Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 4 No. 2 Juli 2022 Hal. 341-348 DOI : https://doi.org/10.47233/jteksis.v4i2.523

## SISTEM INFORMASI PENILAIAN GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 SELAT PANJANG

## Zulfikri
1 Manajemen Informatika, AMIK Selat Panjang, Jl. Terpadu Dorak Selatpanjang email: zulfikrimkom@gmail.com
Madrasah  Aliyah  Negeri  (MAN)  1  Meranti  Islands  is  one  of  the  schools  that  has  implemented  Teacher Performance Assessment (PKG) to ensure the quality of learning and promotion of teachers. The lack of use of Information Technology (IT) in supporting the PKG data processing process causes the assessment process to  be  complicated  with  inaccurate  results.  The  use  of  programming  languages  that  are  connected  to  the database  will  certainly  speed  up  and  simplify  the  PKG  data  processing  process.  The  final  result  of  this research is the design of the PKG information system at MAN 1 Kepulauan Meranti using the Visual Basic 6.0 programming language and SQL Server 2005 database. By using the PKG information system, the PKG value calculation process becomes faster and more precise, the value recap process and creation PKG reports also become more practical.

## Abstract
Madrasah  Aliyah  Negeri  (MAN)  1  Kepulauan  Meranti  merupakan  salah  satu  sekolah  yang  telah menerapkan  Penilaian  Kinerja  Guru  (PKG)  untuk  menjamin  kualitas  pembelajaran  dan  kenaikan pangkat  guru.  Minimnya  pemanfaatan  Teknologi  Informasi  (TI)  dalam  menunjang  proses pengolahan  data  PKG  menyebabkan  proses  penilaian  menjadi  rumit  dengan  hasil  yang  kurang akurat. Penggunaan bahasa pemrograman yang terhubung dengan database tentu akan mempercepat dan mempermudah proses pengolahan data PKG. Hasil akhir dari penelitian ini berupa perancangan pembuatan  sistem  informasi  PKG  di  MAN  1  Kepulauan  Meranti  menggunakan  bahasa pemrograman  Visual  Basic  6.0  dan  database    SQL  Server  2005.  Dengan  menggunakan  sistem informasi  PKG,  maka  proses  perhitungan  nilai  PKG  menjadi  lebih  cepat  dan  tepat,  proses  rekap nilai dan pembuatan laporan PKG juga menjadi lebih praktis.
Keywords: Penilaian Kinerja Guru, Pengolahan Data, Teknologi Informasi
This work is licensed under Creative Commons Attribution License 4.0 CC-BY International license

## PENDAHULUAN
Guru  merupakan  sosok  yang  memiliki peran penting dalam mencerdaskan kehidupan  bangsa,  hal  ini  dikarenakan sebagian besar generasi bangsa menghabiskan waktunya untuk
mendapatkan  pendidikan  formal  dari seorang guru di sekolah. Dengan demikian guru  dituntut  untuk  profesional  dalam menjalankan  tugasnya  sebagai  seorang pendidik.  Penilaian  kinerja  guru  adalah penilaian  yang  dilakukan  terhadap  setiap
butir  kegiatan  tugas  utama  guru  dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya.    PKG  sendiri  dilakukan terhadap  guru  yang  memiliki  tugas pembelajaran,  pembimbingan,  atau  tugas tambahan  yang  relevan  dengan  fungsi sekolah/madrasah.
Madrasah  Aliyah  Negeri  (MAN)  1 Kepulauan  Meranti  merupakan  salah  satu sekolah  yang  berada  di  bawah  satuan pendidikan  di  lingkungan  Kementerian Agama.  Sebagai  madrasah  senior  yang
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 4 No. 2 Juli 2022 Hal. 341-348 DOI : https://doi.org/10.47233/jteksis.v4i2.523
telah  diresmikan  sejak  tahun  1991  di Kabupaten  Kepulauan  Meranti,  MAN  1 Kepulauan  Meranti  terus  meningkatkan fungsi  dan  peranannya  dengan  cara membina Madrasah Aliyah Swasta (MAS) melalui  wadah  Kelompok  Kerja  PKG  di MAN  1  Kepulauan  Meranti  belumlah maksimal, hal ini terlihat pada pelaksanaan  PKG  yang  lebih  difokuskan pada  guru  kelas/mata  pelajaran  terutama yang  sedang  mengurus  kenaikan  pangkat atau  jabatan.  Salah  satu  sebab  tidak maksimalnya PKG dikarenakan banyaknya berkas PKG  yang harus  diisi  oleh seorang penilai dan minimnya pemanfaatan
Teknologi Informasi (TI) dalam
menunjang  proses  penilaian.  Sementara perhitungan  nilai  masih  menggunakan kalkulator,  sehingga  hasil  perhitungan kurang  akurat.  Dengan  demikian  perlu adanya  sebuah  sistem  informasi  yang terkomputerisasi  dengan  menggunakan database  untuk  memudahkan  kinerja penilai dalam mengolah data PKG, seperti proses  perhitungan  nilai,  rekap  nilai  dan pembuatan laporan PKG.

## METODE PENELITIAN
Dalam  menyelesaikan  penelitian  ini, penulis  mengumpulkan  data-data  dengan beberapa metode antara lain :
1. Wawancara Melakukan percakapan secara langsung  dengan  narasumber  yaitu Kepala Sekolah MAN 1 Selat
Panjang.
2. Observasi Pengamatan secara langsung di sekolah MAN 1 Selat Panjang.
3. Dokumentasi Mengumpulkan  data-data  dari  buku sistem  monitoring  yang  digunakan dalam sistem penilaian kinerja guru.
4. Kajian Pustaka Meliput,  mencari,  membaca,  dan menelaah  laporan-laporan  penelitian
dan  bahan  pustaka  yang  membuat teori-teori yang relevan dengan penelitian yang akan dilakukan.
5. Kajian Internet Pencarian data untuk melengkapi data penulisan  yang  dibutuhkan  diambil dari sumber di internet .

## HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Konteks Diagram Penilaian Kinerja
Guru

## Gambar 1. Konteks Diagram Penilaian Kinerja Guru
Konteks  Diagram  pada  Gambar  1  di mulai dari Tata Usaha melakukan pendataan  form  data  guru,  lampiran  1A, 1B,  1C,  Identitas  Guru,  Identitas  Penilai, Identitas  Kepala  dan  Identitas  Sekolah. Selanjutnya  Guru  akan  memasukkan dokumen  pendukung  PKG  ke  dalam sistem. Setelah itu penilai akan melakukan pengecekan  data  serta  melakukan  proses penilaian  dan  penetapan  skor  yang  akan dimasukkan  ke  dalam  sistem.  Hasil  dari penilaian  dan  skor  yang  telah  dimasukkan oleh  penilai  selanjutnya  bias  dilihat  oleh guru dan kepala sekolah.
B. Data Flow Diagram Penilaian
Kinerja Guru
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 4 No. 2 Juli 2022 Hal. 341-348 DOI : https://doi.org/10.47233/jteksis.v4i2.523

## Gambar 2. Data Flow Diagram Penilaian Kinerja Guru
Data Flow Diagram pada Gambar 2 di mulai  dari  proses  pertama  yaitu  Tata Usaha memasukkan identitas Guru, Penilai,  Kepala  Sekolah  dan  Identitas Sekolah.  Selanjutnya  pada  proses  kedua Guru  memasukkan  dokumen  pendukung PKG  yang  akan  di  simpan  pada  tabel komp  dan  Penilai  akan  melakukan  proses penilaian  dan  penetapan  skor  di  proses ketiga  untuk  rekap  nilai  PKG  yang tersimpan  di  tabel  rekap  dan  dapat  dilihat oleh  Guru  hasilnuya.  Pada  proses  ke empat, Penilai akan memasukkan data-data laporan  PKG  yang  bisa  dilihat  oleh  Guru dan Kepala Sekolah.
C. Hasil Implementasi Sistem
1. Tampilan Login
Tampilan login merupakan halaman untuk masuk  ke  menu  utama  yang  bisa  dilihat pada Gambar 3.
Gambar 3. Tampilan Login
2. Tampilan Menu Utama
Tampilan menu utama merupakan pilihan- pilihan  menu  pada  aplikasi  yang  dapat dilihat pada Gambar 4.
Gambar 4. Tampilan Menu Utama
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 4 No. 2 Juli 2022 Hal. 341-348 DOI : https://doi.org/10.47233/jteksis.v4i2.523
3. Tampilan  Identitas  Guru,  Penilai, Kepala Sekolah dan Identitas

## Sekolah
Tampilan  data  identitas  guru,  penilai, kepala  sekolah  dan  identitas  sekolah merupakan  tampilan  yang  berisi  tentang biodata  guru,  penilai,  kepala  sekolah  dan data  sekolah yang  dapat  dilihat  pada Gambar  5,  Gambar  6,  Gambar  7  dan Gambar 8.
Gambar 5. Tampilan Identitas Guru
Gambar 6. Tampilan Identitas Penilai
Gambar 7. Tampilan Identitas Kepala Sekolah
Gambar 8. Tampilan Identitas Sekolah 4. Tampilan Data Penilaian Tampilan data penilaian merupakan tampilan penilaian guru yang dapat dilihat pada Gambar 9.
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 4 No. 2 Juli 2022 Hal. 341-348 DOI : https://doi.org/10.47233/jteksis.v4i2.523

## Gambar 9. Data Penilaian

## 5. Tampilan Data Jadwal Penilaian
Tampilan  data  jadwal  penilaian  adalah tampilan menambahkan data jadwal penilaian  guru yang  dapat  dilihat  pada Gambar 10.
Gambar 10. Tampilan Data Jadwal Penilaian
6. Tampilan Data Identitas Penilaian
Tampilan
data identitas
penilaian
merupakan  tampilan  yang  berisi  biodata guru  yang  akan  dinilai  yang  dapat  dilihat pada Gambar 11.
Gambar 11. Tampilan Data Identitas
Penilaian
7. Tampilan Data Proses Penilaian
Tampilan data proses penilaian merupakan dokumen  yang  diperlukan  dalam  sistem penilaian  yang  dapat  dilihat  pada  Gambar 12.
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 4 No. 2 Juli 2022 Hal. 341-348 DOI : https://doi.org/10.47233/jteksis.v4i2.523

## Gambar 12. Tampilan Data Proses Penilaian

## 8. Tampilan Data Kompetensi
Tampilan  data  kompetensi  merupakan hasil  dari  proses  penilaian  yang  dapat dilihat pada Gambar 13.

## Gambar 13. Tampilan Data Kompetensi

## 9. Tampilan Rekap Penilaian
Tampilan rekap penilaian merupakan hasil akhir  dari  penilaian  yang  dapat  dilihat pada Gambar 14.

## Gambar 14. Tampilan Data Rekap Penilaian
10. Tampilan Cetak Laporan
Tampilan  cetak  laporan  merupakan  hasil cetakan  laporan  persetujuan,  penilaian, penetapan  skor  dan  rekap  penilaian  yang dapat dilihat pada Gambar 15, Gambar 16, Gambar 17 dan Gambar 18.
Gambar 15. Tampilan Cetak Laporan Persetujuan
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 4 No. 2 Juli 2022 Hal. 341-348 DOI : https://doi.org/10.47233/jteksis.v4i2.523

## Gambar 16. Tampilan Cetak Laporan
Proses Penilaian
Gambar 17. Tampilan Cetak Laporan Penetapan Skor
Gambar 18. Tampilan Cetak Laporan Rekap Penilaian

## KESIMPULAN
Berdasarkan pembahasan yang penulis uraikan tentang sistem informasi penilaian kinerja  guru  di  MAN  1  Selat  Panjang, dengan  menggunakan  sistem  informasi penilaian  kinerja  guru,  sistem  perhitungan penilaian dibuat secara otomatis,
pendataan  dokumen  kinerja  guru  tertata dengan  rapi,  membuat  proses  penilaian lebih  efisien  serta  pelaporan  data  yang efektif  baik  dari  guru,  penilai  dan  kepala sekolah.

## DAFTAR PUSTAKA
Arizal, Cholis dan Nusantara. (2016). Perancangan  Aplikasi  Penilaian Kinerja  Guru  di  UPT  SDN
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 4 No. 2 Juli 2022 Hal. 341-348 DOI : https://doi.org/10.47233/jteksis.v4i2.523
Kebonagung .  Vol.2,  No.1.  Jurnal Informatika Merdeka Pasuruan
Darmawati. (2013). Penilaian Angka Kredit  Guru .  Jakarta:  Penerbit Bumi Aksara.
Enterpise, Jubilee. (2015). Pemrograman Visual  Basic  6 .  Jakarta:  Penerbit PT. Elex Media Komputindo.
Hutabarat, Bernaridho I. (2005). Datawarehousing  dengan  SQL Server 2005 . Jakarta:  Penerbit PT. Elex Media Komputindo
Kadir, Abdul. (2009). Dasar Perancangan  &  Implementasi Database Relasional . Yogyakarta: Penerbit Andi
Purba, Rukmi dan Irawan. (2013).
Rancang Bangun Sistem Penilaian Kinerja Guru Berbasis Aplikasi Web . Vol. 2, No.1. Jurnal Sains dan Seni Pomits.