Bongaya Journal of Research in Management
Volume 4 Nomor 2. Hal 17-23. e-ISSN: 2615-8868 Homepage: https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/index.php/BJRM
PERGANTIAN MANAJEMEN DAN OPINI AUDITOR SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PERGANTIAN AUDITOR
Isnaeni isnaeni66kdi@gmali.com
Akuntansi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 66 Kendari
©2019 –Bongaya Journal of Research in Management STIEM Bongaya. Ini adalah artikel dengan akses terbuka dibawah licenci CC BY-NC-4.0 ( https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ ).
Abstract: This  study  aims  to  examine  the  effect  of  audit  opinion  and  management  turnover  on auditor turnover because the results of previous studies have different empirical results. The source of data used in this study is secondary data, namely the annual report of manufacturing companies in  the  food  and  beverage  sub-sector  which  is  accessed  through  www.idx.co.id.  The  number  of population sampled in this study were 13 companies with 3 years of observation. Determination of the  sample  using  purposive  sampling  method.  The  regression  used  in  this  study  uses  logistic regression analysis. The results showed that the variables of audit opinion and management change had no effect on auditor auditor change.
Keyword : Audit opinion, management change, auditor change .
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh opini audit dan pergantian manajemen terhadap pergantian auditor karena hasil penelitian sebelumnya memiliki hasil empiris yang berbeda. Sumber  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  sekunder  yaitu  laporan  tahunan perusahaan manufaktur pada subsektor makanan dan minuman yang diakses melalui www.idx.co.id. Jumlah  populasi  yang  dijadikan  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  13  perusahaan  dengan  masa observasi  3  tahun.  Penentuan  sampel  menggunakan  metode  purposive  sampling.  Regresi  yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  variabel  opini  audit  dan  pergantian  manajemen  tidak  berpengaruh  terhadap  pergantian auditor auditor.
Kata kunci : Opini audit, pergantian manajemen, pergantian auditor.

## PENDAHULUAN
Perusahaan  yang  telah  mendaftarkan  sahamnya  pada  Bursa  Efek  Indonesia  (BEI)  berkewajiban menerbitkan  laporan  keuangan  perusahaan  secara  luas.  Laporan  keuangan  tersebut  merupakan  bentuk pertanggungjawaban  manajeman  perusahaan  terhadap  para  pemegang  saham  serta  pihak-pihak  luar  yang berkepentingan (stakeholder).  Laporan  keuangan  merupakan  suatu informasi  yang  mencerminkan  kondisi dalam  perusahaan  kepada  pihak-pihak  luar  perusahaan.  Informasi  tersebut  akan  dimanfaatkan  oleh  para stakeholder dalam pengambilan keputusan terkait perusahaan. Oleh sebab itu, informasi yang tersaji dalam laporan keuangan harus relevan dan andal (reliable) dalam menggambarkan kondisi perusahaan.
Laporan  keuangan  yang  relevan  dan  andal  pada  kenyataanya  sulit  untuk  diukur.  Dalam

## 18 | Bongaya Journal of Research in Management Vol. 4 No. 2 Oktober
pengukuran  tersebut  diperlukan  pihak  ketiga  yang  independen  dalam  melakukan  penilaian  laporan keuangan.  Akuntan  publik  atau  Auditor  merupakan  pihak  independen  yang  dianggap  dapat  menilai keandalan dari laporan keuangan yang disajikan oleh perusahaan. Sering kali terdapat benturan kepentingan antara manajemen perusahaan dengan kepentingan para stakeholder. Benturan kepentingan ini menimbulkan potensi  terpengaruhnya  laporan  keuangan  dengan  kepentingan  pribadi  pihak  manajeman,  disisi  lain  para stakeholder  membutuhkan  laporan  keuangan  yang  andal  dan  dapat  dipercaya.  Tugas  Auditor  adalah memeriksa  dan  memberikan  opini  terhadap  kewajaran  laporan  keuangan  yang  disajikan  oleh  manajemen perusahaan. Opini tersebut yang nantinya akan dijadikan bukti keandalan dari laporan keuangan yang telah disajikan  oleh  perusahaan  sehingga  dapat dipercaya  dan  digunakan  oleh  stakeholder  dalam  pengambilan keputusan.  Dalam  menjalankan  tugas tersebut, Auditor harus menjaga kualitas audit yang dihasilkan agar laporan keuangan dapat secara luas digunakan oleh berbagai pihak.
Opini  audit  merupakan  pernyataan  atau pendapat  yang  diberikan  oleh  auditor,  dan  pernyataan  atau pendapat  diberikan  agar  perusahaan mengetahui tentang kewajaran laporan keuangannya  (Faradila,  2016). Juli  Ismanto  dan  Dewi  Lesmana  Manda  (2018)  ketidakpuasan  atas  opini  auditor  bisa  saja  menyebabkan timbulnya ketegangan hubungan antara manajemen dan KAP sehingga perusahaan klien memutuskan untuk berpindah KAP.
Pergantian  manajemen  merupakan  pergantian  dewan direksi  yang  diakibatkan  oleh  keputusan  Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) atau dewan direksi tersebut melakukan pengunduran diri.
Penelitian yang dilakukan oleh rizqillah (2017), Ni Kadek (2020), dan Susan dan Etraliata Trisnawati (2011)  berhasil  membuktikan  bahwa  pergantian  manajemen  berpengaruh  terhadap  auditor  switching. Sedangkan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Sabarina  (2017),  dan  Martina  (2010)  membuktikan  bahwa pergantian manajemen tidak berpengaruh terhadap auditor switching .
Pergantian auditor dapat terjadi secara mandatory (wajib) dan voluntary (sukarela). Pergantian auditor secara  mondatory  terjadi  karena  pengaturan  yang  mengharuskan  perusahaan  melakukan  pergantian  KAP atau auditor secara berkala. Sedangkan pergantian auditor secara voluntary terjadi karena perusahaan secara sukarela  mengganti  KAP  atu  auditor  yang  memberikan  jasa  audit  umum  kepadanya,  Febrianto  (2009) dalam Ni Kadek (2010) menyatakan bahwa pergantian auditor secara voluntary dapat terjadi karena dua hal yaitu  auditor mengundurkan  diri  atau  auditor  dipecat oleh  klien. Jika  terjadi  pergantian  KAP  atau  auditor diluar ketentuan yang telah ditetapkan akan menimbulkan kecurigaan mengenai faktor yang menyebabkan pergantian  auditor  tersebut  oleh  para  investor.  Perusahaan  yang  mengalami  pergantian  auditor  secara voluntary  dimungkinkan  sedang  dalam  kondisi  yang  tidak  normal  sehingga  perlu  diteliti  faktor  yang menyebabkan perusahaan tersebut melakukan pergantian auditor.
Fenomena  pergantian  auditor  terjadi  pada perusahaan  PT.  Tri  Banyan  Tirta  (ALTO),  yang  dimana perusahaan ini melakukan pergantian auditor secara sukarela pada tahun 2014. Di 2014 perusahaan terjerat kasus  yang  menyebabkan  harus  dihentikannya  perdagangan  efek  secara  sementara  pada  bulan  Mei  2014 sampai dengan Juli  2014  dari  seluruh  pasar  modal  di  Indonesia.
Hal ini terjadi karena pihak Bursa Efek menemukan adanya Promissory Note (PN) dan Medium Term Note (MTN) yang telah diterbitkan oleh salah-satu kepala divisi perusahaan, namun tidak dilaporkan dalam laporan  keuangan  tahun  2013  sebagaimana  mestinya.  Meskipun  banyak  melakukannya  adalah induk  dari usahanya yaitu PT Wahana Bersama Nusantara tetapi, Bursa Efek Indonesia telah memerintahkan kepada manajemen  agar  mencatatkan  transaksi  tersebut  kedalam  laporan  keuangan  PT  Tri  Banyan  Tirta  Tbk (www.kontan.co.id).

## Pergantian Auditor
Ni  Kadek  (2010)  pergantian  auditor  merupakan tindakan  perpindahan  auditor  yang  dilakukan  oleh perusahaan  sebagai  salah  satu  upaya  dalam  menjaga  independensi  dan  objektivitas  auditor  dan  menjaga kepercayaan publik dalam fungsi audit akibat masa perikatan yang lama.
Definisi  pergantian  auditor  Anres  (2013:  81)  adalah  keputusan  manajemen  untuk  mengganti auditormya dalam rangka mendapatkan pelayanan jasa dengan kualitas yang lebih baik
Dari  beberapa  pengertian  mengenai  pergantian  auditor  diatas,  dapat  disimpulkan  bahwa  auditor switching  adalah  pergantian  auditor  atau  KAP  yang  dilakukan  oleh  perusahaan  klien  pada  periode  tahun selanjutnya  guna  menjaga  independensi  dan  objektivitas  seorang  auditor  baik  terjadi  karena pembatasan perikatan maupun adanya ketidaksepakatan klien dengan auditor.

## Opini Audit
Opini audit merupakan suatu pernyataan opini atau pendapat dari auditor atas suatu laporan keuangan perusahaan,  setelah  auditor  melakukan  pemeriksaan  atas  kewajaran  suatu  laporan  keuangan  perusahaan. Opini  dari  auditor  menjadi  sumber informasi  penting  untuk  dipertimbangkan  oleh  para  pengguna  laporan keuangan atau pihak eksternal (Ni Made Puspa Pawitri dan Ketut Yadnyana, 2015).
Opini  wajar  tanpa  pengecualian  merupakan  keinginan  setiap  perusahaan  atas  laporan keuangannya. Hal  ini  dilakukan  untuk  tetap  mempertahankan  eksistensi  perusahaan  karena  Opini  Wajar  Tanpa Pengecualian  mempengaruhi  pihak  esternal  dalam  pengembalian  keputusan  investasi.  Akan  tetapi,  tidak jarang  perusahaan  memperoleh  opini  wajar  dengan  pengecualian  (qualified  opinion)  . Bahkan  bukan  hal yang  mustahil bagi perusahaan untuk  memperoleh  disclaimer  opinion atau  adverse opinion. Independensi akuntan  publik  dapat  dipengaruhi  oleh  benturan-benturan  kepentingan  dari klien.  Kepentingan  tersebut adalah laporan keuangan yang disusun mendapatkan opini yang baik, sedangkan disisi lain akuntan publik harus  dapat  mempertahankan  sikap  independen  dan  obyektifitas  dalam  menjalankan  tugasnya  secara profesional (Uslifah dan Hanafie, 2016)

## Pergantian Manajemen
Pergantian  manajemen  dapat  ditandai  dengan  pergantian  direksi,  dimana  pergantian  ini  diakibatkan oleh  keputusan  yang  diperoleh  dari  rapat  umum  pemegang  saham  (RSUP)  atau  atas  kemauan  sendiri. Wibowo (2012) menyatakan bahwa masuknya orang baru, CEO atau manajer, dapat dipakai sebagai tanda bahwa cara lama perlu berubah. Dengan adanya pergantian pada manajemen, dapat terjadi perubahan akibat penerbitan kebijakan- kebijakan, salah satunya pergantian auditor.
Pergantian  manajemen  dalam  perusahaan  seringkali  diiringi  dengan  pergantian  kebijakan  dalam perusahaan. Manajemen lebih sering mengganti akuntan publiknya dikarenakan adanya unsur kepercayaan. Pergantian  akuntan  publik  dalam  perusahan  dapat  terjadi  jika  manajemen yang  baru  lebih  berkeyakinan bahwa  akuntan  publik  yang  baru  bisa  diajak  bekerja  sama  dan  dapat  memberikan  pendapat  yang  sesuai dengan keinginan perusahaan (Wahyuningsih, 2012) dalam (Ida Ayu Putu Agiastuti dan I Dewa Gede Dharma Suputra, 2016). Hipotesis
H1  =  Pergantian uditor berpengaruh positif terhadap pergantian auditor.
H2  =  Pergantian  manajemen  berpengaruh  positif terhadap pergantian auditor.

## METODE
Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang akan digunakan  yaitu  perusahaan  manufaktur  sub- sektor  makanan  dan  minuman  yang  terdaftar  di  Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017-2019 ada sebanyak 25 perusahaan. Populasi yang akan dijadikan sampel adalah yang memenuhi kriteria dan terdapat 13 perusahaan yang menjadi sampel dalam penelitian ini.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Analisis Statistik Deskriptif
Berikut penyajian deskriptif data dari setiap variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
Skema 1  Hasil Uji Analisis Deskriptif N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Opini Audit 39 1 2 1,21 0,409 Pergantian Manajemen 39 0 1 0,59 0,498 Pergantian Auditor 39 0 1 0,15 0,366
Sumber : Data diolah penulis (SPSS 25) 2021)
Penelitian ini menggunakan dua variabel independent dan satu variabel dependent yaitu opini audit dan pergantian manajemen sebagai variabel independent dan pergantian auditor sebagai variabel dependent. Data penelitian  berjumlah  39  data  yang  terdiri  dari  13  perusahaan  yang  menjadi  sampel  dalam  kurung  waktu  3 tahun penelitian.

## 20 | Bongaya Journal of Research in Management Vol. 4 No. 2 Oktober
Dari tabel statistik deskriptif diatas dapat disimpulkan  bahwa,  untuk  variabel  Opini  Audit (X1) nilai maximum sebesar 2 dan nilai minimum sebesar  1  dengan  standar  deviasi  sebesar  0,409 lebih kecil dari mean yang sebesar 1,21. Untuk variabel Pergantian Manajemen (X2) dan Variabel
Pergantian Auditor (Y) memiliki nilai maximum sebesar 1 dan nilai minumun sebesar 0. Standar deviasi variabel X2 sebesar 0,498 dengan nilai mean sebesar 0,59. Sedangkan standar deviasi untuk variabel Y sebesar 0,366 lebih besar dari meannya yang sebesar 0,15.

## Persamaan Analisis Regresi Logistik
Berikut  ini  hasil  uji  regresi  logistik untuk  mengetahui  koefisien  pada  masing-  masing variabel dapat dilihat pada tabel berikut:
Skema 2  Hasil Regresi Logistik B S.E Wald df Sig. Exp(B) Step 1 a Opini Audit 1,683 0,981 2,943 0,086 5,38 Pergantian Manajemen -1,206 0,982 1,508 0,219 0,299 Constant 3,320 1,487 4,987 0,026 0,036
a. Variable(s) entered on step 1: Opini Audit, Pergantian Manajemen.
Sumber : Data diolah penulis (SPSS 25) 2021
Hasil perhitungan regresi logistik dengan menggunakan program SPSS diperoleh persamaan sebagai berikut : Y = 3,320 + 1,683X2 - 1,206X2
Dalam persamaan regresi linear berganda di atas, konstanta adalah sebesar 3,320 Ini menunjukkan bahwa jika variabel bebas diabaikan, maka besaran kemungkinan perusahaan melakukan pergantian auditor adalah sebesar 3,320. Persamaan diatas juga dapat diinterpretasikan sebagai berikut.
a. Jika variabel opini audit meningkat dengan asumsi variabel pergantian manajemen tetap, maka  variabel pergantian  auditor  juga  akan  meningkat.  Dalam  hal  ini,  jika  koefisien  opini  audit  bertambah  1  satuan akan menyebabkan kenaikan perusahaan melakukan pergantian auditor sebesar 1,683.
b. Jika variabel pergantian manajemen meningkat dengan asumsi variabel opini audit tetap, maka variabel pergantian audito juga akan meningkat. Dalam hal ini, jika koefisien pergantian manajemen bertambah 1 satuan akan menyebabkan penurunan perusahaan melakukan pergantian auditor sebesar 1,206.

## Pengujian Hipotesis
Uji Parsial (Uji wald) Uji parsial, yaitu untuk menguji bagaimana pengaruh masing-masing variabel bebasnya secara sendiri- sendiri  terhadap  variabel  terikatnya.  Dalam  analisis  ini  digunakan  uji  wald  dimana  suatu  variabel dikatakan  berpengaruh  apabila  nilai  signifikansinya  lebih  kecil  dari  0,05.  Hasil uji  wald  dapat dilihat pada tabel berikut :
Skema 2  Uji Parsial (Wald) B S.E Wald  df Sig. Exp(B) Step 1 a Opini Audit 1,683 0,981 2,943 0,086 5,38 Pergantian Manajemen -1,206 0,982 1,508 0,219 0,299 Constant -3,320 1,487 4,987 0,026 0,036
Pada  tabel  diatas,  dapat  dilihat  bahwa  variabel  X1  diatas  memiliki  nilai  signifikan  sebesar 0,086  lebih  besar  dari  nilai  pergantian  manajemen  tidak  berpengaruh signifikan  terhadap  pergantian auditor secara parsial.
Isnaeni , Pergantian Manajemen dan Opini Auditor serta Pengaruhnya terhadap Pergantian Auditor| 21
ketetapan  0,05  yang  artinya  H1  ditolak  atau
a. Uji Simultan
b. opini audit tidak berpengaruh signifikan terhadap pergantian auditor secara parsial. Sedangkan  untuk  variabel  X2  dapat  dilihat  memiliki  nilai  signifikansi  lebih  besar  dari  0,05  yaitu sebesar 0,219, maka disimpulkan H2 juga  ditolak atau variable
Uji  simultan  yaitu  uji  untuk  melihat  bagaimanakah  pengaruh  semua  variabel  bebasnya  secara bersama-sama  terhadap  variabel  terikatnya.  Hasil Omnibus  Test  of Model  Coeficient dapat  dilihat  pada tabel berikut:
Skema 3  Omnibus Tests of Model Coefficients Chi-square df Sig. Step 1 Step 4,786 2 0,091 Block 4,786 2 0,091 Model 4,786 2 0,091
Sumber : Data diolah penulis (SPSS 25) 2021
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa nilai sig 0,091 lebih besar dari 0,05 artinya variabel X secara simultan atau keseluruhan tidak berpengaruh terhadap variabel Y.

## PEMBAHASAN
1. Pengaruh opini auditor terhadap pergantian auditor
Dalam penelitian  ini,  dirumuskan  hipotesis  pertama  yaitu diduga  opini  auditor berpengaruh  positif  terhadap  pergantian auditor.  Kemudian  setelah  dilakukan  uji  parsial  menggunakan alat  analisis  statistik  SPSS  25,  di  dapatkan  kesimpulan  bahwa  variabel  opini  audit  tidak  memiliki pengaruh signifikan  terhadap  pergantian  auditor  yang artinya  hipotesis  pertama  (H1)  di  tolak.  Hal ini dilihat  dari  nilai  signifikansi  0,086  lebih  besar  dari  nilai  ketetapan  0,05.  Penelitian  ini sejalan  dengan penelitian  yang  dilakukan oleh  Beta  Yuni  Shara  pada  tahun  2017  yang menemukan  hasil  bahwa  opini audit tidak berpengaruh terhadap auditor switching voluntary.
Opini  audit  merupakan  hal  penting  bagi  perusahaan  sebagai  informasi  untuk  meningkatkan kepercayaan terhadap klien. Opini audit dapat memicu klien mengganti auditornya karena tidak setuju dengan  opini  yang  diberikan  oleh  auditor.  Namun  dalam  penelitian  ini  opini  audit  tidak  menjadi penyebab terjadinya auditor switching pada perusahaan manufaktur subsektor makanan minuman tahun penelitian 2017-2019. Hal ini dapat terjadi salah satunya karena hubungan antara klien (perusahaan) dan KAP yang menjadi auditor, semakin lamanya hubungan antara auditor dengan perusahaan yang diaudit menjadikan  auditor semakin  dekat,  sehingga  memungkinkan  auditor  akan  mempunyai  perasaan  tidak nyaman  jika  opini  yang  diberikan  atas  penilaiannya  kurang  bagus.  Begitu  pula  dengan  perusahaan semakin  lama  hubungan  antara  auditor  dengan  perusahaan  maka  perusahaan  semakin  segan  untuk mengganti auditor. Alasan ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan Mgbame, et al (2012) tentang audit tenure atau jangka waktu perikatan auditor.
Selain  itu,  laporan  keuangan  yang  disusun  perusahaan  telah  sesuai  dengan  Standar  Akuntansi Indonesia,  sehingga  tidak ada  nya  kemungkinan  untuk  auditor  menyatakan  gagasan  yang  tidak  sesuai dengan yang diharapkan perusahaan yang kemudian bisa memicu perusahaan mengganti auditornya.

## 2. Pengaruh pergantian manajemen terhadap pergantian auditor
Hipotesis kedua yang diajukan dalam penelitian ini adalah diduga pergantian manajemen berpengaruh positif  terhadap  pergantian  auditor.  Dan  setelah  dilakukan  uji  parsial  diadapatkan  kesimpulan  bahwa variabel pergantian manajemen tidak berpengaruh signifikan terhadap pergantian auditor dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,219 yang lebih  besar dari nilai ketetapan 0,05. Untuk itu   hipotesis kedua (H2) ditolak. Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan Rosella Aprilia dan Bahtian Efendi.
Dalam  penelitian  Kawijaya  dan  Juniarti  (2002)  yang  dikutip  dari  Nickols  (2000) mengungkapkan bahwa  pergantian  manajemen  dalam  penelitian  tersebut  tidak  terbukti menyebabkan  pergantian  KAP karena  pergantian  manajemen  merupakan  perubahan  yang  terletak  di  dalam  dan  dikendalikan  oleh organisasi,  yang  meliputi  perubahan  dalam  hal  teknologi,  visi  misi perusahaan,  restrukturisasi  tenaga kerja,  kerjasama  dengan  perusahaan  lain  atau  mengadan  program  baru.  Sedangkan  keputusan  untuk berganti  KAP  merupakan  perubahan  yang  terjadi diluar  organisasi.  Oleh  karena  itu  dalam penelitian tersebut pergantian manajemen tidak berpengaruh terhadap auditor switching secara voluntary. Manajemen  perusahaan  bertanggung  jawab  untuk  mengembangkan  dan  menyelenggarakan secara  efektif  pengendalian  intern  organisasinya,  serta  bertanggung  jawab  terhadap  laporan  keuangan. Sementara yang bertanggung jawab untuk menunjuk auditor yang melaksanakan audit tahunan terhadap

## 22 | Bongaya Journal of Research in Management Vol. 4 No. 2 Oktober
laporan keuangan perusahaan adalah tugas dari dewan komisaris (Mulyadi, 2009:182).
Hal  ini  menunjukkan  bahwa  meskipun  perusahaan  melakukan  pergantian  manajemen,  tidak memungkinkan juga akan melakukan pergantian auditor.

## SIMPULAN SERTA SARAN

## A. Simpulan
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan  untuk  menguji  Pengaruh  Opini Audit  dan Pergantian  manajemen  terhadap  Pergantian  Auditor  pada  Perusahaan  Manufaktur  yang  terdaftar  di BEI Sub Sektor Makanan dan Minuman Tahun 2017-2019 dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 13 perusahaan, dapat disimpulkan bahwa:
1. Opini  audit  sebagai  variabel  independent  tidak  berpengaruh  terhadap  pergantian  auditor,  artinya meskipun auditor mengungkapkan opini tidak wajar, kemungkinan perusahaan (klien) tidak mengganti auditornya.
2. Pergantian manajemen tidak berpengaruh terhadap pergantian auditor, artinya manejemen perusahaan yang mengalami perubahan bukan menjadi alasan perusahaan juga akan mengganti auditornya.

## B. SARAN
1. Peneliti Selanjutnya
Untuk peneliti selanjutnya, disarankan agar memperluas populasi penelitian sehingga data  yang  bisa di  uji  lebih  banyak,  selain  itu  peneliti  selanjutnya  juga  diharapkan  mampu  menggunakan  variabel independen lain yang diasumsikan dapat mempengaruhi pergantian auditor contohnya ukuran KAP.
2. Bagi Perusahaan
Diharapkan  untuk  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  agar melaporkan laporan tahunannya lebih lengkap baik disisi keuangan maupun non keuangan.
3. Bagi Auditor
Diharapkan  agar  memperhatikan ketepatan  waktu  dalam  mengaudit,  agar  perusahaan  memiliki waktu yang banyak menarik investor dari opini audit yang di ungkapkan.

## DAFTAR PUSTAKA
Agiastuti, I.A.P. & Suputra, I.D.G.D. Faktor-Faktor yang Berpengaruh Pada Voluntary Auditor Switching . Jurnal Akuntansi . Vol.17.1. hal. 56-83. Agoes,  Sukrisno.  (2011). Auditing  (Pemeriksaan  Akuntan)  Oleh  Kantor  Akuntan  Publik. Edisi 4  Buku  1. Jakarta : Salemba Empat.
Aminah & Alfiani Werdhaningtyas. (2017). Analisis Faktor-Faktor  yang Mempengaruhi
Auditor
Switching Pada  Perusahaan  yang  Tercatat  di  Bursa  Efek  Indonesia  Tahun  2010-2015. Jurnal Akuntansi dan Keuangan . Vol.8, No.1.
Aprillia,  Ekka.  (2013).  Analisis  Faktor-Faktor  yang  Mempengaruhi Auditor  Switching . Jurnal  Analisis Akuntansi. Vol.2, No.2.
Apriyeni  Salim.,  dan  Sri  Rahayu.  (2014).  “  Pengaruh  Opini  Audit,  Ukuran  KAP,  Pergantian  Manajemen, dan Financial Distress terhadap Auditor Switching (Studi Kajian Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2012)”. e-Proceeding of  Management  : Vol.1, No.3.
Arens. (2015). Auditing & Jasa Assurance. Edisi Kelima Belas Jilid 1. Jakarta : Erlangga. Degibson  Siagian  dan  Sugiarto, Metode  Statistika:  Untuk  Bisnis  dan  Ekonomi ,  (Jakarta:Gramedia  Pustaka Utama, cet 3, 2006), h. 259
Evi Dwi Wijayani dan Indira Januarti, (2011). “AnalisisFaktor-Faktor  yang  Mempengaruhi  Perusahaan  di Indonesia Melakukan Auditor  Switching”. Simposium Nasional Akuntansi XIV Aceh 2011. Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM
SPSS 19 (Edisi 5). Semarang, Indonesia: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hestyaningsih.,  Martini.,  Mega  Anggraeni.  (2020).  “Auditor  Switching  :  Analisis  Berdasar  Pergantian Manajemen,  Financial  Distress,  Rentabilitas,  dan  Ukuran  Kantor  Akuntan  Publik”.  Universitas Budi Luhur.
Juli  Ismanto.,  Dewi  Lesmana  Manda.  (2018).  “Pengaruh Financial  Distress, Pergantian Manajemen  dan Ukuran KAP Terhadap Auditor Switching ”. Riset Akuntansi, Auditing & Informasi. Vol. 18. No. 2 September  2018
: 205-224.
Kawijaya, Nelly dan Juniarti. 2002. “Faktor-Faktor yang Mendorong Perpindahan Auditor (Auditor Switch) pada Perusahaan- Perusahaan di Surabaya dan Sidoarjo. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 4, No. 2.
Kurniawan, Analisis Data Menggunakan Stata SE 14  (Panduan  Analisis,  Langkah  Lebih Cepat,  Lebih  Mudah  Dan  Paling  Praktis) ,  (Yogyakarta: Penerbit Deepublish, 2019), h. 103 Mulyadi. (2011). Auditing. Edisi 6 Buku 1. Jakarta : Salemba Empat.
NI  Kadek  Sinarwati.  (2010).  “Megapa  Perusahaan  Manufaktur  yang  Terdaftar  di  BEI  Melakukan pergantian Kantor Akuntan Publik?”. Simposium Nasional Akuntansi XIII. Ni Wayan, A.J, & Ni Ketut, R. (2013). Auditor Switching dan Faktor-Faktor yangMempengaruhinya. Jurnal Akuntansi . Hal 231-246.
Pawitri,  N.M.P.  &  Yadnyana,  K.  Pengaruh Audit  Delay ,  Opini  Audit,  Reputasi  Auditor  dan Pergantian Manajemen pada Voluntary Auditor Switching. Jurnal Akuntansi. Vol.10, No.1. Hal. 214-228. Pradhana, M.A.B. & Suputra, I.D.G.D. Pengaruh Audit Fee. Going Concern, Financial Distress, Ukuran Perusahaan, Pergantian Manajemen Pada Pergantian Auditor. Jurnal Akuntansi. Vol.11, No.3. Hal. 713- 729.
Resti  Indriana.  (2012).  “Analisis  Faktor-Faktor  yang  Mempengaruhi  Kepuasan  Klien  Kantor  Akuntan Publik di Indonesia”. Jurnal Ekonomi dan Informasi Akuntansi, Vol.2 No.1 Rizqillah,  ulin  nuraini  (2017).  Pengaruh  opini  audit,  pergantian  manajemen,  dan  reputasi  auditor  terhadap pergantian  auditor  (Studi  Empiris  pada  Perusahaan  Manufaktur  di Bursa  Efek  Indonesia). Skripsi. Fakultas Ekonomi  Dan  Bisnis  Universitas Muhammadiyah Surakarta
Sabarina. Sri Barus (2017). Pengaruh Pergantian Manajemen, Opini Audit, Ukuran Perusahaan, Ukuran Kap,
Dan  Fee  Audit  Terhadap  Auditor  Switching  Pada  Perusahaan  Manufaktur  Yang  Terdaftar  Di BEI. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara    Medan Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta. Uslifah, R., & Hanafie, H. (2016). Auditor Switching Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Assets, 6(2), 251-267.
Yuka  Fradila,  M  Rizal  Yahya.  (2016),  “  Pengaruh  Opini  Audit,  Financial  Distress,  dan  Pertumbuhan Perushaan Klien Terhadap Auditor Switching (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2014). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi. Vol 1, No 1. www.idx.co.id , diakses 10 Agustus 2021