## RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI ABSENSI PEGAWAI DI SDN 010 BULANG BERBASIS WEBSITE
Atman Lucky Fernandes, Okta Veza, Nofri Yudi Arifin, Albertus Laurensius Setyabudhi, Larisang, Riska Ade Kurnia
Fakultas Teknik, Universitas Ibnu Sina Batam, Indonesia Lubuk Baja Kota, Kec. Lubuk Baja, Kota Batam, Kepulauan Riau 29444, Indonesia atmanluckyf@uis.ac.id

## ABSTRAK
Penggunaan teknologi informasi digital di Indonesia, terutama di lembaga pendidikan, semakin berkembang pesat. Salah satu aspek kritis adalah pengelolaan absensi pegawai, yang sering kali masih mengandalkan proses manual.Penelitian ini menyoroti permasalahan pengelolaan absensi pegawai di SD Negeri 010 Bulang, Batam. Proses  manual  yang  saat  ini  digunakan  menyebabkan  ketidakakuratan  dan  ketidakefisienan  data  absensi. Penelitian bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem informasi absensi pegawai berbasis web dengan memanfaatkan teknologi barcode di SDN 010 Bulang.Metode pengembangan sistem menggunakan model waterfall,  yang  terkenal  dengan  pendekatan  sistematis  dan  berurutan  dalam  mengembangkan  sistem informasi.Hasil  penelitian  mencakup  analisis  kebutuhan  fungsional,  desain  sistem,  penerapan  antarmuka,  dan pengujian.  Sistem  informasi  absensi  pegawai  yang  dihasilkan  dapat  digunakan  dengan  baik,  meskipun  masih memerlukan pengembangan lebih lanjut untuk optimalitas kinerja.
Kata kunci :   Teknologi  Informasi,  Absensi  Pegawai,  Sistem  Informasi,  Barcode,  Waterfall,  Pengembangan Sistem, SDN 010 Bulang

## 1. PENDAHULUAN
Pemanfaatan  teknologi  informasi  digital  di Indonesia  mengalami  perkembangan  yang  pesat, menjangkau  berbagai  wilayah  di  seluruh  negeri[1]. Perkembangan  teknologi  telah  memberikan  dampak yang  besar  terhadap  berbagai  aspek  kehidupan, termasuk  dunia  bisnis  dan  pendidikan.  Khususnya  di lingkungan  bisnis,  pemanfaatan  teknologi  informasi menjadi  kunci  utama  untuk  meningkatkan  efisiensi dan  efektivitas  operasional.  Hal  ini  tidak  terkecuali bagi  SD  Negeri  010  Bulang,  sebuah  lembaga pendidikan  di  Pulau  Cengkui,  Kelurahan  Pantai Gelam, Kecamatan Bulang, Batam.
Pencatatan kehadiran sering kali dikenal dengan istilah "absensi". Istilah ini merujuk pada ketidakhadiran  pegawai,  yang  tidak  hanya  terbatas pada  ketika  seorang  karyawan  tidak  hadir  di  kantor selama  satu  hari  kerja,  tetapi  juga  mencakup  ketika seorang  karyawan  tidak  berada  di  tempat  kerja  pada jam kerja yang telah ditentukan.[2]. Dalam menjalankan  operasionalnya,  SD  Negeri  010  Bulang menghadapi  tantangan  dalam  pengelolaan  absensi pegawai.  Proses  absensi  yang  masih  bersifat  manual menyebabkan  ketidakefisienan  dan  ketidakakuratan data,  yang  pada  gilirannya  dapat  berdampak  negatif pada pengelolaan informasi di sekolah. Maka dari itu, penulis  merasa  penting  untuk  merancang  sebuah sistem  informasi  yang  mampu  menangani  tantangan tersebut.
Absensi  pegawai  menjadi  unsur  penting  dalam pengelolaan SDM di sekolah. Dalam konteks SDN 010 Bulang,  ketidakakuratan  dan  ketidakefisienan  proses absensi  menjadi  hambatan  utama.  Oleh  karena  itu, diperlukan  suatu  solusi  yang  mampu  meningkatkan akurasi  dan  efisiensi  pengelolaan  absensi  pegawai.
Salah satu teknologi yang dianggap dapat memberikan solusi  adalah  sistem  informasi  berbasis  web  dengan pemanfaatan teknologi barcode.
Penulis memilih model waterfall untuk pengembangan  sistem  informasi  ini.  Model  waterfall adalah salah satu pendekatan siklus hidup pengembangan  perangkat  lunak  yang  terkenal  dan digunakan  secara  luas.  Pendekatan  ini  menawarkan cara  yang  sistematis  untuk  mengembangkan  sebuah sistem informasi [3]. Model ini dipilih karena sifatnya yang  sistematis  dan  berurutan,  memberikan  panduan yang jelas dalam membangun sistem secara bertahap. Dengan  menggunakan  pendekatan  ini,  diharapkan sistem informasi absensi pegawai di SDN 010 Bulang dapat  dikembangkan  dengan  baik  dan  sesuai  dengan kebutuhan yang ada.
Dalam  paparan  latar  belakang  ini,  penulis mencoba  menguraikan  permasalahan  yang  dihadapi SDN  010  Bulang  terkait  dengan  absensi  pegawai, urgensi  pembangunan  sistem  informasi,  serta  pilihan model  pengembangan  yang  diambil.  Selanjutnya, penulis akan menjelaskan judul laporan kerja praktek ini,  yang  merupakan  hasil  dari  upaya  penyelesaian permasalahan tersebut melalui rancang bangun sistem informasi  menggunakan  teknologi  barcode  berbasis web.

## 2. TINJAUAN PUSTAKA
Dalam  bab  kajian  teoritis  mengenai  tema penelitian ini, disajikan penjelasan mengenai berbagai teori yang mendukung penelitian tersebut.

## 2.1. Penelitian Terdahulu
Hasil  penelitian  Ribka  &  Wahyuni  mencakup implementasi  sistem  informasi  absensi  karyawan
berbasis  web  di  PT  Cheetah  System  dengan menggunakan  model  pengembangan  waterfall  dan diagram  UML.  Dengan  adanya  sistem  ini,  terjadi peningkatan  efisiensi  dalam  pencatatan  absensi, pengelolaan data yang lebih mudah, serta memastikan keakuratan dan keandalan data absensi [4].
Berdasarkan  hasil  penelitian  Fatoni  et  al, diketahui  bahwa  Kantor  Desa  Sidamukti  masih menggunakan sistem absensi manual dengan pencatatan menggunakan buku absensi harian. Metode ini  dinilai  kurang  efisien  dan  efektif  dalam  hal pengelolaan  data  absensi  pegawai,  karena  memakan waktu  yang  relatif  lama  dalam  proses  pencatatan, perhitungan,  dan  pelaporan.  Oleh  karena  itu,  dalam rangka  meningkatkan  efisiensi  dan  akurasi  dalam manajemen absensi pegawai, penelitian ini mengusulkan  pengembangan  sistem  absensi  berbasis QR Code. Metode waterfall dipilih sebagai pendekatan dalam  pengembangan  sistem,  yang  meliputi  tahapan analisis  kebutuhan,  desain,  pengkodean,  pengujian, dan implementasi.
Rancangan  sistem  meliputi  diagram  konteks, diagram overview, serta diagram-detail untuk fungsi- fungsi  dalam  sistem  seperti  login,  penambahan pegawai,  proses  absensi  menggunakan  QR  Code, pembuatan  laporan,  dan  lainnya.  Disertakan  pula algoritma  program  dan  rancangan  basis  data  untuk mendukung  implementasi  sistem  tersebut.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan adopsi sistem absensi  berbasis  QR  Code,  diharapkan  Kantor  Desa Sidamukti dapat meningkatkan efisiensi, akurasi, dan ketepatan  waktu  dalam  manajemen  absensi  pegawai. Kesimpulannya, pengembangan sistem ini diharapkan dapat  memberikan  solusi  yang  lebih  baik  dalam pencatatan dan pelaporan data absensi pegawai, serta meningkatkan  kinerja  dan  efektivitas  operasional Kantor Desa Sidamukti secara keseluruhan [5].

## 2.2. Absensi
Absensi  kehadiran  merupakan  salah  satu  proses penting  yang  dilakukan  oleh  perusahaan  untuk mengawasi  kehadiran  pegawai.  Rekapitulasi  data absensi  yang  dihasilkan  dari  proses  ini  sangat mempengaruhi  perhitungan  gaji  yang  akan  diterima oleh  para  pegawai  [6].  Absensi  ini  terkait  dengan penerapan disiplin yang telah ditetapkan oleh masing- masing perusahaan atau institusi.
Tingkat kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kedisiplinan pegawai. Jika pegawai  merasa  puas  dengan  pekerjaannya,  maka cenderung  memiliki  tingkat  kedisiplinan  yang  baik. Sebaliknya,  jika  pegawai  merasa  tidak  puas  dengan pekerjaannya,  maka  cenderung  memiliki  tingkat kedisiplinan  yang  rendah  [7].  Dalam  sebuah perusahaan,  kebijakan  mengenai  tingkat  kedisiplinan pegawai  sangatlah  penting.  Kedisiplinan  pegawai menjadi indikator utama dalam  mengevaluasi  kinerja pegawai,  yang  sering  kali  diukur  dari  kehadiran mereka di tempat kerja. Oleh karena itu, berdasarkan data absensi, perusahaan perlu memiliki sistem absensi
kehadiran  pegawai  yang  dapat  mengatur  kehadiran mereka sesuai dengan kewajiban, larangan, dan sanksi yang  diberlakukan  jika  kewajiban  tersebut  dilanggar atau tidak dipatuhi oleh seorang pegawai.
Absensi  merupakan  proses  penting  dalam mencatat kehadiran dan menjadi elemen kunci dalam pelaporan di suatu organisasi. Kehadiran ini memiliki hubungan  yang  kuat  dengan  kewajiban  karyawan selama masa kerja. Karyawan yang selalu hadir tepat waktu  dan  tidak  pernah  terlambat  menunjukkan tingkat disiplin yang tinggi.

## 2.3. Pegawai
Pegawai adalah aset yang sangat berharga karena mereka merupakan bagian integral dari aparatur yang bertanggung  jawab  atas  manajemen  pemerintahan, pembangunan,  dan  pelayanan  masyarakat.  Pelayanan kepada  masyarakat  di  berbagai  bidang  merupakan tanggung jawab utama pemerintah, dan meningkatkan kualitas pelayanan menjadi prioritas yang harus segera ditingkatkan  untuk memenuhi kebutuhan  dan memberikan  kepuasan  kepada  masyarakat  yang dilayani. Selain itu, pegawai juga memiliki kepentingan dalam merencanakan dan mengembangkan  karir  mereka.  Kualitas  kehidupan kerja  memegang  peran  yang  sangat  penting  dalam memengaruhi  kinerja  pegawai.  Saat  para  karyawan merasa bahwa aspek-aspek penting dalam lingkungan kerja  mereka  telah  terpenuhi,  seperti  kenyamanan, fleksibilitas,  penghargaan,  dan  dukungan  sosial, mereka  lebih  cenderung  untuk  merasa  puas  dengan pekerjaan mereka dan menunjukkan kinerja yang lebih baik [8].

## 2.4. Barcode
Barcode adalah kumpulan kode yang terdiri dari garis-garis,  di  mana  setiap  garis  memiliki  ketebalan yang  bervariasi  sesuai  dengan  nilai  kode  yang terkandung  di  dalamnya.  Perkembangan  barcode dimulai  pada  akhir  1940-an  ketika  Norman  Joseph Woodland dan Bernard Silver, mahasiswa dari Drexel Institute  of  Technology  di  Amerika,  pertama  kali memperkenalkannya dan mematenkannya [9].

## 3. METODE PENELITIAN
Dalam rangka memperoleh data yang diperlukan dalam  penelitian  ini,  penulis  menerapkan  beberapa teknik pengumpulan data berikut ini:
a. Metode Pengamatan (Observasi) Pengumpulan data dilakukan secara terencana dan sistematis.  Penulis  aktif  melakukan  pengamatan langsung  di  SDN  010  Bulang  untuk  memperoleh data yang relevan dalam penyusunan penelitian ini.
b. Metode Wawancara Penulis  melakukan  wawancara  langsung  dengan Bapak  Taupik,  selaku  Kepala  Sekolah  SDN  010 Bulang,  untuk  mendapatkan  data  yang  relevan terkait dengan Sistem Informasi Absensi Berbasis Web dengan Pemanfaatan Barcode. Wawancara ini
merupakan  bagian  penting  dalam  penyusunan laporan penelitian.
c. Metode Studi Pustaka Dalam  studi  pustaka,  penulis  mengumpulkan informasi  dari  berbagai  sumber  seperti  buku,  e- book,  jurnal  elektronik,  dan  modul  pembelajaran yang relevan dengan penelitian ini.

## 3.1. Metode Pengolahan Data
Dalam  penelitian  ini,  metode  pengolahan  data disesuaikan  dengan  pendekatan  kualitatif  yang diterapkan. Proses pengolahan data dilakukan dengan menguraikan  informasi  secara  terstruktur  dan  jelas, sehingga  memungkinkan  untuk  memahami  dan menarik  kesimpulan  yang  tepat  dari  data  yang ada.[10].
Gambar 1. Metode waterfall
Model  yang  diterapkan  untuk  pengembangan perangkat  lunak  ini  adalah  Waterfall,  juga  dikenal sebagai model air terjun. Metode Waterfall mencakup lima langkah penting dalam pengembangan perangkat lunak. Tahapan dari model waterfall dapat dilihat pada gambar di bawah ini [111]: a. Analisis Kebutuhan Analisis  kebutuhan  adalah  tahapan  pertama  dari model SDLC  waterfall. Pada  tahap ini, dilakukan pengumpulan data melalui proses  wawancara dan observasi  lapangan  untuk  mendapatkan  informasi tentang  desa  Klambir  Lima  Kebun.  Data  yang diperlukan  mencakup  profil  desa,  kegiatan,  dan program-program  yang  dapat  diakses  oleh masyarakat  melalui  website.  Data  dan  informasi yang  terkumpul  akan  digunakan  untuk  tahap selanjutnya, yaitu desain sistem.
b. Desain Sistem Desain  sistem  mencakup  perancangan  mulai  dari use case diagram, activity diagram, hingga desain user  interface.  Tujuan  dari  desain  sistem  adalah untuk  memberikan  gambaran  yang  jelas  sehingga proses  implementasi  atau  penulisan  kode  dapat dilakukan dengan lebih mudah.
c. Implementasi atau Penulisan Kode Tahap  implementasi  melibatkan  pengubahan desain  sistem  menjadi  kode  program.  Dalam penelitian ini, sistem dibuat dalam bentuk website menggunakan framework WordPress untuk mempercepat  dan  menyederhanakan  pembuatan website.
d. Pengujian Program Pengujian  program  dilakukan  setelah  sistem selesai  dibuat  untuk  memastikan  bahwa  sistem berjalan  sesuai  rencana.  Pengujian  menggunakan metode black-box testing dan melibatkan pegawai desa  sebagai  admin  serta  beberapa  perwakilan warga desa untuk mengevaluasi fitur-fitur website.
e. Evaluasi dan Pemeliharaan Tahap terakhir adalah evaluasi dan pemeliharaan, di mana sistem sudah diterapkan secara langsung. Evaluasi  dilakukan  oleh  pegawai  desa  yang mengelola  website  untuk  memastikan  kesesuaian sistem  dengan kebutuhan.  Jika  ditemukan ketidaksesuaian,  dilakukan  perbaikan  agar  sistem dapat berfungsi dengan baik.

## 3.2. Kerangka Pemecahan Masalah
Berikut  adalah  kerangka  pemecahan  masalah dalam bentuk diagram alir.
Gambar 2. Kerangka Pemecahan Masalah

## 3.3. Pengolahan Data
Pengolahan  data  merupakan  proses  penguraian suatu pokok dan penyelidikan terhadap kondisi aktual dalam sebuah entitas untuk mengidentifikasi komponen dan unsur-unsur kunci dalam membangun sebuah  sistem.  Data  yang  berhasil  dikumpulkan kemudian diolah untuk keperluan implementasi sistem yang telah direncanakan. Dalam penelitian ini, peneliti menerapkan metode waterfall.
Langkah awal dalam perancangan aplikasi untuk memastikan  kinerjanya  yang  optimal  adalah  dengan mempelajari  sistem  yang  sedang  berjalan  dan mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi. Analisis kebutuhan dalam laporan ini meliputi analisis sistem,  analisis  masalah,  evaluasi  sistem  informasi yang sedang berjalan, proposal sistem informasi yang diusulkan,  serta  analisis  kebutuhan  fungsional  dan non-fungsional.

## 3.4. Analisis kebutuhan fungsional
Kebutuhan  fungsional  melibatkan  perancangan pola aliran informasi yang mencakup diagram dan alur sistem  informasi  absensi  pegawai  SDN  010 menggunakan barcode berbasis web, yang direpresentasikan  dengan  menggunakan  Unified Modeling  Language  (UML)  untuk  mendukung perancangan sistem tersebut. Berikut adalah kebutuhan fungsional yang terkait: a. Halaman login admin
b. Halaman admin utama Terdapat  menu  buka  absensi,  data  pegawai, setting  absensi,  laporan  absensi,  setting  profile, dan download barcode.
c. Halaman admin data pegawai
- Halaman  ini  menampilkan  data  pegawai  yang terdiri dari foto, NIK/ID, nama, jenis kelamin, alamat, email, dan telp/HP.
- Halaman tambah data pegawai.
d. Halaman admin setting absensi
- Halaman  ini  menampilkan  jam  masuk,  jam pulang, dan toleransi keterlambatan.
e. Halaman admin laporan absensi
- Halaman  ini  menampilkan  data  laporan absensi.
f. Halaman edit profile admin
- Halaman ini menampilkan profile administrator.
g. Halaman admin download barcode
- Halaman ini menampilkan barcode dan qrCode
- Halaman  ini  menampilkan  badge  name karyawan

## 3.5. Desain Sistem
Tahap desain sistem adalah tahap di mana proses dan kebutuhan data untuk sistem baru ditentukan. Ini memberikan  gambaran  komprehensif  tentang  alur pengolahan  data,  dimulai  dari  penyusunan  desain sistem  hingga  pembuatan  laporan  yang  diperlukan [12].  Adapun  desain  sistem  perancangan  sistem informasi  absensi  pegawai  SD  Negeri  010  Bulang sebagai berikut:

## 3.6. Desain struktur menu
Dashboard Laporan Absensi Setting Absensi Setting Profile Download Barcode Data Pegawai Gambar 3. Desain Struktur Menu
3.6.1. Use case diagram Gambar 4. Use case admin
Gambar 5. Use case pengguna

## 3.6.2. Sequeen diagram

## 3.6.3. Activity diagram
Gambar 7. Activity admin login

## 3.6.4. Class Diagram
Gambar 8. Class diagram – Aplikasi

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Penerapan antar muka
Antarmuka  perangkat  lunak  adalah  komponen kunci  yang  memungkinkan  interaksi  yang  efektif antara  pengguna,  anggota,  dan  sistem.  Implementasi antarmuka  pada  aplikasi  sistem  informasi  harus mempertimbangkan  klasifikasi  hak  akses  masing- masing pengguna. Berikut adalah gambaran implementasi  antarmuka  aplikasi  sistem  informasi yang disesuaikan dengan hak akses pengguna.
a. Penerapan antar muka halaman utama
Gambar 9. Login
b. Beranda admin
Gambar 10. Beranda Admin
c. Admin data karyawan Gambar 11. Tambah Member
d. Penerapan antar muka halaman utama
Gambar 12. Admin Data Karyawan
e. Penerapan admin setting profil
Gambar 13. Setting Profil
f. Penerapan admin setting waktu absensi
Gambar 14. Setting waktu absensi
g. Penerapan halaman admin download barcode
Gambar 15. Barcode
h. Penerapan  admin  dan  data  laporan  absensi karyawan

## Gambar 16. Laporan Absensi

## 4.2. Pengujian admin

## Tabel 1. Pengujian Admin

## 4.3. Pengujian pengguna

## Tabel 2. Pengujian Pengguna
Hasil pengujian dengan sampel uji menunjukkan bahwa  perangkat  lunak  ini  berfungsi  dengan  baik. Namun,  penting  untuk  dicatat  bahwa  pengujian  yang dilakukan  belum  menyeluruh  dan  hanya  mencakup satu  sisi penggunaan. Dengan demikian, tidak semua fitur dan fungsi aplikasi telah diuji.
Dalam proses pengujian ini, diharapkan hasilnya dapat  mewakili  pengujian  fungsi  lain  yang  terdapat dalam aplikasi sistem informasi absensi pegawai SDN
010 Bulang menggunakan barcode berbasis web. Oleh karena  itu,  pengembang  perlu  mempertimbangkan untuk melakukan pengujian yang lebih komprehensif guna memastikan kinerja yang optimal dalam berbagai situasi penggunaan yang mungkin terjadi.

## 5. KESIMPULAN DAN SARAN
Dari  seluruh  rangkaian  proses  dalam  laporan kerja  praktek  ini,  dapat  disimpulkan  bahwa perancangan Sistem Informasi Absensi Pegawai SDN 010  Bulang  berbasis  Web  menggunakan  metode tahapan  waterfall  sistem  telah  berhasil  dilaksanakan. Analisis  sistem,  pembuatan  enam  tabel,  serta pengembangan  pemrograman  berbasis  PHP  dan pengelolaan database menggunakan MySQL merupakan  langkah-langkah  yang  menghasilkan sistem  yang  berkinerja  memuaskan.  Pengaksesan sistem  melalui  Firefox  browser  secara  localhost berjalan dengan baik, dan setiap link file dapat diakses, menandakan keberhasilan integrasi komponen- komponen dalam sistem.
Namun,  penelitian  ini  menunjukkan  potensi perbaikan  dan  pengembangan.  Terdapat  kebutuhan untuk  peningkatan  baik  dari  segi  penulisan  maupun fungsionalitas  sistem.  Pengembangan  teknologi diperlukan  agar  sistem  dapat  tetap  relevan  dengan perkembangan  teknologi  yang  semakin  kompleks. Sistem  pelaporan  informasi  perlu  diperbarui  dengan menyajikan  data  lebih  intuitif  dan  lengkap,  mungkin dengan  menggunakan  visualisasi  data.  Pelatihan pengguna perlu ditingkatkan, fokus pada pemahaman konsep  sistem  dan  tata  cara  penggunaan.  Evaluasi sistem  yang  rutin  diperlukan  untuk  memastikan kinerja optimal, dengan memantau feedback pengguna dan  menanggapi  perubahan  kebijakan  internal perusahaan.  Dengan  mengimplementasikan  saran- saran  ini,  diharapkan  Sistem  Informasi  Absensi Pegawai SDN 010 Bulang dapat terus berkembang dan memberikan  kontribusi  yang  lebih  baik  dalam mendukung kegiatan operasional sekolah.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] Harto,  B.,  Marliana,  M.,  Pramuditha,  P., Apriliyanti,  A.,  &  Sumarni,  T.  (2024).
Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  Digital, Digital Marketing, dalam Mendorong Sustainability  Competitive  Bisnis  UMKM  Kue SuguhWangi  di  Desa  Melatiwangi  Kecamatan Cilengkrang  Kabupaten  Bandung.  Ikra-Ith Abdimas, 8(1), 221-229.
[2] Lina,  T.  M.  (2023).  SISTEM ABSENSI  DATA KARYAWAN TOKO EROPA CIAMIS MENGGUNAKAN  QR  CODE  BERBASIS WEB.  JURNAL  TEKNIK  INFORMATIKA (JUTEKIN), 11(1).
[3] Farhana,  Q.  N.,  Arwani,  I.,  &  Brata,  D.  W. (2022). Pengembangan Sistem Informasi Pembayaran  Biaya  Pendidikan  menggunakan Teknologi  Payment  Gateway  (Studi  Kasus:  SD
Islam  Terpadu  Nurul  Fikri  Pati).  Jurnal Pengembangan  Teknologi  Informasi  dan  Ilmu Komputer, 6(6), 2890-2897.
[4] Wahyuni,  A.  (2022).  Rancang  Bangun  Sistem Informasi Absensi Karyawan Berbasis
Website. JIKA (Jurnal Informatika) , 6 (1), 27-33.
[5] Fatoni,  A.,  Effendi,  R.,  &  Hadiyansyah,  F. (2022).  Rancang  Bangun  Sistem  Absensi Pegawai  Mengunakan  Qr  Code  Pada  Kantor Desa  Sidamukti. Jurnal  Ilmiah  Sains  dan Teknologi , 6 (2), 146-158.
[6] Saied, M., & Syafii, A. (2023). Perancangan dan Implementasi Sistem Absensi
Berbasis Teknologi Terkini Untuk Meningkatkan
Efisiensi  Pengelolaan  Kehadiran  Karyawan dalam Perusahaan. Jurnal Teknik Indonesia, 2(3), 87-92.
[7] Rahayu,  S.,  &  Dahlia,  D.  (2023).  Pengaruh Disiplin  Kerja,  Motivasi  Kerja  Dan  Komitmen Organisasi  Terhadap  Kepuasan  Kerja  dan Kinerja  Pegawai.  Jesya  (Jurnal  Ekonomi  dan Ekonomi Syariah), 6(1), 370-386.
[8] Retnowati, E., Darmawan, D., Putra, A. R., Putra, R.  S.,  &  Issalillah,  F.  (2023).  Pengaruh  Modal
Psikologis,  Kualitas  Kehidupan  Kerja,  dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Baruna Horizon, 6(1), 31-38.
[9] Jakaria,  D.  A.,  &  Desiani,  D.  (2020). PERANCANGAN SISTEM
APLIKASI KEHADIRAN SISWA MENGGUNAKAN BARCODE
DI SMK DCI KOTA TASIKMALAYA.  Jurnal  Manajemen  dan Teknik Informatika (JUMANTAKA), 3(1).
[10] Pasha,  D.  (2020).  Sistem  Pengolahan  Data Penilaian  Berbasis  Web  Menggunakan  Metode Piecies. Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi, 1(1), 97-104.
[11] Hermansyah,  H.,  Wahyuni,  S.,  &  Akbar,  A. (2022).  Perancangan  Sarana  Media  Informasi Berbasis Web Desa Klambir Lima Menggunakan Metode  Waterfall. JURIKOM  (Jurnal  Riset Komputer) , 9 (2), 515-521.
[12] Andraini, L. (2022). Pengelolaan Surat Menyurat Dengan Sistem Informasi (Studi Kasus: Kelurahan  Gunung  Terang).  Jurnal  Portal  Data, 2(1).