Copyright (c) 2022 Journal Industrial Engineering & Management (JUST-ME)

## SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Studi Kasus: PT INDUSTRI KAPAL INDONESIA (PT IKI) Persero
Ilham Idrus 1 , Hakim 2 *) Sumiarti 3 , Muh. Fadel Satria Utama 4
Jurusan Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Islam Makassar Jl. Perintis Kemerdekaan km.9 No. 29 Makassar, Indonesia 90245 Email: : ilhamidrus@uim-makassar.ac.id,hakim@uim-makassar.ac.id sumiarty010198@gmail.com fadelsatria19@gmail.com

## ABSTRAK
Berkembangnya  ilmu  pengetahuan,  teknologi  dan  inovasi  membawa  kemudahan  dalam  produksi, namun dapat menimbulkan tingkat resiko kecelakaan yang tinggi pada saat bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk  melihat  bagaimana  penerapan  sistem  manajemen  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (SMK3)  untuk meningkatkkan  kinerja  karyawan.  Metodologi  penelitian  digunakan  yaitu  observasi  dengan  menyebarkan kuesioner  kepada  karyawan  sebanyak  66  orang  yang  diperoleh  dari  jumlah  populasi  sebanyak  200  orang dengan menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu valid dan reliabel, sedangkan hasil penelitia  uji  regresi  linear  berganda  yaitu  variabel  keselamatan  kerja  (X1) dan  kesehatan  kerja  (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) pada karyawan yang dimana nilai Y yaitu 1,77,  untuk  nilai  keselamatan  kerja  (X1)  yaitu  0,238  dan  kesehatan  kerja  yaitu  0,125.  Sehingan  variabel indenpenden  tersebut  mempunyai  pengaruh  positif  terhadap  kinerja  karyawan  pada  PT  Industri  Kapal Indonesia  (Persero)  Makassar  (Y)  yang  dimana  setiap  adanya  kenaikan  variabel  indenpende,variabel dependen produktivitas kerja karyawan (Y) akan semakin meningkat.
Kata kunci : SMK3,Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja, produktivitas kerja.

## ABSTRACT
The development of science, technology, and innovation brings convenience to production. However, it  can  lead  to  a  high  level  of  accident  risk  during  work.  This  study  aims  to  see  how  the  application  of  the occupational safety and health management system (SMK3) to improve employee performance. The research methodology used was an observation by distributing questionnaires to 66 employees obtained from a total population  of 200  people  using  the  slovin  formula.  The  results  obtained  were  valid  and  reliable,  While  the results  of  the  research  were  multiple  linear  regression  test  variables  for  occupational  safety  (X1)  and occupational  health(X2)  on  work  productivity  (Y)  for  employees  where  the  value  of  is  1,77,  for  work safety(X1) is 0,238 and occupational health is 0,125. so that the independent variable has a positive influence on the performance of employees at PT Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar (Y) where every time there is an increase in the independent variable, the dependent variable of employee  work productivity (Y) will increase.
Keywords: SMK3, work safety, occupational health, work productivity
VOL. 03, No. 1 Juni - 2022

## PENDAHULUAN
Seiring dengan pesatnya laju perkembangan pembangunan  konstruksi  gedung  bertingkat  di Indonesia,  maka  peranan  pengendalian  resiko kecelakaan  kerja  dirasakan  menjadi  semakin penting.  Namun  pada  kenyataannya  penerapan Sistem  Manajemen  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja  (SMK3)  secara  umum  masih  sering terabaikan.  Hal    ini    ditunjukan  dengan  masih tingginya  angka  kecelakaan  kerja  yang  terjadi.  Di Indonesia,  setiap  tujuh  detik  terjadi  satu  kasus kecelakaan kerja. (Pangkey et al., 2012) Sumber  daya  manusia  sebagai  tenaga  kerja tidak  terlepas  dari  masalah-masalah  yang berkaitan  dengan  keselamatan  dan  kesehatan kerja  sewaktu  bekerja.  Hal  ini  berkaitan  dengan perlindungan  tenaga  kerja  dari  bahaya  dan penyakit  akibat  kerja  maupun  lingkungan  kerja. Dengan menyadari pentingnya aspek keselamatan dan kesehatan kerja, terutama pada implementasi fisik,  maka  perusahaan  umumnya  memiliki organisasi  atau  bidang  dengan  tugas  khusus menangani  masalah  keslamatan  kerja. (Setyoko, 2017) Indonesia  merupakan  Negara  berkembang yang  sedang  melakukan  pembangunan  nasional untuk  menjadi  sebuah  Negara  yang  maju. Pembangunan  banyak  dilakukan  pada  sektor konstruksi,  sehingga  menyebabkan  tingkat kecelakaan  kerja  mempunyai  presentase  paling tinggi dibanding sektor-sektor yang lain.Berdasarkan  data  Kementerian  Tenaga  Kerja dan  Transmigrasi  dalam  CyberNews  Semarang pada  tanggal  13  April  2011,  sampai  tahun  2010 kecelakaan  kerja  konstruksi  di  Indonesia  sebesar 31,9%,  transportasi  sebesar  31,6%,  kehutanan sebesar  3,8%,  pertambangan  sebesar  2,6%,  dan lain-lain  sebesar  20%.  Sektor  konstruksi mempunyai  persentase  yang  paling  tinggi,  sebab pekerjaan  yang  dilaksanakan  sangat  kompleks dan  lingkungannya  cukup  keras,  sehingga  rentan menimbulkan  penyakit  akibat  kerja dan kecelakaan  kerja  dengan  korban  cidera,  cacat tetap, bahkan meninggal. (Faizah et al., 2013) Menurut riset yang diadakan oleh organisasi perburuhan  dunia  ILO  2013  bahwa  setiap  hari sekitar  6.300  orang  mati  kecelakaan  kerja  dan penyakit  akibat  kerja,  setara  dengan  satu  orang tiap 15 detik atau sekitar 2,3 juta orang per tahun.
Kecelakaan  dan  cedera  akibat  kerap  kali  terjadi terutama di negara berkembang, dimana sebagian besar  pekerjanya  terlibat  dalam  aktivitas berbahaya  seperti,  pertambangan,  sektor  migas, industri  bahan  kimia,  dan  sebagainya.  Dampak yang  ditimbulkan  dari  kecelakaan  ini  meliputi direct  cost,  atau  disebut  sebagai  biaya  langsung yaitu  biaya  yang  dapat  dihitung  secara  langsung dari mulai terjadi peristiwa sampai dengan tahap rehabilitasi meliputi: biaya P3K, biaya pengobatan dan  perawatan,  biaya  angkut  dan  rumah  sakit, biaya  kompensasi  asuransi  kecelakaan,  hingga upah  selama  tidak  mampu  bekerja  sedangkan indirect cost atau biaya tidak langsung yaitu biaya yang  dikeluarkan  meliputi  sesuatu  yang  tidak terlihat  pada  waktu  kecelakaan  maupun  setelah kecelakaan  yang  meliputi:  hilangnya  waktu  kerja, terhentinya  proses  produksi,  kerusakan  mesin hingga biaya untuk penyelidikan kecelakaan . Oleh karena  itu  bukan  tidak  mungkin  bahwa  hal  yang selanjutnya  terjadi  yakni  penurunan  kuantitas produksi perusahaan, yang akan berdampak pada rendahnya produktivitas .(Prasetya, 2020)
Keselamatan pada dasarnya adalah kebutuhan setiap manusia dan menjadi naluri dari setiap  makhluk  hidup.  Kondisi  perburuhan  yang buruk  dan  angka  kecelakaan  yang  tinggi mendorong  berbagai  kalangan  untuk  berupaya meningkatkan  perlindungan  bagi  tenaga  kerja. Salah satu diantaranya perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja .(Laela Fitriana, 2017) SMK3 adalah bagian dari sistem manajemen secara  keseluruhan  yang  meliputi  :  struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab pelaksanaan,  prosedur,  proses  dan  sumber  daya yang dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan, pencapaian,  pengkajian,  dan  pemeliharaan kebijakan  K3  dalam  rangka  pengendalian  resiko yang  berkaitan  dengan  kerja  guna  terciptanya tempat  kerja  yang  aman,  efisien,  dan  produktif. Secara filosofi K3 merupakan suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan  baik  jasmaniah  maupun  rohaniah tenaga  kerja  pada  khususnya  dan  manusia  pada umumnya,  hasil  karya  dan  budaya  menuju masyarakat adil dan makmur .(Tambok Siahaana, Sofyan M. Salehb, 2021) Definisi  dan  inisiasi  bermanfaat  untuk gambaran  awal  tentang  K3  pada  suatu  proyek
E.ISSN : 2745-7303 VOL. 03, No. 1 Juni - 2022 konstruksi yang erat kaitannya dengan pengenalan secara umum seperti misalnya definisi istilah – istilah,  kepanjangan  dari  singkatan – singkatan,  arti  dan  makna  lambang  K3,  struktur organisasi  yang  terlibat,  pihak  internal  dan eksternal  terkait  fungsi  pelaksanaan  K3,  dan sebagainya.Proses SMK3 menggunakan pendekatan  PDCA  ( Plan  Do  Check  Action )  yaitu mulai dari perencanaan, penerapan, pemeriksaan, dan  tindakan  perbaikan. Dengan  demikian, SMK3 akan berjalan terus – menerus
secara berkelanjutan  selama  aktivitas  organisasi  masih berlangsung. (Lokajaya, 2017)

## METODE PENELITIAN
Peneliti menggunakan metode kualitatif dan metode  kuantitatif  yang  digunakan  untuk mengetahui  variabel  bebas  keselamatan  kerja (X1)  dan  variabel  kesehatan  kerja  (X2)  terhadap variabel terikat Produktivitas Kerja (Y).
Alat, Bahan dan Metode : Alat utama yang peneliti gunakan  yaitu alat tulis, laptop,  software  mocrosoft  word,  microsoft excel dan spss 21 yang digunakan untuk mengolah data kuantitatif dan data observasi.
Bahan  yang  digunakan  juga  yaitu  data primer  dan  data  sekunder  berupa  data  hasil wawancara kepada karyawan mengenai kecelakaan kerja.
HASIL DAN PEMBAHASAN : a. Uji Validitas
Uji validasi bertujuan untuk melihat valid atau  tidaknya  variabel  yang  diteliti  didalam melakukan  penelitian  dengan  syarat  r  hitung  >  r tabel  maka  dikategorikan  valid.  Pengujian  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah Korelasi Product Moment yang dimana akan dianggap valid jika  nilai    ≥  0.30  maka  akan  dikatakan  valid  dan apabila  nilai  r  ≤  0.30  maka  dikatakan  tidak  valid dan  atau  jika  p  ≤  0.05  maka  pertanyaan  t ersebut valid tetapi apabila nilai p ≥ 0.05 maka pertanyaan dikatakan tidak valid. berikut ini hasil uji validasi sebagai berikut:

## Tabel 1 Hasil Uji Validitas
No.  Variabel   Item
r Proba bilitas Keter angan 1. Keselam atam Kerja (X 1 ) X1.1 0,826 0,000 Valid X1.2 0,750 0,000 Valid X1.3 0,819 0,000 Valid X1.4 0,644 0,000 Valid X1.5 0,639 0,000 Valid X1.6 0,261 0,000 Valid X1.7 0,731 0,000 Valid 2. Kesehat an kerja (X 2 ) X2.1 0,849 0,000 Valid X2.2 0,866 0,000 Valid X2.3 0,646 0,000 Valid 3. Produkti vitas Kerja (Y) Y1.1 0,758 0,000 Valid Y1.2 0,933 0,000 Valid
Sumber : Hasil dari spss versi 21
b. Uji Realiabilitas yaitu  digunakan  untuk  menunjukkan konsistensi alat ukur digunakan atau sejauh mana alat ukur bisa dipercaya atau diandalkan. Maka uji reliabilitas  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja adalah sebagai berikut .
Tabel 2 Hasil uji Reliabilitas No. Variabel Alpha  Keterangan 1. Keselamatam Kerja (X 1 ) 0.770 Reliabel 2. Kesehatan kerja (X 2 ) 0.821 Reliabel 3 Produktivitas Kerja (Y) 0.857 Reliabel
Sumber : Hasil dari spss versi 21

## C. Analisis Regresi Linear Berganda
Digunakan  untuk  menguji  pengaruh variabel  bebeas  Keselamatan  Kerja  (X1)  dan Kesehatan  Kerja  (X2)  terhadap  variabel  terikat Produktivitas Kerja (Y).
Tingkat  kepercayaan  yang  digunakan dalam perhitungan korelasi linear berganda 95 % atau  signifikan    yaitu  0,05  .  adapun  hasilnya sebagai berikut:
(JUST-ME) E.ISSN : 2745-7303 VOL. 03, No. 1 Juni - 2022

## 1. Uji T (t-test)
Dengan melakukan pengujian melalui program SPSS  21 maka  peneliti  mendapatkan  data sebagai berikut:
Tabel 3 Hasil Uji t (T-te st )
Model Unstandardize d Coefficients Standardized Coefficients B Std. Ero r Bet a t sig. 1 (Constant ) .177 .83 4 - .212 .83 3 X1 .238 .03 1 .67 1 7.67 6 .00 0 X2 .125 .05 4 .20 1 2.29 9 .02 5
Sumber : Hasil dari spss versi 21
Hipotesa  pertama  (H1)  yang  akan  diuji yaitu untuk melihat bagaimana pengaruh variabel keselamatan  kerja  terhadap  Produktivitas  Kerja. Berdasarkan tabel diatas maka didapatkan rumus persamaan persegi yaitu sebagai berikut: Y= 1.77 + 0,238X1 Dari  persamaan  diatas,  dapat  diketahui bahwa  variabel  keselamatan  kerja  memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dikarenakan t hitung variabel keselamatan dan kesehatan kerja (X 1 )  yaitu  7.676  >  2.004  (alpha  =  5%)  dengan tingkat  signifikan  0,000  yang  <0,05.Jadi,Ha  yaitu variabel  keselamatan  kerja  (X 1 )  memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas  kerja  (Y)  secara  simultan  diterima. Sedangkan  Ho  yaitu  variabel  keselamatan  kerja (X 1 ) tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap  variabel  produktivitas  kerja  (Y)  secara simultan ditolak.
Hipotesa kedua (H 2 ) yang akan diuji yaitu untuk  melihat  bagaimana  pengaruh  variabel kesehatan  kerja  terhadap  Produktivitas  Kerja. Berdasarkan  tabel  diatas  maka  didapatkan persamaan regresi yaitu:
Y = 1.77 + 0.125X2 Dari  persamaan  diatas,  dapat  diketahui bahwa  variabel  kesehatan  kerja  memiliki
pengaruh yang positif dan signifikan dikarenakan t hitung variabel keselamatan dan kesehatan kerja (X 2 )  yaitu  2.299  >  2.004  (alpha  =  5%)  dengan tingkat signifikan 0,025 yang <0,05. Jadi, Ha yang berbunyi  yaitu  variabel  kesehatan  kerja  (X 2 ) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel  produktivitas  kerja  (Y)  secara  simultan diterima.Sedangkan  Ho  yaitu  variabel  kesehatan kerja  (X 2 )  tidak  memiliki  pengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  variabel  produktivitas  kerja (Y) secara simultan ditolak.
2. Uji F(F-test) Dengan melakukan pengujian
melalui  program SPSS  21 maka  peneliti mendapatkan data sebagai berikut:

## Tabel 4 Annova
Mode l Sum Of Squar es Df Mean Squar e F Sig. 1 Regre ssion 98.19 5 2 49.09 8 47.70 8 .000b Resid ual 64.83 5 63 1.029 Total  163.0 30 65

## Sumber : Hasil dari spss versi 21
Hipotesa Ketiga (H3) yang akan diuji yaitu untuk  melihat  bagaimana  pengaruh  variabel keselamatan  dan  kesehatan  kerja  terhadap Produktivitas Kerja.
Dari  hasil  data  SPSS  di  atas  didapatkan bahwa nilai F hitung 47.708 > F tabel 3.14 dengan tingkat  signifikan  0.000  <  0.05.  berarti  variabel Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  memiliki pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  terhadap produktivitas  kerja  sebagai  variabel  dependen. Maka H 0 ditolak dan H 3 diterimah.
Dari  hasil  pengujian  diatas  maka didapatkan  rumus  persamaan  regresi  sebagai berikut:
Y =  1.77 + 0.238X 1 + 0.125 + e
E.ISSN : 2745-7303 VOL. 03, No. 1 Juni - 2022

## D. Uji Determinasi
Yaitu  dilakukan  untuk  melihat  seberapa variabel  dependen  yaitu  variabel  keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) mempengaruhi produktivitas kerja (Y). Tabel 5 Model Summary Mo del R R Squa re Adjus ted Squar e Std. Error Of The Estimat e Dur bin- Wat son 1 .776 a .602 .509 1.01446 1 1.73 2 Sumber : Hasil dari spss versi 21
Dari  hasil  tabel  di  atas  dapat  dilihat bahwa  nilai Adjusted  R  Square untuk  variabel keselamatan  kerja  (X1)  dan  Kesehatan  Kerja  (X2 adalah  sebesar  0.590  atau  59.0%.  Jadi,  bisa dikatakan  bahwa  pengaruh  variabel  bebas terhadap  variabel  terikat  adalah  59.%  sedangkan sisanya adalah 41 dipengaruhi oleh variabel diluar variabel  penelitian.    Nilai  r  =  0,90.  Nilai  r menunjukkan  bahwa  sebesar  90  %  dapat dijelaskan  dengan  nilai  variabel  bebas  melalui linear y= 1,77 + 0,238 X1 dan sisanya 10 % yaitu dijelaskan  oleh  hal-hal  lain.  Ini  bisa  dikatakn bahwa  keselamatan  dan  kesehatan  pada  PT Industri Kapal Indonesia (Persero) juga disebabkan  oleh  hal  lain  yang  belum  dijelaskan oleh peneliti.
Berdasarkan  hasil  penelitian  sebelumnya menurut (Estiawan,  2014) bahwa  variabel Sistem  Manajemen  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja (SMK3) yang terdiri dari variabel komitmen dan kebijakan manajemen terhadap K3, perncanaan  K3,  implementasi  K3,  pemeriksaan K3,  dan  tinjauan  manajemen  dan  peningkatan SMK3  berpengaruh  bersama-sama  terhadap kepuasan  kerja  karyawan.  Dengan  kata  lain semakin  baik  SMK3  maka  semakin  baik  pula faktor  kepuasan  kerja  karyawan  (hipotesis pertama  diterima).  Berdasarkan  hasil  penelitian ini  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  yang berpengaruh  secara  parsial  terhadap  kepuasan
kerja  karyawanPT.PJB  UP  Brantas  antara  lain variabelkomitmendankebijakanmanajementerhad ap  K3,  implementasi  K3,  dan  tinjauan manajemendan  peningkatan  SMK3,  sedangkan variabel  perencanaan  K3  dan  pemeriksaan  K3 merupakan  variabel  yang  tidak  berpengaruh secara  parsial.  Dengan  kata  lain  semakin  baik perencanaan  K3  dan  pemeriksaan  K3  maka  tidak akan  mengakibatkan peningkatan kepuasan kerja karyawan  (hipotesis  kedua  ditolak.Berdasarkan hasil  penelitian  ini  variabel  dominan  adalah variabel  implementasi  K3.  Hal  ini  menunjukkan bahwa  hipotesis  ketiga  (H3)  yaitu  komitmen  dan kebijakan  manajemen  terhadap  K3  adalah variabel  dominan  yang  berpengaruh  terhadap kepuasan kerja karyawan ditolak.
Sedangkan  Penelitian  yang  telah  dilakukan oleh (Susihono & Rini, 2013) menunjukkan hasil penelitian  sebagai  Nilai  resiko  potensi  bahaya kerja  yang  dominan  di  PT  LT,  bagian fluid utility adalah 2D yang berarti tingkat keparahan bahaya kerja  kecil  dan  kemungkinan  terjadinya  potensi bahaya  kerja  kecil,  sedangkan  nilai  kategori potensi bahaya kerja yang dominan adalah L yang berarti low risk atau resiko rendah sehingga perlu dikendalikan  dengan  prosedur  rutin.  Faktor penyebab  terbesar  terjadinya  potensi  bahaya kerja  adalah  kondisi  ruangan  relatif  sempit dengan  jumlah  mesin  yang  tidak  sebanding dengan  ukuran  ruangan,  suara  mesin  bising, penggunaan  bahan  kimia  berupa  larutan elektrolit,  penempatan Standard  Operational Procedure (SOP)  pada  empat  mesin  belum terpasang secara ergonomis, kondisi jalan sempit, terdapat  benda  asing  yang  menghalangi  jalan, temperatur  ruangan  meningkat  50 o C  dari temperatur awal 280 o C.Pencapaian sistem manajemen  keselamatan  dan  kesehatan  kerja yang  telah  diterapkan  sudah  sesuai  dengan undang-undang  No.5  tahun  1970  ditunjukkan dengan perolehan penghargaan zero accident .

## KESIMPULAN :
1. Variabel  keselamatan dan  kesehatan  kerja mempunyai  pengaruh  secara  signifikan  yaitu bahwa  nilai  F  hitung  47.708  >  F  tabel  3.14 dengan  tingkat  signifikan  0.000  <  0.05.  berarti variabel  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja
8
VOL. 03, No. 1 Juni - 2022
memiliki  pengaruh  yang  positif  dan  signifikan terhadap  produktivitas  kerja  sebagai  variabel dependen. Maka H 0 ditolak dan H 3 diterimah.
2. Nilai  r  =  0,90.Nilai  r  menunjukkan  bahwa sebesar  90  %  dapat  dijelaskan  dengan  nilai variabel bebas melalui linear y= 1,77 + 0,238 X1 dan  sisanya  10  %  yaitu  dijelaskan  oleh  hal-hal lain.  Ini  bisa  dikatakn  bahwa  keselamatan  dan kesehatan  pada  PT  Industri  Kapal  Indonesia (Persero)  juga  disebabkan  oleh  hal  lain  yang belum dijelaskan oleh peneliti.
3. Lingkungan  kerja  mempunyai  pengarugh terhdap  kecelakaan  kerja  yang  dimana disebabkan  oleh  faktor  manusia  yang  tidak memakai alat pelindung diri (APD) saat bekerja.

## Ucapan Terima Kasih
Ucapan  terima  kasih  peneliti  kepada  PT Indutri  Kapal  Indonesia  (Persero)  yang  telah mengijinkan  meneliti  dan  pembimbing  lapangan yang  telah  membantu  proses  penelitian.  Dan  tak lupa pula ucapan terimakasih kepada pembimbing.

## Daftar Pustaka
Estiawan, F. S. (2014). Analisis Sistem Manajemen Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (SMK3) Terhadap  Kepuasan  Kerja  Karyawan,  Studi Pada  PT.  PJB.  UP  Brantas  (Perusahaan  yang Bergerak  Pada  Bidang  Pemeliharaan  dan Pembangkitan  Listrik). Paper  Knowledge  .
Toward a Media History of Documents . Faizah,  D.  R.,  Hartono,  W.,  &  Sugiyarto.  (2013). Pengaruh  Penerapan  Sistem  Manajemen Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (  SMK3  ) Terhadap  Tingkatan  Kecelakaan  Kerja konstruksi . 1 (4), 466 – 471. Laela  Fitriana,  A.  S.  W.  (2017). PENERAPAN SISTEM  MANAJEMEN  KESEHATAN  DAN KESELAMATAN  KERJA  (SMK3)  DI  PT. AHMADARIS . 1 (1), 29 – 35. Lokajaya,  I.  N.  (2017).  Sistem  Manajemen
Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  Pada Proyek Peningkatan Struktur Jalan. Heuristic ,
14 (01),
31 – 44. https://doi.org/10.30996/he.v14i01.1045
Pangkey, F., Malingkas, G. Y., & Walangitan, D. O. R.
(2012).  PENERAPAN  SISTEM  MANAJEMEN KESELAMATAN  DAN  KESEHATAN  KERJA (SMK3)  PADA  PROYEK  KONSTRUKSI  DI INDONESIA  (Studi  Kasus:  Pembangunan Jembatan  Dr.  Ir.  Soekarno-Manado). Jurnal Ilmiah MEDIA ENGINEERING , 2 (2), 100 – 113. Prasetya,  A.  M.  P.  (2020).  Penerapan  Sistem Manajemen  Keselamatan  Dan  Kesehatan Kerja  (Smk3) Pt. Indopherin  Jaya. Journal of Public  Health  Research  and  Community Health Development , 1 (1), 48. https://doi.org/10.20473/jphrecode.v1i1.2 0456 Setyoko.  (2017).  Sistem  manajemen  keselamatan dan  kesehatan  kerja  pada  perusahaan.
Orbith , 13 (3), 172 – 177.
Susihono,  W.,  &  Rini,  F.  A.  (2013).  PENERAPAN SISTEM  MANAJEMEN  KESELAMATAN  DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN IDENTIFIKASI POTENSI BAHAYA KERJA (Studi kasus di PT.
LTX  Kota  Cilegon-  Banten). Spektrum Industri , 11 (2), 209. https://doi.org/10.12928/si.v11i2.1663 Tambok  Siahaana,  Sofyan  M.  Salehb,  H.  A.  R. (2021).  PENERAPAN  SISTEM  MANAJEMEN
KESELAMATAN  DAN  KESEHATAN  KERJA (SMK3)  (STUDI  KASUS  PADA  PROYEK PRESERVASI DAN PELEBARAN JALAN KOTA TAKENGON – SP.  UNING – UWAQ). Tameh: Journal  of  Civil  Engineering , 10 (1),  20 – 27. https://doi.org/10.37598/tameh.v10i1.127