Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2022 | Volume 6 | Issue 1
RESEARCH ARTICLE Published: 31 January 2022 doi: 10.21070/jas.v6i1.1591
Peran Moderasi Komitmen Profesional terhadap Perilaku Reduksi Kualitas Audit Periode Pandemi Covid-19
Arfiana Dewi*, Evi Dwi Kartikasari
ITB Ahmad Dahlan Lamongan, Indonesia
ISSN 2548-3501 (online)
Edited by: Abdurrahman Maulana Yusuf
*Correspondence:
Arfiana Dewi darfiana26@gmail.com
Received: 7 October 2021
Accepted: 17 December 2021 Published: 31 January 2022
Citation: Dewi dan Kartikasari (2022) Peran
Moderasi Komitmen Profesional terhadap Perilaku
Reduksi Kualitas Audit Periode
Pandemi Covid-19
The aims of this study were to examine the effect of time budget pressure and locus of control on the behavior of auditors performing audit quality reduction behavior in the midst of the covid-19 pandemic. In addition, to find out professional commitment to moderate the effect of time budget pressure and locus of control on audit quality reduction behavior in the midst of the covid-19 pandemic. The population in this study are  auditors  who  work  in  Public  Accounting  Firms,  the  sampling  method  used purposive  sampling  and  obtained  a  sample  of  64  respondents  who  collected  data using  google  form.  Data  analysis  used  multiple  linear  regression  and  moderated regression  analysis  (MRA).  This  study  found  that  external  locus  of  control  had  a positive  effect  on  audit  quality  reduction  behavior  and  the  moderating  role  of professional  commitment  was  not  supported.  This  study  implies  that  auditors  can adapt to current conditions except for auditors who have an external locus of control and policy makers can pay attention to this.
Keywords: Audit  quality  reduction  behavior;  time  budget  pressure;  external  locus  of  control;  profesional commitment.
Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh tekanan anggaran waktu dan locus of control  terhadap  perilaku  auditor  melakukan  perilaku  reduksi  kualitas  audit  ditengah pandemi covid-19. Selain itu untuk menguji komitmen profesional memoderasi pengaruh tekanan  anggaran  waktu  dan  locus  of  control  terhadap  perilaku  reduksi  kualitas  audit ditengah  pandemi  covid-19.  Populasi  pada  penelitian  ini  adalah  auditor  yang  bekerja  di Kantor  Akuntan  Publik,  metode  pengambilan  sampel  menggunakan  purposive  sampling dan didapat sampel sebanyak 64 responden yang pengumpulan data menggunakan google form.  Analisis  data  menggunakan  regresi  linier  berganda  dan  moderated  regression analysis (mra).  Penelitian  ini menemukan bahwa  locus of control  eksternal berpengaruh positif terhadap perilaku reduksi kualitas audit dan peran moderasi komitmen profesional tidak  terdukung.  Penelitian  ini  memberikan  implikasi  bahwa  auditor  dapat  beradaptasi dengan kondisi saat ini kecuali untuk auditor yang memiliki locus of control eksternal dan pembuat kebijakan dapat memerhatikan hal tersebut.
Keywords: Perilaku  reduksi  kualitas  audit;  tekanan  anggaran  waktu;  locus  of  control  eksternal;  komitmen profesional.

## PENDAHULUAN
Pandemi covid-19 menuntut auditor untuk memeroleh bukti  audit  yang  cukup  dan  tepat  namun  tetap  memerhatikan protokol  kesehatan.  Auditor  lebih  sulit memeroleh  bukti  audit karena  terbatasnya  ruang  gerak  auditor. IAPI  (2020) menyatakan  bahwa  pembatasan  akses  dan  perjalanan  serta terbatasnya  ketersediaan  personel  karena  pertimbangan kesehatan  dapat  mengganggu  kemampuan  auditor  untuk mendapatkan bukti audit yang cukup dan tepat.
Beban kerja auditor di masa pandemi lebih tinggi karena adanya  pendekatan  proses  audit  jarak  jauh  yang  memiliki keterbatasan  yaitu  pengamatan  secara  langsung  tidak  dapat tergantikan,  audit  jarak  jauh  menyulitkan  dalam  menjalin hubungan  dengan auditee ,  dan  kurangnya  interaksi  personal langsung  membuka  peluang  terjadinya fraud ( Prasetyo  dan Tjahjono, 2020 ). Salah satu contoh fraud audit sebelum pandemi adalah  kasus  Indosat. Malik  (2017) menyatakan  bahwa  anggota jaringan  EY  di  Indonesia  yang  mengumumkan  hasil  audit  atas perusahaan  telekomunikasi  pada  2011  memberikan  opini  yang didasarkan atas bukti yang tidak memadai. Serta Badan Pengawas Perusahaan  Akuntan  Publik  AS  ( Public  Company  Accounting Oversight  Board /PCAOB)  juga  menyatakan  dalam  ketergesaan mereka atas mengeluarkan laporan audit untuk kliennya, EY dan dua mitranya lalai dalam menjalankan tugas dan fungsinya untuk memperoleh  bukti  audit  yang  cukup.  Kasus  tersebut mencerminkan  adanya  perilaku  auditor  tentang  perilaku  reduksi kualitas  audit  (RKA).  Perilaku  reduksi  kualitas  audit  yaitu tindakan  auditor  dalam  pelaksanaan  program  audit  yang berpengaruh secara langsung terhadap kualitas audit ( Malone dan Robert, 1996 ). Perilaku RKA dilakukan auditor sebelum pandemi dan adanya pandemi covid-19 menuntut auditor untuk beradaptasi dengan  lingkungan  secara  cepat.  Hal  tersebut  memungkinkan auditor untuk melakukan reduksi kualitas audit sehingga penting untuk menguji perilaku RKA oleh auditor di masa pandemi ini.
Perilaku RKA dipengaruhi oleh tekanan anggaran waktu yang dihadapi oleh auditor. Penelitian Situmorang (2017) , Amir (2019), dan Dewi dan Jayanti (2021) menyatakan bahwa tekanan anggaran  waktu  berpengaruh  terhadap  perilaku  reduksi  kualitas audit.  Semakin  cepat  pengerjaan  audit  maka  biaya  audit  akan semakin  rendah,  hal  tersebut  memungkinkan  auditor  untuk mengabaikan  prosedur  audit  yang  seharusnya.  Penelitian Sukmanto  (2015) dan Refita  dkk  (2018) menyatakan  hal sebaliknya  bahwa  tekanan  anggaran  waktu  tidak  berpengaruh terhadap perilaku reduksi kualitas audit.
Perilaku  RKA  dipengaruhi  juga  oleh  karakteristik individu untuk mengendalikan diri, pengendalian diri merupakan definisi tersirat dari Locus of Control . Locus of control merupakan karakteristik personalitas yang menggambarkan tingkat keyakinan seseorang  tentang  sejauh  mana  mereka  dapat  mengendalikan faktor-faktor  yang  memengaruhi  keberhasilan  atau  kegagalan yang dialaminya (Lefcourt, 1982 ). Locus of control dibagi menjadi dua yaitu locus of control internal dan eksternal. Penelitian Silaban (2012) , Alkautsar (2014) , Wiguna (2016) , dan Jayanti dkk, (2017) mengemukakan  bahwa locus  of  control eksternal  berpengaruh positif terhadap perilaku RKA. Sedangkan penelitian Setyaningrum dan Murtini (2014) menemukan hal sebaliknya. Komitmen profesional menjadi  variabel moderasi pada penelitian ini, variabel moderasi komitmen profesional digunakan
untuk  menguji  apakah  komitmen  profesional  auditor  dapat memperkuat atau memperlemah pengaruh tekanan anggaran waktu dan locus  of  control terhadap  perilaku  reduksi  kualitas  audit ditengah  pandemi covid-19 .  Penelitian Wahyuni  dkk  (2015) menyatakan  bahwa  komitmen  profesional  berpengaruh  terhadap tekanan anggaran waktu karena auditor yang memiliki komitmen kuat memiliki  kesadaran  yang tinggi  terhadap  tujuan dan nilai- nilai  profesi dan  sebaliknya  untuk  auditor  yang  memiliki  komitmen profesionalnya  yang  rendah,  hal  tersebut  akan  berdampak  pada  kualitas laporan  audit  yang  dikerjakan.  Hal  tersebut  akan  berdampak  pula  pada kualitas audit yang dihasilkan.
Penelitian terkait perilaku RKA telah dilakukan penelitian sebelumnya,  namun  masih  terdapat  hasil  yang  tidak  konsisten sehingga menarik untuk dilakukan penelitian kembali terutama di masa  pandemi.  Pandemi  covid-19  memaksa  auditor  untuk beradaptasi  dengan  program  audit  yang  disesuaikan  dan  hal tersebut dapat memengaruhi kualitas audit. Komitmen profesional menjadi  variabel  pemoderasi  pada  penelitian  ini  karena  untuk menguji apakah auditor memertimbangkan komitmen profesionalnya atau tidak di masa pandemi covid-19 saat ini.
Tujuan  penelitian  ini  yaitu  untuk  menguji  pengaruh tekanan  anggaran  waktu  dan locus  of  control terhadap  perilaku auditor melakukan perilaku reduksi kualitas audit ditengah pandemi covid-19 .  Selain  itu  untuk  menguji  komitmen  profesional memoderasi pengaruh tekanan anggaran waktu dan locus of control terhadap perilaku reduksi kualitas audit ditengah pandemi covid-19 . Penelitian  ini  memberikan  kontribusi  praktis  khususnya  di lingkungan  auditor  yaitu  agar  kantor  akuntan  publik  (KAP) memerhatikan perilaku auditor dalam mengerjakan program audit di masa sekarang. Selain itu penelitian ini memberikan kontribusi pada akademisi yaitu untuk memperkaya penelitian terkait audit di masa  pandemi  yang  menarik  untuk  diteliti.  Penelitian  ini diharapkan dapat menjadi inovasi dalam penelitian sesuai dengan bidang ilmu peneliti dan kondisi saat ini.

## Perilaku Reduksi Kualitas Audit
Perilaku  reduksi  kualitas  audit  selain  digolongkan sebagai  perilaku  disfungsional,  perilaku  tersebut  juga digolongkan  sebagai  perilaku  tidak  etis  ( Silaban,  2012 ).  Ciri perilaku tidak etis menurut Arens et. al (2015) yaitu kurangnya kejujuran dan kurangnya integritas dalam menyajikan data yang salah.    Perilaku  RKA  didefinisikan  sebagai  tindakan-tindakan yang dilakukan auditor selama penugasan audit yang mereduksi efektifitas  bukti-bukti  audit  yang  dikumpulkan  ( Malone  dan Robert,  1996 ).  Bukti-bukti  tersebut  tidak  mampu  digunakan auditor  untuk  untuk  mendeteksi  kesalahan  pada  laporan keuangan yang diaudit.

## Tekanan Anggaran Waktu
Anggaran akan efektif bila anggaran tersebut tidak sulit dicapai namun masih memenuhi target yang diharapkan sehingga tidak  akan  memberikan  tekanan  kepada  pemakai  anggaran. Auditor dituntut untuk melakukan kerja yang efisien yaitu dapat melakukan  pekerjaan  tepat  waktu  sesuai  penugasan  sehingga auditor  memiliki  batasan  waktu  untuk  melaksanakan  program auditnya.  Tekanan  anggaran  waktu  ( time  budget  pressure ) merupakan batasan waktu yang timbul dalam suatu perikatan audit, yang  disebabkan  oleh  keterbatasan  sumber  daya  yang  dapat dialokasikan  untuk  melakukan  tugas  audit  ( DeZoort  dan  Lord, 1997 ).
Program pelatihan dengan penekanan pada masalah etika juga  harus  diberikan  kepada  karyawan  untuk  mengumpulkan pendapat  independen.  Akhirnya,  kepentingan  klien  memiliki dampak  besar  pada  perilaku  disfungsional,  yang  memiliki implikasi  etis.  Auditor  harus  berperilaku  independen  dan menghasilkan laporan yang adil untuk pengguna eksternal terlepas dari tingkat kepentingannya.
Tekanan  anggaran  waktu  dapat  terjadi  saat  KAP menganggarkan waktu penyelesaian audit lebih rendah dari waktu yang  dibutuhkan  oleh  auditor  untuk  meyelesaikan  program auditnya.  Penelitian  yang  mendukung  bahwa  tekanan  anggaran waktu  berpengaruh  positif  terhadap  perilaku  RKA  adalah Situmorang  (2017) , Amir  (2019), dan Dewi  dan  Jayanti  (2021) Penyelesaian  program  audit  yang  lebih  cepat  maka  biaya  audit akan  lebih  rendah,  hal  tersebut  memungkinkan  auditor  untuk mengabaikan  prosedur  audit  yang  seharusnya.  Pengabaian program  audit  dapat  memengaruhi  laporan  kualitas  audit  dan berimplikasi  pada  masalah  etis,  auditor  harus  berperilaku independen dan menghasilkan laporan yang adil untuk pengguna eksternal  ( Yuen,  (2013) dan Svanberg  (2013) ).  Penelitian Sukmanto  (2016) dan Refita  dkk  (2018) menyatakan  hal sebaliknya Berdasar uraian tersebut maka hipotesis pertama pada penelitian ini dirumuskan sebagai berikut:
H1: Tekanan anggaran waktu berpengaruh positif terhadap perilaku reduksi kualitas audit.

## Locus of Control
Salah  satu  konsep  yang  membedakan  perilaku  atau tindakan  seseorang  dengan  orang  lain  adalah locus  of  control atau  pusat  kendali (Silaban,  2012) . Locus  of  control adalah karakteristik  seseorang  dalam  menghadapi  keadaan  atau kondisi  yang  mereka  alami  baik  itu  merupakan  kegagalan maupun keberhasilan ( Luthans, 2011 ) Locus of control dibagi dalam dua bentuk yaitu locus of control internal dan locus of control eksternal ( Gibson et al.,2012 ) Locus  of  control internal  adalah  individu  yang  berpendapat bahwa mereka adalah otonom artinya mereka dapat menguasai nasib  mereka  sendiri  dan  mereka  dapat  memikul  tanggung jawab  terhadap  apa  yang  terjadi  dengan  mereka. Locus  of control eksternal  adalah  individu  yang  berpendapat  bahwa mereka merupakan orang yang tak berdaya menghadapi nasib, bahwa mereka dikendalikan oleh kekuatan dari luar serta tidak bisa bertanggung jawab atas apa yang terjadi dengan mereka.
Auditor  yang  memiliki locus  of  control eksternal memiliki  keyakinan  bahwa  mereka  tidak  memiliki  kendali  atas kendala  anggaran  waktu,  yang  dimungkinkan  mereka  akan berperilaku  tidak  sesuai  aturan atau  berperilaku  tidak  etis  untuk memenuhi  targetnya.  Perilaku  RKA  merupakan  perilaku  yang tidak  etis  karena  tidak  sesuai  dengan  nilai-nilai  profesional (Silaban, 2012) . Individu yang memiliki locus of control eksternal menganggap  keadaan  sebagai  ancaman  atau  menimbulkan tekanan (Jayanti dkk, 2017) .
Individu yang memiliki locus of control eksternal, sikap hidupnya  amat  dikendalikan  oleh  faktor  lingkungan.  Mereka mempunyai  perasaan  cemas,  mudah  stress,  depresi,  neurosis, pekerjaan  dan  hidupnya  selalu  ditentukan  oleh  nasib  yang mengendalikan dirinya. Sehingga auditor yang memiliki locus of control eksternal  cenderung  lebih  melakukan  perilaku  reduksi
kualitas  audit  dibanding  auditor  yang  memiliki locus  of  control internal.  Penelitian Silaban  (2012) , Alkautsar  (2014) , Wiguna (2016) ,  dan Jayanti  dkk,  (2017) mengemukakan  bahwa locus  of control eksternal  berpengaruh  positif  terhadap  perilaku  RKA. Sedangkan  penelitian Setyaningrum  dan  Murtini  (2014) menemukan  hal  sebaliknya.  Berdasar  uraian  tersebut  maka hipotesis kedua pada penelitian ini dirumuskan sebagai berikut: H2: Locus  of  control eksternal  berpengaruh  positif  terhadap perilaku reduksi kualitas audit.

## Komitmen Profesional
Aranya dan Ferris (1984) menyatakan bahwa komitmen profesional  adalah  suatu  kepercayaan  dan  penerimaan  pada tujuan  dan  nilai  dalam  profesional,  kemauan  untuk  melakukan usaha  yang  dibutuhukan  bagi  profesional  dan  keinginan  untuk tetap  menjadi  bagian  dari  anggota  profesional. Silaban  (2012) menyatakan  bahwa komitmen profesional terdiri atas komitmen profesional  afektif,  komitmen  profesional  kontinu,  dan komitmen  profesional  normatif.  Komitmen  profesional  afektif merupakan keterikatan emosional individu terhadap profesionalnya yang didasarkan pada identifikasi pada nilai-nilai dan  tujuan-tujuan  profesional  dan  suatu  keinginan  untuk membantu  profesional  mencapai  tujuan-tujuan  tersebut. Komitmen  profesional  kontinu  merupakan  bentuk  komitmen seseorang  terhadap  profesionalnya  yang  didasarkan  pada pertimbangan  biaya-biaya yang  terjadi  jika  seseorang meninggalkan  profesinya.  Komitmen  profesional  normatif merupakan keterikatan individu dengan suatu profesional karena merasakan  suatu  kewajiban  atau  tanggungjawab  untuk  tetap berada pada suatu profesional.
Tekanan anggaran waktu berpengaruh terhadap perilaku RKA, hubungannya akan diperkuat atau diperlemah oleh komitmen profesional. Komitmen profesioal berhubungan dengan waktu yang tidak  dianggarkan  untuk  pengerjaan  audit,  hal  tersebut  berlaku untuk  auditor  yang  kurang  berpengalaman  karena  auditor  yang berpengalaman  lebih  memiliki  komitmen  terhadap  profesinya ( Donnelly  (2011) dan Herda  dan  Martin  (2016) ). Wahyuni  dkk (2015) menyatakan  bahwa  komitmen  profesional  berpengaruh terhadap  tekanan  anggaran  waktu  karena  auditor  yang  memiliki komitmen kuat memiliki kesadaran yang tinggi terhadap tujuan dan nilai-nilai profesi dan sebaliknya untuk auditor yang memiliki komitmen  profesionalnya    yang  rendah,  hal  tersebut  akan berdampak  pada  kualitas  laporan  audit  yang  dikerjakan  yang sedang dikerjakan oleh auditor tersebut.
Locus  of  control eksternal  yang  dimiliki  auditor  akan mendorong  auditor  untuk  berperilaku  tidak  etis  yaitu  mereduksi laporan  audit.  Komitmen  profesional  diharapkan  mengurangi auditor  melakukan  tindakan  reduksi  kualitas  audit  karena komitmen  profesional  meningkatkan pencapaian  tujuan  dan nilai profesionalnya. Auditor adalah orang rasional yang mempertimbangkan antara biaya dan manfaat, salah satu dimensi komitmen profesional adalah komitmen profesional kontinu yaitu bentuk  komitmen  seseorang  terhadap  profesionalnya  yang didasarkan  pada  pertimbangan  biaya-biaya  yang  terjadi  jika seseorang  meninggalkan  profesional  ( Silaban,  2012 ),  sehingga meskipun auditor memiliki locus of control eksternal auditor akan tetap  mempertimbangkan  kerugian  yang  didapatkan  apabila melakukan  tindakan  yang  menyimpang  dari  etikanya.  Berdasar uraian  tersebut  maka  hipotesis  ketiga  pada  penelitian  ini dirumuskan sebagai berikut:
H3a:  Komitmen  profesional  memoderasi  pengaruh  tekanan anggaran waktu terhadap perilaku reduksi kualitas audit. H3b:  Komitmen  profesional  memoderasi  pengaruh locus  of control eksternal terhadap perilaku reduksi kualitas audit.

## METODE

## Desain Penelitian
Jenis  penelitian  pada  penelitian  ini  adalah  penelitian survei  karena  pengumpulan  datanya  menggunakan  kuesioner yang  disebar  kepada  responden  penelitian.  Kuesioner dikirimkan kepada responden dengan bantuan google form yang selanjutnya  jawaban  kuesioner  diolah  dengan  menggunakan SPSS 25.0 dan hasilnya diinterpretasi oleh peneliti.

## Variabel Penelitian dan Definisi Operasional

## Variabel Independen
Variabel  independen  pada  penelitian  ini  yaitu  tekanan anggaran  waktu  dan locus  of  control eksternal.  Tekanan anggaran waktu diukur menggunakan 6 item pertanyaan. Skala pengukurannya  menggunakan  skala  Likert  5  poin,  mulai  dari poin 1 (hampir tidak pernah) sampai poin 5 (hampir selalu).
Pertanyaan  pada  variabel locus  of  control eksternal  ini menggunakan  16  item  pertanyaan.  Skala  pengukurannya menggunakan  skala  Likert  5  poin,  mulai  dari  poin  1  (sangat tidak setuju) dan 5 (sangat setuju). Skor yang lebih tinggi pada skala  pengukuran  mengindikasikan locus  of  control eksternal dan  skor  yang  lebih  rendah  mengindikasikan locus  of  control internal.

## Variabel Moderasi
Komitmen  profesional  menjadi  variabel  independen  pada penelitian ini. Terdapat 18 pertanyaan untuk variabel komitmen profesional. Skala pengukurannya menggunakan skala Likert 5 poin, skor yang tinggi pada skala pengukuran mengindikasikan komitmen pada tingkat yang lebih tinggi, sebaliknya skor yang rendah  mengindikasikan  komitmen  pada  tingkat  yang  lebih rendah.

## Variabel Dependen
Variabel  dependen  pada  penelitian  ini  adalah  perilaku reduksi kualitas audit. Pertanyaan untuk variabel ini berjumlah 10 item pertanyaan. Pengukurannya menggunakan skala Likert 5 poin, mulai 1 (hampir tidak pernah) sampai 5 (hampir selalu).

## Populasi dan Sampel
Populasi  pada  penelitian  ini  adalah  auditor  yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP di Indonesia). Teknik pengambilan  sampel  menggunakan purposive  sampling . Kriteria pada penelitian ini yaitu auditor eksternal yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Indonesia dan auditor tersebut ikut terlibat melaksanakan program audit selama pandemi covid-19.

## Metode Pengumpulan Data dan Analisis Data
Pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  adalah  data primer  berupa  kuesioner.  Kuesioner  dikirim  oleh  peneliti  ke auditor eksternal yang ada di Indonesia. Kuesioner disebarkan melalui online dengan  bantuan google  form yang  dikirim  ke responden penelitian secara langsung.
Metode  analisis  pada  penelitian  ini  menggunakan statistik  deskriptif,  uji  instrumen penelitian,  uji  asumsi  klasik, dan uji hipotesis. Uji instrument penelitian meliputi  uji validitas
dan  uji  reliabilitas.  Uji  validitas  digunakan  untuk  mengukur benar  atau  tidaknya  instrumen  penelitian  atau  kuesioner  dapat mengukur yang hendak diukur. Uji validitas pada penelitian ini menggunakan pearson  correlation, yang  dasar  keputusannya jika  nilai Pearson  Correlation diatas  0.30  maka  item  tersebut valid  ( Sugiyono,  2013 ).  Uji  reliabilitas  digunakan  untuk mengukur konsistensi instrument penelitian dari waktu ke waktu. Uji  reliabilitas  pada  penelitian  ini  menggunakan  koefisien Cronbach’s Alpha jika nilai koefisien lebih besar dari 0,60 maka instrument penelitian adalah reliabel.
Uji asumsi klasik menggunakan uji heteroskedastisitas, uji  normalitas,  dan  uji  multikolinearitas,  uji  hipotesis  yang digunakan  yaitu  uji  koefisien  determinasi  dan  uji  statistik  t. Pengujian    hipotesis  menggunakan  analisis  regresi  linier berganda.  Sedangakan  untuk  menguji  hipotesis  ketiga menggunakan Moderated  Regression  Analysis  (MRA) .  Alat bantu  yang  digunakan  untuk  analisis  menggunakan software statistik SPSS 25.0.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Statistik Deskriptif
Pada table 1 bisa ditunjukan bahwa Jumlah data pada penelitian  ini  yaitu  64  data.  Usia  terendah  yang  menjadi responden  yaitu  20  tahun  sedangkan  tertinggi  yaitu  48  tahun dan  rata-rata  usia  responden  adalah  25,58  tahun.  Responden perempuan pada penelitian ini berjumlah 30 orang dan laki-laki berjumlah  34  orang.  Responden  yang  memiliki  karir  junior auditor  sejumlah  36  orang,  senior  auditor  sejumlah  23  orang, manajer sejumlah  orang, dan partner yaitu 1 orang.
[ Table 1 about here.]
[ Table 2 about here.]
Kisaran  teoritis  perilaku  reduksi  kualitas  audit  yaitu antara 10 dan 50, nilai tersebut didapat dari jumlah pertanyaan kuesioner  (10  pertanyaan)  lalu  dikalikan  nilai  skala  likert terendah  (1)  dan  nilai  skala  likert  tertinggi  (5).  Kisaran sesungguhnya perilaku reduksi kualitas audit yaitu 10 – 34 yang didapat  dari  pengolahan  data,  dengan  nilai  rata-rata  19,2  dan standar  deviasi  5,93.  Hasil  tersebut  mengindikasikan  bahwa frekuensi  responden  melakukan  perilaku  RKA  adalah bervariasi.  Variabel  tekanan  anggaran  waktu  memiliki  nilai kisaran teoritis dan nilai kisaran sesungguhnya yang sama yang mengindikasikan  frekuensi  auditor  merasakan  tekanan anggaran watu adalah bervariasi.
Variabel locus of control memiliki kisaran teoritis 16 – 80, yang mana nilai yang lebih rendah mengindikasikan locus of control internal dan nilai yang lebih tinggi mengindikasikan locus of control eksternal. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa rata-rata locus  of control yaitu  56,44  yang lebih tinggi dari  rata-rata  teoritis  48  (jumlah  item  pertanyaan  (16)  dikali nilai tengah skala likert (3)) sehingga mengindikasikan secara rata-rata  responden  cenderung  memiliki locus  of  control eksternal.  Variabel  komitmen  profesional  memiliki  nilai kisaran  teoritis  18  –  90  dan  kisaran  sesungguhnya  26  –  90 dengan rata-rata 59,77 dan standar deviasi 14,66. Hasil tersebut mengindikasikan  bahwa  komitmen  profesional  responden
adalah bervariasi.

## Uji Instrumen
Penelitian  ini  menggunakan  uji  validitas  dan  uji reliabilitas untuk menguji instrument penelitian. Uji validitas menggunakan Pearson  Correlation dan  uji  reliabilitas menggunakan koefisien Cronbach’s Alpha .
[ Table 3 about here.]
[ Table 4 about here.]
Berdasarkan table  3 maka  semua  item  pertanyaan  pada penelitian  ini  adalah  valid  karena  nilai pearson  correlation diata  0.30.    Berdasarkan tabel  4 maka  instrument  penelitian adalah reliabel karena nilai Cronbach’s Alpha diatas 0.60.

## Uji Asumsi Klasik
Uji  normalitas  bertujuan  untuk  mengetahui  data berdistribusi normal atau tidak. Uji normalitas pada penelitian ini menggunakan Kolmogorov Smirnov, jika nilai signifikansi lebih  besar  dari  0,05  maka  data  terdistribusi  normal.  Nilai signifikansi pada penelitian ini yaitu 0,193 sehingga data pada penelitian ini berdistribusi normal.
Uji  multikolinearitas  digunakan  untuk  mengetahui apakah  ada  korelasi  antar  variabel  independen  dalam  model regresi atau tidak. Model regresi yang baik adalah tidak terjadi gejala  multikolinearitas.  Salah  satu  cara  untuk  mendetesi adanya multikolinearitas yaitu nilai VIF tidak lebih dari 10 dan nilai  tolerance  lebih  besar  dari  0,1.  Penelitian  ini  bebas  dari gejala multikolinearitas karena nilai VIF tertinggi yaitu 1,059 dan tolerance terrendah yaitu 0,944.
Uji heteroskedastisitas digunakan  untuk mengetahui terjadi  ketidaksamaan  varian  dari  resdidual  antara  satu pengamatan  ke  pengamatan  lain.  Model  regresi  yang  baik adalah  tidak  terjadi  heteroskedastisitas.  Penelitian  ini menggunakan  uji  Spearman’s  Rank  Correlation  untuk mendeteksi  ada  tidaknya  gejala  heteroskedastisitas  dengan melihat nilai signifikansi yang lebih besar 0,05. Penelitian ini terbebas  dari  gejala  heteroskedastisitas  karena  nilai signifikansi yang paling rendah adalah 0,269.

## Uji Hipotesis
Hasil  uji  hipotesis  ditampilkan  pada tabel  5 berikut dengan melihat nilai t dan nilai signifikansi.
[ Table 5 about here.]
Jika  nilai  signifikansi  kurang  dari  0,05  maka  hipotesis terdukung. Berdasar tabel uji hipotesis maka:
H1:  Tekanan  anggaran  waktu  berpengaruh  positif  terhadap perilaku reduksi kualitas audi adalah tidak terdukung. H2: Locus  of  control eksternal  berpengaruh  positif  terhadap perilaku reduksi kualitas audit adalah terdukung.
H3a:  Komitmen  profesional  memoderasi  pengaruh  tekanan anggaran waktu terhadap perilaku reduksi kualitas audit adalah tidak terdukung.
H3b:  Komitmen  profesional  memoderasi  pengaruh locus  of control eksternal terhadap perilaku reduksi kualitas audit adalah tidak terdukung.
Sehingga terdapat satu hipotesis yang terdukung secara statistik yaitu H2 karena nilai signifikansinya .010. Nilai r 2 sebesar 0,189 yang mengindikasikan bahwa sebesar 18% variabel independen dapat menjelaskan variabel dependen.

## Pembahasan

## Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu terhadap Perilaku Reduksi Kualitas Audit
Hipotesis  pertama  pada  penelitian  ini  yaitu  tekanan anggaran  waktu  berpengaruh  positif  terhadap  perilaku  reduksi kualitas  audit.  Berdasar  tabel  uji  hipotesis,  hipotesis  ini tidak terdukung karena  nilai  signifikansi  diatas  0,05  yaitu  sebesar 0,172.  Penelitian  ini  menemukan  hasil  yang  berbeda  seperti penelitian terdahulu ( Situmorang (2017) , Amir (2019), dan Dewi dan Jayanti (2021) ) menyatakan bahwa tekanan anggaran waktu berpengaruh positif terhadap perilaku reduksi kualitas audit.hasil penelitian sejalan dengan penelitian Sukmanto (2016) dan Refita dkk (2018) .
Pandemi covid-19 ini menyebabkan auditor untuk bekerja dengan audit jarak jauh dan auditor berhasil memanfaatkan hal tersebut  dengan  tidak  menurunkan  kualitas  audit,  sehingga tekanan  anggaran  waktu  tidak  menjadi  kendala  dalam pelaksanaan program audit. Audit jarak jauh memiliki prosedur audit  yang  berbeda  seperti  audit  konvensional  namun  tidak menurunkan  kualitas  audit (Khoirunnisa,  dkk.,  2021 ).  Adanya audit  jarak  jauh  memberi  manfaat  seperti  mengurangi  biaya perjalanan tim auditor, memperkuat dokumentasi dan pelaporan melalui  penggunaan  teknologi akses informasi  yang  baik,  serta dengan pemeriksaan  dari  jarak  jauh akan  menunjukkan  adanya berbagai  kemungkinan  terutama  dalam  dokumentasi  data  yang diperoleh (Tedjasuksmana,  2021) .  Waktu  yang  dibutuhkan auditor  untuk  melakukan  program  audit  akan  lebih  efektif  dan efisien,  seperti  para  auditor  tidak  perlu  menganggarkan  waktu untuk perjalanan ke tempat klien.

## Pengaruh Locus of Control eksternal terhadap Perilaku Reduksi Kualitas Audit
Hipotesis kedua pada penelitian ini yaitu locus of control eksternal berpengaruh positif terhadap perilaku reduksi kualitas audit.  Berdasar  tabel  uji  hipotesis,  hipotesis  ini terdukung karena  nilai  signifikansi  dibawah  0,05  yaitu  sebesar  0,011. Penelitian  ini  mendukung  penelitian  sebelumnya  (Penelitian Silaban (2012) , Alkautsar (2014) , Wiguna (2016) , dan Jayanti dkk, (2017) ). bahwa individu yang memiliki locus of control eksternal menganggap  bahwa  lingkungan  adalah  ancaman  atau menimbulkan  tekanan  selain  itu  mereka  akan  mudah  stress ataupun cemas dengan keadaan saat ini. Adanya pandemi covid- 19 yang diluar kendali mereka ini berpengaruh terhadap kulitas audit yang mereka kerjakan saat pandemi berlangsung.

## Pengaruh Variabel Moderasi Komitmen Profesional
Hipotesis  ketiga  pada  penelitian  ini  yaitu  hipotesis terkait  variabel  moderasi  Komitmen  Profesional,  variabel moderasi komitmen profesional pada penelitian ini dikategorikan dalam pure moderating . Hipotesis 3a yaitu komitmen profesional memoderasi pengaruh tekanan anggaran waktu terhadap perilaku reduksi  kualitas  audit  yang  hasilnya tidak  terdukung karena
nilai signifikansi yaitu 0,126. Hal tersebut karena adanya audit jarak jauh yang memudahkan auditor untuk melakukan program audit dan auditor tidak terpengaruh oleh anggaran waktu yang diberikan untuk menyelesaikan tugasnya sehingga auditor dapat tetap  menjaga  profesionalitasnya. Zahra  (2021) menyatakan bahwa  auditor  disarankan  untuk  menggunakan  prosedur  audit jarak jauh untuk menyelesaikan program audit dan audit jarak jauh tidak menurunkan kualitas audit.
Hipotesis 3b yaitu komitmen profesional memoderasi pengaruh locus  of  control eksternal  terhadap  perilaku  reduksi kualitas  audit  yang  hasilnya tidak  terdukung karena  nilai signifikansi  yaitu  0,543.  Komitmen  profesional  tidak memperkuat  atau  memperlemah  pengaruh locus  of  control eksternal  auditor  terhadap  perilaku  reduksi  kualitas  audit. Rahman  (2015) dan Jayanti  dkk.  (2017) menyatakan  bahwa tingkat  komitmen  profesional  merupakan  refleksi  hubungan auditor  dengan  lingkungannya.  Lingkungan  di  masa  pandemi menjadi tidak pasti karena kondisi yang berubah-ubah sehingga individu  yang  memiliki locus  of  control eksternal  membuat keputusan  secara  emosional  dan  memengaruhi  kualitas  audit. Silaban (2012) menyatakan bahwa mereka yang memiliki locus of  control eksternal  cenderung  menggunakan  strategi penanggulangan  berfokus  emosi  melalui  tindakan  perilaku RKA dalam pelaksanaan program audit. Auditor yang memiliki komitmen  profesional  tidak  mampu  mengatasi  hal  tersebut terkait kepada mereka yang memiliki locus of control eksternal.

## KESIMPULAN
Berdasar  hipotesis  yang  diajukan  maka  didapat  hasil penelitian ini yaitu tekanan anggaran waktu berpengaruh positif terhadap perilaku reduksi kualitas audit adalah tidak terdukung; Locus of control eksternal berpengaruh positif terhadap perilaku reduksi kualitas audit adalah terdukung; Komitmen profesional memoderasi  pengaruh  tekanan  anggaran  waktu  terhadap perilaku reduksi kualitas audit tidak terdukung; dan Komitmen profesional  memoderasi  pengaruh locus  of  control eksternal terhadap perilaku reduksi kualitas audit tidak terdukung.
Hasil penelitian tersebut memberikan implikasi secara teoritis  dan  praktis.  Implikasi  teoritis  yaitu  hasil  penelitian mengonfirmarsi  hasil  penelitian  sebelumnya  ( Silaban  (2012) , Wiguna  (2016) ,  dan Jayanti  dkk,  (2017) meskipun  penelitian dilaksanakan  di  masa  pandemi  ini.  Implikasi  praktis  yaitu auditor dapat beradaptasi dengan kondisi saat ini kecuali untuk auditor  yang  memiliki locus  of  control  eksternal  dan  pembuat kebijakan  dapat  memerhatikan  hal  tersebut.  Keterbatasan penelitian  ini  yaitu  jumlah  variabel  yang  terbatas  dan  jumlah sampel yang relatif kecil.

## REFERENCES
Alkautsar,  Muslim.  2014.  Locus  of  Control,  Commitment  Profesional  and Dysfunctional  Audit  Behaviour.  International  Journal  of  Humanities  and Management Sciences (IJHMS) Volume 2, Issue 1 (2014).
Amir, Amiruddin. 2019. “Mediating effect of work stress on the influence of time pressure,  work–family  conflict  and  role  ambiguity  on  audit  quality reduction behavior.”  International Journal of Law and Management Vol. 61 No. 2, 2019 pp. 434-454.
Aranya,  N.,  and  Ferris,  K.  R.  1984.  A  Reexamintaion  of  Accountants’ OrganizationProfesional Conflict”, The Accounting Review, Vol. 59 No. 1, pp. 1-15.
Arens, Alvin A., dkk. 2015. Auditing dan Jasa Assurance. Jakarta: Erlangga. B. Tedjasuksmana. 2021. Optimalisasi Teknologi di Masa Pandemi Melalui Audit
Jarak Jauh Dalam Profesi Audit Internal.. Prosiding Senapan UPN Veteran Jatim. Vol. 1 No. 1.1 hal 313-322, 2021.
Dewi,  I  Gusti  Ayu  Ratih  Permata.,  dan  L.G.P.  Sri  Eka  Jayanti.  2021.  Pengaruh Tekanan  Anggaran  Waktu  Pada  Stress  Kerja  Dan Dampaknya  Terhadap Perilaku  Reduksi  Kualitas  Audit.  Jurnal  KRISNA:  Kumpulan  Riset Akuntansi; Vol. 13, No. 1 Juli 2021, pp. 25-3.
DeZoort, dan Lord, A. T. 1997. “A Review and Synthesis of Pressure Effects Research In Accounting”. Journal of Accounting Literature. Vol. 16. pp. 28-65. Donnelly, D. P., J. J. Quirin, and D. O’Bryan. 2011. Attitudes toward dysfunctional audit behavior: The effects of locus of control, organizational commitment, and position. Journal of Applied Business Research 19 (1): 95–108. Gibson,  J.  L.,  Donnelly,  J.  H.,  Ivancevich,  J.  M.,  &  Konopaske  ,  R.  2012. Organizations: Behavior, Structure, Processes . New York: Mc Graw-Hill. Herda, David N., dan Kasey A. Martin. 2016. The Effects of Auditor Experience and Professional  Commitment  on  Acceptance  of  Underreporting  Time:  A Moderated Mediation Analysis. Current Issues In Auditing Vol. 10, No. 2.
IAPI.  2020.  Respons  Auditor  Atas  Pandemi  Covid-19:  APRIL  2020  Terhadap Laporan  Keuangan,  Prosedur  Audit,  dan  Pertimbangan  Praktis  Penunjang Kualitas Audit.
Jayanti, Nyoman Rika, Edy Sujana, & Made Arie Wahyuni. 2017. Pengaruh Locus Of Control, Komitmen Profesional Dan Stress Kerja Terhadap Reduksi Kualitas Audit (Studi  Empiris  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Bali) ”. Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume 7 No. 1 Tahun 2017).
Khoirunnisa,  Winda.,  dkk.  2021.  Tinjauan  Kualitas  Audit  Jarak  Jauh Di  Masa Pandemi Covid-19. Prosiding The 12th Industrial Research Workshop and National Seminar Bandung, 4-5 Agustus 2021 Lefcourt,  H.  1982.  “Locus  of  Control:  Current  Trends  in  Theory  and  Research”. Second Edition, Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum.
Luthans, Fred. 2011. Perilaku organisasi. Yogayakarta : Andi.
Malik, Abdul. 2017. “Mitra Ernst & Young Indonesia Didenda Rp 13 Miliar di AS”.
Diakses pada 8 Desember 2018. https://bisnis.tempo.co/read/845604/mitra- ernst-young-indonesia-didenda-rp-13-miliar-di-as/full&view=ok . Prasetyo, Wahyu dan Subagio Tjahjono. 2020. Proses Audit Jarak Jauh Selama Dan Setelah Covid-19 Implikasi Jangka Pendek Dan Panjang.
Rahman.  2015.  Pengaruh  Materialitas, Komitmen  Profesional,  Dan  Keahlian Terhadap Reuksi Kualitas Audit. Skripsi. Universitas Mercu Buana Jakarta. Refita, Wila Sandi., Rahmat Febrianto, & Rayna Kartika. 2018. Factors Affecting the Reduced  Audit  Quality  Behavior.  International  Journal  of  Innovative Science and Research Technology Volume 3, Issue 10, October – 2018. Setyaningrum, Fina., dan  Henny Murtini. 2014. Determinan Perilaku Disfungsional Audit  (Pada  Perguruan  Tinggi  Negeri  Badan  Layanan  Umum  Di  Jawa Tengah Dan Daerah Istimewa Yogyakarta). AAJ 3 (3) (2014).
Silaban,  Adanan.  2012.  Pengaruh  Locus  Of  Control  Dan    Komitmen  Profesional Terhadap Perilaku Reduksi Kualitas Audit”. Visi (2012) 20 (3) 1030-104. Situmorang,  R.  Suryadagawan.  2017.  “Pengaruh  Tekanan  Anggaran  Waktu  dan Budaya  Etika  terhadap  Tindakan  Reduksi  Kualitas  Audit  ( Reducing  Audit Quality Acts )”.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan
R&D. Bandung: Alfabeta. Sukmanto. 2015. Faktor yang Mempengaruhi Perilaku
Reduksi Kualitas Audit..Tesis,. Universitas Gadjah Mada
Svanberg,  J.  and  Öhman,  P.,  2013.  Auditors  Time  Pressure:  Does  Ethical  Culture Support  Audit  Quality?.  ,Managerial  Auditing  Journal,  Vol.  28  Issue:  7, pp.572-591, https://doi.org/10.1108/MAJ-10-2012-0761.
Kepercayaan Bank Syariah. Walisongo: Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan, 19(1),
1. https://doi.org/10.21580/ws.2011.19.1.210 .
Malone,  C.F., and  Robert,  R.  W.  1996. “Factors  Associated  With  the  Incidence  of Reduced  Audit  Quality  Behavior”.  Auditing:  A  Journal  of  Practice  and Theory. Vol. 15. No. 2: pp. 4964.
Wahyuni,  Sri.,  Andreas,  dan  M.  Rasuli.  2015.  Pengaruh  Komitmen  Profesional terhadap  Tekanan  Anggaran,  Waktu  Yang  Dirasakan  dan  Perilaku Disfungsional Audit. Jurnal Akuntansi, Vol. 4, No. 1, Oktober 2015 : 54 – 69.
Wiguna,  Meilda.  2016.  Influence  Of  Locus  Of  Control,  Affective Profesional Commitment,  Continuance  Profesional Commitment  And  Normative Profesional  Commitment  To Dysfunctional  Audit  Behavior (Empirical Study  on  Representation  of  Auditor  at  Pekanbaru  and  Padang).  Jurnal Akuntansi Manajerial Vol. 1, No. 1, Januari - Juni 2016: 69-86. Yuen,  D.C.Y.,  Law,  P.K.F.,  Lu,  C.  and  Guan,  J.Q.,  2013.  Dysfunctional auditing  behaviour:  empirical  evidence  on  auditors'  behaviour  in  Macau. International  Journal  of  Accounting  &  Information  Management,  Vol.  21 Issue: 3, pp.209-226, https://doi.org/10.1108/IJAIM-12-2012-0075. Zahra,  Rizqi  Shofia  Az.  2021.  Pengaruh  Skeptisisme  Profesional  Dan  Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Jarak Jauh Pada Masa Pandemi Covid-19 Pada Kantor Akuntan Publik Di Surabaya. Skripsi. Universitas Brawijaya. www.ojk.go.id
Conflict of Interest Statement: The authors declare that the research was conducted in the absence of any commercial or financial relationships that could be construed as a potential conflict of interest.
Copyright © 2022  and . This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License (CC BY). The use, distribution or repro- duction in other forums is permitted, provided the original author(s) and the copy- right owner(s) are credited and that the original publication in this journal is cited, in accordance with accepted academic practice. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.

## LIST OF TABLES
1. Statistik Deskriptif Profil Umum……………………………………………………………………………………23
2. Statistik Deskriptif Variabel…………………………………………………………………………………………24
3. Hasil Uji Validitas…………………………………………………………………………………………………...25
4. Hasil Uji Reliabilitas………………………………………………………………………………………………...26
5. Hasil Uji Hipotesis…………………………………………………………………………………………………..27
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
TABLE 1 / Statistik Deskriptif Profil Umum
N Frekuensi Minimal Maksimal Rata-rata
Profil Umum
Usia
64
20 48
25,58 Jenis Kelamin: 64 - Perempuan 30 - Laki-laki 34 Posisi Karir: 64 - Junior 36 - Senior 23 - Manajer 4 - Partner 1 Lama Bekerja 64 1 10 2,48
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
TABLE 2 / Statistik Deskriptif Variabel
Variabel Kisaran Teoritis Kisaran Sesungguhnya Rata-rata Standar Deviasi Perilaku Reduksi Kualitas Audit 10 – 50 10 – 34 19,42 5,93 Tekanan Anggaran Waktu 6 – 30 6 – 30 20,66 5,40 Locus of Control 16 – 80 26 – 80 56,44 9,62 Komitmen Profesional 18 – 90 26 – 90 59,77 14,66
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
TABLE 3 / Hasil Uji Validitas
No. Variabel Item Nilai Pearson Correlation
Keterangan 1.
Perilaku RKA
(Y)
YRKA_1 .623 Valid YRKA_2 .762 Valid YRKA_3 .642 Valid YRKA_4 .566 Valid YRKA_5 .625 Valid YRKA_6 .582 Valid YRKA_7 .721 Valid YRKA_8 .462 Valid YRKA_9 .687 Valid YRKA_10 .744 Valid 2. Tekanan Anggaran Waktu (X1) X1TAW_1 .757 Valid X1TAW_2 .741 Valid X1TAW_3 .879 Valid X1TAW_4 .864 Valid X1TAW_5 .854 Valid X1TAW_6 .870 Valid
3. Locus of Control (X2)
X2LOC_1 .427 Valid X2LOC_2 .474 Valid X2LOC_3 .516 Valid X2LOC_4 .391 Valid X2LOC_5 .688 Valid X2LOC_6 .736 Valid X2LOC_7 .395 Valid X2LOC_8 .656 Valid X2LOC_9 .691 Valid X2LOC_10 .606 Valid X2LOC_11 .609 Valid X2LOC_12 .723 Valid X2LOC_13 .709 Valid X2LOC_14 .617 Valid X2LOC_15 .652 Valid X2LOC_16 .713 Valid
4.
Komitmen Profesional
(M)
MKP_1 .730 Valid MKP_2 .708 Valid MKP_3 .600 Valid MKP_4 .731 Valid MKP_5 .689 Valid MKP_6 .793 Valid MKP_7 .802 Valid MKP_8 .748 Valid MKP_9 .748 Valid MKP_10 .713 Valid MKP_11 .780 Valid MKP_12 .809 Valid MKP_13 .760 Valid MKP_14 .797 Valid MKP_15 .760 Valid MKP_16 .699 Valid MKP_17 .755 Valid MKP_18 .753 Valid
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
TABLE 4 / Hasil Uji Reliabilitas
No. Variabel Nilai Cronbach’s Alpha Keterangan 1. Perilaku Reduksi Kualitas Audit (Y) .820 Reliabel 2. Tekanan Anggaran Waktu (X1) .909 Reliabel 3. Locus of Control (X2) .884 Reliabel 4. Komitmen Profesional (M) .951 Reliabel
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
TABLE 5 / Hasil Uji Hipotesis
Variabel Nilai t Signifikansi Keterangan Koefisien determinasi (R 2 ) Tekanan Anggaran Waktu 1.355 .181 Tidak Terdukung .189 Locus of Control 2.653 .010 Terdukung TAW*KP -1.552 .126 Tidak Terdukung LOC*KP .612 .543 Tidak Terdukung