## JURNAL ILMIAH PEREKAM DAN INFORMASI KESEHATAN IMELDA
Vol.9 No.1, Februari 2024, pp. 1-11 ISSN: 2597-7156 (Online), 2502-7786 (Print) http://jurnal.uimedan.ac.id/index.php/JIPIKI
 1

## Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Khanza Menggunakan Metode HOT-FIT Di Rumah Sakit Tentara Reksodiwiryo Kota Padang
Syamsul Kamal 1 , Yuli Mardi 2 , Regina 3
1,2 Rekam Medis, Apikes Iris, Indonesia
3 Mahasiswa Apikes Iris, Indonesia Article Info ABSTRACT Article history: Received Aug 06, 2023 Revised Sep 19, 2023 Accepted Nov 01, 2023 The  transformation  of  changes  from  Manual  Medical  Records  to Electronic  Medical  Records  by  the  Government  has  been  stipulated by  the  Minister  of  Health  by  issuing  and  stipulating  Permenkes Number  24  of  2022  concerning  Electronic  Medical  Records,  in Permenkes no 24 of 2022 all Health Facilities will be implemented at the  end  of  December  2023.  Simkes  Khanza  is  one  of  the  programs Electronic  Medical  Record  (RME)  Health  Management  Information System  Application  that  can  be  used  in  Hospitals,  Clinics, PUSKESMAS,  as  well  as  Open  Independent  Practices,  the  Khanza Program is a program for Hospital Information Systems designed so that hospitals in managing management and processing hospital data can  make  reports  with  good  and  right.  In  carrying  out  data processing,  the  method  used  is  the  HOT-FiT  method  where  this method  is  a  theoretical  framework  model  used  to  evaluate information  systems  in  the  field  of  health  services.  The  aim  of  this research  is  how  big  the  benefits  of  the  Khanza  program  are  in  the Reksodowiryo  Army  Hospital,  Padang  City.  From  the  results  of research data processing, consisting of 20 sample questionnaires with 32  questions  obtained  which  were  distributed  and  discussions  with hospital staff, it was found that the use of the system in humans was a score  of  64.83%,  an  average  of  3  and  a  TCR  of  81.4  which  means that  the  human  variable  in  using  the  khanza  system.  User Satisfaction,  free  from  difficulties,  ease  of  use  means  very  good. Furthermore,  for  the  organizational  variable,  the  score  was  64.83%, the  average  was  3.2  and  the  TCR  was  81  with  very  good  results. Then for the Technology variable, the score was 66.3%, the average was 3.3 and the TCR was 82.9 with very good results. Furthermore, the Benefit variable score is 65.3%, the average is 3.3 and the TCR is 81.9  with  very  good  results.  It  can  be  concluded  that  the  Khanza program is really needed in RST. Reksodowiryo Padang City.
Keywords:
HOT-FiT Khanza RME Information Systems This is an open access article under the CC BY-SA license.
Corresponding Author:
Syamsul Kamal, D3 Rekam Medis, Apikes Iris, Jl. Gajah Mada no. 23 gunung Pangilun Kota Padang. Email: skamal090499@gmail.com
2

## 1. PENDAHULUAN
Melihat  dari  perkembangan  dan  kemajuan  teknologi  informasi  yang  selalu berkembang  setiap  saat,  seiring  dengan  waktu,  sistem  informasi  manajemen  kesehatan rumah  sakit  sangat  diperlukan  untuk  memanfaatkan  informasi  sebagai  basis  administrasi dan pengelolaan data teknologi  berbasis  informasi terutama dalam  mendukung  terkoneksi laporan untuk mengambil keputusan oleh pimpinan rumah sakit.  Untuk menilai akreditasi rumah sakit atau fasilitas kesehatan lainnya. Sebagai pemenuhan kebutuhan tersebut maka rumah  sakit  atau  fasilitas  kesehatan  lainnya  perlu  melakukan  kegiatan-kegiatan  yang berhubungan  dengan  sistem  aplikasi  berbasis  komputer  sehingga  diharapkan  mampu memecahkan  masalah  yang  lebih  cepat,  akurat,  efektif  dan  efisien  dalam  melaksanakan segala  aktifitas  operasional  terutama  dalam  peningkatan  sumber  daya  manusia  dibidang pengembangan  sistem  informasi  manajemen  kesehatan  rumah  sakit  atau  fasilitas  layanan kesehatan Indonesia
Berpijak  dari  Peraturan  Menteri  Kesehatan  No.24 tahun  2022 mewajibkan  seluruh fasilitas  pelayanan  kesehatan  untuk  menggunakan  rekam  medis  elektronik  sebagai dokumen  dalam  pemberian  pelayanan  di  fasyankes.  Prinsip  keamanan  dan  kerahasiaan data  dan  informasi  juga  menjadi  aspek  penting  dalam  implementasi  RME,  maka  rumah sakit  bekerja  sama  dengan  program  aplikasi  Khanza  untuk  mewujudkan  Rekam  Medis Elektronik (RME) yang sesuai dengan Permenkes No. 24 tahun 2022.
SIMKES  Khanza  merupakan  salah  satu  rekam  medis  elektronik  adalah  aplikasi sistem  informasi  manajemen kesehatan rumah sakit  atau klinik  yang  bersifat 100%  gratis dan  sudah  digunakan  lebih  dari  800  rumah  sakit  dan  klinik  se-Indonesia.  SIMRS  ini bersifat gratis karena dari pemilik/pengembang SIMRS yaitu Windiarto Nugroho, S. Kom mengutarakan  keprihatinan  terhadap  klinik  atau  rumah  sakit  yang  telah  membeli  SIMRS dengan  harga  ratusan  juta  akan  tetapi  tidak  terpakai,  sehingga  inisiatif  dari  pengembang membagikan kepada setiap klinik atau rumah sakit untuk memakainya.
Rumah  Sakit  Reksodiwiryo  Kota  Padang  dalam  melakukan  proses  registrasi pendaftaran  pasien  sudah  menerapkan  teknologi  informasi  khusunya  teknologi  komputer dengan  menggunakan  program  Khanza  yang  sudah  bekerja  sama  dengan  perusahaan Yayasan  Khanza  tersebut,  sehingga  selama  proses  registrasi  dan  proses  pengolahan  data sampai  pelaporan  sudah  memakai  program  Khanza  dan  sudah  sesuai  dengan  Permenkes No 24 tahun 2022 tentang RME melakukan evaluasi terhadap penerapan program Khanza ini digunakan metode HOT-FiT.
Metode  HOT-FiT  adalah  sebuah  kerangka  baru  yang  dikembangkan  oleh  Yusof M.M.,  Paul  RJ  dan  Stregioulas,  L.K  yang  dapat  digunakan  untuk  mengevaluasi  sistem informasi  berdasarkan  model  DeLone  McLean.  Komponen human menilai  sistem informasi dari sisi penggunaan sistem ( system use ) pada frekuensi dan luasnya fungsi serta penyelidikan  sistem  informasi. System  use berhubungan  erat  dengan  siapa  yang menggunakan  ( who  use  it ),  tingkat  penggunanya  ( level  of  user ),  pelatihan,  pengetahuan, harapan serta sikap menerima dan menolak sistem. Komponen organization menilai sistem dari aspek struktur organisasi dan lingkungan organisasi. Lebih lanjut, komponen teknologi terdiri  atas  kualitas  sistem  ( system  quality ),  kualitas  informasi  ( information  quality )  dan kualitas layanan ( service quality ) [1].
Model  HOT-FiT  adalah  model  yang  dapat  dilihat  secara  keseluruhan  penilaian sistem  dengan  4  faktor  penting  yaitu Human (Manusia), Organization (Organisasi), Technology (Teknologi) dan Benefit (Manfaat). Pada metode  HOT-FiT ini antara variabel yang satu dengan variabel lainnya saling terhubung dan terintegrasi yang dapat dilihat pada gambar di bawah ini :

## Gambar 1. Hubungan Antara Variabel Pada Metode HOT-FiT
Model  evaluasi  ini  memperjelas  semua  komponen  yang  terdapat dalam  sistem informasi  itu  sendiri,  yaitu  manusia  ( human )  yang  menilai  sistem  informasi  dari  sisi penggunaan  ( system  use )  yang  berhubungan dengan  siapa  yang  menggunakan,  pelatihan, pengalaman,  pengetahuan, harapan,  sikap,  menerima  dan  menolak  sistem.  Organisasi ( organization ) yang  menilai  sebuah  sistem  dari  struktur  organisasi  dan  lingkungan organisasi  berhubungan dengan perencanaan,  manajemen, pengendalian sistem, dukungan manajemen,  pembiayaan.  Teknologi  ( technology )  yang menilai  dari  sisi  kualitas  sistem, kualitas informasi dan kualitas layanan [2].
Penerapan  dan  evaluasi  program  Khanza  menggunakan  metode  HOT-FiT,  telah dilakukan  penelitian  terdahulu  terhadap  Titin  Wahyuni  dengan  judul  metode  HOT-FiT untuk  mengukur  tingkat  kesiapan  SIMRS  dalam  mendukung  implementasi E-Health menjelaskan  bahwa  variabel  HOT  yang  paling  baik  adalah  human (system  use) dan teknologi (system  quality) dan  manfaat.  Varibel  HOT  yang  perlu  diperbaiki  adalah organisasi.  Kekuatan  faktor HOT-FiT SIMRS di Rumah Sakit Dr. Soewandhie ini terletak pada  faktor  manfaat  dan  teknologi  dan  kelemahannya  adalah  pada  faktor  organisasi  [3], selanjutnya  menurut  Kasman  Rasyid  dengan  judul  metode  HOT-FiT  untuk  mengukur tingkat kesiapan SIMRS dalam mendukung implementasi E-Health menjelaskan penerapan sistem  ini  memerlukan  dukungan  SIMRS  yang  mudah  untuk  diakses  oleh  petugas pendaftaran  dan  bagi  petugas  filing  memudahkan  untuk  mencari  rekam  medis  pasien melalui perintah pencarian dan histori pasien di SIMRS [4]. Selanjutnya menurut Marisha Ayuardini  dengan  judul  penelitian  implementasi  metode  HOT-FiT  pada  evaluasi  tingkat kesuksesan  sistem  pengisian  KRS  terkomputerisasi  menyatakan  bahwa  Untuk  institusi terkait  sangat  disarankan  untuk  meningkatkan  sistem  pengisian  KRS  terkomputerisasi menjadi  berbasis website atau mobile  application  android hal  ini  dapat  meningkatkan kualitas  institusi  untuk  bersaing  dengan  kompetitornya  di  era  teknologi  digital  [5]. Selanjutnya  penelitian  dari  Riski  Mariski  Putri  dengan  judul  evaluasi  penerapan  sistem informasi manajemen rumah sakit  (SIMRS) dengan metode HOT-FiT di Rumah Sakit Ibu dan Anak ASIH Balikpapan menjelaskan bahwa pengujian hipotesis pertama penelitian ini menunjukkan  bahwa  kualitas  sistem  tidak  berpengaruh  pada  pengguna  sistem.  Hal  ini menunjukkan  bahwa kualitas sistem  yang diberikan tidak berpengaruh  pada penggunanya dikarenakan  sistem  yang  digunakan  RSIA  Asih  hanya  bergantung  dengan  satu  sistem sehingga pengguna harus menggunakannya untuk mendukung pekerjaannya” [6].
Sistem informasi didefinisikan sebagai kumpulan dari beberapa bagian yang saling berhubungan  yang  mengumpulkan,  memproses,  menyimpan  dan  menyediakan  sebagai hasil  dari  informasi  yang  dibutuhkan  untuk  menyelesaikan  suatu  masalah.  Tujuan  dari sistem informasi  yaitu menyediakan informasi bagi semua tingkatan dalam organisasi jika diperlukan sistem informasi [7]. Aplikasi sistem informasi rekam medis berbasis web pada rumah sakit dapat memberikan kemudahan bagi admin dalam pengolahan data-data rekam medis.  Dimana  didalamnya  terdapat  fitur  pengolahan  data  petugas,  data  pasien,  data
4
dokter,  data  obat,  dan  rekam  medis.  Perancangan  prototype  dapat  menghasilkan  aplikasi yang  mampu  meningkatkan  kinerja  administrasi  dalam  memberikan  laporan  petugas, laporan  pasien,  laporan  dokter,  dan  laporan  rekam  medik  secara  cepat  kepada  pimpinan rumah sakit dan memaksimalkan kinerja petugas kesehatan [8].
Sistem  informasi  merupakan  kumpulan  komponen-kompen,  bisa  berupa  manusia, perangkat  lunak,  perangkat  keras,  jaringan  komunikasi  dan  sumber  data  yang  saling berhubungan  yang  mengumpulkan  serta  menyampaikan  data  dan  informasi  dengan menyediakan media feedback untuk menyampaikan suatu tujuan.
Tujuan  penelitian  secara  umum  adalah  untuk  mengetahui  bagaimana  penggunaan program  Khanza  dengan  menggunakan  metode  HOT-FiT,  sedangkan  tujuan  khususnya ingin  melihat  perkembangan  sejauh  mana  penggunaan  dan  pemanfaatan  dari  program Khanza di rumah sakit, sebagai program aplikasi rekam medis elektronik.

## 2. METODE PENELITIAN
Peneltian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Tentara Reksodiwiryo Kota Padang, yang terletak di jalan Dr. Wahidin no 1 Kota Padang, penelitian ini dilakukan sejak tanggal 7  Juni  sampai  tanggal  8  Juli  2023,  untuk  mendapatkan  hasil  yang  maksimal  dan  aktual penulis melakukan wawancara dan diskusi dengan informan penelitian terdiri dari 2 orang kepala  dari  rekam  medis,  dan  2  tenaga  rekam  medis  dan  4  orang  IT  dan  untuk mendapatkan  hasil  yang  lebih  baik  dan  valid  dari  penelitian  kami  juga  melakukan kuesioner  sebanyak  20  staf  Rumah  Sakit  Tentara  Reksodowiryo  Kota  Padang.  Dalam melakukan  penelitian  ini,  metode  yang  digunakan  adalah  penelitian  dengan  metode kualitatif  disamping  menggunakan  metode  wawancara  dengan  tatap  muka  dan  observasi secara langsung kelapangan. Instrumen penelitian ini dilakukan dengan cara pengumpulan informasi  dan  kuesioner.  Variabel  dalam  penelitian  ini  adalah  manusia,  organisasi, teknologi dan manfaat.

## Variabel Penelitian
Variabel penelitian  menurut [9] adalah suatu atribut  atau sifat atau nilai dari objek atau  kegiatan  yang  memiliki  variasi  tertentu  yang  telah  ditetapkan  oleh  peneliti  untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya.
Defenisi  variabel-variabel  penelitian  harus  dirumuskan  untuk  menghindari kesesatan  dalam  mengumpulkan  data.  Adapun  defenisi  operasional  variabel  dalam penelitian ini adalah sebagai berikut [10]:

## Tabel 1. Variabel Penelitian
No Variabel
Indikator 1 Human 1. Pengguna sistem 2. Kepuasan Pengguna 3. Bebas dari kesulitan 4. Kemudahan pengguna 2 Organisasi 1. Meningkatkan komunikasi antar staf 2. Dukungan organisasi RS terkait khanza 3. Kualitas sistem 3 Teknologi 1. Kualitas informasi khanza 2. Kualitas layanan 4 Manfaat 1. Terhadap Organisasi 2. Terhadap Staf 3. Terhadap User
4. Terhadap Konsumen

## Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data
Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah instrumen angket (kuesioner).  Kuesioner  adalah  teknik  pengumpulan  data  yang  dilakukan  dengan  cara memberikan  seperangkat  pertanyaan  tertulis  kepada  responden  dengan  menggunakan angket untuk mengetahui bagaimana respon terhadap sistem pendafataran online .

## Skala Pengukuran
Skala  yang  digunakan  peneliti  dalam  penelitian  ini  adalah  skala  likert,  karena peneliti  menggunakan  kuesioner  dalam penelitian ini,  yaitu pertanyaan positif dan negatif yang digunakan untuk mengukur sikap positif dan negatif.
Tabel 2. Skala Pengukuran
Keterangan Skor Pertanyaan Positif Pertanyaan Negatif Sangat Setuju (SS) 4 1 Setuju (S) 3 2 Tidak Setuju (TS) 2 3 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 4

## Teknik Analisis Data
Setelah  data  terkumpul,  peneliti  akan  melakukan  analisis  terhadap  data  yang diperoleh  dengan  pedekatan  kuantitatif  yaitu  dengan  menggunakan  rumus  statistik  dan pengolahan data dengan  menggunakan  software komputer berupa  program  aplikasi excel, dalam pengolahan data menggunakan metode statistik deskriptif.
Untuk mencari tingkat pencapaian jawaban responden digunakan rumus :
Interpretasi data deskriptif dilakukan dengan melihat kriteria TCR sebagai berikut:
Tabel 3. Tingkat Capai Responden (TCR) TCR Kriteria 81 % - <100 % Sangat Baik 61 % - <80 % Baik 41 % - <60 % Cukup Baik 21 % - <40 % Kurang Baik 0 % - <35 % Tidak Baik

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN

## 3.1 Hasil
Dalam  implementasi  dan  mendukung  pemakaian  program  aplikasi  Khanza  di rumah  sakit  ini,  komputer  server  digunakan  dengan  spesifikasi,  processor  HP  Prolian  g7, dengan RAM 64, kapasitas hardisk 1 Terra bit (TB) sistem yang digunakan adalah  sistem operasi  Linux  Mint  19  cinamoon  dengan  client  di  rumah  sakit  yang  saling  terhubung dengan program Khanza sebanyak 30 komputer client.
6
4. 5.

## 6.

## Gambar 2. Komputer Server untuk Mengakses Program Khanza
Penelitian  ini  telah  dilaksanakan  pada  bulan  Juni  2023  s.d  bulan  Juli  2023,  dalam penelitian  tersebut  penulis  sudah  melakukan  beberapa  kali  wawancara,  diskusi  dengan Kepala IT, Kepala Rekam Medis, bagian administrasi dan beberapa orang staf rumah sakit, membuka  serta  meminta  informasi  sebanyak-banyaknya  mengenai  sistem  informasi tentang Khanza,  dari hasil penelitian  yang telah penulis  lakukan dengan sampel  sebanyak 20  peserta  dari  staf  Rumah  Sakit  Tentara  Reksodowiryo  Kota  Padang  dengan menggunakan kuesioner.
Gambar 3. Jenis Kelamin Kuesioner

## Pendidikan Kuesioner
Gambar 4. Pendidikan Kuesioner
Dalam  melakukan  proses  pengolahan  data  tentang  evaluasi  penerapan  program Khanza  menggunakan  metode  HOT-FiT  dengan  menggunakan  aplikasi  ms-excel didapatkan hasil pengolahan data sebagai berikut:
7
Tabel 4. Kategori Penilaian HOT-FiT pada Human /Manusia No Kuesioner SS S TS STS
Jml Skor Rata TCR Ket 4 3 2 1 1 KHANZA  mudah  digunakan seluruh staf 8 11 1 0 20 67 3,35 83,8 S.Baik 2 KHANZA dapat membuat pegawai  berinteraksi  dengan fleksibel 5 14 1 0 20 64 3,20 80,0 Baik 3 KHANZA memudahkan pekerjaan  sehari-hari  di  rumah sakit 6 13 1 0 20 65 3,25 81,3 S.Baik 4 KHANZA  mendukung  tugas- tugas dalam membangun kinerja individu 5 14 1 0 20 64 3,20 80,0 Baik 5 KHANZA  membantu  dalam proses  pengambilan  keputusan oleh atasan 5 14 1 0 20 64 3,20 80,0 Baik 6 Sistem  informasi  KHANZA yang diberikan berkualitas 8 9 3 0 20 65 3,25 81,3 S.Baik Rata-rata 64,8 3,2 81,0 S.Baik
Pada  tabel  di  atas  menunjukan  bahwa  kategori human atau  manusia,  dalam melakukan  kegiatan  dan  aktivitas  sehari-hari,  program  Khanza  ini  sangat  dibutuhkan terbukti dengan hasil rata-rata 81.
Tabel 5. Kategori Penilaian HOT-FiT pada Organisasi No Kuesioner SS S TS STS Jml Skor Rata TCR Ket 4 3 2 1 1 Adanya  Dukungan  dari  atasan untuk program Khanza 9 9 1 1 20 66,0 3,3 82,5 S. Baik 2 Masing-masing Unit kerja mendukung penggunaan KHANZA di rumah sakit 8 10 2 0 20 66,0 3,3 82,5 S. Baik 3 Penerapan program Khanza di Rs Reksodiwiryo  telah  direncanakan dengan baik oleh Manajemen 8 10 2
0 20 66,0 3,3 82,5 S. Baik 4 KHANZA  RS  memiliki  fasilitas jaringan yang memadai 4 14 2 0 20 62,0 3,1 77,5 Baik 5 Rumah sakit Reksodiwiryo Padang  selalu  memperbaharui perangkat keras maupun perangkat lunak 6 12 2 0 20 64,0 3,2 80,0 Baik 6 Rumah sakit Reksodiwiryo Padang  memberikan  pelatihan  / pembekalan  yang  dianggap  perlu bagi pengguna program Khanza 6 11 2
1 20 62,0 3,1 77,5 Baik 7 Rumah sakit Reksodiwiryo
mengadakan evaluasi berkala
untuk  melihat  masalah  serta solusi terhadap pemanfaatan program Khanza 8 10 2 0 20 66,0 3,3 82,5 S. Baik 8 Adanya  kesadaran  untuk  saling membantu  rekan  kerja  yang kesulitan dalam
mengakses
program Khanza 10 7 3 0 20 67,0 3,4 83,8 S. Baik 9 Pihak  IT  aktif  berkomunikasi dengan  staff  lain  dan  mudah untuk dihubungi 7 11 1 1 20 64,0 3,2 80,0 Baik Rata-rata 64,8 3,2 81,0 S. Baik
8
Pada  tabel  di  atas  menunjukan  bahwa  kategori  organisasi,  program  Khanza  ini sangat  berpengaruh  sekali  terhadap  kerja  sama  dan  perkembangan  rumah  sakit  serta pemanfaatan program Khanza terbukti dengan hasil rata-rata 81 yang didapatkan dari hasil kuesioner.
Tabel 6. Kategori Penilaian HOT-FiT Pada Teknologi
No Kuesioner SS  S TS  STS Jml  Skor  Rata  TCR Ket 4 3 2 1 1 Program  Khanza  menghemat waktu dalam menyajikan informasi 6 11 3 0 20 63,0 3,2 78,8 Baik 2 Program  Khanza  mempercepat penyajian  informasi  di  rumah sakit 9 10 0 1 20 67,0 3,4 83,8 S. Baik 3 Program Khanza memiliki sistem  keamanan  yang  handal, sehingga  tidak  semua  orang dapat menggunakannya 9 9 2 0 20 67,0 3,4 83,8 S. Baik 4 Program Khanza dapat menyajikan  data  yang  terbaru  / terupdate 9 9 2 0 20 67,0 3,4 83,8 S. Baik 5 Program Khanza memiliki kelengkapan data yang dibutuhkan  oleh  pihak  rumah sakit 14 4 1 1 20 71,0 3,6 88,8 S. Baik 6 Program Khanza memiliki kecepatan akses yang tiggi 8 10 2
0 20 66,0 3,3 82,5 S. Baik 7 Program  Khanza  menyediakan informasi-informasi yang relevan 9 8 2 1
20 65,0 3,3 81,3 S. Baik 8 Isi  informasi  yang  disajikan oleh  Khanza  lengkap  untuk rumah sakit 8 10 2 0 20 66,0 3,3 82,5 S. Baik 9 Tehnologo  program  Khanza mendukung  akan  kebutuhan informasi 10 8 1 1 20 67,0 3,4 83,8 S. Baik 10 Program Khanza memiliki masing-masing  username  dan pasword  yang  berbeda  tiap individu 7 11 2 0 20 65,0 3,3 81,3 S. Baik 11 Program  Khanza  memiliki  user dokumentasi yang baik 7 11 2 0 20 65,0 3,3 81,3 S. Baik 12 Program Khanza dapat meningkatkan komunikasi antar  staff  di  rumah  sakit Reksodiwiryo 9 8
2 1 20 65,0 3,3 81,3 S. Baik Rata-rata 66,3 3,3 82,9 S. Baik
Pada  tabel  di  atas  menunjukan  bahwa  kategori  teknologi,  program  Khanza  ini berpengaruh  sekali  terhadap  akses  dan  pengajian  data  yang  cepat,  serta  keamanan  yang yang baik, terbukti didapatkan dari hasil kuesioner dengan hasil rata-rata 82,9.
9
Tabel 7. Kategori Penilan HOT-FiT pada Teknologi No Kuesioner SS S TS  STS Jml  Skor  Rata  TCR
Ket
4 3 2 1 1 Penerapan Program Khanza dapat  medukung  visi  dan  misi RS Reksodiwiryo 8 10 2 0 20 66,0 3,3 82,5 S.Baik 2 Penerapan Program Khanza dapat meningkatkan kualitas RS Reksodiwiryo dalam menghadapi  persaingan  yang ada saat ini 6 12 2 0 20 64,0 3,2 80,0 Baik 3 Penerapan Program Khanza dapat  meningkatkan  efisiensi pekerjaan saya 9 9 2 0 20 67,0 3,4 83,8 S.Baik 4 Penerapan Program Khanza dapat membantu pekerjaan sehar-hari saya 8 10 2 0 20 66,0 3,3 82,5 S.Baik 5 Penerapan Program Khanza dapat menurunkan tingkat kesalahan saya 7 11 2 0 20 65,0 3,3 81,3 S.Baik 6 Penerapan Program Khanza dapat membantu dalam mengambil sebuah keputusan 7 11 2
0 20 65,0 3,3 81,3 S.Baik Rata-rata 65,5 3,3 81,9 S.Baik
Dari  keempat  parameter  HOT-FiT,  manusia,  organisasi,  teknologi  dan  manfaat setelah dilakukan pengolahan data serta diolah menggunakan program aplikasi Excel, dari hasil  kuesioner  sebanyak  20  staf  Rumah  Sakit  Tentara  Reksodowiryo  didapatkan semuanya  dengan  hasil  yang  sangat  baik,  yang  artinya  evaluasi  dan  penerapan  program Khanza  yang  sudah  diterapkan  di  rumah  sakit  ini  dapat  dilanjutkan  dan  dikembangkan sesuai  dengan  kebutuhan  rumah  sakit,  karena  tidak  ada  nilai  kurangnya  dari  hasil pengolahan datanya, dan juga dari segi SDM manusia terus dilatih.

## 3.2 Pembahasan
Dari  20  peserta  kuesioner  yang  menjawab  pertanyaan  menggunakan  kuesioner sebanyak 32 pertanyaaan  dapat dianalisis datanya sebagai berikut :
Pada tabel 4 terkait penggunaan sistem pada  manusia diatas dapat  dianalisis  untuk human sebanyak  skor  64,83%,  rata  3  dan  TCR  sebanyak  81,4  yang  artinya  bahwa  pada variabel manusia dalam penggunaan sistem Khanza, pengguna sistem, kepuasan pengguna, bebas dari kesulitan, kemudahan pengguna artinya sangat baik terbukti dengan hasil  yang telah didapatkan pada tabel 4.
Pada  tabel  5  terkait  organisasi,  yaitu  meningkatkan  komunikasi  antar  staf, dukungan  organisasi  RS  terkait  Khanza,  kualitas  sistemnya  dapat  dianalisis  bahwa organisasi  skor 64,83%, rata 3,2 dan TCR sebanyak 81 dengan hasil sangat baik.  Artinya seluruh  organisasi  di  rumah  sakit  mendukung  sepenuhnya  untuk  menerapkan  sistem Khanza ini.
Selanjutnya pada tabel 6 terkait teknologi khanza tentang kualitas informasi Khanza dan    kualitas  layanan  yang  diberikan  didapat  dari  hasil  pengolahan  adalah  teknologi  skor 66,3%,  rat-rata  3,3  dan  TCR  82,9  dengan  hasil  sangat  baik.  Artinya  teknologi  yang digunakan  untuk  kebutuhan  dan  pelaporan  rumah  sakit  sudah  sesuai  keinginan  dan sepenuhnya untuk menerapkan dan pemeliharaan sistem khanza ini.
Selanjutnya pada tabel 7 terkait manfaat Khanza tentang kemanfaatan dari program Khanza didapatkan hasil pengolahan adalah  skor 65,3%, rat-rata 3,3 dan TCR 81,9 dengan
10
hasil  sangat  baik,  artinya  pemanfaatan  dan  penggunaan  dari  program  khanza  untuk kepentingan rumah sakit ini sangat diperlukan sekali program Khanza ini.

## 4. KESIMPULAN
Dari  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan  melalui  hasil  wawancara,  diskusi beberapa orang staf rumah sakit, dan juga dilakukan kuesioner pengolahan data dari 20 staf dengan  32  pertanyaan  maka  dapat  diambil  bebarapa  kesimpulan  sebagai  berikut:  dalam melakukan  pengolahan  data  dengan  menggunakan  metode  HOT-FiT  dimana  4  variabel manusia, organisasi, teknologi dan  manfaat dari  Khanza  tersebut didapatkan dengan  hasil yang  sangat  baik  semuanya,  yang  artinya  evaluasi  dan  penerapan  program  Khanza  yang sudah  diterapkan  di  rumah  sakit  ini  dapat  dilanjutkan  dan  dikembangkan  sesuai  dengan kebutuhan  rumah  sakit,  karena  tidak  ada  nilai  kurangnya  dari  hasil  pengolahan  datanya, dan juga dari segi SDM manusia terus dilatih terus agar informasi selalu ter up to date .

## UCAPAN TERIMA KASIH
Ucapan terima kasih penulis ucapkan kepada Yayasan Iris, Direktur Apikes Iris dan jajaran  yang  telah  memberikan  arahan  dan  binaan  serta  dana  hibah  dalam  penelitian  ini, semoga  penelitian  ini  dapat  memberikan  manfaat  kepada  kita  semuanya  terutama  bagi penulis dalam mengembangkan ilmu pengetahuan.

## REFERENCES
[1] N. Puspitasari, W. Tampubolon, and M. Taruk, “Analisis Metode EUCS  Dan HOT- FIT  Dalam  Mengevaluasi  Penerapan  Sistem  Informasi  Manajemen  Kepegawaian (SIMPEG),” J.  SITECH  Sist.  Inf.  dan  Teknol. ,  vol.  4,  no.  1,  pp.  19–28,  2021,  doi: 10.24176/sitech.v4i1.6031.
[2] H.  A.  Sangga,  “Penggunaan  Hot  Fit  Model  Dalam  Pengelolaan  Institutional Repository  Uin  Syarif  Hidayatullah  Jakarta,” Repository.Uinjkt.Ac.Id ,  2020, [Online]. Available: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/51322
[3] T.  Wahyuni  and  A.  Parasetorini,  “Metode  HOT  FIT  Untuk  Mengukur  Tingkat Kesiapan  SIMRS  Dalam  Mendukung  Implementasi  E-Health,” J.  Manaj.  Inf. Kesehat. Indones. , vol. 7, no. 1, p. 75, 2019, doi: 10.33560/jmiki.v7i1.217.
[4] Kasman  Rasid,  S.  Lutfi,  and  S.  Do  Abdullah,  “PENERAPAN  METODE  HUMAN ORGANIZATION  TECHNOLOGY  AND  BENEFIT  (HOT  Fit)  UNTUK EVALUASI  TINGKAT  KEBERHASILAN  LAYANAN  SISTEM  (  Studi  Kasus : Sistem Informasi Akademik ( SIMAK ) Versi 2 Universitas Khairun Ternate ),” JATI (Jurnal Jar. dan Teknol. Inf. ) , vol. 1, no. 1, pp. 19–27, 2022, doi: 00.0000/jati.
[5] M.  Ayuardini  and  A.  Ridwan,  “Implementasi  Metode  HOT  FIT  pada  Evaluasi Tingkat Kesuksesan Sistem Pengisian KRS Terkomputerisasi,” Fakt. Exacta , vol. 12, no. 2, p. 122, 2019, doi: 10.30998/faktorexacta.v12i2.3639.
[6] R.  M.  Putri,  “Evaluasi  Penerapan  Sistem  Informasi  Manajemen  Rumah  Sakit (SIMRS) Dengan Metode HOT-Fit di Rumah Sakit Ibu dan Anak ASIH Balikpapan SKRIPSI Oleh : Nama : Rizky Marisa Putri FAKULTAS BISNIS & EKONOMIKA UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA YOGYAKARTA,” p. 124, 2022.
[7] P.  Klinik,  E.  Anugerah,  and  E.  Pujiastuti,  “Volume  1  No  1  –  2015 Lppm3.bsi.ac.id/jurnal IJSE  –  Indonesian Journal  on Software Engineering,”  vol. 1, no. 1, pp. 14–21, 2015.
[8] P. Sistem, I. Rekam, T. Prassetio, and N. N. Rofiq, “MAYAPADA TANGERANG MENGGUNAKAN METODE,” vol. 1, no. 4, pp. 373–379, 2022.
[9] Sugiyono, “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. In Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D,” Koleks. Buku UPT Perpust. Univ. Negeri Malang ,
11
p. 32, 2018.
[10]  P. Adi and G. Permana, “Penerapan Metode TAM ( Technology Acceptance Model ) dalam Implementasi Sistem Informasi Bazzar Banjar,” vol. 10, no. 1, pp. 1–7, 2018.

## BIOGRAPHIES OF AUTHORS
Syamsul  Kamal,  M.Kom, Dosen  Program  studi  D3  Rekam  medis  pada  Apikes  Iris  Padang, alamat Jalan Gajah Mada no. 23 Gunung Pangilun Kota Padang.
Yuli Mardi, M.Kom, Dosen Program studi D3 Rekam medis pada Apikes  Iris Padang, alamat Jalan Gajah Mada no. 23 Gunung Padang.
Regina, Mahasiswa Apikes Iris Padang.