Pengaruh Orientasi Etika Terhadap Komitmen Profesional dan Implikasinya pada Kualitas Audit
Oleh : Indah Fitriani,SE.,M.Ak.,Ak.CA

## Hary Rahmat Hidayat

## Abstrak
Tujuan  penelitian  dilakukan  untuk  mengetahui:  (i)Pengaruh  orientasi  etika  terhadap komitmen  profesional;  (ii)Pengaruh  orientasi  etika  terhadap  kualitas  audit;  (iii)  Pengaruh komitmen  profesional  terhadap  kualitas  audit;  (iv)  Pengaruh  orientasi  etika  terhadap  komitmen profesional dan implikasinya pada kualitas audit.
Populasi dalam penelitian ini adalah auditor Badan Pemeriksa Keuangan Jawa Barat di kota Bandung.  Variabel  independen  dalam  penelitian  ini  adalah  orientasi  etika  dan  komitmen profesional,  sedangkan  variabel  dependennya  adalah  kualitas  audit.  Metode  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  adalah  metode  deskriptif  dan  verifikatif.  Untuk  metode  pengumpulan  data menggunakan  metode  kuesioner.  Teknik  analisis  yang  digunakan  adalah path  analysis (analisis jalur),  pengujian  hipotesis  menggunakan  teknik  korelasi product  moment ,  data  yang  digunakan adalah data primer.
Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa: (i)Orientasi etika memiliki pengaruh positif terhadap  komitmen  profesional  sebesar  50,7% , ;  (ii)  Orientasi  etika  memiliki  pengaruh  positif terhadap  kualitas  audit  sebesar  52,8%;  (iii)Komitmen  profesional  memiliki  pengaruh  positif terhadap  kualitas  audit  sebesar  52,7%;  (iv)  Orientasi  etika  memiliki  pengaruh  positif  terhadap komitmen  profesional  dan  memiliki  implikasi  pada  kualitas  audit  dengan  pengaruh  langsung sebesar 18,5%
Kata Kunci: Orientasi Etika, Komitmen Profesional, Kualitas Audit

## Latar Belakang
Kasus fraud terutama  korupsi    di  Indonesia    sangatlah  tinggi.  Hal  itu  dapat  dilihat  pada Corruption  Perception  Index  yang    menyebutkan  bahwa  pada  tahun  2012,  Indonesia mendapatkan IPK 3,0 dan berada pada urutan 100 bersama Argentina, Madagaskar, Meksiko, dan delapan Negara lain dengan IPK yang sama. Selain korupsi, masalah fraud yang sering terjadi di pemerintahan daerah adalah penyimpangan atas laporan keungan atau Financial Statement Fraud . Hal ini sesuai dengan pernyataan BPK yang dikutip dari LENSAINDONESIA.COM:
“Badan  Pemeriksa  Keungan  RI  melaporkan  hasil  audit  pada  semester  II  2011  terhadap Laporan  Keungan  Pemerintah  Daerah  (LKPD),  menemukan12.612  kasus  penyimpangan. Akibatnya  terjadi  kebocoran  negara  atau  negara  mengalami  kerugian,  potensi  kerugian,  dan kekurangan senilai Rp 20,25 triliun.”
Pernyataan diatas menunjukan bahwa selain korupsi, masalah Financial Statement Fraud menjadi  hal  yang  sering  terjadi  di  pemerintahan  dan  menyebabkan  kerugian  negara  dengan jumlah  yang  sangat  besar.  Salah  satu  fenomena  yang  terjadi  di  BPK  RI  Jawa  Barat  yaitu  pada tahun 2010. Auditor BPK Jawa Barat ditetapkan menjadi tersangka
Jadi  untuk  mendapatkan  kualitas  audit  yang  baik  dibutuhkan  akuntabilitas  yang merupakan  dorongan  psikologi  sosial  yang  dimiliki  seseorang  untuk  menyelesaikan
kewajibannya  yang  akan  dipertanggungjawabkan  kepada  lingkungannya.  Dalam  melaksanakan tanggungjawabnya  sebagai  profesional,  setiap  auditor  harus  senantiasa  menggunakan pertimbangan  moral  dan  mempunyai  komitmen  profesional  dalam  semua  kegiatan  yang dilakukannya.
Dalam melakukan kewajiban sebagai profesi kita harus mengetahui dahulu peraturan dan etika yang telah ditetapkan agar kita tidak melakukan kesalahan/ melanggar kode etik yang ada. Karena  itulah  diperlukan  orientasi  etika  bagi  para  profesi  untuk  menjalankan  tugas  dan tanggungjawabnya.

## Rumusan Masalah
Rumusan masalha yang dikemukakan adalah:
1. Apakah orientasi etika berpengaruh terhadap komitmen profesional
2. Apakah orientasi etika berpengaruh terhadap kualitas audit.
3. Apakah komitmen profesional berpengaruh terhadap kualitas audit.
4. Apakah  orientasi  etika  berpengaruh  terhadap  komitmen  profesional  dan  implikasinya pada kualitas audit.

## Tinjauan Teori dan Kerangka Pemikiran
Menurut  Arens  (2008:98)  “etika  secara  garis  besar  dapat  di  definisikan  sebagai serangkaian prinsip atau nilai moral. Setiap orang memiliki rangkaian nilai seperti itu, meskipun kita memperhatikan atau tidak memperhatikannya secara eksplisit”. Skala komitmen profesional (Aranya  dan  Feris,  1984)  memfokuskan  pada  kemauan  auditor  untuk  mengambil  tindakan keuntungan profesi dan pada kesamaan nilai auditor.
Maka  dapat  disimpulkan  orientasi  etika  akuntan  berpengaruh  terhadap  komitmen profesional.  Seorang  auditor    yang  memiliki  orientasi  etika  lebih  tinggi  cenderung  untuk  dapat mengenali  isu-isu  etika  dengan  lebih  teliti,  membuat  keputusan  yang  menyangkut  etika  dengan lebih  baik,  lebih  berhati-hati  ketika  menghadapi  dilema  etika,  berusaha  menerapkan  standar profesi lebih konsisten dan terakhir adalah melakukan pekerjaan profesionalnya dengan objektif.
Menurut  Arens  (2008:98)  “etika  secara  garis  besar  dapat  di  definisikan  sebagai serangkaian prinsip atau nilai moral. Setiap orang memiliki rangkaian nilai seperti itu, meskipun kita memperhatikan atau tidak memperhatikannya secara eksplisit”.
Menurut  De  Angelo  (1981)  mendefinisikan  kualitas  audit  sebagai  probabilitas  dimana auditor  akan  menemukan  dan  melaporkan  pelanggaran  yang  ada  dalam  sistem  akuntansi  klien. Adapun  kemampuan  untuk  menemukan  salah  saji  yang  material  dalam  laporan  keuangan perusahaan  tergantung  dari  kompetensi  auditor  sedangkan  kemauan  untuk  melaporkan  temuan salah  saji  tersebut  tergantung  pada  independensinya.  Oleh  karena  itu  orientasi  etika  memiliki dampak positif terhadap kualitas audit.
Komitmen profesional dapat didefinisikan sebagai: 1. Sebuah kepercayaan dan dukungan terhadap  tujuan  dan  nilai  organisasi  dan/atau  profesi,  2.  Sebuah  keinginan  untuk  menggunakan usaha  yang sungguh-sungguh  guna kepentingan  organisasi  dan/atau profesi, 3.  Keinginan untuk memelihara keanggotaan dalam organisasi dan/atau profesi (Aranya dan Feris, 1984).
Untuk memperoleh hasil dari praktek audit, komitmen profesional merupakan pendorong utama untuk menentukan independensi audit dan kualitas audit. Komitmen profesional dibentuk selama proses  sosialisasi dan dihadapi  oleh individu  melalui pengalaman  profesional  (Lu  et  al., 2007).  Komitmen  profesional  mempunyai  kekuatan  untuk  menstabilkan  yang  berperan  untuk mempertahankan  arah  perilaku  dengan  kondisi  pengharapan.  Terdapat  4  aspek  yang  berkaitan dengan  komitmen  profesional,  yaitu  kesediaan  untuk  membuat  usaha,  mempertahankan
keanggotaan,  kepercayaan  dalam  tujuan,  dan  penilaian  dalam  melanjutkan  suatu  karir.  Menurut teori  kepatuhan,  kemauan  untuk  patuh  berasal  dari  kewajiban  moral  dan  pengaruh  sosial didasarkan pada legitimasi yang dirasakan dari pemerintah yang dibebankan dengan menerapkan peraturan  (Indah  1998).  Hal  tersebut  akan  mendorong  aparat  pemerintahan  untuk  menyusun laporan  keuangan  sesuai  dengan  undang-undang  yang  berlaku  serta  sesuai  dengan  standar akuntansi pemerintahan sehingga terciptanya nilai informasi laporan keuangan yang berkualitas.
Auditor dengan komitmen profesional  yang tinggi cenderung menghasilkan manfaat dan keuntungan  bagi  dirinya  sendiri  dan  lembaga  profesionalnya.  Komitmen  profesional  diterapkan dalam rangka meningkatkan kualitas audit  di  pasar audit dan lingkungan  yang kompetitif. Oleh karena itu, komitmen profesional memiliki dampak positif terhadap kualitas audit.
Aranya dan Ferris (1984) menjelaskan mengenai karakteristik dari komitmen profesional sebagai berikut:
1. Identifikasi adalah penerimaan tujuan, kesamaan nilai-nilai pribadi dengan profesi, serta kebanggaan menjadi bagian dari profesinya.
2. Keterlibatan merupakan kesediaan untuk bekerja dan berusaha untuk sebaik mungkin bagi profesinya.
3. Loyalitas adalah suatu ikatan emosional, keinginan untuk tetap menjadi bagian dari anggota profesi.
Forsyth (1980) berpendapat bahwa orientasi etika digerakkan oleh dua karakteristik yaitu idealisme  dan  relativisme.  Idealisme  berhubungan  dengan  tingkat  dimana  individual  percaya bahwa konsekuensi  yang diinginkan (konsekuensi positif) tanpa melanggar kaidah moral. Sikap idealis  juga  diartikan  sebagai  sikap  tidak  memihak  dan  terhindar  dari  berbagai  kepentingan. Seorang akuntan yang tidak bersikap idealis hanya mementingkan dirinya sendiri agar mendapat fee  yang  tinggi  dengan  meninggalkan  sikap  independensi.  Di  sisi  lain,  sikap  relativisme  secara implisit menolak moral absolut pada perilakunya.
Seorang  auditor    yang  memiliki  orientasi  etika  lebih  tinggi  cenderung  untuk  dapat mengenali  isu-isu  etika  dengan  lebih  teliti,  membuat  keputusan  yang  menyangkut  etika  dengan lebih  baik,  lebih  berhati-hati  ketika  menghadapi  dilema  etika,  berusaha  menerapkan  standar profesi lebih konsisten dan terakhir adalah melakukan pekerjaan profesionalnya dengan objektif.
Auditor  mempunyai  peranan  penting  dalam  pengesahan  laporan  keuangan  suatu perusahaan.  Sehingga  auditor  harus  menghasilkan  audit  yang  berkualitas  sehingga  dapat mengurangi ketidakselarasan  yang terjadi antara pihak manajemen dan pemilik (Elfarini, 2007). Oleh karena itu orientasi etika memiliki dampak positif terhadap kualitas audit.
Untuk memperoleh hasil dari praktek audit, komitmen profesional merupakan pendorong utama untuk menentukan independensi audit dan kualitas audit. Komitmen profesional dibentuk selama proses  sosialisasi dan dihadapi  oleh individu  melalui pengalaman  profesional  (Lu  et  al., 2007).  Komitmen  profesional  mempunyai  kekuatan  untuk  menstabilkan  yang  berperan  untuk mempertahankan  arah  perilaku  dengan  kondisi  pengharapan.  Terdapat  4  aspek  yang  berkaitan dengan  komitmen  profesional,  yaitu  kesediaan  untuk  membuat  usaha,  mempertahankan keanggotaan, kepercayaan dalam tujuan, dan penilaian dalam melanjutkan suatu karir.
Auditor dengan komitmen profesional  yang tinggi  cenderung menghasilkan manfaat  dan keuntungan  bagi  dirinya  sendiri  dan  lembaga  profesionalnya.  Komitmen  profesional  diterapkan dalam rangka meningkatkan kualitas audit di  pasar audit dan lingkungan  yang kompetitif. Oleh karena itu, komitmen profesional memiliki dampak positif terhadap kualitas audit.
Dari  uraian  diatas  dapat  disimpulkan  bahwa  baik  atau  buruknya  kualitas  audit  didapat tergantung  dari  komitmen  seorang  auditor  yang  bertanggung  jawab  atas  laporan  keuangan tersebut, semakin baik komitmen seorang auditor maka semakin kecil fraud atau salah saji yang terjadi. Agar seorang auditor dapat memiliki komitmen profesional dia harus memiliki orientasi etika  yang  tinggi  pula,  karena  dengan  memiliki  orientasi  etika  yang  tinggi  maka  komitmen seorang auditor pun akan semakin kuat. Karena itulah orientasi etika memiliki pengaruh terhadap komitmen profesional dan memiliki implikasi pada kualitas audit.
Maka kerangka pemikirannya dapat digambarkan seperti berikut:

## Hipotesis
1. Orientasi etika berpengaruh terhadap komitmen profesional.
2. Orientasi etika berpengaruh terhadap kualitas audit.
3. Komitmen profesional berpengaruh terhadap kualitas audit.
4. Orientasi etika berpengaruh terhadap komitmen profesional dan memiliki implikasi pada kualitas audit.

## Metodologi Penelitian
Objek dalam penelitian ini adalah orientasi etika, komitmen profesional dan kualitas audit di BPK RI Jawa Barat yang berada di Kota Bandung.
Metode ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikasi. Data penelitian yang dibutuhkan adalah data primer dalam bentuk persepsi responden (subjek) penelitian. Pengambilan data menggunakan observasi langsung dan instrumen yang digunakan adalah kuesioner (angket). Teknik  yang  digunakan  untuk  menganalisis  data  dalam  penelitian  ini  adalah  dengan menggunakan  metode  kuantitatif.  Metode  analisis  data  yang  digunakan  untuk  menguji  dalam penelitian ini yaitu Path Analysis.

## Populasi dan Sample Penelitian
Populasi  dalam penelitian ini adalah auditor di  BPK RI Jawa  Barat  yang  berjumlah 100 orang.  Metode  pengambilan  sampel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah Probability sampling yaitu  teknik  pengambilan  sampel  yang  memberikan    peluang  yang  sama  bagi  setiap unsur  (anggota)  populasi  untuk  dipilih  menjadi  anggota  sampel.  Teknik  pengambilan  sampel yang  digunakan  adalah simple  random  sampling. ,  yaitu  teknik  pengambilan  sampel  apabila semua populasi digunakan sebagai sampel, dengan menggunakan rumus Slovin sehingga sampel yang diambil pada penelitian ini sebanyak 50 orang.
Orientasi Etika Komitmen Profesional Y Kualitas Audit

## Teknik Analisis Data Uji Validitas dan Reliabilitas
Untuk melihat validitas masing-masing instrumen yang digunakan, peneliti menggunakan koefisien Factor  Analysis. Suatu  instrumen  dikatakan  valid  jika  memiliki  nilai  koefisien validitasnya  lebih  besar  dari  0,3.  Untuk  mengetahui  bahwa  pernyataan  yang  digunakan  dalam instrumen  reliabel,  maka  digunakan Cronbach  Alpha. Instrumen  dikatakan  valid  jika  memiliki nilai Cronbach Alpha lebih besar dari 0,7.

## Deskripsi Hasil Penelitian

## 1. Orientasi Etika
Total  rata-rata  untuk  variabel  X,  yaitu    orientasi  etika  sebesar  71,5,  sehingga  dapat disimpulkan bahwa orientasi etika masuk dalam kategori baik yang berkisar antara 68-83.99.

## 2. Komitmen Profesional
Total  rata-rata  untuk  variabel  Y  yakni  komitmen  professional  sebesar  71,7,  sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  komitmen  professional  masuk  dalam  kategori  atau  rentang  baik  yang berkisar antara 68-83.99.
3. Kualitas Audit
Total rata-rata untuk variabel Z yakni kualitas audit sebesar 72,3. Sehingga dapat disimpulkan bahwa  auditor  telah  memiliki  kemampuan  dalam  menemukan  dan  melaporkan  pelanggaran yang ada dalam sistem akuntansi klien.

## Pengujian Hipotesis dan Pembahasan

## 1. Pengaruh Orientasi Etika Terhadap Komitmen Profesional
Untuk  menganalisa  data  digunakan software  SPSS  19.0  for  Windows ,  hasil  pengujian ( output SPSS ) disajikan sebagai berikut :
Tabel 1. Pengaruh X terhadap Y
No Koefisien Jalur t hitung t tabel Keputusan Kesimpulan 1  y x 0,507 4,078 1,980 H 0 ditolak Signifikan
Berdasarkan  tabel  1  diperoleh  nilai  statsitik  uji  pengaruh  orientasi  etika  terhadap komitmen  profesional  menghasilkan  nilai  thitung  sebesar  4,078.  Selanjutnya  nilai  tersebut  akan dibandingkan dengan nilai t dari tabel. Dari tabel t dengan tingkat signifikansi (0.05) dan derajat bebas 50 diperoleh nilai thitung sebesar 1,980. Karena thitung (4,078 lebih besar dibanding ttabel (1,980) maka pada tingkat kekeliruan 5% ada alasan yang kuat untuk menolak H0 dan menerima hipotesis  penelitian  (H1),  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  orientasi  etika  berpengaruh terhadap komitmen profesional.
Berdasarkan  hasil  analisis  deskriptif  menunjukkan  bahwa  auditor  BPK  RI  Jawa  Barat secara keseluruhan telah memiliki tingkat orientasi etika yang baik, artinya auditor BPK RI Jawa Barat memiliki kemampuan untuk mengenali sifat etis sesuai dengan apa yang dikemukakan oleh Forsyth (1980), yaitu bahwa orientasi etika digerakkan oleh dua karakteristik yaitu idealisme dan relativisme.  Seorang  auditor    yang  memiliki  orientasi  etika  lebih  tinggi  cenderung  untuk  dapat mengenali  isu-isu  etika  dengan  lebih  teliti,  membuat  keputusan  yang  menyangkut  etika  dengan lebih  baik,  lebih  berhati-hati  ketika  menghadapi  dilema  etika,  berusaha  menerapkan  standar profesi lebih konsisten dan terakhir adalah melakukan pekerjaan profesionalnya dengan objektif.
Hal tersebut sesuai dengan teori yang dikemukakan oleh Oleh karena itu, orientasi etika memiliki dampak positif terhadap komitmen profesional.
2. Pengaruh Orientasi Etika Terhadap Kualitas Audit
Tabel 2. Pengaruh X terhadap Z No Koefisien Jalur t hitung t tabel Keputusan Kesimpulan 1  z x 0,543 4,310 1,980  H 0 ditolak Signifikan
Berdasarkan tabel 2 diperoleh nilai statsitik uji pengaruh orientasi etika terhadap kualitas audit  menghasilkan  nilai  thitung  sebesar  4,310.  Selanjutnya  nilai  tersebut  akan  dibandingkan dengan  nilai  t  dari  tabel.  Dari  tabel  t  dengan  tingkat  signifikansi  (0.05)  dan  derajat  bebas  50 diperoleh nilai thitung sebesar 1,980. Karena thitung (4,310) lebih besar dibanding ttabel (1,980) maka  pada  tingkat  kekeliruan  5%  ada  alasan  yang  kuat  untuk  menolak  H0  dan  menerima hipotesis  penelitian  (H1),  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  orientasi  etika  berpengaruh terhadap kualitas audit.
Berdasarkan  hasil  analisis  deskriptif  menunjukkan  bahwa  auditor  BPK  RI  Jawa  Barat secara  keseluruhan  telah  memiliki  tingkat  orientasi  etika  yang  baik.  Seperti  yang  dikemukakan oleh  Arens  (2008:98)  bahwa  etika  secara  garis  besar  dapat  di  definisikan  sebagai  serangkaian prinsip  atau  nilai  moral.  Orientasi  etika  telah  menjadi  salah  satu  pendorong  utama  untuk menciptakan  kode  etik  khusus  yang  membatasi  profesi  dan  masyarakat  dalam  menentukan tingkat  kualitas  pekerjaan.  Auditor  yang  memiliki  orientasi  etika  akan  mempengaruhi  profesi, kredibilitas,  pemasaran  dan  efektivitas.  Dengan  demikian,  semakin    besar  orientasi  etika  yang dimiliki oleh auditor maka semakin tinggi pula kualitas audit yang akan didapatkan. Oleh karena itu, orientasi etika memiliki dampak positif terhadap kualitas audit.

## 3. Pengaruh Komitmen Profesional Terhadap Kualitas Audit
Tabel 3. Pengaruh Y terhadap Z No Koefisien Jalur t hitung t tabel Keputusan Kesimpulan 1  z y 0,527 4,299 1,980 H 0 ditolak Signifikan
Berdasarkan tabel 3 diperoleh nilai statsitik uji pengaruh komitmen profesional terhadap kualitas  audit  menghasilkan  nilai  thitung  sebesar  4,299.  Selanjutnya  nilai  tersebut  akan dibandingkan dengan nilai t dari tabel. Dari tabel t dengan tingkat signifikansi (0.05) dan derajat bebas  50  diperoleh  nilai  thitung  sebesar  1,980.  Karena  thitung  (4,299)  lebih  besar  dibanding ttabel  (1,980)  maka  pada  tingkat  kekeliruan  5%  ada  alasan  yang  kuat  untuk  menolak  H0  dan menerima  hipotesis  penelitian  (H1),  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  komitmen  profesional berpengaruh terhadap kualitas audit.
Hasil  analisis  deskriptif  menunjukkan  bahwa  auditor  BPK  RI  Jawa  Barat  telah menunjukkan  komitmen  professional  yang  tinggi  dalam  menjalankan  pekerjaannya  dan  dengan komitmen profesional yang tinggi cenderung menghasilkan manfaat dan keuntungan bagi dirinya sendiri  dan  lembaga  profesionalnya.  Sesuai  dengan  yang  dikemukakan  oleh  Aranya  dan  Ferish (1984) bahwa komitmen profesional mempunyai karakteristik sebagai berikut: 1.) Identifikasi, 2.) Keterlibatan,  3.)  Loyalitas.  Komitmen  profesional  diterapkan  dalam  rangka  meningkatkan kualitas  audit  di  pasar  audit  dan  lingkungan  yang  kompetitif.  Oleh  karena  itu,  komitmen profesional memiliki dampak positif terhadap kualitas audit.

## 4. Pengaruh  Orientasi  Etika  Terhadap  Komitmen  Profesional  dan  Implikasinya  pada Kualitas Audit

## Gambar 1.   Diagram Jalur Pengaruh Orientasi Etika Terhadap Komitmen Profesional dan Implikasinya pada Kualitas Audit
Melalui diagram jalur tersebut di atas, maka dapat dijelaskan bahwa orientasi etika dapat berpengaruh  langsung  terhadap  kualitas  audit  dan  dapat  juga  berpengaruh  tidak  langsung  yaitu dari  orientasi  etika  ke  komitmen  professional  sebagai  intervening  lalu  kepada  kualitas  audit. Besarnya pengaruh langsung dan tidak langsung dapat dijelaskan sebagai berikut: a. Pengaruh langsung orientasi etika terhadap kualitas audit adalah =  (0,351) x (0,351) = 0,123 (12,3%).
b. Pengaruh tidak langsung orientasi etika terhadap kualitas audit melalui komitmen profesional adalah  = (0,351) x (0,507) x (0,349) = 0,062 (6,2%)
c. Pengaruh total orientasi etika terhadap kualitas audit adalah = 0,123 + 0,062 = 0,185 (18,5%)
Hasil  penelitian  membuktikan  bahwa  orientasi  etika  memiliki  korelasi  yang  positif terhadap komitmen professional dengan tingkat keeratan hubungan yang sedang. Orientasi etika juga  memiliki  hubungan  yang  sedang  dengan  kualitas  audit.  Sedangkan  hubungan  antara komitmen  professional  dengan  kualitas  audit  berada  pada  rentang  sedang.  Adapun  pengaruh langsung  orientasi  etika  terhadap  kualitas  audit  lebih  besar  dibandingkan  pengaruh  tidak langsungnya melalui komitmen profesional.
Orientasi etika ε 4 Kualitas Audit  yx= 0,507 0,630 Komitmen Profesional  zx= 0,351  zy= 0,349

## Kesimpulan
1. Orientasi  etika  berpengaruh  positif  terhadap  komitmen  profesional,  sehingga  semakin  baik tingkat  orientasi  etika  yang  ditunjukkan  oleh  auditor,  maka  akan  semakin  tinggi  komitmen pada profesinya
2. Orientasi  etika  berpengaruh  positif  terhadap  kualitas  audit,  sehingga  semakin  baik  tingkat orientasi etika yang ditunjukkan oleh auditor, maka akan semakin baik kualitas kualitas audit yang dilakukannya.
3. Komitmen  profesional  berpengaruh  positif  terhadap  kualitas  audit,  sehingga  semakin  baik komitmen profesional seorang auditor, maka akan semakin baik kualitas kualitas audit  yang dilakukannya.
4. Orientasi  etika  berpengaruh  positif  terhadap  komitmen  profesional  dan  memiliki  implikasi pada kualitas audit. Besarnya pengaruh langsung orientasi etika terhadap kualitas audit adalah 12,3% dan pengaruh tidak langsung orientasi etika terhadap kualitas audit melalui komitmen profesional adalah 6,2%.

## Saran
Bagi penelitian selanjutnya, peneliti menyarankan untuk;
1. Menambah variable lainnya seperti kompetensi dan independensi untuk meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas audit.
2. Memperluas pengambilan sampel.

## Daftar Pustaka
Alim,  M.N.;  Hapsari,  T.;  dan  Purwanti,  L.,  Pengaruh  Kompetensi  dan  Independensi  terhadap
Kualitas  Audit  dengan  Etika  Auditor  Sebagai  Variabel  Moderasi,  Simposium  Nasional Akuntansi X, Unhas Makassar, 26-28 Juli 2007.
Alwi  Hasan,  dkk.  2005.  Kamus  Besar  Bahasa  Indonesia.  Jakarta  :  Departemen  Pendidikan Nasional Balai Pustaka.
Aranya  N, and K. R  Ferris. 1984. “A Reexamination of Accountant Organizational-Profesional Conflic”. The Acounting Review . 59 pp 1-15
Arens,  Alvin  A.,  et.al.(2008).  Auditing  dan  Jasa  Assurance (Pendekatan  Terintegrasi)  Jilid I .Erlangga: Jakarta.
Arens, Alvin A. Et.al.(2010). Auditing and Assurance Services and ACL Software. 13 th Edition. New Jersey : Prentice Hall.
Arikunto,  Suharsimi.  2002.  Prosedur  Penelitian  :  Suatu  Pendekatan  Praktek.  Edisi  Revisi  IV,
Jakarta : Rineka Cipta.
Association  of  Certified  Fraud  Examiners  (ACFE) .  2012. Report  To  The  Nations  on Occupational Fraud and Abuse.
Basuki dan Krisna, Y. Mahardani. 2006. “Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu terhadap Perilaku
Disfungsional  Auditor  dan  Kualitas  Audit  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Surabaya.” Jurnal Manajemen Akuntansi & Sistem Informasi MAKSI UNDIP (Agustus): vol. 6, No. (2), 177-256.
Boynton,  W.C., R.N. Johnson,  dan W.G.  Kell, 2002, Modern  Auditing 7th  Edition, New York;
John Wiley and Sons, Inc.
Christiawan,  Y.J.  2002.  “Kompetensi  dan  Independensi  Akuntan  Publik:  Refleksi  Hasil Penelitian Empiris”. Journal Directory: Kumpulan Jurnal Akuntansi dan Keuangan Unika Petra. Vol. 4 / No. 2.
Clikeman, Paul M., Schwartz, Bill N. and Lathan, Malcolm H. 2001. The Effect of the 150-Hour Requirement  on  New  Accountants'  Professional  Commitment,  Ethical  Orientation,  and Professionalism. Critical Perspectives on Accounting , 12: 627-645.
Damodar, Gujarati, 2001, Ekonometrika Dasar, Alih Bahasa Sumarno Zain, Erlangga, Jakarta. De  Angelo,  L.,  1981, Auditor  Size  and  Audit  Quality,  Journal  of  Accounting  and  Economics , July., 184-197.
Elfarini,  Eunike  Christina.  2007.  Pengaruh  Kompetensi  dan  Independensi  Auditor  terhadap
Kualitas Audit. Skripsi. Universitas Negeri Semarang.
Finn, D.W., L.B Chonko, and J.D Hunt. 1988. “Ethical Problem in Public Accounting: The View from The Top”. Journal of Bussiness Ethics , 7, pp. 605-615 Forsyth,  D.R.  1980.  “ A  Taxonomy  of  Ethical  Ideology”,  Journal  of  Personality  and  Social Psychology, Vol. 39, pp. 175-184. Forsyth, D.R. 1981. “ Moral Judgment: The Influence of Ethical Ideology” Personality and Social Psychology Bulletin , Vol. 7, pp. 218-223.
Ghozali,  Imam.  2005.  Aplikasi  Analisis  Multivariate  dengan  Program  SPSS.  Edisi  3.  Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hidayat, Dikdik. 2003. “Opini “ Disclaimer ” BPK atas LKPP Kurang Profesional”. Copyright © Sinar Harapan.
Husein  Umar,  Metode  Penelitian  Untuk  Skripsi  dan  tesis  Bisnis,  (2008),  Jakarta  :  PT.  Raja Grafindo Persada.
Ikatan  Akuntansi  Indonesia-Kompartemen  Akuntan  Publik  (IAI-KAP).(2011).  Standar Profesional Akuntan Publik. Salemba Empat : Jakarta.
Indriantoro,  Nur.  Dan  Supomo,  Bambang.  2002.  Metodologi  Penelitian  Bisnis.  Catatan  Kedua, Yogyakarta: Penerbit BFFE UGM.
Kusharyanti.  2003.  ”Temuan  penelitian  mengenai  kualitas  audit  dan  kemungkinan  topik penelitian di masa datang”. Jurnal Akuntansi dan Manajemen (Desember). Hal.25-60. Larkin, Joseph M (1990). “ Does Gender Affect Auditor KAPs’ Performance ?”, The Woman CPA . Spring pp. 20-24.
Mardiasmo, 2005. Akuntansi Sektor Publik Edisi 2. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Mardisar. D dan R. Nelly Sari. 2007. Pengaruh Akuntabilitas dan Pengetahuan terhadap Kualitas
Hasil Kerja Auditor. SNA X Makassar.
Messier, F.W., V.S. Glover, dan F.D. Prawitt. 2005. Jasa Audit dan Assurance: Suatu Pendekatan Sistematis.  Diterjemahkan  oleh  Nuri  Hinduan.  Edisi  4  Buku  1  &  2.  Penerbit  Salemba Empat. Jakarta.
Mowday,  R.  T.,  L.  W  Porter  dan  R.  M.  Steers.  1982. Employee-Organization  Linkages .  New York: Academic Press.
Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi Keenam. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat. Narkubo, Cholid. (2005). Metodelogi Penelitian. Jakarta : bumi Aksara. Nurfarida, Lia 2011. Pengaruh Budaya Etis Organisasi dan Orientasi Etika Terhadap Komitmen Organisasi dan Sensitivitas Etika Auditor. Skripsi. FE. Universitas Islam Negeri Jakarta. Ponemon,  Lawrence  A.  “ Ethical  Reasoning  and  Selection-Socialization  in  Accounting.” Accounting, Organization and Society, March 1992, 239-234.
Priyatno,  Duwi.  2010.  Teknik  Mudah  dan  Cepat  Melakukan  Analisis  Data  Penelitian  Dengan SPSS. Yogyakarta : Gava Media.
Purba.  J.  M.  &  Pujiastuti.  S.  E.  (2009).  Dilema  Etik  &  Pengambilan  Keputusan  Etis.  Jakarta.
EGC.
Rest,  J.  R.  &  Narvaez,  D.  (1994). Moral  Development  in  Professions.  New  Jersey:  Lawrence Erlbaum Associates Pub.
S.Y.Lu,  W.  Elmaraghy,  A.Schuh,  dan  R.Wilhelm.  2007.  “ A  Scientific  Foundation  of Collaborative Engineering CIRP Annals”. Manufacturing Technology . Samelson,  D.,  Lowenshon,  S.,  and  Johnson,  L.  2006. The  Determinants  of  Perceived  Audit Quality  and  Auditee  Satisfaction  in  Local  Goverenment.  Journal  of  Public  Budgeting, Accounting & Financial Management, Vol . 18, No. 2. Schawrtz Felice. N. 1996. Women in the Profession. Journal of Accountancy. February . Pp. 39- 42.
Sitanggang,  Abdonsius.  2007.  “Penerimaan  Auditor  terhadap  Perilaku  Audit  Disfungsional: Suatu  Model  Penjelasan  dengan  Menggunakan  Karakteristik  Personal  Auditor  (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta)”. Semarang: UNDIP.
Sososutikno, C. 2003. Hubungan Tekanan Anggaran Waktu dengan Perilaku Disfungsional serta Pengaruhnya terhadap kualitas Audit. Simposium Nasional Akuntansi VI. Surabaya.
Sugiyono, (2010), Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sukrisno  Agoes.  (2004).  Auditing  (Pemeriksaan  Akuntan)  oleh  Kantor  Akuntan  Publik.  Edisi Ketiga. Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti.
Suryadi  dan  Purwanto,  (2009),  Statistika  Untuk  Ekonomi  dan  Keuangan  Modern,  Jakarta: Salemba Empat.
Tuanakotta,  Theodorus  M.  2007.  Akuntansi  Forensik  dan  Audit  Investigatif.  Lembaga  Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Ludigdo U dan Machfoedz M. 1999. ”Persepesi Akuntan dan Mahasiswa terhadap Etika Bisnis”.
Jurnal Riset Akuntanis Indonesia. IAI. Vol.2 No. 1 Januari hal 1- 19.
Wang,  X.,  dan  Anona  Armstrong.  “ A  Structural  Model  of  Professional  Commitment  from  the Perspective of Characteristics of a Professional Community.” Working Paper School of Management, Victoria University of Technology , 2001.
Wibowo,  Purwoko.  1996.  Analisis  Pengaruh  Pengalaman  terhadap  Profesionalisme  Auditor Internal  dan  Pengaruh  Profesionalieme  terhadap  Komitmen  Organisasional,  Dorongan Berpindah Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor Internal, FE UGM.
Widarjono, Agus (2005), Ekonometrika: Teori dan Aplikasi, Yogyakarta: Ekonisia.
Wooten, T.G. 2003. It is Impossible to Know The Number of Poor-Quality Audits that simply go undetected and unpublicized. The CPA Journal . Januari. pp. 48-51. http://www.adeksi.or.id http://www.Lensaindonesia.com http://politik.news.viva.co.id/news/read/161408-kpk-tetapkan-lagi-auditor-bpk-jadi-tersangka