## PENYELESAIAN MASALAH PENGANGGURAN DI INDONESIA
Oleh:
Desi 1)
Irene Gracia Simanjuntak 2)
Laurensia Clarissa Siva 3)
Samantha Maria Yohen 4)
Silvia Angela 5)
Jurusan Hukum, Universitas Tarumanagara Jakarta 1,2,3,4,5
E-mail: desi.205220122@stu.untar.ac.id 1) laurensia.205220112@stu.untar.ac.id 2)
samantha.205220118@stu.untar.ac.id 3)
silvia.205220104@stu.untar.ac.id 4) irene.205220305@stu.untar.ac.id 5)

## ABSTRACT
Article 5 of Law 13/2013 emphasizes that every worker has the same opportunity to get a job without discrimination. Employment is all labour-related matters before, during and after the working  period.  Over  time,  the  job  market  is  smaller  than  the  human  population.  So  the unemployment  rate  in  Indonesia  is  still  high.  Unemployment  is  a  condition  where  someone who meets the criteria of the labour force and wants to work but does not have a permanent job or is looking for work. The authors use normative research and primary and secondary legal data types to support this writing. Using data collection techniques, and literature study techniques. As well as data analysis techniques used are qualitative techniques. Based on the results  and  discussion,  the  government  should  increase  employment  for  the  community because  the  unemployment  rate  is  increasing  every  year  so  that  the  economy  can  grow properly.
Keywords: Employement; Unemployement, Work

## ABSTRAK
Pasal  5  UU  13/2013  menegaskan  bahwa  setiap  pekerja  memiliki  kesempatan  yang  sama untuk memperoleh pekerjaan tanpa diskriminasi. Ketenagakerjaan mengacu pada segala hal yang  berkaitan  dengan  tenaga  kerja  sebelum,  selama,  dan  sesudah  masa  kerja.  Seiring waktu,  pasar  kerja  lebih  kecil  dari  populasi.  Akibatnya,  angka  pengangguran  di  Indonesia tetap tinggi. Pengangguran adalah orang yang memenuhi kriteria angkatan kerja dan ingin bekerja  tetapi  tidak  memiliki  pekerjaan  tetap  atau  sedang  mencari  pekerjaan.  Untuk mendukung  penulisan  artikel  ini,  penulis  menggunakan  jenis  penelitian  normatif,  jenis  data hukum  primer  dan  sekunder.  Teknik  penelitian  kepustakaan  menggunakan  teknik pengumpulan data. Selain teknik analisis data, teknik kualitatif juga digunakan. Berdasarkan hasil  dan  pembahasan,  pemerintah  harus  menambah  lapangan  kerja  bagi  masyarakat, karena  angka  pengangguran  setiap  tahunnya  semakin  meningkat,  sehingga  perekonomian dapat tumbuh secara normal.
Kata Kunci: Ketenagakerjaan; Pengangguran; Pekerjaan
1. PENDAHULUAN
Masalah pengangguran dan ketenagakerjaan  masih  menjadi  masalah yang  perlu  diperhatikan  di  setiap  negara,
termasuk masalah yang timbul di Indonesia. Semakin tinggi tingkat produksi di Indonesia, semakin banyak tenaga kerja yang  dibutuhkan.  Namun,  pertumbuhan
Desi 1), Irene Gracia Simanjuntak 2), Laurensia Clarissa Siva 3), Samantha Maria Yohen 4), Silvia Angela 5)
penduduk juga akan menyebabkan pengangguran  yang  lebih  tinggi.  Banyak yang  bermigrasi  ke  ibu  kota  untuk pekerjaan  yang  layak  dan  cukup  baik. Namun, karena lebih banyak orang pindah ke  ibu  kota,  tingkat  pengangguran  di  ibu kota  meningkat  lebih  banyak  daripada  di pedesaan.
Dalam  dunia  kerja,  proses  kegiatan produksi  memang  membutuhkan  tenaga kerja dalam jumlah tertentu untuk membantu  proses  produksi,  dan  tenaga kerja  memegang  peranan  penting  dalam berjalannya sumber daya manusia.
Menurut  Pasal  1  Undang-Undang  Nomor 13  Tahun  2003  tentang  Ketenagakerjaan, ketenagakerjaan didefinisikan sebagai:
“Segala  hal  yang  berkaitan  dengan angkatan  kerja  sebelum,  selama,  dan sesudah  masa  kerja.”  Dalam  hal  ini diperlukan tenaga kerja Fungsional. sebagai  salah  satu  penggerak  faktor produksi  yang  dapat  mengatur  sistem produksi. Menurut Sumitro Djojohadikusumo,  pekerja  adalah  semua orang yang mau dan mampu, kelompok ini meliputi  mereka  yang  bekerja  untuk dirinya  sendiri,  anggota  keluarga  yang tidak  dibayar  dan  mereka  yang  bekerja untuk mendapatkan upah/upah/gaji (Sumitro  Djojohadikusumo,  1985).  Oleh karena  itu,  Negara  Republik  Indonesia telah  mengatur  hal  tersebut  melalui Undang-Undang  Ketenagakerjaan  No.  13
Tahun  2003  yang  disahkan  oleh  Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Pengangguran  di  Indonesia  meningkat karena  kurangnya  pekerjaan  dan  upah yang  ditawarkan  oleh  perusahaan  yang tidak  sesuai  dengan  harapan  tenaga  kerja. Faktor  lain  yang  berkontribusi  terhadap meningkatnya pengangguran adalah rendahnya  kualitas  tenaga  kerja  Indonesia yang banyak dikeluhkan oleh para pemberi kerja.  Hal  ini  disebabkan  kurangnya kualitas pendidikan dan pelayanan kesehatan  yang  ada.  Bank  Dunia  dan  IFC (2012), mengutip laporan tentang berbisnis di Indonesia, menunjukkan bahwa terdapat beberapa  faktor  utama  yang  menghambat penyerapan  pekerjaan  di  Indonesia,  yaitu kurangnya tenaga kerja terdidik, infrastruktur  yang  buruk,  dan  kerangka kebijakan  yang  rumit.  Selain  sebagai penghambat  pertumbuhan  ekonomi  suatu negara, tingkat pengangguran juga dijadikan indikator pasar tenaga kerja yang ada. Berbagai permasalahan ketenagakerjaan  dan  pengangguran  di Indonesia  juga  harus  diselesaikan  melalui upaya nasional untuk meningkatkan kualitas ketenagakerjaan di Indonesia.

## 2. METODE PENELITIAN
Jenis  Penelitian:  Normatif,  yaitu penelitian  hukum  yang  dilakukan  dengan meneliti  literatur  atau  data  sekunder, seperti  peraturan  perundang-undangan,
putusan pengadilan, dan teori hukum. Jenis data:  Bahan  hukum  sekunder,  yaitu dokumen atau bahan hukum yang memberikan  interpretasi,  seperti  buku, artikel,  terbitan  berkala,  dll.  1.  Informasi hukum utama Sumber hukum primer yang digunakan  dalam  penelitian  ini  bersifat otoritatif.  Bahan  hukum  primer  yang digunakan  oleh  penulis  meliputi  undang- undang  dan  semua  dokumen  resmi  yang berisi  ketentuan  hukum.  Bahan  utama yang digunakan oleh penulis antara lain: a) UU  Ketenagakerjaan  No.  13  Tahun  2003 b) Pasal 1 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan  c)  Pasal  5  UU  No. 13/2013  d)  UU  No.  13  Tahun  2003  e) Undang-Undang  Nomor  11  Tahun  2020 tentang Cipta Kerja f) Peraturan Pemerintah  No.  78  Tahun  2015  tentang Pengupahan  g)  Peraturan  Menteri  Tenaga Kerja  dan  Imigrasi  No.  7  Tahun  2013 tentang  Ketenagakerjaan  Pada  Perusahaan Jasa  Konstruksi  h)  Peraturan  Menteri Tenaga  Kerja  dan  Imigrasi  No.  12  Tahun 2013  i)  Pasal  27(2)  UUD  1945  2. Informasi  hukum  sekunder  Bahan  hukum sekunder  yang  digunakan  penulis  adalah data yang diperoleh dari peneliti terdahulu dan  dikembangkan  lebih  lanjut  oleh penulis  dalam  penyusunan  publikasi  ini. Dalam  memproduksi  jurnal  ini  kami menggunakan  materi  yang  terdapat  dalam artikel,  jurnal  ilmiah,  tesis  dan  hasil penelitian.  1.  Teknik  pengumpulan  data:
teknik penelitian literatur. 2. Selain teknik analisis data, ada juga teknik kualitatif.

## 3.  HASIL DAN PEMBAHASAN

## 1. Ketenagakerjaan dan Pengangguran
Ketanagakerjaan  adalah  segela  hal yang  berhubungan  dengan  tenaga  kerja antara sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.  Tenaga  kerja  diartikan  sebagai orang-orang  yang  menghasilkan  barang dan/atau jasa untuk keperluan diri maupun masyarakat  umum.  Tenaga  kerja  dapat dibagi menjadi tiga kelompok, diantaranya tenaga kerja terdidik, tenaga kerja terlatih, serta  tenaga  kerja  tidak  terdidik  dan terlatih.
Berdasarkan  definisi  yang  ada bekerja  dapat  dibedakan  menjadi  4 kelompok yaitu:
1. Bekerja  secara  optimal  baik  dari segi upah dan maupun jam kerja.
2. Bekerja tetapi disertai ketidaksesuaian  antara  pendidikan dan  pekerjaan  yang  ditekuni  dan bekerja paruh waktu secara sukarela.
3. Bekerja tetapi disertai dengan ketidaksesuaian antara latar
belakang pendidikan dengan pekerjaan yang ditekuni.
4. Bekerja  paruh  waktu  secara  suka rela.
Semakin  berkurangnya  lapangan pekerjaan  mengakibatkan  meningkatnya angka pengangguran di Indonesia. Pengangguran adalah suatu kondisi dimana seseorang  yang  memenuhi  kriteria angkatan  kerja  dan  ingin  bekerja  namun tidak  memiliki  pekerjaan  yang  tetap maupun sedang mencari pekerjaan.
Desi 1), Irene Gracia Simanjuntak 2), Laurensia Clarissa Siva 3), Samantha Maria Yohen 4), Silvia Angela 5)
2. Kondisi Tenaga Kerja dan

## Pengangguran di Indonesia
Direktorat Jendral Pendudukan dan Catatan  Sipil  Kementerian  Dalam  Negeri memberikan data terbaru jumlah penduduk di  Indonesia  pada  30  Juni  2022,    jumlah penduduk  Indonesia  tercatat  sebanyak 275.361.267.  Dilihat  dari  30  Desember 2022 terdapat 273.879.750 penduduk, dari hal  ini  dapat  dilihat  bahwa  penduduk Indonesia mengalami pengingkatan sebanyak  1.481.517  (0,54%)  penduduk dalam  kurang  lebih  enam  bulan.  Seiring bertambahanya  penduduk,    jumlah  tenaga kerja  juga  semakin  meningkat  begitu  pula tingkat  pengangguran  yang  juga  semakin meningkat.
Pertumbuhan ekonomi yang terjadi di  Indonesia  pada  tahun  2022  mengalami pertumbuhan  sebanyak  5,31  persen  yang dimana  lebih  tinggi  dibanding  pendapatan ekonomi  Indonesia  di  tahun  2021  yang mengalami  pertumbuhan  3,70  persen. Dalam hal pertumbuhan ekonomi Indonesia yang semakin membaik terdapat juga  tingkat  konsumsi  yang  meningkat, dan  dibutuhkannya  tenaga  kerja  untuk membantu  tingkat  produksi.    Biasanya dalam  peningkatan  pertumbuhan  ekonomi diiringi    terbukanya  lapangan  kerja tambahan  yang  membuat  angka  tenaga kerja  semakin  meningkat  dan  mengurangi tingkat pengangguran.
Namun  buktinya  pengangguran masih  menjadi  masalah  utama  dan tantangan  dalam  pertumbuhan  ekonomi yang harus diperhatikan pemerintah karena seiringnya  waktu  semakin  membesar jumlah pengangguran. Pengangguran tidak hanya dikarenakan masyarakat tidak mencari  kerja  namun  karena  adanya beberapa tenaga kerja yang telah diputusinya hubungan kerja dengan perusahan dimana ia bekerja. Keterbatasan lapangan  kerja  di  Indonesia  juga  masih perlu  diperhatikan  lagi  oleh  pemerintah, maka  dari  itu  para  pengangguran  pun makin  enggan  dalam  mencari  informasi lebih untuk mencari kerja.
Menurut  Badan  Pusat  Statistik (BPS)  tingkat  pengangguran  di  Indonesia mencapai  8,4  juta  dihitung  per  Agustus 2022  dan  yang  mendominasi  tingkat pengangguran  berasal  dari  usia  20-24 tahun yang berkisar 2,5 juta orang. Berikut data  jumlah  pengangguran  beradasarkan pengelompokan  usia  berdasarkan  per  Juni 2022.
Gambar 4.2.1 Data Statistik Angka

## Pengangguran
Dari  data  yang  diberikan  Badan Pusat  Statistik  (BPS)  dapat  dilihat  umur pengangguran dominan kelompok berumur 20-24 tahun dan kelompok berumur 15-19 tahun.  Dengan  8,4  juta  jiwa  yang berpengangguran  di  Indonesia  merupakan hal  yang  harus  cepat  ditangani  oleh pemerintah  dan  pemerintah  harus  mampu memecahkan  masalah  dari  pengangguran tersebut. Salah satu masalah pengangguran karena kurangnya dalam tingkat pendidikan yang dapat menciptakan sumber  daya  manusia  yang  kopeten  dan faktor kedua yang mempengaruhi peningkatan  pengangguran  karena  adanya faktor  malas.  Sementara  itu  Indonesia memiliki  sumber  daya  manusia  yang banyak  tetapi  kurangnya  pendidikan  yang menghasilkan tenaga kerja yang kopeten.
Menurut  Thomas  Robert  Malthus lewat  karangannya  yang  berjudul; “ Essai on Principle of marks on the speculation of Mr.Godwin,  M.Condorcet,  and  Other Writers”. menjelaskan bahwa angka pertumbuhan  penduduk  yang  meningkat harus  seimbangan  dengan  bahan-  bahan yang  diperlukan  untuk  hidup,  namun pertumbuhan  bahan-  bahan  untuk  hidup seperti  bahan  makanan  sangat  lambat pertumbuhannya  dibanding  peningkatan penduduk.  Maka  dari  itu  diperlukannya tenaga kerja yang membantu semua proses produksi  bahan-  bahan  keperluan  hidup dan proses ekonomi. Umur bukan menjadi
penghalang  untuk  melakukan  kegiatan ekonomi,  maka  dari  itu  di  Indonesia  Biro Pusat Statistik mengatakan bahwa penduduk  dengan  umur  10  tahun  keatas sudah  dikelompokan  menjadi  penduduk usia kerja.
Dibalik  angka  pengangguran  yang meningkat,  terdapat  juga  angka  tenaga kerja  yang  meningkat.  Menurut  data  yang diberikan Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas)  pada  Agustus  2022  naik menjadi  3,5  juta  tenaga  kerja  dibanding Agustus  2021  yang  meningkat  sebanyak 1,93 juta tenaga kerja. Berikut tabel tenaga kerja dari tahun 2020 hingga 2022
Tabel 4.2.1
Tahun 2020 2021 2022 Jiwa 138,2 juta jiwa 140,15 juta jiwa 143,  72 juta jiwa
Dalam  tabel  diatas  dapat  dilihat dari tahun ke tahun anggota tenaga kerja di Indonesia  selalu  meningkat,  dari  tahun 2021 ke tahun 2022 mengalami peningkatan  sebanyak  3,57  juta  tenaga kerja.  Dapat  dilihat  bahwa  angka  tenaga kerja berkembang dengan baik  yang dapat dilihat  dengan  meningkatnya  jumlah lapangan kerja. Todaro mengatakan semakin besar angkatan kerja, yang berarti laju  pertumbuhan  penduduk  tinggi  maka semakin  besar  pula  pendapatan  nasional dan  semakin  tinggi  pula  pertumbuhan ekonomi  (Todaro,  2006).  Dalam  hal  ini
Desi 1), Irene Gracia Simanjuntak 2), Laurensia Clarissa Siva 3), Samantha Maria Yohen 4), Silvia Angela 5)
diperlukannya tenaga kerja yang berpendidikan,  skill,  dan  berpendidikan agar dapat membantu pertumbuhan ekonomi  yang  berfaktor  pada  modal, tenaga  kerja,  dan  teknologi.  Dengan adanya kualitas pendidikan  yang baik  dari tenaga  kerja  akan  memberikan  kualitas kinerja ekonomi yang baik.
Maka  dari  itu  demi  menciptakan perusahaan  yang  semakin  maju  dan berkembangnya  suatu  perusahaan  dengan baik perekonomiannya,  maka  sangat diperlukan  tenaga  kerja  berkualitas  yang mampu  menyerap  hal-  hal  yang  dapat memajukan  perusahaan  agar  semakin berkembang.

## 3. Penyebab Pengangguran
Penyebab pengangguran di Indonesia  biasanya  karena  ketimpangan antar  pekerja  dan  jumlah  pekerja  dan buruh  di  Indonesia  semakin  meningkat setiap  tahunnya.  Persaingan  yang  ketat antara  lulusan  baru  dan  mahasiswa berpengalaman, pengangguran di Indonesia juga karena kurangnya pendidikan  dan  keterampilan,  tingkat pendidikan yang rendah dapat mempersulit seseorang untuk memasuki dunia kerja.
Penyebab pengangguran di Indonesia  selanjutnya  adalah  pemutusan hubungan  kerja  atau  biasa  disebut  dengan PHK.  Pemutusan  hubungan  kerja  karena antara  PT  dan  tenaga  kerja  sering  terjadi pada  waktu  yang  tidak  terduga.  Oleh
karena  itu,  para  pekerja  yang  biasanya  di- PHK  dari  PT  biasanya  tidak  sempat mencari tempat kerja lain karena itu angka pengangguran tinggi.
Pasar  global  juga  menjadi  salah satu penyebab pengangguran di Indonesia. Lebih  banyak  perusahaan  asing  dapat dibentuk,  tetapi  lebih  sering  daripada tidak,  mereka  melibatkan  pekerja  rumah tangga. Sulitnya memuaskan pencari kerja dan lowongan, informasi tentang lowongan  tersebut  terkadang  hilang  oleh beberapa orang yang mungkin mengisinya, namun  biasanya  sebagian  besar  pencari kerja sebagian besar tidak cukup termotivasi untuk mencari informasi tentang lowongan yang tersedia.

## 4. Dampak pengangguran
Beberapa  dampak  pengangguran (Riska Franita, 2016):
1.  Dari  segi  ekonomi,  pengangguran  akan menambah  jumlah  penduduk  miskin, karena  jumlah  pengangguran  akan mengurangi  pendapatan  ekonominya, dan  biaya  hidup  akan  terus  meningkat. Ini  akan  membuat  mereka  tidak mungkin  membiayai  kebutuhan  hidup para penganggur secara mandiri.
2.  Dari  segi  sosial,  jumlah  pengangguran akan  menambah  jumlah  orang  miskin, jumlah  pengemis,  gelandangan  dan pengamen  akan  mempengaruhi  tingkat kriminalitas,  karena  sulitnya  mencari pekerjaan, banyak orang yang datang ke
negara melalui kejahatan seperti mencuri,  perampokan,  dll.  Jalani  hidup Anda sepenuhnya.
3.  Dari  segi  politik,  akan  terjadi  banyak demonstrasi  yang  akan  mengguncang dunia  politik,  banyak  demonstrasi serikat  pekerja,  karena  banyaknya pengangguran.
4.  Dari  perspektif  keamanan  publik,
sejumlah besar pengangguran
mendukung perekonomian melalui kegiatan  kriminal  seperti  perampokan, pencurian,  perdagangan  narkoba,  dan penipuan.
5.  Dari  segi  psikologis,  semakin  banyak pengangguran,  rendahnya  rasa  percaya diri,  dan  putus  asa  akan  menyebabkan depresi.
6. Pengangguran memiliki banyak dampak, dan pemerintah serta masyarakat  memiliki  tanggung  jawab untuk segera menangani jumlah pengangguran. Pemerintah harus meningkatkan  kegiatan  ekonomi  di Indonesia.  Setiap  daerah  harus  mampu secara  mandiri  meningkatkan  laju perekonomiannya.
Pengangguran sangat mempengaruhi  kehidupan  ekonomi  dan sosial  masyarakat.  Pertumbuhan  ekonomi yang  lebih  lambat  dan  bahkan  tingkat kesejahteraan  sosial  yang  lebih  rendah adalah  salah  satu  dampak  dari  hilangnya pekerjaan.  Adapun  beberapa  dampak
pengangguran terhadap kehidupan ekonomi dan sosial yaitu:
1) Mengurangi kegiatan ekonomi
2) Pertumbuhan ekonomi dan pendapatan  per  kapita  yang  lebih rendah
3) Meningkatnya biaya sosial
4) Tingkat  keterampilan  yang  lebih rendah
5) Menurunnya pendapatan nasional
6) Meningkatnya kejahatan
7) Tambahkan penyanyi dan pengemis
5. Kebijakan pemerintah yang menangani ketenagakerjaan dan pengangguran
Pengangguran yang tinggi kemungkinan  akan  meningkatkan  tingkat kejahatan  serta  masalah  sosial,  politik  dan kemiskinan.  Oleh  karena  itu,  suatu  negara khususnya Indonesia harus memiliki solusi terhadap masalah pengangguran dan mengatasinya  melalui  berbagai  upaya. Menurut  Pasal  45  Ayat  27  Ayat  2  UUD 1945,  setiap  warga  negara  berhak  untuk bekerja  untuk  kemanusiaan  dan  untuk hidup layak. Untuk mengatasi pengangguran  yang  terus  meningkat, berbagai  strategi  dan  kebijakan  harus dikembangkan.  Untuk  itu  diperlukan kebijakan, yaitu:
1.  Pemerintah  memberikan  wawasan, pendidikan/pengetahuan,  keterampilan kewirausahaan,  arahan  teknis  dan manajemen kepada masyarakat
Desi 1), Irene Gracia Simanjuntak 2), Laurensia Clarissa Siva 3), Samantha Maria Yohen 4), Silvia Angela 5)
khususnya Usaha Kecil dan Menengah (UKM).
2.  Segera  mengambil  tindakan  untuk memprioritaskan peningkatan dan pengembangan  suatu  daerah  terpencil dan tertinggal.
3.  Segera  mendirikan  lembaga-lembaga sosial yang mampu menjamin penghidupan para penganggur.
4.  Segera  penyederhanaan  perizinan  dan peningkatan  keamanan,  karena  terlalu banyak  jenis  perizinan  menghambat investasi, baik asing maupun domestik.
5. Mengembangkan industri pariwisata dan budaya  Indonesia  (khususnya  daerah yang belum tergali potensinya).
6.  Perencanaan  kolaboratif  antara  BUMN atau  BUMS  yang  mengembangkan kontak  bisnis  atau  menghasilkan  hasil yang saling memenuhi kebutuhan.
7.  Diharapkan  dapat  mengekang  laju pertumbuhan angkatan kerja baru.
8.  Memilih  Tenaga  Kerja  Indonesia  (TKI) yang  akan  dikirim  ke  luar  negeri. Pengiriman  TKI  memerlukan  seleksi yang ketat.
9.  Kurikulum  dan  sistem  pendidikan nasional  (Sisdiknas)  harus  segera diperbaiki.  Sistem  pendidikan  dan kurikulum menentukan mutu pendidikan yang bermutu.
10.  Segera  manfaatkan  potensi  kelautan dan pertanian.

## 4. SIMPULAN
Dapat  disimpulkan  bahwa  masalah ketenagakerjaan dan tingkat pengangguran di  Indonesia  masih  belum  terselesaikan. Ketenagakerjaan  adalah  segala  hal  yang berhubungan  dengan  tenaga  kerja  antara sebelum,  selama,  dan  sesudah  masa  kerja. Sedangkan  Pengangguran  adalah  suatu kondisi dimana seseorang  yang memenuhi kriteria  angkatan  kerja  dan  ingin  bekerja namun  tidak  memiliki  pekerjaan  yang tetap  maupun  sedang  mencari  pekerjaan. Penyebab  pengangguran  di  Indonesia biasanya terjadi karena terjadi ketidakseimbangan  antara  pekerja  dan jumlah tenaga kerja dan tenaga kerja yang meningkat  setiap  tahunnya  di  Indonesia. Pengangguran  yang  terjadi  menimbulkan berbagai  dampak,  antara  lain  adalah meningkatnya angka kemiskinan, kriminalitas,  dan  lainnya.  Setiap  warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan sesuai  dengan  UUD  45  pasal  27  ayat  2. Pengangguran  tidak  hanya  dikarenakan masyarakat  tidak  mencari  kerja  namun karena adanya  beberapa tenaga kerja yang telah  diputusinya  hubungan  kerja  dengan perusahan dimana ia bekerja. Keterbatasan lapangan  kerja  di  Indonesia  juga  masih perlu  diperhatikan  lagi  oleh  pemerintah, maka  dari  itu  para  pengangguran  pun makin  enggan  dalam  mencari  informasi lebih untuk mencari kerja.

## 5. DAFTAR PUSTAKA
Ahmad. (2021). Pengertian Ketenagakerjaan dan Masalah Ketenagakerjaan di  Indonesia . From Masalah Ketenagakerjaan
: https://www.gramedia.com/literasi/p engertian-ketenagakerjaan/ Astria,  M.  B.  (2013).  Kriteria  Tenaga Kerja (Standard Requirement) Untuk Perusahaan Dan Implikasinya Terhadap  Rekruitmen  Tenaga  Kerja
Perusahaan. JURNAL ILMIAH , 1-13.
Cut  Nova  Rianda,  M.  (2020).  Analisis
Dampak  Pengangguran  Berpengaruh
Terhadap  Individual. AT-  TASYRI
Jurnal  Ilmiah  Prodi  Muamalah ,  17-
26.
DSLA. (n.d.). Ketenagakerjaan: Pengertian, Peraturan & Masalahnya . From
https://www.dslalawfirm.com/penger tian-masalah-peraturan- ketenagakerjaan/
Hia,  Y.  D.  (2013).  Strategi  dan  Kebijakan Pemerintah  Dalam  Menanggulani
Pengangguran. 77- 82.
Khodijah  Ishak,  S.  M.  (n.d.).  Faktor-
Faktor Yang Mempengaruhi Pengangguran Dan Inflikasinya
Terhadap  Indek  Pembangunan  di
Indonesia. 22- 38.
Kusnandar,  V.  B.  (2023,  Januari  12).
Mayoritas  Pengangguran  Indonesia Berusia  Muda  pada  Agustus  2022 .
From databoks:
https://databoks.katadata.co.id/datap ublish/2023/01/12/mayoritas- pengangguran-indonesia-berusia- muda-pada-agustus-2022
Widyananda,  R.  F.  (2020,  Maret  11). 10 Penyebab Pengangguran di Inonesia dan  Alasannya .  From  merdeka.com: https://www.merdeka.com/jatim/10-
penyebab-pengangguran-di- indonesia-dan-alasannya-kln.html wijaya,  H.  (2019).  Adminstratio  Jurnal Ilmiah Adminstrasi Publik dan Pembangunan. Jurnal Ilmiah Adminstrasi Publik dan Pembangunan . From Dinamika
Permasalahan  Ketenagakerjaan  dn
Pngangguran di Indonesia.