## FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KADER JUMANTIK DALAM PEMBERANTASAN DBD DI PUSKESMAS KEDUNG BADAK KOTA
BOGOR TAHUN 2019
Winda Meilina 1 , T. Abdul Madjid 2 , Indira Chotimah 3 1 Konsentrasi Management Pelayanan Kesehatan, Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Ibn Khaldun Bogor. Email : mlnawinda14@gmail.com 2 Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Ibn Khaldun Bogor. Email : abd.madjid@uika-bogor.ac.id 3 Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Ibn Khaldun Bogor. Email : indira@uika-bogor.ac.id

## Abstrak
Masalah yang terdapat di Indonesia adalah penyakit demam berdarah dengue (DBD) penyakit ini pertama kali terjadi di Surabaya dan Jakarta pada Tahun 1968 dengan jumlah kematian 24 orang.  Kemudian  jumlah  kasus  bertambah  seiring  dengan  meluasnya  daerah  endemis  DBD dimana tahun 2011 menyebar keseluruh Indonesia. Salah satu pencegahan DBD yaitu dengan menggerakkan kader juru pemantau jentik (jumantik). Kader jumantik adalah kelompok kerja kegiatan  pemberantasan  penyakit  demam  berdarah  dengue  di  tingkat  desa  dalam  wadah lembaga  ketahanan  masyarakat  desa.  Penelitian  ini  menggunakan  desain cross  sectional . Populasi dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35  responden  dengan  teknik  pengambilan  sampel  yaitu  menggunakan  sampling  jenuh.  Alat yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  kuesioner.  Dan  cara  analisa  data  menggunakan perangkat lunak aplikasi statistik.Hasil penelitian berdasarkan analisa data didapatkan bahwa terdapat  hubungan  anatara  pembelajaran  ( p-value 0,005),  kepemimpinan  ( p-value 0,041), sumber  daya  ( p-value 0,027)  dan  imbalan  ( p-value 0,050)  terhadap  kinerja  kader  jumantik dan tidak ada hubungan antara umur ( p-value 0,440), pendidikan ( p-value 0,130), lama kerja ( p-value 0,961), motivasi ( p-value 0,1000) dan sikap ( p-value 0,352)  terhadap kinerja  kader jumantik.  Kesimpulan  dalam  penelitian  ini  ada  hubungan  antara  pembelajaran, kepemimpinan, sumber daya, imbalan  terhadap terhadap kinerja  kader jumantik. Dan  tidak ada  hubungan  antara  umur,  pendidikan,  lama  kerja,  motivasi  dan  sikap.  Saran  yang  dapat diberikan yaitu agar meningkatkan starategi dalam program pemberantasan sarang nyamuk meningkatkan koordinasi dan pertemuan rutin dengan kader jumantik.
Kata kunci : Kader Jumantik, Faktor Individu dan Faktor Sikap, Kepemimpinan, Imbalan.

## PENDAHULUAN
Di  Indonesia  Penyakit  Demam  Berdarah  Dengue  (DBD)  masih  menjadi  masalah kesehatan utama. Di Indonesia penyakit ini pertama kali dilaporkan terjadi di Surabaya dan Jakarta  pada  tahun  1968  dengan  jumlah  kematian  sebanyak  24  orang.  Kemudian  jumlah kasus terus bertambah seiring dengan semakin meluasnya daerah endemis DBD dimana pada tahun  2011  penyakit  ini  telah  menyebar  ke  seluruh  provinsi  di  Indonesia  (34  provinsi  dan 400  Kabupaten/Kota).  Total  kasus  DBD  tahun  2016  sebanyak  204.171  (IR  78,85/100.000
penduduk)  dengan  kematian  sebanyak  1.598  (CFR  0,78%).  Kasus  terbanyak  ditemukan  di Provinsi Jawa Barat disusul Jawa Timur dan Bali. (Renstra Kemenkes RI, 2015-2019).
Insidens  Rate  DBD  Kota  Bogor  selama  tahun  2016  yaitu  sebesar  122,3  per  100.000 penduduk,  meningkat  dari  tahun  2015  yaitu  sebesar  105,4  per  100.000  penduduk.  Kasus tertinggi  terjadi  di  kecamatan  Tanah  Sareal  sebanyak  307  kasus  (26,28%)  dan  Bogor  Barat sebanyak  262  kasus  (21,86%).  Hal  ini  berkaitan  dengan  tingginya  tingkat  kepadatan penduduk  tentang  kebersihan  lingkungan,  sehingga  pengendalian  vektor  belum  dapat dilakukan dengan baik.
Profil  Puskesmas  Kedung  Badak  (2018),  Kasus  Penyakit  menular  tahun  2018  yang ditangani  oleh  Puskesmas  Kedung  Badak  adalah  Kasus  Demam  Berdarah  Dengue  (DBD) sebanyak 94 kasus ditangani 100%, Kasus DBD ini setiap tahun selalu ada di tiga kelurahan yaitu kelurahan Kedung Jaya, Kedung  Waringin dan Kedung Badak, ini merupakan penyakit endemis, yang harus ada usaha dari masyarakat itu sendiri untuk berperilaku PHBS, dengan meningkatkan  PSN,  supaya  tidak  ada  lagi  DBD  ini  di  samping  dari  petugas  Surveilance  dan Promkes  untuk  meningkatkan  penyuluhan  kepada  masyarakat  untuk  merubah  perilaku masyarakat kurang baik.
Apabila  masyarakatnya  mempunyai  kesadaran  yang  tinggi  terhadap  kebersihan  dan kesehatan  lingkungan  akan  berdampak  baik  pada  kesehatan  lingkungan.  Oleh  sebab  itu, penanganan  yang  tepat  terhadap  wawasan,  kebiasaan,  sikap,  perilaku  masyarakat  akan pentingnya  kebersihan  dan  kesehatan  lingkungan  sangat  berkaitan  dengan  keberhasilan penanganan penyakit demam berdarah ini. (Sukowati, 2010)

## METODE
Penelitian  ini  merupakan  penelitian  kuantitatif  dengan  desain  studi cross  sectional . Dimana penelitian ini yang dilakukan dengan mengambil waktu tertentu yang relatif pendek dan  tempat  tertentu,  dilakukan  sekali  waktu  pada  saat  yang  bersamaan  (Sujarweni,  2015). Penelitian  ini  dilakukan  pada  bulan  januari  tahun  2019  di  Puskesmas  Kedung  badak  pada petugas  beralamat  perumahan  Kedungbadak  kota  Bogor.  Dengan  variabel  bebas  (variable independent) meliputi : umur, pendidikan terakhir, lama kerja, motivasi, sikap, pembelajaran/ pelatihan, sumberdaya/ fasilitas, kepemimpinan dan imbalan. Dan variabel terikat (variable dependent) meliputi : kinerja kader jumantik.

## HASIL
Data  yang  diperoleh  dianalisa  malalui  komputer  dengan  menggunakan  program Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 20. Berikut hasil pengelolaan data penelitian. Berdasarkan  hasil  analisis  univariat  berdasarkan  umur  kinerja  kader  jumantik  diketahui  sebagian besar usia 40-49 tahun (68,8%) dan sedikit yang berumur 50-59 tahun (31,4%).
Berdasarkan  faktor  individu  lainya  yaitu  pendidikan  diketahui  responden  >  SMA (51,4%),  dan  responden  dengan  pendidikan  ≥  SMA  (48,6%).  berdasarkan  lama  kerja diketahui  lama  kerja  terlama  0-5  tahun  adalah  >  5  tahun  (57,1%).  Berdasarkan  Motivasi sebagian besar tidak ada yaitu (60%). Berdasarkan faktor sikap, bahwa sebagian besar tidak baik sebanyak (54,3%). Berdasarkan pembelajaran sebagia besar tidak adanya pembelajaran (62,9%).  Berdasarkan  sumberdaya  sebagian  besar  tidak  adanya  sumberdaya  (82,9%).
Berdasarkan kepeminpinan sebagian besar tidak ada jiwa kepemimpinan sebanyak (51,4%).
Dari hasil  analisis bivariat (chi square) dalam tabel 1  - tabel 8 dapat diketahui bahwa variabel  yang  memiliki  hubungan  yang  signifikan  dengan  Kinerja  Kader  Jumatik  adalah pembelajaran  ( p-  value 0,005),  sumberdaya  (p- value 0,027),  kepemimpinan  ( p-value 0.041). sedangkan  variabel  yang  tidak  berhubungan  secara  signifikan  adalah  umur  ( p-value 0,440),variabel  pendidikan  ( p-value 130)  lama  kerja  (p -value 0,961),  motivasi  (p-value 0,1000) sikap (p- value 352).
Tabel 1. Hubungan Tingkat Kebisingan Terhadap keluhan gangguan pendengaran
Tabel 1 Hubungan umur dengan Kinerja Jumantik
Tabel 2. Hubungan Pendidikan Dengan Kinerja Jumantik
Tabel 3. Hubungan Lama Kerja Dengan Kinerja Jumantik
Tabel 4. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Jumatik

## Tabel 5 Hubungan Sikap dengan Kinerja Jumatik

## Tabel 6 Hubunagan Pembelajaran dengan Kinerja Jumantik
Tabel 7. Hubungan Sumberdaya Dengan Kinerja Jumantik

## Tabel 8 Hubungan Imbalan dengan Kinerja Jumatik

## PEMBAHASAN
Berdasarkan tabel 1, diperoleh hasil bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara umur dengan kinerja Jumantik Responden. Hasil penelitian ini sejalan dengan Yusvita (2017) Analisis  Partisipasi  Kader  Jumantik  dalam  Upaya  Penanggulangan  DBD  di  Wilayah  Kerja Puskesmas Indralaya dikatakan bahwa tidak adanya hubungan  antara umur  dengan kinerja jumantik di wilayah kerja Puskesmas Indralaya dengan nilai p-value 0,088.
Berdasarkan tabel 2, diperoleh hasil bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara pendidikan dengan kineja jumantik. Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan  oleh  Prambudi  (2009)  di  Desa  Ketitang  Kecamatan  Negosari  Kabupaten  Boyolali menunjukan  bahwa  Faktor  yang  mempengaruhi  Partisipasi  Kader  Jumantik  dalam Pemberantasan  DBD  mengatakan  adanya  hubungan  antara  Pendidikan  dengan  kinerja
jumantik DBD.
Berdasarkan tabel 3, diperoleh hasil bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara lama  kerja  dengan  kinerja  jumantik.  Hasil  penelitian  sejalan  dengan  hasil  penelitian Pangestika  (2017)  Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi  Perilaku  Jumantik  dalam  Sistem Kewaspadaan Dini DBB di Kelurahan Sendang Mulia dikatakan bahwa tidak adanya hubungan lama kerja dengan kinerja jumantik dengan nilai p-value 0,450.
Berdasarkan tabel 4, diperoleh hasil bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara motivasi  dengan  kinerja  jumantik.  Hasil  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Wiwik Wulandari (2015) Hubungan Motivasi Kader Pemberantasan Sarang Nyamuk dengan Upaya Pencegahan Demam Berdarah (DBD) di Wilayah Kerja Puskesmas Gemolong dikatakan bahwa tidak adanya hubungan antara  motivasi kader PSN dalam upaya  pencegahan DBD di Puskesmas Gemolong dengan nila p- value 0,613.
Berdasarkan tabel 5, diperoleh hasil bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara sikap dengan kinerja jumantik. Hasil penelitian sejalan dengan  penelitian Muhammad Sadat Harahap (2017) Karakteristik Kader Kesehatan dan Perilaku Menggerakan Masyarakat dalam Penanggulangan DBD dikatakan bahwa tidak adanya hubungan antara sikap dengan  kinerja kader dengan nilai p-value 0,482.
Berdasarkan tabel 6, diperoleh hasil bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara pembelajaran dengan kinerja jumantik. Hasil penelitian ini sejalan dengan Aprinianis (2012) Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Jumantik di Wilayah kerja Puskesmas Jurang Manggu dan Pusekesmas Pondok Aren di Kota Tangerang Selatan Tahun 2012 dikatakan tidak adanya hubungan antara pembelajaran dengan kinerja jumantik di wilayah kerja puskesmas jurang mangu dan puskesmas pondok  aren di Kota Tangerang Selatan Tahun 2012. Dengan nilai p-value 0,004.
Berdasarkan  tabel  7,  diperoleh  hasil  bahwa  ada  hubungan  yang  signifikan  antara sumber  daya  dengan  kinerja  jumantik.  Hasil  penelitian  ini  tidak  sejalan  dengan  Pambudi (2009) Faktor-faktor yang mempengaruhi partisipasi Kader Jumantik dalam Pemberantasan DBD di Desa Ketitang Kecamatan Nogosari Kabupaten Boyolali dikatakan tidak ada hubungan antara sumber daya dengan kinerja jumantik dengan nilai p-value 0,654.
Berdasarkan  tabel  8,  diperoleh  hasil  bahwa  ada  hubungan  yang  signifikan  antara imbalan dengan kinerja jumantik. Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan Ari (2009) dimana tidak adanya hubungan antara imbalan dengan kinerja jumantik di kelurahan cilandak timur dengan nilai p-value 0,1000 dikatakan bahwa hal tersebut dapat terjadi karena insentif yang diberikan  tidak  mencukupi  dan  tidak  teratur  sehingga  merasa  tidak  dihargai  dan  dapat menurunkan kinerja.

## KESIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian di Puskesmas Kedung Badak Tahun 2019, tentang Faktor-faktor Yang  Berhubungan  Dengan  Kinerja  Kader  Jumantik  Demam  Berdarah  (DBD)  Tahun  2019 maka peneliti dapat menyimpulkan :
1. Berdasarkan karakteristik responden, umur responden mayoritas berumur 40-49 tahun yaitu 68,6%.
2. Berdasarkan  karakteristik  pendidikan  responden  lebih  banyak  responden  dengan
pendidikan diatas SMA 51,4%.
3. Berdasarkan karakteristik lama kerja responden, lebih mayoritas di lama kerja 0-5 tahun yaitu 57,1%.
4. Berdasarkan  karakteristik  motivasi  responden  mayoritas  tidak  memiliki  motivasi  yaitu 60%.
5. Berdasarkan  karakteristik  sikap  responden  lebih  mayoritas  memiliki  sikap  yang  tidak baik yaitu 54,3%, dibandingkan dengan sikap yang baik 45,7%.
6. Berdasarkan  karakteristik  pembelajaran  responden,  pembelajaran  mayoritas  tidak adanya pembelajaran 62,9%.
7. Berdasarkan  karakteristik  sumber  daya  mayoritas  tidak  memiliki  sumber  daya  yaitu 82,9%.
8. Berdasarkan karakteristik kepemimpinan mayoritas

## DAFTAR PUSTAKA
Ari,  Luthfiana.  (2009).  Kinerja  Jumantik  Kelurahan  Cilandak  Timur  Tahun  2009.  Skripsi: Program Sarjana Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia Chotimah,  I.,  Oktaviani,  S.,  &  Madjid,  A.  (2018).  Evaluasi  Program  Tb  Paru  Di  Puskesmas Belong Kota Bogor Tahun 2018. PROMOTOR, 1(2), 87-95.
Chotimah,  I.,  Anggraini,  D.  (2018).  Pemberdayaan  Masyarakat  Melalui  Peningkatan  Kualitas Pendidikan, Ekonomi, Kesehatan Dan Lingkungan. ABDIDOS 2 (1), 62-72.
Chotimah, I. (2017). Gambaran Perilaku Merokok Mahasiswa Universitas Ibn Khaldun Bogor 2013. HEARTY 5 (1).
Dalimunthe.  (2009).  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Partisipasi  Masyarakat  Dalam Pencegahan  Program  Malaria  Di  Kecamatan  Saibu  Kabupaten  Mandailing  Natal.  Tesis: FKM, Universitas Sumatera Utara
Departemen  Kesehatan  Republik  Indonesia.  (2011).  Direktorat  Jendral,  P2PL.  Membina Gerakan  Pemberantasan  Sarang  Nyamuk  Demam  Berdarah  Dengue  (Pemberantas Sarang Nyamuk DBD). Jakarta
Departemen  Kesehatan  Republik  Indonesia.  (2014).  Dierktorat  Jendral  P2B2.  Modul Pengendalian  Demam  Berdarah  Dengue.  Kementrian  Kesehatan  Republik  Indonesia. Jakarta
Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (2011). Dierktorat Jendral Pengendalian Penyakit dan  Penyehatan  Lingkungan.  Penyakit  Pemberantasan  sarang  Nyamuk  Demam Berdarah Dengue (PSN DBD) oleh Juru Pemantau Jentik (Jumantik) tidak memiliki jiwa kepemimpinan yaitu 51,4%.
Departemen  Republik  Indonesia  (2009).  Profil  Kesehatan  Indonesia.  Jakarta:  Departemen Republik Indonesia, Jakarta
Desi Ni Putu Ary Sandhi (2013), Pengaruh Faktor Motivasi Terhadap Kinerja Juru Pemantau Jentik  Dalam  Pelaksanaan  Pemberantasan  Sarang  Nyamuk  Di  Kecamatan  Denpasar Selatan  Tahun  2013.  Jurnal  :  Ilmu  Kesehatan  Masyarakat  Fakultas  Kedokteran, Universitas Udayana
Dewi.  (2015).  Faktor-Faktor  Yang  Berhubungan  dengan  Praktik  Pemberantasan  Sarang Nyamuk  Demam  Berdarah  Dengue  (PSN  DBD)  Keluarga  Di  Kelurahan  Mulyaharjo
Kecamatan Jepara Kabupaten Jepara. Jurnal: Universitas Negeri Semarang Dwi  Novi  Arini.  (2014).  Hubungan  Antara  Karakteristik  Juru  Pemantau  Jentik (Jumantik)Terhadap Status Angka Bebas Jentik (ABJ) Di Kelurahan Wonotingal Wilayah Kerja  Puskesmas  Kagok  Tahun  2014.  Jurnal:  FKM,  Universitas  Dian  Nuswontoro. Semarang
Dinas Kesehatan Kota Bogor. (2015-2016). Data Profil Kesehatan Tahunan Kota Bogor. Bogor: Dinkes, Kota Bogor
Fitrini.  (2009).  Kinerja  Jumantik  Dalam  Pemberantasan  Penyakit  Demam  Berdarah  Dengue (P2DB)  Di  Kelurahan  Pasar  Minggu  Kecamatan  Pasar  Minggu  Jakarta  Selatan.  Skripsi: Program Paascasarjana Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia Febrianti, Ika Rusma dan AR. (2015). Hubungan Antara Pengetahuan, Sikap dan Peran Tenaga Kesehatan  Dengan  Perilaku  Kader  Sebagai  Petugas  Jumantik  di  Puskesmas  Tanjung Sekayam Kabupaten Sanggau. Jurnal: Fakultas Kesehatan Masyarakat, Jakarta
Gibson. (2009). Organisasi Perilaku, Struktur, Proses, Jilid 1. Penerbit Erlangga, Jakarta Guzman, M. G., Alvarez, M & Halstead,
S.B. (2013). Secondary Infection as a risk factor for dengue hemorrhagic fever/dengue shock syndrome  :  an  historical  perspective  and  roly  antibody  dependen  enhancement  of Inspection. Archhives Of Virology, 158(7), 1445-1459. doi: 10.1007/s00705-013-1645- 3. Diakses pada tanggal 28 september 2019
Hafshah. (2012). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Partisipasi Kader Jumantik Dalam Upaya Pemberantasan  Sarang  Nyamuk  Di  Desa  Wirogunan  Kecamatan  Kertasura  Kabupaten Sukoharjo.
Jurnal:  Program  Studi  DIII,  Fakultas  Kesehatan,  Universitas  MH.Thamrin  Hamali,  Arif  Yusuf.
(2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta Buku seru.
Hartono,  D.  (2014).  Pengaruh  Sarana  Prasarana  Dan  Lingkungan  Kerja  Terhadap  Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Banjarbaru. Jurnal: FKM, Jakarta
Hastono  :  Sutanto  Priyo.  (2009).  Analisis  Data  Kesehatan.  Depok  :  Fakultas  Kesehatan Masyarakat. Universitas Indonesia
Hikmwati, Fenti. (2017). Metodologi Penelitian. Jakarta : Rajagrafindo Persada, Jakarta Ife,  Jim  et  all.  (2008).  Alternatif  Pengembangan  Masyarakat  Di  Era  Globalisasi,  Yogyakarta:
Pustaka Belajar
Inatulit.  (2016).  Faktor-Faktor  Yang  Berhubungan  Dengan  Peran  Kader  Jumantik  Dalam Upaya  Pencegahan  Demam  Berdarah  Dengue  Di  Wilayah  Kerja  Puskesmas  Ambarawa Tahun 2016. Jurnal: Fakultas Kesehatan
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: BPFE, Jakarta Kementerian  Kesehatan  Republik  Indonesia.  (2014).  Modul  Pengendalian  Demam  Berdarah Dengue.  Jakarta
Kementerian  Kesehatan  Republik  Indonesia.  (2012).  Petunjuk  Teknis  Penggerakkan Pemberantasan  Sarang  Nyamuk  DBD.  Direktorat  Jendral  Pengendalian  Penyakit  dan Penyehatan Lingkungan Kemenkes RI Indonesia
Kumara.  (2016).  Pengaruh  Pelatihan  Terhadap  Kinerja  Karyawan  dengan  Mediasi Kepemimpinan Pada Hotel Satriya Cottages Kuta Bali. Jurnal: FKM, Jakarta
Kusyogo,  Cahyo.  (2017).  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Jumantik  Dalam  Sistem
Kewaspadaan Dini Demam Berdarah Dengue Di Kelurahan Sendang Mulyo. Jurnal: FKM. Universitas Dipenogoro, Semarang
Lestari  EP,  Madjid  A,  Nasution  A.  Faktor-Faktor  yang  Mempengaruhi  Layanan  Promosi Kesehatan pada Pasien Tuberkulosis Paru di Ruang Eboni Lantai 3 RS PMI Bogor Tahun 2017. Mhs Kesehat Masy. 2018;1(1):45–52.
Luthaefa  Hadaana.  (2016).  Faktor-faktor  Yang  Mempengaruhi  Peran  Kader  Jumantik  Dalam Upaya  Peningkatan  Angka  Bebas  Jentik  (ABJ)  Di  Wilayah  Kerja  Puskesmas  Rowosari Tahun 2016. Skripsi: Jurusan Ilmu Kesehatan Masyarakat, Universitas Negeri Semarang Maulina  L,  Madjid  TA,  Chotimah  I.  Hubungan  Mutu  Pelayanan  Kesehatan  Dengan  Kepuasan Pasien  Peserta  BPJS  di  Unit  Rawat  Inap  Puskesmas  Cibungbulang  Kabupaten  Bogor Tahun 2018. PROMOTOR. 2019;2(2):130–6.
Mangkunegara.  (2013).  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia.  Perusahan  penerbit:  ROSDA,
Bandung
Mubarak.  (2010).  Promosi  Kesehatan  Pengantar  Belajar  Mengajar  Dalam  Pendidikan.
Yogyakarta: Graha Ilmu, Yogyakarta
Muhammad  Sadat  Harahap.  (2017).  Karakteristik  Kader  Kesehatan  Dan  Perilaku Menggerakkan  Masyarakat  Dalam  Penanggulangan  Demam  Berdarah  Tahun  2017. Jurnal: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera Utara Muliawati, Emy. (2016). Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Jumantik Dengan Keberhasilan Program  PSN  Di  Kelurahan  Tanah  Kalikedinding  Kota  Surabaya.  Jurnal:  Keperawatan Muhamadiyah, Surabaya
Mustikawati, (2013). Etika Penelitian. Jakarta : Halaman 1-5
https://imee351.weblog.esaunggul.ac.id/wp.content/uploads/sites/335/201 3/04/metodelogi-penelitian- pertemuan-9.doc diakes pada tanggal 2 Juni 2019 Montung.  (2012).  Hubungan  Perilaku  Masyarakat  Dalam  Pencegahan  Demam  Berdarah  Di Wilayah Kerja Puskesmas Kolongan Minahasa Utara. Jurnal: Fakultas Kesehatan Mumpuni,  dr.  Yekti.  (2015).  Cekal  (Cegah  dan  Tangkal)  sampai  tuntas  Demam  Berdarah Dengue (DBD). Yogyakarta. Andi Offset
Mustikawati,  Intan  Silvina.  (2013).  Etika  Penelitian.  Depok  :  Pusat  Kajian  Ekonomi  FKM.
Universitas Indonesia
Ngurah Ketut. (2010). Hubungan Motivasi Petugas Terhadap Timeliness Surveilans Diare Di Kabupaten  Kebumen  Bulan  Januari-Juni  Tahun  2010.  Tesis:  Fakultas  Kesehatan Masyarakat Program Studi Epidemiologi, Universitas Indonesia
Novera  Aretha  Hutapea.  (2013).  Gambaran  Kinerja  Kader  Jumantik  Dalam  Pemberantasan Sarang Nyamuk DBD Di Kecamatan Padang Hulu Kota Tebing Tinggi Tahun 2013. Jurnal: Program Sarjana, FKM USU
Nursalam.  (2014).  Manajemen  Keperawatan  Aplikasi  Praktik  Keperawatan  Profesional.
Salemba Medika, Jakarta
Notoatmodjo Soekidjo. (2009). Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. Rineka Cipta PT. Jakarta Nurul  Rezania.  (2015).  Hubungan  Karakteristik  Individu  Dengan  Praktik  Kader  Jumantik Dalam  PSN  DBD  Di  Kelurahan  Sampangan  Semarang.  Jurnal:  Jurusan  Ilmu  Kesehatan Masyarakat, Universitas Negeri Semarang
Pambudi.  (2009).  Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi  Partisipasi  Kader  Jumantik  dalam
Pemberantasan  DBD  di  Desa  Ketitang  Kecamatan  Nogosari  Kabupaten  Boyolali  Tahun 2009. Skripsi: Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Muhamadiyah Surakarta Pangestika Tegar Lyana. (2017). Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Jumantik Dalam Sistem Kewaspadaan Dini Demam Berdarah Dengue Di Kelurahan Sendangmulyo Tahun 2017. Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro. Semarang
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia (2014) Nomor 75 Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. Jakarta
Profil Kesehatan. (2015-2016). Profil Tahunan 2015-2016. Dinas Kesehatan Kota Bogor, Jawa Barat
Profil  Kesehatan.  (2016).  Profil  Tahun  2016.  Dinas  Kesehatan  Provinsi  Jawa  Barat. https//www.depkes.go.id.
Profil Kesehatan Tahun 2016 diakses pada tanggal 15 April 2019
Profil  Puskesmas  Kedung  Badak.  (2018).  Profil  Tahunan  Puskesmas  Kedung  Badak  Tahun 2018. Kota Bogor, Jawa Barat
Rencana  Strategis  Kementrian  Kesehatan  Republik  Indonesia  Tahun  2015-  2019  Nomor HK.02.02/Menkes/2015 diakses pada tanggal 6 April 2019
Rahayu  Yusvita,  (2017).  Analisis  Partisipasi  Kader  Jumantik  Dalam  Upaya  Penangggulangan Demam  Berdarah  Dengue  (DBD)  Di  Wilayah  Kerja  Puskesmas  Indralaya  Tahun  2017. Jurnal: Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Sriwijaya
R  I  Bay  Aprinianis.  (2012).  Faktor-faktor  yang  Berhubungan  dengan  Kinerja  Jumantik  di Wilayah Kerja Puskesmas Jurang Manggu dan Puskesmas Pondok Aren Kota Tangerang Selatan  Tahun  2012.  Skripsi:  Fakultas  Ilmu  Kesehatan  Masyarakat.  Universitas Indonesia Rivai. (2010). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Penerbit: Raja Grafindo Persada, Jakarta
Riza, Fauzia H. (2012). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Partisipasi Kader Jumantik Dalam Upaya  Pemberantasan  Sarang  Nyamuk  Di  Desa  Wirogunan  Kecamatan  Kertasura Kabupaten  Sukoharjo.  Skripsi:  Program  Studi  Kesehatan  Masyarakat  Fakultas  Ilmu Kesehatan, Universitas Muhamadiyah Surakarta
Rusli.  (2009).  Kinerja  Jumantik  Dalam  Pemberantasan  Demam  Berdarah  Dengue  (P2BD)  Di Kelurahan  Pasar  Minggu  Kecamatan  Paasar  Minggu  Jakarta  Selatan.  Skripsi:  Program Pasca Sarjana Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia
Rosdiana.  (2010).  Hubungan  Antara  Pelaksanaan  Pencegahan  Sarang  Nyamuk  DBD.  Jornal:
Fakultas Kesehatan Masyrakat. Jakarta
Sarlito, dan Surwono. (2009). Pengantar Psikologi Umum. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, Jakarta
Sastrohadisuwiryo,  B.  Siswant.  (2002).  Manajemen  Tenaga  Kerja  Indonesia.  Bumi  Aksara,
Jakarta
Sutrischastini,  A.  (2015).  Pengaruh  Motivasi  Kerja  Terhadap  Kinerja  Pegawai  Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunung Kidul. Jurnal: FKM, Yogyakarta Sedarmayanti, dkk. (2012). Metedologi Penelitian. Bandung: CV. Mondar Maju, Bandung Sitorus,  Andika  Debora  M.  (2012).  Gambaran  Faktor-Faktor  Yang  Berhubungan  Dengan Kinerja  Pegawai  Instalasi  Laboratorium  Klinik  RSUP  Fatmawati  Tahun  2012.  Depok: Universitas Indonesia
Suarli, S dan Bachtiar. (2009). Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktik. Jakarta:

## Erlangga
Sudarmanto. (2009). Kinerja Dengan Dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Belajar,
Yogyakarta
Suharsaputra,  Uhar.  (2014).  Metode  Penelitian  Kualitatif,  Kuantitatif  dan  Tindakan,  Refika Aditama.  Bandung  Sukowati,  Soepratman.  (2010).  Masalah  Vektor  Demam  Berdarah Dengue (DBD) dan Pengendaliannya di Indonesia, Buletin Jendela Epidemiologi, Volume 2, Agustus 2010. Jakarta
Supomo,  R  (2018).  Pengantar  Manajemen.  Bandung  :  Yrama  Widya.  Bandung  Sujarweni  V Wiratma (2015). Statistik Untuk Kesehatan. Yogyakarta : Gava Media.
Uno, Hamzah. (2015). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers, Jakarta
Widiastuti.  (2010).  Hubungan  Partisipasi  Kader  Dengan  Kinerja  Jumantik  Dalam Pemberantasan Demam Berdarah Di  Puskesmas Kertasura. Skripsi: Fakultas Kesehatan. Universitas  Muhamadiyah  Surakarta  Widoyono,  (2009).  Penyakit  Tropis  Epidemiologi, Penularan, Pencegahan dan Pemberantasan. Erlangga, Semarang
Widyanti IT. (2009).  Faktor-faktor  Yang Mempengaruhi Tindakan Masyarakat Dalam Upaya Pencegahan Penyakit Demam Berdarah Dengue (DBD) Desa Makam Haji Wilayah Kerja Puskesmas  II  Kartasura  Tahun  2009.  Skripsi  Fakultas  Kedokteran  Universitas Muhamadiyah.  Surakarta  Wawan,  Dewi.  (2010).  Teori  Dan  Pengukuran  Pengetahuan, Sikap Dan Perilaku Manusia. Yogyakarta: Nuha Medika
WHO 2019, Dengue And Savere Dengue, From Health Organization : https://www.who.int/news-room/factsheets/detail/dengue-and-severe-dengue diakses pada tanggal 15 September 2019
Wiwik  Wulandari.  (2015).  Hubugan  Motivasi  Kader  Pemberantasan  Sarang  Nyamuk  (PSN) Dengan  Upaya  Pencegahan  Demam  Berdarah  Dengue  (DBD)  Di  Wilayah  Kerja Puskesmas  Gemolong  Tahun  2015.  Jurnal:  Program  Studi  S1  Keperawatan,  STKes Kusuma  Husada  Surakarta  Wiwit  Wijayanti.  (2016).  Faktor-Faktor  yang  berhubungan dengan  Partisipasi  Kader  Dalam  Pencegahan  Demam  Berdarah  Dengue  (DBD)  Di Cikarang  Kota  Bekasi.  Jurnal:  Fakultas  Kesehatan,  Universitas  MH  Thamrin.  Jakarta Timur
Yulianti  NS.  (2009).  Pengaruh  Keaktifan  Juru  Pemantau  Jentik  (Jumantik)  Terhadap  Angka Bebas  Jentik  (ABJ)  Dan  Kejadian  Demam  Berdarah  Dengue  (DBD)  (Studi  Pada Pelaksanaan “Gerakan Jumat Berseri+PSN 60 menit” Di Kota Mojokerto. Tesis: Airlangga University Library. Surabaya
Yuniar, Mia. (2012). Pengaruh Health Promotion Model Terhadap Peningkatan Pengetahuan dan  Motivasi  Kader  Posyandu  Di  Kelurahan  Kober  Kecamatan  Purwokerto  Barat. Skripsi:  Jurusan  Keperawatan  Fakultas  Kedokteran  dan  Ilmu  Kesehatan,  Universitas Jendral Soedirman. Purwokerto