## ANALISIS FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERILAKU KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA PETUGAS KESEHATAN DI RSUD PROF. Dr. W. Z. JOHANES KUPANG
Dedi Yanto Adriance Muda 1 *, Noorce C. Berek 2 , Indriati A. Tedju Hinga 3
1 Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat, FKM Universitas Nusa Cendana
2 Bagian Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja, FKM Universitas Nusa Cendana
3 Bagian Epidemiologi dan Biostatistika, FKM Universitas Nusa Cendana *Korespondensi: mudadedi3@gmail.com

## Abstract
A good occupational health safety at hospital can reduce the incidence of work accidents and increase the productivity of each officer. This study was to analyze the factors related to knowledge, perceptions and attitudes of health workers with occupational safety and health behavior. The study design was a cross sectional study. The population was 709 people with a simple random sampling technique of 97 people.  The  inclusion  criteria  are  all  health  workers  who  have  been  selected  by  all  hospital  medical personnel who have contact with patients compared to hospital personnel in the field of management, where their presence has a greater risk of experiencing occupational diseases or occupational accidents (doctors, specialists, nurses, midwives and health analysis) and willing to be research subjects by signing the informed consent. Meanwhile, the exclusion criteria were respondents who were not willing to be the subject of research and medical officers who were on leave/sickness/ permission when collecting data. the instrument used was a questionnaire. The results of statistical tests showed p < 0.05, that is, there was a significant relationship between the level of knowledge, attitudes and K3 RS behavior, while the statistical results of the perception level with behavior were p > 0.005. Health and safety behavior of health workers is an action or activity in an effort to prevent occupational diseases and accidents. Therefore, it is hoped that the K3 Hospital can promote health and safety at the hospital regularly with various themes tailored to the needs of the workers.
Keywords: Behavior, Hospital Occupational Health Safety.

## Abstrak
Keselamatan dan kesehatan kerja di rumah sakit yang baik dapat mengurangi angka kejadian kecelakaan kerja  dan  semakin  meningkatkan  produktifitas  dari  setiap  petugas.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk menganalisis faktor yang berhubungan antara pengetahuan,persepsi dan sikap petugas kesehatan dengan perilaku keselamatan dan kesehatan kerja. Design penelitian yaitu cross sectional study. Populasi 709 orang dengan teknik pengambilan sampel secara acak sederhana sebanyak 97 orang. Adapun kriteria inklusi adalah semua petugas kesehatan yang telah dipilih semua petugas kesehatan RS yang memiliki kontak dengan pasien dibandingkan dengan tenaga RS di bidang managemen, dimana kehadiran mereka memiliki risiko lebih besar mengalami penyakit akibat kerja atau kecelakaan akibat kerja (dokter, dokter spesialis, perawat, bidan dan analisis kesehatan) dan Bersedia untuk dijadikan subjek penelitian dengan menandatangi  informed  consent.  Sedangkan  kriteria  eksklusi  adalah  responden  yang  tidak  bersedia menjadi  subjek  penelitian  dan  petugas  medis  yang  pada  saat  pengambilan  data  petugas  medis cuti/sakit/ijin  pada  saat  pengumpulan  data.  instrument  yang  digunakan  adalah  kuesioner.  Hasil  Uji Statistik menunjukkan p < 0,05 yaitu terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat pengetahuan, sikap dengan Perilaku K3 RS sedangkan hasil statistic tingkat persespsi dengan perilaku yaitu p > 0,005 yakni tidak ada hubungan kedua variable tersebut. Perilaku kesehatan dan keselamatan kerja petugas kesehatan merupakan tindakan atau aktivitas dalam upaya mencegah terjadinya penyakit akibat kerja dan kecelakaan kerja. Oleh karena itu, diharapkan pihak K3 RS dapat melakukan promosi kesehatan dan keselamatan kerja di RS secara berkala dengan berbagai tema yang disesuaikan dengan kebutuhan dari pekerja
Kata Kunci: Perilaku, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit.

## Pendahuluan
Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  merupakan  salah  satu  faktor  yang mempengaruhi kualitas penyediaan layanan di Rumah Sakit (RS). Penerapan K3 secara optimal di RS akan membantu petugas kesehatan untuk mampu menangani pasien serta memproteksi diri terhadap resiko kecelakaan kerja. Petugas kesehatan yang merupakan bagian dari tenaga kerja perlu dipersiapkan untuk menerapkan K3. 1 Persiapan tersebut dapat berupa edukasi untuk membentuk pengetahuan, persepsi dan sikap pekerja mengenai K3. 2
Kecelakaan  kerja  masih  merupakan  salah  satu  isu  kesehatan  masyarakat  di  Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT). Data BPJS Ketenagakerjaan Provinsi NTT melaporkan bahwa kasus kecelakaan kerja pada tahun 2017 mengalami peningkatan sebesar 4 kali dibandingkan tahun sebelumnya. Kecelakaan kerja pada tahun 2016 ditemukan sebanyak 19 kasus. Jumlah tersebut meningkat secara signifikan pada tahun 2017 menjadi 76 kasus. Pada tahun 2018, kasus kecelakaan kerja turun menjadi 71 kasus. 3 Adapun kecelakaan kerja yang terjadi di RSUD Prof. Dr.  W.  Z  Johannes  dilaporkan  sebanyak  2  kasus  pada  tahun  2018  dan  3  kasus  pada  tahun berikutnya. Jenis kecelakaan yang dilaporkan adalah tertusuk jarum pada petugas kesehatan. 4 RSUD Prof. Dr. W.Z. Johannes merupakan RS milik pemerintah yang bertipe B. RS ini memiliki status akreditasi paripurna dengan nilai kelulusan 80. Sistem K3 di RS perlu menjadi salah satu prioritas untuk memastikan perlindungan bagi semua petugas kesehatan terutama jika faktor lingkungan kerja tidak memenuhi syarat dan dapat menyebabkan ancaman bagi petugas kesehatan  dan  orang  lain  yang  berada  di  lingkungan  RS.  Sistem  K3  RS  yang  baik  akan memberikan  stimulus  bagi  semua  petugas  medis  untuk  semakin  sadar  akan  pentingnya penggunaan alat pelindung diri. 5 Pengetahuan petugas kesehatan tentang K3 RS yang cukup juga  dapat  mengurangi  angka  kejadian  kecelakaan  kerja  dan  semakin  meningkatkan produktivitas  petugas.  Perbaikan  K3  RS  juga  dapat  berdampak  pada  peningkatan  nilai kelulusan  akreditasi  lebih  dari  80  pada  periode  penilaian  berikutnya.  Dengan  adanya  nilai akreditasi yang meningkat maka RS akan semakin dipercaya oleh masyarakat Nusa Tenggara Timur. Berdasarkan survei awal yang dilakukan peneliti dengan mewancarai 20 orang petugas kesehatan  didapatkan  data  yaitu  35%  mengatakan  tahu  tentang  manfaat  K3  RS  dan  selalu melakukan K3 sesuai SOP sedangkan 65% lainnya mengatakan kurang tahu tentang K3 RS dan sering  mengabaikan  SOP  dalam  bekerja.  Keadaan  ini  disebabkan  karena  menurut  petugas, semua tindakan medis di RS merupakan tindakan yang biasa dilakukan dan tidak perlu melihat SOP.
Perilaku  merupakan  fungsi  dari  interaksi  antara  masing-masing  personal  pada  setiap lingkungan.  Setiap  jenis  pekerjaan  mempunyai  karakteristik  lingkungan  yang  berbeda-beda. Oleh  karena  itu,  setiap  individu  diharapkan  mampu  beradaptasi  dengan  baik  di  lingkungan tempat  dia  bekerja. 6 Ada  banyak  faktor  yang  mempengaruhi  perilaku  keselamatan.  Secara teoritis, perilaku keselamatan berhubungan dengan pengetahuan, persepsi dan sikap karyawan. Dengan menerapkan perilaku keselamatan, maka besar kemungkinan karyawan dapat terhindar dari  berbagai  resiko  yang  mengancam.  Perilaku  keselamatan  ( safety  behaviour )  pada  tenaga kesehatan  diperlukan  untuk  mengurangi  terjadinya  kecelakaan  kerja  di  fasilitas  kesehatan. Perilaku keselamatan yang dimaksud adalah mengenai cara pekerja untuk mematuhi peraturan ada di tempat kerja dan penerapannya ketika melaksanakan pekerjaan. 7 Penelitian ini bertujuan untuk  menganalisis  pengetahuan,  persepsi  dan  sikap  tentang  perilaku  keselamatan  dan kesehatan kerja pada petugas kesehatan  di RSUD Prof. Dr. W. Z. Johannes.

## Metode
Penelitian  ini  menggunakan  metode  penelitian  kuantitatif  dengan  rancangan  potong lintang,  dilakukan di RSUD Prof. Dr. W. Z Johannes Kota Kupang, pada bulan Mei-Juni 2020.
Populasi  sebanyak  709  orang  dengan  sampel  97  pekerja  yang  dipilih  menggunakan  teknik pengambilan sampel secara acak sederhana ( simple random sampling ) dengan cara mengundi anggota  populasi.  Instrumen  yang  digunakan  adalah  kuesioner  yang  diadopsi  dari  penelitian sebelumnya.  Data  dikumpulkan  menggunakan  kuesioner  pada  petugas  kesehatan  dengan memperhatikan jumlah sampel sesuai dengan profesi dokter, dokter spesialis, perawat, bidan, dan  petugas  laboratorium.  Pernyataan  dalam  kuesioner  meliputi  variabel-variabel  yang  akan diteliti  yaitu  variabel  pengetahuan,  persepsi  dan  sikap.  Waktu  pengumpulan  data  yaitu  5-10 menit  untuk  setiap  responden.  Analisis  data  dilakukan  secara  deskriptif  dan  untuk  hipotesis menggunakan uji Chi-square . Penelitian ini telah mendapat kelayakan etik dari Tim Kaji Etik Fakultas Kedokteran Universitas Nusa Cendana dengan nomor: 35/UN15.16/KEPK/2020.

## Hasil
Tabel  1  menunjukkan  bahwa  dari  97  responden,  sebagian  besar  responden  memiliki jenis kelamin perempuan sebanyak 86 orang (88,7%), dengan rentang usia terbanyak terdapat pada kelompok 31-50 tahun yaitu 52 orang (53,6%). Sebagian besar responden memiliki tingkat pendidikan perguruan tinggi yaitu diploma 3 sebanyak 58 orang (59,8%). Berdasarkan kategori keikutsertaan  pelatihan  K3  yang  bersertifikat,  mayoritas  petugas  kesehatan  tidak  pernah mengikuti pelatihan yaitu sebanyak 62 orang (63,9%).
Tabel  2 menunjukkan bahwa dari  97 responden, sebagian besar  responden memiliki tingkat  pengetahuan  baik  sebanyak  72  orang  (74,2%),  dan  persepsi  baik  sebanyak  55  orang (56,7%).  Selain  itu,  sebagian  besar  responden  memiliki  sikap  dengan  kategori  baik  yaitu sebanyak 71 orang (73,2%).
Tabel  3  menunjukkan  bahwa  sebagian  besar  petugas  kesehatan  yang  memiliki pengetahuan baik cenderung memiliki perilaku  yang baik tentang K3 RS sebanyak 71 orang dan yang memiliki perilaku kurang baik sebanyak 1 orang. Pada data juga menunjukan bahwa petugas kesehatan yang memiliki persepsi  baik dan cenderung memiliki perilaku  yang baik tentang  K3  RS  yaitu  sebanyak  51  orang  dan  perilaku  yang  kurang  baik  sebanyak  4  orang. Petugas kesehatan yang memiliki  sikap baik  cenderung memiliki perilaku yang baik  tentang K3 RS sebanyak 70 orang sedangkan yang memiliki perilaku kurang baik sebanyak 1 orang.

## Tabel 1. Karakteristik Responden
Karakteristik Kategori Frekuensi Proporsi (%) Jenis Kelamin Laki-laki Perempuan 11 86 11,3 88,7 Umur <30 31-50 >51 41 52 4 42,3 53,6 4,1 Masa kerja <1 1-5 >5 6 16 75 6,2 16,5 77,3 Tingkat Pendidikan D3 D4/S1 S2 Dokter Spesialis 58 24 5 10 59,8 24,7 5,2 10,3 Keikutsertaan Pelatihan K3 yang bersertifikat  bagi Petugas kesehatan Pernah Tidak pernah 35 62 36,1 63,9
Tabel 2.  Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Pengetahuan, Sikap dan Perilaku Kategori Kategori Frekuensi Proporsi (%) Tingkat Pengetahuan Baik Cukup Kurang 72 22 3 74,2 22,7 3,1 Persepsi Baik Cukup Kurang 55 39 3 56,7 40,2 3,1 Sikap Baik Cukup Kurang 71 24 2 73,2 24,7 2,1

## Tabel 3. Hubungan Pengetahuan, Persepsi dan Sikap dengan Perilaku K3 RS
Variabel Kategori Perilaku Jumlah (n) Proporsi (%) p-value (α=<0,05) Baik Kurang Baik Pengetahuan Baik Cukup Kurang 71 17 2 1 5 1
72 22 3 74,23 22,68 3,09 0,001 Persepsi Baik Cukup Kurang 51 36 3 4 3 0
55 39 3 56,70 40,21 3,09 0,884 Sikap Baik Cukup Kurang 70 19 1 1 5 1 71 24 2 73,20 24,74 2,06 0,000
Hasil  uji  statistik  menggunakan Chi-Square antara  variabel  pengetahuan  dengan perilaku petugas kesehatan diperoleh nilai p = 0,001 (< α = 0,05), dan hasil uji antara variabel sikap  dengan  perilaku  petugas  kesehatan  diperoleh  nilai  p  =  0,000  (<α  =  0,05).  Variabel persepsi ditemukan tidak berhubungan dengan perilaku K3 RS dengan nilai p-value 0,884 (>α = 0,05).

## Pembahasan

## 1. Hubungan Pengetahuan dengan Perilaku K3 RS
Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara pengetahuan dengan perilaku K3. Pengetahuan  adalah  hasil  “tahu”,  dan  ini  terjadi  setelah  orang  melakukan  penginderaan terhadap suatu objek tertentu. 8 Penginderaan terjadi melalui pancaindera manusia, yakni indera penglihatan,  pendengaran,  penciuman,  rasa  dan  raba.  Sebagian  besar  pengetahuan  manusia diperoleh melalui mata dan telinga. Pengetahuan atau kognitif merupakan domain yang sangat penting untuk terbentuknya tindakan seseorang ( overt behavior ), karena dari pengalaman dan penelitian  ternyata  perilaku  yang  didasari  oleh  pengetahuan  akan  lebih  langgeng  daripada perilaku yang tidak didasari oleh pengetahuan. 9 Responden yang mengetahui pentingnya K3 akan  mengetahui  upaya  yang  perlu  dilakukan  sebagai  dasar  untuk  proteksi  terhadap  diri terhadap penyakit akibat kerja.
Pengetahuan mengenai K3 akan berkaitan dengan perilaku petugas kesehatan. Perilaku tersebut dapat berupa keterampilan berkaitan dengan K3 yang diterapkan pada saat bekerja di rumah  sakit. 10 Penelitian  ini  menemukan  bahwa  sebagian  besar  petugas  kesehatan  memiliki memiliki  tingkat pengetahuan  yang baik  . Hal  ini dapat  dipengaruhi oleh tingkat  pendidikan
yang  diperoleh  petugas  kesehatan.  Tingkat  pendidikan  petugas  kesehatan  sebagian  besar pendidikan lulusan minimal D3 (59,8%). Sebagian besar responden juga memiliki usia 31-50 tahun  (53,5%).  Usia  merupakan  salah  satu  faktor  yang  dapat  mempengaruhi  pengetahuan seseorang.  Penelitian  sebelumnya  menyatakan  bahwa  semakin  bertambah  usia  maka  tingkat perkembangan seseorang akan berkembang sesuai dengan pengetahuan yang pernah didapatkan dan  juga  pengalaman  diri  sendiri. 11 Kematangan  berpikir  sesuai  usia  tersebut  akan mempengaruhi  seseorang  untuk  memberikan  respon  yang  lebih  baik  terhadap  lingkungan sekitarnya, termasuk lingkungan kerja. 12
Penelitian  ini  menemukan  bahwa  responden  yang  memiliki  pengetahuan  baik  tetapi perilaku kurang sebanyak 1 orang. Hal tersebut  menunjukkan bahwa tidak semua responden yang memiliki pengetahuan yang baik memiliki perilaku yang sesuai dalam menjalankan K3 RS. Meskipun secara teoritis, penilaian tingkat risiko dipengaruhi oleh pengetahuan dan tingkat pengetahuan yang baik akan berdampak pada budaya kerja yang baik pula. 13 Alasan mengapa responden  yang  berpengetahuan  baik  tetapi  berperilaku  K3  yang  tidak  baik  karena  petugas kesehatan  merasa  sudah  sering  melakukan  tindakan  medis  sehingga  cenderung  tidak penggunaan alat pelindung diri. Umumnya petugas kesehatan sering mengabaikan tindakan K3 ini karena alasan emergensi, sementara di saat yang sama, pasien membutuhkan tindakan yang cepat dari petugas kesehatan. 14 Sebaliknya, penelitian juga menemukan adanya responden yang memiliki pengetahuan kurang tetapi berperilaku baik sebanyak dua orang.
Pemahaman  petugas  kesehatan  tentang  proteksi  diri  terhadap  kecelakaan  kerja  di  RS sangat penting. Petugas kesehatan dalam melakukan tindakan kepada pasien perlu untuk selalu menggunakan  Alat  Pelindung  Diri  (APD)  dan  menerapkan  6  langkah  mencuci  tangan  pada setiap moment  seperti  sebelum dan sesudah melakukan tindakan medis. 15 Rumah saki  harus menciptakan lingkungan dan integrasi kerja yang aman melalui pemberian informasi tentang hak-hak  dan  kewajiban  tenaga  medis,  pelatihan  kerja  yang  memadai,  dan  peluang  untuk berpartisipasi dalam pencegahan terjadinya kecelakaan kerja.
2. Hubungan Persepsi  dengan Perilaku K3 RS
Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  tidak  terdapat  hubungan  antara  persepsi dengan  perilaku  petugas  kesehatan  tentang  K3  RS.  Hasil  penelitian  ini  tidak  mendukung penelitian  sebelumnya  yang  menemukan  bahwa  persepsi  merupakan  salah  satu  faktor  yang memengaruhi perilaku K3 di rumah sakit. 7 Hal tersebut terjadi karena dalam melakukan tugas medis sehari-hari petugas medis masih mengalami keterbatasan ketersediaan APD di Rumah Sakit  sehingga  seringkali  responden  merasa  mengabaikan  keselamatan  diri  sendiri.  Program perlindungan bagi karyawan melalui perilaku K3 belum dilakukan secara konsisten oleh rumah sakit. 14 Gibson  mengatakan  bahwa  persepsi  adalah  proses  kognitif  yang  dipergunakan  oleh seseorang  untuk  menafsirkan  dan  memahami  lingkungannya.  Salah  satu  faktor  yang mempengaruhi  persepsi  seseorang  adalah  lingkungan  dan  situasi  khusus  dalam  lingkungan kerja tersebut. 16
Hasil  penelitian  menemukan  adanya  responden  yang  memiliki  persepsi  baik  tetapi menunjukkan  perilaku  yang  kurang  sesuai  dengan  prinsip  K3.  Hasil  wawancara  dengan responden  menunjukkan  bahwa  perilaku  kurang  baik  tersebut  dikarenakan  petugas  merasa bahwa  terdapat  beberapa  tindakan  medis  yang  tidak  perlu  menggunakan  alat  pelindung  diri secara  lengkap.  Petugas  memilih  sering  mengabaikan  penggunaan  APD  ketika  melakukan pengukuran  tekanan  darah  tanpa  sarung  tangan  dan  hanya  menggunakan  masker.  Ada  juga tenaga  kesehatan  yang  melakukan  tindakan  perawatan  tidak  sesuai  prosedur  seperti  tetap menggunakan perhiasan (cincin, kalung, jam tangan, dan lain-lain) saat merawat pasien. Selain itu, terdapat petugas kesehatan yang memiliki perilaku pemilihan sampah masih kurang baik. Petugas masih ditemukan mencampur sampah medis dan sampah non medis. Ada juga petugas
kesehatan yang memiliki persepsi kurang tetapi perilaku baik yaitu sebanyak tiga orang. Hal ini dikarenakan petugas kesehatan merasa tidak pernah terjadi kecelakaan kerja sehingga tidak menggunakan  APD  dengan  lengkap.  Berkaitan  dengan  perilaku  mencuci  tangan,  petugas kesehatan  merasa  penting  mencuci  tangan  dengan  menerapkan  enam  langkah  pada  setiap moment  cuci  tangan  seperti  sebelum  dan  sesudah  melakukan  tindakan  medis. 17 Upaya peningkatan  derajat  kesehatan  perlu  ditujukan  bagi  seluruh  tenaga  kesehatan  yang  berperan sebagai pemberi pelayanan kesehatan. Hal ini berarti rumah sakit berkewajiban menyehatkan para tenaga kerjanya. Rumah sakit merupakan institusi yang melaksanakan upaya tersebut dan dilaksanakan secara integrasi dan menyeluruh untuk mengurangi risiko terjadinya penyakit dan kecelakaan akibat kerja.
3. Hubungan Sikap dengan Perilaku K3 RS
Hasil  penelitian  menemukan  adanya  hubungan  antara  sikap  dengan  perilaku  K3  RS. Sikap merupakan kesiapan untuk bereaksi terhadap suatu objek di lingkungan tertentu sebagai suatu penghayatan terhadap objek. Sikap belum merupakan suatu tindakan atau aktivitas, akan tetapi  merupakan  predisposisi  tindakan  atau  perilaku.  Sikap  dan  merupakan  kesiapan  atau kesediaan  untuk  bertindak  dan  juga  merupakan  pelaksanaan  motif  tertentu. 18 Sikap  dalam penelitian ini adalah reaksi atau respon petugas kesehatan terkait kesehatan dan keselamatan kerja di rumah sakit. Pemberian informasi-informasi termasuk tentang cara-cara bekerja dengan aman dan cara penggunaan APD yang benar akan meningkatkan pengetahuan karyawan tentang K3  RS.  Pengetahuan  tersebut  akan  membentuk  sikap  yang  tepat  dan  akhirnya  mendorong perilaku  K3  yang  sesuai.  Kewaspadaan  terhadap  kecelakaan  kerja  bertambah  baik  sejalan dengan  pertambahan  usia  dan  lamanya  kerja  di  tempat  kerja  yang  bersangkutan.  Dalam melaksanakan  upaya  peningkatan  K3,  petugas  kesehatan  harus  memiliki  sikap  yang  sesuai dengan  nilai-nilai  kesehatan  dimana  seluruh  nilai  positif  yang  ada  dalam  dirinya  menjadi pendorong perilaku sehat dan menjadi upaya dalam meningkatkan kesehatan dan keselamatan selama  bekerja. 15 Diperlukan  adanya  komitmen  bersama  dari  petugas  kesehatan  dan  pihak manajemen  berkaitan  dengan  prinsip-prinsip  keselamatan  dan  kesehatan  kerja.  Petugas kesehatan  juga  harus  menjaga,  mengikuti  dan  terus  mengevaluasi  kebijakan  dan  praktek- praktek yang ditetapkan oleh Instansi . Tingkat komitmen ini hanya dapat dibangun jika pekerja, supervisor  dan  manajer  bekerja  sama  untuk  menciptakan  sistem  keselamatan  dan  kesehatan kerja  yang  dapat  dipercaya.  Aspek  keselamatan  kerja  yang  efektif  sangat  penting  untuk kesehatan  karyawan,  keberlanjutan  perusahaan  dan  stabilitas  sosial  sebagaimana  sudah diamanatkan dalam peraturan pemerintah yang menyatakan bahwa K3 rumah sakit merupakan segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan bagi sumber daya manusia rumah sakit, pasien, pendamping pasien, pengunjung, maupun lingkungan rumah sakit melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja di rumah sakit
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  responden  yang  memiliki  sikap  baik  tetapi perilaku kurang baik sebanyak 1 orang. Sikap merupakan hal yang konsisten dengan perilaku, akan  tetapi  terdapat  faktor-faktor  lain  yang  dapat  mempengaruhi  perilaku  misalnya  faktor lingkungan  dan  hereditas.  Berdasarkan  hasil  wawancara  dengan  responden  diketahui  bahwa masih ada petugas kesehatan yang tidak menggunakan APD yang lengkap pada saat melakukan tindakan kepada pasien. Petugas kesehatan juga menggunakan masker selama ± 8-10 jam. Ini tidak sesuai dengan waktu penggunaan masker yang direkomendasikan yaitu ± 4 jam. Demikian juga terdapat kesalahan dalam hal pemilihan sampah non medis dan sampah medis sehingga berdampak pada resiko pencemaran lingkungan. 19
Perilaku kesehatan dan keselamatan kerja petugas kesehatan merupakan tindakan atau aktivitas dalam upaya mencegah terjadinya penyakit akibat kerja dan kecelakaan kerja. adapun contoh  cedera  akibat  kerja  yaitu  cedera  muskuloskeletal,  kulit  dan  penyakit  paru-paru,
gangguan  pendengaran  akibat  kerja  dan  intervensi  tanpa  penyakit  target  khusus. Dalam pelaksanaan tugas di rumah sakit maka tenaga kesehatan harus menyadari berbagai perannya. Petugas kesehatan juga harus berpartisipasi aktif dalam mewujudkan peningkatan keselamatan pasien rumah sakit termasuk memahami tentang apa yang dimaksud dengan keselamatan pasien rumah  sakit.  Penelitian  ini  juga  menemukan  adanya  responden  yang  memiliki  sikap  yang kurang baik terhadap perilaku K3 di RS. Tidak dapat dipungkiri bahwa terdapat banyak faktor yang mempengaruhi sikap seorang petugas kesehatan. Misalnya adanya keyakinan dari petugas kesehatan bahwa penggunaan alat pelindung diri tidak perlu lengkap. Berdasarkan pengalaman pribadi selama ini, tidak pernah terjadi kecelakaan kerja maupun penyakit akibat kerja meski tidak menggunakan APD. Dari hasil wawancara diketahui bahwa petugas kesehatan di RS juga kurang mendapatkan perhatian dalam hal pemeriksaan berkala dan pelatihan tentang K3. Untuk memperbaiki keadaan ini maka RS perlu memberikan pelatihan K3 kepada karyawan. Dengan adanya pelatihan maka diharapkan pengetahuan dan sikap petugas akan berdampak positif pada praktik  pekerja  K3  di  RS  sebab  masalah  K3  juga  dapat  secara  langsung  berdampak  pada kesehatan tenaga medis. 20

## Kesimpulan
Tingkat pengetahuan dan sikap memiliki hubungan dengan perilaku K3 di RSUD Prof. Dr.  W.  Z.  Johannes  Kupang.  Oleh  karena  itu,  pihak  K3  RS  diharapkan  dapat  melakukan promosi kesehatan dan keselamatan kerja, pelatihan tentang K3 di RS secara berkala dengan berbagai tema yang disesuaikan dengan kebutuhan dari tenaga kesehatan.

## Daftar Pustaka
1.   Hanifa ND, Respati T, Susanti Y. Hubungan Pengetahuan dengan Upaya Penerapan K3 pada Perawat. In: Bandung Meeting on Global Medicine & Health (BaMGMH). 2017. p. 144–9.
2.   Hasibuan R. Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Pelatihan Dan Kerja Tim Terhadap Kinerja Tenaga Medis Di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam. J Dimens [Internet]. 2017;6(2). Available from: doi: http://dx.doi.org/10.33373/dms.v6i2.1054
3.   BPJS Ketenagakerjaan Propinsi NTT. Angka Kecelakaan Kerja Propinsi NTT Tahun 2018. 2019.
4.   Data RSUD Prof. Dr W.Z JOhanes Kupang. Data Kecelakaan Kerja Tahun 2018.
5.   Habib RR, Blanche G, Souha F, El-Jardali F, Nuwayhid I. Occupational health and safety in hospitals accreditation system: the case of Lebanon. Int J Occup Environ Health [Internet]. 2016;22(3):201–8. Available from: https://doi.org/10.1080/10773525.2016.1200211
6.   Zhu CJ, Fan D, Fu G, Clissold G. Occupational safety in China: Safety climate and its influence on safety-related behavior. China Inf [Internet]. 2010;24(1):27–59. Available from: https://doi.org/10.1177/0920203X09354952
7.   Amukugo HJ, Amakali K, Sipa K. Perceptions of health workers regarding the occupational health services rendered at Onandjokwe hospital, Namibia. J Hosp Adm [Internet]. 2015;4(6):1–13. Available from: doi: 10.5430/jha.v4n5p
8.   Notoatmojo S. Promosi Kesehatan dan Perilaku Kesehatan. edisi revi. Jakarta: Rineka Cipta; 2012.
9.   Wang Y, Chen H, Liu B, Yang M, Long Q. A Systematic Review on the Research Progress and Evolving Trends of Occupational  Health and Safety Management: A Bibliometric Analysis of Mapping Knowledge Domains. Vol. 8, Frontiers in public health. 2020. p. 81.
10.  Purba HID, Girsang Vi, Malay Us. Studi kebijakan, perencanaan dan pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja rumah sakit (k3rs) di rumah sakit umum (rsu) mitra sejati medan tahun 2018. J Mutiara Kesehat Masy [Internet]. 2018;3(2):113–24. Available from: http://114.7.97.221/index.php/JMKM/article/view/848
11.  Junaidi D. Hubungan Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Bahaya Pekerjaan dengan keselamatan Kerja Perawat di Ruang Rawatan Klas III RSUD Kabupaten Aceh Tamiang Tahun 2015. Universitas Sumatra Utara. 2015.
12.  Sembiring SF. Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit Umum Daerah Kabanjahe Kabupaten Karo Sumatera Utara [Internet]. Universitas SUmatera Utara; 2018. Available from: http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/11294
13.  Teufer B, Ebenberger A, Affengruber L, Kien C, Klerings I, Szelag M, et al. Evidence- based occupational health and safety interventions: a comprehensive  overview of reviews. BMJ Open. 2019 Dec;9(12):e032528.
14.  Apriluana G, Khairiyati L, Setyaningrum R. Hubungan antara usia, jenis kelamin, lama kerja, pengetahuan, sikap dan ketersediaan alat pelindung diri (APD) dengan perilaku penggunaan APD pada tenaga kesehatan. J Publ Kesehat Masy Indones [Internet]. 2016;3(3):82–7. Available from: http://eprints.ulm.ac.id/id/eprint/5614
15.  Dwiari Ke, Muliawan P. Faktor yang Berhubungan Dengan Pelaksanaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Rumah Sakit Umum, Kota Denpasar. Arch Community Heal. 2019;6(2):17–29.
16.  Sulistiani LA. Korelasi budaya keselamatan pasien dengan persepsi pelaporan kesalahan medis oleh tenaga kesehatan sebagai upaya peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja di rumah sakit x dan rumah sakit y Tahun 2015 [Internet]. Jakarta: Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan UIN Syarif Hidayatullah, 2015; 2015. Available from: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/37725
17.  Ivana A, Widjasena B, Jayanti S. Analisis Komitmen Manajemen Rumah Sakit (RS) terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada RS Prima Medika Pemalang. J Kesehat Masy [Internet]. 2014;2(1):35–41. Available from:
https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article/view/6372
18.  Pinontoan OR, Mantiri ES, Mandey S. Faktor Psikologi Dan Perilaku Dengan Penerapan Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit. Indones J Public Heal Community Med [Internet]. 2020;1(3):19–27. Available from: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/ijphcm/article/view/28882.
19.  Pratiwi M. Pengaruh Pengetahuan dan Sikap Petugas Kesehatan terhadap Penanganan Limbah Medis di Puskesmas Perawatan Kecamatan Merlung Kabupaten Tanjung Jabung Barat Provinsi Jambi Tahun 2016. Sci J [Internet]. 2016;6(2):197–205. Available from: https://www.neliti.com/publications/286412/pengaruh-pengetahuan-dan-sikap-petugas- kesehatan-terhadap-penanganan-limbah-medi.
20.  Yunita AR, Sriatmi A, Fatmasari EY. Analisis faktor-faktor kebijakan dalam implementasi program keselamatan dan kesehatan kerja rumah sakit (k3rs) di instalasi gawat darurat rumah sakit umum daerah kota Semarang. J Kesehat Masy [Internet]. 2016;4(2):1–9. Available from:
https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article/view/11919.