D etermin  an E nlT ry rew eflr,.al M o tio ati o n

## Mahasiswa  Perbankan Syariah

## Siswanto
Islamic Banking Departunenf  Faculty of Economy Maulana Malaik  Ibrahim, State Islamic University  of Malang,
Indonesia

## Abstract
This  study was conducted  to explore factors  mothtating  students to be entrEreneur.  Factor analysis  approach used to attain tlu objectioe. The analysis used four stages, namely; choox a oaiablq oaiable  extraction,  ratation and indmtifed oaiables. Total sample of tlrc research zoerc 100 respondents.  The results slnwed some biographical characteistics whi& included  characteistics based on age, genfur, entrepreneuial  intentions,  type of business, opinions, and  backgrounds. Baseil on the results, there were  six important factors  which motioated  students  to be entrepreneur,  namely; need for achinement,  locus of control,  external  muironmenl, self- effi*ry, mateial encouragemenL anil independence.
Keyrnords: Entrepreneuial motiaation, lslamic banking student, Factor analysis

## PENDAHULUAN
Penelitian  terdahulu tentang entrepreneurial motiaation (motivasi wirausaha) seringkali dihubungkan dengan faktor sifat kepribadian,  antara lain; pertama, independence (Shane, et al., 2003; sarri and Trihopoulou,2005), kedua, need for achieoement (shane,  at al., 2003; Pillis & Reardon, 2007;  Longenecker, et a1.,2000: 10; Ahmad, 2010; Pandey,  2011), ketiga  isk taking  (Longenecker, et flI.,2000: 10; stewart Cerland, and Carland,2004)  dan lain-lain. Beberapa peneliti percaya bahwa ciri-ciri kepribadian  bawaan (personality traits) adalah motivator utama,. sementara yang lain percaya faktor ekstemal/situasional (push-pull) lebih penting. ciri-ciri kepribadian, seperti  kebutuhan untuk berprestasi (need for achieaement), toleransi untuk ambiguitas (tolerance for ambigui$),  keinginan  untuk  berinovasi (desire fo, innoctatioe), kecenderungan untuk mengambil risiko (propensity for nsk-taking) dan preferensi untuk loc:us of contror,
El- Dinar, Vol. 4, No 1, Januari 201G
Dete rmi n on Ente rpre n e u ri al Motivotion
serruanya telah ditunjukkan mempengaruhi aktivitas entrepreneuial (Benzing  and Chu, 2009). Teori yang sering  diaplikasikan  dalam  penelitian tentang motivasi  wirausaha adalah teori dari McClelland, yakni teori kebutuhan untuk berprestasi (need for achieuement) dan teori locus of control dari Rotter (Littunen, 2000). Menurut Teori McClelland, seseorang yang memiliki  keinginan  yang kuat untuk  meraih apa yang diharapkan akan berusaha keras menyelesaikan permasalahan yang dihadapf merancang target, dan berupaya menggapai target yang dirancang  dengan upaya  mereka sendiri. Lebih lanjut, teori tersebut menjelaskan bahwa  orang memiliki  kebutuhan untuk berprestasi tingg akan menjadi seorang wirausahawan  sukses. Sedangkan teori locus  of control dari Rotter menunjukkan  bahwa pusat kendali seorang individu terbagi  atas kendali internal (internal locus of lcendali) darr
kendali eksternal (external  locus of control). Pusat kendali intemal menunjukkan pada kendali atas kehidupzrn seorang individu, dimana hasil dari tindakan yang dilakukan tergantung  pada perilaku dan karakteristik yang dimilikinya. Sedangkan pusat kendali ekstemal sejenis kendali  yang  berfokus pada tindakan pihak lain, nasib/takdir, keberuntungan atau peluang yang ada.
Berdasarkan hasil penelusuran penelitian  tentang motivasi wirausaha  tersebut menunjukkan  bahwa  motivasi  wirausaha telah memperoleh perhatian yang  banyak dari para peneliti. Walaupun terdapat  penelitian yang cukup  banyak dan mendalam tentang motivasi wirausaha, namun  masih  diperlukan  kajian kritis untuk melengkapi  keterbatasan penelitian terdahulu  (Kowi & Kole, 1991; Carsrud & Brannback, 2011), terutama berkaitan dengan  eksplorasi motivasi wirausaha  berdasarkan nilai-nilai agaru (Valliere, 200[ Kauanui et al., 2010). Pentingnya  eksplorasi motivasi wirausaha berdasar nilai-nilai agama, khususnya pada komunitas muslim ini juga dinyatakan  oleh  Yazilmiwati dan Ilhamie (2011). Mereka menyatakan bahwa selama ini tema wirausaha  fokus pengamatannya pada komunitas non muslim. Padahal  Islam mendorong umatnya untuk menjadi wirausahawan sebagaimana dicontahkan Nabi Muhammad SAW. Berdasarkan  celah penennalrr,  (gap  research) ini, peneliti berupaya mengeksplorasi motivasi  wirausaha pada komunitas Muslim.
Komunitas Muslim yang  menjadi obyek penelitian ini adalah para  mahasiswa Muslim pada  Jurusan  Perbankan Syariah di Fakultas Ekonomi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Beberapa argumentasi yrog menjadi pertimbangan  pemilihan obyek penelitian,
El- Dinar, Vol.  4, No 1, Januari  2016
antara larn; 1) Jurusan ini memiiiki  k*pedulian yang tinggr datam menumbuhkembangkan  semangat  kewirausahaari aillniuttan _delsan adanya konsentrasi entrepreneurship  and banking, 2) Terdapat beberapa komunitas  mahasiswa Muslim yang teigabung du'. mengembangkan bisnis,  seperti pecinta  Bisnis  byariah gB5) dan komunitas Eaent organirer,3) para mahasiswa penggiat wirausaha ini telah memiliki produk dan cukup berkembang, dan 4) Adanya beberapa capaian prestasi dari para rnahasiswa yur-rg *"*iliki semangat  kewirausahaan yeng  tinss, seperti berhasil menyelenggarakan even berskala lokal aa', nasional bahkan internasional berupa  keberhasilan  mendatangkan kuliah tamu dengan pemateri ilmuwan ekonomi Islam dari ummul  eurra univers"ity, Prof. Dr. trGalaf  Solaiman. untuk menggali dan menentukan  determinan atau faktor- faktgl  yang mendorong  (motivasi) wirausaha dari  para komunitas muslim ini digunakan  alat analisis faktor (factor anatysis).  ]Hatr et al,, Q998:95)  menyatakan bahwa tujuan lunurn dari tek*k analisis faktor adalah untuk menentukan  sejumlah faktor dari serangkaian variabel awal, yang jumlahnya cukup banyak, menjadi sejudJh kecil dengan card meminimalkan inforrnasi yang hilang. variabel  dalam konteks ini adalah motivasi wirausaha pada  komunitas  wirausaha Muslim muda, yakni mahasiswa Muslim pada jurusan perbankan  syariah UIN Maliki Malang. Berdasarkan latar belakang yang dibangun dari celah penelitian (rexnrch  gap baxd-on academic  research)," alasan memilih obyek  pada  komunitas wirausaha Muslim, dan teknik analisis yang di_sylakan  dalam  penelitian ini, maka  dikemukana  tujuan p"r,uiitiui adalah menggali faktor-faktor atau determinan y*g *u-otivasi para mahasiswa Muslim  untuk bernirausaha.  Tujuan"ini dapat  dicapai dengan  teknik  analisis faktor (factor  analysis fuchnique) karena teknik ini berguna  dalam  mengidentifikasi struktur dan r*io, dengan cara meringkas data dan mengurangi data atau mereduksi q"o,run variabel.

## TINIAUAN PUSTAKA
Motivasi
Motivasi merupakan salah safu dari unit anarisis daram kerangka  teori kognitif. Kesadaran/pengertian (cognition), tindakan unfuk mengetahui bagian informasi,  merupakan "1"*"r, mendasar
El- Dinar, Vol. 4, No 1, Januari  2016
Dete rm i n o n Ente rp re n e u ri a I M otivoti on
dari kerangka teori kognitif (Luthans, 20V2:25\. Merrurut Luthan
(2002:  250-258) motivasi  dapat dibedakan berdasarkan  pendekatan proses psikologis dasar (a basic psychological proessl  dan  pendekatan motivasi kerla (zoork-motiaation  approach). Banyak  para ahli perilaku ytrtg sependapat bahwa  motivasi merupakan bagian penting pendekatakan mikro  dari perilaku organisasi.  Walaupun  demikian, faktor lain seperti  persepL  sikap,  pembelajaran  dan kepribadiaru serta lingkungan dipertimbangkan  dalam menjelaskan  perilaku-  Luthans (2002: 259) menyatakan bahwa berdasarkan pendekatan basic psychologicnl process dapat diklasifikasikan lagi menjadi motif primer/utama (pri*ry mothte), motif umum (6eneral motfuie\, darr motif  sekunder (seconilnry  motiae). Motif primer meliputi kebutuhan  dasar yang dimiliki oleh manusia,  antara lairy rasa lapat,  haus, tidur, menghindari dari rasa sakit,  hubungan seksual, dan berkeluarga. Sedangkan  general motiae meliputi sejumlah motif yang berada di wilayuh y*g kurang jelas antara motif primer dan motif  sekunder. C,eneral motitte ini disebut pula dengan stirmius motioe, berupa antara lain; rasa ingin tahu, penyalahgunaan, dan kasih sayang. Adapun secondnry  mothns meliputi antara larn; kebutuhan untuk berprestasi (need fo, achieaemenf), kebutuhan memperoleh  kekuasaan (need for power), kebufuhan  unhrk  ber#iliasi,  kebutuhan mendapatkan rasa anan(need for security), d* kebutuhan memperoleh  status, serta  kebutuhan intrinsik-ekstrinsik  (intrinsic+xtrinsic motiaes).
McShane dan Glinow (2003: 132) cenderung membedakan teori motivasi kerja (tuork motiaation) karyawan  menjadi  dua kategari utama, yakni; 1) content theoies of motiaation, 2) process thcories of motiztation. Content  tlrcories of motirsation menjelaskan  tentang dinamika dari kebutuhan  karyawan,  seperti mengaPa seseorang memiliki kebutuhan  berbeda pada waktu ya.g berbeda. Melalui pemahaman  kebutuhan karyawan, kita dapat menciptakan  kondisi yang dapat memotivasi karyawan. Sedangkarr process theories of motiaation  menjelaskan tentang proses bagaimana kebutuhan  dirubah kedalam bentuk  perilaku tertentu. Teori Proses ini menjelaskan kepada kita tentang  mengapa seseorzrng melalukan  perilaku  tertentu dalam organisasi. Sedangkan, Segal, Borgra Schoenfeld (2005) menjelaskan content  theories berkaitan  dengan hayciri spesifik  dari seorErng individi  that memprakarsai, menopang, dan menahan perilaku. Process theories berhubungan  dengan  bagaimah perilaku tersebut dimulai, ditopang, dan dihentikan
El - Dinar, Vol. d l{o 1, Januari  2015
Dete rm i n o n Ente rp re n e u ri a I M otivoti on
dari kerangka teori kognitif (Luthans, 20V2:25\. Merrurut Luthan
(2002:  250-258) motivasi  dapat dibedakan berdasarkan  pendekatan proses psikologis dasar (a basic psychological proessl  dan  pendekatan motivasi kerla (zoork-motiaation  approach). Banyak  para ahli perilaku ytrtg sependapat bahwa  motivasi merupakan bagian penting pendekatakan mikro  dari perilaku organisasi.  Walaupun  demikian, faktor lain seperti  persepL  sikap,  pembelajaran  dan kepribadiaru serta lingkungan dipertimbangkan  dalam menjelaskan  perilaku-  Luthans (2002: 259) menyatakan bahwa berdasarkan pendekatan basic psychologicnl process dapat diklasifikasikan lagi menjadi motif primer/utama (pri*ry mothte), motif umum (6eneral motfuie\, darr motif  sekunder (seconilnry  motiae). Motif primer meliputi kebutuhan  dasar yang dimiliki oleh manusia,  antara lairy rasa lapat,  haus, tidur, menghindari dari rasa sakit,  hubungan seksual, dan berkeluarga. Sedangkan  general motiae meliputi sejumlah motif yang berada di wilayuh y*g kurang jelas antara motif primer dan motif  sekunder. C,eneral motitte ini disebut pula dengan stirmius motioe, berupa antara lain; rasa ingin tahu, penyalahgunaan, dan kasih sayang. Adapun secondnry  mothns meliputi antara larn; kebutuhan untuk berprestasi (need fo, achieaemenf), kebutuhan memperoleh  kekuasaan (need for power), kebufuhan  unhrk  ber#iliasi,  kebutuhan mendapatkan rasa anan(need for security), d* kebutuhan memperoleh  status, serta  kebutuhan intrinsik-ekstrinsik  (intrinsic+xtrinsic motiaes).
McShane dan Glinow (2003: 132) cenderung membedakan teori motivasi kerja (tuork motiaation) karyawan  menjadi  dua kategari utama, yakni; 1) content theoies of motiaation, 2) process thcories of motiztation. Content  tlrcories of motirsation menjelaskan  tentang dinamika dari kebutuhan  karyawan,  seperti mengaPa seseorang memiliki kebutuhan  berbeda pada waktu ya.g berbeda. Melalui pemahaman  kebutuhan karyawan, kita dapat menciptakan  kondisi yang dapat memotivasi karyawan. Sedangkarr process theories of motiaation  menjelaskan tentang proses bagaimana kebutuhan  dirubah kedalam bentuk  perilaku tertentu. Teori Proses ini menjelaskan kepada kita tentang  mengapa seseorzrng melalukan  perilaku  tertentu dalam organisasi. Sedangkan, Segal, Borgra Schoenfeld (2005) menjelaskan content  theories berkaitan  dengan hayciri spesifik  dari seorErng individi  that memprakarsai, menopang, dan menahan perilaku. Process theories berhubungan  dengan  bagaimah perilaku tersebut dimulai, ditopang, dan dihentikan
El - Dinar, Vol. d l{o 1, Januari  2015

## Enlrepreneurship  (Kewirausahaan)
Entreprmeurship o.emilikj definisi  yang  beraneka ragam dan _Edapat perbedaan dalam kerangka berpikir (shane and venkataraman, 2000). Dalam penelitian ini, definisi enirepreneurship olengaa padl pendapat  Shane & Venkataraman  (2000),  yang merryatakan bahwa: "Entrepreneurship as thc process W irnirn oyportunities  to create future goods and yroices are discooered, ioaluateil, mderploited."
Berdasarkan definisi ini memiliki  implikasi bahwa entrepraneurship merapakan proses kreatif dan aktivitas kolektif. s"tiap orang dapat menjadi entrepreneur manakara memiliki ide kreatif menemukan dan memodifikasi  produk atau  jasa yang berguna bagi-organisasinya, dan seorang mtrepreneur bukan hanya seorirng pendiri  atau pemilik perusahaan  (Shane, et al., 20ffi). proses entrepreneur ship nelibatkan peran manusia. Kemampu an (ability)  dart harapan (zoillingnes) yang dimiliki oleh manusia ukur, m"r,"ntukan keberhasilan proses entrepreneurship.  Huarng &  yu e011) menyatakan bahwa entreprenanrship mentpakan aktivitas kolektif, sedangkan individu merupakan  bagran dari aktivitas kolektif tersebut.
selama  beberapa tahun,  penelitian tentang entrepreneurship seringkali  dihubungkan  dengan  peran faktor  lingkungan eksternal (Fereidouni et al., 2010). walaupun peneritian-p"n"titiutr  tersebut memberikan  pemahaman yang semakin jelas terhadap proses entrepreneurship, namun penelitian  tersebut mengabaikan -peran manusia. Entreprmeurship akan tergantung pada pengambilan keputusan yang dilakukan oriu:rg tentang bagaimana  untuk menjalankan proses tersebut  Penelitian ini memiliki pendapat  yang sama dengan  pernyataan  shane  et al, (2002) bahwa  pe.an manusia ketika memufuskan melakukan  proses entrepreneuial akan mempengaruhi  keberhasilan proses tersebut. walaupun ada beberapa penelitian tentang motivasi manusia pada entripreneurial (Shane  et a1.,2003; Buang & Yousef,  2006;Carsrud & Brannback,2}lT), rurmun peneliti berpendapat  bahwa penelitian  motivasi manusia pada proses entrepreneurinl berdasarkan nilai-nilai agama masih belum memadai.
Motivasi dan Entreprenanrship
Shook, Priem, McGee, (2003) menyatakan bahwa motivasi memiliki peran  penting  dalam memprediksi  keinginan menjadi entrepreneur. Entrepreneurship melibatkan  peran manusia. proses
El - Dinar, Vol. 4, No 1, Janua ri 2Ot6
Determinon  Enterpreneurial Motivation
entrepreneurship ter'1adi karena orang-orang bertindak untuk mengejar peluang. Shane et al., (2003) menyatakan  bahwa motivasi  manusia menenfukan  kepufusan menjadi entrepreneur dan Proses entrepreneurship.  Perbedaan motivasi akan mempengaruhi Proses entrepreneurship.
Motivasi entrepreneurial berdasarkan kajian empiris masih belum  memadai (Kowi & Kole, 1991,; Carcrud & Brannback,2011). Sedangkan menurut Valliere (2007\ dan Kauanui et al. (2010) menyatakan eksplorasi motivasi entrepreneurial  berdasarkan nilai-nilai agama  masih belum tergali secara memadai. Selanjuh:rya, peneliti melacak beberapa penelitian  sebelumnya  yffirg telah mengeksplorasi motivasi dan pengaruhnya terha  dap entrepreneurial.
Para peneliti telah mengambil  berbagai pendekatan untuk menjelaskan  apa yang memotivasi individu untuk memulai  bisnis mereka sendiri. Beberapa peneliti percaya bahwa ciri-ciri  kepribadian bawaan (Ttersonality traits) adalah motivator utama, sementara yang lain percaya faktor eksternal/situasional  (push-pull) lebih penting. Ciri-ciri kepribadian,  seperti kebutuhan untuk berprestasi (need for achieaement), toleransi untuk ambiguitas (tolerance for antbiguity), keinginan unhrk berinovasi (desire for innoaatkte),  kecenderungan untuk menga:rrbil risiko (ltropensity for isk-takirzg) dan preferensi untuk locus o.f control,  semuarrva telah dituniukkan mempengaruhi aktivitas entreprenannal  (Benzing & Chu, 2009).

## METODE PENELITAN
Penehtian ini menggunakan paradigma positivis, yakni berupaya untuk menielaskan  dan memprediksikan  faktor-faktor yang menentukan  (deterrrinan) )'ang memotivasi para mahasiswa perbankan {,ariah  untuk merrgerrbangkan  wirausaha.  Strategi  dan pendekatan  mengguna!.an  metotle studi kasus. Pendekatan  studi kasus  berguna untrk merrgamati  serangkaian  eksperimen  yang ditemukan  di lapangan  berdasarkan  urawancara  dan  penentuan closed instrument.  Wa*'ancara  berguna  dalam merrggali faktor-faktor  awal (origin) yang diprcn'eksikan sebagai faktor  yang memotivasi wirausahawao 1'akni para mahasiswa  Jurusan  Perbankan  Syariah Tersebut.  Dari hasil rA-alr-.rncara, disusun ruafu closed instrument yang akan dipergunakan untuk mengukur persepsi mereka terhadap faktor-faktor yang telah dimasukan dalam instrument tersebut. Teknik analisis faktor berguna dalam  mereduksi faktor menjadi minimal dengan tidak menghilangkan makna didalamnya.
El - Dinar, Yol.  4, No 1, Januari  2016
Sampel merupakan  bagian  populasi keseluruhan  yang dapat digunakan untuk generalisn5i hasil penelitian. pemilihan sampel penelitian diseleksi  berdasarkan tujuan @urpose) dan kriteria tertentu.
Dengan teknik atau cara ini diharapkan mampu menyeleksi responden  yang diharapkan.  Kriteria yang  ditetapkan  diantaranya adalah telah memiliki usaha dan memiliki orientasi  yang kuat mengembangkan usaha unfuk saat ini dan masa yang  akan datang. Jumlah  sample penelitian ini sebanyak 100 responden.  Analisa  faktor merupakan salah satu teknik analisa yang interdepence  dimana semua variabel secara simultan dipertimbangkan,  semua variabel saling terkait satu dengan yang lainnya. Faktor-faktor yang dibentuk tidak digunakan untuk memprediksikan variabel tergantung. Factor  analysis merupakan  metode  statistik multivariate yang memiliki tujuan, yaknu 1) Meringkas  dan mereduksi  data atau variabel 2) mendefinasikan  struktur  yang terdapat pada data matrik. Proses Analisis Faktor secara garis besar meliputi;1) memilih variabel yang layak dimasukkan dalam  analisis factor,2)  setelah sejumlah variabel terpilih,  maka dilakukan ekstraksi  variabel tersebut hingga menjadi satu atau beberapa factor, 3) faktor yang terbentuk, pada  banyak kasus, kurang menggambarkan perbedaan  diantara faktor-faktor yffiLg ada, maka diperlukan  proses rotasi untuk memperjelas apakah faktor  yang terbentuk sudah secara signifikan berbeda  dengan faktor  lain, a) menamakan faktor yang  ada. Secara konsep tujuan utama analisa faktor adalah untuk mereduksi jumlah variabel dengan cara  mirip seperti pengelompokan variabel. Di dalam analisa  faktor, variabel- variabel dikelompokkan berdasarkan korelasinya.  variabel yang berkorelasi ti.gg akan berada dalam  kelompok  tertentu membentuk suatu faktor. Dalam penelitian sosia[ ekonomi, psikologi, pendidikan kebanyakan  variebel yang menjadi perhatian dalam penelitian tidak dapat  diamati atau diukur secara langsung dengan demikian  dikembangkan beberapa indikator untuk mengukur variabel tersebut pengelompokkan  indikator-indikator dapat berguna untuk menentukan dimensi-dimensi dari variJbel tersebut. Faktor  dalam hal ini merupakan  hasil pengelompokan indikator. Analisa faktor menurut kegunanaarurya dapat dikelompokkan menajdi 2 pembahasan yakni; analisa faktor eksploratori dan auralisa faktor konfirmatori. Analisa faktor eksplotori bertujuan untuk mengetahui  faktor-faktor penyusun dari dimensi kehiduupan. sedangkan analisa faktor konfirmatori bertujuan untuk  menguji kembali  landasan teori dan konsep  yang
El- Dinar, Vol. 4, No 1, Januari  2016
Dete rmi n an Ente rpren e u ri al M otivation
dimiliki, sehingga dalam hal ini analisa  faktor konfirmatori  dapat berfungsi sebagai uji validitas dan reliabilitas.

## HASIT  PENELITIAN Analisis  Deskripsi  Responden
Jumlah  responden  dalam penelitian ini adalah  sejumlah 100 responden yang meliputi mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi Universitas  Islam Negeri Maulana Malik lbrahim Malang. Data deskripsi responden ini meliputi karakteristik,  yaknl; usla, jenis kelamin, niat berwirausaha j".ir usaha tingkat pengh3sitan, pekerjaan orary-tua. Usia  responden dalam  penelitian ini rririlai usia 17 tahun  hingga 22 tahrn. Responden terbanyak berusid  20 tahun, yakni sejumlah 49 orangatau sebesar 49%. Disusul dengan  responden  berusia 19 tahun, berjumlah 28 orxtg, atau sebesar 28Yo. Responden berusia 21. tahun sebanyak 15 orang (15%), responden berusia 22 tah'un  sebanyak 5 orang (5%), responden berusia L8 tahun  sejumlah 2 orang (2), sedangkan yang paling muda berusia  17 tahun  sejumlah 1 ormg (1,%).  Responden penelitian ini terdiri atas mahasiswa  semester  satu sampai  dengan semester 7.
Tabel L. Data tesponden  berdasarkan usia
Usia Frequency Percent valid Cumulative Percent fercent
Usia 17 Tahun
Usia l8Tahun
Usia 19 Tahun
Usia 20 Tahun
Usia 21 Tahun
Usia 22Tahun Total 1.
2 '28 49 15
5
100 1.0 2.0 28.0 49.0 15.0 5.0 100.0 1.0 2.0 28.0 49.0 15.0 5.0 100.0 1.0 3.0 31.0 80.0 95.0
100.0

## Sumber:  data diolah
Data responden  berdasarkan jenis kelamin menunjukkan bahwa responden  perempuan  lebih  besar dibandingkan dengan responden laki-laki.
El- Dinar, Vol.  4, No 1, Januari  2016
Tabel 2. D ata responden  berdasarkan ienis kelamin
]enis  Kelamin Laki-Laki Perempuan Total Frequency Valid Percent Cumulative Percent
39
61.
100 39.0 51.0 100.0 39.0 61,.0 100.0 39.0 100.0 Sumber:  data diolah
Responden laki-laki sebanyak 39 orang  atau sebesar 39o/o, sedangkan responden perempuan sebesar 67 orang atau sebesar 61%. Responden  berjenis kelamin perempuan  memang lebih banyak dibandingkan  dengan responden laki-laki karena peminat jurusan perbankan syariah di UIN Ma1iki Malang didominasi  oleh kaum hawa. Hal ini ditunjukkan data  dari jurusan bahwa  lebih dari 50% mahasiswa perbankan syariah di FE UIN Maliki Malang adalah perempuan.
Karakteristik responden berdasarkan keinginan atau niat untuk berwirausaha menunjukkan hasil bahwa sebagian besar responden berniat untuk berwiraus aha.
Tabel 3. Data responden  berdasarkan niat berwirausaha
-valid Curnulative Percent Percent
MemilikiNiat
Tidak MemilikiNiat Total
NiatBerwirausaha Frequency Percent 98 2 100 Sumber:  data diolah
Berdasarkan hasil  analisis deskriptif menunjukkan bahwa dari total L00 respondengS% responden, atau sebanyak 98 orang memiliki  niat untuk berwirausaha. Sedangkan sisany+ yakni 2 orurtg Q%) saia ytrtg tidak memiliki keinginan untuk berwirausaha. Hal ini menunjukkan konsistensi temuan berdasarkan hasil observasi beberapa periode tentang minat wirausaha.
Karakteristik respondm berdasarkan rintisan usaha menjelaskan tentang jumlah responden yang telah memulai atau merintis usahanya.
98.0 2.0 100.0 98.0 2.0 100.0 98.0 100.0
El- Dinar, Vol. 4, No 1, Januari20LG
Dete rmi n on Ente rp rene u ri ol M otivotion
Tabel 4" D ata responden  berdasarkan rintisan usaha
Rintisan usaha
Ftequency percent  valid cumulative Percent Percent Sudah Memiliki Rintisan 31, 31.0 31.0 31.0 Usaha Belum Memiliki Rintisan 69 69.0 69.0 100.0 Usaha Total 100 100.0 100.0 Sumber:  data diolah
Berdasarkan hasil analisis diskriptif menunjukkan bahwa 31,% (31, orang) responden yang telah memulai dan merintis usahanya. Sedangkan, sejumlah 69% responden yang belum  memulai usahanya. Hal ini disebabkan karena belum  ada keberanian untuk memulai usaha,  adanya  keterbatasan modaf dan masih belum terasahnya pengalaman.
Karakteristik  responden  berdasarkan  jenis  usaha menjelaskan lebih detil tentang  informasi sebelumny, yakni 3L% orang yang telah memiliki usaha tersebut  bergerak  dalam bidang apa saja. Tabel 5. Data responden  berdasarkan  ienis usaha.
Jenis Usha Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent |asa 15 15.0 263 26.3 Perdagangan 41. 41..0 71,.9 98.2 Lainnya 1 1.0 1.8 100.0 Total 57 57.0 100.0 MissingSysbm  43 43.0 Total  100 100.0
Sumber:  data diolah
Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa sebagian besar responden yang memiliki usaha bergerak dalam bidang  perdagangan atau jual beli barang, yakni sebesar 41%. Sedartgkan sisanya mereka bergerak dalam bidang jasa  dan bidang lainnya.
Karakteristik  responden  berdasarkan  penghasilan usaha menjelaskan  tentang jumlah penghasilan  responden.
Tabel 5. Data responden  berdasarkan penghasilan usaha.
Penghasilanusaha Frequency Percent ,:fl:X, tlTI':fJ"
Kurang  dari Satu |uta M M.0 n.2 77.2 l juta sampai  dengan 2Juta 7 7.0 12.3 89.5 10
El - Dinar, Vol. 4, No L, Januara 20L6
Lebih  dari duaJuta sampai 4Juta Lebih dari 4 ]uta
Total
MissingSysbm
Total 2 4 57 43 100 2.4 4.0 57.0 43.0 100.0 3.5 7.0 100.0 93.0 100.0 Sumber:  data diolah
Hasil analisis deskriptif  menuniukkan  bahwa  seiumlah 4% (4 orang) responden yang telah memiliki  penghasilan diatas 4 juta. Sedangkan sebagian besar responden yang  telah memiliki usaha perpenghasilan kurang  dari satu juta, yakni selamlah 44%.
Karakteristik  responden  berdasarkan penghasilan orang menjelaskan  tentang jumlah pendapatan  orang tua dari responden. Tabel T.Dataresponden  berdasarkan penghasilan orang tua Valid Cumulative
Percent
Percent
PenghasilanOrangTua Frequency Percent
Kurang  dari Satu Juta
1 juta sampai  dengan 2 ]uta Lebih  dari dualuh sampai  4
Iuta Lebih dari 4 |uta Total , 19 45 26 10 100 19.0 45.0 26.0 10.0 100.0 19.0 45.0 26.0 10.0 100.0 19.0 64.0 90.0 100.0 Sumber:  data diolah
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan  bahwa sebagian besar orang fua responden memiliki penghasilan antara  satu juta sampai dengan dua juta rupiah, yakni sebanyak  45 orang atau 45%.  Disusul  dengan pendapat antara lebih dari dua juta hingga  empat juta rupiah, pendapatan orang tua kurang dari satu juta dan lebih dari empat jug+ masing-masing sehsar 26Yo ; 19o/o, dan 10%. Karakteristik responden  berdasarkan pekerjaan orang tua menjelaskan  tentang data responden  berdasarkan  pekerjaan  orang fua.
Tabel 8. Data responden  berdasarkan pekeriaan  orang fua
Percent Valid - Cumulative Percent
I'ercent
Wirausaha/Pedagang
PNS Pegawai  Swasta Frequency
40 13 15 40.0 13.0 15.0 410.0 13.0 15.0 40.0 53.0 68.0 El- Dinar, Vol. 4, No 1, Januari  2016 lL
Lairmya Total 32 100 32.O L00.0 32.0
100.0
Sumber:  data diolah
Hasil analisis penelitian  menunjukkan  bahwa sebagian besar orang tua responden berprofesi  sebagai wirausaha  atau pedagang,  yakni sejumlah 40 orang (40%). Selanjubrya, orang tua responden berprofesi  sebagai pegawai  swasta,  pegawai negeri (PNS) masing- masing sebesar 15% dan 13%. Sedangkan sisanya memiliki profesi lain seperti petani atau nelayan  atau kyai sejumlah 32%. Karakteristik responden berdasarkan sumber bacaan menjelaskan tentang kecenderungan responden untuk memilih bacaan yang sering dijadikan referensi.
Tabel 9. Data responden  berdasarkan  sumber bacaan
Frequenry percent  valid cumulative ' percent percent Sumber  bacaan

## HarianUmum
Surat  kabar ekonomi dan bisnis
Surat kabar/majalah  Enkepreneur
Lainnya Total
35 29 19 100 35.0 17.0 29.0 19.0 100.0 35.0 17.0 29.0 19.0 100.0 35.0 52.0 81.0 100.0

## Sumber:  data diolah
Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan  bahwa sebagian besar responden menyukai  sumber bacaan harian umum dan selisih sedikit dengan bacaan yang berkaitan dengan masalah kewirausahaan. Responden yang memilih bacaan harian urruun sebesar 35%, sedangkan  responden yang memilih bacaan majalah/media tentang kewirausahaan sebesar 29% .
Karakteristik  responden  berdasarkan jenis kelamin  dan  niat berwirausaha menjalaskan  tentang kesalingterhubungan responden berdasarkan  jenis kelamin dan niat berwirausaha. Tabel 1"0. Data responden  berdasarkan  jenis kelamin dan niat berwirausaha
' Niat Berwirausaha Tidak Memiliki Total Memiliki Niat Niat Ienis Kelamin Laki_Laki Count % ofToto.l 38 38.0% 1. 1..0% 39 39.0% L2 El- Dinar, Vol.  4, No 1, Januari2Ot6
F h
t.
t
Perempuan Count
% of Tota.l Count
o/" of Total
50 60.0% 98 98.0% "t "t.0% 2 2.0% 6'1. 61..0% 100 100.0"/o Total Sumber:  data diolah
Berdasarkan hasil analisis tabulasi silang menuniukkan bahwa 2 responden yang tidak memiliki minat dalam memulai wirausaha adalah terdiri dari 1 orang laki-laki, dan satu orang perempuan. sehingga sebagian besar  responden perempuan memiliki niat memulai usaha, yakni sebesar 60%.
Uji Validitas dan Reliabilitas  Instrumen uji validitas merupakan uji homogenitas item pertanyaan per variabel. sebenamya validitas  (aalidity,kesahihan)  beikaitan dengan permasalahan "Apakah  instrumen ytrrg dimaksudkan  untuk mengukur sesuafu ifu memang dapat mengukur secara tepat sesuatu yang akan diukur  tersebut". secara singkat  dapat  dikatakan  bahwa validitas alat penelitian mempersoalkan apakah  alat itu dapat mengukur  apa  yang  akan diukur. Uji signifikansi dihitung dengan membandingkan nilai probabilitas  masing-masing  korelasi paaa tarar signifikarrsi 5%. Apabila probabilitas  korelasi kurang dmi dari so/o, maka valid. sebaliknya, jika nilai probabilitas  korelasi lebjh dalil%,
T"ku item pertanyaan tersebut tidak valid. Dalam penelitian  ini, jika ditemukan  instrumen pertanyaan yang tidak valid maka item tersebut dibuang.
lnstrument  penelitian  yang digunakan untuk menentukan determinan  motivasi wirausaha mahasiswa muslim ini terdiri atas 26 item. Masing-masing  item dipastikan  validitasnya sebelum direduksi dalam faktor penentu  (determinan) motivasi  wirausaha. Berikut  hasil uji validitas masing-masing item pertanyaan.  Berdasarkan hasil analisis uji valifitas dengan rnenggunakan metode pearson correlntion menunjukkan  bahwa seluruh nilai signifikansi kurang  dari1.%. Hal ini memiliki  makna bahwa seluruh instrumen  yang digunakan  dalam penelitian  adalah valid (shahih). Artinya, instrumen-tersebut  dapat digunakan unfuk mengukur sesuatu secara tepat dan berguna  daiam mengukur sesuafu yang akan diukur. oleh karena itu, instrumen ini dapat  dimanfaatkan dalam analisis lebih lanjut (Hasil  analisis ada pada lampiran 1 tentang  hasil  analisis uji validitas).
El - Dinar, Vol. 4, No 1, Janua ri 2016 13

## Determinon  Enterpreneurial  Motivotion
Uji reliabilitas  merupakan kriteria tingkat kemantapan atau konsistensi  suatu alat ukur ftuesioner). Suatu  kuesioner  dikatakan mantap bila dalam  mengukur sesuatu secara berulang kali memberikan hasil  yang sama dengan  catatan bahwa kondisi saat pengukuran tidak berubah. Dalam uii reliabilitas, peneliti menggunakan  metode  konsistensi internal dengan teknik Cronbach's Alpha. Nilai Alpha antara 0,8 sampai 1,0 dikategorikan  reliabilitas baik, nilai alpha antara  0,60 sampai  0,79 dikategorikan  reliabilitas diterima,  dan nilai kurang  dari 0,60 dikategorikan  reliabilitas kurang baik.
Tabel 11. Instrumen penelitian
Mean Cronbach's Minimum Maximum AlPha ItemMeans Inter-Item  Correlations 4.128 .270 3.680 -.108 4.640 .580 .783 Sumben data diolah
Hasil analisis reliabilitas instrumen motivasi wirausaha mahasiswa muslim menunjukkan  bahwa nilai Cronbach's Alphn dati26 item pertanyaan  menunjukkan nilai sebesar 0,783. Instrumen yang memiliki  tingkat reliabilitas diterima jika nilai Cronbach's  Alpha berkisar antara 0,60 s/ d0,79. Oleh karena itu, instrumen seluruh instrumen yang digunakan dalam  penelitian ini telah memenuhi  standar instrumen reliabel.  Nilai rata-rata item seluruh irrstrument sebesar 4,128. Sedangkan nilai minimum dan nilai maksimum  masing-masing sebesar 3,680 dan 4,640.  Berdasarkan hasil armlisis menunjukkan bahwa  instrumen dalam penelitian ini reliabel.
Artinya setiap instrumen  yang  digunakan memiliki konsistensi  dan kemantapan dalam aliat ukurnya.
Hasil Uji Analisis  Faktor dan Pembahasan Analisa faktor merupakan salah satu teknik analisa  yang interdipenden dimana semua variabel secara simultan dipertimbangkan,  semua variabel saling terkait satu dengan  yang lainnya. Hasil analisis faktor-faktor  yang menentukan  motivasi wirausaha (entrepreneuial motiantion)  mahasiswa muslim jurusan perbankan  syariah menunjukkan hda 6 faktor yang terbentuk.
Instrumen tersebut  mengelompok pada nilai komunalitas yang memiliki keeratan hubungan. Hasil output tersebut dapat dikelomp okkan sebagai beriku!
L4
El - Dinar, Vol. 4, No 1, Januari20LG
NO. FAKTOR MEMYANG MEMBENTT'K 1. Faktor 1 (need for adtieaement)
2. Faktor 2(loarc of control)
x'16, x17,  x18,  x19, x20, xZl, xD., x24 x8,x15,x%,x26 I a
3. Faktor 3 (lingkungan ekstemal) x5, x6, x7 4. Faktor I (Self eficacy) x'l.,xLx3,x4 5. Faktor 5 (dorongan material) x1'1., xi.B, x'14 5. laktor 5 ftemandirian) x9,x10 Sumber:  data diolah Proses analisis faktor secara garis besar menurut  lHiat  et al., (1998: 87) meliputi beberapa  tahapan berikut 1) Memffi variabel yang layak dimasukkan dalam analisis faktor, 2) Setelah sejumlah variabel terpilih,  maka dilakukan ekstraksi  variabel tersebut hingga  menjadi satu  atau beberapa faktor, 3) Faktor yang terbentuk, pada banyak kasus, kurang menggambarkan perbedaan  diantara faktor-faktor yang ada, maka diperlukan  proses rotasi untuk memperjelas apakah faktor yang terbentuk sudah secara signifikan berbeda  dengan faktor lain, dan 4) Menamakan  faktor yang ada.
Berdasarkan hasil analisis terbentuk  5 faktor  yang terbentuk. Beberapa tahap yang digunakan telah disesuaikan  dengan proses dalar.n analisis faktor. Proses rotasi  merupakan faktor akhir yang ditunjukkan dalam  tabel 4.18. Hasil anatisis faktor menemukan 6 faktor yang fiberikan identitas sebagai faktor  kebutuhan berprestasi (need for achieoement), kendali internal (locus of control),lingkungan eksternaf dorongan intemal (self+fficacy), dorongan material dan kemandirian.
Motivasi  merupakan alasan yang  mendasari  sebuah perbuatan yang  dilakukan  oleh seorang individu. Alasan yang mendasari perbuatan dalam Islam disebut dengan niat. Menurut theory of plannedbehattior yang dikembangkan oleh Ajzen (1991), nrat (intention) diasumsikan sebagai faktor-faktor  motivasional  yang  mempengaruhi perilaku. Niat ini menunjukkan seberapa kuat orang berupaya untuk mencoba,  seberapa besar upaya yffiV direncanakan unfuk mencapainya dalam rangka untuk melakukan perilaku. Sebagai bentuk dari kesimpulan umum bahwa  semakin kuat dan semukin besar niat untuk terlibat dan melakukan suatu perilaku  tertentu, maka kinerja yang  akan dicapai semakin tirggi.
Ajzen  (1991.:180) menyatakan bahwa; "The idea tlut behaoioral achbaement depends jointly on motioation (intention) and ability (belwtioral control) is by no nrcans ne70." Lebih lanjuf Ajzen  (1991) berpendapat
El- Dinar, Vol.4, No 1, Januari2OL6
15
Dete rmi n a n Ente rprene u ri al M otivotion
bahwa niat dipengaruhi  oleh sikap (attitude\, kendali  perilaku  yang diharapkan (percehted behaaior control), serta norma atau nilai-nilai subyektif.
Konsep neeil for achieaemenf (kebutuhan  berprestasi)  banyak mendapat perhatian  dalam wilayah riset karakter  kepribadian  dan entrepreneurship (Shane, at al., 2003). Pillis & Reardon (200n menunjukkan peran faktor sifat-sifat  kepribadian achieoement motittation menentukan keberhasilan aktivitas entrepreneurship. Orang yang memiliki tingkat  kebutuhan  berprestasi ti.ggi senang bersaing dengan  standar keunggulan  dan memilih untuk bertanggung  jawab secara.pribadi atas tugas  dibebankan  padanya memiliki Peran penting dalam  keberhasilan proses  entrepreneurship  (Longenecker,  et al., 2000:
10). Ahmad (2010) menunjukkan  tingkat motivasi need for achisaement para CEO perusahaan di Pakistan  menentukan  keberhasilan  dalam organisasinya. Para CEO perusahaan di Pakistan yang memiliki motivasi need for acldeoemenf tinggi  lebih berhasil,  dibandingkan dengan CEO  professional biasa. Pandey (2011) menunjukkan keberhasilan  proses  entrepreneurship diUttar Pradesh India ditentukan oleh karakteristik need for achieoement.
Salah satu sifat yang menentukan motivasi entreprenzurship adalah locus of conhol (Shane, et al., 2003). Locus of control berkaitan dengan tingkat sejauh nulna seorang individu menyakini  tindakan mereka atau  karakteristik  personalnya  menentukan hasil (Robbins, 2A06:132;  Shane, et a1.,2003). Robbins (2006: 132) menyatakan bahwa seorang infividu yang memiliki internal locus of control  menyakini bahwa  mereka  mengendalikan  apa yang  terjadi pada mereka. Sedangkan, orang  yang memiliki external  locus of control menyakini bahwa  apa yang terjadi pada mereka dikendalikan  oleh kekuatan- kekuatan  luar seperti nasib dan kesempatan.  Pillis & Reardon (200n menunjukkan peran faktor sifat-sifat kepribadian locus of control menentukan  keberhasilan  aktivitas  entrepreneurslip.  Pandey (2011) menunjukkan  variabel locus of control menentukan  keberhasilan proses entrepreneurship di Uttar Prades India. Littunen (2000) menunjukkan bahwa terdapat petbedaan  locus of control para pengusaha yang bergerak pada industri logam di Finlandia.
Berdasarkan hasil analisis, para pengusaha di Finlandia semakin tirggi internal locus of control seiring  dengan berjalannya waktu dan pengalaman  yang didapatkannya.
Selama  beberapa tahun,  penelitian tentang enttepteneurship seringkali  dihubungkan  dengan peran faktor  lingkungan ekstemal (Fereidouni et al., 2010).  Walaupun penelitian-penelitian  tersebut
El- Dinar, Vol. 4, No 1, Januari2OLG
memberikan  pemahaman yang semakin jelas terhadap proses entrepreneurship, lrafirun penelitian tersebut mengabaikan  peran manusia. Entrepreneurship akan terganfung pada pengarnbilan keputusan yang dilakukan orang tentang bagaimana untuk menjalankan proses tersebut. Penelitian ini memiliki pendapat  yang sama dengan  pemyataan Shane et al. (2003) bahwa per6m manusia ketika memutuskan melakukan proses entrepreneuial akan mempengaruhi keberhasilan  proses  tersebut Kemandirian (Independence) mencakup  mengambil tanggung jawab untuk  menggunakan  pertimbangan  sendiri sebagai lawan dari secara membabi buta mengikuti penegasan orang lain. Hal ini juga melibatkan  mengambil tanggung jawab  atas kehidupan sendiri, bukan hidup dari usaha orang lain (Shane, et al., 2003). Sarri  and Trihopoulou (2005) menunjukkan motivasi  para entrcprcneur pfia di
Yunani adalah faktor autonomy & independence, self-fulfllment,  setta need for creatioity. Kirkwood and Walton (2009) melakukan  explorasi motivasi ecopreneurship. Menurut Kirkwood and Walton (2009) ecopreneurs merupakan para entrepreneur dimana  dalam memulai bisnis  dengan  mendasari pada green ttalues dan  memasarkan green products or reroices. Hasil penelitian menunjukkan bahwa para ecopreneur termovitasi  salah safu keinginan unfuk mandiri dan menjadi ownboss.
Self+fficacy merupakan salah  satu karakteristik individu yang penting yang menentukan keinginan  dan perilaku entrepreneurial (Pihie & Bagheri,  20LL: Drnnovsek,  Wincent,  Cardon, 2009; Shane,  et al,, 200i). Longenecker, et al., (2000: 10) merrjelaskan bahwa self- effcacy merupakan keyakinan yang dimiliki oleh seseorang bahwa dirinya mampu untuk menghadapi tantangan yang ada di depan mereka. Pihie & Bagheri (2011)  menunjukkErn  seseorang  yang memiliki tingkat self<frcacy tingg memiliki kecenderungan untuk menjadi pengusaha di tiga negara, yakni Rusia, Norwegia dan Finlandia.

## DAFTAR  PUSTAKA
Ahmad, H.M. 2010. Personality Traits among Entrepreneurial and Professional  CEO SMEs, Internatinnal lournal of Business  and Mnnagement, Y ol.. 5 No. 9 Ajzen, I. 1991,. The Theory of Plarmed Behavior, arganizntional
B ehmtior an d Human D e ci sion P r oce s s, 50, 17 9 -211.
El- Dinar, VoL4, No 1, Januari  2015
17

## Determinon  Enterpreneurial Motivation
Benzing C. and  Chu, H.M. 2009. A Comparation of Motivation of Small Business Owner in Africa,  lournal  of Small Business and
Entreprix  Deoelopmntt,Yol.l6  No. 1. Pp. 60-77. Carsrud, A., Brannback, M. 2011. Entrepreneurial  Motivations: \Atrhat Do We Still Need to Know?  lournal of Small Business
Mnnagement, 49 0), pp. 9-26 Djakf.ar, M. 2010. Teologi Elanomi:  Membumikan Titah Lmgit di Ranah
Bisnis. Malang: UIN-Malang Press Dmnovsek, M., WincenL 1., Catdon, M.S., 2009. Entrepreneurial Self- Efftcaqr and Business Start-Up: Developing a Multi- Dimensional Definitioru Intemational ]ournal of Entrepreneurial  Behaviour & Reseatch Vol. 16 No. 4, pp.329-
348
Edelman, L.F., Brush, C.G., Manolova, C.S.,  Greene, P.G. 2010. Start- Up Motivation and Growth Lrtention of Minority Nascent Entreprenews, Journal of Smnll Business Mnnagement, YoL 48 No.2 pp.L74-196 Fereidouni, H.G., MasrorL T.A., Nikbr& D., AmAi, R.E. 2010.
Consequences of Extemal Environment on Entrepreneurial Motivation in Iran, Asinn  Aceilemy  of Mnnagement lournal, YoI. 15 No. 2pp.175-196 Gnyawali, D. R., & Fogef D.  S. 1994. Environments for Entrepreneurship Development K"y Dimensions and Research Implications. Entrepreneurship Tlrcory and Practice,
1,8(4),43-62.
Gorman G., Hanlon D., King  W.1997. Some Reseacrh  Perspective on Entrepreneurship  Education for Small Business Management: a ten-year literature  review. lnternational  Small Business lournal. April-June v15 n3 p56(22)
Hafu J.F., Andersor! R.E., Tatham, R.L., Black, W.C. 1998. Multiaariate Data Analysls. London: Prentice Hall Hamid, S.A. and Sa'a4 C.Z. 2011,.  Reconstructing Entrepreneuy's Development Based on al-Qur'an  And al-Hadith.  lnternational lournal of Business and  Social Science Vol.2 No. 19 Harefa, A. Siadari,  E. E. 2008. Tlrc Ciputra'sWay PraktikTerbaikMeniadi Entrepreneur Sejati, Elex Media.Komputindo, Iakarta. Hidaya! K. 2002. Human Growth and Responsibility. lurnal Unfuersitas Pmnmadina, Vol. 2 No. L Huarng, KH. and Yu, T.H.K. 2011.  Entrepreneurship, Process Irurovation and Value Creation by a Non-Profit SME,
Management Decision, Vol. 49 No. 2
El- Dlnar, Vol.4 No 1, Januari2OL6
Huamg, KH. and Yu, T.H.K 201L.  Entrepreneurship, Process lnnovation and Value Creation by a
Non-Profit SME, Management Decision, Vol. 49 No.  2
Ismail, A.M., Othman,  M.Y.,  and  Dakir, J. 2017. The Development  of Human Behavior: Islamic  Approach,  lurnal Hadluri, 3 (2) 10its-
176 Ismail, M. 1999. Bunga Rampai  Pemikiran Islam, (Penerjemah:
Nurkhalis).  ]akarta: Gema  Insani Press ]akee, K. and Spong, H. 2003. Praxeology, Entrepreneurship and the Market Process: A Review of Kizner's Conkibution, Journal of
the History of EconomicThouglfi, Vol. 25 No. 4 pp.461,-86 IGnto,  S. 2003.  Sampling, Validitas  dnn Reliabilitas dnlam Penelitimt Kualitntif, PT. RajaGr#indo, I akafia.
Kao, J.1989. Entrepreneurship, Creathti$ and Organimtion: Text, Caxs andReadings.  Prentice HalL New ]ersey. Karim,  Adiwarman A. 20A4.  Sejarah Pemikiran Elanomi  Islnm. Jakarta: Rajawali Press IGsali, R. 2010. Wiraumha Mudn Mnnilii: Ketilu  Anak Selalahnn
Berbisnis. ]akarta: PT. Gramedia  Pustaka Utama Kasali R. 2010. Myelin: Mobilisasi  Intangibles Menjadi Kekuntan Perubahnn. ]akarta PT. Gramedia  Pustaka Utama Kasali, R. 2011. Wirausahn  Mtuda Mnnilii: Ketika Anak Sekolalun Berbisnis Part 2. ]akarta: PT. Gramedia  Pustaka Utama Katsikis  LN., Kyrgidou L.P. 2009. Entrepreneurship in Teleology:  The Variety of the Forms,  lnternational  lournal of Entrepreneurinl
Behmior I Research, Y ol. 12 No.2,  pp. 2A9 -237 Kauanui, S.K., Thomas, K.D., Sherman, C.L., Waters, G.R., Gilea, M.
2010. An Fxploration of Enkepreneurship  and PIap Journal of Organimtional  Ounge Managemenf, Vol. 23 No. 1,pp.51,-70 Kauanui, S.K., Thorras, K.D., Sherman, C.L., Waters, G.R., Gilea, M.
2010. An Exploration of Entrepreneurship  and  Play, lournal of Orgmizational Change Managemenf, Vol. 23 No. 1,pp.51,-70 Kawi, A., and Kole, ]. 1991,. An Islamic Perspective on Expectanry- Valence Theory, The Arnerican lournal  af lslamic Social Science, Vol.8 No.3 Kawi A., and Kole, ]. 1991. An Islamic Perspective on Expectanry- Valence Theory, The American lournal  of lsl"amic Social Scintce, Vol.8 No. 3 Kelana M. 2008. Muhammad SAW is the Great  Entrepreneur.  Bandung:
Dinar Publishing
El - Dinar, Yol. 4, No 1, Janua ri 20L6 19
Kirkwood, J. 2009. Motivational Factors in push-purl  Theory of Entrepreneruship, c*nder in Management: An lnternational lournal.  Yol.24 No.5 Kirkwoo4 J., walton,  s. 2010. what Motivates Ecopreneurs to start Business.  International lournal of Entrepreneursrdp  Behnoior and Research. Vol.16 No.3 Klyver,  K., and Hindle, K. 2007. The  Role Of Social Networks At Different Stages Of Business Formatiorr Smnll Business Research.Yol. 15 No. 1 Kuswamo, E. 2009. Metode Penelitian  Komunikasi Fenomenolog:  Konsepsi, P e doman, ilan Contoh P enelitinn. Widya P adjadjanrr Lewin, P. 1999 . Capital in Dire quilibrium, Routledge, New  york, Ny. Lincotu Y.S. and Guba E.G.  1985. Naturalistic lnquiry.  Baverly  Hills, CA: Sage Publication Lindlof, T.R. 1995. Qualitatioe Comruunication  Research Method.
' London: Sage Publication
Littunen, H. 2000. Entrepreneurship and the Characteristics of the Entrepreneurship Personality.  International lournnl of Entrepreneurship Behaoior  nndResearch. Vol. 6 No. 6 Littunen, H. 2000. Entrepreneurship and  the characteristics of the F.ntrepreneurship Personality.  International lournal of Entrepreneurship Behaoior  and Research. Y ol. 6 No. 6 Longenecker ].G.,  Moore C.W.,  Petty ].W. 2000. Small Business Mnnagement: An Entrepreneurinl  Emphasis L1th Ed. Devision of Thomson Learning Asia (Penerjemah) Kewirausahaan Manajemen  Usaha Kecil Salemba Empa!]akarta. Longenecker ].G., Moore C.W.,  Petty ].W. 2000. Smnll Business Mnnagement: An Entreprenanrial  Ernphnsis 1Lth Eil. Devision of Thomson Learning Asia (Penerjemah) Kewirausahaan Manajemen  Usaha Kecil,  Salemba EmpalJakarta. Luthans, F.2002. Organimtional  Behmior. New  York: McGraw-Hill McShanq S.L., and Von Glinow, M.A. Organimtional Behaaior  2"d Eil. Boston: McGraw-Hill Irwin Pandey, v.2011'. An Analytical of Entrepreneurial success Factors in Uttar Padesh. Asinn lournal of Technology and Management Reseacrh, Vol.01. No. 01 Pihie, Z.A.L, and Bagheri A. 2011. Are Teacher Qualified to Teach Entrepreneurship?  Analysis of Entrepreneurial Attitude and Self Efficary, ]oumal  of Applied Science, Vol. 11 No. L8, pp. 3308-3314
2A
El - Dinar, Vol.  4, No 1, Janua ri 20L6
Pillis E.,D. and Reardon, KK. 2007. The Influence of Fersonality Traib and Persuasive  Message on Entrepreneurial trtention, Career Deoelopment Internatianal, Yol.12 No. 4, pp. g82-996 Robbins, s.P. 2w6. organimtional  Behmior, 10th Ed. prentice F{all.
(penl Berryamin Molan) Perilaku Organisasi, Jakarta: pT.
Indeks sari, K. and rrihopoulou, A. 2005. Female Entrepteneurs' personar Characteristics and Motivation: A Review of the Greek Situation,  lournal Women in Management Raiew. Vol. 20 No. 1 pp.2L36 Shane, S. and Venkataramaru S. 2000. The promise of
Entrepreneurship as a Field of Research,  Academy ,f MnnagementReoiew, Vol.25 No. L, pp.217-26 Shane,  S., Locke, E.A., Collins, C.I. 2003. Entrepreneurial  Motivation,
Human Resource Management Reoiew, 13 (2003)  ?SZ-279 Shook,  C.L., Priem, R.L., McGee,I.E.  2003.  Venture  Creation  and the Enterprising Individual: A Review and Synthesis, lournal of Mnnagement,29;379
Siswanto., Amurnu., Setiawan, M.,  & Nimran, U. (2013).
Entrepreneurial  Motivation in Pondok pesantren.  lnternational lournal of Business anilBehaoioral Sciences  Vol. 3 No.2,42-54. Stewart, W,H., Carlan4 J.C., Carlan{ I.W. 2CI4. Is Risk Taking Propensity  an Atbibute  of Enkepreneurship? A Comparative Analysis of Instrumentation, http: / /wr na'.sbaer.uca.edu1  researchl  1998/,{SBE/98asb051.tx t IJmar, H. 2003. Metode Riset  Perilaku organisasi. ]akarta. pr.
Gramedia  Pustaka. Valliere, D. 20ffi. Exploring  Buddhist  lnfluence on the Entrepreneurship Decision. International lournal of Entrepraneurship Behaoior  and Research. yol. 14 No. 3 Yazilniwati and llhaarrie. 2011. The Motivation of Islamic studies' Student to be Entrepreneurs: A Study of Undergraduate  and Postgraduate students in A Public university. 2nd Internationar conference on Business and Economic  Resemch (2nil Icber 201.1.) Proceeding
El- Dinar, Vol.4 No 1, Januari20L6 21
Determinon Enterpreneuri  al Motivation
Lampiran 1. Tabel Hasil analisis uii validitas
x1 Pedrson C.orel,ation
Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
Pearson C-orrelation 9g. (2-tailed) N Pearson Correlation
Sig. (2-tailed) N Pearson Correlatiort Sig. (2-tailed) N
Pearson C-orrel,ation
Sig. (2-tailed)

## N
Pearson Conel,ation '
Sig. (2-tailed) N Pearson Corelation Sig. (2-tailed) N
Pearson Corelation Sig.  (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig.  (2-tailed) N Pearson Corelation
Sig.  (2-tailed)
Output ,47 .000 100 .477' .000 100 .555- .000 100 .611- .000 100 .530- .000 100 .550- .000 100 .rt58- .000 100 .674" .000 100 .&1* .000 1.00 .456* .000
100
.MT .000 100 .521* .000 100 .373* .000 100 .458- .000
12 x3 x4 x5 "' ;il- X6 x7 x8 "x9 x10 x11 x12 x13 x14 22 El- Dinar, Vol.  4, No 1, Januari  2016
x15
N Pearson Corel,adon Sig. (2-tailed) N Pearssr Cor:relation
Sig. (2-tail€d)
N
Pearssr Correlatior Si& (2-tailed)
N
Peasm  Correlation
S8: e-tailed) N
Pearson Correlatiorr Slg. (2-tailed) N Pearson C-orrelatiur Sig. (2-tailed)
N
Pearssr  Correhtion
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Comelation
Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-hiled) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
100 .4W .000 100 .478' .0q} 100 .599- .000 100 .43r .0m 100 .5EE' .000 100 .593- .000 100 .558* .000 ' ;100 .. 531- .000 100 " .548- .000 100 .51(r -000 " 100 t .Lr2* .000 . 100 .533- .000 100 x:t5 x17 x18 v20 /2L v22 v23 ,44 x25 t26 *. C-orre,lation  is siggificant at the 0.01 level  (2-tailed).
* ^^-^t- d -- ! . . Correlation is signilicnnt at the 0.05 level (2-tailed).
Sumben  data diolah
El- Dinar, Vol.4 No 1, Januara 2016 23

## Determinan  Enterpreneurial Motivotion

## 2 Tabel Hasil Analis  Faktor
Rotated Component Matixa
Raw
Component
2345
24 El- Dinar, Vol.4, No 1, Januari2016