## COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting
Volume 7 Nomor 5, Tahun 2024 e-ISSN : 2597-5234

## PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA PADA KEMAMPUAN MENDETEKSI KECURANGAN
(Study Empiris Sistem Pengendalian Internal Pada Seluruh Bank Perekonomian Rakyat (BPR) di Provinsi Bali)
I Kadek Jesta Askara 1 , Ferry Adang 2 Universitas Tarumanagara Jakarta 1,2
Email : ikadek.126231094@stu.untar.ac.id

## ABSTRAK
Sehatnya  perekonomian  adalah  fondasi  utama  bagi  pembangunan  berkelanjutan  suatu  negara, dengan  sektor  perbankan  berperan  vital  sebagai  lembaga  intermediasi.  Bank  Perekonomian Rakyat  (BPR)  memainkan  peran  penting  dalam  menyediakan  layanan  keuangan  kepada masyarakat, khususnya di daerah yang kurang terjangkau oleh bank umum. Namun, BPR rentan terhadap  risiko  kecurangan  yang  dapat  mempengaruhi  stabilitas  operasionalnya.  Pengawasan yang efektif oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) sangat diperlukan untuk memastikan kepatuhan dan  tata  kelola  yang  baik,  mengingat  beberapa  BPR  di  Bali  telah  mengalami  pencabutan  izin usaha  akibat  praktik  perbankan  yang  tidak  sehat  dan  manajemen  yang  buruk.  Penelitian  ini bertujuan  untuk  mengkaji  pengaruh  kompetensi  dan  pengalaman  kerja  terhadap  kemampuan mendeteksi kecurangan di BPR Provinsi Bali. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan Google  Forms dengan  131  responden,  dan  dianalisis  menggunakan  pendekatan Partial Least Square . Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pengalaman kerja memiliki  pengaruh  positif  terhadap  kemampuan  mendeteksi  kecurangan.  Penelitian  ini menyimpulkan bahwa auditor internal dengan kompetensi dan pengalaman kerja yang tinggi lebih mampu mendeteksi kecurangan. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya adalah menambahkan faktor-faktor lain yang mempengaruhi kemampuan mendeteksi kecurangan.
Kata Kunci: Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Kemampuan Mendeteksi Kecurangan

## ABSTRACT
The health of the economy is the main foundation for the sustainable development of a country, with the banking sector playing a vital role as an intermediary institution. People's Credit Banks (BPR) play an important role in providing financial services to the community, especially in areas less accessible to general banks. However, BPRs are vulnerable to fraud risks that can affect their operational stability. Effective supervision by the Financial Services Authority (OJK) is necessary to  ensure  compliance  and  good  governance,  given  that  several  BPRs  in  Bali  have  had  their business licenses revoked due to unhealthy banking practices and poor management. This study aims to examine the influence of competence and work experience on the ability to detect fraud in BPRs in the Province of Bali. The research data was collected through questionnaires using Google Forms with 131 respondents and analyzed using the Partial Least Square approach. The results indicate that competence and work experience have a positive effect on the ability to detect fraud. This study concludes that internal auditors with high competence and work experience are better able to detect fraud. Recommendations for future research include adding other factors that influence the ability to detect fraud.
Keywords: Competence, Work Experience and Ability to Detect Fraud
PENDAHULUAN Perekonomian yang sehat merupakan fondasi utama bagi pembangunan berkelanjutan suatu negara.  Peran  sektor  perbankan  dalam perekonomian  sangat  vital  karena berfungsi  sebagai  lembaga  intermediasi yang  menghubungkan  pihak  yang memiliki  kelebihan  dana  dengan  pihak yang membutuhkan dana. Stabilitas dan kesehatan sektor perbankan berpengaruh langsung  terhadap  stabilitas  ekonomi secara keseluruhan. Bank Perekonomian Rakyat (BPR) memainkan peran penting dalam  menyediakan  layanan  keuangan kepada masyarakat, terutama di daerah- daerah yang mungkin kurang terjangkau oleh  bank  umum.  BPR  memiliki  peran signifikan dalam pemberdayaan ekonomi lokal melalui penyediaan kredit kepada  usaha  kecil  dan  menengah (UKM).  Namun,  sektor  ini  juga  rentan terhadap  berbagai  risiko  yang  dapat mempengaruhi stabilitas dan keberlangsungan operasionalnya.
Pengawasan  yang  efektif  oleh otoritas  keuangan,  seperti  Otoritas  Jasa Keuangan  (OJK),  sangat  diperlukan untuk  memastikan  bahwa  lembaga- lembaga  keuangan,  termasuk  BPR, mematuhi  peraturan  yang  berlaku  dan menjalankan  tata  kelola  yang  baik. Pengawasan yang lemah dapat membuka peluang  terjadinya  berbagai  bentuk kecurangan ( fraud ) yang dapat merugikan  nasabah  dan  mengancam stabilitas  lembaga  keuangan  tersebut. Kecurangan  dalam  sektor  perbankan, termasuk  di  BPR,  dapat  terjadi  dalam berbagai  bentuk  seperti  manipulasi laporan  keuangan,  penyalahgunaan dana, dan korupsi. Kecurangan ini tidak hanya  merugikan  nasabah,  tetapi  juga dapat menyebabkan kebangkrutan lembaga  perbankan  tersebut.  Oleh karena itu, kemampuan mendeteksi dan mencegah  kecurangan  menjadi  sangat penting.
Dalam beberapa tahun terakhir, sejumlah  BPR  di  Bali  mengalami pencabutan izin usaha oleh OJK karena berbagai  alasan,  termasuk  praktek perbankan yang tidak sehat, pengelolaan manajemen yang buruk, dan ketidakmampuan menjaga rasio permodalan  minimum.  Sejak  tahun 2019, beberapa BPR di Bali mengalami pencabutan  izin  usaha  oleh  OJK. Pencabutan izin ini diawali dengan BPR Legian  pada  21  Juni  2019,  karena ketidakmampuan  manajemen  dalam melakukan  penyehatan  sesuai  jangka waktu  yang  ditetapkan.  Masalah  utama yang  dihadapi  adalah  pengelolaan  yang tidak  mengacu  pada  prinsip  kehati- hatian  serta  adanya  intervensi  negatif dari pemegang saham. Selanjutnya, pada Agustus  2019,  izin  usaha  BPR  Cellista dicabut karena manajemen dan pemegang  saham  pengendali  tidak berhasil  memenuhi  rasio  KPMM minimum sebesar 8%. Pada tahun 2021, BPR  Sewu  yang  berlokasi  di  Tabanan juga  dicabut  izinnya  karena  tata  kelola yang  buruk  dan  masalah  manajemen yang  sudah  berlangsung  lama.  Pada tahun  2022,  BPR  Pasar  Umum  juga mengalami  nasib  yang  sama  karena penyimpangan ketentuan perbankan dan pengelolaan yang tidak didasarkan pada prinsip  kehati-hatian.  Kasus  terbaru adalah  BPR  Bali  Artha  Anugrah  pada April 2024, yang izinnya dicabut karena kegagalan direksi dan pemegang saham dalam  melakukan  penyehatan  BPR. Rentetan  kejadian  ini  menunjukkan pentingnya kompetensi dan pengalaman kerja  yang  memadai  dalam  mendeteksi kecurangan serta menjaga keberlanjutan dan kesehatan operasional BPR di Bali.
Sistem  pengendalian  internal yang  efektif  merupakan  kunci  dalam menjaga  kesehatan  operasional  suatu lembaga keuangan. Pengendalian internal  yang  baik  dapat  membantu mendeteksi  dan  mencegah  kecurangan,
memastikan kepatuhan terhadap peraturan,  dan  meningkatkan  efisiensi operasional. Kegagalan dalam menerapkan sistem pengendalian internal yang memadai dapat menyebabkan  berbagai  masalah  yang serius,  termasuk  kebangkrutan.  Audit internal  memiliki  peran  penting  dalam mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas  sistem  pengendalian  internal suatu  organisasi.  Auditor  internal bertanggung jawab untuk menilai risiko, mengidentifikasi kelemahan dalam pengendalian,  dan  merekomendasikan perbaikan. Kompetensi dan pengalaman kerja auditor internal sangat menentukan efektivitas proses audit dan kemampuan mereka dalam mendeteksi kecurangan.
Kompetensi  auditor  internal meliputi pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk
melaksanakan  tugas  mereka  dengan efektif.  Auditor  yang  kompeten  harus memiliki  pemahaman  yang  mendalam tentang  sistem  pengendalian  internal, metode  audit,  dan  berbagai  bentuk kecurangan.  Kompetensi  ini  sangat penting  untuk  memastikan  bahwa  audit internal dapat mendeteksi dan mencegah kecurangan  secara  efektif.  Pengalaman kerja  auditor  internal  juga  berperan penting  dalam  kemampuan  mereka untuk  mendeteksi  kecurangan.  Auditor yang berpengalaman memiliki pengetahuan praktis dan wawasan yang lebih  luas  tentang  berbagai  modus operandi kecurangan dan cara mengidentifikasinya.  Pengalaman  ini membantu auditor dalam melaksanakan tugas  mereka  dengan  lebih  efektif  dan efisien.
Penelitian  sebelumnya  yang dilakukan oleh Fatika Suci et al., (2022), Frassasti et al., (2023); Tambun & Deni Darmawati  (2023)  dan  Windasari  & Juliarsa  (2016)  menunjukkan  bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kemampuan  mendeteksi  kecurangan.
Hal ini menunjukkan semakin kompeten seorang auditor maka semakin gampang dalam mendeteksi kecurangan. Penelitian yang dilakukan oleh Frassasti et  al.,  (2023)  dan  Tambun  &  Deni Darmawati (2023) menunjukkan bahwa pengalaman berpengaruh positif terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan. Kompetensi dan pengalaman  kerja  sama-sama  memiliki hubungan  yang  selaras  berpengaruh dengan kemampuan mendeteksi kecurangan. Semakin tinggi pompetensi yang  dimiliki  serta  diiringi  dengan pengalaman  kerja  yang  memadai sehingga  mempermudah  auditor  dalam mendeteksi sebuah kecurangan.
Berdasarkan  latar  belakang  tersebut, penelitian  ini  berjudul:  "Pengaruh Kompetensi dan Pengalaman Kerja pada Kemampuan  Mendeteksi  Kecurangan: Studi  Empiris  Sistem  Pengendalian Internal pada Seluruh Bank Perekonomian Rakyat (BPR) di Provinsi
Bali."

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  berfokus  pada pengaruh  kompetensi  dan  pengalaman kerja  terhadap  kemampuan  mendeteksi kecurangan  dalam  sistem  pengendalian internal. Objek penelitian adalah seluruh Bank Perekonomian Rakyat (BPR) yang beroperasi di Provinsi Bali. BPR dipilih karena  memiliki  peran  penting  dalam penyediaan layanan keuangan mikro dan sering beroperasi dengan risiko kecurangan yang tinggi. Jenis data dalam penelitian  ini  adalah  kualitatif  dan kuantitatif.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil  Analisis  Data Partial  Least Square (PLS) Data  dianalisis  menggunakan analisis Partial  Least  Square (PLS). Terdapat  dua  evaluasi  model  mendasar
dalam  pengujian  ini  yaitu outer  model
dan inner model.
Hasil Uji Outer Model Convergent validity Convergent validity dengan indikator  refleksif  dapat  dilihat  dari korelasi  antara  skor  indikator  dengan skor  variabelnya.  Indikator  individu dianggap reliabel apabila memiliki nilai korelasi diatas 0,50. Hasil korelasi antara indikator  dengan  variabelnya  dapat dilihat pada Tabel berikut. Tabel 1. Hasil Pengujian Convergent Validity (Outer Loading) Indikator Pearson Correlation Keterangan Kompetensi (X 1 ) X 1.1 0,903 Reliabel X 1.2 0,924 Reliabel X 1.3 0,931 Reliabel X 1.4 0,951 Reliabel X 1.5 0,954 Reliabel X 1.6 0,931 Reliabel X 1.7 0,924 Reliabel X 1.8 0,907 Reliabel Pengalaman Kerja (X 2 ) X 2.1 0,938 Reliabel X 2.2 0,964 Reliabel X 2.3 0,973 Reliabel X 2.4 0,960 Reliabel X 2.5 0,978 Reliabel X 2.6 0,968 Reliabel X 2.7 0,963 Reliabel X 2.8 0,948 Reliabel X 2.9 0,935 Reliabel Kemampuan Mendeteksi Kecurangan (Y) Y .1 0,730 Reliabel Y .2 0,682 Reliabel Y .3 0,778 Reliabel Y .4 0,750 Reliabel Y .5 0,694 Reliabel Y .6 0,803 Reliabel Y .7 0,779 Reliabel Y .8 0,789 Reliabel Y .9 0,719 Reliabel Y .10 0,797 Reliabel Y .11 0,848 Reliabel Y .12 0,807 Reliabel Sumber: Hasil Olahan Data, 2024
Gambar 1. Nilai Outer Model menggunakan Diagram Jalur PLS Hasil pengujian convergent validity pada  Tabel  1,  menunjukkan bahwa  seluruh  nilai outer  loading indikator  variabel  memiliki  nilai  lebih besar dari 0,50. Dengan demikian, dapat disimpulkan  bahwa  seluruh  indikator telah memenuhi persyaratan convergent validity.
Discriminant validity dengan AVE Salah  satu  metode  untuk  menilai discriminant  validity adalah  dengan membandingkan  akar  kuadrat  dari average  variance  extracted ( √𝐴𝑉𝐸 ) untuk  setiap  variabel  dengan  korelasi antara  variabel  dengan  variabel  lainnya dalam  model.  Model  mempunyai discriminant  validity yang  baik  apabila nilai  pengukuran average  variance extracted (AVE)  untuk  setiap  variabel lebih  besar  0,5  (AVE  >0,5).    Adapun hasil  uji discriminant  validity dengan AVE dapat dilihat pada Tabel berikut:
Tabel 2. Hasil Discriminant Validity
Sumber:  Hasil  Olahan  Data,  2024 (Lampiran 6)
Berdasarkan Tabel 2 dapat dilihat bahwa nilai Average variance extracted (AVE) seluruh variabel lebih besar dari 0,50 sehingga model dalam penelitian ini dapat dikatakan valid.

## Composite reliability
Disamping  uji  validitas,  juga dilakukan  uji  reliabilitas  variabel  yang diukur  dengan  dua  kriteria  yaitu composite  reliability dan cronbachs alpha dari blok indikator yang mengukur variabel.  Variabel  dinyatakan  reliabel jika  nilai composite  reliability maupun cronbachs  alpha diatas  0,70.  Hasil output dapat dilihat pada Tabel berikut.

## Tabel 3. Hasil Penelitian Reliabilitas
Instrumen
Variabel Cronbac hs Alpha Compos ite Reliabil ity Keterang an Kemamp uan Mendetek si Kecurang an (Y) 0,936 0,944 Reliabel Kompete nsi (X 1 ) 0,977 0,980 Reliabel Pengalam an  Kerja (X 2 ) 0,989 0,990 Reliabel Sumber: Hasil Olahan Data, 2024 Hasil output composite reliability dan cronbachs alpha variabel
Kompetensi,  Pengalaman  Kerja,  dan Kemampuan  Mendeteksi  Kecurangan semuanya diatas 0,70. Dengan demikian, dapat dijelaskan bahwa seluruh variabel memiliki reliabilitas yang baik.

## Hasil Uji Inner Model
Dalam  model  struktural  ini, variabel  terikat  adalah  kemampuan mendeteksi kecurangan sedangkan variabel  bebas  yang  digunakan  untuk memprediksi  adalah:  Kompetensi,  dan Variabel Penelitian Average variance extracted (AVE) Kemampuan Mendeteksi Kecurangan (Y) 0,508 Kompetensi (X 1 ) 0,862 Pengalaman Kerja (X 2 ) 0,919
Pengalaman  Kerja  Adapun  koefisien determinasi  (R 2 )  variabel  terikat  dapat disajikan dalam Tabel 4 berikut.
Tabel 4. Nilai R-square Variabel R- square R- square Adjusted Kemampuan Mendeteksi Kecurangan (Y) 0.771 0.768 Sumber: Hasil Olahan Data, 2024 Berdasarkan  Tabel  4,  dapat dijelaskan  bahwa  nilai R  Square untuk variabel kemampuan mendeteksi kecurangan  sebesar  0,771  yang  artinya adalah model penelitian ini adalah kuat atau 77,1% variasi kemampuan mendeteksi  kecurangan  oleh  sistem pengendalian  internal  pada  BPR  di Provinsi Bali dipengaruhi oleh Kompetensi  dan  Pengalaman  Kerja sedangkan 22,9% sisanya adalah variasi lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.

## Hasil Pengujian Hipotesis
Penelitian  ini  menggunakan pendekatan analisis Partial Least Square (PLS) untuk  melakukan  uji  terhadap hipotesis penelitian yang telah dikemukakan sebelumnya . Hasil analisis model  empiris  penelitian  dengan menggunakan  analisis Partial  Least Square (PLS)  ini  dapat  dilihat  dalam Gambar 2 berikut.
Gambar 2. Model Empiris Penelitian Tabel 5. Rekapitulasi Hasil Uji Antar Variabel Original Sample (O) Sample Mean (M) Standard Deviation (STDEV) T Statistics (|O/STDEV|) P Values X1 -> Y 0,498 0,501 0,074 6,766 0,000 X2 -> Y 0,433 0,432 0,073 5,951 0,000 Sumber: Hasil Olahan Data, 2024 Berdasarkan  Tabel  5,  maka  dapat dijelaskan  pengaruh  antar  variabel sebagai berikut: 1. Nilai p-value untuk  menguji pengaruh  kompetensi  terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan  adalah  sebesar  0,000 yang  nilainya  lebih  rendah  dari 0,05.  Nilai  statistik  menunjukkan
6,766 yang nilainya lebih besar dari 1,96  sedangkan  nilai  koefisien bernilai 0,498 yang dapat diartikan bahwa  hipotesis  1  (H 1 )  diterima. Hasil  tersebut  dapat  dimaknai bahwa  kompetensi  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan oleh sistem pengendalian internal pada BPR di Provinsi Bali atau dengan kata lain semakin  tinggi  kompetensi  yang dimiliki  oleh  sistem  pengendalian internal dalam menjalankan tugasnya maka semakin tinggi pula kemampuannya  dalam  mendeteksi kecurangan. 2. Nilai p-value untuk  menguji pengaruh pengalaman kerja terhadap kemempuan dalam mendeteksi  kecurangan  adalah
sebesar  0,000  yang  nilainya  lebih rendah  dari  0,05.  Nilai  statistik menunjukkan  5,951  yang  nilainya lebih  besar  dari  1,96  sedangkan nilai  koefisien  bernilai  0,433  yang dapat  diartikan  bahwa  hipotesis  2 (H 2 )  diterima.  Hasil  tersebut  dapat dimaknai  bahwa  pengalaman  kerja berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap kemampuan dalam mendeteksi kecurangan atau dengan  kata  lain  semakin  banyak pengalaman  kerja  yang  dimiliki oleh  sistem  pengendalian  internal pada  BPR  di  Provinsi  Bali  maka tinggi kemampuannya dalam mendeteksi kecurangan. Pengaruh Kompetensi pada Kemampuan Mendeteksi Kecurangan Berdasarkan hasil pengujian hipotesis pada Tabel 4.13 menggambarkan  bahwa  kompetensi berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien  korelasi  ( original  sample ) sebesar  0,498,  nilai t-statistics sebesar 6,766 (> t-kritis 1,96) dan nilai p-values <  0,05  yaitu  sebesar  0,000  sehingga hipotesis  pertama  (H 1 )  diterima.  Hasil penelitian  menunjukkan  semakin  tinggi kompetensi maka semakin baik kemampuan  mendeteksi  kecurangan sistem  pengendalian  internal  pada  BPR yang  ada  di  Provinsi  Bali.  Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian yang  dilakukan  oleh  Fatika  Suci  et  al.,
(2022), Frassasti et al., (2023); Tambun &  Deni  Darmawati  (2023)  dan Windasari & Juliarsa (2016) menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kemampuan  mendeteksi  kecurangan. Hal ini menunjukkan semakin kompeten seorang auditor maka semakin gampang dalam mendeteksi kecurangan.
Pengaruh  Pengalaman  Kerja  pada Kemampuan Mendeteksi Kecurangan Berdasarkan hasil pengujian hipotesis pada Tabel 4.13 menggambarkan  bahwa  pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien  korelasi  ( original  sample ) sebesar  0,433,  nilai t-statistics sebesar 5,951 (> t-kritis 1,96) dan nilai p-values <  0,05  yaitu  sebesar  0,000  sehingga hipotesis  pertama  (H 2 )  diterima.  Hasil penelitian  menunjukkan  semakin  lama pengalaman  kerja  maka  semakin  baik kemampuan  mendeteksi  kecurangan sistem  pengendalian  internal  pada  BPR yang  ada  di  Provinsi  Bali.  Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian yang dilakukan dilakukan oleh Frassasti et  al.,  (2023)  dan  Tambun  &  Deni Darmawati (2023) menunjukkan bahwa pengalaman berpengaruh positif terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan.Hal ini menunjukkan semakin  banyak  pengalaman  kerja seorang  auditor  maka  semakin  baik kemampuan mendeteksi
sebuah kecurangan.

## PENUTUP
Berdasarkan  hasil  analisis  data  dan pembahasan yang telah diuraikan diatas, maka  dapat  ditarik  simpulankan  bahwa kompetensi  berpengaruh  positif  dan signifikan terhadap kemampuan mendeteksi  kecurangan,  semakin  tinggi kompetensi maka semakin baik kemampuan  mendeteksi  kecurangan sistem pengendalian internal. Pengalaman  kerja  berpengaruh  positif dan  signifikan  terhadap  kemampuan mendeteksi  kecurangan,  semakin  lama pengalaman  kerja  maka  semakin  baik kemampuan  mendeteksi  kecurangan sistem pengendalian internal.
Saran  yang  dapat  diberikan  kepada penelitian selanjutnya ialah supaya dapat
melakukan  penelitian  di  lokasi  yang berbeda,  memperluas  cakupan  sampel penelitian  agar  dapat  menggambarkan ruang  lingkup  penelitian.  Selain  itu, dapat menambahkan  variabel penelitian yang  dapat  membuat  penelitian  lebih komprehensif.

## REFERENSI
Adang, F. (2018). Pengaruh Independensi, Kompetensi, Pengalaman, Danakuntabilitas Auditor  Terhadap  Kualitas  Jasa Audit (Studi Empiris Pada Kap Di Jakarta). Jurnal  Muara  Ilmu
Ekonomi  Dan  Bisnis , 2 (2),  322– 336.
Frassasti, V., Respati, N. W., & Nor, W.
(2023).  Pengaruh  Independensi, Pengalaman  Auditor,  Skeptisisme Profesional,  Beban  Kerja  dan Kompetensi Terhadap Kemampuan  Auditor  Mendeteksi Kecurangan  Laporan  Keuangan. Jurnal  Akuntansi  Dan  Keuangan , 28 (2), 163–172.
https://doi.org/10.23960/jak.v28i2 .1235
Ghozali,  I.  (2018). Aplikasi  Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 . Badan Penerbit
Universitas Diponegoro. Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Konsep
Teknik Dan Aplikasi Menggunakan
Program Smart PLS 3.0 (Edisi 2). Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang. yahoogroups.com/group.Multivari ate_SEM
Suci, C. F., Agustiawan, & Putra, R. S. (2022).  Pengaruh  Red  Flags,
Kompetensi  Auditor,  Religiusitas Dan Skeptisme Profesional Terhadap  Kemampuan  Auditor Internal Dalam Mendeteksi Kecurangan. Digibis:  Digital Business Journal , 1 (1).
http://jurnal.umt.ac.id/index.php/d igibis78 Sugiyono.  (2018). Metode  Penelitian Kualitatif,  Kuantitatif  dan  R&D .
ALFABETA. www.alfabetabdg@yahoo.co.id Tambun, P., & Deni Darmawati. (2023). Pengaruh Kompetensi, Profesionalisme, Pengalaman, Dan Whistleblowing  System  Terhadap Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi  Kecurangan. Jurnal Ekonomi  Trisakti , 3 (2),  3587–
3596.
https://doi.org/10.25105/jet.v3i2.1 8241 Windasari, M. Y., & Juliarsa, G. (2016). Pengaruhkompetensi, Independensi, Dan Profesionalisme  Auditor  Internal Dalam  Mencegah  Kecurangan
Pada  Bpr  Di  Kabupaten  Badung. E-Jurnal  Akuntansi  Universitas Udayana , 17 (7).