## Proses Pelaksanaan Tes Psikologi Untuk Anggota Polri Yang Mengambil Senjata Api Di Polda Sumatera Selatan
1) Desy Arisandy*, 2) Ulfa Juliana
1,2) Program Studi Psikologi, Universitas Bina Darma, Kota Palembang, Indonesia email: ulfajuliana03@gmail.com

## I. PENDAHULUAN
Kepolisian  Republik  Indonesia  atau  biasa  disebut  Polri  adalah  lembaga  pemerintah  yang  membantu menegakkan  hukum  dan  ketertiban,  melindungi  dan  melayani  masyarakat  untuk  menjaga  keamanan  dalam negeri.  Polri  memiliki  sejumlah  misi,  salah  satunya  mendukung  tugas  operasional  Polri  (Divisi)  dengan menyediakan sumber daya manajemen yang profesional, transparan,  akuntabel,  dan  modern  (Humas  Polri, 2015).
Biro SDM mempunyai peran yang sangat penting bagi instansi, yaitu dalam membantu pengawasan dan membantu  pimpinan  yang  berada  dibawah  kapolda,  SDM  dalam  instansi  kepolisian  melaksanakan  tugas yaitu pelaksanaan pembinaan karier personel kepolisian, rekapitulasi dan evaluasi penilaian kinerja pegawai pada  polri,  pembinaan  rohani  dan  jasmani  pada  personel  Kepolisian,  serta  melaksanakan  pembinaan psikologi  pada  personel  kepolisian,  dan  penyelenggaraan  pelatihan  fungsi-fungsi  teknis  Kepolisian  dan

## INFORMASI ARTIKEL A B S T R A K
Kata Kunci:
Psikotes Polisi daerah Sumatera Selatan Senjata api Tes  psikologi  berfungsi  untuk  menjadi  filter  pertama  dalam  pencegahan  hal-hal  yang  tidak diinginkan,  dalam  magang  ini  penulis  ditempatkan  sesuai  dengan  jurusan  penulis  yaitu dibagian  BIRO  SDM  tepatnya  di  bagian  psikologi,  selama  ditempat  magang  penulis ditugaskan untuk membantu administrasi dan menjadi tester dalam pelaksanaan tes psikologi pengambilan  senjata  api,  tes  psikologi  pengajuan  pra-nikah,  tes  psikologi  pengajuan  cerai bagi  anggota  polri,  melakukan  skoring  hasil  tes  psikologi.  metode  yang  digunakan  yaitu observasi dan wawancara kepada anggota polri. hasil yang didapatkan dari pengamatan dan pelakasanaan program kerja  magang yang telah  dilakukan  mengenai  proses  pelaksanaan tes psikologi untuk anggota polri yang ingin mengambil senjata api di Polda Sumatera Selatan. didapatkan hasil bahwa dengan melakukan tes psikologi banyak manfaatnya diantarnya dapat menghindari  penyalahgunaan  senjata  api,  meningkatkan  kestabilan  psikologi  anggota  polri, meningkatkan  disiplin  dan  tanggung  jawab  sebagai  anggota  polri,  serta  menginkatkan efektivitas penyalahgunaan senjata api dilingkungan polri.

## A B S T R A C T
Keywords: Psychological tests Regional police South Sumatra Firearms
Psychological tests serve to be the first filter in preventing unwanted things. in this internship, the author is placed in accordance with the author's major, namely in the HR BIRO section, precisely  in the  psychology section.  during  the internship,  the  author  was  assigned to  assist the administration and become a tester in the implementation of psychological tests for taking firearms,  psychological  tests  for  pre-marriage  applications,  psychological  tests  for  filing divorces  for  police  officers, scoring  the  results of  psychological  tests. the  methods  used  are observation and interviews with police officers. the results obtained from the observation and implementation  of  the  internship  work  program  that  has  been  carried  out  regarding  the process of conducting psychological tests for police members who want to take firearms at the South  Sumatra  Regional  Police.  the  results  obtained  that  by  conducting  psychological  tests there  are  many  benefits,  including  being  able  to  avoid  misuse  of  firearms,  increase  the psychological stability of police members, increase discipline and responsibility as members of the police, and increase the effectiveness of firearms misuse in the police environment.
This is an open access article under the CC–BY-SA license.
penyelenggaraan administrasi personel dalam mengikuti pendidikan pengembangan umum dan spesialisasi ( Mustika Polres Blora, 2022).
Tugas  pokok  Biro  SDM  adalah  menyelenggarakan  fungsi  manajemen  di  bidang  pembinaan  sumber daya  manusia,  perawatan  dan  peningkatan  kesejahteraan  personel,  penyelenggaraan  fungsi  psikologi kepolisian  dan  psikologi  personel,  serta  penilaian  kompetensi  di  lingkungan  Polda.  Fungsi  BIRO   SDM diantaranya berperan dalam penyusunan rencana kerja dan anggaran, pengelolaan dan pembinaan manajemen personel  dan  logistik,  administrasi  dan  ketatausahaan,  serta  pengelolaan  keuangan;  perencanaan  dan pengadministrasian  bidang  SDM  kepolisian;  pembinaan  manajemen  personel  yang  meliputi  penyediaan, seleksi,  pemisahan,  dan  penyaluran  personel,  serta  pembinaan  PNS  Polri;  pembinaan  karier  meliputi asesmen, mutasi, pengangkatan dan pemberhentian dalam jabatan serta kepangkatan; dan pembinaan fungsi psikologi, yang meliputi psikologi kepolisian dan psikologi     personel.
Bagian  psikologi  bertugas  untuk  melaksanakan  tes  bagi  anggota  polri  yang  ingin  mengambil  Senjata Api (Senpi), konseling pra nikah, konseling perceraian. tes psikologi merupakan salah satu tahapan tes dalam izin  kepemilikan  Senjata  Api,  konseling  pra  nikah,  konseling  erceraian,  dan  rekrutmen  akpol,  bintara,  dan tamtama,  karena  hal  ini  sangat  erat  kaitannya  dengan  keadaan  jiwa  seseorang.  apabila  kestabilan  jiwa seseorang  terganggu  maka  tidak  akan  berjalan  dengan  semestinya.  Sesuai  dengan  tugas  pokok  bagian psikologi  Biro  SDM  polda  sumsel  yaitu  salah  satunya  adalah  menyelenggarakan  tes  psikologi,  termasuk didalamnya  adalah  penyelenggaraan  tes  psikologi  pengambilan  Senjata  Api  personel  polri.  Tes  tersebut sangat  penting  untuk  dilakukan  dalam  rangka  menyeleksi  personil  yang  layak  untuk  diberikan  ijin  pinjam pakai  senjata  api,  mengingat  banyak  sekali  kasus-kasus  penyalahgunaan  senjata  api  yang  dilakukan  oleh oknum polri yang tidak dapat mengendalikan dirinya saat sedang menggunakan senjata.
Tes psikologi berfungsi untuk menjadi filter pertama dalam pencegahan hal-hal yang tidak diinginkan, dalam magang ini penulis ditempatkan sesuai dengan jurusan penulis yaitu dibagian BIRO SDM tepatnya di bagian  psikologi,  selama  ditempat  magang  penulis  ditugaskan  untuk  membantu  administrasi  dan  menjadi tester  dalam  pelaksanaan  tes  psikologi  pengambilan  senjata  api,  tes  psikologi  pengajuan  pra-nikah,  tes psikologi  pengajuan  cerai  bagi  anggota  polri,  melakukan  skoring  hasil  tes  psikologi  16  pf,  dan  membantu mengawasi pelaksanaan rekrutmen dan seleksi calon anggota polri.
Tes  psikologi  adalah  alat  ukur  yang  obyektif  dan  dibakukan  atas  sampel  perilaku  tertentu  yang berfungsi  untuk  mengukur  perbedaan-perbedaan  antara  individu-individu  atau  antara  reaksi-reaksi  individu yang sama dalam situasi yang berbeda (Anastasi & Urbina, 1997). Dalam kamus Psikologi, tes adalah satu perangkat pertanyaan yang sudah dibakukan, yang dikenakan pada seseorang dengan tujuan untuk mengukur perolehan atau bakat pada suatu bidang tertentu (Chaplin, 2006). Beberapa bentuk tes psikologi tes prestatif (tes  IQ)  yaitu  terdiri  dari  serangkaian  persoalan  yang  sudah  teruji  validitas  (keaslihan)  dan  reabilitas (kehandalan) untuk mengukur kemampuan umum maupun khusus seseorang, tes proyeksi ( tes gambar, tes cerita,  tes  melengkapi  gambar,  dsb)  menurut  Healy,  Bronner,  dan  Broure,  menyatakan  bahwa  tes  proyeksi merupakan  defensive  dibawah  kekuasaan  prinsip  ego  yang  akan  selalu  melampiaskan  dorongan-dorongan dan  keinginan-keinginan  yang  tidak  disadari  kedunia,  tes  ini  berfungsi  untuk  mengungkapkan  keadaan psikologi bawah sadar manusia, tes inventory (berupa pertanyaan) menurut Chaplin, J.D (2006) tes inventori merupakan suatu alat yang digunakan untuk menaksir dan menilai ada atau tidak adanya tingkah laku, minat, sikap tertentu dan seterusnya, biasanya inventori ini berbentuk daftar pernyataan yang harus dijawab.
Terdapat  beberapa  syarat  sebelum  melakukan  tes  psikologi  pengambilan  senjata  api  yaitu  anggota diharuskan  untuk  melengkapi  surat  menyurat  yang  telah  diprosedurkan  oleh  BIRO  SDM  Polda  Sumatera Selatan,  surat  tersebut  meliputi  surat  rekomendasi  yang  telah  dikeluarkan  oleh  kapolsek/kapolres  yang berasal  dari  polres/polsek  yang  bersangkutan,surat  rujukan  juga  dikeluarkan  oleh  polres/polsek  yang bersangkutan, Lembar Monitoring Perilaku Anggota (LMPA) adalah sebuah dokumen yang digunakan oleh Polri  untuk  mengawasi  dan  memantau  perilaku  anggotanya,  dokumen  ini  berisi  informasi  tentang  identitas anggota,  jabatan,  status  perkawinan,  dan  lain-lain,  tujuan  dari  LMPA  adalah  untuk  memantau  dan mengawasi  perilaku  anggota  dalam  menjalankan  tugas  dan  tanggung  jawabnya,  serta  untuk  memastikan bahwa mereka memenuhi standar profesional dan etika yang diperlukan dalam jabatan mereka,dan hasil E- Mental, dalam dokumen ini berisi hasil test E-Mental yang telah dilakukan anggota polri sebelum melakukan tes  psikologi  pengambilan  senjata  api,  dokumen  ini  menjadi  syarat  penting  yang  menggambarkan  kondisi psikologis  anggota  yang  akan  mengambil  senjata  api,  yang  menentukan  layak  atau  tidaknya  anggota  polri dalam mengambil senjata api.
Setelah  semua  surat  lengkap  anggota  polri  dipersilahkan  untuk  memasuki  ruangan  tes  psikologi,lalu tester memberikan absensi untuk diisi oleh anggota polri, setelah itu tester memberikan kertas berupa riwayat hidup  (RH)  dan  mempersilahkan  anggota  untuk  mengisi  identitas  yang  sudah  tertera  di  kertas  tersebut,jika sudah  selesai  tahap  selanjutnya  tester  membagikan  tes  yaitu  tes  BDI  untuk  dikerjakan  dan  cermati  oleh anggota polri, setelah selesai mengerjakan tes BDI anggota polri melanjutkan untuk tes selanjutnya yaitu tes 16 PF yang terdiri dari 150 soal pilihan ganda yang dikerjakan di LJK yang telah disediakan dengan durasi waktu  40-60  menit,  selanjutnya  untuk  tes  yang  terakhir  anggota  polri  mengerjakan  tes  WARTEG  yaitu menggambar  dengan  melengkapi  tanda-tanda  kecil  yang  berada  di  8  kotak,  jika  sudah  melengkapi  8  kotak yang  berisi  tanda-tanda  kecil  testi  diberi  arahan  untuk  memberi  keterangan  dikiri  sebelah  kotak  sesuai dengan apa yang digambar lalu testi diminta untuk memberi tanda (+) untuk gambar yang disukai, tanda (-) untuk gambar yang tidak disukai, tanda (m) untuk gambar yang dianggap mudah, dan tanda (s) untuk gambar yang  dianggap  susah,  jika  sudah  anggota  diminta  untuk  membalik  halaman  selanjutnya  yaitu  anggota diminta untuk menggambar orang dengan lengkap setelah menggambar orang anggota memberi keterangan dibawah  gambar  yaitu  nama,  usia,  aktifitas,  dan  jenis  kelamin  orang  yang  digambar,  dan  untuk  halaman terakhir  anggota  diminta  untuk  menggambar  pohon  setelah  anggota  selesai  menggambar  pohon  anggota diminta untuk memberi keterangan pohon apa yang digambar. Jika sudah selesai semua anggota polri boleh mengumpulkan seluruh rangkaian tes kepada tester lalu anggota polri diminta untuk menunggu kurang lebih 1  minggu  untuk  mengetahui  hasil  tes  memenuhi  syarat  atau  tidak  memenuhi  syarat  dalam  pengambilan Senjata Api.
Setelah selesai semua anggota boleh pulang dan akan diinformasika melalui wa yang telah dicantumkan di  riwayat  hidup  yang  telah  diisi  tadi,  setelah  selesai  memberikan  tes  dan  instruksi  penulis  melakukan skoring  dan  penginputan  data  hasil  tes  16  pf  yang  telah  dikerjakan  anggota  polri  tadi,  jika  sudah  penulis menggabungkan seluruh tes mulai dari riwayat hidup, tes BDI, tes 16 pf, dan tes grafis didalam 1 map untuk kemudian  dilaporkan  ke  pak  andy  selaku  pembimbing  penulis  selama  magang.  Waktu  pelaksanaan  tes psikologi dibuka dari pukul 08.00 sampai 16.00 WIB yang bertempat di lantai 3 gedung promoter di Polda Sumatera Selatan .

## II. MASALAH
Bagaimana proses pelaksanaan tes psikologi untuk anggota polri yang mengambil senjata  api di Polda Sumatera Selatan dengan jumlah anggota 20 orang.

## Gambar 1. Polda Sumatera Selatan

## III. METODE
Metode  yang  digunakan  yaitu observasi  dan  wawancara,  penulis  melakukan  observasi  dan  wawancara kepada anggota polri yang melaksanakan tes psikologi untuk mengambil senjata api.

## IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan  dari  kegiatan  magang  yang  telah  dilaksanakan  di  Polda  Sumatera  Selatan.  Penulis melakukan  berbagai  macam  kegiatan  seperti  membantu  administrasi  dan  menjadi  tester  dalam  pelaksanaan tes  psikologi  senjata  api,  tes  pengajuan  pra-nikah,  tes  pengajuan  cerai,  melakukan  skoring  tes  16  pf, penginputan  data  setelah  tes,  dan  membantu  mengawasi  tes  CAT  penerimaan  akpol,  bintara,  tamtama. Selama  magang  di  Polda  penulis  diberi  tugas  untuk  menjadi  tester  tes  psikologi  pengambilan  senjata  api. Penulis melaksanakan magang di mulai pada tanggal 4 maret 2024 sampai 31 mei 2024.
Hasil  wawancara  dengan  salah  satu  anggota  polri  bernama  Agus  Datuk,  menyatakan  bahwa  : “Tes Psikologi pengambilan Senjata Api ini sangat bermanfaat karena dengan tes psikologi ini kita jadi tau layak tidaknya  kita  memegang  Senjata  Api  ini,  karena  kan  tidak  main-main  ya  saat  kita  diberi  perintah  untuk memegang  Senjata  Api  ini,  takutnya  kalo  tidak  melalui  tes  psikologi  ini  takut  ada  hal-hal  yang  tidak diinginkan  misalnya,  penggunaan  Senjata  Api  tidak  dengan  semestinya” Berdasarkan  dari  hasil  observasi dan  wawancara  yang  dilakukan  oleh  penulis  saat  menjadi  tester,  anggota  polri  menyatakan  bahwa  dengan adanya tes psikologi pengambilan senjata api ini sangat bermanfaat karena tes psikologi ini dapat mengurai resiko  pelayahgunaan  senjata  api,  dan  dapat  menggunakan  senjata  api  dengan  semestinya  yang  telah diperintahkan.
Pelaksanaan  kegiatan  tes  psikologi  pengambilan  senjata  api  di  Polda  Sumatera  Selatan  dilaksanakan pada  pukul  08.00-16.00  WIB,  dengan  subjek  yaitu  anggota  polri  yang  berusia  minimal  21  tahun  dan maksimal  65  tahun.  Pada  tahap  awal  penulis  mempersilahkan  anggota  polri  yang  mengikuti  tes  psikologi untuk  mengikuti  prosesur  yang  ada,  seperti  mengisi  administrasi  terlebih  dahulu,  lalu  anggota  diharuskan melengkapi  surat  yang  telah  ditentukan  seperti  surat  rekomendasi  yang  telah  dikeluarkan yang berasal  dari polres/polsek  yang  bersangkutan,surat  rujukan  juga  dikeluarkan  oleh  polres/polsek  yang  bersangkutan, Lembar  Monitoring  Perilaku  Anggota  (LMPA)  adalah  sebuah  dokumen  yang  digunakan  oleh  Polri  untuk mengawasi  dan  memantau  perilaku  anggotanya,  dokumen  ini  berisi  informasi  tentang  identitas  anggota, jabatan, status perkawinan, dan lain-lain, tujuan dari LMPA adalah untuk memantau dan mengawasi perilaku anggota  dalam  menjalankan  tugas  dan  tanggung  jawabnya,  serta  untuk  memastikan  bahwa  mereka memenuhi  standar  profesional  dan  etika  yang  diperlukan  dalam  jabatan  mereka,dan  hasil  E-Mental,  dalam dokumen ini berisi hasil test E-Mental yang telah dilakukan anggota polri sebelum melakukan tes psikologi pengambilan  senjata  api,  dokumen  ini  menjadi  syarat  penting  yang  menggambarkan  kondisi  psikologis anggota  yang  akan  mengambil  senjata  api,  yang  menentukan  layak  atau  tidaknya  anggota  polri  dalam mengambil senjata api.
Setelah  semua  surat  lengkap  anggota  polri  dipersilahkan  untuk  memasuki  ruangan  tes  psikologi,lalu tester memberikan absensi untuk diisi oleh anggota polri, setelah itu tester memberikan kertas berupa riwayat hidup  (RH)  dan  mempersilahkan  anggota  untuk  mengisi  identitas  yang  sudah  tertera  di  kertas  tersebut,jika sudah  selesai  tahap  selanjutnya  tester  membagikan  tes  yaitu  tes  BDI  untuk  dikerjakan  dan  cermati  oleh anggota polri, setelah selesai mengerjakan tes BDI anggota polri melanjutkan untuk tes selanjutnya yaitu tes 16 PF yang terdiri dari 150 soal pilihan ganda yang dikerjakan di LJK yang telah disediakan dengan durasi waktu  40-60  menit,  selanjutnya  untuk  tes  yang  terakhir  anggota  polri  mengerjakan  tes  WARTEG  yaitu menggambar  dengan  melengkapi  tanda-tanda  kecil  yang  berada  di  8  kotak,  jika  sudah  melengkapi  8  kotak yang  berisi  tanda-tanda  kecil  testi  diberi  arahan  untuk  memberi  keterangan  dikiri  sebelah  kotak  sesuai dengan apa yang digambar lalu testi diminta untuk memberi tanda (+) untuk gambar yang disukai, tanda (-) untuk gambar yang tidak disukai, tanda (m) untuk gambar yang dianggap mudah, dan tanda (s) untuk gambar yang  dianggap  susah,  jika  sudah  anggota  diminta  untuk  membalik  halaman  selanjutnya  yaitu  anggota diminta untuk menggambar orang dengan lengkap setelah menggambar orang anggota memberi keterangan dibawah  gambar  yaitu  nama,  usia,  aktifitas,  dan  jenis  kelamin  orang  yang  digambar,  dan  untuk  halaman terakhir  anggota  diminta  untuk  menggambar  pohon  setelah  anggota  selesai  menggambar  pohon  anggota diminta untuk memberi keterangan pohon apa yang digambar.
Jika  sudah  selesai  semua  anggota  polri  boleh  mengumpulkan  seluruh  rangkaian  tes  kepada  tester  lalu anggota polri diminta untuk menunggu kurang lebih 1 minggu untuk mengetahui hasil tes memenuhi syarat atau tidak memenuhi syarat dalam pengambilan Senjata Api. Setelah selesai semua anggota boleh pulang dan akan diinformasika melalui wa yang telah dicantumkan di riwayat hidup yang telah diisi tadi, setelah selesai memberikan  tes  dan  instruksi  penulis  melakukan  skoring  dan  penginputan  data  hasil  tes  16  pf  yang  telah dikerjakan  anggota  polri  tadi,  jika  sudah  penulis  menggabungkan  seluruh  tes  mulai  dari  riwayat  hidup,  tes BDI,  tes  16  pf,  dan  tes  grafis  didalan  1  map  untuk  kemudian  dilaporkan  ke  pak  andy  selaku  pembimbing penulis selama magang.

## Gambar 2. Pelaksanaan Tes Psikologi
Hasil  pengamatan  dari  proses  palaksanaan  tes  psikologi  pengambilan  senjata  api  di  Polda  Sumatera Selatan  yaitu  dengan  adanya  tes  psikologi  ini  anggota  menjadi  lebih  yakin  untuk  menggunakan  senjata  api seperti yang diungkapkan salah satu anggota polri yang menjalani tes psikologi dan telah penulis wawancarai yaitu bapak Datuk Agus menyatakan bahwa :”Tes Psikologi pengambilan senjata api ini sangat bermanfaat karena dengan tes psikologi ini kita dapat mengetahui layak tidaknya kita memegang senjata api ini, karena bukan  main-main  ya  saat  kita  diberi  perintah  untuk  memegang  senjata  api  ini,  takutnya  kan  kalau  tidak melalui  tes  psikologi  ini  takut  ada  hal-hal  yang  tidak  diinginkan  misalnya,  penggunaan  senjata  api  tidak dengan semestinya”.
Bedasarkan hasil observasi yang dilakukan pada saat mengerjekan tes psikologi,anggota terlihat banyak yang  kebingungan  saat  akan  menjawab  dan  menggambar  tes,  dan  banyak  juga  anggota  yang  mengeluh tentang  banyaknya  tes  yang  akan  dikerjakan,  tapi  setelah  keluar  hasil  tes  anggota  menjadi  tahu  bahwa dengan  dilakukan  dan  mengikuti  tes  psikologi  pengambilan  senjata  api  ini  memiliki  banyak  manfaat diantarnya  dapat  menghindari  penyalahgunaan  senjata  api,  meningkatkan  kestabilan  psikologis, meningkatkan dispilin dan tanggung jawab, serta meningkatkan efektivitas penyalahgunaan senjata api.
Hal  ini  selaras  dengan  yang  diungkapkan  oleh  Menurut  Sukardi,  dkk  (2009)  Tes  psikologi  dapat digunakan  sebagai  suatu  alat  prediksi,  suatu  bantuan  diagnosis,  suatu  alat  pemantau  (monitoring),  dan sebagai suatu instrumen evaluasi. Serta dipaparkan juga oleh AKBP Andi Supriadi  SH., SIK., MH Kapolres Muara  Enim  melalui  waka  Polres  Kompol  CS  Panjaitan  SE.,  Msi.  mengatakan  bahwa  penggunaan  senjata api  di  lingkungan  kepolisian  harus  mengikuti  prosedur  dan  pedoman  yang  ketat  agar  senjata  tidak disalahgunakan. Setiap individu yang memegang senjata api harus lulus semua tes psikologis dan fisik yang diperlukan untuk memastikan bahwa mereka dapat dipercaya untuk menjalankan tugasnya.

## V. KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  dari  pengamatan  dan  pelakasanaan  program  kerja  magang  yang  telah  dilakukan mengenai  proses  pelaksanaan  tes  psikologi  untuk  anggota  polri  yang  ingin  mengambil  senjata  api  di  Polda Sumatera  Selatan.  didapatkan  hasil  bahwa  dengan  melakukan  tes  psikologi  banyak  manfaatnya  diantarnya dapat  menghindari  penyalahgunaan  senjata  api,  meningkatkan  kestabilan  psikologi  anggota  polri, meningkatkan  disiplin  dan  tanggung  jawab  sebagai  anggota  polri,  serta  menginkatkan  efektivitas penyalahgunaan senjata api dilingkungan polri

## UCAPAN TERIMA KASIH
Terima kasih kepada kepolisian daerah sumatera selatan telah memberikan kesempatan pada penulis.

## DAFTAR PUSTAKA
Ali, S., Berliantari, E. N., Zuliana, A., & Triadi, I. (2024). Problematika Perizinan Penguasaan Senjata Api Teramunisi Untuk  Sipil  Dalam  Perspektif  Hukum  Positif  Nasional. Demokrasi:  Jurnal  Riset  Ilmu  Hukum,  Sosial  dan Politik , 1 (2), 171-184. Bagaskara,  D.  L.  (2023). TINJAUAN  YURIDIS  TERHADAP  PELAKU  TINDAK  PIDANA  PENGUASAAN  SENJATA API  OLEH  MASYARAKAT  SIPIL  (Studi  Putusan  Nomor:  39/Pid.  Sus/2021/PN  RBI (Doctoral  dissertation, Universitas  PGRI  Semarang).  Bagaskara,  D.  L.  (2023). TINJAUAN  YURIDIS  TERHADAP  PELAKU  TINDAK
PIDANA  PENGUASAAN  SENJATA  API  OLEH  MASYARAKAT  SIPIL  (Studi  Putusan  Nomor:  39/Pid. Sus/2021/PN RBI (Doctoral dissertation, Universitas PGRI Semarang).
Harahap,  D.  F.  N.  (2023).  Hubungan  Kepuasan  Kerja  dengan  Emotional  Labor  di  Subdit  Gakkum  Direktorat  Lalu Lintas Polda Sumut.
Hurriyati,  D.,  Sivtalia,  P.,  &  Hardiyono,  B.  (2024).  PROSEDUR  PSIKOTES  UNTUK  KESIAPAN  MENTAL PENGGUNA  SENJATA  API  DIPOLDA  SUMSEL. Community  Development  Journal:  Jurnal  Pengabdian Masyarakat , 5 (3), 4602-4606.
LUBIS,  A.  A.  PROSEDUR  PENGGUNAAN  SENAJATA  API  DALAM  OPERASI  PENANGKAPAN  PELAKU TINDAK PIDANA NARKOTIKA.
Manuhutu,  P.,  Alfons,  S.  S.,  &  Latumaerissa,  D.  (2023).  Penerapan  Sanksi  Pidana  Terhadap  Anggota  Polri  Yang Melakukan Penyalahgunaan Senjata Api. SANISA: Jurnal Kreativitas Mahasiswa Hukum , 3 (1), 1-13. Muhammad,  A.  F.  (2024).  Penegakan  Hukum  Terhadap  Anggota  Kepolisian  Yang  Melakukan  Jual  Beli  Senjata  Api Terkait  Tindak  Pidana  Terorisme  (Studi  Putusan  Nomor  202/Pid.  Sus/2023/Pn.  Tjk). Innovative:  Journal  Of Social Science Research , 4 (1), 8666-8677. Nugroho,  E.  D.  (2021). Pengaturan  Izin  Pemakaian  Senjata  Api  Oleh  Masyarakat  Sipil  Dalam  Hukum  Positif Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya). Raganiz,  A.  A.,  &  Sumaryati,  S.  (2021).  Dimensi  Etis  Pelaksanaan  Kursus  Tes  Psikologis  (Psikotes). Jurnal  Filsafat Indonesia , 4 (1), 65-71.
Raslin, H. (2021). Evaluasi Standardisasi Sistem Pengadaan Distribusi dan Peruntukan Senjata Api Laras Pendek Jenis Pistol di Lingkungan Polri. Jurnal Litbang Polri , 24 (3), 147-156.
RI,  B.  K.  D.,  Lt,  G.  N.  I.,  &  Subroto,  J.  J.  G.  (2018).  URGENSI  TES  PSIKOLOGI  UNTUK  MEMPEROLEH SIM. Sumber , 6 , 24-872. Rifan,  A.  A.  (2023). ANALISIS  HUKUM  TERHADAP  PENYALAHGUNAAN  SENJATA  API  YANG  DILAKUKAN OLEH  APARAT  KEPOLISIAN  STUDI  KASUS  POLDA  SULAWESI  SELATAN (Doctoral  dissertation, Universitas Muslim Indonesia).
Suwanda,  I.  W.,  &  Suda,  I.  W.  J.  (2021).  Peraturan  Dan  Prosedur  Serta  Mekanise  Perijinan  Senjata  Api. Ganec Swara , 15 (2), 1188-1197.
Wuwung, M. M. (2019). Hak Dan Perlindungan Bagi  Pengguna Senjata Api Yang Sudah Mempunyai  Ijin Pakai. Lex Crimen , 8 (4).