Volume 5 Nomor 2, September 2021, pp. 768-780 ISSN: 2548-9771/EISSN: 2549-7200 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti

## E-Training Modeling Sistem Pada Balai Latihan Kerja Menggunakan Metode Zachman Framework
Seko Lesmana *1 , Muhamad Muslih 2 , Sudin Saepudin 3 1,2,3 Program Studi Sistem Informasi, Universitas Nusa Putra Sukabumi Jl. Raya Cibolang No. 21 Sukabumi,West Java, Indonesia 43152
1 seko.lesmana_si17@nusaputra.ac.id, 2 muhamad.muslih@nusaputra.ac.id,
3 sudin.saepudin@nusaputra.ac.id

## Abstract
UPTD Sukabumi District Vocational Training Center is a government agency that functions as a training  ground  for  people  who  want  to  deepen  their  expertise  in  their  respective  fields. Currently,  information  services  about  the  training  of  the  UPTD  at  the  Sukabumi  District Vocational  Training  Center  have  not  been  presented  optimally.  Training  information  in  the form of vocational training, training instructors and other data still uses social media such as Facebook to inform services to the public. This becomes a problem because it is less efficient in conveying  information  and  is  not  comprehensive.  This  study  aims  to  optimize  information services about the training of the UPTD Work Training Center in Sukabumi Regency. To achieve this  optimization,  a  job  training  information  system  is  needed  to  make  it  easier  to  present training  information.  This  research  focuses  on  training  information  services  that  provide convenience  in  providing  information  about  the  vocational  openings,  training  schedule, participant quota and other information related to the UPTD training at the Sukabumi District Vocational Training Center. The approach in this study uses the Zachman Framework approach which was developed using the PHP 7 programming language and MySQL database. The result of this research is a website-based job training information system design.
Keywords : Website, Information System, Job Training Center, Zachman Framework.

## Abstrak
UPTD  Balai  Latihan  Kerja  Kabupaten  Sukabumi  merupakan  instansi  pemerintah  yang berfungsi sebagai tempat pelatihan masyarakat yang ingin mendalami keahliannya dibidang masing-masing.  Saat  ini,  layanan  informasi  tentang  pelatihan  UPTD  Balai  Latihan  Kerja Kabupaten  Sukabumi  belum  disajikan  secara  optimal.  Informasi  pelatihan  berupa  kejuruan, instruktur  pelatihan  dan  data  lainnya  masih  menggunakan  media  sosial  seperti  facebook dalam  menginformasikan  layanan-layanan  kepada  masyarakat.  Hal  tersebut  menjadi permasalahan  karena  kurang efisien  dalam  menyampaikan  informasi  dan  tidak  menyeluruh. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  pengoptimalisasian  pelayanan  informasi  tentang  pelatihan UPTD  Balai  Latihan  Kerja  Kabupaten  Sukabumi.  Untuk  mencapai  optimalisasi  tersebut diperlukan  sebuah  sistem  informasi  pelatihan  kerja  untuk  mempermudah  dalam  menyajikan informasi  pelatihan.  Penelitian  ini  berfokus  pada  pelayanan  informasi  pelatihan  yang memberikan  kemudahan  dalam  memberikan  informasi  mengenai  kejuruan  yang  dibuka, jadwal  pelatihan,  kuota  peserta  dan  informasi  lainnya  terkait  pelatihan  UPTD  Balai  Latihan Kerja  Kabupaten  Sukabumi.  Pendekatan  pada  penelitian  ini  menggunakan  pendekatan Zachman  Framework  yang  dikembangkan  menggunakan  bahasa  pemrograman  PHP  7  dan basis  data  MySQL.  Hasil  dari  penelitian  ini  berupa  perancangan  sistem  informasi  pelatihan kerja berbasis website.
Kata kunci : Website, Sistem Informasi, Balai Latihan Kerja, Zachman Framework.
Volume 5 Nomor 2, September 2021, pp. 768-780 ISSN: 2548-9771/EISSN: 2549-7200 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti

## 1. PENDAHULUAN
Perkembangan  teknologi  informasi  yang  semakin  pesat  memberikan kemudahan  bagi  masyarakat  dalam  memperoleh  informasi  secara  cepat. Dalam  perkembangannya,  teknologi  informasi  memiliki  peran  yang signifikan  dalam  kehidupan  manusia  sehari-hari.  Salah  satu  perkembangan teknologi  informasi  yang  paling  signifikan  dalam  perkembangannya  yaitu internet. Internet adalah salah satu bentuk media komunikasi dan informasi interaktif [1]. Berdasarkan hasil survei Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia  (APJII)  dalam  artikel  www.kominfo.go.id  yang  berjudul  “Survei Penetrasi Pengguna Internet di Indonesia Bagian Penting dari Transformasi Digital” menunjukkan bahwa hasil survei Pengguna Internet Indonesia 2019- 2020 naik sebesar 73,7 persen, dimana pada tahun 2018 sebesar 64,8 persen [2].
Tidak hanya bagi individu, pesatnya perkembangan teknologi informasi ini  juga  dimanfaatkan  oleh  instansi  pemerintah.  Website  merupakan  salah satu  teknologi  internet  yang  digunakan  instansi  pemerintah  untuk memberikan  layanan  informasi  kepada  masyarakat. Website adalah keseluruhan  halaman-halaman  web  yang  terdapat  dalam  sebuah  domain yang  mengandung  informasi  [3].  UPTD  Balai  Latihan  Kerja  Kabupaten Sukabumi  adalah  salah  satu  instansi  pemerintah  yang  belum  menggunakan website dalam memberikan informasi layanan kepada masyarakat. Terdapat 12 kejuruan yang ada di UPTD Balai Latihan Kerja Kabupaten Sukabumi ini diantaranya  Teknik  Las,  Teknik  Manufaktur,  Otomotif,  Teknik  Listrik, Refrigeration,  Garmen  Apparel,  Bangunan,  Processing,  Bisnis  dan Manajemen,  dan  Teknik  Informasi  dan  Komunikasi.  Saat  ini,  layanan informasi tentang pelatihan UPTD Balai Latihan Kerja Kabupaten Sukabumi belum  disajikan  secara  optimal.  Informasi  pelatihan  berupa  kejuruan, instruktur  pelatihan  dan  data  lainnya  masih  menggunakan  media  cetak seperti  brosur  ataupun  media  sosial  seperti facebook dalam menginformasikan  layanan-layanan  kepada  masyarakat.  Hal  tersebut menjadi  permasalahan  karena  kurang  efektif  dan  efisien  dalam menyampaikan  informasi  dan  tidak  menyeluruh.  Sehingga  masih  ada informasi yang belum diketahui masyarakat tentang pelatihan tersebut.
Oleh  karena  itu,  dengan  berkembangnya  teknologi  informasi  yang semakin pesat dan tuntutan pelayanan yang dapat memberikan kemudahan bagi  masyarakat  dalam  memperoleh  informasi  juga  membantu  pegawai dalam melakukan pekerjaannya, maka diperlukan sistem informasi pelatihan kerja.  Sistem  informasi  ini  dapat  memberikan  pelayanan  seputar  informasi yang  ada  di  Balai  Latihan  Kerja.  Sehingga  masyarakat  dapat  memperoleh informasi  terbaru  secara  cepat.  Tujuan  diadakannya  sistem  ini  yaitu  untuk mempermudah  masyarakat  dalam  mengakses  informasi  juga  bagi  instansi dalam menyajikan informasi data pelatihan yang ada di UPTD Balai Latihan Kerja. Adapun manfaat dari penelitian ini diharapkan mampu menjadi media informasi bagi masyarakat dan memudahkan UPTD Balai Latihan Kerja untuk menyajikan informasi tentang data pelatihan.
Volume 5 Nomor 2, September 2021, pp. 768-780 ISSN: 2548-9771/EISSN: 2549-7200 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti
Dalam  penelitian  ini,  penulis  menjadikan  beberapa  penelitian sebelumnya sebagai rujukan. Sebagai contoh  penelitian yang dilakukan oleh Khuswatul Nur Fadhilah, dkk. dengan judul “SISTEM INFORMASI PELATIHAN DI  BALAI  LATIHAN  KERJA  KABUPATEN  MAGELANG”.  Dalam  penelitian  ini, peneliti  bertujuan  merancang  sebuah  sistem  yang  bertujuan  untuk memberikan  kemudahan  dalam  memberikan  informasi  seperti  pendaftaran pelatihan, kejuruan yang sedang dibuka, kuota peserta pelatihan yang masih ada serta pengumuman peserta pelatihan yang telah diterima [4].
Penelitian  berjudul  “Perencanaan  Sistem  Informasi  Akademik Menggunakan  Zachman  Framework”.    Permasalahan  dalam  penelitian  ini adalah proses pengolahan nilai siswa yang masih secara manual. Oleh karena itu  peneliti  mengusulkan  dibutuhkannya  sebuah  framework  yang  mampu mengakomodasi  kepentingan  semua  pihak  yang  terlibat  dan  mampu mengidentifikasi  semua  aspek  yang  diperlukan.  Zachman  framework merupakan  salah  satu  pemodelan  sistem  informasi  yang  dapat mendefinisikan  organisasi  secara  lengkap  dengan  menggunakan  model sederhana.  Dari  permasalahan  diatas,  peneliti  memiliki  tujuan  dalam penelitian ini yaitu untuk menghasilkan suatu blue print perencanaan sistem informasi akademik dengan menggunakan zachman framework [5].
Penelitian berjudul “Penerapan Zachman Framework Pada Arsitektur Sistem  Penggajian  (Studi  Kasus  :  PT.  Anugerah  Mitra  Mulia)”.  Dalam penelitian  ini,  peneliti  menganalisis  permasalahan  yang  terjadi  pada  bagian keuangan  PT.  Anugerah  Mitra  Mulia.  Masalah  yang  terjadi  yaitu  dalam mengolah  data  gaji  pegawai  atau  membuat  laporan  masih  menggunakan Ms.Excel  serta  belum  terintegrasi  antara  absensi  dan  penggajian  sehingga kurang  maksimal  dalam  pengolahan  data.  Permasalahan  tersebut menyebabkan  rentan  terjadinya  kesalahan  dalam  proses  evaluasi.  Oleh karena  itu,  peneliti  mengusulkan  untuk  dibuatnya  sistem  informasi  yang dapat  mendukung  proses  penggajian  perusahaan  yang  dikembangkan dengan Zachman Framework [6].

## 2. METODOLOGI PENELITIAN
Metode  dalam  penelitian  ini  menggunakan  metode Zachman Framework yang terdiri dari 6 kolom dan 6 baris dimana tiap kolom dalam baris  tersebut  mempresentasikan  topik  yang  dapat  membantu  dalam perancangan  sebuah  sistem,  diantaranya  :  data,  fungsi,  jaringan,  manusia, waktu,  dan  motivasi.    Penelitian  ini  dilakukan  di  UPTD  Balai  Latihan  Kerja Kabupaten  Sukabumi,  lebih  tepatnya  di  Kecamatan  Cicantayan  Kabupaten Sukabumi Jawa Barat. Penelitian dilakukan dari bulan Februari hingga akhir bulan Mei.

## 2.1. Pengumpulan Data
Dalam  penelitian  ini,  penulis  melakukan  pengumpulan  data  dengan menggunakan 3 metode yaitu Observasi, Wawancara dan Studi pustaka.
Volume 5 Nomor 2, September 2021, pp. 768-780 ISSN: 2548-9771/EISSN: 2549-7200 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti

## 2.1.1. Observasi
Menurut  Sugiyono,  observasi  sebagai  teknik  pengumpulan  data mempunyai  ciri  yang  spesifik  bila  dibandingkan  dengan  teknik  yang  lain, yaitu  wawancara  dan  kuesioner.  Kalau  wawancara  dan  kuesioner  selalu berkomunikasi  dengan  orang,  maka  observasi  tidak  terbatas  pada  orang, tetapi  juga  obyek-obyek  alam  yang  lain  [7].  Observasi  dilakukan  di  UPTD Balai  Latihan  Kerja  Kabupaten  Sukabumi.  Observasi  bertujuan  untuk memperoleh data yang dibutuhkan dalam sistem yang akan dibuat.
2.1.2. Wawancara
Wawancara  dilakukan  untuk  menemukan  permasalahan  yang  harus diteliti.  Untuk  memperoleh  data  dalam  penelitian  ini,  peneliti  melakukan wawancara  secara  langsung  antara  penulis  dengan  narasumber.  Dalam tahapan  ini,  penulis  melakukan  wawancara  kepada  peserta  pelatihan  serta staff  administrasii  UPTD  Balai  Latihan  Kerja  untuk  mencari  informasi mengenai sistem informasi pelatihan kerja yang sedang berjalan dan sistem yang  diharapkan.    Data  yang  diambil  merupakan  data  seputar  informasi pelayanan yang ada di UPTD Balai Latihan Kerja Kabupaten Sukabumi.
2.1.3. Studi Pustaka
Studi pustaka merupakan salah satu teknik pengumpulan data dimana peneliti  mempelajari  buku-buku,  jurnal,  referensi  dan  sumber  lainnya  yang relevan dengan topik atau permasalahan yang akan diteliti.

## 2.2. Zachman Framework
Metode  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  Zachman Framework.  Dimana  Zachman  Framework  merupakan  matrik  yang  terdiri dari  6  kali  6  kotak  dimana  didalamnya  menunjukkan  masing-masing perspektif. Dibangun dari beberapa pertanyaan umum seperti What, Where, When, Why, Who dan How.
Gambar 1. Zachman Framework [8]
Volume 5 Nomor 2, September 2021, pp. 768-780 ISSN: 2548-9771/EISSN: 2549-7200 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti
Pada  penelitan  ini  penulis  hanya  menjabarkan  dari  perspektif  perencana, pemilik dan perancang saja. Berikut 3 perspektif Zachman Framework yang digunakan:
1) Perspektif  perencana  (Objective/Scope)  :  menetapkan  konteks,  latar belakang, & tujuan.
2) Perspektif  pemilik  (Enterprise  Model)  :  menetapkan  model konseptual dari enterprise.
3) Perspektif  perancang  (System  Model)  :  menetapkan  model  sistem informasi sekaligus menjembatani hal  yang diinginkan  pemilik & hal yang dapat direalisasikan secara teknis dan fisik.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan  pengumpulan  data  yang  diperoleh,  selanjutnya dilakukan  pemetaan  masalah  ke  dalam  kerangka  matrik zachman. Setelah semua matrik zachman terisi, maka hasil dari matrik tersebut akan diuraikan satu persatu sesuai perspektif yang ada pada kerangka matrik zachman.
Tabel 1. Matrik Zachman Sistem Informasi Pelatihan Kerja Data (what) Fungsi (how) Jaringan (where) Orang (who) Waktu    Motivasi (why) (when) Perspektif perencana Data informa si kejurua n, jadwal pelatiha n kerja, data peserta pelatiha n. Menyaji kan serta mengaks es informas i seputar pelatiha n kerja UPTD BLK Kab Sukabumi Staff Adminis trasi UPTD Balai Latihan Kerja Setiap ada informa si kejurua n, jadwal pelatiha n kerja Visi dan misi UPTD BLK Perspektif pemilik Use case sistem informa si pelatiha n Flowcha rt Pemodelan jaringan UPTD Balai Latihan Kerja Sumber daya manusia yang terkait Time schedul e pembua tan sistem Alasan pengadaa n sistem informasi Perspektif perancang Class diagra m Diagram activity Design jaringan Staff administ rasi, program mer dan operato r Jadwal peranca ngan sistem Aturan pembuata n model
Volume 5 Nomor 2, September 2021, pp. 768-780 ISSN: 2548-9771/EISSN: 2549-7200 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti

## 3.1. Perspektif Perencana
Pada  perspektif  perencana  atau  yang  sering  disebut Arsitektur Kontekstual ini  menjelaskan  unsur  bisnis  yang  menetapkan  objek  dalam pembahasan.  Perspektif ini mejelaskan visi, misi, latar belakang, batasan dan arsitektur sistem.
1) What (Data)
Kolom  ini  menjelaskan  data-data  yang  berkaitan  dengan  sistem informasi  pelatihan  kerja  pada  UPTD  Balai  Latihan  Kerja  Kabupaten Sukabumi. Hasil analisis dari data-data tersebut yaitu :
a. Data informasi kejuruan, yaitu data-data yang mencakup kejuruan apa saja yang ada di UPTD Balai Latihan Kerja tersebut.
b. Data  jadwal  pelatihan  kerja,  yaitu  data  jadwal  pelatihan  yang sudah ditetapkan oleh UPTD Balai Latihan Kerja setiap periodenya.
c. Data perserta latihan, yaitu data yang berisikan calon peserta dan peserta yang sudah lulus tes untuk mengikuti pelatihan.
2) Fungsi (How)
Pada kolom ini menjelaskan tentang proses penyajian informasi yang ada  di  UPTD  Balai  Latihan  Kerja  diantaranya  yaitu  menyajikan  serta mengakses informasi seputar pelatihan kerja.
3) Jaringan (Where)
Kolom  ini  membahas  tentang  lokasi  UPTD  Balai  Latihan  Kerja Kabupaten Sukabumi dimana lokasi tersebut berada di Lembursawah, Kec. Cicantayan, Sukabumi Regency, Jawa Barat.

## 4) Orang (Who)
Pada kolom ini dibahas tentang sumber daya manusia yang memiliki peran  penting  dalam  proses  kegiatan  pelatihan  kerja.  Dimana  staff administrasi  berperan  penting  dalam  proses  kegiatan  pengurusan Administrasi Balai Latihan Kerja.
5) Waktu (When)
Pembahasan  dalam  kolom  ini  yaitu  tentang  kegiatan  yang  terjadi  di UPTD Balai Latihan Kerja. Kegiatan utama yang dibahas adalah yang berkaitan dengan kegiatan pelatihan kerja. Adapun kegiatan tersebut yaitu setiap ada informasi kejuruan yang dibuka dan jadwal pelatihan kerja yang sudah ditetapkan.
6) Motivasi (Why)
Penjelasan  pada  kolom  ini  yaitu  tentang  visi  dan  misi  UPTD  Balai Latihan Kerja Kabupaten Sukabumi.
VISI “Mewujudkan  Masyarakat  Kabupaten  Sukabumi  yang  Religius  dan Mandiri MISI
a. Meningkatkan  kemandirian  ekonomi  masyarakat  berbasis ekonomi  lokal  melalui  bidang  agribisnis,  pariwisata  dan  industri yang berwawasan lingkungan;
Volume 5 Nomor 2, September 2021, pp. 768-780 ISSN: 2548-9771/EISSN: 2549-7200 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti
b. Mewujudkan  Sumber  Daya  Manusia  yang  berdaya  saing  dan religius;
c. Mewujudkan  tata  kelola  pemerintahan  yang  bersih  dan profesional; dan
d. Optimalisasi  pelayanan  kesehatan,  pendidikan  dan  infrastruktur daerah.

## 3.2. Perspektif Pemilik
Dari perspektif ini setiap kolom zachman akan menjabarkan mengenai sebuah  sistem  dari  sudut  pandang  pemilik.  Dari  perspektif  ini, owner akan menyampaikan  sebuah  usulan  mengenai  sistem  yang  akan  dibuat  dan bagaimana sistem tersebut berjalan.
1) What (Data) Pada  bagian  ini  dijelaskan  tentang  bagaimana  gambaran  proses berjalannya Sistem Informasi Pelatihan. Pada gambar menggambarkan bagaimana proses tersebut terjadi.
Gambar 2. Use Case Sistem Informasi Pelatihan
2) Fungsi (How) Pada  bagian  ini  menjelaskan  alur  sistem  yang  terjadi  pada  sistem informasi pelatihan kerja . Adapun alur yang terjadi adalah :
Volume 5 Nomor 2, September 2021, pp. 768-780 ISSN: 2548-9771/EISSN: 2549-7200 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti

## 3) Jaringan (Where)
Kolom  ini  menjelaskan  tentang  jaringan  yang  ada  di  UPTD  Balai Latihan Kerja Kabupaten Sukabumi.

## 4) Orang (Who)
Kolom ini membahas tentang sumber daya internal atau yang terkait yang  memiliki  peran  dalam  sistem  informasi  pelatihan  kerja, diantaranya :
Gambar 3. Flowchart Sistem Pelatihan
Gambar 4. Jaringan  yang ada di UPD Balai Latihan Kerja
Volume 5 Nomor 2, September 2021, pp. 768-780 ISSN: 2548-9771/EISSN: 2549-7200 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti
a) Staff administrasi
b) Calon peserta atau peserta pelatihan
5) Waktu (When) Kolom  ini  menjelaskan  tentang  jadwal  atau time  schedule mengenai pembuatan sistem informasi pelatihan kerja pada UPTD Balai Latihan Kerja Kabupaten Sukabumi.
Tabel 2. Jadwal Kegiatan Pembuatan Sistem No Rencana Kegiatan Target output April Mei Juni 1 2  3  4  1  2  3  4  1  2  3  4 1 Kegiatan pembuatan sistem Pendefinisan masalah Menetapkan jadwal kegiatan 2 Fase analisis dan penerapan kedalam Zachman Framework Pengumpulan data Menentukan kebutuhan sistem Membuat prototype permasalahan dengan matrik Zachman yang dijabarkan dengan kolom What, How, Where, Who, When,
Why
3 Implementasi  Prototype aplikasi
6) Motivasi (Why)
Terkait  dengan  adanya  sistem  informasi,  pada  kolom  ini  dibahas tentang  tujuan  yang  ingin  dicapai  oleh  pihak  UPTD  Balai  Latihan Kerja. Adapun tujuan akhir yang ingin dicapai diantaranya :
a) Pelayanan Administrasi Pelatihan Berjalan Efektif.
b) Pelayanan Informasi Pelatihan Kerja Lebih Baik.
c) Memaksimalkan kinerja Balai Latihan Kerja.

## 3.3. Perspektif Perancang
Pada  perspektif  ini  ditetapkan  gambaran  pemodelan  dalam membangun  sistem.  Pada  perspektif  ini  juga  ditetapkannya  model-model sistem informasi yang dapat direalisasikan dan menghubungkan hal-hal yang diingingkan oleh pemilik atau owner.
1) What (Data)
Dalam  kolom  ini  memberikan  gambaran  tentang  sistem  yang dipetakan dalam struktur sistem database yang disebut class diagram. Adapun  pemetaan  struktur  sistem  tersebut  dengan  memodelkan kelas,  atribut  dan  operasi.  Berikut  gambaran  sistem  informasi pelatihan kerja dalam class diagram :
Jurnal Sains Komputer & Informatika (J-SAKTI) Volume 5 Nomor 2, September 2021, pp. 768-780 ISSN: 2548-9771/EISSN: 2549-7200 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti
2) Fungsi (How) Dalam  kolom  ini  digambarkan  aktivitas  perilaku  sistem  yang dituangkan dalam bentuk Activity Diagram, diantaranya :
a. User mengakses sistem informasi pelatihan.
Gambar 5. Sistem Informasi Pelatihan Kerja
Gambar 6. Activity Diagram Sistem
Volume 5 Nomor 2, September 2021, pp. 768-780 ISSN: 2548-9771/EISSN: 2549-7200 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti

## b. User melakukan pendaftaran pada sistem informasi pelatihan.
3) Jaringan (Where)
Kolom  ini  membahas  tentang  pemodelan  jaringan  yang  diusulkan untuk diterapkan di UPTD Balai Latihan Kerja.
Gambar 7. Activity Diagram Pendaftaran
Gambar 8. Pemodelan Jaringan yang Diusulkan
Volume 5 Nomor 2, September 2021, pp. 768-780 ISSN: 2548-9771/EISSN: 2549-7200 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti

## 4) Orang (Who)
Kolom ini menjabarkan tentang siapa saja sumber daya manusia yang ditugaskan  dalam  pembangunan  dan  mengelola  sistem  informasi pelatihan kerja. Adapun SDM yang ditugaskan yaitu :
a. Staff administrasi
b. Programmer
c. Operator

## 5) Waktu (When)
Pada  kolom  ini  dibahas  mengenai  jadwal  perancangan  sistem informasi  pelatihan  kerja.  Berikut  jadwal  kegiatan  perancangan sistem :
Tabel 3. Jadwal Kegiatan Perancangan Sistem No Kegiatan Mei Juni 1  2  3  4  1  2  3  4 1 Menentukan Entitas 2 Perancangan Use Case Diagram
3 Perancangan Activity Diagram
4 Perancangan Entity Relation Diagram (ERD)
5 Perancangan Class Diagram
6 Pembuatan Database
7 Perancangan antar muka
6) Motivasi (Why)
Penjelasan  pada  kolom  ini  terkait  dengan  aturan  yang  akan  dipakai dalam pembuatan model, yaitu :
a) Penetuan  entitas  seperti    Primery  Key  dan  Foreign  Key  untuk menentukan relasi tabel
b) Hak akses setiap user
4.  SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  pembahasan  penelitian  yang  telah  dilakukan,  maka penulis menyimpulkan bahwa :
a) Pembahasan  penelitian  ini  menghasilkan  perancangan  dan  analisis menggunakan Zachman  Framework tentang  sistem  informasi pelatihan  kerja  yang  dapat  memudahkan  user  dalam  mendapatkan informasi pelatihan yang ada di UPTD Balai Latihan Kerja.
b) Analisis  dan  perancangan  yang  ada  dalam  penelitian  ini  juga  dapat digunakan  sebagai  landasan  pengembangan  pada  sistem  informasi pelatihan yang ada di UPTD Balai Latihan Kerja.
c) Dengan  pendekatan zachman  framework yang  memperhatikan perspektif-perspektif  yang  dideskripsikan  dengan  kolom  yang  ada
Volume 5 Nomor 2, September 2021, pp. 768-780 ISSN: 2548-9771/EISSN: 2549-7200 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti
dalam  kerangka zachman sehingga  dapat  membantu  dalam perancangan sistem informasi.
Berdasarkan hasil penelitian ini juga, penulis dapat memberikan saran dimana untuk penelitian lebih lanjut dapat menggunakan kerangka zachman secara  utuh  yang  melibatkan  seluruh  komponen  yang  ada  dalam  matrik zachman  framework sehingga  lebih  terencana  dan  terstruktur  dengan  baik dalam pengembangan sistem.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] A.  Krisianto, Internet  Untuk  Pemula .  Jakarta:  Elex  Media  Komputindo, 2014.
[2] Kominfo, “Dirjen PPI: Survei Penetrasi Pengguna Internet di Indonesia Bagian  Penting  dari  Transformasi  Digital,” 09-11-2020 ,  2020. https://www.kominfo.go.id/content/detail/30653/dirjen-ppi-survei- penetrasi-pengguna-internet-di-indonesia-bagian-penting-dari- transformasi-digital/0/berita_satker#:~:text=Menurut Sekjen APJII%2C  jika  digabungkan,sebanyak  196%2C7  juta  pengguna. (accessed Feb. 20, 2021).
[3] Yuhefizar, Mooduto, and R. Hidayat, Cara Mudah Membangun Website Interaktif  Menggunakan  Content  Management  System  Joomla  (CMS) . Jakarta: Elex Media Komputindo, 2009.
[4] S.  W.  S.  W.  Khuswatul  Nur  Fadhilah,  “Sistem  Informasi  Pelatihan  Di Balai Latihan Kerja Kabupaten Magelang,” J. Transform. , vol. 13, no. 2, pp. 69–75, 2017.
[5] Rosmiati,  “Perencanaan  Sistem  Informasi  Akademik  Menggunakan Zachman  Framework,” J.  SAINTEKOM ,  vol.  7,  no.  1,  p.  13,  2017,  doi: 10.33020/saintekom.v7i1.18.
[6] M.  S.  Riani,  “Penerapan  Zachman  Framework  Pada  Arsitektur  Sistem Penggajian  (Studi  Kasus:  Pt.  Anugerah  Mitra  Mulia),” J.  Sist.  Inf.  dan Teknol. Inf. , vol. 2, no. 1, pp. 19–32, 2020.
[7] Sugiyono, METODE  PENELITIAN  KUANTITATIF ,  2nd  ed.  Bandung: ALFABETA, 2019.
[8] R.  F.  Awaludin,  S.  Bahri,  and  M.  Muslih,  “Penerapan  Zachman Framework  Dalam  Perancangan  Sistem  Informasi  Manajemen Keuangan  Sekolah  (Studi  Kasus :  Sd  Islam  Terpadu  Andalusia  Kota Sukabumi),” vol. 6, no. 1, 2021.