## COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting
Volume 6 Nomor 1, Juli-Desember 2022 e-ISSN : 2597-523

## ANALYSIS OF THE QUALITY OF HUMAN RESOURCES, AND THE GOVERNMENT'S INTERNAL CONTROL SYSTEM (SPIP) ON THE EFFECTIVENESS OF THE USE OF THE VILLAGE FINANCIAL SYSTEM (SISKEUDES)
ANALISIS  KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,  DAN SISTEM

## PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) TERHADAP EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM KEUANGAN DESA (SISKEUDES)
Sindrila Dwita Eprilsa 1 , Gideon Setyo Budiwitjaksono 2 Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur 1,2 sindriladwitas@gmail.com 1

## ABSTRACT
This study aims to determine how the influence of the quality of human resources, and the  government's  internal  control  system  on  the  effectiveness  of  the  use  of  the  village financial  system  (Siskeudes)  in  Kedungpring  District,  Lamongan,  East  Java.  The research method is carried out using quantitative methods. Data analysis of the use of SPSS 25 assistance. The results showed that there was a significant influence between the quality of human resources on the effectiveness of the use of SISKEUDES, and the internal control system which had a significant effect on the effectiveness of the use of SISKEUDES. And obtained the R Squere value of 0.579 or 57.9%.
Keywords: Quality  of  Human  Resources,  Government  Internal  Control  System, Effectiveness of Use of Siskeudes.

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  bagaimana  pengaruh  kualitas  sumber  daya manusia,  dan  sistem  pengendalian  intern  pemerintah  terhadap  efektivitas  penggunaan sistem keuangan desa (Siskeudes) Di Kecamatan Kedungpring, Lamongan, Jawa Timur. Metode  penelitian  dilakukan  dengan  menggunakan  metode  kuantitatif.  Analisis  data menggunakan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan  antara  kualitas  sumber  daya  manusia  terhadap  efektivitas  penggunaan siskeudes, dan sistem pengendalian intern pemerintah berpengaruh signifikan terhadap efektivitas  penggunaan  siskeudes.  Dan  diperoleh  nilai  R  Squere  sebesar  0,579  atau 57,9%  yang artinya efektivitas penggunaan siskeudes dapat dipengaruhi oleh variabel kualitas  sumber  daya  manusia  dan  sistem  pengendalian  intern  pemerintah  sebesar 57,9% .
Kata Kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Efektivitas Penggunaan Siskeudes.

## PENDAHULUAN
Desa merupakan struktur pemerintahan  paling  bawah,  Desa diberikan  keleluasaan  mengatur  serta menyalurkan  dana  yang  diberikan  oleh
pemerintah  untuk  di  sampaikan  kepada masyarakat  secara  langsung  dalam prioritas  penggunaan  suatu  dana  desa. Dana  desa  yang  telah  diberikan  kepada setiap  desa  memiliki  total  yang  sangat
besar sehingga memungkinkan terjadinya kecurangan atau penyelewengan pada dana desa (Eldayanti  et  al.,  2020).  Untuk mencegah terjadinya kecurangan tersebut pemerintah menyediakan sebuah sistem informasi akuntansi yang khusus yaitu aplikasi Siskeudes, aplikasi  tersebut  digunakan  untuk membantu  mengelola  keuangan  desa. Menurut  Hasliani  &  Yusuf,  (2021) aplikasi  Siskeudes  mampu  untuk membantu  pemerintah  desa  dalam mengelola  laporan  keuangan  sehingga lebih baik dan efektif.
Aplikasi  Siskeudes  merupakan penerapan dari teknologi informasi yang di bentuk berupa aplikasi yang memiliki konsep akuntabilitas perihal pertanggungjawaban  keuangan  desa (Arfiansyah,  2020).  Sistem  keuangan desa  (SISKEUDES)  dibentuk  oleh Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan  bersama  Kemendagri, pada tahun 2015 aplikasi tersebut mulai diterapkan, dengan dukungan dari Surat Menteri dalam Negeri No. 143/8350/BPD pada tanggal 27 November 2015 hal Aplikasi Pengelolaan  Keuangan  Desa  dan  surat KPK  Nomor  B.7508/01-16/08/2016  di tanggal  31  Agustus  2016  mengenai himbauan tentang pengelolaan keuangan  desa  atau  dana  desa  (BPKP, 2018). Di kabupaten Lamongan efektivitas dalam penggunaan Siskeudes masih  sangat  dibutuhkan,  alasannya masih  terdapat  beberapa  Kecamatan  di Lamongan  yang  belum  menyerahkan database Siskeudes dalam implementasi laporan  realisasi  APBDes,  meskipun ada beberapa desa yang telah menyarahkan database Siskeudes namun  belum  lengkap  sepenuhnya seperti  di  Kecamatan  Kedungpring Kabupaten Lamongan yang mana masih terdapat  beberapa  desa  yang  belum menyetorkan database Siskeudes ( http://pemdesbugoharjo.blogspot.com/ 2019/03/raihan-prestasi-siskeudes kabupaten.html ,  2019).  Dari  penjelasan tersebut dapat diketahui, masih terdapat beberapa desa yang belum menggunakan aplikasi Siskeudes, dalam menyusun laporan keuangan. Kecamatan  Kedungpring  merupakan salah  satu  Kecamatan  penerima  Dana
Desa  Paling  banyak  dibandingkan dengan  Kecamatan  lain  di  Kabupaten Lamongan.
Permasalahan  lain  yang  masih ditemukan dalam pengelolaan keuangan desa saat ini, diantaranya: 1) Pengiriman  laporan  keuangan  dari  desa ke kabupaten sering terjadi keterlambatan, 2) Lemahnya keterampilan  yang  terkait  dengan kreativitas laporan keuangan, 3) Infrastruktur yang lemah terkait dengan pelaporan  keuangan  dengan  teknologi informasi  (internet),  4)  Masih  bersifat adat (tradisional) praktek dalam pembuatan  laporan  keuangan  yang selama ini disusun oleh kepala desa.
Menurut  Priyono,  (2018)  Sistem informasi  akuntansi  dapat  dikatakan efektif  apabila  di  ikuti  dengan  sumber daya  manusia  yang  berkualitas,  serta didukung    oleh  pendidikan  dan pelatihan,  pengalaman  yang  telah dimiliki pegawai pemerintah desa, serta pengawasan dari pemerintah. Berdasarkan  kenyataan  yang  ada penerapan Siskeudes di beberapa daerah belum  terlaksana  dengan  baik,  masih terdapat  desa  yang  belum  aplikasi siskeudes,  dan  masalah  yang  dihadapi sama  yaitu  terkait  Sumber  Daya Manusia  yang  kurang  mendukung akibatnya karena latar belakang pendidikan,  serta  perlunya  proses adaptasi,  menjadi  hal  utama  yang mendasari  dari  permasalahan  Sumber Daya Manusia di desa (Nafi’ah, 2018).
Bukan  hanya  sumber  daya manusia nya, untuk mendukung keberhasilan  penggunaan  Siskeudes dalam  memperoleh  laporan  keuangan yang  berkualitas  dibutuhkan  sebuah Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. Sistem  Pengendalian  Intern  merupakan suatu  proses  yang  integral  terkait tindakan  serta  kegiatan  yang  akan dilakukan  oleh  seorang  manajemen beserta jajaran, dalam memberi jaminan maupun  keyakinan  memadai  untuk pencapaian  tujuan  organisasi  melalui operasi  yang  efisien  dan  efektif,
pelaporan keuangan yang andal, perlindungan aset pemerintah, kepatuhan terhadap hukum dan peraturan  Undang-undang  (Firmansyah
& Sinambela, 2021).
Dari beberapa permasalahan yang ada  sumber  daya  manusia  yang berkualitas  sangat  dibutuhkan  dalam efektivitas  untuk  menggunakan  suatu sistem.  Dibuktikan  dari  hasil  peneliti sebelumnya Nintyari et al., (2019); dan Wiguna  et  al.,  (2017)  dari  hasil penelitian  tersebut  dijelaskan  bahwa kualitas  sumber  daya  manusia  dapat berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap efektivitas penggunaan Siskeudes. Selain  sumber  daya  manusia, Sistem  Pengendalian  Intern  Pemerintah (SPIP) juga dibutuhkan dalam penggunaan Siskeudes untuk meminimalisir terjadinya penyimpangan dalam mengelola keuangan.
Berdasarkan  penelitian  (Aziiz,  2019) dengan  adanya  pengendalian  internal akan  menjadi  cara  yang  tepat  untuk mengatur,  mengawasi  serta  mengukur sumber  daya  pada  organisasi.  SPIP dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap  efektivitas  penerapan  sistem informasi  keuangan  daerah  (Wahyuni, 2019).  Sistem  pengendalian  intern mempunyai  manfaat  yang  memadai agar  tercapai  efektifitas  dan  efisiensi
pada  proses  akuntansi  terutama  dalam hal  menciptakan  kualitas  laporan keuangan.
Dilihat  dari  beberapa  fakta  dan masalah  di  atas  dapat  disimpulkan bahwa Aplikasi Siskeudes masih belum bisa  diterapkan  secara  efektif.  Terdapat beberapa  faktor  yang  mempengaruhi efektivitas penggunaan aplikasi Siskeudes,  diantaranya  yaitu,  Kualitas Sumber  daya  manusia,  dan  Sistem
Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP).
Berdasarkan  dari  penjelasan  yang ada,  maka  dalam  penelitian  ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap efektivitas penggunaan Siskeudes.  Serta  ingin  mengetahui bagaimana  tingkat  pengawasan  yang dilakukan  oleh  pemerintah  terhadap penggunaan  suatu  sistem,  melalui variabel  Sistem  Pengendalian  Intern Pemerintah untuk mengetahui bagaimana pengaruhnya terhadap efektivitas penggunaan Siskeudes.

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini menggunakan pendekatan  kuantitatif.  Populasi  dalam penelitian sebanyak 46 responden yang terdiri  dari  perangkat  desa  (Operator siskeudes) yang terlibat dalam pengoprasian  Aplikasi  Siskeudes  di Kecamatan  Kedungpring.  Populasi diperoleh dari seluruh operator Siskeudes  di  23  Desa  yang  mana  rata- rata  setiap  desa  terdiri  dari  2  operator Siskeudes.  Sampel  yang  digunakan yaitu teknik random sampling
( probability  sampling ),  mengambil sampel  dengan  cara  memberikan peluang  yang  sama  pada  setiap  unsur populasi  dalam  memilih  anggota  yang akan  dijadikan  sampel,  menggunakan rumus  slovin  dengan  tingkat  toleransi 5% sehingga sampel diperoleh sebanyak 42 responden.
Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara.  Penyebaran  kuesioner dilakukan  secara  langsung  pada responden  yang  terdiri  dari  perangkat desa  yang  bertugas  sebagai  operator Siskeudes. Sedangkan wawancara dilakukan dengan mendatangi responden  secara  langsung  di  kantor kepala desa. Skala pengukuran menggunakan skala likert .

## Teknik Analisis Data
Kegiatan  di  dalam  analisis  data diantaranya:  untuk  mengelompokkan seluruh  data  berdasarkan  variabel  serta seluruh jenis responden, mentabulasikan data  berdasar  dari  variabel  keseluruhan responden, menyajikan data pada setiap variabel  yang  akan  diteliti,  melakukan perhitungan  guna  menjawab  seluruh rumusan masalah, serta untuk
melakukan  perhitungan  dalam  menguji setiap hipotesis.

## Uji Kualitas Data Uji Validitas
Pengujian  ini  dilakukan  untuk mengetahui  kevalidan  angket  yang dipergunakan  untuk  memperoleh  data dari  responden.  Untuk  menghitung koefisien  korelasi  (r)  dengan  cara melakukan  uji  korelasi  bivariate  antara tiap  masing-masing  skor  indikator dengan  total  skor  konstruk.  Tingkat signifikan  yang  digunakan  yaitu  0,05. Apabila tingkat signifikansi tiap item < 0,05  maka  dapat  dikatakan  bahwa  alat ukur tersebut valid.

## Uji Reliabilitas
Reliabilitas  merupakan  indeks yang  membuktikan  sejauh  mana  suatu alat  pengukur  bisa  dipercaya  atau diandalkan.
Uji  relibialitas  pada  penelitian  ini nantinya,  akan  dilakukan  dengan menggunakan  uji Cronbach  Alpha (α)
perhitungan dilakukan dengan memanfaatkan  menu  yang  ada  dalam software  SPSS.  Dasar  pengambilan keputusan  pada  uji  reliabilitas  adalah sebagai berikut:
1. Jika nilai Cronbach Alpha lebih dari 0,60  maka  kuesioner  dinyatakan reliabel atau konsisten.
2. Sementara,  jika  nilai Cronbach Alpha kurang  dari  0,60  maka kuesioner  dinyatakan  tidak  reliabel atau tidak konsisten. Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Data Uji Normalitas merupakan prosedur  yang  di  pergunakan  untuk mengetahui  data  berasal  dari  populasi yang  terdistribusi  normal  atau  berada pada  sebaran  normal  (Nuryadi  et  al., 2017).
Pengujian  normalitas  data  akan dilakukan  dengan  uji  Kolmogrov- Smirnov.  Keputusan  uji  statistik, dengan  melihat  nilai  signifikan  dari alpha  0,05.  Apabila  nilai  signifikan kurang  dari  alpha  0,05  maka  dapat dikatakan  data  tidak  berdistribusi normal, sedangkan apabila nilai signifikan  yang  dihasilkan  lebih  dari nilai  alpha  sebesar  0,05  maka  data tersebut berdistribusi normal.

## Uji Multikolinieritas
Uji  multikolinieritas  dilakukan untuk  menguji  apakah  suatu  model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas (independen). Uji multikolinieritas dapat dilakukan  dengan  cara  melihat  nilai toleransi  dan  nilai Variance  Inflation Factor (VIF). Hipotesis yang dilakukan dalam uji multikolinieritas adalah:
Berdasarkan nilai Tolerance: Tolerance  >  0,10  =  Tidak  terjadi Multikolinieritas Tolerance  <  0,10  =  Terjadi Multikolinieritas
Berdasarkan Nilai VIF : H0  :  VIF  <  10,00  berarti  tidak  terjadit
Multikolinieritas.
Ha  :  VIF  >  10,00  berarti  terjadi Multikolinieritas.

## Uji Heteroskedastisitas
Uji  heteroskedastisitas  dilakukan untuk menguji apakah terdapat ketidaksamaan  antara  variance  dari residual suatu pengamatan ke pengamatan  lain  pada  regresi  (Priyono, 2018). Uji Glejser digunakan  untuk mengetahui ada tidaknya gejala heteroskedastisitas. Apabila nilai signifikan  <  0,05  maka  terjadi heterokedastisitas,  sebaliknya  jika  nilai signifikan  ≥  0,05  berarti  terjadi homokedastisitas  atau  tidak  terjadi heteroskedastisitas.

## Uji Hipotesis
Uji T Menurut Ghoali, (2018) Uji t pada dasarnya  digunakan  untuk  menguji pengaruh  persial  variabel  independen (X)  terhadap  variabel  (Y)  dengan prosedur pengujian sebagai berikut:
a.  H0 : bj
=  0  (tidak  ada  pengaruh signifikan antara variabel independen terhadap variabel dependen). b.  H1 : bj =  0  (terdapat  pengaruh yang  signifikan  antara  variabel independen terhadap variabel dependen). Dalam penelitian ini
menggunakan  tingkat  signifikan  0,05. Apabila  nilai  sign  <  0,05  atau  nilai  t hitung > t tabel, maka terdapat pengaruh antara variabel X terhadap variabel Y.

## Uji F
Uji  keterandalan  model  atau  uji kecocokan model yang biasa disebut Uji F  merupakan  tahap  awal  untuk mengidentifikasi  model  pada  regresi yang diestimasi layak atau tidak. a. H0  ditolak  jika  F  statistik  <  0,05 yang  artinya  variabel  independen secara  bersama-sama  memiliki pengaruh terhadap variabel dependen,  H0  ditolak  dan  H1 diterima. b. H0 tidak berhasil ditolak (diterima)  jika  F  statistik  >  0,05 yang  artinya  variabel  independen secara bersama-sama tidak berpengaruh  terhadap  variabel dependen,  H0  diterima  dan  H1 ditolak.

## Uji Koefisien Determinasi (R2)
Dalam uji regresi linier berganda, koefisien  determinasi  digunakan  untuk mengetahui  persentase  perubahan  antar variabel-variabel  independen  terhadap variabel dependen. Cara untuk menentukan koefisien determinasi dengan cara melihat kolom R2 dari hasil analisis SPSS.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Berikut  merupakan  hasil  dari penelitian  yang  dilakukan  dengan bantuan SPSS 25 :
Tabel 1. Hasil Uji Validitas
Sumber: Data diolah Berdasarkan  tabel  diatas  dapat diketahui  bahwa  seluruh  item  dalam
pertanyaan pada masing-masing variabel  mempunyai  nilai  signifikan  < 0,05.  Sehingga  dari  hasil  yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa seluruh item pernyataan yang digunakan pada  kuesioner  dapat  dinyatakan  valid untuk mengukur masing-masing variabel.

## Uji Reliabilitas
Uji  reliabilitas  dilakukan  untuk mengukur  sejauh  mana  alat  pengukur dapat  dipercaya.  Untuk  menghitung  uji
Realibilitas dalam penelitian ini menggunakan  Uji Cronbach  Alpha . Kriteria yang digunakan dalam pengambilan  keputusan  yaitu  apabila nilai Cronbach Alpha > 0,60 maka item pada  angket  dinyatakan  reliabel  atau konsisten  Berikut  merupakan  hasil  dari uji  realibilitas  pada  setiap  variabel dalam penelitian
Tabel 2. Hasil Uji Reliabilitas
Sumber: Data diolah Berdasarkan  tabel  diatas  dapat diketahui  bahwa  nilai  dari Cronbach Alpha pada  setiap  variabel  lebih  besar dari  0,60.  Sehingga  dapat  disimpulkan bahwa  seluruh  item  dalam  kuesioner dapat dinyatakan reliabel atau konsisten
Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Data Tabel 3. Hasil Uji Normalitas Data
Sumber :Data diolah Berdasarkan  tabel  diatas  dapat diketahui  bahwa  data  berdistribusi normal,  hal  tersebut  dapat  dilihat  pada kolom nilai signifikansi Asymp. Sig. (2- tailed).  Pada  kolom  tersebut  terdapat nilai signifikansi 0,168 yang berarti data terdistribusi normal karena nilai signifikansi 0,168 > 0,05.

## Uji Multikolinieritas
Tabel 4. Hasil Uji Multikolinieritas
Sumber: Data diolah Berdasarkan  tabel  diatas  dapat diketahui  bahwa  variabel  Kualitas Sumber  Daya  Manusia  (X1)  dan variabel  Sistem  Pengendalian  Intern Pemerintah  (X2)  sama-sama  memiliki nilai  Tolerance  sebesar  0,817  dan  nilai VIF  sebesar  1,205.  Sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  ke  dua  variabel tersebut tidak terjadi gejala Multikolinieritas  karena  memiliki  nilai Tolerance  0,817  >  0,10  dan  nilai  VIF 1,225 < 10,00.

## Uji Heteroskedastisitas
Tabel 5. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Sumber :Data diolah Berdasarkan  tabel  diatas  dapat diketahui  bahwa  variabel  Kualitas Sumber  Daya  Manusia  memiliki  nilai signifikansi  sebesar  0,541  >  0,05,  dan variabel  Sistem  Pengendalian  Intern Pemerintah  memiliki  nilai  signifikansi sebesar  0,104    >  0,05.  Dari  keterangan diatas  dapat  disimpulkan  bahwa  semua
variabel  independen  memiliki  nilai signifikansi  lebih  besar  dari  nilai alpha (0,05)  sehingga  dalam  penelitian  ini tidak terjadi heteroskedastisitas.
Uji Hipotesis
Berikut  merupakan  hasil  uji hipotesis
yang telah dilakukan
menggunakan  bantuan  SPSS  25.    Hasil Uji  T,  Uji  F,  dan  Uji  Koefisien Determinasi.

## Uji T Tabel 6. Hasil Uji T
Sumber: Data diolah Pada  tabel  diatas  dapat  dilihat pada  kolom  sig  diperoleh  hasil  untuk variabel  kualitas  sumber  daya  manusia sebesar  0,003,  dan  variabel  sistem pengendalian  intern  pemerintah  sebesar
0,000. Dapat diambil kesimpulan bahwa variabel  kualitas  sumber  daya  manusia berpengaruh terhadap efektivitas penggunaan  siskeudes,  dan  variabel sistem  pengendalian  intern  pemerintah berpengaruh terhadap efektivitas penggunaan  siskeudes.  Dengan  asumsi variabel  kualitas  sumber  daya  manusia yang memperoleh nilai signifikan 0,003 < 0,05, dan variabel sistem pengendalian  intern  pemerintah  yang memperoleh  nilai  signifikan  0,000  < 0,05,  yang  berarti  variabel  independen berpengaruh signifikan
terhadap variabel dependen. Uji F Tabel 7. Hasil Uji F Sumber: Data diolah Pada pengujian ini menggunakan tingkat signifikansi sebesar 5%. Apabila nilai signifikansi < 0,05 maka terdapat pengaruh variabel X secara  simutan  terhadap  variabel  Y. Dapat  dilihat  pada  tabel  2  diatas diperoleh  nilai  signifikansi  0,000  < 0,05,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa kuaitas  sumber  daya  manusia  dan sistem  pengendalian  intern  pemerintah memiliki  pengaruh  secara  simultan terhadap efektivitas penggunaan Siskeudes.
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) Tabel 8. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)
Sumber: Data diolah Berdasarkan  tabel  di  atas  dapat diketahui  nilai  R  Square  sebesar  0,579 atau  57,9%  yang  artinya  efektivitas penggunaan  siskeudes  dapat  dijelaskan oleh  variabel  kualitas  sumber  daya manusia dan sistem pengendalian intern pemerintah  sebesar  57,9%.  Dapat diartikan  bahwa  nilai  interaksi  antar variabel  di  dalam  penelitian  ini  dapat mempengaruhi variabel dependen sebesar 57,9%.
Pengaruh  Kualitas  Sumber  Daya Manusia Terhadap Efektivitas Penggunaan Siskeudes Berdasarkan hasil uji yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap efektivitas penggunaan siskeudes. Hasil  penelitian  ini  berarti bahwa  dengan  adanya  kualitas  sumber daya  manusia  yang  tinggi  akan mempengaruhi suatu keberhasilan dalam  penggunaan  aplikasi  Siskeudes dalam  menyusun  laporan  keuangan desa.  Dapat  diketahui  bahwa  Sumber daya  manusia  dikatakan  berkualitas apabila  didukung  dengan  adanya pelatihan,  pendidikan  yang  dimiliki terutama  pendidikan  yang  sesuai  dalam pengolahan  keuangan  desa,  serta dibutuhkan pengalaman dalam mengoprasikan Aplikasi keuangan untuk menunjang keberhasilan penggunaan  aplikasi  Siskeudes.  Namun bukan hanya Sumber daya manusia saja, beberapa faktor lain juga iku mempengaruhi  keberhasilan  siskeudes di  desa-desa  tersebut,  salah  satunya pengaruh  lingkungan  dan  pendamping desa juga ikut serta dalam mempengaruhi  efektivitas  penggunaan siskeudes.
Hasill  penelitian  ini  konsisten dengan  hasil  penelitian  yang  dilakukan oleh  peneliti  terdahulu  yaitu  penelitian dari  Nintyari  et  al.,  (2019);  Priyono, (2018);  dan  Wiguna  et  al.,  (2017)  dari hasil  penelitian  tersebut  menunjukkan bahwa  kualitas  sumber  daya  manusia memiliki  pengaruh  yang  positif  dan signifikan terhadap efektivitas penggunaan  siskeudes.  Namun  berbeda dari  hasil  penelitian  yang  dilakukan oleh  Hasibuan  et  al.,  (2021)  yang menyatakan  bahwa  kualitas  sumber daya  manusia  tidak  berpengaruh terhadap efektivitas penggunaan siskeudes. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Efektivitas Penggunaan Siskeudes Berdasarkan hasil uji yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel sistem  pengendalian  intern  pemerintah berpengaruh positif terhadap efektivitas penggunaan siskeudes. Hasill penelitian konsisten dengan  hasil  penelitian  yang  dilakukan oleh  Unayah,  (2020)  yang  menyatakan bahwasanya pengawasan internal berpengaruh terhadap kinerja penerapan sistem  informasi  akuntansi.  Dari  hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa sistem  pengendalian  intern  pemerintah berpengaruh positif terhadap efektivitas penggunaan  siskeudes.  Hal  tersebut menandakan  jika  semakin  baik  suatu sistem  pengendalian  intern  pemerintah yang  dilakukan  oleh  perangkat  desa diseluruh  Kecamatan  Kedungpring, maka  akan  berpengaruh  terhadap kinerja  penerapan  sistem  informasi akuntansi.  Jika  sistem  pengendalian intern pemeritah semakin baik penerapannya maka efektivitas pengelolaan keuangannya akan semakin baik  pula,  karena  dalam  pengelolaan keuangan yang baik dibutuhkan penerapan sistem akuntansi yang efektif dan efisien.

## PENUTUP Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  penelitian  diperoleh kesimpulan  bahwa  Kualitas  Sumber
Daya Manusia memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Efektivitas  Penggunaan  Siskeudes  pada
Desa-desa  di  Kecamatan  Kedungpring, Lamongan.  Dan  Sistem  Pengendalian Intern  Pemerintah  memiliki  pengaruh yang  positif  dan  signifikan  terhadap Efektivitas  Penggunaan  Siskeudes  pada Desa-desa  di  Kecamatan  Kedungpring, Lamongan.  Diperoleh  nilai  R  Squere sebesar  0,579  atau  57,9%  yang  berarti
nilai  interaksi  antar  variabel  dalam penelitian dapat mempengaruhi variabel dependen  sebesar  57,9%,  sisanya dipengaruhi  oleh  variabel  lain  yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Saran Berdasarkan  pembahasan  dan kesimpulan dari penelitian yang diperoleh, terdapat beberapa saran yang dapat diberikan, yaitu:
1. Menambah  variabel-variabel  lain yang  dibutuhkan  dalam  menunjang keberhasilan efektivitas penggunaan Siskeudes pada penelitian selanjutnya. 2. Memperluas jangkauan dalam penelitian,  serta  menambah  sampel agar melibatkan pimpinan desa atau pendamping desa selaku penanggung jawab kesuksesan Desa. 3. Pada  penelitian  selanjutnya  juga diharapkan  untuk  membandingkan antara desa yang telah menggunakan Aplikasi  Siskeudes  dengan  Desa yang  belum  menggunakan  Aplikasi Siskeudes. Guna mengatasi permasalahan  yang  terjadi  terkait Efektivitas Penggunaan Siskeudes. 4. Untuk Pemerintah diharapkan dapat mengadakan  pelatihan  dan  diklat terkait dengan pengoprasian Aplikasi Siskeudes secara rutin serta mengadakan evaluasi untuk mengetahui sejauh mana perkembangan perangkat desa khusunya  bendahara  desa  dalam memahami  penggunaan  Apliikasi Siskeudes.

## DAFTAR PUSTAKA
Arfiansyah,  M.  A.  (2020).  Pengaruh Sistem  Keuangan  Desa  dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Akuntabilitas  Pengelolaan  Dana Desa. Journal  of  Islamic  Finance
and Accounting , 3 (1), 67–82. Aziiz, M. N. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Akuntabilitas Dana  Desa. Jurnal  Akuntansi Aktual , 6 (2), 334–344. https://doi.org/10.17977/um004v6 i22019p334 BPKP.  (2018).  Petunjuk  Pengoperasian Aplikasi  Sistem  Keuangan  Desa (Siskeudes 2.0). In Bpkp.Go.Id (p.
3).
http://www.bpkp.go.id/public/upl oad/unit/sakd/files/Pedoman_Keu desa(4).pdf Eldayanti,  N.  K.  R.,  Indraswarawati,  S. A.  P.  A.,  &  Yunianingsih,  N.  W. (2020).  Pengaruh  kompetensi aparatur desa, sistem pengendalian  internal,  integritas dan akuntabilitas terhadap pencegahan (fraud) dalam pengelolaan  keuangan  desa. Hita Akuntansi Dan Keuangan Universitas  Hindu  Indonesia , 2016 , 465–494. Firmansyah,  I.,  &  Sinambela,  R.  T. (2021). Pengaruh Sistem Pengendalian  Internal  Terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan  Pada Badan  Pengelolaan  Keuangan
Dan  Aset  Daerah  Provinsi  Jawa Barat. Land  Journal , 1 (1),  1–15. https://doi.org/10.47491/landjourn al.v1i1.557 Hasibuan,  A.,  Junita,  A.,  Azhar,  I.,  & Samudra,  U.  (2021).  Determinan Efekivitas Pengguna Sistem Keuangan  Desa  Dengan  Peran Pendamping Desa Sebagai Pemoderasi ( Studi pada Desa Se- Kecamatan  Langsa  Lama  ,  Kota Langsa  ). Jurnal  Mahasiswa Akuntansi Samudra (JMAS) , 2 (5). Hasliani,  M.,  &  Yusuf,  M.  (2021). YUME :  Journal  of  Management Pengaruh  Implementasi  Aplikasi Sistem  Keuangan  Desa  dan Transparansi  terhadap  Kualitas
Laporan  Keuangan  Pemerintah Desa. YUME : Journal of Management , 4 (1), 179–192. https://doi.org/10.37531/yume.vxi x.234 Nafi’ah,  N.  K.  (2018).  Implementasi dan  evaluasi  sistem  keuangan desa (Siskeudes) di Provinsi Jawa Timur. Journal  of  Chemical
Information  and  Modeling , 53 (9),
1689–1699.
Nintyari,  L.  R.,  Kurniawan,  P.  S.,  & Atma,  D.  A.  T.  (2019).  Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sosialisasi, Serta Manajemen  Kontrol  Terhadap Efektivitas Dan Efisiensi Pelaksanaan  Sistem  Keuangan Desa  (Siskeudes)  (Studi  Empiris Pada  Desa-Desa  Penerima  Dana
Desa  Di  Kabupaten  Tabanan). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) , 10 (2), 147–157.
Nuryadi, Tutut Dewi Astuti, Endang Sri Utami,  &  Martinus  Budiantara.
(2017). Dasar-Dasar  Statistika
Penelitian .
http://lppm.mercubuanayogya.ac.i d/wp- content/uploads/2017/05/BukuAja
r_Dasar-Dasar-Statistik-
Penelitian.pdf Priyono, M. E. (2018). Analisis Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas  Penggunaan  Sistem Keuangan  Desa  (Siskeudes)  Di Kabupaten  Brebes .  Universitas Peradaban. Unayah, E. (2020). Pengaruh Pengawasan Internal, Kemampuan  Teknik  Personal, Program Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Sistem  Informasi  Akuntansi  ( Studi Kasus Pada Kantor Kementerian  Agama  Kab  /  Kota Di  Propinsi  Banten  )  Enah Unayah Universitas Sultan Ageng Tirtayas. Riset Akuntansi Tirtayasa , 05 (01), 57–72. Wahyuni,  N.  S.  (2019). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah  Dan  Ketersediaan Anggaran  Terhadap  Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Keuangan Daerah Dan Dampaknya  Terhadap  Kualitas Laporan  Keuangan  (Studi  Pada Pemerintah Provinsi Dan Kabupaten/Kota Se-Sumatera Utara) [Universitas Muhammadiyah  Sumatera  Utara]. http://repository.umsu.ac.id/bitstre am/123456789/2423/1/TESIS NUNUNG SRI WAHYUNI.pdf Wiguna,  M.  D.  P.  D.,  Yuniarta,  G.  A., &  Prayudi,  M.  A.  (2017). Pengaruh  Kualitas  Sumber  Daya Manusia, Pendidikan Dan Pelatihan, Serta Peran Pendamping Desa Terhadap Efektivitas  Penggunaan  Sistem Keuangan Desa (Siskeudes) (Studi  Pada  Desa  Penerima  Dana Desa  Di  Kabupaten  Buleleng). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi , 8 (2), 1–10.