…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5298 (online)

## Analisis Pertumbuhan Sektor Industri dan Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri di Provinsi Kalimantan Tengah
Ahmad Fauzi Nurhidayat 1 , Benius 2 , Siang I Suluh 3
1,2,3 Universitas Palangka Raya E-mail: ahmadfauziatph@gmail.com 1

## Article History:
Received: 30 April 2024 Revised: 15 Mei 2024 Accepted: 18 Mei 2024 Abstract:  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui pengaruh  Investasi  dan  Upah  Minimum  terhadap Pertumbuhan sektor industri dan penyerapan tenaga kerja  sektor  industri.  Data  yang  digunakan  adalah data  sekunder  berupa  data  panel  Kabupaten/Kota yang  bersumber  dari  Badan  Pusat  Statistik Kalimantan  Tengah.  Data  sekunder  yang  digunakan adalah tahun 2014-2022. Analisis data menggunakan Analisis  Jalur  (Path  Analysis),  dari  hasil  analisis diketahui Investasi dan Upah Minimum berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  Pertumbuhan  Sektor Industri.  Investasi  dan  Pertumbuhan  sektor  industri berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Penyerapan  Tenaga  Kerja  Sektor  Industri  secara langsung, sedangkan Upah Minimum tidak berpengaruh  signifikan  namun  positif  terhadap penyerapan  tenaga  kerja.  Investasi  berpengaruh secara  tidak  langsung  dan  signifikan  terhadap penyerapan tenaga kerja melalui Pertumbuhan sektor industri  dan  Upah  Minimum  Investasi  berpengaruh secara  tidak  langsung  dan  signifikan  terhadap penyerapan tenaga kerja melalui Pertumbuhan sektor industri.
Keywords: Investment, Minimum Wage, Absorption of Labor

## PENDAHULUAN
Banyaknya angkatan kerja dan pertumbuhan jumlah penduduk yang tidak diiringi bersama dengan  terpenuhinya  kebutuhan  lapangan  kerja  dan  permintaan  tenaga  kerja  maka  dapat menimbulkan berbagai masalah sosial ekonomi (Aziz et al. 2022). Penyerapan tenaga kerja yang tidak diimbangi bersamaan dengan peningkatan jumlah Angkatan kerja adalah masalah yang lebih kompleks  daripada  permasalahan  perubahan  dalam  distribusi  pendapatan  yang  kurang menguntungkan  penduduk  yang  berpendapatan  terendah.  Dalam  kondisi  ekonomi  terkini, Indonesia menghadapi tantangan yang signifikan dalam menciptakan lapangan kerja produktif bagi mayoritas populasi yang berada di usia produktif (Hanita et al. 2022). Tanpa penciptaan lapangan pekerjaan  yang  memadai  dan  permintaan  tenaga  kerja  yang  seimbang,  pertumbuhan  jumlah penduduk  dan  angkatan  kerja  berpotensi  menimbulkan  berbagai  masalah  sosial  ekonomi. Pertumbuhan  penduduk  yang  terjadi  belakangan  ini  rupanya  lebih  cepat  daripada  kemampuan pembangunan ekonomi dalam beberapa tahun terakhir untuk menciptakan peluang kerja yang lebih banyak.
Menurut Arsyad (2010) Konsep Pembangunan Ekonomi sangat erat keterkaitannya dengan
proses industrialisasi. Keberhasilan dalam proses industrialisasi harus didukung oleh keberadaan sumber daya manusia yang optimal dalam pemanfaatan setiap sumber daya yang ada. Salah satu ukuran keberhasilan  pembangunan  ekonomi dengan  industrialiasasi adalah  terbukanya lapangan kerja (Purwasih, 2017). Saat ini peningkatan jumlah tenaga kerja pada kenyataannya masih kurang diimbangi  dengan  peningkatan  kesempatan  kerja  yang  ditingkatkan  melalui  kegiatan-kegiatan ekonomi yang baru, terutama oleh pertumbuhan kegiatan pada sektor industri. Angkatan kerja baru yang tidak mendapatkan pekerjaan akan memperbesar jumlah penggangguran sebagaimana yang telah  terjadi  di  tahun-tahun  sebelumnya.  Sektor  Industri  merupakan  sektor  prioritas  pada  proses pembangunan ekonomi hal ini berdasarkan bahwa perekonomian di sektor Industri adalah sektor pemimpin  ( leading  sector )  hal  ini  menerangkan  bahwa  pembangunan  Industri  akan  membantu meningkatkan  pertumbuhan  sektor-sektor  ekonomi  lainnya  (Surani  et  al.,  2021).  Pertumbuhan ekonomi  di  suatu  daerah  sering  kali  diukur  melalui  peningkatan  tingkat  pertumbuhan  di  setiap sektor  industri,  tempat  penduduk  setempat  bekerja.  Sektor  industri  tidak  hanya  berperan  dalam menciptakan  lapangan  pekerjaan  untuk  mereka  yang  sedang  mencari  kerja  atau  belum  bekerja, tetapi juga penting dalam mendukung kesejahteraan masyarakat untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka.  Selain  itu,  berkembangnya  sektor  industri  memacu  pertumbuhan  di  sektor-sektor  lain melalui  peningkatan  peluang  kerja  yang  dihasilkan.  Dengan  demikian,  tinggi  rendahnya  tingkat pertumbuhan  ekonomi  dalam  suatu  sektor  secara  langsung  berkorelasi  dengan  peningkatan kesempatan kerja di sektor tersebut (Widyaningrum et al. 2021)
Kalimantan Tengah, yang dikenal sebagai provinsi kaya sumber daya alam di Indonesia, menyediakan  potensi  besar  dalam  pengembangan  sektor  industri.  Peningkatan  jumlah  angkatan kerja  dan  kelangkaan  modal  investasi  sering  kali  menempatkan  pemerintah  dalam  kondisi menghadapi tingginya angka pengangguran di kalangan usia kerja. Keberadaan sumber daya alam ini tidak hanya menarik investor tetapi juga menarik para pencari kerja dari berbagai provinsi, yang menyebabkan pertumbuhan populasi di wilayah tersebut. Hal ini menyebabkan lapangan pekerjaan menjadi terbatas saat ini. Terbukanya lapangan pekerjaan itu dapat terjadi karena terdapat investasi dan upaya untuk memperbanyak kesempatan kerja (Chusna, 2013). Investasi akan mengakibatkan peningkatan  permintaan  input,  yang  berdampak  pada  peningkatan  kesempatan  kerja  serta kesejahteraan umum sehingga gal ini berkontribusi pada kenaikan pendapatan yang dinikmati oleh masyarakat (Eka et al., 2019). Dorongan bagi para pengusaha untuk memperluas skala produksi mereka,  melalui  penambahan  bahan  material,  peningkatan  tenaga  kerja,  atau  ekspansi  faktor produksi  lainnya,  terjadi  karena  peningkatan  daya  beli  masyarakat.  Kegiatan  investasi  yang dilakukan dengan sasaran yang tepat, pada awalnya menciptakan peluang peningkatan kesempatan kerja, yang secara berurutan meningkatkan pendapatan masyarakat dan selanjutnya daya belinya. Peningkatan  ini  pada  gilirannya  dapat  memperluas  lapangan  pekerjaan  dan  meningkatkan penyerapan tenaga kerja serta pendapatan nasional, seiring dengan peningkatan output usaha yang dihasilkan  oleh  investasi.  Peningkatan  Investasi  memberikan  dampak  untuk  perekonomian  bagi masyarakat  miskin,  Hal  ini  dikarenakan  dengan  adanya  investasi  akan  berdampak  peningkatan output sehingga dapat memperluas lapangan pekerjaan dan kemudian terdapat keuntungan yang besar  serta  dana  yang  diperoleh  akan  dipergunakan  kembali  dalam  kegiatan  investasi  periode selanjutnya agar terus terdapat peningkatan output usaha dalam kegiatan perekonomian sehingga dapat meningkatkan penyerapan tenaga kerja dan pendapatan, yang kemudian meningkatkan taraf kemakmuran(Surani et al., 2021)
Selanjutnya, pada penyerapan tenaga kerja yang dalam teori permintaan tenaga kerja juga dipengaruhi  oleh  tingkat  upah.  Penurunan  produktivitas  tenaga  kerja  sering  kali  memicu peningkatan  dalam  penyerapan  tenaga  kerja,  sementara  perubahan  dalam  tingkat  upah  secara langsung mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di mana kenaikan upah berpotensi mengurangi
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5298 (online)
jumlah  tenaga  kerja  yang  dipekerjakan.  produktivitas  tenaga  kerja  yang  tinggi  cenderung menurunkan penyerapan tenaga kerja. Peningkatan upah meningkatkan kualitas kehidupan yang layak  bagi  individu,  yang  berdampak  tidak  langsung  pada  peningkatan  permintaan  tenaga  kerja (Desi  et.al.,  2023),  Faktor-faktor  seperti  elastisitas  permintaan terhadap hasil produksi,  proporsi biaya  karyawan  dalam  total  biaya  produksi,  serta  elastisitas  penyediaan  dari  faktor  pelengkap lainnya mempengaruhi permintaan tenaga kerja dalam jangka pendek. Berdasarkan uraian diatas, Investasi  dan  upah  minimum  serta  pengaruhnya  terhadap  pertumbuhan  sektor  industri  dan penyerapan  tenaga  kerja  sektor  indsutri  menjadi  hal  yang  penting  untuk  melihat  kondisi perekonomian di suatu daerah.

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode analisis data berupa Analisis jalur . Model Analisis Jalur dugunakan untuk menganalisis pola hubungan antar variabel dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung variabel bebas terhadap variabel terikat  (Riduwan  et  al.,  2021).  Analisis  data  dilakukan  dengan  memanfaatkan  perangkat  lunak Eviews, di mana variabel-variabel tersebut diuji secara statistik. Terdapat dua persamaan struktur regresi dalam analisis jalur:
𝑌1 𝑡 = 𝛽0 + 𝛽1𝑋1 𝑡 + 𝛽2𝑋2 𝑡 + 𝜇𝑡 𝑌2 𝑡 = 𝛽0 + 𝛽3𝑋1 𝑡 + 𝛽4𝑌1𝑌2 𝑡 + 𝛽5𝑋2 𝑡 + 𝜇𝑡 Keterangan: Y2 : Penyerapan Tenaga Kerja (Orang) Y1 : PDRB Pertumbuhan sektor Industri (Rupiah) X1 : Investasi (Rupiah) X2 : Upah Minimum (Rupiah) µit : Error ß0 : Konstanta ß1,2,3,4,5
: Koefisien jalur
Berdasarkan pola hubungan antar variabel  yang  terdapat  dalam  studi tersebut,  persamaan struktural serta diagram jalur diformulasikan terlebih dahulu dalam penerapan model analisis jalur. Model struktural tersebut kemudian diikuti secara sistematis dalam analisis jalur.

## Gambar 1. Diagram Analisis Jalur Penelitian

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengkaji  pengaruh  Investasi  dan  upah  minimum  terhadap pertumbuhan  industri  serta  penyerapan  tenaga  kerja  di  sektor  indsutri  di  Kabupaten/Kota  di
(Langsung) (Tidak Langsung) Keterangan : Investasi (X1) Upah Tenaga Kerja (X2) PDRB Industri (Y1) Penyerapan Tenaga Kerja (Y2)
Kalimantan Tengah, dengan menggunakan teknik analisis jalur.  Ditinjau berdasarkan hasil analisis data panel pada ketiga model estimasi yaitu, CEM, FEM, REM, analisis regresi dilakukan dengan uji  chow  dan  uji  hausman.  Dari  ketiga  model  tersebut  yang  telah  dilakukan  analisis  pengujian model,  maka  model  yang  terbaik  untuk  digunakan  yaitu  Common  Effect  Model  (CEM).  Hasil regresi data panel pada masing-masing substruktur adalah sebagai berikut:
Tabel 1. Hasil Regresi Persamaan Struktur 1 Variabel Coefficient C 4.7508 LOG (X1) 1.4269 LOG (X2) 0.5448
Dari hasil analisis di atas maka diperoleh Persamaan struktur  1 :
ln (Y1) = β0 + β1 ln (X1) + β2 ln (X2) + µt…………….(1) ln (Y1) = 4,7508 + 1,4269 ln (X1) + 0,5338 ln ( X2) + µt
Dapat  dijelaskan  bahwa  koefisien  untuk  variabel  Upah  (X2)  adalah  0,5338,  yang menandakan bahwa peningkatan sebesar 1% pada upah akan meningkatkan Pertumbuhan sektor industri  sebanyak  0,5338%.  Dari  persamaan  tersebut,  terlihat  bahwa  koefisien  untuk  variabel Investasi  (X1)  adalah  1,4269,  yang  mengindikasikan  bahwa  penambahan  sebesar  1%  pada investasi akan menghasilkan kenaikan Pertumbuhan sektor industri sebesar 1,4269%.

## Tabel. 2 Hasil Regresi Persamaan Struktur 2
Variabel Coefficient C -7.4369 LOG (Y1) 0.2593 LOG (X1) 0.3541 LOG (X2) 0.1173
Dari tabel yang disajikan di atas, persamaan yang diperoleh berdasarkan analisis jalur pada substruktur 2 adalah sebagai berikut:
Persamaan 2 : ln (Y2)  = β0 + β1 ln (Y1) + β2 ln (X1) +  β3 ln (X2) + µt……………….(2) ln (Y2)  = -7,4369+ 0,2593 ln (Y1) + 0,3541 ln (X1) + 0,1173 ln (X2) + µt Model  yang  dijabarkan  menunjukkan  bahwa  peningkatan  1%  pada  Pertumbuhan  sektor industri akan menghasilkan peningkatan dalam Absorpsi Tenaga Kerja sebanyak 0,2593%, yang tercermin  dari  koefisien  variabel  sebesar  0,2593.  Dalam  konteks  serupa,  ditemukan  bahwa peningkatan  sebesar  1%  dalam  Investasi,  yang  memiliki  koefisien  variabel  0,3541,  akan menghasilkan  kenaikan  dalam  Absorpsi  Tenaga  Kerja  sebesar  0,3541%.  Selanjutnya,  variabel koefisien untuk upah tercatat sebesar 0,1173, yang menyiratkan peningkatan penyerapan tenaga kerja sebesar 0,1173% sebagai akibat dari kenaikan upah sebanyak 1%.
Tabel 3. Koefisien Pengaruh Langsung Dan Tidak Langsung, Pengaruh  Total Antar

## Variabel
Hubungan Variabel Koefisien Pengaruh Kausal Pengaruh Total Langsung Ket. Tidak Langsung (Melalui Y1)  Ket. X1        Y1 1,426974 Sig. 1,426947 X1        Y2 0,354125 Sig. 0,37012292 Sig. 0,724248 X2        Y1 0,533831 Sig. 0,533831
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5298 (online)
X2        Y2 0,117341 Tidak Sig.  0,13846561 Sig. 0,255806 Y1        Y2 0,259381 Sig. 0,259381
Dari tabel di atas untuk melihat nilai koefisien jalur pengaruh langsung dan tidak langsung dari  Investasi  dan  upah  terhadap  pertumbuhan  sektor  industri  dan  penyerapan  tenaga  kerja  di Kabupaten/Kota Provinsi Kalimantan Tengah. Dilihat dari  pengaruh tidak langsung koefisien jalur Investasi (X1) terhadap penyerapan tenaga kerja (Y2) melalui pertumbuhan sektor industri (Y1) adalah perkalian antara nilai koefisien X1 terhadap Y1 dengan nilai koefisien Y1 terhadap Y2 yaitu 1,426×0,2593 = 0,3701 lebih besar dari koefisien pengaruh langsung yaitu 0,3541< 0,3701. yang kemudian  dijumlahkan  dengan  koefisien  X1  terhadap  Y2  yaitu  0,3541+0,3701=  0,7242  yang berarti pengaruh totalnya adalah 0,7242%.
Kemudian variabel Upah (X2) dengan nilai koefisien terhadap Y1  0,5338×0,2593= 0,1384 lebih besar dari koefisien pengaruh langsung yaitu 0,1173<0,1384  yang selanjutnya dijumlahkan dengan  nilai  koefisien  X2  terhadap  Y2  yaitu  0,1173+0,1384=  0,2593  yang  berarti  pengaruh totalnya adalah 0,2593%. Berdasarkan nilai koefisien pengaruh tidak langsung yang lebih besar daripada koefisien pengaruh langsung maka variabel pertumbuhan sektor industri secara signifikan memediasi  variabel  investasi  dan  upah  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja.  Berikut  penjelasan pengaruh langsung dan tidak langsung masing-masing variabel berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan:

## 1. Pengaruh Upah Terhadap Pertumbuhan Sektor Industri
Nilai koefisien yang diperoleh sebesar 0,5338 mengindikasikan bahwa peningkatan 1% dalam Upah (X2) akan menghasilkan peningkatan pada PDRB Sektor Industri sebesar 0,5338%.  Ditemukan  bahwa  nilai  probabilitas  t-statistik  untuk  Variabel  Upah  (X2) terhadap  Pertumbuhan  Sektor  Industri  (Y1)  adalah  0,0461,  yang  mana  lebih  rendah  dari tingkat  signifikansi  α  =  0,05,  menandakan  adanya  pengaruh  yang  signifikan  dan  positif antara Upah dan Pertumbuhan Sektor Industri. Hal ini memberikan dukungan kepada teori yang dipaparkan oleh Todaro tentang Upah, yang menegaskan bahwa fluktuasi pada tingkat Upah berdampak langsung pada pertumbuhan ekonomi di suatu wilayah. Upah tenaga kerja tidak  hanya  berfungsi  sebagai  biaya  produksi  yang  harus  diatur  seefisien  mungkin  oleh perusahaan, namun juga sebagai sumber penghasilan utama bagi pekerja serta keluarganya dan menjadi faktor yang mendorong pembelanjaan dalam masyarakat. Peranan upah, yang merupakan  kompensasi  dalam  bentuk  uang  yang  dibayarkan  kepada  sebuah  unit  kerja, sangatlah kritikal bagi perusahaan serta tenaga kerja itu sendiri.
2. Pengaruh Pertumbuhan Sektor Industri Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industry
Dari pengujian yang dilakukan, diperoleh nilai probabilitas t-statistic sebesar 0,0015, yang menunjukkan signifikansi yang tinggi pada level α = 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa  laju  pertumbuhan  sektor  industri  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap penyerapan tenaga kerja di sektor yang sama. Berdasarkan analisis data, kenaikan sebesar 1% dalam pertumbuhan sektor industri terkait dengan peningkatan penyerapan tenaga kerja sebesar  0,259381%  di  sektor  yang  sama.  Adanya  hubungan  yang  signifikan  dan  positif antara pertumbuhan sektor industri dan penyerapan tenaga kerja ditunjukkan oleh koefisien sebesar  0,259381.  Dengan  demikian,  kenaikan  dalam  penyerapan  tenaga  kerja dikorelasikan dengan peningkatan laju pertumbuhan sektor industri.
Pemerintah menganggap sektor industri, yang dikenal memiliki kapasitas besar dalam absorpsi tenaga kerja dan merupakan sektor padat karya, sebagai sektor yang handal untuk mengarahkan kebijakan, terutama dalam hal penanaman modal yang memicu peningkatan
kesempatan kerja. Analisis ini menyimpulkan bahwa sektor dengan tingkat pertumbuhan ekonomi  yang  lebih  tinggi  cenderung  menawarkan  pertumbuhan  kesempatan  kerja  yang lebih besar pula.
3. Pengaruh Investasi terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri
Hasil  analisis  menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh  positif  yang  signifikan  dari variabel  Investasi  terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  dengan  nilai  koefisien  sebesar 0.354125.  Hubungan  ini  mendemonstrasikan  bahwa  peningkatan  Investasi  sebanyak  1% dapat  menghasilkan  kenaikan  Penyerapan  Tenaga  Kerja  di  sektor  industri  sebesar 0.354125%.  Probabilitas  t-statistic  untuk  variabel  Investasi  yang  sangat  rendah,  yaitu 0,0000,  pada  tingkat  signifikansi  α  =  0,05,  mengindikasikan  bahwa  hasil  ini  memiliki tingkat keakuratan yang tinggi.
Penelitian ini telah menunjukkan bahwa peningkatan dalam penanaman modal tidak hanya mendorong perluasan kapasitas produksi namun juga membuka peluang pekerjaan baru,  yang  pada  gilirannya  berdampak  pada  peningkatan  Penyerapan  Tenaga  Kerja  di berbagai  Kabupaten/Kota  di  Provinsi  Kalimantan  Tengah.  Dalam  peningkatan  Investasi, diharapkan tidak hanya penciptaan lapangan pekerjaan baru yang akan terjadi, tetapi juga akan memperkuat penyerapan Tenaga Kerja di suatu wilayah. Penelitian ini menunjukkan bahwa investasi di sektor industri berperan penting dalam menguatkan kapasitas produksi serta meningkatkan penyerapan Tenaga Kerja, sebagaimana yang dirumuskan dalam teori Harrod-Domar.  Teori  tersebut  memaparkan  bahwa  investasi  tidak  hanya  memperkuat kapasitas produksi tetapi juga memfasilitasi peningkatan dalam penyerapan Tenaga Kerja di kawasan terkait. Selain itu, aktivitas investasi telah terbukti meningkatkan pendapatan nasional  dan  menciptakan  lebih  banyak  kesempatan  kerja,  yang  secara  langsung berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan masyarakat. Kajian ini juga menggarisbawahi  bahwa  investasi  memiliki  peranan  penting  dalam  mendukung pembangunan  regional,  menunjukkan  betapa  krusialnya  peranan  tersebut  dalam  proses ekonomi.
4. Pengaruh Upah terhadap penyerapan tenaga kerja sektor Industri
Dalam  penelitian  ini,  tercatat  bahwa  koefisien  regresi  untuk  variabel  Upah menunjukkan  tanda  positif,  mengindikasikan  hubungan  yang  proporsional  antara  upah minimum dengan penyerapan tenaga kerja. Hubungan tersebut menunjukkan bahwa setiap peningkatan dalam upah minimum diikuti oleh peningkatan dalam penyerapan tenaga kerja, dan begitu pula sebaliknya. Namun, analisis statistik lebih lanjut mengungkapkan bahwa nilai probabilitas t-statistik untuk variabel Upah adalah 0,0546, yang tidak mencapai tingkat signifikansi α yang telah ditetapkan sebesar 0,05. Hubungan antara Upah dan Penyerapan tenaga  kerja  di  sektor  industri,  yang  ditunjukkan  oleh  koefisien  sebesar  0.117341, menunjukkan  bahwa  kenaikan  Upah  sebesar  1%  berpotensi  meningkatkan  Penyerapan tenaga kerja sebesar 0,117341%. Meskipun demikian, hubungan ini terbukti tidak memiliki signifikansi  statistik,  yang  menandakan  bahwa  meskipun  terdapat  hubungan  positif, hubungan tersebut tidak cukup kuat secara statistik.
Dalam  kaitannya  dengan  teori,  peningkatan  nilai  upah  minimum  oleh  pemerintah berdampak  pada  kenaikan  biaya  produksi  bagi  perusahaan-perusahaan  industri  yang selanjutnya menyebabkan harga per unit produk meningkat. Respon cepat dari konsumen terhadap  kenaikan  harga  barang  ini  termanifestasi  dalam  pengurangan  konsumsi  atau bahkan penghentian pembelian. Akibat dari penurunan penjualan ini adalah pengurangan jumlah produksi oleh produsen, yang seringkali dilaksanakan melalui pemotongan tenaga kerja. Penyerapan tenaga kerja tidak mengalami kenaikan yang berarti, meskipun terdapat
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5298 (online)
peningkatan pada Tingkat Upah; namun, hal ini tidak didukung oleh peningkatan kualitas tenaga kerja yang sepadan.
5. Pengaruh secara tidak langsung Investasi terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri melalui pertumbuhan sektor industri
Berdasarkan  hasil  analisis  jalur  mediasi  antara  Variabel  Investasi  terhadap penyerapan  tenaga  kerja    melalui  variabel  pertumbuhan  sektor  industri,  nilai    koefisien pengaruh  tidak  langsung  sebesar  0,3701  >  0,3541  lebih  besar  dari  koefisen  pengaruh langsung  yang  artinya  secara  signifikan  variabel  Pertumbuhan  sektor  industri  dapat memediasi Variabel Investasi terhadap penyerapan tenaga kerja. Nilai koefisien pengaruh tidak langsung sebesar 0,3701, artinya setiap peningkatan investasi sebesar 1% maka akan meningkatkan  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri  sebesar  0,3701%  melalui pertumbuhan sektor industri sehingga dapat disimpulkan terdapat adanya pengaruh mediasi dari variabel pertumbuhan sektor industri.
Dampak  signifikan  Investasi  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  tercermin  melalui ekspansi  sektor  industri  yang  signifikan,  yang  berakibat  pada  peningkatan  kapasitas produksi  perindustrian.  Investasi  telah  memicu  peningkatan  dalam  kapasitas  produksi industri, yang mengarah pada pertumbuhan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan secara  langsung  meningkatkan  penyerapan  tenaga  kerja.  Oleh  karena  itu,  pertumbuhan ekonomi  yang  terstimulasi  oleh  Investasi  secara  langsung  berkontribusi  terhadap peningkatan penyerapan tenaga kerja.
6. Pengaruh  secara  tidak  langsung  Upah  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor industri melalui Pertumbuhan sektor industri
Berdasarkan hasil analisis jalur mediasi antara Variabel Upah terhadap penyerapan tenaga kerja  melalui variabel pertumbuhan sektor industri, nilai koefisien pengaruh tidak langsung  sebesar  0,1384  >  0,1173  lebih  besar  dari  koefisien  pengaruh  langsung  yang artinya secara signifikan variabel Pertumbuhan sektor industri dapat memediasi Variabel Upah  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  dengan  nilai  koefisien  pengaruh  tidak  langsung sebesar  0,1384,  artinya  setiap  peningkatan  upah  sebesar  1%  maka  akan  meningkatkan penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri  sebesar  0,1384%  melalui  pertumbuhan  sektor industri.
Ditemukan dalam analisis jalur yang telah dilaksanakan bahwa pertumbuhan sektor industri  menjadi  mediator  antara  peningkatan  Upah  dan  penyerapan  Tenaga  Kerja.  Hal tersebut  mengindikasikan  bahwa  kenaikan  Upah  secara  signifikan  meningkatkan produktivitas pekerja, yang mendukung pertumbuhan dalam sektor industri. Pertumbuhan sektor industri yang terjadi selanjutnya memicu peningkatan penyerapan Tenaga Kerja.

## KESIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan tentang pengaruh investasi dan upah tenaga kerja  terhadap  Pertumbuhan  sektor  industri  dan  penyerapan  tenaga  kerja  di  kabupaten/kota  di provinsi kalimantan Tengah, maka dapat ditarik kesimpulan Investasi berpengaruh secara langsung dan  signifikan  terhadap  Pertumbuhan  sektor  industri  di  Kabupaten/Kota  Provinsi  Kalimantan Tengah. Upah berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap Pertumbuhan sektor industri di  Kabupaten/Kota  Provinsi  Kalimantan  Tengah.  Investasi  berpengaruh  secara  langsung  dan signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri  di  Kabupaten/Kota  Provinsi Kalimantan Tengah. Tingkat upah minimum Kabupaten/Kota secara langsung tidak berpengaruh signifikan  namun  berpengaruh  positif  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri  di
Kabupaten/Kota  Provinsi  Kalimantan  Tengah.  Pertumbuhan  sektor  industri  berpengaruh  secara langsung  dan  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri  di  Kabupaten/Kota Provinsi Kalimantan Tengah. Investasi berpengaruh secara tidak langsung dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di Kabupaten/Kota Provinsi Kalimantan Tengah melalui Pertumbuhan  sektor  industri.  Tingkat  Upah  Minimum  berpengaruh  secara  tidak  langsung  dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri melalui Pertumbuhan sektor industri di Kabupaten/Kota Provinsi Kalimantan Tengah.

## DAFTAR PUSTAKA
Akmal  Abdul  Aziz,  &  Julia,  A.  (2022).  Pengaruh  Jumlah  Industri,  Upah  Minimum,  dan Pertumbuhan Ekonomi terhadap Pengangguran Kabupaten dan Kota di Provinsi Jawa Barat Tahun 2017-2020. Bandung Conference Series: Economics Studies , 2 (2). https://doi.org/10.29313/bcses.v2i2.3684
Chusna, A. (2013). PENGARUH LAJU PERTUMBUHAN SEKTOR INDUSTRI, INVESTASI,
DAN  UPAH  TERHADAP  PENYERAPAN  TENAGA  KERJA  SEKTOR  INDUSTRI  DI PROVINSI  JAWA  TENGAH  TAHUN  1980-2011. Economics  Development  Analysis Journal, 2(3) . https://doi.org/https://doi.org/10.15294/edaj.v2i3.1974 Desi, & Rizani, A. (2023). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Indsutri Kecil Di Kota Palangka Raya. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen Dan Akuntansi , 3 (1).
Eka, H., Maruto, P., & Basuki, U. (2019). ANALISIS PENGARUH INVESTASI DAN BUDGET DEFICIT TERHADAP PERTUMBUHAN DI INDONESIA. DIPONEGORO JOURNAL OF ECONOMICS , 1(1) , 67. https://ejournal2.undip.ac.id/index.php/dje
Hanita, Y., & Sentosa, U. (2022). Pengaruh Investasi Asing dan Upah Minimum Provinsi terhadap Kesempatan  Kerja  Industri  Besar  Di  Indonesia:  dengan  variabel  moderasi  pertumbuhan ekonomi. JKEP Jurnal Kajian Ekonomi Pembangunan , 4(2) , 45–52. http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/epb/index
Lincolin, A. (2010). Ekonomi Pembangunan . UPP STIM YKPN.
Purwasih, H. (2017). Pengaruh Pertumbuhan Sektor Industri terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Edisi Yudisium , 5(1) . Riduwan, & Engkos Achmad Kuncoro. (2021). Cara Menggunakan Dan Memaknai Path Analysis . ALFABETA.
Surani, Lek, M., Hutajulu, H., & Hafizrianda, Y. (2021). PENGARUH INVESTASI TERHADAP PENYERAPAN  TENAGA  KERJA  DI  SEKTOR  INDUSTRI  DI  PROVINSI  PAPUA TAHUN 2007 – 2018. JOURNAL OF MANAGEMENT (SME’s) , 14(3) , 277–290.
Widyaningrum, A., & Bintariningtyas, S. (2021). Pengaruh Upah Minimum, PDRB, dan Jumlah Industri  Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Sektor  Industri  Di  Kerasidenan  Madiun  Pada Tahun 2017-2020. Journal EKOMAKS , 2(3) . http://ekomaks.unmermadiun.ac.id