Published by Jurusan Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang, Indonesia
Vol. 3 No. 1, 5 Maret 2020 Page  36-48
Analisis Pemetaan Atribut Soft skills yang di siapkan oleh Lembaga Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang dan yang di Butuhkan Dunia Usaha dan Industri di Sumatera Barat
Salatil Zuhra 1 , Armida, S 2
Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Padang zuhrasalatil@gmail.com 1 , mimiasriel@gmail.com 2
Abstract : The purpose of this study was to determine the mapping of attriutes of  soft skills  prepared  by  the  Institute  of  Economics  at  the  State  University  of  Padang  with what is needed by the Business and Industry World in Padang that accepts students of the Faculty of Economics, State University of Padang to do an internship. This research method is descriptive qualitative. The study was conducted using a purposive sampling technique  as  for  sources  and  several  key  informants  through  the  results  of questionnaires  and  in-depth  interveiws  or  in-depth  interviews  directly  to  teh  object  of research.  To  test  the  validity  of  the  data  triangulation  techniques  are  used.  Based  on information  from  this  research  informant,  it  can  be  explained  that  the  soft  skills atrributes  needed  by  the  business  and  industry  world  in  Padang  City  consist:  1) initiative 2) work in teams 3) ethics/integrity 4) reliable 5) time management. These five attributes are very much needed by the business and industrial world focuses more on these city of Padang, but even though the business and industrial world focuses more on these  five  attributes,  it  does  not  mean  that  other  soft  skills  attributes  are  not  needed. There are several attributes of soft skills that have not ben prepared by the UNP Faculty of  Economics  institutions  which  are  demands  from  the  business  and  industrial  world, including:  1)  reliable  2)  time  management  3)  commitment  4)  self-management  5) enthusiasm  6)  solving  problems  7)  can  overcome  stress  8)  independent  9)  motivation 10)tough  11)  willingness  to  learn  12)  cooperating  13)  flexible  14)  listening  15) analytical  skills  16)  critical  thinking  17)  can  summarize,  and  18)  logically  argue. The 18 attributes have not been prepared by the Faculty of Economics Institute, UNP.
Keywords : bussiness and industrial world, soft skills

## PENDAHULUAN
Perubahan  yang  cepat  didalam  dunia  kerja  sebagai  akibat  dari  globalisasi  dunia  kerja dan  revolusi  dibidang  teknologi  serta  berbagai  disiplin  ilmu  lainnya  menuntut  antisipasi  dan evaluasi  terhadap  kompetensi  yang  dibutuhkan  agar  dunia  pendidikan  tinggi  tidak  terpisah dan berjarak dari dunia kerja yang riil dimasyarakat. Didalam dunia kerja, lulusan yang sangat diharapkan  ialah  lulusan  yang  “ high  competence ”,  yaitu  mereka  yang  memiliki  kemampuan dalam aspek teknis dan sikap yang baik. Didalam persaingan seperti sekarang, sudah menjadi
tuntutan kebutuhan akan tenaga kerja yang memiliki profesionalisme dan manajerial skills yang berbasis kemampuan.
Tuntutan  relevansi  antara  dunia  pendidikan  dengan  dunia  kerja  dalam  arti  luas mengisyaratkan  perlu  dikuasainya  sejumlah  kompetensi  yang  dapat  didemonstrasikan  saat bekerja  salah  satunya  adalah soft  skill. Oleh  karena  itu  setiap  lulusan  Perguruan  Tinggi  harus dibekali  dengan  pembangunan soft  skills yang  terintegrasi  pada  proses  kegiatan  perkuliahan (Ratnawati.2016:126). Menurut Sailah (2007), dalam dunia pendidikan di Indonesia muatan Soft skills hanya  10%  sedangkan hard  skills 90%.  Akibatnya  terjadi  kesenjangan  kebutuhan  dunia kerja  dengan  pembelajaran  yang  ada  di  perguruan  tinggi  (Armida:  2018).  Hal  tersebut  dapat dilihat  ketika  Mahasiswa  Fakultas  Ekonomi UNP  dalam  melaksanakan  Magang  Keahlian  dan Praktek  Lapangan  Kependidikan  yang  dilaksanakan  di  dunia  usaha  dan  industri  maupun instansi  pemerintah.  Tolak  ukur soft  skills yang  dimiliki  oleh  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi Universitas  Negeri  Padang,  saat  Magang  Keahlian ini  menunjukan soft  skill mahasiswa belum relevan  dengan  yang  dibutuhkan  oleh  dunia  usaha  dan  industri  dan  dengan  yang  disiapkan oleh lembaga, hal ini dapat dilihat dari tabel 1:

## Tabel 1 . Penilaian kemampuan mahasiswa FE UNP
No   Komponen yang Dinilai Angka Bobot Angka x Bobot A Penguasaan dan Penerapan Keilmuan 0,20 B Keterampilan 0,40 C Kepribadian:
1. Sikap
2. Kedisiplinan
3. Kehadiran
4. Kerjasama
5. Kejujuran
6. Tanggung Jawab
7. Inisiatif
8. Penampilan dan
Cara Berpakaian Jumlah C (1 s/d 8) Rata-rata C 0,40

## Jumlah
Sumber: Buku Panduan Magang Mahasiswa FE UNP (2018)
Berdasarkan  hasil  kajian  dari  buku  Panduan  Pelaksanaan  Magang  Keahlian  Non Kependidikan  Mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang  terdapat  8 soft skills yang disiapkan oleh lembaga Fakultas Ekonomi UNP. Meskipun masih banyak atribut soft skills yang dibutuhkan oleh dunia usaha dan industri seperti yang diungkapkan Armida (2018) Dunia usaha dan industri menginginkan 10 atribut soft skills bagi pegawainya, alasan sederhana melatih  dan  mendidik  keterampilan  orang  dalam  bekerja  jauh  lebih  mudah  dibandingkan dengan melatih dan menularkan soft skills .
Berdasarkan  data  yang  penulis  peroleh  dari  penilaian  hasil  Magang  Keahlian  22  orang Mahasiswa Pendidikan Ekonomi angkatan 2015 dan 2016 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang sesuai dengan buku panduan magang, didapatkan hasil sebagai berikut:

## Tabel 1. Nilai Magang Mahasiswa Pendidikan Ekonomi
Kepribadian Nilai jml 85-86  87-88  89-90 91-92  93-94  95-96  97-98  99-100 Sikap - 1 4 1 5 4 6 1 22 Kedisiplinan - 1 4 2 4 4 5 2 22 Kehadiran - 1 7 - - 7 3 4 22 Kerjasama - 1 4 - 2 10 4 1 22 Kejujuran - 1 3 - 3 8 5 2 22 Tanggungjawab 3 - 1 2 2 6 5 3 22 Inisiatif 3 - 3 3 2 5 5 1 22 Penampilan dan cara berpakaian 2 - 5 1 2 6 5 1 22
Sumber: Data Olahan (2018)
Berdasarkan  data  tabel  2,  dapat  dilihat  bahwa  hanya  sedikit  mahasiswa  yang  memiliki nilai dibawah rentang 89-90. 3 dari 8 atribut soft skills tersebut yang memiliki rentang nilai 85-86 adalah  atribut  tanggung  jawab,  inisiatif,  dan  penampilan  cara  berpakaian.  Ketiga  atribut soft skills tersebut  adalah  tanggung  jawab,  inisiatif,  serta  penampilan  dan  cara  berpakaian.  Disisi lain, tabel 2 menunjukan bahwa yang mengikuti magang keahlian di beberapa dunia usaha dan industri,  memiliki  nilai  yang  tinggi  dan  bagus,  hanya  30  %  yang  memiliki  nilai  dibawah  90. Kajian  ini  bertolak  belakang  dengan  hasil  penelitian  Armida,  dkk  (2018)  serta  wawancara dengan beberapa dosen pembimbing magang yang menyatakan kebanyakan pihak dunia usaha dan  industri  enggan  menerima  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  UNP  sebagai kandidat  pegawai ditempat mereka magang. Hal itu dapat dijelaskan dari tebel 3:

## Tabel 2. Kuisioner mahasiswa magang
Point Dunia usaha dan industri Instansi pemerintahan Lembaga keuangan Ya Tidak  Ya Tidak Ya  Tidak Apakah  Bapak/Ibu  merasa  puas  dengan kinerja mahasiswa magang FE UNP? 4 1 3 1 Untuk  masa  yang  akan  datang,  apakah dimungkinkan  untuk  membuat  kerjasama kemitraan secara
formal dengan perusahaan/instansi  Bapak/Ibu  berkaitan dengan  pelaksanaan  magang  mahasiswa FE UNP? 6 2 1
Bila dibutuhkan apakah Bapak/Ibu bersedia  memberikan  kuliah  umum  di  FE UNP  untuk  memberikan  pengalaman praktis area pekerjaan di perusahaan/instansi Bapak/Ibu? 6 2 1 Apakah  ada  diantara  mahasiswa  FE  UNP yang memenuhi kriteria untuk diterima di perusahaan  Bapak/Ibu  setelah  mereka lulus? 6 2 1

## Sumber: Observasi Awal (2018)
Berangkat  dari  hal  tersebut,  penulis  ingin  meneliti  bagaimana  penyiapan soft  skills oleh lembaga  Fakultas  Ekonomi  UNP  melalui  perkuliahan.  berdasarkan  pemetaan  masing-masing atribut soft  skills yang  dibutuhkan  oleh  dunia  usaha  dan  industri  sehingga  menjadi  bahan evaluasi  bagi  kebijakan  yang  diambil  oleh  jurusan  untuk  lebih  mengoptimalkan  potensi mahasiswa dalam mencapai visi dan misinya.

## METODE PENELITIAN
Untuk  melengkapi  data  dalam  membahas  masalah  yang  akan  diteliti,  penulis menggunakan  teknik  pengumpulan data dengan  menyebarkan  kuesioner  di  iringi  pertanyaan kepada  responden,  untuk  mengetahui  tanggapan  responden  terhadap  kebutuhan soft  skills pada  dunia  usaha  dan  industri.  Responden  pada  penelitian  ini  adalah  instansi  pemerintahan, BUMN dan swasta, yang meliputi Dinas Perdagangan Kota Padang dan Badan Pusat Statistik Sumatera Barat. Untuk BUMN meliputi PT. PLN (persero) unit Rayon Belanti dan PT. Telkom Indonesia (witel Sumatera Barat), dan untuk swasta yaitu PT. Yasiga Sarana Utama. Kuesioner dan  pertanyaan ini  digunakan  untuk  memperoleh  rangking berdasarkan  prioritas  pada dunia usaha  dan  industri.  Teknik  analisis  data  pada  penelitian  dimulai  dengan  reduksi  data  hingga penyajian  kesimpulan,  untuk  teknik  keabsahan  data  menggunakan  teknik  triangulasi  teknik, dimana  memberikan  instrumen  yang  berbeda  dengan  responden  yang  sama,  agar mendapatkan data yang sebenar-benarnya.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Deskripsi  ini  bertujuan  untuk  memetakan  atribut soft  skills apa  saja  yang  dibutuhkan dunia  usaha  dan  industri  di  Kota  Padang  saat  ini,  dan  atribut soft  skills apa  yang  perlu disiapkan  oleh  lembaga  Fakultas  Ekonomi  Universita  Negeri  Padang  dalam  menyiapakan lulusan yang berkualitas sesuai dengan tuntutan dunia usaha dan industri.

## Soft skills Yang Disiapkan Lembaga Fakultas Ekonomi UNP
Berdasarkan  tujuan  jurusan/  program  studi  Strata  1  Fakultas  Ekonomi  UNPFakultas Ekonomi UNP telah menyiapkan beberapa muatan soft skills dalam membekali mahasiswanya untuk  dapat  bergabung  dengan  dunia  usaha  dan  industri,  yang  dapat  dilihat  pada  laman: http://fe.unp.ac.id diantaranya:  1)  mampu  menangkap  peluang  2)  mengestimasi  resiko  3) kreatif  4) inovatif  5)  kepemimpinan  6)  komunikasi  efektif    7)  beretika  8) bertanggungjawab  9)
bertaqwa, dan 10) berdaya saing global. Selain itu, demi termaksimalkannya mutu dan kualitas lulusan,  Lembaga  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang  mendekatkan  mahasiswanya dengan  dunia  usaha  dan  industri  enam  atribut soft  skills ,  diantaranya:  1)  Kedisiplinan  2) Kerjasama  3)  Kejujuran  4)  Tanggung  Jawab  5)  Inisiatif  6)  Penampilan  dan  Cara  Berpakaian. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang berharap kepada mahasiswa dengan di bekalinya soft  skills tersebut,  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang  dapat  bergabung dengan  dunia  usaha  dan  industri,  sebagai  wujud  implementasi  ilmu  dan  keterampilan  yang telah didapatkan selama perkuliahan
Soft skills Yang Dibutuhkan Dunia Usaha Dan Industri
Dari  23  atribut soft  skills ,  terdapat  lima  atribut soft  skills yang  menjadi  prioritas  utama dunia  usaha  dan  industri  di  Kota  Padang.  BUMN/BUMD  Kota  Padang  terdiri  dari  PT.  PLN (persero)  dan  PT.  Telkom  Indonesia  Witel  Sumatera  Barat,  Instansi  Pemerintahan  terdiri  dari Dinas  Perdagangan  dan  Badan  Pusat  Statistik  Sumatera Barat,  dan  Lembaga  Swasta  yaitu  PT. Yasiga Sarana Utama. berdasarkan rangking tertinggi adalah inisiatif, etika/integritas, motivasi, dapat diandalkan, menyelesaikan persoalan, dan kerja dalam tim. Perengkingan ini didasarkan pada  pilihan  responden,  rangking  1  diberi  nilai  5,  rangking  2  diberi  nilai  4,  rangking  3  diberi nilai  3,  rangking  4  diberi  nilai  2  dan  rangking  5  diberi  nilai  1.  Pengelompokan  rangking soft skills ini  didasarkan  pada  perolehan  nilai  yang  sama  dari  rekapitulasi  angket  penelitian,  dan didasarkan  juga  pada  urutan  yang  diinginkan  masing-masing  instansi.  Hal  ini  sesuai  dengan tabel dibawah ini:
Tabel 4. Atribut soft skills yang dibutuhkan dunia usaha dan industri
BUMN/BUMD Instansi Pemerintahaan Lembaga Swasta 1. Inisiatif
2. Etika/ integritas
3. Kerja dalam tim
4. Dapat mengatasi stress
5. Manajemen waktu
1. Bersemangat
2. Dapat
diandalkan
3. Kerja dalam tim
4. Berpikir kritis 5. komitmen 1. inisiatif 2. etika/ integritas
3. motivasi
4. dapat
diandalkan 5. kemampuan analitis
Sumber : Data Olahan, 2019
Pada  dasarnya  dunia  usaha  dan  industri  membutuhkan soft  skills yang  hampir  sama, hanya  saja  ada  bagian-bagian  pekerjaan  tertentu  yang  membutuhkan soft  skills yang  berbeda. Penelitian  ini  menemukan  bahwasanya  keseluruhan soft  skills yang  dibutuhkan  dunia  usaha dan  industri  baik  itu  BUMN/BUMD,  instansi  pemerintahan,  dan  lembaga  swasta  haruslah dikombinasikan agar menciptakan hasil kerja yang berkualitas.
Perbandingan  Kebutuhan Soft  skills Yang  Dibutuhkan  Dunia  Usaha  Dan  Industri  Kota Padang Dengan Yang Di Siapkan Lembaga Fakultas Ekonomi UNP
Dunia usaha dan industri membutuhkan 23 atribut soft skills dalam menunjang pekerjaan yang  dilakukan  agar  lebih  maksimal,  sebagaimana  dapat  dilihat  pada  tabel  8.  Sementara  itu Fakultas  Ekonomi  UNP  telah  menyiapkan  empat  belas  atribut soft  skills bagi  mahasiswanya. Untuk  dapat  bergabung  dengan  dunia  usaha  dan  industri,  tentulah  empat  belas  atribut soft skills ini  belum  memadai  sesuai  dengan  yang  dibutuhkan  dunia  usaha  dan  industri.
Perbandingan masing-masing atribut dapat dilihat pada tabel dibawah ini:
Tabel  5.  Perbandingan  atribut soft  skills yang  disiapkan  lembaga  Fakultas  EkonomiUNP dengan yang dibutuhkan dunia usaha dan industri di Kota Padang
Soft skills yang disiapkan FE UNP Soft skills yang dibutuhkan Dunia Usaha dan Industri 1) mampu menangkap peluang 2) mengestimasi resiko 3) kreatif 4) inovatif 5) kepemimpinan 6) komunikasi efektif 7) beretika 8) bertanggungjawab 9) bertaqwa 10) berdaya saing global. 11) disiplin 12) inisiatif 13) kerjasama 14) penampilan dan cara berpakaian. 1) Inisiatif 2) Kerja dalam tim 3) Etika/ integritas 4) Dapat diandalkan 5) Manajemen waktu 6) komitmen 7) manajemen diri 8) bersemangat 9)menyelesaikanpersoala n 10)dapat mengatasi stress 11) kreatif 13) motivasi 14) tangguh 15) kemauan belajar 16) berkooperasi 17) fleksibel
18) komunikasi lisan 19) mendengarkan
20)kemampuan analitis 21) berpikir kritis 22) dapat meringkas 23)berargumentasi logis
Sumber: Data Olahan, 2019
Dari  23  atribut soft  skills diatas,  terdapat  lima  atribut  yang  paling  dominan  dibutuhkan dunia usaha dan industri di Kota Padang,  diantaranya: 1) Inisiatif 2) Kerja dalam tim 3) Etika/ integritas 4) Dapat diandalkan 5) Manajemen waktu. Kelima atribut tersebut sangat dibutuhkan oleh  dunia  usaha  dan  industri  di  Kota  Padang,  namun  walaupun  dunia  usaha  dan  industri lebih  menitik  beratkan  pada  lima  atribut  tersebut,  tidak  berarti  atribut soft  skills lainnya  tidak dibutuhkan.  Ada  beberapa  atribut soft  skills yang  belum  disiapkan  oleh  lembaga  Fakultas Ekonomi UNP yang merupakan tuntutan dari dunia usaha dan industri, diantaranya:  1) Dapat diandalkan2) Manajemen waktu3) komitmen4) manajemen diri5) bersemangat6) menyelesaikan persoalan7)  dapat  mengatasi  stress8)  mandiri9)  motivasi10)  tangguh11)  kemauan  belajar12) berkooperasi13)  fleksibel14)  mendengarkan15)  kemampuan  analitis16)  berpikir  kritis17) dapat meringkas,  dan18)  berargumentasi  logis.  Delapan  belas  atribut  tersebut  belum  disiapkan  oleh Lembaga Fakultas Ekonomi UNP. Pemetaan ini dapat dilihat pada tabel dibawah ini:
Tabel 6. Pemetaan Atribut Soft skills yang dibutuhkan dunia usaha dan industri di Kota Padang dan atribut yang belum disiapkan oleh Lembaga Fakultas Ekonomi UNP
Soft skills yang
disiapkan FE UNP Soft skills yang dibutuhkan Dunia Usaha dan Industri Soft skills yang masih harus disiapkan lembaga FE UNP 1) mampu menangkap peluang 2) mengestimasi resiko 3) kreatif 4) inovatif 5) kepemimpinan 6) komunikasi efektif 7) beretika 8) bertanggungjawab
9) bertaqwa
10) berdaya saing global. 11) disiplin 12) inisiatif
13) kerjasama 14) penampilan dan
cara berpakaian.
1) Inisiatif 2) Kerja dalam tim 3) Etika/ integritas 4) Dapat diandalkan 5) Manajemen waktu 6) komitmen 7) manajemen diri 8) bersemangat 9) menyelesaikan persoalan 10) dapat mengatasi stress 11) kreatif 12) mandiri 13) motivasi
14) tangguh
15) kemauan belajar 16) berkooperasi 17) fleksibel 18) komunikasi lisan 19) mendengarkan 20) kemampuan analitis 21) berpikir kritis 22) dapat meringkas 23) berargumentasi logis 1) Dapat diandalkan 2) Manajemen waktu 3) komitmen 4) manajemen diri 5) bersemangat 6) menyelesaikan persoalan 7) dapat mengatasi stress 8) mandiri 9) motivasi 10) tangguh
11) kemauan belajar12) berkooperasi 13) fleksibel 14) mendengarkan
15) kemampuan analitis
16) berpikir kritis
17) dapat meringkas, dan
18) berargumentasi logis.

## Sumber: Data olahan, 2019
Pada  dasarnya  untuk  memenuhi  lima  atribut  yang  dominan  dibutuhkan  dunia  usaha dan  industri  di  Kota  Padang,  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  UNP  telah  memenuhiatribut tersebut,  hanya  saja  dalam  praktiknya  masih  terdapat  beberapa soft  skills yang  masih  perlu dikembangkan oleh mahasiswa Fakultas Ekonomi UNP, diantaranya: Inisiatif dan kerja dalam tim.  Atribut  Inisiatif  merupakan  atribut soft  skills yang  paling  dibutuhkan  dunia  usaha  dan industri,  karena  inisiatif  merupakan  kemampuan  mengembangkan  ide  dalam  memecahkan suatu  permasalahan.  Kerja  dalam  tim  juga  atribut  yang  paling  dibutuhkan  oleh  dunia  usaha dan  industri  di  Kota  Padang.  Hal  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  Djamaris, bahwasanya kerja dalam tim termasuk ke dalam kategori must have elemen (atribut yang harus dimiliki).  Namun,  ada  beberapa  instansi  yang  masih  kurang  puas dengan  atribut  kerja  dalam tim  yang  dimiliki  oleh  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  UNP,  salah  satunya  adalah  PT.  Telkom Indonesia  (witel  Sumbar),  dalam  melaksanakan  magang  keahlian  menilai  bahwa  mahasiswa Fakultas Ekonomi UNP cenderung berkelompok-kelompok dengan sesama nya dan cenderung
tidak mau bergabung dengan orang lain yang bukan berasal dari kampus yang sama.Jadi dapat disimpulkan  bahwasanya  Fakultas  Ekonomi  UNP  telah  menyiapkan  atribut soft  skills bagi mahasiswanya yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri Kota Padang. Namun dalam prakteknya untuk memenuhi atribut yang paling dominan dibutuhkan dunia usaha dan industri di Kota Padang, terdapat dua atribut diantaranya inisiatif dan kerja dalam tim.

## PEMBAHASAN
Atribut Soft skills yang Disiapkan Lembaga Fakultas Ekonomi UNP
Fakultas  Ekonomi  UNP  menyiapkan  empat  belas  atribut soft  skills dalam  membekali lulusannya untuk memasuki dunia usaha dan industri, diantaranya:
Tabel 7. Atribut soft skills yang disiapkan lembaga Fakultas EkonomiUNP
Soft Skills yang Disiapkan Lembaga Fakultas Ekonomi UNP
1. Mampu Menangkap Peluang
2. mengestimasi risiko
3. Kreatif
4. Inovatif
5. Kepemimpinan
6. Komunikasi Efektif
7. Beretika
8. Bertaqwa 9. Bertanggungjawab
10. Berdaya saing global.
11. Disiplin
12. Inisiatif
13. Kerjasama
14. Penampilan dan cara
berpakaian

## Sumber : Data Olahan, 2019
Menangkap  peluang  merupakan  sebuah  keterampilan  yang  dimiliki  seseorang  dalam mengambil kesempatan yang ada untuk mencapai tujuan tertentu dengan cara memaksimalkan berbagai sumber daya yang dimiliki. Menurut (Robbin.2003) Peluang usaha merupakan sebuah proses  yang  melibatkan  individu  untuk  menciptakan  suatu  nilai  tambah  guna  memenuhi sebuah  kebutuhan  tanpa  memperhatikan  sumber  daya  yang  digunakan.Selain  itu,  Estimasi atau  manajemen  resiko  merupakan  suatu  upaya  yang  dilakukan  untuk  menganalisis  dan mengendalikan risiko dalam setiap kegiatan agar terciptanya efektivitas dan efisiensi di sebuah instansi.  Estimasi  risiko  ini  sangatlah  penting,  karena  dapat  melakukan  pencegahan  preventif terhadap  kemungkinan  kerugian  yang  akan  terjadi.  Hal  ini  sesuai  dengan  ungkapan  Praniti, dkk (2016) bahwasanya estimasi risiko memberi pengendalian yang lebih baik atas masa depan dan dapat dengan signifikan meningkatkan peluang mencapai sasaran dalam sebuah kegiatan.
Menurut  Shadiq  (2010)  kreatif  adalah  gagasan  terhadap  konsep  dan  rencana  untuk kemajuan,  gagasan  ini  dibutuhkan  dalam  pemikiran  dan  juga  hasil  karya  seseorang  dalam memecahkan  masalah-masalah  sosial  yang  sedang  berkembang.  Kreatif  dapat  didefinisikan sebagai  suatu  kemampuan dalam  menciptakan  hal-hal  baru  atau  cara-cara  baru  yang berbeda dari  sesuatu  yang  sudah  ada  sebelumnya.  Kreatif  akan  melahirkan  sebuah  atribut  yang dinamakan  inovatif.  Inovatif  merupakan  sebuah  kemampuan  dalam  mendayagunakan  dan memaksimalkan  kemampuan  serta  sumber  daya  yang  ada  untuk  menghasilkan  sebuah  karya yang bermanfaat bagi banyak orang. Disamping itu Kepemimpinan ( leadership ) juga merupakan aspek  penting  dalam  menentukan  arah  perjalanan  sebuah  bisnis,  baik  dalam  jangka  pendek
maupun  dalam  jangka  panjang.  kepemimpinan  ini  merupakan  hal  yang  paling  menentukan sebuah  bisnis,  lancar  atau  tidaknya  sebuah  kegiatan  ditentukan  oleh  kepemimpinan instansi/perusahaan.  Pentingnya  kepemimpinan  ini  juga  diungkapkan  (Sunarta,  2009)  yang menyatakan bahwa kepemimpinan yang baik sama dengan setengah keberhasilan usaha yang kita  lakukan,  sementara  setengahnya  ditentukan  oleh  varian  lain  seperti  pemasaran,  kualitas produk, kualitas layanan, dan tempat usaha.
Keberhasilan  usaha  yang  dilakukan  juga  didorong  oleh  komunikasi  efektif,  yaitu kemampuan seseorang berkomunikasi, sesuai dengan topik, daerah, bidang sampai degan sapa lawan  bicara.  Kompetensi  komunikatif  meliputi  pengetahuan  yang  penutur-pendengar  miliki tentang  apa  yang  mendasari  perilaku  bahasa  atau  perilaku  tutur  yang  benar  dan  tepat,  serta tentang  apa  yang  membentuk  perilaku  bahasa  yang  efektif  (Astriani:2018).  Kompetensi komunikatif  berkenaan  dengan  pengetahuan  sosial  dan  kebudayaan  yang  dimiliki  penutur untuk  membantu  mereka  dalam  menginterpretasikan  kemampuan  berbahasa  yang  baik  dan benar.  Komunikasi  ini  merupakan  komponen  yang  penting  juga,  menurut  Mishra  (dalam Ratnawati,  2016)  terdapat  lima  bidang  utama  yang  perlu  diperhatikan  dalam  menunjang pekerjaan, salah satunya adalah komunikasi efektif.
Etika  merupakan  dasar  pencerminan  baik  atau  buruknya  tingkah  laku  seseorang. Keberadaan etika dipengaruhi oleh berbagai hal salah satunya teknologi yang semakin canggih. Dalam  hal  ini,  Elfindri  (2010)  mengungkapkan  seiring  perjalanan  waktu,  standar  kesopanan dan etika akan dipengaruhi oleh peranan media elektronik maupun cetak, sehingga pendidikan di  sekolah  bisa  saja  tidak  mampu  mengiringi  derasnya  tantangan  eksternal  ini.  Dunia  usaha dan  industri  membutuhkan  orang-orang  yang  memiliki  etika  yang  baik  dalam  menunjang pekerjaannya,  hal  ini  sesuai  dengan  hasil  penelitian  (Suryanto,  2013)  yaitu  etika  memiliki tingkat  kepentingan  kedua  yang  perlu  dibelajarkan  di  SMK  untuk  membentuk  karakter  yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri.
Tanggung  jawab  merupakan  salah  satu  nilai  karakter  yang  perlu  ditanamkan  di  dalam pribadi  setiap  manusia,  supaya  menjadi  manusia  yang  memiliki  kepribadian  baik.  Mustari (2011:  21)  berpendapat  bahwa  tanggung  jawab  adalah  sikap  dan  perilaku  seseorang  untuk melaksanakan  tugas  dan  kewajiban  yang  seharusnya  dia  lakukan,  terhadap  diri  sendiri, masyarakat, lingkungan (alam, sosial dan budaya), negara dan Tuhan.
Taqwa  adalah  perasaan  takut  yang  dimiliki  seseorang  kepada  Tuhan  Yang  Maha  Esa. Seseorang  yang  mempunyai  taqwa  akan  merasakan  kenikmatan  jiwa  jika  dirinya  dapat menjalankan  perintah,  dan  menjauhi  larangan  dari  Tuhan  Yang  Maha  Esa.  Atribut  ini merupakan  tujuan  dari  masing  masing  program  studi/jurusan  yang  ada  pada  Fakultas Ekonomi  UNP.  Seiring  perkembangan  zaman,  persaingan  secara  global  semakin  ketat. Globalisasi  yang  merupakan  proses  yang  memungkinkan  kejadian  di  satu  belahan  dunia berakibat penting bagi individu dan komunitas di bagian dunia yang lain. Berdaya saing global artinya  kemampuan  seseorang  untuk  dapat  mengimbangi  berbagai  fenomena  yang  terjadi dengan  memanfaatkan  teknologi  menjadi  kunci  keberhasilan.  Hal  ini  didukung  oleh pernyataan Imawan (2002) yang mengatakan bahwa dalam rangka memaksimalkan pencapaian tujuan  agar  melebihi  tujuan  pihak  lain  diperlukanlah  kemampuan  untuk  mengembangkan daya saing global.
Selain  itu  Disiplin  juga  hal  yang  penting  untuk  disiapkan.  Kondisi  yang  tercipta  dan terbentuk  melalui  proses  dari  serangkaian  perilaku  yang  menunjukkan  ketaatan,  kepatuhan, keteraturan dan, atau ketertiban. Menurut Thomas Gordon (1996), disiplin adalah perilaku dan tata  tertib  yang  sesuai  dengan  peraturan  dan  ketetapan,  atau  perilaku  yang  diperoleh  dari pelatihan  yang  dilakukan  secara  terus  menerus.  Dalam  hal inisiatif, dunia  usaha  dan  industri menjadikan  atribut  inisiatif  sebagai  atribut  yang  paling  dominan.  Menurut  Elfindri  (2010:165) inisiatif lahir dengan terbiasanya seseorang akan suatu fenomena yang dihadapi. Semakin cepat mengambil inisiatif, maka akan semakin cepat dalam melaksanakan sesuatu pekerjaan. Dalam dunia  pendidikan,  melatih  terbiasa  berinisiatif  dapat  dilakukan  melalui  pembiasaan  yang dilakukan  anak  didik  dalam  mengerjakan  sesuatu.  Selanjutnya,  setiap  pegawai  haruslah mampu  bekerjasama  dengan  sesama  pegawai  maupun  dengan  atasan.  Kerjasama  yang  baik akan  memunculkan  yang  semakin  besar  untuk  mencapai  tujuan,  karena  masing-masing kekuatan individu akan bergabung. (Elfindri.2010).
Membangun  penampilan  merupakan  bagian  dari  keterampilan  pribadi  untuk mendukung  kepercayaan  diri.  Ketika  memilih  penampilan  seseorang  perlu  menyesuaikan terlebih  dahulu  dengan  orang  yang  akan  melihat  penampilannya.  Aturan  penampilan  bukan merupakan  suatu  hal  yang  kaku,  karena  setiap  orang  memiliki  selera  yang  berbeda. Penampilan  mampu  menciptakan  daya  tarik.  Penampilan  yang  baik  tidak  harus  memakai busana  atau  perhiasan  yang  mahal. Hal  yang  terpenting  dapat  terlihat besih,  sopan,  dan  apik (Jacob,2014).
Pemetaan atribut Soft skills yang dibutuhkan Dunia Usaha dan Indusri
Dunia  usaha  dan  industri  pada  umumnya  membutuhkan  23  atribut soft  skills sebagaimana  yang  tertera  pada  tabel  4.  Namun  diantara  23  atribut  tersebut  terdapat  lima atribut  yang  paling  dominan  dibutuhkan  oleh  dunia  usaha  dan  industri  di  Kota  Padang, adalah:inisiatif, kerja dalam tim, etika/integritas, dapat diandalkan, dan manajemen waktu
Dalam  dunia  usaha  dan  industri,  inisiatif  merupakan  atribut soft  skills yang  pertama. Inisiatif  diartikan  sebagai  semangat  yang  dibutuhkan  untuk  memulai  sesuatu.  Seorang pemimpin  digambarkan  sebagai  seseorang  yang  melihat  lebih  banyak,  melihat  lebih  jauh daripada orang lain, dan mereka juga melihat sesuatu sebelum orang lain melihatnya. Menurut Elfindri  (2010:165)  inisiatif  lahir  dengan  terbiasanya  seseorang  akan  suatu  fenomena  yang dihadapi.  Semakin  cepat  mengambil  inisiatif,  maka  akan  semakin  cepat  dalam  melaksanakan sesuatu  pekerjaan.  Pentingnya  inisiatif  ini  didukung  oleh  temuan  hasil  penelitian  Eims  (1975, 55)    (dalam  Ratnawati,2016)    adalah  sebagai  kunci  dari  kesuksesan  kepemimpinan  seseorang. Inisiatif  diartikan  sebagai  semangat  yang  dibutuhkan  untuk  memulai  sesuatu.  Seorang pemimpin  digambarkan  sebagai  seseorang  yang  melihat  lebih  banyak,  melihat  lebih  jauh daripada orang lain, dan mereka juga melihat sesuatu sebelum orang lain melihatnya.
Kerja  dalam  tim  adalah  kelompok  dan  usaha-usaha  individunya  menghasilkan  kinerja lebih tinggi daripada jumlah masukan individual (Sthepen,2008). Menurut Robbins (2003) kerja dalam tim adalah kelompok yang terdiri dari dua atau lebih orang yang saling mempengaruhi dan saling tergantung yang datang bersama-sama untuk mencapai sasaran tertentu. Pentingnya kerjasama  ini  didukung  oleh  penelitian  yang  dilakukan  Paul  dan  Murdoch  (1992)  dalam
(Syafiq.2007)  menjelaskan  kemampuan  yang  harus  dimiliki  oleh  seseorang  dalam  memasuki dunia  kerja  salah  satunya  adalah  Keterampilan  personal  meliputi  kemandirian,  kemampuan komunikasi  dan  kemampuan  mendengar,  keberanian,  semangat  dan  kemampuan  kerjasama dalam tim, inisiatif, dan keterbukaan
Etika  merupakan  dasar  pencerminan  baik  atau  buruknya  tingkah  laku  seseorang. Keberadaan etika dipengaruhi oleh berbagai hal salah satunya teknologi yang semakin canggih. Dalam  hal  ini,  Elfindri  (2010)  mengungkapkan  seiring  perjalanan  waktu,  standar  kesopanan dan etika akan dipengaruhi oleh peranan media elektronik maupun cetak, sehingga pendidikan di  sekolah  bisa  saja  tidak  mampu  mengiringi  derasnya  tantangan  eksternal  ini.  Dalam memasuki dunia kerja, etika merupakan hal yang sangat penting dimiliki, hal ini sesuai dengan hasil Tracer  Study FKM  UI  yang  dilakukan  oleh  (Syafiq.2007)  yang  menyatakan  bahwa  aspek yang  penting  ditingkatkan  dalam  memasuki  dunia  kerja  adalah soft  skill (keterampilan  lunak seperti  komunikasi,  toleransi,  etika,  budi  pekerti)  yang  merupakan  penyokong  dalam kesuksesan bekerja.
Dapat  diandalkan  merupakan  aspek  yang  berkaitan  dengan  adanya  harapan  terhadap hasil  kerja  seorang  pekerja  serta  merupakan  suatu  perjanjian  implisit  pekerja  untuk melaksanakan beberapa fungsi dalam kerja.  Seorang pekerja diharapkan mampu memuaskan harapan paling rendah perusahaan, tanpa perlu terlalu berlebihan seperti melakukan pekerjaan yang  bukan  tugasnya.  Aspek  ini  ialah  salah  satu  hal  yang  sangat  diinginkan  oleh  pihak perusahaan  terhadap  pekerjanya.  Menjadi  rekan  kerja  yang  bisa  diandalkan  di  kantor  akan membuat  lebih  dipandang  positif  oleh  atasan.   Selain  atasan,  rekan  kerja  juga  akan  suka  dan nyaman bekerja sama.
Manajemen  waktu  yaitu  suatu  kombinasi  dalam  perancangan  proses,  alat,  metode, maupun teknik dalam mengatur waktu yang akan dihabiskan untuk dapat melakukan kegiatan tertentu  secara  efektif  dan  efisien.  Jacob  (2014:410)  berpendapat  bahwa  Dalam  kondisi  beban kerja  yang  semakin  meningkat,  membuat  perencanaan  sasaran  kinerja  dan  mengelola  waktu merupakan keterampilan yang penting bagi profesional yang unggul. Kemampuan mengelola berbagai  pekerjaan  dan  menjalin  kerjasama  dengan  banyak  pihak  akan  menghasilkan  kinerja tinggi.  Adanya  manajemen  waktu dapat  membuat  efektivitas  dan efisiensi  pekerjaan  semakin meningkat,  hal  ini  sesuai  dengan  pendapat  Forsyth  (2009)  manajemen  waktu  adalah  cara bagaimana  membuat  waktu  menjadi  terkendali  sehingga  menjamin  terciptanya  sebuah efektivitas dan efisiensi, juga produktivitas.

## SIMPULAN
Dunia  usaha  dan  industri  membutuhkan soft  skills yang  memadai  bagi  karyawan  nya dalam  menjalankan  tugas  dan  pekerjaan  yang  dilakukan.  Untuk  memasuki  dunia  usaha  dan industri, lulusan perguruan tinggi khususnya Fakultas Ekonomi UNP diharapkan mempunyai soft  skills yang  telah  didapatkan  selama  perkuliahan,  dan  telah  disiapkan  oleh  lembaga. Dikarenakan  keterbatasan  penelitian,  atribut soft  skills yang  disiapkan  oleh  Lembaga  Fakultas Ekonomi  UNP,  hanya  dilihat  dari  tujuan  program  studi/jurusan  dan  buku  pedoman  magang keahlian,  tetapi  tidak  melihat  dari  silabus  masing-masing  mata  kuliah.  Persiapan  atribut soft skills ini bertujuan untuk membentuk sinergi antara dunia usaha dan industri  dengan lembaga
pendidikan  dalam  meningkatkan  kualitas  sumber daya  manusia  secara  lebih  luas.  Atribut soft skills yang  disiapkan  oleh  lembaga  Fakultas  Ekonomi  UNP  diharapkan  dapat  terjalinnya hubungan kemitraan antara Fakultas Ekonomi UNP dengan dunia usaha dan industri.
Soft skills yang disiapkan Lembaga Fakultas Ekonomi UNP
Fakultas  Ekonomi  UNP  menyiapkan  empat  belas  atribut soft  skills bagi  mahasiswanya, yang  tertuang  dalam  tujuan  jurusan/program  studi  dan  magang  keahlian.  Diantaranya:  1) mampu  menangkap  peluang  2)  mengestimasi  resiko  3)  kreatif  4) inovatif  5)  kepemimpinan  6) komunikasi  efektif  7)  beretika  8)  bertanggungjawab  9)  bertaqwa10)  berdaya  saing  global.    11) disiplin  12)  inisiatif  13)  kerjasama14)  penampilan  dan  cara  berpakaian.  Fakultas  Ekonomi Universitas Negeri Padang berharap kepada mahasiswa dengan di bekalinya soft skills tersebut, mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang dapat bergabung dengan dunia usaha dan  industri,  sebagai  wujud  implementasi  ilmu  dan  keterampilan  yang  telah  didapatkan selama perkuliahan.
Soft skills yang dibutuhkan dunia usaha dan industri
Dunia kerja saat ini membutuhkan sederet kompetensi non teknis, terdapat 23 atribut soft skills yang  dibutuhkan  oleh  dunia  usaha  dan  industri,  namun  berdasarkan  wawancara  dan hasil  penelitian  terdapat  lima  atribut soft  skills yang  paling  dominan  dibutuhkan  oleh  dunia usaha dan industri di Kota Padang, yang dapat dikelompokkan sebagai berikut:
BUMN/BUMD  seperti  PT.  PLN  (persero)  dan  PT.  Telkom  Indonesia  (Witel  Sumbar) mengsyaratkan  lulusannnya  punya  kombinasi  kompetensi sofskills diantaranya:  1)  inisiatif  2) etika/integritas  3)  kerja  dalam  tim  4)  dapat  mengatasi  stress  5)  manajemen  waktu.Instansi pemerintahan,  seperti  Dinas  Perdagangan  dan  Badan  Pusat  Statistik  membutuhkan  1) bersemangat  2)  dapat  diandalkan  3)  kerja  dalam  tim  4)  berpikir  kritis  5)  komitmen,  dan Lembaga swasta di kota Padang, seperti PT. Yasiga Sarana Utama membutuhkan 1) inisiatif 2) etika/integritas 3) motivasi 4) dapat diandalkan 5) kemampuan analitis.
Berdasarkan  hasil  penelitian  ini  rekomendasi  yang  penulis  berikan  pada  perguruan tinggi, khususnya Fakultas Ekonomi UNP adalah menyiapkan lulusan yang kompeten dengan sederet  kompetensi  yang  dibutuhkan  oleh  pengguna.  Kompetensi  tersebut seyogianya dosen menjadikan soft  skills yang  dibutuhkan  pengguna  sebagai learning  outcome pada  mata  kuliah, rencana program semester, dan pada pembina kemahasiswaan untuk dapat membuat maupun membina soft  skills berupa  dapat  diandalkan,manajemen  waktu , komitmen , manajemen  diri , bersemangat , menyelesaikan  persoalan , dapat  mengatasi  stress , mandiri , motivasi , tangguh , kemauan  belajar,    berkooperasi , fleksibel , mendengarkan , kemampuan  analitis , berpikir  kritis , dapat  meringkas,  danberargumentasi  logis  dalam  kegiatan  program  kerja  organisasi mahasiswa.

## DAFTAR PUSTAKA
Armida,dkk(2016). Model  of  Development  Student's  Softskill  With  Credit  System  by  Integration  of Academic and Student's Activities in ORMAWA Activity: Atlantis Press Armida,  S.  (2018). Mapping  the  Attributess  of  Soft  Skill  on  Student  Graduating  from  Faculty  of Economic,  Universitas  Negeri  Padang  about  the  Readiness  of  Entering  the  World  of  Work. Atlantis Press.
Djamaris,  A.  R.  (2013). Analisis  Faktor  Kompetensi  Soft  skills  Mahasiswa  yang  Dibutuhkan  Dunia Kerja Berdasarkan Persepsi Manajer dan HRD Perusahaan . Vol. 17 . Elfindri, d. (2010). Soft Skills untuk Pendidik. Baduose Media.
Gordon, Thomas. (1996). Mengajar Anak Berdisiplin Diri di Rumah dan di Sekolah.Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Mustari, Mohamad. (2011).Nilai Karakter.Yogyakarta: LaksBang PRESSindo. Ratnawati,  Dianna,  and  Setuju.(2016).  "P rofil Soft  skills  pada  Mahasiswa  Tingkat  Akhir Pendidikan Teknik  Mesin  Di  Universitas  Sarjanawiyata  Tamansiswa ."  VANOS  Journal  of  Mechanical Engineering Education 1.2
Saillah,  Illah.  (2008). Pengembangan  Soft  skills Di  Perguruan  Tinggi. Jakarta  :  Direktorat  Jenderal Pendidikan Tinggi .
Suwatno,  Armida.  (2019). The  Soft  Skill  Model  for  Preparing  Graduates  with  Competitiveness  ini Realizing Society 5.0. Vol.8 No. 1. ISSN: 3202-1590: Economica. Syafiq,  Ahmad,  and  Sandra  Fikawati.  (2007). Kompetensi  yang  Dibutuhkan  Dalam  Dunia  Kerja (Berdasarkan  Tracer  Studies  FKMUI ). Disampaikan  pada  Seminar  Terbuka  Ruang  Sidang Doktor Gedung G FKMUI .