Excellent : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Pendidikan Vol 6, No 2 (2019) ; p.114-123; https://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/excellent

## PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Putri Vera Rosdiana H 1) Dian Nur Mastuti 2)
STIE AUB Surakarta Email: Putrivera1995@gmail.com

## ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah Menguji dan menganalisis pengaruh Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, Kualitas  Sistem  Informasi  Akuntansi,  Keamanan  Sistem  Informasi  Akuntansi  dan  Sarana  Pendukung  Sistem Informasi  Akuntansi  terhadap  Kinerja  pegawai  PT.KMA  Solo.  Pengambilan  sampel  dilakukan    dengan random sampling . Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden  yang merupakan keseluruhan dari populasi penelitian  yaitu  pegawai  PT.KMA  Solo.  Analisis  data  yang  digunakan  adalah  uji  asumsi  klasik  terdiri  dari  uji normalitas,  uji  multikolinearitas,  uji  heteroskedastisitas  serta  uji autokorelasi.  Uji hipotesis  yang digunakan adalah analisis  regresi  linier  berganda,  uji  parsial  (ujit),  serta  uji  koefisien  determinan.  Berdasarkan  hasil  analisis  data membuktikan  bahwa;  Pemanfaatan  sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap kinerja pegawai  PT.KMA  Solo;  Kualitas  sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja pegawai PT. KMA Solo; Keamanan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawaiPT.KMA Solo; Sarana pendukung system informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. KMA Solo. Hasil uji R 2 menunjukkan bahwa variable pemanfaatan sistem informasi akuntansi, kualitas system informasi akuntansi, keamanan sistem informasi akuntansi dan sarana pendukung sistem informasi akuntansi mampu menjelaskan terhadap variabel kinerja pegawai sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
KataKunci: Pemanfaatan  Sistem  Informasi  Akuntansi,  Kualitas  Sistem  Informasi  Akuntansi,  Keamanan  Sistem Informasi Akuntansi, Sarana Pendukung Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Pegawai

## ABSTRACT
The  purpose  of  this  study  is  to  examine  and analyze  the utilization  of  Accounting  Information  Systems,  Quality  of Accounting Information Systems, Accounting Information System Security and Supporting Facilities for Accounting Information Systems on the Performance of PT. KMA Solo employees. Sampling is done by random sampling. The number  of  samples  in  this  study  were  50  respondents  which  constitute  the  entire  research  study of  PT.  KMA  Solo employees. Analysis of the data used is the classic assumption test consisting of normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity  test  and  autocorrelation  test.  The  hypothesis  test  used  is  multiple  linear  regression  analysis, partial test (test), and the coefficient of determinant test. Based on the results of data analysis proves that; The use of a positive and significant accounting information system on the performance of employees of PT. KMA Solo; The quality of the accounting information system is positive and significant to the performance of the employees of PT. KMA  Solo;  The  security  of  accounting  information  systems  is  positive  and  significant  for  the  performance  of  PT. KMA  Solo  employees;  Means  of  supporting  a  positive  and  significant  accounting  information  system  on  the performance of employees of PT. KMA Solo. R2 test results indicate that the variables use accounting information systems, the quality of accounting information systems, accounting information systems and accounting information system supporting facilities explain the variables
Keywords: Efficiency of Accounting Information Systems, Accounting Information Systems, Accounting Information

## Systems, Supporting Facilities of Accounting Information Systems, Employee Performance

## PENDAHULUAN
Penggunaan    teknologi  informasi  diera  sekarang  ini  merupakan  elemen  penting  dalam  aktivitas perusahaan. Sistem informasi membawa pengaruh besar terhadap hampir semua aspek dalam pengelolaan bisnis,  termasuk  dalam  pengelolaan  perbankan.  Perkembangan  sebuah  sistem  informasi  juga  perlu didukung  oleh  banyak  factor  yang  diharapkan  bisa  memberikan  keberhasilan  dari  sistem  tersebut. Keberhasilan    aplikasi  system  informasi  pada  suatu  perusahaan  atau  perbankan  dipengaruhi  dari  cara sistem  itu  dijalankan,    tingkat  kemudahan  sistem  itu  bagi  para  pemakainya,dan  pemanfaatan  teknologi
Excellent : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Pendidikan Vol 6, No 2 (2019) ; p.114-123; https://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/excellent
yang  digunakan.  Menurut Bodnardan  Hopwood   (2003:23)  “sistem informasi akuntansi adalah  berbagai sumber daya seperti peralatan dan manusia yang diatur guna mengubah data hingga menjadi informasi”. Sistem  informasi  akuntansi  merupakan  sub  sistem  dari  SIM  (Sistem  Informasi  Manajemen)yang menyediakan  informasi  keuangan,  serta informasi  lainnya  yang  diperoleh    dalam    proses rutin  transaksi akuntansi  (JonesdanRama,2006).  Sistem  informasi  akuntansi  adalah  suatu  bagian  organisasi  yang mengumpulkan,  menggolongkan,  mengolah,  menganalisa  dan  komunikasikan  informasi  keuangan  untuk pengambilan  keputusan  kepada  pihak  luar  perusahaan  (pemerintah,  otoritas  pajak,  dan  calon  pemegang saham)  dan  pihak  dalam  perusahaan  dalam  halini  para  pemegang  saham  (Baridwan,  2004:4).  Sistem informasi akuntansi ini dirancang oleh suatu perusahaan untuk memenuhi fungsinya guna menghasilkan informasi akuntansi yang relevan, tepat waktu, dan dapat dipercaya.
Salah  satu  fungsi  penting  sistem  informasi  akuntansi  adalah  pengendalian  internal.  Salah  satu objek  pengendalian  internal  adalah  kinerja  perusahaan  dan  kinerja  pegawai  didalamnya.  Menurut Mangkunegara  (2002)“kinerja  diartikan  sebagai  kualitas  dan  kuantitas  dari  hasil  kerja  yang  telah dicapaioleh pegawaidalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggungjawabnya”.
Pengukuran kinerjadapat menggunakan pendekatan “input- proses-output” dengan menggunakan indicator  prestasi  kerja,  kerja  sama,  dan    tanggung    jawab    (Achmad,2001).  Indikator  lain  dapat  juga digunakan  sebagai  alat  ukur  kinerja  pegawai,  yaitu  kualitas  kerja,  kuantitas  kerja,  ketepatan  waktu, pengawasan  supervisor,  efektivitas  biaya,  dan  pengaruhrekan  kerja  (Andhika,  2007).  Kinerja    perlu dinilaiuntuk  mengetahui  tentang  pelaksanaan  tugas,  seperti  kesulitan  yang  dihadapi  dan  bagaimana penyelesaiannya, serta apakah tujuan atau organisasi telah tercapai.
PT.  KMA  Solo  merupakan  salah  satu  perusahaan  yang  menerapkan  sistem  informasi  akuntansi dalam kegiatan sehari-harinya. Diakui oleh pegawai PT. KMA Solobahwa dengan menggunakan system informasi  akuntansi  yang  terstruktur  dapat  memberikan    kemudahan    dalam  proses  pekerjaan  pegawai sehari-hari. Dengan adanya penerapan sistem informasi akuntansi perusahaan,  maka segala aktivitas atau transaksi dapat diawasi dengan baik dan lebih tersusun.

## TINJAUANPUSTAKA Sistem Informasi Akuntansi
Romney  dan  Steinbart (2006:2-3)    mendefinisikan “sistem adalah  rangkaian  dari  dua  atau  lebih komponen-komponen yang saling berhubungan, yang berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan”. Sistem hampir selalu terdiri dari beberapa subsistem kecil, yang masing-masing melakukan fungsi khusus yang penting untuk dan mendukung bagi sIstem yang lebih besar,  tempat mereka berada.
Sistem Informasi Akuntansi (SIA) terdiri dari lima komponen yaitu sebagai berikut (Marshall B. Romney,Paul john steinbart, 2006): Orang-orang yang mengoperasikan sistem tersebut dan melaksanakan berbagai fungsi.
Posedur-prosedur,  baik  manual  maupun  yang  terotomatisasi,  yang  dilibatkan  dalam mengumpulkan,  memproses,  dan  menyimpan  data  tentang  aktivitas-aktivitas  organisasi.  Data    tentang proses-proses  bisnis  organisasi. Software yang  dipakai  untuk  memproses  data  organisasi.  Infrastruktur teknologi  informasi,  termasuk  komputer,  peralatan  pendukung  ( peripheral  device ),  dan  peralatan  untuk komunikasi jaringan.
Sistem  Informasi  Akuntansi  memiliki  semua  karakteristik  sistem  informasi manajemen.  Mereka memanfaatkan  jenis  sumber-sumber  yang  sama  dan  mempunyai  siklus  pengolahan  data  yang menghasilkan  informasi  untuk  perencanaan  dan  pengendalian  manajemen.  Sistem  informasi  akuntansi hanya mencakup jenis dan informasi tertentu. Jadi sistem informasi akutansi adalah suatu sub sistem dari sistem informasi manajemen dalam suatu organisasi (Kosasih, 1995:16-17).

## Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi
Pemanfaatan Sistem Informasi akuntansi dapat dilakukan pada aktivitas perusahaan yang  terbagi ke  dalam  beberapa  subsistem  dari  Sistem  Informasi  Akntansi,  yaitu  (Hall,  2009):  Sistem  pemrosesan transaksi  ( Transaction  Processing  System-TPS )  Sistem  buku  besar  atau  pelaporan  keuangan  ( General ledger  or  Financial  Reporting  System  GL/FRS )  Sistem  pelaporan  manajemen  ( Management  Reporting System-MRS )  Pemanfaatan  sistem  informasi  akuntansidapat  diketahui  dari  keberadaan  komputer, software, serta jaringan  internet. Proses akuntansi dapat didukung oleh bantuan software akuntansi yang
Excellent : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Pendidikan Vol 6, No 2 (2019) ; p.114-123; https://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/excellent
ada  pada  komputerperusahaan  (Widyaningtyas,  2013).Halini  merupakan  komponen    awal  untuk penerapansistem informasi akuntansi yang terkomputerisasi di dalam suatu perusahaan.

## Kualitas  Sistem  Informasi Akuntansi
Kualitas  sistem  dan  kualitas    informasi  yang  dihasilkan  akan  menentukan  bagaimana penggunaandan  kepuasan  penggunaatas  penerapan  sistem  informasi  akuntansi  dalam  perusahaan. Kemudian  hal  tersebut  akan  berdampakpada  kinerja  dari  individu,  dan  selanjutnya  akan  mempengaruhi kinerja perusahaan.
Kualitas  sistem  informasi  akuntansi  merujuk  pada  kualitas software yang  digunakan  di perusahaan.  Keberadaan software dipercaya  dapat  mempermudah  proses  akuntansi  sebagai  pelengkap penggunaan komputer. Beberapa kriteria software yang dapat digunakan pada perusahaan adalah mudah dimengerti serta dapat meningkatkan relevansi, akurasi, keringkasan, kelengkapan,  dan  ketepatan waktu bagi laporan perusahaan. Salah satu software yang umum digunakan adalah Microsoft Excel.

## Keamanan Sistem Informasi Akuntansi
Teknologi  terus  berkembang  dan  menghasilkan  berbagai  penemuan  yang  bermanfaat  yang memberikan  kemudahan  bagi  seluruh  aktivitas  perusahaan.  Namun  berbagai  kemajuan  tersebut  diiringi oleh  berbagai  ancaman  yang  dikhawatirkan  akan  merusak  sistem  informasi  akuntansi.  Keamanan  atas sistem  informasi  akuntansi  pun  mulai  menjadi  perhatian  dan  focus  utama  pada  saatini.  Titisari  (2015) mengatakan  bahwa  “teknologi  yang  baik  dan  dapat  diandalkan  adalah  yang  dianggap  aman  bagi penggunanya”.
Kemananan  sistem  merupakan  bagian  dari  kualitas  sitem  yang  nantinya  akan  mempengaruhi kepuasan  pengguna  sistem  informasi  akuntansi.  Keamanan  sistem  informasi  akuntansi  akan  berdampak pada  data  yang  terkandung  dalam  informasi  yang  dihasilkan.  Dengan  demikian,  kualitas  informasipun menjadi  diragukan  apabila  tidak  terdapat  proteksi  pada  sistem  informasi  akuntasi.  Menurut  Robert  dan Steinbart (2011),“Sistem informasi akuntansi dapat menghadapi beberapa ancaman”.
Peningkatan  ancaman-ancaman  sistem  informasi  akuntansi  pada  saat  ini  juga  dikarenakan  oleh permasalahan pada sistem pengendalian yang ada di dalam perusahaan.

## Sarana Pendukung Sistem Informasi Akuntansi
Sistem  informasi akuntansi diharapkan dapat mendukung penyajian informasi keuangan ataupun non  keuangan  secara  akurat  dan  tepat  waktu.  Untuk  menyempurnakan  manfaat  yang  diperoleh  dari penerapan sistem informasi akuntansi, maka digunakan tambahan sarana pendukung. Sarana Pendukung Sistem  Informasi  Akuntansi  dipercaya  penting  untuk  dapat  menambah  efektivitas  penerapan  sistem informasi akuntansi. Dengan  adanya Sarana Pendukung Sistem Informasi Akuntansi diharapkan Sistem Informasi Akuntansi dapat memberikan mafaat yang optimal bagi perusahaan.
Beberapa    perusahaan  tidak  menggunakan  komputer  serta  sistem  yang  terkomputerisasi.  Hal tersebut  dapat  menjadikan  komputer  dan software berada  pada  kategori  sarana  pendukung  dalam penerapan sistem informasi akuntansi.  Jaringan  internet seperti WAN dan LAN juga merupakan  contoh lain dari sarana pendukung dalam penerapan sistem informasi akuntansi.
Keberadaan  lingkungan  kerja  yang  nyaman  juga  dapat  berpengaruh  terhadap  efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi. Salah satu contohnya adalah ketersediaan ruangan yang memadai bagisistem  serta  kenyamanan  dan  kerapihan  ruangan  yang  dapat  memberikan  tambahan  motivasi  atau semangat bekerja para pegawai dalam meningkatkan  kinerjanya (Titisari, 2015).

## Kinerja Pegawai
Dalam  penggunaan  sistem  informasi  akuntansi,  kinerja  pegawai  sangat  berperan  penting. Penilaian tentang kinerja pegawai semakin penting ketika perusahaan akan melakukan reposisi pegawai. Dengan adanya sistem informasi akuntansi perusahaan dapat lebih mudah mengetahui kinerja dan posisi yang tepat bagi pegawai.
Organisasi    atau  perusahaan    menanamkan  investasi  yang  besar  untuk  memperbaiki    kinerja pegawai  atau  organisasi  berkaitan  dengan  implementasi  teknologi  dalam  suatu  system  informasi (Sumardiyanti,  1999).  Goodhue  (Jumaili,  2005)  mengajukan  konsep  evaluasi  pemakai  untuk  melihat
Excellent : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Pendidikan Vol 6, No 2 (2019) ; p.114-123; https://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/excellent
keberhasilan  pengimplementasian  suatu  sistem  informasi.  Secara  umumkonsep  evaluasi  pemakai  adalah suatu  penilaian  terhadap  pemakai  sesuatu  barang  atau  jasa  terhadap  sikap  atau  kepercayaan  mereka menggunakan  sesuatu  sistem  tersebut.    Dalam    konteks  penelitian  sistem  informasi  pemakai  akan diberikan  evaluasi  berdasarkan  pada    suatu  kenyataan  apakah  sistem  informasi  yang  diterapkan  dalam perusahaan sesuaidengan kebutuhan dan kemampuannya.
Kinerja  pegawai  merupakan  fondasi  dari  kinerja  perusahaan.  Oleh  karena  itu,  penting  untuk memahami  beberapa  perilaku  pegawai  dalam  perusahaan  sebelum  menilai  kinerja  seorang  pegawai. Kinerja  pegawai  seringkali  dikaitkan  dengan  karakteristik  jenis  pekerjaan,  jenis  industri,  serta kemampuan teknologi dan sistem yang dipakai (Ivancevich, Konopaske, & Matteson, 2005).
Kinerja pegawai merupakan suatu ukuran yang dapat digunakan untuk menetapkan perbandingan hasil pelaksanaan tugas, tanggung jawab yang diberikan oleh organisasi pada periode tertentu, dan relatif dapat digunakan untuk mengukur prestasi kerja atau kinerja organisasi (Septiningtyas, 2010).
Penilaian  kinerja  pada  dasarnya  merupakan  penilaian  perilaku  manusia  dalam  melakukan  peran yang  dimainkannya  untuk  mencapai  tujuan  organisasi.  Sumardiyanti  (1999)  mengungkapkan  bahwa organisasi atau  perusahaan  menanamkan    investasi  yang  besar  untuk  memperbaiki  kinerja  pegawai  atau organisasi berkaitan dengan implementasi teknologi dalam suatu sistem informasi.

## HIPOTESIS

## Pemanfaatan  sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja pegawai PT. KMA Solo
Pengaruh  penggunaan  atau  pemanfaatan  sistem  informasi  akuntansi  terhadap  kinerja  pegawai juga  dijelaskan  oleh The  D&M  Information  System  Success  Model .  Pada  teori  ini  dijelaskan  bahwa penggunaan atau pemanfaatan Sistem informasi akuntansi akan menimbulkan   kepuasan pengguna yang akan berdampak pada kinerja pegawai dan kinerja organisasi.
Teori yang telah dibahas sebelumnya memperkuat penelitian yang dilakukan oleh Kadek Wahyu Indra lesmana dan I.G.N. Agung Suaryana (2014) dengan hasil Semakin baiknya penggunaan SIA, maka semakin  baik  pula  Kinerja  pegawai.  Sistem  Informasi  Akuntansi  berpengaruh  tehadap  peningkatan Kinerja pegawai sebesar 34,5%.
H1:   ada pengaruh positif dan signifikan pemanfaatan sistem informasiakuntansi terhadapkinerja pegawai PT. KMA Solo

## Kualitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan  signifikan terhadap kinerja  pegawai PT. KMA Solo
Kualitas  sistem  informasi  akuntansi  memberikan  pengaruh  teknis  terhadap    penggunaan  sistem informasi akuntansi. Kinerja pegawai yang baik tentunya akan turut memberikan andil dalam peningkatan kinerja organisasi.
Pada  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Purwaningsih  (2010),  analisis  yang  dihasilkan  adalah kepuasan  pengguna  secara  signifikan  dipengaruhi  oleh  kualitas  sistem,    kualitas  informasi  dan  kualitas pelayanan.  Sebagai  tambahan,  kinerja  pegawai  yang  disebabkan  oleh  penggunaan  sistem,  dipengaruhi signifikan oleh kualitas sistem, kualitas informasi, kualitas pelayanan, task-technology   fit , dan kepuasan pengguna.
H2:  ada pengaruh positif dan signifikan kualitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai PT.

## KMA Solo
Keamanan  sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja pegawai PT. KMASolo
Suatu  sistem  informasi  akuntansi  tentunya    tidak  luput  dari  resiko  kerusakan  sistem.  Berbagai ancaman yang datang dapat merusak efektivitas sistem bahkan   dapat   merusak  semua data  yang ada. Ancaman seperti virus dapat merusak sistem yang ada. Maka dari itu diperlukan system keamanan yang dapat melindungi sistem informasi dalam perusahaan.
Excellent : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Pendidikan Vol 6, No 2 (2019) ; p.114-123; https://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/excellent
Keamanan atas sistem akan mendorong minat pengguna terhadap pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi  karena  keamanan  data  dipercaya  dapat  memberikan  keuntungan  bagi  pengguna    sistem, misalnya dengan  terbatasnya akses pegawai atas segalain formasi dalam sistem informasi akuntansi serta data terbebas dari gangguan yang  tidak  disengaja. Selanjutnya, jaminan akan keamanan data juga dapat mempengaruhi  kinerja  individu.  Hal  tersebut  sesuai  dengan Technology  Acceptance  Model  (TAM) pada dimensi  Pesepsi  Kegunaan  ( Perceived  Usefulness ),  yaitu  dimana  seseorang  percaya  bahwa  penggunaan sistem informasi dapat meningkatkan kinerjanya.
Penelitian yang dilakukan oleh Perdanawati(2014), yang menguji pengaruh usur-unsur kepuasan pengguna,  yaitu  kelengkapan  fungsi  atau  fitur,  stabilitas  atau  keandalan,  kemudahan  penggunaan, inovasi,  keamanan  dan  fleksibilitas,  terhadap  efisiensi  dan  efektivitas  kerja  pengguna  aplikasi  sistem informasi  akuntansi.Variabel  yang  berpengaruh  terhadap  efisiensi  kerja  pengguna  adalah  kelengakapan fungsi  dan  fleksibilitas,  sedangkan  pada  variabel  efektivitas  kerja  pengguna,  hanya  variabel  keamanan yang berpengaruh secara signifikan.
H3:  ada  pengaruh  positif  dan  signifikan  keamanan  sistem      informasi  akuntansi      terhadap  kinerja pegawai  PT. KMA Solo
Saranapendukung  sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh  positif  dan  signifikanterhadap  kinerja pegawai PT. KMA Solo
Sarana  pendukung  sisteminformasi  akuntansi  dipercaya  dapat  mempermudah  seorang pegawaiuntuk menyelesaikan pekerjaannya. Sarana pendukung dapat berupa lingkungan kerja yang sesuai dan  nyaman,  optimalisasi  penggunaan  sistem  informasi  akuntansi  pada  aktivitasnya,  serta  penggunaan teknologi lain yang dapat menambah motivasi pegawai untuk bekerja lebih baik.
Hasil  penelitian  terdahulu  yang  dilakukan  oleh  Warisno  (2009)  mengatakan  bahwa  secara simultan  kualitas  sumber  daya  manusia,  komunikasi,  sarana  pendukung,  dan  komitmen  organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja SKPD pada Pemerintahan Provinsi Jambi. Namun secara parsial, sarana pendukung dan komitmen organisasi  tidak berpengaruh  secara signifikan terhadap kinerja SKPD.
H4:  ada  pengaruh  positif  dan  signifikan  sarana  pendukung  sistem  informasi  akuntansi  terhadap  kinerja pegawai PT. KMA Solo

## METODE PENELITIAN Objek Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan mengambil objek penelitian di PT. KMA Solo.

## Definisi Operasional Variabel Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi(X1)
Pemanfaatan  Sistem  Informasi  Akuntansi  merupakan  tingkat  integrasi  Sistem  Informasi Akuntansi  pada  pelaksanaan  tugas-tugas  akuntansi.    Pemanfaatan  Sistem  Informasi  akuntansi  dapat dilakukan  pada  aktivitas  perusahaan  yang  terbagi  ke  dalam  beberapa  subsistem  dari  Sistem  Informasi Akuntansi, yaitu (Hall, 2009): Sistem pemrosesan transaksi ( Transaction Processing System-TPS ) Sistem buku  besar  atau  pelaporan  keuangan  (General  ledger  or  Financial  Reporting  System-GL/FRS),  Sistem pelaporan manajemen (Management ReportingSystem-MRS).
Indikator pemanfaat sistem informasi akuntansi dalam penelitian ini adalah pemakaian computer.

## Kualitas Sistem InformasiAkuntansi(X2)
Kualitas Sistem Informasi Akuntansi dapat dibagi ke dalambeberapa dimensi. Hal ini dijabarkan oleh  Wardhana  (2013),  yaitu: Performance (kinerja) Features (fitur) Reliability (kehandalan) Conformance (kesesuaian) Durability (ketahanan), Service  ability (kemudahan  perbaikan) Aesthetics (estetika/keindahan) Perceived quality
Indikator  yang  menjadi  tolok  ukur  dari  variabel  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  dalam penelitian ini yaitu persepsi kegunaan dan kemudahan penggunaan.
Excellent : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Pendidikan Vol 6, No 2 (2019) ; p.114-123; https://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/excellent

## Keamanan  SistemInformasi Akuntansi(X3)
Keamanan  dataatas  ancaman  pada  sistem  informasi  akuntansi  yang  diterapkan  perusahaan. Ancamanyang  mungkin  diperoleh  menurut  Romney  dan  Steinbart  (2011)  adalah  :  Kehancuran  karena bencana alam dan politik. Kesalahan pada software dan tidak berfungsinya peralatan. Tindakan tidak sengaja Tindakansengaja (kejahatan komputer)

## Sarana Pendukung Sistem Informasi Akuntansi (X4)
Adanya  sarana  pendukung  dapat  mengoptimalkan  penerapan  Sistem  Informasi  Akuntansi . Hal tersebut dapat berupa ketersediaan ruangan yang cukup dan rapi, serta penggunaan perangkat pelengkap lainyang mendukung   penerapan Sistem Informasi Akuntansi.
Indikator  variabel  sarana  pendukung  sistem  informasi  akuntansi  dalam  penelitian  ini  adalah kemudahan penggunaan, keandalan sistem.

## Kinerja Pegawai(Y)
Menurut  Gibson  (1987),  Kemampuan  dan  keterampilan  merupakan  faktor  utama  yang mempengaruhi  perilaku  kerja  dan  kinerja  pegawai,  sedangkan  faktor  yang  tidak  secara  langsung mempengaruhi adalah demografis. Hal ini diungkapkan kembali oleh Robbins, yaitu kinerja dapat dinilai diperkirakan dengan menilai pengetahuan, keterampilan,  dan kemampuan pegawai.
Keberhasilan kinerja pegawai dapat diukur dengan melihat pengaruh penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap penyelesaian tugas, yang kemudian menjadikan pengguna lebih kreatif dan produktif, dan pada akhirnya akan membantu pengguna meningkatkan kinerja.

## HASILPENELITIAN

## Uji Normalitas
Berdasarkan  hasil  perhitungan  uji Kolmogorov  Smirnov dapat  diketahui  bahwa  nilai  p- value ternyata  lebih  besar  dari  (p>0,05)  yaitu  0,769,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  pernyataan    responden tentang kinerja pegawai memiliki sebaran data yang normal.

## Uji Heteroskedastisitas
Berdasarkan    hasil  Uji  Heteroskedastisitas  pada  tingkat  signifkasi  5%  semua  koefisien  regresi tersebut  tidak  signifikan  (yaitu  dengan  tingkat  signifikansi  >  0,05),  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa tidak terjadi heteroskedastisitas dalam persamaan.

## Uji Autokorelasi
Berdasarkan  hasil  perhitungan  diperoleh  nilai Durbin  Watson sebesar 1,936  pada tabel statistik dengan  menggunakan level ofsignifikan 5%,K =4dan N =50 diperoleh dL= 1,613 dan dU =1,736. Karena nilai1,936  berada  di atas   batas atas  dU   dan berada  di bawah 4 - dU maka dapat disimpulkan bahwa regresi yang diteliti telah terbebas dari masalah autokorelasi.

## Uji Multikolinearitas
Berdasarkan  hasil  uji  multikolinearitas,  nampak  bahwa  model  regresi  tersebut  tidak  terjadi multikolinieritas    karena  nilai  VIF<10danTolerasi>    0,1;  serta    diperkuat  dengan  hasil  ujikoefisien determinasi yang menunjukkan   bahwa  nilai R 2 adalah 0,542 sehingga tidak melebihi 0,9.

## Analisis Regresi LinierBerganda
Berdasarkan hasiluji linier berganda, maka diperoleh hasilpersamaan linier sebagai berikut: Y   =5,121 +0,251X1+0,085X2+0,105X3+0,421X4
Dari  persamaantersebut  di  atas,  dapat  diperoleh  penjelasan  sebagai  berikut:Apabila  X1terdapat pertambahan  1  butir,maka  Y  akan  bertambah  0,251butir.  Atau      dapat    diartikan    jika  pada    populasi tersebut terdapat perubahanpada pemanfaatan sistem informasi akuntansi sebesar1%, maka akan  terjadi perubahan pada Y sebesar 0,251%.
Apabila  X2  terdapat  pertambahan  1  butir  maka  Y  akan  bertambah  0,085  butir.  Atau      dapat diartikan    jika  pada    populasi  tersebut  terdapat  perubahan  pada  kualitas  system  informasi  akuntansi sebesar 1%, maka akan  terjadi perubahan pada Y sebesar 0,085 point.
Apabila  X3  terdapat  pertambahan  1  butir  maka  Y  akan  bertambah  0,105  butir.  Atau      dapat diartikan    jika  pada    populasi  tersebut  terdapat  perubahan  pada  keamanan  sistem  informasi  akuntansi sebesar 1%, maka akan  terjadi perubahan pada Y sebesar 0,105 point.
Excellent : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Pendidikan Vol 6, No 2 (2019) ; p.114-123; https://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/excellent
Apabila  X4  terdapat  pertambahan  1  butir  maka  Y  akan  bertambah  0,421  butir.  Atau      dapat diartikan    jika  pada    populasi  tersebut  terdapat  perubahan  pada  sarana  pendukung  sistem  informasi akuntansi sebesar 1%, maka akan terjadi perubahan pada  Y sebesar0,421 point.
Apabila  X1,X2,X3  dan  X4  tidak  ada  perubahan,  maka  Y  akan  mengalami  perubahan  sebesar 5,121  butir.  Dengan  kata  lain  jika  pada  populasi  tersebut  tidak  terdapat  perubahan  (0  point)  yang mendukung,  maka akan terjadi penurunanYpada populasi    tersebut  sebesar 5,121 point.

## Uji Hipotesis Uji t
Berdasarkan  hasiluji t  dalam  penelitian, terlihat  bahwa:  Pengaruh  pemanfaatan  sistem informasi akuntansi  terhadap kinerja pegawai.
Hasil uji t pengaruh variabel Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi terhadap kinerja pegawai PT.KMA Solo diperoleh nilai t hitung 2,642lebih besar dari nilai t tabel 1,699 dengan nilai signifikansi 0,011  yang  lebih  kecil  dari  0,05  maka  Ho  ditolak,  yang  berarti  bahwa  variabel  Pemanfaatan  Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. KMA Solo.
Pengaruh  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  terhadap  kinerja  pegawai  Hasil  uji  t  pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap kinerja pegawai PT. KMA   Solo   diperoleh nilai t hitung 2,644  lebih  besar  dari  nilai  t  tabel  1,699  dengan  nilai  signifikansi  0,011  lebih  kecil  dari  0,05  maka  Ho ditolak,  yang  berarti  bahwa  variable  Kualitas  Sistem  Informasi  Akuntansi  berpengaruh  signifikan terhadap kinerja  pegawai  PT. KMASolo.
Pengaruh  keamanan  sistem  informasi  akuntansi    terhadap  kinerja  pegawai.  Hasil  uji  t  pengaruh Keamanan Sistem Informasi Akuntansi terhadap kinerja  pegawai  PT. KMA  Solo diperoleh nilaithitung 2,342lebih  besar  dari  nilai  t  table  1,699  dengannilai  signifikansi  0,024  lebih  kecil  dari  0,05  maka  Ho ditolak,yang  berarti  bahwa    variabel  Keamanan  Sistem  Informasi  Akuntansi  berpengaruh  signifikan terhadapkinerja pegawai PT. KMA Solo.
Pengaruh sarana sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai Hasil uji t pengaruh Sarana Sistem Informasi Akuntansi terhadap kinerja pegawai PT.KMA Solo diperoleh nilai t hitung 3,579 lebih besar dari nilai t tabel 1,699  dengan nilai signifikansi 0,001 lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak, yang berarti  bahwa  variabel  Sarana  Sistem  Informasi  Akuntansi  berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja pegawai  PT. KMASolo.

## Uji F
Berdasarkan  hasil  uji  F,  dapat  diketahui  hasil  perhitungan  menunjukkan  nilai  F  hitung  13,302 lebih besar dan nilai F tabel 2,76 dengan signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 maka Ho  ditolak,  berarti ada pengaruh  yang  signifikan pada variabel  Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, Kualitas Sistem Informasi  Akuntansi,    Keamanan  Sistem  Informasi  Akuntansi,  dan  Sarana  Pendukung  Sistem  Informasi Akuntansi terhadap kinerja pegawai PT. KMA Solo secara simultan.
Uji Koefisien Determinasi (R 2 )
Berdasarkan  hasil  perhitungan  yang  dilakukan  dengan  analisis  statistik  terhadap  50  orang responden dengan  kuesioner  didapat nilai R Square (R 2 ) 0,542 dan nilai Adjusted R Square (Adjusted R 2 ) 0,501.
Dari  hasil  perhitungan  tersebut  dapat  disimpulkan  bahwa  model  yang  dipergunakan  variabel- variabel  bebasnya  memberikan  sumbangan  positif  yaitu  sebesar  54,2%  terhadap  variabel  terikat. Sedangkan    variabel  lain  yang  memberikan  pengaruh  terhadap  kinerja  pegawai  namun  tidak diikutsertakan sebagai variabel dalam penelitian  ini adalah sejumlah 45,8%.

## PEMBAHASAN
Berdasarkan  hasil  dari  klasifikasi    responden    diatas  dapat  diketahui  bahwa  responden  yang merupakan pegawai PT. KMA Solo memiliki tingkat pendidikan bermacam mulai dari SMU/A/K, D3 dan S1.  Responden  yang  memiliki  tingkat  pendidikan    SMU/A/K  sebesar  40%,  yang  memiliki  tingkat pendidikan  D3  sebesar40%  dan  yang  memiliki  tingkat  pendidikan  S1adalah  sebesar  20%.  Berdasarkan teori  yang  digunakan  dalampenelitian  ini  bahwa  variabel  yang  mempengaruhi  kinerja  pegawai  yaitu Pemanfaatan  Sistem  Informasi  Akuntansi,  Kualitas  SistemInformasi  Akuntansi,  Keamanan  Sistem
Excellent : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Pendidikan Vol 6, No 2 (2019) ; p.114-123; https://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/excellent
Informasi  Akuntansi  dan  Sarana  Pendukung  Sistem  Informasi  Akuntansi.  Untuk  penjelasan  lebih  rinci dan jelas adalah sebagai berikut:
Pemanfaatan sistem informasi akuntansi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. KMA Solo. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variabel pemanfaatan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. KMA  Solo  yang  ditunjukkan  dengan  hasil  nilaiujit  sebesar  2,642  yang  berarti    bahwa    nilai  uji  t  lebih besar daripada nilai t tabel.
Variabel    berikutnya adalah  kualitas  system  informasi  akuntansi yang  dalamhasil  penelitian   ini menunjukkan  bahwa  kualitas  sistem  informasi  akuntansimemberikan    pengaruh  yang  positif  dan signifikan  terhadap  kinerja  pegawai  PT.  KMA  Solo. Hasil ini  ditunjukkan  dengan  nilai  uji t lebih  besar daripada nilai  t  tabel yaitu sebesar 2,644 pada nilai uji t variabel kualitas sistem informasi akuntansi.
Keamanan  sistem  informasi  akuntansi  merupakan  salah  satu  faktor  yang  berpengaruh terhadapkinerja  pegawai.  Berdasarkan  hasil  penelitian  ini,  menunjukkan  bahwa    keamanan  sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. KMA Solo dengan dibuktikan hasil uji t hitung sebesar2,342 lebih besar daripada nilai t tabel.
Sarana  pendukung  sistem  informasi  akuntansi  salah  satu  variabel  bebas  atau  variabel  yang memiliki  pengaruh  dalam  penelitian  ini  yang  variabel  terikatnya    adalah  kinerja  pegawai.  Berdasarkan hasildata  yang  telah  diolah,  menunjukkan  bahwa  sarana  pendukung  sistem  informasi  akuntansi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. KMA Solo. Hal ini dibuktikan dengan  nilai  uji  t  yang  dimiliki  oleh  variabel  sarana  pendukung  sistem  informasi  akuntansi  lebih  besar daripada  nilai    t    tabel  dengan    nilai    t    hitung    sebesar  3,579  pada  variabel  sarana  pendukung  sistem informasi akuntansi.
Berdasarkan  hasil  analisis  penelitianyang  dengan  melihat  hasil  perhitungan    nilai    uji  F,  dapat diketahui  bahwa  keempat  variabel  bebas  dalam  penelitian  ini  yaitu  pemanfaatan  sistem  informasi akuntansi  (X1), kualitas sistem informasi akuntansi (X2), keamanan sistem informasi akuntansi (X3)  dan sarana  pendukung  sistem  informasi    akuntansi    (X4)  secara  bersama-sama  berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  kinerja  pegawai  PT.KMA  Solo.  Hal  ini  dibuktikan  dengan  nilai  hasil  uji  F  sebesar 13,302.
Melihat dari keseluruhan hasil perhitungan data penelitian, dapat diketahui bahwa variabel yang paling  besar  atau  dominan  berpengaruh  terhadap  variabel  terikat  yaitu  kinerja  pegawai  (Y)  dalam penelitian  ini  adalah  variabel  sarana  pendukung  sistem  informasi    akuntansi  yang  memiliki  nilai  uji  t hitung paling besar dari pada nilai uji t hitung variabel yang lainnya yaitu sebesar  3,579.
H1   :   ada  pengaruh  positif  dan  signifikan  pemanfaatan  sistem  informasi  akuntansi  terhadap  kinerja pegawai  PT.  KMA  Solo.Hipotesisini  terbukti  kebenarannya  dengan  bukti  bahwa  hasil  nilai  dari uji  t dapat  diketahui  bahwa  t hitung  variabel pemanfaatan  sistem     informasi akuntansi  diterima pada taraf 5%.
H2: ada pengaruh positif dan signifikan kualitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai PT. KMA Solo. Hipotesis ini terbukti kebenarannya dengan bukti bahwa hasil nilai dari uji t dapat diketahui bahwa t hitung variabel kualitas sistem informasi akuntansi diterima pada taraf 5%.
H3  :   ada pengaruh positif dan signifikan keamananan sistem   informasi akuntansi   terhadap kinerja pegawai  PT. KMA Solo.Hipotesis ini terbukti kebenarannya dengan bukti bahwa hasil nilai dari uji t dapat diketahui bahwa t hitung variabel keamanan sistem informasi akuntansi diterima pada taraf 5%.
H4  :    ada pengaruh positif dan signifikan sarana pendukung sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai PT.KMA Solo. Hipotesis ini terbukti kebenarannya dengan bukti bahwa hasil nilai dari uji  t  dapat  diketahui  bahwa  t  hitung  variabel      sarana  pendukung  sistem  informasi  akuntansi diterima pada taraf 5%.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  analisis  data  penelitian    yang    telah  diuraikan  dalam  bab  sebelumnya,  maka dapat  diambil  kesimpulan  sebagai  berikut  :  Berdasarkan  hasil    analisis  uji  menunjukkan  bahwa pemanfaatan sistem informasi akuntansi berpengaruh   positif terhadap  kinerja  pegawai  PT. KMA Solo dengan  dibuktikan  nilai  ujt  hitung  sebesar  2,642.  Berdasarkan    hasil    analisis    uji  menunjukkan    bahwa
Excellent : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Pendidikan Vol 6, No 2 (2019) ; p.114-123; https://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/excellent
kualitas sistem  informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai PT.KMASolo dengan dibuktikan  nilai   uj   t hitung sebesar 2,644.
Berdasarkan  hasil  analisis  uji  menunjukkan  bahwa  keamanan  sistem  informasi  akuntansi berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  pegawai  PT.  KMA  Solo  dengan      dibuktikan    nilai      uj      t  hitung sebesar 2,342.
Berdasarkan hasil analisis uji menunjukkan bahwa sarana pendukung sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai PT. KMA Solo dengan dibuktikan nilai ujt hitung sebesar 3,579.

## KETERBATASAN
Penelitian  yang  peneliti  lakukan  ini  masih  memiliki  keterbatasan  dalam  penelitian,  antara  lain sebagai berikut :
Penelitian ini hanya terdapat beberapa variabel bebas yang berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai  yaitu  hanya  terdapat  empat  variabel  bebas  antara  lain  pemanfaatan  sistem  informasi  akuntansi (X1), kualitas sistem informasi akuntansi    (X2), keamanan sistem informasi akuntansi (X3) dan sarana pendukung sistem  informasi  akuntansi (X4). Diharapkan penelitian yang akan datang dapat menambah variabel.
Penelitian  ini  terbatas  dalam  tempat  penelitian  dan  pengambilan  sampel  yaitu  sampel  yang diambil  adalah  pegawai  PT.  KMA  Solo,  sehingga  hasil  penelitian  ini  tidak  dapat  digunakan  untuk menggeneralisir  kinerja pegawai-pegawai di tempat yang lain.

## SARAN
Kepada  Pimpinan  PT.  KMA  Solo  agar  informasi-informasi  terkait  kepemimpinan,  perencanaan strategis,  fokus pada pelanggan, pengukuran, analisis, dan pengelolaan pengetahuan, fokus pada tenaga kerja,  operasi  dan  hasil  diteruskan  sampai  keapda  pegawai  dengan  tingkat  paling  bawah.  Dengan  ini, diharapkan  pegawai  memahami  kondisi  sebenarnya  dari  perusahaan,  pegawai  mengetahui  dan  mampu menilai  seberapa  besar  keterlibatan  mereka  serta  bagaimana  keterlibatan  mereka  dihargai  oleh perusahaan. Selain itu juga, pegawai bias melihat kepedulian perusahaan terhadap pegawai.
Berdasarkan  hasil  penelitian,  diketahui  bahwasarana  pendukung  sistem  informasi  akuntansi memiliki    pengaruh  yang  lebih  besar  terhadap  kinerja  pegawai  PT.  KMA  Solo,  diharapkan  perusahaan tetap menjaga dan meningkatkan hal tersebut. Dan untuk peningkatan kinerja pegawai yang berhubungan dengan  sistem  informasi  akuntansi,  diharapkan  perusahaan  dapat  lebih  meningkatkan  dan  memperbaiki sistem yang masihdianggap terdapat kekurangan.

## DAFTARPUSTAKA
Achmad, Ruky.2001.Sistem Manajemen  Kinerja. Jakarta:  PT.  Gramedia Pustaka Andhika,  Wisnu.2007.  Pengaruh  Persepsi  Karyawan  tentang  Implementasi  Sistem  Informasi  Berbasis Komputer  terhadap Kinerja. Skripsi. Universitas Brawijaya. Malang.
Baridwan. 2004.Intermediate Accounting,  Edisi Kedelapan. Yogyakarta: BPFE. BodnardanHopwood. 2003.Sistem InformasiAkuntansi, Edisi Keenam. Jakarta:Salemba Empat. Hall,James.2009.SistemInformasiAkuntansi.Jakarta: Salemba Empat Ivancevich, John M, KonopaskeRobert&MattesonMichaelT.2005,Perilaku Dan Manajemen Organisasi(Alih Bahasa Gina Gania),Edisi Tujuh, Erlangga, Jakarta.
Jones,  F.L.  and  Rama,  D.  2006.  Accounting            Information  System 1st    Edition .    South  Western: Thomson.
Jumaili,  Salman.  2005.Kepercayaan  Terhadap  TeknologiSistem  Informasi  BaruDalam  Evaluasi  Kinerja Individual. Kumpulan Materi Simposium NasionalAkutansiVIII.Solo15-16 September.
Kosasih, Ruchyat. 1995.Sistem InformasiAkuntansi dan Organisasi Perusahaan. Edisi ketiga,  Penerbit Erlangga, Jakarta
Mangkunegara, A.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: ROSDA. Marshall B.Romney,Paul john steinbart. 2006.Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: SalembaEmpat.
Romney,  M.B,  and  Steinbart,  J.P.2011.  Accounting  Information  Systems ,11 th Edition .New Jersey:Prentice Hall,Inc.
Excellent : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Pendidikan Vol 6, No 2 (2019) ; p.114-123; https://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/excellent
Septiningtyas,  Dwina.  2010.Pengaruh  Efektivitas  Penggunaan  dan  Kepercayaan  atas  TeknologiSistem Informasi  Akuntansi  Terhadap  KinerjaAuditor  Internal.  Jurnal  Akuntansi    dan  Bisnis. Depok:Universitas Gunadarma.
Sumardiyanti,  S.V.  1999.Pengaruh  Pemanfaatan  Atas  Kecocokan      Tugas  TeknologiSistem  Informasi Terhadap Pencapaian KinerjaIndividual. Tesis Program Pascasarjana,UGM Yogyakarta.
Titisari,  Purnamie.  2015.  Peranan  Organizational  Citizenship  Behavior  (OCB)  Dalam  Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta:Mitra WacanaMedia.Utama.