## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
Vol. 4 No. 1 Maret 2023
e-ISSN : 2721-4109
DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134
Pengaruh Asimetri Informasi, Ukuran Perusahaan,

## Dan Kinerja Perusahaan Terhadap Praktik Manajemen Laba
Yuli Hauliyatin Nahdlah 1 , Ahmad Zaki Fathoni 2 , Hairori Sahrul Hafiz 3
Institut Agama Islam Hamzanwadi NW Lombok Timur Jln. Utama Mataram - Lb. Lombok Km. 45 Anjani Suralaga yulinahdlah2022@gmail.com ahmadzakifathoni@gmail.com hairori2014@gmail.com
Article Info:
Received: 02/01,2023, Revised: 03/10 1 ,2023 dan 03/20,2023 2 , Published:03/31,2023

## Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh asimetri  informasi, ukuran perusahaan, dan kinerja perusahaan terhadap praktik manajemen laba. Penelitian ini menggunakan model Beaver and Engel (1996) untuk menghitung discretionary accrual sebagai proksi dari manajemen laba. Sedangkan asimetri informasi di proksi dengan menggunakan relative  bid-ask  spread , ukuran perusahaan  diukur  menggunakan  log  (total  aktiva),  dan  kinerja  perusahaan  diukur  dengan  nilai rasio Return on Assets (ROA). Sebanyak 28 perusahaan perusahaan perbankan yang tercatat di PT. Bursa  Efek  Indonesia  (BEI)  selama  3  tahun  yaitu  periode  pengamatan  2013-2015.  Teknik pengambilan  sampel  dengan purposive  sampling dengan  menggunakan  metode  analisis  regresi linier  berganda.  Hasil  pengujian  asumsi  klasik  menunjukkan  model  regresi  tidak  mengalami masalah asumsi klasik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel asimetri informasi tidak  berpengaruh  signifikan  pada  praktik  manajemen  laba.  Sedangkan  ukuran  perusahaan  dan kinerja perusahaan berpengaruh negatif terhadap manajemen laba.
Kata kunci: Asimetri informasi, manajemen laba, kinerja perusahaan dan ukuran perusahaan,

## Abstract
This study is aimed at knowing the effect of information asymmetry, company size, and company performance on earnings management practice. This study uses Beaver dan Engel Model (1996) to count the discretionary accrual of which becomes a proxy of earnings management. Meanwhile information asymmetry in proxy with relative bid-ask spread, company size is calculated with log (total assets), and company performance is then calculated with the ratio value of Return on Assets (ROA). This study was conducted on 28 banks listed in Indonesia stock exchange for 3 years during 2013-2015.  Sample  was  selected  by  purposive  sampling  technique.  And  then  the  method  was multiple linier regression to analyze the data. The result of classical assumption testing indicates the regression model has not problem of classical assumption. The hypothesis testing also shows that  information  asymmetry  does  not  significantly  influence  earnings  management  while  both company size and company performance negatively influence on earnings management

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
Vol. 4 No. 1 Maret 2023
e-ISSN : 2721-4109
DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134
Keywords: Information  asymmetry,  company  size,  company  performance,  and      earnings management

## Pendahuluan
Manajemen laba ( earnings mangement ) merupakan fenomena yang sukar untuk dihindari karena fenomena ini merupakan dampak dari penggunaan dasar akrual dalam penyusunan laporan keuangan. Manajer cenderung lebih melakukan manajemen laba dengan mengendalikan transaksi akrual,  yaitu  transaksi  yang  tidak  memengaruhi  aliran  kas  masuk  maupun  aliran  kas  keluar (Friedlan, 1994). Suatu kondisi dimana pihak manajemen ternyata tidak berhasil mencapai target laba yang ditentukan, maka manajemen akan memanfaatkan fleksibilitas yang diperbolehkan oleh standar akuntansi dalam menyusun laporan keuangan untuk memodifikasi laba yang dilaporkan.
Sementara disisi  lain,  investor juga cenderung  memusatkan perhatiannya pada  laporan laba  rugi  karena  investor  berpendapat  bahwa  kestabilan  laba  akan  berdampak  pada  kestabilan dividen  Scott  (2009)  menyebutkan  cara  pemahaman  atas  manajemen  laba  dibagi  menjadi  dua. Pertama,  melihatnya  sebagai  prilaku  oportunistik  manajer  untuk  memaksimumkan  utilitasnya dalam  menghadapi  kontrak  kompensasi,  kontrak  utang,  dan  political  cost.  Kedua,  dengan memandang  manajemen  laba  dari  perspektif  kontrak  efisien,  dimana  manajemen  laba  memberi manajer  suatu  fleksibilitas  untuk  melindungi  diri  mereka  dan  perusahaan  dalam  mengantisipasi kejadian-kejadian yang tidak terduga untuk kepentingan pihak-pihak yang terlibat dalam kontrak. Dengan  demikian  manajer  dapat  memengaruhi  nilai  pasar  saham  perusahaannya  melalui manajemen laba, misalnya dengan membuat perataan laba dan pertumbuhan laba sepanjang waktu.
Menurut Ujiyantho (2007) konsep manajemen laba yang menggunakan pendekatan teori keagenan  (agency  theory)  menyatakan  bahwa  hubungan  agensi  muncul  ketika  satu  orang  atau lebih (principal) mempekerjakan orang lain (agent) untuk memberikan suatu jasa  dan kemudian mendelegasikan wewenang pengambilan keputusan kepada agent tersebut. Pada saat manajer lebih mengetahui  informasi  internal  dan  prediksi  prospek  perusahaan  dimasa  yang  akan  datang dibandingkan  dengan  pemegang  saham  dan  stakeholder  lainnya,  maka  terjadilah  suatu  kondisi ketidakseimbangan  penguasaan  informasi  yang  sering  kali  disebut  dengan  istilah  asimetri informasi.
Keberadaan asimetri informasi dianggap sebagai penyebab manajemen laba. Richardson (1998)  berpendapat  bahwa  terdapat  hubungan  yang  sistematis  antara  asimetri  informasi  dengan tingkat manajemen laba. Adanya asimetri informasi akan mendorong manajer untuk menyajikan informasi  yang  tidak  sebenarnya  terutama  jika  informasi  tersebut  berkaitan  dengan  pengukuran kinerja manajer. Kualitas laporan keuangan akan mencerminkan tingkat manajemen laba.
Faktor lain yang memengaruhi manajemen laba selain asimetri informasi adalah ukuran perusahaan  (Halim  dkk,  2005).  Halim  dkk.  (2005)  menemukan  bahwa  ukuran  perusahaan berpengaruh positif terhadap manajemen laba. Veronica dan Bachtiar (2003) menemukan bahwa ukuran  perusahaan  berkorelasi  secara  positif  dengan  manajemen  laba.  Perusahaan  besar mempunyai insentif yang cukup besar untuk melakukan manajemen laba, karena salah satu alasan utamanya  adalah  perusahaan  besar  harus  mampu  memenuhi  ekspektasi  dari  investor  atau pemegang sahamnya. Hasil penelitian Rahmawati dkk. (2006) menyatakan bahwa semakin besar perusahaan, semakin besar pula tingkat manajemen laba.

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134
Adapun  terkait  dengan  manajemen  laba  maka  sangat  berkaitan  dengan  kinerja  suatu perusahaan. Dalam kerangka dasar penyusunan dan penyajian laporan keuangan, salah satu fungsi laporan  keuangan  adalah  memberikan  informasi  yang  lengkap  mengenai  kinerja  perusahaan, menyangkut posisi keuangan, kinerja, dan perubahan posisi keuangan. Menurut Arnawa (2006) dengan  mengunakan  rasio Return  On  Assets (ROA)  dapat  dilihat  seberapa  besar  kinerja  suatu perusahaan, nilai rasio ROA yang rendah diduga akan lebih memotivasi pihak manajemen dalam melakukan  tindakan  manajemen  laba  dengan  jalan  meningkatkan  laba  perusahaan.  Penelitian Fanani  (2014)  juga  menemukan  bahwa  kinerja  perusahaan  secara  robust  mempengaruhi manajemen laba.
Penelitian  ini  menggabungkan  beberapa  variabel  yang  meliputi  asimetri  informasi, ukuran perusahaan, dan kinerja perusahaan sebagai variabel independen dengan manajemen laba sebagai  variabel  dependen.  Penelitian  ini  merupakan  pengembangan  dari  penelitian  yang  telah dilakukan sebelumnya oleh Muliati (2011) yang meneliti tentang pengaruh asimetri informasi dan ukuran perusahaan terhadap manajemen laba dan menunjukkan hasil yang signifikan. Penelitian ini menambahkan variabel kinerja perusahaan sebagai variabel independen karena ingin melihat seberapa besar pengaruh kinerja perusahaan terhadap manajemen laba jika diproksikan oleh rasio ROA dengan melihat profitabilitas perusahaan dari unsur income increasing.

## Teori Keagenan
Scott (2009) menyatakan bahwa perusahaan mempunyai banyak kontrak, misalnya kontrak kerja antara perusahaan dengan para manajernya dan kontrak pinjaman antara perusahaan dengan krediturnya.  Antara agent dan principal ingin  memaksimumkan utility masing-masing  dengan informasi  yang  dimiliki.  Pada  satu  sisi, agent memiliki  informasi  yang  lebih  banyak  ( full information )  dibanding  dengan principal di  sisi  lain,  sehingga  menimbulkan  adanya asimetry information. Informasi yang lebih banyak dimiliki oleh manajer dapat memicu untuk melakukan tindakan-tindakan sesuai dengan keinginan dan kepentingan untuk memaksimumkan utilitasnya. Bagi pemilik  modal dalam  hal  ini  investor, akan sulit untuk mengontrol secara efektif tindakan yang dilakukan oleh manajemen karena hanya memiliki sedikit informasi yang ada. Oleh karena itu,  terkadang  kebijakan-kebijakan  tertentu  yang  dilakukan  oleh  manajemen  perusahaan  tanpa sepengetahuan pihak pemilik modal atau investor. Agency theory memiliki asumsi bahwa masing- masing  individu  semata-mata  termotivasi  oleh  kepentingan  diri  sendiri  sehingga  menimbulkan konflik kepentingan antara principal dan agent .

## Signalling Theory
Teori sinyal didasarkan pada asumsi bahwa informasi yang diterima oleh masing-masing pihak tidak sama. Dengan kata lain, teori sinyal berkaitan dengan asimetri informasi. Teori sinyal menunjukkan adanya asimetri informasi antara manajemen perusahaan dengan pihak-pihak yang berkepentingan  dengan  informasi.  Untuk  itu,  manajer  perlu  memberikan  informasi  yang diperlukan oleh pihak-pihak yang berkepentingan melalui penerbitan laporan keuangan. Menurut Listiana  (2011),  teori  sinyal  mengemukakan  tentang  bagaimana  seharusnya  sebuah  perusahaan memberikan sinyal kepada pengguna laporan keuangan. Sinyal ini berupa informasi mengenai apa yang  sudah  dilakukan  oleh  manajemen  untuk  merealisasikan  keinginan  pemilik.  Sinyal  dapat berupa  promosi  atau  informasi  lain  yang  menyatakan  bahwa  perusahaan  tersebut  lebih  baik daripada perusahaan lain.

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
Vol. 4 No. 1 Maret 2023
e-ISSN : 2721-4109
DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754

## DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134

## Manajemen Laba
Scott  (2009)  membagi  cara  pemahaman  atas  manajemen  laba  menjadi  dua.  Pertama, melihatnya  sebagai  perilaku  oportunistik  manajer  untuk  memaksimumkan  utilitasnya  dalam menghadapi  kontrak  kompensasi,  kontrak  utang  dan political  costs  (oportunistic  Earnings Management) . Kedua, dengan  memandang  manajemen  laba dari perspektif efficient contracting (Efficient Earnings Management) , dimana  manajemen  laba  memberi  manajer suatu  fleksibilitas untuk melindungi diri mereka dan perusahaan dalam mengantisipasi kejadian-kejadian yang tak terduga  untuk  keuntungan  pihak-pihak  yang  terlibat  dalam  kontrak.  Dengan  demikian,  manajer dapat mempengaruhi nilai pasar saham perusahaannya melalui manajemen laba, misalnya dengan membuat perataan laba ( income smoothing ) dan pertumbuhan laba sepanjang waktu.
Healy  dan  Wahlen  (1999),  menyatakan  bahwa  definisi  manajemen  laba  mengandung beberapa aspek. Pertama intervensi manajemen laba terhadap pelaporan keuangan dapat dilakukan dengan penggunaan judgment , misalnya judgment yang dibutuhkan dalam mengestimasi sejumlah peristiwa  ekonomi  di  masa  depan  untuk  ditunjukan  dalam  laporan  keuangan,  seperti  perkiraan umur  ekonomis  dan  nilai  residu  aktiva  tetap,  tanggungjawab  untuk  pensiun,  pajak  yang ditangguhkan, kerugian piutang dan penurunan nilai asset . Disamping itu manajer memiliki pilihan untuk metode akuntansi, seperti metode penyusutan dan metode biaya. Kedua, tujuan manajemen laba  untuk  menyesatkan stakeholders mengenai  kinerja  ekonomi  perusahaan.  Hal  ini  muncul ketika manajemen memiliki akses terhadap informasi yang tidak dapat diakses oleh pihak luar.

## Asimetri Informasi dan Manajemen Laba
Asimetri  informasi  merupakan  suatu  keadaan  dimana  manajer  memiliki  akses  informasi atas  prospek  perusahaan  yang  tidak  dimiliki  oleh  pihak  luar  perusahaan.  Jensen  dan  Meckling (1976)  menambahkan  bahwa  jika  kedua  kelompok  (agen  dan  prinsipal)  tersebut  adalah  orang- orang yang berupaya memaksimalkan utilitasnya, maka terdapat alasan yang kuat untuk meyakini bahwa agen tidak akan selalu bertindak yang terbaik untuk kepentingan prinsipal. Prinsipal dapat membatasinya  dengan  menetapkan  insentif  yang  tepat  bagi  agen  dan  melakukan  monitor  yang didesain untuk membatasi aktivitas agen yang menyimpang.
H1 = Asimetri informasi berpengaruh positif terhadap manajemen laba

## Ukuran Perusahaan dan Manajemen Laba
Ukuran  perusahaan  adalah  suatu  skala  dimana  dapat  diklasifikasikan  besar  kecilnya perusahaan  menurut berbagai cara, antara lain:  log total  aktiva (Marihot  dan Doddy, 2007), log total  penjualan  (Nuryaman,  2008),  kapitalisasi  pasar  (Halim  dkk.,  2005).  Mardiyah  (2001) menejelaskan  bahwa  pada  dasarnya  ukuran  perusahan  hanya  terbagi  dalam  3  katagori  yaitu perusahaan besar ( large firms ), perusahaan sedang ( medium firms ), perusahaan kecil ( small firms ). Penentuan ukuran perusahaan ini adalah berdasarkan kepada total aktiva perusahaan.
Ukuran  perusahaan  dapat  menentukan  banyak  sedikitnya  praktik  manajemen  laba perusahaan. Penelitian Veronica dan Siddharta (2005) menemukan bahwa perusahaan berkorelasi secara  negatif  signifikan  dengan  manajemen  laba.hal  ini  terjadi  karena  perusahaan  yang  besar kurang memiliki dorongan untuk melakukan manajemen laba dibandingkan dengan perusahaan- perusahaan kecil, karena perusahaan besar dipandang lebih kritis oleh pemegang saham dan pihak luar . Nasution dan Setiawan (2007) menunjukkan bahwa ukuran perusahaan yang diukur dengan

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134
menggunakan  kapitalisasi  pasar  berpengaruh  signifikan  positif  terhadap  manajemen  laba perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa manajer perusahaan besar mendapat insentif yang lebih ketika melakukan manajemen laba demi mengurangi kos politisnya.

## H2 = Ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap manajemen laba

## Kinerja Perusahaan dan Manajemen Laba
Yulianti (2005) berpendapat salah satu pendekatan dalam menentukan perilaku Manajemen Laba  dalam  perusahaan  adalah  pendekatan  distribusi  laba.  Pendekatan  distribusi  laba mengidentifikasi  batas  pelaporan  laba  ( earnings  threshold )  dan  menemukan  bahwa  perusahaan yang  berada  di  bawah earnings  threshold akan  berusaha  untuk  melewati  batas  tersebut  dengan melakukan  manajemen  laba.  Hal  ini  ditunjukkan  oleh  terlalu  sedikitnya  perusahaan  yang melaporkan laba di bawah earnings threshold dan sebaliknya terlalu banyaknya perusahaan yang melaporkan  laba di atas earnings threshold . Berdasarkan hipotesis bonus plan;  intensif  manajer pada umumnya didasarkan pada profitabilitas perusahaan, karenanya profitabilitas dapat dijadikan indikasi  dilakukan  manajeman  laba  dalam  perusahaan.  Penelitian  Ahmed  dan  Courtis,  (1999) mengukur  kinerja  keuangan  perusahaan  dan  menilai  kinerja  operasional  dalam  memanfatkan sumber daya yang dimiliki perusahaan. Penelitian ini mengacu pada penelitian Fanani (2014) yang menemukan bahwa kinerja perusahaan berpengaruh secara robust terhadap manajemen laba.
H3 = Kinerja perusahaan berpengaruh negatif terhadap manajemen laba

## Metode
Jenis  penelitian  yang  digunakan  adalah  penelitian  asosiatif  dan  disebut  juga  kausalitas karena  bermaksud  menjelaskan  hubungan dan pengaruh asimetri  informasi, ukuran perusahaan, dan  kinerja  perusahaan  pada  praktik  manajemen  laba.  Penelitian  dilakukan  pada  perusahaan perbankan yang tercatat di PT. Bursa Efek Indonesia (BEI) yang diperoleh dari laporan keuangan dan tahunan sebanyak 3 tahun yaitu dari tahun 2013-2015. Perusahaan perbankan yang tercatat di BEI sebanyak 41 perusahaan perbankan. Perusahaan tersebut aktif melakukan perdagangan saham dan  data  harga  saham  tersedia  selama  periode  estimasi  dan  pengamatan  periode  2013-2015. Adapun  sampel  yang  sesuai  dengan  kriteria  berjumlah  28  perusahaan  perbankan  kali  3  tahun periode pengamatan atau sebanyak 84 sampel perusahaan dari tahun 2013-2015.

## Variabel Dependen :
Manajemen laba  (DACC) dapat diukur melalui discretionary accruals yang dihitung dengan  cara  menselisihkan total  accruals (TACC)  dan nondiscretionary  accruals (NDACC). Dalam menghitung DACC, digunakan Beaver dan Engel Model.
Variabel Independen :
1. Asimetri Informasi

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
Vol. 4 No. 1 Maret 2023 e-ISSN : 2721-4109 DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134
Penelitian  ini  mengukur  asimetri  informasi  dengan  menggunakan relative  bid-ask  spread yang dioperasikan sebagai berikut :
SPREAD = (aski,t - bidi,t)/{(aski,t + bidi,t)/2} x 100
Keterangan : SPREAD i,t = (aski,t - bidi,t)/{(aski,t + bidi,t)/2} x 100
Aski,t : harga ask tertinggi saham perusahaan i  yang terjadi pada periode t  Bidi,t :  harga bid terendah saham perusahaan i yang terjadi pada periode t
2. Ukuran Perusahaan
Ukuran  perusahaan  merupakan  ukuran  atau  besarnya  aset  yang  dimiliki  perusahaan.
Pengukuran  variabel  ini  menggunakan  nilai  logaritma  dari total  aktiva,atau dapat  dituliskan sebagai berikut :
SIZE =    log (Total Aktiva)

## 3. Kinerja Perusahaan
Kinerja suatu perusahaan merupakan ukuran yang dicapai oleh perusahaan dalam mencapai profitabilitas yang baik menggunakan proksi nilai rasio ROA, ROA diukur dengan membagi keuntungan bersih perusahaan setelah pajak dengan aktiva yang dimiliki perusahaan. Teknik analisis data dengan model regresi linear berganda.

## Hasil dan Pembahasan

## Analisis Deskriptif
Analisis  statistik  dimaksudkan  untuk  memahami  data  melalui  deskripsi  suatu  data  yang dilihat dari kategori nilai maksimum, nilai minimum, nilai rata-rata, dan nilai standar deviasi. Pada Tabel 1 menunjukkan jumlah sampel sebanyak 84 perusahaan yang bergerak di bidang perbankan. Dengan Variabel yang diteliti adalah asimetri informasi, ukuran perusahaan, kinerja perusahaan, dan  manajemen  laba.  Berdasarkan  hasil  analisis  statistik  deskriptif  diperoleh  data  gambaran perusahaan perbankan sebagai berikut:

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
Vol. 4 No. 1 Maret 2023 e-ISSN : 2721-4109 DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134 Tabel 1 Hasil Analisis Dekriptif Descriptive Statistics N Mini mum Maximum Mean Std. Deviatio n DA 84 -,367 ,331 ,24414 ,108162 SPREAD 84 ,000 143,544 50,7363 9 26,36238 8 LnSIZE 84 15,0 95 29,029 19,7571 6 3,453128 ROA 84 ,000 ,034 ,01601 ,008476 Valid N (listwise) 84
Tabel  1  menunjukkan  bahwa  nilai  dari  variabel  manajemen  laba  yang  diproksikan  dengan discretionary accruals (DA) memiliki nilai rata-rata sebesar 0,244 dengan standar deviasi sebesar 0,108. Sementara itu nilai minimum dan maksimum untuk variabel manajemen laba sebesar  -0,367  dan 0,331. Hasil  statistik  deskriptif menunjukkan bahwa  rata-rata perusahaan  yang  menjadi  sampel  memiliki  tingkat  discretionary  accruals  yang  tinggi karena  nilai  DA  yang positif.  Manajer  dalam  hal  ini  melakukan  discretionary  accruals dengan cara meningkatkan laba (income  increasing). Kecenderungan  untuk  melakukan income increasing seringkali dilakukan oleh perusahaan yang memiliki kualitas laba yang rendah.
Tabel 1  menunjukkan bahwa nilai dari variabel asimetri informasi yang diproksikan dengan relative  bid-ask  spread memiliki  nilai  rata-rata  sebesar  50,736  dengan  standar  deviasi sebesar  26,362.  Sementara  itu  nilai  minimum  dan  maksimum  untuk  variabel  asimetri informasi sebesar 0,000 dan 143,544. Hasil statistik deskriptif menunjukkan bahwa rata- rata  perusahaan  yang  menjadi  sampel  memiliki  tingkat  spread  yang  tinggi.  Manajer dalam  hal  ini  memiliki  akses  informasi  yang  luas  atas  prospek  perusahaan  yang  tidak dimiliki  oleh  pihak  luar  perusahaan.  Perusahaan  yang  melakukan takeover cenderung memilih metode depresiasi dan pencatatan persediaan yang dapat meningkatkan laba.
Tabel  1  menunjukkan  bahwa  nilai  dari  variabel  ukuran  ( Size )  perusahaan  perbankan  yang diukur  dengan  log  natural  dari  total  aset  perusahaan  perbankan  memiliki  nilai  rata-rata sebesar 19,757 dengan standar deviasi sebesar 3,453. Sementara itu nilai minimum dan maksimum untuk variabel ukuran perusahaan sebesar 15,095 dan 29,029. Hasil statistik

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
Vol. 4 No. 1 Maret 2023
e-ISSN : 2721-4109
DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134
deskriptif  menunjukkan  bahwa  rata-rata  perusahaan  yang  menjadi  sampel  memiliki ukuran  yang  besar.  Perusahaan  dengan  ukuran  yang  besar  akan  cenderung  menyajikan laporan  keuangan  lebih  transparan    karena    lebih    banyak    mendapat    perhatian    dari masyarakat  dan memiliki  banyak  investor  yang  harus  dijaga  kepercayaannya. Manajer dalam  hal  ini  lebih  berhati-hati  dalam  menyajikan  laporan  keuangan  sehingga kemungkinan untuk melakukan manajemen laba sangat kecil.
Tabel  1  menunjukkan bahwa nilai  dari variabel  kinerja perusahaan yang  diproksikan dengan
ROA memiliki  nilai  rata-rata  sebesar  0,016  dengan  standar  deviasi  sebesar  0,008.
Sementara itu nilai minimum dan maksimum untuk variabel kinerja perusahaan sebesar 0,000  dan  0,034.  Hasil  statistik  deskriptif  menunjukkan  bahwa  rata-rata  perusahaan yang menjadi sampel memiliki kinerja yang cukup baik karena nilai ROA yang positif. Nilai ROA menunjukkan seberapa besar kinerja perusahaan. Manajer dalam hal ini memiliki dorongan  untuk  memilih  dan  menerapkan  metoda  akuntansi  yang  dapat  memperlihatkan kinerja yang baik untuk tujuan mendapatkan bonus dari principal .

## Pengujian Hipotesis Pertama
Hipotesis  pertama  menyatakan  bahwa  asimetri  informasi  berpengaruh  positif  terhadap manajemen laba.
Uji statistik F digunakan untuk mengetahui apakah variabel independen yang terdapat dalam persamaan  regresi  secara  bersama-sama  berpengaruh  terhadap  nilai  variabel  dependen  (Ghozali, 2007:84). Hasil uji satistik F.
Berdasarkan tabel 2  hasil pengolahan data menunjukkan nilai  F  adalah  sebesar 2,628 dengan tingkat signifikansi di bawah 5%, hal ini berarti bahwa variabel independen secara bersama-sama berpengaruh  signifikan  terhadap  manajemen  laba  atau  persamaan  regresi  yang  diperoleh  dapat diandalkan.

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
Vol. 4 No. 1 Maret 2023 e-ISSN : 2721-4109 DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134
Tabel 2
Hasil Uji Statistik F ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Squar e F Sig. 1 Regressi on
,056 3 ,019 2,6 28 ,009 b Residual ,915 80 ,011 Total ,971 83 a. Dependent Variable: DA
b. Predictors: (Constant), ROA, SPREAD, LnSIZE
Dalam perhitungan uji statistik t juga pada dasarnya  menggambarkan  seberapa  jauh pengaruh satu variabel independen secara individual dalam menerangkan variasi variabel dependen (Ghozali, 2007:84).  Seberapa  jauh  pengaruh  variabel  independen terhadap  variabel  dependen dapat  dilihat dengan  cara  membandingkan  t  hitung  dengan  t  Tabel  dan  juga  melihat  tingkat  signifikansinya. Besarnya t tabel untuk df = 81 adalah 1,667.

## Tabel 3
Hasil Uji Statistik t Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Stand ardize d
Coeffi cients T Sig. B Std. Error Beta 1 (Consta nt) ,188
,053 3,52 1 ,001 SPREA D ,000 ,000 ,066  ,618 ,539 LnSIZE -,005 ,002 -,230 - 2,14 9 ,035 ROA -1,562
,983 -,170 - 1,68 9 ,016

## a. Dependent Variable: DA
Tabel  3  menunjukkan  bahwa  asimetri  informasi  tidak  berpengaruh  signifikan  pada  praktik manajemen laba dengan nilai  t hitung sebesar 0,618 dengan tingkat signifikansi 0,539 lebih besar dari 0,05. Ini berarti hipotesis pertama tidak diterima atau ditolak. Koefisien yang positif

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134
menunjukkan bahwa semakin tinggi kondisi asimetri informasi semakin tinggi peluang yang dimiliki manajer  untuk melakukan praktik manajemen laba dan sebaliknya.
Tabel diatas menunjukkan bahwa asimetri informasi tidak berpengaruh signifikan pada praktik manajemen laba dengan nilai  t hitung sebesar 0,618 dengan tingkat signifikansi 0,539 lebih besar dari  0,05.  Koefisien  yang  positif  menunjukkan  bahwa  semakin  tinggi  kondisi  asimetri informasi semakin tinggi peluang yang dimiliki manajer  untuk melakukan praktik manajemen laba  dan  sebaliknya.  Maka  hipotesis  pertama  yang  menyatakan  bahwa  asimetri  informasi berpengaruh positif terhadap manajemen laba ditolak.
Berdasarkan  penjelasan  perhitungan  di  atas  dapat  digambarkan  hasil    pengujian  hipotesis, hasilnya  menunjukkan  bahwa  asimetri  informasi  tidak  berpengaruh  signifikan  pada  praktik manajemen laba dengan nilai t hitung lebih kecil dari t tabel dan tingkat signifikansi lebih besar dari alpha.  Hasil  pengujian  ini  tidak  mendukung  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Muliati  (2011), Richardson (1998) yang menghasilkan terdapat pengaruh asimetri informasi pada manajemen laba. Demikian juga hasil penelitian yang dilakukan oleh Rahmawati, dkk. (2006) dan Halim, dkk. (2005) yang menunjukkan bahwa asimetri informasi berpengaruh positif pada praktik manajemen laba.
Disamping itu, pengujian hipotesis menunjukkan bahwa asimetri informasi tidak berpengaruh signifikan  pada  praktik  manajemen  laba.  Temuan  studi  ini  konsisten  dengan  penelitian  yang dilakukan oleh Healy et.al (1999) yang menemukan bahwa asimetri informasi tidak berpengaruh signifikan  terhadap  manajemen  laba.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  semakin  tinggi  asimetri informasi  semakin  tinggi  peluang  yang  dimiliki  manajer  untuk melakukan praktik manajemen laba  tidak  terbukti.  Asimetri  informasi  terjadi  karena  manajer  lebih  mengetahui  informasi perusahaan  dibandingkan  pihak  lain  (pemilik  atau  pemegang  saham).  Oleh  karena  itu  sebagai pengelola, manajer berkewajiban memberikan sinyal mengenai kondisi perusahaan kepada pemilik. Sinyal  yang  diberikan    dapat    dilakukan    melalui    pengungkapan    informasi    akuntansi    seperti laporan keuangan. Akan tetapi informasi yang disampaikan terkadang diterima tidak sesuai dengan kondisi  perusahaan  sebenarnya.  Asimetri  antara  manajemen  ( agent )  dengan   pemilik (principal ) memberikan    kesempatan  kepada    manajer  untuk  bertindak  oportunis,    yaitu  memperoleh keuntungan pribadi.

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
Vol. 4 No. 1 Maret 2023
e-ISSN : 2721-4109
DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134

## Pengujian Hipotesis Kedua
Hipotesis  kedua  menyatakan  bahwa  ukuran  perusahaan  berpengaruh  negatif  terhadap manajemen laba.
Variabel independen ukuran perusahaan berpengaruh negatif pada praktik manajemen laba. Ukuran  perusahaan  memiliki  t_hitung  sebesar  -2,149  dengan  tingkat  signifikansi  0,035.  Hal  ini berarti hipotesis kedua yang diajukan dapat didukung atau diterima. Hasil penelitian ini mendukung pandangan  yang  menyatakan  bahwa  ukuran  perusahaan  memiliki  hubungan  negatif  dengan manajemen  laba,  karena  perusahaan  yang  lebih    besar    kurang    memiliki    dorongan    untuk melakukan  manajemen  laba dibandingkan perusahaan-perusahaan kecil, karena perusahaan besar dipandang  lebih  kritis  oleh  pemegang  saham  dan  pihak  luar.  Perusahaan  besar  memiliki  basis investor  yang  lebih  besar,  sehingga  mendapat  tekanan  yang  lebih  kuat.  Maka  hipotesis  pertama yang  menyatakan  bahwa  ukuran  perusahaan  berpengaruh  negatif  terhadap  manajemen  laba diterima.
Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  hasil  penelitian  Nuryaman  (2008).  Nuryaman membuktikan bahwa semakin besar ukuran perusahaan, maka manajemen laba semakin menurun. Ini  disebabkan  karena  perusahaan  yang  besar  kurang  memiliki  dorongan  untuk  melakukan manajemen laba dibanding perusahaan yang kecil sehingga laporan keuangan yang dihasilkan oleh perusahaan berukuran besar lebih bisa diandalkan. Veronica dan Siddharta (2005) juga meneliti di BEJ (BEI) pada periode pengamatan 1995-1996 dan 1999-2002 dan menemukan bahwa perusahaan berkorelasi  secara  negatif  signifikan  dengan  manajemen  laba.  Perusahaan  yang  besar  mendapat perhatian  yang  lebih  dari  masyarakat  sehingga  akan  berhati-hati  dalam  menyusun  laporan keuangan.

## Pengujian Hipotesis Ketiga
Hipotesis  ketiga  menyatakan  bahwa  kinerja  perusahaan  berpengaruh  negatif  terhadap manajemen laba.
Dalam  pengujian  hipotesis  ketiga  variabel  kinerja  perusahaan  dapat  diketahui  dari  hasil perhitungan di atas memiliki nilai signifkansi yaitu 0,016 lebih kecil dari alpha 0,05 atau t_hitung > t_tabel  yaitu -1,689 > 1,667. Hal ini  menggambarkan bahwa variabel  independen berpengaruh signifikan negatif terhadap manajemen laba. Oleh karena itu hipotesis ketiga diterima.

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134
Hasil  ini  sejalan  dengan  penelitian  Zahara  (2014)  bahwa  nilai  ROA  yang  rendah  dapat memotivasi perusahaan untuk melakukan manajemen laba. Penelitiannya Fanani (2014), Yulianti (2005),  dan  Arnawa  (2006)  juga  mendukung  penelitian  ini  bahwa  kinerja  perusahaan  secara signifikan  mempengaruhi  manajemen  laba.  Berdasarkan  uraian  hasil  dan  relevansi  diatas,  maka hipotesis  penelitian  ini  diterima.  Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Ahmed  dan  Courtis  (1999) mengukur  kinerja  keuangan  perusahaan  dan  menilai  kinerja  operasional  dalam  memanfatkan sumber daya yang dimiliki perusahaan.  Hasil penelitiannya  juga memperlihatkan bahwa kinerja perusahaan berpengaruh signifikan negatif terhadap manajemen laba. Hal ini menunjukkan bahwa ketika tingkat kinerja perusahaan menurun maka praktik manajemen laba akan meningkat.
Hasil uji hipotesis tersebut dengan koefisien negatif membuktikan bahwa semakin rendah nilai  rasio  ROA  akan  lebih  memotivasi  pihak  manajemen  dalam  melakukan  manajemen  laba dengan  jalan  meningkatkan  income  increasing.  Rasio  ini  dimaksudkan  untuk  mengukur  kinerja keuangan  perusahaan  dan  menilai  kinerja  operasional  dalam  mengeksploitasi  sumber  daya  yang dimiliki perusahaan. Adanya agency theory dapat sebagai pendorong manajemen dalam melakukan tindakan manajemen laba dengan pendekatan distribusi laba yaitu mengidentifikasi batas

## Kesimpulan dan Saran
Penelitian  ini  menguji  pengaruh  asimetri  informasi,  ukuran  perusahaan,  dan  kinerja perusahaan terhadap praktik manajemen laba.
Hasil pengujian dari 84 sampel diambil secara purposive sample di bursa efek Indonesia diperoleh kesimpulan sebagai berikut:
1. Hasil  penelitian  ini  membuktikan  bahwa  variabel  independen  asimetri  informasi  tidak berpengaruh  signifikan  terhadap  manajemen  laba.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  dalam penelitian ini tidak ada keterkaitan antara asimetri informasi yang terjadi pada perusahaan dengan tindakan manajemen laba yang dilakukan oleh pihak manajemen.
2. Ukuran  perusahaan  terbukti  berpengaruh  negatif  terhadap  manajemen  laba.  Dengan demikian  dapat  disimpulkan  perusahaan  yang  besar  kurang  memiliki  dorongan  untuk melakukan  manajemen  laba  dibandingkan  dengan  perusahaan-perusahaan  kecil,  karena perusahaan besar dipandang lebih kritis oleh pemegang saham dan pihak luar.
3. Kinerja perusahaan  yang diproksikan dengan ROA terbukti berpengaruh negatif.  Hal ini

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
Vol. 4 No. 1 Maret 2023 e-ISSN : 2721-4109 DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134
menunjukkan bahwa ketika tingkat kinerja perusahaan menurun maka praktik  manajemen laba akan meningkat.
4. Dari ketiga variabel independen yang diteliti ternyata hanya asimetri informasi yang  hasilnya ditolak atau tidak sesuai dengan hipotesis di awal sedangkan untuk ukuran  perusahaan (size) dan kinerja perusahaan diterima. Hal ditolaknya hipotesis ini adalah kemungkinan proksi yang kurang kuat dalam memperhitungkan asimetri informasi dan kemungkinan jumlah sampel yang relatif tidak banyak sehingga estimasi parameter kurang tepat membuat asimetri informasi tidak berpengaruh terhadap manajemen laba.

## Implikasi Hasil Teoritis
Berdasarkan pada hasil penelitian, secara teoritis  penelitian  ini  mendukung agency theory dan  membuktikan  bahwa  adanya  konflik  keagenan  antara  manajer  dan  pemilik  perusahaan mengakibatkan  terjadinya  tindakan  oportunis  manajer  untuk  melakukan  manjemen  laba.  Selain itu,  penelitian  ini  juga  menunjukkan  bahwa  perusahaan  cenderung  menaikkan  laba  ( income increasing ).  Kecenderungan    untuk  melakukan  income  increasing  seringkali  dilakukan  oleh perusahaan yang memiliki asimetri informasi yang tinggi dengan ukuran perusahaan yang lebih kecil karena perusahaan kecil lebih cenderung melakukan tindakan manajemen laba dibanding dengan  perusahaan  yang  lebih  besar,  hal tersebut  dilakukan  untuk menutupi kinerja manajer yang buruk.

## Implikasi Hasil Praktis
Implikasi  hasil  penelitian  secara  praktis  dapat  dijadikan  sebagai  dasar  masukan  dan pertimbangan oleh para investor dalam pengambilan keputusan investasi saham, terutama dalam analisis  laporan  keuangan  dan  menilai  kualitas  laba  yang  dilaporkan  dalam  laporan  keuangan, sehingga dapat memperoleh kualitas laporan keuangan perusahaan yang optimal.
Selain itu, agar para investor sebaiknya menanamkan modal pada perusahaan yang memiliki ukuran  lebih  besar  karena  perusahaan  yang  lebih  besar  akan  cenderung  menyajikan  laporan keuangan  lebih  transparan    karena    lebih    banyak    mendapat    perhatian    dari    masyarakat    dan memiliki  banyak  investor  yang  harus  dijaga  kepercayaannya dan dipandang lebih kritis oleh pemegang saham dan pihak luar.

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134

## Implikasi Hasil Kebijakan
Implikasi  hasil  penelitian  ini  terhadap  kebijakan  dapat  dijadikan  sebagai  bahan pertimbangan  dan  masukan  bagi  para  pembuat  kebijakan  baik  perusahaan,  dewan  standar akuntansi keuangan maupun pemerintah dalam membuat regulasi–regulasi yang diterapkan bagi perusahaan-perusahaan khususnya perbankan berkaitan dengan  adanya praktik manajemen laba dalam suatu perusahaan.
Selain itu, perusahaan perbankan seharusnya lebih menerapkan mekanisme yang lebih baik lagi sehingga tanggungjawabnya kepada stakeholders terpenuhi dan bukan hanya sekedar untuk memenuhi tuntutan regulasi terutama dalam hal penyajian laporan keuangan.

## Daftar Pustaka
Achmad, Komarudin, Subekti, Imam, dan Atmini, Sari. 2007. Investigasi Motivasi dan Strategi Manajemen Laba pada Perusahaan Publik di Indonesia. Simposium Nasional Akuntansi X. Ahmed,  K.,  and  J.K.  Courtis,  1999.  Associations  Between  Corporate  Characteristics  and Disclosure Levels in Annual Reports: A Meta-Analysis. British Accounting Review 31 (1) : 35–61.
Albercht, W.D. dan F.M. Richardson. 1990. “Income Smoothing by Economic Sector”. Journal of Business Finance dan Accounting , 713-730. Arnawa, I. G. 2006. Analisa Indikasi Manajemen Laba melalui Discretionary Allowance for Loan Losses pada Perbankan Pasca Rekapitalisasi . Tesis. Universitas Indonesia.
Bangun,  N.,  dan  Vincent.  2008.  Analisis  Hubungan  Komponen  Good  Corporate  Governance terhadap  Manajemen  Laba  dengan  Kinerja  Keuangan  pada  Perusahaan  Manufaktur  yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi 12 (3) : 289-302. Bukhori, Iqbal. 2012. Pengaruh Good Corporate Governance dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja  Perusahaan  (Studi  Empiris  pada  Perusahaan  yang  Terdaftar  di  BEI 2010) .Universitas Diponegoro, Semarang.
Christie,  Andrew  A.  dan  Jerold  L.  Zimmerman.  1994.  Efficient  and  Opportunistic  Choices  of Accounting Procedures : Corporate Control Contests. The Accounting Review 69 (4): 539 – 556.
Ciancanelli, Penny and Jose Antonio Reyes Gonzales. 2000. Corporate Governance in Banking A Conceptual Framework. Social Science Research Network.
Cohen, K, Steven Maier, Robert A. Schwartz, David Whitcomb. 1986. Transaction Costs, Order Placement Strategy and Existence of The Bid Ask Spread. Journal of Political Economy 89, 287 – 305.
Dechow,  P.M.,  Sloan,  R.G.,  dan  Sweeney,  A.P  1995.  Detecting  Earnings  Management .  The Accounting Review , 70: 193-225
Fanani, Zaenal. 2014. Karakeristik Perusahaan Dan Corporate Governance Terhadap Manajemen Laba. Jurnal keuangan dan perbankan 18 (2) : 181-200.
Friedlan, John M. 1994. Accounting Choices of Issuers of Initial Publik Offerings. Contemporary Accounting Research , 11:1-31.

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134
Ghozali,  Imam.  2007. Aplikasi  Analisis  Multivariate  dengan  Program  SPSS. Badan  Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Gumanti, Tatang Ary. 2000. Earning Management: Suatu Telaah Pustaka . Jurnal Akuntansi dan Keuangan 2 (2) : 104 – 115.
Halim, J, Meiden, C dan Tobing. 2005. Pengaruh Manajemen Laba pada Tingkat Pengungkapan Laporan  Keuangan  pada  Perusahaan  Manufaktur yang  Termasuk  dalam  Indeks  LQ  –  45. Simposium Nasional Akuntansi VIII, Solo .
Hartono, J. 2007. Metode Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman-Pengalaman. BPFE UGM, Yogyakarta.
Healy, Paul M. and J.M. Wahlen. (1999). A Review of the Earnings Management Literature and Its Implications for Standard Setting. Accounting Horizons 13, 365-383. Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. BPFE, Yogyakarta.
Jensen,  Michael  C.  Dan  William  Mecking.  1976.  Theory  of  the  Firm,  Managerial  Behavior, Agency, and Ownership Structure. Journal of Financial Economics 3 (4):305-360. Karina,  Emi.  2013. Pengaruh  Asimetris  Informasi  terhadap  Praktik  Manajemen  Laba  Pada Industri Otomotif & Komponennya yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2009-2011 .Universitas Esa Unggul. Jakarta. Listiana, Nourma. 2011. Likuiditas Pasar Saham dan Asimetri Informasi di Seputar Pengumuman Laba Triwulan .Universitas Diponegoro. Semarang. Marrakchi  S.,Chtourou.  2001.  Corporate  Governance  and  Earning  Management  . http://paper.ssrn.com .
Mardiyah,  Aida  Ainul.  2001.  Pengaruh  Asimetri  Informasi  dan  Disclosure  Terhadap  Cost  of Capital. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia 5 (2): 225-229.
Moses, Douglas O, 1997. Income Smooting and Incentives: Empirical Using Accounting Changes . The Accounting Review 62 (2) : 259-377. Muliati,  Ni  Ketut.  2011. Pengaruh  Asimetri  Informasi  dan  Ukuran  Perusahaan  Pada  Praktik Manajemen  Laba  di  Perusahaan  Perbankan  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia ,Universitas Udayana, Bali.
Nasution,  Marihot  dan  Doddy  Setiawan,  2007.  Pengaruh  Corporate  Governance  terhadap Manajemen  Laba  di  Industri  Perbankan  Indonesia .  Simposium  Nasional  Akuntansi X. Makassar .
Ningsaptiti,  Restie.  2010. Analisis  Pengaruh  Ukuran  Perusahaan  dan  Mekanisme  Corporate Governance terhadap Manajemen Laba . Universitas Diponegoro, Semarang. Nuryaman,  2008.  Pengaruh  Konsentrasi  Kepemilikan,  Ukuran  Perusahaan,  dan  Mekanisme Corporate  Governance  Terhadap  Manajemen  Laba. Simposium  Nasional  Akuntansi XI. Pontianak.
Rahmawati,  dkk.  2007.  Pengaruh  Asimetri  Informasi  terhadap  Praktik  Manajemen  Laba  pada Perusahaan Perbankan Publik yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia 10 (1) : 68 - 89.
Restuti,  Maria  Immaculatta.  2006. Pengaruh  Pertumbuhan  Perusahaan  Terhadap  Peringkat Obligasi.
Richardson, V. J. 1998. Information Asymmetry and Earnings Management : Some Evidence . http /www.ssrn.com diambil 02 Maret 2015.

## REKAN
Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
Vol. 4 No. 1 Maret 2023 e-ISSN : 2721-4109 DOI: 10.30812/rekan.v4i1.2754
DOI: 10.30812/rekan.v2i1.1134
Schipper,  Katherine  (2003). Comentary  Katherine  on  Earnings  Management . Accounting Horizon.
Scott, W.R. 2009. Financial Accounting Theory. Fifth Edition. Prentice Hall. Toronto, Canada. Setiawati, L., & Na’im, A. 2000. Manajemen laba. Journal of Indonesian Economy and Business,
15 (4).
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualititatif dan R & D. CV. Alfabeta, Bandung. Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis . Alfabeta, Jakarta. Suryani, Dewi Indra. 2010. Pengaruh Mekanisme Corporate Governance dan Ukuran Perusahaan terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan manufaktur yang Terdaftar di BEI . Universitas Diponegoro: Semarang.
Sweeney, A.P. (1994). Debt Covenant Violation and Managers Accounting   Responses . Journal of Accounting and Economics : 281-308. Ujiyantho,  Arief.  2007. Asimetri  Informasi  dan  Manajemen  Laba:  Suatu  Tinjauan  dalam Hubungan Keagenan . http//www.google.co.id diambil 02 Maret 2015.
_____________.  2007.  Asimetri  Informasi  dan  Manajemen  Laba:  Suatu  Tinjauan  dalam Hubungan Keagenan. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia .
Veronica,  Sylvia  dan    Bachtiar,  Yanivi  S.  2003.  Good  Corporate  Governance,  Information Asymmetry, and Earnings Management. Simposium Nasional Akuntansi VII: Depok. _______ dan Siddharta Utama. 2005. Pengaruh Struktur Kepemilikan, Ukuran Perusahaan, dan Praktek Corporate Governance terhadap Pengelolaan Laba (Earnings Management). Jurnal Akuntansi Internasional : 1 - 27. Watts. R.L., and J.L. Zimmerman. 1986. Positive accounting theory. Prentice-Hall . Englewood Cliffs.
Widyastuti,  T.  2007. Pengaruh  karakteristik  Perusahaan  terhadap  Manajemen  Laba  dan Dampaknya pada Return Saham . Akuntabilitas 7 (1) : 38-44.
Xiong. Y. 2006. Earings Management and it’s Measurement: A Theoritical Perspective. Journal of American Academy of Business : 214-219.
Yulianti. 2005. Kemampuan Beban Pajak Tangguhan dalam Mendeteksi Manajemen Laba. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia . 2 (1) : 107-129.
Zahara  dan  Syilvia  V.S..  2009.  Pengaruh  Rasio  CAMEL  Terhadap  Manajemen  Laba  Di  Bank Syariah. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia , 12 (2).
Zuhro,  Siti.  2009.    “Faktor-Faktor  yang  Berpengaruh  pada  Tindakan  Perataan  laba  pada Perusahaan  Go  Public  di  Indonesia”. Tesis  S2 .  Program  Pasca  Sarjana  Universitas  Gajah Mada. Yogyakarta.