## ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KONSTRUKSI DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA PEMBANGUNAN GEDUNG KULIAH TERPADU UNIVERSITAS PALANGKA RAYA

## ANALYSIS OF CONSTRUCTION OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH FACTORS IN THE
COVID-19 PANDEMIC ON THE CONSTRUCTION OF INTEGRATED LECTURE BUILDING,

## PALANGKA RAYA UNIVERSITY
Nomensen Roynaldo Sitompul 1 , Waluyo Nuswantoro 2* , Veronika Happy Puspasari 3
1 Mahasiswa, Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Palangka Raya
2,3 Dosen, Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Palangka Raya Korespondensi: waluyo_nuswantoro@eng.upr.ac.id

## ABSTRAK
Pandemi Covid-19 mempengaruhi  berbagai  sektor  kehidupan,  salah  satu  nya  yaitu  sektor  konstruksi. Penyebaran Covid-19 pada  proyek  konstruksi  dapat  merugikan  pekerja,  lingkungan  kerja,  dan  juga terganggunya  pelaksanaan  proyek.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  faktor-faktor  K3  konstruksi  di masa  pandemi Covid-19 dan  faktor  K3  konstruksi  yang  dominan  di  masa  pandemi Covid-19 pada pembangunan Gedung Kuliah Terpadu Universitas Palangka Raya. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan  kuisioner  secara  langsung  kepada  pekerja  proyek  pembangunan  Gedung  Kuliah  Terpadu Universitas  Palangka  Raya.  Data  yang  diperoleh  dari  kuisioner  diolah  menggunakan  analisis  faktor  untuk mendapatkan faktor-faktor K3 konstruksi dan faktor K3 yang dominan di masa pandemi Covid-19. Hasil dari analisis faktor menunjukkan bahwa faktor-faktor K3 konstruksi di masa pandemi Covid-19 pada pembangunan Gedung  Kuliah  Terpadu  Universitas  Palangka  Raya  adalah  faktor  keterlibatan  pekerja,  faktor  penerapan prosedur K3, dan faktor komunikasi pekerja. Dan yang menjadi faktor K3 konstruksi yang dominan di masa pandemi Covid-19 adalah faktor keterlibatan pekerja yang dimana faktor tersebut menduduki faktor peringkat 1 dalam interpretasi hasil.
Kata Kunci: Faktor K3 konstruksi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi, Pandemi Covid-19

## ABSTRACT
The Covid-19 pandemic has disrupted various sectors, one of which is the construction sector. The spread of Covid-19  on  construction  projects  can  harm  workers,  the  work  environment,  and  also  disrupt  project implementation.  This  study  aims  to  determine  the  K3  factors  of  construction  during  the  Covid-19  pandemic and the dominant construction K3 factors during the Covid-19 pandemic in the construction of the Palangka Raya University  Integrated  Lecture  Building.  Data  collection  was  carried  out  by distributing  questionnaires directly to the construction project workers of the Palangka Raya University Integrated Lecture Building. The data  obtained  from  the  questionnaire  was  explained  using  factor  analysis  to  obtain  construction  K3  factors

## MEDIA ILMIAH TEKNIK SIPIL
Volume 10 Nomor 2 Juni 2022 Hal. 85-94
and dominant K3  factors  during  the Covid-19 pandemic. The  results  of  the  factor  analysis  show  that  the  K3 construction  factors  during  the  Covid-19  pandemic  in  the  construction  of  the  Palangka  Raya  University Integrated Lecture Building are the worker involvement factor, the K3 procedure application factor, and the worker communication factor. And the dominant construction K3 factor during the Covid-19 pandemic is the worker involvement factor, where this factor occupies factor 1 in the interpretation of the results.
Keywords: Factor of K3 Construction, Construction Work Safety and Health, Covid-19 Pandemic

## PENDAHULUAN
Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3) ialah  bagian  berarti  yang  perlu  dicermati  agar terciptanya  area  kerja  yang  nyaman  serta  aman untuk  pekerja,  ataupun  warga  sekitar  selaku jaminan dalam bekerja. Kecelakaan yang ditimbulkan  dalam  pekerjaan  bisa  merugikan berbagai  pihak  terutama  tenaga  kerja  itu  sendiri. Sebaliknya  dari  segi  kesehatan,  bila  terdapat sebagian  pekerja  yang  terganggu  kesehatannya maka  akan  mengurangi  keefektifan  pekerja. Banyaknya  faktor  hambatan  yang  menyebabkan terganggunya  pelaksanaan  proyek.  Salah  satu faktor  penghambat  pekerjaan  konstruksi  yaitu akibat  kecelakaan  kerja  yang  diakibatkan  oleh tindakan manusia dan faktor lingkungan. (Simangunsong, 2003).
Indonesia  masih  serius  dalam  melawan virus corona hingga disaat ini, sama dengan negara lain.  Usaha  penindakan  serta  pencegahan  terus dilakukan demi melawan Covid- 19 . Pandemi virus corona  ini  mempengarugi  sektor  konstruksi, dampaknya  pada  awal  memuncaknya  yang terpapar  virus  corona  banyak  proyek  yang  harus berhenti  karena  terdapatnya  kebijakan  peraturan sosial  berskala  besar  (PSBB).  Pandemi Covid-19 telah  menganggu  berbagai  sektor  di  Indonesia, yaitu  sektor  konstruksi.  (Kementerian  PUPR, 2020).
Kementerian  PUPR  peraturan-peraturan untuk  mengurangi  dampak  dari  Covid-19  dalam pelaksanan proyek. Agar tetap menjamin kesehatan dan kualitas dari tenaga kerja di saat masa pandemi. Konsep  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3) termasuk  hal  yang  penting  untuk  perlindungan ketenagakerjaan  dan  merupakan  hak  dasar  dari setiap  tenaga  kerja  yang  masih  ada diabaikan  oleh perusahaan  konstruksi  (Endriastuty  dan  Adawia, 2018). Rendahnya pemahaman mengenai K3 dapat menyebabkan  kecelakaan  kerja  dan  kesehatan  dan terganggunya ketika pelaksanaan pekerjaan konstruksi.
Dikarenakan latar belakang tersebut dilakukan  penelitian  tentang  faktor-faktor  K3
konstruksi  di  masa  pandemi  dan  faktor  K3 konstruksi yang dominan di saat pandemi Covid-19 pada  studi  kasus  di  pembangunan  Gedung  Kuliah Terpadu Universitas Palangka Raya.

## TINJAUAN PUSTAKA

## Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Keselamatan  kerja  merupakan  hal  yang juga  perlu diperhatikan untuk menjalankan  proyek konstruksi,  dimana  keselamatan  kerja juga memiliki peranan yang sama penting dengan mutu, jadwal, dan biaya (Christina, 2018). Menurut Andi (2005),  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  dibentuk dari beberapa faktor yang penting  yaitu: keterlibatan dari pekerja, peranan dari manajemen, Peraturan  dan  Prosedur  K3  yang  dibuat,  kondisi dari lingkungan kerja, kompetensi dari pekerja dan komunikasi dari pekerja.

## Peraturan  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja (K3)
Di  Indonesia  memiliki  beberapa  peraturan uang  menjadi  acuan  mengenai  K3  yaitu  :  UU  No. 01 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja, Permen PUPR No.21 Tahun 2019 tentang pedoman sistem manajemen  keselamatan  konstruksi,  Inmen  PUPR No.02/IN/M/2020  tentang  protokol  pencegahan penyebaran  corona  virus  disease  2019  (covid-19) dalam  penyelenggaraan  jasa  konstruksi  dan  Surat Edaran  Menteri  PUPR  No.18/SE/M/2020  tentang pelaksanaan  tatanan  dan  adaptasi  kebiasaan  baru ( new normal ) dalam penyelenggaraan jasa konstruksi.

## Keterlibatan Pekerja
Keterlibatan  pekerja  dalam  pelaksanaan K3  merupakan  bentuk  kesadaran  dari  pekerja untuk  menerapkan  K3.  Keterlibatan  pekerja terhadap  K3  contohnya  seperti  melaporkan kecelakaan  atau  keadaan  yang  bisa  mengganggu keselamatan  ataupun  kesehatan  pekerja  kepada pihak yang berwenang/pihak manajemen, kemudian  pekerja  juga  agar  dapat saling mengingatkan  kepada  pekerja  lain  untuk  dapat
mengutamakan K3. (Chandra, 2005).

## Peraturan dan Prosedur K3
Peraturan  dan  prosedur  K3  dibuat  untuk mudah  dipahami,  mudah  diterapkan  dan  perlu adanya  perbaikan  secara  berkala  sesuai  dengan kondisi  proyek  konstruksi  (Mohammed,  2002). Berdasarkan  UU  No  1  tahun  1970  tentang keselamatan  kerja  bahwa  setiap  tenaga  kerja berhak mendapatkan perlindungan atas keselamatannya dalam melakukan pekerjaan.
Peran  Manajemen  Untuk  Keselamatan  dan

## Kesehatan Kerja (K3)
Manajemen proyek adalah yang melakukan
perencanaan, pelaksanaan, pengendalian,  dan  koordinasi  suatu  proyek  dari awal  mulainya  proyek  hingga  berakhirnya  suatu proyek  untuk  menjamin  pelaksanaan  pada  proyek agar  tepat  waktu,  tepat  biaya  dan  tepat  mutu. (Ervianto, 2005). Dalam melakukan penerapan K3 di  bidang  konstruksi,  dilakukan  pendekatan- pendekatan  untuk  memudahkan  dalam  proses pelaksanaannya.  Bentuk-bentuk  pendekatan  dalam menjalankan  program  ini  yaitu  berupa  pendekatan pada  perilaku  dan  pendekatan  fisik,  (Ervianto, 2005).

## Kondisi dan Lingkungan Kerja
Menurut  Sedarmayanti  (2009)  lingkungan kerja  yaitu  keseluruhan  yang  dihadapi  berupa lingkungan kerja, metode kerja yang dilaksanakan, dan  pengaturan  terhadap  perseorangan  dan kelompok yang baik.

## Kompetensi Pekerja
Menurut  Andi  (2005)  Kompetensi  pekerja merupakan ketrampilan,  kemampuan, pengetahuan dan  pengalaman  pekerja.  Mohamed  (2002) mengatakan kompetensi pekerja merupakan berupa pengetahuan,  pengertian,  dan  tanggung  jawab pekerja terhadap pekerjaannya, maupun
pengetahuan  terhadap  resiko  dan  bahaya  yang mengancam pekerja dalam
melakukan pekerjaannya.

## Komunikasi Pekerja
Komunikasi  merupakan  termasuk  bagian penting  dalam  pelaksanaan  proyek.  Menurut Christina (2018) tujuan dari pengelolaan komunikasi  yaitu:  Menghindari  ketidaktahuan, kesalahpahaman dan permasalahan dalam pelaksanaan  proyek, bentuk  partisipasi  perusahaan dalam sistem manajemen K3, semua personel yang
ada dalam
proyek mendukung implementasi K3.

## METODE

## Populasi dan Sampel
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah pekerja proyek pada pembangunan Gedung Kuliah Terpadu UPR. Dan pada penel i tian ini menggunakan rumus Taro Yamane dalam menentukan jumlah sampel minimum. n = (1) n = = 44 (Sampel minimum)

## Teknik Pengumpulan Data
Adapun  teknik  pengumpulan  data  yang dilakukan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode angket  (kuisioner). Kuisioner  yang  digunakan dalam  hal  ini  adalah  kuisioner  tertutup  yakni kuisioner  yang  sudah  disediakan  jawabannya, sehingga responden tinggal memilih dan menjawab secara langsung. (Sugiyono, 2010)

## Uji Validitas
Uji  validitas  dilakukan  dengan  metode Pearson Product momen. Kriteria valid jika r hitung > r tabel. Menggunakan  rumus Pearson  Product Moment untuk  mendapatkan  nilai  r hitung (nilai Pearson Correlation ) (Singarimbun, 2010) :
(2)

## Uji Reliabilitas
Uji  reliabilitas  dilakukan  dengan  metode Cronbach  alpha .  Kriteria  reliabel  jika  C ronbach
Alpha  ( ) suatu  konstruk  atau  variabel memberikan  nilai Cronbach  Alpha >  0,60. (Sujerweni, 2014).
(3)

## Analisis Faktor
Menurut  (Syofian,  2012)  analisis  faktor merupakan  bagian  dari  multivariate  yang  berguna untuk  mereduksi  variabel.  Cara  kerjanya  adalah mengumpulkan  variabel-variabel  yang  berkolerasi ke dalam satu atau beberapa faktor, dimana antara satu faktor dengan faktor lainnya saling bebas atau tidak berkolerasi.
(4)
Analisis Faktor-Faktor.., Nomensen R. Sitompul (1) , Waluyo Nuswantoro (2) , Veronika H. Puspasari. (3)
Langkah-langkah dalam analisis faktor :
1. Merumuskan masalah
2. Pengujian KMO, Barlett’s Test dan MSA.
3. Ekstraksi faktor.
4. Rotated faktor.
5. Interpretasi faktor

## Bagan Alir Penelitian
Mulai Rumusan Masalah, Tujuan Penelitian, dan Batasan Masalah Pengumpulan Data : Data Primer :
1. Data Kuisioner
Data Sekunder : 1. Data Objek Penelitian 2. Jurnal 3. Studi Literatur Tinjauan Pustaka Pengolahan Data Selesai Validitas dan Reabilitas Analisa Data Hasil dan Pembahasan Kesimpulan dan Saran YA TIDAK
Gambar 1. Bagan Alir Penelitian

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Analisis respon rate kuesioner
Analisis  respon  rate  kuisioner  bertujuan
untuk mengetahui persentase pengembalian jawaban kuisioner. Kuisioner yang telah disebarkan  pada  penelitian  ini  yaitu  50  (lima puluh).  Kriteria  penilaian  dari response  rate menurut  (Yang  dan  Miller,  2008)  adalah  sebagai berikut :
Tabel 1. Kriteria Response Rate No  Response Rate Kriteria 1 ≥ 85% Exellent 2 70% - 85% Very Good 3 60% - 69% Acceptable 4 51% - 59% Questionable 5 ≤ 50% Not Scientifically acceptable Sumber : Yang dan Miller (2008) Response rate dihitung dengan
membandingkan jumlah kuisioner yang disebarkan dengan jumlah sampel yang digunakan (50 sampel) kemudian dikali 100%.
Tabel.2 . Analisis Response Rate Kuisioner No Kuisioner Jumlah    % 1 Disebarkan 50 100 2 Dikembalikan 50 100 3 Tidak dikembalikan 0 0 4 Tidak memenuhi persyaratan (beberapa butir pertanyaan tidak dijawab) 0 0 5 Memenuhi persyaratan dan layak untuk dianalisis 50 100
Sumber : Analisa Data (2022)
Pada Tabel 2 menunjukkan bahwa jumlah kuisioner  yang  disebarkan  oleh  peneliti  sesuai dengan  jumlah  sampel  minimal  yang  dibutuhkan. Kuisioner yang disebarkan berjumlah 50 kuisioner. Terdapat  50  (lima  puluh)  kuisioner  yang  lengkap pengisiannya  dan  dianggap  memiliki  tingkat pengembalian (response) exellent, karena dari hasil survei didapatkan persentase tingkat pengembalian kuisioner  sebesar  100%  yang  berarti  sudah mencapai  response  dengan  kriteria exellent yaitu ≥85% sehingga 50 (lima puluh) kuisioner tersebut dianggap layak untuk dianalisis lebih lanjut.

## Karakteristik Responden
Data  diambil  dari  pengisian  kuisioner penelitian  oleh  pihak  responden.  Data  profil responden selengkapnya dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
Tabel 3. Analisis Profil Responden
No  Profil Responden Frekuensi % 1 Jabatan : Tukang 26 52% Kuli 17 34% Drafter 2 4% Surveyor 2 4% Manager K3 1 2% Project Manager 1 2% Quality Control 1 2%
2
Jenis Kelamin : Pria 50 100 % Wanita 0 0% Usia : ≤ 25 tahun 20 40% 26-30 tahun 10 20% 31-35 tahun 5 10% >36 tahun 15 30% 3 Pendidikan Terakhir : Tidak Sekolah 1 2% SD 8 16% SMP 19 38% SMA 16 32% Perguruan Tinggi 6 12% 4 Masa Kerja : <10 tahun 41 82% 10-15 tahun 5 10% 16-25 tahun 1 2% >25 tahun 3 6% Sumber : Analisa Data (2022)
Dari  data  persentase  yang  diperoleh  maka dapat  disimpulkan  persentase  terbesar  sebagai berikut  :  jabatan  responden  sebagai  tukang  (52%), jenis  kelamin  yaitu  pria  (100%),  usia  responden berusia  ≤  25  tahun  (40%),  pendidikan  terakhir yaitu  SMP  (38%),  dan  masa  kerja  <10  tahun (82%).

## Uji Validitas
Instrumen  dikatakan  valid  jika  nilai  rhitung > rtabel dengan menggunakan signifikansi sebesar  5%.  Pada  penelitian  ini  uji  validitas dilakukan  menggunakan  SPSS  Versi  26  dimana hasil uji validitas dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4. Hasil Uji Validitas
Item R hitung R tabel Kesimpulan 1 0,301 > 0,284 Valid 2 0,544 > 0,284 Valid 3 0,527 > 0,284 Valid 4 0,434 > 0,284 Valid 5 0,463 > 0,284 Valid 6 0,539 > 0,284 Valid 7 0,305 > 0,284 Valid 8 0,467 > 0,284 Valid 9 0,403 > 0,284 Valid 10 0,441 > 0,284 Valid 11 0,471 > 0,284 Valid 12 0,545 > 0,284 Valid 13 0,572 > 0,284 Valid 14 0,506 > 0,284 Valid 15 0,483 > 0,284 Valid 16 0,626 > 0,284 Valid 17 0,52 > 0,284 Valid 18 0,576 > 0,284 Valid Sumber : Analisa Data (2022)

## Uji Reliabilitas
Instrumen  dikatakan  reliabel  jika  nilai cronbach  alpha  >  0,60  (Wiratna  Sujerweni,  2014). Pada  penelitian  ini  uji  reliabilitas  dilakukan menggunakan  SPSS  Versi  26  dimana  hasil  uji reliabilitas dapat dilihat pada tabel berikut:

## Tabel 5. Hasil Uji Reliabilitas
Sumber : Analisa Data (2022)
Cronbach  alpha  didapatkan  sebesar  0,796  >  0,60 maka instrument reliabel.

## Analisis Faktor
1. Merumuskan  masalah.  Dalam  hal  ini  tujuan penggunaan analisis faktor harus di rumuskan melalui  analisis  faktor  akan  dapat  diketahui faktor-faktor  K3  konstruksi  dan  faktor  K3 konstruksi  yang  dominan  di  masa  pandemi Covid-19 pada pembangunan Gedung
Terpadu  Universitas  Palangka  Raya.  Data yang diperoleh berdasarkan penyebaran kuisioner kepada pekerja proyek, yang dimana
setelah  dilakukan  uji  validitas  dan  uji reliabilitas  didapatkan  18  sub  faktor  yang akan dilakukan analisis faktor.
2. Pengujian  KMO,  Barlett’s  Test  dan  MSA. Dengan tujuan menganalisis apakah data yang ada  cukup  memenuhi  syarat  dalam  analisis faktor.
Tabel 6. KMO dan Barlett’s Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy 0,551 Barlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square  605,864 Df 153 Sig. 0,000 Sumber : Analisa Data (2022)
Berdasarkan  output  diatas  diketahui  nilai KMO sebesar 0,551 > 0,50 dan nilai Barlett’s Test Of  Sphericity sebesar  0,00  <  0,05,  maka  analisis faktor  dalam  penelitian  ini  dapat  dilanjutkan karena sudah memuhi persyaratan.
Selanjutnya  diperiksa  nilai Measure  of Sampling  Adequacy  (MSA) untuk  mengetahui apakah  proses  pengambilan  sampel  telah memadai  atau  belum,  yaitu  dengan  melihat Anti-Image  Correlation .  Kriteria  Nilai MSA berkisar  antara  >  0,5  sampai  1.  Apabila terdapat MSA < 0,5 maka direduksi/dihilangkan. Tabel 7. Measure of Sampling Adequacy (MSA) No Sub Faktor Nilai MSA Kesim- pulan 1 Pengarahan  K3  sebelum dilakukannya  pekerjaan oleh Tim K3 0,486 Tidak Layak 2 Koordinasi  antara  Tim K3  dengan  mandor  dan pelaksana berlangsung setiap saat 0,619 Layak 3 Pekerja  diminta  dapat saling mengingatkan pekerja lain tentang K3 0,570 Layak 4 Pekerja  telah  melakukan vaksinasi 0,582 Layak 5 Perusahaan  memberikan pengarahan  K3  yang teratur 0,49 Tidak Layak 6 Memastikan sarana kebersihan tersedia (sarana cuci tangan, sabun, hand  sanitizer , tisu, dll) 0,595 Layak
No Sub Faktor Nilai MSA Kesim- pulan 7 Melaksanakan  ketentuan sesuai standar penanganan risiko 0,583 Layak 8 Menggunakan masker wajib  saat  di  tempat kerja,  selama  perjalanan dari dan ke tempat kerja, serta setiap keluar rumah sesuai kondisi yang ada. 0,649 Layak
Sumber : Analisa Data (2022)
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  diatas dapat  dilihat  nilai  MSA  untuk  sub  faktor  yang diteliti  ditemukan  terdapat  6  sub  faktor  <  0,50, maka  dilakukan  analisis  faktor  ulang dengan  tidak memasukkan sub faktor yang <0,50.
Berikut hasil analisis faktor pengulangan 1:
Tabel 8. KMO dan Barlett’s Test Pengulangan 1
Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy 0,588 Barlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square  315,105 Df 66 Sig. 0,000 Sumber : Analisa Data (2022)
Berdasarkan  output  diatas  diketahui  nilai KMO sebesar 0,588 > 0,50 dan nilai Barlett’s Test Of  Sphericity  sebesar  0,00  <  0,05,  maka  analisis faktor  dalam  penelitian  ini  dapat  dilanjutkan karena sudah memuhi persyaratan
Tabel 9. MSA Pengulangan 1
No Sub Faktor Nilai MSA Kesim- pulan 1 Koordinasi  antara  Tim  K3 dengan mandor dan pelaksana berlangsung setiap saat 0,601 Layak 2 Pekerja diminta dapat saling mengingatkan pekerja lain tentang K3 0,614 Layak 3 Pekerja  telah  melakukan vaksinasi 0,723 Layak 4 Memastikan sarana kebersihan tersedia (sarana cuci  tangan,  sabun, hand sanitizer , tisu, dll) 0,485 Tidak Layak 5 Melaksanakan ketentuan sesuai  standar  penanganan resiko 0,379 Tidak Layak
No Sub Faktor Nilai MSA Kesim- pulan 6 Menggunakan masker wajib saat di tempat kerja, selama perjalanan dari dan ke  tempat  kerja,  serta setiap  keluar  rumah  sesuai kondisi yang ada. 0,443 Tidak Layak 7 Melakukan pengecekan suhu  tubuh  di  setiap  titik masuk tempat kerja 0,545 Layak 8 Tamu dibatasi akses masuk ke lokasi pekerjaan 0,695 Layak 9 Pekerja bertanggung jawab  untuk  menerapkan K3 0,66 Layak 10  Pekerja mengutamakan K3 0,68 Layak 11 Pekerja mendapat informasi tentang K3 0,663 Layak 12 Adanya  komunikasi  yang baik  antara  pekerja  dan pihak manajerial 0,568 Layak
Sumber : Analisa Data (2022)
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  diatas dapat  dilihat  nilai  MSA  untuk  sub  faktor  yang diteliti  ditemukan  terdapat  3  sub  faktor  <  0,50, maka  dilakukan  analisis  faktor  ulang dengan  tidak memasukkan sub faktor yang <0,50.
Berikut hasil analisis faktor pengulangan 2:
Tabel 10. KMO dan Barlett’s Test Pengulangan 2 Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy 0,669 Barlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square  208,693 Df 36 Sig. 0,000 Sumber : Analisa Data (2022)
Berdasarkan  output diatas  diketahui  nilai KMO  MSA  sebesar  0,699  >  0,50  dan  nilai Barlett’s  Test  Of  Sphericity  sebesar  0,00  <  0,05, maka  analisis  faktor  dalam  penelitian  ini  dapat dilanjutkan karena sudah memuhi persyaratan.
Tabel 11. MSA Pengulangan 2 No Sub Faktor Nilai MSA Kesim- pulan 1 Koordinasi  antara  Tim  K3 dengan mandor dan pelaksana berlangsung setiap saat 0,549 Layak
No Sub Faktor Nilai MSA Kesim- pulan 2 Pekerja diminta dapat saling mengingatkan pekerja lain tentang K3 0,753 Layak 3 Pekerja  telah  melakukan vaksinasi 0,765 Layak 4 Melakukan pengecekan suhu  tubuh  di  setiap  titik masuk tempat kerja 0,734 Layak 5 Tamu dibatasi akses masuk ke lokasi pekerjaan 0,79 Layak 6 Pekerja bertanggung jawab  untuk  menerapkan K3 0,67 Layak 7 Pekerja mengutamakan K3  0,658 Layak 8 Pekerja mendapat informasi tentang K3 0,647 Layak 9 Adanya  komunikasi  yang baik  antara  pekerja  dan pihak manajerial 0,592 Layak Sumber : Analisa Data (2022)
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data diatas dapat ditemukan nilai MSA sub faktor > 0,50, maka persyaratan analisis faktor terpenuhi dan analisis dapat dilanjutkan.
3. Ekstraksi faktor. Untuk mereduksi data dari beberapa  sub  faktor  untuk  menghasilkan faktor  yang  lebih  sedikit  yang  mampu menjelaskan korelasi antara sub faktor yang di observasi.

## Tabel 12. Communalities
Initial Extraction X1 1 0,788 X2 1 0,668 X3 1 0,731 X4 1 0,61 X5 1 0,556 X6 1 0,795 X7 1 0,807 X8 1 0,844 X9 1 0,897 Sumber : Analisa Data (2022)
Berdasarkan  output  di  atas,  didapatkan  nilai Extraction  >  0,50.  Dengan  demikian  dapat disimpulkan bahwa semua sub faktor dapat dipakai untuk  menjelaskan  faktor.  Tabel Communalities
menunjukkan  korelasi  setiap  sub  faktor  dengan setiap faktor yang diekstrak.
Tabel 13. Total Variance Explained
Component  Total % of Variance Cumualative Total % of Variance Cumualative Total % of Variance Cumualative 1 3,197 35,52 35,520 3,197 35,52 35,520 2,315 25,721 25,721 2 2,388 26,536 62,056 2,388 26,536 62,056 2,202 24,468 50,19 3 1,110 12,336 74,391 1,110 12,336 74,391 2,178 24,202 74,391 4 0,693 7,698 82,089 5 0,549 6,095 88,184 6 0,437 4,855 93,039 7 0,328 3,645 96,685 8 0,180 1,997 98,682 9 0,119 1,318 100,000 Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Initial Eigenvalues

## Sumber : Analisa Data (2022)
Berdasarkan Tabel  Initial Eigenvalues maka ada 3 faktor yang dapat terbentuk dari 9 sub faktor yang  dianalisis.  Faktor  1  memiliki  variance 35,520%,  faktor  2  memiliki  variance  26,36%,  dan faktor 3 memiliki variance 12,336%. Dan besarnya varians  yang  mampu  dijelaskan  oleh  faktor  baru yang terbentuk adalah sebesar 74,391%.
Tabel 14. Component Matrix Component 1 2 3 X1 0,381 0,561 0,573 X2 0,477 0,631 0,205 X3 0,577 0,621 0,114 X4 0,156 -0,669 0,373 X5 0,497 0,468 -0,300 X6 0,658 -0,548 0,246 X7 0,823 -0,138 -0,332 X8 0,707 -0,510 0,290 X9 0,78 -0,213 -0,493 Sumber : Analisa Data (2022)
Tabel  tersebut  menunjukkan  bahwa  3  faktor adalah  jumlah  yang  paling  optimal.  Angka  pada tabel  menunjukkan  nilai  korelasi  antara  sub  faktor dengan  faktor  1,  faktor  2  dan  faktor  3.  Tabel component  matriks  menunjukkan  distribusi  ke  9 variabel  tersebut  pada  3  faktor  yang  terbentuk. Sedangkan  angka-angka  yang  ada  pada  tabel tersebut  adalah  factor  loading,  yang  menunjukkan besarnya  korelasi  suatu  variabel  dengan  faktor  1, faktor  2,  dan  faktor  3.  Proses  penentuan  variabel mana yang akan masuk ke faktor mana, dilakukan dengan  perbandingan  besar  korelasi  pada  setiap baris.
4. Rotated faktor. Untuk memperoleh struktur faktor  yang  lebih  sederhana  agar  mudah diinterpretasikan.
Tabel 15. Rotated Matrix Component 1 2 3 X1 0,867 0,117 -0,153 X2 0,795 -0,084 0,169 X3 0,795 -0,078 0,305 X4 -0,238 0,735 -0,118 X5 0,452 -0,239 0,543 X6 0,042 0,830 0,324 X7 0,157 0,316 0,826 X8 0,115 0,851 0,326 X9 0,005 0,258 0,912 Sumber : Analisa Data (2022)
Dari  tabel rotated  component  matrix yang sudah  dirotasi,  terlihat  bahwa  sub  faktor-  sub faktor hanya berkorelasi secara cukup kuat dengan faktor-faktor  yang  terbentuk  dan  didasarkan  nilai loadings  terbesar  dari  masing-masing  sub  faktorr terhadap faktor.
5. Interpretasi  Faktor.  Dilakukan  dengan  cara mengelompokkan  sub  faktor  yang  terdapat faktor  loading  tinggi  ke  dalam  faktor tersebut.
Tabel  16. Hasil  Pengelompokkan  Sub  Faktor  Ke
Dalam Faktor Faktor Sub Faktor 1 1 Koordinasi antara Tim K3 dengan  mandor  dan  pelaksana berlangsung setiap saat. (0,867) 2 Pekerja  diminta  dapat  saling mengingatkan pekerja lain tentang K3. (0,795) 3 Pekerja telah melakukan vaksinasi. (0,795) 2 1. Pekerja mendapat informasi tentang K3 (0,851)
2. Pekerja bertanggung jawab untuk menerapkan K3. (0,830)
3. Melakukan pengecakan suhu tubuh  di  setiap  titik  masuk tempat kerja. (0,735) 3 1. Adanya  komunikasi  yang  baik antara pekerja dan pihak manajerial (0,912) 2. Pekerja mengutamakan K3
(0,826)
3. Tamu  dibatasi  akses  masuk  ke lokasi pekerjaan. (0,543)
Kemudian  dilakukan  Penamaan  Faktor  sebagai berikut:
a. Faktor 1 Faktor ini terbentuk dari sub faktor Koordinasi antara Tim K3 dengan mandor dan pelaksana  berlangsung  setiap  saat,  Pekerja diminta  dapat  saling  mengingatkan  pekerja lain  tentang  K3,  Pekerja  telah  melakukan vaksinasi.  Faktor  1  selanjutnya  dinamakan sebagai faktor keterlibatan pekerja.
b. Faktor 2
Faktor  ini  terbentuk  dari  sub  faktor  Pekerja mendapat  informasi  tentang  K3,  Pekerja bertanggung  jawab  untuk  menerapkan  K3, Melakukan  pengecakan  suhu  tubuh  di  setiap titik masuk tempat kerja. Faktor 2 selanjutnya dinamakan sebagai faktor penerapan prosedur K3.
c. Faktor 3
Faktor  ini  terbentuk  dari  sub  faktor  Adanya komunikasi  yang  baik  antara  pekerja  dan pihak  manajerial,  Pekerja  mengutamakan  K3, Tamu  dibatasi  akses  masuk  ke  lokasi pekerjaan.  Faktor  3  selanjutnya  dinamakan sebagai faktor komunikasi pekerja.

## Pembahasan
Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3) merupakan  hal  yang  penting  untuk  pekerja. Dengan  adanya  K3  dapat  mengurangi  terjadinya kecelakaan  kerja,  melindungi  pekerja,  dan  juga dapat mengurangi dampak kerugian yang diakibatkan  dari  kecelakaan  kerja.  Pada  proyek bukan  hanya  karena  kecelakaan  kerja  saja  yang akan  mengganggu  berjalannya  proyek  tetapi  dari segi  kesehatan  juga  memiliki  dampak  yang  cukup besar  terhadap  pelaksanaan  proyek  tersebut (Hinze,J.W.,1997).
Menurut  (Christina,  2018)  faktor-faktor  K3 sebelum  masa  pandemic  terbentuk  dari  beberapa faktor yaitu Komitmen top management, peraturan dan prosedur K3, komunikasi, kompetensi pekerja, keterlibatan pekerja dan kondisi lingkungan kerja.
Dan  berdasarkan  penelitian  ini,  dapat ditemukan  dari  hasil  analisis  faktor  bahwa faktor-faktor  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja (K3)  konstruksi  di  masa  pandemi Covid-19 studi kasus  pada pembangunan  Gedung  Kuliah  Terpadu Universitas Palangka Raya yaitu: Faktor
Keterlibatan  Pekerja,  Faktor  Penerapan  Prosedur K3 dan Faktor Komunikasi Pekerja.
Dan  faktor  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja (K3) yang dominan secara berurutan di masa
pandemi Covid-19 pada  pembangunan  Gedung Kuliah Terpadu Universitas Palangka Raya yaitu:
1. Faktor  Keterlibatan  Pekerja  dengan  nilai varians 35,520%
2. Faktor  Penerapan  Prosedur  K3  dengan  nilai varians 26,536%
3. Faktor Komunikasi Pekerja dengan nilai varians 12,336%

## KESIMPULAN
Hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan mengenai  analisis  faktor-faktor  keselamatan  dan kesehatan  kerja  konstruksi  di  masa  pandemi Covid-19 pada  pembangunan  Gedung  Kuliah Terpadu  Universitas  Palangka  Raya,  dapat disimpulkan:
1. Faktor-faktor  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja  (K3)  konstruksi  di  masa  pandemi Covid-19 pada  pembangunan  Gedung  Kuliah Terpadu  Universitas  Palangka  Raya  adalah faktor  keterlibatan  pekerja,  faktor  penerapan prosedur K3, dan faktor komunikasi pekerja.
2. Faktor  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja (K3)  yang  dominan  secara  berurutan  di  masa
pandemi Covid-19 pada pembangunan
Gedung Kuliah Terpadu Universitas Palangka Raya yaitu:
1) Faktor  Keterlibatan  Pekerja  dengan  nilai varians 35,520%
2) Faktor  Penerapan  Prosedur  K3  dengan nilai varians 26,536%
3) Faktor  Komunikasi  Pekerja  dengan  nilai varians 12,336%

## DAFTAR PUSTAKA
Andi,  Ratna  S.  Alifen,  dan  Aditya  Chandra. 2005. Model  Persamaan  Struktural  Pengaruh Budaya Keselamatan Kerja Pada
Perilaku  Pekerja  di  Proyek  Konstruksi.
Jurnal  Teknik  Sipil  ITB.  Vol.  12.  No  3, 2005.
Chandra,  2005. Pengantar  Budaya  Keselamatan Kerja  pada  Perilaku  Pekerja  terhadap Keselamatan Kerja , Doctoral dissertation. Universitas Kristen Petra.
Christina,  W.Y.,  Ludfi,  D.,  &  Thoyib,  A.  2018.
Pengaruh  Budaya  Keselamatan  Dan
Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Proyek Konstruksi, Jurnal Rekayasa Sipil. Vol 6 No 1, 2018. Endriastuty dan Adawia. 2018. Analisa Hubungan
Antara Tingkat Pendidikan, Pengetahuan
Tentang  K3  Terhadap  Budaya  K3  Pada
Perusahaan Manufaktur, Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis. Vol. 2 Jilid. 2, 2018. Ervianto, I.W. 2005. Manajemen Proyek Konstruksi, Edisi  Revisi . Penerbit  Andi Yogyakarta. Hinze, J.W. 1997. Construction Safety. Prentice-Hall, Inc. New Jersey Kementerian PUPR. 2020. Kebijakan Dan
Perubahan Di Sektor Jasa Konstruksi Di
Masa Pandemi. Buletin Konstruksi, Edisi 4, 2020.
Menteri  Pekerjaan  Umum  Dan  Perumahan  Rakyat RI  2019. Tentang  pedoman  sistem
manajemen keselamatan konstruksi.
PUPR  No.21  Tahun  2019, Menteri Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat RI Jakarta.
Menteri  Pekerjaan  Umum  Dan  Perumahan  Rakyat RI.  2020.  Tentang  Protokol  Pencegahan Penyebaran  Corona  Virus  Disease  2019 (Covid  19)  Dalam  Penyelenggaraan  Jasa
Konstruksi. In Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat  Nomor:  02/IN/M/2020. Jakarta: Menteri Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat RI. Menteri  Pekerjaan  Umum  Dan  Perumahan  Rakyat RI  2020.  Tentang  Pelaksanaan  Tatanan Dan  Adaptasi  Kebiasaan  Baru  (New
Normal)  Dalam  Penyelenggaraan  Jasa Konstruksi. Surat Edaran Nomor:
18/SE/M/2020 , Menteri Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat RI Jakarta.
Mohamed, S., 2002. Safety Climate in Construction  Site  Environments, Journal of Construction Engineering and
Management. 128, 375-384,2002.
Presiden  Republik  Indonesia  1970. Tentang
Keselamatan  Kerja,  UU  No  1  Tahun
1970, Presiden  Republik  Indonesia,
Jakarta.
Sedarmayanti.  2009. Manajemen  Sumber  Daya Manusa ,  Penerbit  PT.  Refika  Aditama Bandung.
Simangunsong.  2003. Kesehatan  Lingkungan Kerja  Home  Industri  Tembaga  Kotagede Yogyakarta, Jurnal  Hukum.  No.  24. Vol.10, 2003. Singarimbun,  2010. Metode  Penelitian  Survei . LP3S Jakarta.
Sugiyono.  2010. Metode  Penelitian  Pendidikan Pendekatan  Kuantitatif,  kualitatif,  dan R&D , Penerbit Alfabeta Bandung. Sujarweni,  V.  Wiratna.  2014. Metode  Penelitian Lengkap,  Praktis,  dan  Mudah  Dipahami. Penerbit Pustaka Baru Press. Yogyakarta. Yang  dan  Miller.  2008. Karakteristik  responden .
Erlangga Jakarta.