## Skeptisisme Profesional, Tipe Kepribadian, Beban Kerja Dan Pengalaman Auditor: Dampaknya Terhadap  Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan
Professional Skepticism, Type Personality, Workload and Auditor Experience: The Impact on Auditors' Ability to Detect Fraud

## Bani Saad
STIE Indonesia Banking School baani@gmail.com
Abstrak  - Penelitian  ini  bertujuan  untuk  dapat  mengetahui  secara  analisis    pengaruh  Skeptisisme Profesional,  Tipe  Kepribadian,  Beban  Kerja    Dan  Pengalaman  Auditor  Terhadap    Kemampuan  Auditor Dalam  Mendeteksi  Kecurangan    (Survey  Pada  Kantor  Akuntan  Publik    Yang  Ada  Di    Kota  Bekasi  ). Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif kausal. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah    15  KAP  dikota  Bekasi  dengan  bantuan  angket  atau  kuesioner  sebanyak  110  kuesioner  (data) dengan  uji  yang digunakan uji validitas dan reabilitas, uji normalitas data,  analisis uji t dan uji F serta uji koefisien  determinasi  dengan  taraf  nyata  5  %  (  0,05)    dengan  bantuan  SPSS  22  sebagai  alat  dalam pengolahan. Setelah penelitian didapatkan pilihan tingkat kecenderungan kecurangan yang dilakukan oleh auditor  paling  besar  type  kepribadain  sebesar  97,9%.  Sedangkan  untuk  nilai  pengaruhnya  semuanya variable    secara  parsial  memberikan  pengaruh  yang  signifikan  positif  dengan  didukung  hasil  uji  statistic secara  parsial  (uji  t  )  dimana  masing-masing    variabel  independen  yaitu  Skeptisisme  Profesional,  Tipe Kepribadian,  Beban  Kerja    Dan  Pengalaman  Auditor,  dimana  Hasil  pengujian  dengan  uji  analisis parameter regresi parsial diperoleh nilai  t hitung > t tabel . Dan nilai signifikansi dan nilai signifikan didapatkan juga lebih kecil dari  5 % ( 0,05). Maka dari uji statistik signifikan koefisien regresi parsial ini  menunjukan adanya    pengaruh  positif  yang  signifikan    antara  variabel  Skeptisisme  Profesional,  Tipe  Kepribadian, Beban  Kerja    Dan  Pengalaman  Auditor  terhadap    Kemampuan  Auditor  Dalam  Mendeteksi  Kecurangan  . Begitu pula pengujian secara bersama-sama Pengaruh Skeptisisme Profesional, Tipe Kepribadian, Beban Kerja    Dan  Pengalaman  Auditor  dapat  dibuktikan  adanya  pengaruh  yang  signifikan    Terhadap Kemampuan  Auditor  Dalam  Mendeteksi  Kecurangan    dengan  diperoleh    nilai    F hitung >  F tabel dan  nilai signifikansinya lebih kecil < (0,05).
Kata  Kunci :  Skeptisisme  Profesional,  Tipe  Kepribadian,  Beban  Kerja,      Pengalaman  Auditor  dan Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan
Abstract  - This study  aims  to  analyze  the  effect  of  Professional  Skepticism,  Personality Type, Workload and Auditor Experience on Auditors' Ability to Detect Fraud (Survey of Public Accounting Firms in Bekasi City).  This  research  uses  causal  associative  research  method.  The  sample  used  in  this  study  were  15 KAPs in the city of Bekasi with the help of a questionnaire or questionnaire as many as 110 questionnaires (data) with the tests used validity and reliability tests, data normality tests, t-test analysis and F-tests and coefficient of determination test with a significance level of 5% ( 0.05) with the help of SPSS 22 as a tool in processing. After the research, it was found that the choice of the level of tendency of fraud committed by the  auditor  was  the  largest  type  of  personality,  which  was  97.9%.  As  for  the  effect  value,  all  variables partially  provide  a  significant  positive  influence  supported  by  partial  statistical  test  results  (t  test)  where each independent variable is Professional Skepticism, Personality Type, Workload and Auditor Experience, where the test results with parameter analysis tests partial regression obtained the value of tcount > ttable. And  the  significance  value  and  significant  value  obtained  are  also  smaller  than  5%  (0.05).  So  from  the statistical test, this partial regression coefficient shows a significant positive effect between the variables of Professional  Skepticism,  Personality  Type, Workload  and  Auditor  Experience  on  Auditor Ability  to  Detect Fraud.Likewise, joint testing of the effect of professional skepticism, personality type, workload and auditor experience  can  be  proven  to  have  a  significant  effect  on  the  auditor's  ability  to  detect  fraud  with  the obtained value of Fcount > Ftable and the significance value is smaller < (0.05).
Keywords :  Professional Skepticism, Personality Type, Workload, Auditor Experience and Auditor Ability to Detect Fraud

## PENDAHULUAN
Akuntan publik dalam menjalankan profesinya diatur oleh kode etik profesi. Di Indonesia dikenal dengan  nama  Kode  Etik  Akuntan  Indonesia.  Di  samping  itu  dengan  adanya  kode  etik, masyarakat  akan  dapat  menilai  sejauh  mana  seorang  auditor  telah  bekerja  sesuai  dengan standar-standar  etika  yang  telah  ditetapkan  oleh  profesinya.  Akuntan  publik  dalam melaksanakan  pemeriksaan  akuntan,  memperoleh  kepercayaan  dari  klien  dan  para  pemakai laporan keuangan untuk membuktikan kewajaran laporan keuangan yang disusun dan disajikan oleh  klien.  Klien  dapat  mempunyai  kepentingan  yang  berbeda,  bahkan  mungkin  bertentangan dengan kepentingan para pemakai laporan keuangan.
Demikian  pula,  kepentingan  pemakai  laporan  keuangan  yang  satu  mungkin  berbeda  dengan pemakai  lainnya.  Oleh  karena  itu,  dalam  memberikan  pendapat  mengenai  kewajaran  laporan keuangan  yang  diperiksa,  akuntan  publik  harus  bersikap  independen  terhadap  kepentingan klien, pemakai laporan keuangan, maupun kepentingan akuntan publik itu sendiri. Dalam suatu pelaksanaan  audit  banyak  terjadi  kecurangan  yang  dilakukan  auditor  yang  menyebabkan banyaknya  kerugian  yang  terhadap  perusahaan  yang  diaudit,  Kecurangan  adalah  salah  saji atau hilangnya jumlah  atau pengungkapan dalam laporan keuangan yang disengaja.
Kecurangan  di  Indonesia  sangat  berpengaruh  bagi    masyarakat  umumnya,  salah  satu  contoh kecurangan  tersebut  adalah  tindakan  perbuatan  korupsi  yang  sangat  merugikan.  Umumnya, kecurangan berkaitan dengan korupsi,  di Indonesia bagaikan suatu berita yang tidak aneh bagi kalangan  masyarakatnya.  Dalam  bidang  ekonomi  pun  tidak  luput  dari  segala  kejahatan,  tidak hanya  kejahatan  yang  berupa  kekerasan,  tapi  juga  kejahatan  tanpa  kekerasan  yang  banyak dilakukan  oleh  orang-orang  yang  kebutuhan  primer  dan  sekundernya  sudah  tercukupi  serta terpelajar.
Dalam  menghadapi  kecurangan  yang  terjadi,  seorang  auditor  bertanggung  jawab  untuk merencanakan  dan  melaksanakan  audit  untuk  memperoleh  keyakinan  memadai  tentang apakah laporan keuangan bebas dari salah saji material, baik yang disebabkan oleh kekeliruan atau kecurangan. Pernyataan ini diungkapkan dalam standard auditing  Seksi 110 – Tanggung Jawab  dan  Fungsi  Auditor  Independen.  Tanggung  jawab  auditor  eksternal  dalam  mendeteksi fraud tersebut dijabarkan lebih lanjut dalam Standard Auditing Seksi 316 – Pertimbangan atas Kecurangan dalam Audit Laporan Keuangan. Suatu kecurangan dapat berakibat pada salah saji ( misstatemen t)  yang  bentuknya,  antara  lain  (1)  Salah  saji  yang  timbul  dari  kecurangan  dalam pelaporan  keuangan  (2)  Salah  saji  yang  timbul  dari  perlakukan  tidak  semestinya  terhadap aktiva.
Berdasarkan    Standard  Auditing    Seksi  316  tersebut,  auditor  eksternal  harus  secara  khusus menaksir risiko salah saji material dalam laporan keuangan sebagai akibat dari kecurangan dan harus memperhatikan taksiran risiko ini dan mendesain prosedur audit yang akan dilaksanakan. Prosedur  audit  mungkin  akan  berubah,  bila  ada  risiko  fraud.  Misalnya,  bukti  audit  yang dikumpulkan  mungkin  lebih  banyak  dan  bukti  audit  tersebut  ditekankan  pada  bukti  yang diperoleh  dari  sumber  independen  di  luar  perusahaan.  Selain  itu,  pengujian  mungkin  lebih difokuskan  pada  pengujian  yang  dilaksanakan  mendekati  tanggal  neraca.  Semua  hal  tersebut dilakukan untuk  menentukan  dampak potensial   fraud terhadap kewajaran laporan keuangan. Dalam Standard Auditing Seksi 317 – mengenai unsur tindakan pelanggaran hukum oleh klien, dijelasskan bahwa apabila terjadi unsur tindakan pelanggaran hukum (termasuk yang wujudnya fraud)  maka  auditor  akan  mengumpulkan  informasi  tentang  sifat  pelanggaran,  kondisi terjadinya  pelanggaran  dan  dampak  potensialnya  terhadap  laporan  keuangan.  Terungkapnya fraud, yang berdampak pada  denda  dan kerugian, harus diungkapkan secara memadai dalam laporan  keuangan.  Lebih  jauh  lagi,  fraud  dapat  memiliki  dampak  yang  material  terhadap kewajaran  laporan  keuangan  secara  keseluruhan  sedemikian  rupa  sehingga  auditor  eksternal tidak dapat memberikan pendapat “wajar tanpa pengecualian”.
Fraud dapat dideteksi bukan hanya melalui proses audit oleh akuntan publik saja  tetapi  secara lebih    komprehensif  melalui  siklus  pencegahan  penipuan  ( fraud  deterrence  cycle) yang melibatkan  manajemen,  internal  auditor,  auditor  eksternal  dan  auditor  forensik.  Analisis  atas corporate  reporting  value  chain mendukung  pandangan  bahwa  auditor  hanyalah  salah  satu bagian  dalam  mata  rantai  pelaporan  perusahaan  (termasuk  pelaporan  keuangan)  dan pencegahan  dan  pendeteksian  fraud  akan  membutuhkan kerja  sama  dari  para  partisipan  atau bagian-bagian  lain  dari  mata  rantai  ini.    Pihak-pihak  yang  ikut  menanggung  beban  dalam pencegahan    adanya  fraud  ini  mencakup,  manajemen,  dewan  direksi,  penyusun  standar,  dan regulator,  yang  merupakan  tokoh-tokoh  penting  dalam  penegakan corporate  governance dan masing-masing  memiliki  tanggung  jawab  tersendiri  dalam  memastikan  bahwa  pasar  finansial investor  dan  pemakai  laporan  keuangan  lainnya  terpenuhi  kebutuhannya.  Dengan  kata  lain pihak-pihak  tersebut    bersama  pihak  lainnya  merupakan corporate  reporting  supply  chain . Berdasarkan  konsep  tersebut,  auditor  hanyalah  salah  satu  bagian  saja    yang  terkait  dalam mendeteksi  adanya  fraud  dalam  laporan  keuangan.  Sehingga  laporan  keuangan  yang dihasilkan adalah laporan  keuangan  yang akurat, tepat waktu dan relevan kepada masyarakat yang membutuhkannya.
Untuk  mendukung  kemampuan  auditor  dalam  pencegahan    kecurangan  yang  dapat  terjadi dalam  auditnya,  auditor  perlu  untuk  mengerti  dan  memahami  kecurangan,  jenis, karakteristiknya, serta cara untuk mencegahnya. Cara yang dapat digunakan untuk mendeteksi kecurangan antara lain dengan melihat tanda, sinyal, atau red flags ( bendera merah ). Red flags adalah suatu  tindakan  yang  diduga  menyebabkan  atau  potensial  menimbulkan  kecurangan. Red  flags juga  merupakan  suatu  kondisi  yang  janggal  atau  berbeda  dari  keadaan  normal. Dengan kata lain, red flags merupakan petunjuk atau indikasi akan adanya sesuatu yang tidak biasa  dan  memerlukan  penyidikan  lebih  lanjut.  Meskipun  timbulnya red  flags tidak  selalu mengindikasikan adanya kecurangan, namun red flags biasanya selalu muncul di setiap kasus kecurangan  yang  terjadi  sehingga  dapat  menjadi  tanda  peringatan  bahwa  kecurangan  terjadi (Karyono, 2013:104).
Pemahaman dan analisis lebih lanjut mengenai red flags, dapat membantu langkah selanjutnya bagi auditor untuk dapat memperoleh bukti awal atau mencegah adanya kecurangan. Di dalam menjalankan tugasnya, khususnya dalam mendeteksi kecurangan, auditor perlu didukung oleh sikap  kompetensi,  independensi,  dan  profesionalisme.  Sikap-sikap  ini  termuat  dalam  standar umum  auditing.  Di  dalam  standar  umum  auditing    dinyatakan  bahwa  sikap  umum  seorang auditor  yang  berhubungan  dengan  pribadinya  adalah  kompetensi  (keahlian  dan  pelatihan teknis), independensi, dan profesionalisme (penggunaan kemahiran profesional auditor dengan cermat dan seksama). Oleh karena itu, auditor harus mempunyai dan mempertahankan ketiga sikap ini karena sikap-sikap ini sangat diperlukan auditor agar ia tidak gagal dalam mendeteksi kecurangan  dan  setelah  kecurangan  tersebut  terdeteksi,  auditor  tidak  ikut  menyembunyikan kecurangan tersebut.
Pada  pernyataan  standar  umum  pertama  dalam  standar  umum  auditing,  dinyatakan  bahwa pemeriksa  secara  kolektif  harus  memiliki  kecakapan  profesional  yang  memadai  untuk melaksanakan  tugas  pemeriksaan.    Hal  ini  berarti,  dengan  menggunakan  kompetensi  yang diperoleh  melalui  pendidikan,  pengalaman,  serta  pelatihan  teknis  yang  cukup,  auditor diharapkan  dapat  menjalankan  tugasnya  dengan  lebih  baik.  Selain  itu,  dengan  memiliki kompetensi,  auditor  juga  dapat  mengasah  sensitivitas  (kepekaannya)  dalam  menganalisis laporan  keuangan  yang  di  auditnya  sehingga  auditor  mengetahui  apakah  di  dalam  laporan keuangan  tersebut,  terdapat  tindakan  kecurangan  atau  tidak  serta  mampu  mendeteksi  trik-trik rekayasa  yang  dilakukan  dalam  melakukan  kecurangan  tersebut  ( Syafi‟I  Imam.  2012:89). Selain      kompetensi,      sikap      independensi      juga      harus      dimiliki  dan  dipertahankan  oleh auditor.    Sikap  ini  mengharuskan  auditor  agar  dalam  setiap  menjalankan  tugasnya,  ia  tidak dibenarkan  memihak kepada  siapapun.  Pada  pemyataan  standar  umum kedua  dalam  standar
umum  auditing,  dinyatakan  bahwa  dalam  semua  hal  yang  berkaitan  dengan  pekerjaan pemeriksaan,  organisasi  pemeriksa  dan  pemeriksa,  harus  bebas  dalam  sikap  mental  dan penampilan  dari  gangguan  pribadi,  ekstern,  dan  organisasi  yang  dapat  mempengaruhi independensinya.  Sikap  independensi  diperlukan  auditor  agar  ia  bebas  dari  kepentingan  dan tekanan  pihak  manapun,  sehingga  auditor  dapat  mencegah  ada  tidaknya  kecurangan  pada perusahaan yang di auditnya dengan tepat, dan setelah kecurangan tersebut terdeteksi, auditor tidak  ikut  terlibat  dalam  mengamankan  praktik  kecurangan  tersebut  ( Syafi‟I  Imam.  2012:92). Maka  dari  itu  peran internal  control dalam  suatu  perusahaan  sangat  penting,  peran internal control dapat  membantu  perusahaan  menemukan  suatu  cara  suatu  perusahaan  dalam menyelesaikan berbagai macam masalah seperti kecurangan untuk mencapai target dan tujuan yang  telah  ditentukan  perusahaan  tersebut.  Tugas  dari internal  control adalah  mengawasi seluruh  kegiatan  perusahaan,  bukan  hanya  kegiatannya  saja  tetapi  juga  mengawasi  sumber daya  manusia  yang  bekerja  didalamperusahaan,  serta  menganalisis  atau  meneliti  jika  adanya kesalahan-kesalahanyang  sudah  tercatat.  Bukan  hanya  peran  auditor  internal  dalam perusahaan  saja,  tetapi  juga  auditor  eksternal  juga  memiliki  peran  tersendiri  bagi  perusahaan dalam pendeteksian kecurangan.

## TINJAUAN LITERATUR Skeptisisme Profesional
Skeptisisme, berasal dari kata skeptis, dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (Pusat Bahasa, 2008)  dan  kamus  Oxford  (Hornby,  1980)  berarti  sikap  meragukan,  mencurigai,  dan  tidak memercayai kebenaran suatu hal, teori, ataupun pernyataan. Dalam buku istilah akuntansi dan auditing,  skeptisisme  berarti  bersikap  ragu-ragu  terhadap  pernyataan-pernyataan  yang  belum cukup kuat dasardasar pembuktiannya (Islahuzzaman, 2012). Sedangkan profesional, menurut Kamus  Besar  Bahasa  Indonesia  (Pusat  Bahasa,  2008)  adalah  sesuatu  yang  bersangkutan dengan  profesi,  yang  membutuhkan  keahlian  khusus  untuk  menerapkannya.  Kata  profesional dalam  skeptisisme  profesional  merujuk  pada  fakta  bahwa  auditor  telah,  dan  terus  dididik  dan dilatih  untuk  menerapkan  keahliannya  dalam  mengambil  keputusan  sesuai  standar profesionalnya  (Quadackers,  2009).  Skeptisisme  profesional  sendiri  belum  memiliki  definisi yang  pasti  (Hurtt,  2003,  dan  Quadackers,  2009),  namun  dari  definisi  kata  skeptisisme  dan profesional  tersebut,  dapat  disimpulkan  bahwa  skeptisisme  profesional  auditor  adalah  sikap auditor yang selalu meragukan dan mempertanyakan segala sesuatu, dan menilai secara kritis bukti  audit  serta  mengambil  keputusan  audit  berlandaskan  keahlian  auditing  yang  dimilikinya. Skeptisisme bukan berarti tidak percaya, tapi mencari pembuktian sebelum dapat memercayai suatu pernyataan (Center for Audit Quality, 2010).
Secara  khusus  dalam  audit,  Standar  Profesional  Akuntan  Publik  (IAPI,  2011)  menjelaskan bahwa  skeptisisme  profesional  adalah  sikap  yang  selalu  mempertanyakan  dan  melakukan evaluasi bukti audit secara kritis. Pengertian serupa dipaparkan dalam International Standards on  Auditing  (IAASB,  2009),  skeptisisme  profesional  adalah  sikap  yang  meliputi  pikiran  yang selalu  bertanyatanya  (questioning  mind),  waspada  (alert)  terhadap  kondisi  dan  keadaan  yang mengindikasikan  adanya  kemungkinan  salah  saji  material  yang  disebabkan  oleh  kesalahan atau  kesengajaan  (fraud),  dan  penilaian  (assessment)  bukti-bukti  audit  secara  kritis.  Konsep skeptisisme  profesional  yang  tercermin  dalam  standar  tersebut  adalah  sikap  selalu  bertanya- tanya,  waspada,  dan  kritis  dalam  melaksanakan  seluruh  proses  audit.  Untuk  menerapkan skeptisisme  profesional  yang  efektif,  perlu  dibentuk  persepsi  bahwa  bahkan  sistem pengendalian  internal  yang  paling  baik  memiliki  celah  dan  memungkinkan  terjadinya  fraud (Center for Audit Quality, 2010)

## Kepribadian
Kepribadian merupakan pola khas seseorang dalam berpikir, merasakan dan berperilaku yang relatif stabil dan dapat diperkirakan. Kepribadian juga terbentuk dari jumlah total kecenderungan
bawaan  atau  herediter  dengan  berbagai  pengaruh  dari  lingkungan  serta  pendidikan,  yang membentuk  kondisi  kejiwaan  seseorang  dan  mempengaruhi  sikapnya  terhadap  kehidupan sehingga  dalam    kepribadian  meliputi  segala  corak  perilaku  dan  sifat  yang  khas  dan  dapat diperkirakan  pada  diri  seseorang,  yang  digunakan  untuk  bereaksi  dan  menyesuaikan  diri terhadap rangsangan, sehingga corak tingkah lakunya itu merupakan satu kesatuan fungsional yang khas bagi individu itu.
G.W. Allport dalam Mulyadi dan Puradidreja, (2009 : 214) Kepribadian ( personality ) adalah yang paling  sering  digunakan.  Allport  menjelaskan  bahwa: “Personality  is  a  dynamic  organisation, inside the person, of psychophysical systems that create the person ’s characteristic patterns of behaviour,  thoughts  and  feelings.” Dari  pendapat  yang  dikemukan  di  atas  adalah  bagaimana kepribadian  dalam  organisasi  yang  dinamis,  di  dalam  orang  itu,  sistem  psikofisik  dari  orang serta  pola  karakteristik  perilaku,  pikiran  dan  perasaan  dari  orang  tersebut.  Pada  dasarnya kepribadian  seseorang  terbentuk  akibat    faktor  keturunan  atau  faktor  genetis  dimana merupakan  faktor  dasar  dari  pembentuk  kepribadian  seseorang,  juga  faktor  lingkungan  yang mempengaruhi kepribadian seseorang berdasarkan dimana seseorang tumbuh dan dibesarkan. Sedangkan  indikator  kepribadian  meliputi  tanggung  jawab,  saling  menghargai,  percaya  diri, santun dan kompetitif.

## Beban Kerja
Arens, A. dan Loebbecke (2008:111) menyebutkan bahwa beban kerja auditor dapat dilihat dari banyaknya  jumlah  klien  yang  harus  ditangani  oleh  seorang  auditor  atau  terbatasnya  waktu auditor  untuk  melakukan  proses  audit.  Beban  kerja  seorang  auditor  biasanya  berhubungan dengan busy  season yang  biasanya  terjadi  pada  kuartal  pertama  awal  tahun.  Penyebab terjadinya busy season dari auditor adalah karena banyaknya perusahaan yang memiliki tahun fiskal  yang  berakhir  pada  bulan  Desember.  Kelebihan  pekerjaan  pada  saat busy  season akan mengakibatkan  kelelahan  dan  ketatnya time  budget bagi  auditor  sehingga  akan  menghasilkan kualitas audit yang rendah (Lopez dan Peters, 2011).
Menurut  Dhini  Rama  Dhania,  (2010:16),  pengertian  beban  kerja  adalah  sekumpulan  atau sejumlah  kegiatan  yang  harus  diselesaikan  oleh  suatu  unit  organisasi  atau  pemegang jabatandalam  jangka  waktu  tertentu.  Sedangkan  menurut  Permendagri  No.  12/2008,  beban kerja adalah besaran pekerjaan yang harus dipikul oleh suatu jabatan atau unit organisasi dan merupakan  hasil  kali  antara  volume  kerja  dan  norma  waktu.  Beban  kerja  ( workload )  adalah jumlah  pekerjaan  yang  harus  dilakukan  oleh  seseorang.  Dengan  demikian  pengertian  beban kerja adalah sebuah proses yang dilakukan oleh seseorang dalam menyelesaikan tugas-tugas suatu pekerjaan atau kelompok jabatan yang dilaksanakan dalam keadaan normal dalam suatu jangka waktu tertentu.

## Pengalaman Auditor
Pengalaman  audit  menurut  Mulyadi  (2010:  121),  seorang  auditor    harus  mempunyai pengalaman dalam kegiatan auditnya, pendidikan formal dan Pengalaman Kerja dalam profesi akuntan  merupakan  dua  hal  penting  dan  saling  melengkapi.  Pemerintah  mensyaratkan pengalaman  kerja  sekurang-kurangnya  tiga  tahun  sebagai  akuntan  dengan  reputasi  baik  di bidang  audit  bagi  akuntan  yang  ingin  memperoleh  izin  praktik  dalam  profesi  akuntan  public. Menurut  Arens,  A.  dan  Loebbecke.  (2008:  104)  menyatakan sesuai  dengan  standar  umum dalam    Standar  Profesional  Akuntan  Publik  bahwa  auditor  disyaratkan  memiliki  pengalaman kerja  yang  cukup  dalam  profesi  yang  ditekuninya,  serta  dituntut  untuk  memenuhi  kualifikasi teknis dan berpengalaman dalam bidang industri yang digeluti.
Pengalaman  sebagai  salah  satu  variabel  yang  banyak  digunakan  dalam  berbagai  penelitian. Secara spesifik pengalaman dapat diukur dengan rentang waktu yang telah digunakan terhadap suatu  pekerjaan  atau  tugas.  Penggunaan  pengalaman  didasarkan  pada  asumsi  bahwa  tugas yang  dilakukan  secara  berulang-ulang  memberikan  peluang  untuk  belajar  melakukannya dengan  yang  terbaik.  Pengalaman  dapat  digunakan  untuk  meningkatkan  kinerja  pengambilan
keputusan  tetapi  sering  sekali  dalam  keputusan  akuntansi  dan  audit  memiliki  sedikit  waktu untuk  dapat  belajar.    Menurut  Budisusetyo  dkk,  (2011:156),  menyatakan  bahwa    seseorang dengan lebih banyak pengalaman dalam suatu bidang memiliki lebih banyak hal yang tersimpan dalam  ingatannya  dan  dapat  mengembangkan  suatu  pemahaman  yang  baik  mengenai peristiwa-peristiwa.  Berpengalaman  membuat judgment lebih  baik  dalam  tugas-tugas profesional  ketimbang  akuntan  pemeriksa  yang  belum  berpengalaman.  Hal  ini    menemukan bahwa pengalaman audit yang dipunyai auditor ikut berperan dalam menentukan pertimbangan yang diambil.

## Kecurangan
Menurut  Priantara,  Diaz.  (2013:96)  kecurangan  merupakan  suatu  tindakan  yang  dilakukan secara  disengaja  dan  itu  dilakukan  untuk  tujuan  pribadi  atau  orang  lain,  dan  tindakan  yang disengaja  tersebut  telah  menyebabkan  kerugian  bagi  pihak  tertentu  atau  instansi  tertentu. Dengan adanya kecurangan maka perlu adanya peningkatan pendeteksian kecurangan dengan cara  meningkatkan  kompetensi,  independensi  dan  profesionalisme  auditor.  Dengan meningkatnya  pendeteksian  kecurangan  dapat  mengurangi  kecurangan-kecurangan  yang terjadi dalam penyajian pelaporan keuangan.
Dalam  Standar  Auditing  yang  dikeluarkan  Ikatan  Akuntan  Indonesia –  Kompartemen  Akuntan Publik (IAI- KAAP)  fraud didefinisikan sebagai kecurangan. Dalam kaitannya dengan pelaporan keuangan,  auditor  berkepentingan  untuk  menguji  apakah  suatu  tindakan  yang  mengandung fraud mengakibatkan salah saji ( misstatement ) dalam pelaporan keuangan.  Kecurangan  yang terjadi    dalam  laporan  keuangan  pada  umumnya  disebabkan  oleh  lingkungan  internal  dan lingkungan  eksternal.  Pengaruh  lingkungan  internal  umumnya  terkait  antara  lain  dengan lemahnya pengendalian internal, lemahnya perilaku etika manajemen atau faktor likuiditas serta profitabilitas  entitas  yang  bersangkutan.  Sedangkan  pengaruh  lingkungan  eksternal  umumnya terkait  antara  lain  dengan  kondisi  entitas  secara  umum,  lingkungan  bisnis  secara  umum, maupun  pertimbangan  hukum  dan  perundang-undangan.  Banyak  contoh  yang  bisa  diberikan seperti  tanggung  jawab  profesi  akuntan  umumnya  dan  akuntan  publik  khususnya  sebagai the last  regiments  standing di  dalam  menciptakan  iklim  bisnis  yang  kondusif  di  Indonesia  yang menganut  pilar-pilar good  corporate  governance seperti  kejujuran,  transparansi  dan  tanggung jawab serta adanya akuntabilitas akan semakin berat. Selain itu, dalam profesi akuntan publik, sikap mental yang jujur, independen dan skeptik secara professional lebih ditekankan di dalam kode  etik  profesi  akuntan  publik  Akuntan  publik  bertanggung  jawab  untuk  merencanakan  dan melaksanakan  audit  untuk  memperoleh  keyakinan  yang  memadai  tentang  apakah  laporan keuangan  bebas  dari  salah  saji  yang  material,  baik  yang  disebabkan  oleh  kekeliruan  maupun kecurangan.

## METODE PENELITIAN Jenis dan Sumber Data
Data  yang  dikumpulkan  untuk  penelitian  ini  berupa  jenis    data  primer  dan  data  sekunder. Adapun  penjelasan  dari  kedua  sumber  data  tersebut,  yaitu  (1)  Data  Primer , Data  ini dikumpulkan  secara  langsung  dari  lapangan,  yang  diperoleh  dengan  cara  melakukan pengamatan,  survei  serta  wawancara  atau  memberi  daftar  pertanyaan.  Pada  penelitian  ini pencarian  data  akan  lebih  ditekankan  pada  penggunaan  kuesioner,  dimana  kuesioner  akan diberikan  kepada  para  auditor  yang  ada  di  KAP  di  Kota  Bekasi  (2)  Data  Sekunder,  dalam penelitian  ini,  data  sekunder  diperoleh  dari  berbagai  nasabah  yang  berhubungan  dengan indentitas diri,  yang ada hubungan dengan dokumen penelitian.   Data primer yang didapatkan dan  digunakan  berupa  data  subyek  ( self  report  data )  yang  berupa  opini  dan  karakteristik  dari responden  berupa  (1)  Karakteristik  responden  yaitu,  jenis  kelamin,  usia,  pendidikan  terakhir, lama  berprofesi  sebagai  para  para  auditor  yang  ada  di  KAP  di  Kota  Bekasi  (2)  Opini  dan tanggapan responden atas variabel penelitian yang diangkat dalam penelitian ini

## Teknik Pengumpulan Data
Pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  teknik  atau  instrument  (1)  Kuesioner adalah seperangkat pertanyaan yang disusun untuk diajukan kepada responden. Kuesioner ini dimaksudkan untuk memperoleh informasi secara tertulis dari para  auditor yang ada di KAP di Kota  Bekasi  (2)  Interview  adalah  suatu  proses  memperoleh  informasi  untuk  tujuan  penelitian dengan  cara  melakukan  tanya  jawab  secara  langsung  antara  peneliti  dengan  responden maupun  pihak  yang  terkait.  Teknik  ini  digunakan  untuk  mencari  data  yang  belum  terjawab dalam angket atau jawaban yang masih diragukan.

## Populasi dan Sampel
Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah para  auditor yang ada di KAP di Kota Bekasi .
Tabel 1. Kantor Akuntan Publik ( KAP) di wilayah kota Bekasi
Sampel  pada  penelitian  ini  sebanyak  110  auditor  dengan  teknik  pengambilan  sampel menggunakan purposive  sampling ,  hal  ini  dilakukan  agar  data  yang  diperoleh  dengan  tujuan penelitian  dan  relatif  dapat  dibandingkan  dengan  hasil  penelitian  sebelumnya.  Kriteria penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini  adalah sebagai berikut  (1) Responden tidak  dibatasi  oelh  jabatan  auditor  pada  KAP  (partner,  senior,  atau  junior  auditor)  sehingga semua  auditor  yang  bekerja  di  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP)    dapat  diikutsertakan  sebagai responden (2) Responden dalam penelitian ini adalah auditor pada KAP di kota Jakarta
No Nama KAP 1 KAP  Daniel Limbong 2 KAP. Bambang, Sutjipto Ngumar & Rekan
3 KAP  Drs. H. Usman Saleh K
4 KAP  Jeptha Silaban
5 KAP  Drs. Mohammad Yoeoep
6 KAP  Publiknini Herawati 7 KAP  Rika Angelina 8 KAP  Drs Anton Mar 9 KAP  Zainal, Juhana & Rekan 10 KAP Andiek Sumaryono & Rekan 11 KAP Drs. Irwanto., CA., CPA 12 KAp Harris Dan Gindo 13 KAp  Effendy & Rekan 14 KAp  Drs. H. Usman Saleh 15 KAP  DS Gd Kusuma Putra 16 KAp  Cahaya Anisa 17 KAPublik  Drs. B. Bangun 18 KAP  Drs. Effeendi 19 KAP  Sumaryono dan Rekan 20 KAP  Jan, Ladiman & Rekan 21 KAP  Dra. Ririen 22 KAP Andiek Sumaryono & Rekan 23 KAP Gaswita Asmara Rama 24 KAp  Drs K Gunarsa 25 KAP  Andriyanto SE, M.Ak & Rekan 26 KAP. Andiek Sumaryono & Rekan 27 KAP Zainal, Juhana & Rekan
Tabel 2. Jumlah Akuntan Kantor Akuntan Publik ( KAP) yang jadi sampel

## Definisi Operasional
Dalam penelitian ini penulis menggunakan dua variabel yaitu
Tabel 3 . Ukuran Penelitian Variabel Variabel Skeptisme Profesional Auditor ( Y ) Variabel Dimensi Indikator Skala No Kuisioner Skeptisisme Profesional Auditor (X 1 )
(Sumber : Hurt, Eining, dan plumplee (2008:48) 1. Pikiran selalu Bertanya (Questioning mind) 2. Suspensi pada penilaian (Suspension on judgement) 3. Pencarian pengetahuan (Search for knowledge) 4.Pemahaman
interpersonal (Interpersonal understanding)
5. Percaya Diri (Self confidence) - Menolak statement tanpa bukti - Sering bertanya - Membutuhkan informasi lebih - Membutuhkan waktu untuk membuat keputusan - Membuat keputusan jika mendapat semua
informasi - Membuktikan sesua adalah hal yang menyenangkan - Memahami alasan mengapa seseorang berperilaku
- Memahami perilaku orang lain - Percaya akan diri sendiri - Percaya akan kemampuan Ordinal SPA-1 SPA-2 SPA-3 SPA-4 SPA-5 SPA-6 SPA-7 SPA-8 SPA-9 SPA-10 No KAP Terpilih 1 KAP  Daniel Limbong 2
KAP. Bambang, Sutjipto Ngumar & Rekan
3 KAP  Drs. Mohammad Yoeoep
4 KAP  Rika Angelina
5 KAP  Drs Anton Mar
6 KAP Drs. Irwanto., CA., CPA 7 KAp  Drs. H. Usman Saleh 8 KAP  DS Gd Kusuma Putra 9 KAP  Drs. Effeendi 10 KAP  Sumaryono dan Rekan 11 KAP  Jan, Ladiman & Rekan 12 KAP Gaswita Asmara Rama 13 KAp  Drs K Gunarsa 14 KAP  Andriyanto SE, M.Ak & Rekan 15 KAP Zainal, Juhana & Rekan
Tabel 4. Ukuran  Penelitian Variabel Tipe Kepribadian (X 2 ) Variabel Dimensi Indikator Skala No Kuisioner Tipe Kepribadian (X 2 ) (Sumber : Noviyanti (2008) dan Mudrika (2011) 1.  Pengalaman (Mayangsari, 2003) 2.  Pengetahuan 1.  Tugas pengauditan 2.  Informasi baru 3.  Keputusan yang cepat 4.  Pertimbangkan Informasi 5.  Kesalahpahaman 6.  Kemampuan yang ada 7.  Cenderung menerima 8.  Memulai Komunikasi 9.  Pendapatan yang jujur 10.  Berprilaku  dengan  cara tertentu Ordinal TK-1 TK-2 TK-3 TK-4 TK-5 TK-6 TK-7 TK-8 TK-9 TK-10 Tabel 5. Ukuran  Penelitian Variabel Beban Kerja (X 3 ) Variabel Dimensi Indikator Skala No Kuisioner Beban Kerja (X 3 ) (Sumber : Rahayu,Siti Kurnia dan Suhayati  Ely, (2010:85) 1. Faktor Internal dalam diri 2. Faktor Eksternal 1.  Waktu yang cukup 2.  Kesulitan audit 3.  Tanggungjawab besar 4.  Lamanya waktu
5.  Tugas dan wewenang
6.  Banyak tugas audit
7.  Mamacu auditor
8.  Kekeliruan dalam mengumpulkan data 9.  Belajar dari kegagalan 10. Keinginan dan kepuasan Ordinal BK-1 BK-2 BK-3 BK-4 BK 5 BK-6 BK-7 BK-8 BK-9 BK-10
Tabel 6. Ukuran  Penelitian Variabel Pengalaman Auditor (X 4 ) Variabel Dimensi Indikator Skala No Kuisioner Pengalaman Auditor (X 4 ) (Sumber  :  M. Guy (2002:18) 1.  Variasi bekerja sebagai auditor 2.  Pendidikan berkelanjutan  Pelaksanaan  tugas audit  yang  sering dihadapi
 Wewenang tugas yang diberikan  Kesempatan memperoleh pendidikan  Kesempatan meningkatkan keahlian Ordinal PA-1-3 PA-4 PA-5-7 PA-8-10
Tabel 7. Ukuran  Penelitian Variabel Variabel Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi
Kecurangan   (Y) Variabel Dimensi Indikator Skala No Kuisioner Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi 1.  Pendekatan berdasarkan sistem 1.  Tahap dokumentasi 2.  Lingkungan yang tidak kondusif Ordinal KA-1 KA-2
Variabel Dimensi Indikator Skala No Kuisioner Kecurangan  (Y) (Sumber : Amindijaja Tunggal, 2009 dan Gusnardi, 2006  dan  Siti Sarah  Trijayanti, 2008) 2.  Pemilihan pengendalian 3.  Informasi sensitif 4.  Peningkatan integritas 5.  Sistem kendali 6.  Informasi 7.  Komponen kecurangan
3.  Melibatkan  lebih  dari satu karyawan
4.  Rekonsiliasi
independensi
5.  Kebijakan perusahaan
6.  Program  peningkatan integritas
7.  Kontrol korektif 8.  Keterbatasan  sistem pengendali 9.  Komunikasi 10.  Kesalahan  material KA-3 KA-4 KA-5 KA-6 KA-7 KA-8 KA-9 KA-10

## Metode Analisis
Metode  analisis  data  yang  akan  digunakan  untuk  menguji  hipotesis  dalam  penelitian  ini selanjutnya akan dibahas secara lebih lengkap dalam uraian berikut:

## Uji Validitas Data
Uji  validitas  digunakan  untuk  mengukur  valid  atau  tidaknya  suatu kuesioner  dalam  mengukur suatu  konstruk,  dan  apakah  dimensi-dimensi yang  diukur  secara  sungguh-sungguh  mampu menjadi  item-item  dalam pengukuran  (Ghozali,  2012;  Sekaran,  2000).  Uji  validitas  pada penelitian ini  dilakukan  dengan  menghitung  korelasi  antara  skor  masing-masing  butir pertanyaan dengan total skor pertanyaan. Kriteria yang digunakan valid atau tidak valid adalah apabila koefisien korelasi r kurang dari nilai r table dengan tingkat signifikansi 5 persen berarti butir pertanyaan tersebut tidak valid (Ghozali, 2012). Uji Reliabilitas
Uji  reliabilitas  dimaksudkan  untuk  menguji  konsistensi  kuesioner  dalam  mengukur  suatu konstruk  yang  sama  (Sekaran,  2000)  dan  jika dilakukan  pengukuran  kembali  dari  waktu  ke waktu  oleh  orang  lain (Ghozali,  2012).  Pengujian  ini  dilakukan  untuk  menghitung  koefisien Cronbach  alpha dari  masing-masing  instrumen  dalam  suatu  variabel. Instrumen  dapat dikatakan  handal  ( reliable )  bila  mempunyai  koefisien Cronbach  alpha >  0,6  (Ghozali,  2012). Hasil  uji  reliabilitas  kuesioner sangat  tergantung  pada  kesungguhan  responden  dalam menjawab semua item pertanyaan penelitian.

## Uji Normalitas  Data
Pengujian  ini  bertujuan  untuk  menguji  apakah  dalam  suatu  model  regresi,  variabel  dependen dan  variabel  independen  keduanya  mempunyai  hubungan  distribursi  normal  atau  tidak.  Model regesi  yang  baik  adalah  memiliki  distribusi  normal  atau  mendekati  normal.  Salah  satu  cara untuk  menguji  normalitas  adalah One  Sample  Kolmogorov  Smirnov  Test. Data  dikatakan berdistribusi  normal  jika  Asymp.  Sig  (2-tailed)  >  0,05.  Dan  data  dikatakan  tidak  berdistribusi normal jika Asymp. Sig (2-tailed) < 0,05.

## Uji Asumsi Klasik
Untuk memenuhi bentuk model regresi yang dapat dipertanggungjawabkan, terdapat beberapa asumsi klasik  yang harus  dipenuhi,  yakni  antar variabel bebas saling berkorelasi tinggi (bebas dari multikolinearitas), bersifat homoskedasticity atau memiliki varians error yang konstan untuk tiap-tiap  variabel  bebas,  bebas  dari  gangguan  autokorelasi,  berdistribusi  normal.  Tetapi  dalam prakteknya, bisa saja ditemukan suatu model regresi yang tidak memenuhi satu atau beberapa
asumsi di atas. Apabila masalah di atas diketemukan, maka perlu dilakukan suatu generalisasi terhadap model tersebut agar hasil estimasinya dapat dipertanggungjawabkan secara statistik. Untuk  menghasilkan  model  yang  baik,  persamaan  regresi  linear  harus  dilakukan  beberapa  uji asumsi klasik, diantaranya :

## Uji Normalitas Regresi
Untuk  pengujian  normalitas  regresi  penelitian  dapat  digunakan  P-P  plot  dari  regresi    residual, dengan  kriteria  uji  jika  banyak  data  uang  diplot  disekitar  garis  normal  (diagonal)  maka  regresi memenuhi  asumsi  normalitas.  Dasar  analisa  (1)  Jika  data  menyebar  di  sekitar  garis  diagonal dan mengikuti arah garis diagonal atau grafik histogramnya menunjukkan pola distribusi normal, maka  model  regresi  memenuhi  asumsi  normalitas  (2)  Jika  data  menyebar  jauh  dari  diagonal dan  atau  tidak  mengikuti  arah  garis  diagonal  atau  garis  histogram  tidak  menunjukkan  pola distribusi normal, maka model regresi tidak memenuhi asumsi normalitas.

## Uji Multikolinearitas
Multikolinearitas   dapat dilihat dari nilai Tolerance dan lawannya Variance    Inflation    Factor (VIF).   Kedua   ukuran   ini menunjukkan setiap variabel independen manakah yang dijelaskan oleh  variabel  independen  lainnya.  Dalam  pengertian  sederhana  setiap  variabel  independen menjadi  variabel  dependen  dan  diregresi  terhadap  variabel  independen  lainnya. Tolerance mengukur  variabilitas  variabel  independen  yang  terpilih  yang  tidak  dijelaskan  oleh  variabel independen lainnya. Jadi nilai tolerance yang rendah sama dengan nilai VIF yang tinggi (karena VIF  =  1/ Tolerance ).  Nilai cut  off yang  umum    dipakai    untuk    menunjukkan    adanya multikolinearitas  adalah  nilai  Tolerance  <  0.10  sama  dengan  tingkat  kolinearitas  0.95.  Dalam penelitian ini cara yang digunakan untuk mengetahui multikolinearitas adalah cara kedua.

## Uji Heteroskedastisitas
Uji heteroskedastisitas bertujuan menguji apakah dengan model regresi terjadi ketidaksamaan variance  dari  residual  satu  pengamatan  ke  pengamatan  lain.  Jika  variance  dari  residual  satu pengamatan  ke  pengamatan  lain  tetap,  maka  disebut  homoskedastisitas  dan  jika  berbeda disebut  heteroskedastisitas.  Model  regresi  yang  baik  adalah  homoskedastisitas  atau  tidak terjadi heteroskedastisitas. Kebanyakan data crosssection mengandung situasi heteroskedastisitas  karena  data  ini  menghimpun  data  yang  mewakili  berbagai  ukuran.  Cara yang  digunakan  untuk  mendeteksi  heteroskedastisitas  adalah  dengan  grafik  plot.  Dengan melihat  grafik  plot  antara  nilai  prediksi  variabel  terikat  yaitu  ZPRED  dengan  residualnya SRESID. Deteksi ada atau tidaknya heterokedasitas dapat dapat dilakukan dengan melihat ada atau  tidaknya  pola  tertentu  pada  grafik scatterplot antara  SRESID  dengan  ZPRED  dimana sumbu  Y  adalah  Y  yang  telah  diprediksi  dan  sumbu  X  adalah  residual  (Y  prediksi –  Y sesungguhnya) yang telah di studentized .  Dasar analisis (1) Jika ada pola tertentu, seperti titik- titik  yang  ada  membentuk  pola  tertentu  yang  teratur  bergelombang,  melebar  kemudian menyempit  maka  mengindikasikan  telah  terjadi  heterokedasitas  (2)  Jika  tidak  ada  pola  yang jelas,  serta  titik-titik  menyebar  diatas  dan  dibawah  angka  0  pada  sumbu  Y,  maka  tidak  terjadi heteroskedastisitas
Uji Hipotesis

## Analisis Regresi Linier
Analisis  regresi  sederhana  digunakan  untuk  mengetahui  ada  tidaknya  kelinieran  pengaruh variabel  independen  terhadap  variabel  dependen.  Pengujian  ini  menggunakan  rumus  regresi linier (Riduwan, 2014:145) sebagai berikut :
Ŷ= a + bX
Di mana : Ŷ = Subyek dalam variabel dependen yang diprediksikan. a = Harga Y bila X = 0 (harga konstan)
b  =  Angka  arah  atau  koefisien  regresi,  yang  menunjukkan  angka  peningkatan  ataupun penurunan  variabel  dependen  yang  didasarkan  pada  variabel  independen.  Bila  b  (+) maka naik, dan bila b (-) maka terjadi penurunan.
X = Subyek pada variabel independen yang mempunyai nilai tertentu.
 = Error  term
Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F)
Uji  F  merupakan  pengujian  hubungan  regresi  secara  simultan  yang  bertujuan  untuk  menguji apakah  secara  bersama –  sama  seluruh  variabel  independen  mempunyai  pengaruh  yang signifikan  terhadap  variabel  dependen.  Jika  F  statistik  <  0,05  atau  F  hitung  >  F  tabel  maka semua  variabel  independen  secara  simultan  mempunyai  pengaruh  yang  signifikan  terhadap variabel dependen, dan berlaku pula sebaliknya.
Uji Signifikansi  Regresi  (Uji Statistik t)
Uji  t  merupakan  pengujian  hubungan  regresi  secara  terpisah  yang  bertujuan  untuk  menguji apakah masing – masing variabel – variabel independen mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap  variabel  dependen.  Jika  p –  value  <  0,05  atau  t-hitung  >  t-tabel  maka  variabel independen  yang  di  uji  secara  parsial  mempunyai  pengaruh  terhadap  variabel  dependen,  dan berlaku pula sebaliknya.

## HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil  Uji Validitas
Berdasarkan hasil uji validitas maka dapat diambil kesimpulan bahwa dari  40  pernyataan dari semua variabel yang diteliti, semua  pernyataan dianggap valid karena nilai r-hitung p > r tabel ( 0.186)  maka  dinyatakan  terjadi  korelasi  atau  ada  hubungan  antara  variabel  Skeptisme , Type Kepribadian , Beban  Kerja  dan  Pengalaman  auditor  Terhadap  Kemampuan  Auditor  dalam Mendeteksi Kecurangan Hasil  Uji Normalitas Data
Pengujian  terhadap  normalitas  data  menggunakan One  Sample  Kolmogorov –  Smirnov  Test . Berdasarkan  pengujian  normalitas  data  (tabel  terlampir),  tingkat  signifikansi  semua  variabel menunjukan memiliki  distribusinya data yang normal dimana nilai signifikan asymp lebih besar 0,05.

## Hasil Uji Asumsi Klasik
Untuk  memperoleh  model  regresi  yang  baik,  maka  perlu  dilakukan  uji  asumsi  klasik.  Hasil pengujian  uji asumsi klasik dapat dilihat pada lampiran. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh kesimpulan  bahwa  model  regresi  memenuhi  asumsi  yang  dipersyaratkan  berdasarkan  pada hasil  berikut  (1)  Berdasarkan  normal  probability  plot  menunjukkan  bahwa  data  menyebar disekitar  garis  diagonal  dan  mengikuti  arah  garis  diagonal,  maka  model  regresi  memenuhi asumsi  normalitas  (2)  Dari  grafik scatterplots ,  terlihat  titik –  titik  menyebar  secara  acak,  baik diatas maupun dibawah angka 0 pada sumbu Y. Selain itu, pada uji Spearman’s rho diperoleh korelasi  antara  ukuran  perusahaan,  laba/rugi  operasi,  dan  opini  auditor  menghasilkan signifikansi  diatas  0,05,  maka  dapat  disimpulkan  tidak  ditemukan  adanya  masalah heteroskedstisitas  (3)  Pada  uji  multikolinearitas,  tabel coefficients menggambarkan  nilai  VIF pada masing – masing variabel berada dibawah 10 dan nilai tolerance diatas 0,1. Berarti tidak terdapat gejala multikolinearitas pada model penelitian.

## Pengujian Hipotesis
Dari  hasil  uji  di  atas  maka  dihasilkan  pengujian  sebagai  berikut  (1)  Terdapat  pengaruh  yang signifikan  antara  variabel  Skeptisisme  Profesional  terhadap  Kemampuan  Auditor  Dalam Mendeteksi Kecurangan (Uji t) dimana dengan uji  analisis regresi didapatkan  hasil statistik uji nilai  t hitung = 14,059  > t tabel(0,025 ; 4, 110) = 1,982 . Dan nilai signifikan  yang  didapatkan lebih  kecil dari  tingkat  signifikan  yang  digunakan    yaitu  (0,000)  <  (0,05).  Temuan  empiris  penelitian  ini sejalan  dengan  hipotesis  penelitian  yang  menyatakan  bahwa    Skeptisisme  Profesional  secara parsial    memiliki    pengaruh  yang    signifikan  terhadap  Kemampuan  Auditor  Dalam  Mendeteksi Kecurangan  pada  KAP  di  Kota    Bekasi  (2)  Terdapat  pengaruh  yang  signifikan  antara  variabel
Type Kepribadian   terhadap Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan (Uji t) dimana dengan uji  analisis regresi didapatkan  hasil statistik uji nilai  t hitung = 70,339  > t tabel(0,025 ; 4, 110) = 1,982 . Dan  nilai  signifikan  yang  didapatkan  lebih  kecil    dari tingkat signifikan  yang  digunakan yaitu (0,000) < (0,05). Temuan  empiris penelitian  ini   sejalan  dengan hipotesis penelitian  yang menyatakan  bahwa    Type  Kepribadian  secara  parsial    memiliki    pengaruh  yang    signifikan terhadap  Kemampuan  Auditor  Dalam  Mendeteksi  Kecurangan  pada  KAP  di  Kota    Bekasi  (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Beban Kerja  terhadap Kemampuan Auditor Dalam  Mendeteksi  Kecurangan  (Uji  t)  dimana  dengan  uji    analisis  regresi  didapatkan    hasil statistik  uji  nilai    t hitung =  8,634    >  t tabel(0,025 ; 4, 110) = 1,982 . Dan  nilai  signifikan  yang  didapatkan lebih  kecil    dari  tingkat  signifikan  yang  digunakan    yaitu  (0,007)  <  (0,05).  Temuan  empiris penelitian  ini    sejalan  dengan  hipotesis  penelitian  yang  menyatakan  bahwa    Beban  Kerja secara  parsial    memiliki    pengaruh  yang    signifikan  terhadap  Kemampuan  Auditor  Dalam Mendeteksi  Kecurangan  pada  KAP  di  Kota    Bekasi  (4)  Terdapat  pengaruh  yang  signifikan antara  variabel  Pengalaman  Auditor  terhadap  Kemampuan  Auditor  Dalam  Mendeteksi Kecurangan (Uji t) dimana dengan uji  analisis regresi didapatkan  hasil statistik uji nilai  t hitung = 15,648  > t tabel(0,025 ; 4, 110) = 1,982 . Dan nilai signifikan  yang  didapatkan lebih  kecil  dari tingkat signifikan yang digunakan  yaitu (0,000) < (0,05). Temuan empiris penelitian ini  sejalan dengan hipotesis  penelitian  yang  menyatakan  bahwa    Pengalaman  Auditor    secara  parsial    memiliki pengaruh  yang  signifikan terhadap Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan pada KAP  di  Kota    Bekasi  (5)  Terdapat  pengaruh  yang  signifikan  antara  variabel  Skeptisisme Profesional  (X 1 ),    Type  Kepribadian      (X 2 ), Beban  Kerja    (X 3 ) dan  Pengalaman  Auditor  (X 4 ) baik  secara  parsial  maupun secara  simultan  atau  bersama-sama  Terhadap  Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan pada KAP di Kota  Bekasi  (Y).   (Uji t) dimana dengan uji    analisis  regresi  didapatkan    hasil  statistik  uji  nilai    F hitung =  21,064  >  F tabel(0,025 ; 4, 105) =  2,30 . Dan  nilai  signifikan  yang  didapatkan  lebih  kecil    dari  tingkat  signifikan  yang  digunakan    yaitu (0,000) < (0,05

## KESIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan  untuk penelitian ini adalah bahwa untuk Semua variabel  independent menunjukan adanya pengaruh yang signifikan dari semua variabel, dengan demikian rumusan masalah dan hipotesis  yang  diangkat  dalam  penelitian  ini  bisa  di  buktikan.  Adapun  saran-saran  yang  dapat diberikan sehubungan  dengan hasil penelitian ini adalah sebagai  berikut (1) Fraud merupakan problem  yang  serius,  maka  akuntan  publik  harus  mengambil  langkah-langkah  komprehensif dalam pencegahan dan pendeteksian kecurangan tersebut. Pemahaman tentang fraud sangat penting,  agar  lebih  dini  bisa    dilakukan  pencegahan  (2)  Tanggung  jawab  profesi  akuntan umumnya  dan  akuntan  publik  khususnya  sebagai  the  last  regiments  standing  di  dalam menciptakan  iklim  bisnis  yang  kondusif  di  Indonesia  yang  menganut  pilar-pilar good  corporate governance seperti kejujuran, transparansi dan tanggung jawab serta adanya akuntabilitas akan semakin  berat.  Selain  itu,  dalam  profesi  akuntan  publik,  sikap  mental  yang  jujur,  independen dan  professional  lebih  ditekankan  di  dalam  kode  etik  profesi  akuntan  publik.  Akuntan  publik bertanggung  jawab  untuk  merencanakan  dan  melaksanakan  audit  untuk  memperoleh keyakinan  yang  memadai  tentang  apakah  laporan  keuangan  bebas  dari  salah  saji  yang material, baik yang disebabkan oleh kekeliruan maupun kecurangan.

## REFERENSI
Amrizal.  (2013).  Artikel  Pencegahan  Dan  Pendeteksian  Kecurangan  Oleh  Internal  Auditor  Jilid Tiga Edisi Ke Dua. Jakarta: Salemba Empat.
Arens,  A.,  &  Loebbecke.  (2013).  Auditing  Suatu  pengantar  Jilid  Ke  Enam  Edisi  Delapan. Jakarta: Salemba Empat.
Arens,  A.,  Randal,  E.  J.,  &  Basley.  (2014,  Februari  19).  Auditing  dan  Pelayanan  Verifikasi,
Pendekatan Terpadu Edisi Tujuh. Jakarta: PT Indeks. Retrieved from http://id.wikipedia.org/wiki/Wawasan 2020 ASEAN
Armand, W.  K.  (2015).  Tanggung  jawab  Profesi  Akuntan  Pyblik  Terhadap  Kecurangan  Dalam Penyajian Laporan Keuangan. Economic Business&Accounting Review, 107-122.
Bachtiar,  A.  (Februari  2006).  Pengaruh  Sikap  Profesionalisme  Terhadap  Peranan  Internal Auditor  Dalam  Pengungkapan  Temuan  Audit.  Jurnal  Bisnis,  Manajemen  Dan  Ekonomi Volume 7 Nomor 3.
Bastian, I. (2013). Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar Edisi Ke Lima. Jakarta: Erlangga.
Bologna, G. J., & Qurst, R. J. (2015). Audit Kecurangan Dan Audit Forensik. Yogyakarta: BPKP.
Ghozali,  I.  (2015).  Aplikasi  Analisis  Multivariative  Dengan  Program  SPSS.  Semarang:  Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Halim, A. (2014). Auditing : Audit Laporan Keuangan Jilid 6 Edisi Ke Lima. Yogyakarta: Liberty.
Harahap, S. S. (2016). Analisis Kritis Atas Laporan Keuangan. Jakarta: Rajawali Pers.
Indonesia, I. A. (2012). Standart Profesional Akuntan Publik. Jakarta: Salemba Empat.
Jusuf A, H. (2014). Auditing (Pengauditan Berbasis ISA). Yogyakarta: STIE YKPN.
Priantara, D. (2013). Fraud Auditing&Investigation. Mitra Wacana.
Publishing, I. L. (2011). Undang Undang Akuntan Publik. Jakarta: CV Karya Gemilang.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suharsim,  A.  (2012).  Prosedur  Penelitian  Suatu  Pendekatan  Praktek  Cetakan  Ke  dua  belas Edisi Revisi Lima. Jakarta: Rineka Cipta.
William,  B.  C.,  Johnson,  R.  N.,  &  Kell,  W.  G.  (2013).  Modern  Auditing  Edisi  Tujuh  Jilid  I&II. Jakarta: Erlangga.