Pengaruh Skeptisme dan Gender Terhadap Keputusan Auditor Dalam Situasi Konflik Audit
Putri Nandiati
(Alumni Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi UNP, email: putrindt@yahoo.co.id)
Herlina Helmy
(Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi UNP, email: lynnherlin@gmail.com)

## Absctract
This  research  aims  to  examine  the  influence  of  skepticism  and  gender  on  auditor  decisions  in  audit conflict  situations. The  type  of  this  research  is causative research  with experimental  method and the data is  collected  through  questionnaires.  Population  of  this  study  were  accounting  students  at  Padang  State University  and  Andalas  University  who  had  followed  audit  and  financial  accounting  courses  and  purposive sampling was used as a sample technique.  The total  sample  is  124  respondents.  The  results  show  that  : skepticism  has  a significant positive effect on auditor decisions in audit conflict situations and gender failed to proof men are tend is solve audit conflict than women.
Keywords: skepticism, gender, auditor decisions, audit conflicts
1. Pendahuluan
Profesi akuntan publik merupakan profesi kepercayaan yang diberikan masyarakat      untuk      mutu  jasa  auditor. Masyarakat  mengharapkan  penilaian  yang independen  terhadap  informasi  yang  disajikan oleh  manajemen  perusahaan  dalam  laporan keuangan. Auditor dituntut agar tidak menyimpang dari standar yang telah ditetapkan,  menjunjung  tinggi  kaidah  moral agar  kualitas  audit  dan  citra  profesi  akuntan publik tetap terjaga (Zein et al, 2013).
Auditor  akan  selalu  berhadapan  dengan dilema  yang  mengakibatkan    seorang  auditor berada pada dua pilihan yang bertentangan dan menimbulkan  konflik,  sebagai  contoh  dalam proses auditing, seorang auditor akan mengalami  suatu  dilema  ketika  tidak  terjadi kesepakatan  dengan  klien  mengenai  beberapa aspek  dan  tujuan  pemeriksaan  (Suhakim, 2011). Pengambilan keputusan yang tepat oleh seorang  auditor  dalam  menghadapi  situasi konflik  audit  dengan  klien  sangat  diperlukan, dimana seorang auditor harus tetap menerapkan  standar  audit  dan  mematuhi  kode etik profesi sebagai auditor.
Seorang  auditor  yang  menjalankan penugasan  audit  di  lapangan  seharusnya disertai  dengan  sikap  skeptisme  profesional. Menurut  Arens et  al (2012:109).  Skeptisme professional merupakan suatu perilaku pemikiran  kritis  atas  bahan  bukti  audit. “Professional  skepticism    is    a  choice      to
fulfill      the      professional  auditor’s  duty  to prevent  or  reduce  the  harmful  consequences of  another  persons’s  behavior” (Shaub  dan Lawrence,    1996    dalam    Suraida, 2005). Skeptisme  Profesional  adalah  sikap  yang mencakup pikiran yang selalu mempertanyakan  dan  melakukan      evaluasi secara   kritis bukti audit (Attamimi, 2015).
Skeptisme  profesional  auditor  memang sangat diperlukan untuk menghasilkan laporan    keuangan  yang    dapat    dipercaya yaitu suatu sikap yang selalu mempertanyakan  dan    melakukan    evaluasi secara skeptis terhadap bahan bukti audit baik berupa  keraguan,  pertanyaan,  atau  adanya ketidaksetujuan  dengan  pernyataan  yang disampaikan  oleh  klien  sehingga  auditor perlu  untuk  mengumpulkan  lebih  banyak bahan  bukti  audit  agar  tidak  salah  dalam pengambilan  keputusan.  Sikap  skeptisme profesional  akan  menjadi  sangat  sulit  untuk diterapkan.  Jadi,  seorang  auditor  harus mempertimbangkan  semua  informasi  yang mereka  dapatkan  supaya  sikap  skeptisme profesional  yang  mereka  junjung  dapat diterapkan dalam melakukan pengauditan.
Respon  auditor  terhadap  situasi konflik  audit  kemungkinan  juga  dipengaruhi oleh faktor gender, yaitu tergantung dari jenis kelamin  auditor  sebagai  salah  satu  variabel personalitas  (Herawati,  2010).  Pengaruh gender  terhadap  perbedaan  persepsi  etika terjadi pada saat proses pengambilan
keputusan  (Giligan,  1982  dalam  Jamilah,  et al, 2007).
Penelitian  Sukendra  et.al  (2015)  yang menguji  pengaruh  skeptisme  profesional, pengalaman  auditor,  dan  keahlian  audit terhadap  ketepatan  pemberian  opini  oleh auditor menyimpulkan bahwa skeptisme profesional  berpengaruh  signifikan  positif terhadap pemberian opini oleh auditor. Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Ananda  (2014) yang  menguji  pengaruh  skeptisme  profesional, kepatuhan   pada   kode etik, dan independensi terhadap  kualitas  audit  menyatakan  bahwa skeptisme  profesional  berpengaruh  signifikan positif terhadap kualitas audit.
Hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh Trianevant  (2014)  yang  menguji  pengaruh gender,  orientasi  tujuan, self  efficacy dan pengalaman terhadap audit judgement menunjukan bahwa gender berpengaruh terhadap  audit  judgement . Penelitian  Fitriyani (2011)  tentang  pengaruh  gender,  tekanan ketaatan,  kompleksitas  tugas,  dan  pengalaman auditor  menyimpulkan  hasil  penelitiannya bahwa  gender  berpengaruh  terhadap audit judgment. Penelitian  yang  dilakukan  Jamilah, et  al (2007)  yang  menguji  pengaruh  gender, tekanan  ketaatan,  dan      kompleksitas      tugas terhadap audit  judgment menunjukkan  hasil bahwa  gender  tidak  berpengaruh  secara signifikan  terhadap audit  judgment .  Penelitian yang dilakukan oleh Salsabila (2011) menunjukkan  bahwa  gender  tidak  berpengaruh signifikan      terhadap      kualitas      hasil  kerja auditor internal. Penelitian tentang gender yang telah dilakukan sebelumnya menunjukkan hasil yang tidak konsisten.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  sejauhmana  skeptisme  dan  gender mempengaruhi  keputusan  yang  dibuat  oleh seorang  auditor  dalam  situasi  konflik  audit. Penelitian mengenai gender masih menunjukkan  hasil  yang  tidak  konsisten,  oleh karena  itu  penulis  menganggap  masih  perlu melakukan  penelitian  untuk  memperoleh  bukti tambahan empiris mengenai sejauhmana gender  mempengaruhi  auditor  dalam  membuat keputusan.  Berdasarkan    latar    belakang tersebut  maka,    penulis    tertarik    dan termotivasi  untuk  melakukan  penelitian  ini dengan judul “Pengaruh Skeptisme dan Gender terhadap    Keputusan    Auditor  dalam    Situasi Konflik    Audit” (Studi  Eksperimentasi  Semu pada  Mahasiswa  Universitas  Negeri  Padang dan Universitas Andalas).
Bagi peneliti, diharapkan dapat menambah pengetahuan dan pemahaman peneliti tentang pengaruh skeptisme dan gender terhadap  keputusan  auditor  dalam  situasi konflik  audit.  Bagi  akademis,  diharapkan memberikan  kontribusi  dalam  pengembangan ilmu  pengetahuan  tentang  pengaruh  skeptisme dan gender   terhadap keputusan auditor dalam situasi konflik audit. Bagi  peneliti  selanjutnya, diharapkan  juga  semoga  dapat  dijadikan sebagai  sumbangan  pemikiran  dan  sebagai bahan  referensi  dalam  melakukan  penelitian terkait dengan skeptisme, gender dan keputusan auditor dalam situasi konflik audit.
2. Telaah Literatur
2.1 Teori Atribusi
Teori  atribusi  dicetuskan  pertama  kali oleh    Fritz  Heider  (1958).  Teori  atribusi merupakan  teori  yang  menjelaskan  tentang perilaku seseorang. Teori atribusi menjelaskan  mengenai  proses  bagaimana menentukan    penyebab  dan  motif  tentang perilaku seseorang. Teori ini mengacu tentang bagaimana  seseorang  menjelaskan  penyebab perilaku    orang    lain    atau  diri  sendiri  yang akan ditentukan apakah dari internal misalnya sifat,  karakter,  sikap,  dan  lainnya,  ataupun eksternal  misalnya  tekanan  situasi  atau keadaan  tertentu  yang  akan  memberikan pengaruh terhadap perilaku individu (Luthans, 2005 dalam Ayuningtyas, 2012).
Teori  atribusi  menjelaskan  tentang pemahaman  akan  reaksi  seseorang  terhadap peristiwa    di  sekitar  orang  tersebut,  dengan mengetahui  alasan-alasan  atas  kejadian  yang dialami.  Teori  atribusi  menjelaskan  bahwa terdapat  perilaku  yang  berhubungan  dengan sikap  dan  karakteristik  individu,  maka  dapat dikatakan  bahwa  hanya  dengan  melihat perilaku  individu,  akan  dapat  diketahui  sikap atau karakteristik individu tersebut serta dapat memprediksi perilaku individu dalam menghadapi  situasi  tertentu  (Luthans,  2005 dalam Ayuningtyas, 2012) .
Dalam  konteks  audit,  teori  atribusi banyak digunakan peneliti untuk  menjelaskan mengenai penilaian (judgment) auditor, penilaian  kerja,  dan  pembuatan  keputusan oleh  auditor.  Atribusi  berhubungan  dengan penilaian dan menjelaskan bagaimana seorang auditor  berperilaku.  Kemampuan  auditor dalam membuat  keputusan banyak ditentukan oleh  atribusi  internal,  dimana  faktor-faktor yang  menentukan    kemampuan    lebih  banyak
berasal      dari      dalam      diri  auditor. Kemampuan  dapat  dibentuk  melalui  usaha seseorang misalnya dengan pencarian pengetahuan,  mempertahankan  independensi, dan meningkatkan sikap skeptisisme professional (Kartikarini, 2016).
Teori atribusi dapat menjawab pertanyaan  mengenai  persepsi  sosial (social perception) namun juga sekaligus berhubungan  dengan  persepsi  diri (self perception) (Kelley, 1973 dalam    Kartikarini, 2016) . Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan  teori  atribusi  karena  peneliti akan  melakukan    studi  empiris untuk mengetahui  pengaruh  skeptisme  dan  gender terhadap  keputusan  auditor  yang  berkaitan langsung  dengan  karakteristik  personalitas auditor itu sendiri. Pada dasarnya karakteristik personal seorang auditor merupakan  salah  satu  penentu  terhadap keputusan  audit  yang  akan  dibuat  karena merupakan suatu faktor internal yang mendorong seseorang untuk  melakukan  suatu aktivitas.

## 2.2  Keputusan  Auditor  Dalam  Situasi Konflik Audit
Keputusan  audit  adalah  suatu  proses kognitif  yang  merupakan  perilaku  pemilihan keputusan (Hogart, 1992
dalam Praditaningrum,  2012).  Dalam  membuat  suatu keputusan, auditor akan mengumpulkan berbagai    bukti  relevan  dalam  waktu  yang berbeda dan kemudian mengintegrasikan informasi dari bukti-bukti tersebut.

## 2.3 Skeptisme Profesional
Dalam  buku  istilah  akuntansi  dan auditing,  skeptisme  berarti  bersikap  ragu-ragu terhadap  pernyataan-pernyataan  yang  belum cukup kuat dasar-dasar pembuktiannya (Islahuzzaman,  2012  dalam  Ananda,  2014). American Institute of Certified Public Accountants
(AICPA)
mendefinisikan skeptisme  profesional  adalah  sikap  yang mencakup  pikiran  yang  selalu  bertanya  dan penilaian  kritis    atas  bukti  audit  tanpa  obsesif mencurigakan atau skeptis. Auditor diharapkan menggunakan  skeptisisme  profesional  dalam melakukan  audit,  dan  dalam  mengumpulkan bukti yang cukup mendukung atau menyangkal pernyataan     manajemen     (Wiguna, 2014).
Arens et  al (2012:109)  mendefinisikan skeptisme professional merupakan suatu
perilaku  pemikiran  yang  secara  kritis  dan penilaian kritis atas bahan bukti audit.

## 2.4 Gender
Pengaruh  gender  terhadap  perbedaan persepsi  etika  terjadi  pada  saat  proses pengambilan  keputusan  (Gilligan, 1982, dalam Jamilah et al, 2007).  Dalam lingkungan pekerjaan apabila terjadi masalah,  pegawai  laki-laki  akan  merasa tertantang menghadapinya dibandingkan untuk  menghindarinya  (Eaghly,    1987  dalam Trianevant, 2014).
Perilaku pegawai perempuan akan lebih cenderung  untuk  menghindari  konsekuensi konflik dibanding perilaku  pegawai laki-laki, meskipun  dalam  banyak  situasi  perempuan lebih banyak melakukan kerjasama dibanding laki-laki,  tetapi  apabila  akan  ada  risiko timbul,  laki-  laki  cenderung  lebih  banyak membantu dibanding perempuan.
Perbedaan  inilah  yang  mungkin  dapat mengakibatkan  antara  pria  dan  wanita memiliki penilaiannya sendiri dalam mengelola, mencatat, dan mengkomunikasikan hal atau informasi  untuk menjadi  suatu  hasil.
Berdasarkan  pernyataan  tersebut,  dapat ditarik  kesimpulan  bahwa  auditor  laki-laki mungkin  dapat  membuat  keputusan  etis dalam  menghadapi  situasi  konflik  audit karena tidak terpengaruh oleh klien. Sedangkan auditor perempuan mungkin dapat membuat keputusan tidak etis karena terpengaruh  oleh  opini  yang  diberikan  klien dalam menghadapi situasi konflik audit.

## a. Hipotesis Penelitian
Penelitian  ini  mengangkat  hipotesis  sebagai berikut:
H1:  Skeptisme  berpengaruh signifikan positif terhadap keputusan auditor dalam situasi konflik audit.
H2:  Auditor laki-laki cenderung untuk menyelesaikan konflik audit dibandingkan auditor perempuan
3. Metode Penelitian
3.1 Jenis Penelitian Penelitian ini tergolong dalam penelitian kausatif, yaitu penelitian yang bertujuan  untuk melihat  hubungan  sebab  dan  akibat  dari  suatu masalah.  Penelitian  kausatif  merupakan  jenis
penelitian  yang  dilakukan  untuk  menguji kemungkinan  hubungan  sebab  dan  akibat antara  dua  variabel  atau  lebih.  Tujuan  dari penelitian  ini  yaitu  untuk  melihat  sejauhmana pengaruh  skeptisme  dan  gender  terhadap keputusan auditor dalam situasi konflik audit.

## 3.2 Populasi dan Sampel
Menurut Indriantoro (2009:115) pengertian populasi yaitu, sekelompok orang, kejadian atau segala sesuatu yang mempunyai karakteristik tertentu          yang ditetapkan  oleh  peneliti untuk dipelajari dan kemudian  ditarik  kesimpulannya.  Populasi dalam  penelitian  ini  adalah  mahasiswa akuntansi  Universitas  Negeri  Padang  dan Universitas Andalas,
Teknik  pengambilan  sampel  dalam penelitian  ini  mengunakan  pemilihan  sampel bertujuan (purposive  sampling .  Sampel dalam  penelitian  ini  adalah  auditor  yang diwakilkan  mahasiswa  S1  jurusan  akuntansi Universitas  Negeri  Padang  dan  Universitas Andalas  yang  telah  mengikuti  mata  kuliah audit  dan  akuntansi  keuangan.  Penelitian dengan  menggunakan  mahasiswa  sebagai responden  sebelumnya  telah  dilakukan  oleh Oktarina  (2017).  Mahasiswa  dianggap  cukup mampu  untuk  menjadi  responden  dalam penelitian  ini  karena  telah  mengikuti  mata kuliah audit dan akuntansi keuangan.

## 3.3 Jenis dan Sumber Data
Jenis   data    dalam    penelitian  ini  adalah data  subyek  (Indriantoro,  2009:145)    adalah jenis  data penelitian yang berupa  opini,  sikap, pengalaman  atau  karakteristik  dari  seseorang atau  sekelompok  orang  yang  menjadi  subyek penelitian  (responden) . Sumber  data  dalam penelitian  ini  adalah  data  primer  (Indriantoro, 2009:146)  merupakan  sumber  data  penelitian yang  diperoleh  secara  langsung  dari  sumber asli (tidak melalui media perantara).
Data  primer  secara  khusus  dikumpulkan oleh  peneliti  untuk  menjawab  pertanyaan penelitian.  Data  primer  diperoleh  secara langsung  dari  responden  melalui  kuesioner. Kuesioner  penelitian  dibuat  dalam  bentuk  30 item  pernyataan  dan  kasus  konflik  auditor- klien  yang  akan  dijawab  oleh  responden  yang telah ditentukan oleh peneliti.

## 3.4 Instrumen Penelitian
Instrumen  penelitian  terdiri  dari  tiga bagian.  Bagian  pertama  bertujuan  untuk
memperoleh  informasi  demografi  responden termasuk gender.  Bagian kedua berisi 30 item pernyataan  untuk  skeptisme  yang  diadopsi dari  kuesioner  Hurtt  (2010)  menggunakan skala  likert  enam  poin.  Bagian  ketiga  berisi kasus  yang  menggambarkan  tentang  konflik auditor-klien  yang  telah  dikembangkan  oleh Knapp  (1985)  dan  telah  digunakan  oleh peneliti  sebelumnya,  diantaranya  Gul  (1991), Tsui  dan  Gul  (1996),  Patel  (2002;  2007) menggunakan skala likert tujuh poin.

## 3.5   Teknik Analisis Data
Teknik    analisis   data    yang dilakukan adalah  uji    validitas    dan  uji  reliabilitas,  uji asumsi klasik, dan uji hipotesis.

## 3.6 Definisi Operasional
3.6.1  Keputusan  Auditor  dalam  Situasi Konflik Audit
Keputusan  audit  merupakan  perilaku pemilihan  keputusan  etis  yang  diambil  oleh auditor dalam situasi konflik audit.

## 3.6.2 Skeptisme
Skeptisme  professional  merupakan  suatu perilaku pemikiran  yang    secara    kritis    dan penilaian  kritis  atas  bahan  bukti  audit  dimana auditor  harus  selalu  mempertanyakan  dan mengevaluasi keseluruhan bahan bukti audit.

## 3.6.3 Gender
Gender  merupakan  konsep  suatu  kultural yang  berupaya  membuat  perbedaan  dalam  hal peran,  perilaku,  mentalitas,  dan  karakteristik emosional  antara  laki-laki  dan  perempuan yang berkembang dalam masyarakat
4 Hasil dan Pembahasan
4.1 Gambaran  Umum dan Objek Penelitian Penelitian  ini  memiliki  dua  sasaran sampel  yaitu  dua  Perguruan  Tinggi  Negeri yang ada  di  Kota Padang.  Pertama, Perguruan Tinggi  Universitas  Negeri  Padang  yang berlokasi di Jalan Prof. Dr. Hamka, Air Tawar, Padang,  dan  yang  kedua  adalah  Perguruan Tinggi  Universitas  Andalas  yang  berlokasi  di Kampus Limau Manis, Padang.
Sampel  dalam  penelitian  ini  adalah mahasiswa akuntansi yang   telah   mengambil mata kuliah audit dan akuntansi keuangan pada Perguruan  Tinggi  Universitas  Negeri  Padang dan  Universitas  Andalas  dan  bersedia  untuk mengisi kuesioner yang disebarkan.
Dalam  penelitian  ini  peneliti  bisa mengumpulkan kuesioner  yang  telah  disebar dalam penelitian ini adalah sebanyak 124 buah kuesioner.  Penyebaran  kuesioner  dilakukan dengan mengantarkan langsung kepada mahasiswa  akuntansi  di  kedua  universitas. Jumlah  kuesioner  yang  kembali  dan  diisi lengkap adalah sebanyak 124  buah  kuesioner, dengan  73  buah  kuesioner  di  Universitas Negeri  Padang  dan  51  buah  kuesioner  di Universitas Andalas.
Gambaran
penyebaran dan pengembalian  kuesioner  seluruh  responden berjumlah  124  orang.  Kuesioner  tersebut diantarkan  dan  diambil  langsung  ke  tempat responden  yang  bersangkutan  dalam  bulan April-Mei  2018.  Dengan  demikian  dapat digambarkan  bahwa  tingkat response  rate pada penelitian ini yaitu sebesar 100%.

## 4.2 Demografi Responden
Karakteristik responden mahasiswa akuntansi  Universitas  Negeri  Padang  dan Universitas  Andalas,  jumlah  responden  laki- laki  yang  berasal  dari  Universitas  Negeri Padang  sebanyak  16  responden  dengan persentase  sebesar  12,90%  dan  jumlah responden laki-laki yang berasal dari Universitas  Andalas  sebanyak  13  responden dengan  persentase    sebesar    10,48%. Sementara jumlah responden perempuan yang berasal  dari  Universitas  Negeri  Padang sebanyak  57  responden  dengan  persentase sebesar    45,97%    dan    jumlah  responden perempuan  yang  berasal  dari    Universitas Andalas    sebanyak  38  responden  dengan persentase sebesar 30,65%.

## 4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas Data
4.3.1 Uji Validitas Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner  dikatakan  valid  jika  pertanyaan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu  yang  akan  diukur  oleh  kuesioner tersebut (Imam,  2006:45).  Jika  nilai  r  hitung < r   tabel,   maka   item   tersebut   tidak valid. Sebaliknya, jika r  hitung > r tabel, maka item tersebut valid dan dapat dilakukan      analisis selanjutnya.
Untuk  hasil  uji  validitas  variabel Skeptisme (X1)  didapatkan  pengolahan berdasarkan output terlihat nilai Kaiser-Meyer- Olkin  sebesar  0,642  yang  bermakna    bahwa
semua  item  pertanyaan  dinyatakan  valid karena  0,642   >  0,60. Sedangkan untuk hasil uji validitas variabel Keputusan (Y) didapatkan pengolahan  berdasarkan  output  terlihat  nilai Kaiser-Meyer-Olkin sebesar 0,877 yang bermakna    bahwa  semua  item  pertanyaan dinyatakan valid karena 0,877 > 0,642.

## 4.3.2 Uji Reliabilitas
Uji  reliabilitas dimaksudkan untuk mengukur  bahwa  instrumen  yang  digunakan bahwa  benar-benar  benar  dari  kesalahan, sehingga  diharapkan  dapat  menghasilkan  hasil yang konstan. Berdasarkan nilai dari Cronbach’s Alpha dari masing-masing instrumen  pernyataan  lebih  dari  0,6  (Ghozali, 2011).  Untuk  hasil  uji      reliabilitas      variabel Skeptisme  (X1)  bahwa  nilai  keandalan Cronbach’s  Alpha untuk  instrumen  Skeptisme (X1)  yaitu  0,784  >  0,6  maka    data    dapat disimpulkan  reliabel.  Sedangkan  untuk  hasil uji  reliabilitas  variabel  Keputusan  (Y)  bahwa nilai  keandalan Cronbach’s  Alpha untuk Keputusan    (Y)  yaitu  0,958  >  0,6  maka  data dapat disimpulkan reliabel.

## 4.4 Uji Asumsi Klasik 4.4.1 Uji Normalitas
Uji  normalitas  dalam  penelitian  ini merupakan syarat pertama sebelum uji hipotesis  dilakukan.  Pedoman  yang  dipakai dalam  uji  normalitas  ini  menggunakan  metode Kolmogorov-Smirnov dengan  ketentuan  jika nilai  Sig.  uji Kolmogorov-Smirnov >  0,05 berarti  distribusi  data  dinyatakan  normal.  Dan begitu  juga  sebaliknya  jika  nilai  Sig.  uji Kolmogorov-  Smirnov <  0,05  berarti  distribusi data  dinyatakan  tidak  normal.  Hasil  uji normalitas  bahwa  nilai Kolmogorov-  Smirnov Z untuk    keputusan  responden  adalah  sebesar 0,782  dengan Asymp.  Sig  (2-tailed) sebesar 0,574  >  0,05  sehingga  dapat  disimpulkan bahwa data terdistribusi secara normal.

## 4.4.2 Uji Multikolinearitas
Gejala multikolinearitas ditandai dengan  adanya  hubungan  yang  kuat  di variabel  independen  dalam  suatu  persamaan regresi.  Apabila  persamaan  regresi  terdapat gejala  multikolinearitas      maka  akan menyebabkan ketidakpastian estimasi, sehingga kesimpulan yang diambil tidak tepat. Model  regresi  yang  dinyatakan  bebas  dari multikolonieritas  apabila  nilai VIF <  10  dan Tolerance > 0,10.
Hasil  pengujian  pada  Skeptisme  (X1) nilai Tolerance yang dihasilkan 0,999 dengan VIF 1,001.  Sedangkan  untuk  Gender  (X2) menghasilkan  nilai Tolerance 0,999  dengan VIF 1,001.  Dapat  disimpulkan  bahwa  nilai Tolerance >  0,10  dan  nilai VIF <  10.  Jadi tidak  terdapat  gejala  multikolinearitas  antar variabel independen.

## 4.4.3 Uji Heterokedastisitas
Uji  heterokedastisitas  dilakukan  untuk mengetahui  apakah  dalam  model  tersebut terjadi  ketidaksamaan  varians  dari    residual atas  suatu  pengamatan  ke pengamatan lain. Pada  uji  ini  apabila  hasil  sig  >  0,05  maka tidak  terdapat gejala heterokedastisitas.
Model  yang  baik  adalah  model  yang tidak  terjadi  heterokedastisitas.  Hasil  uji heterokedastisitas  bahwa  dari  nilai  Sig. Skeptisme  (X1)  adalah  0,818  dan  nilai  Sig. Gender  (X2)  adalah  0,228.  Jadi  dapat disimpulkan  nilainya  besar  dari  level  Sig. yaitu  0,05  maka  penellitian  ini  bebas  dari heterokedastisitas dan layak untuk diteliti.

## 4.5 Hasil Analisis Data

## 4.5.1 Uji Koefisien Determinasi
Uji koefisien determinasi bertujuan untuk mengukur  seberapa  jauh  kemampuan  model dalam  menerangkan  variabel  terikat.  Koefisien Determinasi menunjukan proporsi yang diterangkan  oleh  variabel  independen  dalam model  terhadap  variabel  terikat,  sisanya dijelaskan  oleh  variabel  lain  yang  tidak dijelaskan dalam model.
Hasil  pengujiannya  bahwa  didapatkan nilai Adjusted R 2 yang  diperoleh  sebesar 0,034    atau    3,4%.    Hal    ini  mengindikasi bahwa kontribusi variabel independen terhadap  variabel  dependen  sebesar  3,4%  dan sisanya  96,6%  ditentukan  oleh  variabel  lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini.

## 4.5.2 Uji Simultan ( F -Test)
Uji     ini     dilakukan     untuk pengujian secara  serentak  pengaruh  terhadap  variabel terikat. Dengan kriteria  pengujian adalah: jika F  hitung  >  F  tabel  atau  sig  <  0,05,  hal  ini berarti  variabel  bebas  secara  bersama-sama tidak mampu menjelaskan variabel terikat.
Hasil pengujiannya
bahwa
menunjukkan  Fhitung  3,133  dengan  nilai signifikannya 0,047. Dapat disimpulkan persamaan  regresi  yang  diperoleh  dapat
diandalkan   dan sudah baik  karena  nilai  sig < 0,05.
4.5.3 Uji Hipotesis ( t -Test) Uji t dilakukan untuk mencari pengaruh  variabel  bebas  terhadap  variabel terikat  dalam  persamaan  regresi  secara parsial  dengan  mengasumsikan  variabel  lain yang  dianggap  konstan.  Uji  ini  juga dilakukan untuk menguji kebenaran koefisien regresi  yang  diperoleh  signifikan  atau  tidak. Hasil pengujian t -test bahwa didapatkan nilai Sig.  untuk  Skeptisme  (X1)  adalah  0,014  < 0,05    dengan    thitung          2,489    dan    nilai Beta      0,221      positif.
Hal  ini menunjukan bahwa Skeptisme (X1) berpengaruh signifikan terhadap
Keputusan  Auditor  dalam  Situasi  Konflik Audit (Y), maka hipotesis diterima.
Sedangkan  untuk  Gender  (X2)  dengan  nilai Sig. 0,832 > 0,05 dengan thitung  -0,212   dan nilai  Beta  -  0,019.  Hal  ini  menunjukan bahwa  gender  (X2)  tidak  membuktikan auditor laki-laki cenderung untuk
menyelesaikan  konflik  audit  dibandingkan dengan auditor perempuan. Dengan demikian hipotesis penelitian ditolak.

## 4.6 Pembahasan
4.6.1 Pengaruh Skeptisme Terhadap Keputusan  Auditor  dalam  Situasi Konflik Audit
Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis pertama  yang  telah  dilakukan,  diketahui bahwa skeptisme profesional memiliki pengaruh  yang  signifikan  terhadap  keputusan auditor  dalam  situasi  konflik    audit    artinya, peran  skeptisme  profesional  merupakan  salah satu  faktor  penting  dalam  pengambilan keputusan  auditor dalam  situasi  konflik  audit. Hasil ini menunjukkan bahwa auditor menjunjung  sikap  skeptisme  profesionalnya dalam  membuat  keputusan      yang      etis      saat berada dalam situasi konflik audit.
Hasil penelitian ini jika dikaitkan dengan teori  atribusi  menunjukkan  bahwa,  auditor menjunjung  sikap  skeptisme  profesional. Skeptisme    merupakan sikap skeptis yang ada di dalam diri seseorang yang mendorong orang tersebut     untuk    lebih    teliti     dan menunda pengambilan  keputusan  sampai  menemukan bukti  yang  cukup  kuat.  Pada  penelitian  ini skeptisme  profesional  berpengaruh  signifikan
terhadap  keputusan  auditor  dalam  situasi konflik audit.
Penelitian  mengenai  skeptisme  telah dilakukan  oleh  beberapa  peneliti  sebelumnya, hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian sebelumnya  yang  dilakukan  oleh  Ananda (2014) yaitu skeptisme
profesional berpengaruh terhadap kualitas audit. Penelitian
Sukendra (2015) menyimpulkan bahwa skeptisme  profesional  berpengaruh  terhadap ketepatan  pemberian  opini  oleh  auditor. Penelitian  Dewi  (2015)  juga  menyimpulkan bahwa  skeptisisme  profesional  mempunyai pengaruh  terhadap  ketepatan  pemberian  opini auditor.

## 4.6.2  Pengaruh      Gender  Terhadap Keputusan  Auditor  dalam  Situasi Konflik Audit
Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis kedua  yang  telah  dilakukan,  diketahui  bahwa gender  tidak  membuktikan  auditor  laki-laki cenderung untuk  menyelesaikan  konflik audit dibandingkan  auditor  perempuan.      Dapat dilihat      bahwa  tidak  terdapat  pengaruh  yang signifikan  pada  auditor  laki-laki  maupun perempuan saat membuat keputusan yang etis dalam situasi konflik audit.
Hal  ini  jika  dikaitkan  dengan  teori atribusi,  perbedaan  jenis  kelamin  antara  laki- laki  dan  perempuan  dengan  perbedaan berbagai  sifat  dan  karakter  individu  masing- masing  tidak  berpengaruh  terhadap  yang dibuat  oleh  auditor  laki-laki  dan  perempuan. Penelitian  mengenai      gender      telah dilakukan  oleh  beberapa  peneliti  sebelumnya, hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  hasil penelitian yang dilakukan oleh Jamilah (2007) dan  Salsabila  (2011).  Penelitian  Jamilah (2007)  menunjukkan  bahwa  gender  tidak berpengaruh  secara  signifikan  terhadap audit judgment .  Salsabila  (2011)  menunjukkan bahwa  gender  tidak  berpengaruh  secara signifikan terhadap kualitas hasil kerja auditor internal.
5. Kesimpulan dan Saran
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan pembahasan,  maka  dapat  disimpulkan  hasil penelitian sebagai berikut:
a.  Skeptisme                  berpengaruh  signifikan positif terhadap keputusan auditor    auditor dalam situasi konflik audit.
b.  Tidak          terdapat          pengaruh  signifikan bahwa  auditor  laki-  laki  cenderung  untuk menyelesaikan  konflik  audit  dibandingkan auditor perempuan.

## 5.2 Keterbatasan dan Saran
Keterbatasan penelitian ini adalah sampel penelitian yang masih sedikit sehingga tingkat  generalisasi  hasil  penelitian  masih rendah.Selain itu peneliti hanya mengandalkan pengetahuan  responden  secara  tertulisyaitu kuesioner  dan  tidak  melakukan  wawancara langsung.

## Daftar Pustaka
Ananda, Rahmatika. 2014. Pengaruh Skeptisme Profesional,  Kepatuhan      Pada      Kode
Etik Dan Independensi Terhadap Kualitas  Audit  (Studi  Empiris  pada BPKP  perwakilan  Sumatera  Utara). Jurnal  Akuntansi,  Universitas  Negeri Padang, Vol. 2, No. 3.
Arens et  al .  2012. Jasa  Audit  dan  Assurance Pendekatan Terpadu (Adaptasi Indonesia). Jakarta : Salemba Empat.
Attamimi,  F.,  M.  2015.  Faktor-faktor  yang Mempengaruhi  Skeptisme  Profesional Auditor. Jurnal  Ilmu  &  Riset  Akuntansi,
Vol. 4, No. 7
Ayuningtyas,  H.,  Y.,  dan  Sugeng,  Pramudji.
2012.  Pengaruh  Pengalaman      Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas dan Kompetensi  terhadap  Kualitas  Hasil Audit. Jurnal Akuntansi, Vol. 1, No. 2. Dewi,  Lisnawati.  2015.  Pengaruh  Skeptisisme
Profesional Auditor, Independensi, Keahlian, Etika Profesi, Pengalaman dan Situasi Audit Terhadap Ketepatan Pemberian  Opini  Auditor  (Studi  Empiris pada  KAP  di  Wilayah  Sumatera  Bagian Selatan). Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Fitriyani,  Meyta.  2011.  Pengaruh  Gender,
Tekanan  Ketaatan,  Kompleksitas  Tugas, dan Pengalaman Auditor Terhadap Audit Judgment. Skripsi. Fakultas  Ekonomi dan   Bisnis Universitas Muhammadiyah. Surakarta.
Gul,  F.,  A.  1991.  Size  of  audit  fees  and perceptions  of  auditor’s  ability  to  resist management  pressure  in  audit  conflict situations. ABACUS,   Vol.   27, No. 2, pp. 162-172.
Gusti,  Maghfirah  dan  Ali,  Syahril.
2008. Hubungan Skeptisisme Profesional Auditor  dan  Situasi  Audit,  Etika,
Pengalaman serta Keahlian Audit dengan  Ketepatan  Pemberian  Opini Auditor oleh Akuntan Publik. Simposium Nasional   Akuntansi XI.
Herawati,    T.    D.,    dan    Atmini,    Sari.  2010.
Perbedaan    Perilaku  Auditor  dalam Situasi  Konflik  Audit  Dilihat  dari  Segi Gender:  Peran  Locus  of  Control, Komitmen  Profesi,  dan  Kesadaran  Etis.
J urnal  Aplikasi  Manajemen,  Vol.  8,
No.2,  531- 545.
Hidayat,  Widi  dan  Handayani,  Sari. 2010. Peran Faktor-faktor Individual  dan Pertimbangan  Etis  Terhadap    Perilaku Auditor dalam   Situasi   Konflik   Audit pada  Lingkungan  Inspektorat  Sulawesi Tenggara. Jurnal  Mitra  Ekonomi  dan Manajemen Bisnis, Vol. 1, No. 1, 83-112.
Hurtt,  R.  Kathy.  2010.  Development  of  a Scale          to          Measure  Professional Skepticism. Auditing:  A  Journal  of
Practice  &  Theory,  Vol.    29,  No.  1, pp.149-171
Idris.  2010. Aplikasi  Model  Analisis  Data Kuantitatif  dengan  Program    SPSS. Padang:  Fakultas  Ekonomi,  Universitas Negeri Padang.
Indriantoro,  Nur  dan  Supomo,  Bambang. 2009. Metodologi Penelitian Bisnis (Edisi Pertama). Yogyakarta : BPFE.
Jamilah    Siti,    dan    Zaenal    Fanani. 2007. Pengaruh  Gender, Tekanan Ketaatan, dan
Kompleksitas  Tugas  Terhadap  Audit Judgment. Simposium Nasional Akuntansi  X, Makassar. Kartikarini,  Nurrahmah  dan  Sugiarto. 2016. Pengaruh Gender, Keahlian, dan Skeptisisme Profesional terhadap Kemampuan      Auditor  Mendeteksi Kecurangan (Studi pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia). Simposium Nasional Akuntansi XIX, Lampung.
Knapp,  M.,  C.  1985.  Audit  conflict:  An empirical  study  of  the  perceived    ability of    auditors to  resist  management pressure. The  Accounting  Review,  Vol.
60, No.2, pp. 202-211.
Mangkunegara, AP. 2017. Manajemen
Sumber  Daya  Manusia  Perusahaan .
Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Oktarina,  Ridha.  2017.  Pengaruh  Gender Terhadap  Perilaku  Etis  Akuntan  di
Minangkabau. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Padang. Padang. Patel,      C.,      G.      Harrison,      dan      J.
McKinnon.  2002.  Cultural  influences  on judgements  of  professional  accountants  in auditor-client  conflict  resolution. Journal of  International  Financial  Management  & Accounting. Vol. 13, No. 1, pp.1-31.
Patel,  C.  2007.  A  multidimensional  measure in accounting ethics research. International  Journal  of  Accounting. Auditing      and  Performance  Evaluation,
Vol. 4, No. 1, pp.90-110.
Praditaningrum,  A.  S.,  &  Januarti,  I.  2012. Analisis  Faktor-faktor  yang  Berpengaruh Terhadap  Audit      Judgment      (Studi Pada  BPK  RI  Perwakilan  Provinsi  Jawa Tengah). Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponegoro. Semarang Salsabila,  A.  2011.  Pengaruh  Akuntabilitas,
Pengetahuan Audit dan Gender Terhadap Kualitas  Hasil  Kerja  Auditor  Internal (Studi Empiris Pada Inspektorat  Wilayah Provinsi  DKI    Jakarta). Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif
Hidayatullah. Jakarta.
Suhakim,  A.  I.,  dan  Arisudhana  Dicky. Pengaruh  Gender,  Locus  Of  Control, Komitmen  Profesi,  dan  Kesadaran  Etis terhadap  Perilaku  Auditor  dalam  Situasi Konflik. Skripsi .  Fakultas  Ekonomi, Universitas Budi Luhur. Jakarta.
Sukendra,  I.  P.,  Yuniarta,  G.  A.,  AK,  S.,    & Atmadja,    A.    T.    2015.  Pengaruh
Skeptisme Profesional, Pengalaman
Auditor,  Dan  Keahlian  Audit  Terhadap Ketepatan    Pemberian    Opini  Oleh Auditor      (Studi      Empiris  pada Inspektorat Kabupaten Buleleng, Kabupaten Bangli dan Kabupaten Karangasem). JIMAT  (Jurnal  Ilmiah Mahasiswa Akuntansi S1), Vol. 3, No.1.
Suraida, Ida. 2005. Pengaruh etika,
Kompetensi,  Pengalaman  Audit  dan Resiko  Audit  terhadap  Skeptisisme
Profesional Auditor dan Ketepatan Pemberian Opini akuntan  Publik. Jurnal Akuntansi, Vol. 7, No. 3. \
Trianevant,  Marsha.  2014.  Pengaruh  Gender, Orientasi  Tujuan,  Self  Efficacy,  dan Pengalaman  Terhadap  Audit  Judgement. Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama. Skripsi . Bandung.
Tsui,      J.,      dan      F.,      A.      Gul.      1996.
Auditor’s  Behavior  in  an  Audit  Conflict Situation:  A research note on  the  role  of locus  of  control  and  ethical  reasoning. Accounting,  Organizations  and  Society, Vol.  21,  No.  1,  pp.  41-51. Turangan,  F.  M.,  Saerang,  D.  P.  E.,  & Sondakh, J. J. 2016. Pengaruh Skeptisisme  Profesional,  Kompetensi, Dan  Independensi  Auditor  Terhadap Kualitas Pemeriksaan Dalam Pengawasan  Keuangan  Daerah  Dengan Kepatuhan  Pada  Kode  Etik  Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Akuntansi  Dan  Auditing"  Goodwill" , Vol. 7, No.2 .
Wiguna,  Floreta.  2014.  Pengaruh  Skeptisme Profesional  dan  Independensi  Auditor terhadap Pendeteksian Kecurangan. Skripsi. Universitas Telkom. Zein et  al .  2013.  Skeptisisme  Profesional Auditor  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di Sumatera. Jurnal  Ekonomi,  Universitas Riau, Vol. 18, No. 3. (http://www.pelajaran.co.id/2017/03/ pengertian-keputusan-dan- pengambilan-keputusan- menurut-para-ahli.html),  diakses tanggal 1 Februari 2018. www.medanbisnisdaily.com/news, diakses tanggal   22   November 2017

## Halaman ini sengaja dikosongkan