ISSN : 2615-0913 (Media Online)
Terakreditasi

## Dampak Pandemi Covid-19 Bagi Para Tenaga Kerja Teknisi
Dhiyaul Auliyah 1 , Martinus Legowo 2
12 Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum, Universitas Negeri Surabaya
1 dhiyaul.auliyah@gmail.com

## Abstract
The Covid-19 pandemic has had a significant impact on various aspects of life, including the economy. Economic actors such as companies also experienced a decline in the economy. The losses experienced by the company also affect the workforce working in the company, including in this case the technicians. The purpose of this study was to identify  the  experiences  of  technician  workers  affected  by  the  Covid-19  pandemic  in Surabaya.  The  approach  used  in  this  study  is  a  qualitative  descriptive  approach  with interviews and literature studies. The data were analyzed using phenomenological theory by Hans Georg Gadamer. The results showed that the company suffered significant losses due to the Covid-19 pandemic, so it had to decide to reduce the technician workforce. The impact received by the technician workforce includes being transferred to another branch of the company, as well as being laid off. Some of the disturbances experienced by workers such as having to adapt to a new environment, learning to understand tasks from  scratch  and  economic  difficulties.  In  Gadamer's  view  of  phenomenology,  the expression of  technicians  is  a form of  explanation and expression of  the experience of participation  and  openness.  The  workers  do  not  necessarily  despair  over  the  existing disturbances,  because  of  the  efforts  made  ranging  from  adaptation,  business,  and learning,  to  opening  their  businesses  over  time  the  workers  begin  to  adapt  to  current conditions. The workers hope that the Covid-19 pandemic will end soon and the economy can return to normal as before.

## Keywords: Covid-19 Pandemic; Economy; Automotive Technician

## Abstrak
Pandemi  Covid-19  memberikan  dampak  yang  signifikan  bagi  berbagai  aspek kehidupan,  termasuk  juga  perekonomian.  Pelaku  ekonomi  seperti  perusahaan  turut mengalami  penurunan  perekonomian.  Kerugian  yang  dialami  perusahaan  turut berpengaruh pada tenaga kerja yang bekerja di perusahaan tersebut, termasuk dalam hal ini  yaitu  teknisi.  Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  mengidentifikasi  pengalaman  para tenaga  kerja  teknisi  yang  terdampak  pandemi  Covid-19  di  Surabaya.  Pendekatan  yang digunakan dalam penelitian kali ini yaitu pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode wawancara  dan  studi  literatur.  Data  dianalisis  menggunakan  teori  fenomenologi  oleh Hans  Georg  Gadamer.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  perusahaan  mengalami kerugian yang signifikan akibat pandemi Covid-19, sehingga harus mengambil keputusan mengurangi tenaga kerja teknisi. Dampak yang diterima tenaga kerja teknisi diantaranya yaitu dimutasi ke cabang lain perusahaan, maupun juga di PHK. Beberapa gangguan pun dialami oleh para tenaga kerja seperti harus beradaptasi dengan lingkungan baru, belajar memahami  tugas  dari  nol,  dan  kesulitan  perekonomian.  Di  dalam  pandangan fenomenologi  Gadamer,  ungkapan  para  teknisi  merupakan  bentuk  penjelasan  dan ekspresi  dari  pengalaman  atas  adanya  partisipasi  dan  keterbukaan.  Para  pekerja  tidak lantas  putus  asa  atas  gangguan  yang  ada,  karena  upaya  yang  dilakukan  mulai  dari adaptasi,  usaha dan belajar,  hingga membuka usaha sendiri seiring  waktu  para pekerja mulai  bisa  beradaptasi  dengan  kondisi  saat  ini.  Para  tenaga  kerja  berharap  pandemi Covid-19 segera berakhir dan perekonomian bisa kembali stabil seperti semula.

## Kata Kunci: Pandemi Covid-19; Perekonomian; Teknisi Otomotif

## Pendahuluan
Coronavirus atau Covid-19 merupakan virus jeniz zoonotik, yang berarti virus ini dapat  ditransmisikan  dari  hewan  ke  manusia.  Hewan  yang  dapat  mentransmisi Coronavirus diantaranya kelelawar, tikus bambu, unta, dan musang. Pada mulanya virus ini belum terdeteksi dapat menular dari manusia ke manusia, sampai kemudian ditemukan kasus  lima  belas  orang  petugas  medis  terinfeksi  dari  salah  seorang  pasien.  Virus  ini kemudian  terkonfirmasi  dapat  menular  dari  manusia  ke  manusia.  Kejadian  luar  biasa karena virus ini bukan yang pertama kalinya, tahun 2002 terdapat penyakit Severe Acute Respiratory Syndrome (SARS) yang disebabkan oleh virus SARS-Coronavirus (SARS- CoV). Di tahun 2012 terdapat penyakit Middle East Respiratory Syndrome (MERS) yang dipicu oleh virus jenis MERS-Coronavirus (MERS-CoV) (Yuliana, 2020).
Data terbaru di Indonesia pada 19 September 2021 tercatat kasus positif Covid- 19  sebanyak  4,1  juta.  Jumlah  pasien  sembuh  tercatat  kurang  lebih  sebanyak  3,9  juta, sedangkan pasien meninggal sekitar 140,4 ribu. Di Jawa Timur per 14 September 2021 total  sebanyak  391,4  ribu  kasus  positif,  dengan  pasien  sembuh  kurang  lebih  sebanyak 357,5  ribu.  Jumlah  pasien  meninggal  kurang  lebih  sebanyak  29,1  ribu  kasus  (Satuan Tugas  Penanganan  Covid-19,  2021).  Wilayah  kota  Surabaya  sendiri  jumlah  pasien terkonfirmasi  sebanyak  66,  2  ribu  kasus  per  19  September  2021.  Pasien  yang terkonfirmasi sedang dalam perawatan kurang lebih sejumlah 154 pasien. Untuk pasien terkonfirmasi sembuh total ada 63,5 pasien (Pemerintah Kota Surabaya, 2021).
Pandemi  Covid-19  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  pada  beberapa  aspek kehidupan di  Indonesia.  Adanya pandemi Covid-19 menimbulkan beberapa perubahan dan membatasi beberapa gerak masayarakat. Aspek pendidikan salah satunya, kebijakan kegiatan belajar mengajar di instansi diganti dengan Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ). Pada aspek  keagamaan  juga  masyarakat  diminta  untuk  melakukan  ibadah  maupun  aktivitas agama  lainnya  di  rumah  masing-masing.  Perekonomian  juga  merasakan  dampaknya dengan mengalami kelesuan yang signifikan. Di tengah kondisi demikian juga ada rasa cemas  tertular  virus  Covid-19,  masyarakat  harus  bisa  untuk  tetap  survive  (Putra  & Kasmiarno, 2020).
Penelitian  terdahulu  turut  membahas  terkait  persoalan  pandemi  Covid-19  dan tenaga  kerja.  Ada  penelitian  berjudul  “Dampak  Pandemi  Covid-19  Terhadap  Tenaga Kerja di Indonesia” di tahun 2020 oleh Syahrial. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk  mengidentifikasi  dampak Covid-19 terhadap tenaga kerja yang  ada  di  Indonesia dan  perlindungan  sosial  bagi  para  tenaga  kerja  rentan.  Pendekatan  dalam  penelitian menggunakan  pendekatan  kualitatif.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  muncul ketimpangan  antara  tenaga  kerja  yang  rentan  dan  muda.  Dilihat  dari  sisi  kesehatan, mereka  yang  sudah  rentan  akan  lebih  berisiko  terinfeksi  virus  daripada  yang  muda. Kelompok rentan sangat memerlukan adanya jaminan kesehatan maupun jaminan sosial (Syahrial, 2020).
Adapun  penelitian  selanjutnya  berjudul  “Dampak  Pandemi  Covid-19  Terhadap Tenaga  Kerja  Desa  Cibanteng  Kecamatan  Ciampea  Kabupaten  Bogor”.  Penelitian  ini dilakukan oleh Nuryadi  dan Nisa Lestari tahun 2020.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk  mengidentifikasi  dampak  adanya  pandemi  Covid-19  terhadap  tenaga  kerja  yang ada  di  kawasan  Desa  Cibanteng  Kecamatan  Ciampea  Kabupaten  Bogor.  Pendekatan dalam  penelitian  ini  yaitu  pendekatan  kuantitatif  melalui  metode  survei  dan  studi kepustakaan  sebagai  data  pelengkap.  Hasil  penelitian  menyebutkan  bahwa  58,2% perusahaan tempat masayarakat bekerja tidak terdapat keputusan PHK atau pemotongan gaji.  Sementara  41,8%  perusahaan  lainnya  sudah  ada  keputusan  PHK  maupun pemotongan  gaji.  Namun  pada  perusahaan  yang  tidak  ada  PHK  atau  potong  gaji mengambil  keputusan  pengurangan  jam  kerja,  masyarakat  cukup  khawatir  akan  ada pemotongan gaji dari pengurangan jam ini (Nuryadi & Lestari, 2020).
Restrukturasi tenaga kerja pada masa pandemi Covid-19 turut dibahas oleh Yusmi Nur  Wakhidati  dan  rekan-rekannya  tahun  2020.  Di  dalam  penelitiannya  yang  berjudul “Dampak Pandemi Covid-19 Pada Restrukturasi Tenaga Kerja Pada Usaha Ayam Boiler Pada Kemitraan di Kabupaten Banyumas”, para peneliti bertujuan untuk mengidentifikasi penurunan penyerapan atau recruitment tenaga kerja pada usaha ayam boiler dan faktor- faktor  penyebabnya.  Pendekatan  yang  dipilih  yakni  pendekatan  kuantitatif  dengan metode  survei  pada  40  peternak  ayam  boiler  pola  kemitraan.  Hasil  penelitian menunjukkan  80%  peternak  ayam  boiler  memiliki  tenaga  kerja,  sementara  20%nya menangani sendiri tanpa tenaga kerja tambahan. 95% responden mangatakan sulit untung pada masa pandemi Covid-19. Dampak lain yang dirasakan yaitu penurunan pendapatan, harga  jual  ayam  turun,  dan  lain  sebagainya.  Pemilik  ternak  pun  memutuskan  untuk mengurangi tenaga kerja (Wakhidati et al., 2020).
Pengangguran  dan  pertumbuhan  ekonomi  masa  pandemi  Covid-19  diteliti  oleh Siti Indayani dan Budi Hartono. Penelitian mereka yang berjudul “Analisis Pengangguran dan  Pertumbuhan  Ekonomi  sebagai  Akibat  Pandemi  Covid-19”dilakukan  tahun  2020. Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengidentifikasi  besarnya  pengangguran  dan kondisi pertumbuhan ekonomi di masa pandemi Covid-19. Pendekatan dalam penelitian ini  menggunakan  pendekatan  kualitatif  dengan  metode  studi  literatur.  Hasil  penelitian menyatakan  pertumbuhan  ekonomi  mengalami  penurunan.  Sementara  pengangguran meningkat karena maraknya dilakukan pemutusan hubungan kerja (Indayani & Hartono, 2020).
Permasalahan tenaga kerja turut ditanggapi oleh Daniel Marshal Sajou dan kedua rekannya. Tahun 2020 mereka melakukan penelitian dengan judul “Peran Negara Atas Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Indonesia Pada Masa Pandemi Covid-19”. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi langkah yang diambil pemerintah untuk menangani masalah  tenaga  kerja  saat  ini.  Pendekatan  penelitian  kualitatif  dengan  metode  yuridis normatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemerintah melakukan beberapa tindakan yakni  menerapkan  kebijakan  kartu  pra-kerja,  memberikan  intensif  bagi  tenaga  kerja medis, dan pemberian perlindungan atau jaminan kerja bagi para tenaga kerja (Sajou et al., 2020).
Penelitian-penelitian  terdahulu  memiliki  persamaan  dan  perbedaan  dengan penelitian kali ini. Persamaannya ada pada pokok bahasan penelitian yaitu permasalahan tenaga  kerja  di  masa  pandemi  Covid-19.  Akan  tetapi  penelitian  kali  ini  memiliki spesialisasi dampak pandemi Covid-19 bagi para tenaga kerja teknisi. Selain itu di dalam penelitian ini peneliti akan menggunakan metode kualitatif deskriptif. Peneliti juga akan melakukan analisis data dengan menggunakan teori fenomenologi dalam pendekatan teks oleh  Hans  Georg  Gadamer.  Tujuan  penelitian  ini  untuk  mengidentifikasi  pengalaman para  tenaga  kerja  teknisi  yang  terdampak  pandemi  Covid-19,  khususnya  di  Surabaya. Manfaat  penelitian  ini  diharapkan  bisa  memberi  manfaat  baik  teoritis  maupun  praktis. Manfaat teoritisnya diharapkan bisa menjadi pembaharuan dalam kajian ilmu dan teori sosiologi,  sekaligus  menjadi  sumbangsih  kajian  mata  kuliah  Masalah-Masalah  Sosial. Manfaat  praktisnya  bisa  menjadi  pengetahuan  baru  bagi  peneliti,  sekaligus  diharapkan dapat sebagai bahan kaji serta evaluasi bagi masyarakat maupun pemerintah.

## Metode
Pendekatan  yang  dipilih  peneliti  dalam  penelitiannya  kali  ini  yaitu  pendekatan deskriptif  kualitatif.  Hal  ini  dikarenakan  fenomena  yang  diteliti  berangkat  dari  data  di lapangan, yang mana peneliti ingin melihat lebih dalam dampak pandemi Covid-19 yang dirasakan  para  tenaga  kerja  teknisi  di  Surabaya.  Data  yang  dikumpulkan  yakni  data primer dan sekunder. Data primer dikumpulkan oleh peneliti melalui metode wawancara dengan  tiga  orang  tenaga  kerja  teknisi  di  Surabaya  secara  daring.  Pada  wawancara  ini
nantinya peneliti kemudian melakukan identifikasi atas pengalaman dari informan terkait dampak  pandemi  Covid-19  yang  dirasakan.  Untuk  data  sekunder  peneliti  akan mengumpulkan data melalui studi kepustakaan dari buku, jurnal, artikel ilmiah, makalah, dan lain sebagainya. Keseluruhan data hasil penelitian akan dipaparkan secara terperinci dan dilanjutkan dengan analisis data. Analisis data dalam penelitian kali ini menggunakan analisis  deskriptif  kualitatif.  Di  dalam  hal  ini  ada  pemahaman  induktif  yang  mana pemahaman  berangkat  dari  hal-hal  khusus  yang  selanjutnya  bermuara  pada  hal-hal umum.
Peneliti  terlebih  dulu  akan  melakukan  pemahaman  pada  temuan  data menggunakan  perspektif  teori  fenomenologi  dari  Hans  Georg  Gadamer  sekaligus memaparkannya  sampai  kemudian  menghasilkan  kesimpulan  di  akhir.  Perspektif fenomenologi Gadamer ini lebih merujuk kepada penafsiran dengan pendekatan terhadap teks. Pendekatan Gadamer ini sering dikenal dengan  istilah hermeneutika yang berasal dari  bahasa  Yunani  “ hermeneuein” yang  memiliki  arti  menjelaskan,  menerjemahkan, maupun mengekspresikan. Kemudian hermeneutika ini mengalami perkembangan yang mana pusat kajiannya merupakan understanding of understanding , atau pemahaman demi pemahaman dari teks atau tulisan, terkait fenomena yang sedang terjadi.
Teorinya yang memiliki keterkaitan dalam penelitian kali ini terspesifikasi dalam hermeneutika dialektis. Menurut Gadamer, pemahaman yang kita peroleh dapat berasal dari historis atau cerita dulu, dialektis, maupun juga fenomena kebahasaan. Ketiga aspek ini membuat hermeneutika dapat tercipta lebih luas, sebab hermeneutika ini merupakan ontologi  dan  fenomenologi  daripada  pemahaman  tersebut.  Kunci  pemahaman  ini  ada pada partisipasi dan keterbukaan melalui dialektika tentang pengalaman. Hermeneutika dialektis  akan  mampu  membuat  manusia  melihat  hakikat  dari  kebenaran,  serta menemukan realitas secara sebenar-benarnya (Kau, 2014).

## Hasil Penelitian
Wawancara  dilakukan  secara  daring  dengan  tiga  orang  tenaga  kerja  teknisi, dengan mengidentifikasi pengalaman para tenaga kerja teknisi yang terdampak pandemi Covid-19  di  Surabaya.  Beberapa  pertanyaan  diajukan  kepada  para  informan  penelitian kali  ini.  Informan  pertama  berinisial  AF  yang  merupakan  seorang  pemuda  berusia  21 tahun. AF tinggal di Surabaya dan bekerja di salah satu perusahaan swasta di Surabaya sebagai seorang teknisi. AF mengatakan bahwa di dalam pekerjaannya ia turut merasakan dampak  adanya  pandemi.  Pandemi  Covid-19  menyebabkan  penurunan  segi perekonomian dari perusahaan tempatnya bekerja, di samping itu manpower mulai dirasa berlebih. Hal ini menyebabkan manpower harus dikurangi atau dipindahkan.
Dampak yang dirasakan AF sebagai pekerja kontrak di perusahaannya tersebut, ia  pun  harus  menerima  keputusan  untuk  dipindahkan  ke  cabang  lain.  Perpindahan  ini menyebabkan  AF  harus  melakukan  penyesuaian  mulai  dari  awal  lagi  di  lingkungan dengan  rekan-rekan  yang  baru.  Selain  itu  jarak  rumah  dengan  tempat  kerja  yang  baru lebih  jauh  jika  dibanding  yang  sebelumnya.  Namun,  ia  selalu  berupaya  untuk  dapat bekerja lebih  baik  lagi dan memberi yang terbaik  bagi  perusahaan. Setelah melakukan upaya tersebut, AF mulai nyaman dengan lingkungan barunya dan bisa mendapat ilmu lebih luas lagi. Harapan AF untuk kedepan semoga pandemi Covid-19 segera berakhir dan ekonomi bisa bangkit seperti sebelumnya.
Informan penelitian kedua berinisial FA merupakan seorang pemuda berusia 21 tahun.  FA  tinggal  di  rumah  kontrakannya  di  Surabaya,  dan  saat  ini  bekerja  sebagai wiraswasta.  Sebelumnya  FA  bekerja  sebagai  teknisi  salah  satu  perusahaan  swasta  di Surabaya,  akan  tetapi  ia  harus  menerima  untuk  di  PHK  karena  perusahaan  mengalami kerugian akibat pandemi Covid-19. Hal ini pun menyebabkan kondisi perekonomian FA
mengalami  gangguan,  namun  dari  sini  FA  berpikir  bahwa  bekerja  tidak  selalu  harus dengan menjadi seorang pegawai.
Kondisinya  sekarang  membuat  FA  berinisiatif  untuk  memanfaatkan  tabungan yang dimiliki hasil sebelumnya ia bekerja di perusahaan untuk membuka usaha. Saat ini usahanya  sedang  berjalan,  karena  pandemi  FA  sadar  bahwa  bekerja  tidak  harus  di perusahaan. Ini secara tidak langsung melatih kemandirian dan berusaha untuk survive saat kondisi lingkungan yang sampai saat ini belum stabil karena adanya pandemi Covid- 19. FA berharap untuk kedepannya perekonomian segera pulih dan bangkit kembali stabil seperti sebelumnya.
Informan ketiga berinisial FP merupakan seorang pemuda berumur 24 tahun. FP tinggal  di  kos-kosannya  di  Surabaya,  saat  ini  bekerja  sebagai  teknisi  di  salah  satu perusahaan swasta di Surabaya. FP juga salah satu tenaga kerja teknisi yang terdampak akibat pandemi Covid-19. Dampak yang diterima FP adalah posisinya di perusahaan yang terancam untuk di PHK. Namun hal ini sempat dipertimbangkan oleh atasannya, akhirnya keputusan yang diterima adalah FP harus dipindah tugaskan ke cabang lain untuk dapat mengisi posisi kosong di cabang tersebut karena manpower sebelumnya meninggal dunia. Posisi  yang  akan  diisi  FP  berbeda  dari  posisinya  di  cabang  sebelumnya  dan tergolong  baru  bagi  FP.  FP  pun  dituntut  untuk  bisa  belajar  dari  nol  kembali  sekaligus beradaptasi  sebaik  mungkin  dengan  lingkungan  kerja  yang  baru.  Setelah  beberapa minggu  beradaptasi  FP  pun  bisa  memahami  tugas  maupun job  desc yang  harus ditekuninya  untuk  bisa  bertahan  di  cabang  baru  dari  perusahannya  tersebut.  Untuk kedepannya,  FP  berharap  pandemi  Covid-19  segera  berakhir,  supaya  aktivitas  dan perekonomian dapat berjalan dengan normal seperti sebelumnya. Sekaligus diharapkan ekonomi dapat segera bangkit dan stabil.
Informan  dalam  penelitian  kali  ini  memiliki  kesamaan  sekaligus  perbedaan. Informan  pertama  hingga  ketiga  sama-sama  merupakan  seorang  pemuda  dengan  usia kisaran  20-an.  Ketiga  informan  tersebut  adalah  tenaga  kerja  teknisi  yang  bekerja  dan bertempat tinggal di Surabaya. Perbedaan terletak pada jenis tempat tinggal yang dihuni saat ini. AF bertempat tinggal di rumah sendiri, sementara FA tinggal di kontrakan dan FP  di  kos-kosan.  Aspek  tempat  tinggal  ini  tentu  saja  memiliki  pengaruh  dalam perekonomian yang dimiliki oleh masing-masing informan. Adanya perekonomian yang cukup dapat membantu memenuhi kebutuhan hidupnya baik makanan, pakaian, termasuk juga  tempat  tinggal  (Nugroho,  2020).  Di  dalam  hal  ini  artinya  AF  tidak  perlu mengeluarkan uang untuk sewa tempat tinggal, sementara FA dan FP mengeluarkan biaya untuk tempat tinggal.
AF, FA, dan FP sama-sama bekerja di perusahaan swasta, yang mana perusahaan tempat mereka bekerja turut merasakan dampak dari pandemi Covid-19. Dampak yang dirasakan  perusahaan  juga  tentu  menimpa  para  pekerja  di  dalamnya.  Perekonomian perusahaan informan banyak mengalami kerugian hingga menurunnya pemasukan akibat pandemi Covid-19. Hal ini dikarenakan segala aktivitas menjadi dibatasi sejak pandemi, dan akhirnya memengaruhi pada turunnya perekonomian (Asikawati, 2020). Pembatasan aktivitas  ini  juga  membuat  beberapa  perusahaan  milik  pemerintah  maupun  swasta mengambil  kebijakan bekerja dari rumah atau working  from home (WFH)  (Mungkasa, 2020).  Kerugian  yang  dialami  perusahaan,  kemudian  membuat  perusahaan mempertimbangkan  terkait  jumlah  tenaga  kerja  yang  dipekerjakan.  Secara  rasional pertimbangan  tersebut  wajar  adanya  dilakukan  untuk  meminimalisir  pengeluaran perusahaan agar keuangan tidak semakin anjlok. Hal ini kemudian berakibat pada para tenaga kerja yang juga harus menanggung konsekuensinya.
Pada  proses  analisis  dampak  yang  dirasakan  oleh  informan,  peneliti  akan memahami lebih lanjut  dengan menggunakan perspektif teori  fenomenologi oleh Hans Georg  Gadamer.  Perusahaan  tempat  AF,  FA,  dan  FP  bekerja  mengalami  penurunan
perekonomian sehingga keberadaan tenaga kerja dirasa berlebih. Kemudian perusahaan memutuskan mengambil kebijakan untuk melakukan pengurangan tenaga kerja. Di dalam hal  ini  AF,  FA,  dan  FP  sebagai  tenaga  kerja  tentu  turut  merasakan  implementasi  dari kebijakan  tersebut.  Berdasarkan  hasil  wawancara  jika  ditinjau  dari  teori  fenomenologi Gadamer,  AF  dan  FP  menjelaskan  konsekuensi  yang  mereka  terima  yakni  harus dipindahkan  ke  cabang  lain  perusahaan  tempat  mereka  bekerja.  Sementara  FA mendapatkan konsekuensi harus di PHK. Pemutusan hubungan kerja banyak dilakukan perusahaan seiring dengan kasus pandemi Covid-19 yang semakin meningkat (Fauziyah, 2021).
Informan  juga  mengekspresikan  pengalaman  mereka  saat  sesi  wawancara,  baik untuk AF dan FP yang dipindah ke cabang lain maupun FA yang di PHK. Ekspresi yang diungkapkan oleh AF dan FP terdapat  kesamaan, yang mana mereka harus melakukan penyesuaian  ulang  dengan  lingkungan  dan  rekan-rekan  kerja  yang  baru.  AF  juga mengatakan  bahwa  jarak  rumahnya  dengan  tempat  kerja  yang  baru  ini  lebih  jauh dibanding dengan tempatnya yang lama. Berbeda dengan AF, FP sendiri awalnya hampir diputuskan PHK. Tetapi karena cabang lain memerlukan tenaga kerja yang mengisi posisi kosong di perusahaan karena ada manpower yang meninggal, akhirnya FP dimutasi ke cabang tersebut. Meski tidak jadi di PHK, namun FP ditempatkan di posisi yang berbeda dari posisi di perusahaan sebelumnya maka FP harus belajar lagi mulai dari nol. FP juga dituntut untuk mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru.
Berbeda  dengan  AF  dan  FP,  FA  harus  menerima  konsekuensi  untuk  dilakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dari perusahaannya. Hal ini kemudian berakibat pada kondisi  perekonomian  FA  yang  mengalami  gangguan.  Di  sisi  lain  ia  mempunyai tanggungan untuk biaya kontrakan dan kebutuhan yang lainnya. Pada pertengahan tahun 2020, PHK di Indonesia mencapai presentase 15,6%. Sementara dari aspek pendapatan, sebanyak 31% tenaga pekerja mengalami penurunan dalam pendapatan sebanyak kurang lebih  50%.  Sementara  8,6%  diantaranya  mengungkap  bahwa  sudah  mengalami penurunan pendapatan lebih dari 50% (Ngadi & Purba, 2020).
Peristiwa-peristiwa yang dialami masing-masing informan tidak lantas membuat mereka murung dan diam saja. Beberapa strategi mereka lakukan untuk bisa tetap survive di tengah pandemi Covid-19 yang masih berlangsung hingga saat ini. Upaya yang mereka lakukan  turut  diungkapkan  pada  saat  wawancara  dengan  peneliti.  AF  mengungkapkan bahwa dengan bekerja di cabang baru, ia bertekad untuk berdaptasi dengan baik sekaligus memberikan pelayanan terbaik untuk perusahaan. Setelah beberapa waktu berjalan, AF mulai nyaman dengan lingkungan kerjanya yang baru. Dia juga mengaku mendapat ilmu lebih luas lagi dari para rekannya.
Selaras dengan AF, FP juga belajar untuk beradaptasi sekaligus memahami tugas yang harus dikerjakan dalam posisinya yang baru. Setelah beberapa minggu berjalan, FP mulai terbiasa dan memahami jobdesk yang harus dikerjakannya. AF dan FP memiliki strategi  yaitu  berdaptasi  dengan  lingkungan  kerja  baru  mereka  hingga  pada  akhirnya timbul  rasa  nyaman  dalam  mengerjakan  segala  tugas  dan  tentunya  selalu  berusaha memberikan pelayanan terbaik mereka. Sementara FA mempunyai strategi yang berbeda, yaitu  ia  berinisiatif  untuk  memanfaatkan  tabungan  dari  pendapatan  selama  bekerja  di perusahaan  untuk  membuka  usaha  sendiri.  Seiring  berjalannya  waktu  FA  memiliki pemahaman  bahwa  bekerja  tidak  harus  di  perusahaan.  Memutuskan  untuk  membuka usaha  sendiri  juga  membuat  FA  semakin  mandiri  dalam  upaya  tetap survive di  tengah kondisi yang belum stabil akibat pandemi Covid-19.
Ditinjau  dari  teori  fenomenologi  Gadamer,  keterbukaan  informan  pada  saat wawancara  membuat  peneliti  memahami  kondisi  yang  mereka  alami  saat  ini.  Para informan sebagai  tenaga kerja teknisi merasakan dampak dari pandemi yang membuat mereka  harus  ditempatkan  di  lingkungan  kerja  yang  baru,  maupun  juga  melakukan
pekerjaan  lain  supaya  perekonomian  tetap  terjaga.  Para  tenaga  kerja  yang  terdampak Covid-19  juga  bisa  mengikuti  beberapa  program  pemerintah  seperti  kartu  prakerja, bantuan sosial, bantuan langsung secara tunai, maupun program-program subsidi lainnya. Meskipun  pada  realisasinya  belum  maksimal,  setidaknya  bantuan-bantuan  ini  sudah diupayakan sedemikian rupa oleh pemerintah (Baihaki, 2020). Dilihat dari hal ini penting juga  untuk  seseorang  memiliki  pekerjaan  tambahan  selain  pekerjaan  pokok  sebagai pencegahan saat penurunan ekonomi terjadi. Jika pekerjaan pokok merupakan pekerjaan dengan  jam  yang  besar  dan  curahan  jam  kerja  yang  banyak,  sedangkan  pekerjaan tambahan dapat menjadi sumber pendapatan tambahan untuk ekonomi sehari-hari (Citra et al., 2020).
Pandemi  Covid-19  sebagaimana  yang  kita  ketahui  menimbulkan  pembatasan dalam kegiatan perekonomian. Minat investor untuk berinvestasi pun semakin rendah dan ekonomi  pasar  bergerak  ke  arah  negatif  atau  penurunan.  Kegiatan  ekspor  yang  harus terhenti  pun  berdampak  signifikan  bagi  perekonomian  Indonesia.  Lambatnya  ekonomi global pun menghasilkan lambatnya pertumbuhan ekonomi dalam negeri (Nasution et al., 2020). Para informan yang merupakan tenaga kerja terdampak baik AF, FA, maupun FP juga  mengungkapkan  harapan  mereka  untuk  perekonomian  kedepan.  Harapan  mereka terkait perkonomian secara garis besar sama, mereka berharap pandemi Covid-19 segera berakhir.  Nantinya  kemudian  masyarakat  bisa  berproses  untuk  membenahi  kondisi perekonomian, hingga ekonomi dapat stabil seperti sebelumnya.

## Kesimpulan
Kesimpulan  yang  dapat  diambil  dari  keseluruhan  pemaparan  di  atas  adalah pandemi Covid-19 memberikan dampak yang signifikan dalam perekonomian. Dampak ini dirasakan oleh para pelaku ekonomi, baik itu pihak perusahaan maupun pihak tenaga kerja.  Perusahaan  banyak  mengalami  kerugian  dikarenakan  terdapat  penurunan  dalam perekonomian, sementara di sisi lain mereka harus tetap memenuhi gaji untuk para tenaga kerjanya. Hal ini kemudian membuat perusahaan mengambil langkah untuk melakukan pengurangan tenaga kerja yang ada. Pengurangan ini dilakukan dengan keputusan untuk melakukan  mutasi  tenaga  kerja  ke  cabang  perusahaan  yang  lain,  atau  juga  melakukan Pemutusan  Hubungan  Kerja  (PHK).  Tindakan  mutasi  maupun  PHK  tentunya memberikan  dampak  bagi  para  tenaga  kerja,  terkhususnya  dalam  penelitian  ini  yaitu tenaga kerja teknisi.
Para  tenaga  kerja  teknisi  yang  harus  dimutasi  mengungkapkan  bahwa  mereka harus  mulai  adaptasi  dari  nol  di  lingkungan  kerja  yang  baru,  bahkan  posisi  baru. Sementara tenaga kerja teknisi yang di PHK mengaku juga mengalami gangguan dalam perekonomian.  Namun  seiring  berjalannya  waktu  mereka  dapat  beradaptasi  dengan kondisi  tersebut  untuk  tetap survive dalam  kondisi  pandemi.  Pada  kondisi  ini  terlihat bahwasanya  seorang  teknisi  harus  memiliki  keterampilan  yang  mumpuni  untuk  dapat beradaptasi dalam segala kondisi. Keterampilan yang mumpuni tentunya akan membuat individu  memiliki  nilai  lebih  dimata  perusahaan,  apabila  kemudian  harus  dilakukan pemutusan kerja atau mutasi pekerja pun dapat beradaptasi baik dengan cepat. Selain itu antisipasi dapat dilakukan dengan memiliki pekerjaan lain sebagai pemasukan tambahan. Ungkapan ini dalam teori fenomenologi Gadamer merupakan sebuah bentuk penjelasan dan  pengekspresian  dari  pengalaman  atas  partisipasi  dan  keterbukaan  kepada  peneliti. Pemerintah  juga  sudah  memberikan  beberapa  alternatif  akan  tetapi  perlu  dilakukan perbaikan  terus  menerus  agar  lebih  maksimal  dalam  penerapannya.  Para  tenaga  kerja berharap  pandemi  Covid-19  segera  berakhir  dan  perekonomian  bisa  bangkit  stabil kembali seperti semula.

## Daftar Pustaka
Asikawati, R. (2020). Proses Pemasaran dan Pendistribusian Produk Sparepart Mobil di PT. Fajar Motor Cabang Surabaya . http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/73/3/BAB  I  -  Rizky  Asikawati  - 16.1011406.pdf.
Baihaki,  B.  (2020). Dampak  Covid-19  Terhadap  PHK  Massal  di  Indonesia . https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/29401;jsessionid=D357C675B0022C 211210E259F06A4A20.
Citra,  S.  S.,  Elfindri,  E.,  &  Bachtiar,  N.  (2020).  Secondary  Job’s  di  Indonesia. Jurnal
Menara Ekonomi: Penelitian Dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi , 6 (3), 77–88.
Fauziyah,  F.  (2021).  Pandemi  Covid-19  Perspektif  Fiqih  Muamalah. Repository  IAIN Purwokerto .  http://repository.iainpurwokerto.ac.id/9914/1/Cover_Bab  I_Bab V_Daftar Pustaka.pdf.
Indayani, S., & Hartono, B. (2020). Analisis Pengangguran dan Pertumbuhan Ekonomi sebagai Akibat Pandemi Covid-19. Jurnal Perspektif , 18 (2), 201–208. Kau, S. A. P. (2014). Hermeneutika Gadamer dan Relevansinya dengan  Tafsir. Jurnal Farabi , 109–123.
Mungkasa,  O.  (2020).  Bekerja  dari  Rumah  (Working  From  Home/WFH):  Menuju Tatanan Baru Era Pandemi COVID 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan: The Indonesian Journal of Development Planning , 4 (2), 126–150.
Nasution, D. A. D., Erlina, E., & Muda, I. (2020). Dampak Pandemi COVID-19 terhadap Perekonomian Indonesia. Jurnal Benefita , 5 (2), 212–224.
Ngadi,  R.  M.,  &  Purba,  Y.  A.  (2020).  Dampak  Pandemi  Covid-19  Terhadap  Phk  Dan Pendapatan Pekerja Di Indonesia. Jurnal Kependudukan Indonesia , 2902 , 43.
Nugroho,  R.  B.  (2020). Dampak  Covid-19  Bagi  Kegiatan  Ekonomi  Masyarakat . https://osf.io/kyae8/download/?format=pdf.
Nuryadi, & Lestari, N. (2020). Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Tenaga Kerja Desa Cibanteng  Kecamatan  Ciampea  Kabupaten  Bogor. Jurnal  Hukum  &  Hukum Islam , 6 (1), 29–38.
Pemerintah  Kota  Surabaya.  (2021). Surabaya  Lawan  Covid-19 .  https://lawancovid- 19.surabaya.go.id/.
Putra, M. W. P., & Kasmiarno, K. S. (2020). Pengaruh Covid-19 Terhadap Kehidupan Masyarakat  Indonesia:  Sektor  Pendidikan,  Ekonomi  Dan  Spiritual  Keagamaan. POROS ONIM: Jurnal Sosial Keagamaan , 1 (2), 144–159.
Sajou,  D.  M.,  Putri,  K.  M.  T.,  &  Dwi,  N.  F.  (2020).  Peran  Negara  Atas  Perlindungan Hukum  Tenaga  Kerja  Indonesia  Pada  Masa  Pandemi  Covid-19. Jurnal  Syntax
Transformation , 1 (8), 445–452. http://jurnal.syntaxtransformation.co.id/index.php/jst/article/view/137/179.
Satuan Tugas Penanganan Covid-19. (2021). Data Sebaran . https://covid19.go.id/. Syahrial, S. (2020). Dampak Covid-19 Terhadap Tenaga Kerja di Indonesia. Ners , 4 (2), 21–29.
Wakhidati,  Y.  N.,  Sugiarto,  M.,  Aunurrohman,  H.,  Einstein,  A.,  &  Muatip,  K.  (2020).
Dampak Pandemi Covid-19 Pada Restrukturasi Tenaga Kerja Pada Usaha Ayam Boiler  Pada  Kemitraan  di  Kabupaten  Banyumas. Prosiding  Seminar  Teknologi Dan Agribisnis Peternakan VII-Webinar , 278–279.
http://jnp.fapet.unsoed.ac.id/index.php/psv/article/view/584/323.
Yuliana, Y. (2020). Corona virus diseases (Covid-19): Sebuah tinjauan literatur. Wellness And Healthy Magazine , 2 (1), 187–192. https://doi.org/10.30604/well.95212020.