## HUBUNGAN   DUKUNGAN  KELUARGA  DAN  STRATEGI  PENANGANAN KECEMASAN PADA PERAWAT YANG MERAWAT PASIEN PENDERITA COVID-19
Aristina Halawa 1
1 STIKes William Booth Surabaya.Jl.Cimanuk No.20 Surabaya Email : halawaaristina@yahoo.co.id

## ABSTRAK
Covid-19 mulai masuk ke Indonesia pada awal tahun 2020 dan menyebar ke seluruh daerah di Indonesia. Hal ini menimbulkan kecemasan bukan hanya pada masyarakat namun juga kepada perawat. Kecemasan ini dialami oleh perawat karena perawat merupakan garda terdepan  dalam  merawat  pasien  Covid-19.  Perawat  perlu  melakukan  strategi  penanganan kecemasannya  seperti  menerapkan  pola  hidup  sehat,  menjaga  pola  makan  dan  menghindari perilaku yang beresiko agar dapat menjalankan tugasnya dengan baik. Dalam hal ini dukungan keluarga sangat dibutuhkan oleh perawat karena dukungan keluarga merupakan motivasi bagi perawat.    Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengidentifikasi  hubungan  dukungan keluarga  dan  strategi  penanganan  kecemasan  pada    perawat  yang  merawat  pasien  penderita covid-19.  Metode  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  menggunakan  metode  cross- sectional.  Jumlah  populasi  pada  penelitian  ini  sebanyak  35  dengan  jumlah  sampel  35  orang perawat  yang  bekerja  merawat  pasien  penderita  Covid-19.  Pengambilan  sampel  dilakukan dengan  cara  Total  Sampling.  Instrument  penelitian  yang  digunakan  adalah  kuesioner.  Hasil penelitian menunjukkan sebanyak 15  (42,8 %) responden memiliki dukungan keluarga baik, 18 (51,4%) responden memiliki dukungan keluarga cukup dan 2 (5,8%) memiliki dukungan kurang. Strategi penanganan kecemasan perawat sebagian besar yaitu 23 (65,7%) responden berada pada tingkat baik dan 12 (34,3%) responden berada pada tingkat cukup.  Analisa data menggunakan uji spearman dan diperoleh nilai signifikasi (p) sebesar 0,007 yang berarti ada hubungan antara dukungan keluarga dan strategi penanganan kecemasan pada perawat yang merawat  pasien  penderita  covid-19.  Dengan  demikian    diharapkan  keluarga  terus mempertahankan  dan  meningkatkan  dukungannya  kepada  perawat  dan  perawat  tetap mempertahankan strategi penanganan kecemasanya selama merawat pasien Covi-19 sehingga dapat menjalankan tugasnya dengan baik.
Kata Kunci :Family Support, Strategi Penanganan Kecemasan, Perawat, Covid-19

## ABSTRACT
Covid-19  began  to  enter  Indonesia  in  early  2020  and  spread  to  all  regions  in Indonesia. This causes anxiety not only in the community but also for nurses. This anxiety is experienced by nurses because nurses are at the forefront of treating Covid-19 patients. Nurses need  to  carry  out  anxiety  management  strategies  such  as  implementing  a  healthy  lifestyle, maintaining  a  healthy  diet  and  avoiding  risky  behavior  in  order  to  carry  out  their  duties properly. In this case, family support is needed by nurses because family support is a motivation for nurses. The purpose of this study was to identify the relationship between family support and anxiety management strategies for nurses who treat patients with COVID-19. The method used in this study is a cross-sectional method. The total population in this study was 35 with a sample of 35 nurses who worked to treat patients with Covid-19. Sampling is done by Total Sampling. The research instrument used was a questionnaire. The results showed as many as 15 (42.8%) respondents had good family support, 18 (51.4%) respondents had sufficient family
support and 2 (5.8%) had less support. Most of the nurses' anxiety management strategies were 23 (65.7%) respondents were at a good level and 12 (34.3%) respondents were at a sufficient level. Analysis of the data using the Spearman test and obtained a significance value (p) of 0.007 which means there is a relationship between family support and anxiety management strategies for nurses  who treat patients with COVID-19. Thus, it is hoped that families will continue to maintain and increase their support for nurses and nurses while maintaining their anxiety management strategies while treating Covid-19 patients so that they can carry out their duties properly.
Keywords: Anxiety, Anxiety Management Strategy, Nurse, Covid-19.

## PENDAHULUAN
Covid-19 merupakan sebuah penyakit  yang  berasal  dari  Coronaviruses (CoV). Virus ini pertama kali ditemukan di Wuhan, China pada penghujung tahun 2019 yang  terjadi  di  dalam  lingkungan  Pasar Makanan  Laut  Huanan,  China.  Virus  ini diperkirakan  berasal  dari  kelelawar  dan kemudian  menyebar  ke  manusia  melalui kontaminasi  daging  yang  dijual  dengan limbah  hewan  liar.  Coronaviruses  (CoV) merupakan bagian dari keluarga virus yang menyebabkan  penyakit  saluran  pernafasan seperti Middle East Respiratory Syndrome (MERS-CoV) and Severe Acute Respiratory Syndrome (SARS-CoV).
Gejala  virus  tersebut  di  antaranya  batuk, demam, letih, sesak napas, dan tidak nafsu makan.  Penyebaran  dan  penularan  virus Covid-19 dapat melalui berbagai hal, salah satunya  melalui  droplet  saat  seseorang batuk,  bersin,  berbicara,  hingga  bernapas. Selain itu virus juga menular melalui udara, permukaan benda yang terkontaminasi dan melalui fecal-oral. Virus Covid-19 ini mulai masuk ke Indonesia sejak awal tahun 2020 dan  menyebar  ke  seluruh  daerah  di Indonesia, dan pada tanggal 11 Maret 2020 ditetapkan  sebagai  pandemic  Covid-19. Krisis  kesehatan  pandemi  Covid-19  ini menyebabkan perubahan psikologis seperti ketakutan, kecemasan, depresi, atau ketidakamanan  (Rina  Tri  Handayani, 2020).  Salah  satu  gangguan  mental  yang terjadi  pada  pandemi  Covid-19  ini  ialah kecemasan. Kecemasan merupakan kondisi
emosi dimana timbulnya rasa tidak nyaman pada  diri  seseorang,  dan  merupakan pengalaman  yang  samar-  samar  disertai dengan  perasaan  yang  tidak  berdaya  serta tidak menentu yang disebabkan oleh suatu hal yang belum jelas (Annisa & Ifdil, 2016). Kecemasan  tidak  hanya  dirasakan  oleh masyarakat  saja,  namun  juga  dialami seluruh  tenaga  kesehatan  seperti  dokter, perawat,  bidan  dan  profesi  kesehatan lainnya.  Respon  psikologis  yang  dialami oleh  tenaga  kesehatan  terhadap  pandemi penyakit  menular  ini  menjadi  meningkat karena  disebabkan  oleh  perasaan  cemas terhadap kesehatan sendiri dan penyebaran terhadap keluarga (Fadli, 2020).
Kecemasan  yang  dialami  perawat antara  lain  takut  tertular  virus  Covid-19 karena  seringnya  terpapar  dengan  pasien, penggunaan  APD  yang  lengkap  seperti pakaian  hazmat  dan  masker  N95  yang membuat  pelayanan  jauh  lebih  sulit  dan melelahkan  dibandingkan  dengan  kondisi normal, takut menularkan virus ke keluarga karena  tenaga  kesehatan  sebagai  carrier (pembawa virus), perasaan was-was ketika ingin  keluar  rumah,  meningkatnya  beban kerja dibanding biasanya serta mengkhawatirkan  kesehatan  diri  sendiri dan  keluarga.  Menurut  Fadli  (2020)  factor yang  mempengaruhi  kecemasan  perawat pada masa pandemic ini yaitu ketersediaan alat  pelindung  diri,  status  keluarga kejujuran  pasien,  dan  pengetahuan.  Tanda dari  cemas  yang  dirasakan  oleh    perawat yaitu  selalu  merasa  was-was  ketika  ingin keluar  rumah,  jari  tangan  dingin,  detak
jantung  cepat,  kepala  pusing,  tidak  nafsu makan, mengalami gangguan tidur (insomnia),  dan  dada  terasa  sesak.  Untuk mencegah terjadinya dampak dari kecemasan  ini  maka  perawat  melakukan berbagai strategi penangan kecemasan agar tetap  dapat  menjalankan  tugasnya  sebagai perawat  dan  tetap  sehat.  Strategi  Perawat dalam  menangani  kecemasan  karena Covid-19  ini  yaitu  rajin  mencuci  tangan, menggunakan masker ketika berada dilingkungan  rumah  sakit  dan  luar  rumah, makan makanan sehat dan bergizi, menjaga jarak  minimal  1  meter  dan  menghindari kerumunan (Kemenkes, 2020). Namun hal ini  tentu  tidak  mudah  karena  situasinya sangat  menekan  dan  dapat  mengancam kesehatan dari perawat itu sendiri. Individu yang berada dalam situasi yang tertekan dan berusaha  untuk  mengatasi  situasi  tersebut membutuhkan  dukungan.  Menurut  Taylor (1999)  bahwa  seseorang  yang  medapat dukungan  social  yang  tinggi  akan  lebih berhasil dalam menghadapi stress dibandingkan dengan yang tidak memperoleh  dukungan  social.  Keluarga adalah  salah  satu  dukungan  social  bagi Perawat.  Perawat  yang  mengalami  situasi yang menekan akan menyampaikan keluhan-keluhannya  kepada  keluarga  dan keluarga akan memberikan solusi terhadap masalah  yang  dihadapi  (Irwanto,  2002). Keluarga  merupakan  tempat  yang  paling nyaman untuk seseorang dalam menghadapi    segala    persoalan    hidup, berbagi    kebahagiaan    dan tempat tumbuhnya  harapan-harapan  akan  hidup yang lebih baik. Hal ini sesuai juga dengan peneitian  Rina Tri Handayani (2020) yang menyatakan  bahwa  dukungan  keluarga memiliki peran penting dalam hal mendukung  staf  layanan  kesehatan  dari semua  latar  belakang  dalam  menangani dampak  psikologis  di  masa  pandemi. Perawat  membutuhkan  dukungan  dari keluarga  Ketika  mereka  sendiri  berusaha untuk  menngatasi  kecemasan  yang  sedang mereka alami dengan  selalu membersihkan diri  dan  mandi  setelah  memasuki  ruang perawatan, menggunakan APD lengkap dan
sesuai  standar,  rajin  mencuci  tangan, menggunakan  masker,  makan  makanan bergizi serta rutin mengkonsumsi suplement dan vitamin untuk meningkatkan daya  tahan  tubuh  sehingga  mereka  tetap dalam  keadaan  sehat  dan  keluarga  mereka juga sehat.
Menurut data WHO (2020)
menunjukkan sebanyak 106 Negara terpapar  virus  corona,  jumlah  penderita  di dunia sekitar 72,8 juta kasus yang terinfeksi Covid-19.  Dari  72,8  juta  kasus  positif korona, 1,62 juta (2, 23%) pasien Covid-19 telah  meninggal  dunia  dan  41,3  juta (56,7%) pasien Covid-19 telah sembuh dari total  kasus  positif.  Di  Indonesia,  data terakhir  tentang  jumlah  kasus  positif  virus corona  (Covid-19)  masih  menunjukkan peningkatan  sejak  bulan  Oktober  hingga Desember  2020  yaitu  sebanyak  623.000 kasus positif corona, 18.956 (3,04%) pasien Covid-19  telah  meninggal  dunia  dan 511.000  (82,02%)  pasien  Covid-19  telah sembuh.  Di  Jawa  Timur  kasus  positif Covid-19  sekitar  70.634  kasus  positif corona,  4.920  pasien  (6,96%)  meninggal dunia  dan  60.980  pasien  (86,3%)  telah sembuh.  Sedangkan  Surabaya  sendiri merupakan kota tertinggi kasus Covid-19 di Provinsi Jawa Timur, jumlah kasus positif corona pada bulan Oktober sebanyak 3.143 pasien,  bulan  November  sebanyak  4.617 pasien dan bulan Desember sebanyak 7.199 pasien,  jumlah  peningkatan  kasus  Covid dari  bulan  Oktober  hingga  Desember meningkat hingga 100%. Dari perbandingan data diatas dapat disimpulkan bahwa  di  Indonesia,  khusunya  di  provinsi Jawa  Timur  dan  Kota  Surabaya  kasus  ini masih mengalami peningkatan dari jumlah kematian  dan  tingkat  kesembuhan  pasien. Selain itu petugas kesehatan yang mengalami  kasus  positif  corona  sekitar 6.680 tenaga kesehatan dan 2.979 (44,5%) diantaranya  adalah  perawat.  Dari  data diatas  jumlah  perawat  di  Surabaya  yang saat ini berjumlah 6.926 tenaga perawat dan 67% diantaranya atau sekitar 4.640 perawat merawat  pasien  dengan  Covid-19.  Hal  ini tentu  menimbulkan  kecemasan  dan  stress
yang  luar  biasa  bagi  perawat.  Respon psikologis  yang  sering  muncul  pada perawat  ialah  perasaan  cemas  dan  tegang sebanyak 70% (Dinah, 2020). Selain cemas respon  psikologis  dapat  berupa  despresi, insomnia,  dan  tekanan  psikologis  akibat beban  kerja  yang  meningkat.  Jurnal  lain hasil Penelitian Lai et al (2020) pada jurnal Pendidikan Keperawatan
Indonesia
mengatakan  tenaga  kesehatan  beresiko mengalami  gangguan  psikologis  dalam mengobati pasien Covid-19, hasil menunjukkan  bahwa  50,4%  responden memiliki  gejala  depresi  dan  44,6% memiliki gejala kecemasan karena perasaan tertekan.
Factor yang mempengaruhi kecemasan  pada  perawat  tentunya  juga beragam  seperti  usia,  status  kesehatan, dukungan  sosial  dan  dukungan  keluarga, pekerjaan  serta  mekanisme  koping  yang dimiliki  oleh  setiap  individu.  (Untari, 2014).  Menurut  Brooks  (2020)  penyebab tenaga  kesehatan  mengalami  kecemasan yakni  tuntutan  pekerjaan  yang  tinggi, termasuk  waktu  kerja  yang  lama  jumlah pasien meningkat, semakin sulit mendapatkan  dukungan  sosial  karena adanya stigma masyarakat terhadap petugas garis  depan,  alat  perlindungan  diri  yang membatasi gerak, kurang informasi tentang paparan  jangka  Panjang  pada  orang-orang yang terinfeksi, dan rasa takut petugas garis depan  akan  menularkan  Covid-19  pada teman  dan  keluarga  karena  bidang pekerjaannya. Ketika para tenaga kesehatan menganggap  dirinya  dalam  situasi  yang berbahaya  tentunya  akan  menimbulkan kecemasan yang cukup tinggi. Dampak dari kecemasan  ini  tentu  mengganggu  kondisi fisik  dan  mental  seperti  simpson  suasana hati,  kognitif  dan  symptom  motor  yang menyabakan  mudah  marah,  menggangu aktivitas  sehari-hari,  dan  kecemasan  yang terlalu  berlebihan  (Stuart  and  Sundeen, 2000).  Dampak  dari  cemas  tidak  hanya menggangu  kondisi  fisik  dan  mental  saja namun  juga  berdampak  pada  tingkat ekonomi,  kebanyakan  pekerja  dirumahkan
akibat dari virus Covid-19 sehingga mereka khawatir tidak dapat mencukupi kebutuhan ekonomi  diri  sendiri  dan  keluarga. Gangguan kecemasan tidak dapat disepelekan  dan  perlu  penanganan  yang tepat,  terlebih  jika  gangguan  kecemasan tersebut sudah menggangu aktivitas sehari- hari dan aktivitas sosial terlebih jika sudah muncul  perasaan  untuk  bunuh  diri  dan menyakiti  diri  sendiri  atau  orang  lain. (Ramsberger,  Legree,  Milles,  2003).  Oleh karena itu penting sekali perawat mendapat dukungan  dari  keluarga  dalam  menangani kecemsan  mereka.  Berdasarkan  penelitian Nuuferulla (2011) Dukungan sosial keluarga yang berupa dukungan emosional, dukungan penghargaan, dukungan, instrumental  dan  dukungan  informatif berpengaruh  negatif  terhadap  tingkat burnout yang terjadi pada perawat kesehatan  di  RSJ  Prof.  dr.  Soerojo  yang artinya  semakin  tinggi  dukungan  sosial keluarga  maka  semakin  rendah  tingkat burnout yang terjadi.
Berdasarkan  masalah  diatas  solusi yang  dapat  dilakukan  oleh  perawat  dalam upaya untuk  mengurangi kecemasan menurut (Balasubramanian, Paleri, Bennett,  Paleri, 2020) yaitu  mengajarkan para  tenaga  kesehatan  untuk  menerapkan strategi  koping,  kita  bisa  memulai  koping dengan beberapa langkah seperti menerapkan  perilaku  gaya  hidup  positif yang  dapat  meningkatkan  kesejahteraan kesehatan  mental,  makan  makanan  sehat dan  bergizi,  melakukan  olahraga  yang teratur, menjaga istirahat yang cukup antar shift,  serta  rutin  mengkonsumsi  suplemen dan vitamin yang dapat meningkatkan daya tahan tubuh. Menghindari perilaku berisiko tinggi seperti pengeluaran yang berlebihan dan  penggunaan  media  sosial  yang berlebihan  untuk  melihat  informasi  yang berkaitan dengan Covid-19 yang juga dapat berdampak negatif pada kesehatan mental. Menjaga dan memenuhi kelengkapan APD tim  perawatan  covid-19  juga  merupakan salah  satu  cara  menurunkan  gangguan psikologis  dan  kecemasan  yang  mereka
alami.  Selain  itu  menurut  penelitian  Rina Tri Handayani, dkk (2020) pada jurnal Ilmu Keperawatan  Jiwa  PPNI  Jawa  Tengah menyebutkan  bahwa  strategi  yang  dapat diterapkan  dalam  mengatasi  kecemasan pada tenaga perawat dengan metode Battle Buddies yaitu menempatkan tenaga psikolog  dengan  cepat  untuk  memvalidasi stressor. Selain itu juga mengajarkan tenaga kesehatan  untuk  mempertahankan  koping dan  meningkatkan  dukungan  keluarga, sosial  dan  insitusi  pelayanan  dalam  upaya untuk mengatasi tingkat kecemasan. Dukungan  keluarga  berupa  dukungan emosional, dukungan penghargaan, dukungan  instrumental  dan  dukungan informatif  penting  bagi  perawat  dalam melaksanakan strategi penanganan kecemasan mereka.

## METODE
Penelitian  ini  menggunakan  jenis penelitian  kuantitatif  dengan  metode korelasional. Jumlah populasi pada penelitian  ini  adalah  sebanyak  35  dengan jumlah  sampel  yang  digunakan  sebagai responden  penelitian  adalah  sebanyak  35 responden perawat ruang Covid-19 RSUD Bhakti  Dharma  Husada.  Pengambilan sampel  dilakukan  dengan  cara Total Sampling .  Variabel  bebas  (independen) pada  penelitian  ini  adalah  Dukungan Keluarga sedangkan variabel terikat (dependen)  pada  penelitian  ini  adalah strategi  penanganan  kecemasan  Perawat. Instrumen  penelitian  yang  digunakan adalah  kuesioner.    Hasil  penelitian  yang didapat di analisa dengan menggunakan uji Spearman.

## HASIL PENELITIAN

## 1. Data Umum
Tabel  1  :  Distribusi  frekuensi karakteristik  responden  berdasarkan usia
Usia (tahun) Jumlah Presentase (%) 20-30 tahun 28 80 % 31-40 tahun 6 17,2 % 41-50 tahun 1 2,8 % >50 tahun 0 0 % TOTAL 35 100 %
Berdasarkan tabel 1 didapatkan data dari  35  responden  sebagian  besar  berusia 20-30 tahun yaitu 28 orang (80%).
Tabel  2  Distribusi  frekuensi  karakteristik responden berdasarkan lama
bekerja Lama Bekerja Jumlah Presentase (%) < 5 tahun 22 62,8 % 5-10 tahun 7 20 % >10 tahun 6 17,2 % TOTAL 35 100 %
Berdasarkan  tabel  2  didapatkan  data dari  35  responden  sebagian  besar  sudah bekerja  selama  <  5  tahun  yaitu  22  orang (62,8%).
Tabel  3  Distribusi  frekuensi  karakteristik responden berdasarkan pendidikan
Pendidikan Jumlah Presentase (%) D3 Keperawatan 28 80 % S1 Keperawatan 7 20 % TOTAL 35 100 %
Berdasarkan  tabel  3  didapatkan  data dari  35  responden  sebagian  besar  dari pendidikan D3 Keperawatan yaitu 28 orang (80%)
Tabel  4  Distribusi  frekuensi  karakteristik responden berdasarkan status perkawinan Status Perkawinan Jumlah Presentase (%) Menikah 11 31,4 % Belum Menikah 24 68,6 % Janda 0 0 % Duda 0 0 % TOTAL 35 100 %
Berdasarkan tabel 4 didapatkan data dari  35  responden  sebagian  besar  belum menikah yaitu 24 orang (68,6%)
Tabel  5  Distribusi  frekuensi  karakteristik
responden berdasarkan tinggal serumah bersama Tinggal Serumah Bersama Jumlah Presentase (%) Keluarga Inti 23 65,7 % Keluarga Besar 4 11,4 % KOS Sendiri 5 14,3 % Tinggal bersama Saudara 3 8,6 % TOTAL 35 100
Tabel  6  Distribusi  frekuensi  karakteristik responden  berdasarkan  kecemasan dalam merawat pasien covid-19 Cemas Jumlah Presentase (%) Ya 35 100 % Tidak 0 0 % TOTAL 35 100 %
Berdasarkan tabel 6 didapatkan data dari  35  responden  semuanya  mengalami cemas (100%)

## 2. DATA KHUSUS
Tabel  7  Distribusi  Frekuensi  Dukungan Keluarga  pada  tenaga  kesehatan
(perawat)  dalam  merawat  pasien penderita covid-19. Dukungan Keluarga Jumlah Presentase (%) Baik 15 42,8% Cukup 18 51,4% Kurang 2 5.7% TOTAL 35 100 % Berdasarkan tabel 7 didapatkan data dari 35 responden sebagian besar memiliki dukungan  keluarga  kepada  perawat  yang merawat  pasien  Covid-19  sebagian  besar pada  tingkat  cukup  yaitu  sebesar  18 responden (51,4%).
Tabel  8  Distribusi  Frekuensi  Strategi Penanganan
Kecemasan Responden dalam merawat pasien Penderita Covid-19 Strategi Penanganan Jumlah  Presentas e (%) Baik 23 65,7 % Cukup 12 34,3 % Kurang 0 0 % TOTAL 35 100 %
Berdasarkan  tabel  8  didapatkan data  dari  35  responden  sebagian  besar memiliki  strategi  penanganan  kecemasan yang  baik  dalam  mengatasi  kecemasan merawat  pasien  Covid-19  yaitu  sebanyak 23  perawat  (65,7%),  strategi  penanganan kecemasan  yang  cukup  sebanyak  12 perawat  (34,3%)  dan  strategi  penanganan kecemasan yang kurang tidak ada (0%).
Tabel  9  Tabulasi  Silang  antara  Tingkat
Kecemasan dan Strategi Penanganan Kecemasan pada
tenaga  kesehatan  (perawat)  di surabaya  dalam  merawat  pasien penderita covid-19.
No.  Dukungan keluarga Strategi Penanganan Kecemasan Jumlah Baik Cukup Kurang 1. Baik 14 (40%) 1 (2,9%) 0 (0%) 15 (42,9%) 2. Cukup 8 (22,8%) 10 (28,5%) 0 (0%) 18 (51,3%) 3. Kurang 1 (2,9%) 1 (2,9%) 0 (0%) 2 (5,8%) Jumlah 23 (65,7%) 12(34,3 %) 0 (0%) 35 (100 %) P = 0,007
Berdasarkan  tabel  8  di  dapatkan data dari 35 responden, 14 responden (40%) mendapat dukungan keluarga yang baik dan memiliki  strategi  penanganan  kecemasan yang  baik  sedangkan  responden  yang mendapat  dukungan keluarga yang cukup memiliki  strategi  penanganan  kecemasan yang  juga  cukup  sebanyak  10  Responden (28,5%)  dan  yang  mendapat  dukungan
keluarga  cukup  namun  memiliki  strategi penanganan kecemasan baik yaitu sebesar 8 responden  (22,8%).  Dari  hasil  uji  statistic Spearman  didapat  p=  0,007  yang  artinya terdapat  hubungan  dukungan  keluarga terhadap  strategi  penanganan  kecemasan Perawat yang merawat pasien Covid-19.

## PEMBAHASAN

## 1.  Dukungan Keluarga
Berdasarkan data yang didapat dari 35 responden Sebagian besar mendapatkan dukungan  cukup  yaitu  sebanyak  18 responden  (51,4%).    COVID-19  sangat menular  dan  menyebar  dengan  cepat, petugas kesehatan garis depan menanggung beban  kerja  yang  meningkat  secara signifikan  (Lilin  Rosyanti,  2020).  Perawat yang  bekerja  di  ruang  perawatan  covid-19 mengalami  kecemasan.  Kecemasan  yang mereka  alami  juga  dialami  oleh  keluarga. Keluarga  kuatir  dan  takut  bila  anggota keluarganya yaitu perawat akan tertular dan juga akan menularkan penyakit ini kepada mereka.  Berdasarkan  Tabel  2  tentang karakteristik  tinggal  serumah  bersama dengan  siapa,  didapatkan  hasil  bahwa sebagian  besar  responden  tinggal  serumah dengan  keluarga  inti  yaitu  sebanyak  23 perawat  (65,7%)  baik  dengan  status menikah  atau  belum  menikah.  Menurut Teguh  (2020)  inilah  yang  menjadi  salah satu  faktor  mereka  mengalami  kecemasan karena  pada  saat  merawat  pasien  positif Covid-19 ataupun melakukan pemeriksaan pada  masyarakat  yang  memiliki  gejala Covid-19.  Para  tenaga  kesehatan  khawatir bahwa  mereka  akan  menularkan  virus korona  Covid-19  kepada  keluarga.  Selain perawat keluarga juga mengalami kecemasan sehingga dukungan yang diberikan kepada perawat dalam menangani  kecemasan  mereka  dalam tingkat cukup.
Dukungan keluarga dalam penelitian  ini  dalam  tingkat  cukup dikarenakan para perawat sudah beradaptasi  terhadap  perubahan  yang terjadi  atas    pandemic  covid-19  yang sudah lebih dari 1 tahun ada di Indonesia dan juga sudah terbiasa merawat pasien penderita Covid-19. Menurut
Ramadhan,  (2020)  Satu  hal  yang  dapat menyebabkan  petugas  kesehatan  akan mengalami  peningkatan  kecemasan, salah  satunya  adalah  kurangnya  Alat Pelindung  Diri  (APD)  di  tempat kerjanya.  Petugas  kesehatan  berisiko mengalami  gangguan  psikologis  dalam merawat pasien Covid-19 karena perasaan  depresi,  penyebab  utamanya adalah  perlindungan  diri  yang  masih kurang dari kebutuhan petugas Kesehatan  (Lai  et  al.,  2020).  Dari  data dilapangan juga ditemukan bahwa APD (Alat  Perlindungan  Diri)  yang  sediakan oleh  Rumah  Sakit  cukup  lengkap  dan memadai  untuk  para  perawat  ditambah lagi para perawat juga sudah mendapatkan vaksin Covid-19 sehingga perawat  semakin  merasa  aman  dan dukungan  keluarga  yang  diberikan juga dilihat  sebagai  sesuatu  yang  biasa sehingga didapatkan hasil dalam tingkat cukup.

## 2. Strategi Penanganan Kecemasan
Menurut  data  dari  35  responden mayoritas  perawat  memiliki  strategi penanganan  kecemasan  yang  baik  yaitu sebanyak  23  perawat  (65,7%),  strategi penanganan  kecemasan  yang  cukup sebanyak 12 perawat (34,3%) dan strategi penanganan  kecemasan  yang  kurang tidak ada (0%).
Menurut Rina  Tri  Handayani
(2020), ada beberapa strategi yang dapat digunakan  untuk  mengatasi  kecemasan yaitu  menerapkan  strategi  koping  yang mirip dengan perilaku gaya hidup positif yang  dapat  meningkatkan  kesejahteraan kesehatan  mental.  Selanjutnya  Rina menjelaskan  bahwa  perilaku  gaya  hidup
positif  yang  dimaksud  adalah  makan makanan sehat, melakukan aktivitas fisik yang  teratur,  mempraktikkan  kebersihan dan  tidur  yang  baik,  serta  menjaga istirahat  yang  cukup  antara  sif.  Strategi Penanganan Kecemasan dalam penelitian ini  dalam  tingkat  baik  dikarenakan perawat  sudah  terbiasa  menjaga  pola makan  yang  baik  dan  benar,  rajin menjaga kebersihan diri, melakukan pola hidup sehat, menghindari perilaku berisiko tinggi dan mendapatkan dukungan  yang  cukup  dari  keluarga, selain  itu  para  perawat  juga  telah mendapatkan  vitmin  rutin  dari  Rumah Sakit sebagai salah satu strategi agar para perawat  memiliki  imun  yang  baik  saat merawat  pasien  Covid-19.  Menurut Becker  dalam Wawan  dan  Dewi  (2011), perilaku kesehatan pada dasarnya adalah suatu respons seseorang terhadap stimulus yang berkaitan dengan sakit dan penyakit  sehingga  perilaku  tersebut  juga mempengaruhi seseorang
untuk mengatasi  kecemasan  yang  dialami. Perawat  dinilai  sudah  mampu  dan terbiasa  melakukan  strategi  penanganan yang  baik  seperti  menjaga  pola  makan yang  baik  dan  benar,  rajin  menjaga kebersihan  diri,  melakukan  pola  hidup sehat  dan  menghindari  perilaku  berisiko tinggi dapat mengurangi tingkat kecemasan  karerna  hal  ini  merupakan bagian dari perilaku sehat yang dilakukan setiap hari sebagai tenaga Kesehatan.
Berdasarkan tabel 3 tentang karakteristik  pendidikan  didapatkan  data bahwa sebagian besar responden memiliki  pendidikan  D3  Keperawatan. yaitu sebanyak 28 orang (80%). Menurut Untari  (2014)  dijelaskan  bahwa  seorang dengan  tingkat  pendidikan  yang  rendah akan  mudah  mengalami  kecemasan,  hal ini dikarenakan semakin tinggi
pendidikan akan
mempengaruhi kemampuan berfikir seseorang.
Pendidikan  pada  umumnya  berguna dalam merubah pola pikir, pola bertingkah  laku  dan  pola  pengambilan
keputusan.  Tingkat  pendidikan  yang cukup akan lebih mudah dalam mengidentifikasi  stresor  dalam  diri sendiri maupun dari luar dirinya. Tingkat pendidikan juga mempengaruhi kesadaran  dan  pemahaman  terhadap stimulus.  Dengan  memiliki  pendidikan D3  Keperawatan  dinilai  sudah  mampu dalam  meningkatkan  pola  pikir,  pola tingkah  laku  dan  pola  pengambilan keputusan  dalam  menentukan  strategi dalam menghadapi stressor yang ada pada masa  pandemic  ini,  dan  perawat  juga dituntut  untuk  selalu  bisa  professional dalam  memberikan  perawatan  kepada pasien dengan tidak membedakan kondisi apapun.
3. Hubungan  Dukungan  Keluarga  dan Strategi Penanganan Kecemasan Perawat dalam merawat pasien penderita covid-19
Dari  hasil  uji  statistik spearman antara  Hubungan  Dukungan  Keluarga dengan  Strategi  Penanganan  Kecemasan pada  Perawat  dalam  merawat  pasien penderita  covid-19  menunjukan  hasil signifikan dengan nilai p = 0,007 atau nilai p lebih  kecil.  Hasil  ini  menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara dukungan  keluarga  dengan  strategi penanganan  kecemasan  pada  perawat dalam merawat pasien Covid-19.
Perawat yang memiliki dukungan keluarga  yang  baik  juga  menunjukkan bahwa dalam melakukan strategi penanganan kecemasan juga baik. Dukungan  keluarga  merupakan  motivasi seseorang dalam segala hal apalagi dalam hal  pekerjaan.  Hal  ini  sesuai  dengan penelitian Adhe (2019) Pengaruh
Dukungan  Sosial  Keluarga  Terhadap Kinerja  Perawat  RSUD  Sulthan  Daeng Radja  Bulukumba  bahwa  Dukungan Sosial  Keluarga  berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  Kinerja. Sesuai dengan hasil penelitian diatas menunjukkan bahwa perawat yang
mendapat  dukungan  keluarga  baik  itu dukungan informasi, dukungan emosional,  dukungan  instrumental  dan dukungan penghargaan
mempunyai semangat  dalam  menjalankan  tugasnya dan  tetap  dapat  melakukan  strategi mengatasi kecemasan dalam menjalankan tugas mereka merawat pasien covid-19.
Hasil penelitian ini juga didukung oleh  penelitian    yang  dilakukan  oleh Nuuferullah  (2011)  yang  menyatakan bahwa  bahwa  dukungan  sosial  keluarga memiliki  pengaruh  terhadap  burnout perawat,  yang  artinya  semakin  tinggi dukungan  sosial  yang  di  berikan  maka semakin  rendah  tingkat  burnout  yang dialami  perawat.  Dalam  penelitian  ini perawat yang memiliki dukungan keluarga  yang  baik  membuat  perawat tersebut  melihat  keadaan  lebih  baik  dan tidak  merasa  sendiri  dalam  menghadapi kondisi  saat  ini  sehingga  mampu melakukan strategi penanganan
kecemasan dengan baik. Dukungan sosial keluarga  dan adanya perhatian orang lain dapat  membuat  orang  tahan  terhadap tekanan  (Andarika,  Rita,  2004).  Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa dengan adanya  dukungan  keluarga  yang  baik maka  perawat  mampu  bertahan  dalam situasi  yang  menekan  selama  merawat pasien covid-19 sehingga
dapat
melakukan stategi penanganan kecemasan dengan baik juga.

## SIMPULAN DAN SARAN

## Simpulan
Dukungan keluarga kepada Perawat yang merawat  pasien  covid-19  sebagian  besar dalam tingkat dukungan Cukup.
Strategi  penanganan  kecemasan  yang sudah  dilakukan  perawat  sebagian  besar termasuk pada kategori baik.
Terdapat  hubungan  anatara  dukungan keluarga  dengan  Strategi  Penanganan
Kecemasan pada Perawat dalam Merawat Pasien Penderita Covid-19

## Saran
Bagi  Responden  diharapkan  dapat  terus melakukan  dan  mempertahankan  strategi penanganan kecemasan untuk mengurangi  tingkat  kecemasan  yang dialami  dalam  merawat  pasien  penderita Covid-19
Bagi Keluarga diharapakan tetap mempertahan dan meningkatkan dukungannya  kepada  perawat  yang merawat pasien covid-19.
Bagi  Penelitian  Selanjutnya  mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi strategi penanganan kecemasan bagi peneliti yang berminat untuk membuat penelitian lebih lanjut,    mengenai  factor-faktor  yang mempengaruhi strategi penanganan kecemasan Perawat yang merawat pasien covid-19.
Bagi  Tempat  Penelitian  diharapkan  tetap mempertahankan  kebutuhan  APD  dan dapat  juga  menghimbau  para  perawat untuk  tetap  menerapkan  Strategi  untuk mengatasi  kecemasan  ketika  bekerja merawat pasien Covid-19.

## DAFTAR PUSTAKA
Adhe  Lely  Serli  Dewi  (2019)  engaruh Dukungan  Sosial  Keluarga  Terhadap Kinerja Perawat RSUD Sulthan Daeng Radja  Bulukumba  Dengan  Burnout
Sebagai Variabel Intervening,
Undergraduate (S1) thesis, Universitas
Islam  Negeri  Alauddin  Makassar. http://repositori.uin- alauddin.ac.id/15359/
Andarika,  Rita.  2004.  “Burnout  Pada
Perawat  Putri  RS  St.  Elizabeth Semarang DitinjauDari Dukungan
Sosial”. Jurnal PSYCHE Vol.1 No.1.
Annisa,  D.,  &  Ifdil.  2016.  Konsep Kecemasan  (Anxiety)  Pada  Lanjut
Usia (Lansia). Jurnal Konselor Universitas  Padang,  5(2),  93-99. Diunduh dari ejournal.unp.ac.id/index.php/konselor/ article/download/6480/5041.
Balasubramanian,  A.  Paleri,  Bennett,
Paleri,  (2020)  „Impact  of  COVID-19 on  the  mental  health  of  surgeons  and coping  strategies‟,  Head  and  Neck,
(May), pp. 1–7. doi:
10.1002/hed.26291.
Brooks,  S  K,  Webster,  RK,  Smith,  L  E.
Woodland, L, Wessely, S, Greenberg, N,  and  Rubin,  GJ  (2020)  „The psychological impact of quarantine and how  to  reduce  it:  rapid  review  of  the evidence‟, The Lancet. doi: 10.1016/S0140-6736(20)30460-8.
Dinah,  dkk  (2020).  Gambaran  Tingkat
Kecemasan  Perawat  Saat  Pandemi Covid 19 Di Negara Berkembang Dan Negara  Maju.  Dinamika  Kesehatan Jurnal  Kebidanan  dan  Keperawatan Vol 11 No. 1
Fadli, dkk (2020). Faktor yang Mempengaruhi Kecemasan pada Tenaga  Kesehatan  Dalam  Upaya Pencegahan Covid-19. Jurnal Pendidikan  Keperawatan  Indonesia.
8(1: 58-65)
Kementrian Kesehatan RI. 2020. Pedoman
Dukungan Kesehatan Jiwa dan Psikosoial  Pada  Pandemi  Covid-19. Jakarta  :  Direktorat  Pencegahan  dan Pengendalian Masalah Kesehatan Jiwa
Lai,  J.,  Ma,  S.,  Wang,  Y.,  Cai,  Z.,  Hu,  J., Wei,  N.,  Li,  R.  (2020).  Factors
Associated With Mental Health Outcomes Among Health Care Workers  Exposed  to  Coronavirus Disease  2019.  JAMA,  3(3),  1–12.
https://doi.org/
10.1001/jamanetworkopen.2020.3976. Irwanto.  2002.  Psikologi  Umum. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Lilin  Rosyanti,  dkk  (2020).  Dampak Psikologis dalam Memberikan Perawatan  dan  Layanan  Kesehatan Pasien COVID-19 pada Tenaga Profesional Kesehatan. https://myjurnal.poltekkes-
kdi.ac.id/index.php/HIJP
Nisya.  (2013).  “Prinsip-Prinsip  Dasar Keperawatan”  Cetakan  1.  Jakarta: Dunia cerdas.
Nuuferulla  Kurniantyas  Pangastiti  dan Mudji Rahardjo (2011) Analisis pengaruh  dukungan  social  keluarga terhadap burnout pada perawat kesehatan  di  rumah  sakit  jiwa. http://eprints.undip.ac.id/29408/1/Jurn al__NUUFERULLA.pdf
Ramadhan, A. (2020). Vitalnya
ketersediaan  APD  untuk  melindungi tenaga  kesehatan.  Jakarta.  Retrieved from https://www.antaranews.com/berita/14 11158/vitalnya-ketersediaan- apduntuk-melindungi-tenaga- kesehatan
Ramsberger  PF,  Legree  P,  Milles  L. Evaluation  of  the  Buddy  Team Assignment Program. Alexandria,
VA: United States Army Research Institute for the Behavioral and Social Sciences; 2003.
Rina  Tri  Handayani,  dkk.  (2020).  Kondisi dan  strategi  penanganan  kecemasan pada  tenaga  kesehatan  saat  pandemic covid-19.  Jurnal  Ilmu  Keperawatan Jiwa. 3 (3:365 – 374)
Siti  Sundari.  (2014).  Kearah  Memahami
Kesehatan  Mental.  Yogyakarta  :  PPB
FIP UNY.
Stuart  &  Sundeen.  2000.  Buku  saku keperawatan jiwa. Jakarta: EGC
Taylor,
Shelley E. 1999. Social Psychology.  10th  Edition.  Prentice Hall College Div.
Teguh  Santoso,  dkk  (2020).  Kondisi Psikologis  Perawat  yang  Memberikan
Asuhan  Keperawatan  pada  Pasien COVID-19.  Media  Hospitalia  Journal Of Clinical Medicine. 7 (1:253-260)
World  Health  Organization.  2020.  Corona Virus  Disease  (COVID-19).  Situation Report.