## Vol 2 No 2 Juli 2016, 61 - 68

## MEDIA INFORMASI PEKERJAAN  PARUH  WAKTU  SECARA ONLINE
Moch  Anwar  Syafii 1 , Noven  Indra  Prasetya 2 , Emmy  Wahyuningtyas 3
1,2,3 Program Studi Teknik  Informatika,  Fakultas Teknik,  Universitas Wijaya Kusuma Surabaya chakkyboys@ymail.com , Noven@uwks.ac.id , emmy@if.uwks.ac.id

## Abstrak
Berke mbangnya  teknologi  internet  masyarakat  se makin  d imudahkan  dala mme laku kan  beberapa  proses,  salah satucontohnya  penenerimaan  tenagakerja  secara  online.  Kebutuhan  informasi  peke rjaan  khususnya  informasi mengenai  lowongan  pekerjaan  mela lui  media  informasi  se makin  meningkat.  Tetapi  saat  ini  kebanyakan lowongan kerja  harus men jadi ka ryawan tetap atau perke ja harus  me laku kan peke rjaannya di perusahaan yang menyediakan lowongan pekerjaan.
Dala m  masalah yang ada penulis  me mbuat sebuah media   informasi  lowongan pekerjaan secara online.  Da la m masalah  tersebut  akan  dila kukan  perbaikan  dan  penambah fitur yang  ada  pada  website  freelancer.co m.  Yang pertama   me mperba iki  sistem  pajak,  sebelumnya  paja k  dipotong  sebesar  10%.  Da la m  masalah  ini  sema kin banyak upah yang diberikan sema kin  banyak pajak yang didapatkan. Supaya tidak banyak pajak  ma ka a kan di tetapkan harga pajak t iap peke rjaan  yaitu 50ribu rupiah. Pe rmasalahan yang ke  dua me mberikan  fitur rating dan ko mentar supaya pencari ke rja dan penyedia kerja percaya  me mberikan pekerjaan dan  menyelesaikan pekerjaan dengan melihat banyak rating dan ko mentar apa  saja yang ada di dala m profilnya. Pena mbahan fitur iklan untuk penambahan pemasukan biaya website dan penambahan fitur api web la in untuk pencarian pekerjaan di website lain.
Hasil  dari  perbaikan  dan  penambahan  fitur  yang  ada  pada  website freelancer.co m a kan  me mpe rmudah  user dala m  me maha mi  sistem  pencarian  pekerjaan  dan  pemasangan  pekerjaan,  Me mbuat  pencari  kerja  percaya dengan penawaran pekerjaan dengan melihat fitur rating yang di tambahkan , Dan  me mpermudah intera ksi antar user dengan mengunakan fitur chat . Kata  Kunci : kerja  online, job , freelance , media  informasi  pekerjaan

## Abstract
The  development  of  Internet  technology  society  increasingly  facilitated  in  conducting  several  processes,  one satucontohnya labor penenerimaan online. Information needs work , especially informat ion on job opportunities through information media is increasing. But today most job openings must be a permanent employee or perk eja must do their work  in companies that provide jobs.
In the existing problems the author mak es a media job information onlin e. In the problem will be repaired and enhancing existing features on the website freelancer.com. The first fix the tax system, before taxes cut by 10%. In this issue the more  wages given the more taxes are obtained. In order not to tax a lot of it will be  in charge of tax price of each work  is 50ribu rupiah. The problems that the two give a rating and comment features that job seek ers and job providers believe provides jobs and complete the work  by look ing more ratings and comments whatever is in the profile. Additional features for additional advertising revenue cost of website and other web feature additions fire for a job search in any other website.
Results of improvements and additions to existing features on the website freelancer.com will facilitate  users in understanding  the  job  search  system  and  installation  work ,  Mak ing  job  seek ers  believe  the  work   deals  with seeing the ratings feature is added, and facilitate interaction between users using the chat feature. Keywords: Online job, job, freelance, job information

## I. PENDAHULUAN
Berke mbangnya
teknologi internet masyarakat  se makin  dimudahkan  dala mme la kukan beberapa  proses,  salah  satucontohnya  penenerimaan tenagakerja  secara  online.  Kebutuhan  informasi khususnya  informasi  mengenai  lowongan  pekerjaan me la lui  media  informasi sema kin  meningkat.  Banyak sekali  media  informasi  peke rjaan  online  yang  ada  di internet.  Ada  media   informasi  untuk  perekrutan
pegawai, dan ada juga med ia info rmasi untuk pekerja freelance atau pekerjaan paruh wa ktu.Media informasi  perekrutan  pegawai  hanya  mena mp ilkan deskripsi  pekerjaan  dan  syarat  pekerjaan,bagi  para pencari  kerja  baru  hanya  mengirimkan  data  diri  atau CV(curriculum  vitae) ke  e ma il  perusahaan  atau  juga bisa  datang  langsung  ke  kantor  perusahaan  tersebut. Sedangkan Media info rmasi freelance tidaklah  mudah untuk  para  pengguna  baru  dikarena kan  harus menggerti alur system yang dibuat.

## Melek IT
Dala m  masalah  ini  dila kukan  pe mbuatan med ia info rmasi pekerjaan sesuai dengan sistem yang ada di web www.free lancer.co m. Sistem dan fitur web akan diperbaiki dan d ita mbah sesuai dengan masalah yang  ada.  Yang  perta ma  me mperbaiki  sistem  pa jak, sebelumnya  pajak  dipotong  sebesar  10%.  Dala m masalah  in i  sema kin  banyak  upah  yang  diberikan semakin banyak pajak yang didapatkan. Supaya tidak banyak pajak  ma ka a kan di tetapkan harga pajak tiap pekerjaan yaitu  50.000 rupiah. Permasalahan yang ke dua  me mberikan  fitur rating dan  komentar  supaya pencari kerja dan penyedia kerja  percaya me mbe rikan pekerjaan  dan  menyelesaikan  pekerjaan  dengan me lihat  banyak rating dan  komentar  apa  saja  yang ada di dala m profilnya.  Penambahan fitur iklan untuk penambahan pemasukan biaya website dan penambahan  fitur  api  web  la in  untuk  pencarian pekerjaan di website lain.

## II. TINJAUAN  PUSTAKA

## 2.1 Media   Informasi  Pekerjaan
Dahulu,  kita  hanya  bisa  mene mukan info lowongan pekerjaan me la lui orang la in. Kin i kita a kan lebih  mudah  mene mukan pe kerjaan yang  diinginkan, tanpa  harus  mengunjungi  satu  perusahaan  ke perusahaan  yang  lain.  Dengan  bermunculannya med ia– media yang me mberikan info lowongan
pekerjaan, jobseeker bisa
dengan mudah mendapatkan info  lowongan  pekerjaan yang  mere ka inginkan.  Di  bawah  ini  adalah  med ia– media   yang memberikan  info lowongan pekerjaan :
1. Media  Cetak Koran  adalah  salah  satu  media cetak yang me mberikan in fo lo wongan pekerjaan paling banyak. Se la in  itu harga ko ran juga tidak terla lu maha l dan sehingga terjangkau oleh seluruh kalangan.
2. Radio   selain   me mutar  musik  juga  sering me mbaca kan in fo lowongan pekerjaan yang terbaru.  Jadi,  selain  sebagai  ajang  hiburan, mendengarkan  rad io  juga  bisa  menjadi  media pencari info lowongan pekerjaan .
3. Internet adalah media online yang menyedia kan berbagai maca m in formasi. Sebagian  besar  masyarakat  Indonesia  bahkan dunia  pun  mengandalkan  media  in i  dala m keperluannya  sehari-hari.  Ket ika   kita   ing in mencari info     lowongan  pekerjaan,  kita   cukup mencarinya  di internet tanpa perlu susah payah.
Kebanyakan  pekerjaan  d i  internet  me mbuat kita  tertipu  akan  gaji  yang  besar  .  Oleh  karena  itu harus  berhati-hati,  lowongan  pekerjaan  di  internet tidak  semua  menyajikan  informasi  yang  benar. Diperlukan  ke waspadaan  di  saat  sedang  mencari lowongan pekerjaan,  khususnya dengan menggunakan med ia  internet.  Be rikut  ciri-c iri  iklan  lowongan  kerja yang menipu:
1. Tidak mempersoalkan  kualifikasi
Kualifikasi  art inya  pendidikan  khusus  untu k me mpe roleh  suatu  keahlian.  Harus  berhati-hati terhadap  iklan  lo wongan  kerja  yang  tidak me mpe rsoalkan kualifikasi. Umu mnya perusahaan  yang  tidak  terkenal  akan   me mbuka peluang  untuk  semua  jenjang  pendidikan,  dan hal  tersebut  ditambah  dengan  janji  a kan me mbe rikan gaji yang tinggi dan lain sebagainya.
2. Menggunakan hosting gratisan Perusahaan yang besar dan me mpunyai reputasi yang  baik,  tentunya  mempunyai  ala mat  e mail dengan  nama  perusahaan  tersebut,  tidak  a kan menggunakan hosting gratisan seperti menggunakan  hosting  yahoo,  g mail,  dan  la in sebagainya.  contoh  yang  patut  dicurigai,  na ma perusahaannya  misalnya  PT  Ke mbang,  ala mat ema ilnya:  re krut menke mbangjaya@yahoo.com. Pada  umu mnya  perusahaan  yang  me mpunyai reputasi bagus me mpunyai ala mat kantor sendiri, contohnya: rekrutmen@kembangjaya.com .
Website  apa  saja  yang  dapat  dipercaya  sebagai penyaji lowongan pekerjaan paruh waktu yang akurat
1. Freelancer.com Freelancer .co m bisa  disebut  sebagai  sebuah pasar  sekaligus  bursa  kerja .  Ka rena  di  sin i dapat  menemu kan  ribuan  kesempatan  kerja dari seluruh dunia. bayaran tiap proyek tidak sama,  mu la i  $30  sa mpai  $1000  tergantung kesulitan,  dan  ke ma mpuan  pencari  ke rja . Freelancer menggunakan bank paypal sebagai bank penengah disini. orang indonesia  harus  mengkonvert  kan  uang  nya ke da la m bentuk dolar ke  paypal. fitur dala m freelancer.co m pa ling banyak d i bandingkan web web freelance lain.
Vol 2 No 2 Juli 2016, 63 - 68 pISSN: 2442-3386  eISSN: 2442-4293

## 2.2 Informasi   Pekerjaan
Informasi  pekerjaan  adalah   in formasi  yang dipasang di koran, radio, dan internet. Banyak sekali informasi  pe kerjaan  yang  me mentingkan  syarat untuk  mela ma r  pekerjaan,  hal  in i  didu kung  dengan ba nyaknya pilihan  pekerjaan  yang dita warkan  o leh perusahaan yang sedang berke mbang. Jenis pekerjaan  dikelompokkan  menjadi  dua yaitu : 1. Berdasarkan  usia Jenis  pekerjaan  berdasarkan  yaitu  suatu perusahaan  me mbutuhkan  karya wan  yang  berusia antara20– 45  tahun  dan  45  -65  tahun.  Karyawan yang  berusia  antara  20  –  45  tahun  biasanya d iperlukan  untu k  peke rjaan  yang  me mb utuhkan kecekatan  dan  keahlian  serta  ketera mp ilan  yang lebih ,  hal  in i  tentun ya  me mbutuhkan  energ i  yang tidak  sedikit  dan  b isa  dilaku kan  pada  usia–  usia tersebut.  Untuk  usia  pada  45–60  tahun  biasanya diperlukan  untuk  perkerjaan  yang      tidak      terlalu aktif  tapi  me mbutuhkan    pemikiran    yang      serius dan sangat membangun bagi kema jua n perusahaan.
2. Berdasarkan  keahlian  dan pengalaman
Jenis pakerjaan berd asarkan keahlian b iasan ya diperlukan bagi
perusaan
yang
tidak me mperhatikan    usia,      tapi  berdasarkan    keahlian dan  pengalaman    beker ja  seseorang.Tentunya  hal ini  a kan  menimbu lkan  p rokontra  antara  pencari p ekerjaan , kare na seseorang yang baru lulus kuliah tidak  b isa  diterima  karena  be lu m  me miliki pengala man  kerja  tetapi  seseorang  yang  sud ah berpengalaman      sangat  gampang  mencari pekerjaan dan tentunya hal  ini a kan  mena mbahkan jumlah  penganguran.

## 2.3 Definisi Pekerjaan
Pekerjaan  ia lah  seku mpulan  kedudukan (posisi)  yang  me miliki  persamaan   ke wajiban  atau tugas-tugas  pokoknya.  Dala m  kegiatan  analisis jabatan,  satu  pekerjaan  dapat  diduduki  o leh  satu orang,  atau  beberapa  orang  yang  tersebar  di berbagai tempat.
Dala m  arti  luas  Pekerjaan  adalah  aktiv itas utama  yang  dila kukan  oleh   manusia.  Dala m  a rti sempit,  istilah  peke rjaan   digunakan  untuk  suatu tugas  atau  kerja  yang  menghasilkan  uang  bagi seseorang. Pekerjaan yang dija lani seseorang dalam kurun wa ktu yang la ma d isebut sebagai Karir.Seseorang  mungkin  beke rja   pada  beberapa perusahaan  selama  karirnya  tapi  tetap  dengan pekerjaan yang sama.Contohnya lowongan pekerjaan   yang  paling   banyak  diinginkan   orang Indonesia  rata-rata   adalah  PNS,  dan  pegawai BUMN.  Anggapan  mere ka  mungkin  karena  jadi pegawai negeri atau pegawa i  BUMN ga jinya stabil dan terjamin.

## 2.4 Model  Pengembangan  Waterfall
Metode waterfall merupakan  metode  yang sering  digunakan  oleh  penganalisa  sistem  pada umu mnya. Inti dari metode waterfall adalah pengerjaan  dari  suatu  sistem  d ilakukan   secara berurutan atau secara linear.  Jadi jika  langkah  ke-1 belum  d ikerjakan,  maka  langkah  2  t idak  dapat dikerja kan.  Jika  langkah  ke-2  belu m  dikerja kan ma ka  langkah  ke-3  juga  tidak  dapat  dikerjakan, begitu  seterusnya.  Secara  otomatis  langkah  ke-3 akan  bisa  dilaku kan  jika   langkah  ke-1  dan  ke-2 sudah.
Gambar  2.  2 Alur Metode Waterfall

## 2.5
MySQL MySQL merupakan software sistem mana je men database (Database Management
System-DBMS) yang Oper  Source (gratis)  yang sangat populer dika langan pemrogra m web, sehingga  dapat  digunakan  untuk  me mbangun aplikasi  web  yang  menggunakan database sebagai sumber dan pengelola datanya. Ha l  ini dikarena kan MySQL dapat digunakan cepat secara kinerja query , dan mencukupi untuk kebutuhan database perusahaan  skala  menengah  kecil.  (Betha  Sidik, 2006)

## 2.6 Adobe  Dreamweaver
Macromedia   Drea mweaver  adalah   sebuah editor  web profesional yang  digunakan  untuk mendesain  dan  mengelola  situs  web  atau  halaman web. Drea mweaver paling  sering  digunakan  oleh web desainer atau  web programmer dala m menge mbangkan  suatu  situs  web  produktifitas  dan efektifitas  untuk  mendesain  atau  me mbangun  situs web. Drea mweaver  juga dilengkap i dengan fasilitas untuk  manaje men  situs  yang  cukup  lengkap, mencakup:  (Firdaus, 2007)
1. Mendesain halaman web.
2. Menggunakan CSS.
3. Bekerja  dengan gambar.
4. Bekerja  dengan frame .
5. Bekerja  dengan form .

## Melek IT
Information Technology Journal. Vol 2 No 2 Juli 2016, 64 - 68
6. Bekerja  dengan media  dan lain  –lain.

## III. METODE  PENELITIAN
Metodelogi penelitian berisi langkah- langkah  yang  digunakan  dala m  penelitian  ini  agar terstruktur  dengan  baik.  Adapun  langkah -langkah yang dilakukan untuk mencapai tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut.
Gambar  3.1 Diagram  Alir  Penelitian

## 3.1 Metode  Pengumpulan  Data
Dala m penyusunan tugas akhir ini, diperlukan  data-data serta informasi yang re lative Oleh  karena itu, sebelum penyusunan tugas akhir ini  dila kukan, ma ka  dila kukan  ris et  atau penelitian  terleb ih  dahulu  untuk  menjaring  data serta informasi  yang terkait.
Teknik  pengumpulan  data  yang  dilakukan adalah sebagai berikut:
A. Studi Pustaka
Informasi  dan  teori    yang  peroleh  da la m metode  studi  literature  dan  kepustakaan, diantaranya :
1. Membaca,  mencatat  dan  me mpela jari  buku - buku  yang  mendukung  teori  yang  akan dibahas dalam  penyusunan tugas akhir.
2. Mengunjungi  website  yang  berhubungan dengan topik dala m tugas akhir ini.Adapun daftar  buku  dan  website  yang  men jadi referensi dala m penyusunan tugas akhir in i dapat dilihat  pada daftar pustaka.

## B. Observasi
Pada  metode  pengamatan  (Observasi)  ini dila kukan  dengan  me mbandingkan  antara  tiga web  media  informasi  pe kerjaan  online  yang sudah ada:
1. Freelancer.com
2. Upwork .com
3. Projects.co.id
3.2 Metode  Pengembangan  Sistem Pe mbangunan sistem pencarian in i
menggunakan  metodologi  Waterfall  dengan gambar 3.2  sebagai berikut
Gambar  3. 1 Alur Pengembangan Sistem Waterfall
3.2.1 System Engineering Rekayasa  perangkat  lunak  merupakan tahapan yang pertama kali dila kukan untukmeru muskan  sistem  yang  akan  dibangun. Hal  ini  bertujuan  untuk  me maha misistem  yang akan dibangun.
3.2.2 Analysis Analisis dila kukan terhadap permasalahan yang dihadapi serta untuk menetapkankebutuhan  perangkat  lunak  dari aplikasi yang dibangun. Contoh  media  informasi online yang sudah
ada : www.free lancer.co m/ (Freelancer),pro jects.co.id/
(Pro jectscoid),  dan www.upwork.co m/ (upwork). Tiga  web  terserbut  secara  kegunaannya  sama yaitu  mengiklankan  peke rjaan  dan  pencarian pekerjaan.  Tetapi  dari  tiga  web  tersebut  ada kele mahan disetiap masing masing web. freelancer menggunakan transaksi paja k pekerjaan  sebesar  10%  sehingga  semakin  maha l gaji yang diberikan semakin  mahal pa jak yang di bayarkan.  Di  freelancer  juga  tidak  dibedakan login User antara pengiklan peke rjaan  dan pencari pekerjaan  t idak  seperti  upwo rk  dan  projectscoid yang  membedakan  log in User dan  pengiklan upwork,  dan  projectscoid  belum  ada  fiture feedback komentar  atau review tentang proses pekerjaan.  Di  freelancer  juga  belu m  ada  fitur pengiklan pekerjaan seperti projectscoid.
3.2.3 Design Tahap desain merupakan tahap
penerje mahan  dari  data  yang  telah  dianalisis kedala m  bentuk  yang  mudah  dimengerti  oleh pengguna.
Desain  sistem  dala m  penelit ian  in i adalah sebagai berikut  :
Vol 2 No 2 Juli 2016, 65 - 68 pISSN: 2442-3386  eISSN: 2442-4293

## 3.2.3.1 Konteks  Diagram
Gambar  3. 2 Konteks Diagram
Pada ga mbar  3.3  menje laskan d iagra m leve l konteks  sistem  informasipe kerjaan  paruh  waktu secara online, terdapat 3 entitas yaitu ad min, pencari kerja,  dan  perusahaan.  Admin  disini  bertugas mengkonfrimasi  perusahaan  yang  mendaftarkan  d i web  dan  bisa  merubah  profil  pencari  kerja  maupun Client atau  perusahaan.  Admin  juga  bisa  mena mbah data  artikel,  data  kota,  data  pendidikan,  dan  dapat mengecek  apakah  pekerjaan  dan  iklan  sudah dibayar atau tidak, jika sudah maka ad min dapat menerb itkan iklan  dan  pekerjaan  tersebut. Client atau  perusahaan disini  bertugas  untuk  menawarkan  sebuah  pekerjaan kepada  pencari  kerja  dan  me mp ro mosikan  iklan  ke orang lain. Pencari kerja disini bertugas menyelesaikan  pekerjaan  yang  diberikan   oleh Client atau perusahaan yang di daftarkan di web tersebut jika pekerjaan   selesai  ma ka   pekerja   akan   diberi  upah sesuai dengan updah yang dipasang di pekerjaan. Dan antar User bisa saling berkomunikasi le wat pesan dan bisa  saling  me mberi feedback jika  pe kerjaan  telah terselesaikan.
3.2.3.2 DFD  Level  1
Gambar  3. 3 DFD  Level  1
Pada ga mbar  3.4  menje laskan d iagra m leve l 1sistem  informasipekerjaan  paruh  waktu  secara online,  terdapat  9  level  yaitu  1  login,  2  registrasi,  3 Proposal,  4  pekerjaan,  5lo wongan  kerja,  6  pesan,  7 rating dan komentar,  8  iklan dan 9 pe mbayaran. leve l 1 login  yaitu a kses untuk masuk ke  dala m siste m atau website.  2  reg istrasi  di  level  ini  yang  mengakses semua  orang  yang  mau   mendaftar  menjad i  pencari kerja  atau Client yang  punya  pekerjaan.  3  Proposal level  d isini  pencari  ke rja  mengisi  sebuah  proposal yang  nantinya  akan  dilihat  oleh  pe milik  pekerjaan yang biasa disebut data diri atau CV. 4 Pe kerjaan leve l disini  hanya  untuk Client atau  perusahaan  yang me miliki sebuah project atau pekerjaan yang akan d i iklan  kan  di  website.  5  Lowongan  kerja  dilevel  in i pencari  peke rjaan   mendaftarkan     untuk  pekerjaan yang  akan  di  ke rja kan  dan  nantinya  akan  di  lihat proposal  oleh Client ,  jika  diterima  ma ka  pencari pekerjaan  akan  menyelesaikan  pekerjaan  tersebut.  6 Pesan  dilevel  ini  pesan  berguna  untuk  saling berinteraksi  antar  pencari  ke rja   dan  penyedia pekerjaan   tanpa  bertemu.  7  Rating  dan  ko mentar  d i level  ini  fitur  untuk  pencari  kerja  dan  penyedia pekerjaan,  jika  pe kerjaan  sudah  selesai  maka  rating dan  ko mentar  bisa  d igunakan  untuk  menila i  pencari kerja  atau  penyedia  pekerjaan  tersebut.  8  iklan  d i level  in i  hanya  untuk  penyedia  pekerjaan  yang  bisa memasang iklan.

## Melek IT

## 3.2.3.3 ERD
ERD  (Entity  Re lationship  Diagra m)  Disin i men jelaskan  tentang  alur  entitas  yang  telah  di  buat didala m  DFD.  Dan  Dibagi  men jadi  dua  proses  yaitu CDM  (Conseptual  Data  Model)  dan  PDM  (Physical Data Model)

## 3.2.3.4 CDM

## Gambar  3.4 CDM
Pada ga mbar  3.4  menje laskan tentang CDM diagra m  d imana  hubungan  antara  entity  di  gabung. Ada 10 entitas yang di gambarkan terdiri dari, entitas admin,  entitas  pencari  ke rja,  entitas  perusahaan, entitas  iklan,  entitas  peke rjaan,  entitas  penerimaan pegawai, entitas kota, entitas pesan, entitas rating dan komentar,  dan entitas proposal.

## 3.2.3.5 PDM
Gambar  3. 4 PDM
Pada  gambar  3.5  menje laskan  tentang  PDM yang  dike mbangkan  dari  CDM  d iagra m  d imana hubungan  antara  entity  di  gabung.  Ada  10  entitas yang di gambarkan terd iri da ri, entitas admin, entitas pencari kerja, entitas perusahaan, entitas iklan, entitas pekerjaan,  entitas  penerimaan  pegawai,  entitas  kota, entitas pesan, entitas rating dan komentar, dan entitas proposal.

## 3.2.3.6
Database Gambar  3. 6 Database Pada ga mbar 3.6 adalah database penyimpanan  data  med ia  informasi  pekerjaan.  Tabe l tabelnya  sesuai  dengan  CDM  dan  PDM.  Ada  table jobseeker, e mployers, rating , skills, acade mics, advs, application, a rtic les, assistansm cit ies, clipboard, jobs, dan educations

## IV. IMPLEMENTAS I
4.1 Interface Halaman  Pembuka
Vol 2 No 2 Juli 2016, 67 - 68
Ga mbar 4.1 merupakan hala man akses utama terdiri  dari  login  pencari  kerja,  login Client ,  iklan, katagori  peke rjaan,  level  perkerjaan, top penyedia pekerjaan,  banyak  pekerjaan,  banyak  me mbe r,  dan pencarian pekerjaan.
. 4.2 Interface Hal aman  Me nu  awal  Penc ari
Kerja
Gambar  4. 2 Halaman  Menu Awal Pencari Kerja
Ga mbar  4.2    merupakan  menu  awal  pencari kerja  yang  d i  ta mp ilkan   setelah  login   pencari  ke rja . Disitu  ada  status  proposal,  Pemberitahuan  pekerjaan, dan  simpan  peke rjaan.  Atau  bisa  dilihat  di  menu  d i baris index
4.3 Interface Halaman  Menu  awal  Client
Gambar  4.3  Halaman  Awal Client
Ga mbar  4.3  me rupakan hala man awa l Client yang  pertama  kali  setelah  login.  Disitu  ada  index, pekerjaan,  iklan,  pe mberitahuan  pekerjaan,  cari pekerja ,  profil,  edit  akun,  kotak  masuk,  dan  keluar, inde x berisi tentang pekerjaan, iklan dan laporan upah.

## V. PENUTUP
5.1 Kesimpulan Setelah me laku kan analisa, desain, imple mentasi dan pengujian progra m  ma ka hasil – hasil yang terjadi di dalam sistem dapat diamb il beberapa kesimpulan  sebagai berikut.
1. Sistem  Informasi  ini  mudah  digunakan  dan bermanfaat  bagi  pencari  ke rja  maupun penyedia  lowongan  kerja  atau  disini  adalah perusahaan.
2. Pencari  kerja  disini  hanya  input  data  saja, ma ka pencari  kerja a kan  mendapat informasi pekerjaan sesuai kualifikasinya  secara cepat.
3. Aplikasi  website  ini  sudah  dapat  melaku kan proses  transaksi  proposal,  mula i  dari  proses penawaran kerja, penawaran proposal, pesan antar member,dan proses feedback .
5.2 Saran
Saran  yang  diberikan  untuk  pengembangan sistem  informasi  d istribusi  sampah  berbasis  web agar  lebih  baik  kedepannya  adalah  sebagai berikut :
1. Pengembang  perlu   me mperba iki  ta mpilan semenarik  mungkin  untuk pengunjung.
2. Menggunakan sistem captcha untuk mengurangi serangan spam .

## DAFTAR  PUSTAKA
[1] Alfarisyi,  M.  I.  (2014).  Pe rancangan  Sistem Informasi  Alu mn i  Itenas  Berbasis  Web. Jurnal  Online  Institut  Teknologi  Nasional ,
Vol.  02 No. 01.
[2] Anggono, A., & Emanuel, A.  (2014).  Siste m Reko mendasi  pada  Porta l  Lo wongan  Kerja Menggunakan  Metode  Simple   Additive Weighting. Jurnal  Informatik a ,  Vol.  10  No. 1.
[3] Habibie , F.  H. (2012).  Pe mbangunan Sistem Informasi  Penerimaan  Ca lon  Tenaga  Kerja
Secara  Online  Pada  Bursa  Kerja   Khusus SMK  Ganesha Tama  Boyolali. Jurnal Speed 13 FTI UNSA , Vol.  9 No. 2.
[4] Hanif, A. F. (2006). Analisis dan Perancangan  sistem  Informasi. Yogyakarta : Andi.
[5] Irmansyah, M. (2003). PHP & MySQL untuk Orang Awam. Palembang:  CV.  Maxikom.
[6] Kadir,  A.  (2003). Dasar  Pe mrograman  web DinamisMenggunak an PHP (Revisi). Yogyakarta:  Andi.

## Melek IT
Information Technology Journal. Vol 2 No 2 Juli 2016, 68 - 68
Halaman  ini  kosong
Redaksi Melek  IT