ISSN 2088-2424 ( Cetak ) : ISSN 2527-3892 (Elektronik) Fakultas Teknik Universitas Islam Balitar, Blitar
Https://ejournal.unisbablitar.ac.id/index.php/qua ; Email:quateknika@unisbablitar.ac.id Nurjanah 1) , Hangga Prima Setiawan 2) , Ahmad Amru Salsabil 3)
ANALISIS KORELASI MUTUAL CHECK (MC), GAMBAR KERJA DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROGRES PEKERJAAN KONSTRUKSI Jurnal Qua Teknika, (2024), No(14): Hal. 75 -86

## ANALISIS KORELASI MUTUAL CHECK (MC), GAMBAR KERJA DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROGRES PEKERJAAN KONSTRUKSI
Nurjanah 1) , Hangga Prima Setiawan 2) , Ahmad Amru Salsabil 3) 1 Teknik Sipil, Universitas Islam Balitar Sananwetan, Kecamatan Sananwetan, Kota Blitar email: cahayanurj2gmail.com 1 2 Teknik Sipil, Universitas Islam Balitar Sananwetan, Kecamatan Sananwetan, Kota Blitar email: hanggaprimasetiawan@gmail.com 2 3 Teknik Sipil, Universitas Islam Balitar Sananwetan, Kecamatan Sananwetan, Kota Blitar

## ABSTRACK
In  the  implementation  of  construction  work,  a  problem  is  often  found  that  is  almost  encountered  in  every construction work. then followed by changes or Change Contract Orders (CCO) above the 10% limit due to various factors which of course have an impact on the quality of the results of construction work that are not in accordance with the technical specifications plan. From these problems, research was carried out on the factors that  became  the  main  reference  in  carrying  out  work,  namely  Mutual  Check,  Work  Drawings  and  Human Resources  as  X  factors  and  Progress  became  Y  factors. After  carrying  out  the  correlation  test,  the  results obtained were that Human Resources had the greatest correlation, namely 81.20%, while Mutual Check (MC) obtained a correlation of 23.40% and Working Drawings of 16.50%.
Keywords : Construction, Change Contract Orders, Mutual Check

## ABSTRAK
Dalam  pelaksanaan  pekerjaan  konstruksi  sering  dijumpai  permasalahan  yang  hampir  ditemui  pada  setiap pekerjaan  konstruksi.  kemudian  disusul  dengan  perubahan  atau  Change  Contract  Orders  (CCO)  diatas  batas 10% yang disebabkan oleh berbagai faktor yang tentunya berdampak pada kualitas hasil pekerjaan konstruksi yang  tidak  sesuai  dengan  spesifikasi  teknis  rencana.  Dari  permasalahan  tersebut  maka  dilakukan  penelitian terhadap  faktor-faktor  yang  menjadi  acuan  utama  dalam  melaksanakan  pekerjaan  yaitu  Saling  Cek,  Gambar Kerja  dan  Sumber  Daya  Manusia  sebagai  faktor  X  dan  Kemajuan  menjadi  faktor  Y.  Setelah  dilakukan  uji korelasi  diperoleh  hasil  yaitu  Sumber  Daya  Manusia  mempunyai  korelasi  yang  paling  besar  yaitu  sebesar 81,20%,  sedangkan  Mutual  Check  (MC)  memperoleh  korelasi  sebesar  23,40%  dan  Gambar  Kerja  sebesar 16,50%.
Kata kunci: Konstruksi, Perubahan Perintah Kontrak, Mutual Check

## PENDAHULUAN
Dalam  pelaksanaannya,  pekerjaan  konstruksi  tidak  terlepas  dari  sistem  manajemen  yang memiliki  dokumen  sebagai  instrumen  birokrasi  dan  teknis  untuk  pelaporan  kinerja  serta pertanggungjawaban yang disampaikan dalam bentuk Mutual Check (MC). Mutual Check  atau MC adalah  salah  satu  bentuk  laporan  hasil  pengukuran  untuk  setiap  elemen  pekerjaan,  yang  dilengkapi dengan catatan pemeriksaan lapangan umum atau BAP MC, catatan pengiriman lapangan atau BA MC, jadwal dan ringkasan MC 1 . . MC  dan  Gambar  Kerja  merupakan  ikatan  yang  sangat  positif  sehingga  mempengaruhi kemajuan proyek, untuk itu setiap kontraktor. harus memperhatikan kedua hal tersebut, untuk menjadi acuan  dalam  setiap  pembuatan  progres  pelaksanaan  pekerjaan 2 .  Berdasarkan  riset  terdahulu  CCO
ISSN 2088-2424 ( Cetak ) : ISSN 2527-3892 (Elektronik) Fakultas Teknik Universitas Islam Balitar, Blitar
Https://ejournal.unisbablitar.ac.id/index.php/qua ; Email:quateknika@unisbablitar.ac.id Nurjanah 1) , Hangga Prima Setiawan 2) , Ahmad Amru Salsabil 3)
ANALISIS KORELASI MUTUAL CHECK (MC), GAMBAR KERJA DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROGRES PEKERJAAN KONSTRUKSI Jurnal Qua Teknika, (2024), No(14): Hal. 75 -86
memiliki lima efek yang paling umum, yaitu: peningkatan biaya proyek, peningkatan durasi aktivitas untuk setiap item pekerjaan, jadwal penyelesaian pekerjaan yang tertunda, anggaran tambahan untuk kontraktor, dan pembayaran yang tertunda 3 .
Hasil  perubahan  pada  MC  akan  diimplementasikan  pada  gambar  kerja  sebagai  acuan pelaksanaan pekerjaan selanjutnya. Akibat dari MC dan gambar kerja yang tidak sesuai, pekerjaan menjadi  terlambat  dan  akan  mempengaruhi  progres  dan  kualitas  hasil  pekerjaan 2 .  Dari  latar permasalahan yang telah kami bahas di atas, maka akan di lakukan sebuah analisis pengaruh dengan instrumen variabel analisis dimana Faktor X adalah Faktor Data Pelaksanaan yang meliputi MC dan Gambar  Kerja,  serta  Faktor  Sumber  daya  manusia.  sedangkan  Progres  pelaksanaan  Pekerjaan Konstruksi Sebagai Faktor Y. Dari masing-masing variabel tersebut akan di buat sebuah data korelasi dan pengaruh dengan terhadap progress, Sehingga akan memunculkan hasil yang akan disimpulkan seberapa besar pengaruh dokumen Mutual Check (MC) , Gambar kerja dan Tenaga Kerja terhadap variabel Progres Pekerjaan tersebut.

## Kajian Literatur
Manajemen  adalah  ilmu  seni  mengelola  suatu  organisasi,  yang  terdiri  dari  perencanaan, pelaksanaan dan pengarahan kegiatan dengan sumber daya yang terbatas untuk mencapai tujuan yang efektif dan efisien 3 .
Dalam  menjalankan  proses  pembangunan  yang  memiliki  berbagai  macam  karkter  pekerjaan diperlukan  suatu  pengolahan  kerja  yang  terencana  dan  sistematis  agar  pekerjaan  terlaksana  sesuai rencana. Manajemen konstruksi adalah suatu proses atau tahapan yang merencanakan, mengarahkan, mengorganisasikan,  dan  menjalankan  SDM  suatu  badan  dalam  meraih  sumber  daya  tertentu,  tujuan tertentu, dan dalam waktu tertentu 5 .
Tujuan  pelaksanaan  manajemen  konstruksi  adalah  untuk  menemukan  metode  atau  metode teknis yang paling cocok, sehingga dengan keterbatasan sumber daya yang terbatas, dapat dicapai hasil yang maksimal dari segi akurasi, ekonomis dan efisiensi secara keseluruhan 4 .  Unsur yang dilaksanakan dalam menjalankan manajemen konstruksi sebagai berikut:

## a. Perencanaan (Planning)
Desain  harus  akurat,  lengkap,  terintegrasi  dan  dengan  kesalahan  sesedikit  mungkin.  Namun hasil perencanaan tersebut bukanlah dokumen yang benar, karena sebagai acuan tahapan pelaksanaan dan  pemantauan,  perencanaan  harus  terus  menerus beradaptasi  dengan  perubahan  dan  secara  iteratif terhadap perkembangan yang terjadi pada proses selanjutnya.
b. Pengorganisasian ( Organizing )
Dalam kegiatan ini jenis-jenis pekerjaan diidentifikasi dan dikelompokkan menurut pelimpahan wewenang  dan  tanggung  jawab  staf  serta  ditetapkan  dasar  hubungan  setiap  unsur  organisasi.  Untuk memajukan organisasi, pemimpin harus mampu memimpin organisasi dan menjalin komunikasi antara orang-orang  dalam  hierarki  organisasi.  Semua  ini  terjadi  di  bawah  tanggung  jawab  dan  partisipasi semua pihak. Struktur organisasi yang sesuai dengan kebutuhan proyek dan kerangka kerja yang jelas untuk  menggambarkan  tugas-tugas  penanggung  jawab  dan  keterampilan  staf  sesuai  dengan kompetensinya akan membawa hasil positif bagi organisasi.
c. Pelaksanaan ( Actuating )
Kegiatan ini merupakan pelaksanaan rencana yang telah ditetapkan secara fisik maupun non fisik dengan melakukan langkah-langkah kerja yang sebenarnya sehingga produk akhir memenuhi
ISSN 2088-2424 ( Cetak ) : ISSN 2527-3892 (Elektronik) Fakultas Teknik Universitas Islam Balitar, Blitar
Https://ejournal.unisbablitar.ac.id/index.php/qua ; Email:quateknika@unisbablitar.ac.id Nurjanah 1) , Hangga Prima Setiawan 2) , Ahmad Amru Salsabil 3)
ANALISIS KORELASI MUTUAL CHECK (MC), GAMBAR KERJA DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROGRES PEKERJAAN KONSTRUKSI Jurnal Qua Teknika, (2024), No(14): Hal. 75 -86
tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Karena persyaratan desain bersifat predikatif dan subyektif dan terus membutuhkan perbaikan, perubahan pada rencana yang dihasilkan adalah hal biasa pada tahap ini.
d. Pengendalian
Tujuan tindakan yang dilakukan pada fase ini adalah agar program dan aturan kerja yang telah ditetapkan  dapat  dicapai  dengan  sesedikit  mungkin  penyimpangan  dan  dengan  hasil  yang  paling memuaskan. Untuk tujuan ini, kegiatan berikut dilakukan:
1) Dalam lingkup wewenang dan tanggung jawabnya, pengawas melakukan serangkaian tindakan untuk mengkoordinasikan pengawasan sesuai dengan proses organisasi yang telah ditetapkan, sehingga kegiatan tersebut dilakukan bersama-sama dengan personel yang diawasi.
2) Inspeksi memeriksa hasil pekerjaan untuk memastikan bahwa persyaratan kualitas dan produk sesuai dengan rencana.
3) Tindakan Korektif melakukan perbaikan dan perubahan rencana yang dimaksudkan agar selaras dengan kondisi pelaksanaan 3 .
Manajemen  yang  baik  mengandung  pengertian  efektivitas  dan  efisiensi.  Efektivitas  dan efisiensi  adalah  dua  konsepsi  utama  untuk  mengukur  prestasi  kerja  manajemen.  Efisiensi  adalah kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar. Efektivitas merupakan kemampuan untuk  memilih  tujuan  yang  tepat  atau  peralatan  yang  tepat  untuk  mencapai  tujuan  yang  telah “ditetapkan. Jadi pengertian efisiensi dan efektivitas berarti segala sesuatu dilaksanakan dengan berdaya guna, yang berarti tepat, cepat, hemat, dan selamat.
a. Tepat  adalah  apa  yang  dikehendaki  tercapai,  kena  sasaran,  memenuhi  target,  apa  yang dicita-citakan menjadi realitas.
b. Cepat adalah sebelum waktu yang telah ditetapkan pekerjaan telah selesai.
c. Hemat adalah dengan biaya seminimal mungkin digunakan untuk memperoleh apa yang diharapkan, tanpa terjadi pemborosan dalam bidang apapun.
d. Selamat adalah segala sesuatu sampai pada tujuan yang dimaksud, meskipun ada berbagai hambatan namun dapat teratasi dengan baik dan lancar 3 .

## Contract Change Order
(CCO)
Contract  Change  Order menurut  Barrie  &  Paulson  merupakan  perubahan  dalam  lingkup kontrak,  konfirmasi  akan  revisi  penjadwalan,  kumpulan  dari  modifikasi-modifikasi  lain  dan  berupa standar formulir yang meliputi ringkasan dari deskripsi perubahan dan dampak dari perubahan tersebut terhadap kontrak, baik waktu dan biaya proyek 5

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS untuk mengetahui persentase pengaruh dan korelasi serta  perbandingan  terhadap  faktor,  kemudian  perbandingan  tersebut  akan  dapat  digunakan  untuk mengetahui karakteristik proses pelaksanaan pekerjaan konstruksi dari tiga jenis pekerjaan konstruksi dengan tahapan sebagai berikut :
1. Identifikasi Masalah
Merupakan  proses  penjabaran  permasalahan  yang  menjadi  perhatian  oleh  peneliti  untuk  di lakukan analisis.
2. Data Analisis
ISSN 2088-2424 ( Cetak ) : ISSN 2527-3892 (Elektronik) Fakultas Teknik Universitas Islam Balitar, Blitar
Https://ejournal.unisbablitar.ac.id/index.php/qua ; Email:quateknika@unisbablitar.ac.id Nurjanah 1) , Hangga Prima Setiawan 2) , Ahmad Amru Salsabil 3)
ANALISIS KORELASI MUTUAL CHECK (MC), GAMBAR KERJA DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROGRES PEKERJAAN KONSTRUKSI Jurnal Qua Teknika, (2024), No(14): Hal. 75 -86
Penulis membagi data analisis menjadi dua jenis data, yaitu:
a. Data Primer
Merupakan  data  yang  di  ambil  langsung  dari  objek  penelitian  yaitu  hasil  survei  instrumen variabel kuesioner.
b. Data Sekunder
Merupakan  data  pendukung  yang  berasal  dari  luar  objek  penelitian.  Data  tersebut meliputi literatur  penelitian  terdahulu, Mutual  Check  (MC), Gambar  Kerja  dan  Data  Jumlah pekerja yang terlibat dalam penelitian.
3. Penyusunan Instrumen Variabel Survei (IVK)
Instrumen  Variabel  Survei  merupakan  sarana  untuk  mengambil  data  primer  pada  objek penelitian. Penyusunan dilakukan dengan pendekatan hipotesis dan literatur berdasarkan fakta permasalahan yang ada di lapangan.
4. Pengujian Instrumen Variabel Survei (IVK) Pengujian tersebut meliputi:
1. Uji Validitas
2. Uji Reliabilitas
5. Distribusi Instrumen Variabel Survei (IVK) terhadap populasi survei Merupakan  tahapan  utama  dalam  proses  penelitian  setelah  dilakukan  terhadap  Instrumen Variabel Survei (IVK).
6. Pengujian Instrumen Variabel Survei (IVK) terhadap populasi survei Pengujian tersebut meliputi:
1. Uji Validitas
2. Uji Reliabilitas
3. Uji Normalitas
4. Uji Korelasi
7. Analisis Hasil Pengujian
Setelah  pengujian  selesai,  maka  peneliti  melakukan  kajian  untuk  menganalisis  hasil  dari pengujian tersebut.
8. Kesimpulan
Peneliti menyimpulkan hasil analisis yang telah dikaji dan hasil pun didapatkan.

## Instrumen Variabel Kuesioner (IVK)

## Tabel 1. F ORMAT I NSTRUMEN V ARIABEL K UESIONER
Code
Statement
Mutual Check (MC) Factor MC-X1 Proses pengukuran pada lokasi pekerjaan dapat mempengaruhi progres
ISSN 2088-2424 ( Cetak ) : ISSN 2527-3892 (Elektronik) Fakultas Teknik Universitas Islam Balitar, Blitar
Https://ejournal.unisbablitar.ac.id/index.php/qua ; Email:quateknika@unisbablitar.ac.id Nurjanah 1) , Hangga Prima Setiawan 2) , Ahmad Amru Salsabil 3)
ANALISIS KORELASI MUTUAL CHECK (MC), GAMBAR KERJA DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROGRES PEKERJAAN KONSTRUKSI Jurnal Qua Teknika, (2024), No(14): Hal. 75 -86
MC-X2 Kondisi kahar (Peristiwa alam dan kondisi penghambat lain) dapat mempengaruhi progres pekerjaan MC-X3 Setelah dilakukan pengukuran maka akan terjadi penyesuaian kuantitas awal item pekerjaan MC-X4 Perhitungan pada MC dapat mempengaruhi progres pekerjaan
MC-X5 Selalu terjadi Contract Change Order (CCo ) hingga mempengaruhi progres pekerjaan MC-X6 Jenis Pekerjaan mempengaruhi Progres Pelaksanaan Pekerjaan MC-X7 Rapat Pra Konstruksi (PCM) menghasilkan kesepakatan yang mempengaruhi progres MC-X8 Mobilisasi Personil/Tenaga kerja mempengaruhi progres pekerjaan MC-X9 Panjang durasi kontrak dapat mempengaruhi progres MC-X10 kelengkapan peralatan atau alat  yang di gunakan pada setiap jenis pekerjaan dapat dapat mempengaruhi progres pekerjaan As Build Drawing Factor GK-X11 Tahap evaluasi desain perencanaan mempengaruhi progres pekerjaan GK-X12 Gambar Kerja tidak sesuai dengan Lapangan dapat mempengaruhi progres GK-X13 Proses penyesuaian Gambar kerja dapat mempengaruhi progres pekerjaan GK-X14 Visualisasi dan Kompleksitas Gambar kerja dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan dan hasil GK-X15 Perbedaan hasil data survei terhadap gambar kerja dapan mempengaruhi Progres Pekerjaan GK-X16 Tender Gambar Kerja yang tidak cocok dapat mempengaruhi progres pekerjaan GK-X17 intensitas revisi pekerjaan yang sering terjadi dapat mengganggu progres pekerjaan GK-X18 Interpretasi Gambar kerja dapat mempengaruhi kinerja progres pekerjaan GK-X19 Ketidaksesuaian gambar kerja terhadap bidang pekerjaan dapat mempengaruhi progres pekerjaan GK-X20 Progres Pekerjaan akan terpengaruh apabila Gambar kerja harus sama dengan tender Human Resources Factor SDM- X21 Pengetahuan tenaga kerja dapat mempengaruhi progres pekerjaan SDM- X22 Perilaku dan relasi antar pekerja menimbulkan permasalahan  dalam kerja sama dalam melaksanakan tugas pekerjaan. SDM- X23 Pemberian reward terhadap pekerja dapat meningkatkan semangat kerja dan berpengaruh terhadap progres pekerjaan. SDM- X24 Pemberian bonus terhadap hasil kerja yang melebihi target dapat mempengaruhi progres pekerjaan konstruksi
ISSN 2088-2424 ( Cetak ) : ISSN 2527-3892 (Elektronik) Fakultas Teknik Universitas Islam Balitar, Blitar
Https://ejournal.unisbablitar.ac.id/index.php/qua ; Email:quateknika@unisbablitar.ac.id Nurjanah 1) , Hangga Prima Setiawan 2) , Ahmad Amru Salsabil 3)
ANALISIS KORELASI MUTUAL CHECK (MC), GAMBAR KERJA DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROGRES PEKERJAAN KONSTRUKSI Jurnal Qua Teknika, (2024), No(14): Hal. 75 -86
SDM- X25 Situasi dan kondisi di lapangan dapat mempengaruhi kinerja dan berimbas pada progres pekerjaan SDM- X26 Kemampuan Karyawan dalam melaksanakan pekerjaan diluar standar RKS Pekerjaan konstruksi dapat mempengaruhi Progres Pekerjaan. SDM- X27 Kekeliruan akibat Human error dapat mempengaruhi progres pekerjaan konstruksi SDM- X28 Rasa tanggung jawab, jujur, patuh dan kesadaran dalam mengabdi oleh SDM dapat mempengaruhi progres pekerjaan konstruksi. SDM- X29 Kedisiplinan para pekerja dalam melaksanakan setiap item pekerjaan dapat mempengaruhi progres pekerjaan konstruksi SDM- X30 Patuh terhadap SOP pelaksanaan pekerjaan konstruksi oleh karyawan dapat mempengaruhi Progres pekerjaan Konstruksi.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Setelah  dilakukan  survei,    maka  Langkah  selanjutnya  adalah  proses  analisa  terhadap Instrumen Variabel Kuesioner dengan melakukan pengujian-pengujian sebagai berikut:

## a. Uji Validitas
Uji  validitas  menggunakan  aplikasi  SPSS  dengan  metode Person  Correlation-Coefficients dan membandingkan nilai r-Hitung dengan r-Tabel, dimana R tabel yang dipakai adalah 0,271
Tabel 2 . H ASIL U JI V ALIDITAS Indicator N TS (1) KS (2) CS (3) S (4) SS (5) Sig. (2- tailed) Pearson Correlatio n r-Table Result MC-X1 38 0 4 8 9 17 0.003 .465 ** 0.271 Valid MC-X2 38 0 2 3 18 15 0.000 .588 ** 0.271 Valid MC-X3 38 0 2 12 16 8 0.000 .822 ** 0.271 Valid MC-X4 38 5 8 4 7 14 0.000 .835 ** 0.271 Valid MC-X5 38 0 4 8 14 12 0.000 .729 ** 0.271 Valid MC-X6 38 6 0 5 7 20 0.000 .670 ** 0.271 Valid MC-X7 38 7 4 11 7 9 0.020 .377 * 0.271 Valid MC-X9 38 1 5 5 14 13 0.004 .458 ** 0.271 Valid MC-X10 38 3 1 5 9 20 0.069 0.298 0.271 Valid
ISSN 2088-2424 ( Cetak ) : ISSN 2527-3892 (Elektronik) Fakultas Teknik Universitas Islam Balitar, Blitar
Https://ejournal.unisbablitar.ac.id/index.php/qua ; Email:quateknika@unisbablitar.ac.id Nurjanah 1) , Hangga Prima Setiawan 2) , Ahmad Amru Salsabil 3)
ANALISIS KORELASI MUTUAL CHECK (MC), GAMBAR KERJA DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROGRES PEKERJAAN KONSTRUKSI Jurnal Qua Teknika, (2024), No(14): Hal. 75 -86
setelah  dilakukan  uji  validitas  Variabel  pada  tabel  4  sudah  dinyatakan  valid  karena seluruh r-Hitung melebihi nilai r-Tabel yang telah di tetapkan yaitu 0.271.

## b. Uji Reliabilitas
Pengujian dilakukan setelah seluruh indikator di nyatakan valid pada uji validitas.
GK-X11 38 0 3 7 10 18 0.00 .467** 0.271 Valid GK-X12 38 0 3 5 14 16 0.00 .561** 0.271 Valid GK-X13 38 2 2 10 16 8 0.00 .730** 0.271 Valid GK-X14 38 7 5 4 8 14 0.00 .672** 0.271 Valid GK-X15 38 1 4 5 17 11 0.00 .647** 0.271 Valid GK-X16 38 6 1 8 5 18 0.00 .642** 0.271 Valid GK-X17 38 7 3 12 10 6 0.00 .642** 0.271 Valid GK-X18 38 0 3 15 9 11 0.00 .479** 0.271 Valid GK-X19 38 2 3 6 11 16 0.01 .422** 0.271 Valid GK-X20 38 3 2 7 9 17 0.03 .343* 0.271 Valid SDM-X21 38 0 3 6 9 20 0.00 .532** 0.271 Valid SDM-X22 38 0 4 8 14 12 0.01 .405* 0.271 Valid SDM-X23 38 0 4 16 13 5 0.00 .699** 0.271 Valid SDM-X24 38 2 5 9 13 9 0.01 .412* 0.271 Valid SDM-X25 38 1 3 9 17 8 0.00 .709** 0.271 Valid SDM-X26 38 1 4 14 7 12 0.00 .600** 0.271 Valid SDM-X27 38 3 5 15 9 6 0.00 .736** 0.271 Valid SDM-X28 38 0 3 15 7 13 0.00 .698** 0.271 Valid SDM-X29 38 2 2 4 15 15 0.01 .440** 0.271 Valid SDM-X30 38 1 4 7 11 15 0.00 .490** 0.271 Valid Pro-Y1 38 0 5 8 13 12 0.00 .597** 0.271 Valid Pro-Y2 38 0 1 3 19 15 0.01 .421** 0.271 Valid Pro-Y3 38 0 3 12 17 6 0.00 .648** 0.271 Valid Pro-Y4 38 2 7 7 12 10 0.00 .525** 0.271 Valid Pro-Y5 38 0 4 8 13 13 0.00 .675** 0.271 Valid Pro-Y6 38 0 2 10 11 15 0.00 .685** 0.271 Valid Pro-Y7 38 2 2 11 15 8 0.00 .615** 0.271 Valid Pro-Y8 38 0 1 16 6 15 0.01 .438** 0.271 Valid Pro-Y9 38 2 5 4 11 16 0.02 .370* 0.271 Valid Pro-Y10 38 1 1 3 11 22 0.02 .366* 0.271 Valid
ISSN 2088-2424 ( Cetak ) : ISSN 2527-3892 (Elektronik) Fakultas Teknik Universitas Islam Balitar, Blitar
Https://ejournal.unisbablitar.ac.id/index.php/qua ; Email:quateknika@unisbablitar.ac.id Nurjanah 1) , Hangga Prima Setiawan 2) , Ahmad Amru Salsabil 3)
ANALISIS KORELASI MUTUAL CHECK (MC), GAMBAR KERJA DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROGRES PEKERJAAN KONSTRUKSI Jurnal Qua Teknika, (2024), No(14): Hal. 75 -86

## Tabel 4. H ASIL U JI RELIABILITAS V ARIABEL X DAN Y
Pada Tabel 4.diperoleh nilai Cronbach's Alpha uji reliabilitas pada variabel X-MC, X-GK, X- SDM dan Y-Pro > dari 0.60 maka dapat di simpulkan bahwa seluruh indikator yang di uji di nyatakan reliabel secara keseluruhan
c.

## Uji Normalitas
Pengujian  Berganda  dengan  nonparametric  test  pada  uji  normalitas  terlebih  dahulu  mencari  nilai residual untuk dilakukan pengujian dengan mencari nilai residual dari Nilai total Setiap Variabel. Uji Normalitas Berganda memiliki dua jenis pendekatan yaitu pendekatan dengan assym dan monte carlo berikut hasil uji normalitas dengan assym dan monte carlo pada Tabel 5.

## Tabel 5. H ASIL UJI N ORMALITAS B ERGANDA
Variable
Reliability Statistics
Result
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items X-MC 0.759 0.757 9 Reliable X-GK 0.760 0.758 10 Reliable X-SDM 0.772 0.772 10 Reliable Y-Pro 0.723 0.722 10 Reliable
Unstandardized Residual N
38 Normal Parameters a,b Mean 0.0000000 Std. Deviation 4.75986370 Most Extreme Differences Absolute 0.096 Positive 0.072 Negative -0.096 Test Statistic 0.096 Asymp. Sig. (2- tailed) .200 c,d Monte Carlo Sig. (2- tailed) Sig. .839 e 95% Confidence Interval Lower Bound 0.832
Upper Bound 0.846 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test a. Test distribution is Normal. e. Based on 10000 sampled tables with starting seed 334431365.
d. This is a lower bound of the true significance.
c. Lilliefors Significance Correction.
b. Calculated from data.
ISSN 2088-2424 ( Cetak ) : ISSN 2527-3892 (Elektronik) Fakultas Teknik Universitas Islam Balitar, Blitar
Https://ejournal.unisbablitar.ac.id/index.php/qua ; Email:quateknika@unisbablitar.ac.id Nurjanah 1) , Hangga Prima Setiawan 2) , Ahmad Amru Salsabil 3)
ANALISIS KORELASI MUTUAL CHECK (MC), GAMBAR KERJA DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROGRES PEKERJAAN KONSTRUKSI Jurnal Qua Teknika, (2024), No(14): Hal. 75 -86
Pada Tabel 5 diperoleh nilai signifikansi uji normalitas dengan pendekatan Assym yaitu sebesar 0.200  >0,05  dan  nilai  signifikansi  Uji  normalitas  dengan  pendekatan Monte  Carlo diperoleh  nilai sebesar 0.839 > 0.05. dari perolehan nilai tersebut maka dapat diputuskan bahwa Instrumen Variabel Kuesioner terdistribusi dengan normal baik dengan pendekatan Assym maupun Monte Carlo
Gambar 1. P-P P LOT U JI N ORMALITAS B ERGANDA DENGAN A SSYM DAN M ONTE C ARLO
Histogram  Normal  P-P  Plot  dapat  deskripsikan  bahwa  apabila  titik-titik  tersebar  mendekati garis  diagonal,  maka  variabel  tersebut  tersebar  dengan  normal,  namun  apabila  ada  titik-titik  yang menjauh dari garis diagonal dengan signifikan, maka variabel terdistribusi Tidak Normal. Berdasarkan gambar di atas menunjukkan bahwa IVK terdistribusi dengan normal.

## d. Uji Korelasi
Pengujian dilakukan dengan menguji masing-masing variabel X terhadap variabel Y sehingga diketahui masing-masing korelasi setiap variabel yang di teliti. Uji korelasi menggunakan korelasi regresi linear Uji Regresi Linier Berganda   bertujuan untuk mencari seberapa besar pengaruh dan kuatnya antara dua Variabel yaitu variabel X (MC, GK, SDM) dan Y (Progres) nrikut hasil uji regresi linier tercantum pada Tabel 6.

## Tabel 6. U JI KORELASI (X) TERHADAP (Y)
Dari  hasil  pengujian,  dapat  di  interpretasikan  dengan  membandingkan  nilai  pada  Kolom R-Square terhadap tabel Derajat Hubungan untuk mengetahui kekuatan korelasi antar dua variabel. Sedangkan untuk mngetahui signifikansi pengaruh antar dua variabel dapat di lihat pada kolom nilai Sig. F Change kemudian di bandingkan dengan ketetapan nilai signifikasi < 0.05.
1 .815 a 0.663 0.634 1.36542 0.663 22.341 3 34 0.000 a. Predictors: (Constant), SDM_Total, GK_Total, MC_Total b. Dependent Variable: Pro_Total Model Summary b R Square Sig. F Change df2 df1 F Change Change Statistics Std. Error of the Estimate Adjusted R Square R Model
ISSN 2088-2424 ( Cetak ) : ISSN 2527-3892 (Elektronik) Fakultas Teknik Universitas Islam Balitar, Blitar
Https://ejournal.unisbablitar.ac.id/index.php/qua ; Email:quateknika@unisbablitar.ac.id Nurjanah 1) , Hangga Prima Setiawan 2) , Ahmad Amru Salsabil 3)
ANALISIS KORELASI MUTUAL CHECK (MC), GAMBAR KERJA DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROGRES PEKERJAAN KONSTRUKSI Jurnal Qua Teknika, (2024), No(14): Hal. 75 -86
Tabel 7. D ERAJAT H UBUNGAN
dari data pada Tabel 7 diperoleh nilai R-Square sebesar 0.663. jika dicocokkan dengan Tabel Derajat  Hubungan  Korelasi  maka  nilai  tersebut termasuk  memiliki hubungan  Kuat.  Sedangkan  nilai signifikasi sig. F Change memperoleh nilai 0.000 > 0.05. maka dapat di artikan dua variabel tersebut tidak memiliki hubungan yang signifikan
Gambar 2 .  G RAPH K ORELASI DENGAN R EGRESI L INIER
Regresi Linier One Sampel bertujuan untuk mencari seberapa besar pengaruh dan kuatnya antara dua Variabel yaitu variabel X (MC, GK, SDM) dan Y (Progres) berikut hasil uji regresi linier tercantum pada Tabel 8.

## Tabel 8. U JI KORELASI O NE S AMPEL
dari data pada tabel 8 diperoleh nilai R-Square terbesar adalah sebesar 0.659 > 0.50 jika dicocokkan dengan Derajat Hubungan Korelasi maka nilai tersebut termasuk memiliki hubungan Kuat. Sedangkan nilai  signifikasi sig.  F  Change memperoleh  nilai  0.000  yang  berarti  <  0.05.  maka  dapat  di  artikan Variabel SDM terhadap Progres memiliki hubungan yang signifikan. Sedangkan Nilai R-Square yang diperoleh Variabel MC sebesar 0.055 dan Gambar Kerja 0.027, masing-masing memperoleh nilai di bawah  nilai  batas  regresi  korelasi  yaitu  0.50.  hasil  tersebut  dapat  di  interpretasikan  berdasarkan hubungan MC dan Gambar Kerja memiliki hubungan yang sangat rendah.
Change Statistics R Square Change 1 .234 a 0.055 0.029 2.22364 0.055 2.091 1 36 0.157 1 .165 a 0.027 0.000 2.25585 0.027 1.011 1 36 0.321 1 .812 a 0.659 0.650 1.33559 0.659 69.584 1 36 0.000 b. Dependent Variable: Pro_Total b. Dependent Variable: Pro_Total
a. Predictors: (Constant), MC_Total
a. Predictors: (Constant), GK_Total
b. Dependent Variable: Pro_Total a. Predictors: (Constant), SDM_Total
Model Summary b R Square Sig. F Change df2 df1
F Change Model R Adjusted R Square Std. Error of the Estimate
ISSN 2088-2424 ( Cetak ) : ISSN 2527-3892 (Elektronik) Fakultas Teknik Universitas Islam Balitar, Blitar
Https://ejournal.unisbablitar.ac.id/index.php/qua ; Email:quateknika@unisbablitar.ac.id Nurjanah 1) , Hangga Prima Setiawan 2) , Ahmad Amru Salsabil 3)
ANALISIS KORELASI MUTUAL CHECK (MC), GAMBAR KERJA DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROGRES PEKERJAAN KONSTRUKSI Jurnal Qua Teknika, (2024), No(14): Hal. 75 -86

## SIMPULAN
Berdasarkan tujuan penelitian dan hasil penelitian di atas maka dapat dis-impulkan beberapa hal berikut ini, Korelasi MC terhadap Progres Besaran Faktor Kontribusi  uji dengan  Regresi Linier Berganda Nilai  Regresi yang  diperoleh  rendah  yaitu  0.055,  maka  nilai  tersebut  menunjukkan  tingkatan  hubungan  sangat  rendah  yaitu 5.5%. kemuadian pengaruh MC terhadap progress menunjukkan adanya korelasi atau keterkaitan Tingkat Rendah, sehingga Hasil pengujian diatas didapatkan hipotesa bahwa MC tidak berpengaruh signifikan terhadap progress kemudian Korelasi Gambar Kerja terhadap Progres Besaran Faktor Kontribusi diperoleh lebih rendah lagi yaitu 0.027, maka nilai tersebut meninjukan tingkatan hubungan sangat rendah yaitu 2.7%. hasil uji korelasi yang telah dilakukan  pada  variabel  Gambar  kerja  terhadap  Progres  pekerjaan,  menunjukkan  ada korelasi  atau  keterkaitan tingkat Rendah terhadap pergerakan progres pembangunan, selanjutnya Korelasi Sumber Daya Manusia terhadap Progres Besaran Faktor Kontribusi  Nilai  Regresi yang diperoleh yaitu 0.659 maka nilai tersebut menunjukkan tingkatan hubungan kuat yaitu 65.90%.
Saran yang dapat diberikan dari hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : pembangunan fasilitas umum yang bernilai besar, perlu adanya pengawasan dari segi unsur teknis dasar seperti faktor kesiapan data dan sumber daya  untuk  melaksanakan  pekerjaan  sesuai  dengan  target  pelaksanaan.  Setiap  data  yang  dikerjakan  terutama Mutual check dan gambar kerja tetap harus tetap cermat dan teliti dalam proses perhitungan sehingga pelaporan dalam capaian terbaca dengan baik.

## REFERENSI
[1] Nopriansyah, H. M. (2021). Tinjauan Perencanaan Manajemen Pada Gedung Asrama Kesatuan Brigade Mobil Di Kabupaten Kubu Raya . Rekayasa Teknik Sipil , 04-05.
[2] Dharmayanti,  G.  C.  (2021).  Analisis  Faktor  Penyebab  Contract  Change  Order  Dan  Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pelaksanaan Proyekkonstruksi Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Badung . Jurnal Spektran , 141 - 148.
[3] Zentenno,  Agus  Suroso.  (2021).  Analisis  Faktor  Penyebab  CCO  dan  Pengaruhnya  Terhadap  Biaya Kontraktor Pada Proyek Jalan Tol  . Jurnal Aplikasi Teknik Sipil , 335-336.
[4] Agus  B.  Suswanto,  M.  A.  (2019). Manajemen  Proyek. Semarang,  Central  Java,  Semarang:  Cv.  Pilar Nusantara.
[5] Mahendra,  A.  (2020).  (I mplementation  Of  Plbn  Multipurpose  Building  Developmen  Entikong  Dhat Conducted By Pt. Nindya Karya (Persero) In The Facilities Development Project And Integrated Plbn Supporting Infrastructure West Kalimantan ). Retensi _Jurnal Rekayasa Teknik Sipil , Vol. 1,
[6] Martanti,  A.  Y. (2018).  Analisis  Faktor  Penyebab  Contract  Change  Order  Danpengaruhnya  Terhadap Kinerja Kontraktor Pada Proyek Konstruksi Pemerintah . Rekayasa Sipil , 33-34.
[7] Amirullah. (2015). Populasi Dan Sampel (Pemahaman, Jenis Dan Teknik). Malang: Bayumedia Publishing.
[8] Sobirin, M. (2022). The Effect Of Initial Mutual Check (Mc O) And Working Drawings On The Work Progress Of The Labuan Tanjunglesung Intersection Road Preservation Project. International Journal Of Engineering Andnatural Science .
[9] Viktor  Handrianus  Pranatawijaya,  W.  P.  (2019).  Pengembangan  Aplikasi  Kuesioner  Survey  Berbasis Web Menggunakan Skala Likert Dan Guttman. Jurnal Sains Dan Informatika , 1-2.
[10] Nasution, S. (2017, Juli-Desember 02). Variabel Penelitian. Program Studi Pendidikan Guru Raudhatul Athfal (Pgra) , Hal. 1-9.
[11] A.A  Diah  Parami  Dewi,  I.  G.  (2016).  Analisis  Aspek  Sumber  Daya  Manusia  Terhadap  Kinerja  Pada Proyek  Konstruksi  Di  Kabupaten  Badung. Jurnal  Ilmiah  Teknik  Sipil  A  Scientific  Journal  Of  Civil Engineering , 103-109.
ISSN 2088-2424 ( Cetak ) : ISSN 2527-3892 (Elektronik) Fakultas Teknik Universitas Islam Balitar, Blitar
Https://ejournal.unisbablitar.ac.id/index.php/qua ; Email:quateknika@unisbablitar.ac.id Nurjanah 1) , Hangga Prima Setiawan 2) , Ahmad Amru Salsabil 3)
ANALISIS KORELASI MUTUAL CHECK (MC), GAMBAR KERJA DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROGRES PEKERJAAN KONSTRUKSI Jurnal Qua Teknika, (2024), No(14): Hal. 75 -86
[12] Dewi, S. K. (2020). Validitas Dan Reliabilitas Kuisioner Pengetahuan, Sikap Dan Perilaku Pencegahan Demam Berdarah. Keperawatan Komunitas , 73-79.
[13] Edi Suwandi, H. F. (2019). Analisis Tingkat Kepuasan Menggunakan Skala Likert Pada Layanan Speedy Yang Bermigrasi Ke Indihome. Jurnal Teknik Elektro , 2-3.
[14] Retnawati,  H.  (2015).  Perbandingan  Akurasi  Penggunaan  Skala  Likert  dan  Pilihan  Ganda  Untuk Mengukur Self-Regulated Learning. Jurnal Kependidikan , 156-167.
[15] S Zein, L. Y. (2019). Pengolahan Dan Analisis Data Kuantitatif Menggunakan Aplikasi Spss. Jtep-Jurnal Teknologi Pendidikan Dan Pembelajaran , 1-2.
[16] Yusup,  F.  (2018).  Uji  Validitas  Dan  Reliabilitas  Instrumen  Penelitian  Kuantitatif. Jurnal  Tarbiyah: Jurnal Ilmiah Kependidikan , 17-23.
[17] Zaki, M. (2021). Kajian Tentang Perumusan Hipotesis Statistik Dalam Pengujian Hipotesis Penelitian. Jiip-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan , 115-118.