e-ISSN 2527-8215
HOW TO IMPROVE ENVIRONMENTAL PERFORMANCE USING GREEN ACCOUNTING?

## GENERATION Z’s PERSPECTIVE
Nicholas Renaldo 1 , Suhardjo 2 , Suyono 3 , Ienne Yoseria Putri 4 , Cindy 5 1,2,3,&4 Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia Email: nicholasrenaldo@gmail.com

## ABSTRACT
Environmental performance is a topic of concern of the increase in carbon emissions due to the greenhouse effect. Generation  Z  as  the  nation's  successor  will  face  this  problem.  This  study  aims  to  improve  environmental performance through a green information system, green purchasing, and green training based on the perspective of  generation  Z.  The  sample  of  this  study  was  69  students  of  the  Pelita  Indonesia  Institute  of  Business  and Technology. Data processing using SMART PLS application. The results showed that only the green information system  had  a  positive  effect  on  environmental  performance,  while  the  other  two  variables  had  no  effect. Generation Z's perspective still prioritizes technology and information systems but has not paid much attention to other green accounting concepts. It is hoped that the next research can combine the perspectives of various generations so that the research results will be more diverse. Future research is also expected to be able to use other green accounting variables and develop its dimensions and indicators better.

## Keywords: Environmental Performance; Green Accounting; Generation Z

## BAGAIMANA CARA MENINGKATKAN KINERJA LINGKUNGAN MENGGUNAKAN GREEN ACCOUNTING? PERSPEKTIF GENERASI Z

## ABSTRAK
Kinerja lingkungan merupakan topik yang menjadi perhatian sejak adanya peningkatan emisi karbon karena efek rumah kaca. Generasi Z sebagai penerus bangsa akan menghadapi permasalahan ini. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan  kinerja  lingkungan  melalui green  information  system , green  purchasing ,  dan green  training berdasarkan perspektif generasi Z. Sampel penelitian ini sebanyak 69 mahasiswa Institut Bisnis dan Teknologi Pelita  Indonesia.  Pengolahan  data  menggunakan  aplikasi  SMART  PLS.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa hanya green information system yang berpengaruh positif terhadap kinerja lingkungan, sedangkan kedua variabel lainnya  tidak  berpengaruh.  Perspektif  generasi  Z  masih  mengutamakan  sistem  teknologi  dan  informasi,  tetapi belum  terlalu  memperhatikan  konsep  green  accounting  lainnya.  Diharapkan  penelitian  berikutnya  dapat menggabungkan perspektif berbagai generasi sehingga hasil penelitian akan lebih beragam. Penelitian berikutnya juga  diharapkan  dapat  menggunakan  variabel  green  accounting  lainnya  serta  mengembangkan  dimensi  dan indikatornya dengan lebih baik.
Kata kunci: Kinerja Lingkungan; Green Accounting ; Generasi Z

## PENDAHULUAN
Kinerja lingkungan merupakan topik yang menjadi perhatian sejak adanya peningkatan emisi karbon karena efek rumah kaca. Penipisan lapisan ozon meningkatkan suhu bumi ditandai dengan pencairan es di kutub bumi. Di satu sisi pertumbuhan populasi manusia yang telah mencapai lebih dari tujuh miiar penduduk, membutuhkan banyak sumber daya, dan beberapa sumber daya tersebut malah menyebabkan masalah pada lingkungan. Konsep green accounting dapat  menjadi  solusi  untuk  mengatasi  fenomena  tersebut.  Salah  satunya  adalah  proses  pengataran dokumen yang menggunakan transportasi, baik darat, laut, maupun udara.
Kesadaran telah tumbuh mengenai dampak buruk terhadap degradasi lingkungan dari berbagai kegiatan bisnis. Oleh karena itu, semakin banyak upaya telah dicurahkan untuk menemukan praktik-praktik berkelanjutan untuk mengurangi atau bahkan membalikkan degradasi. Generasi Z (Hafni, Renaldo, Chandra, & Thaief, 2020; Nyoto, Renaldo, Karuppannan, Bhuiyan, & Kumarasamy, 2021; Renaldo, Sudarno, & Hutahuruk, 2020) adalah generasi penerus bangsa yang akan menghadapi permasalahan ini. Bermodalkan teknologi canggih di abad ke-21 ini,  teknologi  informasi  memainkan  peran  penting  dalam  keseluruhan  proses  ini.  Sistem  informasi  hijau  yang dibangun di atas teknologi informasi telah muncul sebagai alat yang sangat praktis untuk memfasilitasi kegiatan berkelanjutan  perusahaan  seperti,  menciptakan  inisiatif  hijau,  meningkatkan  komunikasi  unit  fungsional  yang berbeda, meningkatkan efisiensi produksi dan kemampuan manajemen, dan lain-lain.
Dalam berbagi informasi (Chandra, Renaldo, & Putra, 2018), selama pemanfaatan sistem informasi hijau, bagaimanapun,  membutuhkan  pengetahuan  yang  tergabung,  keterampilan  yang  relevan,  dan  prestasi  untuk melatih  keterampilan  individu,  yang  telah menjadi  salah  satu  kunci  yang memperbolehkan  pengurangan  emisi karbon dari transportasi data serta dalam ketentuan penambahan dan harmonisasi database . Sistem informasi hijau menawarkan informasi penting untuk membuat hasil tentang desain ramah lingkungan, dalam kondisi objek dan pengeluaran daya, daur ulang, dan kebangkitan peralatan. Namun gambaran berbagi informasi tersebut merupakan hasil kinerja lingkungan yang secara fungsional terurbanisasi dari tingkat untuk berkembang (Ahmed, Khan, Paul, & Kazmi, 2019).
Selain pada dokumen (yang dapat diatasi dengan digitalisasi dan virtualisasi), permasalah karbon juga terjadi  karena  pembelian  suatu  barang.  Bayangkan  membeli  sayur  dari  provinsi  yang  berbeda  atau  membeli produk atau part dari supplier di luar negeri (sering terjadi pada indsutri otomotif). Ini juga dapat meningkatkan emisi karbon dari transportasi tersebut. Green purchasing dapat diterapkan dalam hal ini. Fungsi pembelian adalah langkah pertama dalam rantai nilai (Çankaya & Sezen, 2019). Keberhasilannya akan tergantung pada integrasi upaya lingkungan, kegiatan pembelian dan tujuan lingkungan dari perusahaan. Untuk alasan ini, fungsi pembelian hijau juga merupakan komponen penting dari manajemen rantai pasokan.
Atas  perhatian  pada  sistem  informasi  dan  sistem  pembelian,  kita  juga  membutuhkan  sumber  daya manusia yang kompeten. Pelatihan hijau menjadi solusinya. Pelatihan hijau adalah salah satu kegiatan sumber daya manusia hijau terbesar yang signifikan untuk kinerja manajemen hijau dalam bisnis. Pelatihan lingkungan adalah  teknik  yang  efektif  untuk  pengembangan  sumber  daya  manusia  (Ahakwa,  Yang,  Tackie,  &  Asamany, 2021).
Penelitian  (Arulrajah,  Senthilnathan,  &  Rathnayake,  2020)  menunjukkan  pengaruh  positif green information technology terhadap kinerja lingkungan. Penelitian (Ahmed et al., 2019) juga menunjukkan pengaruh positif green  information  system terhadap  kinerja  lingkungan.  Akan  tetapi  penelitian  (Gholami,  Sulaiman, Ramayah,  &  Molla,  2013)  sangat  unik. Green  information  system dengan  pengukuran product  stewardship memberikan  pengaruh  negatif  pada  kinerja  lingkungan,  tetapi  dengan  pengukuran pollution  prevention tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja lingkungan.
Penelitian mengenai pengaruh green purchasing terhadap kinerja lingkungan, baik oleh (Green, Zelbst, Meacham, & Bhadauria, 2012), (Younis, Sundarakani, & Vel, 2016), dan (Çankaya & Sezen, 2019) menunjukkan pengaruh  yang  tidak  signifikan.  Dari  referensi  yang  peneliti  temukan,  belum  didapatkan  referensi  mengenai pengaruh  signifikan green  purchasing terhadap  kinerja  lingkungan.  Sedangkan  untuk  pengaruh green  training terhadap kinerja lingkungan, penelitian (Ahakwa et al., 2021) dan (Sakharina et al., 2020) menunjukkan pengaruh positif, tetapi belum ada ditemukannya pengaruh negatif atau pengaruh tidak signifikan.
Atas dasar fenomena dan research gap tersebut, akan menjadi penelitian yang menarik untuk membahas ketiga faktor tersebut yang dapat mempengaruhi kinerja lingkungan. Ketiga faktor ini dapat disebut sebagai Green IPT ( Information system , Purchasing , and Training ), yang dapat mendongkrak kinerja lingkungan karena sampai saat ini masih menarik untuk dibahas. Kebaruan yang diajukan dalam penelitian ini adalah pengukuran variabel yang lebih sederhana dan pengembangan dimensi pembentuk variabel.

## TINJAUAN PUSTAKA Stakeholder Theory
Berdasarkan  teori stakeholder ,  manajemen  organisasi  diharapkan  dapat  melakukan  kegiatan  yang  dianggap penting oleh pemangku kepentingan dan melaporkan kembali kegiatan tersebut kepada pemangku kepentingan. Teori pemangku kepentingan, menjelaskan bahwa manajemen organisasi diharapkan dapat melakukan kegiatan
yang dianggap penting oleh pemangku kepentingan dan melaporkan kembali kegiatan tersebut pada pemangku kepentingan (Hariyati, Nuswantara, & Venusita, 2020). Teori stakeholder mendukung  strategi  yang  diterapkan  perusahaan  dapat  meningkatkan  keuntungan  bagi pemangku  kepentingan  perusahaan.  Keuntungan  disini  dapat  berupa  finansial  maupun  non-finansial  seperti lingkungan.

## Information Processing Theory
Dari perspektif informasi, organisasi dipandang sebagai sistem fungsional pemrosesan informasi. Untuk mencapai pemrosesan  informasi  yang  efisien,  struktur  internal  yang  tepat  diperlukan  untuk  mengatasi  kesesuaian  antara kemampuan  organisasi  dalam  menangani  informasi  dan  jumlah  informasi  yang  dibutuhkan. Information Processing Theory (IPT) menyoroti dengan jelas bagaimana desain dan struktur organisasi berubah sesuai dengan kebutuhan  untuk  memproses  sejumlah  informasi  tertentu  selama  operasinya.  Menerapkan  operasi  ramah lingkungan tidak hanya berfokus pada pemilihan praktik yang tepat di dalam perusahaan tetapi juga mencakup pemahaman  interaksi  dengan  pemangku  kepentingan  eksternal  yang  lebih  luas  seperti  pihak  rantai  pasokan, lingkungan,  masyarakat,  pemerintah,  dan  lain-lain.  Oleh  karena  itu,  jumlah  informasi  yang  akan  dikeluarkan selama proses ini, informasi bervolume tinggi mungkin menjadi tantangan besar bagi perusahaan dengan kapasitas pemrosesan informasi yang terbatas (Liu, Wang, & Li, 2018).
Green  information  system yang  dirancang  dengan  baik  dapat  memecahkan  masalah  ini  dengan memungkinkan  komunikasi  yang  efisien  dengan  berbagai  pemangku  kepentingan  eksternal,  serta  kontrol  dan manajemen operasi internal yang efektif. Ini juga dapat membantu secara aktif memantau jejak lingkungan operasi dan  mengurangi  dampak  lingkungan  yang  merugikan  secara  signifikan.  Oleh  karena  itu,  IPT  menawarkan wawasan  yang  signifikan  tentang  kemampuan  pemrosesan  informasi  di  bawah  skenario  keberlanjutan  secara efektif mengelola semua pemangku kepentingan terkait lingkungan dan berbagai operasi hijau.

## Social Learning Theory
Teori pembelajaran sosial yang diajukan oleh Albert Bandura mungkin telah menjadi teori pembelajaran yang paling  berpengaruh  dan  telah  banyak  digunakan  untuk  menjelaskan  berbagai  perilaku  organisasi.  Teori  ini berpendapat bahwa orang dapat mempelajari informasi dan perilaku baru dengan mengamati orang lain. Dikenal sebagai  pembelajaran  observasional  (atau  pemodelan),  jenis  pembelajaran  ini  terdiri  dari  empat  langkah: perhatian,  retensi,  reproduksi,  dan  motivasi.  Dalam  organisasi,  pemimpin  memiliki  status  yang  lebih  tinggi, otoritas  formal,  dan  kontrol  sumber  daya,  dan  mereka  lebih  mungkin  menjadi  panutan  bagi  pengikut  untuk mengamati dan belajar (Su et al., 2020).
Pemimpin  lingkungan  akan  dengan  jelas  menjelaskan  nilai-nilai  lingkungan  kepada  pengikut  dan mengambil tindakan praktis untuk menerapkan konsep perlindungan lingkungan. Perilaku tersebut menunjukkan sinyal penting kepada pengikut, yaitu praktik lingkungan didorong dalam organisasi, yang akan meningkatkan kemauan  karyawan  untuk  berpartisipasi  dalam  praktik  lingkungan.  Selain  itu,  dengan  menunjukkan  perilaku lingkungan  secara  langsung,  para  pemimpin  dapat  menunjukkan  kepada  karyawan  cara  berpartisipasi  dalam praktik lingkungan di tempat kerja. Terlebih lagi, pemimpin lingkungan juga akan memberi karyawan kesempatan belajar  yang  sesuai  untuk  membantu  mereka  meningkatkan  kemampuan  mereka  untuk  mengatasi  masalah lingkungan,  sehingga  mempromosikan praktik  lingkungan organisasi  secara  keseluruhan,  salah  satunya  adalah green purchasing .

## Contingency Theory
Teori Kontingensi adalah tidak adanya konsep atau desain organisasi yang dapat diterapkan secara universal di mana-mana  atau  dalam  setiap  kondisi  secara  efektif.  Sebuah  desain  organisasi  hanya  sesuai  atau  cocok  untuk konteks  atau  kondisi  tertentu  Penggunaan  teori  kontingensi  harus  mendukung  peneliti  untuk  mengidentifikasi kondisi yang tepat untuk merancang organisasi tertentu dan mengembangkan teori yang dapat mendukungnya. Teori  Kontingensi  mengidentifikasi  bentuk  optimal  untuk  mengendalikan  organisasi  di  bawah  kondisi  operasi yang berbeda dan mencoba menjelaskan prosedur operasi pengendalian organisasi (Hariyati et al., 2020). Pelatihan yang akan diterapkan perusahaan yang bergerak di sektor tertentu tidak dapat diterapkan secara umum. Setiap perusahaan memiliki hak untuk melakukan atau tidak melakukan pelatihan yang ada dan rigid secara teori karena  perusahaan  memiliki  kebebasan  menentukan  pelatihan  karyawan  yang  paling  efektif  mencapai  tujuan perusahaan.

## Green Accounting
Green accounting merupakan sarana pelaporan perusahaan yang terkait dengan lingkungan. Tujuannya adalah untuk  memberikan  informasi  tentang  kinerja  operasional  perusahaan  berbasis  perlindungan  lingkungan. Akuntansi konvensional hanya memberikan informasi ekonomi yang bersifat keuangan kepada pemegang saham dan  pemegang  obligasi  untuk  pengambilan  keputusan.  Ukuran  kinerja  perlu  ditingkatkan  untuk  meningkatkan
ukuran kinerja yang ada. Dampak lingkungan perlu dilaporkan sebagai bentuk tanggung jawab kepada pemangku kepentingan (Ashari & Anggoro, 2021; Sudarno et al., 2022).

## Kinerja Lingkungan
Banyak  organisasi  mencari  cara  untuk  memahami,  mendemonstrasikan,  dan  meningkatkan  kinerja  lingkungan mereka.  Hal  ini  dapat  dicapai  dengan  mengelola  secara  efektif  elemen-elemen  kegiatan,  produk,  dan  layanan mereka  yang  dapat  berdampak  signifikan  terhadap  lingkungan.  Kinerja  lingkungan  didefinisikan  sebagai komitmen perusahaan untuk melindungi lingkungan dan untuk menunjukkan parameter operasional terukur yang berada dalam batas yang ditentukan dari perawatan lingkungan. Ukuran kinerja lingkungan yang komprehensif mencakup pengurangan insiden, peningkatan berkelanjutan, kinerja daur ulang, persepsi pemangku kepentingan, audit  independen,  pengurangan  limbah,  konsumsi  sumber  daya,  dan  penghematan  biaya.  Manajer  memainkan peran  penting  dalam  mencapai  tujuan  kinerja  lingkungan  melalui  rekrutmen,  pelatihan,  penilaian,  dan  insentif untuk tempat kerja yang sadar lingkungan (Olayeni et al., 2021).
Peningkatan kinerja lingkungan bertujuan untuk meningkatkan reputasi perusahaan, yang secara tidak langsung meningkatkan kemampuannya dalam mengelola sumber dayanya. Menggabungkan sumber daya dan kemampuan  di  semua  bagian  yang  berbeda  dari  suatu  perusahaan  akan  memberikan  nilai  tambah.  Kinerja lingkungan  perusahaan  menjadi  sangat  penting  karena  kebutuhan  untuk  menyelaraskan  kembali  strategi perusahaan untuk mengatasi masalah lingkungan alami seperti perubahan iklim, kelangkaan sumber daya,  dan polusi (Fuadah, Kalsum, & Arisman, 2021).
Kinerja lingkungan dapat diukur dengan pengelolaan lingkungan suatu organisasi untuk tidak merusak lingkungan  alam.  Dalam  konteks  saat  ini,  pengelolaan  lingkungan  yang  efektif  dapat  membawa  perusahaan mencapai keunggulan kompetitif. Oleh karena itu, kinerja lingkungan dapat didefinisikan sebagai hasil dari suatu organisasi yang tidak merusak lingkungan alam sebagai hasil dari kegiatan organisasi dalam menggunakan tanah dan sumber daya lainnya dan melepaskan polutan (udara, air, gas, dan lain-lain) ke alam (Arulrajah et al., 2020).

## Green Information System
Sistem informasi hijau adalah konsekuen dari keunikan pengaturan tersebut dikembangkan oleh berbagi informasi yang  merupakan  keterampilan  untuk  sinkron  membagi  informasi  langsung  dengan  orang  lain.  Selanjutnya kemampuan untuk secara eksplisit berbagi informasi dengan individu dengan cara yang tepat. Informasi tersebut dapat diperoleh dengan segera oleh semua rekanan rantai pasokan. Secara umum, diakui bahwa jenis informasi ini  sepenuhnya  dapat  diperoleh  selama  membangun  sistem Enterprise  Resource  Planning (ERP).  Selain  itu, sistem  informasi  hijau  digunakan  untuk  mengamati  prosedur  untuk  menjamin  stabilitas  lingkungan.  Sistem informasi  tersebut  digunakan untuk  mengikuti  informasi  kinerja  lingkungan yang  mengurangi  konsumsi  daya, dan mengamati emisi dan menghancurkan produksi. Tambahan, sistem informasi hijau menawarkan informasi yang  mendukung  opsi  hijau  oleh  individu  untuk  meningkatkan  pengambilan  keputusan  oleh  manajer  terkait dengan masalah keberlanjutan (Ahmed et al., 2019).
Sistem  informasi  hijau  mengacu  pada  informasi  sistem  yang  menangani  masalah  lingkungan  dan mendukung  atau  memungkinkan  inisiatif  berkelanjutan.  Sistem  informasi  hijau  dipandang  mampu  membantu sebagian  memecahkan  banyak  masalah  lingkungan.  Sistem  informasi  hijau  sangat  membantu  dalam  mencapai simbiosis  industri  yang  merupakan  sistem  efisien  yang  menampilkan  penggunaan  kembali  energi  dan  limbah secara  mutualistik  di  berbagai  industri  dengan  sangat  sedikit  dampak  lingkungan  yang  merugikan  (Liu  et  al., 2018).

## Green Purchasing
Pembelian hijau dapat didefinisikan sebagai mengintegrasikan masalah lingkungan dan perhatian ke dalam proses pengadaan/pembelian  barang.  Memilih  pemasok  yang  tepat  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  dalam mewujudkan tujuan lingkungan perusahaan. Namun, memilih pemasok yang sesuai tidak cukup dengan sendirinya untuk meningkatkan kinerja lingkungan. Setelah pemasok yang sesuai telah dipilih, proses pasokan harus dikelola dengan  mengadopsi  pemahaman  strategis  dan  kolaboratif  dengan  pemasok.  Selain  pemilihan  dan  pengelolaan pemasok,  penting  juga  untuk  menilai  apakah  pemasok  memenuhi  kriteria  lingkungan  perusahaan  (Çankaya  & Sezen, 2019).
Pembelian  hijau  dapat  didefinisikan  sebagai  inisiatif  pembelian  lingkungan  yang  bertujuan  untuk memastikan bahwa produk dan bahan yang dibeli memenuhi tujuan lingkungan yang ditetapkan oleh perusahaan pembelian  seperti  mengurangi  sumber  limbah,  mendorong  daur  ulang,  penggunaan  kembali,  dan  penggantian bahan  (Younis  et  al.,  2016).  Pembelian  hijau  berfokus  pada  kerja  sama  dengan  pemasok  untuk  tujuan mengembangkan produk yang ramah lingkungan (Green et al., 2012).

## Green Training
Pelatihan  hijau  adalah  salah  satu  kegiatan  sumber  daya  manusia  hijau  terbesar  yang  signifikan  untuk  kinerja manajemen hijau dalam bisnis. Pelatihan lingkungan merupakan teknik yang efektif untuk pengembangan sumber
e-ISSN 2527-8215
daya  manusia.  Tujuannya  adalah  untuk  mempromosikan  perhatian  publik  terhadap  isu-isu  lingkungan  dan kesadaran mereka, membangun sikap aktif terhadap inisiatif penghijauan dan meningkatkan pengurangan limbah dan penghematan energi (Ahakwa et al., 2021).
Pelatihan hijau meningkatkan kemampuan pekerja untuk mengidentifikasi masalah  terkait lingkungan, memiliki pengetahuan yang luas mengenai masalah sulit yang dihadapi lingkungan dan pemahaman yang efisien tentang  bagaimana  lingkungan  dipengaruhi  melalui  praktik  kerja  mereka.  Penghargaan  untuk  pelatihan  hijau karena  mendukung  keterampilan  pekerja  untuk  mengenali  masalah  lingkungan,  mengambil  keputusan  yang sesuai, dan bereaksi secara tepat melalui kegiatan mereka untuk peningkatan kinerja lingkungan (Sakharina et al., 2020).

## Pengembangan Hipotesis
Sistem  informasi  hijau  dapat  digunakan  untuk  mendaur  ulang  dan  memulihkan  fasilitas  mengenai  investasi berlebih organisasi seperti inventaris, skrap, dan peralatan modal berlebih lainnya. Berdasarkan IPT, kapasitas pemrosesan informasi yang ditingkatkan dapat memungkinkan informasi dikumpulkan, dibagikan, dan disintesis dengan  segera  ke  seluruh  organisasi.  Hal  ini  akan  dapat  meningkatkan  kinerja  lingkungan  suatu  organisasi. Berbagai  studi  empiris  juga  menemukan  bahwa  sistem  informasi  hijau  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja lingkungan  (Ahmed  et  al.,  2019;  Arulrajah  et  al.,  2020;  Liu  et  al.,  2018).  Berdasarkan  uraian  tersebut,  maka dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H 1 : Green information system berpengaruh positif terhadap kinerja lingkungan.
Inisiatif  dari  supplier  yang  menerapkan  praktik  green  sangat  diperlukan  apabila  kita  ingin  menjaga lingkungan alam. Organisasi harus selektif dalam memilih supplier sehingga produk yang ditawarkan organisasi kepada  konsumen  juga  terjaga  kualitasnya.  Berbagai  studi  empiris  masih  belum  menemukan  pengaruh  positif yang  signifikan green  purchasing terhadap  kinerja  lingkungan,  tetapi  penelitian  (Younis  et  al.,  2016) menunjukkan  pengaruh  positif  yang  tidak  signifikan.  Berdasarkan  uraian  tersebut,  maka  dirumuskan  hipotesis sebagai berikut:
H 2 : Green purchasing berpengaruh positif terhadap kinerja lingkungan.
Rencana  strategis  yang  ditetapkan  oleh  organisasi  mempengaruhi  bagaimana  organisasi  melatih karyawannya. Penerapan pelatihan hijau memberikan peluang yang mendorong pengembangan perusahaan dan meminimalkan ancaman lingkungan dalam kegiatan operasional. Berbagai studi empiris juga menemukan bahwa pelatihan  hijau  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  lingkungan  (Ahakwa  et  al.,  2021;  Sakharina  et  al.,  2020). Berdasarkan uraian tersebut, maka dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H 3 : Green training berpengaruh positif terhadap kinerja lingkungan.

## Kerangka Pemikiran
Berdasarkan pengembangan hipotesis, maka kerangka pemikiran dari penelitian ini adalah sebagai berikut.
Gambar 1. Kerangka Pemikiran Hijau
Variabel Independen H 1 (+) Variabel Dependen H 2 (+) H 3 (+) Variabel Kontrol Green Training (GT) Green Purchasing (GP) Green Information System (GIS) Environmental Performance (EP) GPA Status (Stat) Semester (Sem)

## METODOLOGI PENELITIAN Populasi dan Sampel
Populasi  penelitian  ini  adalah  para  mahasiswa  yang  mengambil  kuliah  di  Institut  Bisnis  dan  Teknologi  Pelita Indonesia. Dengan adanya empat buah variabel, maka jumlah sampel minimum menurut (Bujang, Sa’at, & Sidik, 2017) adalah minimal 12 responden. Sedangkan menurut (Hair, Black, Babin, & Anderson, 2019), rule of thumb adalah  sepuluh  kali  jumlah  variabel  bebas,  yakni  tiga  variabel  kali  sepuluh,  hasilnya  minimal  30  responden. Penelitian  ini  menggunakan  69  repsonden  sebagai  sampel  penelitian  sehingga  sudah  memenuhi  ketentuan minimum sampel pengamatan.

## Defenisi Operasional Variabel
Penelitian ini menggunakan pertanyaan sederhana berupa “Penerapan green information system  penting dalam organisasi”, “Penerapan green purchasing penting dalam organisasi”, “Penerapan green training penting dalam organisasi”, dan “Kinerja lingkungan penting dalam organisasi” dengan enam tingkat skala pengukuran mulai dari 1 (sangat tidak setuju) sampai dengan 6 (sangat setuju).  Penelitian ini juga akan mengembangkan dimensi dan indikator masing-masing variabel.

## Teknik Analisis Data
Penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif untuk menggambarkan karakteristik responden. Kemudian dilanjutkan dengan uji asumsi klasik seperti uji linieritas (uji F yang signifikan (Sureiman & Mangera, 2020)), uji normalitas  (uji  Kolmogorov-Smirnov  dengan  ketentuan  tidak  signifikan  (Razali  &  Wah,  2011)),  uji multikolinieritas  (nilai  VIF  dibawah  10  (Raheem,  Udoh,  &  Gbolahan,  2019)),  dan  uji  heteroskedastisitas  (uji glejser yang tidak signifikan (Machado & Silva, 2000)). Uji autokolerasi tidak diperlukan karena ini adalah data cross-section .  Apabila  menggunakan  statistik  paramterik  dan  data  tidak  berdistribusi  normal,  maka  akan menggunakan statistik non-parametrik dengan bantuan aplikasi SMART PLS.
Kemudian dilanjutkan dengan analisis regresi linier berganda. Persamaan pertama yang dibentuk adalah sebagai berikut.
EP = a 1 + b 1 GIS + b 2 GP + b 3 GT + e 1
Sedangkan  persamaan  kedua  diuji  dengan  menambahkan  karakteristik  responden  sebagai  variabel  kontrol. Tujuannya  adalah  untuk  mengetahui  model  manakah  yang  paling  tepat  untuk  mengukur  kinerja  lingkungan berdasarkan prespektif generasi Z. Adapun persamaan kedua yang dibentuk adalah sebagai berikut.
EP = a 2 + b 4 GIS + b 5 GP + b 6 GT + b 7 GPA + b 8 Stat + b 9 Sem + e 2
Keterangan:
EP
: Environmental Performance / Kinerja Lingkungan GIS : Green Information System / Sistem Informasi Hijau GP : Green Purchasing / Pembelian Hijau GS : Green Training / Pelatihan Hijau GPA :  Indeks Prestasi Kumulatif Stat :  Status Pekerjaan Sem :  Tingkatan Semester a 1 & a 2 :  Konstanta regresi b 1 …b 9 :  Koefisien regresi e 1 & e 2 :  Error

## Koefisien Determinasi
Koefisien  determinasi  menunjukkan  proporsi  varians  dan  variabel  dependen  yang  dijelaskan  oleh  variabel independen  secara  bersama-sama.  Semakin  tinggi  nilai  R 2 (mendekati  1)  maka  agregasi  persamaan  regresi semakin  baik,  karena  tingkat  ketepatan  variabel  bebas  dalam  mempengaruhi  variabel  terikat  semakin  tinggi (Yusrizal, Renaldo, & Hasri, 2021).

## Uji Hipotesis
Pengujian hipotesis digunakan untuk menjelaskan pengaruh variabel independen terhadap dependen (Suyono et al., 2021). Hipotesis akan diterima ketika nilai signifikansi lebih kecil daripada nilai alfa yang ditetapkan (Hafni, et al., 2020). Nilai alfa yang ditetapkan adalah 0,05.

## HASIL DAN PEMBAHASAN Statistik Deskriptif
Statisitk deskriptif diperlukan untuk mengetahui karakteristik responden sehingga Peneliti dapat menafsirkan hasil penelitian dengan lebih baik. Analisa statistik deskriptif dapat dilihat pada tabel 1.
e-ISSN 2527-8215
Tabel 1. Statistik Deskriptif Karakteristik Responden Karakteristik Responden Jumlah Karakteristik Responden Jumlah Usia Status dibawah 20 tahun 35 50,7% Belum bekerja 14 20,3% 21-23 30 43,5% Sudah bekerja 54 78,3% diatas 24 tahun 4 5,8% Wirausaha 1 1,4% GPA Semester Dibawah 2,0 3 4,3% Semester 1 0 0,0% 2,1 sampai dengan 2,5 3 4,3% Semester 3 35 50,7% 2,6 sampai dengan 3,0 0 0,0% Semester 5 1 1,4% 3,1 sampai dengan 3,5 14 20,3% Semester 7 33 47,8% 3,6 sampai dengan 4,0 49 71,0%

## Sumber: Hasil olahan data, 2022
Berdasarkan tabel 1, terlihat para generasi Z di lingkungan kampus Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia  didominasi  usia  dibawah  20  tahun.  Generasi  Z  di  lingkungan  kampus  memiliki  indeks  prestasi kumulatif  yang  cukup  tinggi,  dimana  71  persen  berada pada  interval  3,6  sampai  dengan 4,0.  Generasi  Z  pada lingkungan  kampus  didominasi  oleh  mahasiswa  yang  kuliah  sambil  bekerja.  Kebanyakan  mahasiswa  yang menjadi  responden  berasal  dari  tingkatan  semester  tiga.  Dari  data  karakteristik  tersebut,  dapat  dilihat  bahwa mereka sudah memumpuni untuk menjadi responden karena berdasarkan usia, indeks prestasi, pengalaman kerja, dan  tingkatan  semester,  mereka  setidaknya  telah  menguasai  sistem  informasi  pada  komputer,  mempelajari manajemen pemasaran dan sumber daya manusia, serta dasar akuntansi.

## Analisis Regresi Linier Berganda
Berdasarkan hasil uji menggunakan statistik parametrik, diketahui data tidak berdistribusi normal. Oleh karena itu, digunakan statistik non-parametrik untuk mengatasi hal ini. Hasil analisis terlihat pada tabel 2.

## Tabel 2. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Model 1
Hipotesis Model Original Sample T Statistics P Values VIF Adjusted R Square 1 GIS > EP 0,514 2,936 0,003 2,342 0,417 2 GP > EP 0,226 1,191 0,234 1,685 3 GT > EP -0,020 0,091 0,928 1,973 Sumber: Hasil olahan data, 2022
Berdasarkan tabel 2, dapat dibentuk persamaan model 1 sebagai berikut. EP = 0,514GIS + 0,226 GP – 0,020GT Ketika Green  Information  System ditingkatkan  satu  satuan,  maka  kinerja  lingkungan  akan  meningkat 0,514 satuan. Ketika Green Purchasing ditingkatkan satu satuan, maka kinerja lingkungan akan meningkat 0,226 satuan. Ketika Green Training ditingkatkan satu satuan, maka kinerja lingkungan akan turun 0,020 satuan.
Tabel 3. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Model 2
Hipotesis Model Original Sample T Statistics P Values VIF Adjusted R Square 1 GIS > EP 0,483 2,736 0,006 2,559 0,411 2 GP > EP 0,246 1,127 0,260 1,800 3 GT > EP 0,018 0,071 0,944 2,112 GPA > EP 0,021 0,183 0,855 1,080 Status > EP -0,146 1,458 0,145 1,074 Semester > EP -0,016 0,178 0,859 1,056
Sumber: Hasil olahan data, 2022
Berdasarkan tabel 3, untuk tiga variabel utama, hanya green training yang mengalami perubahan arah dari negatif menjadi positif. Asumsi klasik yang digunakan ketika mengolah data menggunakan SMART PLS adalah multikolinieritas dengan syarat nilai VIF dibawah 10. Karena  kedua model sudah memenuhi asumsi ini, maka dapat dilanjutkan ke tahap berikutnya.

## Koefisien Determinasi
Nilai  adjusted  R  square  pada  model  1  sebesar  0,417.  Ini  berarti  pengaruh green  information  system , green purchasing , dan green training terhadap kinerja lingkungan sebesar 41,7 persen, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Sedangkan pada model 2 nilainya adalah 0,411. Meskipun model 2 memiliki 6 variabel prediktor, akan tetapi model 1 tetap lebih baik dalam menjelaskan perubahan pada kinerja lingkungan.

## Uji Hipotesis
Berdsarkan  tabel  2,  nilai  P  Values  variabel  GIS  lebih  rendah  dari  0,05  sehingga  hipotesis  pertama  diterima. Variabel  GP  memiliki  P  Values  lebih  besar  dari  0,05  sehingga  hipotesis  kedua  gagal  diterima.  Variabel  GT memiliki P Values lebih besar dari 0,05 sehingga hipotesis ketiga gagal diterima. Hasil ini konsisten untuk model 1  dan  model  2.  Sedangkan  untuk  variabel  control,  meskipun  GPA,  Status,  dan  Semester  tidak  dihipotesiskan, ketiga variabel ini masing-masing tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja lingkungan.

## Pembahasan
Green  information  system memberikan  pengaruh  positif  terhadap  kinerja  lingkungan.  Hal  ini  sejalan  dengan penelitian (Ahmed et al., 2019), (Liu et al., 2018), dan (Arulrajah et al., 2020) tetapi tidak sejalan dengan penelitian (Gholami et al., 2013). Dengan adanya suatu sistem yang mendukung kinerja lingkungan, tentu ini akan menjadi roda  penggerak  bagi  perusahaan  untuk  mengembangkan  sistem  tersebut.  Semakin  cepat  sistem  ini  diterapkan, semakin  cepat  juga  peningkatan  kinerja  lingkungan.  Pengaruh  green  information  system  terhadap  kinerja lingkungan sejalan dengan stakeholder theory dan information processing theory . Dengan sistem yang berjalan, informasi  dapat  diproses  lebih  cepat  dan  akan  diterima oleh  pemangku kepentingan  lebih  cepat  juga  sehingga dapat  mengambil  kebijakan  yang  tepat  untuk  mencapai  keunggulan  kompetitif  perusahaan.  Informasi  adalah senjata  yang  sangatlah  kuat  untuk  menghadapi  persaingan  pasar.  Perspektif  generasi  Z  ini  mengandalkan teknologi yang memumpuni untuk mencapai keunggulan pasar.
Green  purchasing tidak  memberikan  pengaruh  terhadap  kinerja  lingkungan.  Hal  ini  sejalan  dengan penelitian  (Green  et  al.,  2012),  (Younis  et  al.,  2016),  dan  (Çankaya  &  Sezen,  2019).  Berdasarkan  penelitian terdahulu yang ditemukan ditambah dengan hasil penelitian, salah satu indikator green supply chain management ini masih konsisten tidak memberikan pengaruh terhadap  kinerja lingkungan. Hal ini dapat disebabkan karena green  purchasing ini  memiliki  banyak  kegiatan  yang  dapat  dikatakan  menjadi  beban  perusahaan  sehingga terkesan membuang waktu perusahaan. Padahal jika dapat diterapkan, keunggulan kompetitif perusahaan dapat meningkat melalui kinerja lingkungan. Pengaruh green purchasing terhadap kinerja lingkungan sejalan dengan stakeholder theory dan social learning theory . Manajemen cenderung meniru apa yang dilakukan oleh perusahaan sekitarnya sehingga apa yang sering dilakukan pihak lain (meskipun tidak diketahui benar atau salah), akan tetap ditiru,  termasuk  oleh para  pemangku  kepentingan.  Perspektif  generasi  Z  masih  belum  memikirkan pentingnya tindakan green purchasing dalam transaksi pembelian barang karena mereka sangat memanfaat sistem informasi untuk  membeli  barang  yang  dibutuhkan  secara online dan  masih  belum  memikirkan  bahwa  jarak  pengantaran produk dengan alat transportasi (emisi karbon yang meningkat seiring bertambahnya jarak apabila menggunakna kendaraan dengan bahan bakar minyak) dapat merusak lingkungan.
Green training tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja lingkungan. Hal ini tidak sejalan dengan penelitian (Ghouri, Mani, Khan, Khan, & Srivastava, 2020), (Sakharina et al., 2020), dan (Ahakwa et al., 2021). Menurut para generasi Z, pelatihan tenaga kerja memang diperlukan, tetapi masih belum memikirkan dari aspek green .  Ini  perlu  untuk  ditegaskan  bahwa green  training dan training adalah  hal  yang  berbeda. Green  training fokus  pada  aspek  lingkungan sehingga  karyawan  yang  dilatih  akan  lebih peduli  terhadap  lingkungan  dan  juga akan  terbiasa  untuk  lebih  hemat  energi.  Pengaruh  green  training  terhadap  kinerja  lingkungan  sejalan  dengan stakeholder theory dan contingency theory . Para pemangku kepentingan akan menerapkan sistem yang mereka anggap baik untuk perusahaan mereka. Ketika mereka beranggapan bahwa konsep green kurang diperlukan, maka akan menjadi ciri khas perusahaan dan akan berbeda untuk setiap orang.
Meskipun  GPA,  Status,  dan  Semester  dari  generasi  Z  tidak  dihipotesiskan,  Peneliti  mencoba  untuk membahas  makna  dari  perspektif  mereka.  Peningkatan  GPA  akan  meningkatkan  pemahaman  akan  kinerja lingkungan. Ini berarti ilmu yang mereka pelajari di era virtualisasi ini dapat mendongkrak pemahanan yang lebih ramah lingkungan. Sedangkan status pekerjaan dan tingkat semester, dimana semakin tinggi akan semakin kurang dalam  pemahaman  konsep  lingkungan.  Ini  berarti  seiring  bertambahnya  tingkatan  semester  dan  ketika  sudah membuka  usaha  sendiri,  sudah  tidak  terlalu  mementingkan  lingkungan  lagi.  Hal  ini  dapat  disebabkan  karena mereka fokus pada kinerja keuangan saja karena sadar keuangan lebih penting daripada lingkungan. Dari  hasil  penelitian,  dapat  dilihat  bahwa  generasi  Z  ini  memang  mendukung  adanya  pemanfaatan green information  system untuk  peningkatan  kinerja  lingkungan,  tetapi  belum  mendukung  sepenuhnya  pada green purchasing dan green training . Setiap aspek green accounting ini sangatlah diperlukan untuk mencapai kinerja lingkungan yang keberlanjutan, baik generasi Z, Y (milenial), X, baby boomers , dan generasi lainnya yang akan muncul  di  masa  depan.  Pada  dasarnya  generasi  Z  sudah  memahami  pentingnya  lingkungan  (terutama  dalam penerapan  sistem  teknologi  informasi)  tetapi  masih  belum  paham  dalam  metode  aplikasi  manajemen,  salah satunya green purchasing dan green training .

## Pengembangan Dimensi dan Indikator Variabel
Pengembangan dimensi dan indikator diperlukan sebagai acuan untuk penelitian berikutnya. Tabel 4 menyajikan dimensi, indikator, dan sumber yang dapat digunakan sebagai referensi penelitian berikutnya.
e-ISSN 2527-8215
Tabel 4. Pengembangan Dimensi dan Indikator Variabel Atribut Dimensi Indikator Sumber
Green Information System
GIS1 Teknologi Informasi*
Perusahaan menerapkan sistem tanpa kertas dan mengurangi pekerjaan di kertas
(Arulrajah et al., 2020) GIS2 Perusahaan tertarik untuk membeli komputer, printer, dan peralatan lainnya yang hemat energi GIS3 Berlatih cloud computing seperti sistem online, seluler, mudah, aplikasi mandiri, otomatisasi, dan lain-lain GIS4 Perusahaan mengadopsi pusat data hijau/manajemen data hemat energi GIS5 Perusahaan meningkatkan efisiensi dan efektivitas melalui virtualisasi dan digitalisasi GIS6 Jaringan hemat energi dan ada efisiensi tinggi dalam pemanfaatan energi perusahaan GIS7 Perusahaan mengurangi jumlah server/komputer yang diperlukan dan mengadopsi penggunaan sumber daya komputasi yang efisien seperti teknologi konsolidasi server GIS8 Perusahaan mengadopsi sistem inti untuk sebagian besar database GIS9 Perusahaan mendaur ulang limbah elektronik secara efektif GIS10 Perusahaan menggunakan sistem dan pemrosesan real-time GIS11 Sistem Informasi* Perusahaan memiliki sistem formal mengenai perbaikan lingkungan dalam operasi (Liu et al., 2018; Sudarno et al., 2022) GIS12 Perusahaan memiliki departemen formal yang bertanggung jawab untuk urusan lingkungan GIS13 Praktik dan langkah-langkah dalam sistem mengenai praktik hijau tersedia secara luas GIS14 Perusahaan secara resmi melacak dan melaporkan kinerja lingkungan GIS15 Perusahaan secara teratur melacak, memantau, dan berbagi informasi lingkungan di dalam perusahaan GIS16 Perusahaan memiliki database yang dikembangkan dengan baik untuk melacak dan memantau masalah lingkungan Green Purchasing GP1 Aspek Sosial* Perusahaan memberikan spesifikasi desain kepada pemasok yang mencakup persyaratan lingkungan untuk barang yang dibeli (Çankaya & Sezen, 2019; Sudarno et al., 2022) GP2 Perusahaan melakukan kerjasama dengan pemasok untuk tujuan lingkungan GP3 Perusahaan memilih pemasok berdasarkan kriteria lingkungan GP4 Evaluasi* Perusahaan memastikan sertifikasi ISO14000 pemasok GP5 Perusahaan melakukan audit lingkungan untuk manajemen internal pemasok GP6 Perusahaan melakukan evaluasi praktik ramah lingkungan pemasok lapis kedua (Younis et al., 2016) Green Training GT1 Sadar dan Butuh* Perusahaan memberikan pelatihan lingkungan kepada anggota organisasi untuk meningkatkan kesadaran lingkungan (Ghouri et al., 2020) GT2 Perusahaan mempertimbangkan kebutuhan masalah lingkungan saat kebutuhan pelatihan dianalisis GT3 Program* Perusahaan mengikuti program Induksi yang menekankan pada masalah lingkungan GT4 Semua materi pelatihan tersedia online bagi karyawan untuk mengurangi biaya kertas GT5 Pelatihan lingkungan adalah prioritas jika dibandingkan dengan jenis pelatihan perusahaan lainnya GT6 Perusahaan mengembangkan program pelatihan dalam manajemen lingkungan untuk meningkatkan kompetensi karyawan (Islam, Jantan, Yusoff, Chong, & Hossain, 2020)
Atribut Dimensi Indikator Sumber Environmental Performance EP1 Internal* Kami selalu mematuhi peraturan lingkungan (Olayeni et al., 2021) EP2 Kami membantu organisasi dalam mengurangi krisis lingkungan EP3 Kami selalu berusaha untuk membatasi dampak lingkungan di luar kepatuhan terhadap peraturan EP4 Karyawan dan masyarakat selalu teredukasi dan tercerahkan tentang lingkungan hijau EP5 Eksternal* Perusahaan melakukan lebih baik daripada perusahaan saingan (Petera, Wagner, & Pakšiová, 2021) EP6 Produk/layanan perusahaan lebih ramah lingkungan dibandingkan produk sejenis dari perusahaan pesaing

## *) Kebaruan dengan membentuk dimensi variabel

## Sumber: Elaborasi Artikel dan Peneliti, 2022
Seluruh indikator yang Peneliti temukan sudah sangat baik, akan tetapi belum memiliki dimensi yang memadai. Peneliti menambahkan dimensi-dimensi sesuai dengan sifat dari indikatornya. Dari hal ini akan menjadi peluang untuk pengembangan dimensi baru atau penambahan indikator baru per dimensinya.

## PENUTUP
Berdasarkan hasil analisis, maka kesimpulan dari artikel ini adalah green information system berpengaruh postiif terhadap kinerja lingkungan, sedangkan green purchasing dan green training masing-masing tidak memberikan pengaruh  terhadap  kinerja  lingkungan.  Variabel green  information  system memberikan  pengaruh  terbesar terhadap  kinerja  lingkungan.  Ini  berarti  semakin  cepat  dalam  pemanfaatan  sistem  informasi,  sistem  yang  baik dibutuhkan untuk mencapai kinerja lingkungan yang optimal. Perspektif generasi Z masih mengutamakan sistem teknologi dan informasi, tetapi belum terlalu memperhatikan konsep green accounting lainnya.
Keterbatasan  penelitian  ini  adalah  hasil  yang  masih  belum  sesuai  dengan  ekspektasi  Peneliti,  dimana masih  ada  dua  variabel  utama  yang  tidak  berpengaruh  signifikan.  Diharapkan  penelitian  berikutnya  dapat menggabungkan perspektif berbagai generasi sehingga hasil penelitian akan lebih beragam. Penelitian berikutnya juga  diharapkan  dapat  menggunakan  variabel  green  accounting  lainnya  serta  mengembangkan  dimensi  dan indikatornya dengan lebih baik.

## DAFTAR RUJUKAN
Ahakwa, I., Yang, J., Tackie, E. A., & Asamany, M. (2021). Green Human Resource Management Practices and Environmental Performance in Ghana: The Role of Green Innovation. SEISENSE Journal of Management , 4 (4), 100–119. https://doi.org/10.33215/sjom.v4i4.704 Ahmed, S., Khan, A., Paul, S., & Kazmi, S. H. A. (2019). Role of Green Information System and Information Cycle  in  Environmental  Performance.  In Proceedings  ofthe  Twelfth  International  Conference  on Management  Science  and  Engineering  Management (pp.  465–476).  Springer  International  Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-93351-1_37
Arulrajah,  A.  A.,  Senthilnathan,  S.,  &  Rathnayake,  M.  P.  (2020).  Green  information  technology  and environmental  performance  of  the  banks. Journal  of  Governance  and  Regulation , 9 (3),  27–39. https://doi.org/10.22495/jgrv9i3art2
Ashari, M. H., & Anggoro, Y. (2021). How is the implementation of green accounting in public hospital? Journal of Islamic Accounting and Finance Research , 3 (1), 131–154. https://doi.org/10.21580/jiafr.2021.3.1.7519 Bujang, M. A., Sa’at, N., & Sidik, T. M. I. T. A. B. (2017). Determination of Minimum Sample Size Requirement for Multiple Linear Regression and Analysis of Covariance Based on Experimental and Non-experimental Studies. Epidemiology Biostatistics and Public Health , 14 (3), e12117-1-e12117-9. https://doi.org/10.2427/12117
Çankaya,  S.  Y.,  &  Sezen,  B.  (2019).  Effects  of  green  supply  chain  management  practices  on  sustainability performance. Journal of Manufacturing Technology Management , 30 (1), 98–121. https://doi.org/10.1108/JMTM-03-2018-0099
Chandra, T., Renaldo, N., & Putra, L. C. (2018). Stock Market Reaction towards SPECT Events using CAPM Adjusted Return. Opción , Año 34 (Especial No.15), 338–374.
Fuadah, L. L., Kalsum, U., & Arisman, A. (2021). Determinants Factor Influence Environmental Management Accounting  and  Corporate  Environmental  Performance:  Evidence  in  Indonesia. Journal  of  Southwest Jiaotong University , 56 (3), 582–601.
Gholami,  R.,  Sulaiman,  A.  B.,  Ramayah,  T.,  &  Molla,  A.  (2013).  Senior  managers’  perception  on  green information systems (IS) adoption and environmental performance: Results from a field survey. Information & Management , 50 (7), 431–438. https://doi.org/10.1016/j.im.2013.01.004
Ghouri, A. M., Mani, V., Khan, M. R., Khan, N. R., & Srivastava, A. P. (2020). Enhancing business performance
e-ISSN 2527-8215
through green human resource management practices: an empirical evidence from Malaysian manufacturing industry. International  Journal  of  Productivity  and  Performance  Management , 69 (8),  1585–1607. https://doi.org/10.1108/IJPPM-11-2019-0520
Green, K. W., Zelbst, P. J., Meacham, J., & Bhadauria, V. S. (2012). Green supply chain management practices: impact on performance.
Supply Chain Management , 17 (3), 290–305.
https://doi.org/10.1108/13598541211227126
Hafni,  L.,  Renaldo,  N.,  Chandra,  T.,  &  Thaief,  I.  (2020).  The  Use  of  Regression  Models  with  Supply  Chain Management  to  Increase  Financial  Satisfaction  of  Generation  Z. International  Journal  of  Supply  Chain Management , 9 (5), 1641–1650. Hair,  J.  F.  H.,  Black,  W.  C.,  Babin,  B.  J.,  &  Anderson,  R.  E.  (2019). Multivariate  Data  Analysis (Eighth). Hampshire: Cengage. https://doi.org/10.1002/9781119409137.ch4
Hariyati,  Nuswantara,  D.  A.,  &  Venusita,  L.  (2020).  Mediation  Effect  of  Environmental  Performance :  The Relations with Green Innovation Strategy and Business Performance. International Journal of Economics, Business and Management Research , 4 (04), 199–217.
Islam, M. A., Jantan, A. H., Yusoff, Y. M., Chong, C. W., & Hossain, M. S. (2020). Green Human Resource Management (GHRM) Practices and Millennial Employees’ Turnover Intentions in Tourism Industry in Malaysia:  Moderating  Role  of  Work  Environment. Global  Business  Review ,  (April  2020),  1–21. https://doi.org/10.1177/0972150920907000
Liu, Z., Wang, H., & Li, P. (2018). The Antecedents of Green Information System and Impact on Environmental Performance. International  Journal  of  Services,  Economics  and  Management , 9 (2),  111–124. https://doi.org/10.2139/ssrn.3177907
Machado, J. A. F., & Silva, J. M. C. S. (2000). Glejser’s test revisited. Journal of Econometrics , 97 (1), 189–202. https://doi.org/10.1016/S0304-4076(00)00016-6
Nyoto, Renaldo, N., Karuppannan, G., Bhuiyan, A. B., & Kumarasamy, M. M. (2021). The Determinance of the Financial Behavior among Graduate Students in Indonesia. Australian Finance & Banking Review , 5 (1), 29–42. https://doi.org/https://doi.org/10.46281/afbr.v5i1.1009
Olayeni, A., Ogbo, A., Okwo, H., Chukwu, B., Ifediora, C., & Ezenwakwelu, C. (2021). Green Strategy Effect on  Financial  and  Environmental  Performance:  A  Mediation  Analysis  of  Product  Quality. Sustainability , 13 (2115), 1–17. https://doi.org/10.3390/su13042115
Petera, P., Wagner, J., & Pakšiová, R. (2021). The influence of environmental strategy, environmental reporting and  environmental  management  control  system  on  environmental  and  economic  performance. Energies , 14 (15). https://doi.org/10.3390/en14154637
Raheem, M. A., Udoh, N. S., & Gbolahan, A. T. (2019). Choosing Appropriate Regression Model in the Presence of Multicolinearity. Open Journal of Statistics , 09 (02), 159–168. https://doi.org/10.4236/ojs.2019.92012 Razali, N. M., & Wah, Y. B. (2011). Power Comparisons of Shapiro-Wilk, Kolmogorov-Smirnov, Lilliefors, and Anderson-Darling Tests. Journal of Statistical Modeling and Analysis , 2 (1), 21–33.
Renaldo, N., Sudarno, & Hutahuruk, M. B. (2020). The Improvement of Generation Z Financial Well-being in Pekanbaru. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan , 22 (2), 142–151. https://doi.org/10.9744/jmk.22.2.142- 151
Sakharina, I. K., Kadarudin, Patittingi, F., Hasrul, M., Latif, B., & Palutturi, S. (2020). The impact of green human resource practices on environmental performance. Polish Journal of Management Studies , 22 (2), 470–486. https://doi.org/10.17512/pjms.2020.22.2.31
Su,  X.,  Xu,  A.,  Lin,  W.,  Chen,  Y.,  Liu,  S.,  &  Xu,  W.  (2020).  Environmental  Leadership,  Green  Innovation Practices,  Environmental  Knowledge  Learning,  and  Firm  Performance. SAGE  Open , 10 (2),  1–14. https://doi.org/10.1177/2158244020922909
Sudarno, Renaldo, N., Hutahuruk, M. B., Suhardjo, Suyono, Putri, I. Y., & Andi. (2022). Development of Green Trident Measurements to Improve Environmental Performance: Literature Study. International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Studies , 2 (1), 53–57. Sureiman, O., & Mangera, C. M. (2020). F-test of Overall Significance in Regression Analysis Simplified. Journal of the Practice of Cardiovascular Sciences , 6 (2), 116–122. https://doi.org/10.4103/jpcs.jpcs_18_20 Younis,  H.,  Sundarakani,  B.,  &  Vel,  P.  (2016).  The  impact  of  implementing  green  supply  chain  management practices on corporate performance. Competitiveness Review , 26 (3), 216–245. https://doi.org/10.1108/CR- 04-2015-0024
Yusrizal, Renaldo, N., & Hasri, M. O. (2021). Pengaruh Good Governance dan Whistleblowing System terhadap Kepatuhan  Wajib  Pajak  Orang  Pribadi  dengan  Risiko  Sanksi  Pajak  sebagai  Moderasi  di  KPP  Pratama Pekanbaru Tampan. Bilancia: Jurnal Ilmiah Akuntansi , 5 (2), 119–134.