## Jurnal

## Kajian Ekonomi dan Pembangunan
http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/epb/index

## Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Pertanian di Indonesia
Theodora Melati 1 , Idris 2
1,2 Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Padang, Indonesia * Korespondensi: melatiarma7@gmail.com , idris_rara@fe.unp.ac.id

## Abstract:
This study aims to analyze the factors that affect the absorption of labor in the agricultural  sector  in  Indonesia.  This  research  is  classified  as  descriptive  and associative  research.  The  data  used  is  secondary  data  from  34  provinces  in Indonesia in 2018-2021 obtained from BPS and other related institutions. This study uses panel data regression with a Fixed Effect Model approach which is processed  using  Eviews  9  software.  The  results  show  that  the  GRDP  of  the agricultural  sector  has  a  positive  and  significant  effect  on  employment  in  the agricultural sector, the area of rice fields has a positive and insignificant effect on  employment  in  the  agricultural  sector.  In  agriculture,  the  provincial minimum  wage  has  a  negative  and  insignificant  effect  on  employment  in  the agricultural sector, the farmer's exchange rate has a positive and insignificant effect on employment in the agricultural sector and the unemployment rate has a positive and significant effect on employment in the agricultural sector.
Keywords : Labor absorption, GRDP of agricultural sector, area of paddy field, provincial minimum wage, farmer's exchange rate, unemployment rate

## Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  pertanian  di  Indonesia.  Penelitian  ini tergolong jenis penelitian deskriptif dan asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder 34 provinsi di Indonesia tahun 2018-2021 yang  diperoleh  dari  BPS  dan  lembaga  terkait  lainnya.  Penelitian  ini menggunakan  regresi  data  panel  dengan  pendekatan Fixed  Effect  Model yang diolah dengan menggunakan sofware Eviews 9 . Hasil Penelitian menunjukkan bahwa  PDRB  sektor  pertanian  memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian, luas lahan sawah memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian,  upah  minimum  provinsi  memiliki  pengaruh  negatif  dan  tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian, nilai tukar petani memiliki  pengaruh  positif  dan  tidak  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga kerja sektor pertanian dan tingkat pengangguran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian.
Kata kunci : Penyerapan tenaga kerja, PDRB sektor pertanian, luas lahan sawah, upah minimum provinsi, nilai tukar petani, tingkat pengangguran
Kode Klasifikasi JEL : E23, E24, J31

## PENDAHULUAN
Pembangunan pertanian secara keseluruhan dianggap penting dalam pembangunan bangsa di  Indonesia.  Terdapat  beberapa  alasan  mengapa  pembangunan  pertanian  memegang peranan  penting di  Indonesia, adalah:  Potensi  sumber  daya alam yang besar dan beragam, cukup  besarnya  pendapatan  nasional,  tingginya  tingkat  ekspor  dari  pertanian  nasional, banyaknya masyarakat yang bekerja di sektor pertanian, dan sektor pertanian merupakan sektor kehidupan di pedesaan.
Perkembangan  penduduk  dan  pertambahan  penduduk  yang  bekerja  merupakan  salah  satu faktor  yang  mendorong  pertumbuhan  perekonomian  di  suatu  negara.  Peningkatan  jumlah angkatan kerja berarti akan meningkatkan jumlah dari produksi, dan peningkatan populasi
Info Artikel Diterima: 31 Oktober 2023
Disetujui: 06 November 2023
Terbit daring: 01 Desember  2023
DOI: -
Sitasi: Melati, Theodora & Idris (2023). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Pertanian di Indonesia
berarti  juga  akan  meningkatkan  pasar  domestiknya.  Selain  itu,  dampak  positif  dan  negatif dari perkembangan penduduk dapat dilihat dari kemampuan  sistem ekonomi suatu negara untuk menyerap angkatan kerja agar dapat dimanfaatkan secara produktif (Todaro, 2013).
Sektor  yang  memiliki  peran  sangat  penting  dalam  perekonomian  suatu  negara  dalam menyerap  tenaga  kerja,  sumber  pertumbuhan  ekonomi,  dan  penyumbang  devisa  adalah sektor  pertanian.  Selain  itu,  sektor  pertanian  juga  mendorong  sektor  lain  dalam pertumbuhan perekonomian nasional.
Dalam  hal  mengelola  sektor  petanian  masih  belum  maksimal  karena  masih  dapat  diliihat pada  saat  ini  masyarakat  masih  menggunakan  alat-alat  tradisional  dalam  mengelola  sektor pertanian ini sehingga hasil yang didapatkan belum optimal. Oleh sebab itu, dibutuhkannya tenaga kerja terampil dalam sektor pertanian ini untuk memikirkan bagaimana caranya agar hasil  pertanian  yang  didapatkan  memperoleh  hasil  yang  maksimal  (Badan  Pusat  Statistik, 2018).
Masalah  yang  paling  mendasar  dalam  ketenagakerjaan  adalah  sedikitnya  lowongan  kerja yang  tersedia.  Peningkatan  angkatan  kerja  yang  ditawarkan  setiap  tahunnya  jika  tidak diiringi dengan kemampuan menyerap tenaga kerja akan menyebabkan banyaknya terjadi pengangguran.  Sektor  pertanian  provinsi  di  Indonesia  memiliki  kontribusi  besar  dalam menyerap tenaga kerja. Dapat terlihat pada gambar yang ada di bawah ini:

## Sumber : Badan Pusat Statistik Indonesia (diolah),2023

## Gambar 1. Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Pertanian Provinsi di Indonesia Tahun 2018-2021
Gambar  1  menggambarkan  pertumbuhan  penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  pertanian Provinsi  di  Indonesia  pada  tahun  2018  sampai  2021.  Sektor  pertanian  adalah  sektor  yang memiliki  peran  penting  dalam  menyerap  tenaga  kerja  di  Indonesia.  Pada  gambar  diatas terlihat  bahwa  penyerapan  tenaga  kerja  Provinsi  di  Indonesia  mengalami  fluktuasi  setiap tahunnya  karena  pandemi  covid-19  yang  terjadi.  Penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian tertinggi  terjadi di  Provinsi  Jawa  Timur  yaitu pada  tahun  2021  sebesar  6.663.979  Jiwa,  ini terjadi karena tingginya angka dari penduduk yang berada di Jawa Timur sehingga banyak yang bekerja di sektor pertanian. Sedangkan penyerapan tenaga kerja pada sektor pertanian terendah terjadi di Provinsi DKI Jakarta yaitu pada tahun 2021 sebesar 32.807 jiwa. Hal ini dapat  menjelaskan  bahwa  sektor  pertanian  Provinsi  di  Indonesia  sudah  mampu  menyerap tenaga kerja secara luas.
Peran pemerintah dalam pembangunan sektor pertanian diharapkan dapat dapat menyerap tenaga  kerja,  turut  menentukan  besarnya  nilai  upah  yang  ditawarkan  kepada  pekerja  di
semua sektor, dalam hal ini khususnya sektor pertanian. Pemerintah mempunyai tanggung jawab  yang  besar  dalam  meningkatkan  kesejahteraan  masyarakat  suatu  negara,  dapat melalui  berbagai  kebijakan  di  bidang  perekonomian  dan  kegiatan  sosial.  Nilai  dari  upah memiliki  pedoman  dari  pihak  pemerintah  mengenai  upah  yang  dibayarkan  untuk  tenaga kerja yang dikenal dengan Upah  Minimum  Provinsi.
Upah  juga  dapat  menentukan  banyak  atau  sedikitnya  tenaga  kerja  yang  dapat  terserap  di sektor  pertanian.  Apabila  upah  mengalami  kenaikan  maka  penyerapan  tenaga  kerja  pada sektor pertanian akan lebih sedikit karena perusahaan tidak dapat memperkerjakan banyak karyawan  apabila  upah  terlalu  tinggi  sehingga  akan  mengakibatkan  tingkat  pengangguran bertambah di suatu daerah / wilayah.
Melihat banyaknya faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja. Oleh sebab itu peneliti tertarik melakukan penelitian tentang penyerapan tenaga kerja sektor pertanian provinsi di Indonesia untuk mengetahui faktor apa saja yang paling berpengaruh terhadap penyerapan  tenaga  kerja  dan  sebagai  bahan  pertimbangan  untuk  pengambilan  kebijakan terhadap tenaga kerja provinsi di Indonesia.
Permintaan  terhadap  input  suatu  perusahaan  adalah  suatu  permintaan  turunan  (derived demand).  Artinya,  permintaan  perusahaan  dari  faktor-faktor  sektor  produksi  muncul  dari ketetapan suatu  perusahaan  dalam  menyediakan  barang  di  pasar  yang  lain.  Perusahaan membutuhkan input untuk menghasilkan output yang berupa barang dan jasa sebagai bagian dari kegiatan produksinya. Input dibutuhkan sebagai langkah pertama untuk menghasilkan output.  Input  yang  berkualitas akan  menghasilkan  output  yang  baik.  Oleh  karena  itu, perusahaan membutuhkan input sesuai dengan  jenis output yang ingin dihasilkannya.
Untuk  menganalisis  permintaan  faktor,  suatu  perusahaan    mengasumsikan  bahwa  suatu perusahaan  melakukan  proses  produksi  untuk  menghasilkan  outputnya  yang mempergunakan    dua  input,  yaitu  modal  sebagai  K  dan  tenaga  kerja  sebagai  L  yang  dapat ditemukan dari tiap-tiap harga r (biaya sewa modal) ataupun w (tingkat upah).
Model  dua  sektor  Lewis  ( Lewis  two-sektor  model )  adalah sebuah  teori  umum  untuk menjelaskan  suatu  proses  dari  pembangunan  di  negara-negara  berkembang  yang  memiliki kelebihan tenaga kerja. Menurut model Lewis, ekonomi negara-negara berkembang terdapat dua sektor yaitu: sektor subsisten pedesaan tradisional dan kelebihan penduduk yang tidak produktif,  yang  dicirikan  pada  produktivitas  marginal  tenaga  kerja  yang  sama  dengan  nol ( zero marginal labor produktivity ) hal ini yang digolongkan Lewis sebagai keuntungan dari tenaga kerja karena tenaga kerja dapat di ambil dari sektor pertanian tradisional tanpa harus mengakibatkan  kerugian  output  apapun.  Sektor  industri  modern  perkotaan  yang  produktif sebagai sektor yang menampung tranfer tenaga kerja dari sektor pertanian pedesaan secara beransur-ansur.
Fokus penting dari teori ini terdapat dalam tranfer tenaga kerja maupun peningkatan  output dan penyediaan lowongan kerja di sektor modern suatu negara. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengangguran di sektor pertanian tradisional akan mempengaruhi penyerapan tenaga kerja pada sektor industri modern perkotaan.
Pasar  tenaga  kerja  merupakan  tempat  bertemunya  para  pemangku  kepentingan,  yaitu antara  para  pencari  kerja  dan  pemberi  pekerjaan.  Proses  bertemunya  pencari  kerja  dan pemberi  pekerjaan  dapat  berlangsung  singkat  atau  membutuhkan  waktu  yang  lama. Masalah  yang  dihadapi  oleh  kedua  belah  pihak  di  pasar  tenaga  kerja  adalah:  semua perusahaan  yang  menawarkan  pekerjaan  cenderung  mencari  kualitas  dan    keahlian  yang berbeda  pada  pencari  kerja  sehingga  dapat  terjadinya  perbedaan  tingkat  upah  antar  para pekerja.  Di  sisi  lain,  pencari  kerja  memiliki  keterampilan  yang  berbeda,  sehingga  pekerja juga  menginginkan  tingkat  upah  berbeda.  Di  mana  masalah  dari  kedua  pihak  ini  adalah keterbatasan informasi yang ada.
Teori permintaan dan penawaran tenaga kerja adalah suatu fungsi dari tingkat upah, kaum klasik  berpendapat  bahwa  apabila  semakin  tinggi  tingkat  upah  yang  diminta  oleh  setiap pekerja  maka  akan  semakin  sedikit  jumlah  dari  tenaga  kerja  yang  diminta  oleh  suatu perusahaan  begitu  juga  sebaliknya.  Oleh  sebab  itu,  untuk  menentukan  kurva  penawaran tenaga kerja yaitu dengan menjumlahkan kurva penawaran tenaga kerja pada setiap tenaga kerja sehingga bentuk dari kurva penawaran tenaga kerja berbentuk melengkung kebelakang ( backward bending   curve ).
Produk  domestik  regional  bruto  pada  sektor  pertanian  merupakan  peningkatan  dalam jumlah suatu nilai tambah dari proses produksi produk hasil dari pertanian di suatu wilayah. Peningkatan  PDRB  sektor pertanian  ini  tidak  melihat dari  kenaikan  yang  lebih  besar  atau lebih  kecil  dari  tingkat  pertambahan  penduduk  serta  adanya  perubahan  dalam  struktur ekonomi.
PDRB  adalah  salah  satu  faktor  utama  dalam  potensi  perekonomian  yang  terkait  dengan penyerapan  tenaga  kerja.  Suatu  sektor  ekonomi  atau  lapangan  kerja  yang  tersedia memiliki  daya  serap  akan  tenaga  kerja  dan  peningkatan  akan  tenaga  kerja  yang  berbeda. Suatu perbedaan ini yang membuat terdapat perbedaan dalam pertumbuhan produktivitas tenaga kerja dan adanya perubahan sektoral, baik dalam hal penyerapan tenaga kerja atau peran tenaga kerja dalam pendapatan nasional suatu negara (Rompas, 2015).
Lahan  adalah  sebuah  bagian  dari  bentang  alam  yang  tersedia  bagi  umat  manusia,  baik  itu lahan  yang  sudah  dikelola  maupun  lahan  yang  belum  dikelola.  Dalam  ekonomi  dan pertanian,  lahan  adalah  setiap  sumber  daya  alam  yang  berada  di  bawah  maupun  di  atas permukaan  suatu  wilayah  /  daerah.  Lahan  dikenal  juga  dengan  tanah  (Ritohardoyo  Su, 2013).
Penelitian  terdahulu  tentang  hubungan  luas  lahan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  pada sektor  pertanian  yang  dilakukan  oleh  Rezky  et  al.  Penelitian  ini  menganalisa  tentang penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  pertanian  di  Kabupaten  Tanjung  Jabung  penelitian menemukan  bahwa  potensi  lahan  pertanian  mempunyai  pengaruh  yang  relatif  signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor pertanian.
Upah  minimum  provinsi  (UMP)  merupakan  standar  minimum  yang  digunakan  oleh perusahaan  dalam  memberikan  upah  kepada  pegawai,  tenaga  kerja,  atau  buruh  di lingkungan usaha atau lingkungan kerjanya ( Badan Pusat Statistik, 2016). Pemberian upah sering  mengakibatkan  masalah  dalam  bidang  pekerjaan.  Menaikkan  upah  minimum  dapat menjadi  pertimbangan  bagi  pelaku  ekonomi  dalam  menyerap  tenaga  kerja.  Jika  upah minimum  provinsi/kabupaten  meningkat,  pelaku  ekonomi  akan  memberikan  perkiraan biaya  operasional  tahun  depan,  yaitu  dengan  mengurangi  tenaga  kerja  di  perusahaannya (Pramana, 2019).
Nilai tukar   petani  (NTP) menunjukkan kesejahteraan  petani.  Hal  ini karena NTP terkait dengan  kemampuan  para  petani  membiayai  daya  beli  untuk  kehidupan  keluarganya.  Jika kemampuan untuk membeli petani berasal dari pendapatan yang dapat diterima petani atas peningkatan  tingkat  harga  produksi  pertanian  yang  dapat  dihasilkan,  lebih  besar  dari peningkatan  harga  barang  yang  dibeli,  ini  menunjukkan  bahwa  kemampuan  dari  daya  beli menjadi lebih optimal serta jumlah dari  pendapatan petani lebih tinggi dari sebelumnya.
Nilai  tukar  petani  yang  membaik  dan  meningkat  menunjukkan  adanya  kenaikan kesejahteraan  petani  dan  berhubungan  dengan  semangat    petani  untuk  melakukan  proses produksi.  Hal  ini  memiliki  beberapa  akibat  seperti  meningkatkan  keikutsertaan  petani  dan proses  produksi  dalam  pertanian  untuk  meransang  ekonomi  pedesaan,  menciptakan lowongan  kerja  pedesaan  dan  meningkatkan  permintaan  komoditas  non  pertanian,  namun semua  berharap  bahwa  perbedaan  pembangunan  antar  daerah  juga  dapat  untuk  dikurangi
(desa-kota)  ataupun  antar  wilayah  untuk  menciptakan  keseimbangan  dan  sumberdaya nasional dapat dioptimalkan.
Pengangguran  merupakan  seseorang  yang  tidak  bekerja  sudah  memasuki  usia  kerja  tetapi tidak bekerja, tidak bekerja sama sekali, bekerja kurang dari dua hari dalam seminggu dan berusaha  mencari  pekerjaan.  Tingkat  pengangguran  dapat  dihitung  dengan  melihat persentase pengangguran terhadap jumlah angkatan kerja.
Perluasan  penyerapan  tenaga  kerja  sangat  dibutuhkan  untuk  mengimbangi  laju pertumbuhan penduduk usia muda yang akan memasuki pasar tenaga kerja. Pengangguran secara  umum  merupakan  permasalahan  yang  banyak  dihadapi  oleh  negara  dan  terutama diakibatkan oleh faktor dari dalam negeri itu sendiri (Campolieti, et al, 2014).

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu data panel 34 provinsi di Indonesia tahun 2018-2021.  Data  ini  diperoleh  dari  Badan  Pusat  Statistik  atau  lembanga  terkait  lainnya. Metode dari hasil analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi panel. Dengan menggunakan uji pemilihan model yaitu Fixed  Effect Model . Variabel yang dipakai yakni  PDRB  pada  sektor  pertanian  (X 1 ), Luas  lahan  Sawah  (X 2 ), Upah  Minimum  Provinsi (X 3 ),  Nilai  Tukar  Petani  (X 4 ),  Tingkat  Pengangguran  (X 5 )  Penyerapan  Tenaga  Kerja  pada Sektor  Pertanian  (Y).  Model  dari  estimasi  untuk  penelitian  ini  dapat  dimodelkan  sebagai berikut:
(1)
Dimana :    adalah Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Pertanian, PDRB adalah PDRB Sektor Pertanian, LLS adalah  Luas  Lahan  Sawah, UMP adalah  Upah  Minimum  Provinsi, NTP adalah  Nilai  Tukar  Petani, TPGG adalah  Tingkat  Pengangguran,   adalah  Nilai  Konstanta atau Intersep, i adalah Cross Section , t adalah Time Series ,   adalah Koefisien Regresi atau Slope dan = Error Term.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Pengujian  yang  dilakukan  dalam  penelitian  ini  dengan  menggunakan  Eviews9  dengan jumlah  data  sebanyak  135  observasi.  Berdasarkan  estimasi  regresi  panel  dengan menggunakan pendekatan Fixed Effect Model. Berdasarkan hasil estimasi Tabel 2 hasil dari pengolahan  data  sekunder  dengan  menggunakan  Eviews9  maka  diperoleh  persamaan regresi data panel adalah sebagai berikut:
(2)
Berdasarkan  dari  hasil  estimasi  dari  tabel  1  dapat  diketahui  t-hitung  dari  masing-masing variabel.  Untuk  mengetahui  nilai  dari  t-tabel  maka    di  cari α =  0.05  dengan  darajat keberhasilan  (df)  n – k,dimana  n  adalah  jumlah  data  dan  k  adalah  jumlah  dari  variabel bebas. Maka dapat dicari 135 – 5 = 130. Dengan pengujian signifikan 0,05 maka diperoleh nilai t-tabel sebesar 1,65666.
Berdasarkan dari hasil analisis data pengujian hipotesis yang telah diuji dalam penelitian ini diketahui  bahwa  variabel  PDRB  sektor  pertanian  mempunyai  pengaruh  yang  positif  dan signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  pertanian  di  Indonesia.  Artinya,
ketika PDRB sektor pertanian di Indonesia mengalami peningkatan maka penyerapan tenaga kerja pada sektor pertanian di Indonesia jug akan mengalami peningkatan yang signifikan.
Tabel 2. Hasil Estimasi Fixed Effect Model Variable Coefficient  Std. Error  t-Statistic Prob. C 414326.2 192052.5 2.157359 0.0335 PDRB 18.84040 5.231380 3.601421 0.0005 LLS 0.020111 0.155169 0.129610 0.8971 UMP -0.047258  0.060136  -0.785855 0.4339 NTP -2215.228 1274.396  -1.738257 0.0854 TPGG 49534.55 12273.35  4.035942 0.0001 R-squared 0.997219     Mean dependent var 1078093. Adjusted R-squared  0.996118     S.D. dependent var 1344902. S.E. of regression 83797.26     Akaike info criterion 25.74704 Sum squared resid 6.74E+11     Schwarz criterion 26.58634 Log likelihood -1698.925     Hannan-Quinn criter. 26.08811 F-statistic 905.8018     Durbin-Watson stat 2.637540 Prob(F-statistic) 0.000000

## Sumber: Data diolah Eviews, 2023
Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa dengan bertambahnya luas lahan sawah di Indonesia sudah mampu dan berperan dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di  Indonesia.  Hal  ini  terjadi  karena  apabila  luas  lahan  sawah  meningkat  maka  para  petani akan  banyak  mempekerjakan  tenaga  kerja  sehingga  penyerapan  tenaga  kerja  sektor pertanian juga akan meningkat. Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh  Rezky (2019)  yang menyatakan  bahwa  semakin  tinggi  luas  lahan  dapat  meningkatkan penyerapan  tenaga  kerja  di  sektor  pertanian  yang  dibuktikan  dengan  hasil  uji  signifikansi yang menunjukkan hubungan yang signifikan.
Berdasarkan  hasil  analisis  data  pengujian  hipotesis  yang  telah  diuji  dalam  penelitian  ini diketahui  bahwa  upah  minimum  provinsi  memiliki  negatif  dan  tidak  signifikan  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  di  Indonesia.  Artinya  ketika  upah  minimum provinsi  di  Indonesia  meningkat  maka  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  di Indonesia akan menurun.
Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Ziyadaturrofiqoh  (2018) yang  menyatakan  bahwa  semakin  tinggi  upah  minimum  provinsi  dapat  menurunkan penyerapan  tenaga  kerja  yang  dibuktikan  dengan  hasil  uji  signifikansi  yang  menunjukkan hubungan yang tidak signifikan.
Berdasarkan dari hasil analisis data pengujian hipotesis yang telah diuji dalam penelitian ini diketahui bahwa nilai tukar petani memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap penyerapan  tenaga  kerja  sektor pertanian  di  Indonesia.  Artinya  ketika  nilai  tukar  petani di Indonesia meningkat maka penyerapan tenaga kerja pada sektor pertanian di Indonesia akan menurun.
Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Martin  (2018)  yang menyatakan  bahwa  semakin  tinggi  nilai  tukar  petani  maka  dapat  menurunkan  penyerapan tenaga  kerja  di  sektor  pertanian  yang  dibuktikan  dengan  hasil  uji  signifikansi  yang menunjukkan hubungan yang tidak signifikan.
Berdasarkan  dari  hasil  analisis  data  dalam  pengujian  hipotesis  yang  telah  diuji  dalam penelitian  ini  diketahui  bahwa  tingkat  pengangguran  mempunyai  pengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  pertanian  di  Indonesia.  Artinya, ketika tingkat pengangguran  di Indonesia meningkat maka pennyerapan tenaga kerja pada sektor  pertanian  di  Indonesia  juga  akan  meningkat.  Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Yulia  (2015)  yang  menyatakan  bahwa  semakin  tinggi pengangguran  dapat  meningkatkan  penyerapan  tenaga  kerja  yang  dibuktikan  dengan  hasil uji signifikansi yang menunjukkan hubungan yang positif dan signifikan.
Berdasarkan  dari  hasil  uji  hipotesis  dengan  menggunakan  uji  F  bahwa  terdapat  pengaruh yang  signifikan  antara  PDRB  sektor  pertanian,  luas  lahan  sawah,  upah  minimum  provinsi, nilai  tukar  petani  dan  tingkat  pengangguran  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor pertanian  di  Indonesia.  Dengan  demikian,  meningkat  dan  menurunnya  penyerapan  tenaga kerja  sektor  pertanian  dapat  ditentukan  oleh  adanya  PDRB  sektor  pertanian,  luas  lahan sawah, upah minimum provinsi, nilai tukar petani dan pengangguran secara bersama-sama.
Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  apa  yang  dijelaskan  dalam  teori  permintaan  input  dan teori  pembangunan  lewis.  Dalam  teori  permintaan  input    rumusannya  ditekankan  adanya kemungkinan bahwa harga, modal ( lahan) dan upah akan dapat mempengaruhi tenaga kerja (N.  Grogary  Mankiw,  2007).  Sedangkan  dalam  teori  pembangunan  lewis  dikatakan  bahwa pengangguran  mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja  karena  dalam  teorinya  dijelaskan bahwa  pengangguran  di  sektor  indusri  akan  berpindah  untuk  bekerja  ke  sektor  pertanian, artinya  apabila  di  sektor  indusri  terjadi  pengangguran  hal  ini  akan  mempengaruhi penyerapan  tenaga  kerja  di  sektor  pertanian.  Hasil  penelitian  ini  juga  didukung  oleh penelitian  yang  dilaksanakan  oleh  Mitra  Mustika  Lubis  (2010)  yang  menunjukkan  hasil bahwa  secara  signifikan  PDRB  di  sektor  pertanian,  nilai  tukar  petani,  upah  minimum provinsi  dan  pengangguran  mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja pada  sektor  pertanian di Sumatera Utara.

## SIMPULAN
Berdasarkan  dari  hasil  analisis  regresi  data  panel  dengan  menggunakan  pendekatan Fixed Effect  Model dan  dari  pembahasan  hasil  penelitian  maka  dapat  diambil  kesimpulannya, yaitu:  1)    PDRB  sektor  pertanian  memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  pertanian  di  Indonesia.  Ini  dapat  diartikan  bahwa ketika  terjadi  peningkatan  PDRB  sektor  pertanian  maka  penyerapan  tenaga  kerja  sektor pertanian juga akan mengalami peningkatan yang signifikan. 2) Luas lahan sawah memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Indonesia.  Ini  dapat  diartikan  bahwa  ketika  terjadi  peningkatan  luas  lahan  sawah  maka penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  akan  mengalami  peningkatan  yang  tidak signifikan.  3)  Upah  minimum  provinsi  memiliki  pengaruh  negatif  dan  tidak  signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Indonesia. Ini dapat diartikan bahwa ketika  terjadi  peningkatan  upah  minimum  provinsi  maka  penyerapan  tenaga  kerja  sektor pertanian akan mengalami penurunan yang tidak signifikan. 4)  Nilai tukar petani memiliki pengaruh  negatif  dan  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  di Indonesia.  Ini  dapat  diartikan  bahwa  ketika  terjadi  peningkatan  nilai  tukar  petani  maka penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  akan  mengalami  penurunan    yang  signifikan.  5) Tingkat pengangguran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Indonesia. Ini dapat diartikan bahwa ketika terjadi kenaikan tingkat pengangguran  maka  penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  pertanian  akan  mengalami peningkatan  yang  signifikan.  6)  PDRB  sektor  pertanian,  luas  lahan  sawah,  upah  minimum provinsi,  nilai  tukar  petani  dan  tingkat  pengangguran  secara  bersama-sama  memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor pertanian di Indonesia.
8 JKEP: Jurnal Kajian Ekonomi dan Pembangunan, Volume 5, Nomor 4, Desember 2023, Hal 1-8

## DAFTAR RUJUKAN
Badan Pusat Statistik. (2016). Pengertian Upah Minimum. In Badan Pusat Statistik.
Badan Pusat Statistik. (2018). Pengertian Sektor Pertanian. In Badan Pusat Statistik.
Badan  Pusat  Statistik  Provinsi  di  Indonesia.  (2021). Statistik  Indonesia  Tahun  2018-2021. Indonesia: BPS Provinsi di Indonesia.
Lubis,    Mitra    Musika.  (2010). Analisis    faktor-faktor  yang    mempengaruhi  penyerapan tenaga    kerja    Sektor  pertanian  di  Sumatera  Utara .  Tesis  Sekolah  Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.
N. Gregory Mankiw. 2007. Makro Ekonomi, Edisi Ke enam, Erlangga. Jakarta.
Pangastuti  Yulia.  (2015).  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Penyerapan  Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah. Economics Development Analysis Journal.
Pramana,  A.,  Ginting,  R.,  &  Effendi,  I.  (2019).  Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Pertanian di Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Magister Agribisnis.
Ramdani,  A.,  Supadi.,  &  Kadarwati,  N.  (2021). Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi Penyerapan  Tenaga  Kerja  di    Jawa  Tengah 2014-2019. Jurnal  Ekonomi,  Bisnis  dan Akuntansi (JEBA) , Vol. 23 No. 2 .
Rezky  Fatma  Dewi,  P.  H.  (2016).  Analisis  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Sektor  Pertanian  di Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Jurnal Ekonomi Sumberdaya dan Lingkungan , Vol. 5 No. 1.
Robert S. Pindyck. 2008. Mikro Ekonomi, Edisi Ke enam, Jilid 1, Erlangga. Jakarta.
Rompas,  Jui.,  Deysi,  Engka.,  &  Krest,  Tolosong.  (2015).  Potensi  Sektor  Pertanian  dan Pengaruhnya  Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Di  Kabupaten  Minahasa  Selatan. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Vol. 15 No.4.
Simanjuntak,  M.,  Yulmardi.,  &  Bhakti,  A.  (2018). Pengaruh  PDRB  sektor  pertanian,  nilai tukar  petani  dan  investasi  sektor  pertanian  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor pertanian Provinsi Jambi. Jurnal Ekonomi Sumberdaya dan Lingkungan , Vol. 8 No. 1.
Sukirno,  S,  1997. Makro  Ekonomi .  Teori  Pengantar,  Edisi  3.  PT  Raja  Grafindo  Persada: Jakarta.
Todaro, P. Michael . 2013. Pembangunan Ekonomi, Edisi Ke sebelas, Erlangga. Jakarta.
Ziyadaturrofiqoh., Zulfanetti., & Muhammad Safri. (2018). Pengaruh PDRB, Upah Minimum Provinsi  dan  Pengeluaran  Pemerintah  Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  di  Provinsi Jambi. Jurnal Ekonomi Sumberdaya dan Lingkungan , Vol. 7 No. 1.