## PELATIHAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI POSYANDU MANDIRI DAN PINUNJUL (SIAYUMAJU) UNTUK KADER POSYANDU
Rio Andriyat Krisdiawan 1 , Yulyanto 2 , Zafira Fatsya 3 , Agris Kurniawan 4 1234 Teknik Informatika S1, Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Kuningan, Indonesia
Email : rioandriyat@uniku.ac.id 1 ,yulyanto@uniku.ac.id 2 ,20210810106@uniku.ac.id 3 , 20210810089@uniku.ac.id 4

## Abstract
Information systems can be interpreted as media that can be used to disseminate information quickly and accurately to support the smooth operation of the organization's operations and decision-making. Posyandu  in  Kuningan  district  numbered  1191  posyandu  from  376  villages  in  32  sub-districts  in Kuningan, West Java, in 2021, already implemented information technology in recording maternal and child health. The information system is a medium that can be used to disseminate information quickly and accurately to support the smooth operation of the organization's operations and decision- making. According to Kuningan DPMD data, the Mandiri and Pinunjul Posyandu Information System (SiAyuMaju) is less effective due to some HR/posyandu cadres' inability to learn and use information and communication technologies (ICT). Based on these problems, it is necessary to train posyandu cadres  in  using  SiAyuMaju,  Kuningan  Regency.  The  method  used  in  this  service  is  training  by providing systematic and organized information and instructions. The training method of providing systematic and organized information and education on the use of ICT and SiAyuMaju can produce human resources with special skills and expertise, which affect the reporting of posyandu activities more optimally, quickly, and precisely to help the Kuningan District DPMD make decisions.

## Keywords: Information System, Training, Posyandu, SiAyuMaju

## Abstrak
System  informasi  dapat  diartikan  sebagai  media  yang  yang dapat  digunakan untuk  penyebarluasan informasi secara cepat dan tepat dalam mendukung kelancaran kegiatan operasional organisasi dan pengambilan keputusan. Posyandu di kabupaten Kuningan berjumlah 1191 posyandu dari 376 desa di 32 kecamatan di kota Kuningan jawa barat, pada tahun 2021 sudah menerapkan teknologi informasi dalam  pencatatan  Kesehatan  ibu  dan  anak.  System  informasi  merupakan  media  yang  yang  dapat digunakan  untuk  penyebarluasan  informasi  secara  cepat  dan  tepat  dalam  mendukung  kelancaran kegiatan operasional organisasi dan pengambilan keputusan. Berdasarkan data dari DPMD Kuningan terdapat permasalahan yang menjadi kurang optimalnya aplikasi Sistem Informasi Posyandu Mandiri dan  Pinunjul  (SiAyuMaju),  dikarenakan  beberapa  Sumber  Daya  Manusia  (SDM)  /kader  posyandu yang masih belum memiliki kompetensi dalam penguasaan dan penggunaan teknologi informasi dan komunikasi  (TIK).  Berdasarkan  permasalahan  tersebut,  diperlukannya  pelatihan  kader  posyandu dalam penggunaan SiAyuMaju Kabupaten Kuningan. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini yaitu  berupa  pelatihan  dengan  pemberian  informasi  dan  intruksi  yang  sistematis  dan  terorganisir. Dengan metode pelatihan  berupa pemberian informasi dan intruksi yang sistematis dan terorganisir tentang penggunaan TIK dan SiAyuMaju dapat menghasilkan SDM yang memiliki keterampilan dan keahlian  khusus, yang berpengaruh  kepada  pelaporan  kegiatan  posyandu yang  lebih  optimal,  cepat dan  tepat  sehingga  menjadi  sebuah  informasi  yang  bermanfaat  bagi  DPMD  Kabupaten  kuningan dalam mengambil keputusan.
Kata Kunci: Sistem Informasi, Pelatihan, Posyandu, SiAyuMaju.

## 1. PENDAHULUAN
Sistem  informasi  merupakan  sebuah  alat atau  sarana  yang  bertujuan  untuk  mengolah data menjadi informasi, yang dapat dimanfaatkan  oleh  pengambil  keputusan.  [1]. System  informasi  dapat  diartikan  sebagai media  yang  yang  dapat  digunakan  untuk penyebarluasan  informasi  secara  cepat  dan tepat  dalam  mendukung  kelancaran  kegiatan operasional  organisasi  dan  pengambilan keputusan.
Posyandu  merupakan  salah  satu  layanan kesehatan,  perkembangan  bayi  dan  balita sangat penting untuk terus dipantau. Pemantauan pertumbuhan serta perkembangan bayi  dan  balita  dilakukan  melalui  pelayanan bulanan di posyandu. Posyandu bertugas untuk melakukan  kegiatan  pelayanan  kesehatan berbasis masyarakat berupa pelayanan
kesehatan ibu dan anak. [2] Berdasarkan  data  dari  DPMB  Kabupaten Kuningan dan https://opendata.jabarprov.go.id pada tahun 2022, jumlah posyandu dikabupaten Kuningan berjumlah 1191
posyandu  dari  376  desa  di  32  kecamatan  di kota Kuningan jawa barat.
Posyandu  di  kabupaten  Kuningan  pada tahun  2021  sudah  menerapkan  teknologi informasi dalam pencatatan Kesehatan ibu dan anak, Kegiatan pelayanan posyandu mulai dari melakukan  pencatatan  bayi  dan  balita, pencatatan  data  imunisasi,  serta  pencatatan berat  badan  bayi dan balita  yang  sudah dapat dilakukan melalui Sistem Informasi Posyandu Mandiri  Dan  Pinunjul  (SiAyuMaju)  dengan alamat: http://siayumaju.kuningankab.go.id . Aplikasi Si Ayu Maju dibuat berdasarkan  penelitian  Kerjasama  FKOM UNIKU dengan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (DPMD) Kabupaten Kuningan pada tahun 2021, dengan ujicoba di desa Gandasoli Kecamatan Jalaksana
Kabupaten  Kuningan.  dan  mulai  diluncurkan dan dipublish pada tahun 2021. Serta perlunya disosialisasikan  ke  semua  kader  posyandu  di
Kabupaten Kuningan.
Perjalanan implementasi dan sosialisasinya masih perlu pelatihan khusus dalam penggunaan system informasi tersebut.
Berdasarkan  data  dari  DPMD  Kabupaten kuningan,  Kader  Posyandu  yang  tersebar  di 376 Desa, kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) /kader posyandu tersebut masih belum merata  dalam  penguasaan  dan  penggunaan teknologi,  hal  tersebut  menjadi  salah  satu faktor  belum  optimalnya  penggunaan  system SiAyuMaju.  Berdasarkan  data  pendidikan, kader  posyandu  yang  ada  mayoritas  lulusan Sekolah  Menengah  Pertama  (SMP)  dan Sekolah  Menengah  Atas  (SMA)  menjadi kendala pengoprasian system SiAyuMaju.
Berdasarkan permasalahan tersebut, sehingga diperlukannya sosialisasi dan pelatihan  penggunaan  aplikasi  SiAyuMaju untuk kader posyandu di kecamatan dan desa dikabupaten Kuningan.

## 2. IDENTIFIKASI MASALAH
Berdasarkan    hasil  observasi  penggunaan SiAyuMaju oleh Kader Posyandu dikabupaten Kuningan,  terdapat  permasalahan    yang dihadapi yang  diidentifikasikan sebagai berikut:
1. Belum disosialisasikannya Sistem Informasi Posyandu Mandiri Dan Pinunjul  (SiAyuMaju)  ke  semua  kader posyandu di Kabupaten kuningan.
2. Masih  belum  meratanya  Kompetensi Sumber  Daya  Manusia  (SDM)  /kader dalam  penguasaan  dan  penggunaan teknologi, khususnya pengoprasian SiAyuMaju.
Dari permasalahan tersebut, peneliti mengidentifikasi solusi yaitu berupa sosialisasi dan  pelatihan  kepada  kader  posyandu  di kabupaten kuningan berupa pelatihan adaptasi teknologi,  penggunaan  TIK  dan  penggunaan aplikasi SiayuMaju.
Pelatihan  adalah  kegiatan  jangka  pendek untuk  sumberdaya  manusia  dalam  bentuk pemberian  informasi  dan  intruksi  yang sistematis  dan  terorganisir  dalam  mencapai tujuan  tertentu.  Dengan  adanya  pelatihan, bertujuan  untuk  menghasilkan  sumber  daya manusia  yang  memiliki  keterampilan  dan keahlian khusus dengan tujuan terrtentu. Yaitu kader  posyandu  yang  memiliki  pengetahuan,
dan keterampilan dalam penggunaan teknologi informasi  khususnya  pengoprasian  aplikasi Sistem  Informasi  Posyandu  Mandiri  Dan Pinunjul (SiAyuMaju) di kabupaten kuningan.
Dengan  Kader  yang  sudah  diberikan pelatihan  tersebut,  kompetensi  penggunaan teknologi  informasi  dan  penggunaan  system SiAyuMaju  dapat  bekerja  dengan  optimal untuk pelaporan kegiatan posyandu yang lebih cepat dan tepat dan menjadi sebuah informasi yang  bermanfaat  bagi  DPMD  Kabupaten kuningan dalam mengambil keputusan.

## 3. METODELOGI PELAKSANAAN
Berdasarkan  permasalahan  yang  sudah diidentifikasi  dan  dirumuskan  di  atas,  maka metode pelaksanaan kegiatan yang digunakan dalam  pengabdian  ini  menggunakan  metode Pelatihan.
Metode  yang  digunakan adalah  pelatihan dengan  keterampilan  umum  penguasaan teknologi  informasi  dan  komunikasi  serta pelatihan  khusus  dalam  penggunaan  aplikasi
SiAyuMaju.
Pelatihan adalah proses
proses pembelajaran yang lebih menekankan praktek dari pada teori yang dilakukan seseorang atau kelompok  dengan  menggunakan  pendekatan berbagai pembelajaran dan bertujuan meningkatkan  kemampuan  dalam  satu  atau beberapa jenis keterampilan tertentu. [3]. Langkah-langkah  kegiatan  pelatihan  yang dilakukan dalam pengabdian ini:
1. Penyampaian  materi  teknologi  informasi dan komunikasi;
2. Pelatihan  penggunaan  media  komunikasi untuk kader posyandu;
3. Pengenalan dan pelatihan Media informasi berupa WEB;
4. Pelatihan penggunaan aplikasi SiAyuMaju untuk kader posyandu;
5. Diskusi  dengan  kader-kader  posyandu terkait kesulitan penggunaan SiAyuMju.
6. Evaluasi Evaluasi penggunaan apliaksi SiAyuMaju

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN
Dalam  pengabdian  ini  penulis  melakukan kegiatan dengan target kepada kader posyandu yang  dibantu  oleh  anggota  yang  lain  dalam melakukan pelatihan secara langsung.
Adapun  langkah-langkah  kegiatan  yang dilakukan adalah sebagai berikut:
a. Memberikan  pemahaman,  pengetahuan dan wawasan mengenai teknologi informasi dan komunikasi.
b. Memberikan  keterampilan  penggunaan TIK.
c. Memberikan pengetahuan adaptasi penggunaan  teknologi  informasi  dan komunikasi untuk Posyandu.
d. Memberikan  pengetahuan  dan  pelatihan penggunaan aplikasi SiAyuMaju.
e. Memberikan contoh penggunaan aplikasi SiAyuMaju berdasarkan user manual.
Berdasarkan solusi yang dilaksanakan diharapkan  dapat  memberikan  keterampilan dalam  penggunaa  teknologi  komunikasi  dan informasi  secara  umum  untuk  para  kader posyandu.
Gambar 1. Kegiatan pemberian pemahaman dan pengetahuan TIK
Pelatihan  yang  dilakukan  kepada  kader posyandu,  diharapkan  dapat  meningkatkan pengetahuan dan keterampilan umum penggunaan teknologi informasi dan komunikasi.  Sehingga  para  kader  lebih terampil untuk penggunaan teknologi informasi  untuk  pengembangan  posyandu  di wilayahnya.
Gambar 2. Pelaksanaan pelatihan penggunaan Aplikasi SiAyuMaju
Hasil  pengabdian  yang  dilakukan  penulis, dapat  memberikan  dampak  yang  positif  bagi desa  kader-kader  posyandu  di  Kabupaten Kuningan serta mensosialisasikan penggunaan aplikasi SiAyuMaju.
Dengan  tahapan  pelatihan  mulai  dari penguasaan dan penggunaan teknologi
informasi,  memprmudah  para  kader  dalam menggunakan  aplikasi  SiAyuMaju  untuk melaporkan kegiatan posyandu. DPMD Kabupaten
Kuningan terbantu dalam mensosialisasikan
peggunaan aplikasi SiAyuMaju  dalam  Pelaksanaan  pelaporan posyandu dari setiap desa dan posyandu yang ada  sehingga  akan  mendapatkan  informasi lebih  cepat  dan  tepat  guna  mendukung kebijakan dan pengambilan keputusan.

## 5. KESIMPULAN
Pelatihan  yang  dilakukan  kepada  kader posyandu  dapat  meningkatkan  pengetahuan, dan keterampilan dalam penggunaan teknologi  informasi  dan  komunikasi  pada umumnya dan khususnya penggunaan aplikasi SiAyuMaju. Serta DPMD Kabupaten Kuningan terbantu dengan
tersosialisasinya  aplikasi  SiAyuMaju  untuk pelaporan  kegiatan  posyandu  di  Kabupaten Kuningan.

## 6. UCAPAN TERIMAKASIH
Penulis  ucapkan  terima  kasih  kepada  DPMD Kabupaten  Kuningan,  Kader  Posyandu,, Dekan  FKOM  UNIKU,  Rektor  Universitas Kuningan,  atas  segala  dukungan  yang  telah diberikan  sehingga  terselenggaranya  kegiatan pengabdian ini.

## 7. REFERENSI
[1]    F.  Hidayat,  Konsep  Dasar  Sistem Informasi Kesehatan, Yogyakarta: Deepublish, 2020.
[2]    R. A. S. S. A. N. A. M. M. Z. &. I. R. Krisdiawan,  “Implementation  of  the Waterfall Model for the Development of the Independent and Pinunjul Posyandu Application (Si Ayu Maju) in Kuningan
Regency,”  dalam  UNISET  2021, Kuningan, 2021.
[3]    B.  Santoso,  Skema  dan  mekanisme pelatihan:  panduan  penyelenggaraan pelatihan,  Jakarta:  Yayasan  Terumbu Karang, 2010.
[4]    R.  A.  F.  A.  &.  H.  F.  Krisdiawan, "Pelatihan Pemanfaatan Teknologi
Informasi  dan  Komunikasi  di  Era Pandemi  Covid-19  untuk  Mendukung Koordinasi Kerja Aparatur Desa Sembawa,  Kuningan  Jawa  Barat," Empowerment: Jurnal Pengabdian Masyarakat, vol. 4, no. 1, pp. 111-115,
2021.
[5]    F. &. B. A. Giones, “ Digital technology entrepreneurship:  A  definition  and research agenda,” Technology
Innovation Management Review, vol. 7, no. 5, 2017.
[6]    G.  M.  A.  &.  P.  G.  Elia,  “Digital entrepreneurship ecosystem: How digital  technologies  and  collective intelligence are reshaping the entrepreneurial process,” Technological Forecasting and Social Change, p. 150, 2020.
[7]    R.  I.  P.  F.  S.  C.  Simamora,  “Pelatihan Aplikasi  Keuangan  AKUNTANSIKU Bagi  UMKM  Binaan  Wahana  Visi Indonesia  Jakarta,”  Aptekmas,  vol.  4, no. 3, pp. 94-98, 2021.
[8]    KBBI  edisi  2,  Jakarta:  Balai  Pustaka, 1989.
[9]    R.  P.  L.  d.  U.  Pareek,  Pelatihan  dan Pengembangan  Tenaga  Kerja,  Jakarta: Pustaka Binaman, 1998.
[10]   M. e.  a.  Sofiyana,  “Sosialisasi Pemanfaatan  Media  Sosial  Untuk Meningkatkan  Pemasaran  UMKM  di Kecamatan Sutojayan, Kabupaten
Blitar,” Aptekmas , vol. 4, no. 4, pp. 96-
100, 2021.
[11]   D.  P.  a.  R.Nuraeni,  “Pemanfaatan Media  Sosial  Sebagai  Media  Promosi
(Studi Deskriptif pada Happy Go Lucky House),” J. Common, vol. 3, no. 1, pp. 71-80, 2019.