ISSN 2716-0807, Vol 4, No 4, 2023, 287-299
Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan  Makanan  dan  Minuman  yang  Terdaftar  di Bursa Efek Indonesia (The Effect of Intellectual Capital on Financial  Performance  of  Food  and  Beverage  Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange)
Resti Amelia Putri 1* , Maryani Maryani 2 , Damayanti Damayanti 3
Program Studi Akuntansi Perpajakan, Jurusan Ekonomi dan Bisnis, Politeknik Negeri Lampung 1,2,3 restiamelia034@gmail.com 1 , maryani@polinela.ac.id 2 , damayanti@polinela.ac.id 3

## Riwayat Artikel
Diterima pada 14 Agustus 2023 Revisi 1 pada 4 September 2023 Revisi 2 pada 7 September 2023 Revisi 3 pada 7 September 2023 Disetujui pada 8 September 2022

## Abstract
Purpose: The purpose of this study is to investigate the impact of value-added  capital,  value-added  human  capital,  and  structural capital  value-added  on  the  financial  performance  of  food  and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This study's  variables  include  independent  variables  such  as  Value Added  Capital  Employed  (VACA),  Value  Added  Human  Capital (VAHU), and Structural Capital Value Added (STVA), as well as the dependent variable Financial Performance.
Method: This  quantitative  study  employed  statistical  tests  on secondary data. Purposive sampling was used to select the samples. This study used 16 companies as samples over a four-year research span  to  collect  64  sample  data  units.  Multiple  linear  regression analysis was employed in this study as an analytical method.
Result: The findings revealed that there was a significant effect on financial  performance  from  Value  Added  Capital  Employed (VACA),  Value  Added  Human  Capital  (VAHU),  and  Structural Capital Value Added (STVA) all at the same time, with only Value Added  Capital  Employed  (VACA)  and  Structural  Capital  Value Added (STVA) having a significant influence.
Contribution: This  study  suggests  that  companies  can  improve their  financial  performance  by  using  their  intellectual  resources. Companies  are  expected  to  be  able  to  manage  their  intellectual capital  resources  better,  and  efficient  intellectual  capital management  can  provide  value  added  to  support  companies  in improving their financial performance.
Keywords: VACA, VAHU, STVA, Financial Performance How to Cite: Putri, R. A., Maryani, M., & Damayanti, D. (2023). Pengaruh  Intellectual  Capital  Terhadap  Kinerja  Keuangan Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen, 4(4), 287- 299.

## 1. Pendahuluan
Pertumbuhan global yang dinamis mempengaruhi bisnis, sains, perekenomian, teknologi, dan banyak hal lainnya. Dinamika yang terjadi mendorong berbagai tantangan beserta ancaman untuk perusahaan saat  berada  pada  pasar  global,  hal  ini  juga  menyebabkan  persaingan  dalam  dunia  bisnis  semakin meningkat.  Arifin  (2020)  menyebutkan  perusahaan  harus  mampu  meningkatkan  kinerjanya  dalam menghadapi persaingan yang ketat, Kinerja perusahaan ialah upaya resmi yang dilakukan perusahaan dalam  melakukan  evaluasi  efisiensi  beserta  keefektifan  kegiatan  yang  dilakukan  perusahaan  selama jangka waktu yang sudah ditentukan sebelumnya. Suatu kinerja yang dapat dilakukan pengukuran ialah kinerja keuangan. Kinerja keuangan berdasarkan Suleman, Marginingsih, and Susilowati (2019), ialah pemeriksaan  tentang  seberapa  baik  perusahaan  telah  menggunakan  hukum  implementasi  keuangan untuk mengukur kemajuannya.
Kinerja  keuangan  merupakan  tolok  ukur  keberhasilan  perusahaan,  penting  untuk  menilai  dan memahami tingkat perkembangannya. Menurut Kasmir (2020), rasio profitabilitas dapat menentukan kinerja keuangan dalam melakukan pengevaluasian kapasitas bisnis dalam memberi hasil keuntungan saat waktu yang sudah ditentukan. Profitabilitas dapat diukur menggunakan beberapa proksi seperti, Margin Laba Kotor (GPM), Margin Laba Bersih (NPM), Rasio Pengembalian Ekuitas (ROE), Rasio Pengembalian Aset (ROA ) yang memperlihatkan hasil atas seluruh proksi yang perusahaan gunakan. Profitabilitas  dapat  menjadi  proksi  yang  baik  untuk  penggunaan  aset  perusahaan,  menurut  Arifin (2020).  Heryustitriasputri  and  Suzan  (2019)  mengklaim  bahwa  kinerja  keuangan  organisasi mempengaruhi  tercapai  atau  tidaknya  tujuan  atau  laba  organisasi.  Ridhwan  and  Dwiati  (2022)  juga memaparkan  perusahaan  akan  dapat  memberikan  keuntungan  yang  lebih  tinggi  dengan  melihat pertanda baik yang ditunjukan dengan tingginya laba Kebijakan manajemen dapat ditentukan dengan menggunakan informasi mengenai kinerja keuangan. Perusahaan menciptakan berbagai taktik mutakhir untuk mendongkrak kinerja bisnis.
Berdasarkan  Heryustitriasputri  and  Suzan  (2019)  Kinerja  keuangan  suatu  perusahaan  membantu menentukan  tercapainya  tujuan  atau  keuntungan  perusahaan.  Kinerja  keuangan  memiliki  sumber informasi dalam melakukan penetapan kebijakan sehingga dapat diambil pada pihak manajemen. Tugas perusahaan  yaitu  menyusun  berbagai  strategi  inovatif  untuk  meningkatkan  kinerja  perusahaan.  Gani (2022) menyebutkan suatu strategi yang  bisa diterapkan perusahaan ialah mengubah  orientasi bisnis yang semula berorientasi ketenagakerjaan menjadi berorientasi pada pengetahuan, maka pengetahuan sebagai  upaya  untuk  mengembangkan  perusahaan  memiliki  peranan  yang  penting.  Perusahaan dianjurkan  untuk  meningkatkan  inovasi  perusahaan,  sistem  informasi,  pengelolaan  organisasi,  dan pemberdayaan resources , terutama Intellectual Capital . Ulum (2017) memaparkan Intellectual Capital ialah  pemberdayaan  sumber  daya  yang  tidak  memiliki  wujud  dalam  perusahaan  yang  memberikan keuntungan  organisasi  dan  berpotensi  menghasilkan  pendapatan  di  masa  depan.  Model  VAIC TM dirancang dalam memperlihatkan informasi mengenai value creation effeciency berdasarkan aset yang memiliki wujud dan tidak memiliki wujud pada perusahaan. Pendekatan yang dilakukan ini sangat layak disebabkan  oleh  kontruksi  pada  laporan  keuangan.  Komponen  VAIC TM diwujudkan  dalam Human capital (VAHU), structural capital (STVA), dan physical  capital (VACA).
Perusahaan makanan beserta minuman dipilih sebagai perusahaan yang diteliti karena industri makanan beserta minuman ialah suatu perusahaan yang berkesempatan untuk tumbuh serta berkembang. Gani (2022)  menyebutkan  industri  makanan  beserta  minuman  memiliki  kapabilitas  untuk  dapat menghasilkan  berbagai  penemuan  produk  guna  menunjang  eskalasi  penjualan  serta  laba  dapat meningkat.  Perusahaan  dapat  berinovasi  menciptakan  lebih  banyak  variasi  produk  makanan  dan minuman  baru  untuk  memperluas  basis  konsumen.  Selain  itu  karena  konsumen  akan  tetap memprioritaskan  pemenuhan  kebutuhan  primer  akan  makanan  dan  minuman,  bahkan  dalam  situasi ekonomi yang kurang menguntungkan, industri ini menyadari apa saja tuntutan tersebut.
Sesuai  yang  dimuat  dalam  siaran  pers  Kemenperin,  perusahaan  makanan  beserta  minuman  tetap menunjukan pertumbuhan yang baik pada  masa pandemik Novel Coronavirus  Disease, Badan Pusat Statistik melaporkan PDB industri makanan dan minuman berhasil menyumbang 38,05% perusahaan yang mengelola non migas di triwulan II tahun 2021 (Kemenperin, 2021).
Perumusan masalah pada penelitian ini yaitu, Apakah VACA berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan  makanan  dan  minuman  yang  terdaftar  di  BEI?  Apakah  VAHU  berpengaruh  terhadap Kinerja  Keuangan  Perusahaan  makanan  dan  minuman  yang  terdaftar  di  BEI?  Apakah  STVA berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI?
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh VACA, VAHU, STVA terhadap kinerja keuangan perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI.

## 2. Tinjauan Pustaka

## 2.1. Stakeholder Theory
Stakeholder adalah seseorang,  kelompok  ataupun  organisasi  yang  memiliki  kekuasaan,  kepentingan, baik  secara  penuh  maupun  sebagian,  dan  dengan  cara  langsung  atau  tak  langsung  berisiko  karena aktivitas  perusahaan.  Pada  teori  ini,  suatu  bisnis  harus  menguntungkan  semua  pihak  agar  berhasil (Yuniar & Amanah, 2021). Ulum (2017) menerangkan, berdasarkan teori manajemen diharapkan untuk melaksanakan kegiatan yang dapat memberi keuntungan kepada stakehoder. Aktivitas ini dapat berupa memberikan informasi penting mengenai kinerja perusahaan kepada stakehoder sekaligus agar memberi value added yang baik untuk perusahaan.
Teori stakeholder memiliki  tujuan  utama  yaitu  agar  dapat  membantu  manajemen  bisnis  dalam melakukan  peningkatan value  added sambil  meminimalisir  potensi  kerugian  bagi  pemangku kepentingan.  Menurut  Gani  (2022),  untuk  dapat  menghasilkan value  added bagi  perusahaan, manajemen  harus  mampu  memberdayakan resources yang  dimiliki  seperti,  pegawai  aset  fisik  dan structural capital .

## 2.2. Resource Based Theory
Teori resource based ialah teori yang menerangkan bagaimana hasil kerja suatu perusahaan berfungsi secara  ideal  bila  mempunyai  keunggulan  kompetitif  yang  baik  dan  memungkinkannya  memperoleh value added perusahaan. Ulum (2017) memaparkan, perusahaan meraih keunggulan kompetitif serta tercapainya kinerja yang lebih baik karena berhasil menguasai aset secara benar yang berupa aset fisik ataupun aset tak memiliki wujud yang sudah dibuat, dimiliki, serta dimanfaatkan oleh korporasi untuk mempertahankan strategi yang kompetitif dan memperoleh keuntungan.
Aset yang tak mempunyai wujud dapat dipandang untuk aset strategis sehingga memberi keuntungan kompetitif jangka panjang pada bisnis. Faktor-faktor tersebut antara lain memiliki nilai intrinsik bagi usaha, sulit untuk ditiru oleh usaha lain dalam meningkatkan keuntungan, kelangkaan (hanya beberapa perusahaan yang memilikinya), dan kesulitan untuk mensubstitusi sehingga tidak dapat digantikan oleh produk dari perusahaan lain. Salah satunya adalah modal intelektual (Zamah & Rahayu, 2019).
Teori  RBT  pada  dasarnya  mengkaji  sumber  daya  yang  dimiliki  organisasi  serta  mengelola  serta memanfaatan  pemberdayaan  sumber  tersebut.  Perusahaan  dapat  memiliki  nilai  yang  lebih  besar  dan meningkatkan kinerja keuangan mereka dengan makin baiknya penggunaan intellectual capital .

## 2.3. Intellectual Capital
Intellectual capita (IC) ialah aset yang tidak memiliki wujud yang berupa gabungan dari human, proces, consumen yang  dapat  memberi  keunggulan  kompetitif  dalam  organisasi.  Menurut  Kesaulya  and Christina  (2019),  IC  adalah  pemberdayaan  sumber  pengetahuan  pada  karyawan,  konsumen,  proses, maupun yang berguna pada perusahaan agar menciptakan value added untuk menumbuhkan daya saing perusahaan.
Arifin (2020) menyebutkan IC ialah pemberdayaan sumber pengetahuan yang sangat berperan dalam memberikan value added pada organisasi baik dengan yang terlihat oleh fisik ataupun keuangan, namun tidak  dapat  terlihat  dalam  laporankeuangan.  Maka,  perlunya  penyelesaian  dalam  melakukan pengukuran  dan  pelaporan  mengenai  IC  perusahaan,  serta  cara  IC  memberi  gagasan Value      Added Intellectual   Capital Coefficient (VAIC™) dapat dikembangkan. Metode ini dilakukan perancangan dalam  melakukan  penyajian  informasi  mengeenai value  creation  effeciency dengan  asalnya  pada tangible  asset serta intangible  asset .  VAIC™  ialah  instrumen  dalam  melakukan  pengukuran  kinerja Intellectual Capital perusahaan yang terdiri 3 komponen pembentuk, diantaranya: 1. Komponen VACA
VACA  adalah  perusahaan  yang  mampu  untuk  mengatur  pemberdayaan  sumber  fisik,  jika  ditangani dengan sebenar-benarnya, kinerja finansialnya dapat meningkat. VACA ditentukan oleh seberapa baik perusahaan menggunakan modal untuk setiap nilai tambah yang dapat dihasilkan (Azahra & Gustyana, 2020).

## 2. Komponen VAHU
VAHU menunjukan banyaknya value added, didapat melalui pengeluaran untuk orang yang bekerja pada  perusahaan  tersebut.  Ulum  (2017)  menyebutkan  VAHU  memperlihatkan  sumbangan  yang dirancang pada tiap-tiap rupiah kemudian dilakukan investasi pada human capital. Menurut Azahra and Gustyana  (2020) Human  capital mendeskripsikan  bakat  gabungan  industri  dalam  mengembangkan solusi  terbaik  berdasarkan  pengetahuan  individu  pada perusahaan. Human  capital mengacu  pada kemampuan intelektual setiap karyawan di perusahaan, termasuk pengetahuan dan keterampilan, serta kemampuan inovatif yang digunakan setiap karyawan dalam memenuhi tugasnya. 3. Komponen STVA Komponen terakhir yaitu STVA menerangkan kemampuan pemberian structural capital dalam value creation Menurut Azahra and Gustyana (2020), Structural capital merupakan sarana perusahaan dalam memberi dukungan produktivitas karyawannya, seperti  database, software, patent dan merek dagang, yang  juga    mencakup  infrastruktur,  rutinitas,  prosedur  dan  budaya  organisasi.  Afriyani  and  Suzan (2021) menyebutkan Structural capital yang kuat akan membantu individu dalam mengeksplor hal baru untuk terus belajar dan berkembang.

## 2.4. Kinerja Keuangan
Kinerja keuangan perusahaan ialah pemeriksaan seberapa jauh sebuah perusahaan telah berkembang dengan  mengikuti  prinsip-prinsip  pelaksanaan  keuangan  secara  akurat  dan  tepat.  Kinerja  keuangan merujuk  pada  evaluasi  serta  penilaian  atas  kesehatan  keuangan  suatu  organisasi,  yang  melibatkan analisis terhadap laporan keuangan. Berdasarkan Dewi and Rahayu (2020) kinerja keuangan perusahaan bertujuan agar perusahaan dapat melakukan evaluasi dan meningkatkan aktivitas operasional sehingga dapat memiliki persaingan dengan perusahaan lainnya. Hal tersebut juga bertujuan dalam menunjukkan kepada  investor  ataupun  semua  orang  sehingga  perusahaan  tersebut  terkenal  berkredibilitas  baik. Penilaian  kinerja  perusahaan  ialah  kegiatan  yang  sangatlah  penting  disebabkan  dapat  menentukan sejauh mana keberhasilan perusahaan dalam periode tertentu.
Kesaulya and Christina (2019) menyebutkan kinerja keuangan memiliki hasil menjadi penilaian dalam perusahaan  pada  saat  kedepannya.  Analisis  profitabilitas  memberi  bukti  pendukung  tentang keterampilan perusahaan dalam memanfaatkan keuntungan serta keefektifan pengelolaan perusahaan. Lantaran  tujuan  utama  perusahaan  yaitu  meraih  keuntungan,  rasio  profitabilitas  ialah  suatu  rasio keuangan yang signifikan. Return on Asset ialah rasio yang menunjukan return yang didapatkan dari seluruh  aktiva  yang  dipakai. Return  on  Asset mencerminkan  keuntungan  bisnis  beserta  efisiensi perusahaan saat menggunakan sumber daya untuk menciptakan laba bersih. Penjelasan yang sama juga diberikan  oleh  Firmansyah,  Suryana,  Susetyo,  and  Mandasari  (2021)  bahwa  ROA  mencerminkan perusahaan  menhasilkan  laba  dengan  pemanfaatan  dan  pengelolaan  total  asetnya.Rasio profitabilitas yang mengevaluasi total aset oleh perusahaan. Proksi ini dihasilkan dengan melakukan pembagian pada keuntungan bersih melalui total aset dalam menghasilkan keuntungan bersih.
Hipotesis H1: VACA berpengaruh  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  makanan  dan  minuman  yang terdaftar di BEI
H2: VAHU berpengaruh  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  makanan  dan  minuman  yang terdaftar di BEI
H3: STVA berpengaruh  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  makanan  dan  minuman  yang terdaftar di BEI

## 3. Metode

## 3.1. Populasi dan Sampel Penelitian
Populasi  menurut  Sugiyono  (2019)  adalah  obyek  atau  subyek  yang  ditetapkan  oleh  peneliti  untuk dipelajari  dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi pada penelitian ini yaitu perusahaan makanan beserta  minuman  yang  tercatat  di  Bursa  Efek  Indonesia  serta  melakukan  penerbitan  catatan  laporan keuangan  dengan  selengkap-lengkapnya  dengan  rentang  waktu  tahun  2018-2021  maka,  diperoleh populasi  untuk  penelitian  ini  sejumlah  26  perusahaan  makanan  dan  minuman.  Teknik purposive sampling yang  dipakai  dalam  mengambil  sampel .  Arikunto  (2020) memaparkan purposive sampling
yakni dilaksanakan melalui diambilnya subjek dibuat dengan tujuan tertentu dan bergantung pada strata, peluang, atau wilayah. Beberapa faktor sering diperhitungkan saat menggunakan strategi ini. Teknik ini biasanya  dilakukan  karena  adanya  beberapa  pertimbangan  kriteria.  Kriteria  pemilihan  sampel  untuk penelitian diantaranya:
1. Perusahaan makanan dan minuman yang tercatat di BEI secara terus menerus pada rentang waktu penelitian (2018-2021)
2. Perusahaan melakukan publikasi laporan keuangan yang telah diaudit secara lengkap dan konsisten selama pada rentang waktu penelitian (2018-2021)
3. Perusahaan yang tidak menghadapi kerugian selama pada rentang waktu penelitian (2018-2021)
Bersumber pada kriteria pemilihan sampel diatas, didapatkan 16 perusahaan yang sesuai kriteria sampel penelitian. Penelitian ini mendapatkan sampel data dari informasi  laporan keuangan selama 4 tahun, sehingga diperoleh 64 unit analisis yang akan dilakukan pengolahan memakai SPSS versi 22.

## 3.2. Jenis dan Metode Pengumpulan Data

## 3.2.1. Jenis Data
Jenis data pada penelitian ialah data tidak langsung atau disebut juga sekunder yang didapatkan pada sumber  primer  beserta  sudah  dilakukan  penyusunan  pada  bentuk  tertulis,  berupa  data-data  catatan laporan keuangan perusahaan yang didaftarkan pada BEI, dikeluarkan pada rentang waktu penelitian.

## 3.2.2. Metode Pengumpulan Data
Arikunto  (2020)  menerangkan  metode  ini  yaitu  proses  pengumpulan  informasi  tentang  objek  atau variabel  yang  berupa  catatan,  transkrip,  buku,  yang  berhubungan  dengan  penelitian.  Data  sekunder didapatkan  melalui  metode  dokumentasi  pada  penelitian  ini  yaitu  catatan  laporan  keuangan  rentang 2018-2021  dalam  perusahaan  makanan  beserta  minuman  yang  sudah  didaftarkan  pada  BEI.  Data didapatkan dengan melakukan akses di laman www.idx.co.id beserta laman resmi perusahaan.

## 3.3. Operasionalisasi Variabel

## 3.3.1. Variabel Kinerja Keuangan
Kinerja keuangan ialah evaluasi  keadaan keuangan perusahaan, mencakup informasi di berbagai masa. Dangnga and Haeruddin (2018) menyebutkan analisis keuangan diperlukan untuk mengetahui kondisi perusahaan, maka untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan dibutuhkan rasio. Dalam penelitian ini  kinerja  keuangan  dilakukan  pengukuran  dengan  rasio  profitabilitas  yang  memakai  ROA  serupa dengan  penlitian  Habibah  and  Riharjo  (2016),  Hasti,  Maryani,  and  Makshun  (2022),  dan  Chandra, Wijaya, Angelia, and Hayati (2020). Berikut adalah rumus kinerja keuangan:
ROA = Laba Bersih Total Aset x 100%

## 3.3.2. Variabel VACA
VACA ialah indikator besaran nilai value added yang dihasilkan oleh penggunaan physical capital yang dmiliki  oleh  perusahaan  dan  dimulai  dengan  kemampuan  perusahaan  dalam  proses value  added creation. Arifin (2020) menyebutkan value added didapat dari output dikurangi dengan input. Output memperlihatkan seluruh penerimaan ( revenue ) beserta produk atau jasa yang terjual, sedangkan input berhubungan pada seluruh beban-beban perusahaan selain beban pegawai.
VA = OUT – IN
VACA = Value Added
Capital Employed
Keterangan: VA : Out - in CE : Dana tersedia

## 3.3.3. Variabel VAHU
VAHU memperlihatkan banyaknya VA yang mampu memperoleh biaya yang dikeluarkan untuk faktor tenaga kerja. Penelitian yang dilaksanakan oleh Fariana (2014) perhitungan VAHU komponen human capital diukur dengan menggunakan biaya gaji karyawan yang dibayarkan oleh perusahaan.
VAHU = Value Added
Human Capital
Keterangan: VA : Out - in HC : Biaya Gaji

## 3.3.4. Variabel STVA
Rasio ini menghitung total Structural Capital yang diperlukan dalam memberikan hasil tiap-tiap rupiah yang berasal pada VA serta menunjukkan seberapa efektif modal struktural dalam menghasilkan value . Pada penelitian ini structural capital dilakukan pengukuran pada value added dikurangi human capital serupa dengan penlitian Habibah and Riharjo (2016).
STVA = Structural Capital Value Added Keterangan: SC : VA - HC VA : Out – in

## 4. Hasil dan pembahasan

## 4.1. Statistik Deskriptif
Variabel  yang  digunakan  terdiri  atas  variabel  bebas  serta  variabel  terikat.  Variabel  bebas  dalam penelitian  ini  meliputi VACA  sebagai  variabel X1, VAHU  sebagai  variabel X2,  dan  STVA  sebagai variabel  X3”.  Sedangkan  variabel  terikat  yang  dipakai  yakni  kinerja  keuangan  sebagai  variabel  Y. Berikut ini hasil statistik deskriptif yang dapat dilihat pada tabel 1.
Tabel 1. Statistik Deskriptif

## Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation VACA 64 0,068 1,296 0,34601 0,223185 VAHU 64 1,005 5,766 2,64491 1,396675 STVA 64 0,005 0,827 0,51186 0,232289 ROA 64 0,001 0,424 0,10767 0,078408 Valid N (listwise) 64
Sumber: Hasil SPSS Ver22.0 (data diolah 2023)
Dari hasil pengujian analisis statistik deskriptif pada tabel 1 diketahui jumlah unit data sebanyak 64. Variabel  VACA  memperoleh  nilai  minimum  besarnya  0,068,  nilai  maximum  besarnya 1,296, mean besarnya 0,34601 Std. Deviation besarnya 0,23185. Standar deviasi bernilai   lebih kecil daripada nilai rata-ratanya memperlihatkan simpangan  data  VACA  relatif  baik,  maka data terdistribusi normal dan tidak menimbulkan bias.
Variabel VAHU memperoleh nilai minimum besarnya 1,005, nilai maximun besarnya 5,766, nilai mean diketahui  besarnya  2,64491 serta Std.  Deviation  besarnya  1,396675.  Standar  deviasi  bernilai      lebih kecil daripada nilai rata-ratanya menunjukan simpangan data VAHU relatif baik, maka data terdistribusi normal dan tidak menimbulkan bias.
Variabel  STVA  memperoleh  nilai  minimum  besarnya  0,005,  nilai  maximun  besarnya  0,827  mean diketahui  besarnya  0,51186  serta  Std.  Deviation  besarnya  0,232289.  Standar  deviasi  bernilai      lebih
kecil daripada nilai rata-ratanya menunjukan simpangan data STVA relatif baik, maka data terdistribusi normal dan tidak menimbulkan bias.
Variabel ROA memperoleh nilai minimun besarnya 0,001, nilai maksimum besarnya 0,424, rata-rata diketahui  besarnya  0,10767 serta  standar deviasi besarnya  0,078408.  Standar  deviasi bernilai      lebih kecil daripada nilai rata-ratanya menunjukan simpangan data ROA relatif baik, maka data terdistribusi normal dan tidak menimbulkan bias.

## 4.2. Uji Asumsi Klasik

## 4.2.1. Uji Normalitas
Penelitian  Ghozali  (2018)  pengujian  normalitas  berguna  dalam  melakukan  pengujian  variabel penganggu ataupun residual pada model regresi  yang  terdistribusi  normal.  Model  regresi  harus terdistribusi  secara  normal  agar  dapat  digunakan  dalam  penelitian.  Hasil  uji  normalitas  data  dapat terlihat pada tabel 2.
Tabel 2. Hasil uji Normalitas
One-sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual N 64 Normal Parameters a,b Mean 0,0000000 Std.Deviation 0,02955348 Most Extreme Absolute 0,074 Difference Positive 0,065 Negative -0,074 Test Statistic 0,074 Asymp.Sig (2-tailed) 0,200 c,d
Sumber: Hasil SPSS.Ver22.0 (data diolah 2023)
Uji  normalitas  yang  dilaksanakan  dalam  penelitian  menghasilkan  nilai  Asymp.  Sig    yang  besarnya 0,200  memiliki  arti  bahwa  nilai  signifikans  pada  tabel  5  memiliki  nilai  0,200  >  0,05.  Maka,  dapat diartikan data sudah mempunyai distribusi yang normal.

## Gambar 1. Grafik Profitability Plot
Sumber: Hasil SPSS ver.22.0 (data diolah 2023)
Hasil pengujian normalitas data juga diyakinkan dengan Gambar 1 menunjukkan grafik plot normal. Grafik plot normal memperlihatkan titik-titik berbentuk pola memanjang serta bermigrasi ke arah garis diagonal, memperlihatkan data mempunyai distribusi normal dan sesuai dengan hipotesis normalitas.

## 4.2.2. Uji Multikolinieritas
Ghozali  (2018)  memaparkan  uji  multikolinieritas  merupakan  pengujian  yang  memiliki  tujuan  dalam menguji adanya korelasi antara variabel bebas pada model regresi ini. Di bawah ini merupakan hasil pengujian multikolinieritas:

## Tabel 3. Hasil Uji Multikolinieritas
coefficients Model Collinearity Statistics Tolerence VIF 1 (Constant) VACA 0,952 1,050 VAHU 0,162 6,167 STVA 0,165 6,056
Sumber: Hasil SPSS ver.22.0(data diolah 2023)
Dari  hasil  diatas  variabel  independen  telah  memenuhi  kriteria  untuk  terbebas  dari  multikolinearitas karena semua variabel mempunyai nilai tolerence makin besar dari 0,10, kemudian mempunyai nilai Variance Inflation Factor (VIF) lebih kecil dari 10, kesimpulannya ialah persamaan regresi tersebut layak dipakai pada analisis berikutnya.

## 4.2.3. Uji Heteroskedastisitas
Ghozali (2018) menjelaskan uji heteroskedastisitas dilaksanakan pada saat melakukan pengujian pada model regresi ada atau tidaknya ketidaksamaan varian pada residual suatu pengamatan menuju yang lainnya.
Digambarkan dalam grafik scatterplot:
Gambar 2. Uji Heteroskedastisitas Sumber: Hasil SPSS ver.22.0 (data diolah 2023)
Uji heteroskedastisitas yang disajikan pada gambar 4 menggambarkan tidak ada pola yang terlihat, titik- titik  tersebar  secara  acak  pada  atas  dan  pada  bawah  angka  0  di  sumbu  Y,  menyiratkan  data  yang digunakan  tidak  menunjukkan  heteroskedastisitas  beserta  model  regresi  layak  digunakan  di  analisis selanjutnya.

## 4.2.4. Uji Autokorelasi
Uji  autokorelasi  menurut  Ghozali  (2018)    adalah  sebuah  konsep  yang  mengacu  pada  hubungan rangkaian  data  dengan  nilai-bilai  sebelumnya  dalam  rangkaian  yang  sama.  Pengujian  autokorelasi dilaksanakan  untuk  melihat  apakah  terdapat  korelasi  antar  kesalahan  pengganggu  untuk  periode  t dengan untuk periode t-1 pada model regresi. Model regresi yang baik ialah jika tidak terdapat masalah auto korelasi. Berikut uji auto korelasi yang memakai uji Durbin-Watson memiliki hasil sebagai berikut:
Tabel 4. Uji Autokorelasi
Model
Durbin-Watson
2,368
Sumber: Hasil SPSS ver.22.0(data diolah 2023)
Dari  tabel      4  hasil  pengujian  Durbin  Watson  (DW)  memperlihatkan  nilai  DW  besarnya  2,368. Kemudian  dilakukan  pembandingan  dengan  nilai  tabel  Durbin-Watson,  melalui  penggunaan  tingkat kepercayaan 5%. Perbandingan antara nilai hasil pengujian Durbin Watson dengan nilai tabel diperoleh 2,3054 < 2,368 < 2,501 nilai ini memenuhi salah satu kriteria mengambil keputusan yaitu (4-DU) < DW < (4-DL). Hasil ini menunjukan dalam model regresi penelitian ini tak dapat diperoleh kesimpulan terdapat autokorelasi maupun tidak, sehingga perlu untuk dilakukan uji run. Hasil perhitungan uji run dapat terlihat dalam tabel diantaranya:
Tabel 5. Hasil Uji Run
Runs Test Unstandardized Residual Test Value 0,0361 Z 1,008 Asymp. Sig. (2-tailed) 0,313
Sumber: Hasil SPSS ver.22.0(data diolah 2023)
Dari hasil uji run dalam tabel 5 diketahui nilai signif 0,313 > 0,05. Dalam uji run bila nilai signif > 0,05 maka tidak ada autokorelasi. Hasil ini memperlihatkan bahwa tidak terdapatnya autokorelasi.

## 4.3. Analisis Regresi Linier Berganda
Penelitian  ini  memakai  analisis  regresi  linier  berganda  dalam  melakukan  uji  pengaruh  diantara  dua maupun lebih variable bebas pada variabel terikat. Ghozali (2018) menyebutkan sebuah analisis regresi linier berganda dilakukan dalam mengidentifikasi arah dan besarnya efek kedua faktor variabel.
Tabel 6. Analisis Regresi Linier Berganda
coefficients Model Unstandardized Coefficient B Std.Error 1 (Constant) -0,074 0,011 VACA 0,235 0,018 VAHU 0,003 0,007 STVA 0,180 0,040
Sumber: Hasil SPSS ver.22.0 (data diolah 2023)
Dari tabel 6 hasil analisis regresi linier berganda didapat persamaan regresi diantaranya: Y = -0,074 + 0,235X1 + 0,003X2 + 0,180X3
a. Konstanta hasil persamaan memperlihatkan nilai besaran -0,074 artinya tidak terdapatnya pengaruh pada nilai human capital yang digunakan, nilai capital employed, dan nilai tambah scruktural value, kinerja keuangan menjadi -0,074.
b. Koefisien VACA menghasilkan nilai 0,235 artinya peningkatan dengan besar satu satuan, sehingga akan menyebabkan kinerja keuangan juga mengalami peningkatan 23,5%.
c. Koefisien  VAHU dengan nilai  besarnya  0,003  berarti  peningkatan  dengan  memiliki  besaran satu satuan, sehingga dapat menyebabkan kinerja keuangan juga meningkat besarnya 0,3%.
d. Koefisien  STVA menghasilkan  nilai  besarnya  0,180 berarti  besarnya  satu  satuan,  sehingga  dapat menyebabkan kinerja keuangan juga terjadi peningkatan besarnya 18%.

## 4.4. Uji Hipotesis
4.4.1. Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Ghozali (2018) memaparkan uji koefisien determinasi (R 2 ) berguna melakukan pengukuran model saat memperjelas variasi variabel dependen mampu memperjelas besaran proporsi. Di bawah ini ialah hasil pengujian koefisien determinasi (R 2 ):
Tabel 7. Hasil Uji R 2 Model Adjusted R Square 1 0,851
Sumber: Hasil SPSS ver.22.0 (data diolah 2023)
Dari tabel 7 hasil pengujian R 2 menampilkan nilai koefisien adjusted R Square yaitu besarnya 0,851 atau  85,1%  dengan  korelasi  kuat.  Nilai  tersebut  memperlihatkan  kinerja  keuangan  pada  perusahaan makanan beserta minuman dapat melalui variabel independen besarnya 85,1%. Namun sisanya 14,9% diperjelas lagi pada berbagai variabel lainnya diluar penelitian.

## 4.4.2. Uji Signifikansi Simultan (Uji F)
Ghozali  (2018)  menjelaskan  uji  F  dilaksanakan  dalam  mengetahui  mengenai  seluruh  variabel independen  dalam  model  dengan  cara  simultan  memiliki  pengaruh  pada  variabel  dependen.  Uji  F menunjukan  hasil  nilai  signifikans  besarnya  0,000  dan  nilai  F hitung sebesar  120,778  >  nilai  F tabel dijelaskan sebesar 2,75 sehingga hasil uji F menjelaskan bahwa semua variabel bebas yang terdiri atas VACA,  VAHU,  dan  STVA  bersama-sama  memberikan  pengaruh  signifikan  kepada  variabel  terikat yaitu kinerja keuangan.

## 4.4.3. Uji Signifikansi Parameter Individual
Ghozali (2018) menjelaskan uji statistik t memiliki tujuan dalam mengetahui besarnya pengaruh satu variabel bebas dengan cara sendiri-sendiri dalam menjelaskan variabel dependen. Uji ini berguna dalam menjelaskan hubungan linear antara kedua variabel. Perhitungan uji statistik t hasilnya dapat terlihat pada tabel berikut:
Tabel 8. Uji Statistik t
coefficients Model t Sig 1 (Constant) -6,856 0,000 VACA 13,397 0,000 VAHU 0,477 0,635 STVA 4,461 0,000
Sumber: Hasil SPSS ver.22.0 (data diolah 2023)
Hasil uji statistik t VACA pada tabel 8 menunjukan nilai Sig. besarnya 0,000 < 0,05. Oleh karena itu kesimpulannya  H0  ditolak  sedangkan  H1  yang  menyatakan  VACA  berpengaruh  terhadap  kinerja keuangan diterima.
Hasil uji statistik t VAHU pada tabel 8 menunjukan nilai Sig. sebesar 0,635 > 0,05. Oleh karena itu dapat  disimpulkan  menerima  keputusan  H0  dan  menolak  keputusan  H1  yang  menyatakan  VAHU berpengaruh terhadap kinerja keuangan . Hasil uji statistik t STVA pada table 8 menunjukan nilai Sig. sebesar 0,000 < 0,05. Maka, bisa disimpalkan keputusan H0 ditolak dan menerima keputusan H1 yang menyatakan STVA berpengaruh terhadap kinerja keuangan  diterima.

## 4.5. Pembahasan

## 4.5.1. Pengaruh VACA Terhadap Kinerja Keuangan
Dari uji statistik yang telah diperoleh hasil menyatakan VACA memberikan pengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan makanan dan minuman. Maka dilihat dari uji statistik t variabel VACA hasilnya memperlihatkan nilai Sig. yaitu 0,000 < 0,05. Sendari and Dewi Isbanah (2018) menyebutkan variabel VACA dapat memberikan pengaruh kepada kinerja keuangan perusahaan menjelaskan perusahaan telah dapat melakukan pengelolaan modal yang dimiliki menjadi physical capital, maka dapat memberikan nilai plus untuk perusahaan untuk meningkatkan kinerja keuangannya. Menurut Raphaela and Mulia (2022) VACA memberikan pengaruh pada kinerja keuangan perusahaan karena hasil dari penggunaan physical capital yang telah mampu memberikan value added pada perusahaan. Perusahaan memakai
semua resources di perusahaan dengan sebenar-benarnya maka value added menghasilkan keunggulan dalam bersaing antar perusahaan untuk menyokong performa perusahaan.
Penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilaksanakan  Arifin  (2020),  Kazhimy  and  Sulasmiyati (2019) serta Sendari and Dewi Isbanah (2018), menghasilkan value added capital employed memiliki pengaruh  terhadap  kinerja  keuangan.  Penelitian  ini  kontra  pada  penelitian  yang  dilakukan Heryustitriasputri  and  Suzan  (2019),  dan  Gani  (2022),  berupa  “ value  added  capital  employed tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan.”

## 4.5.2. Pengaruh VAHU  Terhadap Kinerja Keuangan
Dari hasil uji statistik yang telah dilakukan menyatakan, variabel VAHU tidak memberikan  pengaruh terhadap kinerja keuangan. Hal ini dapat terlihat dalam nilai signifikansi value added human capital besarnya 0,635 yang mana memperlihatkan nilai 0,635 > 0,05.
Jayanti  and  Binastuti  (2018)  menyebutkan  VAHU  belum  mampu  memberikan  pengaruhnya  kepada kinerja  keuangan  menjelaskan  bahwa  perusahaan  mengeluarkan  dana  untuk  karyawannamun  belum sepadan dengan value added yang didapatkan. Hal ini dapat terjadi karena perusahaan belum mengelola pemanfaatan  dan  pemberdayaan  sumber  dengan  baik,  informasi  yang  karyawannya  miliki,  atau karyawan belum mampu menggali beserta menerapkan semua pengetahuan yang dimiliki dalam rangka mengembangkan  dan  menunjang  tujuan  sukses  perusahaan  yaitu  menghasilkan  laba  besar.  Menurut Dewi and Rahayu (2020) hal tersebut juga terjadi disebabkan kinerja staf menurun; kinerja karyawan yang buruk dapat didorong oleh kurangnya peningkatan pengetahuan, kurangnya kreativitas atau ide- ide baru, dan teknologi yang sudah ketinggalan zaman. Anggaran kerja tinggi jika tak seimbang pada karyawan  yang  mengikuti  pelatihan  dapat  membuat  turunnya  tingkat  produktif  karyawan, sehingganantinya  dapat  menghambat  karyawan  untuk  menambah value  added bagi  perusahaan. Penelitian  ini  mempunyai  hasil  yang  sejalan  pda  penelitian  Dewi  and  Rahayu  (2020),  Hati  (2019), Sabila and Suzan (2019) yang mana menghasilkan VAHU tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan.  Penelitian  ini  bertentangan  dengan  penelitian  yang  dilaksanakan  oleh  Harahap  and Nurjannah  (2020),  yang  mana  hasil  penelitian  menyatakan  “ Value  Added  Human  Capital (VAHU) berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan.”

## 4.5.3. Pengaruh STVA Terhadap Kinerja Keuangan
Berdasarkan  hasil  pengujian  statistik  yang  telah  dilakukan  menyebutkan  bahwa  STVA memberikan pengaruh pada kinerja keuangan perusahaan makanan dan minuman. Hal tersebut ditunjukan pada nilai signifikansi STVA 0,000 yang mana memperlihatkan bahwa nilai 0,000 > 0,05.
STVA berpengaruh  kepada  kinerja  keuangan  menunjukkan  bahwa  efisiensi structural  capital tampaknya  mampu  meningkatkan  keahlian  menghasilkan  keuntungan  perusahaan.  Hal  ini memperlihatkan penguatan pengelolaan dan pemanfaatan structural capital dapat meningkatkan nilai tambah  serta  kinerja  keuangan  perusahaan  makanan  dan  minuman  mengalami  peningkatan.  Hasil penelitian ini sejalan pada penelitian yang dilaksanakan Zamah and Rahayu (2019), Lamusu (2019), menghasilkan “ Structural capital value added berpengaruh terhadap kinerja keuangan.” Penelitian ini bertentangan  pada  penelitian  Azahra  and  Gustyana  (2020),  menunjukan  STVA  tidak  mampu meningkatkan kinerja keuangan pada perusahaan.

## 5. Kesimpulan
5.1. Kesimpulan
Penelitian ini berguna dalam melihat pengaruh Intellectual capital terhadap Kinerja keuangan perusahaan makanan dan minuman yang sudah didaftarkan di BEI. Dari hasil perhitungan serta pembahasan yang sudah dilakukan penguraian, sehingga disimpulkan bahwa:
1. Penelitian ini memaparkan VACA secara signifikan memberikan pengaruh kepada kinerja keuangan perusahaan makanan dan minuman yang tercatat di Bursa Efek Indonesia.
2. Penelitian  ini  menyatakan  VAHU  tidak  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap  kinerja keuangan pada perusahaan makanan dan minuman yang tercatat di Bursa Efek Indonesia.
3. Penelitian ini menunjukan STVA secara signifikan memberikan pengaruh kepada kinerja keuangan
perusahaan makanan dan minuman yang tercatat di Bursa Efek Indonesia..
4. penelitian  ini  menunjukan  variabel  VACA,  VAHU,  dan  STVA  secara  simultan  memberikan pengaruh kepada kinerja keuangan pada perusahaan makanan dan minuman yang tercatat di Bursa Efek Indonesia.

## 5.2. Saran
1. Perusahaan diharapkan dapat meningkatkan dan mengelola physical capital yang dimiliki semakin baik, dengan pengelolaan phsycal capital yang efisien dapat memberi value added untuk mendukung perusahaan saat melakukan peningkatan kinerja keuangan.
2. Perusahaan  diharapkan  lebih  diperhatikan  kembali  pemberdayaan  SDM  yang  dimiliki  dengan memberikan  pengembangan  pengetahuan,  dan  kesempatan  berinovasi  agar  dapat  meningkatkan produktivitas  karyawan,  serta  tidak  menghambat  karyawan  untuk  menambah value  added bagi perusahaan.
3. Perusahaan  diharapkan  mampu  melakukan  peningkatan  terkait  efisiensi  penggunaan structural capital dengan meningkatkan pengaruhnya terhadap kesuksesan finansial perusahaan dengan lebih sering  menggunakannya  dalam  operasi  bisnis  sehari-hari,  seperti  menggunakan  sistem  milik perusahaan, perangkat lunak komputer, layanan internet, atau membantu tenaga kerja manusia.
4. Peneliti  selanjutnya  yang  hendak  menjalankan  penelitian  mengenai intelectual  capital terhadap kinerja keuangan disarankan untuk melakukan penambahan variabel-variabel penelitian lain yang lebih  variatif,  melakukan  penambahan  jumlah  sampel  serta  periode  penelitian  juga  melakukan penelitian pada sektor lainnya.

## Daftar Pustaka
Afriyani, A. O., & Suzan, L. (2021). Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Nilai Perusahaan (studi Kasus  Pada  Perusahaan  Subsektor  Makanan  Dan  Minuman  Yang  Terdaftar  Di  Bursa  Efek Indonesia Tahun 2016–2019). eProceedings of Management, 8(5).
Arifin, M. A. (2020). Intellectual Capital Terhadap Profitabilitas Perusahaan Consumer Goods. Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti (Jurnal Ratri), 2(1).
Arikunto, S. (2020). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik : Rineka Cipta.
Azahra, N., & Gustyana, T. T. (2020). Effect of Intellectual Capital on Company Financial Performance (Studi Pada Sub Sektor Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2018). JRAK: Jurnal RIset Akuntansi dan Komputerisasi Akuntansi, 11(1). Chandra, A., Wijaya, F., Angelia, A., & Hayati, K. (2020). Pengaruh Debt to Equity Ratio, Total Assets Turnover,  Firm  Size,  dan  Current  Ratio  terhadap  Return  on  Assets. Jurnal  Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 2(1), 57-69. Dangnga,  M.  T.,  &  Haeruddin,  M.  (2018).  Kinerja  keuangan  perbankan:  Upaya  untuk  menciptakan sistem perbankan yang sehat: CV. Nur Lina.
Dewi, P. B. T., & Rahayu, Y. (2020). Pengaruh Physical Capital, Human Capital Dan Structural Capital Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Perbankan. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 9(10).
Fariana,  R.  (2014).  Pengaruh  value  added  capital  employed  (VACA),  value  added  human  capital (VAHU) dan structural capital value added (STVA) terhadap kinerja keuangan perusahaan jasa keuangan yang go public di Indonesia. Majalah Ekonomi, 18(2), 1-3.
Firmansyah, D., Suryana, A., Susetyo, D. P., & Mandasari, R. (2021). Kontribusi perputaran kas dan perputaran piutang terhadap profitabilitas pada PD. BPR Kota Sukabumi periode tahun 2011– 2017. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 2(2), 153-165. Gani, P. (2022). Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan dan Nilai Perusahaan (Studi Pada  Perusahaan Makanan  dan  Minuman  Yang  Terdaftar  di  BEI). Owner:  Riset  dan  Jurnal Akuntansi, 6(1), 518-529.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25.
Habibah, B. N., & Riharjo, I. B. (2016). Pengaruh intellectual capital terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 5(7).
Harahap,  S.  H.,  &  Nurjannah,  N.  (2020).  Pengaruh  Intellectual  Capital Terhadap  Profitabilitas  Pada Perusahaan  Plastik  Dan  Kemasan  Yang  Terdaftardi  Bursa  Efek  Indonesia. Jurnal  Riset Akuntansi dan Bisnis, 20(2), 234-246.
Hasti, W. W., Maryani, M., & Makshun, A. (2022). Pengaruh Leverage, Struktur Modal, dan Ukuran Perusahaan  terhadap  Kinerja  Keuangan  pada  Perusahaan  Sektor  Pertambangan. Reviu Akuntansi, Manajemen, dan Bisnis, 2(2), 139-150. Hati, R. P. (2019). PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN  (Studi  Kasus  Perusahaan  Sub  Sektor  Hotel  yang  Terdaftar  Di  Bursa  Efek Indonesia 2015-2018). Measurement Jurnal Akuntansi, 13(2), 93-101.
Heryustitriasputri,  A.,  &  Suzan,  L.  (2019).  Analisis  Intellectual  Capital  dengan  Metode  Pengukuran Value  Added  Intellectual  Coefficient  (Vaic™)  Terhadap  Kinerja  Keuangan. JASa  (Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi), 3(3), 283-297. Jayanti, L. D., & Binastuti, S. (2018). Pengaruh intellectual capital terhadap nilai perusahaan dengan kinerja  keuangan  sebagai  variabel  intervening  pada  perusahaan  perbankan  yang  terdaftar  di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 22(3). Kasmir. (2020). Analisis Laporan Keuangan .
Kazhimy,  A.  F.,  &  Sulasmiyati,  S.  (2019).  Pengaruh  Intellectual  Capital  terhadap  Profitabilitas Perusahaan (Studi pada Sektor Properti dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2017). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 72(2), 30-39. Kemenperin. (2021). Pasok Kebutuhan Pangan Selama Pandemi, Kontribusi Industri Mamin Meroket. Retrieved from https://kemenperin.go.id/artikel/22682/Pasok-Kebutuhan-Pangan- SelamaPandemi,-Kontribusi-Industri-Mamin-Meroket
Kesaulya,  F.  A.,  &  Christina,  C.  (2019).  Pengaruh  Intellectual  Capital  Terhadap  Kinerja  Keuangan. Jurnal EKOBIS Kajian Ekonomi dan Bisnis, 3(1). Lamusu, F. N. (2019). Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2013–2017). Universitas Brawijaya.
Raphaela,  T.,  &  Mulia,  T.  W.  (2022).  Pengaruh  Modal  Intelektual  Terhadap  Kinerja  Keuangan Perusahaan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 11(1), 13-23.
Ridhwan,  A.,  &  Dwiati,  A.  R.  (2022).  Pengaruh  Profitabilitas,  Leverage  dan  Ukuran  Perusahaan terhadap Kebijakan Dividen. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 3(3), 195-206. Sabila,  H.,  &  Suzan,  L.  (2019).  Analisis  Intellectual Capital  Dan  Pengaruhnya Terhadap  Return  On Asset (roa). eProceedings of Management, 6(2).
Sendari,  S.,  &  Dewi  Isbanah,  Y.  (2018).  Pengaruh  Intellectual  Capital  Terhadap  Kinerja  Keuangan Sektor Industri Barang Konsumen Di Bei 2014-2016. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 6(3), 173- 182.
Sugiyono, P. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D . Bandung: Alfabeta.
Suleman, D., Marginingsih, R., & Susilowati, I. H. (2019). Manajemen keuangan . Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ulum,  I.  (2017). INTELLECTUAL  CAPITAL:  Model  Pengukuran,  Framework  Pengungkapan& Kinerja Organisasi : UMMPress.
Yuniar, T., & Amanah, L. (2021). Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Keunggulan  Kompetitif  Sebagai  Variabel  Mediasi. Jurnal  Ilmu  dan  Riset  Akuntansi  (JIRA), 10 (3).
Zamah, A. N. A. M., & Rahayu, Y. (2019). PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN FOOD  AND BEVERAGES DI  BEI. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 8(7).