Jurnal Teknik Lingkungan Volume 27 Nomor 2, Oktober 2021 (Hal 12 - 22) E-ISSN: 27146715 DOI: https://doi.org/10.5614/j.tl.2021.27.2.2
Artikel diterima: 25 Agustus 2021, artikel diterbitkan: 5 Oktober 2021

## Evaluasi Ergonomic di Lingkungan Kerja Perkantoran dan Dampaknya terhadap Kesehatan

## Evaluation of Ergonomics in the Office Work Environment and its Impact on Health
Septian Hadi Susetyo 1* , Dwina Roosmini 1 , Rizky Prayoga 1 , Rismaya Fayi Dienta 1 , Muhammad Rofi Septriana 1 1 Kelompok Keahlian Teknologi pengelolaan Lingkungan, Program Studi Teknik Lingkungan, Fakultas Teknik Sipil dan Lingkungan, Institut Teknologi Bandung, Indonesia.
*E-mail: aan.ppu@gmail.com
Abstrak: Pekerjaan  kantor  merupakan  salah  satu  pekerjaan  yang  banyak  dilakukan  di  Indonesia.  Terdapat berbagai  risiko  kesehatan  khususnya  bila  tidak  sesuai  dengan  posisi  tubuh  pekerja  dengan  meja  dan  kursi. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengevaluasi  ergonomic  lingkungan  kerja  perkantoran  yang  berpengaruh dalam  Kesehatan.  Metode  penelitian  ini  dengan  melakukan  observasi  lapangan  dan  wawancara.  Observasi lapangan  dengan  cara  mengamati  secara  langsung  objek  yang  diteliti,  sedangkan  wawancara  dilakukan dengan  melakukan  tanya  jawab  langsung  dengan  pekerja.  Hasil  penelitian  ini  menghasilkan  kenyamanan kursi  dan  meja  kerja  tidak  berbanding  lurus  dengan  kesehatan.  Keluhan  kesehatan  tertinggi  terjadi  pada bagian leher dengan kontribusi sebesar 22,73% diikuti pada bagian punggung dan pinggul dengan kontribusi berturut  –  turut  sebesar  18,18  %  dan  15,91%.  Selain  itu  sebanyak  50%  pekerja  merasa  bahwa  performa bekerja menurun akibat penggunaan meja dan kursi yang tersedia.
Kata kunci: Kesehatan dan keselamatan kerja, ergonomi perkantoran
Abstract: Office work is one of the most common jobs in Indonesia. There are various health risks, especially if it is not in accordance with the worker's body position with tables and chairs. This study aims to evaluate the ergonomics of the office work environment that affect  health. This research method by conducting field observations and interviews. Field observations by directly observing the object under study, while interviews were conducted by conducting direct questions and answers with workers. This study resulted in the comfort of chairs and work desks not being directly proportional to health. The highest health complaints occurred in the  neck  with  a  contribution  of  22.73%  followed  by  the  back  and  hips  with  a  contribution  of  18.18%  and 15.91%, respectively. In addition, as many as 50% of workers feel that their work performance has decreased due to available tables and chairs.
Keywords: Occupational health, office ergonomics

## PENDAHULUAN
Perkembangan  zaman  yang  berkembang  dengan  sangat  cepat  telah  memberikan  banyak perubahan  dalam  kehidupan  manusia.  Berbagai  bentuk  fasilitas  dapat  dinikmati  dengan mudah oleh manusia untuk mendukung pemenuhan kebutuhan manusia. Dengan kemajuan ilmu pengatahuan dan teknologi, fasilitas-fasilitas yang tersedia tidak hanya dituntut untuk dapat  memenuhi  kebutuhan  manusia  tetapi  juga  dituntut  untuk  dapat  menghadirkan  rasa
nyaman  dalam  penggunaannya  untuk  memenuhi  kebutuhan  manusia.  Manusia  saat  ini sudah  sangat  memperhatikan  kenyamanan  sebagai  komponen  yang  harus  dimiliki  dalam melakukan berbagai aktivitas menggunakan fasilitas-fasilitas yang tersedia guna memenuhi kebutuhan  manusia.  Kenyamanan  tersebut  juga  dibutuhkan  dalam  melakukan  salah  satu aktivitas yang rutin dilakukan manusia, yaitu bekerja (May et al., 2004; Sonne et al., 2012).
Perkantoran  merupakan  tempat  kerja  yang  peling  dominan  terdapat  pada  setiap  jenis pekerjaan.  Pekerjaan  kantor  meliputi  kegiatan  komunikasi  dan  penyampaian  secara  lisan dan tulisan dan pembuatan warkat-warkat tertulis  dan laporan-laporan sebagai  cara untuk meringkaskan  banyak  hal  dengan  cepat,  untuk  menjadi  landasan  fakta  bagi  pengawasan pimpinan (Ghozali, 2017). Usaha yang dapat dilakukan untuk menghadirkan rasa nyaman bagi pekerja adalah menyediakan lingkungan kerja yang nyaman. Salah satu upaya dalam menciptakan  lingkungan  kerja  yang  nyaman  adalah  dengan  menyediakan  kursi  dan  meja kerja yang ergonomis sebagai fasilitas kerja yang sesuai dengan antropometri dari pekerja selaku  pengguna  dari  fasilitas  kerja  tersebut.  Selain  memberikan  kenyamanan,  tentunya penyediaan  fasilitas  kerja  yang  sesuai  dengan  antropometri  pekerja  berfungsi  untuk menjaga  kesehatan  dan  peningkatan  produktivitas  dari  pekerja  ( Sukania  et  al.,  2016) . Musculoskeletal  Disorder’s (MSDs)  menjadi  gangguan  kesehatan  yang  sering  dialami karaywan atau pegawai akibat ketidaksesuaian dimensi fasilitas kerja dengan dimensi tubuh karyawan  atau  pegawai.  (MSDs)  merupakan  gangguan  sistem muskuloskeletal yang menyebabkan  gejala  nyeri  akibat  kerusakan  saraf  dan  pembuluh  darah  pada  berbagai daerah tubuh seperti tumit, lutut, pinggul, pergelangan tangan, bahu dan leher (Sauter dan Moon,  1996;  Mahmud  et  al.,  2011).  Faktor  risiko  terjadinya  MSDs  yaitu  pekerjaan  yang berlebihan, frekuensi dan terusmenerus, lamanya paparan, kecelakaan, postur kerja, jumlah kualitas  resiko  intensitas  kekuatan  yang  tinggi,  beban  mekanis,  kondisi  lingkungan  dan psikososial  yang  tidak  baik,  pengulangan  pengerahan  tenaga  yang  besar  dan  peregangan otot, (Bukhori, 2010).
Selain  MSDs,  resiko  kesehatan  yang  dapat  dialami  oleh  pekerja  kanntoran  adalah Cumulative  Trauma  Disorders (CTDs)  (Turhan  et  al.,  2008;  Smith  et  al.,  1996).  CTDs terjadi  karena  menumpuknya  kerusakan–kerusakan  kecil  akibat  trauma  berulang  yang menjadi  kerusakan  yang  cukup  besar  dan  membuat  rasa  sakit.  Hal  ini  sebagai  akibat penumpukan cedera kecil yang setiap kali tidak sembuh total dalam jangka waktu tertentu yang  bisa  terjadi  dalam  jangka  pendek  ataupun  jangka  panjang.  Gejala  CTDs  biasanya muncul  pada  jenis  pekerjaan  yang  monoton,  sikap  kerja  yang  tidak  alamiah,  penggunaan atau  pengerahan  otot  yang  melebihi  kemampuannya.  Di  Indonesia,  waktu  bekerja  untuk karyawan  atau  pegawai  adalah  8  jam  sehari  atau  40  jam  seminggu  dimana  dalam menjalankan  pekerjaannya,  karyawan  atau  pegawai  akan  banyak  menghabiskan  waktu bekerjanya dengan posisi duduk sambil menatap layar laptop atau komputer.
Menurut International Labour Organization (ILO), setiap tahun terdapat lebih dari 250 juta kecelakaan  di  tempat  kerja  dan  lebih  dari  160  juta  pekerja  mengalami  penyakit  yang diakibatkan tempat  kerja.  Selain  itu, terdapat  lebih dari 1,2 juta pekerja meninggal  akibat kecelakaan  dan  sakit  akibat  kerja  (ILO,  2013).  WHO  melaporkan  pada  tahun  2003, penyakit  MSDs  adalah  penyakit  akibat  kerja  tertinggi  yang  mencapai  60%  dari  semua
penyakit  akibat  kerja.  Sedangkan  tahun  2013  di  Indonesia,  angka  prevalensi  gangguan MSDs berdasarkan gejala terdapat sebesar 24,7%. Pada tahun 2005, Departemen Kesehatan Republik Indonesia melaporkan terdapat 40,5% pekerja di Indonesia mempunyai gangguan kesehatan  yang  berhubungan  dengan  pekerjaan  dimana  gangguan  muskuloskeletal menyumbang  persentase  sebesar  16%  (Diana  Mayasari,  2016).  Tujuan  dari  penelitian  ini yaitu menilai dan Mendesain rancangan lingkungan kerja yang ergonomis sebagai alternatif fasilitas  kerja  agar  sesuai  dengan  antropometri  tubuh  sehingga  dapat  mengurangi  resiko kecelakaan  dan  penyakit  akibat  kerja  serta  meningkatkan  kenyamanan  dan  produktivitas kerja.

## METODOLOGI PENELITIAN

## Pengumpulan data
Pengumpulan  data  dilakukan  melalui  observasi  lapangan,  wawancara  dan  kuisoner. Pengumpulan  data  secara  observasi  Lapangan,  dengan  cara  mengamati  secara  langsung objek  yang  diteliti  terkait  prilaku  pekerja,  postur  tubuh  dan  ukuran  setiap  segmen  tubuh pkerja.  Pengumpulan  data  dengan  Wawancara,  yaitu  dengan  melakukan  tanya  jawab langsung dengan pekerja di lokasi penelitian untuk mengumpulkan data. Pengumpulan data melalui  Kuesioner,  dengan  cara  memberi  seperangkat  pertanyaan  atau  pernyataan  tertulis kepada pekerja untuk kemudian dijawab oleh pekerja terkait, Adapun pertanyaan bertujuan untuk mengumpulkan data antropometri dan mengetahui rasa tidaknyaman  atau  kesakitan pada  tubuh untuk analisis Nordic Body Map (NBM).

## Pengolahan data
Pengolahan  data  dilakukan  sebagai  tahapan  yang  membantu  proses  analisis  dan pembahasan  perancangan  dimana  hasil  dari  pengolahan  data  akan  menjadi  acuan  utama dalam  melakukan  analisis  perancangan.  Pengolahan  data  yang  akan  dilakukan  yaitu  Data Antropometri dan kuisoner. Pengolahan data antropometri dilakukan dengan uji kecukupan, uji  keseragaman,  uji  kenormalan,  dan  perhitungan  persentil  data  antropometri.  Hal  ini dilakukan agar data antropometri yang diperoleh layak untuk digunakan. Melalui kuisoner akan didapatkan data dari pekerja  yang berisi tentang kriteria kebutuhan  pekerja terhadap kursi  kerja  dan  tingkat  harapan  ataupun  ekspektasi  dari  pekerja  terhadap  rencana  desain kursi kerja.

## Uji kecukupan data
Uji kecukupan berfungsi untuk menentukan apakah data yang diperoleh sudah mencukupi untuk  digunakan. Adapun rumus dari uji kecukupan data adalah sebagai  berikut ( Putra et al., 2018) :
𝑁 ′ = [ 𝑘 𝑆 √𝑁∑𝑋 2 −(∑𝑋) 2 ∑𝑋 ] 2 (1)
Dimana:
𝑁 ′ : Banyaknya data yang dibutuhkan 𝑁
: Banyaknya data yang ada
X : Nilai data
S
: Tingkat ketelitian dari data
k
: Tingkat keyakinan
Pernyataan bahwa data yang terkumpul masuk dalam kategori cukup atau tidak bergantung pada ekspresi berikut:
 Jika 𝑁 ′ < 𝑁 , maka data tercukupi  Jika 𝑁 ′ > 𝑁 , maka perlu dilakukan penambahan data

## Uji Keseragaman Data
Uji  keseragaman  dilakukan  untuk  membuat  data  dalam  batas  kontrol  dimana  data  yang berada  diluar  batas  kontrol  dibuang  untuk  menjadikan  data  yang  seragam.  Untuk melakukan uji keseragaman, dilakukan dengan menggunakan persamaan berikut:
 Rata – Rata (𝑋̅)
Ditentukan dengan menggunakan rumus seperti berikut ini:
𝑋̅ = ∑𝑋 𝑖 𝑁 (2)

## 
Standar Deviasi (𝜎)
Ditentukan dengan menggunakan rumus seperti berikut ini:
𝜎 = √ ∑(𝑋̅−𝑋 𝑖 ) 2 𝑁−1 (3)

## 
Perhitungan Batas Kontrol
Ditentukan dengan menggunakan rumus seperti berikut ini:

## Batas Kontrol Atas
𝐵𝐾𝐴 =   𝑋̅ + 2𝜎 (4)

## Batas Kontrol Bawah
𝐵𝐾𝐵 =   𝑋̅ − 2𝜎 (5)

## Uji Normalitas Data
Uji normalitas data bertujuan untuk membuktikan apakah data yang diperoleh terdistribusi normal  atau  tidak  dengan  cara  memplotkan  kedalam  kurva  distribusi  normal.  Dalam penelitian  ini,  metode  yang  digunakan  adalah  uji  normalitas  Kolmogorov  –  Smirnov (Soesiloet et al., 2020). Penggunaan uji normalitas Kolmogorov – Smirnov sebagai metode uji  normalitas  disebabkan  oleh  metode  ini  dapat  digunakan  pada  data  tunggal  dan  untuk sampel kecil. Kondisi tersebut sesuai dengan kondisi perancangan saat ini.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Data  antropometri  pekerja  dapat  dilihat  pada  Gambar  1  didapatkan  bahwa  usia  pekerja berada pada rentang 25 – 54 tahun dengan rata – rata adalah 40,11 tahun. Untuk kategori tinggi  badan,  rentang  tinggi  badan  adalah  146  –  166  cm  dengan  rata  –  rata  156,50  cm. Kemudian untuk kategori berat badan, rentang berat badan adalah 46 – 76 kg dengan rata – rata  61,28  kg.  Lalu  untuk  kategori  tinggi  bahu,  rentang  tinggi  bahu  adalah  38  –  51  cm dengan rata – rata 44,83 cm. Kategori lebar bahu, rentang rentang bahu adalah 32 – 42 cm dengan  rata  –  rata  36,78  cm.  Kemudian  untuk  kategori  tinggi  siku,  rentang  tinggi  siku adalah  15  –  22  kg  dengan  rata  –  rata  18,83  kg.  Lalu  untuk  kategori  tinggi  lutut,  rentang tinggi lutut adalah 38 – 51 cm dengan rata – rata 45,83 cm.
Gambar 1. Data antropometri pekerja
0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 550 600 650 700 R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 R9 R10 R11 R12 R13 R14 R15 R16 R17 R18 Umur (Tahun) Tinggi Badan (cm) Berat Badan (kg) Tinggi Bahu (cm) Lebar Bahu (cm) Tinggi Siku (cm) Tinggi Lutut (cm) Tinggi Betis (cm) Panjang Paha (cm) Lebar Bokong (cm) Panjang Lengan Atas (sm) Panjang Lengan Bawah (cm) Panjang Telapak Kaki (cm)
Kategori tinggi betis, rentang tinggi betis adalah 32 – 43 cm dengan rata – rata 37,44 cm. Kemudian  untuk  kategori  panjang  paha,  rentang  panjang  paha  adalah  34  –  44cm  dengan rata – rata 38,78 cm. Lalu untuk kategori lebar bokong, rentang lebar bokong adalah 32 – 46 cm dengan rata – rata 38,72 cm. Kategori panjang lengan atas, rentang panjang lengan atas  adalah  23  –  34  cm  dengan  rata  –  rata  28,72  cm.  Kemudian  untuk  kategori  panjang lengan bawah, rentang panjang lengan bawah pekerja adalah 32 – 42 cm dengan rata – rata 37,17  cm.  Lalu  untuk  kategori  tinggi  telapak  kaki,  rentang  tinggi  telapak  kaki  pekerja adalah 19 – 27 cm dengan rata – rata 22,87 cm.

## Perhitungan statistik
Dalam penelitian ini data yang telah didapatkan dulakukan perhitungan kecukupan data, uji keseragaman data, dan uji normalitas.  Perhitungan kecukupan data dengan menggunakan rumus pada Persamaan 1. Adapaun hasilnya dapat dilihat pada  tabel 1. Hasil perhitungan menjelaskan  bahawa  data  cukup  untuk  dilakukan  tahap  selanjutnya.  Selanjutnya  uji keseragaman data dihitung menggunakan Persamaan 2, 3, 4, dan 5. Adapun hasilnya dapat dilihat pada Tabel 2. Sedangkan uji normalitas menggunakan uji normalitas Kolmogorov – Smirnov.  Adapun  hasilnya  dapat  dilihat  pada  Tabel  3  dimana  data  yang  tersedia  telah terdistribusi normal
Tabel 1. Hasil uji kecukupan data No Data Tingkat Keyakinan (k) Tingkat Ketelitian (S) N N' Keterangan 1 Tinggi Badan 95% 5% 18 1,714828 DATA CUKUP 2 Tinggi Bahu 95% 5% 18 10,54712 DATA CUKUP 3 Lebar Bahu 95% 5% 18 7,696169 DATA CUKUP 4 Tinggi Siku 95% 5% 18 17,66779 DATA CUKUP 5 Tinggi Lutut 95% 5% 18 4,252562 DATA CUKUP 6 Tinggi Betis 95% 5% 18 9,537814 DATA CUKUP 7 Panjang Paha 95% 5% 18 10,58776 DATA CUKUP 8 Lebar Bokong 95% 5% 18 16,81319 DATA CUKUP 9 Panjang Lengan Atas 95% 5% 18 16,55137 DATA CUKUP 10 Panjang Lengan Bawah 95% 5% 18 10,58537 DATA CUKUP 11 Panjang Telapak Kaki 95% 5% 18 16,63772 DATA CUKUP
'
Tabel 2. Hasil uji keseragaman data
No Data Rata – Rata (cm) Standar Deviasi Batas Kontrol Bawah (BKB) Data Minim um (cm) Data Maks. (cm) Batas Kontrol Aatas (BKA) Ketarangan 1 Tinggi Badan 156,5 0 5,27 145,96 146,00 166,00 167,04 SERAGAM 2 Tinggi Bahu 44,83 3,75 37,34 38,00 51,00 52,32 SERAGAM 3 Lebar Bahu 36,78 2,62 31,53 32,00 42,00 42,03 SERAGAM 4 Tinggi Siku 18,83 2,04 14,76 15,00 22,00 22,91 SERAGAM 5 Tinggi Lutut 45,83 2,43 40,97 41,00 50,00 50,70 SERAGAM 6 Tinggi Betis 37,44 2,97 31,49 32,00 43,00 43,39 SERAGAM 7 Panjang Paha 38,78 3,25 32,29 34,00 44,00 45,27 SERAGAM 8 Lebar Bokong    38,72 4,08 30,55 32,00 46,00 46,89 SERAGAM 9 Panjang Lengan Atas 28,72 3,01 22,71 23,00 34,00 34,73 SERAGAM 10 Panjang Lengan Bawah 37,17 3,11 30,95 32,00 42,00 43,39 SERAGAM 11 Panjang Telapak Kaki 22,78 2,39 18,00 19,00 27,00 27,56 SERAGAM
Tabel 3. Hasil Uji Normalitas Data
No Data N α D O Tabel D Keterangan 1 Tinggi Badan 18 0,05 0,3099 0,1289 Data Terdistribusi Normal 2 Tinggi Bahu 18 0,05 0,3099 0,1238 Data Terdistribusi Normal 3 Lebar Bahu 18 0,05 0,3099 0,1165 Data Terdistribusi Normal 4 Tinggi Siku 18 0,05 0,3099 0,1588 Data Terdistribusi Normal 5 Tinggi Lutut 18 0,05 0,3099 0,1493 Data Terdistribusi Normal 6 Tinggi Betis 18 0,05 0,3099 0,1481 Data Terdistribusi Normal 7 Panjang Paha 18 0,05 0,3099 0,1555 Data Terdistribusi Normal 8 Lebar Bokong    18 0,05 0,3099 0,1813 Data Terdistribusi Normal 9 Panjang Lengan Atas 18 0,05 0,3099 0,1144 Data Terdistribusi Normal 10 Panjang Lengan Bawah 18 0,05 0,3099 0,1458 Data Terdistribusi Normal 11 Panjang Telapak Kaki 18 0,05 0,3099 0,1604 Data Terdistribusi Normal

## Analisis Dampak Kesehatan
Salah satu  permasalahan dari pengunaan kursi dan meja kerja  yang telah tersedia saat  ini adalah kenyamanan dari pekerja selaku pengguna dari kursi dan meja kerja. Kenyamanan memiliki arti yang cukup krusial karena akan mempengaruhi kesehatan penggunanya dan tingkat  produktivitas  dalam  bekerja.  Berdasarkan  kuesioner  didapatkan  data  kenyamanan
pekerja  dalam  penggunaan  kursi  dan  meja  kerja  yang  tersedia.  Berikut  merupakan  data kenyamanan penggunaan kursi kerja yang dapat dilihat pada Gambar 2.
Gambar 2. Data kenyamanan penggunaan fasilitas kerja
Berdasarkan Gambar 2 dapat dilihat bahwa 61% pekerja menyatakan bahwa kursi dan meja yang tersedia saat ini cukup nyaman untuk digunakan. Sedangkan 39% lainnya menyatakan bahwa  kursi  dan  meja  kerja  yang  tersedia  saat  ini  tidak  nyaman  untuk  digunakan.  Salah satu  faktor  yang  dapat  menyebabkan  ketidaknyamanan  tersebut  adalah  ketidaksesuaian antara dimensi fasilitas kerja dan dimensi tubuh dari pekerja.
Ketidaknyamanan  yang  dihasilkan  dari  penggunaan  kursi  dan  meja  kerja  juga  berimbas kepada  kesehatan  pekerja,  walaupun  61%  pekerja  menyatakan  rasa  nyaman  dalam penggunaan  kursi  dan  meja  kerja,  namun  berdasarkan  metode Nordic  Body  Map (NBM) , dihasilkan  beberapa  keluhan  terhadap  kesehatan  anggota  badan  dari  pekerja  meskipun menyatakan  rasa  nyaman  terhadap  penggunaan  kursi  dan  meja  kerja.  Berdasarkan  data NBM, didapat hasil keluhan kesehatan pekerja terhadap anggota badan. Keluhan kesehatan yang dirasakan oleh pekerja dapat dilihat melalui Gambar 3.
Berdasarkan  Gambar  3,  dapat  disimpulkan  bahwa  terdapat  delapan  gangguna  kesehatan yang  dirasakan  oleh  pekerja  akibat  kerja.  Keluhan  tersebut  adalah  keluahan  pada  kepala, leher,  punggung,  lengan,  pinggul,  pantat,  paha,  dan  lutut.  Para  pekerja  paling  banyak mengalami  keluhan  kesehatan  pada  bagian  leher  dengan  kontribusi  sebesar  22,73%  dari total  keluhan.  Kemudian  keluhan  kesehatan  pada  bagian  punggung  dan  pinggul  berada ditempat kedua dan ketiga dengan kontribusi berturut – turut sebesar 18,18 % dan 15,91%. Dalam ilmu ergonomi, salah satu penyebab dari timbulnya gangguan kesehatan khususnya Musculoskelatal Disorders (MSDs). MSDs adalah ketidaksesuaian antara dimensi fasilitas kerja  dan  juga  dimensi  tubuh  dari  para  pekerja.  Hal  ini  juga  dapat  terjadi  dalam permasalahan sistem lingkungan kerja.
39% 61%
Cukup nyaman
Tidak nyaman
Gambar 3. Data nordic body map

## Dampak Permasalahan Sistem
Dampak  dari  permasalahan  berupa  rasa  tidak  nyaman  ataupun  keluhan  kesehatan  pada anggota  tubuh  akibat  pengunaan  kursi  kerja  adalah  terganggunya  performa  bekerja  dari pekerja. Berdasarkan kuesioner dapat dipetakan berdasarkan performa kerja yang terganggu seperti terlihat pada Gambar 4.
Gambar 4. Performa kerja
50% 50% Performa kerja terganggu performa kerja tidak terganggu
Berdasarkan  Gambar  4,  50%  pekerja  merasa  bahwa  performa  bekerja  terganggu  akibat penggunaan kursi yang tersedia. Banyaknya pekerja yang merasa bahwa performa bekerja yang  dialami  terganggu  tidak  sama  dengan  banyaknya  pekerja  yang  merasakan  tidak nyaman terhadap penggunaan kursi dan meja kerja sebagai fasilitas yang digunakan. Hal ini menandakan  bahwa  masih  terdapat  pekerja  yang  merasakan  terganggunya  performa  kerja mereka kendati merasa nyaman dalam menggunakan kursi dan meja kerja.
Selain  itu,  keluhan  terhadap  kesehatan  anggota  tubuh  perlu  menjadi  perhatian  khusus karena  gangguan  tersebut  dapat  berlangsung  dalam  intensitas  yang  cukup  panjang  dalam jangka  waktu  yang  lama.  Apabila  permasalahan  ini  diabaikan  begitu  saja,  maka  akan muncul  kemungkinan  pekerja  akan  mengidap Cumulative  Trauma  Disorders (CTDs). Penyakit  ini  dikarenakan  menumpuknya  kerusakan  –  kerusakan  kecil  akibat  trauma  yang berulang-ulang yang menjadi kerusakan yang cukup besar dan menimbulkan rasa sakit. Hal ini terjadi dikarenakan terjadinya secara terus menuerusnya cedera kecil yang tidak sembuh total  dalam  jangka  waktu  tertentu  yang  bisa  terjadi  dalam  jangka  pendek  ataupun  jangka panjang.

## KESIMPULAN
Kenyamanan  kursi  dan  meja  kerja  tidak  berbanding  lurus  dengan  Kesehatan.  Walaupun didapatkan  61%  pekerja  menyatakan  rasa  nyaman,  namun  berdasarkan  metode Nordic Body Map menghasilkan beberapa keluhan terhadap kesehatan anggota badan dari pekerja. Berdasarkan  data  NBM,  didapat  hasil  keluhan  kesehatan  pekerja  terhadap  enam  anggota badan  yaitu  kepala,  leher,  punggung,  lengan,  pinggul,  pantat,  paha,  dan  lutut.  Keluhan Kesehatan  tertinggi  terjadi  pada  bagian  leher  dengan  kontribusi  sebesar  22,73%  diikuti pada bagian punggung dan pinggul dengan kontribusi berturut – turut sebesar 18,18 % dan 15,91%.  Selain  itu,  dampak  terhadap  produktifitas  kerja  juga  terganggu  dimana  50% pekerja merasa bahwa performa bekerja menurun akibat penggunaan meja dan kursi yang tersedia.  Keluhan  terhadap  kesehatan  anggota  tubuh  perlu  menjadi  perhatian  dan  apabila permasalahan  ini  diabaikan  begitu  saja,  maka  akan  muncul  kemungkinan  pekerja  akan mengalami Cumulative Trauma Disorders (CTDs).

## DAFTAR PUSTAKA
Abidin,  A.  U.,  &  Ramadhan,  I.  (2019).  Penerapan  Job  Safety  Analysis,  Pengetahuan  Keselamatan  dan Kesehatan  Kerja  terhadap  Kejadian  Kecelakaan  Kerja  di  Laboratorium  Perguruan  Tinggi. Jurnal Berkala Kesehatan , 5 (2), 76-80.
Auliailahi,  A.  R.,  &  Oginawati,  K.  (2020).  Effect  of  Clean  and  Healthy  Life  Behavior  on  Diarrhea Disease. Research of environmental science and engineering , 1 (1), 8-13.
Bukhori,  E.  (2010).  Hubungan  faktor  risiko  pekerjaan  dengan  terjadinya  keluhan  musculokeletal  disorders (MSDs) pada tukang angkut beban penambang emsa di kecematan cilograng kabupaten lebak Banten tahun 2010.
Ghozali,  I.  (2017).  Pengaruh  Motivasi  Kerja,  Kepuasan  Kerja  dan  Kemampuan  Kerja  Terhadap  Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis , 3 (1).
Handayani,  E.  H.,  Oginawati,  K.,  &  Santoso,  M.  (2020).  Assessment  of  Zn  and  Cu  in  Primary  School Children’s Street Foods. Research of environmental science and engineering , 1 (1), 19-24.
International Labours Organization (ILO, 2013). The Prevention Occupational Diseases. Switzerland: ILO
Mahmud, N., Kenny, D. T., Zein, R. M., & Hassan, S. N. (2011). Ergonomic training reduces musculoskeletal disorders  among  office  workers:  results  from  the  6-month  follow-up. The  Malaysian  journal  of medical sciences: MJMS , 18 (2), 16.
May, D.  R., Reed, K.,  Schwoerer, C. E., & Potter, P. (2004). Ergonomic  office design and aging: a  quasi- experimental  field  study  of  employee  reactions  to  an  ergonomics  intervention  program. Journal  of occupational health psychology , 9 (2), 123.
Oginawati, K., Sidhi, R., & Susetyo, S. H. (2020). Lead exposure in trader communities in industrial area of the battery recycling plant: Tangerang, Indonesia. Journal of Ecological Engineering , 21 (4).
Putra, H. D., Putri, A., Lathifah, A. N., & Mustika, C. Z. (2018). Kemampuan Mengidentifikasi Kecukupan Data pada Masalah Matematika dan Self-Efficacy Siswa MTs. JNPM (Jurnal Nasional Pendidikan Matematika) , 2 (1), 48-61.
Sauter,  S.,  &  Moon,  S.  D.  (1996).  An  ecological  model  of  musculoskeletal  disorders  in  office  work.
In Beyond Biomechanics (pp. 15-31). CRC Press.
Smith,  M.  J.,  &  Carayon,  P.  A.  S.  C.  A.  L.  E.  (1996).  Work  organization,  stress,  and  cumulative  trauma disorders. In Beyond Biomechanics (pp. 32-49). CRC Press.
Soesilo, R., & Sulistyo, S. (2020). Pengaruh Tingkat Ergonomi Stasiun Kerja Operator Untuk Meningkatkan Produktifitas. Jurnal Penelitian Teknik industri , 1 (1), 42-52.
Sonne, M., Villalta, D. L., & Andrews, D. M. (2012). Development and evaluation of an office  ergonomic risk checklist: ROSA–Rapid office strain assessment. Applied ergonomics , 43 (1), 98-108.
Sukania, I. W., Ariyanti, S., & Adhitian, A. (2016). Perancangan Rotary Table Sebagai Fasilitas Pada Stasiun Kerja Waterbase PT. Triplast Indonesia. Sinergi , 20 (1), 55-64.
Turhan, N., Akat, C., Akyüz, M., & Çakci, A. (2008). Ergonomic risk factors for cumulative trauma disorders in VDU operators. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics , 14 (4), 417-422.