## Faktor – Faktor  yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Kubu
Ni Putu Eka Yunita Sukrisna Dewi 1 , Nyoman Trisna Herawati 2 ,
1,2,3 Program Studi S1 Akuntansi, Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja, Indonesia
e-mail: 1 | eka.yunita@undiksha.ac.id, 2 | trisna.herawati@undiksha.ac.id,

## Abstrak
Sistem  informasi  akuntansi  (SIA)  adalah  sistem  berbasis  komputer  yang  melibatkan  interaksi  antara sumber  daya  manusia  dan  mesin  untuk  memproses  data  keuangan  serta  data  lainnya  menjadi informasi  yang  dibutuhkan  manajemen  untuk  merencanakan,  mengendalikan,  dan  mengoperasikan bisnis.  Meskipun  SIA  berperan  sangat  penting,  pengguna  SIA  di  LPD  di  Kecamatan  Kubu  masih merasa  binggung  dalam  mengoprasikan  sistem  tersebut.  Penelitian  ini  bertujuan  menguji  pengaruh keterlibatan  pengguna,  kemampuan  teknik  personal,  ukuran  organisasi,  program  pendidikan  dan pelatihan  terhadap  kinerja  SIA.  Dengan  menggunakan  pendekatan  kuantitatif  dan  desain  penelitian kausal, subjek penelitian melibatkan pegawai LPD Kec  amatan Kubu, dengan kriteria tertentu. Objek penelitian  meliputi  keterlibatan  pengguna,  kemampuan  teknik  personal,  ukuran  organisasi,  program pendidikan dan pelatihan pengguna. Peneliti menggunakan purposive sampling untuk 60 responden, mengumpulkan  data  melalui  kuesioner  dengan  skala  likert,  dan  menganalisis  data  menggunakan regresi  linier  berganda.  Hasil  penelitian  menunjukkan  pengaruh  yang  signifikan  keterlibatan pengguna,  kemampuan  teknik  personal,  ukuran  organisasi,  program  pendidikan  dan  pelatihan pengguna, secara stimultan terhadap kinerja SIA.
Kata  kunci: Keterlibatan  Pengguna,  Kemampuan  Teknik  Personal,  Ukuran  Organisasi,  Program Pendidikan Dan Pelatihan Pengguna

## Abstract
Accounting  information  systems  (AIS)  are  computer- systems  involving  human  resources  and machines  to  process  financial  and  other  data,  providing  necessary  information  for  management's business  planning,  control,  and  operations.  Despite  the  crucial  role  of  AIS,  users  in  the  LPD  in  the Kubu  sub-district  still  felt  confused  in  operating  the  system.  This  study  examine  the  effect  of  user involvement,  personal  technical  capabilities,  organizational  size,  user  education  and  training programs,  on  AIS  performance.  Using  a  quantitative  approach  and  causal  research  design,  the research  subjects  involved  employees  of  the  LPD  in  the  Kubu  sub-district,  with  certain  criteria.  The object of study includes user involvement, personal engineering capabilities, organizational size, user education  and  training  programs.  Employing  purposive  sampling  for  60  respondents,  data  collected through  a  Likert  scale  questionnaire  is  analyzed  using  multiple  linear  regression.  Results  indicate  a significant combined influence of user involvement, personal technical capabilities, organizational size, and user education/training programs on AIS performance.
Keywords: User  engagement,personal  technical  skills,  organizational  size,  user  education  and training programs

## 1.  Pendahuluan
Meningkatnya  penggunaan  teknologi  informasi  telah  membantu  mengotomatisasi pemrosesan  data  yang  sebelumnya  dilakukan  secara  manual  menjadi  otomatis  (Hanifah Salsabila  et  al.,  2020).  Kepuasan  pengguna  sistem  informasi  menunjukkan  seberapa  baik pengguna  merasa  senang  dan  aman  terhadap  sistem  informasi  yang  menghasilkan informasi yang memenuhi kebutuhannya, sedikit kesalahan dan tepat waktu (Satria & Dewi,
2019;  Teri  &  Mujit,  2021).  Teknologi  informasi  digunakan  untuk  meningkatkan  hasil  kerja para  pegawai  organisasi,  dengan  bantuan  teknologi  informasi  diharapkan  dapat meningkatkan  kinerja  organisasi.  Ketika  menggunakan  teknologi  informasi,  operator organisasi  yang  menggunakan  teknologi  informasi  harus  memperhatikan  bagaimana keberhasilan  sistem  berdampak  positif  terhadap  peningkatan  kinerja  baik  individu  maupun organisasi  secara  keseluruhan  (Alfiani  et  al.,  2022;  Prayanthi  et  al.,  2020).  Manfaat penggunaan  teknologi  informasi  dapat  diukur  dengan  suatu  penilaian  yang  dapat menunjukkan  keberhasilan  dari  sistem  itu  sendiri.  Keberhasilan  sistem  informasi  suatu organisasi  bergantung  pada  bagaimana  sistem  tersebut  dikelola,  seberapa  mudah  sistem tersebut  bagi  penggunanya,  dan  bagaimana  teknologi  tersebut  digunakan  (Alfiani  et  al., 2022;  Teri  &  Mujit,  2021).  Sistem  informasi  akuntansi  adalah  sistem  berbasis  komputer dimana  ada  interaksi  antara  sumber  daya  manusia  sebagai  pelaksananya  dan  mesin sebagai alat memproses dan mengubah data keuangan dan data lainnya menjadi informasi yang  dibutuhkan  manajemen  untuk  merencanakan,  mengendalikan,  dan  mengoperasikan bisnis. Sistem informasi akuntansi juga didefinisikan sebagai kumpulan sumber daya seperti manusia dan peralatan, yang dirancang untuk mengubah data keuangan dan data lainnya ke dalam  informasi,  informasi  tersebut  yang  akan  dikomunikasikan  kepada  para  pembuat keputusan(Rahmansyah & Darwis, 2020; Sinatriyo et al., 2019).
Baik  buruknya  fungsi  sistem  informasi  dapat  dilihat  dari  kepuasan  pengguna  sistem informasi akuntansi dan pengguna sistem informasi akuntansi itu sendiri. Bisa dibayangkan jika  sistem  informasi  akuntansi  perusahaan  tidak  berjalan  dengan  baik,  misalnya  karena beberapa  komponen  sistem  informasi  akuntansi tidak bekerja  secara  maksimal,  tentu akan mempersulit kerja sistem tersebut, sehingga operasional internal perusahaan tidak berjalan dengan  baik,  tidak  berjalan  mulus,  mengapung,  dimana  informasi  yang  diperoleh  kurang tepat  dan  tujuan  dari  kegiatan  tersebut  sulit  dicapai.  Kinerja  sistem  informasi  akuntansi adalah  kegiatan/program/kebijakan  organisasi  yang  menggambarkan  tingkat  pencapaian pelaksanaan  tujuan,  sasaran,  misi  dan  visi  yang  ditentukan  oleh  perencanaan  strategis akuntansi  organisasi  sistem  informasi(Aviana,  2012;  Daud,  2014).  LPD  (Lembaga Perkreditan Desa) di Kubu pada masa lalu menghadapi berbagai tantangan yang membuat kinerjanya  tidak  begitu  baik.  Faktor-faktor  seperti  manajemen  yang  kurang  efektif, pengelolaan  dana  yang  tidak  terkontrol  dengan  baik,  dan  kurangnya  transparansi  dalam operasional  mereka  menjadi  masalah  utama.  Hal  ini  mengakibatkan  kepercayaan masyarakat  terhadap  LPD  menurun,  sehingga  sulit  bagi  lembaga  ini  untuk  menjalankan fungsinya  sebagai  penyedia  layanan  keuangan  yang  handal  di  tingkat  desa.  Namun, perubahan  positif  dapat  dicapai  melalui  upaya  perbaikan  manajemen,  tata  kelola,  dan pengawasan  yang  lebih  ketat  untuk  mengembalikan  kepercayaan  masyarakat  dan meningkatkan  kinerja  LPD  di  Kubu.  Kinerja  melibatkan  pendefinisian  gambaran  tingkat efektivitas  dalam  melakukan  suatu  aktivitas  selama  periode  waktu  tertentu(Alfiani  et  al., 2022; Fitriani, 2018). Kinerja dalam suatu organisasi merupakan suatu kerangka dan respon terhadap  berhasil  tidaknya  tujuan  organisasi  yang  telah  ditetapkan.  Tujuan  kinerja  sistem informasi  akuntansi  adalah  untuk  memberikan  gambaran  apakah  kinerja  sistem  yang  ada sudah  sesuai  dengan  kebutuhan  dan  tujuan,  juga  untuk  evaluasi,  yang  menekankan  pada perbandingan  periode  waktu  tertentu  untuk  pengembangan,  menekankan  perubahan, pemeliharaan sistem dan dokumentasi keputusan yang diambil jika terjadi perbaikan(Hadiyat, 2020; Sasongko, 2020).
Penelitian  ini  mengambil  lokasi  pada  Kecamatan  Kubu,  karena  peneliti  menemukan beberapa  permasalahan  yang  terdapat  pada  LPD  di  Kecamatan  Kubu  yaitu,  dimana pengguna  sistem  informasi  akuntansi  yang  bekerja  pada  LPD  di  kecamatan  kubu  masih merasa  binggung  dalam  pengoprasian  atau  menjalankan  tugas  dan  pekerjaan  mereka menggunakan sistem informasi akuntansi yang ada, dan pegawai LPD merasa kurang yakin dan percaya  diri  dengan hasil  laporan  keuangan yang dihasilkan  karena  laporan  keuangan yang  dihasilkan  belum  berifat  relevan  dan  kurang  tepat  waktu,  laporan  keuangan  yang dikatakan  relevan  jika  laporan  tersebut  bisa  menggambarkan  beberapa  informasi  penting yang sesuai dengan fakta kegiatan perusahaan dan informasi yang dihasilkan harus akurat
tentang  kondisi  organisasi  secara  menyeluruh  untuk  semua  aktivitas  yang  berhubungan dengan  kegiatan  pemerolehan  laba, dengan  demikian dalam  laporan  keuangan dibutuhkan informasi  yang  dapat  dipahami,  relevan,  dapat  diandalkan,  dan  dapat  dibandingkan  karena laporan  keuangan  harus  memiliki  kualitas  dan  bermanfaat  bagi  pihal-pihak  yang menggunaannya.  Sehingga  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  yang  dihasilkan  belum maksimal sesuai dengan yang diharapkan.
Keterkaitan  antara  keterlibatan  pengguna,  kemampuan  teknik  personal,  ukuran organisasi,  serta  program  pendidikan  dan  pelatihan  pengguna  memainkan  peran  yang sangat penting dalam kinerja sistem informasi LPD (Lembaga Perkreditan Desa)(Maknunah, 2015;  Sulisnayanti  et  al.,  2017).  Dalam  konteks  ini,  keterlibatan  pengguna  merujuk  pada sejauh  mana  pengguna  sistem,  seperti  staf  LPD,  aktif  terlibat  dalam  pemahaman, penggunaan, dan perbaikan sistem informasi yang digunakan. Keterlibatan yang tinggi dapat meningkatkan  efisiensi  operasional  dan  pengambilan  keputusan  yang  lebih  baik. Kemampuan  teknik  personal  adalah  faktor  kunci  dalam  mengelola  dan  menjaga  sistem informasi  LPD.  Ini  mencakup  kemampuan  teknis  individu-individu  yang  bertanggung  jawab atas sistem tersebut. Semakin tinggi kemampuan teknis  personal, semakin mampu mereka untuk  mengatasi  masalah  teknis  yang  mungkin  timbul  dan  memastikan  sistem  berjalan dengan  lancar.  Ukuran  organisasi  LPD  juga  dapat  memengaruhi  kinerja  sistem  informasi. LPD  yang  lebih  besar  mungkin  memiliki  lebih  banyak  sumber  daya  untuk  mengelola  dan mengembangkan  sistem  informasi  mereka,  sementara  LPD  yang  lebih  kecil  mungkin  perlu memprioritaskan  sumber  daya  dengan  lebih  hati-hati.  Program  pendidikan  dan  pelatihan pengguna adalah faktor  penting  dalam  memastikan bahwa  staf LPD  memiliki  pengetahuan dan  keterampilan  yang  diperlukan  untuk  menggunakdan  sistem  informasi  dengan  efektif. Pelatihan  yang  berkualitas  dapat  meningkatkan  tingkat  pemanfaatan  sistem  dan meminimalkan  kesalahan  pengguna(Musmini,  2013;  Rahmansyah &  Darwis, 2020).  Secara keseluruhan, keterkaitan antara keterlibatan pengguna, kemampuan teknik personal, ukuran organisasi,  dan  program  pendidikan  serta  pelatihan  pengguna  saling  berkaitan  dan  dapat secara  signifikan  memengaruhi  kinerja  sistem  informasi LPD.  Oleh  karena  itu,  penting bagi LPD  untuk  mengembangkan  strategi  yang  holistik  untuk  mengelola  semua  aspek  ini  guna memastikan  bahwa  sistem  informasi  mereka  beroperasi  secara  efisien  dan  efektif  dalam mendukung misi dan tujuan mereka.

## 2.  Metode
Penelitian  ini  menggunakan  tipe  penelitian  deskriptif  kuantitatif.  Metode  penelitian merupakan  prosedur  atau  cara  ilmiah  untuk  mendapatkan  data  dengan  tujuan  tertentu. Menurut penelitian terdahulu mengatakan bahwa penelitian deskriptif adalah penelitian yang menggunakan  observasi,  wawancara  atau  angket  mengenai  keadaan  sekarang  ini, mengenai  subjek  yang  kita  teliti  (Quadratullah,  2014).  Melalui  angket  dan  sebagainya  kita kumpulkan data untuk  menguji  hipotesis  atau  menjawab  suatu pertanyaan. Adapun alasan penggunaan metode kuantitatif karena permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini diambil  dari  data  yang  dibentuk  angka  atau  bilangan  dan  kemudian  diolah  dengan  teknik perhitungan  statistika.  Metode  penelitian  kuantitatif  merupakan  salah  satu  jenis  penelitian yang  spesifiknya  adalah  sistematis,  terencana  dan  terstruktur  dengan  jelas  sejak  awal hingga  pembuatan  desain  penelitiannya.  Metode  penelitian  kuantitatif,  sebagaimana dikemukakan oleh Sugiyono (2011:8) yaitu : “metode penelitian kuantitatif diartikan sebagai metode  penelitian  yang  berlandaskan  pada  filsafat  positivismne,  digunakan  untuk  meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat  kuantitatif/statistic, dengan tujuan untuk mengaju hipotesis yang telah diterapkan.  Langkah  selanjutnya  adalah  mengumpulkan  data  dengan  instrument  penelitian berupa  kuesioner  menggunakan  google  form.  Data  yang  terkumpul  kemudian  diuji  terlebih dahulu dengan uji validitas dan reabilitas. Teknik analisisn kuantitatif yang digunakan adalah teknik analisis linier berganda.

## 3.  Hasil dan Pembahasan Hasil
Kecamatan  Kubu  terletak  di  bagian  timur  Pulau  Bali,  Indonesia.  Secara  geografis, Kecamatan Kubu terletak di sebelah timur Kecamatan Abang dan sebelah utara Kecamatan Rendang.  Wilayah  ini  memiliki  batas  sebelah  timur  dengan  Laut  Bali,  dan  bagian  selatan berbatasan  dengan  Kecamatan  Bebandem.  Letaknya  yang  strategis  di  dekat  pesisir  dan dataran  tinggi  memungkinkan  Kecamatan  Kubu  memiliki  potensi  alam  yang  kaya  dan menjadi  tempat  yang  menarik  baik  untuk  wisata  alam  maupun  budaya.  Kecamatan  Kubu, yang  terletak  di  Kabupaten  Karangasem,  Bali,  merupakan  kecamatan  yang  memiliki sejumlah LPD. Penelitian ini melibatkan seluruh pegawai Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di  Kecamatan  Kubu  Kabupaten  Karangasem  sedangkan  objek  dari  penelitian  ini  adalah analisis  keterlibatan  pengguna,  kemampuan  teknik  personal,  ukuran  organisasi,  serta program  pelatihan  dan  pendidikan  pengguna  terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi pada  Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD)  di  Kecamatan  Kubu.  Objek  penelitian  ini  akan menjadi  sasaran  dalam  penelitian  untuk  mendapatkan  jawaban  ataupun  solusi  dari permasalahan yang terjadi. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 60 orang.  Untuk  mengetahui  bagaimana  persepsi  responden  dalam  penelitian  ini,  maka dilakukan  penyebaran  kuesioner  yang  berisi  persepsi  responden  secara  umum  yang  akan dibagikan  kepada  anggota  LPD  Kecamatan  Kubu.  Adapun  sampel  yang  digunakan sebanyak 60 anggota LPD Kecamatan Kubu.
Pada  penelitian  ini  responden  yang  memiliki  rentan  usia  26-35  tahun  sebanyak  17 orang,  responden  yang  memiliki  rentang  usia  36-45  tahun  sebanyak  28  orang  dan responden yang memiliki rentangan usia lebih dari 46 tahun sebanyak 15 orang. Responden yang  memiliki  jenis  kelamin  laki-laki  sebanyak  13  orang,  responden  yang  memiliki  jenis kelamin  perempuan  sebanyak  47  orang.  Responden  yang  memiliki  pendidikan  SMP/MTs sebanyak 3 orang, responden yang memiliki tingkat pendidikan SMA/SMK/MAK sebanyak 36 orang, responden yang memiliki pendidikan S1/S2/S3 sebanyak 21 orang. Responden yang memiliki lama bekerja kurang dari satu tahun sebanyak 15 orang, responden yang memiliki lama  bekerja  dari  1  sampai  5  tahun  sebanyak  27  orang,  responden  yang  memiliki  lama bekerja selama lebih dari 5 tahun sebanyak 18 orang,
Penelitian  ini  menggunakan  metode  analisis  berganda  untuk  pengolahan  data. Sebelum melakukan analisis linear berganda, metode ini mensyaratkan untuk melakukan uji asumsi klasik guna mendapatkan hasil regresi yang baik. Tahap analisis awal untuk menguji model  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini,  agar  bisa  diperoleh  model  regresi  yang  bisa dipertanggungjawabkan dan tidak bias maka dilakukan heterokedastisitas uji normalitas, uji multikolinearitas,  dan  uji  heterokedastisitas.  Nilai  signifikansi  Asiymp.Sig  (2-tailed)  dari  60 responden  adalah  0.200  maka  dapat  ditarik  kesimpulan  sesuai  dengan  dasar  dalam pengambilan  keputusan  uji  normalitas  dengan  kolmogrov  smirnov  bahwa  data  dalam penelitian ini berdistribusi secara normal.
Berdasarkan hasil analisa penelitian, dapat disimpulkan bahwa tidak ada nilai toleransi yang di bawah 0,10 dan VIF yang melampaui 10. Dengan demikian, dapat dinyatakan bahwa tidak  ada  keberadaan  multikolinearitas  antara  variabel  independen  dalam  model  regresi tersebut.  penelitian dilanjutkan  dengan uji  heterokedastisitas  dengan  hasil  diketahui  bahwa nilai  signifikansi  lebih  besar  dari  0,05  maka  kesimpulannya  adalah  tidak  terjadi  gejala heteroskedastisitas  dalam  model  regresi.  Penelitian  dilanjutkan  dengan  melakukan  analisis regresi linier berganda yang dapat dilihat pada tabel 1.
Tabel 1. Analisis Regresi Linier Berganda
Dari  data  yang  didapatkan,  persamaan  regresi  linear  berganda  tersebut  memberikan informasi  mengenai  arah  dan  tingkat  pengaruh  masing-masing  variabel  bebas  terhadap variabel  terikat.  Berikutnya  dilakukan  pengujian  Koefisien  Determinasi  yang  dapat  dilihat pada tabel 2.
Tabel 2. Analisis Koefisien Determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1 .692 a .684 .683 .53603 1.059
a. Predictors: (Constant), X4, X1, X2, X3 b. Dependent Variable: Y
Hubungan antara variabel keterlibatan pengguna, kemampuan teknik personal, ukuran organisasi,  program  pendidikan  dan  pelatihan  pengguna  terhadap  kinerja  sistem  informasi akuntansi,  yang  diukur  dengan  koefisien  determinasi  (adjusted  R-square),  adalah  sebesar 0,684.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  semua  variabel  independen  yang  dimasukkan  dalam model  mampu  menjelaskan  68,4%  variasi  yang  ada  pada  variabel  dependen,  sedangkan sisanya sebesar 31,6% merupakan faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model.
Dari  hasil  penelitian  yang  didapatkan,  pengaruh  masing  masing  variabel  dapat dikatakan  sebagai  berikut.  1)  Diketahui  nilai  sig.  untuk  pengaruh terhadap  Y  adalah sebesar 0.009 <  0.05  dan  t  hitung  3.853  >  dari  t  tabel   2,000,  sehingga  dapat disimpulkan bahwa diterima  yang  berarti  terdapat  pengaruh terhadap  Y.  Dengan  demikian, berdasarkan  hasil  uji  t-test  tersebut,  dapat  disimpulkan  bahwa  Keterlibatan  Pengguna memiliki  pengaruh  yang  signifikan terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi. 2  Diketahui nilai  sig. untuk pengaruh terhadap  Y adalah  sebesar 0.006  <  0.05 dan  t  hitung 3.499  > dari  t  tabel  2,000,  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa diterima  yang  berarti  terdapat pengaruh terhadap  Y.  Dengan  demikian,  berdasarkan  hasil  uji  t-test  tersebut,  dapat disimpulkan  bahwa  teknik  personal  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi.  3)  Diketahui  nilai  sig.  untuk  pengaruh terhadap  Y  adalah sebesar  0.047  <  0.05  dan  t  hitung  4.606  >  dari  t  tabel  2,000,  sehingga  dapat  disimpulkan bahwa diterima  yang  berarti  terdapat  pengaruh terhadap  Y.  Dengan  demikian, berdasarkan  hasil  uji  t-test  tersebut,  dapat  disimpulkan  bahwa  ukuran  organisasi  memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. 4) Diketahui nilai sig. untuk pengaruh terhadap Y adalah sebesar 0.038 < 0.05 dan t hitung 5.442 > dari t tabel 2,000,  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa diterima  yang  berarti  terdapat  pengaruh terhadap Y. Dengan demikian, berdasarkan hasil uji t-test tersebut, dapat disimpulkan bahwa
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF (Constant) .696 .407 9.710 .000 X1 .088 .008 .512 3.853 .009 .952 1.913 X2 .238 .006 .557 3.499 .006 .934 1.098 X3 .386 .057 .109 4.606 .047 .865 4.418 X4 .267 .008 .009 5.442 .038 .648. 1.128 a. Dependent Variable: Y
program  pendidikan  dan  pelatihan  pengguna  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

## Pembahasan
Berdasarkan  hasil  uji  t-test  tersebut,  dapat disimpulkan bahwa  keterlibatan pengguna memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap  Kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi.  Hal  ini disebabkan  semakin  banyak  karyawan  yang  ikut  serta  baik  dalam  perencanaan, pengidentifikasian  masalah,  pengidentifikasian  kebutuhan,  pengimplementasian,  dan pemeliharaan sistem informasi, sehingga kinerja sistem informasi akuntansi akan meningkat dan  semakin  baik.  Hal  ini  dapat  dilihat  dari  rata-rata  jawaban  responden  pada  kuesioner yang  memberikan  jawaban  cukup  besar  pengaruhnya  pada  kinerja  sistem  informasi akuntansi dengan adanya keterlibatan pengguna dalam mengembangan sistem informasi di LPD kecamatan Kubu, maka dari itu keterlibatan pengguna berpengaruh positif pada kinerja sistem informasi akuntansi di LPD kecamatan Kubu
Keterlibatan  pengguna  merupakan  perilaku,  tugas  dan  aktivitas  pengguna  selama proses  pengembangan  sistem  (Alfiani  et  al.,  2022;  Prayanthi  et  al.,  2020).  Keterlibatan pengguna  adalah  keterlibatan  mental  dan  emosional  orang-orang  dalam  situasi  kelompok yang mendorong mereka untuk berpartisipasi dalam pencapaian tujuan kelompok. Penelitian tersebut  juga  berpendapat  bahwa  keterlibatan  pengguna  dalam  pembangunan  Sistem informasi  merupakan  faktor  kuat  yang  mempengaruhi  kinerja  sistem  informasi  akuntansi. Dalam  menggunakan  suatu  sistem,  partisipasi  pengguna  menentukan  apakah  proses pengembangan sistem dapat berjalan dengan baik atau tidak (Rahmansyah & Darwis, 2020; Sasongko, 2020).
Berdasarkan  hasil  uji  t-test  tersebut,  dapat  disimpulkan  bahwa  kemampuan  teknik personal memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Hal ini  disebabkan  karena  kemampuan  teknik  personal  diperoleh  baik  dari  faktor  pendidikan maupun  faktor  pengalaman  sehingga  muncul  keinginan  pengguna  dalam  menggunakan sistem  infromasi  yang  bertujuan  untuk  menjelaskan  kemampuan  pengguna  yang  baik. Berdasarkan karakteristik tingkat pendidikan,  umur, dan pengalaman kerja responden pada kuesioner  yang  bervariasi  diperoleh  hasil  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  yang mengharuskan pengguna memiliki kemampuan dalam menggunakan sistem informasi yang telah  ditetapkan  perusahaan.  Apabila  seseorang  terlibat  dengan  sebuah  sistem  tanpa adanya  kemampuan  yang  dimiliki  tentu  saja  sistem  tersebut  tidak  akan  bekerja  dengan maksimal.  Maka dari  itu  kemampuan  tekniuk  personal  berpengaruh positif  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi  di  LPD  kecamatan  Kubu.  Hasil  penelitian  yang  mendukung pernyataan di atas adalah penelitian yang melakukan penelitian tentang pengaruh partisipasi pemakai  sistem  informasi,  kemampuan  teknik  pemakai  sistem  informasi,  dan  ukuran organisasi  terhadap  kinerja  sistem  infromasi  akuntansi  membuktikan  bahwa  kemampuan teknik  personal  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi(Hadiyat, 2020; Maknunah, 2015).
Berdasarkan  hasil  uji  t-test  tersebut,  dapat  disimpulkan  bahwa  ukuran  organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Hal tersebut sejalan dengan penelitian yang menunjukkan variabel ukuran organisasi berpengaruh positif terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi.  Dengan  demikian,  ukuran  organisasi berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  pada  LPD  di  Kabupaten Klungkung(Alfiani  et  al.,  2022;  Maknunah,  2015).  Ukuran  organisasi  jelas  diidentifikasi dengan  jangkauan  sistem  informasi,  karena  keuangan  atau  dukungan  sumber  daya  lebih
memuaskan  di  perusahaan  besar.  Semakin  besar  organisasi,  semakin  representatif  kerja sistem informasi akuntansi, sehingga meningkatkan penampilan sistem informasi organisasi. Ukuran organisasi adalah pembahasan mengenai besar kecilnya suatu organisasi serta apa dan bagaimana dampaknya terhadap pengelolaan organisasi tersebut (Sinatriyo et al., 2019; Teri  &  Mujit,  2021).  Jumlah  karyawan  diarahkan  antar  karyawan  untuk  saling  membantu ketika  ada  masalah  di  perusahaan.  Jika  ada  karyawan  yang  mengalami  kesulitan  dalam menyelesaikan  pekerjaannya,  karyawan  lain  dapat  membantunya.  Jika  aset  tidak mencukupi, pembangun sistem tidak dapat mengikuti metode pengembangan konvensional, sehingga  meningkatkan  risiko  kegagalan  sistem.  Ukuran  organisasi  yang  besar  dan didukung oleh dumber daya manusia, alat dan teknologi yang baik akan dapat menghasilkan sistem  informasi  akuntansi  yang  dapat  memberikan  kepuasan  bagi  pengguna  sistem, sehingga  pengguna  sistem  mampu  menghasilkan  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  yang baik sesuai dengan tujuan organisasi. Semakin tinggi ukuran organisasi, maka semakin baik sistem  informasi  akuntansi  yang  dihasilkan  perusahaan,  sehingga  dapat  meningkatkan kinerja sistem informasi akuntansi.
Berdasarkan hasil uji t-test tersebut, dapat disimpulkan bahwa program pendidikan dan pelatihan  pengguna  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap  kinerja  sistem  informasi akuntansi.  Hal  ini  dapat  dilihat  dari  semakin  besar  pendidikan  dan  pelatihan  pengguna sistem  yang  diberikan  kepada  pegawai  LPD  maka  akan  meningkatkan  kinerja  sistem informasi  akuntansi  dikarenakan  keanekaragaman kemampuan individual dalam menjalankan  dan  melakukan  adaptasi  pada  sistem  informasi  akuntansi  yang  digunakan membuat  pendidikan  dan  pelatihan  menjadi  suatu  hal  yang  penting  dilakukan  sebelum sistem informasi akuntansi diterapkan. Selain itu program pendidikan dan pelatihan ini juga digunakan  untuk  menambah  wawasan  serta  ilmu  pengetahuan  kepada  pengguna  sistem informasi  akuntansi  agar  pengguna  dapat  mengoprasikannya  dan  menggunakan  sistem informasi  ini  dengan  baik  dan  maksimal  guna  memenihi  pekerjaan  yang  dikerjakan.  Hasil penelitian  yang  mendukung  pernyataan  di  atas  mengatakan  dimana  semakin  sering pengguna sistem informasi akuntansi diberikan pelatihan dan pendidikan dalam penggunaan sistem  informsi akan berpengaruh  terhadap  peningkatan kinerja  sistem  informasi  akuntansi yang  diguankannya.  Pelatihan  merupakan  suatu  hal  yang  penting  untuk  memberikan  latar belakang yang umum, dan hal tersebut dapat mendekatkan pengguna dengan penggunaan teknologi komputer secara umum, proses dari pengembangan sistem dan untuk membantu pengguna lebih efektif dengan pengembangan sistem yang lebih spesifik. Penelitian serupa menyatakan  bahwa  program  pendidikan  dan  pelatihan  pengguna  berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  (Daud,  2014;  Hadiyat,  2020).  Hasil tersebut  mengindikasikan  bahwa  semakin  baik  program  pendidikan  dan  pelatihan  makan kinerja sistem informasi akuntansi semakin meningkat.
Hasil penelitian menyatakan bahwa hipotesis yang menyatakan keterlibatan pengguna berpengaruh kepada kinerja sistem informasi akuntansi diterima, begitu  pula hipotesis yang menyatakan  kemampuan  teknik  personal  berpengaruh  kepada  kinerja  sistem  informasi akuntansi  diterima,  begitu  pula  hipotesis  yang  menyatakan  ukuran  organisasi  berpengaruh kepada  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  diterima  begitu  pula  hipotesis  yang  menyatakan program  pendidikan  dan  pelatihan  pengguna  berpengaruh  kepada  kinerja  sistem  informasi akuntansi diterima,  serta hipotesis yang menyatakan bahwa  diterima yang berarti terdapat pengaruh  Keterlibatan  pengguna  ( ),  kemampuan  teknik  personal  ( ),  ukuran organisasi ( ),  program  pendidikan  dan  pelatihan  pengguna  ( ),  secara  stimultan  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi.  Hal  tersebut  menekankan  bahwa  penelitian  ini  dapat  dijadikan
tolak  ukur  bagi  lokasi  penelitian  untuk  mempertahankan  serta  memperluas  pengunjung sehingga lokasi penelitian mampu memberikan kepuasan bagi pengunjung.

## 4.  Simpulan dan Saran

## Simpulan
Berdasarkan  penelitian  dan  pembahasan  dan  pembahasan  yang  telah  dipaparkan sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
1.  Keterlibatan  pengguna  ( )  berpengaruh  terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi, maka dapat dikatakan hipotesis pertama diterima.
2.  Kemampuan  teknik  personal  ( )  berpengaruh  terhadap  kinerja  sistem  informasi akuntansi, maka dapat dikatakan hipotesis kedua diterima.
3.  Ukuran organisasi ( )  berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi, maka dapat dikatakan hipotesis ketiga diterima.
4.  Program pendidikan dan pelatihan pengguna ( ), berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi, maka dapat dikatakan hipotesis keempat diterima.

## Saran
Berdasarkan  kesimpulan  di  atas,  berikut  adalah  saran  yang  dapat  diberikan  oleh peneliti. Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di kecamatan Kubu hendaknya mempertimbangkan  partisipasi  pengguna  sistem  dalam  proses  pengembangannya  agar sistem  yang  dikembangkan  sesuai  dengan  kebutuhan  dan  keinginan  pengguna  sehingga menghasilkan  sistem  infromasi  yang  berkualitas  dan  bernilai.  Pengguna  sistem  informasi akuntansi  di  LPD  kecamatan  Kubu  hendaknya  terus  meningkatkan  kemampuannya  dalam menjalankan  dan  memahami  sistem  yang  semakin  hari  semakin  berkembang  dan  menjadi ahli dalam bidangnya sehingga pekerjaan yang dijalankan ditanggungjawabkan sepenuhnya. Diharapkan agar kualitas dan kuantias pegawai di LPD kecamatan Kubu yang menggunakan sistem  informasi  akuntansi  mampu  meningkatkan  kinerja  sistem  informasi  akuntansi. Perusahaan  diharapkan  kedepannya  untuk  sering  menghadirkan  program  pelatihan  dan pendidikan  secara  menyeluruh  sesuai  kriteria  pengguna  sistem  kepada pegawai  di  seluruh bagian,  sehingga  pelatihan  dan  pendidikan  pengguna  sistem  bisa  merata  dan  dengan demikian  mampu  meningkatkan  pengembangan  sistem  yang  nantinya  berdampak  positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
Bagi  peneliti  selanjutnya  yang berminat untuk  melakukan  penelitian  mengenai  kinerja sistem  informasi  akuntansi  agar  dapat  mengembangkan penelitian  ini  lebih  lanjut  dan  lebih baik  dengan  mempertimbangkan  variabel  independen,  moderasi  atau  inetvening  lain  yang belum  diuji  dalam  penelitian  ini  seperti  dukungan  manajemen  puncak,  keberadaan  dewan pengaruh, formalisasi pengembangan, dan kualitas sumber daya manusia.

## Daftar Pustaka
Alfiani,  L.,  Septiawan,  B.,  &  Suratman,  S.  S.  (2022).  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi Kepuasan  Pengguna  Dan  Implikasinya  Terhadap  Kinerja  Pengguna  Sistem  Informasi Akuntansi.
Jurnal Akademi Akuntansi , 5 (1), 47 –61. https://doi.org/10.22219/jaa.v5i1.17962
Aviana, P. M. S. (2012). Penerapan pengendalian internal dalam sistem informasi akuntansi berbasis komputer. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi , 1 (4), 65 –70. https://doi.org/10.33508/jima.v1i4.251
Daud, R. (2014). Pengembangan sistem informasi akuntansi penjualan dan penerimaan kas
berbasis  komputer  pada  perusahaan  kecil  (studi  kasus  pada  PT.  Trust  Technology).
Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya , 12 (1), 17 –28. https://doi.org/10.29259/jmbs.v12i1.3137
Fitriani,  D.  (2018).  Analisis  pengaruh  penggunaan  teknologi  informasi  terhadap  kinerja karyawan  PT.  Asuransi  Jiwasraya  Pontianak. Cogito  Smart  Journal , 4 (1),  160 –170. https://doi.org/10.31154/cogito.v4i1.110.160-170
Hadiyat, Y. R. (2020). Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Sistem Informasi Akuntansi,
Dan  Kinerja  Manajerial. Jurnal  Riset  Akuntansi  Kontemporer , 12 (1),  37 –42. https://doi.org/10.23969/jrak.v12i1.4058
Hanifah Salsabila, U., Irna Sari, L., Haibati Lathif, K., Puji Lestari, A., & Ayuning, A. (2020). Peran  Teknologi  Dalam  Pembelajaran  Di  Masa  Pandemi  Covid-19. Al-Mutharahah:
Jurnal Penelitian Dan Kajian Sosial Keagamaan , 17 (2), 188 –198. https://doi.org/10.46781/al-mutharahah.v17i2.138
Maknunah, J. (2015). Analisis sistem informasi akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas pada  lembaga  pendidikan. SMATIKA  JURNAL:  STIKI  Informatika  Jurnal , 5 (2),  27 –93. https://doi.org/10.32664/smatika.v5i02.78
Musmini,  L.  S.  (2013).  Sistem  Informasi  Akuntansi  Untuk  Menunjang  Pemberdayaan Pengelolaan  Usaha  Kecil  (Studi  Kasus  Pada  Rumah  Makan  Taliwang  Singaraja). Vokasi: Jurnal Riset Akuntansi , 2 (1). https://doi.org/10.23887/vjra.v2i1.1064
Prayanthi, I., Lompoliu, E., & Langkedeng, R. D. (2020). Pengaruh kualitas sistem, kualitas informasi  dan  perceived  usefulness  terhadap  kepuasan  pengguna  sistem  informasi akuntansi.
Klabat Accounting Review , 1 (2), 1 –11.
https://doi.org/10.60090/kar.v1i2.475.1-11
Quadratullah, M. F. (2014). • Statistika Terapan. Penerbit Andi Yogyakarta .
Rahmansyah, A. I., & Darwis, D. (2020).  Sistem Informasi Akuntansi Pengendalian Internal Terhadap  Penjualan  (Studi  Kasus:  Cv.  Anugrah  Ps). Jurnal  Teknologi  Dan  Sistem Informasi , 1 (2), 42 –49. https://doi.org/10.33365/jtsi.v1i2.388
Sasongko,  D.  A.  (2020).  Pengaruh  Kecanggihan  Teknologi  Informasi,  Partisipasi Manajemen,  Pengetahuan  Manajer  Akuntansi  terhadap  Efektivitas  Sistem  Informasi Akuntansi. Jurnal Ilmiah Aset , 22 (2), 79 –88. https://doi.org/10.37470/1.22.2.164
Satria,  P.  A.,  &  Dewi,  P.  P.  (2019).  Faktor-faktor  yang  mempengaruhi  kinerja  sistem informasi  akuntansi:  Studi  kasus pada  koperasi simpan pinjam  di  Kabupaten  Gianyar. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis , 4 (1), 81 –95. https://doi.org/10.38043/jiab.v4i1.2148
Sinatriyo,  S.  S.,  Andriana,  A.,  &  Kartika,  K.  (2019).  Desain  Sistem  Informasi  Akuntansi Berbasis  Komputer  untuk  Penyusunan  Laporan  Keuangan  Menggunakan  Microsoft Access 2010. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi , 6 (1), 63 –68. https://doi.org/10.19184/ejeba.v6i1.11080
Sulisnayanti, N. L. G., Wahyuni, M. A., & Julianto, I. P. (2017).  Penerapan Sistem Informasi Akuntansi  Persediaan  Berbasis  Komputer  Terhadap  Perencanaan  Dan  Pengendalian Persediaan  Barang  Dagangan  (Studi  Kasus  Pada  Ud.  Pindang  Panjul  Segara,  Banjar Yeh  Gangga,  Desa  Sudimara,  Kecamatan/Kabupaten  Tabanan). JIMAT  (Jurnal  Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha , 8 (2). https://doi.org/10.23887/jimat.v8i2.13488
Teri,  T.,  &  Mujit,  I.  M.  (2021).  Faktor –faktor  yang  Mempengaruhi  Kinerja  Sistem  Informasi
Akuntansi. Jurnal TRUST Riset Akuntansi , 9 (1).
https://doi.org/10.33387/jtrans.v9i1.4237