ISSN 2746-0576, Vol 3, No 3, 2022, 175-182
Pelatihan  Microsoft  Office  bagi  Perangkat  Desa  Adipuro Kaliangkrik  untuk  Meningkatkan  Pelayanan  pada Masyarakat  (Microsoft  Office  Training  for  Adipuro Kaliangkrik  Village  Officials  to  Improve  Services  to  the Community)
Tri Yusnanto STMIK Bina Patria, Jawa Tengah yusnanto@stmikbinapatria.ac.id

## Riwayat Artikel
Diterima pada 13 September 2022 Revisi 1 pada 24 September 2022 Revisi 2 pada 21 Desember 2022 Disetujui pada 2 Januari 2023

## Abstract
Purpose: Autonomy has given rise to extraordinary enthusiasm at the  village  level,  it  does  not  mean  that  there  are  no  serious problems  originating  from  internal  villages.  This  is  constrained because  the  village  document  processing  field  in  Adipuro  is  still done  manually  and  in  computer  skills  in  the  range  of  40%. Therefore,  training  is  needed  to  improve  the  skills  of  village officials  in  Adipuro,  especially  Microsoft  Office.  With  the  hope that  the  device  acquires  knowledge  in  supporting  its  work  and activities, to facilitate its work in managing village administration, and can convey its knowledge to the community in its environment.
Methodology: The method used is the lecture method, practicum and  mentoring  regarding  the  use  of  Microsoft  Office,  it  is  hoped that  after  conducting  the  training,  village  officials  can  operate computers and use Microsoft Office well.
Result: From  the  results  of  Community  Service  that  has  been carried out by the entire team, both lecturers and students with the title  Microsoft  Office  Training  for  Adipuro  Kaliangkrik  Village Devices  to  Improve  Community  Services,  it  went  smoothly  and successfully with a range of 80%.
Conclusion: After  receiving  this  training  they  are  able  to  use Ms Offices,  especially  Microsoft  Word  in  facilitating  services  to  the community  such  as  making  recommendation  letters  for  moving domicile, making death certificates and so on.
Keywords: Microsoft  Office,  Village  Head,  Village  Apparatus, Autonomy
How  To  Cite: Yusnanto,  T.  (2023).  Pelatihan  Microsoft  Office bagi  Perangkat  Desa  Adipuro  Kaliangkrik  untuk  Meningkatkan Pelayanan  pada  Masyarakat. Jurnal  Pengabdian  Kepada Masyarakat , 3(3), 175-182.

## 1. Pendahuluan
Otonomi  telah  melahirkan  antusiasme  yang  luar  biasa  ditingkat  desa,  bukan  berarti  tidak  ada persoalan  yang  serius  berasal  dari  internal  desa  (Nasution,  2016).  Kuatnya  figur  tokoh  yang  di representasikan oleh kepala desa sering kali menjadi hambatan serius demokratisasi desa. Tampilnya kepala desa sebagai penguasa tunggal dalam pemerintahan Desa. Bersama-sama dengan pembantunya yang sering disebut pamong desa (Sinaga & Putra, 2022). Kepala Desa Menurut UU RI No 6 Tahun 2014 Pasal 1 Ayat 3 kepala desa adalah pemerintahan desa atau yang disebut dengan nama lain yang dibantu perangkat desa sebagai unsur penyelenggara pemerintahan desa serta mempunyai tugas dalam menyelenggarakan  pemerintah  dan  pemberdayaan  desa  dengan  berbagai  macam  keterampilan  yang harus dikuasainya  (Andriana, Siregar, & Mavilinda, 2020).
Bekal    kemampuan    menggunakan    dan    memanfaatkan    perangkat teknologi  informasi  dan komunikasi  merupakan  salah  satu  faktor  kunci  untuk mengejar    ketertinggalan   Sumber Daya Manusia, selain   untuk mempermudah dalam penyimpanan  juga  akan  lebih  mempercepat    dalam pelayanan  masyarakat  (Waluyo  et  al.,  2020).  Penggunaan Microsoft  Office dimasyarakat  sudah menjadi  kegiatan  sehari-hari  yang  digunakan  dalam  pengolahan  dokumen,  tetapi  pengetahuan mengenai Microsoft Office belum semua masyarakat mengetahuinya secara maksimal, sehingga tidak dapat  memberikan  manfaat  kepada  masyarakat.  Salah  satunya  Desa  Adipuro  Kec.  Kaliagkrik, Kabupaten  Magelang,  Jawa  Tengah  yang  masih  menggunakan  pengolahan  dokuman  secara  manual dan dalam penggunaan komputer kisaran 40 %. Adipuro adalah nama Desa yang berada diKecamatan Kaliangkrik,  Kabupaten  Magelang,  Jawa  tengah.  Desa  ini  merupakan  pemekaran  dari  Desa Kaliangkrik yang diresmikan tanggal 27 juli 2005- terdiri dari 04 RW dan 35 RT, 894 KK, serta 3241 jiwa. Desa Adipuro merupakan desa paling tinggi yang berada dilereng gunung terletak di Kecamatan Kaliangkrik, dan berada pada  ketinggian sekitar +/- 1200 M dpl. Desa ini diresmikan menjadi Desa oleh  Bupati  Magelang  Bapak  Zainal  Arifin.  Akses  menuju  Desa  ini  terbilang  mudah.  Dengan  jalan yang  sudah  diaspal,  jarak  dari  Kecamatan  Kaliangkrik  juga  hanya  sekitar  08  Km.  Sedangkan  dari pusat  Kota  Magelang  hanya  sekitar  25  Km.  Meskipun  saat  ini MS  office telah  berkembang  pesat, namun perangkat desa adipuro termasuk dalam kategori balai Desa yang belum mengoptimalkan Ms office . Microsoft Office adalah suatu produk perangkat kantor yang cukup handal dewasa ini. Setelah mengalami   peningkatan   fasilitas   menuju  penyempurnaan,  hingga   sekarang   telah beredarnya Microsoft  Office  2016 ,  adapun   program-program   aplikasi   perkantoran   yang terintegrasi penuh antara  aplikasi  yang  satu  dengan  yang  lainnya, Microsoft  Office mencangkup  beberapa    aplikasi seperti Microsoft Word, Microsoft  Exel, Microsoft Power Point, Microsoft Access, Microsoft Outloo k dan Microsoft  Front  Page (Liklikwatil,  2022).  Aplikasi office ini  dapat  membantu  dalam  pekerjaan misalnya  dalam  pembuatan  sebuah  laporan,  anggaran  belanja,  persentasi  dan  kegiatan  lain  yang berkaitan dengan laporan kegiatan (Sormin et al., 2018). Penggunaan Ms office yang baik dan optimal dapat memberikan dampak positif bagi Balai Desa (Sahi, 2018).
Penggunaan  teknologi  khusunya  aplikasi Microsoft  Words sudah  merupakan  suatu  keharusan  yang tidak bisa dihindari untuk pengolahan data diera serba digital saat ini  (Sudirman, 2019). Aplikasi ini mampu  meningkatkan  kinerja  atau  mengurangi    ketergantungan  dengan  penggunan  kertas  Seiring dengan  perubahan  kelembagaan  di  desa  maka  mau  tidak  mau  mendorong  sumber  daya  manusia (aparat)  desa  untuk  bekerja  sesuai  dengan  target  yang  hendak  dicapai.  Untuk  itu  aparat  desa  harus dapat  bekerja  secara  maksimal. Microsoft  Word merupakan  salah  satu  perangkat  lunak  yang dikembangkan oleh Microsoft atau disebut juga software program pengolah kata dimasukkan dalam bandle Microsoft Office. Microsoft Word adalah aplikasi ataupun program yang mumpuni serta paling banyak dipergunakan oleh para pengguna komputer khususnya yang berbasis windows (Ngatmiyatun, 2021) .  Microsoft  Word memiliki  beberapa  versi  sejak  kelahirannya  di  tahun  1983.  Beberapa  versi memang  didesain  untuk  sistem  operasi Windows seperti Microsof  Word  97,  Microsoft  Word  2000, Microsoft  Word  XP,  Microsoft  Word  2003,  Microsoft  Word  2007,  Microsoft  Word  2010 , Microsoft Word  2013 ,dan    yang  terbaru Microsoft  Word  263  (Ikhwani,  Budiman,  &  Rasyidan,  2015). Kesemuanya memiliki kelebihan berdasarkan pengembangan dari versi sebelumnya itu semua untuk mendukung  ketercapainya  kualitas  serta  kebutuhan  dalam  kompetensi  sumber  daya  manusia  yang mumpuni  dalam  dunia  kerja  mereka.  Sumber  daya  manusia  tidak  lagi  dipandang  sebagai  salah  satu faktor  produksi  sebagaimana  pendapat  manajemen  kuno,  yang  memperlakukan  manusia  seperti halnya  mesin  (Rusminingsih,  2010).  Selain    itu, Quality  Management memberi  pengaruh    tidak signifikan pada teknologi  dan  budaya  organisasi  karena sekarang ini aparat desa betul-betul sebagai Human  Capital yang  sangat  berperan  sesuai  dengan  pandangan manajemen  modern (Alansori, Listyaningsih, Yuliansyah, Lukman, & Sariningsih, 2021).
Perangkat desa merupakan warga didesa yang akan menjadi contoh warga masyarakat dalam kegiatan sehari-hari (Andriana et al., 2020). Sumber daya manusia (SDM) adalah sebuah faktor yang penting yang terdapat pada suatu  perusahaan disamping faktor utamanya yang berupa modal. Maka dari itu, Sumber daya manusia wajib dikelola sedemikian rupa supaya mampu meningkatkan efektifitas serta efisiensi  didalam  organisasi  ataupun  perusahaan  (Hartanto,  2015).  Manajemen  sumber  daya
masyarakat wajib dilakukan baik di daerah perkotaan atau daerah pedesaan sekalipun. Namun fokus saat ini adalah mengenai pengembangan kualitas sumber daya dari para perangkat Desa. Karena pada kenyataanya pedesaan adalah salah satu faktor penting dalam menopang ekonomi perkotaan. Apabila sumberdaya manusianya yang ada dipedesaan dibangun serta diorganisir dan juga diberi pelatihan dan juga pendidikan yang baik, maka akan berkembang seperti halnya sumber daya manusia yang berada diperkotaan  di  mana  mereka  dapat  menguasai  teknologi.  Sebuah  pelatihan  serta  pengembangan sumber  daya  manusia  ( training  and  development )  adalah  sebuah  cara  yang  berkelanjutan  dalam mengupdate  keahlian  dan  kompetensi  seorang  karyawan  serta  kinerja  dari  sebuah  organisasi  yang berjalan.  Setelah  melakukan  sebuah  pelatihan  diharapkan  mampu  menambah  pengetahuan  serta keterampilan yang dibutuhkan dalam organisasi tersebut sehingga dapat dipergunakan  secara optimal dari terciptanya sebuah keadaan dimana para tenaga kerjanya dapat menjalankan The Right Man On The Right Job At The Right Time yang dapat diartikan sebagai“tepat orang, tepat pekerjaan dan tepat waktu” yang semuanya mampu mendorong kinerja di dalam sebuah manajemen organisasi yang ada. Manajemen  kinerja  adalah  sebuah  alur  yang  berorientasi  pada  tujuan  serta  diarahkan  agar  dapat berjalanya sesuai proses-proses dalam organisasi juga mampu memaksimalkan produktivitas seluruh karyawan,  tim,  dan  juga  organisasi  itu.    Perangkat  desa  perlu  diberikan  ilmu  pengetahuan  dalam menunjang  pekerjaan  dan  kegiatannya,  untuk  memudahkan  dalam  pekerjaannya  dalam  mengelola administrasi  desa,  serta  dapat  menyampaikan  pengetahuannya  kepada  masyarakat  dilingkunganya. Terutama  dalam  pembuatan  laporan  di  masa  sekarang  harus  menggunakan  aplikasi  modern  pula contoh  dalam  laporan  keuangan  dan  laporan  lainnya  yang  masih  dikerjakan  secara  manual  maka dibutuhkan aplikasi yang sesuai dengan pekerjaan tersebut .
Dari kenyataan tersebut bahwa pelayanan masyarakat menjadi sebuah acuan hal tersebut diharapkan mampu  memaksimalkan  semua  potensi  yang  ada  atas  kinerja  para  perangkat  desa,  sehingga  kelak tercipta  sebuah  pelayanan  yang  lebih  baik.  oleh  karena  itu  peningkatan  kemampuan  sumber  daya manusia  perlu  dilakukan  melalui  pengembangan  sumberdaya  manusia  yang  ada  yang  salah  satunya berupa pelatihan baik secara teknis maupun non teknis (Niati et al., 2019). Berbagai macam kegiatan dilakukan  dalam  pengambangann  serta  untuk  meningkatkan    kinerja  dari  perangkat  desa  Adipuro, Kecamatan  Kaliangrikakan  tetapi  upaya  tersebut  masih  memiliki  bermacam-  macam  kendala  antara lain:
1.  Pelayanan    masyarakat  masih  mengunakan  sistem  manual  karena  keterbatasan  dalam  memahami bidang teknologi maka hal tersebut akan berpengaruh dalam sumber daya manusia pada saat akan mengoperasikan  komputer  sehingga  dalam  pelayanan  tersebut  belum  maksimal,  dari  hal  tersebut akan berpengaruh terhadap kepercayaan masyarakat terutama kepada perangakat desa yang ada di desa  Adipuro,  hal  tersebut  berimbas  kepada  pengelolaan  seluruh  aspek  yang  ada  di  dalam  desa tersebut  khususnya  pelayanan  tanggap  cepat  kepada  masyarakat.  Untuk  mencapai  hal  ini,  setiap kepala desa yang ingin menjadi para perangkat bekerja efisien, efektif, dan sukses harus memiliki kompetensi manajerial yang spesifik dan umum sehingga memungkinkannya untuk bekerja secara efisien, dapat dipercaya, dan efektif di setiap tingkat manajerial khususnya di desa adipuro (Anoke, Onu, & Agagbo, 2022).
2.  Belum  adanya  pelatihan  yang  dilakukan  oleh  pihak  terkait  semisal  pemerintah  pusat  kepada  para perangkat  desa    serta  Kepala  Desa  Adipuro    Khususnya  pelatihan  dalam  bidang  komputer  serta teknologi untuk menunjang kinerja perangkat desa dalam memenuhi seluruh pelayan masyarakat. Perkembangan ilmu bidang informasi dan teknologi (IT) merupakan kebutuhan dalam era saat ini. Kemajuan teknologi akan terus berjalan mengiringi perkembangan dari pengetahuan-pengetahuan yang semakin meningkat. Perkembangannya pun sangat pesat diberbagai bidang yang dipengaruhi oleh  teknologi  informasi  hal  ini  akan  berpengaruh  juga  dalam  kehidupan  dan  juga  seluruh pelayanan  didalam  masyarakat  (Putri  et  al.,  2021).  Kinerja  dari  perangkat  merupakan  konsep penting dalam suatu organisasi dan pemimpin  ataupun kepala desa harus mengetahui sepenuhnya aspek-aspek yang mempengaruhi kinerja perangakat desa (Phina, Patrick, & Nwabuike, 2022).
Kegiatan  pelatihan  pengembangan  kualitas  SDM  ini  memberdayakan  para  perangkat  desa  di Kelurahan    Adipuro  dengan    memberikan    pelatihan   M icrosoft  Office .  Program  pelatihan   ini  tidak
hanya  sebatas  menjelaskan  serta  memberikan  pelatihan  secara  praktikum,  akan  tetapi  juga memberikan pendampingan bagi Perangkat Desa Adipuro Kaliangkrik untuk meningkatkan Pelayanan pada masyarakat. Serta membatu pemerintah dalam terlaksananya Otonomi daerah.

## 2. Metodologi
Metode  yang  digunakan  adalah  dengan  metode  ceramah,  Praktikum  dan  pendampingan  mengenai penggunaan Microsoft  Office, diharapkan  setelah  melakukan  pelatihan,  perangkat  desa  dapat mengoperasikan komputer dan menggunakan Microsoft Office dengan baik. Pelatihan komputer pada perangkat  desa  Adipuro,  dapat  digunakan  untuk  mengelola  komputer  dengan  benar  dan  menguasai M icrosoft  office ,  untuk  meningkatkan  kinerja  serta  dapat  bersaing  dalam  era  globalisasi  (Hartini, 2021).    Dalam  pengabdian  pelatihan Microsoft  Office tersebut  diawali  dengan  pengenalan  dan  juga perkenalan  serta  maksud  yang  hendak  di  capainya  sesudah  dilakukan  pelatihan  tersebut.  Dalam pelaksanaan  Pelatihan  Tim  juga  dibantu  oleh  dua  orang  mahasiswa  dari  program  studi  Manajemen Komputer  STMIK  Bina  Patria.  Selesai  Ceramah  dilanjutkan  dengan  praktikum  yang  dilakukan  oleh Perangkat  desa  dan    tim  hal  ini  diharapkan  dapat  mengetahui  sejauh  mana  pemahaman  meraka tentang  pelatihan  yang  diadakan  tersebut  dengan    menggunakan  laptop  dan  Komputer  PC  peserta yaitu  seluruh  perangkat  desa  Adipuro.  Dari  pelatihan  ini  terdapat  permasalahan  yang  dihadapi  oleh para  peserta  kerana  sebahgian  besar  belum  pernah  menggunakan  aplikasi  ataupun  laptop  secara langsung  sehingga  dalam  pelatihan  ini  di  dampingi  oleh  para  tim  pengabdian  dan  juga  mahasiswa yang  terlibat  untuk  membimbing  satu  persatu  supaya  dapat  memahami  dan  menggunakan  aplikasi Microsoft  Office tersebut.  Mahasiswa  dilibatkan  dalam  membantu  persiapan  peralatan  yang dibutuhkan  pada    saat    pelatihan,    sesi    dokumentasi    dan    juga    memandu    para  peserta    pelatihan yang  kurang  paham  dalam  mengikuti  pelatihan  praktek  secara langsung.
Sebelum melakukan pelatihan panitia  mengidentifikasi kebutuhan apa saja yang diperlukan serta apa saja masalah yang dihadapi oleh mitra sehingga dilakukan pelatihan (Saryoko et al., 2020). Informasi diperoleh  melalui  kepala  Desa  Adipuro  yang  mengetahui  secara  langsung  hal-hal  yang  terkait perangkat  desa  yang  ada  dibawah  wewenangnya.    Sesi    praktek    dilakukan Step    by    step agar diharapkan  para  peserta  dapat  dengan  mudah    menerima  materi  yang    dipraktekan  secara  langsung oleh  Tim  PKM  STMIK  Bina  Patria.  Setelah  di  lakukan  sesi  praktek  kemudian  dibagikan  kuisioner kepada para peserta untuk mengetahui sejauh mana penyerapan dan penerimaan materi yang telah di berikan  oleh  Tim  PKM  STMIK  Bina  Patria.  Untuk  dapat  terus  melakukan  monitoring  dan  evaluasi maka  pihak  tim  pengabdian  menyediakan  nomor  handphone  sekiranya  nanti  para  peserta  selepas pelatihan  tersebut  membutuhkan  jawaban  dari  setiap  masalah  yang  dihadapi  oleh  para  peserta pelatihan.
Gambar 1.  Jarak yang tempuh dari STMIK Bina Patria Ke Desa Adipuro.
Gambar  diatas  merupakan  jarak  yang  ditempuh  dari  STMIK  Bina  Patria  sebagai  penyelenggara pelatihan dan pengabdian masyarakat sampai titik desa Adipuro sebagi tempat pelatihan tersebut yang ditempuh sekitar 20,6 Km  menggunakan mobil sekitar 44 menit dalam kondisi lalulintas normal.

## 3. Hasil dan Pembahasan
Pelaksanaan  pengabdian  Kepada  Masyarakat  di  Desa  Adipuro  kecamatan  Kaliangkrik  khususnya kepada  Perangkat desa  tentang  penggunaan Microsoft Office untuk menunjang kinerja dalam desa tersebut  supaya  terjadi    peningkatan  pengetahuan  dan  keterampilan,  para  peserta  palatihan  dan workshop sangat antusias dan bersemangat dalam mengikuti peatihan, target sasaran peserta pelatihan adalah Perangkat Desan dimana nantinya setelah menerima pelatihan dapat  menularkan  pengetahuan dan  keterampilannya kepada warga desa  Adipuro lainnya. Sehingga masyarakat di  Adipuro lainnya merasakan dampak adanya Pelatihan ini. Kendala yang dihadapi tim pada saat melaksanakn  Pelatihan yaitu  jarak  tempuh  antara  STMIK  Bina  Patria  dengan  Kantor  kepala  Desa  Adipuro  (tempat dilakukannya  Pelatihan)  cukup  jauh  sehingga  waktu  dan  memakan  waktu  dalam  perjalanan  yang mengurangi waktu pelatihan yang dilakukan karena melewati medan yang berbukit dan terjal dibawah lereng gunung sumbing, namu hal ini dapat di atasi  dengan bantuan dari  STMIK Bina Patria  yang menyediakan  tranportasi  untuk  keberangkatan  Tim,  untuk  menyiasati  waktu  yang  berkurang  karena perjalanan  yang  jauh  maka  tim  melakukan  pendampingan  secara  berkala  melalui  Whatsapp, Instagram  Serta  komunikasi  menggunakan Handphone agar  permasalahan  yang  dihadapi  tentang penggunaan Microsoft Office dapat dibimbing oleh Tim PKM.
Gambar 2.  Tatap Muka Langsung dengan peserta Pelatihan dengan memberikan materi.
Dari  gambar  tersebut  terlihat  para  pemateri  pelatihan  melakukan  kegiatan  secara  luring  dengan melakukan penyampain materi didepan para peserta pelatihan pengabdian masyarakt  Desa Adipuro. Pemateri  memberikan  gambaran  umum  tetang  pengunaan Microsoft  Office dari  pembuat  dokumen baru, cara mengetik yang benar , penyimpanan serta pembuatan hard file ataupun print out.
Gambar 3.  Kegiatan Praktikum dan tanya jawab dengan peserta pelatihan.
Dari  Gambar  diatas  para  pesrta  melakukan  kegitan  praktikum  secara  langsung  dan  didampingi  oleh para tim pengabdian masyarakat untuk  membimbing  para peserta supaya lebih mudah  memahai apa yang  harus  dilakukan  pada  saaat  mengoperasikan  baik  laptop,  PC  atau  aplikasi  yang  akan  di jalankanya.  Karena  pada  saat  praktikum  masih  ada  sekitar  80%  peserta  yang  belum  bisa mgnoperasikan aplikasi tersebut.
Gambar 4.  Foto Bersama dengan Para  peserta pelatihan.
Sesudah  melakukan  semua  sesi  pelatihan  maka  diadakan  foto  bersama  antara  para  perangkat  desa Adipuro  beserta  seluruh  Tim  Pengabdian  Masyarakat  sebagai  dokumentasi.  Adapun  pasca  kegiatan tim  pengabdian  melakukan  evaluasi  dan  monitoring    kepada  para  perangakat  desa  peserta  yang mengikuti  pelatihan Microsoft  Office .  Harapan  kami  dengan  terlaksananya  pelatihan  ini  dapat meningkatkan keterampilan dalam memanfaatkan software Microsoft Office.
Tabel.1 Evaluasi dan Monitoring
Sedangkan  peningkatan  yang  terjadi  setelah  di  adakanya  pelatihan  tersebut  para  perangkat  Desa Adipuro adalah sebagai berikut:
1. Para peserta dapat membuat bagan seperti bagan stuktur organisasi.
2.  Para peserta bisa  membuat   laporan  dengan  menggunakan  format  penulisan yang  ditentukan  oleh tim pengabdian  seperti:
a. Font: Times New Roman short cut (Ctrl + Shit +F)
b. Font Size semisal 12 ( text content ) & 14 Bold (title ) c. Spasi : 1.5 , 2 dan line spacing d . Margins : Top, Bottom, Left & Right (4)
3.  Mampu  membuat  slide  presentasi  dan  menerapkan  penggunaan  variasi  gambar,pengaturan  tata letak gambar dan tulisan, pemilihan background pada masing-masing slide presentasi, penggunaan animasi (tulisan, audio, maupun video).
Monitoring sebelum pelatihan Monitoring sesudah pelatihan 1 Kurangnya  kemampuan  para perangkat Desa dalam mengoperasikan perangkat laptop ataupun PC Para perangkat Desa sudah bisa mengoperasikan perangkat laptop ataupun Pc dengan benar 2 Para  perangkat  Desa      masih belum bisa mengoperasikan Microsoft Word Dengan benar Para perangkat desa bisa mengoperasikan Microsoft Word dengan benar

## 4. Kesimpulan
Dari hasil  Pengabdian  Kepada  Mayarakat   yang sudah dilakukan oleh seluruh tim baik dari dosen atau  mahasiswa  ,  Bagi  Perangkat  Desa  Adipuro  Kaliangkrik  Untuk  Meningkatkan  Pelayanan  Pada Masyarakat  berjalan  lancar  dan  sukses.  Terlihat  dari  peningkatan  pengetahuan  tentang  penggunaan microsoft  offices serta  keterampilan  dalam  penggunaannya  aplikasi  tersebut  dengan  kisaran  80%. Dimana pada awalnya kebanyakan perangkat desa belum bisa memaksimalkan pemanfaatan aplikasi Ms  offices untuk  pelayanan  masyarakat.  Setelah  mendapatkan  pelatihan  ini  mereka  mampu menggunakan Ms  Offices Khususnya Microsoft  Word dalam  memperlancar  pelayanan  kepada masyarakat  seperti  membuat  surat  rekomendasi  Pindah  Domisili,  Membuat  Surat    Keterangan Kematian dan lain sebagainya. ini di tunjukan dari hasil  kuisioner yang di berikan tim kepada  para peserta  yaitu  Perangkat  desa  Adipuro  sebelum  pelaksanan  pelatihan  dan  sesudah  pelaksanaan pelatihan.  Diharapkan  setelah  mendapatkan  ilmu  tersebut  semua  perangkat  desa  harus  terus meningkatnya agar integritasnya dapat terwujud karena pada saat ini perkembangan teknologi sangat cepat  sekali  dan  kebayakan  pembuatan  dokumen  menggunakan less  paper ataupun softcopy serta berorientasi  untuk  kemajuan  desa  hal  tersebut  akan  membatu  ketercapaianya  pelayanan  yang  cepat tanggap didalam masyarakat desa Adipuro .

## Ucapan Terima Kasih
Dari  kesuksesan  pelaksanaan  pelatihan  ini  semua  maka  tim  Pengabdian  Kepada  Masyarakat mengucapkan terima kasih kepada:
1. Dr.  H  Sukris  Sutiyatno,  MM.,  M.Hum  selaku  Ketua  Pusat  Penelitian  dan  Pengabdian  kepada Masyarakat (P3M) STMIK Bina Patria  serta yayasan yang telah mendanai dan memberi fasilitas sehingga  kegiatan  pengabdian  ini  dapat  terlaksana  dengan  baik  dan  lancar  tanpa  halangan  suatu apa pun.
2. Moch ali Mahmudi Selaku Kaprodi Manajemen Informatika STMIK Bina Patria.
3. Bapak  Waluyo  selaku  Kepala  Desa  Adipuro  yang  telah  memberikan  fasilitas  didesa  tersebut sehingga  dapat menyukseskan acara tersebut.
4. Serta kepada mahasiswa yang membatu kegiatan tersebut dari awal hingga selesai.
5. Serta  seluruh  para  perangkat  Desa  Adipuro  yang  tidak  bisa  kami  sebutkan  satu  persatu.  Karena telah melaksanakanya kegiatan tersebut.
Saran  selanjutnya  melakukan workshop serta  pelatihan  kepada  masyarakat  Desa  Adipuro  yang sebagian  besar  adalah  petani  yaitu  bagai  mana  cara  meningkatkan  pendapatan  dari  hasil  pertanian dengan  cara  menjualnya  secara online .  Karena  sebahgian  besar  masyarakat  di  desa  adipuro merupakan petani kopi walaupun banyak juga petani sayur-mayur.

## Referensi
Alansori, A., Listyaningsih, E., Yuliansyah, Y., Lukman, I., & Sariningsih, E. (2021). Pengaruh Total Quality  Management,  Teknologi  Dan  Budaya  Organisasi  Terhadap  Kinerja  Manajerial. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan ManajReferencesemen, 2 (2), 129-139.
Andriana, I., Siregar, L. D., & Mavilinda, H. F. (2020). Penyuluhan Budaya Integritas Ke Perangkat Desa  Di  Desa  Kerinjing  Kecamatan  Tanjung  Raja,  Kabupaten  Ogan  Ilir,  Sumatera  Selatan. Sricommerce: Journal Of Sriwijaya Community Services, 1 (2), 93-100. Anoke, A. F., Onu, A. N., & Agagbo, O. C. (2022). Managerial Competencies And Growth Of Small And  Medium  Enterprise  (Smes)  In  Abuja  Metropolis,  Nigeria. International  Journal  Of Financial, Accounting, And Management, 4 (3), 255-268. Hartanto, S. B. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm) Pendidikan. Intelegensia: Jurnal Pendidikan Islam, 3 (2), 19-27.
Hartini,  S.  (2021).  Upaya  Meningkatkan  Kemampuan  Menggunakan  Program  Microsoft  Office  365 Melalui Praktik Unjuk Kerja Pada Guru Sd. Jurnal Kewarganegaraan, 5 (2), 531-538.
Ikhwani,  Y.,  Budiman,  H.,  &  Rasyidan,  M.  (2015).  Pelatihan  Aplikasi  Microsoft  Word  2013  Pada Smp  Ha  Johansyah.  A  Banjarmasin. Jurnal  Pengabdian  Al-Ikhlas  Universitas  Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjary, 1 (1).
Liklikwatil,  R.  D.  (2022).  Pendekatan  Softskill  Dan  Hardskill  Melalui  Pelatihan  Ms  Word  Dan  Ms Excel Bagi Guru. Jurnal Pengabdian Padamasyarakat , 1 (1).
Nasution,  A.  H.  (2016).  Otonomi  Daerah :  Masalah  Dan  Penyelesaiannya  Di  Indonesia. Jurnal Akuntansi , 4 (2), 10.
Ngatmiyatun,  B.  (2021).  Peningkatan  Kemampuan  Penggunaan  Microsoft  Office  365  Melalui Pelatihan  Dan  Simulasi  Pada  Guru  Sekolah  Dasar. Jurnal  Kewarganegaraan , 5 (1),  77–85. Https://Doi.Org/10.31316/Jk.V5i1.1279
Niati,  A.,  Soelistiyono,  A.,  &  Ariefiantoro,  T.  (2019).  Pengembangan  Kemampuan  Sumber  Daya Manusia  Melalui  Pelatihan  Komputer  Microsoft  Office  Excel  Untuk  Meningkatkan  Kinerja Perangkat  Desa  Mranggen. E-Dimas:  Jurnal  Pengabdian  Kepada  Masyarakat , 10 (1),  105. Https://Doi.Org/10.26877/E-Dimas.V10i1.3557
Phina,  O.  N.,  Patrick,  O.  A.,  &  Nwabuike,  C.  (2022).  Emotional  Resilience  And  Employee Performance  Of  Commercial  Banks  In  South-East  Nigeria. Annals  Of  Human  Resource Management Research, 2 (2), 105-115.
Putri,  S.  R.,  Muiz,  A.,  Sunandar,  D.,  &  Vindua,  R.  (2021).  Pemanfaatan  Perkembangan  Teknologi Informasi  Dalam  Media  Sosial  Untuk  Memperluas Jangkauan  Dakwah  Bagi  Remaja  Masjid Al -Falah. Jamaika: Jurnal Abdi Masyarakat Program Studi Teknik Informatika Universitas Pamulang , 2 . Rusminingsih,  D.  (2010). Pengaruh  Pengembangan  Sumber  Daya  Manusia  Terhadap  Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Cakra Guna Cipta Malang .
Sahi, N. (2018). Peningkatan Kualitas Perangkat Desa Guna Pemantapan  Pelaksanaan Pembangunan Di Desa Ilotidea Kabupaten Gorontalo. Gorontalo Journal Of Public Administration Studies , 1 (1), 33. Https://Doi.Org/10.32662/Gjpads.V1i1.177
Saryoko, A., Sari, R., Rianto, V., & Rosyida, S. (2020). Pemanfaatan Iptek Dalam Kegiatan Belajar Mengajar Untuk Masyarakat Pela Mampang Di Masa Pandemi. Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat , 3 (2), 304–310. Https://Doi.Org/10.35568/Abdimas.V3i2.920 Sinaga,  T.  K.  N.,  &  Putra,  F.  (2022). Pengaruh  Implementasi  Program  Pemberdayaan  Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparat Kelurahan (Studi Kasus Pada Distrik Muara Tami Kota Jayapura Provinsi Papua) .
Sormin,  M.  A.,  Sahara,  N.,  &  Agustina,  L.  (2018).  Pelatihan  Pemanfaatan  Perangkat  Lunak (Microsoft  Office  Word,  Excel,  Power  Point)  Dalam  Kinerja  Pengolahan  Data  Di Pemerintahan  Desa  Bagikepala  Desa  Se-Kecamatan  Batang  Angkola. Martabe :  Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat , 1 (2), 78. Https://Doi.Org/10.31604/Jpm.V1i2.78-82
Sudirman, A. M. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Microsoft Office Pada Aparat Desa Di Kecamatan Lamasi Timur Kabupaten Luwu Provinsi Sulawesi Selatan . 1 (1), 8.
Waluyo,  A.,  Nasrullah,  H.,  &  Ediwidjojo,  S.  P.  (2020).  Pelatihan  Penggunaan  Apkikasi  Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) 2010 Untuk Peningkatan Kemampuan Sdm Pemdes Desa Kebakalan, Karanggayyam, Kebumen. Jurpikat (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) .