## ACCESSIBILITY AND COMPETENCE TOWARD ZAKAT FINANCIAL ACCOUNTABILITY MODERATE BY INTERNAL CONTROL
Aqilla Rahmah 1 , Dwi Astarani Aslindar 2  , Arum Pujiastuti 3
1,3 Universitas Selamat Sri, Kendal, Indonesia
2 Universitas Jenderal Soedirman, Banyumas, Indonesia
 dwiastarani@gmail.com
https://doi.org/10.46367/jas.v7i2.1566
Received: Oct 31, 2023 Revised: Dec 01, 2023 Accepted: Dec 06, 2023 Published: Dec 18, 2023

## ABSTRACT
This  research  examines  the  influence  of  financial  report  accessibility  and  human  resource competency on zakat financial accountability with internal control as a moderating variable. This research  is  quantitative  research  by  processing  primary  data  using  a  questionnaire.  The population  of  this  research  is  all  268  executive  and  supervisory  agency  employees  from  35 Lazismu  regional  offices  in  Central  Java.  Sample  selection  was  carried  out  using  a  purposive sampling method so that 120 research samples were obtained. The data analysis technique used in this  research  is  the  quantitative  structural  equation  modeling-partial  least  squares  (SEM-PLS) analysis  method  using  SmartPLS  version  4.0  software.  The  research  results  show  that  the accessibility  of  financial  reports  and  human  resource  competency  positively  affect  Zakat's financial  accountability.  Internal  control  can  strengthen  the  influence  of  financial  report accessibility on Zakat's financial accountability. However,  internal control  weakens the influence of  human  resource  competency  on  Zakat's  financial  accountability.  The  results  of  this  research can be used as reference and comparison material for further research. Then, the research results can  be  used  for  consideration,  input,  and  thought  contribution,  especially  regarding  increasing accountability in zakat financial management.
Keywords: accountability, accessibility, competence, internal control.

## AKSESIBILITAS DAN KOMPETENSI PADA AKUNTABILITAS KEUANGAN ZAKAT DIMODERASI OLEH PENGENDALIAN INTERNAL

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  pengaruh  aksesibilitas  laporan  keuangan  dan  kompetensi sumber daya manusia terhadap akuntabilitas keuangan zakat dengan pengendalian internal sebagai variabel  moderasi.  Penelitian  ini  merupakan  penelitian  kuantitatif  dengan  mengolah  data  primer menggunakan  kuesioner.  Populasi  penelitian  ini  yaitu  seluruh  karyawan  eksekutif  dan  badan pengawas  yang  berjumlah  268  dari  35  kantor  daerah  Lazismu  Jawa  Tengah.  Pemilihan  sampel dilakukan dengan  metode purposive sampling , sehingga diperoleh  120 sampel penelitian.  Teknik analisis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode  analisis  kuantitatif structural equation  modeling-partial  least  square  (SEM-PLS) dengan  menggunakan software SmartPLS versi  4.0.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  aksesibilitas  laporan  keuangan  dan  kompetensi sumber  daya  manusia  berpengaruh  positif  terhadap  akuntabilitas  keuangan  zakat.  Pengendalian internal  mampu  memperkuat  pengaruh  aksesibilitas  laporan  keuangan  terhadap  akuntabilitas keuangan  zakat.  Namun  pengendalian  internal  memperlemah  pengaruh  kompetensi  sumber  daya manusia terhadap akuntabilitas keuangan zakat. Hasil penelitian ini dapat menjadi bahan referensi dan  perbandingan  untuk  penelitian  selanjutnya.  Kemudian  hasil  penelitian  dapat  menjadi  bahan pertimbangan,  masukan,  dan  kontribusi  pemikiran  terutama  mengenai  peningkatan  akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan zakat.
Kata kunci: akuntabilitas, aksesibilitas, kompetensi, pengendalian internal.
pISSN 2549-3086 eISSN 2657-1676 https://ejournal.stiesyariahbengkalis.ac.id/index.php/jas

## PENDAHULUAN
Potensi  zakat  di  Indonesia  mencapai  327  triliun  rupiah  pertahun,  Ini menjadi  potensi  yang  harus  dikembangkan  dan  sangat  mungkin  untuk ditingkatkan guna membantu kesejahteraan ekonomi masyarakat (Khoeron 2023). Namun  saat  ini  masih  terjadi  kesenjangan  antara  potensi  zakat  dengan  besarnya penghimpunan  dan  distribusi  zakat  pada  masyarakat.  Kesenjangan  tersebut sebagai akibat adanya kekurangpercayaan dari masyarakat kepada lembaga zakat dalam  hal  mengelola  dana  zakat,  infaq  dan  shadaqah  (Afiyana  et  al.  2019). Akuntabilitas  dalam  lembaga  zakat  merupakan  wujud  pertanggungjawaban kepada  pemangku  kepentingan  zakat  dan  masyarakat.  Akuntabilitas  keuangan zakat masih menjadi perhatian khusus sebagai akibat belum maksimalnya potensi perolehan zakat di Indonesia.
Berdasarkan  data  tahun  2017,  potensi  perolehan  zakat  mencapai  angka sekitar 82 triliun rupiah. Namun berbanding terbalik dengan perolehan zakat yang tidak melebihi 1 persen dari total potensi zakat atau hanya mencapai 74,2 milyar rupiah (Canggih,  Fikriyah, and Yasin 2017). Total penghimpunan nasional tahun 2017  mengacu  pada  statistik  penghimpunan  zakat  yaitu  sejumlah  6,22  triliun rupiah.  Sedangkan  tahun  2019  dapat  mengumpulkan  3,5  persen  atau  sejumlah 8,12 triliun rupiah. Pada tahun 2022 dapat mengumpulkan 22,43 triliun rupiah dan tahun 2023 ini diproyeksikan mencapai angka 33,8 triliun rupiah. Jika dilihat dari data pengumpulan zakat di Indonesia dari tahun 2013 sampai 2023, maka terlihat peningkatan  setiap  tahunnya  (Pratiwi  2023).  Walaupun  setiap  tahun  terdapat peningkatan pengumpulan dalam zakat, akan tetapi masih jauh dari potensi zakat itu sendiri. Hal ini menunjukkan bahwa masyarakat masih kurang percaya dengan pengelolaan  zakat  oleh  organisasi  pengelola  zakat  di  Indonesia  sebab  belum maksimalnya  pengelolaan  keuangan  zakat  oleh  organisasi  tersebut  (Rokib, Wisandani, and Murhasanah 2022).
Permasalahan  akuntabilitas  keuangan  zakat  juga  ditemukan  di  beberapa kantor daerah Lazismu Jawa Tengah. Berdasarkan hasil audit keuangan oleh KAP pada  tahun  2021,  menunjukkan  bahwa  adanya  beberapa  kantor  daerah  dengan hasil opini wajar dengan pengecualiaan (WDP) karena kesalahan dalam penyajian material  pada  pos-pos  laporan  keuangan,  sehingga  menjadikan  laporan  tersebut tidak relevan atau tidak sesuai dengan PSAK 109. Dalam praktiknya di  Lazismu Kendal  juga  masih  terdapat  kekurangan  dalam  pengelolaan  zakat  yaitu  kurang memaksimalkan  media  massa,  tidak  memberikan  laporan  kepada  Baznas Kabupaten,  dan  masih  terdapat  tumpang  tindih  wewenang  antara  kantor  cabang dan  kantor  daerah  sehingga  sehingga  kerap  timbul  kurangnya  pemahaman  dan ketimpangan mengenai dasar penyusunan laporan keuangan zakat.
Akuntabilitas  keuangan  dipengaruhi  faktor  antara  lain  aksesibilitas laporan  keuangan  dan  kompetensi  sumber  daya  manusia  (Arumanti  2018;  Putri, Meiriasari, and Djuita 2021). Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Nurhayati (2021);  Indriasih,  Fajri,  and  Febriana  (2022)  menemukan  bahwa  aksesibilitas laporan  keuangan  berpengaruh  positif  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan keuangan.  Sedangkan  penelitian  Nurfadilah  and  Santoso  (2022)    menemukan bahwa aksesibilitas laporan keuangan  berpengaruh negatif terhadap akuntabilitas. Namun berbeda dengan penelitian yang  dilakukan oleh  Mulyanto,  Budiman, and
Fahmi  (2021)  menemukan  bahwa  aksesibilitas  laporan  keuangan  daerah  tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah.
Penelitian  terdahulu  yang  dilakukan  oleh  Herlina,  Taufik,  and  Nasir (2021);  Puspitawati  and  Effendy  (2021);  Putri,  Meiriasari,  and  Djuita  (2021); Suhartini  et  al.  (2021)  menemukan  bahwa  kompetensi  sumber  daya  manusia memiliki  pengaruh  positif  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  keuangan. Sedangkan  penelitian  Syafaruddin,  Kamase,  and  Mursalim  (2019)  menemukan bahwa  kompetensi  aparatur  berpengaruh  negatif  dan  tidak  signifikan  terhadap akuntabilitas pengelolaan alokasi dana desa. Berbeda dengan penelitian Merawati, Hariani,  and  Yuliastuti  (2022)  menemukan  bahwa  kompetensi  aparatur  tidak berpengaruh  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  dana  desa.  Beberapa  penelitian tersebut  menunjukkan  hasil  yang  inkonsistensi  antara  kedua  faktor  terhadap akuntabilitas.
Penelitian  terdahulu  yang  menjadikan  pengendalian  internal  sebagai moderasi  pengaruh  variabel  independen  terhadap  akuntabilitas  sudah  pernah dilakukan oleh  Arumanti (2018); Mulyanto, Budiman, and Fahmi (2021), namun tidak membahas kompentensi. Kemudian juga dilakukan oleh Herlina, Taufik, and Nasir (2021), tetapi tidak membahas aksesbilitas. Selanjutnya juga dilakukan oleh Dupe  and  Ayem  (2019);  Hawa,  Sudrajat,  and  Ubaidillah  (2021);  Leiwakabessy, Usmany,  and  Limba  (2022);  Loppies,  Gasperz,  and  Limba  (2023),  akan  tetapi tidak  membahas  aksesbilitas  dan  kompentensi.  Hal  ini  menjadikan  penelitian  ini berada  pada  posisi  yang  berbeda  dari  penelitian  terdahulu.  Inkonsistensi  hasil penelitian  terdahulu  bisa  menjadi  celah  penelitian  dan  adanya  perbedaan  dengan penelitian  terdahulu,  sehingga  penelitian  ini  menjadi  penting  untuk  dilakukan. Oleh karena itu penelitan bertujuan untuk menguji pengaruh aksesibilitas laporan keuangan dan kompetensi sumber daya  manusia terhadap akuntabilitas keuangan zakat  dengan  pengendalian  internal  sebagai  variabel  moderasi  di  Lazismu  Jawa Tengah.

## TELAAH LITERATUR
Teori Stewardship
Teori stewardship mempunyai  asumsi  yang  menerangkan  kondisi  di mana steward atau  dalam  hal  ini  yaitu  manajer  akan  mengambil  tindakan  sesuai apa  yang  mejadi  kepentingan  dari  pemilik  (Davis,  Schoorman,  and  Donaldson 1997). Pembentukan teori stewardship didasarkan atas asumsi filosofis mengenai kontrak  hubungan  yang  terjadi  antara steward atau  manajemen  dengan principal atau  masyarakat  atas  dasar  amanah  (kepercayaan)  yang  berjalan  secara  kolektif sesuai  tujuan  yang  ada  dengan  menjunjung  tinggi  komitmennya  terhadap  norma moral  dalam  masyarakat  (Jefri  2018).  Dalam  penelitian  ini,  lembaga  zakat bertindak sebagai steward dan masyarakat adalah principal . Teori ini menciptakan hubungan  atas  dasar  sifat  manusia  yang  bisa  bertanggung  jawab,  bisa  dipercaya, serta  memiliki  integritas  terhadap  pihak  yang  lain.  Pertanggungjawaban  yakni bentuk implikasi teori stewardship dapat terwujud dengan memberikan informasi secara  berkala  kepada principal terkait  pengelolaan  sumber  daya  dan kepatuhannya  pada  pedoman  yang  berlaku  (Ayem  and  Fitriyaningsih  2022). Implikasi teori stewardship pada lembaga zakat untuk mendeskripsikan eksistensi lembaga  zakat  sebagai  lembaga  yang  terpercaya  oleh  masyarakat,  juga  sebagai
lembaga  yang  membantu  kesejahteraan  masyarakat,  memberikan  pelayanan prima, dan mempertanggung jawabkan kepercayaan yang telah diberikan.

## Akuntabilitas Keuangan Zakat
Akuntabilitas  keuangan  diartikan  sebagai  pertanggungjawaban  organisasi atau  lembaga  publik  sebagai  pemegang  amanah  publik  atas  penggunaan  dan pengelolaan dana secara efektif dan efisien (Ishak and Amalia 2020; Puspitawati and Effendy 2021). Dalam proses pertanggungjawaban ini, lembaga zakat sebagai pihak  pengelola  dapat  disebut accountable dalam  rangka  memberi  alasan  atau penjelasan  rasional  terhadap  keseluruhan  kegiatan  yang  dijalankan  serta  hasil yang didapatkan yang  menyangkut penyelenggaraan  tugas sebagai lembaga yang menghimpun  dana  zakat  (Nurhayati  2021).  Laporan  keuangan  merupakan  salah satu  bentuk  akuntabilitas  keuangan  pada  organisasi  pengelola  zakat  yang  diukur atas  perencanaan,  pelaksanaan,  pertanggungjawaban  dan  pelaporan  serta pengawasan (Nurhayati 2021; Rinaldi and Devi 2022).

## Aksesibilitas Laporan Keuangan
Aksesibilitas  yaitu  suatu  bentuk  tanggung  jawab  lembaga  yang  dapat diwujudkan  dengan  cara  memberikan  informasi  komprehensif  terkait  keuangan pada  khalayak  umum,  tidak  terkecuali  mengenai  informasi  laporan  keuangannya (Nurhayati  2021).  Aksesibilitas  dalam  konteks  laporan  keuangan  adalah  suatu kemudahan  untuk  banyak  orang  dalam  mendapatkan  informasi  jelas  yang berkaitan  dengan  laporan  keuangan  (Arumanti  2018).  Efektivitas  akuntabilitas laporan keuangan bergantung pada akses masyarakat pada laporan pertanggungjawaban  yang  bisa  dipahami  yang  artinya  penyajian  informasi tersebut  dengan  cara  terbuka  serta  bisa  diketahui,  diperoleh,  dan  diakses  oleh khalayak  luas.  Supaya  informasi  dalam  laporan  keuangan  bisa  sesuai  prinsip akuntabilitas,  maka  lembaga  zakat  diharuskan  untuk  mendorong  peningkatan aksesibilitas  laporan  keuangan  mereka  sesuai  kriteria  keterbukaan,  kemudahan dan accesible (Arradini, Fauziah, and Senjiati 2017).

## Kompetensi Sumber Daya Manusia
Kompetensi  mengacu  kepada  kemampuan  seseorang  dalam  bekeraja  atau menjalankan  tugas  tertentu  secara  kompeten  dengan  kewenangan  dan  fungsinya supaya tujuan organisasi bisa berlangsung efisien dan efektif  (Dedi, 2021).  Amil zakat paling tidak harus menguasai dan juga mengerti PSAK 109 sebagai standar akuntansi  yang  berlaku  saat  ini  karena  berkaitan  dalam  penyusunan  laporan keuangan  yang  ditujukan  kepada  publik  (Imamah  2020). Berdasarkan  penelitian Puspitawati  and  Effendy  (2021)  terdapat  indikator  kompetensi  sumber  daya manusia  antara  lain  memiliki  pengetahuan  tentang  PSAK  109,  memiliki pengetahuan  tentang  peraturan  perundang-undangan,  memiliki  kemampuan berkaitan dengan standar yang berlaku, memiliki kemampuan dalam penggunaan teknologi informasi.

## Pengendalian Internal
Pengendalian internal  berdasarkan  COSO  adalah  suatu  proses  yang  harus dilakukan  kedalam  aktivitas-aktivitas  entitas  yang  dipengaruhi  oleh  dewan komisaris,  manajemen,  dan  semua  insan  entitas,  dirancang  untuk  memberikan
tingkat keyakinan yang wajar untuk mencapai tujuan entitas (Anwar and Septyan 2019).  Tujuan  dari  pengendalian  internal  yaitu  membuat  laporan  keuangan terbebas  dari  kesalahan  penyajian  material  akibat  praktik  kecurangan  ataupun kesalahan  (Sudarmanto  and  Utami  2021).  Indikator  pengendalian  internal  terdiri dari  informasi  dan  komunikasi,  pengawasan,  kegiatan  pengendalian,  penilaian resiko,  dan  lingkungan  pengendalian  (Dariana  and  Oktavia  2018;  Haryanti  and Hendarsyah 2021; Nurhayati 2021).

## Pengembangan Hipotesis
Akses yang mudah terhadap laporan pertanggungjawaban keuangan zakat dapat  meningkatkan  penggunaan  informasi  secara  efektif.  Melalui  kemudahan akses  laporan  keuangan  zakat,  publik  atau  masyarakat  dapat  mengawasi, mengetahui,  dan  menilai  bagaimana  kinerja  dan  pertanggungjawaban  lembaga zakat  dalam  mengelola  dana  sehingga  dapat  meningkatkan  akuntabilitas keuangan. Berdasarkan pada teori stewardship bahwa dengan adanya kepercayaan dari principal pada  lembaga  zakat  terhadap  zakat  yang  diamanahkan,  maka lembaga zakat harus dapat memenuhi kebutuhan informasi secara berkala kepada principal terkait  pengelolaan  sumber  daya  zakat  sebagai  bentuk  rasa tanggungjawab.  Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Arumanti  (2018);  Nurhayati (2021);  Indriasih,  Fajri,  and  Febriana  (2022)  menjelaskan  bahwa  aksesibilitas laporan  keuangan  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  keuangan  memiliki pengaruh secara positif. Hipotesis yang dapat dirumuskan adalah H 1 : aksesibilitas laporan keuangan berpengaruh positif terhadap akuntabilitas keuangan zakat.
Kompetensi  dapat  meningkatkan  produktivitas  dan  kualitas  pekerjaan yang  lebih  baik  terhadap  pelayanan  publik.  Kompetensi  merujuk  pada kemampuan
seseorang dalam memahami, mengelola,
dan mempertanggungjawabkan  keuangan.  Berdasarkan  pada  teori stewardship yang menjelaskan tentang perilaku manusia dapat dibentuk dan diajak bekerjasama atas sifat  manusia  yang  memiliki  integritas,  dapat  dipercaya  dan  bertanggungjawab, sehingga dalam memaksimalkan pelayanan publik sebagai bentuk pertanggungjawaban  suatu  lembaga,  dibutuhkan  kompetensi  sumber  daya manusia  yang  memadai.  Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Herlina,  Taufik,  and Nasir (2021); Puspitawati and Effendy (2021); Putri, Meiriasari, and Djuita (2021) menjelaskan  bahwa  kompetensi  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  keuangan memiliki  pengaruh  positif.  Hipotesis  yang  dapat  dirumuskan  adalah  H 2 : kompetensi  sumber  daya  manusia  berpengaruh  positif  terhadap  akuntabilitas keuangan zakat.
Kegiatan  pengendalian  internal  dapat  menjamin  ketersediaan  informasi publik dan laporan keuangan. Pengendalian internal juga dapat memastikan segala aktivitas  pengelolaan  dana  zakat  sesuai  aturan  dan  pedoman  yang  ada.  Sehingga dengan  adanya  suatu  sistem  informasi  yang  digunakan  bergantung  pada keefektifan  kegiatan  pengendalian  internal  yang  dilakukan.  Teori stewardship menjelaskan  tentang  keberhasilan  suatu  organisasi  yang  dapat  dicapai  melalui upaya  terbaik  dari  manajemen  sehingga  akan  mengerahkan  seluruh  kemampuan dan  keahliannya  dalam  mengefektifkan  pengendalian  internal.  Oleh  sebab  itu pemenuhan  kepentingan  publik  yang  berkaitan  dengan  akses  terhadap  laporan keuangan, dijamin kemudahannya dalam pengendalian internal yang dilaksanakam.  Penelitian  Arumanti  (2018)  menjelaskan  bahwa  sistem
pengendalian  internal  bisa  memperkuat  hubungan  kompetensi  sumber  daya manusia  (SDM)  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  keuangan  daerah.  Hipotesis yang  dapat  dirumuskan  adalah  H 3 :  pengendalian  internal  mampu  memperkuat pengaruh aksesibilitas laporan keuangan terhadap akuntabilitas keuangan zakat.
Pengendalian  internal  dapat  menjamin  adanya  ketelitian  dan  keandalan laporan  keuangan  yang  dihasilkan  oleh  suatu  orgranisasi.  Pengendalian  internal juga mampu menegakkan kedisplinan serta kepatuhan individu terhadap kebijakan yang ada, sehingga menghasilkan informasi keuangan yang bisa dipertanggungjawabkan  dan  dipercaya.  Teori stewardship secara  ringkas menerangkan  bahwa  efektivitas  pengendalian  internal  bisa  memberikan  kualitas yang  baik  pada  laporan  keuangan.  Pengendalian  internal  juga  dapat  memberikan jaminan atas kompetensi dan kinerja yang dilakukan oleh amil zakat. Kompetensi yang  berkualitas  dapat  menjamin  laporan  pertanggungjawaban  yang  handal  serta bisa dipercaya. Penelitian yang dilakukan oleh  Sandria, Agusti, and Putra (2020) menjelaskan  bahwa  sistem  pengendalian  internal  dapat  menguatkan  hubungan kompetensi  SDM  terhadap  efektivitas  pengelolaan  keuangan.  Hipotesis  yang dapat dirumuskan adalah H 4 : pengendalian internal mampu memperkuat pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap akuntabilitas keuangan zakat.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  merupakan  jenis  penelitian  kuantitatif  dikarenakan  terdapat variabel-variabel  yang  akan  dijelaskan  dan  diteliti  hubungannya.  Sumber  data yang  digunakan  adalah  data  primer  berupa  kuesioner.  Pengukuran  skala  pada kuesioner  menggunakan  skala likert mengenai  aksesibilitas  laporan  keuangan, sistem  pengendalian  internal,  kompetensi  sumber  daya  manusia,  serta akuntabilitas  keuangan  zakat.  Skala likert terbagi  atas  komposisi  sangat  setuju (skor 5), setuju (skor 4), kurang setuju (skor 3), tidak setuju (skor 2), sangat tidak setuju  (skor  1).  Variabel  penelitian  terdiri  dari  akuntabilitas  keuangan  zakat sebagai  variabel  terikat,  kompetensi  sumber  daya  manusia  dan  aksesibilitas laporan  keuangan  sebagai  variabel  bebas,  serta  pengendalian  internal  sebagai variabel moderasi.
Populasi  penelitian  ini  yaitu  seluruh  karyawan  eksekutif  yang  berjumlah 233  orang  dan  badan  pengawas  yang  berjumlah  35  orang  dari  35  kantor  daerah Lazismu  Jawa  Tengah.  Sehingga  didapatkan  jumlah  keseluruhan  populasi penelitian  ini  yakni  sejumlah  268  orang.  Teknik  pengambilan  menggunakan purposive  sampling berdasarkan  pertimbangan  atau  kriteria  tertentu.  Kriterianya terdiri  atas  badan  pengawas,  manager  daerah,  kepala  dan  staf  divisi  keuangan, sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 120 orang. Setelah kuesioner disebar kepada  120  responden,  namun  kuesioner  yang  kembali  yaitu  sebanyak  61 kuesioner,  sehingga  hanya  61  sampel  yang  bisa  diolah  datanya.  Walaupun demikan jumlah sampel telah memenuhi kriteria pengambilan sampel, yaitu lebih dari  30  sampel  dan  kurang  dari  500  sampel  (Sekaran  and  Bougie  2016).  Teknik analisis  data  menggunakan structural  equation  modeling–partial  least  square (SEM-PLS) dan  memanfaatkan  aplikasi  SmartPLS  versi  4.  Penekanan  pada analisis  ini  yaitu  terhadap  prediksi  yang  memiliki  akurasi  tinggi  dan  distribusi data  tidak  diharuskan  sama,  meliputi  analisa  deskriptif  (pemetaan  karakteristik
dan  jawaban  responden,  Analisis  Inferensial  (evaluasi  pengukuran outer  model dan inner model ).

## HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN

## Deskripsi Responden
Deksripsi responden merupakan gambaran dari identitas responden, seperti terlihat pada Tabel 1, dimana mendeskripsikan identitas responden  yang meliputi jenis kelamin, usia, pendidikan, dan masa kerja.
Tabel 1 Deskripsi Responden Identitas Frekuensi Persentase Jenis Kelamin Laki – laki 32 52% Perempuan 29 48% Usia 20 – 30 Tahun 36 59% 31 – 45 Tahun 16 26% > 45 Tahun 9 15% Pendidikan SMA/SMK/MA 9 15% D3 9 15% D4 5 8% S1 37 61% S2 1 1% Masa Kerja > 5 Tahun 22 36% < 5 Tahun 39 64% Total 61 100% Sumber: data primer (diolah, 2023)

## Outer Model
Setiap  variabel  penelitian  terdiri  dari  beberapa  indikator  pengukuran. Tabel  2  menunjukkan  hasil  estimasi  dari  perhitungan  uji outer  model menggunakan metode PLS (partial least squares) untuk semua indikator variabel yang  digunakan  dalam  penelitian  ini.  Nilai loading  factor dari  setiap  indikator variabel  >  0,60  dengan  nilai average  variance  extracted  (AVE) >  0,50,  sehingga dapat  dikatakan  bahwa  syarat convergent  validity sudah terpenuhi  oleh  indikator tersebut,  karena  memiliki outer loading besar  dari  0,6  dan AVE melebihi  0,5, sehingga memenuhi nilai valid.
Construct reliability yang digunakan dalam penelitian ini yaitu composite reliability yang  bernilai  melebihi  0,6,  yang  memiliki  arti  bahwa  reliabilitas konstruk  sebagai  alat  ukur  tergolong  tinggi.  Tabel  2  menunjukkan  bahwa  dalam pengujian reliabilitas konstruk (variabel) memiliki nilai composite reliability dan cronbach’s alpha > 0,60 sehingga memenuhi nilai reliabilitas.

## Inner Model
Tabel 3 menunjukkan bahwa varian konstruk akuntabilitas keuangan zakat sebesar  52,70%  dijelaskan  oleh  aksesbilitas  laporan  keuangan,  kompentensi sumber daya manusia dan pengendalian internal, sisanya 47,30% dijelaskan  oleh konstruk lainnya diluar penelitian ini.  Kemampuan konstruk dalam penelitian ini terhadap  akuntabilitas  keuangan  zakat  tergolong  dalam  kategori  sedang.
Kemudian  Tabel  4  memperlihatkan  bahwa  efek  atau  pengaruh  dari  aksesbilitas laporan keuangan, kompentensi sumber daya manusia dan moderasi pengendalian internal  terhadap  akuntabilitas  keuangan  zakat  masuk  dalam  kategori  sedang. Aksesbilitas  laporan  keuangan  merupakan  variabel  yang  dominan  dalam mempengaruhi akuntabilitas keuangan zakat.
Tabel 2 Hasil Validitas Dan Reliabilitas Variabel Indikator Outer Loading AVE Composite Reliability Cronbach’s Alpha Aksesibilitas Laporan Keuangan X1.1 0,686 0,669 0,806 0,755 X1.2 0,876 X1.3 0,877 Kompetensi Sumber Daya Manusia X2.1 0,927
0,723 0,925 0,871 X2.2 0,883 X2.3 0,874 X2.4 0,699 Akuntabilitas Keuangan Zakat Y1 0,642
0,544 0,796 0,782 Y2 0,658 Y3 0,671 Y4 0,784 Y5 0,898 Pengendalian Internal M1 0,772 0,589 0,957
0,944 M2 0,706 M3 0,812 M5 0,760 M6 0,820 M7 0,785 M8 0,609 M9 0,659 M10 0,767 M11 0,754 M12 0,835 M13 0,836 M14 0,825 Sumber: data primer (diolah, 2023) Tabel 3 Hasil R Square R- Square R- Square Adjusted Akuntabilitas Keuangan Zakat 0,527 0,484 Sumber: data primer (diolah, 2023) Tabel 4 Hasil Effect Size Variabel F-Square X1 → Y 0,256 X2 → Y 0,152 X1*M → Y 0,167 X2*M → Y 0,131 Sumber: data primer (diolah, 2023)

## Uji Hipotesis
Pengaruh  signifikan  antar  konstruk  bisa  ditinjau  melalui  koefisien  jalur atau path  coefficient melalui  proses bootstrapping  (resampling  method).  Path coefficients bernilai kisaran -1 sampai +1. Apabila mengarah pada nilai +1, maka dikatakan  semakin  kuat  hubungan  variabel.  Sementara  apabila  mengarah  pada nilai  -1  maka  bersifat  negatif  hubungan  tersebut.  Jika  t-statistik  memiliki  nilai  > 1,96  dan p-value <  0,05  maka  hipotesis diterima.  Sebaliknya  t-statistik  memiliki nilai < 1,96 dan p-value > 0,05, maka hipotesis ditolak. Nilai positif atau negatif suatu hubungan yang dihasilkan oleh nilai original sampel .
Tabel 5 Hasil Path Coefficients – Total Effect Variabel Original Sample Sample Mean Standard Deviation T-Statistics P-Values X1 → Y 0,408 0,432 0,141 3,850 0,000 X2 → Y 0,137 0,129 0,131 2,143 0,022 M → Y 0,392 0,385 0,182 2,380 0,015 X1*M → Y 0,167 0,197 0,136 2,231 0,029 X2*M → Y -0,152 -0,110 0,115 1,655 0,159
Sumber: data primer (diolah, 2023)
Tabel 5 menunjukkan bahwa aksesibilitas laporan keuangan (X1) terhadap akuntabilitas keuangan zakat (Y) memiliki nilai original sampel 0,408 (positif),  t- statistik  3,850  >  1,96,  dan p-value 0,000  <  0,05,  sehingga  H 1 diterima. Kompetensi sumber daya manusia (X2) terhadap akuntabilitas keuangan zakat (Y) memiliki nilai original sampel 0,137 (positif), t-statistik 2,143 > 1,96, dan p-value 0,022 < 0,05, sehingga H 2 diterima. Pengendalian internal (M) terhadap terhadap akuntabilitas keuangan zakat (Y) memiliki nilai original sampel 0,392 (positif),  t- statistik  2,380  >  1,96,  dan p-value 0,015  <  0,05,  artinya  pengendalian  internal berpengaruh  positif  terhadap  akuntabilitas  keuangan  zakat.  Aksesibilitas  laporan keuangan  (X1)  terhadap  akuntabilitas  keuangan  zakat  (Y)  dimoderasi pengendalian internal (M) memiliki nilai original sampel 0,167 (positif), t-statistik 2,231 > 1,96, dan p-value 0,029 < 0,05, sehingga H 3 diterima. Kompetensi sumber daya  manusia  (X2)  terhadap  akuntabilitas  keuangan  zakat  (Y)  dimoderasi pengendalian  internal  (M)  memiliki  nilai original  sampel -0,152  (negatif),  t- statistik 1,655 < 1,96, dan p-value 0,159 > 0,05, sehingga H 4 ditolak.
Pengaruh  Aksesibilitas  Laporan  Keuangan  Terhadap  Akuntabilitas Keuangan Zakat
Hasil  hipotesis  H 1 diterima,  artinya  aksesibilitas  laporan  keuangan memiliki pengaruh yang positif terhadap akuntabilitas keuangan zakat di Lazismu Jawa Tengah.  Hal  ini menggambarkan  bahwa  semakin  baik  aksesibilitas  laporan keuangan  maka  akuntabilitas  keuangan  zakat  juga  semakin  baik.  Selaras  dengan teori stewardship yang  menjelaskan  tentang  adanya  kepercayaan  dari principal atau  masyarakat  terhadap  lembaga  zakat.  Sehingga  dari  adanya  kepercayaan tersebut,  lembaga  zakat  dipersiapkan  untuk  memenuhi  kebutuhan  informasi sebagai  bentuk  rasa  tanggungjawab  atas  amanah  yang  telah  diberikan.  Hal tersebut  diperkuat  dari  tanggapan  responden  seperti  badan  pengawas,  manager daerah,  kepala  dan  staf  divisi  keuangan  bahwa  Akses  yang  mudah  dan  adanya
media  untuk  mempublikasikannya  baik  secara offline maupun online seperti melalui website dapat  memudahkan  masyarakat  mengakses  laporan  keuangan, sehingga  dapat  mengawasi,  mengetahui,  dan  menilai  bagaimana  kinerja  dan pertanggungjawaban  lembaga  zakat  dalam  pengelolaan  dana  zakat  dari masyarakat. Adanya kemudahan akses informasi laporan keuangan  tersebut dapat meningkatkan  akuntabilitas  keuangan  lembaga  zakat.  Hasil  penelitian  ini  selaras dengan  penelitian  Arumanti  (2018);  Nurhayati  (2021);  Indriasih,  Fajri,  and Febriana  (2022)  yang  mengungkapkan  bahwa  aksesibilitas  laporan  keuangan memiliki pengaruh secara positif terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan.

## Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  Terhadap  Akuntabilitas Keuangan
Hasil  hipotesis  H 2 diterima,  artinya  kompetensi  sumber  daya  manusia berpengaruh  positif  terhadap  akuntabilitas  keuangan  zakat  di  Lazismu  Jawa Tengah. Hal ini menggambarkan bahwa semakin bagus kompentensi sumber daya manusia  di  Lazismu  Jawa  Tengah  maka  akuntabilitas  keuangan  zakat  juga  akan menjadi  lebih  baik.  Selaras  dengan  teori stewardship yang  menerangkan  bahwa perilaku  manusia  dapat  bekerjasama,  memiliki  integritas,  dapat  dipercaya  dan memilliki tanggung jawab. Manusia memiliki perilaku kooperatif yang lebih besar dari  individualisme,  sehingga  cenderung  mengutamakan  kepentingan  orang  lain atas  kepentingan  pribadi.  Dengan  demikian,  sebagai  upaya  pertanggung  jawaban seorang  amil  zakat  perlu  memaksimalkan  pelayanan  kepada  masyarakat.  Hal tersebut  diperlukan  adanya  kompetensi  yang  memadai  yang  harus  dimiliki  oleh seorang  amil.  Dengan  adanya  kompetensi,  seorang  amil  dapat  menyelesaikan tanggungjawabnya  secara  baik  dan  sesuai  dengan  ketentuan  maupun  kebijakan yang  berlaku.  Hal  serupa  diperkuat  dari  tanggapan  responden  seperti  badan pengawas,  manager  daerah,  kepala  dan  staf  divisi  keuangan  bahwa kompetensi sumber  daya  manusia  pada  lembaga  zakat  merujuk  pada  kemampuan  seseorang dalam memahami, mengelola, dan mempertanggungjawabkan keuangan lembaga zakat mulai dari proses perencanaan hingga pelaporan. Kompetensi membuktikan bahwa  seorang  amil  zakat  memiliki  kemampuan  dibidangnya  sehingga  dapat menyelesaikan  perkerjaan  maupun  pemecahan  masalah  secara  maksimal. Bertambah  baiknya  kompetensi  amil  dalam  menjalankan  tugas  dan  fungsinya, maka dalam pengelolaan keuangan dan bentuk pertanggungjawabnnya juga akan semakin  baik.  Hasil  penelitian  ini  selaras  dengan  penelitian  Herlina, Taufik, and Nasir (2021); Puspitawati and Effendy (2021); Putri, Meiriasari, and Djuita (2021) yang  mengungkapkan  bahwa  kompetensi  memiliki  pengaruh  positif  terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan.
Peran  Pengendalian  Internal  Dalam  Memoderasi  Pengaruh  Aksesibilitas Laporan Keuangan Terhadap Akuntabilitas Keuangan Zakat
Hasil  hipotesis  H 3 diterima,  artinya  pengendalian  internal  dapat memperkuat  pengaruh  aksesibilitas  laporan  keuangan  terhadap  akuntabilitas keuangan  zakat  secara  signifikan.  Hal  ini  menggambarkan  bahwa  aksesibilitas laporan  keuangan  yang  baik  dan  ditambah  adanya  pengendalian  internal  maka akuntabilitas keuangan zakat semakin baik. Selaras dengan teori stewardship yang menjelaskan tentang keberhasilan suatu organisasi dapat dicapai melalui berbagai upaya  manajemen.  Dalam  melaksanakan upaya  untuk  memenuhi  tanggungjawab
terhadap  publik,  maka  akan  menggunakan  seluruh  kemampuan  dalam mengefektifkan  pengendalian  internal.  Dengan  adanya  pengendalian  internal dapat  menjamin  adanya  pemenuhan  kepentingan  publik  berkaitan  dengan kemudahan dalam mengakses laporan keuangan zakat, sehingga dapat memenuhi pertanggungjawaban lembaga zakat kepada publik atas laporan keuangan tersebut. Hal serupa diperkuat dari tanggapan responden seperti  badan pengawas, manager daerah,  kepala  dan  staf  divisi  keuangan  bahwa  pengendalian  internal  sebagai tanggungjawab  yang  harus  dilakukan  oleh  manajemen  yang  melibatkan  seluruh komponen  atau  individu  dalam  suatu  organisasi.  Dengan  pengendalian  internal dapat memberikan  kepercayaan  dan  kepastian  atas  pertanggungjawaban  lembaga zakat.  Adanya  suatu  sistem  informasi  yang  digunakan  bergantung  pada keefektifan  kegiatan  pengendalian  internal  yang  dilakukan  (Karmila  and Hendarsyah  2019).  Karena  pengendalian  internal  dapat  menjamin  ketersediaan informasi  publik  dan  laporan  keuangan  yang  dihasilkan,  serta  dapat  memastikan segala  aktivitas  pengelolaan  dana  zakat  sesuai  dengan  pedoman  atau  peraturan yang  ditetapkan.  Hasil  penelitain  ini  selaras  dengan  penelitian  Arumanti  (2018) yang  menjelaskan  bahwa  pengendalian  internal  dapat  memperkuat  pengaruh aksesibilitas terhadap akuntabilitas keuangan.
Peran  Pengendalian  Internal  Dalam  Memoderasi  Pengaruh  Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Akuntabilitas Keuangan Zakat
Hasil  hipotesis  H 3 ditolak,  artinya  pengendalian  internal  tidak  mampu memoderasi  pengaruh  kompetensi  sumber  daya  manusia  terhadap  akuntabilitas keuangan  zakat.  Hal  ini  menggambarkan  bahwa  dengan  adanya  pengendalian internal  maka  tidak  dapat  memperkuat  pengaruh  kompetensi  sumber  daya manusia  terhadap  akuntabilitas  keuangan  zakat.  Hasil  tersebut  sesuai  dengan kondisi  yang  ada  di  Lazismu  Jawa  Tengah  bahwa  kompetensi  sumber  daya manusia  adalah  suatu  faktor  penting  yang  bisa  mewujudkan  akuntabilitas keuangan  dalam  lembaga  zakat.  Lazismu  Jawa  Tengah  menetapkan  minimal standar  untuk  SDM  khususnya  dibidang  keuangan  adalah  S1  linier  yang  sesuai dengan  bidang  keuangan.  Sehingga  sudah  memiliki  dan  menguasai  kompetensi yang berkaitan dengan keuangan. Dengan begitu Lazismu Jawa Tengah memiliki kompetensi SDM yang unggul untuk menciptakan akuntabilitas keuangannya. Hal ini  juga  terlihat  dalam  data  persentase  responden  bahwa  mayoritas  responden adalah  memiliki  latar  belakang  pendidikan  S1.  Melalui  kegiatan  pembinaan  dan pelatihan yang dilakukan juga akan memunculkan rasa tanggung jawa yang lebih terhadap  pendayagunaan  dana  zakat  serta  bersifat  professional  dalam  bekerja. Bertambah  tingginya  suatu  kompetensi,  maka  dalam  pencapaian  akuntabilitas keuangan  tidak  membutuhkan  penerapan  pengendalian  keuangan.  Seorang  amil dengan  kompetensi  yang  memadai,  cenderung  akan  mewujudkan  akuntabilitas keuangan  tanpa  adanya  pengendalian  internal  karena  faktor  pengetahuan  yang dimiliki, kemampuan, maupun motivasi yang tumbuh dalam dirinya yang disertai adanya  komitmen  yang  kuat  dalam  profesionalisme  bekerja.  Hasil  penelitian  ini selaras  dengan  penelitian  Herlina,  Taufik,  and  Nasir  (2021)  yang  menjelaskan bahwa  setiap  individu  yang  memiliki  kompetensi  tinggi  cenderung  tidak memerlukan  pengendalian  internal  karena  mampu  mewujudkan  akuntabilitas keuangan tanpa adanya pengendalian atau pengawasan internal.
pISSN 2549-3086 eISSN 2657-1676 https://ejournal.stiesyariahbengkalis.ac.id/index.php/jas

## KESIMPULAN
Mengacu  hasil  penelitian,  maka  bisa  disimpulkan  bahwa  aksesibilitas laporan  keuangan  dan  kompetensi  sumber  daya  manusia  berpengaruh  positif terhadap akuntabilitas keuangan zakat pada  Lazismu Jawa Tengah. Pengendalian internal  mampu  memperkuat  pengaruh  aksesibilitas  laporan  keuangan  terhadap akuntabilitas  keuangan  zakat  pada  Lazismu  Jawa  Tengah.  Namun  pengendalian internal  tidak  mampu  memoderasi  pengaruh  kompetensi  sumber  daya  manusia terhadap  akuntabilitas  keuangan  zakat  pada  Lazismu  Jawa  Tengah.  Hasil penelitian  ini  dapat  menjadi  bahan  referensi  dan  perbandingan  untuk  penelitian selanjutnya.  Kemudian  hasil  penelitian  dapat  menjadi  bahan  pertimbangan, masukan, dan kontribusi pemikiran terutama mengenai peningkatan akuntabilitas dalam  pengelolaan  keuangan  zakat.  Penelitian  ini  masih  memiliki  keterbatasan yaitu  pada  variabel  penelitian  dan  jumlah  sampel,  karena  hampir  setengah  dari total  responden  tidak  mengembalikan  kuesioner.  Oleh  sebab  itu  penelitian selanjutnya  diharapkan  dapat  menambah  atau  memperluas  sampel  penelitian dengan lembaga atau organisasi pengelola zakat lainnya serta menambah variabel lain  seperti  komitmen  organisasi  yang  dimungkinkan  dapat  mempengaruhi peningkatan  akuntabilitas  keuangan  pada  lembaga  zakat  serta  memperkuat  hasil kuesioner  dengan  adanya  wawancara  terhadap  responden  agar  informasi  atas jawaban responden menjadi lebih tepat.

## DAFTAR PUSTAKA
Afiyana,  Indria  Fitri,  Lucky  Nugroho,  Tettet  Fitrijanti,  and  Citra  Sukmadilaga. 2019.  “Tantangan  Pengelolaan  Dana  Zakat  Di  Indonesia  Dan  Literasi Zakat.” AKUNTABEL:  Jurnal  Akuntansi  Dan  Keuangan 16  (2):  213–21.
https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/AKUNTABEL/article/view/6013
Anwar,  Andrean  Muhammad,  and  Krisno  Septyan.  2019.  “Analisis  Sistem Pengendalian  Internal  Pada  Lembaga  Amil  Zakat  Al  Azhar.” Widyakala Journal 6 (1): 33–44. https://doi.org/10.36262/widyakala.v6i1.145. Arradini,  Nurani,  N.  Eva  Fauziah,  and  Ifa  Hanifia  Senjiati.  2017.  “Pengaruh Tingkat  Dana  Zakat  Terhadap  Kinerja  Corporate  Social  Responsibility (CSR).”  In Prosiding  Keuangan  Dan  Perbankan  Syariah  (Prosiding Hukum  Ekonomi  Syariah) ,  22–26.  Bandung:  Universitas  Islam  Bandung. https://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/hukum_ekonomi_syariah/article /view/5284.
Arumanti,  Nur  Rahma.  2018.  “Aksesibilitas  Laporan  Keuangan  Dan  Penyajian Laporan Keuangan Daerah Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah  Dengan  Internal  Control  Sebagai  Variabel  Moderating.” Universitas  Islam  Negeri  Alauddin  Makassar.  https://repositori.uin- alauddin.ac.id/13613/.
Ayem, Sri, and Enti Fitriyaningsih. 2022. “Determinan Akuntabilitas Pengelolaan Dana  Desa.” FORUM  EKONOMI:  Jurnal  Ekonomi,  Manajemen  Dan Akuntansi 24 (2): 446–63. https://doi.org/10.30872/jfor.v24i2.10869. Canggih,  Clarashinta,  Khusnul  Fikriyah,  and  Ach.  Yasin.  2017.  “Potensi  Dan Realisasi Dana Zakat Indonesia.” Al-Uqud: Journal of Islamic Economics
1 (1): 14–26. https://doi.org/10.26740/jie.v1n1.p14-26. Dariana,  Dariana,  and  Jonase  Oktavia.  2018.  “Pengaruh  Penerapan  Standar
Akuntansi  Pemerintahan,  Sistem  Pengendalian  Internal,  Dan  Kompetensi Staf  Akuntansi  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan.” JAS  (Jurnal Akuntansi Syariah) 2 (1): 77–105. https://ejournal.stiesyariahbengkalis.ac.id/index.php/jas/article/view/132.
Davis,  James  H.,  F.  David  Schoorman,  and  Lex  Donaldson.  1997.  “Toward  a Stewardship  Theory  of  Management.” Academy  of  Management  Review 22 (1): 20–47. https://doi.org/10.5465/amr.1997.9707180258.
Dupe,  Apriani  Erna,  and  Sri  Ayem.  2019.  “Pengaruh  Kejelasan  Sasaran
Anggaran, Penerapan Sap Berbasis Akrual Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah  Dengan  Sistem  Pengendalian  Intern  Sebagai  Variabel
Moderasi  (Studi  Kasus  Pada  Pemerintah  Kabupaten  Klaten).” Jurnal Optimal 16 (1): 9–28. https://jurnal.stieieu.ac.id/index.php/opt/article/view/125. Haryanti,  Febby,  and  Decky  Hendarsyah.  2021.  “Efek  Sistem  Pengendalian Internal  Terhadap  Penerimaan  Retribusi  Alat  Pemadam  Api  Ringan.” Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan 9 (3): 553–62. https://doi.org/10.37641/jiakes.v9i3.902.
Hawa, Fithriyah Dien, M. Agus Sudrajat, and Moh. Ubaidillah. 2021. “Pengaruh
Tata  Kelola  Dan  Budaya  Organisasi  Terhadap  Akuntabilitas  Pengelolaan Dana  Desa  Dengan  Sistem  Pengendalian  Iternal  Sebagai  Variabel Moderasi (Studi Pada Desa Di Kabupaten Magetan).” In SIMBA: Seminar Inovasi  Manajemen,  Bisnis,  Dan  Akuntansi ,  3:1–18.  Madiun:  Universitas PGRI Madiun. http://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SIMBA/article/view/2180.
Herlina,  Ria,  Taufeni  Taufik,  and  Azwir  Nasir.  2021.  “Pengaruh  Transparansi,
Kompetensi,  Dan  Sistem  Akuntansi  Keuangan  Terhadap  Akuntabilitas Pengelolaan  Keuangan  Daerah  Dengan  Penerapan  Sistem  Pengendalian
Internal  Pemerintah  Sebagai  Variabel  Moderasi.” Journal  of  Economic, Bussines and Accounting (COSTING) 4 (2): 419–33.
https://doi.org/10.31539/costing.v4i2.1965.
Imamah, Nur. 2020. “Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Zakat (PSAK 109),
Shariah  Compliance,  Transparansi  Dan  Kompetensi  Sumber  Daya Manusia (Amil) Terhadap Pengelolaan Dana Zakat (Studi Kasus Lembaga Pengelola  Dana  Zakat  Kabupaten  Pemalang).” Jurnal  Akuntansi  Dan Keuangan Daerah 15 (2): 1–11. https://doi.org/10.52062/jakd.v15i2.1620.
Indriasih,  Dewi,  Aminul  Fajri,  and  Dinda  Febriana.  2022.  “Pengaruh  Komitmen Organisasi,  Sistem  Pengendalian  Internal,  Kompetensi  Pemerintah  Desa, Transparansi, Dan Aksesibilitas Laporan Keuangan Terhadap Akuntabilitas  Pengelolaan  Dana  Desa.” Ekonomi,  Keuangan,  Investasi Dan Syariah (EKUITAS) 3 (4): 972–81.
https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i4.1331.
Ishak, Khodijah, and Siti Amalia. 2020. “Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Dan  Akuntabilitas  Terhadap  Pengelolaan  Penyaluran  Dana  Hibah.” JAS (Jurnal Akuntansi Syariah) 4 (1): 67–82. https://doi.org/10.46367/jas.v4i1.218.
Jefri,  Riny.  2018.  “Teori  Stewardship  Dan  Good  Governance.” Economics
Bosowa 4 (3): 14–28.
Karmila,  Karmila,  and  Decky  Hendarsyah.  2019.  “Pengaruh  Sistem  Informasi Akuntansi  Retribusi  Boarding  Pass  Pelabuhan  Terhadap  Sistem Pengendalian  Internal.” JAS  (Jurnal  Akuntansi  Syariah) 3  (2):  158–73.
https://doi.org/10.46367/jas.v3i2.180. Khoeron, Moh. 2023. “Potensi Mencapai 327 T, Ini Tiga Fokus Kemenag Dalam Pengembangan Zakat.” Kemenag.Go.Id. 2023. https://www.kemenag.go.id/nasional/potensi-mencapai-327-t-ini-tiga- fokus-kemenag-dalam-pengembangan-zakat-LobJF. Leiwakabessy,  Theophilia  F.  F.,  Alfrin  E.  M.  Usmany,  and  Franco  B.  Limba. 2022.  “Pengaruh  Self-Efficacy  Dan  Self-Esteem  Terhadap  Akuntabilitas Pengelolaan  Dana  Desa  Dengan  Sistem  Pengendalian  Internal  Sebagai Variable Moderasi.” Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan 5 (4): 1916–26. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i4.2611.
Loppies,  Frensly,  Jefry  Gasperz,  and  Franco  Limba.  2023.  “Pengaruh  Kejelasan Sasaran  Anggaran  Terhadap  Akuntabilitas  Kinerja  Instansi  Pemerintah Daerah  Dengan  Sistem  Pengendalian  Intern  Sebagai  Variabel  Moderasi.” Jurnal  Kajian  Ekonomi  Dan  Manajemen  Indonesia  (JKEMI) 1  (1):  1–9. https://doi.org/10.61079/jkemi.v1i1.10.
Merawati,  Luh  Komang,  Ni  Kadek  Hariani,  and  Ida  Ayu  Nyoman  Yuliastuti.
2022. “Kompetensi Dan Peran Partisipasi Masyarakat Dalam Mewujudkan
Akuntabilitas  Pengelolaan  Dana  Desa.” Substansi:  Sumber  Artikel Akuntansi Auditing Dan Keuangan Vokasi
6 (1): 78–99. https://doi.org/10.35837/subs.v6i1.1765.
Mulyanto,  Mulyanto,  Nita  Andriyani  Budiman,  and  Muhammad  Nuril  Fahmi.
2021. “Pengaruh Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Penyajian Laporan Keuangan  Daerah,  Aksesibilitas  Laporan  Keuangan  Daerah,  Dan Desentralisasi  Fiskal  Terhadap  Akuntabilitas  Pengelolaan  Keuangan Daerah Dengan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Sebagai Variab.” JBE (Jurnal Bingkai Ekonomi) 6 (1): 1–17. https://doi.org/10.54066/jbe.v6i1.90.
Nurfadilah,  Yurani,  and  Sugeng  Santoso.  2022.  “Pengaruh  Penyajian  Laporan
Keuangan  Daerah  Dan  Aksesibilitas  Laporan  Keuangan  Terhadap Transparansi Dan Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Karanganyar.” Surakarta  Accounting  Review  (SAREV) 4  (2):  99–111. https://ejournal.unsa.ac.id/index.php/sarev/article/view/998.
Nurhayati,  Nurhayati.  2021.  “Pengaruh  Penyajian  Laporan  Keuangan,
Aksesibilitas  Laporan  Keuangan,  Dan  Pengendalian  Intern  Terhadap Akuntabilitas  Pengelolaan  Keuangan  Daerah  Di  Pemerintah  Provinsi Sulawesi Barat.” ITB Nobel Indonesia. http://repository.nobel.ac.id/id/eprint/375/. Pratiwi,  Febriana  Sulistya.  2023.  “Pengumpulan  Zakat  Di  Indonesia  Capai Rp22,43 Triliun Pada 2022.” Dataindonesia.Id. 2023. https://dataindonesia.id/varia/detail/pengumpulan-zakat-di-indonesia- capai-rp2243-triliun-pada-2022.
Puspitawati, Lilis, and Mega Marisa Effendy. 2021. “Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi  Akuntabilitas  Keuangan.” Jurnal  Agregasi:  Aksi Reformasi Government Dalam
Demokrasi 9 (1): 43–58.
https://doi.org/10.34010/agregasi.v9i1.4372. Putri, Andini Utari, Vhika Meiriasari, and Puspa Djuita. 2021. “Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Kantor Kelurahan  Sukajaya  Kota  Palembang.” Jurnal  Ilmiah  Ekonomi  Global Masa Kini 12 (2): 156–61. https://doi.org/10.36982/jiegmk.v12i2.1331. Rinaldi,  Achi,  and  Yulistia  Devi.  2022.  “Pengaruh  Literasi  Keuangan  Syariah Terhadap  Kepercayaan  Muzaki  Pada  Lembaga  Pengelola  Zakat  Dengan Akuntabilitas Dan Transparansi Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Masyarakat  Muslim  Di  Propinsi  Lampung).” Al-Mal:  Jurnal  Akuntansi Dan  Keuangan  Islam 3  (1):  64–84.  https://doi.org/10.24042/al- mal.v3i1.11428.
Rokib, Ahmad, Iwan Wisandani, and Elis Murhasanah. 2022. “Analisis Penerapan Psak  109  Dalam  Menyusun  Laporan  Keuangan  Di  Baznas  Kabupaten Tasikmalaya.” Taraadin: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam 1 (2): 99–109. https://doi.org/10.24853/trd.1.2.99-109.
Sandria,  Mita,  Restu  Agusti,  and  Adhitya  Agri  Putra.  2020.  “Determinan Efektivitas  Pengelolaan  Keuangan  Badan  Layanan  Umum  Daerah (BLUD):  Dimoderasi  Sistem  Pengendalian  Intern  Pemerintah.” CURRENT:  Jurnal  Kajian  Akuntansi  Dan  Bisnis  Terkini 1  (2):  264–84. https://doi.org/10.31258/jc.1.2.266-286.
Sekaran, Uma, and Roger Bougie. 2016. Research Methods For Business: A Skill Building Approach . 7th ed. Chichester: Wiley.
Sudarmanto, Eko, and Citra Kharisma Utami. 2021. “Pencegahan Fraud Dengan Pengendalian Internal Dalam Perspektif Alquran.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam 7 (1): 195–208. https://doi.org/10.29040/jiei.v7i1.1593.
Suhartini,  Ade,  Robiati  Robiati,  Zul  Hendri,  and  Decky  Hendarsyah.  2021. “Pengelolaan Alokasi Dana Desa: Kompetensi Aparatur Desa, Religiusitas Dan Pengawasan Masyarakat.” EQUITY 24 (2): 175–92.
https://doi.org/10.34209/equ.v24i2.3699.
Syafaruddin, Andi Riska Andreani, Jeni Kamase, and Mursalim Mursalim. 2019.
“Pengaruh  Kompetensi  Aparatur,  Sistem  Pengendalian  Internal,  Dan Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  Terhadap  Akuntabilitas  Pemerintah Desa  Dalam  Pengelolaan  Alokasi  Dana  Desa  Di  Kabupaten  Takalar.” EQUITY: Journal of Economics, Management and Accounting 14 (1): 9– 16. http://ojs.stkip-ypup.ac.id/index.php/equity/article/view/62.