## PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILTY (CSR) TERHADAP KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DI SEKITAR PT PANCA USAHA PALOPO PLYWOOD
Linda Astuti
Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah (UM) Palopo lindaakt@yahoo.com

## ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Kesejahteraan Masyarakat  di  PT  Panca  Usaha  Palopo  Plywood.  Variabel  independent  dalam  penelitian  ini  adalah  Corporate Social Responsibility (CSR) sedangkan variable dependennya yaitu Kesejahteraan Masyarkat. Penelitian di lakukan pada perusahaan plywood  yaitu PT Panca Usaha Palopo Plywood. Sampel penelitian ini adalah masyarakat sekitar PT. Panca Usaha Palopo Plywood. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang disebar pada 96 responden dengan menggunakan pengukuran skala Likert. Alat Analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  berpengaruh  positif terhadap Kesejahteraan Masyarakat sekitar PT Panca Usaha Palopo Plywood.

## Kata Kunci: Corporate social responsibility, kesejahteraan masyarakat

## ABSTRACT
This study aims to determine the influence of Corporate Social Responsibility (CSR) on Public Welfare in PT Panca Usaha Palopo Plywood. Independent variable in this research is Corporate Social Responsibility (CSR) while the dependent variable is Welfare comunity. The research was conducted on the plywood company, PT Panca Usaha Palopo  Plywood.  The  sample  of  this  research  is  community  around  PT.  Panca  Usaha  Palopo  Plywood.  Data collection method used was questionnaire which was spread on 96 respondents by using Likert scale measurement. Analysis  tool  used  is  simple  regression  analysis.  The  results  showed  that  Corporate  Social  Responsibility  (CSR) positively affect the Welfare Society around PT Panca Usaha Palopo Plywood.

## Keywords: Corporate social responsibility, community welfare

## PENDAHULUAN
Menghadapi era globalisasi saat ini, perusahaan-perusahaan dituntut untuk mampu bersaing agar perusahaan  lebih  unggul  dari  pada  perusahaan  lainnya  sehingga  dapat  mencapai  tujuan perusahaan  dalam  jangka  panjang  dan  dapat  memberikan  kontribusinya  bagi  perekonomian nasional.  Pemikiran CSR ( corporate social responsibility ) yang dianggap sangat  mendasar dari sebuah  etika  bisnis  adalah  bahwa  perusahaan  tidak  hanya  mempunyai  kewajiban-kewajiban ekonomis  dan  legal  (artinya  kepada  pemegang  saham  atau shareholder )  tapi  juga  kewajiban- kewajiban  terhadap  pihak-pihak  lain  yang  berkepentingan  ( stakeholders )  yang  jangkauannya melebihi  kewajiban-kewajiban  di  atas.  Beberapa  hal  yang  termasuk  dalam CSR ini  antara  lain adalah, kesadaran perusahaan akan lingkungan, kondisi tempat kerja dan standar bagi karyawan, hubungan perusahan masyarakat, dan investasi sosial dari perusahaan ( corporate philantrophy ).
Pada  lingkungan  internal  perusahaan, CSR harus  di  pandang  seperti  keselamtan  kerja .Keselamtan kerja tidak hanya di terapkan melalui pengawasan dan penyediaan alat keselamatan
kerja  belaka.  Dengan CSR keselamtan  kerja  akan  lebih  efektif  dan  efisien.Berbagai  unit  kerja yang  terkait  dengan  keselamatan  kerja  berpotensi  mendapatkan  manfaat  bagi performancenya dari kegiatan CSR ,baik secara langsung maupun tidak langsung. Pada lingkungan eksternal, CSR juga  dapat  dipandang  sebagai  pengembangan  masyarakat.  Dengan CSR ,  pengembangan masyarakat, terutama masyarakat disekitar kegiatan usaha, akan terbantu dan dapat berkembang, seiring dengan perkembangan dunia usaha itu sendiri.
Ada  dua  motivasi  utama; pertama ,  akomodasi,  yaitu  kebijakan  bisnis  yang  hanya  bersifat, superficial, dan  parsial. CSR dilakukan  untuk  memberi  citra  sebagai  korporasi  yang  tanggap terhadap kepentingan sosial. Singkatnya, realisasi CSR yang bersifat akomodatif tidak melibatkan perubahan mendasar dalam kebijakan bisnis korporasi sesungguhnya, dan kedua, legitimasi, yaitu motivasi yang bertujuan untuk mempengaruhi wacana. Indonesia merupakan bagian dari negara- negara  di  dunia  yang  peduli  terhadap  pembangunan  lingkungan  hidup.  Dalam  operasionalnya telah lahir beberapa peraturan yang mengatur tentang hal tersebut antara lain : Peraturan Menteri BUMN tahun 2003 yang menyatakan bahwa setiap BUMN wajib menyisihkan maksimal 3% dari laba  bersih  untuk  UKM,  pendidikan  dan  pelatihan,  dan  tempat  ibadah.  Peraturan  tersebut merupakan  operasionalisasi  dari  UU  lingkungan  hidup  yaitu  UU  No  23  tahun  1997.  Kemudian PP  No  27  tahun  1999 tentang  Analisis  Mengenai  Dampak  Lingkungan  (AMDAL)    yang  isinya mengatakan  bahwa  ”Setiap  usaha  dan  atau  kegiatan  yang  kemungkinan  dapat  menimbulkan dampak besar dan penting wajib memiliki Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL).
Kesejahteraan  masyarakat  akan  mendorong  peningkatan  daya  beli,  sehingga  memperkuat  daya serap  pasar  terhadap  output  perusahaan.  Sedangkan  kelestarian  faktor-faktor  produksi  serta kelancaran proses produksi yang terjaga akan meningkatkan efisiensi proses produksi. Dua faktor tersebut  akan  meningkatkan  potensi  peningkatan  laba  perusahaan,  dan  dengan  sendirinya meningkatkan  kemampuan  perusahaan  mengalokasikan  sebagian  dari  keuntungan  untuk membiayai  berbagai  aktivitas CSR di  tahun-tahun  berikutnya,  demikian  juga  halnya  dengan  PT Panca  Usaha  Palopo  plywood.  Seiring  dengan  pengembangan  kegiatan  yang  mereka  lakukan, maka perusahaan ini juga telah melaksanakan kegiatan CSR di lingkungan bisnisnya. Komitmen yang  tinggi  tentang  keberhasilan CSR ini,  mendorong  mereka  untuk  senantiasa  melaksanakan kegiatan ini.
Perkembangan  lingkungan  perusahaan  berjalan  sedemikian  cepat,  sehingga  membutuhkan berbagai inovasi dan kreasi kegiatan CSR yang mampu dirasakan masyarakat. Salah satu elemen
penting  dalam  kesejahteraan  hidup  tersebut  adalah  adanya  kegiatan  pemberdayaan  masyarakat sekitar  perusahaan.  Dalam  hal  ini  peran  manajemen  perusahaan  sangat  penting  dalam  upaya untuk memformulasikan berbagai kegiatan CSR perusahaan, sehingga terjadi hubungan simbiosis mutualisme  antara  perusahaan  dan  masyarakat  luas.  Pada  akhirnya  kegiatan CSR perusahaan diharapkan dapat meningkatkan pemberdayaan masyarakat implementasi.
Program-program CSR dilakukan  secara  sistematis,  terstruktur,  dan  periodik.  Kegiatan  yang dilakukan senantiasa mengedepankan persoalan-persoalan vital yang dihadapi masyarakat dalam peningkatan  kesejahteraannya. Corporate  Social  Responsibility  Goal merupakan  tujuan kepedulian  sosial  perusahaan  untuk  meningkatkan  peran  perusahaan  dalam  komunitas  sosial masyarakat.  Karena,  keberadaan  sebuah  perusahaan  tidak  dapat  berdiri  sendiri  tanpa  adanya dukungan dari masyarakat di sekitar lingkungan perusahaan. Perusahaan harus tanggap mengenai permasalahan  yang  ada  di  lingkungan  sekitar  perusahaan.  Keberadaan  perusahaan  di  suatu lingkungan masyarakat akan terasa nyaman dan tenang dalam kegiatan operasionalnya manakala masyarakat  sekitar  perusahaan  bersifat    kooperatif  dengan  perusahaan.  Oleh  karena  itulah peranan  CSR  perusahaan  sangat  penting  manakala  perusahaan  masih  tetap  ingin  menjalankan fungsi bisnisnya. Corporate Social Issue akan terus berkembang seiring dengan  dinamika yang terjadi  dalam  kehidupan  sosial  kemasyarakatan.  Isu-isu  sosial  tersebut  berkembang  sebagai wujud  dari  adanya  perubahan  dalam  cara  pandang  hidup  masyarakat  yang  harus  direspon  oleh perusahaan.  Ketidakmampuan  perusahaan  dalam  menangkap  issu  sosial  yang  berkembang  di masyarakat  akan  berdampak  pada  kehidupan  sosial  masyarakat.  Dampak  dari  globalisasi  yang terjadi  dewasa  ini,  tidak  hanya  mempunyai  dimensi  ekonomi  saja,  akan  tetapi  juga  mempunyai dimensi politik, teknologi, dan budaya. Pemikiran tersebut juga akan mempengaruhi cara berfikir kalangan usahawan dalam memandang strategi usahanya. Corporate tidak lagi dipandang sebagai bagian luar dari masyarakat tetapi perusahaan sudah menjadi bagian dari masyarakat itu sendiri.
Corporate  Relation  Program merupakan  realisasi  dan  aktualisasi  dari  upaya  perusahaan  untuk terus dekat dengan masyarakat. CSR pada dasarnya merupakan suatu elemen yang penting dalam kerangka sustainability yang  mencakup  aspek  ekonomi,  lingkungan  dan  sosial  budaya  yang merupakan  proses  penting  dalam  pengelolaan  biaya  dan  keuntungan  kegiatan  bisnis  dengan stakeholders baik secara internal (pekerja,shareholder,dan penanaman modal), maupun eksternal (kelembagaan,  pengaturan  umum,  anggota-anggota  masyarakat,  kelompok  masyarakat  sipil  dan
perusahaan  lain)  dengan  adanya  program  tersebut  diharapkan  mampu  memberikan  kontribusi positif baik bagi masyarakat maupun perusahaan itu sendiri.
Berdasarkan latar belakang di atas dapat di tarik suatu rumusan masalah apakah Corporate Social responsibility berpengaruh terhadap kesejahteraan masyarakat di sekitar PT Panca Usaha Palopo Plywood.  Tujuan  dari  penelitian  ini  untuk  mengetahui  sejauh  mana  pengaruh Corporate  Social responsibility terhadap  kesejahteraan  masyarakat  sekitar  PT  Panca  Usaha  Palopo  Plywood. Manfaat dalam penelitian ini terbagi atas dua yaitu teoritis dan praktis. Secara teoritis penelitian ini  dapat  dijadikan  sebagai  saran  informasi  untuk  meningkatkan  wawasan  dan  pengetahuan tentang  sejauh  mana  pengaruh Corporate  Social  Responsibility  (CSR) terhadap  kesejahteraan masyarakat  di  PT.  Panca  Usaha  Palopo  Plywood.  Secara  praktis  Penelitian  ini  diharapkan menjadi  bahan  refrensi  penelitian-penelitian  serupa  dimasa  yang  akan  datang  serta  memberikan informasi yang dapat digunakan sebagai bahan masukan bagi PT. Panca Usaha Palopo Plywood.

## TINJAUAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS

## Teori stakeholder
Teori stakeholder menjelaskan bahwa perusahaan bukanlah entitas yang hanya beroperasi untuk kepentingan sendiri namun memberikan manfaat bagi stakeholder (Chariri, 2007:409). Di dalam perusahaan  adanya  pihak  yang  diutamakan  adalah stakeholder .  Terdapat  sejumlah stakeholder yang  ada  di  masyarakat,  dengan  adanya  pengungkapan CSR merupakan  cara  untuk  mengelola hubungan organisasi dengan kelompok stakeholders yang berbeda. Tujuan utama dari perusahaan adalah  menyeimbangkan  konflik  antara stakeholder (Chariri  dan  Ghozali,  2007).  mengatakan bahwa  kelangsungan  hidup  perusahaan  tergantung  pada  dukungan  dari stakeholder sehingga aktivitas perusahaan adalah mencari dukungan tersebut.
Ada alasan yang mendorong perusahaan perlu memperhatikan kepentingan stakeholder , yaitu:
1. Isu  lingkungan  melibatkan  kepentingan  berbagai  kelompok  dalam  masyarakat  yang  dapat mengganggu kualitas hidup mereka.
2. Dalam era globalisasi telah mendorong produk-produk yang diperdagangkan harus bersahabat dengan lingkungan.
3. Para  investor  dapat  menanamkan  modalnyas  cenderung  untuk  memilih  perusahaan  yang memiliki dan mengembangkan kebijakan dan program lingkungan.

## Teori Legitimasi
Teori legitimasi menjelaskan perusahaan melakukan kegiatan usaha dengan batasan-batasan yang ditentukan oleh norma-norma, nilai-nilai  sosial  dan  reaksi  terhadap batasan tersebut  mendorong pentingnya  perilaku  organisasi  dengan  memperhatikan  lingkungan  (Chariri,  2007:411).  Teori legitimasi  memfokuskan  pada  interaksi  antara  perusahaan  dengan  masyarakat.  Chariri  dan Ghozali  (2007)  berpendapat  bahwa  organisasi  berusaha  menciptakan  keselarasan  antara  nilai- nilai sosial yang melekat pada kegiatannya dengan norma-norma perilaku yang ada dalam sistem sosial  masyarakat  dimana  organisasi  adalah  bagian  dari  sistem  tersebut.  Selama  kedua  sistem nilai tersebut selaras, kita dapat melihat hal tersebut sebagai legitimasi perusahaan.

## Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibilyty (CSR) merupakan sebuah kesepakatan dari The World Bussiness Council  for  Sustainable  Development (WBCSD)  di  Johannesburg  Afrika  Selatan  pada  tahun 2002 yang ditujukan untuk mendorong seluruh perusahaan dunia dalam rangka terciptanya suatu pembangunan  berkelanjutan (sustainable  development), bekerja  dengan  para  karyawan perusahaan,  keluarga  karyawan,  komunitas  lokal  dan  komunitas  secara  keseluruhan  dalam peningkatan kualitas hidup. Menurut Susanto (2009), seiring dengan kesadaran publik , CSR kini menjadi social license to operation (izin sosial untuk beroperasi). Menurut Rachmi (2012) CSR adalah Suatu mekanisme proses bisnis perusahaan yang mengintregrasikan aspek ekonomi, aspek social,  dan  aspek  lingkungan  dalam  aktivitasnya  mencari  keuntungan,  sehingga  dapat meningkatkan  kesejahteraan stakeholders,  shareholder dan  lingkungan  sekitar. Menurut Budimanta  (2008) CSR pada  dasarnya  merupakan  suatu  elemen  yang  penting  dalam  kerangka sustainability yang  mencakup  aspek  ekonomi,  lingkungan  dan  sosial  budaya  yang  merupakan proses  penting  dalam  pengelolaan  biaya  dan  keuntungan  kegiatan  bisnis  dengan stakeholders baik secara internal (pekerja, shareholders dan penanam modal) maupun eksternal (kelembagaan, pengaturan  umum,  anggota-anggota  masyarakat,  kelompok  masyarakat  sipil  dan  perusahaan lain).

## 1. Corporate Social Responsibility Goal
CSR dilakukan  sedemikian  rupa  secara  sistematis,  terstruktur  dan  periodik.  Tujuan CSR senantiasa  mengedepankan  persoalan-persoalan  vital  yang  dihadapi  masyarakat  dalam peningkatan  kesejahteraannya,  antara  lain  bidang  agama,  ekonomi,  pendidikan  dan kesehatan.  Tujuan  tersebut  dapat  dilaksanakan  berdasarkan  visi  dan  misi  perusahaan. Berdasarkan  tujuan-tujuan  CSR  tersebut,  implementasi  CSR  perusahaan  akan  mengikuti arah dari kepentingan perusahaan di tengah-tengah komunitas lingkungan hidup masyarakat.

## 2. Corporate Social Issue
Isu-isu sosial akan terus berkembang seiring dengan dinamika yang terjadi dalam kehidupan sosial  kemasyarakatan.  Isu-isu  sosial  tersebut  berkembang  sebagai  wujud  dari  adanya perubahan  dalam  cara  pandang  hidup  masyarakat  yang  harus  segera  direspon  oleh perusahaan. Ketidakmampuan perusahaan dalam menangkap isu sosial yang berkembang di masyarakat  akan  berdampak  pada  bentrokan  yang  terjadi  di  tengah-tengah  komunitas kehidupan  sosial  masyarakat.  Apalagi  dalam  suasana  krisis  ekonomi  dunia  yang  sedang terjadi,  persoalan  perburuhan,  komunikasi  pemerintah  dan  perusahaan,  bahkan  hubungan pekerja di dalam perusahaan sendiri akan dapat terganggu dari mencuatnya isu sosial dalam masyarakat.

## 3. Corporate Relation Program
Program CSR merupakan realisasi dan aktualisasi dari upaya perusahaan untuk selalu dekat dengan  masyarakat.  Menurut  Budimanta et  al. (dikutip  oleh  Mapisangka,  2009)  CSR  pada dasarnya  merupakan  suatu  elemen  yang  penting  dalam  kerangka sustainability yang mencakup  aspek  ekonomi,  lingkungan  dan  sosial  budaya  yang  merupakan  proses  penting dalam  pengelolaan  biaya  dan  keuntungan  bisnis  dengan stakeholder baik  secara  internal maupun eksternal.

## Program CSR (Corporate Social Responsibility)
1. Bidang Kesehatan
a) Jalan sehat
b) Membangun Posyandu.
c) Donor Darah.
d) Sunatan massal.
2. Bidang Pendidikan
a) Perbaikan Sekolah
b) Penyediaan Perpustakaan Sekolah
3. Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat
a) Pemberian bantuan lomba Hut RI
b) Pengembangan Masyarakat
c) Membuka kesempatan kerja dan magang industry
d) Bantuan kepada kaum dua’fa
e) Bantuan perbaikan jalan
4. Bidang Seni Budaya dan Keagamaan
a) Pemeliharaan Budaya Lokal
b) Kegiatan Forum Beragama
c) Pembangunan Rumah Ibadah
d) Bantuan kepada masyarakat yang terkena musibah/bencana
5. Bidang Pelestarian Alam
a) Pemeliharaan Hutan
b) Penanaman Pohon
c) Pembagian Bibit Pohon
d) Pengelolaan limbah

## Kesejahteraan Masyarakat
Kesejahteraan Masyarakat  adalah salah satu  pendekatan yang harus menjadi prinsip  utama bagi seluruh  unit-unit  kepemerintahan  maupun  pihak  korporasi  dalam  menjalankan  tugas  dan fungsinya  dalam  memberikan  pelayanan  sosial  (Maulana,  2009).  Kesejahteraan  Masyarakat menurut Giarci (2001) dalam Subejo  Supriyanto (2004) adalah suatu hal yang memiliki pusat perhatian  dalam  membantu  masyarakat  pada  berbagai  tingkatan  umur  untuk  tumbuh  dan berkembang  melalui  berbagai  fasilitas  dan  dukungan  agar  mereka  mampu  memutuskan,
merencanakan  dan  mengambil  tindakan  untuk  mengelola  dan  mengembangkan  lingkungan fisiknya serta kesejahteraan sosial.
Kesejahteraan  masyarakat  merupakan  kondisi  dimana  seseorang  dapat  memenuhi  kebutuhan pokok,  baik  itu  kebutuhan  akan  makanan,  pakaian,  dan  tempat  tinggal,  air  minum  yang  bersih serta  kesempatan  untuk  melanjutkan  pendidikan  dan      memiliki  pekerjaan  yang  memadai  yang dapat  menunjang  kualitas  hidupnya  sehingga  memiliki  status  sosial  yang  mengantarkan  pada status  sosial  yang  sama  terhadap  warga  lainnya  (Yulianti,2013).Kesejahteraan  masyarakat haruslah  menjadi  tujuan  akhir  dari  setiap  aktivitas  ekonomi  yang  dilakukan  baik  oleh  sektor pemerintah, maupun sektor swasta. Kemajuan sebuah bisnis akan dipengaruhi oleh kesejahteraan lingkungan sekitarnya.

## METODE PENELITIAN
Berdasarkan jenis datanya, data yang digunakan  dalam penelitian ini  yakni data kuantitatif  yang berupa hasil kuesioner. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yakni data primer yang berupa  jawaban  responden  terhadap  pernyataan  dalam  kuesioner  yang  dikumpulkan  dari masyarakat sekitar PT Panca Usaha Palopo Plywood.
Populasi dalam penelitian ini yaitu masyarakat sekitar PT Panca Usaha Palopo Plywood metode pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin  (Noor, 2011). Adapun, koesioner yang di bagikan sebanyak 96 respondent yang berlokasi di Desa Barowa Kecamatan BUA tersebar di empat dusun yaitu 24 orang dari Dusun Massigie, 24 orang dari Dusun Pabbiricca, 24 orang dari Dusun Dangkang dan 24 orang dari Dusun Muntalaka. Waktu yang di gunakan dalam penelitian ini kurang lebih ± 3 (dua) bulan terhitung mulai dari Maret-Mei. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi sederhana adapun alat analisis yang di gunakan yaitu dengan menggunakan SPSS.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Uji Validitas dan Realibiltas

## 1. Uji Validitas
Uji  Validitas  menyatakan  bahwa  instrument  yang  di  gunakan  untuk  mendapatakan  data  dapat digunakan  atau  tidak.  Menurut  Sugiyono  (2012:121)  menyatak  bahwa  valid  berarti  instrument tersebut  dapat  mengukur  apa  yang  seharusnya  di  ukur.  Valid  menunjukkan  derajat  ketepatan antara data yang sesungguhnya pada objek dengan data yang di kumpulkan oleh peneliti.
Tabel 4.1 Uji Validitas untuk Corporate Social Responsibility (CSR)
Item total statistics
Corrected
item –Total corelation Pernyataan 1 .684 Pernyataan 2 .745 Pernyataan 3 .396 Pernyataan 4 .489 Pernyataan 5 .721 Pernyataan 6 .624 Pernyataan 7 .575 Pernyataan 8 .597

## Sumber: Data Hasil Olahan SPSS.2017
Dari  table  4.2  di  atas  dapat  lihat  pada  kolom Corrected  item-Total  correlation di  mana  untuk setiap item pernyataan tentang corporate social responsibility memiliki korelasi yang lebih besar dari batasan minimum nilai r yaitu 0,3 maka ke 8 pernyataan dianggap validitas.
Tabel 4.2 Uji Validitas Untuk Kesejahteraan Masyarakat
Item total statistic
Corrected item –Total corelation Pernyataan 1 .707 Pernyataan 2 .636
Pernyataan 3 .504 Pernyataan 4 .702 Pernyataan 5 .325 Pernyataan 6 .674 Pernyataan 7 .643 Pernyataan 8 .766 Pernyataan 9 .650
Dari table 4.2 di atas dapat kita lihat pada kolom Corrected item-Total correlation untuk setiap item  pernyataan  tentang Kesejahteraan  Masyarakat  memiliki  korelasi  yang  lebih  besar  dari batasan minimum nilai r yaitu 0,3 maka ke 9 pernyataan dianggap valid.

## 2. Uji Realibilitas
Uji  realibilitas  menyatakan bahwa  apabila  instrument  yang  digunakan  beberapa  kali  untuk mengukur objek yang sama akan meng hasilkan data yang sama. Menurut Sugiyono (2012:122) realibilitas  adalah  derajat  konsistensi  data  dalam  interval  waktu  tertentu.  Untuk  pengambilan keputusan  pada  uji  realibilitas  biasanya  menggunakan  batasan  0,6.  Dalam  hal  ini,  realibilitas kurang  dari  0,6  kurang  baik,  sedangkan  0,7  adalah  dapat  diterima  dan  lebih  dari  0,8  dianggap baik.

## Tabel 4.3 Uji Realibilitas Corporate Social Responsibility (CSR)
Reliability Statistics Cronbach’s Alpha N of Items .750 8 Sumber: Data hasi olahan SPSS,2017
Dari  tabel  4.3 Realibility  statistics di  atas,  diperoleh  nilai Cronbach’s  Alpha sebesar  0,750 dengan  jumlah  item  sebanyak  8  pernyataan.  Hal  ini  membuktikan  bahwa  pernyataan  tentang corporate social responsibility(csr) adalah baik atau realibel.
Tabel 4.4 Uji Realibilitas Kesejahteraan Masyarakat
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .753 9
Sumber: Data hasi olahan SPSS,2017
Dari  tabel  4.4 Realibility  statistics di  atas,  diperoleh  nilai Cronbach’s  Alpha sebesar  0,753 dengan  jumlah  item  sebanyak  9  pernyataan.  Hal  ini  membuktikan  bahwa  pernyataan  tentang Kesejahteraan Masyarakat adalah baik atau realibel.

## PENGUJIAN HIPOTESIS

## Pengujian Regresi Linear Sederhana
Uji  regresi  linear  sederhana  digunakan  untuk  mengetahui  ada  tidaknya  pengaruh  variabel independen terhadap variabel dependen.

## Tabel 4.5
Uji regresi linear sederhana Coefficients a Model Unstandardized Coefficients B Std. Error 1 (Constant) 19.221 2.901 Corporate Social Responsibility .421 .102
a. Dependent Variable: kesejahteraan masyarakat
Sumber: Output SPSS 21.0, 2017
Dari tabel di atas, dapat diperoleh rumus regresi sebagai berikut:
Y =19,221+ 0,421 X
Persamaan  regresi  di  atas,  konstanta  (a)  adalah  sebesar  19,221  hal  ini  mengandung  arti  bahwa jika Corporate  social  responsibility nilainya  sama  dengan  0,  maka  kesejahteraan  masyarakat sekitar  PT  Panca  Usaha  Palopo  Plywood  sebesar  19,221.  Dari  hasil  uji  regresi  tersebut  dapat dikatakan  nilai  koefisien Corporate  Social  Responsibility sebesar  0,421  berpengaruh  positif terhadap  Kesejahteraan  masyarakat.  Hal  ini  mengandung  arti  bahwa  setiap  kenaikan Corporate social responsibility maka Kesejahteraan masyarakat sekitar PT Panca Usaha Palopo sebesar 0,4.
Tabel 4.6
Uji Parsial (Uji t) Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 19.221 2.901 6.626 .000 Corporate social responsibility .421 .102 .392 4.127 .000
a. Dependent Variable: Kesejahteraan masyarakat
Sumber: Output SPSS 21.0, 2017
Hasil  pengujian  variabel  independen  terhadap  variabel  dependen  secara  parsial  yang  dilakukan dengan  uji  statistik  t  menyatakan  bahwa Corporate  Social  Responsibility (csr)  berpengaruh terhadap  Kesejahteraan  masyarakat  sekitar  PT  Panca  Usaha  Palopo  Plywood  .  Dari  tabel  diatas diketahui  bahwa  variable Corporate  Social  Responsibility (csr)    memiliki  probabilitas signifikansi 0,000 dimana nilai tersebut  0,05 sedangkan t h sebesar 4,127 dimana lebih besar dari t b 0,2006.  Dengan  demikian  H 0 diterima  hal  ini  berarti  Penerapan Corporate  Social responsibility (CSR)  berpengaruh  positif  terhadap  tingkat  kesejahteraan  masyarakat  sekitar  PT Panca Usaha Palopo Plywood.

## Tabel 4.7
Uji Koefisien Determinasi (R 2 )
Model Summary b Model R R Square Std. Error of the Estimate 1 .392 a .153 4.485
a. Predictors: (Constant), corporate social responsibility
a. Dependent Variable: kesejahteraan masyarakat
Sumber: Output SPSS 21.0, 2017
Berdasarkan  tabel  di  atas,  menunjukkan  nilai  koefisien  korelasi  R  sebesar  0,392.  Hal  ini mengandung  arti  bahwa  adanya  hubungan  antara Corporate  social  responsibility terhadap Kesejahteraan  masyarakat  karena  memiliki  nilai  koefisien  korelasi  diatas  0,05.  Sedangkan  R Square yang  diperoleh  sebesar  0,153  hal  ini  menunjukan  bahwa  Kesejahteraan  masyarakat dipengaruhi oleh variabel Corporate Social Responsibility (csr) 15,3%, sedangkan sisanya 84,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti dalam penelitian ini.
Berdasarkan  hasil  pengujian  yang  telah  di  lakukan  dapat  dijelaskan  secara  terperinci  bahwa Corporate  Social  Responsibilty berpengaruh  terhadap  kesejahteraan  masyarakat  disekitar  PT Panca  Usaha  Palopo  Plywoo.  Hal  ini  sesuai  dalam  Teori stakeholder menjelaskan  bahwa perusahaan  bukanlah  entitas  yang  hanya  beroperasi  untuk  kepentingan  sendiri  namun memberikan  manfaat  bagi stakeholder. Di  dalam  perusahaan  pihak  yang  diutamakan  adalah stakeholder .  Terdapat  sejumlah stakeholder yang  ada  di  masyarakat.  dengan  adanya CSR keberlanjutan  perusahaan  akan  terjamin  karena  akan  memberikan  tanggapan  positif  di  mata masyarakat.

## PENUTUP
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan  pada  perusahan  PT  Panca  Usaha  Palopo plywood bahwa Corporate Social Responsibilty berpengaruh terhadap kesejahteraan Masyarakat di  sekitar  PT  Panca  Usaha  Palopo  Plywood  sehingga  hipotesis  dalam  penelitian  ini  diterima.
Corporate  Social  Responsibilty sangat  membentu  perusahaan  dalam  menjga  esistensinya sehingga mampu bersaing dengan pangsa pasar global.

## DAFTAR PUSTAKA
Anggraini, Shandy. 2008. “Pengaruh Penerpan Corporate Social Responsibility (CSR) pada PT. Inalum Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Kuala Tanjung, Kec. Sei Suka, Kab. Batu Bara Sumatera Utara”. Universitas Sumatera Utara.
Budimanta,  A.  Prasetijo,  A.  Dan  Rudito,  B.  2008, Corporate  Social  Responsibility,  Alternatif Bagi  Pembangunan  Indonesia .  Jakarta:  Indonesian  Centre  For  Sustainability Development (ICSD).
Daan, A.A. 2010. Implementation of Corporate Social Responsibility in Selected Manufacturing Companies
Fauziyah, Khusnul. 2008. Pengaruh Penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Ledo Lestari Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Sekitar (Studi pada masyarakat Desa Sinar Baru, Kab. Bengkayang Kalimantan Timur.
Ghozali, I. dan A. Chariri. 2007. Teori Akuntansi. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Gray,  R,  Owen,  D.  and  Maunders,  K.  1995. Corporate  Social  Reporting:  Accounting  and Accountability, Practice-Hall, London.
Inawenia,  Kania.  2008.  “Motif  Dibalik  Praktik  dan  Pengungkapan Corporate  Social Responsibility :  Dari Stakeholder ke Award Studi  Kasus  Pada  PT.  Holcim  Indonesia,
TBK”.
Maulana,  M.Reza.  2009.  “Penerapan Corporate  Social  Responsibility (CSR)  PT.  Rekayasa Industri Terhadap Pengembangan Masyarakat”.
Mapisangka, Andi. 2009, “Implementasi CSR Terhadap Kesejahteraan Hidup Masyarakat”, JESP (1) 1.
Mudzamir  dan  Norfaiezah.  2003. “Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  Activities  In  Mobile Telecommunication Industry: Case Study of Malaysia”.
Noor, Juliansyah. 2011. Metode Penelitian. Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer.
Purwanto. 2007. Tinjauan Religi atas Manusia dan Tuhan . Jurnal Sosioteknologi. Edisi 12 Tahun 6.
PP No 27 tahun 1999 tentang Analisis Mengenai Dampak Lingkungan.
Rachman,  N.M.,  Efendi,  A.,  Wicaksana.,  2011. Panduan  Lengkap  Perencanaan  CSR .  Depok:
Penebar Swadaya.
Rachmi,  M.  2012.  Pengaruh  Karakteristik  Perusahaan  Terhadap  Penggungkapan  CSR  pada Laporan Tahunan Perusahaan. Skripsi. Program Sarjana STIESIA. Surabaya.
Sekaran,  Uma.  2006. Reserch  Method  For  Business (Metode  Penelitian  Untuk  Bisnis)  Buku  2 Edisi Empat. Jakarta: Salemba Empat.
Subejo  Supriyanto. 2004. Metodologi Pendekatan Pemberdayaan Masyarakat Kuliah Intensif Pemberdayaan  Pedesaan  (Sorem)  Dewan  Mahasiswa  Fakultas  Pertanian,  Universitas Gajah Mada.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan RD . Bandung: Alfabeta.
Susanto,  AB.  2009. Reputation-Driven  Corporate  Social  Responsibility,  Pendekatan  Strategic Management dalam CSR, Esensi, Erlangga Group.
Syahputra,  Edi.  2008.  “Implementasi Corporate  Social  Responsibility (CSR)  Terhadap  Masyarakat Lingkungan  PTPN  IV  (Studi  Pada  Unit  Kebun  Dolok  Ilir  Kabupaten  Simalungun”. Universitas Sumatera Utara
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2007 tentang lingkungan hidup.
Wibisono, Yusuf, 2007, Membedah Konsep dan Aplikasi Corporate Social
Responsibility , Gresik: Fasco Publishing.
Yulianti,  Y.  2013.  “Pengaruh  Program Corporate  Social  Responsibility PT.  Pusri  Terhadap Tingkat  Kesejahteraan  Masyarakat  Di  Kelurahan  3  Ilir  Palembang”.  Universitas Sriwijaya : Palembang.