DOI: 10.33050/cices.v8i2.2360 ISSN: 2356-5209 pp. 257~268 Online ISSN: 2655-3058

## Pemanfaatan Sistem Informasi Employee History Data pada PT. Angkasa Pura II
Giandari Maulani *1 , Era Era Hia 2 , Hadra Choiriah 3 1, 2, 3 Program Studi Sistem Informasi Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Raharja E-mail: *1 giandari@raharja.info , 2 erahia@raharja.info , 3 hadra@raharja.info

## Abstrak
Pengelolaan  Employee  History  Data  merupakan  hal  penting  pada  suatu  perusahaan dan  karenanya  diperlukan  sistem  yang  mampu  meningkatkan  kinerja,  memiliki  keakuratan  di dalam  informasinya  serta  ketepatan  waktu  di  dalam  mengelola  data  karyawannya. Permasalahan  terjadi  disaat  PT.  Angkasa  Pura  II  belum  memiliki  sistem  informasi  Employee History  Data  yang  dapat  meningkatkan  kinerja  Human  Resources  Development  (HRD) tersebut.  Tujuan  penelitian  ini  yakni  untuk  membuat  sistem  informasi  Employee  History  Data yang berguna dan membantu PT. Angkasa Pura II di dalam mengelola data-data karyawannya. Metode  penelitian  yang  digunakan  antara  lain:  Metode  Pengumpulan  Data,  metode Wawancara,  metode  Studi  Referensi,  metode  Analis  Sistem  yang  diterapkan  berupa  SWOT, metode Design System diantaranya Notepad++, Visual Paradigm for UML Enterprise Edition, XAMPP dan untuk metode Pengujian menggunakan Black-Box Testing. Hasil penelitian berupa Sistem  Informasi  Employee  History  Data  untuk  PT.  Angkasa  Pura  II  yang  berbasis  Web  dan dapat  dimanfaatkan  untuk  meningkatkan  performa  karyawan,  HRD  serta  performa  PT. Angkasa Pura II dalam mengelola Employee History Datanya menjadi lebih baik.
Kata Kunci— Sistem Informasi; Employee History Data

## Abstract
Management  of  Employee  History  Data  is  an  important  thing  in  a  company  and therefore  a  system  is  needed  that  is  able  to  improve  performance,  has  accuracy  in  the information  and  timeliness  in  managing  employee  data.  The  problem  occurred  when  PT. Angkasa  Pura  II  does  not  yet  have  an  Employee  History  Data  information  system  that  can improve  the  performance  of  the  Human  Resources  Development  (HRD).  The  purpose  of  this study  is  to  create  an  Employee  History  Data  information  system  that  is  useful  and  helps  PT. Angkasa  Pura  II  in  managing  employee  data.  The  research  methods  used  include:  Data Collection Method, Interview method, Reference Study method, System Analyst method applied in the form of SWOT, Design System method including Notepad++, Visual Paradigm for UML Enterprise Edition, XAMPP and for Testing method using Black-Box Testing. The result of the research  is  an  Employee  History  Data  Information  System  for  PT.  Angkasa  Pura  II  which  is web-based  and  can  be  used  to  improve  the  performance  of  employees,  HRD  and  the performance of PT. Angkasa Pura II in managing its Employee History Data is getting better.
Keywords— Information System; Employee History Data
DOI: 10.33050/cices.v8i2.2360 ISSN: 2356-5209 pp. 257~268 Online ISSN: 2655-3058
1. PENDAHULUAN

## 1.1. Latar Belakang Masalah
Employee /karyawan merupakan aset perusahaan yang paling penting. Employee /karyawan  perlu  dilatih/ training ,  dirawat,  diperhatikan  secara  personal,  termasuk tentang  Data  Dirinya;  yang  perusahaan  dapat  meminta Employee /karyawannya  tersebut  untuk selalu  meng update Data  Dirinya  yang  mungkin  saja  dalam  kurun  waktu  tertentu  memiliki perubahan, misal adanya perubahan alamat, jumlah anak/anggota keluarga, dan lain sebagainya. Employee /karyawan  [1]  yang  bekerja  pada  suatu  Perusahaan  harus  terdata  dengan  baik biodata/riwayat/ history nya  agar  perusahaan  memiliki  data  ter update dan  dapat  mengetahui kondisi employee /karyawannya saat ini, untuk dikelola data-datanya. Hal ini penting mengingat perusahaan  mempunyai  kewajiban  untuk  dapat  mendisiplinkan employee /karyawannya, meningkatkan  kinerja  kerjanya,  serta  dapat  menggunakan  Teknologi  Komputer  [2]  untuk pengelolaan Employee  History  Data nya  yang  kemudian  menjadi  Sistem  Informasi  [3]  yang berguna  untuk  PT.  Angkasa  Pura  II.  Pengelolaan Employee  History  Data merupakan  hal terpenting pada suatu perusahaan dan karenanya diperlukan sistem  yang  mampu meningkatkan kinerja, memiliki  keakuratan di  dalam informasinya serta ketepatan waktu  di  dalam  mengelola data karyawannya.
PT.  Angkasa  Pura  II  membutuhkan  sistem  informasi Employee  History  Data yang belum  ada  saat  itu  karena  pengelolaan  datanya  masih  dilakukan  secara  manual  dan  belum sepenuhnya  menggunakan  teknologi  komputer,  belum  memiliki  aplikasi  dan  belum  memiliki sistem informasi yang berbasis Web [4]. Penelitian ini berusaha membuat sistem informasi yang dapat  dimanfaatkan  untuk  keperluan Human  Resource  Development (HRD)  [5]  dalam  hal pengelolaan Employee History Data untuk PT. Angkasa Pura II.

## 1.2. Rumusan Masalah
Rumusan masalah pada penelitian ini antara lain :
1. Apakah  sistem  informasi Employee  History  Data yang  berjalan  saat  ini  pada  PT. Angkasa Pura II sudah tersedia?
2. Apa  saja  kendala  yang  dihadapi  saat  belum  memiliki  Sistem  Informasi Employee History Data pada PT. Angkasa Pura II?
Atas  dasar  permasalahan  diatas,  maka  dibuatlah  penelitian  ini  agar  dapat  memberikan alternatif  solusi,  yakni  dengan  membuat  sistem  informasi  mengenai Employee  History  Data yang terkomputerisasi untuk meminimalisir kendala yang dihadapi pada PT. Angkasa Pura II.

## 1.3. Tujuan Penelitian
Tujuan Research ini  untuk  membuat  sistem  informasi Employee  History  Data yang berguna dan membantu PT. Angkasa Pura
II didalam mengelola data-data
Employee /karyawannya  serta  dapat  dimanfaatkan  oleh  bagian Human  Resources  Development (HRD) untuk meningkatkan Employee Performance pada perusahaan [6].

## 1.4. Literature Review
Penelitian  ini  menggunakan  5  (lima) Literature  Review yang  berasal  dari  penelitian sebelumnya  yang  ada  korelasinya  dengan  penelitian  ini. Literature  Review [7]  penelitian  ini antara lain :
1. Penelitian yang dipublikasikan oleh Susanto (2022) yang berjudul “ Perancangan sistem aplikasi Desktop pengelolaan Data Pegawai pada Klinik Surya Medika ”. Penelitian ini menggunakan  metodologi  penelitian  Kualitatif,  metode  Interview,  Studi  pustaka  dan
DOI: 10.33050/cices.v8i2.2360 ISSN: 2356-5209 pp. 257~268 Online ISSN: 2655-3058
Prototyping.  Sistem  aplikasi  pengelolaan  data  pegawai  yang  dibuat  untuk  klinik  ini ternyata  memudahkan Searching  Process data-data  pegawai  dan  meminimalisir Lost data.  Sistem  aplikasi  Desktop  Data  Pegawai  ini  memudahkan  admin  di  dalam memasukan dan mengelola data pegawai klinik.[8]
2. Penelitian  yang  dipublikasikan  oleh  Aldisa  (2022)  yang  berjudul  “ Penerapan  Online Analytical  Processing  (OLAP)  dalam  pengelolaan  Data  Karyawan” .  Penelitian  ini menemukan  bahwa  proses  pencatatan  data  pegawai  dan  absensi  pegawai  pada  suatu perusahaan  masih  memiliki  banyak  kesalahan  dan  ketidakakuratan  data,  sehingga digunakanlah metode OLAP ini. Metode OLAP ini ternyata dapat memberikan jawaban atas  permintaan  proses  pengelolaan  data  secara  cepat  dan  hasil  yang  ingin  dicapainya sesuai  dengan  yang  diharapkan  serta  dapat  memberikan  kemudahan  bagi  perusahaan untuk membuat laporan data karyawannya.[9]
3. Penelitian  yang  dipublikasikan  oleh  Wibisono  (2021)  yang  berjudul  “ Perancangan sistem  informasi  pengolahan  data  karyawan  CV  SDS  Group  Jakarta ”.  Penelitian  ini menganalisis bahwa proses pengolahan data karyawan pada CV ini  harus dengan cepat, tepat  sasaran  dan  seakurat  mungkin.  CV  ini  bergerak  dalam  bidang  Perpajakan  yang pengolahan  datanya masih  manual sehingga menurunkan kinerja Adminnya. Penelitian ini  membuat  sistem  informasi  yang  berbasis  Java  dan  terintegrasi  dengan  database MySQL.[10]
4. Penelitian  yang  dipublikasikan  oleh  Gustiana  (2021)  yang  berjudul  “ Aplikasi pengolahan  data  karyawan  dan  penggajian  pada  Perusahaan  Daerah  Air  Minum (PDAM)  Kabupaten  Balangan ”.  Penelitian  ini  menemukan  bahwa  pengolahan  data karyawan  pada  PDAM  Balangan  masih  menggunakan  MS.Excel  untuk  menyimpan data-datanya  sehingga  memakan  waktu  yang  lama  saat  mengurutkan  dan mensinkronkan  datanya.  Penelitian  ini  menggunakan  metode Waterfall ,  pemrograman PHP  dan  basis  data  MySQL  di  dalam  pembuatan  Aplikasinya  untuk  PDAM Balangan.[11]
5. Penelitian  yang  dipublikasikan  oleh  Furdani  (2018)  yang  berjudul  “ PA:Rancang Bangun Aplikasi Pengelolaan Data Karyawan dan Siswa Baru pada MAN Mojokerto ”. Penelitian  ini  memfokuskan  pada  2  (dua)  hal,  yakni Employee  Data  Management dan New  Student  Admission di  MAN  Mojokerto.  Penelitian  ini  menemukan  sistem sekolahnya yang masih manual; data karyawan dan data siswa dimasukkan kedalam rak dokumen yang dapat mengakibatkan data rentan rusak, hilang dan saat diperlukan akan memerlukan  waktu  yang  lama  dalam  pencarian  datanya.  Untuk  itulah  maka  penelitian ini membangun aplikasi pengelolaan data karyawan dan siswa yang terintegrasi.[12] Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya ( Literature Review ) diatas yakni pada  metode  yang  digunakan,  pada  penyelesaian  masalahnya  dan  pada  penggunaan  metode- metodenya. Research ini  menerapkan  metode  analisa  SWOT,  analisa  sistem  dalam  diagram- diagram UML dengan software Visual Paradigm serta penggunaan Black Box Testing .

## 2. METODE PENELITIAN
Metode penelitian yang tepat digunakan pada research ini kali ini, antara lain :

## 2.1. Pengumpulan Data

## 2.1.1.  Metode Observasi
Pada  metode  ini, Research dilakukan  langsung  ke  PT.  Angkasa  Pura  II  untuk memperoleh  Data  Valid.  Metode  Observasi  [13]  dilakukan  dengan  cara  mendatangi  langsung
DOI: 10.33050/cices.v8i2.2360 ISSN: 2356-5209 pp. 257~268 Online ISSN: 2655-3058
tempat penelitian yang dituju untuk  mengambil sejumlah Data dan Informasi yang  mendukung penelitian.

## 2.1.2.  Metode Wawancara
Metode  wawancara  dilaksanakan  dengan  persiapan  pertanyaan  dan  bertanya  langsung pada bagian yang terkait dengan Employee History Data pada PT Angkasa Pura II.

## 2.1.3.  Metode Studi Referensi
Metode  Referensi  dilakukan  untuk  memperdalam  teori  penelitian  yang  sumbernya berasal  dari  berbagai  jurnal,  buku  terbaru,  serta  berbagai  sumber  yang  berkaitan  dengan  judul penelitian ini.

## 2.2. Analisis Sistem
Dalam  hal  menganalisis data, metode yang diterapkan adalah SWOT Analysis dapat di dalamnya  memiliki  penjelasan  mengenai Strengths,  Weaknesses,  Opportunity dan Threat. SWOT [14] Analysis penelitian ini ada pada Tabel 1.

## 2.3. Design System
Metode Design  System ini  dilakukan  setelah  tahapan  analisis  selesai.  Pada  tahap  ini, mendesain  merupakan  tahap  yang  menentukan  proses  sistem  yang  baru.  Penelitian  ini menggunakan Design System antara lain: Notepad++ untuk mengcoding script program , Visual Paradigm for  UML  Enterprise  Edition untuk  model  diagram, XAMPP serta Web  Browser Google Chrome untuk membuka Web.

## 2.4. Pengujian
Pengujian  yang  digunakan  untuk Error  Detection [15]  yang  kemungkinannya  dapat terjadi  pada  sistem  baru  yakni  menggunakan Black-Box  Testing yang  merupakan  pengujian fungsional pada Web / Software yang telah selesai dibuat.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN

## 3.1. Metode Analisa SWOT
Metode  analisa  SWOT  yang  diterapkan  pada Research ini  tergambar  pada  tabel  1. berikut :
Tabel 1. Tabel SWOT Kekuatan ( Strengths ) Membutuhkan biaya yang sedikit Kelemahan ( Weaknesses ) Masih ada menu yang kurang di sistemnya Kesempatan ( Opportunity ) Dibutuhkan data-data yang masih kurang di sistemnya Belum banyak perusahaan yang menggunakan sistem ini Ancaman ( Threat ) Perubahan teknologi dan informasi yang berubah semakin cepat dan canggih
DOI: 10.33050/cices.v8i2.2360 ISSN: 2356-5209 pp. 257~268 Online ISSN: 2655-3058

## 3.2. Use Case Diagram Sistem yang digunakan pada Research ini
U se  Case diagram  yang  digunakan  untuk  pemanfaatan  Sistem  Informasi Employee History Data di PT. Angkasa Pura II tergambar seperti di bawah ini :
Gambar 1. Use Case Diagram Sistem
Berdasarkan  gambar  diatas,  keterangannya  sebagai  berikut: Actor :  HRD user dan admin . Terdapat 7 (tujuh) Use Case : login , home, data karyawan, data absensi, data gaji, data penilaian, logout. Terdapat 3 (tiga) Include : Login, Home dan Logout. Kemudian terdapat juga 4 (empat) Extend : Data Karyawan, Data Absensi, Data Gaji dan Data Penilaian.

## 3.3. Sequence Diagram Sistem yang digunakan pada Research ini
Sequence diagram  merupakan  detail  aktivitas  dalam  sistem  yang  tergambar  seperti  di bawah ini :
DOI: 10.33050/cices.v8i2.2360 ISSN: 2356-5209 pp. 257~268 Online ISSN: 2655-3058
Gambar 2. Sequence Diagram
Berdasarkan gambar di atas, terdapat 2 (dua) actor yakni Admin dan User. Terlihat ada 8  (delapan)  objek  :  1)  Login,  2)  Home,  3)  Hak  Akses,  4)  Data  Karyawan,  5)  Data  Absensi,  6) Data  Gaji,  7)  Data  Penilaian,  serta  terakhir  yaitu  8)  Logout.  Terdapat 13  (tiga  belas) Message dalam gambar 2. tersebut yang memiliki fungsi masing-masing dan terkait satu sama lain.

## 3.4. Class Diagram Sistem yang digunakan pada Research ini
Class diagram sistem tergambar seperti di bawah ini :
Gambar 3. Class Diagram
Berdasarkan  gambar  di  atas,  terdapat  5  (lima)  tabel  yang  mewakili database sistem ( Web ), antara lain : Tabel tbl_user, tbl_karyawan, tbl_penilaian, tbl_absensi dan tbl_gaji
DOI: 10.33050/cices.v8i2.2360 ISSN: 2356-5209 pp. 257~268 Online ISSN: 2655-3058

## 3.5. Pengujian dengan Black Box Testing
Testing pada Research ini menerapkan Black Box Testing [16] yang dijalankan dengan cara di tes Web/Software yang telah dibuat tersebut untuk diketahui hasilnya, apakah Valid atau Tidak. Berikut dibawah ini tabel Black Box Testingnya :
Tabel 2. Black Box Testing No. Skenario Pengujian Test Case Hasil yang diharapkan Ket. 1. Saat input username atau password nya Salah dan langsung klik tombol Login. Maka Sistem Informasi pada Web akan menolak dan tampil box komentar “username dan password yang anda masukan salah”. Valid 2. Saat input username atau password nya Benar dan langsung klik tombol Login. Maka Sistem informasi pada Web akan menerima akses dan langsung ke menu Home Valid 3. Saat kolom masih kosong dan langsung mengklik tombol Save . Maka sistem informasi pada Web secara otomatis tidak akan menyimpan data. Valid 4. Saat kolom di Isi dan langsung mengklik tombol Save . Maka Sistem Informasi pada Web secara otomatis akan menyimpan data Valid 5. Saat kolom Nomor Induk Karyawan (NIK), dll tidak di isi dan langsung mengklik tombol Save Maka Sistem Informasi pada Web secara otomatis tidak akan menyimpan data. Valid
DOI: 10.33050/cices.v8i2.2360 ISSN: 2356-5209 pp. 257~268 Online ISSN: 2655-3058
6. Saat kolom Nomor Induk Karyawan (NIK), dll Lengkap di isi dan langsung mengklik tombol Save Maka Sistem Informasi pada Web secara otomatis akan menyimpan data. Valid 3.6. Website Sistem Informasi Employee History Data

## 3.6.1.  Tampilan Login
Tampilan login memuat inputan username atau password yang harus dimasukan dengan benar agar tidak dapat dimasuki oleh orang lain, selain admin PT. Angkasa Pura II.
Gambar 4. Tampilan Login

## 3.6.2.  Tampilan Home
Tampilan awal yang biasanya kita sebut menu Home ini merupakan tampilan Start yang berisi informasi VMTS PT. Angkasa Pura II.
DOI: 10.33050/cices.v8i2.2360 ISSN: 2356-5209 pp. 257~268 Online ISSN: 2655-3058

## 3.6.3.  Tampilan Hak akses
Tampilan Hak  akses  merupakan  tampilan  Menu  untuk  User  yang  memiliki  hak  dalam meng- Access We b ini
Gambar  6. Tampilan Hak akses

## 3.6.4.  Tampilan Data Karyawan
Tampilan Data  Karyawan  berisi  Nama-nama  karyawan  dan Employee  History  Data , seperti 1) Kode karyawan, 2) Nama karyawan, 3) Jabatan, 4) Alamat, dll.
Gambar  7. Tampilan Data karyawan

## 3.6.5.  Tampilan Data Absensi
Tampilan Data Absensi berisi: 1) Nama Karyawan, 2) Periode Absen Tahun, 3) Periode Absen Bulan, 4) Jumlah Hadir, 5) Jumlah Alpa, 6) Jumlah Izin, 7) Jumlah ambil Cuti, dll.
DOI: 10.33050/cices.v8i2.2360 ISSN: 2356-5209 pp. 257~268 Online ISSN: 2655-3058

## Gambar  8. Tampilan Data absensi

## 3.6.6  Tampilan Data Penilaian
Tampilan Data  Penilaian  berisi:  1)  Nama  Karyawan,  2)  Periode  Penilaian  Tahun,  3) Periode Penilaian Bulan, 4) Motivasi, 5) Kemampuan, 6) Keahlian, 7) Kreatifitas, dll.
Gambar 9. Tampilan Penilaian

## 4. KESIMPULAN
Kesimpulan pada Research ini antara lain :
1. Sistem  Informasi Employee  History  Data pada  PT.  Angkasa  Pura  II  saat  itu  belum tersedia  dan  sistemnya  masih  menggunakan  MS.Word  dan  MS.Excel  yang  memiliki keterbatasan  menampung  data-data Employee  History  Data sehingga  membuat pengelolaan datanya tidak efektif dan efisien.
2. Kendala  yang  dihadapi  saat  belum  memiliki  Sistem  Informasi Employee  History  Data pada PT. Angkasa Pura II antara lain: Pengelolaan data karyawannya masih belum rapi, tidak  lengkap  dan  membuat  kinerja Human  Resource  Development (HRD)nya  kurang bagus,  sehingga  mempengaruhi performance Perusahaan,  yang  dalam  hal  ini  PT. Angkasa Pura II.
DOI: 10.33050/cices.v8i2.2360 ISSN: 2356-5209 pp. 257~268 Online ISSN: 2655-3058

## 5. SARAN
Saran yang dapat diajukan setelah melakukan Research ini, antara lain : 1. Disarankan agar dapat menggunakan Sistem Informasi Employee History Data berbasis Web yang  telah  dibuat  ini  untuk  meningkatkan  kinerja  dan  performa  perusahaan;  PT. Angkasa Pura II.
2. Disarankan untuk meminimalisir hambatan dan kendala yang terjadi dilapangan dengan menerapkan  Sistem  Informasi Employee  History  Data berbasis Web ini  pada Human Resource  Development (HRD)  sehingga  dapat  meningkatkan  performa  divisi  HRD tersebut  di  dalam  mengelola Employee  History  Data dan  dapat  terus  dikembangkan hingga mencapai hasil yang lebih baik untuk kemajuan PT.Angkasa Pura II.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] Andriprianto,  H.  F.  A.,  &  Maridjo,  H.  (2022).  Pengaruh  Employee  Engagement, Spiritualitas  Kerja,  Budaya  Organisasi  Terhadap  Kinerja  Karyawan  Dimoderasi Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Missio , 14 (1), 62- 72.
[2] Hutahaean, J., Amin, M., Rismayani, R., Hamzah, M. A., Akhriana, A., Priyantoro, T., ...  &  Harmayani,  H.  (2022). Pengantar  Teknologi  Komputer  dan  Informasi .  Yayasan Kita Menulis.
[3] Pratama, E. B., & Marjun, L. A. (2022). ANALISIS PEMODELAN DIAGRAM UML PADA  RANCANG  BANGUN  SISTEM  INFORMASI  KEPEGAWAIAN  YANG DIKEMBANGKAN  DENGAN  MODEL  WATERFALL. JTIK  (Jurnal  Teknik Informatika Kaputama) , 6 (2), 725-736.
[4] Primawanti,  E.  P.,  &  Ali,  H.  (2022).  Pengaruh  Teknologi  Informasi,  Sistem  Informasi Berbasis  Web  Dan  Knowledge  Management  Terhadap  Kinerja  Karyawan  (Literature Review  Executive  Support  System/ESS  for  Business). Jurnal  Ekonomi  Manajemen Sistem Informasi , 3 (3), 267-285.
[5] Swanson,  R.  A.  (2022). Foundations  of  human  resource  development .  Berrett-Koehler Publishers.

## [6] Ardiansyah, F., & Budiono, B. (2022). PENGARUH  COMPENSATION TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN DAMPAKNYA PADA EMPLOYEE
PERFORMANCE  PADA  PERUSAHAAN  CAFÉ  PREMIUM  DI  KABUPATEN PASURUAN. Jurnal Ilmu Manajemen , 10 (1), 110-122.
[7] Liu, W., Liu, J., Hao, C., Gao, Y., & Wang, Y. L. (2022). Multichannel adaptive signal detection:  Basic  theory  and  literature  review. Science  China  Information  Sciences , 65 (2), 1-40.
[8] Susanto,  F.  (2022,  January).  PERANCANGAN  SISTEM  APLIKASI  DESKTOP PENGELOLAAN  DATA  PEGAWAI  PADA  KLINIK  SURYA  MEDIKA.  In Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) (Vol. 6, No. 1).
[9] Aldisa,  R.  T.  (2022).  Penerapan  Online  Analytical  Processing  (OLAP)  dalam Pengelolaan Data Karyawan. JURIKOM (Jurnal Riset Komputer) , 9 (1), 55-61.
DOI: 10.33050/cices.v8i2.2360 ISSN: 2356-5209 pp. 257~268 Online ISSN: 2655-3058
[10] Wibisono,  P.,  &  Lestari,  F.  A.  P.  (2021).  Perancangan  Sistem  Informasi  Pengolahan Data  Karyawan  CV  SDS  Group  Jakarta. Jurnal  Riset  dan  Aplikasi  Mahasiswa Informatika (JRAMI) , 2 (04).
[11] Gustiana,  A.  (2021).  APLIKASI  PENGOLAHAN  DATA  KARYAWAN  DAN PENGGAJIAN  PADA  PERUSAHAAN  DAERAH AIR  MINUM  (PDAM) KABUPATEN  BALANGAN  (Doctoral  dissertation,  Universitas  Islam  Kalimantan MAB).
[12] Furdani,  F.  (2018). PA:  Rancang  Bangun  Aplikasi  Pengelolaan  Data  Karyawan  dan Siswa Baru pada MAN Mojokerto (Doctoral dissertation, Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya).
[13] Dwitasari,  P.,  Darmawati,  N.  O.,  Noordyanto,  N.,  Sittasya,  V.  A.,  Zulraniyah,  W., Raihanah, F. D., & Karim, A. A. (2020). Penggunaan metode observasi partisipan untuk mengidentifikasi  permasalahan  operasional  Suroboyo  Bus  Rute  Merr-ITS. Jurnal Desain  Idea:  Jurnal  Desain  Produk  Industri  Institut  Teknologi  Sepuluh  Nopember Surabaya , 19 (2), 53-57.
[14] Nasir,  M.,  Aziz,  M.  A.,  Zubair,  M.,  Manzar,  M.  S.,  Ashraf,  N.,  Mu'azu,  N.  D.,  &  Al- Harthi,  M.  A.  (2022).  Recent  review  on  synthesis,  evaluation,  and  SWOT  analysis  of nanostructured  cellulose  in construction applications. Journal of Building Engineering ,
46 , 103747.
[15] Williams,  M.  L.  (2022).  The  effect  of  focus  of  attention  on  Error  Detection  ability. Journal of Research in Music Education , 69 (4), 473-485.
[16] Ichsanudin,  M.  N.,  Yusuf,  M.,  &  Suraya,  S.  (2022).  PENGUJIAN  FUNGSIONAL PERANGKAT  LUNAK  SISTEM  INFORMASI  PERPUSTAKAAN  DENGAN METODE  BLACK  BOX  TESTING  BAGI  PEMULA. STORAGE:  Jurnal  Ilmiah Teknik dan Ilmu Komputer , 1 (2), 1-8.