## Edukasi Tingkat Kesehatan Postur Pada Pekerja Industri Untuk Menghindari Gangguan Kesehatan MSDs
Asep Erik Nugraha 1* , Ratna Dewi Anjani 2 , Deri Teguh Santoso 3 , Mochamad Rafi Herdiana 4 , Aviska Nuravianti 5 , Muhamad Taufiq Rachmat 6 Fakultas Teknik, Universitas Singaperbangsa Karawang Email: asep.erik@ft.unsika.ac.id, ratna.dewi@staff.unsika.ac.id, deri.teguh@ft.unsika.ac.id, mochamadrafiherdiana@gmail.com, aviska.nuravianti18197@student.unsika.ac.id, muhamadtaufiqrachmat044@gmail.com

## Abstract
The industry is currently experiencing very rapid development, the use of machines and technologies that currently require operators to do things quickly and precisely, problems that  occur  in  industries  that  are  increasingly  competitive  with  competition,  but  are  not accompanied  by  a  good  work  system.  The  problem  occurred  with  Sumber  Jaya  Tani's partners in  the  milkfish  production  process  which  took  8  hours  with  poor  work  posture activities. The aim is to provide solutions and assistance to problems that occur to partners related to the level of health of work posture. The method used is the submission of standard operating  procedures  consisting  of  6  divisions  to  partner  MSMEs  and  socialization, education,  and  training  for  knowledge  transfer  related  to  MSDs  disorders  and  posture health in industrial workers. The output of service in the form of socialization, education, and training at the health level of work posture through the existence of SOPs (Standard Operating Procedures) can provide indirect information direction and the importance of an MSME industry paying attention to the health of its work posture and making prevention efforts independently.
Keywords: Human Centered Design (HCD), Industrial Workers, Muscuskeletal Disorders, Nordic Body Map.

## Abstrak
Industri  saat  ini  mengalami  perkembangan  yang  sangat  pesat,  penggunaan  mesin  dan teknologi yang saat ini menuntut operator untuk melakukan sesuatu dengan cepat dan tepat, permasalahan yang terjadi industri yang semakin kompetitif terhadap persaingan, namun tidak disertai dengan sistem kerja yang baik. Permasalahan terjadi pada mitra Sumber Jaya Tani  proses  produksi  ikan  bandeng  yang  membutuhkan  waktu  8  jam  dengan  aktivitas postur  kerja  yang  kurang  baik.  Tujuan  untuk  memberikan  solusi  dan  pendampingan terhadap  permasalahan  yang  terjadi  pada  mitra  terkait  tingkat  kesehatan  postur  kerja. Metode  yang  digunakan  adalah  penyerahan  standar  operasional  prosedur  terdiri  dari  6 divisi  pada  UMKM  mitra  dan  sosialisasi,  edukasi,  serta  pelatihan  untuk  transfer pengetahuan terkait gangguan MSDs dan kesehatan postur pada pekerja industri. Adapun output pengabdian dalam bentuk sosialisasi, edukasi, dan pelatihan pada kesehatan tingkat postur kerja melalui adanya SOP (Standar Operasional Prosedur) dapat memberikan arahan informasi  secara  tidak  langsung  serta  pentingnya  suatu  industri  UMKM  memperhatikan kesehatan postur kerjanya dan melakukan upaya pencegahan secara mandiri.
Kata  Kunci: Nordic  Body  Map;  Pekerja  Industri;  Muscuskeletal  Disorders;  Human Centered Design (HCD)
Mochamad Rafi Herdiana, Aviska Nuravianti, Muhamad Taufiq Rachmat

## Pendahuluan
Perkembangan  UMKM  di  Indonesia  saat  ini  sangatlah  pesat  berbagai  sektor UMKM di Indonesia banyak yang berkembang bahkan menjadi sebuah perusahaan yang  terkenal  (Putra  &  Disemadi,  2022).  Perkembangan  UMKM  di  Karawang memiliki  banyak  sekali  UMKM  yang  berfokus  pada  makanan,  minuman,  jasa, perhotelan, dan lain sebagainya (Marliani et al., 2022). UMKM di Karawang yang kian lama kian banyak, sedangkan dalam kondisi nyata banyak sekali permasalahan yang  ditemukan  salah  satunya  kesehatan  (Jatmika  &  Nurulita,  2022).  Dalam permasalahan yang dihadapi  oleh industri kecil ialah memiliki sistem kerja yang baik  dan  dapat  memberikan  kenyamanan  bagi  pekerjanya  untuk  dapat menyelesaikan kegiatan produksi dan meningkatkan produktivitas pekerja (Annisa, 2022). Seluruh industri  untuk  mencapai  produktivitas pada kegiatan produksinya dituntut memperhatikan segala kondisi dari sistem kerja, pekerja, dan segala risiko yang timbul dari kegiatan produksi (Rusdiana et al., 2014). Sistem kerja merupakan bagian yang penting dalam memahami kondisi yang terjadi secara umum pada suatu industri, pekerja yang melakukan sebuah aktivitas akan melakukan interaksi dengan lingkungan maupun dengan peralatan yang ada pada sistem kerja tersebut (Afandy &  Nurhidayat,  2022).  Menurut  (Sanjaya,  2022)  Sistem  kerja  yang  baik  harus memperhatikan kondisi pekerjanya dengan merancang suatu sistem kerja yang baik sesuai pekerja akan terciptanya suatu desain atau rancangan yang memperhatikan aspek  manusia  sebagai  peran  sentral  dalam  sistem  kerja  itu  sendiri  ( Human Centered Design ). Salah satu aspek dalam sistem kerja yakni postur kerja, postur kerja merupakan suatu posisi antara tubuh dengan objek maupun tidak sama sekali yang membentuk suatu sudut dan dinilai atas dasar gerakan yang dilakukan (Ansa &  Marwan, 2022). Postur kerja yang baik  dapat  menyebabkan suatu  cidera pada tubuh  yang  biasa  disebut  dengan musculoskeletal  disorders (MSDs)  (Faudy  & Sukanta, 2022). cidera ini jika dilakukan secara berulang kali akan menyebabkan penyakit atau trauma yang disebut dengan cumulative trauma disorders (Sumekar, 2022) . hal ini juga diakibatkan aktivitas tubuh dalam posisi yang tidak normal serta tata cara penggunaan alat yang kurang tepat (Ariyantono et al., 2022). Postur kerja yang dilakukan pada pekerja industri dapat dinilai dan dinyatakan secara deskriptif sehingga  diberikan  usulan  perbaikan  sebagai  implikasi  manajerial  (Claeys  et  al., 2022). Edukasi postur kerja dapat dilakukan dengan menggunakan metode tertentu dengan memberikan informasi mengenai kesehatan postur kerja (Hadi et al., 2022). Edukasi ini dengan beberapa bagian dan dinyatakan dengan suatu kategori risiko dalam bentuk data kuesioner (Hutapea, 2020).  Edukasi, sosialisasi serta pelatihan kesehatan postur kerja dapat memberikan pengetahuan pekerja dan mempersiapkan pekerja sebagai self safety dengan memahami kesehatan postur kerja dirinya sendiri serta lingkungan sekitarnya dan memberikan tindakan pencegahan.
Menurut (Puspitasari &  Arifin, 2020) menyatakan pemberian pelatiha upaya preventif  musculoskeletal disorders  (MSDs)  dapat  memberikan  peningkatan pengetahuan pekerja dan cara mencegah musculoskeletal disorders (MSDs) dengan menggunakan  praktek  dengan  metode scretching  exercise .  Penelitian  terdahulu bahwa penggunaan pelatihan dan sosialisasi merupakan cara yang efektif. Menurut (Ekawati  et  al.,  2022)  menyatakan  pekerja  memiliki  antusias  dalam mengkomunikasikan  melalui  diskusi  tentang  potensi  bahaya  pekerjaan.  Pekerja dapat  mengidetifikasi  potensi  bahaya  dengan  tepat  dan  meningkatkan awareness pekerja terhadap kesehatan dan keselamatan kerja.
Asep Erik Nugraha, Ratna Dewi Anjani, Deri Teguh Santoso, Mochamad Rafi Herdiana, Aviska Nuravianti, Muhamad Taufiq Rachmat
Pemaparan edukasi tingkat kesehatan postur kerja untuk mencegah MSDs pada UMKM  Desa  Muarabaru  hal  ini  dikarenakan  banyak  sekali  sistem  kerja  dan kurangnya  pemahaman  akan  kesehatan  postur  kerja  sehingga  penggunaan sosialisasi  dan  edukasi  dapat  memberikan  pemahaman  terkait  pentingnya  postur kerja, hal ini juga berdampak pada kinerja UMKM di Desa Muarabaru yang dapat memberikan value yang  lebih  dengan  mendapatkan  edukasi  tingkat  kesehatan postur kerja.

## Metode Pengabdian
Kegiatan  Pengabdian  Kepada  Masyarakat  dilaksanakan  di  Sumber  Jaya  Tani Desa Muarabaru dengan sasaran para pelaku UMKM yang terdiri dari para pekerja. Jumlah  UMKM  yang  terlibat  dalam  kegiatan  pengabdian  kepada  masyarakat sebanyak  5  UMKM.  Kegiatan  pengabdian  melibatkan  kelompok  UMKM  Desa Muarabaru  dengan  tuujuan  untuk  mengetahui  pemahaman  para  pekerja  terkait keluhan  postur  pekerja  untuk  mencegah muskoletal  disorders. Metode  yang digunakan dalam pelaksanaan pengabdian ini adalah dengan melakukan sosialisasi kesehatan  postur  pada  pekerja  dan  mencegah musculoskeletal  disorders pada UMKM  di  Muara  Baru.  Tahap-tahap  pelaksanaan  dalam  pengabdian  ini  yaitu sebagai berikut:
1. Sosialisasi
Pemberian  sosialisasi  dilakukan  dengan  menjelaskan  kontribusi  mitra  yang menjadi  tempat  pelaksanaan  penelitian  dan  pengambilan  data,  ergonomi, tingkat kesehatan postur pada pekerja dan pentingnya memperhatikan pekerja industri di UMKM yang pada dasarnya belum memiliki sistem kerja yang baik dengan  tujuan  untuk  memberikan  pengetahuan  kepada  para  pekerja  UMKM Desa Muarabaru.
2. Edukasi Edukasi dilakukan dengan pemberian materi mengenai posisi postural kepada para pekerja UMKM Desa Muarabaru untuk meningkatkan pengetahuan baru bagi  para pekerja  UMKM Desa Muarabaru.  Resiko  ergonomi dan kesehatan yang  ditimbulkan  oleh  pekerja  terjadi  karena  karena  kurangnya  kesadaran terkait  tingkat  kesehatan  postural.  Sehingga  pemberian  edukasi  penting dilakukan  untuk  mengevaluasi  dalam  peningkatan  kesehatan  postural  dan mengurangi  resiko  terhadap  MSDs  dan  Passive  Upper-Limb  Exoskeletons yang  terdiri  dari  beberapa  gangguan  kesehatan  yang  tidak  sesuai  dengan postural yang sehat dan sesuai.
3. Pelatihan Pelatihan  dilaksanakan  secara  langsung  kepada  pekerja  dengan  memberikan Standar  Operasional  Prosedur  (SOP)  dalam  penerapan  ergonomic  untuk mengurangi resiko muscoletal disorders dengan menata setiap proses produksi dengan memperhatikan postur kerja.

## Hasil dan Pembahasan
Para pekerja UMKM Desa Muarabaru dalam masih kurang sadar mengenai kesehatan  postural  dan  pada  dasarnya  belum  memiliki  sitem  kerja  yang  baik. Pelaksanaan pengabdian ini mendapatkan antusias dan dukungan dari para pekerja dalam mengatasi keluhan kesehatan postural. Kegiatan pengabdian ini terdiri dari
Asep Erik Nugraha, Ratna Dewi Anjani, Deri Teguh Santoso, Mochamad Rafi Herdiana, Aviska Nuravianti, Muhamad Taufiq Rachmat
sosialisasi, edukasi dan pelatihan.  dan masih Hasil dan Pembahasan harus memuat beberapa hal berikut secara terurut.
1. Sosialisasi
Kegiatan  awal  dilakukan  dengan  memberikan  sosialisasi  kepada  para  pekerja UMKM  Desa  Muarabaru  yang  dilaksanakan  pada  tanggal  25  oktober  2022  yang dihadiri oleh Mahasiswa dan 5 UMKM yang ada di Desa  Muarabaru. Sosialisasi dilakukan  oleh  tim  pengabdian  kepada  masyarakat  dengan  menjelaskan  kegiatan pengabdian yang dilakukan.
Gambar 1.  Sosialisasi Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat
Pada  Gambar  1  tampak  bahwa  tim  pengabdian  kepada  masyarakat memberikan  sosialisasi  awal  terkait  kegiatan  pengabdian  yang  dilakukan  dan membahas  mengenai  ergonomi  dan  kesehatan  postural  bagi  pekerja  untuk memberikan gambaran mengenai kegiatan serta pencegahan yang akan dilakukan yang berhubungan dengan tingkat kesehatan ergonomis.
2. Edukasi
Kegiatan edukasi dilakukan seminggi setelah sosialisasi dilakukan yaitu  pada tanggal  1  november  2022  kepada  para  pekerja  UMKM  Desa  Muarabaru  dengan memberikan pengetahuan mengenai kesehatan ergonomic, postural dan muscoletal disorders. Pemaparan materi dilakukan oleh Dosen Teknik Industri yaitu Asep Erik Nugraha S, T., M.T dan tim pengabdian kepada masyarakat.
Gambar 2.  Edukasi  Kesehatan Ergonomi Tampak  pada  Gambar  2  pemberian  edukasi  oleh  Dosen  Teknik  Industri kepada  para  pekerja  UMKM  Desa  Muarabaru  yang  dihadiri  oleh  5  UMKM. Kegiatan edukasi dilakukan secara luring di Desa Muarabaru. Para pekerja UMKM Desa Muarabaru sangat antusias dalam memperhatikan materi yang diberikan  oleh tim pengabdian kepada masyarakat.
3. Pelatihan
Pelatihan  dilakukan  secara  langsung  kepada  para  pekerja  UMKM  Desa Muarabaru dengan memaparkan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk bagian pemotongan dan pencucian, bagian bumbu, bagian pengolahan, bagian penjemuran,
Asep Erik Nugraha, Ratna Dewi Anjani, Deri Teguh Santoso, Mochamad Rafi Herdiana, Aviska Nuravianti, Muhamad Taufiq Rachmat
dan  bagian  pengemasan.    SOP  bagian  pemotongan.  Adapun  isi  dari  setiap  SOP adalah sebagai berikut:
a. SOP Bagian Pemotongan dan Pencucian
Latar  belakang  dari  SOP  pemotongan  dan  pencucian  yaitu  menghasilkan makanan yang sehat dan sesuai dengan visi misi perusahaan serta proses pencucian dan pemotongan ikan bandeng akan mempengaruhi kualitas dan hasil ikan bandeng. Pembuatan  SOP  bertujuan  untuk  melakukan  proses  kegiatan  pemotongan  dan pencucian  secara  ergonomis  untuk  meningkatkan  produktivitas  perusahaan.  Unit kerja  yang  terlibat  yaitu  bagian  pengolahan  dan  bagian  bumbu.  Prosedur pelaksanaan pemotongan dan pencucian yaitu operator pemotongan dan pencucian wajib mematuhi ketentuan teknis peralatan yang digunakan, proses pencucian harus dilaksanakan  dengan  hati-hati  memperhatikan  dengan  postur  kerja  tegak  duduk dengan peralatan yang sudah disediakan di stasiun kerja, proses pemotongan harus dilaksanakan  dengan  hati-hati  memperhatikan  dengan  postur  kerja  tegak  duduk dengan  perakatan  yang  sudah  disediakan  di  stasiun  kerja,  pelaksanaan  proses pekerjaan  pemotongan  setelah  dilakukannya  pencucian  setelah  proses  pencucian telah  menyerahkan  hasil  pekerjaannya,  operator  pemotongan  harus  memeriksa antara  ikan  dengan  jeroan  agar  tidak  tercampur  dan  bila  produk  yang  telah dilakukan proses pemotongan ditemukan cacat maka harus dipisahkan dan segera melapor.
b. SOP Bagian Bumbu
Latar belakang dari SOP bagian bumbu yaitu makanan yang sehat dan sesuai dengan visi dan misi perusahaan dan proses pembuatan bumbu akan mempengaruhi kualitas  dari  segi  cita  rasa  yang  akan  dijual.  Pembuatan  SOP  bagian  bumbu bertujuan untuk melakukan proses perbumbuan dengan sesuai takaran dan aturan yang ditetapkan memberikan konsistensi rasa sesuai aturan perusahaan. Unit kerja yang  terlibat  yaitu  bagian  pengolahan,  bagian  bumbu  dan  bagian  pemotongan. Prosedur pelaksanaan bagian bumbu yaitu operatir bumbu wajib mematuhi teknis peralatan yang digunakan dan menggunakan SOP alat pelindung diri, bumbu harus sesuai  dengan  ketentuan  perusahaan  berat  yang  sudah  diberikan  dalam  1  kali produksi, proses bumbu harus memperhatikan postur kerja selama proses kegiatan posis tubuh tegak dengan efisiensi gerakan dan peralatan yang ada di stasiun kerja, pelaksanaan  proses  bumbu  dilakukan  setelah  proses  pemotongan  telah memeberikan  hasil  pekerjaannya,  operator  bumbu  harus  memperhatikan  pola susunan antara ikan serta bumbu kasar dan bumbu halus, dan bila produk yang telah dilakukan proses bumbu ditemukan cacat atau tidak layak maka harus dipisahkan dan segera melapor.
c. SOP Bagian Pengolahan
Latar belakang dari SOP bagian pengolahan yaitu makanan yang sehat dan sesuai dengan visi dan misi perusahaan serta proses pengolahan harus sesua idengan aturan dan standar yang dietapkan perusahaan. Pembuatan SOP bagian pengolahan bertujuan untuk  melakukan proses pengolahan sesuai anjuran dan aturan ditetapkan perusahaan  dan  berdasarkan  pihak  terkait  lainnya.  Unit  kerja  yang  terlibat  yaitu bagian pengolahan, bagian bumbu, dan bagian penjemuran. Prosedur pelaksanaan bagian  pengolahan  yaitu  operator  pengolahan  wajib  mematuhi  ketentuan  teknis peralatan  yang  digunakan  dan  menggunakan  SOP  alat  pelindung  diri,  operator pengolahan wajib menjaga jarak antara tempat perebusan dengan operator minimal 1,5  meter,  proses  pengolahan  harus  memperhatikan  postur  kerja  selama  proses kegiatan posisi tubuh tegak dengan efisiensi gerakan dan dan peralatan yang ada di
Asep Erik Nugraha, Ratna Dewi Anjani, Deri Teguh Santoso, Mochamad Rafi Herdiana, Aviska Nuravianti, Muhamad Taufiq Rachmat
stasiun kerja, pelaksanaan proses pengolahan dilakukan setelah proses bumbu telah memberikan hasil pekerjannya, operator pengolahan harus memperhatikan lamanya waktu  perebusan  dan  tingkat  kematangan  yang  dihasilkan,  dan  bila  produk  yang telah  dilakukan  proses  pengolahan  ditemukan  cacat  atau  tidak  layak  maka  harus dipisahkan dan segera melapor.
d. SOP Bagian Penjemuran
Latar belakang dari SOP bagian penjemuran yaitu makanan yang sehat dan sesua  idengan  visi  dan  misi  perusahaan  serta  proses  penjemuran  harus  sesuai dengan  aturan  dan  standar  yang  ditetapkan  perusahaan.  Pembuatan  SOP  bagian penjemuran  bertujuan  untuk  melakukan  proses  penjemuran  sesuai  anjuran  dan aturan ditetapkan perusahaan dan berdasarkan pihak terkait lainnya. Unit kerja yang terlibat  yaitu  bagian  pengolahan,  bagian  pengemasan  dan  bagian  penjemuran. Prosedur  pelaksanaan  bagian  penjemuran  yaitu  operator  penjemuran  wajib mematuhi ketentuan teknis peralatan yang digunakan dan menggunakan SOP alat pelindung  dir,  operator  penjemuran  wajib  memperhatikan  kadar  air  dan  tingkat kekeringan dari produk sesuai standar yang sudah ditentukan, proses penjemuran harus  memperhatikan  postur  kerja  selama  proses  kegiatan  posisi  tubuh  tegak dengan  efisiensi  gerakan  dan  peralatan  yang  ada  di  stasiun  kerja,  pelaksanaan proses penjemuran dilakukan setelah proses pengolahan telah memebreikan hasil pekerjaannya,  operator  penjemuran  harus  memperhatikan  lamanya  waktu penjemuran  maksimal  10-15  menit  dan  bila  produk  yang  telah  dilakukan  proses penjemuran  ditemukan  cacat  atau  tidak  layak  maka  harus  dipisahkan  dan  segera melapor.
e. SOP Bagian Pengemasan
Latar belakang dari SOP bagian pengemasan yaitu makanan yang sehat dan sesuai  dengan  visi  dan  misi  perusahaan  serta  kualitas  pengemasan  akan mempengaruhi  nilai  jual  dan  salah  satu  factor  daya  Tarik  konsumen.  Pembuatan SOP  bagian  pengemasan  bertujuan  untuk  menata  proses  pengemasan  yang  lebih baik lagi dengan memperhatikan postur kerja dan produktivitas perusahaan. Uni t kerja  yang  terlibat  yaitu  bagian  pengolahan,  bagian  pengemasan,  dan  bagian penjemuran. Prosedur pelaksanaan begain pengemasan yaitu operator pengemasan wajib mematuhi ketentuan teknis perakatan yang digunakan dan menggunakan SOP alat pelindung diri, operator pengemasan harus dilaksanakan dengan hati-hati untuk meminimalkan kegagalan pengemasan produk, pekerjaan pengemasan harus segera dilakukan  setelah  proses  penjemuran  telah  menyerahkan  hasil  kerjanya,  operator pengemasan  harus  memperhatikan  postur  kerja  serta  menghindari  aktivitas  yang tidak  diperlukan  selama  kegiatan  postur  kerja  wajib  tegak,  operator  pengemasan harus memperhatikan kemasan yang sudah dikemas dengan teliti, dan bila produk yang telah dilakukan proses pengemasan ditemukan cacat atau tidak layak, maka harus dipisahkan dan segera melapor.
Mochamad Rafi Herdiana, Aviska Nuravianti, Muhamad Taufiq Rachmat

## Gambar 3.  Pelatihan Standar Operasional Prosedur (SOP)
Pada Gambar 3 terlihat  bahwa dilakukan pelatihan kepada pekerja UMKM Desa  Muarabaru  mengenai  Standar  Operasional  Prosedur  (SOP)  untuk  5  bagian yaitu    bagian  pemotongan  dan  pencucian,  bagian  bumbu,  bagian  pengolahan, bagian penjemuran dan  bagian pengemasan. Tim pengabdian kepada masyarakat melakukan penyerahan SOP kepada pekerja UMKM Desa Muarabaru yang sudah terdaftar dalam HKI dengan no. EC00202277480.

## Simpulan
Kesimpulan dari pengabdian ini dapat diketahui adanya kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang berhubungan dengan sosialisasi dan pendampingan serta memberikan  edukasi  terhadap  postural  kerja  pada  pekerja  industri.  Dengan pengabdiak kepada masyarakat dan pelatihan SOP pada setiap bagian alur produksi UMKM,  dengan diterbitkannya HKI dan dilindungi oleh undang-undang. Dalam kenaikan  efektivitas  dan  produktivitas  produksi  UMKM  Desa  Muarabaru  yang berfokus  pada  postur  tubuh  yang  menjadi  tumpuan  dalam  kegiatan  produksi. Kegiatan  ini  juga  termasuk  bentuk  pengetahuan  K3  pada  industri  kecil  dapat memberikan pengetahuan untuk pekerja
adapun  saran  dalam  kegiatan  selanjutnya  yang  dapat  menjadikan  referensi terhadap  kegiatan  pengabdian  dan  pendampingan  selanjutnya  terutama  dalam menganalisis dari penggunaan pelatihan SOP dapat dikembangkan menjadi suatu usulan  perbaikan  lainnya  dengan  mengembangkan  berdasarkan  konsep  dan  ide yang lebih baik.

## Daftar Pustaka
Afandy,  A.,  &  Nurhidayat,  A.  E.  (2022).  Pengukuran  risiko  musculoskeletal disorders pada kegiatan manual material handling menggunakan metode SOFI dan OWAS di PT. XYZ. JENIUS: Jurnal Terapan Teknik Industri , 3 (2), 90– 102. https://doi.org/10.37373/jenius.v3i2.306
Annisa, A. (2022). Dampak Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Terhadap Pengentasan  Kemiskinan  dan  Pengangguran  di  Kota  Sibolga. Jurnal Economica Didactica , 3 (1), 46–59. https://doi.org/10.17529/jed.v3i1.24850
Ansa,  D.,  &  Marwan,  M.  (2022).  Analisa  Postur  Kerja  Dengan  Menggunakan Metode Rula Dan Reba Pada CV. LAS MANDIRI. IESM Journal (Industrial
Asep Erik Nugraha, Ratna Dewi Anjani, Deri Teguh Santoso, Mochamad Rafi Herdiana, Aviska Nuravianti, Muhamad Taufiq Rachmat
Engineering System and Management Journal) , 3 (1), 46–55.
http://dx.doi.org/10.22303/iesm%20journal.3.1.2022.46-55
Ariyantono,  P.  E.,  Ayu,  F.,  Sunaryo,  M.,  &  Sahri,  M.  (2022).  Gambaran  Postur Kerja  Dengan  Keluhan  Musculosceletal  Disorders  (Msds)  Pada  Pekerja Borongan  Pernis  di  PT.  Spindo  Tbk,  Unit  II. Jurnal  Ilmiah  Wahana Pendidikan , 8 (15), 472–479. https://doi.org/10.5281/zenodo.7052150
Claeys,  A.,  Hoedt,  S.,  Domken,  C.,  Aghezzaf,  E.-H.,  Claeys,  D.,  &  Cottyn,  J. (2022).  Methodology  to  integrate  ergonomics  information  in  contextualized digital work instructions. Procedia
CIRP , 106 , 168–173.
https://doi.org/10.1016/j.procir.2022.02.173
Ekawati, E., Wahyuni,  I., Setyaningsih, Y., Kurniawan, B., & Jayanti, S. (2022). Pemberian  Komunikasi,  Informasi  dan  Edukasi  sebagai  Upaya  Peningkatan
Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  pada  Pekerja  Tahu. Journal  of  Public Health and Community Service , 1 (1), 20–24.
https://doi.org/10.14710/jphcs.2022.13921
Faudy,  M.  K.,  &  Sukanta,  S.  (2022).  Analisis  Ergonomi  Menggunakan  Metode REBA Terhadap Postur Pekerja pada Bagian Penyortiran di Perusahaan Bata Ringan. Go-Integratif:  Jurnal  Teknik  Sistem  Dan  Industri , 3 (01),  47–58. https://doi.org/10.35261/gijtsi.v3i01.6540
Hadi,  P.,  Junaidi,  A.  S.,  &  Hasmar,  W.  (2022).  Edukasi  Manajemen  Stretching Cervical  Kasus  Tension  Headache  di  Desa  Kasang  Kumpeh. Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa , 1 (3), 291–298.
https://doi.org/10.55927/jpmf.v1i3.1011
Hutapea, O. (2020). Buku Ajar Ergonomi Analisis Postur Kerja . UNUSA Press.
Jatmika,  S.  E.  D.,  &  Nurulita,  F.  P.  (2022).  Identifikasi  dan  Edukasi  Masalah Kesehatan  Pada  Masyarakat  di  Desa  X. GERVASI:  Jurnal  Pengabdian Kepada Masyarakat , 6 (1), 92–107. https://doi.org/10.31571/gervasi.v6i1.2896
Marliani,  S.,  Namaradzani,  F.,  Romadhon,  M.,  &  Andhicandra,  M.  (2022).
Perkembangan Profil Desa Dan UMKM Yang Berkelanjutan Dan Tertata Di Era New Normal. Prosiding Konferensi Nasional Penelitian Dan Pengabdian Universitas Buana Perjuangan Karawang , 2 (1), 2226–2255.
Puspitasari, N., & Arifin, A. N. (2020). Edukasi Kesehatan kerja: Upaya Promotif dan Preventif Musculoskeletal Disorder (MSDs) pada Pekerja Batik Tulis di Kelompok  Batik  Suka  Maju. Jurnal  Pengabdian  Masyarakat  Al-Irsyad (JPMA) , 2 (2), 100–112. https://doi.org/10.36760/jpma.v2i2.141
Asep Erik Nugraha, Ratna Dewi Anjani, Deri Teguh Santoso, Mochamad Rafi Herdiana, Aviska Nuravianti, Muhamad Taufiq Rachmat
Putra,  M.  D.  R.,  &  Disemadi,  H.  S.  (2022).  Counterfeit  Culture  dalam Perkembangan  UMKM:  Suatu  Kajian  Kekayaan  Intelektual. KRTHA BHAYANGKARA , 16 (2), 297–314. https://doi.org/10.31599/krtha.v16i2.1151 Rusdiana, H., Moh Ali Ramdhani, P. H., & Guru Besar UIN Sunan Gunung Djati Bandung, M. (2014). Penerbit CV Pustaka Setia Bandung .
http://digilib.uinsgd.ac.id/8788/1/Buku Manajemen Operasi.pdf
Sanjaya,  F.  A.  H.  (2022). Evaluasi  Tata  Cara  dan  Pengukuran  Kerja  Proses Perakitan Lampu LED Bulb di PT Honoris Industry .
Sumekar,  A.  (2022).  Manual  Handling  Dengan  Kejadian  Low  Back  Pain  (LBP) Pada  Buruh  Angkut  Di  Pasar  Giwangan  Yogyakarta. Jurnal  Kesehatan Masyarakat , 15 (2). Https://Doi.Org/10.47317/Jkm.V15i2.469
Asep Erik Nugraha, Ratna Dewi Anjani, Deri Teguh Santoso, Mochamad Rafi Herdiana, Aviska Nuravianti, Muhamad Taufiq Rachmat