## Analisis Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Pariwisata (Sektor Perdagangan, Hotel dan Restoran)

## Di Kabupaten Badung

## Safira Devi Rachmania, Niniek Imaningsih, Riko Setya Wijaya
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur Correspondence email: 17011010102@student.upnjatim.ac.id
Abstrak. Tujuan  penelitian  ini  untuk  membuktikan  adanya  pengaruh  jumlah  kunjungan  wisatawan  mancanegara,  jumlah kunjungan  wisatawan  domestik,  tingkat  hunian  hotel,  upah  minimum  dan  inflasi  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor pariwisata di Kabupaten Badung. Penelitian ini menggunakan data sekunder atau time series dengan kurun waktu selama 16 tahun yaitu periode 2004-2019. Teknik analisis data  yang digunakan adalah analisis regresi  linier berganda dengan menggunakan spss 16.0.  Berdasarkan  hasil  analisis  menunjukan  bahwa  secara  bersama-sama  jumlah  kunjungan  wisatawan  mancanegara,  jumlah kunjungan  wisatawan  domestik,  tingkat  hunian  hotel,  upah  minimum  dan  inflasi  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap penyerapan tenaga kerja. Secara parsial kunjungan wisatawan mancanegara dan upah minimum berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, tingkat hunian hotel berpengaruh negatif siginifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sedangkan jumlah kunjungan wisatawan domestik dan inflasi tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor pariwisata di  Kabupaten  Badung.  Variasi  variabel  jumlah  kunjungan  wisatawan  mancanegara,  jumlah  kunjungan  wisatawan  domestik, tingkat hunian hotel, upah minimum dan inflasi dapat menjelaskan variasi penyerapan tenaga kerja sebesar 95 persen dan sebesar 5 persen dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.
Kata Kunci : Penyerapan Tenaga  Kerja, Jumlah  Kunjungan Wisatawan  Mancanegara, Jumlah Kunjungan Wisatawan Domestik, Tingkat Hunian Hotel, Upah Minimum, Inflasi.
Abstract. The purpose of this research to prove the existence of the influence of the number of foreign tourists visit, the number of domestic  tourists  visit,  hotel  occupancy  rate,  the  minimum  wage  and  inflation  on  employment  in  the  tourism  sector  in  Badung Regency.  This  research  used  secondary  data  or  time  series  for  16  years  namely  the  period  2004-2019.  The  data  analysis technique used is multiple linear regression analysis using spss 16.0. Based on the results of the analysis show that the number of foreign tourist visits, the number of domestic tourist visit, hotel occupancy rates, the minimum wage and inflation simultaneously have  a  significant  positive  effect  on  employment.  Partially  the  number  of  foreign  tourist  visits  and  the  minimum  wage  affect employment in the tourism  sector, hotel occupancy rates has negative and significant effect on employment while the number of domestic tourists visit and inflation does not affect employment in the tourism sector in Badung Regency. Variations in the number of foreign tourists visit, the number of domestic tourists visit, hotel occupancy rate, the minimum wage and inflation can explain variations in employment in the tourism sector by 95 percent and by 5 percent explained by other variables outside of this study.
Keywords: Employment, The Number of Foreign Tourists Visit, The Number of Domestic Tourists Visit, Hotel Occupancy Rates, The Minimum Wage, Inflation.

## PENDAHULUAN
Berdasarkan  hasil  Survei  Penduduk  Antar  Sensus (SUPAS)  tahun  2015  (dalam  Kusnandar,  2020) Indonesia  berada  dalam  era  bonus  demografi,  di  mana penduduk  usia  produktif  jumlahnya  lebih  besar dibanding  penduduk  tidak  produktif.  Hal  ini  dapat menjadi  acuan  bagi  pemerintah  Indonesia  untuk  lebih mengoptimalkan  perluasan  kesempatan  kerja  bagi masyarakat.
Upaya  meningkatkan  penyerapan  tenaga  kerja dapat  dilakukan  melalui  pengembangan  sektor-sektor lapangan  usaha  yang  terdapat  di  Indonesia.  Sektor pariwisata  dapat  dikatakan  sebagai  sektor  yang  siap dalam  penyerapan  tenaga  kerja  karena  selain  dapat menciptakan  lapangan  pekerjaan  baru,  juga  dapat menghidupkan  atau  menyerap  tenaga  kerja  yang  berada di sekitar tempat wisata. (Ramdhan, 2018)
Dari  sekian  banyak  wilayah  di  Indonesia,  Bali menjadi  salah  satu  tujuan  wisata  populer  yang  wajib dikunjungi  wisatawan  mancanegara  maupun  nusantara.
Provinsi Bali terbagi atas 8 wilayah Kabupaten dan Kota Denpasar  sebagai  ibukota  Provinsi.  Diantara  kedelapan Kabupaten tersebut Kabupaten Badung merupakan pintu gerbang udara sekaligus pusat pariwisata, serta memiliki wilayah  dengan  jumlah  kunjungan  wisatawan  terbanyak di  Provinsi  Bali.  PDRB  Kabupaten  Badung  pada  sektor pariwisata berkontribusi paling besar  yaitu 28,67 persen dari  total  PDRB  Kabupaten  Badung  pada  tahun  2019. Kabupaten  Badung  merupakan  salah  satu  kabupaten yang  melaksanakan  otonomi  daerah  serta  merupakan penyumbang  terbesar  kue  ekonomi  di  Provinsi  Bali  dan mampu berperan dalam menyumbang hampir seperempat dari keseluruhan ekonomi yang dihasilkan di Provinsi  Bali.  (Wiguna  dan  Budhi,  2019)  yaitu  sebesar 22,94 persen.
Kegiatan  pariwisata  akan  menimbulkan demand akan  barang  dan  jasa  yang  akan  merangsang pertumbuhan  produksi  khusunya  di  sektor  perdagangan, hotel  dan  restoran  yang  berbasis  padat  karya  sehingga
Safira  Devi  Rachmania,  Niniek  Imaningsih  dan  Riko  Setya  Wijaya,  Analisis  Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada  Sektor Pariwisata (Sektor Perdagangan, Hotel dan Restoran) Di Kabupaten Badung
mampu  mengurangi  pengangguran  serta  meningkatkan pendapatan dan taraf hidup masyarakat.
Banyaknya wisatawan mancanegara dan domestik yang  datang  dan  menginap  di  Kabupaten  Badung berdampak  pada  semakin  banyaknya  sarana  dan prasarana  penunjang  seperti  penginapan  dan  tempat- tempat  hiburan  yang  didirikan  untuk  meningkatkan kepariwisataan.
Dalam melakukan perjalanan, wisatawan memiliki salah satu kebutuhan pokok yaitu kebutuhan akan sarana akomodasi  yang  memadai.  Oleh  karena  itu,  hotel menjadi  peranan  penting  sebagai  suatu  bentuk akomodasi  sehingga  industri  pariwisata  berperan  besar dalam munculnya bisnis perhotelan.
Tingkat  hunian  hotel  merupakan  suatu  keadaan sampai  sejauh  mana  jumlah  kamar  terjual,  jika diperbandingkan  dengan  seluruh  jumlah  kamar  yang mampu  untuk  dijual  (Hanggara,  2009).  Meningkatnya hunian  hotel  diharapkan  dapat  menyerap  tenaga  kerja bagi masyarakat, khususnya masyarakat yang bertempat tinggal atau bermukim di sekitar daerah pariwisata.
Penyerapan tenaga kerja pada dasarnya dipengaruhi  oleh  faktor  internal  dan  eksternal.  Secara internal  meningkatnya  jumlah  penduduk  yang  bekerja dipengaruhi  oleh  besar  kecilnya  pertumbuhan  upah minimum  yang  telah  ditentukan.  Upah  Minimum  yang ditetapkan di Kabupaten Badung mengalami peningkatan  setiap  tahunnya  dari  tahun  2004  sampai pada tahun 2019.
Selanjutnya  penyerapan  tenaga  kerja  dipengaruhi oleh faktor eksternal yaitu inflasi. Menurut Nanga (2005, p.  248)  apabila  inflasi  yang  terjadi  masih  tergolong ringan,  maka  perusahaaan  akan  menambah  jumlah output  atau  produksi  yang  tentu  juga  dibarengi  oleh pertambahan faktor-faktor produksi seperti tenaga kerja. Tetapi apabila tingkat inflasi tidak terkendali maka akan mengurangi  tingkat  produktivitas  perusahaan  sehingga berdampak  pada  berkurangnya  jumlah  penyerapan tenaga kerja.
Jumlah  tenaga  kerja  yang  terserap  pada  lapangan usaha  sektor  pariwisata  di  Kabupaten  Badung  pada tahun  2004-2006  mengalami  peningkatan  signifikan, sedangkan pada tahun 2007-2009 mengalami penurunan. Selanjutnya pada tahun 2010 jumlah tenaga  kerja sektor pariwisata  mulai  mengalami  peningkatan  yang  cukup signifikan  tetapi  hingga  pada  tahun  2015  jumlahnya mengalami  fluktuasi.  Pada  tahun  2016  jumlah  tenaga kerja di sektor pariwisata kembali mengalami penurunan kemudian  pada  tahun  2017  mengalami  kenaikan  yaitu sebesar 140.335 jiwa dan kembali mengalami penurunan pada  tahun  2018  sebesar  138.047  jiwa.  Setelah  itu  pada tahun  2019  jumlahnya  kembali  mengalami  kenaikan. Meskipun  jumlah  penyerapan  tenaga  kerja  sektor pariwisatanya  mengalami  fluktuasi,  namun  cenderung mengalami peningkatan yang cukup signifikan.
Kondisi penyerapan tenaga kerja sektor pariwisata di Kabupaten Badung termasuk cukup tinggi dibandingkan  dengan  wilayah  lain  di  Provinsi  Bali, namun  jumlah  per  tahunnya  yang  mengalami  fluktuasi menjadi  ketertarikan  tersendiri  untuk  dijadikan  sebagai bahan  penelitian.  Serta  perlu  adanya  penelitian  lebih lanjut  mengenai  peran  jumlah  kunjungan  wisatawan mancanegara, wisatawan domestik, tingkat hunian hotel, upah  minimum  dan  tingkat  inflasi  terhadap  penyerapan tenaga  kerja  sektor  pariwisata  di  Kabupaten  Badung yang  dapat  digunakan  sebagai  rumusan  masalah. Sedangkan  tujuan  penelitian  untuk  mengetahui  apakah terdapat  adanya  pengaruh  dari  masing-masing  variabel terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pariwisata  di Kabupaten Badung.

## Kajian Pustaka Tenaga Kerja
Berdasarkan  Undang-Undang  No.  13  tahun  2003 mengenai ketenagakerjaan dijelaskan bahwa tenaga kerja merupakan  setiap  orang  yang  mampu  melakukan pekerjaan  guna  menghasilkan  barang  atau  jasa,  baik untuk  memenuhi  kebutuhan  hidup  sendiri  maupun masyarakat. Penduduk yang dapat digolongkan ke dalam kategori  tenaga  kerja  yaitu  apabila  telah  memasuki  usia kerja.  Tenaga  kerja  dapat  dibagi  dalam  dua  kelompok. Menurut  Pujoalwanto  (2014,  p.  215)  secara  garis  besar yaitu tenaga  kerja dan bukan tenaga kerja. Tenaga  kerja menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 adalah mereka  yang  bekerja  dalam  usia  15  sampai  dengan  64 tahun.  Sedangkan  bukan  tenaga  kerja,  merupakan penduduk yang berusia dibawah 15 tahun dan di atas 64 tahun. Adalah orang-orang yang tidak dapat bekerja atau tidak  mampu  atau  tidak  berkeinginan  untuk  bekerja meskipun terdapat adanya kesempatan kerja.
Adapun juga Teori Permintaan Tenaga Kerja yang merupakan hubungan antar tingkat upah yang ditentukan oleh perusahaan dan kuantitas tenaga kerja yang diminta oleh  perusahaan  tersebut.  Adapun  faktor-faktor  yang dapat  mempengaruhi  permintaan  tenaga  kerja  yaitu perubahan tingkat upah dan faktor lain-lain.

## Pariwisata
Menurut UU RI No.10 tahun 2009 pasal 1 ayat 3 tentang  kepariwisataan,  berbunyi  “pariwisata  adalah berbagai  macam  kegiatan  wisata  dan  didukun  berbagai fasilitas serta layanan yang disediakan oleh masyarakat, pengusaha, pemerintah, dan pemerintah daerah”.
Menurut  Goeldner  &  Ritchie  (2009)  pariwisata adalah  rangkaian  dari  kegiatan,  layanan  dan  industri yang  memberikan  pengalaman  perjalanan,  yang  terdiri dari  akomodasi,  tempat  makan,  hiburan,  toko, transportasi,  layanan  dan  fasilitas  kegiatan  perhotelan yang  disediakan  bagi  perorangan  atau  grup  yang berpergian. Singkatnya pariwisata memberikan pelayanan akan kebutuhan dan keinginan wisatawan.
Safira  Devi  Rachmania,  Niniek  Imaningsih  dan  Riko  Setya  Wijaya,  Analisis  Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada  Sektor Pariwisata (Sektor Perdagangan, Hotel dan Restoran) Di Kabupaten Badung
Pariwisata  adalah  perjalanan  yang  dilakukan untuk liburan ataupun rekreasi, dan juga persiapan yang dilakukan  untuk  aktivitas  tersebut.  Seiring  dengan perkembangan  zaman,  pariwisata  menjadi  sebuah  mega bisnis  yang  keuntungannya  sangat  menjanjikan.  Ribuan bahkan  jutaan  orang  mengeluarkan  dana  yang  cukup besar,  untuk  sementara  meninggalkan  rumah  dan pekerjaan  demi  memuaskan  atau  membahagiakan  diri ( pleasure )  dan  menghabiskan  waktu  luang  ( leisure ). Pariwisata menjadi suatu gaya hidup dan bagian penting di  negara-negara  maju.  Berkaitan  dengan  itu,  seorang merkantilisme  yang  bernama  Thomas  Mun  dalam bukunya  yang  berjudul  Navigation  Act  berpendapat bahwa  sektor  pariwisata  adalah  kegiatan  yang  sangat penting  sebagai  sumber  penerimaan  bagi  pengusaha yang menyediakan jasa perjalanan, termasuk penginapan dan rumah makan sejak tahun 1960.
Pariwisata sebagai suatu konsep dapat dipandang dari  berbagai  perspektif  yang  berbeda.  Salah  satu perspektif  mengenai  pariwisata  adalah  suatu  kegiatan melakukan  perjalanan  dari  rumah  untuk  tujuan  usaha atau  bersantai.  Perspektif  lainnya  mengenai  pariwisata ialah  suatu  bisnis  dalam  penyediaan  barang  dan  jasa bagi  wisatawan  dan  dalam  perjalanannya  menyangkut setiap  pengeluaran  oleh  atau  untuk  wisatawan  atau pengunjung.  Serta  perspektif  mengenai  kepariwisataan merupakan  suatu  lingkup  usaha  yang  meliputi komponen  usaha  yang  jumlahnya  ratusan,  mulai  dari usaha kecil hingga usaha besar.

## Wisatawan
Pacific  Area  Travel  Association (dalam  Suwena dan  Widyatmaja,  2017,  p.  40)  berpendapat  bahwa wisatawan adalah orang-orang yang sedang mengadakan perjalanan dalam jangka waktu 24 jam dan maksimal  3  bulan  di  dalam  suatu  negara  yang  bukan negara di mana biasanya ia tinggal. Menurut Soekadijo (dalam  Hutasoit,  2017)  wisatawan  adalah  pengunjung yang  mengunjungi  suatu  Negara  lalu  setidak-tidaknya tinggal 24 jam.
Menurut Pendit (dalam Nugraha, 2018) wisatawan dapat  dibedakan  menjadi  dua  kategori  yaitu  wisatawan internasional  dan  nasional.  Wisatawan  Internasional (Mancanegara)  adalah  orang  yang  sedang  melakukan perjalanan  wisata  diluar  negeri  asalnya  dan  wisatawan dari  negara  lain  yang  sedang  berwisata  didalam negerinya.  Wisatawan  Nasional  (Domestik)  adalah penduduk  Indonesia  yang  melakukan  perjalanan  diluar tempatnya berdomisili  tetapi tetap di wilayah Indonesia, sekurang-kurangya  dalam  jangka  waktu  24  jam  atau menginap  kecuali  kegiatan  tersebut  mendatangkan nafkah di tempat yang dikunjungi.

## Tingkat Hunian Hotel
Tingkat  hunian  hotel  merupakan  suatu  kondisi sejauh  mana  jumlah  kamar  hotel  yang  terjual.  Menurut
Damardjati  (2006, p. 121)  tingkat  hunian  kamar  adalah jumlah  kamar  yang  terisi  atau  disewakan  kepada  tamu dan  dibandingkan  dengan  seluruh  jumlah  kamar  yang tersedia,  diperhitungkan  dalam  jangka  waktu  harian, bulanan  atau  tahunan.  Tingkat  hunian  hotel  bergantung pada bagaimana fasilitas dan pelayanan yang diberikan, semakin  baik  pelayanan  dan  lengkapnya  fasilitas  yang disediakan pihak hotel maka akan meningkatkan jumlah pengunjung  yang  datang  serta  memunculkan  keinginan untuk  tinggal  lebih  lama  karena  merasa  aman  dan nyaman.  Semakin  banyak  jumlah  wisatawan  yang diikuti  dengan  lamanya  waktu  tinggal  di  suatu  daerah tujuan  wisata  tentunya  akan  membawa  dampak  positif terhadap tingkat hunian kamar hotel. Metode perhitungan  tingkat  hunian  kamar  pada  sebuah  hotel umumnya diukur secara presentase yaitu membandingkan  jumlah  kamar  yang  terisi  dengan jumlah kamar yang tersedia pada periode tertentu.
Semakin  banyak  kamar  hotel  yang  terjual,  maka akan  berpengaruh  pada  semakin  tingginya  pendapatan yang  akan  diterima  oleh  pihak  pengelola  hotel  tersebut. Selain  itu  melalui  pajak  hotel  akan  meningkatkan perekonomian  daerah  tersebut.  Dengan  pengembangan yang  baik,  maka  akan  meningkatkan  pendapatan  daerah dan  pendapatan  masyarakat  melalui  penyerapan  tenaga kerja serta perluasan usaha.

## Upah Minimum
Berdasarkan  ketentuan  Pasal  1  ayat  30  Undang- Undang  No.  13  Tahun  2003,  upah  adalah  hak  pekerja atau  buruh  yang  diterima  dan  dinyatakan  dalam  bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada  pekerja  atau  buruh  yang  ditetapkan  dan dibayarkan  menurut  suatu  perjanjian  kerja,  kesepakatan atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjungan bagi  pekerja  atau  buruh  dan  keluarganya  atas  suatu pekerjaan  atau  jasa  yang  telah  dan  akan  dilakukan. Dalam  melakukan  penetapan  besarnya  upah  pengusaha tidak  boleh  memberikan  upah  yang  jumlahnya  lebih rendah  dari  ketentuan  upah  minimum  yang  telah ditetapkan  pemerintah  setempat  (Pasal  90  ayat  1  UU No.13/  2003).  Apabila  pengusaha  melakukan  hal tersebut  maka  kesepakatan  atau  kontrak  mengenai pembayaran  upah  akan  batal  menurut  hukum  (Pasal  91 ayat 2 UU No. 13/2003).
Hak  untuk  menerima  upah  pada  pekerja  yang telah bekerja paling rendah selama 7 jam sehari  atau 40 jam  dalam  1  minggu  adalah  upah  minimum  atau  upah minimum sektoral yang oleh pemerintah telah ditetapkan dan  berlaku  pada  daerah  yang  telah  ditentukan, terkecuali  terdapat  izin  penangguhan  pelaksanaan pemberian upah minimum oleh perusahaan.

## Inflasi
Inflasi  merupakan  suatu  keadaan  dimana  harga- harga  mengalami  kenaikan  secara  tajam  ( absolute )  dan
Safira  Devi  Rachmania,  Niniek  Imaningsih  dan  Riko  Setya  Wijaya,  Analisis  Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada  Sektor Pariwisata (Sektor Perdagangan, Hotel dan Restoran) Di Kabupaten Badung
berlangsung  terus  menerus  dalam  jangka  waktu  cukup lama.  Definisi  inflasi  diartikan  beragam  seperti  yang dapat ditemukan dalam literatur ekonomi. Keanekaragaman  definisi  tersebut  terjadi  akibat  luasnya pengaruh inflasi terhadap berbagai sektor perekonomian.
Hubungan  yang  erat  dan  luas  antara  inflasi  dan berbagai  sektor  perekonomian  tersebut  melahirkan berbagai  perbedaan  pengertian  dan  persepsi  tentang inflasi,  demikian  pula  dalam  memformulasi  kebijakan untuk  solusinya.  Prinsipnya  masih  terdapat  beberapa kesatuan  pandangan  bahwa  inflasi  merupakan  suatu fenomena dan dilema ekonomi.
Definisi  inflasi  menurut  beberapa  penulis  dalam literatur ekonomi antara lain:
a. Inflasi  adalah  suatu  proses  kenaikan  harga-harga yang  berlaku  dalam  suatu  perekonomian.  (Sukirno, 2013, p. 14)
b. Inflasi merupakan kondisi kenaikan harga barang dan jasa  secara  umum  dan  terus  menerus.  (Suparmono, 2004, p. 128)
c. Inflasi  adalah  suatu  kondisi  dimana  tingkat  harga (agregat)  mengalami  peningkatan  secara  terus- menerus  dan  mempengaruhi  individu,  dunia  usaha dan pemerintah. (Puspopranoto, 2004, p. 38)

## METODE Jenis Penelitian
Jenis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah  data  sekunder  atau  kuantitatif.  Data  diperoleh berdasarkan  data  yang  tersedia  dan  dipublikasikan  oleh Badan Pusat Statistik Indonesia dan Kabupaten Badung. Jenis  data  yang  digunakan  adalah Time  series tahun 2004-2019.  Beberapa  data  yang  digunakan  dalam melakukan penelitian ini, yaitu:
1. Data Jumlah Kunjungan Wisatawan Mancanegara di Kabupaten Badung Tahun 2004-2019
2. Data  Jumlah  Kunjungan  Wisatawan  Domestik  di Kabupaten Badung Tahun 2004-2019
3. Data  Tingkat  Hunian  Hotel  di  Kabupaten  Badung Tahun 2004-2019
4. Data  Upah  Minimum  di  Kabupaten  Badung  Tahun 2004-2019
5. Data Inflasi di Indonesia Tahun 2004-2019

## Tempat dan Waktu Penelitian
Tempat  penelitian  ini  adalah  Kabupaten  Badung yang merupakan salah satu kabupaten yang melaksanakan otonomi daerah serta merupakan penyumbang  terbesar  kue  ekonomi  di  Provinsi  Bali  dan mampu berperan dalam menyumbang hampir seperempat dari keseluruhan ekonomi yang dihasilkan di Provinsi Bali.
Penelitian  ini  dilakukan  dalam  kurun  waktu  16 tahun,  yakni  pada  tahun  2004  sampai  dengan  tahun 2019.

## Metode Analisis
Penelitian berikut ini dilakukan dengan menggunakan  metode  analisis  kuantitatif  yaitu  dengan menggunakan  alat  analisis  berupa  metode  regresi  linear berganda . Sedangkan  proses  dalam  pengolahan  data dilakukan  dengan  menggunakan  program  spss  16.0 sebagai alat dalam mengolah data.

## Analisis Regresi Berganda
Analisis  regresi  berganda  merupakan  studi ketergantungan  antara  satu  variabel  yaitu  variabel  tidak bebas  ( dependent  variable ),  terhadap  satu  atau  lebih variabel,  yaitu  variabel  yang  bersifat  menerangkan, dengan  tujuan  untuk  memperkirakan  dan  meramalkan nilai rata-rata dari variabel tidak bebas jika nilai variabel yang  menerangkan  sudah  diketahui.  Variabel  yang menerangkan  biasa  disebut  dengan  variabel  bebas ( independent  variable ).  Model  analisis  regresi  berganda sebagai berikut:
Y = f (X1, X2, X3, X4, X5)
Selanjutnya  dibentuk  dalam  model  ekonometrika dengan persamaan sebagai berikut:
Y =  +  1 X 1 +  2 X 2 +  3 X 3 +  4 X 4 + β 5 X 5 + e Dimana:
Y = jumlah tenaga kerja sektor pariwisata X 1 = jumlah kunjungan wisatawan mancanegara X 2 = jumlah kunjungan wisatawan domestik X 3 = tingkat hunian hotel X 4 = upah minimum X 5 = inflasi β0 = konstanta β1,2,n = koefisien regresi e = variabel pengganggu

## HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 63948.326  17515.890 3.651 .004 X1=JUMLAH KUNJUNGAN WISATAWAN MANCANEGARA .025 .010 .503 2.444 .035 X2=JUMLAH KUNJUNGAN WISATAWAN DOMESTIK -.008 .009 -.073 -.940  .369 X3=TINGKAT HUNIAN HOTEL -735.492 318.521 -.232 - 2.309 .044 X4=UPAH MINIMUM .026 .009 .628 3.010 .013 X5=INFLASI -419.765 734.318 -.053 -.572  .580
a. Dependent Variable: Y = TENAGA KERJA SEKTOR PARIWISATA
Safira  Devi  Rachmania,  Niniek  Imaningsih  dan  Riko  Setya  Wijaya,  Analisis  Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada  Sektor Pariwisata (Sektor Perdagangan, Hotel dan Restoran) Di Kabupaten Badung
Berikut  hasil  regresi  untuk  mengetahui  pengaruh Jumlah  Kunjungan  Wisatawan  Mancanegara  (X 1 ), Jumlah  Kunjungan  Wisatawan  Domestik  (X 2 ),  Tingkat Hunian Hotel (X 3 ) Upah Minimum (X 4 ) dan Inflasi (X 5 ) terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada  Sektor Pariwisata  (Y).  Hasil  regresi  bisa  dilihat  pada  tabel berikut:
Sumber: Output SPSS 16.0

## Uji Asumsi Klasik
Uji Autokorelasi
Sumber: Output SPSS 16.0
Berdasarkan  hasil  output  diatas,  diketahui  nilai DW sebesar 2,212, hasil nilai DW  lebih besar dari nilai dU  yaitu  2,212  >  2,1567  maka  tidak  terdapat autokorelasi positif. Sedangkan pada deteksi autokorelasi  negatif  apabila  nilai  dL  <  (4  -  dW)  <  dU yaitu  0,6150  <  1,788  <  2,1567  maka  pengujian  tidak meyakinkan  atau  tidak  dapat  disimpulkan  (berada  di daerah keraguan).
Uji Multikolinieritas
Sumber: Output SPSS 16.0
Hasil  uji  multikolinearitas  di  atas,  nilai  VIF  yang di  dapat  >10  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak terdapat masalah multikolinearitas.

## Uji Heteroskedastisitas
Berdasarkan  tabel  diatas,  diperoleh  tingkat signifikansi  koefisien  korelasi  dengan  metode  Glejser dengan  keseluruhan  residualnya  lebih  besar  dari  0,05 (tidak  signifikan).  Hal  tersebut  menunjukkan  bahwa antara  nilai  residual  dengan  variabel  yang  menjelaskan tidak  mempunyai  korelasi  yang  berarti.  Jadi  dapat disimpulkan persamaan tersebut tidak terjadi heteroskedastisitas.

## Uji Koefisien Determinasi R²
Model Summary b
Mod el R R Squar e Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson 1 .976 a .953 .930 8046.891 2.212
a. Predictors: (Constant), X5 = INFLASI, X2 = JUMLAH KUNJUNGAN WISATAWAN DOMESTIK, X1 = JUMLAH KUNJUNGAN WISATAWAN MANCANEGARA, X3 = TINGKAT HUNIAN HOTEL, X4 = UPAH MINIMUM b. Dependent Variable: Y = TENAGA KERJA SEKTOR PARIWISATA
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standa rdized Coeffic ients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 5493.986 10243.778 .536 .603 X1 = JUMLAH KUNJUNGAN WISATAWAN MANCANEGARA .000 .006 .028  .031 .976 X2 = JUMLAH KUNJUNGAN WISATAWAN DOMESTIK -.003 .005 -.240  -.695 .503 X3 = TINGKAT HUNIAN HOTEL -7.349 186.280 -.018  -.039 .969 X4 = UPAH MINIMUM .001 .005 .194  .209 .838 X5 = INFLASI -51.224 429.449 -.049  -.119 .907 a. Dependent Variable:
Abs_RES
Sumber: Output SPSS 16.0
Safira  Devi  Rachmania,  Niniek  Imaningsih  dan  Riko  Setya  Wijaya,  Analisis  Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada  Sektor Pariwisata (Sektor Perdagangan, Hotel dan Restoran) Di Kabupaten Badung
Jumlah  Kunjungan  Wisatawan  Domestik  (X 2 ),  Tingkat Hunian Hotel (X 3 ), Upah Minimum (X 4 ) dan Inflasi (X 5 ) mampu  menjelaskan  variasi  variabel  terikatnya  yaitu Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada  Sektor  Pariwisata  (Y), sisanya  4,7%  (diperoleh  dari  100%  -  95,3%)  adalah dipengaruhi  faktor  lain  yang  tidak  tampak  pada  model atau galatnya.

## Uji Simultan (Uji f)
Pada  tabel  ANOVA  persamaan  I  diperoleh  nilai F hitung sebesar  40,573  dengan  tingkat  signifikasi  sebesar 0,000 a , sedangkan nilai F tabel (α = 0,05) dengan degree of freedom (df 1 ) 5 (jumlah variabel bebas/k) dan df 2 10 (n- k-1)  diperoleh  nilai  F  tabel  sebesar  3,33.  Dari  hasil tersebut diketahui bahwa nilai F hitung ≥ F tabel . Maka dapat disimpulkan secara simultan variabel Jumlah Kunjungan Wisatawan  Mancanegara  (X 1 ),  Jumlah  Kunjungan Wisatawan  Domestik  (X 2 ),  Tingkat  Hunian  Hotel  (X 3 ), Upah Minimum (X 4 ) dan Inflasi (X 5 ) berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Pariwisata (Y).

## Uji Parsial (Uji t)
1. Jumlah Kunjungan Wisatawan Mancanegara (X 1 ) Dari  perhitungan  secara  parsial  diperoleh  nilai  t hitung  sebesar  2,444  sedangkan  nilai  t  tabel  (α/2= 0,025)  dengan degree  of  freedom (df)  10  (n-k-1)
diperoleh  nilai  t  tabel  sebesar  2,22814.  Dari  hasil tersebut dapat diketahui bahwa nilai t hitung 2,444 > t tabel 2,22814.  Maka  dapat  disimpulkan  bahwa  jumlah kunjungan  wisatawan  mancanegara  secara  parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  pariwisata  di Kabupaten Badung.
2. Jumlah Kunjungan Wisatawan Domestik (X 2 )
Dari  perhitungan  secara  parsial  diperoleh  nilai  t hitung  sebesar  -0,940  sedangkan  nilai  t  tabel  (α/2= 0,025)  dengan degree  of  freedom (df)  10  (n-k-1) diperoleh  nilai  t  tabel  sebesar  -2,22814.  Dari  hasil tersebut  dapat  diketahui  bahwa  nilai  t hitung -0,940  < t tabel -2,22814. Maka dapat disimpulkan bahwa jumlah kunjungan  wisatawan  domestik  secara  parsial  tidak berpengaruh  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga kerja pada sektor pariwisata di Kabupaten Badung. 3. Tingkat Hunian Hotel (X 3 )
Dari  perhitungan  secara  parsial  diperoleh  nilai  t hitung  sebesar  -2,309  sedangkan  nilai  t  tabel  (α/2= 0,025)  dengan degree  of  freedom (df)  10  (n-k-1) diperoleh  nilai  t  tabel  sebesar  -2,22814.  Dari  hasil tersebut  dapat  diketahui  bahwa  nilai  t hitung -2,309  > t tabel -2,22814. Maka dapat disimpulkan bahwa tingkat hunian  hotel  secara  parsial  berpengaruh  negatif  dan signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  pada sektor pariwisata di Kabupaten Badung.
4. Upah Minimum (X 4 )
Dari  perhitungan  secara  parsial  diperoleh  nilai  t hitung  sebesar  3,010  sedangkan  nilai  t  tabel  (α/2= 0,025)  dengan degree  of  freedom (df)  10  (n-k-1) diperoleh  nilai  t  tabel  sebesar  2,22814.  Dari  hasil tersebut dapat diketahui bahwa nilai t hitung 3,010 > t tabel 2,22814.  Maka  dapat  disimpulkan  bahwa  upah minimum  secara  parsial  berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  pada sektor pariwisata di Kabupaten Badung.
5. Inflasi (X 5 )
Dari  perhitungan  secara  parsial  diperoleh  nilai  t hitung  sebesar  -0,572  sedangkan  nilai  t  tabel  (α/2= 0,025)  dengan degree  of  freedom (df)  10  (n-k-1) diperoleh  nilai  t  tabel  sebesar  -2,22814.  Dari  hasil tersebut  dapat  diketahui  bahwa  nilai  t hitung -0,572  < t tabel -2,22814. Maka dapat disimpulkan bahwa inflasi secara  parsial  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  pariwisata  di Kabupaten Badung.

## SIMPULAN
Berdasarkan  analisis  yang  telah  diuraikan  pada bab sebelumnya maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut:
1. Berdasarkan  hasil  analisis  dan  pembahasan  yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel Jumlah Kunjungan Wisatawan Mancanegara, Jumlah Kunjungan  Wisatawan  Domestik,  Tingkat  Hunian
Safira  Devi  Rachmania,  Niniek  Imaningsih  dan  Riko  Setya  Wijaya,  Analisis  Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada  Sektor Pariwisata (Sektor Perdagangan, Hotel dan Restoran) Di Kabupaten Badung
Hotel,  Upah  Minimum  dan  Inflasi  berpengaruh secara  simultan  dan  nyata  terhadap  Penyerapan Tenaga  Kerja  pada  Sektor  Pariwisata  (Sektor Perdagangan,  Hotel  dan  Restoran)  di  Kabupaten Badung.
2. Variabel Jumlah Kunjungan Wisatawan Mancanegara secara  parsial  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada  Sektor Pariwisata  di  Kabupaten  Badung.  Hal  tersebut dikarenakan meningkatnya jumlah wisatawan mancanegara  akan  menimbulkan  adanya  gejala konsumtif  untuk  produk-produk  yang  ada  di  daerah tujuan wisata serta menarik datangnya investor untuk berinvestasi dalam pembangunan sarana dan prasarana  baru  sehingga  dibutuhkannya  tenaga  kerja tambahan untuk memenuhi permintaan dan melayani kebutuhan wisatawan mancanegara yang berkunjung. 3. Variabel  Jumlah  Kunjungan  Wisatawan  Domestik secara  parsial  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada  Sektor  Pariwisata  di Kabupaten  Badung.  Hal  tersebut  dikarenakan wisatawan domestik yang berkunjung hanya melakukan  perjalanan  singkat  rata-rata  dua  hari  satu malam  dan  tidak  terlalu  banyak  menggunakan  jasa usaha pariwisata yang terdapat di Kabupaten Badung. 4. Variabel  Tingkat  Hunian  Hotel  secara  parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada  Sektor  Pariwisata  di Kabupaten  Badung.  Hal  tersebut  dikarenakan meningkatnya tingkat hunian hotel hanya mempengaruhi  jumlah  produksi  (pendapatan  yang diperoleh  hotel)  dan  tidak  meningkatkan  penyerapan tenaga kerja.
5. Variabel  Upah  Minimum  secara  parsial  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  Penyerapan  Tenaga Kerja  pada  Sektor  Pariwisata  di  Kabupaten  Badung. Hal tersebut dikarenakan Pada kondisi tertentu seperti pada  saat  kondisi  masih  kurangnya  tenaga  kerja disuatu perusahaan tertentu maka untuk menarik para tenaga  kerja  dilakukan  dengan  menaikkan  upah tetapi,  pada  saat  perusahaan  tersebut  telah  merasa karyawannya cukup maka pada saat itu upah kembali dinormalkan.
6. Variabel  Inflasi  secara  parsial  tidak  berpengaruh signifikan  terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada Sektor Pariwisata di Kabupaten Badung. Hal tersebut dikarenakan rata-rata inflasi yang terjadi di Indonesia periode  2004-2019  tergolong  inflasi  ringan  yaitu 6,14%  yang  tidak  langsung  mempengaruhi  efisiensi dalam produktivitas serta banyaknya jumlah pengeluaran  yang  tetap  dibelanjakan  wisatawan  di perjalanan  saat  berwisata  sehingga  tidak  memiliki pengaruh  tehadap  kepariwisataan  di  Kabupaten Badung.
Keadaan  tersebut  berimplikasi  terhadap  perlunya Pemerintah  Kabupaten  Badung  selaku  pengambil
kebijakan agar lebih mempromosikan daerah pariwisatanya melalui berbagai media digital baik dalam maupun luar negeri, agar dapat meningkatkan daya tarik wisatawan asing maupun domestik. Peranan stakeholder lainnya  juga  sangat  diperlukan  dalam  menggali  potensi wisata  yang  dapat  memunculkan  destinasi  wisata  baru sehingga meningkatkan pembangunan daerah di Kabupaten  Badung  serta  menarik  datangnya  investor untuk  berinvestasi  dan  meningkatkan  perekonomian  di sekitar wilayah Kabupaten Badung.

## Saran
Berdasarkan  kesimpulan  di  atas,  maka  berikut  ini beberapa  saran  sebagai  bahan  pertimbangan  sebagai berikut:
1. Untuk  terus  meningkatkan  Jumlah  Kunjungan Wisatawan Mancanegara, baik dari pihak pemerintah Kabupaten Badung maupun swasta diharapkan dapat terus  melaksanakan  program  peningkatan  fasilitas objek  pariwisata  secara  berkala  serta  meningkatkan pembangunan  infrastruktur  jalan  dengan  melakukan pelebaran  jalan  raya  untuk  mengurangi  kemacetan lalu  lintas  demi  kenyamanan  wisatawan.  Selain  itu menggali potensi destinasi-destinasi wisata baru yang belum dikenal oleh publik terutamanya destinasi alam di wilayah Badung bagian utara sehingga pembangunan daerah di Kabupaten Badung bisa lebih merata.
2. Wisatawan  Domestik  merupakan  pangsa  pasar  yang sangat  potensial  dan  patut  diperhitungkan.  Apabila diperhatikan secara lebih serius, peluang dan manfaat ekonomi  pasar  wisatawan  domestik  tidak  kalah dengan  pasar  wisatawan  mancanegara,  mengingat total  populasi  penduduk  Indonesia  sekitar  270  juta dan  sekitar  53,34%  dari  mereka  melakukan perjalanan  wisata.  Untuk  mendukung  pengembangan pasar  wisatawan  domestik  adalah  ketersediaan informasi mengenai karakteristik wisatawan domestik yang  lebih  terpercaya  dan  memadai  serta  diperlukan strategi pemasaran seperti melalui media online yang memudahkan  wisatawan  dalam  mengakses  informasi agar  dapat  meningkatkan  daya  tarik  wisatawan domestik. Selain itu diharapkan adanya sentra wisata kuliner  halal  agar  wisatawan  domestik  yang mayoritas  muslim  merasa  lebih  nyaman  saat berkuliner di wilayah Kabupaten Badung.
3. Bagi  pihak  perhotelan,  sebaiknya  juga  ikut  serta berupaya  untuk  meningkatkan  penyerapan  tenaga kerja  dengan  bekerja  sama  dengan  Sekolah Menengah  Kejuruan  Perhotelan  di  Kabupaten Badung  dan  pihak-pihak  terkait  untuk  mendapat tenaga  kerja  yang  berkualitas  dan  ahli  di  bidang perhotelan  untuk  menjaga  kualitas  pelayanan  agar wisatawan  yang  berkunjung  merasa  nyaman  dan merasa  ingin  kembali  berkunjung  ke  Kabupaten Badung.
Safira  Devi  Rachmania,  Niniek  Imaningsih  dan  Riko  Setya  Wijaya,  Analisis  Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada  Sektor Pariwisata (Sektor Perdagangan, Hotel dan Restoran) Di Kabupaten Badung
4. Bagi  peneliti  selanjutnya  diharapkan  menambah variabel  –  variabel  lain  diluar  variabel  dalam penelitian  ini  dan  menggunakan  periode  data  yang lebih  panjang  dan  terbaru  sehingga  diperoleh  hasil yang  lebih  representatif  dan  dapat  memberikan  hasil yang  maksimal  untuk  menjelaskan  hal-hal  yang mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor pariwisata  di  Kabupaten  Badung  sehingga  dapat bermanfaat sebagai masukan bagi pihak-pihak terkait dalam  meningkatkan  penyerapan  tenaga  kerja  pada sektor pariwisata di Kabupaten Badung.

## DAFTAR PUSTAKA
Damardjati,  R.  S.  (2006) ‘Istilah-istilah  Dunia Pariwisata’ . Jakarta : PT. Pradnya Paramitha. Goeldner,  C.  R.  and  Ritchie.,  J.  R.  B.  (2009)  ‘Tourism: Principles, Practices, PhilosophIes’. Hanggara,  V.  (2009) ‘Pengertian  Tingkat  Hunian Hotel’ . Diakses pada 11
December 2020.http://vickyhanggara.blogspot.com/2009/05/ pengertian-tingkat-hunian-kamarhotel.html. Hutasoit,  N.  (2017)  ‘Pengaruh  Jumlah  Kunjungan Wisatawan  Mancanegara  dan  Jumlah  Hunian Hotel  Terhadap  Penerimaan  Sub  Sektor  PDRB Industri  Pariwisata  di  Provinsi  Sumatera  Utara Tahun 2004-2013’, JOM Fekon , Vol.4 No.1. Kusnandar,  V.  B.  (2020) ‘Inilah  Proyeksi  Jumlah Penduduk  Indonesia  2020’ .  Diakses  pada  16 November 2020https://databoks.katadata.co.id/datapublish/20 20/01/02/inilah-proyeksi-jumlah-penduduk- indonesia-2020. Nanga,  M.  (2005) ‘Makro  Ekonomi:  Teori,  Masalah, dan Kebijakan’ . Jakarta: PT Grafindo Persada. Nugraha,  B.  F.  (2019)  ‘Belanja  Wisatawan  Asal Singapura dan Malaysia di Kota Bandung’, Jurnal Pariwisata  Universitas  Pasundan ,  Vol  6,  No  2, pp. 147–153. Pujoalwanto,  B.  (2014) ‘Perekonomian  Indonesia: Tinjauan Historis, Teoritis dan Empiris’ .
Yogyakarta: Graha Ilmu. Puspopranoto,  S.  (2004) ‘Keuangan  Perbankan  dan
Pasar  Keuangan’ .  Jakarta:  Pustaka  LP3ES Indonesia. Ramdhan,  M.  (2018) ‘Analisis  Penyerapan  Tenaga Kerja Pada Sektor Pariwisata di Kabupaten/Kota Daerah  Istimewa  Yogyakarta  Tahun  2011-2015’ (Skripsi) . Universitas Islam Indonesia. Sukirno,  S.  (2013) Makro  Ekonomi,  Teori  Pengantar . Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Suparmono  (2004) ‘Pengantar  Ekonomika  Makro:
Teori,  Soal  dan  Penyelesaiannya’ .  Yogyakarta: UPP AMP YKPN. Suwena,  I.  K.  and  Widyatmaja,  I.  G.  N.  (2017) ‘Pengetahuan  Dasar  Ilmu  Pariwisata’ .  Cetakan Ed. Denpasar: Pustaka Lasaran.
Wiguna,  I.  M.  G.  S.  and  Budhi,  M.  K.  S.  (2019)
‘Analisis Sektor Unggulan dan Potensi Pertumbuhan  Ekonomi  di  Kabupaten  Badung Tahun  2012-2016’, E-Jurnal  EP  Unud ,  pp.  810– 841.