Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Volume 6, Number 2, Tahun 2022, pp. 182-191 P-ISSN: 1979-7095 E-ISSN: 2615-4501 Open Access: https://doi.org/10.23887/jppsh.v6i2.50410

## Pengaruh Good  Corporate  Governance Terhadap  Kinerja Lembaga Perkreditan Desa di Kabupaten Gianyar
Ni Putu Arix Nirmala 1* , Ni Made Suci 2 , Kadek Sinarwati 3
1,2,3 Pascasarjana, Program Studi Ilmu Manajemen, Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja, Indonesia

## A B S T R A K
Terdapat  270  LPD  yang  ada  di  Kabupaten  Gianyar,  sedangkan  dari jumlah tersebut terdapat 17 LPD yang tidak beroperasi. Penyebab dari LPD  karena  pengelolaan  yang  tidak  baik  sehingga  mengalami kebangkrutan  dan  mengalami  krisis  kepercayaan.  Penelitian  ini bertujuan  menganalisis  pengaruh Good  Corporate  Governance terhadap  kinerja  Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD)  di  Kabupaten Gianyar  tahun  2022  dilihat  dari  prinsip  transparansi,  akuntabilitas, responsibilitas, independensi serta kewajaran. Penelitian ini mempergunakan  pendekatan  kuantitatif  yang  bersifat  asosiatif.  Data dikumpulkan  dengan  menggunakan  kuesioner.  Populasi  adalah nasabah  dan  karyawan  LPD  di  Kabupaten  Gianyar.  Sampel  dihitung dengan  menggunakan  rumus  Slovin.  Teknik  analisis  yang  digunakan adalah  regresi  linier  berganda  dan  sebelumnya  dilakukan  pengujian instrumen dan uji asumsi klasik untuk keakurasian hasil analisis regresi dengan  program  SPSS version  26.0  for  windows .  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa Good  Corporate  Governance secara  simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja LPD. Transparansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja LPD. Akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja LPD.
Responsibilitas  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja LPD. Independensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja LPD. Kewajaran berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja LPD di Kabupaten Gianyar.

## A B S T R A C T
There are 270 LPDs in Gianyar Regency, while of that number, there are 17 LPDs that are not operating. The  cause  of  the  LPD  due  to  poor  management,  so  it  went  bankrupt  and  experienced  a  crisis  of confidence. This study aims to analyze the effect of Good Corporate Governance on the performance of Village Credit Institutions (LPD) in Gianyar Regency in 2022, seen from the principles of transparency, accountability,  responsibility,  independence,  and  fairness.  This  research  uses  an  associative quantitative approach. Data were collected using a questionnaire. The population is LPD customers and employees  in  Gianyar  Regency.  Samples  were  calculated  using  the  Slovin  formula.  The  analysis technique used is multiple linear regression and previously carried out instrument testing and classical assumption tests for the accuracy of the regression analysis results with the SPSS version 26.0 program for windows. The study's results indicate that Good Corporate Governance simultaneously significantly affects  LPD  performance.  Transparency  has  a  positive  and  significant  effect  on  LPD  performance. Accountability has a positive and significant effect on LPD performance. Responsibility has a positive and significant effect on LPD performance. Independence has a positive and significant effect on LPD performance. Fairness has a positive and significant effect on the performance of LPDs in Gianyar.

## 1. PENDAHULUAN
Kemajuan  suatu  Negara  dapat  diukur  dari  tingkat  pertumbuhan  ekonominya.  Negara  yang memiliki tingkat pertumbuhan ekonomi yang baik, tidak terlepas dari peran lembaga keuangan (Andreana & Wirajaya, 2018; Mahaendrayasa & Putri, 2017) . Di Indonesia, lembaga keuangan dibagi menjadi dua yaitu lembaga  keuangan  bank  dan  lembaga  keuangan  non-bank.  Keputusan  Menteri  Keuangan 280/KMK.01/1989 tentang  dana masyarakat Indonesia dapat berasal dari lembaga keuangan  bank dan

## A R T I C L E   I N F O
Article history: Received May 12, 2022 Revised May 20, 2022 Accepted July 19, 2022 Available online July 25, 2022
Kata Kunci: Good Corporate Governance, Lembaga Perkreditan Desa, Kinerja
Keywords: Good Corporate Governance, Village Credit Institutions, Performance
This is an open access article under the CC BY-SA license.
Copyright © 2022 by Author. Published by Universitas Pendidikan Ganesha.
lembaga keuangan nonbank . Provinsi Bali mempunyai kekhasan sendiri mengenai lembaga keuangan yang dikelola oleh Desa Adat yang disebut dengan Lembaga Perkreditan Desa. Pada tahun 1984 dengan Surat Keputusan Gubernur No. 972 Tahun 1984 tentang Pendirian Lembaga Perkreditan Desa di Provinsi Bali, proyek pendirian LPD mulai dilakukan dan keberadaan LPD diatur dibawah Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 8 Tahun 2002 Tentang Lembaga Perkreditan Desa (LPD), yang kini telah diganti menjadi Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 3 Tahun 2017 (Paramita & Julianto, 2021; Suwintana et al., 2018) . Lembaga Perkreditan Desa merupakan lembaga keuangan milik desa pakraman yang telah berkembang, memberi manfaat  sosial,  ekonomi  dan  budaya  kepada  anggotanya.  LPD  menjalankan  fungsi  intermediasi  melalui penerimaan tabungan dan penyaluran kredit utamanya dari dan kepada masyarakat (Swandewi et al., 2021; Trarintya et al., 2021) . Selain itu tujuan LPD adalah untuk memberikan kesempatan berusaha bagi para warga  desa  setempat,  untuk  menampung  tenaga  kerja  di  pedesaan,  serta  melancarkan  lalu  lintas pembayaran,  sekaligus  menghapus  keberadaan  rentenir,  dengan  demikian  LPD  diharapkan  mampu memberantas  kemiskinan (Ari,  Ayu  PitaAri  &  Yasa,  2021;  Dharmayasa,  2020) .  Mengingat  pentingnya keberadaan  LPD  sehingga  perlu  dibina,  ditingkatkan  kinerjanya  secara  berkesinambungan.  Kinerja merupakan gambaran dari pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan dalam mewujudkan tujuan perusahaan (Jufrizen & Rahmadhani, 2020; Molly et al., 2017; Umi et al., 2019) . Lembaga perkreditan desa sebagai suatu entitas bisnis, yang dikelola berdasarkan prinsip-prinsip perusahaan secara umum, penting selalu menilai kinerja yang dikelola berdasarkan prinsip (Ari, Ayu PitaAri & Yasa, 2021; Kusuma & Werastuti, 2020) . Agar kelangsungan  perusahaan  tetap  terjaga  dengan  baik,  maka  perusahaan  wajib  mengevaluasi  dan memperbaiki kinerjanya secara berkala. Yang menjadi indikator kinerja yaitu kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas dan kemandirian.
Lembaga  perkreditan  desa  selama  ini  hanya  berdasarkan  pendekatan  tradisional  dengan  fokus pada keuangan ( financial ) saja. Pendekatan tersebut memiliki beberapa kelemahan. Pertama, mendorong manajer  mengambil  tindakan  jangka  pendek  saja  sehingga  kurang  memperhatikan  kepentingan  jangka Panjang (Adnyani & Julianto, 2021; Kusuma & Werastuti, 2020) . Kedua, mengabaikan aspek non-finansial dan intangible asset yang memberikan pandangan sehingga pengelola keliru dalam memahami perusahaan di masa sekarang dan masa yang akan datang. Ketiga, kinerja keuangan hanya bertumpu pada kinerja masa lalu dan tidak mengarahkan perusahaan menuju target yang diinginkan. Pengukuran kinerja berdasarkan pendekatan tradisional tersebut diduga memengaruhi kurang mampunya LPD bersaing dengan lembaga keuangan lainnya. Lembaga perkreditan desa sebagai salah satu lembaga keuangan yang memiliki tujuan untuk  memberikan  pelayanan  keuangan  untuk  masyarakat  yang  ada  diwilayah  desa  adat (Budiasni  & Darma, 2020; Sundarianingsih, 2014) . Lembaga Perkreditan Desa, Bank Perkreditan Rakyat dan Koperasi memerlukan  perhitungan  non  finansial  untuk  memenangkan  persaingan.  Lembaga  perkreditan  desa dikelola secara terpisah dengan krama desa sehingga memungkinkan terjadinya konflik keagenan. Konflik keagenan muncul ketika orang-orang dalam posisi yang berbeda mengorbankan tujuan perusahaan untuk kepentingan pribadi (Adnyani & Julianto, 2021a; Handayani et al., 2020) . Diperlukan pengelolaan usaha yang baik untuk memperkecil jurang pemisah antara agen dan principal.
Konsep agency theory adalah hubungan atau kontak antara principal dan agent (Mahdiana & Amin, 2020; Solomon et al., 2021) . Principal mempekerjakan agent untuk melakukan tugas untuk kepentingan principal,  termasuk  pendelegasian  otoritas  pengambilan  keputusan  dari  principal  kepada  agent.  Pada perusahaan  yang  modalnya  terdiri  atas  saham,  pemegang  saham  bertindak  sebagai  principal  dan  Chef Executive  Officer  (CEO)  sebagai  agent  mereka (Solomon  et  al.,  2021;  Wijayanti  et  al.,  2016) .  Pemegang saham  mempekerjakan  CEO  untuk  bertindak  sesuai  dengan  kepentingan  principal.  Fokus  dari  teori  ini adalah  pada  penentuan  kontrak  yang  paling  efisien  dimana  mendasari  hubungan  antara  principal  dan agent.  Oleh  karena  itu,  kontrak  yang  baik  antara  investor  dan  manajer  adalah  kontrak  yang  mampu menjelaskan  spesifikasi-spesifikasi  untuk  dijalankan  oleh  manajer  dalam  mengelola  dana  investor  dan spesifikasi tentang pembagian return antara manajer dengan investor (Wilson et al., 2022; Wulandari et al., 2018). Namun  demikian  kontrak  yang  lengkap  akan  tetap  sulit  diwujudkan.  Dengan  demikian  investor diharuskan member hak pengendalian residual kepada manajer (residual control right) yakni hak untuk membuat keputusan dalam kondisi-kondisi tertentu yang sebelumnya belum terlihat di kontrak.
Good Corporate Governance (GCG) adalah seperangkat peraturan yang mengatur hubungan antara pemegang saham, manajer, kreditur, pemerintah, karyawan dan stakeholder lainnya agar seimbang hak dan kewajibannya (Felmania, 2014; Njatrijani et al., 2019) . Komite nasional GCG Indonesia mendefinisikan good corporate governance adalah pola hubungan sistem serta proses yang digunakan organ perusahaan seperti direksi dan komisaris guna memberikan nilai tambah kepada pemegang saham secara berkesinambungan dalam  jangka  panjang,  berdasarkan  peraturan  perundangan  dan  norma  yang  berlaku  dengan  tetap memperhatikan kepentingan stakeholder lainnya (Sulistyowatie & Pahlevi, 2018; Wijayanti et al., 2016) . Implementasi GCG diperlukan untuk menjembatani hubungan antara investor dengan manajemen. Sistem GCG  yang  efektif  pada  suatu  perusahaan  akan  membuat  suatu  manajemen  tidak  menyalahgunakan
kewenangan serta bekerja demi kepentingan perusahaan (Aspan, 2017; Rahmawati et al., 2017) . Di dalam GCG terdapat lima prinsip yang harus diterapkan oleh suatu perusahaan yang terdiri dari transparansi; akuntabilitas; responsibilitas; independensi serta kewajaran atau kesetaraan.
Transparansi  yaitu  pengungkapan  informasi  kerja  perusahaan,  baik  ketetapan  waktu  maupun akurasinya  (keterbukaan  dalam  proses,  decision  makin,  control,  fairness,  quality,  standardization, efficiency  time  and  cost) (Kusumaningtyas  &  Andayani,  2015;  Wijayanti  et  al.,  2016) .  Akuntabilitas merupakan penciptaan sistem pengawasan yang efektif berdasarkan keseimbangan pembagian kekuasaan antara  board  of  commissioners,  board  of  directors  shareholders,  dan  auditor  (pertanggung  jawaban wewenang,  traceable,  reasonable) (Rini  &  Hariyanto,  2019;  Sanjaya  et  al.,  2019) .  Pertanggung  jawaban perusahaan artinya perusahaan sebagai bagian dari masyarakat, bertanggung jawab kepada stakeholders dan lingkungan dimana perusahaan berada (Rofiqkoh & Priyadi, 2016; Sanjaya et al., 2019) . Kemandirian adalah sebagai keadaan dimana perusahaan bebas dari pengaruh atau tekanan pihak lain yang tidak sesuai dengan  mekanisme  korperasi (Azizah  et  al.,  2018;  Sanjaya  et  al.,  2019) .  Fairness  adalah  kesetaraan perlakuan dari perusahaan terhadap pihak-pihak yang berkepentingan sesuai dengan kriteria dan proporsi yang seharusnya (Astini & Yadnyana, 2019; Suwandi et al., 2019) ..
Penelitian  ini  membahas  tentang  LPD  di  Kabupaten  Gianyar,  karena  berdasarkan  data  dari Lembaga  Pemberdayaan  Lembaga  Perkreditan  Desa  pada  LPD  di  Kabupaten  Gianyar  memperoleh  laba tertinggi  dibandingkan  Kabupaten  lain  yang  ada  di  Provinsi  Bali.  Lembaga  Perkreditan  Desa  berperan sangat penting dalam menyalurkan dananya kepada masyarakat agar dapat meningkatkan perekonomian. Berdasarkan  data  dari  LPD  Gianyar  terdapat  270  LPD  yang  ada  di  Kabupaten  Gianyar,  sedangkan  dari jumlah  tersebut  terdapat  17  LPD  yang  tidak  beroperasi.  Penyebab  dari  LPD  tersebut  tidak  beroperasi karena pengelolaan yang tidak baik sehingga mengalami kebangkrutan dan mengalami krisis kepercayaan. Salah satu faktornya yaitu adanya konflik internal di LPD. Terkait permasalahan eksternal bahwa problem terbesar  yang  dialami  belasan  LPD  di  Gianyar  dikarenakan  banyaknya  nasabah  yang  tidak  mampu membayar  kredit  akibat  krisis  ekonomi  dan  dampak  pandemi  Covid-19  sehingga  menyebabkan  kredit macet. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance terhadap kinerja Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD)  di  Kabupaten  Gianyar  tahun  2022  dilihat  dari  prinsip  transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi serta  kewajaran.

## 2. METODE
Penelitian mempergunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat asosiatif, yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Berdasarkan kajian teori dan temuan empiris yang dipaparkan pada bab-bab sebelumnya ditentukan variabel-variabel yang diduga memengaruhi kinerja LPD yaitu transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi dan kewajaran. Hubungan antar variabel tersebut  dibangun  berdasarkan  Agency  Theory  bahwa  GCG  merupakan  suatu  mekanisme  yang  dapat digunakan untuk mengendalikan tindakan manajer (Feryansyah et al., 2020) . Pada konteks penelitian ini GCG dapat digunakan untuk meningkatkan keyakinan para krama adat beserta nasabah bahwa pengelola LPD telah bekerja sesuai dengan rencana yang telah disepakati.
Populasi  penelitian  ini  adalah  nasabah  dan  karyawan  dari  LPD  yang  terdaftar  di  Lembaga Pemberdayaan  Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPLPD)  Kabupaten  Gianyar  periode  2020.  Nasabah  dan karyawan di LPD di Kabupaten Gianyar dengan jumlah 49.298 orang nasabah dan 1.537 orang karyawan yang  tersebar  di  7  (tujuh)  kecamatan  di  Kabupaten  Gianyar.  Metode  pengumpulan  data  penelitian  ini dengan  metode  survey.  Metode  survey  dilakukan  dengan  menyebarkan  kuesioner  kepada  nasabah  dan karyawan LPD untuk ditanggapi dan diberi jawaban sesuai dengan pendapat, persepsi dan keyakinannya. Instrumen  penelitian  ini  adalah  kuesioner  yang  merupakan  daftar  pernyataan  dan  pertanyaan  untuk ditanggapi  oleh  responden.  Variabel  independen  dalam  penelitian  ini  adalah:  transparansi  (X1), akuntabilitas (X2), responsibilitas (X3), independensi (X4) dan kewajaran (X5). Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja LPD. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Analisis Regresi Linier Berganda merupakan persamaan regresi dengan menggunakan dua atau lebih variabel independen (Santosa dan Ashari, 2005: 144). Persyaratan data yang dapat dianalisis dengan Teknik Analisis Regresi Linier Berganda, harus dilakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu yang terdiri dari: (1) Uji Normalitas, (2) Uji Multikolinieritas, (3) Uji Heteroskedastisitas. Adapun uji kelayakan model analisis data yang dilakukan yaitu: (1) Koefisien Determinasi (R2), (2) Uji statistik F, (3) Uji statistik t.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN

## Hasil
Berdasarkan  hasil  uji  validitas  dalam  penelitian  ini,  dapat  diketahui  bahwa  keseluruhan  butir pertanyaan  memiliki  tingkat  signifikansi  di  bawah  0,05  dan  pearson  correlation  lebih  dari  0,30  yang mengindikasikan bahwa semua butir pertanyaan dapat dikatakan valid. Berdasarkan uji reliabilitas dalam penelitian  ini,  dapat  diketahui  bahwa  keseluruhan  variabel  yang  digunakan  mempunyai  nilai  cronbach alpha lebih dari 0,70 yang mengindikasikan bahwa semua instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah  reliabel.  Dalam  penelitian  ini,  uji  multikolinearitas  dalam  penelitian  ini,  untuk  hasil  perhitungan tolerance menunjukkan bahwa model regresi layak dipakai penelitian ini karena syarat untuk tidak terjadi multikolonieritas sudah dipenuhi yakni nilai tolerance >0,10 ata sama dengan nilai VIF <10 untuk seluruh variabel bebas. Berdasarkan hasil heteroskedastisitas dalam penelitian ini menggunakan uji glejser, dimana setiap masing – masing variabel independen pada penelitian ini menunjukkan nilai signifikan lebih dari 0,05 hal  ini  mengindikasikan  bahwa  model  regresi  tidak  mengandung  adanya  heteroskedastisitas.  Untuk  uji normalitas  residual  dilakukan  dengan  menggunakan one – sample  Kolmogorov – smirnov  test yang menunjukkan bahwa hasil asym. Sig diperoleh sebesar 0,200 hasil ini dibandingkan dengan probabilitas 0,05  maka  lebih  besar,  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  data  penelitian  berdistribusi  secara  normal. Pengujian hipotesis dimana uji pertama yang dilakukan adalah uji analisis regresi linear berganda. Tujuan dari model regresi berganda adalah  untuk memcahkan rumusan masalah  yang  ada yaitu untuk melihat pengaruh  atau  hubungan  diantara  variabel  terikat  dengan  variabel  bebas.  Hasil  analisis  regresi  linear berganda disajikan pada Tabel 1.
Tabel 1. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Transparansi, Akuntabilitas, Responsibilitas, Independensi dan Kewajaran Terhadap Kinerja LPD
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) 0.266 1.008 0.264 0.792 X1 0.214 0.069 0.156 3.098 0.002 X2 0.243 0.062 0.200 3.907 0.000 X3 0.492 0.054 0.468 9.130 0.000 X4 0.281 0.061 0.219 4.569 0.000 X5 0.136 0.058 0.119 2.357 0.019
Y = 0,266 + 0,214X1 + 0,243X2 + 0,492X3 + 0,281X4 + 0,136X5 + Ɛ . Konstanta 0,266 artinya bahwa apabila  tidak  ada  perhatian  terhadap  Transparansi,  Akuntabilitas,  Responsibilitas,  Independensi  dan Kewajaran atau nilainya adalah konstan, maka Kinerja LPD adalah sebesar rata-rata 0,266. Koefisien regresi transparansi    ,214  artinya  apabila  variabel  Akuntabilitas,  Responsibilitas,  Independensi  dan  Kewajaran dianggap  konstan,  maka  meningkatnya  skor  Transparansi  sebesar  satu  satuan  akan  diikuti  oleh meningkatnya Kinerja LPD sebesar rata-rata 0,214. Koefisien regresi akuntabilitas 0,243 artinya apabila variabel  Transparansi,  Responsibilitas,  Independensi  dan  Kewajaran  dianggap  konstan,  maka meningkatnya skor Akuntabilitas sebesar satu satuan akan diikuti oleh meningkatnya Kinerja LPD sebesar rata-rata 0,243.   Koefisien  regresi  responsibilitas  0,492  artinya  apabila  Transparansi,  Akuntabilitas, Independensi  dan  Kewajaran  dianggap  konstan,  maka  meningkatnya  skor  Responsibilitas  sebesar  satu satuan akan diikuti oleh meningkatnya Kinerja LPD sebesar rata-rata 0,492. Koefisien regresi independensi 0,281  artinya  apabila  variabel  Transparansi,  Akuntabilitas,  Responsibilitas  dan  Kewajaran  dianggap konstan,  maka  meningkatnya  skor  Independensi  sebesar  satu  satuan  akan  diikuti  oleh  meningkatnya Kinerja  LPD  sebesar  rata-rata  0,281.  Koefisien  regresi  kewajaran  0,136  artinya  apabila  variabel Transparansi, Akuntabilitas, Responsibilitas dan Independensi dianggap konstan, maka meningkatnya skor Kewajaran sebesar satu satuan akan diikuti oleh meningkatnya Kinerja LPD sebesar rata-rata 0,136.
Uji kedua yang dilakukan adalah koefisien determinasi pada intinya yaitu mengukur seberapa jauh kemampuan  model  dalam  menerangkan  variasi  variabel  dependen  (terikat).  Hasil  analisis  data menunjukkan  bahwa  besarnya  nilai adjusted  R  Square =  0,618  maka  nilai  determinasi  menjadi  sebesar 61,80%.  Hal  ini  berarti  bahwa  besarnya  kontribusi  atau  sumbangan  Transparansi,  Akuntabilitas, Responsibilitas, Independensi dan Kewajaran terhadap Kinerja LPD di Kabupaten Gianyar adalah sebesar 61,80% sedangkan sisanya sebesar 38,20% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Hasil pengujian hipotesis menggunakan uji F (F -test ) dengan menggunakan program SPSS version 26.0 for window menunjukkan bahwa nilai F- hitung adalah sebesar 63,440 lebih dari pada nilai F- tabel
= 2,26 dan nilai signifikansi kurang dari 0,05. Hal ini berarti bahwa ada pengaruh signifikan secara simultan antara Transparansi, Akuntabilitas, Responsibilitas, Independensi dan Kewajaran terhadap Kinerja LPD di Kabupaten  Gianyar.  Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  menggunakan  uji  t  (t -test )  dengan menggunakan program SPSS version 26.0 for windows disajikan pada Tabel 2.
Tabel 2. Hasil Uji Signifikan Parsial (t -test )
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 0.266 1.008 .264 0.792 X1 0.214 0.069 0.156 3.098 0.002 X2 0.243 0.062 0.200 3.907 0.000 X3 0.492 0.054 0.468 9.130 0.000 X4 0.281 0.061 0.219 4.569 0.000 X5 0.136 0.058 0.119 2.357 0.019
Hipotesis  yang  diuji  adalah  pengaruh  secara  parsial  antara  Transparansi,  Akuntabilitas, Responsibilitas,  Independensi  dan  Kewajaran  terhadap  Kinerja  LPD  di  Kabupaten  Gianyar  dijelaskan sebagai berikut. Transparansi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja LPD. Tabel 2 menunjukkan bahwa nilai t 1-hitung diperoleh sebesar 3,098 sedangkan nilai t- tabel sebesar 1,97. Ternyata nilai  t 1-hitung lebih  dari  pada  nilai  t- tabel sebesar  1,97  dan  nilai  signifikansi  0,002  kurang  dari  0,05.  Maka kesimpulannya bahwa H 0 ditolak dan H a diterima. Artinya bahwa ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Transparansi terhadap Kinerja LPD di Kabupaten Gianyar; Akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja LPD. Berdasarkan hasil Tabel 2 bahwa nilai t 2-hitung diperoleh sebesar 3,907 sedangkan nilai t- tabel sebesar 1,97. Ternyata nilai t 2-hitung lebih dari pada nilai t- tabel sebesar 1,97 dan nilai signifikansi 0,000 kurang dari 0,05. Maka kesimpulannya bahwa H 0 ditolak dan H a diterima. Artinya bahwa ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Akuntabilitas terhadap Kinerja LPD di Kabupaten Gianyar; Responsibilitas berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja LPD.
Tabel 2 menunjukkan bahwa nilai t 3-hitung diperoleh sebesar 9,130 sedangkan nilai t- tabel sebesar 1,97. Ternyata nilai t 3-hitung lebih dari pada nilai t- tabel sebesar 1,97 dan nilai signifikansi 0,000 kurang dari 0,05.  Maka  kesimpulannya  bahwa  H 0 ditolak  dan  H a diterima.  Artinya  bahwa  ada  pengaruh  positif  dan signifikan secara parsial antara Responsibilitas terhadap Kinerja LPD di Kabupaten Gianyar; Independensi berpengaruh  positif  dan  signifikan  secara  parsial  terhadap  Kinerja  LPD.  Berdasarkan  hasil Tabel  2 menunjukkan bahwa nilai t 4-hitung diperoleh sebesar 4,569 sedangkan nilai t- tabel sebesar 1,97. Ternyata nilai t 4-hitung lebih  dari  pada  nilai  t- tabel sebesar  1,97  dan  nilai  signifikansi  0,000  kurang  dari  0,05.  Maka kesimpulannya bahwa H 0 ditolak dan H a diterima. Artinya bahwa ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Independensi terhadap Kinerja LPD di Kabupaten Gianyar; Kewajaran berpengaruh positif dan  signifikan  secara  parsial  terhadap  Kinerja  LPD. Tabel  2 menunjukkan  bahwa  nilai  t 5-hitung diperoleh sebesar 2,357 sedangkan nilai t- tabel sebesar 1,97. Ternyata nilai t 5-hitung lebih dari pada nilai t- tabel sebesar 1,97 dan nilai signifikansi 0,019 kurang dari 0,05. Maka kesimpulannya bahwa H 0 ditolak dan H a diterima. Artinya bahwa ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Kewajaran terhadap Kinerja LPD di Kabupaten Gianyar.

## Pembahasan
Good corporate governance berpengaruh dan signifikan secara simultan terhadap kinerja LPD di Kabupaten Gianyar. Good corporate governance dapat mengurangi adanya benturan kepentingan karena GCG sangat  berkaitan dengan  bagaimana  membuat para masyarakat desa selaku principal yakin  bahwa pengelola LPD selaku agent bekerja untuk mengoptimalkan keuntungan bagi LPD, yakin bahwa pengelola LPD tidak akan menggelapkan atau menginvestasikan modal yang telah ditanamkan oleh masyarakat desa untuk  proyek  yang  tidak  menguntungkan.  Persepsi  penilaian  perusahaan  yang  dilakukan  oleh  investor terhadap  perusahaan  yang  dimiliki  nilai  sosial  yang  tinggi (Paramita  &  Julianto,  2021;  Suryandari  & Mongan, 2020) . Penerapan seluruh prinsip GCG dalam pengelolaan LPD akan memengaruhi kinerja LPD untuk berjalan lebih transparan dan akuntabel akan semua informasi transaksi kepada setiap pemangku kepentingan yang ada. Selain itu, diharapkan pula LPD lebih memiliki rasa tanggung jawab kepada para pemangku kepentingan, selalu bersikap independen untuk menjaga tingkat profesionalisme sehingga tidak ada  pihak  yang  dirugikan,  dan  selalu  bersikap  wajar  dan  memegang  asas  kesetaraan  kepada  seluruh pemangku  kepentingan  berdasarkan  peraturan  perundang-undangan  yang  berlaku (Dewi  &  Diatmika, 2021;  Dharmayasa,  2020) .  Semakin  baik  tata  kelola  yang  diterapkan  oleh  pengelola  LPD,  maka  akan
memberikan nilai tambah dan meningkatkan kinerja LPD di Kabupaten Gianyar. Hasil penelitian terdahulu menyatakan  bahwa  GCG  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja  LPD (Adnyani  &  Julianto, 2021b) .  Hasil  penelitian  serupa  menyatakan  bahwa  GCG  berpengaruh  pada  kinerja  keuangan  LPD  di Kabupaten Jembrana (Adnyani & Julianto, 2021a; Astini & Yadnyana, 2019) . Penerapan GCG yang baik akan membuat  masyarakat  desa  memberikan  respon  positif  terhadap  kinerja  LPD  karena  dana  yang diinvestasikan dalam LPD tersebut dikelola dengan sangat baik.
Transparansi  dalam  penelitian  ini  berpengaruh  positif  dan  signifikan  secara  parsial  terhadap Kinerja LPD di Kabupaten Gianyar. Transparansi tercipta karena badan pengawas, pengurus dan krama desa sebagai anggota yang secara periodik melakukan pertemuan untuk membahas perkembangan LPD. Lembaga Perkreditan Desa secara terbuka membahas perkembangan LPD di Kabupaten Gianyar sehingga meningkatkan kepercayaan stakeholder terhadap LPD tersebut, karena mengetahui seluruh perkembangan LPD secara benar dan terbuka diharapkan dapat meningkatkan kinerja untuk menambah nilai pada LPD. Laporan keuangan yang dihasilkan oleh LPD disampaikan secara terbuka dan saksama untuk kepentingan LPD membuat keputusan dan meningkatkan kinerja dalam bidang keuangan pada LPD. Pengelolaan LPD yang  berjalan  dengan  baik  menyebabkan  masyarakat  desa  selaku  pemilik  LPD  merasa  aman  untuk menyimpan dana pada LPD seperti tabungan dan deposito. Semakin banyak masyarakat yang merasa aman untuk menyimpan dana pada LPD sehingga modal LPD meningkat (Mahaendrayasa & Putri, 2017; Priyadi et al., 2021) . Lembaga Perkreditan Desa mengalami peningkatan laba, hal tersebut dikarenakan masyarakat selaku pemilik LPD melakukan pengambilan kredit pada LPD. Transparansi atau pengungkapan informasi yang  baik  dan  akurat  menunjukkan  bahwa  pihak  manajemen  LPD  selaku agent yang  bertindak  sesuai kepentingan masyarakat desa selaku principal . Adanya transparansi yang baik dapat meningkatkan kinerja LPD. Hal ini sejalan dengan penelitian terdahulu yang menyatakan bahwa transparansi berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan (Andreana & Wirajaya, 2018; Jayantari & Gorda, 2020) . Menurut hasil penelitian serupa menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif antara transparansi terhadap kinerja (Hapsari, 2012; Putra  &  Sunarwijaya,  2020) .  Keterbukaan  dan  kemudahan  dalam  mengakses  informasi  inilah  yang diharapkan dapat menjadikan kinerja LPD menjadi lebih baik. Keterbukaan informasi terhadap masyarakat mencerminkan  bahwa  pihak  manajemen  LPD  mengelola  LPD  secara  terbuka  tanpa  ada  informasi  yang dututup-tutupi dan mengurangi indikasi terjadinya penyalahgunaan wewenang maupun tindakan-tindakan lain yang dapat merugikan LPD dan masyarakat.
Akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja LPD di Kabupaten Gianyar.  Akuntabilitas  adalah  kejelasan  fungsi,  struktur,  sistem  dan  pertanggungjawaban  elemen  LPD (Akbar, 2018; Febriyanti, 2014) . Hal tersebut mengindentifikasikan bahwa kejelasan visi, misi dan tujuan serta target operasional LPD maka operasional perusahaan semakin terarah sehingga dapat meningkatkan kinerja untuk menambah nilai pada LPD dengan menumbuhkan kepercayaan kepada masyarakat. Laporan keuangan  secara  berkala  dapat  digunakan  sebagai  mekanisme  untuk  melaksanakan  akuntabilitas.    Hal tersebut  menyebabkan  masyarakat  desa  percaya  kepada  pengelola  LPD,  sehingga  masyarakat  desa menyimpan dananya berupa tabungan dan deposito di LPD. Adanya pendokumentasian laporan keuangan pada LPD, pengelola LPD dapat membaca kondisi LPD dengan baik. Bukti transaksi memiliki peran penting dalam mencegah munculnya permasalahan dalam hal keuangan di waktu yang akan datang. Apabila bukti transaksi telah dicatat maka dapat mempermudah pengelola LPD dalam menyusun laporan keuangan. Bukti transaksi yang baik memberikan informasi berkaitan dengan laporan keuangan LPD kepada masyarakat desa. Penelitian ini sejalan dengan penelitian terdahulu yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif antara akuntabilitas terhadap kinerja (Praningsih et al., 2019) . Salah satu prasyarat mencapai kinerja yang berkesinambungan  adalah  dengan  mempertanggungjawabkan  kepentingan  pengelola  dan stakeholders akan  menjadi  nilai  tambah  untuk  meningkatkan  kinerja  LPD.  Untuk  itu  diperlukan  kejelasan  fungsi, pelaksanaan dan pertanggung jawaban setiap organ sehingga pengelolaan sesuai dengan visi dan misi LPD.
Responsibilitas  berpengaruh  positif  dan  signifikan  secara  parsial  terhadap  Kinerja  LPD  di Kabupaten  Gianyar.  Responsibilitas  mengandung  unsur  kepatuhan  terhadap  peraturan  perundang- undangan  dan  ketentuan  internal  LPD  serta  tanggungjawab  terhadap  masyarakat  dan  lingkungan. Penerapan prinsip responsibilitas pada LPD di Kabupaten Gianyar dengan pemahaman dan taat terhadap seluruh peraturan perundangan dan peraturan LPD yang berlaku sudah berjalan dengan baik. Masyarakat desa melakukan pengambilan kredit pada LPD karena pengelola LPD berpegang prinsip kehati-hatian yang menyebabkan masyarakat desa percaya terhadap LPD sehingga laba LPD meningkat. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian terdahulu yang menyatakan bahwa responsibilitas berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan (Pradnyaswari & Putri, 2016) . Hasil penelitian serupa menyatakan bahwa responsibilitas berpengaruh positif terhadap kinerja (Praningsih et al., 2019) . Hal ini menunjukkan bahwa jika pengelola LPD memenuhi segala peraturan yang ada serta melaksanakan tanggung jawab terhadap masyarakat desa selaku principal hal tersebut dapat meningkatkan kinerja untuk menambah nilai pada LPD.
Independensi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja LPD di Kabupaten Gianyar. Hasil penelitian tersebut mengidentifikasikan bahwa penerapan prinsip independensi pada LPD sudah berjalan dengan baik. Semakin bebasnya pengelola LPD di Kabupaten Gianyar dari segala benturan kepentingan dari pihak luar yang tidak memiliki kepentingan pada LPD tersebut maka LPD akan semakin dipercaya oleh masyarakat desa dan nantinya akan berpengaruh terhadap meningkatnya kinerja keuangan LPD.  Pengelola  LPD  dalam  pelaksanaan  tugas,  hak  dan  kewajiban  masing-masing  berjalan  dengan  baik, karena tidak adanya intervensi dari pihak yang dapat merugikan LPD maka akan mampu meningkatkan kinerja untuk menambah nilai pada LPD dan meningkatkan kepercayaan bagi masyarakat selaku principal . Hal  tersebut  dapat  mengurangi  konflik  keagenan  karena  pengelola  LPD  menghindari  hal-hal  yang memungkinan terjadinya dominasi oleh pihak manapun sehingga menyebabkan kepercayaan masyarakat meningkat (Astini & Yadnyana, 2019; Wilatini & Wirakusuma, 2019) . Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian  terdahulu  yang  menyatakan  bahwa  terdapat  pengaruh  positif  antara  independensi  terhadap kinerja (Praningsih et al., 2019) .
Kewajaran berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja LPD di Kabupaten Gianyar. Pengaruh positif artinya semakin meningkatnya keadilan dan kesetaraan  LPD dalam memenuhi kepentingan stakeholders pada LPD di Kabupaten Gianyar, maka akan meningkatkan kinerja LPD yang lebih baik. Memberikan kesempatan yang sama untuk masyarakat desa dengan mengesampingkan diskriminasi dalam proses penerimaan karyawan. Sebuah tahapan rekrutmen dan seleksi karyawan dilakukan secara bertahap  dimana  nantinya  akan  mendapatkan  calon  karyawan  yang  terbaik  maka  akan  meningkatkan kinerja  LPD.  Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  terdahulu  yang  menyatakan  bahwa  terdapat pengaruh positif antara kewajaran terhadap kinerja (Praningsih et al., 2019) . Kewajaran sebagai perlakuan yang adil dan setara di dalam memenuhi hak-hak stakeholder yang timbul berdasarkan perjanjian serta peraturan perundangan yang berlaku. Prinsip kewajaran membuat masyarakat desa selaku pemilik LPD merasakan  dampak  positif  dengan  adanya  kepercayaan  yang  timbul.  Kepercayaan  yang  timbul  ini disebabkan  adanya  rasa  optimis  masyarakat  desa  terhadap  LPD  sehingga  tujuan  yang  diharapkan masyarakat  desa  terjadi.  Pengelolaan  yang  baik  membuat  manajemen  bekerja  optimal  sehingga  dapat meningkatkan kinerja untuk menambah nilai pada LPD.

## 4. SIMPULAN
Good  Corporate  Governance berpengaruh  dan  signifikan  terhadap  kinerja  LPD  di  Kabupaten Gianyar.  Transparansi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Kinerja  LPD  Kabupaten  Gianyar. Akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja LPD Kabupaten Gianyar. Responsibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja LPD Kabupaten Gianyar. Independensi berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  Kinerja  LPD  Kabupaten  Gianyar.  Kewajaran  berpengaruh  positif  dan signifikan terhadap Kinerja LPD Kabupaten Gianyar. Semakin meningkatnya keadilan dan kesetaraan LPD dalam  memenuhi  kepentingan stakeholders pada  LPD  di  Kabupaten  Gianyar,  maka  Kinerja  LPD  akan meningkat.

## 5. DAFTAR PUSTAKA
Adnyani, & Julianto, I. P. (2021a). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Gcg, Dan Keberadaan Awig-Awig Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa Dengan Tri Hita Karana Sebagai Variabel Moderasi (Studi  Empiris  Pada  Lpd  Di  Kecamatan  Mendoyo,  Kabupaten  Jembrana. JIMAT  (Jurnal  Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha , 12 (1). https://doi.org/10.23887/jimat.v12i2.29263. Adnyani, K. W., & Julianto, I. P. (2021b). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Gcg, Dan Keberadaan Awig- Awig  Terhadap  Kinerja  Lembaga  Perkreditan  Desa  Dengan  Tri  Hita  Karana  Sebagai  Variabel Moderasi (Studi Empiris  Pada Lpd Di  Kecamatan Mendoyo, Kabupaten  Jembrana. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha , 12 (2), 413 – 424. https://doi.org/10.23887/jimat.v12i2.29263.
Akbar, D. S. (2018). Peran Badan Permusyawaratan Desa (BPD) Dalam Mewujudkan Akuntabilitas Alokasi Dana Desa (Add) (Penelitian Pada Desa-Desa di Wilayah Kecamatan Sadananya). Jurnal Edukasi (Ekonomi, Pendidikan Dan Akuntansi) , 5 (2). https://doi.org/10.25157/je.v5i2.958.
Andreana,  M.  O.  C.,  &  Wirajaya,  I.  G.  A.  (2018).  Pengaruh  Transparancy,  Accountability,  Responsibility, Independency, dan Fairness Pada Kinerja Keuangan Lembaga Perkreditan Desa. E-Jurnal Akuntansi , 23 (2). https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v23.i02.p19. Ari, Ayu PitaAri, A. P., & Yasa, I. N. P. (2021). Analisis Pengendalian Risiko Kredit Macet Dengan Menerapkan Sanksi  Adat  Pada  Lembaga  Perkreditan  Desa  Adat  Peneng. JIMAT  (Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa Akuntansi) Undiksha , 12 (2). https://doi.org/10.23887/jimat.v12i2.30248.
Aspan, H. (2017). Good Corporate Governance Principles In The Management Of Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction , 1 (1), 87.
Astini, N. K. A. T., & Yadnyana, I. K. (2019). Pengaruh Penerapan GCG dan Budaya Tri Hita Karana pada Kinerja  Keuangan  LPD  Di  Kabupaten  Jembrana. E-Jurnal  Akuntansi , 27 (1),  90 – 118. https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v27.i01.p04. Azizah, U. N., Rizal, N., & Munir, M. (2018). Pengaruh Tingkat Pengungkapan Good Corporate Governance dan  Ukuran  Dewan  Komisaris  Terhadap  Nilai  Perusahaan  (Studi  Kasus  Pada  Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI Periode 2013 – 2015). Counting: Journal of Accounting , 1 (1), 19 – 25.
Dewi, N. K. K., & Diatmika, I. P. G. (2021). Pengujian Technology Accepted Model and Perceived Cost of Use Terhadap Penggunaan Sistem Em-Pise Pada LPD Desa Adat Tunjuk. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha , 12 (1). https://doi.org/10.23887/jimat.v12i1.28070. Dharmayasa, I. P. A. (2020). Perceived Behavior Control Nasabah Terhadap Automatic Teller Machine (Atm) Pada  Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD). JIMAT  (Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa  Akuntansi)  Undiksha , 11 (1). https://doi.org/10.23887/jimat.v11i1.24658. Febriyanti,  R.  (2014).  Pengaruh  Independensi,  Pengalaman,  Due  Professiona  Care  dan  Akuntabilitas Terhadap  Kualitas  Audit  (Studi  Empiris  Pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Kota  Padang  dan Pekanbaru).  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang. Journal  of  Chemical  Information  and Modeling . https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004. Felmania, M. (2014). Good corporate governance mechanism, corporate social responsibility disclosure on firm value: empirical study on listed company in indonesia stock exchange. International Journal of Finance and Accounting Studies , 2 (1), 1 – 10.
Feryansyah,  F.,  Handajani,  L.,  &  Hermanto,  H.  (2020).  Pengaruh  Manajemen  Laba  Terhadap  Agresivitas Pajak Dengan Good Corporate Governance Dan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal  EMBA:  Jurnal  Riset  Ekonomi,  Manajemen,  Bisnis  Dan  Akuntansi , 8 (4). https://doi.org/10.35794/emba.v8i4.30601.
Handayani, N. K. P., Suryandari, N. N. A., & Putra, G. B. B. (2020). Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Di Kecamatan Rendang Kabupaten Karangasem. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA) , 2 (1). Hapsari,  E.  (2012).  Kekuatan  Rasio  Keuangan  dalam  memprediksi  kinerja  keuangan. Jurnal  Dinamika Manajemen , 3 (2). https://doi.org/10.15294/jdm.v3i2.2438.
Jayantari,  P.  R.,  &  Gorda,  A.  N.  E.  S.  (2020).  Pengaruh  Penerapan  Good  Corporate  Governance  dan Keberadaan Awig-Awig terhadap Kinerja Keuangan Lembaga Perkreditan Desa dengan Budaya Tri Hita Karana sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora , 4 (1), 60 – 70. https://doi.org/10.23887/jppsh.v4i1.24465.
Jufrizen,  J.,  &  Rahmadhani,  K.  N.  (2020).  Pengaruh  budaya  organisasi  terhadap  kinerja  pegawai  dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi. JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara , 3 (1), 66 – 79. https://doi.org/10.26533/jmd.v3i1.561. Kusuma, P. S., & Werastuti, D. N. S. (2020). Determinan Kinerja Badan Pengawas Lembaga Perkreditan Desa Di  Kabupaten  Buleleng. JIMAT  (Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa  Akuntansi)  Undiksha , 11 (2). https://doi.org/10.23887/jimat.v11i2.25989. Kusumaningtyas,  T.  K.,  &  Andayani,  A.  (2015).  Pengaruh  good  corporate  governance  terhadap  nilai perusahaan yang terdaftar pada indeks SRI-KEHATI. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA) , 4 (7). Mahaendrayasa, P. K. A., & Putri, G. A. M. A. D. (2017). Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap  Kinerja  Keuangan  Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD)  di  Kota  Denpasar. E-Jurnal Akuntansi , 21 (2). https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v21.i02.p04.
Mahdiana,  M.  Q.,  &  Amin,  M.  N.  (2020).  Pengaruh  profitabilitas,  leverage,  ukuran  perusahaan,  dan  sales growth terhadap tax avoidance. Jurnal Akuntansi Trisakti , 7 (1), 127 – 138. https://doi.org/10.25105/jat.v7i1.6289.
Molly, B., Tanaamah, A. R., & Sitokdana, M. N. N. (2017). Analisis Kinerja Sistem Informasi dan Teknologi Informasi untuk Menunjang Kinerja Karyawan Menggunakan Framework IT Balanced Scorecard (Studi Kasus pada Wi-Fi Universitas Kristen Satya Wacana). Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer , 4 (4). https://doi.org/10.25126/jtiik.201744499. Ni  Wayan  Novi  Budiasni,  M.  M.,  &  Darma,  G.  S.  (2020). Corporate  Social  Responsibility  dalam  Ekonomi Berbasis Kearifan Lokal di Bali: Kajian dan Penelitian Lembaga Perkreditan Desa . Nilacakra. Njatrijani,  R.,  Rahmanda,  B.,  &  Saputra,  R.  D.  (2019).  Hubungan  Hukum  dan  Penerapan  Prinsip  Good Corporate
Governance dalam Perusahaan. Gema Keadilan , 6 (3), 242 – 267. https://doi.org/10.14710/gk.2019.6481.
Paramita, P. I., & Julianto, I. P. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Partisipasi Masyarakat
dan  Proteksi  Awig-Awig  Terhadap  Kencenderungan  Terjadinya  Kebangkrutan  Pada  Lembaga Perkreditan Desa (Studi Pada LPD di Kabupaten Buleleng-Bali). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha , 12 (1). https://doi.org/10.23887/jimat.v12i1.29160. Pradnyaswari, L. G. D. A., & Putri, I. M. A. D. (2016). Pengaruh prinsip-prinsip good corporate governance pada kinerja keuangan koperasi di Kabupaten Klungkung. E-Jurnal Akuntansi , 14 (2), 1064 – 1091. Praningsih, I. D. A. P. I., Putra, I. G. C., & Sunarwijaya, I. K. (2019). Corporate Governance dan Kinerja Lembaga Perkreditan  Desa  di  Kecamatan  Abiansemal,  Badung,  Bali. Seminar  Nasional  Inovasi  dalam Penelitian Sains, Teknologi dan Humaniora-InoBali , 644 – 655.
Priyadi,  Budiasa,  &  Djelantik.  (2021).  Pengaruh  Daya  Guna,  Kemudahan  Aplikasi,  dan  Kepercayaan Pengguna terhadap Penerapan M-Pise di LPD Desa Adat Ketewel. Jurnal Agribisnis Dan Agrowisata (Journal Of Agribusiness And Agritourism) , 10 (2). Putra, I. G. C., & Sunarwijaya, I. K. (2020). Corporate Governance dan Kinerja Lembaga Perkreditan Desa Di Kecamatan
Blahbatuh, Gianyar. Jurnal Riset
Akuntansi (JUARA) , 10 (1). https://doi.org/10.36733/juara.v10i1.754.
Rahmawati, I. A., Rikumahu, B., & Dillak, V. J. (2017). Pengaruh dewan direksi, dewan komisaris, komite audit dan Corporate social responsibility Terhadap kinerja keuangan perusahaan. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomi , 2 (2), 54 – 70. https://doi.org/10.29407/jae.v2i2.866. Rini, D. D. O., & Hariyanto, W. (2019). Pelaksanaan Internal Audit Terhadap Niat Whistleblowing Dalam Rangka Mencapai Good Corporate Governance Melalui Perceived Environmental Uncertainty (Pada Perusahaan  Farmasi  Di  Sidoarjo). BALANCE:  Economic,  Business,  Management  and  Accounting Journal , 16 (1). https://doi.org/10.30651/blc.v16i1.2454. Rofiqkoh, E., & Priyadi, M. P. (2016). Pengaruh profitabilitas, leverage dan ukuran perusahaan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA) , 5 (10). Sanjaya, N. M. W. S., Nopiyani, P. E., & Rianita, N. M. (2019). Kualitas Laporan Keuangan Ditinjau dari Budaya Tri Hita Karana, GCG, Kompetensi SDM dan Manajemen Risiko Lembaga Perkreditan Desa. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan , 7 (3). https://doi.org/10.17509/jrak.v7i3.17628.
Solomon,  S.  J.,  Bendickson,  J.  S.,  Marvel,  M.  R.,  McDowell,  W.  C.,  &  Mahto,  R.  (2021).  Agency  theory  and entrepreneurship:  A  cross-country  analysis. Journal  of  Business  Research , 122 . https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.09.003.
Sulistyowatie, S. L., & Pahlevi, R. W. (2018). Penerapan Good Corporate Governance, Whistleblowing System Dan Risiko Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Di Kabupaten Sleman. Riset Akutansi dan Keuangan Indonesia , 3 (2). https://doi.org/10.23917/reaksi.v3i2.6743. Sundarianingsih, P. (2014). Evaluasi keberhasilan lembaga perkreditan desa (LPD) dalam menggerakkan sosial  ekonomi  masyarakat  pedesaan  (studi  pada  lembaga  perkreditan  desa  (LPD)  Desa  Adat Pekutatan).
Jurnal Ekonomi Pembangunan , 12 (1), 69 – 85. https://doi.org/10.22219/jep.v12i1.3656.
Suryandari, N. N. A., & Mongan, F. F. A. (2020). Nilai Perusahaan Ditinjau Dari Tanggung Jawab Sosial, Tata Kelola, Dan Kesempatan Investasi Perusahaan. Accounting Profession Journal (APAJI) , 2 (2), 94 – 103. https://doi.org/10.35593/apaji.v2i2.17.
Suwandi, I., Arifianti, R., & Rizal, M. (2019). Pelaksanaan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) pada PT. Asuransi Jasa Indonesia (JASINDO). Jurnal Manajemen Pelayanan Publik , 2 (1), 45. Suwintana, I. K., Sudhana, I. G. P. F. P., & Hariyanti, N. K. D. (2018). Pengembangan Aplikasi Mobile  Teller Lembaga Perkreditan Desa Berbasis Android. Matrix : Jurnal Manajemen Teknologi dan Informatika , 8 (3). https://doi.org/10.31940/matrix.v8i3.823.
Swandewi, N. N. A., Kepramareni, P., & Yuliastuti, I. A. N. (2021). Pengaruh Tingkat Perputaran Kas, Tingkat Perputaran  Piutang,  Tingkat  Kecukupan  Modal,  Dan  Rasio  Bopo  Terhadap  Profitabilitas  Lpd  Di Kabupaten Badung. KARMA (Karya Riset Mahasiswa Akuntansi) , 1 (4), 1456 – 1462.
Trarintya, M. A. P., Wiagustini, N. L. P., Artini, L. S., & Ramantha, I. W. (2021). Intellectual Capital On Cultural Sustainability Practices In Microfinance At Bali. Academy of Strategic Management Journal , 20 , 1 – 19.
Umi,  R.,  Nopriansyah,  U.,  &  Purnama,  S.  (2019).  Korelasi  kepemimpinan  kepala  taman  kanak-kanak terhadap kinerja kompetensi pedagogik dan kompetensi profesional guru. Al-Athfaal: Jurnal Ilmiah Pendidikan Anak Usia Dini . https://doi.org/10.24042/ajipaud.v2i1.4552.
Wijayanti,  A.,  Wijayanti,  A.,  &  Samrotun,  Y.  C.  (2016).  Pengaruh  Karakteristik  Perusahaan,  Gcg  Dan  Csr Terhadap Penghindaran Pajak. Seminar Nasional IENACO – , 2337 – 4349.
Wilatini, K. A. D., & Wirakusuma, M. G. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal Pada Efisiensi Kredit Di Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-Kecamatan Sukawati Kabupaten Gianyar. E-Jurnal Akuntansi , 28 (2). https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v28.i02.p04.
Wilson, M., Wang, K. T., Wu, Y., & Lau, A. (2022). Institutional investors and earnings management associated
with controlling shareholders’ promises: Evidence from the split share structure refo rm in China. Journal of Contemporary Accounting & Economics . https://doi.org/10.1016/j.jcae.2022.100330.
Wulandari, R., Tumirin, T., & Suwandi, S. (2018). Corporate Governance dan Kinerja Non Keuangan. JIATAX (Journal of Islamic Accounting and Tax) , 1 (2), 160 – 171. https://doi.org/10.30587/jiatax.v1i2.1019.