Laporan  keuangan  pemerintah  merupakan komponen
yang penting dalam mewujudkan akuntabilitas
publik,
menimbulkan  implikasi  bagi  manajemen pada instansi pemerintah untuk memberikan  informasi  kepada  publik  salah satunya  adalah  informasi  dalam  laporan keuangan.  Fungsi  informasi  dalam  laporan keuangan tidak akan memiliki manfaat jika penyajian  dan  penyampaian  informasi keuangan  tersebut  tidak  andal  dan  tidak tepat waktu (Aditya & Erma, 2018).
Upaya  pemerintah  daerah  dalam menyusun laporan keuangan dengan menggunakan  sistem  akuntansi  keuangan daerah  diharapkan  mampu  mewujudkan tercapainya  transparansi  dan  akuntabilitas. Pada dasarnya, transparansi dan akuntabilitas
pengelola keuangan
pemerintah  pusat  dan  daerah  adalah  tujuan reformasi akuntansi dan administrasi sektor publik.
Akuntabilitas dan transparansi tersebut  dimaksudkan  untuk  memastikan bahwa  pengelolaan  keuangan  pemerintah yang dilakukan aparatur pemerintah berjalan  dengan  baik.  Hal  tersebut  seiring
dengan tuntutan masyarakat agar organisasi  sektor  publik  meningkatkan kualitas,
profesionalisme dan
akuntabilitas  publik  dalam  menjalankan aktivitas
pengelolaan keuangan
pemerintah pusat atau daerah (Wihariyanti & Handayani, 2018) . Dalam Peraturan Pemerintah
Nomor  71  Tahun  2010  tentang  Standar Akuntansi Pemerintahan menjelaskan bahwa  agar  laporan  keuangan  dapat memenuhi tujuannya diperlukan karakteristik  kualitas  laporan  keuangan, yaitu: relevan, andal, dapat dibandingkan, dan dapat dipahami. Keempat karakteristik tersebut dimaksudkan supaya laporan keuangan nantinya dapat memberikan  nilai  atau  manfaat  bagi  para penggunanya.
Kabupaten Majalengka telah menyapu  bersih  capaian  predikat  Opini Tanpa  Pengecualian  (WTP)  selama  tujuh tahun  berturut  sejak  tahun  2013-2020 termasuk  RSUD  Majalengka  dari  Badan Pemeriksa Keuangan (BPK-RI). Sehingga pihak  RSUD  Majalengka  akan  berusaha untuk  terus  mendapatkan  opini  tersebut

## Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Pengendalian Intern Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan

## MELIA WIDA RAHMAYANI
Universitas Majalengka Jl. Raya K H Abdul Halim No.103, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat 45418 E-mail : meliawidar@unma.ac.id (korespondensi)
Submit : 2023-04-19 Review : 2023-04-25 Publish :  2023-05-26
Abstract : The jamming of BPJS claims at Majalengka Hospital in 2021 is IDR 21 billion. So that  the  preparation  of  financial  statements  requires  quite  a  long  time  and  the  level  of reliability  will  be  more  difficult  to  maintain.  This  study  aims  to  determine  the  effect  of  the quality of human resources and internal control on the reliability of financial reporting. The  population  in  this  study  were  all  employees  at  Majalengka  Hospital,  the  sampling technique  used  was  purposive  sampling  technique.  Using  a  sample  of  53  employees,  data collection  was  carried  out  using  a  questionnaire.  The  data  analysis  used  was  multiple regression analysis and analysis of the coefficient of determination which was carried out with the  classical  assumption  test,  then  the  model  feasibility  test  and  hypothesis  testing  with  the help of the SPSS version 26 program. The results of the study show that the quality of human resources has no significant effect on the reliability of financial reporting; internal control has a significant effect on the reliability of financial reporting.
Keywords : Quality  Of  Human  Resources,  Utilization  Of  Information  Technology,  Internal Control, And Reliability Of Financial Reporting.
294
pada tahun ini. Namun, permasalahan yang muncul  yaitu  tahun  ini  pembiayaan  dan pengeluaran  membengkak  dengan  adanya penambahan  fasilitas  dan  insfrastruktur rumah  sakit  sehingga  penyususan  laporan keuangan  memerlukan  waktu  yang  cukup lama  dan  tingkat  keandalannya  akan  lebih sulit di pertahankan (Sumber: radarcirebon.com).
Keterandalan  pelaporan  keuangan menurut  Peraturan  Pemerintah  Nomor  71 Tahun 2010 merupakan kemampuan informasi  dalam  laporan  keuangan  bebas dari  pengertian  yang  menyesatkan  dan kesalahan material, informasi dalam laporan  keuangan  tersebut  menyajikan fakta  secara  jujur  serta  dapat  diverifikasi (Larassati et al., 2017).
Dalam mengelola keuangan pemerintah  dengan  baik  dan  benar  terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi keterandalan  pelaporan  keuangan  yaitu: kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, pengendalian intern, pemahaman akuntansi, penerapan  SAP,  komitmen  organisasi  dan pengawasan  keuangan.  Namun  secara umum,  terdapat  beberapa  faktor  yang mempengaruhi keterandalan dalam penyususan  laporan  keuangan  diantaranya kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian intern.
Menurut  Hullah  (2012:11)  Kualitas Sumber  Daya  Manusia  adalah  kemampuan seseorang  atau  individu,  suatu  organisasi (kelembagaan)  atau  suatu  sistem  untuk melaksanakan fungsi-fungsi atau kewenangan  untuk  mencapai  tujuannya secara efektif dan efisien. Dengan terbatasnya  pegawai  pemerintah  yang berlatar  belakang  pendidikan  dibidang Akuntansi  menjadi  kurangnya  pemahaman dalam  mengelola  keuangan  daerah  yang baik  dan  benar.  Maka  untuk  menghasilkan laporan keuangan yang memenuhi karakteristik keterandalan, dibutuhkan kualitas  sumber  daya  manusia yang berkompeten dibidangnya.
Adanya  kualitas  sumber  daya akan  dapat  terseleggarakan  dengan  baik jika  didukung  dengan  faktor  lain  yaitu pengendalian intern yang baik pula.
Menurut Karmila (2018:83)
pengendalian intern adalah suatu proses di pengaruhi  dewan  direksi  manajemen  dan personel  lain,  yang  dirancang  untuk memberikan keyakinan memadai mengenai pencapaian tujuan dalam kategori efektivitas dan efisiensi operasional, keandalan pelaporan keuangan  da  kepatuhan  dengan  hukum yang berlaku. Penyusunan laporan keuangan  tentu  saja  sering  mengalami kesalahan  yang  tidak  disengaja,  maka untuk  dapat  meyakinkan stakeholder maupun  publik  mengenai  keakuratan laporan keuangan maka dibutuhkan sistem pengendalian inten yang optimal.
Sebuah  sistem  pengendalian  intern yang  baik  dapat  menekan  terjadinya kesalahan  dalam  pembuatan  laporan keuangan  (Wardani  &  Andriyani,  2017). Hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh Anggreini Permata
Sari (2017)
menunjukan  bahwa  pengendalian  intern berpengaruh signifikan terhadap keterandalan pelaporan keuangan.
Macetnya  klaim  BPJS  Rumah Sakit  Umum  Daerah  Majalengka  pada tahun  2021  yaitu  sebesar  Rp  21  Miliyar. Macetnya  klaim  BPJS  sebenarnya  tidak sepenuhnya salah dari pihak BPJS, namun sedikit  banyaknya  juga  karena  kurang cepat  atau  lambatnya  dan  tepatnya pembuatan dan penyusunan laporan keuangan  khususnya  mengenai  keuangan BPJS  tersebut.  Sehingga  penyusunan laporan  keuangan  memerlukan  waktu yang cukup lama dan tingkat keandalannya akan lebih sulit dipertahankan.  Hal  ini  disebabkan  oleh kurangnya  kualitas  sumber  daya  manusia khususnya  pegawai  yang  terlibat  dalam penyusunan  laporan  keuangan  (sumber: sinarmedia-news.com).
Terdapat beberapa penelitian sebelumnya yang telah melakukan penelitian  terdahulu  tentang  keterandalan
Vol. 6, No. 2, Mei 2023
295
pelaporan  keuangan  yang  dilakukan  oleh Inne  Anggarini  Wihariyanti  dan  Nur Handayani (2018) yang menunjukan terdapat  pengaruh  positif  dan  signifikan mengenai  kualitas  sumber  daya  manusia terhadap  keterandalan  pelaporan  keuangan. Sebab  untuk  melaksanakn  tanggung  jawab dan  menghasilkan  laporan  keuangan  yang andal  dan  dapat  dipercaya  diperlukan sumber  daya  manusia  yang  berkompeten, semakin baik kualitas sumber daya manusia yang  ada  maka  keterandalan  pelaporan keuangan juga akan semakin baik.
Hal ini bertentangan dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Rama Dhonal,  Sri  Rahayu  dan  Yudi  (2017) mengenai  kualitas  sumber  daya  manusia tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap keterandalan pelaporan keuangan, ini disebabkan  karena  minimnya  staff  atau pegawai  yang  berlatar  belakang  akuntansi dan  taraf  pendidikan  yang  masih  relatif rendah,  maka  pegawai  tidak  bisa  lebih cepat memahami apa yang harus dikerjakan sehingga  memberikan  kontribusi  negatif terhadap  pencapaian  laporan  keuangan yang andal.
Berdasarkan  latar  belakang  dan fenomena tersebut, maka penyusun merumuskan  masalah  penelitian  sebagai berikut:
1. Bagaimana  Pengaruh  Kualitas Sumber Manusia terhadap Keterandalan Pelaporan keuangan. 2. Bagaimana Pengaruh Pengendalian  Intern  terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Teori Sinyal (Signalling Theory) Signalling theory menjelaskan
bahwa  pemerintah  sebagai  pihak  yang diberi amanah oleh rakyat akan memberikan  sinyal  kepada  publik  dengan menyediakan  laporan  keuangan  yang  andal (Monika, dkk.2016). Signalling teory dikembangkan  dalam  ilmu  ekonomi  dan keuangan  yang  menggunakan  asimetri informasi  antara  perusahaan  dengan  pihak
luar  karena  manajemen  lebih  banyak  tahu tentang  prospek  perusahaan  dan  peluang masa  depan  dibandingkan  pihak  luar. Informasi  yang  lengkap,  relevan,  akurat dan  tepat  waktu  sangat  di  perlukan  oleh perusahaan sebagai analisis untuk mengambil keputusan. Untuk menghindari asimetris
informasi, perusahaan  harus  memberikan  informasi sebagai sinyal kepada pengguna informasi keuangan (Putri & Suyono, 2015).
Menurut Jogiyanto (2000),
informasi  yang  dipublikasikan  sebagai suatu  pengumuman  akan  memberikan signal bagi stakeholder dalam
pengambilan
keputusan. Jika
pengumuman  tersebut  mengandung  nilai positif, maka diharapkan laporan keuangan  dapat  diterima  oleh  pemakai laporan  keuangan.  Pada  waktu  informasi diumumkan  dan  semua  pihak  sudah menerima  informasi  tersebut,  perusahaan terlebih  dahulu  menginterpretasikan  dan menganalisis  informasi  tersebut  sebagai signal baik ( good news ) atau signal buruk ( bad news ).
Teori signalling berakar pada teori akuntansi pragmatic yang  memusatkan perhatiannya  kepada  pengaruh  informasi terhadap  perubahan  perilaku  pemakai informasi.  Salah  satu  informasi  yang dapat dijadikan sinyal adalah pengumuman  yang  dilakukan  oleh  suatu emiten.  Salah  satu  jenis  informasi  yang dikeluarkan  oleh  perusahaan  yang  dapat menjadi  signal  bagi  pihak  di  luar perusahaan,  terutama  bagi  pihak  pemakai informasi tersebut berupa laporan keuangan (Putri dan Suryono, 2015).

## Kualitas Sumber Daya Manusia
Menurut  Partini  dan  Atwal  Arifin (2019:  3)  menyatakan  bahwa  kinerja sumber  daya  manusia  adalah  kemampuan seseorang atau individu untuk melaksanakan fungsi-fungsi atau
kewenangannya untuk mencapai tujuannya  secara  efektif  dan  efisien. Kapasitasnya harus dilihat sebagai kemampuan  untuk  mencapai  kinerja,
296
untuk menghasilkan keluaran-keluaran (output) dan hasil-hasil (outcomes).
Kualitas  sumber  daya  manusia  yang mampu memahami logika akuntansi dengan baik, maka kegagalan sumber daya manusia pemerintah dalam memahami dan menerapkan  logika  akuntansi  akan  tidak akan  berdampak  pada  kekeliruan  laporan keuangan  yang  dibuat  dan  laporan  tersebut akan sesuai dengan standar yang ditetapkan pemerintah (Suparman, 2014: 3).

## Pengendalian Intern
Pengendalian
internal sangat penting dalam perkembangan operasi perusahaan,  karena  masalah-masalah  yang timbul sangat kompleks. Dengan demikian, diperlukan  suatu  pengendalian  internal yang  baik  dan  memadai.  sesuai  dengan perkembangan zaman dan juga perkembangan  dunia  usaha.  Pengertian pengendalian intern menurut Karmila (2018:31)  mendefinisikan  pengendalian intern  adalah  suatu  proses,  dipengaruhi oleh  dewan  direksi,  manajemen  dan personel  lain,  yang  dirancang  untuk memberikan  keyakinan  memadai  mengenai pencapaian tujuan dalam kategori efektivitas dan efesiensi operasional , keandalan pelaporan keuangan dan kepatuhan dengan hukum yang berlaku.
Menurut
Peraturan Pemerintah Nomor  60  Tahun  2008  tentang  Sistem Pengendalian Intern Pemerintah:
Pengendalian  Intern  adalah  seluruh  proses kegiatan audit, review , evaluasi, pemantauan dan kegiatan pengendalian lain terhadap  penyelenggaraan  tugas  dan  fungsi organisasi dalam rangka memberikan keyakinan  yang  memadai  bahwa  kegiatan telah  dilaksanakan  secara  efektif  dan efisien  untuk  kepentingan  pimpinan  dalam rangka  mewujudkan  kepemerintahan  yang baik.

## Keterandalan Pelaporan Keuangan
Menurut Inne Anggarini, dkk
(2018:4),  yaitu  :  “keterandalan  adalah informasi yang memiliki kualitas andal jika bebas  dari  pengertian  yang  menyesatkan,
kesalahan  mateial  dan  dapat  diandalkan pemakainya  sebagai  penyajian  yang  tulus atau  jujur  dari  yang  seharusnya  disajikan atau  secara  wajar  diharapkan  dapat disajikan”.
Dalam  Peraturan  Pemerintah  No. 71  Tahun  2010  menyatakan  bahwa keterandalan  pelaporan  keuangan  adalah informasi  dalam  lapoan  keuangan  bebas dari  pengertian  yang  menyesatkan  dan kesalahan  material,  menyajikan  setiap fakta secara jujur, serta dapat diverifikasi. Informasi  mungkin  relevan,  tetapi  jika hakikat  atau  penyajiannya  tidak  dapat diandalkan  maka  pengguna  informasi tersebut secara potensial dapat menyesatkan.

## METODE
Metode  penelitian  yang  digunakan adalah  metode survey dengan  pendekatan analisis deskriftif dan verifikatif. Data yang digunakan adalah data primer.
Populasi  dalam  penelitian  adalah seluruh pegawai RSUD Majalengka.
Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dimana menurut Sugiyono (2018:138) yaitu teknik penentuan  sampel  dengan  pertimbangan tertentu. Purposive  sampling tergolong dalam  jenis nonprobability  sampling yang artinya  tidak  memberikan  peluang  yang sama dari setiap populasi.
Analisis  data  pada  penelitian  ini yaitu  uji  instrumen  penelitian  yaitu  uji validitas  dan  reliabilitas,  transformasi  data, uji  asumsi  klasik  (uji  normalitas,  uji multikolinearitas,  uji  heteroskedastisitas), analisis  regresi  linier  berganda,  koefisien determinasi  dan  uji  hipotesis  dengan menggunakan aplikasi SPSS.

## HASIL
Hasil  analisa  data  penelitian  dapat  dilihat dari tabel berikut:

## Tabel 1 Hasil Analisis Regresi Berganda
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error  Beta 1 (Constant) 5,592  2,478 2,256 ,029 Kualitas SDM ,297 ,155 ,241 1,919 ,061 Pengendalian Intern ,457 ,097 ,499 4,717 ,000
Sumber:  Output  SPSS  26,  Data  Diolah sendiri 2023.
Y = 5, 592+ 0,297 X 1 + 0,457 X 2 + e Rumus  persamaan  regresi  berganda diatas dapat dilihat bahwa nilai Y merupakan Keterandalan pelaporan keuangan, X 1 Kualitas SDM dan X 2 merupakan Pengendalian Intern, dari persamaan tersebut dapat disimpulkan bahwa :
a. Konstanta  dalam  model  regresi  sebesar 5,592  dan  bertanda  positif.    Ini  berarti jika  semua  variabel  bebas  (kualitas sumber  daya  manusia,  pemanfaatan teknologi  informasi  dan  pengendalian intern)  memiliki  nilai  nol  (0),  maka keterandalan  pelaporan  keuangan  sama dengan nilai konstanta dalam persamaan tersebut yaitu sebesar 5,592.
b. Nilai  koefisien  regresi  kualitas  sumber daya  manusia  (X1)  sebesar  0,  297  dan bertanda  positif.  Jika  variabel  kualitas sumber  daya  manusia  bertambah  satu- satuan  (skor)  maka  akan  meningkatkan keterandalan pelaporan keuangan. Sebaliknya  setiap  penurunan  variabel kualitas  sumber  daya  maka  akan menurunkan  keterandalan  pelaporan keuangan.
c. Nilai  koefisien  regresi  pengendalian intern  (X3)  sebesar  0,457  dan  bertanda positif. Artinya bahwa setiap peningkatan  nila  pengendalian  intern sebesar  satu  satuan  (skor)  maka  akan meningkatkan  keterandalan  pelaporan keuangan.  Sebaliknya  setiap  penurunan pengendalian intern maka akan menurunkan  keterandalan  pelaporan keuangan.
PEMBAHASAN Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Keterandalan Pelaporan

## Keuangan
Berdasarkan  hasil  penelitian  ini dapat diketahui bahwa kualitas sumber daya manusia  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap  keterandalan  pelaporan  keuangan. Hal  ini  berarti  hipotesis  pertama  tidak terbukti kebenarannya.
Kualitas  sumber  daya  manusia merupakan  kemampuan  seseorang  atau individu,  suatu  organisasi  (kelembagaan), atau  suatu  sistem  untuk  melaksanakan fungsi-fungsi  atau  kewenangan  untuk mencapai  tujuannya  secara  efektif  dan efesien.  Kualitas  sumber  daya  manusia yang  mampu  memahami  logika  akuntansi dengan  baik,  maka  kegagalan  sumber  daya manusia dalam memahami dan menerapkan logika  akuntansi  tidak  akan  berdampak pada  kekeliruan  laporan  keuangan  yang dibuat  dan  laporan  tersebut  akan  sesuai dengan standar yang ditetapkan pemerintah. Hasil  penelitian  ini  konsisten  dengan  hasil penelitian  yang  dilakukan  oleh  Rama Dhonal, Sri Rahayu dan Yudi (2017),  yang menyatakan  bahwa  kualitas  sumber  daya manusia  tidak  berpengaruh  siginifikan terhadap  keterandalan  pelaporan  keuangan, hal ini karena minimnya staff atau pegawai yang  berlatar  belakang  akuntansi  dan  taraf pendidikan yang masih relatif rendah, maka pegawai  tidak  bisa  lebih  cepat  memahami apa  yang  harus  dikerjakan  sehingga memberikan  kontribusi  negatif  terhadap pencapaian laporan keuangan yang andal.
Namun  hasil  penelitian  ini  tidak konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh  Inne  Anggarini  Wihariyanti  dan  Nur Handayani (2018)  yang menyatakan bahwa kualitas  sumber  daya  manusia  berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterandalan pelaporan  keuangan,  hal  ini  dikarenakan untuk  melaksanakan  tanggung  jawab  dan menghasilkan laporan keuangan yang andal dan  dapat  dipercaya  diperlukan  sumber daya mausia yang berkualitas, semakin baik kualitas  sumber  daya  manusia  yang  ada maka  keterandalan  pelaporan  keuangan
298
juga akan semakin baik pula.
Hasil penelitian kualitas sumber daya manusia  terhadap  keterandalan  pelaporan keuangan  pada  RSUD  Majalengka  tidak berpengaruh  signifikan.  Hal  ini  disebabkan karena  latar  belakang  pendididkan  belum tentu  dapat  menghalangi  pegawai  yang berlatar  belakang  pendidikan  non  akuntansi untuk  bekerja  di  bagian  akuntansi  atau keuangan,  pengalaman  yang  cukup  dapat membuat  pegawai  bisa  mengelola  akuntansi atau  bagian  keuangan.  Jadi,  jika  kualitas sumber  daya  manusia  di  RSUD  Majalengka memiliki  pengalaman  yang  cukup  maka semakin  baik  dan  akan  meningkatkan terciptanya  laporan  keuangan  RSUD  yang andal.
Pengendalian Intern terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Hasil penelitian
variabel pengendalian  Intern  terhadap  keterandalan pelaporan  keuangan,  menyatakan  bahwa variabel  pengendalian  intern  berpengaruh signifikan  terhadap  keterandalan  pelaporan keuangan.  Hal  ini  dibuktikan  dengan  hasil penelitian yang menunjukan nilai probabilitasnya yaitu 0,000 < 0.05. Dari nilai t hitung 4,717 lebih besar dari nilai t tabel 2,0085. Artinya Ho ditolak. Hal ini berarti pengendalian  intern  berpengaruh  signifikan terhadap  keterandalan  pelaporan  keuangan. Dengan  demikian  hipotesis  ketiga  dapat dibuktikan kebenarannya.
Pengendalian  Intern  adalah  seluruh proses  kegiatan  audit, review ,  evaluasi, pemantauan  dan  kegiatan  pengendalian  lain terhadap  penyelenggaraan  tugas  dan  fungsi organisasi dalam rangka memberikan keyakinan  yang  memadai  bahwa  kegiatan telah  dilaksanakan  secara  efektif  dan  efisien untuk  kepentingan  pimpinan  dalam  rangka mewujudkan kepemerintahan yang baik.
Hasil  penelitian  ini  konsisten  dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Anggreini Permata Sari Dito (2017) Pengendalian  intern  akuntansi  berpengaruh signifikan  terhadap  terhadap  keterandalan Pelaporan  Keuangan.  Hal  ini  dikarenakan semakin  tinggi  sistem  pengendalian  intern
pemerintah  daerah,  maka  semakin  andal pelaporan  keuangan  yang  dibuat  oleh pemerintah daerah. Dengan sistem pengendalian  intern  yang  baik  juga  dapat mendeteksi  kecurangan/  ketidakakuratan dalam proses akuntansi sehingga mendorong  efisiensi  dan  taat  terhadap peraturan perundang-undangan.
Namun  hasil  penelitian  ini  tidak konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh  Della  Sartikal  dan  Rohmad  Yulianto (2019) yang menyatakan bahwa Pengendalian  Intern  tidak  berpengaruh signifikan  terhadap  keterandalan  pelaporan keuangan,  hal  ini  dikarenakan  lemahnya sistem pengendalian intern pada pemerintah daerah,  standar  operasional  prosedur  sudah dibuat  dan  dilaksanakan  sesuai  dengan undang-undang. Akan tetapi, dalam pelaksanaan  teknis  ada  beberapa  yang berjalan tidak sesuai dengan semestinya.
Hasil penelitian pengendalian intern terhadap  keterandalan  pelaporan  keuangan pada  RSUD  Majalengka  berpengaruh signifikan.  Hal  ini  disebabkan  karena semakin baik pengendalian intern yang ada di  RSUD  Majalengka  maka  menghasilkan laporan keuangan yang baik dan menunjukan  bahwa  pengendalian  intern ternyata menentukan keterandalan pelaporan keuangan di RSUD Majalengka.

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang telah  dilakukan  pada  pegawai  yang  ada  di RSUD  Majalengka  mengenai  pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi  informasi  dan  pengendalian intern  terhadap  keterandalan  pelaporan keuangan,  serta  melihat  dari  analisis  data  , maka  peneliti  mengambil  kesimpulan sebagai berikut :
1. Kualitas sumber daya manusia tidak berpengaruh  signifikan  terhadap keterandalan pelaporan keuangan.
2. Pengendalian  intern  berpengaruh signifikan  terhadap  keterandalan pelaporan keuangan. Hal ini dikarenakan semakin baik
pengendalian  intern  yang  ada  maka
Vol. 6, No. 2, Mei 2023
299
akan  menghasilkan  laporan  keuangan pun  semakin  baik  dan  menunjukan bahwa  pengendalian  intern  ternyata menentukan  keterandalan  pelaporan keuangan.

## DAFTAR RUJUKAN
Aditya,    Erma  (2018). Pengaruh  kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi
informasi dan pengendalian intern terhadap keterandalan  pelaporan  keuangan
pemerintah daerah.
Aini,  F.  (2015). pengaruh  pengendalian intern, pemanfaatan teknologi
informasi  dan  kualitas  sumber  daya manusia terhadap keterandalan pelaporan keuangan .
Anggreini Permata (2017). Pengaruh sumber daya manusia, komitmen organisasi, pemanfaatan  teknologi  informasi, pengawasan  keuangan  daerah  dan pengendalian intern akuntansi terhadap  keterandalan  pelaporan keuangan pemerintah daerah kabupaten solok selatan.
Ayu  priska  megayanti,  i.  m.  (2015). faktor- faktor yang mempengaruhi keterandalan nilai informasi pelaporan kuangan pemerintah daerah .
Daniswari,    nindi  dwi,  &  Retnani,    endang dwi.  (2019). faktor-faktor  yang mempengaruhi keterandalan
Daniarsa,  i.  p.  (2020). pengaruh  kualitas sdm, pemanfaatan teknologi informasi  dan  pengendalian  intern terhadap  keterandalan  pelaporan keuangan  pada  LPD  se-kecamatan pupuan .
Desmiyawati,  Rheny  (2017). Pengaruh kapasitas  sumber  daya  manusia, pemanfaatan  teknolohi  informasi, pengendalian  intern  akuntansi,  dan komitmen organisasi terhadap keterandalan  pelaporan  keuangan pemerintah daerah.
Een  Samawati  Miharja,  L.  H.  (2020). faktor-faktor  yang  mempengaruhi keterandalan  dan  ketepatan  waktu pelalporan keuangan pada organisasi perangkat daerah kabupaten sumbawa barat , 152.
Eva Rosana (2020). Pengaruh pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi  sumber  daya  manusia terhadap kualitaslaporan keuangan, 19.
Fauziyah  Nurfaridah  (2019). Pengaruh kompetensi  sumber  daya  manusia, penerapan sistem akuntansi keuangan  desa  dan  pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas  laporan  keuangan  desa, 43.
Hervayani,  D.  (2020). pengaruh  kapasitas sumber daya manusia,
pemanfaatan  teknologi  informasi dan  pengendalian  intern  terhadap keterandalan  pelaporan  keuangan daerah .
Intan  kurniawati,  R.  D.  (2018). pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan  teknologi  informasi terhadap  keterandalan  pelaporan keuangan , 79.
Karmila,  Tanjung,    amries  rusli,  &  Darlis, E.  (1993).  Pengaruh  kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan  teknologi  informasi, dan  pengendalian  intern  terhadap keterandalan  pelaporan  keuangan pemerintah  daerah  (Studi  Pada Pemerintah Provinsi Riau).
Khoirina,  K  (2018). Pengaruh  kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan  teknologi  informasi dan  sistem  pengendalian  intern terhadap
kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kebumen.
Larassati,  P.,  Andreas,  A.,  &  Supriono,  S.
(2017).  Pengaruh  pemanfaatan teknologi  informasi  pengawasan
300
keuangan  daerah  sumber  daya manusia  dan  pengendalian  intern akuntansi  terhadap  keterandalan pelaporan  keuangan  pemerintah daerah (Studi Pada SKPD Kabupaten  Indragiri  Hulu).  Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi  Universitas  Riau,  4(1), 1915–1929. Nanra Rachman (2016). Pengaruh pemanfaatan  teeknologi  infrormasi, kapasitas  sumber  daya  manusia, dan  penendalian  intern  terhadap keterandalan pelaporan keuangan.
Nilam  sari  (2016). Pengaruh  kapasitas sumber  daya  manusia,  pemahaman akuntansi, penerapan SAP, pemanfaatan  teknologi  informasi ,dan  pengendalian  intern  terhadap kualitas laporan
keuangan pemerintah daerah.
Partini, a. a. (2019). pengaruh kualitas sdmm, pemanfaatan  teknologi  informasi dan  pengendalian  intern  akuntansi terhadap keterandalan laporan keuangan .
Putri  dan  Suryono.  (2015). Berbagai  Faktor yang Mempengaruhi Ketepatan
Waktu Pelaporan Keuangan . Jurnal Ilmu  &  Riset  Akuntansi , Vol  4 (No 7), 1–22. Reni kombong (2017). Pengaruh pemanfaatan  teknologi  informasi dan  pengawasan  laporan  keuangan keuangan terhadap
keadalan pelaporan  keuangan  pemerintah daerha kabupaten Tana Toraja.
Sherly,  D.  (2021). Pengaruh  kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi  informasi  dan  partisipasi penganggaran
terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa.
Shinta Permata Sari, Benu (2014). Keterandalan  dan  ketepatwaktuan pelaporan keuangan daerah ditinjau dari
sumber daya manusia,
pengendalian intern dan pemanfaatan teknologi informasi.
Sugiono.
2018. Metode penelitian kuantitatif,  kualitatif  dan  R&D .
Bandung: Alfabeta.
Sugiono.  2019. Statistik  Untuk  Penelitian. Alfabeta. Bandung.
Sugiono. 2019. Metode Penelitian Kombinasi. Alfabeta. Bandung.
V  Wiratna  Sujarweni.  2016. Penelitian Akintansi dengan SPSS. Yogyakarta; Pustaka Baru Press
V  Wiratna  Sujarweni.  2019. Metode Penelitian  Bisnis  dan  Ekonomi .
Yogyakarta; Pustaka Baru Press
Wahyudi,  L.,  &  Widyawati,  D.  (2019).
Faktor-faktor  yang  mempengaruhi keterandalan pelaporan keuangan. Jurnal  Ilmu  Dan  Riset  Akuntansi ,
8 (6), 1–18.
Wardani,  D.  K.,  &  Andriyani,  I.  (2017).
Pengaruh  Kualitas  Sumber  Daya Manusia,  Pemanfaatan  Teknologi
Informasi, Dan Sistem
Pengendalian  Intern  Terhadap Keandalan  Pelaporan  Keuangan Pemerintahan  Desa  Di  Kabupaten Klaten . Jurnal  Akuntansi , 5 (2),
88–98.
https://doi.org/10.24964/ja.v5i2.27 0
Wihariyanti, I. A., & Handayani, N. (2018).
Kualitas SDM, Pemanfaatan Teknologi
Informasi dan Pengendalian Intern terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan . Jurnal  Ilmu  Dan  Riset Akuntansi , 7 (7).
Witono,  s.  p.  (2014). keterandalan  dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan  daerah  ditinjau  dari sumber daya manisa, pengendalian intern dan
pemanfaatan teknologi informasi .