Jurnal Pendidikan Sejarah dan Riset Sosial Humaniora (KAGANGA) Volume 6, Nomor 2, Juli-Desember 2023 e-ISSN: 2598-4934 p-ISSN: 2621-119X DOI: https://doi.org/10.31539/kaganga.v6i2.7943

## PROYEKSI PENINGKATAN PEREKONOMIAN MELALUI PEMANFAATAN
BONUS DEMOGRAFI 2040
Neva Satyahadewi 1 , Amriani Amir 2 , El Hendrianto 3
Universitas Tanjungpura Pontianak 1,2 , Kajian Strategis Hubungan Internasional 3 neva.satya@math.untan.ac.id 1

## ABSTRAK
Tujuan  penelitian  ini  utnuk  mengetahui  proyeksi  peningkatan  perekonomian  melalui pemanfaatan  bonus  demografi  2040.  Penelitian  ini  menggunakan  metode  analisis  deskriptif kualitatif.  Hasil  Penelitian  bahwa  bonus  demografi  menawarkan  peluang  emas,  di  mana kebanyakan  penduduk  berada  dalam  usia  produktif,  memungkinkan  pertumbuhan  ekonomi yang  luar  biasa.  Namun,  kemajuan  teknologi,  terutama  dalam  bidang  kecerdasan  buatan, membawa dampak besar terhadap struktur pasar tenaga kerja. kemudahan akses pendidikan dan peningkatan keterampilan bagi angkatan kerja harus dimulai sedini mungkin serta kolaborasi antara pemerintah dan swasta sangat penting untuk memastikan angkatan kerja Indonesia dapat terserap oleh industry. Simpulan penelitian ini menunjukakan dengan adanya visi jelas, strategi yang tepat, dan kolaborasi yang kokoh antara pemerintah, industri, dan masyarakat, Indonesia dapat memanfaatkan bonus demografi ini untuk menciptakan masa depan yang sejahtera dan berkelanjutan.
Kata Kunci: Bonus Demografi, Produktif, Revolusi Industri 4.0

## ABSTRACT
The aim of this research is to determine the projection of economic improvement with the 2040 demographic  bonus.  This  research  uses  a  qualitative  descriptive  analysis  method.  Research results  show  that  the  demographic  bonus  offers  a  golden  opportunity,  where  most  of  the population  is  of  productive  age,  enabling  extraordinary  economic  growth.  However, technological  advances,  especially  in  the  field  of  artificial  intelligence,  are  having  a  major impact on the structure of the labor market. easy access to education and improving skills for the workforce must begin as early as possible and collaboration between the government and the private sector is very important to ensure that the Indonesian workforce can be absorbed by industry. The conclusions of this research show that with a clear vision, the right strategy and  strong  collaboration  between  government,  industry  and  society,  Indonesia  can  take advantage of this demographic bonus to create a prosperous and sustainable future.
Keywords : Demographic Bonus, Industrial Revolution 4.0, Productive.

## PENDAHULUAN
Indonesia  adalah  negara  dengan populasi  terbesar  keempat  di  dunia  yang terus  mengalami  peningkatan  jumlah penduduk  dalam  beberapa  tahun  terakhir (Sasongko,  2020).Terhitung  pada  Juni 2022, penduduk Indonesia sudah mencapai 275,36 juta jiwa dan sebanyak  190,83 juta jiwa  di  antaranya  atau  sekitar  69,3%  dari total  penduduk  tergolong  dalam  kategori usia  produktif.    Sebanyak  67,16  juta  jiwa atau  sekitar  24,39%  termasuk  dalam kategori  penduduk  usia  belum  produktif, dan  sisanya  sebanyak  17,38  juta  jiwa  atau sekitar  6,31%  merupakan  kategoro  usia yang  sudah  tidak  produktif  Astuti,  2022). Demografi  penduduk  yang  demikian  ini menimbulkan  rasio  ketergantungan  atau beban  tanggungan  (dependency  ratio) mencapai  sampai  44,3%,  yang  berarti bahwa pada setiap 100 jiwa penduduk usia produktif  memiliki  tanggungan  sebanyak 44-45  jiwa  penduduk  usia  tidak  produktif. Kondisi ini menggambarkan bahwa Indonesia  telah  memasuki  fase  ledakan demografi,  yaitu  kondisi  di  mana  usia produkitif semakin tinggi atau lebih banyak dibandingkan  dengan  usia  non  produktif. Kondisi  ini  sering  disebut  dengan  istilah bonus demografi ( Novrizaldi, 2021).
Bonus  demografi  atau demographic dividend , sebuah terminologi yang diperkenalkan  oleh  Bloom,  Caning,  dan Rosenberg  (2011)  mendefinisikan  bonus demografi  sebagai  akibat  lonjakan  jumlah penduduk dalam rentang usia kerja atau usia produktif,  15  hingga  64  tahun.  Matahari, Utami, dan
Sugiharti (2018)
mendefinisikan  bonus  demografi  sebagai suatu  keuntungan  ekonomi  sebagai  akibat dari  penurunan  rasio  ketergantungan  oleh menurunnya tingkat kelahiran dalam tempo waktu yang  panjang. Pada periode tersebut, 100  orang  yang  berusia  produktif  hanya
akan  memikul  beban  maksimum  sebanyak 50  individu  yang  tidak  aktif  secara ekonomi. Kondisi ini memberikan kesempatan  bagi  suatu  negara  untuk mengalami lonjakan ekonomi, karena beban yang harus ditanggung jauh lebih kecil.
Saat  bonus  demografi  terjadi  pada satu negara maka negara tersebut memiliki potensi  untuk  mencapai  pertumbuhan ekonomi  yang  tinggi,  karena  akan  lebih banyak  orang  yang  bekerja  dan  produktif dibandingkan  dengan  jumlah  mereka  yang tidak  di  usia  kerja.  Ketika  mayoritas penduduk  berada  dalam  kelompok  usia produktif  (15-64  tahun),  ini  berarti  bahwa sebagian  besar  individu  memiliki  potensi untuk  berpartisipasi  secara  aktif  dalam kegiatan ekonomi dan memiliki pendapatan stabil  dari  pekerjaan  atau  usaha  mereka sendiri  (Sulistyastuti,  2018).  Akibatnya, pendapatan  yang  tersedia  untuk  digunakan untuk  konsumsi  rumah  tangga  meningkat secara signifikan. Kelompok usia produktif memiliki kecenderungan untuk mengalokasikan sebagian besar pendapatan mereka  untuk  memenuhi  kebutuhan  dan keinginan  konsumsi  seperti  makanan, pakaian,  perumahan,  pendidikan,  dan barang  serta  jasa  lainnya.  Kenaikan konsumsi rumah tangga ini dapat memberikan  dorongan  positif  terhadap pertumbuhan ekonomi,
karena meningkatkan permintaan akan barang dan jasa,  mendorong  aktivitas  ekonomi  secara keseluruhan (Sasongko, 2020).
Pada tahun 2030 sampai tahun 2040, Indonesia  diperkirakan  memasuki  puncak bonus  demografi  dengan  indikasi  usia produktif  dapat  mencapai  70%  lebih  dari total  jumlah  penduduk.  Kondisi  ini membuka  peluang  bagi  negara  ini  untuk meningkatkan perekonomiannya atau bahkan mencapai level sebagai negara maju karena beban yang harus ditanggung relatif
lebih  kecil.  Indonesia  perlu  memanfaatkan momentum demographic dividend -nya karena  momentum  tersebut  jarang  bisa terjadi  dua  kali  pada  rentang  waktu  yang berdekatan  dalam  sejarah  suatu  negara (Azzahra,  2021;  Putussibau,  2018).  Bonus demographi  adalah  sebuah  peristiwa  yang langka,  oleh  karena  itu  perlu  persiapan, perencanaan disertai kebijakan negara yang tepat sasaran agar momentum itu tidak sia- sia.  Dengan  melihat  kondisi  itu  maka  riset ini merumuskan tentang bagaimana proyeksi usaha pengembangan perekonomian Indonesia dalam
menghadapi  puncak  bonus  demographinya serta upaya pemerintah  dalam menghadapi tantangan tersebut.

## METODE PENELITIAN
Metode  penelitian  ini  menggunakan metode deskriptif-kualitatif untuk menggambarkan  atau  menguraikan  suatu fenomena  atau  kejadian  dengan  cara  yang sistematis  dan  detail.  Dengan  pendekatan deskriptif-kualitatif,  data  yang  terkait dengan  situasi  yang  sedang  berlangsung, pandangan,  dan  sikap  dalam  masyarakat, konflik, hubungan antar variabel, perbedaan fakta, pengaruh pada suatu kondisi, dan hal serupa  diinterpretasikan  dan  dijelaskan. Sementara itu, studi kepustakaan digunakan sebagai instrumen penelitian dengan mengumpulkan  berbagai  jenis  literatur seperti  jurnal,  buku,  prosiding,  working paper,  dan  sumber  data  lain  yang  relevan dengan  isu  yang  sedang  dikaji  dalam penelitian ini.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Bonus  demografi  adalah  fenomena demografis di mana proporsi penduduk usia kerja biasanya di antara 15 hingga 64 tahun dalam suatu negara mengalami peningkatan relatif  terhadap  jumlah  penduduk  yang berada  dalam  kelompok  usia  yang  tidak
aktif secara ekonomi, seperti anak-anak dan lansia. Proporsi besar dari penduduk berada dalam  kelompok  usia  produktif,  yang berarti lebih banyak orang yang berpotensi untuk berpartisipasi dalam kegiatan ekonomi dan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi. Kondisi ini memberikan kesempatan emas bagi negara untuk  mencapai  pertumbuhan  ekonomi yang  tinggi  (Gietel,  2018),  karena  lebih banyak  orang  yang  bekerja  dan  produktif dibandingkan  dengan  jumlah  mereka  yang tidak di usia kerja.
Setiap negara hanya akan mengalami satu  periode  bonus  demografi,  yang biasanya berlangsung selama satu atau dua dekade.  Hal  ini  disebabkan  oleh  fakta bahwa seiring berjalannya waktu, penduduk usia  produktif  akan  mengalami  perubahan menjadi kelompok usia yang tidak produktif,  dan  jumlah  mereka  akan  terus meningkat.  Dampak  dari  hal  ini  adalah kenaikan cepat dalam rasio beban ketergantungan. Beberapa negara di seluruh dunia  telah  berhasil  memanfaatkan  secara optimal  bonus  demografi  yang  mereka alami,  sehingga  saat  ini  mereka  muncul sebagai  kekuatan  ekonomi  baru  di  kancah global.
Salah  satu  negara  yang  sukses memanfaatkan bonus demografi dan mencapai  pertumbuhan  ekonomi  yang signifikan adalah Korea Selatan. Pada akhir tahun 1950-an hingga awal 1960-an, Korea Selatan mengalami periode bonus demografi  dengan  peningkatan  jumlah penduduk usia kerja yang signifikan (Tudor, 2012).  Selama  periode  ini,  pemerintah Korea  Selatan  meluncurkan  berbagai kebijakan untuk meningkatkan
keterampilan  dan  pendidikan  angkatan kerja,  yang  memungkinkan  mereka  untuk terlibat dalam sektor industri yang berkembang  pesat  (Stephen,  2019).  Selain itu,  dukungan  untuk  inovasi  teknologi  dan
pengembangan  industri  manufaktur  turut memacu  pertumbuhan  ekonomi.  Seiring waktu,  Korea  Selatan  berhasil  mengalami transformasi  ekonomi  yang  mengesankan dari negara berkembang menjadi salah satu ekonomi  maju  terbesar  di  dunia.  Faktor- faktor  seperti  kebijakan  pendidikan  yang kuat,  investasi  dalam  infrastruktur,  dan orientasi  ekonomi  yang  terbuka  terhadap perdagangan internasional, membantu Korea Selatan dalam memanfaatkan situasi bonus demografinya (Wardani, 2020).
Disisi  lain,  bonus  demographi  juga bisa  menghasilkan  hal  sebaliknya  atau  apa yang disebut dengan Demographic Burden , atau  banyaknya  penduduk  usia  produktif yang tidak dapat  diserap oleh pasar tenaga kerja  dan  itu  menjadi  beban  ekonomi  bagi negara. Dalam situasi ini, tingkat pengangguran akan tinggi, sehingga populasi usia kerja yang tidak memperoleh pekerjaan  akan  menjadi  tanggungan  bagi populasi yang sedang bekerja. Brazil adalah salah satu negara yang gagal memanfaatkan bonus  demograpisnya.  Sejak  tahun  1990 hingga tahun 2020, penduduk usia kerja di Brazil  mencapai  lebih  dar  60%  dari  total populasi.  Negara  ini  memiliki  struktur demografi  yang  memungkinkan  untuk memanfaatkan  bonus  demografi  (Jelita, 2021). Namun, kendala sosial dan ekonomi, termasuk masalah ketimpangan juga keterbatasan  terhadap  akses  pendidikan berkualitas,  dan  tekanan  pada  sistem kesehatan  telah  menghambat  kemampuan negara  untuk  mengoptimalkan  potensi bonus  demografinya.  Selain  itu,  faktor- faktor seperti masalah korupsi, ketidakstabilan  politik,  dan  kebijakan ekonomi yang kurang efektif turut mempengaruhi  kemampuan  Brasil  untuk memanfaatkan  bonus  demografi  secara optimal. Kurangnya investasi dalam
infrastruktur  dan  pendidikan  terbatas  juga telah  membatasi  kemampuan  angkatan
kerja  untuk  terlibat  dalam  sektor  ekonomi formal.
Berdasarkan  kasus  yang  terjadi  pada Korea  Selatan  dan  Brazil    dengan pencapaian yang berbeda-beda maka Indonesia  semestinya  bisa  menginvetarisir sejak  awal  tantangan  dan  hambatan  yang bisa menjadi sandungan. Dengan mengidentifikasi kendala yang akan dihadapi maka pemerintah dapat mempersiapkan  diri  agar  bonus  demografi itu tidak berubah sebaliknya menjadi beban demografi.
Perkembangan Teknologi
dan Perubahan  Paradigma  dalam  Dunia Kerja Modern
Otomatisasi  adalah  salah  satu  aspek paling mencolok  dari revolusi  industri  4.0. Automatisasi  mengacu  pada  penggunaan teknologi  untuk  mengotomatisasi  atau menjalankan  tugas  atau  proses  secara otomatis tanpa campur tangan manusia.Contoh automasi termasuk penggunaan  robot  dalam  lini  perakitan pabrik,  perangkat  lunak  yang  melakukan tugas-tugas  rutin  di  komputer,  atau  sistem otomatisasi  rumah  pintar  yang  mengontrol suhu, pencahayaan, dan  keamanan. Tujuan utama  dari  automasi  adalah  meningkatkan efisiensi,  mengurangi  kesalahan  manusia, dan membebaskan manusia dari tugas-tugas rutin  sehingga  mereka  dapat  fokus  pada tugas-tugas  yang  membutuhkan  keahlian dan  kreativitas  manusia.  Pabrik-pabrik otomatis dengan mesin-mesin cerdas mampu  memproduksi  barang  dengan tingkat  efisiensi  yang  tak  terbayangkan sebelumnya. Proses produksi yang memakan waktu  dan membutuhkan tenaga manusia sekarang dapat diselesaikan dengan cepat  dan  akurat oleh robotika dan sistem otomatisasi.
Begitu  juga  digitalisasi  yang  telah mengubah lanskap bisnis secara
menyeluruh. Dengan teknologi digital, data dapat  diakses,  dianalisis,  dan  dibagikan dengan cepat dan efisien. Ini memungkinkan perusahaan untuk mengoptimalkan operasi mereka, membuat keputusan berdasarkan bukti, dan merespons  perubahan  pasar  dengan  cepat. Selain  itu,  integrasi  teknologi  seperti Internet  of  Things (IoT)  memungkinkan berbagai  perangkat  dan  sistem  untuk berkomunikasi dan berbagi data secara real- time. Ini membuka pintu untuk solusi yang lebih  terhubung  dan  cerdas,  seperti  kota pintar, mobil otonom, dan sistem manufaktur yang terhubung. Perkembangan teknologi telah
menjadi katalisator penting dalam transformasi  dunia  kerja  modern.  Revolusi industri 4.0, yang ditandai oleh kecerdasan buatan,  otomatisasi,  dan  digitalisasi,  telah mempengaruhi hampir setiap sektor ekonomi  di  seluruh  dunia.  Fenomena  ini telah  membawa  kemajuan  besar  dalam efisiensi, produktivitas, dan inovasi. Revolusi  industri  4.0  telah  mengubah  cara kita bekerja, berkomunikasi, dan berinteraksi  dengan  teknologi.  Kecerdasan buatan, sebagai salah satu komponen kunci dari  revolusi  ini,  memungkinkan  mesin untuk belajar dari data, mengenali pola, dan membuat  keputusan  tanpa  campur  tangan manusia.  Ini  memungkinkan  otomatisasi tugas-tugas yang sebelumnya membutuhkan  kehadiran  manusia,  dari produksi hingga analisis data yang kompleks. Peran manusia mulai tergantikan karena  teknologi  bersifat  efisien  yang secara langsung mengubah paradigma dunia kerja  secara  drastics.  Di  era  kemajuan teknologi  yang  meminimalisir  bahkan mengganti peran manusia, Indonesia justru mengalami surplus usia produktif.
Dewasa ini saja, sudah banyak bidang pekerjaan yang hilang dan tergantikan oleh mesin, misalnya dan ini yang paling terasa
di dunia costumer service , misalnya kasir di jalan  tol  atau  operator  parkir  di  mal-mal yang sudah hampir hilang karena penggunaan  kartu  elektronik  atau  uang elektronik.  Di  prediksi,  akan  banyak  lagi daftar pekerjaan yang akan tergantikan oleh Artificial Intelegent (AI) seperti, pekerjaan di
bidang pemograman komputer  (programmer, software engineer, atau data  analyst), kemudian  resepsionis , teller, designer graphis , copywriter, analisis keuangan  bahkan  akuntan.  Begitu  juga  di bidang-bidang  lain.  Progesifitas  kemajuan teknologi  pada  akhirnya  menimbulkan kekhawatiran  terkait  potensi  peningkatan angka pengangguran.
Puncak  bonus  demographi  Indonesia diperkirakan  berada  di  tahun  2030-2040, seiring  dengan  perkembangan  teknologi yang  juga  bergerak  maju.  Situasi  ini berbeda  dengan  apa  yang  menimpa  Korea Selatan  atau  Jepang    dalam  memanfaatkan bonus demographinya. Di era ketika Korea Selatan  berhasil  memanfaatkan  bonus demografi,  teknologi  kecerdasan  buatan belum  se- advanced sekarang.  Pada  waktu itu, fokus utama Korea Selatan adalah pada pengembangan keterampilan dan pendidikan  tenaga  kerja  untuk  mendukung pertumbuhan  ekonomi  yang  cepat.  Bonus demografi  memberikan  tambahan  tenaga kerja yang produktif, dan dengan pelatihan dan  pendidikan  yang  tepat,  mereka  dapat terlibat dalam sektor-sektor yang berkembang.
Saat ini, Indonesia menghadapi situasi di  mana  bonus  demografi  akan  mencapai puncaknya,  tetapi  juga  dalam  konteks perkembangan teknologi kecerdasan buatan yang  semakin  maju.  Hal  ini  memberikan tantangan  tambahan  karena  teknologi  ini dapat menggantikan pekerjaan yang sebelumnya  dilakukan  manusia.  Untuk memanfaatkan  situasi  ini,  Indonesia  perlu mengadopsi  strategi  yang  menggabungkan
pengembangan  keterampilan  tenaga  kerja dengan teknologi termasuk memperhatikan fenomena perkembangan kecerdasan buatan.

## Strategi dan Penyesuaian
Indonesia  memiliki  peluang  besar untuk  memaksimalkan  manfaat  dari  bonus demografi  dan  perkembangan  teknologi demi mencapai pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan  dan  inklusif.  Beberapa  hal yang urgent untuk dilakukan antara lain:
Pertama,  Pendidikan  dan  Pelatihan. Pendidikan dan pelatihan memegang peran sentral  dalam  mempersiapkan  tenaga  kerja menghadapi kemajuan teknologi. Memastikan  akses  yang  merata  terhadap pendidikan  berkualitas  dari  tingkat  dasar hingga  tingkat  tinggi  adalah  dasar  dari upaya  ini.  Terdapat  kebutuhan  mendesak untuk  memastikan  tersedianya  fasilitas pendidikan yang memadai, guru berkualitas,  dan  kurikulum  yang  relevan dengan  perkembangan  teknologi  guna mempersiapkan generasi mendatang. Selain itu, pentingnya pendidikan berbasis teknologi  tidak  dapat  diabaikan.  Siswa harus diperkenalkan dan terbiasa menggunakan  alat-alat  digital,  platform pembelajaran daring, serta aplikasi produktif  sejak  dini.  Pendekatan  ini  tidak hanya membekali mereka untuk beradaptasi di  era  digital,  tetapi  juga  membentuk keterampilan  penting  seperti  kemampuan memecahkan  masalah,  berpikir  kritis,  dan adaptasi terhadap perubahan.
Tidak hanya memperkuat pendidikan formal,  penting  juga  untuk  menyediakan program pelatihan lanjutan. Program semacam  ini  diperlukan  untuk  mengikuti perkembangan  pasar  kerja  yang  terus berubah,  termasuk  kursus-kursus  terkait teknologi terkini, manajemen proyek, serta keterampilan  kepemimpinan.  Selain  itu, menjalin  kemitraan  erat  dengan  industri
adalah  kunci  dalam  memastikan  bahwa kurikulum  dan  program  pendidikan  sesuai dengan  kebutuhan  pasar  kerja.  Industri dapat memberikan masukan yang berharga mengenai  keterampilan  dan  pengetahuan yang sangat dibutuhkan.
Adanya  pendidikan  yang  inklusif adalah  langkah  penting  dalam  memastikan bahwa  tidak  ada  warga  masyarakat  yang tertinggal  dalam  era  kemajuan  teknologi. Setiap orang, termasuk mereka dari daerah terpencil  atau  ekonomi  lemah,  harus memiliki  akses  yang  setara  terhadap pendidikan.  Selain  menyampaikan  konsep, pendidikan  juga  seharusnya  mendorong kreativitas,  inovasi,  dan  berpikir  kritis. Siswa  harus  diberi  kesempatan  untuk mengembangkan solusi baru dan mengaplikasikan pengetahuan mereka dalam  situasi  dunia  nyata.  Penting  untuk dipahami  bahwa  pendidikan  bukan  hanya tentang  fase  tertentu  dalam  kehidupan, tetapi  merupakan  proses  yang  berlangsung seumur  hidup.  Dalam  dunia  yang  berubah dengan cepat, orang harus terus belajar dan mengembangkan  keterampilan  baru  untuk tetap relevan dan berdaya saing.
Kedua, Fokus pada Sektor
Berkembang. Mengidentifikasi sektor- sektor di mana teknologi kecerdasan buatan (AI) dapat memberikan kontribusi signifikan  adalah  langkah  krusial  dalam memaksimalkan  potensi  bonus  demografi. Penting  untuk  memahami  bahwa  tidak semua  sektor  akan  mendapatkan  dampak yang  sama  dari  implementasi  AI.  Oleh karena itu, strategi yang terarah dan cermat dalam  menentukan  sektor  yang  berpotensi adalah  esensial.  Salah  satu  sektor  yang dapat  menjadi  fokus  adalah  industri manufaktur. Teknologi AI dapat diterapkan untuk  mengotomatisasi  proses  produksi, meningkatkan efisiensi, dan mengoptimalkan kualitas produk.
Karyawan  di  sektor  ini  dapat  diberikan
pelatihan khusus untuk mengoperasikan dan memelihara  sistem  AI  yang  digunakan dalam produksi.
Sektor  kesehatan  juga  merupakan bidang yang menjanjikan. Implementasi AI dalam  diagnosis  medis  dan  pengelolaan data kesehatan dapat meningkatkan akurasi dan  efisiensi  layanan  kesehatan.  Tenaga kesehatan, seperti dokter dan perawat, dapat menerima pelatihan khusus dalam memanfaatkan teknologi ini untuk meningkatkan  pelayanan  medis.  Sektor pendidikan juga dapat mendapatkan manfaat besar dari teknologi AI.
Penggunaan AI dalam pembelajaran daring dan personalisasi kurikulum dapat meningkatkan efektivitas pendidikan. Guru dan instruktur perlu dilatih untuk memanfaatkan  alat-alat  AI  dalam  proses pengajaran. Selain sektor-sektor utama ini, sektor  jasa  seperti  keuangan,  perhotelan, dan  hiburan  juga  memiliki  potensi  besar untuk mendapatkan manfaat dari teknologi AI.  Sistem  otomatisasi  dan  analisis  data cerdas dapat diterapkan untuk
meningkatkan kualitas layanan dan pengalaman pelanggan. Implementasi teknologi  AI  tidak  hanya  tergantung  pada penerapan teknologi itu sendiri, tetapi juga pada  kesiapan  sumber  daya  manusia.  Oleh karena itu, selain menentukan sektor-sektor yang potensial, penting juga untuk memfokuskan  upaya  pada  pengembangan sumber  daya  manusia  di  sektor-sektor tersebut. Pelatihan karyawan untuk memahami, mengoperasikan, dan memanfaatkan  teknologi  AI  dengan  baik akan  menjadi  kunci  keberhasilan  dalam mengoptimalkan potensi bonus demografi.
Ketiga,  Kolaborasi  Industri  dan Pendidikan. Pentingnya membangun kolaborasi  antara  industri  dan  institusi pendidikan tidak dapat diabaikan. Langkah ini  penting  untuk  memastikan  bahwa keterampilan  yang  diajarkan  di  lembaga
pendidikan sesuai dengan kebutuhan aktual industri dalam menghadapi bonus demografi  dan  tantangan  perkembangan teknologi.  Melalui  kolaborasi  ini,  industri dapat  memberikan  masukan  berharga mengenai jenis keterampilan dan pengetahuan  yang  diperlukan  oleh  tenaga kerja. Mereka dapat  memberikan wawasan langsung  tentang  perkembangan  teknologi terbaru  dan  tren  industri  yang  relevan. Sebaliknya,  institusi  pendidikan  dapat mengintegrasikan  informasi  ini  ke  dalam kurikulum  mereka  untuk  memastikan bahwa  lulusan  siap  untuk  memenuhi tuntutan pasar kerja.
Program  magang  dan  kerja  sama proyek  antara  lembaga  pendidikan  dan perusahaan  adalah  cara  efektif  untuk memperkuat  kolaborasi  ini.  Siswa  dan mahasiswa dapat mendapatkan pengalaman langsung  dalam  lingkungan  industri  yang sebenarnya,  memungkinkan  mereka  untuk mengaplikasikan pengetahuan teoritis mereka  dan  mengembangkan  keterampilan praktis  yang  diperlukan.  Selain  itu, kolaborasi ini juga dapat meliputi penyediaan  sumber  daya  dan  fasilitas industri untuk keperluan pendidikan. Industri  dapat  menyediakan  akses  ke perangkat dan teknologi terbaru, memungkinkan  mahasiswa  untuk  belajar dan berlatih dengan alat-alat yang digunakan di dunia kerja nyata. Penting untuk menciptakan mekanisme  komunikasi  yang  terbuka  dan berkelanjutan  antara  kedua  belah  pihak. Forum  diskusi,  seminar,  atau  pertemuan berkala  dapat  menjadi  platform  untuk pertukaran  gagasan  dan  informasi  antara institusi  pendidikan  dan  industri.  Dengan cara  ini,  kolaborasi  antara  industri  dan pendidikan dapat menjadi fondasi yang kuat dalam  mempersiapkan  tenaga  kerja  untuk menghadapi bonus demografi dan tantangan perkembangan  teknologi.  Mereka  dapat
bekerja bersama-sama untuk mengidentifikasi kebutuhan
dan memastikan bahwa pendidikan yang diberikan  sesuai  dengan  harapan  industri. Ini adalah langkah kunci dalam memaksimalkan  potensi  bonus  demografi dan  memastikan  bahwa  tenaga  kerja Indonesia  siap  untuk  menghadapi  masa depan yang dipenuhi dengan perkembangan teknologi yang cepat.

## Inovasi dan Riset
Inovasi  dan  riset  memiliki  peran penting dalam menghadapi situasi di mana surplus  usia  produktif  beriringan  dengan kemajuan  teknologi  yang  menggantikan peran  manusia  dalam  sejumlah  sektor.  Di Indonesia, hal ini menuntut upaya bersama untuk  mengembangkan  solusi  kreatif  dan adaptif.  Inovasi  dapat  memainkan  peran vital  dalam  menciptakan  lapangan  kerja baru. Dengan memanfaatkan teknologi baru dan  menciptakan  industri  atau  sektor  baru yang belum ada sebelumnya, inovasi dapat menjadi pendorong utama dalam menciptakan  peluang  kerja  bagi  populasi usia  produktif.  Sebagai  contoh,  bidang teknologi informasi dan komunikasi, energi terbarukan,  dan  industri  kreatif  adalah beberapa  sektor  di  mana  inovasi  dapat menghasilkan lapangan kerja baru.
Riset  juga  memiliki  peran  penting dalam mengantisipasi kebutuhan pasar kerja masa depan. Dengan melakukan riset yang mendalam  terhadap  tren  teknologi  global dan memahami dampaknya terhadap sektor- sektor  ekonomi  tertentu,  Indonesia  dapat mempersiapkan tenaga kerja dengan keterampilan  yang  sesuai  dan  relevan. Misalnya,  riset  tentang  kecerdasan  buatan, pengolahan data besar, atau teknologi hijau dapat  membantu  Indonesia  mengarahkan upaya  pendidikan  dan  pelatihan  ke  arah yang paling dibutuhkan. Selain itu, inovasi dan  riset  dapat  memperkuat  daya  saing
ekonomi  Indonesia  di  tingkat  global. Dengan  menciptakan  teknologi  dan  solusi sendiri,  Indonesia  dapat  memasuki  pasar global  dengan  produk-produk  inovatif  dan berdaya  saing  tinggi.  Ini  akan  membantu mengurangi ketergantungan pada teknologi impor  dan  meningkatkan  potensi  ekspor, yang  pada  gilirannya  akan  mendukung pertumbuhan ekonomi negara.
Kemitraan  strategis  antara  sektor publik dan swasta, bersama dengan institusi pendidikan  dan  lembaga  riset,  dapat memastikan  bahwa  inovasi  dan  riset dilakukan secara terarah dan terkoordinasi. Inovasi  dan  riset  juga  dapat  membantu dalam  meningkatkan  produktivitas  tenaga kerja.  Dengan  mengembangkan  teknologi atau  metode  kerja  baru  yang  lebih  efisien, Indonesia  dapat  meningkatkan  daya  saing dan  efektivitas  tenaga  kerjanya,  bahkan  di tengah tantangan dari perkembangan teknologi.

## Fleksibilitas Kebijakan
Dengan  kebijakan  pemerintah  yang fleksibel, Indonesia dapat  lebih siap dalam menghadapi tantangan dari bonus demografi dan kemajuan teknologi. Fleksibilitas  ini  memungkinkan  Indonesia untuk  merespons  dengan  cepat  dan  efektif terhadap  perubahan,  sambil  memanfaatkan potensi  besar  dari  surplus  usia  produktif untuk  mendorong  pertumbuhan  ekonomi yang  berkelanjutan.  Salah  satu  langkah konkret yang dapat diambil adalah menciptakan  lingkungan  yang  mendukung kewirausahaan  dan  inovasi.  Pemerintah dapat memberikan insentif dan fasilitas bagi para pengusaha untuk menciptakan lapangan  kerja  baru  dalam  sektor-sektor yang  berkembang.  Selain  itu,  mendukung startup dan bisnis kecil dapat menjadi kunci untuk memanfaatkan potensi kreativitas dan adaptabilitas lokal.
Selain  itu,  kebijakan  yang  fleksibel juga  memungkinkan  pemerintah  untuk mengalokasikan sumber daya dengan bijak. Hal ini termasuk pengalokasian dana untuk pendidikan dan pelatihan keterampilan agar sesuai  dengan  kebutuhan  pasar  kerja  yang terus  berubah.  Pemerintah  dapat  dengan cepat  menyesuaikan  prioritas  dan  program untuk  memaksimalkan  hasil  dari  bonus demografi.  Adopsi  teknologi  juga  menjadi aspek  penting  dari  kebijakan  fleksibel. Pemerintah  dapat  menciptakan  lingkungan yang  memungkinkan  integrasi  teknologi secara luas dalam berbagai sektor ekonomi. Ini termasuk infrastruktur digital yang kuat, regulasi yang mendukung, dan aksesibilitas terhadap  teknologi  bagi  semua  lapisan masyarakat.
Kebijakan fleksibel juga
memungkinkan
pemerintah untuk
berkolaborasi  dengan  berbagai  pihak, termasuk  sektor  swasta,  akademisi,  dan masyarakat  sipil.  Kolaborasi  ini  dapat memastikan bahwa kebijakan yang diambil mencerminkan  kebutuhan  dan  aspirasi seluruh  masyarakat.  Dalam  menghadapi bonus  demografi  dan  kemajuan  teknologi, penting  bagi  Indonesia  untuk  beradaptasi dan  berinovasi.  Pendidikan  berkualitas, pelatihan  keterampilan  lanjutan,  serta kolaborasi  antara  industri  dan  pendidikan menjadi  fondasi  utama  dalam  persiapan tenaga  kerja  menghadapi  perubahan  ini (Mulyani, 2021). Integrasi teknologi dalam pendidikan  juga  menjadi  kunci  untuk memastikan  bahwa  generasi  mendatang siap  berkompetisi  di  era  digital.  Dengan demikian, Indonesia dapat memaksimalkan potensi  bonus  demografi  dan  mengatasi tantangan dari perkembangan teknologi.
Salah  satu  aspek  kunci  yang  perlu ditekankan adalah penguatan sistem pendidikan  dan  pelatihan  keterampilan untuk memastikan bahwa bonus demografi, yang  mengacu  pada  proporsi  besar
penduduk usia produktif dapat dioptimalkan (Watson, 2019). Pemerintah dapat memainkan peran penting dalam merancang kebijakan yang mendukung investasi dalam sumber  daya  manusia,  memastikan  akses yang merata ke pendidikan berkualitas, dan memfasilitasi  program  pelatihan  untuk meningkatkan  keterampilan  tenaga  kerja. Industri  juga  harus  berkontribusi  dengan berperan aktif dalam menciptakan lapangan kerja  dan  mendukung  inovasi,  sehingga masyarakat  dapat  berpartisipasi  secara produktif dalam perekonomian.
Pemanfaatan bonus demografi sebagai  momentum  untuk  pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan juga membutuhkan  peran  penting  dari  sektor swasta  dan  masyarakat.  (Savitri,  2019). Perusahaan dapat berperan dalam mengembangkan
program-program kemitraan  dengan  institusi  pendidikan  dan pemerintah  untuk  mendukung  pelatihan kerja dan peningkatan keterampilan. Masyarakat  juga  dapat  terlibat  dalam upaya-upaya  pembangunan  diri,  seperti mengembangkan keterampilan kewirausahaan,  untuk  meningkatkan  daya saing  dan  kontribusi  positif  terhadap pertumbuhan  ekonomi.  Dengan  kolaborasi yang  kuat  antara  pemerintah,  industri,  dan masyarakat,  Indonesia  dapat  merancang solusi yang holistik dan berkelanjutan untuk menghadapi  tantangan  bonus  demografi, mengubahnya menjadi peluang nyata untuk pembangunan  nasional  yang  inklusif  dan berkelanjutan

## SIMPULAN
Indonesia  berada  di  ambang  masa depan  yang  menjanjikan,  namun  juga dihadapkan pada tantangan yang tak boleh diabaikan.  Bonus  demografi  menawarkan peluang  emas,  di  mana  kebanyakan penduduk  berada  dalam  usia  produktif, memungkinkan pertumbuhan ekonomi
yang  luar  biasa.  Namun, kemajuan teknologi, terutama dalam bidang kecerdasan  buatan,  membawa  dampak besar  terhadap  struktur  pasar  tenaga  kerja. Penting untuk mengambil langkah strategis dalam memanfaatkan bonus  demografi ini. Pendidikan dan pelatihan berkualitas menjadi  landasan  utama.  Mempersiapkan tenaga  kerja  dengan  keterampilan  yang sesuai  dengan  kebutuhan  pasar  adalah investasi  jangka  panjang  yang  tak  ternilai. Kolaborasi erat antara industri dan pendidikan akan memastikan bahwa lulusan memiliki keterampilan yang relevan dengan kebutuhan lapangan kerja.
Tak kalah penting adalah fleksibilitas kebijakan.  Di  era  di  mana  teknologi berkembang  begitu  cepat,  kebijakan  yang responsif terhadap perubahan sangat diperlukan.  Tidak  hanya  itu,  mendukung ekosistem  start-up  dan  inovasi  adalah langkah proaktif untuk menciptakan lapangan  kerja  baru  dan  mendorong pertumbuhan  sektor  berbasis  teknologi tinggi.  Indonesia  berdiri  di  persimpangan jalan  yang  menentukan.  Dengan  visi  jelas, strategi  yang  tepat,  dan  kolaborasi  yang kokoh  antara  pemerintah,  industri,  dan masyarakat, Indonesia dapat memanfaatkan bonus  demografi  ini  untuk  menciptakan masa depan yang sejahtera dan berkelanjutan.

## DAFTAR PUSTAKA
Astuti,  I.  (31,  Agustus  2022).  Jumlah Penduduk  Indonesia  257  Juta  Jiwa, Usia Produktif Capai 69.3%. E-Paper Media  Indonesia.  Diakses  dari: https://mediaindonesia.com/humanio ra/519175/jumlah-penduduk- indonesia-275-juta-jiwa-usia- produktif-capai-693
Azzahra,  Q.  (11,  Maret  2021).  Bonus Demografi  Hanya  Sekali,  Jangan
Sampai
Gagal. Diakses dari:
https://www.alinea.id/bisnis/bonus- demografi-hanya-sekali-jangan- sampai-gagal-b2czA91EO
Bloom, D. E., Canning. D., dan Rosenberg. L.  (2011).  Demographic  Change  and Economic  Growth  in  South  Asia. PRogram on The Global Demography of Aging. http://www.hsph.harvard.edu/pgda/w orking.htm Darmalaksana, W. (2020(. Metode Penelitian  Kualitatif  Studi  Pustaka dan Studi Lapangan. Pre-print Digital Libraby  UIN  Sunan  Gunung  Djati Bandung. 1-6 https://etheses.uinsgd.ac.id/32855/1/ Metode%20Penelitian%20Kualitatif. pdf
Ekonom  Kementerian  Keuangan.  (2019).
Bunga Rampai Rekomendasi Kebijakan Ekonom Kementerian Keuangan tahun 2019. Edisi 1. Badan Kebijakan Fiskal Kementerian
Keuangan. Jakarata Pusat Gietel,  S.  (2018). Family  Demography  in Asia. EE Publishing. Hongkong Gunawan,  I.  (2013). Metode  penelitian kualitatif. Bumi Aksara. Jakarta Jelita, I. N. (15, Desember 2021). Bamsoet:
Indonesia  Jangan  Sampai  Gagal Manfaatkan  Bonus  Demografi.  E- Paper Media Indonesia. Diakses dari: https://mediaindonesia.com/humanio ra/458105/bamsoet-indonesia- jangan-sampai-gagal-manfaatkan- bonus-demografi
Matahari,  R.,  Utami,  F.  P.  Sugiharti,  S.
(2018). Buku Ajar Kelaurga Berencana  dan  Kontrasepsi. CV.
Pustaka Ilmu Group. Yogyakarta
Mulyani, F., & Haliza, N. (2021). Analisis
Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK) dalam
Pendidikan. Jurnal  Pendidikan  Dan Konseling  (JPDK),  3 (1),  101–109.
https://doi.org/10.31004/jpdk.v3i1.14
32 Novrizaldi,  N.  (04,  Februari  2021).  HAsil Survey  Penduduk  2020  Peluang Indonesia Maksimalkan Bonus
Dmeografi.  Kemenko  PMK.  Diakses dari:
https://www.kemenkopmk.go.id/hasil -survei-penduduk-2020-peluang- indonesia-maksimalkan-bonus- demografi
Putusibau,  P.  (22,  Mei  2018).  Peringati
Harkitnas Ke110 Makasimalkan Bonus  Demografi.  Portal  Informasi dan Dokumentasi  Pengadilan Agama Putussibau. Diakses dari:
https://ppid.pa- putussibau.go.id/berita-seputar- peradilan/934-peringati-harkitnas-ke- 110-maksimalkan-bonus-demografi Sasongko,  D.  (17,  September  2020).
Mendorong Konsumsi Dalam Negeri untuk Pertumbuhan Ekonomi Nasional:  Belanja  Lancar,  Ekonomi
Berputar.  Kementerian  Keuangan Republik  Indonesia.  Diakses  dari: https://www.djkn.kemenkeu.go.id/art ikel/baca/13393/Mendorong- Konsumsi-Dalam-Negeri-untuk- Purtumbuhan-Ekonomi-Nasional- Belanja-Lancar-Ekonomi- Berputar.html . Savitri, A. (2019). Bonus Demografi 2030: Menjawab  tantangan  Serta  Peluang Edukasi  4.0  dan  Revolusi  Bisnis. Genesis. Semarang Stephen,  E.  H.  (2019). South  Korea's Demographic  Dividend:  Echoes  of the Past or Prologue to  The Future?
(CSIS  Reports). Center  for  Strategic & International Studies. Washington, DC Sulistyastuti,  D.  R.  (2017).  Tantangan
Indonesia untuk Mengoptimalisasikan  Bonus. Jurnal
Studi Pemuda. 6 (1). 538-547. https://jurnal.ugm.ac.id/jurnalpemuda /article/view/38012
Tudor,  D.  2012.  Korea:  The  Impossible Country: South Korea's Amazing Rise from  the  Ashes:  The  Inside  Story  of an  Economic,  Political  and  Cultural Phenomenon. Tuttle Publishing. North Clarendon Wardani,  M.  R.  (2020).  South  Korean Government's Strategy in Overcoming  the  Demographic  Crisis in  the  Moon  Jae  In  Era.  Thesis Program Studi Hubungan Internasional, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Watson, F., Minarto, M., Sukotjo, S., Rah, J.  H.  Maruti,  K.  A.  (2019). Kajian Sektor Kesehatan PEmbangunan Gizi di  INdonesia. Ditrektori  Kesehatan dan Gizi Masyarakat. Jakarta Pusat