## ANALISIS INVESTASI, PAD DAN JUMLAH UNIT UKM TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA UKM DI KABUPATEN LABUHANBATU

## ZULKARNAIN NASUTION

## Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Labuhanbatu

## ABSTRACK
The purpose of this study is to analyze the effect of investment, PAD, the number of SMEs and the  absorption  of  SMEs  workforce  in  Labuhanbatu  District.  The  sample  was  obtained  from the  statistics  book  of  small  and  medium  enterprises  of  Cooperative  and  SME  Office  2007- 2016.  The  analytical  method  in  this  study  is  Ordinary  Least  Square  (OLS)  with  the  help  of IBM SPSS 20 computer program. The result of analysis shows that SME investment and the number of SME business unit have a significant effect on the absorption of small and medium enterprises.  Meanwhile,  PAD  has  not  significant  effect  on  the  absorption  of  small  and medium enterprises.
Keywords: Employment of SMEs, SME Investment, PAD and Number of SME Units

## ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh investasi, PAD, jumlah UKM dan penyerapan tenaga kerja UKM di Kabupaten Labuhanbatu. Sampel penelitian diperoleh dari buku statistik usaha kecil dan menengah Dinas Koperasi dan UKM tahun 2007-2016. Metode analisis  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  Ordinary  Least  Square  (OLS)  dengan bantuan program komputer IBM SPSS 20. Hasil analisis menunjukan bahwa investasi UKM dan  jumlah  unit  usaha  UKM  berpengaruh  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja usaha  kecil  dan  menengah.  Sedangkan,  PAD  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap penyerapan tenaga kerja usaha kecil dan menengah.
Kata kunci : Penyerapan Tenaga Kerja UKM, Investasi UKM, PAD dan Jumlah Unit UkM .

## 1. PENDAHULUAN
Indonesia merupakan negara yang sedang berkembang.  Pembangunan ekonomi yang dilaksanakan  oleh  negara  berkembang  bertujuan  memeratakan  pembangunan  ekonomi  dan hasilnya  kepada  seluruh  masyarakat,  meningkatkan  laju  pertumbuhan  ekonomi, meningkatkan kesempatan kerja, pemerataan pendapatan, mengurangi perbedaan kemampuan antar daerah dan struktur perekonomian yang seimbang (Sukirno, 2005: 445).
Sedangkan menurut Heatubun (2008: 25), secara umum salah satu ciri kondisi negara berkembang  adalah  jumlah  populasi  cukup  tinggi  dengan  konsekuensi  angkatan  kerja  yang besar  dan  potensi  pengangguran.  Tidak  jauh  berbeda  dengan  negara  berkembang  lainya, Indonesia juga memiliki kondisi sesuai ciri negara berkembang tersebut.
Pembangunan Ekonomi merupakan salah satu usaha untuk meningkatkan taraf hidup suatu bangsa dengan tujuan meningkatkan pendapatan nasional riil juga untuk meningkatkan produktivitas.  Pembangunan  ekonomi  memiliki  tujuan  inti  diantaranya  peningkatan ketersediaan serta perluasan distribusi berbagai barang kebutuhan hidup, peningkatan standar hidup  (pendapatan,  penyediaan  lapangan  kerja  dan  perluasan  pilihan-pilihan  ekonomis  dan
sosial  (Todaro,  2006).  Pembangunan  ekonomi  dapat  memberikan  kepada  manusia kemampuan yang lebih besar untuk menguasai  alam  sekitarnya  dan  mempertinggi  tingkat  kebebasannya  dalam  mengadakan suatu  tindakan  tertentu  termasuk  didalamnya  ialah  pengembangan  lapangan  pekerjaan  yang ada  dimasing-masing  daerah  Kota  maupun  Kabupaten  yang  ada  di  Indonesia.  Perluasan penyerapan  tenaga  kerja  diperlukan  untuk  mengimbangi  laju  pertumbuhan  penduduk  usia muda  yang  masuk  ke  pasar  tenaga  kerja.  Ketidakseimbangan  antara  pertumbuhan  angkatan kerja  dan  penciptaan  lapangan  kerja  akan  menyebabkan  tingginya  angka  pengangguran. Kemudian,  meningkatnya  angka  pengangguran  akan  mengakibatkan  pemborosan  sumber daya  dan  potensi  angkatan  kerja  yang  ada,  meningkatnya  beban  masyarakat,  merupakan sumber  utama  kemiskinan  dan  mendorong  terjadinya  peningkatan  keresahan  sosial,  serta manghambat pembangunan ekonomi dalam jangka panjang (Depnakertrans, 2004).
Proses kegiatan ekonomi harus tumbuh dan berkembang lebih cepat dari pertambahan jumlah  orang  yang  mencari  pekerjaan.  Keadaan  ini  sangat  diperlukan  untuk  memperkecil tingkat pengangguran terbuka. Dengan adanya penyerapan tenaga kerja maka penduduk atau masyarakat yang sebelumnya tidak bekerja akan mendapatkan pekerjaan yang tentunya akan memberikan  penghasilan,  dari  penghasilan  ini  kemudaian  akan  dapat  berubah  menjadi konsumsi.  Dengan  demikian  maka  akan  mengurangi  kemiskinan,  dapat  mensejahterakan masyarakat  yang  ada  khususnya  di  Kabupaten  Labuhanbatu.  Dengan  lapangan  pekerjaan yang  cukup  banyak  baik  di  instansi  pemerintah  maupun  swasta.  Berdasarkan  data  Badan Pusat  Statistik  Kabupaten  Labuhanbatu,  jumlah  tenaga  kerja  yang  ada  semakin  meningkat secara signifikan dari tahun ke tahun hal ini dapat di lihat pada

## Tabel 1.1
Penduduk Berumur 15 Tahun ke Atas yang Mencari Pekerjaan, Penduduk Berumur 15 Tahun ke Atas yang Bekerja, dan Tenaga Kerja Usaha Kecil dan Menengah (UKM)
Tahun Penduduk yang Penduduk yang Tenaga kerja UKM mencari pekerjaan bekerja 2007 42.048 361.071 10.567 2008 42.291 396.559 10.839 2009 40.890 419.578 11187 2010 12586 166.131 11373 2011 11.835 189.438 11547 2012 12897 152.479 11739 2013 17023 173.564 11547 2014 14682 175.507 12009 2015 20999 163.324 12273 2016 20999 163.324 12273

## Sumber: Statistik Indonesia 2016 dan Dinas Koperasi dan UKM , diolah
Berdasarkan  tabel  1.1  maka  dapat  di  lihat  bagaimana  perkembangan  angka  jumlah  tenaga kerja  yang  ada  di  Kabupaten  Labuhanbatu  pada  periode  Tahun  2007  sampai  dengan  2016. Jumlah tenaga kerja yang ada di Kabupaten Labuhanbatu mengalami peningkatan pada tahun ke  tahun,  terbilang  pada  tahun  2007  dengan  jumlah  tenaga  kerja  sebanyak  361.071  data  ini Kabupaten  Labuhanbatu  belum  pemekaran  daerah  pada  tahun  2012  sebanyak  152.479  jiwa serta  pada  tahun  2014  sebanyak  175.507  selanjutnya  mengalami  penurunan.  Data  tersebut
menggambarkan  bahwa  kenaikan  pencari  kerja  dapat  digunakan  sebagai  cerminan peningkatan pengangguran, hal tersebut dikarenakan di
Kabupaten  Labuhanbatu kenaikan jumlah tenaga kerja diikuti juga dengan kenaikan pencari kerjayang  mengakibatkan  pengurangan  yang  tidak  terlalu  besar,  namun  permasalahan pengangguran  ini  dapat  diatasi,  dilihat  dari  kontribusi  UKM  yang  mampu  menyerap  tenaga kerja rata-rata lebih dari 40 persen setiap tahunnya dari total penduduk yang bekerja, apabila terus  dikembangkan  UKM  mampu  menjadi  wadah  penyerapan  tenaga  kerja  sebagai  salah satu  pengurangan  pengangguran  di  Kabupaten  Labuhanbatu.  Berkembangnya  investasi, jumlah penerimaan Pendapatan Asli Daerah dan jumlah usaha UKM Kabupaten Labuhanbatu saat  ini,  maka  dapat  memberi  pengaruh  yang  besar  terhadap  jumlah  tenaga  kerja  dan  bisa dilihat  perkembangan  yang  baik  dalam  mereduksi  atau  mengurangi  jumlah  pengangguran. Untuk lebih menarik bagi penulis dalam melihat bagaimana pengaruh investasi, penerimaan Pendapatan  Asli  Daerah  dan  jumlah  Usaha  UKM  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  di Kabupaten  Labuhanbatu,  untuk  itu  penulis  mengambil  judul  “  Analisis  Investasi  UKM, Pendapatan  Asli  Daerah  dan  Jumlah  UKM  terhadap  penyerapan  Tenaga  Kerja  UKM  di Kabupaten Labuahnbatu.
Perumusan  masalah  dilihat  dari  kontribusi  UKM  dalam  perekonomian  Kabupaten Labuhanbatu  yang  terus  meningkatkan  investasi,  pendapatan  asli  daerah  dan  jumlah  unit usaha UKM mampu menjadi salah satu sektor yang dapat memperdayakan masyarakat dalam kata  lain  meningkatkan  penyerapan  tenaga  kerja  dan  mampu  meminimalisir  masalah pengangguran.  Maka  permasalahan  yang  akan  mempengaruhi  UKM  dalam  penyerapan tenaga kerja, dapat dirumuskan sebagai berikut; 1 . Seberapa besar pengaruh variabel investasi UKM, PAD dan jumlah unit usaha UKM terhadap variabel penyerapan tenaga kerja UKM di Kabupaten  Labuhanbatu  secara  simultan.  2.  Seberapa  besar  pengaruh  variabel  investasi UKM, PAD dan jumlah unit usaha UKM terhadap variabel penyerapan tenaga kerja UKM Di Kabupaten Labuhanbatu secara parsial.

## 2. LANDASAN TEORI
Penyerapan  tenaga  kerja  adalah  banyaknya  orang  yang  dapat  tertampung  untuk bekerja  pada  suatu  unit  usaha  atau  lapangan  pekerjaan.  Penyerapan  tenaga  kerja  ini  akan menampung  semua  tenaga  kerja  apabila  unit  usaha  atau  lapangan  pekerjaan  yang  tersedia mencukupi  atau  seimbang  dengan  banyaknya  tenaga  kerja  yang  ada.  Adapun  lapangan pekerjaan adalah bidang kegiatan usaha atau instansi di mana seseorang bekerja atau pernah bekerja (BPS, 2003).
Menurut UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 disebutkan bahwa tenaga kerja adalah  setiap  orang  yang  mampu  melakukan  pekerjaan  guna  menghasilkan  barang  dan  atau jasa  baik  untuk  memenuhi  kebutuhan  sendiri  maupun  untuk  masyarakat  (Subijanto,  2011). Secara  garis  besar  penduduk  suatu  negara  dibedakan  menjadi  dua  kelompok,  yaitu  tenaga kerja  dan  bukan  tenaga  kerja.  Sedangkan  menurut  Simanjuntak  dalam  bukunya  “Pengantar Ekonomi  Sumber  Daya  Manusia”  tenaga  kerja  adalah  penduduk  yang  sudah  atau  sedang bekerja,  yang  sedang  mencari  pekerjaan,  dan  yang  melaksanakan  kegiatan  lain  seperti bersekolah dan mengurus rumah tangga.
Pasar  tenaga  kerja  di  Indonesia  dapat  dibedakan  atas  sektor  formal  dan  informal. Sektor  formal  mencakup  perusahaan  yang  mempunyai  status  hukum,  pengakuan  dan  izin resmi  serta  umumnya  berskala  besar.  Sebaliknya  sektor  informal  merupakan  sektor  dengan kegiatan  usaha  umumnya  sederhana,  skala  usha  relative  kecil,  umumnya  sektor  informal tidak  berbadan  hukum,  usaha  sektor  informal  sangat  beragam.  Dalam  hal  ini  UKM merupakan salah satu indikasi dari sektor informal (Raselawati, 2011: 44).
Investasi adalah penanaman modal untuk satu atau lebih aktiva yang dimiliki biasanya berjangka  panjang  dengan  harapan  mendapat  keuntungan  dimasa  yang  akan  datang  sebagai kompensasi  secara  professional  atas  penundaan  konsumsi,  dampak  inflasi  dan  resiko  yang ditanggung  (Raselawati,  2011:  28).  Sedangkan  menurut  Sukirno  (2005:  121),  investasi didefinisikan  sebagai  pengeluaran-pengeluaran  untuk  membeli  barang-barang  modal  dan peralatan-peralatan produksi dengan tujuan untuk mengganti dan terutama menambah barang modal  dalam  perekonomian  yang  akan  digunakan  untuk  memproduksi  barang  dan  jasa dimasa depan.
Investasi  adalah  suatau  kegiatan  penanaman  modal  pada  berbagai  kegiatan  ekonomi (produksi)  dengan  harapan  untuk  memperoleh  keuntungan  dimasa-masa  yang  akan  datang (Kementerian Koperasi dan UKM 2011).
Pendapatan Asli Daerah (PAD) Menurut Halim (2002), dalam bukunya yang berjudul ”Akuntansi  Sektor  Publik  dan  Akuntansi  Keuangan  Daerah”  beliau  menyatakan  bahwa Pendapatan  Asli  Daerah  (PAD)  merupakan  semua  penerimaan  daerah  yang  berasal  dari sumber  ekonomi  asli  daerah.  Menurut  Mardiasmo  (2002)  pendapatan  asli  daerah  adalah penerimaan yang diperoleh dari sektor pajak daerah, restribusi daerah, hasil perusahaan milik daerah,  hasil  pengelolaan  kekayaan  daerah  yang  dipisahkan  dan  lain-lain  pendapatan  asli daerah.
Menurut Matz (2003) dalam Wicaksono (2010), dengan adanya peningkatan investasi pada  suatu  industri,  juga  akan  meningkatkan  penyerapan  tenaga  kerja.  Hal  ini  dikarenakan oleh dengan adanya peningkatan investasi maka akan meningkatkan jumlah perusahaan yang ada pada industri tersebut. Peningkatan jumlah perusahaan maka akan meningkatkan jumlah output  yang  akan  dihasilkan  sehingga  lapangan  pekerjaan  meningkat  dan  akan  mengurangi pengangguran atau dengan kata lain akan meningkatkan penyerapan tenaga kerja. Sedangkan menurut Karib (2012: 61) jumlah unit usaha erat dengan penyerapan tenaga kerja pada sektor industri, dilihat dari terus meningkatnya jumlah usaha.

## 3. LANDASAN EMPIRIK
Wiratno Bagus Suryono (2010) “Analisis Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Tingkat Investasi  dan  Tenaga  Kerja  terhadap  PDRB  Jawa  Tengah”  penelitian  ini  bertujuan  untuk mengetahui  pengaruh  pendapatan  asli  daerah  dan  investasi  terhadap  tenaga  kerja  dan terhadap  PDRB  di  Jawa  tengah.  Nenik  Woyanti  dan  Ayu  Wafi  Lestari  (2011)  “Pengaruh Jumlah Usaha, Nilai Investasi, dan Upah Minimum Terhadap Permintaan Tenaga Kerja Pada Industri  Kecil  dan  Menengah  Di  Kabupaten  Semarang”.  Model  estimasi  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  adalah  Analisis  regresi  berganda.  Abdul  Karib  (2012)  “Analisis Pengaruh  Produksi,  Investasi,  dan  Unit  Usaha  Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Pada Sektor  Industri  Sumatera  Barat”,  model  yang  telah  di  rumuskan  akan  di  regres  untuk mengestimasi  persamaan  tersebut  dengan  menggunakan  metode Ordinairy  Least  Square (OLS), dengan menggunakan data sekunder dalam menganalisis yang diperoleh dari berbagai sumber, seperti Badan Pusat Statistik (BPS), Dinas perindustrian dan perdagangan Sumatera Barat  (Sektor  Industri  dalam  angka  1997-  2008).  Rizky  Eka  Putra  (2012)“Pengaruh  Nilai Investasi, Nilai Upah, dan Nilai Produksi Terhadap Penyerapan Tenaga  Kerja Pada Industri Mebel di Kecamatan Pedurungan Kota Semarang”, variabel penelitian adalah nilai investasi, nilai  upah,  nilai  produksi  sebagai  variabel  bebas  dan  penyerapan  tenaga  kerja  sebagai variabel  terikat.  Johana  Rosmalia,  Rusdiah  Iskandar,  Fitriadi  (2014 ) “Pengaruh  investasi tenaga  kerja  terhadap  PDRB  dan  PAD  Kota  Balikpapan”  penelitian  ini  bertujuan  untuk mengetahui  bagaimana  pengaruh  investasi  tenaga  kerja  terhadap  PDRB  dan  PAD  Kota Balikpapan

## HIPOTESIS
Diduga  investasi  UKM,  penerimaan  Pendapatan  Asli  Daerah  dan  Jumlah  UKM berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  UKM  yang  ada  di Kabupaten Labuhanbatu.

## METODE PENELITIAN Uji Asumsi Klasik
Uji  kepenuhan  asumsi  klasik  adalah  uji  yang  digunakan  untuk  melihat  apakah terdapat  suatu  penyimpangan  asumsi  klasik  dalam  model  regresi  linier  berganda  (Gujarati, 2003).uji asumsi klasik dalam penelitian ini meliputi uji multikolinieritas, hetereskedastisitas dan autokorelasi.
Dari  data  sekunder  yang  ada  akan  diambil  merupakan  variabel  yang  mempengaruhi penyerapan  tenaga  kerja  UKM  di  kabupaten  Labuhanbatu.  Penyerapan  tenaga  kerja merupakan  variabel  dependen  yang  dilambangkan  dengan  Y.  Variabel  bebas  atau  variabel independen dalam
penelitian  ini  adalah  variabel  yang  mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja  yaitu  Investasi (X1),  Pendapatan  Asli  daerah  (X2),  Jumlah  Unit  UKM  (X3).  Sumber  data  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  adalah  data  sekunder.  Data  diperoleh  dari  buku  statitik  Kabupaten Labuhanbatu dalam angka dan data jurnal terkait. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data dari tahun 2007 sampai 2016. Analisis yang digunakan persamaan tunggal regresi berganda  dengan  fungsi  logaritma  atau  logaritma  natural  ganda  (Ln).  Utomo  (2007) mengungkapkan  penggunaan  persamaan  tunggal  regresi  berganda  dengan  fungsi Double Natural Logaritma  atau  Logaritma  Natural  Ganda  (Ln)  dengan  mengunakan  teknikestimasi Ordinal Least Square (OLS) maka bentuk persamaannya seperti berikut :

## Defenisi Operasional
1. Penyerapan  Tenaga  Kerja  UKM  Penyerapan  tenaga  kerja  adalah  banyaknya  orang  yang dapat  tertampung  untuk  bekerja  pada  suatu  unit  usaha  atau  lapangan  pekerjaan. Penyerapan tenaga kerja ini akan menampung semua tenaga kerja apabila unit usaha atau lapangan  pekerjaan  yang  tersedia  mencukupi  atau  seimbang  dengan  banyaknya  tenaga kerja yang ada. Satuan yang digunakan pada variabel ini adalah jiwa.
2. Investasi  adalah  suatau  kegiatan  penanaman  modal  pada  berbagai  kegiatan  ekonomi (produksi)  dengan  harapan  untuk  memperoleh  keuntungan  ( gain/benefit )  dimasa-masa yangakan  datang  (Kementerian  Koperasi dan  UKM  2011).  Satuan  yang  digunakan  pada variabel ini adalah jutaan rupiah.
3. Pendapatan Asli Daerah adalah total Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Labuhanbatu setiap tahunnya selama waktu penelitian dihitung dalan jutaan Rupiah.
4. Jumlah  Unit  Usaha  UKM  Peningkatan  jumlah  perusahaan  maka  akan  meningkatkan jumlah  output  yang  akan  dihasilkan  sehingga  lapangan  pekerjaan  meningkat  dan  akan mengurangi  pengangguran  atau  dengan  kata  lain  akan meningkatkan  penyerapan  tenaga kerja. Satuanyang digunakan pada variabel ini adalah unit

## Uji Validitas Pengaruh (Uji t)
Untuk menguji pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen digunakan uji t.  Uji  statistik  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  besarnya  pengaruh  masing-masing  variabel independen terhadap variabel dependen secara dua sisi ( two tail ).

## Uji F
Uji F dilakukan untuk mengetahui apakah model yang digunakan eksis atau tidak.

## Koefisien Determinasi (Uji R2)
Nilai  koefisien  determinasi  R2  menunjukan  prosentase  total  variasi  variabel  dependen  yang dapat dijelaskan oleh variabel independen dalam model.

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN a. Uji Asumsi Klasik

## 1). Uji Multikolinieritas
Untuk menguji multikolinearitas antar variabel bebas, peneliti menggunakan uji VIF ( Variance  InflationFactor )  dengan  bantuan  program SPSS  versi  17. Uji  multikolinearitas dilakukan  dengan  melihat tolerance  value dan variance  inflationfactor (VIF). Multikolinearitas  terjadi  bila  nilai  VIF  diatas  nilai  10  atau tolerance  value dibawah  0,10. Multikolinearitas tidak terjadi bila nilai VIF dibawah nilai 10atau tolerance value diatas 0,10. (Santoso, 2007) Hasil uji multikolinearitas ditunjukkan pada tabel berikut:

## Tabel 1.2 Hasil Uji Multikolinearitas
Collinearity model Statistics Tolerance   VIF I .367 2.723 PAD .124 8.049 JU .101 9.921

## Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 20
Berdasarkan  Tabel  di  atas  dapat  dilihat  bahwa  besarnya  nilai inflation  factor (VIF). Multikolinearitas terjadi bila nilai VIF diatas nilai 10 atau tolerance value dibawah 0,10.dari metode  ini  dapat  disimpulkan  bahwa  dalam  model  persamaan  tersebut  tidak  ditemukan adanya multicollinearity.
2). Uji Heterokedastisitas
Tabel 1.3 Hasil Uji Heterokedastisitas
Model T Sig. (Constant) .734 .490 I -1.005 .354 PAD -.368 .726 JU .582 .582

## Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 20
Pengujian  heteroskesdastisitas  berdasarkan  output  di  atas  diketahui  bahwa  nilai signifikasi variabel investasi UKM (X1) sebesar 0.354, variabel PAD (X2) sebesar 0.726 dan variabel  jumlah  unit  UKM  sebesar  0.582  lebih  besar  dari  0.05  artinya  tidak  terjadi heteroskedastisitas kesimpulannya tidak terdapat masalah heteroskedastisitas dalam model.

## 3). Uji Autokorelasi
Tabel 1.3 Hasil Uji Autokorelasi Model Std.  Error  of  the Estimate Durbin- Watson 1 .012 1.840

## Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 20
Berdasarkan output di atas, diketahui nilai DW 1.840 lebih besar dari batas atas (du) yakni 0.5253 dan kurang dari 2.0163 ( 4-du) 4-1,0.5253= 2.0163. sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi autokorelasi pada pengujian model.

## b. HasiL Regresi Linear Berganda
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  dengan  menggunakan  program  SPSS  20,  dengan pendekatan  model  analisis  regresi  linier  berganda  metode  Ordinary  Least  Square  (OLS). Hasil persamaan tersebut bila ditulis dalam persamaan linier menjadi sebagai berikut :

## Tabel 1.4 Hasil Estimasi Data
Variabel Koefisien t-stat Prob. Konstanta - 0.181 - 0.186 0.859 Investasi 0.209 4.130 0.006* PAD 0.021 1.055 0.332 Jumlah UKM 0.478 3.212 0.018* R-squared 0.983 Adjusted R-squared 0.975 F-statistic 118.116 Prob(F-statistic) 0.000

## Keterangan 5%* = signifikan

## Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 20
Hasil analisis regresi diatas dapat ditulis kebentuk persamaan linier menjadi: Ln PTK = - 0.181 + 0,209 INV + 0,021 PAD + 0,478 JU
Dari  tabel  diatas  diketahui  bahwa  variabel  investasi  dan  jumlah  ukm  memiliki pengaruh  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  UKM  di  Kabupaten  Labuhanbatu. Variabel PAD tidak tidak  memiliki  pengaruh  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  UKM  di  Kabupaten Labuhanbatu.

## c. Analisis Pengaruh Investasi UKM, Pendapatan Asli Daerah dan Jumlah Unit Usaha UKM  Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  UKM  di  Kabupaten  Labuhanbatu  (secara parsial).
Pengujian  ini  dilakukan  untuk  mengetahui  apakah  variabel  bebas  (Investasi  UKM, Pendapatan Asli Daerah dan Jumlah Unit Usaha UKM) berpengaruh secara parsial terhadap variabel  terikat  (Penyerapan  Tenaga  Kerja  UKM)  dan  seberapa  besar  pengaruhnya  secara parsial,  yaitu  dengan  membandingkan  nilai  t-statistik  masing  masing  variabel  dengan nilaidalam menolak atau menerima hipotesis. Pada tingkat kepercayaan α = 5%, df= 6, maka diperoleh  2.44691.  Berdasarkan  hasil  regresi  pada  tabel,  maka  kita  dapat  menentukan hipotesis sebagai berikut :
Variabel Investasi , t-statistik > t-tabel yang berarti Ho ditolak.
Variabel PAD , t-statistik < t-tabel yang berarti Ho diterima. Variabel Jumlah Unit Usaha UKM, t-statistik > t-tabel yang berarti Ho ditolak.
Pada  variabel  investasi  UKM  memiliki  hasil  yang  berpengaruh  terhadap  penyerapan tenaga kerja UKM di Kabupaten Labuhanbatu. Hal ini dijelaskan berdasarkan hasil estimasi dari  nilai  t-statistik  (4.130)  <  ttabel  (2.44691)  dengan  tingkat  keyakinan  sebesar  95%  (α  = 5%).  Nur  Hasanah  Bustami  (2016)  jumlah  unit  UMKM,  PDB  UMKM  dan  investasi  secara simultan  berpengaruh  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja.  Hampir  semua  ahli  ekonomi menekankan  arti  pentingnya  pembentukan  investasi  sebagai  penentu  utama  pertumbuhan ekonomi  karena  investasi  merupakan  komponen  utama  dalam  menggerakkan  roda perekonomian.  Dengan  demikian  sudah  terlihat  bahwa  investasi  merupakan  variabel  yang sangat penting dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja
Hasil  estimasi  diatas  menjelaskan  bahwa  variabel  PAD  memiliki  hasil  yang  tidak berpengaruh  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  UKM  di  Kabupaten  Labuhanbatu.  Hal  ini dikatahui  dari  nilai  t-statistik  (1.055)  >  t-tabel  (2.44691)  dengan  tingkat  keyakinan  sebesar 95%  (α  =  5%).  Menurut  Karib  (2012),  jadi  dapat  di  simpulkan  bahwa  Pendapatan  Asli Daerah  memiliki  pengaruh  yang  tidak  signifikan  terhadap  tingkat  jumlah  Tenaga  Kerja  di Kabupaten  Labuhanbatu  pada  taraf  signifikansi  ɑ  =  0,025.  Persamaan  regresi  menunjukkan angka  tidak  signifikan  untuk  koefisien  x  dan  hal  ini  tidak  sesuai  dengan  harapan  teoritik bahwa Pendapatan Asli Daerah memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tenaga kerja.
Hasil estimasi pada variabel jumlah unit usaha UKM menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh  yang  signifikan  dan  positif  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  UKM  di  kabupaten Labuhanbatu. Hal ini diketahui dari nilai t-statistik (3.212) > t-tabel (2.44691) dengan tingkat keyakinan  sebesar  95%  (α  =  5%).  Hal  tersebut  menjelaskan  bahwa  jika  jumlah  unit  usaha UKM  meningkat  maka  penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  UKM  juga  meningkat.  Pada tabel  estimasi  koefisien  regeresi  variabel  Jumlah  unit  usaha  UKM  sebesar  0,478,  berarti setiap  peningkatan  unit  usaha  UKM  sebesar  1  persen,  maka  dapat  menyebabkan  kenaikan penyerapan tenaga kerja UKM sebesar 0,478 persen, cateris paribus . Hal ini diperkuat oleh penelitian Tejasari (2008), yang mengatakan bahwa peningkatan jumlah usaha sama artinya dengan menambah jumlah lapangan usaha sehingga kesempatan kerja akan terbuka. Kondisi tersebut  akan  menyerap  tenaga  kerja  yang  tersedia  pada  jumlah  unit  usaha  baru  yang membutuhkan sumber daya manusia untuk pengelolaannya.

## d.  Analisis  Pengaruh  Investasi  UKM,  PAD  dan  Jumlah  Unit  Usaha  UKM  Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja UKM di Kabupaten Labuhanbatu (secara simultan).
Pengujian ini dilakukan untuk mengetahui apakah variabell bebas berpengaruh secara simultan terhadap variabel terikat dan seberapa besar pengaruhnya secara simultan, maka digunakan uji F dengan membandingkan nilai F-statistik dengan nilai F-tabel dalam menolak atau menerima hipotesis. Pada tingkat kepercayaan α = 5%, 1=4 , 2= 10, dan nilai F-statistik 118.116.  Berdasarkan  hasil  estimasi  nilai  F-statistik  (118.116)  >  F-tabel  (3.48),  maka  Ho ditolak  yang  artinya  variabel  bebas  (Investasi  UKM,  PAD  dan  Jumlah  Unit  Usaha  UKM) berpengaruh  signifikan  secara  simultan  terhadap  variabel  terikat  (Penyerapan  Tenaga  Kerja UKM) pada tingkat kepercayaan 95 persen.

## e. Uji Koefisien Determinasi (Adjusted R-squared)
Berdasarkan hasil pengolahan data pada tabel nilai adjusted R squared adalah sebesar 0.983. Hal ini menunjukan bahwa 97,5 persen penyerapan tenaga kerja pada sektor UKM di Kabupaten  Labuhanbatu  dapat  dijelaskan  oleh  Investasi  UKM,  PAD  dan  Jumlah unit  usaha UKM. Sedangkan 0,05 persen variabel penyerapan tenaga kerja pada sektor UKM dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

## PENUTUP Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  analisis  dan  penelitian,  maka  dapat  diperoleh  kesimpulan  sebagai berikut :
Berdasarkan  hasil  estimasi  data  estimasi  dijelaskan  bahwa  secara  simultan  Investasi  UKM, PAD dan jumlah unit usaha UKM berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor  UKM  di  Kabupaten  Labuhanbatu  pada  tahun  2007  sampai  2016  pada  tingkat kepercayaan 95 persen.
Secara  parsial  hasil  estimasi  data  panel  dengan  menjelaskan  bahwa  PAD  tidak berpengaruh  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  UKM  di  Kabupaten Labuhanbatu  pada  tahun  2007  sampai  2016.  Sedangkan  Investasi  UKM  dan  jumlah  unit usaha  berpengaruh  signifikan  dan  positif  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  UKM  di Kabupaten Labuhanbatu pada tahun 2007 sampai 2016.

## Saran
Berdasarkan  hasil  analisis  dan  penelitian,  maka  saran  yang  dapat  diberikan  oleh penulis adalah sebagai berikut :
Kontribusi  UKM  dalam  investasi  UKM  Pemerintah  daerah  diharapkan  dapat meningkatkan investasi melalui kebijakan menjaga stabilitas ekonomi dengan menjaga iklim bisnis yang kondusif, politik dan keamanan dalam negeri, memperbaiki sarana dan prasarana infrastruktur  yang  menunjang  serta  mempermudah  peraturan  dalam  berinvestasi  sehingga dapat meningkatkan kesempatan kerja.
Salah satu terobosan yang perlu di lakukan oleh pemerintah Kabupaten Labuhanbatu dalam  pengelolaan  dana  penerimaan  Pendapatan  Asli  Daerah  adalah  melakukan  hubungan baik  dengan  pemerintah  Pusat  dan  para  investor,  agar  supaya  dana  penerimaan  pendapatan asli daerah akan lebih meningkat dan dapat berjalan lancar sesuai dengan yang di harapkan. menjaga  agar  stabilitas  fiskal  tetap  terkendali  dan  kemampuan  untuk  membuat  sejumlah terobosan atau inovasi yang efektif untuk memperbanyak lapangan pekerjaan guna mencegah pengangguran dan menambah jumlah penyerapan tenaga kerja
Jumlah  unit  usaha  UKM  yang  lebih  dominan  dibanding  usaha  besar,  menjadi unggulan  UKM  dalam  penciptaan  lapangan  pekerjaan.  Hal  ini  memaksa  pemerintah  agar meningkatkan  investasi  pada  sektor  padat  karya  agar  keunggulan  jumlah  unit  usaha  UKM yang  dominan  dapat  berimplikasi  dalam  menciptakan  lapangan  pekerjaan  yang  berorientasi memaksimalkan sumber daya manusia yang ada.

## DAFTAR PUSTKA
Abdul  Halim, (2002). Akuntansi Sektor Publik akuntansi Keuangan Daerah Edisi pertama , Salemba empat, Jakarta Badan Pusat Statistik Labuhan Batu dalam Angka Tahun 2006- 2016
Kementerian  Koperasi  dan  UKM.  2011. Statistik  Usaha  Mikro,  Kecil  dan  Menengah Tahun2010-  2011. Kementerian Negara KUKM, Jakarta. Mardiasmo. (2002). Akuntansi Sektor Publik . Penerbit Andi. Yogyakarta. Mankiw, Gregory. N. (2007). Pengantar Ekonomi Makro, Edisi kelima . Salemba Empat.
Jakarta.
Partomo,  T.  dan  A.  Soejodomo.  (2004). Ekonomi  Skala  Kecil/Menengah  dan  Koperasi .
Ghalia. Jakarta Todaro, M. (2006). Pengembangan Ekonomi Dunia  Ketiga . Edisi Kedelapan. Jakarta:
Penerbit Erlangga , Santoso,Singgih,(2007) Menguasai  Statistik  di  era  Reformasi  dengan  SPSS  15 .  PT  Alex Media,
Komputindi. Jakarta
Simanjuntak,  Payaman  J. ( 2005). Pengantar  Ekonomi  Sumber  Daya  Manusia . Penerbit : FE-UI, Jakarta Sukirno, Sadono. (2005). “ Makro Ekonomi; Teori Pengantar ”, Edisi ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Subyanto. (2011). Analisis Regresi dan Uji Hipotesis . Yogyakarta: Caps Tambunan, Tulus.( 2002). Usaha Kecil dan Menengah di Indonesia, Beberapa Isu Penting . Jakarta: Salemba Empat.
Tejasari,  Maharani.  (2008). Peran  Sektor  Usaha  Kecil  dan  Menengah  dalam PenyerapanTenaga   Kerja  dan  Pertumbuhan  Ekonomi  di  Indonesia .  Institut  Pertanian Bogor.
Utomo,  Prihadi,  Y.  (2011). Buku  Praktek  Komputer  Statistik  II :  Eviews.  Fak.  Ekonomi. Universitas Muhammadiyah Surakarta JurnalHeatubun,  B  Adolf.  (2008). Potensi  Jumlah  Usaha  Kecil  dan  Menengah  dalam Peranannya Menstimulasi  Perekonomian .  Jurnal  :  Jurnal  Organisasi  dan  Manajemen, Volume 4, No1, Maret @008, 34-35.