SOLUSI : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Vol. 21, No. 1 Januari 2023, Hal 488-496 Fakultas Ekonomi Universitas Semarang P-ISSN : 1412-5331, E-ISSN : 2716-2532

## Penerapan Teknologi Informasi dan Profesionalisme dalam Meningkatkan Kinerja Auditor KAP Kota Semarang
Edi Setiono 1) ; Widaryanti 2) edisetiono965@gmail.com 1) ; wdr.yanti2@gmail.com 2)
Prodi Akuntansi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Nusantara, Semarang, Indonesia 1) Prodi Akuntansi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Nusantara, Semarang, Indonesia 2)

## INFO ARTIKEL

## Proses Artikel
Dikirim : 19/01/2023 Diterima: 27/01/2023 Dipublikasikan: 30/01/2023

## ABSTRAK
Selain perkembangan teknologi yang semakin pesat, perkembangan pasar modal  di  Indonesia  tiap  tahunnya  meningkat.  Hal  ini  berdampak  dalam permintaan  akan  audit  laporan  keuangan.  Pada  perusahaan  besar  yang sudah go  public ,  memiliki  kewajiban  untuk  menyampaikan  serta melaporkan  laporan  keuangan  yang  disusun  sesuai  dengan  standar akuntansi  keuangan  yang  sudah  diaudit  oleh  akuntan  publik  yang  telah terdaftar  di  Otoritas  Jasa  Keuangan.  Auditor  independen  di  Kantor Akuntan  Publik  sangat  dituntut  untuk  memperhatikan  dan  menjunjung tinggi  kode  etik  yang  berlaku  dalam  menjalankan  tugas  dan  fungsinya. Hal  ini  disebabkan  karena  profesi  tersebut  sangat  erat  hubungannya dengan  berbagai  tindakan  kecurangan  dan kesalahan yang menyebabkan pelanggaran  kode  etik.  Kinerja  auditor  dapat  dipengaruhi  oleh  beberapa faktor.  Faktor  pertama  yang  dapat  mempengaruhi  kinerja  auditor  adalah penerapan  teknologi  informasi.    Selain  penerapan  teknologi  informasi, faktor  lain  yang  dapat  mempengaruhi  kinerja  auditor  adalah profesionalisme.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  penerapan teknologi  informasi  dan  profesionalisme  terhadap  kinerja  auditor. Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  Kantor  Akuntan  Publik  di Semarang.  Sampel  ini  menggunakan response  rate 76  auditor. Jenis  data yang  digunakan  adalah  data  primer.  Penelitian  ini  menggunakan kuesioner  dalam  pengumpulan  datanya.  Teknik  uji  yang  dipakai  adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis pada penelitian ini  menggunakan  metode  linier  berganda  dengan  SPSS  versi  26.  Hasil penelitian  ini  menunjukkan  penerapan  teknologi  informasi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Sedangkan profesionalisme tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor.

## Kata Kunci:
Teknologi informasi, profesionalisme , kinerja auditor
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------

## Abstract
In  addition  to  the  increasingly  rapid  development  of  technology,  the development of the capital market in Indonesia is increasing every year. This  has an  impact  on  the  demand  for  financial  statement  audits.  Large companies  that  have  gone  public  have  an  obligation  to  submit  audited financial  reports  in  accordance  with  financial  accounting  standards. Independent auditors at the Public Accounting Firm are required to pay attention to and uphold the applicable code of ethics in carrying out their duties  and  functions.  This  is  because  the  profession  is  closely  related  to various  acts  of  fraud  and  mistakes  that  cause  violations  of  the  code  of ethics.  Auditor  performance  can  be  influenced  by  several  factors.  The factors  that  can  affect  the  auditor's  performance  is  the  application  of information  technology  and  professionalism.  This  study  aims  to determine the application of information technology and professionalism to  auditory  performance.  The  population  in  this  study  is  the  Public Accounting  Firm  in  Semarang.  This  sample  uses  a  response  rate  of  76 auditors.  This  study  uses  primary  data  and  questionnaire  in  collecting data.  The  test  techniques  used  are  validity  test,  reliability  test,  classic assumption  test  including  normality  test,  multicollinearity  test  and heteroscedasticity  test.  Hypothesis  testing  in  this  study  uses  multiple linear  methods  with  SPSS  version  26.  The  results  indicate  the  effect  of applying  information  technology  has  a  positive  and  significant  effect  on auditor  performance.  Meanwhile,  professionalism  has  no  positive  and significant effect on auditor performance.

## Keywords:
Information Technology, Professionalism, Auditor Performance

## PENDAHULUAN
Profesi  auditor merupakan suatu pekerjaan yang dilandaskan pada pengetahuan yang kompleks dan  hanya  dapat  dilakukan  oleh  individu  dengan kemampuan  dan  latar  belakang  pendidikan tertentu.  Salah  satu  tugas  auditor  dalam  menjalankan  profesinya  yaitu  untuk  menyediakan sebuah  informasi  yang  sangat  berguna  bagi  publik  untuk  suatu  pengambilan  keputusan ekonomi.  Auditor  independen  merupakan  profesi  yang  didasari  oleh  kepercayaan  masyarakat karena  mereka  berharap  bahwa  auditor  akan  menjalankan  tugasnya  dengan  menjunjung  tinggi sikap profesionalisme, integritas, kejujuran, independensi, dan objektivitas. Salah satu indikator keberhasilan  auditor  dalam  menjalankan  profesinya  dapat  tercermin  dari  kinerja  yang  telah dilakukan serta kualitas audit yang telah dihasilkan (Rahayu & Badera, 2017). Kantor Akuntan Publik (KAP) adalah tenaga kerja yang profesional agar dapat bertanggung jawab penuh untuk meningkatkan  kemampuan  atau  kinerja  dalam  menjalankan  profesinya  sebagai  auditor, sehingga Auditor independen sangat dituntut untuk memperhatikan dan menjunjung tinggi kode etik  yang  berlaku  dalam  menjalankan  tugas  dan  fungsinya.  Hal  ini  disebabkan  karena  profesi tersebut  sangat  erat  hubungannya  dengan  berbagai  tindakan  kecurangan  dan  kesalahan  yang menyebabkan pelanggaran kode etik.
Selain  perkembangan  teknologi  yang  semakin  pesat,  perkembangan  pasar  modal  di  Indonesia tiap  tahunnya  meningkat.  Hal  ini  berdampak  dalam  permintaan  akan  audit  laporan  keuangan.
Pada  perusahaan  besar  yang  sudah go  public ,  memiliki  kewajiban  untuk  menyampaikan  serta melaporkan  laporan  keuangan  yang  disusun  sesuai  dengan  standar  akuntansi  keuangan  yang sudah diaudit oleh akuntan publik yang telah terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (Wulandari & Prasetya,  2020).  Hasil  audit  perusahaan go  public memiliki  konsekuensi yang  cukup  besar. Tanggung  jawab  yang  sangat  besar  membuat  auditor  bekerja  secara  profesional,  sehingga dituntut  untuk  produktif  atau  memiliki  kinerja  auditor  yang  optimal.  Dari  profesi  akuntan publik, masyarakat mengharapkan penilaian yang bebas dan tidak memihak terhadap informasi manajemen yang disajikan oleh manajemen perusahaan dalam laporan keuangan (Wulandari & Prasetya,  2020).  Tuntutan  masyarakat  saat  ini  dalam  melaksanakan  hasil  audit  haruslah transparan dan akuntabel agar dapat terciptanya tata pemerintahan yang baik atau biasa disebut dengan good governance (Wulandari  & Prasetya, 2020). Tuntutan bagi seorang auditor adalah untuk  melakukan  pemeriksaan  sesuai  dengan  standar  dan  ketentuan  yang  ditentukan  oleh Institut  Akuntan  Publik  Indonesia  (IAPI).  Hal  ini  dilakukan  agar  dapat  meningkatkan  kinerja auditor.
Kinerja  auditor  sangat  penting  dalam  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP),  hal  ini  karena  dengan kinerja  auditor  yang  tinggi,  maka  akan  menghasilkan  output  sesuai  dengan  tujuan  yang diinginkan  (Wulandari  &  Prasetya,  2020).  Kinerja  auditor  meliputi  kecepatan,  kualitas, keakuratan,  ketahanan  dalam  bekerja,  kemampuan  kerja,  ketepatan  waktu  dalam  pelaksanaan tugas dan wewenang yang telah ditentukan (Dessler, 2015). Kinerja auditor merupakan prestasi kerja  dalam  bentuk  kualitas  maupun  kuantitas  (Dessler,  2015).  Kinerja  auditor  dapat dipengaruhi  oleh  beberapa  faktor.  Faktor  pertama  yang  dapat  mempengaruhi  kinerja  auditor adalah  penerapan  teknologi  informasi.  penerapan  teknologi  informasi  adalah  perubahan  dari manual  system  ke  sistem  informasi  komputer  ( computer  information  system )  yang menyebabkan  perubahan  radikal  dalam  pekerjaan,  pekerja,  organisasi,  maupun  sistem manajemen  (Mulyadi,  2017).  Menurut  kamus  Oxford  (1995)  teknologi  informasi  adalah  studi atau  peralatan  elekronika  terutama  komputer  untuk  menyimpan,  menganalisa,  dan mendistribusikan informasi termasuk bilangan dan gambar. (William, Sawyer, 2003) teknologi informasi  adalah  teknologi  yang  menggabungkan  komputer  dengan  jalur  komunikasi  yang berkecepatan  tinggi  yang  dapat  menyimpan  dan  membawa  data,  suara  dan  video.  Menurut (Martin,  1999)  teknologi  informasi  adalah  teknologi  yang  tidak  dibatasi  dengan  TI  ( software dan hardware )  yang  digunakan  untuk  memproses  dan  menyimpan  informasi  serta  juga mencangkup  informasi  komunikasi  yang  mengirimkan  informasi.  Haag  dan  Keen  (1996) teknologi  informasi  adalah  seperangkat  alat  yang  membantu  pekerjaan  dengn  informasi  serta melakukan  tugas-tugas  yang  berhubungan  dengan  pemrosesan  informasi.  ( Tanriverdi,  2006) mengatakan  bahwa,  risiko  audit  yang  berkaitan  dengan  lingkungan  IT  terintegrasi  dengan sistem pengendalian internal. Reliabilitas atau keandalan dari sistem informasi akuntansi secara signifikan  bergantung  pada  desain  dan  pemeliharaan  sistem  pengendalian  internal  yang terkomputerisasi.  Pada  gilirannya,  sistem  pengendalian  internal  yang  terdesain  dengan  baik penting  untuk  keberhasilan  perusahaan  dalam  tujuan  strategisnya.  Hasil  penelitian  ini  bertolak belakang dengan penelitian yang dilakukan oleh (Wulandari, R., & Prasetya, E. R., 2020). Hasil penelitiannya  menunjukan  bahwa  penerapan  teknologi  informasi  berpengaruh  positif  terhadap kinerja auditor.
Selain  penerapan  teknologi  informasi,  faktor  lain  yang  dapat  mempengaruhi  kinerja  auditor adalah  profesionalisme.  Profesionalisme  adalah  ilmu  yang  diolah  di  dalamanya  adalah kebebasan,  tidak  boleh  ada  hubungan  yang  hirarki.  Harus  ada  kebebasaan  terhadap  penentuan sikap  dan  perbuatan  dalam  menjalankan  profesinya.  Profesionalisme  adalah  perangkat  atribut- atribut  yang  diperlukan  guna  menunjang  suatu  tugas  agar  sesuai  dengan  standar  kerja  yang diinginkan. (Alfianto & Suryandari, 2015) menyatakan bahwa profesionalisme adalah tanggung jawab  untuk  bertindak  melebihi  kepuasan  yang  dicapai  oleh  profesional  itu  sendiri  atas pelaksanaan  tanggung  jawab  yang  diembannya  maupun  melebihi  ketentuan  yang  disyaratkan oleh  hukum  dan  peraturan  yang  berlaku  dalam  masyarakat.  Profesionalisme  merupakan  suatu hal  yang  harus  dimiliki  oleh  setiap  profesi,  khususnya  auditor  independen.  Sikap profesionalisme yang dimiliki oleh auditor akan memberikan kemampuan untuk menghasilkan
kinerja  yang  sangat  baik.  Dengan  adanya  sikap  profesionalisme,  maka  seorang  auditor independen  akan  menghasilkan  kinerja  yang  sangat  baik  (Anggreni  &  Rasmini,  2017). Profesionalisme  menyatakan  bahwa  ilmu  yang  diolah  didalamanya  adalah  kebebasan,  tidak boleh  ada  hubungan  yang  hirarki  (Marito  &  Prasetya,  2019).  Harus  ada  kebebasaan  terhadap penentuan  sikap  dan  perbuatan  dalam  menjalankan  profesinya.  Harus  sesuai  dengan  kode  etik dan  peradilan  kode  etik  suatu  majlis  peradilan  kode  etik.  ( Cahyani et  al. ,  2015)  menjelaskan bahwa  profesionalisme  ialah  sikap  bertanggungjawab  dalam  mejalankan  dan  menyelesaikan tugasnya berdasarkan standar audit yang telah ditetapkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI). Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Hakim  dkk  (2020)  menyatakan  bahwa  penelitiannya profesionalisme berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Hasil penelitian ini didukung oleh penelitian  yang  dilakukan  oleh  (Bela,  et  al.,  2021)  Hasil  penelitiannya  menunjukkan  bahwa profesionalisme berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Namun bertolak belakang dengan penelitian yang dilakukan oleh (Herlina, et al., 2019) yang mengatakan bahwa profesionalisme tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh  teknologi  informasi  dan  profesionalisme  terhadap  kinerja  auditor  baik  secara  parsial maupun secara simultan pada auditor KAP di Kota Semarang Jawa Tengah.

## KAJIAN PUSTAKA

## Kinerja Auditor
Kinerja  (prestasi  kerja)  adalah  suatu  hasil  karya  yang  dicapai  oleh  seseorang  dalam melaksanakan  tugas-tugas  yang  dibebankan  kepadanya  yang  didasarkan  atas  kecakapan, pengalaman dan kesungguhan waktu yang diukur dengan mempertimbangkan kuantitas,   kualitas dan  ketepatan  waktu.  (Alfianto  &  Suryandari,  2015).  Kinerja  dibedakan  menjadi  dua,  yaitu kinerja individu dan kinerja organisasi.
Penerapan  teknologi  informasi  adalah  seperangkat  alat  yang  membantu  pekerjaan  dengan informasi serta melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan pemrosesan informasi. Martin (1999)  mendefinisikan  teknologi  informasi  adalah  teknologi  yang  tidak  dibatasi  dengan  TI (software  dan  hardware) yang  digunakan  untuk  memproses  dan  menyimpan  informasi  serta juga  mencangkup  informasi  komunikasi  yang  mengirimkan  informasi.  Penerapan  teknologi informasi  adalah  perubahan  dari  manual  sistem  ke  sistem  informasi  komputer (computer information system) yang menyebabkan perubahan radikal dalam pekerjaan, pekerja, organisasi. (William,  Sawyer,  2003)  menjelaskan  teknologi  informasi  adalah  teknologi  yang menggabungkan  komputer  dengan  jalur  komunikasi  yang  berkecepatan   tinggi  yang  dapat menyimpan  dan  membawa  data,  suara  dan  video.  Sedangkan  menurut  kamus  Oxford  (1995) teknologi  informasi  adalah  studi  atau  peralatan  elekronika  terutama  komputer  untuk menyimpan, menganalisa, dan mendistribusikan informasi termasuk bilangan.
Profesionalisme  adalah  tanggung  jawab  untuk bertindak  melebihi kepuasan yang  di  capai  oleh profesional  itu  sendiri  atas  pelaksanaan  tanggung  jawab  yang  diembannya  maupun  melebihi ketentuan  yang  di  syaratkan  oleh  hukum  dan  peraturan  yang  berlaku  dalam  masyarakat. Profesionalisme  adalah  ilmu  yang  diolah  didalamanya  adalah  kebebasan,  tidak  boleh  ada hubungan  yang  hirarki.     Harus  ada  kebebasaan  terhadap  penentuan  sikap  dan  perbuatan  dalam menjalankan profesinya (Marito & Prasetya, 2019). Profesionalisme juga didefinisikan sebagai keandalan  dan  keahlian  dalam  pelaksanaan  tugas  sehingga  terlaksana  dengan  mutu  tinggi, waktu  yang  tepat,  cermat,  dan  dengan  prosedur  yang  mudah  dipahami  dan  diikuti  oleh pelanggan  (Siagian  &  Tresnaningsih,  2011).  Jadi  Profosionalisme  yang di  miliki  oleh  auditor menjadi  sangat  penting  untuk  diterapkan  dalam  melakukan  pemeriksaan  karena  akan berpengaruh  terhadap  kinerja  auditor.  Apabila  auditor  melakukan  tugasnya  secara profesionalisme  seperti  harapan  masyarakat  terhadap  tuntutan  transparansi  dan  akuntabilitas, maka kepercayaan masyarakat terhadap akuntan publik akan meningkat.

## Pengaruh Penerapan Teknologi informasi Terhadap Kinerja Auditor
Penerapan  teknologi  informasi  adalah  suatu  teknologi  yang  digunakan  untuk  mengolah  data, termasuk  memproses,  mendapatkan,  menyusun,  menyimpan,  dalam  berbagai  cara  untuk menghasilkan informasi yang berkualitas, yaitu informasi yang relevan, akurat dan tepat waktu yang digunakan untuk keperluan pribadi, bisnis, pemerintahan, dan merupakan informasi  yang strategis  untuk  pengambilan      keputusan  (Sutabri,  T.,  2014).  Penggunaan  teknologi  informasi telah  banyak  mengubah  cara  manusia  dalam  melakukan  pemrosesan  data  dan  mendapatkan data. Maka teknologi informasi sangat diperlukan oleh auditor untuk membantu mengolah data. Sehingga auditor dapat dimudahkan dalam melakukan pekerjaannya.
H1 : Penerapan teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja auditor

## Pengaruh Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor
Seorang  auditor  dengan  profesionalisme  yang  tinggi  yaitu  seorang  auditor  yang  mempunyai keahlian  untuk  melaksanakan  tugas  sesuai  dengan  bidangnya,  melaksanakan  satu  tugas  atau profesi dengan menetapkan standar baku di bidang profesi yang bersangkutan dan  menjalankan tugas profesinya dengan mematuhi etika profesi yang telah ditetapkan.  Berbeda  dengan  auditor yang  memiliki  profesionalisme  yang  rendah,  maka  seorang  auditor  akan  berpotensi  untuk berperilaku  disfungsional  (mengutamakan  kepentingan  klien).  Penelitian  yang  dilakukan  oleh (Cahyani  et  al.,  2015),  (Nasir  et  al.,  2014),  (Putri  &  Suputra,  2013),  (Handayani,  2013),  serta (Harymawan et al., 2021) menyatakan bahwa profesionalisme berpengaruh positif pada kinerja auditor.  Hal  ini  menunjukan  bahwa  seorang  auditor  memiliki  profesionalisme  tinggi  maka semakin  besar  pula  usaha  mereka  dalam  memberikan  jasa  audit  menyebabkan  auditor  tersebut akan dipercaya dan dapat diandalkan sehingga kinerja auditor akan meningkat. Profesionalisme juga bagian dari atribut individual yang penting tanpa melihat suatu pekerjaan merupakan suatu profesi atau tidak. Jadi dapat dikatakan bahwa profesionalisme itu adalah sikap tanggung jawab dari seorang auditor dalam menyelesaikan pekerjaan auditnya sesuai etika professional yang ada agar  tercapai  kinerja  (Putra  &  Muid,  2012).  Profesionalisme  adalah  suatu  atribut  individual yang  penting  tanpa  melihat  suatu  pekerjaan  merupakan  suatu  profesi  atau  tidak.  Dalam penelitian  (Gautama  dan  Arfan,  2010)  menyatakan  profesionalisme  yang  dimiliki  auditor menjadi  begitu  penting  untuk  diterapkan  dalam  melakukan  pemeriksaan  karena  akan  memberi pengaruh  pada  peningkatan  kinerja  auditor.  Apabila  tuntutan  kerja  dibebankan  pada  individu sesuai dengan kemampuannya dan individu menyelesaikan dengan baik dan tepat waktu maka kinerja  seorang  auditor  akan  baik  dan  harapan  masyarakat  terhadap  tuntutan  transparansi  dan akuntabilitas  akan  terpenuhi  jika  auditor  dapat  menjalankan  profesionalisme  sehingga masyarakat dapat menilai kinerja auditor.
H2 : Profesionalisme berpengaruh terhadap kinerja auditor
Alur  pemikiran  dalam  penjelasan  penelitian  ini  dapat  digambarkan  dalam  kerangka  pemikiran sebagai berikut :
H 1- H 2+ Penerapan teknologi informasi (X 1 )
Profesionalisme
(X 2 ) Kinerja Auditor (Y)

## METODE PENELITIAN
Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga jenis variabel, yaitu variabel independen (variabel bebas),  variabel  dependen  (variabel  terikat).  Variabel  independen    dalam  penelitian  ini  adalah penerapan teknologi         informasi dan profesionalisme. Sedangkan variabel dependennya adalah kinerja  auditor.  Teknik  yang  digunakan  untuk  pengambilan  sampel  dalam  penelitian  ini menggunakan metode  sensus  atau  sampling  jenuh, yaitu  seluruh  auditor  pada  Kantor  Akuntan Publik  di  Kota  Semarang  (sebanyak  103  orang).  Jenis  data  dalam  penelitian  ini  adalah  data primer.  Sumber  dari  data  primer  adalah  jawaban  auditor  yang  bekerja  pada  KAP  di  Kota Semarang.  Pengumpulan  data  dilakukan  dengan  menyebarkan  kuesioner.  Analisis  data  adalah suatu  kegiatan  yang  dilakukan  untuk  menganalisis  data  yang  telah  terkumpul  dan  proses penyederhanaan  data  kedalam  bentuk  yang  dapat  dengan  mudah  dibaca  serta  dipahami. Penelitian  ini  terdiri  dari  lima  teknik  analisis  data  yakni  uji  kualitas  data,  uji  asumsi  klasik, regresi berganda dan uji hipotesis.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Sample  yang  digunakan  berdasarkan response  rate atau  responden  yang  bersedia  mengisi kuesioner  sebanyak  76  orang  atau  sebesar  73,8%  (76/103).  Data  yang  didapat  dari  jawaban responden kemudian dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas. Hasil pengujian menyatakan bahwa data valid dan reliabel sehingga berikutnya dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji asumsi klasik  menyatakan  bahwa  data  terbebas  dari  penyakit  asumsi  klasik,  sehingga  data  dapat dilakukan  pengujian  berikutnya  yaitu  uji  regresi  berganda.  Hasil  uji  regresi  berganda  dapat dilihat  pada  hasil  uji  t.  Uji  t  dilakukan  untuk  mengetahui  pengaruh  variabel  X  (penerapan teknologi  informasi  dan  profesionalisme)  secara  parsial  terhadap  variabel  Y  (kinerja  auditor). Ketentuan  penerimaan  atau penolakannya  adalah  jika  t hitung >  t tabel ,  maka  Ho  ditolak  dan  Ha diterima  (Ghozali, 2009). Jika t hitung < t tabel , maka Ho diterima dan Ha ditolak. Dalam penelitian ini  nilai  t  tabel  adalah  (n–  k)  dimana  n  =76  dan  k  =  3  maka  (76–3  =  73)    jadi  t  tabel  sebesar 1.66600.

## Tabel 1. Uji Parsial t
Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Model B Std. Error Beta 1 (Constant) 2.039 2.549 6.197 .000 Penerapan Teknologi Informasi .567 .138 .345 4.123 .000 Profesionalisme .043 .113 -.030 .381 .705
a. Dependent Variable: Kinerja Auditor Sumber : Data Primer yang diolah
Berdasarkan tabel 1 hasil uji t disajikan bahwa uji t statistik pada variabel penerapan teknologi informasi  berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja  auditor  dengan  tingkat  signifikansi  0,00  < 0,05,  sedangkan  t- hitung 4,123  >  t- tabel 1.66600,   maka  dapat  disimpulkan  H1  diterima.  Uji  t statistik  pada  variabel  profesionalisme  tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja  auditor  dengan tingkat  signifikansi  0,705  >  0,05,  sedangkan  t- hitung 0,381  <  t- tabel 1.66600,  maka  dapat disimpulkan H2 ditolak.
Pengujian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  seberapa  besar  keterikatan  variabel.  Variabel dependen yaitu kinerja  auditor dengan variabel independennya (penerapan teknologi informasi dan  profesionalisme).  Semakin  tinggi  nilai  koefisien  determinasi  menunjukkan  semakin  tinggi
kemampuan  variabel  independen  dalam  menjelaskan  variasi  perubahan  terhadap  variabel dependen dan sebaliknya.
Tabel 2 Hasil Uji Koefisien Determinasi R 2 Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .765 a .585 .567 2.16359
Sumber : Data Primer yang diolah
Hasil analisis regresi dari tabel 2. dapat diketahui koefisien determinasi (R 2 ) sebesar 0,585. Hal ini berarti 58,5% variasi  kinerja auditor dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen yaitu penerapan teknologi informasi dan profesionalisme sedangkan sisanya (100%-58,5% = 41,5 %) dijelaskan oleh faktor-faktor lain.

## Penerapan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Auditor
Hipotesis  pertama  (H1)  yang  menyatakan  bahwa “teknologi  informasi  berpengaruh  terhadap kinerja  auditor”  diterima.  Semakin  baik  penerapan  teknologi  informasi  bagi  auditor  maka semakin tinggi pula kinerja auditor yang dihasilkan. Hasil pengujian hipotesis ini sejalan dengan hasil penelitian yang dilakukan  (Gautama, 2010) yang menyatakan bahwa penerapan teknologi informasi  berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja  auditor.  Hal  ini  dikarenakan  bahwa penerapan  teknologi  informasi  diperlukan  auditor  dalam  melaksanakan  pemeriksaan.  Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  (Wulandari  &  Prasetya,  2020)  bahwa  Teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja       auditor. Penelitian  yang  sama  dilakukan  oleh  (Allo  et al.,  2018)  mengungkapkan  bahwa  penerapan  teknologi  informasi  berpengaruh  berpengaruh terhadap kinerja auditor.

## Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor
Profesionalisme  tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja  auditor.  Oleh   karena  itu,  hipotesis  kedua (H2)  yang  menyatakan  bahwa  “profesionalisme  berpengaruh  terhadap kinerja  auditor”  ditolak. Seorang  auditor  yang  profesional  akan  lebih  mementingkan  dampak  dari  apa  yang  auditor kerjakan  saat  ini,  apabila  seorang  auditor  tidak  dapat  melaporkan  laporan  audit  dengan  tepat waktu ini akan berdampak pada menurunnya sikap profesionalisme dari seorang auditor tersebut dan  auditor  tersebut  telah  gagal  dalam  mempertahankan  sikap  profesionalismenya  dalam pekerjaannya.  Contoh  didalam  dunia  kerja  adalah  seorang  auditor  saat  mengaudit  laporan keuangan  mengalami  kekurangan  informasi,  auditor  konfirmasi  dengan  klien  untuk  dijelaskan masalah yang terjadi klien tersebut sedang sibuk dan menjanjikan untuk memberikan informasi beberapa hari kemudian,  Disaat menunggu konfirmasi auditor mengerjakan laporan audit klien lain  disaat  itu  klien  pertama  memberi  informasi  dan  meminta  untuk  segera  menyelesaikan laporan tersebut dan klien kedua juga melakukan hal yang sama.

## PENUTUP
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  penerapan  teknologi  informasi  dan profesionalisme terhadap kinerja  auditor. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa  penerapan  teknologi  informasi  berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja  auditor. Dibuktikan  dengan  tingkat  signifikansi  0,00  <  0,05,  sedangkan  t- hitung 4,123  >  t- tabel 1.66600. Profesionalisme  tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja  auditor.  Dibuktikan  dengan  tingkat
signifikansi  0,705  >  0,05,  sedangkan  t- hitung 0,381  <  t- tabel 1.66600.  Dari  hasil  penelitian menunjukkan  bahwa  profesionalisme  tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja  auditor.  Maka diharapkan  auditor  lebih  meningkatkan  profesionalisme  supaya  dapat  meningkatkan  kinerja auditor  di  kantor  akuntan publik.  Dalam  penelitian  ini  populasi  dan  sampel  berjumlah  76 responden.  Oleh  sebab  itu  bagi  peneliti  berikutnya  agar  dapat  memperluas  atau  menambah populasi  dan  sempel  penelitian.  Metode  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  menggunakan kuesioner, sehingga  mungkin ada kurang ketelitiannya dalam menjawab pernyataan. Maka dari itu  untuk  meminimalisir  terjadinya  hal  tersebut,  disarankan  selain  menggunakan  kuesioner dalam  pengumpulan  data,  dapat  menggunakkan  metode  wawancara  atau  interview  supaya jawaban responden yang didapat lebih valid dan objektif.

## DAFTAR PUSTAKA
Alfianto,  S.,  &  Suryandari,  D.  (2015).  Pengaruh  Profesionalisme,  Komitmen  Organisasi  Dan Struktur  Audit  Terhadap  Kinerja  Auditor. Accounting  Analysis  Journal , 4 (1),  1–9. https://doi.org/10.15294/aaj.v4i1.7732
Allo,  Y.  T.,  Paranoan,  A.,  &  Marewa,  Y.  B.  (2018).  Penggunaan  Teknologi Informasi  dan Kinerja  Auditor. Jurnal  Akun  Nabelo:  Jurnal  Akuntansi  Netral,  Akuntabel,  Objektif , 1 (1), 59–72.
Anggreni, N. W. D., & Rasmini, N. K. (2017).  Pengaruh pengalaman auditor dan time budget pressure  pada  profesionalisme  dan  implikasinya  terhadap  kinerja auditor. E-Jurnal Akuntansi , 18 (1), 1–31.
Bella,  E.  S.,  Hardi,  H.,  &  Meilda,  W.  PENGARUH  KOMITMEN  ORGANISASI, TIME BUDGET PRESSURE, LOCUS OF CONTROL, KINERJA AUDITOR, ETIKA AUDITOR DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL  AUDIT  (Studi  Empiris  Pada  Kantor  Akuntan  Publik  yang Berada  di  Kota  Batam,  Padang  dan  Pekanbaru). Jurnal  Online  Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi , 8 (2), 1-15.
Cahyani, K. C. D., Purnamawati, I. G. A., Herawati, N. T., & AK, S. E. (2015). Pengaruh etika profesi  auditor,  profesionalisme,  motivasi,  budaya  kerja,  dan  tingkat  pendidikan terhadap  kinerja  auditor  junior  (Studi  Empiris  Pada  Kantor  Akuntan  Publik  Di  Bali). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha , 3 (1). Dessler, G. (2015). Manajemen sumber daya manusia .
Gautama, I., & Arfan, M. (2010). Pengaruh Kepuasan  Kerja, Profesionalisme, Dan Penerapan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Pada Kantor BPK RI Perwakilan Provinsi Aceh). Jurnal Telaah dan Riset Akuntansi , 3 (2), 195–205.
Ghozali,  I.  (2009).    Aplikasi  Analisis  Multivariate  dengan  Program  SPSS;  Badan  Penerbit Universitas  Diponegoro,  Semarang.  2011. Aplikasi  Analisis  Multivariate  dengan Program IBM SPSS , 19 .
Haag  dan  Keen.  (1996).  Information  Technology:  Tomorrow’s  Advantage  Today. Hammond: Mcgraw-Hill College.
Handayani,  R.  (2013).  Yusrawati.  2013.  Pengaruh  Profesionalisme,  Komitmen  Organisasi  dan Budaya  Kerja  terhadap  Kinerja  Internal  Auditor  pada  Bank  Mandiri  Medan. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akutansi I , 21 (2), 57–72.
Harymawan,  I.,  Prabhawa,  A.  A.,  Nasih,  M.,  &  Putra,  F.  K.  G.  (2021).  Risk  Management Committee, Auditor Choice and Audit Fees. Risks , 9 (9), 156.
Marito,  R.  C.,  &  Prasetya,  E.  R.  (2019).  Pengaruh  Kecakapan  Profesional,  Pendidikan Berkelanjutan  Dan  Independensi  Pemeriksa  Terhadap  Kualitas  Hasil  Pemeriksaan. Jurnal Ilmiah Akuntansi Universitas Pamulang , 7 (2), 159–172.
Martin,  E.  (1999).  Managing  Information  Technology  What  Managers  Need  to Know. 3rd ed. New Jersey:Pearson Education International.
Mulyadi,  R.  (2017).  Pengaruh  Karakteristik  Komite  Audit  Dan  Kualitas  Audit  Terhadap
Profitabilitas Perusahaan. JAK (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi , 4 (2). Nasir, A., Ramadika, A. P., & Wiguna, M. (2014). Pengaruh Role Stress, Gender, Struktur Audit dan  Profesionalisme  terhadap  Kinerja  Auditor  Bpk-ri Perwakilan  Provinsi  Riau .  Riau University.
Putra, D. S. T., & Muid, D. (2012). Pengaruh independensi, mekanisme corporate governance, kualitas  audit,  dan  manajemen  laba  terhadap  integritas  laporan keuangan .  Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
Putri,  K.  M.  D.,  &  Suputra,  I.  D.  G.  D.  (2013).  Pengaruh  Independensi,  Profesionalisme,  dan Etika  Profesi  terhadap  Kinerja  Auditor  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Bali. E-Jurnal Akuntansi , 4 (1), 39–53.
Siagian,  F.  T.,  &  Tresnaningsih,  E.  (2011).  The  impact  of  independent  directors  and independent  audit  committees  on  earnings  quality  reported  by  Indonesian firms. Asian review of Accounting . Sutabri, T. (2014). Pengantar teknologi informasi. Yogyakarta: Andi , 13.
Tanriverdi,  H.  (2006).  Performance  effects  of  information  technology  synergies  in multibusiness firms. MIS quarterly , 57-77. William and Sawyer, 2003. Using Information Technology: A Practical Introduction to Computers & Communications. Mcgraw-Hill (Tx). Wulandari,  R.,  &  Prasetya,  E.  R.  (2020).  Pengaruh  Penerapan  Teknologi  Informasi  Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor. EkoPreneur , 1 (2), 202.
https://doi.org/10.32493/ekop.v1i2.5264 .