitung di buku. Sistem mempunyai fitur data absen untuk mengelola absensi karyawan. Service (Pelayanan) Dalam mengelola data absensi bengkel Mecca sangat kurang karena masih menggunakan grop Whats’App sebagai tempat untuk melakukan absen dan mengelola data absen terbsebut masih menggunakan buku tulis (sangat manual). Sistem memiliki fitur untuk mengelola data karyawan,datya absen,data shift data lokasi fitur rekap absensi.Sehingga bengkel
Mecca akan mudah dalam mengelola data dan merekap data-data tersebut.

## C. Use Case Diagram
Diagram use case (use case diagram) adalah diagram yang menggambarkan interaksi antara aktor (pengguna) dengan    sistem    untuk    mencapai    suatu    tujuan    tertentu[14].    Use    case    diagram    digunakan    untuk menggambarkan fungsionalitas  sistem  dari  perspektif  pengguna,  menunjukkan  bagaimana  pengguna akan berinteraksi  dengan sistem dalam situasi-situasi yang berbeda. Pada gambar use case diagram dibawah terdapat dua aktor yaitu admin dan karyawan. [15]
a) Admin dapat melakukan aktifitas:
1) Melakukan login dengan email dan password khusus yang dibuat untuk admin.
2) Mengelola data karyawan,shif,jabatan,lokasi.
3) Mencetak Qr code untuk absensi karyawan.
4) Mengelola data absensi pada rekap absensi, history absensi.
5) Mengatur menu management , user management .
b) Karyawan dapat melakukan aktifitas:
1) Melakukan login menggunakan email dan password karyawan.
2) Melakukan Scan qr code untuk presensi.
3) Cek data karyawan.
4) Cek data lokasi.
5) Cek data jabatan.
6) Cek data shift.
7) Cek history absensi.

## Gambar 2. Use Case Diagram

## D. Class Diagaram
Class  Diagram  merupakan  diagram  yang  menggambarkan  struktur  sistem  dari  segi  pendefinisian  kelas -  kelas  yang  akan  dibuat  untuk  membangun  sistem[16]. Gambar  menampilkan class diagram yang terdiri dari class  Karyawan,    main  menu,  users  admin, jabatan,  kehadiran,  setting, login,  shift,  presensi,  status  user group, gedung[17].  Hasil perancangan class diagram dapat menjadi acuan dalam pembuatan database sistem beserta atribut yang ada didalamnya.
Gambar 3. Class Diagaram
E. Gambar Halaman Admin dan Karyawan
1) Dashboard Halaman Admin:
a) Halaman Master Data Kelola Data Karyawan
Halaman  ini  digunakan  admin  untuk  mengelola    data  karyawan  (tambah,edit,hapus,  periksa)  kode karyawan, nama karyawan, jabatan, shift karyawan.
Gambar 4.  Halaman Master Data Kelola Data Karyawan
b) Halaman Master Data Kelola Data Shift
Halaman untuk admin mengelola (tambah,edit,hapus, periksa) data jam shift karyawan Gambar 6. Halaman Master Data Kelola Data Shift
c) Halaman Master Data Kelola Data Lokasi
Halaman untuk admin mengelola (tambah,edit,hapus, periksa)  data lokasi shift karyawan.
Gambar 7.  Halaman Master Data Kelola Data Lokasi
d) Halaman Cetak Qr Code
Halaman admin untuk admin mencetak qr code yang akan digunakan karyawan untuk melakukan presesi.
Gambar 8. Halaman Cetak Qr Code
e) Histori Absensi
Halaman admin  memeriksa history presensi karyawan untuk melihat karyawan apakah semua karyawan masuk kerja atau ada yang belum presensi karena tidak masuk kerja.
Gambar 9.  History Absensi
f) Rekap Absensi
Halaman admin merekap presensi karyawan untuk  memeriksa kedisiplinan kinerja karyawan.
Gambar10.  Rekap Absensi
2) Sistem Tampilan Operasional Karyawan:
a) Halaman Scan Qr Code Untuk Presensi Karyawan Halaman karyawan  melakukan scan code untuk presensi
Gambar 11. Scan qr code
b) Halaman Shift Karyawan
Halaman karyawan  untuk karyawan melihat   jam dan lokasi shift  karyawan tersebut.

## F. Pengujian Black Box Testing
Pengujian terhadap sistem dilakukan dengan menggunakan metode blackbox[18], metode blackbox testing  merupakan cara yang digunakan untukk melakukan uji sistem tanpa harus memperhatikan detail  pada  suatu  sistem.  Pengujian  tersebut  digunakan  untuk  menilai  output  terhadap  nilai  input  yang diharapkan[19].
TABEL 3. HASIL PENGUJIAN BLACKBOX TESTING Identifikasi  Deskripsi Cara Pengujian Masukan Hasil Kesimpulan Form kelola data karyawan Tampilan untuk mengelola data karyawan Admin  masuk  ke form data karyawan kemudian  admin mengelola    data karyawan (periksa, tambah,edit,hapus) Ketikan dan klik Admin berhasil mengelola data jabatan karyawan dengan melakukan periksa, tambah, hapus, edit data karyawan
Sukses Form kelola data jabatan karyawan Tampilan untuk mengelola data jabatan karyawan Admin  masuk  ke form data karyawan kemudian  admin mengelola    data karyawan (periksa, tambah,edit,hapus) Ketikan dan klik Admin berhasil mengelola data jabatan karyawan dengan melakukan periksa, tambah, hapus, edit data karyawan.
Sukses Form kelola data shift karyawan Tampilan untuk mengelola data  shift karyawan Admin  masuk  ke form  data  shift karyawan kemudian  admin mengelola    data karyawan (periksa, tambah,edit,hapus) Ketikan dan klik Admin berhasil mengelola data  shift karyawan dengan melakukan periksa, tambah, hapus, edit data karyawan. Sukses Form kelola data  lokasi karyawan Tampilan untuk mengelola data lokasi karyawan Admin  masuk  ke form  data  lokasi karyawan kemudian  admin
mengelola    data karyawan (periksa, tambah,edit,hapus) Ketikan dan klik Admin berhasil mengelola data lokasi karyawan dengan melakukan periksa, Sukses
Pangestu, Sistem Informasi Presensi Karyawan …| 577
tambah,
hapus, edit data karyawan. Form Admin Cetak Qr code presensi Tampilan untuk mencetak Qr  code presensi Admin  masuk  ke form cetak Qr code kemudian input nama karyawan Ketikan dan klik Admin berhasil mencetak Qr code untuk presensi Sukses Form admin kelola histori absensi Tampilan untuk kelola histori absensi Admin  masuk  ke form histori absensi  kemudian periksa histori absensi Klik Admin berhasil melihat histori presensi Sukses Form admin rekap absensi Tampilan untuk rekap absensi Admin  masuk  ke form histori absensi  kemudian periksa histori absensi Klik Admin berhasil merekap presensi Sukses Form Karyawan Scan Qr code Tampilan untuk scan  Qr code Karyawan  masuk ke  form  scan  Qr code Klik Karyawan berhasil scan Qr code Sukses Form Karyawan cek data shift karyawan Tampilan untuk  cek data  shift karyawan Karyawan ke form cek data shift karyawan Klik Karyawan berhasil cek  data shift karyawan Sukses

## G. Hasil Kuesioner Pengujian Aplikasi
Pengujian ini dilakukan dengan meminta responden yaitu  beberapa anggota karyawan perusahaan Pt Berkat Bagi  Sesama.  Kuisioner  ini  berisi  7  pernyataan  dan  di  isi  oleh  10  responden  dengan  keterangan  jawaban  SS (Sangat Setuju), S (Setuju), N (Netral), TS (Tidak Setuju), STS (Sangat Tidak Setuju).[20]
TABEL 4.  HASIL KUISIONER PENGUJIAN APLIKASI NO Pernyataan SS S N TS STS 1.  Aplikasi  dapat  dioperasikan dengan mudah 7 2 1 0 0 2.  Aplikasi    membantu  dalam mencatat  kehadiran  dengan lebih  efisien  dibandingkan metode sebelumnya 7 2 1 0 0 3.  Aplikasi memiliki tampilan UI / UX yang menarik 8 1 1 0 0 4.  Aplikasi  sering  eror  saat dioperasikan 4 2 2 2 0 5.  Aplikasi  merespon  dengan cepat saat proses scan Qr code 7 2 1 0 0 6.  Aplikasi membantu mengurangi tingkat kecurangan dalam proses presensi 6 3 1 0 0 7.  Aplikasi masih perlu dikembangkan dalam 5 3 2 0 0
578 | JEKIN (Jurnal Teknik Informatika)
penambahan fiturnya Jumlah Total 44 15 9 2 0
Maka dengan hasil jumlah total hasil kuesioner penelitian diatas dapat di hitung dengan rumus[21]:
Skor = Σjr (𝑞𝑟) 100%
Dimana: Jr = Jumlah jawaban responden q = Jumlah pernyataan r = Jumlah responden
a) Sangat Setuju = Σjr (𝑞𝑟) 100%
= 44 (7×10) 100%
= 44 70 = 0,62 × 100 = 62
b) Setuju = Σjr (𝑞𝑟) 100%
= 15 (7×10) 100%
= 15 70 = 0,21 × 100
= 21
c) Netral
= Σjr (𝑞𝑟) 100%
= 9 (7×10) 100%
= 9 70
= 0,12 × 100
= 12
d) Tidak Setuju = Σjr (𝑞𝑟) 100%
= 44 (7×10) 100%
= 2
70
= 0,02 × 100 = 2
e) Sangat Tidak Setuju = Σjr (𝑞𝑟) 100%
= 0 (7×10) 100% = 0 70 = 0 × 100 = 0
Dari  hasil  uji  coba  yang  dilakukan  oleh  penulis terhadap keryawan serta  hasil  kuisioner  diatas,  dimana presentase masing-masing  jawaban[21]  Sangat  Setuju  =  62%, Setuju  =  21%,  Netral  = 12%,  sedang  Tidak Setuju  = 2%  dan  Sangat  Tidak  Setuju  sebanyak 0%,   dengan   begitu   dapat   disimpulkan   bahwa aplikasi  ini sudah  cukup  baik,  meskipun  terdapat beberapa kekurangan yang harus diperbaiki.

## V. KESIMPULAN
Berdasarkan penelitian dengan judul “Sistem Informasi Presensi Karyawan Menggunakan Qr Code Berbasis Web Pada  Pt Berkat Bagi Sesama Kota Surakarta” dapat disimpulkan bahwa:
a) Aplikasi yang dibuat ini dapat menekan pengeluaran untuk mengelola presensi karyawan
b) Rekapitulasi dapat disimpan dan dicetak dengan bentuk dokumen yang tujuannya untuk memudahkan pencarian dan penyimpanan data
c) Berdasarkan jawaban pengujian aplikasi dengan hasil Sangat  Setuju  =  62%, Setuju  =  21%,  Netral = 12%,  sedang  Tidak Setuju  = 2%  dan  Sangat  Tidak  Setuju  sebanyak 0%,   dengan   begitu   dapat disimpulkan   bahwa aplikasi  ini  sudah  cukup  baik,  meskipun  terdapat beberapa kekurangan yang harus diperbaiki.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Penulis  sampaikan  terima  kasih  kepada  pimpinan  Pt.  Berkat  Bagi  Sesama  dan  jajaran  karyawan didalamnya,dan seluruh pihak yang membantu dalam pembuatan penelitian ini. Karena atas kerja sama dan dukungan yang diberikan, penelitian ini dapat dikerjakan secara maksimal.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] N. A. H. D. K. Ahmad Daniel Pratama, “Sistem Informasi E-Presensi Mahasiswa Menggunakan Qr Code Program Studi Sistem Informasi Universitas Indo Global Mandiri,” Jurnal Sistem & Teknologi Informasi Komunikasi , vol. 7, 2023.
[2] A. C. Nugroho, “Sistem Presensi Online Berdasarkan Metode Rapid Application Development Menggunakan Block Programming,” Journal of Applied
Computer Science and Technology , vol. 2, no. 1, pp. 1–6, Jun. 2021.
[3] S. Sucipto et al. , “Pelatihan Penggunaan QR Code terhadap Pengembang Kurikulum dalam Menggunakan untuk Presensi Siswa pada SMK PGRI 2 Kediri,” Kontribusi: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat , vol. 3, no. 2, pp. 98–108, 2023.
[4] R. S. Amelia Septiani, “PENERAPAN QR CODE UNTUK SISTEM ABSENSI PEGAWAI KANTOR KEPALA DESA JATIENDAH BERBASIS WEBSITE,” Jurnal Multidisiplin Saintek , vol. 3, pp. 11–21, 2021.
[5] D. Kurniadi, Y. Septiana, M. Abdul, and Y. Hanifah, “Pengembangan Aplikasi Presensi Karyawan Menggunakan Quick Response Code  Berbasis Web dan Android,” Jurnal Algoritma, vol. 19, no. 1, pp. 268-279, 2022.
[6] F. Ridho and M. Syahputra, “Perancangan Sistem Informasi atau Aplikasi Monitoring Absensi Karyawan pada PT. Socfindo Menggunakan QR Code Berbasis Web,” Jurnal SIKOM (Sistem Informasi Komputer), Vol. 1, no.1, pp. 37-50, 2024.
[7] M.  D.  Akbar  and  A.  Antoni,  “Aplikasi  Absensi  Pegawai  pada  Dinas  Komunikasi  dan  Informatika  Kabupaten  Deli  Serdang  dengan  QR  Code Menggunakan Algoritma Bcrypt,” Jurnal Teknik Informatika , vol. 1, no. 1, pp. 8–16, 2022
[8] N. Dewi Girsang and R. Syah, “Design Of Attendance Information System With Web Based Qr Code In PT.Andalas Prima Teknologi,” Journal of Research Computer Science, vol. 1, no. 1, pp. 1-10, 2021.
[9] I. Maulana and F. Kuratul Aini, “Optimalisasi Sistem Presensi Digital Madrasah Melalui Microsoft Excel Dan Qr Code,” Jurnal Pelayanan Masyarakat ( JPM ) , vol. 1, no. 1, 2024.
[10] U.  Rahmalisa,  Y.  Irawan,  R.  Wahyuni,  T.  Informatika,  and  H.  T.  Pekanbaru,  “Aplikasi  Absensi  Guru  Pada  Sekolah  Berbasis  Android  Dengan Keamanan Qr Code (Studi Kasus : Smp Negeri 4 Batang Gansal),” Riau Journal of Computer Science, vol.6,  no.2, pp. 135 -144, 2020.
[11] Frederica Rosabel Ramli, Fikri Hakim, and Ria Anggelina Hutabarat, “Perancangan Web Design Aplikasi E-Learning dengan Metode Prototype pada Tingkat SMA,” Majalah Ilmiah UPI YPTK , pp. 13–18, 2021.
[12] E. Elvira et al. , “Sistem Presensi Praktikum Berbasis Web Menggunakan Algoritma Brute Force,” INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research , vol. 4, pp. 10907–10915, 2024.
[13] P. Adela Susilowati and T. Sutabri, “Analisis Pengukuran Keefektifitasan Sistem Presensi Pegawai Menggunakan Metode Pieces Framework Pada Bdk Palembang,” Vol. 1, No. 6, pp. 315–326, 2023.
[14] Moch. D. Wahyu Pradana, “Perancangan Aplikasi Presensi Karyawan Berbasis Web Menggunakan Algoritma Haversine,” Da’watuna: Journal of Communication and Islamic Broadcasting , vol. 4, no. 4, pp. 10-20, 2024.
[15] A. N. Khoiriyah, S. A. Hasibuan, and W. Syahfitri, “Penerapan QR Code Dengan Foto Diri dan Lokasi Pada Absensi Karyawan Berbasis Android,” Jurnal Komputer Teknologi Sistem Informasi Komputer, vol. 2, no. 2, pp. 339-349, 2023.
[16] I. Adji Nugroho et al. , “Perancangan Sistem Informasi Perpustakaan SMP Berbasis Web Menggunakan QR-Code,” Journal of Information System Research (JOSH) , vol. 5, no. 3, pp. 775–784, 2024.
[17] F. H. Aminuddin, F. Purnama, and A. H. Ahadi, “Perancangan Sistem Absensi QRCode Siswa Menggunakan Framework Codeigniter Di SMKN 1 Muaro Jambi,” Digital Transformation Technology , vol. 3, no. 2, pp. 888–894, Jan. 2024.
[18] M. Ichsan and H. Hutrianto, “Implementasi Algoritma Vignere Chiper Berbasis QRCode Untuk Absensi Pegawai PT. Delameta Bilano Cabang Ruas Tol Palembang - Inderalaya,” Journal of Software Engineering Ampera , vol. 3, no. 3, pp. 170–185, Oct. 2022.
[19]
R. Alif Anugrah, F. Ghina, D. Nur Febrianto, and A. Saifudin, “OKTAL : Jurnal Ilmu Komputer dan Science Pengujian Aplikasi Pemesanan Tiket Bus dengan QR Code Menggunakan Black Box,” Jurnal Ilmu Komputer dan Science , vol. 2, pp. 2481–2489, 2023.
[20] F. Ridho and M. Syahputra, “Perancangan Sistem Informasi atau Aplikasi Monitoring Absensi Karyawan pada PT. Socfindo Menggunakan QR Code Berbasis Web,” Jurnal SIKOM (Sistem Informasi Komputer), vol. 1, no. 1, pp. 37-50, 2024.
[21] M. Azmi, P. Sistem Informasi, S. N. Syaikh Zainuddin Anjani Jalan Raya Mataram, and L. Timur,  “Sistem Absensi Menggunakan Scan Qr Code Berbasis Android (Attendance System Using Android-Based Qr Code Scanner),” Jurnal TEKNIMEDIA , vol. 5, no. 1, pp. 103-108, 2024.