## SISTEM INFORMASI BURSA KERJA KHUSUS DENGAN REKOMENDASI MENGGUNAKAN METODE CONTENT BASED FILTERING  DI STMIK YADIKA BANGIL
M. Noval Riswandha, 1) Miftakhul Nuryuda 2) , Teknik Informatika, STMIK Yadika Bangil, Jl. Bader No.9, Kalirejo, Bangil, Pasuruan, Jawa Timur 67153 email: mriswandha@stmik-yadika.ac.id , mnyuda23@mhs.stmik-yadika.ac.id
Abstract: The author makes a special job stock information  system (BKK) in STMIK YADIKA Bangil because the  job  search  process  for  alumni  students  is  currently  running  less  effectively,  alumni  students  should  seek information to BKK officers, while BKK officers have to look for alumni data who have not got a job. Therefore, the authors make a special job  market  information  system  with recommendations using  content based filtering method. Content based filtering method can be used to suggest job vacancy information in accordance with user profile  or  job  seeker  so  as  to  facilitate  the  information  search  process.System  of  recommendation  in  the application of special job market is used to recommend the right job vacancy information for the alumni of the student.In this system expected alumni students Can receive job vacancy information properly and in accordance with the criteria it has Keywords: special job fair (BKK), Content Based Filtering, Recommendation System.

## PENDAHULUAN
Setelah  menempuh  sekolah  pendidikan  tinggi masih ada beberapa alumni mahasiswa yang belum mendapatkan  pekerjaan  di  karenakan  informasi yang didapatkan sedikit. Sehingga sekolah perguruan tinggi STMIK Yadika Bangil membantu mahasiswa untuk mendapatkan informasi pekerjaan.  Salah  satu  cara  perguruan  tinggi  ini dalam  memberikan  informasi  tentang  lowongan pekerjaan  adalah  mencari  data  alumni  yang  belum bekerja  dan  selanjutnya  akan  ditindak  lanjuti dengan  di  sms  oleh  petugas  BKK.  Namuncara tersebut tidak dapat di terima dengan jelas oleh para alumni.  Dengan  demikian,  cara  bursa  kerja  seperti itu  masih  belum  cukup  efektif  dan  efisien.  website sebagai  portal  informasi  lowongan  pekerjaan  yang dapat dijadikan sarana penyebaran dan pengaksesan informasi yaitu website dengan system rekomendasi. Metode yang diusulkan dalam system rekomendasi adalah content based filtering. Metode content  based  filtering  dapat  digunakan  untuk menyarankan informasi lowongan kerja yang sesuai dengan profil pengguna atau pencari kerja sehingga mempermudah  proses  pencarian  informasi.  Sistem rekomendasi  dalam  aplikasi  bursa  kerja  khusus digunakan  untuk  merekomendasikan  informasi lowongan  pekerjaan  yang  tepat  bagi  alumni mahasiswa STMIK Yadika Bangil yang membutuhkan  informasi  pekerjaan.  Kriteria  dalam lowongan kerja yang dipublikasikan oleh perusahaan  biasanya  berdasarkan  jenis  kelamin, umur,  pendidikan  terakhir,  nilai  IPK  pengalaman kerja  dan  keahlian  yang  dimiliki  pelamar  semua aspek  tersebut  sangat  lah  penting  dalam  proses perekrutan  tenaga  kerja  oleh  perusahaan.  Adapun tujuan penelitian ini, adalah:
1) Untuk  membantu  mahasiswa  dalam  mencari lowongan  pekerjaan  yang  di  inginkan  melalui metode content based filtering dengan rekomendasi
2) Untuk  mengimplementasikan  metode  content based filtering dalam sistem pencarian lowongan pekerjaan

## METODE PENELITIAN
1. Fokus dan Tempat Penelitian
Pada penelitian  ini penulis  memfokuskan pada proses pengelolaan data mahasiswa alumni STMIK YADIKA  Bangil  yang  belum  mendapatkan lowongan pekerjaan.
Lokasi  yang  dipilih  dalam  penelitian  adalah STMIK  Yadika  Bangil  yang  berlokasi  di  jalan Bader No 9 Kalirejo, Bangil Pasuruan.
2. Alat Penelitian
a. Perangkat Lunak ( Software )
b. Perangkat Keras ( Hardware )
3. Metode Pengumpulan Data
Penelitian  kualitatif  digunakan  jika  masalah belum  jelas,  untuk  mengetahui  makna  yang tersembunyi,  untuk  mengembangkan  teori  serta memastikan  kebenaran  data.  Beberapa  metode pengumpulan data yang dilakukan penulis, yaitu:
a. Observasi
b. Wawancara
c. Studi Pustaka
d. Internet Browsing
e. Perancangan sistem
f. Pembuatan program
g. Uji coba sistem
h. Analisa Hasil program
4. Metode Analis
1. Tahap Analisis sistem Pada tahap  initerdapat langkah-langkah antara lain:
a. Mengidentifikasi masalah pengelolahan bkk di STMIK YADIKA
b. Memahami  kerja  dari  sistem  yang  ada  di STMIK YADIKA
c. Menganalisis system informasi
d. Membuat laporan hasil analisis
2. Tahap desain system
Hasil  dari  tahap  analisis  sistem  yang  telah dilakukan  akan  dipergunakan  peneliti  dalam melakukan  desain  sistem.  Desain  sistem  yang dilakukan meliputi penelitian:
a. Desain model
Dalam  tahap  ini,  peneliti  akan  membuat desain-desain model  dari sistem rekomendasi bursa kerja  khusus  yang  akan  di  usulkan.  Dalam  desain model ini ada 3 bentuk model yang akan digunakan untuk  menjelaskan  bagaimana  nantinya  fungsi- fungsi di sistem rekomendasi secara logical bekerja. Desain  model  diGambarkan  dengan  Usecase Diagram, Activity Diagram,  Sequence Diagram.
b. Desain database Dalam  tahap  ini  peneliti  akan  merancang database  sesuai  dengan  kebutuhan  dari  desain memodel  untuk  aplikasi  sistem  rekomendasi  bursa kerja khusus.
c. Desain Interface Desain  interface  dari  sistem  rekomendasi bursa kerja khusus ini terdiri dari 2 page berikut:
1. Login page
Pada  halaman  ini  user  diharuskan  memasukkan member  ID  dan  password  untuk  bisa  mengakses sistem.
2. Main page
Pada  main  page  ini  terdapat  2  macam  tampilan menu yang secara otomatis ditampilkan oleh sistem berdasarkan history lowongan kerja. 5. Analisis dan Perancangan Sistem
Analisis Kebutuhan Sistem
Perangkat  keras  yang  digunakan  dalam perancangan sistem ini adalah:
a. Unit laptop 10’’
b. Harddisk 320 GB c. Memory 1 GB
2. Perangkat Lunak (software)
Perangkat  lunak  adalah  satu  program  atau utilitas yang digunakan untuk menjalankan perangkat  keras  komputer.  Perangkat  lunak  yang digunakan dalam perancangan sistem ini adalah: a. Sistem Operasi :  Windows 7 b. Browser :  Google Chrome
c. Bahasa Pemrograman  : PHP, CSS d. Manajemen Database  : MySQL
e. Editor PHP :  Notepad++ f. Aplikasi Server :  XAMPP g. Desain Diagram :  MS  ,Visio  2007,  Power
Designer 16.5
Perancangan Sistem
Dalam  Gambar  1  adalah  use  case  diagram memperlihatkan  hubungan  antara  actor  dan  use case.  Actor  merepresentasikan  seorang  user  yang berinteraksi  dengan  sistem.  Fungsionalitas  sistem didefinisikan kedalam use case dari sudut eksternal yang  berguna  untuk  uji  kelayakan  sistem.  Setiap usecase  akan  disertai  penjelasan  yang  diuraikan dalam  usecase  scenario,  yang  menguraikan  nama usecase,  usecase  yang  terkait,  aksi  actor  dalam Sistem Informasi Bursa Kerja Khusus.
Gambar  1. Use Case Diagram sistem
Keterangan:
- Di dalam sistem (aplikasi) yang dijalankan oleh  actor  (user)  terdapat  Menu  seperti yang  terdapat  pada  Gambar  5.3.1  yaitu menu  Info  Lowongan  dan  Rekomendasi Lowongan
- Di dalam sistem (aplikasi) yang dijalankan oleh  actor  (admin)  terdapat  Menu  seperti yang  terdapat  pada  Gambar  5.3.1  yaitu menu  Data  Alumni  dan  Rekomendasi Mahasiswa

## Perancangan Aktivity Diagram
Gambar  2  dan    Gambar  3  MengGambarkan berbagai  alir  aktivitas  dalam  sistem  yang  sedang dirancang,  bagaimana  masing-masing  alir  berawal, decision  yang  mungkin  terjadi  dan  bagaimana mereka berakhir.
Gambar 2.  Aktivity Diagram user alumni
Keterangan:
- Pengguna  memulai  aplikasi  dan  memilih menu  login  alumni,  kemudian  memasukkan username, password dan klik login
Alumni Admin Login Melihat Info Lowongan Melihat Rekomendasi Lowongan Posting Hasil Filter Info Melihat Rekomendasi Mahasiswa Melihat Data Alumni
- Setelah  dklik  login,  selanjutnya  akan  di request  dan  divalidasi  kemudian  diproses, ketika  memasukkan  username  salah  maka akan  kembali  lagi  ke  menu  login,  apabila memasukkan  dengan  benar  maka  akan  tampil dimenu utama
- Setelah  masuk  pada  tampilan  Menu  utama, klik  menu  profil  saya  kemudian  isi  profil tersebut  sesuai  dengan  identitas  selanjutnya simpan profil.
- Kemudian  klik  info  loker  selanjutnya  akan muncul  tampilan  info  loker  setelah  itu pengguna merekomendasi info lowongan yang sesuai  dengan  profil  pengguna  dan  sistem akan  secara  otomatis  memfilter  lowongan kerja yang sesuai dengan data pengguna
- Kemudian akan muncul hasil dari rekomendasi lowongan kerja tersebut.
Gambar 3. Aktivity Diagram user admin
Keterangan:
- Pengguna  memulai  aplikasi  dan  memilih menu  login  admin,  kemudian  memasukkan username, password dan klik login
- Setelah  dklik  login,  selanjutnya  akan  di request  dan  divalidasi  kemudian  diproses, ketika  memasukkan  username  salah  maka akan  kembali  lagi  ke  menu  login,  apabila memasukkan  dengan  benar  maka  akan  tampil dimenu utama
- Setelah  masuk  pada  tampilan  Menu  utama, klik menu data alumni  kemudian akan tampil kualifikasi data alumni
- Kemudian  admin  akan  merekom  alumni sesuai dengan kualifikasi data dari perusahaan selanjutnya  sistem  akan  memfilter  kualifikasi data alumni Kemudian akan tampil  hasil dari rekomendasi alumni tersebut.
Gambar  4  dan  Gambar  5 Sequence Diagram yang  mengGambarkan  interaksi  antar  objek  dan mengidentifikasi  komuniasi  antara  objek-objek
tersebut. Diagram ini juga menunjukkan serangkaian  pesan  yang  dipertukarkan  oleh  objek- objek  yang  melakukan    suatu  tugas  atau  aksi tertentu.
Gambar 4. Sequence Diagram user Alumni
Gambar  5. Sequence Diagram user Admin

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Sistem  rekomendasi  ini  dibuat  oleh  penulis menggunakan  bahasa  pemrograman  PHP  dan Database MySQL. Penulis menggunakan bahasa ini karena  mudah  dipahami  dalam  pembuatan  sistem dan  juga  dapat  digabungkan  dengan  bahasa pemrograman  CSS  yang  mendukung  penggunaan program  ini.  Sistem  informasi  ini  dijalankan menggunakan internet dengan menggunakan website  sistem  bursa  kerja  khusus.  Website  ini hanya  digunakan  untuk  mahasiswa  dan  alumni STMIK  Yadika  Bangil.  Untuk  login  ke  website
Menampilkan Hasil Rekom Loker T ampil Info Loker T ampil Profil T ampilan Menu Filtering Loker Rekom Loker Proses Riwayat Profil Simpan Isi Profil Pilih Menu Profil validasi request login Alumni GUI Main activity database Menampilkan Hasil Rekom Loker T ampil Info Loker T ampil Profil T ampilan Menu Filtering Loker Rekom Loker Proses Riwayat Profil Simpan Isi Profil Pilih Menu Profil validasi request login Menampilkan Hasil Rekom Alumni Filtering Kualifikasi Data Alumni Rekom Alumni Tampil Kualifikasi Data Alumni Pilih  Data Alumni Tampilan  Menu Proses Validasi Request Login Admin GUI Main Activity Database Menampilkan Hasil Rekom Alumni Filtering Kualifikasi Data Alumni Rekom Alumni Tampil Kualifikasi Data Alumni Pilih  Data Alumni Tampilan  Menu Proses Validasi Request Login
tersebut  mahasiswa  harus  menggunakan  username dan password  yang telah dimiliki oleh mahasiswa.
Sistem  rekomendasi  bursa  kerja  khusus  yang menggunakan  metode  content  based  filtering merupakan website yang digunakan untuk menyarankan informasi lowongan kerja yang sesuai dengan profil pengguna atau pencari kerja sehingga mempermudah  proses  pencarian  informasi.  Dalam implementasinya sistem rekomendasi dalam aplikasi  bursa  kerja  khusus  bertujuan  untuk merekomendasikan  informasi  lowongan  pekerjaan yang  tepat  bagi  alumni  mahasiswa  STMIK  Yadika Bangil yang membutuhkan informasi pekerjaan.
Halaman login adalah halaman yang berfungsi untuk  login  mahasiswa  dan  admin  dengan memasukkan  username  dan  password  untuk  dapat masuk  kedalam  sistem.  Pada  sistem  bursa  kerja khusus ini terdapat dua login yaitu login admin dan login mahasiswa.
Yang  menjadi  admin  adalah  petugas  dari BKK,  dan  untuk  login  ke  adminpetugas  harus mengisi  username  dan  password  terlebih  dahulu selanjutnya  klik  login,  maka  akan  tampil  Gambar seperti Gambar 6 di bawah ini.
Gambar 6. halaman login admin
Pada  Gambar  7  di  halaman  utama  terdapat menu data alumni, data perusahaan, data lowongan, rekomendasi mahasiswa dan, logout.
Gambar 7. halaman utama admin
Pada  Gambar  8  di  halaman  data  alumni  ini berisi tentang data dari alumni mahasiswa. Didalam menu data alumni terdapat menu input, menu detail dan menu hapus.
Gambar 8. halaman data alumni
Pada  menu  input  alumni  berfungsi  untuk memasukkan  data  alumni  yang  baru,  didalam tampilan  menu  input  alumni  baru  terdapat  kolom Nim, username, dan password seperti Gambar 9.
Gambar 9.  menu input alumni baru
Pada  Gambar  10  di  menu  data  perusahaan terdapat  tampilan  menu  input  perusahaan,  detail, edit, dan hapus.
Gambar 10. tampilan data perusahaan
Pada  Gambar  11  di  menu  data  lowongan terdapat  tampilan  menu  input  lowongan,  detail, edit, dan hapus
Pada  tampilan  menu  rekomendasi  mahasiswa di  Gambar  12  berfungsi  untuk  merekomendasi mahasiswa  yang  sesuai  dengan  kriteria  peryaratan lowongan pekerjaan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Gambar 12.  tampilan rekomendasi mahasiswa
Data yang sudah direkomendasi dapat dicetak, apabila  ingin  mencetak  data  tersebut  maka  klik menu cetak pada tampilan rekomendasi  mahasiswa sehingga  muncul  tampilan  seperti  Gambar  13  di bawah ini.
Gambar 13. tampilan menu cetak
Pada  tampilan  login  alumni  mahasiswa  di Gambar  14  harus  mengisi  user  login  yang  terdiri dari username dan password kemudian klik login.
Gambar 14.  tampilan login alumni
Pada  halaman  utama  di  Gambar  15  terdapat  menu profil  saya,  rekomendasi  lowongan,  info  lowongan dan, logout.
Gambar 15.  tampilan menu dashboard
Pada menu profil ini mahasiswa harus mengisi data identitas  yang  sesuai  dengan  keahlian  masing- masing seperti Gambar 16 di bawah ini.
Gambar 16. tampilan menu data profil
Pada  menu  info  lowongan  alumni  di  Gambar  17 dapat melihat lowongan pekerjaan di website bursa kerja. Didalam menu info lowongan terdapat menu detail.

## Gambar 17. menu info lowongan
Pada  tampilan  rekomendasi  lowongan  di  Gambar 18  berfungsi  untuk  merekomendasi  mahasiswa yang  sesuai  dengan  kriteria  peryaratan  lowongan pekerjaan  yang  di  butuhkan  oleh  perusahaan.  Pada tampilan  rekomendasi  lowongan  terdapat  menu detail
Gambar 18. tampilan menu rekomendasi lowongan
Pengujian  atau  evaluasi  aplikasi  bertujuan untuk  memastikan  bahwa  aplikasi  telah  memiliki
fungsi  seperti  yang  diharapkan  dan  mencari kesalahan yang terdapat pada aplikasi website bursa kerja di STMIK Yadika Bangil dengan rekomendasi  menggunakan  metode  content  based filtering.  Pengujian  ini  dilakukan  untuk  menguji bahwa  implementasi  program  telah  sesuai  dengan target.
Metode  pengujian  yang  digunakan  adalah pengujian  blackbox.  pengujian  blackbox  dimana pengujian ini dilakukan untuk memastikan tanggapan/respons  atas  suatu  event  atau  masukan akan menjelaskan proses yang tepat dan menghasilkan keluaran/output sesuai dengan rancangan  yang  telah  dibuat.  Uji  ini  dilakukan dengan  dua  login  yaitu  login  admin  dan  login alumni  dengan  hasil  secara  berturut-turut  dalam Tabel 1 dan Tabel 2:
Tabel 1. Tabel Pengujian website admin No   Input/ Event Output Hasil 1. Klik tombol login admin (masukkan data  username dan  password valid) Menampilkan Login Sukses dan menampilkan Form Menu Utama Sesuai / OK 2. Klik menu data alumni Menampilkan semua data alumni Sesuai / OK 3 Klik menu rekomendasi mahasiswa Menampilkan hasil rekomendasi alumni yang sesuai dengan persyaratan  dari perusahaan Sesuai / OK 4 Klik menu logout Mengakhiri program Sesuai / OK 1.2.1 login alumni Tabel 2. Tabel Pengujian website alumni No Input/Event Output Hasil 1. Klik  tombol login  alumni (masukkan data username dan password valid) Menampilkan Login  Sukses  dan menampilkan Form Menu Utama Sesua i / OK 2. Klik menu profil saya Menampilkan isi profil Sesua i / OK 3. Klik menu info lowongan pekerjaan Menampilkan informasi lowongan kerja Sesua i / OK 4. Klik menu rekomendasi lowongan pekerjaan Menampilkan pekerjaan  yang  di rekomendasikan Sesua i / OK 5. Klik menu logout Mengakhiri program Sesua i / OK

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  perancangan  dan  pembuatan website bursa kerja di  STMIK Yadika Bangil dapat diambil beberapa kesimpulan, diantaranya:
 Dengan  adanya  program  aplikasi  website bursa  kerja  di  STMIK  Yadika  Bangil  dapat membantu alumni untuk mendapatkan informasi  lowongan  pekerjaan.  Dengan menggunakan metode content based filtering dengan  system  rekomendasi  membantu mahasiswa  alumni  untuk mendapatkan informasi  lowongan  pekerjaan  yang  sesuai dengan keahliannya.
 Dalam  aplikasi  website  ini  terdapat  dua login, yang pertama adalah  login admin dan yang  kedua  login  alumni.  Pada  login  admin seorang administrator dapat mengupdate data lowongan  sehingga  user  alumni  dapat mendapatkan  informasi  lowongan  pekerjaan yang  up  to  date.  Pada  login  alumni,  user dapat  mendapatkan  informasi  lowongan pekerjaan sesuai dengan keahliannya.
 Pada penelitian ini telah berhasil membangun  aplikasi  bursa  kerja  berbasis website  yang  diimplementasikan  dengan bahasa  pemrograman  PHP  dan  dari  hasil implementasi dapat membantu pencari pekerjaan  mendapatkan  informasi  lowongan pekerjaan

## REFERENSI
[1] Adi,  Puspaningtyas  Sanjoyo,  2010, Sistem Rekomendasi Nilai Mata Kuliah Menggunakan Metode Content-Based Filtering, Seminar Nasional Informatika 2010, Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta
[2] Andro,  2016,    Decision  Tree  ID3  Untuk Rekomendasi Pemberian Beasiswa Di Sekolah ( Studi  Kasus Di SMA 2 Rembang), Program Studi  Pendidikan  Teknik  Informatika  dan Komputer, Universitas Negeri Semarang
[3] Irfan,  Moh,  2014, Sistem  Rekomendasi:  Buku Online Dengan Metode Collaborative Filtering, Jurnal  Teknologi  Technoscientia, Universitas Trunojoyo, Madura
[4] Nugraha,  Feri  Pebriansyah, Aplikasi  Bursa Kerja Online Berbasis Website Dengan Sistem Rekomendasi  Menggunakan  Metode  Content Based  Filtering, Fakultas  Ilmu  Komputer
Universitas Dian Nuswantoro, Bogor, Indonesia
[5] Putra, Aditya Fitri Hananta, dkk, 2014, Sistem Rekomendasi Mata Kuliah Pilihan Mahasiswa Dengan Content-Based Filtering Dan
Collaborative Filtering (Studi Kasus: Universitas Brawijaya), Program Studi Informatika/Ilmu Komputer, Universitas Brawijaya, Malang
[6] Wahyu  U,  Bambang  Tri,  2015, Sistem Rekomendasi  Paket  Wisata  Se-Malang  Raya Menggunakan Methode Hybrid Content Based Dan  Collaborative, Jurnal  Ilmiah  Teknologi
Dan Informasi ASIA, STMIK ASIA Malang
[7] Republik  Indonesia.  1969.    Undang-undang No.  14  Tahun  1969  tentang  pokok-pokok ketenaga kerjaan
[8] Republik  Indonesia.  1993.  Perjanjian  Kerja sama  antar  Departemen  Pendidikan  dan Kebudayaan  dan  Departemen  Tenaga  Kerja Republik  Indonesia.  No:  076  /  U  /  1993.  No: Kep. 216 / Mei / 1993. Tentang Pembentukan Bursa  Kerja  dan  Pemanduan  Penyelengga Bursa  Kerja  di  Satuan  Pendidikan  Menengah dan Pendidikan Tinggi
Halaman Sengaja Dikosongkan