## PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PASCA PANEN PADI DI DESA LARA
Andi Haslindah 1 , Rizal Syarifuddin 2 , Alkarniyadi 3 , Alimuddin 4
1,2 Dosen Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Islam Makassar,
3,4 Program Studi Teknik industri, Fakultas Teknik, Universitas Islam Makassar,
Jl. Perintis Kemerdekaan km.9 No. 29 Makassar, Indonesia 90245
Email: andihaslindah.dty@uim-makassar.ac.id , rizalsyarifuddin.dty@uim-makassar.ac.id alimuddinnurdin305@gmail.com

## ABSTRAK
Lingkungan  kerja  adalah  segala  sesuatu  yang  ada  di  sekitar  para  pekerja  dapat  memepengaruhi dirinya  dalam  menjalankan  tugas-tugas  yang  dibebankan.  Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk mengetahui  bagaimana  pengaruh  lingkungan  kerja  fisik  terhadap  produktivitas  kerja  pasca  panen petani  padi.  Jenis  penelitian  ini  mengunakan  metode  pengambilan  data    kualitatif  dengan  cara observasi,  wawancara,  dan  pembagian  kuesioner.  identifikasi  pengaruh  lingkungan  kerja  terhadap produktivitas kerja dengan mengunakan  analisis rigresi  linear.  Langkah selanjutnya setelah proses identifikasi adalah penilaian pengaruh masing-masing titik kajian. Berdasarkan hasil peneltian ini di ketahui  nilai  konstanta  26.556  dan  koefesien  regresi  1.321.  Sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja.

## Kata kunci: Lingkungan, produktivitas  pasca panen

## PENDAHULUAN
Manejemen sumber daya manusia adalah  suatu  proses  menangani  berbagai masalah  pada  ruang  lingkup  karyawan, pegawai,  buruh,  manajer,  dan  tenaga  kerja lainya  untuk  dapat  menunjang  aktivitas organisasi  atau  perusahan    demi  mencapai tujuan  yang  telah  di  tentukan.  Dalam  suatu perusahan,komponen  yang  sangat  untuk mendorong  produksi  dan  tujuan  perusahaan ialah sumber daya manusia.
Produktivitas  adalah  perbandingan antara  hasil  yang  dicapai  ( output )  dengan keseluruhan  sumber  daya  yang  digunakan ( input ).  Produktivitas  memiliki  dua  dimensi, yaitu  efisiensi  dan  efektivitas.  Efektivitas mengarah pada pencapaian kerja  yang  maksimal  melalui  pencapaian target  sesuai  dengan  kualitas,  kuantitas,  dan waktu.  Efisiensi  berkaitan  dengan  upaya membandingkan input dengan realisasi penggunaannya  atau  bagaimana  pekerjaan tersebut dilaksanakan (Husein, 2005).
Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja dapat mempengaruhi  dirinya  dalam  menjalankan tugas-tugas yang dibebankan. Misalnya kebersihan,  musik  dan  lain-lain.  (Nitisemito, 2002)  . menurut  Moekijat  (2004),  faktor- faktor  yang  penting  dari  lingkungan  kerja fisik  dalam  kebanyakan  kantor  adalah penerangan,  warna,  udara,  musik,  dan  suara. Sedangkan  menurut  Siagian  (2009)  kondisi yang  menyenangkan  sangat  berperan  dalam pemeliharaan  kesehatan  dan  keselamatan kerja karena akan meningkatkan produktivitas kerja. Secara  umum,  pasca  panen  dapat diartikan sebagai tindakan meliputi pemetikan hasil, pembersihan lahan, pengangkutan hasil, penyimpanan  hingga  pengemasan.  Tujuan utama  dari  pasca  panen  adalah  guna menghasilkan  panen  sesuai  standar  nasioal yang  berlaku.  Tindakan  pasca  panen  ini bertujuan  untuk  meminimalisir  hasil  yang kurang  memuaskan  pada  periode  tanam selanjutnya.  Panen  merupakan  tindakan  akhir dari  sebuah  proses  penamaman .  Penelitian
sama juga dilakukan oleh Teguh Ariefiantoro
(2012) mengatakan
bahwa
variabel lingkungan  kerja  fisik  mempunyai  pengaruh yang  signifikan  terhadap  produktivitas  kerja karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui  bagaimana  pengaruh  lingkungan kerja  fisik  terhadap  produktivitas  kerja  pasca panen petani padi di desa lara kabupaten luwu utara.
Upaya untuk meningkatkan produktivitas juga dilakukan dengan
pemberdayaan karyawan,sebagai mana pendapat  Kahrer,  dkk  (2015).    Menurut famade  dkk  (2016)  menjelaskan  bahwa produktivitas  akan  timbul  ketika  terdapat kenaikan  output  seiring  dengan  peneurunan input  atau  dengan  output  yang  sama  tetapi dengan input yang menurun.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  mengunakan  metode pengambilan data kualitatif dan untuk metode pembuktian  hipotesis  peneliti  mengunakan analisis regresi linear sederhana,
Alat, Bahan dan Metode :
Alat  utama  yang  digunakan  dalam  penelitian ini  adalah  laptop,  pulpen,  dan  kertas.  Bahan yang  digunakan  dalam  pengolahan  data adalah  Microsoft  word,  misrosoft  excel,  dan IBM  SPSS.  Metode  analisi  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  adalah  regresi  linear sederhana.

## HASIL DAN PEMBAHASAN :

## Uji validitas
Unutuk mengetahui apakah data tersebut valid aka dilakukan uji validitas pada data kusioner seperti pada tabel dibawa ini

## Tabel 1. Uji validitas

## Sumber spss 25
Nilai r hitung adalah 0,604
dibandingkan  dengan  nilai  r  tabel  atau  nilai product  moment  yaitu  sebesar  (n-2)  =  28 untuk  taraf  kesalahan  5%.  Karena  nilai  r hitung > nilai r product moment yaitu 0,604 > 0,05 maka pernyataan tersebut valid.

## Uji reablitas
Unutuk  mengetahui  apakah  data  tersebut reliabel maka dilakukan uji reabilits pada data kusioner seperti pada tabel dibawa ini
Tabel 2. Uji reabilitas

## Sumber spss 25
Dari hasil uji reability dengan mengunakan  Software  SPSS  25.  Didapatkan hasil Cronbach's Alpha sebesar 0,330. Hal ini dapat  dikategorikan  kurang  baik  karena  na reabilitas kurang dari 0,60.

## Analisis regeresi linear sederhana

## Gambar 1. Garafik regresi
Setelah  produktivitas  dan  lingkungan  kerja ditemukan,  maka  persamaan  regresi  linear dapat  disusun.  Persamaan  produktivitas  dan lingkungan adalah sebagai berikut:
Y= 28.206 + 3.402x
Persamaan regresi yang telah ditemukan
dapat digunakan untuk memperdiksi bagaimana dala variabel dependent  akan  terjadi  apabila  variabel
independent  ditetapkan.  Misalnya  nilai  rata rata produktivitas kerja adalah
Y = 28.206 + 3.402 = 31.608
Analisis  regresi linear  sederhana  juga mengunakan  untuk  mengetahui  pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas  kerja pasca  panen  berdasarkan  perhitingan  dan bantuan  Spss  25  for  windows  diperoleh  hasil sebgai berikut:
Tabel 3. Regresi linear sedehana

## Sumber spss 25
Berdasarkan tabel diatas dibuatkan persamaan sebagai berikut:
Produktivitas  kerja  (Y)  =  26.556  +  1.321 Lingkungan kerja (X) Konstanta = 26,556 Hal  ini  menunjukan  bahwa  faktor  lingungan kerja  bernilai  nol,  maka  produktivitas  kerja petani sebesar 26,556 Koefesien regresi =1,321
Bahwa setiap variabel meningkat satu kali,  hal  ini  menunjukan  peningkatan  atas lingkungan  kerja  akan  meningkat  sebesar 1.321  satu  satuan.  Karena  tabel  diatas menunjukan  koefesien  lingkungan  kerja  = 1.321  menunjukan  koefesien  lingkungan tanda positif dari koefesien ini mengendifikasikan bahwa pengaruh lingkungan  kerja  terhadap  produktivitas adalah positif. Hal ini dikuatkan fakta sig α < (0,41).  Maka  hipotesis  berbunyi  lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas  kerja  pasca  panen.  Dengan demikian  jika  lingkungan  kerja  baik  maka akan  mengakibatkan  produktivitas  kerja tinggi, sebaliknya jika lingkungan kerja buruk akan  mengakibatkan  produktivitas  kerja petani  buruk.  Oleh  karena  itu  dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja petani di luwu  utara  bepengaruh  penting  terhadap produktivitas kerja pasca panen.
Y = a + bx
Y = 26,556 + 1,321
Koefesien  nilai  konstanta  adalah 26,556  hal  ini  berarti  jika  variabel  x  ( lingkungan kerja ) bernilai 1, maka variabel y (produktivitas kerja) bernilai 26,556.
Selanjutnya koefesien regresi linear variabel x (lingkungan  kerja)  sebesar  1,321  memeiliki arah  positif  hal  ini  berarti  setiap  peningkatan satu poin pada lingkungan kerja meningkatkan  produktivitas  kerja  sebesar 1,321.
Penelitian  terdahulu  tentang  pengaruh Lingkungan  Kerja  Terhadap  Peningkatan Produktivitas  Karyawan  Pada  CV.  Codok Wajak Malang (2009). Dari hasil analisis data menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh  yang signifikan antara variabel bebas yaitu lingkungan  kerja  terhadap  variabel  terikat yaitu produktivitas karyawan, hal ini ditunjukkan  dengan  nilai  terhitung  8,092  t tabel  1,69  dan  nilai  signifikannya  0.05.  Dari hasil  penelitian  diperoleh  bahwa  t  hitung  : 8,092 dan t tabel : 1.69 oleh karena t hitung > t  tabel  maka  Ho  ditolak  dan  Ha  di  terima. Pada  level  signifikan  0,05  sehingga  sehingga variabel  lingkungan  kerja  memiliki  pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan

## KESIMPULAN :
Dari  hasil  penelitian  dapat  disimpulkan bahwa  bahwa  lingkungan  kerja  berpengaruh positif  terhadap  produktivitas  kerja  pasca panen.  Dengan  demikian  jika  lingkungan kerja baik maka akan mengakibatkan produktivitas kerja baik.
UCAPAN TERIMA KASIH :
Pertama-tama  kami  ucapkan  terima kasih  banyak  kepada  kepala  desa  yang  telah memberikan kami kesempatan untuk melakukan  penelitian  ini.  Dan  tak  lupa  pula saya  ucapkan  terima  kasih  terima  kasih kepada pembimbing dan segenap orang-0rang yang terlibat dalam dalam penelitian kami.

## DAFTAR PUSTAKA :
Andi
Haslindah, Muhammad Fadhli, Nursanti,  (2018),  Analisis  Pengendalian Kualitas  Produk  Markisa  Tongkonan
Dengan  Menggunakan  Metode  Statistic
Quality  Control  (SQC)  Pada  IKM Palawa CO,  ILTEK,Volume 13, Nomor 25,  April  2018,ISSN  :  1907-0772,  hal. 1833  –  1836,  Fakultas  Terknik  Univ. Islam Makassar.
Alex  S  Nitisemito.  (2002).  Faktor–faktor yang  berhubungan  yang  berpengaruh terhadap  produktivitas  kerja.  Jurnal Manajemen.
Famade,  dkk  (2016).  An  assessment  of various  strategies  in  enhancing  workers productive capacity in negeria’s tertiary institutions. African Education Recearch journal.
Husein  Umar.  2008.  Metode  Riset  Perilaku
Konsumen jasa Jakarta: Ghalia
Indonesia. Kahrer,  dkk  (2011).  Anchieving  competitive advantage through empowering employes:  empirical  study.  Far  East Journal  of  Psychology  and  Business 3(2), 26 - 37
Moekijat.  2004. Tata  Laksana  Kantor . Bandung: Mandar Maju.
Nitisemito,  alex  S.  202.  Manajemen  sumber manausia, Jakarta Ghalia.
Siagian, P. Sondang. 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta. Rineka Cipta Teguh, Ariefiantoro.  2012. Analisis  Pengaruh
Kepemimpinan,  Kepuasan  Kerja dan Lingkungan  Kerja  Fisik  Terhadap Produktivitas  Kerja  Karyawan :  Studi Kasus  Karyawan  Bagian  Produksi  PT. Sango Ceramic Indonesia.
Suradi,  (2017),  Pengaruh  Kecelakaan Kerja  Terhadap  Produktivitas  Kerja Karyawan  PT.  Maruki  International Indonesia, Volume  12,  Nomor  23, April  2017, hal. 1692 – 1695 , Fakultas Terknik Univ. Islam Makassar.