## PUBLIKASI PENELITIAN TERAPAN DAN KEBIJAKAN
e-ISSN: 2621-8119 DOI: https://doi.org/10.46774/pptk.v7i1.578
Kesiapan BUM Desa Kabupaten Pandeglang untuk Mengimplementasikan Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa
(Studi Kasus di 4 Klasifikasi BUM Desa)
Readiness of BUM Desa  in Pandeglang Regency to Implement the BUM Desa Financial Reporting Guide (Case Study in 4 Categories of BUM Desa)
Kodirin 1* , Andy Prasetiawan Hamzah 2 , Tanda Setiya 3 , Mochamad Muhaemin 4
1,2,3 Politeknik Keuangan Negara, Sekolah Tinggi Akutansi Negara, Indonesia
4 Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa Kabupaten Pandeglang, Banten, Indonesia
* Korespondensi Penulis: Phone:  +6285216295174, email: kodirin@pknstan.ac.id

## ABSTRACT
This  research  analyzes  the  readiness  of  Village  Owned  Enterprises  (BUM Desa) Pandeglang Regency to implement Financial Reporting Guidelines for BUM Desa. This research aims to compare the completeness and accuracy of the 2022 BUM Desa financial reports, compare the readiness of organizational commitment, human resources, supporting facilities, salaries/incentives, other aspects,  and  strategy  in  implementing  the  Guidelines.  This  research  is qualitative  research  with  a  descriptive  approach.  The  research  uses  a  case study  method  with  locus  of  four  different  classifications  of  BUM  Desa.  The results  show  that all  BUM  Desa  that are  the focus of the  research have not prepared 2022 financial reports. They do not have organizational commitment readiness,  human  resources  readiness,  supporting  facilities  readiness  and salary/incentive  readiness.  They  mentioned  training  as  another  aspect  that helps readiness. This is in line with the strategy for implementing the guidelines proposed,  namely  training  in  preparing  financial  reports  according  to  the Guidelines.  Some  BUM  Desa  have  added  mentoring,  documenting  proof  of transactions and providing supporting facilities as other strategies. Keywords:  BUM  Desa,  Financial  Reports,  Guidelines,  Pandeglang, Readiness

## ABSTRAK
Penelitian ini menganalisis kesiapan BUM Desa Kabupaten Pandeglang untuk menerapkan Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa. Penelitian  ini bertujuan membandingkan  kelengkapan  dan  ketepatan  laporan  keuangan  BUM  Desa tahun  2022,  kesiapan  komitmen  organisasi,  sumber  daya  manusia,  sarana pendukung, gaji/insentif, aspek lain, dan strategi BUM Desa dalam penerapan Panduan.    Penelitian  ini  merupakan  penelitian  kualitatif  dengan  pendekatan deskriptif.  Penelitian  menggunakan  metode  studi  kasus  dengan  lokus  empat BUM Desa dengan klasifikasi berbeda berdasarkan Pemeringkatan BUM Desa oleh  Kemendesa  PDTT.    Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  semua  BUM Desa yang menjadi lokus penelitian belum membuat laporan keuangan.  Semua BUM Desa yang menjadi lokus penelitian belum memiliki kesiapan komitmen organisasi,  kesiapan  SDM,  kesiapan  sarana  pendukung  dan  kesiapan gaji/insentif.  Semua BUM Desa yang menjadi lokus penelitian menyebutkan pelatihan sebagai aspek lain yang membantu kesiapan.  Hal ini selaras dengan strategi  untuk  menerapkan  Panduan  Pelaporan  Keuangan  BUM  Desa  yang diajukan oleh semua BUM Desa yang menjadi lokus penelitian yaitu pelatihan penyusunan  laporan  keuangan  sesuai  Panduan.  Sebagian  BUM  Desa menambahkan strategi pendampingan, pendokumentasian bukti transaksi dan pengadaan sarana pendukung.
Kata  kunci: BUM  Desa,  Laporan  Keuangan,  Kesiapan,  Pandeglang, Panduan
Diterima : 06 April 2024
Direvisi : 24 April 2024 Diterbitkan : 30 Juni 2024
This is an open access article under the CC BY-SA license ( https://creativecommons.org/licenses /by-sa/4.0 )
PPTK is indexed Journal and accredited as Sinta 4 Journal ( https://sinta.kemdikbud.go.id/journal s/profile/7050 )

## PENDAHULUAN
Pertanggungjawaban  atas  pengelolaan keuangan  BUM  Desa  diwujudkan  dalam bentuk laporan keuangan BUM Desa. Hal ini penting  mengingat  BUM  Desa  mengelola modal yang berasal dari penyertaan Pemerintah  Desa  dan  Masyarakat.    Namun, penelitian-penelitian  terdahulu  menemukan bahwa kualitas laporan keuangan yang dibuat oleh  BUM  Desa  berbeda-beda.  BUM  Desa Kabupaten  Belitung  Timur  sudah  menyusun laporan keuangan tahun 2022 dan 2023 dengan aplikasi  penyusunan  laporan  keuangan  BUM Desa  berbasis  Excel,  namun  masih  ada beberapa  kesalahan  sehingga  belum  sesuai dengan  standar  yang  berlaku  (Siswanto, Iskandar,  and  Kodirin  2023)  Penelitian  ini dilakukan  dengan  metode  kualitatif  dengan pendekatan studi kasus.   Secara umum laporan keuangan BUM Desa di Kabupaten Trenggalek  belum  disusun  sesuai  dengan standar  yang  berlaku  (Suprayitno  2023). Sebagian  BUM  Desa  di  kecamatan  Lambu sudah  membuat  laporan  keuangan  meskipun belum  sesuai  dengan  standar,  sebagian  BUM Desa  hanya  membuat  laporan  laba  rugi  saja, sebagian  BUM  Desa  hanya  membuat  neraca saja.    Namun,  sebagian  BUM  Desa  baru membuat buku kas masuk dan buku kas keluar dan belum membuat laporan keuangan (Arifin, Inapty,  and  Astuti  2022).  Dalam  analisis situasi sebelum melakukan kegiatan pengabdian  kepada  Masyarakat,  ditemukan bahwa semua BUM Desa di Kecamatan Ukui Kabupaten Pelalawan belum menyusun laporan keuangan BUM Desa yang menggabungkan transaksi semua unit usahanya (Salmiah, Nanda, and Adino 2022).
Dalam  upaya  untuk  memudahkan  para pengelola  BUM  Desa  Menyusun  laporan keuangan,  Kementerian  Desa,  Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi (Kemendesa  PDTT)  menerbitkan  Keputusan Menteri Desa Pembangunan Daerah Tertinggal  dan  Transmigrasi  (Kepmendesa PDTT)  Nomor  136  Tahun  2022  tentang Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa/BUM  Desa  Bersama.  Panduan  yang diinisiasi oleh Tim Dosen Politeknik Keuangan  Negara  STAN  ini  mengacu  pada Standar  Akuntansi  Keuangan  yang  berlaku
baik  Standar  Akuntansi  Keuangan  Entitas Mikro, Kecil, dan Menengah (SAK  EMKM), Standar  Akuntansi  Keuangan  Entitas  Tanpa Akuntabilitas  Publik  (SAK  ETAP)  dan  juga Standar  Akuntansi  Keuangan  Entitas  Privat (EP). Panduan ini meliputi kebijakan akuntansi yang  terdiri  dari  kebijakan  pelaporan  dan kebijakan  akun.    Panduan  ini  juga  mencakup sistem  akuntansi  yang  menjelaskan  tata  cara mencatat  transaksi  keuangan.  Panduan  ini dilengkapi  dengan  Aplikasi  Pencatatan  dan Pelaporan  Akuntansi  Keuangan  BUM  Desa berbasis  Excel  (Aplikasi  PPAK  BUM  Desa). Aplikasi  yang  disusun  oleh  Andy  P.  Hamzah ini dapat digunakan untuk usaha jasa, dagang maupun  manufaktur  dan  bersifat  gratis ( freeware ).    Dengan  aplikasi  ini,  pengelola BUM Desa cukup menginput jurnal  transaksi dan secara otomatis laporan keuangan berupa laporan  laba  rugi,  laporan  perubahan  ekuitas, laporan  perubahan  posisi  keuangan  (neraca), dan  laporan  arus  kas  akan  dihasilkan  oleh aplikasi  (Iskandar,  Kodiri,  and  Siswanto 2023).
Terkait  penerapan  standar,    tiga  aspek yang diduga berpengaruh terhadap implementasi  Standar  Akuntansi  Pemerintah Berbasis  Akrual  di  Satuan  Kerja  Pemerintah Daerah (SKPD) Provinsi Sumatera Utara yaitu sumber  daya  manusia,  sarana  pendukung, insentif,  dan  komitmen  organisasi  (Nasution, Erlina,  and  Sari  2016).    Tiga  aspek  di  atas digunakan untuk menganalisis kesiapan Usaha Mikro  Kecil  dan  Menengah  (UMKM)  tenun ikat  di  Kota  Kediri  menerapkan  Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil dan Menengah  (Indianty  2019).  Penelitian  lain menemukan
bahwa profesionalisme,
kompetensi, dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan  Badan  Usaha  Milik  Desa  di Kecamatan  Sawan,  Kabupaten  Buleleng (Novia  and  Sujana  2021).    Kualitas  laporan keuangan BUM Desa di Kabupaten Wonosobo dipengaruhi oleh tingkat pendidikan, pemahaman akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian internal (Khusaini,  Kaukab,  and  Nugroho  2022). Akuntabilitas  pengelolaan  keuangan  BUM Desa  Kabupaten  Kuningan  dipengaruhi  oleh

## Kesiapan BUM Desa Kabupaten Pandeglang untuk Mengimplementasikan
Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa  (Studi Kasus di 4 Klasifikasi BUM Desa)
kompetensi  sumber  daya  manusia,  komitmen organisasi  dan  sistem  pengendalian  internal berpengaruh (Apriliani, Nurhayati, and Purnama  2021).  Kualitas  laporan  Keuangan BUM  Desa  Magelang  dipengaruhi  oleh pengalaman kerja, pelatihan, dan pengendalian intern  berpengaruh  positif  terhadap  kualitas laporan  keuangan  (Ratmasari,  Yuliani,  and Purwantini  2021).  Kualitas  laporan  keuangan BUM  Desa  Kecamatan  Ulaweng  Kabupaten Bone  dipengaruhi  oleh intellectual  capital , pengelolaan keuangan dan pemahaman akuntansi  (Rahmawati  and  Putri  2022). Kualitas  laporan    keuangan  BUM  Desa Kecamatan  Pasir  Penyu  Kabupaten  Indragiri Hulu  dipengaruhi  oleh  tingkat  pendidikan, pengalaman kerja, dan pelatihan (Sholihat and Corrina  2021).  Kualitas  laporan  Keuangan BUM Desa di Kecamatan Rambah Kabupaten Rokan Hulu terpengaruh oleh tingkat pendidikan,  pengalaman  kerja,  pemanfaatan teknologi  informasi  dan  komitmen  organisasi (Dewi 2022).
Penelitian ini menganalisis kesiapan BUM
Desa Kabupaten
Pandeglang
untuk menerapkan (Kepmendesa PDTT) Nomor 136
Tahun  2022  tentang  Panduan  Pelaporan Keuangan  BUM  Desa/BUM  Desa  Bersama. Berdasarkan temuan penelitian-penelitian sebelumnya,  penelitian  ini  menganalisis kesiapan  BUM  Desa  untuk  menerapkan
Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa/BUM Desa Bersama berdasarkan analisis atas komitmen organisasi BUM Desa, sumber  daya  manusia,  sarana  pendukung, gaji/insentif,  dan  aspek-aspek  lain  yang mendukung.      Selain  itu,  penelitian  ini menganalisis  strategi  yang  diperlukan  untuk dapat  menerapkan  Panduan  Penyusunan Laporan Keuangan dengan baik.
Penelitian  ini  mengambil  lokus  di Kabupaten  Pandeglang  yang  memiliki  4 klasifikasi  peringkat  BUM  Desa  berdasarkan Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik
Indonesia Nomor 3 Tahun 2021 (Permendesa PDTT No. 3 Tahun 2021) Tentang Pendaftaran,  Pendataan  dan  Pemeringkatan, Pembinaan dan Pengembangan, dan Pengadaan Barang dan/atau Jasa Badan Usaha Menurut  Permendesa  PDTT  No.  3  Tahun
2021,  pemeringkatan  BU  M  Desa  dilakukan berdasarkan aspek kelembagaan;  manajemen; u saha  BUM  Desa  dan/atau  unit  usaha  BUM Desa;  kerja  sama  atau  kemitraan;  aset  dan permodalan;  administrasi  pelaporan  dan akuntabilitas;  dan  keuntungan  dan  manfaat bagi  Desa  dan  masyarakat  Desa.  Hasil pemeringkatan  BUM  Desa  dikelompokkan dalam  4  klasifikasi  yaitu:  maju  dengan  skor lebih dari atau sama dengan 85  sampai dengan 100;  berkembang dengan skor lebih dari atau sama  dengan  70  sampai  dengan  85;  pemula dengan  skor  lebih  dari  atau  sama  dengan  55 sampai  dengan  70;  dan  perintis  dengan  skor kurang dari 55.
Terdapat  16  BUM  Desa  di  Kabupaten Pandeglang yang sudah mendapakan pemeringkatan  BUM  Desa  pada  tahun  2022 dengan  komposisi  BUM  Desa  Maju  1,  BUM Desa  Berkembang  6,  BUM  Desa  Pemula  3, dan BUM Desa Perintis 6.
Adanya klasifikasi BUM Desa mulai dari perintis  sampai  dengan  maju  menjadikan Kabupaten  Pandeglang  menarik  untuk  diteliti terkait kesiapan untuk penerapan Kepmendesa No.  136  Tahun  2022  Tentang  Panduan Penyusunan Laporan Keuangan BUM Desa di semua  klasifikasi  BUM  Desa.    Dengan penelitian  di  empat  klasifikasi  BUM  Desa, dapat dilakukan perbandingan kesiapan BUM Desa di tiap klasifikasi.
Berdasarkan  latar  belakang  penelitian  di atas,  permasalahan  penelitian  kesiapan  BUM Desa  Kabupaten  Pandeglang  dirumuskan sebagai  berikut:Bagaimana  kelengkapan  dan ketepatan  laporan  keuangan  BUM  Desa  pada empat  klasifikasi  BUM  Desa  di  Kabupaten Pandeglang?Bagaimana  kesiapan  komitmen organisasi;  sumber  daya  manusia;  sarana pendukung; gaji/insentif;  dan aspek lain  pada empat  klasifikasi  BUM  Desa  di  Kabupaten Pandeglang  untuk  menerapkan  Kepmendesa No.  136  Tahun  2022  Tentang  Panduan Penyusunan  Laporan  Keuangan  BUM  Desa? Bagaimana strategi untuk menerapkan Kepmendesa  No.  136  Tahun  2022  Tentang Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa? Tujuan penelitian ini, yaitu: 1. Membandingkan  kelengkapan  dan  ketepatan laporan  keuangan  BUM  Desa  tahun  2022  di empat  klasifikasi  BUM  Desa  Kabupaten
Pandeglang.  2.  Membandingkan  kesiapan komitmen  organisasi;  sumber  daya  manusia; sarana pendukung; gaji/insentif; dan aspek lain pada  empat  klasifikasi  BUM  Desa  di Kabupaten  Pandeglang  untuk  menerapkan Kepmendesa  No.  136  Tahun  2022  Tentang Panduan  Penyusunan  Laporan  Keuangan BUM Desa. 3. Membandingkan strategi BUM Desa  dalam  menyiapkan  penerapan  Panduan Penyusunan  Laporan  Keuangan  di  empat klasifikasi BUM Desa Kabupaten Pandeglang.
Ruang  lingkup  penelitian  ini  meliputi kelengkapan  dan  ketepatan  laporan  keuangan BUM Desa tahun 2022 pada  empat klasifikasi BUM  Desa  di  Kabupaten  Pandeglang, kesiapan  komitmen  organisasi,  sumber  daya manusia,  sarana  pendukung,  gaji/insentif  dan aspek-aspek  lainnya,  serta  strategi  penerapan Panduan pada bulan Agustus tahun 2023.
Penelitian  ini  memberikan  manfaat  bagi Pemerintah Daerah dan akademisi antara lain: 1.  Dinas  Pemberdayaan  Masyarakat  dan Pemerintah Desa Kabupaten Pandeglang dapat menggunakan  hasil  penelitian  ini  sebagai bahan  pertimbangan  dalam  pembinaan  BUM Desa  terkait  implementasi  Kepmendesa  No. 136  Tahun  2022  Tentang  Panduan  Pelaporan Keuangan  BUM  Desa.  2.  Sivitas  Akademika dapat  menggunakan  hasil  penelitian  ini sebagai  salah  satu  pertimbangan  dalam merancang  kegiatan  pengabdian  kepada masyarakat berupa pendampingan implementasi  Kepmendesa  No.  136  Tahun 2022  Tentang  Panduan  Pelaporan  Keuangan BUM Desa di kabupaten Pandeglang.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  merupakan  penelitian kualitatif  dengan  pendekatan  deskriptif. Penelitian  ini  menggunakan  metode  studi kasus  dengan  lokus  penelitian  BUM  Desa dengan empat klasifikasi berbeda berdasarkan Pemeringkatan BUM Desa Kabupaten Pandeglang  yaitu    BUM  Desa  Maju,  BUM Desa  Berkembang,  BUM  Desa  Pemula,  dan BUM Desa Perintis.  Peneliti mengambil satu BUM  Desa  sebagai  lokus  untuk  tiap klasifikasi.    Pemilihan  lokus  berdasarkan rekomendasi dari Dinas Pemberdayaan Masyarakat  dan  Pemerintah  Desa  Kabupaten Pandeglang.
Jenis data  yang digunakan dalam penelitian  ini  adalah  data  primer  dan  data sekunder.  Data  primer  didapatkan  melalui survei dan wawancara semiterstruktur dengan menggunakan  bantuan  kuesioner  atau focus group  discussion (FGD)  yang  ditujukan kepada Direktur BUM Desa, Bagian Keuangan dan  staf  Keuangan  BUM  Desa.  Satu  BUM Desa  dipilih  untuk  mewakili  tiap  klasifikasi BUM  Desa  yaitu    BUM  Desa  Maju,  BUM Desa  Berkembang,  BUM  Desa  Pemula,  dan BUM  Desa  Perintis.  Daftar  BUM  Desa  yang mewakili  semua  klasifikasi  BUM  Desa  dan informan penelitian dapat dilihat pada Tabel 1.

## Tabel 1. Lokus dan Informan Penelitian
Nomor Nama BUM Desa (Peringkat BUM Desa)
Informan 1 BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju) Penasihat BUM Desa, Direktur BUM Desa, dan Operator lapangan, 2 BUM Desa Bersama Kita Bisa Kadulimus (Berkembang) Penasihat BUM Desa, Pengawas BUM Desa, dan Direktur BUM Desa 3 BUM Desa Caringin Mandiri Caringin (Pemula) Direktur BUM Desa, Bagian Keuangan, Staf Keuangan 4 BUM Desa Berkah Mandiri Kaduengang (Perintis) Penasihat BUM Desa, Direktur BUM Desa Sumber (Peneliti, 2023)

## Kesiapan BUM Desa Kabupaten Pandeglang untuk Mengimplementasikan Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa  (Studi Kasus di 4 Klasifikasi BUM Desa)
Penelitian  menggunakan  lebih  dari  satu teknik pengumpulan data yaitu studi literatur, survei,  observasi,  wawancara  mendalam,  dan focus group discussion (FGD) yang dilakukan pada tahun 2023.
Hasil-hasil  penelitian  terdahulu  (jurnal) digunakan  untuk  mengumpulkan  data-data yang terkait dengan kualitas laporan keuangan BUM Desa dan aspek-aspek yang memengaruhi kualitas laporan keuangan BUM Desa.  Buku-buku  referensi  terkait  dengan pengelolaan BUM Desa dan laporan  keuangan BUM  Desa  juga  dijadikan  sebagai  sumber literatur.
Survei yang dilakukan berupa pengamatan  dan  pendataan  terhadap  BUM Desa yang menjadi lokus penelitian ini untuk mendapatkan gambaran  aktivitas  usaha BUM Desa dan aktivitas pembukuan yang jalankan. Data-data  berupa  nama  BUM  Desa,  struktur organisasi  BUM  Desa,  tugas  dan  fungsi karyawan  BUM  Desa,  struktur  modal  BUM Desa, usaha BUM Desa, dan laporan keuangan tahun 2022 dikumpulkan pada waktu
pelaksanaan survei.
Wawancara mendalam dan FGD dilakukan  terhadap  pengelola  BUM  Desa untuk mengkonfirmasi hasil survey.
Wawancara mendalam dilakukan oleh peneliti kepada informan yang meliputi Direktur BUM
Desa, Bagian Keuangan dan staf akuntansi/keuangan  BUM    Desa.  Wawancara mendalam  dilakukan  untuk  menggali  lebih dalam    terkait  impementasi  Kepmendesa  No. 136  Tahun  2022  Tentang  Panduan  Pelaporan Keuangan BUM Desa. Wawancara mendalam meliputi  aspek-aspek  yang  diindikasikan memengaruhi kesiapan mengimplementasikan Kepmendesa  No.  136  Tahun  2022  Tentang Panduan  Pelaporan  Keuangan  BUM  Desa berdasarkan  temuan  riset  terdahulu  yang meliputi:

## Komitmen organisasi BUM Desa
Komitmen organisasi BUM Desa
merupakan sikap yang tangguh dan memegang prinsip  kuat  untuk  kesuksesan  penerapan Panduan  Penyusunan  Laporan  Keuangan BUM Desa.  Komitmen organisasi BUM Desa meliputi  aspek:  a).  Kebanggaan  menjadi bagian dari BUM Desa. b). Kepedulian dengan nasib BUM Desa. c). Kebahagiaan bekerja di BUM Desa. d).Kesediaan untuk bekerja keras agar BUM Desa sukses.

## Sumber daya manusia (SDM)
SDM  dalam  hal  ini  adalah  Bagian Keuangan  dan  staf  keuangan/akuntansi  BUM Desa.    Kemampuan  SDM  meliputi  aspek:  a). Tingkat  Pendidikan.  b).  Pengalaman.  c). Pelatihan.  d).  Pemahaman  Akuntansi.  e). Profesionalisme.

## Sarana pendukung BUM Desa
Sarana pendukung BUM Desa meliputi:
a). Hardware, b). Software, c).  Peralatan  dan perlengkapan, serta d). Jaringan.

## Gaji/insentif pelaksana operasional
Gaji/insentif  yang  diberikan  kepada  staf keuangan/akuntansi  BUM  Desa  meliputi aspek:  a).  Kesesuaian  gaji/insentif  yang diterima  dengan  kinerja  yang  dicapai.b). Kecukupan  gaji/insentif  yang  diterima  untuk memenuhi kebutuhan hidup. c). Apakah gaji/insentif  yang  diterima  meningkatkan semangat kerja? d). Apakah gaji/insentif yang diterima memuaskan?
Aspek-aspek lain
Aspek-aspek  lain  meliputi  hal-hal  lain yang  menurut  informan  turut  mendukung kesiapan  penerapan  Panduan  Penyusunan Laporan Keuangan BUM Desa.
FGD dilaksanakan sebagai bentuk triangulasi untuk mengecek keandalan informasi  dan  untuk  mendapatkan  gambaran utuh  mengenai  informasi  tertentu  melalui
berbagai perspektif atau pandangan dari pihak- pihak  yang  terkait.      FGD  dilakukan  dengan Pengelola  BUM  Desa  yang  menjadi  lokus penelitian  untuk  mengklarifikasi  temuan  atau hasil wawancara sebelumnya
Analisis  deskriptif  digunakan  untuk memberikan penjelasan  disertai argumen  atas temuan  lapangan  dalam  bentuk  pemaparan data  dan  informasi  yang  bersifat  kualitatif. Analisis gap digunakan untuk membandingkan  kesiapan  aktual  BUM  Desa dengan kesiapan yang diharapkan.  Perbedaan antara  kondisi  yang  ada  sekarang  dengan kondisi  yang  diinginkan  merupakan  gap  atau kesenjangan  (Langford,  Huynh,  and  Lewis 2007).  Analisis gap berkaitan dengan kondisi aktual  dan  yang  kondisi  yang  diinginkan. Menurut Menurut Jafarian et al (2020) analisis gap  banyak  dimanfaatkan  untuk  membantu organisasi  mengetahui  kondisi  saat  ini  dan kondisi  yang  ingin  dicapai.  Analisis  gap digunakan  untuk  mengalisis  kepuasan  kerja pegawai  Pusdiklat  Pengembangan  Sumber Daya Manusia
Kementerian Keuangan
(Pangaribuan  and  Sihombing  2021),  seleksi penerimaan  karyawan  baru  pada  PT.  Cebong Payment  (Chasanatussalma  and  Sidauruk 2022),  analisis  kepuasan  nasabah  terhadap kualitas pelayanan perbankan syariah (Cahyani,  Dewi,  and  Arimbi  2023),  analisis standard operating procedure (SOP) manajemen insiden (Padel and Sutabri 2023), evaluasi kualitas sistem e-learning di Universitas  Ibn  Khaldun  Bogor  (Ritzkal  and Rachmawati 2022).
Dalam penelitian ini analisis gap digunakan  untuk  membandingkan  kondisi BUM  Desa  saat  ini  dengan  persyaratan minimal  untuk  dapat  mengimplementasikan Kepmendesa  No.  136  Tahun  2022  Tentang Panduan  Pelaporan  Keuangan  BUM  Desa dengan baik.
Menurut  tim  penyusun  Kepmendesa  No. 136  Tahun  2022  Tentang  Panduan  Pelaporan Keuangan  BUM  Desa,  persyaratan  minimal
untuk mengimplementasikan adalah:
Persyaratan  minimal  komitmen  organisasi BUM Desa: bangga menjadi bagian dari BUM Desa, peduli dengan nasib BUM Desa, merasa bahagia  bekerja  di  BUM  Desa,  dan  bersedia untuk bekerja melampaui apa yang diharapkan agar BUM Desa sukses.  Persyaratan minimal sumber  daya  manusia  (SDM):  tingkat pendidikan:  setara  SMA  jurusan  akuntansi; pengalaman:  1  tahun  bekerja  di  bidang akuntansi;  pelatihan:  pelatihan  akuntansi dasar: pemahaman Akuntansi: minimal memahami siklus akuntansi;  profesionalisme: ada kontrak kerja. Persyaratan minimal sarana pendukung: hardware :  laptop  dan  printer; software : aplikasi penyusunan laporan keuangan; peralatan dan perlengkapan: ordner, almari,  meja  kerja,  kursi  kerja;  jaringan:  wifi BUM Desa. Gaji/insentif pelaksana operasional:  sesuai  dengan  kinerja  yang dicapai; memenuhi kebutuhan hidup; meningkatkan semangat kerja; dan memuaskan.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Kelengkapan  dan  ketepatan  laporan keuangan BUM Desa di empat klasifikasi BUM Desa Kabupaten Pandeglang.
Berdasarkan  observasi  dan  wawancara terkait  dengan  Kelengkapan  dan  ketepatan laporan  keuangan  BUM  Desa  di  empat klasifikasi  BUM  Desa  Kabupaten  Pandeglang didapatkan temuan sebagai berikut:
BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju): hanya membuat buku kas masuk dan kas keluar, belum  membuat  laporan  laba  rugi,  laporan perubahan ekuitas, neraca, dan laporan arus kas.
BUM Desa Bersama Kita Bisa Kadulimus (Berkembang): hanya  membuat buku  kas  masuk  dan  kas  keluar,  belum membuat laporan laba rugi, laporan perubahan ekuitas, neraca, dan laporan arus kas.
BUM  Desa  Caringin  Mandiri  Caringin (Pemula):  hanya  membuat  buku  laporan penjualan,  harga  pokok  penjualan,  dan keuntungan penjualan, belum membuat laporan

## Kesiapan BUM Desa Kabupaten Pandeglang untuk Mengimplementasikan
Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa  (Studi Kasus di 4 Klasifikasi BUM Desa)
laba  rugi,  laporan  perubahan  ekuitas,  neraca, dan laporan arus kas.
BUM Desa Berkah Mandiri Kaduengang (Perintis): hanya membuat buku kas masuk dan kas  keluar,  belum  membuat  laporan  laba  rugi, laporan perubahan ekuitas, neraca, dan laporan arus kas.
Perbandingan kelengkapan laporan keuangan BUM Desa di empat klasifikasi BUM Desa Kabupaten Pandeglang dapat dilihat pada Tabel 2.
Kesiapan  komitmen  organisasi  BUM Desa  di  empat  klasifikasi  BUM  Desa Kabupaten  Pandeglang  untuk  menerapkan Panduan  Pelaporan  Keuangan  BUM  Desa. Berdasarkan  observasi  dan  wawancara  terkait dengan  kesiapan  komitmen  organisasi  BUM Desa yang meliputi kebanggaan menjadi bagian
dari BUM Desa, kepedulian dengan nasib BUM Desa, kebahagiaan bekerja di  BUM Desa, dan kesediaan untuk bekerja keras agar BUM Desa sukses menunjukkan hasil sebagai berikut:
BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju): semua  informan  peduli  dan  bersedia  untuk bekerja  keras  agar  BUM  Desa  sukses,  namun sebagian  informan  belum  merasa  bangga  dan bahagia bekerja di BUM Desa.
BUM Desa Bersama Kita Bisa Kadulimus (Berkembang): semua  informan peduli  dan  bersedia  untuk  bekerja  keras  agar BUM  Desa  sukses,  namun  sebagian  informan belum  merasa  bangga  dan  bahagia  bekerja karena  usaha  BUM  Desa  belum  berjalan dengan baik.
Tabel 2. Kelengkapan dan Ketepatan Laporan Keuangan BUM Desa
Nomor Nama BUM Desa (Peringkat BUM Desa) Kelengkapan Laporan Keuangan Tahun 2022 1 BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju) Belum menyusun laporan keuangan, hanya membuat buku kas masuk dan kas keluar 2 BUM Desa Bersama Kita Bisa Kadulimus (Berkembang) Belum menyusun laporan keuangan, hanya membuat buku kas masuk dan kas keluar 3 BUM Desa Caringin Mandiri Caringin (Pemula) Belum menyusun laporan keuangan, hanya membuat buku laporan penjualan, harga pokok penjualan, dan keuntungan penjualan 4 BUM Desa Berkah Mandiri Kaduengang (Perintis) Belum menyusun laporan keuangan, hanya membuat buku kas masuk dan kas keluar
Sumber: Hasil Analisis Penelitian, 2023
BUM  Desa  Caringin  Mandiri  Caringin (Pemula):  semua  informan  merasa  bangga, peduli,  bahagia  bekerja  di  BUM  Desa,  dan bersedia untuk bekerja keras agar BUM Desa sukses.
BUM  Desa  Berkah  Mandiri  Kaduengang (Perintis):  semua  informan  merasa  bangga,
peduli,  bahagia  bekerja  di  BUM  Desa,  dan bersedia untuk bekerja keras agar BUM Desa sukses. Perbandingan
kesiapan komitmen organisasi BUM Desa dapat dilihat Tabel 3.
Tabel 3. Kesiapan Komitmen Organisasi BUM Desa
Nomor Nama BUM Desa (Peringkat BUM Desa) Kesiapan Komitmen Organisasi BUM Desa 1 BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju) Dua aspek komitmen organisasi belum siap 2 BUM Desa Bersama Kita Bisa Kadulimus (Berkembang) Dua aspek komitmen organisasi belum siap 3 BUM Desa Caringin Mandiri Caringin (Pemula) Semua aspek komitmen organisasi sudah siap 4 BUM Desa Berkah Mandiri Kaduengang (Perintis) Semua aspek komitmen organisasi sudah siap Sumber: Hasil Analisis Penelitian, 2023
Kesiapan  sumber  daya  manusia  BUM Desa  di  empat  klasifikasi  BUM  Desa Kabupaten  Pandeglang  untuk  menerapkan Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa.
Berdasarkan  observasi  dan  wawancara terkait dengan kesiapan sumber daya manusia BUM Desa yang meliputi: tingkat pendidikan, pengalaman, pelatihan, pemahaman akuntansi, dan  profesionalisme  diperoleh  hasil  sebagai berikut:
BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju): semua informan memiliki pendidikan minimal setara  SMA  namun  semua  informan  tidak memiliki latar belakang pendidikan akuntansi, semua  informan  tidak  memiliki  pengalaman bekerja  di  bidang  akuntansi,  semua  informan belum  mengikuti  pelatihan  akuntansi,  semua informan belum memiliki pemahaman akuntansi,  dan  semua  informan  belum memiliki  kontrak  kerja  dengan  BUM  Desa, hanya  berdasarkan  penunjukkan  oleh  Kepala Desa.
Kadulimus (Berkembang): semua informan memiliki pendidikan minimal setara SMA  namun  semua  informan  tidak  memiliki latar  belakang  pendidikan  akuntansi,  semua informan  tidak  memiliki  pengalaman  bekerja di  bidang  akuntansi,  semua  informan  belum mengikuti pelatihan akuntansi, semua informan belum memiliki pemahaman akuntansi,  dan  semua  informan  belum memiliki  kontrak  kerja  dengan  BUM  Desa, hanya  berdasarkan  penunjukkan  oleh  Kepala Desa.
BUM  Desa  Caringin  Mandiri  Caringin (Pemula): sebagian informan memiliki pendidikan  SD  dan  semua  informan  tidak memiliki latar belakang pendidikan akuntansi, semua  informan  tidak  memiliki  pengalaman bekerja  di  bidang  akuntansi,  semua  informan belum  mengikuti  pelatihan  akuntansi,  semua informan belum memiliki pemahaman akuntansi,  dan  semua  informan  belum memiliki  kontrak  kerja  dengan  BUM  Desa, hanya  berdasarkan  penunjukkan  oleh  Kepala Desa.
BUM Desa Berkah Mandiri Kaduengang (Perintis): semua informan memiliki pendidikan minimal setara SMA namun semua informan  tidak  memiliki  latar  belakang pendidikan  akuntansi,  semua  informan  tidak memiliki  pengalaman  bekerja  di  bidang akuntansi,  semua  informan  belum  mengikuti pelatihan  akuntansi,  semua  informan  belum memiliki  pemahaman  akuntansi,  dan  semua informan  belum  memiliki  kontrak  kerja dengan  BUM  Desa,  hanya  berdasarkan penunjukkan  oleh  Kepala  Desa.kontrak  kerja dengan  BUM  Desa,  hanya  berdasarkan penunjukkan oleh Kepala Desa.
Berdasarkan  hasil  wawancara  tersebut perbandingan  kesiapan  SDM  BUM  Desa  di empat  klasifikasi  BUM  Desa  Kabupaten Pandeglang dapat dilihat pada Tabel 4.
Tabel 4. Kesiapan SDM BUM Desa
Nomor Nama BUM Desa/ Peringkat BUM Desa Kesiapan SDM BUM Desa 1 BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju) Tingkat pendidikan siap, empat aspek SDM lainnya belum siap 2 BUM Desa Bersama Kita Bisa Kadulimus (Berkembang) Tingkat pendidikan siap, empat aspek SDM lainnya belum siap 3 BUM Desa Caringin Mandiri Caringin (Pemula) Semua aspek SDM lbelum siap 4 BUM Desa Berkah Mandiri Kaduengang (Perintis) Tingkat pendidikan siap, empat aspek SDM lainnya belum siap Sumber: Hasil Analisis Penelitian, 2023
Kesiapan  sarana  pendukung  BUM  Desa di  empat  klasifikasi  BUM  Desa  Kabupaten Pandeglang  untuk  menerapkan  Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa.
Berdasarkan  observasi  dan  wawancara terkait  dengan  kesiapan  sarana  pendukung BUM  Desa  yang meliputi: hardware, software ,  peralatan  dan  perlengkapan,  dan jaringan  internet  diperoleh  fakta  sebagai berikut:
BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju): ada laptop milik pribadi pegawai BUM Desa, belum  memiliki  aplikasi  penyusunan  laporan keuangan, belum ada meja, kursi, dan lemari, belum memiliki ruang kantor (menumpang di kantor Desa), dan jaringan internet
menumpang jaringan internet kantor Desa.
Kadulimus (Berkembang): ada laptop, printer,  dan  kalkulator  milik  BUM  Desa, belum  memiliki  aplikasi  penyusunan  laporan keuangan,  sudah  ada  meja,  kursi,  dan  kotak penyimpanan  berkas,  sudah  memiliki  ruang kantor  (menyewa),  dan  sudah  memiliki jaringan internet.
BUM  Desa  Caringin  Mandiri  Caringin (Pemula):  ada  laptop  dan  printer  milik  Desa,
belum  memiliki  aplikasi  penyusunan  laporan keuangan, belum ada meja, kursi, dan lemari, belum memiliki ruang kantor, (menumpang di kantor  Desa),  belum  memiliki  aplikasi penyusunan  laporan  keuangan,  dan  jaringan internet  menumpang  jaringan  internet  kantor Desa.
BUM  Desa  Berkah  Mandiri  Kaduengang (Perintis):  ada  laptop  dan  printer  milik  Desa, belum  memiliki  aplikasi  penyusunan  laporan keuangan, belum ada meja, kursi, dan lemari, belum memiliki ruang kantor, (menumpang di kantor  Desa),  belum  memiliki  aplikasi penyusunan  laporan  keuangan,  dan  jaringan internet  menumpang  jaringan  internet  kantor Desa.
Berdasarkan  hasil  wawancara  tersebut tampak  bahwa  semua  aspek  kesiapan  sarana pendukung  BUM  Desa  belum  terpenuhi, kecuali  BUM  Desa  Bersama  Kita  Bisa Kadulimus/Berkemban  yang  sudah  memiliki laptop  dan  printer.  Perbandingan  kesiapan sarana  pendukung  BUM  Desa  dapat  dilihat pada Tabel 5.
Tabel 5. Kesiapan Komitmen Sarana Pendukung BUM Desa
Nomor Nama BUM Desa (Peringkat BUM Desa) Kesiapan Sarana Pendukung BUM Desa 1 BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju) Semua aspek sarana pendukung belum siap
2 BUM Desa Bersama Kita Bisa Kadulimus (Berkembang) Aspek hardware sudah siap, aspek sarana pendukung lain belum siap 3 BUM Desa Caringin Mandiri Caringin (Pemula) Semua aspek sarana pendukung belum siap 4 BUM Desa Berkah Mandiri Kaduengang (Perintis) Semua aspek sarana pendukung belum siap Sumber: Hasil Analisis Penelitian, 2023 Gaji/insentif pelaksana operasional BUM  Desa  di  empat  klasifikasi  BUM  Desa Kabupaten Pandeglang.
Berdasarkan  wawancara  terkait  dengan kesiapan  gaji/insentif  pelaksana  operasional BUM Desa yang meliputi kesesuaian gaji/insentif  yang  diterima  dengan  kinerja yang  dicapai,  kecukupan  gaji/insentif  yang diterima  untuk  memenuhi  kebutuhan  hidup, apakah gaji/insentif yang diterima meningkatkan  semangat  kerja?,  dan  apakah gaji/insentif  yang  diterima  memuaskan? diperoleh temuan sebagai berikut: BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju): Dua informan  yaitu  Direktur  BUM  Desa  dan pelaksana operasional sudah menerima gaji/insentif  dari  BUM  Desa  secara  rutin meskipun  jauh  di  bawah  Upah  Minimum Regional  (UMR),  hanya  10,7%  dari  UMR Kabupaten  Pandeglang  tahun  2022.    Kedua informan  menyampaikan  bahwa  gaji/insentif yang  diterima  belum  memuaskan.    Direktur BUM Desa menyampaikan bahwa gaji/insentif
yang diterima sudah sesuai dengan beban kerja dan  meningkatkan  semangat  kerja.    Namun menurut  pelaksana  operasional  gaji/insentif yang  diterima  belum  sesuai  dengan  beban kerja,  belum  memuaskan  namun  cukup meningkatkan semangat.
Kadulimus (Berkembang): semua  informan belum menerima gaji/insentif dari BUM Desa. BUM  Desa  Caringin  Mandiri  Caringin (Pemula):  semua  informan  belum  menerima gaji/insentif dari BUM Desa.
BUM  Desa  Berkah  Mandiri  Kaduengang (Perintis):  semua  informan  belum  menerima gaji/insentif dari BUM Desa.
Dari  hasil  wawancara  terlihat  bahwa semua  BUM  Desa  belum  memberikan gaji/insentif  kecuali  BUM  Desa  Selaras Kadumaneuh (Maju) meskipun dengan jumlah yang  relatife  kecil.  Perbandingan  kesiapan gaji/insentif pelaksana operasional BUM Desa di  empat  klasifikasi  BUM  Desa  Kabupaten Pandeglang dapat dilihat pada Tabel 6.
Tabel 6. Kesiapan Gaji/insentif Pelaksana Operasional BUM Desa Nomor Nama BUM Desa (Peringkat BUM Desa) Kesiapan Gaji/insentif Pelaksana Operasional BUM Desa 1 BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju) Gaji/insentif belum sesuai UMR dan belum memuaskan 2
BUM Desa Bersama Kita Bisa Kadulimus (Berkembang) Belum memberikan gaji/insentif
3 BUM Desa Caringin Mandiri Caringin (Pemula) Belum memberikan gaji/insentif
4 BUM Desa Berkah Mandiri Kaduengang (Perintis) Belum memberikan gaji/insentif

## Sumber: Hasil Analisis Penelitian, 2023
BUM Desa yang menjadi lokus penelitian yang  belum  memberikan  gaji/insentif  kepada pegawai  belum  memiliki  omset  usaha  yang memadai.  Semua informan memiliki  sumber penghasilan dari pekerjaan lain.
Aspek  lain  yang  mendukung  kesiapan BUM  Desa  di  empat  klasifikasi  BUM  Desa Kabupaten  Pandeglang  untuk  menerapkan Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa.
Wawancara  terkait  dengan  aspek  lain yang  mendukung  kesiapan  BUM  Desa  di empat  klasifikasi  BUM  Desa  Kabupaten Pandeglang  untuk  menerapkan  Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa menunjukkan temuan sebagai berikut:
BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju): informan merasa perlu ada pelatihan penyusunan laporan keuangan.
Kadulimus  (Berkembang):  informan  merasa perlu  ada  pelatihan  penyusunan  laporan keuangan.
BUM  Desa  Caringin  Mandiri  Caringin (Pemula): informan merasa perlu ada pelatihan dan pendampingan penyusunan laporan keuangan.
BUM Desa Berkah Mandiri Kaduengang (Perintis): informan merasa perlu ada pelatihan dan pendampingan penyusunan laporan keuangan.
Perbandingan aspek lain yang mendukung  kesiapan  BUM  Desa  di  empat klasifikasi BUM Desa Kabupaten Pandeglang dapat dilihat pada Tabel 7.
Strategi  untuk  menerapkan  Panduan Pelaporan  Keuangan  BUM  Desa  di  empat klasifikasi BUM Desa Kabupaten Pandeglang.
Wawancara terkait dengan strategi untuk menerapkan  Panduan  Pelaporan  Keuangan BUM  Desa  di  empat  klasifikasi  BUM  Desa Kabupaten  Pandeglang  menunjukkan  hasil sebagai berikut:
Tabel 7. Aspek lain yang mendukung kesiapan BUM Desa Nomor Nama BUM Desa (Peringkat BUM Desa) Aspek lain yang mendukung kesiapan BUM Desa 1 BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju) Perlu ada pelatihan penyusunan laporan keuangan 2 BUM Desa Bersama Kita Bisa Kadulimus (Berkembang) Perlu ada pelatihan penyusunan laporan keuangan 3 BUM Desa Caringin Mandiri Caringin (Pemula) Perlu ada pelatihan dan pendampingan penyusunan laporan keuangan 4 BUM Desa Berkah Mandiri Kaduengang (Perintis) Perlu ada pelatihan dan pendampingan penyusunan laporan keuangan

## Sumber: Hasil Analisis Penelitian, 2023
BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju): informan merasa perlu ada pelatihan penyusunan  laporan  keuangan;  pembenahan dokumentasi;  perlu  ada  sarana  pendukung berupa  kantor,  PC/laptop,  printer,  kalkulator, almari  arsip;  dan  besaran  gaji/insentif  sesuai Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga 2,1 jt (sesuai keuntungan).
Kadulimus  (Berkembang):  informan merasa  perlu  ada  pelatihan  penyusunan laporan  keuangan  dan  ada  gaji/insentif  untuk pengurus BUM Desa.
Tabel 8. Strategi untuk menerapkan Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa
Nomor Nama BUM Desa (Peringkat BUM Desa) Strategi untuk menerapkan Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa 1 BUM Desa Selaras Kadumaneuh (Maju) Perlu ada pelatihan penyusunan laporan keuangan; pembenahan dokumentasi; perlu ada sarana pendukung dan peningkatan gaji/insentif. 2 BUM Desa Bersama Kita Bisa Kadulimus (Berkembang) Perlu ada pelatihan penyusunan laporan keuangan dan ada gaji/insentif untuk pengurus BUM Desa. 3 BUM Desa Caringin Mandiri Caringin (Pemula) Perlu ada pelatihan dan pendampingan penyusunan laporan keuangan 4 BUM Desa Berkah Mandiri Kaduengang (Perintis) Perlu ada pelatihan dan pendampingan penyusunan laporan keuangan Sumber: Hasil Analisis Penelitian, 2023 BUM  Desa  Caringin  Mandiri  Caringin (Pemula): informan merasa perlu ada pelatihan dan pendampingan penyusunan laporan keuangan.
BUM Desa Berkah Mandiri Kaduengang (Perintis): informan merasa perlu ada pelatihan dan pendampingan penyusunan laporan keuangan.
Perbandingan Strategi untuk  menerapkan Panduan  Pelaporan  Keuangan  BUM  Desa  di empat  klasifikasi  BUM  Desa  Kabupaten Pandeglang dapat dilihat pada Tabel 8.

## KESIMPULAN
Penelitian ini menganalisis kesiapan BUM
Desa  di  4  klasifikasi  BUM  Desa  berdasarkan Pemeringkatan yang dilakukan oleh Kemendesa PDTT untuk mengimplementasikan  Kepmendesa  PDTT No.136  Tahun  2022  Tentang  Panduan
Penyusunan  Laporan  Keuangan  BUM  Desa (Panduan).  Satu  BUM  Desa  per  klasifikasi dipilih berdasarkan rekomendasi Dinas Pemberdayaan  Masyarakat  dan  Pemerintah Desa (DPMPD) Kabupaten Pandeglang.
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa semua  BUM  Desa  yang  menjadi  lokus penelitian belum membuat laporan keuangan.
Mereka baru membuat laporan kas masuk dan kas keluar atau berupa buku laporan penjualan dan pengeluaran.
Semua  BUM  Desa  yang  menjadi  lokus penelitian belum memiliki kesiapan komitmen organisasi,  kesiapan  SDM,  kesiapan  sarana pendukung dan kesiapan gaji/insentif.
Aspek  lain  yang  membantu  kesiapan mengimplementasikan panduan tersebut adalah perlunya pelatihan penyusunan laporan keuangan  sesuai  panduan.    Hal  ini  disepakati oleh  semua  BUM  Desa  yang  menjadi  lokus penelitian.
Strategi  untuk  menerapkan  Panduan Pelaporan  Keuangan  BUM  Desa  yang diajukan oleh semua BUM Desa yang menjadi lokus  penelitian  yaitu  pelatihan  penyusunan laporan keuangan sesuai Panduan. Sebagian
BUM  Desa  yang  menjadi  lokus  penelitian menambahkan  strategi  berupa  pendampingan penyusunan laporan keuangan sesuai Panduan Penyusunan  Laporan  Keuangan  BUM  Desa. Strategi lain yang diajukan berupa pendokumentasian bukti transaksi dan pengadaan sarana pendukung.

## SARAN
Peneliti  berikutnya  disarankan  untuk memilih lokus penelitian BUM Desa Bersama atau  BUM  Desa  Bersama  LKD  untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif  terkait  kesiapan  BUM  Desa untuk menerapkan Kepmendesa PDTT No.136 Tahun  2022  tentang  Panduan  Penyusunan Laporan Keuangan BUM Desa.
Dinas  Pemberdayaan  Masyarakat  dan
Pemerintah Desa (DPMPD) Kabupaten Pandeglang  disarankan  untuk  melakukan pelatihan  dan  pendampingan  penyusunan laporan keuangan BUM Desa sesuai Kepmendesa  No.  136  Tahun  2022  tentang Panduan  Pelaporan  Keuangan  BUM  Desa. Dalam  pelaksanaannya  DPMPD  Kabupaten Pandeglang  dapat  bekerja  sama  dengan Perguruan  Tinggi  di  wilayah  Pandeglang  dan sekitarnya.
Sivitas Akademika di wilayah Pandeglang dan  sekitarnya  disarankan  untuk  melakukan kegiatan  pengabdian  kepada  masyarakat berupa pelatihan dan pendampingan implementasi  Kepmendesa  No.  136  Tahun 2022  tentang  Panduan  Pelaporan  Keuangan BUM  Desa  bekerja  sama  dengan  DPMPD Kabupaten Pandeglang.

## UCAPAN TERIMAKASIH
Terima kasih disampaikan kepada Direktur Politeknik Keuangan Negara STAN, Evy Mulyani,  Ak., MBA,  Ph.D., CA, CACP, CRGP yang membiayai kegiatan penelitian ini. Terima  kasih  juga  diucapkan  kepada  pihak- pihak yang sudah memfasilitasi dan mendukung  penelitian  ini  yaitu  Kepala  Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat PKN  STAN;  Kepala  DPMPD  Kabupaten Pandeglang;  Kepala  Badan  Pengembangan dan Informasi Kemendesa PDTT; para penguji proposal  dan  laporan  hasil  penelitian,  Dr. Anies  Said  Basalamah,  Dr.  Rido  Parulian Panjaitan, dan Hendro Nugroho, S.E., M.P.P.; para  narasumber  FGD,  Arif  Purbantara,
S.Ant., M.Kesos (Penggerak Swadaya Masyarakat  Kemendesa  PDTT),    Agus  Iwan Rohyat (Sekretaris DPMPD Kabupaten Pandeglang; para Direktur BUM Desa dan staf BUM  Desa,  dan  semua  pihak  yang  telah membantu  proses  penelitian  dan  penerbitkan artikel ini.

## DAFTAR PUSTAKA
Apriliani,  Rinda,  Neni  Nurhayati,  and  Dendi
Purnama. 2021. “Akuntabilitas
Pengelolaan  Keuangan  Badan  Usaha Milik  Desa  Di  Kabupaten  Kuningan.”
Tirtayasa Ekonomika 16 (2): 172–89.
Arifin,  Surya  Arafah,  Biana  Inapty,  and  Bq Rosyida  Dwi  Astuti.  2022.  “Analisis Implementasi  SAK ETAP Pada Laporan Keuangan  Badan  Usaha  Milik  Desa.”
Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi 2 (3): 498–505.
Cahyani, Nungky, Risa Ariesta Dewi, and Febi Yani  Arimbi.  2023.  “Service  Quality Design:  Analisis  Kepuasan  Nasabah Terhadap  Kualitas  Pelayanan  Perbankan Syariah  Melalui  Analisis  GAP.” Islamic Economics and Business Review 2 (2).
Chasanatussalma, Alvy, and Acihmah
Sidauruk.  2022.  “Implementasi  Metode
Profile Matching Dan Analisis Gap Pada Website Penerimaan Karyawan Baru PT. Cebong  Payment.” Jurnal Teknik
Komputer AMIK BSI 8 (2): 147–55.

## Dewi, Dessy Kumala. 2022. “DETERMINAN
KUALITAS  LAPORAN  KEUANGAN PADA  BUMDES  DI  KECAMATAN RAMBAH.” Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos 11 (1): 1–13. Indianty, Peggy. 2019. “Kesiapan Implementasi Standar Akuntansi
Keuangan  Entitas  Mikro,  Kecil,  Dan Menengah  (Sak  Emkm)  Pada  Umkm Tenun  Ikat  Di  Kota  Kediri.” Journal  of Chemical  Information  and  Modeling 53 (9).

## Iskandar,  Kodiri,  and  Siswanto.  2023.  “An
Implementation  of  Automated  Excel- Based Accounting Applications  at  BUM Desa.” SATKRIYA :  Jurnal  Pengabdian Kepada  Masyarakat  Sekolah  Tinggi Teknologi Nusantara Lampung 1 (1): 28– 37. https://jurnal.sttnlampung.ac.id/index.ph p/satkriya/issue/view/3.
Jafarian, Ahmad, Meysam Rabiee, and Madjid Tavana. 2020. “A Novel Multi-Objective Co-Evolutionary  Approach  for  Supply Chain  Gap  Analysis  with  Consideration of  Uncertainties.” International  Journal of Production Economics 228: 107852.
Khusaini,  Ahmad  Khasif,  M  Elfan  Kaukab, and  Ahmad  Fahmi  Nugroho.  2022. “Kualitas  Laporan  Keuangan  Badan Usaha  Milik  Desa.” Jamasy:  Jurnal Akuntansi,  Manajemen  Dan  Perbankan Syariah 2 (6): 15–28.
Langford,  Gary,  Tom  Huynh,  and  Ira  Lewis. 2007.  “Gap  Analysis:  Rethinking  the Conceptual  Foundations.”  Acquisition
Research Program.
Nasution, Dito Aditia Darma, Tapi Anda Sari Erlina,  and  T  A  Sari.  2016.  “Analisis
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi  SAP  Berbasis  Akrual Dengan Komitmen SKPD Sebagai Variabel  Moderating  Pada  Pemerintah Provinsi  Sumatera  Utara.” Jurnal Ekonom 19 (4): 175–85. Novia, Oky, and Edy Sujana. 2021. “Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi, Dan
Pengalaman  Kerja  Terhadap  Kualitas Laporan  Keuangan  Badan  Usaha  Milik Desa  Di  Kecamatan  Sawan.” Jurnal Akuntansi Profesi 12 (2): 341–51.
Padel,  Padel  Mohammad  Agam,  and  Tata Sutabri.  2023.  “Analisis  Standard Operating  Procedure  (SOP)  Manajemen Insiden  Menggunakan  Framework  ITIL V3  Dengan  Metode  Analisis  Gap
Layanan  Pada  PT  Lingkaran  Sistem
Intelektual.” Indonesian  Journal  of
Multidisciplinary on Social and
Technology 1 (2): 61–68.
Pangaribuan, Daniel, and Pardomuan Robinson  Sihombing.  2021.  “Analisis Kepuasan Kerja Pegawai Dengan Analisis Gap Dan Kuadran Pada Pegawai PPSDM-BPPK-Kemenkeu.” Jurnal Perspektif 19 (2): 131–37.
Rahmawati, Rahmawati, and Nur Vadila Putri.
2022.  “Pengaruh  Intellectual  Capital, Sistem  Pengelolaan  Keuangan  Dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan  BUMDes.” SEIKO:  Journal  of  Management  &
Business 5 (2): 223–32.
Ratmasari,  Dwidela  Infantriani,  Nur  Laila
Yuliani,  and  Anissa  Hakim  Purwantini. 2021.  “Kualitas  Laporan  Keuangan BUMDES Dan Faktor Yang Mempengaruhinya.” Borobudur Accounting Review , 66–77.
Ritzkal,  Ritzkal,  and  R  Fitria  Rachmawati. 2022.  “Analisis  Gap  Evaluasi  Kualitas Sistem  E-Learning  Di  Universitas  Ibn
Khaldun  Bogor.” IJEIS  (Indonesian Journal of Electronics and Instrumentation Systems) 12 (1): 47–56.
Salmiah, Neneng, Satria Tri Nanda, and Intan Adino.  2022.  “Penyusunan  Laporan Keuangan  BUMDesa  Di  Kecamatan Ukui  Kabupaten  Pelalawan.” KUAT: Keuangan Umum Dan Akuntansi Terapan 4 (1): 68–78. Sholihat,  Walmi,  and  Fatti  Corrina.  2021. “ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUH KUALITAS LAPORAN  KEUANGAN  BUMDES SEKECAMATAN PASIR PENYU KABUPATEN  INDRAGIRI  HULU.” SULTANIST:  Jurnal  Manajemen  Dan Keuangan 9 (2). https://doi.org/10.37403/sultanist.v9i2.36 0.
Siswanto,  Iskandar  Iskandar,  and  Kodirin.
2023.  “ANALISIS  PELAKSANAAN
PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN BADAN  USAHA MILIK DESA PADA KABUPATEN BELITUNG  TIMUR.” Balance:  Jurnal Akuntansi Dan Bisnis 8 (2): 128–36. Suprayitno, Siswanto. 2023. “Menilik Fenomena Akuntansi Badan Usaha Milik Desa:  Studi  Kasus  Pada  BUMDes  Di
Trenggalek.” Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis 16 (2): 189–98.