ANALISIS PENGARUH PERSEPSI KOMITMEN PROFESIONAL, KOMITMEN,ORGANISASI, DAN ORIENTASI ETIKA TERHADAP SENSITIVITAS ETIS

## AUDITOR
(Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Sains Alqur-an Wonosobo).
Romandhon a
a Fakultas Ekonomi Universitas Sains Al-Qur’an INFO ARTIKEL ABSTRAK Riwayat Artikel : Diterima : 24 Desember 2016 Disetujui : 31 Desember 2016
Hipotesis  dari  penelitian  ini  diharapkan  menjadi  persepsi komitmen profesional, persepsi komitmen organisasi, komitmen organisasi, dan orientasi etika yang mempengaruhi sensitivitas etika  auditor  dari  mahasiswa  akuntansi  Universitas  Sains Alqur-an  Wonosobo  dengan  cara  parsial  atau  simultan.  Data yang  dibutuhkan  untuk  penelitian  ini  adalah  data  primer.  Hal ini  didapat  dari  kuesioner  dari  responden  dan  data  sekunder dari  dokumen  Universitas  Sains  Alqur-an  Wonosobo.  Teknik analisis  menggunakan  uji  regresi  linier  berganda,  uji  T,  uji  F dan  koefisien  determinasi  tes.  Hasil  analisis  data  dapat disimpulkan  bahwa  persepsi  komitmen  profesional,  komitmen organisasi  dan  orientasi  etika  dapat  berpengaruh  terhadap sensitivitas etika auditor dari mahasiswa akuntansi Universitas Sains Alqur-an Wonosobo. dengan cara parsial atau simultan.
Kata Kunci : persepsi  profesional,  komitmen, komitmen  organisasi,  orientasi etika dan sensitivitas etika auditor

## ARTICLE INFO

## ABSTRACT
Article History : Received : December 24, 2016 Accepted : December 31, 2016
The  hypothesis  of  this  research  is  expected  to  be  the professional commitment perception theorganization commitment  perception,  the  organization  commitment,  and  the ethics  orientation  whichinfluence  the  sensitivity  of  auditors ethics from the accounting student of Sains Alqur-an Wonosobo university in partial or simultaneous way. The data’s which are needed  for  this  research  are  the  primary  data’s.  Itis  got  from the questionnaire from the respondents and the secondary data from  the  Sains  Alqur-an  Wonosobo  university  documents.  The technique of analysis uses multiple linier regression test, T test, F  test  anddetermination  coefficient  test.  The  result  of  the  data analysis  can  be  concluded  that  the  professionalcommitment perception,  the  organization  commitment  and  the  ethics orientation can influence to thesensitivity of the auditors ethics from  the  accounting  students  of  Sains  Alqur-an  Wonosobo university in partial orsimultaneous way. Key words : the perception of professional,commitment,organization commitment,ethicsorientation and sensitivity of auditors ethics

## 1. PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
Di  Indonesia  profesi  akuntan  pada  masa yang  akan  datang  mempunyai  tantangan  yang semakin  berat.  Dalam  bidang  keuangan, akuntanlah yang diharapkan dapat memberikan  kontribusi  terbesarnya  terhadap jalannya  tata  kelola  perusahaan  secara  baik dan  benar.  Profesi  akuntan  adalah  salah  satu profesi  yang  strategis  dalam  menciptakan iklim  bisnis  yang  baik  di  negeri  ini  yang mendorong timbulnya investasi baru (Prayitno, 1999).  Kode  etik  akuntan,  seperti  kode profesional  yang  lain,  ditetapkan  dengan aturan yang sangat umum, di mana anggotanya diharapkan untuk mematuhi. Organisasi akuntan  saat  ini  telah  merumuskan  kebijakan- kebijakan  yang  mengatur  secara  umum hubungan  anggota  dengan  klien  dan  pihak ketiga.  Sehingga  terjadi  perubahan  dalam iklim peraturan dan bisnis yang mempengaruhi kualitas perilaku etika dalam praktek. Akuntan memiliki  kewajiban  terhadap  organisasi  yang mereka  abdi,  profesi,  masyarakat  dan  pihak- pihak  lain  yang  menjaga  perilaku  etis  dengan standar  tertinggi.  Selain  itu,  akuntan  juga bertanggungjawab  untuk  menjaga  kompetensi dan  menjaga  kerahasiaan,  integritas  dan obyektivitas.
Akuntan  mempunyai  kewajiban  untuk menjaga standar perilaku etis tertinggi mereka kepada  organisasi  dimana  mereka  bernaung, profesi  mereka,  masyarakat  dan  diri  sendiri. Akuntan  mempunyai  tanggungjawab  menjadi kompeten  dan  untuk  menjaga  integritas  dan obyektivitas  mereka.  Dalam  menjalankan profesinya  seorang  akuntan  secara  terus menerus  berhadapan  dengan  dilema  etik  yang melibatkan  pilihan  antara  nilai-nilai  yang bertentangan.  Dilema  etis  dalam  setting auditing  misalnya,  dapat  terjadi  ketika  auditor dan  klien  tidak  sepakat  terhadap  beberapa aspek  fungsi  dan  tujuan  pemeriksaan.  Dalam situasi konflik ini,maka pertimbangan profesional  berlandaskan  pada  nilai  dan keyakinan individu, kesadaran moral memainkan  peran  penting  dlam  pengambilan keputusan  akhir  (Muawanah  danIndriantoro, 2001).
Berprofesi sebagai akuntan publik, profesionalisme  merupakan  syarat  utama profesi ini. Karena selain profesi yang bekerja
atas kepercayaan masyarakat, kontribusi akuntan  publik  terhadap  ekonomi  sangatlah besar.  Kinney  (1975)  dalam  Suta  dan Firmanzah  (2006)  mengatakan  peran  auditor untuk  meningkatkan  kredibilitas  dan  reputasi perusahaan sangatlah besar. Selain itu beberapa  peneliti  seperti  Peursem  (2005) melihat  bahwa  auditor  memainkan  peranan penting  dalam  jaringan  informasi  di  suatu perusahaan. Sejalan dengan pendapat tersebut, Gjesdal  (1981)  dalam  Suta  dan  Firmanzah (2006) juga mengatakan bahwa peranan utama auditor  adalah  menyediakan  informasi  yang berguna  untuk  keperluan  penyusunan  kontrak yang  dilakukan  oleh  pemilik  atau  manajer perusahaan.  Logika  sederhananya  bahwa  agar mesin  perekonomian  suatu  negara  dapat menyalurkan dana masyarakat kedalam usaha- usaha produktif yang beroperasi secara efisien, maka  perlu  disediakan  informasi  keuangan yang andal, yang memungkinkan para investor untuk memutuskan kemana dana mereka akan di investasikan. Untuk itu dibutuhkan akuntan publik  sebagai  penilai  kewajaran  informasi yang  disajikan  manajemen.  Jadi  jelaslah bahwa  begitu  besarnya  peran  akuntan  publik dalam perekonomian, khususnya dalam lingkup perusahaan menuntut profesi ini untuk selalu  profesional  serta  taat  pada  etika  dan aturan yang berlaku.
Dalam  rangka  melatih  sensitivitasnya dalam  hal  pertimbangan  etika,  auditor  harus dapat  mengakui  ada  masalah  etika  dalam pekerjaannya, dan sensitivitas tersebut merupakantahap awal dalam proses pengambilan  keputusan  etika.  Terkait  dengan penelitian  ini,  Volker(1984)  dan  Bebeau et  al, (1985)  menemukan  bahwa  para  profesional cenderung  mengabaikan  masalah  etika  ketika mereka  terfokus  pada  masalah  etika.  Oleh karena  itu,  penelitian  ini  menguji  kern  ball fenomena  yang  sama  dari  penelitian  tersebut dalam profesi akuntan, dan model dikembangkan  untuk  menjelaskan  faktor personal  dan  lingkungan  yang  mempengarahi sensitivitas auditor pada situsasi etika.
Seorang  auditor  yang  mendukung  tujuan dan nilai profesional secara implisit akan lebih sensitif untuk situasi etika dan berupaya untuk lebih  mementingkan  kepentingan  profesi daripada  kepentingan  pribadi,  atau  setidaknya melihat kepentingan sendiri sebagai
pengikatatas  profesinya.  Tentunya,  auditor berkeinginan  untuk  memelihara  keanggotaan profesinyadan
menghindari tindakan pelanggran etika. Jadi, seorang auditor dengan komitmen  profesional  yang  tinggi  diharapkan lebih  sensitif  terhadap  situasi  etika.  Auditor yang  berkomitmen  organisasi  lebih  tinggi, lebih  sensitif  untuk  masalah  etika.  Dengan demikian,karyawan  mempunyai  komitmen yang tinggi, sensitivitas etika yang tinggi akan lebih terlihat pada perilaku etikanya (mengikuti standar etika profesi).

## 1.2 RUMUSAN MASALAH
Dari uraian latar belakang masalah di atas, maka penelitian ini merumuskan permasalahan yang hendak dibahas, yaitu:
1. Apakah  persepsi  komitmen  profesional berpengaruh signifikan terhadap sensitivitas  etis  auditor  pada  mahasiswa akuntansi  di  Universitas  Sains  Alqur-an Wonosobo?
2. Apakah  persepsi  komitmen  organisasi berpengaruh signifikan terhadap sensitivitas  etis  auditor  pada  mahasiswa akuntansi  di  Universitas  Sains  Alqur-an Wonosobo?
3. Apakah persepsi orientasi
etika berpengaruh signifikan terhadap sensitivitas  etis  auditor  pada  mahasiswa akuntansi  di  Universitas  Sains  Alqur-an
Wonosobo?
4. Apakah  persepsi  komitmen  profesional, komitmen  organisasi,  dan  orientasi  etika secara  simultan  berpengaruh  signifikan terhadap  sensitivitas  etis  auditor  pada mahasiswa  akuntansi  di  Universitas  Sains Alqur-an Wonosobo?
2. LANDASAN TEORI
2.1 Telaah Teori
2.1.1 Persepsi Sensitivitas Etis Auditor Persepsi sensitivitas etis dalam penelitian  ini  merupakan  penilaian  responden terkait  dengan  kemampuan  untuk  mengakui sifat  dasar  etika  pada  situasi  profesional auditor(Bebeau  et  al  1985).  Indikator  yang digunakan  diantaranya  adalah  lingkungan budaya  akuntan  (CPA),  pengalaman  personal, lingkungan industri, dan lingkungan organisasional dihipotesiskan untuk
mempengaruhi  kemampuan  mereka  dalam mengenal situasi yang memuat etika.
Persepsi dan pertimbangan etis seseorang  sangat  dipengaruhi  oleh  beberapa variabel  pengetahuan  sistem  nilai  yang dimiliki  oleh  seseorang,  misal  pengalaman, komitmen  profesional,  dan  orientasi  etika (Stead, et  al .  1990  dalam  Januarti,  2011). Beberapa  variabel  yang  dapat  mempengaruhi perilaku  etis  auditor  dalam  kondisi  konflik audit  berupa locus  of  control ,  komitmen profesional  dan  kesadaran  etis  (Utami et  al, 2007  dalam    Nadirsyah  dan  Yanthi,  2009). Sementara  Fallah  (2007)  mengungkapkan bahwa  sensitivitas  etika  auditor  dipengaruhi oleh faktor budaya etis organisasi dan orientasi etika.
Persepsi  etis  dan  pertimbangan  etis juga  dipengaruhi  oleh  komitmen  profesional. Seorang  profesional  merasa  lebih  senang mengasosiasikan diri mereka dengan organisasi  profesi  mereka  dalam  menjalankan tugas-tugasnya  dan  mereka  juga  ingin  lebih menaati  norma,  aturan  dan  kode  etik  profesi dalam  memecahkan  masalah  yang  mereka hadapi  (Restuningdiah,  2009).  Komitmen profesional  mempengaruhi  auditor  dalam pengambilan  keputusan  etis  dalam  kondisi dilema etis.

## 2.1.2 Persepsi Komitmen Profesional
Persepsi komitmen organisasional dalam penelitian ini adalah penilaian responden  terkait  dengan  kekuatan  individu untuk  tetap  menjadi  anggota  organisasi  yang ditunjukkandengan  kerja  kerasnya  (Fern's 1984).  Indikator  yang  digunakan  adalah  (1) sebuah  kepercayaan  dan  dukungan  terhadap tujuan dan nilai organisasi dan/atau profesi, (2) sebuah  keinginan  untuk  menggunakan  usaha yang  sungguh-sungguh  guna  kepentingan organisasi  dan/atau  profesi;  (3)  keinginan untuk memelihara keanggotaan dalam organisasi  dan/atau  profesi"  (Aranyaet  al., 1981; Aranya dan Fen's, 1984).
2.1.3 Persepsi Komitmen Organisasi Mathins dan Jackson (2000) memberikan definisi, “Organizational
Commitment is the degree to which employees bilieve  in  and  accept  organizational  goals  and desire  to  remain  with  the  organization”
(Komitmen  Organisasi  adalah  derajat  yang mana karyawan percaya dan menerima tujuan- tujuan  organisasi  dan  akan  tetap  tinggal  atau tidak akan meninggalkan organisasi). Mowday (1992)  menyebut  komitmen  kerja  sebagai istilah  lain  dari  komitmen  organisasional. Menurut dia, komitmen organisasional merupakan  dimensi  perilaku  penting  yang dapat digunakan untuk menilai kecenderungan karyawan  untuk  bertahan  sebagai  anggota organisasi.Komit menorganisasional merupakan identifikasi dan keterlibatan seseorang yang relative kuat terhadap organisasi.  Komitmen  organisasional  adalah keinginan  anggota  organisasi  untuk  tetap mempertahankan keanggotaannya dalam organisasi  dan  bersedia  berusaha  keras  bagi pencapaian tujuan organisasi.
Menurut Lincoln (dalamBashaw& Grant, 1994), komitmen organisasional mencakup  kebanggaan  anggota,  kesetiaan anggota, dan kemauan anggota pada organisasi.Blaudan&Boal (dalam Knoop, 1995)  menyebutkan  komitmen  organisasional sebagai  keberpihakan  dan  loyalitas  karyawan tehadap
organisasi dan tujuan organisasi.Robbins (1989) mendefinisikan komitmen  organisasional  sebagai  suatu  sikap yang  merefleksikan  perasaan  suka  atau  tidak suka dari karyawan terhadap organisasi.
Persepsi  komitmen  profesional  dalam penelitian ini merupakan penilaian
respondenterkait  dengan  tingkat  loyalitas individu pada profesi seperti yang dipersepsikan  oleh  individu  (Aranya  et  al 1981).  Komitmen  profesional  diukur  dengan menggunakan  skala  kuesioner  Aranya  et  al., (1981).  Pengukuran  komitmen  organisasi menggunakan skenario auditing, akan diketahui  masalah  profesional  seorang  auditor yang  ditunjukkan  dalam  suasana  kerja. Indikator  yang  digunakan  diantaranya  dalah (1)  sebuah  kepercayaan dan  dukungan terhadap  tujuan  dan  nilai  organisasi  dan/atau profesi, (2) sebuah keinginan untuk menggunakan  usaha  yang  sungguh-sungguh guna  kepentingan  organisasi  dan/atau  profesi; (3)  keinginan  untuk  memelihara  keanggotaan dalam  organisasi  dan/atau  profesi"(Aranyaet at., 1981; Aranya dan Feris, 1984). 2.1.4 Persepsi Orientasi Etika
Forsyth  (1980)  berpendapat  bahwa orientasi etika digerakkan oleh dua karakteristik  yaitu  idealisme  dan  relativisme. Idealisme berhubungan dengan tingkat dimana individual  percaya  bahwa  konsekuensi  yang diinginkan (konsekuensi positif) tanpa melanggar  kaidah  moral.  Sikap  idealis  juga diartikan  sebagai  sikap  tidak  memihak  dan terhindar  dari  berbagai  kepentingan.  Seorang akuntan  yang  tidak  bersikap  idealis  hanya mementingkan  dirinya  sendiri  agar  mendapat fee  yang  tinggi  dengan  meninggalkan  sikap independensi.  Di  sisi  lain,  sikap  relativisme secara  implisit  menolak  moral  absolut  pada perilakunya.
Persepsi  orientasi  etika  dalam  penelitian ini adalah penilaian responden terkait denganpenilai  etika  auditor  yang  dilihat  dari idealisme  (kepercayaan  individual  untuk  tetap tidakmelanggar etikamoral/termasuk etika profesional) dan relativisme adalah kepercayaanindividual  untuk  dapat  menolak moral  dalam  perilakunya  (Forsyth  1980). Relativismedalam penelitian ini diukur dengan skala  kuesioner  Forsyth  (1980).  Indikator yangdigunakan diantaranya adalah (1)
Situasionalisme,
(2) Absolutisme, (3) Subyektif dan (4)Eksepstonis (Forsyih, 1981).

## 2.2 KERANGKA PEMIKIRAN
Dari  uraian  tersebut  di  atas,  maka  kerangka pemikiran dalam penelitian dapat digambarkan sebagai berikut:
Gambar 1.Kerangka Pemikiran

## 2.3 HIPOTESIS
Hipotesis  yang  diajukan  dalam  penelitian  ini adalah:
1. Diduga  persepsi  komitmen  profesional berpengaruh signifikan terhadap
sensitivitas  etis  auditor  pada  mahasiswa akuntansi  di  Universitas  Sains  Alqur-an Wonosobo.
Persepsi Komitmen
Profesional (X 1 )
Persepsi Komitmen organisasi (X 2 )
Persepsi Orientasi Etika (X 3 ) Sensitivitas Etis Auditor(Y)
2. Diduga  persepsi  komitmen  organisasi berpengaruh signifikan terhadap sensitivitas  etis  auditor  pada  mahasiswa akuntansi  di  Universitas  Sains  Alqur-an Wonosobo.
3. Diduga persepsi orientasi etika
berpengaruh signifikan terhadap
sensitivitas  etis  auditor  pada  mahasiswa akuntansi  di  Universitas  Sains  Alqur-an Wonosobo.
4. Diduga  persepsi  komitmen  profesional, komitmen  organisasi  dan  orientasi  etika secara  simultan  berpengaruh  signifikan terhadap  sensitivitas  etis  auditor  pada mahasiswa  akuntansi  di  Universitas  Sains Alqur-an Wonosobo.

## 3. METODE PENELITIAN
Definisi operasional adalah batasan pengertian  yang  dijadikan  pedomanuntuk melakukan  suatu  kegiatan  atau  pekerjaan missal penelitian (Widjojo Hs,2007).
Definisi operasional adalah definisi berdasarkan  karateristik  yang  dapat  diamati atau di ukur, dapat diamati artinya memungkinkan  penelitian  untuk  melakukan observasi  atau  pengukuran  secara  cermat dalam  suatu  obyek  atau  fenomena  yang  dapat diulang oleh orang lain (Nursalam,2008).
Definisi  operasional  adalah  definisi  ketika variable-variabel  penelitian  menjadi  bersifat operasional (Wasis, 2008)s
Berdasarkan  jenis  data  yang  digunakan penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif,sedangkan berdasarkan bentuk penelitiannya, penelitian ini merupakan asosiasi  karenamenganalisa  pengaruh  variabel independen terhadap variabel dependen. Metodepengumpulan  data  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  adalah  dengan  menyebar kuisionerkepada  responden  kepada  beberapa pelanggan  yang  diambil  sebagai  sampel.  Data yangdigunakan  dalam  penelitian  ini  adalah data  primer  hasil  jawaban  kuesioner.  Teknik analisisdata  yang  digunakan  dalam  penelitian ini  adalah  dengan  uji  statistic  diantaranya dengan  ujiregresi  linier  berganda,  uji  t,  uji  F, dan uji koefisien determinasi.

## 4. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan  hasil  analisis  data  dalam penelitian ini, maka dapat diketahui bahwa:
Dari  hasil  analisis  regresi  linier  berganda dalam  penelitian  ini  dapat  diketahui  bahwa nilaikonstan  (α)  dalam  penelitian  ini  bernilai negatif, artinya apabila tidak terdapat penerapanaturan etika dan pcningkatan profesionalisme  akan  dapat  menurunkan kualitas  auditorinternal  yang  ada  selama  ini. Dan  koefisien  variabel  persepsi  penerapan aturan etika danpeningkatan profesional terhadap  kualitas  auditor  bernilai  positif  yang artinya penerapanaturan etika dan peningkatan profesionalisme  mempunyai  pengaruh  yang positif  terhadapkualitas  auditor  internal  yang ada selama ini.
Dari  hasil  uji  t  dengan  maka  dapat diketahui  bahwa  nilai  t  hitung  >  t  tabel  yang berarti  bahwa  ada  pengaruh  antara  variabel independen terhadap variabel dependen.
Pengaruh  Persepsi  Komitmen  Profesional (X1)  terhadap  Sensitivitas  Etis  Auditor  yang ada  pada  Mahasiswa  Jurusan  Akuntansi Semester  III,  V,  danVII  di  Universitas  Sains Alqur-an  Wonosobo.  Berdasarkan  hasil  uji  t pengaruh  persepsi  komitmen  profesional terhadap sensitivitas etis auditor pada mahasiswa  Jurusan  Akuntansi  yang  ada  di Universitas  Sains  Alqur-an  Wonosobo,  dapat diketahui bahwa nilai t hitung > t tabel (5,237 > 1,989), berarti Ho ditolak dan menerima Ha, artinya persepsi komitmen profesional berpengaruh  signifikan  terhadap  sensitivitas etis  auditor  pada  mahasiswa  akuntansi  di Universitas Sains Alqur-an Wonosobo. Dengan  demikian  dapat  diketahui  bahwa hipotesis 1 yang ada dalam penelitian ini yang menyatakan  bahwa  :  "Diduga  persepsi komitmen  profesional  berpengaruh  signifikan terhadap sensitivitas etis auditor pada mahasiswa  akuntansi  di  Universitas  Sains Alqur-an  Wonosobo"  terbukti  kebenarannya. Dengan  demikian  dapat  diketahui  bahwa faktor komitmen profesional merupakan faktor yang  dapat  berpengaruh  terhadap  sensitivitas etisauditor. Untuk itu dalam rangka meningkatkan  sensitivitas  etis  auditor  perlu peningkatan kesadaran akan komitmen profesional yang ada pada diri auditor. Hal ini
dapat dilakukan dengan meningkatkan kesadaran auditor akan profesionalitasnya.
Pengaruh  Persepsi  Komitmen  Organisasi (X2)  terhadap  Sensitivitas  Etis  Auditor  yang ada  pada  Mahasiswa  Jurusan  Akuntansi Semester  III,  V,  danVII  di  Universitas  Sains Alqur-an  Wonosobo.  Berdasarkan  hasil  uji  t pengaruh persepsi komitmen organisasi terhadap sensitivitasetis auditor pada mahasiswa  jurusan  Akuntansi  yang  ada  di Universitas  Sains  Alqur-an  Wonosobo,dapat diketahui bahwa nilai t hitung > t tabel (2,947 > 1,989), berarti Ho ditolak dan menerima Ha, artinya persepsi komitmen organisasi berpengaruh  signifikan  terhadap  sensitivitas etis  auditor  pada  mahasiswa  akuntansi  di Universitas Sains Alqur-an Wonosobo. Dengan  demikian  dapat  diketahui  bahwa hipotesis  2  dalam  penelitian  ini  yang menyatakan bahwa: "Diduga persepsi komitmen  organisasi  berpengaruh  signifikan terhadap sensitivitas etis auditor pada mahasiswa  akuntansi  di  Universitas  Sains Alqur-an  Wonosobo"  terbukti  kebenarannya. Dengan  demikian  dapat  diketahui  bahwa komitmen  organisasi  merupakan  salah  satu faklor  yang  dapat  berpengaruh  terhadap sensitivitas etis auditor.
Untuk dalam rangka meningkatkan sensitivitas auditor  perlu  adanya  peningkatan  komitmen seorang auditor terhadap organisasinya. Hal ini dapat  dilakukan  melalui  kepatuhan  auditor terhadap aturan yang ada pada perusahaan.
Pengaruh  Persepsi  Orientasi  Etika  (X3) terhadap  Sensitivitas  Etis  Auditor  yang adapada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Semester  III,  V,  danVII  di  Universitas  Sains Alqur-an  Wonosobo.Berdasarkan  basil  uji  t pengaruh  persepsi  orientasi  etika  audior terhadap sensitivitas etis auditor pada mahasiswa  Jurusan  Akuntansi  yang  ada  di Universitas  Sains  Alqur-an  Wonosobo,  dapat diketahui bahwa nilai t hitung > t tabel (7,160 > 1,989), berarti Ho dholak dan menerima Ha, artinya  persepsi  orientasi  etika  berpengaruh signifikan  terhadap  sensitivitas  etis  auditor pada mahasiswa akuntansi di Universitas Sains Alqur-an  Wonosobo,  Dengan  demikian  dapat diketahui  bahwa  hipotesis  3  dalam  penelitian ini yang menyatakan bahwa: "Diduga persepsi orientasi etika berpengaruh signifikan terhadap sensitivitasetis auditor pada mahasiswa
akuntansi  di  Universitas  Sains  Alqur-an Wonosobo"  terbukti  kebenarannya.  Dengan demikian dapat diketahui bahwa orientasi etika merupakan  salah  satu  faktor  yang  dapat berpengaruh  terhadap  sensilivitas  etis  auditor. Untuk dalam rangka meningkatkan sensitivitas auditor  perlu  adanya  peningkatan  terhadap pandangan  yang  positif  bagi  auditor  terhadap etika profesi auditor.
Dari  hasil  Uji  hipotesis  secara  simultan dengan  uji  F  dalam  penelitian  ini  diperoleh nilai  Fhitung  >  F  tabel  (97,623  >  2,72)  Ho ditolak, berarti persepsi komitmen profesional, komitmen  organisasi,  dan  orientasi  etika secara simultan berpengaruh signifikan terhadap sensitivitas etis auditor pada mahasiswa  akuntansi  di  Universitas  Sains Alqur-an  Wonosobo.  Dengan  demikian  dapat diketahui  bahwa  hipotesis  4  dalam  penelitian ini yang menyatakan bahwa: "Diduga persepsi komitmen  profesional,  komitmen  organisasi dan orientasi etika secara simultan berpengaruh  signifikan  terhadap  sensitivitas etis  auditor  pada  mahasiswa  akuntansi diUniversitas  Sains  Alqur-an  Wonosobo" terbukti  kebenarannya.  Dari  hasil  penelitian ini,  maka  dapat  diketahui  bahwa  komitmen proiesional, komitmen organisasi, dan orientasi  etika  merupakan  faktor-faktor  yang dapat  berpengaruh  terhadap  sensitivitas  etis auditor.
Berdasarkan  hasil  analisis  di  atas,  maka dapat  diketahui  bahwa  nilai  adjusted  R Square(R2)  dalam  penelitian  ini  sebesar sebesar 0,775; Sehingga dapat diartikan bahwa variasi  variabel  independen  yang  terdiri  dari persepsi komitmen profesional (X1), komitmen  organisasi  (X2)  dan  orientasi  etika mempunyai  kontribusi  pengaruh  terhadap persepsisensitivitas  etis  auditor  (Y)  sebesar 77,5%  sedangkan  sisanya  sebesar  22,5% dipengaruhi oleh faktor yang lainnya.

## 5. KESIMPULAN

## 5.1. SIMPULAN
Berdasarkan hasil
analisis dan pembahasan  dalam  penelitian  ini,  maka  dapat ditarik  kesimpulan  bahwa  persepsi  komitmen profesional, komitmen organisasi dan orientasi etika  secara  simultan  berpengaruh  signifikan terhadap sensitivitas etis auditor pada mahasiswa  akuntansi  di  Universitas  Sains
Alqur-an  Wonosobo  baik  secara  parsial maupun secara simultan.

## 5.2. SARAN
Saran  yang  direkomendasikan  terkait dengan  pembahasan  dalam  penelitian  ini diantaranya  dalam  rangka  meningkatkan sensitivitas  etis  auditor  perlu  peningkatan kesadaranakan  komitmen  profesinal  yang  ada pada  diri  auditor.  Hal  ini  dapat  dilakukan dengan  meningkatkan  kesadaran  auditor  akan profesionalitasnya. Dalam rangka meningkatkan sensitivitas auditor perlu adanya peningkatan komitmen seorang auditor terhadap organisasinya, hal ini dapat dilakukan melalui  kepatuhan  auditor  terhadap  aturan yang  ada  pada  perusahaan.  Dalam  rangka meningkatkan sensitivitas auditor perlu adanya peningkatan  terhadap  pandangan  yang  positif bagi auditor terhadap etika profesi auditor.

## 6. DAFTAR PUSTAKA
Aranya  N,  and  K.R,  Ferris.  1984. A Reexamination of Accountant Organizational Professional Conflict. The
Accounting Review .
Arns,  A,  Alvin,  Elder,  Randal  J.,  S,  Marks., Beasley,  2006. Auditing  and  Assurance Service ,  New  Jersey;  Pearson  Prentice Hall International.
Bebeau,  Muriel.J.,  R,  James.  Rest,  and Catherine  M.  Yamoor,  1985. Measuring DentalStudent: Ethical Sensitivity . Journal of Dental Education, March.
Christiawan,  Yulius  Jogi.  2003. Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik. Refleksi  Hasil  Penelitian  Empiris .  Jurnal
Akuntansi  dan  Keuangan  Vol.4  No.  2
(Nov).
Hernadianto.  2002. Pengaruh  Pengalaman Auditor  Terhadap  Pengetahuan  dan Penggunaan  Intuisi  Mengenai  Kekeliruan (Pada  KAP  di  Jateng  dan  DIY) . Semarang.  Tesis  Maksi  :  Universitas Diponegoro.
Gibson,  James  L..  1996.  Organisasi:  Perilaku, Struktur  dan  Proses,  Jakarta:  Bina  Rupa Aksara
Keraf.  1996. Linguistik  Bandingan  Historis . Jakarta: Gramedia.
Khomsiyah dan Indriantoro, Nur.1998. Pengaruh Orientasi Etika terhadap
Komitmen  dan  sensitivitas  etika  auditor Pemerintahan  di  DKI  Jakarta .  Jurnal Riset Akuntansi Indonesia Vol.1 No. 1. Konsersium Organisasi Profesi Audit Internal.
2004. Standar  Profesi  Audit  Internal. Jakarta .
Kusharyanti. 2003. Temuan penelitian mengenai kualitas audit dan kemungkinan topik  penelitian  di  masa  datang .  Jurnal Akuntansi  dan  Manajemen  (Desember). Hal.25-60.
U  ,  Ludigdo,  dan  M.  Machfoedz.  1999.
Persepsi Akuntan dan Mahasiswa terhadap  Etika  Bisnis .  Jurnal  Riset Akuntansi Indonesia. Volume 1, No 2. Mas’ud  , Machfoedz. 1997. Strategi Pendidikan Akuntansi dalam Era
Globalisasi . Jurnal Perspektif FE-UNS. Maryani,  Titik  dan  U,  Ludigdo.  2001. Survei atas Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Sikap dan  Perilaku  Etis  Akuntan .  Jurnal  TEMA. Volume II Mayangsari,  Sekar.  2003. Pengaruh  keahlian dan  independensi  terhadap  pendapat audit:Sebuah kuasieksperimen . Jurnal Riset  Akuntansi  Indonesia  Vol.6  No.  1 (Januari).
Meutia,  Intan.  2004. Independensi  auditor terhadap  Manajemen  Laba  Untuk  Kap Big  5  dan  non  Big  5 .  Jumal  Riset Akuntansi  Indonesia  Vol.  2  No.  1 (Januari). Pp 37-52.
Muawanah  dan  Indriantoro.  2001. Pengaruh Orientasi  Etika  terhadap  Komitmen  dan Sensitivitas  Etika  Auditor  Pemerintah  di DKI  Jakarta .  Jurnal  Riset  Akuntansi Indonesia. Vol.1. Januari
Mulyadi.  2002. Auditing .  Jakarta  :  Salemba
Empat.
Munawir, S, 2004. Analisa Laporan Keuangan ,  Edisi  empat  Yogyakarta  : Liberty.
Saifudin.  2004. Pengaruh  Kompetensi  dan Independensi  Terhadap  Opini  Audit GoingConcern  (Studi  Kuasieksperimen Pada  Auditor  Dan  Mahasiswa) .  Tesis Program Pasca Sarjana Magister Akuntansi Universitas Diponegoro. Sawyer,  B.  Lawrencen  et  all,  2003. Internal Auditing The Institute of Internal
Auditing . Florida.
Shaub,  Michael  K.  and  Don  W.  Finn.1993.
The Effect of Auditor’s Ethical Orientation  on  Commitment  and  Ethical Sensitivity . Behavioural research in
Accounting. Vol.Five Sugiyono,  2005, Metode  Penelitian  Bisnis .
Bandung : Alfa Beta. Suharsimi, Arikunto, 2007. Prosedur
Penelitian . Yogyakarta : BPFE. Suwardjono.  2001. Akuntansi  dan  Pengantar. (Konsep Penyelesaian Laporan, Pendekatan Sistem dan TeRp.adu) Bagian 1 . Yogyakarta : BPFE. Volker,  JM.  1984. Counseling  Experience Moral  Judgment,  awareness  of  Consequenses and  Moral  sensitivity  in  Counseling  Practice . Department  of  Psychology,  University  of Minesota