ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI DALAM MEMILIH KARIR SEBAGAI AUDITOR (STUDI KASUS PADA MAHASISWA AKUNTANSI ANGKATAN TAHUN 2019 UNIVERSITAS WAHID HASYIM)

## Kurniawati
Universitas Wahid Hasyim Semarang, Jawa Tengah
Email: kurniawati290800@gail.com

## Abstrak
Tujuan  penelitian  ini  menegetahui  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  minat  mahasiswa  jurusan  akuntansi Angkatan Tahun 2019 universitas Wahid Hasyim dalam memilih karir sebagai auditor. Metode penelitian ini yaitu kualitatif, peneliti melakukan kegiatan dengan menguraikan data maupun fakta dengan menemukan realita yang ada dan dilakukan secara terus menerus sejak awal sampai akhir penelitian. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi angkatan tahun 2019 untuk menjadi audit yaitu pertama gaji, menurut hasil penelitian yang diperoleh dari hasil wawancara dengan mahasiswa jurusan akuntansi angkatan Tahun  2019  Universitas  Wahid  Hasyim  bahwa  sebagian  besar  mahasiswa  Universitas  Wahid  Hasyim  tidak memiliki  minat yang  tinggi  untuk bekerja  sebagai  audit,  hal  ini  disebabkan  karena  tanggung  jawab  dan beban kerja  sebagai  audit  sangatlah  tinggi,  sehingga  tidak  banyak  mahasiswa  yang  tertarik  untuk  bekerja  menjadi seorang audit. Kedua pelatihan professional, bahwa sebagian besar mahasiswa universitas Wahid Hasyim tidak begitu memiliki minat yang tinggi untuk menjadi audit. Hal ini disebabkan di universitas Wahid Hasyim sendiri belum ada pelatihan untuk menjadi seorang audit. Tidak  pernahnya ada pelatihan pastinya akan menyebabkan sebagian  besar  mahasiswa  tidak  tertarik  untuk  bekerja  sebagai  audit.  Ketiga  ketersediaan  lapangan  pekerjaan bahwa  peluang  kerja  sebagai  audit  dapat  ditemukan  pada  sektor  pemerintahan    maupun  pada  sektor  non pemerintahan.  Akan  tetapi  minat  untuk  menjadi  audit  pada  mahasiswa  akuntansi  angkatan  tahun  2019  di universitas Wahid Hasyim tidak begitu tinggi. Hal ini dikarenakan sebagian besar  mahasiswa lebih menginginkan untuk bekerja di perushaan menjadi admin maupun bekerja di bank, karena menurut mereka beban kerja menjadi seorang audit sangatlah besar. Keempat lingkungan kerja, bahwa minat mahasiswa jurusan akuntansi angkatan Tahun 2019 universitas Wahid Hasyim untuk menjadi seorang audit tidak begitu besar, hal ini disebabkan menurut mereka menjadi audit harus bekerja dibawah tekanan, selain itu menurut mereka lingkungan pekerjaannta tidak bisa  santay,  sehingga  hal  ini  menyebabkan  sedikitnya  minat  mahasiswa  utuk  bekerja  menjadi  seorang  audit. Kesimpulan berdasarkan analisis hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor seperti gaji, pelatihan professional, ketersediaan lapangan pekerjaan serta lingkungan kerja tidak begitu meningkatkan minat mahasiswa akuntansi Angkatan tahun 2019 untuk menjadi audit.
Kata Kunci : Produk, Harga, Distribusi, Promosi, Volume Penjualan

## Abstract
The purpose of this research is to find out the factors that influence the interest of students majoring in accounting class of 2019 at Wahid Hasyim University in choosing a career as an auditor. This research method is qualitative, the researcher carries out activities by describing data and facts by finding existing realities and is carried out continuously  from  the  beginning  to  the  end  of  the  study.  The  results  of  this  study  found  that  the  factors  that influence the interest of accounting students class of 2019 to become audits are first salary, according to research results obtained from interviews with students majoring in accounting class of 2019 at Wahid Hasyim University that most Wahid Hasyim University students do not have a strong interest high to work as an audit, this is because the responsibility and workload as an audit is very high, so not many students are interested in working as an audit. Second, professional training, that most Wahid Hasyim university students do not really have a high interest in becoming an audit. This is because at Wahid Hasyim University itself there is no training to become an auditee. The absence of training will certainly cause most students not to be interested in working as an audit. The third is the availability of jobs, namely that job opportunities as audits can be found in the government sector as well as in the non-government sector. However, the interest in becoming an audit for accounting students class of 2019 at Wahid Hasyim University is not that high. This is because most students prefer to work in companies as admins or  work  in  banks,  because  according  to  them  the  workload  of  being  an  audit  is  very  large.  The  fourth  work environment, that the interest of students majoring in accounting class of 2019 at Wahid Hasyim University to become an audit is not that great, this is because according to them to become an audit must work under pressure, besides that according to them the work environment cannot be relaxed, so this causes at least interest of students to work as an audit. Based on the analysis of the results of the research, it can be concluded that factors such as
salary, professional training, availability of jobs and the work environment have not greatly increased the interest of accounting students from class of 2019 to become auditees.
Keywords: Product, Price, Distribution, Promotion, Sales Volume

## PENDAHULUAN
Perkembangan zaman yang semakin maju, mengharuskan setiap orang untuk memiliki kemampuan  dalam  bertahan  hidup.  Salah  satu  kemampuan  yang  harus  dimiliki  oleh  setiap orang untuk bertahan hidup yaitu kemampuan dalam bekerja. Hal ini disebabkan, pada saat ini banyak  jenis  pekerjaan  yang  digantikan  oleh  mesin,  sehingga  mengharuskan  setiap  orang memiliki ketramilan untuk bekerja, agar nantinya perannya tidak tergantikan oleh mesin. Salah satu cara yang dilakukan untuk meningkatkan ketrampilan setiap orang yaitu dilakukan dengan mengikuti pendidikan formal maupun pendidikan non formal. Menurut Haerullah & Elihami (2020) pendidikan formal yaitu pendidikan yang ditempuh melalui bangku sekolah. Sedangkan pendidikan non formal menurut Haerullah & Elihami (2020) yaitu pendidikan yang ditempuh diluar sekolah atau biasanya dilakukan melalui pelatihan.
Salah  satu  pendidikan  formal  yang  ditempuh  oleh  sebagian  besar  orang  untuk mempersiapkan  diri  dalam  memperoleh  pekerjaan  yang  lebih  layak  serta  meningkatkan ketrampilan  pada  suatu  bidang  tertentu,  biasanya  ditempuh  melalui  jalur  pendidikan  pada perguruan  tinggi.  Upaya  edukatif  yang  dilakukan  melalui  perguruan  tinggi  biasanya dilaksanakan dengan cara mengajarkan pengetahuan dan praktek sesuai dengan jurusan yang diampuh. Salah satu jurusan yang banyak diminati di perguruan tinggi Indonesia saat ini yaitu jurusan akuntansi. Hal ini dapat dilihat pada tabel 1.1
Tabel. 1 Jumlah Jurusan Perguruan Tinggi yang Banyak di Minati Tahun 2020
No Jurusan Jumlah Peminat 1 Manajemen 956.563 2 Pendidikan Guru SD  441.098 3 Akuntansi 395.255 4 Ilmu Hukum 338.573 5 Teknik Informatika 257.938
Sumber: Good Stats (2022)
Berdasarkan  tabel.1  dapat  disimpulkan  bahwa  jurusan  akuntansi  merupakan  jurusan yang memiliki peminat terbanyak ke tiga di Indonesia. Program Studi S1 Akuntansi merupakan suatu program studi yang menghasilkan sarjana akuntansi yang siap menjadi akuntan kompeten dan profesional berlandaskan wawasan berpikir manajerial. Agar dapat menjadi sarjana yang siap  untuk  menjadi  akuntan  yang  kompeten  dan  profesional  di  era  globalisasi  sekarang  ini, maka  para  mahasiswa  harus  dibekali  dengan  pengetahuan,  keterampilan,  dan  karakter, Rahmayanti et al., (2021).
Banyaknya  peminat  jurusan  akuntansi  disebabkan  karena  lulusan  jurusan  akuntansi memiliki lowongan pekerjaan yang cukup banyak, sedangkan saat ini jumlah tenaga akuntan di Indonesia masih minim, tercatat sebanyak 48.000 orang dari kebutuhan atas profesi tersebut sebanyak  70.000  orang  atau  baru  terpenuhi  sebesar  69%.  Sedangkan  setiap  perusahaan membutuhkan seorang tenaga akuntan untuk menjaga sistem pelaporan keuangan dengan baik, Warta  Ekonomi  dalam  Wijayani  &  Saripujiana  (2020).  Menurut  Swa  Bussiness  dalam Wijayani  &  Saripujiana  (2020)  profesi  akuntan  merupakan  profesi  yang  sangat  penting  dan
harus dimiliki oleh Indonesia dikarenakan akuntan memiliki keterlibatan dalam menentukan kemajuan ekonomi Indonesia.
Setelah  menempuh  pendidikan  sarjana,  mahasiswa  jurusan  akuntansi  setidaknya memiliki  tiga  alternatif  pilihan  sebagai  langkah  awal  menentukan  karir  profesi  yang  akan digelutinya.  Pertama  adalah  langsung  terjun  ke  dalam  dunia  kerja  setelah  menempuh pendidikan  sarjana.  Kedua,  seorang  sarjana  akuntansi  dapat  melanjutkan  pendidikan  pasca sarjana. Sedangkan yang ketiga adalah seorang sarjana akuntansi dapat menempuh pendidikan profesi (PPA) jika ingin mendapatkan gelar akuntan, Putra (2017).
Salah satu perguruan tinggi yang terdapat jurusan akuntansi yaitu Universitas Wahid Hasyim. Menurut observasi yang dilakukan oleh peneliti, sebagian besar mahasiswa jurusan akuntansi  S1  angkatan  Tahun  2019  setelah  menyelesaikan  perkuliahannya  lebih  berminat untuk  langsung  bekerja  dibandingkan  melanjutkan  pendidikan  pascasarjana  maupun menempuh  pendidikan  profesi.  Sebagian  besar  mahasiswa  akuntansi  Angkatan  Tahun  2019 lebih  banyak  yang  berminat  untuk  bekerja  di  perusahaan  dibandingkan  di  pemerintahan. Padahal  dipemerintahan  sendiri  terdapat  banyak  poisi  pekerjaan  yang  cocok  untuk  jurusan akuntansi. Salah satu posisi pekerjaan yang cocok untuk jurusan akuntansi yaitu audit.
Menurut  Basuki  dalam  Wahyuni  et  al.,  (2021)  pekerjaan  seorang  auditor  yaitu merencanakan,  mengendalikan  dan  mencatat  setiap  pekerjaan  atas  laporan  keuangan  dan kegiatan dalam perusahaan, maupun instansi dimana sebuah profesi seseorang yang berkaitan dengan  kualifikasi  tertentu  dalam  melakukan  pekerjaan.  Untuk  menjadi  sorang  audit  atau auditor  diharuskan  memiliki  ketentuan  yang  telah  ditetapkan.  Berikut  ketentuan  sebagai auditor pemerintahan dapat dilihat pada tabel.2.
Tabel.2 Ketentuan Sebagai Auditor Pemerintahan
No Keterangan 1 Berijazah paling rendah Sarjana (S 1) atau Diploma IV atau sederajat sesuai kualifikasinya yang ditetapkan
2 Pangkat paling rendah Penata Muda / IIIa
3 DP 3 minimal baik dalam 1 tahun terakhir
4 Jika memenuhi syarat 1,2,3 maka dapat diangkat sebagai Auditor terampil setelah mendapat persetujuan teknis BPKP
5 PNS tersebut harus lulus ujian sertifikasi JFA terampil paling lambat 3 tahub setelah diangkat
Sumber: Putra (2017)
Profesi  auditor  sering  dianggap  sebagai  salah  satu  pekerjaan  yang  bergengsi  bagi sebagian orang. Pekerjaan ini dikatakan sebagai  pekerjaan high level karena memiliki peran penting.  Maka  dapat  disimpulkan  bahwa  profesi  auditor  merupakan  pekerjaan  yang  cukup disegani dan perkerjaan yang memiliki level tinggi namun, tidak banyak yang memilih profesi ini dikarenakan cukup beresiko dan ketidakpastian seperti halnya validitas dan reliabilitas bukti audit  dan  ketidakpastian  mengenai  efektivitas  pengendalian  internal.  Berbagai  informasi tentang profesi auditor yang diperoleh mahasiswa akuntansi sangat penting untuk pengambilan keputusan profesional masa depan sebagai auditor.
Salah satu mahasiswa yang tidak begitu tertarik dengan pekerjaan audit yaitu mahasiswa Universitas  Wahid  Hayim  jurusan  akuntansi  angkatan  Tahun  2019,  dikarenakan  menurut
mereka  pekerjaan  audit  sangatlah  memiliki  banyak  resiko  serta  harus  siap  bekerja  dibawah tekanan.
Selain  itu,  terdapat  beberapa  informasi  negatif  yang  mengurangi  minat  mereka  untuk memilih profesi auditor, dan mengurangi minat mereka untuk beralih ke profesi lain di industri akuntansi. Oleh karena itu, ini berarti bahwa industri auditor dapat kehilangan kandidat auditor yang memenuhi syarat karena fokusnya pada estimasi risiko.
Menurut Rahmayanti et al., (2021) faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir menjadi audit yaitu gaji atau penghargaan finansial, pelatihan profesional, ketersediaan lapangan kerja serta lingkungan kerja
Berdasarkan permasalahan tersebut hal tersebut berkaitan dengan  penelitian Wahyuni et al., (2021) bahwa salah satu faktor yang mempengaruhi pemilihan karir untuk menjadi auditor yaitu lingkungan kerja.

## METODE PENELITIAN
Metode  penelitian  yang  di  yaitu  metode  kualitatif.  Metode  kualitatif  adalah  metode yang berfokus menjelaskan secara mendalam mengenai objek penelitian. Data yang digunakan pada penelitian ini bersumber dari data langsung dan data tidak langsung. Data langsung yaitu data  yang  didapatkan  secara  langsung  ketika  melakukan  penelitian,  diperoleh  melalui wawancara dengan informan penelitian yaitu tiga mahasiswa akuntansi angkatan tahun 2019 Universitas Wahid Hasyim, selain itu diperoleh melalui observasi langsung. Sedangkan data tidak  langsung  adalah  data  yang  diperoleh  melalui  dokumentasi,  seperti  foto  wawancara dengan  informan  serta  dokumen  karir  alumni  Universitas  Wahid  Hasyim  Hardani  et  al., (2020:121).  Keabsaan  data  menggunakan  trianggulasi  teknik.  Menurut  Hardani  et  al., (2020:155) triangulasi teknik adalah penelitian pengumpulan data yang berbeda-beda seperti wawancara, observasi serta dokumentasi yang bertujuan untuk mendapatkan data yang benar dari sumber data yang sama. Selain itu peneliti menggunakan teknik analisis data Milles dan Huberman  dalam  Sugiyono  (2019:322)  meliputi  pertama  data Collection yaitu  kegiatan pengamatan langsung pada objek penelitian untuk mendapatkan data yang diperlukan sebagai acuan  dalam  pembuatan  laporan  penelitian,  kedua  data reduction yaitu  memilih  atau merangkum data penting yang telah didapatkan ketika pengamatan pada objek penelitian atau memisahkan  data  yang  akan  digunakan.  Ketiga  data display yaitu  menyajikan  data  yang diperlukan  dalam  bentuk  tabel  atau  grafik  agar  mempermudah  dalam  membuat  laporan penelitian. Keempat conclusion membuat kesimpulan dan saran penelitian.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Faktor-Faktor  yang  Mempengaruhi  Minat  Mahasiswa  dalam  Memilih  Karir  Sebagai Auditor
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  di  Universitas  Wahid  Hasyim,  yang bersumber dari sepuluh mahasiswa akuntansi Angkatan tahun 2019 yang menjadi narasumber. Dalam  penelitian  yang  dilakukan,  diperoleh  hasil  penelitian  berupa  faktor-faktor  yang mempengaruhi minat mahasiswa jurusan akuntansi angkatan 2019 universitas Wahid Hasyim dalam memilih karir sebagai auditor yang meliputi gaji atau penghargaan finansial, nilai sosial, pelatihan  profesional,  ketersediaan  lapangan  kerja,  pengakuan  profesional  serta  lingkungan kerja. Berikut penjelasannya:
1. Gaji atau Penghargaan Finansial
Gaji  merupakan  salah  satu  faktor  yang  paling  penting  dalam  menentukan  minat seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan. Hal ini disebabkan sebagian besar orang akan memiliki  minat  yang  tinggi  dalam  melakukan  pekerjaan  jika  gajinya  tinggi.  Begitupula sebaliknya sebagian besar orang tidak begitu memiliki minat yang tinggi untuk melakukan pekerjaan jika gajinya kecil. Akan tetapi gaji yang besar biasanya tanggung jawabnya juga besar,  begitu  pula  sebaliknya  jika  gajina  tidak  begitu  besar  biasanya  tanggung  jawabnya juga tidak begitu besar.
Menurut Desi et al., (2018) gaji merupakan balas jasa dalam bentuk uang yang diterima sebagai konsekuensi dari pekerjaan setelah memberikan kontribusi untuk mencapai tujuan perusahaan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa gaji yaitu imbalan balas jasa yang diterima oleh karyawan setelah menyelesaikan pekerjaan produk yaitu barang yang dijual oleh seseorang atau badan usaha yang nantinya di perjual belikan.
Sebagian  besar  orang  akan  memilik  bekerja  dengan  gaji  yang  tinggi  disebabkan kebutuhan pada saat ini semuanya mahal. Maka dari itu setiap orang harus mempersiapkan sejak dini untuk mendapatkan gaji yang tinggi. Salah satu persiapan yang dilakukan oleh sebagian besar orang untuk mempersipkan memperoleh pekejaan yang layak dan nantinya mendapatkan gaji yang besar yaitu dengan mengampu Pendidikan. Baik Pendidikan formal maupun Pendidikan non formal. Salah satu pendidikan formal yang dilakukan yaitu dengan mengampu  Pendidikan  di  sekolah  mulai  dari  TK,  SD,  SMP,  SMA  atau  SMK  kemudian perguruan tinggi. Sedangkan pendidikan non formal dilalui dengan mengikuti pelatihan.
Pada saat ini sebagian besar orang mempersiapkan untuk mendapatkangaji yang tinggi yaitu  dilakukan  dengan  melanjutkan  sekolah  formal  pada  perguruan  tinggi.  Hal  ini disebabkan pada saat ini Sebagian besar lowongan pekerjaan minimal terakhir pendidikan yaitu  D3  bahkan  pada  saat  ini  banyak  pekerjaan  yang  meatok  S1  memrupakan  minimal Pendidikan terakhir. Maka dari itu mau tidak mau untuk meemperoleh gaji dan pekerjaan yang  layak  sebagian  besar  orang  menempuh  dengan  berkuliah.  Di  perkuliahan  sendiri pastinya  akan  mengajarkan  mengenai  teori  maupun  praktek  yang  berhubungan  dengan jurusan yang dimiliki. Salah satu jurusan di perguruan tinggi yang mengajarkan  teori dan praktek  yaitu  jurusan  akuntansi.  Jurusan  akuntansi  mempelajari  teori  yang  berhubungan dengan akuntansi dan juga mengjarkan praktek yang berhubungan dengan materi akuntansi.
Setelah lulus dari jurusan akuntansi pastinya banyak pekerjaan yang menanti, pekerjaan yang  biasanya  dilakukan  oleh  lulusan  akuntansi  yaitu  biasanya  menjadi  akuntan  publik maupun  auditor.  Menurut  Wahyuni  et  al.,  (2021)  audit  biasanya  dibagi  menjadi  tiga kelompok yaitu pertama audit laporan keuangan yang diajukan oleh pelanggan oleh auditor independen  untuk  menyatakan  pendapatnya  atas  kewajaran  laporan  keuangan.  Dalam laporan  audit  keuangan  ini,  auditor  independen  menilai  kewajaran  laporan  keuangan berdasarkan apakah laporan keuangan tersebut sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum.  Kedua  udit  kepatuhan  yang  dirancang  untuk  menentukan  apakah  audt  memenuhi persyaratan peraturan tertentu. Ketiga audit operasional merupakan penelaahan sistematis terhadap  kegiatan  suatu  organisasi  atau  bagian  dari  kegiatannya  yang  berkaitan  dengan tujuan  tertentu.  Tujuan  dari  audit  yaitu  pertama  melakukan  evaluasi  kinerja,  kedua mengidentifikasi peluang untuk perbaikan, ketiga memberikan saran untuk perbaikan atau tindak lanjut.
Menurut  hasil  penelitian  yang  diperoleh  dari  hasil  wawancara  dengan  mahasiswa jurusan akuntansi angkatan Tahun 2019 Universitas Wahid Hasyim bahwa gaji merupakan salah  satu  faktor  yang  meningkatkan  untuk  memilih  berprofesi  sebagai  audit,  hal  ini disebabkan  rata-rata  gaji  audit  di  Indonesia  rata-ratanya  sekitar  Rp.  4.500.000,00  –  Rp. 26.500.000,00.  Akan  tetapi  sebagian  besar  mahasiswa  Universitas  Wahid  Hasyim  tidak memiliki minat yang tinggi untuk bekerja sebagai audit, hal ini disebabkan karena tanggung jawab  dan  beban  kerja  sebagai  audit  sangatlah  tinggi,  sehingga  tidak  banyak  mahasiswa yang tertarik untuk bekerja menjadi seorang audit.

## 2. Pelatihan Profesional
Menurut  Hasan  (2018)  pelatihan  professional  yaitu  suatu  usaha  untuk  meningkatkan kemampuan setiap individu dalam melaksanakan pekerjaannya. Melalui pelatihan mereka akan  mampu  menguasai  spesialisasi  ilmu  atau  keahlian  dan  keterampilan  yang  tinggi. Program  pelatihan  professional  diarahkan  untuk  mempertahankan  dan  memperbaiki performa pekerjaan individu. Pelatihan berkaitan dengan upaya memperbaiki keterampilan dan kemampuan praktis yang diperlukan guna melaksanakan pekerjaan secara efektif. Pada dasarnya,  pelatihan  diperlukan  karena  adanya  kesenjangan  antara  keterampilan  pekerja sekarang dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk menempati posisi baru.
Salah satu faktor untuk meningkatkan minat seseorang dalam memilih suatu pekerjaan juga dipengaruhi oleh pelatihan professional, hal ini disebabkan jika seseorang sudah pernah melakukan  kegiatan  pelatihan  tertentu  tidak  menuntut  kemungkinan  orang  tersebut  akan tertarik untuk melakukan pekerjaan yang berhubungan dengan pelatihan yang mereka ikuti. Karena  sebagian  besar  orang  akan  berpikir  menyenangi  pekerjaan  tertentu  jika  mereka pernah melakukan suatu pekerjaan tertentu.
Pelatihan professional biasanya dapat ditempuh pada saat sedang melakukan Pendidikan formal maupun dapat ditempuh Ketika sudah bekerja dan dilakukan untuk meningkatkan kinerja  seseorang,  Salah  satu  jurusan  yang  terdapat  pelatihan  tertentu  yaitu  jurusan akuntansi.  Biasanya  jurusan  akuntansi  akan  mempelajari  mengenai  praktk  aplikasi penghitungan pajak, audit maupun mayob. Salah satu pelatihan yang banyak dilakukan di beberapa universitas yaitu pelatihan penghitungan audit. Maka dengan adanya pelatihan ini dapat meningkatkan beberapa mahasiswa untuk tertarik bekerja menjadi audit.
Hal ini berbeda dengan mahasiswa jurusan akuntansi Angkatan Tahun 2019 universitas Wahid Hasyim. Sebagian besar mahasiswa universitas Wahid Hsyim tidak begitu memiliki minat  yang  tinggi  untuk  menjadi  audit.  Hal  ini  disebabkan  di  universitas  Wahid  Hasyim sendiri  belum ada pelatihan untuk  menjadi  seorang audit. Tidak pernahnya ada pelatihan pastinya akan menyebabkan Sebagian besar mahasiswa tidak tertarik untuk bekerja sebagai audit. Karena mereka belum begitu mengetahui secara luas untuk menjadi audit, dan belum mengetahui  gambaran  secara  gambling  rincian  pekerjaan  apa  saja  yang  akan  dilakukan ketika  menjadi  seorang  audit.  Sebagian  besar  mahasiswa  akuntansi  angkatan  2019 universitas Wahid Hasyim hanya mengetahui secara umum saja bahwa pekerjaan menjadi audit memiliki beban kerja yang tinggi.
3. Ketersediaan Lapangan Pekerjaan
Ketersediaan  lapangan  pekerjaan  merupakan  salah  satu  faktor  yang  penting  bagi seseorang  untuk  menentukan  karirnya.  Maka  untuk  mempersiapkan  mencapai  karir  yang
diinginkan  biasanya  sebagian  besar  orang  akan  memilih  untuk  melanjutkan  sekolah  ke perguruan tinggi dengan mengambil jurusan yang ketersediaan lapangan kerjaannya cukup banyak, selain itu juga mengambil jurusan sesuai dengan minatnya masing-masing. Hal ini dilakukan agar nantinya setiap orag dapat dengan mudah menguasai materi yang diajarkan selain itu memilih jurusan yang banyak tersedia lapangan pekerjaannya merupakan salah satu strategi untuk memperoleh pekerjaan yang diimpikan.
Salah satu  jurusan yang banyak diminati  oleh mahasiswa karena banyak ketersediaan lapangan  pekerjaannya  yaitu  jurusan  akuntansi.  Jurusan  akuntansi  merupakan  salah  satu cabang  ilmu  ekonomi  yang  mempelajari  berbagai  materi  tentang  pencatatan  serta penyusunan keuangan yang berguna untuk membantu dalam pengambilan keputusan. Ketersediaan lapangan pekerjaan pekerjaan lulusan  akuntansi yaitu diberbagai sektor, baik sektor pemerintahan maupun sektor non pemerintahan. Salah satu peluang kerja pada jurusan akuntansi yaitu peluang kerja sebagai audit.
Peluang kerja sebagai audit dapat ditemukan pada sektor pemerintahan  maupun pada sektor  non  pemerintahan.  Audit  merupakan  orang  yang  bertugas  untuk  meninjau  catatan keuangan dan memastikan catatan tersebut akurat. Profesi ini bertugas untuk memastikan serta juga melaporkan kondisi bisnis dalam suatu perusahaan. Audit akan fokus pada proses internal  untuk  mitigasi  risiko  serta  melakukan  identifikasi  dibagian  mana  harus  ada penghematan biaya. Maka dapat disimpulkan bahwa pekerjaan sebagai audit sangat banyak. Akan tetapi minat untuk menjadi audit pada mahasiswa akuntansi angkatan tahun 2019 di universitas  Wahid  Hasyim  tidak  begitu  tinggi.  Hal  ini  dikarenakan  sebagian  besar mahasiswa lebih menginginkan untuk bekerja di perushaan menjadi admin maupun bekerja di bank, karena menurut mereka beban kerja menjadi seorang audit sangatlah besar.
Selain  itu  menurut  mereka  untuk  menjadi  seorang  audit  juga  cukup  susah,  karena menjadi audit memerlukan keahlian khusus dan ketrampilan yang tinggi.

## 4. Lingkungan Kerja
Lingkungan  kerja  merupakan  faktor  yang  sangat  penting  bagi  seseorang  untuk menentukan karirnya. Hal ini disebabkan menurut sebagian besar orang lingkungan kerja yang  nyaman  akan  meningkatkan  keinginan  untuk  bekerja,  begitupula  sebaliknya lingkungan  kerja  yang  tidak  nyaman  pastinya  akan  menuunkan  minat  seseorang  untuk melakukan suatu pekerjaan. Maka dari itu setiap orang akan memilih lingkungan kerja yang menurut  mereka  nyaman,  yang  bertujuan  agar  nantinya  mereka  dapat  bekerja  dengan tenang.
Sebelum menentukan lingkungan kerja, pastinya setiap orang memiliki keinginan dalam memilih  karirnya,  setelah  itu  barulah  setiap  orang  mempersiapkan  untuk  mencapai keinginannya dan barulah mereka menantukan lingkungan kerja yang cocok untuk mereka. Untuk mencapai cita-citanya biasanya beberapa orang memilih untuk berkuliah. Pada saat ini  banya  sekali  mahasiswa  yang  lebih  memilih  untuk  berkuliah  mengambil  jurusan akuntansi,  terutama  perempuan,  karena  mereka  merasa  jika  jurusan  akuntansi  pasti lingkungan kerjanya kemungkinan besar akan nyaman, karena kerjanya di kantor.
Salah satu pekerjaan yang banyak diminati untuk lulusan akuntansi yaitu jurusan audit. Akan tetapi jurusan audit sendiri paling banyak diminati oleh laki-laki. Hal ini disebabkan lingkungan kerja audit agak sedikit ketat, karena audit dituntut untuk teliti. Minat mahasiswa
jurusan akuntansi angkatan Tahun 2019 universitas Wahid Hasyim untuk menjadi seorang audit  tidak  begitu  besar,  hal  ini  disebabkan  menurut  mereka  menjadi  audit  harus  bekerja dibawah  tekanan,  selain  itu  menurut  mereka  lingkungan  pekerjaannta  tidak  bisa  santay, sehingga hal ini menyebabkan sedikitnya minat mahasiswa utuk bekerja menjadi seorang audit.

## KESIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya, maka dapat diambil kesimpulan  sebagai  berikut:  1)  Faktor-faktor  yang  mempengaruhui  dalam  memilih  karir sebagai seorang audit yang pertama gai. Gaji merupakan salah satu faktor yang paling penting dalam menentukan minat seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan. Sebagian besar orang akan memilik bekerja dengan gaji yang tinggi disebabkan kebutuhan pada saat ini semuanya mahal.  Maka  dari  itu  setiap  orang  harus  mempersiapkan  sejak  dini  untuk  mendapatkan  gaji yang tinggi. Sebagian besar orang mempersiapkan untuk mendapatkangaji yang tinggi yaitu dilakukan  dengan  melanjutkan  sekolah  formal  pada  perguruan  tinggi.  Salah  satu  jurusan  di perguruan tinggi yang mengajarkan teori dan praktek yaitu jurusan akuntansi. Setelah lulus dari jurusan akuntansi pastinya banyak pekerjaan yang menanti, pekerjaan yang biasanya dilakukan oleh lulusan akuntansi yaitu biasanya menjadi auditor. Menurut hasil penelitian yang diperoleh dari hasil wawancara dengan mahasiswa jurusan akuntansi angkatan Tahun 2019 Universitas Wahid  Hasyim  bahwa  gaji  merupakan  salah  satu  faktor  yang  meningkatkan  untuk  memilih berprofesi sebagai audit, hal ini disebabkan rata-rata gaji audit di Indonesia rata-ratanya sekitar Rp.  4.500.000,00-Rp.  26.500.000,00.  Akan  tetapi  sebagian  besar  mahasiswa  Universitas Wahid  Hasyim  tidak  memiliki  minat  yang  tinggi  untuk  bekerja  sebagai  audit,  hal  ini disebabkan karena tanggung jawab dan beban kerja sebagai audit sangatlah tinggi, sehingga tidak banyak mahasiswa yang tertarik untuk bekerja menjadi seorang audit.
Kedua  pelatihan  professional.  Salah  satu  faktor  untuk  meningkatkan  minat  seseorang dalam  memilih  suatu  pekerjaan  juga  dipengaruhi  oleh  pelatihan  professional,  hal  ini disebabkan jika seseorang sudah pernah melakukan kegiatan pelatihan tertentu tidak menuntut kemungkinan  orang  tersebut  akan  tertarik  untuk  melakukan  pekerjaan  yang  berhubungan dengan  pelatihan  yang  mereka  ikuti.  Sebagian  besar  mahasiswa  universitas  Wahid  Hasyim tidak begitu memiliki minat yang tinggi untuk menjadi audit. Hal ini disebabkan di universitas Wahid Hasyim sendiri belum ada pelatihan untuk menjadi seorang audit. Tidak pernahnya ada pelatihan pastinya akan menyebabkan sebagian besar mahasiswa tidak tertarik untuk bekerja sebagai audit.
Ketiga ketersediaan lapangan pekerjaan merupakan salah satu faktor yang penting bagi seseorang  untuk  menentukan  karirnya.  Peluang  kerja  sebagai  audit  dapat  ditemukan  pada sektor pemerintahan  maupun pada sektor non pemerintahan. Akan tetapi minat untuk menjadi audit pada mahasiswa akuntansi angkatan tahun 2019 di universitas Wahid Hasyim tidak begitu tinggi. Hal ini dikarenakan sebagian besar  mahasiswa lebih menginginkan untuk bekerja di perushaan  menjadi  admin  maupun  bekerja  di  bank,  karena  menurut  mereka  beban  kerja menjadi seorang audit sangatlah besar.
Keempat lingkungan kerja merupakan faktor yang sangat penting bagi seseorang untuk menentukan karirnya. Salah satu pekerjaan yang banyak diminati untuk lulusan akuntansi yaitu jurusan audit. Akan tetapi jurusan audit sendiri paling banyak diminati oleh laki-laki. Hal ini
disebabkan lingkungan kerja audit agak sedikit ketat, karena audit dituntut untuk teliti. Minat mahasiswa jurusan akuntansi angkatan Tahun 2019 universitas Wahid Hasyim untuk menjadi seorang  audit  tidak  begitu  besar,  hal  ini  disebabkan  menurut  mereka  menjadi  audit  harus bekerja dibawah tekanan, selain itu menurut mereka lingkungan pekerjaannta tidak bisa santay, sehingga hal ini menyebabkan sedikitnya minat mahasiswa utuk bekerja menjadi seorang audit .

## DAFTAR PUSTAKA Pustaka berupa buku:
Hardani, Maret, U. S., Andriani, H., Sukmana, D. J., Mada, U. G., Hardani., Nur Hikmatul Auliya, G.
C. B., Helmina Andriani, M. S., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). M etode Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif . Yogyakarta: Pustaka Ilmu. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dab R&D . Bandung: Alfabeta. Pustaka berupa jurnal ilmiah:
Desi, Sagala, E., & Elidawati. (2018). Analisis PPh 21 Terhadap Gaji Karyawan Pada PT. Kencana Utama Sejati. Jurnal Bisnis Kolega , 4 (2), 55–63.
Haerullah,  H.,  &  Elihami,  E.  (2020).  Dimensi  Perkembangan  Pendidikan  Formal  Dan  Non  Formal. Jurnal Edukasi Nonformal , 1 (1), 190–207.
Hasan,  N.  A.  (2018).  Pendidikan  Dan  Pelatihan  Sebagai  Upaya  Peningkatan  Kinerja  Pustakawan Nurhayati Ali Hasan. Libria , 10 (1), 95–115.
Putra, S. E. (2017). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai  Auditor  Pemerintah  (Studi  Empiris  Mahasiswa  Jurusan  Akuntansi  UGM,  UI,  Unri, Unand, UIN Suska dan Uir). JOM Fekon , 4 (1), 353–365.
Rahmayanti, I., Hafizh, M. Al, & Putri, W. W. (2021). Nilai Pembelajaran Berbasis Masalah dalam Pembelajaran  untuk  Berkelanjutan :  Analisis  Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi  Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi dalam Memilih Karir sebagai Akuntan Publik. Jurnal Pendidikan Tambusai , 5 (3), 10959–10964.
Wahyuni,  D.,  Maslichah,  &  Mawardi,  M.  C.  (2021).  Pengaruh  Persepsi  Mahasiswa  Akuntansi Mengenai Lingkungan Kerja Auditor Terhadap Pilihan Karirnya Sebagai Auditor (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Unisma, UM Dan UMM). E-Jra , 10 (4), 16–27.
Wijayani,  D.  I.  L., &  Saripujiana,  D. (2020).  Survei Minat  Studi  Jurusan  Akuntansi dan  Kebutuhan Tenaga Kerja Akuntansi di Kalimantan Timur. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan , 16 (3), 189– 200.
Pustaka berupa surat kabar:
https://goodstats.id/article/5-jurusan-paling-diminati-mahasiswa-di-indonesia-manajemen-jadi- primadona-S3IeS, edisi 26 Maret 2022. Diakses 30 November 2022.