PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KELALAIAN KERJA. TERHADAP KECELAKAAN KERJA DI PT SERMANI STEEL
Zainal S, A.Pawennari, M.Dahlan.
Jurusan Teknik Industri, Fakultas Teknologi Industri, Universitas Muslim Indonesia Jl. Urip sumohardjo. Kampus II UMI, Makassar,Indonesia

## ABSTRAK
Tujuan  penelitian  ini  untuk  mengetahui  ini  adalah  untuk  mengatahui  apakah  ada pengaruh kedisiplinan dan kelalaian kerja terhadap kecelakaan kerja di PT Sermani Steel. Berdasarkan hasil Structural Equation Modelling (SEM) yang telah dilakukan mengenai . Pengaruh Kedisiplinan dan Kelalaian Kerja Terhadap Kecelakaan kerja Di PT Sermani Steel,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa:  Terdapat  pengaruh  yang  negatif  dan  signifikan kedisiplinan terhadap kecelakaan kerja di PT Sermani Steel (P = 0,000). Artinya, bahwa bila  kedisiplinan  meningkat,  maka  kecelakaan  kerja  akan  menurun  dan  Terdapat pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  kelalaian  kerja  terhadap  kecelakaan  kerja  di  PT Sermani  Steel  (P  =  0,000).  Artinya,  bahwa  bila  kelalaian  kerja  meningkat,  maka kecelakaan  kerja  akan  meningkat.  Maka  dari  itu  saya  memakai  moto  “Resopa temmangingi namalomo naletei pammasedewata” (papasenna to riolota).
(  Hanya  Kerja  Keras  Disertai  Sikap  Pantang  Menyerah  Yang  Akan  Mendapatkan Limpahan Rahmat Dari Yang Maha Kuasa )
Kata Kunci : Kedisiplinan, Kelalaian Kerja,Kecelakaan kerja dan Structural Equation Modelling (SEM)
X1:
Kedisiplinan X2: Kelalaian Y: Kecelakaan kerja

## Pendahuluan
Dalam era globalisasi dan era perdagangan  bebas  yang  ditandai  persaingan ketat dalam seluru aspek kehidupan, implementasi  kesehatan  dan  keselamatan  kerja sebagai  bagian  dari  upaya  peningkatan  kualitas SDM  pekerja  merupakan  langkah  yang  sangat strategis untuk mengantisipasi trend perubahan yang  terus  menerus  berkembang,  terutama untuk  merespon  tuntutan  global  yang mengaitkan  isu  Hak  Asasi  Manusia  (HAM) dengan  produk  yang  di  hasilkan  oleh  suatu negara.  Salah  satu  indikator  pelaksanaan  HAM di  tempat  kerja  /  di  sektor  usaha  adalah pelaksanaan program kesehatan dan keselamatan  kerja  (K3)  yang  sesuai  standar international.  Untuk  itu  berbagai  usaha  yang dilakukan  oleh  perusahan  salah  satunya menciptakan  kedisplinan  kerja  karyawan sehingga  dapat  menjaga  keselamatan  kerja karyawan (Suardi, 2007)
PT.  Sermani  Steel  adalah  perusahaan yang  bergerak  dalam  bidang  proses  pelapisan lembaran baja dengan seng (Zn), hasil produksi dari perusahaan ini dipasarkan diwilayah bagian timur  Indonesia,  hal  ini  yang  menjadi pertimabangan  untuk  menganggap  pentingnya variabel  program  keselamatan  dan  kesehatan kerja,  Oleh  karenanya  PT.  Sermani  Steel menganggap  perlindungan  terhadap  tenaga kerja  sangat  di  perlukan  agar  perusahaan  tidak kehilangan  tenaga  kerja  yang  berakibat menghambat  proses  produksi  yang  akan merugikan  perusahaan  akibat  kecelakaan  yang terjadi  di  tempat  pada  pekerja  tersebut.  hal tersebut  terbukti  dengan  adanya  penggunaan alat-alat perlindungan diri seperti sarung tangan, sepatu, hadset dan masker di tempat kerja, serta pengaturan  udara  yang  cukup  dan  adapula petunjuk dan peringatan di tempat kerja.
Adanya  kedisiplinan  dan  kelalaian  dalam bekerja  pada  unit  produksi  PT  Sermani  Steel, terlihat  pada  karyawan  yang  berada  pada  unit produksi  khususnya  dimasing-masing  line  baik yang  menggunakan  mesin  maupun  peralatan. jika  hal  tersebut  berlangsung  terus  menerus akan  mengakibatkan  kecelakaan  dalam  bekerja pada karyawan (Sulaksmono, 1997).

## Metodologi Penelitian
Identifikasi Variabel
Adapun  variabel  penelitian  ini  terdiri  dari variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) pada Tabel 1.
Tabel 1 Identifikasi Variabel
1. Variabel  independent  (bebas)  Kedisiplinan (X1) terdiri dari ketaatan, teratur dan patuh. Kelalaian  (X2)  terdiri  dari  ;  Kecerobohan, acuh dan tidak focus.
2.  Variabel dependent (terikat) yaitu kecelakaan kerja pada PT Sermani Steel (Y).
3.  Contoh  sederhana  mengenai  hubungan Variabel sebagai berikut:
Gambar 1. Variabel Moderating
Variabel Konsep Indikator Kedisiplinan ( x1 ) Suatu kondisi terciptanya nilai patuh, taat, dan teratur Ketaatan ( 1.1 ) Teratur ( 1.2 ) Patuh ( 1.3 ) Kecerobohan ( x2 ) Suatu kondisi kelalaian seseorang sehingga terjadi sesuatu yang tidak diinginkan Kecerobohan ( 2.1 ) Acuh ( 2.2 ) Tidak Focus ( 2.3 )
Tabel 2. Rekapitulasi variabel penelitian berdasarkan faktor masing- masing : No Variabel Penelitian Kedisiplinan ( x1 ) 1 Ketaatan 2 Teratur
3 Patuh Kelainan ( x2 ) 1 Kecerobohan
2 Acuh
3 Tidak Focus

## Uji Validitas dan ReliabiIitas
 Uji Validitas Uji  validitas  digunakan  untuk  mengukur sah/valid  atau  tidaknya  suatu  kuesioner.
Kuesioner  dikatakan  valid  jika  pertanyaan pada kuesioner mampu untuk
mengllngkapkan  sesuatu  yang  akan  diukur oleh  kuesioner  tersebut.  Penguj  ian  untuk mene-ntukan  signifikan  atau  tidak  signifikan dengan  membandingkan  nilai r"itung dengan nilai Ttabel untuk  degree  of  freedom  =  n  – k,dalam  hal  ini  30  -  2  atau  df  =  30  dan  satu daerah sisi pcngujian dengan lpha 0.05.

## Tabel 3. Hasil Uji Validitas
 Uji ReliabiIitas
Uji  reliabilitas  adalah  alat  untuk  mengukur suatu kuisioner yang merupakan indikator dari variabel  suatu  kuisioner,  dinyatakan  reliable/
handal  jika  jawaban  seseorang  terhadap pertanyaan  adalah  konsisten  atau  stabil  dari waktu kewaktu, dan  juga merupakan fasilitas untuk  mengukur  reliabilitas  dengan  uji statistik  alpha  cronbach  (suatu  variabel dikatakan  reliable  jika  memiliki  alpha cronbach > 0.60. (Gozali, 2009)
Hasil  analisis  reliabilitas  disajikan  pada  Tabel 4 berikut ini:
Tabel 4. Hasil Uji Reliabilitas Variabel Cronbach’s Alpha Keterangan Kedisiplinan (X1) 0,798 Reliabel Kelalaian Kerja (X2) 0,762 Reliabel Kecelakaan Kerja (Y) 0,751 Reliabel
Dari  tabel  di  atas  terlihat  bahwa  semua variabel  memiliki  nilai  Cronbach’s  Alpha diatas 0,6.
a) Pengolahan  Data  dengan  Menggunakan SEM dan Analisis Structural Equation Model
 Pengembangan Model Berbasis Teori Langkah  pengembangan  model  teoritis dilakukan  serangkaian  eksplorasi  ilmiah melalui  telaah  pustaka  guna  mendapatkan justifikasi  atas  model  teoritis  yang  akan dikembangkan.  SEM  merupakan  sebuah confirmatory  technique  .Teknik  ini merupakan teknik menguji teori barn atau teori  yang  sudah  dikembangkan  dan  yang akan diuji lagi secara empiris. Pengujian ini dapat  dilakukan  dengan  mempergunakan SEM,  tetapi  SEM  tidak  dipergunakan lmtuk  membentuk  hubungan  kausalitas barn,  melaiukan  dipergunakan  untuk menguji  pengembangan  kausalitas  yang sudah ada justifikasi teorinya.
Variabel Kedisiplinan (X1)
r hitung r tabel Keterangan Ketaatan (X1.1) 0.557 0.374 Valid Teratur(X1.2) 0.575 0.374 Valid Patuh (X1.3) 0.165 0.374 Valid Variabel Kelalaian (X2) Ceroboh (X2.1) 0.601 0.374 Valid Acuh(X2.2) 0.612 0.374 Valid Tidak Fokus(X2.3) 0.662 0.374 Valid
Terkena benturan keras (Y1) 0.594 0.374 Valid Variabel kedalaman kerja (y)
 Pengembangan  Diagram  Air  (  Path Diagram ) Model  teoritis  yang  telah  dibangnn  pada tahap  pertama  akan  digambarkan  dalam sebuah  diagram  jalur,  yang  akan mempermudah  nntuk  melihat  hubungan- hubungan  kausalitas  yang  ingin  diuji. Berikut akan dije1askan mengenai penulisan  dan  penggambaran    variabel- variabel yang terdapat pada SEM.
1) Variabel laten (variabel yang tidak dapat diukur secara langsung).Ada dua jenis variabel  laten  yaitu  variabel  laten endogen  dan  variabel  laten  eksogen. Variabel  laten  endogen  adalah variabel  laten  yang  bergantung,  atau variabel  laten  yang  tidak  bebas.  V ariabe1laten eksogen adalah variabellaten yang bebas. Dalam SEM variabellaten  eksogen  dilambangkan dengan karakter 'ksi' ( ḉ ) dan variabel laten  endogen  dilambangkan  dengan karakter 'eta' ( ὴ ).
2) Variabel manifest Variabel  manifest  adalah  variabel yang  langsung  dapat  dinkur.  Variabel manifest  digunakan  sebagai  indikator pada konstruk laten. Variabel manifest  digambarkan  dengan  kotak. Variabel  manifest  digunakan  untuk membentuk  konstruk  laten.  untnk
membentuk  konstruk  laten  eksogen diberi  symbol  X  sedangkan  varibel manifest  untuk  membentuk  konstruk laten endogen diberi simbol Y.
     
  
Evaluasi atas Asumsi-Asumsi Aplikasi SEM Pengembangan  model  dalam  penelitian  ini menggunakan  pengukuran  dengan  pengujian model  SEM  secara  penuh  atau  full  Structural Equation Modelling. Ini merupakan syarat yang harus dipenuhi dalam mengaplikasikan SEM.
 Normalitas Data
 Evaluasi  atas  Multikolinearitas  dan Singularitas.
 Uji Data Outlier
 Evaluasi Kriteria Goodness of Fit
 Evaluasi atas Regression Weights untuk Uji  Kausalitas  Pengujian  hipotesis kausalitas yang
Pengujian Hipotesis
Pengujian  hipotesis  ini  didasarkan  atas pengolahan data penelitian dengan menggunakan  analisis  SEM,  dengan  cara menganalisis nilai regresi
a. Uji Hipotesis Pertama. Kedisiplin an Kelalaian Kecelakaan kerja
Kedisiplinan x.1
x.2 x.3 y.3 y.2 y.1 Kecelakaan kerja
H0  :  Variabel  Kedisiplinan  tidak berpengaruh terhadap kelalaian kerja. H1: Variabel kedisiplinan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan dari pengolahan data diketahui  bahwa  nilai  Probability  (P) sebesar 0,000. b) Uji Hipotesis Kedua. HG : Variabel Kelalaian tidak berpengaruh terhadap kedisiplinan pembelian. HI:  Variabel  Kelalaian  berpengaruh terhadap  kecelakaan  kerja. Berdasarkan hasil dari pengolahan  data  diketahui bahwa  nilai  Probability  (P)
sebesar 0,307.

## 1) ANALISA DAN PEMBAHASAN
 Pengaruh  kedisiplinan  dan kelalaian kerja terhadap kecelakaan kerja
Analisis ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menguji signifikansi pengaruh kedisiplinan (X1) dan  kelalaian  kerja  (X2) terhadap kecelakaan kerja  (Y)  di  PT  Sermani  Steel.  Hasil  estimasi koefisien  pengaruh  variabel  eksogen  terhadap variabel  endogen  dapat  dilihat  seperti  disajikan pada Tabel berikut.
Tabel  :Hasil  estimasi  koefisien  pengaruh kedisiplinan  dan  kelalaian  kerja terhadap kecelakaan kerja .
Koefisien  determinasi  (R2)  =  0,723  yang menunjukkan  bahwa  variabel  kedisiplinan  (X1) dan kelalaian  kerja  (X2),  secara  simultan  dapat menjelaskan  sebesar  72,3%  variasi  tinggi rendahnya  kecelakaan  kerja  (Y)  selebihnya (27,7%)  55  dijelaskan  oleh  variabel  lain  yang tidak  tercakup  dalam  persamaan  model  yang digunakan.
Untuk  mengetahui  signifikansi  pengaruh variabel  kedisiplinan  (X1)  dan  kelalaian  kerja (X2) terhadap kepercayaan nasabah (Y2) secara parsial,  maka  dilakukan  uji  parsial  dengan menggunakan critical ratio (C.R.) dan probabilitas (P) sebagai berikut:
Pengaruh kedisiplinan terhadap kecelakaan kerja
Koefisien standardized regression weights ( standardized  coefficients )  pengaruh  variabel kedisiplinan (X1) terhadap kecelakaan kerja (Y) sebesar -0,842 dengan nilai critical ratio sebesar - 5,879  pada  taraf  signifikansi  0,000.  Koefisien standardized  regression  weights bertanda  negatif yang menunjukkan bahwakedisiplinan berpengaruh  negatif  dan  signifikan  terhadap kecelakaan kerja.
Kontribusi relatif eksistensi bank (X1) terhadap kepercayaan nasabah (Y2) sebagaimana ditunjukkan  oleh  koefisien  determinasi  parsial (r2) sebesar 0,709 56 (0,842 x 0,842) Ini berarti bahwa  variabel  kedisiplinan  dapat  menjelaskan 70,9% variasi tinggi rendahnya kecelakaan kerja, sedangkan 29,% dijelaskan oleh variabel lainnya. Pengaruh kelalaian kerja terhadap kecelakaan kerja Koefisien standardized regression weights ( standardized  coefficients )  pengaruh  variabel
Variable Estimate S.E. C.R. P R2 Standard ized Unstand ardized 0,842 -0,845 0,233 -5,879 *** 0,723 0,772 0,777 0,275 5,941 ***
kelalaian  kerja  (X2)  terhadap  kecelakaan  kerja (Y)  sebesar  0,772  dengan  nilai critical  ratio sebesar  5,941  pada  taraf  signifikansi  0,000. Koefisien standardized  regression  weights bertanda positif yang menunjukkan bahwa kelalaian kerja berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap kecelakaan kerja.
Kontribusi  relatif  eksistensi  bank  (X1) terhadap  kepercayaan  nasabah  (Y2) sebagaimana  ditunjukkan  oleh  koefisien determinasi  parsial  (r2)  sebesar  0,596 (0,772  x  0,772)  Ini  berarti  bahwa  variabel kedisiplinan  dapat  menjelaskan  59,6%  57 variasi  tinggi  rendahnya  kecelakaan  kerja, sedangkan  40,4%  dijelaskan  oleh  variabel lainnya.
 Model Analisis Jalur
Berdasarkan  hasil  analisis  sebelumnya model  persamaan  regresi  kecelakaan  kerja (Y),  maka  dapat  dibuat  model  lintasan yang  disebut  sebagai  analisis  jalur  ( path analysis )  sebagai  bagian  dari structural equation  modelling dengan  menggunakan koefisien regression weights . Structural equation modelling yang diajukan dalam penelitian ini mencakup 2 jalur pengaruh langsung.
Structural  Equation  Modelling pengaruh kedisiplinan  dan  kelalaian  kerja  terhadap kecelakaan kerja:
-0,842

## 2) KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah dipaparkan  pada  bab-bab  sebelumnya  maka peneliti menyimpulkan sebagai berikut:
1.  Terdapat  pengaruh  yang  negatif  dan signifikan  kedisiplinan  terhadap  kecelakaan kerja di PT Sermani Steel (P = 0,000). Artinya, bahwa  bila  kedisiplinan  meningkat,  maka kecelakaan kerja akan menurun.
2.  Terdapat  pengaruh  yang  positif  dan signifikan  kelalaian  kerja  terhadap  kecelakaan kerja di PT Sermani Steel (P = 0,000). Artinya, bahwa  bila  kelalaian  kerja  meningkat,  maka kecelakaan kerja akan meningkat.

## DAFTAR PUSTAKA
Gozali  Iman,  2009,  Ekonometrika,  Teori Konsep dan Aplikasi dengan SPSS 22, Penerbit : Universitas Diponegoro, Semarang Suardi  Rudi,  (2007).  Sistem  Manajemen Keselamatan & Kesehatan  Kerja. Jakarta: PPM Sudjana  (1989),  Metode  Statistika,  Penerbit Tarsito,Bandung
Sulaksmono,M.  1997.  Kecelakaan  Kerja. Jakarta: Gramedia
Kedisiplinan (X 1 )
Kelalaian
Kerja (X 2 )
Kecelakaan Kerja (Y)