Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Keuangan Pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk Tahun 2017-2022
Juendi1, Luke Suciyati Amna2
1,2 Universitas Bandar Lampung Jalan Zainal Abidin Pagar Alam No. 20 Labuhan Ratu, Kedaton, 35142 Bandar Lampung,
Lampung, Indonesia
1 Juendi19021060@gmail.com ; 2 luke.suciyati.amna@ubl.ac.id

## ABSTRAK
Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  membandingkan  bagaimana  PT.  Bank  Syariah  Indonesia  Tbk. menggunakan  Akuntansi  Sumber  Daya  Manusia  (ASDM)  dan  nilai  Sumber  Daya  Manusia  sebelum  dan sesudah Akuntansi Sumber Daya Manusia diberlakukan (ASDM). Penelitian yang merupakan jenis penelitian kualitatif ini menggunakan perbandingan neraca, laporan laba rugi, dan rasio keuangan sebelum dan sesudah menerapkan HR Accounting sebagai pendekatannya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini membandingkan  prediksi  yang  dibuat  sebelum  dan  sesudah  penerapan  akuntansi  sumber  daya  manusia (ASDM). Temuan penelitian menunjukkan hal itu (1) Kreditor dan investor dapat melihat investasi terbesar dalam  perusahaan  dengan  menggunakan  PT.  penilaian  SDM  Bank  Syariah  Indonesia  Tbk  dengan menggunakan  Human  Resource  Accounting  (ASDM);  (2)  perbandingan  rasio  keuangan  yang  terdiri  dari kenaikan Net Profit Margin, kenaikan Return On Equity, kenaikan Return On Assets, dan kenaikan Inc. Dengan demikian,  penggunaan  Human  Resource  Accounting  (ASDM)  memiliki  potensi  untuk  meningkatkan  PT. kinerja Bank Syariah Indonesia Tbk. dan memiliki pengaruh yang cukup positif.
Kata kunci: Akuntansi Sumber Daya Manusia.

## ABSTRACT
The  aim  of  this  research  is  to  compare  how  PT.  Indonesian  Sharia  Bank  Tbk.  using  Human  Resource Accounting  (ASDM)  and  the  value  of  Human  Resources  before  and  after  Human  Resource  Accounting  is enforced (ASDM). This research, which is a type of qualitative research, uses a comparison of balance sheets, income statements, and financial ratios before and after applying HR Accounting as its approach. The data analysis technique used in this study compared predictions made before and after the application of human resource accounting (ASDM). The research findings show that (1) Creditors and investors can see the biggest investment in the company by using PT. HR assessment of Bank Syariah Indonesia Tbk using Human Resource Accounting (ASDM); (2) a comparison of financial ratios consisting of an increase in Net Profit Margin, an increase in Return On Equity, an increase in Return On Assets, and an increase in Inc. Thus, the use of Human Resource Accounting (ASDM) has the potential to increase PT. performance of Bank Syariah Indonesia Tbk. and has quite a positive influence.

## Keywords: Human Resource Accounting, Financial Performance

## 1. PENDAHULUAN
Kinerja  keuangan  merupakan  analisis  Ratningsih  (2017:17)  yang  mencoba  melihat  seberapa  baik  dan benar fungsi industri dengan bantuan aturan praktik keuangan (Fahmi, 2011:2). Kinerja industri merupakan cerminan  dari  kondisi  perekonomian  suatu  industri,  yang  mencerminkan  produktivitas  tenagaa  kerja  dalam periode  tertentuu,  dianalisis  menggunakan  alat  analisiss  keuangan  untuk  mengetahui  apakah  kondisi perekonomian suatu industri baik atau buruk.
Akuntansii  Sumber  Daya  Manusiaa  (ASDM)  adalah  cabang  akuntansi  yang  bergeraks  pada  bidang manusia  sebagai  sumber  daya  organisasi,  sumber  daya  manusia  harus  terukur  dan  dapat dipertanggungjawabkan.  Metrik  yang  dipakai  dalamm  akuntansi  kepegawaian  tidak  hanya  didasarkan  pada biaya operasi, tetapi juga pada biaya atau biaya modal.

## 2. TINJAUAN PUSTAKA
Analisis kinerja keuangan menyoroti hasil atau pencapaian yang telah dicapai korporasi dalam mengelola uang dan aset sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Cabang akuntansi yang dikenal.
Akuntansi  sumber  daya  manusia"  berfokus  pada  orang  sebagai  sumber  daya  organisasi.  Sumber  daya manusia harus terukur dan dapat dilaporkan agar menjadi sumber daya organisasi.

## 3. METODE PENELITIAN
Jenis penelitiann ini adalah penelitian kualitatif, dan literatur didasarkan pada filosofi yang mempelajari situasi ilmiah di mana pengamat lebih tertarik pada makna sebagai alat, cara mengumpulkan informasi dan menganalisisnya secara kualitatif. Sugiyono (2018). Populasi penelitiann ini adalah besaran atau wilayah yang ingin diteliti oleh peneliti. Sampel yang digunakann dalam penelitian ini meliputi laporan keuangann PT Bank Syariah  Indonesia  Tbk.  Tahun  2020-2022.  Pengumpulann  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  proses survey yang terdiri dari beberapa pertanyaan tertutup. Proses pengumpulan data memakan waktu 1 bulan untuk analisis lebih lanjut. Data yang digunakan adalah dataa sekunder.

## 4. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Tabel 1: Data Biaya Akuisisi dan Pengembangan Karyawan
PT Bank Syariah Indonesia Tbk 2020-2022 Tahun Biaya akuisisi dan pengembangan 2020 42.701.000.000 2021 82.646.000.000 2022 100.000.000.000 Sumber: Data Diolah Tahun 2023

## 4.1 Analisa Laporan Keuangan
Analisis  laporan  keuangan  berguna  untuk  memahami  status  dan  pencapaian  keuangan  perusahaan, sehingga keputusan yang rasional harus dibuat sesuai dengan tujuan perusahaan. Laporan keuangan dianalisis oleh  pihak  internal  dan  eksternal  perusahaan  untuk  kepentingan  mereka  sendiri.  Untuk  mengetahui  apakah konsep headcounting memiliki manfaat tambahan bagi produktivitas perusahaan, analisis rasio berfokus pada rasio keuangan dan membandingkan rasio laporan keuangan tradisional dan headcounting. Di bawah ini adalah angka-angka kunci keuangan untuk tahun 2017-2022 sebelum dan sesudah pengenalan akuntansi personalia, tetapi sebelumnya rumus keuangan dan laporan akun yang diperlukan untuk perhitungan ini telah disajikan.
Tabel 2: Neraca Sebelum Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada
PT Bank Syariah Indonesia Tbk Tahun 2017-2019 Uraian Tahun 2017 2018 2019 Aset Lancar 29.305.006 32.780.372 37.430.622 Aset Taklancar 58.610.012 66.560.744 74.861.244 Total Aset 87.915.018 98 341 116 112.291.866 Kewajiban Lancar 11.365.824 20.977.289 31.821.989 Kewajiban Lainnya 22.731.648 41.954.578 63.643.978 Total Kewajiban 34.097.472 62.931.865 95.465.967 Hak minoritas 7.698.241 8.687.798 9.674.865 Total Ekuitas 7.314.241 8.039.165 9.245.835 Total Kewajiban dan Ekuitas 41.411.713 70.971.030 104.711.802 Sumber: Data diolah tahun 2023.
Tabel 3: Neraca Sesudah Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada
PT Bank Syariah Indonesia Tbk Tahun 2020-2022 Uraian Tahun 2020 2021 2022 Aset Lancar 79.960.508 88.429.693 97.784.191 Aset Taklancar 159.921.016 176.859.386 195.568.382 Total Aset 239.881.524 265.289.079 293 352 573 Kewajiban Lancar 74.738.071 177.959.430 291.984.190 Kewajiban Lainnya 149.476.142 355.918.860 583 968 380 Total Kewajiban 224.214.213 533 878 290 875 952 570 Hak minoritas 10.903.586 11.880.204 13.647.611 Total Ekuitas 21.743.145 25.013.934 29.541.472 Total Kewajiban dan Ekuitas 245.957.358 558 892 224 905 494 042 Sumber: Data diolah tahun 2023.
Tabel 4: Laba Rugi Sebelum Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada
PT Bank Syariah Indonesia Tbk Tahun 2017-2019 Informasi tahun 2017 2018 2019 Pendapatan 1.126.451.784 1.866.238.452 1.943.252.261 Beban Pokok Penjualan 375 341 223 593 342 637 603 938 291 Laba Kotor 487 060 251 815 733 545 957 268 581 Beban Usaha (5.218.590) (5.315.944) (5.460.048) Pendapatan Lainnya 439 252 136 671 451 910 842 418 577 Beban Lain Lain 203 107 504 204 230 136 210 499 637 Jumlah (296.392.320) (408 244 772) (680 324 531) Laba Sebelum Pajak 487 060 638 815 733 548 1.715.006.972 PPH - 354 232 992 754 1.393.758.645.192 Laba Bersih 365 166 231 605 213 132 952 202 321 Pendapatan Komprehensif (117.590.125) (119.711.564) (168.364.133) Hak Minoritas - - - Tota Laba/Rugi Komprehensif 421 804 365 724.924.350 1.206.670.495 Sumber: Data diolah tahun 2023. Tabel 5 : Laba Rugi Sesudah Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk Tahun 2020-2022 Informasi Tahun 2020 2021 2022 Pendapatan 2.088.766.238 2.249.710.080 2471242807 Beban Pokok Penjualan (1 614 056 254) (1 910 117 046) (1.954.584.776) Laba Kotor 492 842 556 568 382 782 621 440 594 Beban Usaha 1.390.473 1.499.162 1.620.791 Pendapatan Lain Lain 2.776.701 3.012.246 4.107.849 Beban Lain Lain 3.463.591 3.970.211 4.172.572 Jumlah (6.296.098) (6.974.232) (7.089.654) Laba Sebelum Pajak 3.005.197.893 3.661.708.218 3.833.409.768 PPH 2.338.316 2.477.606 2637370 Laba Bersih 2.187.649.517 3.028.205.524 4.364.986.132 Pendapatan Komprehensif 2.151.146.352 3.217.796.548 3.864.123.987 Hak Minoritas - - - Total Laba/Rugi Komprehensif 1440727711 1.670.131.433 1.842.533.590 Sumber: Data diolah tahun 2023.
Tabel 6: Rekapitulasi Laba Setelah Pajak, Total Aset, Dan Pendapatan Sebelum dan Sesudah Penerapan
Akuntansi Sumber Daya Manusia Uraian Sebelum Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia SesudahPenerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Tahun Tahun 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Laba setelah pajak 365 166 022 605 213 574 1.275.034.80 4 1434488369 2.187.649.59 3 3.028.205.7 15 Total dana  87.939.778.256 98 345 267 681 112.297.938.53 6 126.365.964.44 2 239.581.524.96 1 265 289 081 857 Penghasila n 1.126.451.7 84 1.866.238.4 52 1.943.252.26 1 2.088.766.23 8 2.249.710.08 0 2471242807 Sumber: Data diolah tahun 2023.

## 4.2 Menghitung Rasio Keuangan
4.2.1 Net Profit Margin (NPM)
Hasil perhitungan margin laba bersih pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk tahun 2017-2022 yang disajikan pada tabel di bawah ini :
Tabel 7: Laba Bersih dan Pendapatan Operasional Pada
PT Bank Syariah Indonesia Tbk Tahun2017-2022 Tahun Laba Bersih Pendapatan Operasional 2017 365.170.000.000 3.237.198 2018 605.213.000.000 3.690.665 2019 1.275.034.000.000 4.066.996 2020 1.434.000.000.000 4.837.302 2021 2.187.000.000.000 5.012.246 2022 3.028.205.000.000 5.418.234 Sumber: Data diolah tahun 2023. Tabel 8: Net Profit Margin PT Bank Syariah Indonesia Tbk Tahun 2017-2022 Tahun Laba Bersih Pendapatan Operasional NPM Rata-Rata Sebelum 2017 365.170.000.000 3.237.198 12,22% 3,49% 2018 605.213.000.000 3.690.665 65,74% 2019 1.275.034.000.000 4.066.996 110,68% Sesudah 2020 1.434.000.000.000 4.837.302 12,51% 6,28% 2021 2.187.000.000.000 5.012.246 38,42% 2022 3.028.205.000.000 5.418.234 53,77% Sumber: Data diolah tahun 2023.

## 4.2.2 Return On Equity (ROE)
Tabel di bawah ini yang menunjukkan hasil dari perhitungan return on equity pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk tahun 2017–2022:
Tabel 9 : Laba Bersih dan Total Ekuitas PT. Bank Syariah Indonesia Tbk. Tahun 2017-2022 Tahun Laba Bersih Total Ekuitas 2017 365.170.000.000 7.314.241 2018 605.213.000.000 8.039.165 2019 1.275.034.000.000 9.245.835 2020 1.434.000.000.000 21.743.145 2021 2.187.000.000.000 25.013.934 2022 3.028.205.000.000 29.541.472 Sumber: Data diolah tahun 2023. Tabel 10: Return On Equity
PT. Bank Syariah Indonesia Tbk. Tahun 2017-2022 Tahun Laba Bersih Total Ekuitas ROE Rata-rata Sebelum 2017 365.170.000.000 7.314.241 14,42% 13,09% 2018 605.213.000.000 8.039.165 9,91% 2019 1.275.034.000.000 9.245.835 14,94% Sesudah 2020 1.434.000.000.000 21.743.145 17,24% 15,95% 2021 2.187.000.000.000 25.013.934 15.04% 2022 3.028.205.000.000 29.541.472 15,57% Sumber: Data diolah tahun 2023.

## 4.2.3 Return On Asset (ROA)
Berikut hasil perhitungan ROA di PT. Bank Syariah Indonesia Tbk. Tahun 2017-2022 yang disajikan pada tabel di bawah ini :
Tabel 11 : Laba Sebelum Pajak dan Total Aset
PT Bank Syariah Indonesia Tbk Tahun 2017-2022 Tahun Laba Sebelum Pajak Total Aset 2017 487.060.638 87.915.018 2018 815.733.548 98.341.116 2019 1.715.006.972 112.291.866 2020 3.005.197.893 239.881.524 2021 3.661.708.218 265.289.079 2022 3.833.409.768 293.352.573 Sumber: Data diolah tahun 2023. Tabel 12 : Return On Asset PT. Bank Syariah Indonesia Tbk Tahun 2017-2022 Tahun  Laba Sebelum Pajak Total Aset ROA Rata-Rata Sebelum 2017 487.060.638 87.915.018 11,55% 11,28% 2018 815.733.548 98.341.116 20,60% 2019 1.715.006.972  112.291.866 1,69% Sesudah 2020 3.005.197.893  239.881.524 15,65% 15,00% 2021 3.661.708.218  265.289.079 10,73% 2022 3.833.409.768  293.352.573 18,64% Sumber: Data diolah tahun 2023.

## 4.2.4 Assets Utilyzation (AU)
Berikut ini hasil perhitungan utilisasi aset pada PT. Bank Syariah Indonesia Tbk. Tahun 2017-2022 yang disajikan pada tabel di bawah ini :
Tabel 13 : Pendapatan Operasional dan Total Aset PT. Bank Syariah Indonesia Tbk. Tahun 2017-2022
Tahun Pendapatan Operasional Total Aset 2017 365.170.000.000 87.915.018 2018 605.213.000.000 98.341.116 2019 1.275.034.000.000 112.291.866 2020 1.434.000.000.000 239.881.524 2021 2.187.000.000.000 265.289.079 2022 3.028.205.000.000 293.352.573 Sumber: Data diolah tahun 2023.
PT. Bank Syariah Indonesia Tbk Tahun 2017-2022 Tahun Pendapatan Operasional Total Aset AU Rata-Rata Sebelum 2017 365.170.000.000 87.915.018 80,46% 81,72% 2018 605.213.000.000 98.341.116 81,81% 2019 1.275.034.000.000 112.291.866 82,89% Sesudah 2020 1.434.000.000.000 239.881.524 90,68% 92,7% 2021 2.187.000.000.000 265.289.079 92,98% 2022 3.028.205.000.000 293.352.573 94,44% Sumber: Data diolah tahun 2023.

## 4.2.5 Equity Multiplier (EM)
Berikut  hasil  perhitungan  rasio  ekuitas  PT.  Bank  Syariah  Indonesia  Tbk.  Tahun  2017-2022  yang disajikann pada tabel di bawah ini :
Tabel 15 : Total Aset dan Total Ekuitas
PT. Bank Syariah Indonesia Tbk. 2017-2022 Tahun Total Aset Total Ekuitas 2017 87.915.018 7.314.241 2018 98.341.116 8.039.165 2019 112.291.866 9.245.835 2020 239.881.524 21.743.145 2021 265.289.079 25.013.934 2022 293.352.573 29.541.472 Sumber: Data diolah tahun 2023. Tabel 16: Equity Multiplier PT. Bank Syariah Indonesia Tbk Tahun 2017-2022 Tahun Total Aset Total Ekuitas EM Rata-Rata Sebelum 2017 87.915.018 7.314.241 11,55% 19,24% 2018 98.341.116 8.039.165 20,60% 2019 112.291.866 9.245.835 25,59% Sesudah 2020 239.881.524 21.743.145 30,67% 36,25% 2021 265.289.079 25.013.934 38,50% 2022 293.352.573 29.541.472 39,59% Sumber: Data diolah tahun 2023. Tabel 17 : Rekapitulasi Analisa Rata – Rata Rasio Keuangan Keterangan Uraian Sebelum Sesudah Selisih Net Profit Margin 3,49% 6,28% 2,79% Return On Equity 13,09% 15,95% 2,86% Return On Asset 11,28% 15,00% 3,72% Ssets Utilyzation 81,72% 92,7% 10,98% Equity Multiplier 19,24% 36,25% 17,01% Sumber: Data diolah tahun 2023.
Seperti  yang  ditunjukkan  pada  tabel  di  atas,  selisih  margin  laba  bersih  sebelum  dan  sesudah  pengenalan akuntansi SDM adalah 2,79%, dari 3,49% menjadi 6,28%. Kemudian, return on equity adalah 13,09% sebelum perhitungan  personel  dan  15,95%  setelahnya,  selisihnya  menjadi  2,86%.  Sebelum  pengenalan  akuntansi personalia,  pengembalian  modal  adalah  11,28%;  purna  jual  15,00%,  selisih  3,72%.  Sebelum  pengenalan akuntansi kepegawaian, tingkat pemanfaatan dana adalah 81,72%; setelah menyebar menjadi 92,7%, selisihnya menjadi  10,98%.  Sebelum  pengenalan  akuntansi  kepegawaian,  rasio  modal  adalah  19,24%,  dan  setelah pengenalan akuntansi kepegawaian adalah 36,25%, dengan selisih 17,01%.

## 4.3 Pembahasan 4.3.1 Net Profit Margin (NPM)
Net Profit Margin Berdasarkan perhitungan dilakukan dengan rata-rata margin laba bersih pada tabel personalia  menunjukkan  tren  kenaikan  dengan  margin  laba  bersih  sebesar  3,49%  pada  periode  2017-2019. Sementara itu, PT Bank Syariah Indonesia Tbk. Dengan diperkenalkannya akuntansi kepegawaian pada 2020- 2022, persentase laba bersih akan naik menjadi 6,28 persen.

## 4.3.2 Return On Equity (ROE)
Menunjukkan Return On Equity PT Bank Syariah Indonesia Tbk setelah menghitung rata-rata returnn on  equity.  Sebelum  pengenalan  ilmu  ketenagakerjaan  pada  2017–2019,  jumlahnya  mencapai  13,09  persen. Return on equity yang dimilikii oleh PT Bank Syariah Indonesia Tbk, dengan memperhatikan sumber daya manusia.  Ini  akan  tumbuh  pada  2020-2022.  atau  15,95%.  Ini menunjukkan  seberapa  baik  perusahaan  dapat menghasilkan keuntungan dengan dananya sendiri.

## 4.3.3 Return On Asset (ROA)
Menunjukkan Return On Assets yang dimiliki oleh PT Bank Syariah Indonesia Tbk setelah dihitung dengan  menggunakan  rata-rata  pengembalian  aset.  Sebelum  disetujui,  nilai  akuntansi  kepegawaian  adalah 11,28% pada 2017-2019. Tingkat pengembalian aset yang dimiliki oleh PT Bank Syariah Indonesia Tbk akan berubah  pada  tahun  2020-2022  dengan  diperkenalkannya  akuntansi  kepegawaian.  Ini  meningkat  sebesar 15,00%.

## 4.3.4 Assets Utilyzation (AU)
Menunjukkan Assets Utilyzation yang dimilikii oleh PT Bank Syariah Indonesia Tbk setelah dihitung menggunakan rata-rata utilisasi aset. Sebelum catatan ketenagakerjaan 2017-2019 diperkenalkan, ini adalah 81,72 persen. Setelah pengenalan akuntansi kepegawaian, tingkat utilisasi aset PT Bank Syariah Indonesia Tbk meningkat  sebesar  92,7%  pada  tahun  2020-2022.  Ini  menunjukkan  bahwa  perusahaan  telah  meningkatkan penggunaan  dananya  sejak  diperkenalkannya  akuntansi  personalia,  atau  bahwa  organisasi  menggunakan dananya dengan sangat efisien.

## 4.3.5 Equity Multiplier (EM)
Setelah menghitung modal dengan koefisien, kemudian dihitung rata-ratanya dengan koefisien ekuitas yang  dimiliki  oleh  PT  Bank  Syariah  Indonesia  Tbk.  Sebelum  adanya  penerapan  manajemen  sumber  daya manusia (ASDM), nilainya sebesar 19,24% pada tahun 2017-2019. Sementara itu, saat penerapan kepegawaian tahun  2020-2022,  level  Equity  Multiplier  yang  dimiliki  oleh  PT  Bank  Syariah  Indonesia  Tbk.  meningkat sebesar  36,25%.  Pada  penelitian  ini,  nilai  rasio  ekuitas  perusahaan  sampel  meningkat  setelah  pengenalan akuntansi personalia dibandingkan dengan sebelum pengenalan akuntansi personalia.

## 5. KESIMPULAN
Menurut  hasil  penelitian  Reputasi.  Bank  Syariah  Indonesia  Tbk.  Oleh  karenanya,  penelitiann  ini menghasilkan sebagai berikut:
1. Pengukuran sumber daya manusiaa dengan menggunakan akuntansi sumber daya manusia (ASDM) di PT. Bank Syariah Indonesia Tbk. Penambahan aset pegawai pada neraca perusahaan tahun 2020, 2021, 2022 adalah sebesar Rp34.160.800.000. 91.737.400.000 Rp. 146.668.000.000.
2. Indikator keuangann berupa net income, Net Profit Margin, Return on Equity , Return on Assets, Assets Utilization, dan Equity Multiplier dibandingkan dari hasil penelitian tersebut di atas. Perbandingan antara rasio sebelum dan sesudah implementasi akuntansi sumber daya manusia menunjukkann bahwa rata-rata Net Profit Margin meningkat sebesar 2,79% setelah implementasi, Return on Equity Ratio meningkat  sebesar  2,86%  setelah  implementasi,  Return  on  Assets  Ratio  terus  meningkat  sebesar 3,72%  setelah  penerapan  akuntansi  sumber  daya  manusia,  dan  Rasio  Pemanfaatan  Aset  kembali meningkat  sebesar  10,98%  Setelah  penerapann  akuntansi  sumber  daya  manusia,  rasio  Pengganda Ekuitas terus tumbuh, kali ini sebesar 17,0%.
3. Setelah pengenalan akuntansi sumber daya manusiaa di PT Bank Syariah Indonesia Tbk, sumber daya manusia dapat diperhitungkan dalam laporan keuangan.
4. Dalam neraca, neraca total dan ekuitas mengalami peningkatan setelah penerapann akuntansi sumber daya  manusiaa  (ASDM).  Hal  ini  disebabkann  oleh  total  nilai  investasi  bersih  pegawai  pada  setiap tahun pelaksanaan neraca; hal ini menyebabkan pencatatan sumber daya manusia baru di posisi aset dan penyesuaian akumulasi keuntungan ke posisi ekuitas.

## Saran
Berdasarkan  hasil  yang  dijelaskan  di  atas,  maka  peneliti  memberikan  rekomendasi  untuk  peneliti selanjutnya yaitu:
1. Diharapkan para peneliti selanjutnya akan memanfaatkan institusi perbankan yang berbeda dalam mendefinisikan Manajemen Sumber Daya Manusia (ASDM).
2. Oleh karena itu, dalam rangka meningkatkan efisiensi perusahaan, manajer perusahaan harus dapat meningkatkann  hasil  yang  diperoleh  perusahaan.  Selain  itu,  manajemen  perusahaann  mengelola modal dengan lebih hati-hati dan menggunakan modal yang digunakan dalam operasi perusahaan dengan cara yang paling efisien untuk meningkatkan pendapatan perusahaan.
6. DAFTAR PUSTAKA
Desma.  (2016).  Analisis  Simulasi  Penerapan  Akuntansi  Sumber  Daya  Manusia  . Akuntansi  Keuangan , 225-240.
Kusumastuti,  S.  (2021).  Company  Characteristics,  Performance,  And  Disclosure  Of  Human  Resource Accounting:  Empirical  Study  Of  Banking  Companies  In  Indonesia. International  Journal  of Economics, Busines, and Accounting Research (IJEBAR) , 306-316.
Triana Wulandari, S. E. (2019). Human Resources Accounting Disclosure, Asean Corporate Governance Scorecard Dan Kinerja Keuangan Perusahaan. Seminar Nasional dan The 6th Call for Syariah Paper , 491-506.
Yunus  Fiscal,  D.  (2016).  Analisis  Simulasi  Penerapan  Akuntansi  Sumber  Daya  Manusia  Terhadap Perbandingan Kinerja Keuangan. JURNAL Akuntansi & Keuangan , 225-240.
Rima Rachmawati. (2006). Analisis Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada PT X. Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi. Volume 8, No.2.