## JUKMAS

## Analisis Perilaku Kerja Radiografer Di Rumah Sakit Tipe B Jakarta Pusat Tahun 2017
Bintang Evelyin, Hadi Siswanto Universitas Respati Indonesia bintang@urindo.ac.id

## ABSTRAK
Berdasarkan  studi pendahuluan pada Rumah Sakit Tipe  B Jakarta Pusat tahun 2017 didapatkan sebanyak  55%  radiografer  berperilaku  tidak  aman  tanpa  menggunakan  perlengkapan  proteksi radiasi saat bekerja dan 45% radiografer berperilaku aman dengan menggunakan perlengkapan proteksi  radiasi  saat  bekerja.  Tujuan  penelitian  ini  dilakukan  untuk  mengetahui  apakah  ada penyebab yang berhubungan mengenai perilaku kerja radiografer di Rumah Sakit Tipe B Jakarta Pusat tahun 2017.
Metode  penelitian  ini  merupakan  penelitian  analitik  dengan  menggunakan  pendekatan kuantitatif  dengan  desain cross  sectional .    Penelitian  dilakukan  pada  bulan  Juni-Agustus  2017. Populasi pada penelitian ini berjumlah 40 orang dan menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua  anggota  populasi  dijadikan  sampel.  Analisis  data  yang  digunakan  adalah  univariat  dan bivariat  untuk  mengetahui  hubungan  antara  variabel  independen  dengan  variabel  dependen (perilaku kerja) dan dilakukan dengan uji chi square . Hasil penelitian, diketahui 57,5% radiografer berperilaku tidak aman dan 42,5% berperilaku aman. Variabel yang diketahui memiliki hubungan yang  bermakna  dengan  perilaku  kerja  adalah  pengetahuan,  sikap  dan  pelatihan  sedangkan variabel  umur  dan  ketersediaan  fasilitas  tidak  ada  hubungan  yang  bermakna  dengan  perilaku kerja.
Kata kunci : Keselamatan, Radiasi, Perilaku Kerja, Radiografer, Rumah Sakit Tipe B

## ABSTRACT
Based on preliminary studies at the Central Jakarta Type B Hospital in 2017 it was found that 55% of  radiographers  behaved  unsafe  without  using  radiation  protection  equipment  while  working and 45% radiographers behaved safely using radiation protection equipment while working. The purpose  of this study was  conducted to determine  whether there  are related causes  regarding the  work  behavior  of  radiographers  in  Central  Jakarta  Type  B  Hospital  in  2017.  This  research method is an analytical study using a quantitative approach with cross sectional design. The study was  conducted  in  June-August  2017.  The  population  in  this  study  amounted  to  40  people  and used  a  saturated  sampling  technique  where  all  members  of  the  population  were  sampled. Analysis of the data used is univariate and bivariate to determine the relationship between the independent  variables  with  the  dependent  variable  (work  behavior)  and  is  done  with  the  chi square test. The results showed that 57.5% of radiographers behaved unsafe and 42.5% behaved safely.  Variables  that  are  known  to  have  a  significant  relationship  with  work  behavior  are knowledge,  attitudes  and  training  while  the  age  and availability  of  facilities  have  no  significant relationship with work behavior.
Keywords : Safety, Radiation, Work Behavior, Radiographers,Type B Hospital

## PENDAHULUAN
Setiap  tempat  kerja  mempunyai  potensi kecelakaan  kerja  bagi  setiap  anggota pekerjanya, banyak hal yang dapat menyebabkan  kecelakaan  di  lingkungan kerja.  Faktor  utama  penyebab  kecelakaan kerja adalah perilaku dan kondisi lingkungan kerja (Heni, 2011). Menurut Heinrich (1930) menyimpulkan bahwa 88% kecelakaan kerja melibatkan  perilaku  tidak  aman  (unsafe acts),  10%  melibatkan  kondisi  tidak  aman (unsafe  conditions)  dan  2%  tidak  ada penyebab yang bisa dicegah (Brauer, 2016). Health  and  Safety  Protection  (2012) menyebutkan  usaha  untuk  mengurangi kecelakaan  kerja  dengan  memperbaiki metode  keselamatan  dari  sisi  engineering atau  teknis  sudah  sejak  lama  dilakukan namun  hasil  diperoleh  masih  kurang memuaskan  karena  masih  tingginya  angka kecelakaan.  Karena  itu  perlu  pendekatan lain salah satu diantaranya adalah pendekatan  perilaku  berbasis  keselamatan atau Behavior Based Safety.
Behavior  Based  Safety  adalah  suatu pendekatan  yang  tepat  untuk  mengurangi perilaku  dan  aktivitas  kerja  yang  berisiko. Behavior based safety mempelajari efek dari berbagai intervensi terhadap perilaku target, pertama  dengan  menentukan  perilaku target  dengan  cara  yang  dapat  diamati secara  langsung  dan  mudah  direkam,  dan kedua  dalam  mengamati  dan  merekamnya dalam keadaan alami (Geller, 2001a).
Menurut kacamata BBS, perilaku merupakan suatu  inti  pokok  permasalahan  yang  dapat menimbulkan  terjadinya  suatu  kecelakaan. Penerapan BBS merupakan salah satu upaya perusahaan  untuk  mengintervensi  perilaku tidak  aman  menjadi  perilaku  aman  dalam tujuannya mencapai zero accident. BBS juga merupakan  kegiatan  yang  menumbuhkan kemitraan  (partnership)  antara  manajemen dan  para  pekerja  yang  perhatian  dan tindakannya  fokus  ditujukan  pada  perilaku untuk  meningkatkan  kinerja  K3  dalam kegiatan sehari-hari (Geller, 2001a).
Geller (2001a) mengemukakan agar pencapaian  behavioral safety  berhasil,  akan lebih baik dengan menggunakan pendekatan yang  berupaya  mendorong  terjadinya peningkatan  perilaku  aman  (safe  behavior). Upaya  ini berujung pada usaha pencegahan terjadinya kecelakaan di tempat kerja. Mengingat  safe  behavior  adalah  suatu bentuk  perilaku,  maka  pendekatan  yang dilakukan untuk mengurangi atau mencegah kecelakaan  adalah  pendekatan  perilaku. Berdasarkan  model  Activator  Behavior Consequence  (ABC),  perilaku  dipengaruhi langsung  oleh  kondisi  yang  mendahului terjadinya perilaku dan konsekuensi menentukan  apakah  perilaku  tersebut  akan muncul kembali (Geller, 2001b).
Menurut  OHSAS  18001:2007,  keselamatan dan  kesehatan  kerja  adalah  semua  kondisi dan  faktor  yang  dapat  berdampak  pada keselamatan  dan  kesehatan  kerja  tenaga
kerja  maupun  orang  lain  di  tempat  kerja
(Djatmiko, 2016). Berbagai usaha
keselamatan  dan  kesehatan  kerja  dapat dilakukan  dimulai  dengan  pencegahan,
pengobatan dan pemulihan.
Rumah  sakit  merupakan  institusi  pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan  kesehatan  perorangan  secara lengkap.  Berbagai  unit  pelayanan  yang tersedia  di  rumah  sakit  antara  lain  unit gawat  darurat,  rawat  jalan  (poli  umum  dan poli  spesialis),  rawat  inap  (ICU,  rawatan umum,  rawatan  isolasi),  penunjang  (teknik, farmasi, hemodialisa, fisioterapi, laboratorium  dan  radiologi).  Rumah  Sakit selain  sebagai  tempat  pelayanan  kesehatan bagi pasien juga memiliki risiko keselamatan dan  kesehatan  bagi  pekerja,  salah  satunya pekerja yang bertugas di unit radiologi. Menurut  Kamus  Besar  Bahasa  Indonesia (KBBI)  radiologi  adalah  ilmu  pengobatan yang  menggunakan  sinar-X  atau  sinar radioaktif untuk  mengetahui penyakit. Sinar radiasi  yang  digunakan  pada  unit  radiologi selain digunakan untuk menegakkan
diagnosa dan terapi juga dapat menimbulkan bahaya bagi pekerjanya. Pekerja yang bertugas di unit radiologi yang dalam  ruang  lingkup  kerjanya  banyak terpajan/terpapar  radiasi.  Hal  ini  diperkuat dengan  hasil  penelitian  Clarke  yang  dikutip Alaydrus  (2014)  di  Canada  tentang  radiasi akibat  kerja  untuk  petugas  kesehatan  di Rumah  Sakit,  didapatkan  bahwa  pekerja
yang  paling  tinggi  terkena  paparan  radiasi adalah radiografer. Diperlukan upaya perlindungan  terhadap  keselamatan  dan kesehatan  kerja  bagi  radiografer  di  unit radiologi.
Di  Indonesia,  perlindungan  tenaga  kerja tertuang  dalam  Undang-Undang  Republik Indonesia  Nomor  1  Tahun  1970  tentang keselamatan  kerja,  bahwa  setiap  tenaga kerja  berhak  mendapat  perlindungan  atas keselamatannya dalam melakukan pekerjaan  untuk  kesejahteraan  hidup  dan meningkatkan  produksi  serta  produktivitas nasional.  Bagi  pekerja  radiasi  perlindungan tersebut  dapat  dilihat  pada  Peraturan Pemerintah  Republik  Indonesia  Nomor  33 Tahun  2007  tentang  keselamatan  radiasi pengion  dan  keamanan  sumber  radioaktif, yang  bertujuan  menjamin  keselamatan pekerja dan anggota masyarakat, perlindungan  terhadap  lingkungan  hidup, dan keamanan sumber radioaktif.
Upaya  perlindungan  yang  dilakukan  adalah dengan  menggunakan  alat  proteksi  radiasi dan  alat  pemantau  radiasi  saat  sedang bertugas  di  unit  radiologi.  Dalam  Peraturan Kepala  Badan  Pengawas  Tenaga  Nuklir Nomor  8  Tahun  2011  tentang  keselamatan radiasi  dalam  penggunaan  pesawat  sinar-X radiologi diagnostik dan intervensional, pada BAB  III  menjelaskan  tentang  persyaratan keselamatan  radiasi  salah  satunya  adalah perlengkapan  alat  proteksi  radiasi.  Alat tersebut  dapat  mengurangi  dan  melindungi
radiografer sebagai pekerja radiasi di RS dari efek paparan radiasi.
Perilaku  pekerja  radiasi  (radiografer)  dalam penggunaan  alat  proteksi  radiasi  masih terbilang  kurang  aman.  Menurut  data  IAEA (International Atomic Energy Agency) kecelakaan  radiasi  yang  pernah  terjadi  di berbagai negara diantaranya di Brazil tahun 1987  dengan  sumber  radiasi  Cs-137 menyebabkan  4  orang  meninggal  dan  249 orang  terkontaminasi  karena  perilaku radiografer yang memberikan dosis tinggi, di Panama  tahun  2001  dengan  sumber  radiasi Co-60  menyebabkan  8  orang  meninggal karena  pemaparan  yang  tidak  disengaja dalam aplikasi medis. Negara Indonesia juga pernah terjadi dua kasus, yaitu di salah satu Rumah  Sakit  pada  tahun  1998  dengan sumber radiasi LINAC menyebabkan 1 orang meninggal karena dosis tinggi dan kemudian kasus  yang  kedua  terjadi  pada  tahun  2000 dengan  sumber  radiasi  Cs-137,  tidak  ada korban  jiwa  dalam  kasus ini  karena  sumber dapat dikembalikan ke wadahnya.
Berdasarkan studi pendahuluan yang dilakukan pada bulan Juni 2017 terdapat 14 Rumah Sakit Tipe B di Jakarta Pusat. Dari 14 Rumah  Sakit,  peneliti  mengambil  4  Rumah Sakit yang akan dijadikan tempat penelitian. Pengambilan tempat di 4 RS tersebut dipilih berdasarkan jumlah radiografer sebanyak 10 orang pada masing-masing RS. Peneliti  melakukan  observasi  ke-4  unit radiologi  di  Rumah  Sakit  Tipe  B  Jakarta
Pusat, ditemukan bahwa ada 55% radiografer  berperilaku  tidak  aman  tanpa menggunakan perlengkapan proteksi radiasi saat bekerja dan 45% radiografer berperilaku  aman  dengan  menggunakan perlengkapan  proteksi  radiasi  saat  bekerja. Hasil  wawancara  dengan  kepala  radiologi pada  bulan  Juni  2017,  beliau  mengatakan bahwa  ada  beberapa  radiografer  yang berperilaku kerja aman dan tidak aman. Merujuk dari hal tersebut penulis menemukan masalah bahwa masih terdapat radiografer yang belum menerapkan perilaku  aman  (safe  behavior)  ditinjau  dari penggunaan  perlengkapan  proteksi  radiasi masih sering terabaikan, seperti penggunaan apron  pelindung,  kacamata  Pb,  sarung tangan  Pb  dan  film  badge  atau  TLD  badge. Oleh  sebab  itu,  peneliti  mengadakan penelitian  mengenai  Analisis  Perilaku  Kerja Radiografer  di  Rumah  Sakit  Tipe  B  Jakarta Pusat Tahun 2017.

## METODE
Penelitian  ini  merupakan  penelitian  analitik dengan menggunakan pendekatan
kuantitatif. Desain penelitian yang digunakan  adalah  desain cross  sectional . Pemilihan  desain  penelitian cross  sectional oleh peneliti karena lebih mudah dilakukan, waktu  yang  digunakan  efisien  dan  sesuai dengan  penelitian  ini.  Penelitian  ini dilakukan  dengan  tujuan  untuk  mengetahui
hubungan  antara  variabel  independen (umur,  pengetahuan,  sikap,  ketersediaan
fasilitas, pelatihan) dengan variabel
dependen  (perilaku  kerja)  radiografer  di  RS Tipe  B Jakarta Pusat Tahun 2017.  Penelitian ini  dilakukan  di  Instalasi  Radiologi  Rumah Sakit  Tipe  B  Jakarta  Pusat.  Penelitian dilakukan selama tiga bulan yaitu pada bulan Juni – Agustus 2017.
Instrumen  yang  digunakan  dalam  penelitian ini berupa angket. Angket merupakan teknik pengumpulan  data  yang  dilakukan  dengan cara  memberi  seperangkat  pertanyaan  atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya  (Sugiyono,  2017).  Angket  ini dilakukan dengan mengedarkan suatu daftar pertanyaan  yang  berupa  formulir-formulir, diajukan  secara  tertulis  kepada  sejumlah subjek  untuk  mendapatkan  tanggapan, informasi, jawaban dan sebagainya (Notoatmodjo,  2014b).  Sebagai  instrumen kuantitatif,  angket  adalah  metode  yang tepat  untuk  mengumpulkan  data,  angket juga cost  effective dalam  mengumpulkan jumlah  data  yang  luas  dalam  waktu  yang singkat (Swarjana, 2015). Angket ini meliputi pertanyaan/pernyataan yang mengukur tentang umur. pengetahuan, sikap, ketersediaan fasilitas, dan pelatihan,
Dalam  penelitian  ini  yang  menjadi  populasi adalah seluruh radiografer di 4 Rumah Sakit Tipe  B  Jakarta  Pusat  pada  bulan  Juni  – Agustus 2017. Populasi radiografer sebanyak
40  orang.  Adapun  RS  Tipe  B  yang  dijadikan tempat penelitian adalah:
 RS St. Carolus Jakarta Pusat
 RS Kramat 128 Jakarta Pusat
 RS PGI Cikini Husada Jakarta Pusat
 RS Husada Jakarta Pusat
Sampel  adalah  objek  yang  diteliti  dan dianggap mewakili seluruh populasi
(Notoatmodjo,  2014b).  Dalam  penelitian  ini teknik  yang  digunakan  dalam  pengambilan sampel  adalah nonprobability  sampling dengan  teknik sampling jenuh. Sampling jenuh  adalah  teknik  penentuan  sampel  bila semua  anggota  populasi  digunakan  sebagai sampel.  Hal  ini  sering  dilakukan  bila  jumlah populasi  relatif  kecil  (Sugiyono,  2017). Adapun  jumlah  sampel  dalam  penelitian  ini adalah  40  orang  radiografer  yang  berada  di Rumah  Sakit  Tipe  B  Jakarta  Pusat  Tahun 2017.  Teknik  pengumpulan  data  yang dilakukan  dalam  penelitian  ini  yaitu  melalui wawancara, angket, observasi.
1. Wawancara
2. Angket
3. Observasi
Analisis Data
Analisis Univariat Analisis Bivariat

## HASIL PENELITIAN
3.1Hasil Analisis Univariat
Tabel 3.1 No Variabel F P(%) 1 Perilaku Kerja Aman 17 42,5% Tidak Aman 23 57,5 % 2 Umur Tua 19 47,5% Muda 21 52,5% 3 Pengetahuan Tinggi 19 47,5% Rendah 21 52,5% 4 Sikap Positif 18 45% Negatif 22 55% 5 Ketersediaan Fasilitas Memadai 20 50% Kurang memadai 20 50% 6 Pelatihan Pernah 19 47,5% Tidak pernah 21 52,5% Jumlah 40 100 3.2 Hasil Analisis Bivariat Tabel 3.2 No Variabel Perilaku Kerja Radiografer Total P value OR (95%- CI) Aman Tidak Aman n % n % n % 1 Umur 0,713 Tua 7 36,8 12 63,2 19 100 Muda 10 47,6 11 52,4 21 100 2 Pengetahuan 0,005 9,208 Tinggi 13 68,4 6 31,6 21 100 Rendah 4 19 17 81 19 100 3 Sikap 0,013 6,800 Positif 12 66,7 6 33,3 18 100 Negatif 5 22,7 17 77,3 22 100 4 Ketersediaan Fasilitas 1,000 Memadai 9 45 11 55 20 100 Kurang memadai 8 40 12 60 20 100 5 Pelatihan 0,028 5,486 Pernah 12 63,2 7 36,8 19 100 Tidak pernah 5 23,8 16 76,2 21 100
4.1  Perilaku  kerja  radiografer di  Rumah
Sakit Tipe B Jakarta Pusat Tahun 2017
Berdasarkan hasil penelitian pada radiografer  di  Rumah  Sakit  Tipe  B  Jakarta Pusat  Tahun  2017  yang  berjumlah  40 radiografer,  didapatkan  radiografer  yang berperilaku  tidak  aman  ada  23(57,5%) sedangkan  berperilaku  kerja  aman  ada 17(42,5%).  Persentase  radiografer  yang berperilaku  kerja  tidak  aman  lebih  banyak dibandingkan  dengan  yang  berperilaku aman. Hal ini sesuai dengan hasil penelitian yang  dilakukan  oleh  Ilham  (2013)  bahwa pekerja  yang  beperilaku  tidak  aman  dalam menggunakan  alat  proteksi  radiasi  saat bekerja  ada  52,2%  dibandingkan  pekerja yang  beperilaku  aman  dalam  menggunakan alat proteksi radiasi saat bekerja ada 47,8%. Dengan demikian, dapat dilihat bahwa lebih banyak radiografer yang belum memiliki safe behavior dalam bekerja.
Dalam  The  Safety  Triad  (Geller,  2001b) menyebutkan  bahwa  keselamatan  kerja didominasi  oleh  perilaku  pekerja  untuk bekerja  aman  dan  tidak  aman.  Jika radiografer  terus  bekerja  dengan  perilaku tidak aman akan memberikan dampak buruk bagi keselamatan dan kesehatan radiografer tersebut.
Menurut asumsi peneliti, perubahan perilaku kerja dari yang tidak aman menjadi aman  diperlukan  bagi  radiografer  yang bekerja  di  RS  Tipe  B  Jakarta  Pusat.  Oleh
sebab  itu,  dibutuhkan  peran  aktif  dari pengawas  K3  atau  kepala  radiologi  untuk memberikan punishment bagi  radiografer yang  berperilaku  tidak  aman  dan reward bagi yang berperilaku aman.
4.2 Hubungan antara umur dengan perilaku kerja
Berdasarkan hasil penelitian, jumlah radiografer  yang  berumur  tua  sebanyak 19(47,5%)  dan  radiografer  yang  berumur muda  sebanyak  21(52,5%).  Hasil  analisis hubungan  antara  umur  dengan  perilaku kerja  menunjukkan  bahwa  ada  12(63,2%) radiografer umur tua berperilaku kerja tidak aman  sedangkan  radiografer  umur  muda berperilaku kerja tidak aman ada 11(52,4%). Hasil  uji  statistik  didapatkan  bahwa  nilai p>0,05,  hal  ini  terbukti  bahwa  tidak  ada hubungan  yang  bermakna  antara  umur dengan perilaku kerja radiografer. Penelitian ini  juga  sejalan  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  Yuli  (2010)  di  4  RS  Kota Semarang,  bahwa  dari  31  responden  hanya 1  orang  yang  berperilaku  aman  dan responden  tersebut  berumur  diatas  30 tahun  sehingga  tidak  ada  hubungan  yang bermakna  antara  umur  dengan  perilaku kerja.
Menurut  Hurlock  (1994)  dalam  Helliyanti 2009,  semakin  tua  usia  seseorang  akan mengalami  penurunan  fisiologis,  fungsi batin,  dan  fisik  sehingga  kemampuan  untuk menyerap ilmu juga menurun jika
dibandingkan golongan usia muda.
Penelitian  ini  sejalan  dengan  pendapat Simanjuntak  (1985)  menyatakan  bahwa umur  secara  alamiah  mempunyai  pengaruh terhadap  kondisi  fisik  seseorang,  ada  saat usia  tetentu  dimana  seseorang  dapat berprestasi secara maksimal tetapi ada saat dimana  terjadinya  penurunan  prestasi. Dalam  hal  ini,  peningkatan  prestasi  terjadi saat  pekerja  berumur  muda  dan  menurun saat mereka berumur tua.
4.3  Hubungan antara  pengetahuan  dengan perilaku kerja
Berdasarkan hasil penelitian, jumlah radiografer  pengetahuan  tinggi  sebanyak 19(47,5%)  dan  radiografer  pengetahuan rendah  sebanyak  21(52,5%).  Hasil  analisis hubungan  antara  pengetahuan  dengan perilaku  kerja  menunjukkan  bahwa  ada 6(31,6%)  radiografer  yang  pengetahuan tinggi berperilaku kerja tidak aman sedangkan  radiografer  yang  pengetahuan rendah  berperilaku  kerja  tidak  aman  ada 17(81%).
Hasil  uji  statistik  didapatkan  bahwa  nilai p<0,05, hal ini terbukti bahwa ada hubungan yang bermakna antara pengetahuan dengan perilaku  kerja  radiografer.  Penelitian  ini sesuai  dengan  penelitian  yang  dilakukan oleh  Lena  (2016)  di  PTTR  BATAN  Serpong,
bahwa sebanyak 57,7%
yang berpengetahuan  rendah  berperilaku  tidak aman  dan  ada  hubungan  yang  bermakna antara  pengetahuan  dengan  perilaku  kerja.
Menurut  Green  (1980)  dalam  Notoatmodjo (2014a) yang menyatakan bahwa pengetahuan  merupakan  salah  satu  faktor berpengaruh  ( predisposing  factors )  yang mendorong  atau  menghambat  individu untuk berperilaku (dalam hal ini berperilaku aman  atau  tidak  aman).  Pengetahuan seseorang  terhadap  objek  mempunyai intensitas  atau  tingkat  yang  berbeda-beda (Notoatmodjo, 2014a).
Menurut asumsi peneliti, kurangnya pengetahuan  yang  didapat  radiografer karena  masih  sedikit  radiografer  yang mengikuti pelatihan sehingga belum memahami  berperilaku  aman  dengan  cara proteksi radiasi yang benar.
4.4 Hubungan antara sikap dengan perilaku

## kerja
Berdasarkan hasil penelitian, jumlah radiografer  yang  bersikap  positif  sebanyak 18(45%)  dan  radiografer  yang  bersikap negatif  sebanyak  22(55%).  Hasil  analisis hubungan antara sikap dengan perilaku kerja menunjukkan  ada  6(33,3%)  radiografer dengan  sikap  positif  berperilaku  kerja  tidak aman  sedangkan  radiografer  dengan  sikap negatif  yang  berperilaku  kerja  tidak  aman ada 17(77,3%).
Hasil  uji  statistik,  didapatkan  bahwa  nilai p<0,05, hal ini terbukti bahwa ada hubungan yang bermakna antara sikap dengan perilaku kerja  radiografer.  Penelitian  ini  sesuai dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Farida  (2001)  di  PTTN  BATAN  Serpong
dengan  besar  sampel  100  pekerja.  Pada variabel  sikap  mengatakan  ada  hubungan yang bermakna antara sikap dengan perilaku kerja.
Menurut  Newcomb  dalam  Notoatmodjo (2014a)  yang  menyatakan  bahwa  sikap merupakan  kesiapan  atau  kesediaan  untuk bertindak,  dan  bukan  merupakan  kesiapan atau  kesediaan  untuk  bertindak,  dan  bukan merupakan  pelaksanaan  motif  tertentu. Dalam  kata  lain  fungsi  sikap  belum merupakan  tindakan  (reaksi  terbuka)  atau aktivitas, akan tetapi merupakan
predisposisi  perilaku  (tindakan),  atau  reaksi tertutup.
Menurut  asumsi  peneliti,  lebih  banyak radiografer beperilaku tidak aman disebabkan  sikap  yang  ditunjukkan  oleh radiografer  yang  jarang  menegur  ketika melihat  radiografer  lain  tidak  menggunakan perlengkapan  radiasi.  Selain  itu,  radiografer juga  tetap  bekerja  walaupun  tidak  terdapat perlengkapan proteksi radiasi.
4.5  Hubungan antara  ketersediaan  fasilitas dengan perilaku kerja
Berdasarkan  hasil  penelitian,  ketersediaan fasilitas di RS  Tipe B Jakarta Pusat frekuensi memadai  dan  tidak  memadai  sama  rata yaitu sebanyak 50%. Hasil analisis hubungan antara ketersediaan fasilitas dengan perilaku kerja menunjukkan ada 11(55%) radiografer dengan  fasilitas  memadai  berperilaku  kerja tidak  aman  sedangkan  radiografer  dengan
fasilitas  kurang  memadai  berperilaku  kerja tidak aman ada 12(60%).
Hasil  uji  statistik,  didapatkan  bahwa  nilai p>0,05,  hal  ini  terbukti  bahwa  tidak  ada hubungan yang bermakna antara ketersediaan  fasilitas  dengan  perilaku  kerja radiografer.  Penelitian  ini  sesuai  dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Halimah (2010), mengatakan bahwa  meskipun fasilitas tersedia tetapi pekerja banyak tidak menggunakannya sehingga tidak ada hubungan yang bermakna antara ketersediaan fasilitas dengan perilaku kerja. Menurut  Green  (1980)  dalam  Notoatmodjo (2014a),  perilaku  dapat  dibentuk  oleh  3 faktor, salah satunya adalah faktor pemungkin  ( enabling )  yaitu  ketersediaan fasilitas.  Ketersediaan  fasilitas  dalam  hal  ini merupakan  salah  satu  bentuk  dari  faktor pendukung  perilaku,  dimana  suatu  perilaku belum  otomatis  terwujud  dalam  suatu tindakan  jika  tidak  terdapat  fasilitas  yang mendukung  terbentuknya  perilaku  tersebut (Notoatmodjo, 2014a).
Menurut  asumsi  peneliti,  masih  banyak radiografer yang tidak menggunakan perlengkapan  proteksi  radiasi  dikarenakan kurangnya peran pengawas yang mengawasi radiografer di RS Tipe B.
4.6Hubungan  antara  pelatihan  dengan perilaku kerja
Berdasarkan hasil penelitian, jumlah radiografer yang pernah mengikuti pelatihan sebanyak  19(47,5%)  dan  yang  tidak  pernah
mengikuti  pelatihan  sebanyak  21(52,5%). Hasil  analisis  hubungan  antara  pelatihan dengan  perilaku  kerja  menunjukkan  ada 7(36,8%) radiografer yang pernah mengikuti pelatihan  berperilaku  kerja  tidak  aman sedangkan  radiografer  yang  tidak  pernah mengikuti  pelatihan  berperilaku  kerja  tidak aman ada 16(76,2%).
Hasil  uji  statistik,  didapatkan  bahwa  nilai p<0,05, hal ini terbukti bahwa ada hubungan yang  bermakna  antara  pelatihan  dengan perilaku  kerja  radiografer.  Penelitian  ini sesuai  dengan  penelitian  yang  dilakukan oleh  Hakim  (2004)  di  RS  Kota  Palembang dengan  besar  sampel  53  radiografer, mengatakan ada hubungan antara pelatihan dengan perilaku kerja.
Pelatihan digunakan untuk melatih pengetahuan  dan  keterampilan  tertentu. Menurut  Geller  (2001b)  tentang  50  prinsip keselamatan  yang  salah  satunya  terfokus pada  pelatihan.  Pelatihan  dimaksudkan untuk  meningkatkan  pemahaman  pekerja terhadap hazard dan risiko.
Menurut asumsi peneliti, kurangnya radiografer yang mengikuti pelatihan proteksi  radiasi  yang  diselenggarakan  oleh BAPETEN  (Badan  Pengawas  Tenaga  Nuklir) dikarenakan  biaya  pelatihan  yang  cukup mahal  sehingga  Rumah  Sakit  hanya mengikutsertakan beberapa radiografer saja sehingga banyak radiografer yang berperilaku tidak aman.

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  mengenai Analisis Perilaku Kerja Radiografer di Rumah Sakit Tipe B Jakarta Pusat Tahun 2017 dapat disimpulkan sebagai berikut :
1. Radiografer yang beperilaku tidak aman masih cukup tinggi sebanyak 57,5% dan yang  berperilaku  aman sebanyak 42,5%.
2. Ada  hubungan  yang  bermakna  antara pengetahuan  (P value =  0,005  dan
OR=9,208),  sikap  (P value =  0,013  dan OR=6,800)  dan  pelatihan  (P value =
0,028  dan  OR=5,486)  dengan  perilaku kerja radiografer.
3. Tidak  ada  hubungan  yang  bermakna antara  umur  (P value =  0,713)  dan ketersediaan  fasilitas  (P value =  1,000)
dengan perilaku kerja radiografer.

## DAFTAR PUSTAKA
1. Alaydrus,  A.  2014.  Efek  Paparan  Radiasi terhadap  Limfosit  pada  Radiografer  di
Rumah  Sakit  ABCD  Tahun  2014.  Tesis. Program Pascasarjana Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga.  Surabaya.  http://www.goog- le.com/  Fadln.lib.unair.ac.id.  [14  Juli 2017].
2. Brauer, Roger L. 2016. Safety and Health for Engineers. Hoboken: Wiley.
3. Geller, E. Scott. 2001a. Keys to Behavior-
Based Safety. USA: Government
Institutes. 4. Health  and  Safety  Authority.  2012.
Behavior Based Safety Guide. http://www.hsa.ie/eng/Publications_and _Forms/Publications/Safety_and_Health _Management/behaviour_based_safety_
guide.pdf [14 Juli 2017].
5. Heinrich,  H.W.  1931.  Industrial  Accident Prevention:  A  Scientific  Approach.  New York: McGraw-Hill.
6. Heni,  Yusri.  2011.  Improving  Our  Safety Culture.  Jakarta:  Gramedia  Pustaka Utama.
7. Notoatmodjo,  Soekidjo.  2014a.  Ilmu Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.