PENGARUH  PENGHARGAAN  FINANSIAL,  DAN  PERTIMBANGAN  PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS

## MUSLIM NUSANTARA AL-WASHLIYAH
Sri Fitria Jayusman Horia Siregar
Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Nusantara srifitria.fitri@gmail.com Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Nusantara horiasiregar@gmail.com

## Abstract
Indonesia is very short of accountant professionals. In connection with this, the enactment of Law No. 5 of 2011 which states that graduates from non-accounting study programs can work as public accountants as long as they pass the certification  exam, are expected to be able to make students know  what the accounting profession is like, and what are the driving factors choose the accounting profession. This study aims to examine the effect of financial awards and labor  market  considerations  can  influence  the  choice  of  career  as  a  public  accountant.  The population used in this study were all seven semester accounting students of UMN AW Medan. The  sample  is  138  accounting  study  students.  The  sampling  technique  in  this  study  used purposive  sampling. The analytical  tool  used  is  multiple  linear  regression  analysis.  The  test results show empirical evidence that: financial and labor market competition affect the choice of career as a public accountant for accounting students UMN AW Medan.
Keywords  : Financial  Awards,  Labor  Market  Considerations,  Accounting  Students,  and Public Accountants.
1. Pendahuluan

## 1.1 Latar Belakang
Karir  dalam  bidang  akuntansi  cukup  banyak antara  lain  akuntan  publik,  akuntan perusahaan,  akuntan  pemerintah,  akuntan pendidik  dan  profesi  non  akuntan.  Sarjana akuntansi memiliki berbagai macam pertimbangan  untuk  karir  apa  yang  dijalani. Akuntansi memegang peranan penting dalam ekonomi  dan  sosial,  karena  setiap  keputusan yang  bersifat  keuangan  harus  berdasarkan informasi akuntansi. Keadaan ini menjadikan akuntan  sebagai  profesi  yang  sangat dibutuhkan keberadaannya dalam lingkungan organisasi bisnis. Keahlian khusus  seperti  pengelolaan  data  bisnis menjadi  informasi  berbasis  komputer, pemeriksaan keuangan maupun non keuangan. Namun sarjana akuntansi bisa juga memiliki  keahlian  di  luar  bidangnya,  seperti dalam  hal  pemasaran  produk  dan  lain sebagainya.  Munculnya  anggapan  bahwa sarjana  akuntansi  harus  berkarir  sebagai akuntan,  menjadi  salah  satu  alasan  sarjana akuntansi  kurang  memiliki  wawasan  dan minat untuk mencari peluang karir yang lain, selain  menjadi  akuntan.  Banyak  sarjana akuntansi memilih alternatif karir saat mereka lulus  kuliah.  Setuju  atau  tidak,  empat  tahun (atau lebih) berada di lingkungan pendidikan tidak  selalu  membuat  mereka  mengerti  apa yang  ingin  mereka  lakukan.  Saat  ini  banyak lulusan  akuntansi  terbaik  dari  perguruan- perguruan  tinggi  tidak  lagi  memilih  karir sebagai  akuntan  publik  sebagai  jalur  pilihan karir yang utama bagi mereka. Dengan tingkat persaingan  yang  tinggi  dan  bahkan  mungkin tingkat  kemampuan  dan  keahlian.  Nugraha Adi Putra (2012) menyatakan kecenderungan saat ini adalah banyak mahasiswa yang tidak mengetahui  dengan  pasti  tentang  pemilihan profesi  mereka.  Lingkungan  luar  yang berubah  terlalu  cepat  memaksa  mereka memodifikasi  keputusan  mereka  dari  waktu ke waktu. Hal ini sepertinya disebabkan oleh kurangnya  pengenalan  terhadap  metode- metode  bimbingan  dan  penilaian  profesi sewaktu di bangku kuliah. Nugraha Adi Putra (2012) juga menambahkan persepsi mahasiswa  akuntansi  mengenal  faktor-faktor
yang  mempengaruhi  mereka  dalam  memilih profesi,  baik  secara  keseluruhan  maupun berdasarkan gendernya, maka setiap mahasiswa  akuntansi  yang  akan  terjun  ke dalam  dunia  bisnis  dapat  dengan  tepat memilih  profesi  yang  akan  relevan  dengan tuntutan  dunia  kerja,  sehingga  mahasiswa akuntansi  yang  sudah  lulus  dan  siap  terjun dalam dunia kerja lebih mudah menyesuaikan kemampuan  yang  dimilikinya  dengan tuntutan dalam pekerjaan. Mengingat profesi akuntan  pada  masa  yang  akan  datang menghadapi  tantangan  yang  semakin  berat, maka kesiapan yang akan menyangkut profesi mutlak  diperlukan.  Masing-masing  tidak menutup  kemungkinan  mereka  akan  berkarir di  luar  bidang  akuntansi  lainnya  yang mungkin masih berhubungan dengan keuangan  seperti  wirausaha,  konsultan keuangan dan lain sebagainya. Seiring dengan diberlakukannya  UU  No.5  tahun  2011  yang menyatakan  bahwa,  para  sarjana  non akuntansi  dapat  berprofesi  sebagai  akuntan publik  asalkan  lulus  ujian  sertifikasi.  Hal tersebut berarti bahwa dapat mengancam para sarjana  program  studi  akuntansi,  dimana untuk  menjadi  akuntan  publik  mereka  harus bersaing  dengan  lulusan  program  studi  non akuntansi.  Hal  ini  disebabkan  karena pertumbuhan  akuntan  di  Indonesia  sangat lambat.  Sampai  dengan  saat  ini  Indonesia sangat kekurangan tenaga profesional akuntan publik.  Jumlah  wajib  audit  yang  ada  di Indonesia  seiring  makin  meningkatnya ekonomi dan munculnya perusahaan- perusahaan/lembaga  baru  serta  makin berkembangnya  perusahaan/lembaga  yang sudah  ada.        Hal  ini  sangat  tidak  sebanding dengan  jumlah  akuntan  publik  yang  ada. Padahal  akuntan  publik  sangat  berperan penting dan strategis bagi perusahaan swasta dan  lembaga  publik  lainnya.  Akuntan  publik sangat menentukan kualitas laporan keuangan yang  akan  berkontribusi  pada  penetapan kebijakan-kebijakan  keuangan  yang  pada akhirnya dapat berpengaruh pada perekonomian  negara.  Berdasarkan  latar belakang  yang  telah  diuraikan  di  atas  maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah penghargaan finansial, dan
pertimbangan  pasar  kerja  berpengaruh terhadap  pemilihan  karir  sebagai  akuntan publik  bagi  mahasiswa  akuntansi  UMN  Al- Washliyah Medan.
1.2 Tujuan Secara khusus penelitian ini bertujuan untuk :
1.  Mengetahui  pengaruh  penghargaan finansial, dan  pertimbangan  pasar  kerja berpengaruh  secara  simultan  terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik
2.    Mengetahui  penghargaan  finansial, dan pertimbangan  pasar  kerja  berpengaruh secara  parsial  terhadap  pemilihan  karir sebagai akuntan publik

## 1.3 Pendekatan Pemecahan Masalah
Gambar 2.1

## Kerangka Konseptual
Berdasarkan  kerangka  konseptual,  dapat diketahui  bahwa  63variabel independen dalam  penelitian  ini  adalah  penghargaan finansial dan pertimbangan  pasar  kerja sedangkan  variabel  dependennya  adalah pemilihan karir sebagai akuntan publik

## 2. Metode
Model  analisis  data  yang  digunakan  pada penelitian  ini  adalah  model  analisis  regresi linier  berganda.  Tujuan  dari  teknik  analisis regresi  linier  berganda  adalah  untuk  melihat secara langsung pengaruh beberapa 63ariable terikat  (Erlina,  2011:111).Untuk  menguji hipotesis,  digunakan  Model  Regresi  Linier Berganda dengan rumus sebagai berikut:
Y = a + b 1 X 1 + b 2 X 2 + e Keterangan :
a =  Konstanta
Y =  Pemilihan  karir  sebagai  akuntan
publik b 1 ,.. b 2 =  Koefisien regresi variabel X 1 , dan X 2
X 1 =  penghargaan finansial X 2 =  pertimbangan pasar kerja e = Error / 63variabel yang tidak diteliti
Teknik yang dilakukan dalam menyimpulkan hasil penelitian akan menggunakan SPSS
1. Uji Asumsi Klasik
Uji  asumsi  klasik  diperlukan  untuk dapat  melakukan  analisis  regresi  berganda Pengujian tersebut dilakukan untuk menghindari  atau  mengurangi  bias  atas  hasil penelitian  yang  diperoleh.  Pengujian  asumsi klasik  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini meliputi uji normalitas,  uji multikolinearitas, uji autokorelasi (Erlina, 2011:102)
2. Uji Hipotesis Koefisien Determinasi (R 2 ) untuk menentukan apakah model regresi cukup baik digunakan, maka ditetapkan melalui koefisien  determinasi.  Nilai adjusted R 2 dapat naik atau turun apabila satu variabel independen ditambahkan ke dalam model regresi (Ghozali,2006:87).
a. Uji Statistik F pada dasarnya menunjukkan apakah semua variabel independen yang dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara simultan terhadap 63variabel dependen.
b. Uji Statistik t pada dasarnya menunjukkan seberapa jauh satu variabel independen secara individual atau parsial dapat menerangkan variasi variabel terikat.

## 3. Hasil dan Pembahasan
Sebelum  melakukan  uji  hipotesis,  terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik.Dari hasil uji  asumsi  klasik  diperoleh  hasil  bahwa  uji normalitas,  uji  multikolinieritas  dan  uji autokorelasi telah terpenuhi.
1. Uji Koefisien Determinasi( 𝐑 𝟐 ) Hasil  uji  koefisien  determinasi  dapat dilihat pada Tabel 1.
penghargaan
finansial
pertimbangan pasar kerja
pemilihan karir sebagai akuntan publik
Tabel 1. Hasil Koefisien Determinasi

## Sumber :Data primer diolah, Tahun 2018
Dari  Tabel  1  menghasilkan  nilai Adjusted  R Square sebesar  0,569  atau  berarti  56.9% pengaruh  variabel  independen  (penghargaan finansial  dan  pertimbangan  pasar  kerja) terhadap  variabel  dependen  (pemilihan  karir sebagai  akuntan  publik).  Sedangkan  sisanya 43.1%  dipengaruhi  dan  dijelaskan  oleh variabel  lain  yang  tidak  masuk  dalam  model penelitian ini.
2. Uji Simultan (Uji-F)
Hasil uji simultan (Uji F) dapat dilihat pada Tabel 2.
Tabel 2. Hasil Uji-F
Dari Tabel 2, diperoleh nilai signifikansi  0,000.  Dengan  demikian  dapat disimpulkan,  sebesar  0,000  < 𝛼 (0,05)  yang berarti  H a diterima    yang  menyatakan  bahwa PF  dan  PPK  secara  simultan  berpengaruh signifikan  terhadap  Pemilihan  Karir  sebagai AP.
3. Uji  Parsial (Uji-t)
Hasil  uji  parsial  (Uji-t)  dapat  dilihat pada Tabel 3.
Tabel 3. Hasil Uji-t
Dari Tabel 3 menghasilkan pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel  dependen  secara  parsial  adalah sebagai berikut:
1. Nilai signifikansi PF sebesar 0,00 lebih kecil dari α (0,05), maka H a diterima. PF secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemilihan Karir sebagai AP.
2. Nilai signifikansi PPK sebesar 0,16
lebih besar dari α (0,05), maka H a ditolak. PPK secara parsial tidah berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Pemilihan Karir sebagai AP.
Model  persamaan  regresi  di  atas  sebagai berikut : Y = -17.589 + 7.914 X 1 + 0.418 X 2 + e

## Kesimpulan
1. Secara simultan tingkat penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik.
2.  Secara  parsial  penghargaan  finansial berpengaruh  positif  signifikan  terhadap pemilihan  karir  sebagai  akuntan  publik. Hasil penelitian ini  sejalan dengan hasil penelitian  Chan  tahun  2012  yang menyimpulkan  bahwa  mahasiswa  yang ingin  bekerja  sebagai  akuntan  publik lebih  tertarik  dengan  penghasilan  yang akan  mereka  dapat  ketika  bekerja. Pertimbangan  pasar  kerja  secara  parsial tidak  berpengaruh  dan  tidak  signifikan terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik.  Hasil  penelitian  ini  sejalan dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .760 a .577 .569 2.32024 a. Predictors: (Constant), PF, PPK) ANOVA b
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regres sion 1182.105 3 394.03 5 73.193  .000 a Residu al 866.744  161 5.384 Total 2048.848  164 a. Predictors: (Constant), Penghargaan
Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja
b. Dependent Variable: Akuntan Publik
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) -17.589 9.464 -1.858 .065 PF 7.914 .574 .746  13.777 .000 PPK .418 .301 .074 1.391 .166 a. Dependent Variable: Pemilihan
Karir sebagai AP
Rahayu et  al (2003),  Merdekawati (2012).

## DAFTAR PUSTAKA
Andersen, William, dan Chariri, Anis.  2012. Analisis  Persepsi  Mahasiswa  Akuntansi
Dalam Memilih Profesi Sebagai Akuntan , Vol.1, No.1: 1-14.
Asmoro, Tri Kusno Widi dan Suhendro. 2016. Determinan  Pemilihan  Karir  Sebagai Akuntan  Publik  Oleh  Mahasiswa Akuntansi, Jurnal Ekonomi , Vol.1, No.1: 164-178.
Benny,  Ellya,  dan  Yuskar,  2006,  “Pengaruh Motivasi  Terhadap  Minat  Mahasiswa Akuntansi  Untuk  Mengikuti  Pendidikan Profesi  Akuntansi  (PPAk)”, Simposium Nasional Akuntansi IX. Padang. Carl R. Philips and John L. Crain. 1996. “Job Duties  and  Responsibilities  in  Public Accounting:  Are  Student  Expectations Unrealistic ?.” Journal of Education, Vol 38 Number 9, pp 21-26, MCB University Press  ISSN  0040-0912  Available  at ( www.google.com ).
Chan, Andi Setiawan. 2012. Analisis Faktor- Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pemilihan Karier  Menjadi  Akuntan  Publik  Oleh Mahasiswa  Jurusan  Akuntansi,  Jurnal Ilmiah  Mahasiswa  Akuntansi,  Vol.1, No.1: 53-58.
Ernawati,  Nina,  dkk.  2013.  Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-
Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pemilihan Karir, Jurnal  Dinamika  Akuntansi , Vol.5, No.2. Lubis,  Ade  Fatma.  2012. Metode  Penelitian Akuntansi  dan  Format  Penulisan Tesis. USU Press . Medan. Meliana, Sri Agus. 2014. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Bagi  Mahasiswa  Akuntansi:  Universitas Maritim Raja Ali Haji Tanjungpinang. Merdekawati,  Dian  Putri  dan  Ardiani  Ika Sulistyawati.  2011.  Faktor-Faktor  Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Publik  dan  Non  Akuntan  Publik,  Aset, Vol.13 No.1:9-19.
Nugroho,  Adi  Putra.  2012.  Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor- Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pemilihan Profesi  Sebagai  Akuntan,  Journal Universitas Brawijaya, Malang. Indonesia”. Tesis Program Pasca  Sarjana  Magister  Akuntansi
.Universitas Sam Ratulangi. Manado. Sulistyawati, Ardiani Ika, Nina Ernawati dan Netty Sylviana. 2013. Persepsi
Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor- Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pemilihan Karir, Jurnal  Dinamika  Akuntansi , Vol.5, No.2, September 2013: 86-98.