## APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.  FINANSIA MULTI FINANCE (KREDIT PLUS) BERBASIS WEBSITE DENGAN METODE

## SIMPLE ADDITVE WEIGHTING
Oleh: Ananta Billy Ocean 1)
Ari Purno Wahyu Wibowo 2)
Universitas Widyatama, Bandung 1,2)
E-mail:
ananta.billy@widyatama.ac.id 1)
ari.purno@widyatama.ac.id 2)

## ABSTRACT
PT.Finance  Multi  Finance  (Kredit  Plus)  is  a  company  that  works  financially.  In  2016.  PT. Finansia Multi Finance (Kredit Plus) won the title of Top Multi Finance 2016 on Asset Rp. 2- 3  Trillion.  The  achievements  obtained  cannot  be  separated  from  the  good  performance  of employees from PT. Finansia Multi Finance (Credit Plus). Simple additive weighting (SAW) is  a  method  of  evaluating  the  overall  effectiveness  of  each  alternative  for  all  attributes. Simple  additive  weighting  (SAW)  is  often  referred  to  as  the  weighted  additive  method.  This method  is  used  when  calculating  the  selected  option  meets  the  specified  criteria.  The  SAW method  is  more  efficient  because  the  computation  time  is  shorter  (Ramadhan,  2014).  The simple  additive  weight  method  will  be  applied  in  an  employee  performance  appraisal application  with  the  hope  of  providing  convenience  in  conducting  performance  appraisals. Website-based  performance  appraisal  application  so  that  it  can  be  accessed  anywhere  and anytime.  Using  a  web-based  employee  evaluation  application  that  uses  the  SAW  (Simple Additive  Weighting)  method  to  evaluate  employee  performance  so  that  organizations  can evaluate employees.
Keywords: Website, Performance Evaluation, Staff, Simple Weighting, MySQL, XAMPP

## ABSTRAK
PT.Finance Multi Finance (Kredit Plus) adalah perusahaan yang bekerja finansial. Pada tahun 2016.  PT.  Finansia  Multi  Finance  (Kredit  Plus)  mendapatkan  prestasi  sebagai  Top  Multi Finance  2016  on  Asset  Rp.  2-3  Triliun.  Prestasi  yang  didapatkan  tersebut  tidak  lepas  dari kinerja karyawan yang baik dari           PT. Finansia Multi Finance (Kredit Plus). Simple additive weighting (SAW) adalah metode evaluasi efektivitas keseluruhan dari setiap alternatif untuk semua  atribut.  Simple  additive  weighting  (SAW)  sering  disebut  sebagai  metode  weighted additive.  Metode  ini  dipakai  pada  perhitungan  waktu  opsi  yg  dipilih  memenuhi  kriteria  yg ditentukan.  Metode  SAW  lebih  efisien  karena  waktu  komputasi  lebih  singkat  (Ramadhan, 2014).  Metode  bobot  aditif  sederhana akan  diterapkan  dalam  sebuah  aplikasi  penilaian kinerja  karyawan  dengan  harap  dapat  memberikan  kemudahan  dalam  melakukan  penilaian kinerja.  Aplikasi  penilaian  kinerja  berbasis website sehingga  dapat  diakses  dimanapun  dan kapanpun.  Menggunakan  aplikasi  evaluasi  karyawan  berbasis  web  yang  menggunakan metode  SAW  (Simple  Additive  Weighting)  untuk  mengevaluasi  kinerja  karyawan  agar organisasi dapat mengevaluasi karyawan.
Kata  Kunci:  Situs  Web,  Evaluasi  Kinerja,  Staf,  Pembobotan  Sederhana,  MySQL, XAMPP

## 1. PENDAHULUAN
PT.Finance Multi Finance (Kredit Plus) adalah perusahaan yang bekerja keuangan. Menggunakan  merek  kredit  dan  fokus pada  layanan  keuangan  universal  untuk berbagai  produk  elektronik,  perlengkapan rumah tangga, dan dana kredit. Pada tahun 2016,  PT.  Finansia  Multi  Finance  (Kredit Plus)  mendapatkan  prestasi  sebagai  Top Multi  Finance  2016  on  Asset  Rp.  2-3 Triliun.  Prestasi  yang  didapatkan  tersebut tidak  lepas  dari  kinerja  karyawan  yang baik  dari  PT.  Finansia  Multi  Finance (Kredit  Plus).  Dengan  bukti  prestasi tersebut maka perusahaan sangat membutuhkan  kinerja  yang  baik  oleh seluruh  karyawan.  presentasi  karyawan merupakan  salah  satu  faktor  kesuksesan pada sebuah perusahan. Maka PT. Finansia Multi  Finance  (Kredit  Plus)  memerlukan pribadi-pribadi yang berkualitas dan berkompeten untuk mendukung perusahaan dalam  melakukan  pelayanan.  Salah  satu cara  untuk  mendapatkan  pribadi-pribadi yang  berkualitas  dan  berkompeten  dengan melakukan penilaian  dan  evaluasi  secara berkala dengan beberapa faktor pendukung seperti program kerja yang telah dilaksanakan,  tingkat  ketercapaian  target dan  nilai  standar  yang  telah  ditentukan sebelumnya.
2. TINJAUN PUSTAKA

## a. PT.  Finansia  Multi  Finance  (Kredit Plus)
PT  Finance  Multi  Finance  (kredit  plus) adalah  perusahaan  keuangan  yang beroperasi  di  Indonesia,  didirikan  pada tanggal  9  Juni  1994.  PT.Pembiayaan Multifinansial  (Kredit  Plus)memiliki izin  usaha  yang  telah  disetujui  oleh Lembaga Jasa Keuangan untuk pembiayaan  modal  kerja,  pembiayaan multilateral  dan  multilateral  kegiatan lainnya. Kredit plus  saat  ini fokus pada pembiayaan  mobil,  motor  dan  alat elektronik  Creditplus  saat  ini  fokus pada  pembiayaan  mobil,  sepeda  motor dan  alat  elektronik.  Creditplus  juga mengembangkan  penetrasi  keuangan baru  dengan  berkolaborasi  dengan saluran  e-commerce  melalui  sistem yang  terintegrasi  untuk  memproses transaksi  elektronik  selain  transaksi tunai dan kartu kredit.

## b. Website
Website,  atau  singkatnya  web,  bisa adalah  kumpulan halaman   yang berisi informasi  berupa  data  digital  berupa teks,  gambar,  video,  audio  dan  animasi lainnya  yang  disampaikan  melalui koneksi  internet  (Kristen  ,  Hesinto  dan Agustina,  2018).  Menurut  tim  EMS, situs web adalah apa yang Anda lihat di
browser,  tetapi  situs  web  adalah  apa yang  Anda  lihat  di  browser  karena menjalankan fungsi yang Anda inginkan dan membantu Anda
mendapatkan tugas yang Anda inginkan (Josi, 2017).
c. Penilaian Kerja
Penilaian  kinerja  merupakan  kegiatan penting  yang  harus  dilakukan  untuk mengetahui  kinerja  yang  dicapai  oleh setiap  karyawan.  Apakah  kinerja  setiap karyawan  itu  baik,  adil,  atau  buruk, penilaian kinerja memberikan kesempatan  kepada  karyawan  untuk mendukung  moral  manajer,  selama proses penilaian itu jujur dan objektif..

## d. Simple Additive Weighting
Simple  additive  weighting  (SAW) adalah teknik untuk menjumlahkan nilai kinerja  dari  setiap  alternatif  di  semua atribut.  Simple  additive  weighting (SAW)  sering  disebut  sebagai  metode weighted  additive.  Ide  dasar  dari metode  SAW  adalah  mencari  total bobot  poin  dari  setiap  alternatif  untuk semua  atribut.  Metode  SAW  dapat membantu  memutuskan  kasus,  tetapi hanya  yang  menawarkan  nilai  terbesar yang dipilih sebagai pilihan terbaik.
e. Database
Database  merupakan  pelaksanaan  yg menyimpan banyak sekali jenis informasi.  Setiap  database  mempunyai API  khusus  yg  bisa  dipakai  buat
membuat, mengakses, mengelola, mencari,  &  menyalin  data  yg  terdapat pada  dalamnya  (Jbilille  Enterprise, 2015).  Basis  data  adalah  kumpulan  file terkait  yang  diatur  sedemikian  rupa sehingga  beberapa  program  aplikasi dapat  mengaksesnya  (Ultariani,  Putra, &  Amroni,  2020).  Menurut  Rosa  A.S.
(2011:  44), Database  adalah  sistem terkomputerisasi  yang  tujuan  utamanya adalah  untuk  mengelola  data  yang diprosesnya  dan  membuatnya  tersedia saat dibutuhkan (Josi, 2017).

## f. HTML
HTML  (Hypertext  Markup  Language) adalah  bahasa  skrip  Internet  sisi  klien mendasar yang memungkinkan informasi  disajikan  dalam  format  teks, grafik,  dan  multimedia,  serta  tautan antar layar pada halaman web. (hyperlink).
g. CSS
CSS adalah kependekan dari Cascading Style Sheet, berguna sebagai menentukan tata letak yang bekerja jauh lebih  baik  daripada  tag  dan  atribut HTML  (Hypertext  Markup  Language) standar. CSS sebenarnya adalah kumpulan  atribut  gaya  tampilan  dan dapat  digunakan  untuk  menampilkan banyak dokumen sekaligu.

## h. PHP
PHP  (Hypertext  Preprocessor)  adalah bahasa  pemrograman  berbasis  web.
PHP adalah bahasa yang dikembangkan untuk bahasa pemrograman web.

## i. XAMP
XAMPP  adalah  paket  instalasi  yang mencakup  Apache,  server  web  yang menyimpan  file  yang  dibutuhkan  oleh situs  web,  dan  Phpmyadmin  sebagai aplikasi  untuk  merancang  database MySQL (Christian et al., 2018).
j. MySQL
MySQL  adalah  server  basis  data  yang sangat populer karena MySQL menggunakan  basis  datanya  sebagai bahasa  dasarnya.  MySQL  adalah  open source,  perangkat  lunak  ini  dilengkapi dengan  kode  sumber  (kode  yang digunakan  untuk  membangun  MySQL) (Winanjar & Susanti, 2021).

## 3. METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  merupakan  penelitian deskriptif  dengan  menggunakan  metode waterfall  dengan  karakteristik  seperti  air terjun.  Metode  waterfall  memiliki  proses pengumpulan data dan proses pengumpulan  kebutuhan  pengguna  yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara  dan  kajian  literatur.  Dalam penelitian ini, Model Siklus Pengembangan  Perangkat  Lunak  Air Terjun (SDLC) digunakan sebagai metode pengembangan  sistem.  Model  air  terjun, kadang-kadang  disebut  sebagai  model siklus  hidup  klasik,  mewakili  pendekatan
yang  sistematis  dan  berurutan  untuk meningkatkan kinerja perangkat lunak.
a. Requirement analysis (Analisis

## Kebutuhan)
Analisis kebutuhan adalah fase interaksi intensif  antara  analis  sistem  dan komunitas  pengguna  sistem  (pengguna akhir),  di  mana  tim  pengembangan sistem  menunjukkan  kemampuannya untuk  mendapatkan  umpan  balik  dan kepercayaan  pengguna  untuk  mencapai partisipasi  yang  baik.  melalui  analisis masalah. lahir, mengumpulkan informasi
yang diperlukan,
mengidentifikasi fungsi dan karakteristik perangkat lunak. Kemudian  internet,  artikel  dan  majalah dapat  digunakan  sebagai  sumber  untuk mengumpulkan lebih banyak informasi.

## b. Planning (Perencanaan)
Tahap  selanjutnya  adalah  perencanaan. Pada tahap ini membahas tentang tugas yang harus dikerjakan, apa saja sumber- sumber  daya  yang  dibutuhkan,  resiko yang  bisa  timbul,  dan  produk  yang dihasilkan.  Pada  bagian  ini,  seluruh elemen  akan  dibahas  secara  seksama dan  teliti  agar  membuahkan  hasil  yang memuaskan. Lalu, pada tahapan ini juga akan  menjadwal  pekerjaan  yang  harus diselesaikan  dan  memonitor  proses pengerjaan suatu sistem.
c. Modeling (Perancangan)
Tahap  ketiga  adalah  tahap  modelling
atau tahap perancangan. Pada tahap ini, terdapat  seseorang  yang  nantinya  akan merancang dan membuat model sistem. Kedua proses itu berpusat pada arsitektur  perangkat  lunak,  desain struktur  data,  alogaritma  program  dan tampilan  program.  Tujuan  dari  tahap modelling  ini  adalah  membahas  ulang pemahaman  peneliti  terkait  gambaran besar  dari  objek  yang  sedang  diteliti dengan mendalam.

## d. Construction (Coding and Testing)
Pada  tahap  konstruksi  terdapat  sebuah proses  penerjemahan  data  dari  bentuk desain  yang  diubah  menjadi  bentuk kode.  Kode  adalah  bahasa  yang digunakan oleh mesin untuk mengerjakan  sistem  yang  akan  dibuat. Setelah  proses  penerjemahan  kode langkah  selanjutnya  adalah  proses pengujian  sistem  yang  bertujuan  untuk mengetahui  letak  kesalahan  dalam kode. Jika terdapat error, maka
kesalahan  tersebut  perlu  diperbaiki sebelum  proses  penelitian  berlanjut  ke tahap selanjutnya.
e. Deployment
Fase  penyebaran  adalah  fase  di  mana
perangkat lunak diimplementasikan untuk  pengguna.  Selain  itu,  fase penerapan juga mengelola pemeliharaan perangkat  lunak  terjadwal,  evaluasi perangkat  lunak,  tambalan  perangkat lunak, dan pembaruan perangkat lunak. Deployment  merupakan  kegiatan  yang bertujuan untuk menghantarkan aplikasi yang telah dikerjakan developer. Dengan  menyadari  respon  pengguna, aplikasi  yang  dibuat  dapat  dijalankan dan  disesuaikan  dengan  kebutuhan pengguna.

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN
Aplikasi  ini  merupakan  aplikasi  berbasis web.  Manajer  menggunakan  aplikasi  ini untuk  mengevaluasi  kinerja  karyawan. Sistem yang dibuat memberikan kesempatan  untuk  evaluasi  karyawan. Selain  itu,  pengguna  dapat  melaporkan hasil  akhir  evaluasi  mereka  kepada  rekan kerja.
a. Analisis  Pengguna  dan  Kebutuhan Fungsional
Berikut ini adalah tabel dari karakteristik siapa  saja  pengguna  dari  perangkat lunak dan hak terhadap perangkat lunak tersebut.
No   Tipe Pengguna  Tugas Hak Akses 1 Admin - Login - Memasukan data  karyawan - Melihat daftar data  karyawan - Memasukan kriteria  penilaian - Memasukan bobot nilai
- Melakukan penilaian
- Mengubah informasi  pengguna
- Form login
- Menu Karyawan
- Mencetak laporan
- Penilaian 2 User - Login - Melihat Ranking Penilaian - Form login
- Menu Rangking
Berikut ini adalah DFD dari perancangan aplikasi

## b. Flownmap
Berikut adalah alur dari proses evaluasi yang  dilakukan  oleh Admin,  dan  nantinya
user dapat melihat  data  karyawan  magang tersebut.
Admin melakukan input data mengenai  karyawan  terlebih  dahulu lalu  Admin melakukan penilaian dengan menginput nilai sesuai kriteria yang  sudah  disediakan  dan  akan keluar  hasil  dari  penilaian  tersebut dengan system rangking yang nantinya  dapat  dilihat  oleh user dan tersimpan di database rangking .
c. Implementasi Dan Testing
Aplikasi  ini  memiliki  sistem  login dengan  fungsi  login  yang  terdiri  dari login  administrator  dan  user.  Aplikasi ini  memiliki  fungsi  CRUD  (Buat, Baca,  Perbarui,  Hapus).  Aplikasi  ini dapat  menampilkan  hasil  kinerja karyawan.  Fungsi  utamanya  adalah aplikasi  evaluasi  kinerja  karyawan.
Implementasi  UI  dari  aplikasi  ini memiliki  fitur  login,  fitur  beranda (admin),  fitur  catatan,  fitur  edit  nilai, fitur  kriteria,  fitur  kriteria  tambah, fitur  edit  kriteria,  halaman  staf, halaman  staf  tambah,  halaman  edit konten staf, halaman peringkat,
halaman tambah . . Peringkat, Halaman  Edit  Peringkat,  Halaman Laporan,  Halaman  Profil,  Halaman Pengguna,  Halaman  Edit  Pengguna,
Halaman yang Ditambahkan Pengguna, Halaman Beranda
(Pengguna)  dan  Halaman  Peringkat (Pengguna).Fitur  utama  dari  aplikasi ini ditunjukkan pada beberapa gambar berikut:
5.1  Login 5.2  Home (Admin) 5.3  Nilai 5.4  Kriteria 5.5  Profil 5.6  Home (User)

## 5.7  Ranking (User)
Pengujian aplikasi evaluasi karyawan di PT.  Finance  Multi  Finance  menggunakan metode  garis  lurus  dan  metode  pengujian
black box dalam skenario pengujian sesuai tabel berikut:
No   Fungsional Yang Diuji Hasil Pengujian 1 Login (Admin) Sukses 2 Dashboard (Admin) Sukses 3 Nilai Sukses 4 Tambah Nilai Sukses 5 Edit Nilai Sukses 6 Kriteria Sukses 7 Tambah Kriteria Sukses 8 Edit Kriteria Sukses 9 Karyawan Sukses 10 Tambah Karyawan Sukses 11 Edit Karyawan Sukes 12 Ranking Sukses 13 Tambah Ranking Sukses 14 Edit Sukses 15 Edit Profil Sukses 16 Pengguna Sukses 17 Tambah Pengguna Sukses 18 Edit Pengguna Sukses 19 Login (User) Sukses
5. SIMPULAN
- Berdasarkan perancangan dan pengembangan aplikasi evaluasi karyawan  PT.  Website  berbasis Finance  Multi  Finance  (Kredit  Plus) dengan  metode  penambahan  bobot
sederhana  dapat  ditutup  sebagai berikut:
- Untuk  mendukung  evaluasi  kinerja, dikembangkan sistem evaluasi kinerja  personal  secara  online,  yang didasarkan  pada  prosedur  sederhana dengan penambahan pembobotan.
- Aplikasi yang dibuat dapat menampilkan  detail  setiap  pegawai yang  telah  menyelesaikan  proses performance  appraisal  langsung  di website lokal.

## Saran
Menyadari  bahwa  perancangan  dan pembangunan  “Aplikasi  Penilaian  Kinerja karyawan  di  PT.  Pembiayaan  Multi Pembiayaan (Kredit Plus) Berbasis Website Dengan  Metode Simple  Additve Weighting ”  masih  belum  sempurna,  maka
perlu penyempurnaan sesuai dengan kebutuhan.  Oleh  karena  itu  diperlukan pengembangan  lebih  lanjut  pada  sistem sehingga fungsionalitas pada aplikasi dapat membantun kebutuhan.

## 6. DAFTAR PUSTAKA
Ainnisya,  R.  N.,  &  Susilowati,  I.  H.
(2018).  Pengaruh  Penilaian  Kinerja Terhadap  Motivasi  Kerja  Karyawan Pada  Hotel  Cipta  Mampang  Jakarta Selatan.
Widya  Cipta  -  Jurnal  Sekretari  Dan Manajemen , II (1), 133–140. Retrieved from http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.p hp/widyacipta/article/view/2989 Christian,  A.,  Hesinto,  S.,  &  Agustina,  A.
(2018).  Rancang  Bangun  Website
Sekolah Dengan Menggunakan
Framework  Bootstrap  (  Studi  Kasus
SMP  Negeri  6  Prabumulih  ). Jurnal Sisfokom  (Sistem  Informasi  Dan Komputer) ,
7 (1), 22–27.
https://doi.org/10.32736/sisfokom.v7i
1.278
Josi,  A.  (2017).  Penerapan  Metode
Prototyping Dalam Membangun Website  Desa  (Studi  Kasus  Desa Sugihan  Kecamatan  Rambang). Jti ,
9 (1), 50–57.
Marlina,  Masnur,  &  Dirga.F,  M.  (2021). Aplikasi  E-Learning  Siswa  Smk Berbasis  Web. JURNAL  SINTAKS
LOGIKA Vol. , 1 (1), 2775–412.
Novendri, M. S., Saputra, A., & Firman, C.
E.  (2019).  Aplikasi  Inventaris  Barang Pada  MTS  Nurul  Islam  Dumai Menggunakan  PHP  Dan  MySQL.
Lentera Dumai , 10 (2), 46–57.
Ramadhan,  M.  H.  (2014). Rancangan Aplikasi  Untuk  Menganalisa  Bus  Pt  .
Putra Pelangi Medan Dalam Menentukan  Kondisi  Mesin  Yang Layak Untuk Diberangkatkan Dengan Menggunakan  Metode  Saw  (  Simple Additive Weighting ) . 413–418.
Rini  Sovia,  Febio,  dan  J.  (2011).
MEMBANGUN APLIKASI E-

## LIBRARY MENGGUNAKAN HTML, PHP  SCRIPT, DAN MYSQL
DATABASE  Rini  Sovia  dan  Jimmy Febio. Processor , 6 (2), 38–54.
Ultariani,  N.,  Putra,  N.,  &  Amroni,  A.
(2020). Perancangan Sistem Informasi Persediaan  Dan  Penjualan  Pada  Toko Ria  Bangunan  Dengan  Menggunakan Bahasa  Pemrograman  Visual  Basic 2010  Dan  Database  Mysql. Jurnal
Digit , 10 (2), 220. https://doi.org/10.51920/jd.v10i2.172
Winanjar,  J.,  &  Susanti,  D.  (2021).
Rancangan
Bangunan Sistem Informasi  Administrasi  desa  Berbasis web  menggunakan  PHP  dan  MySQL. Prosiding Seminar  Nasional  Aplikasi Sains & Teknologi (SNAST) , 97–105.