## JNPH
Volume 6 No. 1 (April 2018)
© The Author(s) 2018
FAKTOR-FAKTOR KEAKTIFAN KADER DALAM KEGIATAN POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BETUNGAN KOTA BENGKULU

## THE FACTORS ACTIVENESS OF THE CADRES IN THE INTEGRATED HEALTH CENTER (IHC) ACTIVITIES IN BETUNGAN HEALTH CENTER

## IN BENGKULU CITY

## IDA ROYANI
UPTD PUSKESMAS PERAWATAN BETUNGAN KOTA BENGKULU JLN. DEPATI PAYUNG NEGARA KM 16,5 KELURAHAN BETUNGAN KECAMATAN SELEBAR KOTA BENGKULU. 38214 Email: royaniida345@gmail.com

## ABSTRAK
Posyandu   adalah   pos   pelayanan   masyarakat,   yang   merupakan   salah   satu   upaya   kesehatan berbasis masyarakat yang dikelola dan diorganisir dari, oleh, untuk dan dengan masyarakat, penurunan   menjadi   kader   yang   tidak   aktif   dalam   kegiatan   Posyandu   dapat   menyebabkan ketidakefektifan  layanan.  Tujuan  penelitian  ini   adalah   untuk  mengetahui   faktor-faktor   yang berhubungan dengan keaktifan kader di Posyandu Puskesmas Betungan di Kota Bengkulu pada tahun 2017. Desain penelitian yang digunakan adalah analitik observasional dengan pendekatan cross sectional, penelitian ini dilakukan di Puskesmas Betungan Bengkulu pada 11 Maret - 11 Juni 2017. Populasi penelitian adalah seluruh kader di Puskesmas Betungan Bengkulu, dengan sampel   49   orang   diambil   dengan   menggunakan   teknik   total   sampling.   Pengumpulan   data dilakukan secara langsung menggunakan lembar daftar periksa, dan dianalisis menggunakan uji chi-square   untuk   pendidikan   dan   tes   fisher   yang   dipergunakan   dalam   variabel   umur   dan pekerjaan. Hasilnya menunjukkan hampir semua (87,8) usia 25-54, mayoritas (73,5) kurang berpendidikan, hampir semua (87,8) tidak bekerja dan hampir semua (87,8) adalah kader aktif. Hasil nilai chi-square usia (p = 0,01), pendidikan (p = 0,00) dan pekerjaan (p = 1.000). dengan tingkat 95%, jika p <0,05 berarti ada hubungan antara usia dan pendidikan, dan jika penelitian ini   p>   0,05   berarti   tidak   ada   hubungan  antara   kerja  dengan   keaktifan   kader   di   Puskesmas Betungan di Bengkulu. penelitian diharapkan dapat memberikan informasi tentang faktor-faktor yang   terkait   dengan   keaktifan   kader   dalam   kegiatan   Posyandu   terhadap   lembaga-lembaga klinik, kader dan peneliti.
Kata Kunci : Keaktifan Kader, Posyandu

## ABSTRACT
IHC is a community service post, which is one of the community-based health effort managed and organized from, by, for and with the community, the decline becomes inactive cadres in IHC  activities may lead to the ineffectiveness of service. The purpose of this study was to determine the factors associated with the activeness of cadres in the IHC of Betungan Health Center in the city of Bengkulu in 2017. The design study used was an observational analytic cross sectional approach, this study was conducted in Betungan health center in Bengkulu on
March 11 to June 11, 2017. The study population were all cadres  in  Betungan health center Bengkulu,   with   the   samples  of  49   people   taken   by  using  a   total   sampling   technique.  The collection of data  was done  directly using the check list sheet, and  analyzed  using the chi- square test for the education and exacted fisher test used in the variable age and occupation. The results showed nearly all (87.8) aged 25-54, the majority (73.5) were less educated, almost all (87.8) did not work and almost all (87.8) were active cadres. The results of chi-square value of age (p = 0.01), education (p = 0.00) and work (p = 1.000). with  the  rate of 95%, if p <0.05 means that there was a relationship between age and education, and if this study p> 0.05 means that there was no relationship between the work with the cadres activeness in Betungan health center in Bengkulu.This study is expected to provide information about the factors associated with  the activeness of the  cadres in  IHC  activities to institutions of the clinic, cadres and researchers.
Keywords: Cadre Activity, Posyandu

## PENDAHULUAN
Posyandu merupakan salah satu Upaya Kesehatan   Berbasis   Masyarakat   (UKBM) yang dikelola dan diselenggarakan dari, oleh, untuk   dan   bersama   masyarakat   dalam penyelenggaraan   pembangunan   kesehatan guna   memperdayakan   masyarakat   dan memberikan   kemudahan   kepada   masyarakat dalam   memperoleh   pelayanan   kesehatan dasar/sosial   dasar   untuk   mempercepat Betungan   Kota   Bengkulu   Angka   Kematian Ibu dan  Bayi  (Depkes RI,  2015).  Posyandu yang terintegritas adalah kegiatan pelayanan sosial   dasar   keluarga   dan   aspek   tubuh kembang anak. Dalam pelaksanaan dilakukan secara koordinatif dan integratif serta saling memperkuat   untuk   kelangsungan   pelayanan di   Posyandu   sesuai   dengan   kondisi   dan situasi/kondisi   kebutuhan   lokal   yang   dalam kegiatannya   tetap   memperhatikan   aspek pemberdayakan   masyarakat   (Kementerian Kesehatan RI, 2015).
Beberapa faktor dapat dikatakan faktor intrinsik   dan   ekstrinsik   yang   berhubungan dengan   keaktifan   kader   diantaranya   adalah umur,   pendidikan,   pekerjaan   dan   status ekonomi.   Faktor   ekstrinstik   berupa keikutsertaan   kader   dalam   kegiatan bermasyarakat,   otoritas   kader   dalam posyandu   yang   berupa   kebebasan menjalankan   tugas   pokok   kader   (Widodo, 2014).
Berdasarkan   survei   tanggal   29   januari 2017,   Berdasarkan   Data   Dinas   Kesehatan
Kota Bengkulu terdapat 20 Puskesmas salah satunya Puskesmas Betungan Kota Bengkulu dengan 10 Posyandu. Pada tahun 2013 jumlah kader 44 kader, pada tahun 2014 sebanyak 45 kader,   untuk   tahun   2015  dan   tahun   2016 jumlah   kader   49   kader   yang   terdiri   dari   28 kader   aktif   dan  yang  tidak  aktif  sebesar  21 kader (Dinkes Kota Bengkulu, 2017).

## BAHAN DAN METODE
Desain   penelitian   yang   digunakan secara observasi analitik dengan pendekatan Cross sectional yang  suatu  penelitian  untuk mengetahui hubungan antara variabel antara independent dengan variabel dependent yang dilakukan   dalam   waktu   bersamaan   Teknik pengumpulan   data   yang   digunakan   dalam penelitian   ini   adalah   dengan   menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer adalah   data   yang   dikumpulkan   melaui responden dengn menggunakan lembar check. Sedangkan   data   sekunder   adalah   data   yang diperoleh   melalui   laporan,   register   pada Puskesmas   Betungan   Kota   Bengkulu Bengkulu   tentang   jumlah   kader   pada   tahun 2017.

## HASIL
UPTD   Puskesmas   Betungan   Kota Bengkulu terletak di wilayah Betungan Kota Bengkulu   yang   merupakan   salah   satu   dari Puskesmas   yang   memiliki   dua   Puskesmas induk   yang   berada   di   wilayah   Kecamatan
Ratu Samban Kota Bengkulu dengan wilayah kerja 4 kelurahan.
Adapun   visi   dan   misi,   visinya   adalah “Pusat   pelayanan   kesehatan   terdepan, bermutu dan berwawasan pariwisata, menuju kota   Bengkulu   Sehat   Mandiri.   Sedangkan misi yang dijalankan adalah menyelenggarakan   kemandirian   masyarakat untuk berprilaku hidup sehat, menungkatkan kualitas   pelayanan   yang   bermutu   dan berstandar serta terjangkau bagi masyarakat, meningkatkan   sistem   informasi   cepat   dan akurat   dan   menjalin   kemitraan   lintas   sektor demi   mewujudkan   derajat   kesehatan masyarakat.   Berdasarkan   observasi   di Puskesmas   Betungan   Kota   Bengkulu Bengkulu   terdapat   10   Posyandu   dengan jumlah   49   kader.   Data   yang   diperoleh dimasukkan   kedalam   format   pengumpulan data, selanjutnya data di klasifikasikan sesuai dengan   masing-masing   variabel,   yang selanjutnya diberi kode dan dianalisis dengan menggunakan   analisa   univariat   dan   analisa bivariat.
Tabel   1 Distribusi   Frekuensi   Kader Menurut   Umur,   Pendidikan,   Status Pekerjaan   di   Wilayah   kerja   Puskesmas Betungan Kota Bengkulu
Umur Frekuensi Persentase (%) 25-54 43 87.8 > 54 6 12.2 Total 49 100.0 Pendidikan Frekuensi Persentase (%) Rendah 36 73.5 Menengah 10 20.1 Tinggi 3 6.1 Total 49 100.0 Pekerjaan Frekuensi Persentase (%) Tidak Bekerja 43 87.8 Bekerja 6 12.2 Total 49 100.0 Keaktifan Kader Frekuensi Persentase (%) Aktif 43 87.8 Tidak aktif 6 12.2
Total 49 100.0
Berdasarkan   tabel   1   di   atas   dapat diketahui   bahwa   hampir   seluruh   responden (87,8)   berumur   25-54,   sebagian   besar responden   (73,5)   berpendidikan   rendah, hampir seluruh reponden (87,8) tidak bekerja dan   hampir   seluruh   responden   (87,8)   kader aktif.
Tabel   2   Hubungan  Antara   Umur  dengan Keaktifan   Kader   dalam   Kegiatan Posyandu   di   wilayah   kerja   Puskesmas Betungan Kota Bengkulu
No Umur Aktif Tidak Aktif Total p- value f % f % f  % 1 2 25-54 >54 41 2 95,3 4,7 2 4 33,3 66,7 43  100 6  100 0,001 Total 43 6 49 100
Berdasarkan   hasil   analisis   data   pada tabel di atas, dari 43 responden yang berumur 25-54 ada 41 (95,3%) yang aktif sedangkan 6 responden   yang   berusia   (66,7%)   yang   tidak aktif.   Hasil   uji Fisher’s   Exact test   nilai p value 0.001< 0.05 disimpulkan Ho ditolak Ha diterima   yang   artinya   ada   hubungan   yang bermakna   antara   umur   kader   dengan keaktifan kader dengan keaktifan kader dalam posyandu   di   Puskesmas   Betungan   Kota Bengkulu.
Tabel   3   Hubungan   Antara   Pendidikan dengan  Keaktifan  Kader  dalam   Kegiatan Posyandu   di   wilayah   kerja   Puskesmas Betungan Kota Bengkulu
No Pendidi -kan Aktif Tidak Aktif Total
f % f % F   % p
1 2 3 Rendah Sedang Tinggi 33 10 0 76,7 23,3 0 3 0 3 50,0 0 50,0 36100 10 100 3 100 0,000 Total 43 6 49 100
Berdasarkan   hasil   analisis   data   pada tabel   di   atas,   dari   36   responden   yang bependidikan   rendah   ada   33   (76,7%)   yang
aktif   sedangkan   10   responden   yang berpendidikan   sedang   (23,3%)   yang   tidak aktif.   Hasil Uji   statistik   Chi   Square   test di dapatkan  nilai P =  0.000 lebih  kecil dari  ɑ (0.05) menunjukkan Ho ditolak Ha diterima yang   berarti   ada   hubungan   yang   bermakna antara   pendidikan   kader   dengan   keaktifan kader   dengan   keaktifan   kader   dalam posyandu   di   Puskesmas   Betungan   Kota Bengkulu.
Tabel   4   Hubungan   Antara   Status Pekerjaaan   dengan   Keaktifan   Kader dalam Kegiatan Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Betungan Kota Bengkulu.
No Status Pekerja- an Aktif f % Tidak aktif f % Total f% p 1
2 Tidak bekerja Bekerja 37 6 86,0 14,0 6 0 5,3 0 43 100 6 100 0,436 Total 43 6 49 100
Berdasarkan   hasil   analisis   data   pada tabel   di   atas,   dari   43   responden   yang   tidak bekerja ada 37 (86,0%) yang aktif sedangkan 6 responden yang bekerja (14,0%) yang tidak aktif.   Hasil   analisa   uji Fisher’s   Exact di dapatkan nilai p lebih besar dari 0.05 (nilai p value 1,000>0,05) disimpullkan  Ho diterima Ha ditolak yang artinya tidak ada hubungan yang   bermakna   antara   pekerjaan   kader dengan   keaktifan   kader   dengan   keaktifan kader   dalam   posyandu   di   Puskesmas Betungan Kota Bengkulu.

## PEMBAHASAN
Berdasarkan   hasil   penelitian   diketahui bahwa hampir seluruh responden berumur 25- 54  tahun  (87,8%)  aktif,  sebagian  responden (73,5%)   pendidikan   rendah   sesuai   dengan teori,   dimana   penelitian   ini   termasuk   faktor yang   berhubungan   dengan   keaktifan   kader, Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa hampir   sebagian   reponden   berkerja   (87,8%) aktif.   Berdasarkan   penelitian   diketahui   43 responden   yang   berumur   25-54   ada   41
(95,3%)   yang   aktif   sedangkan   6   responden yang berusia (66,7%) yang tidak aktif, Hasil uji Fisher’s  Exact test  nilai p  value 0.001< 0.05   disimpulkan   Ho   ditolak   Ha   diterima yang   artinya   ada   hubungan   yang   bermakna antara   umur   kader   dengan   keaktifan   kader dengan   keaktifan   kader   dalam   posyandu   di Puskesmas   Betungan   Kota   Bengkulu  Tahun 2016. Berdasarkan hasil penelitian diketahui 36 responden yang bependidikan rendah ada 33   (76,7%)   yang   aktif   sedangkan   10 responden   yang   berpendidikan   sedang (23,3%)   yang   tidak   aktif,   dengan menggunakan   komputer   program   SPSS dengan tingkat kepercayaan 95 %. Hasil Uji statistik Chi Square test di dapatkan nilai P = 0.000 lebih kecil dari ɑ (0.05) menunjukkan Ho   ditolak   Ha   diterima   yang   berarti   ada hubungan yang bermakna antara pendidikan kader   dengan   keaktifan   kader   dengan keaktifan   kader   dalam   posyandu   di Puskesmas   Betungan   Kota   Bengkulu  Tahun 2016.Berdasarkan   hasil   penelitian   diketahui 43   responden   yang   tidak   bekerja   ada   37 (86,0%)   yang   aktif   sedangkan   6   responden yang bekerja (14,0%) yang tidak aktif, Hasil analisa uji Fisher’s Exact di dapatkan nilai p lebih   besar   dari   0.05   (nilai p   value 1,000>0,05)   disimpullkan   Ho   diterima   Ha ditolak yang artinya tidak ada hubungan yang bermakna   antara   pekerjaan   kader   dengan keaktifan kader dengan keaktifan kader dalam posyandu   di   Puskesmas   Betungan   Kota Bengkulu.

## KESIMPULAN
Dari   penelitian   yang   dilakukan mengenai   Faktor-Faktor   yang   berhubungan dengan   Keaktifan   Kader   dalam   kegiatan Posyandu   di   wilayah   Kerja   Puskesmas Betungan   Kota   Bengkulu   Bengkulu   tahun 2016 dapat disimpulkan bahwa :
1. Hampir seluruh kader berusia 25-54 tahun, sebagian besar kader berpendidikan SLTA, hampir   seluruh   dari   kader   tidak   bekerja, hampir seluruh kader aktif dalam kegiatan posyandu.
2. Ada   hubungan   antara   umur   dengan keaktifan kader dalam kegiatan posyandu.
3. Ada   hubungan   antara   Pendidikan   dengan keaktifan kader dalam kegiatan posyandu.
4. Tidak   ada   hubungan   antara   Status Pekerjaan   dengan   keaktifan   kader   dalam kegiatan posyandu.

## SARAN
1. Bagi institusi Penelitian ini diharapkan memberitahu faktor-faktor yang berhubungan   dengan   keaktifan   kader kepada pihak  institusi  sehingga diketahui kegiatan   yang   berperan   pada   keaktifan kader dalam kegiatan posyandu.
2. Bagi Puskesmas Penelitian ini diharapkan memberikan informasi   kepada   pihak   Puskesmas mengenai   beberapa   faktor   yang berhubungan   dengan   keaktifan   kader dalam   kegiatan   posyandu   yang   dapat digunakan   sebagai   tambahan  informasi dalam usaha–usaha mengantisipasi kejadian  kurang   aktifnya  kader   dalam kegiatan Posyandu.
3. Bagi Kader Penelitian ini diharapkan memberikan informasi berbagai informasi kepada kader yang aktif dan kurang aktif dalam kegiatan posyandu   agar   dapat   mengatisipasi kesehatan   lebih   dahulu   dan   lengkap   atau Ikut berperan secara nyata dalam tumbuh kembang   anak   balita   dan   kesehatan   ibu dan mengantisipasi penyebab kurang aktif para kader.
4. Bagi Peneliti
Penelitian ini diharapkan memberikan masukan  dan  penambahan   pengetahuan kepada peneliti
tentang program
Posyandu.

## DAFTAR PUSTAKA
Cahyo   Ismawati   Sulistyorini,   Sandra Pebriyanti,   dan   Atikah   Proverawati. 2010.  “ Posyandu   dan   Desa   Siaga” , Jakarta: Nuha Medika Dinas kesehatan kota Bengkulu, 2017. Data Jumlah   kader   posyandu   yang 2014,2015,2016 di   puseksmas , Bengkulu
Depkes,   2017.   Pedoman   Kegiatan   Kader   di Posyandu, Jakarta.
Fitria,  2014.  Tanggapan   kader   terhadap kunjungan   masyarakat   di   posyandu serta faktor-faktor yang berhubungan di uskesmas   Jatimulya   Kecamatan Tambun Selatan Kabupaten Bekasi.
Hapsari,   2015.   “Faktor-Faktor   Yang Berhubungan Dengan Keaktifan Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Slawi”. http://www.artikelilmiah
Kemenkes   RI,   2017.   Buku   Panduan   Kader
Posyandu,Jakarta
Mardaniar,   2014.   Proposal   penelitian. Bengkulu : Stikes Dehasen Natalia Erlina Yuni dan Rika Sertiana Oktami, 2014. Panduan   Lengkap   Posyandu untuk   bidan   dan   kader, Yokyakarta :Nuha medika Notoatmodjo.S, 2010. Metedologi penelitian ilmu   keperawatan .   Selemba   Medika. Jakarta Nurmaya   Setya.  2015.  Faktor-faktor   yang berhubungan   dengan   keaktifan   kader pada   poskesdes   dalam   program   desa siaga   di   Kecamatan   Petarukan Kabupaten Pemalang.
Suhat Ruyatul Hasanah, 2014. “Faktor-Faktor Yang   Berhubungan   Dengan   Keaktifan Kader   Dalam   Kegiatan   Posyandu   Di Puskesmas   Palasari   Kabupaten Subang”, http://journal.unnes.ac.id/
nju/indeks.php/kesmas Skripsi,   Fakultas   Kesehatan,   2014.   Faktor- faktor   yang   berhubungan   dengan keaktifan   kader   dalam   kegiatan Posyandu   di   Puskesmas   Margorejo kabupaten Pati
http//eprints.dinus.ac.id/7296 Wirapuspita   R,   2013.   Intensif   dan   Kinerja Kader   Posyandu.   Jurnal   Kesmas http://journal.unnes.ac.id/ nju/indeks.php/kesmas