Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)                                                                  e-ISSN : 2745 4053 Vol. 4 No.3, September 2023  |pp: 2971-2975|DOI : https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.1248

## Sosialisasi Alat Pelindung Diri pada Pekerja Repair di PT. X
1) Helmi Ghozy Rahmatullah, 2) Ratna Ayu Ratriwardhani*, 3) Muhammad Satwiko, 4) Nirmala Kaana Attaqiya,
5) Friska Ayu 1,2,3,4,5) Mahasiswa Program Studi D-IV Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Fakultas Kesehatan, Universitas Nahdlatul
Ulama Surabaya
Email Corresponding: ratna.ayu@unusa.ac.id

## INFORMASI ARTIKEL ABSTRAK
KataKunci:
Sosialisasi Penerapan K3 APD
Keselamatan Kerja Penyakit Akibat Kerja
Pelaksanaan  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  merupakan  salah  satu  upaya  untuk menciptakan tempat kerja yang aman dan sehat bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat mengurangi dan bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, sehingga dapat meningkatkan  efisiensi  dan  produktivitas  kerja.  Salah  satu  bentuk  penerapan    K3  di  tempat kerja yaitu berupa sosialisasi APD. Alat Pelindung Diri (APD) digunakan untuk melindungi dan  menjaga  keselamatan  pekerja  saat  melakukan  pekerjaan.  APD  harus  sesuai  dengan potensi  bahaya  dan  resiko  pekerjaannya  sehingga  efektif  melindungi  pekerja  sebagai penggunanya.  Dalam  prakteknya,  APD  diatur  dalam  perundang-undangan  dari  Peraturan Menteri  Ketenagakerjaan  dan  Transmigrasi  yaitu  Permenakertrans  No.  Per.  01/Men/1981 Pasal  4  ayat  (3)  yang  menyebutkan  bahwa  kewajiban  pengurus  menyediakan  secara  cuma- cuma  APD  yang  diwajibkan  penggunaannya  oleh  tenaga  kerja  yang  berada  di  bawah pimpinannya untuk mencegah Penyakit Akibat Kerja (PAK). Walaupun Alat Pelindung Diri tidak  melindungi  tubuh  dari  potensi  bahaya  secara  sempurna,  namun  penggunaan  alat pelindung diri dapat mengurangi tingkat keparahan yang mungkin terjadi.

## ABSTRACT
Keywords: Socialization Application of K3 PPE Work Safety Occupational Illness
Implementation of Occupational Safety and Health (K3) is one of the efforts to create a safe and healthy workplace free from environmental pollution, so as to reduce and be free from work accidents and occupational diseases, so as to increase work efficiency and productivity. One form of implementing K3 in the workplace is in the form of PPE socialization. Personal Protective Equipment (PPE) is used to protect and maintain the safety of workers while doing work.  PPE  must  be  in  accordance  with  the  potential  hazards  and  risks  of  work  so  that  it effectively protects workers as their users. In practice, PPE is regulated in legislation from the Minister of Manpower and Transmigration Regulation, namely Permenakertrans No. Per. 01/Men/1981  Article  4  paragraph  (3)  which  states  that  the  management's  obligation  to provide free of charge PPE which is required to be used by workers under their leadership to prevent Occupational Diseases (PAK). Even though personal protective equipment does not protect the body from potential hazards completely, the use of personal protective equipment can reduce the severity that may occur.
This is an open access article under the CC–BY-SA license.

## I. PENDAHULUAN
Setiap pekerjaan yang dilakukan oleh para pekerja memiliki resiko. Apalagi pekerja lapangan. Tinggi dan rendahnya resiko di lihat dari seberapa besar bahaya yang ditimbulkan oleh pekerjaan tersebut. Bahaya dapat berpotensi  menyebabkan  kerugian  ataupun  kecelakaan  yang  disebabkan  oleh kondisi,  bahan  dan  cara  kerja yang  salah.  Di  Indonesia  sendiri  sebenarnya  sudah  banyak  sekali  peraturan-peraturan  terkait  dengan Keselamatan  dan  kesehatan  kerja.  Kewajiban  itu  sudah  disepakati  oleh  pemerintah  melalui  Departement Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia. Hal ini tertulis di Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Per.08/Men/VII/2010 tentang pelindung diri.
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)                                                                  e-ISSN : 2745 4053 Vol. 4 No.3, September 2023  |pp: 2971-2975|DOI : https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.1248
Pada pekerjaan proses repair PT X dalam hal ini pemberbaiki  kontainer Pada PT. X Kota Surabaya pekerja diberi bekal kemampuan mengidentifikasikan bahaya dan memberikan pemahaman dalam mengenal potensi bahaya  dari  aktifitas  perbaikan  kontainer  yang  dilakukan  olehnya.  Pekerjaan  dibidang  perbaikan  kontainer melibatkan tenaga, material, peralatan kerja dan lainnya. Tingginya kecelakaan kerja yang disebabkan oleh kurangnya  pengetahuan  dan  kesadaran  pekerja  mengenai  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3),  yang dibuktikan dengan pekerja menganggap remeh, bahwa penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) hanya untuk mematuhi  peraturan  saja,  dan  tidak  peduli  terhadap  APD  dengan  risiko/bahaya  yang  ditimbulkan  apabila menimpa pekerja repair tersebut. Pentingnya Pentingnya kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja terutama bagaimana pengendalian agar tidak menimpa pekerja dan diperlukan sosialisasi betapa pentingnya penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dalam menjaga keselamatan dan kesehatan kerja.
Alat  Pelindung  Diri  (APD)  adalah  seperangkat  alat  keselamatan  yang  digunakan  oleh  pekerja  untuk melindungi seluruh atau seabagian tubuhnya dari kemungkinan adanya pemaparan potensi bahaya lingkungan kerja  terhadap  kecelakaan  dan  penyakit  akibat  kerja.  Suma’mur  (1995)  menunjukkan  hal-hal  yang  perlu diperhatikan dalam pemakaian alat pelindung diri, yaitu:
a. Pengujian mutu
Alat Pelindung Diri harus memenuhi standar yang telah ditentukan untuk menjamin bahwa alat pelindung diri akan memberikan perlindungan sesuai dengan yang diharapkan. Semua Alat Pelindung Diri sebelum dipasarkan harus diuji lebih dahulu mutunya.
b. Pemeliharaan alat pelindung diri
Alat pelindung diri yang akan digunakan harus benar-benar sesuai dengan kondisi tempat kerja, bahaya kerja dan tenaga kerja sendiri agar benar-benar dapat memberikan perlindungan semaksimal mungkin pada tenaga kerja.
c. Ukuran harus tepat
Adapun untuk memberikan perlindungan yang maksimum pada tenaga kerja, maka ukuran alat pelindung diri harus tepat. Ukuran yang tidak tepat akan menimbulkan gangguan pada pemakaiannya.
d. Cara pemakaian yang benar
Sekalipun alat pelindung diri disediakan oleh perusahaan, alat-alat ini tidak akan memberikan manfaat yang maksimal bila cara memakainya tidak benar.
Tenaga kerja harus diberikan pengarahan tentang manfaat dari Alat Pelindung Diri yang disediakan dengan potensi bahaya yang ada.
1) Menjelaskan bahaya potensial yang ada dan akibat yang akan diterima oleh tenaga kerja jika tidak memakai Alat Pelindung Diri yang diwajibkan.
2) Cara memakai dan merawat alat pelindung diri secara benar harus dijelaskan pada tenaga kerja.
3) Perlu pengawasan dan sanksi pada tenaga kerja menggunakan Alat Pelidung Diri.
4) Pemeliharaan  Alat  Pelindung  Diri  harus  dipelihara  dengan  baik  agar  tidak  menimbulkan  kerusakan ataupun penurunan mutu.
5) Penyimpaan Alat Pelindung Diri harus selalu disimpan dalam keadaan bersih ditempat yang telah tersedia, bebas dari pengaruh kontaminasi.
Pemilihan Alat Pelindung Diri setiap tempat kerja mempunyai potensi bahaya yang berbeda-beda sesuai dengan jenis, bahan dan proses produksi yang dilakukan.
Dengan  demikian,  sebelum  melakukan  pemilihan  Alat  Pelindung  Diri  mana  yang  tepat  digunakan, diperlukan adanya suatu investarisasi potensi bahaya yang ada di tempat kerja masing-masing. Pemilihan dan penggunaan Alat Pelindung Diri harus memperhatikan aspek-aspek sebagai berikut:
a. Aspek teknis, meliputi
1) Pemilihan berdasarkan jenis dan bentuknya.
Jenis dan bentuk Alat Pelindung Diri harus disesuaikan dengan bagian tubuh yang dilindungi.
2) Pemilihan berdasarkan mutu atau kualitas. Mutu Alat Pelindung Diri akan menentukan tingkat keparahan dan suatu kecelakaan dan penyakit akibat kerja yang mungkin terjadi. Semakin rendah mutu Alat Pelindung Diri, maka akan semakin tinggi tingkat keparahan atas kecelakaan atau penyakit akibat kerja yang terjadi.
Adapun untuk menetukan mutu suatu Alat Pelindung Diri dapat dilakukan melalui uji laboratorium untuk mengetahui pemenuhan terhadap standar.
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)                                                                  e-ISSN : 2745 4053 Vol. 4 No.3, September 2023  |pp: 2971-2975|DOI : https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.1248
3) Penentuan jumlah Alat Pelindung Diri. Jumlah yang diperlukan sangat tergantung dari jumlah tenaga kerja yang terpapar potensi bahaya di tempat kerja. Idealnya adalah setiap pekerja menggunakan Alat Pelindung Diri sendiri atau tidak dipakai secara bergantian.
4) Teknik  penyimpanan  dan  pemeliharaan.  Penyimpanan  investasi  untuk  penghematan  dari  pada pemberian Alat Pelindung Diri.
Hal ini merupakan langkah awal dalam mengendalikan risiko dalam pekerjaan. kesadaran keselamatan dan kesehatan  kerja  terutama  bagaimana  pengendalian  agar  tidak  menimpa  pekerja  dan  diperlukan  sosialisasi betapa pentingnya penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dalam menjaga keselamatan dan kesehatan kerja. Hal ini merupakan langkah awal dalam mengendalikan risiko dalam pekerjaan.

## II. MASALAH
Setelah dilakukan identifikasi terhadap setiap unit kerja dan kondisi tempat kerja di PT. X mengunakan JSA  (Job  Safety  Analysis)  didapatkan  hasil  bahwa  potensi  bahaya  risiko  paling  dominan  yaitu  terjadinya penyakit  akibat  kerja  yang  menyebabkan  gangguan  pernafasan.  Pada  kecelakaan  harus  segera  diberikan pertolongan  pertama  segera  untuk  menimalisir  penyakit  akibat  kerja  yang  diderita  korban  baik  itu  ringan maupun berat. Pada hasil temuan ini didapati bahwa di PT. X masih kurang sekali dalam penyedian fasilitas Alat Pelindung Diri (APD) diantaranya penyediaan Alat Pelindung Diri (APD) di area repair yang pastinya perlu dicek untuk memastikan ketersedianya. Perlunya penyediaan Alat Pelindung Diri (APD) sangat penting bagi PT. X mengingat banyak sekali aktivitas tidak hanya pada pekerja saja melainkan tamu,surveyor, dan pengawas lapangan. oleh karena itu menanggapi kurangnya fasilitas penyedian Alat Pelindung Diri (APD) ini, dilakukan  Sosialisasi  Tentang  Alat  Pelindung  Diri  sangatlah  penting  dilakukan  mengingat  pada  Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia No. PER.08/MEN/VII/2010 pada pasal 2 ayat 1 disebutkan  bahwa  setiap  Pengusaha  wajib  menyediakan  Alat  Pelindung  Diri  (APD)  bagi  pekerja/buruh  di tempat  kerja.  Alat  Pelindung  Diri  (APD)  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  1  harus  sesuai  dengan  Standar Nasional Indonesia (SNI) atau standar yang berlaku. Alat Pelindung Diri (APD) sebagaimana dimaksud pada ayat 1 wajib diberikan oleh pengusaha secara cuma-cuma di tempat kerja.

## III. METODE
Metode  yang  digunakan  adalah  metode  observasi  dan  identifikasi  terhadap  pekerjaan  pekerja  dan lingkungan  kerja  Sosialisasi  ini  berisi  tentang  apa  saja  Alat  Pelindung  Diri  (APD)  yang  dipakai  pada  saat memperbaiki kontainer dengan baik dan benar. Pada sosialisasi ini menggunakan poster sebagai alat media K3 dan pelaksaan pre-test dan post-test untuk mengetahui perkembangan pengetahuan dari para pekerja terutama vendor yang mengikuti sosialisasi.
Variabel  yang  diukur  dalam  kegiatan  ini  adalah  pengetahuan  terkait  Alat  Pelindung  Diri  (APD)  pada pekerja di area repair  yang ada di PT. X  dengan menggunakan modifikasi kusioner mengenai Alat Pelindung Diri (APD) yang diambil dari beberapa vendor dan pekerja dengan total 9 yang mengisi kuisoner. kemudian hasil dari kuisoner ini diapatkan hasil bahwa masih banyak yang kurang mengetahui terkait Alat Pelindung Diri (APD).
Gambar 1. Poster mengenai sosialisasi Alat Pelindung Diri
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)                                                                  e-ISSN : 2745 4053 Vol. 4 No.3, September 2023  |pp: 2971-2975|DOI : https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.1248
Gambar 2. Pemasangan poster mengenai Sosialisasi Alat pelindung Diri

## IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
Dari hasil observasi yang dilakukan didapatkan hasil bahwa masih kurang sekali dalam pengetahuan adanya Alat Pelindung Diri. Banyak sekali temuan seperti pekerja tidak menggunakan Alat Pelindung diri (APD)  oleh karena  itu  dilakukan  sosialisasi  untuk  memberikan  pengetahuan  adanya  Alat  Pelindung  Diri  (APD)  dalam perkerjaan  perbaikan  repair  kontainer  yang  tepat  berdasarkan  Peraturan  Menteri  Tenaga  Kerja  dan Transmigrasi  Rebublik  Indonesia  Nomor  08  Tahun  2010  Tentang  penggunaan  Alat  Pelindung  Diri  (APD) upaya untuk mengendalikan risiko bahaya saat bekerja.

## Identifikasi Mengenai Alat Pelindung Diri

## Pekerja tidak menggunakan APD
Pekerja area repair kontainer tidak menggunakan APD, hanya menggunakan baju wearpack. Tindak lanjut yang  dapat  kami  berikan  yaitu,  mengajukan  pada  pembimbing  lapangan  untuk  menyampaikan  pada  para vendor repair untuk membiasakan para pekerjanya menggunakan APD, dan mengedukasi mengenai PAK dan kecelakaan kerja akibat tidak menggunakan APD.
Penyewa container tidak meggunakan APD
Surveyor  dari  penyewa  tidak  menggunakan  APD  seperti  helm  sefety,  rompi  safety,  dan  sepatu  safety. Tindak lanjut yang dapat kami berikan yaitu menegaskan kepada satpam untuk membiasakan para surveyor agar menggunakan APD saat memasukin area Depo.
Tabel 1. Hasil Pre-test dan Post test No. NamaPeserta Pre-test Post-test 1. Su`ud 40 80 2. Fedriansyah 80 80 3. RizchiFornando 80 80 4. Ahmad 80 80 5. AdiGunawan 80 80 6. AgusSugianto 60 80 7. M.ShofyanTsauri 80 80 8. Syaiful 80 80 9. AgusSR. 100 100 Rata-rata 75,5 82
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)                                                                  e-ISSN : 2745 4053 Vol. 4 No.3, September 2023  |pp: 2971-2975|DOI : https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.1248
Hasil dari sosialisasi yang saya laksanakan berjalan dengan lancar. Peserta  dari kegiatan sosialisasi ini ada 9 orang. Semua peserta sosialisasi berasal dari Pekerja dan Vendor PT. X.
Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa sebelum dilaksanakannya pemaparan materi pekerja sudah sedikit memahami  tentang  Sosialisasi  Alat  Pelindung  Diri  (APD)  dengan  nilai  Rata-rata  75,5.  Setelah  pemaparan materi dilakukannya post-test untuk mengetahui peningkatan kemampuan, yang dimana memiliki kenaikan nilai rata-rata sebesar 6,5 yaitu mendapatkan nilai rata-rata 82 untuk nilai post-test.

## V. KESIMPULAN
Pekerja dapat mengenal jenis dan spesifikasi Alat Pelindung Diri (APD) yang digunakan sesuai dengan faktor bahaya di tempat kerja. Pekerja dapat mengetahui kelayakan fisik dan fungsi Alat Pelindung Diri (APD) dan kondisi Alat Pelindung Diri (APD) yang tidak layak di tempat kerja.  Pekerja terbiasa menggunakan APD dan selalu memperhatikan APD yang digunakan layak pakai dan sesuai dengan kondisi tempat kerja.
Seluruh  orang  yang  akan  memasuki  area  depo  kontainer  dan  area  repair  kontainer  diwajibkan  untuk menggunakan Alat Pelindung Diri (APD), namun kurangnya kesadaran dari para surveyor penyewa dan supir truk masih banyak yang tidak menggunakan APD saat memasuki area depo, kurangnya ketegasan dari pihak keamanan  pun  menjadi  salah  satu  penyebab  banyaknya  visitor  yang  tidak  menggunakan  APD.  Dari  hasil kesimpulan ini didapatkan bahwa masih kurang sekali penyediaan fasilitas Alat Pelindung Diri (APD) seperti safety goggles, safety gloves, dan safety shoes. Untuk memenuhi kelayakan terkait penyediaan fasilitas Alat Pelindung Diri (APD) serta diharapkan kelengkapan Alat Pelindung Diri (APD) untuk vendor juga dipenuhi guna menunjang aktivitas di lingkungan PT.X tetap aman dan menimalisir terjadi kecelakaan akibat kerja dan Penyakit Akibat Kerja.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Ucapan  terimakasih  kepada  PT.X  yang  telah  memberikan  izin  untuk  melaksanakan  Praktek  kerja  lapangan selama satu bulan serta tidak terlepas dari bantuan dan kerja sama dari berbagai pihak terutama bagian HSE yang telah memberikan bimbingan dan arahan dan tak lupa pula kami mengucapkan terimakasih pada Prodi D- IV K3 Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya yang terus mendukung kegiatan ini.

## DAFTAR PUSTAKA
Andriyanto, M. R. (2017). Hubungan Predisposing Factor dengan Perilaku Penggunaan APD pada Pekerja Unit Produksi1 PT. Petrokimia Gresik. The Indonesia Journal of Occopational Safety and Health , 37-47.
Iskandar,  M.  (2010,  Juli  Selasa).  Peraturan  Menteri  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Repulik  Indonesia  Nomor PER.08/MEN/VII/2010  Tentang  Alat  Pelindung  Diri.  Jakarta:  Menteri  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Republik Indonesia.
Lusi Susanti, H. R. (2015). Pengantar Ergonomi Industri. Padang: Andalas University Press. Supriyanto,  Didik,  etal.  " ANALYSIS  OF  THE  IMPLEMENTATION  OF  CERTAIN  FUNCTIONAL  POSITION EQUALIZATION  POLICIES  AT  THE  REGIONAL  PERSONNEL,  EDUCATION,  AND  TRAINING  AGENCY  OF MATARAM CITY, WEST NUSA TENGGARA PROVINCE ." Jurnal Darma Agung 30. 2(2022): 687-696. Victor Suryan, A. N. (2020). Peningkatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) melalui Sosialisasi Alat Pelindung Diri (APD)  Kepada  Pekerja  Kontruksi  (Lokasi:Renovasi  Gedung  Perpustakaan  Politeknik  Penerbangan  Palembang) . Jurnal Inovasi Pengabdian dalam Penerbangan, 30-37. Suma’mur p.k Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakan . Jakarta: Gunung Agung. (1995) Tarwaka. (2008). Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Manajemen dan Implementasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Tempat Kerja . Surakarta: Harapan Press. Suma’mur. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan . Jakarta : Gunung Agung. 2001. Suma'mur. Higene  Perusahaan  dan  Kecelakaan  Kerja .  Cetakan  11.  Jakarta:  Gunung  Agung.  1994.  5.Pratama  EW. Hubungan Antara Perilaku Pekerja dengan Kejadian . Permenakertrans No. Per. 01/Men/1981 Tentang kewajiban  melapor adanya PAK Peraturan. Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi. No: PER.03/MEN/1982. Tentang. Pelayanan kesehatan tenaga kerja. Menteri tenaga kerja dan transmigrasi R.I.