## UKURAN PERUSAHAAN, UKURAN DEWAN KOMISARIS, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN PROFITABILITAS TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

## DISCLOSURE

## Andi Kusuma Negara ¹, Metha Dwi Apriyanti ², Hustna Dara Sarra³, Sinta Puspita Sari⁴
¹⁾²⁾Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Tangerang, Tangerang, Indonesia
³⁾⁴⁾Program Studi S1 Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Tangerang, Tangerang, Indonesia Corresponding Author(s) Email: sintapuspita19@gmail.com

## ABSTRACT
This study aims to examine the effect of company size, board of commissioners  size,  institutional  ownership,  and profitability on corporate social responsibility disclosure. The measurement of corporate social responsibility is based on the GRI Guidelines Version 4.0 (2013) to calculate the number of corporate  social  responsibility  disclosures  made  by companies.  The  population  in  this  study  were  food  and beverage  sub-sector  manufacturing  companies  listed  on  the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2012-2015 period. The total sample of this research is 11 companies with 4 years of  observation.  So,  the  total  sample  studied  is  44  data.  Data analysis  was  carried  out  using  the  classical  assumption  test and  hypothesis  testing  using  multiple  linear  regression methods. The results of this study indicate that company size has a significant positive effect on CSRD with a t_count value of 7.319 > t_table 2.02619 with a p value of 0.000 <0.05 and institutional  ownership  has  a  significant  positive  effect  on CSRD with a t_count value of 2.631 > t_table 2.02619 with p value of  0.012 <0.05, while the board of  commissioners  size variable has no effect on CSRD with a t_count value of -0.373 <  t_table  2.02619  with  a  p  value  of  0.711  >  0.05  and profitability has no effect on CSRD with a t_count value of  - 1.425 < t_table 2.02619 with a p value of 0.163 > 0.05. And company  size,  board  of  commissioners  size,  institutional ownership, and profitability jointly affect CSRD with F_count (14.411) > F_table (2.63) and probability 0.000 < 0.05.
Keywords:  Corporate  Social  Responsibility  Disclosure, Company  Size,  Board  Of  Commissioners  Size,  Institutional Ownership, Profitability
DOI: 10.31000/combis.v3i2.
7638
Article History: Received : 08/06/2021 Reviewed :
12/06/2021
Revised : 13/06/2021 Accepted : 21/06/2021

## PENDAHULUAN
Fenomena perkembangan isu Corporate Social Responsibility (CSR) cukup popular di Indonesia  dalam  beberapa  tahun  ini.  Banyak  perusahaan  yang  mulai  antusias  dalam menjalankan  aktivitas  CSR  dengan  beberapa  alasan,  diantaranya  adalah  agar  dapat meningkatkan citra perusahaan, agar dapat membawa keuntungan tersendiri bagi perusahaan, dan agar dapat menjamin keberlangsungan perusahaan (Apriyanti dan Budiasih, 2016).
Perusahaan-perusahaan di Indonesia yang telah sukses melakukan CSR antara lain PT Industri  Jamu  dan  Farmasi  Sido  Muncul  Tbk  yang  menunjukkan    kepedulianya  terhadap persoalan sampah dengan meluncurkan iklan layanan masyarakat  dengan tema “Lakukan Hal Sederhana dengan Cinta yang Besar” dan penerapan Stiker Rumah Peduli Sampah, kemudian PT  Nissan  Motor  Indonesia  (NMI)  dengan  program  donasi  mobil  ke  sekolah-sekolah  dan perguruan  tinggi,  program  pelatihan  dasar  otomotif,  dan  program  pembangunan  kawasan pemukiman penduduk yang tertinggal ( http://wartaekonomi.co.id ).
Pemerintah  sebagai  regulator  diharapkan  mendorong  perusahaan  agar  lebih memperhatikan lingkungan sekitarnya. Untuk maksud tersebut, ditetapkanlah Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas mewajibkan perseroan yang bidang usahanya di bidang atau terkait dengan bidang sumber daya alam untuk melaksanakan pelaporan tanggung jawab sosial dan lingkungan ( www.hukumonline.com ).
Ghozali dan Chariri (2014:441) menjelaskan bahwa teori legitimasi sangat bermanfaat dalam menganalisis perilaku organisasi, karena teori legitimasi adalah hal yang penting bagi organisasi.  Hadi  (2014:87)  menjelaskan  bahwa  legitimasi  masyarakat  merupakan  faktor strategis bagi perusahaan dalam rangka mengembangkan perusahaan kedepan. Hal itu, dapat dijadikan sebagai  wahana untuk  mengonstruksi strategi perusahaan, terutama terkait dengan upaya  memposisikan  diri  ditengah  lingkungan  masyarakat  yang  semakin  maju.    Legitimasi merupakan  keadaan  psikologis  keberpihakan  orang  dan  kelompok  orang  yang  sangat  peka terhadap gejala lingkungan sekitar baik fisik maupun nonfisik.
Menurut Sembiring (2005) dalam Dewi dan Priyadi (2013) size atau ukuran perusahaan merupakan  variabel  penduga  yang  banyak  digunakan  dalam  menjelaskan  variasi pengungkapan  dalam  laporan  tahunan  perusahaan.  Hal  ini  dikaitkan  dengan  teori  agensi, dimana  perusahaan  besar  yang  memiliki  biaya  keagenan  yang  lebih  besar  akan mengungkapkan  informasi  yang  lebih  luas  untuk  mengurangi  biaya  keagenan  tersebut,  oleh karena itu perusahaan besar akan lebih banyak mengungkapkan informasi dari pada perusahaan kecil.  Beberapa  penelitian  yang  menunjukkan  terdapat  pengaruh  yang  signifikan  antara size dengan pengungkapan tanggung jawab sosial oleh Badjuri (2011), Wijaya (2012), Dewi dan Priyadi (2013). Namun penelitian  Oktariani dan Mimba (2014) menunjukkan hasil size tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial.
Badjuri  (2011)  menyatakan  bahwa  dewan  komisaris  merupakan  suatu  mekanisme untuk  mengawasi  dan  memberikan  petunjuk  serta  arahan  pada  pengelolaan  perusahaan  atau pihak manajemen. Dalam hal ini manajemen bertanggung jawab untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing perusahaan, sedangkan dewan komisaris bertanggung jawab untuk mengawasi manajemen. Dewan komisaris dapat memberikan pengaruh yang cukup kuat untuk menekan manajemen untuk mengungkapkan CSR. Sehingga perusahaan yang memiliki ukuran dewan komisaris  yang  lebih  besar  akan  lebih  banyak  mengungkapkan  CSR.  Dari  penelitian  yang sudah dilakukan oleh Terzaghi (2012), Dewi dan Priyadi (2013) menemukan bahwa terdapat pengaruh ukuran dewan komisaris dengan pengungkapan tanggung jawab sosial. Lain halnya itu Badjuri (2011), Wijaya (2012), Djuitaningsih dan Marsyah (2012), Nugroho dan Yulianto
(2015)  menemukan  ukuran  dewan  komisaris  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  CSR disclosure.
Anggono dan Handoko (2009) dalam Nugroho dan Yulianto (2015) menyatakan bahwa investor  institusional  lebih  menekankan  keuntungan  jangka  panjang  perusahaan  sehingga mereka sering memberi tekanan kepada manajemen untuk mengambil keputusan tidak hanya didasarkan pada keuntungan jangka pendek saja tetapi juga cara menaruh kepedulian dalam bidang-bidang  sosial.  Dari  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Nugroho  dan  Yulianto  (2015) menunjukkan  kepemilikan  institusional  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap pengungkapan  CSR.  Sedangkan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Badjuri  (2011),  Terzaghi (2012), Djuitaningsih dan Marsyah (2012) menujukkan bahwa kepemilikan intstitusional tidak ada pengaruh signifikan terhadap CSRD.
Profitabilitas merupakan salah satu alat ukur yang digunakan perusahaan dalam menilai keefektifan  kinerja  suatu  perusahaan.  Anggraini  (2006)  dalam  Kurnianingsih  (2013) mengungkapkan  bahwa  rasio  profitabilitas menunjukkan  keberhasilan  perusahaan  dalam menghasilkan  keuntungan.  Sudarmadji  dan  Suharto  (2007)  dalam  Wardani  (2013) mengatatakan  bahwa  suatu  perusahaan  dengan  tingkat  profitabilitas  yang  tinggi  akan melakukan pengungkapan yang lebih luas sebagai salah satu upaya untuk meyakinkan pihak eksternal  bahwa  perusahaan  berada  dalam  persaingan  yang  kuat  dan  juga  memperlihatkan kinerja perusahaan yang baik pada saat itu. Dari penelitian yang dilakukan oleh Badjuri (2011) menunjukkan  hasil  profitabilitas  mempunyai  pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  terhadap CSRD. Namun tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Wijaya (2012), Dewi dan Priyadi  (2013),  Nugroho  dan  Yulianto  (2015)  yang  menunjukkan  bahwa  tidak  terdapat pengaruh yang signifikan antara profitabilitas terhadap pengungkapan CSR.
Berdasarkan uraian dari latar belakang tersebut, maka yang menjadi pokok permasalahan pada penelitian ini adalah:
1) Apakah  terdapat  pengaruh  ukuran  perusahaan  terhadap corporate  social  responsibility disclosure (CSRD)?
2) Apakah  terdapat  pengaruh  ukuran  dewan  komisaris  terhadap corporate  social responsibility disclosure (CSRD)?
3) Apakah  terdapat  pengaruh  kepemilikan  institusional  terhadap corporate  social responsibility disclosure (CSRD)?
4) Apakah  terdapat  pengaruh  profitabilitas  terhadap corporate  social  responsibility disclosure (CSRD)?
5) Apakah terdapat pengaruh secara simultan ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, kepemilikan  institusional,  dan  profitabilitas  terhadap corporate  social  responsibility disclosure (CSRD)?
Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
1) Untuk  mengetahui  apakah  ukuran  perusahaan  berpengaruh  terhadap corporate  social responsibility disclosure (CSRD).
2) Untuk mengetahui apakah ukuran dewan komisaris berpengaruh terhadap corporate social responsibility disclosure (CSRD).
3) Untuk  mengetahui  apakah  kepemilikan  institusional  berpengaruh  terhadap corporate social responsibility disclosure (CSRD).
4) Untuk  mengetahui  apakah  profitabilitas  berpengaruh  terhadap corporate  social responsibility disclosure (CSRD).
5) Untuk  mengetahui  apakah  ukuran  perusahaan,  ukuran  dewan  komisaris,  kepemilikan institusional,  dan  profitabilitas  berpengaruh  secara  simultan  terhadap corporate  social responsibility disclosure (CSRD).

## TINJAUAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS

## Teori Legitimasi (Legitimacy Theory)
Ghozali dan Chariri (2014:441) menjelaskan bahwa teori legitimasi sangat bermanfaat dalam menganalisis perilaku organisasi, karena teori legitimasi adalah hal yang penting bagi organisasi.  Batasan-batasan  yang  ditekankan  oleh  norma-norma  dan  nilai-nilai  sosial,  dan reaksi  terhadap  batasan  tersebut  mendorong  pentingnya  analisis  perilaku  organisasi  dengan memperhatikan lingkungan. Teori legitimasi dilandasi oleh kontrak sosial yang terjadi antara perusahaan dan masyarakat dimana perusahaan beroperasi dan menggunakan sumber ekonomi.
Adapun  untuk  mendapatkan  legitimasi  tersebut,  perusahaan  perlu  menunjukkan tanggung jawabnya yang disebut sebagai tanggung jawab sosial perusahaan ( corporate social responsibility )  atau  CSR.  CSR  menjelaskan  mengenai  apa  yang  menyebabkan  perusahaan melakukan pengungkapan tanggung jawab sosial terhadap masyarakat di mana perusahaan itu menjalankan kegiatannya. Oleh karena itu pada dasarnya pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan  bertujuan  untuk  memperlihatkan  kepada  masyarakat  aktivitas  sosial  yang dilakukan oleh perusahaan dan pengaruhnya terhadap masyarakat, dan tujuan akhirnya tidak lain adalah untuk menunjang tujuan utama perusahaan yaitu mendapatkan profit maksimum. Lebih jauh lagi legitimasi ini akan meningkatkan reputasi perusahaan yang pada akhirnya akan berpengaruh pada nilai perusahaan tersebut (Djuitaningsih dan Marsyah, 2012).

## Coporate Social Responsibility
CSR Indonesia ( www.csrindonesia.com ) mendefinisikan Corporate Social Responsibility adalah  suatu  tindakan  atau  konsep  yang  dilakukan  oleh  perusahaan  (sesuai kemampuan  perusahaan  tersebut)  sebagai  bentuk  tanggung  jawab  mereka  terhadap sosial/lingkungan sekitar dimana perusahaan itu berada. Contoh bentuk dari tanggung jawab itu bermacam-macam, mulai dari melakukan kegiatan yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat  dan  perbaikan  lingkungan,  pemberian  beasiswa  untuk  anak  tidak  mampu, pemberian  dana  untuk  pemeliharaan  fasilitas  umum,  sumbangan  untuk  desa/fasilitas masyarakat yang bersifat sosial dan berguna untuk masyarakat banyak, khususnya masyarakat yang berada di sekitar perusahaan tersebut berada.
CSR sendiri mulai populer untuk dilakukan sejak era dimana para pemilik perusahaan sadar  akan  keberlanjutan  ( sustainability )  perusahaan  jangka  panjang  lebih  penting  daripada sekedar mencari keuntungan semata. Hal  ini dipengaruhi oleh mulai  terbukanya masyarakat terhadap lingkungan terhadap gangguan-gangguan yang terjadi akibat operasional perusahaan, gangguan-gangguan  tersebut  diantaranya  berupa  pencemaran  udara,  limbah  (pencemaran lingkungan),  kesejahteraan  masyarakat  sekitar  dll.  Oleh  karena  itu  agar  keberlanjutan perusahaan tetap terjaga, perusahaan harus sadar benar akan tanggung jawabnya.

## Konsep Corporate Social Responsibility (CSR)
Istilah Triple Bottom Line dipopulerkan oleh John Elkington dalam bukunya Canibalts with  Forks,  the  Triple  Botton  Line  of  Twentieth  Century  Business pada  tahun  1997  (Hadi, 2014:56).  Dalam  bukunya  Elkington  memberi  pandangan  bahwa  perusahaan  yang  ingin berkelanjutan haruslah memperhatikan Profit, People, and Planet (3P) yaitu:
a. Profit (Keuntungan)
Profit merupakan  satu  bentuk  tanggung  jawab  yang  harus  dicapai  perusahaan,  bahkan mainstream ekonomi  yang  dijadikan  pijakan  filosofis  operasional  perusahaan, profit merupakan orientasi utama perusahaan.
b. People (Masyarakat Pemangku Kepentingan)
People merupakan  lingkungan  masyarakat  ( community )  di  mana  perusahaan  berada. Mereka  adalah  para  pihak  yang  mempengaruhi  dan  dipengaruhi  perusahaan.  Dengan demikian, community memiliki  interelasi  kuat  dalam  rangka  menciptakan  nilai  bagi perusahaan.  Hampir  tidak  mungkin,  perusahaan  mampu  menjalankan  operasi  secara bertahan tanpa didukung masyarakat sekitar. Disitulah letak terpenting dari kemauan dan
kemampuan  perusahaan  mendekatkan  diri  dengan  masyarakat  lewat  strategi social responsibility .
c. Planet (Lingkungan)
Planet merupakan  lingkungan  fisik  (sumberdaya  fisik)  perusahaan.  Lingkungan  fisik memiliki signifikansi terhadap eksistensi perusahaan. Mengingat lingkungan merupakan tempat di mana perusahaan menopang. Satu konsep yang tidak bisa diniscayakan adalah hubungan  perusahaan  dengan  alam  yang  bersifat  sebab-akibat.  Kerusakan  lingkungan, eksploitasi tanpa batas keseimbangan, cepat atau lambat akan menghancurkan perusahaan dan masyarakat.

## Corporate Social Responsibility Disclosure (CSRD)
Anggraini  (2006)  dalam  Wardani  (2013)  menyatakan  bahwa  tuntutan  terhadap perusahaan untuk memberikan informasi yang transparan, organisasi yang akuntabel serta tata kelola  perusahaan  yang  semakin  bagus  semakin  memaksa  perusahaan  untuk  memberikan informasi mengenai aktivitas sosialnya. Masyarakat membutuhkan informasi mengenai sejauh mana  perusahaan  sudah  melaksanakan  aktivitas  sosialnya  sehingga  hak  masyarakat  untuk hidup  aman  dan  tentram,  kesejahteraan  karyawan,  dan  keamanan  mengkonsumsi  makanan dapat terpenuhi.
Hadi  (2014:206)  mendefinisikan  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  merupakan laporan  aktivitas  tanggung  jawab  sosial  yang  telah  dilakukan  oleh  perusahaan  baik  yang berkaitan  dengan  perhatian  masalah  dampak  sosial  maupun  lingkungan.  Laporan  tersebut menjadi  bagian  yang  tak  terpisahkan  dengan  laporan  tahunan  ( annual  report )  yang dipertanggungjawabkan  direksi  di  depan  sidang  Rapat  Umum  Pemegang  Saham  (RUPS). Laporan  ini  berisi  laporan  program-program  sosial  dan  lingkungan  perseroan  yang  telah dilaksanakan selama tahun buku terakhir.

## Pedoman Global Reporting Initiative (GRI)
Dalam  pedoman  GRI  diatur  mengenai  prinsip-prinsip  dalam  pelaporan  yang  harus dipenuhi dan isi serta bentuk dari laporannya, selain itu GRI juga menyediakan suatu indikator dalam menentukan keefektifan penerapan CSR. GRI Global Reporting Initiative menyebutkan bahwa  perusahaan  harus  menjelaskan  dampak  aktivitas  perusahaan  terhadap  ekonomi, lingkungan,  dan  sosial  pada  bagian standard  disclosures yang  kemudian  ketiga  dimensi tersebut diperluas menjadi 6 dimensi yaitu: ekonomi, lingkungan, praktik buruh dan pekerjaan yang  layak,  hak  asasi  manusia,  masyarakat,  dan  tanggung  jawab  produk  (GRI  Guidelines Version 4.0, 2013).

## Ukuran Perusahaan
Ukuran  perusahaan  merupakan  variabel  yang  banyak  digunakan  untuk  menjelaskan variasi pengungkapan dalam laporan tahunan perusahaan. Kurnianingsih (2013) menyatakan bahwa  ukuran  perusahaan (size )  merupakan  suatu  skala  yang  berfungsi  untuk mengklasifikasikan  besar  kecilnya  entitas  bisnis.  Skala  ukuran  perusahaan  dapat mempengaruhi  luas  pengungkapan  informasi  dalam  laporan  keuangan  mereka.  Perusahaan besar cenderung akan mengungkapkan informasi lebih banyak daripada perusahaan kecil.
Hal  ini  karena  perusahaan  besar  akan  menghadapi  resiko  politis  yang  lebih  besar dibanding  perusahaan  kecil.  Secara  teoritis  perusahaan  besar  tidak  akan  lepas  dari  tekanan politis, yaitu tekanan untuk melakukan pertanggungjawaban sosial. Sehingga perusahaan besar cenderung akan mengeluarkan biaya untuk mengungkapkan informasi sosial yang lebih besar dibadingkan perusahaan kecil.

## Ukuran Dewan Komisaris
Menurut Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan  Komisaris  Emiten  atau  Perusahaan  Publik  bahwa  Dewan  Komisaris  adalah  organ emiten atau perusahaan publik yang bertugas melakukan pengawasan secara umum dan/atau khusus sesuai dengan anggaran dasar serta memberi nasihat kepada direksi. Dewan komisaris
paling  kurang  terdiri  dua  orang  anggota  dewan  komisaris.  Jika  dewan  komisaris  terdiri  dua orang, maka satu diantaranya adalah komisaris independen. Sedangkan jika dewan komisaris terdiri  lebih  dari  dua  anggota  dewan  komisaris,  maka  jumlah  komisaris  independen  wajib paling kurang 30% dari jumlah seluruh anggota dewan komisaris, dan satu di antara anggota dewan komisaris diangkat menjadi komisaris utama atau presiden komisaris ( www.ojk.go.id ).

## Kepemilikan Institusional
Kepemilikan  Institusional  menurut  Nugroho  dan  Yulianto  (2015)  merupakan  saham dalam  perusahaan  yang  dimiliki  oleh  investor  institusional  seperti  pemerintah,  lembaga keuangan, perusahaan asuransi dan institusional lainnya. Gabriella (2011) menyatakan bahwa institusi biasanya dapat  menguasai mayoritas saham karena mereka sumber daya yang lebih besar  dibandingkan  dengan  pemegang  saham  lainnya.  Karena  menguasai  saham  mayoritas, maka pihak institusional dapat melakukan pengawasan terhadap kebijakan manajemen secara lebih kuat dibandingkan dengan pemegang saham lain.

## Profitabilitas
Profitabilitas merupakan salah satu alat ukur yang digunakan perusahaan dalam menilai keefektifan kinerja suatu perusahaan (Dewi dan Priyadi, 2013). Profitabilitas menurut Kamil dan  Herusetya  (2012)  merupakan  rasio  yang  mengukur  kemampuan  entitas  dalam menghasilkan laba pada tingkat penjualan, asset, dan ekuitas. Primastuti dan Achmad (2012) menyatakan bahwa Profitabilitas yang tinggi menunjukkan tingginya laba yang diperoleh oleh perusahaan. Dengan profitabilitas yang tinggi manajer perusahaan akan mengungkapkan lebih banyak  laporan  keuangan  untuk  menunjukkan  kinerja  dari  perusahaan.  Perusahaan  yang memiliki good news dapat ditandai dengan perolehan laba tinggi maupun profitabilitas tinggi akan  mengungkapkan  lebih  banyak  informasi  tambahan  yang  bersifat nonmandatory guna menunjukkan kinerja perusahaan yang baik.
Perumusan Hipotesis

## Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap Pengungkapan CSR
Menurut  Cowen et  al. (1987)  dalam  Sembiring  (2005),  secara  teoritis  perusahaan besar  tidak  akan  lepas  dari  tekanan,  dan  perusahaan  yang  lebih  besar  dengan  aktivitas operasi  dan  pengaruh  yang  lebih  besar  terhadap  masyarakat  mungkin  akan  memiliki pemegang saham yang memperhatikan program sosial yang dibuat perusahaan sehingga pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan akan semakin luas.
Penelitian  terdahulu  yang  dilakukan  Badjuri  (2011),  Wijaya  (2012),  Dewi  dan Priyadi  (2013),  mereka  menunjukkan  hasil  yang  sama  yaitu  ukuran  perusahaan berpengaruh  positif  terhadap  CSR.  Namun  penelitian  yang  dilakukan  Oktariani  dan Mimba (2014) menunjukkan hasil yang berbeda yaitu size tidak berpengaruh signifikan terhadap  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial.  Oleh  karena  itu  penulis  mengajukan hipotesis sebagai berikut:
H 1 :Ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap pengungkapan CSR Pengaruh Ukuran Dewan Komisaris terhadap Pengungkapan CSR
Dewan  komisaris  adalah  bagian  dari  perusahaan  yang  bertugas  mengawasi  dan memberikan  saran-saran  kepada  direksi  dalam  mengelola  perusahaan.  Ukuran  dewan komisaris yang besar dalam suatu perusahaan akan meningkatkan pengawasan terhadap kinerja  direksi  dalam  mengelola  perusahan,  termasuk  dalam  praktik  dan  pengungkapan CSR. Dewan komisaris merupakan mekanisme dari Good Corporate Governance (GCG) yang  berperan  untuk  meyakinkan  bahwa  perusahaan  telah  memenuhi  keinginan  para stakeholder untuk  melaksanakan  CSR  dan  mengungkapkannya  (Nugroho  dan  Yulianto, 2015).
Dari  uraian  di  atas,  maka  dapat  dikatakan  bahwa  dewan  komisaris  dapat mempengaruhi  luasnya  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  karena  dewan  komisaris merupakan pelaksana tertinggi di dalam entitas. Semakin banyak jumlah anggota dewan
komisaris,  maka  semakin  mudah  untuk  mengendalikan  direksi  dan  pengawasan  yang dilakukan akan semakin efektif.
Menurut  penelitian  Terzaghi  (2012),  Dewi  dan  Priyadi  (2013),  Budiman  (2015) menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh  ukuran  dewan  komisaris  dengan  pengungkapan tanggung jawab sosial. Lain halnya itu Badjuri (2011), Wijaya (2012), Djuitaningsih dan Marsyah (2012), Nugroho dan Yulianto (2015) menemukan ukuran dewan komisaris tidak berpengaruh  signifikan  terhadap  CSR disclosure. Oleh  karena  itu  penulis  mengajukan hipotesis sebagai berikut:
H 2 :Ukuran dewan komisaris berpengaruh positif terhadap pengungkapan CSR

## Pengaruh Kepemilikan Institusional terhadap Pengungkapan CSR
Kepemilikan institusional merupakan saham dalam perusahaan yang dimiliki oleh investor  institusional  seperti  pemerintah,  lembaga  keuangan,  perusahaan  asuransi  dan institusional  lainnya.    Kepemilikan  institusional  yang  besar  dapat  meningkatkan pengawasan  kinerja  manajemen,  dalam  hal  ini  terkait  praktik  dan  pengungkapan  CSR, sehingga  dapat  meyakinkan  bahwa  perusahaan  tidak  hanya  beroperasi  untuk keuntungannya sendiri, namun juga memperhatikan para stakeholder lainnya.
Penelitian  yang  dilakukan  Badjuri  (2011),  Terzaghi  (2012),  Djuitaningsih  dan Marsyah  (2012)  menunjukkan  kepemilikan  institusional  tidak  ada  pengaruh  signifikan terhadap CSRD. Sedangkan penelitian yang dilakukan oleh Budiman (2015), Nugroho dan Yulianto (2015) menujukkan hasil yang berbeda yaitu bahwa kepemilikan intstitusional berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR. Oleh karena itu penulis mengajukan hipotesis sebagai berikut:
H 3 :Kepemilikan institusional berpengaruh positif terhadap pengungkapan CSR Pengaruh Profitabilitas terhadap Pengungkapan CSR
Profitabilitas  merupakan  faktor  yang  memberikan  kebebasan  dan  fleksibilitas kepada  manajemen  untuk  melakukan  dan  mengungkapkan  kepada  pemegang  saham program  tanggung  jawab  sosial  secara  lebih  luas.  Sehingga  dapat  dijelaskan  bahwa profitabilitas merupakan kemampuan entitas untuk menghasilkan laba demi meningkatkan nilai pemegang saham. Oleh karena itu, semakin tinggi tingkat profitabilitas perusahaan maka semakin besar pengungkapan informasi sosialnya (Budiman, 2015).
Penelitian yang dilakukan oleh Wijaya (2012), Dewi dan Priyadi (2013), Nugroho dan Yulianto (2015) yang menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara profitabilitas terhadap pengungkapan CSR. Namun tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Budiman (2015) dan Badjuri (2011) menunjukkan hasil profitabilitas mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap CSRD. Oleh karena itu penulis mengajukan hipotesis sebagai berikut:
H 4 : Profitabilitas berpengaruh positif terhadap pengungkapan CSR Pengaruh  Ukuran  Perusahaan,  Ukuran  Dewan  Komisaris,  Kepemilikan  Institusional, dan Profitabilitas terhadap Pengungkapan CSR
Seperti yang dijelaskan sebelumnya, bahwa menurut beberapa penelitian terdahulu ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, kepemilikan institusional, dan profitabilitas memiliki pengaruh terhadap CSR disclosure. Ukuran perusahaan menggambarkan besar atau kecilnya sebuah perusahaan, pada perusahaan besar pada umumnya lebih mendapat sorotan masyarakat. Hal ini dikarenakan perusahaan besar memiliki kegiatan usaha yang lebih  kompleks  dan  mungkin  menimbulkan  dampak  yang  besar  bagi  masyarakat  dan lingkungan  sekitarnya.  Dewan  komisaris  dapat  berpengaruh  terhadap  pengungkapan tanggung  jawab  sosial  karena  dewan  komisaris  memiliki  wewenang  yang  dapat memberikan  pengaruh  cukup  kuat  untuk  menekan  manajemen  untuk  mengungkapkan tanggung jawab sosial perusahaan.
Ukuran Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris, Kepemilikan Institusional, Dan Profitabilitas Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure By Metha Dwi Apriyanti¹, Andi Kusuma Negara², Hustna Dara Sarra³, Sinta Puspita Sari⁴
Size = log natural (total asset)
Investor  institusional  juga  dapat  berpengaruh  terhadap  pengungkapan  tanggung jawab  sosial  karena  investor  institusi  memiliki  kekuatan  dan  pengalaman  serta bertanggung jawab untuk melindungi hak dan kepentingan seluruh pemegang saham untuk menuntut perusahaan dalam melakukan komunikasi secara transparan.        Profitabilitas yang  tinggi  menunjukkan  tingginya  laba  yang  diperoleh  oleh  perusahaan.  Dengan profitabilitas yang tinggi manajer perusahaan akan mengungkapkan lebih banyak laporan keuangan  untuk  menunjukkan  kinerja  dari  perusahaan.  Oleh  karena  itu  penulis mengajukan hipotesis sebagai berikut:
H 5 :Ukuran  perusahaan,  ukuran  dewan  komisaris,  kepemilikan  institusional,  dan profitabilitas secara bersama-sama berpengaruh terhadap pengungkapan CSR.

## METODE PENELITIAN Populasi dan Sampel
Metode  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode  deskriptif  dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)  tahun  2012-2015.  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  dengan  memfokuskan  pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)  tahun  2012-2015.  Sempel  yang  digunakan  secara purposive atau non  probability sampling diambil secara sengaja dengan pertimbangan pribadi penulis. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan metode dokumentasi, yaitu dengan mencatat atau mengumpulkan data yang tercantum pada perusahaan Manufaktur yang diakses melalui www.idx.co.id dan situs resmi masing-masing perusahaan yang dijadikan sampel.

## Definisi dan Pengukuran Variabel

## Corporate  Social  Responsibility   Disclosure (Variabel Dependen)
Pengukuran pengungkapan CSR ini dilakukan dengan cara mengamati ada tidaknya suatu item informasi yang ditentukan dalam laporan tahunan, apabila item informasi tidak ada dalam laporan tahunan maka diberi skor 0, dan jika item informasi yang ditentukan ada  dalam  laporan  tahunan  maka  diberi  skor  1.  Adapun  rumus  yang  digunakan  adalah sebagai berikut:

## Sumber: GRI Guidelines  4.0 (2013)

## Ukuran Perusahaan  (Variabel Independen)
Size perusahaan  yang  diukur  dengan  total  aset  akan  ditransformasikan  dalam logaritma untuk menyamakan dengan variabel lain karena total aset perusahaan nilainya relatif  besar  dibandingkan  variabel-variabel  lain  dalam  penelitian  ini  (Putra,  2011). Adapun rumus yang digunakan adalah sebagai berikut:

## Sumber : Dewi dan Priyadi (2013)

## Ukuran Dewan Komisaris (Variabel Independen)
Ukuran dewan komisaris  (UDK) yang dimaksud di  sini adalah banyaknya jumlah anggota  dewan  komisaris  dalam  suatu  perusahaan.  Ukuran  dewan  komisaris  yang diinginkan dalam penelitian ini adalah konsisten dengan Terzaghi (2012) yaitu dilihat dari banyaknya  jumlah  anggota  dewan  komisaris  yang  dimiliki  perusahaan.  Adapun  rumus yang digunakan adalah sebagai berikut:
CSRD = 𝐉𝐮𝐦𝐥𝐚𝐡 𝐢𝐭𝐞𝐦 𝐂𝐒𝐑𝐃 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐝𝐢𝐮𝐧𝐠𝐤𝐚𝐩𝐤𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐬𝐚𝐡𝐚𝐚𝐧 𝐉𝐮𝐦𝐥𝐚𝐡 𝐢𝐭𝐞𝐦 𝐂𝐒𝐑𝐃 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐝𝐢𝐮𝐧𝐠𝐤𝐚𝐩𝐤𝐚𝐧
Ukuran Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris, Kepemilikan Institusional, Dan Profitabilitas Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure By Metha Dwi Apriyanti¹, Andi Kusuma Negara², Hustna Dara Sarra³, Sinta Puspita Sari⁴
Kep. Inst = 𝐉𝐮𝐦𝐥𝐚𝐡 𝐬𝐚𝐡𝐚𝐦 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐝𝐢𝐦𝐢𝐥𝐢𝐤𝐢 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐬𝐢 𝐉𝐮𝐦𝐥𝐚𝐡 𝐬𝐚𝐡𝐚𝐦 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐝𝐚𝐫
ROA = 𝐄𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐀𝐟𝐭𝐞𝐫 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐧𝐝 𝐓𝐚𝐱
𝐓𝐨𝐭𝐚𝐥 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐭𝐬

## Sumber : Dewi dan Priyadi (2013)

## Kepemilikan Institusional (Variabel Independen)
Kepemilikan  saham  institusional  dinyatakan  dalam  persentase  (%)  yang  diukur dengan  cara  membandingkan  jumlah  lembar  saham  yang  dimiliki  oleh  investor institusional dengan jumlah total saham yang beredar (Djuitaningsih dan Marsyah, 2012). Adapun rumus yang digunakan adalah sebagai berikut:

## Sumber : Nugroho dan Yulianto (2015)

## Profitabilitas (Variabel Independen)
Profitabilitas perusahaan dalam penelitian ini diukur dengan return on asset (ROA). ROA merupakan suatu indikator keuangan yang menggambarkan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba atas total aset yang dimiliki perusahaan. Semakin besar rasio ini semakin baik, karena manajemen perusahaan mampu menghasilkan laba sebaik mungkin atas  aset  yang  dimiliki  (Putri  dan  Christiawan,  2014).  Adapun  rumus  yang  digunakan adalah sebagai berikut:
Sumber : Kasmir (2015): 202

## Metode Analisis Data
Analisis  dalam  penelitian  ini  menggunakan  analisis  regresi  linier  berganda,  dengan bantuan softwere pengolah  data  statistic  yaitu  SPSS  versi  23.  Model  regresi  linier  berganda dapat ditulis sebagai berikut:
Keterangan: Y = pengungkapan corporate social responsibility (CSR)
𝛼 = konstanta
𝛽 = koefisien regresi X1
= ukuran perusahaan
X2 = ukuran dewan komisaris
X3 = kepemilikan institusional
X4 = profitabilitas
e = error

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Analisis Statistik Deskriptif
Y= α + β1 Size + β2 UDK + β3 Kep. Insti + β4 Prob + 𝑒
Uji statistik deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran umum atau karakteristik data yang digunakan dalam penelitian ini. Alat analisis yang digunakan adalah nilai rata-rata distribusi  frekuensi,  minimum  dan  maksimum  serta  standar  deviasi.  Berdasarkan  hasil pengujian  data  yang  diperoleh  dari  sampel,  maka  didapatkan  uji  analisis  statistik  deskriptif sebagai berikut:

## Tabel 1
Hasil Uji Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics
N Mini mum Maxi mum Mean Std. Dev. Size 42 12,43 18,34 14,8277  1,68667 UDK 42 3,00 8,00 4,8333  1,89887 KepIns 42 ,33 ,96 ,6783 ,19123 ROA 42 1,16 4,20 2,3205 ,70160 CSRD 42 1,48 3,68 2,6543 ,61300 Valid N (listwise) 42
Sumber : Output SPSS 23 Berdasarkan output SPSS diatas, maka diperoleh hasil sebagai berikut:
a. Variabel  ukuran  perusahaan    berdasarkan  hasil  statistik  deskriptif  di  atas  pada  tahun penelitian, menunjukkan nilai rata-rata 14,8277 dan nilai deviasi standar 1,68667 dengan nilai maksimum 18,34 yang dipegang oleh perusahaan PT Indofood Sukses Makmur Tbk (INDF) dan nilai minimum dipegang oleh perusahaan PT Sekar Laut Tbk (SKLT) sebesar 12,43. Dan pada setiap tahunnya di atas dapat diketahui untuk nilai maksimum, minimum, dan rata-rata dalam periode penelitian cukup tinggi ini berarti semakin besar asset yang dimiliki perusahaan maka akan semakin luas Corporate Social Responsibility Disclosure.
b. Variabel  ukuran  dewan  komisaris  berdasarkan  hasil  statistik  deskriptif  di  atas,  rata-rata ukuran  dewan  komisaris  selama  periode  2012-2015  diperoleh  sebesar  4,8333  dan  nilai deviasi standar 1,89887 dengan nilai maksimum 8,00 nilai minimum 3,00.
c. Variabel kepemilikan institusional  memiliki nilai minimum sebesar 0,33 pada PT Mayora Indah Tbk (MYOR) dan nilai maksimum sebesar 0,96 pada perusahaan PT Sekar Laut Tbk (SKLT),  dengan  rata-rata  sebesar  0,6783  dan  nilai  deviasi  standar  0,19123.  Hal  ini mengindikasikan bahwa sampel perusahaan yang digunakan dalam penelitian ini rata-rata memiliki  investor  institusi  lebih  dari  67,83%,  berarti  semakin  besar  kepemilikan institusional  maka  semakin  tinggi  tingkat  pengawasan  dalam  memonitoring  seluruh kegiatan  perusahaan,  sehingga  akan  semakin  luas Corporate  Social  Responsibility Disclosure.
d. Variabel  profitabilitas  (ROA),  nilai  rata-rata  ROA  selama  periode  2012-2015  adalah 2,3205. Nilai deviasi standar 0, 70160, nilai ROA minimum adalah sebesar 1,16 pada PT Sekar  Laut  Tbk  (SKLT)  dan  nilai  maksimum  4,20  pada  perusahaan  PT  Multi  Bintang Indonesia Tbk (MLBI). Hal ini menunjukkan efektifitas perusahaan dalam memanfaatkan besarnya asset yang dimiliki untuk menciptakan laba.
e. Dari tabel di atas pula, dapat dilihat nilai pengungkapan minimum sebesar 1,48 dan nilai maksimum sebesar 3,68 dengan nilai deviasi standar 0,61300 dan rata-rata pengungkapan sebesar  2,6543.  Hal  ini  menunjukaan  bahwa  rata-rata corporate  social  responsibility disclosure cukup  tinggi.  Nilai  ini  membuktikan  bahwa  pengungkapan corporate  social responsibility merupakan  hal  penting  yang  semakin  menjadi  perhatian  para  investor maupun pemangku kepentingan lainnya.

## Uji Normalitas
Ukuran Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris, Kepemilikan Institusional, Dan Profitabilitas Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure By Metha Dwi Apriyanti¹, Andi Kusuma Negara², Hustna Dara Sarra³, Sinta Puspita Sari⁴
Uji ini digunakan untuk melihat normalitas data yaitu uji Kolmogorov-Smirnov Z. Jika signifikan hitung (p-value) lebih besar dari 0,05, maka data dinyatakan berdistribusi normal. Kriterianya adalah :
a. Jika probabilitas > 0,05, berarti berdistribusi normal.
b. Jika probabilitas < 0,05, berarti tidak berdistribusi normal.

## Tabel 2 Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 42 Normal Parameter s a,b Mean .0000000 Std. Deviation ,39149625 Most Extreme Differenc es Absolute ,079 Positive ,079 Negative -,070 Kolmogorov-Smirnov Z ,079 Asymp. Sig. (2-tailed) ,200 c,d a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Dari  tabel  di  atas  menunjukkan  nilai Asymp  Sig sebesar  0,200  dan  nilai  variabel independen yang memiliki signifikansi lebih besar dari nilai 0,05 maka data yang digunakan berdistribusi normal. Jumlah data yang menghasilkan nilai residual yang berdistribusi normal adalah sebanyak 42 sampel.

## Uji Multikolonieritas
Pengujian ini bertujuan untuk melihat tidak adanya hubungan multikolonieritas dengan dasar tolerance dan  VIF.  Uji  ini  dilakukan  dengan Tolerance  Value  dan  Variance  Inflation (VIF). Agar tidak terjadi multikolonieritas, batas Tolerance Value > 0,1 dan VIF < 10. Hasil pengujian ini dapat dilihat pada tabel berikut :

## Tabel 3
Hasil Uji Multikolonieritas Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 (Constant) Size ,824 1,214 UDK ,762 1,312 KepIns ,669 1,495 ROA ,714 1,401 a. Dependent Variable: CSRD
Hasil perhitungan nilai Tolerance menunjukkan tidak ada satupun variabel independen yang  memiliki  nilai Tolerance kurang  dari  0,10  dan Variance  Inflation  Factor (VIF) menunjukkan tidak ada  satupun  variabel  independen yang memiliki nilai  VIF lebih dari 10. Hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas dalam penelitian ini tidak saling berkorelasi atau tidak ditemukan adanya korelasi antara variabel bebas. Jadi dapat disimpulkan bahwa tidak ada multikolinieritas antar variabel independen dalam model regresi.
Ukuran Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris, Kepemilikan Institusional, Dan Profitabilitas Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure By Metha Dwi Apriyanti¹, Andi Kusuma Negara², Hustna Dara Sarra³, Sinta Puspita Sari⁴

## Uji Heteroskedastisitas
Dengan  melihat  grafik scatterplot ,  terlihat  titik-titik  menyebar  secara  acak,  serta tersebar baik di atas maupun di bawah angka 0 pada sumbu Y. Maka dapat diambil kesimpulan bahwa tidak terdapat gejala heteroskedastisitas pada model regresi yang digunakan.

## Uji Regresi Linear Berganda
Uji regresi linier berganda berfungsi untuk menjelaskan hubungan antar variabel bebas dan  terikat  yang  diinterprestasikan  melalui  suatu  persamaan  yang  terlah  dibuat.  Hasil  dari pengujian dengan regresi linier berganda dapat dilihat dibawah ini :

## Tabel 5
Hasil Uji Regresi Linear Berganda Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Stand ardize d Coeffi cients T Sig. B Std. Error 1 (Constant ) - 2,204 ,724 -3,044 ,004 Size ,305 ,042 ,829 7,319 ,000 UDK -,014 ,039 -,044 -,373 ,711 KepIns 1,083 ,411 ,331 2,631 ,012 ROA -,154 ,108 -,173 -1,425 ,163
a. Dependent Variable: CSRD
Berdasarkan tabel di atas,persamaan regresi linier berganda sebagai berikut:
Dari model regresi diatas dapat diinterprestasikan sebagai berikut :
a. Pada  uji  regresi  linier  berganda  di atas  nilai  konstanta  sebesar  -2,204 berarti  jika ukuran  perusahaan, ukuran dewan komisaris, kepemilikan institusional dan profitabilitas adalah  bernilai nol, maka pengungkapan CSR  yang  terjadi bernilai sebesar -2,204.
CSRD= -2,204 + 0,305 Size - 0,014 UDK + 1,083 KepIns - 0,154 ROA + 𝜖
Ukuran Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris, Kepemilikan Institusional, Dan Profitabilitas Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure By Metha Dwi Apriyanti¹, Andi Kusuma Negara², Hustna Dara Sarra³, Sinta Puspita Sari⁴
b. Koefisien regresi size ( X 1 ) sebesar 0,305 menunjukkan bahwa setiap  kenaikan  sebesar 1%, maka  akan berpengaruh terhadap kenaikan CSRD  (Y)  sebesar  0,305 apabila faktor- faktor  lainnya  tetap  atau  konstan.  Semakin  tinggi  tingkat  kenaikan size maka  semakin tinggi tingkat kenaikan CSRD.
c. Koefisien  regresi    UDK  ( X 2 )    sebesar    -0,014  menunjukkan    bahwa    setiap    kenaikan sebesar  1%, maka  akan berpengaruh terhadap penurunan  CSRD  (Y)  sebesar   -0,014 apabila faktor-faktor lainnya tetap atau konstan. Semakin tinggi tingkat kenaikan ukuran dewan komisaris maka semakin tinggi tingkat penurunan CSRD.
d. Koefisien regresi KepIns ( X 3 ) sebesar 1,083 menunjukkan bahwa setiap  kenaikan  sebesar 1%, maka akan berpengaruh terhadap kenaikan CSRD  (Y)  sebesar 1,083 apabila faktor- faktor  lainnya  tetap  atau  konstan.  Semakin  tinggi  tingkat  kenaikan  kepemilikan institusional maka semakin tinggi tingkat kenaikan CSRD.
e. Koefisien regresi ROA ( X 4 ) sebesar -0,154 menunjukkan bahwa setiap  kenaikan  sebesar 1%,  maka    akan  berpengaruh  terhadap  penurunan  CSRD    (Y)    sebesar    -0,154  apabila faktor-faktor  lainnya  tetap  atau  konstan.  Semakin  tinggi  tingkat  kenaikan  ROA  maka semakin tinggi tingkat penurunan CSRD.
Uji Adjusted R 2 (Koefisien Determinasi) Tabel 6 Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Model Summary Mo del R R Square Adjusted R Square 1 ,780 a ,609 ,567
a. Predictors: (Constant), ROA, Size, UDK, KepIns b. Dependent Variable: CSRD
Berdasarkan  tabel  di  atas  uji  koefisien  determinasi  dapat  dilihat  bahwa  nilai  dari adjusted R 2 sebesar 0,567 yang  berarti  sebesar  56,7% variabel independen dapat menjelaskan variabel  dependen.  Oleh  karena  itu,  dapat  disimpulkan  bahwa  sebesar  56,7%  CSRD dipengaruhi  oleh  variabel  ukuran  perusahaan,  ukuran  dewan  komisaris,  kepemilikan institusional,  dan  profitabilitas,  sedangkan  sisanya  sebesar    (100% – 56,7%  =  43,3%) dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel yang digunakan dalam penelitian ini.

## Uji T (Uji Parsial)
Untuk menguji hipotesis dilakukan pengujian secara parsial untuk melihat signifikansi dari  pengaruh  masing-masing  variabel  independen  terhadap  variabel  dependen.  Pengujian menggunakan tingkat tingkat signifikansi 0,05 dengan t tabel didapat dari tabel statistik t pada taraf  signifikansi 𝛼 = 0,050 (uji  satu  sisi)  dengan  df  =  n-k-1  (42-4-1)  =  37.  didapat t tabel 2,02619. Jika nilai t hitung >t tabel , maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial masing-masing variabel independen dapat mempengaruhi variabel dependen.
Tabel 6 Uji T (Uji Parsial) Model t Sig. 𝛼 Hipotesis Hasil 1 (Constant) -3,044 0,004 0,05 Size 7,319 0,000 0,05 Berpengaru h positif Hipotesis diterima UDK -0,373 0,711 0,05 Berpengaru h positif Hipotesis ditolak KepIns 2,631 0,012 0,05 Berpengaru h positif Hipotesis diterima ROA -1,425 0,163 0,05 Berpengaru h positif Hipotesis ditolak
Berdasarkan hasil uji t dapat diketahui nilai t hitung dan signifikansi t untuk konstanta sebesar -3,044 dan 0,004, untuk variabel ukuran perusahaan sebesar 7,319 dan 0,000, untuk ukuran dewan komisaris -0,373 dan 0,711, untuk kepemilikan institusional 2,631 dan 0,012, serta untuk profitabilitas -1,425 dan 0,163 dibandingkan tingkat signifikansi 0,05 dengan t tabel didapat dari tabel statistik t pada taraf signifikansi 𝛼 = 0,050 (uji satu sisi) dengan df = n-k-1 (42-4-1)  =  37.  didapat t tabel 2,02619  yang  menunjukkan  bahwa  ukuran  perusahaan  dan kepemilikan  institusional  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap corporate  social responsibility  disclosure ,  sedangkan  ukuran  dewan  komisaris  dan  profitabilitas  tidak berpengaruh signifikan terhadap corporate social responsibility disclosure. . Uji F (Uji Simultan)
Tabel 8

## Hasil Uji F
Dari  hasil  uji  F  diatas  dapat  dilihat    bahwa    nilai F hitung sebesar  14,411  dengan probabilitas 0,000 dibandingkan dengan F tabel dapat dicari pada tabel statistik F pada tingkat keyakinan 95% 𝛼 = 0,050 (uji satu sisi) dengan df 1 = k-1 (5-1) = 4 dan df 2 = n-k-1 (42-4-1) = 37 didapat F tabel = 2,63.  Karena F hitung (14,411) > F tabel (2,63) dan probabilitas jauh lebih kecil  dari  0,05,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  ukuran  perusahaan,  ukuran  dewan komisaris,  kepemilikan  institusional,  dan  profitabilitas  secara  bersama-sama  berpengaruh terhadap corporate social responsibility disclosure (CSRD). Pembahasan
Pengaruh  Ukuran  Perusahaan  Terhadap  Corporate  Social  Responsibility  Disclosure (CSRD).
Berdasarkan  hasil  penelitian,  ukuran  perusahaan  berpengaruh  positif  signifikan terhadap  CSRD  pada  perusahaan  makanan  dan  minuman  dengan  nilai t hitung sebesar 7,319 > t tabel sebesar 2,02619 dan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, H 1 yang menyatakan  bahwa  ukuran  perusahaan  berpengaruh  positif  terhadap corporate  social responsibility disclosure (CSRD) diterima. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Badjuri  (2011),  Wijaya  (2012),  dan  Dewi  dan  Priyadi  (2013)  yang  menyatakan  bahwa ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap corporate social responsibility disclosure (CSRD).
Berdasarkan uraian di atas, maka dapat dikatakan bahwa perusahaan besar dianggap bahwa memiliki resiko  yang lebih besar terhadap kerusakan lingkungan sosial daripada perusahaan kecil. Hasil penelitian ini juga mendukung teori legitimasi bahwa perusahaan yang  besar  akan  mengungkapkan  tanggung  jawab  sosial  perusahaannya  untuk mendapatkan  legitimasi  dari stakeholders. Budiman  (2015)  menyatakan  bahwa  dalam teori  legitimasi  ukuran  perusahaan  memiliki  hubungan  program  sosial  yang  dilakukan perusahaan  yang  dimana  dalam  pengkomunikasiannya  dengan  menggunakan  laporan tahunan sebagai alat yang efisien untuk mengkomunikasikan informasi ini
ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 9,790 4 2,448  14,411  ,000 b Residual 6,284 37 ,170 Total 16,074 41

## Pengaruh Ukuran Dewan Komisaris Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure (CSRD).
Berdasarkan  hasil  penelitian,  ukuran  dewan  komisaris  tidak  berpengaruh  secara signifikan terhadap CSRD pada perusahaan  makanan dan minuman dengan nilai t hitung sebesar -0,373 < t tabel sebesar 2,02619 dan nilai sig sebesar 0,711 > 0,05. Oleh karena itu, H 2 yang  menyatakan  bahwa  ukuran  dewan  komisaris  berpengaruh  positif  terhadap corporate  social  responsibility  disclosure (CSRD)  ditolak.  Hasil  penelitian  ini  sejalan dengan penelitian Badjuri (2011), Wijaya (2012), Djuitaningsih dan Marsyah (2012), dan Nugroho  dan  Yulianto  (2015)  yang  menyatakan  bahwa  ukuran  dewan  komisaris  tidak berpengaruh terhadap corporate social responsibility disclosure (CSRD).
Berdasarkan  uraian  di  atas,  maka  dapat  dikatakan  bahwa  dewan  komisaris merupakan  wakil shareholder di  dalam  suatu  entitas  yang  berbadan  hukum  perseroan terbatas.  Sebagai  wakil shareholder, dewan  komisaris  akan  lebih  berfokus  mengawasi manajemen  dalam  pengendalian  perolehan  laba  perusahaan  daripada  aktivitas  sosial perusahaan. Selain itu ukuran dewan komisaris yang terlalu besar akan membuat dalam proses mencari kesepakatan dan membuat keputusan menjadi panjang, sulit, dan bertele- tele karena masing-masing anggota mementingkan pendapat sendiri,
Pengaruh Kepemilikan Institusional Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure (CSRD).
Berdasarkan  hasil  penelitian,  kepemilikan  institusional  berpengaruh  positif signifikan terhadap CSRD pada perusahaan makanan dan minuman dengan nilai t hitung sebesar 2,631 > t tabel sebesar 2,02619 dan nilai sig sebesar 0,012 < 0,05. Oleh karena itu, H 3 yang  menyatakan  bahwa  kepemilikan  institusional  berpengaruh  positif  terhadap corporate social responsibility disclosure (CSRD) diterima. Hasil penelitian  ini  sejalan dengan  penelitian  Nugroho  dan  Yulianto  (2015)  yang  menyatakan  bahwa  kepemilikan institusional  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap corporate  social  responsibility disclosure (CSRD), namun berbeda dengan penelitian Budiman (2015) yang menyatakan bahwa  kepemilikan  Institusional  berpengaruh  negatif  terhadap corporate  social responsibility disclosure (CSRD).
Maka dapat dikatakan bahwa institusi yang menanamkan modalnya pada perusahaan lain sudah mempertimbangkan masalah tanggung jawab sosial sebagai salah satu kriteria dalam melakukan investasi, sehingga para investor institusi juga cenderung lebih menekan perusahaan untuk mengungkapkan tanggung jawab sosial perusahaan secara detail dalam laporan  tahunan  perusahaan  dan  investor  institusi  akan  berhati-hati  dalam  mengawasi manajemen dalam menjalankan aktivitas perusahaan agar sejalan dengan nilai-nilai sosial yang  berlaku  dalam  masyarakat  sehingga  tidak  terjadi  gejolak  akibat  perusahaan  yang mengabaikan  efek  negatif  dari  aktifitas  usaha  terhadap  masyarakat  sekitar  yang  akan merugikan perusahaan.
Pengaruh Profitabilitas Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure (CSRD).
Berdasarkan  hasil  penelitian,  profitabilitas  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap CSRD pada perusahaan makanan dan minuman dengan nilai t hitung sebesar -1,425 < t tabel sebesar 2,02619 dan nilai sig sebesar 0,163 > 0,05. Oleh karena itu, H 4 yang menyatakan bahwa  profitabilitas  berpengaruh  positif  terhadap corporate  social  responsibility disclosure (CSRD) ditolak. Hasil penelitian  ini  sejalan dengan penelitian Wijaya (2012), Kamil dan Herusetya (2012), Dewi dan Priyadi (2013) dan Nugroho dan Yulianto (2015) yang  menyatakan bahwa profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap corporate social responsibility disclosure .
Berdasarkan  uraian  di  atas,  maka  dapat  dikatakan  bahwa  perusahaan  yang  tinggi profitabilitasnya  belum  tentu  mengungkapkan  informasi  tanggung  jawab  sosial
perusahaan secara luas begitu juga sebaliknya, perusahaan yang profitabilitasnya rendah belum tentu tidak mengungkapkan informasi tanggung jawab sosial perusahaan secara luas karena  perusahaan  menganggap  bahwa  tanggung  jawab  sosial  sangat  penting  untuk mengangkat citra perusahaan. Oleh karena itu berapapun laba yang diperoleh perusahaan tidak  akan  menurunkan  atau  meningkatkan  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  yang dilakukan perusahaan.
Ukuran  Perusahaan,  Ukuran  Dewan  Komisaris,  Kepemilikan  Institusional,  Dan Profitabilitas Secara Bersama-sama Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure (CSRD).
Berdasarkan  hasil  pengujian,  dapat  diketahui  bahwa  variabel  ukuran  perusahaan, ukuran dewan komisaris, kepemilikan institusional, dan profitabilitas berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel corporate social responsibility disclosure (CSRD). Hal ini  ditunjukkan  dengan  nilai F hitung sebesar  14,411  dengan  probabilitas  0,000. F hitung (14,411) > F tabel (2,63) dan  probabilitas  0,000  <  dari  0,05  maka  dapat disimpulkan  bahwa H 5 secara  bersama-sama  berpengaruh  terhadap corporate  social responsibility disclosure (CSRD) diterima.

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian,  ukuran  perusahaan  berpengaruh  positif  signifikan terhadap  CSRD  pada  perusahaan  makanan  dan  minuman  dengan  nilai t hitung sebesar 7,319 > t tabel sebesar 2,02619 dan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, H 1 yang menyatakan  bahwa  ukuran  perusahaan  berpengaruh  positif  terhadap corporate  social responsibility disclosure (CSRD) diterima. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Badjuri  (2011),  Wijaya  (2012),  dan  Dewi  dan  Priyadi  (2013)  yang  menyatakan  bahwa ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap corporate social responsibility disclosure (CSRD).  Berdasarkan  hasil  penelitian,  ukuran  dewan  komisaris  tidak berpengaruh secara signifikan terhadap CSRD pada perusahaan  makanan  dan minuman dengan nilai t hitung sebesar -0,373 < t tabel sebesar 2,02619 dan nilai sig sebesar 0,711 > 0,05. Oleh karena itu, H 2 yang menyatakan bahwa ukuran dewan komisaris berpengaruh positif  terhadap corporate  social  responsibility  disclosure (CSRD)  ditolak.  Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Badjuri (2011), Wijaya (2012), Djuitaningsih dan Marsyah  (2012),  dan  Nugroho  dan  Yulianto  (2015)  yang  menyatakan  bahwa  ukuran dewan  komisaris  tidak  berpengaruh  terhadap corporate  social  responsibility  disclosure (CSRD).  Berdasarkan  hasil  penelitian,  kepemilikan  institusional  berpengaruh  positif signifikan terhadap CSRD pada perusahaan makanan dan minuman dengan nilai t hitung sebesar 2,631 > t tabel sebesar 2,02619 dan nilai sig sebesar 0,012 < 0,05. Oleh karena itu, H 3 yang  menyatakan  bahwa  kepemilikan  institusional  berpengaruh  positif  terhadap corporate social responsibility disclosure (CSRD) diterima. Hasil penelitian  ini  sejalan dengan  penelitian  Nugroho  dan  Yulianto  (2015)  yang  menyatakan  bahwa  kepemilikan institusional  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap corporate  social  responsibility disclosure (CSRD), namun berbeda dengan penelitian Budiman (2015) yang menyatakan bahwa  kepemilikan  Institusional  berpengaruh  negatif  terhadap corporate  social responsibility  disclosure (CSRD).  Berdasarkan  hasil  penelitian,  profitabilitas  tidak berpengaruh signifikan terhadap CSRD pada perusahaan makanan dan minuman dengan nilai t hitung sebesar  -1,425  < t tabel sebesar  2,02619  dan  nilai  sig  sebesar  0,163  >  0,05. Oleh karena itu, H 4 yang menyatakan bahwa profitabilitas berpengaruh positif terhadap corporate social responsibility disclosure (CSRD) ditolak. Hasil penelitian  ini  sejalan dengan penelitian Wijaya (2012), Kamil dan Herusetya (2012), Dewi dan Priyadi (2013)
Ukuran Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris, Kepemilikan Institusional, Dan Profitabilitas Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure By Metha Dwi Apriyanti¹, Andi Kusuma Negara², Hustna Dara Sarra³, Sinta Puspita Sari⁴
dan  Nugroho  dan  Yulianto  (2015)  yang    menyatakan  bahwa  profitabilitas  tidak berpengaruh signifikan terhadap corporate social responsibility disclosure . Berdasarkan hasil  pengujian,  dapat  diketahui  bahwa  variabel  ukuran  perusahaan,  ukuran  dewan komisaris, kepemilikan institusional, dan profitabilitas berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel corporate social responsibility disclosure (CSRD). Hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung sebesar 14,411 dengan probabilitas 0,000. F hitung (14,411) > F tabel (2,63) dan  probabilitas  0,000  <  dari  0,05  maka  dapat  disimpulkan  bahwa H 5 secara bersama-sama berpengaruh terhadap corporate social responsibility disclosure (CSRD) diterima.

## DAFTAR PUSTAKA
Apriyanti  dan  Budiasih.  2016.  Profitabilitas  dan Corporate  Social  Responsibility Pada Perusahaan High dan Low Profile . E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. (Volume 14; Nomor 2; Halaman 977-1004)
Badawi, Achmad. 2016. “ Buku Pedoman Penulisan Skripsi ”. Fakultas Ekonomi dan Bisnis: Universitas Muhammadiyah Tangerang
Badjuri,     Achmad.     2011.     Faktor-faktor      Fundamental,     Mekanisme Corporate Governance ,    Pengungkapan Corporate    Social    Responsibility (CSR)     Perusahaan Manufaktur    dan    Sumber    Daya    Alam    di    Indonesia. Dinamika  Keuangan  dan Perbankan. (Volume 3; Nomor 1; Halaman 38-54)
Budiman,    Nita    Andriyani.    2015.    Faktor-Faktor    Yang    Mempengaruhi Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana. (Volume 1; Nomor 1; Halaman 1- 34)
CSR    Indonesia.    2013.  Tanggung      Jawab      Sosial      Perusahaan.  Diakses    18  April  2016: http://www.csrindonesia.com
Dewi  dan  Priyadi.  2013.  Pengaruh  Karakteristik    Perusahaan    terhadap Corporate  Social Responsibility Disclosure pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi . (Volume 2; Nomor 3)
Djuitaningsih   dan    Marsyah.   2012.    Pengaruh    Manajemen   Laba    dan Mekanisme Corporate  Governance terhadap Corporate  Social  Responsibility.  Media  Riset Akuntansi . (Volume 2; Nomor 2; Halaman 187-211) Ghozali dan Chariri. 2014. Teori Akuntansi . Semarang: Badan Penerbit Undip Ghozali,      Imam.      2016.    “ Aplikasi      Multivariete      Dengan    Program    IBM      SPSS 23 ”.
Semarang: Badan Penerbit Undip Hadi, Nor. 2014. Corporate Social Responsibility . Semarang: Graha Ilmu Hilmi  dan  Ali.  2008.    Analisis    Faktor-Faktor  Yang    Mempengaruhi    Ketepatan  Waktu Penyampaian  Laporan  Keuangan  (Studi  Empiris  pada  Perusahaan-perusahaan  yang Terdaftar di BEJ Periode 2004-2006). Simposium Nasional . (Online),
( http://documents.tips/documents/jurnal-hilmi-dan-ali-2008.html ),  diakses  8  Mei 2016.
Indraswari      dan      Astika.      2015.    Pengaruh      Profitabilitas,    Ukuran      Perusahaan,  dan Kepemilikan  Saham  Publik  terhadap  Pengungkapan  CSR. E-Jurnal  Akuntansi Universitas Udayana. (Volume 11; Nomor 1; Halaman 289-302)
Karina,  Lovink A.   D.  2013.    Analisis     Faktor-faktor  yang   Mempengaruhi Pengungkapan CSR. Skripsi . Semarang: Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Universitas Diponegoro Kamil      dan      Herusetya.      2012.      Pengaruh      Karakteristik        Perusahaan      terhadap  Luas Pengungkapan  Kegiatan Corporate  Social  Responsibility. Media  Riset  Akuntansi .
(Volume 2; Nomor 1; Halaman 1-17)
Kasmir. 2016. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Khadifa,    Ramanitya.  2014.    Pengaruh  Kinerja    Lingkungan, Size ,    Profitabilitas,  Ukuran Dewan  Komisaris, Profile , Leverage, dan  Konsentrasi  Kepemilikan  Perusahaan Terhadap CSR Disclosure di  Perusahaan  Manufaktur  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia (BEI) tahun 2010-2012. Skripsi . Semarang: Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Universitas Diponegoro
Kurnianingsih,    Heni    Triastuti.    2013.    Pengaruh    Profitabilitas    dan Size Perusahaan terhadap Corporate Social Responsibility . Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis . (Volume 13; Nomor 1: Halaman 93-111)
Mardikanto,  Totok.  2014. Corporate  Social  Responsibility  (Tanggung  Jawab  Sosial Korporasi). Bandung: Alfabeta Nugroho    dan    Yulianto.    2015.    Pengaruh    Profitabilitas    dan    Mekanisme Corporate Governance terhadap  Pengungkapan  CSR  Perusahaan  terdaftar  JII  2010-2013. Accounting Analysis Journal . (Volume 4; Nomor 1; Halaman 1-12)
Otoritas   Jasa   Keuangan.   2014.   Peraturan  OJK   tentang  Direksi  dan  Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Diakses 11 Juni 2016: http://www.ojk.go.id Primastuti    dan    Achmad.   2012.    Pengaruh Corporate    Governance dan Karakteristik Perusahaan terhadap Luas Pengungkapan Informasi Strategis. Diponegoro Journal of Accounting. (Volume 1; Nomor 2; Halaman 1-15)
Purnasiwi, Jayanti. 2011. Analisis  Pengaruh Size ,  Profitabilitas,   dan Leverage terhadap Pengungkapan CSR pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Skripsi . Semarang: Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Universitas Diponegoro
Putra,    Eka    Nanda.    2011.    Pengaruh   Karakteristik    Perusahaan    terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR). Skripsi . Semarang:  Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Universitas Diponegoro.
Sujarweni, V. Wiratna.  2014. Metodologi  Penelitian. Yogyakarta:  Pustaka Baru Press Sujarweni, V. Wiratna. 2015. SPSS  Untuk Penelitian. Yogyakarta:  Pustaka Baru Press Terzaghi,   Muhammad   Titan.   2012.   Pengaruh Earning    Management dan Mekanisme Corporate  Governance terhadap  Pengungkapan  Tanggung  Jawab  Sosial  Perusahaan Manufaktur  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia. Jurnal  Ekonomi  dan  Informasi Akuntansi . (Volume 2; Nomor 1; Halaman 31-47)
Wardani,      Nurul      Kusuma.   2013.   Pengaruh      Karakteristik      Perusahaan terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR): Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  Tahun  2009-2011. Skripsi . Semarang: Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Universitas Diponegoro.
Wijaya,  Maria.  2012.   Faktor-faktor      yang     Mempengaruhi     Pengungkapan Tanggung Jawab  Sosial  pada  Perusahaan  Manufaktur  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi . (Volume 1; Nomor 1; Halaman 26-30) Abbas, D. S., Ismail, T., Taqi, M., & Yazid, H. (2022). THE IMPLEMENTATION OF A MANAGEMENT AUDITON  HR  RECRUITMENT  TO  ASSESS  THE  EFFECTIVENESS  OF  EMPLOYEE PERFORMANCE. Jurnal Riset Akuntansi Kontemporer , 14 (2), 243-251.
Abbas,  D.  S.,  Ismail,  T.,  Taqi,  M.,  &  Yazid,  H.  (2023).  Determinant  of  company  value:  evidence manufacturing Company Indonesia. Calitatea , 24 (192), 183-189.
Ariyana, A., Enawar, E., Ramdhani, I. S., & Sulaeman, A. (2020). The application of discovery learning models in learning to write descriptive texts. Journal of English Education and Teaching , 4 (3), 401-412.
Astakoni, I. M. P., Sariani, N. L. P., Yulistiyono, A., Sutaguna, I. N. T., & Utami, N. M. S. (2022). Spiritual Leadership,  Workplace  Spirituality  and  Organizational  Commitment;  Individual  Spirituality  as Moderating Variable. ITALIENISCH , 12 (2), 620-631.
Goestjahjanti, S. F., Novitasari, D., Hutagalung, D., Asbari, M., & Supono, J. (2020). Impact of talent management,  authentic  leadership  and  employee  engagement  on  job  satisfaction:  Evidence from south east asian industries. Journal of Critical Reviews , 7 (19), 67-88.
Gunawan, G. G., Wening, N., Supono, J., Rahayu, P., & Purwanto, A. (2021). Successful Managers and  Successful  Entrepreneurs  as  Head  of  Successful  Families  in  Building  a  Harmonious Family. PSYCHOLOGY AND EDUCATION , 57 (9), 4904-4913.
Hidayat,  I.,  Ismail,  T.,  Taqi,  M.,  &  Yulianto,  A.  S.  (2022).  Investigating  In  Disclosure  Of  Carbon Emissions:  Influencing  The  Elements  Using  Panel  Data. Jurnal  Reviu  Akuntansi  dan Keuangan , 12 (3), 721-732.
Immawati, S. A., & Rauf, A. (2020, March). Building satisfaction and loyalty of student users ojek online through the use of it and quality of service in tangerang city. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1477, No. 7, p. 072004). IOP Publishing.
Joko Supono, Ngadino Surip, Ahmad Hidayat Sutawidjaya, Lenny Christina Nawangsari. (2020). Model of  Commitment  for  Sustainability  Indonesian  SME’s  Performance:  A  Literature Review. International  Journal  of  Advanced  Science  and  Technology , 29 (05),  8772-8784. Retrieved from http://sersc.org/journals/index.php/IJAST/article/view/18715
Muharam, H., Chaniago, H., Endraria, E., & Harun, A. B. (2021). E-service quality, customer trust and satisfaction:  market  place  consumer  loyalty  analysis. Jurnal  Minds:  Manajemen  Ide  dan Inspirasi , 8 (2), 237-254.
Ong,  F.,  Purwanto,  A.,  Supono,  J.,  Hasna,  S.,  Novitasari,  D.,  &  Asbari,  M.  (2020).  Does  Quality Management  System  ISO  9001:  2015  Influence  Company  Performance?  Anwers  from Indonesian Tourism Industries. Test Engineering & Management , 83 , 24808-24817.
Purwanto,  A.  (2020).  Develop  risk  and  assessment  procedure  for  anticipating  COVID-19  in  food industries. Journal of Critical Reviews.
Purwanto,  A.  (2020).  Develop  risk  and  assessment  procedure  for  anticipating  COVID-19  in  food industries. Journal of Critical Reviews .
Purwanto, A. (2020). Effect of compensation and organization commitment on tournover intention with work satisfaction as intervening variable in indonesian industries. Sys Rev Pharm , 11 (9), 287- 298.
Purwanto,  A.  (2020).  The  Relationship  of  Transformational  Leadership,  Organizational  Justice  and Organizational Commitment: a Mediation Effect of Job Satisfaction. Journal of Critical Reviews .
Riyadi, S. (2021). Effect of E-Marketing and E-CRM on E-Loyalty: An Empirical Study on Indonesian Manufactures. Turkish Journal of Physiotherapy and Rehabilitation , 32 (3), 5290-5297.
Setyaningrum,  R.  P.,  Kholid, M. N.,  &  Susilo,  P.  (2023).  Sustainable  SMEs  Performance  and  Green Competitive Advantage: The Role of Green Creativity, Business Independence and Green IT Empowerment. Sustainability , 15 (15), 12096.
Subargus, A., Wening, N.,  Supono, J.,  & Purwanto, A. (2021). Coping Mechanism of Employee with Anxiety Levels in the COVID-19 Pandemic in Yogyakarta. Turkish Journal of Physiotherapy and Rehabilitation .
Suharti, E., & Ardiansyah, T. E. (2020). Fintech Implementation On The Financial Performance Of Rural Credit Banks. Jurnal Akuntansi , 24 (2), 234-249.
Sukirwan, S., Muhtadi, D., Saleh, H., & Warsito, W. (2020). PROFILE OF STUDENTS'JUSTIFICATIONS OF MATHEMATICAL
ARGUMENTATION. Infinity Journal , 9 (2), 197-212.
Surip,  N.,  Sutawijaya,  A.  H.,  Nawangsari,  L.  C.,  &  Supono,  J.  (2021).  Effect  of  Organizational Commitmenton the Sustainability Firm Performance of Indonesian SMEs. PSYCHOLOGY AND EDUCATION , 58 (2), 6978-6991.
Wamiliana, W., Usman, M., Warsito, W., Warsono, W., & Daoud, J. I. (2020). USING MODIFICATION OF  PRIM’S  ALGORITHM  AND  GNU  OCTAVE  AND  TO  SOLVE  THE  MULTIPERIODS INSTALLATION PROBLEM. IIUM Engineering Journal , 21 (1), 100-112.
Wulandari,  I.,  &  Rauf,  A.  (2022).  Analysis  of  Social  Media  Marketing  and  Product  Review  on  the Marketplace  Shopee  on  Purchase  Decisions. Review of Integrative Business and Economics Research , 11 , 274-284.
Zatira, D., & Suharti, E. (2022). Determinant Of Corporate Social Responsibility And Its Implication Of Financial Performance. Jurnal Akuntansi , 26 (2), 342-357.