## ANALISA PERBANDINGAN HARAPAN BUSINESSWOMEN DAN BUSINESSMEN DALAM PEMILIHAN SEBUAH HOTEL DITINJAU DARI SEGI ATRIBUT HOTEL DAN PENGGUNAAN AMENITIES HOTEL
Ruly Naftali Lesmana
Human Resources Supervisor, Marketing & Logistic Head of Hongkong Noodle Group
Damian Dionisius
Alumnus Manajemen Perhotelan Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra
Abstrak : Seiring dengan makin banyaknya jumlah businesswomen yang melakukan perjalanan bisnis, maka penyedia jasa akomodasi perlu untuk menyediakan fasilitas dan layanan yang sesuai dengan kebutuhan segmen tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada perbedaan harapan antara businessmen dan businesswomen dalam pemilihan sebuah hotel ditinjau dari segi atribut hotel dan penggunaan amenities hotel. Dari hasil analisa faktor dan multivariate analysis of variances menunjukkan terdapat perbedaan harapan yang signifikan atas atribut convenient eating facilities , advertising and parking dan amenities support appearance facilities and minibar .
Kata kunci: harapan, businesswomen , businessmen , hotel, atribut hotel, amenities hotel.
Abstract : As the number of women business travelers’ increases, lodging businesses start to provide facilities and services for this segment. This research attempts to compare businessmen and businesswomen’s expectation in selecting hotel based on hotel attributes and the use of hotel amenities. Results of factor analysis and multivariate  analysis of variances show that there are significant differences in attribute convenient eating facilities, advertising and parking, amenities support appearance facilities and minibar.
Keywords: expectation, businesswomen, businessmen, hotel, hotel attribute, hotel amenities.
Seiring dengan perkembangan bisnis yang sangat pesat di seluruh dunia, akan semakin banyak pebisnis yang melakukan aktivitas dan mobilitas bisnis ke luar kota maupun ke luar negeri. Demikian pula yang terjadi di Surabaya dimana semua sektor ekonomi mengalami kenaikan setiap tahunnya. Menurut Biro Pusat Statistik, seluruh lini sektor ekonomi kota Surabaya pada tahun 2004 mampu tumbuh sebesar 5,56%, lebih cepat dibanding dengan 3 tahun sebelumnya yang mencapai masing-masing 4,25% (2001), 3,81% (2002) dan 4,23% (2003).
Peningkatan di semua lini sektor ekonomi tentu saja akan membawa pengaruh yang besar terhadap peningkatan aktivitas bisnis. Hal tersebut juga mengakibatkan meningkatnya jumlah para pelaku bisnis yang melakukan mobilitas bisnis ke luar kota maupun ke luar negeri. Jika dahulu pebisnis hanya didominasi oleh pria, seiring perkembangan dunia pendidikan dan berkembangnya gerakan emansipasi wanita, banyak wanita yang mulai meniti karier dan melakukan perjalanan bisnis. Bahkan di Amerika Serikat selama dua dekade terakhir, pelaku bisnis yang melakukan kegiatan traveling bukan lagi didominasi oleh pria tapi juga banyak dilakukan oleh wanita (Mcleary, Weaver & Lan, 1994, p. 51).
Demikian pula di Indonesia, jumlah wanita yang berkarier terus meningkat. Data yang diperoleh dari Indikator Jender (BPS dan United Nation Fund Development for Women , 2000), memaparkan di tahun 1999 perempuan yang membangun usaha sendiri sebanyak 62,2% sedangkan lelaki sejumlah 54,8% dari jumlah penduduk Indonesia usia 10 tahun ke atas yang bekerja. Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia (IWAPI) menyebutkan sebanyak 60% dari 40 juta pengusaha kecil-menengah adalah perempuan. Bahkan ratusan perempuan bukan saja mampu merintis karir tetapi juga berhasil menempati posisi strategis di perusahaan papan atas. Dikatakan juga kalau tren perempuan yang berkiprah di dunia bisnis akan semakin besar di masa mendatang. Demikian yang dipaparkan oleh majalah SWA menanggapi fenomena wanita Indonesia yang semakin banyak meniti karier di berbagai bidang usaha (dikutip dalam Soelaeman, April 2006).
Di Amerika Serikat telah banyak dilakukan penelitian, salah satunya oleh Glen Withiam, yang mana artikelnya telah dipublikasikan dalam Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly sejak tahun 1997-2000. Artikel-artikel tersebut banyak menanggapi fenomena semakin banyaknya business-
2
women yang melakukan perjalanan bisnis. Dari hasil penelitian terbukti bahwa businesswomen mempunyai beberapa keinginan yang berbeda dibandingkan businessmen. Businesswomen sangat menghargai dan puas apabila pihak hotel bisa memberikan special treatment atau fasilitas sesuai dengan keinginan mereka. Oleh karena itu, agar bisa memberikan kepuasan kepada businesswomen , pihak hotel harus mulai memperhatikan kebutuhan dan keinginan businesswomen saat melakukan perjalanan bisnis dan memilih tinggal di sebuah hotel.
Kota Surabaya sebagai kota terbesar kedua di Pulau Jawa dan sebagai salah satu kota bisnis di Indonesia, membutuhkan industri jasa khususnya industri perhotelan yang siap menerima customer yang berasal dari para pelaku bisnis, baik pria maupun wanita. Dewasa ini banyak bisnis hotel di Surabaya yang telah menyediakan beberapa fasilitas tambahan untuk memberikan kenyamanan bagi para pelaku bisnis dalam melakukan kegiatannya. Fasilitas ter- sebut antara lain tersedianya business centre yang dilengkapi fasilitas telephone , facsimile , fleksibilitas koneksi internet dan berbagai produk dan fasilitas lainnya baik di dalam guest room ataupun di public area . Akan tetapi belum diketahui secara pasti apakah fasilitas-fasilitas yang diberikan sudah cukup memenuhi harapan businessperson yaitu businessmen dan businesswomen , yang mungkin saja memiliki kebutuhan dan keinginan yang berbeda saat menginap di hotel. Hal tersebut sesuai dengan pernyataan Kotler (1997) bahwa setiap segmen pasar terdiri atas pembeli yang mempunyai keinginan yang berbeda, daya beli yang berbeda, kebiasaan dan perilaku yang berbeda. Menanggapi fenomena tersebut penulis tertarik untuk mengetahui apakah memang businesswomen dan businessmen Indonesia memiliki harapan yang berbeda pada saat memilih sebuah hotel khususnya ditinjau dari segi atribut hotel dan penggunaan amenities hotel.

## TEORI PENUNJANG
Pertumbuhan Businesswomen
Menurut Engel, Blackwell dan Miniard (2006), manajer pemasaran selalu tertarik pada segmen wanita karena segmen ini mengkonsumsi begitu banyak produk. Minat terhadap segmen wanita semakin tumbuh dengan hebatnya pada tahun-tahun belakangan karena jumlah wanita yang semakin besar, pembelian dan status pekerjaan yang meningkat dan peranan wanita yang berubah. Populasi wanita berkembang cepat bahkan di negara berkembang pun
jumlah wanita yang bekerja di luar rumah lebih banyak daripada  yang menjadi ibu rumah tangga. Jumlah wanita yang bekerja pada tahun 2000 diperkirakan telah mencapai angka 7,5 juta. Bukan hanya di Eropa dan Amerika, hal ini juga terjadi di Asia. Schutte dan Ciarlante (1998) mengatakan bahwa, kebangkitan wanita karir di Asia sedang dan akan menjadi salah satu prinsip yang mempengaruhi konsumerisasi di Asia.
Selain jumlah populasi yang meningkat, jumlah wanita yang menempuh jenjang pendidikan yang lebih tinggi juga meningkat. Lebih banyak wanita mengikuti kuliah di perguruan tinggi atau universitas dibandingkan pria, dalam kontras yang tajam dengan masa lalu. Menurut Schutte dan Ciarlante (1998, p. 52), dewasa ini keluarga yang tinggal di perkotaan di Asia Tenggara berkeinginan kuat untuk menyekolah- kan anak perempuannya ke perguruan tinggi sama halnya dengan anak laki-lakinya. Dengan semakin tingginya jumlah wanita yang berpendidikan, maka tidak mengherankan jika jumlah wanita yang bekerja dan berkarir juga meningkat. Pada tahun 1987, sekitar 54 persen wanita yang menikah juga bekerja, dibandingkan pada tahun 1950 kurang dari 25 persen wanita yang bekerja. Dan pada tahun 1990, kelompok usia 25 hingga 34 tahun diharapkan memiliki angka partisipasi tenaga kerja sebesar 80 persen.

## Produk dan Jasa Hotel
Menurut Kotler, Bowen dan Makens (1999, p. 14), produk adalah segala sesuatu yang ditawarkan ke pasaran untuk perhatian, pengakuan, penggunaan dan konsumsi yang mungkin akan memberikan kepuasan pada kebutuhan dan keinginan konsumen. Konsep dari suatu produk tidak dibatasi pada obyek yang bersifat fisik. Segala sesuatu yang bisa memuaskan kebutuhan bisa disebut sebagai produk. Produk bisa berupa barang secara fisik dan jasa atau pelayanan, serta termasuk juga tempat, orang, organisasi, kegiatan dan ide.
Menurut Kotler, Bowen dan Maken (1999, p. 13) produk hotel dibedakan menjadi tiga, antara lain: 1) Rooms: single, double, suites, poolsides, cabana; 2) Food and Beverages: minibars, poolside lounges, in- room services, vending machine, restaurant, cocktail lounge; 3) Special services: executive centre, tour desk, fitness centre . Selanjutnya, menurut McCleary, Weaver dan Lan (1994, p. 55), atribut- atribut hotel adalah kriteria- kriteria umum dalam pemilihan sebuah hotel yang sama pentingnya dengan aspek keamanan dan keselamatan termasuk tersedianya fasilitas dan pelayanan lainnya yang lebih spesifik. Dapat disim-
Lesmana , Analisa Perbandingan Harapan Businesswomen dan Businessmen
pulkan produk hotel yang berupa fisik dan jasa atau pelayanan, serta termasuk juga tempat, orang, organisasi, kegiatan dan ide juga bisa dikatakan sebagai atribut-atribut yang dimiliki oleh hotel. Atribut hotel dibagi menjadi 12, yaitu:
1. Fasilitas dan layanan bisnis (business services and facilities) Antara lain terdiri atas: komputer, peralatan audiovisual , layanan sekretariat, mesin photocopy ,
mesin fax , konektivitas internet, concierge floor ,
kamar suite, layanan kesehatan, prearranged check-in . 2. Fasilitas keamanan (security facilities) Antara lain terdiri atas: kunci ganda, lubang pengintai, kamera pengamatan, kunci rantai, penerangan yang baik pada jalan masuk, pene- rangan yang baik pada area parkir, sistem penyemprot air, kunci elektronik. 3. Fasilitas dasar (basic facilities) Antara lain terdiri atas: matras dan bantal yang nyaman, pemeliharaan furniture , kualitas handuk yang baik, kebersihan, reputasi hotel yang baik. 4. Layanan pribadi (personal services) Antara lain terdiri atas: layanan valet, layanan laundry, room service, layanan bell staff, safety box di dalam kamar, layanan wake-up call . 5. Tambahan cuma-cuma (free extras) Antara lain terdiri atas: sarapan pagi kontinental ,
panggilan telpon lokal, tidak ada tambahan biaya untuk panggilan jarak jauh, koran, bar dan lounge . 6. Kenyamanan fasilitas makan (convenient eating facilities) Antara lain terdiri atas: vending machine, snack bar, restoran keluarga , game room . 7. Program penghargaan hotel (hotel reward program) Antara lain terdiri atas: program hotel bagi pelanggan yang sering menginap di hotel. 8. Kekhasan kamar hotel (room special feature) Antara lain terdiri atas: meja atau area kerja, kamar bebas rokok, penerangan yang baik, rekomendasi dari biro perjalanan, kenyamanan untuk bisnis.
9. Fasilitas bandara atau pertemuan (airport or meeting hotel) Antara lain terdiri atas: kenyamanan perjalanan ke bandara, fasilitas pertemuan, layanan banquet . 10. Harga murah (low price)
Antara lain terdiri atas: harga murah, restoran yang enak. 11. Periklanan dan parkir (advertising and parking) Antara lain terdiri atas: impressive advertising, on- premises parking . 12. Fasilitas fitness (fitness facilities/recreational faci- lities)
Antara lain terdiri atas : fasilitas kebugaran dan rekreasi.
Selain atribut hotel, juga dikenal istilah amenities . Menurut Powers (1995, p. 214), amenities merupakan segala barang-barang dalam ukuran kecil yang disediakan oleh pihak hotel untuk para tamunya, barang-barang tersebut umumnya berupa shampo, sabun, dan perlengkapan mandi lainnya. Adapun sebuah lembaga independen yaitu International Association of Assembly Managers (IAAM) mendefinisikan amenities dengan lebih luas lagi sebagai i tems or services conducive to material comfort or convenience (“accentre”). Definisi tersebut mempunyai arti segala bentuk barang atau pelayanan yang diberikan untuk kenyamanan dan memberikan manfaat. Berdasarkan pernyataan di atas dapat disimpulkan bahwa amenities di sini bukan hanya berupa barang secara fisik tetapi juga berupa jasa yaitu pelayanan.
Menurut McCleary, Weaver dan Lan (1994, p. 57), amenities hotel dapat dibedakan atas 3 yaitu:
1. Fasilitas dan layanan di dalam kamar (in-room facilities and services) Antara lain terdiri atas: hair dryer, iron and ironing board, minibar, room service, bathrobe, in room safe, VCR, refrigerator, in-room check out . 2. Perlengkapan di dalam kamar (in-room items) Antara lain terdiri atas: free cable television, local television directory, remote control for television, personal care-amenities, coffee and tea . 3. Fasilitas tambahan di dalam kamar (bathroom extras) Antara lain terdiri atas: phone, television .

## Harapan
Menurut Lovelock, Patterson, dan Walker (2001, p. 94), customer expectation atau harapan adalah keyakinan seseorang tentang pelayanan yang akan diterima pada saat orang tersebut melakukan transaksi, sebagai tolok ukur sebelum pengambilan keputusan. Salah satu langkah awal bagi penyedia jasa untuk mendapatkan kepuasan pelanggan adalah dengan memahami harapan. Untuk memahami harapan pelanggan terdapat beberapa aspek yang harus diketahui. Aspek-aspek tersebut antara lain: 1. Jenis harapan yang dimiliki oleh pelanggan Terdapat 4 jenis harapan, yaitu: desired expec- tation atau harapan yang ideal, equitable expec- tation atau harapan yang sepatutnya, predictive expectation atau harapan yang diperkirakan, adequate expectation atau harapan yang bisa ditoleransi.
4
2. Proses pembentukan harapan
Setiap orang umumnya melihat apa yang diharapkan berdasarkan pengalaman masa lalu, isu yang beredar, segala bentuk komunikasi pema- saran, dan kepedulian terhadap berbagai brand yang beredar. Horovitz (2000, p. 8) juga ber- pandangan yang sama bahwa pembentukan harapan berdasarkan pada kejadian masa lalu.
Akan tetapi  Horovitz juga mengemukakan bahwa harapan terbentuk dari pengalaman sesaat. 3. Proses mengelola harapan Menurut Lovelock, Patterson, dan Walker (2001, p. 94), untuk mendapatkan simpati dari pelanggan, penyedia jasa harus mengetahui bahwa harapan pelanggan itu dinamis dan bergeser dari waktu ke waktu. Pelanggan mengharapkan adanya kepastian untuk mendapatkan apa yang  diinginkan secara jelas, seperti sebuah perusahaan konstruksi yang mematuhi peraturan-peraturan tender, ataupun produk yang jelas terlihat melalui iklan di media massa dan alat promosi lainnya. Pelanggan tidak menginginkan adanya janji-janji yang berlebihan dan ketidaktepatan penyampaian jasa seperti yang diinginkan.

## Kerangka Pemikiran

## Gambar 1. Kerangka Pemikiran

## Hipotesa
Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh Weaver, Mcleary dan Lan di Virginia, Amerika Serikat, diperoleh beberapa kesimpulan mengenai harapan- harapan businesswomen dan businessmen dalam memilih sebuah hotel ditinjau dari segi atribut hotel dan penggunaan amenities hotel (1994, p.57). Penulis menduga hasil penelitian yang telah dilakukan di Amerika memiliki kesamaan dengan hipotesa pada penelitian ini, yaitu:
1. Terdapat perbedaan yang signifikan antara harapan businesswomen dan businesmen dalam memilih sebuah hotel ditinjau dari segi atribut hotel dan penggunaan amenities hotel. 2. Dari segi atribut hotel, faktor-faktor yang mengalami perbedaan yang signifikan adalah fasilitas dan layanan bisnis, fasilitas keamanan, dan layanan pribadi.
3. Dari segi penggunaan amenities hotel, faktor- faktor yang mengalami perbedaan yang signifikan adalah fasilitas dan layanan di dalam kamar dan fasilitas tambahan di dalam kamar mandi.

## METODOLOGI PENELITIAN

## Jenis Penelitian, Populasi dan Sampel
Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah penelitian kuantitatif yang bersifat deskriptif. Penulis ingin meneliti tentang perbandingan harapan antara businesswomen dan businessmen dalam pemilihan sebuah hotel ditinjau dari segi atribut hotel dan penggunaan amenities hotel. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaku bisnis pria dan wanita yang melakukan mobilitas bisnis baik domestik maupun internasional, minimal 4 kali dalam 1 tahun, dan menginap di hotel bintang 3, 4 atau 5. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non- probability sampling . Metode ini dipilih karena tidak ada kepastian jumlah populasi yang sebenarnya. Sampel yang akan diambil direncanakan sebanyak 200 dengan perbandingan prosentase businesswomen minimal 30% dari businessmen .
Sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah judgement sampling karena penulis memilih anggota sampel berdasarkan kriteria-kriteria yang sudah ditetapkan. Kriteria-kriteria tersebut, antara lain:
a. Memiliki penghasilan lebih besar dari Rp. 3.000.000,- Penulis mencantumkan kriteria ini berdasarkan hasil survei yang diadakan majalah Marketing
(2006) terhadap gaji marketer pada tingkat manajemen. Angka Rp. 3.000.000,- dinilai bisa
Lesmana , Analisa Perbandingan Harapan Businesswomen dan Businessmen
mewakili gaji pada tingkat manajemen di perusahaan kecil-menengah maupun perusahaan besar. Skala gaji pada tingkat manajemen yang berhasil dihimpun dari majalah Marketing (2006) sebagai  berikut:
1. Untuk perusahaan kecil-menengah, gaji pada tingkat manajer (kurang dari 5 tahun) berkisar antara Rp. 2,5 – 6 juta. Sedangkan gaji pada tingkat manajer (lebih dari 5 tahun) berkisar antara Rp. 3 – 7 juta.
2. Untuk perusahaan besar, gaji pada tingkat manajer (kurang dari 5 tahun) berkisar antara Rp. 3 – 7,5 juta. Sedangkan gaji pada tingkat manajer (lebih dari 5 tahun) berkisar antara Rp. 5 – 8 juta b. Dalam 1 tahun pernah melakukan mobilitas bisnis domestik dan atau internasional minimal 4 kali. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh New York University (Withiam, 2000, p. 41), diketahui bahwa businesswomen yang sudah berkeluarga tetapi belum mempunyai anak, rata-rata melakukan mobilitas bisnis lebih dari 11 kali dalam 1 tahun. Sedangkan businesswomen yang sudah berkeluarga dan mempunyai anak, rata-rata melakukan perjalanan bisnis sebanyak 2-4 kali dalam 1 tahun.  Penulis menilai angka 4 cukup mewakili 2 tipe profil women business traveler . c. Selama melakukan mobilitas bisnis menginap di hotel bintang 3 atau  4 atau 5. d. Bertempat tinggal di Kota Surabaya maupun di luar Kota Surabaya.

## Jenis dan Sumber Data
Dalam penelitian ini jenis data yang dikum- pulkan, yaitu:
1. Data primer adalah data yang berasal dari sumber yang asli dan dikumpulkan secara khusus untuk menjawab pertanyaan penelitian penulis. Data primer didapat dari kuesioner yang dibagikan kepada para pelaku bisnis pria dan wanita yang melakukan mobilitas bisnis baik domestik maupun internasional, minimal 4 kali dalam 1 tahun, dan menginap di hotel bintang 3, 4 atau 5.
2. Data sekunder adalah data yang diperoleh dari studi yang dilakukan oleh pihak lain. Data sekunder dapat diperoleh dari berbagai literatur, artikel, dan jurnal yang bisa diperoleh dari internet.

## Definisi Operasional Variabel
1. Harapan adalah keinginan baik businesswomen maupun businessmen dalam memilih sebuah hotel ditinjau dari segi atribut hotel dan penggunaan amenities hotel. Harapan ini mencakup 12 kategori
atribut hotel dan 3 kategori amenities hotel. Skala pengukuran variabel-variabel menggunakan skala likert 5 poin yaitu (1) sangat tidak penting, (2) tidak penting, (3) kurang penting, (4) penting, (5) sangat penting. 2.   Atribut Hotel Berdasarkan penelitian sebelumnya yang dilaku- kan oleh Mcleary, Weaver dan Lan, atribut–atribut hotel dapat dikelompokkan menjadi 12 faktor. Dimana 12 faktor ini dinilai dapat mewakili fasilitas dan pelayanan yang diberikan oleh sebuah hotel bintang 3, 4 dan atau 5 pada umumnya. Atribut-atribut tersebut antara lain: a.  Fasilitas dan Layanan Bisnis Indikator empirik meliputi ketersediaan fasili- tas komputer dan internet, peralatan a udiovi- sual , layanan sekretariat, layanan fotokopi, ketersediaan mesin f ax , layanan konsumen, s uite room , ketersediaan layanan kesehatan dan pre-arranged check-in. b.  Fasilitas keamanan kamar dan hotel Indikator empirik meliputi ketersediaan kunci ganda, lubang pengintai, kamera pengamatan 24 jam, kunci rantai di pintu kamar, pene- rangan yang baik pada jalan masuk dan area umum, ketersediaan penerangan di area parker, ketersediaan sistem penyemprot air, peng- gunaan kunci elektronik, dan kejelasan alarm kebakaran. c.  Fasilitas dasar Indikator empirik meliputi penggunaan matras dan bantal yang nyaman, pemeliharaan furnitur yang baik, ketersediaan kualitas handuk yang baik, kebersihan, reputasi hotel yang baik, ketersediaan kolam renang, dan fasilitas e ntertaiment di bar dan lounge . d.  Layanan pribadi Indikator empirik meliputi layanan valet, bell- staff ; laundry, room service, ketersediaan lemari besi di dalam kamar, layanan w ake up call dan layanan express check-out . e.  Tambahan cuma-cuma Indikator empirik meliputi ketersediaan sara- pan pagi, koran, akses bar dan lounge pribadi, ketersediaan keranjang buah, parkir, ruang penyimpanan bagasi dan handuk hangat. f.  Kenyamanan fasilitas makan Indikator empirik meliputi ketersediaan laya- nan coffee house 24 jam, s nack bar , meter- sediaan lebih dari 1 macam restoran dan ketersediaan menu diet.
g.  Program penghargaan oleh hotel dan maskapai penerbangan Indikator empirik meliputi ketersediaan pro- gram hotel bagi pelanggan yang sering
6
menginap di hotel dan kerjasama hotel dengan maskapai penerbangan bagi repeated guests .
h. Kekhasan kamar hotel Indikator empirik meliputi ketersediaan kamar bebas rokok, meja atau area kerja dalam kamar, internet kabel, dan penerangan yang baik dalam kamar.
i.  Fasilitas bandara atau pertemuan Indikator empirik meliputi ketersediaan laya- nan airport transportation , fasilitas pertemuan dan layanan banquet . j. Harga murah Indikator empirik meliputi harga kamar yang relatif murah sebanding dengan fasilitas yang didapat, dan harga makanan yang relatif murah sebanding dengan kualitas makanan yang didapat. k.  Periklanan dan lahan parkir Indikator empirik meliputi iklan majalah,
brosur dan bulletin yang menarik; dan tempat parkir yang terletak di area hotel. l.  Fasilitas Rekreasi ( Recreational Facilities ) Indikator empirik meliputi ketersediaan fasili- tas fitnes, sauna dan spa, dan fasilitas kese- hatan. 3. Amenities Hotel Merupakan fasilitas atau layanan yang disediakan oleh pihak hotel yang secara spesifik diberikan kepada tamu yang menginap di sebuah hotel di dalam kamar masing-masing. Pada kenyataannya tidak semua amenities yang disediakan oleh pihak hotel sesuai dengan keinginan tamunya. Untuk itu dalam penelitian ini, akan diteliti tingkat penting atau tidaknya amenities yang disediakan oleh pihak hotel menurut penggunaannya oleh para tamu. Berdasarkan penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Mcleary, Weaver dan Lan, amenities itu dikelompokkan menjadi 3 yaitu : a.  Fasilitas dan layanan di dalam kamar Indikator empirik meliputi ketersediaan hair dryer, iron and ironing board, minibar, room service, bathrobe, safety box, water heater, refrigerator, in-room check-out, VCR (video recorder and player), 1 Set audio player (tape, CD, and VCD or DVD).
b.  Perlengkapan di dalam kamar
Indikator empirik meliputi  ketersediaan local and international television channels, remote control for television, personal-care amenities, coffee and tea, guest stationery, clothes hanger, bedside control, in-room temperature control,
room service menus, “Do Not Disturb” sign, guest laundry list and bags, dan full length mirror .
c.  Fasilitas tambahan di dalam kamar mandi
Indikator empirik meliputi ketersediaan fasili- tas telepon, televisi dan branded toiletries .

## TEKNIK ANALISA DATA

## Statistik Deskriptif
Dalam penelitian ini analisa statistik deskriptif digunakan oleh penulis untuk mengetahui nilai rata- rata ( mean ) dan prosentase (%) yang digunakan untuk membandingkan karakteristik-karakteristik dan infor- masi demografis antara pelaku bisnis pria dan wanita.

## Analisa Faktor
Analisa faktor dimulai dengan membuat sebuah himpunan variabel baru berdasarkan hubungan dalam matriks korelasi (Cooper & Emory, 1997, pp.62-3). Tujuan dari analisa faktor adalah untuk mereduksi variabel-variabel yang ada menjadi sebuah atau beberapa subfaktor yang lebih sedikit jumlahnya yang mewakili variabel-variabel tersebut.
Analisa Multivariate Analysis of Variance (MANOVA)
Pada dasarnya, tujuan MANOVA sama dengan Analysis of Variance (ANOVA) yakni ingin menge- tahui apakah ada perbedaan yang nyata pada variabel- variabel dependen antar anggota grup. Grup yang dimaksudkan dalam penelitian ini adalah variabel independen yaitu businessmen dan businesswomen .

## ANALISA DAN PEMBAHASAN Analisa Demografis Responden
Hasil analisa data demografis responden yang diperoleh oleh penulis yaitu jumlah businesswomen yang menjadi responden sebanyak 49 orang (38,3%) sedangkan jumlah businessmen sebanyak 79 orang (61,7%). Hotel berbintang yang paling banyak menjadi pilihan businesswomen dan businessmen adalah hotel bintang 4, yaitu sebanyak 48 responden (37,5%) sedangkan pilihan kedua adalah hotel bintang 5 (35%). Jenis pekerjaan responden yang paling dominan adalah pegawai swasta, dengan jumlah 41 responden (32%) dan sebagian lainnya adalah wiraswasta yaitu 28%. Sebagian besar responden tergabung adalah anggota Asosiasi Manajemen Indonesia, Gapensi, Mark Plus Forum, dan PETRA Business Forum. Dan sebagian kecil lainnya adalah anggota Lions Club dan Rotary Club.

## Hasil Analisa Faktor
Dalam penelitian ini, terdapat 85 variabel yang termasuk dalam 12 faktor atau 12 atribut hotel  dan 3
Lesmana , Analisa Perbandingan Harapan Businesswomen dan Businessmen
7 faktor atau 3 amenities hotel. Oleh karena jumlahnya yang demikian banyak dilakukan analisa faktor untuk mereduksinya. Analisa faktor ini awalnya akan menguji korelasi antar faktor dari atribut hotel dan amenities hotel, untuk menunjukkan apakah hubungan antar faktor sudah cukup kuat. Setelah dilakukan uji korelasi, kemudian dilakukan data reduction yaitu proses membuat sebuah variabel set baru yang dinamakan subfaktor untuk menggantikan sejumlah variabel tertentu (Santoso, 2002, p. 95).
Berikut merupakan uji tahapan dalam analisa faktor:
1. Uji Correlation Matrix
Tujuannya untuk mengetahui apakah data pene- litian dapat dianalisis lebih lanjut atau tidak. Data penelitian dapat dianalisis lebih lanjut apabila signifikasinya lebih kecil dari 0,05 yang artinya ada hubungan yang signifikan antar variabel. Uji signifikasi untuk nilai korelasi di dalam correlation matrix menggunakan Bartlett’s test of sphericity (Santoso, 2002).
Tabel 1 menunjukkan nilai signifikasi (Sig) antar variabel untuk masing-masing faktor dari atribut hotel dan amenities hotel. Dari tabel 1. nampak nilai signifikasinya adalah 0,000 dimana nilai ini jauh lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian dapat diartikan ada hubungan yang signifikan antar variabel di setiap atribut hotel dan amenities hotel. Oleh karena itu, data penelitian bisa dianalisis ke tahapan lebih lanjut.
Tabel 1.  Nilai  Signifikasi  dan Measure of Sampling Adequacy Atribut dan Amenities Sig MSA Atribut Hotel: Business Facilities and Services 0,000 0,848 Security Facilities 0,000 0,801 Basic Facilities 0,000 0,765 Personal Services 0,000 0,743 Free Extras 0,000 0,758 Convenient Eating Facilities 0,000 0,732 Airline and Hotel Reward Program 0,000 0,500 Special Room Feature 0,000 0,705 Airport or Meeting Facilities 0,000 0,611 Low Price 0,000 0,500 Advertising and Parking 0,000 0,500 Recreational Facilities 0,000 0,729 Amenities Hotel: In-room facilities and services 0,000 0,700 In-room items 0,000 0,846 Bathroom extras 0,000 0,693 Sumber: data primer, diolah 2. Uji Measure of Sampling Adequacy Measure of Sampling Adequacy atau uji kecu-
kupan sampel dalam penelitian ini menggunakan Kaiser-Meyer Olkin (KMO) Measure of Sampling Adequacy . KMO di sini mampu mengukur homogenitas dari variabel-variabel yang ada di dalam atribut dan amenities secara bersama-sama (Sharma, 1996). Nilai KMO yang diinginkan
adalah nilai yang semakin tinggi mendekati 1. Batas nilai KMO yang masih bisa ditoleransi adalah >0,5. Dari tabel 1 bisa dilihat nilai KMO dari setiap faktor menunjukkan angka yang lebih besar dari 0,5, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel-variabel dalam setiap faktor tersebut sudah layak ( adequate ) untuk dianalisis lebih lanjut.
3. Anti-Image Matrices Pada tahap ini, dilakukan pengukuran uji kecu- kupan sampel untuk masing-masing variabel yaitu ditunjukkan melalui nilai MSA dari masing- masing variabel. Seperti halnya uji KMO, nilai MSA untuk masing-masing variabel pada uji anti image matrices harus menunjukkan angka >0,5, yang artinya variabel tersebut layak ( adequate ) untuk disertakan dalam pengujian selanjutnya. Dari hasil pengolahan data, diperoleh data nilai MSA yang bervariasi mulai dari 0,500 sampai dengan 0,937, sehingga dapat disimpulkan semua variabel layak dan dapat diikutsertakan pada uji selanjutnya. Dengan demikian tidak perlu ada variabel yang dikeluarkan dan dilakukan pengujian ulang (Santoso, 2002, p.101). 4. Interpretasi Hasil Pengolahan Data Pada tahapan ini akan dilakukan proses inti dari analisa faktor, yaitu proses ektraksi terhadap sekumpulan variabel yang ada sehingga terbentuk satu atau lebih subfaktor. Metode ekstraksi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Principal Component Analysis (PCA) dengan menggunakan SPSS for Windows versi 12. Tahapannya adalah sebagai berikut :
a. Interpretasi Total Variance Explained Dari hasil perhitungan komputasi analisa faktor didapatkan satu atau lebih subfaktor baru yang akan mewakili variabel-variabel dari atribut hotel dan amenities hotel. Pembentukan sub- faktor dan faktor untuk masing-masing variabel ini didasarkan dari nilai eigen ( eigenvalue ) yang mana harus ≥ 1 dan prosen- tase kumulatif variasi ± 60%. b. Interpretasi Communalities Communalities atau komunaliti adalah jumlah varians (bisa dalam prosentase) dari suatu variabel mula-mula (variabel asal) yang bisa dijelaskan oleh faktor yang ada (subfaktor baru yang terbentuk) (Santoso, 2002, p. 117). Nilai extraction menunjukkan besarnya kontribusi dari masing-masing variabel terhadap subfak- tor baru yang terbentuk.
c. Interpretasi Component Matrix Component Matrix menunjukkan distribusi dari masing-masing variabel terhadap faktor baru yang terbentuk dan factor loadings atau besarnya korelasi antar suatu variabel dengan subfaktor baru yang terbentuk (Santoso, 2002,
8 p. 119). Hal ini ditunjukkan dengan factor loadings untuk setiap variabel harus > 0,5.
Apabila terdapat faktor loading 0,5 maka dilakukan proses rotasi karena dalam analisa faktor tidak diperbolehkan adanya ketidak- jelasan dalam penempatan variable.
d. Interpretasi Rotated Component Matrix Proses rotasi komponen matrix dalam pene- litian ini menggunakan metode orthogonal varimax yaitu rotasi dilakukan dengan diputar 90 o . Metode varimax di sini bertujuan untuk mendapatkan hanya 1 factor loadings yang nilainya tinggi di suatu variabel (Sharma, 1996). Dengan demikian akan tampak lebih jelas distribusi dari setiap variabel.
Pada tabel 2 hanya ditampilkan atribut dan amenities hotel yang mengalami proses rotasi, yakni yang membentuk lebih dari 1 subfaktor baru. Jika subfaktor baru yang terbentuk hanya 1 maka tidak dilakukan rotasi terhadap atribut atau amenities tersebut.
Jika pada analisa Component Matrix ada ketidak- jelasan distribusi variabel, maka setelah proses rotasi yaitu pada tabel 2. memperlihatkan distribusi variabel yang lebih jelas dan nyata.
Tabel 2. Rotated Component Matrix Faktor Faktor Variabel 1 2 3 Variabel 1 2 3 Business Facilities and Services Personal Services atr 1.1 0,566 atr 4.7 0,790 atr 1.2 0,677 Free Extras atr 1.3 0,677 atr 5.1 0,694 atr 1.4 0,853 atr 5.2 0,854 atr 1.5 0,787 atr 5.3 0,696 atr 1.6 0,587 atr 5.4 0,812 atr 1.7 0,651 atr 5.5 0,642 atr 1.8 0,685 atr 5.6 0,566 atr 1.9 0,835 atr 5.7 0,616 Security Facilities In-room Facilities and Services atr 2.1 0,640 am 1.1 0,719 atr 2.2 0,874 am 1.2 0,820 atr 2.3 0,543 am 1.3 0,669 atr 2.4 0,625 am 1.4 0,618 atr 2.5 0,859 am 1.5 0,636 atr 2.6 0,821 am 1.6 0,550 atr 2.7 0,525 am 1.7 0,861 atr 2.8 0,459 am 1.8 0,801 atr 2.9 0,545 0,408 am 1.9 0,620 Basic Facilities am 1.10 0,887 atr. 3.1 0,828 am 1.11 0,904 atr. 3.2 0,748 In-room Items atr. 3.3 0,770 am 2.1 0,901 atr. 3.4 0,794 am 2.2 0,885 atr. 3.5 0,619 am 2.3 0,584 atr. 3.6 0,823 am 2.4 0,578 atr. 3.7 0,857 am 2.5 0,709 Personal Services am 2.6 0,582 atr 4.1 0,699 am 2.7 0,594 atr 4.2 0,761 am 2.8 0,685 atr 4.3 0,744 am 2.9 0,666 atr 4.4 0,755 am 2.10 0,561 atr 4.5 0,767 am 2.11 0,841 atr 4.6 0,669 am 2.12 0,632 Sumber: data primer, diolah
Lesmana , Analisa Perbandingan Harapan Businesswomen dan Businessmen
Jurusan Manajemen Perhotelan, Fakultas Ekonomi – Universitas Kristen Petra http://www.petra.ac.id/~puslit/journals/dir.php?DepartmentID=HOT
Tabel 3 dan tabel 4 menunjukkan faktor-faktor baru pembentuk atribut dan amenities hotel. Dengan terbentuknya faktor-faktor baru maka definisi operasional dari variabel juga mengalami perubahan.
Analisa selengkapnya untuk atribut hotel adalah sebagai berikut:
1. Faktor fasilitas dan layanan bisnis Subfaktor pertama adalah office assistance atau layanan kantor. Office assistance mempunyai arti segala bentuk bantuan, layanan dan fasilitas yang disediakan oleh pihak hotel yang berkaitan dengan kegiatan rutinitas kantor. Subfaktor kedua adalah particular services . Particular services di sini mempunyai arti segala bentuk fasilitas dan layanan bisnis khusus yang diberikan oleh pihak hotel atas adanya permintaan khusus dari tamu.
2. Faktor fasilitas keamanan Subfaktor pertama adalah safety tools . Safety tools di sini mempunyai arti segala bentuk peralatan yang berfungsi untuk menjaga keamanan tamu secara langsung selama menginap di hotel.
a. Interpretasi Subfaktor/Faktor Baru Yang Terbentuk
Tabel 3. Subfaktor/Faktor Baru Pembentuk Amenities Hotel Initial Eigenvalue of Squared Loadings Faktor Subfaktor Eigen value % of Variace Cumlative % Variabel Pembentuk Faktor Factor Loadings In-room Facilities and Services Room Services 0,618 Bathrobe 0,636 Safety Box 0,550 Water Heater 0,861 Refrigerator 0,801 Staff assistance and Basic Facilities 2,988 27,164  27,164 In-room Check-out 0,620 Hair Dryer 0,719 Iron and Ironing Board 0,820 Support Appearance Facilities and Minibar 2.18 19.816  46.98 Minibar 0,669 Video Recorder and Player 0,887 Room Entertaiment 1,903 17,304  64,284 1 Set Audio Player 0,904 In-room Items Local and International TV Channel 0,901 Remote Control for TV 0,886 Personal-Care Amenities 0,578 Clothes Hanger 0,590 Bedside Control 0,590 Personal care and Controlling Equipment 3,59 29,916  29,916 In-room Temperature Control 0,682 Coffee and Tea 0,580 Guest Stationery 0,713 Room Services menu 0,668 "Do Not Disturb" Sign 0,560 Guest Laundry List and Bag 0,843 In-Room Kit and Furniture 3,488 29,067  58,983 Full Length Mirror 0,632 Bathroom Extras Phone 0,851 2,088 69,586 69,586 Television 0,853 Bathroom Extras Branded Toiletries 0,798 Sumber: data primer, diolah
10

## Tabel 4. Subfaktor/Faktor Baru Pembentuk Atribut Hotel
Initial Eigenvalue of Squared Loadings Faktor Subfaktor Eigen value % of  Variance Cumulative % Variabel Pembentuk Faktor Factor Loadings Business Facility and Services Audiovisual Equipment 0,677 One Stop Customer Service 0,587 Suite Room 0,651 Medical Services 0,685 Particular Sevices 2,855 31,72  31,72 Prearranged Check-in 0,835 Computer and Internet 0,566 Secretarial Services 0,677 Copy Machine 0,853 Office Assistance 2,716 30,183  61,903 Fax Machine 0,787 Security Facilitity 24 Hours Surveillance Camera 0,543 Bright Hallway and Public Areas 0,859 Parking-Area Light 0,821 Electronic Key Card 0,459 Safety Assurance 2,486 27,621  27,621 Loud Fire Alarm 0,545 Dead-Bolt Lock 0,640 Peephole 0,874 Chain Lock 0,625 Safety Tools 2,402 26,689  54,31 Sprinkler System 0,408 Basic Facilities Comfortable Mattress and Pillows 0,828 Well-Maintained Furnishing 0,748 Good Quality Bath Towels 0,770 Cleanliness 0,794 Product Quality 2,882 41,176  41,176 Good Reputation 0,619 Swimming Pool 0,823 Pleasure Product 1,569 22,145  63,59 Entertaiment in the Bar and Lounge 0,857 Personal Services Vallet Services 0,699 Bell-satff Services 0,761 Laundry Services 0,744 Personel Contact 2,327 33,241  33,241 Room Services 0,755 In-room Safe 0,767 Wake-up Services 0,669 Technology Service 1,873 26,764  60,006 Express Check-out 0,790 Free Extras Private Lounge and Bar 0,696 Complimentary Fruit Basket 0,812 Free Parking 0,642 Gift demand 2,085 29,779  29,779 Free luggage Room 0,566 Free Buffet Breakfast 0,694 Complimentary Newspaper 0,854 Gift Giving 1,863 26,612  56,391 Warm Towel 0,616 Convenient Eating Facilitiy 24 Hours Coffee House 0,797 Snack Bar 0,767 More than 1 Restaurant 0,738 Convenient Eating Facilities 2,248 56,203 56,203 Dietary Menus 0,694 Airline and Hotel Reward Program Hotel Frequent Traveller Program 0,848 Airline and Hotel Reward Program 1,439 71,951  71,951 Tie-in Traveller Program 0,848 Special Room Feature Non-Smoking Room 0,528 Desk or Work Area 0,774 Wireless LAN 0,778 Special Room Feature 2,905 52,365  52,365 Good Lighting 0,781 Airport or Meeting Facilities Limo, Shuttle Service or Van 0,675 Meeting Facilities 0,910 Airport or Meeting Facilities 2,105 70,162  70,162 Banquet Services 0,906 Low Price Room is good for money 0,986 Low Price 1,943 97,132  97,132 Restaurant are good for money 0,986 Advertising and Parking Impressive Advertising 0,869 Advertising and Parking 1,512 75,598  75,598 On-Premises Parking 0,869 Recreational Facilities Fitness Facilities 0,901 Sauna and Spa 0,946 Recretional Facilities 2,543 84,768  84,768 Health Facilities 0,914 Sumber: data primer, diolah
Lesmana , Analisa Perbandingan Harapan Businesswomen dan Businessmen
11 Subfaktor kedua adalah safety assurance . Safety assurance di sini mempunyai arti segala bentuk fasilitas yang disediakan oleh pihak hotel sebagai jaminan untuk keamanan tamu selama menginap di hotel. Sebagai contoh ketersediaan kamera pengintai, kamera pengintai disediakan oleh pihak hotel dengan tujuan memberikan jaminan keamanan bagi tamu selama beraktivitas di hotel, terutama jaminan atas kemungkinan adanya tindakan yang merugikan dan membahayakan keselamatan maupun kenyamanan para tamu. 3. Faktor fasilitas dasar Subfaktor pertama adalah product quality . Product quality di sini mempunyai arti segala bentuk kualitas produk mendasar yang dimiliki oleh pihak hotel atau dengan kata lain seperti apa kualitas dari produk yang dimiliki oleh hotel. Subfaktor kedua adalah pleasure product . Plea- sure product di sini mempunyai arti segala bentuk fasilitas atau produk mendasar yang dimiliki dan disediakan oleh pihak hotel yang bertujuan untuk memberikan kesenangan atau hiburan bagi para tamunya. 4. Faktor layanan pribadi Subfaktor pertama adalah personnel contact .
Personnel contact di sini mempunyai arti segala bentuk layanan pribadi yang diberikan oleh pihak hotel yang melalui kontak langsung dengan staf atau person in charge di outlet yang bersangkutan.
Subfaktor kedua adalah technology services . Technology services di sini mempunyai arti segala bentuk layanan pribadi yang diberikan oleh pihak hotel yang menggunakan fasilitas pendukung berupa alat teknologi. 5. Faktor tambahan cuma-cuma Subfaktor pertama adalah gift giving . Gift giving di sini mempunyai arti segala bentuk pemberian cuma-cuma yang otomatis diberikan oleh pihak hotel kepada para tamu yang menginap di hotel.
Gift giving disesuaikan dengan jenis hotel, gift giving untuk hotel bintang 3 tentu akan sedikit berbeda dengan hotel bintang 4 maupun bintang 5.
Subfaktor kedua adalah gift demand . Gift demand di sini mempunyai arti segala bentuk pemberian cuma-cuma yang diberikan oleh pihak hotel atas dasar alasan khusus atau permintaan dari tamu. Misalnya private lounge and bar diberikan khusus hanya kepada tamu VIP, sama halnya dengan complimetary fruit basket diberikan khusus kepada tamu VIP ataupun diberikan kepada tamu karena suatu alasan khusus sebagai contoh atas permintaan maaf pihak hotel.
6. Faktor kenyamanan fasilitas makan Subfaktor yang terbentuk dari atribut kenyamanan fasilitas makan hanya satu faktor, sehingga dapat disimpulkan kenyamanan fasilitas makan di sini mempunyai arti segala bentuk fasilitas makan yang
disediakan oleh pihak hotel baik berupa outlet yaitu ketersediaan 24 hours coffee house dan ketersediaan lebih dari 1 macam restoran, juga berupa produk yang ditawarkan oleh masing- masing outlet tersebut seperti dietary menus dan snack bar . 7. Faktor program penghargaan hotel dan maskapai penerbangan
Subfaktor yang terbentuk hanya ada 1. Sehingga dapat disimpulkan program penghargaan hotel ini mempunyai arti segala bentuk program peng- hargaan baik yang berupa produk hotel sendiri maupun yang berasal dari kerja sama hotel dengan pihak lain, salah satunya maskapai penerbangan. 8. Faktor kekhasan kamar hotel Karena subfaktor yang terbentuk dari atribut ini hanya satu, maka dapat simpulkan kekhasan kamar hotel ini mempunyai arti segala bentuk fasilitas yang ada di dalam kamar yang khusus atau khas disediakan umumnya untuk tamu-tamu bisnis, baik desain maupun barang-barang yang ada di dalamnya.
9. Faktor fasilitas bandara atau pertemuan Karena subfaktor yang terbentuk juga satu, maka fasilitas bandara atau pertemuan ini dapat diartikan sebagai segala bentuk fasilitas yang memberikan kemudahan bagi tamu hotel baik menuju ataupun dari bandara serta segala bentuk fasilitas yang diberikan oleh pihak hotel untuk kepentingan penyelenggaraan suatu pertemuan bisnis. 10. Faktor harga murah Faktor ini membentuk satu subfaktor. Harga murah di sini mempunyai arti segala bentuk produk yang ditawarkan oleh pihak hotel yang diukur dengan nilai uang oleh para tamu. Para tamu mengkonsumsi atau menggunakan produk ini karena sesuai dengan apa yang para tamu bayar kepada pihak hotel. 11. Faktor periklanan dan parkir Advertising and parking juga membentuk satu subfaktor. Dengan demikian advertising and parking di sini mempunyai arti segala bentuk iklan yang dibuat oleh pihak hotel yang bisa menarik, atau membuat tamu ataupun orang luar tertarik akan produk-produk yang dimiliki oleh hotel serta bentuk kenyamanan parkir yang diberikan oleh pihak hotel kepada tamunya. 12. Faktor fasilitas rekreasi Fasilitas rekreasi juga hanya membentuk satu subfaktor. Sehingga dapat disimpulkan recreatio- nal facilities mempunyai arti segala bentuk fasilitas hotel yang sifatnya memberikan rasa santai, senang dan merupakan suatu bentuk fasilitas untuk menyegarkan badan ataupun pikiran.
12
Sedangkan untuk amenities hotel, analisanya adalah sebagai berikut: 1. Faktor fasilitas dan layanan di dalam kamar Subfaktor pertama adalah support appearance facilities and minibar . Support appearance facilities didefinisikan sebagai segala bentuk fasilitas di dalam kamar yang dapat membantu tamu hotel untuk mempercantik diri atau menjaga penampilannya dalam keseharian. Sebagai contoh hair dryer , iron and ironing board , dan sebagainya. Sedangkan minibar didefinisikan sebagai berbagai macam makanan atau minuman
chargeable yang disediakan di dalam kamar hotel yang dapat dikonsumsi oleh tamu hotel. Subfaktor kedua adalah staff assistance and basic facilities . Staff assistance didefinisikan sebagai segala bentuk layanan yang diberikan langsung oleh staff hotel kepada tamu di dalam kamarnya. Sebagai contoh room service , layanan in-room check-out , dan sebagainya. Sedangkan basic facilities didefinisikan sebagai segala bentuk fasilitas mendasar yang ada di dalam kamar hotel yang sudah menjadi standar untuk setiap hotel.
Variabel pembentuknya adalah bathrobe , safety box , water heater , dan refrigerator . Subfaktor ketiga adalah room entertainment . Room entertainment di sini mempunyai arti segala bentuk fasilitas dan layanan di dalam kamar yang sifatnya memberikan hiburan kepada tamu. Variabel pembentuknya adalah VCR dan 1 set audio player . 2. Faktor perlengkapan di dalam kamar Subfaktor pertama adalah personal care and controlling equipment . Personal care equipment didefisinisikan sebagai segala bentuk perlengkapan untuk melakukan aktivitas pribadi misalnya perlengkapan mandi ( personal care amenities ), perlengkapan untuk menyimpan pakaian ( clothes hanger ), dan sebagainya. Sedangkan controlling equipment didefinisikan sebagai segala perleng- kapan yang dapat digunakan untuk mengatur ( control ) berbagai fasilitas yang disediakan oleh pihak hotel, misalnya remote control (television) , in room temeperature control (air conditioner), bedside control (light fuse), dan local and international televison channel (preference channel).
Subfaktor kedua adalah in-room kit and furniture . In room kit didefinisikan sebagai segala perlengkapan dalam ukuran relatif kecil/tipis ringan yang disediakan dan selalu diperbaharui untuk membantu berbagai aktivitas dan keperluan tamu di dalam kamar, misalnya coffee and tea (instant), guest staionery, room service menus, “do not disturb” sign, dan guest laundry list and bags .
Furniture didefinisikan sebagai segala perabotan yang ada di dalam kamar yang disediakan untuk menambah kenyamanan tamu. Dalam penelitian ini salah satunya adalah full length mirror . 3. Faktor fasilitas tambahan di dalam kamar Subfaktor yang terbentuk dari fasilitas tambahan di dalam kamar mandi hanya satu faktor. Dengan demikian dapat disimpulkan, fasilitas tambahan di dalam kamar mandi ini mempunyai arti segala bentuk fasilitas tambahan yang diberikan oleh pihak hotel demi kenyamanan para tamu hotel di dalam kamar mandi. Variabel pembentuknya adalah phone , television dan branded toiletries .

## Analisa MANOVA
Pada tahap analisa faktor jumlah variabel-variabel pembentuk atribut dan amenities hotel telah berhasil direduksi menjadi satu atau lebih subfaktor untuk setiap atribut dan amenities hotel. Pada tahapan ini akan diuji ada tidaknya perbedaan harapan yang signifikan antara businessmen dan businesswomen terhadap atribut dan amenities hotel. Adapun tahapan dalam uji MANOVA adalah sebagai berikut: 1. Uji Varians-Kovarians dari MANOVA Asumsi dasar pada proses MANOVA adalah apakah matrik varians-kovarians dari dependen variabel yaitu subfaktor-subfaktor baru yang terbentuk  adalah sama untuk grup yang ada. Grup di dalam penelitian adalah jender yang terdiri atas businesswomen dan businessmen. Pengujian varians kovarians dilakukan dari dua sisi yaitu diuji secara bersama-sama ( Box’s M ) dan pengujian per variabel dependen ( Levene’s Test ). Dari hasil uji Box’s M didapat nilai signifikansi sebesar 0,000. Oleh karena angka ini nilainya < 0,1, maka Ho ditolak. Namun dari uji Levene diperoleh angka signifikansi yang bervariasi, sebagian besar menunjukkan nilai signifikansi > 0,1. Jika didapati angka Box’s M < 0,1, menunjukkan Ho ditolak, yang berarti tidak ada kesamaan varians-kovarians, namun secara individu ( Levene Test ) ada kesamaan varians- kovarians sehingga secara keseluruhan asumsi tetap dianggap bisa dipenuhi (Santoso, 2002, p. 213).
Tabel 5. Box's Test of Equality of Covariance Matrices(a) Box's M 466,797 F 1,337 df1 276 df2 32177,831 Sig. ,000 Sumber: data primer, diolah
Lesmana , Analisa Perbandingan Harapan Businesswomen dan Businessmen
13 Tabel 6. Levene's Test of Equality of Error Varian- ces (a) Subfaktor/Faktor F df1 df2 Sig. Office Assistance 2,589 1 126 ,110 Particular Services ,354 1 126 ,553 Safety Tools ,261 1 126 ,610 Safety Assurance ,487 1 126 ,487 Product Quality 8,342 1 126 ,005 Pleasure Product 1,383 1 126 ,242 Personnel Contact ,584 1 126 ,446 Technology Services ,099 1 126 ,754 Gift Demand ,675 1 126 ,413 Gift Giving ,625 1 126 ,431 Convinient Eating Facilities ,917 1 126 ,340 Hotel & Airline Reward Program 2,508 1 126 ,116 Special Room Feature ,989 1 126 ,322 Airport and Meeting Facilities ,008 1 126 ,928 Low Price ,744 1 126 ,390 Advertising & Parking ,125 1 126 ,725 Recreational Facilities 2,444 1 126 ,120 Support Appearance Facilities and Minibar 3,773 1 126 ,054 Staff Assistance and Basic Facilities 1,350 1 126 ,248 Room Entertainment 1,765 1 126 ,186 Personal Care and Controlling Equipment ,044 1 126 ,834 In-room Kit and Furniture ,001 1 126 ,976 Bathroom Extras ,326 1 126 ,569 Sumber: data primer, diolah 2. Uji Signifikansi Multivariat Uji signifikansi multivariat digunakan untuk melihat apakah ada perbedaan yang nyata antar grup. Dari hasil uji signifikasi pada tabel 7. didapat nilai 0,111 baik untuk uji Pillai’s Trace, Wilks’s Lambda, Hotelling’s Trace, maupun Largest Root . Nilai 0,111 jika dibandingkan dengan batas nilai Sig adalah lebih besar dari 0,1. Akan tetapi pada uji signifikasi secara individu menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antar grup pada beberapa subfaktor dan faktor. Dengan demikian masih dapat diambil kesimpulan bahwa nilai 0,111 masih bisa diterima, sehingga Ho ditolak, yang artinya subfaktor dan faktor baru tersebut secara bersama-sama menunjukkan perbedaan yang signifikan, baik pada responden businessmen mau- pun businesswomen . 3. Uji Pengaruh Variabel Secara Individu ( Tests of Between-Subjects Effects )
Sama halnya dengan uji signifikansi multivariat, uji pengaruh variabel secara individu ingin melihat apakah ada perbedaan antar grup. Tetapi dalam uji ini dilakukan pengujian per variabel dependen. Dari hasil uji pengaruh variabel secara individu akan diketahui subfaktor atau faktor mana saja yang signifikan berbeda.
Tabel 7. Multivariate Tests(b) Effect Value F Hypothesis df Error df  Sig. Intercept  Pillai’s Trace ,995  995,551(a) 23,000 104,000  ,000 Wilks’ Lambda ,005  995,551(a) 23,000 104,000  ,000 Hotelling’s Trace 220,170  995,551(a) 23,000 104,000  ,000 Roy’s Largest Root 220,170  995,551(a) 23,000 104,000  ,000 Gender Pillai’s Trace ,241 1,439(a) 23,000 104,000  ,111 Wilks’ Lambda ,759 1,439(a) 23,000 104,000  ,111 Hotelling’s Trace ,318 1,439(a) 23,000 104,000  ,111 Roy’s Largest Root ,318 1,439(a) 23,000 104,000  ,111

## Sumber: data primer, diolah
Dari tabel 8 dapat disimpulkan beberapa hal sebagai berikut:
1. Faktor pertama yang signifikan berbeda adalah convenient eating facilities dimana perbedaan total mean harapannya adalah sebesar 0,213 dengan angka Sig 0,057. Pada faktor ini total mean harapan businesswomen mempunyai nilai yang lebih besar daripada businessmen . Dengan demikian, hasil analisa MANOVA ini mendukung data hasil analisa deskriptif sebelumnya, yang menunjukkan adanya perbedaan harapan antara businessmen dan businesswomen terhadap faktor ini. Dimana prosentase businesswomen yang menganggap variabel-variabel dalam atribut ini penting lebih tinggi daripada businessmen . 2. Untuk faktor advertising and parking juga nampak perbedaan yang cukup signifikan yaitu sebesar 0,190 dengan angka Sig 0,047. Total mean untuk businesswomen lebih tinggi dari pada businessmen , yaitu masing-masing 4,184 dan 3,994. Dengan demikian hasil analisa MANOVA ini semakin memperjelas adanya perbedaan harapan antara businessmen dan businesswomen terhadap faktor advertising dan parking yang telah disebutkan pada analisa deskriptif sebelumnya. 3. Sedangkan untuk amenities hotel, perbedaan yang signifikan ada pada subfaktor support appearance facilities and minibar . Dengan perbedaan total mean sebesar 0,362 dan angka Sig 0,001. Total mean businesswomen nilainya juga lebih tinggi dibandingkan businessmen yaitu masing-masing 3,952 dan 3,591. Hasil analisa MANOVA ini juga mendukung hasil analisa deskriptif sebelumnya dimana juga menyebutkan bahwa businesswomen lebih menganggap penting keberadaan variabel- variabel pembentuk subfaktor support appearance facilities and minibar dibandingkan dengan businessmen .
14
Dengan demikian, berdasarkan hasil uji MANO- VA dapat ditarik kesimpulan untuk uji hipotesa sebagai berikut:
1. Untuk hipotesa pertama, bahwa terdapat per- bedaan yang signifikan antara harapan business- women dan businessmen dalam pemilihan sebuah hotel dilihat dari segi atribut hotel dan penggunaan amenities hotel.
Ho :          
= 2 1 22 21 12 11 p p µ µ µ µ µ µ : H 1 :          
≠ 2 1 22 21 12 11 p p µ µ µ µ µ µ : Untuk menganalisa hipotesa pertama, digunakan uji multivariate analysis . Dimana dari hasil uji tersebut diperoleh nilai Sig sebesar 0,111. Nilai α yang dipergunakan adalah 0,1 dengan df1=23 (24 subfaktor –1), df2 = 104 (128 responden –24 subfaktor) maka diperoleh nilai F tabel sebesar 1,45. Sedangkan nilai F hitung hasil uji multivariate adalah sebesar 1,44 (1,439). Ho ditolak apabila nilai F hitung > F tabel. Menurut Santoso, dalam kasus dimana selisih angka tidak berbeda jauh, dimungkinkan bagi seorang penulis untuk mengambil keputusan fleksibel (2002). Pertama, karena nilai 1, 44 dianggap lebih kecil dari 1, 45 maka dapat diambil keputusan Ho diterima yang artinya tidak ada perbedaan yang signifikan. Kedua, angka 1, 44 dengan 1, 45 tidaklah berbeda jauh, apalagi dengan memper- hatikan uji pengaruh variabel secara individu bahwa terdapat perbedaan pada beberapa sub- faktor, maka dapat diambil keputusan Ho ditolak,
Tabel 8. Tests of Between-Subjects Effects, Estimates & Pairwise Comparison
Total Mean Harapan Total Mean Harapan Subfaktor / Faktor F Businessmen Businesswomen Difference Sig Business Facilities and Services Office Assistance 1,536 4,006 4,158 -0,152 0,218 Particular Services 0,807 4,071 4,167 -0,096 0,371 Security Facilities Safety Tools 1,628 4,054 4,189 -0,135 0,204 Safety Assurance 0,453 4,387 4,445 -0,058 0,502 Basic Facilities Product Quality 0,467 4,539 4,482 0,058 0,495 Pleasure Product 0,432 4,013 4,092 -0,079 0,512 Personal Services Personnel Contact 0,322 4,101 4,153 -0,052 0,572 Technology Services 0,257 4,105 4,156 -0,051 0,613 Free Extras Gift Giving 2,501 4,19 4,051 0,149 0,116 Gift Demand 0,001 3,854 3,852 0,002 0,981 Convenient Eating Facilities 3,703 3,731 3,944 -0,213 0,057 Hotel & Airline Reward Program 1,161 4,253 4,143 0,11 0,283 Special Room Feature 0,052 4,421 4,403 0,018 0,82 Airport & Meeting Facilities 1,252 4,135 4,238 -0,103 0,265 Low Price 1,06 4,241 4,133 0,108 0,305 Advertising & Parking 4,035 3,994 4,184 -0,19 0,047 Recreational Facilities 1,786 4,008 4,163 -0,155 0,184 In room Facilities and Services Support Appearance Facilities & Minibar 11,051 3,591 3,952 -0,362 0,001 Staff Assistance and Basic Facilities 1,856 4,122 4,231 -0,109 0,176 Room entertainment 0,004 3,848 3,857 -0,009 0,949 In room Items Personal Care and Controlling Equipment 0,122 4,346 4,373 -0,027 0,728 In-room Kit and Furniture 1,419 4,112 4,207 -0,096 0,236 Bathroom extras 0,081 3,878 3,918 -0,041 0,776 Sumber: data primer, diolah yaitu tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara harapan businesswomen dan business- men .
yaitu terdapat perbedaan yang signifikan antara harapan busi- nesswomen dan businessmen .
Lesmana , Analisa Perbandingan Harapan Businesswomen dan Businessmen
15 yang artinya secara keseluruhan terdapat per- bedaan yang signifikan antara harapan business-
men dan businesswomen terhadap atribut hotel dan penggunaan amenities hotel. Dengan menimbang hasil uji pengaruh variabel secara individu maka diambil keputusan Ho ditolak.
2. Untuk hipotesa kedua, dari segi atribut hotel, faktor-faktor yang mengalami perbedaan yang signifikan adalah business facilities and services , security services dan personal services . Ternyata dari hasil uji MANOVA pada yaitu tabel 4.29. menunjukkan bahwa faktor-faktor tersebut tidak mengalami perbedaan yang signifikan. Faktor- faktor yang mengalami perbedaan signifikan adalah convenient eating facilities dan advertising and parking . Masing-masing dengan angka Sig sebesar 0,057 dan 0,047. Dengan nilai α = 0,1 dan df1=1 (2 – 1); 2 berasal dari jumlah independen variabel, dalam hal ini adalah businessmen dan businesswomen , serta df2=126 (128 – 2) maka diperoleh F tabel sebesar 2,75. Untuk menolak Ho maka F hitung > F tabel. F hitung untuk faktor convenient eating facilities adalah 3,70 (3,703) sedangkan untuk advertising and parking adalah 4,04, dengan demikian F hitung > F tabel sehingga Ho ditolak, berarti harapan businessmen dan businesswomen terhadap faktor convenient eating facilities dan advertising and parking adalah signifikan berbeda. 3. Untuk hipotesa ketiga, dari segi penggunaan amenities hotel, faktor-faktor yang mengalami perbedaan yang signifikan adalah in-room faci-
lities and services dan bathroom extras . Ternyata dari hasil uji MANOVA, hanya satu faktor yang mengalami perbedaan yang signifikan yaitu in room facilities and services yaitu pada subfaktor support appearance facilities and minibar . Nilai Sig sebesar 0,001 dan nilai F hitung untuk subfaktor support appearance facilities and minibar adalah 11,05 (11,051). Dengan F tabel sebesar 2,75 berarti Ho ditolak. Dengan demikian terbukti bahwa harapan businessmen dan business-
women terhadap subfaktor support appearance facilities and minibar adalah signifikan berbeda.

## KESIMPULAN DAN SARAN

## Kesimpulan
1. Secara keseluruhan, harapan businesswomen dan businessmen terhadap 12 atribut hotel dan 3 ame- nities hotel untuk semua indikator adalah penting. Hal ini terlihat pada nilai rata-rata untuk masing- masing faktor yang sebagian besar di atas 4.
2. Berdasarkan hasil analisa deskriptif, umumnya terdapat perbedaan tingkat harapan antara busi-
nesswomen dengan businessmen untuk setiap indikator yang terkandung di dalam atribut hotel dan amenities hotel. 3. Atribut dan amenities yang menunjukkan tingkat harapan businesswomen lebih tinggi dari business- men antara lain: a. Fasilitas dan layanan bisnis, yaitu pada indi- kator ketersediaan komputer dan internet, ketersediaan peralatan audiovisual , ketersedia- an pelayanan sekretariat, ketersediaan layanan kesehatan dan prearranged check-in . b. Fasilitas keamanan, yaitu pada indikator ketersediaan kunci ganda, ketersediaan kamera pengamatan 24 jam, ketersediaan kunci rantai dan ketersediaan sistem penyemprot air.
c. Fasilitas dasar, yaitu pada indikator keter- sediaan kolam renang.
d. Layanan pribadi, yaitu pada indikator layanan valet .
e. Tambahan cuma-cuma, yaitu pada indikator complimentary koran dan akses lounge dan bar pribadi,
f. Kenyamanan fasilitas makan, yaitu pada indikator ketersediaan snack bar , ketersediaan lebih dari 1 macam restoran dan ketersediaan menu diet .
g. Kekhasan kamar hotel, yaitu pada indikator kamar bebas rokok.
h. Fasilitas bandara atau pertemuan, yaitu pada indikator airport transportation . i. Periklanan dan lahan parkir, yaitu pada indi- kator impressive advertising dan on premises parking . j. Fasilitas rekreasi, yaitu pada indikator fitness facilities , sauna and spa dan health facilities . k. Fasilitas dan layanan di dalam kamar, yaitu pada indikator hair dryer , iron and ironing board , minibar , room service dan refrigerator . l. Perlengkapan di dalam kamar, yaitu pada indikator full length mirror . m. Fasilitas tambahan di dalam kamar mandi, yaitu pada indikator phone dan branded toiletries . 4. Atribut dan amenities yang menunjukkan tingkat harapan businessmen lebih tinggi dari business- women antara lain:
a. Fasilitas dan layanan bisnis, yaitu pada indi- kator ketersediaan suite room . b. Tambahan cuma-cuma, yaitu pada indikator sarapan pagi.
c. Perlengkapan di dalam kamar, yaitu pada indikator local and international television channel.
16
5. Setelah dilakukan pengujian dengan menggunakan
MANOVA, ternyata secara keseluruhan terbukti terdapat perbedaan yang signifikan antara harapan businesswomen dan businessmen . Saat dilakukan pengujian secara individual didapat hasil bahwa atribut dan amenities yang signifikan berbeda hanya atribut kenyamanan fasilitas makan, periklanan dan lahan parkir sedangkan untuk amenities yang signifikan berbeda adalah fasilitas dan layanan di dalam kamar yaitu untuk subfaktor support appearance facilities and minibar .

## Saran
Dengan terbukti bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara harapan businesswomen dan businessmen dalam pemilihan sebuah hotel ditinjau dari segi atribut hotel dan penggunaan amenities hotel, maka penulis menyampaikan beberapa saran sebagai berikut: 1. Dari segi atribut hotel a. Pihak hotel diharapkan bisa menyediakan fasilitas sesuai dengan kebutuhan masing- masing segment gender ini. Untuk atribut kenyamanan fasilitas makan, dimana telah terbukti harapan businesswomen lebih tinggi dibandingkan dengan businessmen , yaitu: 1) penyediaan pilihan menu diet yang lebih bervariasi baik untuk room service maupun restaurant menus , mengingat lebih banyak businesswomen yang menggunakan layanan
room service serta mengutamakan adanya lebih dari 1 pilihan restoran di hotel. 2) Penyediaan menu snack yang lebih ringan dan menyehat- kan baik dari segi porsi maupun kandungan kalorinya, misalnya lebih banyak pilihan buah dan sayuran, tersedia roti gandum, dan sebagai-
nya.
b. Untuk atribut periklanan dan parkir, juga menunjukkan tingkat harapan yang lebih tinggi untuk businesswomen dibandingkan business-
men . Untuk periklanan, diharapkan pihak hotel bisa mengembangkan program-program promosi maupun periklanan yang inovatif.
Tujuannya untuk menarik minat business- person terlebih businesswomen yang sangat memperhatikan keberadaan iklan yang me- narik sebagai salah satu pertimbangan dalam memilih hotel. Contohnya, mengeluarkan bulletin setiap bulan sebagai sarana mempro- mosikan berbagai kegiatan yang ada di hotel misalnya cake of the month , launching menu baru ataupun promosi produk dan keunggulan dari masing-masing outlet . Sedangkan untuk
parkir, diharapkan pihak hotel bisa menye- diakan fasilitas yang mempermudah akses dari area parkir ke gedung hotel jika keberadaannya terpisah dari gedung hotel, contohnya 1) shuttle service , 2) akses khusus ke gedung hotel untuk memperpendek jalan, dan sebagainya. 2. Dari segi penggunaan amenities hotel Pihak hotel diharapkan selalu melakukan inovasi dan tetap menjaga konsistensi dalam memberikan amenities yang telah ada kepada para pelang- gannya. Konsistensi yang dimaksudkan adalah tetap menjaga kualitas maupun kuantitas fasilitas dan layanan. Contoh: 1) rutin melakukan pemerik- saan pada peralatan seperti hair dryer, iron and ironing board, apakah masih berfungsi dengan baik, apakah kebersihannya terjaga, apakah model dan kenyamanan pemakaiannya masih up to date dan sesuai dengan keinginan tamu. 2) Untuk fasilitas minibar, rutin melakukan pemeriksaan baik untuk batas waktu penggunaan, kesempur- naan dalam packaging , dan variasi item-item dalam minibar apakah masih sesuai dan diminati oleh pelanggan, dan sebagainya.

## DAFTAR PUSTAKA
Accenter. (2006). Amenities . [diakses dari http://www. accenter.com/aboutthecenter/glossary.html. tanggal 17 September 2006.
Arikunto, S. (1998). Manajemen penelitian. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Biro Pusat Statistik. (2003). Tinjauan ekonomi Kota Surabaya . Surabaya: Biro Pusat Statistik.
------- (2004). Tinjauan ekonomi Kota Surabaya . Surabaya: Biro Pusat Statistik.
-------- (2005). Tingkat penghunian hotel 2004-2005 .
Surabaya: Biro Pusat Statistik.
Cooper, D.R., Emory, C. W. (1997). Metode peneliti- an bisnis jilid 2 (Edisi Kelima). Jakarta: Erlangga.
-------- (1997). Metode penelitian bisnis jilid 1 (Edisi
Kelima. Jakarta: Erlangga.
Cooper, D.R., Schindler, P.S. (1998 ). Business rese- arch methods (6 th ed.). Singapore: McGraw- Hill Book Co.
Davidoff, D.M. (1994). Customer service in the hospitality and tourism industry . New Jersey: Prentice Hall Career and Technology.
Lesmana , Analisa Perbandingan Harapan Businesswomen dan Businessmen
17 Engel, J.F., Blackwell, R.D. and Miniard, P.W.
(1994). Perilaku konsumen (Edisi Keenam).
Jakarta: Binarupa Aksara. Gozhali, A. (2006, July). Survey gaji marketer 2006: Apakah salary anda berada di atas atau malah di bawah rata-rata industri. Marketing . 31-37. Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., Anderson, R.E. &
Tatham, R.L. (2006). Multivariate data ana- lysis (Sixth Edition). New Jersey: Prentice Hall.
Hart, W. (1993). What women want. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly , 34, 5 (10). Oct 1993. ABI/INFORM Global (Pro- quest) database. Horovitz, J. (2000). Seven secrests of service strategy . Great Britain: Pearson Education Limited.
Kotler, P. (1997). Marketing management: Analysis, planning, implementation, and control (9 th ed.). New Jersey: Prentice Hall. Kotler, P., Bowen, J. and Makens, J. (1999). Mar- keting for hospitality and tourism (2 nd ed.). New Jersey: Prentice Hall.
Krisnamurthi, Y. B. (1994). Metode pengumpulan data dalam penelitian sosial ekonomi. Pam- budy, Rachmat (Eds). Metode penelitian sosial ekonomi (pp. 38-57). Direktorat Perguruan Tinggi Swasta. Lastara, I.M. (1984). Pengantar perhotelan . Bali: Diklat NHI Bali. Lovelock, C.H., Patterson, P.G., & Walker, R.H. (2001). Services marketing: An Asia-Pacific perspective (2 nd ed.). Australia: Pearson Education Australia.
Lunberk, E.D. (1989). The hotel and restaurant business . Netherland: Van Nostrand Reinhold. McCleary, K.W., Weaver, P.A., & Lan, Li. (1994). Gender-based differences in business travelers’ lodging preferences. Cornell Hotel and Res- taurant Administration Quarterly , 35, 2(51). Apr 1994. ABI/INFORM Global (Proquest) database. Napitupulu, F., dan Bagasworo, J.T. (2004). Analisa perbedaan harapan dan persepsi konsumen terhadap kualitas pelayanan karyawan Hotel Villa Ciputra Surabaya (01010139/HTL/ 2004). Surabaya: Petra Christian University.
Nazir, Mohd. (1983). Metode penelitian . Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Powers, T. (1995). Introduction to the hospitality industry (3rd Edition). Canada: John Wiley & Sons Inc.
Schutte, Hellmut and Ciarlante, D. (1998). Consumer behaviour in Asia . London: Macmillan Press Ltd.
Santoso, S. (2002). SPSS statistik multivariat . Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
-------- (1999). SPPS mengolah data statistik secara profesional . Jakarta: PT Elex Media Kom- putindo.
Soelaeman, H.T. (2006, April 20). Dan, derap perem- puan pun kian bergemuruh. Swa . September 28, 2006.
http://www.swa.co.id/swamajalh/sajian/details.php?ci d=1&id=4247.
Subhash, S. (1996). Applied multivariate techniques . USA: John Willey & Sons Inc.
Suryabrata, S. (1983). Metodologi penelitian . Jakarta: CV. Rajawali.
Wikipedia, the free encyclopedia . (2006). Business- person. August 26, 2006. http://en.wikipedia. org/wiki/Businessman.
Withiam, G. (2000). Studying women business travelers. Cornell Hotel and Restaurant Admi- nistration Quarterly , 41, 3 (11). Jun 2000. ABI/ INFORM Global (Proquest) database.
-------- (1999). Wyndham: Focus on women business travelers. Cornell Hotel and Restaurant Admi- nistration Quarterly , 40, 3 (9). Jun 1999. ABI/INFORM Global (Proquest) database.
-------- (1998). Studying women business travelers. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly , 39, 4 (8). Aug 1998. ABI/INFORM Global (Proquest) database.
-------- (1997). How would you improve business travel for women? Cornell Hotel and Restau- rant Administration Quarterly , 38, 4 (16). Aug 1997. ABI/INFORM Global (Proquest) data- base.
Wlazlowski, T. (January 29, 2000). As women busi- ness travelers increase, hospitality industry takes note. The Daily Record Baltimore . February 8, 2006. http://proquest.umi.com/ pqdweb?did=48844469&Fmt=3&clientId=469
69&RQT=309&VName=PQD.