## PENGARUH KOMPENSASI BONUS DAN DIVIDEND PAYOUT RATIO TERHADAP PRAKTIK PERATAAN LABA
(Studi pada Sektor Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2019)
Maulinda Zulfa Rahmania 1 , Ade Irma Suryani Lating 2 ,Selvia Eka Aristantia 3
Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya maulindazr@gmail.com 1 , ade.irma@uinsby.ac.id 2 , selvia.eka@uinsby.ac.id 3
Received  :
Oct 11 th 2021
Revised  :   Nov 10 th 2021 Accepted  :  Jan 30 th 2022

## ABSTRACT
This study aims to determine the effect of bonus compensation and dividend payout ratio on income smoothing practices. This research is a quantitative research with an associative approach. The data testing techniques used are partial hypothesis testing (t test), simultaneous hypothesis testing (F test) and multiple linier regression analysis using SPSS software version 25. The number of samples tested in this study were 66 samples consisting of 33 companies with research period of 2 years. The data used in this research are secondary data sourced from IDX official website and official website of related companies. The results showed that partially, bonus compensation had no effect on income smoothing practices, but dividend payout ratio had a significant negative effect. Meanwhile, simultaneously, bonus compensation and dividend payout ratio have a significant effect on income smoothing practices. Based on these results, it is hoped that investor and potential investor will be more thorough in analyzing and identifying the company, and not seeing the company only by the value of dividends or the amount of profit that generated by banking companies which will later be used as investment destinations.
Keywords : Bonus Compensation, Dividend Payout Ratio, Income Smoothing

## PENDAHULUAN
Pelaporan  keuangan  menurut  FASB memiliki  tujuan  fungsional  secara  akuntansi yang  berfokus  pada  investor  dan  kreditor sebagai pihak dominan yang dituju. Selain itu, berdasarkan PSAK, laporan keuangan bertujuan  guna  memberikan  informasi  yang berkaitan  dengan  posisi  keuangan  serta perubahannya  dan  kinerja  entitas  tersebut. Dimana informasi tersebut diharapkan mampu memberikan  manfaat  kepada  sejumlah  besar pengguna laporan keuangan pada saat
pengambilan
keputusan ekonomik (Suwardjono 2014).
Salah  satu  contoh  keputusan  ekonomik yang  memerlukan  laporan  keuangan  untuk digunakan sebagai bahan pertimbangan adalah keputusan  investasi  oleh  investor.  Informasi yang  paling  sering  digunakan  oleh  investor yakni  informasi  yang  berkaitan  dengan keuntungan yang diperoleh perusahaan (Ghazali  2014).  Hal  ini  dikarenakan  bagi para
investor,  laba  dianggap  sebagai  peningkatan nilai  ekonomis  yang  didapatkan  melalui dividen. Selain itu, laba dianggap juga mampu dalam  menggambarkan  kinerja  manajemen sekaligus  sebagai  bentuk  pertanggungjawaban manajemen  atas  pengelolaan  sumber  daya perusahaan kepada pemilik perusahaan.
Pentingnya  informasi  yang  berkaitan dengan  laba  telah  disadari  oleh  pihak manajemen  perusahaan,  sehingga  manajer perusahaan  memiliki  kecenderungan  untuk melakukan dysfunctional  behavior (perilaku menyimpang),  salah  satunya  yaitu  dengan menerapkan praktik manajemen laba. Manajemen  laba  dapat  diterapkan  melalui berbagai  macam  pola.  Salah  satu  pola  yang sering  diterapkan  yaitu  dengan  pola  perataan laba.  Perataan  laba  dapat  diartikan  sebagai upaya  yang  dilakukan  oleh  manajemen perusahaan dengan tujuan menstabilkan tingkat ketidaktetapan  laba  yang  disajikan  serta disesuaikan  dengan  target  atau  tujuan  yang diharapkan (Husaini and Sayunita 2016).
Perataan  laba  diterapkan  dengan  tujuan supaya laba yang tersaji pada laporan keuangan terlihat  stabil  sehingga  dapat  menarik  minat investor,  karena  laba  yang  berfluktuasi memberikan  risiko  ketidakpastian  yang  lebih besar bagi investor. Hal ini juga didukung oleh banyaknya  investor  yang  hanya  terpaku  pada jumlah  atau  nominal  laba  tanpa  mengetahui sumber  diperolehnya  laba  tersebut.  Sehingga hal-hal  tersebut  menimbulkan  celah  tersendiri bagi manajemen untuk memanipulasi laba agar terlihat  stabil  dan  menarik minat  lebih  banyak investor.
Praktik perataan laba telah menimbulkan beberapa  kasus  terkait  dengan  skandal pelaporan akuntansi dan telah menjadi sorotan publik.  Di  Indonesia  sendiri,  praktik  perataan laba  pernah  terjadi  pada  industri  sektor perbankan,  diantaranya  yaitu  kasus  perataan laba  yang  dilakukan  oleh  Bank  Century  dan Bank Bukopin. Kasus perataan laba pada Bank Century  mulai  terdeteksi  pada  saat  terjadinya krisis  global  tahun 2008. Pada  masa  itu,  Bank Century  mengalami  kesulitan  likuiditas  yang dikarenakan  kalah  kliring  sebagai  akibat  dari penarikan  dana  dalam  jumlah yang besar  oleh nasabah  potensial.  Indikasi  ketidaksehatan Bank  Century  telah  terdeteksi  mulai  tahun 2003,  dan  krisis  pada  tahun  2008  menjadi pemicu terbesar menurunnya Capital Adequacy Ratio (CAR)  secara  drastis.  Pada  bulan September  2008  telah  tercatat  lebih  dari  90% total efek yang Bank Century kelola mengalami jatuh  tempo  sehingga  menyebabkan  banyak diantaranya  yang  tidak  dapat  terbayar.  Hal  ini menandakan bahwa terdapat tindakan manajemen  laba  dengan  menggunakan  pola perataan  laba  dalam  laporan  keuangan  Bank Century (Gaol 2010).
Sedangkan  kasus  perataan  laba  pada Bank Bukopin terjadi pada tahun 2018. Kasus ini terkuak karena dilakukannya revisi laporan keuangan selama tiga periode yaitu 2015, 2016 dan  2017.  Revisi  laporan  keuangan  ini dilakukan  karena  diduga  adanya  manipulasi data  kartu  kredit  sehingga  menyebabkan pencatatan laba bersih yang tidak sesuai dengan hasil  revisi  laba  bersih  tahun 2016  sebesar  Rp
183,56 miliar dari yang sebelumnya sebesar Rp 1,08 triliun (Rachman 2018).
Berdasarkan  uraian  beberapa  fenomena tersebut, dapat ditarik kesimpulan bahwasannya  praktik  perataan  laba  bukan termasuk ke dalam peristiwa yang baru terjadi di lingkup bisnis/perusahaan. Meskipun upaya praktik  perataan  laba  dapat  dibenarkan  secara teori,  namun  dari  sisi  etika  tidak  dapat dibenarkan karena dapat merugikan pihak lain (investor,  pemilik,  pemerintah,  dll)  (Triani 2017).
Diterapkannya  praktik  perataan  laba biasanya  dipengaruhi  oleh  beberapa  faktor. Pada penelitian ini, variabel kompensasi bonus digunakan karena sistem pemberian kompensasi  bonus  mengharuskan  posisi  laba terletak  di  antara  batas  bawah  dan  batas  atas yang  telah  ditetapkan  supaya  manajer  atau karyawan  perusahaan  mendapatkan  bonus. Selain itu, manajemen yang menerapkan skema kompensasi bonus cenderung memilih prosedur atau  kebijakan  akuntansi  yang  mampu memberikan reward bonus  lebih  besar  untuk kepentingannya. Sedangkan, variabel dividend payout  ratio digunakan  karena  investor  yang melakukan  investasi  dengan  tujuan  jangka pendek  cenderung  memilih  berinvestasi  pada perusahaan dengan nilai dividend payout ratio yang  tinggi,  begitu  pula  sebaliknya,  investor dengan  tujuan  pertumbuhan  modal  (jangka panjang) cenderung memilih berinvestasi pada perusahaan  yang  memiliki  nilai dividend payout ratio rendah.
Berdasarkan penelitian terdahulu, ditemukan  adanya  inkonsistensi  hasil  menurut peneliti  satu  dengan  lainnya.  Pada  penelitian Sitti Romlah dan Dede Pebrianto menunjukkan bahwa  kompensasi  bonus  berpengaruh  positif terhadap  perataan  laba,  sedangkan  pada penelitian  Wanti  Nurani  dan  Vaya  Juliana Dillak menunjukkan bahwa kompensasi bonus berpengaruh tidak signifikan terhadap perataan laba.  Demikian  pula  penelitian  yang mengkaji variabel dividend  payout  ratio ,  menurut  Sigit Handoyo dan Safri Fathurrizki, dividend payout ratio berpengaruh  positif,  sedangkan  menurut Saadatut  Azizi  dan  Seto  Sulaksono, dividend
payout  ratio berpengaruh  negatif  signifikan (Doraini  and  Wibowo  2017;  Handoyo  and Fathurrizki  2018;  Nurani  and  Dillak  2019; Romlah and Pebrianto 2017)
Adanya  hasil  yang  tidak  konsisten  dari penelitian  terdahulu  turut  mendorong  peneliti untuk  mengkaji  ulang  tentang  “Pengaruh Kompensasi Bonus dan Dividend Payout Ratio Terhadap Praktik Perataan Laba”.

## TINJAUAN PUSTAKA
Teori Agensi
Teori agensi adalah teori yang menjelaskan  hubungan  antara agent dan principal , dimana biasanya diasumsikan bahwa masing-masing  individu  termotivasi  oleh kepentingan  diri  sendiri.  Dalam  kaitan pelaksanaannya, agent adalah  manajemen perusahaan,  sedangkan principal yaitu  pihak yang  menyetorkan  modal  untuk  dikelola  oleh agent .  Dalam  hal  ini, principal dapat  berupa pemegang saham dan kreditur. Agent dipekerjakan oleh principal guna menjalankan tugas  untuk  memenuhi  kepentingan principal (Jensen and Meckling 1976).
Dalam  konteks  perusahaan, principal biasanya hanya berfokus pada jumlah laba atau keuntungan yang dihasilkan atas investasi yang telah  dikeluarkan,  sedangkan agent cenderung berfokus  pada  kompensasi  atau  bonus  yang akan didapatkan jika memenuhi target tertentu atau  hal  lain  yang  berkaitan  dengan  hubungan keagenan (Sulistyanto 2008).
Masalah  keagenan  biasanya  timbul dikarenakan adanya kepentingan yang berbeda diantara pemilik modal dengan pihak manajemen,  sehingga  manajemen  memiliki kecenderungan untuk melakukan tindakan yang tidak  sesuai  dengan  keinginan  pemilik  modal. Hal  ini  juga  dikarenakan  adanya  asimetri informasi  diantara principal (pemilik  modal) dengan agent (manajemen). Dimana manajemen  mempunyai  informasi  yang  lebih memadai terkait dengan perusahaan dibanding pemilik  modal.  Selain  itu,  didukung  juga karena  kurangnya  pengawasan  aktivitas  yang dilakukan manajemen oleh pemilik modal pada setiap harinya (Handayani 2016).

## Teori Akuntansi Keperilakuan
Akuntansi keperilakuan merupakan salah satu pengembangan teori akuntansi yang dikombinasikan  dengan  ilmu  keperilakuan. Menurut Siegel, dkk dalam Hudayati, akuntansi keperilakuan ( behavioral accounting )
merupakan cabang akuntansi yang mempelajari hubungan  antara  perilaku  manusia  dengan sistem  akuntansi  (Hudayati  2002).  Dalam  hal ini,  sistem  akuntansi  meliputi  seluruh  desain alat  pengendalian  manajemen  yang  mencakup sistem  pengendalian,  sistem  penganggaran, desain  akuntansi  pertanggungjawaban,  desain organisasi,  desain  pengumpulan  biaya,  desain penilaian kinerja, serta pelaporan keuangan.
Dalam  konteks  akuntansi  keperilakuan, akuntansi dapat diartikan sebagai bahasa bisnis dikarenakan akuntansi mengukur dan mengkomunikasikan informasi keuangan serta informasi  lain  mengenai  manusia,  organisasi, program sosial, aktivitas tata kelola (Sari 2018).
Akuntansi  keperilakuan  memiliki  keterkaitan dengan  perilaku  manusia  dan  hubungannya terhadap  desain,  konstruksi,  serta  penggunaan sistem informasi akuntansi secara efisien.
Dapat  disimpulkan  bahwa  akuntansi keperilakuan  adalah  cabang  ilmu  akuntansi yang  mempelajari  dampak  dari  perilaku manusia  terhadap  informasi  akuntansi  yang berimbas pada pengambilan keputusan dan juga berlaku  sebaliknya,  dimana  akuntansi  dapat mempengaruhi perilaku manusia dalam pengambilan keputusan.

## Perataan Laba
Perataan laba merupakan salah satu pola dari  praktik  manajemen  laba.  Perataan  laba merupakan tindakan atau perilaku yang sengaja dilakukan guna meminimalisir variabilitas laba yang disajikan sehingga mampu meminimalisir risiko pasar atas saham perusahaan serta untuk menaikkan harga saham perusahaan  (Belkaoui 2007).  Perataan  laba  dapat  dianggap  sebagai proses menstabilkan laba yang disengaja untuk memenuhi  suatu  tren  atau  target  tertentu  yang diinginkan.
Tujuan  diterapkannya  perataan  laba antara lain, yaitu menambah keyakinan investor pada  perusahaan,  meringankan  beban  pajak yang  harus  dibayar,  serta  meningkatkan  citra perusahaan  di  mata  investor  maupun  pihak lainnya (Hery 2014).
Perataan laba dapat digolongkan menjadi dua jenis, yaitu:
1. Real  smoothing ,  yaitu  jenis  perataan  laba yang  berhubungan  dengan  transaksi aktual,  baik  yang  memang  terjadi  atau tidak terjadi berdasarkan pada pengaruhnya terhadap kestabilan laba.
2. Artificial  smoothing ,  yaitu  jenis  perataan laba  yang  berhubungan dengan kebijakan akuntansi yang digunakan untuk memindahkan  biaya maupun  pendapatan dari periode satu ke periode lainnya.

## Kompensasi Bonus
Kompensasi  bonus  dapat  didefinisikan sebagai  salah  satu reward atau  penghargaan atas  jasa  karyawan  yang  diberikan  oleh perusahaan.  Secara  umum,  setiap  entitas  yang menggunakan  sistem  pemberian  kompensasi bonus bertujuan untuk memikat karyawan baru, mempertahankan karyawan yang berkompeten, serta  untuk  meningkatkan  kinerja  para karyawan (Susanto 2017).
Kompensasi  terbagi  menjadi  dua  jenis, yaitu  kompensasi  langsung  dan  kompensasi tidak langsung. Kompensasi langsung contohnya  seperti  gaji,  uang  transport,  uang lembur,  tunjangan  hari  raya,  dll.  Sedangkan kompensasi  tidak  langsung  contohnya  seperti tunjangan  jabatan,  jaminan  keamanan  serta kesehatan, mutasi kerja, dll.
Mekanisme kompensasi bonus bertujuan untuk  mempererat  ikatan  kerjasama  antara atasan  dan  bawahan,  memberikan  kepuasan atas  hasil  kerja,  serta  untuk  menghargai perilaku  karyawan  yang  dikehendaki  oleh perusahaan (II and Robinson 2008)

## Dividend Payout Ratio
Dividend  payout  ratio didefinisikan sebagai  hasil  dari  pembandingan  antara dividend yang  diberikan  kepada  pemegang
saham  dengan  laba  bersih  yang  diperoleh perusahaan.  Rasio  ini  digunakan oleh  investor untuk  melihat  seberapa  besar  perbandingan laba perusahaan yang diberikan kepada investor dari  laba  per  lembar  saham  yang  diperoleh perusahaan (Simatupang 2010).
Nilai Dividend Payout Ratio (DPR) yang tinggi  akan  menguntungkan  investor  atau pemegang  saham  karena  pendapatan  yang mereka dapatkan dari hasil pembagian dividen akan  semakin  banyak.  Namun,  hal  ini berbanding  terbalik  dengan  keuangan  internal perusahaan.  Semakin  tinggi  nilai  DPR  maka keuangan internal perusahaan semakin melemah  karena  jumlah  atau  proporsi  laba ditahan  yang  kecil.  Begitu  pula  sebaliknya, semakin  rendah  nilai  DPR  akan  memperkuat keuangan internal perusahaan karena banyaknya  laba  ditahan.  Namun,  hal  tersebut kurang menguntungkan bagi pemegang saham atau  investor  karena  pendapatan  dari  dividen yang mereka terima nominalnya lebih sedikit.
Oleh karena itu, investor yang melakukan  investasi  dengan  tujuan  jangka pendek  cenderung  memilih  berinvestasi  pada perusahaan  dengan  nilai  DPR  yang  tinggi. Sedangkan  investor  dengan  tujuan  investasi jangka panjang cenderung memilih berinvestasi pada  perusahaan  dengan  nilai  DPR  yang rendah.

## Pengembangan Hipotesis
H 1 =  Kompensasi  bonus  berpengaruh  positif terhadap praktik perataan laba H 2 = Dividend payout ratio berpengaruh positif terhadap praktik perataan laba H 3 =  Kompensasi  bonus  dan dividend  payout ratio berpengaruh  secara  simultan  terhadap praktik perataan laba

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  termasuk  ke  dalam  jenis penelitian  kuantitatif  yang  menggunakan pendekatan asosiatif. Pendekatan asosiatif yaitu pendekatan  yang  digunakan  dalam  penelitian dengan  tujuan  untuk  mengetahui  hubungan antara  satu  variabel  dengan  variabel  lainnya. Populasi penelitian ini yakni perusahaan sektor
perbankan  yang  terdaftar  di  BEI  pada  tahun 2018-2019.  Teknik  pengambilan  sampel  yang digunakan yaitu purposive sampling , sehingga didapatkan  jumlah  sampel  sebanyak  66  yang terdiri dari 33 perusahaan perbankan. Jenis data yang  digunakan  adalah  data  sekunder  dengan menggunakan annual report perusahaan sampling  yang  diperoleh  dari  situs  resmi  BEI atau perusahaan terkait.

## Definisi Operasional Variabel
1. Perataan Laba Variabel  dependen  pada  penelitian  ini yaitu  praktik  perataan  laba.  Variabel praktik  ini  dapat  diproksikan  dengan bantuan  Indeks  Eckel  (Eckel  1981). Terdapat  dua  kategori  pengelompokkan. Pertama,  nilai  satu  (1)  akan  diberikan kepada perusahaan yang mengaplikasikan perataan  laba.  Kedua,  nilai  nol  (0)  akan diberikan  kepada  perusahaan  yang  tidak mengaplikasikan  perataan  laba.  Rumus yang  digunakan  untuk  mengukur  praktik perataan laba adalah:

## 𝐼𝑛𝑑𝑒𝑘𝑠 𝐸𝑐𝑘𝑒𝑙 = 𝐶𝑉𝛥𝐼 𝐶𝑉𝛥𝑆
Keterangan:
CV  = Koefisien Variasi Variabel ΔI  = Perubahan Laba ΔS  = Perubahan Penjualan
Jika nilai indeks eckel lebih dari sama dengan  satu  atau  CV∆I  >  CV∆S,  maka perusahaan  tersebut  tidak  menerapkan perataan laba. Sedangkan jika nilai indeks eckel kurang dari satu atau CV∆I < CV∆S, maka  perusahaan  tersebut  digolongkan pada perusahaan yang menerapkan perataan laba.
2. Kompensasi Bonus
Kompensasi  bonus  diukur  dengan
menggunakan skala nominal, di mana nilai
1 akan diberikan kepada perusahaan yang menerapkan
skema pemberian kompensasi bonus ke manajemen, sedangkan  nilai  0  akan  diberikan  kepada perusahaan yang tidak menerapkan skema pemberian kompensasi bonus pada manajemen.
3. Dividend Payout Ratio Dividend Payout Ratio yaitu rasio yang membandingkan
dividend yang dibayarkan  kepada  pemilik  modal  atau pemegang saham dengan laba bersih yang diperoleh perusahaan. Variabel ini dihitung menggunakan rumus berikut:

## 𝐷𝑃𝑅 = 𝐷𝑖𝑣𝑖𝑑𝑒𝑛𝑑 𝑝𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑚𝑏𝑎𝑟 𝑠𝑎ℎ𝑎𝑚 𝐿𝑎𝑏𝑎 𝑝𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑚𝑏𝑎𝑟 𝑠𝑎ℎ𝑎𝑚

## Teknik Analisis Data
Teknik  analisis  data  yang  digunakan pada  penelitian  ini  adalah  uji  hipotesis  parsial (uji  t),  uji  hipotesis  simultan  (uji  F),  serta analisis  regresi  linier  berganda.  Sebelum melakukan  pengujian  tersebut,  data  akan terlebih  dahulu  dilakukan  uji  asumsi  klasik sebagai syarat dalam melakukan analisis regresi berganda.  Berikut  ini  adalah  uji  yang dilakukan:
1. Uji Normalitas
Uji ini bertujan untuk melihat distribusi atau  sebaran  data  pada  penelitian.  Data penelitian  yang  seharusnya  digunakan yaitu  data  yang  berdistribusi  normal  (M and  Iswati  2009).  Uji  normalitas  yang digunakan adalah uji Kolmogorov- Smirnov (KS).
2. Uji Heteroskedastisitas
Uji ini dilakukan untuk menguji apakah pada  model  regresi  terjadi  ketidaksamaan varians  dari  residual  pengamatan  satu  ke pengamatan  lain.  Model  regresi  yang seharusnya  digunakan  adalah  model regresi yang terbebas dari
heteroskedastisitas.
Metode uji heteroskedastisitas  yang  diterapkan  pada penelitian  ini  adalah  metode  grafik ( scatterplot ).
3. Uji Hipotesis Parsial
Uji parsial ini dilakukan guna menguji dan  melihat  apakah  variabel  independen memberikan pengaruh atau tidak terhadap variabel  dependen  secara  parsial.  Jika signifikansi ≤ 0,05 atau t hitung ≥ t tabel maka dapat disimpulkan variabel independen berpengaruh signifikan. Namun,  jika  signifikansi  >  0,05  atau  t
hitung  <  t  tabel  maka  dapat  disimpulkan bahwa variabel bebas tidak berpengaruh.
4. Uji Hipotesis Simultan Uji  F  diterapkan  guna  menguji  dan mengetahui  pengaruh  atau  tidaknya variabel  independen  terhadap  variabel dependen secara simultan. Jika nilai Sig ≤ 0,05  atau  F  hitung  ≥  F  tabel  dapat disimpulkan  bahwa  variabel  independen berpengaruh  secara  simultan  terhadap variabel  dependen.  Kebalikannya,  jika nilai Sig >  0,05  atau  F  hitung  <  F  tabel maka variabel independen tidak
berpengaruh  terhadap  variabel  dependen secara simultan.
5. Uji Koefisien Determinasi
Uji  ini  digunakan  untuk  melihat seberapa  mampu  variabel  bebas  dalam mempengaruhi  dan  menjelaskan  variabel terikat (M and Iswati 2009). Jika hasil R 2 semakin mendekati satu, maka hal tersebut memperlihatkan  bahwa  variabel  bebas semakin mampu menjelaskan dan mempengaruhi variabel terikat.
6. Analisis Regresi Linier Berganda
Pada  penelitian  ini  analisis  regresi berganda  dilakukan  untuk  mengetahui arah  pengaruh  dari  variabel  independen yakni  kompensasi  bonus  dan dividend payout  ratio terhadap  variabel  dependen yaitu  praktik  perataan  laba.  Persamaan regresi linier berganda yang akan digunakan, yaitu:

## 𝑌 = 𝛼 + 𝛽₁X₁ + β₂X₂ + 𝑒
Keterangan:
Y  = Praktik Perataan Laba α  = Konstanta β₁  = Koefisien Regresi Variabel Kompensasi Bonus X₁ = Kompensasi Bonus β₂  = Koefisien Regresi Variabel
Dividend Payout Ratio X₂ = Dividend Payout Ratio e = Standar Error

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil Penelitian 1. Uji Normalitas Tabel 1. Hasil Uji Normalitas Unstandardized Residual N 66 Normal Parameters a,b Mean .0000000 Std. Deviation .74758770 Most Extreme Differences Absolute .125 Positive .125 Negative -.071 Test Statistic .125 Asymp. Sig. (2-tailed) .012 c Monte Carlo Sig. (2-tailed) Sig. .236 d 99% Confidenc e Interval Lower Bound .225 Upper Bound .247 Sumber: Data diolah, 2021 Hasil  pada  Tabel  1  menunjukkan bahwa  nilai  signifikansi  Monte  Carlo sebesar  0,236.  Sehingga  dapat  diambil
kesimpulan bahwa data terdistribusi secara normal  dikarenakan  nilai  signifikansi  > 0,05.
2. Uji Heteroskedastisitas
Gambar 1. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Sumber: Data diolah, 2021
Pada Gambar 1 terlihat bahwa titik-titik data tersebar merata di atas dan di bawah angka  0  pada  sumbu  Y  dan  tidak menunjukkan  adanya  suatu  pola  khusus
yang terbentuk. Sehingga diambil kesimpulan  model  regresi  terbebas  dari heteroskedastisitas.
3. Uji Hipotesis Parsial
Tabel 2. Hasil Uji Hipotesis Parsial Model t Sig. 1 (Constant) 2.026 .047 KB .880 .382 DPR -3.095 .003 Sumber: Data diolah, 2021 Berdasarkan  Tabel  2,  dapat  diketahui bahwa nilai Sig uji  t variabel  kompensasi bonus sebesar 0,382 dengan nilai t hitung sebesar 0,880 sehingga dapat disimpulkan variabel kompensasi bonus tidak berpengaruh  secara  parsial  terhadap perataan laba dikarenakan signifikansinya > 0,05 dan nilai t hitung < t tabel (0,880 < 1,66940).
Sedangkan  nilai Sig variabel dividend payout  ratio adalah  0,003  dan  t  hitung sebesar  3,095  sehingga  disimpulkan variabel dividend payout
ratio berpengaruh  signifikan  terhadap  praktik perataan laba karena nilai Sig < 0,05 dan t hitung > t tabel (3,095 > 1,66940).
4. Uji Hipotesis Simultan Tabel 3. Hasil Uji Hipotesis Simultan
Model F Sig. 1 Regressio n 4.793 .012 b Residual Total
Sumber: Data diolah, 2021
Berdasarkan Tabel 3, nilai Sig untuk uji F  sebesar  0,012  sedangkan  F  hitung sebesar  4,793.  Sehingga  dapat  diberikan kesimpulan  bahwa  variabel  kompensasi bonus  dan dividend  payout  ratio secara simultan  berpengaruh  signifikan  terhadap praktik perataan laba dikarenakan nilai Sig ≤  0,05  dan  F  hitung  >  F  tabel  (4,793  > 3,15).
5. Uji Koefisien Determinasi
Tabel 4. Hasil Uji Koefiien Determinasi Model R R Square Adjusted R Square 1 .363 a .132 .105 Sumber: Data diolah, 2021
Pada  Tabel 4  tertera  R  Square  sebesar 0,132. Hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel  kompensasi  bonus  dan dividend payout  ratio mampu  menjelaskan  serta mempengaruhi  variabel  praktik  perataan laba  sebesar  13,2%.  Sedangkan  sisanya sebanyak 86,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
6. Analisis Regresi Linier Berganda
Tabel 5. Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda Model Unstandardized Coefficients B Std. Error 1 (Constant ) .415 .205 KB .208 .237 DPR -1.444 .466 Sumber: Data diolah, 2021
Berdasarkan  hasil  Tabel  5,  persamaan regresi  linier  dapat  dirumuskan  sebagai berikut:
Y = 0,415 + 0,208X ₁ + -1,444X₂ + e
Dari persamaan regresi linier berganda di atas, maka didapatkan hasil interpretasi berikut ini:
1) Koefisien  regresi  kompensasi  bonus (X₁)  adalah  0,208.  Nilai  tersebut mengindikasikan bahwa jika
diasumsikan  variabel  X₂  konstan, maka nilai praktik perataan laba akan bertambah sebanyak 0,208 satuan.
2) Koefisien  regresi dividend  payout ratio (X₂)  adalah  -1,444.  Nilai koefisien negatif tersebut menunjukkan bahwa jika diasumsikan  variabel  X₁  konstan, maka nilai praktik perataan laba akan berkurang sebanyak 1,444 satuan.

## Pembahasan
1. Pengaruh  kompensasi  bonus  terhadap praktik perataan laba Hasil  uji  signifikansi  parsial  variabel kompensasi  bonus  menunjukkan  nilai signifikansi  sebesar  0,382.  Berdasarkan hasil  tersebut,  H 1 pada  penelitian  ini ditolak.  Sehingga  variabel  kompensasi bonus  dalam  penelitian  ini  dinyatakan tidak berpengaruh terhadap praktik perataan  laba.  Dengan  demikian  dapat disimpulkan  bahwa  perusahaan  yang membagikan  bonus  kepada  manajer  tidak dapat  diindikasikan  sebagai  perusahaan yang menerapkan praktik perataan laba.
Hasil  penelitian  ini  mendukung  teori agensi dikarenakan agent memiliki
kecenderungan  berfokus  terhadap  jumlah atau besaran bonus yang akan didapatkan bukan kestabilan jumlah bonus.
Sedangkan principal cenderung  berfokus
pada jumlah pengembalian atas investasinya.
Jika  dikaitkan  dengan  teori  akuntansi keperilakuan, hal  ini  dapat  terjadi dikarenakan dalam perusahaan perbankan, besaran  atau  jumlah  kompensasi  bonus yang akan dibagikan harus mengacu pada kriteria-kriteria yang telah tercantum pada Surat  Edaran  Otoritas  Jasa  Keuangan
(SEOJK),  serta  diawasi  secara  aktif  oleh komite  renumerasi.  Adanya  pengawasan secara  aktif  tersebut  dapat  meminimalisir penerapan  praktik  perataan  laba  yang dilakukan dengan tujuan untuk mendapatkan bonus.
2. Pengaruh dividend  payout  ratio terhadap
praktik perataan laba
Hasil  uji  signifikansi  secara  parsial untuk dividend payout ratio memperlihatkan hasil signifikansi sebesar 0,003.  H₂  pada  penelitian  ini  ditolak karena  hasil  uji  regresi  linear  berganda menunjukkan nilai negatif. Sehingga pada penelitian  ini,  variabel dividend  payout ratio dapat  dinyatakan  berpengaruh
negatif signifikan terhadap praktik perataan  laba.  Dengan  demikian  dapat disimpulkan  bahwa  semakin  kecil  nilai dividend payout ratio maka semakin besar kemungkinan perusahaan melakukan praktik perataan laba.
Jika dikaitkan dengan teori agensi, hal ini  dapat  terjadi  karena  penetapan  nilai dividend  payout  ratio ditentukan  melalui Rapat  Umum  Pemegang  Saham.  Dimana dalam  RUPS  tersebut  yang  mengambil keputusan  adalah  pemilik  modal  atau investor  ( principal ).  Sedangkan  pihak agent tidak  memiliki  kewenangan  yang memadai dalam hal tersebut.
Di sisi lain, jika dikaitkan dengan teori akuntansi  keperilakuan,  hal  ini  dapat terjadi karena adanya kemungkinan bahwa pemilik  modal  (investor)  tergolong  ke dalam  tipe  yang  kurang  suka  mengambil risiko,  sehingga  hal  tersebut  dapat mempengaruhi  kebijakan  dividen  yang diterapkan. Selain itu, manajemen perusahaan  harus  tetap  berupaya  untuk menarik  minat  investor  dengan  tingkat pengembalian yang stabil. Hal ini memicu manajemen  untuk  menerapkan  praktik perataan laba dengan tujuan meningkatkan citra  perusahaan  supaya  menarik  minat lebih banyak investor.
3. Pengaruh kompensasi bonus dan dividend payout ratio terhadap praktik perataan laba Hasil  uji  signifikansi  secara  simultan
(Uji  F)  terhadap  variabel  kompensasi bonus dan dividend payout ratio menunjukkan  hasil  signifikansi  senilai 0,012.  H 3 pada  penelitian  ini  diterima karena  nilai  signifikansi  tersebut  telah memenuhi syarat penerimaan hipotesis.
Pada  teori  agensi,  disebutkan  bahwa diantara  hubungan  antara agent dengan principal ,  yang  memiliki  kewenangan sesungguhnya dalam
mengambil
keputusan  adalah  pemilik  modal  yang kemudian  diwakilkan  atau  dipercayakan kepada  manajemen  perusahaan  sebagai pihak  yang  dipekerjakan  oleh principal . Namun, dalam pelaksanaannya sering kali hal  tersebut  disalahgunakan  oleh agent yang seharusnya bekerja untuk memenuhi kepentingan principal berubah  tujuan menjadi memenuhi kepentingannya sendiri. Jika ditelaah berdasarkan teori
akuntansi
keperilakuan, manajer perusahaan  dapat  menyesuaikan  jumlah laba yang dihasilkan sehingga berdampak pada  nilai  laba  per  lembar  saham  yang nantinya  menjadi  acuan  dalam  penetapan jumlah  dividen  yang  akan  dibagi  atau dapat disebut sebagai nilai dividend payout ratio .  Selain  berdampak  pada  nilai dividend  payout  ratio ,  jumlah  laba  yang dihasilkan  juga  turut  memengaruhi  nilai atau nominal bonus yang akan didapatkan oleh  manajer  sebagai reward atau penghargaan  atas  kerja  kerasnya  dalam menjalankan  perusahaan.  Dalam  hal  ini, manajer  perusahaan  akan  berupaya  untuk menstabilkan  laba  tiap  tahunnya  dengan tujuan  untuk  menghasilkan  nilai dividend payout  ratio yang  stabil  sehingga  dapat meningkatkan kepercayaan pemilik modal terhadap perusahaan.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  paparan  di  atas,  dapat ditarik kesimpulan bahwa:
1. Berdasarkan  hasil  uji  signifikansi  parsial dan uji regresi linear berganda, kompensasi  bonus  dinyatakan  tidak berpengaruh  terhadap  praktik  perataan laba.
2. Berdasarkan  hasil  uji  signifikansi  parsial dan  uji  regresi  linear  berganda,  variabel dividend payout ratio dinyatakan berpengaruh  negatif  signifikan  terhadap praktik perataan laba.
3. Berdasarkan hasil uji signifikansi simultan,  variabel  kompensasi  bonus  dan dividend payout  ratio berpengaruh  secara simultan atau bersamaan terhadap variabel praktik perataan laba.

## SARAN
Berdasarkan  hasil,  kesimpulan,  serta keterbatasan  dalam  penelitian  ini,  maka peneliti  bermaksud  untuk  menyampaikan beberapa saran kepada beberapa pihak, antara lain:
1. Bagi  investor  yang  bermaksud  untuk menginvestasikan modalnya pada perusahaan  perbankan  agar  lebih  berhati- hati  dalam  menganalisa  perusahaan  yang layak  untuk  diberikan  investasi  dengan meninjau  dari  beberapa  aspek  lain  dan tidak hanya terpaku pada nilai dividen atau nilai laba yang tersaji saja.
2. Bagi  perusahan  perbankan  diharapkan agar  lebih  berhati-hati  dalam  menyajikan laporan  keuangan,  serta  tidak  melakukan tindakan  perataan  laba  ataupun  tindakan lain yang dapat merugikan pemilik modal atau investor.
3. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat menambah periode penelitian atau memperluas  lingkup  penelitian  agar jumlah  sampel  yang  dihasilkan  lebih banyak.  Serta  diharapkan  juga  untuk mengkombinasikan  dengan  variabel  lain agar  hasil  penelitian  terkait  praktik perataan  laba  lebih  beragam  dan  lebih akurat.
4. Bagi  pemerintah  atau  pihak  berwenang lainnya  diharapkan  dapat  memperketat pengawasan perusahaan perbankan dalam
hal  penyajian  laporan  keuangan  maupun proses  operasional  perusahaan  perbankan sebagai  upaya  meminimalisir  terjadinya praktik perataan laba.

## DAFTAR PUSTAKA Artikel
Gaol, Helen Lumban. 2010. “Menguak Skandal Bank Century.” BBC . Retrieved
(https://www.bbc.com/indonesia/laporan _khusus/2010/02/100213_bankcenturyst ory).
Rachman, Fadhly Fauzi. 2018. “Bank Bukopin Permak Laporan Keuangan, Ini Kata BI Dan OJK.” DetikFinance . Retrieved
(https://finance.detik.com/moneter/d- 3994551/bank-bukopin-permak-laporan- keuangan-ini-kata-bi-dan-ojk).

## Buku
Belkaoui, Ahmed Riahi. 2007. Teori Akuntansi . Jakarta: Salemba Empat.
Hery. 2014. Analisis Kinerja Manajemen . Jakarta: Grasindo. II, John A. Pearce, and Richard B. Robinson.
2008. Manajemen Strategis: Formulasi, Implementasi, Dan Pengendalian . edited by Y. Bachtiar and Dkk. Jakarta: Salemba Empat.
M, Anshori, and S. Iswati. 2009. Metodologi Penelitian Kuantitatif . Surabaya: Airlangga University Press.
Sari, Ratna Candra. 2018. Akuntansi
Keperilakuan: Teori Dan Implikasi . Yogyakarta: Penerbit ANDI. Simatupang, Mangsa. 2010. Pengetahuan Praktik Investasi Saham Dan Reksa Dana . Jakarta: Mitra Wacana Media.
Sulistyanto, Sri. 2008. Manajemen Laba:
Teori Dan Model Empiris . Jakarta:
Grasindo.
Susanto, Yohanes. 2017. Peran
Kepemimpinan Dalam Pengelolaan Koperasi . Yogyakarta: Deepublish.
Suwardjono. 2014. Teori Akuntansi:
Perekayasaan Pelaporan Keuangan . Yogyakarta: BPFE.

## Jurnal
Doraini, Saadatut Azizi, and Seto Sulaksono Adi Wibowo. 2017. “Pengaruh Ukuran Perusahaan, Kebijakan Dividen, Kinerja Keuangan Dan Konvergensi IFRS Perusahaan Terhadap Tindakan Income Smoothing Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia.”
Journal of Applied Accounting and Taxation 2(2):187–97.
Eckel, Norm. 1981. “Smoothing Hypothesis Revisited.” Abacus 17(1):28–40.
Ghazali, Olga. 2014. “Variabel-Variabel Yang Berpengaruh Terhadap Praktik Perataan Laba Pada Perusahaan Non Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia.” Jurnal Bisnis Dan Akuntansi 16(2):17–28.
Handayani, Sutri. 2016. “Analisis Faktor- Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Perataan Laba (Studi Pada Industri Sektor Pertambangan Dan Perusahaan Industri Farmasi Yang Terdaftar Di BEI).” Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Akuntansi 1(3).
Handoyo, Sigit, and Safri Fathurrizki. 2018. “Toward Financial Statements : Income Smoothing Practice in Indonesia ’ s Mining Industry Sector.” Jurnal Keuangan Dan Perbankan 22(3):429–42. Hudayati, Ataina. 2002. “Perkembangan Penelitian Akuntansi Keperilakuan: Berbagai Teori Dan Pendekatan Yang Melandasi.” JAAI 6(2).
Husaini, and Sayunita. 2016. “Determinant of Income Smoothing at Manufacturing Firms Listed on Indonesa Stock Exchange.” International Journal of Business and Management Invenntion
5(9):1–4.
Jensen, Michael C., and William H. Meckling. 1976. “Theory of The Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure.” Journal of Financial Economics 3(4):305–60.
Nurani, Wanti, and Vaya Juliana Dillak. 2019. “Pengaruh Profitabilitas, Struktur Modal,
Kepemilikan Publik Dan Bonus Plan
Terhadap Income Smoothing (Studi Kasus Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2014- 2017).” JASa (Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi) 3(1):154–68. Romlah, Sitti, and Dede Pebrianto. 2017. “Pengaruh Ukuran Perusahaan,
Leverage, Kompensasi Bonus, Profitabilitas Terhadap Perataan Laba Perusahaan Manufaktur.” Proceeding TEAM 2:483–502. Triani, Alit. 2017. “Creative Accounting
Sebagai Informasi Yang Baik Atau Menyesatkan?” AKRUAL: Jurnal Akuntansi 8(2):103–11.