## JAMBURA ECONOMIC EDUCATION JOURNAL
Volume  6  No. 2 July Tahun 2024 E-ISSN: 2656-4378 P-ISSN: 2655-5689 Journal Homepage: https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/jej/index ,
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Produk Domestik Regional Bruto, Tingkat Pengangguran Terbuka dan Upah Minimum Terhadap TPAK di Kota Semarang
Titis Hana Pratiwi * 1) , Riko Setya Wijaya 2
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur 1-2
Email : pratiwih054@gmail.com

## ABTRACT
A  tall  level  of  cooperation  appears  individuals  take  profitable  exercises  and  can  contribute  to  the country’s economy. The point of this investigate is to Normal A long time of Tutoring, net territorial household item (GRDP), Open Unemployment Rate, Least wage on the labor constrain interest rate in Semarang City. The populace in this consider is the Semarang City, whereas the test in this consider is  the  normal  a  long  time  of  tutoring,  net  territorial  household  item  (GRDP),  Open  unemployment rate,  least  wage  and  Semarang  City.  Synchronous  test  or  f  test  and  t  test  or  partial  test.  Our discovieries appear that the normal a long time of tutorial contains a positive and immaterial impact, net territorial residential item has a negative and noteworthy impact, such fasten dadwdling charge features a positive and noteworthy impact and the least wage includes a negative and inconsequential impact interminably such work constrain support charge.
Keywords : Labor force participation rate, gross regional domestic product, open unemployment rate and minimum wage

## ABSTRAK
Terdapat  minat  yang  tinggi  terhadap  semakin  banyak  individu  yang  dapat  mengambil bagian  dalam  kegiatan  yang  bermanfaat  dan  dapat  memberikan  kontribusi  terhadap perekonomian  negara.  Maksud  pada  observasi  kini  ialah  akan  memahami  pengaruh  lama sekolah,  PDRB,  tingkat  pengangguran  terbuka,  upah  terkecil  terhadap  tingkat  partisipasi angkatan kerja di Kota Semarang. jenis pertanyaan dipergunakan dalam observasi kini yakni pertanyaan  grafis  kuantitatif.  Populasi  dalam  pertimbangan  ini  adalah  pemerintah  kota semarang, sedangkan yang diuji dalam pemikiran ini adalah rata-rata lama sekolah, PDRB, tingkat pengangguran terbuka, upah terkecil terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja di Kota Semarang. Pengujian teori yang mencakup koefisien jaminan, uji serentak atau uji f dan uji  t  atau  parsial.    Dari  temuan  kami  tampak  bahwa  rata-rata  lama  sekolah  mencakup dampak  positif  serta  tidak  signifikan,  pdrb  mencakup  dampak  negatif  serta  signifikan, tingkat  pengangguran  terbuka  memiliki  dampak  positif  dan  signifikan,  dan  upah  terkecil mencakup  dampak  negatif  dan  tidak  fabric  dampaknya  terhadap  tingkat  partisipasi angkatan kerja.
Kata Kunci: TPAK, RLS, PDRB, Tingkat Pengangguran Terbuka, Upah Minimum
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Produk Domestik Regional… hlm. 581-592

## PENDAHULUAN
Salah  satu  permasalahan  dalam  pembangunan  ekonomi  indonesia  adalah masalah  ketenagakerjaan.  Permasalahan  dalam  pengembangan  lapangan  kerja adalah  tingginya  angka  pengangguran  karena  banyak  dunia  usaha  yang  bangkrut. Selain  itu,  tingkat  kualitas  dan  aktivitas  kerja  juga  rendah.  Hal  ini  terlihat  dalam konteks  dimana  pembangunan  ketenagakerjaan  bertujuan  untuk  menciptakan lapangan  kerja  dan  kesempatan  berusaha  sehingga  pekerja  dapat  mencapai pekerjaan serta pencaharian akan wajar guna manusiawi (Rodiah, 2019).
Jika  suatu  kawasan  memiliki  potensi  pertanian  yang  baik,  maka  pemerintah daerah  bisa  memanfaatkannya  dengan  mendukung  petani  setempat  agar  bisa meningkatkan produksi tanaman atau hewan tertentu sehingga bisa dijual ke pasar nasional  maupun  internasional.  Hal  ini  akan  memperlihatkan  harapan  kerja  baru guna  populasi  lokal  serta  menaikkan  penghasilan  mereka.  Dalam  rangka  mencapai tujuan  pembangunan  ekonomi  ini,  penting  bagi  semua  stakeholder  seperti pemerintah  daerah  dan  masyarakat  lokal  saling  bekerja  sama  demi  kemajuan bersama wilayah tersebut.
Kota  Semarang  menghadapi  banyak  permasalahan  sepertu  rendahnya pendidikan, kurangnya lapangan kerja, dan pengangguran. Namun masalah terbesar dalam  pekerjaan  adalah  kurangnya  pendidikan.  Dalam  beberapa  kasus, ketidakstabilan keuangan keluarga membuat sulitnya memperoleh pendidikan, dan banyak  masyarakat,  terutama  anak-anak,  tidak  mempunyai  kesempatan  untuk mengenyam  pendidikan  setelah  sekolah  menengah  atas.  Peristiwa  kini  ialah  salah satu  poin  penting  bagi  Kota  Semarang  untuk  meningkatkan  lingkungan  investasi dan  lapangan  kerja  yang  mendukung.  Anda  dapat  menentukan  jumlah  karyawan dan  kualitas  karyawan.  Hal  inilah  yang  menjadi  ladasan  dalam  mengembangkan kebijakan  ketenagakerjaan,  khususnya  melalui  ekspansi  permintaan  kerja  serta kenaikan potensi manusia yang dapat dikembangkan di Kota Semarang
Tingkat partisipasi angkatan kerja mengukur proporsi populasi umur kerja di suatu negara akan aktif dengan kondisi ekonomi. Tingkat partisipasi angkatan kerja akan  lebih  besar  menaikkan  sediaan  tenaga  kerja  akan  dilengkapi  buat  memproses barang  serta  jasa  dalam  perekonomian.  Meningkatnya  angka  partisipasi  angkatan kerja  berarti  semakin  banyaknya  penduduk  lanjut  usia  yang  bersedia  bekerja  dan berpartisipasi dalam kegiatan perekonomian di Jawa Tengah.
Berdasarkan  data  tahun  2018  hingga  tahun  2022,  tingkat  partisipasi  angkatan kerja Kota Semarang sebenyak 65,93% pada tahun 2018 namun meningkat sebanyak 66,87% pada tahun 2019, meningkat sebanyak 69,89% di tahun 2020, serta berkurang sebanyak  69,41%  di  tahun  2021.  di  tahun  2022  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja dengan  kondisi  keseluruhan  berkembang  sebanyak  70,96%.  Oleh  karena  itu, meskipun  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja  di  Kota  Semarang  dengan  kondisi keseluruhan  cenderung  berkembang  secara  absolut,  namun  setahun  sekali
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Produk Domestik Regional… hlm. 581-592
mengalami  fluktuasi.  Tingkat  partisipasi  angkatan  kerja  di  Kota  Semarang  hampir setiap  tahunnya  menghadapi  kenaikan,  melainkan  di  tahun  2018  menghadapi pengurangan dibandingkan tahun 2020 akan cenderung sangat fluktuatif.
Tenaga  kerja  merupakan  pendorong  utama  pertumbuhan  ekonomi,  bersama dengan  aspek-aspek  serupa  dengan  pembuatan  lahan,  aset  serta  keterampilan. Peningkatan  pekerja  berkembang  pembuatan,  serta  pertumbuhan  populasi  yang tinggi  menciptkan  pasar  domestic  yang  besar.  Berdasarkan  teori  David  Ricardo, tenaga  kerja  ialah  aspek  penentu  pembuatan  nasional.  Oleh  karena  itu,  negara  dan wilayah,  terutama  negara  berkembang  yang  berpenduduk  padat,  dapat memanfaatkan  peluang  untuk  mendorong  pertumbuhan  ekonomi  (Ardella  et  al., 2019).
Permasalahan  tenaga  kerja  merupakan  salah  satu  faktor  produksi  bersama dengan  modal  dan  teknologi,  maka  persoalan  kesempatan  kerja  menjadi  persoalan penting  dalam  perekonomian  makro.  Oleh  karena  itu,  isu  kesempatan  kerja merupakan  topik  penting  dalam  makroekonomi.  Di  Indonesia,  jumlah  penduduk sudah  mencapai  220  juta  jiwa,  sehingga  perlu  mengalokasikan  jumlah  yang  besar sebanyak  444  jiwa  dengan  populasi  besar  sebesar  444  jiwa  dan  tenaga  kerja berketerampilan  tinggi,  wilayah  ini  menawarkan  potensi  pengembangan  ekonomi dan  permodalan.  Namun,  menghasilkan  produk  yang  memenuhi  kebutuhan pangan, sandang, dan papan menjadi beban ketika kualitasnya buruk dan kapasitas produksi serta produktivitasnya terbatas. Meski jumlah penduduknya besar, namun permasalahan ketenagakerjaan tetap terjadi karena terbatasnya jumlah staf.
Terdapat  sejumlah  observasi  akan  bersangkutan  dengan  observasi  kini  yakni observasi berjudul  “Menguraikan aspek-aspek  akan  menguasai  tingkat  partisipasi angkatan  kerja  di  Pulau  Jawa” (Wahyuningtias,  2019)  menemukan  bahwa  produk domestic  bruto  suatu  wilayah  mempunyai  efek  negatif  serta  signifikan,  rata-rata lama  sekolah  mempunyai  pengaruh  positif.  Upah  mnimum  bukan  memberi  efek yang signifikan terhadap TPAK Pulau Jawa. Perbedaan dalam penelitian ini adalah peneliti  menambahkan  variabel  yang  disebut  tingkat  pengangguran  terbuka  dan lokasi serta waktu penelitiannya berbeda.
Pendidikan  dapat  mempengaruhi  kualitas  masyarakat  dalam  hal  pekerjaan, hal  ini  dikaitkan  denga  Teori Human  Capital akan  mengatakan  maka  pendidikan akan lebih besar bisa membentuk penghasilan akan lebih besar. Teori Human Capital kini  ialah  dari  perubahan  dimana  peran  sumber  daya  manusia  yang  semula dipandang sebagai liabilitas kini menjadi asset bagi perusahaan. Standar pendidikan dapat  diukur  dengan  standar  pendidikan  yang  ditentukan  berdasarkan  SD,  SMP, SMA,  serta  pendidikan  tinggi.  Oleh  akibat  itu,  pendidikan  dapat  memberikan kesempatan  kerja  (Mankiw,  2021).  Sedangkan  Menurut  (Mulyadi, 2016),  bertambah besar  jenjang  pendidikan  bangsa  maka  bertambah  besar  kreatifitas  kerjanya. Kejadian  ini  karena  dengan  peningkatan  kemampuan  masyarakat,  pendidikan  dan
Titis Hana Pratiwi, Riko Setya Wijaya.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Produk Domestik Regional… hlm. 581-592
tingkat partisipasi angkatan kerja akan berdampak pada 2 hal yakni (1) masyarakat akan  menghadiri  kunjungan  sekolah  bisa  menurunkan  tingkat  partisipasi  angkatan kerja.  (2)  bertambah  besar  jenjang  pendidikan  bahwa  bertambah  mahal  pula  biaya waktunya.
PDRB  pada  hakikatnya  ialah  data  dan  informasi  mengenai  kegiatan perekonomian  disuatu  daerah.  PDRB  sering  digunakan  sebagai  data  dan  informasi dasar  dalam  analisis  dan  rencana  pembangunan  mengenai  perekonomian  daerah. Menurut  Teori  Rostow  serta  teori  Harrod  Domar  mengatakan  maka  terdapat beberapa  tahapan  pertumbuhan  ekonomi  suatu  negara.  Salah  satu  aturan  buat memperlaju  kemajuan  ekonomi  ialah  beserta  mengoptimalkan  dana  masyarakat. Teori kini dijelaskan lebih lanjut beserta teori Harrod-Domar akan mengatakan maka bertambah  besar  proporsi  produk  domestik  regional  bruto  akan  ditabung  maka bertambah besar pula persediaan modal  (Todaro & Smith, 2015). PDRB merupakan angka  jumlah  barang  serta  jasa  akan  mewujudkan  suatu  area  selama  periode tertentu, dan tingkat partisipasi angkatan kerja ialah perpaduan populasi umur kerja atau  populasi  pencari  kerja  terhadap  total  populasi  usia  kerja.  Teori  ini  berasumsi bahwa PDRB dan partisipasi tenaga  kerja mempunyai pengaruh positif dan negatif satu  sama  lain.  Tingginya  PDRB  suatu  daerah  dapat  meningkatkan  partisipasi angkatan  kerja  dengan  memberikan  lebih  banyak  kesempatan  dan  insentif  kepada masyarakat untuk bekerja (Gregory Mankiw, 2017).
Teori  Keynes  menunjukkan  bahwa  pengangguran  muncul  dari  permintaan agregat yang tidak mencukupi, oleh karena itu, perlambatan ekspansi ekonomi tidak semata-mata  dikaitkan  dengan  berkurangnya  konsumsi.  Tidak  mungkin  situasi beralih  ke  kekuatan  pasar  yang  tidak  diatur.  Dalam  scenario  dimana  kumpulan tenaga kerja berkembang, aka nada penurunan upah yang sesuai, dampak ini tidak menguntungkan dibandingkan mengingat bahwa pengurangan upah setara dengan berkurangnya  kapasitas  pembelian  diantara  individu  untuk  komoditas  dan ketidakmampuan  untuk  mengakomodasi  tenaga  kerja  (Mankiw,  2021).  Semakin tinggi tingkat aktivitas maka semakin banyak orang yang ingin bekerja atau sedang bekerja.  Hal  ini  dapat  mengurangi  tangkat  pengangguran  yang  dilaporkan  jika lapangan kerja tersedia. Jika tingkat aktivitas lebih rendah, maka lebih sedikit orang yang  ingin  bekerja  atau  sedang  bekerja.  Hal  ini  dapat  mengurangi  angka pengangguran jika terdapat faktor lain yang menghalangi masyarakat untuk bekerja, seperti pendidikan dan kesehatan (Badria, 2022).
Teori upah Adam Smith didasarkan pada hukum penawaran dan permintaan (1723-1790).  Teori  ini  didasarkan  pada  kerja  sempurna  dan  hukum  penawaran  dan permintaan. Artinya sebagian pekerja akan berpindah dari sektor pertanian ke sektor industri  untuk  mendapatkan  pendapatan  yang  lebih  tinggi  jika  upah  disektor industri lebih tinggi dibandingkan di sektor pertanian (Izzaty et al., 2018). Bertambah besar  upah  akan  memasarkan  di  pasar  tenaga  kerja,  bertambah  besar  orang  akan
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Produk Domestik Regional… hlm. 581-592
ingin  berpartisipasi  di  pasar  tenaga  kerja.  masyarakat  yang  sebelumnya  menolak bekerja  dengan  gaji  lebih  rendah  akan  bersedia  menerima  pekerjaan  dengan  gaji lebih  tinggi  (Wira  Putra  &  Jember,  2019).  Tingginya  upah  yang  ditawarkan  akan meningkatkan  jumlah  pekerja  yang  ingin  berpartisipasi  di  pasar  kerja,  begitu  pula sebaliknya,  ketika  upah  rendah,  masyarakat  kurang  tertarik  untuk  bekerja  dan memilih bergabung dengan kelompok non- pekerja.

## METODE PENELITIAN
Pendekatan  observasi  akan  memerlukan  dalam  observasi  kini  ialah  observasi kuantitatif.  observasi  kuantitatif  ialah  observasi  akan  inferensial  akan  menarik kesimpulan berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara statistk (Djaali, 2020). Jenis observasi  akan  memerlukan  ialah  observasi  penjelasan  kuantitatif.  Observasi penjelasan  kuantitatif  ialah  observasi  akan  mendefinisikan  data  dengan  mencari modus,  mean  serta  medan,  atau  menguji  hipotesis  tentang  data  statistik  dapat keuntungan  tertentu  (M  Taufiq  A,  2023).  Maksud  observasi  deskriptif  ialah  untuk menggambarkan  situasi  tertentu  secara  akurat.  Data  yang  diperoleh  dari  observasi kini berawal pada sumber terpecaya yakni Badan Pusat Statistik Kota Semarang.
Analisis  ini  digunakan  untuk  menguji  pengaruh  Rata-rata  Lama  Sekolah  (X1), Produk  Domestik  Regional  Bruto  (X2),  Tingkat  Pengangguran  Terbuka  (X3),  Upah Minimum  (X4)  pada  Kota  Semarang.  sebelum  analisis  regresi  linear  berganda dilakukan  lebih  dahulu  dengan  penentuan  pola  regresi  linear Ordinary  Least  Square (OLS).  Pola  regresi  linear  dianggap  efektif  andaikata  mengisi  kriteria Best  Linear Unbiased  Estimator (BLUE).  Sesudah  ditetapkan  model  akan  benar  maka melaksanakan  pengetesan  asumsi  klasik  juga  mengartikan  hitungan  dapat menetapkan hitungan regresi.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Analisis Regresi Linier Berganda
Dalam  analisis  regresi  linier  berganda  dapat  mengutamakan  bisa  memahami pengaruh  antar  variabel  independent  yakni  Rata-rata  Lama  Sekolah  (RLS),  Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT), serta Upah Minimum terhadap variabel dependent yakni Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja di Kota Semarang. Berikut ini hitungan analisis regresi :
Tabel 5 Analisis Regresi
Variable Coefficient C 33.68110 RLS 3.080983
Titis Hana Pratiwi, Riko Setya Wijaya.
PDRB -1.31E-06 TPT 0.614186 UPAH -7.40E-07
Ditunjukkan pada tabel,  lalu didapat pola persamaan regresi linier berganda berbagai berikut :
Y = 33.68110 + 3.080983 X 1 -0,00000031X 2 + 0.614186 X 3 -0,000000040X 4 +e
Berdasarkan hasil regresi dapat diperoleh persamaan seperti berikut ini : B0 = Konstanta = 33.68110
Artinya,  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja  (Y)  mendapati  kenaikan  dengan asumsi  rata-rata  lama  sekolah  (x1),  Produk  Domestik  Regional  bruto  (x2),  Tingkat pengangguran  terbuka  (x3),  dan  upah  minimum  (x4)  adalah  konstan  dengan meningkat sebanyak 33,68110%
β1 = Koefisien Regresi Rata -rata Lama Sekolah (X1) = 3.080983
Hal  ini  menunjukkan  bahwa  variabel  Rata-rata  Lama  Sekolah  (X1) berpengaruh  positif  artinya  jika  variabel  rata-rata  lama  sekolah  naik    satu  tahun bahwa  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja  naik  dengan  asumsi  variabel  berikut  ini PDRB,  tingkat  pengangguran  terbuka  serta  upah  minimum  meningkat  sebanyak 3,080983%
β2 = Koefisien Regresi Produk Domestik Regional Bruto (X2) = -0,00000031
Kondisi kini menyatakan maka variabel Produk Domestik Regional Bruto (X2) berpengaruh negatif artinya jika variabel PDRB meningkat sebesar 1 rupiah dengan asumsi  variabel  rata-rata  lama  sekolah,  tingkat  pengangguran  terbuka  dan  upah minimum  tetap  hal  kini  mengembangkan  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja sebanyak -0,00000031.
β3 = Koefisien Regresi Tingkat Pengangguran Terbuka (X3) = 0.614186
Kondisi kini menyatakan maka variabel Tingkat Pengangguran Terbuka (X3) berpengaruh  positif  kenaikan  1%  pada  variabel  pengangguran  terbuka meningkatkan angkatan kerja. dengan asumsi variabel rata-rata lama sekolah, pdrb, upah  minimum  tetap  konstan  maka  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja  meningkat sebanyak 0,614186
β4 = Koefisien Regresi Upah Minimum (X4) = -0,000000040
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Produk Domestik Regional… hlm. 581-592
Kondisi  kini  menyatakan  maka  variabel  Upah  Minimum  (X4)  berpengaruh negatif  artinya  Upah  Minimum  (X4)  meningkat  1  Rupiah  lalu  Tingkat  Partisipasi Angkatan Kerja (Y) akan naik sebanyak -0,000000040 Persen beserta asumsi variabel Rata-rata  Lama  Sekolah  (X1),  Produk  Domestik  Regional  Bruto  (X2),  serta  Tingkat Pengangguran Terbuka (X3) konstan.

## Uji Asumsi Klasik
Menurut  (Imam  Ghozali,  2017),  mengadakan  penguraian  asumsi  klasik hendak  berlangsung  dari  uji  multikolinearitas,  uji  heteroskedastisitas,  uji autokorelasi,  serta  uji  normalitas.  Sementara  itu,  pengujian  asumsi  klasik dipergunakan dapat mencapai hasil estimasi Best Linear Unbiased Estimator (BLUE). Observasi  mesti  menepati  sejumlah  asumsi  akan  relavan  dapat  menjauhi pencantuman biru dalam hasil penelitian. Jika salah satu asumsi tidak dipenuhi atau dilanggar, persamaan regresi tidak akan berubah warna menjadi biru.

## a. Uji Multikolineritas
Uji  multikolinearitas  dapat  dipergunakan  dapat  penguraian  apakah kedapatan korelasi akan tinggi menyertai variabel independen bermaksud suatu model regresi. Angka Variance Inflasi Faktor (VIF) lebih besar dari 10 bermakna ditemukan multikolinearitas antar variabel independen. Hasil uji multikolinearitas  dibagian  atas  kolom  VIF  tengah  menunjukkan  bahwa  variabel independen  rata-rata  lama  sekolah,  Produk  Domestik  Regional  Bruto,  Tingkat Pengangguran Terbuka, serta Upah minimum kurang dari 10 maka terlihat tidak ditemukan  korelasi  antar  variabel  independen.  Bisa  disimpulkan  maka  variabel independen bukan menunjukkan multikolinearitas.

## b. Uji Heterokedastisitas
Uji  Heterokedastisitas  dimaksudkan  dapat  mengukur  apakah  kedapatan ketidaksamaan  variance  pada  residu  suatu  observasi  dengan  observasi  lainnya dalam  suatu  model  regresi.  Jika  nilai  yang  diamati  konstan  jarak  1  variabel beserta variabel lainnya lalu disebut homokesdastisitas, serta apabila berbeda lalu disebut  heterokedastisitas.  Hasil  uji  glejser  akan  menunjukkan  ada  tidaknya heterokedastisitas  bisa  diperhatikan  pada  hasil  Prob.  Chi-  Kuadrat  (4)  sebanyak 0,6693  >  0.05.  artinya  bukan  terjadi  heterokedastisitas  di  variabel  independen rata-rata  lama  sekolah,  PDRB,  tingkat  pengangguran  terbuka  serta  upah minimum.
Titis Hana Pratiwi, Riko Setya Wijaya.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Produk Domestik Regional…

## c. Uji Normalitas
Uji  normalitas  diterapkan  dapat  memahami  kedapatan  data  berdistribusi normal.  Model  jarque  bera  (JB)  dipergunakan  dapat  mengukur  data  observasi. Jika  menggunakan  jarque  bera  untuk  menguji  normalitas,  yaitu  dengan menunjukkan  probabilitas  uji  >  0.05  lalu  data  berdistribusi  normal.  Berdasarkan hasil  ini  bertambah  besar  dari  >  0.05  karena  menunjukkan  hasil  probabilitias signifikan  sebanyak  0,625.  Kondisi  kini  menyatakan  lalu  tebaran  data  bukan berganti  arah  dari  kurva  normalitas.  Artinya  data  observasi  ini  berdistribusi normal.

## Uji Hipotesis
1. Koefisien determinasi (R 2 )
Berlandaskan  hitungan  uji  koefisien  determinasi  angka  yang  didapat menyatakan  maka  variabel  independen  mengartikan  kuat  terhadap  variabel dependen, dimana hitungan adjust R-squared sebanyak 0,58 akan berarti 58%. Berlandaskan rata-rata lama sekolah, produk domestik regional bruto, tingkat pengangguran terbuka serta upah minimum pada Kota Semarang. sebaliknya sisanya  (100-58  =  42%)  mempengaruhi  oleh  variabel  lain  yang  bukan dicantumkan dalam observasi kini.
2. Uji Signifikan Simultan (Uji F)
Berlandaskan  hitungan  Uji  F  menyatakan  maka  di  saat  menarik  ketentuan mengibaratkan  tabel  f  menurut  rumus  df  =  n-k  =  14-4=10  lalu  f  tabel  <  f dihitung sebanyak 5,653< 3,326 sebaliknya hal tersebut dimungkinkan dilihat dari  angka  Prob  (F-statistik)  0,0147  >  0.05.  Kondisi  kini  mengatakan  lalu variabel  rata-rata  lama  sekolah,  PDRB,  tingkat  pengangguran  terbuka  serta upah minimum dengan kondisi simultan mendapat pengaruh akan signifikan terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja pada  Kota Semarang.
3. Uji Parsial (Uji t)
Uji  t  dipergunakan  dapat  mengukur  sebagian  jauh  pengaruh  rata-rata  lama sekolah,  PDRB,  tingkat  pengangguran  terbuka,  upah  minimum  dengan kondisi  individu  terhadap  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja.  menarik ketentuan uji t beserta aturan andaikata t hitung >1 lalu variabel independent berpengaruh  terhadap  variabel  dependen,  serta  andaikata  nilai  t  hitung  <  t tabel  lalu  variabel  independent  bukan  berpengaruh  terhadap  variabel dependen.
a) Rata-rata Lama Sekolah (X1)
Variabel  rata-rata  lama  sekolah  mendapati  angka  t  hitung  sebanyak 1.81246  serta  t  tabel  sebanyak  3.080983.  berawal  hitungan  tersebut
hlm. 581-592
ditemukan  maka  t  hitung  1.81246  <  t  tabel  3.080983  beserta  tingkat signifikan  0,289>0.05.  Kondisi  kini  bisa  ditarik  kesimpulan  maka  variabel rata-rata lama sekolah  dengan kondisi parsial bukan mendapat pengaruh secara positif signifikan terhadap variabel TPAK di Kota Semarang.
b) Produk Domestik Regional Bruto
Variabel  PDRB  mendapati  angka  t  hitung  sebanyak  1.81246  serta  t sebanyak  -0,00000031  berawal  hitungan  tersebut  maka  angka  t  hitung 1.81246  <  t  tabel  -0,00000031  beserta  tingkat  signifikan  0,004<0,05.  Bisa ditarik kesimpulan maka variabel PDRB dengan kondisi parsial mendapat pengaruh  secara  negatif  signifikan  terhadap  variabel  TPAK  di  Kota Semarang.
c) Tingkat Pengangguran Terbuka
Variabel  tingkat  pengangguran  terbuka  mendapati  angka  t  hitung sebanyak  1.81246  serta  t  tabel  sebanyak  0.614186.  berawal  hitungan tersebut ditemukan maka t hitung 1.81246 < t tabel 0.614186 beserta tingkat signifikan  0,024  <0,05.  Dapat  diambil  keputusan  lalu  variabel  tingkat pengangguran terbuka dengan kondisi parsial mendapat pengaruh positif serta signifikan terhadap TPAK di Kota Semarang.
d) Upah Minimum
Variabel upah minimum mendapati angka t hitung sebanyak 1.81246 serta t tabel sebanyak -0,00000040. Berawal hitungan tersebut ditemukan maka t hitung  1.81246<  t  tabel  -0,000000040  beserta  tingkat  signifikan  0,593<0.05. bisa  ditarik  kesimpulan  maka  variabel  upah  minimum  dengan  kondisi parsial  bukan  mendapat  pengaruh  secara  negatif  signifikan  terhadap TPAK di Kota Semarang.
Berlandaskan hitungan uji data pengujian tersebut terlibat bahwa variabel rata- rata  la,a  sekolah  memiliki  ikatan  positif  dengan  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja Kota  Semarang  periode  2009-2022,  namun  pengaruhnya  tidak  signifikan.  Hal  ini disebabkan  karena  perkembangan  pengetahuan  seseorang  tercemin  dari  semakin tinggi  pendidikan  dan  masa  pelatihannya,  maka  akan  berdampak  pada  perolehan aktivitas serta upah akan bertambah besar mengibaratkan dengan pendidikan akan berkurang  di  Kota  Semarang.  Temuan  ini  terkait  dengan  penelitian  sebelumnya (Haspa  et  al.,  2023),  akan  mengatakan  maka  rata-rata  lama  sekolah  atau  lama pendidikan  bukan  memberikan  pengaruh  positif  yang  signifikan  terhadap partisipasi angakatan kerja.
Berlandaskan  hitungan  pengujian  tersebut  bisa  dilihat  variabel  Produk Domestik Regional Bruto mempunyai hubungan negatif terhadap tingkat partisipasi angkatan  kerja  Kota  Semarang  tahun  2009-2022,  namun  pengaruhnya signifikan.meskipun  demikian,  pengaruhnya  signifikan  karena  adanya  teknologi
Titis Hana Pratiwi, Riko Setya Wijaya.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Produk Domestik Regional… hlm. 581-592
yang mengubah peran tenaga kerja dan secara bertahap mengurangi jumlah pekerja aktif. Kondisi kini bisa menyebabkan turunya tingkat partisipasi angkatan kerja serta berdampak  pada  PDRB  kawasan  tersebut.  Jika  PDRB  suatu  daerah  menurun  maka kemungkinan  besar  akan  banyak  pengangguran  di  daerah  tersebut  yang  tidak memiliki pendapatan yang cukup. Hitungan observasi kini terkait dengan observasi lebih  dahulu  akan  dirancang  oleh  (Prenggondani,  2020),  akan  mengatakan  maka produk  domestic  regional  bruto  mendapat    pengaruh  negatif  akan  signifikan terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja.
Berlandaskan  hitungan  pengujian  tersebut  dapat  dilihat  maka  variabel  tingkat pengangguran terbuka  mendapat ikatan positif  beserta tingkat partisipasi angkatan kerja di Kota Semarang pada perode 2009-2022 serta pengaruhnya signifikan. Hal ini disebabkan oleh tinggi rendahnya tingkat pengangguran terbuka di Kota Semarang sehingga  menyebabkan  meningkatkan  angka  pengangguran  di  Kota  Semarang. Pengangguran  disebabkan  oleh  adanya  PHK,  sehingga  pekerja  tidak  mempunyai penghasilan  untuk  menutupi  biaya  hidup  dan  berisiko  hidup  dibawah  kuota partisipasi  angkatan  kerja.  Hitungan  observasu  kini  berkaitan  beserta  observasi sebelumnya akan dirancang oleh (Sutranggono et al., 2023), akan mengatakan maka Tingkat Pengangguran Terbuka mendapat pengaruh positif akan signifikan terhadap tingkat partisipasi angakatan kerja.
Berlandaskan  hitungan  pengujian  tersebut  dapat  dilihat  maka  variabel  upah minimum  mendapat  ikatan  negatif  dengan  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja  Kota Semarang  periode  tahun  2009-2022,  namun  pengaruhnya  tidak  signifikan.  Sebab, ketika  upah  naik  maka  pendapatan  meningkat serta  tingkat  partisipasi  angkatan kerja  cenderung  menurun.  Oleh  karena  itu,  PHK  juga  menjadi  penyebab menurunnya  partisipasi  angkatan  kerja  ketika  upah  naik.  Terkait  dengan  teori permintaan  tenaga  kerja,  perusahaan  tidak  mampu  lagi  menangung  beban  upah pekerja  yang  semakin  meningkat  dan  akan  mengurangi  jumlah  pekerja.  Hasil penelitian  ini  berkaitan  beserta  observasi  sebelumnya  akan  dirancang  oleh (Wahyuningtias,  2019),  akan  mengatakan  maka  variabel  upah  minimum  bukan memberikan  pengaruh  negatif  yang  signifikan  terhadap  tingkat  partisipasi angakatan kerja.

## KESIMPULAN
Sesuai  hitungan  bagi  observasi,  variabel  dependen  rata-rata  lama  sekolah  (X1) serta  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja  (Y)  tidak  mempunyai  pengaruh  yang signifikan  di  Kota  Semarang.  Kondisi  kini  diakibatkan  pendidikan  bisa mengembangkan  mutu  potensi  manusia  yang  dapat  dikembangkan  akhirnya memperluas kesempatan kerja serta perkembangan pengetahuan seseorang tercemin dari semakin tinggi pendidikan dan masa pelatihannya, maka akan berdampak pada
Titis Hana Pratiwi, Riko Setya Wijaya.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Produk Domestik Regional… hlm. 581-592
perolehan  aktivitas  serta  upah  akan  bertambah  besar  mengibaratkan  beserta pendidikan akan berkurang di Kota Semarang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa varibel  produk  domestic  regional  bruto  (X2)  beserta  tingkat  partisipasi  angkatan kerja (Y) mendapat pengaruh yang signifikan di Kota Semarang. Hal ini disebabkan arah  produk  domestic  regional  bruto  kota  semarang  terutama  diserap  oleh  sektor indutri dan perdagangan, sektor industri ialah sektor akan bertambah besar meresap serta  melaksanakan  proses  produksi,  Jika  PDRB  suatu  daerah  menurun  maka kemungkinan  besar  akan  banyak  pengangguran  di  daerah  tersebut  yang  tidak memiliki  pendapatan  yang  cukup.    Berdasarkan  hasil  penelitian,  fluktuatif  tingkat pengangguran  terbuka  (X3)  mendapat  pengaruh  yang  signifikan  terhadap  Kota Semarang.  Kondisi  kini  diakibatkan  situasi  pasar  tenaga  kerja  di  Kota  Semarang memungkinkan  pemerintah  mempertimbangkan  solusi  apa  yang  tepat  untuk mengatasi  masalah  ketenagakerjaan.  Hal  ini  dapat  memperlambat  perkembangan perekonomian  wilayah  dan  berkontribusi  terhadap  permasalahan  perekonomian Kota Semarang, Pengangguran disebabkan oleh adanya PHK, sehingga pekerja tidak mempunyai penghasilan untuk menutupi biaya hidup dan berisiko hidup dibawah kuota  partisipasi  angkatan  kerja.    Berlandaskan  hitungan  observasu,  variabel  Upah Minimum (X4) serta tingkat partisipasi angkatan kerja (Y) tidak mwndapat pengaruh akan  signifikan  di  Kota  Semarang.  Kondisi  kini  diakibatkan  menaikkan  upah minimum  dapat  mengurangi  jumlah  pekerja  sehingga  perusahaan  memutuskan untuk memangkas pekerja yang kurang produktif, Terkait dengan teori permintaan tenaga  kerja,  perusahaan  tidak  mampu  lagi  menangung  beban  upah  pekerja  yang semakin meningkat dan akan mengurangi jumlah pekerja.

## DAFTAR PUSTAKA
Ardella,  R.,  Istiyani,  N.,  &  Jumiati,  A.  (2019).  Determinan  Tingkat  Partisipasi Angkatan  Kerja  Wanita  di  Pulau  Jawa  Tahun  2006-2017. Jurnal  Ekonomi Ekuilibrium (JEK) , 3 (2), 15 – 22. https://jurnal.unej.ac.id/index.php/JEK/article/view/19299
Badria, F. A. (2022). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Tingkat Partisipan Angkatan Kerja, dan Upah Minimum Provinsi terhadap Pengangguran di Indonesia Tahun 2011-2020. EKONOMI DAN BISNIS: Percikan Pemikiran … , 2 – 83. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=XIN- EAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA58&dq=upah+minimum+and+pertumbuhan+ekono mi&ots=ZoCqYGw2MN&sig=F_BKOXutN2ZPsyru1eYvhQgPq5g%0Ahttp://ethe ses.iainponorogo.ac.id/15983/1/210717168_frida ayu badria.pdf
Titis Hana Pratiwi, Riko Setya Wijaya.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Produk Domestik Regional… hlm. 581-592
Djaali. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif (B. S. Fatmawati (ed.)). PT Bumi Angkasa Prof.Dr.H.Djaali. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif (B. S. Fatmawati (ed.)). PT Bumi Angkasa.
Gregory Mankiw, N. (2017). Macroekonomics . 5 , 462.
Haspa,  N.  H.,  Hailuddin,  &  Satarudin.  (2023).  Analisis  Pengaruh  Pendidikan, Tingkat  Upah  Dan  Pertumbuhan  Ekonomi  Terhadap  Tingkat  Partisipasi Angkatan  Kerja  Di  Provinsi  Nusa  Tenggara  Barat. Journal  of  Economics  and Business , 9 (1), 1 – 13. https://doi.org/10.29303/ekonobis.v9i1.126 Imam  Ghozali.  (2017). Analisis  Multivariant  Dan  Ekonometrika  Teori,  Konsep,  Dan Aplikasi dengan Eviews 10 Edisi 2 Universitas Diponegoro.
Izzaty, R. E., Astuti, B., & Cholimah, N. (2018). Pengertian upah. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951 – 952. , 5 – 24.
M  Taufiq  A,  A.  F.  B.  (2023). Metode  Penelitian  Kuantitatif (A.  Juansa  (ed.)).  PT. Sonpedia Publisihing Indonesia.
Mankiw, N. G. (2021). Mankiw - Principles of Economics HQ . 815.
Mulyadi. (2016). Sumber daya manusia (Vol. 01).
Prenggondani, R. S. (2020). Pengaruh PDRB, Upah Minimum Dan Jumlah Penduduk Terhadap  Tingkat  Partisipasi  Angkatan  Kerja  Pada  Kabupaten/Kota  Di  Jawa Barat Tahun 2007-2014. Jurnal Ilmu Ekonomi , 1 (1), 1 – 15.
Rodiah, V. S. (2019). Pengaruh Pdrb, Upah Minimum, Angka Melek Huruf Dan Rata- Rata  Lama  Sekolah  Terhadap  Tingkat  Partisipasi  Angkatan  Kerja  Perempuan Kabupaten/Kota Di Provinsi Banten Periode 2010- 2015. Skripsi .
Sutranggono,  D.,  Sujianto,  A.  E.,  Safitri,  E.  N.,  &  Prastiwi,  N.  I.  (2023). Pengaruh Kesehatan , Dan Pengangguran Terhadap Tingkat . 2 (02), 24 – 31.
Todaro,  M.  P.,  &  Smith,  S.  C.  (2015).  Economic  Developement.  In Pearson . http://eco.eco.basu.ac.ir/BasuContentFiles/57/57304a77-1269-4081-bd5b- 4c66b84b06a4.pdf
Wahyuningtias,  R.  (2019).  Analisis  Faktor  yang  Mempengaruhi  Tingkat  Partisipasi Angkatan  Kerja  di  Pulau  Jawa. Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa  (Universitas  Brawijaya) ,
7 (2), 1 – 14. https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/5883
Wira  Putra,  I.  W.,  &  Jember,  I.  M.  (2019).  Pengaruh  Modal,  Teknologi  Dan Kewirausahaan Terhadap Nilai Produksi Dan Pendapatan Industri Pakaian Jadi.
E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana , 9 , 965. https://doi.org/10.24843/eeb.2019.v08.i09.p01