JURNAL MANAJEMEN PERHOTELAN DAN PARIWISATA VOLUME 6, ISSUE 2, 2023

## Analisis Bibliometrik terhadap Tren Kompetensi untuk Green jobs pada Bidang Keahlian Pariwisata
Riswano 1 , Acep Rahmat 2
1 Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung, Indonesia
2 Universitas Padjajaran, Bandung, Indonesia

## A B S T R A K
Pariwisata berkelanjutan merupakan konsep yang bertujuan untuk mengurangi dampak  negatif  pariwisata  terhadap  lingkungan,  masyarakat,  budaya,  dan warisan  alam  setempat.  Dalam  konteks  ini,  penelitian  mengenai  pariwisata berkelanjutan  dan green  jobs sangat  penting  untuk  mengembangkan  industri pariwisata  yang  bertanggung  jawab  dan  berkelanjutan.  Tujuan  penelitian  ini adalah  menganalisis  perkembangan  tren  riset  tentang green  jobs di  bidang pariwisata,  khususnya  dalam  hal  kompetensi  yang  diperlukan.  Penelitian  ini menggunakan  metode  analisis  bibliometrik  secara  deskriptif.  Tren  penelitian green  jobs pada  bidang  pariwisata  dianalisis  dari  tahun  1984  hingga  2023 menggunakan  data  artikel  yang  terindeks  di  Scopus.  Analisis  bibliometrik menunjukkan bahwa publisher yang paling banyak menerbitkan artikel tentang green  jobs di  bidang  pariwisata  adalah  sustainability  dengan  jumlah  artikel sebanyak  30.  Penggunaan  Density  Visualization  software  VOSviewer menghasilkan  visualisasi  tema-tema  yang  terkait  dengan green  jobs,  seperti "tourism,"  "education,"  "training,"  "student,"  "skill,"  "technology,"  "job  market," "energy," dan "industry. "  Penelitian  ini  menunjukkan  adanya  tren  peningkatan minat dalam riset tentang green jobs di bidang pariwisata .

## ABSTRACT
Sustainable tourism is a concept that aims to reduce the negative impact of tourism on the local environment, society, culture and natural heritage. In this context, research on sustainable tourism and green jobs is essential for developing a responsible and sustainable tourism industry. This study aims to analyze the development of research trends on green jobs in the tourism sector, particularly in terms of the required competencies. This study used a descriptive bibliometric analysis method.  Green  jobs  research  trends  in  tourism  are  analyzed  from  1984  to  2023  using  Scopus  indexed  article  data. Bibliometric analysis shows that the publisher that publishes the most articles about green jobs in the tourism sector is sustainability with a total of 30 articles. Using the Density Visualization software VOSviewer produces visualizations of themes related to green jobs, such as "tourism," "education," " training," "student," "skill," "technology," "job market," "energy," and "industry." This research shows that there is an increasing trend of interest in research on green jobs in tourism.
Keyword: Bibliometric, Green jobs, Tourism

## Pendahuluan
Pariwisata merupakan aktivitas manusia yang populer di seluruh dunia, dan berdampak terhadap berbagai  aspek  kehidupan  seperti  sosial,  ekonomi  dan  lingkungan  (Aliansyah  &  Hermawan,  2021), menurut World Tourism Organization (WTO) industri pariwisata diproyeksikan menjadi sektor ekonomi terbesar di dunia, menyediakan 330 juta pekerjaan dan menyumbang 10,3% dari PDB dunia (Croes et al., 2020). Meningkatknya sektor pariwisata dunia, disertai aktivitas wisata yang dilakukan oleh masyarakat secara global turut berimplikasi terhadap keberlangsungan lingkungan, menurut Xu et al., (2020) dalam pengembangan pariwsata turut meningkatkan konsumsi energi yang menyebabkan kerusakan alam dan peningkatan  perubahan  iklim.  Sehingga  diperlukan  suatu  model  pariwisata  yang  memiliki  nilai-  nilai berkelanjutan, karena pariwisata memiliki dampak yang berbahaya terhadap lingkungan (Sharma et al.,
1 Corresponding author.
E-mail : enjahriswano@gmail.com , aceprachmat@gmail.com
A R T I C L E I N F O Article history: Received 12 April 2023
Received in revised form
14 April 2023
Accepted 1 May 2023 Available online 1 August 2023
Kata Kunci: Bibliometrik,
Greenjob, Pariwisata
JURNAL MANAJEMEN PERHOTELAN DAN PARIWISATA VOLUME 6, ISSUE 2, 2023
2022).  Saat  ini  WTO  mulai  mengarahkan  seluruh  negara  di  dunia  untuk  menerapkan  pariwisata berkelanjutan ( Environmentally Sustainable; Social-Cultural   Sustainability; dan Economic Sustainability ) yang berdampak terhadap keberlangsungan lingkungan serta berimplikasi terhadap peningkatan sosial ekonomi  melalui  kearifan  lokal  masyarakat  tersebut    (Rachmat,  2021)  untuk  mengurangi  dampak lingkungan yang  berbahaya  dari  pariwisata, banyak pihak berupaya mengembangkan  dan menerapkan pariwisata yang berkelanjutan dan terdapat peluang penting dalam sektor pariwisata (Grilli et al., 2021). Salahsatu peluang pariwisata yang berkelanjutan yaitu adanya green job yang saat ini semakin meningkat di sektor pariwisata, analisis yang dilaksanakan di negara spayol menyatakan bahwa green jobs menjadi kesempatan  pekerjaan  yang  dapat  menjaga  keberlangsungan  lingkungan  dengan  mendaur  ulang, pemanfaatan energi berkelanjutan, pembuangan limbah, pelatihan lingkungan dengan adanya pariwisata berkelanjutan  dapat  memperhitungkan  kondisi  masa  kini  dan  masa  depan  terhadap  dampak  ekonomi, sosial dan lingkungan serta Pendidikan yang menerapkan pembelajaran yang berkelanjutan (Jourdan & Wertin,  2020).  Sistem  pendidikan  dan  pelatihan  perlu  mengambil  dan  mengintegrasikan  pandangan tentang peluang dan kendala potensial untuk green jobs , ada bukti jelas yang menunjukkan bahwa TVET telah memainkan peran kunci dalam meningkatkan pembangunan hijau (Mustapha, 2016).
Semakin  pentingnya  keterampilan  sadar  lingkungan  atau green  competencies dalam  bidang pariwisata disebabkan oleh dampak besar pariwisata terhadap lingkungan dan sekarang ini pendidikan dan pelatihan “hijau” terke ndala oleh beberapa faktor seperti lambatnya respon lembaga pendidikan dan pelatihan dalam merespon peluang green jobs (Mustapha, 2016). Pekerjaan baru dan keterampilan baru meningkat,  karena  perubahan  teknologi,  demografis,  dan  suhu  yang  menghasilkan  tuntutan  baru (Stanciulescu  &  Bulin,  2012). Green  jobs menggunakan  keterampilan  kognitif  dan  interpersonal  tingkat tinggi yang lebih intensif dibandingkan dengan pekerjaan lain (Woods et al., 2022). Kemauan pekerja untuk menjalankan praktik green jobs didorong juga oleh sikap pekerja itu sendiri (Woods et al., 2022). Pelatihan hijau membuat pekerja lebih puas dengan pekerjaan mereka (Pinzone et al., 2019). Saat ini kekurangan informasi tren penelitian mengenai keterampilan di green jobs bidang pariwisata yang diperlukan untuk memudahkan penerapan pola pikir inovasi hijau dan berkelanjutan dalam proses pengembangan produk dan  layanan  (Shamzzuzoha  et  al.,  2022). Green  jobs menjadi  kebangkitan  ekonomi  dan  perlu  adaptasi terhadap  penyesuaian  upah  dan  kemampuan  daur  ulang  (Econie  &  Dougherty,  2019).  Kebaharuan penelitian ini yaitu bahwa topik tentang green jobs masih belum banyak apabila dikaitkan dengan konsep pariwisata,  topik green  jobs masih  dibutuhkan  pengembangan  yang  bertujuan  untuk  menciptakan pekerjaan  yang  layak  yang  berkontribusi untuk  menjaga  dan memulihkan  kualitas lingkungan sehingga tenaga kerja dengan kesadaran lingkungan yang tinggi menjadi sangat diperlukan. Tidak hanya penting untuk tenaga kerja yang langsung berhubungan dengan wisatawan seperti pemandu wisata dan petugas kebersihan,  tetapi  juga  untuk  tenaga  kerja  di  bidang  manajemen  pariwisata  yang  merencanakan  dan mengelola  destinasi  pariwisata  (Stanef- Puică  et  al.,  2022) .  Serta  pentingnya  metode  pengajaran  ramah lingkungan pada pembelajaran vokasi (Pavlova, 2019).
Meskipun begitu, terdapat kesenjangan dalam kajian empiris terkait topik ini. Walaupun telah ada penelitian yang dilakukan mengenai dampak pariwisata terhadap lingkungan, penelitian yang fokus pada keterampilan  sadar  lingkungan  yang  dibutuhkan  oleh  tenaga  kerja  di  sektor  pariwisata  masih  sedikit. Karena  itu,  dibutuhkan  penelitian  lebih  lanjut  untuk  memahami  kompetensi  dalam  sektor  pariwisata, sehingga dapat dikembangkan strategi yang lebih efektif dalam meningkatkan kesadaran lingkungan di kalangan tenaga kerja pariwisata. Penelitian ini bermaksud untuk melakukan overview perkembangan tren riset penelitian green jobs bidang pariwisata dan menganalisis penelitian mengenai kompetensi pada green jobs .  Pendekatan  pemecahan  masalah  yang  digunakan  yaitu  bibliometrik  yang  disajikan  dalam  bentuk deskriptif untuk mengetahui tren riset penelitian tentang green jobs . Green  jobs merupakan  sebuah  strategi  untuk  pertumbuhan  berkelanjutan  yang  berfokus  pada penggunaan sumber daya secara ekstensif, serta mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan. Hal ini melibatkan  sektor  barang  dan  jasa  lingkungan  serta  pekerjaan  di  kawasan  lindung  (Atstaja  &  Dambe, 2013).  Industri  pariwisata,  yang  menjadi  katalisator  pertumbuhan  ekonomi,  juga  dapat  mengadopsi ekonomi hijau sebagai strategi untuk mencapai pariwisata yang berkelanjutan (Saseanu et al., 2020) (Law et al., 2016) . Namun, masih terdapat kurangnya kesadaran umum mengenai green jobs sehingga terjadi perbedaan pendekatan dalam mengidentifikasi jenis pekerjaan yang relevan  (Bhiwajee & Docile, 2019). Dalam konteks ini, penting untuk mengklasifikasikan jenis pekerjaan yang tepat untuk industri pariwisata agar dapat memperbaiki lingkungan melalui pengembangan dan penerapan praktik ramah lingkungan dan berkelanjutan  (Kuo  et  al.,  2022).  Perusahaan  hotel  sebagai  bagian  dari  industri  pariwisata  juga  telah menerapkan kegiatan ramah lingkungan sebagai pendekatan untuk pemulihan pasca-pandemi (Tiong et
JURNAL MANAJEMEN PERHOTELAN DAN PARIWISATA VOLUME 6, ISSUE 2, 2023
al.,  2021).  Untuk  mendukung  pertumbuhan  ekonomi  hijau  dan  pariwisata  berkelanjutan,  dibutuhkan tenaga kerja yang memiliki Green Human Resources Management (GHRM) dengan kompetensi hijau sebagai keunggulan  kompetitif  bagi  organisasi  (Cabral  &  Dhar,  2021).  Seiring  dengan  era  perubahan  iklim  dan degradasi  lingkungan,  peralihan  ke  ekonomi  hijau  diharapkan  memberikan  insentif  dan  peluang  yang besar untuk pengembangan teknologi dalam menyediakan energi, air, makanan, tempat berlindung, dan mobilitas (Rifaâ, 2020).
Gambar 1. Green Competencies , Sumberzz: (Cabral and Dhar, 2021)
Gambar 1 menjelaskan green competencies terdiri dari green knowledge, green skill, green abilities, green behavior, green attitude, dan green awareness, kompetensi tersebut harus disiapkan untuk memenuhi kebutuhan para pekerja hijau, dan harus meliputi pengembangan kompetensi kunci yang terkait dengan pekerjaan  hijau  (Cabral  &  Dhar,  2021). Green  competencies yang  sesuai  dikebutuhan  pengembangan pariwisata  berkelanjutan,  pelatihan  harus  dikembangkan  dengan  pendekatan  yang  holistik,  melibatkan para  pemangku  kepentingan,  dan  didesain  dengan  mengacu  pada  tujuan  dan  nilai-nilai  (Cabral  & Chiappetta  Jabbour,  2020).  Pariwisata  yang  berkelanjutan  yaitu  untuk  membantu  mengurangi  dampak lingkungan,  mempromosikan  konservasi  alam,  dan  membangun  keberlanjutan  ekonomi  (Higham  et  al., 2021).  Dan  keberhasilan  pengelolaan  pariwisata  yang  berkelanjutan  tergantung  pada  perhatian  yang diberikan pada faktor-faktor manusia, seperti motivasi, sikap, dan perilaku karyawan pariwisata (Cabral & Chiappetta Jabbour, 2020). Organisasi yang memiliki kompetensi hijau yang kuat dan budaya hijau yang mendukung  cenderung  lebih  sukses  dalam  menciptakan  praktik-praktik  pariwisata  yang  berkelanjutan (Qu  et  al.  ,2022).  Sehingga  dalam  berkembangnya  industri    akan  muncul  kebutuhan  baru  akan keterampilan  dan  pengetahuan  yang  berkaitan  dengan  teknologi  dan  praktik-praktik  berkelanjutan (Pavlova, 2019) oleh karena pentingnya kompetensi untuk green jobs maka peneliti perlu menganalisis terlebih dahulu  tren penelitian sebelumnya dan juga sebagai gambaran untuk menentukan topik terkait sehingga jelas dalam melakukan penelitian selanjutnya.

## Metode
studi atau topik tertentu, melalui analisis data bibliografi, termasuk jumlah dan kualitas publikasi, pengarang, subjek, jurnal, dan sitasi. Metode ini memungkinkan peneliti untuk mengidentifikasi tren, pola, dan  perkembangan  dalam  bidang  studi  tersebut  serta  memahami  pengaruhnya  pada  penelitian  masa depan  (Donthu  et  al.,  2021).  Alasan  peneliti  menggunakan  metode  bibliometrik  yaitu  karena  dengan metode ini bisa diketahui bagaimana tren yang terjadi saat ini dan sebelumya terkait dengan penelitian tentang green  jobs bidang  pariwisata  dan  sebagai  awal  untuk  melaksanakan  penelitian  selanjutnya mengenai topik green jobs , langkah pertama dalam melakukan analisis bibliometrik adalah mengumpulkan data  bibliografi  yang  relevan  dengan  topik  penelitian,  data  ini  dapat  diambil  dari  scopus  dan  peneliti menentukan berbagai kriteria inklusi dan eksklusi yang ditetapkan untuk mengerucutkan publikasi yang lebih relevan dengan topik permasalahan tentang green jobs pada bidang pariwisata. Kriteria inklusi dan eksklusi  tersebut  terdiri  dari  publikasi  yang  berkaitan  dengan  bidang green  jobs bidang  pariwisata
JURNAL MANAJEMEN PERHOTELAN DAN PARIWISATA VOLUME 6, ISSUE 2, 2023
penelitian,  penelitian  berbahasa  inggris,  publikasi  internasional.  Sedangkan  untuk  ketentuan  kriteria eksklusi  yang  akan  digunakan  yaitu  publikasi  tidak  terduplikasi,  publikasi  yang  tidak  memiliki  kaitan dengan green  jobs bidang  pariwisata.  Kemudian,  peneliti  menggunakan  perangkat  lunak  khusus  untuk mengolah dan menganalisis data, seperti VOSviewer, yang akan diuraikan pada hasil dan pembahasan.
Analisis  bibliometrik  terdiri  dari  empat  langkah  seperti  tahap  pencarian,  tahap  filterisasi, pemeriksaan atribut bibliometrik, dan analisis bibliometrik, pada tahap pertama peneliti telah melakukan pencarian  data  dari  database  scopus.  Analisis  bibliometrik  ini  dilakukan  berdasarkan  tujuan  untuk membantu melakukan analisis bibliometrik dan mengvisualisasikan hasil analisis data yang diperoleh dari publish or perish (PoP) yang bersumber dari Scopus dengan kata kunci  “ Green jobs ” OR “Green TVET” OR “Green competencies  OR “ Green jobs Tourism”. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan aplikasi Publish or Perish (PoP) pada tanggal 23 Maret 2023. Gambar 2 menunjukkan proses pengumpulan data Pop.

## Gambar 2. Proses Pengumpulan Data dengan Aplikasi PoP
Gambar  2  berikut  adalah  proses  pengumpulan  database  Scopus  melalui  PoP  dengan  tahun penerbitan  artikel  adalah  “1984–2023”.  Berdasarkan  hasil  penelusuran  data  melaui  PoP  diperoleh  625 artikel  yang  merupakan  populasi  dari  penelitian  ini.  Kemudian  untuk  melaksanakan  visualisasi menggunakan aplikasi VOSviewer, aplikasi ini digunakan karena baik dan efisien dengan indeks informasi yang besar dan dapat memberikan berbagai macam visual yang menarik, pemeriksaan, dan investigasi.
Tahap selanjutnya peneliti melakukan filtrasi terhadap artikel yang sudah diperoleh dengan seleksi pada  aplikasi  Excel  dengan  mengseleksi  judul,  author,  publisher,  sitasi,  dan  tahun,  selanjutnya  peneliti melakukan  analisis  bibliometrik  dan  yang  digunakan  adalah  bibliometrika  deskriptif  yang menggambarkan karakteristik atau ciri sebuah literatur.  Analisis bibliometrik digunakan untuk berbagai alasan diantaranya adalah mengungkapkan tren yang muncul pada artikel dan jurnal (Donthu et al., 2021). Analisis bibliometrik ini dilakukan berdasarkan tujuh aspek yaitu rumusan masalah yang diajukan. Untuk membantu  melakukan  analisis  bibliometrik  dan  memvisualisasikan  hasil    analisis,  maka  aplikasi VOSviewer  yang  digunakan  karena  baik  dan  efisien  dengan  indeks  informasi  yang  besar  dan  dapat memberikan berbagai macam visual yang menarik, pemeriksaan, dan investigasi.

## Hasil dan Pembahasan
Hasil analisis bibliometrik dari penelitian ini merujuk kepada (Donthu et al., 2021). Terdapat dua kategori  analisis  yaitu  analisis  kinerja  berupa  :  jumlah  publisher,  jumlah  author,  publikasi  tiap  tahun, artikel dengan kutipan terbanyak, dan pemetaan sains berupa : Circles Network Visualization dan Density Visualization . Data publisher artikel melalui PoP terkait tren kompetensi green jobs pada bidang pariwisata dengan kurun waktu 1984 sampai 2023 mengalami fluktuasi seperti disajikan pada gambar berikut.
Tabel  1  berikut  menunjukan  tren  jurnal  terindeks  Scopus  dengan  jumlah publisher artikel terbanyak tentang green jobs, green TVET, green competencies, dan green jobs tourism telah diidentifikasi bahwa  jurnal  Sustainability  memiliki  jumlah  artikel  terbanyak  yaitu  30  artikel,  disusul  oleh Journal  of Environmental and Occupational Health Policy dengan 12 artikel, dan Energy Policy dengan 10 artikel. Selain
JURNAL MANAJEMEN PERHOTELAN DAN PARIWISATA VOLUME 6, ISSUE 2, 2023
itu,  beberapa  jurnal  lain  juga  teridentifikasi  dengan  jumlah  artikel  yang  lebih  rendah.  Dalam  analisis bibliometrik  ini,  penulis  merujuk  pada  sumber  data  dari  database  Scopus  untuk  mengidentifikasi  tren jurnal terindeks Scopus tentang green jobs, green TVET, green competencies, dan green jobs tourism . Hasil analisis bibliometrik ini memberikan gambaran mengenai tren jurnal terindeks Scopus dalam topik green jobs, green TVET, green competencies, dan green jobs tourism. Namun, analisis bibliometrik ini mungkin belum mencakup semua jurnal yang relevan dengan topik ini, karena tergantung pada kriteria inklusi dan eksklusi yang diterapkan dalam pengumpulan data.  Berikut ini adalah tabel mengenai author terbanyak yang melakukan publikasi.

## Tabel 1.
Publisher terbanyak terkait kata kunci berkaitan dengan Green jobs
Implikasi dari temuan ini adalah bahwa perkembangan penelitian tentang green jobs, green TVET, green competencies, dan green jobs tourism didorong secara aktif oleh pemerintah, institusi pendidikan, dan sektor  swasta.  Temuan  ini  juga  menunjukkan  perlunya  kerja  sama  antara  berbagai  pihak  untuk memastikan  bahwa  lapangan  kerja  yang  tercipta  adalah  berkelanjutan  dan  bertanggung  jawab  secara sosial dan lingkungan. Selain itu, temuan ini dapat menjadi dasar untuk penelitian lebih lanjut dalam bidang ini. Misalnya, penelitian lebih lanjut dapat mengidentifikasi kompetensi yang diperlukan untuk berkarir di lapangan  kerja  hijau  atau  mengukur  dampak  dari  program green  TVET .  Referensi  atau  penelitian sebelumnya juga menunjukkan bahwa isu ini telah lama menjadi perbincangan dan tidaklah baru (Kozar & Sulich, 2023).

## Tabel 2
Author terbanyak melakukan publikasi No. Authors Jumlah 1 Levine L. 5 2 Scully-Russ E. 4 3 Maclean R., 3 4 Snow N. 3 5 Ahiduzzaman M., 2 6 Atkins E. 2 7 Campbell R.J., Levine L. 2 8 Kammen D.M. 2
Tabel  2  menjelaskan  hasil  dari  analisis  bibliometrik  menunjukkan  bahwa  author  yang  paling produktif dalam melakukan publikasi artikel tentang topik yang terkait dengan green jobs adalah Levine L, dengan jumlah artikel sebanyak 5, dengan melihat hasil analisis bibliometrik ini, dapat disimpulkan bahwa Levine L adalah seorang peneliti yang produktif dan berpengalaman dalam melakukan penelitian terkait green  jobs. Hal  ini  dapat  memberikan  dampak  positif  dalam  pengembangan  penelitian  di  masa  depan. Namun,  perlu  diingat  bahwa  jumlah  publikasi  tidak  selalu  berkaitan  dengan  kualitas  penelitian.  Oleh karena itu, perlu dilakukan evaluasi lebih lanjut terhadap kualitas penelitian yang dilakukan oleh Levine L dan peneliti lainnya pada topik yang sama.  Jumlah publikasi yang banyak dapat mencerminkan tingkat produktivitas dan kontribusi seorang penulis  dalam menghasilkan pengetahuan baru.  Dalam penelitian
No Publisher Jumlah 1 Sustainability 30 2 Journal of environmental and occupational health policy 12 3 Energy Policy 10 4 Adult Learning 8 5 Renewable and Sustainable Energy Reviews 8 6 International Journal of Environmental Research and Public Health 6 7 Journal of Cleaner Production 6 8 Ecological Economics 5 9 Energy Research and Social Science 5 10 Geoforum 5 11 Quality - Access to Success 5 12 Renewable Energy 5 13 Energy and Environment 4 14 Environmental Science and Pollution Research 4 15 Oil and Gas Journal 4
JURNAL MANAJEMEN PERHOTELAN DAN PARIWISATA VOLUME 6, ISSUE 2, 2023
dan pengembangan ilmu pengetahuan, publikasi menjadi salah satu cara utama untuk membagikan temuan dan hasil penelitian kepada komunitas ilmiah (Garcia, et al., 2018).
Indikator  keberhasilan  ini  juga  dapat  mencerminkan  dedikasi,  komitmen,  dan  keahlian  seorang penulis dalam bidang tertentu. Semakin banyak publikasi yang dihasilkan oleh seorang penulis, semakin besar  peluangnya  untuk  mendapatkan  pengakuan,  citasi,  dan  pengaruh  dalam  komunitas  ilmiah (Thompson, 2012). Namun, perlu dicatat bahwa indikator jumlah publikasi bukanlah satu-satunya faktor yang  harus  diperhatikan  dalam  mengevaluasi  keberhasilan  seorang  penulis.  Kualitas  publikasi,  seperti tingkat keunggulan ilmiah,  dampak dalam disiplin tertentu,  dan relevansi dengan  topik penelitian, juga harus dipertimbangkan. Selain itu, faktor lain seperti kolaborasi dengan penulis lain, keterlibatan dalam proyek-proyek penelitian yang signifikan, dan pengakuan dari rekan sejawat dan komunitas ilmiah juga dapat menjadi indikator penting dalam mengevaluasi keberhasilan seorang penulis. Berikut merupakan gambar author dengan sitasi terbanyak:

## Gambar 3 Author dengan sitasi terbanyak
Gambar 3 menunjukkan bahwa author dengan jumlah sitasi terbanyak adalah Ross A dengan 441 sitasi, diikuti oleh Wei M., Patadia S., Kammen D.M dengan 430 sitasi, dan Raymond C.M., Frantzeskaki N., Kabisch  N.,  Berry  P  dengan  427  sitasi.  Artinya,  penelitian-penelitian  yang  dilakukan  oleh  para  author tersebut sangat berkontribusi dalam literatur tentang green jobs dan topik terkait. Artikel yang menjadi fokus sitasi terbanyak adalah "Nice work if you can get it: Life and labor in precarious times" yang ditulis oleh Ross A. Artikel ini membahas tentang tantangan dan peluang yang dihadapi oleh pekerja dalam kondisi pekerjaan  yang  tidak  stabil  dan  sering  kali  memberikan  upah  yang  rendah, Menurut  penelitian sebelumnya,  jumlah  sitasi  dapat  menjadi  indikator  penting  dalam  menilai  kualitas  sebuah  publikasi (Bornmann,  2008).  Sitasi  yang  tinggi  menunjukkan  bahwa  publikasi  tersebut  dianggap  berkontribusi secara signifikan dalam pengembangan ilmu pengetahuan. Oleh karena itu, sitasi yang diterima oleh karya- karya Ross A mencerminkan kualitas yang baik dan dampak yang besar dalam dunia akademis. Namun, penting  untuk  mempertimbangkan  faktor-faktor  lain  seperti  relevansi,  kualitas,  dan  kebermanfaatan publikasi  tersebut  dalam  perkembangan  ilmu  pengetahuan  dan  aplikasinya  dalam  praktik.  Meskipun jumlah sitasi dapat memberikan gambaran tentang sejauh mana sebuah publikasi diakui oleh komunitas ilmiah,  evaluasi  yang  komprehensif  diperlukan  untuk  mengukur  kontribusi  sebenarnya  dalam  bidang ilmiah (Hirsch, 2005).
Dalam  konteks  penelitian  lebih  lanjut,  studi  tentang  dampak  dan  pengaruh  publikasi  yang mendapatkan jumlah sitasi tinggi, seperti karya-karya Ross A, dapat memberikan wawasan yang berharga tentang  tren penelitian dan minat akademik dalam topik tersebut.  Selain itu, penggunaan jumlah  sitasi sebagai  indikator  kualitas  publikasi  perlu  dipertimbangkan  dengan  hati-hati,  dengan  memperhatikan aspek-aspek lain seperti metodologi penelitian, keberlanjutan kontribusi penulis dalam bidang yang sama, dan keterlibatan dalam kolaborasi ilmiah yang berdampak. Hasil ini menunjukkan bahwa artikel-artikel tertentu telah menjadi fokus perhatian dalam literatur green jobs dan telah banyak dikutip oleh peneliti lainnya. Oleh karena itu, artikel-artikel tersebut dapat dijadikan sebagai referensi penting dalam penelitian dan pengembangan green jobs di masa depan. Berikut ini akan dijelaskan mengenai perkembangan tren publikasi riset setiap tahunnya.
0 100 200 300 400 500 Ross A. Wei M., Patadia S., Kammen D.M. Raymond C.M., Frantzeskaki N.,… McCauley D., Heffron R. Alkon A.H., Mares T.M. Lehr U., Lutz C., Edler D. Dietrich K., Dumont M.-J., Del Rio… Yi H. Budzianowski W.M. Roberts D. Sitasi penulis
JURNAL MANAJEMEN PERHOTELAN DAN PARIWISATA VOLUME 6, ISSUE 2, 2023

## Gambar 4 perkembangan publikasi setiap tahun
Gambar  4  menunjukan  bahwa  peningkatan  tren  penelitian  terjadi  disetiap  tahun,  dan  awal penelitian tentang green jobs itu dimulai tahun 1984 dengan 1 artikel kemudian terus bertambah setiap tahun dengan artikel terbanyak yaitu pada tahun 2022 dengan 63 artikel, 2019 dengan 56 artikel, 2013 dengan 53 artikel. 2021 dengan 52 artikel, 2009 dengan 45, 2016 dengan 43 artikel, 2017 dan 2018 dengan 40 artikel, 2011 dengan 38 artikel, 2020 dengan 36 artikel, 2010 dan 2013 dengan 35 artikel, 2014 dengan 33 artikel, 2012 dengan 27 artikel, 2023 dengan 15 artikel 2008 dengan 8 artikel, 2007 dengan 2 artikel dan tahun 2004, 1996, 1987, 1984 dengan hanya 1 artikel. Berikutnya akan dijelaskan data hasil Circles Network  Visualization  dengan  software  VOSviewer  yang  akan  menunjukan  tren  judul  penelitian  yang kaitannya dengan green jobs . Green jobs mengalami peningkatan setiap tahun didukung dengan berbagai penelitian dan menjelasan alasan yang beragam ada beberapa faktor yang menyebabkan yaitu masyarakat semakin  menyadari  pentingnya  mengatasi  perubahan  iklim  dan  menjaga  keberlanjutan  lingkungan.  Ini menciptakan  permintaan  yang  lebih  besar  akan  pekerjaan  yang  berhubungan  dengan  lingkungan  dan energi terbarukan (Dewi & Ma’ruf, 2017) .
Pertumbuhan  sektor  energi  terbarukan,  meningkatnya  investasi  dan  perkembangan  teknologi, sektor  energi  terbarukan  seperti  energi  matahari,  angin,  dan  biomassa  semakin  berkembang,  hal  ini menciptakan  peluang  baru  untuk  pekerjaan  di  sektor  energi  terbarukan  (Pestel,  2019).  Kebijakan pemerintah yang mendukung karena banyak negara menerapkan kebijakan dan regulasi yang mendukung transisi  menuju  ekonomi  hijau.  Inisiatif  seperti  pengurangan  emisi  karbon,  penghematan  energi,  dan penggunaan  sumber  daya  yang  berkelanjutan  mendorong  pertumbuhan green  jobs (Novello  &  Carlock, 2019). Permintaan akan produk hijau, seperti mobil listrik, bahan bangunan ramah lingkungan, dan produk organik,  telah  menciptakan  permintaan  yang  tinggi  untuk  pekerjaan  di  sektor  ini    (Reilly,  2017). Peningkatan  tren  penelitian  ini  juga  menggambarkan  perkembangan  dan  evolusi  pemahaman  tentang green  jobs seiring  berjalannya  waktu.  Melalui  penelitian  yang  dilakukan,  para  peneliti  dapat menyumbangkan pengetahuan baru, teori, metode, dan temuan-temuan yang berguna untuk pemahaman lebih lanjut tentang green jobs serta pengembangan kebijakan dan praktik yang terkait. Hasil Circles Network Visualization software VOSviewer pada gambar 4 berikut menunjukkan adanya 5 kluster yang terdiri dari 38 tema terkait Green jobs yaitu:
1) Kluster 1 (berwarna merah) terdiri dari 11 tema yaitu: Agriculture, carbon, economics, energy planning, energy sector, energy transitions, energy use, food supply,  green jobs, green manufacturing, renewable energy dan sustainable developmer,
2) Kluster 2 (berwarna hijau) terdiri dari 10 tema yaitu: clean energy, employment, employmen generation, global warming, industry, job creation, jobs, personal trainer, pollution, recycling dan skill.
3) Kluster  3  (berwarna  biru)  terdiri  dari  9  tema  yaitu: education,  green  jobs,  innovation,  knowledge, leadership, student, teaching, technology, training dan university sector.
4) Kluster 4 (berwarna kuning) terdiri dari 5 tema yaitu: green competencies, green economy, GHRM, green skills, sustainability, sustainable development, dan tourism.
5) Kluster 5 (berwarna ungu) terdiri dari 3 tema yaitu ; labor market, job search, dan quality of life.
JURNAL MANAJEMEN PERHOTELAN DAN PARIWISATA VOLUME 6, ISSUE 2, 2023

## Gambar 4. Visualisasi Bibliometrik Menggunakan Vosviewer
Data  ini  menunjukkan  bahwa  terdapat  keragaman  tema  terkait green  jobs yang  menjadi  fokus perhatian dalam penelitian dan diskusi. Setiap kluster mencerminkan berbagai aspek yang saling terkait dengan  lapangan  kerja  hijau,  termasuk  pertanian,  ekonomi,  energi,  pendidikan,  inovasi,  keberlanjutan, pariwisata, pasar tenaga kerja, dan kualitas hidup. Implikasi empiris dari hasil ini adalah bahwa tema-tema yang tergabung dalam kluster yang sama dapat digunakan sebagai topik penelitian yang berkaitan satu sama  lain.  Implikasi  teoritis  dari  hasil  ini  adalah  bahwa  topik  penelitian  tentang green  jobs dapat dikategorikan menjadi beberapa kluster dengan topik yang berbeda-beda, namun masih terkait dengan topik  utama.  Implikasi  praktis  dari  hasil  ini  adalah  bahwa  peneliti  dapat  menggunakan  hasil  ini  untuk memilih topik penelitian yang lebih terfokus dan spesifik sesuai dengan kluster yang diinginkan.

## Gambar 5 Density Visualization
Hasil Density Visualization software VOSviewer pada gambar berikut menunjukan kerapatan atau densitas. Kerapatan tema penelitian ditunjukan dengan warna kuning terang. Semakin terang warna dari suatu tema artinya semakin banyak penelitian yang telah dilakukan. Semakin redup warnanya artinya tema tersebut masih jarang diteliti. Tema- tema yang berwarna redup seperti “ tourism”, “education”, “training”, “student”,  “skill”,  “teknology”,  “job  market”,  “energy”,  “industry” adalah  tema-tema  yang  dapat  dijadikan referensi untuk penelitian selanjutnya. Selanjutnya, analisis pemetaan pada Frames Overlay Visualization dan Density Visualization menunjukkan bahwa tema-tema "sustainability", "employment", dan "green job " cukup banyak diteliti dalam penelitian terkait green job. Hal ini dapat menjadi tema kebaruan dalam hal
JURNAL MANAJEMEN PERHOTELAN DAN PARIWISATA VOLUME 6, ISSUE 2, 2023
penelitian dan bahan referensi untuk pengembangan penelitian selanjutnya. Oleh karena itu, para peneliti dapat mempertimbangkan untuk melakukan penelitian lebih lanjut dalam tema-tema ini.
Penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa peningkatan minat dan perhatian terhadap isu lingkungan  dan  keberlanjutan  mendorong  pertumbuhan  bidang  penelitian  terkait green  jobs (Kozar  & Sulich,  2023).  Artikel-artikel  dan  penelitian-penelitian  sebelumnya  yang  mengkaji green  jobs telah memperkuat pemahaman tentang pentingnya pekerjaan yang ramah lingkungan dan berkelanjutan dalam mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan (McGrath & Powell, 2016). Namun, terdapat juga beberapa tema yang masih jarang diteliti atau memiliki kerapatan yang lebih rendah, ditandai dengan warna yang redup seperti "tourism", "memory education", "training", "student", "skill", "technology", "job market", dan "industry". Hal ini menunjukkan bahwa tema-tema ini masih memiliki ruang untuk penelitian lebih lanjut dan perlu mendapatkan perhatian lebih dalam konteks green jobs .
Tema yang masih jarang tersebut bisa disebabkan oleh beberapa faktor, antara lain fokus penelitian yang  berbeda,  penelitian  sebelumnya  lebih  banyak  difokuskan  pada  sustainable  development  dan kebaruan tema-tema yang redup dapat menunjukkan bahwa bidang penelitian tersebut masih relatif baru atau  kurang  dikenal  dalam  konteks green  jobs ,  dapat  disimpulkan  bahwa green  jobs dan  sustainable development  merupakan  fokus  utama  penelitian  yang  telah  mendapatkan  perhatian  dan  kerapatan penelitian  yang  tinggi.  Sementara  itu,  tema-tema  lain  yang  masih  jarang  diteliti  tersebut  menunjukkan adanya peluang untuk penelitian lebih lanjut dan pengembangan dalam konteks green jobs . Penting untuk terus  mengkaji  dan  meneliti  tema-tema  yang  masih  jarang  diteliti  guna  memperluas  pemahaman  dan pengembangan pengetahuan tentang green jobs serta dampaknya terhadap aspek lingkungan, ekonomi, dan sosial (Vesere et al., 2021). Dengan demikian, hasil analisis Density Visualization software VOSviewer dapat menjadi panduan untuk mengidentifikasi area penelitian yang masih perlu eksplorasi lebih lanjut dan dapat menjadi acuan untuk penelitian selanjutnya dalam bidang green jobs .

## Simpulan dan Saran
Tren  penulisan  artikel  pada  jurnal  terindeks  Scopus  tentang  tren  kompetensi green  jobs pada  bidang pariwisata terjadi pada kurun waktu 1984 sampai 2023. Hasil penelitian tersebut memiliki beberapa kebaharuan dan keunikan yang dapat diidentifikasi sebagai berikut:
1) Fokus pada tren kompetensi green jobs pada bidang pariwisata: Penelitian ini memiliki fokus khusus pada tren kompetensi yang dibutuhkan dalam pekerjaan yang berhubungan dengan pariwisata. Hal ini dapat menjadi kontribusi baru dalam bidang penelitian green jobs .
2) Identifikasi  publisher,  author,  dan  sitasi  terbanyak:  Penelitian  ini  juga  memberikan  informasi tentang publisher, author, dan sitasi terbanyak terkait  green jobs. Informasi ini dapat digunakan sebagai referensi dalam memilih jurnal atau peneliti yang dapat dijadikan rujukan.
3) Pemetaan  tema  dan  kluster:  Hasil  pemetaan  menggunakan  software  VOSviewer  menunjukkan adanya 5 kluster terkait 38 tema terkait green jobs. Hal ini dapat menjadi sumber informasi untuk penelitian selanjutnya terkait tema-tema yang masih jarang diteliti.
Implikasi empiris dari penelitian ini dapat memberikan gambaran tentang tren kompetensi yang dibutuhkan dalam  pekerjaan yang  berhubungan  dengan pariwisata.  Implikasi  teoritis  dari  penelitian  ini  dapat  memberikan kontribusi  dalam  pengembangan  teori  terkait green  jobs ,  khususnya  dalam  bidang  pariwisata.  Sedangkan implikasi praktis dari penelitian ini adalah memberikan informasi yang berguna bagi peneliti dan praktisi untuk mengembangkan  kompetensi  yang  dibutuhkan  dalam  pekerjaan  yang  berhubungan  dengan  pariwisata  yang berkelanjutan. Saran untuk peneliti selanjutnya adalah dengan meneliti lebih dalam tentang kompetensi apa saja yang dibutuhkan dalam pekerjaan yang berhubungan dengan pariwisata dan menggunakan metode kualitatif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam

## Daftar Rujukan
Aliansyah,  H.,  &  Hermawan,  W.  (2021).  Peran  sektor  pariwisata  pada  pertumbuhan  ekonomi kabupaten/kota
di Jawa Barat. Bina Ekonomi , 23 (1), 39 – 55. https://doi.org/10.26593/be.v23i1.4654.39-55 Atstaja, D., & Dambe, G. (2013). Knowledge, skills and attitude in tourism industry: Case study of Latvia. European Integration Studies , 0 (7). https://doi.org/10.5755/j01.eis.0.7.5196
Bhiwajee, S. D. L., & Docile, R. P. M. (2019). Adoption of green jobs in Mauritius: Drivers and challenges.
JURNAL MANAJEMEN PERHOTELAN DAN PARIWISATA VOLUME 6, ISSUE 2, 2023
International Journal of Business & Economic Development , 07 (02). https://doi.org/10.24052/ijbed/v07n02/art-06 Cabral,  C.,  &  Chiappetta  Jabbour,  C.  J.  (2020).  Understanding  the  human  side  of  green  hospitality management. International  Journal  of  Hospitality  Management , 88 (September),  102389. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2019.102389
Cabral, C., & Dhar, R. L. (2021). Green competencies:  Insights and recommendations from a systematic literature review. Benchmarking , 28 (1), 66 – 105. https://doi.org/10.1108/BIJ-11-2019-0489
Croes, R., Ridderstaat, J., & Shapoval, V. (2020). Extending tourism competitiveness to human development. Annals of Tourism Research , 80 (February 2020). https://doi.org/10.1016/j.annals.2019.102825 Dewi, R., & Ma’ruf, A. (2017). Analisis penciptaan green jobs (pekerjaan hijau) di Indonesia menggunakan model  skenario  investasi  hijau. Journal  of  Economics  Research  and  Social  Sciences , 1 (1),  53 – 64. https://host-pustaka.umy.ac.id/index.php/jerss/article/view/9059
Donthu,  N.,  Kumar,  S.,  Mukherjee,  D.,  Pandey,  N.,  &  Lim,  W.  M.  (2021).  How  to  conduct  a  bibliometric analysis:  An  overview  and  guidelines. Journal  of  Business  Research , 133 (March),  285 – 296. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.04.070
Econie,  A.,  &  Dougherty,  M.  L.  (2019).  Contingent  work  in  the  US  recycling  industry:  Permatemps  and precarious green jobs. Geoforum . https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0016718518303464
Grilli, G., Tyllianakis, E., Luisetti, T., Ferrini, S., & ... (2021). Prospective tourist preferences for sustainable tourism development in small island developing states. Tourism Management . https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0261517720301047
Higham, J., Font, X., & Wu, J. (2021). Code red for sustainable tourism. In Journal of Sustainable Tourism . Taylor & Francis. https://doi.org/10.1080/09669582.2022.2008128
Jourdan, D., & Wertin, J. (2020). Intergenerational rights to a sustainable future: Insights for climate justice and tourism. Journal of Sustainable Tourism . https://doi.org/10.1080/09669582.2020.1732992 Kozar, Ł. J., & Sulich, A. (2023). Green Jobs: Bibliometric Review. In International Journal of Environmental Research and … . mdpi.com. https://www.mdpi.com/1660-4601/20/4/2886 Kuo, F. I., Fang, W. T., & LePage, B. A. (2022). Proactive environmental strategies in the hotel industry: eco- innovation, green competitive advantage, and green core competence. Journal of Sustainable Tourism , 30 (6), 1240 – 1261. https://doi.org/10.1080/09669582.2021.1931254 Law, A., De Lacy, T., Lipman, G., & Jiang, M. (2016). Transitioning to a green economy: The case of tourism in Bali, Indonesia.
Journal of Cleaner Production , 111 , 295 – 305.
https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2014.12.070
Mustapha,  R.  B.  (2016).  Green  and  sustainable  development  for  TVET  in  Asia. Innovation  of  Vocational Technology Education , 11 (2). https://doi.org/10.17509/invotec.v11i2.2147 Pavlova,  M.  (2019). Machine  Translated  by  Google  Jurnal  Penelitian  Pelatihan  Internasional  Industri lingkungan  yang  sedang  berkembang :  berdampak  pada  keterampilan  yang  dibutuhkan  dan  sistem TVET . 0220 . https://doi.org/10.1080/14480220.2019.1639276 Pestel, N. (2019). Employment effects of green energy policies: Does a Switch in energy policy toward more renewable  sources  create  or  destroy  jobs  in  an  industrial  country. IZA  World  of  Labor,  76(2).  doi: 10.15185/izawol.76.v2
Pinzone, M., Guerci, M., Lettieri, E., & Huisingh, D. (2019). Effects of ‘green’ training on pro -environmental behaviors  and  job  satisfaction:  Evidence  from  the  Italian  healthcare  sector. Journal  of  Cleaner Production , 226 , 221 – 232. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2019.04.048 Rifaâ, A. (2020). Green Jobs in the development of labor law in Indonesia. Journal of Social Transformation and Regional … . https://penerbit.uthm.edu.my/ojs/index.php/jstard/article/view/7678 Saseanu, A. S., Ghita, S. I., Albastroiu, I., & Stoian, C. A. (2020). Aspects of digitalization and related impact on  green  tourism  in  European  countries. Information  (Switzerland) , 11 (11),  1 – 24. https://doi.org/10.3390/info11110507
Shamzzuzoha,  A.,  Cisneros  Chavira,  P.,  Kekäle,  T.,  Kuusniemi,  H.,  &  Jovanovski,  B.  (2022).  Identified necessary  skills  to  establish  a  center  of  excellence  in  vocational  education  for  green  innovation. Cleaner Environmental Systems , 7 (October), 100100. https://doi.org/10.1016/j.cesys.2022.100100 Sharma, V. R., Sanu, S. K., & ... (2022). Dimensions of sustainable tourism management: A case study of Alwar City, Rajasthan, India. GeoJournal of Tourism and Geosites. 41. 335-342. Doi: 10.30892/gtg.41201-835. Stanciulescu, G. C. J., & Bulin, D. (2012). Shaping tourism higher education curriculum-strategy to develop skills  for  tomorrow’s  job s. Procedia  Economics  and  Finance , 3 (12),  1202 – 1207.
JURNAL MANAJEMEN PERHOTELAN DAN PARIWISATA VOLUME 6, ISSUE 2, 2023
https://doi.org/10.1016/s2212-5671(12)00297-3 Stanef- Puică, M. -R.; Bad ea, L.; Șerban -Oprescu, G.- L.; Șerban -Oprescu, A.-T.; Frâncu, L.- G.; Crețu, A. Green jobs: A literature
review. Int. J. Environ. Res. Public Health , 19 ,. https://doi.org/10.3390/ijerph19137998
Tiong,  Y.  Y.,  Sondoh,  S.  L.,  Tanakinjal,  G.  H.,  &  Iggau,  O.  A.  (2021).  Cleaner  operations  in  hotels: Recommendation  for  post-pandemic  green  recovery. Journal  of  Cleaner  Production , 283 (xxxx), 124621. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.124621
Woods,  N.  D.,  Kang,  J.,  &  Lowder,  M.  A.  (2022).  Do  green  policies  produce  green  jobs? Social  Science Quarterly . https://doi.org/10.1111/ssqu.13233