Pedagogik Jurnal Pendidikan, September 2022, Volume 17 Nomor 2, (22-36)
Karnadi Handoko Swatan*, Vivi Pancasari Kusumawardani** STIE YBPK Palangka Raya

## PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN KETAATAN ATURAN AKUNTANSI TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI (STUDI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DI KOTA PALANGKA RAYA)
Influence Of The Effectiveness Of Internal Control And Compliance With Accounting Rules On Accounting Fraud (Study On Regional Device Organizations In Palangka Raya City)
Oleh: Karnadi Handoko Swatan*, Vivi Pancasari Kusumawardani** email : pancasarivivi@gmail.com

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  pengaruh  keefktifan  pengendalian  internal  dan ketaatan  aturan  akuntansi  terhadap  kecurangan  akuntansi  pada  Organisasi  Perangkat  Daerah (OPD) di Kota Palangka Raya.
Metode  pengumpulan  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  kuesioner. Populasi  pada  penelitian  ini  adalah  87  pegawai  pada  19  OPD  di  Kota  Palangka  Raya  yang masih  aktif  bekerja.  Kuesioner  diuji  validitas  dan  reliabilitasnya  sebelum  dilakukan pengumpulan data penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah Uji regresi berganda, uji F,  uji  t  dan  koefisien  determinasi  menggunakan  aplikasi  uji  SPSS  Versi  28.  Hasil  dari penelitian  ini  adalah  terdapat  pengaruh  negatif  dan  signifikan  antara  Keefektifan Pengendalian  Internal  dan  ketaatan  aturan  akuntansi  terhadap  Kecurangan  akuntansi  pada OPD di Kota Palangka Raya.
Kata  Kunci  :  Pengendalian  Internal,  Kepatuhan  terhadap  Aturan  Akuntansi,  Penipuan Akuntansi

## ABSTRACT
This  study  aimed  to  examine  the  influence  of  the  effectiveness  of  internal  control  and compliance with accounting rules on accounting fraud in Regional Apparatus Organizations (OPD) in Palangka Raya City.
The  data  collection  method  used  in  this  study  was  a  questionnaire.  The  population  in this  study  was  87  employees  at  19  OPD  in  Palangka  Raya  City  who  were  still  actively working.  The  questionnaire  was  tested for  validity  and  reliability  before  collecting  research data. The analytical method used was a multiple regression test, F test, t-test, and coefficient of determination using the SPSS version 28 test application. The result of this study was that there  was  a  negative  and  significant  effect  between  the  effectiveness  of  internal  control  and compliance with accounting rules on accounting fraud in OPD in Palangka Raya City.
Keywords: Internal Control, Compliance with Accounting Rules, Accounting Fraud
Pedagogik Jurnal Pendidikan, September 2022, Volume 17 Nomor 2, (22-36)
Karnadi Handoko Swatan*, Vivi Pancasari Kusumawardani**
STIE YBPK Palangka Raya

## PENDAHULUAN
Perkembangan  ilmu  akuntansi,  selain memberikan manfaat juga bisa menjadi salah satu  sumber masalah,  salah  satu  perseteruan yang  terjadi  ialah  adanya  penipuan. Laporan keuangan  merupakan  salah  satu  bagian  yang rentan terhadap perilaku kecurangan pembuatan laporan.
Ikatan  Akuntan  Indonesia  (2013) mendefinisikan  penipuan  menjadi  dua  yaitu:
1). Penggunaan
secara sengaja menghilangkan jumlah dalam laporan keuangan  ataupun  melebihkan  pemakaian jumlah  laporan  keuangan  dan  2).  Salah  saji yang  timbul  dari  perlakuan  tidak  semestinya terhadap  yang  berakibat  laporan  keuangan tidak disajikan sesuai dengan prinsip akuntansi.
Fenomena  yang  biasanya  terjadi dalam  perusahaan  yaitu,  kecurangan  atas laporan  keuangan  dapat  ditimbulkan  atas beberapa  faktor.  Salah  satunya  pengendalian internal. Pengendalian internal dapat diartikan  sebagai  sebuah  keberhasilan  dari usaha atau tindakan dalam mencapai tujuannya sehingga dapat menjaga pelaporan keuangan,  serta  ketaatan  terhadap  hukum. Sistem  pengendalian  internal  yang  lemah masih banyak terjadi pada instansi pemerintah.  Adanya  pengendalian  internal yang efektif dalam suatu instansi, diharapkan dapat  mencegah  terjadinya  kecurangan  yang dapat merugikan instansi.
Penyusunan organisasi perangkat daerah  dalam  bentuk  suatu  organisasi adalah adanya  urusan  pemerintahan  yang menjadi  kewenangan  daerah,  yang  terdiri atas  urusan  wajib dan  urusan  pilihan,  namun tidak  berarti  setiap  penanganan  urusan pemerintahan harus dibentuk ke dalam organisasi tersendiri. Pembentukan perangkat daerah semata-mata didasarkan pada pertimbangan rasional untuk
melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi  kewenangan  daerah  secara  efektif dan  efisien.  untuk  Organisasi  Perangkat Daerah (OPD) Kota Palangka Raya berdasarkan Peraturan Daerah Kota Palangka Raya  Nomor  06  Tahun  2019  Tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota  Palangka  Raya  terdiri  dari:  1). Sekretariat  Daerah,  2).  Sekretariat  DPRD Kota  Palangka  Raya,  dan  3).  Inspektorat Daerah.  Adapun  juga  Dinas  Daerah  Kota Palangka  Raya  terdiri  dari:  1).  Dinas Pendidikan, 2). Kesehatan, 3). Dinas Pekerja Umum  dan  Penata  Ruang,  4).  Dinas Perumahan  Rakyat,  Kawasan  Permukiman, dan  Pertanahan,  5).  Dinas  Sosial,  6).  Dinas Tenaga  Kerja,  7).  Dinas  Perhubungan,  8). Dinas  Kependudukan  dan  Pencatatan  Sipil, 9).  Dinas  Lingkungan  Hidup,  10).  Dinas Komunikasi Informatika, Statistik dan Persandian,  11).  Dinas  Perpustakaan  dan Kearsipan,  12).  Dinas  Perikanan,  13).  Dinas Pariwisata,  Kebudayaan,  Kepemudaan  dan Olahraga, 14). Dinas Pertanian dan Ketahanan  Pangan,  15).  Dinas  Perdagangan, Koperasi,  Usaha  Kecil,  Menengah  dan Perindustrian,  16).  Dinas  Penanaman  Modal dan  Pelayanan  Terpadu  Satu  Pintu,  17). Dinas  Pengendalian  Penduduk,  Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan  Anak,  dan  Pemberdayaan Masyarakat, 18). Dinas Pemadam Kebakaran dan  Penyelamatan  dan  19).  Satuan  Polisi Pamong Praja. Kantor Badan Daerah maupun Kantor  Kecamatan  (Perda  No.  06  Tahun 2019  Tentang  Pembentukan  dan  Susunan Perangkat Daerah Kota Palangka Raya).
Permasalahan  yang  muncul  adalah apakah ketaatan aturan akuntansi berpengaruh  terhadap  kecurangan  akuntansi dan  bagaimanakah  pengaruh  keefektifan Pengendalian  Internal  dan  Ketaatan  Aturan Akuntansi secara simultan terhadap
Kecurangan Akuntansi Tujuan  Penelitian  ini  adalah  untuk menguji pengaruh keefektifan tingkat pengendalian  internal  terhadap  kecurangan akuntansi  dan  memberikan    bukti  empiris pengaruh  keefektifan  Pengendalian  Internal serta  Ketaatan  Aturan  Akuntansi  secara simultan terhadap Kecurangan Akuntansi.
Mark  F.  Zimbelman  (2014:  7) menyatakan bahwa arti kecurangan merupakan suatu istilah umum, dan
mencakup  segala  macam  cara  yang  dapat digunakan  dengan  kelihaian  tertentu,  yang dipilih oleh seorang individu, untuk mendapatkan  keuntungan  dari  pihak  lain dengan  melakukan  representasi  yang  salah. Tidak  ada  aturan  yang  baku  dan  tetap  yang bisa  dikeluarkan  sebagai  proposisi  umum dalam  mendefinisikan  kecurangan,  termasuk kejahatan,  tipu  muslihat,  ataupun  cara-cara yang  licik  dan  tidak  wajar  yang  digunakan untuk  melakukan  penipuan.  Batasan  satu- satunya  dalam  mendefinisikan  kecurangan adalah hal-hal yang
membatasi ketidakjujuran manusia.
SPAP (IAI: 2011) menyatakan bahwa perbedaan  antara  kecurangan  dan  kekeliruan yang berakibat pada salah saji dalam laporan keuangan
adalah tindakan yang
mendasarinya,  apakah  sengaja  atau  tidak sengaja.
Kecurangan sendiri adalah
perbuatan  yang  sengaja  dilakukan  sehingga mengakibatkan  salah  saji  dalam  laporan keuangan, berikut terdapat dua tipe salah saji, yaitu:
a. Salah  saji  yang  timbul  dari  kecurangan dalam  pelaporan  keuangan  yaitu  salah saji  atau  penghilangan  secara  sengaja jumlah atau pengungkapan dalam laporan  keuangan  untuk  mengelabuhi pemakai laporan keuangan.
b. Salah  saji  yang  timbul  dari  perlakuan tidak semestinya terhadap aktiva (seringkali disebut dengan penyalahgunaan atau penggelapan)
berkaitan dengan pencurian aktiva entitas  yang  berakibat  laporan  keuangan tidak  disajikan  sesuai  dengan  prinsip akuntansi  yang  berlaku  umum  di Indonesia.  Perlakuan  tidak  semestinya terhadap  aktiva  dapat  disertai  dengan catatan  atau  dokumen  palsu  atau  yang menyesatkan dan dapat menyangkut satu atau lebih individu di antara manajemen, karyawan, atau pihak ketiga.
Karakteristik  Kecurangan  Menurut  SA Seksi 240 SPAP (2013)
ISA  (Ikatan  Standar  Akuntansi)  240 SPAP  bertujuan  untuk  mempertimbangkan risiko  terjadinya fraud (kecurangan)  dalam laporan keuangan. Fraud merupakan
tindakan  penipuan  yang  dilakukan  sengaja untuk  mendapatkan  keuntungan  secara  tidak sah  atau  legal.  Pelaporan  keuangan  yang mengandung  kecurangan  dapat  dilakukan dengan cara sebagai berikut:
a. Manipulasi, pemalsuan (termasuk peniruan),  atau  pengubahan  catatan akuntansi  atau  dokumentasi  pendukung yang  menjadi  dasar  penyusunan  laporan keuangan.
b. Pernyataan  salah,  atau  penghilangan secara  sengaja  atas  peristiwa,  transaksi, atau  informasi  signifikan  lainnya  dalam laporan keuangan.
c. Penerapan  salah  yang  disengaja  atas prinsip  akuntansi  yang  berkaitan  dengan jumlah,  klasifikasi,  penyajian,  atau pengungkapan.
Indikator Pengukuran Kecurangan

## Akuntansi
Indikator  yang  digunakan  untuk mengukur  Kecurangan  Akuntansi  diambil dari SPAP (2011) Seksi 316, yaitu:
a. Manipulasi,  pemalsuan,  atau  perubahan catatan akuntansi atau dokumen pendukungnya  yang  menjadi  sumber data bagi penyajian laporan keuangan.
b. Representasi  yang  salah  dalam  atau penghilangan  dari  laporan  keuangan peristiwa,  transaksi,  atau  informasi signifikan.
c. Salah  penerapan  secara  sengaja  prinsip akuntansi yang berkaitan dengan jumlah, klasifikasi, cara penyajian, atau pengungkapan.
d. Penyajian  laporan  keuangan  yang  salah akibat penggelapan terhadap aktiva yang membuat  entitas  membayar  barang/jasa yang tidak diterima.
e. Penyajian  laporan  keuangan  yang  salah akibat  perlakuan  yang  tidak  semestinya terhadap  aktiva  dan  disertai  dengan catatan  atau  dokumen  palsu  dan  dapat menyangkut  satu  atau  lebih  individu  di antara manajemen, karyawan, atau pihak ketiga. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kecurangan Akuntansi Beberapa faktor yang mempengaruhi Kecurangan Akuntansi, yaitu:
a. Keefektifan  pengendalian  internal  hasil penelitian  Nur  Afifah  Fauziyah  (2019) adalah  Keefektifan  pengendalian  internal (KPI)  memiliki  pengaruh Fraud terhadap
Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi sehingga Keefektifan pengendalian internal (KPI) yang tinggi akan menurunkan  Kecenderungan  Kecurangan Akuntansi.
b. Ketaatan  aturan  akuntansi  hasil  penelitian Rizky  Rahmaidha  (2016)  menunjukan bahwa  ketaatan  pada  aturan  akuntansi berpengaruh  signifikan  negatif  terhadap kecenderungan kecuranga akuntansi, artinya semakin taat pada aturan akuntansi, semakin rendahnya kecenderungan kecurangan akuntansi.

## Keefektifan Pengendalian Internal
Keefektifan  dalam  Kamus  Besar Bahasa  Indonesia  diartikan  sebagai  sebuah keberhasilan  suatu  usaha  atau  tindakan. Dalam  konteks  instansi,  keefektifan  dapat diartikan sebagai keberhasilan instansi dalam mencapai tujuan maupun targetnya.
Pengendalian  internal  adalah  seperangkat kebijakan  dan  prosedur  untuk  melindungi aset  atau  kekayaan  perusahaan  dari  segala bentuk tindakan penyalahgunaan, menjadmin tersedianya  informasi  akuntansi  perusahaan yang  akurat,  serta  memastikan  bahwa  semua ketentuan  peraturan  hukum  serta  kebijakan manajemen  telah  dipatuhi  atau  dijalankan sebagaimana mestinya oleh seluruh karyawan perusahaan.
Penjelasan  dari  definisi  di  atas, keefektifan  pengendalian  internal  dapat diartikan  sebagai  sebuah  keberhasilan  dari usaha  atau  tindakan  entitas  dalam  mencapai tujuannya,  yaitu  untuk  menjaga  pelaporan keuangan  entitas,  menjaga  efektivitas  dan efisiensi operasi yang dijalankan entitas serta menjaga  ketaatan  terhadap  hukum  dan peraturan.

## Ketaatan Aturan Akuntansi
Ketaatan  adalah  patuh  atau  menaati aturan  yang  ada.  Menurut  Kamus  Besar Bahasa  Indonesia  aturan  adalah  suatu  cara (ketentuan, patokan, petunjuk, perintah) yang telah ditetapkan supaya dituruti atau dilakukan.  Dalam  suatu  instansi,  tentu  saja
terdapat aturan yang menjadi pedoman dalam melaksanakaan  suatu  kegiatan.  Begitu  juga dengan  kegiatan  akuntansi  suatu  instansi yang  harus  dilaksanakan  sesuai  dengan aturan akuntansinya.

## Tujuan Ketaatan Aturan Akuntansi
Ketaatan  aturan  akuntansi  dalam  suatu instansi memiliki tujuan sebagai berikut:
1) Sebagai  prinsip  dan  metode  yang dijadikan  dasar  untuk  diterapkan  dalam penyelenggaraan segala aktivitas
akuntansi  dan  pelaporan  keuangan  yang berbasis kepada standar akuntansi keuangan  dan  peraturan  perundang- undangan.
2) Sebagai acuan dalam menentukan perlakuan  akuntansi  atas  segala  jenis transaksi dan peristiwa ekonomi khususnya  pada  bidang  keuangan  yang terjadi dan untuk pelaporan keuangannya.

## Indikator Ketaatan Aturan Akuntansi
Siti  Thoyibatun  dalam  Prekanida,  F. Shintadevi  (2015:  77)  menjelaskan  beberapa indikator Ketaatan Aturan Akuntansi, yaitu:
1) Persyaratan  pengungkapan  Persyaratan pengungkapan menjelaskan bahwa setiap entitas akuntansi di lingkungan pemerintah diharapkan menyajikan laporan  keuangan  yang  terdiri  atas Laporan  Realisasi  Anggaran,  Laporan Perubahan  Saldo  Anggaran,  Neraca, Laporan Operasional, Laporan Arus Kas, Laporan  Perubahan  Ekuitas  dan  Catatan atas  Laporan  Keuangan  serta  laporan lain  dan  elemen  informasi  akuntansi yang diwajibkan oleh ketentuan peraturan  perundang-undangan  (PP  RI nomor 71, 2010 tentang SAP).
2) Menyajikan  informasi  yang  bermanfaat bagi  kepentingan  publik  melalui  laporan keuangan  dan  kinerja  suatu  entitas akuntansi  menyajikan  laporan  keuangan yang bermanfaat bagi publik jika dengan itu pimpinan dapat menunjukan pertanggungjawaban atas tugas-tugasnya dan  menempatkan  kepentingan  pemakai pada  skala  prioritas.  (PP  RI  nomor  71, 2010 tentang SAP).
3) Objektif  Prinsip  objektif  mengharuskan pembuat  laporan  keuangan  dan  laporan kinerja  untuk  bersikap  jujur  secara intelektual  yang berarti bahwa  informasi dalam laporan tersebut harus menggambarkan  dengan  jujur  seluruh transaksi  atau  peristiwa  lainnya  yang terjadi  yang  seharusnya  disajikan  atau yang  secara  wajar  dapat  diharapkan untuk  disajikan,  bersikap  adil  atau  tidak memihak satu pihak tertentu yang berarti informasi  dalam  laporan  keuangan  dan laporan  kinerja  harus  diarahkan  kepada kebutuhan  para  pemakainya  dan  tidak bergantung pada kebutuhan atau keingin satu  pihak  tertentu,  tidak  berprasangka atau  bias  dan  bebas  dari  konflik kepentingan  atau  berada  di  bawah pengaruh  pihak  lain  yang  berarti  bahwa laporan  keuangan  dan  laporan  kinerja tersebut tidak boleh menguntungkan satu pihak  tertentu  karena  adanya  konflik kepentingan di mana satu pihak memiliki kepentingan yang berlawanan atau berbeda.  Dengan  demikian,  prinsip objektif  harus  dipertahankan  dalam membuat  laporan  keuangan  dan  laporan kinerja  agar  laporan-laporan  tersebut dapat memberikan informasi yang mudah  dipahami,  handal  dan  lebih relevan bagi penggunanya.
4) Memenuhi  syarat  kehati-hatian  pembuat laporan keuangan harus memiliki tanggung  jawab  dengan  kompetensi, ketekunan  dan  kehati-hatian.  Kehati- hatian  tersebut  berarti  bahwa  pembuat laporan  keuangan  dan  laporan  kinerja harus  mempunyai  kewajiban  untuk bersikap  hati-hati  dalam  menjalankan tugasnya  agar  hasil  dari  laporan-laporan tersebut  dapat  memberikan  informasi yang  mudah  dipahami,  handal  dan  lebih relevan bagi penggunanya.
Pengembangan Hipotesis Keefektifan Pengendalian Internal Berpengaruh Terhadap Kecurangan Akuntansi Pengendalian internal adalah
seperangkat  kebijakan  dan  prosedur  untuk melindungi  aset  atau  kekayaan  perusahaan
dari  segala  bentuk  tindakan  penyalahgunaan agar  keandalan  pelaporan  keuangan  entitas, efektivitas  dan  efisiensi  operasi yang dijalankan  entitas  serta  ketaatan  terhadap hukum dan peraturan tetap terjaga.
Pada  penelitian Fauziyah,  N.  A. (2019).  Penelitian  ini  saling  berhubungan bahwa sebagaimana
keefektifan pengendalian  internal  berpengaruh  untuk suatu  instansi  yang  dapat  diterapkan  dalam sehari  hari  yang  dapat  memicu  suatu Fraud . Sama  halnya  dengan  penelitian  Rahmaidha (2016),  bahwa  penelitian  ini  juga  saling berhubungan, sebagaimana keefektifan pengendalian  internal  dapat  diterapkan  pada suatu  perusahaan  sebagai  pengendalian  atas terjadinya  suatu  kecurangan.  Keefektifan pengendalian  internal  ini  bertujuan  untuk sebagai pengendalian sehingga dengan adanya  pengendalian  kecurangan  tidak  akan terjadi. Hasil dari penelitian tersebut menjelaskan  bahwa  pengendalian  internal berpengaruh terhadap kecurangan.
Berdasarkan  uraian  diatas,  maka  hipotesis pertama  dalam  penelitian  ini  adalah  sebagai berikut:
H 1 : Keefektifan Pengendalian Internal berpengaruh  terhadap    kecurangan  pada OPD Kota Palangka Raya.

## Ketaatan  Aturan  Akuntansi  Berpengaruh Terhadap Kecurangan Akuntansi
Rahmawati  (2012),  ketaatan  adalah suatu  sikap  patuh  kepada  aturan  atau perintah,  sedangkan  aturan  adalah  cara  atau tindakan  yang  telah  ditetapkan  yang  harus dijalankan  atau  dituruti.  Di  dalam  suatu instansi  terdapat  dasar  atau  pedoman  yang digunakan  manajemen  dalam  menentukan dan melaksanakan jalannya berbagai kegiatan  di  dalam  perusahaan  salah  satunya adalah aturan mengenai kegiatan akuntansi.
Pada  penelitian  Irwansyah  (2018) penelitian  ini  saling  berhubungan  bahwa, aturan  akuntansi  harus  ditaatai  sebagaimana jika aturan tersebut ditaatai maka kecurangan kemungkinan tidak akan terjadi. Sama halnya pada  penelitian  Rahmaidha  (2016),  bahwa penelitian ini saling berhubungan, sebagaimana semakin taat suatu instansi akan aturan akuntansi, maka kecurangan akuntansi
akan  berkurang.  Ketaatan  aturan  akuntansi ini bertujuan  untuk  sebagai  pedoman sehingga  dengan  adanya  pedoman  tersebut kecurangan  akan  berkurang.  Hasil  dari penelitian tersebut menjelaskan bahwa ketaatan aturan akuntansi berpengaruh terhadap  kecurangan.  Berdasarkan  uraian diatas, maka hipotesis kedua dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: H 2 :  Ketaatan  Aturan  Akuntansi  berpengaruh terhadap  Kecurangan  pada  OPD  Kota Palangka Raya.
Keefektifan  Pengendalian  Internal  dan Ketaatan  Aturan  Akuntansi  Berpengaruh Terhadap Kecurangan Akuntansi
Keefektifan  pengendalian  internal merupakan  hal  yang  harus  dimiliki  oleh instansi  seperti  kepatuhan  pada  hukum  atau aturan  yang  berlaku  serta  efisiensi  dan efektivitas peusahaan. Instansi yang memiliki pengendalian  internal  yang  efektif,  maka kecurangan akuntansi akan berkurang.
Ketaatan  aturan  akuntansi  instansi sebagai  standar  dalam  pengukuran  dan penyajian  laporan  keuangan,  maka  semakin kecil  pula  kesempatan  atau  peluang  pegawai melakukan kecurangan akuntansi.
Faktor-faktor  yang  mempengaruhi kecurangan  akuntansi  antara  lain  adalah keefektifan pengendalian internal dan ketaatan  aturan  akuntansi.  Jika  dalam  suatu instansi seorang pegawai memiliki pengendalian  internal  yang  berjalan  dengan efektif  serta  ditaatinya  aturan  akuntansi, maka  kecurangan  akuntansi  tidak  akan terjadi.
Dengan demikian, terjadi keseimbangan antara keefektifan
pengendalian  internal  dan  ketaatan  aturan akuntansi.
H 3 :  Keefektifan  Pengendalian  Internal  dan
Ketaatan Aturan Akuntansi secara simultan berpengaruh terhadap Kecurangan  pada  OPD  Kota  Palangka Raya.

## METODOLOGI  PENELITIAN Jenis Penelitian
Jenis  penelitian  yang  digunakan adalah kausal komparatif
( Causal
Comparative  Research ).  Menurut  Cholid
Narbuko  dan  Abu  Achmadi    (2011:  49) penelitian  kausal  komparatif  ini  bertujuan untuk  mencari  tahu  hubungan  sebab  akibat antara  variabel  yang  didasarkan  pengamatan pada akibat yang ada.

## Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Organisasi Perangkat  Daerah  (OPD)  Kota  Palangka Raya,  waktu  pelaksanaan  penelitian  ini selama  tiga  bulan  yaitu  pada  bulan  Mei sampai dengan Juli 2022.

## Populasi dan Sampel
Populasi  adalah  wilayah  generalisasi objek yang mempunyai kualitas dan karakteristik  tertentu  yang  ditetapkan  oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya  (Sugiyono,  2013).  Penentuan populasi  merupakan  tahapan  penting  dalam penelitian. Populasi dapat memberikan informasi  atau  data  yang  berguna  bagi  suatu penelitian.  Populasi  dalam  penelitian  ini adalah 19  Kantor Dinas OPD  Kota Palangka Raya  (Perda  No.  06  Tahun  2019  Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Palangka Raya).

## Sampel
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik  yang  dimiliki  oleh  populasi. Sampel  dilakukan  karena  peneliti  memiliki keterbatasan  dalam  melakukan  penelitian baik dari segi waktu, tenaga, dana dan jumlah populasi  yang  sangat  banyak.  Maka  peneliti harus  mengambil  sampel  yang  benar-benar refresentatif  dapat  mewakili  (Sugiyono, 2013).  Metode  pengambilan  sampel  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  yaitu  non probablilitas sampling dengan teknik purposive sampling, dimana peneliti mempunyai tujuan atau target tertentu dalam memilih sampel.
Kriteria  sampel  dalam  penelitian  ini adalah:  1).  Pejabat  struktural  yang  terlibat dalam  proses  penyusunan  anggaran  pada organisasi  perangkat  daerah  (OPD)  terkait dan  2).  Terlibat  dalam  penyusunan  anggaran minimal satu tahun. Alasan pemilihan sampel adalah  pejabat  tersebut  ikut  serta  dalam penyusunan anggaran sehingga dapat memberikan  informasi  kepada  peneliti.  Oleh
sebab  itu,  yang  menjadi  responden  dalam Penelitian ini adalah: Kepala Dinas, Sekretaris,
Bendahara Pengeluaran, Bendahara  Penerimaan,  Pejabat  Pembuat
Komitmen,  dan  Pembuat  Laporan  Keuangan di setiap OPD Kota Palangka Raya.
Tabel 1 Jumlah Sampel Penelitian
No. OPD Kota Palangka Raya Jumlah Sampel 1. Dinas Pendidikan 6
2. Dinas Kesehatan 6 3. Dinas Pekerja Umum dan Penata Ruang 6 4. Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman, dan Pertanahan 6 5. Dinas Sosial 6
6. Dinas Tenaga Kerja
6 7. Dinas Perhubungan 6 8. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil 6 9. Dinas Lingkungan Hidup 6 10. Dinas Komunikasi Informatika, Statistik dan Persandian 6 11. Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 6 12. Dinas Perikanan 6 13. Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga 6 14. Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan 6 15. Dinas Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil, Menengah dan Perindustrian 6 16. Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu 6 17. Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, dan Pemberdayaan Masyarakat 6 18. Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan 6
No. OPD Kota Palangka Raya Jumlah Sampel 19. Satuan Polisi Pamong Praja 6 Jumlah 114
Sumber:  Perda  No.  06  Tahun  2019  Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Palangka Raya Sumber Data
Sumber  data  dalam  penelitian  ini menggunakan  data  primer.  Data  primer adalah  data  yang  didapat  secara  langsung dari  sumber  data  (Sugiyono,  2011:  137), dengan  pendekatan  kuantitatif  dan  akan dianalisis  menggunakan  bantuan  program SPSS.
1. Observasi yaitu  melakukan  pengamatan langsung  dan  mempelajari  hal-hal  yang berhubungan  dengan  penelitian  secara lansung.
2. Kuesioner  yaitu  dengan  mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang sudah
disiapkan secara tertulis dengan menyebar  angket  dan  disertai  dengan alternatif  jawaban  yang  akan  diberikan kepada responden.
Instrumen  penelitian  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  adalah  kuesioner tertutup. Jenis kuesioner tertutup adalah jenis pertanyaan yang diberikan kepada responden dengan jawaban tertutup sehingga, responden hanya  diminta  untuk  memilih  salah  satu jawaban  yang  mencerminkan  karakteristik dirinya  sendiri  dengan  memberikan  tanda checklist (√).
Kuesioner  penelitian  terbagi  atas  dua bagian. Bagian pertama berisi data karakteristik  responden  yang  terdiri  dari nama,  umur,  jenis  kelamin,  lama  bekerja, jabatan  dan  tingkat  pendidikan  responden. Bagian  kedua  berisi  pertanyaan yang berhubungan  dengan variabel  independen (keefektifan pengendalian internal dan ketaatan  aturan  akuntansi  dan variabel dependen (kecurangan  akuntansi).  Variabel- variabel  tersebut  akan  diukur  menggunakan kuesioner dengan Skala likert.
Skala  likert  digunakan  untuk  mengukur sikap,  pendapat  dan  persepsi  seseorang maupun kelompok mengenai suatu fenomena
sosial  (Sugiyono,  2011:  93).  Instrumen  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah instrumen  yang  telah  digunakan  sebelumnya dalam  penelitian  yang  relevan.  Skala  likert yang digunakan adalah Skala likert lima poin dengan asumsi sebagai berikut:
Tabel 2 Skor Skala Likert Pernyataan Positif Jawaban Skor Sangat Tidak Setuju 1 Tidak Setuju 2 Ragu-ragu 3 Setuju 4 Sangat Setuju 5 Tabel 3 Definisi Operasional dan Indikator Variabel No. Nama Variabel Definisi Operasional Indikator
Skala 1. Keefektifan Pengendalian
Internal (X 1 ) Pengendalian Internal  adalah meliputi struktur organisasi, metode dan ukuran yang dikoordinasikan untuk  menjaga
kekayaan organisasi, mengecek ketelitian dan kendala data akuntansi, mendorong efisiensi dan mendorong dipatuhinya kebijakan manejemen (Mulyadi, 2014). a. Lingkungan pengendalian b. Penilaian risiko Kegiatan
pengendalian
c. Informasi dan komunikasi
d. Pemantauan 1-5 Skala Likert 2. Ketaatan Aturan Akuntansi
(X 2 ) Ketaatan  pada aturan akuntansi berpengaruh signifikan negatif terhadap kecenderungan kecurangan
akuntansi,
artinya  semakin taat pada aturan akuntansi, semakin rendahnya kecenderungan kecurangan akuntansi (Vani adelin, 2013).
a. Menyajikan informasi yang bermanfaat bagi kepentingan publik b. Penuh kehati-hatian c. Bersikap objektif
d. Bersikap konsisten dengan konsep yang ada. 1-5 Skala Likert
Metode  pengumpulan  data  penelitian yang  akan  diolah  yaitu  metode  kuisioner yaitu dengan mengajukan pertanyaan- pertanyaan  yang  sudah  disiapkan  secara tertulis dengan  menyebar angket dan disertai dengan alternatif jawaban yang akan diberikan  kepada  responden.  Populasi  dapat memberikan  informasi  atau  data  yang berguna  bagi  suatu  penelitian.  Populasi dalam  penelitian  ini  adalah  OPD  Kota Palangka  Raya.  Kuesioner  yang  dibagikan akan  berisi  masalah-masalah  yang  terkait dengan  objek  yang  akan  diteliti  sesuai dengan  indikator-indikator  variabel  pada instrumen  penelitian.  Kuesioner  ini  akan dibagikan  kepada  responden  untuk  diisi, setelah  itu  dikembalikan  kepada  peneliti untuk dijadikan sumber data dalam penelitian ini.

## Teknik Analisis Data Statistik Deskriptif
Statistik  deskriptif  adalah  statistik yang  digunakan  untuk  menganalisa  data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan  data  yang  telah  terkumpul mengenai  variabel-variabel  penelitian  yaitu partisipasi  anggaran,  kinerja  manajerial, komitmen  organisasi,  motivasi,  struktur desentralisasi  dan job  relevant  information (Sugiyono, 2013).
Menurut  Ghozali  (2012)  tujuannya adalah  untuk  mengetahui  gambaran  umum mengenai  data  tersebut  dan  hubungannya antara  variabel  yang  yang  digunakan  adalah rata-rata, maksimal,  minimal, standar deviasi untuk  mendeskripsikan  variabel  penelitian, data  yang  diolah  dapat  berupa  data  kualitatif maupun kuantitatif.

## Pengujian Instrumen Penelitian Uji Validitas
Dalam  penelitian  eksperimen  ini  uji validitas  dengan face  validity dan content validity .  Peneliti  melakukan face  validity terhadap  variabel  otoritas  atasan  untuk melakukan fraud dan  kecurangan  pelaporan oleh Akuntan. Dalam penelitian ini melakukan face  validity dengan  meminta orang  profesional  untuk  membaca  kasus  dan meminta  pendapat  mengenai  kasus  tersebut. Face  validity digunakan  karena  kasus  yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan kasus  yang  diadopsi  dan  dilakukan  sedikit modifikasi dari penelitian sebelumnya. Selanjutnya content  validity (validitas  isi) digunakan untuk variabel kecerdasan spiritual  dengan  melakukan  korelasi  skor item  pernyataan  dengan  jumlah  skor  total dari  pernyataan.  Pengujian  validitas  variabel menggunakan signifikansi  0,05  dengan kriteria pengujian adalah sebagai berikut:
a. Jika r hitung > r tabel (uji 2 sisi dengan signifikansi 0,05) maka item-item pertanyaan yang terdapat dalam instrumen dinyatakan valid.
b. Jika r hitung < r tabel (uji 2 sisi dengan signifikansi 0,05) maka item-item pernyataan yang terdapat dalam instrumen dinyatakan tidak valid.
Uji Reliabilitas
Reliabilitas  sebenarnya  adalah  alat untuk  mengukur  suatu  kuesioner  yang merupakan  indikator  dari  variabel.  Suatu kuesioner  dikatakan  reliable  atau  handal  jika jawaban  seseorang  terhadap  pernyataan adalah  konsisten  atau  stabil,  ini  bertujuan untuk  dapat  melihat  konsistensi  jawaban responden terhadap pernyataan dari waktu ke waktu (Ghozali, 2012).
Untuk mengukur reliabilitas, penelitian  ini  akan  melakukannya  dengan cara one  shoot atau  pengukuran  sekali  saja menggunakan uji statistik Cronbach’s Alpha , suatu  konstruk  atau  variabel  dikatakan reliabel  jika Cronbach’s  Alpha >  0.70 (Ghozali, 2012).
Pengujian Hipotesi Analisis Regresi Linier Berganda Tujuan  menggunakan  analisis  linier adalah  untuk menguji seberapa besar pengaruh  keefektifan  pengendalian  internal, dan ketaatan aturan akuntansi dalam kecurangan  akuntansi.  Dengan  rumusan sebagai berikut:
Y = α + β 1 X 1 + β 2 X 2 + ε Keterangan:
Y  : Kecurangan Pelaporan Keuangan X 1 : Keefektifan Pengendalian Internal X 2 : Ketaatan Aturan Akuntansi
Menguji Signifikansi Regresi Ganda Dengan Uji F
Uji  F  digunakan  untuk  menguji apakah  model  regresi  yang  digunakan  sudah layak  yang  menyatakan  bahwa  variabel independen secara bersama –  sama berpengaruh  signifikan  terhadap  variabel dependen.  Ketentuan  yang  digunakan  dalam uji F adalah sebagai berikut (Ghozali, 2012): a. Jika F hitung lebih besar dari F tabel atas probabilitas lebih kecil dari tingkat signifikan (Sig < 0,05), maka model penelitian dapat digunakan atau model penelitian tersebut sudah layak.
b. Jika uji F hitung lebih kecil dari F tabel atau probabilitas lebih besar dari pada tingkat signifikan (Sig > 0,05), maka model penelitian tidak dapat digunakan atau model tersebut tidak layak.
c. Membandingkan nilai F hasil dengan perhitungan dengan nilai F menurut tabel. Jika nilai F hitung lebih besar dari pada nilai F tabel, maka model penelitian sudah layak.
Menguji Signifikansi Dengan Uji t Uji t ini digunakan untuk mengetahui seberapa  besar  pengaruh  masing-masing variabel.  Hasil  uji  t  dapat  dilihat  pada  tabel coefficients pada kolom sig. jika profitabilitas nilai  t  atau  sig  <  0,05  maka  dapat  dikatakan bahwa  terdapat  pengaruh  antara  variabel bebas terhadap variabel terikat secara parsial. Namun,  jika  profitabilitas  nilai  t  atau  sig  > 0,05  maka  dapat  dikatakan  bahwa  tidak terdapat  pengaruh  antara  variabel  bebas terhadap variabel terikat secara terikat.
Koefisien Determinasi ( Adjusted R Square ) Uji  ini  bertujuan  untuk  menentukan proporsi  atau  persentase  total  variasi  dalam variabel  terikat  yang  diterangkan  oleh variabel  bebas.  Apabila  analisis  yang digunakan  adalah  regresi  sederhana,  maka yang  digunakan  adalah  nilai  R Square . Namun,  apabila  analisis  yang  digunakan adalah regresi berganda, maka yang digunakan  adalah Adjusted R Square .  Hasil perhitungan Adjusted R 2 dapat  dilihat  pada output Model Summary . Pada kolom Adjusted R 2 dapat diketahui berapa persentase  yang  dapat  dijelaskan  oleh
variabel-variabel  bebas  terhadap  variabel terikat.  Sedangkan  sisanya  dipengaruhi  atau dijelaskan  oleh  variabel-variabel  lain  yang tidak dimasukan dalam model penelitian.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Data pada penelitian ini dikumpulkan dengan  menyebarkan  kuesioner  kepada pegawai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di kota Palangka Raya. Penyebaran kuesioner dilakukan pada bulan Mei 2022.
Tabel 4
Analisis Tingkat Pengembalian Kuesioner No. Keterangan Jumlah Kuesioner 1. Kuesioner Disebar 114 2. Kuesioner Kembali 87 3. Kuesioner Tidak Kembali 14 4. Kuesioner Rusak 13 Presentase Tingkat Pengembalian Kuesioner 76,31 %
Statistik Deskriptif Analisis  statistik  deskriptif  dalam penelitian  ini  meliputi  mean,  minimum, maximum,  standar  deviasi  dan  varians menurut kategori yang penentuannya menggunakan bantuan program IBM Statistics 28.0 For Windows , untuk mendeskripsikan  dan  menguji  pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen  dalam  penelitian  ini,  maka  akan disajikan deskripsi data dari tiap-tiap variabel berdasarkan data yang diperoleh di lapangan. Deskripsi data  masing-masing  variabel dapat dilihat dalam uraian berikut ini:

## Tabel 5 Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics N Min Max  Mean  Std. Deviation Variance Keefektifan Pengendalia n Internal 87 40 75 63.31 6.074 36.891 Ketaatan Aturan Akuntansi 87 51 75 62.71 5.419  29.370
Kecurangan Akuntansi 87 12 48 24.83 6.490  42.121
Valid N (listwise)

## Uji Validitas
Tabel 6
Hasil Uji Validitas (X 1 ) Variabel Pertanyaan R Hitung R Tabel Keterangan X1.1 0.639 0.210 Valid X1.2 0.588 0.210 Valid X1.3 0.634 0.210 Valid X1.4 0.597 0.210 Valid X1.5 0.733 0.210 Valid X1.6 0.716 0.210 Valid X1.7 0.675 0.210 Valid X1.8 0.608 0.210 Valid X1.9 0.680 0.210 Valid X1.10 0.569 0.210 Valid X1.11 0.694 0.210 Valid X1.12 0.574 0.210 Valid X1.13 0.523 0.210 Valid X1.14 0.675 0.210 Valid X1.15 0.536 0.210 Valid
Pada  tabel    diatas  dapat  diketahui bahwa  semua  pertanyaan  valid  dengan  nilai pearson  correlation atau  nilai  r  hitung  lebih besar  dari  nilai  r  tabel  (0,210),  sehingga dapat digunakan dalam penelitian.
Tabel 7 Hasil Uji Validitas (X 2 ) Variabel Pertanyaan R Hitung R Tabel Keterangan X2.1 0.565 0.210 Valid X2.2 0.633 0.210 Valid X2.3 0.560 0.210 Valid X2.4 0.698 0.210 Valid X2.5 0.605 0.210 Valid X2.6 0.565 0.210 Valid X2.7 0.453 0.210 Valid X2.8 0.696 0.210 Valid X2.9 0.610 0.210 Valid X2.10 0.654 0.210 Valid X2.11 0.723 0.210 Valid X2.12 0.780 0.210 Valid X2.13 0.659 0.210 Valid X2.14 0.354 0.210 Valid X2.15 0.425 0.210 Valid
Pada  tabel  diatas  dapat  diketahui bahwa  semua  pertanyaan  valid  dengan  nilai pearson  correlation atau  nilai  r  hitung  lebih besar  dari  nilai  r  tabel  (0,210),  sehingga dapat digunakan dalam penelitian.
Tabel 8 Hasil Uji Validitas (Y) Variabel Pertanyaan R Hitung R Tabel Keterangan Y1 0.490 0.210 Valid Y2 0.715 0.210 Valid
Y3 0.719 0.210 Valid Y4 0.771 0.210 Valid Y5 0.706 0.210 Valid Y6 0.554 0.210 Valid Y7 0.474 0.210 Valid Y8 0.788 0.210 Valid Y9 0.795 0.210 Valid Y10 0.780 0.210 Valid Y11 0.703 0.210 Valid Y12 0.738 0.210 Valid
Pada tabel  diatas dapat diketahui bahwa semua pertanyaan valid dengan nilai pearson correlation atau nilai r hitung lebih besar dari nilai r tabel (0,210), sehingga dapat digunakan dalam penelitian.
Uji Reliabilitas Tabel 9 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Cronbach’s Alpha Keterangan Keefektifan Pengendalian Internal (X 1 ) 0.886 Reliabel Ketaatan Aturan Akuntansi (X 2 ) 0.833 Reliabel Kecurangan Akuntansi (Y) 0.877 Reliabel
Pada  tabel    diatas  dapat  diketahui bahwa  hasil  uji  reliabilitas  untuk  variabel keefektifan pengendalian internal (X 1 ) adalah sebesar  0.886,  variabel  ketaatan  aturan akuntansi  (X 2 )  sebesar  0.833  dan  variabel kecurangan  akuntansi  sebesar  0.877.  Hal  ini dapat  disimpulkan  bahwa  nilai cronbach’s alpha yang  memiliki  nilai  lebih  besar  dari 0,70  menunjukkan  bahwa  instrumen  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  dinyatakan reliabel.
Analisis Regresi Linier Berganda Uji regresi linear berganda digunakan untuk  menguji  hipotesis  ketiga  (H 3 )  yaitu variabel independen (keefektifan pengendalian  internal  dan  ketaatan  aturan akuntansi) secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen (Kecurangan Akuntansi). Tabel 10 Hasil Uji Regresi Berganda Variabel Koefisien X 1 -0.197 X 2 -0.398
Konstanta 62.256

## 1) Persamaan Regresi
Berdasarkan  nilai  konstanta  pada Tabel di atas, maka dapat disusun persamaan regresi berganda sebagai berikut:
Y = α + β 1 X 1 + β 2 X 2 + ε Y = 62,256 – 0,197 X 1 – 0,398 X 2 Persamaan  di  atas  dapat  diintepretasikan sebagai berikut: a:   Nilai konstanta sebesar 62,256
menjelaskan  jika  variabel  independen dianggap konstan (variabel independen = 0),  maka  variabel  dependennya  yaitu, kecurangan akuntansi sebesar 62,256.
b 1 : Koefisien regresi keefektifan pengendalian  internal  sebesar  0,197 menjelaskan  bahwa  setiap  kenaikan keefektifan  pengendalian  internal  1  poin maka  akan  menurunkan  kecurangan akuntansi sebesar 0,197 poin. b 2 :    Koefisien  regresi  ketaatan  aturan akuntansi  sebesar  0,398 menjelaskan bahwa  setiap  kenaikan  ketaatan  aturan akuntansi 1 poin maka akan menurunkan Kecurangan  Akuntansi  sebesar  0,398 poin.
Uji signifikansi Regresi Berganda (Uji F) Tabel 11
Hasil Uji F ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regressi on 753.928 2 376.964 11 .0
39 <,0 01 b
Residual 2868.48 6 84 34.149 Total
3622.41 4 86
Pengujian sinifikansi regresi berganda dilakukan  dengan  cara  membandingkan  F hitung dengan F tabel, dimana df 1 = 3  - 1 = 2  dan  df  2  =  87  –  3  =  84  atau  dapat  pula dilakukan  dengan  membandingkan  nilai probabilitas  signifikansi  dengan  tingkat signifikansi  yang  telah  ditentukan,  yaitu sebesar  0,05.  Berdasarkan  tabel  diatas diketahui  bahwa  F  hitung  lebih  besar  dari  F tabel (11,039 > 3,11) dan tingkat signifikansi 0,001 yang lebih kecil dari tingkat signifikansi  yang  telah  ditetapkan  (0,001  >
0,05)  yang  berarti  ada  pengaruh  yang signifikan. Hal ini berarti pengaruh keefektifan pengendalian internal dan ketaatan aturan akuntansi terhadap kecurangan akuntansi signifikan. Oleh karena itu,  hipotesis  ketiga  (H 3 )  yang  menyatakan bahwa  keefektifan  pengendalian  internal  dan ketaatan  aturan  akuntansi  berpengaruh  dan signifikan  terhadap  kecurangan  akuntansi pada OPD di Kota Palangka Raya diterima. Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Analisis koefisien determinasi dilakukan  untuk  melihat  seberapa  besar persentase  pengaruh  variable  terikat  yang diterangkan  oleh  variabel  bebas.  Apabila analisis  yang  digunakan  adalah  regresi sederhana, maka yang digunakan adalah nilai R Square .  Namun,  apabila  analisis  yang digunakan  adalah  regresi  berganda,  maka yang digunakan adalah Adjusted R Square . Tabel 12 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimat e 1 .456 a .208 .189 5.844 Berdasarkan tabel hasil uji koefisien  determinasi  antara  keefektifan pengendalian  internal  dan  ketaatan  aturan akuntansi  dengan  nilai Adjusted  R  square sebesar  0,189,  dari  nilai  tersebut  dapat diartikan  bahwa  sebesar  18,9%  variabel kecurangan  akuntansi  dipengaruhi  oleh keefektifan  pengendalian  internal  dan ketaatan  aturan  akuntansi, sedangkan sisanya  sebesar  81,1%  dijelaskan  oleh faktor  lain  yang  tidak  dimasukkan  ke dalam model ini.
Pembahasan
Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Kecurangan Akuntansi
Hasil penelitian  mendukung  hipotesis yang pertama
bahwa keefektifan
pengendalian  internal  berpengaruh  negatif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi.    Hasil  penelitian  ini  didukung dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Riski Rahmaidha  (2016)  yang  menyatakan  bahwa keefektifan
pengendalian internal berpengaruh  negatif  dan  signifikan  terhadap kecurangan  akuntansi  pada  SKPD  di  Kota Magelang. Namun, hasil penelitian ini bertentangan dengan penelitian yang dilakukan  oleh  Nur  Afifah  Fauziyah  (2019) yang menyatakan bahwa keefektifan pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi  pada  OPD  di  Kota  Bandar Lampung. Berdasarkan hasil tersebut menunjukkan bahwa keefektifan
pengendalian  internal  berpengaruh  terhadap kecurangan di OPD Kota Palangka Raya. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin efektifnya pengendalian internal yang diterapkan oleh OPD di Kota Palangka Raya, maka  kecurangan  akuntansi  akan  semakin menurun atau dapat dicegah.
Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecurangan Akuntansi
Hasil penelitian  mendukung  hipotesis yang kedua bahwa Ketaatan Aturan
Akuntansi berpengaruh negatif dan signifikan  terhadap  Kecurangan  Akuntansi. Hasil  penelitian ini  didukung  dengan penelitian yang dilakukan oleh Riski Rahmaidha  (2016)  yang  menyatakan  bahwa ketaatan aturan akuntansi berpengaruh negatif  dan  signifikan  terhadap  kecurangan akuntansi pada SKPD di Kota Magelang.
Hasil  penelitian  Fajar  Tri  Utomo (2018)  menunjukkan  bahwa  ketaatan  aturan akuntansi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku tidak etis. Artinya semakin tinggi  aturan  akuntansi,  maka  akan  semakin rendah perilaku tidak etis. Namun, hasil penelitian ini bertentangan dengan penelitian yang dilakukan  oleh  Nur  Afifah  Fauziyah  (2019) yang  menyatakan  bahwa  ketaatan  aturan akuntansi  berpengaruh  signifikan  terhadap
kecenderungan  kecurangan  akuntansi  pada OPD di Kota Bandar Lampung.
Berdasarkan hasil
tersebut menunjukkan bahwa ketaatan aturan akuntansi  berpengaruh  terhadap  kecurangan di  OPD  Kota  Palangka  Raya.  Hal  ini mengindikasikan  bahwa  semakin  tinggi tingkat  ketaatan  aturan  akuntansi  OPD  di Kota  Palangka  Raya,  maka  kecurangan akuntansi akan semakin menurun.
Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecurangan Akuntansi
Hasil penelitian  mendukung  hipotesis yang  ketiga  bahwa  keefektifan  pengendalian internal dan ketaatan aturan akuntansi secara simultan  berpengaruh  negatif  dan  signifikan terhadap  kecurangan  akuntansi  pada  OPD  di Kota Palangka Raya.
Dengan  demikian  dapat  dikatakan bahwa  semakin  efektifnya  pengendalian internal  yang  diterapkan  OPD  di  Kota Palangka  Raya  akan  semakin  menurunkan kecurangan  akuntansi  yang  ada  di  sana. Begitu pun dengan semakin ditaatinya aturan akuntansi,  maka  peluang  untuk  melakukan kecurangan  akuntansi  akan  semakin  kecil sehingga kecurangan akuntansi akan semakin menurun.

## KESIMPULAN
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan  mengenai  pengaruh  Keefektifan Pengendalian  Internal  dan  Ketaatan  Aturan Akuntansi  terhadap  Kecurangan  Akuntansi pada  OPD  di  Kota  Palangka  Raya,  maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Pengendalian Internal berpengaruh negatif  dan  signifikan  antara  keefektifan pengendalian internal dengan kecurangan akuntansi pada OPD di Kota Palangka Raya.
2. Ketaatan  Aturan  Akuntansi  berpengaruh negatif  dan  signifikan  antara  ketaatan aturan  akuntansi  dengan  kecurangan akuntansi  pada  OPD  di  Kota  Palangka Raya.
3. Pengendalian Internal berpengaruh
negative dan Ketaatan Aturan Akuntansi
secara  parsial  berpengaruh  negatif  dan signifikan antara keefektifan
pengendalian internal  dan  ketaatan aturan  akuntansi  dengan  kecurangan akuntansi  pada  OPD  di  Kota  Palangka Raya Dengan  adanya  penelitian  ini  diharapkan kepada  pihak  OPD  di  kota  Palangka  Raya agar  lebih  mempertahankan  keefektifan pengendalian  internal  dari  segala  kegiatan yang  dilakukan  untuk  mencapai  tujuan instansi  dan  dapat  mengurangi  kecurangan akuntansi  yang  mungkin  dapat  terjadi  serta OPD  di  kota  Palangka  Raya  agar  lebih mempertahankan  ketaatan  aturan  akuntansi dalam  penyusunan  dan  penyajian  laporan keuangan  juga  laporan  kinerja  agar  peluang untuk melakukan kecurangan akuntansi dapat dicegah.

## DAFTAR PUSTAKA
Aranta,  Petra  Zulia.  (2013) "Pengaruh moralitas aparat dan asimetri informasi  terhadap  kecenderungan kecurangan  akuntansi  (studi  empiris pemerintah  kota  sawahlunto)." Jurnal Akuntansi 1.1
Ardiana  Peni  Rahmawati.  (2012). Analisis Pengaruh Faktor Internal dan Moralitas Manajemen terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi pada Dinas Pengelolaan  Keuangan  dan  Aset
Kota  Semarang) .  Skripsi,  Akuntansi Universitas Diponegoro Semarang. COSO.  (2013). Internal  Control-Integrated Framework,  Executive  Summery.  The American Institute of Certified Public Accountant (AICPA).
Fauziyah,  Nur  Afifah.  (2019) Pengaruh Keefektifan  Pengendalian  Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Kepuasan Kerja, Kecerdasan Spiritual  dan  Otoritas  Atasan  untuk Melakukan Fraud Terhadap Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris OPD Kota Bandar Lampung) .
Skripsi,  Institut  Informatika  Dan Bisnis Darmajaya.
Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis
Multivariate  dengan  Program  SPSS 20  Update PLS  Regresi.  Semarang: Badan Penerbit Universutas Diponogoro. Indonesia,  I.  A.  (2013). Pernyataan  Standar Keuangan  01:  Penyajian  Laporan keuangan (Revisi 2013). Jakarta: IAI. Irwansyah.  (2018) Pengaruh  kecerdasan spiritual  dan  otortas  atasan  untuk melakukan fraud terhadap kecurangan pelaporan keuangan oleh akuntan .  Skripsi,  Universitas  Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Komite  Standar  Akuntansi  Pemerintahan.
2010.  “PP  RI  No.71  Tahun  (2010). Tentang Standart Akuntansi Pemerintahan . dari KSAP. http://www.ksap.org/sap/standar-
akuntansi-pemerintahan  diakses  19
April 2022 14.30
Mark  F.  Zimbelman  et  al.  (2014). Akuntansi Forensik .(Alih Bahasa: Novita Puspitasari, Suhernita, Ratna Saraswati). Jakarta: Salemba Empat. Mulyadi. (2014). Sistem Akuntansi . Yogyakarta: Salemba Empat. Nisrinanisa, Ardika. (2019) Pengaruh Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Ketaatan Aturan Akuntansi,  Kesesuaian  Kompensasi Dan  Moralitas Manajemen  Terhadap Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada BUMD Kabupaten Temanggung) . Diss. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang. Peraturan  Daerah  Kota  Palangka  Raya Nomor  06  Tahun  (2019).  Tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Palangka Raya . Putu,  Purnama  Sari  Ni  Luh,  et  al.  (2015) "Pengaruh Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Persepsi Kesesuaian Kompensasi dan Implementasi Good Governance Terhadap Kecenderungan Fraud (Studi  Empiris  Pada  SKPD  di Kabupaten Tabanan)." JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha 3.1. Rahmaidha,  Rizky,  and  Sukirno  Sukirno. (2017) "Pengaruh keefektifan pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, dan kepuasan kerja terhadap kecurangan akuntansi." Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi 5.4. Rahmawati, A. P., & Soetikno, I.
(2012). Analisis  Pengaruh  Faktor Internal  dan  Moralitas  Manajemen Terhadap Kecenderungan
Kecurangan  Akuntansi  Studi  Pada Dinas  Pengelola  Keuangan  dan  Aset Daerah  Kota  Semarang (Doctoral dissertation,
UNDIP:
Fakultas Ekonomika dan Bisnis).
Sekaran,  Uma.  (2011). Research  Methods For  Business (Metode  Penelitian Untuk  Bisnis).  Jakarta:  Salemba
Empat. Shintadevi, P. F. (2015). Pengaruh keefektifan  pengendalian  internal, ketaatan aturan akuntansi dan kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan  perilaku  tidak  etis  sebagai variabel
intervening . Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan
Manajemen, 4(2), 111-126.
Siti  Thoyibatun.  (2015). “Faktor-Faktor yang  Berpengaruh  terhadap  Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi”. Jurnal Ekonomi dan Keuangan Vol.26 No.2 Sugiyono. (2011). Metode Penelitian
Kuantitatif  &  Kualitatif dan  R&D.
Bandung: Alfabeta.
Utomo,  Fajar  Tri.  (2018) Analisis  faktor faktor yang mempengaruhi kecenderungan akuntansi dengan perilaku tidak etis . Skripsi, Universitas Muhammadiyah Surakarta. Vani Adelin. (2013). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, dan Perilaku Tidak
Etis terhadap
Kecenderungan
Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada  BUMN  di  Kota  Padang).
Skripsi. Universitas Negeri Padang.