## PERINGKAT PENGARUH FAKTOR-FAKTOR SMK3L TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PROYEK IT MANDIRI BUMI SLIPI JAKARTA
Muhammad Nur Irwansyah Amun 1 dan Mega Waty 2
1 Program Studi Sarjana Teknik Sipil, Universitas Tarumanagara, Jl. Letjen S. Parman No. 1 Jakarta muhammad.325190072@stu.untar.ac.id
2 Program Studi Magister Teknik Sipil, Universitas Tarumanagara, Jl. Letjen S. Parman No.1 Jakarta mega@ft.untar.ac.id
Masuk: 13-07-2023, revisi: 21-07-2023, diterima untuk diterbitkan: 29-07-2023

## ABSTRACT
One  of  the  most  important  economic  sectors  that  contributes  greatly  to  the  country's  development  and  economic development is the construction industry sector. The importance of productivity in a construction project is a measure of  how  well  a  resource  is  managed  and  empowered  to  achieve  maximum  results  with  the  use  of  fewer  resources. however, please note that there are many factors that can affect labor productivity such as a decrease in internal labor  productivity,  the  implementation  and  implementation  of  SMK3L.  Therefore,  to  analyze  the  ranking  of  the influence of internal factors, the application and application of SMK3L on labor productivity in the Mandiri Bumi Slipi IT project, research was conducted. The study was carried out in such a way by distributing questionnaires to construction actors such as HSE, site engineering, contractors, and consultants. This study was conducted with the aim of determining the ranking of the influence of internal factors, the application and implementation of SMK3L on the  labor  productivity  of  the  Mandiri  Bumi  Slipi  Jakarta  IT  project.  Two  quantitative  calculations  using  data processing methods are involved such as the Relative Importance Index (RII) and IBM SPSS to determine the validity, reliability, and ranking of the types of influences that may have the most impact on labor productivity. After the overall analysis, the ranking of factors affecting labor productivity highest from internal factors is quality in equipment with RII of 0.8933 and from application and implementation factors is emergency events with RII of 0.8933.
Keywords: Internal Factors; Application and Implementation of SMK3L; IBM SPSS; Relative Importance Index (RII); labor productivity.

## ABSTRAK
Salah satu sektor ekonomi terpenting yang berkontribusi besar bagi pembangunan negara dan pembangunan ekonomi adalah sektor industri konstruksi. Pentingnya produktivitas dalam suatu proyek konstruksi merupakan ukuran seberapa baik suatu sumber daya dikelola dan diberdayakan guna mencapai hasil maksimal dengan penggunaan sumber daya sesedikitnya. namun perlu diketahui bahwa terdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja  seperti  penurunan  produktivitas  tenaga  kerja  internal,  penerapan  dan  pelaksanaan  SMK3L.  Oleh  karena  itu, untuk  menganalisis  peringkat  pengaruh  faktor  internal,  penerapan  dan  penerapan  SMK3L  terhadap  produktivitas tenaga  kerja  di  proyek  IT  Mandiri  Bumi  Slipi,  dilakukan  penelitian.  Kajian  dilakukan  sedemikian  rupa  dengan menyebarkan  kuesioner  kepada  para  pelaku  konstruksi  seperti  HSE,  site  engineering,  kontraktor,  dan  konsultan. Pengkajian  ini  dilakukan  dengan  tujuan  untuk  mengetahui  peringkat  pengaruh  faktor  internal,  penerapan  dan implementasi SMK3L terhadap produktivitas tenaga kerja proyek IT Mandiri Bumi Slipi Jakarta. Dua perhitungan kuantitatif menggunakan metode pemrosesan data dilibatkan seperti Relative Importance Index (RII) dan IBM SPSS untuk menentukan validitas, keandalan, dan peringkat jenis pengaruh yang mungkin berdampak paling besar terhadap produktivitas tenaga kerja. Setelah analisis keseluruhan, peringkat faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja tertinggi dari faktor internal adalah kualitas pada peralatan dengan RII sebesar 0,8933 dan dari faktor penerapan dan pelaksanaan adalah kejadian darurat dengan RII sebesar 0,8933.
Kata  kunci:  Faktor  Internal;  Penerapan  dan  Pelaksanaan  SMK3L;  IBM  SPSS;  Relative  Importance  Index  (RII); produktivitas tenaga kerja.

## 1. PENDAHULUAN
Salah satu sektor ekonomi terpenting yang berkontribusi besar bagi pembangunan negara dan pembangunan ekonomi adalah sektor industri konstruksi. Pembangunan suatu proyek konstruksi melibatkan banyak pemangku kepentingan, proses  penyelesaian  yang  berbeda-beda  termasuk  fase  dan  tahapan  pekerjaan  yang  beraneka  ragam.  Yang  mana terdapat  kontribusi  dari  dunia  belah  pihak  yaitu  pemerintah  dan  swasta  dengan  tujuan  utama  yang  seragam  yaitu keberhasilan proyek (Agsarini, 2015).
Pentingnya produktivitas dalam suatu proyek konstruksi merupakan ukuran seberapa baik suatu sumber daya dikelola dan  diberdayakan  guna  mencapai  hasil  maksimal  dengan  penggunaan  sumber  daya  sesedikitnya.    untuk  mencapai hasil yang maksimal. Dapat dikatakan bahwa produktivitas tenaga kerja konstruksi ialah kapabilitas seorang tenaga kerja  konstruksi  dalam  melakukan  tugas  pokok  dan  fungsi  (tupoksi)  yang  sesuai  dengan  dengan  masing-masing bidang konstruksi.
Ada beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja dalam proyek-proyek konstruksi antara lain:
1. Faktor internal seperti motivasi kerja, usia pekerja, keterampilan kerja, dan kesehatan pekerja.
2. Implementasi dan implementasi SMK3L, yaitu ketersediaan rambu peringatan bahaya, melakukan inspeksi rutin.
Menginformasikan kepada pekerja tentang peraturan kesehatan dan keselamatan kerja terbaru, dan lain sebagainya adalah  hal  yang  penting.  Kinerja  proyek  dipengaruhi  oleh  beberapa  faktor  internal  yang  adalah  faktor  yang menyebabkan overruns waktu, overruns biaya, dan cacat kualitas. Faktor-faktor internal ini telah terdeteksi di berbagai belahan dunia tak terkecuali wilayah Indonesia. Terdapat suatu penelitian sebelumnya di benua Afrika, tepatnya di Nigeria yang telah berhasil mengidentifikasi sejumlah lima faktor yang berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja proyek konstruksi. Diantaranya adalah ada atau tidaknya tenaga kerja yang berpengalaman sekaligus berkualifikasi tinggi, kualitas peralatan, material proyek, sesuai atau tidaknya dengan spesifikasi, waktu perencanaan pembangunan proyek, dan ketersediaan tenaga  pekerjaan yang sesuai dengan  spesifikasi dari dalam negeri. Koordinasi informasi antara klien dan pihak proyek, dari pemilik hingga kontraktor (Agsarini, 2015).
Keselamatan  konstruksi  merupakan  segala  sesuatu  yang  berkaitan  dengan  keselamatan, kesehatan,  dan  kelestarian untuk  menjamin  keselamatan  rekayasa  struktur,  keselamatan  dan  kesehatan  pekerja,  keselamatan  umum,  dan keselamatan lingkungan, sebagaimana dimaksud dalam pasal 1 (39), adalah semua kegiatan teknis untuk mendukung pekerjaan  konstruksi  yang  memenuhi  standar  lengkap  Keputusan  Nomor  14  Tahun  2021  Terkait  Perubahan  Atas Keputusan Nomor 22 Tahun 2020 Terkait Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2017 Tentang Jasa Konstruksi, Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Pasal 1 (11) Pedoman Pelaksanaan Sistem Manajemen Keselamatan Konstruksi (SMKK) Sekitar Oktober 2021.
Sistem  Manajemen  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  Bidang  Pekerjaan  Umum  Konstruksi  (selanjutnya disingkat SMK3  Konstruksi  Bidang  Pekerjaan  Umum)  adalah  bagian  dari  sistem  manajemen  penyelenggaraan  pekerjaan konstruksi dalam rangka manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Risiko semua pekerjaan konstruksi di bidang konstruksi untuk pekerjaan umum sesuai Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No. 05/PRT/M/2014 tentang Pedoman Sistem Manajemen Konstruksi Untuk Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi (SMK3 ) di bidang Pekerjaan Umum.

## Rumusan masalah
Bagaimanakah  pengaruh  faktor  internal,  penerapan,  dan  pelaksanaan  SMK3L,  terhadap  produktivitas  tenaga  kerja yang ada pada proyek IT Mandiri Bumi Slipi jakarta?

## Tujuan penelitian
Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  pemeringkatan  pengaruh  faktor  internal,  penerapan  dan pelaksanaan SMK3L terhadap produktivitas tenaga kerja proyek IT Mandiri Bumi Slipi Jakarta.

## Proyek konstruksi
Pengertian proyek konstruksi dari berbagai sumber adalah sebagai berikut:
• Menurut  PMBOK  (2021),  Proyek  adalah  upaya  sementara  untuk  menciptakan  produk,  layanan,  atau penyampaian yang unik. Sifat sementara proyek menunjukkan awal dan akhir pekerjaan proyek, atau tahapan pekerjaan proyek. Proyek dapat berupa individu atau bagian dari program atau portofolio.
• Mneurut  Yeremia  (2015),  Proyek  adalah  proses  menggabungkan  serangkaian  kegiatan  sementara  dengan titik awal dan titik akhir dan melibatkan berbagai sarana terbatas atau khusus untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.
• Menurut Lake (1997) dalam Vincentsius & Waty, (2023), Proyek adalah usaha yang melibatkan sejumlah kegiatan dan sumber daya yang ditujukan untuk mencapai hasil tertentu dalam batasan seperti waktu, kualitas dan biaya, dan melibatkan perubahan yang sering terjadi.

## Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Menurut Vincentsius & Waty, (2023), K3 yaitu Kesehatan, Keselamatan kerja pekerja konstruksi untuk menghindari kecelakaan kerja. Pemasangan peringatan pada proyek konstruksi, pemeriksaan peralatan/kendaraan  konstruksi dan penggunaan alat pelindung diri oleh pekerja, dan lain sebagainya. Dapat dikatakan K3 sebagai hal terpenting untuk diperhatikan karena akan menjadi norma di tempat kerja.

## Faktor internal
Menurut  Sofyandi  (2008:38)  dalam  (Ulinnuha,  2016)  Lingkungan  pengelolaan  SDM  (sumbeer  daya  manusia) didefinisikan  sebagai  sekumpulan  faktor  yang  dapat  mempengaruhi  produktivitas  aktivitas  SDM  (sumber  daya manusia) dan terdiri dari beberapa faktor internal yang terbentuk dari dalam diri seorang manusia. Faktor internal ini adalah  faktor  yang  berhubungan  langsung  dengan  karakteristik  dan  kepribadian  seseorang.  Sebagai  contoh, produktivitas seseorang baik karena memiliki motivasi dan kualitas diri yang tinggi. Di sisi lain, jika seseorang tidak produktif, itu karena kualitasnya rendah dan kurangnya motivasi atau upaya untuk meningkatkan keterampilannya.

## Penerapan dan pelaksanaan SMK3L
Keselamatan kerja yaitu cara melindungi diri sendiri dan orang lain di bawah beban kerja konstruksi, sehingga pekerja membutuhkan  perlindungan  ini  agar  dapat  melakukan  pekerjaannya  secara  optimal.  Demi  mengurangi  angka kecelakaan pada saat kerja, maka perusahaan harus mengimplementasikan sistem kesehatan dan keselamatan kerja yang  ketat  dan  sesuai  standard.  Oleh  karena  itu,  sistem  pengelolaan  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  (K3)  harus diperkenalkan dalam proyek-proyek terkait untuk meningkatkan keselamatan kerja (PP nomor 50, 2012).
Menurut  Priyono  &  Harianto,  (2020),  Terutama  dalam  proyek  konstruksi,  penerapan  praktik  kesehatan  dan keselamatan  yang  baik  sangat  penting  untuk  meminimalkan  cedera  di  tempat  kerja.  Oleh  karena  itu,  perlu  untuk menyelidiki tingkat keselamatan kerja dan penggunaan peralatan keselamatan kerja dalam proyek konstruksi untuk mengambil tindakan di masa depan untuk mengurangi kecelakaan kerja dalam proyek konstruksi.

## Produktivitas tenaga kerja
Berikut ini adalah definisi produktivitas tenaga kerja menurut para ahli dari banyak sumber yang telah dirangkum:
• Berdasarkan pemikiran (Rizkie et al., 2019), Produktivitas tenaga kerja berarti hasil (produk) spesifik yang dihasilkan  oleh  seseorang  atau  sekumpulan  orang  dalam  suatu  proses  kerja  dalam  satuan  waktu  tertentu. Produktivitas tenaga kerja diukur dari kualitas, kuantitas dan ketepatan waktu kerja. Jumlah pekerjaan sampai batas  tertentu  tergantung  pada  pencapaian  karyawan  dibandingkan  dengan  standar  yang  ditetapkan  oleh perusahaan. Kualitas produk yang dihasilkan karyawan memenuhi standar yang ditetapkan perusahaan, dan ketepatan waktu juga relevan. Persepsi pekerjaan dari awal hingga pelaksanaan kegiatan yang disediakan.
• Menurut  (Muslim  et  al.,  2019),  Produktivitas  dari  tenaga  kerja  merupakan  salah  satu  faktor  kunci keberhasilan  Dari  suatu  proyek  pembangunan.  Seberapa  besar  produktivitas  tenaga  kerja  bisa  dihitung dengan  beberapa  cara.  Salah  satunya  dengan  melihat  tingkat  LUR (Work  Utilization  Rate) dari  masing- masing karyawan untuk melihat seberapa efektif tingkat efisiensi mereka.
• Menurut (Victya, 2018), Produktivitas sangat penting bagi setiap pekerja untuk menyelesaikan pekerjaannya. Semua pekerja konstruksi harus sangat produktif untuk bersaing di bidangnya. Proyek konstruksi yang sukses membutuhkan produktivitas tenaga kerja yang tinggi. Produktivitas adalah salah satu alasan mengapa lebih sedikit pekerjaan yang diciptakan.

## Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja
Berdasarkan riset yang dilaksanakan oleh Faustine & Waty, (2022), Ada 2 aspek dari faktor yang dapat mempengaruhi terhadap produktivitas dari tenaga kerja pada proyek konstruksi yaitu:
• Aspek Internal: Motivasi kerja, keahlian kerja, umur disiplin kerja serta ketidakhadiran.
• Aspek eksternal: Mutu perlengkapan, ketersediaan material, keterlambatan pembayaran, serta keadaan cuaca .
Penelitian yang dilakukan oleh Vincentsius & Waty, (2023), meneliti mengenai analisis pengaruh  dari lingkungan kerja,  implementasi  K3,  dan  tenaga  kerja  itu  sendiri  terhadap  produktivitas  tenaga  kerja  pada  proyek  konstruksi. Faktor-faktornyya adalah sebagai berikut:
• Keselamtan  serta  Kesehatan  Kerja  (K3):  Perlengkapan  Pelindung  Diri  (APD),  beban  kerja,  peraturan keselamatan kerja, komunikasi serta sokongan kerja, serta berartinya pelatihan keselamatan kerja.
• Tenaga  Kerja:  Tingkatan  keahlian  serta pengalaman kerja,  tingkatan  motivasi/lomitmen  tenaga  kerja,  staf posisi yang tidak mmemadai, ketidakhadiran serta tingkatan pemberdayaan.
• Area  kerja:  Penerangan,  temperature/suhu  hawa  perputaran  hawa  kebisingan,  getaran  mekanis,  bau  tidak nikmat serta sarana kerja.
• Produktivitas tenaga kerja: Durasi proyek, ditaksir bayaran proyek serta hasil mutu yang di inginkan.
Penelitian yang dilakukan oleh Wirawan & Waty, (2020), meneliti mengenai analisis hubungan system manajemen dan Kesehatan kerja terhadap tingkat kecelakaan pada proyek. Faktor-faktornya adalah sebagai berikut:
• Perencanaan SMK3: industri wajib memilikki novel pandungan penerapan K3, industri wajib mempunyai prosedur yang pas dalam menanggulangi musibah kerja.
• pelaksanaan serta penerapan SMK3: Penyediaan APD yang lengkap, membuang sampah pada tempatnya, perlengkapan berat dioperasikan oleh operator yang mempunyai SIO.
• penilaian K3: Penerapan rapat penilaian K3, pencatatan insiden serta memperbarui APD.

## 2. METODOLOGI PENELITIAN
Prosedur  yang  dipakai  pada  penlitian  ini  ialah  prosedur  riset  kuantitatif,  yakni  menggunakan  kuesioner,  metode pengumpulan data dicoba dengan teknik menyebar angket ataupun kuesioner kepada para responden. Dalam riset ini kuesioner  disusun  dengan  statment  statment  yang  berkaitan  dengan  pengaruh  aspek  internal,  pelaksanaan  serta penerapan  SMK3L  terhadap  produktivitas  tenaga  kerja  pada  proyek  IT  Mandiri.  Penyebaran  kuesioner  ini  dicoba secara offline lewat interview.

## Prosedur analisis
Tahapan  riset  ini  dimulai  dengan  riset  literatur,  identifikasi  sesuatu  permasalahan  serta  riset  terdahulu.  Setelah  itu dilanjutkan  penentuan  tata  cara  guna  mengumpulkan  informasi  adalah  dengan  penyusunan  kuesioner.  Berikutnya dilakukan  penataan  kuesioner  serta  modifikasi  dari  riset  yang  terdahulu.  Setelah  kuesioner  selesai  disusun, pengumpulan informasi dilakukan dengan metode menyebarkan ataupun membagikan kuesioner yang telah disusun kepada  para  responden.  Berikutnya  informasi  yang  telah  didapatkan  dicoba  pengujian  akan  kelayakan  informasi meliputi uji validitas serta uji reliabilitas, kemudian didetetapkan suatu peringkat yang mana melingkupi faktor-faktor yang paling mempengaruhi terhadap produktivitas tenaga kerja hingga yang kurang mempengaruhi dengan Relative Importance Index (RII). Setelah itu diakhiri dengan kesimpulan dari data yang telah didapat serta rekomendasi yang dapat diberikan.

## Identifikasi faktor
Identifikasi  ini  dilakukan  dengan  cara  mengelompokan  tiap  variable  dari  total  3  sumber  artikel  ilmiah  guna memastikan validitas faktor-faktor yang dipakai pada riset ini. Bersumber pada hasil yang telah didentifikasi tersebut, berhasil diperoleh 25 variabel yang dipakai untuk dianalisis lebih lanjut. Hasil identifikasi faktor-faktor yang dipakai dijabarkan pada Tabel 1.
Tabel 1. Draft faktor No. Variabel Sumber 1 Ketidakhadiran (Faustine & Waty, 2022) 2 Keterampilan Kerja (Faustine & Waty, 2022) 3 Pengalaman Kerja (Faustine & Waty, 2022) 4 Kurangnya komunikasi antar pekerja (Faustine & Waty, 2022) 5 Kurangnya pertemuan secara berkala antar tenaga kerja (Faustine & Waty, 2022) 6 Letak penyimpanan material (Faustine & Waty, 2022) 7 Kualitas peralatan / peralatan yang rusak (Faustine & Waty, 2022) 8 Penyediaan APD (Wirawan & Waty, 2020) 9 Tempat sampah (Wirawan & Waty, 2020) 10 Pemeriksaan secara berkala (Self Assesment Kriteria Audit SMK3)
Tabel 1 (Lanjutan). Draft factor No. Variabel Sumber 11 Komunikasi yang baik antara pekerja dengan staff K3 (Wirawan & Waty, 2020) 12 Kerja sama dengan pihak rumah sakit dan asuransi (Wirawan & Waty, 2020) 13 Penyediaan APK (Self Assesment Kriteria Audit SMK3) 14 Sosialisasi rutin tentang SMK3L (Wirawan & Waty, 2020) 15 Tanggap darurat (Self Assesment Kriteria Audit SMK3) 16 Ketersediaan rambu-rambu tanda bahaya (Wirawan & Waty, 2020) 17 Inspeksi rutin staff K3 (Wirawan & Waty, 2020) 18 Kerapihan pekerja terkait prasarana dan peralatan kerja (Wirawan & Waty, 2020)

## Penyusunan kuesioner
Penataan kuesioner ini dicoba sesudah draft aspek yang mempengaruhi terhadap produktivitas tenaga kerja yang sudah terbuat, kuesioner ini diberi kode ataupun symbol pada tiap variable pernyataan ini dijabarkan dalam Tabel 2.
Tabel 2. Kuesioner penelitian No. Variabel Kode X1 Ketidakhadiran i tenaga i kerja i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi.
A1
X2 Keterampilan i pekerja i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi.
A2
X3 Kurangnya i pengalaman i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi.
A3
X4 Kurangnya i komuunikasi i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi. i
A4 X5 Kurangnya i pertemuan i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i
A5 X6 Posisi i penyimpanan i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi A6 X7 Kualitas i peralatan i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi.
A7 X8 Penyediaan i APD i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i
A8 X9 Penyediaan i tempat i sampah i mempengaruhi i terhadap i produktivitas
i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi A9 X10 Pemeriksaan i secara i berkala i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi A10 X11 Komunikasi i yang i baik i antara i staff i k3 i berpengaruh i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi A11 X12 Kerja i sama i dengan i pihak i rumah i sakit i terkait i asuransi i mempengaruhi
i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi A12 X13 APK i yang i lengkap i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi.
A13 X14 Sosialisasi i rutin i pentingnya i SMK3L i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi A14 X15 Terjadi i insiden i darurat i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi.
A15
Peringkat  Pengaruh  Faktor-Faktor  SMK3L  Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Proyek IT Mandiri Bumi Slipi Jakarta.
Tabel 2 (Lanjutan). Kuesioner Penelitian No. Variabel Kode X16 Ketersediaan i rambu-rambu i tanda i bahaya i berpengaruh i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi A16 X17 Inspeksi i rutin i staf i K3 i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi. A17 X18 Merapikan i prasarana i dan i peralatan i kerja i berpengaruh i terhadap
ii produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi. A18
Kuesioner pada riset ini memakai skala pengukuran nilai dengan skala likert. Skala likert yang digunakan merupakan skala  likert  5  point,  dimana  1  sangat  tidak  mempengaruhi  hingga  5  sangat  mempengaruhi  Skala  Likert  5  poin digunakan  sebab  bisa  meminimalkan  penyimpangan  ataupun  kurangi  resiko  akibat  evaluasi  individu  dibanding dengan skala Likert 5 poin (Vincentsius & Waty, 2023). Berikut ini ialah penjabaran skala likert pada riset:
1 i = i Tidak i mempengaruhi i
2 i = i Kurang i mempengaruhi i
3 i = i Cukup i mempengaruhi i
4 i = i Mempengaruhi i
5 i = i Sangat i mempengaruhi

## Relative Importance Index (RII)
Analisa i data i pada i penelitian i ini i menggunakan i metode i Relative i Importance i Index i (RII). i Pada i riset i ini i metode i ini i bertujuan i untuk i menentukan i peringkat i faktor-faktor i yang i mempengaruhi i produktivitas i tenaga i kerja i pada i proyek i IT i Mandiri i Bumi i Slipi i Jakarta. i Rumus i untuk i menentukan i peringkat i dengan i metode i RII i ini i adalah i sebagai i berikut i (Faustine i & i Waty, i 2022).
𝑅𝐼𝐼 𝑖 (%) = 6(𝑛 6 ) + 5(𝑛 5 ) + 4(𝑛 4 ) + 3(𝑛 3 ) + 2(𝑛 2 ) + 𝑛 1 𝑊 × (𝑛 6 + 𝑛 5 + 𝑛 4 + 𝑛 3 + 𝑛 2 + 𝑛 1 )
Dengan i RII i = i Relative i Importance i Index i dari i tiap i faktor, i n6 i = i jumlah i responden i yang i memilih i skala i 6, i n5 i = i jumlah i responden i yang i memilih i skala i 5, i n4 i = i jumlah i responden i yang i memilih i skala i 4, i n3 i = i jumlah i responden i yang i memilih i skala i 3, i n2 i = i jumlah i responden i yang i memilih i skala i 2, i n1 i = i jumlah i responden i yang i memilih i skala i 1, i W i = i skala i terbesar i dalam i skala i Likert.
Tabel 3. Rentang tingkat kepentingan nilai RII (Akadiri et al., 2013)
Rentang Nilai RII Level Kepentingan 0.8 i ≤ i RII i ≤ i 1
Tinggi (T) 0.6 i ≤ i RII i ≤ i 0.8 Tinggi-Menengah (T-M) 0.4 i ≤ i RII i ≤ i 0.6 Menengah (M) 0.2 i ≤ i RII i ≤ i 0.4 Menengah-Rendah (M-R)
0 i ≤ i RII i ≤ i 0.2
Rendah (R)

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN

## Data responden
30 responden berpartisipasi dalam survei penelitian ini. Responden penelitian ini adalah pihak yang berkepentingan pembangunan proyek IT Mandiri Bumi Slipi Jakarta. Berikut hasil data seperti pada penjabaran Tabel 4.
Tabel 4. Hasil data kuesioner Variabel Faktor yang Berpengaruh terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Skala 1 2 3 4 5 X1 Ketidakhadiran i tenaga i kerja i mempengaruhi
i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0 1 1 20 8 X2 Keterampilan i pekerja i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0 0 2 15 13 X3 Kurangnya i pengalaman i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi
0 0 1 17 12 X4 Kurangnya i komuunikasi i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i
0 1 2 16 11 X5 Kurangnya i pertemuan i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i 0 2 6 9 13 X6 Posisi i penyimpanan i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi.
0 0 4 9 17 X7 Kualitas i peralatan i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i
0 0 1 14 15 X8 Penyediaan i APD i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i
1 2 1 12 14 X9 Penyediaan i tempat i sampah i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi
0 1 4 18 5 X10 Pemeriksaan i secara i berkala i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi
0 1 0 17 12 X11 Komunikasi i yang i baik i antara i staff i k3 i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi
0 1 2 12 15 X12 Kerja i sama i dengan i pihak i rumah i sakit i terkait i asuransi i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi
0 1 4 15 10 X13 APK i yang i lengkap i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi
0 0 2 14 14 X14 Sosialisasi i rutin i pentingnya i SMK3L i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi
0 3 0 17 10 X15 Terjadi i insiden i darurat i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi
0 0 4 8 18 X16
Ketersediaan i rambu-rambu i tanda i bahaya i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi
0 1 2 12 15 X17 Inspeksi i rutin i staf i K3 i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi
0 1 2 12 15 X18 Merapikan i prasarana i dan i peralatan i kerja i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0 0 4 18 8

## Uji validitas
Uji  validitas  penelitian  ini  menggunakan  software  IBM  SPSS.  Pengecekan  validitas  juga  dilakukan  dengan menggunakan metode statistik item-total. Jumlah sampel 30 (N=30) dan taraf signifikansi yang digunakan adalah 5%, sehingga nilai R-tabel yang digunakan adalah 0,374. Data dianggap valid jika nilai r hitung lebih besar dari 0,374 dari total nilai korelasi unsur yang disesuaikan.
Peringkat  Pengaruh  Faktor-Faktor  SMK3L  Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Proyek IT Mandiri Bumi Slipi Jakarta.
Tabel 6. Hasil pengujian validitas berdasarkan corrected item-total correlation output
Variabel Corrected Item-Total Correlation (r hitung) r tabel Hasil A1 0.440 0.374 Valid i A2 0.375 0.374 Valid i A3 0.562 0.374 Valid i A4 0.521 0.374 Valid i A5 0.449 0.374 Valid i A6 0.643 0.374 Valid i A7 0.447 0.374 Valid i A8 0.649 0.374 Valid i A9 0.374 0.374 Valid i A10 0.530 0.374 Valid i A11 0.726 0.374 Valid i A12 0.605 0.374 Valid i A13 0.589 0.374 Valid i A14 0.768 0.374 Valid i A15 0.423 0.374 Valid i A16 0.424 0.374 Valid i A17 0.726 0.374 Valid i A18 0.586 0.374 Valid i

## Uji reliabilitas
Uji  reliabilitas  dilakukan  setelah  menerima  data  yang dinyatakan  valid  dengan uji  validitas.  Perangkat  lunak IBM SPSS  digunakan  untuk  pengujian  reliabilitas  penelitian  ini.  Cronbach's  alpha  digunakan  dalam  pengukuran  uji reliabilitas  ini.  Langkah  selanjutnya  adalah  menentukan  apakah  data  dalam  penelitian  ini  reliabel  (konsisten).  Uji reliabilitas  dengan  menggunakan  Cronbach's  Alpha  dibagi  menjadi  dua  faktor  yaitu  faktor  internal  dan  faktor penerapan dan pelaksanaan SMK3L.Hal ini dapat dikatakan bahwa data reliabel karena nilai Cronbach's Alpha lebih besar dari 0.6 seperti yang dikatakan Ghozali (2016) dalam (Faustine & Waty, 2022).

## Penentuan peringkat dengan Relative Importance Index (RII)
Berdasarkan uji kelayakan data yaitu uji validitas dan reliabilitas, variabel yang dapat digunakan selanjutnya adalah sebanyak 18 variabel. Pemeringkatan kemudian dibuat dari 18 variabel tersebut dengan menggunakan metode RII. Tujuan penetapan peringkat ini adalah untuk menentukan tingkat kepentingan variabel-variabel tersebut.
Tabel 7. Hasil peringkat faktor . Variabel Faktor RII Rank Level Kepentingan A1 Ketidakhadiran i tenaga i kerja i terhadap i produktivitas
i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8333 13 Tinggi i (T) A2 Keterampilan i pekerja i berpengaruh i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8733 5 Tinggi i (T) A3 Kurangnya i pengalaman i mempengaruhi i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8733 6 Tinggi i (T) A4 Kurangnya i komuunikasi i mempengaruhi i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i 0.8466 11 Tinggi i (T) A5 Kurangnya i pertemuan i berpengaruh i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i
0.82 17 Tinggi i (T) A6 Posisi i penyimpanan i berpengaruh i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i
0.8866 3 Tinggi i (T) A7 Kualitas i peralatan i mempengaruhi i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i
0.8933 1 Tinggi i (T) A8
Penyediaan i APD i berpengaruh i terhadap i produktivitas
i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i
0.84 12 Tinggi i (T) A9 Penyediaan i tempat i sampah i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.7866 18 Tinggi-Menengah i (T-M)
Tabel 7 (Lanjutan). Hasil peringkat faktor. Variabel Faktor RII Rank Level Kepentingan A10 Pemeriksaan i secara i berkala i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8666 10 Tinggi i (T) A11 Komunikasi i yang i baik i antara i staff i k3 i berpengaruh
i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8733 7 Tinggi i (T) A12 Kerja i sama i dengan i pihak i rumah i sakit i terkait i asuransi i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8266 14 Tinggi i (T) A13 APK i yang i lengkap i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.88 4 Tinggi i (T) A14 Sosialisasi i rutin i pentingnya i SMK3L i berpengaruh
i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8266 15 Tinggi i (T) A15 Terjadi i insiden i darurat i mempengaruhi i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8933 2 Tinggi i (T) A16 Ketersediaan i rambu-rambu i tanda i bahaya
i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8733 8 Tinggi i (T) A17 Inspeksi i rutin i staf i K3 i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8733 9 Tinggi i (T) A18 Merapikan i prasarana i dan i peralatan i kerja
i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8266 16 Tinggi i (T)
Tabel 8. Peringkat tertinggi yang berarti adalah peringkat yang termasuk dalam kepentingan tinggi . Variabel Faktor RII Rank Level Kepentingan A7 Kualitas i peralatan i berpengaruh i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i 0.8933 1 Tinggi (T) A15 Terjadi i insiden i darurat i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8933 2 Tinggi (T) A6 Posisi i penyimpanan i berpengaruh
i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i 0.8866 3 Tinggi (T) A13 APK i yang i lengkap i mempengaruhi i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.88 4 Tinggi (T) A2 Keterampilan i pekerja i berpengaruh i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8733 5 Tinggi (T) A3 Kurangnya i pengalaman i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8733 6 Tinggi (T) A11 Komunikasi i yang i baik i antara i staff i k3 i mempengaruhi
i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8733 7 Tinggi (T) A16 Ketersediaan i rambu-rambu i tanda
i bahaya
i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8733 8 Tinggi (T) A17 Inspeksi i rutin i staf i K3 i mempengaruhi i terhadap,
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8733 9 Tinggi (T) A10 Pemeriksaan i secara i berkala i berpengaruh i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8666 10 Tinggi (T) A4 Kurangnya i komunikasi i mempengaruhi i terhadap,
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i
0.8466 11 Tinggi (T) A8 Penyediaan i APD i berpengaruh i terhadap i produktivitas
i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i 0.84 12 Tinggi (T) A1 Ketidakhadiran i tenaga i kerja i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8333 13 Tinggi (T) A12 Kerja i sama i dengan i pihak i rumah i sakit i terkait
i asuransi i berpengaruh i terhadap i produktivitas i tenaga
i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8266 14 Tinggi (T)
Tabel 8 (Lanjutan). Peringkat tertinggi yang berarti adalah peringkat yang termasuk dalam kepentingan tinggi . Variabel Faktor RII Rank Level Kepentingan A14 Sosialisasi i rutin i pentingnya i SMK3L i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8266 15 Tinggi (T) A18 Merapikan i prasarana i dan i peralatan i kerja i mempengaruhi i terhadap i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi 0.8266 16 Tinggi (T) A5 Kurangnya i pertemuan i berpengaruh i terhadap
i produktivitas i tenaga i kerja i dalam i proyek i konstruksi i 0.82 17 Tinggi (T)
Berdasarkan  hasil  peringkat  tersebut,  peringkat  tertinggi  adalah  variable  X7  yaitu  kuallitas  peralatan,  X15  yaitu insiden  darurat,  X6  posisi  penyimpanan,  X13  kelengkapan  APK,  X2  keterampilan  pekerja,  X3  kurangnya pengalaman, X11 komunikasi yang baik, X16 ketersediaan rambu-rambu tanda bahaya, X17 inspeksi rutin staff K3, X10 pemeriksaan secara berkala, X4 kurangnya komunikasi, X8 kelengkapan APD, X1 ketidakhadiran tenaga kerja, X12 kerjasama dengan pihak rumah sakit terkait asuransi, X14 sosialisasi rutin SMK3L, X18 merapikan prasaran dan peralatan kerja, X5 kurangnya pertemuan.

## 4. KESIMPULAN DAN SARAN
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja, diperoleh kesimpulan seperti berikut.
3. Peringkat tertinggi faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja secara keseluruhan (faktor internal dan penerapan dan pelaksanaan SMK3L) adalah sebagai berikut.
• Peralatan yang rusak (kualitas peralatan) mempengaruhi produktivitas tenaga kerja (RII = 0.8933)
• Insiden darurat mempengaruhi produktvitas tenaga kerja pada proyek konstruksi. (RII = 0.893)
• Posisi penyimpanan material dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi. (RII = 0.8866)
• Kelengkapan  APK  (Alat  Pelindung  Kerja)  mempengaruhi  produkktivitas  tenaga  kerja  pada  proyek konstruksi. (RII = 0.88)
• Keterampilan tenaga kerja dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi. (RII = 0.8733)
• Kurangnya pengalaman kerja dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi. (RII = 0.873)
• Komunikasi yang baik antara staff K3 dengan pekerja dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja. (RII = 0.87)
• Ketersediaan rambu-rambu tanda bahaya dapat mempengaruhi produktivtas tenaga kerja pada proyek konstruksi. (RII = 0.87)
• Dengan  adanya  inspeksi  rutin  staff  K3  dapat  mempengaruhi  produktivtas  tenaga  kerja  pada  proyek konstruksi. (RII = 0.87)
• Dengan adanya pemeriksaan secara berkala kepada pekerja dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi. (RII = 0.8666)
4. Peringkat  tertinggi  masing-masing  faktor  internal  dan  faktor  penerapan  dan  pelaksanaan  SMK3L  yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja adalah sebagai berikut.
a. Faktor internal
• Peralatan  yang  rusak  (kualitas  peralatan)  mempengaruhi  produktivitas  tenaga  kerja  pada  proyek konstruksi. (RII = 0.8933)
• Posisi penyimpanan dan ketersediaan material mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi. (RII = 0.8866)
• Keterampilan  dan  keahlian  para  tenaga  kerja  mempengaruhi  produktivitas  tenaga  kerja  pada  proyek konstruksi. (RII = 0.8733)
• Kurangnya pengalaman kerja mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi. (RII = 0.873)
• Kurangnya  komunikasi  antar  tenaga  kerja  mempengaruhi  produktivitas  tenaga  kerja  pada  proyek konstruksi. (RII = 0.8466)

## b. Faktor penerapan dan pelaksanaan SMK3L
• Insiden darurat mempengaruhi produktvitas tenaga kerja pada proyek konstruksi. (RII = 0.8933)
• Kelengkapan  APK  (Alat  Pelindung  Kerja)  mempengaruhi  produkktivitas  tenaga  kerja  pada  proyek konstruksi. (RII = 0.88)
• Ketersediaan  rambu-rambu  tanda  bahaya  mempengaruhi  produktivitas  tenaga  kerja  pada  proyek konstruksi. (RII = 0.8733)
• Dengan  adanya  inspeksi  rutin  staff  K3  kepada  para  pekerja  mempengaruhi  produktivitas  proyek konstruksi. (RII = 0.873)
• Dengan adanya pemeriksaan secara berkala kepada pekerja mempengaruhi produktivitas tenaga kerja. (RII = 0.87)
Saran yang dapat diberikan dari hasil dan kesimpulan adalah adalah seperti berikut:
1. Penelitian selanjutnya dapat lebih fokus pada salah satu faktor terpenting atau berpengaruh dalam penelitian ini, seperti  kualitas  peralatan,  kemungkinan  terjadinya  insiden  darurat  saat  di  proyek  dan  kemudahan  dalam penanganannya, posisi penyimpanan material, APK (Alat Pelindung Kerja) yang lengkap, keterampilan pekerja, pengalaaman  kerja,  komunikasi  yang  baik  antara  staff  K3  dengan  pekerja,  ketersediaan  rambu  rambu  tanda bahaya, inpeksi rutin staff K3, pemeriksaan secara berkala kepada pekerja.
2. Riset  selanjutnya  dapat  dilakukan  pada  proyek  konstruksi  selain  gedung,  seperti  jalan,  jembatan,  bendungan, terowongan, tambang dan infrastruktur lainnya.

## DAFTAR PUSTAKA
Akadiri, P. O., Olomolaiye, P. O., & Chinyio, E. A. (2013). Multi-criteria evaluation model for the selection of sustainable materials for building projects. Automation in Construction , 30 , 113–125. https://doi.org/10.1016/j.autcon.2012.10.004
Agsarini, I. (2015). Pengaruh Faktor Internal Dan Eksternal Proyek Terhadap Kinerja Proyek Konstruksi Di Provinsi Kalimantan Selatan (Disertasi Doktor). Institut Technology Sepuluh Nopember..
Faustine, C., & Waty, M. (2022). Peringkat i Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktvitas Tenaga Kerja Pada Proyek Konstruksi. Jurnal Mitra Teknik Sipil , 5 (3), 681-692. Kementrian  Pekerjaan  Umum.  (2014). Peraturan  Menteri  Pekerjaan  Umum  No.  05/PRT/M/2014  tentang  Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) . Muslim,  I.,  Zainuri,  Z.,  &  Lubis,  F.  (2019).  Analisis  Produktivitas  Tenaga  Kerja  Pada  Pekerjaan  Dinding  Facade (Studi  Kasus  Pada  Proyek  Pembangunan  Hotel  Pop  Pekanbaru). Siklus:  Jurnal  Teknik  Sipil , 5 (1),  12- 22.https://doi.org/10.31849/siklus.v5i1.2388
Peraturan Pemerintah Republik  Indonesia. (2012). PP nomor 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Priyono, A. F., & Harianto, F. (2020). Analisis Penerapan Sistem Manajemen K3 dan Kelengkapan Fasilitas K3 i Pada Proyek Konstruksi Gedung di Surabaya. Rekayasa: Jurnal Teknik Sipil , 4 (2), 11-16. https://doi.org/10.53712/rjrs.v4i2.783
Rizkie,  N.,  Ani,  H.  M.,  &  Hartanto,  W.  (2019).  Pengaruh  Motivasi  Kerja  dan  Pengalaman  Kerja  Terhadap Produktivitas  Tenaga  Kerja  Pengrajin  Kuningan  di  Kecamatan  Tapen  Kabupaten  Bondowoso. Jurnal Pendidikan  Ekonomi:  Jurnal  Ilmiah  Ilmu  Pendidikan,  Ilmu  Ekonomi  Dan  Ilmu  Sosial, 13 (1),  42-49. ihttps://doi.org/10.19184/jpe.v13i1.10419
Singh, H., & Williams, P. S. (2021). A Guide to the Project Management Body of Knowledge: PMBOK (®) Guide. In Project Management Institute. Ulinnuha, i M. i (2016). i Analisis i Faktor i Internal i Yang i Mempengaruhi i Produktivtas i Kerja i Karyawan i Bagian i Produksi i Pada i PT. i Segera i Timber i Di i Samarinda. i EJournal i Ilmu i Administrasi i Bisnis , i 4 (2), i 506–520. Victya,  V.  (2018).  Upaya  Peningkatan  Produktivitas  Tenaga  Kerja  Kontraktor  Di  Wilayah  Kabupaten  Paser,
Kalimantan Timur. Jurnal Teknologi Berkelanjutan, 7(01), 26-32. i https://doi.org/10.20527/jtb.v7i01.112 Wijaya,  V.,  &  Waty,  M.  (2023).  Pengaruh  Lingkungan  Kerja,  Pelaksanaan  K3,  dan  Tenaga  Kerja  terhadap Produktivitas Tenaga Kerja. JMTS: Jurnal Mitra Teknik Sipil, 6 (2), 355-366.
Wirawan,  A.  L.,  &  Waty,  M.  (2020).  Analisis  Hubungan  SIstem  Manajemen  Keselamatan  dan  Kesehatan  kerja Terhadap Tingkat Kecelakaan pada Proyek. JMTS: Jurnal Mitra Teknik Sipil, 1363-1372.
Yeremia, i F., i Robert, i W., i Mandagi, i J. i M., i & i Pratasis, i P. i A. i K. i (2015). i Analisa i Pengaruh i Percepatan i Durasi i Pada i PBiaya i Proyek i Menggunakan i Program i Microsoft i Project i (Studi i Kasus : i Pembangunan i Gerega i GMIM i Syaloom i Karombasan). i Jurnal i Sipil i Statik , i 3 (2), i 141–150.
Ghozali,  I.  (2016).  Aplikasi  Analisis  Multivariete  Dengan  Program  IBM  SPSS  23  (Edisi  8).  Badan  Penerbit Universitas Diponegoro.
Peringkat  Pengaruh  Faktor-Faktor  SMK3L  Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Proyek IT Mandiri Bumi Slipi Jakarta.