Preventia: The Indonesian Journal of Public Health ISSN: 2528-2999 (Print): 2528-3006 (Online) DOI: 10.17977/um044v7i22022p8-17

## Systematic Review : Analisis Pengadaan Musik Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Tenaga Kerja
Afan Alfayad, Endang Dwiyanti*
Universitas Airlangga, Jl. Dr. Ir. H. Soekarno, Mulyorejo, Jawa Timur, 60115, Indonesia *Penulis korespondensi, Surel: endang.dwiasfar@fkm.unair.ac.id
Paper received:27-10-22; revised:28-11-22; accepted:13-12-22

## Abstract
This research was conducted to see the effectiveness of the procurement of work music on labor productivity. This study uses a systematic review method by finding 15 types of research articles, research  articles  are  considered  inclusion  criteria  based  on  PICOS  (Population,  Intervention, Comparison, Study Design Results, Year of Publication, and Language) as follows: 1) human sample, 2)  work  music  intervention,  3)  comparison  of  giving  work  music  and  not  giving  work  music,  4) results: work productivity, 5) research articles, 6) articles published in 2012 until 2022, 7) in English and Indonesian. Procurement of work music is associated with increased worker productivity. This is indicated by research relevant to the increase in productivity. A 2014 study found that music had a significant effect on work morale and work productivity. This is also reinforced by evidence that the  higher  the  morale,  the  higher  the  productivity  of  the  workforce.  Based  on  the  results  of  a systematic review conducted, it shows that occupational safety and health programs in the form of procurement of work music are able to increase worker productivity found in various types of work so that they can optimally increase the benefits of the employer agency.
Keywords: work music; work productivity; workers

## Abstrak
Penelitian  ini  dilakukan  untuk  melihat  efektifitas  pengadaan  musik  kerja  terhadap  produktivitas kerja tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan metode systematic review dengan menemukan 15 jenis  artikel  penelitian,  artikel  penelitian  dianggap  kriteria  inklusi  berdasarkan  PICOS  (Populasi, Intervensi,  Perbandingan,  Hasil  Desain  Studi,  Tahun  Publikasi,  dan  Bahasa)  sebagai  berikut:  1) sampel  manusia,  2)  intervensi  musik  kerja,  3)  perbandingan  pemberian  musik  kerja  dan  tidak pemberian musik kerja, 4) hasil: produktivitas kerja, 5) artikel penelitian, 6) artikel yang diterbitkan pada  2012  sampai  2022,  7)  dalam  bahasa  Inggris  dan  bahasa  Indonesia.  Pengadaan  musik kerja berhubungan  dengan  peningkatan  produktivitas  pekerja.  Hal  ini  ditunjukkan  dengan  penelitian relevan  dengan  peningkatan  produktivitas  tersebut.  Penelitian  2014  menyebutkan  bahwa ditemukannya pengaruh signifikan musik terhadap semangat kerja dan produktivitas kerja. Hal ini juga diperkuat dengan bukti semakin tinggi semangat kerja maka akan meningkatkan produktivitas kerja  tenaga  kerja.  Berdasarkan  hasil  systematic  review  yang  dilakukan  menunjukkan  program keselamatan  dan  kesehatan  kerja  berupa  pengadaan  musik  kerja  mampu  meningkatkan produktivitas  pekerja  yang  ditemukan  pada  berbagai  jenis  pekerjaan  yang  ada  sehingga  mampu meningkatkan keuntungan instansi pemberi kerja secara optimal.
Kata kunci : musik kerja; pekerja; produktivitas kerja

## 1.  Pendahuluan
Manusia  merupakan  makhluk  sosial  yang  cenderung  terus  membutuhkan  interaksi sosial.  Peningkatan  kualitas  hidup  manusia  terus  menjadi  tolak  ukur  keberlangsungan kehidupan  bagi  mereka.  Manusia  merupakan  pelaku  ekonomi  paling  berpengaruh  yang memandang pekerjaan sebagai kebutuhan yang menunjang pemenuhan kebutuhan hidupnya serta merasa bekerja merupakan pengabdian yang mulia (Suma’mur, 2014) .
Perekonomian  Indonesia  saat ini  terus mengalami peningkatan.  Salah satunya sektor industri  Indonesia  yang  terus  mengalami  perkembangan.  Hal  ini  sejalan  dengan  upayanya untuk  menjadi  10  negara  industri  berpengaruh  dunia.  Selain  itu,  tujuan  pengembangan industri juga sesuai dengan strategi dalam menghadapi revolusi 4.0 (Satya, 2018).
Berdasarkan strategi  tersebut,  diperlukan  upaya peningkatan produktivitas  di  setiap sektor  industri  yang  ada  di  Indonesia.  Produktivitas  ini  dimaknai  sebagai  bentuk  capaian berdasarkan  kemampuan  tenaga  kerja  untuk  melakukan  proses  produksi  dibandingkan dengan input yang digunakan sebagai luaran berupa produk barang atau jasa yang diproses dalam  kurun  waktu yang  singkat  (Prasetyo, 2016).  Selain itu, perusahaan  menjadikan  tolak ukur  keberhasilan  program  kerjanya  pada  produktivitas  kerja  yang  berbanding  lurus  saat terjadi kenaikan produktivitas tenaga kerja maka berdampak pula pada kenaikan keuntungan yang perusahaan dapatkan (Ramandhani, 2018).
Peningkatan  produktivitas  ini  berhubungan  dengan  peningkatan  beban  kerja  yang diberikan  kepada  tenaga  kerja  yang  tidak  menutup  kemungkinan  kemunculan  rasa  bosan dalam  pekerjaannya.  Penyebab  rasa  bosan  yang  muncul  dilatar  belakangi  oleh  kondisi pekerjaan yang cenderung monoton, berulang-ulang, dan dilakukan setiap harinya (Rahayu, 2013).  Merespon  fenomena  tersebut,  perlu  diupayakan  inovasi  manajemen  dalam menyediakan solusi untuk mencegah terjadinya kebosanan dan stres kerja pada tenaga kerja. Hal ini dapat diselenggarakan dengan pengadaan music kerja yang sesuai di tempat kerja demi peningkatan produktivitas kerja tenaga kerja.
Musik secara mendasar dapat mempengaruhi psikologis manusia (Akbar, 2007). Bukti konkrit yang diberikan dalam penelitian (Akbar, 2007) tersebut menunjukkan bahwa musik kerja  berpengaruh  kearah  positif  terhadap  aspek  fisiologis,  psikologis,  dan  perilaku  tenaga kerja sehingga lebih bersemangat dalam beraktivitas atau bekerja. Bahkan dalam penelitian lainnya menunjukkan bahwa musik kerja dapat menurunkan angka kelelahan kerja dan tingkat absensi  oleh  tenaga  kerja  (Mangkunegara,  2005).  Berdasarkan  keharusan  peningkatan produktivitas kerja tenaga kerja oleh perusahaan serta kemungkinan kemunculan rasa bosan dan  stres  kerja  yang  dirasakan,  maka  dari  itu  penulis  membuat  systematic  review  yang bertujuan untuk melihat analisis pengadaan musik kerja terhadap produktivitas kerja tenaga kerja.  Sehingga  mampu  menyeimbangkan  produktivitas  dengan  kenyamanan  bagi  tenaga kerja.

## 2.  Metode
Sumber referensi sistematis dalam mengulas artikel dari berbagai sumber seperti google school, science direct, garuda jurnal, neliti jurnal, dan pubmed. Pencarian data menggunakan pencarian  Boolean  dengan menggunakan  kata  kunci  “musik  kerja  AND produktivitas  kerja” dan “work music AND work productivity”. Item pelaporan opsional untuk Tinjauan Sistematis dan  Meta  Protokol – Analisis  (PRISMA-P)  digunakan  untuk  menulis  tinjauan  sistematis  ini. Semua referensi ditulis dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia dengan tahun publikasi tertentu dari 2012 hingga 2022. Artikel yang ditemukan dari 5 halaman pertama mesin pencari untuk  masing-masing  kata  kunci  didata  dan  dikumpulkan.  Referensi  di  setiap  artikel  yang ditemukan  selama  pencarian  awal  juga  diselidiki,  dan  artikel  atau  jurnal  yang  ditemukan selama pencarian awal juga diselidiki dan artikel atau jurnal yang relevan dengan topik akan diidentifikasi dan diulas dalam penulisan ini. Gambar 1 menunjukkan diagram pencarian data analisis pengadaan musik kerja terhadap produktivitas kerja tenaga kerja.
`

## Gambar 1. Diagram Pencarian Data Analisis Pengadaan Musik Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Tenaga Kerja
Total penelusuran data berbasis musik kerja (n=682.145). Data difokuskan pada musik kerja  terhadap  produktivitas  kerja  (n=47).  Selanjutnya,  cari  berdasarkan  jenis  artikel penelitian  (n=15).  Kemudian  dari  15  jenis  artikel  penelitian,  artikel  penelitian  dianggap kriteria  inklusi  berdasarkan  PICOS  (Populasi,  Intervensi,  Perbandingan,  Hasil  Desain  Studi, Tahun Publikasi, dan Bahasa) sebagai berikut: 1) sampel manusia, 2) intervensi musik kerja,
Hasil pencarian judul yang sesuai dengan tujuan penelitian
(n = 47) Artikel yang lolos duplikasi (n = 35) In de nfic ati on Sc re en in g El ig ibi ty Kriteria Eksklusi - Abstrak
- Bukan artikel penelitian - Penelitian
Kriteria Inklusi: - Populasi: Manusia - Intervensi: Musik Kerja - Compration: Pemberian Musik Kerja dan Tidak Pemberian Musik Kerja - Outcome: Produktivitas kerja - Tahun publikasi: 2012 – 2022 - Artikel Penelitian - Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia Artikel yang free acsess (n = 26) Artikel yang abstraknya sesuai (n = 19) Artikel penelitian (n = 15) In cl ud e Jurnal yang di review setelah dieliminasi dan sesuai dengan topik penelitian dan dibaca keseluruhan (n=8)
Hasil pencarian artikel menggunakan keyword melalui database Google Scholar, Garuda Jurnal, Pubmed, dan Neliti (n = 682.145)
3)  perbandingan  pemberian  musik  kerja  dan  tidak  pemberian  musik  kerja,  4)  hasil: produktivitas kerja, 5) artikel penelitian, 6) artikel yang diterbitkan pada 2012 – 2022 hal ini dikarenakan  ilmu  pengetahuan  terus  mengalami  perkembangan  sehingga  dengan  batas pencarian  10 tahun  akan  menghasilkan temuan yang  lebih update atau terbaru  dalam ilmu pengetahuan dan penelitian, 7) dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia. Adapun kriteria eksklusi  dalam  penelitian  ini  adalah  intervensi  yang  digunakan  bukan  musik  kerja  dalam produktivitas,  output pengaruh  musik kerja yang  tidak pada  produktivitas  kerja, penelitian tidak  dalam  format  artikel  ilmiah,  batas  penelitian  lebih  dari  10  tahun,  dan  menggunakan bahasa selain Inggris dan Indonesia.
Setelah  seluruh  tahapan  dilakukan,  penulis  memperoleh  15  artikel  penelitian internasional yang memenuhi kriteria yang kemudian digunakan untuk sintesis dan analisis. Berdasarkan kriteria inklusi yang lebih rinci dan memenuhi kriteria, dianalisis dan disintesis dengan akumulasi 8 artikel penelitian yang ditunjukkan pada Tabel 1.
Tabel 1. Matriks Literature Review Analisis Pengadaan Musik Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Tenaga Kerja No Judul dan Tahun Metode, Desain, dan Sampel Teknik Analisis Hasil 1 Pengaruh Musik Terhadap Semangat Kerja Dan Produktivitas Tenaga Kerja di Bagian Linting Rokok PT. Djitoe Indonesia Tobako Surakarata. 2014. Temuan ini adalah jenis penelitian survei analitik dengan pendekatan cross sectional dan rancangan one grup pretest and posttest design . Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian linting rokok sejumlah 38 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Wilcoxon Rank Test menggunakan SPSS versi 17. Hasil penelitian ini adalah ditemukannya pengaruh signifikan musik terhadap semangat kerja dan produktivitas kerja.
Hal ini juga diperkuat dengan bukti semakin tinggi semangat kerja maka akan meningkatkan produktivitas kerja tenaga kerja. 2 Pengaruh Jenis Musik Terhadap Short Term Memory Pada Mahasiswa Pekerja. 2016. Penelitian ini dilakukan pada 60 mahasiswa pekerja dengan klasifikasi rentang usia 23 – 35 tahun dengan jenis kelamin pria. Jenis pekerjaan mahasiswa pada sampel penelitian ini adalah operator dan staff perusahaan elektronik dan galangan kapal. Penelitian ini dianalisis dengan pengukuran performansi STM ( Short Term Memory ) dengan menggunakan Design Tool pada item Short Term Memory Span Test. Hasil penelitian ini berupa keoptimalan yang dihasilkan dengan implementasi musik kerja pada mahasiswa pekerja dengan keberhasilan penurunan kesalahan sebesar 83%. 3 Perbedaan Sebelum dan Sesudah Pemberian Musik Pengiring Kerja Terhadap Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 80 pekerja wanita yang didapatkan Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan Paired T-test . Hasil yang ditemukan dalam penelitian ini berupa pengadaan musik memiliki pengaruh yang besar terhadap
Peningkatan Produktivitas Pada Pekerja Wanita Pabrik Rokok Gagak Hitam Kabupaten Bondowoso. 2013. menggunakan metode simple random sampling.
produktivitas kerja dengan jenis musik dangdut. 4 Music in the Workplace Environment and Productivity . 2020. Penelitian menggunakan metode tinjauan literatur melalui penelitian kualitatif dan deskriptif terhadap jurnal dan artikel yang dipelajari. Penelitian ini dianalisis secara kualitatif dan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengadaan musik di tempat kerja merupakan langkah yang baik untuk meningkatkan produktivitas kerja yang ditandai dengan adanya peningkatan kemampuan dalam pengelolaan tugas pekerjaan menjadi lebih optimal. 5 Probe Into the Role of Music Therapy in Workplace Health Management . 2022. Penelitian ini menggunakan metode survei untuk melihat keefektifan kegiatan pengadaan musik kerja terhadap efisiensi karyawan. Subjek dari penelitian ini adalah 50 karyawan perusahaan yang terlibat pekerjaan mental dan 50 karyawan yang terlibat aktivitas fisik. Penelitian ini menggunakan analisis dari aplikasi statistik SPSS. Hasil penelitian yang ditemukan bahwa pengadaan musik kerja dalam manajemen kesehatan mampu meningkatkan secara efektif produktivitas kerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan meringankan tekanan kerja karyawan, meningkatkan perasaan antara karyawan, dan meningkatkan efisiensi kerja karyawan. 6 Light Acupuncture and Five Element Music Therapy for Nurses’ Mental Health and Well Being During And Pots Covid-19: Protocol For A Randomized Cross-Over Feasibility Study. 2022. Penelitian ini menggunakan studi kelayakan cross over dua acak melibatkan run-in 1 minggu dan intervensi 2 minggu. Subjek penelitian ini adalah 36 perawat. Penelitian ini dianalisis dengan SPSS dalam menemukan rata-rata dan standar deviasi data normal dan media. Hasil utama dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kelayakan kombinasi pengobatan akupunktur ringan dan terapi musik lima elemen untuk meningkatkan kesehatan mental dan kesejahteraan perawat. Hasil kedua akan mencakup kecemasan dan depresi, produktivitas kerja
dan aktivitas, dan penilaian kualitas hidup. 7 Improvement in work Productivity After Group Voice Therapy in Professional Voice Users. 2022. Penelitian ini menggunakan metode kuesioner pada kelompok PVU
( professional voice users ) dengan durasi 7 minggu sejak Januari 2018 hingga Desember 2020. Temuan ini menggunakan kuesioner productivity and activity impairment questionnaire (WPAI) yang dianalisis dengan uji Wilcoxon signed-rank . Hasil penelitian ini adalah PUV mengalami peningkatan produktivitas kerja setelah mendapatkan terapi musik secara optimal. 8 Hubungan Penerapan Musik Kerja Islami Dengan Kejadian Stress Kerja di Sakinah Supermarket. 2019. Jenis penelitian deskriptif menggunakan desain cross sectional dengan subjek penelitian 40 pekerja di supermarket tersebut. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan uji korelasi spearman. Penelitian ini memberikan hasil berupa penerimaan musik kerja islami pada pekerja dengan kategori tinggi (52,5%) bahkan sangat tinggi (45%) dan kejadian stres kerja mayoritas responden dalam kategori stres kerja ringan (72,5%). Selain itu ditunjukkan adanya korelasi antar variabel tersebut.

## 3.  Hasil dan Pembahasan

## 3.1 Pengadaan Musik Kerja Pada Pekerja Linting Rokok PT Djitoe Indonesia Tobako Surakarta
Temuan ini bertujuan dalam mengidentifikasi pengaruh musik terhadap semangat kerja dan  produktivitas  kerja  bagian  linting  PT.  Djitoe  Indonesia  Tobako  Surakarta  (Astuti  et  al., 2014).  Penelitian  ini  merupakan  jenis  survei  analitik  dengan  keterlibatan  peneliti  dalam menggali sebab akibat fenomena kesehatan dapat terjadi (Notoatmodjo, 2012). Sampel yang digunakan  pada  penelitian  sebanyak  38  orang  pekerja  dengan  metode  total  sampling  pada bulan Oktober 2013. Hasil temuan penelitian ini dianalisis dengan univariat dengan uji statistic Wilcoxon rank test dengan signifikansi 0,05. Kesimpulan dapat dihasilkan diselaraskan dengan ketentuan penarikan hipotesis berupa nilai p ≤ 0, 05 maka Ho diterima dan p > 0,05 maka Ho tolak.
Hasil temuan dalam penelitian ini berupa pengadaan musik di tempat kerja PT. Djitoe Indonesia  Tobako  Surakarta  tepatnya  pada  sektor  linting  rokok  menunjukkan  signifikansi sebesar 0,000 yang menunjukkan adanya peningkatan semangat kerja pada tenaga kerja. Hasil ini relevan dengan penelitian siswanto yang menyebutkan bahwa semangat kerja merupakan bagian  dari  psikologis  seseorang.  Semangat  kerja  ini  mendorong  kemunculan  rasa  senang
sehingga  seseorang  akan  lebih  giat  dan  konsisten  terhadap  pekerjaannya  untuk  mencapau tujuan yang ditetapkan perusahaan. Hal ini tentunya akan berdampak pada produktivitas kerja yang  optimal.  Di  samping  itu,  juga  ditemukan  penelitian  yang  mendukung  penemuan  dari penelitian  utama  yang  menunjukkan  bahwa  musik  kerja  berpengaruh  besar  terhadap semangat  kerja.  Selain  itu,  juga  banyak  faktor  lainnya  yang  mempengaruhi  semangat  kerja diantaranya faktor kepemimpinan, pengawasan, dan kebutuhan.
Dalam  aspek  produktivitas,  temuan  dalam  penelitian  utama  ini  menunjukkan  musik memiliki  signifikansi  0,000  yang  menunjukkan  pengaruh  antara  musik  kerja  dalam meningkatkan  produktivitas  kerja  PT.  Djitoe  Indonesia  Tobako  Surakarta.  Ada  beberapa penyajian  musik  yang  dapat  disesuaikan  dengan  selera  pendengarnya  yang  tentunya berdampak positif terhadap kualitas kerja karena kondisi psikologis karyawan menjadi lebih segar  dan  enjoy.  Input  dalam meningkatkan  produktivitas  adalah dengan  membuat  kondisi perasaan pekerja menjadi senang dan gembira melalui pengadaan musik kerja tersebut.
Berdasarkan perolehan analisis yang dilakukan terkait pengadaan musik kerja terhadap produktivitas  kerja  sebelum  dan  setelah pemutaran  musik kerja  menunjukkan peningkatan setelah  mengadakan  musik  kerja.  Berbeda  dengan  temuan  tersebut,  semangat  kerja  dan produktivitas kerja menunjukkan tidak ditemukannya hubungan signifikan antara keduanya. Hal  ini  dikarenakan  hasil  yang  diperoleh  p  value  nya  0,125  >  0,05.  Penelitian  ini  juga menemukan  responden  dengan  produktivitas  kerja  yang  stabil  menurun.  Hal  ini  bukan disebabkan oleh pengadaan musik kerja melainkan adalah faktor lain seperti tembakau tidak sesuai  standar  yang  mempersulit pekerja  melintingnya  menjadi  sebuah  rokok  (Astuti  et  al., 2014).
Karyawan  perusahaan  ini  memiliki  ketertarikan  musik  dangdut  (97,37%),  musik campursari  (94,74%),  dan  musik  jenis  lainnya  (13,16%). Dengan  demikian  dapat  diberikan rekomendasi berdasarkan penelitian ini berupa perusahaan yang harus menyediakan musik kerja sesuai dengan ketertarikan tenaga kerja untuk mengurangi kebosanan pekerja. Selain itu, perusahaan juga perlu mengatur jadwal pemutaran musik kerja sesuai ketentuan yaitu:
Pukul 09.00 – 13.00: tanpa musik kerja
Pukul 10.30 – 12.30: dengan musik kerja
Pukul 12.30 – 14.00: dengan musik kerja

## 3.2 Pengadaan Musik Kerja Pada Mahasiswa Pekerja Kepulauan Riau
Tujuan penelitian yang  diperoleh yaitu mengidentifikasi pengaruh jenis musik terhadap short term memory (STM) mahasiswa pekerja sebanyak 60 mahasiswa pekerja rentang usia 23 – 35 tahun dengan jenis kelamin pria. Jenis pekerjaan mahasiswa pada penelitian ini adalah operator dan staff perusahaan elektronik dan galangan kapal. Penemuan hasil dalam penelitian ini berupa jenis pekerjaan mahasiswa di industri elektronik (70%) dan galangan kapal (30%).
Lingkungan  kerja  pada  sampel  penelitian  menunjukkan  kondisi  lingkungan  berupa suhu,  cahaya  dan  kebisingan  masih  dalam  batas  ambang  wajar  sesuai  dengan  regulasi Keputusan  Menteri  Kesehatan  No,  261  Tahun  1998.  Musik  kerja  ini  dapat  memberikan kemampuan  otak  dalam  mengumpulkan  informasi  dalam  waktu  yang  singkat.  Hal  ini dibuktikan melalui hasil perhitungan performansi sebesar 83% (4 kesalahan dari 30 soal yang
disajikan) sedangkan kondisi sebaliknya tanpa pengadaan musik kerja menunjukkan tingkat kesalahan yang lebih tinggi. Dengan demikian rekomendasi yang dapat diberikan pada studi kasus  ini  berupa  komitmen  manajemen  untuk memberikan  musik kerja  yang nyaman  demi peningkatan produktivitas kerja mahasiswa sehingga kesalahan yang dihasilkan dapat lebih sedikit dan mencapai keoptimalan kinerja (Siboro, 2016).

## 3.3 Pengadaan Musik Kerja Pada Pekerja Wanita Pabrik Rokok Gagak Hitam Bondowoso
Tujuan dalam penelitian ini adalah melakukan tindakan analisis perbedaan sesudah dan sebelum  pengadaan  musik  pengiring  atau musik  kerja  terhadap  produktivitas  kerja  pabrik Rokok  Gagak  Hitam.  Temuan  yang  melibatkan  80  pekerja  wanita  ini  menggunakan  metode pengambilan sampel simple random sampling dengan analisis data menggunakan paired t-test .
Penelitian ini menemukan bahwa pekerja wanita di pabrik rokok ini  didominasi oleh individu rentang usia produktif yaitu 20 – 50 tahun. Masa kerja pada pekerja wanita di PT. Gagak Hitam menunjukkan durasi selama 5 tahun. Berdasarkan hasil penelitian ini ditemukan peningkatan produktivitas  kerja  setelah mendapatkan  pengadaan  musik kerja pada minggu pertama sebesar 133.293,33 menjadi 145.530 setara dengan peningkatan 8,4%. Selanjutnya sesuai  dengan  hasil  analisis  uji  T  sampel  berpasangan  menunjukkan  signifikansi  bahwa pemberian  musik  dapat  mempengaruhi  produktivitas  pekerja  di  PT.  Gagak  Hitam  tersebut pada bagian pelintingan rokok (Puspitaratna & Dwiyanti, 2013).

## 3.4 Pengadaan Musik Kerja di Tempat Kerja Manajemen Kesehatan
Penggunaan terapi musik atau pengadaan musik kerja secara efektif dalam meringankan beban stress karyawan secara optimal. Hal ini juga kondusif dalam konsolidasi hubungan antar pegawai. Selain itu, juga mampu memperkuat hubungan masing-masing departemen secara baik,  meningkatkan  rasa memiliki  dan kebahagiaan karyawan.  Meningkatkan  efisiensi kerja karyawan,  meningkatkan  keuntungan  dan  produktivitas  karyawan,  dan  membentuk  budi pekerti yang luhur.
Berdasarkan survei yang telah dilakukan pada 50 karyawan yang bekerja dalam aspek mental dan 50 pekerja yang cenderung banyak aktivitas fisik, ditemukan bahwa pengadaan musik  kerja  dapat  secara  langsung  mengurangi  tekanan  kerja  dan  memperbaiki  pekerjaan lebih  efisien.  Dengan  demikian,  pengadaan  musik  benar-benar  efektif  dalam  produktivitas kerja (Li, 2022).

## 3.5 Pengadaan Musik Kerja Pada Kesehatan Mental Perawat
Pengadaan  musik  kerja  pada  perawat  ini  merupakan  salah  satu  tindakan  non- farmakologis  yang  diberikan  dalam  mengurangi  beban  masalah  kesehatan  mental  perawat serta  menurunkan  tingkat  kecemasan  berlebih  pada  mereka  pasca  pandemi  Covid-19. Pengadaan musik kerja atau terapi musik ini merupakan tindakan berkelanjutan yang hemat, aman, dan optimal dalam modalitas lengkap menangani fenomena kesehatan mental perawat tersebut.  Dengan  demikian,  saat  mental  perawat  sudah  aman  dan  terkendali  secara  baik melalui  pengadaan  musik  kerja  ini,  selanjutnya  mampu  meningkatkan  produktivitas  kerja perawat secara optimal (Wang et al., 2022).

## 3.6 Pengadaan Musik Kerja Sebagai Terapi Pada Musisi
Studi prospektif ini menunjukkan bahwa PVU menunjukkan peningkatan produktivitas kerja yang diwakili sebagian besar oleh penurunan presenteeism setelah menyelesaikan suara terapi. Peningkatan ini juga merambah ke kegiatan kehidupan sehari-hari dalam kehidupan pribadi pasien. Hasil ini menegaskan tren yang terlihat dalam penelitian sebelumnya bahwa suara  gangguan  kronis  mengurangi  produktivitas  kerja  di  tempat  kerja  dan  pengobatan gangguan suara dengan pengobatan yang ditargetkan, operasi atau terapi suara memperbaiki defisit ini. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa musik bermanfaat pada proses terapi dan tentunya juga dapat berdampak baik pada pengadaan musik kerja di tempat kerja sehingga mampu meningkatkan produktivitas secara berkelanjutan (Hu et al., 2022).

## 3.7 Pengadaan Musik Kerja Islami Pada Pekerja Supermarket
Program musik kerja islami merupakan salah satu inovasi pengadaan musik kerja yang dilakukan  oleh  manajemen  supermarket  tersebut  demi  meningkatkan  produktivitas  kerja yang  optimal.  Musik  kerja  islami  dikemas  dalam kemasan  salawatan,  murotal, musik islami kontemporer, dan berbagai jenis musik lainnya. Berdasarkan hasil pengambilan data melalui penyebaran  kuesioner  yang  dilakukan  menunjukkan  mayoritas  responden  (52%)  memiliki penerimaan yang tinggi terhadap program musik kerja islami ini. Tidak hanya itu, berdasarkan uji spearmen menunjukkan adanya hubungan kuat musik kerja islami dengan kejadian stress kerja pada pekerja. Kondisi tersebut mampu mengindikasikan bahwa penerapan musik kerja islami  mampu  mempengaruhi  penurunan  stress  kerja  pada  pekerja  Sakinah  Supermarket. Sehingga  ketika  stress  kerja  pekerja  dapat  diantisipasi  dengan  baik  mampu  meningkatkan produktivitas pekerja secara berkelanjutan yang berdampak pada keuntungan yang diperoleh sebuah instansi tersebut (Rozaq, 2019).

## 4.  Simpulan
Berdasarkan keseluruhan hasil analisis yang dilakukan, menunjukkan bahwa program K3 dalam aspek ergonomi berupa pengadaan musik kerja merupakan langkah yang optimal dalam  meningkatkan  produktivitas  pekerja  di  berbagai  sektor  pekerjaan.  Analisis  yang dilakukan  melihat  keefektifan  pengadaan  musik  kerja  diperuntukan  pada  jenis  pekerjaan seperti perawat, pelinting rokok, pekerja wanita, karyawan supermarket, pekerja mahasiswa, dan pekerja manajemen kesehatan menunjukkan hasil yang benar-benar sesuai dengan teori yang menggambarkan bahwa hal tersebut dapat meningkatkan produktivitas kerja pada setiap tenaga  kerja.  Sehingga  kepada  setiap  pemberi  kerja  dan  instansi  harapannya  mampu melakukan tindakan ini untuk mencegah terjadi stress kerja akibat beban kerja yang diberikan sehingga  mampu  meningkatkan  produktivitas  kerja  yang  berdampak  langsung  terhadap keuntungan yang instansi dapatkan.

## Daftar Rujukan
Akbar, A. (2007). Sistem automatic music emotion clasification. Bandung ITB .
Astuti, R. D., Tarwaka, Pgd., & Sri Darnoto, S. K. M. (2014). Pengaruh musik kerja terhadap tingkat kelelahan dan produktivitas  kerja  karyawan  unit  filling  Pt.  Indo Acidatama  Tbk,  Kemiri,  Kebakramat,  Karanganyar . Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Hu, A., Rammage, L., Guillaud, M., & Meyer, T. K. (2022). Improvement in work productivity after group voice therapy in professional voice users. Journal of Voice .
Li, G. (2022). Probe into the role of music therapy in workplace health management. Journal of Healthcare Engineering , 2022 .
Mangkunegara, A. (2005). Evaluasi Kinerja . Refika Aditama.
Notoatmodjo, S. (2012). Metodologi penelitian kesehatan .
Prasetyo,  A.  M.  (2016). Hubungan  antara  kesenangan  mendengarkan  musik  dangdut  dengan  tingkat produktivitas karyawan home industry trio di Desa Tegalwangi Kabupaten Tegal .
Puspitaratna, M., & Dwiyanti, E. (2013). Perbedaan sebelum dan sesudah pemberian musik pengiring kerja terhadap  peningkatan  produktivitas  pada  pekerja  wanita  pabrik  rokok  gagak  hitam  kabupaten bondowoso. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health , 2 (2), 167 – 174.
Rahayu, R. P. P. (2013). Efektivitas musik sebagai pengiring kerja dalam mengurangi kebosanan dan kelelahan kerja: studi eksperimen pada karyawan laundry . Universitas Pendidikan Indonesia.
Ramandhani,  H.  P.  (2018). Efektivitas  musik  pengiring  kerja  dalam  menurunkan  tingkat  kebosanan  pekerja sortasi tembakau di KOPA Tarutama Nusantara Jember .
Rozaq,  J.  R.  B.  (2019).  Hubungan  penerapan  musik  kerja  islami  dengan  kejadian  stres  kerja  di  Sakinah Supermarket. The Indonesian Journal Of Occupational Safety and Health , 8 (1), 66 – 75.
Satya, V. E. (2018). Strategi Indonesia menghadapi industri 4.0. Info Singkat , 10 (9), 19 – 24.
Siboro, B. A. H. (2016). Pengaruh jenis musik terhadap short term memory pada mahasiswa pekerja (studi kasus mahasiswa Teknik Industri Universitas Riau Kepulauan) The influence of music toward short term memory on workers student. PROFISIENSI: Jurnal Program Studi Teknik Industri , 4 (1).
Suma’mur, P. K. (2014). Higiene perusahaan dan kesehatan Kerja (Hiperkes) edisi 2. Penerbit Sagung Seto.
Jakarta .
Wang,  C.  C.,  Lo,  J.,  Saunders,  R.,  Adama,  E.,  Bulsara,  C.,  Etherton-Beer,  C.,  &  Yang,  A.  W.  H.  (2022).  Light acupuncture and five- element music therapy for nurses’ mental health and well -being during and post- COVID-19: protocol for a randomised cross-over feasibility study. BMJ Open , 12 (4), e057106.