## PERBAIKAN SISTEM KERJA OPERATOR PEMILIHAN BATU BERDASARKAN ANALISA POSTUR KERJA
Ayu Bidiawati 1,2*) , Yesmizarti Muchtiar 1) , Lestari Setiawati 2) , Nilda Tri Putri 2)
1) Jurusan Teknik Industri, Fakultas Teknologi Industri, Universitas Bung Hatta
2) Program Studi Pendidikan Profesi Insinyur, Sekolah Pascasarjana, Universitas Andalas Jl. Gajah Mada No. 19 Olo Nanggalo, Padang (25142) E-mail: ayubidiawati@bunghatta.ac.id

## ABSTRAK
Salah satu pengsuplai listrik di Sumatera adah pembangkitan ombilin, dimana stasiun kerja pemilihan batu menggunakan belt conveyor . Pekerjaan pemilihan batu tersebut dilakukan dengan berdiri dan tidak menggunakan alat bantu dengan durasi 3 jam hingga 4 jam pengisian. Hal ini mengakibatkan pekerja mengeluh  dan  kelelahan. Agar  kelelahan tersebut  dapat diminamsi maka  dilakukan  perancangan alat bantu  yang  berupa  kursi  kerja  yang  ergonomis.  Penelitian  diawali  dengan  mengidentifikasi  keluhan pekerja menggunakan kuisioner Nordic Body Map (NBM) kemudian dilakukan penilaian postur kerja berdasarkan metode Ovako Working Posture Analysis System (OWAS). Berdasarkan metode OWAS didapatkan hasil dengan nilai 2 yang mengartikan bahwa diperlukan perbaikan pekerjaan untuk masa akan  datang.  Perancangan  kursi  yang  ergonomis  tersebut  menggunakan  dimensi  tubuh  antropometri pekerja sebagai solusi dalam perbaikan postur kerja.
Kata Kunci : Ergonomi, Metode OWAS, Antropometri

## Abstract
One of the electricity suppliers ini Sumatera is Ombilin, where the stone selection work station uses a belt conveyor. The stone selectionwork is carried out standing and without using tools, with a duration of 3 hours to 4 hours of filling. This results in workers complaining and getting tired. So that fatique can be minimized, a tools is designed ini the form of an ergonomic work chair. The research began by identifying  worker  complaints  using  the  Nordic  Body  Map  (NBM)  questionnaire  and  then  assessing work posture based on the Ovako Working Posture Analysis Analysis System (OWAS) method. Based on the OWAS method, a result with a value of 2 is obtained, which means that work improvements are needed for the future. Ergonomic chair design uses the anthropometric body dimensions of workers as a solution for improving work posture.
Keyworks : Ergonomic, OWAS Method, Anthropometri

## 1. PENDAHULUAN
Sumber  daya  manusia  (operator)  dalam suatu  industri  memiliki  peran  yang  sangatlah penting  (Admanda,  2017). Posisi/  postur  kerja yang  kurang  menunjang  akan  menimbulkan ketidak  nyamanan  bagi  operator  saat  bekerja. Kondisi  tersebut  akan  mengakibatkan  kinerja operasional  menjadi  titik  optimal,  di  samping itu  untuk  kondisi  kerja  akan  meraskan kelelahan, mendatangkan keluhan, menimbulkan rasa sakit ataupun cedera anggota tubuh  pekerja  untuk  jangka  pendek  maupun jangka  panjang.  Salah  satu  pemasok  listrik  di Sumatera  mempunyai  stasiun  kerja  yang aktivitasnya  pemilihan  batu.  Pengisian  batu bara  menggunakan  belt  conveyor  9  dan  10. Sedangkan  dalam  proses  pemilihan  batu  bara untuk  sekali  pengisian  memerlukan  waktu selama  3  sampai  4  jam  dengan  posisi  berdiri. Aktivitas  tersebut  dilakukan  secara  berulang dengan postur kerja berdiri dalam menjangkau batu  bara  yang  mempunyai  kecepatan  belt conveyor  2,5  m/s  untuk  setiap  kali  pengisian. Hal ini mengakibatkan kelelahan bagi pekerja. Dengan  adanya  aktivitas  pekerjaan  yang dilakukan beulang-ulang (repetitif) dan monoton,  serta  suhu  udanra  yang  kurang nyaman  merupakan  masalah  ergonomis  yang sering  muncul    di  pabrik  (Tarwaka,  2004  dan Bidiawati,  2018).  Dengan  kondisi  aktifitas tersebut,  otomatis  akan  membawa  dampak buruk  terhadap  keadaan  fisik  dari  operator sehingga  menimbulkan  resiko  kerja  berupa keluhan  pada  bagian  tubuh  operator  (Supitra, 2018).
Hal  ini  ditemukan  di  stasiun  kerja pemilihan  batu,  dimana  keluhan  operator merasakan mengalami sakit dibagian pinggang dan  seluruh  bagian  lengan  atas  dikarenakan hampir  semua  pekerjaan  dilakukan  dengan repetitif  dan  relatif  lama.  Karena  kurang memperhatikan posisi kerja yang tidak nyaman akan berdampak resiko bahaya pada lingkungan kerja. Oleh karenanya penerapan ilmu ergonomi sangat diperlukan (Randany, 2021).
Dengan  keluhan  sakit  yang  tinggi  pada bagian  pinggang  dan  seluruh  bagian  lengan atas,  maka  penelitian  dilakukan  dengan mengidentifikasi  keluhan  operator  melalui kuesioner Nordic  Body  Map (NBM)  (Supitra, 2018), kemudian mengevaluasi resiko pekerjaan pada operator dengan metode Ovako Working  Posture  Analysis  System (OWAS). Merujuk  hal tersebut maka  penelitian  ini  akan
menghasilkan  sebuah  solusi  alternatif  yang dapat meminimasi keluhan, mengurangi beban kerja  dan  meningkatkan  kinerja  operator  serta dapat menghasilkan output yang lebih maksimal.

## 2. TINJAUAN PUSTAKA
Muskuloskeletal  adalah  rasa  tidak  nyaman pada  otot  rangka.  Seseorang  dapat  merasakan ketidaknyamanan  pada  otot  rangka,  dimana ketidaknyamanan  tersebut  diawali  dengan  rasa tidak nyaman yang ringan sampai menimbulkan rasa  sangat  nyeri.    Apabila  otot  berulang  kali mengalami beban statis dalam kurun waktu yang lama,  maka  akan  berdampak  ketidaknyamnan sehingga  menimbulkan  kerusakan  pada  sendi, ligamen atau tendon.  Hal tersebut sering disebut sebagai keluhan pada musculoskeletal disorders (MSD). ( Hutabarat, 2017).
Beberapa faktor dapat menyebabkan ketidaknyamanan otot rangka. (Hutabarat, 2017) yaitu:
1. Otot yang mengalami peregangan berlebihan Pekerja  sering  mengeluhkan  otot  yang  terlalu meregang karena membutuhkan banyak aktivitas kerja, seperti menarik, mendorong, dan memegang  benda  berat.  Ini  mungkin  karena latihan  yang  diperlukan  melebihi  kekuatan  otot yang  optimal.  Hal  ini  dapat  mengakibatkan resiko nyeri pada otot bahkan bisa beresiko pada kerusakan otot.
2. Kegiatan Berulang
Kegiatan  yang  berulang  adalah  kegiatan  yang dikerjakan  secara  repetitive  dan  terus  menerus dalam masa waktu tertentu, seperti mencangkul, membelah dan mengangkat kayu. Rasa ketidaknyamanan  otot  terjadi  karena  pekerjaan otot  secara  terus  menerus  mengalami  tekanan dikarenakan  beban  kerja  yang  tinggi  bahkan tidak sempat melakukan rileks (istirahat). 3. Ketidakwajaran dalam sikap kerja Ketidakwajaran  dalam  sikap  kerja  merupakan sikap  kerja  dengan  posisi  bagian  tubuh  yang tidak sesuai dari posisi yang seharusnya. Artinya ada  penyimpangan  dalam  gerakan  badan  atau tubuh  dalam  bekerja.  Hal  ini  dapat  dirasakan seperti pada posisi tubuh saat melakukan angkat tangan dan punggung yang menekuk. Biasanya, karena karakteristik persyaratan tugas, work tool atau  workstation  tidak  memenuhi  kemampuan dan keterbatasan pekerja.
4. Faktor  sekunder Penyebab faktor sekunder ini adalah :
a. Tekanan pada jaringan otot secara langsung, seperti pada saat tangan melakukan gerakan mengangkat alat, dimana jaringan pada otot lunak akan tertekan langsung oleh pegangan alat  tersebut.  Hal  ini  akan  mengakibatkan otot  mengalami  rasa  sakait  secara  terus menerus.
b. Adanya  getaran  frekuensi  dikarenakan kontraksi  otot  meningkat,  seperti  pada kontraksi statis dikarenakan adanya sirkulasi darak  yang  tidak  bagus,  asama  laktat meningkat  sehingga  otot  akan  mengalami nyeri.
c. Adanya iklim mikro dimana suhu udara yang terlalu dingin akan mengakibatkan kelincahan menurun, kekekuatan dan kepekaan  pekerja,  mengakibatkan  pekerja bekerja  lambat,  susah  untuk  bergerak  serta kekuatan otot mengalami penurunan.
Nordic  Body  Map  (NBM) merupakan kumpulan kuesioner untuk melihat ketidaknyamanan  atau  rasa  kesakitan  pada tubuh,  dimana  responden  mengisi  kuesioner tersebut  dengan  memberikan  tanda  apakah  ada atau  tidak  gangguan  pada  area  tubuh  pada  saat bekerja (Kroemer, 2001 dan Tarwaka, 2010).
Penerapan motode NBM dilengkapi dengan job sheet (lember kerja) yang berupa peta tubuh yang sederhana, tidak susah untuk dipahami dan memerlukan waktu singkat. Untuk itu dilakukan pengamatan secara lengsung dengan melakukan wawancara  terhadap  responden  yang  melihat bagian mana dari tubuhnya merasakan gangguan rasa  sakit  atau  rasa  nyeri  dengan  menunjuk langsung  lembar  kerja  kuesioner.  Daftar pertanyaan  pada  lembar  kerja  tersebut  ada  28 bagian otot tubuh sebelah kanan dan sebelah kiri.
Kuesioner  NBM  yang  telah  disebarkan tersebut kemudian direkap hasilnya dengan cara memberi  skor  untuk  setiap  jawaban  dari responden  yang  menggunakan  skala  Likert. Informasi  yang  terkandung  skala  likerti  adalah tidak  nyeri  (tidak  ada  rasa  tidak  nyaman  di beberapa  bagian)  1  poin  dinilai,  nyeri  ringan (beberapa  bagian  terasa  sedikit  berantakan  atau nyeri) 2 poin dinilai, nyeri (beberapa bagian tidak terasa  tidak  nyaman)  Tidak  nyaman)  3  poin, penyakit berat (tidak nyaman di beberapa bagian) , skala besar) 4 poin.
Tabel 1. Kuisioner Nordic Body Map
Metode  OWAS  merupakan  metode  yang mengakomodir  hasil  pada  kecelakaan  kerja musculoskeletal yang dikategorikan sikap kerja yang  beresiko.  Metode  OWAS  memberi pengkodean untuk sikap kerja pada punggung, kaki,  tangan  dan  berat  badan.  Setiap  bagaian mempunyai  klasifikaksi  pada  masisng-masing postur dasar OWAS dengan pengaturan kode 4 digit.    Hal  pertama  dimulai  dari  punggung, lengan, kaki dan beban pada saat pengangkatan bahan  secara  manual.    Metode  OWAS  adalah metode yang menganalisis ssikap kerja dengan cara  mendefenisikan  pergerakan  bagian  tubuh punggung,  lengan,  kaki  dan  berat  beban  yang diangkat.  Semua  itu  diklasifikankan  kedalam bentuk sikap kerja dengan mengamati punggung,  lengan,  kaki  dan  berat  beban pekerjaan. Berikut ini adalah bagiab tubuh yang diamati  utnuk  dilakukan  analisis  dan  evaluasi (Bintang, 2017) :
1) Punggung ( back ).
2) Lengan ( arm ).
3) Kaki ( leg ).
4) Beban kerja.
5) Fase kerja
Hasil dari penilaian tersebut digabungkan untuk dilakukan perbaikan postur kerja yang mengalami  resiko  terhadap  kecelakaan  kerja. Evaluasi  pun  dilakukan  untuk  melakukan perbaikan postur tubuh dalam bekerja terhadap resiko  kerja.  Adapun  penilaian  pergerakan postur saat nekerja adalah sebagai berikut :
1) Penilaian  pada punggung  ( back )  diberikan nilai 1 – 4
Gambar 1. Penilaian pada Punggung
2) Penilaian  pada  lengan  ( arm )  diberikan nilai 1 – 3
Gambar 2. Penilaian pada Lengan
3) Penilaian pada kaki ( legs ) diberikan nilai 1
– 7
Gambar 3. Penilaian pada Kaki
4) Penilaian pada beban ( load ) diberikan nilai 1 – 3
Gambar 4. Penilaian pada Beban Hasil  dari  analisa  metode  OWAS  diberi penilaian kedalam 4 kategori skala sikap kerja yaitu:
Tabel 2. Penilaian Sikap Kerja Nilai Kategori Aksi Kategori 1 Tidak perlu dilakukan perbaikan 2 Diperlukan perbaikan dimasa yang akan dating 3 Diperlukan perbaikan secepat dan/ atau segera mungkin 4 Diperlukan perbaikan sekarang juga
Penilaian akhir  secara  keseluruhan  dari  analisis OWAS  dibuatkan  dalam  bentuk  tabel  dengan penamaan  Tabel  Kategori  Tndakan  Kerja OWAS. Sebagai penentu efektifitas kerja adalah dengan  memperhatikan  postur  kerja.  Apabila pekerja dalam bekerja dengan postur kerja yang baik dan ergonomis, maka dapat ditentukan hasil yang  diperoleh  pekerja  akan  baik  pula.  Jika sebalikan  pekerja  dalam  bekerja  dengan  postur kerja  belum  ergonoms  maka  pekerja  kan merasakan  kelelahan.  Apabila  pekerja  rentan akan  kelelahan  maka  hasil  pekerjaan  akan
berkurang  dan  tidak  sesuai  target  (tidak  sesuai harapan).
Ilmu yang secara sistematis yang
menggunakan informasi terhadap sifat,
kemampuan  dan  keterbatasan  manusaia  pada saat merancang sistem kerja agar pekerja dapat bekerja  dalam  sistem  tersebut  dengan  tujuan yang  diharapkan  tercapai  efektifitas  kerja, keamanan  dan  kenyamanan  adalah  ergonomi. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi ergonomi.  Hal  ini  sangatlah  penting  karena akan dapat mempengaruhi hasil produksi. Hasil produksi akan dipengaruhi dari sikap dan postur tubuh  pekerja  pada  saat  pekerja  bekerja. Apabila pekerja dalam bekerja tidak memperhatikan  aspek  keergonomisan,  maka pekerja  akan  mengalami  kelelahan  dan mengurangi konsentrasi seerta presisi.

## 3. METODE PENELITIAN
Penelitian dilaksanakan melalui beberapa  tahap.  Manusia  adalah  komponen utama dan sentral dari suatu sistem kerja yang saling beriteraksi dengan elemen bahan, mesin, peralatan kerja dan lingkungan kerja. Manusia diharapkan bisa mempelajari fungsinya dengan segala kemampuan dan keterbatasannya dalam merancang  suatu  sistem  kerja  sehingga  dapat menyelesaikan  tugas-tugas,  kewajiban  dan tanggung  jawab  pada  suatu  pekerjaan  yang spesifik  secara  layak  dan  aman  bagi  seorang pekerja.  Berdasarkan  hal  tersebut  maka pemahaman  keterbatasan  manusia  (operator/ pekerja)  dalam  melakukan  aktivitas  kerjanya perlu  diperhatikan,  terutama  dalam  hal  resiko kerja  yang  akan  berakibat  pada  penurunan produktivitas.  Oleh  karena  itu  perlu  strategi untuk  mengidentifikasi  sistem  kerja  operator untuk  melihat  pekerjaan  yang  mengandung resiko  terhadap  gangguan  otot  (work  related musculoskeletal  disorders/  WMSDs)  pada pekerja/ operator.
Dalam  penelitian  ini  diawali  dengan mengidentifikasi  seberapa  besar  keluhan  yang dirasakan  oleh  operator  dalam  mengerjakan pekerjaan.  Data  keluhan  dikumpulkan  melalui wawancara dan menyebarkan kuesioner NBM. Kemudian  dilakukan  penilaian  menggunakan metode OWAS terhadap postur kerja operator/ pekerja.  Metode  OWAS merupakan  metode yang memberikan penilaian terhadap kecelakaan  kerja  musculoskeletal  yang  berupa kategori sikap kerja yang beresiko. Disamping itu  metode  OWAS  juga  menilai  postur  tubuh
pekerja pada saat pekerja melakukan pekerjaannya. Kaidah dari OWAS ini didasarkan  pada  cara  pengklasifikasian  yang sistematis dan sederhana terhadap postur tubuh saat bekerja dengan mengkombinasikan terhadap  pengamatan  selama  bekerja  (Rifqi, 2019). Metode OWAS menggunakan pengkodean  sikap  kerja  terhadap  punggung, tangan,  kaki  dan  berat  beban.  Setiap  bagian pengklasifikasiannya  masing-masing  postur dasar OWAS diatur dalam 4 digit pengkodean. Dimulai  dati  punggungg,  lengan,  kaki  dan beban  pada  saat  mengangkat  bahan  secara manual.    Hasil  dari  evaluasi  penilaian  OWAS akan didapatkan nilai level resiko dan tindakan, sehingga untuk meminimasi gangguan (resiko) kerja dilakukan perbaikan sistem kerja dengan meranncang  alat  bantu  kerja  bagi  operator (prototype). Adapun rancangan alat bantu kerja operator  ini  berdasarkan  kepada  tingkat kebutuhan dan berasaskan kepada sistem kerja yang ergonomis.
Penelitian ini akan dilaksanakan di stasiun kerja  pemilihan  batu  di  sektor  pembangkit listrik  Ombilin.  Hal  ini  didasarkan  karena dalam proses produksinya menggunakan tenaga operator sebagai pekerjanya dan pekerja merasa kelelahan  dalam  bekerja,  maka  perlu  kiranya melakukan  kajian  terhadap  operator  dalam bekerja.  Indikator  pencapaian  hasil  rancangan ditentukan  berdasarkan  beberapa  parameter rancangan, yaitu :
a) Postur  kerja,  ditunjukkan  dari  hasil evaluasi  perhitungan  OWAS  terhadap pekerja sebelum dan sesudah.
b) Resiko  kerja,  ditunjukkan  dari  keluhan yang  dirasakan  oleh  pekerja  selama melaksanakan pekerjaan dengan alat bantu yang diusulkan.

## Gambar 5. Flowchart Penelitian

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan  hasil  penilaian  terhadap kuisioner NBM di stasiun kerja pemilihan batu bara untuk pengisian batu bara di belt conveyor terhadap  11  orang  pekerja  adalah  sebagai berikut :
Tabel 3. Hasil Kuesioner NBM
Keterangan Tingkat keluahan 1 = Tidak Sakit Tingkat keluhan 2 =  Agak Sakit
Tingkat keluhan 3 = Sakit Timgkat keluahan 3 = sangat Sakit
Gambar  6.  Elemen  Pekerjaan  Sebelum Perbaikan
Tahapan  dalam  menganalisis  postur  kerja dengan  elemen  pekerjaan  pada  gambar  6, dimana  pekerja  sedang  melakukan  pekerjaan pemilihan batu di belt conveyor saat pengisian batu  bara.  Tahapan  yang  dilakukan  adalah sebegai berikut :
• Langkah  1:  Penilaian  Pada  Punggung
( Back ),  dimana  posisi  punggung  bergerak dan  berputar  dengan  membungkuk  kea  rah samping  dan  ke  depan, maka  masuk  dalam kategori 4
• Langkah  2:  Penilaian  Pada  Lengan
( Arm ),  dimana  posisi  lengan  dengan  satu lengan  yang  berada  pada  level  ketinggian bahu di atas, maka masuk dalam kategori 2.
• Langkah  3:  Penilaian  Pada  Kaki  ( Legs ), dimana posisi kaki dalam keadaan kaki lurus untu kedua kaki, maka dapat di kategori nilai 2
• Langkah 4: Penilaian Pada Beban ( Load ) Beban kerja yang diangkat oleh pekerja yaitu batu dengan  berat  batu yaitu  <10  kg,  maka masuk dalam kategori 1.
Dari nilai skor OWAS yang didapatkan nilai 2, yang  menunjukkan  bahwa  pekerja  melakukan pekerjaan  dengan  tingkat  resiko  sedang  dan diperlukan  perbaikan  sistem  kerja  untuk  masa datang.
Tabel 4. Kategori Tindakan Kerja OWAS
Data  antropometri  tubuh  digunakan  sebagai usulan  perbaikan  postur  kerja  pada  pemilihan batu  saat  pengisian  batu  bara  di  stasiun belt conveyor . Hal ini dilakukan untuk perancangan kursi  kerja  ergonomis.  Data  antropometri pekerja terhadap 5 dimensi pengukuran sebagai berikut :
Tabel 5. Dimensi Tubuh Pekerja Belt Conveyor yang diuji
Penerapan  tujuan  rancangan  bertujuan  untuk merancang  alat  bantu  kerja  ergonomis  bagi operator  sehingga  pekerjaan  yang  dilakukan lebih  ergonomis  bagi  operator  sehingga pekerjaan  lebih  mudah  dilakukan  dan  pekerja merasa  nyaman  dalam  saat  bekerja,  serta diharapkan dengan perubahan alat bantu dapat menghindari atau meminimalisir resiko keluhan otot  pada  pekerja.  Perancangan  ini  dilakukan dengan  mempertimbangkan  sifat  keterampilan manusia  dan  keterbatasan  dalam  perbaikan sistem  kerja  dan  perancangan  alat  bantu  kerja dilakukan  berdasarkan  data  antropometri  agar tercipta kenyamanan dalam bekerja.

## Analisis Fungsi Perancangan
Perancangan  alat  bantu  kerja  operator  ini berfungsi agar operator tidak merasa cepat lelah serta  tidak  menimbulkan  gangguan  pada kesehatan  operator.  Selain  itu  rancangan  ini juga  berfungsi  untuk  membuat  operator  dapat merasa nyaman dalam melakukan pekerjaannya dan menciptakan rasa nyaman, aman dan sehat bagi  operator  dalam  melakukan  pekerjaannya.
Perancangan  alat  bantu  berupa  kursi  kerja ergonomis dilakukan agar postur tubuh operator tidak  telalu  kelelahan  dan  terlalu  menjangkau dalam  melakukan  pekerjaan  pemilihan  batu  di belt  conveyor,  sehingga  cidera  otot  dapat meminimalisir  dan  lebih  nyaman  dalam pekerja.

## Penentuan Kriteria Pemilihan Alternatif
Dalam  penentuan  kriteria  pada  kursi  kerja ergonomis  peneliti  melakukan  wawancara dengan  para  pekerja  mengenai  perancangan kursi  kerja  ergonomis.  Jumlah  responden  saat melakukan  wawancara  sebanyak  5  orang pekerja pemilihan batu di belt conveyor . Hasil wawancara  dengan  pekerja  didapatkan  kriteria dalam perancangan kursi kerja ergonomis, yaitu
:
1.  Kursi  yang  dirancang  dapat  digunakan dikedua bagian belt conveyor.
2.  Kursi  kerja  operator  yang  dibuat  dapat memudahkan  operator  dalam  melakukan pekerjaan pemilihan batu.
Perancangan  sistem  kerja  perlu  dilakukan karena beberapa alasan yaitu :
1. Sistem  kerja  yang  kurang  baik,  dimana pekerja  melakukan  pekerjaan  dengan  cara berdiri selama 3-4 jam pengisian.
2. Posisi  kerja  operator  yang  menimbulkan keluhan  dan  cidera  yang  diderita  oleh operator  pada  bagian  punggung,  pinggang, leher dan lengan.
Penetapan  karakteristik  rancangan  kursi kerja  ergonomis  dengan  kriteria  yang  sesuai dengan keinginan pekerja, yaitu :
Tabel 6. Penetapan Karakteristik Rancangan
Ukuran fasilitas kerja dirancang disesuaikan dengan antropometri tubuh pekerja dengan  batasan  tertentu.  Hal  ini  untuk memberikan  kenyamanan  terhadap  pekerja yang  akan menggunakan  hasil  dari  rancangan. Penentuan  dimensi  fasilitas  dipengaruhi  oleh persentil    yang  digunakan  untuk  rancangan fasilitas  kerja  yaitu  persentil  5,  persentil  50,
persenti1  95.  Fasilitas  kerja  yang  dirancang diharapkan  dapat  digunakan  oleh  siapa  saja. Penentuan  dimensi  tubuh  dalam  perancangan kursi kerja ergonomis adalah sebagai berikut :
Tabel 7. Dimensi Kursi Kerja Ergonomis
Penentuan  material  harus  dilakukan  dengan tepat agar hasil rancangan fasilitas pada stasiun kerja  pemilihan  batu  saat  pengisian  batu  bara dapat  dilakukan  optimal.  Hal-hal  yang  perlu menjadi  pertimbangan  dalam  menentukan material  sebagai  pembentuk  produk  adalah material  yang  digunakan  tidak  terlalu  mahal, material mudah diproses, menggunakan material  seefisien mungkin,  dan  material  yang digunakan  mengikuti  spesifikasi  standar  yang umum digunakan. Pada perancangan kursi kerja ergonomis  bahan  baku  yang  digunakan  dalam pembuatan  kursi  yaitu  besi  dan  busa  sebangai dudukan dan sandaran kursi.
Hasil  pengisian  kusioner Nordic  Body Map (NBM)  ditinjau  dari  perbandingan signifikan  sesudah  dan  sebelum  adanya  kursi. Perbandingan dilakukan dengan melihat persentase tingkat keluhan dari responden. Pada penyebaran hasil kusioner sebelum perancangan  kursi  bahwa  persentase  tertinggi dari tingkat keluhan pekerja adalah pada point nomor  3  (sakit)  yaitu  sebanyak  46,1%.  Dan persentase terkecil pada tingkat keluhan pekerja terdapat pada point 4 (sangat sakit) yaitu 7,1%. Adapun  hasil  persentase  tingkat  keluhan sebelum adanya perbaikan sebagai berikut :
Tabel  8.  Persentase  Tingkat  Keluhan  Sebelum Adanya Kursi
Pada  penyebaran  hasil  kusioner  sesudah perancangan  kursi  dapat  dilihat  bahwa persentase tertinggi dari tingkat keluhan pekerja adalah  pada  point  nomor  1  (tidak sakit)  yaitu sebanyak 85,7%. Dan persentase terkecil pada tingkat  keluhan  pekerja  terdapat  pada  point  4 (sangat  sakit)  yaitu  0%.  Hal  ini  ditunjukkan pada tabel 9 berikut ini :
Tabel 9. Persentase Tingkat Keluhan Sesudah
Adanya Kursi
Evaluasi  hasil  rancangan  dapt  dilihat  dari masing-masing kriteria rancangan yang berdasarkan  kenyamanan,  keamanan,  desain dan ekonomis.
1. Kenyamanan Perbaikan  sistem  kerja  yang  berupa rancangan kursi kerja yang ergonomis pada stasiun  pemilihan  batu  saat  pengsian  batu bara  di belt  conveyor ,  dimana  pekerja/ operator merasa nyaman. Ketika melakukan pekerjaan  dengan  menggunakan  kursi sehingga pekerja tidak perlu lagi melakukan pekerjaan dengan berdiri.
2. Keamanan Tidak  membahayakan  pekerja  pemilihan batu di belt conveyor, maka dirancang kursi kerja  ergonomis  agar  pekerja  merasa  aman dalam  melakukan  pekerjaan  menggunakan kursi kerja ergonomis.
3. Desain
Bentuk  kursi  ergonomis  pada  pekerja pemilihan  batu  bara  di  belt  conveyor menyesuaikan  dari  kebutuhan  pekerja  pada saat melakukan pekerjaan dengan menggunakan  kursi  dan  dirancang  untuk membantu mengurangi resiko sakit dibeberapa anggota tubuh pekerja.
4. Material
Material  yang  digunakan  dalam  pembuatan kursi  kerja  ergonomis  memiliki  kualitas yang bagus dan untuk proses perawatan pada kursi  kerja  tersebut  tidak  membutuhkan biaya terlalu besar dan cukup mudah untuk dilakukan
Metode OWAS
menggunakan pengkodean  sikap  kerja  terhadap  punggung, tangan, kaki dan berat beban. Hasil perhitungan OWAS  yang  dilakukan  setelah  menggunakan alat  bantu  kursi  yang  ergonomis  pada  stasiun pemilihan batu saat pengisian batu bara di belt conveyor  dapat  dilihat  pada  gambar  7  dan operator/ pekerja merasa nyaman.
Gambar 7. Elemen Pekerjaan Setelah

## Perbaikan
Analisis  postur  kerja  dalam  gambar  7. dimana  terlihat  pekerja/  operator  sedang melakukan  pekerjaan  pemilihan  batu  saat pengisian  batu  bara  di  belt  conveyor  sebagai berikut:
Langkah 1: Penilaian Pada Punggung ( Back )
Posisi  punggung  tegak,  maka  masuk  dalam kategori 3 Langkah 2: Penilaian Pada Lengan ( Arm )
Posisi lengan  berada dibawah level ketinggian untuk  kedua  tangan,  maka  masuk  dalam kategori 1.
Langkah 3: Penilaian Pada Kaki ( Legs )
Posisi  kaki  berdiri  dengan  keadaan  duduk, maka masuk dalam kategori 1 Langkah 4: Penilaian Pada Beban ( Load )
Beban  kerja  yang  diangkat  oleh  pekerja  yaitu batu  dengan  berat  batu  yaitu  <10  kg,  maka masuk dalam kategori 1.
Tabel 10. Kategori Tehadap Tindakan Kerja OWAS Setelah Perbaikan
Nilai  OWAS  didapatkan  yaitu  1,  hal  ini menunjukkan bahwa pekerja tidak memerlukan perbaikan  postur  kerja.  Hal  ini  karena didapatkan  penilaian  beberapa  bagian  tubuh diantaranya  penilaian  pada  punggung  dengan posisi  punggung  berdiri  dengan  skor  1, selanjutnya  penilaian  posisi  lengan  dengan posisi  lengan  dibawah  level  ketinggian  bahu dengan  skor  1,  penilaian  pada  kaki  dengan posisi  kerja  duduk  dan  didapatkan  skor  1  dan penilaian  pembebanan  terhadap  beban  berat yang kurang dari 10 kg dengan skor 1. Secara keseluruhan diperoleh nilai 1 yang dikatergorikan tidak memerlukan perbaikan.
Adapun  perbandingan  penilaian  postur kerja menggunakan metode OWA sebelum dan sesudah  perbaikan  dapat  dilhat  dalam  grafik yang ditunjukkan pada gambar 8 berikut ini.
Gambar 8.  Grafik Perbandingan Elemen Penilaian Sebelum dan Sesudah Perbaikan
Dari  grafik  didapatkan  perbandingan bahwa  pada  saat  sebelum  menggunakan  kursi posisi  elemen  kerja  operator  tinggi  artinya elemen  kerja  dapat  menimbulkan  resiko kecelakaan  kerja  dan  cidera  yang  tinggi  dan kondisi  setelah  menggunakan  kursi  cenderung berkurang  dengan  tingkat  resiko  kecelakaan kerja dan cidera pada pekerja berkurang.

## 5.  KESIMPULAN
Tingkat  keluhan  pekerja  pada  saat  melakukan pekerjaan  pemilihan  batu  saat  pengisisn  batu bara  di  belt  conveyer  dengan    hasil  untuk tingkat  resiko  pada  kategori  3  yaitu  sakit. Sedangkan berdasarkan metode OWAS didapatkan  nilai  2,  yang  menunjukkan  bahwa pekerja  dengan  tingkat  resiko  sedang  dan diperlukan perbaikan dimasa yang akan datang. Perbaikan  sistem  kerja  dengan  perancangan kursi kerja yang ergonomis dilakukan berdasarkan penetapan karakteristik rancangan, dimana dimensi tubuh pekerja digunakan serta uji persentil. Feed back dari perancangan kursi ergonomis  mendapatkan  penuruan  terhadap keluhan  para  pekerja.  Hasil  umpan  balik tersebut menunjukkan perbandingan persentase sebelum  dan  sesudah  adanya  kursi  adalah complaint 1 (tidak sakit) sebesar 24% : 85,7% (persentase  jawaban  tidak  sakit  meningkat), untuk  persentase  point  2  (agak  sakit)  sebesar 22,7% : 13,6% (persentase jawaban responden agak sakit menurun). Untuk perbandingan point 3  (sakit)  sebesar  46,1%  :  0,6%  (persentase jawaban responden sakit menurun), serta  point 4 (sangat sakit) dengan perbandingan 7,1% : 0% (persentase  jawaban  responden  sangat  sakit menurun).

## DAFTAR PUSTAKA
Admanda, H, Oesman, TI & Simanjuntak, RA 2017,  ‘Analisis  Sikap  Kerja  Dengan Metode  Quick  Exposure  Check  (QEC) Guna  Mengeliminir  Keluhan  Operator’, Jurnal  Rekavasi,  Volume  5,  Nomor  2, ISSN:2338-7750. Bidiawati,  Ayu.  Setiawati,  Lestari.  Kurnia, Yulia.  (2018). Tools  Design  of  Bread Production Process to Minimize Musculoskeletal  Disorders  Based  on
OCRA  Method .  International  Journal  of Engineering & Technology, 7 (2.29) 106- 109.
Bintang,  Alfin  Nur.  Dewi,  Shanty  Kusuma
(2017), ‘Analisa Postur Kerja
Menggunakan  Metode  OWAS  dan
RULA’, Jurnal Teknik Industri, Vol. 18, No. 01, pp 43-54.
Hutabarat, Y. (2017). Dasar-Dasar Pengetahuan  Ergonomi. Malang:
Media Nusa Creative
Kroemer Karl, et al. (2001 ). Ergonomics: How to Design for Ease and Efficience . 2nd ed. Prentice Hall of International Series: New Jersey Randany,  M.R.  dan  Masrofah,  I.  (2021).
Analisis Sistem Kerja dan Postur Tubuh
Pekerja  Karyawan  Bagian  Gudang Penyimpanan Beras Menggunakan
Metode OWAS . Seminar dan Konferensi Nasional IDEC, ISSN : 2579 - 6429.
Rifqi,  M  (2019).  Analisis  Postur  Kerja
Menggunakan  Metode  Rapid  Entyre Body Assesment (REBA) Avako Working  Analysis  System  (OWAS)  dan
Job  Strain  Index  (JSI)  pada  Pekerja Pabrik  Kerupuk  Restu  di  Purworejo, Jurnal  Rekavasi,  Vol.7,  No.1,  ISSN  : 2338-7750,  pp 43-50.
Supitra, I, Simanjuntak, RA & Yusuf, M 2018, ‘Perancangan Fasilitas Kerja Pembuatan Emping  Melinjo  Untuk  Mengurangi
Keluhan Dengan Standar Nordic Questionnair (SNQ)  (Studi  Kasus  Pada Home Industry Desa Murangan Yogyakarta)’, Jurnal REKAVASI, Volume 6, Nomor 1, ISSN:2338-7750. Tarwaka,  Bachri  HA  Solichul,  dan  Sudiajeng Lilik. 2004. Ergonomi untuk Keselamatan Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta: UNIBA PRESS.
Tarwaka 2010, Ergonomi Industri, HARAPAN PRESS, Surakarta.