JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa)

## PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KARAKTERISTIK SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
Oleh:

## Popy Mega Murty
Fakultas Ekonomi Universitas Langlangbuana Bandung Email: Popymega27@gmail.com

## ABSTRAK
Informasi  memegang  peranan  penting  dalam  kehidupan,  pemanfaatan informasi  yang  optimal  dapat  memberikan  ide  yang  inovatif  untuk  pengembangan. Teknologi informasi  adalah  teknologi  yang  digunakan  untuk  mengolah  data  untuk menghasilkan  informasi  yang  berkualitas.  Sistem  informasi  akuntansi  manajemen adalah  sistem  informasi  yang  menghasilkan  input  untuk  mendukung  pengambilan keputusan.  Kinerja  manajerial  adalah  kemampuan  manajer  untuk  mengelola  sumber daya.
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  meneliti  pengaruh  teknologi  informasi  terhadap karakteristik  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  dan  dampaknya  terhadap  kinerja manajerial  pada  PT.  Sinar  Padasuka  Tekstil.  Data  terdiri  dari  38  responden,  yang terdiri dari manajer dan kepala divisi.
Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan Structural Equation Model ( SEM ). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa teknologi informasi berpengaruh positif terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen, kakteristik sistem informasi akuntansi manajemen tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Kata kunci: Teknologi  Informasi,  Karakteristik  Sistem  Informasi  Akuntansi

## Manajemen, Kinerja Manajerial
ABSTRACT
Information played an important role in life of an optimum utilization of information can provide innovative ideas for development. Information technology is the technology used to process data in order to generate quality information. Management accounting information  system  are  information  systems  that  produce  inputs  to  support  decision making. Managerial performance is the ability of the Managers to manage resources. This  research  aims  to  examine  the  influence  of information  technology  toward management  accounting  information  systems  characteristics  and  their  impact  on managerial  performance  at  PT.  Sinar  Padasuka  Tekstil. The  data  consists  of  38 respondents, consisting of a Managers and head of the Division.
The method of analysis used descriptive analysis and Structural Equation Model (SEM). The results of the analysis showed that information technology has a positive effect  the  characteristics  of  management  accounting  information  systems,  the characteristics  of  management  accounting  information  systems  have  no  effect  the managerial performance.
Keywords: Tecnology  Information,  Management  Accounting  Information  System Characteristics, Manajegerial Ferformance

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa)

## PENDAHULUAN A. Latar Belakang
Saat  ini  kita  berada  pada  era  informasi,  di mana  informasi  memegang  peranan penting  dalam  aspek  kehidupan.  Siapa  yang  menguasai  informasi  maka  ia  yang memiliki peluang lebih dibandingkan yang tidak memiliki. Pemanfaatan informasi yang optimal  dapat  memberikan  ide  yang  inovatif  untuk  pengembangan  (Sutarman, 2012:10). Selanjutnya Sutarman (2012:10) menambahkan jika lingkungan bisnis pada zaman  informasi  menimbulkan  banyak  tekanan  terhadap  perusahaan.  Tanggapan perusahaan  biasanya  difasilitasi  oleh  teknologi  informasi,  yang  dalam  artian  luas adalah  sekumpulan  komponen-komponen  teknologi  individual  yang  biasanya diorganisasi oleh Sistem Organisasi Berbasis Komputer (CBIS).
Sistem  informasi  akuntansi  manajemen  menurut  Hansen  dan  Mowen  (2004:4) menyediakan  informasi  yang  dibutuhkan  untuk  memenuhi  tujuan-tujuan  manajemen tertentu.  Inti  dari  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  adalah  proses  yang dideskripsikan oleh aktivitas-aktivitas seperti pengumpulan, pengukuran, penyimpanan, analisis, pelaporan, dan pengelolaan informasi. Informasi mengenai peristiwa ekonomi diproses untuk menghasilkan keluaran ( output ) yang memenuhi tujuan sistem tersebut. Keluaran  ini  bisa  mencakup  laporan  khusus,  biaya  produksi,  biaya  pelanggan, anggaran, laporan kinerja, bahkan komunikasi pribadi.
Kinerja  berasal  dari  kata Job Performance atau Actual  Performance (prestasi kerja  atau  prestasi  sesungguhnya  yang  dicapai  oleh  seseorang).  Kinerja  (prestasi kerja)  adalah  hasil  kerja  secara  kualitas  dan  kuantitas  yang  dicapai  oleh  seorang pegawai  dalam  melaksanakan  tugasnya  sesuai  dengan  tanggung  jawab  yang diberikan  kepadanya  (Anwar  Prabu  Mangkunegara,  2005:67).  Selanjutnya  menurut Irham  Fahmi  (2016)  kinerja  adalah  hasil  yang  diperoleh  oleh  suatu  organisasi  baik organisasi  tersebut  bersifat profit  oriented dan non  profit  oriented yang dihasilkan selama satu periode waktu.

## B. Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian dalam latar belakang penelitian di atas, maka dapat di identifikasi masalah sebagai berikut:
1. Berapa  besar  pengaruh  teknologi  informasi  terhahap  karakteristik  sistem informasi akuntansi manajemen?
2. Berapa besar pengaruh karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial?

## C. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh:
1. Teknologi  informasi  terhadap  karakteristik  sistem  informasi  akuntansi manajemen.
2. Karakteristik  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  terhadap  kinerja manajerial.

## KAJIAN PUSTAKA 1. Teknologi Informasi
Teknologi  informasi  adalah  tata  cara  atau  sistem  yang  digunakan  oleh manusia  untuk  menyampaikan  pesan  atau  informasi.  Seiring  dengan perkembangan komputer dan peralatan komunikasi modern, pengertian teknologi informasi  dan  komunikasi  dapat  diartikan  sebagai  pemanfaatan  perangkat komputer sebagai alat untuk memproses, menyajikan, serta mengelola data dan informasi  dengan  berbasis  pada  peralatan  komunikasi  (Maryono  dan  Patmi Istiana,  2008:3).  Teknologi  informasi  adalah  suatu  teknologi  yang  digunakan untuk  mengolah  data,  meliputi:  memproses,  mendapatkan,  menyusun,
menyimpan,  memanipulasi  data  dengan  berbagai  cara  untuk  menghasilkan informasi yang berkualitas. Informasi yang dibutuhkan akan relevan, akurat, dan tepat  waktu,  yang  digunakan  untuk  keperluan  pribadi,  bisnis,  dan  pemerintahan yang strategis untuk pengambilan keputusan (Hery Nuryanto, 2002:23).
Hag dan Cumming (1998) dalam Arsono Laksmana dan Muslichah (2002) menyajikan  lima  kategori  tugas  pemrosesan  informasi  yang  mencakup menangkap, menyampaikan, menciptakan, menyimpan, dan mengkomunikasikan. Tiap tugas pemrosesan informasi tersebut dapat digunakan secara  individu,  atau  dapat  juga  digabungkan  untuk  menciptakan  suatu  sistem yang menangani semua tugas.

## Tabel 1 Kategori Pemrosesan Informasi dan Alat Teknologi Informasi
Tugas Pemrosesan Informasi Keterangan Alat Teknologi Informasi Menangkap informasi Memperoleh informasi pada titik asalnya Teknologi  input,  misalnya: Mouse,  Keyboard,  Bar code reader Menyampaikan informasi Menyajikan informasi dalam bentuk  yang  paling berguna Teknologi output, misalnya: Screen, Printer, Speaker Menciptakan informasi Memproses informasi untuk memperoleh informasi baru Teknologi software, misalnya: Word processing,  Payroll,  Expert system Menyimpan informasi Menyimpan informasi untuk penggunaan  waktu  yang akan datang Teknologi penyimpanan, misalnya: Hard  disk,  CD- Rom, Tape Mengkomunikasikan informasi Menyampaikan informasi ke orang lain atau ke lokasi lain Teknologi  telekomunikasi, misalnya: Modem, Satellite
(Sumber: Haag dan Cummings, 1998:18)

## 2. Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Sistem  informasi  akuntansi  manajemen  adalah  sistem  informasi  yang menghasilkan  keluaran  ( output )  dengan  menggunakan  masukan  ( input )  dan berbagai  proses  yang  diperlukan  untuk  memenuhi  tujuan  tertentu  manajemen. Proses  dapat  dideskripsikan  melalui  berbagai  kegiatan  seperti  pengumpulan, pengukuran,  penyimpanan,  analisis,  pelaporan,  dan  pengelolaan  informasi (Kautsar  Riza  Salman  dan  Mochammad  Farid,  2016:4).  Sistem  informasi akuntansi  manajemen  adalah  sistem  informasi  yang  menghasilkan  keluaran ( output )  dengan  menggunakan  masukan  ( input )  dan  berbagai  proses  yang diperlukan  untuk  memenuhi  tujuan  tertentu  manajemen.  Proses  adalah  inti  dari suatu sistem informasi akuntansi manajemen dan dipergunakan untuk mengubah masukan  menjadi  keluaran  yang  memenuhi  tujuan  suatu  sistem  (Hansen  dan Mowen, 2004).
Dari  hasil  penelitian  Chenhall  dan  Morris  (1986)  dalam  Arsono  dan Muslichah  (2002:106-125)  mengidentifikasi  empat  karakteristik  sistem informasi akuntansi manajemen yaitu sebagai berikut:

## 1. Broad Scope
Didalam  sistem  informasi, broad  scope mengacu  kepada  dimensi  focus, kuantifikasi,  dan  horison  waktu  (Gorry  dan  Morton,  1971;  Larcker,1981; Gordon  dan  Narayanan,  1984).  Sistem  informasi  manajemen  tradisional memberikan  informasi  yang  terfokus  pada  peristiwa-peristiwa  dalam organisasi,  yang  dikuantifikasi  dalam  ukuran  moneter,  dan  yang berhubungan  dengan  data  historis.  Lingkup  SAM  yang  luas  memberikan informasi  yang  berhubungan  dengan  lingkungan  eksternal  yang  mungkin bersifat  ekonomi  seperti Gross National Product , total  penjualan  pasar, dan pangsa pasar suatu industry, atau mungkin juga bersifat non ekonomi seperti faktor  demografi,  cita  rasa  konsumen,  tinfakan  para  pesaing  dan perkembangan  teknologi.  Lingkup  SAM  yang  luas  mencakup  ukuran  non moneter terhadap karakteristik lingkungan ekstern (Gordon dan Miller, 1976). Disamping  itu,  lingkup  SAM  yang  luas  akan  memberikan  estimasi  tentang kemungkinan terjadinya peristiwa di masa yang akan datang didalam ukuran probabilitas.

## 2. Timeliness
Kemampuan  para  manajer  untuk  merespon  secara  cepat  atas  suatu peristiwa  kemungkinan  dipengaruhi  oleh timeliness SAM.  Informasi  yang timeliness  meningkatkan  fasilitas  SAM  untuk  melaporkan  peristiwa  paling akhir dan untuk memberikan umpan balik secara cepat terhadap keputusan yang  telah  dibuat.  Jadi timeliness mencakup frekwensi  pelaporan  dan kecepatan  pelaporan.  Chia  (1995)  menyatakan  bahwa  timing  informasi menunjuk kepada jarak waktu  antara  permintaan  dan  tersedianya  informasi dari SAM ke pihak yang meminta.

## 3. Aggregation
SAM  memberikan  informasi  dalam  berbagai  bentuk agregasi yang  berkisar dari  pemberian  bahan  dasar,  data  yang  tidak  diproses  hingga  berbagai agregasi  berdasarkan  periode  waktu  atau  area  tertentu  misalnya  pusat pertanggungjawaban  atau  fungsional. Tipe  agregasi yang  lain  mengacu kepada  berbagai  format  yang konsisten  dengan  model  keputusan  formal seperti  analisis cash  flow yang  didiskontokan  untuk  anggaran  modal, simulasi dan linear programming untuk penerapan anggaran, analisis biaya- volume-laba,  dan  model  pengendalian  persediaan.  Dalam  perkembangan terakhir, agregasi informasi  merupakan  penggabungan  informasi  fungsional dan temporal seperti area penjualan, pusat biaya, departemen produksi dan pemasaran,  dan  informasi  yang  dihasilkan  secara  khusus  untuk  model keputusan formal.

## 4. Integration
Aspek  pengendalian suatu  organisasi  yang  penting  adalah  koordinasi berbagai  segmen  dalam  sub-sub  organisasi.  Karakteristik  SAM  yang membantu  koordinasi  mencakup  spesifikasi  target  yang  menunjukkan pengaruh  interaksi  segmen  dan  informasi  mengenai  pengaruh  keputusan pada  operasi  seluruh  sub  unit  organisasi.  Chia  (1995)  menyatakan  bahwa informasi  yang  terintegrasi  dari  SAM  dapat  digunakan  sebagai  alat koordinasi antar segmen dari sub unit dan antar sub unit. Kompleksitas dan saling ketergantungan antar sub unit akan direflesikan dalam informasi yang terintegrasi dari SAM.
5. Kinerja Manajerial
Kinerja  manajer  adalah  kemampuan  para  manajer  untuk  mengelola seluruh  sumber  daya  yang  dimiliki  perusahaan  dalam  rangka  memperoleh laba usaha dalam jangka pendek dan jangka panjang (Rudianto, 2007:310). Kinerja  manajer  adalah  suatu  ukuran  tentang  bagaimana  manajer  secara efektif melaksanakan tugas-tugas dan secara efisien menggunakan sumber- sumber  untuk  mencapai  tujuan-tujuan  organisasional  melalui  pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen (Ulber Silalahi, 2011:408). Mahoney et  al .  (1963)  dalam  Ahmad  Pamungkas  (2008)  mengukur  kinerja manajerial dengan menggunakan indicator sebagai berikut:
1) Perencanaan, yaitu tindakan yang dibuat berdasarkan fakta dan asumsi mengenai  gambaran  kegiatan  yang  akan dilakukan  pada  waktu  yang akan datang guna mencapai tujuan yang diinginkan.
2) Investigasi,  yaitu  upaya  yang  dilakukan  untuk  mengumpulkan  dan mempersiapkan  informasi,  dalam  bentuk  laporan-laporan,  catatan  dan analisa pekerjaan untuk dapat mengukur hasil pelaksanaannya.
3) Koordinasi, menyelaraskan tindakan yang meliputi pertukaran infromasi dengan  orang-orang  dalan  unit  organisasi  lainnya,  guna  dapat berhubungan dan menyesuaikan program yang akan dijalankan.
4) Evaluasi,  yaitu  penilaian  atas  usulan  atau  kinerja  yang di  amati  dan dilaporkan.
5) Supervisi,  yaitu  kegiatan  manajerial  dalam  mengarahkan,  memimpin, dan mengembangkan potensi bawahan, serta melatih dan menjelaskan aturan-aturan kerja kepada bawahan mengenai pelaksanaan kemampuan kerja suatu organisasi.
6) Staffing, yaitu  suatu  kegiatan  manajemen  dalam  memelihara  dan mempertahankan bawahan dalam suatu unit kerja.
7) Negosiasi,  yaitu  usaha  untuk  memperoleh  kesepakatan  dalam  hal pembelian, penjualan atau kontrak untuk barang-barang dan jasa.
8) Representasi,  yaitu  menyampaikan  informasi  tentang  visi,  misi,  dan kegiatan-kegiatan  organisasi  dengan  menghadiri  pertemuan  kelompok bisnis dan konsultasi dengan perusahaan-perusahaan lain.

## KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS A. Teknologi Informasi Berpengaruh Terhadap Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Penelitian sebelumnya yang  dilakukan  oleh  Arsono  Laksmana  dan Muslichah (2002) mengemukakan bahwa teknologi informasi dapat mempengaruhi  informasi  yang  disajikan  oleh  sistem  akuntansi  manajemen. Disamping  itu,  penggunaan  teknologi  informasi  yang  menggabungkan  antara teknologi komputer  dan teknologi komunikasi  dapat membantu  sistem  akuntansi manajemen untuk menyajikan informasi lingkup luas. Dengan kata lain, semakin tinggi teknologi informasi akan semakin meningkatkan kebutuhan akan informasi sistem akuntansi manajemen scope .
Siti Alliyah (2015) mengemukakan bahwa teknologi infromasi berpengaruh positif signifikan  terhadap  sistem  informasi  manajemen.  Hal  ini  berarti  bahwa  ada hubungan positif antara teknologi infirmasi dengan sistem akuntansi manajemen. Dengan  kata  lain  jika  penggunaan  teknologi  informasi  belum  maksimal  dalam mendukung  suatu  usaha, maka  informasi  yang  dihasilkan  oleh  sistem  akuntansi manajemen pun belum maksimal.
Mohklas  (2011)  mengemukakan  bahwa  teknologi  informasi  berpengaruh  positif terhadap  sistem  informasi  akuntansi.  Dengan  kata  lain  jika  teknologi  informasi
penggunaannya  meningkat  maka  karakteristik  sistem  informasi  akuntansi  juga akan meningkat.
H 1 : Teknologi informasi berpengaruh terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen.

## B. Karakteristik  Sistem  Informasi  Akuntansi  Manajemen  Berpengaruh Terhadap Kinerja Manajerial
Penelitian sebelumnya yang  dilakukan  oleh  Sri  Sulani  dan  Dedi  (2013) menunjukkan  terdapat  pengaruh  karakteristik  sistem  akuntansi  manajemen terhadap kinerja manajerial.  Korelasi  yang  positif  antara kedua  variable tersebut menunjukkan  bahwa  meningkatnya  karakteristik  sistem  akuntansi  manajemen, maka  dengan  meningkatnya  karakteristik  sistem  akuntansi  manajemen  akan meningkatkan kinerja manajerial.
Achmad  Solechan  dan  Ira  Setiawati  (2009)  melakukan  penelitian  yang memperlihatkan  bahwa  secara  parsial  terdapat  pengaruh  yang  positif  dan signifikan  antara  karakteristik  sistem  akuntansi  manajemen  terhadap  kinerja manajerial.  Semakin  baik  karakteristik  sistem  akuntansi  manajemen  pada  suatu perusahaan,  maka  akan  semakin  tinggi  pula  kinerja  manajerial.  Sebaliknya, semakin  buruk  karakteristik  sistem  akuntansi  manajemen  pada  suatu perusahaan, maka akan semakin rendah kinerja manajerial.
Selanjutnya  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Yuwinda  Lempas  dkk  (2014) menujukkan  bahwa  sistem  akuntansi  manajemen  berpengaruh  signifikan terhadap  kinerja  manajerial.  Hal  ini  menunjukkan  sistem  akuntansi  manajemen memegang  peranan  penting  dalam  sistem  pengendalian  manajemen  sebuah organisasi. Terutama dalam proses perencanaan dan pengendalian dalam suatu organisasi.  Dengan  demikian  hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh  peneliti memperkuat  pendapat  bahwa  sebaiknya  manajemen  menerapkan  sistem akuntansi manajemen secara tepat mengingat tugas-tugas perusahaan semakin kompleks sehingga dapat membantu meringankan kinerja perusahaan.
H 2 :Karakteristik  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  berpengaruh  terhadap kinerja manajerial.

## METODE PENELITIAN a. Jenis Penlitian
Penlitian  deskripitf  analisis  merupakan  jenis  penelitian  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  yaitu  dengan  mendeskripsikan  suatu  penjelasan  mengenai gambaran  umum  dari  objek  penelitian,  dan  untuk  menguji  hubungan  antar variabel digunakan Partial Least Square (PLS).

## b. Operasional Variabel
Sugiyono  (2009:38)  mengemukakan  bahwa  variabel  penelitian  adalah suatu  atribut  atau  sifat  atau  nilai  dari  orang,  obyek  atau  kegiatan  yang mempunyai  variasi  tertentu  yang  ditetapkan  oleh  peneliti  untuk  dipelajari  dan kemudian ditarik kesimpulannya

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa)
Tabel 2 Operasional Variabel Variabel Dimensi Indikator Skala Item Teknologi Informasi (X) (Christine
Wibhowo,  2011;
Hery Nuryanto, 2002; Maryono dan  Patmi  Istiani, 2008; Mulyadi dan  Johny,  2001; Abdul  Kadir  dan Terra Ch., 2003)

## Capture (Menangkap)
(Haag  dan  Cummings, 1998 dalam Arsono Laksmana dan Muslichah, 2002) Memperoleh informasi (Haag dan Cummings, 1998 dalam Arsono Laksmana  dan  Muslichah, 2002) Ordinal 1 Processing (Mengolah) (Haag  dan  Cummings, 1998 dalam Arsono Laksmana dan Muslichah, 2002) Pengolahan data (Haag dan Cummings, 1998 dalam Arsono Laksmana  dan  Muslichah, 2002) Ordinal 2 Menggabungkan informasi (Haag dan Cummings, 1998 dalam Arsono Laksmana  dan  Muslichah, 2002) Ordinal 3 Generating (Menghasilkan) (Haag  dan  Cummings, 1998 dalam Arsono Laksmana dan Muslichah, 2002) Menghasilkan informasi yang tepat waktu (Haag dan Cummings, 1998 dalam Arsono Laksmana  dan  Muslichah, 2002) Ordinal 4 Memperoleh informasi baru (Haag dan Cummings, 1998 dalam Arsono Laksmana  dan  Muslichah, 2002 Ordinal 5 Memperoleh informasi eksternal (Haag dan Cummings, 1998 dalam Arsono Laksmana  dan  Muslichah, 2002) Ordinal 6 Storage (Menyimpan) (Haag  dan  Cummings, 1998 dalam Arsono Laksmana dan Muslichah, 2002) Menyimpan data atau infromasi (Haag dan Cummings, 1998 dalam Arsono Laksmana  dan  Muslichah, 2002) Ordinal 7 Transmission (Transmisi) (Haag  dan  Cummings, 1998 dalam Arsono Laksmana dan Muslichah, 2002) Menyampaikan infromasi ke orang  lain  atau  ke  lokasi lain (Haag dan Cummings, 1998 dalam Arsono Laksmana  dan  Muslichah, 2002) Ordinal 8 Karakteristik sistem Informasi akuntansi Broad  Scope (Ruang Lingkup) (Channel dan Morris, Informasi  eksternal  bersifat ekonomi (Channel  dan  Morris,  1986 Ordinal 9
JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa)
Manajemen (Y) (Hansen dan Mowen 2004; Baldric Siregar dkk 2013; Kautsar Riza Salman dan Mochammad Farid 2016) 1986 dalam Arsono Laksmana dan Muslichah, 2002) dalam  Arsono  Laksmana dan Muslichah, 2002) Informasi non ekonomi (Channel  dan  Morris,  1986 dalam  Arsono Laksmana dan Muslichah, 2002) Ordinal 10 Ukuran probabilitas (Channel  dan  Morris,  1986 dalam  Arsono  Laksmana dan Muslichah, 2002) Ordinal 11 Timeliness (Ketepatan Waktu) (Channel dan Morris, 1986) Frekwensi pelaporan (Channel  dan  Morris,  1986 dalam Arsono  Laksmana dan Muslichah, 2002) Ordinal 12 Kecepatan pelaporan (Channel  dan  Morris,  1986 dalam  Arsono  Laksmana dan Muslichah, 2002) Ordinal 13 Agregation (Pengumpulan) (Channel dan Morris, 1986 dalam Arsono Laksmana dan Muslichah, 2002) Agregasi berdasarkan periode waktu (Channel  dan  Morris,  1986 dalam  Arsono  Laksmana dan Muslichah, 2002) Ordinal 14 Agregasi  berdasarkan  area tertentu (Channel  dan  Morris,  1986 dalam  Arsono  Laksmana dan Muslichah, 2002) Ordinal 15 Agregasi informasi (Channel dan  Morris,  1986 dalam  Arsono  Laksmana dan Muslichah, 2002) Ordinal 16 Integration (Penggabungan) (Channel dan Morris, 1986 dalam Arsono Laksmana dan Muslichah, 2002) Koordinasi berbagai segmen dalam sub organisasi (Channel  dan  Morris,  1986 dalam  Arsono Laksmana dan Muslichah, 2002) Ordinal 17 Kinerja Manajerial (Z) (Ulber Silalahi 2011; Rudianto 2007;    Siswanto Sastrohadiwiryo 2002) Planning (Perencanaan) (Mahoney et  al .,  1963 dalam Ahmad Pamungkas, 2008) Membuat program kerja (Mahoney et  al ., 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 18 Tata cara pelaksanaan tujuan (Mahoney et  al ., 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 19 Investigating (Investigasi) (Mahoney et  al .,  1963 dalam Ahmad Mengumpulkan informasi (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 20
JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa)
Pamungkas, 2008) Mempersiapkan infromasi (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 21 Coordinating (Koordinasi) (Mahoney et  al .,  1963 dalam Ahmad Pamungkas, 2008) Pertukaran informasi dengan  orang dalam  unit organisasi lain (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 22 Evaluating (Evaluasi) (Mahoney et  al .,  1963 dalam Ahmad Pamungkas, 2008) Penilaian kinerja (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 23
Supervising (Supervisi) (Mahoney et  al .,  1963 1963 dalam Ahmad Pamungkas, 2008) Mengarahkan potensi bawahan (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 24 Memimpin potensi bawahan (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 25 Mengembangkan potensi bawahan (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 26 Melatih bawahan (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 27 Menjelaskan  aturan-aturan kerja (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 28 Staffing (Mahoney et  al .,  1963 1963 dalam Ahmad Pamungkas, 2008) Memelihara bawahan (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 29 Mempertahankan bawahan (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 30 Negotiating (Negosiasi) (Mahoney et al ., 1963) Melakukan pembelian (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 31 Melakukan penjualan (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, Ordinal 32
2008) Melakukan  kontrak  untuk barang dan jasa (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 33 Representing (Representasi) (Mahoney et  al .,  1963 1963 dalam Ahmad Pamungkas, 2008) Menyampaikan informasi (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 34 Menghadiri pertemuan bisnis (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 35 Melakukan konsultasi dengan perusahaan lain (Mahoney et al ., 1963 1963 dalam  Ahmad  Pamungkas, 2008) Ordinal 36

## c. Populasi dan Sampel
Sugiyono  (2008:115)  menyatakan  populasi  adalah  wilayah  generalisasi  yang terdiri  atas:  obyek/subyek  yang  mempunyai  kualitas  dan  karakteristik  tertentu  yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer atau kepala divisi PT. X Majalaya Kab. Bandung. Jumlah  populasi  yang  diambil  oleh  peneliti  sebanyak  130  orang. Sugiyono  (2009:81) menyatakan  sampel  adalah  bagian  dari  jumlah  dan  karakteristik  yang  dimiliki  oleh populasi  tersebut.  Apa  yang  dipelajari  dari  itu  sampel  itu  kesimpulannya  akan  dapat diberlakukan untuk populasi. Untuk itu sampel yang diambil dari populasi harus betul- betul representative (mewakili).Sampel  yang  diambil  sebanyak  38  orang  dengan menggunakan power analysis pada tingkat signifikan 5% dan R 2 = 0,5%.

## d. Metode Analisis Data
Untuk  menjawab  rumusan  masalah  dan  menguji  hipotesis  dalam  penelitian  ini digunakan  analisis  melalui  permodelan  persamaan  structural  ( Structural  Equation Model-SEM ).

## HASIL DAN PEMBAHASAN A. Pengumpulan Data
Pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  dilakukan  dengan  menggunakan kuesioner yang berisi pernyataan/pertanyaan pengukur variabel yang digunakan dalam penelitian.  Penyebaran  secara  langsung  dilakukan  dengan  menyebarkan  kuesioner pada PT. X di Kabupaten Bandung.
Karakteristik responden dalam penelitian dapat dilihat dibawah ini:

## Tabel 3 Demografi Profil Responden
Frekuensi Persentase
Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Tidak Teridentifikasi 17 4 17 44,74 10,52 44,74 Umur : < 30 Tahun 31-40 Tahun 41-50 Tahun > 50 Tahun Tidak Terindentifikasi 3 7 9 8 11 7,89 18,42 23,68 21,06 28,95 Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 Tidak Teridentifikasi 21 1 3 1 12 55,27 2,63 7,89 2,63 31,58

## Masa Kerja
< 5 Tahun 5-10 Tahun 11-20 Tahun > 20 Tahun Tidak Terindetifikasi 3 3 6 15 11 7,89 7,89 15,79 39,47
28,96

## B. Pemeriksaan Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian

## 1. Pemeriksaan Validitas Instrumen Penelitian

## Table 4

## Average variance extracted (AVE)
Uji validitas dilakukan dengan meilhat nilai average variance extracted ( AVE ) dari  blok  indicator  yang  mengukur  konstruk. Average  variance  extracted ( AVE ) yang baik adalah memberikan nilai lebih besar dari 0,5  ( AVE > 0,5).

## 2. Pemeriksaan Reliabilitas Instrumen Penelitian

## Table 5 Composite Reliability
Uji  validitas  dilakukan  dengan  meilhat  nilai composite  reliability dari  blok indicator  yang  mengukur  konstruk. Composite  reliability yang  baik  adalah memberikan nilai lebih besar dari 0,7 ( CR > 0,7).

## C. Hasil Perhitungan

## Table 6
Hasil Perhitungan Nilai-nilai Loading Factor
JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa)

## Gambar 1 Diagram Jalur Loading Faktor Standardized
D. Hasil Pengujian Hipotesis dan Pembahasan

## Table 7 Hasil Pengujian HIpotesis

## (Sumber : data yang diolah)

## E. Pengaruh Teknologi  Informasi  Terhadap  Karakteristik  Sistem  Informasi Akuntansi Manajemen
Berdasarkan  tabel  dapat  dilihat  nilai  t hitung variabel  teknologi  informasi  (3,477) lebih besar dari t kritis (1,96) yang berarti hasil uji hipotesis 1 adalah H 0 ditolak, maka kesimpulan  statistik  adalah  teknologi  informasi  memberikan  pengaruh  signifikan terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen.
Besar  pengaruh  teknologi  informasi  terhadap  karakteristik  sistem  informasi akuntansi  manajemen  sebesar  0,412.  Koefisien  besar  pengaruh  ini  menunjukkan kenaikan  teknologi  informasi  sebesar  satu  standar  deviasi  akan  menyebabkan kenaikan  karakteristik  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  sebesar  rata-rata 0,412 standar deviasi, dengan menganggap yang lain konstan.
Berdasarkan  hasil  perhitungan  diperoleh  nilai  f 2 sebesar  0,205.  Karen  nilai  f 2 mendekati  0,205  (batasan  nilai effect  size medium)  maka  dapat  dinyatakan effect
JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa)
size untuk  pengaruh  teknologi  informasi  terhadap  karakteristik  sistem  informasi akuntansi manajemen adalah medium.
Hasil  penelitian  menunjukkan  adanya  pengaruh  teknologi  informasi  terhadap karakteristik  sistem  informasi  akuntansi  manajemen,  hal  ini  menunjukkan  bahwa sistem  informasi  akuntansi  manajemen  di  PT. X sudah  menggunakan  teknologi komputer  didalam  proses  pengolahannya.  Setiap  laporan  (seperti  laporan keuangan,  sistem  penggajian,  dan  data  karyawan)  sudah  di  input  didalam  sistem informasi  yang  berbasis  computer  ( management  information  providor ),  sehingga memudahkan  dalam  pencarian maupun  pengiriman  data  kepihak  lain.  Semakin tingginya  teknologi  informasi  yang  digunakan  maka  akan  meningkatkan  sistem informasi akuntansi manajemennya.

## F. Pengaruh  Karakteristik  Sistem  Informasi  Akuntansi  Manajemen  Terhadap Kinerja Manajerial
Berdasarkan  tabel  4.33  dapat  dilihat  nilai  t hitung variabel  teknologi  informasi (1,101)  lebih  kecil  dari  t kritis (1,96)  yang  berarti  hasil  uji  hipotesis  2  adalah  H 0 diterima,  maka  kesimpulan  statistik  karakteristik  sistem  informasi  akuntansi manajemen tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  pada  PT. X sistem  informasi  akuntansi manajemen tidak mempengaruhi kinerja manajerial. Semakin tinggi atau rendahnya sistem  informasi  akuntansi  manajemen  ternyata  tidak  meningkatkan  atau merendahkan kinerja manajerialnya.

## KESIMPULAN
Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah:
1. Teknologi  informasi  berpengaruh  terhadap  karakteristik  sistem  informasi  akuntansi manajemen.
2. Karakteristik  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  tidak berpengaruh  terhadap kinerja manajerial.

## SARAN
Saran dalam penlitian ini adalah:
1. Segala  perangkat  yang  digunakan  untuk  menghasilkan  atau  mengorganisasikan informasi seperti teknologi software ( Word Processing, Payroll, Expert System ) agar lebih ditingkatkan ( upgrade ).
2. Agar lebih ditingkatkan kembali sistem informasi yang berlingkup lebih luas supaya dapat  membantu  dalam  pengumpulan  informasi  yang  berhubungan  dengan  data historis  dan  peristiwa-peristiwa  dalam  organisasi,  guna  memberikan  perkiraan kemungkinan terjadinya peristiwa dimasa yang akan datang.

## DAFTAR PUSTAKA
Achmad  Solechan  dan  Ira  Setiawati.  2009. Pengaruh  Karakteristik  Sistem  akuntansi Manajemen  dan  desentralisasi  sebagai  Variabel  Moderating  Terhadap Kinerja Manajerial  (Studi  Empiris Perusahaan  Manufaktur  di  Kabupaten  Semarang) . Fokus Ekonomi. 4(1), 64-74. Anwar  Prabu  Mangkunegara.  2005. Manajemen  Sumber  Daya  Manusia  Perusahaan . Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Arsono  Laksmana  dan  Muslichah.  2001. Pengaruh  Teknologi  Informasi,  Saling Ketergantungan,  Karakteristik  Sistem  Akuntansi  Manajemen  Terhadap  Kinerja Manajerial . Jurnal Akuntansi dan Keuangan. 4(2), 106-125.
Hansen, Don R. dan Mowen  Maryanne M. 2004. Managerial Accounting Edisi 7 Buku 1 . Jakarta: Salemba Empat. Hery  Nuryanto.  2002. Sejarah  Perkembangan  Teknologi  Informasi  dan  Komunikasi . Jakarta Timur: PT Balai Pustaka (Persero). Irham  Fahmi.  2016. Pengantar  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia  Konsep  dan Kinerja . Jakarta: Mitra Wacana Media. Kautsar  Riza  Salman  dan  Ec.  Mochammad  Farid. Akuntansi  Manajemen  Alat Pengukuran dan Pengambilan Keputusan manajerial . Jakarta Barat: PT Indeks.
Maryono dan Patmi Istiana. 2008. Teknologi Informasi dan Komunikasi SMP Kelas VII .
Yudhistira.
Mohklas.  2011.  Pengaruh  Teknologi  Informasi  dan  Budaya  Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Mediasi Sistem Informasi Akuntansi Pada CV. Aneka Ilmu Semarang. Fokus Ekonomi. 6(2), 115-132.
Rudianto. 2007. Akuntansi Manajemen . Grasindo. Siti  Alliyah.  2015. Pengaruh  Penggunaan  Teknologi  Informasi  Terhadap  Kualitas Keputusan  Melalui  Karakteristik  Sistem  Akuntansi  Manajemen  Dengan  Saling Ketergantungan  Sebagai  Variabel  Moderating .  01(01),  71.  No.  ISSN:  2442- 885X Sri  Sulani  dan  Dedi.  2013. Pengaruh  Karakteristik  Sistem  Akuntansi  Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial . Jurnal Akuntansi Indonesia. 3(2), 97-111. Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D . Bandung: Alfabeta. Sutarman. 2012 . Pengantar Teknologi Informasi . Jakarta: Bumi Aksara. Ulber Silalahi. 2011. Asas-asas Manajemen . Bandung: PT Refika Aditama. Yuwinda Lempas, Ventje Ilat, dan Harijanto Sabijono. 2014. Desentralisasi dan Sistem Akuntansi  Manajemen  Terhadap  Kinerja  Manajerial  pada  PT.  Sinar  Galesong Prima Manado . Jurnal EMBA. 2(1), 431-440.