## PENGARUH IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ( CSR)

## TERHADAP KESEJAHTERAAN HIDUP MASYARAKAT PADA DEPARTEMEN PKBL PT. PUSRI PALEMBANG

## Rismansyah &Yusrizal *)

## ABSTRAK
Adapun  permasalahan  yang  dibahas  adalah  Pengaruh  Implementasi  Corporate  Social Responbility (CSR) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat lingkungan PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang (Wilayah Ring 1). Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat sekitar perusahaan wilayah ring 1 yang  mengajukan  proposal  bantuan  ke  Departemen  PKBL  PT.  Pusri  Palembang.  Sample  dalam penelitian  ini  berjumlah      61  orang/responden,  tetapi  hanya  46  responden  yang  turut  berpartisipasi membantu atau mengembalikan Kuesioner penulis.
Dari  persamaan  regresi  linier  sederhana  Y  =  24,319  +  0,725X.  Nilai  koefisien  regresi variable Implementasi CSR (X) sebesar 0,725 artinya jika Pengaruh Implementasi CSR mengalami  kenaikan 1, maka Kesejahteraan Masyarakat (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 0,725.
Hasil  analisis  korelasi  linier  sederhana  dapat  dilihat  pada  output  model  summary  dari  analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan output diperoleh angka r sebesar 0,644, karena berada diantara 0,60 – 0,799, maka dapat disimpulkan bahwa terjadi pengaruh kuat antara Implementasi CSR dengan Kesejahteraan Masyarakat. Dan untuk uji hipotesis nilai t hitung > t tabel (5.585 > 2,13) jadi               H 0 diterima,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  ada  pengaruh  secara  signifikan  antara  Implementasi  CSR dengan Kesejahteraan Masyarakat pada Departemen PKBL PT. Pusri Palembang.

## Kata Kunci  : Implementasi  Corporate  Social  Responsibility  (CSR),  Kesejahteran  Hidup Masyarakat

## 1.  PENDAHULUAN
Peran  dunia  bisnis  akhir-akhir  ini semakin menunjukkan kuasanya, khususnya peran perusahaan-
perusahaan  besar  yang  sangat  terasa membantu
kehidupan
sosial masyarakat. Dimana perusahaan dianggap  paling  mampu  memberi solusi  dengan  menciptakan  lapangan pekerjaan baru juga dalam meningkatkan  taraf  hidup  banyak orang  serta  mendorong  kehidupan yang  lebih  baik  bagi  masyarakat  luas. Namun  disisi  lain,  perusahaan  juga mempunyai  kepentingan  yang  sedikit banyak  berpengaruh  negatif  terhadap kesejahteraan hidup masyarakat. Misalnya pencemaran lingkungan, kebisingan,  polusi  udara  dan  lain-lain. Oleh  karena  itu,  perusahaan  sebagai organisasi bisnis harus mampu merespon  apa  yang  dituntut  oleh lingkungan sosialnya,  sehingga entitas bisnis  dan  entitas  sosial  dapat  saling berinteraksi  dan berkomunikasi  untuk
kepentingan  bersama.  Saat  ini  yang menjadi perhatian terbesar dari keberadaan perusahaan dalam
masyarakat  telah  ditingkatkan  yaitu adanya  peningkatan  kepekaan  dan kepedulian perusahaan terhadap lingkungan  dan  etika.  Pada  mulanya tidak  banyak  perusahaan  apalagi  di Indonesia  yang  memperhatikan  hal tersebut. Umumnya perusahaan masih berkutat  pada  aspek  finansial  atau aspek  ekonomis  untuk  menunjukkan keberhasilannya,  namun  perusahaan- perusahaan  seluruh  dunia  kini  sudah memperhitungkan aspek dampak lingkungan dan sosial dalam menjalankan  operasi  bisnis  mereka untuk  mempertahankan  diri  terhadap tekanan  sosial  melalui  pengembangan program
Corporate
Social
Responsibility.
Corporate  social  responsibility ( CSR )  merupakan  klaim stakeholders agar perusahaan tidak hanya beroperasi  untuk  kepentingan  para
*) Dosen Tetap Yayasan pada Fakultas Ekonomi UPGRI Palembang dan Alumni FE
pemegang  saham  ( shareholders ),  tapi juga untuk kemaslahatan pihak stakeholders dalam praktik bisnis, yaitu para pekerja, komunitas lokal, pemerintah, Lembaga Swadaya Masyarakat  (LSM),  konsumen,  dan lingkungan.  Oleh  karena  itu,  suatu perusahaan  tidak  hanya  beroperasi untuk  kepentingan  para  pemegang saham  ( shareholders ),  tetapi  juga untuk  kepentingan  pihak stakeholders dalam praktikbisnis.
Kajian  mengenai corporate  social responsibility semakin  berkembang pesat  seiring  banyak  kasus  yang terjadi dimana perusahaan tidak memberikan  kontribusi  positif  secara langsung  kepada  masyarakat  bahkan memberikan  dampak  negatif  atas beroperasinya  perusahaan.  Apabila perusahaan tidak memperhatikan seluruh  faktor  yang  mengelilinginya, mulai dari karyawan, konsumen, lingkungan  dan  sumber  daya  alam sebagai  satu  kesatuan  yang  saling mendukung suatu sistem, maka tindakan itu akan mengakhiri eksistensi perusahaan  itu  sendiri.  Kerusakkan dan  gangguan  yang  timbul  dari  faktor eksternal tersebut mengganggu bahkan  dapat  menghentikan  operasi perusahaan.  Citra  perusahaan  akan semakin  baik  di  mata  masyarakat apabila  dapat  menunjukkan  tanggung jawab  dan  kepeduliannya  terhadap lingkungan eksternal.
Adanya
fenomena  di  atas  menyebabkan  dunia bisnis mengalami pergeseran orientasi, yaitu dari shareholders ke stakeholders .  Tanggung  jawab  sosial perusahaan  diperlukan  untuk  menjaga keharmonisan hubungan antara perusahaan dengan lingkungan
sekitarnya. Berdasarkan tujuan laporan keuangan,  laporan  perusahaan  harus pula mencerminkan informasi tersebut. Ide Corporate Social
Responsibility ( CSR )  mulai  digunakan sejak  tahun  1970-an,  namun  hingga
saat  ini  masih  menjadi  tema  hangat untuk  di  bahas. The  World  Bussiness Council  for  Sustainable  Development (WBCSD) mendefinisikan
CSR
sebagai  komitmen  perusahaan  untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan, bekerja dengan  para  karyawan  perusahaan, keluarga  karyawan,  komunitas  lokal dan  komunitas  secara  keseluruhan dalam  rangka  meningkatkan  kualitas kehidupan.
Akuntansi pertanggungjawaban sosial merupakan perluasan dari pertanggungjawaban organisasi (perusahaan) diluar batas-batas
akuntansi keuangan tradisional (konvensional), yaitu menyediakan laporan  keuangan  yang  tidak  hanya diperuntukkan  kepada  pemilik  modal khususnya  pemegang  saham  saja. Perluasan ini didasarkan pada anggapan  bahwa  perusahaan  memiliki tanggung  jawab  yang  lebih  luas  dan tidak sekedar mencari uang untuk para pemegang  saham  saja,  namun  juga bertanggung  jawab  kepada  seluruh stakeholders.
Di  Indonesia,  penerapan CSR telah ada sejak tahun 1990-an. Namun hingga  saat  ini  perkembangan CSR masih membutuhkan banyak perhatian semua pihak, baik pemerintah, masyarakat  luas  maupun  perusahaan.
CSR di  Indonesia  telah  diatur  dalam UU  No.40  Tahun  2007  (revisi  2012) tentang  Perseroan  Terbatas.  Dalam UU  No.  40  Tahun  2007  (Revisi  2012) pasal 74 ayat (1) menyatakan perseroan  yang  menjalankan  kegiatan usahanya di bidang dan/atau berkaitan dengan  sumber  daya  alam  wajib melaksanakan  tanggung  jawab  sosial dan lingkungan.
Permasalahan  dalam  penelitian ini adalah belum meratanya penyaluran  atau  implementasi CSR yang dirasakan oleh masyarakat sekitar PT. PUSRI Palembang
khususnya  bagi  masyarakat  wilayah Ring  1  (satu),  yaitu  Kelurahan  1  Ilir, Kelurahan  3  Ilir,  Kelurahan  Sungai Buah dan Kelurahan Sungai Selayur.
Berdasarkan uraian tersebut,
maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian ini dengan judul “ Pengaruh
Implementasi Corporate Social Responsibilty (CSR) Terhadap Kesejahteraan  Hidup  Masyarakat Pada  Departemen  PKBL  PT.  PUSRI
Palembang”.
2. TINJAUAN PUSTAKA
2.1  Pengertian Corperate  Social
Responbility Pengertian  dari Corporate  Social
Responsibility ( CSR )
telah dikemukakan oleh banyak pakar. Diantaranya adalah Maigan dan Ferrel (2004)  dalam  Susanto  (2009:10 –11) mendefenisikan  CSR  sebagai “  A business  acs  in  social  responsible manner  when  its  decision  and  actions account  for  and  balance  diverse stakeholders  interest ”.  Defenisi  ini menekankan  perlunya  memeberikan perhatian  secara  seimbang  terhadap kepentingan berbagai stakeholder yang beragam dalam setiap keputusan dan  tindakan  yang  diambil  oleh  para pelaku  bisnis  melalui  perilaku  yang secara  sosial  bertanggung  jawab. Selain  itu  defenisi  yang  dikemukakan oleh    Maigan  dan  Ferrel  (2004)  dalam Susanto (2009:11 –12)  tanggung jawab  sosial  ini  diarahkan  ke  dalam dua bagian, yaitu internal dan eksternal perusahaan. Ke dalam (internal), tanggung jawab ini diarahkan  kepada  pemegang  saham dalam bentuk profitabilitas dan pertumbuhan.  Ke  luar  (eksternal), tanggung  jawab  sosial  ini  berkaitan dengan  peran  perusahaan  sebagai pembayar pajak dan penyedia lapangan kerja, meningkatkan kesejahteraan dalam kompetensi masyarakat, serta memelihara
lingkungan  bagi  kepentingan  generasi mendatang.
Sedangkan  menurut  Philip  Kotler dalam  Nurdizal  M.  Rachman,  Asep Efendi  dan  Emir  Wicaksana  (2011:15) CSR dikatakan  sebagai discretionary yang  dalam  arti  luas  bearti  sesuatu yang perlu dilakukan. Seandainya tidak dilakukan,  akan  berakibat  merugikan diri sendiri.
Menurut
Budimanta, (2002) dalam  Arif  Budimanta,  Adi  Prasetijo dan Bambang Rudito (2008:23)
Corporate  Sosial  Responbility ( CSR ) merupakan suatu komitmen perusahaan untuk membangun kualitas  kehidupan  yang  lebih  baik bersama  dengan  para  pihak  yang terkait, utamanya masyarakat di sekelilingnya  dan  lingkungan  sosial dimana  perusahaan  tersebut  berada, yang dilakukan terpadu dengan kegiatan
usahanya secara berkelanjutan. Sedangkan  menurut  Wibisono (2007:7 ) Corporate Social
Responsibility ( CSR ) merupakan suatu komitmen  berkelanjutan  oleh  dunia usaha untuk bertindak etis dan memberikan kontribusi kepada pengembangan ekonomi dari komunitas
setempat ataupun masyarakat  luas,  bersaman  dengan peningkatan taraf hidup pekerja beserta keluarganya.
Dari defenisi diatas dapat disimpulkan  bahwa CSR merupakan kumpulan  kebijakan  dan  praktek  yang berhubungan  dengan stakeholders, nilai –  nilai,  pemenuhan  ketentuan hukum,  penghargaan  masyarakat  dan lingkungan,  serta  komitmen  dunia usaha untuk ikut serta dalam pembangunan secara berkelanjutan. Gray  et.  al  dalam  Hyda  (2007:7-
8) mengelompokkan teori yang dipergunakan  oleh  para  peneliti  untuk menjelaskan kecenderungan
pengungkapan  sosial  ke  dalam  tiga kelompok yaitu :
a. Decision  usefullness  studies : pengungkapan  sosial  dilakukan karena informasi tersebut dibutuhkan  oleh  para  pemakai laporan keuangan dan ditempatkan  pada  posisi  yang moderatly important .
b. Economy theory studies : sebagai agen dari suatu prinsippal yang mewakili seluruh intrest  group  perusahaan,  pihak manajemen melakukan pengungkapan  sosial  sebagai upaya untuk memenuhi tuntutan publik.
c. Social and political theory
studies :  pengungkapan  sosial dilakukan sebagai reaksi terhadap  tekanan-tekanan  dari lingkungan  agar  perusahaan merasa eksistensi
dan aktifitasnya terlegitimasi.
Menurut  Harahap  dalam  Hyda (2007:8-9)  ada  beberapa  paradigma yang  menimbulkan  kecenderungan perusahaan  untuk  mengungkapkan tanggung jawab sosialnya yaitu:
a.  Kecenderungan
Terhadap Kesejahteraan Sosial
Kecenderungan  ini  berdasarkan kenyataan bahwa kelangsungan hidup  manusia,  kesejahteraan masyarakat  hanya  dapat  lahir dari  sikap  kerjasama  antar  unit- unit  masyarakat  itu  sendiri.
Sehingga  timbulah  kesadaran dan kebutuhan pertanggungjawaban sosial perusahaan terhadap lingkungan sosialnya. b.  Kecenderungan Terhadap Kesadaran Lingkungan Kecenderungan  ini  berdasarkan kenyataan bahwa manusia adalah makhluk
diantara
bermacam-macam makhluk yang  mendiami  bumi yang
saling  mempunyai  keterkaitan dan  sebab  akibat  serta  dibatasi oleh sifat keterbatasan dunia itu sendiri,  baik  sosial,  ekonomi, dan  politik.  Akibat  semakin meningkatnya kesadaran perusahaan terhadap kenyataan tersebut, sehingga timbul kebutuhan tentang perlunya melakukan pertanggungjawaban sosial kepada stakeholder. c.  Perspektif Ekosistem Dalam perspektif ini perusahaan sadar  bahwa  kegiatan  ekonomi yang dilakukan akan
menimbulkan dampak bagi ekosistem yang berada di sekitarnya. d.  Ekonomisasi vs Sosialisasi Ekonomi mengarahkan perhatian hanya kepada kepuasan  individual  sebagai unit yang selalu
mempertimbangkan cost dan benifit tanpa  memperhatikan kepentingan masyarakat. Sebaliknya, sosialis menfokuskan perhatiannya
terhadap kepentingan sosial dan  selalu  memperhatikan  efek sosial  yang  ditimbulkan  oleh kegiatannya.

## 2.1.1 Indikator Implementasi CSR
Menurut  Wibisono  (2007:32-37) Aspek-aspek  yang  terdapat  dalam tanggung  jawab  sosial  perusahaan atau lebih dikenal dengan Triple Bottom Line, diantaranya :
1. Profit (Keuntungan) Profit merupakan unsur
terpenting  dan  menjadi  tujuan utama  dari  setiap  kegiatan usaha.  Tak  heran  bila  focus utarna  dari  seluruh  kegiatan dalam perusahaan adalah mengejar profit atau
mendongkrak    harga    saham
setinggi-  tingginya,  baik  secara langsung maupun tidak langsung. Inilah bentuk tanggung  jawab  ekonomi  yang paling esensial terhadap pemegang saham. 2. People (Masyarakat Pemangku   Kepentingan) Menyadari  bahwa  masyarakat merupakan stakeholders penting bagi perusahaan,
kerena dukungan mereka, terutama  masyarakat  sekitar, sangat diperlukan bagi keberadaan, kelangsungan hidup, dan perkembangan perusahaan, maka sebagai bagian  yang  tak      terpisahakan dengan  masyarakat  lingkungan, perusahaan  perlu  berkomitmen untuk  berupaya  memberikan manfaat
sebesar-besarnya kepada  mereka.  Selain  itu  juga perlu  disadari  bahwa  operasi perusahaan berpotensi memberikan  dampak  kepada masyarakat.  Karenanya  pula perusahaan perlu untuk melakukan  berbagai  kegiatan yang menyentuh kebutuhan masyarakat.  Intinya,  jika  ingin eksis dan akseptabe, perusahaan  harus  menyertakan pula  tanggung jawab yang bersifat sosial.
3. Planet (Lingkungan) Jika perusahaan ingin eksis dan
akseptabel maka harus disetakan  pula  tangung  jawab kepada lingkungan.  Lingkungan adalah  sesuatu  yang  terkait dengan seluruh bidang
kehidupan kita.  Semua  kegiatan yang  kita  lakukan  mulai  dari bagun  tidur  di  pagi  hari  hingga kita  terlelap  di mala hari berhubungan dengan
lingkungan. Air yang kita minum,  udara  yang  kita  hirup,
seluruh  peralatan  yang  kita gunakan, semuanya berasal dari lingkungan. Lingkungan dapat menjadi ternan atau musuh kita, tergantung bagaimana kita memperlakukannya.

## 2.1.2   Keuntungan CSR
Menurut  Gurvy  Kavei,  dalam Bachtiar Chamsyah (2007:24)
terdapat lima keuntungan bagi perusahaan, yaitu sebagai berikut:
1.  CSR  akan  mendatangkan  laba dan  kinerja  finansial  yang  lebih kokoh.  Pasalnya  perusahaan tak  perlu  menghabiskan  waktu dan  menguras  anggarannya untuk ganti rugi yang timbul dari dampak buruk keputusan perusahaan yang ngawur.
2.  CSR akan meningkatkan akuntabilitas dan penilaian (assessment)  dari  komunitas investasi baik perbankan maupun para pemodal lainnya. 3.  CSR akan mendorong
komitmen dan loyalitas karyawan karena mereka diperhatikan dan dihargai. 4.  CSR akan mengurangi
kerentanan gejolak dengan masyarakat dan lembaga swadaya masyarakat. 5.  CSR akan meningkatkan reputasi dan corporate branding perusahaan.
2.2   Teori Stakeholders Istilah stakeholder mengacu pada individu  atau  kelompok  yang  dapat mempengaruhi  atau  dipengaruhi  oleh aktivitas  korporat  (Ann,  1998  ; Word Business Council for Sustainable Development ,  2002).  Mengacu  pada pengertian  aslinya, stakeholder berarti seseorang atau organisasi yang mempunyai  bagian  dan  kepentingan
pada bentuk korporat (Oxford dictionary, 1995) dalam Arif Budimanta, Adi Prasetijo dan
Bambang Rudito (2008:30).
2.3 Community Development
Community
Development merupakan  bagian  yang  tidak  terpisah dari  kesadaran  dan  tanggung  jawab sosial  dan  bukan  menjadi  beban korporat dalam melakukan aktifitasnya, Arif  Budimanta,  Adi  Prasetijo  dan Bambang  Rudito  (2008:49).  Secara hakekat Community Development merupakan  suatu  proses  adaftasi sosial  budaya  yang  dilakukan  oleh korporat, pemerintah pusat dan daerah terhadap  kehidupan  komuniti-komuniti lokal.  Artinya  bahwa  korporat  adalah sebuah elemen dari serangkaian elemen hidup yang berlaku di masyarakat. Sebagai salah satu elemen,  berarti  korporat  masuk  dalam struktur  sosial  masyarakat  setempat dan berfungsi terhadap elemen lainnya yang  ada.  Dan  dengan  kesadarannya, korporat harus dapat membawa komuniti-komuniti lokal bergerak menuju kemandiriannya
tanpa merusak  tatanan  sosial  budaya  yang sudah  ada.  (Rudito  :  2003)  dalam  Arif Budimanta, Adi Prasetijo dan Bambang Rudito (2008 : 125).

## 2.4   Pengertian Masyarakat
Masyarakat  dapat  didefenisikan sebagai kumpulan dari peranan- peranan yang diwujudkan oleh individu-individunya  yang  terkait  pada kedudukan  tertentu  sebagai  anggota masyarakat  dan  diatur  peranannya melalui  pranata  sosial  yang  ada  dan bersumber  dari  kebudayaan  yang berlaku. Menurut Koentjaraningrat, dalam  Arif  Budimanta,  Adi  Prasetijo dan Bambang Rudito (2008:11) masyarakat  adalah  sekumpulan  orang yang  mendiami  wilayah  tertentu  dan anggotanya  bisa  berinteraksi  antar
masing-masing anggotanya
menduduki status dan peranan tertentu yang sudah disediakan. Didalam masyarakat terdapat komuniti- komuniti, komuniti disini yang
dimaksudkan adalah sekelompok manusia yang mendiami wilayah tertentu  dimana  seluruh  anggotanya berinteraksi satu sama lain, mempunyai kemampuan untuk memberikan pengaturan terhadap anggota-anggotanya, biasanya
komuniti  dikuatkan  oleh  hubungan kerabat, hubungan kerja, dan hubungan profesi.

## 2.5  Kesejahteraan Sosial
Meurut Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2009 pasal 1  (satu)  tentang  kesejahteraan  sosial, kesejahteraan  sosial  adalah  kondisi terpenuhinya kebutuhan material, spiritual, dan sosial warga negara agar dapat hidup layak dan mampu mengembangkan  diri,  sehingga  dapat melaksanakan fungsi sosialnya. Menurut Suharto (2006:3) kesejahteraan sosial termasuk sebagai suatu  proses  atau  usaha  terencana yang  dilakukan  perorangan,  lembaga- lembaga  sosial,  masyarakat  maupun badan-badan pemerintah untuk meningkatkan kualitas kualitas kehidupan melalui pemberian pelayanan sosial dan tunjangan sosial. Menurut  Friedlander  dalam  Suud (2006:8) kesejahteraan sosial merupakan  sistem  yang  terorganisasi dari pelayanan pelayanan dan lembaga-lembaga sosial, yang dimaksudkan
untuk membantu individu-individu dan kelompok- kelompok agar mencapai tingkat hidup dan  kesehatan  yang  memuaskan,  dan hubungan  hubungan  personal  dan sosial  yang  memberi  kesempatan kepada
mereka untuk memperkembangkan seluruh kemampuannya dan untuk
meningkatkan kesejahteraannya sesuai  dengan  kebutuhan-kebutuhan keluarga dan masyarakatnya.
2.8  Hipotesis
H 0 : Diduga
ada pengaruh
implementasi CSR terhadap kesejahteraan hidup masyarakat  wilayah  Ring  1 PT. PUSRI Palembang H a : Diduga  tidak  ada  pengaruh implementasi CSR terhadap kesejahteraan hidup masyarakat  wilayah  Ring  1
PT. PUSRI Palembang.

## 2.9  Kriteria Pengujian Hipotesis
 Jika r hitung > r tabel berarti H a ditolak  dan  H 0 diterima  ada pengaruh  implementasi  CSR terhadap  kesejahteraan  hidup masyarakat.
 Jika r  hitung  <  r  tabel berarti
H a diterima dan H 0 ditolak tidak ada pengaruh implementasi CSR  terhadap  kesejahteraan hidup masyarakat.

## 3. METODE PENELITIAN
3.1  Variabel Penelitian Menurut Sugiyono (2009:47)
variabel  adalah  segala  sesuatu  yang berbentuk  apa  saja  yang  ditetapkan oleh peneliti untuk mempelajari sehingga  diperoleh  informasi  tentang hal tersebut. Sedangkan macam-macam
variabel  dalam  penelitian  ini  dapat dibedakan menjadi:
a. Variabel Dependen (terikat) Variabel Dependen (Y)  dalam penelitian ini adalah kesejahteraan
masyarakat.
b. Variabel Indipenden (bebas) Variabel Indipenden yang  akan  di uji  dalam  penelitian  ini  adalah Implementasi CSR (X).
3.2  Populasi dan Sampel 3.2.1   Populasi Menurut Sugiyono (2012:155) menyatakan  bahwa  populasi  adalah sebagai  wilayah  generalisasi  yang terdiri atas objek/subjek yang mempunyai  kuantitas  dan  karakteristik tertentu  yang  diterapkan  oleh  peneliti untuk  dipelajari  dan  kemudian  ditarik kesimpulannya.
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah masyarakat  yang  berada  di  wilayah Ring  1  yang  telah  menerima  bantuan CSR sebanyak 161 orang.
3.2.2  Sampel
Sampel merupakan bagian kecil dari  suatu  populasi.  Maka  dalam penentuan sampel ini akan diambil 61 orang  dengan    menggunakan  rumus Slovin senagai berikut
Dimana :
n : banyaknya sampel N : banyaknya populasi e :  tingkat  presisi  (keakuratan) 10%
Karena kesalahan dalam pengambilan sampel yang masih dapat ditolelir atau diizinkan, diambil sebesar 10%, maka besarnya sampel adalah :
Sampel (n) =
n =
n =           160 1 + 1,6  = 2,6
= = 61,5 160 1 +  (160) (0,1) 2 160 1 +  (160) (0,01) 160 2,6
Jumlah  sampel  dalam  penelitian ini  adalah  61,5  orang  yang  dibulatkan menjadi 61 orang. Sampel yang ditarik sebanyak 61 orang dari total 160 orang secara proposional berdasarkan kemampuan  peneliti  yang  dilihat  dari segi  waktu  dan  luasnya  wilayah penelitian. Adapun Kriteria Responden (sampel) adalah sebagai berikut :
 Masyarakat  lingkungan  sekitar perusahaan  atau  wilayah  Ring  1 (satu) yang mengajukan proposal permohonan bantuan
ke Departemen  PKBL  (BL),  meliputi empat  kelurahan  yaitu  Kelurahan
1  Ilir,  Kelurahan  3  Ilr,  Kelurahan Sungai  Buah  dan  Kelurahan Sungai Selayur.
 Karyawan  PT  Pupuk  Sriwidjaja yang  tinggal  di  wilayah  Ring  1 yang  memasuki  usia  produktif (lebih dari 20 tahun).
3.3  Objek Penelitian Objek penelitian ini adalah masyarakat sekitar PT. Pusri Palembang yang mengajukan proposal permohonan dana bantun ke
Departemen
PKBL PT. PUSRI
Palembang,  khususnya  masyarakat wilayah Ring 1.

## 3.4   Metode  Penelitian  dan  Jenis Penelitian
3.4.1  Metode Penelitian Menurut  Sugiyono  (2010:12)
metode  penelitian  adalah  cara  atau teknik  sistematis  yang  dilakukan untuk  mendapatkan  data-data  dan fakta-fakta dalam proses penelitian. 3.4.2 Jenis Penelitian
Menurut Sugiyono (2010:5) penelitian berdasarkan tingkat ekpalansinya yaitu menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungan antara variabel satu  dengan  variabel  lain.  Dalam penelitian  ini,  menggunakan  jenis
penelitian asosiatif.
Penelitian Asosiatif  adalah  penelitian  yang bertujuan untuk mengetahui
hubungan dua variabel atau lebih.

## 3.5   Teknik Pengumpulan Data
Teknik  pengumpulan  data  dalam penelitian  ini  adalah  menggunakan Angket (Kuesioner). Menurut Sugiyono
(2012:142) Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau
pernyataan  tertulis  kepada  responden untuk dijawabnya.

## 3.6   Uji Instrumen Penelitian 3.6.1 Skala Pengukuran
Menurut  Sugiyono  (2012:93)
skala pengukuran merupakan kesepakatan yang digunakan sebagai acuan  untuk  menentukan  panjang pendeknya  interval  yang  ada  dalam alat ukur, sehingga alat ukur tersebut bila  digunakan  dalam  pengukuran akan menghasilkan data kuantitatif.

## 3.6.2  Uji Normalitas
Menurut  Sugiyono  (2011  :241) uji  normalitas  ini  berguna  untuk menentukan analisis data. Uji normalitas dilakukan untuk mengetahui  data  berdistribusi  normal atau tidak, sehingga langkah selanjutnya  tidak  menyimpang  dari kebenaran  dan  dapat  dipertanggung jawabkan.
Dalam  penelitian  ini  peneliti menggunakan Uji One-Sample
Kolmogorov-Sminov tes dengan menggunakan  Program  SPSS.16.0 for  Windows,  hipotesis  pengambilan keputusan untuk uji normalitas adalah:
Ho  : Data berdistribusi normal
Ha  : Data tidak berdistribusi normal
H 0 : Data berdistribusi normal apabila            Sig >  0,05 H a : Data tidak berdistribusi normal apabila Sig < 0,05

## 3.6.3 Uji Validitas
Menurut  Arikunto  (2010:211)  uji validitas adalah  suatu  ukuran  yang menunjukkan tingkat-tingkat kevalidan atau kesahihan suatu instrumen.  Suatu  instrumen  yang valid  atau  sahih  mempunyai  validitas tinggi.  Sebaliknya,  instrumen  yang kurang  valid  berarti  memiliki  validitas rendah.  Cara  mengukur  validitas yaitu  dengan  mencari  korelasi  antara masing-masing  pertanyaan  dengan skor total menggunakan rumus teknik korelasi product moment.
Dimana :
r : Koefisien korelasi  validitas
X  : Skor tiap pertanyaan/item
Y  : Skor total
: Kuadrat skor butir
: Kuadrat skor butir
N  :  Jumlah responden/sampel

## 3.6.3 Uji Reliabilitas
Menurut  Arikunto  (2010:221)
reliabilitas  menunjukkan  pada  suatu pengertian  bahwa  sesuatu  instrumen cukup dapat dipercaya untuk digunakan  sebagai  alat  pengumpul data karena instrumen tersebut sudah baik
Dalam penelitian ini teknik untuk menghitung  indeks  reliabilitas  yaitu dengan  teknik  belah  dua.  Teknik  ini diperoleh  dengan  membagi  item-item yang  sudah  valid  secara  acak menjadi  dua  bagian.  Skor  untuk masing-masing item pada tiap belahan dijumlahkan, sehingga diperoleh  skor  total  untuk  masing- masing  item  belahan.  Selanjutnya skor  total  belahan  pertama  dan belahan  kedua  dicari  korelasinya dengan menggunakan teknik korelasi product moment.
Dinama :
: Koefisien korelasi reabilitas
X  : Skor butir
Y  : Skor total
: Kuadrat skor butir
: Kuadrat skor total
N  : Jumlah responden/sampel
Agar  korelasi  yang  dihasilkan lebih  rendah  daripada  angka  korelasi yang  diperoleh  jika  alat  ukur  tersebut tidak  dibelah.  Cara  mencari  reliabilitas untuk keseluruhan item adalah dengan mengkoreksi  angka  korelasi  yang diperoleh menggunakan rumus :
𝑟 11= 2.𝑟𝑏 1+𝑟𝑏 Dimana : r 11 : Angka  reliabilitas  keseluruhan item r b :  Angka reliabilitas belahan
pertama dan kedua 3.7   Teknik Analisis Data 3.7.1  Analisis Regresi Linier Sederhana Dalam  penulisan  skripsi  ini digunakan teknik analisis data
Deskriptip
Kuantitatif yaitu pengukuran  yang  dilakukan  untuk mengetahui  Implementasi  CSR  (X) terhadap  kesejahteraan  masyarakat (Y),  dengan  menggunakan  program SPSS  16.0 for  windows .  Pada penulisan  ini  dilakukan  dengan  cara analisis  regresi linier  sederhana  hasil dari kuesioner yang disebarkan kepada responden dengan menggunakan Skala Liker (Sugiyono, 2008:93).
Dari  instrumen  penelitian  ini memberikan  sejumlah  pertanyaan kepada
responden dengan
menggunakan skala  likert sebagai ukurannya, skala  likert ini  digunakan untuk mengetahui tingkat persetujuan konsumen/responden
terhadap serangkaian  pertanyaan  yang  ada pada  kuesioner.  Ukuran  skala  likert yang penulis gunakan adalah sebagai berikut : Sangat Setuju = SS   = Skor 5 Setuju = S   = Skor 4 Ragu-Ragu = R   = Skor 3 Tidak Setuju = TS   = Skor 2
Sangat Tidak Setuju = STS  = Skor 1

## 3.7.2  Analisis Koefisien Korelasi (r)
Menurut  Arikunto  (2010:313) koefisien  korelasi  adalah  suatu  alat statistik yang dapat digunakan untudk membandingkan  hasil  pengukuran dua  variabel  yang  berbeda  agar dapat  menentukan  tingkat  hubungan antara variabel-variabel ini.
Korelasi dapat dirumuskan sabagai berikut :
Keterangan :
: koefisien korelasi antara variabel X dan Y
X : variabel bebas
Y : variabel terikat N : jumlah responden atau sampel 3.7.3 Koefisien Diterminasi
Untuk menyatakan benar kecilnya sumbangan variabel X
terhadap  Y  dapt  ditentukan  dengan rumus  koefisien  diterminasi  menurut Riduwan (2011:139) sebagai berikut :
KP = x 100%
Dimana: KP  : Nilai koefisien diterminasi r : Nilai koefisien korelasi

## 3.7.4   Regresi Linier Sederhana
Menurut  Sugiyono  (2010:147) analisis ini didasarkan pada hubungan  fungsional  ataupun  kausal satu  variabel  independen  dengan satu  variabel  dependen.  Analisis  ini digunakan  untuk  melihat  pengaruh implementasi CSR (X) dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat (Y) dengan rumus sebagai   berikut :
Y = a + bX Keterangan : X  : Implementasi CSR Y  : Kesejahteraan masyarakat a  : bilangan konstanta b  : koefisien regresi
Untuk  menghitung  nilai  a  dan  b digunakan rumus sebagai berikut :

## 3.7.5 Uji t
Menurut  Priyatno  (2010:58)  uji  t digunakan  untuk  mengetahui  apakah variabel independen (X) berpengaruh secara  signifikan  terhadap  variabel defenden (Y). Signifikan artinya berarti  atau  pengaruh  yang  terjadi dapat berlaku untuk populasi.
Dengan menggunakan program
SPSS  16.0  for  windows,  rumus  yang digunakan adalah sebagai berikut :
t = dimana : t =   t hitung selanjutnya  dihitung dengan t tabel
b =  Koefisien Regresi =  Simpangan baku koefisien regresi
Menentukan  harga  t tabel dengan tingkat kesalahan (ɑ) = 5 % = 0.05 dan derajad  kebebasan  (dk)  =  n –  2, dilakukan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh
variabel
Implementasi CSR (X) terhadap variabel kesejahteraan masyarakat (Y). Uji  t  dilakukan  untuk  menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian,
langkah-langkah menentukan pengujian hipotesis
menurut (Priyatno, 2010:187) adalah :
1.  Merumuskan Hipotesis : H 0 : Diduga  ada  pengaruh Implementasi CSR terhadap kesejahteraan masyarakat pada Departemen PKBL PT. Pusri Palembang H a : Diduga tidak ada pengaruh Implementasi CSR terhadap kesejahteraan masyarakat pada Departemen PKBL PT. Pusri Palembang
2.  Membandingkan tingkat signifikan t dengan  ɑ  ( level  of  significant ) dengan  ɑ  sebesar  5  %  (0,05). Untuk menguji apakah data berdistribusi normal akan digunakan uji Kolmogorov- Smirnov.  Berdasarkan  hasil  uji statistik dengan model Kolmogorov-Smirnov dapat disimpulkan bahwa data berdistribusi  normal.  Hal  ini  dapat dilihat  dari  nilai Asymp.  Sig  (2- tailed) adalah 0,265 > 0,05.
4.   HASIL PENELITIAN DAN

## PEMBAHASAN
4.1 Uji Asumsi Klasik Dalam penelitian ini metode analisis data dilakukan dengan metode analisis  statistik  dan  menggunakan software  SPSS  16.0.  Penggunaan metode analisis regresi dalam pengujian  hipotesis,  terlebih  dahulu diuji apakah model tersebut memenuhi asumsi klasik atau tidak.

## 4.1.1 Uji Normalitas
Tujuan  uji  normalitas  adalah  untuk mengetahui  apakah  dalam  model regresi, variabel penganggu  atau residual memiliki

## 4.1.2 Uji Validitas
Menurut  Arikunto  (2010:211)  uji validitas adalah  suatu  ukuran  yang menunjukkan tingkat-tingkat
kevalidan atau kesahihan suatu instrumen.  Suatu  instrumen  yang valid  atau  sahih  mempunyai  validitas tinggi.  Sebaliknya,  instrumen  yang kurang  valid  berarti  memiliki  validitas rendah. Perlu diketahui dari keseluruhan  61  Kuesioner  yang disebar/dibagikan,  ternyata  hanya  46 Kuesioner  yang  dikembalikan.  Oleh karena itu penulis hanya menggunakan
Kuesioner yang dikembalikan  mengingat  waktu  dan biaya.
Cara  mengukur  validitas  yaitu dengan mencari korelasi  antara masing-masing  pertanyaan  dengan skor total menggunakan rumus teknik korelasi product moment.

## a.  Uji  Validitas  Implementasi  CSR
(X)
Uji  validitas Implementasi  CSR variabel  X  dengan  menggunakan SPSS Versi 16.0 for windws yaitu dengan hasil sebagai berikut :
Tabel 12 Hasil Uji Validitas Variabel Implementasi CSR (X) No. Item r tabel r hitung Keterangan 1 Pertanyaan 1 0,246 0,497 Valid 2 Pertanyaan 2 0,246 0,441 Valid 3 Pertanyaan 3 0,246 0,497 Valid 4 Pertanyaan 4 0,246 0,423 Valid 5 Pertanyaan 5 0,246 0,494 Valid 6 Pertanyaan 6 0,246 0,688 Valid 7 Pertanyaan 7 0,246 0,532 Valid 8 Pertanyaan 8 0,246 0,688 Valid 9 Pertanyaan 9 0,246 0,401 Valid Sumber : Data pengolahan, 2013 Kriteria keputusan penerimaan
Hipotesis :
- Jika  nilai  r  hitung    >    r  tabel (0,246),  maka  H 0 diterima  dan  H a ditolak.
- Jika  nilai  r  hitung    <    r  tabel (0,246),  maka  H 0 ditolak  dan  H a diterima.
Dari hasil pengolahan data menggunakan  program  SPSS  versi 16.0  for  windows  menunjukan  bahwa hasil uji validitas dari 9 item pertanyaan  pada  variabel  kualitas pelayanan  (X)  keseluruhan  item  valid, bearti  keseluruhan  item  pertanyaan yang  ada  pada  instrument  tersebut dapat dijadikan sebagai alat ukur yang valid dalam analisisselanjutnya
b.  Uji
Validitas Kesejahteraan Masyarakat (Y) Menurut  Arikunto  (2010:215) dari  output  dapat  diketahui  nilai korelasi antara skor item X ( Implementasi  CSR )  dan  skor  total Y (Kesejahteraan Masyarakat).
Nilai  ini  kita  bandingkan  dengan  r tabel,  r  tabel  dapat  dicari  pada signifikan 0,05 dengan jumlah data (n)  =  46,  maka  didapat  r  tabel sebesar 0,246 (lihat pada lampiran tabel  r).  Uji  validitas  terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Y) dengan  menggunakan  SPSS  versi 16.0 for window yaitu dengan hasil sebagai berikut : Tabel 13 Hasil Uji Validitas Variabel Kesejahteraan Masyarakat (Y) No. Item r tabel r hitung Keterangan 1 Pertanyaan  1 0,246 0,456 Valid 2 Pertanyaan  2 0,246 0,292 Valid 3 Pertanyaan  3 0,246 0,456 Valid 4 Pertanyaan  4 0,246 0,339 Valid 5 Pertanyaan  5 0,246 0,780 Valid 6 Pertanyaan  6 0,246 0,517 Valid 7 Pertanyaan  7 0,246 0,503 Valid 8 Pertanyaan  8 0,246 0,517 Valid 9 Pertanyaan  9 0,246 0,358 Valid 10 Pertanyaan  10 0,246 0,348 Valid 11 Pertanyaan  11 0,246 0,780 Valid 12 Pertanyaan  12 0,246 0,780 Valid 13 Pertanyaan  13 0,246 0,495 Valid 14 Pertanyaan  14 0,246 0,780 Valid 15 Pertanyaan  15 0,246 0,456 Valid Sumber : Data Pengolahan, 2013
Kriteria keputusan penerimaan hipotesis :
- Jika  nilai  r  hitung    >    r  tabel (0,246),  maka  H 0 diterima  dan  H a ditolak.
- Jika  nilai  r  hitung    <    r  tabel
(0,246),  maka  H 0 ditolak  dan  H a diterima.
Dari hasil pengolahan data menggunakan  program  SPSS  versi 16.0  for  window  menunjukkan  bahwa hasil  uji validitas dari 15 item pertanyaan pada variabel Kesejahteraan  Masyarakat,  semuanya
Valid.  Sehingga  layak  untuk  proses  uji selanjutnya.
4.1.3  Uji Reliabilitas Dalam melakukan pengujian
reliabilitas terhadap item-item pertanyaan variabel Implementasi CSR
(X) dan variabel Kesejahteraan Masyarakat  (Y)  penulis  menggunakan
Alpha Cronbach’s. Perlu diketahui dari keseluruhan 61 Kuesioner yang disebar/dibagikan,  ternyata  hanya  46
Kuesioner yang dikembalikan. Menurut Malhotra  dalam  Priyatno  (2008:25) reliabilitas  kurang  dar    0,6  adalah kurang  baik,  sehingga  0,7  dapat diterima dan diatas 0,8 adalah baik.
Tabel Uji Reliabelitas Variabel X dan Y No. Variabel Cronbach’s Alpha Ket 1 Implementasi CSR (X) 0, 706 > 0,6 Reliabel 2 Kesejahteraan Masyarakat (Y) 0,738 > 0,6 Reliabel Sumber : Data pengolahan, 2013.

## 4.1.4  Regresi Linier Sederhana
Menurut Sugiyono (2010:147)
analisis ini  didasarkan  pada  hubungan fungsional ataupun kausal satu variabel  independen  dengan  satu variabel  dependen.  Analisis  regresi linier  sederhana  menggunakan  SPSS Versi  16.0  for  windows  yaitu  dengan hasil
Tabel Regresi Linier Sederhana Variabel
Unstandardized
Coefficients
Standardiz
ed Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 24.319 10.118 2.404  .021 Impelementasi CSR (x) .725 .130 .644  5.585  .000
a. Dependent Variable: Kesejahteraan Masyarakat (Y)
Sumber : Data pengolahan, 2013
Persamaan regresinya adalah sebagai berikut :
Y   =   a + bX Y   =   24,319 + 0,725
Constanta sebesar 24,319 artinya jika Implementasi CSR nilainya adalah 0 , maka Kesejahteraan
Masyarakat  nilainya  sebesar  24,319.
Sedangkan  koefisien  regresi  variabel Implementasi  CSR  sebesar  0,725 artinya jika kualitas Implementasi CSR mengalami kenaikan 1, maka
Kesejahteraan Masyarakat akan mengalami peningkatan sebesar
0,725.  Koefisien  bernilai  positif  artinya ada pengaruh positif antara
Implementasi CSR dengan Kesejahteraan  Masyarakat,  semakin tinggi Implementasi
CSR yang diberikan  maka  akan  meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat.

## 4.1.5  Koefisien  Korelasi  (r)  dan
Koefisien Diterminasi (R)
Interval Koefisien Korelasi Nilai r No. Interval Koefisien Tingkat Hubungan 1. 2. 3. 4. 5. 0.00 – 0,199 0.20 – 0,399 0.40 – 0,599 0.60 – 0,799 0.80 – 1,000 Sangat Rendah Rendah Sedang Kuat
Sangat Kuat Sumber : Arikunto (2010 : 319)
Berikut hasil Koefisien Korelasi (r)  dan  Koefisien  Diterminasi  (R) dengan  menggunakan  Program  SPSS 16.0 for windows
Tabel Model Summary R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate .644 a .415 .402 4.82628

## Sumber : Data penglahan, 2013
Angka R  Square adalah  0,415 (adalah  pengkuadratan  dari  koefisien korelasi,  atau  0,644  x  0,644  =  0,4147 atau  0,415) R  Square bisa  disebut koefisien  diterminasi,  yang  dalam  hal ini berarti 41,5 % dari variasi Kesejahteraan Masyarakat
bisa dijelaskan  oleh  variabel Implementasi CSR. Sedangkan  sisanya  (100  %  - 41,5% = 58,5%) dijelaskan oleh faktor- faktor  lain  yang  tidak  termasuk  dalam penelitian  ini. R  Square berkisar  pada angka  0  sampai  1,  dengan  catatan semakin  kecil  angka R  Square,
semakin lemah hubungan kedua variabel.

## 4.2  Pembahasan
Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana dapat diketahui bahwa terdapat  pengaruh  anatara  variabel Implementasi  CSR  (X)  dan  variabel Kesejahteraan Masyarakat pada Departemen PKBL PT. Pusri Palembang,  hal  ini  dapat  ditunjukkan dari persamaan regresi linier sederhana  Y  = 24,319  +  0,725X. Nilai koefisien regresi variabel Implementasi CSR  (X)  sebesar 0,725 artinya  jika pengaruh
kualitas pelayanan mengalami kenaikan 1, maka Kesejahteraan  Masyarakat  (Y)  akan mengalami peningkatan sebesar 0,725. Hasil koefisien korelasi
sederhana  (r)  adalah  0,644.  Dan  hasil analisis korelasi linier sederhana dapat dilihat  pada output  model  summary dari  analisis  regresi  linier  sederhana. Berdasarkan  output  diperoleh  angka  r sebesar  0,644  ,  karena  nilai  korelasi sederhana  berada  diantara  0,60 – 0,799, maka dapat disimpulkan bahwa terjadi  pengaruh  yang kuat antara Implementasi
CSR terhadap
Kesejahteraan Masyarakat.
Dan  untuk  Uji  hipotesis  nilai t hitung >  t tabel (5.585  >  2,13) jadi    H 0 diterima,  maka  dapat  disimpulkan bahwa ada pengaruh secara signifikan antara  Implementasi  CSR  dengan Kesejahteraan
Masyarakat pada Departemen PKBL PT.
Pusri Palembang.
Dari hasil penelitian penulis dapat menyatakan  bahwa  ada  pengaruh antara  Implementasi  CSR  dengan Kesejahteraan Masyarakat, namun tidak  terlalu  besar.  Semakin  tinggi Implementasi  CSR  yang  diberikan oleh  Departemen  PKBL  PT.  Pusri Palembang,maka  akan  meningkatkan kesejahteraan  masyarakat  khususnya masyarakat wilayah ring 1.

## 5.     KESIMPULAN DAN SARAN 5.1   Kesimpulan
Berdasarkan  analisis  data  yang dilakukan  dan  pembahasan  yang diperoleh, maka dapat disimpulkan :
1.  Hasil  koefisien  korelasi  sederhana (r) adalah 0,644. dan hasil analisis korelasi  linier  sederhana  dapat dilihat pada output model summary dari analisis regresi linier sederhana.  Berdasarkan  output diperoleh  angka  r  sebesar  0,644, karena  nilai  korelasi  sederhana berada  diantara 0,60 –  0,799, maka  dapat  disimpulkan  bahwa terjadi  pengaruh  yang  kuat  antara Implementasi
CSR dengan kesejahteraan  masyarakat.  Dalam hal  ini  terdapat  faktor  lain  diluar Implementasi CSR yang berpengaruh lebih terhadap Kesejahteraan  Masyarakat  yaitu faktor : tingkat pendapatan/penghasilan, peran
pemerintah, dan tingkat pendidikan yang tinggi.
2.  Dari  hasil  analisis  regresi  linier sederhana dapat diketahui  bahwa terdapat  pengaruh  antara  variabel Implementasi CSR (X) dan variabel kesejahteraan masyarakat
(Y)  pada  Departemen  PKBL  PT. Pusri  Palembang.  Hal  ini  dapat ditunjukkan dari persamaan regresi linier  sederhana Y      =      24,319  +
0,725X. Nilai  koefisien  regresi variabel  Implementasi  CSR  (X) sebesar 0,725 artinya jika
pengaruh Implementasi
CSR mengalami  kenaikan  1,  maka kesejahteraan masyarakat (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 0,725.
3.  Dari  hasil  Uji  hipotesis  diperoleh nilai t hitung >  t tabel (5.585  >  2,013) jadi              H 0 diterima,  maka  dapat disimpulkan  bahwa  ada  pengaruh secara signifikan antara Implementasi CSR dengan
Kesejahteraan  Masyarakat  pada Departemen PKBL PT.
Pusri
Palembang.
5.2   Saran Berdasarkan  kesimpulan  diatas, maka penulis memberikan saran sebagai berikut :
1.  Departemen  PKBL  PT.  Pusri Palembang, perlu meningkatkan lagi  proses  evaluasi  dan  efisien kerja yang akan datang berdasarkan  6  tugas  Pokok Departemen  PKBL  (BL)  guna meningkatkan kinerja atau penyaluran  bantuan  semakin dirasakan oleh masyarakat sekitar perusahaan (wilayah ring
1).
2.  Departemen  PKBL  PT.  Pusri Palembang,  perlu  mengadakan penelitian  atau  kerja  sama dengan  masyarakat  lingkungan terkait  informasi  apa  saja  yang dapat  menjadi  masukan  yang berguna  bagi  perusahaan  guna meningkatkan  sosialisasi  yang baik  atau  hubungan  yang  baik antara perusahaan dengan masyarakat lingkungan.

## DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. 2010. Suatu Pendekatan  Praktek. Jakarta: Rineka Cipta. Chamsyah, Bachtiar. 2007. Pembangunan  Kesejahteraan Sosial  Dari,  Oleh  dan  Untuk Semua,Corporate Social Responbility , Jakarta : ISBN. Charly  Fernando  Panjaitan,  2010. Dampak Program CSR PT.TOBA PULP Lestari Terhadap Kesejahteraan Masyarakat  Kabupaten  TOBA Samosir .
Skripsi(Online),(http://repositor y.usu.ac.id/bitstream/1234567
89/20962/7/Cover.pdf , diakses
27 April 2013 )
Priyatno,  Duwi.  2008. Mandiri  Belajar SPSS. Yogyakarta : Mediakom Efendi,  Asep  dan  Emir  Wicaksana.
2011. Panduan Lengkap Perencanaan  CSR ,  Jakarta  : Penebar Swadaya. Fakultas Ekonomi UPGRI, 2013. Pedoman  Penulisan  Skripsi Fakultas  Ekonomi  Universitas PGRI. Fakultas Ekonomi Universitas PGRI, Palembang. Kurniawan, (2013). Analisis Implementasi CSR Pada PT.Newmont  Nusa  Tenggara Dalam Peningkatan Kesejahteraan Komunitas Lokal . Skripsi (Online),(http://repository.unha s.ac.id/bitstream/handle/12345
6789/3994/Kurniawan%20-
%20A31108253.pdf?sequence =1, diakses 27 April 2013)
Rudito,  Bambang  dkk.  2008. Komuniti Lokal  :  Suara  dari  Pedalaman , Jakarta       : ICSD. Riduwan  dan  Audon,  2010. Dasar- dasar  statistika .  Bandung  : Alfabeta. Suud,  2006. Orientasi  Kesejahteraan Sosial . Cetakan ke – 1. Jakarta
: Prestasi Pustaka Publisher
Sugiyono,  2010. Metode  Penelitian Bisnis : Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif  dan  R&D, Bandung  : Alfabeta. Sugiyono,  2009. Metodelogi  Penelitian dan  Bisnis ,  Penerbit:  Salemba
Empat, Jakarta. Sugiyono,  2012. Metode  Penelitian
Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung : Alfabeta.
Suharto, Edi 2006. Membangun Masyarakat Memberdayakan Rakyat. Bandung :Refika Aditama. (Online)
(http://digilib.sunan- ampel.ac.id/files/disk1/206/jipti
ain--lestarikus-10297-3- bab1,2-).pdf,  diakses  16  Mei 2013).
Undang  Undang  no.  40
Tahun  2007 (revisi 2012) tentang Perseroan Terbatas .  (UU PT). Peraturan Mentri Negara Badan Usaha Milik Negara Nomor Per- 05/MBU/2007 tentang Program Kemitraan  Badan  Usaha  Milik Negara  dengan  Usaha  Kecil dan  Program  Bina  Lingkungan pasal 11 ayat 2 e.
Undang-Undang  Republik  Indonesia Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan  Sosial  pasal  1
nomor 1. Wibisono, Yusuf 2007. Membedah Konsep & Aplikasi CSR, Gresik: Fascho Publishing.(Online),(http://repo sitory.usu.ac.id/bitstream/1234
56789/22252/1/Reference.pdf, diakses 16 Mei 2013).