Jurnal Teknik Informatika (JUTIF) DOI: https://doi.org/10.20884/1.jutif.2022.3.2.184 Vol. 3, No. 2, April 2022, hlm. 279-285 p-ISSN: 2723-3863 e-ISSN: 2723-3871

## APPLICATION OF THE MATURITY LEVEL MODEL IN THE PLAN AND ORGANISE (PO) DOMAIN USING THE COBIT 4.1 FRAMEWORK FOR INFORMATION TECHNOLOGY GOVERNANCE
Sutri Pahdianingsi *1 , Nofriadi 2 , Wiwin handoko* 3
1,3 Program Studi Sistem Informasi, Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) Royal Kisaran, Indonesia
2 Program Studi Sistem Komputer, Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) Royal Kisaran, Indonesia
Email: 1 bayuadipramono23@gmail.com , 2 nofriadi.royal85@yahoo.com , 3 win.van.handoko@gmail.com
(Naskah masuk: 24 Februari 2022, Revisi : 01 Maret 2022, diterbitkan: 25 April 2022)

## Abstract
Management  on  human  resource  management  at  Wira  Husada  General  Hospital  for  services  in  IT  currently needs to be audited for the development of current IT performance that is in line with management expectations or  not  regarding  the  information  system.  If  an  IT  audit  is  not  carried  out,  it  will  affect  accreditation,  service satisfaction and the development of information systems. As for examples of previous research, namely the case study  of  the  ARS  Bandung  University  which  applied  COBIT  4.1  to  conduct  audits  of  academic  information systems. The purpose of  research at RSU Wira Husada is  to build an IT governance support application system that provides maturity level services for the HR department using the COBIT 4.1 framework method that focuses on  the  web-based  Plan  and  Organize  (PO)  domain.  This  research  method  was  carried  out  by  filling  out  a questionnaire assessment by the respondents then processed using the COBIT formula and calculating the value of  the  maturity  level.  The  results  showed  that  currently  Wira  Husada RSU  was  at  a  managed  and measurable level  with  a  maturity  level  of  3.96.  This  study  concludes  that  RSU  Wira  Husada  currently  has  implemented  a planning and organizing framework at the managed level.
Keywords : COBIT 4.1, Gap Analysis, IT Governance, Maturity Level.

## PENERAPAN MODEL MATURITY LEVEL PADA DOMAIN PLAN AND ORGANISE (PO) MENGGUNAKAN FRAMEWORK COBIT 4.1 TERHADAP TATA KELOLA TEKNOLOGI INFORMASI

## Abstrak
Pengelolaan SDM di RSU Wira Husada terhadap pelayanan dalam menerapkan TI saat ini  perlu dilakukan audit untuk  mengevaluasi  performa  kinerja  TI  saat  ini  sudah  sesuai  harapan  manajemen  atau  tidak  mengenai pengelolahan  sistem  informasi.  Jika  tidak  dilakukan  audit  terhadap  TI  maka  akan  mempengaruhi  akreditasi, kepuasaan pelayanan serta pengembangan sistem informasi. Contoh  penelitian terdahulu yaitu pada studi kasus Universitas  ARS  Bandung  yang  menerapkan COBIT  4.1 untuk  melakukan  audit  sistem  informasi  akademik. Tujuan Penelitian pada RSU Wira Husada untuk  membangun sebuah sistem aplikasi  pendukung tata kelola TI yang memberikan layanan tingkat kematangan bagian SDM menggunakan  metode framework COBIT 4.1 yang berfokus  pada  domain Plan  and  Organise (PO) berbasis web .  Metode  peneltian  ini  dilakukan  dengan  cara mengisi penilaian  kuisoner oleh para responden kemudian diolah menggunakan rumus COBIT dan menghitung nilai maturity  level .  Hasil  penelitian  menunjukan  bahwa  saat  ini  RSU  Wira  Husada  berada  pada    tingkat managed  and  measurable  level dengan  menghasilkan  nilai maturity  level sebesar  3,96.  Penelitian  ini menyimpulkan  bahwa  RSU  Wira  Husada  saat  ini  telah  menerapkan framework perencanaan  dan pengorganisasian pada tingkat managed level .
Kata kunci : Analisa Gap, COBIT 4.1, Tata Kelola TI, Tingkat Kematangan.

## 1. PENDAHULUAN
Teknologi  informasi  memiliki  peranan  penting dalam  pengembangan  dan  tata  kelola  organisasi. Teknologi  informasi  berhubungan  erat  dengan
sistem yang dimana teknologi informasi menjanjikan efisiensi, kecepatan dalam menyampaikan informasi, jangkauan  yang  global  serta  fleksibel  dalam penerapannya.  Oleh  karena  itu,  teknologi  informasi telah  diterapkan  disegala  kehidupan  manusia,  mulai dari  pendidikan,  teknik  industri,  jasa  dan  bidang- bidang  lainnya[1][2].  Tata  kelola  merupakan struktur  hubungan  dan  proses  untuk  mengarahkan dan  mengendalikan  organisasi  untuk  mencapai tujuan[3].    Tata  kelola  teknologi  informasi  ialah proses  pemantauan  dan  pengontrolan  keputusan kapabilitas  teknologi  informasi  terhadap value delivery (mengirimkan  nilai)  kepada  pemangku keputusann  utama  dalam  suatu  instansi[4].  Tata kelola  melibatkan  manusia  secara  langsung  sebagai sumber  daya  yang  paling  penting  dan  menentukan dalam  arah  dan  perubahan  organisasi,  Tanpa manusia  sebagai  penggeraknya,  organisasi  menjadi kumpulan resources yang  tidak  berguna.  Selain  itu, sumber  daya  manusia  menjadi  pilar  penyangga utama  sekaligus  penggerak  roda  organisasi  dalam usaha mewujudkan visi-misi dan tujuan organisasi[5].  Penelitian  terdahulu  yang  serupa dengan  penelitian  ini  yaitu  pada  studi  kasus Univesitas  ARS  Bandung  yang  melakukan  audit sistem  informasi  akademik  dengan  menerapkan framework  COBIT  4.1 yang  berfokus  pada  domain plan  and  organise dan delivery  and  support .  untuk memantau  pelaksanaan  SIAKD  yang  sedang berjalan  Untuk    memastikan  bahwa  pelaksaan tersebut  telah  mendukung  tujuan  bisnis  institute dengan  megetahui  dari  data-data  yang  telah  diolah kemudian  menghasilkan  tingkat  kematangan  dan rekomendasi[6].
Rumah  Sakit  Umum  Wira  Husada  merupakan salah satu instansi yang bergerak dibidang jasa yang memanfaatkan teknologi informasi dalam mendukung aktivitasnya. Pengelolahan sumber daya manusia (SDM) terhadap pelayanan dalam menerapkan  teknologi  informasi  saat  ini    perlu dilakukan audit untuk mengevaluasi tingkat kematangan  terhadap  tata  kelola  TI  saat  ini  dan meningkatkan  tata  kelola  TI  dimasa  mendatang. Untuk  mengevaluasi  tingkat  kematangan  tata  kelola TI  dapat  menggunakan  salah  satu  kerangka  kerja yaitu Control  Objective  for  Information  and  related Technology ( COBIT ) versi 4.1 yang diterbitkan oleh ISACA (Information  System  Audit  and  Control Association) [7]. Alasan memilih COBIT  4.1 dikarenakan  RSU  Wira  Husada  dalam  proses  audit yang    dilakukan  belum  pernah  menggunakan framework COBIT dan secara keseluruhan mempunyai  perbaikan  yang  cukup  lengkap  serta untuk  mengetahui  sejauh  mana  penerapan control objective dari setiap proses.
Penerapan teknologi informasi dalam peneltian ini  adalah  untuk  mengevaluasi  sistem  informasi yang meliputi infrastruktur manajemen dan pengolahan  SDM  dalam  menerapkan  TI,  diketahui bahwa RSU Wira Husada memiliki sistem informasi
bernama PMO  Client yang  terdapat  sisi  kelebihan dan  kekurangan.  Setelah  melakukan  evaluasi tersebut  dapat  diukur  apakah  performa  kinerja  TI saat  ini  sudah  sesuai  harapan  manajemen  atau  tidak mengenai pengelolahan sistem informasi. Kemudian peneliti akan membangun aplikasi pendukung untuk melihat nilai layanan pada tingkat kematangan audit sistem informasi.
COBIT adalah  suatu  kerangka  kerja  yang menjadi  standar  dalam  melaksanakan  suatu  proses auditing[8]. COBIT 4.1 memiliki 4 cakupan domain yaitu  : Domain  Plan  and  Organise  (PO) ,  Domain Acquire  and  Implement  (AI), Domain Deliver  and Supprot  (DS) dan Domain  Monitor  and  Evaluate (ME) [9] . Domain PO merupakan strategi dan taktik yang menyangkut  identifikasi  tentang bagaimana TI dapat memberikan kontribusi terbaik dalam mencapai  tujuan  bisnis  organisasi.  Domain AI mewujudkan  strategi  TI  solusi    yang  diperlukan, dibangun atau diperoleh dan kemudian di implementasikan  dalam  proses  bisnis.  Domain DS menyampaikan layanan dan dukungan yang diinginkan  TI.  Domain ME merupakan  pengawasan terhadap semua proses TI[10].
Analisis  evaluasi  pengelolahan  SDM  terhadap tata kelola TI yang terdapat pada RSU Wira Husada ini  memiliki  tujuan  untuk  mengukur  tingkat kematangan  terhadap  tata  kelola  TI  khususnya sistem  dari  RSU  Wira  Husada  dan  melakukan evaluasi  kinerja  sistem  pada  SDM  belum  dilakukan secara  optimal.  Hal  ini  disebabkan  karena  masih terjadinya error pada PMO Client yang mengakibatkan  proses  operasional  dilakukan  secara manual  kembali  sehingga  tidak  efektif  dan  efisien yang  kemudian  akan  mempengaruhi  akreditasi  dan kepuasan  pelayanan  serta  pengembangan  sistem informasi.
Analisis  tata  kelola  pada  RSU  Wira  Husada dilakukan  pengukuran  tingkat  kematangan  atau maturity  level dan  mengetahui gap pada Plan  And Organise ( PO )  yang  kemudian  hasil  dari  analisis tersebut  akan  menghasilkan  rekomendasi  guna memperbaiki tata kelola teknologi informasi dengan menggunakan framework COBIT.

## 2. METODE PENELITIAN
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yaitu  suatu  proses  penelitian  yang  berupa  angka- angka dan analisis dengan menggunakan statistik[11][12].  Teknik  pengolahan  kuantitatif dilakukan dengan cara survei langsung ke RSU Wira Husada  sehingga  mengetahui  data-data  yang diinginkan.  Tahapan  kerangka  kerja  penelitian ditunjukkan pada Gambar 1.
Implementasi  dilakukan  dengan  menerapkan data yang sudah terkumpul ke dalam analisis metode COBIT  4.1 dengan  domain  berupa plan  and organise (PO)  yaitu  sebuah  pengorganisasian  yang baik serta infrastruktur teknologi harus di tempatkan di tempat yang semestinya[13].
Maturity  Level atau  tingkat  kematangan menyediakan  kerangka  untuk  mengindetifikaskan sejauh mana suatu organisasi memenuhi satndar dari pengolahan  penerapan  TI.  Pada  penelitian  ini maturity  level  digunakan  untuk  mengidentifikasi apakah organisasi sudah mempunyai dan menerapkan kebijakan keamanan
informasi[14][15][16].
Gambar 1. Tahapan kerangka kerja penelitian
Setelah menentukan domain proses COBIT 4.1, kemudian  dibuat  kuisioner  sesuai  aktivitas-aktivitas dari domain plan and organise yang telah disediakan oleh COBIT 4.1 dengan pilihan jawaban menggunakan  skor  dari range 0-5.  Kuisioner disebarkan  ke  15  responden  yang  terdiri  dari  koder, sekretaris,  resepsionis,  Ka.  perawat,  rekam  medis, farmasi  dan  bidan  sebagai  SDM  yang  ada  di  RSU Wira Husada.
Hasil  jawaban  kuisioner  dari  para  responden kemudian  akan  diolah  guna  memperoleh  nilai tingkat  kematangan  terhadap  tata  kelola  TI  saat  ini pada  RSU  Wira  Husada,  hasil  jawaban  kuisioner dapat diolah berdasarkan persamaan (1).
𝑀𝑎𝑡𝑢𝑟𝑖𝑡𝑦 𝐿𝑒𝑣𝑒𝑙: ∑ 𝑁𝑖𝑙𝑎𝑖 𝑃𝑒𝑟𝑡𝑎𝑛𝑦𝑎𝑎𝑛 ∑  𝑃𝑒𝑟𝑡𝑎𝑛𝑦𝑎𝑎𝑛∗ ∑ 𝐾𝑜𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑑𝑒𝑛 (1)

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Rekapitulasi  nilai  kuisioner  di  RSU  Wira Husada dapat dilihat pada Tabel 1.
Setekah  rekapitulasi  nilai  kuisioner  di  RSU Wira Husada, langkah selanjutnya ialah menghitung setiap  total  dari  setiap  atribut  PO  kedalam  rumus COBIT 4.1 . Perhitungan  total  dari  setiap atribut PO
kedalam  rumus  COBIT  4.1  ditunjukkan  pada  Tabel 2.
Tabel 1. Rekapitulasi Nilai Kuesioner No Deskripsi Skor 1 Tidak Ada 0 2 Ada, Belum dilakukan 1 3 Ada, sedikit dilakukan, tidak ada prosedur 2 4 ada, sudah dilakukan, tidak ada prosedur 3
5 ada, sudah dilakukan, ada prosedur 4 6 Dilakukan  dengan baik, ada prosedur, ada perencanaan dan pengorganisasian 5 Tabel 2. Perhitungan atribut PO PO 1 = 128 / 2 * 15 = 128 / 30 = 4,27 Skala = 4 PO 6 = 108 / 2 *15 = 108 / 30
= 3,60 Skala = 4
PO 2 = 139 / 2 * 15 = 139 / 30 = 4,63 Skala = 5 PO 7 = 119 / 2 *15 = 119 / 30
= 3,97 Skala = 4
PO 3 = 120 / 2 * 15 = 120 / 30 = 4,00
Skala = 4 PO 8 = 56 / 1 * 15
= 56 / 15 = 3,73 Skala = 4
PO 4 = 116 / 2 * 15 = 116 / 30 = 3,87 Skala = 4 PO 9 = 114 / 2 *15 = 114 / 30
= 3,80 Skala = 4
PO 5 = 57 / 1 * 15 = 57 / 15 = 3,80 Skala = 4 PO 10 = 112 / 2*15 = 112 / 30 = 3,73 Skala = 4
Pada  Tabel  2,  Seteleh  dihitung  berdasarkan rumus  COBIT  4.1  bahwa  setiap  atribut  PO  sudah dapat  diketahui  masing-masing  nilai  level  sekarang yang  kemudian  akan  dilakukan  perbandingan  nilai GAP, yaitu selisih antara nilai level sekarang dengan nilai harapan dapat ditunjukkan pada Tabel 3.
Tabel 3. Nilai GAP Domain Level Sekarang Harapan GAP PO 1 4,27 5 0,73 PO 2 4,63 5 0,37 PO 3 4 5 1 PO 4 3,87 5 1,13 PO 5 3,8 5 1,2 PO 6 3,6 5 1,4 PO 7 3,97 5 1,03 PO 8 3,73 5 1,27 PO 9 3,8 5 1,2 PO 10 3,73 5 1,27 Rata-Rata 3,94 5 1,06
Pada Tabel 3 diketahui bahwa nilai GAP paling besar  berada  pada  atribut PO 6  dengan  skor  1,4  dan nilai GAP paling  terkecil  berada  pada  atribut  PO2 dengan  skor  0,37,  sedangkan  rata-rata  GAP diperoleh  adalah  3,94.  Hal  ini  menjelaskan  bahwa RSU  Wira  Husada  telah  mengawasi  dalam pemenuhan  solusi  TI  dan  sudah  berjalan  seimbang dengan  prosedur  dan  perlu  melakukan  perbaikan- perbaikan  tata  kelola  TI  untuk  mencapai  tujuan organisasi dengan tingkat kematangan yang diharapkan.
Analisis Masalah
Menentukan Tujuan
Studi Literatur
Mengumpulkan Data Analisis Metode COBIT 4.1
Perancangan Sistem Uji Coba Sistem
Implementasi
Proses  perancangan  dan  implementasi  dari pengumpulan  data-data  yang  sudah  diperoleh  oleh peneliti  terkait  penelitian.  Dari  pengumpulan  data- data  sebelumnya,  maka  dihasilkan  sebuah  aplikasi audit  sistem  informasi  RSU  Wira  Husada  yang menggunakan  bahasa PHP  dan  MYSQL . Tampilan login  aplikasi  audit  sistem  informasi  RSU  Wira Husada  terdiri  dari  3  pengguna  yaitu  admin, responden  dan  kepala  rumah  sakit.  Tampilan  login untuk  pengguna  dari  aplikasi  tersebut  dapat  dilihat pada Gambar 2.
Gambar 2. Tampilan Login
Tampilan  nilai  kuisioner  dilakukan  oleh responden  dengan  melakukan login terlebih  dahulu dengan username dan password masing-masing setelah  itu  responden  mengisi  identitas  terlebih dahulu  kemudian  menilai  kuisioner  sesuai  pilihan skor jawaban yang tersedia. Tampilan nilai kuisioner dapat dilihat pada Gambar 3.
Gambar 3. Tampilan Nilai Kuisioner
Halaman    admin  dapat  melakukan  beberapa proses  yaitu  tentang  daftar  pertanyaan,  daftar kategori  jawaban,  daftar  kategori  pertanyaan,  daftar responden,  daftar  nilai  jawaban,  hasil  jawaban responden,  data  level,  nilai GAP dan data  user.
Halaman admin dapat dilihat pada Gambar 4.

## Gambar 4. Tampilan Halaman Admin
Tampilan  nilai  kuisioner  pada  Gambar  5 menerangkan  para  responden    yang  telah  login berdasarkan  user  yang  telah  ditentukan  dan  mengisi serta  memberikan  nilai  dari  setiap  pertanyaan  maka
sistem secara otomatis memberikan hasil rekapitulasi dari setiap atribut PO.
Gambar 5. Tampilan Nilai Responden
Pada Gambar 6, tampilan persentasi atribut PO dari  15  responden  dapat  dilihat  dalam  bentuk persentasi nilai. Persentasi nilai terbesar berada pada atribut PO 8  yaitu  mengatur  kualitas  ( Manage
Quality) dan  persentasi  nilai  terkecil  berada  pada atribut PO 2 yaitu mendefinisikan arsitektur informasi (Define the Information Architecture).
Gambar 6. Tampilan Persentasi Atribut
Daftar nilai  jawaban menampilkan rekapitulasi dari  tampilan  daftar  responden  akan  menghasilkan jawaban  responden  beserta  level  dari  tingkat plan and organise yang di terapkan di RSU Wira Husada. Daftar nilai jawaban dapat dilihat pada Gambar 7.
Gambar 7. Daftar Nilai Jawaban
Tampilan  data  level  menjelaskan  setiap tingkatan  level  dari  level  0  sampai  level  5 berdasarkan  kebijakan  dari COBIT  4.1 .  Tampilan data level dapat dilihat pada Gambar 8.
Pada  gambar  9  dan  10,  tampilan  nilai GAP menunjukkan  hasil  yang  telah  didapat  bahwa maturity  level dari  sistem  pengelolahan  tata  kelola TI di RSU Wira Husada berada pada level 3,96 atau setara  dengan  level  4  sedangkan  target  yang  ingin dicapai  adalah  level  5.  Dari  perbandingan  tersebut diperoleh nilai GAP sebesar 1,06. RSU Wira Husada saat  ini  berada  pada  level  4  yaitu Managed  Level. Hal ini menjelaskan bahwa belum tercapainya target maturity  level seperti  yang  diharapkan  oleh  RSU Wira Husada.
Gambar 9. Tampilan Nilai GAP

## Gambar 10. Tampilan Nilai GAP
Pada  gambar  11,  tampilan  saran  perbaikan sesuai  dengan  skala  prioritas  yang  telah  ditentukan yang akan dipaparkan oleh peneliti untuk meningkatkan  pencapaian  kinerja  mengenai  sistem informasi  yaitu  terdapat  pada  atribut PO. Adapun saran perbaikan mengenai atribut pada tiap PO.
Gambar 11. Tampilan Saran Perbaikan
PO1  adalah  perihal  menetapkan  rencana strategi  TI.Saran  perbaikannya  ialah  infrastruktur manajemen  program  yang  efektif  dan  perencanaan startegi  TI  dalam  mencapai  tujuan  organisasi  sudah berjalan  seimbang  dengan  prosedur,  solusi  untuk meningkatkan infrastruktur manajemen program dan perencanaan  strategi  TI  yaitu  melakukan  perbaikan terhadap  aplikasi PMO  Client agar  seluruh  proses operasional  dapat  dilakukan  di  dalam  satu  server aplikasi PMO  Client yang  bertujuan  untuk
mengurangi  proses  manual  yang  ada  di  RSU  Wira Husada sehingga dapat  memberikan layanan kepada masyarakat  secara  lebih  efektif  dan  efisien  yang dapat mempengaruhi kepuasan masyarakat.
PO3  adalah  perihal  tentang  menentukan  arah teknologi,  saran  perbaikan  ialah  menetapkan  arah teknologi  dan  pengadaan  teknologi  ( hardware dan software )  sudah  berjalan  seimbang  sesuai  prosedur terhadap setiap bagian kantor dan solusi  selanjutnya adalah  pengadaan  teknologi  pada  penggunaan  wifi dan cctv sehingga harus lebih ditingkatkan lagi tidak hanya  terdapat  pada  setiap  kantor  (wifi)  dan  setiap lorong  (cctv)  tetapi  juga  difokuskan  pada  setiap ruangan  pasien  dan  ruang  tunggu  sehingga  lebih aman dan kepuasan pelanggan lebih baik.
PO4  adalah  perihal  tentang  menetapkan organisasi TI dan Hubungannya. Saran perbaikannya ialah  keahlian  SDM  mengolah  dan  melakukan pelayanan kepada masyarakat dalam menerapkan TI sudah  berjalan  seimbang  sesuai  prosedur.  solusinya yaitu  perlu  dilakukan  Uji  Kompetensi  Keahlian (UKK) dibidang TI untuk membuktikan kemampuan yang dimiliki oleh SDM. PO5  adalah  perihal  tentang  menetapkan organisasi TI dan hubungannya. Saran
perbaikannnya  ialah  penilaian  TI  pada  pembiayaan dan  keuntungan  sudah  berjalan  seimbang  sesuai prosedur. solusi yaitu apabila sistem informasi dapat dikembangkan lagi maka akan memberikan keuntungan yang lebih. PO6 adalah perihal tentang
mengkomunikasikan  tujuan  dan  arahan  manajemen, saran perbaikannya ialah Kebijakan manajemen dan peran  aktif  manajemen  dalam  menjadikan  kebijkan berhubungan  dengan  TI  menjadi  kebijakan  instansi secara  umum  sudah  berjalan  seimbang  sesuai prosedur  maka  solusinya  dalah  manajemen  harus lebih mengamati perkembangan TI seiring perubahan waktu agar sistem informasi di RSU Wira Husada  dapat  lebih  berkembang  sesuai  kebutuhan masyarakat.
PO7  adalah  perihal  tentang  mengelola  sumber daya manusia TI. Saran perbaikannya ialah pelatihan SDM  dalam  menerapkan  TI  di  RSU  Wira  Husada sudah  berjalan  seimbang  sesuai  prosedur,  solusinya yaitu  untuk  meningkatkan  pelatihan  SDM  dalam menerapkan  TI  adalah  sering  mengadakan  seminar berkaitan  TI  seperti  memberikan  materi Cyber Public  Relation untuk  meningkatkan  kemampuan dalam  menciptakan  suatu  informasi  yang  kemudian disampaikan  kepada  publik  melalui website /media sosial.
PO 8  adalah  perihal  tentang  mengatur  kualitas, saran perbaikan ialah proses desain dan implementasi  pada  metodologi  pengembangan  TI sudah  berjalan  seimbang  sesuai  prosedur.  solusinya adalah  untuk  tim  pengembangan  sistem  sebaiknya requirement diubah  kedalam  sistem  yang  bekerja ( Working System ) yang secara terus-menerus dipakai melalui  kerjasama  antar user dan  analis.  Pada
Gambar  13,  grafik  maturity  level  dalam  bentuk grafik  diagram  batang  yang  menggambarkan masing-masing dari atribut PO.
Gambar 13. Grafik Maturity Level

## 4. KESIMPULAN
Berdasarkan  dari  hasil  dan  pembahasan  diatas, dapat disimpulkan bahwa RSU Wira Husada saat ini berada  pada  tingkat Managed  Level. Tingkatan tersebut  diperoleh  berdasarkan  nilai maturity  level sebesar 3,96 dengan target harapan level 5 serta nilai GAP sebesar 1,06. Berdasarkan hasil dari perhitungan maturity  level telah  diperoleh  sub domain  paling  tertinggi  terdapat  pada  domain PO 2 dengan  nilai  sebesar  4,63  yang  termasuk  kedalam level Optimized  Level. Nilai  sub  domain  paling terendah  terdapat  pada  domain  PO6  dengan  nilai sebesar 3,60 yang termasuk kedalam level Managed Level. Dengan adanya penilaian tata kelola teknologi informasi  ini mampu meminimalisir kesalahan yang dilakukan oleh manusia dalam perhitungan.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] M.  M.  Rio  Septian  Hardinata,  Wirda Fitriani,  Cahyo  Pramono  and  A.  K.  Husni
Muharam  Ritonga,  Leni  Marlina,  Suheri,
“Audit  Tata  Kelola  Teknologi  Informasi menggunakan  Cobit  5  (Studi  Kasus :
Universitas Pembangunan Panca Budi Medan),” J. Tek. Dan Inform. , vol. 6, no. 01,
pp. 42–45, 2019.
[2] H. Nopriandi, “Perancangan Sistem
Informasi Registrasi Mahasiswa,” J. Teknol. Dan  Open  Source ,  vol.  1,  no.  1,  pp.  73–79, 2018, doi: 10.36378/jtos.v1i1.1.
[3] Tri  Oktarina,  “Tata  Kelola  Teknologi Informasi  Dengan Cobit 5,” J.  Informanika , vol. 4, no. 2, pp. 9–15, 2017.
[4] K.  Sofa,  T.  Lathif,  M.  Suryanto,  R.  R.
Suryono,  and  J.  Timur,  “Audit  Tata  Kelola Teknologi Informasi Menggunakan Kerangka  Kerja  Cobit  5  Pada  Dinas Pekerjaan  Umum  Kabupaten  Tanggamus,” J. Teknol. dan Sist. Inf. , vol. 1, no. 1, pp. 39– 46, 2020, [Online]. Available:
http://jim.teknokrat.ac.id/index.php/sistemin formasi.
[5] J.  M.  Hudin,  E.  Mutiara,  and  L.  S. Ramdhani, “48~56 Diterima Februari 10,” J.
Swabumi , vol. 9, no. 1, p. 2021, 2021.
[6] Fira fathonah, “sistem informasi, audit, cobit AUDIT SISTEM INFORMASI AKADEMIK MENGGUNAKAN FRAMEWORK COBIT 4.1 (STUDI KASUS UNIVERSITAS ARS BANDUNG),” J.  Inform.  Polinema ,  vol.  6, no. 3, pp. 55–64, 2020, doi: 10.33795/jip.v6i3.353. [7] J.  F.  Andry  and  B.  Sanjaya,  “Audit  Tata Kelola Ti Pada Pt. Porto Indonesia Sejahtera Menggunakan  Cobit  Pada  Domain  Po,” J. Ilm.  Teknol.  Infomasi  Terap. ,  vol.  3,  no.  3, pp. 192–200, 2017, doi: 10.33197/jitter.vol3.iss3.2017.136.
[8] J. F. Andry, Y. M. Geasela, A. Wailan, B. A.
Matjik,  A.  Kurniawan,  and  J.  Junior, “Penggunaan  COBIT  4.1  Dengan  Domain ME  Pada  Sistem  Informasi  Absensi  (Studi Kasus: Universitas XYZ),” Inform. Mulawarman  J. Ilm. Ilmu Komput. , vol. 13, no. 2, p. 97, 2019, doi: 10.30872/jim.v13i2.1152. [9] T.  Wahyu  Riski  and  Y.  Tyroni  Mursityo,
“Evaluasi  Tata  Kelola  Teknologi  Informasi menggunakan Framework COBIT 4.1 Domain  Plan  and  Organise  (PO)  dan Acquire  and  Implement  (AI)  Studi  pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten  Sidoarjo,”  vol.  3,  no.  7,  pp.
6856–6864,  2019,  [Online].  Available: http://j-ptiik.ub.ac.id.
[10] H.  Hambali,  “Penerapan  Domain  Monitor and  Evaluate  Framework  Cobit  4.1  Dalam Pelaksanaan Audit Sistem Informasi,” J. Sci. Soc.  Res. ,  vol.  4,  no.  2,  p.  205,  2021,  doi: 10.54314/jssr.v4i2.608.
[11] R.  Millena  and  T.  Jesi,  “Jurnal  Analisis Pendapatan  Negara  Indonesia  Kota  Bogor Provinsi  Jawa  Barat  Dengan  Metode Kuantitatif,” Jesya  (Jurnal  Ekon.  Ekon.
Syariah) , vol. 4, no. 2, pp. 1004–1009, 2021, doi: 10.36778/jesya.v4i2.450.
[12] I. Imron, “Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen
Menggunakan  Metode  Kuantitatif  Pada  CV.
Meubele  Berkah  Tangerang,” Indones.  J.
Softw.  Eng. ,  vol.  5,  no.  1,  pp.  19–28,  2019, doi: 10.31294/ijse.v5i1.5861.
[13] N. Azizah, “AUDIT SISTEM INFORMASI
MENGGUNAKAN FRAMEWORK COBIT
4.1 PADA E-LEARNING UNISNU JEPARA,” J.  Sist.  Inf.  (Journal  Inf.  Syst. 2/10 (2014), 108-117 DOI http//dx.doi.org/10.21609/jsi.v10i2.393 ,  vol.
8,  no.  Vol  8  No  1  (2017):  Jurnal  Sistem Informasi  (Journal  of  Information  System), pp. 1–10, 2017.
[14] W.  W.  W.  S.  Haries  Anom  Suseyto  Aji
Nugroho,  “Metode  Silogisme  and  Untuk
Validitas  Jawaban  Dari  Responden  Dalam Analisis Maturity Level Keamanan Informasi Berbasis Sni Iso 27001:2013 Pada Dinas  Kependudukan  Dan  Pencatatan  Sipil
Kota  Xyz,” J.  Transform. ,  vol.  14,  no.  2, 2019.
[15] C.  Nandhany,  S.  Mukaromah,  and  A. Pratama,  “Analisis  Maturity  Level  Layanan dan  Produktivitas  Sumber  Daya  Manusia berdasarkan  Business  Goal  15  COBIT  4.1 (Studi  Kasus :  Dinas  Komunikasi  dan Informatika  Provinsi  Jawa  Timur),” J. Repos. ,  vol.  2,  no.  5,  p.  667,  2020,  doi: 10.22219/repositor.v2i5.887.
[16] M.  Megawati  and  F.  Amrullah,  “Evaluasi Tingkat  Kematangan  Teknologi  Informasi Dengan  Menggunakan  Model  Maturity
Level Cobit 4.1 (Studi Kasus Pt. Bri Cabang
Bangkinang),” J. Sains dan Teknol. Ind. , vol. 12,  no.  1,  pp.  99–105,  2017,  [Online]. Available: http://ejournal.uin- suska.ac.id/index.php/sitekin/article/view/77 9/728.