## Ekuitas – Jurnal Pendidikan Ekonomi
Vol. 4 No. 2 Desember 2016
PENGARUH PEMAHAMAN AKUNTANSI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENGALAMAN KERJA, DAN PERAN INTERNAL AUDIT TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SKPD KABUPATEN BANGLI
Dewa Gede Candra Wirawan,
Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, Indonesia
e-mail: dewacandrawirawan@gmail.com

## Abstrak
Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  membuktikan  secara  empiris  pengaruh pemahaman akuntansi, kompetensi sumber daya manusia, pengalaman kerja, dan peran internal  audit  terhadap  kualitas  laporan  keuangan . Penelitian  ini  merupakan  penelitian kuantitatif  dengan  menggunakan  data  primer  yang  diperoleh  dari  kuesioner  dan  diukur dengan  menggunakan  skala  likert.  Teknik  pengambilan  sampel  dalam  penelitian  ini menggunakan judgement sampling. Sampel  yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kasubag  keuangan  dan  staf  akuntansi  pada  masing-masing  SKPD  Kabupaten  Bangli, sehingga  jumlah  responden  sebanyak  64  orang  dari  32  SKPD  yang  terdapat  di Kabupaten  Bangli.  Setiap  SKPD  terdiri  dari  dua  responden . Kuesioner  yang  di  sebar sebanyak  64  kuesioner  dan  yang  kembali  sebanyak  64  kuesioner.  Teknik  analisis  data yang  digunakan  yaitu  uji  regresi  linier  berganda.  Data  dianalisis  dengan  menggunakan software SPSS versi 19.
Hasil  dari  penelitian  ini  menunjukan  bahwa  (1)  terdapat  pengaruh  yang  positif  dan signifikan antara pemahaman akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan , (2) terdapat pengaruh  yang positif dan  signifikan antara  kompetensi sumber daya manusia  terhadap kualitas  laporan  keuangan,  (3)  terdapat  pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  antara pengalaman kerja  terhadap  kualitas  laporan  keuangan , dan  (4)  terdapat  pengaruh  yang positif dan signifikan antara peran internal audit terhadap kualitas laporan keuangan .
Kata  Kunci :  pemahaman  akuntansi,  sistem  informasi  akuntansi  keuangan  daerah, pengalaman kerja, internal audit, kualitas laporan keuangan
Abstract
The  purpose  of  this  study  is  to  demonstrate  empirically  the  effect  of  understanding  of accounting,  human  resource  competencies,  work  experience,  and  the  role  of  internal audit  of  the  quality  of  financial  reporting.  This  research  is  a  quantitative  research  using primary  data  obtained  from  questionnaires  and  measured  using  a  Likert  scale.  The sampling technique in this study using judgment sampling. The sample used in this study is  the  Head  of  finance  and  accounting  staff  in  each  SKPD  Bangli  regency,  bringing  the total  number  of  respondents  was  64  of  32  SKPD  contained  in  Bangli  regency.  Every SKPD  consists  of  two  respondents.  Questionnaires  were  distributed  as  much  as  64 questionnaires and 64 returned questionnaires. Data analysis technique used is multiple linear regression test. Data were analyzed using SPSS version 19 software. Results  from  this  study  showed  that  (1)  there  is  a  positive  and  significant  influence between the accounting understanding of the quality of financial statements, (2) there is a positive  and  significant  influence  between  the  competence  of  human  resources  to  the quality of financial statements, (3) there is a positive and significant influence among the working  experience of the  quality of financial statements, and (4) there is a  positive and significant  influence  between  the  role  of  internal  audit  to  the  quality  of  financial statements.

## Ekuitas – Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol. 4 No. 2 Desember 2016
Keywords:  understanding  of  accounting,  financial  accounting  information  systems  area, work experience, internal audit, quality of financial reports

## PENDAHULUAN
Dalam  rangka  mewujudkan  tata kelola  yang  baik  ( good  governance ), Pemerintah Daerah harus terus melakukan  upaya  untuk  meningkatkan transparansi dan akuntabilitas
pengelolaan keuangan daerah.
Pengelolaan  keuangan  daerah  mengatur semua  aspek  teknis  mencakup  bidang peraturan, kelembagaan, sistem informasi keuangan daerah, dan peningkatan kualitas sumber daya manusia.
Sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban
dalam penyelenggaraan pemerintahan diatur dalam  Undang-undang  Nomor  17  Tahun 2003  tentang  Keuangan  Negara  dan Undang-undang  Nomor  32  Tahun  2004 tentang  Pemerintah  Daerah,  yang  berupa Laporan  Keuangan.  Laporan  keuangan merupakan  bentuk  pertanggungjawaban atas kepengurusan sumber daya ekonomi yang  dimiliki  oleh  suatu  entitas  (Diani, 2014).
Kualitas  laporan  keuangan  dapat dilihat  dari  karakteristik  kualitatif  laporan keuangan. Menurut Peraturan Pemerintah
Nomor 71
Tahun 2010, adapun karakteristik  kualitatif  laporan  keuangan pemerintah  yang  merupakan  prasyarat normatif  sebagaimana  disebutkan  dalam Rerangka
Konseptual Akuntansi
Pemerintahan  antara  lain  dapat  dipahami ( understandability ),  relevan  ( relevance ), andal ( reliability ), dan dapat  dibandingkan ( comparability ).
Rendahnya kualitas laporan
keuangan dapat disebabkan oleh pemahaman  akuntansi  dari  penyusun laporan keuangan itu sendiri atau lemahnya  peran  internal  audit  (Yuliani,
2010). Pemahaman akuntansi merupakan pemahaman  pegawai  terhadap  prosedur yang  dimulai  dari  proses  pengumpulan data,  pencatatan,  pengikhtisaran  sampai dengan pelaporan keuangan.
Laporan keuangan merupakan sebuah  produk  yang  dihasilkan  oleh bidang  atau  disiplin  ilmu  akuntansi.  Oleh karena  itu,  dibutuhkan  Sumber  Daya Manusia  (SDM)  yang  kompeten  untuk menghasilkan  sebuah  Laporan  Keuangan yang  berkualitas.  Begitu  juga  di  entitas pemerintahan, untuk menghasilkan
Laporan Keuangan Daerah yang berkualitas dibutuhkan SDM yang memahami dan kompeten dalam Akuntansi pemerintahan, keuangan daerah  bahkan  organisasional  tentang pemerintahan (Roviyantie,2012).
Selain  itu  pengalaman  kerja  juga dapat  berpengaruh  terhadap  kualitas laporan  keuangan,  Pengalaman  kerja menandakan  seseorang  telah  pernah bekerja  dan  lamanya  bekerja  dalam bidang  pekerjaan  yang  dilakukannya  atau dalam  jabatan  pekerjaan  yang  pernah didudukinya (Charolina et.al, 2013).
Sehingga semakin lama seseorang  bekerja  semakin  bertambah pengalamannya  terhadap  pekerjaannya. Dengan  banyaknya  pengalaman  kerja yang  dimiliki  seseorang  pekerja  maka orang  tersebut  akan  lebih  menguasai pekerjaannya, sehingga dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan baik ini  berarti  orang  tersebut  mempunyai efektifitas kerja yang baik.
Hal  berikutnya  yang  juga  dapat mempengaruhi kualitas laporan keuangan pemerintah  daerah  adalah  adanya  peran internal  audit.  Aparat  Pengawasan  Intern
Pemerintah  (APIP)  harus  dapat memberikan jaminan bahwa seluruh proses akuntansi dan pelaporan keuangan  telah  dilaksanakan  sesuai Standar  Akuntansi  Pemerintah  (SAP) untuk  menghasilkan  laporan  keuangan yang berkualitas (Diani, 2014).
Fakta  yang  terjadi  di  lapangan berdasarkan  hasil  pemeriksaan  Badan Pemeriksa  Keuangan  (BPK)  perwakilan
provinsi  Bali  atas  Laporan  Keuangan Pemerintah Daerah (LPKD) tahun anggaran  2014,  SKPD  Kabupaten  Bangli karena  dalam  LHP  yang  diserahkan  oleh Kepala Perwakilan BPK Perwakilan Provinsi  Bali,  Arman  Syifa  kepada  Ketua DPRD  Kabupaten  Bangli,  Ngakan  Made Kutha  Parwata  dan  Bupati  Bangli, I  Made Gianyar, BPK  menyatakan  Opini  Wajar Dengan Pengecualian (WDP) atas

## Ekuitas – Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol. 4 No. 2 Desember 2016
Laporan Keuangan Pemerintah Kabupaten  Bangli  Tahun  Anggaran 2014. Berdasarkan  pemeriksaan  yang telah  dilakukan  oleh  BPK  atas  LKPD
Kabupaten Bangli TA 2014, BPK
menemukan  telah  ada  langkah  perbaikan signifikan yang dilakukan guna memperbaiki  permasalahan  yang  BPK sampaikan  pada  laporan  tahun  lalu. Pengecualian  atas  kewajaran  disebabkan oleh  adanya  beberapa  kelemahan,  BPK menemukan kondisi yang dapat dilaporkan berkaitan dengan sistem pengendalian  intern  dan    perasinya. Pokok-pokok  kelemahan  dalam  sistem pengendalian intern atas Laporan Keuangan  Pemerintah  Kabupaten  Bangli yang  ditemukan  BPK  adalah  sebagai berikut:  (1)  Penganggaran  dan  Realisasi Belanja  Barang  dan  Jasa  pada  enam SKPD tidak sesuai ketentuan, (2) Bendahara
Pengeluaran
terlambat
menyetorkan  sisa  UP  Tahun  Anggaran 2014,  (3)  Penatausahaan  Piutang  Pajak Bumi  Bangunan  PerKabupatenan  dan Pedesaan  tidak  tertib,  (4)  Penatausahaan Aset  Tetap  Pemerintah  Kabupaten  Bangli belum  memadai,  (5)  Realisasi  belanja hibah tidak tertib, dan (6) Penyajian asset lainnya dalam neraca
Pemerintah Kabupaten  Bangli  per  31  Desember  2014 tidak menggambarkan kondisi senyatanya. Berdasarkan  uraian  latar  belakang diatas,
maka dapat
dirumuskan
permasalahan sebagai berikut; (1)
Bagaimana pengaruh
Pemahaman
akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada SKPD Di  Kabupaten  Bangli;  (2)  Bagaimana pengaruh kompetensi sumber daya
manusia terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada SKPD Di  Kabupaten  Bangli;  (3)  Bagaimana pengaruh  pengalaman  kerja  terhadap kualitas  laporan  keuangan  pemeritah daerah  pada  SKPD  Di  Kabupaten  Bangli; (4)  Bagaimana  pengaruh  peran  internal audit  terhadap  kualitas  laporan  keuangan pemerintah daerah pada SKPD Di Kabupaten Bangli; (5) Bagaimana pengaruh
pemahaman akuntansi, kompetensi sumber daya manusia, pengalaman kerja dan peran internal audit
terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada SKPD Di
Kabupaten Bangli. Kualitas laporan keuangan
tersebut tercermin dari karakteristik kualitatif  (Diani,  2014).  Menurut  Komite Standar Akuntansi Pemerintah (2010 :KK-
10) karakteristik kualitatif laporan keuangan  adalah  ukuran-ukuran  normatif yang  perlu  diwujudkan  dalam  informasi akuntansi agar dapat memenuhi tujuannya. . Semakin tinggi tingkat pemahaman akuntansi kepala sub bagian keuangan  dan  staf  akuntansinya,  maka semakin  baik  pula  kualitas  laporan keuangan  yang  dihasilkannya  (Diani, 2014).
H 1 :  pemahaman  akuntansi  berpengaruh terhadap  kualitas  laporan  keuangan Pemerintah Kabupaten Bangli.
Kompetensi  sumber  daya  manusia merupakan  kemampuan  dan  karakteristik yang dimiliki seorang Pegawai Negeri Sipil berupa  pengetahuan,  keterampilan,  dan sikap  perilaku  yang  diperlukan  dalam pelaksanaan  tugas  jabatannya,  sehingga Pegawai  Negeri  Sipil  tersebut  dapat melaksanakannya tugasnya secara profesional,  efektif  dan  efisien  (roviyantie, 2012).
H 2 :  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia berpengaruh terhadap Kualitas
Laporan  Keuangan  Pemerintah Kabupaten Bangli. Menurut  (Sutrisno,  2009:  158),
Pengalaman kerja adalah suatu dasar/acuan  seorang  karyawan  dapat menempatkan  diri  secara  tepat  kondisi, berani mengambil resiko, mampu menghadapi  tantangan  dengan  penuh tanggung jawab serta mampu berkomunikasi dengan baik  terhadap  berbagai  pihak  untuk  tetap menjaga produktivitas, kinerja dan menghasilkan  individu  yang  kompeten dalam bidangnya.
H 3 : pengalaman kerja berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Kabupaten Bangli.
Dalam  PP  Nomor  71  tahun  2010, salah  satu  prasyarat  normatif  yang diperlukan agar laporan keuangan pemerintah dapat memenuhi kualitas yang

## Ekuitas – Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol. 4 No. 2 Desember 2016
dikehendaki  adalah  andal.  Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 8 Tahun  2009  inspektorat  bertugas  untuk menentukan  keandalan  informasi  yang dihasilkan  oleh  berbagai  unit/satuan  kerja sebagai  bagian  yang  integral  dalam organisasi  pemerintah  daerah.  Untuk menentukan keandalan informasi keuangan  yang  dihasilkan  oleh  SKPD, inspektorat  melakukan  review  terhadap laporan keuangannya.
H 4 :  Peran  Internal  Audit  berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan  Pemerintah  Kabupaten Bangli.

## METODE PENELITIAN
Data yang digunakan dalam penelitian  ini  adalah  data  kuantitatif.  Data kuantitaif merupakan data yang berbentuk angka (Firdaus, 2012: 27). Data Kuantitatif yang  digunakan  dalam  penelitian  adalah data  hasil  kuesioner  yang  berupa  skor angka.  Sumber  data  dalam  penelitian  ini adalah data primer.
Penelitian  ini  akan  dilakukan  pada 32  Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah (SKPD)  di  Kabupaten  Bangli.  Sedangkan objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pemahaman Akuntansi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pengalaman  Kerja,  Peran  Internal  Audit dan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Populasi dalam penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat  Daerah  (SKPD)  Di  Kabupaten Bangli sebanyak 32 SKPD. Adapun teknik pengambilan sampel
yang digunakan adalah judgement samplin. Teknik judgement sampling yaitu teknik penentuan sampel yang berdasarkan  penilaian  peneliti  bahwa  dia adalah  pihak  yang  paling  baik  untuk dijadikan  sampel  peneitiannya  (Dewi, 2014).  Responden  pada  penelitian  ini adalah  Kepala  bagian  keuangan  dan  staf bagian akuntansi, sehingga jumlah respondennya adalah 64 responden.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan  data  yang  terkumpul dalam  penelitian  ini  melalui    kuesioner yang  dibagikan  kepada  sebanyak  64 responden  yaitu  Kepala  bagian  keuangan dan  staf  bagian  akuntansi  mulai  tanggal
16  februari  sampai  21  maret  2016  dan kuesioner  yang  kembali  sebanyak  64 responden,  sehingga  kuesioner  yang dijadikan  sampel  dalam  penelitian  ini adalah 64 responden.
Karakteristik responden berdasarkan  jenis  kelamin  menunjukkan bahwa  sekitar  38  orang  atau  59,4% responden  didominasi  oleh  jenis  kelamin laki-laki,  dan  sisanya  sebesar  26    orang atau 40,6% berjenis kelamin perempuan.
Karakteristik responden
berdasarkan usia dapat dinyatakan bahwa untuk data usia sebagian besar responden  dalam  penelitian  ini  adalah berumur  41-50  tahun  yakni  sejumlah  24 responden (37,5%), sementara responden yang  berusia  20-30  tahun  yakni  13 responden  (20,3%),  kemudian  responden yang  berusian  31-40  tahun  sejumhlah  20 responden (31,3%), serta responden yang berusia > 50 tahun sejumhlah 7 responden (10,9%). Karakteristik responden
berdasarkan  pendidikan  terakhir  bahwa sebagian  besar  responden  berpendidikan terakhir  S1  dengan  jumlah  31  responden atau  sebesar  48,4%.  Responden  yang berpendidikan  terakhir  Diploma  Satu  (D1) berjumlah  0  orang  atau  sebesar  0%, responden  yang  berpendidikan  terakhir Diploma Dua (D2) berjumlah 0 orang atau 0%,  responden  yang  pendidikan  Diploma Tiga (D3) berjumlah 25 orang atau 39,1%, dan  untuk  responden  pendidikan  terakhir S2 berjumalah 8 orang atau 12,5%.
Uji validitas digunakan untuk mengukur  sah  atau  valid  tidaknya  suatu kuesioner.  Suatu  kuesioner  dikatakan valid  jika  pertanyaan  pada  kuesioner mampu  mengungkapkan  sesuatu  yang akan  diukur  oleh  kuesioner  tersebut (Ghozali,  2005).  Pengujian  validitas  ini menggunakan pendekatan Pearson
Correlation.  Jika  korelasi  antara  skor masing-masing  butir  pertanyaan  dengan total  skor  mempunyai  tingkat  signifikansi dibawah  0.05  maka  butir  pertanyaan tersebut  dikatakan  valid,  dan  sebaliknya. semua  butir  pernyataan  untuk  variabel yang  memiliki  subvariabel  Pemahaman Akuntansi  (PA),  Kompetensi  Sumber Daya  Manusia  (KSDM),  Pengalaman Kerja  (PK),  Peran  Internal  Audit  (PIA)

## Ekuitas – Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol. 4 No. 2 Desember 2016
berada  pada  tingkat  signifikansi  yaitu dibawah  0.05,  maka  dapat  disimpulkan bahwa  pernyataan  dalam  penelitian  ini valid.  Hal  ini  berarti  bahwa  semua  item pernyataan yang digunakan dalam penelitian  ini  mampu  mengungkapakan sesuatu  yang  diukur  pada  kuesioner tersebut.
Reliabilitas  instrumen  penelitian dinilai  melalui  besaran  koefisien Alpha Cronbach, yang  menunjukan  konsistensi internal item-item yang mendasari sebuah variabel.  Nilai  suatu  instrumen  dikatakan reliabel  bila  nilai Alpha  Cronbach lebih besar  dari  0,600  (Sugiyono,  2007).  Hasil uji  reliabilitas  menunjukan  bahwa  semua variabel  memiliki Alpha  Cronbach lebih besar  dari  0,600.  Jadi,  dapat  disimpulkan bahwa  instrumen-instrumen  pemahaman akuntansi, kompetensi sumber daya manusia, pengalaman kerja, peran internal  audit,  dan  kualitas  laporan keuangan adalah reliabel.
uji  normalitas  residual  digunakan untuk  mengetahui  metode  statistik  yang akan  digunakan.  Uji  ini  bertujuan  untuk menguji  apakah  model  dalam  regresi variable  terikat  dan  variabel  bebas keduanya  mempunyai  distribusi  normal atau  tidak  (Ghozali,  2011).  Data-data bertipe  skala  pada  umumnya  mengikuti asumsi  distribusi  normal.  Namun,  tidak mustahil  suatu  data  tidak  mengikuti asumsi  normalitas.  Untuk  mengetahui kepastian  sebaran  data  yang  diperoleh harus  dilakukan  uji  normalitas  terhadap data yang bersangkutan. Dengan demikian,  analisis  statistika  yang  pertama harus  digunakan  dalam  rangka  analisis
data  adalah  analisis  statistik  berupa  uji normalitas.  Uji  normalitas  bertujuan  untuk menguji  variabel  independen  terhadap variabel dependen.
Dari hasil uji normalitas menggunakan  One-Sampel  Kolmogorov- Smirnov data  dinyatakan  berdistribusi normal,  karena  tingkat  signifikansi  atau nilai  probabilitas  >  0,05  yaitu  0,239  untuk variabel  pemahaman  akuntansi  (X 1 ),
0,710  untuk  variabel  kompetensi  sumber daya  manusia  (X 2 ),    0,286  untuk  variabel pengalaman  kerja  (X 3 ),  0,625  untuk variabel  peran  internal  audit  (X4),  dan 0,161  untuk  variabel  kualitas  laporan keuangan (Y) yang dapat dilihat di tabel 1. Uji  normalitas  residual  dilakukan  dengan menggunakan Kolmogorov-  Smirnov test dengan  taraf  signifikansi  5%  atau  (α)  = 5%.
Data-data  bertipe  skala  pada umumnya  mengikuti  asumsi  distribusi normal. Namun, tidak mustahil suatu data tidak  mengikuti  asumsi  normalitas.  Untuk mengetahui  kepastian  sebaran  data  yang diperoleh  harus  dilakukan  uji  normalitas terhadap data yang bersangkutan. Dengan  demikian,  analisis  statistika  yang pertama  harus  digunakan  dalam  rangka analisis  data  adalah  analisis  statistik berupa  uji  normalitas.  Uji  normalitas bertujuan untuk menguji variabel independen terhadap variabel dependen.
Tabel 1 Hasil Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Pemahama n_Akuntans i Kompentensi_S umber_Daya_M anusia Pengalam an_Kerja Peran_Int ernal_Audi t Kualitas_La poran_Keua ngan N 64 64 64 64 64 Normal Parame ters a,b Mean 23,77 56,36 24,66 32,00 45,67 Std. Deviation 3,694 6,265 2,824 3,450 4,295 Most Extrem e Differen ces Absolute ,129 ,088 ,123 ,094 ,140 Positive ,079 ,067 ,123 ,094 ,140 Negative -,129 -,088 -,080 -,094 -,093 Kolmogorov-Smirnov Z 1,031 ,701 ,985 ,751 1,122 Asymp. Sig. (2-tailed) ,239 ,710 ,286 ,625 ,161

## Ekuitas – Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol. 4 No. 2 Desember 2016
Tabel 1 Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Pemahama n_Akuntans i Kompentensi_S umber_Daya_M anusia Pengalam an_Kerja Peran_Int ernal_Audi t Kualitas_La poran_Keua ngan N 64 64 64 64 64 Normal Parame ters a,b Mean 23,77 56,36 24,66 32,00 45,67 Std. Deviation 3,694 6,265 2,824 3,450 4,295 Most Extrem e Differen ces Absolute ,129 ,088 ,123 ,094 ,140 Positive ,079 ,067 ,123 ,094 ,140 Negative -,129 -,088 -,080 -,094 -,093 Kolmogorov-Smirnov Z 1,031 ,701 ,985 ,751 1,122 Asymp. Sig. (2-tailed) ,239 ,710 ,286 ,625 ,161
Sumber: Data primer diolah, 2016
Uji  ini  bertujuan  menguji  apakah pada  model  regresi  ditemukan  adanya korelasi  antar  variabel  independen.  Pada model regresi yang baik seharusnya antar variabel  independen  tidak  terjadi  kolerasi. Dari  hasil  uji  multikoloninieritas  dapat dinyatakan bahwa tidak
ada multikoloninieritas
antar
variabel independen  dalam  model  regresi.  Hal  ini ditunjukan  dengan  diperolehnya  nilai tolerance lebih dari 0,10 yaitu 0,616 untuk variabel pemahaman
akuntansi  (PA),  0,935  untuk  variabel kompetensi sumber daya manusia (KSDM),
0,660 untuk
variabel pengalaman  kerja  (PK),  0,533  untuk variabel peran internal audit (PIA).
Dapat  dilihat  juga  dari  nilai  VIF lebih  kecil  cari  10  yaitu  1,623  untuk variabel  pemahaman  akuntansi  (PA), 1,070  untuk  variabel  kompetensi  sumber daya  manusia  (KSDM),  1,516  untuk variabel  pengalaman  kerja  (PK),  dan 1,875  untuk  variabel  peran  internal  audit (PIA). Yang dapat dilihat pada tabel 2.
Tabel 2 Hasil Uji Multikolonieritas Coefficients a Model Unstandardize d Coefficients Standar dized Coeffici ents T Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Toleranc e VIF 1  (Constant) 8,998  4,810 1,870  ,066 Pemahaman_Akuntansi ,301 ,131 ,259 2,307  ,025  ,616 1,623 Kompentensi_Sumber_Daya_Manus ia ,169 ,063 ,247 2,710  ,009  ,935 1,070 Pengalaman_Kerja ,366 ,165 ,241 2,218  ,030  ,660 1,516 Peran_Internal_Audit ,342 ,150 ,274 2,272  ,027  ,533 1,875
Sumber: Data diolah, 2016
Koefisien  determinasi (R  Square) pada  intinya  mengukur  seberapa  jauh kemampuan  model  dalam  menerangkan variasi  variabel  terikat. Adjusted  R Square berarti R Square sudah disesuaikan  dengan  derajat  masing- masing  jumlah  kuadrat  yang  tercakup dalam  perhitungan Adjusted  R  Square . Nilai  koefisien  determinasi  adalah  0  (nol)
atau  1  (satu).  Nilai Adjusted  R  Square yang  kecil  berarti  kemampuan  variabel- variabel  independen  dalam  menjelaskan variasi variabel dependen sangat terbatas.  Nilai  yang  mendekati  1  (satu) berarti  variabel  independen  memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel dependen (Ghozali, 2011: 97).

## Ekuitas – Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol. 4 No. 2 Desember 2016
Berdasarkan  tabel  4.16 Model  Summary , diperoleh  nilai  Adjusted  R2  sebesar 0,510.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa persentase sumbangan
pengaruh variabel independ ( pemahaman akuntansi,  kompetensi  sumber  daya manusia,  pengalaman  kerja,  dan  peran internal audit) terhadap variabel dependen  (kualitas  laporan  keuangan) sebesar  51%.  Atau  variasi  variabel
indipenden yang digunakan dalam model (pemahaman akuntansi, kompetensi sumber  daya  manusia,  pengalaman kerja,  dan  peran  internal  audit)  mampu menjelaskan sebesar 51% variansi variabel  dependen  (  kualitas  laporan keuangan).  Sedangkan  sisanya  sebesar 49%  dipengaruhi  atau  dijelaskan  oleh variabel lain.
Tabel 3  Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)
Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,736 a ,541 ,510 3,007 Sumber: Data diolah, 2016 Uji  t  pada  dasarnya  menunjukkan seberapa jauh pengaruh variable independen  terhadap  variabel  dependen dengan menganggap
variabel
independen  lainnya  konstan,  dengan asumsi  bahwa  jika  nilai  t  hitung  >  t  tabel dengan  signifikansi  0,05,  Berdasarkan
hasil pengolahan data yang telah dilakukan  untuk  variabel  pemahaman akuntasi  (X 1 ),  kompetensi  sumber  daya manusia (X 2 ), pengalaman kerja (X 3 ) dan peran internal audit (X 4 ) terhadap kualitas laporan  keuangan  (Y)  maka  hasilnya secara lengkap disajikan dalam tabel 4.

## Tabel 4 Hasil Uji Statistik t
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) 8,998 4,810 1,870  ,066 Pemahaman_Akuntansi ,301 ,131 ,259 2,307  ,025 Kompentensi_Sumber_Daya_Manusia  ,169 ,063 ,247 2,710  ,009 Pengalaman_Kerja ,366 ,165 ,241 2,218  ,030 Peran_Internal_Audit ,342 ,150 ,274 2,272  ,027 Sumber : Data primer diolah, 2016 Pengaruh Pemahaman Akuntansi terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa  berpengaruh  positif  dan  siginifikan antara  pemahaman  akuntansi  dengan kualitas  laporan  keuangan.  Persamaan regresi  punya  arah  koefisien  positif. Pengaruh  positif  menunjukkan  bahwa hubungan  pemahaman  akuntansi  dan kualitas laporan keuangan adalah searah.
Jika  pemahaman  akuntansi  semakin tinggi,  maka  kualitas  laporan  keuangan juga  semakin  tinggi.  Terdapat  pengaruh yang  signifikan  pemahaman  akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan, yang ditunjukkan dengan nilai t hitung 2,307 > t tabel 1,671  dengan  angka  signifikansi  lebih kecil dari 0,05.
Berdasarkan  hasil  analisis  regresi linier berganda, maka dapat diambil suatu

## Ekuitas – Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol. 4 No. 2 Desember 2016
justifikasi  bahwa  terdapat  pengaruh  yang signifikan pemahaman akuntansi terhadap kualitas  laporan  keuangan.  Justifikasi diambil dengan mempertimbangkan kajian teori dan emperis.  Komite Standar Akuntansi Pemerintahan (2005)
menjelaskan  bahwa  tanggung  jawab penyusunan dan penyajian laporan keuangan  berada  pada  pimpinan  entitas. Dalam  lingkup  pemerintah  daerah  yang dimaksud dengan pimpinan entitas adalah setiap  Kepala  Satuan  Kerja  Perangkat Daerah (SKPD) sebagai entitas akuntansi dan setiap bupati sebagai entitas pelaporan.  Dalam  struktur  Pemerintah Daerah, SKPD merupakan entitas akuntansi  yang  mempunyai  kewajiban melakukan  pencatatan  atas  transaksi- transaksi  pendapatan,  aset,  dan  selain kas  yang  terjadi  di  lingkungan  SKPD. Dalam  implementasi  pengelola  keuangan daerah  diharapkan  para  pengelola  perlu memiliki  pemahaman  memadai  tentang sistem  akuntansi  keuangan  daerah  agar dapat menyajikan laporan keuangan yang handal. Sistem  informasi akuntansi dalam sistem  perencanaan  dan  pengendalian sektor  publik  mempunyai  arti  dan  peran penting  terkait  pada  fungsinya  dalam pengukuran dan pengendalian.
Berdasarkan konsep-konsep
tersebut, secara empiris hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Dewi (2015), yang menyatakan
bahwa pemahaman akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan.
Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya Manusia  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan
Hasil penelitian menunjukkan
bahwa  berpengaruh  positif  dan  siginifikan antara  kompetensi  sumber  daya  manusia dengan kualitas laporan keuangan. Persamaan  regresi  punya  arah  koefisien positif.  Pengaruh  positif  menunjukkan bahwa  hubungan  kompetensi  sumber daya  manusia  dan  kualitas  laporan keuangan adalah searah. Jika kompetensi sumber  daya  manusia  semakin  tinggi, maka  kualitas  laporan  keuangan  juga semakin  tinggi.  Terdapat  pengaruh  yang
signifikan  kommpetensi  sumber  daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan,  yang  ditunjukkan  dengan  nilai t hitung 2,710  >  t tabel 1,671  dengan  angka signifikansi lebih kecil dari 0,05.
Berdasarkan  hasil  analisis  regresi linier berganda, maka dapat diambil suatu justifikasi  bahwa  terdapat  pengaruh  yang signifikan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan.  Justifikasi  diambil  dengan mempertimbangkan kajian teori dan emperis.  Menurut  Judisuseno  (dalam Sudiarianti,  2015)  SDM  adalah  pilar penyangga  utama  sekaligus  penggerak roda organisasi dalam usaha mewujudkan visi dan misi tujuannya. Dengan demikian, jika Kompetensi
SDM bagian keuangan/akuntansi  pada  Dinas –  Dinas di Pemerintahan Kabupaten Bangli, dalam artian  SDM  keuangan/akuntansi  tersebut kompeten, maka Kualitas Laporan Keuangan Daerah pada Dinas di Pemerintah  Kabupaten  Bangli  pun  akan memenuhi  karakteristik  kualitatif.  Dilihat dari  pendidikan  terakhir  yang  diperoleh kepala  sub  bagian  keuangan  dan  staf akuntansi  yang  menangani  pembuatan laporan  keuangan  di  masing-masing SKPD  di  Kabupaten  Bangli  rata-rata berpendidikan Sarjana Ekonomi (S.E).
Berdasarkan konsep-konsep
tersebut, secara empiris hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Ishanti(2014), yang menyatakan  bahwa  kompetensi  sumber daya  manusia  berpengaruh  positif  dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan.
Pengaruh  Pengalaman  Kerja  terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa  berpengaruh  positif  dan  siginifikan antara  pengalaman  kerja  dengan  kualitas laporan  keuangan.  Persamaan  regresi punya  arah  koefisien  positif.  Pengaruh positif  menunjukkan  bahwa  hubungan pengalaman  kerja  dan  kualitas  laporan keuangan adalah searah. Jika pengalaman  kerja  semakin  tinggi,  maka kualitas  laporan  keuangan  juga  semakin tinggi.  Terdapat  pengaruh  yang  signifikan pengalamn kerja terhadap kualitas

## Ekuitas – Jurnal Pendidikan Ekonomi
Vol. 4 No. 2 Desember 2016
laporan keuangan, yang ditunjukkan dengan  nilai  t hitung 2,218>  t tabel 1,671 dengan  angka  signifikansi  lebih  kecil  dari 0,05.
Berdasarkan  hasil  analisis  regresi linier berganda, maka dapat diambil suatu justifikasi  bahwa  terdapat  pengaruh  yang signifikan  pengalaman  kerja  terhadap kualitas  laporan  keuangan.  Justifikasi diambil dengan mempertimbangkan kajian teori  dan  emperis.  Menurut  Peraturan Pemerintah  Nomor  71  Tahun  2010, adapun  karakteristik  kualitatif  laporan keuangan  pemerintah  yang  merupakan prasyarat normatif sebagaimana disebutkan  dalam  Rerangka  Konseptual Akuntansi Pemerintahan antara lain dapat dipahami ( understandability ), relevan ( relevance ),  andal  ( reliability ),  dan  dapat dibandingkan  ( comparability ).  Dilihat  dari lamanya berkerja seseorang yang menangani  pembuatan  laporan  keuangan di masing-masing SKPD Kabupaten Bangli  minimal  telah  bekerja  selama  2 tahun,  sehingga  seseorang  tersebut  telah memahami  pekerjaan  yang  diberikan  dan dapat  menghasilkan  laporan  keuangan yang berkualitas.
Berdasarkan konsep-konsep tersebut, secara empiris hasil penelitian ini konsisten  dengan  hasil  penelitian  yang dilakukan oleh (Dewi, 2015) yang menunjukkan  bahwa  pengalaman  kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan.
Pengaruh Peran Internal Audit terhadap Kualitas Laporan Keuangan Hasil penelitian
menunjukkan bahwa  berpengaruh  positif  dan  siginifikan antara  peran  internal  audit  dengan kualitas  laporan  keuangan.  Persamaan regresi  punya  arah  koefisien  positif. Pengaruh  positif  menunjukkan  bahwa hubungan  peran  internal  audit  dan kualitas laporan keuangan adalah searah. Jika  peran  internal  audit  semakin  tinggi, maka  kualitas  laporan  keuangan  juga semakin  tinggi.  Terdapat  pengaruh  yang signifikan  peran  internal  audit  terhadap kualitas laporan keuangan, yang ditunjukkan  dengan  nilai  t hitung 2,272>  t tabel 1,671  dengan  angka  signifikansi  lebih kecil dari 0,05.
Berdasarkan  hasil  analisis  regresi linier berganda, maka dapat diambil suatu justifikasi  bahwa  terdapat  pengaruh  yang signifikan  peran  internal  audit  terhadap kualitas  laporan  keuangan.  Justifikasi diambil dengan mempertimbangkan kajian teori  dan  emperis.  Secara  teoretis, berdasarkan  Peraturan  Menteri  Dalam Negeri  Nomor  8  Tahun  2009  dinyatakan bahwa inspektorat bertugas untuk menentukan  keandalan  informasi  yang dihasilkan  oleh  berbagai  unit/satuan  kerja sebagai  bagian  yang  integral  dalam organisasi  pemerintah  daerah.  Adanya peran  auditor  internal/peran  inspektorat selaku  pengawas  intern  pemerintah  akan dapat  membantu  pemerintah  daerah dalam  menyiapkan  laporan  keuangan pemerintah yang berkualitas dan andal.
Berdasarkan konsep-konsep tersebut, secara empiris hasil penelitian ini konsisten  dengan  hasil  penelitian  yang dilakukan oleh (Diani, 2014) yang menunjukkan  bahwa  peran  internal  audit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan.
Uji  statistik  F  digunakan  untuk mengetahui  pengaruh  secara  simultan variabel  bebas  terhadap  variabel  terikat. Pengujian secara simulatn dalam penelitian  ini  yaitu  partisipasi  anggaran, penekanan  anggaran,  kapasitas  individu dan kejelasan sasaran anggaran terhadap senjangan  anggaran.  Uji  statistik  F  pada dasarnya  menunjukan  apakah  semua variabel  independen  yang  dimasukan dalam model mempunyai pengaruh secara  bersama-sama  atau  simultan terhadap variabel dependen.
Hipotesis dapat diiuji dengan teknik analisis variance (ANOVA) (Ghozali:2011).  .  Uji  statistik  F  pada dasarnya  menunjukan  apakah  semua variabel  independen  yang  dimasukan dalam  model.  Jika  F hitung >  F tabel dengan signifikan  0,05  dapat  disimpulkan  bahwa secara bersama-sama
variabel
independen berpengaruh terhadap variabel  dependen  atau  dapat  dilakukan dengan  melihat  nilai  signifikan  yang berada dibawah 0,05. F tabel dalam penelitian ini yaitu 2,53.

## Tabel 5 Hasil Uji Statistik F
ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square  F Sig. 1 Regression  628,784 4 157,196 17,390 ,000 a Residual 533,326 59 9,039 Total 1162,109 63 Sumber: Data diolah, 2016 Pengaruh Pemehaman
Akuntansi,
Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia, Pengalaman  Kerja  dan  Peran  Internal Audit terhadap Kualitas Laporan

## Keuangan
Berdasarkan  hasil  analisis  statistik ditemukan  bahwa  hipotesis  ke  lima  yaitu pemahaman akuntansi, kompetensi sumber  daya  manusia,  pengalaman  kerja dan  peran  internal  audit  berpengaruh segnifikan terhadap kualitas laporan keuangan  ditunjukan  dari  hasil  uji  F.  Dari hasil  uji  F  dapat  dilihat bahwa  F hitung >F tabel yaitu (17,390>2,53) dengan nilai signifikansi  lebih  kecil  dari  0,05  yaitu (0,000<0,05),  maka  H 5 diterima,  artinya pemahaman akuntansi, kompetensi sumber  daya  manusia,  pengalaman  kerja dan  peran  internal  audit  berpengaruh segnifikan terhadap kualitas laporan keuangan  pada  SKPD  di  Kabupaten Bangli. Pemahaman Akuntansi
merupakan pemahaman pegawai
terhadap prosedur akuntansi, pemahaman pencatatan  dan  pemahaman  prosedur yang  dimulai  dari  proses  pengumpulan data,  pencatatan,  pengikhtisaran  sampai dengan pelaporan keuangan.
Seorang staf akuntansi dan kepala sub bagian keuangan harus memperhatikan pentingnya kualitas laporan keuangan yang dihasilkan. Dalam penyusunan  laporan  keuangan  seorang staf  akuntansi  dan  kepala  sub  bagian keuangan  harus  memahami  prosedur- prosedur  akuntansi  untuk  menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas.
Kompetensi sumber daya manusia merupakan  kemampuan  dan  karakteristik yang dimiliki seorang Pegawai Negeri Sipil berupa  pengetahuan,  keterampilan,  dan
sikap  perilaku  yang  diperlukan  dalam pelaksanaan  tugas  jabatannya,  sehingga Pegawai  Negeri  Sipil  tersebut  dapat melaksanakannya tugasnya secara profesional,  efektif  dan  efisien.  Di  entitas pemerintahan, untuk menghasilkan Laporan Keuangan Daerah yang berkualitas dibutuhkan SDM yang memahami dan kompeten dalam Akuntansi pemerintahan, keuangan daerah  bahkan  organisasional  tentang pemerintahan (Roviyantie,2012). Pengalaman Kerja merupakan tingkat  pengetahuan  serta  kemahiran pegawai  yang  diukur  dari  efesien,  sikap professional,  kemahiran,  sesuai  prosedur, tidak  melakukan  kesalahan  dan  masa kerjanya.
Basuki  (2009)  menyatakan  bahwa pengalaman kerja adalah tingkat
peguasaan
pengetahuan serta
keterampilan seseorang yang dapat diukur dari masa kerja seorang. Sehingga semakin lama seseorang bekerja semakin bertambah pengalamannya terhadap pekerjaannya.
Peran  Internal  Audit  merupakan Persepsi  pegawai  tentang  peran  internal audit sebagai pengawas dalam melakukan review atas  laporan  kuangan. Menurut  Yuliani  (  dalam  Dewi,  2015) menyatakan  bahwa  internal  audit  adalah suatu  aktivitas  independen,  keyakinan objektif  dan  konsultasi  yang  dirancang untuk memberi nilai tambah dan meningkatkan operasi organisasi. Dengan demikian internal audit membantu organisasi  dalam  mencapai  tujuannya dengan  menerapkan  pendekatan  yang sistematis dan berdisiplin untuk mengevaluasi dan meningkatkan
efektivitas  proses  pengelolaan  resiko

## Ekuitas – Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol. 4 No. 2 Desember 2016
kecukupan kontrol dan pengelolaan organisasi.

## SIMPULAN DAN SARAN Simpulan
(1)Terdapat  pengaruh  yang  positif  dan signifikan  antara  pemahaman  akuntansi terhadap  kualitas  laporan  keuangan. (2)Terdapat  pengaruh  yang  positif  dan signifikan antara kompetensi sumber daya manusia    terhadap  kualitas  laporan keuangan.  (3)Terdapat  pengaruh  yang positif  dan  signifikan  antara  pengalaman kerja terhadap kualitas laporan keuangan. (4)Terdapat  pengaruh  yang  positif  dan signifikan  antara  peran  internal  audit terhadap kualitas laporan keuangan.

## Saran-saran
(1)  Bagi  instansi  pemerintah  daerah  agar melakukan
evaluasi
secara
berkesinambungan
mengenai
pemahaman akuntansi, kompetensi
sumber daya manusia, pengalaman kerja, dan peran internal audit dalam penyusunan  laporan  keuangan.  Selain  itu perlunya pelatihan berkala kepada segenap  staf  yang  menangani  keuangan agar  nantinya  pengelolaan  keuangan pemerintah semakin baik
demi tercapainya laporan keuangan yang
berkualitas.
(2)
Teknik pengumpulan
data menggunakan penyebaran kuesioner secara  langsung,  peneliti  selanjutnya hendaknya  menggunakan  juga  metode pengumpulan  data  wawancara  sehingga informasi  yang  didapat  lebih  akurat  dan lengkap. (3) Peneliti selanjutnya disarankan  untuk  memperluas  populasi penelitian, yaitu dengan menambah jumlah aparatur yang bekerja pada Kantor Instansi  Pemerintah  Daerah  tidak  hanya yang  berada  di  wilayah  Jembrana  saja, sehingga  diperoleh  hasil  penelitian  yang tingkat generalisasinya lebih tinggi.
(4)Pada penelitian berikutnya dapat menambahkan  variabel-variabel  lain  yang berpengaruh  terhadap  kualitas  laporan keuangan, seperti motivasi kerja, intensitas  pelatihan,  dan  implementasi pengelolaan keuangan.

## DAFTAR PUSTAKA
Charolina,  Ovita  et.  al.  2013. Pengaruh Implementasi Pengelolaan Keuangan  Dan  Pengalaman  Kerja Terhadap Kualitas Laporan

## Keuangan Komisi Pemilihan Umum.
Jurnal  Vol  3  No  3.  Universitas Bengkulu. Dewi,  Dewa  Ayu  Putu  Alit  Candra  Dewi 2015. Pengaruh Pemahaman Akuntansi, pemanfaatan sistem informasi akuntansi keuangan daerah,pengalaman kerja, dan peran    internal  audit  terhadap kualitas laporan keuangan
pemerintah  daerah    (Studi  Empiris pada  SKPD  Kabupaten  Jembrana). Skripsi. Universitas Pendidikan Ganesha Diani, Dian Irma. 2014. Pengaruh Pemahaman Akuntansi, Pemanfaatan SistemInformasi Akuntansi  Keuangan  Daerah  Dan Peran  Internal  Audit  Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi EmpirisPada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kota Pariaman. Skripsi.Universitas Negeri Padang. Ghozali,  Imam.  2011. Aplikasi  Analisis Multivariate
dengan Program SPSS .  Edisi  Semarang:  Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Republik Indonesia 2010. Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010, tentang Standar Akuntansi Pemerintah. Roviyantie, Devi. 2011. Pengaruh Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia Dan  Penerapan  Sistem  Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Skripsi. Universitas Siliwangi. Sari, Lusi Novita.2014. Pengaruh Kapasitas  Sumber  Daya  Manusia Dan Peran Auditor Internal Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kerinci. Artikel  ilmiah.  Universitas Negeri Padang.

## Ekuitas – Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol. 4 No. 2 Desember 2016
Yuliani, Syafrida. 2010. Pengaruh Pemahaman Akuntansi, Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi  Keuangan  Daerah  Dan Peran  Internal  Audit  Terhadap Kualitas Laporan Keungan Pemerintah  Daerah  (Studi  Empiris Pada Pemerintah Kota Banda Aceh). Jurnal  telaah  dan  riset akuntansi Vol 3 No 2 hal 206-220.