## THE EFFECT OF TASK COMPLEXITY, AUDITOR EXPERIENCE AND AUDITOR COMPETENCE ON AUDIT JUDGMENT
(STUDY ON PUBLIC ACCOUNTANT OFFICES IN PEKANBARU AND PADANG)
William dan Anton
Program Studi S1 Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia Jalan Jend. A. Yani No.78-88 Pekanbaru 28127 Email: Williamajha13@gmail.com dan anton.st.maharajo@lecturer.pelitaindonesia.ac.id

## ABSTRACT
This  study  aims  to  analyze  the  effect  of  task  complexity,  auditor  experience  and  auditor  competence  on  audit judgment.  These  results  are  investigated  because  audit  judgment  is  a  very  important  thing  in  audit  activities. This  study  uses  primary  data  obtained  by  distributing  questionnaires  to  auditors  working  at  the  Public Accounting  Firm  ( KAP )  in  Pekanbaru  and  Padang.  Of  the  55  questionnaires  distributed  to  ten  KAPs,  the number of returned questionnaires was obtained and 44 questionnaires could be processed. Data processing is done  by  using  multiple  linear  regression  methods,  after  previously  tested  the  validity  and  reliability  of  the questionnaire  data.  Based  on  the  results  of  the  analysis,  partially  the  complexity  of  the  assignment,  auditor experience and auditor competence does not have a significant effect on audit judgment and simultaneously the complexity of the assignment, auditor experience and auditor competence does not significantly influence audit judgment.
Keywords: Audit judgment, task complexity, auditor experience and auditor competence

## PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS, PENGALAMAN AUDITOR DAN KOMPETENSI AUDITOR TERHADAP AUDIT JUDGMENT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI PEKANBARU DAN PADANG)

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  pengaruh  kompleksitas  tugas,  pengalaman  auditor  dan  kompetensi auditor  terhadap audit  judgment .  Hasil  ini  diteliti  karena audit  judgment merupakan  suatu  hal  yang  sangat penting  dalam  aktivitas  audit.  Penelitian  ini  menggunakan  data  primer  yang  diperoleh  dengan  menyebarkan kuesioner kepada para auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) yang berada di Pekanbaru dan Padang. Dari 55 kuesioner yang disebarkan ke sepuluh KAP, diperoleh jumlah kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 44 kuesioner. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier berganda, setelah  sebelumnya  dilakukan  uji  validitas  dan  reliabilitas  terhadap  data  kuesioner.  Berdasarkan  hasil  analisis, secara  parsial  kompleksitas  tugas,  pengalaman  auditor  dan  kompetensi  auditor  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap audit  judgment dan  secara  simultan  kompleksitas  tugas,  pengalaman  auditor  dan  kompetensi  auditor tidak berpengaruh signifikan terhadap audit judgment.
Kata Kunci : Audit judgment , kompleksitas tugas, pengalaman auditor dan kompetensi auditor

## PENDAHULUAN
Seiring  dengan  pesatnya  perkembangan  dunia  bisnis  banyak  perusahaan  yang  ingin  mengembangkan  berbagai macam  usaha.  Saat  ini  persaingan  di  dunia  usaha  semakin  meningkat  seiring  dengan  beragam  jenis  industri. Berbagai  cara  dilakukan  untuk  tetap  bertahan  dalam  industri  tersebut.  Perusahan  tidak  bisa  bersaing  hanya dengan memperlihatkan laba yang tinggi, tetap kewajaran laporan keuangan juga harus diperhatikan. Upaya yang dilakukan  perusahaan  adalah  dengan  melakukan  pemeriksaan  laporan  keuangan  oleh  pihak  ketiga  yang independen,  dalam  hal  ini  akuntan  publik.  Hal  ini  tidak  lepas  dari  semakin  banyaknya  pihak-pihak  yang memerlukan laporan keuangan hasil audit yang dapat dipercaya. Jasa dari akuntan publik yang bekerja  di kantor akuntan  publik  sangat  diperlukan  untuk  menilai  apakah  laporan  keuangan  suatu  perusahaan  tersebut  disajikan dengan wajar dan dapat dipertanggung jawabkan.
Profesi auditor telah menjadi sorotan masyarakat dalam beberapa tahun terakhir. Mulai dari kasus Enron di  Amerika  yang  memanipulasi  laporan  keuangan.  Pada  laporan  keuangan  dilaporkan  perusahaan  mencatat keuntungan  600  juta  Dollar  AS  padahal  sebenarnya  perusahaan  mengalami  kerugian.  Berdasarkan  hasil pemeriksaan  ditemukan  ternyata  terdapat  beberapa  pejabat,  manajer  dan  sebagian  besar  staf  akuntansi  Enron adalah mantan auditor di KAP Andersen. Setelah kasus ini diungkap dan dilakukan penyelidikan, akhirnya KAP Andersen  dinyatakan  bersalah  karena  melakukan  hambatan  terhadap  proses  pengadilan  melalui  penghancuran dokumen-dokumen yang terkait dengan audit yang mereka lakukan.
Fenomena lainnya yang terjadi ada pada PT Kimia Farma. Manajmen PT Kimia Farma melaporkan laba bersih sebesar Rp 132  milyar pada audit tanggal 31 Desember 2001 oleh Hans Tuanakotta & Mustofa (HTM). Akan tetapi, Kementrian BUMN dan  Bapepam  menilai bahwa laba bersih  yang disajikan tersebut terlalu besar dan  mengandung  unsur  rekayasa.  Pada  3  Oktober  2002  dilakukan  audit  ulang  atas  laporan  keuangan  Kimia Farma  2001  dan  disajikan  kembali  ( restated ),  karena  telah  ditemukan  kesalahan  yang  cukup  mendasar  dalam laporan tersebut.
Kesalahan  penyajian  dalam  laporan  keuangan  PT  Kimia  Farma  terkait  akun  persediaan  timbul  karena nilai  yang  ada  dalam  daftar  harga  persediaan  telah  digelembumgkan.  Direktur  produksi  PT  Kimia  Farma menerbitkan dua buah daftar harga persediaan (master prices) pada tanggal 1 dan 3 Februari 2002. Daftar harga per 3 Februari yang digelembumgkan nilainya dijadikan sebagai dasar nilai persediaan pada unit distribisi Kimia Farma  per  31  Desember  2001.  Sedangkan  kesalahan  penyajian  laporan  keuangan  yang  terkait  akun  penjualan adalah  pencataan  ganda  yang  dilakukan  pada  unit-unit  yang  tidak  di  sampling  oleh  auditor,  sehingga  tidak berhasil dideteksi oleh auditor.
Berdasarkan  penyelidikan  yang  dilakukan  Bapepam,  disebutkan  bahwa  Hans  Tuanakotta  &  Mustofa (HTM) yang mengaudit laporan keuangan PT Kimia Farma telah mengikuti standar audit yang berlaku, namun telah  gagal  mendeteksi  kecurangan  yang  terjadi.  Selain  itu  Hans  Tuanakotta  &  Mustofa  (HTM)  juga  tidak terbukti mambantu manajemen PT Kimia Farma dalam melakukan kecurangan tersebut (www.lintas.me).
Pentingnya peran dan  kepercayaan  yang besar terhadap profesi akuntan publik  mengharuskan akuntan publik untuk memperhatikan audit judgment yang dihasilkan. Dalam melakukan tugas audit, diperlukan sebuah audit  judgment ketika    mengumpulkan  bukti  dalam  waktu  yang  berbeda  dan  menyatukan  informasi  dari  bukti tersebut.  Jika  seorang  auditor  melakukan judgment yang    kurang    tepat,  maka  akan  berpengaruh  terhadap keputusan yang akan diberikan mengenai kewajaran laporan keuangan tersebut.
Kepercayaan  masyarakat  terhadap  mutu  audit  akan  menjadi  lebih  tinggi  jika  profesi  akuntan menerapkan  standar  mutu  yang  tinggi  terhadap  pelakasanaan  pekerjaan  audit  yang  dilakukan  oleh  anggota profesi tersebut (Mulyadi, 2013:56). Dalam menjalankan tugasnya auditor harus dapat mempertimbangkan audit judgment yang dikeluarkan dengan baik demi tercapainya  mutu dan  kualitas audit  yang  baik. Masyarakat akan sangat  menghargai  profesi  yang  menerapkan  standar  mutu  tinggi  terhadap  pelaksanaan  pekerjaan  anggota, karena  dengan  demikian  masyarakat  akan  merasa  terjamin  untuk  memperoleh  jasa  yang  dapat  diandalkan  dari profesi yang bersangkutan (Susanti, 2017).
Pada  umumnya,  prinsip-prinsip  akuntansi  yang  berlaku  umum  merupakan  kriteria  audit  yang  tepat untuk  menilai  praktik  pelaporan  keuangan  organisasi  yang  diaudit.  Auditing  berakar  pada  prinsip  logika  yang berdasarkan ide dan metodenya. Oleh sebab itu judgment dalam auditing merupakan suatu proses yang penting dan tidak dapat dilepaskan dalam auditing . Audit judgment merupakan suatu pertimbangan yang mempengaruhi dokumentasi  bukti  dan  keputusan  pendapat  yang  dibuat  oleh  auditor.  Dalam  pembuatan judgment ini  auditor mempunyai  kesadaran  bahwa  suatu  pertanggung  jawaban  merupakan  faktor  yang  cukup  penting  karena penilaiannya  akan  ditinjau  dan  dimintai  keterangan. Judgment mengacu  pada  aspek  kognitif  dalam  proses pengambilan  keputusan  dan  mencerminkan  perubahan  dalam  evaluasi,  opini,  dan  sikap.  Kualitas judgment ini menunjukkan  seberapa  baik  kinerja  seorang  auditor  dalam  melakukan  tugasnya. Audit  judgment diperlukan karena  audit  tidak  dilakukan  menyeluruh  terhadap  seluruh  bukti  yang  ada.  Bukti-  bukti  inilah  yang  dipakai auditor  untuk  menyatakan  pendapat  atas  laporan  keuangan  yang  telah  diaudit,  sehingga audit  judgment ikut menentukan  hasil  dan  kualitas  dari  pelaksanaan  audit.  Kualitas  dari audit  judgment ini  akan  menunjukkan seberapa  baik  kinerja  seorang  auditor  dalam  melakukan  tugasnya.  Beberapa  faktor  yang  mempengaruhi audit judgment diantaranya kompleksitas tugas, pengalaman auditor, dan kompetensi auditor.
Kompleksitas  tugas  merupakan  salah  satu  faktor  yang  mempengaruhi audit  judgment .  Kompleksitas tugas  dapat  diartikan  sebagai  suatu  persepsi  individu  tentang  kesulitan  suatu  tugas  yang  disebabkan  oleh terbatasnya  kepastian  dan  daya  ingat  serta  kemampuan  untuk  mengintegrasikan  masalah  yang  dimiliki  oleh seorang  pembuat  keputusan.  Maka  semakin  komplek  tugas  yang  dihadapi  oleh  seorang  auditor  maka  akan semakin  sulit  baginya  untuk  memberikan  penilaian  yang  cepat  dan  akurat.  Kuantitas  informasi  yang  akan diperoleh  auditor  dalam  suatu  pekerjaan  audit  sangatlah  kompleks.  Banyaknya  jumlah  informasi  yang  harus diproses  dan  tahapan  pekerjaan  yang  harus  dilakukan  untuk  menyelesaikan  sebuah  pekerjaan  mengindikasikan tingkat  kompleksitas  tugas  yang  sedang  dihadapi  oleh  auditor.  Suatu judgment diperlukan  untuk  menyeleksi informasi  tersebut.  Hasil  penelitian  Rani,  Putra  dan  Akbar  (2016)    membuktikan  bahwa  kompleksitas  tugas berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap audit  judgment .  Namun,  penelitian  ini  bertolak  belakang  dengan hasil  penelitian  Susanti  (2010)  yang  menyatakan  bahwa  kompleksitas  tugas  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap audit judgment. Faktor lain yang mampengaruhi audit judgment adalah pengalaman auditor. Pengalaman dapat menjadi bahan  pertimbangan  dalam  pengambilan  keputusan  dan  dapat  memprediksi  kecurangan  yang  terjadi  sebuah perusahaan.  Auditor  yang  tidak  berpengalaman  akan  melakukan  kesalahan  lebih  besar  dibandingkan  dengan auditor  yang  berpengalaman.  Seorang  auditor  professional  harus  mempunyai  pengalaman  yang  cukup  tentang tugas  dan  tanggungjawabnya.  Dari  pengalaman  auditor  dapat  belajar  bagaimana  cara  yang  tepat  dalam melakukan suatu pengambilan  keputusan. Hasil penelitian  Yendrawati dan Mukti (2015)   membuktikan bahwa pengalaman berpengaruh positif terhadap audit judgment . Namun, penelitian ini bertolak belakang dengan hasil penelitian  Kurnia  dan  Pektra  (2015)  yang  menyatakan  bahwa  pengalaman  tidak  memiliki  pengaruh  signifikan terhadap audit judgment .
Selain kompleksitas tugas dan pengalaman auditor, kompetensi tugas merupakan faktor lain yang dapat mempengaruhi audit judgment .  Kompetensi dalam praktek akuntan publik meliputi baik kemampuan teknik dari anggota  staf  maupun  kemampuan  untuk  mengawasi  dan  mengevaluasi  kualitas  penyelenggaraan  kerja. Kompetensi  terdiri  dari  pengetahuan  mengenai  standar,  teknik  professional  dan  masalah-masalah  teknik  yang terlibat,  maupun  kesanggupan  untuk  membuat  pertimbangan  yang  bijaksana  dalam  menerapkan  pengetahuan tersebut  dalam  setiap  penugasan.  Dalam  memberikan judgment atas  audit  haruslah  seseorang  yang  memiliki kompentensi  yang  baik  dibidangnya.  Hasil  penelitian  Raiyani  dan  Suputra  (2014)  dan  Rani  dkk  (2016) membuktikan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap audit judgment . Namun, penelitian ini  bertolak  belakang  dengan  hasil  penelitian  Puspitasari  (2014)  yang  menyatakan  bahwa  pengalaman  tidak berpengaruh terhadap audit judgment .
Tujuan  penelitian  pada  penelitian  ini  adalah  untuk  menganalisis  dan  mengevaluasi  Pengaruh Kompleksitas  Tugas,  Pengalaman  Auditor  Dan  Kompetensi  Auditor  Terhadap Audit  Judgment pada  Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru dan Padang.

## TINJAUAN PUSTAKA
Audit Judgment Menurut  Rai  (2008:  181) Audit  Judgment merupakan  Suatu  pertimbangan  professional  auditor  yang  menjadi faktor  dominan  dalam  menetapkan  tingkat  materialitas  atau  tingkat  pentingnya  suatu  permasalahan  audit. Sedangkan  menurut    Puspa  dan  Sekar  (2013:  20) Audit  Judgment merupakan  Cara  pandang  auditor  dalam menanggapi  informasi  berhubungan  dengan  tanggung  jawab  dan  risiko  audit  yang  akan  dihadapi  oleh  auditor sehubungan dengan judgment yang dibuatnya.

## Kompleksitas Tugas
Menurut  Kahneman, et  al (2011:  247)  kompleksitas  tugas  dianggap  identik  dengan  tugas  yang  sangat  sulit (diperlukan kapasitas perhatian atau proses mental yang baik) atau struktur tugas yang rumit (tingkat spesifikasi apa  yang  harus  dilakukan  dalam  tugas).  Sedangkan  Menurut  Boynton, et  al (2011:  54)  kompleksitas  tugas merupakan tugas yang tidak terstruktur, sulit untuk dipahami, ambigu dan terkait satu sama lain.

## Pengalaman Auditor
Menurut  Kamus  Bahasa  Indonesia  pengalaman  dapat  diartikan  sebagai  yang  pernah  dialami  (dijalani,  dirasa, ditanggung,  dan  sebagainya).  Menurut  Bawono  dan  Elisha  (2010:6)  Pengalaman  adalah  suatu  proses pembelajaran dan penambahan perkembangan potensi bertingkah laku baik dari pendidikan formal maupun non formal.

## Kompetensi Auditor
Menurut Agoes (2013: 146) kompetensi merupakan Suatu kecakapan dan kemampuan dalam menjalankan suatu pekerjaan  atau  profesinya.  Orang  yang  kompeten  berarti  orang  yang  dapat  menjalankan  pekerjaannya  dengan kualitas hasil yang baik. Dalam arti luas kompetensi mencakup penguasaan ilmu/ pengetahuan ( Knowledge ), dan keterampilan  ( skill )  yang  mencakupi,  serta  mempunyai  sikap  dan  perilaku  ( attitude )  yang  sesuai  untuk
melaksanakan  pekerjaan  atau  profesinya.  Sedangkan  Menurut  Fitrawansyah  (2014:  46)  Kompetensi  artinya auditor  harus  memiliki  keahlian  dibidang  auditing  dan  mempunyai  pengetahuan  yang  cukup  mengenai  bidang yang  diauditnya.  Dan  menurut  Tuanakotta  (2011:  112)  kompetensi  adalah  Keahlian  seorang  auditor  diperoleh dari pengetahuan, pengalaman, dan pelatihan. Setiap auditor wajib memenuhi persyaratan tertentu untuk menjadi auditor.

## Hipotesis dan Kerangka Pemikiran Pengaruh Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment
Menurut  Ruky  (2011  :  60)  Kompleksitas  tugas  dapat  diartikan  sebagai  tingkat  kesulitan  dan  variasi  pekerjaan terutama dalam bentuk tekanan terhadap mental dan psikis orang yang melakukan pekerjaan. kompleksitas tugas dapat  menurunkan  usaha  atau  motivasi  seseorang,  dan  meningkatkan  atau  menurunkan  usaha  yang  diarahkan untuk  mengembangkan strategi, dan juga dapat  mengakibatkan  menurunnya  kinerja jangka pendek atau jangka panjang.  Kompleksitas  tugas  merupakan  tugas  yang  tidak  terstruktur,  membingungkan  dan  sulit.  Kompleksitas tugas  merupakan  bentuk  tugas  yang  kompleks,  terdiri  dari  banyak  bagian  dan  saling  berkaitan  satu  sama  lain. Berdasarkan pembahasan tersebut, hipotesis penelitian ini adalah:
H 1 : Kompleksitas tugas berpengaruh positif terhadap audit judgment

## Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Audit Judgment
Menurut  Bawono  dan  Elisha  (2010:  6)  Pengalaman  adalah  suatu  proses  pembelajaran  dan  penambahan perkembangan  potensi  bertingkah  laku  baik  dari  pendidikan  formal  maupun  non  formal.  Semakin  banyak pengalaman  seorang  auditor  maka  kemampuannya  untuk  memprediksi  suatu  kejadian  pun  akan  semakin  baik. Auditor  yang  berpengelaman  biasanya  lebih  mudah  mencium  adanya  kecurangan  terjadi.  Pengalaman  yang pernah  dilalui  oleh  seorang  auditor  dalam  melakukan  tugas  auditnya  memberikan  pelajaran  kepada  auditor tersebut dalam melakukan judgment . Berdasarkan pembahasan tersebut, maka hipotesis yang terbentuk adalah: H 2 : Pengalaman Auditor berpengaruh positif terhadap audit judgment

## Pengaruh Kompetensi Auditor Terhadap Audit Judgment
Kemungkinan  auditor  menemukan  serta  melaporkan  pelanggaran  pada  sistem  akuntansi  pada  perusahaan sangatlah besar seperti yang telah ditetapkan pada standar akuntansi dan standar audit yang berlaku. Kompetensi auditor  menurut  Carolita  dan  Rahardjo  (2012)  merupakan  kemampuan  seorang  auditor  untuk  mengaplikasikan pengetahuan dan pengalaman yang telah dimilikinya dalam melakukan audit sehingga auditor dapat melakukan audit  dengan  teliti,  cermat,  dan  objektif.  Auditor  harus  memiliki  pengetahuan  untuk  memahami  entitas  yang diaudit,  kemudian  auditor  harus  memiliki  kemampuan  untuk  bekerja  sama  dalam  tim  serta  kemampuan  dalam menganalisa permasalahan. Berdasarkan penjelasan di atas, maka hipotesis yang dibangun adalah: H 3 : Kompetensi Auditor berpengaruh positif terhadap audit judgment Berdasarkan uraian hipotesis diatas dapat digambarkan kerangka pemikiran sebagai berikut :
Sumber: Olahan (2018) Gambar 1. Kerangka Pemikiran

## METODE PENELITIAN Tempat dan Waktu Penelitian
Tempat dilakukan penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik yang berada di Wilayah Pekanbaru dan Padang. Waktu dilakukan penelitian ini dari bulan Agustus 2018 sampai dengan selesai.

## Jenis dan Sumber Data
Dalam penelitian  ini instrument yang digunakan untuk memperoleh data primer adalah dalam bentuk kuesioner. Sumber data dari penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru dan Padang.
Kuesioner  berisi  pertanyaan  untuk  mendapatkan  informasi  tentang  kompleksitas  tugas,  pengalaman  auditor, kompetensi auditor dan audit judgment.

## Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik yang berada di Pekanbaru dan Padang dan sampel dalam penelitian ini adalah setiap Auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru dan Padang.

## Variabel Penelitian
Dalam  penelitian  ini  peneliti  menggunakan  beberapa  variabel  antara  lain  variabel  independen  (kompleksitas tugas, pengalaman auditor dan kompetensi auditor) dan variabel dependen ( audit Judgment ).

## Teknik Analisis Data
Teknik analisis yang digunakan untuk menganalisa penelitian ini analisis regresi berganda dengan menggunakan perangkat  lunak  komputer  ( software )  program Excel  for  windows dan  SPSS  ( Statistical  Product  and  Service Solution ).

## Metode Deskriptif
Metode deskriptif yaitu menjabarkan dan membandingkan antara teori – teori yang ada dengan data – data yang telah  dikumpulkan  guna  menjawab  permasalahan  yang  dikemukakan  dalam  penelitian  ini,  sehingga  dapat diambil suatu kesimpulan yang merupakan pemecahan masalah yang dihadapi.

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Terdapat  10    Kantor  AKuntan  Publik  yang  diberikan  Kuesioner  dan  bersedia  untuk  menjadi  responden  dalam penelitian  ini.  Setiap  auditor  diberikan  satu  kuesioner  untuk  dapat  diisi,  jumlah  kuesioner  yang  dibagikan sebanyak 55 eksemplar. Dari jumlah kuesioner yang dibagikan tersebut, kuesioner yang dikembalikan sebanyak 44 kuesioner. Sehingga kuesioner  yang akan digunakan dalam analisis data sebanyak 44 kuesioner (80%) yang berasal dari 55 orang sempel. Adapun gambaran dari karakteristik responden secara keseluruhan adalah sebagai berikut:

## Tabel 1. Karakteristik Responden
Jenis Kelamin Frekuensi  Persentase Jabatan Frekuensi  Persentase Laki Laki 26 59.09% Partner 5 11.36% Perempuan 18 40.91% Manajer 0 0.00% Total 44 100.00% Auditor Senior 19 43.18% Auditor Junior 20 45.45% Total 44 100.00% Usia Frekuensi  Persentase Pengalaman Kerja Frekuensi  Persentase Dibawah 25 tahun 13 29.55% Dibawah 3 tahun 11 25.00% 25-35 tahun 19 43.18% 3-5 tahun 7 15.91% 36-50 tahun 9 20.45% 6-10 tahun 18 40.91% Diatas 50 tahun 3 6.82% Diatas 10 tahun 8 18.18% Total 44 100.00% Total 44 100.00% Pendidikan Terakhir Frekuensi  Persentase Penugasan Audit per Tahun Frekuensi  Persentase D3 1 2.27% 1-3 tugas 14 31.82% S1 33 75.00% 4-7 tugas 17 38.64% S2 8 18.18% 8-10 tugas 8 18.18% Lainnya 2 4.55% Diatas 10 tugas 5 11.36% Total 44 100.00% Total 44 100.00%
Sumber: Data Primer yang Diolah (2019)
Berdasarkan tabel 1 dapat diketahui bahwa responden berjenis kelamin laki laki lebih banyak dibanding dengan jenis kelamin perempuan karena auditor lebih dibutuhkan untuk pekerjaan lapangan dibanding hanya di kantor  saja,  maka  dari  itu  jenis  kegiatan  tersebut  lebih  efektif  dilakukan  oleh  laki-laki,  dari  usia  responden, diketahui  responden  berusia  25-35  tahun  lebih  banyak  karena  dalam  usia  25-35  tahun  adalah  masa  dimana auditor masih dalam usia produktif dan auditor yang berusia 25-35 tahun ingin ilmu yang telah mereka pelajari dapat  mereka  terapkan  dalam  Kantor  Akuntan  Publik  tempat  mereka  bekerja  dan  mayoritas  kedua  adalah  usia
dibawah  25  tahun  yang  dimana  usia  tersebut  adalah  usai  yang  produktif  pula  yang  dimana  auditor  dalam  usia tersebut  ingin  melakukan  banyak  hal  untuk  menambah  pengalaman  kerja  mereka  dalam  pekerjaan,  dari pendidikan  terakhir  responden,  diketahui  mayoritas  responden  adalah  berpendidikan  S1,  yang  dimana  auditor lebih memilih untuk bekerja dibanding untuk melanjutkan studi mereka, karena ketika auditor lulus pendidikan S1 usia auditor masih dalam usia produktif maka dari itu tugas yang akan mereka lakukan akan lebih dibutuhkan terutama  dalam  pekerjaan  lapangan  dalam  pengambilan  bukti  dan  penugasan  diluar  daerah,  dari  jabatan responden,  diketahui  bahwa  mayoritas  responden  adalah  auditor  junior,  karena  biasanya  auditor  junior  banyak melakukan  audit  dilapangan  dan  di  berbagai  kota,  sehingga  ia  dapat  memperoleh  pengalaman  banyak  dalam menangani  berbagai  masalah  audit  dan  dibutuhkan  auditor  junior  yang  tidak  sedikit  untuk  mengambil  bukti dilapangan,  dari  Pengalaman  Kerja  responden,  diketahui  bahwa  mayoritas  responden  dalam  pengalaman  kerja adalah  selama  6-10  tahun,  karena  dapat  menjadi  bahan  pertimbangan  auditor  dalam  mengambil  keputusan  dan auditor  yang  tidak  berpengalaman  akan  cenderung  melakukan  kesalahan  dibanding  dengan  auditor  yang berpengalaman.  Dari  Penugasan  audit  per  tahun  responden,  diketahui  bahwa  mayoritas  responden  dengan dengan penugasan audit per tahun 4-7 tugas.

## Pengujian Validitas dan Reliabilitas
Untuk  menguji  keandalan  dari  pernyataan-pernyataan  yang  diajukan  dalam  kuesioner  maka  dilakukanlah  uji validitas  dan  uji  reliabilitas  terhadap  setiap  pernyataan  di  setiap  variabel  penelitian.  Uji  validitas  dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dengan nilai r tabel . Hasil analisis menunjukan bahwa semua pernyataan yang terdapat  dalam  kuesioner  telah  valid.  Setelah  uji  validitas  dilakukan,  berikutnya  uji  reliabilitas  dilakukan  per variabel dengan membandingkan nilai Cronbach’s Alpha dengan nilai 0,6 yang merupakan  batas nilai minimum yang  harus  dipenuhi.  Hasil  analisis  menunjukan  bahwa  semua  variabel  bernilai  diatas  0,6  maka  dapat disimpulkan bahwa alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah reliabel.

## Pengujian Asumsi Klasik
Metode  regresi  linear  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  mengharuskan  data  penelitian  memenuhi  beberapa asumsi  agar  menghindari  terdapatnya  bias  pada  hasil  penelitian.  Dalam  penelitian  ini,  uji  asumsi  klasik  yang dilakukan  meliputi:  uji  normalitas,  multikolinearitas  dan  heteroskedastisitas.  Uji  autokorelasi  tidak  dilakukan mengingat  bahwa  tipe  data  dalam  penelitian  ini  adalah  bersifat cross  section sedangkan  masalah  autokorelasi umumnya terjadi pada data bersifat time series .

## Uji Normalitas
Uji normalitas bertujuan untuk  mengetahui apakah  masing-masing variabel berdistribusi  normal atau tidak. Uji normalitas  diperlukan  karena  untuk  melakukan  pengujian-pengujian  variabel  lainnya  yang  mengasumsikan bahwa nilai residual mengikuti distribusi normal. Uji normalitas dalam penelitian ini dilakukan dengan bantuan alat uji  statistik  normal  probability  plot (normal  P-P  Plot)  terhadap  masing-masing  variabel.  adapun  kriteria dimana sebaran data berada disekitar garis diagonal maka dapat ditarik kesimpulan bahwa data telah terdistribusi dengan normal.
Sumber: Hasil Olahan Data SPSS 19 (2019) Gambar 2. Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual
Berdasarkan Gambar 2 dapat dilihat bahwa titik-titik yang ada digambar ini menyebar tapi tidak terlalu jauh dari garis diagonal dan penyebarannya mengikuti garis diagonal. Hal ini menunjukkan bahwa grafik normal probability plot menunjukkan pola grafik yang normal. Untuk lebih memastikan hasil uji diatas, Dilakukanlah uji Kolmogorov-Smirnov  Test dengan  ketentuan  bahwa  nilai  signifikansi  harus>  0.05  agar  suatu  data  dapat dikatakan berdistribusi normal.

## Tabel 2. One Sample Kolmogorov Smirnov Test
Avg_ Audit_Judgement N 44 Normal Parameters a,b Mean 2,8636 Std. Deviation ,57023 Most Extreme Differences Absolute ,203 Positive ,203 Negative -,140 Kolmogorov-Smirnov Z 1,346 Asymp. Sig. (2-tailed) ,053
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Sumber : Hasil Olahan Data SPSS 19 (2019)
Berdasarkan  Tabel    2  dapat  kita  lihat  dari  hasil  pengujian Kolmogorov-Smirnov  Test diatas,  terlihat bahwa nilai asymp sebesar 0,053 lebih dari nilai signifikansi 0,05. Oleh karena itu, dapat kita simpulkan bahwa data yang diuji tersebut telah terdistribusi normal.

## Uji Heteroskedasitas
Uji heteroskedastisitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi linier terjadi ketidaksamaan varians dan residual dari satu pengamatan ke pengamatan yang lainnya. Untuk melihat adanya heteroskedastisitas, dapat dilakukan dengan mengunakan uji scatter plot . Jika titik-titik terlihat membentuk suatu pola tertentu, maka dapat disimpulakan bahwa suatu model regresi tersebut telah terjadi heteroskedastisitas. Jika tidak ada pola yang jelas, seperti titik-titik menyebar di atas dan di bawah angka 0 pada sumbu Y, maka tidak terjadi heteroskedastisitas. Model regresi yang baik adalah model regresi yang tidak terjadi heterokedastisitas karena data ini menghimpun data yang mewakili berbagai ukuran.
Sumber : Hasil Olahan Data SPSS 19 (2019)

## Gambar 3. Scatterplot
Berdasarkan Gambar 3 dapat kita lihat bahwa titik-titik menyebar secara acak diatas dan dibawah angka nol.  Kemudian  titik-titik  yang  menyebar  tidak  membentuk  suatu  pola-pola  tertentu,  sehingga,  dapat  kita simpulkan bahwa tidak terjadi gejala Heteroskedastisitas dalam penelitian ini. Selain mengunakan mengunakan uji scatter plot, salah satu cara untuk mendeteksi ada tidaknya heteroskedastisitas adalah dengan melakukan uji Glejser.  Uji  Glejser  mengusulkan  untuk  meregres  nilai  absolut  residual  terhadap  variabel  independen.  Hasil probabilitas dikatakan signifikansi jika nilai signifikansinya diatas 5%.
Tabel 3. Coefficients a -1
Model Standardized Coefficients t Sig. Beta ( Constant ) 2,489 ,017 Avg_Kompleksitas_Tugas -,212 -1,270 ,211 Avg_Pengalaman_Auditor -,091 -,533 ,597 Avg_Kompetensi_Auditor ,186 1,164 ,251
Sumber : Hasil Olahan Data SPSS 19 (2019)
Berdasarkan Tabel  3 dapat dilihat uji glejser, diperoleh dari probabilitas signifikansi diatas 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi gejala heteroskedasitas dalam penelitian ini.

## Uji Multikolinearitas
Pengujian  multikolinearitas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  model  regresi  ditemukan  adanya  korelasi  antar variabel  bebas  (independen).  Pendeteksian  terhadap  multikolinearitas  dapat  dilihat  dari  nilai  toleransi  dan  nilai Variance  Inflation  Factor  (VIF)  dari  hasil  analisis  regresi.  Gangguan  terhadap  multikolinearitas  dapat  terlihat apabila  nilai Tolerance lebih kecil dari 0,10 dan nilai VIF lebih besar dari 10.
Tabel 4. Coefficients a -2
Model Correlations Collinearity Statistics Part Tolerance VIF ( Constant ) Avg_Kompleksitas_Tugas -,193 ,828 1,208 Avg_Pengalaman_Auditor -,081 ,787 1,270 Avg_Kompetensi_Auditor ,177 ,898 1,114
Sumber : Hasil Olahan Data SPSS 19 (2019)
Berdasarkan  Tabel  4  dapat  kita  lihat  bahwa  nilai  VIF  dari  masing-masing  variabel  adalah  <10,  maka dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  independen  tidak  terdapat  gangguan  multikolinearitas.  Hasil  ini  juga  dapat kita lihat dari nilai tolerance yang > 0,01 sehingga dapat kita simpulkan bahwa penelitian ini terbebas dari gejala multikolinearitas.

## Analisis Regresi Berganda
Analisis  regresi  berganda  ini  digunakan  untuk  menentukan  signifikansi  pengaruh  kompleksitas  tugas, pengalaman auditor dan kompentensi auditor terhadap audit judgment di Kantor Akuntan Publik Pekanbaru dan Padang.
Tabel 5. Coefficients a -3
Sumber : Hasil Olahan Data SPSS 19 (2019)
Berdasarkan hasil dari uji pada Tabel 5, disusunlah sebuah model regresi linier berganda sebagai berikut : Y= b 0 + b 1 X 1 + b 2 X 2 +b 3 X 3 + e Y = 2,652 - 0,221X1 - 0,092X2 + 0,236X3
Hasil  persamaan  regresi  linier  berganda  diatas,  secara  keseluruhan  menunjukkan  hasil  interprestasi sebagai  berikut  :  (1)  Nilai  konstanta  (b 0 )  sebesar  2,652.  Artinya  adalah  apabila  variabel  independennya diasumsikan nol (0), maka Audit Judgment -nya bernilai 2,652. (2) Nilai koefisien regresi variabel kompleksitas tugas (b 1 ) sebesar  -0,221. Artinya bahwa setiap peningkatan kompleksitas tugas sebesar  satu satuan  maka akan menurunkan audit judgment sebesar 0,221 dengan asumsi variabel lain tetap. (3) Nilai koefisien regresi variabel pengalaman  auditor  (b2)  sebesar  -0,092.  Artinya  bahwa  setiap  peningkatan  pengalaman  auditor  sebesar  satu satuan  maka  akan  menurunkan audit  judgment sebesar  0,092  dengan  asumsi  variabel  lain  tetap.  (4)  Nilai
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta (Constant) 2,652 1,065 2,489 ,017 Avg_Kompleksitas_Tugas -,221 ,174 -,212 -1,270 ,211 Avg_Pengalaman_Auditor -,092 ,173 -,091 -,533 ,597 Avg_Kompetensi_Auditor ,236 ,203 ,186 1,164 ,251
koefisien regresi variabel kompetensi auditor (b 3 ) sebesar 0,236. Artinya bahwa setiap peningkatan kompetensi auditor sebesar satu satuan maka akan menaikan audit judgment sebesar 0,236 dengan asumsi variabel lain tetap.

## Uji Kelayakan Model / Uji Simultan (Uji Statistik F)
Uji  stastistik  f  pada  dasarnya  menunjukkan  apakah  semua  variabel  bebas  yang  dimaksudkan  dalam  model mempunyai  pengaruh  secara  simultan  terhadap  variabel  dependen.  Dari  hasil  pengolahan  data  dengan menggunakan software  SPSS  19  for  windows akan  menghasilkan  nilai  f hitung ,  yang  kemudian  dibandingkan dengan  nilai  f tabel .  Jika  nilai  f hitung >  f tabel ,  maka  secara  serentak  seluruh  variabel  independen  yang  ada  dalam model  signifikan  mempengaruhi  variabel  dependen.  Sebaliknya,  jika  nilai  f hitung <  f tabel ,  maka  tidak  secara serentak seluruh variabel independen yang ada dalam model secara signifikan mempengaruhi variabel dependen.

## Tabel 6. Anova
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. Regression 1,102 3 ,367 1,141 ,344 a Residual 12,880 40 ,322 Total 13,982 43
a. Predictors : ( Constant ), Avg_Kompetensi_Auditor, Avg_Kompleksitas_Tugas, Avg_Pengalaman_Auditor b. Dependent Variable: Avg_ Audit_Judgement Sumber : Hasil Olahan Data SPSS 19 (2019)
Untuk mencari Ftabel dengan tingkat keyakinan 5% atau 0.05 digunakan rumus : (k) : (n-k-1) (3) : (44-3-1) (3) : (40) Dari perhitungan diatas, dapat kita lihat bahwa nilai f tabel dengan nilai adalah sebesar 2,84.
Dari Tabel  5 dapat kita lihat  nilai  f hitung sebesar 1,141 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,344. Nilai f hitung ini  dijadikan  sebagai  tolak  ukur  dalam  uji,  semakin  besar  nilai  f hitung maka  semakin  besar  berpengaruh secara simultan. Nilai f hitung (1,141) < f tabel (2,84) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,344 yang lebih besar dari 0,05  (α).  Jadi  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  independen  (Kompleksitas  Tugas,  Pengalaman  Auditor,  dan Kompetensi Auditor) tidak berpengaruh terhadap variabel dependen ( Audit Judgment ).

## Koefisien Determinasi (R²)
Nilai  determinasi  memberikan  informasi  seberapa  besar  peranan  variabel-variabel  bebas  dalam  menentukan variabel  terikat.Nilai  determinasi  antara  0%  sampai  dengan  100%.  Semakin  mendekati  100%  semakin  baik determinasi dari persamaan regresi (Dahlan, 2012: 8).

## Tabel 7. Model Summary
Model R R Square
Adjusted R Square       Std. Error of the Estimate 1 ,281 a ,079 ,010 ,56745
Sumber : Hasil Olahan Data SPSS 19 (2019)
Berdasarkan Tabel 6, dapat dilihat nilai  R square sebesar 0,079 atau 7,9% sementara  nilai Adjusted R Square  sebesar  0,01  atau  1%.  Oleh  karena  itu,  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  dependen  ( audit  judgment ) hanya  mampu  dijelaskan  oleh  variabel-variabel  independen  (Kompleksitas  Tugas,  pengalaman  Auditor  dan Kompetensi  Auditor)  sebesar  0,01  atau  sebesar  1%.  Sedangkan  sisanya  sebesar  99%  dapat  dijelaskan  oleh varibel-variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti sendiri.

## Uji Hipotesis ( Uji t)
Uji  t  atau  uji  koefisien  regresi  secara  parsial  digunakan  untuk  mengetahui  apakah  secara  parsial  variabel independen  berpengaruh  secara  signifikan  atau  tidak  terhadap  variabel  dependen.  Cara  menentukan  signifikan tidaknya  nilai  t  tersebut  adalah  melalui  pembandingan  antara  nilai  thitung  dengan  nilai  ttabel.  Dari  upaya pembandingan dapat diketahui bahwa, jika nilai thitung > ttabel  maka signifikan dan jika nilai thitung < ttabel maka tidak signifikan (Pawenang, 2008 : 62).
Tabel 8. Coefficients a -4
Model t Sig. ( Constant ) 2,489 ,017
Avg_Kompleksitas_Tugas -1,270 ,211 Avg_Pengalaman_Auditor -,533 ,597 Avg_Kompetensi_Auditor 1,164 ,251
Sumber : Hasil Olahan Data SPSS 19 (2019)
df  = n-k-1 df  = 44-3-1 df  = 40 Dari perhitungan diatas, dapat kita lihat bahwa nilai ttabel  adalah sebesar 1,684. Berdasarkan  Tabel  7  diatas  menunjukkan  bahwa  kompleksitas  tugas  menunjukkan  nilai  t hitung senilai  - 1,270 dengan nilai signifikansi sebesar 0,211. Maka dapat kita lihat bahwa nilai t hitung (-1,270) < t tabel (1,684) dan nilai signifikansi (0,211) > α (0.05). ini berarti kompleksitas tugas tidak berpengaruh terhadap audit  judgment, untuk  variabel  kedua  yaitu  pengalaman  auditor  menunjukkan  nilai  t hitung senilai  -0,533dengan  nilai  signifikansi sebesar 0,597. Maka dapat kita lihat bahwa nilai t hitung (-0,533) < t tabel (1,684) dan nilai signifikansi (0,597) > α (0.05).  ini  berarti  pengalaman  auditor  tidak  berpengaruh  terhadap audit  judgment ,  dan  untuk  variabel  terakhir yaitu  kompetensi  auditor  menunjukkan  nilai  t hitung senilai  1,164  dengan  nilai  signifikansi  sebesar  0,251.  Maka dapat  kita  lihat  bahwa  nilai  t hitung (1,164)  <  t tabel (1,684)  dan  nilai  signifikansi  (0,251)  >  α  (0.05).  ini  berarti kompetensi auditor tidak berpengaruh terhadap audit judgment .

## Pembahasan

## Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap Audit Judgment
Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  penelitian  ini  menyatakan  bahwa  kompleksitas  tugas  tidak  berpengaruh terhadap audit  judgment .  Hasil  penelitian  ini  mendukung  penelitian  Susanti  (2010)  yang  menunjukan  bahwa kompleksitas  tugas  tidak  berpengaruh  secara  signifikansi  terhadap audit  judgment ,  dalam  hal  ini  menunjukkan bahwa auditor mengetahui dengan jelas atas tugas yang harus dilakukan, karena mereka memahami prosedur dan teknik  audit  dalam  setiap  penugasannya.  Hal  ini  berarti  akan  mempermudah  auditor  dalam  melaksanakan berbagai  prosedur  audit  yang  dibutuhkan  untuk  menyelesaikan  pekerjaannya.  Tetapi  hasil  penelitian  ini  tidak mendukung  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Rani  dkk  (2016)    yang  menyatakan  bahwa  kompleksitas  tugas berpengaruh positif terhadap audit judgment yang dimana dapat memberikan keyakinan pada auditor dan partner audit untuk berani menerima tantangan tugas audit dari perusahaan klien yang memiliki kompleksitas usaha yang tinggi.  Semakin  kompleks  tugas  audit  akan  mendorong  auditor  lebih  berhati-hati  dalam  melakukan  tugas auditnya  sehingga judgment yang  dihasilkan  akan  lebih  baik.  Penempatan  seorang  auditor  dalam  situasi  yang rumit  dan  tidak  jelas  dapat  merangsang  kreativitas  dan  pengendalian  diri  auditor  tersebut  yang  pada  akhirnya dapat meningkatkan kemampuan auditor untuk memberikan audit judgment yang lebih baik.

## Pengaruh Pengalaman Auditor terhadap Audit Judgment
Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  penelitian  ini  menyatakan  bahwa  pengalaman  auditor  tidak  berpengaruh terhadap audit judgment . Hasil penelitian ini mendukung penelitian Kurnia dan Pektra (2015) yang menyatakan bahwa lama bekerjanya seorang auditor, jumlah penugasan yang dilakukan, dan jenis perusahaan yang ditangani tidak mempengaruhi pertimbangan yang akan diambil oleh auditor dikarenakan rata-rata responden yang mengisi kuesioner  memiliki  jabatan  sebagai  senior  auditor  dengan  masa  kerja  selama  5  sampai  6  tahun  dan  jenjang pendidikan  S1  yang  membuktikan  lamanya  seorang  auditor  bekerja  tidak  berpengaruh  terhadap  pertimbangan yang dibuatnya tetapi lebih kepada karakteristik dan integritas auditor tersebut. Tetapi hasil penelitian ini tidak mendukung  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Yendrawati  dan  Mukti  (2015)  yang  menyatakan  jika  pengalaman auditor  meningkat,  maka audit  judgement akan  mengalami  peningkatan.  Banyaknya  pengalaman  dalam  bidang audit  dapat  membantu  auditor  dalam  menyelesaikan  tugas  yang  cenderung  memiliki  pola  yang  sama.  seorang auditor  yang  berpengalaman  akan  semakin  peka  dalam  memahami  informasi  yang  relevan  sehubungan  dengan keputusan yang diambilnya, dikarenakan auditor yang berpengalaman memiliki lebih banyak hal yang tersimpan dalam  ingatannya  dan  dapat  mengembangkan  suatu  pemahaman  yang  baik  mengenai  peristiwa-peristiwa  yang terjadi.

## Pengaruh Pengalaman Auditor terhadap Audit Judgment
Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  penelitian  ini  menyatakan  bahwa  pengalaman  auditor  tidak  berpengaruh terhadap audit  judgment .  Hasil  penelitian  ini  mendukung  penelitian  Primasari  dan  Azzahra  (2015)  yang menyatakan bahwa kompetensi professional auditor tidak berpengaruh secara signifikan terhadap audit judgment . Tetapi  hasil  penelitian  ini  tidak  mendukung  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Kurnia  dan  Pektra  (2015) menyatakan bahwa Semakin baik kompetensi seorang auditor maka akan semakin mudah memahami informasi yang  diperoleh,  semakin  cepat  menganalis  informasi  dan  mampu  mengatasi  permasalahan  atau  kesulitan  yang dihadapi sehingga akan mempermudah auditor untuk membuat judgment yang tepat.

## PENUTUP
Berikut  ini  beberapa  hal  yang  dapat  disimpulkan  dari  hasil  penelitian  mengenai  pengaruh  kompleksitas  tugas, pengalaman auditor dan kompetensi auditor terhadap audit judgment pada Kantor Akuntan Publik yang berada di wilayah Pekanbaru dan Padang adalah sebagai berikut: (1) Kompleksitas tugas tidak berpengaruh terhadap Audit Judgment. (2)  Pengalaman  Auditor  tidak  berpengaruh  terhadap Audit  Judgment .  (3)  Kompetensi  Auditor  tidak berpengaruh terhadap Audit Judgment.
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  kesimpulan  diatas,  maka  saran  yang  dapat  diberikan  untuk memperbaiki  kelemahan  dalam  penelitian  ini  adalah:  (1)  Penelitian  selanjutnya  diharapkan  untuk  memperluas dan menambah jumlah sampel penelitian. Penelitian selanjutnya diharapkan untuk menyertai variabel lain yang mungkin  mempengaruhi audit  judgment. (2)  Pada  penelitian  selanjutnya  waktu  penelitian  untuk  auditor sebaiknya tidak dilakukan pada bulan Desember, karena merupakan waktu sibuk bagi auditor dalam mengaudit sehingga tingkat pengembalian pada waktu tersebut lebih minim. (3) bagi Kantor Akuntan Publik penelitian ini diharapkan agar dapat memberikan masukan dan pertimbangan bagi para auditor yang bekerjadi Kantor Akuntan Publik di wilayah Pekanbaru dan Padang untuk lebih meningkatkan hasil kerja audit yang berkualitas.

## DAFTAR RUJUKAN
Agoes, Sukrisno. 2013. Auditing Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh  Akuntan Publik Edisi 4 Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Bawono, I.R. dan Elisha Muliani Singgih. 2010. Faktor-faktor dalam Diri Auditor dan Kualitas Audit: Studi pada KAP ‘Big Four’ di Indonesia
Boynton, William C. Johnson., Raymond N. and Kell, Walter G. 2011. “ Modern Auditing ”, Edisi Ketujuh, Jilid 2, Erlangga, JakartaEnterprise,
Carolita,  K.  Metha  dan  Rahardjo,  N.  Shiddiq.  2012.  Jurnal.  Pengaruh  Pengalaman  Kerja,  Independensi Objektifitas,  Integritas,  Kompetensi,  dan  Komitmen  Organisasi  Hasil  Audit.  Diponegoro Journal  Of Accounting Volume 1, Nomor 2, Tahun 2012, Semarang. Dahlan, Muhammad Sopiyudin. 2012. Statistik untuk Kedokteran dan Kesehatan . Jakarta: Salemba medika Fitrawansyah. 2014. Fraud Auditing Edisi Pertama, Mitra Wacana Media, Jakarta. Kahneman, et al . 2011. On The Psychology of Prediction. United State : Penguin Books Ltd . Kurnia,  Ratnawati  dan  Pektra  Stacia  dan.  2015.  Pengaruh  Gender,  Kompleksitas  Tugas,  Tekanan  Ketaatan,
Pengalaman Auditor Terhadap Audit Judgment . Ultima Accounting Vol 7. No.1, Juni 2015. Mulyadi. 2013. Sistem Akuntansi , Edisi Ketiga, Cetakan Keempat, Salemba Empat, Jakarta. Pawenang.Supawi. 2008. Analisis kuantitatif penelitian . Surakarta: FE Uniba Primasari,  Nora  Hilmia  dan  Lovina  Azzahra.  2015.  Pengaruh  Gender,  Supervisi,    Independensi,  Komptensi Profesional dan Pemahaman atas Standar Audit terhadap Audit judgment .
Rani, Puspita, Putra Tamara,  dan Muhammad Akbar. 2016. Pengaruh Gender, Kompleksitas Tugas, Pengalaman Auditor dan Kompetensi Profesional terhadap Audit Judgement . Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol.5 No.2, Fakultas Ekonomi, Universitas Budi Luhur, Jakarta. ISSN: 2252-7141.
Puspitasari, Noviantika Ika. 2014. Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Pengetahuan dan Persepsi  Etis  Terhadap Audit  Judgment (Studi  Empiris  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Surakarta  dan Yogyakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Puspa,  Wandanarum  dan  Sekar  Mayangsari  .  2013. Auditing  Pendekatan  Sektor  Publik  dan  Privat .  Jakarta: Media Bangsa.
Rai, I Gusti Agung 2008. Audit Kinerja pada Sektor Publik . Jakarta. Salemba Empat Raiyani  dan  Suputra,  2014.  Pengaruh  Kompetensi,  Kompleksitas  tugas,  dan Locus  of  Control Terhadap Audit Judgement . ISSN: 2302-8556 E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. 6.3.
Ruky, Achmad S. 2011, Sistem Manajemen Kinerja , Bumi Aksara. Jakarta.
Susanti, Elvi. 2017. Pengaruh Tekanan Ketaatan, Tekanan Anggaran Waktu, Kompleksitas Tugas, Pengertahuan Dan Pengalaman Auditor Terhadap Audit Judgment (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Kampar). Skipsi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pelita Indonesia: Pekanbaru.
Susanti, Novarina Cinde. 2010. Pengaruh Gender, Kompleksitas Tugas dan Kompetensi Auditor terhadap Audit Judgment . Skripsi Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah: Jakarta.
Tuanakotta, Theodorus. M. 2011. Berpikir Kritis dalam Auditoring . Salemba Empat: Jakarta.
Yendrawati, Reni. dan Mukti, Dheane Kurnia. 2015. Pengaruh Gender, Pengalam Auditor, Kompleksitas Tugas, Tekanan  Ketaatan,  Kemampuan  Kerja  dan  Pengetahuan  Auditor  Terhadap Audit  Judgment .  Jurnal Inovasi dan Kewirausahaan, Januari, Vol.4, No.1. www.lintas.me