Yudishtira Journal: Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside p-ISSN: 2797-9733 | e-ISSN: 2777-0540 Vol. 2 No. 3 September - Desember 2022

## PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD

## CORPORATE GOVERNANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
(STUDI EMPIRIS PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN PATI)
Adi Andrian 1 , Ashari 2 , Dennyca Hendriyanto N 3 1,2,3 Universitas Muria Kudus Email: dennyca.hendriyanto@umk.ac.id

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  pengaruh  kompetensi  sumber  daya  manusia, pemanfaatan  teknologi  informasi,  penerapan  prinsip-prinsip good  corporate  governance dan disiplin kerja terhadap kualitas laporan keuangan (studi empiris pada bank perkreditan rakyat di kabupaten  pati) . Teknik  penentuan  sampel  menggunakan  teknik Purposive  Sampling dengan jumlah responden yang diperoleh sebanyak 90 responden. Secara parsial, kompetensi sumber daya  manusia  berpengaruh  terhadap  kualitas  laporan  keuangan.  Sedangkan  pemanfaatan teknologi  informasi,  penerapan  prinsip-prinsip good  corporate  governance dan  disiplin  kerja tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan.
Kata  kunci  : Kualitas  Laporan  Keuangan,  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan Teknologi Informasi, Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance , Disiplin Kerja.

## ABSTRACT
This study aims to analyze the effect of human resource competence, utilization of information technology, application of the principles of good corporate governance and work discipline on the  quality  of  financial  reports  (empirical  study  on  rural  banks  in  Pati  district).  The  sampling technique used was purposive sampling technique with the number of respondents obtained as many as 90 respondents. Partially, the competence of human resources affects  the quality of financial reports. Meanwhile, the use of information technology, the application of the principles of  good  corporate  governance  and  work  discipline  have  no  effect  on  the  quality  of  financial reports.
Keywords  : Quality  of  Financial  Reports,  Competence  of  Human  Resources,  Utilization  of Information Technology, Application of Good Corporate Governance Principles, Work Discipline.

## PENDAHULUAN
Bank Perkreditan Rakyat (BPR) adalah lembaga keuangan bank yang menerima simpanan hanya dalam bentuk deposito berjangka, tabungan, dan/atau bentuk lainnya yang  dipersamakan  dan  menyalurkan  dana  sebagai  usaha  BPR.  Lokasi  BPR  pada umumnya dekat dengan tempat masyarakat yang membutuhkan. Status BPR diberikan pada Bank Desa, Lumbung Desa, Bank Pasar, Bank Pegawai Lumbung Pitih Nagari (LPN), Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD),  Badan  Kredit  Desa  (BKD),  Badan  Kredit  Kecamatan (BKK), Kredit Usaha Rakyat Kecil (KURK), Lembaga Perkreditan Kecamatan (LPK), Bank
Yudishtira Journal: Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside p-ISSN: 2797-9733 | e-ISSN: 2777-0540 Vol. 2 No. 3 September - Desember 2022
Karya  Produksi  Desa  (BKPD),  dan/atau  lembaga-lembaga  lainnya  yang  dipersamakan berdasarkan UU Perbankan Nomor 10 Tahun 1998 dengan memenuhi persyaratan tata cara yang ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah. Ketentuan tersebut diberlakukan karena mengingat bahwa lembaga-lembaga tersebut telah berkembang dari lingkungan masyarakat  Indonesia.  Oleh  karena  itu,  UU  Perbankan  Nomor  10  Tahun  1998 memberikan  kejelasan  status  lembaga-lembaga  dimaksud  untuk  menjamin  kesatuan dalam pembinaan dan pengawasan, maka persyaratan dan tata cara pemberian status lembaga-lembaga dimaksud ditetapkan dengan peraturan pemerintah.

## TINJAUAN PUSTAKA
Jensen  dan  Meckling  (1976)  menyatakan  hubungan  keagenan  adalah  suatu kontrak dimana  satu  atau  lebih  orang  ( principal )  melibatkan  orang  lain  ( agent ) untuk melakukan  beberapa  layanan  atas  nama  mereka  dan  kemudian  mendelegasikan sebagian kewenangan pengambilan keputusan kepada agen tersebut. Principal diartikan sebagai pihak yang memberi wewenang, sedangkan agent diartikan sebagai pihak yang mendapat  wewenang.  Dalam  praktik  pelaporan  keuangan,  bank  perkeriditan  rakyat bertindak sebagai agen yang mempunyai kewajiban untuk menyediakan informasi yang berguna  bagi  pengguna  informasi  laporan  keuangan.  Sedangkan  pengguna  laporan bertindak  sebagai  principal,  yaitu  pihak  yang  menilai  akuntabilitas  dan  membuat keuputusan, baik keputusan ekonomi, social maupun politik.

## METODE PENELITIAN
Pengolahan  data  dilakukan  untuk  keperluan  analisis  data,  maka  dilakukan pengujian  teknik  penentuan  skor,  Uji  Validitas,  Uji  Reliabilitas,  Uji  Asumsi  Klasik  yang digunakan  adalah  uji normalitas ,  uji heteroskedastisitas ,  uji multikolonieritas ,  dan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Metode analisis data yang dilakukan peneliti menggunakaan bantuan program software SPSS for Windows versi 25 dalam melakukan analisis data (Ghozali, 2018:15).s Data
Yudishtira Journal: Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside p-ISSN: 2797-9733 | e-ISSN: 2777-0540 Vol. 2 No. 3 September - Desember 2022
Analisis data adalah cara yang digunakan untuk menjawab rumusan masalah atau menguji hipotesis yang telah dirumuskan dalam proposal penelitian.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan  pada  tabel  hasil  uji  statistik  t  menunjukkan  bahwa  nilai  t hitung variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia (H 1 ) sebesar 29,085 dengan nilai signifikansi 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa nilai t hitung 29,085 > t tabel 1,66298 dan nilai signifikansi 0,000  <  0,05  yang  berarti  H 1 dalam  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan.
Berdasarkan  pada  tabel  hasil  uji  statistik  t  menunjukkan  bahwa  nilai  t hitung variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi (H 2 ) sebesar -1,149 dengan nilai signifikansi 0,254. Hal ini menunjukkan bahwa nilai t hitung -1,149 < t tabel 1,66298 dan nilai signifikansi
Hipotesis t hitung  t tabel Prob. Sig Keterangan Sig α=5% Kompetensi Sumber Daya Manusia Berpengaruh Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (H1) 29,085 1,6629 8 0,000 0,05  Diterima Pemanfaatan Teknologi Informasi Tidak Berpengaruh Terhadap  Kualitas Laporan Keuangan (H2) -1,149 1,6629 8 0,254 0,05  Ditolak Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Tidak Berpengaruh Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (H3) 1,718 1,6629 8 0,090 0,05  Ditolak Disiplin Kerja Tidak Berpengaruh Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (H4) -0,870 1,6629 8 0,387 0,05  Ditolak
Yudishtira Journal: Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside p-ISSN: 2797-9733 | e-ISSN: 2777-0540 Vol. 2 No. 3 September - Desember 2022
0,254  >  0,05  yang  berarti  H 2 dalam  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  Pemanfaatan Teknologi Informasi tidak berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan.
Berdasarkan  pada  tabel  hasil  uji  statistik  t  menunjukkan  bahwa  nilai  t hitung variabel  Penerapan  Prinsip-Prinsip Good  Corporate  Governance (H 3 )  sebesar  1,718 dengan  nilai  signifikansi  0,090.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  nilai  t hitung 1,718  >  t tabel 1,66298  dan  nilai  signifikansi  0,090  >  0,05  yang  berarti  H 3 dalam  penelitian  ini menunjukkan  bahwa  Penerapan  Prinsip-Prinsip Good  Corporate  Governance tidak berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan.
Berdasarkan  pada  tabel  hasil  uji  statistik  t  menunjukkan  bahwa  nilai  t hitung variabel  Disiplin  Kerja  (H 4 )  sebesar  -0,870  dengan  nilai  signifikansi  0,387.  Hal  ini menunjukkan bahwa nilai t hitung -0,870 < t tabel 1,66298 dan nilai signifikansi 0,387 > 0,05 yang  berarti  H 4 dalam  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  Disiplin  Kerja  tidak berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan.
Berdasarkan  pada  tabel  hasil  uji  statistik  t  menunjukkan  bahwa  nilai  t hitung variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia (H 1 ) sebesar 29,085 dengan nilai signifikansi 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa nilai t hitung 29,085 > t tabel 1,66298 dan nilai signifikansi 0,000  <  0,05  yang  berarti  H 1 dalam  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  Kompetensi Sumber  Daya  Manusia  berpengaruh  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan.  Dengan demikian  hipotesis  pertama  (H 1 ) diterima.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  kompetensi sumber daya manusia pada Bank Perkreditan Rakyat Kabupaten Pati sudah mempunyai kemampuan yang baik dalam suatu organisasi untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya dengan bekal pendidikan, pelatihan dan pengalaman yang  cukup  memadai.  Kualitas  sumber  daya  manusia  yang  baik  dan  berkualitas menjadikan  para  karyawan  lebih  berkompeten  sesuai  standar  yang  dibuat  oleh perusahaan sehingga kualitas laporan keuangan yang dihasilkan relevan, handal, dapat dipahami dan dapat dibandingkan.
Berdasarkan  pada  tabel  hasil  uji  statistik  t  menunjukkan  bahwa  nilai  t hitung variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi (H 2 ) sebesar -1,149 dengan nilai signifikansi 0,254. Hal ini menunjukkan bahwa nilai t hitung -1,149 < t tabel 1,66298 dan nilai signifikansi
Yudishtira Journal: Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside p-ISSN: 2797-9733 | e-ISSN: 2777-0540 Vol. 2 No. 3 September - Desember 2022
0,254  >  0,05  yang  berarti  H 2 dalam  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  Pemanfaatan Teknologi  Informasi  tidak  berpengaruh  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan.  Dengan demikian  hipotesis  kedua  (H 2 ) ditolak.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  pemanfaatan teknologi informasi pada Bank Perkreditan Rakyat Kabupaten Pati belum sepenuhnya berjalan  dengan  baik.  Belum  adanya  dampak  yang  dirasakan  secara  nyata  dalam penggunaan teknologi informasi sehingga kualitas laporan yang dihasilkan pun kurang relevan. Penggunaan teknologi informasi akan memudahkan karyawan dalam membuat laporan keuangan yang cepat dan tepat.
Berdasarkan  pada  tabel  hasil  uji  statistik  t  menunjukkan  bahwa  nilai  t hitung variabel  Penerapan  Prinsip-Prinsip Good  Corporate  Governance (H 3 )  sebesar  1,718 dengan  nilai  signifikansi  0,090.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  nilai  t hitung 1,718  >  t tabel 1,66298  dan  nilai  signifikansi  0,090  >  0,05  yang  berarti  H 3 dalam  penelitian  ini menunjukkan  bahwa  Penerapan  Prinsip-Prinsip Good  Corporate  Governance tidak berpengaruh  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan.  Dengan  demikian  hipotesis  ketiga (H 3 ) ditolak.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  Penerapan  Prinsip-Prinsip Good  Corporate Governance pada  Bank  Perkreditan  Rakyat  Kabupaten  Pati  belum  diterapkan  dengan baik. Good Coorporate Governance merupakan sebuah sistem yang menjadi pengatur hubungan  antara  pihak  yang  memiliki  hak  dan  kewajiban  atas  perusahaan  dan perusahaan  itu  sendiri.  Jika  penerapan  Prinsip-Prinsip Good  Corporate  Governance belum  maksimal  maka  belum  terciptanya  tata  kelola  perusahaan  yang  baik  seperti belum  terciptanya  hubungan  yang  baik  antar  masyarakat  serta  belum  transapransi dalam menyampaikan laporan keuangan.
Berdasarkan  pada  tabel  hasil  uji  statistik  t  menunjukkan  bahwa  nilai  t hitung variabel  Disiplin  Kerja  (H 4 )  sebesar  -0,870  dengan  nilai  signifikansi  0,387.  Hal  ini menunjukkan bahwa nilai t hitung -0,870 < t tabel 1,66298 dan nilai signifikansi 0,387 > 0,05 yang  berarti  H 4 dalam  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  Disiplin  Kerja  tidak berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Dengan demikian hipotesis keempat (H 4 ) ditolak. Hal ini menujukkan bahwa disiplin kerja karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat Kabupaten Pati belum berjalan dengan baik. Belum adanya disiplin kerja yang
Yudishtira Journal: Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside p-ISSN: 2797-9733 | e-ISSN: 2777-0540 Vol. 2 No. 3 September - Desember 2022
baik dari setiap karyawan akan menghambat kinerja bank perkreditan rakyat itu sendiri sehingga  akan  menyababkan  kualitas  laporan  keuangan  yang  dihasilkan  tidak transparan. Disiplin kerja sangat penting dimiliki setiap karyawan karena dengan disiplin kerja  akan  memungkinkan  organisasi  berjalan  dengan  baik  sehingga  kualitas  laporan keuangan yang dihasilkan pun akan baik.

## KESIMPULAN
Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  Berpengaruh  Terhadap  Terhadap  Kualitas Laporan  Keuangan  Pada  Bank  Perkreditan  Rakyat  Di  Kabupaten  Pati,  Pemanfaatan Teknologi Informasi Tidak Berpengaruh Terhadap Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada  Bank  Perkreditan  Rakyat  Di  Kabupaten  Pati,  Penerapan  Prinsip-Prinsip Good Corporate  Governance Tidak  Berpengaruh  Terhadap  Terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan  Pada  Bank  Perkreditan  Rakyat  Di  Kabupaten  Pati,  Disiplin  Kerja  Tidak Berpengaruh  Terhadap  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pada  Bank  Perkreditan Rakyat Di Kabupaten Pati.

## DAFTAR PUSTAKA
Ariska  Dewi  Apriliana.  2020.  PENGARUH  PEMANFAATAN  TEKNOLOGI  INFORMASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI, KOMITMEN  ORGANISASI,  DAN  PENGAWASAN  TERHADAP  KEANDALAN  LAPORAN KEUANGAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KLATEN
Damayanthi,  I  Gst  Ayu  Eka  dan  Ni  K.Lely  Aryani  Merkusiwati.  2018.    PERAN  DEWAN PENGAWAS  DAN  GOOD  CORPORATE  GOVENANCE  PADA  KINERJA  BANK PERKREDITAN RAKYAT. Jurnal Akuntansi Indonesia, Vol. 7 No. 2 Juli 2018, Hal. 63 – 76
Dewi, N. K. S. Y. dan I. G. A. R. P. (2021). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (Bpr) Di Kabupaten Gianyar Dengan Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Sebagai Pemoderasi. Jurnal Satyagraha , 4 (2),
82 – 118.
Intan Fandini, N., & Sunariani, N. N. (2020). Strategi Peningkatan Kompetensi Pegawai Bank  Perkreditan  Rakyat  (BPR). Jurnal  Manajemen  Bisnis , 17 (1),  24. https://doi.org/10.38043/jmb.v17i1.2340
Laili, A., & Aji, T. S. (2021). Pengaruh Kualitas SistemiInformasi Akuntansi, Kecanggihan Teknologi  Informasi,  dan  KinerjaaIndividual  terhadap  Efektivitas  Sistem InformasiiAkuntansi  pada  BPR  Arta  Bangsal  Utama  Mojokerto  Alful. Journal  of
Yudishtira Journal: Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside p-ISSN: 2797-9733 | e-ISSN: 2777-0540 Vol. 2 No. 3 September - Desember 2022
Finance and Accounting Studies , 3 (2), 120 – 135.
Maharani,  A.,  &  Agustin,  H.  (2021).  Pengaruh  Kualitas  Sumber  Daya  Manusia, Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  dan  Komitmen  Organisasi  Terhadap Ketepatwaktuan  Pelaporan  Keuangan  Pemerintah  Nagari. Jurnal  Eksplorasi Akuntansi , 3 (1), 32 – 49. https://doi.org/10.24036/jea.v3i1.343 Mahsun.  (2019).  Jurnal  Mirai  Management  Jurnal  Mirai  Management. Jurnal  Mirai Managemnt , 4 (2), 122 – 136. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai Pramesti,  I  Gusti  Ayu  Asri,  I  Dewa  Made  Endiana  dan  Desak  Putu  Devi  Ardilia.  2021.
Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Kualitas  Laporan  Keuangan  Lembaga Perkreditan  Desa.  The  2nd  Widyagama  National  Conference  on  Economics  and Business (WNCEB 2021) Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis P- ISSN: 2598-5272 Universitas Widyagama Malang E-ISSN: 2598- 5280.
Savira, F., & Suharsono, Y. (2013). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan. Journal of Chemical Information and Modeling , 01 (01), 1689 – 1699.
Wijayanti, K. N., Sari, I. A., & Indriasih, D. (2018). Pengaruh Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, dan Capital Terhadap Prediksi Financial Distress Pada Bank Perkreditan  Rakyat. Permana :  Jurnal  Perpajakan,  Manajemen,  Dan  Akuntansi ,
10 (1), 87 – 106. https://doi.org/10.24905/permana.v10i1.69
Yamawati,  Ni  Kd  Sioaji  dan  I  Gusti  Ayu  Ratih  Permata  Dewi.  2021.  PENGARUH EFEKTIVITAS  SISTEM  INFORMASI  AKUNTANSI  PADA  KINERJA  KARYAWAN  BANK PERKREDITAN  RAKYAT  (BPR)  DI  KABUPATEN  GIANYAR  DENGAN  BUDAYA ORGANISASI  DAN  MOTIVASI  KERJA  SEBAGAI  PEMODERASI.  Jurnal  Satyagraha Vol.04, No.02, Agustus 2021 – Januari 2022 ISSN : 2620-6358.