INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 4 Nomor 1 Tahun 2024 Page 1109-1116 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative
Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Panen Kelapa Sawit PT. Tani Prima Makmur (TPM)
I Made Sukratman 1 ✉ , Faizal Fajrin 2
Universitas Lakidende Email:: imadesukratman@gmail.com 1 ✉

## Abstrak
Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk menghitung tingkat produktivitas tenaga kerja panen kelapa sawit  PT.  Tani  Prima  Makmur  di  Kab.  Konawe  dan  Untuk  mengetahui  faktor-faktor  yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja panen kelapa sawit PT. Tani Prima Makmur di Kab. Konawe dengan menggunakan analisia regresi linear berganda dalam aplikasi SPSS. Dari hasil pengolahan data dan  analisis  pada  penelitian  ini  dapat  ditarik  kesimpulan  bahwa  Secara  keseluruhan  rata-rata produktivitas  tenaga  kerja  panen  buah  sawit  adalah  1.689  Kg.  maka  dapat  disimpulkan  bawa produktivitas tenaga kerja panen buah sawit PT. Tani Prima Makmur  di kabupaten konawe adalah cukup tinggi, karna hasil yang dicapai mampu melebihi hasil standar panen yang ditetapkan oleh perusahaan. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja kelapa sawit di perusahaan PT.  Tani  Prima  Makmur    adalah  umur,  masa  kerja,  jumlah  tanggungan  keluarga  dan  jarak  yang ditempuh pemanen terhadap produktivitas yang dihasilkan oleh tenaga kerja pemanen kelapa sawit. Dalam keempat variabel tersebut yang berpengaruh negative adalah faktor umur, hal ini dapat dilihat pada uji regresi linear berganda pada faktor umur yang menunjukkan bahwa Nilai koifisien regresi adalah  sebesar  -658  menunjukan  bahwa  penambahan  jumlah  umut  1  tahun  akan  menurunkan produktifitas    rata – rata  sebesar  648  kg/orang/tahun  dengan  asumsi  faktor  yang  lain  konstan. Sementara variabel masa kerja, jumlah tanggungan keluarga dan jarak yang ditempuh tenaga kerja pemanen buah sawit tidak berpengaruh secara nyata terhadap produktivitas tenaga kerja panen sawit perusahaan PT. Tani Prima Makmur.
Kata Kunci : Produktivitas, Tenaga Kerja, Kelapa Sawit

## Abstract
The aim of this research is to calculate the level of labor productivity for palm oil harvest at PT. Tani Prima Makmur in Kab. Konawe and To find out the factors that influence the productivity of palm oil harvest labor at PT. Tani Prima Makmur in Kab. Konawe using multiple linear regression analysis in the SPSS application. From the results of data processing and analysis in this research, it can be concluded that overall the average labor productivity for harvesting palm fruit is 1,689 kg. So it can be concluded that the productivity of palm fruit harvesting workers at PT. Tani Prima Makmur in Konawe district is quite high, because the results achieved are able to exceed the standard harvest results set by the company. Factors that influence palm oil labor productivity at PT. Tani Prima Makmur is age, length of service,  number  of  family  dependents  and  distance  traveled  by  the  harvester  to  the  productivity produced by the palm oil harvesting workforce. In these four variables, the negative influence is the age factor, this can be seen in the multiple linear regression test on the age factor which shows that the regression coefficient value is -658, indicating that increasing the number of ages by 1 year will reduce  productivity  on  average  by  648  kg/  person/year  assuming  other  factors  are  constant. Meanwhile, the variables of length of service, number of family dependents and distance traveled by palm  fruit  harvesting  workers  do  not  have  a  significant  effect  on  the  productivity  of  PT  palm  oil harvesting workers. Tani Prima Makmur.
Keywords: Productivity, Labor, Palm Oil

## PENDAHULUAN
Pembangunan  sektor  pertanian  merupakan  bagian  integral  dari  pembangunan Nasional  dimana  perkembangan  pertanian  memiliki  makna  sektoral  dalam  meletakkan dasar yang kokoh bagi perekonomian Bangsa. Untuk mempertahankan serta meningkatkan perkembangan sektor pertanian tentunya tidak terlepas dari peranan perkembangan sub sektor  perkebunan.  Salah  satu  komoditi  perkebunan  terpenting  dalam  perekonomian indonesia adalah kelapa sawit. Sebagai produk utama perkebunan kelapa sawit merupakan salah  satu  komoditas  strategis  sebagai  penghasil  devisa  utama  negara  dari  sektor  non migas. Usaha peningkatan produksi perkebunan kelapa sawit diarahkan agar benar-benar dapat  berfungsi  sebagai  penghasil  devisa,  meningkatkan  kesempatan  kerja  dan peningkatan pendapatan serta taraf hidup petani.
Tenaga  kerja  merupakan  salah  satu  faktor  produksi  yang  penting  pada  subsektor perkebunan kelapa sawit disamping faktor produksi tanah, modal dan manajemen, karena tenaga kerja amat menentukan didalam suatu proses kerja. Suatu pekerjaan pada prinsipnya tidak  akan  berjalan  dengan  semestinya  tanpa  adanya  tenaga  kerja.  Bahkan  alat-alat produksi yang bagaimanapun canggihnya tidak akan bergerak dengan sendirinya tanpa adanya  tenaga  kerja.  Sementara  itu,  keterbatasan  lapangan  perkerjaan  dan  masih
rendahnya keterampilan menyebabkan penawaran tenaga kerja di Indonesia relatif tidak terbatas, jika di bandingkan dengan faktor produksi lainnya.  Untuk mencapai produksi yang tinggi tentunya peranan tenaga kerja dalam suatu perusahaan menjadi faktor yang sangat mendukung  dalam  meningkatkan  produktivitas.  Pada  perusahaan  pertanian,  peranan tenaga kerja belum sepenuhnya dapat diatasi dengan teknologi yang menghemat tenaga (tenologi  mekanis).  Hal  ini  dikarenakan  selain  mahal  juga  ada  hala-hal  tertentu  yang memang tenaga kerja manusia tidak dapat digantikan. Hal-hal yang mempengaruhi tenaga kerja  dalam  bekerja  yaitu  sistem  upah  yang  diterima  para  pekerja  (Fikriman,  Arif Herdiansyah, 2015).  Selanjutnya di terangkan bahwa rendahnya produktivitas dalam suatu prusahaan di sebabkan oleh dua faktor, yakni (1) karena kemampuan tenaga kerja yang tersedia memang rendah  dan (2) karena perusahaan tidak mempunyai sistem motivasi yang baik bagi produktivitas karyawan. Sektor perkebunan kelapa sawit juga berdampak sangan signifikan baik dari sisi Positif maupun sisi negatif. Dampak posif yang terjadi dengan adanya perkebunan kelapa sawit ini yaitu mampu meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD), membuka  lapangan  pekerjaan  bagi  masyarakat,  meningkatkan  ekonomi  dan pembangunan. sedangkan dampak negatif yang di timbulkan juga sangat luar biasa dari sisi sosial dan lingkungan pembukaan lahan perkebunan kelapa sawit di lakukan dengan metode tebang habis (land clearing) yang menyebabkan rusaknya ekosistem hutan, tanah longsor dan banjir. Kemudian dari segi politik dan budaya, menyebabkan timbulnya konflik antara  pekerja  lokal  dengan  para  pendatang  dan  konflik  antara  pemilik  kebun  dengan pemerintah.
PT. Tani Prima Makmur merupakan salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit di Provinsi Sulawesi Tenggara tepatnya di Kabupaten Konawe yang memberikan kesempatan kerja  yang  cukup  besar,  khususnya  untuk  kegiatan  pemanenan  buah  sawit.  Kegiatan  ini secara fungsional mempunyai peranan yang relatif besar karena banyak atau sedikitnya hasil pemanen  akan sangat menentukan hasil  produksi akhir.  Dalam hal  ini,  dapat di katakan bahwa produksi prusahaan sangat tergantung pada produktivitas kerja dari pemanen sawit itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menghitung tingkat produktivitas tenaga kerja pemanen  sawit  PT.  Tani  Prima  Makmur  dan  (2)  menganalisa  faktor-faktor  yang mempengaruhi produktifitas tenaga kerja pemanen sawit.

## METODE PENELITIAN
Metode  pengumpulan  data  merupakan  salah  satu  aspek    yang    berperan  dalam kelancaran  dan  keberhasilan  dalam  suatu  penelitian.  Dalam  penelitian  ini  metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket atau auesioner, angket  atau  kuesioner
adalah  teknik    pengumpulan  data    melalui    formulir-  formulir  yang  berisi  pertanyaan- pertanyaan  yang  diajukan  secara  tertulis  pada  seseorang  atau  sekumpulan  orang  untuk mendapatkan  jawaban  atau  tanggapan  dan  informasi  yang  diperlukan  oleh  peneliti (Mardalis: 2008: 66) Penelitian ini menggunakan angket atau kuesioer, daftar pertanyaannya dibuat  secara  berstruktur  denan  bentuk  pertanyaanpilihan  berganda  ( multiple  choice questions) dan pertanyaan terbuka (open question).

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Gambaran Produktifitas Tenaga Kerja Panen Sawit  Di PT. Tani Prima Makmur
Produktivitas tenaga kerja menunjukan jumlah tandan buah segar yang dihasilkan oleh tenaga kerja pemanenuntuk setiap satuan waktu tertentu. hasil standar tandan buah segar ditetapkan oleh  PT. Tani Prima Makmur  adalah  1080 Kg pertandan buah  segar perhari. Produktivitas panen apabila melebihi standar dri perusahaan dianggap tinggi dan apabila produktivitas dibawah dari standar yang ditentukan maka dianggap rendah produktivitas yang dihasilkan, untuk mengetahui frekuensi tingkat produktivitas pemanen kelapa sawit dapat dilihas pada tabel berikut ini.
Tabel 7. Produktifitas Tenaga Kerja No  Distribusi produktivitas pemanen (Kg) Jumlah (Orang) Hari Persentase (%) 1 108-1260 2 1 4 2 1261-1441 5 1 10 3 1442-1622 11 1 23 4 1623-1803 11 1 23 5 1804-1984 7 1 17 6 1985-2165 11 1 23 Jumlah 47 100 Sumber: data primer setelah diolah 2023
Berdasarkan tabel diatas menunjukkan bahwa produktivitas tenaga kerja panen buah sawit dengan distribusi 1080-2165/orang/hari. Produktivitas yang tertinggi adalah berada pada kelompok distribusi antara (1442-1622), (1623-1803), (1985-2165) yaitun sebesar 23% dengan frekuensi 11 orang.
Secara keseluruhan rata-rata produktivitas tenaga kerja panen buah sawit adalah 1.689 Kg. maka dapat disimpulkan bawa produktivitas tenaga kerja panen buah sawit PT.
Tani Prima Makmur  di kabupaten konawe adalah cukup tinggi, karna hasil yang dicapai mampu melebihi hasil standar panen yang ditetapkan oleh perusahaan.
Faktor-faktor Yang berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja pada PT. Tani Prima Makmur
Hasil uji analisis regresi linear untuk mengetahui variabel bebas (independen) pada faktir-faktor yang mempengaruhi produktifitas tenaga kerja kelapa sawit di perusahaan PT. Tani Prima Makmur  adalah umur, masakerja, jumlah tanggungan keluarga dan jarak yang ditempuh  pemanen  terhadap  produktivitas  yang  dihasilkan  oleh  tenaga  kerja  pemanen kelapa sawit, dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 8. Tabel Faktor-faktor Yang berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja pada PT. Tani Prima Makmur
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig B Std. Error Beta 1  (Constant) 2493.636 302.195 8.252 .000 Umur (X1) -20.030 3.641 -.658 -5.502 .000 Masa Kerja (X2) -13.769 25.457 -.074 -.541 .591 Jumlah Tanggungan Keluarga (X3) -6.608 38.761 -.021 -.170 .865 Jarak Yang Ditempuh (X4) -22.734 47.479 -.062 -.479 .635
Sumber : data primer yang diolah pada tahun 2023
1. Umur (X1)
Nilai t hitung pada variabel umur pemanen sebesar = -5.502 < nilai t abel sebesar 2,018 pada α = 5%, maka H o di terima dan  H a ditolak . berdasarkan hal tersebut faktor umur terhadap produktifitas tenaga kerja panen kelapa sawit tidak berpengaruh nyata. Nilai  koifisien  regresi  adalah  sebesar  -658  menunjukan  bahwa  penambahan  jumlah umut 1 tahun akan menurunkan produktifitas  rata – rata sebesar 648 kg/orang/tahun dengan asumsi faktor yang lain konstan.
Umur yang terus meningkat akan cenderung lambat dalam  disetiap pekerjaan yang menggunakan tenaga dan fisiknya. Pekerjaan dalam pemetikan tandan buah sawit membutuhkan tenaga yang prima, sehingga dengan bertambahnya umur maka tentu
kemanpuan fisiknya akan ters menurun dan mempengaruhi produktifitas kerjanya. Hal ini  sama  yang  dinyatakan  oleh  Rita  Ratina  (2011)  yang  menyatakan  bahwa  umur berpengaruh negative pada produktifitas tenaga kerja  karna setiap peningkatan umur responden diikutu oleh penurunan produktivitas tenaga kerja pada pekerjaan petani.
2. Masa kerja (X2)
Nilai t hitung pada variabel masa kerja pemanen sebesar = -.541< nilai t abel sebesar 2,018 pada α = 5%, maka H o di terima dan  H a ditolak . secara statistic faktor masa kerja pemanen  buah  sawit  tidak  berpengaruh  secara  nyata  terhadap  produktifitas  tenaga kerja panen sawit. Nilai dari koeifisien regresi adalah -.074 hal ini menunjukkan bahwa setiap penambahan 1 tahun masa kerja maka akan menurunkan produktifitas tenaga kerja  rata-rata  sebesar  0,74  kg/orang/hari,  dengan  asumsi  faktor  yang  lain  dalan keadaan konstan. Pengalaman dan lamanya tenaga kerja panen  bekerja tidak dapat mempengaruhi naik turunnya produktifitas hasil dri tenaga kerja tersebut. Hal ini sama yang dinyatakan dalam penelitiannya  Sa adah yuliana(2010) beliau menyatakan bahwa masa  kerja  berpengaruh  negative  terhadap  produktifitas  tenaga  kerja.  Yang  berarti masa kerja atau lamanya pemanen bekerja tidak mempengaruhi produktifitas tenaga kerja pemanen.
3. Jumlah tanggungan keluarga (X3)
Nilai t hitung pada variabel masa kerja pemanen sebesar = -.170 < nilai t abel sebesar 2,018 pada α = 5%, maka H o di terima dan  H a ditolak . secara  perhitungan statistic jumlah  tanggungan  keluarga  pemanen  tidak  berpengaruh  nyata  terhadap  jumlah tanggungan keluarga tenaga kerja pemanen. Nilai koefisien regresi adalah sebesar - 0,21 hal ini menunjukkan bahwa penambahan tanggunggan keluarga sebanya 1 orang akan  meningkatkan  produktifitas  tenaga  kerja  panen  rata  rata  sebesar  0,21 kg/orang/hari, dengan asumsi faktor yang lain dalam keadaan konstan.
Semakin banyak anggota keluarga pekerja menyebabnan si pekerja akan meningkatkan produktifitas  kerjanya  agar  pendapatannya  lebih  tinggi  dan  dapat  memenuhi kebutuhan keluarganya. Hal yang sama di kemukakan dalam penelitiannya Situngkir (2015)  yang  menyatakan  jumlah  tanggungan  keluarga  berpengaruh  positif  pada produktifitas tenaga kerja, dan apabila jumlah tanggungan keluarga bertambah maka produktifitas tenaga kerja pemanen pun semakin bertambah.
4. Jarak Yang Ditempuh (X4)
Nilai t hitung pada variabel masa kerja pemanen sebesar = -.479 < nilai t abel sebesar 2,018 pada α = 5%, maka H o di terima dan  H a ditolak . berdasarkan perhitungan statistic faktor jarak yang ditempuh pekerja dalam pemanenan buah sawit di perusahaan tidak
berpengaruh secara nyata terhadap produktifitas tenaga kerja. Nilai koefisien regresi pada  variabel  jarak  yang  ditempuh  adalah    -.062  hal  ini  menunjukkan  bahwa bertambahnya jararak 1 Km akan akan mengurangi produktifitas tenaga kerja rata-rata sebesar  62  kg/orang/hari  dengan  asumsi  faktor  yang  lain  dalam  keadaan  konstan. Semakin  jauh  jarak  yang  ditempuh  oleh  pekerja  dari  tempat  tinggalnya  ke  kebun produksi yang akan dipanen akam berpengaruh pada kondisi fisiknya sehingga dapat mengakibatkan penurunan produksi tenaga kerja.

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasi  penelitian  dan  pengolahan  data  tentang  faktor-faktor  yang mepengaruhi produktivitas tenaga kerja panen kelapa sawit PT. Tani Prima Makmur (TPM) Kabupaten Konawe dapat ditarik kesimpulan bahwa :
1. Secara keseluruhan rata-rata produktivitas tenaga kerja panen buah sawit adalah 1.689 Kg. maka dapat disimpulkan bawa produktivitas tenaga kerja panen buah sawit PT. Tani Prima Makmur  di kabupaten  konawe adalah  cukup tinggi, karna hasil yang dicapai mampu melebihi hasil standar panen yang ditetapkan oleh perusahaan.
2. Faktor-faktor  yang  mempengaruhi  produktifitas  tenaga  kerja  kelapa  sawit  di perusahaan  PT.  Tani  Prima  Makmur    adalah  umur,  masa  kerja,  jumlah  tanggungan keluarga  dan jarak  yang ditempuh  pemanen  terhadap  produktivitas yang dihasilkan oleh  tenaga  kerja  pemanen  kelapa  sawit.  Dalam  keempat  variabel  tersebut  yang berpengaruh negative adalah faktor umur, hal ini dapat dilihat pada uji regresi linear berganda  pada  faktor  umur  yang  menunjukkan  bahwa  Nilai  koifisien  regresi  adalah sebesar -658 menunjukan bahwa penambahan jumlah umut 1 tahun akan menurunkan produktifitas  rata – rata sebesar 648 kg/orang/tahun dengan asumsi faktor yang lain konstan. Sementara variabel masa kerja, jumlah tanggungan keluarga dan jarak yang ditempuh tenaga kerja pemanen buah sawit tidak berpengaruh secara nyata terhadap produktifitas tenaga kerja panen sawit perusahaan PT. Tani Prima Makmur.

## DAFTAR PUSTAKA
Fitria, D. Y. 2015. Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengarhi Produktivias Tenaga Kerja (Study Kasus di PT. Grasindo Minang Platition) . Skripsi STTIND Padang, Padang.
Fikriman,, Arif Herdiansyah. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Buruh Panen Buah Kelapa Sawit. Jurnal Agri Sains, Jambi, 2015.
Amron, T Imran. Analisis  Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja pada Outlet Telekomunikasi Seluler Kota Makasar.  Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi Nobel Indonesia, 2010 .
Ardana, I Komang, Mujiati, Ni Wayan, Utama, I Wayan Mudiartha, Manajemen Sumber Daya Manusia-Edisi Pertama.Graha Ilmu,Yogyakarta, 2012.
Badan Pusat Statistik Nasional. Lampung dalam Angka 2014. Badan Pusat Statistik Provinsi Lampung, Bandar lampung, 2014.
Ervil Riko. Buku Panduan Penulisan Dan Ujian Skripsi, STTIND Padang, Padang, 2014.
Vallina, T. Analisis Pengaruh pendidikan, Upah, Insentif, Jaminan  Sosial Dan Pengalaman Kerja  Terhadap  Produktifitas  Tenaga  Kerja  Di  Kota  Semarang.  Skripsi  Fakultas Ekonomika Dan Bisnis , Universitas Diponegoro, semarang, 2012.
Adhadika, T. 2013. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri  Pengolahan  Di  Kota  Semarang.  Fakultas  Ekonomika  Dan  Bisnis  Universitas Diponegoro. Semarang
Herawati, N. 2013. Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Pengalaman Kerja, Jenis Kelamin dan Umur Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Shutllecock Kota Tegal, Skripsi, Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Diponegoro, Semarang.
Fauzi dkk. Kelapa Sawit. Penebar Swadaya, Jakarta. 2012
Nainggolan,  R.  Dkk.  2012. Faktor-Faktor  yang  Mempengaruh  Produktivitas  Tenaga  Kerja Pemanen Sawit Pada PT. Bio Nusantra Teknologi, Jurnal Agresep, Bengkulu..
Simanjuntak,  Payman.  J. Ekonomi  Sumber  Daya  Manusia.  LembagaPenerbit  Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta, 2013.
Simanjuntak, Bambang Hariadi. Pengaruh Corporate Sosial Responsibity pada Perusahaan Manufaktur  yang  Terdaftar  Di  Bursa  Efek  Indonesia.  Skripsi,  Universitas  Brawijaya, Malang, 2013
Sinungan, Muchdarsyah. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: BinaAksara, 2014.