INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 3 Nomor 5 Tahun 2023 Page 3065-3070 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative

## Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT SUCOFINDO Cabang Medan
Annisa Uljannah 1 ✉ , Nurbaiti 2
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Email: nisauljanah01@gmail.com 1 ✉

## Abstrak
Adapun tujuan dari paper ini dibuat yaitu untuk menggambarkan seberapa berpengaruh keselamatan dan  kesehatan  kerja  terhadap  produktivitas  kerja  karyawan,  dikarenakan  hal  ini  dilakukan  untuk menjamin  keamanan  para  tenaga  kerja.  Sangat  penting  untuk  memiliki  program  untuk  menjaga keselamatan dan kesehatan pekerja di tempat kerja. Program ini membantu menjaga karyawan dan memastikan  mereka  merasa  terlindungi  dan  aman.  Ketika  karyawan  merasa  aman,  mereka  dapat melakukan  pekerjaannya  dengan  baik,  menggunakan  waktu  dan  energinya  secara  efektif,  dan menyelesaikan  lebih  banyak  pekerjaan.  Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  kualitatif  dengan metode wawancara dengan salah satu karyawan pada PT SUCOFINDO Cabang Medan, dan data dari berbagai sumber termasuk jurnal penilitian untuk mendukung temuan. Hasilnya menunjukkan bahwa keselamatan  dan  kesehatan  kerja  berpengaruh  positig  dan  signifikan  terhadap  produktivitas  kerja karyawan pada PT SUCOFINDO Cabang Medan.
Kata Kunci: Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Produktivitas

## Abstract
The  purpose  of  this  paper  is  to  describe  how  influential  occupational  safety  and  health  are  on employee  work  productivity,  because  this  is  done  to  ensure  the  safety  of  the  workforce.  The implementation  of  an  occupational  safety  and  health  program  is  necessary  and  very  important, because it will help realize good employee maintenance, so that employees will feel safe, protected so that they can achieve work results, time and energy and can increase work productivity. This research uses a qualitative approach with an interview method with one of the employees at PT SUCOFINDO Medan Branch, and data from various sources including research journals to support the findings. The results of a study found that when people at a company called PT SUCOFINDO in Medan have safe and healthy working conditions, they are able to do their work better and get more things done. Keywords: Safety, Health, Productivity

## PENDAHULUAN
Sumber Daya Manusia (SDM) dalam suatu organisasi harus diawasi secara ahli agar tercipta keselarasan antara kebutuhan keterwakilan  dengan kebutuhan  dan  kemampuan organisasi (Parashakti & Putriawati, 2020). Sebuah perkumpulan, baik itu organisasi maupun kantor, dalam menjalankan aktivitasnya  sumber daya manusia yang berperan penting yang dapat  membantu  mencapai  tujuan  yang  telah  ditetapkan  oleh  perkumpulan  tersebut (Malinasari, 2020). Permasalahan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) kebanyakan identik pada sebuah kecelakaan. Lebih-lebih, ketika suatu organisasi terjadi kecelakaan kerja di area kerjanya maka dapat di klaim buruk. Semua orang di perusahaan perlu membantu adanya penerapan  K3,  namun  biasanya  perusahaan  menganggap  hanya  pegawai  K3  saja  yang harus  mengurusnya.  Penerapan  K3  tidak  boleh  dianggap  sebagai  pelengkap  atau persyaratan  saja  di  dalam  sebuah  perusahaan,  tetapi  menjadi  hal  yang  sangat  penting dalam sebuah perusahaan (Sinuhaji, 2019).
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan program khusus dimana pekerja dan atasannya bekerja sama untuk menjaga keselamatan semua orang dan memastikan tidak terjadi kecelakaan dan infeksi terkait pekerjaan dengan memahami unsur-unsur yang mungkin  dapat  menyebabkan  kecelakaan  dan  cedera.  Penyakit  yang  ditimbulkan  akibat kerja harus segera diproses demi terciptanya kenyamanan pada karyawan (Ferusgel, 2018). Tujuannya adalah menciptakan lingkungan kerja berarti menciptakan tempat dimana orang- orang pergi melakukan pekerjaannya  yang menyenangkan dan sehat untuk mengurangi risiko kecelakaan dan penyakit serendah mungkin.
Dalam industri yang sangat serius, organisasi diharapkan untuk lebih meningkatkan setiap  aset  mereka,  sebagai  bagian  dari  SDM  sehari-hari.  SDM  yang  handal  dan  intens seharusnya  dapat  membantu  aktivitas  organisasi  untuk  mencapai  tujuan  yang  dapat dicapainya, oleh karena itu suatu organisasi harus meningkatkan efektivitas SDM yang ada. Efektivitas masih belum jelas karena sejauh mana para eksekutif organisasi saat ini dapat mendukung dan memuaskan keinginan, semua hal dianggap sama (Ferusgel, 2018).
Untuk  menjaga keselamatan  semua orang  di tempat kerja  dan  memastikan  segala sesuatunya dilakukan dengan cara yang aman, kita perlu memiliki rencana yang disebut sistem manajemen keselamatan. Rencana ini membantu kami menjaga para pekerja dan tempat bekerja. Berdasarkan peraturan Menteri Ketenagakerjaan pada tahun 1996, sistem manajemen  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  merupakan  bagian  dari  sistem  yang  lebih besar yang membantu menjaga keselamatan dan kesehatan manusia di tempat kerja. Hal ini mencakup hal-hal seperti cara perusahaan diatur, siapa yang bertanggung jawab atas keselamatan, dan cara mereka memastikan semua orang mematuhi peraturan. Hal ini juga mencakup memiliki alat dan sumber daya yang tepat untuk memastikan semua orang tetap
aman dan sehat saat bekerja. Tujuannya adalah menjadikan tempat kerja menjadi tempat yang aman dan produktif (Fatmawati, 2018).
Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  merupakan  suatu  bentuk  pekerjaan  berarti melakukan sesuatu untuk  menyelesaikan suatu tugas atau  mencapai suatu tujuan  untuk mewujudkan  lingkungan  kerja  yang  terlindungi,  sehat  dan  terbebas  dari  pencemaran lingkungan hidup, sehingga dapat mengurangi atau mungkin tidak terluka atau sakit karena pekerjaan yang pada akhirnya dapat lebih mengembangkan kerangka kerja, dan efisiensi. (Ferusgel,  2018).  Maka  dari  itu,  peneliti  ingin  mempelajari  bagaimana  keselamatan  dan kesehatan kerja dapat mempengaruhi seberapa baik karyawan melakukan pekerjaannya di PT SUCOFINDO Cabang Medan, sehingga peneliti mengambil judul mengenai K3.

## KAJIAN TEORI
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Keselamatan kerja adalah tentang menjaga keselamatan orang ketika mereka bekerja. Hal ini termasuk memastikan peralatan yang mereka gunakan aman, tempat mereka bekerja aman, dan tahu bagaimana melakukan pekerjaan mereka dengan aman. Kesehatan kerja adalah  bagian  dari  menjaga  kesehatan  manusia  di  tempat  kerja.  Hal  ini  membantu mencegah  dan  mengatasi  masalah  kesehatan  sehingga  pekerja  dan  semua  orang terlindungi  dari  bahaya  di  tempat  kerja.  Dengan  begitu,  karyawan  bisa  tetap  sehat  dan menjalankan tugasnya dengan baik. (Fatmawati, 2018).
Pengertian kesehatan kerja berdasarkan World Health Organization tahun 1950 adalah Kesehatan  kerja  adalah  tentang  memastikan  bahwa  pekerja  aman  dan  sehat  dalam pekerjaan  mereka.  Artinya  menjaga  tubuh,  pikiran,  dan  perasaan  mereka  saat  bekerja. Kesehatan kerja juga berarti memastikan bahwa lingkungan kerja cocok untuk manusia dan mereka dapat melakukan pekerjaannya dengan baik. Ini semua tentang membantu pekerja untuk menjadi yang terbaik dan tetap bekerja dengan baik (Hasle et al., 2012).
Pada tahun 1995, sekelompok orang menemukan cara baru untuk menggambarkan kesehatan  kerja.  Mereka  mengatakan  hal  itu  berarti  menjaga  kesehatan  pekerja  dan memastikan  mereka  dapat  melakukan  pekerjaannya  dengan  baik.  Hal  ini  juga  berarti membuat tempat kerja aman dan nyaman, dan memastikan semua orang rukun dan bekerja sama dengan baik. Jika semua ini terjadi maka dapat membuat perusahaan menjadi lebih baik dan produktif (Suarjana, 2022).
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berarti memastikan bahwa tempat kerja aman bagi orang-orang untuk bekerja. Hal ini melibatkan penggunaan pengetahuan ilmiah dan pemikiran yang cermat untuk melindungi pekerja, manusia,  pekerjaan  mereka,  dan cara
mereka  melakukan  sesuatu.  Hal  ini  dilakukan  dengan  menggunakan  teknologi  untuk mencegah kecelakaan dan mengikuti aturan dan pedoman yang ada (Fitriani Ariko, 2019).
Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  (K3)  ibarat  seperangkat  aturan  yang  membantu menjaga  keselamatan  dan  kesehatan  pekerja  selama  bekerja.  Hal  ini  sangat  penting  di tempat  di  mana  orang  melakukan  sesuatu  atau  melakukan  pekerjaan  yang  mungkin berbahaya. Tujuan K3 adalah agar pekerja merasa aman dan terlindungi dalam melakukan pekerjaannya, baik lahir maupun batin (Della et al., 2022).

## Produktivitas Kerja
Produktivitas kerja adalah cara untuk mengukur seberapa banyak barang yang dapat dihasilkan  seseorang  dengan  seberapa  besar  usaha  yang  dilakukannya  (Wibowo  et  al., 2022). Produktivitas berarti berapa banyak pekerjaan yang dilakukan setiap orang dalam sebulan. Jika seseorang dapat menghasilkan lebih banyak barang dibandingkan orang lain dalam jangka waktu yang sama, maka ia dianggap produktif (Nugroho & Haryono, 2020). Produktivitas kerja karyawan berarti mampu melakukan pekerjaan lebih dari yang biasanya diharapkan (Budiharjo et al., 2017).
Hubungan Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan
Keselamatan kerja penting karena membantu perusahaan memastikan pekerjanya aman dan bahagia. Ketika pekerja merasa aman dan bahagia, mereka dapat melakukan pekerjaannya dengan lebih baik dan perusahaan dapat menjadi lebih sukses.
Hubungan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan
Orang yang sehat adalah orang yang tidak sering sakit atau terluka dan merasa baik pikiran dan hatinya. Perusahaan ingin membantu karyawan tetap sehat dan bahagia.

## METODE PENELITIAN
Dalam  pelaksaan penelitian  ini,  digunakan metode  yang melibatkan langak analisis yang cermat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara. Pada tahap awal, dilakukan pengumpulan data dari berbagai sumber seperti jurnal, buku, kemudian  dilakukan  wawancara  dengan  salah  satu  karyawan  PT  SUCOFINDO  Cabang Medan. Setelah itu, data yang terkumpul dianalisis secara teliti untuk mengidentifikasi ide- ide dan gagasan yang relevan dengan penelitian ini. Setelah itu, ide-ide dan gagasan yang telah dikumpulkan akan disatukan dan disusun menjadi satu kesatuan.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Berikut ini merupakan hasil pembahasan yang sudah dirangkum pada saat wawancara kepada  salah  satu  karyawan  PT  SUCOFINDO  Cabang  Medan.  PT  SUCOFINDO  Cabang Medan sudah memenuhi standar regulasi dalam perlengkapan K3. Dalam beberapa tahun
belakangan tidak ada cacatan tentang kecelakaan akibat kerja pada PT SUCOFINDO Cabang Medan  karena  pegawai  memahami  betapa  pentingnya  menjaga  keselamatan  dan kesehatan saat bekerja.
Keselamatan dan kesehatan kerja berarti memastikan bahwa semua orang di tempat kerja tetap aman dan sehat. Hal ini penting agar segala sesuatunya dapat dilakukan dengan sebaik-baiknya dan seaman mungkin. Maka dari itu penting bagi PT SUCOFINDO Cabang Medan dalam melakukan pengawasan faktor tersebut agar dapat membangun tingkatan kenyamanan saat bekerja dan mendapatkan produktivitas yang lebih baik lagi.
Tujuan terpenting dari keselamatan dan kesehatan kerja adalah memastikan bahwa masyarakat mempunyai tempat kerja yang aman dan sehat. Hal ini membantu melindungi orang-orang yang bekerja dan memastikan mereka dapat melakukan pekerjaannya dengan baik. Ketika tempat kerja lebih aman, karyawan akan merasa lebih baik dan dapat melakukan pekerjaan terbaiknya.
Ketika orang bekerja, mereka dapat bekerja lebih baik jika mereka merasa aman dan sehat sehingga timbul produktivitas karyawan. Mereka juga dapat  bekerja lebih baik jika atasan mereka menyemangati dan memberi mereka motivasi untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Motivasi ini dapat membantu mereka merasa lebih percaya diri dan melakukan pekerjaan  terbaiknya.  Lebih  bagus  lagi  bila  motivasinya  datang  dari  dalam  diri  sendiri, sehingga mereka tidak merasa harus melakukan pekerjaan karena ada yang membuatnya.

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  pembahasan  di  atas,  penelitian  ini  menemukan bahwa  ketika  orang-orang  merasa  aman  dan  sehat  di  tempat  kerja,  mereka  melakukan pekerjaan lebih baik dan menyelesaikan lebih banyak pekerjaan. Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan seperti pada PT SUCOFINDO  Cabang  Medan  sebagai  perusahaan  yang  sudah  menerapkan  regulasi  dari keselamatan dan kesehatan kerja (K3) maka terciptanya produktivitas kerja karyawan.

## DAFTAR PUSTAKA
Budiharjo, H. P., Lengkong, V. P. ., & Dutolong, L. O. . (2017). Pengaruh Keselamatan Kerja,
Kesehatan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3),
4145–4154.
Della, R. H., Nugroho, B. S., Agustiawan, Simarmata, N., Fitriyani, E., Dewadi, F. M., Musfirah, & Sitorus, E. (2022). Kesehatan dan Keselamatan Kerja Era Society 5.0 (R. H. Della (ed.)).
Eureka Media Aksara.
https://repository.penerbiteureka.com/publications/358343/kesehatan-dan- keselamatan-kerja-era-society-50#cite
Fatmawati, T. N. (2018). Pengaruh Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Komatsu Remanucfacturing Asia di
Balikpapan. Ekonomia, 7(2), 39–42. https://e-
resources.perpusnas.go.id:2119/publications/401060/pengaruh-penerapan- manajemen-keselamatan-dan-kesehatan-kerja-terhadap-produktivi
Ferusgel,  A.  (2018).  Pengaruh  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  Terhadap  Produktivitas Pekerja PT. X. Jurnal Akrab Juara, 3(1), 149–159.
Fitriani  Ariko,  M.  (2019).  Pengaruh  Disiplin  Kerja,  Kompetensi,  Serta  Keselamatan  dan Kesehatan  Kerja  Terhadap  Kinerja  Karyawan  PT  SUCOFINDO  (Persero)  Cabang Palembang. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 73. https://doi.org/10.32502/jimn.v8i1.1558
Hasle, P., Kvorning, L. V., Rasmussen, C. D., Smith, L. H., & Flyvholm, M. A. (2012). A Model for
Design  of  Tailored  Working  Environment  Intervention  Programmes  for  Small Enterprises.
Safety and Health at Work, 3(3), 181–191.
https://doi.org/10.5491/SHAW.2012.3.3.181
Malinasari,  N.  (2020).  Pengaruh  Program  Keselematan,  Kesehatan  Kerja  (K3)  dan  Jaminan Sosial  Terhadap  Produktivitas  Kerja  Karyawan  (Studi  Pada  PT  PJB  UP  Brantas Karangkates Malang). Univerrsitas Brawijaya.
Nugroho, M. F., & Haryono, R. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen, 11(3), 197–206. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i2.938
Parashakti,  R.  D.,  &  Putriawati.  (2020).  Pengaruh  Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i3.113
Sinuhaji, E. (2019). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 7(2), 11–15.
https://doi.org/10.35891/jsb.v4i2.1599
Suarjana, I. W. G. (2022). Buku Ajar Dasar Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Eureka Media Aksara.  https://repository.penerbiteureka.com/publications/409014/buku-ajar-dasar- kesehatan-dan-keselamatan-kerja
Wibowo, P. A., Swatika, B., & Abidin, Z. (2022). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 11(02), 197–204. https://doi.org/10.33221/jikm.v11i02.1220