## Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS)
Vol 4, No 2, November 2022, Hal 512 − 517 ISSN 2685-869X (media online) DOI 10.47065/ekuitas.v4i2.2593
Peranan Internal Auditing Dan Pengendalian Internal Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan PT. Berkah Djamal Perbaungan
Enika Diana Batubara 1 , Yenni Ramadhani Harahap 1* , Sri Hartini 1 , Muhammad Nursidin 2
1 Program Studi Akuntansi, Universitas Amir Hamzah, Medan Jalan Pancing Pasar V Barat, Medan Estate, Kenangan Baru, Percut Sei Tuan, Kenangan Baru, Kec. Percut Sei Tuan, Kabupaten Deli Serdang, Sumatera Utara
2 Program Studi Akuntansi, Universitas Dharmawangsa, Medan Jl. Kol. Yos Sudarso No.224, Glugur Kota, Kec. Medan Bar., Kota Medan, Sumatera Utara email: 1 enikadiana84@gmail.com, 2* yenniramadhaniharahap@gmail.com, 3 srihartini394@gmail.com,
4 Muhammadnursidin@dharmawangsa.ac.id Email Penulis Korespondensi: yenniramadhaniharahap@gmail.com Submitted: 25/11/2022 ; Accepted: 29/11/2022 ; Published: 29/11/2022
Abstrak −Peranan  internal  auditing  cukup  penting  pada  perusahaan  dan  berpengaruh  terhadap  pengendalian  internal  dalam meningkatkan kinerja perusahaan jikadilakukan sesusai prosedur dan ketentuan standar profesi yang berlaku. Kinerja Perusahaan memiliki  pengertian  sebagai  hasil  dari  sebuah  kegiatan  manajemen  di  sebuah  perusahaan.  Pada  penelitian  ini  bertujuan  untuk menganalisis peranan internal auditing dan pengendalian internal dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Data yang digunakan adalah data primer. Data primer ini didapat dari hasil jawaban responden atas kuesioner yang dibagikan kepada 30 staf PT. Berkah Djamal Perbaungan. Hasil pada uji t, nilai signifikan peranan internal auditing sebesar 0,364 berarti lebih besar dari 0,05. Hal ini menjelaskan bahwa peranan internal audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Nilai signifikan pengendalian internal 0,000 lebih kecil dari 0,05 berarti pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, akan tetapi hasil uji F pada Penelitian ini diperoleh nilai signifikan 0,000 berarti lebih kecil dari 0,05. Hal ini menjelaskan bahwa peranan internal auditing dan pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Sedangkan internal audit pada PT. Berkah Djamal Perbaungan sudah berperan sesuai dengan kriteria peranan internal auditing dan berdasarkan pengujian terhadap responden menyatakan bahwasannya sangat setuju adapun salah satu kendala hanya terletak pada kurangnya pelatihan terhadap internal audit. Setiap perusahaan di anjurkan untuk menerapkan sistem pengendalian internal dan audit internal, agar setiap kegiatan yang terjadi di perusahaan dapat dikendalikan dengan tujuan yang telah ditetapkan dan kinerja pada perusahaan dapat semakin meningkat.
Kata Kunci: Internal Audit; Pengendalian Internal; Kinerja Perusahaan
Abstract − The  role  of  internal  auditing  is  quite  important  in  companies  and  influences  internal  control  in  improving  company performance if it is carried out according to procedures and provisions of applicable professional standards. Company performance has an understanding as the result of a management activity in a company. In this study aims to analyze the role of internal auditing and internal control in improving company performance. The data used is primary data. This primary data was obtained from the results of the respondents' answers to the questionnaire which was distributed to 30 staff of PT. Blessings of Djamal Perbaungan. The results on the t test, the significant value of the role of internal auditing is 0.364 which means it is greater than 0.0 5. This explains that the role of internal audit has no significant effect on company performance. The significant value of internal control of 0.000 is less than 0.05, meaning that internal control has a significant effect on company performance, but the results of the F test in this study obtained a significant value of 0.000, meaning less than 0.05. This explains that the role of internal auditing and internal control has a significant effect on company performance. While the internal audit at PT. Berkah Djamal Perbaungan has played a role in accordance with the internal auditing role criteria and based on testing the respondents stated that they st rongly agree that one of the obstacles lies only in the lack of internal audit training. Every company is advised to implement an internal control system and internal audit, so that every activity that occurs in the company can be controlled with the goals set and  the performance of the company can be increased.
Keyword: Internal Audit; Internal Control; Company Performance

## 1.  PENDAHULUAN
Pada  perusahaan  yang  kegiatannya  cukup  luas  tidak  mungkin  pengawasan  langsung  dilakukan  oleh  pimpinan perusahaan. Dalam kegiatan seperti in biasanya pimpinan akan melimpahkan wewenangnya kepada bawahan. Agar pelaporan tentang pengawasan perusahaan yang dilakukan bawahan dapat dipercaya dan benar. Pimpinan perusahaan membutuhkan adanya peranan internal auditor sebagai pengawas dalam perusahaan. Dimana fungsi sistem pengawas tersebut ialah mengamankan harta benda perusahaan, menyajikan laporan keuangan secara tepat, tidak menyesatkan serta dapat dipertanggung jawabkan. Peranan internal auditor juga berpengaruh terhadap pengendalian internal dalam meningkatkan  kinerja  perusahaan.  Baik  atau  buruknya  suatu  kinerja  perusahaan  tergantung  kepada  efektif  dan tidaknya kinerja manajemen perusahaan. Pada penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Christian Wijaya(2015) "Peranan Audit Internal dan Pengendalian Internal dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. ABC di Semarang Pada Tahun 2015)" Hasil penelitiannya menjelaskan bahwa audit yang diterapkan  Pada PT ABC sudah cukup memadai. PT ABC telah melaksanakan pengendalian internal dengan cukup baik sehingga permasalahan dapat teratasi dan kinerja perusahaan meningkat. Melalui data yang peneliti terdahulu dapat dalam laporan keuangan PT  ABC  menunjukkan  bahwa  pada  kinerja  perusahaan  tahun  2015  mengalami  peningkatan  dari  tahun  2014,  in membuktikan bahwa audit internal dan pengendalian internal yang diterapkan PT ABC memiliki peranan yang sangat penting  dalam  meningkatkan  kinerja  perusahaan. Yang  menjadi  perbedaan  dengan  peneliti  sebelumnya  yaitu  pada

## Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS)
Vol 4, No 2, November 2022, Hal 512 − 517 ISSN 2685-869X (media online) DOI 10.47065/ekuitas.v4i2.2593
penelitian  ini  dalam  cara  mengukur  kinerja  perusahaan  menggunakan  indikator  non  keuangan,  yaitu  berupa pernyataan-pernyataan  yang  dituangkan  kedalam  kuesioner,  sedangkan  pada  penelitian  sebelumnya  menggunakan indicator dalam bentuk  laporan keuangan. Objek pada penelitian sebelumnya pada PT. ABC yang bergerak dalam bidang industry makanan dan minuman, sedangkan penelitian ini pada PT. Berkah Djamal Perbaungan yang bergerak pada  bidang  perkebunan.  Pengaruh  peranan  internal  auditing  bagi  perusahaan  dan  pengendalian  internal  yang diterapkan pada perusahaan PT. Berkah Djamal Perbaungan cendrung kurang mendapat perhatian khusus dari pihak perusahaan. Hasil temuan audit internal biasanya tidak di follow up dengan baik, sebab tidak ada sangsi jika tidak di follow up. Pemahaman auditee tentang peranan internal audit itu sendiri yang kadang masih dianggap sebagai beban tambahan pekerjaan, tidak menganggap bahwa audit dapat membantu proses perbaikan berkelanjutan. Penelitian ini memiliki  rumusan  yaitu  bagaimanakah  peranan  internal  auditing  dan  pengendalian  internal  berpengaruh  dalam meningkatkan  kinerja  perusahaan  dan  tujuan  penelitian  adalah  untuk  mengetahui  gambaran  jelas  tentang bagaimanakah peranan internal auditing dan pengendalian internal dapat meningkatkan kinerja perusahaan.

## 2. METODE PENELITIAN

## 2.1 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan pada PT. Berkah Djamal Perbaungan yang berada di Jalan Lintas Sumatera KM. 110 Kecamatan Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai. Penelitian dilakukan di awal tahun 2022 yakni Februari-Mei 2022.

## 2.2 Jenis Data
Data  yang  digunakan  penulis  adalah  data  sekunder  yang  di  peroleh  dari    perusahan  dan  juga  data  primer  berupa kuesioner yang dibagikan kepada staf perusahaan. Data sekunder adalah data yang di dapat dari dalam  perusahaan yang sudah berbentuk laporan keuangan dan profil perusahaan. Data internal yaitu data yang di peroleh dari dalam perusahaan.  Data  yang  di  peroleh  yaitu  laporan  arus  kas  periode  tahun  2017-2021  dan  profil  perusahaan  yang  di dapatkan  dari  website  perusahaan.Data  ekternal  adalah  data  yang  di  peroleh  dari  luar  perusahaan.  Adapun  data ekternal yang di gunakan adalah data yang di peroleh dari website perusahaan dan jurnal terkait.

## 2.3 Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data  yang di gunakan ialah:
a) Studi lapangan
Studi  lapangan  yang  digunakan  adalah  laporan  keungan  lima  tahun  terakhir  yang  di  peroleh  dari perusahaan dan juga kuesioner yang dibagikan kepada staf perusahaan.
b) Penelitian Kepustakaan
Merupakan metode penelitian yang mengunakan pengumpulan data yang referensinya bersumber dari buku-buku dan jurnal yang telah resmi  di publikasikan.

## 2.4 Populasi dan Sampel
Populasi yang di ambil penulis adalah 30 staff yang dijadikan responden penelitian dan juga laporan keuangan yang didapat dari perusahaan.

## 2.5 Variabel
Variabel dependen adalah variabel yang di pengaruhi atau merupakan  akibat yang di peroleh dari variabel independen (bebas). Variabel dependen biasanya di lambangkan dengan “Y”. Adapun variabel dependen yang digunakan dalam penelian  ini  adalah  Kinerja  Perusahaan  dengan  indikator  laporan  keuangan  perusahaan.Variabel  independen  atau variabel  bebas  merupakan  variabel  yang  mempengaruhi  atau  penyebab  dari  variabel  dependen  (terikat).  Variabel indepeden umunya menggunakan simbol huruf “X”. Varibel independen yang digunakan dalam penelitian ini ada 2 (dua) macam yaitu adalah Peranan Internal Auditing (X1) dengan indikator Watchdog, Konsultan dan Katalis serta Pengendalian Internal (X2) dengan indikator Lingkungan Pengendalian, Penaksiran Resiko, Aktivitas Pengendalian, Informasi dan Komunikasi dan Pemantauan.

## 2.6 Hipotesis
Hipotesis adalah jawaban sementara atas masalah yang di teliti dan masih bersifat praduga sehingga masih harus di buktikan kebenarannya melalui penelitian yang dilakukan. Adapun Hipotesis sementara atas permasalahan yang di kemukakan adalah :
1) Bagaimana Peranan Internal Auditing terhadap Kinerja Perusahaan? H 0 =  Tidak ada pengaruh antara Peranan Internal Auditing terhadap Kinerja Perusahaan. H 1 = Ada pengaruh Peranan Internal Auditing terhadap Kinerja Perusahaan.
2) Bagaimana pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kinerja Perusahaan?
H 0 =  Tidak ada pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kinerja Perusahaan. H 1 = Ada pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kinerja Perusahaan.

## Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS)
Vol 4, No 2, November 2022, Hal 512 − 517 ISSN 2685-869X (media online) DOI 10.47065/ekuitas.v4i2.2593
3) Bagaimana pengaruh Peranan Internal Auditing dan  Pengendalian Internal terhadap Kinerja Perusahaan?
H 0 =    Tidak  ada  pengaruh  antara  Peranan Internal  Auditing dan    Pengendalian  Internal terhadap  Kinerja Perusahaan.
H 1 = Ada pengaruh Peranan Internal Auditing dan  Pengendalian Internal terhadap Kinerja Perusahaan
2.7 Regresi Sederhana
Regresi  bertujuan  untuk  menguji  pengaruh  antar variabel  satu  dan  variabel  lainnya.  Variabel  yang  mempengaruhi disebut variabel independen dan variabel yang di pengaruhi disebut variabel dependen.
Persamaan regresi sederhana adalah :
Y= a + b 1 x 1 + b 2 x 2 (1)
Keterangan
Y
: Kinerja Perusahaan a
: Konstanta b 1 : Koefisien regresi b 2 : Koefisien regresi x 1 : Peranan Internal Auditing x 2 : Pengendalian Internal

## 2.8 Uji t
Uji  t  adalah  pengujian  yang  di  lakukan  untuk  mengetahui  hubungan  antara  satu  variabel  independen  dengan  satu variabel  dependen atau menunjukan seberapa jauh pariabel  penjelas atau independen secara individu menerangkan variasi  variabel  dependen . Uji  t  ini  dilakukan  dengan  cara  menguji  satu  variabel  independen  dengan  variabel dependen. Dalam uji ini dapat di lihat bentuk pola pengaruhnya apakah berpengaruh positif atau negatif berdasarkan tanda positif atau negatif pada koefisien. Pengambilan keputusan dengan mengunakan uji t adalah sebagai berikut. a) Jika t hitung < t Tabel maka H 0 di terima.
b) Jika t hitung > t Tabel maka H 0 di tolak.

## 2.9 Uji Koefisisen Korelasi (r)
Koefisien  korelasi  adalah  pengujian  yang  di  lakukan  untuk  mengetahui  bagaimana  pengaruh  antara    variabel independen  terhadap  variabel  dependen.  Adapun  pedoman  dalam  memberikan  interprestasi  terhadap  koefisien korelasi adalah sebagai berikut.
Tabel 1. Pedoman interprestasi Pada Koefisien Korelasi Interval Koefisien Tingkat Hubungan 0,00 - 0,199 Sangat Rendah 0,20 - 0,399 Rendah 0,40 - 0,599 Sedang 0,60 - 0,799 Kuat 0,80 – 1,000 Sangat Kuat

## 2.10 Uji Signifikansi Simultan (Uji F)
Uji F atau Analysis of Variance (ANOVA) adalah pengujian yang di lakukan untuk mengetahui hubungan antara satu vaiabel dependen dengan lebih dari satu vaiabel independen (keseluruhan variabel independen).Cara melakukan uji F adalah dengan membandingkan nilai statistik F hitung dengan nilai statistik F Tabel .
a) Jika F hitung < F Tabel , maka H 0 diterima.
b) Jika F hitung > F Tabel , maka H 0 ditolak.
2.11 Uji Koefisien Derteminasi (R 2 )
Koefisien  Derteminasi  (R 2 )  adalah  pengujian  yang  di  lakukan  untuk  mengetahui  berapa  persen  hubungan  antara variabel bebas dengan variabel terikat. Untuk itu dalam analisis regresi agar koefisien korelasi yang di peroleh dapat di  artikan,  maka  di  hitung  indeks  derterminasinya  yaitu  hasil  kuadrat  dari  koefisien  korelasi.  Apabila  variabel independe lebih dari satu maka nilai yang diambil di  Tabel Adjusted R Square, jika variabel independen hanya satu maka nilai yang diambil di Tabel R Square .

## 2.12 Internal Auditing
Internal  Auditing  adalah  kegiatan  pengawasan  manajerial  yang  fungsinya  mengukur  dan  mengevaluasi  sistem pengendalian  dengan  tujuan  membantu  semua  anggota  manajemen  dalam  mengelola  secara  efektif  pertanggung jawabannya dengan cara menyediakan analisis, penilaian, rekomendasi  dan komentar-komentar yang berhubungan dengan kegiatan-kegiatan yang ditelaah.

## Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS)
Vol 4, No 2, November 2022, Hal 512 − 517 ISSN 2685-869X (media online) DOI 10.47065/ekuitas.v4i2.2593
Menurut Messier (2005) "Audit Internal adalah aktivitas independen, keyakinan obyektif, dan konsultasi yang dirancang  untuk  menambah  nilai  dan  meningkatkan  operasi  organisasi.  Audit  internal  in  membantu  organisasi mencapai  tujuannya  dengan  melakukan  pendekatan  sistematis  dan  disiplin  untuk  mengevaluasi  dan  meningkatkan efektivitas manajemen resiko, pengendalian, dan proses tata kelola".
Menurut Kumaat (2010) "Audit internal adalah aktivitas penilaian secara independen dalam suatu organisasi untuk  meninjau  secara  kritis  tindakan  pembukuan  keuangan  dan  tindakan  lain  sebagai  dasar  untuk  memberikan bantuan bersifat proteksi (melindungi) dan kontruktif bai pimpinan perusahaan. Audit internal dapat menambah bobot kepemimpinan setiap kepala unit kerja dimata para bawahan".
Dari  beberapa  pengertian  diatas,  dapat  disimpulkan  bahwa  auditing  adalah  suatu  proses  pemeriksaan  yang dilakukan seseorang secara independen dan kompeten terhadap laporan keuangan, pengawasan internal, serta catatan akuntansi pada suatu perusahaan yang tujuannya untuk mengevaluasi dan menilai secara objektif berdasarkan bukti- bukti yang diperoleh dari kinerja manajemen dan menyampaikan hasilnya kepada pemakai yang berkepentingan.

## 2.13 Fungsi Internal Auditing
Menurut  Mulyadi (widyatama 2009) Fungsi  audit internal adalah menyelidiki dan menilai pengendalian intern dan efesiensi  pelaksanaan  fungsi  berbagai  unit  organisasi.  Dengan  demikian  fungsi  audit  internal  merupakan  bentuk pengendalian yang fungsinya adalah untuk mengukur dan menilai efektifitas unsur-unsur pengendalian intern yang lain.  Fungi  audit  internal  secara  terperinci  dan  relatif  lengkap  menunjukkan  bahwa  aktifitas  audit  internal  harus diterapkan  secara  menyeluruh  terhadap  seluruh  aktifitas  perusahaan,  sehingga  tidak  hanya  terbatas  pada  audit  atas catatan-catatan  akuntansi.  Dalam  menjalankan  fungsinya  tersebut  auditor  internal  melaksanakan  kegiatan-kegiatan berikut ini:
a) Pemeriksaan dan penilaian terhadap efektivitas struktur pengendalian intern dan mendorong penggunaan struktur pengendalian intern yang efektif dengan biaya yang minimum
b) Menentukan sampai seberapa jauh pelaksanaan kebijakan manajemen puncak dipatuhi
c) Menentukan  sampai  seberapa  jauh  kekayaan  perusahaan  dipertanggung  jawabkan  dan  dilindungi  dari  segala macam kerugian
d) Menetukan keandalan informasi yang dihasilkan oleh berbagai bagain dalam perusahaan
e) Memberikan rekomendasi perbaikan kegiatan-kegiatan
Tugas audit internal dalam menjalankan fungsinya adalah menyelidiki dan menilai pengendalian internal dan efesienssi  pelaksanaan  fungi  berbagai  unit  organisasi.  Dengan  demikian  internal  audit  merupakan  bentuk pengendalian yang ujuannya adalah untuk mengukur dan menilai efektivitas unsur-unsur pengendalian internal yang lainnya.  Jadi  fungi  audit  internal  tidak  harus  dibatasi  pada  pencairan  rutin  atas  kesalahan  mengenai  ketepatan  dan kebenaran catatan akuntansi, akan tetapi juga harus melakukan sesuatu penilaian dari berbagai unsur operasional.

## 2.14 Peranan Internal Auditing
Peranan Internal Auditing adalah untuk membantu perusahaan dalam melakukan audit bagi kepentingan manajemen, memecahkan  beberapa  hambatan  dalam  sebuah  organisasi  dan  mendukung  upaya  manajemen  untuk  membangun budaya yang mencakup etika, kejujuran dan integritas.  Menurut Agous (2010) "Audit internal memiliki peran untuk menilai  efektifitas  sistem  menejemen  resiko,  yaitu  dengan  mengevaluasi  sistem  yang  telah  ada  dan  melakukan pemantauan terhadap perbaikan sistem tersebut. Dengan demikian audit internal perl menggunakan Risk based Audit untuk menjalankan perannya dalam manajemen resiko". Risk based Audit adalah sebuah metode audit internal untuk meyakinkan kecukupan bahwa resiko pada sebuah perusahaan dikelola sesuai dengan Batasan risiko (risk appetite) yang ditetapkan perusahaan. Hal tersebut bertujuan meyakinkan kegiatan manajemen perusahaan telah berjalan secara efektif dan efesien.

## 2.15 Pengendalian Internal
Menurut Jusup (2011) "Pengendalian internal terdiri atas semua metode dan tindakan yang diterapkan dalam suatu organisasi untuk mengamankan harta perusahaan, meningkatkan keandalan catatan akuntansi, meningkatkan efesiensi operasi  dan  menjamin  kesesuaian  terhadap  ketentuan  peraturan  dan  hukum  yang  berlaku" . Menurut  Bodnar  dan Hopwood ( 2006:129) “Pengendalian Internal merupakan proses yang dipengaruhi oleh dewan direksi perusahaan dan personel  lain  yang  didesain  untuk  memberikan  jaminan  yang  masuk  akal  tentang  pencapaian  tujuan  berikut: Realibilitas pelaporan keuangan, efektivitas dan efesiensi operasi dan kesesuaian dengan peraturan dan regulasi yang berlaku".

## 2.16 Kinerja Perusahaan
Menurut Amstrong (Irham 2010) "menyatakan bahwa pengukuran kinerja merupakan hal yang sangat penting untuk dapat  memperbaiki pelaksanaan kerja yang dapat dicapai. Menurutnya ada 4 jenis ukuran kinerja yaitu (1) Ukuran Uang,  mencakup  pendapatan,  pengeluaran,  dan  pengembalian (rate  of  return). (2)  Ukuran  Upaya  dan  Dampak, mencakup  pencapaian  sasaran,  penyelesaian  proyek,  tingkat  pelayanan,  serta  kemampuan  mempengaruhi  perilaku rekan kerja dan pelanggan. (3) Ukuran Reaksi, menunjukkan penilaian rekan kerja pelanggan atau pemegang pekerja

## Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS)
Vol 4, No 2, November 2022, Hal 512 − 517 ISSN 2685-869X (media online) DOI 10.47065/ekuitas.v4i2.2593
lainnya.  (4)  Ukuran  Waktu,  yang  menunjukkan  pelaksanaan  kinerja  perbandingan  jadwal,  batas  akhir  kecepatan tindakan atau jumlah pekerjaan sasaran".
Menurut Nasucha (Irham 2010) "Kinerja Perusahaan merupakan suatu efekti vitas secara menyeluruh untuk memenuhi kebutuhan yang ditetapkan dari setiap kelompok yang berkenaan dengan usaha-usaha yang sistematis dan meningkatkan kemampuan organisasi secara terus menerus untuk mencapai kebutuhannya secara efektif”.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Kuesioner  yang  dibagikan  kepada  para  responden,  dilakukan  pengujian  kualtasnya  melalui  uji  validitas  dan reliabilitas.  Untuk  kuesioner  variabel  Peranan Internal  Auditor ,  Pengendalian  Internal  serta  Kinerja  perusahaan dinyatakan  valid  karena  memiliki  nilai  r  hitung  >  r  Tabel  dan  relibel  karena  memiliki  nilai cronbach  alfa >  0,6. Pengujian Hipotesis dilakukan untuk menjawab hipotesis yang telah dibuat,, maka penulis menggunakan uji statistik t melalui SPSS 22. Hasil perhitungannya adalah sebagai berikut :

## 3.1 Hasil Uji t
Berdasarkan  uji  statistik  yang  persial  (individu),  pengaruh  antara  variabel  independen  terhadap  dependen  akan  di jelaskan pada Tabel 2. sebagai berikut.
Tabel 2. Hasil Uji Statistik t Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta (Constant) 34,770 8,543 Peranan Interal Auditing .079 .085 .136  .923 .0346 Pengendalian Internal .800 .179 .660 4,481  .000 a. Dependent Variable: kinerja perusahaan
Dari Tabel di atas dapat dilihat pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen di lihat dari nilai t Tabel dimana nilai t hitung lebih besar dari t Tabel maka terdapat pengaruh antara variabel independe terhadap variabel dependen.  Dengan  demikian  dapat  diketahui  bahwa  variabel  Peranan Internal  Auditing dan  variabel  Pengendalian Internal mempengaruhi secara parsial terhadap kinerja perusahaan

## 3.2 Hasil Uji F
Berdasarkan  uji  statistik  F  yang  di  peroleh  secara  bersamaan  antara  tiga  variabel  independen  terhadap  variabel dependen akan di jelaskan pada Tabel 3 sebagai berikut :
Tabel 3. Hasil Uji Statistik F
ANOVA a Model Sum of Squares  Df  Mean Square F Sig. 1 Regression 249.777 2  124.889 15.547  .000 a Residual 216.889 27  8.033 Total 466.667 29 a. Dependent Variable: kinerja perusahaan b. Predictors: (Constant), Peranan Internal Auditing, Pengendalian Internal
Dari data di atas dapat di ketahui bahwa F hitung sebesar 15,547 dan F Tabel 3,287. Karena nilai F hitung lebih besar dari  F Tabel maka  secara  bersama-sama  variabel  independen  Peranan Internal  Auditing dan  Pengendalian  Internal mempengaruhi Kinerja Perusahaan.

## 3.3 Uji Koefisisen Derteminasi (R 2 )
Berdasarkan  uji  koefisien  derteminasi  yang  di  peroleh  secara  bersamaan  antara  tiga  variabel  independen  terhadap variabel dependen akan di jelaskan pada Tabel 4 sebagi berikut :
Tabel 4. Hasil Uji Koefisien Derteminasi (R 2 )
Model Summary
Model R R Square  Adjusted R Square  Std. Error of the Estimate 1 ,750 a ,563 ,444 ,165976
a. Predictors: (Constant), Peranan Internal Auditing, Pengendalian Internal
Dari  hasil  di  atas  diketahui  bahwa  nilai Adjusted  R  Square sebesar  0,444.  Maka  dapat  disimpulkan  bahwa kontribusi antara dua variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 44% (0,444 x 100%) sedangkan sisanya sebesar 56% berasal dari faktor-faktor lain. Adapun persamaan regresi sederhana adalah sebagi berikut :

## Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS)
Vol 4, No 2, November 2022, Hal 512 − 517 ISSN 2685-869X (media online) DOI 10.47065/ekuitas.v4i2.2593
Kinerja Perusahaa (Y) = 34,770 + 0,079 Peranan Interal Auditing (X1) + 0,080 Pengendalian Internal (X2) . Sehingga apabila terjadi kenaikan 1 satuan, maka nilai  kinerja perusahaan sebesar 34,929 satuan.

## 3.4 Pembahasan
Berdasakan  penelitian  yang  bertujuan  untuk  mengetahui  bagaimana  peranan  internal  auditing  dan  pengendalian internal  dalam  meningkatkan  kinerja  perusahaan  pada  PT.  Berkah  Djamal  Perbaungan.  Menurut  hasil  uji  regresi peranan  internal  auditing  berpengaruh  positif  dan  pengendalian  internal  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja perusahaan.
Hasil  Penelitian  ini  sejalan  dengan  tori  Amstrong  (  2010:6)  yang  menyatakan  bahwa  pegukuran  kinerja merupakan hal yang sangat penting untukdapat memperbaiki pelaksanaan kerja yang dapat dicapai. Menurutnya ada 4    jenis  ukuran  kinerja  yaitu  (1)  Ukuran  Uang,  Menccakup  pendapatan,  pengeluaran,  dan  pengembalian (rate  of return). (2) ukuran upaya dan dampak, mencakup pencapaian sasaran, penyelesaian proyek, tingkat pelayanan, serta kemampuan  mempengaruhi  perilaku rekan  kerja dan  pelanggan.  (3)  Ukuran  Reaksi,  menunjukkan penilaian  rekan kerja  pelanggan  atau  pemegang  pekerja  lainnya.  (4)  Ukuran  Waktu,  yang  menunjukkan  pelaksanaan  kinerja perbandingan jadwal, batas akhir kecepatan tindakan atau jumlah pekerjaan sasaran".
Beberapa  hal  yang  menyebabkan  adanya  pengaruh  karena  peranan  internal  auditing  sangat  memiliki  peran yang  bear  pada  perusahaan  untuk  mengevaluasi  dan  mengendalikan  aktivitas  kegiatan  perusahaan  terutama  dalam meningkatkan  kinerja  perusahaan.  Secara  simultan  audit  internal  yang  meliputi  independensi,  kemampuan profesional,  lingkup  pekerjaan,  pelaksanaan  kegiatan  pemeriksaan,  dan  manajemen  bagian  audit  internal  secara bersama-sama  memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pelaksanaan  pengendalian  internal  dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Artinya apabila audit internal dan pengendalian internal dilaksanakan dengan baik sesuai dengan ketentuan dan standar profesi, maka akan dapat meningkatkan kinerja perusahaan.

## 4. KESIMPULAN
Berdasarkan hasil dan pembahasan pada penelitian, maka penulis mendapat kesimpulan bahwa dengan menggunakan uji  simultan  yaitu  hasil  uji  F  menunjukkan  peranan  internal  auditing  dan  pengendalian  internal  secara  signifikan mempengaruhi  kinerja  perusahaan  PT.  Berkah  Djamal  Perbaungan.  Internal  audit  pada  PT.  Berkah  Djamal Perbaungan sudah sesuai dengan kriteria peranan internal auditing dan pengendalian internal yang dijalankan sudah cukup memadai untuk meningkatkan kinerja perusahaan in didasarkan dari hasil kuesioner yang dibagikan kepada 30 responden  bahwasannya  pernyataan  untuk  peranan  internal  auditing,  pengendalian  internal  dan  kinerja  perusahaan respon sangat setuju dan setuju lebih mendominasi. Adapun salah satu kendala pada internal auditing perusahaan PT. Berkah Djamal Perbaungan Indonesia yang didasarkan pada hail kusesioner hanya terletak pada kurangnya pelatihan terhadap  internal  audit.  Jika  peranan  internal  auditing  dan  pengendalian  internal  dijalankan  dengan  baik  sesuai prosedur dan ketentuan standar profesi, maka akan dapat meningkatkan kinerja perusahaan

## REFERENCES
Amal (2006), Pemeriksaan Intern (Internal Audit) , Jakarta: PT. Indeks kelompok Gramedia. Ghozali, Imam. (2005), Auditing multivariate dengan program spss, Semarang badan penerbit Universitass Diponogoro.
Lasso, Ananta Budi , Pengaruh Pengendalian Intern terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Brother Silver . Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi. Volume 5, Nomor 11, November 2016.
Pharamitha,Lolyta  Revi  (2016) Efektivitas  Peran Audit  Internal  (Studi  Kasus  pada PT.  Madubara  Yogyakarta) .  Skripsi.  Univ. Sanata Dharma Yogyakarta.
Saptapradipta,Patricia, Pengaruh Audit Internal dan Pengendalian Internal terhadap pelaksanaan Good Governance (Studi pada Badan Layanan mum Universitas Brawija Malang) . Sujarweni, V.Wiratna (2015) SPSS untuk PENELITIAN Yogyakarta : Penerbit Pustaka Baru Press. Suginam (2017) Pengaruh Peran Audit Internal dan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud (Studi Kasus Pada PT. Tolan Tiga Indonesia) . Riset & Jurnal Akuntansi, volume 1 Nomor 1, Februari 2017 (Online). Sugiyono (2017) METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF dan R&D , Bandung: Penerbit Alfabeta Bandung. Sucipto, (2003), Http://ronawajah.wordpress.com/2007/05/29.9 maret2008.
Taufik, Muhammad (2016), https://id.linkedin.com/pulse/kendala-kendala-yang-biasa-ditemukan-dalam-audit-internal-taufik. Tugiman, Hiro (2000), "Pandangan bar internal Audit" , edisi empat, Yogyakarta:kanisius.
Wijaya,Christian. (2017) Peranan Audit Internal dan pengendalian internal dalam meningkatkan kinerja perusahaan (studi kasus pada PT ABC di Semarang pada tahun 2015). Tugas Akhir. Univ.Bakrie. Yori ‚Mainofika (2017) Efekrifitas peraman audit internal dalam pengendalian kas pada hotel parai montai resolt bukit tinggi . Skripsi. IAIN Batusangkar.
Yuda,  Praditha. Pengaruh  Audir  Internal  Terhadap  Efektivitas  pengendalian  internal  dan  Operasi  Penjualan  Pada  PT.  Pos Indonesia (Persero) .