Pengaruh Pelatihan, Pendampingan, dan Pembinaan PLUT-KUMKM Kota Kupang Terhadap Peningkatan UMKM

## Desi Rahmiyanti
Universitas Muhammadiyah Kupang desirahmianti@gmail.com
Deanita Sari Universitas Muhammadiyah Kupang deanitasari.achmar@gmail.com

## Abstract
UMKM become independent businesses that can create jobs so that UMKM can contribute to the decline in the unemployment rate in an area. Providing government support to improve the quality and quantity of production with the aim of increasing MSME income, provided through support for improving human capital (Human Capital) or improving the quality of business actors. With  the  holding  of  Training,  Assistance,  and  Guidance  from  the  Kupang  City  Government through PLUT-KUMKM, it is hoped that the improvement of the quality of business actors can increase so that it affects the income of UMKM.  The data analysis techniques used are multiple linear regression and classical assumption tests. Analysis using the help of the SPSS version 25 program. The results of the simultaneous test showed that the variables of training, mentoring, coaching of the Kupang City Government had a positive effect on the income of UMKM. In terms of  training,  mentoring,  coaching  the  Kupang  City  Government  through  PLUT-KUMKM  has  a significant effect on the income of UMKM.
Keywords: UMKM Income; Training; Mentoring; Coaching.

## A. PENDAHULUAN
Usaha  Mikro  Kecil  Menengah  (UMKM)  menjadi  potensi  dalam  perekonomian  dan merupakan sumber mata pencaharian dalam memenuhi kebutuhan hidup pelaku usaha. UMKM menjadi usaha mandiri masyarakat yang dapat menciptakan lapangan pekerjaan sehingga UMKM dapat memberikan kontribusi terhadap penurunan tingkat pengangguran di suatu daerah (Tanan, 2020).

## Volume 18 Nomor 1, Juni 2022
Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM
Sumber: BPS NTT dalam angka, 2020.
Berdasarkan tabel di atas pada tahun 2019 Kota Kupang memiliki Tingkat Pengangguran Terbuka  (TPT)  tertinggi  se-Provinsi  NTT  yaitu  sebesar  9,78%  (BPS,  2020).  Kota  Kupang merupakan  daerah  yang  memiliki  UMKM  terbanyak  di  Provinsi  Nusa  Tenggara  Timur  pada tahun  2019  yaitu  sebanyak    926  UMKM  (KOPNAKERTRANS,  2019).  Namun  peningkatan UMKM di Kota Kupang tidak serta merta berdampak terhadap penurunan tingkat pengangguran. Untuk  itu  dibutuhkannya  perhatian  dari  pemerintah  Kota  Kupang  agar  UMKM  dapat berkembang baik sehingga berpengaruh terhadap penurunan tingkat pengangguran.
Fakta di lapangan menunjukkan bahwa masih banyak UMKM yang menghadapi kendala dalam  usaha  yang  dijalankan,  diantaranya  kurangnya  modal,  sistem  pemasaran,  rendahnya pengetahuan pengelolaan keuangan, kurangnya pengetahuan kewirausahaan dalam pengelolaan usahanya, dan kurangnya pendampingan terhadap UMKM sehingga banyak UMKM yang tidak berkembang dengan baik (Irawati, 2018).
Menurut penelitian terdapat pengaruh pelatihan dan pembinaan terhadap pengembangan usaha  kecil.  Pelatihan  bertujuan  untuk  mengembangkan  keahlian  sehingga  pekerjaan  dapat diselesaikan  lebih  cepat  dan  efektif    untuk  mengembangkan  pengetahuan  sehingga  pekerjaan dapat dilakukan secara rasional (Irawati, 2018). Kemudian dibutuhkan pula pendampingan dan pembinaan terhadap UMKM sehingga berdampak pada peningkatan pendapatan UMKM.
Dalam  upaya  peningkatan  daya  saing  UMKM  pemerintah  Nusa  Tenggara  Timur membentuk  Pusat  Layanan  Usaha  Terpadu  Koperasi  Usaha  Mikro  Kecil  Menengah  (PLUT- KUMKM).  PLUT-UMKM  merupakan  program  Kementerian  Koperasi  dan  UMKM  yang
Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM
menyediakan jasa-jasa non-finansial secara menyeluruh dan terintegrasi bagi koperasi dan usaha mikro,  kecil,  dan  menengah  dalam  upaya  meningkatkan  kinerja  produksi,  kinerja  pemasaran, akses pembiayaan, pengembangan sumber daya manusia (SDM) melalui peningkatan kapasitas kewirausahaan,  teknis  dan  manajerial,  serta  kinerja  kelembagaan  dalam  rangka  meningkatkan daya saing UMKM (PLUT-SUMUT, 2020).
Rumusan  masalah  dalam  penelitian  ini  adalah  untuk  menguraikan  seberapa  besar pengaruh  pelatihan,  pendampingan,  dan  pembinaan  pemerintah  Kota  Kupang  terhadap peningkatan  pendapatan  UMKM.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  meningkatkan  pendapatan UMKM melalui pelatihan, pembinaan dan pendampingan yang dilakukan oleh pemerintah Kota Kupang melalui PLUT-KUMKM, sehingga peningkatan pendapatan UMKM diharapkan dalam jangka  panjang  dapat  berpengaruh  terhadap  pembukaan  lapangan  pekerjaan  baru  yang berdampak pada penurunan tingkat pengangguran.

## B. KAJIAN PUSTAKA

## Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM)
Definisi Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) diatur dalam Undang-Undang Nomor 20  Tahun  2008  tentang  UMKM  yang  menjelaskan  pengertian  masing-masing  antara  Usaha Mikro,  Usaha  Kecil  dan  Usaha  Menengah.  Usaha  Mikro  adalah  usaha  produktif  milik  orang perorangan dan atau badan usaha perorangan yang memenuhi kriteria Usaha Mikro sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Usaha kecil adalah usaha produktif yang berdiri sendiri milik perorangan dan bukan termasuk  anak  perusahaan  atau  cabang  perusahaan.  Usaha  menengah  adalah  usaha  produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh perorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan anak perusahaan atau cabang dari suatu perusahaan usaha besar dengan jumlah kekayaan bersih atau hasil penjualan tahunan sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 20  Tahun  2008 tentag  Usaha  Mikro,  Kecil,  dan  Menengah  (UMKM),  dengan  kriteria  sebagai berikut:
a. Kriteria Usaha Mikro sebagai berikut:
1) Memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp50.000.000 tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha.
Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM
2) Memiliki hasil penjualan tahunan paling banyak Rp300.000.000.
b. Kriteria Usaha Kecil sebagai berikut:
1) Memiliki kekayaan bersih lebih dari Rp50.000.000 dengan paling banyak Rp500.000.000 tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha.
2) Memiliki hasil penjualan tahunan lebih dari Rp300.000.000 sampai dengan paling banyak Rp2.500.000.000.
c. Kriteria Usaha Menengah sebagai berikut:
1) Memiliki kekayaan bersih lebih dari Rp500.000.000 sampai dengan paling banyak Rp10.000.000.000 tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha.
2) Memiliki hasil penjualan tahunan lebih dari Rp2.500.000.000 sampai dengan paling banyak Rp50.000.000.000.
Pengelompokan  UMKM  menurut  Bank  Indonesia  dibagi  menjadi  tiga  jenis.  Pertama, usaha  mikro  dengan  jumlah  karyawan  maksimal  10  orang.  Kedua,  usaha  kecil  dengan  jumlah karyawan maksimal 30 orang dan ketiga, usaha menengah dengan jumlah karyawan maksimal 300 orang.  Dalam  perspektif  usaha,  UMKM  diklasifikasikan  menjadi  empat  kelompok  (BI,  2020), yaitu:
a. UMKM sektor informal ( livelhood Activities ) seperti pedagang kaki lima.
b. UMKM mikro ( Micro Enterprise ) UMKM yang memiliki kemampuan pengrajin namun tidak memiliki jiwa kewirausahaan.
c. Usaha kecil dinamis ( Small Dynamic Enterprise ) yaitu UMKM yang mampu berwirausaha dan menjalin kerjasama subkontrak dan ekspor.
d. Fast Moving Enterprise adalah UMKM yang mampu bertransformasi menjadi usaha besar.
Menurut UU Nomor 20 Tahun 2008 tentang UMKM, pengembangan adalah  upaya yang dilakukan oleh pemerintah, Pemerintah Daerah, Dunia Usaha, dan masyarakat untuk memberdayakan  UMKM  melalui  pemberian  fasilitas,  bimbingan,  pendampingan,  dan bantuan  perkuatan  untuk  menumbuhkan  dan  meningkatkan  kemampuan  dan  daya  saing usaha UMKM.
Pelatihan

## Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM
Pelatihan adalah suatu proses pendidikan jangka pendek  yang  mempergunakan prosedur sistematis  dan  terorganisir  dimana  pegawai  non manajerial  mempelajari pengetahuan  dan keterampilan  teknis  dalam  tujuan  terbatas (Mangkunegara, 2013).
Menurut  peraturan  Menteri  Koperasi  dan  Usaha  Kecil  dan  Menengah Republik Indonesia  No  18/Per/M.KUKM/IX/2015  tentang  pedoman pendidikan  dan  pelatihan bagi  sumberdaya  manusia  koperasi,  pengusaha mikro,  kecil,  dan  menengah.  Dalam bagian  keempat  yaitu  jenis  pendidikan dan  pelatihan  pada  pasal  7   ayat  3  berisi pendidikan  dan  pelatihan kewirausahaan  meliputi  pengembangan  potensi  diri,  motivasi bisnis,  penyusunan    proposal    usaha,    sumber    pembiayaan,    kiat    dan    strategi pengambangan usaha.
Hasil  penelitian    Hadzqi  &  Nafis  menunjukkan  bahwa  pemberdayaan  ekonomi melalui pelatihan laporan keuangan sederhana dari faktor materi pelatihan, fasilitas, proses dan hasil dari pelatihan telah memberikan hasil yang sangat signifikan terhadap dampak usaha UMKM (Hadziq, 2017).

## Pendampingan UMKM
Dalam  mengatasi  masalah  yang  dihadapi  UMKM  perlu  untuk  dilakukan pendampingan  yang  berkaitan  dengan  pengelolaan  UMKM.  Menurut  penelitian  yang dilakukan  oleh  Harventy,  Zubaidah,  &  Kholmi  dalam  konteks  pendampingan  usaha menengah di Malang, bahwa pengelola atau pemilik Sari Apel Bromo Semeru sebaiknya menyediakan  atau  memfasilitasi  sumber  daya  manusia  yang  dirasa  mampu  mengelola keuangan entitas usaha (Harventy, 2020). Pendampingan kepada UMKM perlu dilakukan, baik pendampingan kewirausahaan, pendampingan pengelolaan keuangan, pendampingan pemberdayaan  ekonomi  dan  pendampingan  lainnya  yang  diperlukan  UMKM  sehingga dapat memecahkan masalah yang dihadapi pelaku usaha UMKM.

## Pembinaan UMKM
Dalam  Peraturan  Pemerintah  RI  nomor  32  tahun  1998,    pembinaan    dan pengembangan  usaha kecil  dilakukan  oleh  pemerintah,  dunia  usaha dan  masyarakat, baik  sendiri-sendiri  maupun bersama-sama, dan dilakukan secara terarah dan terpadu serta
Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM
berkesinambungan  untuk mewujudkan  usaha  kecil  yang  tangguh  dan mandiri, serta dapat berkembang  menjadi usaha menengah.
Pembinaan  adalah suatu  proses  atau  pengembangan  yang mencakup  urut-urutan pengertian,  diawali dengan mendirikan, menumbuhkan, memelihara pertumbuhan tersebut yang  disertai  usaha-usaha  perbaikan,    menyempurnakan    dan  mengembangkannya (Alhempi, 2013).
Dalam    Peraturan    Pemerintah    RI    Nomor    32  tahun    1998    diatur    mengenai beberapa  hal. Pembinaan  dan  pengembangan  usaha  kecil dilakukan  oleh  pemerintah, dunia  usaha  dan masyarakat,  baik  secara  sendiri-sendiri  maupun bersama-sama  dan dilakukan    secara    terarah,  terpadu    dan    berkesinambungan.    Pembinaan    dan pengembangan  usaha  kecil  dilakukan  dengan cara-cara  sebagai  berikut:
a. Identifikasi potensi  dan  masalah  yang  dihadapi  oleh  usaha kecil.
b. Penyiapan  program  pembinaan  dan pengembangan sesuai potensi dan masalah yang dihadapi  oleh  usaha  kecil.
c. Pelaksanaan program pembinaan dan pengembangan.
d. Pemantauan  dan  pengendalian  pelaksaan program  pembinaan  dan  pengembangan bagi usaha  kecil.

## C. METODE PENELITIAN
Populasi dalam penelitian ini yaitu UMKM yang berada di Kota Kupang dengan menggunakan teknik purposive sampling dalam pemilihan sampel. Kriteria pemilihan sampel dalam penelitian ini meliputi:
1. UMKM yang berlokasi di Kota Kupang
2. UMKM yang bermitra dengan PLUT-KUMKM
3. UMKM yang dinilai berpotensi oleh PLUT-KUMKM
Berdasarkan kriteria di atas, maka UMKM di Kota Kupang yang terpilih sebanyak 6 kecamatan, masing-masing kecamatan akan dipilih 20 UMKM untuk dijadikan sampel. Maka total sampel awal pada penelitian ini adalah 120 UMKM.
Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  primer  yang  diperoleh melalui  penyebaran  kuisioner  langsung  kepada  pemilik  UMKM,  kuisioner  tersebut
Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM
berisikan daftar pertanyaan dan pernyataan yang disusun dengan mengacu pada skala likert yang  dimodifikasi  dalam  bentuk  ordinal dengan  nilai  berdasarkan  5  poin,  skor  tertinggi adalah 5 dan skor terendah adalah 1.
Variabel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  yaitu  variabel  independen  dan variabel dependen. Berikut klasifikasi variabel yang digunakan dalam penelitian ini:
Variabel Independen:
1. Pelatihan  (X1)  menggunakan  indikator  yang  terdiri  dari  5  pertanyaan  mengenai pelatihan-pelatihan  yang  diberikan  oleh  PLUT-KUMKM  untuk  pengembangan UMKM.
2. Pendampingan  (X2)  menggunakan  indikator  yang  terdiri  dari  5  pertanyaan  mengenai pendampingan oleh PLUT-KUMKM untuk pengembangan UMKM.
3. Pembinaan  (X3)  menggunakan  indikator  yang  terdiri  dari  5  pertanyaan  mengenai pembinaan yang dilakukan oleh PLUT-KUMKM.

## Variabel Dependen:
Pendapatan UMKM (Y) menggunakan indikator:
1. Peningkatan pendapatan
2. Kepuasan UMKM terhadap pelatihan, pendampingan, dan pembinaan PLUT-KUMKM
3. Harapan UMKM terhadap PLUT-KUMKM
Pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data:
1. Analisis Deskriptif
2. Pengujian Instrumen; Uji Validitas dan Reliabilitas
3. Uji Asumsi  Klasik; Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedatisitas, dan Uji Autokorelasi
4. Uji Hipotesis
5. Uji F
6. Uji Koefisien Determinasi
7. Uji t
8. Analisis Regresi Linear Berganda
Berikut model persamaan regresi linear berganda:
PDPTN_UMKM = β 0 + β 1 PLT + β 2 PDPG + β 3 PMBN +e Keterangan:
PDPTN_UMKM :Pendapatan UMKM β 1 PLT :Koefisien Pelatihan β 2 PDPG :Koefisien Pendampingan β 3 PMBN :Koefisien Pembinaan
e
:Variabel Pengganggu/ error term

## D. ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Analisis Data

## 1. Analisis Deskriptif
Descriptive Statistics N Minimum Maximum Sum Mean Std. Deviation Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic PELATIHAN 120 15 23 1163 19.67 1.434 PENDAMPINGAN 120 15 23 1171 19.24 1.888 PEMBINAAN 120 13 24 1177 20.04 1.826 PENDAPATAN 120 15 24 1172 19.79 1.791 Valid N (listwise) 120

## Sumber: hasil olahan data dengan SPSS
Berdasarkan  hasil  perhitungan  pada  tabel  di  atas  dijabarkan  bahwa,  nilai  dari variabel X1 yaitu pelatihan Pemerintah Kota Kupang nilai minimum adalah 15 dan nilai maksimum adalah 23. Nilai jumlah total dari pelatihan adalah 1163 dan rata-rata(mean) dari pelatihan adalah 19,67. Nilai standar deviasi dari pelatihan adalah 1,434.
Adapun variabel X2 yaitu pendampingan Pemerintah Kota Kupang nilai minimum adalah 15 dan nilai maksimum adalah 23. Nilai jumlah total dari pelatihan adalah 1171 dan
rata-rata(mean)  dari  pelatihan  adalah  19,24.  Nilai  standar  deviasi  dari  pelatihan  adalah 1,888.
Kemudian  variabel X2 yaitu pembinaan Pemerintah Kota Kupang nilai minimum adalah 13 dan nilai maksimum adalah 24. Nilai jumlah total dari pelatihan adalah 1177 dan rata-rata(mean)  dari  pelatihan  adalah  20.04.  Nilai  standar  deviasi  dari  pelatihan  adalah 1.826.
Dan untuk variabel Y yaitu pendapatan UMKM nilai minimum adalah 15 dan nilai maksimum adalah 24. Nilai jumlah total dari pelatihan adalah 1172 dan rata-rata(mean) dari pelatihan adalah 19,79. Nilai standar deviasi dari pelatihan adalah 1,71.
2. Pengujian Instrumen;
a. Uji Validitas
Variabel Item Corrected item-total
Correlation (r hitung)
F tabel Keterangan Pelatihan (X1) 1 0,316 0,2632 Valid 2 0,411 0,2632 Valid 3 0,609 0,2632 Valid 4 0,398 0,2632 Valid 5 0,581 0,2632 Valid Pendampingan (X2) 1 0,588 0,2632 Valid 2 0,713 0,2632 Valid 3 0,265 0,2632 Valid 4 0,673 0,2632 Valid 5 0,462 0,2632 Valid Pembinaan (X3) 1 0,543 0,2632 Valid 2 0,691 0,2632 Valid 3 0,656 0,2632 Valid 4 0,703 0,2632 Valid
Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM 5 0,546 0,2632 Valid Pendapatan UMKM (Y) 1 0,570 0,2632 Valid 2 0,652 0,2632 Valid 3 0,631 0,2632 Valid 4 0,495 0,2632 Valid 5 0,583 0,2632 Valid Sumber: Hasil olahan data SPSS.
Dari  kuesioner  yang  dibagikan  terdiri  dari  beberapa    bagian  pertanyaan  mengenai variabel pelatihan  PLUT-KUMKM  Kota Kupang, Pendampingan  PLUT-KUMKM Kota Kupang,  pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang  dan  pendapatan  UMKM.  Total  dari pertanyaan pada empat variabel tersebut adalah 20 item pertanyaan yang kemudian dijawab oleh 120 orang responden. Tabel diatas menunjukan hasil dari uji validitas terhadap butir- butir  pertanyaan  dari  variabel  pelatihan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang,  Pendampingan PLUT-KUMKM Kota Kupang, pembinaan Pemerintah PLUT-KUMKM Kota Kupang.
Kuesioner  penelitian  dikatakan  valid  apabila  instrumen  tersebut  benar-benar mampu  mengukur  besarnya  nilai  variabel  yang  diteliti  (Suliyanto,  2006).  Pengukuran validitas  variabel-variabel  ini  menggunakan  bantuan Software IBM  SPSS  versi  24. Berdasarkan  tabel  di  atas  dapat  dilihat  bahwa  nilai  r  hitung  mempunyai  hasil  masing- masing (lebih besar sama dengan) ≥ r tabel (0,2632) pada α = 0,05 (5%), sehingga dapat disimpulkan bahwa semua pertanyaan untuk masing-masing variabel adalah valid.

## b. Uji Reliabilitas
Variabel Item Alpha Cronbach Keterangan Pelatihan (X1) 5 0,609 Reliabel Pendampingan (X2) 5 0,692 Reliabel Pembinaan (X3) 5 0,748 Reliabel Pendapatan UMKM (Y) 5 0,721 Reliabel Sumber: Hasil olahan data SPSS.
Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM
Berdasarkan  tabel  di  atas  diketahui  bahwa  kuesioner  bersifat  reliabel,  yang menunjukan  bahwa  semua  butir  saol  dari  pertanyaan  variabel  variabel  pelatihan  PLUT- KUMKM  Kota  Kupang,  Pendampingan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang,  pembinaan PLUT-KUMKM Kota Kupang dan pendapatan UMKM, yang telah diisi oleh responden semua dinyatakan reliabel dikarenakan nilai Alpha Cronbach masing-masing variabel yang diperoleh lebih besar dari 0,6. Sehingga kuesioner penelitian ini bersifat reliabel.
3. Uji Asumsi Klasik;
a. Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual N 120 Normal Parameters a,b Mean ,0000000 Std. Deviation 1,28275218 Most Extreme Differences Absolute ,072 Positive ,072 Negative -,056 Test Statistic ,072 Asymp. Sig. (2-tailed) ,192 c
Sumber: Hasil olahan data SPSS.
Berdasarkan  tabel  di  atas  hasil  uji  normalitas  Kolmogorov-Smirnov  diketahui memiliki  nilai  probabilitas (Asymp.  Sig  (2-tailed)) adalah  0,192  ≥  0,05.  Sehingga  dapat diambil kesimpulan bahwa data yang ada memenuhi asumsi normalitas atau dengan kata lain data berdistribusi normal.
b. Uji Multikolinearitas
Coefficients a
Model
Unstandardized Coefficients Standardize
d Coefficients
t Sig.
Correlations
Collinearity Statistics B Std. Error Beta Zero- order Partial Part Tolerance VIF 1  (Constant) -2,701 2,369 -1,140 ,257

## Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM
X1 ,258 ,087 ,207 2,982 ,003 ,372 ,267 ,198 ,919  1,089 X2 ,291 ,065 ,306 4,491 ,000 ,174 ,385 ,299 ,951  1,051 X3 ,590 ,070 ,601 8,464 ,000 ,594 ,618 ,563 ,876  1,141
Sumber: Hasil olahan data SPSS.
Berdasarkan tabel di atas, diketahui nilai VIF dari variabel pelatihan (X1) adalah 1.089, pendampingan (X2) adalah 1.051, pembinaan (X3) 1,141.  Masing-masing berada di bawah nilai 10, sehingga dapat di simpulkan bahwa tidak terjadi multikolinearitas pada penelitian.
c. Uji Heteroskedatisitas
Coefficients a Model
Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 4.265 1.367 3.120 .002 pelatihan_jmlh -.090 .050 -.169 -1.795 .075 pendampingan_jmlh -.033 .037 -.082 -.888 .377 pembinaan_jmlh -.042 .040 -.100 -1.034 .303
Sumber: Hasil olahan data SPSS.
Pada  tabel  di  atas  didapatkan  bahwa  hasil  dari  uji  menggunakan  SPSS menunjukan bahwa semua hasil sig > dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat heteroskedastits.

## d. Uji Autokorelasi
Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1 ,698 a ,487 ,474 1,299 1,957

## Sumber: Hasil olahan data SPSS
Berdasarkan  pada  output  tabel  di  atas,  diketahui  nilai  Durbin-Watson  adalah sebesar  1,957  jika  dibandingkan  dengan  nilai  tabel  Durbin-Watson  signifikansi  5%,
maka diperoleh nilai du 1,633 lebih kecil dari 1,957. Maka dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi autokorelasi.
4. Pengujian Hipotesis
a. Uji F
ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 185,983 3 61,994 36,726 ,000 b Residual 195,809 116 1,688 Total 381,792 119

## Sumber: Hasil olahan data SPSS
Dari tabel diatas diketahui nilai F hitung adalah 36,726 dengan taraf signifikansi 0,000. Hasil perhitungan F tabel adalah 2,45 dengan jumlah objek sebanyak 120 dan jumlah variabel 4. Dari hasil yang di dapatkan adalah F hitung > F tabel yaitu 36,726 > 2,45. Dan taraf signifikansi sebesar 0,000 < dari 0,05 (5%). Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat  pengaruh  signifikan  variabel  pelatihan,  pendampingan,  pembinaan  PLUT- KUMKM  Kota  Kupang  secara  bersama-sama  atau  simultan  terhadap  variabel pendapatan UMKM. Dengan kata lain model yang digunakan layak (goodness of fit).
b. Uji Koefisien Determinasi
Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1 ,698 a ,487 ,474 1,299 1,957

## Sumber: Hasil olahan data SPSS
Berdasarkan tabel di atas, nilai koefisien determinasi (R 2 ) yang terletak pada kolom Adjusted  R  Square.  Diketahui  nilai  koefisien  determinasi  dalah  0,474.  Nilai  tersebut diartikan  bahwa  variabel  dependen  yaitu  pendapatan  UMKM  dapat  dijelaskan  oleh variabel  independen  yaitu  pelatihan,  pendampingan,  pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota Kupang  sebesar  47,4%.  Dan  sisanya  di  jelaskan  oleh  varibel  lain  di  luar  model  yaitu sebesar 52,6%.
Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM

## c. Uji t
Coefficients a Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) -2,701 2,369 -1,140 ,257 X1 ,258 ,087 ,207 2,982 ,003 X2 ,291 ,065 ,306 4,491 ,000 X3 ,590 ,070 ,601 8,464 ,000

## Sumber: Hasil olahan data SPSS
Berdasarkan tabel di atas variabel Pelatihan (X 1 ), Pendampingan (X 2 ), Pembinaan (X 3 )  memiliki  tingkat  signifikansi  lebih  kecil  dari  0,05.  Dengan  demikian  dapat disimpulkan  bahwa  dalam  penelitian  ini  variabel  Pelatihan  (X 1 ),  Pendampingan  (X 2 ), Pembinaan (X 3 ) PLUT-KUMKM Kota Kupang berpengaruh positif signifikan terhadap pendapatan UMKM yang ada di Kota Kupang.

## 5. Analisis Regresi Linear Berganda
Analisis  regresi  linear  berganda  dilakukan  untuk  mengetahui  regresi/pengaruh  dari pelatihan, pendampingan dan pembinaan Pemerintah Kota Kupang terhadap pendapatan UMKM.
Coefficients a
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) -2,701 2,369 -1,140 ,257 X1 ,258 ,087 ,207 2,982 ,003 X2 ,291 ,065 ,306 4,491 ,000 X3 ,590 ,070 ,601 8,464 ,000 Sumber: Hasil olahan data SPSS
Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM
Berdasarkan tabel di atas didiperoleh persamaan regresi linear berganda sebagai berikut:
Y : -2,701 + 0,258X 1 + 0,291X 2 + 0,590X 3 + e
Keterangan :
Y = Pendapatan UMKM
X 1 = Pelatihan Pemerintah Kota Kupang
X 2 = Pendampingan Pemerintah Kota Kupang
X 3 = Pembinaan Pemerintah Kota Kupang

## Pembahasan

## 1. Pengaruh Pelatihan dari Pemerintah Kota  Kupang melalui PLUT-KUMKM Terhadap Pendapatan UMKM
Berdasarkan hasil uji parsial (t) menunjukan bahwa dalam variabel pelatihan menunjukan koefisien regresi 0,258 dengan signifikansi 0,003 dengan syarat signifikansi 0,003 < 0,05. Hal ini menunjukan  bahwa,  variabel  pelatihan  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  variabel Pendapatan  UMKM.  Artinya  jika  pelatihan  yang  diadakan  Pemerintah  Kota  Kupang  untuk UMKM semakin banyak intensitasnya maka UMKM mengalami peningkatan pendapatan.
Transfer positif pelatihan terjadi ketika kinerja pekerjaan meningkat sebagai hasil pelatihan. Tujuan yang signifikan dari pelatihan dan pengembangan adalah meningkatnya kinerja. (Kaswan, 2013). Menurut Rowley (2012) pelatihan merupakan bidang kunci dari manajemen sumberdaya manusia  yang  dapat  memiliki  sebuah  dampak  signifikan  terhadap  sebuah  bisnis.  Semakin banyaknya intensitas  pelatihan yang diberikan kepada UMKM akan menambah skill berwirausaha pada UMKM.

## 2. Pengaruh  Pendampingan  dari  Pemerintah  Kota  Kupang  melalui  PLUT-KUMKM Terhadap Pendapatan UMKM
Berdasarkan  hasil  uji  parsial  (t)  menunjukan  bahwa  dalam  variabel  pendampingan menunjukan koefisien regresi 0,291 dengan signifikansi 0,000 dengan syarat signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukan bahwa, variabel pendampingan berpengaruh positif signifikan terhadap variabel Pendapatan UMKM. Artinya jika pendampingan yang diadakan Pemerintah Kota Kupang untuk UMKM semakin timggi intensitasnya maka UMKM mengalami peningkatan pendapatan.
Menurut  Asy’ari  (1997)  pendampingan  yaitu  ketika  usaha  dijalankan,  maka  calon wirausaha akan didampingi oleh pendamping yang profesional, yang berfungsi sebagai pengarah

## Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM
maupun  sekaligus  pembimbing  sehingga  kegiatan  yang  digelutinya  benar-benar  mampu  di kuasainya, maka memungkinkan diadakannya pengembangan usaha. Tahap pendampingan adalah penguatan agar usaha yang akan dikembangkan benar-benar berjalan mantap. Salah satu indikator usaha yang sudah berkembang adalah ketika Pendapatan Usaha meningkat.

## 3. Pengaruh  Pembinaan  dari  Pemerintah  Kota  Kupang  melalui  PLUT-KUMKM Terhadap Pendapatan UMKM
Berdasarkan  hasil  uji  parsial  (t)  menunjukan  bahwa  dalam  variabel  pembinaan menunjukan koefisien regresi 0,590 dengan signifikansi 0,000 dengan syarat signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukan bahwa, variabel pembinaan berpengaruh positif signifikan terhadap variabel Pendapatan UMKM. Artinya jika pembinaan yang diadakan Pemerintah Kota Kupang untuk UMKM semakin tinggi intensitasnya maka UMKM mengalami peningkatan pendapatan.
Menurut  Kamus  Besar  Bahasa  Indonesia  (2005)  Pembinaan  berarti  membina, memperbaharui,  atau  proses,  perbuatan,  cara  membina,  usaha,  tindakan,  dan  kegiatan  yang dialkukan  secara  berdaya  guna  dan  berhasil  guna  untuk  memperoleh  hasil  yang  lebih  baik. Berdasarkan  Peraturan  Pemerintah  Republik  Indonesia  Nomor  32  Tahun  1998  Tentang Pembinaan  dan  Pengembangan  Usaha  Kecil.  Pembinaan  adalah  upaya  yang  dilakukan  oleh pemerintah, dunia usaha dan masyarakat melalui pemberian bimbingan dan bantuan perkuatan untuk  menumbuhkan  dan  meningkatkan  kemampuan  usaha  kecil  agar  menjadi  usaha  yang tangguh dan mandiri serta dapat berkembang menjadi usaha menengah. Itu berarti pembinaan diharapkan dapat memberikan dampak yang positif terhadap perkembangan UMKM yang salah satu indikatornya adalah pendapatan dari UMKM.

## E. KESIMPULAN DAN SARAN

## 1. Simpulan
Berdasarkan  hasil  penelitian  tentang  analisis  pelatihan,  pendampingan,  pembinaan Pemeritah Kota  Kupang melalui  PLUT-KUMKM terhadap pendapatan UMKM dihasilkan kesimpulan sebagai berikut:
a. Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  1  menunjukan  bahwa  secara  parsial  variabel pelatihan  dari  Pemerintah  Kota  Kupang  memiliki  pengaruh  positif  signifikan  terhadap pendapatan  UMKM,  sehingga  hipotesis  1  diterima  yakni  pelatihan  Pemerintah  Kota
Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM
Kupang  melalui  PLUT-KUMKM  berpengaruh  positif  terhadap  Pendapatan  UMKM. Sehingga  Jika  pelatihan  yang  diadakan  Pemerintah  Kota  Kupang  melalui  PLUT- KUMKM  untuk  UMKM  semakin  banyak  intensitasnya  maka  UMKM  mengalami peningkatan pendapatan.
b. Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  2  menunjukan  bahwa  secara  parsial  variabel pendampingan dari Pemerintah Kota Kupang melalui PLUT-KUMKM memiliki pengaruh positif signifikan  terhadap  pendapatan  UMKM,  sehingga  hipotesis  2  diterima  yakni  pendampingan Pemerintah  Kota  Kupang berpengaruh  positif  terhadap  Pendapatan  UMKM.  Sehingga  jika pendampingan yang diadakan Pemerintah Kota Kupang melalui PLUT-KUMKM untuk UMKM semakin intensif maka UMKM mengalami peningkatan pendapatan.
c. Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  3  menunjukan  bahwa  secara  parsial  variabel  pembinaan dari  Pemerintah  Kota  Kupang  melalui  PLUT-KUMKM  memiliki  pengaruh  positif  signifikan terhadap pendapatan UMKM, sehingga hipotesis 3 diterima yakni pembinaan  Pemerintah  Kota Kupang  berpengaruh  positif  terhadap  Pendapatan  UMKM.  Sehingga  jika  pembinaan  yang diadakan  Pemerintah  Kota  Kupang  melalui  PLUT-KUMKM  untuk  UMKM  semakin  banyak intensitasnya maka UMKM mengalami peningkatan pendapatan.

## 2. Saran
a. Bagi  pemerintah  sebaiknya  lebih  mengupdate  data  jumlah  UMKM  yang  ada.  Untuk pengadaan pelatihan, pendampingan, pembinaan terhadap UMKM sebaiknya kuota yang disediakn  lebih  banyak  sehingga  lebih  banyak  UMKM  yang  dapat  terbantu  untuk meningkatkan  pendapatannya.  Sehingga  dapat  lebih  mandiri  dan  berdampak  luas  bagi masyarakat sekitar.
b. Bagi  UMKM  yang  ada  di  seluruh  Kota  Kupang  supaya  lebih  aktif  dalam  mencari informasi kegiatan yang disediakan oleh pemerintah sehingga untuk kemajuan Usahanya dapat  lebih  terbantu  dengan  adanya  campur  tangan  dari  pemerintah  melalui  PLUT- KUMKM.
c. Bersama-sama meningkatkan jumlah UMKM sehingga adanya kemandirian masyarakat dan  pengurangan  tingkat  pengangguran  yang  dicita-citakan  oleh  Pemerintah  Kota Kupang dapat tercapai sehingga Kota Kupang menjadi lebih baik.
d. Diharapkan  kepada  peneliti  selanjutnya  untuk  menggunakan  variabel  lain  yang  dapat mempengaruhi pendapatan UMKM serta mencari objek penelitian baru sehingga lingkup penelitian mengenai pendapatan UMKM lebih luas.
Pengaruh  Pelatihan,  Pendampingan,  dan Pembinaan  PLUT-KUMKM  Kota  Kupang Terhadap Peningkatan UMKM

## DAFTAR PUSTAKA
Asy’ari, Musa. Islametos kerja dan pemberdayaan ekonomi umat. Yogyakarta. LESFI. 1997. Badan Pusat Statistik Provinsi Nusa Tenggara Timur Dalam Angka 2020
Bank Indonesia . [Online] [Cited: Oktober 24, 2020.] https://www.bi.go.id/ .
Implikasi  Pendampingan  Mitra  Usaha  Kecil  Menengah  (Studi  Pendekatan  Melalui  Pelatihan Laporan Keuangan Sederhana) . Hadziq, M., & Nafis, M . 2017, Jurnal Middle East and Islamic Studies , 396-409.
Kamus Besar Bahasa Indonesia . [Online] [Cited: Oktober 26, 2019.] kbbi.kemdikbud.go.id. Kamus Besar Bahasa Indonesia. 2005. Jakarta. Balai Pustaka
Kumpulan Data Dinas KOPNAKERTRANS Prov.NTT 2019
Mangkunegara,  AA  Anwar  Prabu. Manajemen  Sumber  Daya  Manusia  Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2013.
Pendampingan  Penyusunan  Pelaporan  keuangan  Pada  Kelompok  Usaha  Kecil  dan  Menengah Brosem Semeru . Harventy, G., Zubaidah, S., & Kholmi, M . 2020. Jurnal Pengabdian dan Peningkatan Mutu Masyarakat,60-74.
Pendampingan  UMKM  dalam  Pengelolaan  Keuangan  Usaha  Guna  Peningkatan  Ekonomi Masyarakat  di  Distrik  Abepura  Jayapura . Tanan  &  Damayanti .  2020,  Indonesian Journal of Community Research and Engagement, pp. Vol 1(2): 173-184.
Pengaruh  Pelatihan  dan Pembinaan  terhadap  Pengembangan Usaha  Kecil  pada  Program Kemitraan  Bina    Lingkungan . Alhempi,  Raden  Rudi  &  Wismar  Harianto .    2013. Media  Riset  Bisnis  dan Manajemen, pp Vol  13(1): 20-38.
Pengaruh Pelatihan dan Pembinaan Terhadap Pengembangan Usaha Kecil. Irawati, Rina . 2018, Jurnal JIBEKA, pp. Vol 12(1): 74-82.
Peran Pemerintah dalam Pembinaan Usaha Kecil Menengah di Kabupaten Enrekang. Nirwana, Muhajirah & Hasanuddin. 2017, Jurnal Administrasi Publik, pp. Vol 3(1): 1-14.
Peraturan    Pemerintah   Republik    Indonesia    Nomor    32   tahun    1998   tentang  Pembinaan  dan Pengembangan Usaha Kecil.
Peraturan  Menteri  Koperasi  Usaha  Kecil  Dan  Menengah  Republik  Indonesia  No 18/Per/M.KUKM/IX/2015    Tentang    Pedoman    Pendidikan    Dan  Pelatihan    Bagi Sumberdaya  Manusia  Koperasi,  Pengusaha  Mikro,  Kecil, Dan Menengah.
PLUT-SUMUT. [Online] [Cited: Oktober 22, 2020.] https://plutsumut.blogspot.com .
Rowley,  Chris. Manajemen  Sumberdaya  Manusia  :  the  key  concepts .  Jakarta.  Raja  Grafindo Persada. 2012.
Suliyanto. Metode Riset Bisnis . Yogyakarta. Andi. 2006.
Undang-Undang    Nomor    20    Tahun    2008    Tentang    Usaha    Mikro,    Kecil,    Dan  Menengah (UMKM).