Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin

## Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin
1) Waliya Wasih*, 2) Mulia Marita Lasutri Tama
1)2) Universitas Bina Darma Palembang, Indonesia Email Corresponding: waliyawasih7@gmail.com *

## I. PENDAHULUAN
Merdeka  Belajar-Kampus  Merdeka  atau  disingkat  dengan  MBKM  merupakan  kebijakan  menteri pendidikan  dan  kebudayaan,  yang  bertujuan  mendorong  mahasiswa  untuk  menguasai  berbagai  keilmuan yang berguna untuk memasuki dunia kerja. Kebijakan Merdeka Belajar- Kampus Merdeka ini sesuai dengan permendikbud Nomor 3 Tahun 2020 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi, pada pasal 18 disebutkan bahwa  pemenuhan  masa  dan  beban  belajar  bagi  mahasiswa  program  sarjana  atau  sarjana  terapan  dapat melaksanakan :

## INFORMASI ARTIKEL A B S T R A K
Kata Kunci: Program Kerja,
Menginformasikan,
Manfaat
Kegiatan  pengabdian  ini  memiliki  manfaat  bagi  mitra  karena  dengan  adanya program  magang MBKM  ini  maka  bisa  terlaksanalah  salah  satu  program kerja yang belum terlaksana di mitra tersebut. Sehingga terbentuklah motivasi kerja  pada  karyawan  dengan  melihat  hasil  program kerja  yang  telah  di laksanakan.  Selain  itu  juga  tujuan  kegiatan  program  kerja  pengabdian ini  ialah  membantu  mengidentifikasi,  mengarahkan,  dan  menginformasikan  tujuan  yang ingin dicari di ruang bagian Tata Pemerintahan dan Kerja Sama, biasanya  yang  berkepentingan di  bagian  Tata  Pemerintahan  dan  Kerja  Sama ialah  para  pejabat  contohnya  Camat,  Kepala Desa,  serta  instansi-instansi  yang  ingin  berkerjasama  dengan  Pemerintahan  Kabupaten Banyuasin. Papan Nama    Ruang    merupakan    media    komunikasi    visual    lingkungan    yang menginformasikan  pesan  secara  cerdik  melalui  integrasi    bahasa    visual  dengan lingkungannya.  ID  Card  Karyawan  menjadi  tanda  pengenal  mereka  selama  di  kantor  atau juga  bisa  memudahkan  mereka  dalam  berkenalan dengan rekan kerjanya. Struktur Organisasi adalah Sistem atau jaringan  kerja terhadap tugas–tugas, sistem pelaporan dan  komunikasi yang menghubungkan secara bersama pekerjaan individual dengan kelompok.

## A B S T R A C T
Keywords: Work program, Inform,
Benefits,
This  service  activity  has  benefits  for  partners  because  with  the  MBKM  apprenticeship  program one of the work programs that has not been implemented at the partner can be carried out. So that work motivation is formed in employees by looking at the results of work programs that have been implemented.  Apart  from  that,  the  purpose  of  this  community  service  work  program  is  to  help identify, direct, and inform the objectives to be sought in the Governance and Cooperation section, usually  those  with  an  interest  in  the  Governance  and  Cooperation  section  are  officials,  for example  sub-district  heads,  village  heads,  and  agencies  that  wish  to  cooperate  with  the Government  of  Banyuasin  Regency.  Space  Nameplates  are  an  environmental  visual communication medium that informs messages cleverly through the integration of visual language with  the  environment.  Employee  ID  Cards  become  their  identification  while  in  the  office  or  can also make it easier for them to get to know their co-workers. Organizational Structure is a system or network of tasks, reporting and communication systems that link together individual work with groups.
This is an open access article under the CC–BY-SA license.
Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan
Pemkab Banyuasin
1) Mengikuti seluruh proses pembelajaran dalam program studi pada perguruan tinggi sesuai masa dan beban belajar; dan
2) Mengikuti  proses  pembelajaran  di  dalam  program  studi  untuk  memenuhi  sebagian  masa  dan beban belajar dan sisanya mengikuti proses pembelajaran di luar program studi.
Melalui  Merdeka  Belajar-Kampus  Merdeka,  mahasiswa  memiliki  kesempatan  untuk  1  (satu) semester  atau  setara  dengan  20  (dua  puluh)  sks  menempuh  pembelajaran  di  luar  program  studi  pada Perguruan  Tinggi  yang  sama;  dan  paling  lama  2  (dua)  semester  atau  setara  dengan  40  (empat  puluh)  sks menempuh  pembelajaran  pada  program  studi  yang  berbeda  di  Perguruan  Tinggi  yang  berbeda;  dan/atau pembelajaran di luar Perguruan Tinggi. Program magang 1-2 semester, memberikan pengalaman yang cukup kepada  mahasiswa,  pembelajaran  langsung  di  tempat  kerja  (experiential  learning).  Selama  magang mahasiswa  akan  mendapatkan  hardskills  (keterampilan,  complex  problem  solving,  analytical  skills,  dsb.), maupun  soft  skills  (etika  profesi/kerja,  komunikasi,  kerjasama,  dsb.).  Sementara  industri  mendapatkan talenta  yang  bila  cocok  nantinya  bisa  langsung  di-recruit,  sehingga  mengurangi  biaya  recruitment  dan training  awal/  induksi.  Mahasiswa  yang  sudah  mengenal  tempat  kerja  tersebut  akan  lebih  mantab  dalam memasuki dunia kerja dan karirnya. Melalui kegiatan ini, permasalahan industri akan mengalir ke perguruan tinggi sehingga  meng-update bahan ajar dan pembelajaran dosen serta topik-topik riset di perguruan tinggi akan  makin  relevan.  Kegiatan  pembelajaran  yang  dilakukan  melalui  kerja  sama  dengan  mitra  antara  lain perusahaan,  yayasan  nirlaba,  organisasi  multilateral,  institusi  pemerintah,  maupun  perusahaan  rintisan (startup).
Kabupaten  Banyuasin  merupakan  hasil  dari  pemekaran  Kabupaten  Musi  Banyuasin  yang  dalam pembentukannya  melalui  proses  yang  cukup  lama  dan  perjuangan  yang  melelahkan  dengan  mengorbankan segenap  tenaga,  pikiran,  dana  dan  waktu  para  tokoh  penggagas  dan  inisiator  yang  terdiri  dari  pejabat  dan tokoh masyarakat yang memiliki komitmen yang sungguh-sungguh dalam rangka percepatan pembangunan dan  kesejahteraan  masyarakat  Kabupaten  Banyuasin.  Pembentukan  Kabupaten  Banyuasin  pada  dasarnya merupakan  manivestasi  dari  perkembangan  dan  kemajuan  Provinsi  Sumatera  Selatan  pada  umumnya  serta adanya  aspirasi  yang  berkembang  dalam  masyarakat,  sehingga  dipandang  perlu  meningkatkan penyelenggaraan  pemerintahan,  pelaksanaan  pembangunan  dan  pelayanan  guna  menjamin  kesejahteraan masyarakat  dengan  didukung  perkembangan  kemampuan  ekonomi,  potensi  daerah,  dan  pertimbangan lainnya.  Pada  tanggal  11  Maret  2002  segenap  perwakilan  lapisan  masyarakat  Banyuasin  bersama-sama dengan  masyarakat  Banyuasin  yang  berada  di  Jakarta,  menghadiri  dan  menyaksikan  langsung  Sidang Paripurna di Gedung DPR RI untuk menyetujui pembentukan 19 (sembilan belas) kabupaten baru termasuk Kabupaten  Banyuasin.  Cita-cita  perjuangan  masyarakat  Banyuasin  tersebut  secara  sah  terwujud  setelah ditetapkannya  Undang-  Undang  Nomor  6  Tahun  2002  tentang  Pembentukan  Kabupaten  Banyuasin  di Provinsi Sumatera Selatan yang ditetapkan dan diundangkan pada tanggal 10 April 2002. Dengan demikian tanggal 10 April ditetapkan sebagai Hari Jadi Kabupaten Banyuasin.
Sebagai tindak lanjut dari pengesahan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2002 tersebut pada tanggal 2 Juli  2002  dilaksanakan  peresmian  secara  nasional  Kabupaten  dan  Kota  yang  baru  dibentuk  bertempat  di Direktorat Jenderal Pembangunan Daerah Departemen Dalam Negeri di Jakarta. Selanjutnya pada tanggal 7 Juli 2002 dilaksanakan pelantikan Pejabat Bupati Banyuasin oleh Gubernur Sumatera Selatan bertempat di lapangan Sepak Bola Munai Serumpun Pangkalan Balai. Dalam usia yang masih relatif muda ini Kabupaten Banyuasin sangat memerlukan partisipasi atau dukungan dari warga masyarakat, serta aparat pemerintahan dituntut  untuk  lebih  meningkatkan  kinerja  dan  pelayanan  kepada  masyarakat  serta  selalu  tanggap  terhadap perkembangan situasi dan kondisi dalam ruang lingkup kerja khususnya dan wilayah Kabupaten Banyuasin umumnya. Kabupaten Banyuasin dibentuk berdasarkan pertimbangan pesatnya perkembangan dan kemajuan pembangunan  di  Provinsi  Sumatera  Selatan  umumnya  dan  khususnya  di  Kabupaten  Musi  Banyuasin  yang
Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin
diperkuat  oleh  aspirasi  masyarakat  untuk  menlngkatkan  penyelenggaraan  pemrintahan  pelaksanaan pembangunan,  dan  pelayanan  guna  menjamin  kesejahteraan  masyarakat.  Status  daerah  yang  semula tergabung  dalam  Kabupaten  Musi  Banyuasin  berubah  menjadi  Kabupaten  tersendiri  yang  memerlukan penyesuaian,  peningkatan  maupun  pembangunan  sarana  dan  prasarana  yang  diperlukan  untuk  mendukung terselenggaranya  roda  pemerintahan.  Selanjutnya,  setelah  melalui  proses  pemilihan  yang  demokratis  oleh Dewan  Perwakilan  Rakyat  (DPRD)  Kabupaten  Banyuasin,  Ir.  H.  AMIRUDDIN  INOED  terpilih  sebagal Bupati definitif Kabupaten Banyuasin Periode 2003 — 2008. Hasil pemilihan tersebut, kemudian disahkan oleh Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia melalui penerbitan SK Mendagri Nomor 131.26-442 Tahun 2003.  Bupati  dan  Wakil  Bupati  Banyuasin  secara  resmi  dilantik  oleh  Gubernur  Sumatera  Selatan  pada tanggal  14  Agustus  2003.  Secara  yuridis  pembentukan  Kabupaten  Banyuasin  disahkan  dengan  Undang- Undang  Republik  Indonesia  Nomor  6  Tahun  2002.  Berdasarkan  UndangUndang  tersebut  maka  Menteri Dalam  Negeri  RI  dengan  Keputusan  Nomor  131.26-  255  Tahun  2002  menetapkan  Ir.  H.  AMIRUDDIN INOED sebagai Pejabat Bupati Banyuasin.
Meningkatnya lulusan perguruan tinggi baru (fresh graduate) setiap tahunnya di Indonesia menjadi salah  satu  masalah  yang  kita  hadapi,  karena  pasalnya  kemampuan  atau  skill  yang  dimiliki  masih  belum cukup sempurna atau butuh pelatihan khusus lagi seperti misalnya melakukan pendidikan tambahan selama beberapa tahun.  Oleh  karena  itu  hal  yang  bisa  dilakukan  universitas  untuk  menghasilkan  individu-individu yang benar benar terampil, memiliki skill dan siap bekerja setelah lulus, maka diadakan salah satu program tambahan  kepada  mahasiswa  saat  mereka  menempuh  studi  S1  yaitu  dengan  melalui  kegiatan  kuliah  kerja magang  di  perusahaan.  Magang  adalah  kegiatan  pelatihan  ataupun  kursus  yang  dilakukan  oleh  mahasiswa untuk  meningkatkan  kompetensi  soft  skill  yang  dimiliki.  Magang  yang  dilakukan  oleh  mahasiswa  tidak hanya dapat memberikan manfaat kepada mahasiswa yang mengikuti proram magang, tetapi dengan kegiatan magang juga perusahaan bisa mendapat banyak manfaat, salah satunya bisa meningkatkan citra perusahaan di mata orang banyak. Selain itu,
Kwan  (Kipreos,  2016)  juga  berpendapat  dengan  menerima  mahasiswa  untuk  melakukan  program magang  di  perusahaannya  itu  bisa  memberikan  peluang  kepada  perusahaannya  untuk  merekrut  karyawan baru jadi perusahaan  bisa lebih  menghemat  biaya  yang  harusnya  dikeluarkan  untuk  melakukan  perekrutan. Beberapa  penelitian  pun  sudah  membuktikan  bahwa  dengan  melakukan  kegiatan  magang,  dapat meningkatkan  kompetensi  yang  dimiliki  oleh  peserta  yang  sedang  mengikuti  program  magang.  Menurut Tagala (2018) kompetensi adalah pembawaan dari seorang individu yang berkaitan dengan kinerja seseorang terhadap pekerjaannya.
Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Rugaiyah  (2011)  menyimpulkan  bahwa  program  magang  dapat meningkatkan  kemampuan  soft  skills  yang  dimiliki  oleh  mahasiswa.  Soft  skills  tersebut  yang  dimaksud antara lain seperti, kemampuan berkomunikasi dengan baik di lingkungan sekitar, kemampuan beradaptasi, kemampuan  mengelola  kerja  tim,  kemapuan  bersosialisasi,  dan  ketelitian  dalam  bekerja.  Dalam  Kegiatan magang  ini  maka  terbentuklah  manfaat  mahasiswa  magang  dalam  melaksanakan  tugas  dan  memecahkan permasalahan mitra. Adapun mengenai program kerja yang belum terlaksana di mitra tersebut dikarenakan kurangnya motivasi  kerja  pada  para  karyawan.  Sehingga  atas  kemampuan  mahasiswa  magang
Waliya Wasih, Mulia Marita Lasutri Tama Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin
Terbentuklah  tugas  mahasiswa  magang  dalam  melanjutkan  program  kerja  tersebut.  Program  kerja adalah susunan rencana dan telah disepakati bersama untuk dilaksanakan dalam jangka waktu tertentu. Demi mencapai tujuan bersama adapun manfaat mahasiswa magang dalam membantu melaksanakan program kerja tersebut  yaitu  membuat  Kartu  Identitas  Karyawan  (Id  Card),  Struktur  Organisasi,  dan  Tanda  Petunjuk Tempat (Signage). Tujuan program kerja tersebut ialah membantu melayani, mengarahkan, dan mengetahui tujuan pada bagian Tata Pemerintahan dan Kerja Sama, biasanya yang memiliki tujuan kepada bagian Tata Pemerintahan dan Kerja Sama ialah para pejabat contohnya Camat, Kepala Desa, serta instansi-instansi yang ingin berkerjasama dengan Pemerintahan Kabupaten Banyuasin.

## MASALAH
Berdasarkan uraian latar belakang di atas, di identifikasikan bahwa permasalahan yang akan dibahas yaitu mengenai peningkatan dan pengembangan motivasi kerja dalam program kerja yang belum terlaksana di Bagian Tata Pemerintahan dan Kerja Sama Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin. Dan juga kurangnya material petujuk arah sehingga membuat masyarakat tidak mengetahui tujuan yang ingin di kunjungi.

## Gambar 1. Lokasi Tempat Pengabdian Kepada Masyarakat

## METODE
Metode  yang  digunakan  dalam  kegiatan  ini  untuk  merealisasikan  program  pengabdian  kepada masyarakat ialah meliputi metode observasi. Manfaat mahasiswa magang dalam program MBKM ini dengan melaksanakan  program  kerja  mitra  yang  belum  terlaksana.  Dimana  sasaran  dari  kegiatan  ini  yaitu  kepada masyarakat  umum,  instansi-instansi,  camat,  kades,  dan  pihak  lainnya.  Dan  tujuan  kegiatan  ini  yaitu  untuk mempermudah  masyarakat  dalam  mencari  tujuan  untuk  keperluan  kerjasama  atau  keperluan  tentang kewilayahan pemerintahan.
Pelaksanaan  kegiatan  program  kerja  dilakukan  di  Bagian  Tata  Pemerintahan  dan  Kerjasama Sekretariat  Daerah  Kabupaten  Banyuasin,  berlokasi  di  Komplek  Perkantoran  Jl.  H.  Bas  M.  Amien  No.1 Pangkalan  Balai,  Provinsi  Sumatera  Selatan  30911.  Dalam  pelaksanaan  kegiatan  program  kerja  ini mengunakan teknik observasi, dengan cara sebelum melaksanakan program kerja terlebih  dahulu dilakukan
Waliya Wasih, Mulia Marita Lasutri Tama Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin
pengamatan baik untuk penetapan desain maupun penempatan penataan objek sehingga ruangan terlihat rapi dan mudah mengidentifikasi masyarakat yang ingin berkunjung untuk bekerjasama atau membahas tentang kewilayahan dengan Pemerintahan Kabupaten Banyuasin.
Gambar 2. Struktur Organisasi dan Papan Nama Ruang

## II. HASIL DAN PEMBAHASAN
Dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat harus dapat memberikan efek positif yang memiliki pengaruh  langsung  pada  masyarakat  sekitar.  Salah  satu  program  pengabdian  yang  memiliki  pengaruh langsung pada masyarakat yang berkepentingan yaitu membuat Papan Nama Ruang,  Id Card Karyawan, dan Struktur  Organisasi.  Pelaksanaan  kegiatan  pengabdian  ini  dilatarbelakangi  karena  masyarakat  yang  ingin bekerjasama  atau  membahas  tentang  kewilayahan  pemerintah  sulit  mencari  lokasi  atau  tujuan  yang  ingin dikunjungi  dikarenakan  disekitar  kantor  terdapat  beberapa ruang  kantor lain  sehingga  membuat  yang  ingin berkepentingan tentang kerjasama atau kewilayahan salah menemui tujuannya.
Tenaga  Kerja  Bagian  Tata  Pemerintahan  dan  Kerja  Sama  di  Tahun  2023  berjumlah  15  orang tenaga kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Tenaga Harian Lepas (THL), di uraikan sebagai berikut :
Table 1. Jumlah Tenaga Kerja ASN dan THL
TENAGA KERJA ASN THL Pascasarjana (S2) 4 orang - Sarjana (S1) 2 orang 7 orang Diploma (D4) 1 orang - SMA/Sederajat - 1 orang
Waliya Wasih, Mulia Marita Lasutri Tama Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin
Bagian  Tata  Pemerintahan dan  Kerja  Sama  memiliki  kepala  bagian  yang  bernama  Bapak  Pujianto, S.IP., M.Si yang merupakan lulusan Pascasarjana (S2), selain itu juga Bagian Tata Pemerintahan dan Kerja Sama  memiliki  Bendahara  Pengeluaran  Pembantu  yang  bernama  Ibu  Titin  Andriyani,  SE.,  MM  yang merupakan  lulusan  Pascasarjana,  dan  Bagian  Tata  Pemerintahan  dan  Kerja  Sama  memiliki  3  Analis Kebijakan Ahli Muda yaitu Ibu Elysa Akbariah, S.Sos yang merupakan lulusan Sarjana (S1) sebagai Analis Kebijakan  Ahli  Muda  Bagian  Kerja  Sama,  Ibu  Hj.Masayoe  Shari  Fitriany,  SKM.,  M.Si  yang  merupakan lulusan  Pascasarjana  (S2)  sebagai  Analis  Kebijakan  Ahli  Muda  Bagian  Administrasi  Pemerintahan  dan Otonomi Daerah, Bapak Taufik Rahman Har, SP., M.Si yang merupakan lulusan Pascasarjana (S2) sebagai Analis  Kebijakan  Ahli  Muda  Bagian  Administrasi  Kewilayahan,  dan  juga  Bagian  Tata  Pemerintahan  dan Kerja  Sama  Memiliki  10  orang  STAF  yang  merupakan  lulusan  Sarjana(S1),  Diploma  (D4)  dan SMA/Sederajat.

## Gambar 3. Struktur Organisasi Bagian Tata Pemerintahan dan Kerja Sama
Jadwal  kerja  di  bagian Tata  Pemerintahan  dan  Kerja  Sama  memiliki  cukup  waktu  untuk  jam kerja dan jam istirahat, selain itu kantor juga memiliki waktu libur kantor di hari Sabtu dan Minggu sehingga para karyawan juga bisa beraktifitas di luar jam kerja. uraian jam kerja  bagian Tata Pemerintahan dan Kerja Sama Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin yaitu sebagai berikut :

## Table 2. Jadwal Jam Kerja
HARI JAM KERJA JAM ISTIRAHAT SENIN 08:00 – 16:00 12:00 - 13:00 SELASA 08:00 – 16:00 12:00 - 13:00 RABU 08:00 – 16:00 12:00 - 13:00 KAMIS 08:00 – 16:00 12:00 - 13:00 JUM’AT 08:00 – 16:30 11:00 – 13.30 SABTU Libur Kantor Libur Kantor MINGGU Libur Kantor Libur Kantor
Program  Kerja  Bagian  Tata  Pemerintahan  dan  Kerja  Sama  yang  belum  terlaksana  yaitu  membuat Papan Nama Ruang, Id Card, dan Struktur Organisasi. Adapun Manfaat Mahasiswa dalam Program  magang yaitu  mencari  permasalahan  atau  melaksanakan  program  kerja  yang  belum  terlaksana  pada  instansi tersebut.  Dalam  pelaksanaan  program  kerja  membuat  Papan
Waliya Wasih, Mulia Marita Lasutri Tama Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin
Nama Ruang, Id Card, dan Struktur Organisasi membutuhkan waktu yang cukup lama, karena dalam pelaksanaan  program  kerja  tersebut  membutuhkan  desain  pada  Id  Card,  Papan  Nama  Ruang,  dan  Struktur Organisasi, selain itu juga program kerja ini membutuhkan sebuah foto dari setiap karyawan untuk keperluan desain.  Bukan  hanya  itu,  para  karyawan  juga  memiliki  kesibukan  dalam  melaksanakan  tugas  dan  program lainnya,  sehingga  dengan  adanya  program  magang  ini,  mahasiswa  magang  bisa  membantu  melanjutkan program  kerja  instansi  yang  belum  terlaksana  dan  juga  mahasiswa  bisa  mengembangkan  kreatifitasnya melalui  program  kerja  yang  ada  pada  instansi  tersebut.  Adapun  tujuan  pembuatan  program  kerja  di  bagian Tata Pemerintahan dan Kerja Sama yang dilaksanakan sebagai berikut :
Papan Nama Ruang merupakan media komunikasi visual lingkungan yang menginformasikan pesan secara  cerdik  melalui integrasi  bahasa  visual  dengan  lingkungannya.  Papan  Nama  Ruang  selama  ini  selalu dikenal  dan  digunakan  untuk  mengidentifikasi,  mengarahkan  dan  menginformasikan.  Papan  Nama  Ruamg juga  mampu  menciptakan  public  image  yang  mudah  untuk  dikenali  serta  unik  sehingga  mampu  bertahan dalam memori masyarakat dalam jangka waktu yang lama.1 Dan papan nama ruang ini juga bertujuan untuk membantu  pelayanan  pada  kantor  di  bagian  Tata  Pemerintahan  dan  Kerja  Sama  Sekretariat  Daerah Pemerintahan Kabupaten Banyuasin dalam mencari tempat tujuan.

## Gambar 4. Papan Nama Ruang
Kartu  Identitas  Karyawan  (Id  Card)  ini  memiliki  peran  sebagai  tanda  pengenal  atau  identitas karyawan  dan  dapat  sebagai  alat  marketing  dan  branding  dari  perusahaan.  Di  dalam  kartu  tanda karyawan  terdapat  beberapa  elemen  penting  diantaranya  adalah  logo  perusahaan  (desain  dan  penempatan logo  dan  warna logo  perusahaan  harus jelas),  foto  karyawan  (untuk  memastikan  keaslian atau kepemilikan dari  kartu  tanda  karyawan  tersebut)  dan  identitas  karyawan  (terdapat  informasi  mengenai  karyawan seperti  nama,  jabatan,  nomor  induk  karyawan  dan  lainnya  yang  berhubungan  dengan  identitas  karyawan agar  memudahkan  identifikasi).  Dan  Id  Card  ini juga  bertujuan  untuk  membantu  pelayanan  pada  kantor di bagian  Tata  Pemerintahan  dan  Kerja  Sama  Sekretariat  Daerah  Pemerintahan  Kabupaten  Banyuasin  dalam mengenali identitas para karyawan.
Gambar 5. Kartu Identitas Karyawan (Id Card)
Waliya Wasih, Mulia Marita Lasutri Tama Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin
Struktur  Organisasi  adalah  Sistem  atau  jaringan  kerja  terhadap  tugas–  tugas,  sistem  pelaporan  dan komunikasi  yang  menghubungkan  secara  bersama  pekerjaan  individual  dengan  kelompok.  Berdasarkan Peraturan  Bupati  Banyuasin  Nomor  179  Tahun  2019  tentang  Nomenklatur  Struktur  Organisasi,  Tugas  dan Fungsi  Sekretariat  Daerah.  Dan  struktur  organisasi  ini  juga  bertujuan  untuk  membantu  pelayanan  pada kantor di bagian Tata Pemerintahan dan Kerja Sama Sekretariat Daerah Pemerintahan Kabupaten Banyuasin dalam mencaritahu informasi kepala bagian, analis kebijakan ahli muda, serta para stafnya.

## Gambar 6.  Struktur Organisasi
Proses pelaksaan membuat Papan Nama Ruang, struktur organisasi, dan id card karyawan adalah sebagai berikut :
1. Konfirmasi  pelaksanaan  program  kerja,  sebelum  melaksanakan  program  kerja  mahasiswa  magang membutuhkan persetujuan dari pihak instansi dan dosen pembimbing.
Gambar 7. Konfirmasi Pelaksanaan Program Kerja Kepada Pihak Mitra
2. Persiapan,  pada  persiapan ini  mahasiswa  menghubungi  semua  karyawan  mengumpulkan  foto  untuk keperluan  desain  dan  mahasiswa  meminta  kepada  staf  yang  bertanggungjawab  mengenai  data karyawan Tata Pemerintahan dan Kerja Sama.
3. Pengumpulan,  pada  proses  ini  mahasiswa  menunggu  respon  dari  setiap  karyawan  mengumpulkan foto  untuk  keperluan  desain  Id  Card,  Struktur  Organisasi,  dan  Papan  Nama  Ruang.  Selain  itu  juga memerlukan  semua  data  karyawan  bagian  Tata  Pemerintahan  dan  Kerja  Sama  baik  karyawan  ASN maupun karyawan THL. Pada proses ini para karyawan terlihat bekerjasama dalam pengambilan foto secara bergilir dan mengumpulkannya melalui ponsel.
Waliya Wasih, Mulia Marita Lasutri Tama Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin

## Gambar 8.  Proses Pengumpulan Foto
4. Desain  merupakan  proses  yang  cukup  sulit  karena  desain  harus  menyesuaikan  warna  lingkungan, ukuran cetak, peletakan logo, peletakan foto, penulisan yang sesuai dengan data.
Gambar 9. Desain Id Card, Struktur Organisasi, dan Papan Nama Ruang
5. Proses Pencetakan, pada proses ini mahasiswa harus mencari tempat mencetak hasil yang bagus, dan pada  proses  ini  juga  agak  sedikit  sulit  karena  membutuhkan  proses  yang  cukup  lama  untuk menyesuaikan agar hasilnya sempurna dan para karyawan  senang dengan  hasil yang di cetak.
Gambar 5. Proses Pencetakan Papan Nama Ruang, Struktur Organisasi, dan Id Card
6. Penyelesaian Hasil Cetak, setelah proses mencetak telah selesai mahasiswa akan konfirmasi dengan
Waliya Wasih, Mulia Marita Lasutri Tama Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin
pihak instansi dan dosen pembimbing bahwa program  kerja yang dilaksanakan telah selesai dengan baik.
Gambar 6.  Penyelesaian Proses Hasil Cetak
7. Konfirmasi  Penyelesaian,  pada  bagian  ini  proses  konfirmasi  penyelesaian  juga  akan  menghubungi pihak  instansi  dan  dosen  pembimbing  bahwasannya  program  kerja  yang  dilaksanakan  telah  selesai dengan baik, dan akan di serahkan kepada pihak instansi.
8. Penyerahan, pada saat penyerahan mahasiswa konfirmasi terlebih dahulu melalui ponsel, dan setelah itu  menghadap  kepada  kepala  bagian  konfirmasi  bahwasanya  program  kerja  telah  selesai  dan  ingin menyerahkannya kepada instansi.
9. Pemasangan, pada proses terakhir ini para karyawan bekerjasama dalam proses pemasangan struktur organisasi  dan  signage.  Para  karyawan  bagian  Tata  Pemerintahan  dan  Kerja  Sama  menempatkan posisi atau meletakkan struktur organisasi dan signage dengan kesepakatan bersama, pada proses ini terlihat para karyawan dapat berkerjasama dengan baik.

## Gambar 9.  Pemasangan Struktur Organisasi dan Papan Nama Ruang
Bagan  alur  proses  proram  kerja  secara  lebih  jelas  diuraikan  tahap-tahap  proses  program  kerja pembuatan  Papan  Nama  Ruang,  Struktur  Organisasi,  dan  Id  Card  Karyawan  di  sajikan  dalam  gambar  di bawah ini :
Waliya Wasih, Mulia Marita Lasutri Tama Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin
Gambar 7. Bagan Tahap-Tahap Proses Program Kerja

## III. KESIMPULAN
Kesimpulan  yang  dapat  diambil  dari  kegiatan  pengabdian  ini  berhasil  memberi  pengaruh  kepada masyarakat  yang  berkepentingan  dengan  pemerintahan  kabupaten  banyuasin  dengan  kegiatan  tersebut masyarakat  dapat  dengan  mudah  mencari  lokasi  atau  tujuan  ke  kantor  bagian  Tata  Pemerintahan  dan Kerjasama  Sekretariat  Daerah  Kabupaten  Banyuasin.  Dan  telah  di  observasi  juga  dari  sisi  psikologi  para karyawan  Bagian  Tata  Pemerintahan  dan  Kerja  Sama  dapat  bekerjasama  dengan  baik  dalam  pelaksanaan program  kerja  yang  dilaksanakan  oleh  mahasiswa,  dimana  para  karyawan  Bagian  Tata  Pemerintahan  dan Kerja  Sama  bisa  bekerjasama  dalam  pengambilan  foto  dan  penataan  ruang  untuk  menetapkan  posisi  yang tepat  untuk  di  tempel  atau  di  letakkan  di  bagian  yang  cocok,  dan  juga  para  karyawan  bekerja  sama  dalam pemasangan Papan Nama dan Struktur Organisasi. Program Kerja yang telah dilaksanakan mahasiswa sangat mendapatkan  dukungan,  bimbingan  dan  tangggapan  yang  baik  dari  para  karyawan  Tata  Pemerintahan  dan Kerja  Sama  terkhususnya  dari  Kepala  Bagian  dan  para  Analis.  Program  Kerja  yang  telah  dilaksanakan adalah  membuat  Papan  Nama  Ruang,  Id  Card  Karyawan,  dan  Struktur  Organisasi.  Dengan  kegiatan  yang telah  dilaksanakan  harusnya  dapat  membantu  para  karyawan  Bagian  Tata  Pemerintahan  dan  Kerja  Sama dalam meningkatkan  motivasi kerja dalam melaksanakan program kerja dan dengan terlaksananya kegiatan ini  dapat  membantu  mempermudah  pelayanan  bagi  pihak  Bagian  Tata  Pemerintahan  dan  Kerja  Sama Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin dalam melayani masyarakat umum, camat, kades, dan pihak-pihak lainnya yang berkepentingan dengan Pemerintahan Banyuasin terkhususnya Bagian Tata Pemerintahan dan Kerja Sama.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Dan  tidak  lupa  ucapan  terima  kasih  terutama  ditujukan  kepada  pihak  Mitra  yaitu  Bagian  Tata Pemerintahan dan Kerja Sama yang telah mendanai pelaksanaan kegiatan pengabdian, ucapan terimakasih juga  kepada  Bagian  Tata  Pemerintahan  dan  Kerja  Sama  Sekretariat  Daerah  Kabupaten  Banyuasin  yang telah memberikan kesempatan, kerjasama, dan bimbingannya. Dan juga ucapan terimakasih juga ditujukan kepada dosen pembimbing yaitu Ibu Mulia Marita Lasutri Tama, M.Psi., Psikolog yang telah membimbing dari awal kegiatan hingga akhir kegiatan. Selain itu juga ucapan terima kasih kepada kedua orangtua yang
Waliya Wasih, Mulia Marita Lasutri Tama Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin
telah  memberi  support  dan  arahan  selama  proses  pengabdian,  dan  disampaikan  juga  ucapan terima  kasih kepada pihak-pihak yang telah banyak membantu sehingga kegiatan pengabdian ini dapat berjalan dengan baik.

## DAFTAR PUSTAKA
Aqjnews.Com  .  Sejarah  Singkat  Pembentukan  Kabupaten  Banyuasin.  Retrieved  May  6,  2022.  Website  : Https://Aqjnews.Com/2022/05/06/Sejarah-Singkat-Pembentukan-  Kabupaten-Banyuasin/
Christianna, A. (2016). Desain Signage Sebagai Solusi Pencemaran Visual. In  Prosiding Seminar Nasional Lingkungan Hidup. Departemen Matakuliah Umum Universitas Kristen Petra.
Dinar Dinasty Lutfia, Dedi Rianto Rahadi. ―Analisis Intership Bagi Peningkatan Kompetensi Mahasiswa,‖
N.D.
Diskominfo  Banyuasin.  (2022).  Sejarah  Singkat  Pembentukan  Kabupaten  Banyuasin.  Effrisanti,  Yulia.
―Pembelajaran  Berbasis  Proyek  Melalui  Program  Magang  Sebagai  Upaya  Peningkatan  Soft  Skills Mahasiswa.‖ Eksis: Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis 10, No.
1 (April 1, 2015). Https://Doi.Org/10.26533/Eksis.V10i1.52. Fitriany, Masayoe Shari. Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kabupaten Banyuasin, 2020.
H  Yunanto,  H.  Y.  (2009).  Pelaksanaan  Sanksi  Pelanggaran  Kode  Etik  Profesi  Notaris  Oleh  Dewan Kehormatan Ikatan Notaris Indonesia Di Kabupaten Tangerang (Doctoral Dissertation, Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro).
Hayati,  H.  (2021).  Evaluasi  Peserta  Magang  Di  Instansi  Pemerintahan  Dengan  Metode  Bekerja  Di  Rumah (Studi  Kualitatif  Sebagai  Persiapan  Magang  Merdeka  Belajar  Kampus  Merdeka).  Jurnal  Psikologi Pendidikan Dan Pengembangan SDM, 10(2), 54-71.
Hutajulu,  F.  H.  (2003).  Analisis  Kesadaran  Nasabah  Terhadap  Perubahan  Dan Persepsi  Nasabah  Terhadap Kualitas Layanan Pt Bank Danamon Indonesia, Tbk (Doctoral Dissertation, Universitas Gadjah Mada).
K., & Tohir, M. (2020). Buku Panduan Merdeka Belajar - Kampus Merdeka.
Ningsih,  I.  A.,  Topowijono,  T.,  &  Sudjana,  N.  (2013).  Evaluasi  Pengendalian  Intern  Dalam  Pelaksanaan Sistem  Dan  Prosedur  Penerimaan  Dan  Pengeluaran  Kas  (Studi  Pada  Perusahaan  Daerah,  Bpr  Bank Daerah Kota Madiun) (Doctoral Dissertation, Brawijaya University).
Sari,  M.  S.  P.,  Herpendi,  H.,  &  Fathurrahmani,  F.  (2022).  Rancang  Bangun  Aplikasi  Cetak  Kartu  Tanda Karyawan  Pada  Pt.  Kintap  Jaya  Wattindo  Perkebunan  Tebing  Siring  Berbasis  Web.  Antivirus:  Jurnal Ilmiah Teknik Informatika, 16(2), 90-107.
Seksi, S. D. M., Dan, P., Bina, K. S., Dan, A. D., Penerbitan, K., Pameran, P. D., ... & Dan, K.
S. K. (2010). Struktur Organisasi. Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Surakarta.
Suryaningsum,  S.  (2008).  Perspektif  Struktur  Organisasi  (Tinjauan  Sebagai  Pengubah  Perilaku).  Jurnal Pendidikan Akuntansi Indonesia, 63-74.
Susanty,  A.,  &  Baskoro,  S.  W.  (2012).  Pengaruh  Motivasi  Kerja  Dan  Gaya  Kepemimpinan  Terhadap Disiplin  Kerja  Serta  Dampaknya  Pada  Kinerja  Karyawan  (Studi  Kasus  Pada  Pt.  Pln  (Persero)  Apd Semarang). J@ Ti Undip: Jurnal Teknik Industri, 7(2), 77-84.
Wahjono,  S.  I.  (2022).  Struktur  Organisasi.  Universitas  Muhammadiyah  Surabaya.  Wahyu  Handayani,  T.
(2012). Kuliah Ars Kota.