http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/epb/index

## Pengaruh Penanaman Modal Dalam Negeri, Penanaman
Modal Asing, Pendidikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia
Ilham Akbar Pratama 1* , Ali Anis 2
1,2 Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
* Korespondensi: Ilhamakbarpratama050@gmail.com ,

## Abstract
This study aims to determine analyze: (1) relationship between the of domestic on  Indonesian  investmen  employment,  (2)  relationship  between  the  inpact  of forigen investmen on Indonesian employetment (3) relationship of the influence of education on employment in Indonesia. This type of survey is a descriptive surveyand data, used is panel-styel secondary data from 2010 to 2019 obtained from related institutions and agencies. In this study, the panel data regression analysis model was peocessed using eviews. The results obtainet indicate that: the findings of this according to the survey, domestic invesment has appositive and significant effect on employment and forigen invesment has a positive and significant effect. While education has a positive and significant effect. To the absorption of labor
Keywords:

## Abstrak
Penelitian  ini  tertuju  untuk  mengetahui  dan  menganalisi  :  (1)  Hubungan pengaruh  antara  investasi  nasional  mengenai  penambahan  para  pekerja Indonesia,  (2)  hubungan  pemodal  internasional  terhadap  penambahan  para pekerja Indonesia, (3) hubungan pendidikan terhadap penyerapan tenaga kerja Indonesia, studi deskritif dengan data yang difungsikan adalah data skunder dari tahun 2010 sampai dengan 2019, diperoleh dari insatasi terkait. Dalam penelitian ini  analisis  regresi  pane;l  diolah  oleh  eviews.  Hasil  penelitian  ini  menunjukan bahwa penanaman dana lokal, penanaman dana internasional,  dan pendidikan bepengaruh positif signifikan dengan penambahan tenaga kerja .
Kata Kunci :
Kode Klasifikasi JEL: E2, E22, J21

## PENDAHULUAN
Masalah yang dihadapi tenaga kerja Indonesia yaitu pertumbuhan di banyak bidang dapat di lakukan  oleh  negara    yang  membutuhkan  pekerja  dengan  kualifikasi  spesifik  dengan pengetahuan  khusus.  Kenyataannya  pertumbuhan  bukan  untuk  menghadapi  kekurangan pekerja  terampil  saja,  tetapi    juga  memiliki  banyak  masalah  lain.  Situasi  ini  terlihat  dari banyak  permasalahan  yang  hadapi  tenaga  kerja  di  Indonesia.  Di  Negera  Maju  yang menjadikan  pekerjaan  sebagai  prioritas  untuk  membangun  nasional  dalam mengantisipasikan kemiskinan dan masalah sosial lainnya, pekerjaan merupakan faktor yang sangat penting bagi pembangunan ekonomi. Tenega kerja adalah salah satu faktor produksi atau  dan  berpengaruh  dalam  pengelolan,  pengendalian  perekonomian  distribusi  produksi konsumsi dan investasi ( Romas, 2013).

## Info Artikel
Diterima: 01 Juli 2022 Disetujui: 30 Agustus 2022
Terbit daring: 01 September 2022
DOI: -
Sitasi: Pratama, I, A, &  Anis, A, (2022). Pengaruh Penanaman Modal dalam negeri, Penanaman Modal Asing, Pendidikan terhadap
Penyerapan Tenaga Kerja di
Indonesia.
JKEP: Jurnal kajian ekonomi dan pembangunan, 4(3), Domestic investment, Forigen investment, Education, Labor Absorption
Penanaman Dana Lokal, Penanaman Dana Internasional, Pendidikan, Penyerapan Tenaga Kerja
Berinvestasi  merupakan  istilah  yang  tidak  asing  lagi  bagi  masyarakat  umum.  Investasi memiliki  arti  luas,  karena  ada  jenisanya  yakni  tidak  langsung  dan  langsung.  Di  undang- undang pasal 25 tahun 2007, Investasi dapat di artikan sebagai suatu aktivitas penanaman dana oleh penanaman dana lokal, penanaman dana internasional yang berkegiatan bisnis di negara  Indonesia.  Selain  penanaman  dana  luar  negeri  dan  dalam  negeri  pendidikan merupakan  modal  produktivitas  sehingga  pendidikan  yang  diterima  mempengaruhi produktivitas tenaga kerja.
Penyerapan  pekerja  adalah  total  yang  dibutuhkan  untuk  menepati  satu  posisi  pekerjaan dibidang terkait. Kesimpulannya ialah jumlah sebenarnya pekerja yang dipekerjakan dalam suatu unit usaha, dan peneyrapan tenaga kerja adalah permintaan modal suatu unit usaha dari pasar tenaga kerja dan dipengaruhi oleh tingkat upah secara umunya (Sukirno, 2004).
Terdapat  selisih  antara  tenaga  kerja  yang  diminta  dengan  total  yang  membutuhkan  atau maksudnya permintaan tenaga tambahan yang direkrut oleh perusahaan. Penyerapan pekerja merupakan  korelasi  yang  menyeluruh  dengan  tingkatan  upah  yang  berbeda  kemudian kebutuhaan akan tenaga kerja, ini ditunjukan dengan keseluruhan dari jumlah penyerapan tenaga kerja pada tingkat upah tertentu (Sukirno, 2004). Tenaga kerja menyerap ke berbagai cabang  yang  mempekerjakan  dengan  banyak  tenaga  kerja  dan  umumnya  memproduksi produk yang relatife banyak.
Penanaman  dana  nasional  merupakan  aktivitas  investasi  dalam  negeri  agar  menggunakan dana dalam negeri  yang harus  digunakan untuk kegiatan  bisnis di dalam Negara  Kesatuan Republik  Indonesia.  Kehadiran  investasi  menfasilitas  penciptaan  barang  modal  baru, memungkinkan  mereka  untuk  menghasilkan  factor  produksi  terbaru.  Artinya,  membuka lapangan  kerja  atau  peluang  kerja  yang  menerima  energy,  sehingga  mengurangi pengangguran  Prasojo  (2009).  Hubungan  penanaman  modal  dalam  negeri  dengan penyerapan  tenaga  kerja,  menurut  Romi  Pradana  (2014)  menyatakan  bahwa  adanya hubungan baik antara investasi lokal dengan peneyerapan para pekerja.
Harrod  Domar  dari  Mulyadi  (2008)  mengatakan,  investasi  bukan  sekedar  membuat pengajuan,  namun  juga  mengembangkan  kapabilitas.  Menurut  Greenaway,  Morgan  dan Wright  (2002),  hubungan  antara  investasi  asing  dan  lapangan  kerja  menunjukan  bahwa investasi asing memiliki efek positif pada negara-negara berkembang termasuk tumbuhnya perekonomian yang baik dan meningkatnya. Disisi lain, investasi asing langsung membawa kesempatan kerja baru bagi para penganggur di negara-negara berkembang.
Menurut  Romi  Akmal  (2016),  kegiatan  investasi  yang  bertujuan  untuk  meningkatkan kebutuhan barang contohnya mesin dan peralatan produksi lainnya yang berkorelasi terhadap meningkatnya  produksi  akan  memberikan  efek  terhadap  peningkatan  penerimaan  tenaga kerja.  Peningkatan  jumlah  barang  modal  mebutuhkan  lebih  banyak  pekerjaan  untuk mengelolahnya.
Pendidikan  merupakan  perolehan  pengetahuan  dan  keterampilan.  Dalam  dunia  kerja, dibutuhkan tenaga kerja yang memiliki keterampilan. Oleh karena itu, pendidikan merupakan indikator penting dalam tenaga kerja. Todaro dan Smith (2003:404) menyatakan pendidikan dapat membentuk skil manusia dalam mengembangkan teknologi modern dan memperluas kemampuan  untuk  tumbuh  dan  berkembang.  Dengan  tingkat  pendidikan  akan  terbentuk kapabilitas manusia yang lebih baik.
Menurut  Simanjuntak  (2001),  semakin  lama  seseorang  menempuh  pendidikan    maka semakin tinggi tingkat produktifitas orang tersebut. Orang dengan tingkat pendidikan yang tinggi mempunyai knowledge dan wawasan yang luas. Mengacu pada ketetapan diatas rata-
rata  masa  pendidikan  mempengaruhi  pekerjaan  dan  semakin  lama  seseorang  menempuh pendidikan maka semakin baik dan berpengetahuan mereka.
Nur Feriyanto (2017) mengatakan bahwa rata-rata waktu yang dihabiskan di sekolah memiliki dampak  positif  yang  jelas  terhadap  lapangan  kerja.  Dikarenakan  dengan  meningkatnya pendidikan sekolah, menjadi lebih berpengetahuan, dan sebagai hasilnya produktivitas dan keterampilan seseorang meningkat dan menjadi lebih mudah untuk di serapi kedalam pasar tenaga kerja.

## METODE PENELITIAN
Penerapan data dalam riset ini yakni data panel, dengan data yang di ambil dari 33 provinsi di  Indonesia  tahun  2010  sampai  2019.  Kemudian  variabel  yang  difungsikan  Penanaman Modal  Dalam  Negeri  (X1),  Penanaman  Modal  Asing  (X2),  Pendidikan  (X3),  Penyerapan Tenaga Kerja (Y). Metode yang diterapkan dalam riset ini yakni regresi panel. Menggunakan Uji  Pemilihan Fixed  Effect  Model. Tujuan  analisis  ini  yaitu  untuk  mencari  tahu  seberapa berpengaruh Variabel X1, X2, X3 terhadap Variabel bebas (Y).
Model estimasi dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
(1)
Dimana, Y adalah penyerapan tenaga kerja,  X 1 adalah penanaman modal dalam negeri,  X 2 adalah penanaman modal asing, X 3 adalah pendidikan, 𝛽 elatisitas variabel bebas, 𝑖 adalah cross section , t adalah t ime series dan e adalah e rror term.
Penyerapan  Tenaga  Kerja  merupakan  suatu  lapangan  pekerjaan  yang  sudah  penuh menandakan  bahwasannya  pekerja  sudah  banyak  yang  mengisi  posisi  pekerjaan  tersebut. Variabel ini diukur dengan jumlah orang yang bekerja dengan satuan jiwa. Penanaman Modal Dalam Negeri ialah aktivitas berinvestasi dalam rangka menyelenggarakan badan  usaha di kawasan NKRI. Diselenggarakan oleh investor lokal. Variabel ini diukur saatu milyar rupiah. Penanaman Modal Asing ialah penanam yang dilakukan oleh pihak luar negeri pada negara. Variabel ini diukur dalam satuan juta US dollar. Sedangkan pendidikan dengan indikator yang digunakan  yaitu  Rata-rata  lama  pendidikan  sekolah  (RLS).  Waktu  rata-rata  didefenisikan selaku  hitungan  tahun  yang  dihabiskan  masyarakat  untuk  lama  pendidikan  .  Satuan  yang digunakan  tahun,  data  rata-rata  tahun  pendidikan  diambil  dari  publikasi  online  BPS Indonesia. Riset ini menerapkan tahun 2010-2019 sebagai periode data.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Pada  Tabel  1  merupakan   hasil  estimasi  fixed  effect  model.  Dapat  dilihat  bahwa  ariabel  x1 dengan  nilai  t-  statistic  2,396778  >  1,967  t-tabel,  yang  berarti  penanaman  modal  lokal memberikan  pengaruh  yang  positif  dan  memberikan  peningatan  kepada  penerimaan  para pekerja di negara ini. Bedassrakan hasil estimasi fixed effect model variabel x2 dengan nilai t- statistic 2,060896 > 1,967 t-tabel, yang berarti penanaman modal lokal memberikan pengaruh yang  positif  dan  memberikan  peningatan  kepada  penerimaan  para  pekerja  di  negara Indonesia. Berdasarkan hasil estimasi fixed effect model variabel x3 dengan nilai t-stasistic 16,53412  >  1,967  t-tabel,  pendidikan  memberikan  pengaruh  yang  positif  dan  memberikan peningkatan kepada penerimaan para pekerja di negara ini.
Mengacu  pada  penelitian  yang  telah  dilaksanakan  maka  hasilnya  menunjukan  bahwa investasi  dalam  negeri  memberikan  pengaruh  positif  yang  signifikan  kepada  penambahan pekerja.  Jika  hitungan  investasi  dalam  negeri  mengalami  kemajuan  sehingga  penerimaan pekerja  tentu  bertambah.  Dengan  mengalami  kemajuan  penanaman  dana  dalam  negeri
sehingga  industri  menegah  kecil  juga  memperbanyak  pembuatan  produk  ataupun  ada industri yang mebutuhkan pekerja sehingga membuka pekerjaan baru.
Romi  Pradana  (2014)  menyatakan  bahwa  terdapat  korelasi  antara  investasi  dengan  para pekerja.  Artinya  terdapat  korelasi  yang  positif  antara  investasi  dengan  penyerapan  tenaga kerja.  Hal  ini  disebaabkan  oleh  innvestasi  merupakan  faktor  penggerak  dalam keberlangsungan  suatu  upaya  dimana  peran  investasi  memberikan  dampak  yang  relevan dengan penambahan pekerja, dan meningkatkan investasi yang menyebabkan peningkatan penerimaan pekerja. Dapat disimpulkan bahwa variabel penanaman modal  lokal membuat dampak nyata yang relevan dengan penambahan pekerja. Hasil regresi penelitian  itu tepat dengan  teori  yang  di  jelaskan  bahwa  adanya  peningkatan  penanaman  modal  lokal  akan berdampak kepada penambahan perusahaan baru.
Hasil penelitian yang sudah diselenggarakan menunjukan suatu hal, yaitu penanaman dana asing  memberikan  pengaruh  nyata  yang  relevan  dengan  penambahan  pekerja.  Perihal  itu terjadi disebabkan oleh banyaknya pembangunan yang dilakukan pemerintahan yang didanai oleh  investor  asing.  Hal  ini  disebabkan  fokus  pemerintahan  untuk  mempercepat pembangunan  di  berbagai  bidang  pemerintah  saat  ini  sedang  gencar  membangun  proyek berskala luas misalnya pembuatan tol, pelabuhan, bandara dan fasilitas umum lainnya, dan hal tersebut membutuhkan sumber daya manusia untuk mewujudkannya
Tabel 1. Hasil Output Fixed Modal (FEM) Variavel Penanaman Dana Nasional, Penanaman Dana Internasional dan Pendidikan.
Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob. C 11.87378 0.147911 80.27671 0.0000 Log (X1) 0.004809 0.002007 2.396778 0.0172 Log (X2) 0.006671 0.003237 2.060896 0.0402 Log (X3) 1.266840 0.076620 16.53412 0.0000 Effect Specification Cross-section fixed (Dummy variables) R-squared 0.998412 Mean dependent var 14.56784 Adjusted R-squared 0.998219 S.D. dependent var 1.000800 S.E. of regression 0.042234 Akaike info criterion -3.386740 Sum squared resid 0.513710 Schwarz criterion -2.966657 Log likelihood 584.6518 Hannan-Quinn criter. -3.219066 F-statistic 5173.836 Durbin-Watson stat 0.892218 Prob(F-statistic) 0.00000

## Sumber : Hasil Olahan Eviews 9, 2021
Menurut Roni Akmal (2010) menyatakan bahwa aktivitas penanaman modal memiliki tujuan yaitu  untuk  meningkatkan  barang  modal  contohnya  mesin  dan  alat  produksi  lainya  yang berkorelasi dengan produksi. Hal tersebut akan berefek pada meningkatnya penerimaan para pekerja.  Kejadian  tersebut  disebabkan  oleh    peningkatan  total  barang  modal  yang membutuhkan lebih banyak pekerjaan untuk mengelolah. Oleh karena itu besarnya investasi yang sangat berpengaruh terhadap penerimaan para pekerja.
Simpulan  yang  diperoleh  ialah  variabel  penanaman  modal  asing  memberikan  pengaruh positif  yang  signifikan  kepada  penerimaan  para  pekerja.  Hasil  regresi  penelitian  tersebut sesuai dengan teori bahwa dengan meningkatkan penanaman modal asing akan menambah barang-barang  modal  yang  artinya  perusahaan  membutuhkan  tenaga  untuk  mengelolah tambahan barang-barang modal tersebut, sehingga dengan begitu perusahaan akan menyerap lebih banyak pekerja.
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan  menunjukan  rata-rata  lama  pendidikan sekolah  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  pekerjaan.  Ada  hubungan  positif  antara tingkat  dan  rata-rata  pendidikan  sekolah,  karena  dihipotesiskan  bahwa  peningkatan  yang signifikan dalam tingkat pekerjaan membutuhkan pekerja dengan penyeringan pendidikan yang  lebih  baik.  Dan  juga,  orang  dengan  pendidikan  sekolah  rata-rata  tinggi  memiliki keterampilan  dan  produktivitas  tenaga  kerja  yang  lebih  tinggi  dari  pada  mereka  yang berpendidikan sekolah rata-rata rendah.
Menurut Buchari (2016) semakain tinggi pendidikan seseorang yang bekerja di perusahaan menggunakan  ilmu  sebagai  sarana  untuk  meningkatkan  produksi  dan  meningkatkan kemampuan  untuk  mengembangkan  perusahaan,  peningkatan  produksi  berdampak  pada peningkatan lapangan kerja. Hasil survey Nur Feriyanto (2017) yang menyatakan bahwa rata- rata  pendidikan  sekolah  memberikan  pengaruh  positif  yang  signifikan  kepada  penerimaan para pekerja di negara  ini. Sebagaimana yang telah dipahami bersama, semakin naik level edukasi seseorang tentu juga dalam ilmu dan skill yang dipunya, sehingga akan menimbulkan ide-ide dan tidak menutup kemungkinan untuk membuka perusahaan baru, sehingga lebih banyak tenaga kerja yang terserap yang artinya peneyerapan tenaga kerja akan meningkat.

## SIMPULAN
Bedasarkan  hasil  analisi  regresi  panel  yang  telah  dianalisi  pada  bab  sebelumnya,  maka kesimpulannya adalah bahwa: 1) investasi dalam negeri berpengaruh positif dan  signifikan kepada penerimaan para pekerja di negeri ini. Sebab aktivitas penanaman modal memberikan kemungkinkan terhadap masyarakat  supaya dapat mengembangkan aktivitas ekonomi dan lapangan kerja, meningkatnya tingkat perolehan dan kesejateran nasional. 2) investor asing dampak positif dan signifikan terhadap ketenagakerjaan Indonesia. Hal ini karena investasi memfasilitas  penciptakan  barang  modal,  yang  menyerap  faktor  produksi  baru,  artinya menciptakan  lapangan  kerja  baru  atau  kesempatan  kerja  yang  menyerap  energy,  sehingga menguragi  pengangguran.  3)  pendidikan  bepengaruh  positif      dan  signifikan  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  di  Indonesia.  Hal  ini  dikarenakan    semakin  tinggi  pendidikan seseorang  dalam  bekerja  di  perusahaan  dengan  menggunakan  ilmu  pengetahuan  sebagai sarana  untuk  meningkatkan  kinerja.  Peningkatan  kinerja  berdampak  pada  peningkatan lapangan  kerja.  4)  penanaman  modal  dalam  negeri,  penanaman  modal  asing  berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja Indonesia .

## DAFTAR RUJUKAN
Arsyad, L. (2010). Ekonomi Pembangunan Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta. Mankiw, G. (2007). Makroekonomi. Jakarta: Erlangga. Mankiw, N. G. (2003). Teori Makroekonomi. Jakarta: Erlangga. Manurung,  J.  M.  (2009). Ekonomi  Keuangan  dan  Kebijakan  Moneter. Jakarta:  Salemba Empat.
Buchari, I. (2016). Pengaruh Upah Minimum Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur Di Pulau Sumatera Tahun 2012-2015. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis , 11 (1 Apr), 73 – 85. Ekonomi, F., Studi, P., Ekonomi, I., & Indonesia, U. I. (2017). No Title . 1 – 14. Ekonomi,  F.,  Umar,  U.  T.,  &  Barat,  A.  (2017). Pengaruh  investasi  sektor  publik  terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten aceh barat . III (1), 83 – 92. mulyadi. (2003). ekonomi sumber daya manusia . pt raja gravindo persada. Pradana, R. (2014). Pengaruh Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri  di  Kabupaten  Aceh  Barat . 1 (2).  http://repository.utu.ac.id/23/1/Romi Pradana.pdf Prasojo, E. (2009). Reformasi kedua melanjutkan estafet reformasi . salemba humanika. Roni  Akmal.  (2010). analisis  yang  mempegaruhi  faktor-faktor  yang  mempegaruhi
penyerapan tenaga kerja di indonesia .
Sholeh, M. (2012). Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja serta Upah: Teori serta Beberapa Potretnya  di  Indonesia. Jurnal  Ekonomi  Dan  Pendidikan , 4 (1),  62 – 75. https://doi.org/10.21831/jep.v4i1.618 Simanjuntak,    payaman  j.  (2001). pengantar  ekonomi  sumber  daya  manusia .  fakultas Ekonomi Ui. Sukirno. (2000). makroekonomi modren . pt raja drafindo. Sukirno. (2004). mikro ekonomi . pt raja gravindo persada. Mulyadi, D. 2012. Manajemen Perwilayahan Industri. Jakarta: Leuser Citra Pustaka. Sukirno, S. 2007. Mikro Ekonomi Teori Pengantar . Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Sumarsono, S. (2003). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu. Sumarsono,  S.  (2009). Teori  dan  Kebijakan  Publlik  Sumber  Daya  Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Suparmoko. (2003). Pengantar Ekonomi Makro. Yogyakarta: UGM. Syaihu,  A.  (2012).  Pengaruh  Investasi  Pemerintah  dan  Investasi  Swasta  Terhadap Kesempatan Kerja dan Pengangguran di Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vo 10 No. 1 , 1-32.
Todaro, M. P. (2000). Pembangunan Ekonomi di Dunia Ketiga. Jakarta: Penerbit Erlangga. Badan Pusat Statistik . Statistik Indonesia. Berbagai edisi Statistik Indonesia : BPS 2020 Michael  p.todaro,  s.  c.  (2006). economic  development  . brazil:  divergent  development pakistan and bangladesh.
Haroon,  M.,  &  Nasr,  M.  (2011).  Role  of  Private  Investment  in  Economic  Development  of Pakistan. International Review of Business Research Papers , 7 (1), 420 – 439. Greenaway,  D.,  Morgan,  W.,  &  Wright,  P.  (2002).  Trade  liberalisation  and  growth  in developing  countries. Journal  of  Development  Economics , 67 (1),  229 – 244. https://doi.org/10.1016/S0304-3878(01)00185-7 Borghans, L. Green, F. dan Mayhew, K. ― Skills Measurement and Economic