## FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI WANITA BEKERJA SEBAGAI BURUH PABRIK GARMEN DI PT AMEYA LIVING STYLE INDONESIA

## Wantini dan Kurniati (Prodi Ekonomi Syariah Sekolah Tinggi Ilmu Agama Alma Ata)

## Abstract
This study aims to identify how the effect of economic motives and religious  motives  that  influence  the  motivation  of  women  to  work  as  a garment  factory  worker.  Penganbilan  in  this  study  used  a  sample  of  50 respondents,  data  collection  techniques  with  the  use of  questionnaires,  and research  variables  are  economic  motives  (X1),  religious  motives  (X2),  and the motivation of women to work as factory worker (Y).
Data  validity  was  tested  using  the  Pearson  product  moment correlation, and to mengujitingkat Cronbach alpha reliability using, then the data  is  processed  by  Multiple  Linear  Regression  Analysis.  Hypothesis testing using t test and F test with a significance level of 5%. This research uses tools SPSS version 13.
These  results  indicate  that  there  is  significant  influence  of  each variable on the motivation of women to work as factory workers.

## Keywords: Women, motivation, worker
A. Pendahuluan
Indonesia merupakan  negara  berkembang  sehingga  banyak pembangunan dimana-mana dan industri merupakan suatu akibat karena adanya  pembangunan.  Dengan  adanya  pembangunan  diharapkan  dapat meningkatkan  potensi  sumberdaya  nasional  yang  kemudian  dapat diarahkan  menjadi  kekuatan  ekonomi,  politik,  dan  pertahanan  nasional. Sumberdaya  manusia  seperti  wanita  merupakan  salah  satu    penggerak pembangunan  nasional  dengan  diiringi  kreatifitas,  aspirasi,  dan  melalui peranan aktifnya dalam segala pembangunan. Contohnya dengan adanya sektor  industri  maka  banyak  pula  tenaga  kerja  wanita  yang  digunakan untuk  menjadikan  industri  tersebut  menjadi  maju  dan  berkembang,  ini merupakan  suatu  wujud  asli  peran  suberdaya  manusia  dalam  kegiatan pembangunan nasional.( Mugnesiah, 1986)
Fenomena  wanita bekerja  sebenarnya  sudah  tidak  asing  lagi  kita dengar dan perhatikan di masyarakat kita. Bahkan sejak dulu wanita sudah bekerja dari buruh tani, pedagang, buruh pabrik, buruh kerajinan dan lain

## JESI
JURNAL EKONOMI SYARIAH INDONESIA

## Wantini
64
sebagainya.  Ada  dua  motif  yang  menjadikan  wanita  bekerja  yaitu  motif ekonomi  dan  motif  religiusitas.  Kalau  dilihat  dari  motif  religiusitas  atau agama tujuan wanita bekerja karena untuk mendapatkan pahala dari Allah SWT,  bekerja  merupakan  suatu  ibadah  yaitu  meringankan  beban  suami dalam mencari nafkah untuk memenuhi kebutuhan hidup atau bagi yang belum  berkeluarga  bekerja  adalah  ibadah  karena  merupakan  suatu pengabdian  dan  berbakti  kepada  orang  tua,  seperti  dalam  firman  Allah SWT di bawah ini:
ِﻞُﻗَو اﻮُﻠَﻤْﻋا ىَﺮَـﻴَﺴَﻓ ُﻪﱠﻠﻟا ْﻢُﻜَﻠَﻤَﻋ ُﻪُﻟﻮُﺳَرَو َنﻮُﻨِﻣْﺆُﻤْﻟاَو Artinya:    “ Katakanlah (wahai Muhammad), bekerjalah kalian! maka Allah, Rasul-Nya, dan para mukminin akan melihat pekerjaanmu “ (QS.  At- Taubah:105)
Ada hal-hal  yang  perlu  diperhatikan,  jika wanita ingin  bekerja, diantaranya:
a. Pekerjaannya  tidak  mengganggu  kewajiban  utamanya  dalam  urusan dalam  rumah,  karena  mengurus  rumah  adalah  pekerjaan  wajibnya, sedang pekerjaan luarnya bukan kewajiban baginya, dan sesuatu yang wajib tidak boleh dikalahkan oleh sesuatu yang tidak wajib.
b. Harus dengan izin suaminya, karena istri wajib mentaati suaminya.
c. Menerapkan  adab-adab  islami,  seperti:  Menjaga  pandangan,  memakai hijab  syar’i,  tidak  memakai  wewangian,  tidak  melembutkan  suaranya kepada pria yang bukan mahrom.
d. Pekerjaannya  sesuai  dengan  tabi’at  wanita,misalnya  mencari  ilmu pengetahuan.
e. Tidak  ada  ikhtilat  di  lingkungan  kerjanya.  Hendaklah  ia  mencari lingkungan  kerja  yang  khusus  wanita,  misalnya:  Sekolah  wanita, perkumpulan wanita, kursus wanita.
f. Hendaklah  mencari  dulu  pekerjaan  yang  bisa  dikerjakan  di  dalam rumah. Jika tidak ada, baru cari pekerjaan luar rumah yang khusus di kalangan wanita. Jika tidak ada, maka ia tidak boleh cari pekerjaan luar rumah  yang  campur  antara  pria  dan  wanita,  kecuali  jika  keadaannya darurat  atau  keadaan  sangat  mendesak  sekali,  misalnya  suami  tidak mampu  mencukupi  kehidupan  keluarganya,  atau  suaminya  sakit. (Addariny, 2013)
Kalau dilihat dari motif ekonomi bekerja hanya untuk mendapatkan uang  agar  dapat  memenuhi  kebutuhan  hidupnya,  dan  hanya  kebutuhan lahiriah  saja  yang  menjadi  tujuannya.  Akan  tetapi  apabila  kedua  motif yaitu motif ekonomi dan motif religius dapat dipenuhi keduanya menjadi kesempurnaan manusia dalam memenuhi kebutuhan hidupnya. Motivasi wanita-wanita  di  dusun  Gupakwarak  untuk  bekerja  dikarenakan  kondisi ekonomi  yang  kurang  untuk  memenuhi  kebutuhan  hidupnya,  ingin menambah  penghasilan keluarga  dengan  ijin  suami,  tempat  bekerja lebih dekat dengan gaji lebih besar dibandingkan bekerja sebagai buruh tani atau buruh kerajinan.
Karena di  dusun Gupakwarak  merupakan  tempat  berdirinya industri  pabrik  garmen  dan  banyak  wanita-wanita  karir  yang  bekerja sebagai buruh pabrik tersebut maka penulis ingin menilik lebih dalam lagi terhadap  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  motivasi  wanita  di  dusun
Faktor- faktor
65
Gupakwarak ini bekerja sebagai buruh pabrik garmen di PT Ameya Living Style Indoneesia. Berdasarkan latar belakang yang penulis paparkan, maka penulis  tertarik  untuk  meneliti  lebih  jauh  tentang Faktor-Faktor  Yang Mempengaruhi Motivasi Wanita Bekerja Sebagai Buruh Pabrik Garmen Di  PT  Ameya  Living  Style  Indonesia dengan  studi  kasus  di  dusun Gupakwarak Sendangsari Pajangan Bantul.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan pemaparan dari  latar  belakang  di  atas  maka  pokok permasalahan  yang  akan  dikaji  adalah:  Faktor-faktor  apa  saja  yang mempengaruhi  motivasi  wanita  bekerja  sebagai  buruh  pabrik  garmen  di PT Ameya Living Style Indonesia.
C. Tujuan Penelitian
Berdasarkan  perumusan  permasalahan  di  atas,  maka  tujuan penelitian ini yang hendak dicapai adalah: Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi wanita bekerja sebagai buruh pabrik garmen di PT Ameya Living Style Indonesia
D. Manfaat Penelitian
Manfaat  dari  penelitian  ini  adalah  dapat  memberikan  masukan untuk menambah dan memotivasi karyawan-karyawannya untuk bekerja lebih  baik  lagi,  memberikan  sumbangan  pemikiran  tentang  motivasi wanita  bekerja  dan  sebagai  dasar  untuk  mengembangkan  ilmu pengetahuan  ekonomi,  menambah  khasanah  pengalaman  dan pengetahuan bagi peneliti tentang motivasi wanita bekerja.
E. Landasan Teori
Motivasi  adalah  kekuatan  yang  mendorong  seseorang  karyawan untuk  menimbulkan  dan  mengarahkan  perilaku  individu.  Sehingga semakin  besar  motivasi  yang  dimiliki  oleh  individu  sebagai  karyawan dapat  meningkatkan  prestasi  kerja  yang  lebih  baik.  Salah  satu  bentuk motivasi  kerja  adalah  faktor-faktor  yang  ada  dalam  diri  seseorang  yang menggerakkan  dan  mengarahkan  perilakunya  untuk  memenuhi  tujuan tertentu. (Robbins, 2002) Kebutuhan manusia dirinci ke dalam tujuh tingkat kebutuhan, yaitu:
a. Kebutuhan Dasar Fisiologis, adalah kebutuhan untuk mempertahankan hidupnya  secara  fisik,  yaitu  kebutuhan  akan  makanan,  minuman, tempat berteduh, seks, tidur, dan oksigen.
b. Kebutuhan  akan  Rasa  Aman, adalah  kebutuhan  yang  mendorong individu untuk memperoleh ketentraman, kepastian, dan keraturan dari keadaan  lingkungannya.  Misalnya  usaha-untuk  memperoleh perlindungan dan keselamatan kerja, membayar asuransi.
c. Kebutuhan  akan  Kasih  Sayang, adalah  kebutuhan  yang  mendorong individu  untuk  mengadakan  hubungan  afektif  atau  ikatan  emosional dengan individu lain, baik dengan sesama jenis maupun dengan yang berlainan  jenis,  di  lingkungan  keluarga  maupun  di  lingkungan kelompok masyarakat.

## Wantini
d. Kebutuhan  akan  Penghargaan, Penghargaan  dari  orang  lain  meliputi prestasi,  pengakuan,  penerimaan,  perhatian,  kedudukan,  nama  baik serta penghargaan.
e. Kebutuhan Ilmu Pengetahuan, Maslow berkeyakinan bahwa salah satu ciri mental yang sehat ialah adanya rasa ingin tahu.
f. Kebutuhan Estetika yaitu kebutuhan akan keindahan
g. Kebutuhan  Aktualisasi  Diri, aktualisasi  diri  dapat  didefinisikan sebagai  perkembangan  yang  paling  tinggi  dan  penggunaan  semua bakat  kita,  pemenuhan  semua  kualitas  dan  kapasitas  kita. (Duane,
1991) Motivasi sangat  dibutuhkan  untuk  mencapai  suatu  tujuan seseorang, tanpa adanya motivasi seseorang akan merasa tidak semangat untuk melakukan segala kegiatannya. Dari sudut motivasi tinjauan wanita bekerja  dapat  dikelompokkan  menjadi  dua  kelompok  yaitu  kelompok pertama,  wanita  bekerja  karena  kebutuhan  ekonomi  yang  kedua  wanita bekerja  bukan  semata-mata  hanya  alasan  ekonomi  akan  tetapi  karena alasan  lainnya  misalnya  alasan  agama  dengan  makna  bahwa  bekerja adalah ibadah. Bagi kelompok pertama, mengharapkan agar pembangunan dapat  lebih  banyak  memberikan  lapangan  pekerjaan  bagi  kaumnya,  agar dapat  lebih  mudah  untuk  meningkatkan  pendapatan  keluarga.  Bagi kelompok  kedua  selain  mendapatkan  pahala,  kemudahan  lapangan pekerjaan, juga  mendapatkan  penyaluran  persamaan  hak  dalam  segala pembangunan.
Di dalam sistem  industri,  buruh adalah  suatu  tenaga  penggerak produksi  yang  memiliki  kekhususan  tersendiri  yang  tidak  dapat disamakan  dengan  unsur-unsur  lainnya  dalam  proses  produksi.  Buruh adalah satu-satunya unsur yang ada di dalam produksi yang mempunyai tujuan  kehendak  dan  sadar  dapat  menahan  pekerjaan  dan meningkatkannya.  Pengertian  buruh  berarti  pekerja  yaitu  mereka  yang bekerja  dengan  menggunakan  tenaga  kerja  kasar  kemudian  memperoleh imbalan berupa gaji atau upah. Pengertian ini ditujukan pada pekerja yang melakukan kerja berat, yang mengandalkan kekuatan fisik, tidak memiliki ketrampilan, khusus untuk wanita walaupun mereka tidak mengandalkan kekuatan fisik , tetapi mengandalkan ketelitian, kesabaran, dan ketekunan dalam bekerja misalkan buruh pabrik garmen. (Suekirman,1984)
F. Penelitian Yang Relevan Penelitian yang dulu pernah dilakukan adalah Novita sari di dalam penelitiannya yang berjudul “ Analisis Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Pemilihan Lapangan Pekerjaan di Sektor Informal oleh Perempuan Nikah di Desa Kuntu  Kabupaten  Kampar ”.  Penelitian  yang  kedua  yaitu  skripsi  Raika Gustisiyah  dengan  judul  “ Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi Motivasi  Kerja  Penyuluh  Perindustrian  Pada  Kantor  Dinas  Perindustrian  Dan Perdagangan  Kota  Medan”. Penelitian  yang  ketiga  adalah  skipsi dari  Neng Murialti,  dengan  karya  tulisnya  yang  berjudul  “ Faktor-faktor  yang Mempengaruhi Buruh Wanita Bekerja Disektor Pertanian dan Disektor Industri Sumatera Barat”.
Faktor- faktor
67
G. Kerangka Teori
Gambar 1: Kerangka konsep
H. Hipotesis
Hipotesis adalah jawaban sementara terhadap suatu permasalahan yang dihadapi dalam penelitian, dimana jawaban sementara akan diuji lagi kebenarannya.  Hipotesis  adalah  pendapat  yang  kebenarannya  masih rendah atau kadar kebenarannya masih belum meyakinkan.(Sugiono, 2008) Berdasarkan permasalahan, tujuan penelitian, dan landasan teori yang ada di atas maka hipotesis yang dapat diambil adalah sebagai berikut:
a. Motif ekonomi dan motif religius berpengaruh signifikan secara parsial (individu)  terhadap  motivasi  wanita  bekerja  sebagai  buruh  pabrik garmen di PT Ameya Living Style Indonesia.
b. Motif  ekonomi  dan  motif  religius  berpengaruh  signifikan  secara bersama-sama  terhadap  motivasi  wanita  bekerja  sebagai  buruh  pabrik garmen PT Ameya Living Style Indonesia.
I. Metode Penelitian

## a. Jenis Penelitian
Jenis  penelitian  ini  adalah  penelitian  lapangan  ( survey ), survey adalah penelitian dengan cara mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan instrumen atau wawancara untuk mendapatkan tanggapan dari responden yang dijadikan sampel. (Sigit, 1999)
b. Rancangan Penelitian
Rancangan  penelitian
yang  digunakan  adalah  dengan menggunakan Cross  sectional yaitu  dalam  penelitian  ini  pengumpulan datanya  dilakukan  dengan  satu  periode  tertentu,  setiap  subyek,  studinya hanya  satu  kali  pengamatan  selama  penelitian,  dan  dalam  pemberian kuesioner hanya satu kali dilakukan. (Supardi, 2005)

## c. Subyek Penelitian
Adapun  yang  menjadi  subyek  dalam  penelitian  ini  adalah  warga masyarakat di dusun Gupakwarak yang berjumlah 100 orang yaitu wanita- wanita  yang  bekerja  sebagai  buruh  pabrik  garmen  di  PT  Ameya  Living Style Indonesia.

## d. Populasi Dan Sampel
Populasi adalah  wilayah  generalisasi  yang  terdiri  atas obyek/subyek  yang  mempunyai  kualitas  dan  karakteristik  tertentu  yang diterapkan  oleh  peneliti  untuk  dipelajari  dan  ditarik  kesimpulannya.
Ekonomic motive (X1) Motivasi wanita bekerja sebagai buruh pabrik garmen (Y) Religius motive (X2)

## Wantini
68
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh wanita di dusun Gupakwarak yang  bekerja  sebagai  buruh  pabrik,  dengan  jumlah  100  orang.  Sampel adalah  sebagian  dari  populasi  yang  karakteristiknya  ingin  diselidiki. (Sugiono, 2008) Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang responden. e. Variabel Penelitian
Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu :
1. Variabel bebas (independen) merupakan variabel yang mempengaruhi atau  menjadi  sebab  perubahannya  atau  timbulnya  variabel  dependen atau  terkait.  Adapun  variabel  dalam  penelitian  ini  adalah economic motive (X1) yaitu merupakan suatu faktor yang mempengaruhi motivasi wanita bekerja sebagai buruh pabrik garmen dilihat dari sisi ekonomi, dan religius  motive (X2)  yaitu  merupakan  suatu  faktor  yang mempengaruhi wanita bekerja sebagai buruh pabrik garmen dilihat dari sisi agamanya.
2. Variabel terkait (dependen) merupakan variabel yang dipengaruhi atau yang  menjadi  akibat  karena  adanya  variabel  bebas.  Variabel  terkait dalam    penelitian  ini  adalah  motivasi  wanita  bekerja  sebagai  buruh pabrik  garmen  (Y).  Variabel-variabel  ini  diukur  dengan  menggunakan skala  likert  yang  memungkinkan  responden  dapat  menjawab pertanyaan dari setiap butir yang dicantumkan.

## f. Teknik Pengumpulan Data
Untuk mencapai tujuan yang diinginkan maka pengumpulan data yang dilakukan yaitu:
1. Pengamatan Pengamatan  ini  dilakukan  dalam  rangka  memahami  tindakan  yang dilakukan wanita-wanita yang bekerja sebagai buruh pabrik garmen.
2. Kuesioner
Dalam  penelitian  ini  teknik  kuesioner  digunakan  agar  mendapatkan data  primer.  Data  primer  adalah  sumber  data  yang  diperoleh  secara langsung  dari  sumber  asli  atau  tidak  melalui  media  perantara. (Umar, 2000)
3. Dokumentasi Dalam penelitian ini teknik dokumentasi digunakan agar mendapatkan data  yang  sifatnya  tertulis,  misalnya  jumlah  penduduk  wanita  yang bekerja sebagai buruh pabrik garmen.

## g. Uji Instrumen
Adapun instrumen yang akan diuji yaitu:
1. Uji Validitas
Validitas berarti sejauh mana ketepatan dan kecermatan suatu alat ukur dalam  melakukan  fungsi  ukurnya.  (Aswar,2008)  Validitas  suatu  item pertanyaan dapat ditentukan dengan melihat tingkat signifikansi pada koefisien  korelasi  antara  skor  item  pertanyaan  dengan  skor  total pertanyaan  jika  total  signifikansi koefisien  korelasi ≤ 0,05.  Maka  item pertanyaan  tersebut  dinyatakan  valid.  (Sugiono,  2005)  Rumus  yang digunakan  untuk  uji  validitas  ini  adalah  dengan  korelasi Product Moment . 2. Uji Reliabilitas
Faktor- faktor
69
Uji  reliabilitas  merupakan  cara  untuk  melihat  apakah  alat  ukur  yang berupa kuesioner digunakan secara konsisten atau tidak. Uji reliabilitas dalam  penelitian  ini  menggunakan  koefisien  alpha  (α)  dengan  kriteria nilai koefisien alpha ≥ 0,60 maka dianggap reliabel. (Sugiono, 2008)

## h. Pengolahan Dan Analisis Data
Dalam penelitian  ini  analisis  yang  digunakan  adalah  sebagai berikut:
1. Analisis Deskriptif
Analisis  ini  digunakan  untuk  menganalisis  data  dengan  cara mendeskripsikan  dan  menggambarkan  data  yang  telah  terkumpul sebagaimana  adanya,  tanpa  bermaksud  membuat  kesimpulan  yang berlaku untuk umum atau generalisasi. (Sugiono, 2008)
2. Analisis Regresi Linier Berganda Untuk menganalisis permasalahan digunakan alat analisis regresi linier berganda.  Analisis  berganda  digunakan  untuk  mengetahui  pengaruh antar  suatu  variabel terkait  (dependen)  dan  variabel  bebas (independen).
3. Uji Hipotesis
Uji  hipotesis  yang  pertama  dengan  menggunakan  uji  t  yaitu  untuk menguji  tingkat  signifikasi  pengaruh  variabel  dependen  dan independen  secara  parsial. Untuk  uji  hipotesis  yang  kedua  dengan menggunakan uji F yaitu untuk menguji tingkat signifikansi pengaruh variabel dependen dan independen secara serentak atau bersama-sama.
J. Hasil Analisis Dan Pembahasan
a. Letak Geografis
Batasan  geografis  dusun  Gupakwarak  adalah  sebagai  berikut: Sebelah  utara  berbatasan  dengan  dusun  Dadabong,  Sebelah  timur berbatasan  dengan  dusun  Bungsing,  Sebelah  barat  berbatasan  dengan dusun  Kabrokan  Wetan,  Sebelah  selatan  berbatsan  dengan  dusun  Beji. Letak  dusun  Gupakwarak  termasuk  strategis  karena  termasuk  jalur kabupaten,  tidak  salah  para  investor  memilih  dusun  ini  untuk  didirikan ndustri.

## b. Keadaan Masyarakat Di Dusun Gupakwarak
Jumlah  penduduk  di  dusun  Gupakwarak  adalah  sekitar  ±  776 dengan  jumlah  penduduk  laki-laki  sebanyak  382  orang  dan  jumlah penduduk perempuan sebanyak 394 orang. Adapun yang bekerja sebagai buruh  sebanyak  177  orang,  wiraswasta  sebanyak  245  orang,  ibu  rumah tangga  sebanyak  8  orang,  buruh  tani  sebanyak  40  orang    sisanya  masih pelajar dan belum sekolah atau sekitar 306 orang.

## c. Uji Instrumen
Adapun hasil uji instrument adalah sebagai berikut: 1. Uji Validitas Variabel Item R hitung signifikasi keterangan Motif ekonomi X11 .542 .002 Valid

## Wantini
70
X12 X13 X14
X15 X16 X17 X18 X19 X110 .719 .798 .707 .606 .644 .668 .536 .544 .663 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .002 .002 .000 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Motif religius X21 X22 X23 X24 X25 X26 X27 X28 X29 X210 .916 .749 .882 .633 .806 .826 .630 .654 .763 .644 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Motivasi wanita  bekerja sebgai  buruh pabrik garmen Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 .763 .761 .644 .655 .444 .000 .000 .000 .000 .014 Valid Valid Valid Valid
Valid
Berdasarkan  tabel  hasil  uji  validitas  variabel-variabel  penelitian diatas  dapat  dilihat  bahwa  semua  tingkat  signifikansi  koefisien  korelasi dari item pertanyaan mempunyai nilai lebih kecil dari 0,05 sehingga semua item pertanyaan pada variabel penelitian adalah valid pada derajat 5% dan dapat digunakan untuk mengukur masalah yang diteliti.
2. Uji Reliabilitas
Hasil uji reliabilitas adalah sebagai berikut: Variabel Alpha cronbach Keterangan Motif ekonomi 0,8390 Reliable Motif religius 0,8957 Reliable Motivasi  wanita bekerja  sebagai buruh pabrik 0,8118 Reliable
Berdasarkan tabel diatas dapat diperoleh hasil alpha cronbach lebih dari  0,60.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  hasil  uji  reliabilitasnya  adalah semua variabelnya dapat dikatakan handal sehingga dapat dipergunakan bagi penelitian selanjutnya.
Faktor- faktor
71

## 1. Analisis Diskriptif
1.1 Karakteristik Responden
Responden  yang  diambil  dalam  penelitian  ini  berjumlah  50 responden  warga  di  dusun  Gupakwarak  yang  menjadi  buruh  pabrik garmen  di  PT  Ameya  Living  Style  Indonesia.  Untuk  memberikan gambaran umum responden dalam penelitian ini maka disajikan diskripsi responden yang meliputi usia, agama, pendidikan terakhir, lama bekerja, dan penghasilan perbulan. Tabel 1.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia No . Uraian Jumlah Persentase 1. < 20 tahun 2 4% 2. 20-30 tahun 42 84% 3. 30-40 tahun 5 10% 4. >40 tahun 1 2% 50 100% Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  sebagian  besar  responden dalam  penelitian  ini  merupakan  pekerja  yang  masih  berusia  muda  dan produktif sehingga dalam bekerja masih mempunyai fisik yang kuat, dan semangat yang tinggi untuk bekerja. Tabel 1.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Agama No. Uraian Jumlah Persentase 1. Islam 50 100% 2. Non islam 0 0% 50 100% Dari data hasil penelitian di atas tampak bahwa sebanyak 50 orang atau  100%  responden  beragama  islam.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa responden yang bekerja sebagai buruh pabrik adalah masyarakat muslim. Tabel 1.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan No. Uraian Jumlah Persentase 1. SD 2 4% 2. SMP 42 84% 3. SMA 5 10% 4. Akademi, Diploma, S1 1 2% 50 100% Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  sebagian  besar  responden berpendidikan terakhir SMP yaitu sebanyak 43 orang. Tabel 1.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja No. Uraian Jumlah Persentase 1. < 1 tahun 10 20% 2. 1-5 tahun 38 76% 3. 6-10 tahun 2 4% 4. 11-15 tahun 0 0% 50 100% Dari  data  hasil  penelitian  di  atas  menunjukkan  bahwa  sebagian besar  responden  bekerja  selama  1  sampai  dengan  5  tahun,  sehingga semakin  lama  bekerja  pengalamannya  akan  semakin  bertambah  dan motivasi untuk bekerja lebih tinggi.

## Wantini
72

## Tabel 1.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Penghasilan Perbulan
No. Uraian Jumlah Persentase 1. <  Rp 500.000 1 2% 2. Rp 500.000- Rp 1000.000 42 84% 3. Rp 1.000.000-Rp 1.500.000 7 14% 4. > Rp 2.000.000 0 0% 50 100% Dari hasil penelitian seperti pada tabel diatas menunjukkan bahwa sebagian besar responden berpenghasilan Rp 500.000 - Rp 1.000.000
2. Persepsi Responden Berdasarkan Variabel Penelitian
Adapun hasil penelitiannya adalah sebagai berikut:
2.1 Variabel Motif Ekonomi Interval Persepsi responden Jumlah Persentase 1,00 - 1,79 Sangat tidak setuju 1 2% 1,80 - 2,59 Tidak Setuju 2 4% 2,60 - 3,39 Netral 18 36% 3,40 - 4,19 Setuju 26 52% 4,20 - 5,00 Sangat setuju 3 6% 50 100% Berdasarkan hasil penelitian di atas menunjukkan bahwa sebagian besar  responden  berpersepsi  setuju  terhadap  variabel  motif  ekonomi  dan responden  memiliki  dorongan  yang  kuat  dalam  bekerja  berdasarkan keinginan untuk memenuhi kebutuhan hidup di dunia.
2.2 Variabel Motif Religius Interval Persepsi responden Jumlah Persentase 1,00 - 1,79 Sangat tidak setuju 0 0% 1,80 - 2,59 Tidak Setuju 1 2% 2,60 - 3,39 Netral 7 14% 3,40 - 4,19 Setuju 29 58% 4,20 - 5,00 Sangat setuju 13 26% 50 100% Berdasarkan  tabel  hasil  penelitian  diatas  menunjukkan  bahwa sebagian  besar  responden  berpersepsi  setuju  terhadap  variabel  motif religius  dan  responden  memiliki  dorongan  yang  kuat  dalam  bekerja berdasarkan keinginan untuk memenuhi kebutuhan rohani atau akhirat.
2.3 Variabel Motivasi Wanita Bekerja Sebagai Buruh Pabrik Interval Persepsi responden Jumlah Persentase 1,00 - 1,79 Sangat tidak setuju 1 2% 1,80 - 2,59 Tidak Setuju 2 4% 2,60 - 3,39 Netral 7 14% 3,40 - 4,19 Setuju 30 60% 4,20 - 5,00 Sangat setuju 10 20% 50 100% Berdasarkan  tabel  diatas  menunjukan  bahwa  sebagian  besar responden  mempersepsikan  setuju  terhadap  variabel  moitivasi  wanita bekerja sebagai buruh pabrik dan responden memiliki dorongan yang kuat untuk melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan.
Faktor- faktor
73

## 3. Analisis Kuantitatif
3.1 Analisis regresi linier berganda Tabel 3.1 : Hasil analisis regresi linier berganda adalah sebagai berikut : Variabel Koefisien regresi Konstanta Motif ekonomi Motif religius 0, 956 0, 463 0, 284 R = 0, 749       R 2 = 0, 561 Adj R 2 = 0, 550 F hitung = 26, 613 Signifikan F= 0,0000 Berdasarkan  data  diatas  dapat  diperoleh  persamaan  regresi  linier berganda hasil estimasi adalah sebagai berikut: Y = 0, 956 + 0, 463X1 + 0, 284X2 Dengan persamaan tersebut dapat dijabarkan sebagai berikut: a. Nilai konstanta yaitu 0,956 (positif). b. Koefisien regresi variabel motif ekonomi (X1) = 0, 463
Variabel  motif  ekonomi  cenderung  mempunyai  pengaruh  yang  searah dengan variabel motivasi wanita bekerja sebagai buruh pabrik. Semakin tinggi  motif  ekonomi  maka  akan  semakin  tinggi  motivasinya  untuk bekerja,  demikian  pula  sebaliknya  semakin  rendah  motif  ekonomi semakin rendah pula motivasinya untuk bekerja.
c. Koefisien regresi variabel motif religius (X2) = 0, 284 Variabel  motif  religius  mempunyai  pengaruh  yang  searah  dengan variabel motivasi wanita bekerja sebagai buruh pabrik. Semakin tinggi motif  religius  maka  akan  semakin  tinggi  pula  motivasinya  untuk bekerja,  demikian  pula  sebaliknya  semakin  rendah  motif  religius semakin rendah pula motivasinya untuk bekerja.
4. Uji Hipotesis
Uji  hipotesis  yang  pertama  menggunakan  uji  t  yaitu  untuk mengetahui tingkat signifikansi pengaruh secara parsial (individu) variabel motif  ekonomi  dan  motif  religius  terhadap  variabel  motivasi  wanita bekerja sebagai buruh pabrik. Pengujian dengan menggunakan uji t adalah dengan  membandingkan  probabilitas  kesalahan  t  hitung  dengan signifikansi  yang  dapat  ditolelir  (α  =  5%).  Hasil  uji  hipotesis  dengan menggunakan uji t Variabel T hitung Probabilitas Keterangan Arah Motif ekonomi 8,495 0,000 Signifikan Positif Motif religius 7,527 0,000 Signifikan Positif Dari tabel hasil uji hipotesis diatas dapat dilihat hasil perhitungan diperoleh untuk: a. Variabel  motif  ekonomi  mempunyai  t  hitung  sebesar  8,  495  dengan tingkat  signifikansi  sebesar  0,000  lebih  kecil  dari  α  (0,000  <  0,050).  Ini berarti  motif  ekonomi  secara  parsial  berpengaruh  signifikan  terhadap variabel motivasi wanita bekerja sebagai buruh pabrik.
b. Variabel  motif  religius  mempunyai  t  hitung  sebesar  7,527  dengan tingkat  signifikansi  0,000  yang  lebih  kecil  dari  α  (  0,000  <  0,050  ).  Ini

## Wantini
berarti  bahwa  motif  religius  secara  parsial  berpengaruh  signifikan terhadap  variabel  motivasi  wanita  bekerja  sebagai  buruh  pabrik. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa motif ekonomi dan motif  religius  secara  parsial  berpengaruh  signifikan  terhadap  variabel motivasi  wanita  bekerja  sebagai  buruh  pabrik  garmen  di  PT  Ameya Living Style di dukung.
Uji  hipotesis  yang  kedua  dengan  menggunakan  uji  F  untuk mengetahui  pengaruh  tingkat  signifikasi  pengaruh  secara  bersama-sama variabel  motif  ekonomi  dengan  motif  religius  terhadap  variabel  motivasi wanita  bekerja  sebagi  buruh  pabrik.  Pengujian  melalui  F  hitung  adalah dengan membandingkan probalitas kesalahan F hitung dengan signifikasi yang dapat ditolirir (α = 5%).
Berdasarkan  tabel  3.1  dapat  diperoleh  hasil  perhitungan  F  hitung sebesar 26,613 dengan tingkat signifikasi 0,000 yang lebih kecil dari α (0,000 < 0,050) atau Ho tidak diterima dan Ha diterima. Ini berarti bahwa motif ekonomi  dan  motif  religius  berpengaruh  signifikan  terhadap  variabel motivasi wanita bekerja sebagai buruh pabrik. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa motif ekonomi dan motif religius secara bersama- sama  berpengaruh  signifikan  terhadap  motivasi  wanita  bekerja  sebagai buruh  pabrik  garmen  di  PT  Ameya  Living  Style  diterima.  Dari  table  3.1 juga  menunjukan  bahwa  nilai  koefisien  determinasi  (R 2 )  adalah  sebesar 0,561 artinya pengaruh motif ekonomi dan motif religius terhadap motivasi wanita  bekerja  sebagai  buruh  pabrik  56,1%  sedangkan  sisanya  sebesar 43,9% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian ini.

## K. Penutup
a. Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilaksanakan  maka  dapat diambil  kesimpulan  bahwa  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  motivasi wanita  bekerja  sebagai  buruh  pabrik  garmen  di  PT  Ameya  Living  Style adalah faktor  ekonomi,  diantara  faktor  ekonomi  yaitu  keinginan    untuk memenuhi  kebutuhan  lahir,  tempat  bekerja  lebih  dekat  sehingga  dapat menghemat  biaya  transportasi,  keinginan  untuk  mendapatkan pengalaman,  keinginan  untuk  meningkatkan  status  sosial,  dan  dorongan untuk  mendapatkan  penghargaan. Adapun faktor  yang  selanjutnya  yaitu faktor agama atau religius, diantara faktor religius adalah keinginan untuk mendapatkan  berkah  pahala  dari  Allah  karena  bekerja  merupakan  suatu ibadah,  bisa  bekerja  karena  mendapatkan  izin  dari  suami,  teman  bekerja mayoritas adalah wanita.
b. Saran Untuk  mengakhiri tulisan ini  ada  beberapa  saran  yang  akan diberikan kepada semua pihak yang terkait:
1. Warga masyarakat di dusun Gupakwarak a. Selalu berusaha untuk bekerja keras untuk memenuhi kebutuhan lahir dan batin
b. Tingkatkan  terus  kebersamaan  dalam  menjunjung  tinggi  nilai-nilai agama walaupun lelah seharian dalam bekerja
Faktor- faktor
75
2. Pemimpin perusahaan PT Ameya Living Style Indonesia Terus  memotivasi  para  karyawan  agar  tetap  semangat  dalam bekerja untuk menapai tujuan perusahaan.
3. Akademisi Penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan informasi bagi peneliti yang berminat tentang motivasi wanita bekerja khususnya bekerja sebagai buruh industri

## Wantini
76

## DAFTAR PUSTAKA
Arikunto,  Suharsimi,  2006, Prosedur  Penelitian  suatu  Pendekatan Praktik, Jakarta, Rineka Cipta Aswar,  Syarifudin,  2008, Reliabilitas  dan  Validitas, Yogyakarta:  Pustaka Pelajar, Edisi.3, Cetakan ke 8 Duane, Schultz, 1991, Psikologi Pertumbuhan Model-model Kepribadian Sehat , Yogyakarta: Kanisius Elfindri,  Nasri  B.  2004, Ekonomi  Ketenagakerjaan, Padang:  Universitas Andalas
Frank G, Goble, 1987, Mazhab Ketiga Psikologi Humanistik Abraham Maslow , Yogyakarta: Kanisius Husain, Umar,  2000, Riset  Sumber Daya Manusia  dalam  Organisasi, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Koeswara, E., 1991, Teori-teori Kepribadian , Bandung: PT Eresco Kreitner,  Robert,  &  Kinicki,  Angelo,  2003, Perilaku  Organisasi, Jakarta: Salemba Empat
Mugnesiah, M. Sugiah, 1986, Kepemimpinan Wanita Dalam Pembanguan Desa , Bogor: Fakultas pasca sarjana, IPB Munandar,  SC  Utami,  1985,
Emansipasi  dan  Peran  Ganda  Wanita  Indonesia, Jakarta: UII Press Musafa Addarinny, 2013, Bolehkah Wanita Bekerja, http://www.konsultasisyariah.com , diakses tanggal 2 juli 2013, jam 14.05
Nurgiantoro,  Burhan,  2002, Statistik  Terapan  untuk  Penelitian  Ilmu-ilmu Sosial, Yogyakarta: Gadjah Mada University Robbins,  Stephen  P.  2002, Prinsip-prinsip  Organisasi, Jakarta:  Salemba
Humanika, edisi ke lima
Sigit, Suhardi, 1999, Metodologi Penelitian, Yogyakarta: BPEF Singarimbun, Masri,  &  Safri  Sairih,  1995, Liku-liku  Kehidupan  Buruh Perempuan, Yogyakarta: Yayasan Annisa swati Suekirman, 1984, Wanita Kerja dan Keadaan Gizi Anak, Jakarta: YIIS
Sugiono, 2008, Metode Penelitian Bisnis, Bandung: CV Alfabetta
_______, 2005, Metode Penelitian Bisnis , Bandung: CV Alfabeta Supardi, 2005, Metode Penelitian Ekonomi dan Bisnis, Yogyakarta: UII press