## Volume 9 | No. 1 | December 2019
Jurnal  Maksipreneur  (JMP)  is  a  periodical  scientific  journal  published  by  Universitas Proklamasi 45 (UP45) Yogyakarta, Indonesia, twice a year. This journal is intended to collect any  summary  of  research  results,  scientific  development  writings,  book  reviews,  as  well  as original  ideas  are  fresh  and  challenging  related  to  the  study  of  development  in  management, cooperatives,  and  entrepreneurship.  JMP  is  accredited  by  Scientific  and  Technology  Index  or (SINTA)  in  rank  4  as  a  scientific  journal  under  the  decree  of  the  Ministry  of  Research, Technology, and Higher Education of the Republic of Indonesia, Decree No. 10/E/KPT/2019 by April 4th, 2019.

## EDITORIAL BOARDS
Editor in Chief
Siti Noor Hidayati, Dra., M.M. (Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta)
Managing Editor Andriya Risdwiyanto, S.E, M.Si. (Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta)

## Board of Editors
Bambang Sugeng Dwiyanto, Drs., M.M. (Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta) Dwi Cahyaningdyah, S.E., M.Si. (Universitas Negeri Semarang) Eny Sulistyowati, Dra., M.M. (Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta) Djoko Wijono, S.E., M.M. (Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta) Jemadi, Drs., M.M. (Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta) Susi Widjajani, S.E., M.Si. (Universitas Muhammadiyah Purworejo) Sanaji, S.E., M.M. (Universitas Negeri Surabaya) Winarno, S.E, M.Si. (Universitas Negeri Yogyakarta)

## Assistants to Editor
M. Ali Sukrajap, S.E., M.B.A. (Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta) Niken Widyastuti, S.E, M.M. (Universitas Jenderal Ahmad Yani Yogyakarta)
Firstly published in printed version: December 2011 in online version: June 2016
ISSN (printed) 2089-550X
ISSN (online) 2527-6638 Accredited by SINTA 4 DOI : http://dx.doi.org/10.30588/jmp.v9i1
Publisher: Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
Jl. Proklamasi No. 1, Babarsari, Sleman, Yogyakarta 55281, Indonesia Phone. +62-274-485517 | Fax. +62-274-486008 | WA/SMS. +62-877-3828-1819
Website: http://ejournal.up45.ac.id/index.php/maksipreneur Email: jurnal.maksipreneur@up45.ac.id

## DAFTAR ISI
i HALAMAN JUDUL ii EDITORIAL BOARDS iii DAFTAR ISI iv DARI BABARSARI 1 – 16 Putri Risnanti, Eny Kustiyah, & Rochmi Widayanti Analisis Kebangkrutan Perusahaan yang Terancam Delisting di Bursa Efek Indonesia 17 – 27 Endah Fatmasari & Bambang Sugeng Dwiyanto Analisis Kinerja Keuangan dengan Metode Economic Value-Added pada Studi
Kasus Perusahaan Subsektor Pertambangan Minyak dan Gas Bumi yang Terdaftar di Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI)
28 – 40 Desi Nur Haryati Pengaruh Motivasi dan Kepribadian terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi 41 – 60 Evi Nilawati Analisis dan Strategi Peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD) di Kabupaten Gunungkidul 61 – 84 Soraya Lestari & Novi Hardiyanti Pengembangan Kota Wisata Syariah dengan Peningkatan UMKM Syariah 85 – 102 Ahmad Nuruddin & Ahmad Rizki Sridadi Peran Mediasi Self-Efficacy dan Peran Moderator Knowledge Sharing pada Empowering Leadership dan Perceived Organizational Support terhadap Employee Performance di UKM Batik HM. Sholeh Tuban
103 – 122

## Marsha Karina
Pengaruh E-servicescape Online Marketplace Shopee pada Perceived Value dan Kepuasan Pelanggan, serta Dampaknya terhadap Loyalitas Pelanggan
vii TENTANG PENULIS xi MITRA BEBESTARI xii PEDOMAN PENULISAN NASKAH xiii KEBIJAKAN PENERBITAN
iv

## DARI BABARSARI
Salam  jumpa  kembali  para  pembaca  setia  JMP.  Status  terakreditasi  tidak  hanya memacu  semangat  pengelola  JMP,  tetapi  para  peneliti  juga  termotivasi  dan  terdukung oleh  fasilitasi  publikasi  ilmiah  JMP.  Hal  ini  terlihat  dari  antusiasme  para  penulis melakukan  submit  naskah  secara online .  Selain  itu,  kehadiran  edisi  Desember  2019 lebih  awal  menjumpai  pembaca  setia  turut  membuktikan  kinerja  JMP  yang  semakin meningkat  dalam  pengembangan  keilmuan  di  bidang  manajemen,  koperasi,  dan kewirausahaan. Pada edisi Desember 2019 ini, JMP kembali menghadirkan tujuh artikel hasil  penelitian  tentang  manajemen  keuangan,  manajemen  sumber  daya  manusia, pengembangan  strategi  pendapatan  asli  daerah,  pengembangan  UMKM  syariah,  dan pemasaran daring.
Putri Risnanti, Eny Kustiyah, dan Rochmi Widayanti membuka edisi kali ini melalui upaya  mendeteksi  bagaimana  kinerja  perusahaan  yang  bertatus  suspensi  pada  tahun 2018 di Bursa Efek Indonesia dengan menganalisis laporan keuangan tahun 2016-2017. Penelitian  ini  menemukan  beberapa  perusahaan  mengalami  kebangkrutan.  Namun, perusahaan  tersebut  belum  bisa  benar-benar  dikatakan  mengalami  kebangkrutan. Meskipun  perusahaan  berada  dalam  masa  suspensi,  tetapi  perusahaan  itu  tidak  bisa secara langsung dinyatakan memiliki kinerja keuangan buruk. Tidak semua perusahaan yang delisting dari Bursa Efek Indonesia benar-benar mengalami kebangkrutan.
Endah  Fatmasari  dan  Bambang  Sugeng  Dwiyanto memaparkan  hasil  penelitian- nya tentang kinerja keuangan perusahaan menggunakan metode EVA ( economic value- added )  pada  perusahaan  subsektor  pertambangan  minyak  dan  gas  bumi  (migas)  yang terdaftar  di  ISSI  (Indeks  Saham  Syariah  Indonesia)  periode  tahun  2013-2017.  Dari empat  perusahaan  migas  yang  diteliti,  mereka  menemukan  bahwa  dua  perusahaan mempunyai nilai EVA positif dan dua perusahaan lainnya mempunyai nilai EVA positif dan  negatif  di  tahun-tahun  tertentu.  Nilai  EVA  positif  bermakna  adanya  nilai  tambah ekonomi  bagi  perusahaan.  Perusahaan  yang  memiliki  nilai  EVA  positif  akan  mampu mempertahankan dan meningkatkan kinerja perusahaan.
Desi  Nur  Haryati  menyoroti  fenomena  pembangunan  di  wilayah  Kecamatan Srandakan  sebagai  jalur  perjalanan  menuju  bandara  baru Yogyakarta  Internatioanal Airport (YIA)  di  Kabupaten  Kulon  Progo,  Yogyakarta  melalui  analisis  pengaruh motivasi  dan  kepribadian  terhadap  OCB  ( organizational  citizenship  behavior )  dengan menempatkan  budaya  organisasi  sebagai  variabel  moderasi.  Hasil  penelitian  ini menunjukkan  tidak  adanya  pengaruh  signifikan  variabel  motivasi  terhadap  OCB. Namun,  variabel  kepribadian  dan  budaya  organisasi  berpengaruh  signifikan  terhadap OCB.  Selain  itu,  variabel  budaya  organisasi  terbukti  tidak  mampu  memoderasi pengaruh motivasi dan kepribadian terhadap OCB.
Evi  Nilawati  mengungkapkan  bahwa  PAD  (Pendapatan  Asli  Daerah)  Kabupaten Gunungkidul,  Yogyakarta  mengalami  pertumbuhan  ( shift )  rata-rata  sebesar  25,97%, sedangkan  sumbangan  ( share )  PAD  terhadap  pendapatan  daerah  menggambarkan
derajad  desentralisasi  fiskal  selama  kurun  waktu  tahun  2012-2018  rata-rata  sebesar 11,73%.  Ia  menemukan  bahwa  strategi  peningkatan  PAD  perlu  didasarkan  pada kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman  yang diformulasikan menjadi strategi dan rencana aksi peningkatan PAD untuk diimplementasikan oleh perangkat daerah. Strategi dan rencana aksi tersebut merupakan rencana program kerja OPD (organisasi perangkat daerah)  yang  harus  dilaksanakan  secara  terpadu  dan  terkoordinasi  untuk  mencapai sasaran peningkatan PAD di masa mendatang.
Soraya  Lestari  dan  Novi  Hardiyanti  menyoroti  fakta  adanya  kebutuhan  produk unggulan  khas  Aceh  yang  dibalut  dalam  nuansa  Islami  masih  sangat  terbatas  di  Aceh. Kenyataan  ini  menjadi  kendala  untuk  menjadikan  Aceh  sebagai  destinasi  wisata berprinsip  syariah.  Melalui  penelitian  ini,  mereka  mencoba  mengungkap  apakah  ada pengaruh kreatifitas, pengetahuan, dan pemasaran terhadap peningkatan UMKM (Usaha Mikro,  Kecil,  dan  Menengah)  syariah  produk  bordir  di  Aceh.  Temuan  penting  dalam penelitian  ini  adalah  variabel  kreatifitas,  pengetahuan,  dan  pemasaran  berpengaruh secara simultan terhadap peningkatan UMKM syariah produk bordir di Aceh.
Ahmad  Nuruddin  dan  Ahmad  Rizki  Sridadi  mengkaji  mekanisme  antara empo- wering  leadership dan perceived  organizational  support terhadap employee  perfor- mance dengan menggunakan self-efficacy sebagai mediasi dan knowledge sharing seba- gai moderator. Obyek penelitian ini adalah UKM (Usaha Kecil Menengah) Batik HM. Sholeh di Tuban. Mereka mengungkap bahwa self-efficacy memediasi hubungan antara empowering  leadership dan perceived  organizational  support terhadap employee performance ,  sedangkan  peran knowledge  sharing mampu  memoderasi  atau  memper- kuat hubungan antara self-efficacy dan employee performance .
Marsha  Karina  mengungkap  elemen-elemen e-servicescape yang  berpengaruh pada perceived value dan kepuasan pelanggan untuk mendorong terbentuknya loyalitas mereka. E-servicescape adalah  seluruh  elemen  yang  digunakan  perusahaan  untuk menyampaikan  layanan  digital  kepada  konsumennya.  Elemen-elemen e-servicescape meliputi aesthetic  appeal,  layout  and  functionality, dan financial  security .  Perbaikan pada aspek elemen-elemen tersebut sangat penting untuk menarik dan mempertahankan para pengguna website dalam online marketplace .
Editor  berharap  artikel-artikel  hasil  penelitian  tersebut  memberikan  kontribusi wawasan  keilmuan  terkini  di  bidang  manajemen,  koperasi,  dan  kewirausahaan.  JMP juga  selalu  berupaya  untuk  hadir  tepat  waktu  melalui  peningkatan  standar  publikasi ilmiah  yang  kredibel  dan  perbaikan  kualitas  publikasi  ilmiah  secara  berkelanjutan. Editor  mengundang  para  akademisi,  peneliti,  dan  praktisi  untuk  berkontribusi  dalam berbagi  ilmu  pengetahuan  dan  pengembangan  pada  publikasi  pada  edisi-edisi selanjutnya. Tak lupa, kami juga selalu membuka diri atas saran dan kritik dari  semua pihak untuk perbaikan dan penyempurnaan publikasi JMP di masa-masa mendatang.
Salam Maksipreneur,
Editor
vi

## Halaman ini sengaja dikosongkan

## This page is intentionally left blank

## TENTANG PENULIS

## Ahmad Nuruddin, S.E
Penulis  adalah  mahasiswa yang  sedang  menyelesaikan  pendidikan  S2  Magister Sains Manaje- men di Universitas Airlangga. Penulis menyelesaikan Pendidikan S1 Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang (2016). Penulis saat ini aktif bekerja di PT Bank Central Asia, Tbk. Surabaya, Jawa Timur.

## Dr. Ahmad Rizki Sridadi
Penulis  adalah  Dosen  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis  Universtias  Airlangga.  Penulis  menye- lesaikan pendidikan S1 Hukum pada Fakultas Hukum (Bisnis) Universitas Airlangga (1998), S2 Hukum  Bisnis  pada  Fakultas  Hukum  Universitas  Airlangga  (2004),  dan  S3  Ilmu  Manajemen (konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran (2015). Penulis mengajar mata kuliah konsentrasi kompetensi di bidang Manajemen Sumber  Daya  Manusia  dan  Hubungan  Industrial.  Selain  di  perguruan tinggi  asal,  penulis juga pernah mengajar di Magister Manajemen Teknik, Institut Teknologi Sepuluh November, Sura- baya. Penulis juga aktif melaksanakan penelitian dan pengabdian masyarakat yang relevan. Saat ini, penulis menjabat sebagai Sekretaris dan Anggota Pusat Studi Bisnis dan Persaingan Usaha yang  kerap  bermitra  dengan  Komisi  Pengawas  Persaingan  Usaha  Republik  Indonesia  (KPPU RI).

## Drs. Bambang Sugeng Dwiyanto, M.M.
Penulis adalah Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta. Penulis menyelesaikan pendidikan S1 Jurusan Manajemen di Fakultas Ekonomi Universitas Proklamasi 45  Yogyakarta  (1986)  dan  S2  Magister  Manajemen  di  STIE  Mitra  Indonesia  (1999).  Selain mengajar  matakuliah  konsentrasi  di  bidang  keuangan,  penulis  juga  aktif  melakukan  penelitian dan pengabdian masyarakat. Saat ini, penulis juga tercatat aktif dalam organisasi profesi, yaitu Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia (ISEI) Cabang Yogyakarta. Penulis pernah menjabat sebagai Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta (2000-2003) dan Wakil Rektor II  Universitas  Proklamasi  45  Yogyakarta  (2003-2009).  Sejak  tahun  2009  sampai  sekarang, penulis  mengemban  amanah  sebagai  Kepala  Kantor  Penjaminan  Mutu  (KPM)  Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta.

## Desi Nur Haryati, S.E., M.M.
Penulis menyelesaikan pendidikan S1 Program Studi Manajemen di Fakultas Ekonomi Univer- sitas  Proklamasi  45  Yogyakarta  (2015)  dan  S2  Magister  Manajemen  di  Fakultas  Ekonomi Universitas  Sarjanawiyata  Tamansiswa,  Yogyakarta  (2019).  Saat  ini,  penulis  bekerja  sebagai karyawan  dan  menjadi  Asisten  Dosen  di  Universitas  Proklamasi  45  Yogyakarta  untuk  mata- kuliah Riset Sumber Daya Manusia dan Matematika Ekonomi.

## Endah Fatmasari, S.E.
Penulis  adalah  karyawan  PT  Astra  Honda Authorized  Service  Station di  Yogyakarta.  Penulis menyelesaikan  pendidikan  S1  Program  Studi  Manajemen  di  Fakultas  Ekonomi  Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta (2019).

## Dra. Eny Kustiyah, M.M.
Penulis  adalah  Dosen  Tetap  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Islam  Batik  (UNIBA)  Surakarta. Penulis  menyelesaikan  pendidikan  S1  Program  Studi  Manajemen  di  Fakultas  Ekonomi Universitas  Tunas  Pembangunan  Surakarta  (1989)  dan  S2  Program  Magister  Manajemen  di Fakultas  Pasca  Sarjana  Universitas  Sebelas  Maret  Surakarta  (2004).  Selain  mengajar  mata kuliah konsentrasi di bidang pemasaran, ekonomi manajerial, dan kewirausahaan, penulis juga aktif melakukan penelitian dan pengabdian masyarakat. Saat ini, penulis tercatat aktif di LP3M UNIBA. Penulis juga pernah menerbitkan buku berjudul Ekonometrika (2011).

## Evi Nilawati, S.I.P., M.M.
Penulis  adalah  Dosen  Tetap  Program  Studi  Ilmu  Administrasi  Negara  Universitas  Gunung Kidul,  Yogyakarta.  Penulis  menyelesaikan  pendidikan  S1  Program  Studi  Ilmu  Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Gadjah Mada (1996) dan S2 Program Magister  Manajemen  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Islam  Indonesia,  Yogyakarta  (2009). Penulis  mengajar  mata  kuliah  kompetensi  di  bidang  manajemen.  Penulis  aktif  melaksanakan penelitian dan pengabdian masyarakat. Saat ini penulis adalah anggota Tim Inovasi Kabupaten dan  Wakil  Ketua  Dewan  Pengupahan  Kabupaten  Gunungkidul  dari  unsur  akademisi.  Penulis pernah menjadi narasumber dalam Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang), dan Pembahasan Usulan Program Keistimewaan di Kabupaten Gunungkidul (2019). Penulis menja- bat Wakil Rektor II  untuk masa bakti 2017-2021 dan sebelumnya sebagai Ketua Program Studi Ilmu Administrasi Negara Universitas Gunung Kidul (2013-2017).

## Marsha Karina,  S.T.
Penulis adalah graphic designer di SD Xin Zhong, Surabaya. Penulis menyelesaikan pendidikan S1  Disain  Komunikasi  Visual,  Fakultas  Teknik  Sipil  dan  Pembangunan,  Institut  Teknologi Sepuluh  Nopember  (ITS),  Surabaya  (2017)  dan  saat  ini  sedang  menempuh  S2  Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Airlangga, Surabaya.

## Putri Risnanti, S.E
Penulis adalah karyawan administrasi CV Cahaya Harapan di Sukoharjo, Jawa Tengah. Penulis menyelesaikan  pendidikan  S1  Program  Studi  Manajemen  di  Fakultas  Ekonomi  Universitas Islam Batik (UNIBA) Surakarta (2019).

## Rochmi Widayanti, S.E., M.Si.
Penulis  adalah  Dosen  Tetap  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Islam  Batik  (UNIBA)  Surakarta. Penulis  menyelesaikan  pendidikan  S1  Program  Studi  Manajemen  di  Fakultas  Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta (2003), S2 Sains Manajemen di Fakultas Pasca Sarjana Universitas  Gadjah  Mada  (2007),  dan  saat  ini  sedang  menempuh  studi  lanjut  S3  Program Doktor  Ilmu  Manajemen  di  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis  Universitas  Diponegoro.  Selain mengajar mata kuliah konsentrasi di bidang keuangan, penulis juga aktif melakukan penelitian dan pengabdian masyarakat. Penulis tercatat aktif dalam organisasi profesi, yaitu Ikatan Sarjana Ekonomi  Indonesia  (ISEI)  dan Indonesian  Marketing  Academy (IMARC).  Penulis  juga  aktif dalam kegiatan hibah penelitian dan pengabdian dari Kemenristekdikti.

## MITRA BEBESTARI
Ucapan  terima  kasih  dan  penghargaan  yang  setinggi-tingginya  diberikan  kepada  para Mitra Bebestari yang telah menjadi penelaah materi bagi Jurnal Maksipreneur, Volume 9,  Nomor  1,  Edisi  Desember  2019  ini.  Berikut  ini  adalah  Mitra  Bebestari  yang  telah berpartisipasi:
Prof.  Kustim  Wibowo,  M.Sc.,  Ph.D. (SCOPUS  ID  7801509384;  Indiana  University  of Pennsylvania, USA)
Prof.  Dr.  Raden  Andi  Sularso,  S.E.,  M.Si. ( SCOPUS  ID 57200207010; Universitas  Negeri Jember)
Prof. Dr. Sri Wahyuni Astuti, S.E., M.S. ( SCOPUS ID 57196086387; Universitas  Airlangga, Surabaya)
Prof. Dr. M.F. Sheellyana Junaedi, S.E., M.Si. (Universitas Atma Jaya Yogyakarta)
Ari  Warokka,  S.E.,  M.Sc.,  M.Phil.,  M.B.A.,  M.A.,  Ph.D. ( SCOPUS  ID  55385462400; Universitas Negeri Jakarta; Centro Internacional "Carlos V"  - Universidad Autonoma de Madrid, Spain )
Dr. Indrianawati Usman, S.E., M.Sc. ( SCOPUS ID 57201718428; Universitas Airlangga, Sura- baya)
Dr. I Made Surya Negara Sudirman, S.E., M.M., Ak. (SCOPUS ID 57200203789; Univer- sitas Udayana, Denpasar)
Dr.  Yuvensius  Sri  Susilo,  S.E.,  M.Si. (SCOPUS  ID  57204139151;  Universitas  Atma  Jaya
Yogyakarta)
Dr. Haryo Kuncoro, S.E., M.Si. (SCOPUS ID 56480639400; Universitas Negeri Jakarta)
Dr. Siti Komariyah, S.E., M.Si. (SCOPUS ID 57191343706; Universitas Negeri Jember)
Dr.  Dorothea  Wahyu  Ariani,  S.E.,  M.Si. (SCOPUS  ID  56119696800;  Universitas  Kristen
Maranatha, Bandung)
Dr. Aswin Dewanto Hadisumarto, S.E., M.I.A. (Universitas Indonesia, Jakarta)
Dr.  Wing  Wahyu  Winarno,  M.A.F.I.S.,  Ak.,  CA. (Sekolah  Tinggi  Ilmu  Ekonomi  YKPN, Yogyakarta)
Dr.  Honorata  Ratnawati  Dwi  Putranti,  S.E.,  M.M . (Universitas  17  Agustus  1945,  Sema- rang)
Dr. Intan Novela Qurrotul Aini, S.E., M.Si . (Universitas Sebelas Maret, Surakarta)
Dr. Bening Hadilinatih, M.Si . (Universitas Proklamasi 45, Yogyakarta)

## PEDOMAN PENULISAN NASKAH JURNAL MAKSIPRENEUR (JMP) JOURNAL OF MANAGEMENT, COOPERATION, AND ENTREPRENEURSHIP
Kriteria Naskah:
1. Naskah  dapat  berupa  hasil  penelitian  atau  hasil pemikiran  pengembangan  konsep- tual di bidang manajemen, koperasi, dan kewirausahaan. Naskah sebaiknya memili- ki kontribusi kebaruan ( novelty ), orisinalitas ide, dan keunikan bagi pengembangan akademik (keilmuan) atau aplikasinya atau keduanya.
2. Naskah  berisi  karya  penelitian  atau  pemikiran  ilmiah  yang  orisinil,  bebas  dari plagiasi, dan sikap non-etis lainnya.
3. Pada saat  pengajuan  naskah  ( submision ), penulis harus  memastikan  bahwa  naskah belum  pernah  atau  tidak  sedang  dalam  proses  penerbitan  pada  jurnal  berkala lainnya.

## Ketentuan Umum Penulisan Naskah:
1. Ditulis dengan Microsoft word 2003-2016.
2. Berbahasa Inggris atau Indonesia.
3. Mengacu Pedoman Penulisan Naskah dan Kebijakan Penerbitan JMP.
4. Jumlah halaman yang disyaratkan maksimal 25 halaman dengan format A4. Format margin yang digunakan adalah 3 cm masing-masing untuk sisi atas, bawah, kanan, dan kiri.
5. Jenis  huruf times  new  roman ukuran  12,  spasi  1,5  (kecuali  abstrak,  referensi,  dan kutipan di dalam naskah menggunakan spasi 1).
6. Referensi  berisi  daftar  jurnal,  buku,  atau  publikasi  lain  yang  diacu  dalam  naskah yang  terbit  dalam  10  tahun  terakhir  (minimal  75%).  Jumlah  referensi  yang  diacu minimal 10 buah, dan sebanyak 75%nya berasal dari jurnal ilmiah. Penulisan refe- rensi  mengikuti  gaya  penulisan American  Psychological  Association  (APA)  6th Edition .
Panduan  ini  ditujukan  bagi  penulis  untuk  menyesuaikan  format  standar  dan  isi  tulisan yang  akan  di submit ke  JMP  dengan  mengakses Author  Guidelines dan Article Template melalui online journal system pada alamat akses berikut ini:
http://ejournal.up45.ac.id/index.php/maksipreneur
Editor

## KEBIJAKAN PENERBITAN JMP
1. Penerbitan  JMP  dilakukan  dua  kali  dalam  setahun,  yaitu  pada  edisi  bulan  Desember (No. 1) dan Juni (No. 2) setiap tahunnya.
a. Setiap  penerbitan  JMP,  sekurang-kurangnya  berisi  tujuh  artikel  ilmiah  di  bidang manajemen, koperasi, dan kewirausahaan berupa hasil penelitian dan/atau pengem- bangan  pemikiran  konseptual  yang  telah  melalui  proses  tinjau  ulang  ( review )  oleh mitra  bebestari  ( peer-reviewer )  secara  tertutup  ( blind )  dan  dinyatakan  diterima ( accepted ) oleh Dewan Editor JMP untuk diterbitkan.
b. Dewan Editor dapat memutuskan untuk menerima, menolak, atau pun penilaian lain dengan mempertimbangkan rekomendasi mitra bebestari dari hasil tinjauan ulang.
2. Bidang kajian artikel dalam JMP meliputi:
3. Mulai  publikasi  tahun  2020,  penerbitan  JMP  menerapkan  kontribusi  berupa  donasi untuk pengembangan jurnal  dengan besaran minimal Rp250.000 (dua ratus lima puluh ribu  rupiah)  kepada  penulis  yang  mengirimkan  hasil  karya  ilmiahnya.  Pembayaran dilakukan setelah naskah ditetapkan accepted untuk dipublikasikan. Khusus untuk edisi cetak ( printed ):
a. Penulis dapat mencetak sendiri sesuai kebutuhan melalui fasilitas  pengunduhan file pdf  artikel  maupun  editorial  pada  setiap  edisi  yang  telah  tersedia  di  alamat  JMP online : http://ejournal.up45.ac.id/index.php/maksipreneur
b. Penulis  juga  dapat  memesan  edisi  cetak  hanya  pada  setiap  awal  penerbitan  atau selama  persediaan  masih  ada  dengan  mengganti  biaya  cetak  dan  biaya  kirim  yang telah ditetapkan sesuai harga berlaku.
Editor

## 1. MANAGEMENT
g. General : Business, Management, Business Communication, Business Ethics, Green Business, State-Owned Enterprises, Business Law.
h. Marketing : Marketing Management, Consumer Behavior, Consumerism, Service Marketing, Social Marketing, Public Relations, Political Marketing, Retail Marketing.
i. Finance : Financial Management, Budgeting, Cost Management, Risk Management, Investment Analysis, Capital Market, Banking, Syariah Banking.
j. Human Resource : Human Resource Management, Organiztional Development, Organizational Culture, Change Management, Work Climate, Social Capital.
k. Operation : Operation Management, Logistics Management, Supply Chain Management, Operation Research, Quality Control, Ergonomics.
l. Information System : Management Information System, E-Commerce, E-Business, Financial Technology.
g. Strategic Management : Strategic
Management, Strategic Decision Making, Competition Analysis, Competitive Advantage, Strategic Alliance, Business Policy, Public-Private Partnership, Multinational Corporation, Corporate Social Responsibility, Good Corporate Governance.

## 2. COOPERATIVES
a. Cooperative Management
b. Micro, Small, and Medium Enterprises
c. Micro Finance Institutions

## 3. ENTREPRENEURSHIP
a. Entrepreneurship Development
b. Entrepreneurial Management
c. Creative-preneurship
d. Socio-preneurship
e. Digital-preneurship f. Creative Business/Economy