## FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA DI PT X DI JABODETABEK
Luthfi Adytra 1 , Doni Hikmat Ramdhan 2
Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia 1,2
E-mail: luthfiadytra@gmail.com 1 , doni@ui.ac.id 2

## ABSTRAK
Kata kunci: Kelelahan, kecelakaan kerja, konstruksi Studi  ini  mengidentifikasi  faktor-faktor  yang  berhubungan  dengan  kelelahan kerja  di  area  proyek  konstruksi  gedung  bertingkat  salah  satu  perusahaan konstruksi di Indonesia yang berada di area Jabodetabek. Studi potong lintang ini  memeriksa  hubungan  antara  usia,  status  pernikahan,  masa  kerja,  kualitas tidur,  dan  higiene  tidur  dengan  kelelahan  kerja  subyektif.  Analisis menggunakan  uji chi  square digunakan  terhadap  124  orang  responden penelitian  yang  dipilih  secara  acak  sederhana  setelah  mempertimbangkan kriteria  tertentu.  Hasil  dari  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  terdapat hubungan yang signifikan antara kelelahan kerja dan kualitas tidur (p = 0,000), terdapat hubungan yang signifikan antara kelelahan kerja dan higiene tidur (p = 0,001),  dan  tidak  terdapat  hubungan  yang  signifikan  antara  usia,  status pernikahan, dan masa kerja terhadap kelelahan kerja. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kualitas dan higiene tidur memiliki korelasi yang signifikan terhadap timbulnya kelelahan kerja. ABSTRACT Keywords: Fatigue, work accident, construction This  study  aims  to  identify  factors  related  to  construction  worker  fatigue  in high-rise building projects of one of Indonesian construction companies located in  Jabodetabek  area.  This  cross-sectional  study  investigates  the  link  between age,  marital  status,  sleep  quality,  sleep  hygiene,  and  the  worker’s  subjective work fatigue. This research utilizes chi-square test on a sample of 124 workers chosen through simple random sampling method after preset criteria has been taken into account. The findings of this study indicates that there is a significant correlation  between  sleep  quality  and  work  fatigue  (p  =  0.000),  there  is  a significant correlation between sleep hygiene and work fatigue (p = 0.001), and that  there  is  no  significant  correlation  between  age,  marital  status,  and  work period  and  work  fatigue.  It  can  be  concluded  from  this  research  that  sleep quality and sleep hygiene have a significant relationship with work fatigue.

## PENDAHULUAN
Kelelahan  adalah  salah  satu  faktor  risiko  yang  berkontribusi  besar  pada  terjadinya  kecelakaan kerja  yang  menyebabkan  kematian  (Aslan  et  al.,  2022).  Di  Indonesia,  nilai  klaim  kecelakaan kerja  kepada  Badan  Penyelenggara  Jaminan  Sosial  (BPJS)  mencapai  Rp1,2  triliun  per  tahun dengan jumlah kecelakaan kecelakaan kerja mencapai 173.105 kasus. Dari sisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kelelahan kerja telah menjadi perhatian pelaku industri dan golongan pekerja untuk  dapat  mengurangi  dampak  negatifnya  (Rini  et  al.,  2022).  Pekerja  yang  merasakan
kelelahan  akan  rentan  melakukan  kesalahan,  mengurangi  produktivitas,  menurunkan  kualitas kerja, dan meningkatkan risiko terjadinya kecelakaan kerja dan kematian (Sunindijo et al., 2019; Widanarko et al., 2019).
Ada  berbagai  faktor  yang  dapat  menyebabkan  terjadinya  kelelahan  kerja.  Faktor-faktor  seperti usia,  status  pernikahan,  tingkat  pendidikan,  dan  status  nutrisi  merupakan  faktor  internal, sedangkan kekurangan dan gangguan tidur, tuntutan di tempat kerja, dukungan sosial di tempat kerja,  peran  di  tempat  kerja,  dan  kepuasan  kerja  merupakan  faktor  eksternal  (Winanda  et  al., 2017).
Semakin tua usia seseorang, maka akan semakin tinggi risiko orang tersebut untuk mengalami kelelahan kerja dibandingkan pekerja di usia muda. Hal ini dapat disebabkan oleh berkurangnya kapasitas  untuk  melakukan  pekerjaan  fisik.  Tingkat  pendidikan  juga  dapat  menjadi  faktor penyebab  terganggunya  higiene  tidur  yang  berkontribusi  terhadap  terjadinya  kelelahan  (Cho  et al.,  2013).  Faktor  psikososial  seperti  tuntutan  psikologis  dan  beban  kerja,  dukungan  sosial, perasaan cemas dalam pekerjaan, kebebasan dalam mengambil keputusan, dan tuntutan fisik juga dapat menyebabkan kelelahan di tempat kerja (Karasek et al., 1998).
Konstruksi  gedung  bertingkat  merupakan  industri  yang  memiliki  risiko  tinggi  karena karakteristik  pekerjaannya  meliputi  pekerjaan  fisik  yang  berat  dan  ritme  kerja  yang  tinggi, sehingga  dapat  menyebabkan  terjadinya  kelelahan  pada  pekerjanya  (Zhang  et  al.,  2015). Kelelahan  di  tempat  kerja  dapat  menyebabkan  terganggunya  kewaspadaan  dan  mengurangi kemampuan  melakukan  pekerjaan  secara  aman  (Widanarko  et  al.,  2019).  Oleh  karena  itu penelitian ini memeriksa faktor-faktor penyebab kelelahan kerja di PT X di Jabodetabek.

## METODE
Penelitian ini dilakukan secara potong lintang ( cross-sectional ) untuk mengetahui faktor-faktor yang  berkontribusi  terhadap  kelelahan  kerja  subyektif.  Penelitian di  tiga  lokasi  proyek  PT  X, sebuah  perusahaan  konstruksi  bangunan  gedung  bertingkat,  di  wilayah  Jabodetabek.  Setelah mempertimbangkan kriteria inklusi dan eksklusi, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 124 orang.  Penelitian  dilakukan  melalui  pengisian  kuesioner  untuk  menentukan  hubungan  antara kualitas  tidur,  higiene  tidur,  faktor  psikososial,  dan  karakteristik  individu  terhadap  kelelahan subyektif. Studi dilakukan pada bulan Mei-Juni 2023.
Tingkat kelelahan diukur secara subyektif dengan menggunakan pengisian kuesioner yang berisi 30  butir  pertanyaan  yang  dirancang  oleh  Japanese  Industrial  Fatigue  Research  Committee (IFRC)  (Yoshitake,  1971).  Kualitas  tidur  diukur  dengan  menggunakan  kuesioner  Pittsburgh Sleep  Quality  Index  (PSQI)  berisi  19  butir  pertanyaan,  yang  dikembangkan  di  University  of

## Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja di PT X di Jabodetabek
Pittsburgh  (Shahid  et  al.,  2011).  Higiene  tidur  diukur  menggunakan  kuesioner  Sleep  Hygiene Index  (SHI)  yang  berisi  13  butir  pertanyaan  (Mastin  et  al.,  2006).  Karakteristik  individu dilakukan  dengan  menggunakan  kuesioner  yang  meliputi  data  usia,  tingkat  pendidikan,  status pernikahan, kebiasaan merokok, dan kebiasaan berolahraga.
Analisis  bivariat  dilakukan  menggunakan  uji chi  square untuk  menentukan  hubungan  antara variabel  dependen  dan  variabel  independen  dan  nilai odds  ratio (OR)  untuk  menentukan kekuatna  hubungan.  Di  samping  itu  juga  dilakukan  analisis  univariat  untuk  menggambarkan distribusi frekuensi sampel penelitian.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Kelelahan  kerja  merupakan  kondisi  yang  dialami  oleh  masing-masing  pekerja  secara  berbeda, namun semua individu yang merasakan kelelahan akan mengalami berkurangnya kapasitas kerja, daya  tahan  tubuh,  dan  efisiensi  kerja.  Kelelahan  memiliki  mekanisme  yang  diatur  oleh  sistem syaraf pusat dan diregulasi oleh otak manusia.
Studi ini dilakukan untuk memeriksa faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja di proyek  konstruksi  gedung  bertingkat  PT  X  di  wilayah  Jabodetabek.  Usia,  status  pernikahan, masa kerja, kualitas tidur, dan higiene tidur adalah variabel yang dapat memengaruhi kelelahan kerja. Studi ini mengidentifikasi hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen melalui  uji chi  square untuk  menentukan  faktor-faktor  yang  berhubungan  dengan  kelelahan kerja.

## Analisis Univariat
Analisis univariat dilakukan untuk menggambarkan distribusi frekuensi masing-masing variabel dalam hasil penelitian. Dalam studi ini, variabel independen adalah usia, status pernikahan, masa kerja, kualitas tidur, dan higiene tidur.
Tabel 1 Distribusi Frekuensi Sampel Penelitian (n=124) Variabel Jumlah % Usia < 35 tahun 60 48,4 ≥ 35 tahun 64 51,6 Status pernikahan Tidak menikah 24 19,4 Menikah 100 80,6 Masa kerja < 1 tahun 18 14,5 ≥ 1 tahun 106 85,5 Kualitas tidur Buruk 47 37,9

## Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja di PT X di Jabodetabek
Baik 77 62,1 Higiene tidur Buruk 90 72,6 Baik 34 27,4 Kelelahan kerja Ringan 95 76,6 Berat 29 23,4 Total 124 100
Berdasarkan Tabel 1 di atas, diketahui bahwa 51,6% responden berusia di atas 35 tahun, 80,6% responden berstatus menikah, dan 85,5% responden telah bekerja di proyek gedung PT X selama lebih  dari  1  tahun.  Responden  yang  memiliki  kualitas  tidur  yang  baik  sebesar  62,1%,  higiene tidur yang buruk sebesar 72,6%, dan kelelahan kerja ringan sebesar 76,6%.

## Analisis Bivariat
Dalam  penelitian  ini,  analisis  bivariat  dilakukan  untuk  mengetahui  hubungan  antara  masing- masing variabel.

## Tabel 2 Hubungan Antara Usia, Status Pernikahan, dan Masa Kerja terhadap Kelelahan
Kerja (n=124) Variabel Kelelahan Kerja Total OR (95% CI) P-value Ringan Berat n % n % Usia < 35 tahun 48  80,0  12  20,0 60 1,447 (0,624-3,356) 0,388 ≥ 35 tahun 47  73,4  17  26,6 64 Status pernikahan Tidak Menikah  20  83,3 4 16,7 24 1,667 (0,520-5,343) 0,386 Menikah 75  75,0  25  25,0 100 Masa kerja < 1 tahun 17  94,4 1 5,6 18 6,103 (0,776-48,000) 0,053 ≥ 1 tahun 78  73,6  28  26,4 106
Berdasarkan Tabel 2 di atas, dapat terlihat bahwa terdapat perbedaan proporsi antara responden berusia di atas 35 tahun yang mengalami kelelahan kerja berat lebih tinggi (26,6%) dibandingkan responden berusia di bawah 35 tahun (20,0%). Hasil analisis bivariat menunjukkan bahwa usia di atas 35 tahun memiliki nilai OR sebesar 1,447 (95% CI: 0,624-3,356). Tidak ada hubungan yang signifikan antara usia dan kelelahan kerja dengan p-value > 0,05 (0,388). Hal ini sejalan dengan hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Rini  et  al.  (2022)  yaitu  Faktor-faktor  yang  Berasosiasi dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja PT XYZ Ltd. Kota Jambi, dimana tidak ada korelasi antara usia dan kelelahan kerja (p = 0,05). Akan tetapi, hal ini tidak sejalan dengan temuan Kusuma & Susilowati  (2023)  tentang  Kelelahan  di  Antara  Pekerja  Muda  Proyek  Konstruksi  PT  ABC, dimana terdapat hubungan yang signifikan antara usia dan kelelahan kerja (0,000).

## Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja di PT X di Jabodetabek
Usia  merupakan  salah  satu  faktor  utama  yang  berkontribusi  terhadap  kelelahan  dalam  bekerja. Suma’mur  (2009)  menyatakan  bahwa  pekerjaan  fisik  yang  menggunakan  otot  akan meningkatkan kebutuhan kalori seseorang, sedangkan semakin bertambahnya usia akan semakin menurunkan  kemampuan  metabolismenya,  sehingga  akan  lebih  mudah  mengalami  kelelahan (Kusuma et al., 2023).
Berdasarkan  Tabel  2  pada  variabel  status  pernikahan,  terdapat  perbedaan  proporsi  responden yang mengalami kelelahan kerja berat antara responden yang menikah (25,0%) dan yang tidak menikah  (16,7%).  Hasil  analisis  bivariat  menunjukkan  bahwa  kategori  menikah  memiliki  OR sebesar  1,667  (95%  CI:  0,520-5,343).  Tidak  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  status pernikahan  dan  kelelahan  kerja  dengan  p-value  >  0,05  (0,386).  Hasil  ini  konsisten  dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Tan  et  al.  (2020),  Tang  et  al.  (2019),  dan  Vidotti  et  al.  (2018) yang memeriksa hubungan antara faktor individu dan beban kerja terhadap kelelahan kerja pada perawat.  Menurut  studi  tersebut,  tidak  ada  korelasi  antara  status  pernikahan  dengan  kelelahan akibat  kerja  (p  =  0,200).  Status  pernikahan  sendiri  bukanlah  merupakan  faktor  yang  penting dibandingkan  faktor  lainnya  dalam  pekerjaan  karena  pekerjaan  yang  diberikan  kepada  pekerja yang  menikah  dan  tidak  menikah  memiliki  beban  yang  sama,  hanya  saja  faktor  lain  di  luar pekerjaan bagi pekerja yang menikah dapat berpengaruh terhadap kinerjanya di pekerjaan.
Pada  variabel  masa  kerja,  terdapat  perbedaan  proporsi  responden  yang  mengalami  kelelahan kerja  berat  antara  kategori  responden  yang  telah  bekerja  lebih  dari  1  tahun  (26,4%)  dan responden yang bekerja kurang dari 1 tahun (5,6%). Hasil analisis bivariat menunjukkan bahwa masa  kerja  lebih  dari  1  tahun  memiliki  OR  sebesar  6,103  (95%  CI:  0,776-48,000).  Tidak  ada hubungan  yang  signifikan  antara  masa  kerja  dengan  kelelahan  kerja  dengan  p-value  >  0,05 (0,053). Hal ini sejalan dengan hasil penelitian dari Yu et al. (2020) dan Yu et al. (2019) yang menunjukkan bahwa tidak ada korelasi antara lamanya masa kerja dengan kelelahan kerja (p = 0,77).  Akan  tetapi,  hasil  ini  berkontradiksi  dengan  penelitian  dari  Fitri  et  al.  (2017)  tentang hubungan antara lamanya masa kerja dengan kelelahan kerja (p = 0,006).
Masa kerja sendiri berhubungan dengan kemampuan adaptasi antara pekerja dengan lingkungan dan sistem kerjanya. Adaptasi ini merupakan pemicu berkurangnya kemampuan otot yang dapat muncul  sebagai  berkurangnya  kemampuan  tubuh  untuk  bergerak  yang  dapat  diinterpretasikan sebagai  kelelahan.  Hal  ini  disebabkan  tidak  hanya  oleh  beban  kerja  yang  berlebih,  tetapi  juga oleh  tuntutan  kerja  harian  yang  terus  menerus  dalam  waktu  lama.  Dapat  disimpulkan  bahwa, pekerja yang telah lama bekerja di suatu proyek akan berisiko mengalami kelelahan kerja karena staminanya yang semakin berkurang.

## Tabel 3 Hubungan Antara Kualitas Tidur dan Higiene tidur dengan Kelelahan Kerja
(n=124) Variabel Kelelahan Kerja Total OR (95% CI) P-value Ringan Berat n % n % Kualitas tidur Baik 67  87,0  10  13,0 77 4,546 (1,879-11,001) 0,000 Buruk 28  59,6  19  40,4 47 Higiene tidur Baik 33  97,1 1 2,9 34 14,903 (1,940-114,486) 0,001 Buruk 62  68,9  28  31,1 90
Berdasarkan  Tabel  3  di  atas,  proporsi  responden  yang  mengalami  kelelahan  kerja  berat  pada kategori  responden  yang  memiliki  kualitas  tidur  buruk  (40,4%)  memiliki  perbedaan  dengan proporsinya  pada  kategori  yang  memiliki  kualitas  tidur  baik  (13,0%).  Dengan  P-value  sebesar 0,000  (P  <  0,05)  dapat  disimpulkan  bahwa  terdapat  hubungan  yang  signifikan  antara  kualitas tidur dengan kelelahan kerja. Hasil analisis bivariat menunjukkan nilai OR sebesar 4,546 (95% CI:  1,879-11,001),  yang  artinya  pekerja  dengan  kualitas  tidur  yang  buruk  lebih  berisiko  4,546 kali lebih besar untuk mengalami kelelahan kerja dibandingkan dengan pekerja dengan kualitas tidur yang baik.
Pada  variabel  higiene  tidur,  proporsi  responden  yang  mengalami  kelelahan  kerja  berat  pada kategori  higiene  tidur  buruk  (31,1%)  memiliki  perbedaan  dengan  proporsinya  pada  kategori higiene  tidur  baik  (2,9%).  Nilai  p-value  sebesar  0,001  (P  <  0,05)  menunjukkan  bahwa  ada hubungan  yang  signifikan  antara  higiene  tidur  dengan  kelelahan  kerja.  Hasil  analisis  bivariat menunjukkan  nilai  OR  sebesar  14,903  (95%  CI:  1,940-114,486),  yang  berarti  pekerja  dengan higiene  tidur  yang  buruk  14,903  kali  lebih  berisiko  mengalami  kelelahan  kerja  dibandingkan pekerja yang memiliki higiene tidur yang baik.
Hasil  ini  sejalan  dengan  hasil  penelitian  Anggorokasih  et  al.  (2019)  tentang  beban  kerja  dan kualitas  tidur  terhadap  kelelahan  kerja  pada  pekerja  konstruksi,  yang  menyatakan  bahwa  ada korelasi antara kualitas tidur dan higiene tidur terhadap munculnya kelelahan kerja (p = 0,020). Tidur  yang  cukup  dan  sehat  merupakan  salah  satu  faktor  penting  dalam  menjaga  dan memulihkan  kondisi  tubuh  dari  kelelahan.  Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Mah  et  al.  (2011) menunjukkan  bahwa  orang  dengan  kualitas  tidur  yang  baik  dan  higiene  tidur baik  dan  higiene tidur yang  sehat  menunjukkan  hasil  yang  lebih  baik  dalam  uji  ketahanan  dan  kekuatan  tubuh dibandingkan dengan orang dengan kualitas tidur dan higiene tidur yang buruk.

## KESIMPULAN

## Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja di PT X di Jabodetabek
Terdapat  hubungan  yang  signifikan  antara  kualitas  tidur  dan  kelelahan  kerja  (p  =  0,000). Terdapat hubungan yang signifikan antara higiene tidur dan kelelahan kerja (p = 0,001). Tidak ada  korelasi  yang  signifikan  antara  usia,  status  pernikahan,  dan  masa  kerja  terhadap  kelelahan kerja.

## DAFTAR PUSTAKA
Anggorokasih, V. H., Widjasena, B., Jayanti, S., Keselamatan, P., Kesehatan, D., Fakultas, K., &
Masyarakat, K. (2019). Physical Workload and Sleep Quality with Work Fatigue in Construction Workers at PT X Semarang City. Jurnal Kesehatan Masyarakat FKM UNDIP , 7 (4), 2356–3346. http://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm Aslan, H., Erci, B., & Pekince, H. (2022). Relationship Between Compassion Fatigue in Nurses, and Work-Related Stress and the Meaning of Life. Journal of Religion and Health , 61 (3), 1848–1860. https://doi.org/10.1007/s10943-020-01142-0
Cho, S., Kim, G. S., & Lee, J. H. (2013). Psychometric evaluation of the sleep hygiene index: A sample of patients with chronic pain. Health and Quality of Life Outcomes , 11 (1). https://doi.org/10.1186/1477-7525-11-213
Karasek, R., Brisson, C., Kawakami, N., Houtman, I., Bongers, P., & Amick, B. (1998). The Job Content Questionnaire (JCQ): an instrument for internationally comparative assessments of psychosocial job characteristics. Journal of Occupational Health Psychology , 3 (4), 322– 355. https://doi.org/10.1037/1076-8998.3.4.322
Mah, C. D., Mah, K. E., Kezirian, E. J., & Dement, W. C. (2011). The effects of sleep extension on the athletic performance of collegiate basketball players. Sleep , 34 (7), 942–950. https://doi.org/10.5665/SLEEP.1132
Mastin, D. F., Bryson, J., & Corwyn, R. (2006). Assessment of sleep hygiene using the sleep hygiene index. Journal of Behavioral Medicine , 29 (3), 223–227. https://doi.org/10.1007/s10865-006-9047-6
Rini, W. N. E., Aurora, W. I. D., & Kusmawan, D. (2022). Factors Associated with Work Fatigue on Workers at XYZ Ltd Company Jambi City (Vol. 12, Issue 2).
Shahid, A., Wilkinson, K., Marcu, S., & Shapiro, C. M. (2011). Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI). In STOP, THAT and One Hundred Other Sleep Scales (pp. 279–283). Springer New York. https://doi.org/10.1007/978-1-4419-9893-4_67
Sunindijo, R. Y., Loosemore, M., Lestari, F., Kusminanti, Y., Widanarko, B., Febrina, C., & Amelia, F. (2019). Comparing safety climate in infrastructure and building projects in Indonesia. MATEC Web of Conferences , 258 (02024). https://doi.org/10.1051/matecconf/20192
Tan, B. Y. Q., Kanneganti, A., Lim, L. J. H., Tan, M., Chua, Y. X., Tan, L., Sia, C. H., Denning, M., Goh, E. T., Purkayastha, S., Kinross, J., Sim, K., Chan, Y. H., & Ooi, S. B. S. (2020). Burnout and Associated Factors Among Health Care Workers in Singapore During the
COVID-19 Pandemic. Journal of the American Medical Directors Association , 21 (12), 1751-1758.e5. https://doi.org/10.1016/j.jamda.2020.09.035
Tang, C., Liu, C., Fang, P., Xiang, Y., & Min, R. (2019). Work-related accumulated fatigue among doctors in tertiary hospitals: A cross-sectional survey in six provinces of China. International Journal of Environmental Research and Public Health , 16 (17).
https://doi.org/10.3390/ijerph16173049
Vidotti, V., Ribeiro, R. P., Galdino, M. J. Q., & Martins, J. T. (2018). Burnout syndrome and shift work among the nursing staff. Revista Latino-Americana de Enfermagem , 26 . https://doi.org/10.1590/1518-8345.2550.3022
Widanarko, B., Modjo, R., & Rantetampang, J. (2019). Risk Factors Associated with Work-
Related Fatigue Among Indonesian Mining Workers. Advances in Intelligent Systems and Computing , 825 , 1029–1037. https://doi.org/10.1007/978-3-319-96068-5_115 Winanda, L. A. R., Adi, T. W., & Anwar, N. (2017). Model prediksi kelelahan pekerja konstruksi di lokasi proyek. Jurnal Ilmiah Teknik Sipil , 21 (2).
Yoshitake, H. (1971). Relations between the symptoms and the feeling of fatigue. Ergonomics , 14 (1), 175–186. https://doi.org/10.1080/00140137108931236
Yu, F., Raphael, D., Mackay, L., Smith, M., & King, A. (2019). Personal and work-related factors associated with nurse resilience: A systematic review. In International Journal of Nursing Studies (Vol. 93, pp. 129–140). Elsevier Ltd.
https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2019.02.014
Yu, X., Zhao, Y., Li, Y., Hu, C., Xu, H., Zhao, X., & Huang, J. (2020). Factors Associated With Job Satisfaction of Frontline Medical Staff Fighting Against COVID-19: A Cross-Sectional Study in China. Frontiers in Public Health , 8 . https://doi.org/10.3389/fpubh.2020.00426 Zhang, M., Murphy, L. A., Fang, D., & Caban-Martinez, A. J. (2015). Influence of fatigue on construction workers’ physical and cognitive function. Occupational Medicine , 65 (3), 245– 250. https://doi.org/10.1093/occmed/kqu215
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License