## HUBUNGAN STATUS PEKERJAAN IBU DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI BPM WIRAHAYU PANJANG BANDAR LAMPUNG
Arie Fitriani, Jupri Kartono, Risneni Akademi Kebidanan Panca Bhakti Bandar Lampng E-mail: jupri@pancabhakti.ac.id

## ABSTRAK
Pemberian ASI eksklusif selama 6 bulan dapat menurunkan resiko kematian akibat infeksi saluran nafas akut dan  diare.  Namun  persentase  pemberian  ASI  eksklusif  pada  bayi  0-6  bulan  di  Provinsi  Lampung  52,58% pada tahun 2013. Angka ini bila dibandingkan dengan target Nasional masih dibawah target yang diinginkan (80%). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan status pekerjaan ibu dengan pemberian ASI ekslusif di BPM Wirahayu Panjang Bandar Lampung. Desain penelitian bersifat analitik dengan pendekatan cross  sectional. Populasi  pada  penelitian  ini  adalah  ibu  yang  memiliki  bayi  usia  6-24  bulan  di  BPM Wirahayu  Panjang  Bandar  Lampung  yang  berjumlah  114  orang  dan  sampel  sebanyak  97  orang. Pengumpulan  data  dengan  menggunakan  kuesioner.  Analisa  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ialah analisa  univariat  dan  analisa  bivariat  dengan  uji Chi-Square (x 2 ).  Hasil  penelitian  didapatkan  ibu  bekerja yang tidak memberikan ASI eksklusif  sebanyak 36 orang (92,3%).Berdasarkan hasil uji statistik diperoleh ada  hubungan  ibu  bekerja  dengan  pemberian  ASI  eksklusif  di  BPM  Wirahayu  Panjang  Bandar  Lampung dengan p-value = 0,000 ( p-value < 0,05) dan didapati OR = 11,200 yang berarti ibu tidak bekerja mempunyai peluang  11,200  kali  untuk  dapat  memberikan  ASI  secara  Eksklusif  dibandingkan  ibu  bekerja.  Dari  hasil diatas  diharapkan  bagi  petugas  kesehatan  mampu  memotivasi,  memberikan  bimbingan  dan  penyuluhan manajemen  menyusui  dikalangan  ibu  guna  mencapai  pemberian  ASI  eksklusif.  Bagi  instansi  pendidikan sebagai  bahan  pembelajaran  dan  sebagai  sumber  bacaan  serta  bahan  pustaka  bagi  mahasiswi  kebidanan Panca Bhakti. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat melakukan penelitian selanjutnya melalu variabel yang belum diteliti.
Kata kunci : ASI eksklusif, Status Pekerjaan

## ABSTRACT
Exclusive  breastfeeding  for  6  months  may  reduce  the  risk  of  death  from  acute  respiratory  infections  and diarrhea.  However,  the  percentage  of  exclusive  breastfeeding  in  infants  0-6  months  in  Lampung  province was  52.58%  in  2013.  This  figure  when  compared  to  the  National  target  is  still  below  the  desired  target (80%).  The  purpose  of  this  study  was  to  determine  the  relationship  of  maternal  employment  status  with exclusive  breastfeeding  in BPM  Wirahayu  Panjang  Bandar  Lampung.  The  research  design  is  analytic  with cross  sectional  approach. The population in this  study  were  mothers  who  had  infants  aged  6-24  months  in BPM Wirahayu Panjang Bandar Lampung which amounted to 114 people and a sample of 97 people. Data collection using questionnaire. Data analysis used in this research is univariate analysis and bivariate analysis with  Chi-Square  test  (x2).  The  result  of  the  research  showed  that  there  were  working  mother  who  did  not give exclusive breastfeeding as much as 36 people (92,3%) Based on statistic test result there is relationship of mother work with exclusive breast feeding at BPM Wirahayu Panjang Bandar Lampung with p-value = 0,000 (p-value < 0.05) and found OR = 11,200 which means the mother does not work has a chance 11,200 times to be able to give ASI Exclusively than working mother. From the above results is expected for health workers are able to motivate, provide guidance and counseling management of breastfeeding among mothers to  achieve  exclusive  breastfeeding.  For  educational  institutions  as  learning  materials  and  as  a  source  of reading  and  library  materials  for  Panca  Bhakti  midwifery  student.  For  further  research  is  expected  to  do further research through variables that have not been studied.
Keywords: exclusive breastfeeding, employment status

## PENDAHULUAN
ASI  merupakan  makanan  yang  terbaik  dan yang  paling  ideal  untuk  bayi.  Disebut makanan  yang terbaik untuk bayi karena ASI mengandung  semua  zat  gizi  yang  diperlukan dalam  jumlah  dan  perimbangan  yang  tepat. Disamping itu ASI mengandung zat kekebalan  atau  antibodi  yang  berfungsi melindungi bayi dari  berbagai kuman penyakit.  Dengan  begitu  melalui  ASI  bayi akan mendapatkan imunitas yang berasal dari ibunya.  Selain  penting  bagi  bayi  pemberian ASI  juga  bermanfaat  buat  ibu,  menyusui dapat  membantu  ibu  untuk  mempercepat pengembalian  rahim  kebentuk  semula.  Hal yang  terpenting  dari  menyusui  adalah meningkatkan  kedekatan  hubungan  batiniah dan  kasih  sayang  antara  ibu  dan  bayinya (Widuri, 2013)
ASI  eksklusif  merupakan  air  susu  ibu  yang wajib  diberikan  pada  bayi  sampai  berusia  6 bulan  tanpa  pemberian  makanan  tambahan apapun,  dimana  selama  memberikan  ASI eksklusif ibu tidak perlu memberikan makanan  tambahan  apapun,  baik  sari  buah maupun  susu  formula.  Selama  6  bulan pertama bayi benar-benar hanya mendapatkan ASI saja. Didalam Al Quran pun tertera pada QS  Al  Baqarah(2):233  yang  artinya  bahwa “para  ibu  hendaklah  menyusukan  anak  anak mereka  selama  2  tahun  penuh,  bagi  yang ingin  menyempurnakan  penyusuan  itu.” (Widuri, 2013)
Menurut  penelitian  yang  dilakukan  di  Dhaka pada 1.667 bayi selama 12 bulan mengatakan bahwa  pemberian  ASI  eksklusif  dapat menurunkan  resiko  kematian  akibat  infeksi saluran  nafas  akut  dan  diare.  WHO  dan UNICEF merekomendasikan kepada para ibu, bila  memungkinkan  ASI  eksklusif  diberikan sampai 6 bulan (Dewi, dkk, 2011)
Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi pemberian ASI yaitu pendidikan, umur, status pekerjaan,  riwayat  pemeriksaan  kehamilan, tempat  persalinan,  penolong  persalinan. Beberapa ibu sering mengalami konflik antara menyusui dengan pekerjaannya diluar rumah. Namun, sejalan dengan waktu, ternyata hal ini dapat diatasi, antara kewajiban menyusui dan kewajibannya dalam pekerjaan dapat berjalan seimbang.  Diperlukan  sekitar  2  bulan  untuk ibu tinggal dirumah merawat bayinya sebelum ibu  kembali  bekerja.  Selama  waktu  tersebut dapat  digunakan  untuk  membuat  proses laktasi  menjadi  sukses  dan  juga  untuk membina  berkembangnya  hubungan  yang dekat  antara  ibu  kepada  anaknya.  Ibu  yang memiliki  dedikasi  kerja  yang  tinggi  akan selalu  tetap  berusaha  untuk  memberikan ASInya  dan  ibu  berusaha  senantiasa  menjaga kapasitas  laktasinya  selama  bekerja  seharian (Rahmawati, 2010)
Data Susenas (2007-2008) cakupan pemberian ASI eksklusif pada bayi 0–6 bulan di  Indonesia  menunjukkan  penurunan  dari
62,2  %  (2007)  menjadi  56,2  %  (2008). Sedangkan  cakupan  pemberian  ASI  eksklusif pada  bayi  sampai  6  bulan  turun  dari  28,6  % (2007)  menjadi  24,3  %  (2008)  (Riskesdas, 2010).
Persentase pemberian ASI eksklusif pada bayi 0-6  bulan  di  Indonesia  pada  tahun  2013 sebesar  54,3%,  sedikit  meningkat  bila dibandingkan  dengan  tahun  2012  yang sebesar  48,6%,  di  Provinsi  Lampung  52,58% pada  tahun  2013  dan  sedikit  meningkat  bila dibandingkan  dengan  tahun  2012  yang sebesar 29,24%
(Profil Kesehatan Indonesia, 2013).
Sedangkan pencapaian ASI Eksklusif di Kota Bandar Lampung dari tahun ketahun menunjukkan  hasil  yang  fluktuatif.  Pada tahun 2011 tercatat pencapaian ASI Eksklusif sebesar  65,1%  dan  ditahun  berikutnya,  2012 terjadi  peningkatan  yaitu  sebesar  67,93% namun  ditahun  2013  sampai  bulan  Agustus pencapaian pemberian ASI Eksklusif mengalami  penurunan  yaitu  hanya  sebesar 64,55%. Angka ini bila dibandingkan dengan target  Nasional  masih  dibawah  target  yang diinginkan  (80%)  (Profil  Dinas  Kesehatan Kota Bandar Lampung, 2013)
Berdasarkan  data  studi  pendahuluan  ibu menyusui yang memiliki bayi >6 bulan – 2 tahun yang berkunjung ke BPM Wirahayu  rata-rata  perbulan  sebanyak  114
orang. Hasil Pre Survei pada tanggal 25 Maret 2015  hasil  observasi  terhadap  10  orang  ibu menyusui yang memiliki bayi usia >6 bulan – 2  tahun  yang  memberikan  ASI  eksklusif sebanyak  2  orang  (20%)  dan  8  orang  (80%) tidak memberikan ASI Eksklusif dikarenakan ibu bekerja.

## METODOLOGI
Metodologi  penelitian  ini  adalah  penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional . Sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  ibu menyusui  yang  memiliki  bayi  >  6  bulan  –  2 tahun  di  BPM  Wirahayu  Panjang  Selatan Bandar  Lampung  pada  bulan  Mei  2015. Pengambilan  sampel  dalam  penelitian  ini menggunakan Accidental  sampling ,  dengan kriteria  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah Ibu  –  ibu  dalam  masa  menyusui  yang memiliki  bayi  usia  >  6  bulan  –  2  tahun  yang melakukan  kunjungan    di  BPM  Wirahayu, dapat berkomunikasi, bersedia menjadi responden.  Alat  pengumpulan  data  dalam penelitian ini menggunakan lembar kuisioner. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui hubungan  status  pekerjaan  ibu  dengan pemberian  ASI  Eksklusif  di  BPS  Wirahayu Panjang Selatan Bandar Lampung

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Tabel 1
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Pemberian ASI Eksklusif Di BPM Wirahayu
Panjang Bandar Lampung No Pemberian ASI Eksklusif Frekuensi Persentase 1 ASI Eksklusif 31 32% 2 Tidak ASI Eksklusif 66 68% Total 97 100
Berdasarkan tabel 1 diketahui bahwa di BPM Wirahyu  Panjang  Bandar  Lampung  terdapat 66  orang  (68%)  tidak  memberikan  ASI Eksklusif  dan  31  orang  (32%)  memberikan ASI Eksklusif.
Tabel 2 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Pekerjaan di BPM Wirahayu Panjang Bandar Lampung No Status Pekerjaan Frekuensi Persentase 1 Bekerja 39 40,2% 2 Tidak Bekerja 58 59,8% Total 97 100 Berdasarkan tabel 2 diketahui bahwa di BPM Wirahayu Panjang Bandar Lampung
responden  yang  tidak  bekerja  lebih  banyak yaitu 58 orang (59,8%)
Tabel 3
Hubungan Status Pekerjaan Ibu dengan Pemberian ASI Eksklusif DI BPM Wirahayu Panjang Bandar Lampung
Ibu Bekerja Pemberian ASI Eksklusif Total P Val ue OR Tidak ASI Eksklusif ASI Eksklusif n % n % n % Ya 36 92,3% 3 7,7% 39 100% 0,0 11,20 Tidak 30 51,7% 28 48,3 % 58 100% Total 66 68% 31 32% 97 100%
Berdasarkan tabel 3 diketahui responden yang bekerja  dan  tidak  memberikan  ASI  Eksklusif lebih banyak dibandingkan yang  memberikan ASI Eksklusif dengan hasil untuk ibu bekerja yang tidak memberikan ASI ekskusif sebanyak  36  orang  (92,3%)  dan  yang memberikan  ASI  Eksklusif  hanya  3  orang (7,7%)  sedangkan  responden  yang  tidak bekerja  dan  tidak  memberikan  ASI  Eksklusif juga lebih banyak dibandingkan dengan  yang memberikan ASI eksklusif dengan hasil untuk ibu tidak bekerja yang tidak memberikan ASI eksklusif  sebanyak  30  orang  (51,7%)  dan yang memberikan ASI  eksklusif sebanyak 28 orang (48,3%)
Hasil  uji  statistik  diperoleh p-value =  0,000 ( p-value <  0,05)  yang  artinya  ada  hubungan yang  signifikan  antara  ibu  bekerja  dengan pemberian  ASI  Eksklusif  di  BPM  Wirahayu Panjang Bandar Lampung. Pada analisis lebih lanjut  didapatkan  OR  =  11,2  yang  berarti bahwa  ibu  tidak  bekerja  mempunyai  peluang 11,2  kali  untuk  memberikan  ASI  secara Eksklusif dibandingkan ibu yang bekerja
Berdasarkan  hasil  penelitian  didapatkan  data bahwa  dari  97  responden  yang  memberikan ASI  Eksklusif  sebanyak  31  orang  (32%)  dan yang  tidak  memberikan  ASI  Eksklusif sebanyak 66 orang (68%). Pada penelitian ini lebih banyak ibu yang tidak memberikan ASI secara  Eksklusif  dibandingkan  dengan  ibu yang memberikan ASI eksklusif.
ASI Eksklusif merupakan pemberian ASI saja pada bayi sampai usia 6 bulan tanpa tambahan makanan apapun. ASI dapat diberikan sampai bayi berusia 2 tahun. Pemberian ASI eksklusif selama  6  bulan  dianjurkan  oleh  pedoman internasional  yang  didasarkan  pada  bukti ilmiah  tentang  manfaaat  ASI  baik  bagi  bayi, ibu,  keluarga,  maupun  negara.  Memberikan ASI kepada bayi merupakan suatu kewajiban, mengingat  ASI  kaya  akan  zat-zat  gizi seimbang,  lengkap  dan  juga  mengandung  zat kekebalan/  imunitas  tubuh  bayi.  Akan  tetapi, karena  berbagai  hal,  si  ibu  tidak  bisa memberikan  ASI  langsung  kepada  bayi, mungkin karena pekerjaan. Banyak sekali ibu yang lantas memberikan susu formula kepada anaknya, dengan alasan kepraktisan. Pemberian ASI eksklusif di negara berkembang  berhasil  menyelamatkan  sekitar 1,5 juta bayi/tahun. Atas dasar tersebut WHO merekomendasikan  untuk  hanya  memberikan ASI  eksklusif  sampai  bayi  berusia  6  bulan. (PP. No. 33 Tahun 2012).
Jumlah  komposisi  ASI  masih  cukup  untuk perkembangan dan pertumbuhan bayi  apabila
ASI  diberikan  secara  tepat  dan  benar  sampai bayi  berumur  6  bulan.  Namun  pada kenyataannya,  60%  bayi  belum  berumur  4 bulan  sudah  mendapatkan  tambahan  susu formula  (Ambarwati,2010).  Beberapa  faktor yang  dapat  mempengaruhi  pemberian  ASI eksklusif  yaitu  :  kurang  atau  salahnya informasi,  produksi  ASI  kurang,  status pekerjaan  ibu,  Kelainan  Ibu,  dan  kelainan pada bayi (Dewi, 2011).
Kurangnya  pengertian  tentang  keunggulan ASI dan manfaat menyusui menyebabkan ibu mudah  terpengaruh  oleh  pemberian  susu botol/susu  formula  karena  tidak  adanya dukungan  keluarga  untuk  menyusui  bayinya serta  adanya  perubahan  sosial  budaya  yang terjadi  dalam  masyarakat  khususnya  ibu menyusui  karena  adanya  kemajuan  teknologi dan  meningkatnya  daya  beli  masyarakat merupakan  faktor  penghambat  tercapainya pemberian  ASI  secara  Esklusif.  Pemberian MP-ASI  secara  dini  dapat  meningkatkan resiko  terjadinya  infeksi  saluran  pencernaan, infeksi  saluran  pernapasan  akut,  obesitas, alergi,  menghambat  perkembangan  kognitif bahkan meningkatkan kematian pada bayi.
Melihat  dari  hasil  penelitian  diatas,  ternyata pemberian  ASI  Eksklusif  diberbagai  tempat cenderung  masih  rendah.  Untuk  itu  perlu adanya  upaya  guna  untuk  meningkatkan kemauan  para  ibu  khususnya  yang  memiliki bayi  agar  senantiasa  memberikan  ASI
eksklusif  kepada  bayinya.  Pemberian  ASI eksklusif memegang peranan dalam pembangunan  manusia  yang  berkualitas, sebab  ASI  eksklusif  selama  6  bulan mengandung  banyak  zat  yang  tidak  terdapat dalam  makanan  dan  minuman  apapun termasuk susu formula. Oleh karena itu semua pihak  terutama  pelayanan  kesehatan,  wajib memberi asuhan secara komprehensif terutama  Ibu  dan  bayi,  baik  ketika  masih ditempat/ institusi pelayanan kesehatan maupun  ketika  ibu  dirumah  agar  angka kematian bayi dapat menurun.
Dari  hasil  penelitian  yang  dilakukan  ternyata jumlah responden yang bekerja yaitu 39 orang (40,2%)  dan  yang  tidak  bekerja  sebesar  58 orang  (59,8%).  Pada  penelitian  ini  lebih banyak  ibu  yang  tidak  bekerja  dibandingkan ibu  yang  bekerja.  Menurut  Kamus  Besar Bahasa Indonesia (2008), pekerjaan merupakan  suatu  kegiatan  atau  usaha  yang dilakukan  oleh  seseorang  untuk  mencukupi kebutuhan hidupnya sehari-hari.
Banyak persoalan  yang  dialami oleh para ibu yang  bekerja,  seperti  bagaimana  mengatur waktu  dengan  suami  dan  anak  hingga mengurus  tugas-tugas  rumah  tangga  dengan baik.  Beberapa  faktor  yang  menjadi  sumber permasalahan  bagi  para  ibu  bekerja  antara lain  :  faktor  internal  yaitu  persoalan  yang timbul  dalam  diri  pribadi  sang  ibu  tersebut misalnya seperti ibu lebih senang menjadi ibu
rumah  tangga  yang  sehari-hari  berkutat dirumah dan mengatur rumah tangga. Namun keadaan menuntutnya untuk bekerja, ibu yang mengalami  masalah  demikian,  cenderung merasa sangat lelah karena seharian memaksakan  diri  untuk  bertahan  ditempat kerja. Kemudian faktor eksternal yaitu seperti dukungan suami seperti sikap pengertian yang ditunjukan  dalam  bentuk  kerja  sama  yang positif, ikut membantu menyelesaikan pekerjaan  rumah  tangga,  dan  membantu dukungan moral dan emosional terhadap karir atau  pekerjaan  istrinya.  lalu  masalah  dalam mengasuh  anak,  semakin  kecil  usia  anak, maka  semakin  besar  tingkat  stress  yang dirasakan.
Rasa bersalah karena meninggalkan  anak  untuk  seharian  bekerja (Jacinta F. Rini, 2009)
Menurut  Prasetyono  (2009)  Bagi  ibu  yang bekerja,  upaya  pemberian  ASI  Eksklusif sering  kali  mengalami  hambatan  lantaran singkatnya  masa  cuti  hamil  dan  melahirkan. sebelum  pemberian  ASI  Eksklusif  berakhir secara  sempurna,  dia  harus  kembali  bekerja. Kegiatan  atau  pekerjaan  ibu  sering  kali dijadikan alasan untuk tidak memberikan ASI eksklusif terutama yang tinggal diperkotaan.
Dari hasil penelitian jumlah ibu  bekerja  yang tidak memberikan ASI eksklusif lebih banyak yaitu  36  orang  (92,3%)  dibandingkan  yang memberikan  ASI  Eksklusif  3  orang  (7,7%) sedangkan  pada  ibu  tidak  bekerja  yang  tidak
memberikan  ASI  eksklusif  juga  lebih  banyak yaitu  30  orang  (51,7%)  dibandingkan  dengan yang  memberikan  ASI  eksklusif  28  orang (48,3%)
Dari  hasil  analisis  statistik  bivariat  dengan menggunakan Chi Square diperoleh p-value =  0,000  ( p-value <  0,05)  yang  artinya  ada hubungan  yang  signifikan  antara  ibu  bekerja dengan  pemberian  ASI  eksklusif  di  BPM Wirahayu Panjang Bandar Lampung. Kemudian didapatkan OR = 11,2 yang berarti bahwa  ibu  tidak  bekerja  mempunyai  peluang 11,2  kali  untuk  memberikan  ASI  secara Eksklusif dibandingkan ibu yang bekerja.
Memberikan  ASI  kepada  bayi  merupakan suatu kewajiban. ASI memang sangat penting untuk  bayi, mengingat  ASI kaya  akan zat-zat gizi seimbang, lengkap dan juga mengandung zat kekebalan/ imunitas tubuh bayi. Untuk itu, jika  ingin  mempunyai  anak  sehat,  cerdas, kuat,  dan  lincah,  maka  memberikan  ASI merupakan  suatu  kewajiban  bagi  para  ibu, dukungan  suami  pun  sangat  berpengaruh dalam  keberhasilan  pemberian  ASI  secara eksklusif. Akan tetapi, karena berbagai hal, si ibu  tidak  bisa  memberikan  ASI  langsung kepada bayi, mungkin karena bekerja. Banyak sekali  ibu  yang  lantas  memberikan  susu formula  kepada  anaknya,  dengan  alasan kepraktisan. Padahal dengan ASI, anak sehat, ibu  pun  bisa  hemat.  Bagi  ibu  yang  bekerja, menyusui  tidak  perlu  dihentikan.  Ibu  bekerja harus  tetap  memberikan  ASInya  dan  jika
memungkinkan  bayi  dapat  dibawa  ketempat kerja.  Apabila  tidak  memungkinkan,  ASI dapat diperah kemudian disimpan (Dewi,dkk, 2011)
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  teori  yang ada  bahwa  ibu  bekerja  mempunyai  peluang untuk  tidak  memberikan  ASInya  secara eksklusif  dikarenakan  ibu  harus  kembali bekerja sebelum selesai periode ASI eksklusif,  sehingga  membuat  hak  bayi menyusu  terabaikan.  Tetapi  bukan  menjadi halangan  bagi  ibu  bekerja  untuk  tidak memberikan ASI secara eksklusif.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian Hakim  (2012)  mengatakan  ada  hubungan yang bermakna antara pekerjaan ibu menyusui  dengan  pemberian  ASI  eksklusif. Begitu pula penelitian Vina (2014) menyatakan  ada  hubungan  pekerjaan  dengan pemberian  ASI  eksklusif.  Hal  ini  disebabkan karena  banyak  ibu  yang  bekerja  tidak memiliki waktu yang cukup untuk memberikan  ASI  kepada  bayinya,  selain  itu cuti  melahirkan  yang  terlalu  singkat  yaitu kebijakan pemerintah hanya memberikan cuti melahirkan selama 3 bulan,  dan tidak adanya ruang  ditempat  kerja  untuk  menyusui  atau memompa ASI. Hal ini menjadi penyebab ibu sulit  untuk  memberikan  ASI  ekkslusif  pada bayinya.
Menurut  pendapat  peneliti  ibu  bekerja  tidak memberikan ASI eksklusif dikarenakan berbagai  hal  yaitu  :  cuti  melahirkan  yang terlalu  singkat,  kurangnya  minat  ibu  dalam pemberian  ASI  secara  Eksklusif,  juga dukungan  dari  lingkungan  sekitarpun  sangat berpengaruh , Jika  dalam  lingkungan  sekitar tidak  ada  yang  mendukung  dalam  pemberian ASI  eksklusif  maka  akan  terbentuk  perilaku ibu  berhenti  menyusui  bayinya  secara eksklusif  sampai  usia  6  bulan,  hal  ini  karena kurang dipahaminya tentang ASI secara tepat dan benar oleh ibu, keluarga, dan lingkungannya.  Merubah  suatu  kebiasaan tentang ASI Eksklusif dimasyarakat khususnya ibu menyusui untuk tetap menyusui  bayi  secara  eksklusif  dengan memberikan  pendidikan  non  formal  seperti penyuluhan  tenaga  kesehatan  pada  ibu  hamil dan  ibu  melahirkan  tentang  manfaat  ASI Eksklusif,  secara  bertahap  akan  merubah kepercayaan  ibu  hamil  dan  ibu  menyusui tentang  manfaat  ASI  Eksklusif. Dengan pengetahuan  tentang  menyusui  yang  benar , manfaat  ASI,  rasa  percaya  diri  ibu,  dan dukungan  lingkungan  tidak  mustahil  jika pemberian  ASI  eksklusif  meningkat  menjadi 80%.
Dari  hasil  kuesioner  pada  ibu  tidak  bekerja pun  masih  banyak  yang  tidak  memberikan ASI  secara  eksklusif  disebabkan  oleh  faktor lain  seperti  kurangnya  infomasi  yang  didapat tentang  ASI  eksklusif.  Hal  ini  menunjukan
bahwa ibu yang tidak bekerja pun mempunyai peluang  untuk  tidak  memberikan  ASInya dikarenakan kurangnya informasi yang didapat  tentang  ASI  eksklusif.  Sebaiknya  ibu yang  tidak  bekerja  bisa  mendapatkan  banyak infomasi  dari  berbagai  media  seperti  koran, tv,  dan  majalah  yang  berhubungan  dengan pemberian  ASI  eksklusif.  Selain  itu  faktor lain  yang  menyebabkan  ibu  tidak  bekerja tidak  memberikan  ASI  secara  eksklusif dikarenakan  faktor  usia  dan  paritas.  Pada  ibu menyusui  remaja  biasanya  kurang  percaya diri  dengan  berbagai  alasan,  hal  ini  sangat besar  pengaruhnya  terhadap  proses  menyusui dan  produksi  ASI  karena  sebenarnya  yang berperan  besar  dalam  produksi  ASI  adalah otak,  otak  mengendalikan  dan  mengatur pengeluaran  ASI.  Sementara  itu,  pada  ibu yang melahirkan lebih dari satu kali, produksi ASI pada hari keempat postpartum jauh lebih tinggi  dibandingkan  pada  ibu  yang  baru melahirkan pertama kali. Namun jika gizi ibu baik  dengan  makan  makanan  yang  bergizi seimbang,  produksi  ASI  pun  akan  tetap mencukupi.

## KESIMPULAN DAN SARAN
Penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  terdapat hubungan  yang  signifikan  antara  status pekerjaan ibu dengan pemberian ASI eksklusif  di  BPM  Wirahayu  Panjang  Bandar Lampung  dengan p-value =  0,000  dan  OR  = 11,2  yang  berarti  bahwa  ibu  tidak  bekerja mempunyai peluang 11,2 kali untuk
memberikan ASI secara Eksklusif
dibandingkan ibu yang bekerja
Hasil  penelitian  ini  menganjurkan  pada petugas kesehatan agar memotivasi ibu untuk melakukan  pemberian  ASI  sebagai  nutrisi penting untuk pertumbuhan dan perkembangan anak.

## KEPUSTAKAAN
Ambarwati.,  &  Retna  Eni.  2009. Asuhan kebidanan  nifas .  Yogyakarta  ;  Buku Kesehatan
Arikunto,  S.  2011. Prosedur  penelitian  suatu pendekatan praktek . Jakarta; EGC Bahiyatun.  2009. Asuhan  kebidanan  nifas normal. Jakarta  ;  penerbit  buku kedokteran EGC
Dewi.,  &  Sunarsih.  2011. Asuhan  kebidanan pada  ibu  nifas. Jakarta  ;  Salemba Medika
Dinkes.  2013. Profil  Kesehatan  Indonesia tahun 2013
Dinkes.  2013. Profil  Kesehatan  Kota  Bandar Lampung tahun 2013
Hakim,R. 2012. Faktor-faktor yang
berhubungan  dengan  pemberian  ASI eksklusif  pada  bayi  6-12  bulan  di wilayah  kerja  puskesmas  nabire  kota kabupaten nabire tahun 2012, Diakses pada  tanggal  6  Juli  2015 ,  dari
www.lib.ui.ac.id
Hastono,  S.  2007. Analisa  Data  Kesehatan . Jakarta : Erlangga
Lindawati.  2010. Judul  Faktor-  faktor  yang berhubungan  dengan  pemberian  ASI eksklusif  diwilayah  kerja  puskesmas rajabasa indah tahun 2010 . KTI tidak
Dipublikasikan,  Akbid  Panca  Bhakti,
Bandar Lampung,
Lampung, Indonesia
Notoatmodjo, S. 2010. Metodologi penelitian kesehatan . Jakarta; Rineka Cipta.
Novia. L. (2012). hubungan tingkat pengetahuan  dan  status  pekerjaan  ibu menyusui  dengan  pemberian  ASI
eksklusif pada bayi Di Desa
Pesantunan Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes tahun 2012. Diakses  pada  tanggal  24  Maret  2015, dari www.ejournal.poltektegal.ac.id PP  No.  33.  2012. Tentang  pemberian  ASI eksklusif
Prasetyono.  2009. Buku  pintar  ASI  eksklusif, pengenalan, praktik dan kemanfaatan- kemanfaatannya. Yogyakarta ; Penerbit Diva Press. Proverawati,A.,& Rahmawati,E. 2010. Kapita selekta ASI  & menyusui. Yogyakarta ; Penerbit Nuha Medika Riskesdas.  2010. Cakupan  pemberian  ASI eksklusif Tahun 2007-2008
Saleha,  S.  2009. Asuhan  kebidanan  pada masa nifas. Jakarta ; salemba medika Sulistyawati,  A.  2009. Buku  ajar  asuhan kebidanan pada masa nifas . Yogyakarta; CV. Andi Offset Suyanto.,& Salamah,U. 2009. Riset kebidanan  metodologi  dan  aplikasi . Yogyakarta ; Mitra Cendikia
Vina, Y. 2014. Faktor- faktor yang berhubungan  dengan  keberhasilan pemberian  ASI  eksklusif  oleh  ibu menyusui  Diwilayah Kerja Puskesmas Lubuk  Tarok  Kabupaten  Sijunjung tahun  2012 .  Diakses  tanggal  6  Juli 2015, dari http://repository.unand.ac.id
Widuri,  H.  2013. Cara  mengelola  asi eksklusif bagi ibu bekerja . Yogyakarta
; Gosyen Publishing