## Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), Maret 2022, 78-86
Publisher: Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Batanghari Jambi Address: Jl. Slamet Ryadi, Broni-Jambi Kodepos: 36122 Website: http://ekonomis.unbari.ac.id, email: ekonomis.unbari@gmail.com ISSN 2597-8829 (Online), DOI 10.33087/ekonomis.v6i1.458

## Pengaruh Corporate Governance dan Diversifikasi terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan yang Menerapkan

## Enterprise Resource Planning (ERP)

## Nazhfiyani KS*, Rita Rahayu, Rayna Kartika
Universitas Andalas, Padang, Indonesia *Correspondence email: nazhfiyani.ks@gmail.com
Abstrak. Penelitian  ini  bertujuan untuk  membuktikan  secara  empiris  pengaruh corporate governance dan  diversifikasi terhadap kinerja keuangan perusahaan yang telah menerapkan enterprise resource planning . Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja  keuangan  yang  diukur  dengan Return  On  Asset .  Variabel  independen  dalam  penelitian  ini  adalah corporate  governance dan diversifikasi. Corporate governance diukur dengan menggunakan proporsi dewan komisaris independen. Diversifikasi diukur dengan  jumlah  lini  bisnis.  Penelitian  ini  menggunakan  ukuran  perusahaan  sebagai  variabel  kontrol.  Populasi  pada  penelitian  ini adalah  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia.  Berdasarkan  metode purposive  sampling ,  sampel  yang diperoleh sebanyak 33 perusahaan manufaktur yang memenuhi kriteria penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa corporate governance berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusahaan  manufaktur yang telah  menerapkan enterprise resource planning , dan diversifikasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusahaan yang telah menerapkan enterprise resource planning .
Kata kunci : Corporate Governance; Diversifikasi; Enterprise Resource Planning.
Abstract. This study aims to prove empirically the effect of corporate governance and diversification on the financial performance of companies that have implemented enterprise resource planning. The dependent variable in this study is financial performance as  measured  by  Return  On  Assets.  The  independent  variables  in  this  study  are  corporate  governance  and  diversification. Corporate governance is measured by the proportion of the independent board of commissioners. Diversification is measured by the  number  of  business  lines.  This  study  uses  firm  size  as  a  control  variable.  The  population  in  this  study  are  manufacturing companies  listed  on  the  Indonesia  Stock  Exchange.  Based  on  the  purposive  sampling  method,  the  samples  obtained  were  33 manufacturing  companies  that  met  the  criteria.  The  analytical  method  used  is  multiple  linear  regression  analysis  with  SPSS software  version  25.  The  results  showed  that  corporate  governance  has  a  positive  effect  on  the  financial  performance  of manufacturing  companies  that  have  implemented  enterprise  resource  planning,  and  diversification  also  has  a  positive  effect  on the financial performance of companies that have implemented enterprise resource planning.

## Keywords: Corporate Governance; Diversification; Enterprise Resource Planning

## PENDAHULUAN
Kinerja  perusahaan  merupakan  hasil  dari  aktivitas  perusahaan  dengan  mengelola  seluruh  sumber  daya  yang dimiliki untuk mencapai tujuan perusahaan.  Kinerja keuangan merupakan sesuatu yang kompleks yang berhubungan dengan efektivitas penggunaan modal serta efisiensi dalam aktivitas operasional perusahaan. Kinerja merupakan suatu pencapaian  atau  prestasi  yang  menunjukkan  kemampuan  yang  menjadi  ukuran  dalam  menentukan  keberhasilan  dari suatu perusahaan (Fairuzaini et al ., 2019). Pada umumnya kinerja perusahaan dapat diukur melalui informasi finansial dan non finansial seperti kepuasan pelanggan, internal bisnis, serta inovasi bisnis perusahaan. Kinerja perusahaan yang diukur dengan informasi finansial dapat dinilai melalui laporan keuangan yang disajikan secara teratur setiap periode. Informasi  akuntansi  dalam  laporan  keuangan  sangat  penting  bagi  pelaku  bisnis  seperti  investor  dalam  pengambilan keputusan.  Laporan  keuangan  yang  dihasilkan  perusahaan  merupakan  salah  satu  informasi  yang  dapat  digunakan dalam menilai kinerja suatu perusahaan (Hunton et al ., 2003).
Dengan tingginya tingkat persaingan saat ini, tidak mudah bagi suatu perusahaan untuk mencapai kinerja di atas rata-rata industri. Diperlukan keunggulan bersaing ( competitive advantage ) untuk mengungguli para pesaing di pasar persaingan  yang  dinamis  dan  diperlukan  upaya-upaya  inovatif  untuk  mempertahankan  keunggulan  bersaing  tersebut secara  berkelanjutan.  Salah  satu  cara  inovatif  yang  ditempuh  perusahaan  yaitu  dengan  mengembangkan  sistem informasi  perusahaan.  Sistem  informasi  yang  dikembangkan  oleh  perusahaan  saat  ini,  dilakukan  seiring  dengan berkembangnya  teknologi  guna  memperlancar  aktivitas  perusahaan  agar  menjadi  lebih  efektif  dan  efisien  (Meijer et al .,  2017).  ERP ( Enterprise  Resource  Planning )  merupakan  salah  satu  inovasi  berbasis  teknologi  yang  dapat digunakan  untuk  membantu  meningkatkan  keunggulan  bersaing  pada  suatu  perusahaan  (Hunton et  al .,  2003).  Pada perusahaan  yang  menerapkan enterprise  resource  planning akan  terjadi  peningkatan  akurasi  informasi  antar departemen  di  dalam  perusahaan,  respon  terhadap  pelanggan  yang  lebih  cepat,  serta  membantu  perusahaan  dalam
Nazhfiyani  KS  et  al.,  Pengaruh  Corporate  Governance  dan  Diversifikasi  terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan  yang Menerapkan Enterprise Resource Planning (ERP)
pengambilan keputusan dan penggunaan sumber daya yang baik (Rini et al ., 2017). Keunggulan bersaing merupakan kekuatan  bagi  suatu  perusahaan  yang  sangat  di  dukung  oleh  sumber  daya  yang  baik  dalam  kerangka  sistem pengelolaan  sumber  daya  yang  bersifat  strategis,  terintegrasi,  saling  berhubungan  dan  merupakan  suatu  kesatuan (Dasuki, 2011).
Dengan  diterapkannya enterprise  resource  planning pada  suatu  perusahaan,  dapat  mengurangi  masalah keagenan  antara  pemilik  ( principal )  dengan  manajemen  ( agent ),  dimana enterprise  resource  planning dapat menghasilkankan  data  dan  informasi  yang  dapat  digunakan  oleh  semua  pihak  yang  terkait  dengan  perusahaan sehingga dapat menurunkan biaya keagenan dan meningkatkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu, adanya enterprise resource planning akan meminimalkan biaya-biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan, seperti biaya pengawasan dan pemeliharaan yang akan meningkatkan efisiensi perusahaan sehingga kinerja perusahaan menjadi lebih baik (Izzati et al .,  2018).  Penerapan enterprise  resource  planning merupakan  salah  satu  cara  yang  banyak  dilakukan  oleh perusahaan-perusahaan  di  dunia  termasuk  di  Indonesia  untuk  mengintegrasikan  sistem  informasi  yang  ada  dalam perusahaan sehingga akan meningkatkan kinerja perusahaan (Meijer et al ., 2017). Sistem informasi perusahaan yang baik  seharusnya  menciptakan  integrasi  data  dan  praktik  terbaik  di  lingkungan  perusahaan  yang  telah  menerapkan enterprise resource planning, agar mendapatkan output berupa data, dokumen, laporan, maupun informasi yang baik dan  membantu  proses  bisnis  perusahaan  (Wicaksono et  al .,  2015).  Lu et  al .  (2016)  menjelaskan  bahwa  pada perusahaan yang telah menerapkan sistem enterprise resource planning, belum tentu memiliki kinerja yang baik jika corporate governance perusahaan tidak berjalan dengan baik. Dan juga, perusahaan dengan tingkat diversifikasi tinggi yang  memiliki  banyak  lini  bisnis  dengan  potensi  keuntungan  yang  mungkin  besar  dan  telah  menerapkan  sistem enterprise  resource  planning ,  belum  tentu  akan  memiliki  kinerja  keuangan  yang  baik  karena  semakin  banyak  lini bisnis  suatu  perusahaan,  maka  akan  dibutuhkan  waktu  yang  lebih  lama  untuk  mengaplikasikan  sistem enterprise resource planning tersebut.
Corporate  governance dapat  diartikan  sebagai  suatu  sistem,  struktur,  dan  proses  yang  mengatur  dan mengendalikan  suatu  perusahaan  untuk  menciptakan  nilai  tambah  ( value  added )  bagi  semua stakeholder yang  dapat meningkatkan  kinerja  perusahaan  (Gozali,  2012).  Hal  yang  ditekankan  dalam  konsep  ini  yaitu  pemegang  saham memiliki hak untuk mendapatkan informasi yang benar dan tepat waktu, serta perusahaan  memiliki kewajiban untuk mengungkapkan  ( disclosure )  secara  transparan,  akurat,  tepat  waktu  mengenai  semua  informasi  dalam  perusahaan tersebut. Nur’ainy et al . (2013) menjelaskan  bahwa good corporate governance bertujuan untuk menciptakan sistem pengendalian  dan  keseimbangan  untuk  mencegah  penyalahgunaan  dari  sumber  daya  dan  mendorong  pertumbuhan pada perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan harus memastikan semua unsur corporate governance yang ada dalam perusahaan  tersebut  dapat  terlaksana  sesuai  dengan  ketentuan  sehingga  setiap  keputusan  yang  diambil  oleh manajemen  terkait  dengan  strategi  bisnis  perusahaan  dapat  berjalan  secara  efektif  dan  efisien  yang  akan  berdampak terhadap  kinerja  perusahaan.  Keberhasilan  terlaksananya corporate  governance sangat  ditentukan  oleh  kualitas pengawasan yang dilakukan oleh Dewan Komisaris (Ross et al ., 2012). Dalam keanggotaan dewan komisaris terdapat komisaris  independen  yang  merupakan  pihak  yang  tidak  memiliki  hubungan  internal  dengan  perusahaan,  sehingga dinilai paling efektif dalam melaksanakan pengawasan terhadap manajer perusahaan (Yuniarti et al ., 2018). Penelitian Martsila et  al .  (2013)  menyatakan  bahwa  dewan  komisaris  independen  berpengaruh  terhadap  kinerja  perusahaan, dimana  komisaris  independen  akan  memberikan  pengawasan  yang  lebih  baik  terhadap  kebijakan-kebijakan  yang dibuat oleh manajemen sehingga kinerja perusahaan menjadi lebih baik.
Wibowo (2020) menyatakan perusahaan adalah kumpulan atas sumber daya-sumber daya  yang produktif. Jika sumber  daya  yang  produktif  ini  memenuhi  persyaratan  tidak  dapat  diperdagangkan  ( non-tradability ),  tidak  dapat digantikan  ( non-substitutability ),  dan  tidak  dapat  diimitasi  ( non-imitability ),  sumber  daya  ini  akan  dapat  menjadi keunggulan  kompetitif  perusahaan.  Dengan  sumber  daya  tersebut,  perusahaan  menjalankan  diversifikasi  bisnis, kesuksesan  bisnis  yang  ditunjukkan  dengan  keunggulan  kompetitif  pada  satu  bisnis  mendorong  penggunaan  sumber daya  tersebut  untuk  diterapkan  pada  bisnis  yang  berbeda  dan  menciptakan  berbagai  bisnis  ( multibusiness ).  Sumber daya berupa modal manusia yang sangat spesialis, pengetahuan manajerial, penggunaan teknologi, dapat menciptakan nilai  ketika  diaplikasikan  lintas  bisnis  secara  bersama-sama.  Penerapan enterprise  resource  planning membutuhkan waktu yang cukup lama untuk dapat dirasakan manfaatnya oleh suatu perusahaan karena adanya rekayasa ulang pada proses bisnis.  Lu et  al . (2016) menjelaskan bahwa perusahaan dengan tingkat diversifikasi tinggi yang memiliki lini bisnis yang banyak akan memiliki proses bisnis yang lebih kompleks sehingga rekayasa ulang proses bisnis menjadi lebih  sulit.  Karena  kompleksitas  proses  bisnis,  perusahaan  dengan  tingkat  diversifikasi  tinggi  harus  melalui  proses yang  lebih  kompleks.  Hal  ini  dapat  menyebabkan  kegagalan  dalam  penerapan enterprise  resource  planning serta memperpanjang  waktu  untuk  dapat  merasakan  manfaat  dari  sistem enterprise  resource  planning. Sistem enterprise resource  planning relatif  lebih  mudah  diterapkan  pada  perusahaan  dengan  tingkat  diversifikasi  rendah  karena  biaya pelatihan dan pemeliharaan lebih rendah dan berbagai modul fungsional lebih mudah untuk diintegrasikan.Penelitian ini  menggunakan  ukuran  perusahaan  sebagai  variabel  kontrol.  Ukuran  perusahaan  merupakan  indikator  untuk mengklasifikasikan  besar  kecilnya  suatu  perusahaan.  Perusahaan  yang  besar  pada  umumnya  memiliki  aktivitas  yang
Nazhfiyani  KS  et  al.,  Pengaruh  Corporate  Governance  dan  Diversifikasi  terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan  yang Menerapkan Enterprise Resource Planning (ERP)
lebih  kompleks  dengan  jumlah  lini  bisnis  yang  banyak,  sehingga  mendorong  perusahaan  tersebut  untuk  menerapkan sistem enterprise  resource  planning yang  dapat  mendukung  dan  membantu  proses  bisnis  secara  menyeluruh  dalam perusahaan sehingga kinerja perusahaan menjadi lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah corporate governance memiliki  pengaruh  positif  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  yang  telah  menerapkan enterprise resource  planning dan  apakah  diversifikasi  memiliki  pengaruh  negatif  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  yang telah menerapkan enterprise resource planning .

## METODE
Penelitian ini merupakan penelitian empiris ( empirical research) yang bersifat kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari annual report perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa  Efek  Indonesia  (BEI).  Penelitian  ini  menggunakan  perusahaan  manufaktur  yang  telah  menerapkan enterprise resource  planning .  Pencarian  dilakukan  dengan  menggunakan keyword implementasi  ERP  atau enterprise  resource planning dan  keyword  vendor  seperti  SAP, Oracle ,  dan Peoplesoft pada  laporan  keuangan  perusahaan  (Putra et  al ., 2021).  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu perusahaan manufaktur yang telah menerapkan enterprise resource planning dalam  rentang  waktu  10  (sepuluh)  tahun,  yaitu  dari  tahun  2006  sampai  2015, dengan  periode  pengamatan (observasi)  terhadap  masing-masing  sampel  adalah  selama  5  (lima)  tahun  sejak  diterapkannya enterprise  resource planning oleh  perusahaan  yaitu  dari  tahun  2007-2011,  2008-2012,  2009-2013,  2010-2014,  2011-2015,  2012-2016, 2013-2017, 2014-2018, 2015-2019 dan 2016-2020.

## Gambar 1

## Rentang Waktu dan Tahun Pengamatan Sampel Penelitian
Penentuan  sampel  dalam  penelitian  ini  menggunakan  metode purposive  sampling berdasarkan  kriteria-kriteria sebagai  berikut:  (a)  Perusahaan  manufaktur  yang  telah  menerapkan  ERP  ( Enterprise  Resource  Planning )  dan menyediakan  semua  data  yang  dibutuhkan  dalam  penelitian  ini.  (b)  Perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa Efek  Indonesia  (BEI),  mempublikasikan  laporan  tahunan  dan  laporan  keuangan  selama  periode  penelitian.  (c) Perusahaan  manufaktur  yang  menggunakan  mata  uang  rupiah  dalam  laporan  keuangan  tahunan.  (d)  Perusahaan manufaktur  yang  tidak delisting selama  periode  penelitian.  Variabel  dependen  pada  penelitian  ini  adalah  kinerja keuangan  pada  perusahaan  manufaktur  yang  telah  menerapkan enterprise  resource  planning ,  yang  diukur  dengan return  on  asset (ROA). Return  on  assets menunjukkan  kemampuan  manajemen  perusahaan  dalam  menghasilkan income dari  pengelolaan  aset  yang  dimiliki  untuk  menghasilkan  laba.  Rasio  ini  menunjukkan  seberapa  besar efektivitas perusahaan dalam menggunakan asetnya. Semakin tinggi rasio ini, maka semakin efektif penggunaan aset tersebut . ROA dihitung dengan menggunakan rumus sebagai berikut :
ROA = 𝐿𝑎𝑏𝑎 𝑆𝑒𝑡𝑒𝑙𝑎ℎ 𝑃𝑎𝑗𝑎𝑘 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐴𝑠𝑠𝑒𝑡𝑠 X 100%
Corporate  governance sebagai  variabel  independen  dinilai  dengan  menggunakan  proporsi  dewan  komisaris independen.  Dewan  komisaris  independen  merupakan  anggota  dewan  komisaris  yang  tidak  memiliki  hubungan  dan tidak  terafiliasi  dengan  pihak  manajemen  perusahaan,  sehingga  dapat  mengurangi conflict  of  interest dalam perusahaan. Jumlah dewan komisaris independen harus dapat menjamin agar mekanisme pengawasan berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Proporsi dewan komisaris independen dihitung dengan menggunakan rumus berikut :
Dewan Komisaris Independen = ∑ 𝐷𝑒𝑤𝑎𝑛 𝐾𝑜𝑚𝑖𝑠𝑎𝑟𝑖𝑠 𝐼𝑛𝑑𝑒𝑝𝑒𝑛𝑑𝑒𝑛

## ∑ 𝑆𝑒𝑙𝑢𝑟𝑢ℎ 𝐴𝑛𝑔𝑔𝑜𝑡𝑎 𝐷𝑒𝑤𝑎𝑛 𝐾𝑜𝑚𝑖𝑠𝑎𝑟𝑖𝑠
Diversifikasi  perusahaan  juga  menjadi  variabel  independen  dalam  penelitian.  Diversifikasi  merupakan  jumlah lini  bisnis  yang  terdapat  dalam  suatu  perusahaan.  Oleh  karena  itu  suatu  perusahaan  yang  sangat  kompleks membutuhkan pengawasan dan infrastruktur pengawasan yang baik. Semakin kompleks operasional suatu perusahaan, peluang  kegagalan  operasional  semakin  besar,  sebab  perusahaan  yang  kompleks  antara  lain  memiliki  jaringan

## Nazhfiyani  KS  et  al.,  Pengaruh  Corporate  Governance  dan  Diversifikasi  terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan  yang
Menerapkan Enterprise Resource Planning (ERP)
operasional yang luas, jumlah kantor yang banyak dan jangkauan wilayah yang luas, sistem teknologi yang rumit dan karyawan yang banyak. Rumus dalam menghitung diversifikasi perusahaan, yaitu:

## DIV = Σ Lini Bisnis
Ukuran  perusahaan  merupakan  variabel  kontrol  dalam  penelitian  ini.  Ukuran  perusahaan  mencerminkan  besar kecilnya  perusahaan  yang  tampak  dalam  nilai  total  aset  perusahaan  pada  neraca  akhir  tahun  (Sujoko et  al .,  2007). Semakin  besar  total  aset  maka  semakin  besar  pula  ukuran  suatu  perusahaan.  Rumus  dalam  menghitung  ukuran perusahaan, yaitu:

## SIZE = (Ln)Total Aset
Data  total  asset  suatu  perusahaan  memiliki  nilai  nominal  yang  besar,  sehingga  perlu  dilakukan  logaritma natural  untuk  mengkonversi  angka  menjadi  nominal  yang  lebih  kecil  yang  dapat  membuat  total  asset  terdistribusi secara normal (Kautsar, 2014). Mengkonversikan total asset suatu perusahaan ke dalam bentuk logaritma natural juga memiliki tujuan untuk memperhalus data agar lebih mudah dalam melakukan pengujian dengan menggunakan SPSS (Rahman, F et al ., 2017).

## Teknik Analisis Data
1. Statistik  Deskriptif,  untuk  mendapatkan  nilai  rata-rata  ( mean ),  nilai  maksimum,  nilai  minimum,  dan  standar deviasi.
2. Uji  Asumsi  Klasik,  yang  terdiri  dari  :  uji  normalitas,  uji  autokorelasi,  uji  multikolineritas,  dan  uji heteriskedastisitas.
3. Analisis Regresi Linear Berganda
4. Uji Kelayakan Model, yaitu Uji koefisien determinasi ( Adjusted R 2 ), Uji F, dan Uji t.

## HASIL
Berdasarkan  metode purposive  sampling dan  sesuai  dengan  kriteria  penelitian  yang  telah  ditentukan,  maka jumlah perusahaan manufaktur yang memenuhi kriteria dalam rentang waktu dan tahun pengamatan sampel diperoleh sebanyak 33 perusahaan, sehingga jumlah data penelitian adalah sebanyak 165 observasi.

## Tabel 1
Statistik Deskriptif Variabel Minimum Maksimum Nilai Rata-rata Standar Deviasi KP -0,168 0,445 0,10035 0,107204 CG 0 0,800 0,41150 0,129536 DIV 2 10 4,6545 1,974390 SIZE 26,455 32,997 28,96420 1,548213
Sumber: data olahan
Tabel  1  dapat  dilihat  bahwa  nilai  rata-rata  untuk  kinerja  perusahaan  (KP)  sebesar  0,10035  dengan  standar deviasi 0,107204, nilai maksimum 0,445, dan nilai minimum -0,168. Nilai standar deviasi yang mendekati nilai rata- rata  menunjukkan  bahwa  kinerja  perusahaan  manufaktur  yang  menjadi  sampel  dalam  penelitian  ini  menunjukkan variasi  yang  cukup  berarti,  dan  secara  rata-rata  kinerja  perusahaan  yang  dicapai  oleh  perusahaan  manufaktur berdasarkan laba bersih atas total asset yang dimilikinya selama periode penelitian adalah sebesar 10,03 %. Sedangkan nilai  maksimum  dari  kinerja  perusahaan  dalam  sampel  penelitian  adalah  sebesar  44,5  %.  Variabel corporate governance (CG) merupakan  salah  satu  variabel independen dalam penelitian  ini. Corporate governance merupakan suatu  sistem  yang  mengatur  dan  mengendalikan  suatu  perusahaan  yang  diharapkan  dapat  meningkatkan  kinerja perusahaan  dan  menguntungkan  pemegang  saham.  Berdasarkan  Tabel  1.  diatas,  terlihat  bahwa  nilai  rata-rata corporate governance adalah sebesar 0,41150, standar deviasi 0,129536, nilai maksimum 0,800, dan nilai minimum 0. Nilai rata-rata corporate governance yang lebih besar daripada nilai standar deviasi menandakan bahwa tidak terjadi variasi  yang  cukup  berarti  pada  perusahaan  manufaktur  yang  telah  menerapkan enterprise  resource  planning. Selanjutnya  variabel  diversifikasi  (DIV)  yang  dinilai  dengan  banyaknya  jumlah  lini  bisnis  yang  dimiliki  oleh  suatu perusahaan. Tabel 1 terlihat bahwa nilai rata-rata diversifikasi adalah sebesar 4,6545, standar deviasi 1,974390, nilai maksimum  10, dan  nilai  minimum  2.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  secara  rata-rata  perusahaan  yang  menjadi  sampel dalam  penelitian  ini  merupakan  perusahaan  dengan  kegiatan  operasional  yang  cukup  kompleks.  Variabel  ukuran perusahaan (SIZE) dalam hal ini merupakan variabel kontrol. Variabel ukuran perusahaan dalam penelitian ini diukur

## Nazhfiyani  KS  et  al.,  Pengaruh  Corporate  Governance  dan  Diversifikasi  terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan  yang
Menerapkan Enterprise Resource Planning (ERP)
dari  jumlah  asset  perusahaan.  Statistik  deskriptif  variabel  ukuran  perusahaan  menunjukkan  nilai  rata-rata  28,96420, standar deviasi 1,548213, nilai minimum 26,455, dan nilai maksimum 32,997.
Tabel 2 Hasil Uji Autokorelasi Nilai D-W k du Kesimpulan 2,088 3 1,7825  Tidak terdapat autokorelasi Sumber: data olahan
Uji autokorelasi bertujuan menguji apakah dalam model regresi linier ada korelasi antara residual pada periode t dengan residual pada periode t-1 (sebelumnya). Model regresi yang baik adalah regresi yang bebas dari autokorelasi. Berdasarkan hasil pengujian autokorelasi pada Tabel 2. diatas, untuk k=3 (jumlah variabel bebas dan variabel kontrol) dan n=165 (jumlah observasi), diperoleh nilai du sebesar 1,7825. Hasil pengujian menunjukkan bahwa nilai Durbin- Watson sebesar 2,088, yang terletak antara du (1,7825) dan 4-du (2,2175) atau terletak di daerah yang tidak terdapat autokorelasi, sehingga dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel dalam penelitian ini bebas autokorelasi.

## Tabel 3

## Hasil Uji Multikolineritas
Variabel Collinearity Statistic Kesimpulan Tolerance VIF CG 0,991 1,009  Bebas Multikolinearitas DIV 0,392 2,554  Bebas Multikolinearitas SIZE 0,394 2,541  Bebas Multikolinearitas
Sumber: data olahan
Uji  multikolinieritas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  pada  model  regresi  ditemukan  adanya  korelasi  antar variabel  bebas  atau  independen  (Ghozali,  2013).  Model  regresi  yang  baik  seharusnya  tidak  terjadi  korelasi  diantara variabel  independen.  Hasil  dari  uji  multikolinearitas  pada  Tabel  3.  diatas  menunjukkan  bahwa  tidak  terjadi multikolineritas karena nilai variance inflation factor (VIF) dari semua variabel di bawah 10 dan nilai tolerance lebih besar  dari  0,1.  Hal  ini  menandakan  bahwa  variabel  independen corporate  governance (CG)  dan  diversifikasi  (DIV) serta  variabel  kontrol  yaitu  ukuran  perusahaan  (SIZE)  dapat  digunakan  untuk  memprediksi  variabel  kinerja perusahaan dalam penelitian ini.
Tabel 4 Hasil Uji Heterokedastisitas Variabel t Sig. Kesimpulan CG 0,258 0,797  Bebas Heterokedastisitas DIV 0,400 0,690  Bebas Heterokedastisitas SIZE -0,906 0,367  Bebas Heterokedastisitas
Sumber: data olahan
Uji  heterokedastisitas  bertujuan  menguji  apakah  dalam  model  regresi  terjadi  ketidaksamaan  varians  dari residual  satu  pengamatan  ke  pengamatan  yang  lain.  Berdasarkan  Tabel  4  hasil  uji  heterokedastisitas  menunjukkan bahwa nilai signifikansi dari semua variabel tersebut yang berada di atas 0,05 (sig  0,05), sehingga dapat disimpulkan semua variabel dalam penelitian ini bebas heterokedastisitas.
Tabel 5 Hasil Regresi Linear Berganda Variabel β (Constant) 0,013 CG 0,141 DIV 0,013 SIZE -0,002 Sumber: data olahan
Berdasarkan pengujian analisis regresi linear berganda, maka diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: KP it = 0,013 + 0,141 CG it + 0,013 DIV it - 0,002 SIZE it + e
Nazhfiyani  KS  et  al.,  Pengaruh  Corporate  Governance  dan  Diversifikasi  terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan  yang Menerapkan Enterprise Resource Planning (ERP)
Penjelasan persamaan regresi:
1. Angka constant yaitu sebesar 0,013, yang berarti bahwa nilai kinerja perusahaan (KP) sebesar 0,013, jika corporate governance (CG), diversifikasi (DIV), dan ukuran perusahaan (SIZE) bernilai 0 (nol).
2. Angka  koefisien  regresi  pada corporate  governance (CG)  sebesar  0,141,  yang  berarti  setiap  peningkatan  1% proporsi dewan komisaris independen, maka akan meningkatkan kinerja perusahaan (KP) sebesar 0,141.
3. Angka  koefisien  regresi  pada  diversifikasi  (DIV)  sebesar  0,013,  yang  berarti  setiap  penambahan  1  lini  bisnis perusahaan, maka akan meningkatkan kinerja perusahaan (KP) sebesar 0,013.
4. Angka  koefisien  regresi  pada  ukuran  perusahaan  (SIZE)  sebesar  -0,002,  yang  berarti  setiap  penambahan  1% ukuran perusahaan, maka akan menurunkan kinerja perusahaan (KP) sebesar 0,002.

## Tabel 6
Hasil Pengujian Koefisien Determinasi
Adj R 2
Keterangan
0,082  Variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen Sumber: data olahan
Koefisien  determinasi  digunakan  untuk  mengetahui  seberapa  besar  presentasi  variasi  variabel  dependen  pada model  dapat  diterangkan  oleh  variasi  variabel  independen  (Ghozali,  2013).  Berdasarkan  hasil  regresi  pada  Tabel  6 diatas, diperoleh nilai Adjusted R 2 sebesar 0,082, yang berarti bahwa 8,2 % variabel dependen yaitu kinerja keuangan perusahaan  manufaktur  yang  telah  menerapkan enterprise  resource  planning mampu  dijelaskan  oleh  variabel independen yaitu corporate governance dan diversifikasi, sedangkan sisanya 91,8 % dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel ini.
Tabel 7 Hasil Uji F F Sig Keterangan 5,842 0,001  Model fit

## Sumber: data olahan
Uji F ini digunakan untuk melihat apakah model yang digunakan dalam regresi telah fit ( goodness of fit model ). Keputusan yang akan diambil adalah jika nilai probabilitas atau signifikansi F  5%, maka model yang digunakan fit (model  sesuai). Berdasarkan  hasil  pengujian  pada  Tabel  7  diperoleh  nilai  signifikansi  F  sebesar  0,001  (sig    0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel independen yaitu corporate governance dan diversifikasi, secara bersama- sama berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu kinerja keuangan perusahaan manufaktur yang telah menerapkan enterprise resource planning .
Tabel 8 Hasil Pengujian Hipotesis Variabel β t Sig. Kesimpulan CG 0,141 2,778 0,006  H 1 diterima DIV 0,013 2,011 0,046  H 2 ditolak SIZE -0,002 -0,295 0,769

## Sumber: data olahan
Pengujian  hipotesis  1  ingin  membuktikan  bahwa corporate  governance memiliki  pengaruh  positif  terhadap kinerja  keuangan  perusahaan  manufaktur  yang  telah  menerapkan enterprise  resource  planning .  Hasil  pengujian menunjukkan koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,141, nilai t hitung sebesar 2,778 dan nilai probabilitas sebesar 0,006  (tingkat  signifikansi    5%).  Hal  ini  menunjukkan  bahwa corporate  governance yang  diukur  dengan  proporsi dewan  komisaris  independen,  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  manufaktur  yang  telah menerapkan enterprise resource planning. Oleh karena itu, hasil pengujian hipotesis 1 diterima. Pengujian hipotesis 2 ingin membuktikan bahwa diversifikasi berpengaruh  negatif terhadap kinerja keuangan perusahaan manufaktur  yang telah  menerapkan enterprise  resource  planning. Hasil  pengujian  menunjukkan  koefisien  regresi  bernilai  positif sebesar  0,013,  t  hitung  sebesar  2,011,  dan  nilai  probabilitas  0,046  (tingkat  signifikansi    5%).  Hal  ini  menunjukkan bahwa  diversifikasi  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  manufaktur  yang  telah  menerapkan enterprise  resource  planning. Oleh  karena  itu,  hasil  pengujian  hipotesis  2  ditolak.  Hasil  pengujian  variabel  kontrol ukuran  perusahaan  (SIZE),  tidak  memberikan  pengaruh  terhadap  kinerja  perusahaan  karena  nilai  signifikansinya sebesar 0,769 (sig  0,05). Hasil ini dapat disebabkan karena  ukuran perusahaan dalam penelitian  ini diukur dengan

## Nazhfiyani  KS  et  al.,  Pengaruh  Corporate  Governance  dan  Diversifikasi  terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan  yang
Menerapkan Enterprise Resource Planning (ERP)
total asset, dimana total asset tidak dapat dijadikan patokan utama dalam mengukur besar kecilnya suatu perusahaan, karena perusahaan yang kecil belum tentu memiliki jumlah asset yang kecil. Terdapat banyak faktor lain yang harus dipertimbangkan  dalam  menilai  ukuran  perusahaan,  seperti  bagaimana  suatu  perusahaan  dapat  mengelola  asset  yang dimiliki secara efektif dan efisien agar menghasilkan keuntungan maksimal bagi perusahaan. (Aziz et al ., 2017)
Pengaruh  Corporate  Governance  terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan  yang  Menerapkan  Enterprise  Resource Planning
Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  pertama  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel corporate  governance yang diukur  dengan  proporsi  dewan  komisaris  independen,  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan manufaktur  yang  telah  menerapkan enterprise  resource  planning .  Keberadaan  dewan  komisaris  independen  sangat penting dalam suatu perusahaan karena bertanggung jawab untuk mendorong dilaksanakannya corporate governance dengan meminimalisir adanya tindakan manajemen yang tidak bersih dan tidak transparan pada perusahaan, sehingga keberadaannya  dapat  mempengaruhi  kinerja  keuangan  perusahaan.  Jensen    Meckling  (1976),  menjelaskan  bahwa dewan  komisaris  independen  merupakan  mekanisme  pengendalian  internal  tertinggi  yang  memiliki  tanggung  jawab dalam mengawasi kebijakan yang dibuat oleh manajemen puncak pada suatu perusahaan. Dengan banyaknya jumlah anggota  dewan  komisaris  independen,  maka  akan  mempermudah  dalam  melakukan  pengawasan  dan  pengendalian terhadap manajemen puncak, sehingga fungsi monitoring akan berjalan dengan baik, yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan.
Fama    Jensen  (1983)  menyatakan  bahwa  komisaris  independen  dapat  menjadi  penengah  jika  terdapat perselisihan  antara  para  manajer  dalam  perusahaan  dan  mengawasi  kebijakan  yang  dibuat  oleh  direksi  serta memberikan  nasehat  kepada  direksi  untuk  kemajuan  perusahaan.  Komisaris  independen  dapat  memberikan  fungsi pengawasan  dalam  pengelolaan  perusahaan  sehingga  akan  menciptakan corporate  governance yang  baik  bagi perusahaan. Semakin banyak jumlah komisaris independen, maka akan semakin tinggi pencapaian kinerja perusahaan, yang  disebabkan  karena  komisaris  independen  dalam  melakukan  fungsi  pengawasan  lebih  objektif  dan  independen, serta  menjamin  pengelolaan  perusahaan  yang  bersih  dan  sehat  sehingga  akan  meningkatkan  kinerja  perusahaan. Sesuai  dengan  penelitian  hasil  yang  dilakukan  Lu et  al .  (2016)  bahwa  pada  perusahaan  yang  memiliki corporate governance yang baik dan telah menerapkan sistem enterprise resource planning, maka kinerja keuangan perusahaan akan  menjadi  lebih  baik.  Julisar  (2016)  dalam  penelitiannya  juga  menyatakan  bahwa  perusahaan  yang  telah menerapkan enterprise  resource  planning ,  harus  mempunyai  komitmen  yang  kuat  untuk  melaksanakan corporate governance secara konsisiten dan berkesinambungan agar kinerja perusahaan menjadi lebih baik.
Pengaruh Diversifikasi terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan yang Menerapkan Enterprise Resource Planning Berdasarkan hasil pengujian hipotesis kedua dapat disimpulkan bahwa variabel diversifikasi berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusahaan manufaktur yang telah menerapkan enterprise resource planning . Hal ini dapat disebabkan  karena  dengan  adanya  diversifikasi,  pengsa  pasar  perusahaan  menjadi  lebih  luas,  sehingga  perusahaan dapat meningkatkan pendapatan dalam bisnis yang dijalankan, dimana perusahaan tidak  hanya bergantung pada satu lini bisnis saja untuk mendapatkan keuntungan. Diversifikasi dilakukan oleh perusahaan untuk mencapai profitabilitas yang lebih besar. Dengan adanya diversifikasi, perusahaan akan melakukan ekspansi ke pasar dan industri yang lebih luas,  dengan  memperluas  jangkauan  dan  menggunakan  strategi  yang  sesuai  dengan  tujuan  perusahaan,  maka keuntungan perusahaan dapat meningkat. Selain itu, diversifikasi dapat meminimalkan risiko bagi perusahaan, dimana dengan banyaknya lini bisnis, maka jika satu lini bisnis mengalami kerugian, maka tidak berpengaruh besar terhadap perusahaan.  Lu et  al .  (2016)  menjelaskan  bahwa enterprise  resource  planning juga  dapat  mendukung  strategi diversifikasi  pada  perusahaan.  Dimana  dengan  adanya enterprise  resource  planning akan  menyebabkan  koordinasi dan  kontrol  antar  bisnis  menjadi  lebih  efektif  dalam  mengimplementasikan  strategi  perusahaan,  sehingga  dapat membantu  manajemen  dalam  memperoleh  informasi  yang  andal  dengan  cepat  untuk  pengambilan  keputusan  yang akan  menghasilkan  berbagai  manfaat  potensial.  Mengingat  bahwa  tingginya  diversifikasi  yang  berarti  banyaknya jumlah  lini  bisnis  yang  perlu  dikoordinasikan  dan  dikontrol,  maka  adanya  teknologi  yang  baik  seperti enterprise resource  planning, maka  akan  memberikan  manfaat  yang  besar  terhadap  perusahaan.  Jadi,  dengan  diterapkannya enterprise  resource  planning oleh  perusahaan,  dimana  dengan  tingginya  tingkat  diversifikasi  dengan  banyaknya jumlah  lini  bisnis  pada  suatu  perusahaan,  akan  menyebabkan  kinerja  perusahaan  menjadi  lebih  baik.  Hal  ini disebabkan  karena enterprise  resource  planning merupakan  teknologi  informasi  yang  terintegrasi,  dimana  pada perusahaan  yang  menerapkan enterprise  resource  planning akan  terjadi  peningkatan  akurasi  informasi  antar departemen  di  dalam  perusahaan,  respon  terhadap  pelanggan  yang  lebih  cepat,  serta  membantu  perusahaan  dalam pengambilan keputusan dengan penggunaan sumber daya yang baik. (Rini et al ., 2017)
Nazhfiyani  KS  et  al.,  Pengaruh  Corporate  Governance  dan  Diversifikasi  terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan  yang Menerapkan Enterprise Resource Planning (ERP)

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  diperoleh  kesimpulan  bahwa corporate  governance yang  diukur  dengan  proporsi dewan  komisaris  independen,  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  manufaktur  yang  telah menerapkan enterprise resource planning . Hal ini disebabkan karena keberadaan dewan komisaris independen dalam menjalankan  fungsinya  sebagai  pengawas  pada  suatu  perusahaan  sangat  penting  untuk  mendorong  dilaksanakannya corporate  governance dengan  baik,  sehingga  keberadaannya  dapat  meningkatkan  kinerja  keuangan  perusahaan. Kemudian,  diversifikasi  yang  diukur  dengan  jumlah  lini  bisnis,  juga  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  keuangan perusahaan  manufaktur  yang  telah  menerapkan enterprise  resource  planning .  Hal  ini  megindikasikan  bahwa  dengan adanya teknologi enterprise resource planning pada perusahaan yang memiliki banyak lini bisnis akan mengakibatkan kinerja  perusahaan  menjadi  lebih  baik  karena  teknologi  yang  baik  akan  memberikan  manfaat  yang  besar  bagi perusahaan

## DAFTAR PUSTAKA
Aziz, A.,  Hartono, U. 2017. Pengaruh Good Corporate Governance, Struktur Modal dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan  Perusahaan  pada  Sektor  Pertambangan  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  Tahun  2011-2015. Jurnal Ilmu Manajemen . 5(3).
Dasuki, R. E. 2011. Analisis Pendekatan Teori Resource Based View (RBV) dalam Management Strategic. Co-Value Jurnal Ilmiah Ekonomi, Koperasi dan Kewirausahaan . 2(1)
Fairuzaini,  J.  N.,    Azib.  2019. Pengaruh  Penerapan  Sistem  Enterprise  Resource  Planning  (ERP)  dan  Pertumbuhan Laba terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. Prosiding Manajemen . ISSN : 2460-6545 Fama, E. F.,  Jensen, M. C. 1983. Separation of Ownership and Control. Journal of Law and Economics , 26(2), 301- 325.
Ghozali,  Imam.  2013. Aplikasi  Analisis  Multivariate  Dengan  Program  SPSS , Edisi  Ketujuh .  Semarang  :  Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gozali,  N.  2012.  Dampak  Penerapan  Prinsip-prinsip Good  Corporate  Governance terhadap  Kinerja  Perusahaan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi . 1(4)
Hunton,  J.  E.,  Lippincott,  B.,    Reck,  J.  L.  2003.  Enterprise  Resource  Planning  Systems  :  Comparing  Firm Performance  of  Adopters  and  Nonadopters. International  Journal of  Accounting  Information Systems ,  4,  165- 184
Izzati, A. N.,  Najwa, N. F. 2018. Pengaruh Stakeholder Perspective dalam Penerapan ERP : A Systematic Literature Review. Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer . 5(1), 41-50
Jensen,  M.  C.,    Meckling,  W.  H.  1976.  Theory  of  the  Firm:  Managerial  Behavior,  Agency  Costs  and  Ownership Structure. Journal of Financial Economics, 3(4). 305-360.
Julisar. 2016. Implementasi Penerapan COSO, Penerapan GCG di Perusahaan yang Berbasiskan Teknologi Informasi untuk Memperoleh Kinerja Operasional dan Kinerja Keuangan yang Berkualitas. Tirtayasa Ekonomika . 11(2) Kautsar, A. 2014. Analisis Pengaruh Firm Size, DER, dan Sales Growth terhadap Dividend Payout Ratio dengan ROE sebagai  Variabel  Intervening  pada  Perusahaan  Non  Keuangan  yang  Listed  di  BEI  Tahun  2009-2011. Jurnal Bisnis Strategi , 23(2), 1-13.
Lu,  Z.,    Jinghua,  H.  2016.  The  Moderating  Factors  in  the  Relationship  between  ERP  Investments  and  Firm Performance. Journal of Computer Information Systems .
Martsila,  I.  S.,    Meiranto,  W.  2013.  Pengaruh  Corporate  Governance  terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan.
Diponegoro Journal of Accounting . 2(4)
Meijer, R. K.,  Gunawan, H. 2017. Pengaruh Penerapan Enterprise Resource Planning terhadap Kinerja Perusahaan Manufaktur  dengan  Firm  Size  sebagai  Variabel  Moderasi. Journal  of  Applied  Managerial  Accounting .  1(2), 2548-9917
Nur’ainy,  R.,    Nurcahyo,  B.  2013.  Implementation  of  Good  Corporate  Governance  and  Its  Impact  on  Corporate Performance  :  The  Mediated  Role  of  Firm  Size  (Empirical  Study  from  Indonesia). Global  Business Management Research . 5(3), 91-104.
Putra,  D.  G.,  Rahayu,  R.,    Putri,  A.  2021.  The  Influence  of  Enterprise  Resource  Planning  (ERP)  Implementation System  on  Company  Performance  Mediated  by  Organizational  Capabilities. Journal  of  Accounting  and Investment . 22(2)
Rahman,  F.,    Sunarti.  2017.  Pengaruh  Marketing  Expense,  Ukuran  Perusahaan,  dan  Umur  Perusahaan  terhadap Tingkat Profitabilitas Perusahaan (Studi Empiris pada Industri Sektor Perbankan Indonesia yang Listing di BEI periode 2011-2015). Jurnal Adminis . 52(1), 146-153.
Rini,  W.  F.,    Febriani.  D.  2017.  Dampak  Implementasi  Enterprise  Resource  Planning  (ERP)  atas  Pengaruh Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Aset (Akuntansi Riset) . 9(1)
Nazhfiyani  KS  et  al.,  Pengaruh  Corporate  Governance  dan  Diversifikasi  terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan  yang Menerapkan Enterprise Resource Planning (ERP)
Ross, A.,  Crossan, K. 2012. A Review of Influence of Corporate Governance on the Banking Crises in the United Kingdom and Germany. Corporate Governance, 12(2), 215-225
Sujoko  Soebiantoro, U. 2007. Pengaruh Struktur Kepemilikan Saham, Leverage, Faktor Intern dan Faktor Ekstern terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan , 9(47).
Yuniarti, M.,  Syaichu, M. 2018. Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Kinerja Perusahaaan Manufaktur di Indonesia yang terdaftar di BEI. Diponegoro Journal of Management . 7(4), 1-13. Wibowo, A. 2020. Corporate Strategy : Konsep dan Praktik . Penerbit Andi.
Wicaksono,  A.,  Mulyo,  H.  H.,    Riantono,  I.  E.  2015.  Analisis  Dampak  Penerapan  Sistem  ERP  terhadap  Kinerja Pengguna. Binus Business Review . 6(1), 25-34