Jurnal Teknik Sipil Dan Arsitektur Vol. 23 No. 27 Juli 2018 ISSN: 2301-668X (2598-2257 Print)

## PERAN TENAGA KERJA WANITA DALAM PROYEK KONSTRUKSI
(STUDI KASUS DI SURAKARTA)
Gunarso
Civil Engineering Dept., Faculty of Engineering, Tunas Pembangunan University of Surakarta gunarso@utp.ac.id
Herman Susila
Civil Engineering Dept., Faculty of Engineering, Tunas Pembangunan University of Surakarta hermansusila@utp.ac.id

## Abstrak
Sumber  daya  manusia  mempunyai  peranan  yang  sangat  penting  dalam  proyek  konstruksi. Keberhasilan  proyek  ditentukan  salah  satunya  adalah  kualitas  sumber  daya  manusia. Indonesia  pada  saat  ini  memasuki  era  bonus  demografi  yang  ditandai  dengan  jumlah  usia produktif  lebih  besar  dari  jumlah  penduduk  non  produktif.  Pada  tahun  2016  jumlah  jumlah total  buruh/karyawan/pegawai  dari  17  sektor  pekerjaan  sebanyak  45,8  juta  orang  dengan perbandingan  tenaga  kerja  wanita  separuh  dari  jumlah  tenaga  kerja  laki-laki.  Tujuan  dari penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  berapa  besar  tenaga  kerja  wanita  yang  bisa  terserap pada  proyek  konstruksi  dan  bagaimana peran tenaga kerja wanita pada proyek konstruksi di Surakarta.  Pengumpulan  data  dilakukan  dengan  kuesioner  dan  wawancara,  selanjutnya  data dianalisis  menggunakan  statistik  deskriptif.  Hasil  yang  diperoleh  dari  analisis  data menunjukkan  bahwa  pada  proyek  konstruksi  di  Surakarta  mampu  menyerap  tenaga  kerja wanita  24,2%  dari  total  jumlah  tenaga  kerja  atau  sepertiga  dari  tenaga  kerja  laki-laki. Kelompok umur tenaga kerja wanita didominasi oleh kelompok umur antara 41 tahun sampai 50 tahun. Tingkat pendidikan kebanyakan masih rendah yaitu tingkat SD. Untuk jenis tenaga kerja sebesar 95% tenaga kerja wanita adalah pekerja atau buruh.
Kata kunci: proyek, konstruksi, tenaga kerja wanita.

## Abstract
Human  resources  are  very  important  in  construction  projects.  The  success  of  a  project  is determined  by  the  quality  of  human  resources.  Currently  Indonesia  is  entering  the  era  of bonus  demography  which  is  characterized  by  the  number of productive age greater than the number of non-productive population. In 2016 the total number of workers / laborers from 17 employment sectors was 45.8 million people with a proportion of female laborers half of the total male labor. The purpose of this research is to find out how much female workers can be absorbed  in  the  construction  project  and  how  the  role  of  female  workers  in  construction projects in Surakarta. Data collection was carried out with questionnaires and interviews, then the  data  were  analyzed  using  descriptive  statistics.  From  the  research  shows  that  the construction project in Surakarta is able to absorb female labor 24.2% of the total number of workers or one third of the male labor. Female labor is dominated by age groups between 41 years  and  50  years. The  average  female  labor  force  education  is  still  low,  is  elementary school.  The  average  female  labor  education  is  still low,  is  elementary  school.  As  many  as 95% of the female workforce are workers or laborers.
Keywords: project, construction, female labor.

## I. PENDAHULUAN
Indonesia  sebagai  Negara  berkembang  terus melakukan  pembangunan  disegala  bidang,
termasuk pembangunan fisik yang berupa jalan, gedung,  jembatan,  bendung  dan  bangunan- bangunan  infrastruktur  lain.  Seiring  dengan
Jurnal Teknik Sipil Dan Arsitektur Vol. 23 No. 27 Juli 2018 ISSN: 2301-668X (2598-2257 Print)
banyaknya  pembangunan  fisik  maka  Industry konstruksi  di  Indonesia  juga  berkembang. Kegiatan    konstruksi  menyerap  banyak  tenaga kerja  cukup  besar.  Tenaga  kerja  yang  banyak dibutuhkan  adalah  tenaga  kerja  kasar,  karena pekerjaan konstruksi merupakan pekerjaan yang berat.  Walaupun  tenaga  kerja  laki-laki  tersedia cukup banyak namun hampir semua perusahaan konstruksi  sebagian  menggunakan  tenaga  kerja wanita.

## II. PENDAHULUAN
Jumlah  tenaga  kerja  wanita  sangat  tinggi, lebih dari separuh jumlah tenaga kerja laki-laki. Berdasarkan  Survei  Angkatan  Kerja  Nasional (Sakernas) 2016, jumlah total buruh/ karyawan/ pegawai dari 17 sektor pekerjaan sebanyak 45,8 juta  orang.  Terdiri  dari  29,3  juta  laki-laki  dan 16,4  juta  perempuan ( https://beritagar.id/artikel ,
2017).  Pekerjaan  konstruksi  merupakan  salah satu sector yang banyak menyerap tenaga kerja. Yang  menjadi  permasalahan  dalam  penelitian ini adalah bagaimana peran  tenaga kerja wanita dalam proyek konstruksi.

## III. TUJUAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa  besar  perbandingan  tenaga  kerja  laki- laki  dan  wanita    yang  ada  di  proyek  konstruksi dan  peran  tenaga  kerja  wanita  dalam  proyek konstruksi.

## IV. TINJAUAN PUSTAKA

## 4.1 Industri Jasa Konstruksi
Seiring  dengan  pertumbuhan  penduduk  maka industri konstruksi terus mengalami
perkembangan  dan    permintaan  dibidang konstruksi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat  .  Ini  menjadi  tantangan dalam industry  konstruksi.  Salah  satu  tantangannya adalah  sulit  untuk  mendapatkan  pekerja  dan tenaga  kerja  yang  berkualitas  ( www.ikons.id , 2017).  Masalah  mendasar  yang  dihadapi  para pekerja konstruksi dan profesionalisme konstruksi adalah masalah pengaturan spesialisasi keahlian yang belum terbakukan dan belum  tuntasnya  kesepakatan  saling  pengakuan secara  internasional  sehingga  tidak  dapat menikmati kesempatan kerja secara antar negara (Soeparto  and  Trigunarsyah,  2014). Dengan kekurangan  tenaga  terampil  menyebabkan produktivitasnya rendah. Inilah tantangan industry konstruksi saat ini, dengan produktivitas  yang  rendah  sehingga  daya  saing juga masih rendah.

## 4.2 Metode Konstruksi
Metode  konstruksi  pada  hakekatnya  adalah penjabaran tata cara dan teknik-teknik pelaksanaan  pekerjaan  (Dipohusodo,  1996). Metode  konstruksi  merupakan  konsep  rekayasa yang berdasarkan keterkaitan antara persyaratan dalam  dokumen  kontrak,  keadaan  teknis  dan ekonomis di lapangan serta seluruh sumber daya termasuk  pengalaman  (Dipohusodo,  1996). Metode  konstruksi  yang  digunakan  pada  saat pelaksanaan konstruksi tidak lepas dari penggunaan  teknologi  sebagai  pendukung  dan mempercepat  proses  pelaksanaan  pekerjaan. Metode  konstruksi  akan  sangat  mempengaruhi waktu penyelesaian pekerjaan dan juga
Jurnal Teknik Sipil Dan Arsitektur Vol. 23 No. 27 Juli 2018 ISSN: 2301-668X (2598-2257 Print)
pembiayaannya.  Untuk  proyek  dengan  skala besar,  kompleks  atau  berteknologi  tinggi, peranan  Metode  konstruksi  cukup  besar, terutama dalam kaitannya dengan: Biaya, waktu, Mutu  dan Safety.  Metode  konstruksi  yang dipilih  harus disesuaikan  dengan  kondisi proyek.  Hal-hal  yang  menjadi  pertimbangan pemilihan metode konstruksi antara lain:
a. Desain/ bentuk bangunan b. Kondisi  lingkungan  (tanah,  air  tanah,
cuaca dan lain-lain)
c. Waktu pelaksanaan (durasi) yang tersedia
d. Peralatan yang dapat diadakan e. Ketersediaan sumberdaya tenaga kerja.

## 4.3 Tenaga Kerja Konstriksi
Dalam pelaksanaan konstruksi, agar effisien dan  efektif  maka  tenaga  kerja  yang  digunakan harus  sesuai  dengan  keahliannya.  Tenaga  kerja pada  pelaksanaan  konstruksi  dapat  di  bagi menjadi beberapa bagian antara lain:
- Tenaga ahli
- Mandor
- Tenaga terampil (tukang)
- Tenaga kasar

## V. METODE
Populasi  penelitian  ini  yaitu  semua  wanita yang  bekerja  sebagai  buruh  kerja  yang  bekerja pada proyek-proyek konstruksi di Kota Surakarta.  Untuk  sampel  sendiri  dipilih  secara Cluster  Random  Sampling.  dengan  langkah pengolahan sebagai berikut :
a. Mengidentifikasi semua pekerja wanita pada proyek-proyek yang ada di Kota Surakarta
b. Populasi  berdasarkan  semua  jenis  proyek konstruksi yang ada di Kota Surakarta
c. Memilih  30  pekerja  wanita  secara  random pada populasi yang dimaksud pada langkah.
d. Pekerja  wanita  yang  dipilih  secara  random pada  langkah  ke  3  (tiga)  diatas  merupakan sampel yang diteliti.
Untuk mencapai maksud dan tujuan penelitian,  maka  dibutuhkan  metode  penelitian. Metode  dalam  penelitian  ini  menggunakan metode  kuantitatif  dan  jenis  penelitian  ini merupakan  penelitian  deskriptif.  Pengumpulan data  dilakukan  menggunakan  kuesioner  dan wawancara.  Data-data  yang  telah  terkumpul selanjutnya  diolah  dan  dianalisis  menggunakan statistik deskriptif

## VI. ANALISIS DATA
Penelitian  ini  dilakukan  terhadap  17  proyek yang ada di Surakarta dan sekitarnya yang terdiri dari  9  proyek  perumahan, 5 proyek gedung dan 3 proyek infrastruktur jalan. Jumlah tenaga kerja sebanyak 231 orang. Tenaga kerja pria sebanyak 175 dan tenaga kerja wanita sebanyak 56.
Tabel  1  menunjukkan  kelompok umur tenaga kerja wanita. Dalam table ini usia  tenaga wanita dikelompokkan menjadi kelompok dibawah usia 31 tahun, 31 sampai 40 tahun, kelompok usia 41 sampai  50  tahun, dan  kelompok  usia  diatas  51 tahun.
Jurnal Teknik Sipil Dan Arsitektur Vol. 23 No. 27 Juli 2018 ISSN: 2301-668X (2598-2257 Print)
Table 1. Kelompok Umur Tenaga Kerja wanita No. Kelompok usia Jumlah 1 < 31 th. - 2 31 – 40 th. 12 3 41 – 50 th. 33 4 >51 th. 8 Table 2. menunjukkan pendidikan

## tenaga kerja wanita
Table 2. Pendidikan Tenaga Kerja Wanita No. Pendidikan Jumlah 1 Tidak sekolah 5 2 SD 36 3 SMP 12 4 SMU/SMK 2 5 Sarjana 1
Table  3  menunjukkan  jenis  tenaga  kerja yang ada di proyek konstruksi.
Table 3. Jenis Tenaga Kerja Wanita No. Jenis Tenaga Kerja Jumlah 1 Pelaksana - 2 Mandor - 3 Tukang 2 4 Tenaga Adm 1 5 Pekerja 53

## VII. PEMBAHASAN
Dari  hasil  analisis  data  dapat  dilihat  bahwa dalam penelitian ini sebagian besar jenis proyek perumahan  dengan  prosentase  sebesar  53  %, jadi hasil  penelitian ini merupakan representasi dari  proyek  jenis perumahan.  Perbandingan tenaga  kerja  wanita  dengan  tenaga  kerja  laki- laki  sebesar  1/3.  Perbandingan  ini  masih  lebih kecil  jika  dibandingkan  dengan  jumlah  tenaga kerja  wanita  berdasarkan  data  sakerna  pada tahun 2016, yaitu kurang lebih ½ atau 50% dari tenaga  kerja  lak-laki.  Pekerjaan  konstruksi merupakan  pekerjaan  yang  berat  sehingga  tidak banyak  wanita  tertarik  memasuki  dunia  kerja konstruksi.
Dari  kelompok  umur,  tenaga  kerja  wanita didominasi kelompok umur 41 – 50 tahun yaitu sebesar  62%.  Umur  yang  lebih  dari  51  tahun hanya  15%.  Ini  berarti  bahwa  pekerjaaan konstruksi membutuhkan tenaga atau fisik yang kuat,  karena  keadaan  fisik  akan  mempengaruhi produktifitas pekerjaan.
Tingkat  pendidikan  tenega  kerja  wanita didalam proyek konstruksi sebagian besar masih rendah  yang  didominasi    hanya  tamat  SD, bahkan masih ada yang belum pernah menerima pendidikin  formal.  Kondisi  ini  tentunya  sangat memprihatinkan karena pemerintah sudah mencanangkan  wajib  belajar  9  tahun.  Artinya tingkat  pendidikan  yang  diharapkan  minimal adalah sampai tingkat SMP/SLTP.
Jenis  tenaga  kerja  yang  dominan  dalam penelitian  ini  adalah  pekerja  dengan  nilai prosentase  sebesar  95%.  Ini  menunjukkan bahwa  tenaga  kerja  wanita  dalam  proyek konstruksi  sebagian  besar  tidak  mempunyai keahlian. Posisi ini yang mengurangi nilai tawar tenaga  kerja  wanita  dalam  menentukan  upah. Sering kali pekerja wanita hanya pasrah dengan upah  yang  minim  karena  tidak  mempunyai keahlian dalam suatu pekerjaan.

## VIII. KESIMPULAN DAN SARAN

## Kesimpulan
Kesimpulan  dari  penelitian  Peranan Tenaga Kerja Wanita Dalam Proyek Konstruksi adalah:
1. Jumlah  tenaga  kerja  wanita  yang  terserap pada  proyek  konstruksi  masih  relative sedikit.
Jurnal Teknik Sipil Dan Arsitektur Vol. 23 No. 27 Juli 2018 ISSN: 2301-668X (2598-2257 Print)
2. Umur  tenaga  kerja  wanita  sebagian  besar berusia 41 sampai 50 tahun
3. Tingkat  pendidikan  tenaga  kerja  wanita pada proyek konstruksi sangat rendah yaitu tingkat Sekolah Dasar.
4. Tenaga  kerja  wanita  di  proyek  konstruksi sebagian  besar  sebagai  tenaga  kasar  atau buruh banguan.

## Saran
1. Menganalisis  motivasi  pekerja  wanita  yang bekerja pada proyek konstruksi.
2. Menganalisis  produktivitas  tenaga  wanita pada proyek konstruksi.
3. Menganalisis produktivitas tenaga wanita.

## DAFTAR PUSTAKA
Anonym, “ isu utama yang dihadapi industrikonstruksi  saat  ini  dan  masa mendatang ”, www.ikons.id , 2017,
Barrie, D.S. dan P aulson, B.C. Jr., “ Manajemen Konstruksi Profesional ”, Erlangga, 1995
Budiono, Koster W,” Teori dan Aplikasi Statistik Dan Probabilitas ”, PT
Remaja
Rosdakarya, Bandung, 2001
Dipohusodo,    I.    “ Manajemen  Proyek  Dan Konstruksi  Jilid  1 ”.  Kanisius,  Yogyakarta, 1996
Dipohusodo,  I.  “ Manajemen  Proyek  Dan Konstruksi  Jilid  2 ”.  Kanisius,  Yogyakarta, 1996
Djojowirono,  S.  “ Manajemen  Konstruksi”. KMTS  FT UGM, 2005
Ervianto,
W.I. “Manajemen Proyek
Konstruksi” , Andi Yogyakarta, 2002
Ervianto,  W.I. “Teori -Aplikasi  Manajemen
Proyek  Konstruksi” ,  Andi  Yogyakarta, 2004
Gray  C.  F  dan,  Larson  E.  W,  “ Manajemen Proyek  :    Proses  Manajerial ”,  Andi,
Yogyakarta, 2007
Ismiyati,  “ Statistik  &  Aplikasinya ”,  MTS UNDIP, Semarang, 2003
Nazir, M. “ Metode Penelitian ”, Ghalia
Indonesia, Jakarta, 1983 PMBOOK,  P.M.F.C.,  2002, “Labor,  Material and Equipment Utilization ”. http//www.ce.cmu.edu, 2001 Santosa  B,  “ Manajemen  Proyek  Konsep  dan Implementasi ”, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2009
Soeharto,  I.    “ Manajemen  Proyek  (Dari Konseptual  Sampai  Operasional)  Jilid 1 ”. Erlangga, Jakarta, 1999
Soeharto,  I.    “ Manajemen  Proyek  (Dari Konseptual  Sampai  Operasional)  Jilid 2 ”. Erlangga, Jakarta, 2001
Soeparto  H.G  dan  Trigunarsyah  B,” Industri
Konstruksi  Indonesia:  masa  depan  dan tantangannya, www.reasearch .net, 2014