ISSN 2685-3620 ( Online ) ISSN 2086-1966 ( Printed )

## Hubungan antara Strategi Koping dengan Kesejahteraan Subjektif pada Perawat di Rumah Sakit Kanker Dharmais Jakarta
( Relationship between Coping Strategies with Subjective Well-Being among

## Oncology Nurses at Dharmais Cancer Hospital Jakarta )
NABILLA YOVANCA 1 , EVANYTHA,PUTI FEBRAYOSI
Fakultas Psikologi, Universitas Pancasila
Email: nabillajovanca@gmail.com 1

## Diterima 6 Agustus 2019, Disetujui 4 Oktober 2019
Abstrak : Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  hubungan  antara  strategi  koping  berfokus  pada masalah  dan  strategi  koping  berfokus  pada  emosi  dengan  kesejahteraan  subjektif  pada  perawat  di Rumah  Sakit  Kanker  Dharmais  Jakarta.  Subjek  dalam  penelitian  ini  berjumlah  204  orang  perawat kanker di Rumah Sakit Kanker Dharmais Jakarta. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif  dengan  teknik  sampling non-probability  sampling yaitu purposive  sampling .  Instrumen penelitian yang digunakan yaitu Satisfaction with Life Scale (SWLS), Scale of Positive and Negative Experience (SPANE), dan Ways of Coping Questionnaire (WCQ). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara strategi koping berfokus pada masalah dengan kesejahteraan  subjektif.  Lalu  terdapat  hubungan  positif  yang  signifikan  antara  strategi  koping berfokus  pada  emosi  dengan  kesejahteraan  subjektif.  Strategi  koping  yang  paling  banyak  digunakan oleh perawat kanker adalah strategi koping berfokus pada masalah.
Kata Kunci: kesejahteraan subjektif, strategi koping berfokus pada masalah,strategi kopingberfokuspada emosi, perawat kanker
Abstract : This  research  aimed  to find  the  correlation  between  problem-focused coping  and  emotion- focused coping with subjective well-being among oncology nurses at the Dharmais Cancer Hospital Jakarta. The subjects in this study amounted to 204 people were oncology nurse at Dharmais Cancer Hospital Jakarta. The type of research is a correlation quantitative approach with a non-probability sampling technique which is purposive sampling. The instrument of this research used to Satisfaction with  Life  Scale  (SWLS),  Scale  of  Positive  and  Negative  Experience  (SPANE),  and  Ways  of  Coping Questionnaire (WCQ). The result of this research shows that problem-focused coping and subjective well-being had a positive correlation. Then,  emotion-focused coping and subjective well-being had a positive  correlation.  The  most  coping  strategies  used  among  oncology  nurse  is  problem-focused coping.
Key words: subjective well-being, problem-focused coping, emotion-focused coping,oncologynurse

## PENDAHULUAN
Menurut World  Health  Organization (WHO,  2018)  kanker  adalah  penyebab kematian nomor dua di dunia yang
menyebabkan  9,6  juta  orang  di  seluruh  dunia meninggal.  Di  Indonesia,  penderita  penyakit kanker semakin bertambah setiap
tahunnya.  Jumlah  kematian  yang  disebabkan oleh  kanker  di  Indonesia  sebanyak  207.210 orang  ( Global  Cancer  Observatory ,  2018).
Angka  ini  menempatkan  Indonesia  di  urutan ke-8  di  Asia  Tenggara,  dan  ke-23  se- Asia.Pasien  yang  menderita  penyakit  kanker membutuhkan perawatan  dalam  menjalankan kehidupannya  sehari-hari.  Salah  satu  tenaga kesehatan  yang  memegang  peranan  penting terkait  masalah  kesehatan  pasien  adalah perawat (WHO, 2018).
Kemenkes  (2017)  melaporkan  jumlah rumah  sakit  khusus  kanker  di  Indonesia tahun 2014 sampai 2016 hanya berjumlah 2 dari total jumlah  penduduk  Indonesia  yang  mencapai 260  juta.  Berdasarkan  peraturan  Menteri Kesehatan  RI  Nomor  72/Menkes/SK/I/1993 Rumah  Sakit  Kanker  Dharmais  sebagai  pusat kanker nasional yang merupakan pusat rujukan tertinggi jaringan pelayanan kanker di Indonesia.  Pertambahan  jumlah  pasien  yang dirawat  di  rumah  sakit  tidak  sejalan  dengan pertambahan  jumlah  tenaga  medis  (perawat). Hal tersebut sesuai dengan kondisi yang terjadi di  Rumah  Sakit  Kanker  Dharmais  (RSKD) Jakarta.
Berdasarkan  hasil  wawancara  peneliti dengan  perawat  kanker  di  RS  Dharmais didapatkan  bahwa  perawat  kanker  dalam  hal merawat  pasien  membutuhkan  waktu  yang lama  bahkan  sampai  seumur  hidup  pasien. Masalah  yang  biasanya  dialami  oleh  perawat kanker adalah mengatasi kebutuhan emosional pasien  kanker,  penyesuaian  jadwal  dokter  dan pasien,  mendengar  pasien  yang  sekarat  dan kematian, kurangnya sumber daya, shift kerja,
lelah,  mudah  bosan,  dll.  Perawat  kanker merasa  sering  mengeluarkan  seluruh  waktu dan  tenaganya  untuk  pasien  terlebih  lagi karena pasien kanker membutuhkan penanganan  yang  cepat.  Mereka  mengatakan bahwa  hal  tersebut  terkadang  membuat perawat terlalu mementingkan pasien daripada dirinya  sendiri.  (Vera  dan  Budi,  Komunikasi Personal,  2019).  Hal  tersebut  sesuai  dengan hasil penelitian Widyasrini (2016) menyebutkan  bahwa  karakteristik  pekerjaan sebagai  perawat  memiliki  tuntutan  dan tanggung jawab yang tinggi, seperti banyaknya peran dan harus selalu siap memantau kondisi pasien saat bekerja pada shift tersebut.
Pekerjaan  menjadi  seorang  perawat seharusnya  tidak  menjadi  beban  bagi  yang menjalankannya.  Namun  pekerjaan  tersebut harus  mereka  nikmati  sehingga  kesejahteraan individu  menjadi  hal  penting  yang  jarang diperhatikan.  Hal  ini  sesuai  riset  yang dilakukan  oleh  Qu  dan  Wang  (2015)  yang menyatakan bahwa perawat kurang merasakan emosi  positif  sehingga  tidak  merasakan kepuasan  hidup.  Perawat  kanker  harus termotivasi  untuk  mencapai  tujuan  dan harapan  mereka  sehingga  mereka  akan mendapatkan  kepuasan,  hal  tersebut  dikenal juga dengan subjective-well-being atau kesejahteraan  subjektif  (Luthans,Youssef  & Avolio, 2007).
Menurut  Diener  (2000)  kesejahteraan subjektif didefinisikan sebagai evaluasi individu terhadap kehidupannya yang berkaitan  dengan  komponen  kognitif  berupa
kepuasan  hidup  yang  tinggi  dan  komponen afektif  yaitu  banyaknya  afek  positif  dan sedikitnya  afek  negatif  yang  dirasakan.  Afek positif  atau  afek  yang  menyenangkan  seperti kegembiraan,  kelegaan  hati,  kasih  sayang. Sedangkan  afek  negatif  atau  afek  yang  tidak menyenangkan  seperti  ketakutan,  kemarahan, dan kesedihan.
Clercq  dan  Smet  (dalam  Widyasrini, 2016)  menyatakan  bahwa  seorang  perawat membutuhkan cara untuk dapat menyelesaikan atau  menyesuaikan  kondisi  terhadap  tuntutan yang  harus  dipenuhi  ( coping  strategies ) sehingga dalam menjalankan profesi keperawatan dapat dilakukan secara professional. Salah satu faktor yang mempengaruhi kesejahteraan subjektif seseorang adalah strategi koping yang dilakukan oleh individu (Nunes, Melo, Júnior, &  Eulálio,  2016).  Kemudian  menurut  Por, Barriball,  Fitzpatrick,  dan  Roberts  (2011) mengatakan  bahwa  strategi  koping  yang  aktif dan  efektif  mempengaruhi  perawat  dalam meningkatkan kesejahteraan subjektifnya.
Menurut Lazarus dan Folkman (1984)
strategi koping ( coping strategies ) didefinisikan  sebagai  perubahan  cara  pandang dan  usaha  nyata  untuk  mengatur  permintaan internal dan eksternal yang melebihi kapasitas atau  sumberdaya  seseorang.  Jenis  strategi koping  menurut  Lazarus  dan  Folkman  (1984) terdiri  dari  strategi  koping  berfokus  pada masalah ( problem-focused coping ) yang terdiri dari planful  problem  solving,  confrontative coping, dan seeking social support.
Lalu  strategi  koping  berfokus  pada emosi  ( emotion-focused  coping )  yang  terdiri dari positive reappraisal , accepting responsibility , self-controlling , distancing , dan escape  avoidance. Strategikoping  berfokus pada  masalah  cenderung  dilakukan  jika individu  menilai  masalah  yang  dihadapinya masih  dapat  dikontrol  dan  dapat  diselesaikan. Sedangkan  strategi  koping  berfokus  pada emosi  memodifikasi  fungsi  emosi  tanpa melakukan  usaha  untuk  mengubah  stresor secara langsung (Lazarus dan Folkman, 1984).
Hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh Zhou  dan  Gong  (2015)  menyatakan  bahwa perawat  menggunakan  strategi  koping  yang aktif  maupun  strategi  koping  yang  pasif  saat menghadapi  masalah  dalam  menjalankan pekerjaannya.  Koping  aktif  berhubungan positif  dengan  masalah  sumber  daya  dan lingkungan  perawat.  Sedangkan  koping  pasif berhubungan  positif  dengan  beban  kerja  dan tekanan  waktu,  dan  antarpribadi,  masalah hubungan dan isu manajemen.
Menurut  Rubbyana  (2012)  efektivitas koping  tergantung  dari  keberhasilan  tugas koping  yang  harus  dipenuhi  oleh  individu tersebut. Setelah dapat memenuhi fungsi tugas tersebut,  maka  individu  akan  memiliki evaluasi  yang  lebih  positif  akan  hidupnya, misalnya  individu  tersebut  dapat  menerima dan  menilai  lingkungannya,  dirinya,  serta kondisi  gangguan  yang  diterimanya  dengan positif,  sebagai  bentuk  dari  refleksi  akan kesejahteraan  subjektif  dan  kepuasan  hidup. Kemudian  penelitian  yang  dilakukan  oleh
Akbar,  Elahi,  Mohammadi  dan  Khoshknab (2016)  menyatakan  bahwa  strategi  koping yang  dilakukan  oleh  perawat  untuk  mengatasi pekerjaan stress yaitu  mengontrol  kondisi situasional,  mencari  bantuan,  pemantauan situasi pencegahan, pengendalian diri, penghindaran  dan  pelarian  serta  koping spiritual.
Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Por dkk (2011), Akbar dkk (2016), Zhou dan Gong (2015), dan Rubbyana (2012) telah membahas mengenai  strategi  koping  dan  kesejahteraan subjektif  dari  berbagai  konteks  dan  subjek penelitian  yang  berbeda,  namun  belum  ada yang  mengkaitkan  secara  spesifik  dengan perawat  kanker.  Oleh  karena  itu  penelitian  ini bermaksud untuk mengetahui hubungan antara strategi koping dengan kesejahteraan subjektif pada  perawat  di  Rumah  Sakit  Kanker Dharmais Jakarta.

## METODE
Responden penelitian. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat kanker di Rumah Sakit Kanker  Dharmais  Jakarta.  Sampel  yang terkumpul  dalam  penelitian  ini  sebanyak  204 perawat kanker.
Teknik Pengambilan Sampel. Teknik
sampling yang digunakan yaitu non probability  sampling dengan  jenis purposive sampling.
Karakteristik Sampel. Penelitian ini melibatkan  responden  yang  beprofesi  sebagai perawat  kanker  di  Rumah  Sakit  Kanker Dharmais  Jakarta,  berusia  20-55  tahun,  dan minimal masa kerja sudah 6 bulan.
Alat  Ukur  Penelitian. Pengumpulan  data menggunakan  kuesioner.  Instrumen  yang digunakan dalam kesejahteraan subjektif untuk mengukur  kepuasan  hidup  yaitu  dengan menggunakan Satisfaction  with  Life  Scale (SWLS)  yang  terdiri  dari  5  (lima)  item, responden  diminta  untuk  memilih  salah  satu dari 6 poin skala Likert yang tersedia.
Untuk  mengukur  emosi  yaitu  dengan menggunakan Scale  of  Positive  and  Negative Experience (SPANE)  yang  terdiri  dari  12 bentuk  emosi  (6  emosi  positif  dan  6  emosi negatif)  responden  diminta  untuk  memilih salah  satu  dari  5  poin  skala  Likert  yang tersedia.

## Tabel 1. Kesejahteraan Subjektif
Dimensi Contoh Item Satisfaction with Life Scale Saya merasa puas dengan kehidupan saya. Positive Affect Senang. Negative Affect Takut.
Tabel  1  di  atas  menunjukkan  contoh item  yang  mewakili  dari  masing-masing dimensi  pada  alat  ukur Satisfaction  with  Life Scale (SWLS).
Kemudian  untuk  mengukur  strategi koping  yaitu  dengan  menggunakan Ways  Of Coping Questionnaire yang mengukur problem-focused coping (terdiri dari 3 dimensi) dan emotion-focused  coping (teridiri  dari  5 dimensi)  responden  diminta  untuk  memilih salah  satu  dari  4  poin  skala  Likert  yang tersedia.
Tabel 2. Strategi Koping StrategiKoping Contoh Item Confrontative Coping Saya mengungkapkan perasaan  apapun  yang  saya alami kepada perawat lain. Seeking Social Support Saya meminta bantuan rekan perawat  untuk  mengatasi masalah yang sedang dihadapi. Planful  Problem Solving Saya mempunyai solusi yang  berbeda  untuk  setiap masalah  keperawatan  yang akan saya selesaikan. Distancing Jika  ada  masalah  pekerjaan, saya  cenderung  untuk  tidak memikirkannya. Self-Controlling Sebagai  seorang  perawat saya  berusaha  untuk  tidak tergesa-gesa dalam mengambil keputusan. Accepting Responsibility
Saat  ada  masalah  dengan pekerjaan, saya terbiasa untuk introspeksi diri. Escape- Avoidance Ketika ada masalah keperawatan,  saya  merasa lebih  baik  saat  makan  lebih banyak dari biasanya. Positive Reappraisal Menjadi  seorang  perawat mengubah  kebiasan  buruk saya.
Tabel  2  di  atas  menunjukkan  contoh item  yang  mewakili  dari  masing-masing dimensi  pada  alat  ukur Ways  of  Coping Questionnaire (WCQ).
Validitas  dan  Reliabilitas. Uji  validitas  dan reliabilitas dilakukan pada 17 item kesejahteraan  subjektif  dan  66  item  strategi koping.

## Tabel 3. Hasil Uji Validitas dan
Reliabilitas Variabel Total Item Valid Test Person Item Satisfaction with Life Scale (SWLS) 4 0,69 0,75 0,95 Scale of Positive and Negative (SPANE) 12 0,81 0,79 0,92 Ways of Coping Questionnaire (WCQ) 54 0,86 0,84 0,97 Berdasarkan Tabel 3 di atas, menunjukkan  bahwa  hasil  uji  validitas  dan reliabilitas  item  yang  tidak  valid  pada  SWLS hanya 1 item, SPANE keseluruhan 12 itemnya valid, dan WCQ tidak valid sebanyak 12 item. Jadi  total  keseluruhan  item  yang  digunakan kesejahteraan  subjektif  sebanyak  16  item  dan strategi  koping  sebanyak  54  item.  Untuk reliabilitas  ketiga  alat  ukur  tergolong  kategori cukup dan bagus.

## HASIL
Gambaran Umum Responden. Penelitian ini memperoleh  responden  sebanyak  204perawat kanker.  Berdasarkan  kategori  usia,  paling banyak  yaitu  pada  usia  20-30  tahun  yaitu sebanyak 91 orang (44,6%), 31-40 tahun yaitu sebanyak 74 orang (36,3%), 41-50 tahun yaitu
sebanyak  38  orang  (18,6%),  dan  usia  >50 tahunyaitu sebanyak 1 orang (0,5%).
Berdasarkan  jenis  kelamin,  paling  banyak yaitu perempuan sebanyak 163 orang (79,9%) sedangkan responden lainnya  merupakan laki- laki sebanyak 41 orang (20,1%).

## Tabel 4.Gambaran Umum Berdasarkan
Lama Kerja Lama Kerja Frekuensi Persentase < 5 tahun 50 24,5 % 5-10 tahun 93 45,6 % 11-15 tahun 26 12,7 % 16-20 tahun 12 5,9 % 21-25 tahun 17 8,3 % >25 tahun 6 2,9 %
Berdasarkan  Tabel  4  di  atas,  paling banyak  responden  dengan  lama  kerja  5-10 tahun  yaitu  sebanyak  93  orang  (45,6%), kemudian  <5  tahun  sebanyak  50  orang (24.5%), 11-15 tahun yaitu sebanyak 26 orang (12,7%), 16-20 tahun yaitu sebanyak 12 orang (5,9%), 21-25 tahun sebanyak 17 orang (8,3%), dan >25 tahun sebanyak 6 orang (2,9%).

## Tabel 5. Gambaran Umum Berdasarkan
Unit Kerja Unit Kerja Frekuensi  Persentase Rawat Inap 160 78,4 % Rawat Jalan 30 14,7 % Prosedur Diagnostik 14 6,9 %
Berdasarkan  Tabel  5  di  atas,  dapat dilihat  bahwa  paling  banyak  responden  pada unit  kerja  rawat  inap  sebanyak  160  orang (78,4%),  rawat  jalan  sebanyak  30  orang
(14,7%), dan prosedur diagnostik sebanyak 14 orang (6,9%).

## Tabel 6. Gambaran Kesejahteraan
Subjektif Kategori Frekuensi Persentase Tinggi 113 55,4 % Rendah 91 44,6 % Total 204 100 %
Tabel  6di  atas  menunjukkan  bahwa gambaran  kesejahteraan  subjektif  pada  204 perawat  kanker  di  Rumah  Sakit  Kanker Dharmaissebanyak  113  orang  berada  pada kategori  tinggi(55.4%).  Sedangkan  91  orang (44.6%) lainnya berada pada kategori rendah.

## Tabel 7. Gambaran Strategi Koping
Kategori Frekuensi  Persentase Koping Berfokus pada Masalah 109 53,4% Koping Berfokus pada Emosi 95 46,6% Total 204 100
Tabel  7di  atas  menunjukkan  bahwa gambaran  strategi  kopingyang  paling  banyak digunakan  oleh  perawat  kanker  di  Rumah Sakit Kanker Dharmais adalah strategi koping berfokus  pada  masalah  yaitu  sebanyak  109 orang  (53,4%).  Sedangkan  untuk  strategi koping berfokus pada emosi yaitu sebanyak 95 orang (46,6%).
Uji Normalitas. Uji normalitas pada penelitian ini menggunakan metode Kolmogorov- Smirnov .  Uji  normalitas  dalam  penelitian  ini yaitu  0,087  untuk  strategi  koping  berfokus
pada  masalah  dan  0,200  untuk  strategi  koping berfokus  pada  emosi.  Oleh  karena  itu,  dari hasil tersebut dapat dikatakan data terdistribusi normal.
Hasil  Uji  Hipotesis. Uji  hipotesis  dilakukan untuk melihat hubungan antara strategi koping berfokus  pada  masalah  dengan  kesejahteraan subjektif.  Korelasi  antara  strategi  koping berfokus  pada  masalah  dengan  kesejahteraan subjektif  yaitu( r =  0,19,  p  ≤0,05).  Hal  ini berarti  terdapat  hubungan  yang  signifikan antara  strategi  koping  berfokus  pada  masalah dengan  kesejahteraan  subjektif . Oleh  karena itu  dapat  diartikan  semakin  tinggi  strategi koping berfokus pada masalah, maka semakin tinggi  pula  kesejahteraan  subjektif  pada perawat kanker.
Korelasi antara strategi koping berfokus  pada  emosi  dengan  kesejahteraan subjektif  yaitu( r =  0,247,  p  ≤0,05).  Hal  ini berarti  terdapat  hubungan  yang  signifikan antara  strategi  koping  berfokus  pada  emosi dengan  kesejahteraan  subjektif . Oleh  karena itu  dapat  diartikan  semakin  tinggi  strategi koping  berfokus  pada  emosi,  maka  semakin tinggi  pula  kesejahteraan  subjektif  pada perawat kanker.

## KESIMPULAN
Kesimpulan  dari  hasil  penelitian iniantara  lain  adalah  kesejahteraan  subjektif memiliki  hubungan  positif  yang  signifikan dengan strategi koping berfokus pada masalah. Kemudian  kesejahteraan  subjektif  memiliki hubungan  positif  yang  signifikan  dengan strategi  koping  berfokus  pada  emosi.  Lalu berdasarkan  tingkat  kesejahteraan  subjektif,
perawat kankerdi RS Kanker Dharmais Jakarta memiliki  tingkat  kesejahteraan  subjektif  pada kategori  tinggi.  Kemudian  hasil  penelitian terkait  strategi  koping  yang  digunakan, perawat  kanker  di  RS  Kanker  Dharmais Jakarta  paling  banyak  menggunakan  strategi koping yang berfokus pada masalah.

## DISKUSI
Hasil  penelitian  ini  menunjukkan bahwa  terdapat hubungan positif yang signifikan antara kesejahteraan subjektif dengan strategi koping berfokus pada masalah. Hal  ini  berarti  semakin  baik  koping  masalah yang  dilakukan  oleh  perawat  kanker,  maka kesejahteraan  hidup  perawat  kanker  semakin meningkat.  Lazarus  dan  Folkman  (1984) menyatakan bahwa individu cenderung menggunakan  strategi  koping  berfokus  pada masalah jika menilai masalah yang dihadapinya  masih  dapat  dikontrol  dan  dapat diselesaikan.  Hasil  penelitian  ini  perawat kanker memiliki strategi koping berfokus pada masalah  yang  tinggi  dibandingkan  dengan strategi  koping  berfokus  pada  emosi.  Hal  ini dapat  diartikan  bahwa  perawat  kanker  yakin dengan sumberdaya yang dimilikinya sehingga mereka  dapat  mengubah  situasi  masalah  yang sedang dihadapi (Lazarus dan Folkman, 1984).
Kemudian  terdapat  hubungan  positif yang signifikan antara strategi koping berfokus pada  emosi  dengan  kesejahteraan  subjektif pada  perawat  kanker.  Hal  ini  dapat  diartikan bahwa  semakin  baik  koping  emosi  yang dilakukan oleh perawat kanker, maka kesejahteraan  hidup  perawat  kanker  semakin
meningkat. Penelitian yang dilakukan McVicar  (dalam  Mark  &  Smith,  2012) menyatakan  bahwa  situasi  yang  dihadapi  oleh perawat di tempat kerja menyebabkan perawat kesulitan dalam mengelola emosi. Oleh karena itu  Lazarus  dan  Folkman  (1984)  menyatakan bahwa  individu  cenderung  menggunakan strategi  koping  berfokus  pada  emosi  ketika sumberdaya  yang  dimiliki  tidak  mampu mengatasi masalah, yaitu dengan memodifikasi  fungsi  emosi  tanpa  melakukan usaha untuk mengubah stresor secara langsung.
Perawat  kanker  di  Rumah  Sakit
Kanker Dharmais memiliki tingkat kesejahteraan  subjektif  yang  tergolong  dalam kategori  tinggi.  Hal  ini  dapat  diartikan  bahwa perawat  kanker  dapat  mengkoordinasikan konflik  dari  semua  aspek  dan  mengatur suasana  hati  mereka  dengan  baik.  Mereka dapat  memasukkan  lebih  banyak  energi  dan emosi  positif  ke  dalam  pekerjaan  mereka  dan memanfaatkan potensi dalam karir keperawatan  mereka  (Qu  &  Wang,  2015). Tetapi  masih  ada  perawat  kanker  yang memiliki  tingkat  kesejahteraan  subjektif  yang rendah.  Namun  jumlah  ini  masih  sedikit  jika dibandingkan  jumlah  perawat  yang  memiliki kesejahteraan  subjektif  tinggi.  Hal  ini  dapat diartikan  bahwa  perawat  kanker  kurang merasakan  kepuasan  dalam  hidupnya  serta memiliki  afek  negatif  yang  lebih  dominan daripada afek positif.
Hasil  penelitian  yang  diperoleh  juga menunjukkan  bahwakesejahteraan  subjektif tidak  memiliki  perbedaan yang  signifikan  bila ditinjau  dari  usia,  jenis  kelamin,  lama  kerja
dan  unit  kerja.  Meskipun  terdapat  beberapa perbedaan,  akan  tetapi  perbedaan  tersebut masing-masingtidak  memiliki  hubungan  yang signifikan  dengan kesejahteraan subjektif. Hal ini  mendukung  penelitian  Filsafati  dan Ratnaningsih  (2017)  pada  karyawan  yang menunjukkan tidak ada perbedaan kesejahteraan subjektif ditinjau dari usia, jenis kelamin, masa kerja, pendidikan dan unit kerja.

## DAFTAR PUSTAKA
Akbar,  R.  E.,  Elahi,  N.,  Mohammadi,  E.,  & Khoshknab, M. F. (2016). What strategies  do  the  nurses  apply  to  cope with job stress?: a qualitative study. Global journal of health science , 8 (6), 55.
Diener,  E.  (2000).  Subjective  well-being:  The science of happiness and a proposal for a national
index. American
psychologist , 55 (1), 34.
Filsafati,  A.  I.,  &  Ratnaningsih,  I.  Z.  (2017).
Hubungan  antara  subjective  well-being dengan organizational citizenship behavior  pada  karyawan  pt.  jateng  sinar agung sentosa Jawa Tengah & DIY. Empati , 5 (4), 757-764.
Global  Cancer  Observatory (GLOBOCAN).
2018.  WHO.  Switzerland.  Diunduh  dari https://www.who.int/cancer/en/
Lazarus,  R.S  &  Folkman,  S.  (1984).  Stress, appraisal,  and  coping.  New  York  : McGraw-Hill, Inc.
Luthans., Youssef., & Avolio. (2007).
Psychological  Capital:  Developing  The Human Competitive Edge. Oxford University Press.
Mark, G., & Smith, A. P. (2012). Occupational stress, job characteristics, coping, and the mental health of nurses. British journal of health psychology , 17 (3), 505-521.
Nunes, R. P., Melo, R. L. P. D., Júnior, S., &
Eulálio,  M.  D.  C.  (2016).  Relationship between coping and subjective well-being of  elderly  from  the  interior  of  the Brazilian Northeast. Psicologia: Reflexão
e Crítica , 29 (1), 33.
Por, J., Barriball, L., Fitzpatrick, J., & Roberts, J.
(2011). Emotional intelligence: Its relationship
to stress, coping, well-being and professional
performancein nursing students. Nurse
educationtoday , 31 (8), 855-860.
Qu,  H.  Y.,  &  Wang,  C.  M.  (2015).  Study  on
the  relationships  between  nurses'  job burnout and subjective well- being. Chinese  Nursing  Research , 2 (2-3),
61-66.
Rubbyana, U. (2012). Hubungan antarastrategi  koping  dengan  kualitas hidup  pada  penderita  skizofrenia remisi  simptom.  Jurnal  psikologi klinis dan kesehatan mental, 1(02).
Widyasrini,  J. U. S., & Lestari, S.
(2016). Konflik  Peran  Ganda,  Coping
Stress  Dan  Dukungan  Sosial  Sebagai Prediktor  Kesejahteraan  Hidup  Pada
Perawat (Doctoral dissertation,
Universitas Muhammadiyah Surakarta).
World  Health  Organization (WHO).  2018. Global Cancer Report 2018. Switzerland.
Diunduh darihttps://www.who.int/cancer/en/
Zhou, H., & Gong, Y. H. (2015). Relationship between  occupational  stress  and  coping strategy  among  operating  theatre  nurses in China: a questionnaire survey. Journal of nursing Management , 23 (1), 96-106.