## FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA PUSKESMAS DI KOTA YOGYAKARTA
Muhammad Alfi Satia Pratama 1) , Fajar Satriya Segarawasesa 2)
1,2,) Universitas Aisyiyah Yogyakarta1
1,2,) fajarsatriyas@unisayogya.ac.id, alfisatiapratam422@gmail.com

## ABSTRACT
Accounting fraud is an act of fraud committed by an individual or companygroup for profit. Acts of fraud can be bad for investors as well as,even other stakeholders.This study aims to empirically test the effectiveness of the internal control system, empirically the effectiveness of information asymmetry, empirically the effectiveness of conformity  compensation,  empirically  the  effectiveness  of  religiosity,  empirically  the  effectiveness  of implementationGood Corporate Governance accounting at the health center in the city of Yogyakarta.
The population in this study were all health centers in the city of Yogyakarta and the sample taken in this study was  36  sample  consisted  of  heads  of  Administrative  Sub-divisions  and  Financial  Staff.  The  research  method uses quantitative  methods  using  primary  data  obtained  from  questionnaires  that  are  distributed randomlyoffline.  The  data  analysis  technique  used  is  descriptive  statistical  analysis  technique  with  the programStatistical  Program  for  Social  Science  (SPSS)  Version 26.  The  results  of  the  study  show  that  the internal control system, information asymmetry, compensation suitability, religiosity and implementation Good Corporate  Governance  does  not  affect  the  tendency  of  accounting  fraud  at  the  health  center  in  the  city of Yogyakarta.

## ABSTRAK
Kecurangan  akuntansi  merupakan  tindakan  kecurangan  yang  dilakukan  oleh  seseorang  individu  ataupun kelompok  untuk  memperoleh  keuntungan.  Tindakan  kecurangan  bisa  berdapak  buruk  bagi  investor  dan  juga, bahkan  juga stakeholder lainnya. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji menguji  secara  empiris  keefektifan sistem  pengendalian  internal,  empiris  keefektifan  Asimetri  informasi, empiris  keefektifan  kesesuaian kompensasi,  empiris  keefektifan  Religiusitas, empiris  keefektifan  Implementasi Good  Corporate  Governance akuntansi pada puskesma di kota Yogyakarta.
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  puskesmas  di  kota  Yogyakarta.  Teknik  pengambilan sampel menggunakan  metode purposive  sampling dengan  kriteria  puskesmas  dengan  realisasi  anggara  tahun  2022 melebihi 1,5 M rupiah. Sampel yang di ambil dalam penelitian ini yakni 36 sampel yang terdiri dari kepala Sub bag Tata Usaha dan Staff Keuangan. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang didapat dari kuisioner yang di sebar secara offline. Teknik analisis data yang digunakan yakni teknik analisis statistik desktiptif dengan program Statistical Program for Social Science (SPSS) Versi 26. Hasil penelitian  menujukkan  bahwa  sistem  pengendalian  internal,  Asimetri  Informasi,  Kesesuaian  Lompensasi, Religiusitas  dan  implementasi Good  Corporate  Governance tidak  berpengaruh  terhadap  kecenderungan kecurangan akuntansi pada Puskesmas di Kota Yogyakarta.
Kata  Kunci  : Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi, Pengendalian  internal,  Asimetri  informasi,  Kesesuaian kompensasi, Religiusitas, implementasi good corporate governance.

## 1. PENDAHULUAN
Kecurangan akuntansi merupakan tindakan kecurangan yang dilakukan oleh seseorang individu ataupun  kelompok  untuk  memperoleh  keuntungan. Tindakan  kecurangan  bisa  berdapak  buruk  bagi investor dan juga, bahkan juga stakeholder lainnya. (Tuanakotta  &  Theodorus,  2017) menjelaskan mengambil  aset  secara  illegal  termasuk  perbuatan mencuri uang (baik di kas maupun bank). Tindakan kecurangan  di  bagi  menjadi  tiga  kelompok,  yaitu pengambilan  aset  secara  ilegal,  korupsi  dan kecurangan laporan keuangan.
Intensitas pembahasan mengenai kecurangan  di  Puskesmas  ini  semakin  tinggi, seperti  halnya  di  sektor  publik  lainnya,  khususnya sektor  pemerintahan  yang  menangani  masalah pelayanan  publik. Pemerintah  sudah  mulai  terlihat dan memperhatikan program-program penghapusan kecurangan yang dilakukan oleh aparatur pemerintah (Jauhari  et  al.,  2021). Kecurangan hendak  dicoba  bila  terdapat  peluang  dimana seorang  wajib  mempunyai  akses  terhadap  aset ataupun mempunyai wewenang untuk mengendalikan prosedur pengendalian yang memperkenankan dilakukannya skema  kecurangan. Jabatan, tanggung jawab, ataupun otoritas memberikan  kesempatan untuk  terlaksananya kecurangan (Fatun, 2013).
Untuk meminimalisir peluang atau kesempatan seseorang untuk melakukan kecurangan  maka  diperlukan  pengendalian  internal yang  efektif.  Sistem  pengendalian  internal  adalah suatu perencanaan yang meliputi struktur organisasi dan semua metode dan alat-alat yang dikoordinasikan yang digunakan di dalam perusahaan dengan tujuan untuk menjaga keamanan harta  perusahaan,  memeriksa  ketelitian  serta kebenaran  informasi  data  akuntansi,  mendorong adanya    efisiensi,  serta  membantu  mendorong dipatuhinya  kebijakan  manajemen yang  sudah diresmikan (Fatun,  2013).  Selain  itu  beberapa faktor  lain  yang  mempengaruhi  kecendrungan kecurangan yaitu  informasi  asimetri,  sistem kompensasi,  religiusitas,  dan Good  Corporate Governance (GCG) (Azmi & Harti, 2021).
Tujuan  dari  penelitian  ini untuk  menguji secara  empiris  keefektifan  sistem  pengendalian internal,  empiris  keefektifan  Asimetri  informasi, empiris keefektifan kesesuaian kompensasi, empiris keefektifan Religiusitas, empiris keefektifan Implementasi Good Corporate Governance akuntansi pada puskesma di kota Yogyakarta. Hasil dari  penelitian  ini  diharapkan  dapat  memberikan informasi  mengenai  pengaruh  sistem  pengendali
internal, Asimetri informasi, kesesuaian kompensasi,  Religiusitas  dan Good  Corporate
Governance (GCG) terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi  pada  Puskesmas. Selain  itu dapat  dijadikan  sebagai  bahan  evaluasi  dan  saran bagi  Puskesmas  khususnya  Puskesmas  Kota Yogyakarta.

## 2. TINJAUAN PUSTAKA
Menurut
(Soebari,
2021)
sistem pengendalian  internal,  kesesuaian  kompensasi,  dan asimetri  informasi  tidak  berpengaruh  terhadap kecenderungan  kecurangan  akuntansi,  hal  itu  dilihat dari  hasil  penelitian  yang  menyatakan  hasil  nilai signifikan  tidak  didukung  karena  didaptkan  nilai >0.005 dari Ketiga variabel tersebut.
Dalam  teori  keagenan  teori  yang  biasanya digunakan  untuk  menjelaskan  terkait  kecurangan akuntansi  yakni  teori  dari  (Jensen  and  Meckling 1976).  Teori  ini  digunakan  untuk memecahkan  dua masalah yang terjadi dalam hubungan keagenan. Saat adanya permasalahan yang timbul yang di akibat oleh adanya  perbedaan  kepentingan  antara  prinsipal  dan agen  disebut  dengan agency  problem. Terdapatnya perbandingan  kepentingan  yang  terjalin antara prinsipal serta agen hendak menimbulkan terdapatnya konfik.  Konflik  tersebut  menimbulkan  terbentuknya asimetri  informasi  kedua  belah  pihak.  Agen  selaku pihak  internal  pasti  saja  mempunyai  informasi  yang lebih  banyak  bila  di  bandingkan  dengan  prinsipal. Sebab sesuatu yang berkaitan dengan perushaan ialah tanggung  jawab  agen  karena  kinerja  perusahaan hendak mempengaruhi terhadap masa depan perusahaan  tersebut.  Informasi  seperti  inilah  yang  di manfaatkan  oleh  agen  untuk  bisa  menyembunyikan informasi  dari  prinsipal (Rachmawati  dan  Marsono, 2014).
Hal  ini  yang  dimaksud  agen  dalam  teori  ini yakni pihak manajemen dan yang di maksud prinsipal yakni  investor.  Agen  atau  manajemen  adalah  yang mengelola  semua  kegiatan  dan  tentu  saja  memiliki informasi yang banyak dibandingkan dengan prinsipal atau  investor.  Agen  adalah  orang  yang  telah  dipilih oleh  prinsipal  untuk  melakukan  tindakan  yang diinginkan oleh prinsipal. Ketika terjadinya perbedaan pendapat  atau  keinginan  maka  perbedaan  tersebutlah yang  menyebabkan  adanya  asimetri  informasi  yang akan  memicu  adanya  konflik  agen  dan  prinsipal (Rachmawati dan Marsono, 2014).
Sistem  pengendalian  internal  yaitu  prosedur serta  kebijakan  yang  dirancang  untuk  memberikan manajemen  kepastian  yang  layak  bahwa suatu perusahaan  sudah  mencapai  sasaran  serta  tujuannya, yaitu efisiensi, reliabilitas, efektivitas oprasional serta ketaatan  pada hukum  dan  aturan (Badewin,  2018). Cara meminimalisir terjadinya kecenderungan kecurangan  akuntansi  yang  dilakukan  oleh  pihak
manajemen  maka  dilakukan  pengendalian  internal perusahaan yang harus ditingkatkan. Setelah pengendalian internal  sudah  baik,  untuk  kesempatan terjadinya asimetri informasi dapat diminimalisir dan akan bermuara pada pemberhentian tindakan kecurangan  didalam  perusahaan (Komala  et  al., 2019).  Kesesuaian  kompensasi  dapat  berpengaruh kepada  kecenderungan  kecurangan  akuntansi,  jadi semakin  sesuai  kompensasi  pegawai  di  suatu perusahaan  maka  dapat  menurunkan  kecenderungan kecurangan akuntansi (Shintadevi,  2015). Menurut agency  theory  menejemen  akan  mempunyai  suatu keinginan  agar  memaksimalkan  kepentingannya sendiri  yang  memungkinkan  dapat  merugikan investor.  Religiusitas  yang  memiliki  tingkat  yang tinggi  dapat membuat  manajemen  berprilaku  lebih baik  dalam  bekerja,  lebih  etis  serta  meminimalisir konflik  agen (Herlyna,  2017). Good  Corporate Governance merupakan  suatu  kaidah,  pedoman ataupun norma yang harus digunakan oleh pemimpin perusahaan serta para karyawan untuk setiap tindakan ataupun  keputusan  yang  akan  dilakukan  dalam rangka  mendukung  kepentingan  perusahaan  serta pemegang  saham, Impelemntasi  GCG  hakikatnya yaitu  menjadi corporate  culture. Melemahnya impelemntasi  GCG  menandakan  bukti  bahwasannya barusampai  tataran compliance  driven, masih  belum sampai culture.  Tidak  sampai pada culture membuat peluang  terjadi  perilaku  kecurangan  (Ramdhany, 2017).
Umumnya Kecurangan akuntansi berhubungan  dengan  kasus  Korupsi.  Dalam  kasus korupsi,  tindakan  yang  umum dilakukan  beberapa diantaranya  yaitu  penyuapan,  pemberian  tanda terima  kasih  yang  tidak  sah,  konflik  kepentingan, serta  pemasaran  secara  ekonomis (Shintadevi, 2015).

## 3. METODOLOGI
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini berfokus pada data primer yang  telah  disebar  kepada  responden  yang  dituju, kuesioner  ini  disebarkan  secara  offline  kepada responden.  Jenis  data  yang  digunakan  dalam penelitian ini yakni data primer. Menurut Sugiyono (2018)  Data  primer  adalah  data  yang  sumber datanya  langsung  di  berikan  kepada  pengumpul data. Data yang dikumpulkan atau yang didapatkan langsung dari sumber yang di tuju oleh peneliti atau objek  peneliti.  peneliti  menggunakan  data  hasil pengumpulan  data  yang  didapatkan  dari  infotmasi menganai topik penelitian yang dibahas sebgai data primer.  Data  dikumpulkan  dari  kuesioner  yang diberikan  ke  masing-masing  puskesmas. Kriteria dalam  penelitian  ini  yaitu  realisasi  Anggaran minimal  pada  tahun  2022  melebihi  1,5  M  Rupiah dan pengisian data kuesionar dilakukan oleh kepala sub bag tata usaha dan staff keuangan.
Penelitian  ini  dilakukan  dengan  peneliti membuat  daftar  pertanyaan  dalam  sebuah  kuesioner dan  akan  diisi  oleh  responden.  Butir  pertanyaan dalam  penelitian  ini  dipilihan    dan  disesuaikan dengan  variabel- variabel  yang  akan  diukur. Penelitian  ini  menggunakan variabel  dependen  yaitu kecenderungan  kecurangan  akuntansi  dan  variabel independen yaitu sistem  pengendalian  internal, asimetri informasi, kesesuaian kompensasi, religiusitas dan good corporate governance.
Dalam penelitian ini terdapat beberapa tahap Teknik  analisis  data  yang  digunakan  oleh  penelitian ini  menggunakan  teknik  statistik  deskriptif,  Uji kualitas  data,  uji  asumsi  klasik,  uji  analisis  regresi berganda,  Uji  Determinasi  (adjusted  R  Square)  dan uji  hipotesis.  Untuk  alat  uji  yang  digunakan  adalah program  komputer Statistical  Program  for  Social Science (SPSS) V.26.

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN
Responden  penelitian  ini  adalah  Kepala  sub bagian  Tata  Usaha  dan  Staff  keuangan  yang  terdiri dari  6  puskesmas  di  kota  yogyakarta.  kuesioner  ini disebarkan  secara offline.  Jumlah  kuesioner  yang disebarkan  sebanyak  36  kuesioner,  karena  yang dibutuhkan 6 responden dari masing-masing puskesmas  yang  terdiri  dari  1  Kepala  sub  bag  Tata Usaha dan 5 Staff keuangan. Yang kembali hanya 36 kuesioner dan 0 tidak kembali.

## Tabel 4. 1 Jumlah Pengumpulan Kuesioner
No Keterangan Jumlah Persentase 1 Kuesioner yang disebar 36 100% 2 Kuesioner yang kembali 36 100% 3 Kuesioner yang tidak kembali 0 0% 4 Kuesioner yang dapat diolah 36 100% 5 Kuesioner yang tidak dapat diolah 0 0%
Berdasarkan  tabel  4.1  didapatkan  hasil jumlah  kuesioner  yang  disebarkan  sejumlah  36 (100%). Untuk kuesioner yang kembali berjumlah 36 (100%)  dan  0  (0%)  untuk  kuesioner  tidak  kembali. Kuesioner  dapat  diolah  sejumlah  36  (100%),  0  (0%) untuk kuesioner tidak dapat diolah.
Tabel 4. 2 Demografi Responden Variabel Kategori Frekuensi Persentase Jenis kelamin Laki-Laki Perempuan 6 30 16.7 83.3 Usia <30 tahun 31 – 40 tahun 41 – 50 tahun >51 tahun 11 12 8 5 30.6 33.3 22.2 13.9 Pendidik an SLTA Diploma Sarjana 10 13 13 27.8 36.1 36.1 tingkat jabatan KTU Staff Keuangan 6 30 16.7 83.3 lama masa kerja < 10 tahun > 10 tahun 17 19 47.2 52.8
Berdasarkan  tabel  4.2  didapatkan  hasil  laki-laki berjumlah  6  responden,  perempuan  30 responden. Kategori  usia  <  30  tahun  berjumlah  11  responden, usia  31-40  tahun  berjumlah  12  responden,  41-50 tahun  berjumlah  8  responden  dan  usia    >51  tahun berjumlah  5  responden.  Kategori  pendidikan dihadapkan  SLTA  berjumlah  10  responden, Diploma berjumlah 13 responden, Sarjana berjumlah  13  orang.  Kategori  tingkat  jabatan  KTU 6  responden  dan  staff  keuangan  30  responden. Kategori lama  masa  kerja yaitu 17 responden  yang sudah  bekerja  <10  tahun  dan  >  10  berjumlah  19 orang.

## Tabel 4. 3 Statistik Deskriptif
N Min Max Mean Std. Deviden KKA 36 6 12 8.42 2.729 SPI 36 15 20 17.06 2.097 AI 36 5 18 11.06 3.537 KK 36 15 24 18.50 2.210 R 36 20 32 26.94 2.693 GCG 36 42 56 45.14 4.894
Berdasarkan  tabel  4.3  untuk  hasil  Analisis statistik  deskriptif  didapatkan  hasil  dengan  nilai Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  dengan  nilai rata-rata  sebesar  8,42,  nilai  minimum  6,  nilai maksimum  12,  dan  standar  deviasi  2,729.  rata-rata variabel  sistem  pengendalian  intern  sebesar  17,06, nilai  minimnya  15,  nilai  maksimumnya  20,  dan standar  deviasi  2,097.  Untuk  nilai  rata-rata  variabel
Asimetri  Informasi  sebesar  11,06,  nilai  minimnya  5, nilai  maksimumnya  18,  dan  standar  deviasi  3,537. Untuk nilai rata-rata variabel Kesesuaian Kompensasi sebesar 28,50, nilai minimnya 15, nilai maksimumnya  24,  dan  standar  deviasi  2,210.  Untuk nilai  rata-rata  variabel  Religiusitas  sebesar  26,94, nilai  minimumnya  20,  nilai  maksimumnya  32,  dan standar  deviasi  2,693.  Untuk  nilai  rata-rata  variabel Good  Corporate  Governance sebesar  45,14,  nilai minimnya  42,  nilai  maksimumnya  56,  dan  standar deviasi 45,14.

## Tabel 4. 4 Hasil Uji Validitas
Variabel Item r hitung r tabel Ket KKA KKA1 KKA2 KKA3 KKA4 KKA5 KKA6 0.914 0.937 0.956 0.885 0.908 0.769 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 Valid Valid Valid Valid Valid Valid SPI SPI1 SPI2 SPI3 SPI4 SPI5 0.808 0.895 0.895 0.755 0.875 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 Valid Valid Valid Valid Valid AI AI1 AI2 AI3 AI4 AI5 0.939 0.983 0.985 0.966 0.970 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 Valid Valid Valid Valid Valid KK KK1 KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 0.782 0.821 0.652 0.825 0.502 0.575 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 Valid Valid Valid Valid Valid Valid R R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 0.476 0.524 0.756 0.823 0.838 0.863 0.791 0.645 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid GCG GCG1 GCG2 GCG3 GCG4 GCG5 GCG6 GCG7 GCG8 GCG9 GCG10 GCG11 GCG12 GCG13 GCG14 0.898 0.821 0.902 0.843 0.902 0.898 0.768 0.852 0.806 0.768 0.805 0.829 0.888 0.749 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 0.2785 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid
Valid
Valid
Valid
Berdasarkan  tabel  4.4  pada  uji  validasi untuk variabel Kecenderungan Kecurangan Akuntansi  (KKA),  Sistem  Pengendalian  Internal (SPI), Kesesuaian Kompensasi (KK), Religiusitas (R), Good  Corporate  Governance (GCG) didapatkan  hasil  yang  valid  karena  hasil  dari  r hitung lebih besar dari pada r tabel pada hasil  ke 6 variabel tersebut.

## Tabel 4. 5 Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Cronbach Alpha N of item Ket KKA 0.949 6 Reliabel SPI 0.900 5 Reliabel AI 0.982 5 Reliabel KK 0.748 6 Reliabel R 0.870 8 Reliabel GCG 0.966 14 Reliabel
Dapat  dilihat  dari  tabel  4.5  uji  reliabilitas bahwa  nilai  Cronbach  alpha  masing-masing  dari variabel  tersebut  >0,6.  Dapat  disimpulkan  bahwa variabel  Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi, Sistem  Pengendalian  Internal,  Asimetri  Informasi, Kesesuaian  Kompensasi,  Religiusitas,  dan Good Corporate Governance reliabel.

## Tabel 4. 6 Hasil Uji Normalitas Kolmogorov

## Smirnov
Nilai Signifikansi Keterangan 0.148 Data berdistribusi normal Berdasarkan tabel 4.6 bahwa nilai Kolmogorov Smirnov  hasil  uji normalitas lebih besar dari  nilai  sig  yaitu  0.148.  Artinya  hasil  tersebut berdistribusi Normal.

## Tabel 4. 7 Hasil Uji Multikolinearitas
Variabel Tolerance VIF Keterangan SPI 0.486 2.057 Tidak ada Multikolinearitas AI 0.854 1.172 Tidak ada Multikolinearitas KK 0.298 3.351 Tidak ada Multikolinearitas R 0.523 1.912 Tidak ada Multikolinearitas GCG 0.180 5.570 Tidak ada Multikolinearitas
Berdasarkan tabel 4.7 dari hasil perhitungan toleransi  tidak  terdapat  adanya  variabel  dengan  nilai kurang  dari  0,10.  Berdasarkan  hasil  VIF  diketahui tidak  ada  variabel  yang  nilai  lebih  dari  10.  Hasil menunjukan  bahwa  tidak  terdapat  multikolinearitas untuk setiap variabel dalam model regresi.
Tabel 4. 8 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Modal Unstandardi zed Coefficients Standar dized Coeffic ients Beta T Sig. B Std. Error 1 (Consta nt) 9.86 1 2.275 4.335 0.000 SPI - 0.30 0.117 -0.052 -0.256 0.800 AI - 0.16 0.052 -0.047 -0.302 0.765 KK 0.02 6 0.142 0.048 0.183 0.856 R - 0.05 9 0.088 -0.132 -0.671 0.508 GCG - 0.13 3 0.083 -0.543 -1.612 0.117
Berdasarkan tabel 4.8 nilai sig dari variabel- variabel  di  atas  melebihi  dari  nilai  sig  0,05.  Maka dari  itu  di  dapat  diartikan  bahwa  tidak  terdapat heteroskedasitas untuk masing-masing variabel.
Tabel 4. 9 Hasil Analisis Regresi Berganda
Mode l Unstandarized coefficients Standar dized Coeffic ients Beta t Sig. B Std. Error (Cons tant) 21.437 5.829 3.678 0.00 1 SPI -0.193 0.300 -0.148 - 0.643 0.52 5 AI -0.075 0.134 -0.098 - 0.561 0.57 9 KK -0.345 0.364 -0.280 - 0.950 0.35 0 R 0,097 0.225 0.096 0.431 0.66 9 GCG -0.114 0.212 -0.204 - 0.536 0.59 6
Berdasarkan hasil uji analisis regresi berganda di atas maka diperoleh persamaan sebagai berikut :
KKA = 21.437 - 0.193SPI - 0.075AI - 0.345KK + 0,097R - 0.114GCG

## Tabel 4. 10 Hasil Uji Koefisien Determinasi
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 0.473 0.224 0.095 2.597
Berdasarkan  tabel  4.10  uji  koefisien  Determinasi dapat  dilihat  bahwa  nilainya  sebesar  0.095  hasil tersebut  mendekati  angka  satu  yang  artinya  Sistem Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Kesesuaian  Kompensasi,  Religiusitas,  dan Good Corporate Governance reliabel (variabel independen) memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi kecenderungan kecurangan akuntansi (variabel dependen).
Uji  hipotesis  digunakan  untuk  memutuskan apakah  hipotesis  dari  penelitian  ini  didukung  atau tidak didukung. Uji ini akan dilihat dari hasil uji pada tabel  4.9  di  atas,  untuk  hasil  penelitian  ini  adalah sebagai berikut :
1. Hasil  olah  data  Sistem  Pengendalian Internal  untuk nilai B sebesar -0.193 dan nilai  sig  0.525  sehingga  hasil  dari  H1
tidak didukung. Artinya Sistem Pengendalian Internal tidak akan memberikan  pengaruh  yang  signifikan terhadap Kecenderungan kecurangan Akuntansi.
2. Hasil olah data  Asimetri Informasi  untuk nilai B sebesar -0.075 dan nilai sig 0.579 sehingga  hasil  dari  H2  tidak  didukung. Artinya  Asimetri  Informasi  tidak  akan memberikan  pengaruh  yang  signifikan terhadap Kecenderungan kecurangan Akuntansi.
3. Hasil  olah  data  Kesesuaian  Kompensasi untuk  nilai  B  sebesar -0.345  dan  nilai sig  0.350  sehingga  hasil  dari  H3  tidak didukung. Artinya Kesesuaian
Kompensasi  tidak  akan  memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kecenderungan kecurangan Akuntansi.
4. Hasil olah data Religiusitas untuk nilai B sebesar  0.097  dan  nilai  sig  0.669 sehingga  hasil  dari  H4  tidak  didukung. Artinya Religiusitas
tidak akan memberikan  pengaruh  yang  signifikan terhadap Kecenderungan kecurangan Akuntansi.
5. Hasil olah data Good Corporate Governance untuk  nilai B  sebesar -0.114 dan nilai sig 0.596 sehingga hasil dari H5 tidak  didukung.  Artinya Good  Corporate Governance tidak  akan memberikan
pengaruh yang signifikan terhadap Kecenderungan kecurangan Akuntansi.
Hasil penelitian ini  menyatakan bahwa Sistem Pengendalian  Internal  tidak  didukung  yang  dimana nilai sig dari H1 yakni 0.525 > 0.05. Ini menunjukan bahwa sistem pengendalian internal tidak berpengaruh  terhadap  kecenderungan  kecurangan akuntansi.  Hasil  dari  olah  data  di  atas  menunjukan bahwa  ada  atau  tidak  adanya  sistem  pengendalian internal  belum  dapat  memberikan  jaminan  akan adanya pengurangan tingkat kecenderungan kecurangan akuntansi,  meskipun pengendalian pada perusahaan  sudah  sangat  efektif  dan  efisien,  namun kecurangan  akuntansi  masih  terjadi  karena  tingkah laku  karyawan  yang  tidak  tepat.  Jabatan  dan kekuasaan  yang  dimiliki  oleh  karyawan  membuat karyawan  itu  mampu  untuk  melakukan  kecurangan akuntansi. Hasil  penelitian  ini  juga  sejalan  dengan penelitian (Soebari,  2021) yang  menyatakan  sistem pengendalian  internal  tidak  berpengaruh  terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian Adelin &  Fauzihardani,  (2013); (Aji  &  Urumsah,  2017) yang  menyatakan  semakin  tinggi  tingkat  efektivitas pengendalian internal maka akan mampu menurunkan kecerendungan kecurangan akuntansi.
Hasil  Asimetri  Informasi  tidak  didukung yang dimana nilai sig dari H2 yakni 0,579 > 0,05. Ini menunjukan bahwa asimetri informasi tidak memiliki pengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.  Tinggi  atau  rendahnya  tingkat  asimetri informasi masih belum tentu mempengaruhi terjadinya  kecenderungan  kecurangan  akuntansi.  baik itu  tinggi  atau  rendahnya  tingkat  asimetri  informasi, seorang  karyawan  masih  bisa  melakukan  tindakan kecurangan  akuntansi.  asimetri  informasi  juga memiliki  titik  permasalahan  yakni  proses  untuk pengajuan  anggran  yang  bisa  dilakukan  oleh  semua pihak  baik  itu  karyawan  ataupun  kepala  bagian.  Hal ini  bisa  berakibat  fatal  pada  saat  melakukan  laporan pertanggung  jawaban.  Maka  dari  itu  harus  adanya pembagian  wewenang  dan  tanggung  jawab  untuk memperjelas  tugas  dan  fungsi  setiap  bagian. Hasil penelitian ini juga sejalan dengan penelitian (Soebari, 2021) yang  menyatakan  asimetri  informasi  tidak berpengaruh  terhadap  kecenderungan  kecurangan akuntansi. Hasil dari penelitian ini berbanding terbalik dengan hasil penelitian dari (Ramdhany, 2017) bahwa Asimetri Informasi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan. Hasil
Kesesuaian Kompensasi tidak didukung yang dimana nilai sig dari H3 yakni 0.350 > 0,05. Ini  menunjukan bahwa  Kesesuaian Kompensasi tidak  memiliki  pengaruh  terhadap  kecenderungan kecurangan  akuntansi.  baik  atau  tidaknya  kesesuaian kompensasi  belum  tentu  menurunkan  kecenderungan kecurangan  akuntansi.  perilaku  yang  memang  sudah
buruk  dari  individu  karyawan  akan  menyebabkan akan  terus  berbuat  kecurangan  baik  kompensasinya sudah  bagus  ataupun  masih  buruk.  Tinggi  atau rendahnya  kompensasi  bukan  berarti  bisa  mencukupi kehidupan  seseorang.  Karena  tinginya  tingkat  gaya hidup  dan  kebutuhan  seseorang  berbeda-beda. Tingginya  gaya  hidup  seseorang  dan  kebutuhan  yang tinggi  juga  membuat  gaji  yang  tinggi  ataupun  rendah belum  tentu  dapat  memenuhi  kebutuhan  seseorang. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian (Soebari, 2021) yang  juga  menyatakan  kesesuaian  kompensasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan  akuntansi.  Hasil  dari  penelitian  ini berbanding  terbalik  dari penelitian(Aji,  2018); (Sunaryo  et  al.,  2019) yang  menunjukan  kesesuaian kompensasi  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  kecenderungan  kecurangan  akuntansi.  hasil penelitiannya  menunjukan  semakin  tinggi  kesesuaian kompensasi tidak menurunkan kecurangan akuntansi.
Hasil  Religiusitas  tidak  didukung  yang dimana  nilai  sig  dari  H4  yakni  0.669  >  0,05.  Ini menunjukan  bahwa  Kesesuaian  Kompensasi  tidak memiliki pengaruh terhadap kecenderungan kecurangan  akuntansi.  hal  ini  menyimpulkan  bahwa orang  yang  paham  agama  sekalipun  tidak  berarti  ia tidak  akan  terlibat  dalam  praktik  kecurangan akuntansi. apabila mengacu pada teori dari Donald R. Cressey,  dapat  dikatakan  seorang  anak  yang  religius pun jika berada dalam kondisi yang berat atau merasa tertekan  yang  diakibatkan  karena  adanya  faktor ekonomi  atau  memiliki  hutang,  maka  hal  tersebut dapat menjadi  pemicu  seseorang  dalam  melakukan kecurangan  akuntansi.  dikarenakan  adanya  faktor tekanan dan kesempatan tersebut, maka memungkinkan seseorang untuk melakukan pembenaran atas perbuatan kecurangan yang dilakukan, sehingga dapat dikatakan religiusitas tidak berpengaruh  terhadap  kecenderungan  kecurangan akuntansi. Hasil dari penelitian ini berbanding terbalik dengan  hasil penelitian  dari (Pamungkas,  2014), (Azisah,  2017) dan (Giovano  et  al.,  2020) yang menunjukan hasil bahwa religiusitas berpengaruh dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, dimana religiusitas seseorang mempengaruhi seseorang untuk tidak atau melakukan kecurangan. Berdasarkan hasil penelitian ini menyatakan  bahwa  religiusitas  tidak  berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.
Hasil Good  Corporate  Governance tidak didukung yang dimana nilai sig dari H5 yakni 0.596 > 0,05.  Ini  menunjukan  bahwa Good  Corporate Governance tidak  memiliki  pengaruh  terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Hal ini mengidentifikasi bahwa jika penerapan good corporate  governance implementasi  transparansi, independensi, akuntabilitas, responsibilitas dan kewajaran kurang ditingkatkan. Semakin tinggi Good Corporate Governance maka kecenderungan
kecurangan  seseorang  akan  semakin  rendah  begitu pula  sebaliknya  semakin  tendah  Good  Corporate Governance maka kecenderungan kecurangan seseorang  akan  semakin  tinggi. Hasil  penelitian  ini sejalan  dengan  penelitian  dari  Ariastuti  dkk  (2020) yang  menunjukan  hasil good  corporate  governance berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan.  Hasil dari  penelitian  ini  berbanding terbalik  dengan  hasil  penelitian  dari  Ramadhany (2017) bahwa Good Corporate Governance berpengaruh  terhadap  kecenderungan  kecurangan akuntansi.

## 5. PENUTUP

## 5.1 Kesimpulan
Kesimpulan  yang  bisa  diambil  dari  pemaparan hasil dari bab 4 adalah sebagai berikut:
1. Terdapat  hasil  yang  menyatakan  tidak terpengaruhnya  sistem  pengendalian  internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.  Baik  atau  buruknya  sistem pengendalian  internal,  karyawan  masih  bisa melakukan tindakan kecenderungan kecurangan akuntansi.
2. Terdapat  hasil  yang  menyatakan  tidak terpengaruhnya  Asimetri  Informasi  terhadap kecenderungan  kecurangan  akuntansi.  Baik atau buruknya  Asimetri Informasi tidak akan menurunkan kecenderungan kecurangan akuntansi.
3. Terdapat  hasil  yang  menyatakan  tidak terpengaruhnya Kesesuaian Kompensasi
terhadap kecenderungan
kecurangan
akuntansi.  Baik  atau  buruknya  Kesesuain Kompensasi tidak akan menurunkan kecenderungan kecurangan akuntansi.
4. Terdapat  hasil  yang  menyatakan  tidak terpengaruhnya Religiusitas terhadap kecenderungan kecurangan  akuntansi.  Baik atau  buruknya  Religiusitas  tidak  akan menurunkan kecenderungan kecurangan akuntansi.
5. Terdapat  hasil  yang  menyatakan  tidak terpengaruhnya Good Corporate Governance terhadap kecenderungan kecurangan
akuntansi. Baik atau buruknya Good Corporate Governance tidak akan menurunkan kecenderungan kecurangan akuntansi.

## 5.2 Saran
Melihat  dari  keterbatasan  dan  hasil  penelitian  ini sehingga  peneliti  memberikan  beberapa  saran  yang dapat dilakukan yakni :
1. Setiap  karyawan  hendaknya  lebih menaati aturan-aturan yang berlaku agar meminimalisir  ataupun  mencegah  terjadinya kecenderungan  kecurangan  akuntansi  yang mungkin bisa terjadi.
2. Untuk penelitian selanjutnya diharapkan bisa menggunakan  metode  lain  selain  kuesioner dalam pengumpulan data agar dapat diperoleh hasil yang valid.
3. Untuk penelitian selanjutnya diharapkan bisa memperluas objek penelitian sehingga memperoleh  sampel  yang  lebih  banyak  agar bisa  mendapatkan  data  yang  lebih  valid  dan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.
4. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini hanya meliputi Sistem Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Kesesuaian Kompensasi, Religiusitas, dan Good Corporate
Governance. Diharapkan  untuk  peneliti selanjutnya dapat menambah variabel- variabel yang berhubungan dengan kecenderungan kecurangan akuntansi sehingga  dapat  menghasilkan  yang  lebih banyak  terkait  faktor  yang  mempengaruhi kecenderungan kecurangan akuntansi.

## DAFTAR PUSTAKA
Adelin,  V.,  & Fauzihardani,  E.  (2013).  Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi,  Dan  Kecendrungan  Kecurangan Terhadap  Perilaku  Tidak  Etis  (Studi  Empiris pada  BUMN  di  Kota  Padang). Jurnal  WRA, 1(September), 259 – 276.
Aji, S. S. B. (2018). the Determinants Affecting Fraud Trends. Asia  Pacific  Fraud  Journal, 3(1),  21. https://doi.org/10.21532/apfj.001.18.03.01.03
Aji,  S.  S.  B.,  &  Urumsah,  D.  (2017).  Factors Affecting  the  Use  of  Forensic  Accounting Services  an  Empirical  Study  on  Indonesian Banks. Asia  Pacific  Fraud  Journal, 1(1),  147. https://doi.org/10.21532/apfj.001.16.01.01.12

## Azisah,  N.  (2017).  “Pengaruh  Love  Of  Money  dan
Kecerdasan  Spiritual  Terhadap  Kecenderungan Fraud Accounting Pada penggunaan Dana Desa
Dengan  Gender  Sebagai  Variabel  Moderating.” Skripsi.  Universitas  Islam  Negeri  Alauddin Makassar.
Azmi,  Z.,  &  Harti,  I.  D.  (2021).  Pengaruh  Akuntansi
Manajemen Strategik dan Kapabilitas Organisasional  Terhadap  Kinerja  Organisasi.
Ekonomis: Journal of Economics and Business, 5(1),
266.
https://doi.org/10.33087/ekonomis.v5i1.309
Badewin.  (2018).  Pengaruh  Efektivitas  Pengendalian Internal,  Asimetri  Informasi  dan  Implementasi Good  Governance  terhadap  Kecenderungan Kecurangan  Akuntansi  pada  SKPD  Kab. Indragiri Hilir. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 7(1), 1 – 13.
Fatun, A. N. (2013). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi  Kecenderungan  Kecurangan (Fraud):  Persepsi  Pegawai  Dinas  Provinsi  DIY. Skripsi Akuntansi.
Giovano, A., Wibowo, A. S., & Yanuarisa, Y. (2020). Pengaruh  Love  Of  Money  dan  Religiusitas Terhadap  Kecenderungan  Fraud  Accounting Dana  Desa  dengan  Gender  sebagai  Variabel Moderasi  Pada  Desa  di  Kecamatan  Katingan Tengah. Balance, 12(6), 2.
Herlyna, M. V. (2017). PENGARUH
RELIGIUSITAS DAN SPIRITUALITAS TERHADAP  KECURANGAN  AKADEMIK MAHASISWA (Studi Empiris Pada Mahasiswa Universitas  Pendidikan  Ganesha  Dan  Sekolah Tinggi  Keguruan  Dan  Ilmu  Pendidikan  Agama Hindu  Singaraja). JIMAT  (Jurnal  Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 8(2).
Jauhari,  H.,  Hazisma,  S.,  &  Dewata,  E.  (2021). PENGARUH SISTEM
AKUNTANSI KEUANGAN  DAERAH  DAN  STANDAR AKUNTANSI  PEMERINTAH  TERHADAP KUALITAS LAPORAN
KEUANGAN PEMERINTAH. Jurnal  Akuntansi, 8(1),  104 – 121. https://doi.org/10.55606/optimal.v2i3.506
Komala,  R.,  Piturungsih,  E.,  &  Firmansyah,  M.
(2019). Pengaruh Asimetri Informasi, Moralitas Individu  Dan  Pengendalian  Internal  Terhadap Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi. E- Jurnal Akuntansi, 29(2), 645.
https://doi.org/10.24843/eja.2019.v29.i02.p12
Pamungkas,  I.  D.  (2014).  Pengaruh  Religiusitas  Dan Rasionalisasi Dalam Mencegah Dan Mendeteksi Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 15(02), 48 – 59.
Rachmawati  dan  Marsono.  (2014).  Perspektif  Fraud
Triangle terhadap Fraudulent Financial
Reporting  (Studi  Kasus  pada  Perusahaan Berdasarkan  Sanksi  dari  Bapepam  Periode 2008-2012) | Rachmawati  |  Diponegoro Journal of Accounting. Pengaruh Faktor-Faktor Dalam Perspektif Fraud Triangle Terhadap Fraudulent Financial Reporting, 3, 1 – 14.
Ramdhany, I. (2017). PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, ASIMETRI
INFORMASI,  KESESUAIAN  KOMPENSASI DAN IMPLEMENTASI  GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP

## KECENDERUNGAN KECURANGAN
AKUNTANSI  (Studi  Empiris  pada  Rumah
Sakit  Swasta  yang  ada  di  Pekanbaru). JOM Fekon, 4(1), 1253 – 1267.
Shintadevi,  P.  F.  (2015).  Pengaruh  Keefektifan Pengendalian  Internal  ,  Ketaatan  Aturan
Akuntansi Dan Kesesuaian Kompensasi
Terhadap  Etis  Sebagai  Variabel  Intervening. Jurnal InFestasi, IV.
Soebari, A. W. A. (2021). ( Studi Empiris pada Dinas Lingkungan  Hidup  dan  Kehutanan  Pekanbaru tahun 2021 ). 1 – 132.
Sunaryo,  K.,  S,  I.  P.,  &  Raissa,  S.  (2019).  Pengaruh Kesesuaian  Kompensasi,  Sistem  Informasi Akuntansi dan Keefektifan Pengendalian
Internal  Terhadap  Kecenderungan  Kecurangan
Akuntansi. JURNAL ASET (AKUNTANSI RISET, 11(1), 69 – 82. https://doi.org/10.32520/jak.v10i2.1783
Tuanakotta,  &  Theodorus,  M.  (2017).  Akuntansi Forensik  dan  Audit  Investigatif. Salemba Empat.