______________________________________________________________________

## PENERAPAN ALGORITMA WEIGHTED PRODUCT UNTUK MENENTUKAN PEKERJA OUTSOURCING TERBAIK DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.
Abdul Halim 1) , Siswanto 2)
Teknik Informatika, Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Budi Luhur Jl. Raya Ciledug, Petukangan Utara, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12260 Telp. (021) 5853753, Fax. (021) 5866369 E-mail : ahalimhabsyi@gmail.com, 1) siswanto@budiluhur.ac.id 2)

## ABSTRAK
PT. Bank rakyat indoseia (BRI) setiap 2 tahun sekali Melalui Divisi pengelola pekerja kontrak dan outsourcing (PKO)  selalu  mengadakan  seleksi  pekerja  outsourcing  terbaik  untuk  pengangkatan  jabatan  atau  promosi pekerja  outsourcing  menjadi  pekerja  kontrak  BRI.  Namun  selesksi  yang  diadakan  oleh  PT.  Bank  Rakyat Indonesia saatini tidaklah mudah, ada beberapa tes yang harus dijalani oleh pekerja outsourcing untuk menjadi pekerja  outsourcing  terbaik,  diantaranya  tes  yang  di  nilai  diunit  kerja  pekerja    outsourcing  tersebut ditempatkan,  diantaranya  tes  kinerja  seperti  penyelesaian  pekerjaan  sesuai  target  waktu  dan  kualitas  yang ditetapkan,  Pemahaman  pekerja  mengenai  ketentuan/prosedur  terkai  bidang  kerjanya,    Ketertiban pengadministrasian seluruh berkas/dokumen. Tes kompetensi seperti dorongan Berprestasi, Integritas, Berpikir analis, Pencarian informasi, Tes wawancara dan Tes kesehatan, PT. Bank Rakyat Indonesia melalui divisi PKO dalam proses pemilihan pekerja outsourcing terbaik selama ini, masih menggunakan sistem manual secara surat menyurat  dengan  sistem  hard  copy.  Karena hal tersebutlah  maka dibutuhkan  cara atau  metode yang bisa membantu team penilai dari PT. Bank Rakyat Indonesia dalam proses penilaian pemilihan pekerja outsourcing terbaik saat ini, Sistem ini berupa pendukung keputusan dengan algoritma weigthed product (WP).
Kata Kunci : PT. Bank Rakyat Indonesia, pekerja outsorcing terbaik, algoritma WP ( Weigthed Product ).

## 1. PENDAHULUAN
Bank  Rakyat  Indonesia  (BRI)  adalah  salah satu  bank  milik  pemerintah  yang  terbesar  di Indonesia.  Pada  awalnya  Bank  Rakyat  Indonesia (BRI)  didirikan  di  Purwokerto,  Jawa  Tengah  oleh Raden  Bei  Aria  Wirjaatmadja  dengan  nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan
dan Simpanan  Milik  Kaum  Priyayi  Purwokerto",  suatu lembaga  keuangan  yang  melayani  orang-orang berkebangsaan  Indonesia  (pribumi).  Lembaga tersebut  berdiri  tanggal  16  Desember  1895,  yang kemudian  dijadikan  sebagai  hari  kelahiran BRI.( www.bri.com ).
Bank  Rakyat  Indonesia  (BRI)  melayani seluruh  masyarakat  indonesia  dan    saat  ini mempunyai  19  kantor  wilayah  kerja,  dan  bank  bri memiliki  beberapa  divisi  diantaranya  divisi manajemen  aktiva  tetap  dan  pengadaan  properti (MAT),  divisi  Pengadaan  barang  dan  jasa  (PBJ), divisi  pengeloaan  pekerja  kontrak  dan outsourcing (PKO)  divisi  sekretariat  perusahaan  (SKP),  divisi jaringan  kerja  kantor  pusat,  divisi  sentral  operasi (STO)  dan  sebagainya.  Dalam  setiap  divisi  terdiri dari  karyawan  tetap  BRI,  Karyawan  kontrak  BRI dan pekerja Outsourcing BRI.
Dalam  proses  pemilihan  pekerja outsourcing terbaik,  bank  Rakyat  Indonesia  melalui  divisi pengelolaan  pekerja  kontrak  dan outsourcing, selama  ini  masih  menggunakan  sistem  manual secara  surat  menyurat  dengan  sistem  hard  copy
sehingga kurang keamanan data dan kerahasiaannya,
Adapun  tujuan yang  ingin  dicapai  dalam pembuatan penelitian ini adalah sebagai berikut :
a. Tersedia  aplikasi  sistem  untuk  memilih karyawan Outsorcing terbaik  dilingkup  kantor pusat  sehingga  Tim  Penilai  dapat  mengambil keputusan secara cepat, objektif, dan akurat.
b. Sistem  ini  menggunakan  metode  WP ( Weighted  Product) untuk  mengevaluasi beberapa alternatif terhadap sekumpulan atribut atau  kritria,  dimana  setiap  atribut  tidak  saling bergantung  satu  samalain.  Metode  ini digunakan  untuk  proses  penyelesaian  dalam menentukan keputusan.
c. Memberikan kemudahan bagi operator pengolahan  data  dalam  proses  pemilihan karyawan outsourcing BRI terbaik  sehingga menjadi lebih akurat, efektif dan tepat waktu. Batasan – batasan  masalahnya adalah sebagai berikut :
a. Menganalisa masalah  yang terjadi pada PT. Bank Rakyat Indonesia di Divisi PKO.
b. Design program untuk mendukung algoritma yang diusulkan yaitu algoritma WP ( Weighted Product) dan menggunakan bahasa pemprograman PHP.
c. Implementasi data dengan  menggunakan program aplikasi yang telah dibuat sebelumnya.
Aplikasi yang dibangun dengan berbasis web ini aplikasi yang menggunakan bahasa pemprograman  PHP,  dan  menggunakan  metode
algoritma  WP (Weighted  Product) yang  berfunsi untuk  melakuakan  penghitungan  secara  otomatis yang langsung merengkingkan hasil perhitungannya.
Algoritma adalah urutan  langkah-langkah logis penyelesaian  masalah  yang disusun  secara sistematis dan logis. Kata  logis merupakan  kata kunci  dalam  Algoritma. Langkah-langkah  dalam Algoritma  harus  logis  dan  harus  dapat  ditentukan bernilai salah atau benar.
Pada  pemrograman  prosedural,  program dibedakan  antara  bagian  data  dengan  bagian instruksi.  Bagian  instruksi  terdiri  atas  runtutan ( sequence ) instruksi yang dilaksanakan satu per satu secara  berurutan  oleh  pemroses.  Alur  pelaksanaan instruksi dapat berubah karena adanya pencabangan kondisional.  Data  yang  disimpan  di  dalam  memori dimanipulasi  oleh  instrusi  secara  beruntun  atau prosedural.  Paradigma  pemrograman  seperti  ini dinamakan pemrograman prosedural. Bahasa-bahasa tingkat tinggi seperti Cobol,  Basic, Pascal, Fortran dan C mendukung kegiatan pemrograman prosedural,  karena  itu  mereka  dinamakan  juga bahasa  prosedural.  Selain  paradigma  pemrograman prosedural,  ada  lagi  paradigma  yang  lain  yaitu pemrograman  berorientasi  objek  ( Object  Oriented Programming) . Paradigma pemrograman ini merupakan trend baru dan sangat populer akhir-akhir ini.  Paradigma  pemrograman  yang  lain  adalah pemrograman  fungsional,  pemrogramn  deklaratif dan  pemrograman  konkuren.  Pada  kesempatan  ini penulis  hanya  menyajikan  paradigma  pemrograman prosedural saja.
Berikut merupakan penjelasan dari algoritma  metode  WP (Weighted  Pruduct): Multi Attribute  Decision  Making (MADM) adalah  suatu metode  yang  digunakan  untuk  mencari  alternatif paling  optimal  dari  sejumlah  alternatif  optimal dengan  kriteria  tertentu.  Inti  dari  MADM  adalah menentukan  nilai  bobot  untuk  setiap  atribut, kemudian  dilanjutkan  dengan  proses  perangkingan yang  akan  menyeleksi  alternatif  yang  sudah diberikan. Weighted Product (WP) merupakan salah satu  metode  yang  digunakan  untuk  menyelesaikan masalah  MADM. Weighted  Product (WP) adalah suatu  metode yang  menggunakan  perkalian  untuk menghubungkan rating atribut, di mana rating setiap atribut  harus  dipangkatkan  dulu  dengan  bobot  yang bersangkutan. Proses ini sama halnya dengan proses normalisasi.
Metode Weighted Product dapat membantu dalam  mengambil  keputusan  pemilihan  pekerja outsorcing BRI  terbaik , akan  tetapi  perhitungan dengan menggunakan  metode Weighted Product ini hanya menghasilkan nilai terbesar yang akan terpilih sebagai  alternatif  yang  terbaik.  Perhitungan  akan sesuai  dengan  metode  ini  apabila  alternatif  yang terpilih  memenuhi  kriteria  yang  telah  ditentukan. Metode  WP  ini  lebih  efisien  karena  waktu  yang dibutuhkan  dalam  perhitungan  lebih  singkat.  Bobot untuk  atribut  manfaat  berfungsi  sebagai  pangkat
positif  dalam  proses  perkalian,  sementara  bobot biaya berfungsi sebagai pangkat negatif.
Perbaikan  bobot  untuk ∑ Wj =  1  adalah  dengan menggunakan rumus (1) W i = ∑ ………………(1)
Variabel W adalah  pangkat  bernilai  positif  untuk atribut keuntungan dan bernilai negatif untuk atribut biaya.Preferensi untuk alternatif Si diberikan seperti rumus (2)
S i = ∏ ………… (2)
Dengan i =  1,2  ,.........., m dan j sebagai  atribut  = 1,2,......, n, Keterangan : ∏ : Product S i : Skor / nilai dari setiap alternatif X ij : nilai alternatif ke- i terhadap atribut ke – j W j = bobot dari setiap atribut atau kriteria n : Banyaknya kriteria * : Banyaknya  Kriteria  yang  telah  dinilai  pada vektor S Nilai Vi yang terbesar  menyatakan  bahwa alternatif A i yang terpilih.
Langkah-langkah  dalam  perhitungan  metode WP adalah sebagai berikut :
a. Mengalikan seluruh atribut bagi seluruh alternatif dengan W (bobot)  sebagai  pangkat  positif  untuk atribut  keuntungan  dan  bernilai  negatif  untuk atribut biaya.
b. Hasil  perkalian  dijumlahkan  untuk  menghasilkan nilai pada setiap alternatif.
c. Membagi nilai V bagi setiap alternatif dengan nilai total dari setiap nilai alternatif.
d. Ditemukan  urutan  alternatif  terbaik  yang  akan menjadi keputusan.[5]
Berikut  contoh  Perhitungan  manual  dengan menggunakan metode WP (Weighted Product).
W = [3,2,3,5,3,4,5,8,10], jumlah bobot, (3+2+3+5+3+4+5+8+10) = 50
∑ Wj = 1 W i = ∑ W1= = 0,1
W2= = 0,1 W3= = 0,08
W4 = = 0,1 W5 = = 0,08 W6 = = 0,08 W7 = = 0,1
W8 = = 0,16
______________________________________________________________________
W9 = = 0,2
Perhitungan manual S i
S i = ∏
Contoh  Nilai konversi dari  kriteria  yang  telah  kita berikan nilai dapat dilihat pada tabel 1.1: Tabel  1.1 Contoh  nilai konversi dari  kriteriayang telah kita berikan nilai
Untuk menghitung vektor S i Ani=( 3 , ) X (2 , ) X (3 , )X( 3 , ) X (2 , ) X (3 , ) X( 3 , ) X (7 , ) X (8 , ) 1,1161 X 1,0718  X 1,0919  X 1,1161  X  1,0570  X 1,0919  X 1,1161 X                 1,3653 X 1,5157 = 3,8860 Agus= 2 , X ( 2 , ) X( 3 , ) X( 4 , )X (3 , ) X( 3 , ) X( 3 , ) X (8 , ) X (9 , ) 1,0718  X  1,0718  X  1,0919  X  1,1487  X  1,0919  X 1,0919 X 1,1161 X 1,3947 X 1,5518  =4,1495 Budi= 2 , X ( 3 , ) X( 3 , ) X (4 , )X( 3 , )X( 3 , )X( 3 , ) X (5 , ) X( 6 , )
= 1,0718 X 1,1161 X 1,0919 X 1,1487 X 1,0919 X 1,0919 X 1,1161 X 1,2937 X 1,4310 = 3,69614
Untuk menghitung vektor V i
Menentukan  Nilai  vector  yang  akan  digunakan Menghitung  Preferensi  (Vi)  untuk  perangkingan, Jadi  Hasil dari  Menghitung  Preferensi  (Vi)  adalah sebagai berikut:
V i 1= , , , = ,
, = 0,495307 V i 2= , , , = , ,
= 0,547273
V i 3= , , , = , , = 0,459976
Dari hasil perhitungan diatas didapatkan perangkingan dengan  metode  WP  ( Weighted Product ) adalah sebagai berikut :
dengan demikian dari hasil perhitungan metode WP ( Weighted  Procudt )  dinyatakan  budi  adalah  yang menjadi pekerja outsorcing terbaik dengan skor nilai tertinggi diatas adalah : 0,547273.
2

## ANALISA
MASALAH DAN

## PERANCANGAN SISTEM

## 2.1
Analisa Masalah
PT.Bank  Rakyat  Indonesia  Khususnya  divisi pengelolan pekerja kontrak dan outsourcing (POK) yang  bertempat  di  Jl.  Jend  Sudirman  Kav.  44-46 Gedung  BRI  1  Lantai  10  Jakarta  Pusat.  Divisi pengelola  pekerja  kontrak  dan outsourcing (PKO) merupakan  divisi  yang  pengelola  seluruh  tenaga kerja outsouching yang  berada  diwilayah  indonesia maupun  di  kantor  pusat.  Divisi  pengelola  pekerja kontrak  dan outsoucing (PKO)  ini  mempunyai beberapa client jasa outsoucing untuk  kerjasama dengan  BRI  seperti:  PT.  PKSS,  PT.  KPSG,  PT. Prismas,  PT.  IMS,  dan  PT.  Mutuals,  dari  beberapa PT jasa outsouching tersebut Bank Rakyat Indonesia (BRI)  memiliki  banyak  tenaga  kerja outsouching yang  ditugaskan  dibeberapa  unit  kerja, Oleh  sebab itu Bank Rakyat Indonesia melalui divisi penegelola pekerja  kontrak  dan outsouching (PKO)  selaku koordinator    membutuhkan  sumber  daya  manuasia yang  berkualitas,  profesional,  serta  memenuhi kualitas.  Divisi  PKO  mengirimkan  surat  ke  seluruh unit kerja untuk melakukan penilaian secara objectif yang dilakukan oleh setiap divisi-divisi kantor pusat yang hasil  penilaiannya  dikirimkan  secara manual kedivisi  PKO.  Divisi  PKO  setiap  2  tahun  sekali selalu  mengadakan  seleksi  pekerja outsourcing terbaik dengan  penilaian  kriteria-kriteria  yang ditetapkan  oleh  Bank  Rakyat  Indonesia.  Tujuan penyeleksian  pekerja outsouching tersebut  adalah untuk  dipromosikan  menjadi  pekerja  kontrak  Bank Rakyat  Indonesia  untuk  mengisi  formasi  yang  ada saat ini, untuk menyelesaikan permasalahan tersebut maka  divisi  .  Divisi  pengelola  pekerja  kontrak  dan outsouching (PKO)  diperlukan  suatu  sistem penunjang keputusan dengan metode WP (Weighted Product) dalam  memilih  pekerja outsouching terbaik.
Nama K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 Ani 3 2 3 3 2 3 3 7 8 Agus 2 2 3 4 3 3 3 8 9 Budi 2 3 3 4 3 3 3 5 6
Nama Nilai hasi perhitungan WP Agus 0,547273 Ani 0,495307 Budi 0,459976
______________________________________________________________________
Gambar  2.1  : rich  pictur dari  sistem  pemilihan pekerja outsourcing BRI

## 2.2 Penyelesaian Masalah
Sebuah  solusi  yang  cukup  ideal  untuk menyelesaikan  permasalahan  pemilihan  dalam menentuak pekerja outsouching BRI terbaik dengan menggunakan  metode  algoritma  WP  ( weighted Product )  yang  bisa  membantu  meringankan  tim Assessemnt atau management dalam  pemilihan pekerja outsouching terbaik tersebut. Karena  sistem ini  bukan  sistem  mutlak  dalam  mengambil  sebuah keputusan,  sistem  ini  hanya  dapat  memberikan pertimbangan  dengan  penilaian  yang  cepat,  akurat dan objektif untuk menyelesaikan masalah diatas.

## 2.3 Rancangan Menu
Perancangan merupakan proses yang dilakukan  oleh  penulis  untuk  merancangan  aplikasi sitem tersebut.  Perancangan  sistem  yang  penulis buat secara umum adalah  aplikasi sistem penunjang keputusan  dengan  menggunakan  metode  algoritma WP (Weighted  Product) ,  adapun  beberapa  tahap dalam perancangan aplikasi adalah sebagai berikut : a. Analis Pada  tahap  analis  ini  adalah  tahap  dimana sipenulis  menganalisis  permasalahan  yang  ada didivis  PKO  yaitu  menetukan  kriteria-kriteria pemilihan pekerja outsourcing terbaik, berdasarkan pormasi kebutuhan yang tersedia.
b. Antar muka Perancangan  antar  muka  mengandung penjelasan  tentang  desain  dan  implementasi sistem  yang  digunakan  dalam  sistem  yang  saya buat. 1) Uraian Perancangan Sistem Aplikasi. Proses ini merupakan proses input data yang dikirimkan  oleh  user,  dan proses  output  data merupakan  proses  penghitungan data  yang dihitung menggunakan metode WP
(Weighted Product) sehingga dapat menghasilkan  data  yang  tersusun  secara perangkingan.
2). Tahap  perhitungan  sistem  ini  menggunakan metode  WP (Weighted  Product) ,Tahap  ini merupakan  tahap  untuk  menjadikan  suatu
data yang  bertujuan  untuk  dihitung  dengan metode  WP (Weighted  Product) ,  dan data tersebut  agar  menjadi  data  yang dapat diketahui perengkingannya.
Proses  perancangan  aplikasi  sistem  ini menggunakan  metode  algoritma WP (Weighted Product) , secara  umum  dapat  diuraikan  sebagai berikut:
a) Login  terlebih  dahulu  untuk  menggunakan aplikasi ini.
b) Dimenu  kategori  kriteria  admin  menabahkan kriteri-kriteria penilaian.
c) Dimenu  sub  kategori  admin  menambahkan  sub kriteria dari kategori kriteria yang akan dinai.
d) Dimenu  data  pekerja  admin  dan user menambahkan data pekerja.
e) Dimenu data nilai admin dan user masukan nilai, untuk  penilaiaan  pekerja outsourcing yang  anda maksud.
f) Dimenu seleksi alternatife Hasil nilai maka akan terlihat hasil penilaan dengan otomatis perangkingan dengan penghitungan
menggunakan metode WP (weighted Product).
g) Dimenu  data  pengguna  admin  menabahkan  data pengguna Proses  penilaian  pekerja outsourcing ini  tahap yang  dilakukan  untuk  mencari  pekrja outsourcing BRI  terbaik  yang  akan  di  promosikan  menjadi pekerja kontrak Banak Rakyat Indonesia (BRI).

## 2.4 Metode Pengembangan Sistem
a. Metode Waterfall
Metode Waterfall merupakan  metode  yang sering  digunakan  oleh  penganalisis  sistem  pada umumnya.  Inti  dari  metode Waterfall adalah pengerjaan  dari  satu  sistem  dilakukan  secara berurutan  atau  secara linier .  Jadi  jika  langkah  ke-1 belum  dikerjaka,  maka  langkah  ke-2  tidak  dapat dikerjakan.  Jika  langkah  ke-2  belum  dikerjakan, maka  langkah  ke-3  juga  tidak  dapat  dikerjakan, begitu seterusnya.
Secara  otomatis  langkah  ke-3  akan  bisa  dikerjakan apabila  langkah  ke-1  dan  ke-2  sudah  dilakukan, seperti gambar berikut.:
Gambar  2.2 : Model  Waterfall  menurut  Roges S.Pressman (Marselia,2012).[5] b. Metode UML ( Univied Modeling Language)
1. Use Case Diagram
2. Sequence Diagram
3. Activity Diagram
4. State Chart Diagram
5. Class Diagram
______________________________________________________________________
2.5 Rancangan Layar Dalam membuat suatu aplikasi rancangan layar merupakan suatu hal    yang  sangat penting. Rancangan layar harus mudah dimengerti, agar pengguna atau user  merasa nyaman dalam menggunakan aplikasi  sistem  ini  dalam  pemilihan pekerja  outsourcing  bank  rakyat  indonesia  (BRI) terbaik. a. Rancangan Layar Form Login Pada  gambar  2.3 berikut  ini  adalah rancangan  layar  dari  layar form  login untuk admin dan user melakukan login , admin dan user yang  ingin  masuk  dalam  aplikasi  ini  harus memasukan username dan password yang benar pada textfiled yang  disediakan  pada form  login pada  aplikasi  ini,  Jika username dan password salah  maka  akan  menampilkan    informasi bahwa pengguna gagal login. Jika Username dan password benar maka pengguna akan  memasuki menu utama yang dapat mengakses  menu yang ada dalam aplikasi.  Berikut ini merupakan rancangan layar Form Login.
Gambar 2.3 : Rancangan layar form login Perancangan Class Diagram b. Rancangan Layar Form Menu Utama
Pada  gambar  2.4 berikut  ini  adalah rancangan form layar  dari  layar form menu utama  untuk  admin,  Berikut ini merupakan rancangan layar form menu utama admin.
Gambar 2.4 : Rancangan form layar menu c. Rancangan Layar Form Kategori Kriteria Pada  gambar 2.5 adalah  rancangan  layar form kategori  kriteria,  menu  ini  hanya  bisa diakses  oleh  admin,  admin  setelah  melakukan login dengan  suksek  maka  sistem  akan menapilkan  menu  utama,  dimenu  utama  admin bisa  memilih  menu  ketegorti  kriteria,  dimenu
data  kategori  kriteria  admin  bisa  mencari, tambah, ubah dan hapus kategori kriteria. Berikut ini adalah rancangan layar form kategori kriteria.
Gambar 2.5 Rancangan layar form kategori kriteria d. Rancangan Layar Form Data Sub Kriteria Pada gambar 2.6 adalah rancangan layar form data  sub  kriteria,  menu  ini  hanya  bisa diakses  oleh  admin,  admin  setelah  melakukan login dengan  suksek  maka  sistem  akan menapilkan  menu  utama,  dimenu  utama  admin bisa memilih menu data sub kriteria, dimenu data sub  kriteria  admin  bisa  admin  bisa  mencari, tambah,  ubah  dan  hapus  sub  kriteria.  Berikut adalah rancangan layar form data sub kriteria.
Gambar 2.6 : Rancangan layar form data sub kriteria
e. Rancangan Layar Form Data Pekerja Pada  gambar  2.7 adalah  rancangan  layar
form data  pekerja,  menu  ini  bisa  diakses  admin dan user, admin  dan user setelah  melakukan login dengan  suksek  maka  sistem  akan menapilkan  menu  utama,  dimenu  utama  admin dan user bisa  memilih  menu  data  pekerja, dimenu  data  pekerja  admin  bisa  mencari, tambah,  ubah dan  hapus  data  pekerja.  Berikut adalah rancangan layar form data pekerja.
Gambar 2.7 : Rancangan layar form data pekerja
f. Rancangan Layar Form Data Nilai Pada  gambar  2.8  adalah  rancangan  layar form data nilai, menu ini bisa diakses oleh admin dan user, admin  dan user setelah  melakukan login dengan  suksek  maka  sistem  akan menapilkan  menu  utama  dan  dimenu  utama
admin  dan user bisa  memilih  menu  data  nilai, dimenu  data  nilai  admin  dan user bisa  menekan tombol isi data nilai untuk mengisikan nilai yang akan  diberikan  oleh  admin  atau user kepada pekerja outsourcing yang  dinilai,  Berikut adalah rancangan layar form data nilai.
Gambar 2.8 Rancangan layar form data nilai
kriteria
Pada form data nilai terdapat tombol isi data  nilai,  tombol  tersebut  berfungsi  untuk menapilkan form data  nilai-nila  kriteria  pekerja yang  dinilai  oleh  admin,  Pada gambar 2.9 berikut ini merupakan rancangan layar form isi penilaian kinerja.
Gambar 2.9 : Rancangan layar form isi data nilai kriteria untuk admin
g. Rancangan Layar Form Seleksi Alternatife Pada  gambar  2.10 adalah  rancangan layar form data  seleksi  pegawai,  menu  ini  bisa diakses  oleh  admin  dan user ,  admin  dan user setelah  melakukan login dengan  suksek  maka sistem akan menapilkan menu utama dan dimenu utama  admin  bisa  memilih  menu  data  seleksi pegawai dan dimenu seleksi pegawai ada tombol kembali  dan export pdf,  untuk  mencetak  hasil laporan  perhitungan  yang  sudah  dirangkingkan menggunakan  metode  WP.  Berikut  adalah rancangan layar form seleksi alternatife.
Gambar 2.10 Rancangan layar form data seleksi pegawai
h. Rancangan Layar Form Data Pengguna Pada gambar 3.11 adalah rancangan layar form data pengguna, menu ini hanya bisa diakses oleh  admin,  admin  setelah  melakukan login dengan  suksek  maka  sistem  akan  menapilkan menu  utama,  dan  dimenu  utama  admin  bisa memilih  menu  data  pengguna,  dimenu  data pengguna  admin  bisa  cari,  tambah  hapus  dan ubah data pengguna yang  berfungsi  untuk mencari, menambahkan, menghapus dan meng ubah ,  data  pengguna  yang  bisa  melakukan login ke  sistem  tersebut.  Berikut  adalah rancangan layar form data pengguna.
Gambar 3.11 : Rancangan layar form data pengguna 3 IMPLEMENTASI DAN UJI COBA PROGRAM 3.1 Lingkungan Percobaan
Agar  aplikasi  sistem  pemilihan  pekerja outsourcing  terbaik  dengan  metode  WP  dapat berjalan  dengan  baik, spesifikasi perangkat yang dipakai untuk implementasi  aplikasi ini juga harus mendukung. Spesifikas i berikut bisa mendukung sistem ini, diantaranya adalah sebagai berikut :
a. Spesifikasi Hardware
1) Processor Inter Core i5 2,3 GHz
2) Memory 4GB
3) Harddisk 250GB
b. Spesifikasi Software
1)Siatem Operasi Microsoft Windows7
2) XAMPP 1.8.1
3) Notepad ++

## 3.2 Langkah Pengujian
a. Tampilan Layar Pengujian
Pada  Gambar 3.1 berikut  adalah  design sistem  pemilihan  pekerja  outsourcing  BRI terbaik bisa dilihat pada gambar sebagai berikut :
Gambar 3.1 : Tampilan Layar form menu utama b. Data Masukan
______________________________________________________________________
Data dan nilai yang digunakan oleh divisi PKO Bank Rakyat Indonesia untuk menyeleksian pekerja outsourcing terbaik di BRI adalah sebagai berikut :
1) . Input Kategori Kriteria
Data  masukan  yang  diperlukan  pada  proses ini  adalah  data  kategori  kriteria  yang  akan dijadikan  penilaian  dalam  pemilihan  pekerja outsourcing BRI  terbaik form yang digunakan  untuk  meng input , form kategori kriteria.
2) . Input Data Sub Kriteria Data  masukan  yang  diperlukan  pada  proses ini  adalah  data  sub  kriteria,  nilai  atribut, bobot  kriteria,  yang akan dijadikan  penilaian dalam  pemilihan  pekerja outsourcing BRI terbaik form yang digunakan untuk meng input , form data sub kriteria.
3).  Input Data Pekerja Data  masukan  yang  diperlukan  pada  proses ini  adalah  data  pekerja  yang  akan  dinilai, seperti  :  nip,  nama  pekerja,  unit  penigasan, tmt  masuk,  perusahaan outsourcing , form yang  digunakan  untuk  meng input , form data pekerja.
4). Input Data Nilai Data  masukan  yang  diperlukan  pada  proses ini adalah penginputan nilai kesetiap keriteria yang diberikan ke pekerja yang dinilai untuk menjadi pekerja outsourcing BRI terbaik, dan untuk  melihat  data  nilai  yang  di input kan, form yang  digunakan  untuk  mengiput, form kategori kriteria.
5). Hasil Seleksi Alternatife Halaman ini untuk melakukan perhitungan/seleksi  dengan  metode weighted
Product . (WP) yang telah di input kan di form data nilai.
6). Input Data Pengguna Data  masukan  yang  diperlukan  pada  proses ini  adalah  data  pengguna  yang  akan  bisa masuk  ke  sistem  ini,  data  pengguna  yang akan  di input antara  lain  nama  lengkap, jabatan,  no  tlp,  tipe  pengguna, username, password ,  ulangi password , form yang digunakan untuk meng input , form pengguna.
3.3 Evaluasi Program Apliasi sistem pemilihan pekerja outsourcing BRI  terbaik  diimplementasikan  pada  PT.  Bank Rakyat  Indonesia  (BRI)  di  Divisi  PKO.  Setelah dilakukan analisa dari pengujian aplikasi, ditemukan beberapa kelebihan dan kekurangan pada apliaksi ini yaitu sebagia berikut :
a.Kelebihan Program 1) Dapat  dengan  mudah diimplementasikan karena sistem ini berbentuk web
2) Mendukung  untuk  penambahan  kategori kriteria dan sub kriteria yang ada selama masih
dalam  Level  Kategori  Krieteria  dan  Sub Kriteria. 3) Sistem  ini  bisa  menghitung  secara  otomatis perangkingan perhitungan menggunakan metode weighted product (WP).
b. Kekurangan Program
1) Program  apliaksi  ini  masih  berbentuk web belum berbentuk Installer
2) Program  masih  dijalankan  dilokal  host  atau belum online.
3) Form penilaiaan  pekerja  di  sistem  belum sempurna  seperti  form  penilaian  secara manual.

## 4. PENUTUP

## 4.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan serta  uji  coba  sistem  dapat  disimpulkan  sebagai berikut :
a. Sistem  ini  mampu  mengolah  data  penilaian kinerja outsourcing BRI  terbaik  khususnya dilingkup  Kantor  Pusat  BRI.  Sistem  ini  dapat menjadi  sarana  penyimpanan  data-data  tersebut sehingga  dapat  didokumentasikan,  sistem  ini menggunakan  metode Weighted  Product (WP) dalam melakukan penghitungannya.
b. Dengan  dibuatnya  sistem  ini  dapat  membantu tim  asesment  dalam  menentukan  pekerja  mana yang  berhak  menyandang  pekrja outsourcing BRI terbaik,  sesuai  dengan  kriteria  yang ditetapkan  dan  proses  penilaiaan  dilakukan dengan cepat.
c. dengan  dibuatnya  sistem  ini,  dapat  membantu tim asessment dalam  melakukan  penghitungan nilai kriteria dengan cepat.
4.2 Saran
Beberapa  saran  yang  dapat  diberikan  untuk pengembangan  penelitian  ini  adalah  sebagai berikut
:
a. Dapat  dikembangkan  lagi  dengan  menggunakan metode dan algoritma lainnya.
b. Menambahkan  beberapa  fitur-fitur  dan  fasilitas- fasilitas baru, yang sesuai dengan perkembangan jaman dan perkembangan spesifikasi komputer.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] Agutisn, Yoga Handoko dan Kurniawan, Hendra. Sistem  Pendukung  Keputusan  Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode Weighted  Product  (Studi  Kasus  :  STIMIK PONTIANAK), Seminar Nasional 2015.
[2]  Anggraeni,  Tuli.  Sistem  Pendukung  Keputusan Pemilihan  Produk  GSM  Menggunakan Metode  Weighted  Product  Universitas Pendidikan  Indonesia,  repository.upi.edu 2016
[3]  Herawati,  Rina.  Akatiga-2010  Seri  Buku  Saku AKATIGA,  Kontrak  dan  Outsourcing  Harus Makin Diwaspadai.
______________________________________________________________________
[4] Ruci,  Tita.  25  Mei  2016  tentang  weighted Product.
http://www.ilmuskripsi.com/2016/05/weighte d-product-wp.html [5] Syafitri,  Nur  Arifah  dan  Dewi,  Anita  Puspita.
Penerapan  Metode  Weighted  Product  Dalam Sistem  Pendukung  Keputusan  Pemilihan Laptop  Berbasis  Web,  SemanTIK,  Vol.2, No.1, Jan, Jun 2016, pp 169-176 ISSN: 2502- 8928.