## PROMOTOR : Jurnal Mahasiswa Kesehatan Masyarakat
Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia Vol. 5, No. 5, Oktober 2022, pp. 380~384 ISSN: 2654-8127 , DOI: 10.32832/pro http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/PROMOTOR
380

## Hubungan Intensitas Pencahayaan Terhadap Keluhan
Kelelahan Mata Pada Pekerja Bagian Menjahit (Sewing) Garmen PT. Sawargi Karya Utama di Kota Bogor Tahun 2020
Dwi Fatmayanti 1 , Anissatul Fathimah 2 , Andi Asnifatima 3
Universitas Ibn Khaldun
Article Info ABSTRAK Article history: Received August 12, 2022 Revised September 20, 2022 Accepted October 11, 2022
Menurut Suma’mur (1989) Pencahayaan merupakan masalah faktor fisik yang ada di tempat kerja. Berdasarkan data Word Health Organization (WHO) pada tahun 2014 angka kejadian Astenopia (kelelahan mata) berkisar 40% sampai 90%.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  hubungan  intensitas pencahayaan terhadap keluhan kelelahan mata pada pekerja bagian menjahit (sewing)  garmen  PT  Sawargi  Karya  Utama.  Peneitian  ini  menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis rancangan cross sectional. Teknik pengambilan  sampel  menggunakan  probabilty  sampling  dengan  jumlah sempel  45  responden.  Pengambilan  data  intensitas  pencahayaan menggunakan  alat  Lux  Meter  serta  penyebaran  kuesioner.  Analisis  data penelitian menggunaan aplikasi statistik dengan menggunakan uji Chi Square. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan 13 pekerja (28,9%) mengalami kelelahan mata dan 32 pekerja (71,1%) mengalami kelelahan mata. Hasil uji statistik  Ci  Square  Test  diperoleh  nilai  intensitas  pencahayaan  (  P  Value  = 0,654), masa kerja (P Value = 1,000), gangguan penglihatan/ kelainan refraksi (P Value = 0,732), dan umur (P Value = 0,737) dari semua variabel tersebut tidak  ada  hubungan  yang  signifikan  terhadap  kelelahan  mata  pada  pekerja bagian menjahit (sewing) garmen PT. Sawargi Karya Utama. Kesimpulan dari penelitian tidak ada hubungan yang signifikan antara intensitas cahaya, masa kerja, gangguan penglihatan/ kelaianan refraksi, dan umur terhadap kelelahan mata  pada  pekerja  bagian  menjahit  (sewing)  garmen  PT.  Sawargi  Karya Utama.
Kata Kunci: Intensitas Cahaya
Kelelahan Mata This is an open access article under the CC BY-SA license.

## Corresponding Author:
Dwi Fatmayanti Universitas Ibn Khaldun Email: dwi.fatmayanti@gmail.com

## PENDAHULUAN
Menurut ILO (International Labour Organization), setiap tahun ada lebih dari 250 juta kecelakaan di tempat kerja dan lebih dari 160 juta pekerja menjadi sakit karena bahaya di tempat kerja. Terlebih lagi 1,2 juta pekerja  meninggal  akibat  kecelakaan  dan  sakit  di  tempat  kerja  (2013).  Pada  tahun  2016  menurut  ILO  dari 101.367 orang terdapat 2.382 orang meninggal dan pada tahun 2017 dari 123.041 orang terdapat 3.173 orang meninggal dunia akibat penyakit akibat kerja (PAK) yang hanya di dapat dari 25 kasus pertahun.
Berdasarkan  data  Word  Health  Organization  (WHO)  pada  tahun  2014  angka  kejadian  Astenopia (kelelahan mata) berkisar 40% sampai 90%.
Hasil  data  riset  kesehatan  dasar  tahun  2013  menunjukan  bahwa  di  Indonesia  prevalensi  severe  low vision pada umur produktif (15-54 tahun) sebesar 1,49 % dan prevalensi kebutaan sebesar 0,5 %. Provinsi Jawa Barat  menduduki  urutan  ke-3  dengan  perkiraan  jumlah  penyandang  Severe  low  vision  sebesar  0,8  %  total populasi.  Severe  lov  vision  menurut  ketegori  pekerjaan  yakni  prevalensi  tertinggi  pada  kelompok petani/nelayan/buruh sebesar 1.3% pekerjaan ketiga ini merupakan pekerjaan sektor informal. Dengan rata- rata peningkatan sekitar dua sampai tiga kali lipat setiap 10 tahunnya (Riskesdas, 2013).
The United State National Safety Council menyatakan bahwa penerangan yang tidak cukup merupakan penyebab tunggal dari 5% kecelakaan industri, dan salah satu penyebab dari 20% lebih gangguan mata. Dari penelitian  yang  dilakukan  di  inggris,  prancis  dan  jerman  serta  negara-negara  lain  peningkatan  penerangan umum meningkat produksi, menurunkan kesalahan, dan mengurangi kecelakaan (Sastrowinoto, 1985).
Dalam Peraturan Mentri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 70 Tahun 2016 Tentang Standar Dan Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri, dinyatakan pada pasal 2 ayat 1 “Bahwa setiap industri wajib memenuhi standar dan menerapkan persyaratan kesehatan lingungan kerja industri”, dan  pada pasal 2 ayat 2 “Industri sebagaimana dimaksudn pada ayat 1, meliputi ; industri dengan usaha besar, industri dengan usaha menengah, industri dengan uasaha kecil, dan industri dengan usaha mikro” (Permenkes No 70 tahun 2016). Di negara industri, masalah utama kesehatan kerja salah satunya adalah pencahayaan.
Menurut  Suma’mur  (1989)  Pencahayaan  merupakan  masalah  faktor  fisik  yang  ada  di  tempat  kerja. Dalam Peraturan Menteri  Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2018 Tentang Keselamatan Dan  Kesehatan  Kerja  Lingkungan  Kerja,  Pasal  17  ayat  2  menyatakan  “Tempat  kerja  menggunakan pencahayaan  alami,  disain  gedung  harus  menjamin  intensitas  cahaya  sesuai  standar”  dan  pada  ayat  4 “pencahayaan  buatan  tidak  boleh  menyebabkan  panas  yang  berlebihan  atau  mengganggu  KUDR”  . (Permenaker No 5 tahun 2018).
Untuk  tingkat  pencahayaan,  nilai  ambang  batas  (NAB)  yang  disarankan  yaitu  100  lux  –  2000  lux berdasarkan  jenis  area,  pekerjaan  atau  aktivitas  tertentu.  Persyaratan  pencahayaan  lingkungan  kerja dikelompokan menjadi; persyaraan pencahataan di dalam gedung industri dan di luar gedung industri. untuk nilai ambang batas (NAB) pada bagian menjahit (sewing) tingkat pencahayaan yang disarankan yaitu 750 lux. (permenkes nomor 70 tahun 2016).
Cahaya yang kurang atau terlalu terang dapat merusak mata. Sering atau terus-menerus bekerja di bawah cahaya yang redup (insufisiensi) dalam jangka pendek menimbulkan ketidak nyamanan pada mata (eye strain), berupa  nyeri  atau  kelelahan  mata,  sakit  kepala,  mengantuk  dan  fartigue,  dalam  jangka  panjang  dapat menimbulkan  rabun  dekat  (myopia)  atau  mempercepat  terjadinya  rabun  jauh  pada  usia  yang  lebih  muda (presbyopia).  Selain  itu  cahaya  yang  menyilaukan  juga  dapat  menimbulkan  eye  strain  dan  kelainan  virus (L.Meily Kurniawidjaja, 2010).
Kelelahan  mata  adalah  ketegangan  yang  terjadi  pada  mata  dan  disebabkan  karena  penggunaan indra penglihatan dalam bekerja dan memerlukan kemampuan untuk melihat objek dalam jangka waktu yang lama, biasanya disertai dengan mata dalam kondisi pandangan yang tidak  nyaman (Suma’mur,2014).
Pada sebuah penelitian yang dilakukan oleh Nyoman Siska Ananda dan I Made Karisna Dinata pada tahun  2015  mengungkapkan  fakta  bahwa  dari  80  responden  sebanyak  33  responden  (41,25%)  mengalami kelelahan  mata  dan  yang  tidak  mengalami  kelelahan  mata  sebantak  47  responden  (58.75%).  Dari  data penelitian menunjukan bahwa di dalam ruangan terdapat (66,67%) penchayaan yang tidak memenuhi standar. Sehingga responden berpeluang terhapap terjadinya kelelahan mata.
Timbulnya kelelahan mata dipengaruhi oleh beberapa faktor, yang berasal dari faktor individu, faktor lingkungan kerja dan faktor penentu. Faktor individu  yang menimbulkan kelelahan mata diantaranya durasi kerja, masa kerja, dan gangguan penglihatan / kelainan reflaksi. faktor penentu yang menimbulkan kelelahan mata  yaitu  umur.    Dan  faktor  lingkungan  kerja  yang  dapat  menimbulkan  kelelahan  mata  yaitu  intensitas penerangan.
Berdasarkan paparan diatas, maka penelitian ini dilakukan mengenai hubungan intensitas pencahayaan terhadap keluhan kelelahan mata pada pekerja bagian menjahit (sewing) garmen PT Sawargi Karya Utama.

## METODE
Metode penelitian ini dilakukan pada bulan november- desember 2020 di PT. Swargi Karya Utama Kota Bogor. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Teknik pengambilan  sampel  menggunakan  probabilty  sampling  dengan  jumlah  sempel  45  responden.  Data  yang digunakan  pada  penelitian  ini  ada  2  yaitu  data  primer  dan  sekunder.  Data  primer  dalam  penelitian  ini  di dapatkan dari jawaban responden atas dan dari hasil pengukuran intensitas pencahayaan di ruangan menjahit (sewing). Sedangkan data sekunder yang peneliti dapatkan dari perusahaan tempat penelitian dilakukan, jurnal- jurnal, hasil penelitian sebelumnya, buku-buku dan lain sebagainya.

## PEMBAHASAN
Pengukuran kelelehan mata pada bagian menjahit (sewing) PT Sawargi karya utama dilakukan dengan pengisian  kuesioner  oleh  45  responden.  Bedasarkan  hasil  tabel  19  diperoleh  nilai  P-value  sebesar  0  ,  oleh karena  nilai  (p-value  >0,5)  atinya  secara  perhitungan  statistika  tidak  ada  hubungan  yang    bermakna  antara intensitas pencahayaan dengan kelelahan mata.
Tidak adanya hubungan yang signifikan antara intensitas pencahayaan dengan kelelaahan mata pada penelitian  ini  dapat  disebabkan  karena  pencahayaan  pada  ruang  kerja  membuat  mereka  terbiasa  akan pencahayaan yang tidak sesuai dengan NAB  dari peraturan yang ditetapkan yaitu 750 Lux. Dan juga kondisi di  ruang  menjahit  pencahayaannya  tidak  merata  baik  pencahayaan  buatan  maupun  alami  dan  tidak ditemukannya pencahayaan utama pada ruang menjahit untuk sumber penerangan utama.
Hal  tersebu  sejalan  dengan  penelitaian  Sofiati  (2011)  dengan  karakteristik  hubungan  intensitas pencahayaan terhadap kelelahan mata menunjukan nilai P Value = 0,122  lebih besar dari a = 0,05 menyatakan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara intensitas pencahayaan dengan kelelahan mata.
Menurut  Soeripto  (2008)  bahwa  apabila  intensitas  pencahayaan  tidak  memadai  (suram  atau menyilaukan), maka dapat menyebabkan produktivitas tenaga kerja menurun atau menjadi rendah.
Berdasarkan  peraturan  mentri  kesehatan  nomer  70  tahun  2016  Tentang  Standar  Dan  Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri yang disarankan berdasarkan tingkat intensitas pencahayaan di tempat kerja yaitu 750 lux.
Berdasarkan  table  diperoleh  nilai  P  Value  =  1,000  lebih  besar  dari  nilai  alpa  (0,05)  maka  dapat disimpulkan tidak ada hubungan yang bermakna antara masa kerja dengan kelelahan mata pada penelitian ini. Disebabkan  karena  lebih  banyak  bekerja  <5  tahun  bekerja,  jadi  paparan  cahaya  dalam  bekerja tidak  terlalu berpengaruh terhadap kelelahan mata pada pekerja.
Hal tersebu sejalan dengan penelitian Nadya Syafira (2016) dengan karakteristik hubungan masa kerja dengan kelelahan mata menunjukan nilai P Value = 0,106 lebih kecil dari a =0,05 yang artinya bahwa tidak ada hubungan secara statistik antara masa kerja dengan kelelahan mata.
Menurut penelitian yang dilakukan oleh Fea Firdani  (2019) menyatakan bahwa P Value = 0,263 leih besar  dari  nilai  a  =  0,05  artinya  tidak  terdapat  hubungan  yang  bermakna  secara  statistik  antara  masa  kerja dengan kelelahan mata.
Berdasarkan tabel diperoleh nilai P Value = 0,737 atau (p > 0,05) yang artinya tidak ada hubungan yang bermakna  antara  ganggnauan  penglihatan/  kelainan  reflaksi  dengan  kelelahan  mata  pada  penelitian  ini. Disebabkan karena umur responden lebih banyak yang <40 tahun jadi tidak banyak responden yang mengalami gangguan  penglihatan  dan  tidak  adanya  pemeriksaan  secara  berkala  pada  pekerja  baik  yang  ada  kelainan maupun tida ada kelainan mata.
Jika  penerangan  terlalu  besar  atau  terlalu  kecil,  maka  akan  menyebabkan  pupil  mata  berusaha menyesuaikan cahaya yang dapat diterima oleh mata. Pupil akan mengecil jika menerima cahaya yang lebih besar dan begitu pula sebaliknya. Hal inilah yang merupakan salah satu penyebab timbulnya kelelahan mata (Depkes, 2008).
Hal  tersebut  sejalan dengan penelitian Dian Nurmayanti (2009) menyatakan bahwa P Value = 0,362 lebih  besar  dari  nilai  a  =  0,05  sehingga  HO  diterima  yang  artinya  tidak  terdapat  hubungan  yang  bermakna antara gangguan penglihatan/ kelainan refraksi dengan keluhan kelelahan mata.
Berdasarkan  tabel  diperoleh  nilai  P  Value  =  0,737  atau  (p>0,05)  sehingga  tidak  ada  hubungan  yang bermakna  antara  umur  dengan  kelelahan  mata  pada  penelitian  ini.  Disebabkan  karena  umur  pekerja  lebih banyak  berusia    >40  tahun  mengakibatkan  mata  responden  masih  dalam  keadaan  sehat  dan  tidak  banyak mengalami kelelahan mata dibandingkan dengan respnden dengan usia >40 tahun.
Umur  merupakan  salah  satu  faktor  yang  sangat  berpengaruh  terhadap  kemampuan  akomodasi  mata seseorang.  Semakin  bertambah  umur  seseorang  dalam  batasan  tertentu  maka  akan  semakin  menurun kemampuan akomodasi mata seseorang (Ganong, 2008).
Hal tersebut sejalan dengan penelitian Sofiati (2011) menyatakan bahwa P Value = 1,00 lebih besar dari a = 0,05 sehingga HO diterima yang artinya bahwa tidak ada hubungan  yang signifikan antara umur dengan kelelahan mata.

## KESIMPULAN
Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa gambaran kelelahan mata diketahui responden mengalami kelelahan mata sebanyak 32 responden (71,1%), sedangkan responden yang tidak kelelahan mata sebanyak 13 responden  (28,9%).  Diketahui  bahwa  titik  pengukuran  intensitas  pencahayaan  terdapat  nilai  mean  dengan tingkat pencahayaan 353,63 Lux, nilai median 267,60 Lux , nilai minimum 124 Lux dan nilai maximum 791 Lux.  Hubungan  intensitas  pencahayaan  terhadap  kelelahan  mata  di  bagian  menjahit  (sewing)  PT  Sawargi
Karya Utama nilai  P Value = 0,654 sehingga dapat  disimpulkan tidak ada hubungan yang bermakna antara intensitas  pencahayaan  dengan  kelelahan  mata.  masa  kerja  dengan  kelelahan  mata  nilai  P  Value  =  1,000 sehingga  dapat  disimpulkan  tidak  ada  hubungan  yang  bermakna  antara  masa  kerja  dengan  kelelahan  mata. gangguan  penglihatan  dengan  kelelahan  mata  nilai  P  Value  =  0,732  sehingga  dapat  disimpulkan  tidak  ada hubungan yang bermakna antara gangguan penglihatan/ kelainan reflaksi dengan kelelahan mata. umur dengan kelelahan  mata  didapatkan  nilai  P  Value  =  0,737  sehingga  dapat  disimpulkan  tidak  ada  hubungan  yang bermakna antara umur dengan kelelahan mata.

## DAFTAR PUSTAKA
Ananda, Nyoman Siska,. & Dinata, I Made Krisna. 2015. “Hubungan Intensitas Pencahayaan Dengan Keluhan Subyektif Kelelahan Mata Pada Mahasiswa Semester II Program Studi Pendidikan Dokter Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Tahun 2015”.
Anggraeni, Yeni ,. Iwan M, Ramdan,. & Lusiana, Dian. 2019.  “Fakror- Faktor Yang Berhubungan Dengan Gejala Kelelahan Mata Pada Pengrajin Sarung Tenun Kota Samarinda”. Jurnal Husada Mahakam, Vol. Iv No. 8 Mei : 505-517.
Arikunto, S. 2006. "Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik". Rineka Aksara. Jakarta.
Asnifatima,  A.,  &  Fathimah,  A.  (2019).  FAKTOR-FAKTOR  YANG  MEMPENGARUHI  KELUHAN  KELELAHAN  MATA  PADA PEKERJA  ADMINISTRASI  DI  PT.  ANTAM  Tbk,  UNIT  BISNIS  PERTAMBANGAN  EMAS  PONGKOR  KABUPATEN BOGOR 2018. PROMOTOR, 2(3), 222-228.
Asnifatima,  A.,  Mardiana,  N.,  Fuadiyah,  N.  F.,  Marfuah,  S.,  &  Agusandi,  O.  (2022,  May).  KAMPANYE  MASSIF  KEPATUHAN PROTOKOL  KESEHATAN  SEBAGAI  UPAYA  PENCEGAHAN  COVID-19  DI  WILAYAH  PUSKESMAS  KAYUMANIS KOTA BOGOR TAHUN 2021. In Prosiding Seminar Nasional Kesehatan Masyarakat Universitas Muhammadiyah Pontianak (Vol. 1, No. 1).
Asnifatima,  A.,  Yuandita,  S.,  Mahmudah,  A.  R.,  &  Miranda,  E.  B.  (2022).  PROGRAM  HOLISTIK  PEMBINAAN  DAN PEMBERDAYAAN  DESA:  PENYEDIAAN  AIR  BERSIH  KOMUNAL  DENGAN  TEKNOLOGI  PANEL  SURYA.  Jurma: Jurnal Program Mahasiswa Kreatif, 6(1), 148-161.
Buntarto. 2015. Panduan Praktis Keselamatan & Kesehatan Kerja. Yogyakarta : PT Pustaka Baru.
Dahlan, Marifah & Jasna. 2018. Hubungan Intensitas Pencahayaan Dengan Kelelahan Mata Pada Pekerja Penjahit Di Kabupaten Polewali Mandar”. Jurnal Kesehatan Masyarakat. Fakultas Kesahatan Universitas Al Asyariah Mandar. Vol 4, No 1, Mei 2018.
Depkes  Ri.  2008.  Pencahayaan  Salah,  Perburuk  Penglihatan  (Online).  Tersedia  Pada:  Http://Klikdokter.Com/Article/Detail/401.Htm (Diakses: Maret 2020).
Fadilah, F., & Fathimah, A. (2019). KAJIAN SISTEM PROTEKSI KEBAKARAN GEDUNG INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD) RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LEUWILIANG KABUPATEN BOGOR TAHUN 2018. PROMOTOR, 2(2), 112-120.
Fathimah,  A.,  Agnesia,  U.,  &  Abdul,  R.  (2019).  Pemberdayaan  Masyarakat  Melalui  Peningkatan  Mutu  Pendidikan,  Ekonomi  dan Kesehatan Studi Kasus Desa Cibeber II. Abdi Dosen: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 3(1).
Firdani, Fea. 2020. “Faktor Yang Berhubungan Dengan Keluhan Kelelahan Mata Pada Pekrja Oprator Komputer”. Jurnal Edurace: Kajian Ilmiah  Problema  Kesehatan.  Fakultas  Kesehatan  Masyarakat.  Universitas  Andalas,  Padang,  Indonesia,  Indonesia.  Vol  5  (1) Februari 2020 (64-70).
Ganong, W. F. (2008). Fisiologis Kedokteran. Edisi 22. Jakarta: Egc. Hunter,C. R. 1975. Epithelial Surfaces Of The Tracea And Pricipal Bronchi Of The Rat Thorax, 30, 171-177. Ilyas, Sidrata & Yulianti, Sri Rahayu.2013.  Ilmu Penyakit Mata. Jakarta : Badan Penerbit FKUI.
Ilyas, Sidrata. (2006). Astigmat (Silinder) Dalam Kelainan Refraksi Dan Koreksi Penglihatan, Jakarta : Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.
International Labour Organization (ILO). 1998. Encyclopedia Of Occupational Helth And Safety. Geneva. International Labour Organization (ILO). National Occupational Safety And Health (OHS) Profile In Indonesia. Jakarta : 2018 International Lobur Office, ILO. Jakarta. 2013
Keputusan  Mentri  Kesehatan  Republik  Indonesia  Nomor  1405/Menkes/Sk/Xi/2002  Tentang  Persyaratan  Kesehatan  Lingkungan  Kerja Perkantoran Dan Industri. Jakarta.
Keputusan Mentri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 305 Tahun 2015 Tentang Penetapan Standar Kopetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Industi Pengolahan Golongan Pokok Industri Pakaian Jadi Bidang Produksi Pakaian Jadi Masal.
Keputusan Peresiden Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 1993 Tentang Penyakit Yang Timbul Karena Hubungan Kerja. Jakarta. Kim, E. Barrett (Et Al). Buku Ajar Fisiologi Kedokteran Ganong. Alih Bahasa, Brahm U. Pendit : Editor Edisi Bahasa Indonesia, Dian Ramadhani (Et Al). Ed. 24. Jakarta : Egc, 2014.
Kuawana, Wowo Sunaryo. 2014. Ergonomi Dan K3 Kesehatan Keselamatan Kerja. Bandung: Pt Remaja Rosdaka. Kurniawidjaja, L. Meily. 2010. Teori Dan Aplikasi Kesehatan Kerja. Jakarta : Penerbit Universitas Indonesia (Ui Press). Naintikarsari,  Putri  Desta.  Hubungan  Umur,  Kelelahan  Mata  Dan  Intensitas  Pencahayaan  Dengan  Produktivitas  Kerja  Pada  Pekerja Konveksi Tahun 2016. Semarang. Skripsi S1 Fekultas Kesehatan Masyarakat. Universitas Muhamadiyah Semarang.
Nasution,  A.,  Maulana,  A.,  &  Kurniawan,  D.  (2019).  BERSAMA  MEMAJUKAN  DESA.  Abdi  Dosen:  Jurnal  Pengabdian  Pada Masyarakat, 3(2), 99-104.
NOISH. (1999). Noish Publications On Video Display Terminals. (3rd Ed). Notoatmojo, Soekijo. 2005. Metodologi Pnelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta. Notoatmojo, Soekijo. 2010. Metodologi Pnelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta.
Nourmayantii,  Dina.  2010.  Faktor-Faktor  Yang  Berhubungan  Dengan  Keluhan  Kelelaan  Mata  Pada  Pekerja  Pengguna  Komputer  Di Corporate Customer Care Center (C4) Pt. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Tahun 2009. Skripsi S1 Fakultas Kedokteran Dan Ilmu Kesehatan Uin Syarif Hidayatullah Jakarta. Jakarta.
Occupational Safety And Health Servixe, 1998. Stress And Fatigue : Their Impact On Health And Safety In The Workplace. Departement Of Labour.
Peraturan Mentri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2016  Tentang Standar Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Perkantoran. Jakarta.
Peraturan Mentri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 70 Tahun 2016 Tentang Standar Dan Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri. Jakarta.
Peraturan  Mentri  Ketenagakerjaan Republik  Indonesia  Nomor  5  Tahun  2018 Tentang  Keselamatan Dan  Kesehatan  Kerja  Lingkungan Kerja. Jakarta
Peraturan Mentri Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselaatan Dan Kesehatan Kerja. Jakata
Peraturan  Mentri  Tanaga  Kerja  Dan  Transmigrasi  Nomor  :  PER  02/MEN/1981  Tentang  Kewajiban  Melapor  Penyakit  Akibat  Kerja, Jakarta.
Peraturan Peresiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2019 Tentang Penyakit Akibat Kerja Dalam Pasal 1. Pertiwi, F. D., & Nasution, A. S. (2022). FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEJADIAN PNEUMONIA PADA BALITA DI PUSKESMAS SEMPLAK KOTA BOGOR 2020. PROMOTOR, 5(3), 273-280.
Pertiwi, F. D., Arsyati, A. M., Asnifatima, A., Parinduri, S. K., Jayanti, R., Prastia, T. N., & Nasution, A. (2021). Dampak Implementasi Pembelajaran Jarak Jauh (Pjj) Terhadap Kinerja Di Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Ibn Khaldun Bogor. Educate: Jurnal Teknologi Pendidikan, 7(1), 71-82.
Pheasant, Stephen. (1991) Ergonomics, Work And Health. Maryland : Aspen Publisher.
Puast  Data  Dan  Informasi  Kementrian  Kesehatan  Ri.  Infodatin  Situasi  Gangguan  Penglihatan  Dan  Kebutaan  [Internet].  From: www.pusdatin.kemkes.go.id
Ramli , Soehatman. 2010. Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Ohsas 18001. Jakarta : Dian Rakyat. Rejeki, Sri. 2015. Sanitasi, Hygine Dan Keselamatan &Kesehatan Kerja (K3). Bandung : Rekayasa Sains. Respati,  H.,  &  Asnifatima,  A.  (2022).  PROGRAM  PMPSPJ  (PAKAIMASKERPAKAISABUNPAKAIJARAK)  DI  DESA SUKAMULYA III RT 1/5 KELURAHAN SUKASARI, KECAMATAN BOGOR TIMUR, KOTA BOGOR. PROMOTOR, 5(3), 255-259.
Rizal, Reda. 2015. Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Lingkungan Industri. Jakarta : LPPM UPNVJL. Sheedy, James E Dan Shaw Mcminn, Peter G. 2003. Chaper I- Computer Vision Syndrome. In Shaw-Mcminn, J. E. S. G. (Ed), Diagnosis And Treaning Computer-Related Vision Problems (Pp. 1-5). Urlington: Butterworth-Heinemann.
Soeripto, M. 2008. Higiene Industri. Jakarta : Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.
Sofiati., Sitorus, Rico Januar., & Purba Imelda Gemoulia. 2011. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Mata Pada Engrajin Batik Di Sanggar Batik Melati Putih Jambi. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, Vol. 2., No. 3.
Standar Nasional Indonesia 16-7062-2004. Pngukuran Intensitas Penerangan Ditempat Kerja. Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R& D). Bandung : Alfabeta.
Suma’mur, Pk. 1981. Keselamatan Kerja & Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: PT Gunung Agung. Suma’mur, Pk. 1989. Keselamatan Kerja Dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta : PT. Toko Gunung Agung. Suma’mur, Pk. 2009. Higiene Perusahaan Dan Keselamatan Kerja (Hiperkes). Jakarta : CV Haji Masagung. Suma’mur, Pk. 2014. Higiene Perusahaan Dan Keselamatan Kerja. Jakarta : Sagung Seto.
Tarwaka, 2017. Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Surakarta : Harapan Press. Tarwaka. 2014.  Ergonomi Untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja Dan Produktivitas. Surakarta : Unisba Press. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja. Jakarta. Wibowo, Adik. 2014. Metodologi Penelitian Praktis. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Wijayanti,  Fitri.  2018  .  Analisis  Pekerjaan  Bidang  Industri  Busana.  Skripsi  S1  Program  Studi  Pendidikan  Vokasional  Busana  Fision Fakultas Teknik Universitas Negri Jakarta. Jakarta.
Wirgunatha, Made Wirga,. & Adiputra, Luh Made Indah Sari Handari. 2019. Prevalensi Dan Gambaran Kelelahan Mata Pada Penjahit Garmen Di Kota Denpasar, Directory Of Open Access Journals, Vol. 8, No. 4.
Yeye, Nana., Pusphandani, Mitha Erlisya., & Maryati, Sri. 2018. Hubungan Pencahayaan Ruangan Dengan Keluhan Kelelahan Mata Pada Pekerja Batik Tulis Di Desa Frusmi Kulon Plered Kabupaten Cirebon. Jurnal Kesehatan Masyarakat, Volume 5, No 2 Desember 2018.