## IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT PLTD SUPPA (PERSERO)
Dahniyar Daud 1 , Marwah Yusuf 2 , Eva Marin Sambo 3 , Annas Lalo 4 , Muh Abduh Fuat Asgar 5 1,2,3,4,5 Program Studi Akuntansi, STIEM Bongaya, Indonesia Corresponding author e-mail: daud@stiem-bongaya.ac.id

## ABSTRAK
Kehadiran perusahaan di tengah masyarakat dapat membawa dampak positif dan negatif. Positifnya perusahaan dapat  menyediakan barang dan jasa yang dibutuhkan oleh masyarakat,  namun  sebaliknya,  aktivitas perusahaan juga  dapat  memberikan  dampak  negatif  seperti  kesenjangan  dan  kerusakan  lingkungan.  Tujuan  penelitian  ini untuk  mengetahui  implementasi  pelaksanaan  Program  Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  yang  dikenal dengan istilah Tanggung Jawal Sosial Lingkungan (TJSL) di PT. PLTD SuppaPersero). Jenis penelitian yang di gunakan  adalah  metode  penelitian  kualitatif  dengan  tipe  penelitian  deskriptif.  Hasil  penelitian  tentang Implementasi CSR atau TJSL memenuhi 4 pilar yakni Pilar Sosial dimana PT. PLTD Suppa telah melaksanakan sejumlah  kegiatan  pemberdayaan  dan  pengembangan  masyarakat  dengan  terukur  dan  terstruktur,  Pilar Lingkungan PT PLTD telah membantu masyarakat untuuk menjalankan kegiatan usaha berwawasan lingkungan salah satunya adalah penangkaran penyu. Pilar Ekonomi, dimana dengan kegiatan penangkaran penyu membuat desa  wiringtasi  menjadi  salah  satu  desa  binaan  oleh  PT  PLTD  dan  juga  menjadikan  wisatawan  lokal  maupun domestic  menjadikan  salah  satu  tujuan  wisata  pantai  pesisir  ataupun  yang  ingin  melihat  langsung  proses penangkaran  penyu.  Pilar  Hukum  dan  Tata  Kelola.  membuktikan  komitmen  PT  PLN  melalui  PT  PLTD senantiasa menerapkan prinsip-prinsip tata kelola Perusahaan yang baik.
Kata Kunci: CSR, Sosial, Lingkungan, Ekonomi, Hukum.

## ABSTRACT
The presence of companies in the community can bring positive and negative impacts. Positively, companies can provide  goods  and  services  needed  by  the  community,  but  on  the  contrary,  company  activities  can  also  have negative impacts such as inequality and environmental damage. The purpose of this study was to determine the implementation  of  the  implementation  of  the  Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  Program  known  as  the Environmental  Social  Responsibility  (TJSL)  at  PT.  PLTD  SuppaPersero).  The  type  of  research  used  is  a qualitative  research  method  with  descriptive  research  type.    The  results  of  research  on  the  implementation  of CSR  or  TJSL  fulfills  4  pillars,  namely  the  Social  Pillar  where  PT  PLTD  Suppa  has  carried  out  a  number  of measurable and structured community empowerment and development activities, the Environmental Pillar of PT PLTD has  helped the community to  carry out  environmentally sound business activities, one of  which is turtle breeding.  The  Economic  Pillar,  where  turtle  breeding  activities  make  wiringtasi  village  one  of  the  villages fostered by PT PLTD and also make local and domestic tourists make one of the destinations for coastal beach tourism  or  who  want  to  see  the  turtle  breeding  process  directly.  Legal  and  Governance  Pillars.  proves  the commitment of PT PLN through PT PLTD to always apply the principles of good corporate governance.
Keywords: CSR, Social, Environmental, Economic, Legal.

## PENDAHULUAN
Perusahaan  memiliki  peran  penting  dalam  perekonomian  Indonesia.  Di  masa  kini, perusahaan  tidak  hanya  dituntut  untuk  mencari  keuntungan,  tetapi  juga  berkontribusi  pada kesejahteraan masyarakat. Kerjasama antara perusahaan dan berbagai pihak diharapkan dapat memberdayakan  masyarakat  dan  meningkatkan  kemandirian  mereka.  Di  samping  itu, perusahaan  juga  diharapkan  mampu  menjadi  agen  perubahan  sosial  yang  positif  di lingkungannya.  Kondisi  ekonomi  saat  ini  menghadirkan  berbagai  permasalahan  terkait lingkungan,  seperti  pemanasan  global,  efisiensi  ekologis,  dan  dampak  negatif  dari  aktivitas industri. (Agustia, 2010). Menurut Yakir et al., (2007), Kondisi lingkungan di seluruh dunia, termasuk  Indonesia,  kini  berada  dalam  situasi  yang  mengkhawatirkan.  Salah  satu  isu  utama
yang menjadi sorotan adalah pemanasan global.
Kehadiran perusahaan di tengah masyarakat memiliki dua sisi yakni positif dan negatif. Di satu sisi, perusahaan menyediakan kebutuhan masyarakat. Namun di sisi lain, aktivitasnya dapat  mencemari  lingkungan  dan  mengeksploitasi  sumber  daya  alam.  Keseimbangan  antara manfaat  dan  dampak  negatif  harus  diupayakan  (Susanto,  2009).  Di  era  modern,  perusahaan tak  hanya  dituntut  untuk  meraih  keuntungan,  tetapi  juga  mengemban  tanggung  jawab  sosial dan lingkungan. Konsep "Triple Bottom Line" yang diperkenalkan John Elkington pada tahun 1997 menjadi acuan utama. Konsep ini menekankan keseimbangan antara profit (keuangan), people (sosial), dan planet (lingkungan).
Oleh  karena  itu,  perusahaan  diwajibkan  untuk  mengungkapkan  informasi  terkait tanggung  jawab  sosialnya,  atau  dikenal  sebagai  Corporate  Social  Responsibility  (CSR).  Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa perusahaan beroperasi secara bertanggung jawab dan berkelanjutan,  dengan  memperhatikan  dampaknya  terhadap  masyarakat  dan  lingkungan. (Wibisono et al., 2007).
Kehadiran  Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  menjadi  sangat  vital,  sebagaimana diatur  dalam  perundang-undangan  seperti  Undang-Undang  No.  25  Tahun  2007  tentang Penanaman  Modal  Pasal  15(b),  yang  mengamanatkan  setiap  investor  untuk  memperhatikan tanggung jawab sosial perusahaan. Begitu juga, Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 Pasal 74 ayat  1  tentang  Perseroan  Terbatas  menekankan  bahwa  perusahaan  yang  beroperasi  di  sektor sumber daya alam harus melakukan kewajiban sosial dan lingkungan, yang disebut Corporate Social  Responsibility  (CSR).  Ternyata,  pelaku  bisnis  memiliki  dampak  yang  besar  terhadap kualitas hidup manusia, baik secara individu, dalam komunitas, maupun secara global.
Penting  untuk  diingat  bahwa  CSR  bukan  hanya  tentang  kegiatan  ekonomi  untuk keuntungan perusahaan. CSR juga memiliki aspek tanggung jawab sosial, termasuk kewajiban terhadap lingkungan. Konsep tanggung jawab sosial pertama kali diperkenalkan oleh Howard R.  Bowen  pada  tahun  1953.  Mardikanto,  (2014)  mengemukakan  bahwa  CSR  sebagai kewajiban  bagi  pengusaha  untuk  merumuskan  kebijakan,  mengambil  keputusan,  dan mengikuti  tindakan  yang  sejalan  dengan  nilai  dan  tujuan  masyarakat.  Selain  itu,  menurut Abdullah & Rashid, (2012), Tanggung jawab sosial perusahaan adalah ide bahwa perusahaan memiliki  tanggung  jawab  terhadap  beragam  pihak  di  masyarakat  selain  para  pemegang saham,  yang  melampaui  persyaratan  yang  ditetapkan  oleh  hukum  dan  perjanjian  dengan serikat pekerja.
PLN  memiliki  29  unit  pembangkit  listrik  dan  anak  perusahaan  yang  beroperasi  untuk memenuhi  kebutuhan  masyarakat  di  Indonesia  akan  listrik,  salah  satunya  yaitu  Pembangkit Listrik Tenaga Gas Uap (PLTGU) Tanjung Batu.  Lokasi perusahaan PT PLN (Persero) Unit Pelaksana  Pengendalian  Pembangkitan  (UPDK)  Mahakam  Unit  Layanan  (UL)  PLTGU Tanjung Batu terletak Tenggarong, Kalimantan Timur. PT PLN memiliki 29 Unit yang terdiri dari  11  Unit  di  Jawa,  15  Unit  di  luar  Jawa,  dan  3  anak  perusahaan.  Untuk  unit  di  luar  jawa meliputi  :  PLTD  Suppa,  UBJOM  Kaltim  Teluk,  UBJOM  Arun,  UBJOM  Tenayan,  UBJOM Pulang  Pisau,  PLTMG/D  Bawean,  PLTU  Anggrek,  PLTU  Ropa,  PLTU  Tembilahan,  PLTU Belitung,  PLTA  Asahan  1,  PLTU  Tidore,  PLTU  Kendari,  PLTU  Bangka,  dan  PLTU Ketapang.  Berdasarkan  fenomena  diatas,  penulis  akan  melihat  bagaimana  implementasi Corporate  Sicial  Resposibility  (CSR)  atau  dikenal  dengan  istilah  Tanggung  Jawal  Sosial Lingkungan  (TJSL)  pada  PT  PLTD  Suppa,  Kabupaten  Pinrang,  Provinsi  Sulawesi  Selatan yang berjarak 163 Km dari Kota Makassar .

## TINJAUAN PUSTAKA

## Corporate Social Responsibility (CSR)
Islami  et  al.,  (2020)  mendefenisikan  Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  sebagai upaya  atau  inisiatif  yang  bertujuan  meningkatkan  ekonomi  dan  kualitas  hidup  karyawan beserta  keluarganya,  serta  memperbaiki  kualitas  hidup  masyarakat  di  sekitar  perusahaan. Banyak istilah yang sering digunakan seperti tanggung jawab sosial dan lingkungan, corporate social  responsibility,  business  social  responsibility,  corporate  citizenship,  corporate responsibility,  atau  business  citizenship.  Istilah-istilah  tersebut  memiliki  makna  yang  sama dan sering digunakan secara bergantian untuk merujuk pada konsep CSR.
Meskipun  masih  terbatas,  Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  telah  diatur  secara jelas  di  Indonesia,  yang  termasuk  dalam  Undang-Undang  Nomor  40  Tahun  2007  tentang Perseroan Terbatas,  Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2007 tentang Penanaman Modal, dan Peraturan  Menteri  Negara  Badan  Usaha  Milik  Negara  Nomor  Per-5/MBU/2007  tentang Program  Kemitraan  BUMN  dengan  Usaha  Kecil  dan  Program  Bina  Lingkungan,  khusus untuk  perusahaan-perusahaan  BUMN.  Tanggung  jawab  sosial  perusahaan  kemudian ditegaskan  kembali  dalam  Undang-Undang  No.  40  Tahun  2007  tentang  Perseroan  Terbatas. Pasal  74  ayat  (1)  dari  undang-undang  ini  menetapkan  bahwa  perusahaan  yang  bergerak  di bidang sumber daya  alam  wajib  melaksanakan  tanggung  jawab sosial dan  lingkungan. Pasal ini  juga  mengatur  bahwa  pelaksanaan  kewajiban  tersebut  dianggap  sebagai  biaya  perseroan yang  harus  dilakukan  dengan  mempertimbangkan  kepatutan  dan  kewajaran.  Jika  perusahaan tidak memenuhi kewajiban tersebut, ayat (3) menyatakan bahwa sanksi akan diterapkan sesuai dengan  peraturan  perundang-undangan  yang  berlaku.  Lebih  lanjut,  ayat  (4)  menyebutkan bahwa ketentuan lebih rinci tentang tanggung jawab sosial dan lingkungan akan diatur melalui Peraturan Pemerintah.
Dua konsep CSR dapat dibedakan, yaitu dalam pengertian luas dan sempit. CSR dalam pengertian  luas  terkait  dengan  pencapaian  kegiatan  ekonomi  berkelanjutan,  yang  melibatkan tanggung  jawab  sosial  dan  akuntabilitas  perusahaan  terhadap  masyarakat,  bangsa,  dan  dunia internasional.
Menurut Widjaja & Pratama, (2008) CSR adalah bentuk kerja sama antara perusahaan (tidak  terbatas  pada  Perseroan  Terbatas)  dan  seluruh  pihak  terkait  (stakeholder)  yang berinteraksi secara langsung atau tidak langsung dengan perusahaan, dengan tujuan menjaga keberlanjutan dan kelangsungan usaha perusahaan (sustainability). Definisi ini sejalan dengan konsep  Tanggung  Jawab  Sosial  dan  Lingkungan,  di  mana  perusahaan  berkomitmen  untuk berperan  aktif  dalam  pembangunan  ekonomi  berkelanjutan,  dengan  dampak  positif  pada kualitas  hidup  dan  lingkungan,  baik  bagi  perusahaan  itu  sendiri,  komunitas  lokal,  maupun masyarakat secara umum.
Menurut  Undang-Undang  Perseroan  Terbatas  tahun  2007,  CSR  didefinisikan  dalam Pasal  1  angka  3  sebagai  tanggung  jawab  sosial  dan  lingkungan,  yang  merupakan  komitmen perseroan  untuk  berpartisipasi  dalam  pembangunan  ekonomi  berkelanjutan  dengan  tujuan meningkatkan  kualitas  kehidupan  dan  lingkungan  yang  memberikan  manfaat,  baik  untuk perseroan  itu  sendiri,  komunitas  setempat,  maupun  masyarakat  umum.  Dalam  pandangan Kotler  &  Lee,  (2008),  CSR  diartikan  sebagai  komitmen  korporasi  untuk  meningkatkan kesejahteraan  masyarakat  sekitar  melalui  kebijakan  dan  praktik  bisnis  serta  memberikan kontribusi sumber daya korporasi. Definisi ini menegaskan bahwa CSR melibatkan tanggung jawab  sosial  perusahaan  dalam  kaitannya  dengan  stakeholder  internal  dan  eksternal perusahaan.
Menurut  Untung  (2014),  Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  adalah  suatu  konsep yang menyatakan bahwa perusahaan memiliki tanggung jawab terhadap konsumen, karyawan, pemegang  saham,  komunitas,  dan  lingkungan  dalam  semua  aspek  operasionalnya. Implementasi  CSR  diharapkan  memberikan  dampak  positif  pada  keberlanjutan  perusahaan. Dalam  menjalankan  kegiatan  operasional,  perusahaan  diwajibkan  untuk  membuat  keputusan tidak  hanya  berdasarkan  pertimbangan  finansial  seperti  keuntungan  atau  deviden,  melainkan juga  mempertimbangkan  konsekuensi  sosial  dan  lingkungan  baik  dalam  jangka  pendek maupun  jangka  panjang  sehingga  Pelaksanaan  kewajiban  ini  harus  memperhatikan  dan menghormati  tradisi  budaya  masyarakat  setempat.  Mardikanto,  (2014)  mendefinisikan Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  sebagai  tanggung  jawab  pengusaha  untuk merumuskan  kebijakan,  membuat  keputusan,  atau  mengambil  tindakan  yang  sesuai  dengan tujuan dan nilai-nilai masyarakat.

## Manfaat Corporate Social Responsibility
Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  merupakan  komitmen  untuk  meningkatkan kesejahteraan  masyarakat  melalui  praktek  bisnis.  Penting  untuk  dicatat  bahwa  CSR  bukan sekadar  program  amal,  melainkan  merupakan  strategi  bisnis  inti  dari  suatu  organisasi. Menurut Mardikanto, (2014) tanggung jawab sosial adalah bagian dari kewajiban perusahaan terhadap  para  pemangku  kepentingan  (stakeholders),  yang  merujuk  kepada  individu  atau kelompok  yang  memiliki  kemampuan  untuk  memengaruhi  atau  dipengaruhi  oleh  keputusan, kebijakan,  dan  operasional  perusahaan.  Dukungan  dari  pemangku  kepentingan  terhadap operasional  perusahaan  cenderung  sejalan  dengan  imbalan  yang  mereka  terima  dari perusahaan, yang sebanding atau bahkan lebih besar dari kontribusi mereka pada perusahaan. Imbalan  yang  diharapkan  dapat  beragam  dan  tergantung  pada  kepentingan  dan  tuntutan masing-masing pemangku kepentingan.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  adalah  penelitian  deskriptif  yang  menggunakan  pendekatan  kualitatif. Metode  kualitatif  menekankan  pada  eksplorasi  menyeluruh  mengenai  suatu  permasalahan melalui  bahasa,  kalimat,  gambar,  bukan  melalui  data  numerik.  Pendekatan  kualitatif menitikberatkan  pada  proses  pengamatan  peneliti.  Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan deskriptif kualitatif, dimana data kualitatif digunakan dan diuraikan secara deskriptif dari hasil observasi yang kemudian dibandingkan  dengan  peraturan yang  berlaku. Fokus  penelitian  ini adalah  kegiatan  implementasi  Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  di  PT  PLTD  Suppa, Kabupaten  Pinrang,  Kecamatan  Suppa,  Desa  WiringTasi.  Hasil  penelitian  diperoleh  melalui wawancara  dengan  Komunitas  Dompet  Dhuafa  yang  dipimpin  oleh  Ibu  Syahrani,  dan Komunitas  Lima  Putra  Pesisir  di  bawah  kepemimpinan  Bapak  Renaldi,  yang  berlokasi  di Desa Wiring Tasi, Suppa, Kabupaten Pinrang.
Jenis  data  yang  digunakan  terdiri  dari  data  primer  dan  data  sekunder.  Data  primer diperoleh  melalui  observasi,  studi  lapangan,  dan  wawancara  langsung  dengan  pegawai  dan masyarakat  sekitar  perusahaan.  Sementara  itu,  data  sekunder  mencakup  kerangka  referensi, landasan  teori,  peraturan-peraturan,  sejarah  perusahaan,  struktur  organisasi,  aturan  terkait akuntansi  lingkungan,  dokumen  pengelolaan  limbah,  serta  alokasi  biaya  lingkungan  dalam laporan  keuangan.  Teknik  pengumpulan  data  melibatkan  observasi,  wawancara,  dan dokumentasi.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
PT. PLN  (Persero) semakin  menyadari urgensi memberikan  perhatian  khusus  terhadap aspek  environmental,  social,  dan  governance  (ESG)  untuk  memastikan  keberlanjutan perusahaan,  melindungi  lingkungan,  dan  memberikan  dampak  positif  pada  masyarakat. Kesadaran  ini  tercermin  dalam  komitmen  PT  PLN  terhadap  kinerja  berkelanjutan,  yang diimplementasikan  melalui  Statement  of  Corporate  Intent  Direksi  tentang  Prinsip  Bisnis Berkelanjutan PT PLN (Persero) pada tahun 2022.
PLN,  dengan  29  unit  pembangkit  listrik  dan anak  perusahaannya, berupaya  memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia akan listrik. Salah satu contohnya adalah Pembangkit Listrik Tenaga  Diesel  (PLTD)  Suppa,  yang  berlokasi  di  Kecamatan  Suppa,  Kabupaten  Pinrang, Sulawesi Selatan.
Seluruh  operasional  bisnis  PT  PLN  memiliki  dampak  langsung  terhadap  alam  dan lingkungan  sekitar,  yang  dapat  berpotensi  menimbulkan  risiko  yang  memengaruhi keberlanjutan  bisnis  perusahaan.  Oleh  karena  itu,  PT  PLN  terus  berkomitmen  untuk menjalankan  kegiatan  usaha  dengan  memperhatikan  aspek  lingkungan,  sesuai  dengan  misi perusahaan.
PT  PLN  secara  jelas  mendokumentasikan  dan  mengkomunikasikan  komitmen  mereka terhadap  pencegahan  dan  perbaikan  lingkungan  yang  berkelanjutan,  termasuk  ketaatan  pada peraturan  dan  undang-undang  yang  berlaku.  Mereka  secara  konsisten  berusaha  menjalankan kegiatan usaha dengan berwawasan lingkungan, sejalan dengan visi perusahaan.
Dalam  praktiknya,  PT  PLN  mendukung  kebijakan  pengelolaan  lingkungan  yang mencakup  semua  aspek  perencanaan  dan  manajemen  lingkungan.  Sistem  Manajemen Lingkungan  berdasarkan  ISO  14001  telah  diterapkan  di  unit-unit  bisnis  PT  PLN.  Hingga tahun  2022,  PT  PLN  telah  meraih  24  sertifikat  ISO  14001:2015.  Melalui  berbagai  program dan  kegiatan  berbasis  lingkungan,  PT  PLN  memberikan  kontribusi  konkret  terhadap pelestarian  lingkungan.  Total  biaya  yang  dikeluarkan  oleh  PT  PLN  untuk  pengelolaan lingkungan hidup mencapai Rp164,68 Miliar hingga akhir tahun 2022.
Gambar 1. Daftar Sertifikasi Internasional PLN
Proses  produksi  energi  listrik  oleh  PLN  saat  ini  masih  sangat  bergantung  pada  bahan bakar fosil, terutama batubara, yang menghasilkan emisi besar. Dampak dari ketergantungan ini menciptakan risiko lingkungan, seperti:
1. Potensi pemanasan global
2. Potensi penipisan ozon
3. Potensi hujan asam
4. Potensi menipisnya cadangan sumber daya
5. Potensi peningkatan polutan udara
Konservasi  biodiversitas  juga memiliki  peran  penting  dalam  mendukung keberlanjutan ekologi,  seperti  mengurangi  risiko  hama  dan  penyakit  bagi  tanaman  dan  manusia,  menjaga keberlanjutan  sumber  daya  air  dan  tanah,  dan  mencegah  pencemaran  lingkungan.  Sebagai agen pembangunan, PT PLN aktif mewujudkan program-program pemberdayaan masyarakat. Salah satu implementasinya adalah dengan memberikan bimbingan, bantuan, dan pembinaan kepada masyarakat sekitar melalui program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL).
PT  PLN  telah  mengimplementasikan  Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  yang dikenal sebagai Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) sejak tahun 1992. Program TJSL pada tahun 2022 mengacu pada Peraturan Menteri BUMN No. PER-05/MBU/04/2021 tentang Program  Tanggung  Jawab  Sosial  dan  Lingkungan  Badan  Usaha  Milik  Negara,  bersama dengan  perubahannya,  yaitu  PER-6/MBU/09/2022  tentang  Perubahan  Atas  PER- 05/MBU/04/2021.  Program  TJSL  ini  terdiri  dari  empat  pilar  utama,  yakni  Pilar  Sosial,  Pilar Lingkungan, Pilar Ekonomi, dan Pilar Hukum dan Tata Kelola.

## 1. Pilar Sosial
Operasional  PT  PLN  yang  tersebar  di  seluruh  Indonesia  memiliki  potensi  untuk memberikan  dampak  sosial,  baik  yang  bersifat  positif  maupun  negatif  di  lingkungan sekitarnya.  Program-program  Tanggung  Jawab  Sosial  Lingkungan  (TJSL)  PT  PLN, khususnya  yang  terfokus  pada  aspek  sosial,  bertujuan  untuk  memastikan  pemenuhan hak dasar  manusia  secara  adil  dan setara,  dengan  tujuan  meningkatkan  kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan.

## 2. Pilar Lingkungan
PT  PLN  menyadari  adanya  risiko  dampak  operasional  terhadap  lingkungan  sekitar, termasuk  penggunaan  energi,  emisi  udara,  penggunaan  air,  pembuangan  limbah,  dan risiko  terhadap  keanekaragaman  hayati.  Oleh  karena  itu,  program  Tanggung  Jawab Sosial  Lingkungan  (TJSL)  yang  berfokus  pada  pilar  lingkungan  menjadi  salah  satu prioritas  utama  PT  PLN.  Tujuannya  adalah  untuk  mengelola  sumber  daya  alam  dan lingkungan  secara  berkelanjutan,  mendukung  kehidupan,  dan  menjaga  keberlanjutan operasional  PT  PLN.  Salah  satu  implementasi  konkretnya  adalah  program  PT  PLTD yang  membantu  masyarakat  melalui  kegiatan  usaha  berwawasan  lingkungan,  seperti penangkaran penyu di Kabupaten Pinrang, Kecamatan Suppa, desa WiringTasi.

## Gambar 2. Focus Group Discussion (FGD)

## 3. Pilar Ekonomi
PT. PLN berusaha untuk menjadikan tenaga listrik sebagai penggerak utama kegiatan ekonomi, yang merupakan salah satu misi inti perusahaan. Dalam upayanya tersebut, PT PLN berkomitmen untuk memastikan bahwa keberadaannya memberikan manfaat ekonomi  yang  signifikan  bagi  masyarakat  sekitar.  Program  Tanggung  Jawab  Sosial Lingkungan  (TJSL)  pada  pilar  ekonomi  yang  diimplementasikan  bertujuan  untuk mencapai pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan melalui peluang kerja dan usaha, inovasi, industri inklusif,  infrastruktur  yang  memadai,  penyediaan energi bersih yang terjangkau,  dan  dukungan  kemitraan.  Melalui  kegiatan  seperti  penangkaran  penyu, desa  WiringTasi  telah  menjadi  salah  satu  desa  yang  dibina  oleh  PT  PLTD,  juga menjadikannya  destinasi  wisata  pantai  yang  diminati  baik  oleh  wisatawan  lokal maupun  domestik  yang  ingin  menyaksikan  secara  langsung  proses  penangkaran penyu.

## 4. Pilar Hukum dan Tata Kelola
PT  PLN  juga  melaksanakan  kegiatan  Tanggung  Jawab  Sosial  Lingkungan  (TJSL) pada pilar hukum dan tata kelola dengan tujuan menciptakan kepastian hukum dan tata kelola yang efektif, transparan, akuntabel, dan partisipatif, untuk memastikan stabilitas keamanan  dan  mencapai  negara  berdasarkan  hukum.  Dalam  menentukan  jenis program TJSL yang termasuk ke dalam keempat pilar tersebut, PT PLN mengacu pada Tujuan Pembangunan Berkelanjutan, dengan melakukan pemetaan terhadap pemangku kepentingan  PT  PLN  untuk  merencanakan  program  yang  sesuai  dengan  kebutuhan
masyarakat setempat. Melalui pilar keempat ini, PT PLN membuktikan komitmennya dengan PT PLTD, yang terus menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
Dalam  program  Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  atau  Tanggung  Jawab  Sosial Lingkungan  (TJSL),  PT  PLN  telah  meraih  penghargaan  TOP  CSR  Award  2023  dengan kategori bintang 4 dari TopBusiness. Direktur Utama PLN EPI, Iwan Agung Firstantara, juga mendapatkan  penghargaan  sebagai  Top  Leader  on  CSR  Commitment  2023.  TOP  CSR Awards  bukan  hanya  sebagai  kegiatan  penilaian  dan  pemberian  penghargaan  semata,  tetapi juga mengandung proses pembelajaran bersama untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas CSR  perusahaan,"  kata  Lutfi  (CEO  &  Pemred  Top  Business).  Informasi  ini  disampaikan dalam  rubrik https://www.plnepi.co.id/media-informasi/ruang-media/siaran-pers/laksanakan- program-tjsl-tepat-sasaran-pln-epi-sabet-top-csr-awards-2023 .  PT  PLN  Energi  Primer Indonesia, sebagai sub-holding PLN, didirikan untuk memastikan ketersediaan pasokan energi primer  melalui  konsolidasi  proses  pengadaan  &  logistik,  pencarian  sumber  energi  primer, serta  pengembangan  ekosistem  yang  tangguh  dan  rantai  pasok  yang  kuat.  Visinya  adalah menjadi solusi energi primer terintegrasi terbaik di Asia Tenggara.

## Gambar 3. CSR Awards 2023
PT.  PLN  (Persero)  memiliki  kewajiban  untuk  menjalankan  program  Tanggung  Jawab Sosial  Perusahaan  melalui  program  "PLN  Peduli".  Salah  satu  aspek  dari  program  Tanggung Jawab Sosial Perusahaan "PLN Peduli" adalah mendukung kegiatan konservasi penyu di Desa WiringTasi,  Kabupaten  Pinrang.  Penyu,  sebagai  hewan  purba,  masih  ada  hingga  saat  ini, namun  keberadaannya  terancam  punah  akibat  perburuan  untuk  souvenir  dan  peningkatan aktivitas  pemburu  telur  untuk  konsumsi.  Program  "PLN  Peduli"  untuk  konservasi  penyu bertujuan  untuk  membantu  dan  meningkatkan  kesadaran  akan  pentingnya  keberadaan  penyu dalam  ekosistem.  PT  PLN  bekerja  sama  dengan  sekelompok  anak  muda  yang  tergabung dalam  Komunitas  Lima  Putra  Pesisir  yang  dipimpin  oleh  Bapak  Renaldi.  Informasi  ini  juga
dipublikasikan  melalui  media  online. https://rakyatsulsel.fajar.co.id/2022/06/27/pln-gandeng- dompet-dhuafa-sulsel-beri-bantuan-konservasi-penyu-di-pinrang/

## Gambar 4. Pemberitaan Media terkait Program CSR PLN
Program CSR atau Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) yang diimplementasikan oleh  PT  PLN  dianggap  relevan  dengan  kegiatan  yang  terjadi  di  Kecamatan  Suppa,  Desa Wiring Tasi.  PT  PLN  bekerja  sama  dengan Lima Putra Pesisir  dan relawan Dompet  Dhuafa untuk menjaga kelestarian lingkungan melalui program konservasi penyu. Sebagai bagian dari inisiatif  ini,  PT  PLN  dan  Dompet  Dhuafa  Sulawesi  Selatan  bersinergi  dalam  menyediakan fasilitas untuk mendukung konservasi penyu di Desa WiringTasi, Kabupaten Pinrang.
Penyu,  sebagai  salah  satu  hewan  purba,  masih  ada  hingga  saat  ini,  tetapi  menghadapi ancaman kepunahan akibat perburuan untuk souvenir dan peningkatan aktivitas pemburu telur penyu  untuk  konsumsi.  Dalam  upaya  menjaga  keberlanjutan  penyu,  PT  PLN  Peduli  dan Dompet  Dhuafa  Sulawesi  Selatan  bersama-sama  berkomitmen  untuk  memberikan  dukungan dalam  bentuk  pembangunan  rumah  penetasan,  pembuatan  kolam  fiber,  serta  penyediaan peralatan lain yang mendukung proses konservasi penyu.
Pertemuan PT PLN  Peduli dan Dompet  Dhuafa Sulawesi Selatan dalam melaksanakan kegiatan  konservasi  penyu  di  Desa  WiringTasi,  Kecamatan  Suppa,  Kabupaten  Pinrang, menunjukkan  keterlibatan  aktif  dalam  upaya  penyelamatan  lingkungan.  Dukungan  ini diharapkan  dapat  memberikan  peluang  positif  bagi  masyarakat,  seperti  pertumbuhan ekowisata,  pusat  penelitian,  dan  pemberdayaan  ekonomi  masyarakat.  Melalui  kolaborasi  ini, diharapkan dapat  terwujud  pembangunan  yang berfokus  pada  pemulihan kondisi  lingkungan dan pelestarian penyu, yang merupakan hewan dilindungi secara hukum.

## KESIMPULAN DAN SARAN
PT  PLN,  sebagai  salah  satu  perusahaan  Badan  Usaha  Milik  Negara  terbesar  di Indonesia, memahami dengan sangat baik pentingnya memberikan perhatian khusus terhadap isu-isu  enviromental,  social  dan  governance  (ESG)  guna  menjaga  keberlanjutan  perusahaan, lingkungan,  dan  masyarakat.  Peningkatan  kesadaran  terhadap  hal  ini  tercermin  dalam
komitmen PT PLN terhadap kinerja keberlanjutan, yang pada tahun 2022 diwujudkan melalui Statement  of  Corporate  Intent Direksi  mengenai  Prinsip  Bisnis  Berkelanjutan  PT  PLN (Persero).
PT  PLN  dengan  teguh  berkomitmen  menerapkan  Prinsip  Bisnis  Berkelanjutan  dalam menjalankan  kegiatan  usahanya,  dengan  fokus  pada  aspek  sosial  (people),  ekonomi  (profit), dan  lingkungan  (planet).  Untuk  mencapai  kinerja  keberlanjutan  yang  optimal,  PT  PLN memiliki struktur tata kelola keberlanjutan yang memainkan peran penting dalam menetapkan dan melaksanakan tujuan, nilai, serta strategi keberlanjutan. Sebagai tanggung jawab terhadap lingkungan, PT PLN telah membentuk Komite Sustainability yang terdiri dari perwakilan dari berbagai satuan kerja, dengan tujuan memperkuat strategi keberlanjutan PLN dengan merujuk pada ISO 26000 tentang Pedoman Tanggung Jawab Sosial.
PT PLN  berhasil  mewujudkan Tanggung  Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)  dari  empat aspek utama, yaitu  Sosial,  Ekonomi,  Lingkungan,  dan Tata  Kelola. Perusahaan ini  berupaya agar  tenaga  listrik  dapat  menjadi  pendorong  kegiatan  ekonomi,  sambil  menjalankan  usaha yang  memperhatikan  lingkungan.  Prinsip  bisnis  berkelanjutan  PT  PLN  disusun  dengan merujuk pada keempat aspek tersebut. Keempat aspek itu yakni:
1. Aspek  ekonomi  berkaitan  dengan  pencapaian  keuangan  (profit)  sebagai  elemen penting  dalam  keberlanjutan  bisnis,  dengan  memperhatikan  keterjangkauan  harga energi listrik untuk mendorong pertumbuhan ekonomi nasional.
2. Aspek  lingkungan  fokus  pada  pelestarian  lingkungan,  termasuk  pengendalian perubahan  iklim,  manajemen  kualitas  udara  dan  air,  pengelolaan  limbah  berbahaya dan  beracun  (B3),  serta  limbah  non-B3,  penghematan  sumber  daya,  dan  pelestarian keanekaragaman hayati.
3. Aspek sosial berpusat pada kesejahteraan pegawai, mitra kerja di seluruh rantai pasok bisnis  PLN,  konsumen,  dan  masyarakat  umum.  Ini  mencakup  aspek  kesehatan  dan keselamatan,  keamanan  instalasi,  kesetaraan  gender,  keberagaman,  inklusi/kebutuhan khusus,  tanggung  jawab  produk,  pelibatan  masyarakat,  serta  partisipasi  yang bermakna.
4. Aspek  tata  kelola  menitikberatkan  pada  implementasi  prinsip  tata  kelola  perusahaan yang  baik  (good  corporate  governance/GCG),  termasuk  transparansi,  akuntabilitas, responsibilitas,  independensi,  dan  keadilan  melalui  penerapan  pedoman  GCG  dan perilaku,  manajemen  risiko,  pengendalian  internal,  pengawasan  internal,  penegakan integritas, keterbukaan informasi, termasuk keamanan siber (cybersecurity).
Perusahaan  memegang  tanggung  jawab  terhadap  lingkungan  hidup,  termasuk  upaya mengurangi  dan  membatasi  penggunaan  sumber  daya  yang  tidak  berkelanjutan.  Sejauh mungkin,  perusahaan  berupaya  menggantikan  proses  dan  sumber  daya  yang  tidak berkelanjutan  dengan  yang  berkelanjutan  secara  bertahap.  Selain  itu,  perusahaan  diharapkan ikut berkontribusi dalam membentuk struktur sosial yang berkelanjutan, salah satunya dengan aktif terlibat dalam upaya meningkatkan tingkat pendidikan dan kesejahteraan masyarakat.

## DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, M. H., & Rashid, N. (2012). The implementation of corporate social responsibility (CSR)  programs  and  its  impact  on  employee  organizational  citizenship  behavior. International Journal of Business and Commerce , 2 (1), 67–75.
Agustia,  D.  (2010).  Pelaporan  biaya  lingkungan  sebagai  alat  bantu  bagi  pengambilan
keputusan yang berkaitan dengan pengelolaan  lingkungan. AKRUAL: Jurnal Akuntansi , 1 (2), 190–214.
Islami, Q. N., Fazli Syam, B. Z., & Priantana, R. D. (n.d.). Earning Management of Corporate Social  Responsibility  Mediation  and  Corporate  Governance  on  Financial  Performance (An Empirical Study on Idx Mining Corporates 2016-2020) .
Kotler, P., & Lee, N. (2008). Corporate social responsibility: Doing the most good for your company and your cause . John Wiley & Sons.
Mardikanto,  T.  (2014).  CSR:  corporate  Social  Responsibility:  tanggungjawab  sosial korporasi. (No Title) .
Susanto, A. B. (2009). Reputation-driven corporate social responsibility Pendekatan strategic management dalam CSR. Jakarta: Erlangga .
Untung, B. (2014). CSR Dalam Dunia Bisnis, Yogyakarta: CV. Andi Offset .
Wibisono, A., Vasyunin, D., Korkhov, V., Zhao, Z., Belloum, A., de Laat, C., Adriaans, P., & Hertzberger,  B.  (2007).  WS-VLAM:  A  GT4  based  workflow  management  system. Computational  Science–ICCS  2007:  7th  International  Conference,  Beijing,  China,  May 27-30, 2007, Proceedings, Part III 7 , 191–198.
Widjaja, G., & Pratama, Y. A. (2008). Risiko Hukum & Bisnis Perusahaan Tanpa CSR, Seri Pemahaman Perseroan Terbatas, Jakarta: PT. Percetakan Penebar Swadaya .
Yakir, E., Hilman, D., Harir, Y., & Green, R. M. (2007). Regulation of output from the plant circadian clock. The FEBS Journal , 274 (2), 335–345.