## RELATIONSHIP BETWEEN ENTREPRENEURSHIP SPIRIT, SELF-EFFICIENCY, AND ENTREPRENEURSHIP INTENTION IN THE CONTEXT OF MILLENIAL STUDENTS
Mery Ramadani 1 , Novia Indah Lestari 2
1&2 Universitas Serang Raya Email: noviaindahl22@gmail.com

## ABSTRACT
This study aims to examine the relationship between Entrepreneurial Spirit, Self-Efficacy, and Entrepreneurial Intention in the Context of Millennial Students. Data were obtained by online questionnaires to 103 millennial student respondents. The appropriate sample size is between 100-200 respondents so that interpretation estimates using the Structural Equation Model  (SEM).  For  this  reason,  the  number  of  samples  will  determine  by  the  results  of  the  calculation  of  the  minimum sampling  using  the  Slovin  as  100,  with  the  collected  questionnaires  of  103  respondents.  Intake  The  research  used  a purposive sampling technique. The method used in this study is the Structural Equation Model (SEM) with the help of SPSS version  22  software.  The  results  prove  that  entrepreneurial  spirit  has  a  positive  relationship  with  entrepreneurial intentions. Self-efficacy is a mediation of the relationship between entrepreneurial spirit and entrepreneurial intentions.

## Keywords: entrepreneurial spirit; Self-efficacy; entrepreneurial intention

## HUBUNGAN ANTARA SEMANGAT KEWIRAUSAHAAN, EFIKASI DIRI, DAN NIAT BERWIRAUSAHA DALAM KONTEKS MAHASISWA MILLENIAL

## ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan  antara Semangat Kewirausahaan, Efikasi Diri, dan Niat Berwirausaha dalam Konteks Mahasiswa Milenial. Data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner secara online melalui Google Form kepada 103 responden mahasiswa millenial. Ukuran sampel yang sesuai antara 100-200 responden agar dapat digunakan estimasi interpretasi dengan Structural Equation Model (SEM). Untuk itu jumlah sampel akan ditentukan berdasarkan hasil perhitungan  sampel  minimum  menggunakan  rumus  slovin  sebanyak  100,  dengan  kuisioner  yang  terkumpul  yaitu  103 responden.  Pengambilan    Penelitian  menggunakan  teknik  pengambilan  sampel  purposive  sampling.  Metode  yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan software SPSS versi 22. Hasil penelitian membuktikan bahwa semangat berwirausaha memiliki hubungan positif dengan niat berwirausaha. Efikasi diri sebagai mediasi hubungan antara semangat berwirausaha dan niat berwirausaha.
Kata Kunci: Semangat berwirausaha; Efikasi Diri; Niat
e-ISSN 2527-8215

## PENDAHULUAN
Kewirausahaan  merupakan  kegiatan  yang  menciptakan,  menemukan  mengevaluasi  dan  memanfaatkan  peluang  untuk menghasilkan produk berupa barang dan jasa. Kewirausahaan merupakan isu yang menarik untuk didiskusikan oleh para sarjana dan bermanfaat bagi pertumbuhan ekonomi di tingkat individu, perusahaan serta negara. Saat ini kewirausahaan menjadi  pilihan  karir  yang  sangat  baik,  terutama  di  perusahaan  seorang  wirausaha  memiliki  peran  penting  untuk mendukung keberhasilan perusahaan tersebut (Jeraj & Maric, 2013).
Aktivitas  bisnis  mendorong  perkembangan  dan  pertumbuhan  ekonomi  suatu  negara.  Global  Entrepreneurship Monitor (2019) menyimpulkan bahwa untuk mengembangkan kewirausahaan adalah melalui pendidikan, standar sosial dan budaya. Roy et al (2017) menyatakan bahwa kewirauhaan menjadi topik yang menarik dalam kebijakan publik dan perkembangan  ekonomi.  Salah  satu  topik  dalam  studi  kewirausahaan  yang  menjadi  perhatian  banyak  orang  adalah entrepreneurial passion atau semangat berwirausaha. Semangat berwirausaha sangat penting karena dapat menghasilkan pasar dan produk baru melalui ide-ide inovatif dan kreatifitas.
Menurut  Campos  (2017 )  entrepreneurial  passion mendorong  individu  untuk  memikirkan  niat  berwirausaha. Semangat berwirausaha tingkat tinggi dapat membuat individu menciptakan bisnis dan mengekspresikan semangat mereka ke dalam tindakan. Semua wirausaha memiliki semangat, perasaan ini dapat mendorong wirausaha untuk menciptkan nilai. Tahap  pertama  untuk  menciptakan  nilai  adalah entrepreneurial  intention .  Semangat  berwirausaha  merupakan  faktor penting dalam mendorong aktivitas, perencanaan, dan proses kewirausahaan (Santos dan Cardon, 2019).
Beberapa penelitian mengenai kewirausahaan menunjukan bahwa mediasi dari entrepreneurial passion memiliki hubungan antara self-efficacy yang menghasilkan perilaku inovatif (Chavez & Guevara, 2020). Penelitian lain menemukan bahwa    efikasi  diri  sebagai  mediasi  hubungan  antara  semangat  kewirausahaan  dan  niat  berwirausaha  (Neneh,  2020). Menurut  Hsu, et  al (2019)  individu  yang  mempunyai  efikasi  diri  tinggi  dapat  bereaksi  positif  dalam  menghadapi lingkungan baru mereka, sedangkan individu yang memiliki efikasi diri rendah akan ragu untuk memulai lingkungan yang unik.  Cardon  and  Kirk  (2015) menyatakan  bahwa entrepreneurial  self-efficacy memiliki  korelasi  yang  kuat  dengan entrepreneurial passion.
Kewirausahaan di negara maju telah dianggap sebagai cara untuk meningkatkan inovasi dan kemajuan teknologi, memiliki  persaingan  dan  menciptakan  lapangan  pekerjaan  yang  dapat  meningkatkan  pertumbuhan  ekonomi  dan kesejahteraan  di  negara  tersebut  (Primandanu,  2017).  Di  negara  maju,  jumlah  wirausaha  mencapai  2%  dari  jumlah masyarakat,  sedangkan  di  Indonesia  baru  memiliki  1,5%  .  Menurut  Primandanu  (2017)  penduduk  di  Indonesia  lebih memilih untuk menjadi pegawai daripada wirausaha. Hal ini dikarenakan masih rendahnya semangat masyarakat Indonesia dalam  berwirausaha.  Dampaknya  adalah  berkurangnya  lapangan  pekerjaan  dan  meningkatnya  jumlah  pengangguran, khususnya pengangguran intelektual.
Di  negara  berkembang  seperti  Indonesia  harus  mulai  mendorong  masyarakat  untuk  menjadi  pengusaha  sejak mereka muda. Untuk itu, pemerintah dan dunia akademis membutuhkan pengetahuan yang lebih banyak mengenai berbagai faktor  yang  bisa  mempengaruhi  niat  berwirausaha  dalam  konteks  budaya  yang  berbeda  dengan  negara  maju  (Ozarrali, 2016).  Jumlah  wirausaha  yang  masih  sedikit  di  negara  berkembang  seperti  Indonesia  sangat  erat  hubungannya  dengan rendahnya niat berwirausaha.

## Tabel 1. Tingkat pengangguran terbuka berdasarkan tingkat pendidikan
Tingkat Pendidikan Tingkat Pengangguran Terbuka 2019 2020 2021 Tidak/Belum pernah sekolah/ Belum Tamat & Tamat SD 2,39 3,61 3,61 SMP 4,72 6,46 6,45 SMA Umum 7,87 9,86 9,09 SMA Kejuruan 10,36 13,55 11,13 Diploma I/II/III 5,95 8,08 5,87 Universitas 5,64 7,35 8,98
Sumber: Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas)
Dari  tabel  diatas  menunjukan  bahwa  tingkat  pengangguran  pada  pendidikan  diploma  dan  sarjana  terbilang  cukup tinggi dibandingkan pendidikan SD dan SMP. Oleh karena itu, individu yang memiliki pendidikan tinggi seperti mahasiswa diharapkan bisa membuka lapangan pekerjaan sendiri sesuai dengan keahliannya.
Berdasarkan latar belakang diatas, maka penelitian ini untuk mengetahui hubungan semangat  kewirausahaan, efikasi diri, dan niat berwirausaha dalam konteks mahasiswa milenial.

## TINJAUAN PUSTAKA Entrepreneurial Passion
Passion telah  di  identifikasi  sebagai  atribut  kognitif  kritis  seorang  wirausaha  yang  berhubungan  dengan  kelangsungan, pertumbuhan dan kesuksesan bisnis (Mooradian et al., 2016; Stenholm dan Renko 2016). Entrepreneurial passion atau semangat  berwirausaha  dikaitkan  dengan  konsep  diri  dan  peran  identitas    Penelitian  lain  menyatakan  semangat berwirausaha adalah perasaan positif untuk melakukan aktivitas (Huyghe, et al , 2016). Menurut Latham dan Pinder (2005)
perasaan positif mempengaruhi valensi, harapan dan instrumental. Mereka mengatakan bahwa emosi dan perasaan dapat mempengaruhi proses untuk mencapai beberapa tujuan.
Xie, et  al (2016)  mengatakan  semangat  berwirausaha  merupakan  emosi  positif  yang  dapat  meningkatkan kepercayaan diri untuk mengatasi masalah bisnis, menemukan peluang dan merangsang ide-ide mengenai praktik bisnis. Entrepreneurial passion atau semangat berwirausaha dapat membuat individu untuk meningkatkan keterampilan mereka, kemampuan yang berkaitan dengan wirausaha, sehingga akan meningkatkan efikasi diri berwirausaha.
Semangat  berwirausaha  merupakan  faktor  penting  bagi  niat  berwirausaha.  Banyak  peneliti  mengatakan pentingnya  semangat  dalam  kegiatan  kewirausahaan  mereka  (Cardon,  et  al,  2009).  Beberapa  studi  menyatakan  bahwa semangat  berwirausaha  memotivasi  pengusaha  untuk  mengidentifikasi  peluang  dan  menciptakan  bisnis  baru  sehingga menjadi  faktor  pendorong  (Murnieks,  et  al,  2014).  Banyak  penelitian  menunjukan  bahwa  semangat  berwirausaha merupakan aspek penting dalam proses penciptaan bisnis (Cardon dan Kirk, 2015). Pentingnya semangat berwirausaha dalam  membangun  niat  berwirausaha  seringkali  diabaikan dalam  studi  kewirausahaan,  terutama  di  negara  berkembang (Karimi, 2019).
Entrepreneurial passion dapat mendorong kreativitas dan kesadaran akan hal baru seperti model informasi yang dapat menemukan peluang baru (Baron, 2008). Passion berkaitan dengan kemampuan wirausaha untuk menarik investor dan merekrut karyawan (de Mol et al , 2019). Oleh karena itu, banyak dari akademis yang mengatakan bahwa semangat merupakan ‘jantung; dalam berwirausaha (Cardon et al .,2019). Terdapat tiga sifat kewirausahaan, yaitu (1) Inventor adalah seseorang  yang  mengidentifikasi,  menciptakan,  dan  mengeksplorasi  peluang  baru;  (2) Founder adalah  seseorang  yang tertarik  untuk  menciptakan  bisnis  untuk  pasar  dan  menangkap  peluang;  (3) Developer adalah  seseorang  yang  tertarik dengan kegiatan pengembangan dan perluasan perusahaan setelah berdiri. Perbedaan semangat berwirausaha tersebut akan mempengaruhi tujuan dan hasil bisnis (Anjum et al., 2021a, b; Karimi, 2019).

## Entrepreneurial Self Efficacy
Beberapa  studi    menunjukan  bahwa self-efficacy atau  efikasi  diri  berpotensi  untuk  menghasilkan  sesuatu  seperti  upaya mengidentifikasi  peluang  (Schmitt et  al. ,  2018),  niat  berwirausaha  dan  kemampuan  untuk  mengatasi  masalah  dalam menghadapi rintangan (Bandura, 1997). Menurut teori kognitif sosial, keyakinan efikasi diri memiliki banyak faktor dan diperkuat dengan empat cara, yaitu (1) Penguasaan; (2) Role Modelling ; (3) Norma Subjektif; dan (4)  Keadaan Fisiologis. Penguasaan aktif mengacu pada pengalaman penguasaan pribadi  yang dibentuk oleh pencapaian kinerja, seperti memulai bisnis. Pengalaman berwirausaha mempengaruhi entrepreneurial self-efficacy seseorang karena menawarkan kesempatan untuk  berulang  kali  terlibat  dalam  tugas  dan  mengembangkan  kepercayaan  pada  kemampuan  seseorang,  sehingga berpotensi menghasilkan kinerja seseorang di masa depan.
Self-efficacy atau efikasi diri merupakan pendorong bagi individu untuk mencapai tujuannya (Sun, et al, 2014). Jadi,  individu  yang  memiliki  efikasi-diri  berwirausaha  memiliki  keinginan  untuk  mencapai  tujuan  kewirausahaanya. Seseorang  yang  percaya  bahwa  mereka  dapat  mengendalikan  bisnis  baru  cenderung  mengembangkannya  (Miao et  al ., 2017; Ward et al., 2019). Penelitian lain dari Neneh (2020) dan Nowinski et al. (2019) mengatakan bahwa self-efficacy merupakan keyakinan seseorang dalam melakukan tugas kewirausahaan untuk mencapai tujuan.
Dalborg  dan  Wincent  (2014)  menyatakan  bahwa  ada  hubungan  positif  antara  kewirausahaan  dengan entrepreneurial self-efficacy. Selain itu efikasi ediri juga menjadi mediator antara semangat wirausaha dan konsekuensi. Diantara karakter bisnis, beberapa penelitian menunjukan bahawa orientasi strategis dan budaya organisasi berhubungan dengan entrepreneurial self-efficacy, karena variable ini memberikan peluang untuk pembelajaran tidak langsung (Cooper et al, 2016). Entrepreneurial self-efficacy memiliki hubungan positif dalam peningkatan investasi dana pribadi, jam kerja, pengembangan  bisnis  baru, mendorong  tujuan, dan  komitmen  sehingga berdampak pada kinerja  organisasi  (Trevelvan, 2011; Cassar dan Friedman, 2009).
Menurut  Brinckmann  and  Kim  (2015) entrepreneurial  self-efficacy dapat  meningkatkan  keyakinan  untuk memperoleh manfaat dari rencana bisnis. Beberapa penelitian mengungkapkan hubungan yang kuat antara entrepreneurial self-efficacy pemilik  bisnis dan kinerja bisnis, termasuk persepsi subjektif kinerja, inovasi dan pertumbuhan (McGee dan Peterson,  2017  ;  Hallak et  al .,  2011).  Penelitian  lain  yang  dilakukan  oleh  Neneh  (2020)  menunjukan  bahwa  semangat berwirausaha dapat meningkatkan keterampilan, kemampuan, dan meningkatkan efikasi diri.

## Entrepreneurial Intention
Niat adalah faktor motivasi yang dapat memprediksi perilaku   (Linan & Fayolle, 2015). Niat merupakan indikator bagi individu seberapa keras mereka bersedia melakukan aktivitas, upaya merencanakan untuk memindahkan aktivitas sampai melakukan Latihan. Entrepreneurial intention menggambarkan seseorang untuk meniti karir sebagai wirausaha. Individu yang berencana untuk memperhitungkan resiko dengan tujuan, mengumpulkan uang yang dibutuhkan dan memulai usaha. Menurut Karabulut (2016) entrepreneurial intention harus dimulai dengan tindakan dan merupakan langkah pertama dalam membuat bisnis baru (De Clercq et al ., 2013). Entrepreneurial  intention atau  niat  berwirausaha  didefinisikan    sebagai  keadaan  pikiran  yang  pada  akhirnya memimpin individu menuju pembentukan konsep bisnis baru dan berkarir di bidang kewirausahaan. Niat berwirausaha memainkan peran penting untuk setiap keputusan yang diambil untuk memulai bisnis. Niat merupakan enteseden langsung
e-ISSN 2527-8215
dari perilaku nyata, semakin kuat niat maka akan semakin besar perilaku nyata dalam berwirausaha (Hikkerovaa et al ., 2016). Menurut  Rantanen  dan  Toikko  (2013) entrepreneurial  intention atau  niat  berwirausaha  merupakan  keyakinan untuk menjadi wirausaha sebagai karirnya. Menurut Thompson (2009) entrepreneurial intention merupakan perencanaan untuk  mendirikan  bisnis  baru.  Lans, et  al (2010)  mengakategorikan  e ntrepreneurial  intention ,  yaitu  (1) classical entrepreneurial intention, yaitu niat untuk membangun bisnis; (2) alternative entrepreneurial intention , yaitu niat untuk menjalankan bisnis yang sudah ada; (3) entrepreneurial intention, yaitu niat menjadi wirausaha.
Penelitian lain menunjukan bahwa niat berwirausaha dapat memprediksi persepsi individu mengenai profesi yag cocok. Niat berwirausaha dapat dianggap rendah jika persepsi individu juga rendah dan sebaliknya (Hsu et al., 2019). Niat berwirausaha terjadi karena berbagai faktor, individu yang berasal dari latar belakang wirausaha biasanya optimis untuk menjadi  wirausahawan  sebagai  karir  (Zellweger et  al .,  2011).  Salah  satu  alasannya  adalah  karena  kewirausahaan  bisa menghasilkan kebutuhan seseorang (Wiklund et al., 2017). Di lain sisi jika dilihat dari kebutuhan psikologi, mereka yang berada pada  garis kemiskinan  menjadi  waspada  terhadap  peluang  inovatif,  sehingga  mendorong  mereka  untuk  menjadi pengusaha (Shantz et al, 2017).
Mereka yang memiliki niat berwirausaha biasanya siap menghdapi segala kemungkinan resiko yang ada. Banyak peneliti  percaya  bahwa  pengusaha  dapat  belajar  dari  kegagalan,  kegagalan  yang  ekstrem  sebenarya  dapat  menurunkan motivasi pengusaha untuk bergerak maju karena keadaan keuangan, biaya psikologi, dan persepsi negative dari masyarakat (Liu et al., 2019). Perspektif lain menurut Cai dan Winters (2017) lulusan dari ilmu pengetahuan, teknologi, teknik atau matematika  sebagian  besar  dibayar  dengan  baik  dan  mereka  hanya  menjadi  pegawai,  sehingga  menghambat  menjadi wiraswasta.
Gambar 1. Model Penelitian
Keterangan :
H1 : Entrepreneurial Passion memiliki hubungan positif terhadap Entrepreneurial Intention H2 : Entrepreneurial Self-Efficacy memiliki hubungan positif terhadap Entrepreneurial Intention H3 : Entrepreneurial Passion memiliki hubungan positif terhadap Entrepreneurial Self-Efficacy H4 : Entrepreneurial Self-Efficacy mediasi hubungan antara Entrepreneurial Passion dan Entrepreneurial Intention .

## METODOLOGI PENELITIAN
Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  kuantitatif  dan  metode  analisis  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  model persamaan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan berdasarkan variance atau componentbased structural equation modeling . Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuisioner. Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya.. Kuisioner terdiri dari beberapa pernyataan dan menggunakan 5 skala likert (1 = sangat tidak setuju  –  5  =  sangat  setuju).  Populasi  yang  diambil  dalam  penelitian  ini  adalah  mahasiswa  millennial.  Sampel  dalam penelitian ini melibatkan 103 responden untuk mengisi kuisioner  diambil antara bulan Mei  – Juni 2022. Menurut Hair, Anderson,  Tatham,  &  Black, (2010)  besarnya  sampel  bila  terlalu  besar  akan  menyulitkan  untuk  mendapat  model yang cocok, dan disarankan ukuran sampel yang sesuai antara 100-200 responden agar dapat digunakan estimasi interpretasi dengan Structural Equation Model (SEM). Untuk itu jumlah sampel akan ditentukan berdasarkan hasil perhitungan sampel minimum, yaitu 103 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling , yaitu teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan-pertimbangan tertentu.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Penelitian ini melibatkan 103 responden, setelah melakukan penyebaran kuisioner responden yang terkumpul sebanyak 103 responden dengan karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, usia, Pendidikan dan pekerjaan yang dijabarkan pada tabel berikut:

## Entrepreneurial
Self-Efficacy Entrepreneurial Passion
Entrepreneurial Intention
Tabel 2 . Karakteristik Responden No Karakteristik Responden Jumlah Responden Persentase 1 Jenis Kelamin Pria 45 43,69% Wanita 58 56,31% Total 103 100,00% 2 Usia < 20 tahun 33 32,04% 20 – 24 tahun 68 66,02% 25 – 30 tahun 2 1,94% Total 103 100,00% 3 Pendidikan SD 0 0,00% SMP 1 0,97% SMA 37 35,92% D3 19 18,45% S1 41 39,81% Lain-lain 5 4,85% Total 103 100,00% 4 Pekerjaan Pelajar/ Mahasiswa 86 83,50% Wiraswasta 4 3,88% PNS 1 0,97% Lain-lain 12 11,65% Total 103 100,00%
Sumber : Hasil Olah data penelitian, 2022

## Uji Validitas
Uji Validitas berkaitan dengan pengujian yang dilkaukan untuk mengetahui semua pernyataan (indikator) penelitian yang diajukan untuk mengukur variabel penelitian adalah valid.
Tabel 3. Pengujian Validitas untuk Entrepreneurial Passion Indikator Loading Kesimpulan EPP1 0,436 Valid EPP2 0,841 Valid EPP3 0,644 Valid EPP4 0,796 Valid Sumber: Data diolah SPSS 22 Tabel 4. Pengujian Validitas untuk Entrepreneurial Passion (Setelah pembuangan nilai factor loading < 0,55) Indikator Loading Kesimpulan EPP2 0,820 Valid EPP3 0,661 Valid EPP4 0,858 Valid Sumber: Data diolah SPSS 22
Berdasarkan  tabel  2  diatas  variabel Entrepreneurial  Passion(EPP) memiliki  4  indikator.  Dari  ke-4  indikator tersebut ada beberapa indikator yang tidak memenuhi persayaratan dari Hair’s Factor Loadings untuk 103 responden yakni sebesar  0,55.  Indikator  variabel  dari Entrepreneurial  Passion(EPP) yang  tidak  masuk  ke  dalam  kriteria  adalah  sebagai berikut : EPP1, setelah dilakukan pembuangan pada indikator yang tidak memenuhi persyaratan dari nilai factor loading 0,55 maka hasil yang diperoleh baik dan sisa dari indikator EPP yang tidak dibuang semua memenuhi kriteria Hair’s Factor Loadings untuk  103  responden  yakni  sebesar  0,55.    Dengan  demikian,  berdasarkan  tabel  3  diatas  3  indikator  variabel Entrepreneurial Passion(EPP) yang dinyatakan valid.
e-ISSN 2527-8215
Tabel 5. Pengujian Validitas untuk Entrepreneurial Self-Efficacy Indikator Loading Kesimpulan ESE1 0,567 Valid ESE2 0,614 Valid ESE3 0,750 Valid ESE4 0,800 Valid ESE5 0,816 Valid ESE6 0,734 Valid ESE7 0,720 Valid ESE8 0,765 Valid ESE9 0,712 Valid ESE10 0,751 Valid ESE11 0,783 Valid Sumber: Data diolah SPSS 22
Variabel Entrepreneurial  Self-Efficacy  (ESE) memiliki 11  indikator.  Dari  ke-11  indikator  tersebut  semua mempunyai  nilai factor  loadings yang  lebih  besar  dari  0,55    (Hair’s  Factor  Loadings  untuk  103  responden).  Dengan demikian, 11 indikator tersebut dinyatakan valid.
Tabel 6. Pengujian Validitas untuk Entrepreneurial Passion
Indikator Loading Kesimpulan EPP1 0,847 Valid EPP2 0,855 Valid EPP3 0,773 Valid EPP4 0,805 Valid Sumber: Data diolah SPSS 22
Variabel Entrepreneurial Intention (EPI) memiliki 4 indikator. Dari ke-4 indikator tersebut semua mempunyai nilai factor  loadings yang  lebih  besar  dari  0,55    (Hair’s  Factor  Loadings  untuk  103  responden).  Dengan  demikian,  4 indikator tersebut dinyatakan valid .

## Uji Reliabilitas
Dasar pengambilan  keputusan uji reabilitas dapat disimpulkan sebagai berikut: Jika Cronbach’s Alpha ≥ 0.6 → Cronbach’s Alpha acceptable ( construct reliable ) Jika Cronbach’s Alpha < 0.6 → Cronbach’s Alpha poor acceptable ( construct unreliable )

## Tabel 7. Hasil Cronbach’s Alpha Reliability
Konstruk Items Cronbach’s Coefficient Alpha Keputusan Entrepreneurial Passion 4 0,613 Reliable Entrepreneurial Self-Efficacy 11 0,912 Reliable Entrepreneurial 4 0,837 Reliable Sumber: Data diolah SPSS 22 Tabel 8. Hasil Cronbach’s Alpha Reliability (Setelah pembuangan nilai factor loading < 0,55) Konstruk Items Cronbach’s Coefficient Alpha Keputusan Entrepreneurial Passion 3 0,676 Reliable Entrepreneurial Self-Efficacy 11 0,912 Reliable Entrepreneurial 4 0,837 Reliable
Sumber: Data diolah SPSS 22
Berdasarkan tabel 7 diatas, hasil pengujian reliabilitas melihat koefisien Cronbach’s Alpha untuk Entrepreneurial Passion dengan 4 item pertanyaan sebesar 0,613 > 0,60, keseluruhan konstruk yang digunakan dalam penelitian memenuhi kriteria reliabilitas . Berdasarkan table 4.6 setelah ada pembuangan nilai factor loading < 0,5 maka hasil Cronbach’s Alpha dari ke-3 indikator tersebut juga memiliki nilai sebesar 0,676 dimana nilai tersebut lebih besar dari 0,60. Oleh karena itu ke-3  indikator  dari  variabel Entrepreneurial  Passion(EPP) dapat  dipercaya  ( reliable ). Cronbach’s  Alpha dari  ke-11 indikator Entrepreneurial Self-Efficacy (ESE) memiliki nilai sebesar 0,912 dimana nilai tersebut lebih besar dari 0,912.
Hubungan Antara Semangat Kewirausahaan, Efikasi Diri,  dan Niat Berwirausaha Dalam Konteks Mahasiswa Millenial (Mery Ramadani dan Novia Indah Lestari)
Oleh karena itu ke-11 indikator dari variabel tersebut  dapat dipercaya ( reliable ). Cronbach’s Alpha dari ke-4 indikator Entrepreneurial Intention (EPI )tersebut juga memiliki nilai sebesar 0,837 dimana nilai tersebut lebih besar dari 0,60. Oleh karena itu ke-4 indikator dari variable tersebut dapat dipercaya ( reliable ).

## Analisis Data Uji Kesesuaian Model
Pengujian kesesuaian model ( goodness-of-fit-model ) dilakukan dengan melihat beberapa kriteria pengukuran, yaitu: chi- aquare, Goodness-of-Fit Index (GFI), Roat Mean Square Error of Aproximation (RMSEA), Adjusted Goodness-of Fit Index (AGFI), Turker Lewis-Index (TLI), Comparative Fit Index (CFI), Normed Chi-square (CMIN/df). Hasil pengukuran tingkat ( goodness-of-fit ) ditampilkan pada tabel di bawah ini:
Tabel 9. Hasil Uji Model Fit (goodness-of-fit-model)
Goodness of fit index Hasil Perhitungan Criteria (cut-off value) Kesimpulan X²  (Chi-square) 376,349 Diharapkan kecil Poor Fit Significance probability 0,000 ≥ 0,05 Poor Fit RMSEA 0,135 ≤ 0,08 Poor Fit NFI 0,684 ≥ 0,90 Poor Fit RFI 0,633 ≥ 0,90 Poor Fit IFI 0,769 ≥ 0,90 Poor Fit TLI 0,727 ≥ 0,90 Poor Fit CFI 0,764 ≥ 0,90 Poor Fit GFI 0,711 ≥ 0,90 Poor Fit AGFI 0,625 ≤  GFI Goodness of fit

## Sumber: Data diolah AMOS 22
Dari hasil tabel 4.7 di atas dapat disimpulkan bahwa dengan berbagai pendekatan yang digunakan dalam pengujian goodness of fit index dapat disimpulkan bahwa model yang dihasilkan masuk dalam kriteria goodness of fit karena masih ada  satu  hasil  uji  GOF  pada  tabel  GOF  Index  yang  masuk  ke  dalam  kriteria  yakni  pada  kriteria AGFI dimana  nilai ketentuannya adalah ≤ GFI . Jadi model yang digunakan dalam penelitian ini baik untuk melakukan pengujian selanjutnya.

## Uji Hipotesa
Setelah dilakukan uji kesesuaian model, maka dapat dilakukan pengujian terhadap hipotesa dengan melihat hasil regresi  pada  pengolahan  data  dengan  metode Structural  Equation  Modeling ( SEM ).  Metode  ini  dipilih  karena  terdapat variabel dependen ( endogeneous ) yang menjadi variable independent ( exogenous ) untuk variabel yang lainnya. Adapun dasar pengambilan keputusan uji hipotesa adalah dengan membandingkan besarnya p-value dengan level of significant sebesar 5% (Alpha 0,05). Jika p-value < 0,05, maka Ho ditolak, sedangkan jika p-value > 0,05, maka Ho gagal untuk ditolak (diterima)
Tabel 10. Hasil Uji Hipotesa (Direct)

## Sumber: Data diolah AMOS 22
H1: Entrepreneurial Passion memiliki hubungan positif terhadap Entrepreneurial Intention Entrepreneurial Passion memiliki nilai koefisien sebesar  0,639, artinya semakin tinggi persepsi Entrepreneurial Passion maka dapat menaikkan persepsi dari Entrepreneurial Intention yaitu sebesar 0,639 satuan. H2: Entrepreneurial Self-efficacy memiliki hubungan positif terhadap Entrepreneurial Intention Entrepreneurial  Self-Efficacy memiliki  nilai  koefisien  sebesar  0,685,  artinya  semakin  tinggi  persepsi Entrepreneurial Self-Efficacy maka dapat menaikkan persepsi dari Entrepreneurial Intention yaitu sebesar 0,585 satuan. H3: Entrepreneurial Passion memiliki hubungan positif terhadap Entrepreneurial Self-Efficacy Entrepreneurial Passion memiliki nilai koefisien sebesar  0,394, artinya semakin tinggi persepsi Entrepreneurial Passion maka dapat menaikkan persepsi dari Entrepreneurial Self-Efficacy yaitu sebesar 0,394 satuan.
Variabel Beta Std. Error Tstat Sig Keputusan EPP → EPI 0,639 0,195 3,499 0,001  H 1 diterima ESE → EPI 0,685 0,256 2,679 0,007  H 2 diterima EPP → ESE 0,394 0,112 3,271 0,000  H 3 diterima
e-ISSN 2527-8215
Tabel 11. Hasil Uji Hipotesa (Indirect Effect) Hipotesa Estimate P-Value Keterangan Entrepreneurial Self-Efficacy memediasi hubungan antara Entrepreneurial Passion terhadap Entrepreneurial Intention (EPP → ESE → EPI) 0.270 0.038210 H 4 Diterima (Alpha 5%)

## Sumber: Data diolah AMOS 22
H4: Entrepreneurial  Self-Efficacy memediasi  hubungan  antara Entrepreneurial  Passion terhadap Entrepreneurial Intention
Berdasarkan hasil pengujian statistik diketahui besarnya koefisien dari Entrepreneurial Passion memiliki hubungan terhadap Entrepreneurial  Intention yang  dimediasi  oleh Entrepreneurial  Self-Efficacy adalah  sebesar  0,270  artinya semakin  tinggi persepsi Entrepreneurial  Self-Efficacy yang  memediasi  hubungan  antara Entrepreneurial  Passion maka semakin tinggi juga persepsi terhadap Entrepreneurial Intention sebesar 0,270 satuan.

## Sumber: Data diolah AMOS 22
Gambar 3. Model Penelitian Structural Equation Modelling (SEM)

## Pembahasan

## Hubungan Entrepreneurial Passion dengan Entrepreneurial Intention
Hasil pengujian statistik menunjukkan hubungan entrepreneurial passion dengan entrepreneurial intention . Maka dapat disimpulkan bahwa H1 diterima dan sejalan dengan penelitian Indyastuti et al . (2021) yang mengatakan terdapat pengaruh positif  antara entrepreneurial  passion dengan entrepreneurial  intention .  Hal  ini  didukung  oleh  penelitian  lain  yang mengatakan entrepreneurial  passion membuat  individu  berniat  untuk  menciptakan  ide  dan  wawasan  kewirausahaan. Penelitian ini menemukan bahwa mahasiswa millennial memiliki semangat kewirausahaan. Passion adalah energi yang positif  yang  dapat  mendorong  individu  berbuat  sesuatu. Entrepreneurial  passion memainkan  peran  penting  dalam entrepreneurial intention dan merupakan pusat aktivitas kewirausahaan dan menciptakan bisnis (Biraglia dan Kadile, 2017; Schenkel, Farmer, dan Maslyn, 2019; Karimi, 2020; Cardon et al., 2013).

## Hubungan Entrepreneurial Self-efficacy dengan Entrepreneurial Intention
Hasil  pengujian  statistik  menunjukkan  hubungan entrepreneurial  self-efficacy dengan entrepreneurial  intention Maka dapat disimpulkan bahwa H2 diterima dan sejalan dengan penelitian Indyastuti et al . (2021) terdapat pengaruh positif yang signifikan antara entrepreneurial self-efficacy terhadap entrepreneurial intention. Banyak teori yang menyatakan bahwa self-efficacy mempengaruhi entrepreneurial intention (Chen et al., 1998; Neneh, 2020, Li et al., 2020). Hal ini didukung oleh  Bandura  (1997)  yang  mengatakan  bahwa self-efficacy mempengaruhi  bagaimana  seorang  individu  akan  bereaksi terhaap  penetapan  tujuan.  Individu  akan  menerima penetapan  tujuan ketika  memiliki  efikasi  yang  tinggi.  Penelitian  ini menunjukan  bahwa  mahasiswa  millennial  yang  memiliki entrepreneurial  self-efficacy tinggi  akan  berniat  untuk mengembangkan bisnisnya, demikian sebaliknya.

## Hubungan Entrepreneurial Passion dengan Entrepreneurial Self-Efficacy
Hasil  pengujian  statistik  menunjukkan entrepreneurial  passion dengan entrepreneurial  self-efficacy. Maka  dapat disimpulkan bahwa H3 diterima dan sejalan dengan penelitian Indyastuti et al . (2021) bahwa terdapat pengaruh positif antara entrepreneurial passion terhadap entrepreneurial self-efficacy. Entrepreneurial passion membuat individu memiliki entrepreneurial self-efficacy. Emosi positif, semangat pekerjaan dapat mendorong individu untuk berpikir bahwa mereka dapat mengatasi dan melakukan pekerjaan tersebut. Penelitian ini menunjukan bahwa mahasiswa millennial yang berjiwa wirausaha mampu menghadapi, masalah, tantangan dan resiko menjalankan bisnis.
Entrepreneurial  Self-Efficacy  memediasi  hubungan  antara  Entrepreneurial  Passion  terhadap  Entrepreneurial Intention
Hasil  pengujian  statistik  menunjukkan Entrepreneurial  Passion memiliki  pengaruh  terhadap Entrepreneurial  Intention yang dimediasi  oleh Entrepreneurial  Self-Efficacy .  Maka  dapat  disimpulkan  bahwa  H4  diterima  dan  sejalan  dengan penelitian  Indyastuti et  al .  (2021). Entrepreneurial  Self-Efficacy merupakan  mediator  hubungan  antara Entrepreneurial Passion dan Entrepreneurial  Intention. Hasil  ini  sejalan  dengan  peneltian  Neneh  (2020)  dan  Li et  al. (2020)  yang menemukan  bahwa Entrepreneurial  passion mempengaruhi Entrepreneurial  self-efficacy yang  dapat  meningkatkan entrepreneurial  self-efficacy  intention. Semakin  tinggi entrepreneurial  passion dan intention ,  maka  akan  semakin meningkatkan  rasa  percaya  diri  seseorang  tersebut,  sehingga self  efficacy diyakini  dapat  memediasi  semangat kewirausahaan.  Variabel self-efficacy diharapkan  mampu  menjadikan  total  pengaruh  terhadap  kesiapan  berwirausaha menjadi lebih besar.

## PENUTUP
Berdasarkan hasil pengujian dan pembahasan yang telah dilakukan dapat ditarik beberapa kesimpulan, yaitu: (1) Terdapat hubungan entrepreneurial  passion dengan entrepreneurial  intention. Semakin  tinggi  semangat  berwirausaha,  maka semakin tinggi pula niat berwirausaha, sehingga mendorong mahasiswa millennial untuk menjadi wirausaha muda karena semanat  berwirausaha  adalah  kunci  sukses  bisnis.  (2)  Tedapat  hubungan entrepreneurial  self-efficacy dengan entrepreneurial  intention, efikasi  diri  yang  tinggi  akan  memotivasi    untuk  niat  mahasiswa  millennial  untuk  menjadi wirausaha.  (3)  Terdapat  hubungan entrepreneurial  passion dengan entrepreneurial  self-efficacy, sehingga s emangat wirausaha  yang  tinggi  akan  menumbuhkan  efikasi  diri  mahasiswa  millennial.  (4) Entrepreneurial  Passion memiliki hubungan terhadap entrepreneurial Intention yang dimediasi oleh entrepreneurial Self-Efficacy . Wirausaha yang memiliki semangat tinggi didahului oleh efikasi diri yang dapat mendorong semangat berwirausaha dan niat berwirausaha.
Beberapa saran yang dapat diberikan, yaitu: (1) Pelaksanaan dan mengembangkan minat berwirausaha perlu untuk meningkatkan self-efficacy pada  mahasiswa  millennial  melalui  pelatihan  kewirausahaan.  (2)  Upaya  intensif  pembinaan kelembagaan perlu untuk memperkuat jejaring komunikasi dan kerjasama antar mahasiswa millennial baik secara online atau offline .  (3)  Upaya  memaksimalkan  potensi  generasi  millennial  perlu  untuk  meningkatkan  kompetensi  wirausaha, sehingga mampu berdaya saing

## DAFTAR RUJUKAN
Anjum, T., Farrukh, M., Heidler, P. and Tautiva, J.A.D. (2021a), “ Entrepreneurial intention: creativity , entrepreneurship , and university support ”,Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, Vol. 7 No. 1, pp. 1-
13.
Anjum, T., Heidler, P., Amoozegar, A. and Anees, R.T. (2021b),  “ The  impact  of  entrepreneurial  passion  on  the entrepreneurial  intention;  moderating  impact  of  perception  of  university  support ”, Administrative  Sciences, Vol. 11 No. 2, p. 45. Bandura, A. (1997). Self-Efficacy: The Exercise of Control . Freeman. Baron, R. A. (2008). The Role of Affect in the Entrepreneurial Process. The Academy of Management Review , 33 (2), 328- 340,https://doi.org/10.5465/amr.2008.31193166.
Brinckmann, J., Kim, S. 2015. Why We Plan: The Impact of Nascent Entrepreneurs’ Cognitive Characteristics and Human Capital on Business Planning. Strategic Entrepreneurship Journal, 9(2), 153-166. https://doi.org/10.1002/sej.1197. Campos,  H.  M.  (2017).  Impact  of  entrepreneurial  passion  on  entrepreneurial  orientation  with  the  mediating  role  of entrepreneurial alertness for technologybased firms in Mexico. Journal of Small Business Enterprise Development, 24 (2), 353–374. https://doi.org/10.1108/jsbed-10-2016-0166
Cardon,  M.  S.,  D.  A.  Gregoire,  C.  E.  Stevens,  &  P.  C.  Patel.  (2013).  Measuring  entrepreneurial  passion:  Conceptual foundations and scale validation. Journal of Business
Venturing, 28 (3), 373–396. http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusvent.2012.03.003
Cardon,  M.  &  Kirk,  C.  (2013).  Entrepreneurial  passion  as  mediator  of  the  self-efficacy  to  persistence  relationship.
Entrepreneurship: Theory and Practice , 39 (5), 1027-1050. https://doi.org/10.1111/etap.12089 .
Cardon,  M.S.,  Wincent,  J.,  Singh,  J.,  &  Drnovsek,  M.  (2009).  The  nature  and  experience  of  entrepreneurial  passion. Academy of Management Review , 34 (3), 511–532. https://doi.org/10.5465/amr.2009.40633190 . Cassar,  G.,  &  Friedman,  H.  (2009).  Does  Self-Efficacy  Affect  Entrepreneurial  Investment?  Strategic  Entrepreneurship Journal, 3, 241–260. https://doi.org/10.1002/sej.73
Chavez, D.N. & Guevara, R., (2020). Entrepreneurial passion and self-efficacy as factors explaining innovative behavior:
A  Mediation  Model, International  Journal  of
Economics  and  Business  Administration , 8 (3),  352-373. https://doi.org/10.35808/ijeba/522
Cooper, D., Peake, W., Watson, W. 2016. Seizing Opportunities: The Moderating Role of Managerial Characteristics on the  Relationship  between  Opportunity-Seeking  and  Innovation  Efficacy  in  Small  Businesses.  Journal  of  Small Business Management, 54(4), 1038-1058. https://doi.org/10.1111/jsbm.12228 .
e-ISSN 2527-8215
Dalborg, C., Wincent, J. 2014. The idea is not enough: The role of self-efficacy in mediating the relationship between pull entrepreneurship  and  founder  passion  -  a  research  note.  International  Small  Business  Journal,  33(8),  974-984. https://doi.org/ 10.1177/0266242614543336.
De  Mol, E., Cardon, M.S., de Jong, B., Khapova, S.N. and Elfring, T. (2019),  “ Entrepreneurial  passion  diversity  in  new venture teams: an empirical examination of short- and long-term performance implications ”, Journal of Business Venturing, Elsevier, Vol. 35 No. 4, p. 105965. De Clercq, D., Honig, B. and Martin, B. (2013), “ The roles of learning orientation and passion for work in the formation of entrepreneurial intention ”, International Small Business Journal, Sage Publications Sage UK, London, England, Vol. 31 No. 6, pp. 652-676.
Global  Entrepreneurship  Monitor (2019), Global  Entrepreneurship  Monitor:  Global  Report  2018/2019, Global Entrepreneurship Monitor, available at: http://www.gemconsortium.org/report/50012 .
Hair, J. F., Anderson, R, E., Tatham, R. L., & Black, W. C. (2010). Multivariate Data Analysis 7th  Edition. New Jersey: Prentice-Hall.
Hair, J. F., Huit, G. T. M., Proksch, D., Sarstedt, M., Pinkwart, A., & Ringle, C. M. (2018). Addressing endogeneity in international marketing applications of partial least squares structural equation modeling. Journal  of International Marketing. https://doi.org/10.1509/jim.17.0151
Hallak, R., Lindsay, N.J., Brown, G. 2011. Examining the Role of Entrepreneurial Experience and Entrepreneurial Self-
Efficacy on SMTE Performance. Tourism Analysis,
16(5), 583-599. https://doi.org/
10.3727/108354211x13202764960744.
Hsu, D. K., Burmeister-Lamp, K., Simmons, S. A., Foo, M. Der, Hong, M. C., & Pipes, J. D. (2019). “I know I can, but I don’t fit”: Perceived fit, self-efficacy, and entrepreneurial intention. Journal of Business Venturing, 34(2), 311–326. https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2018.08.004
Hikkerovaa,  L.,  NyockIlouga,  S.  and  Sahut,  J.-M.  (2016),  “The  entrepreneurship  process  and  the  model  of volition”, Journal of Business Research, Vol. 65 No. 5, pp. 1868-1873, doi: 10.1016/j. jbusres.2015.10.071. Huyghe, A., M. Knockaertb, and M. Obschonka. 2016. “Unraveling the “Passion Orchestra” in Academia.” Journal of Business Venturing 31: 344–364. Huyghe, A., M. Knockaertb, and M. Obschonka. 2016. “Unraveling the “Passion Orchestra” in Academia.” Journal of Business Venturing 31: 344–364. Huyghe, A., M. Knockaertb, and M. Obschonka. 2016. “Unraveling the “Passion Orchestra” in Academia.” Journal of Business Venturing 31: 344–364.
Indyastuti, DL., Suwandari, Lusi., Fitrijati, Rachmi Krisnhoe. (2021.) The relationship between entrepreneurial passion, entrepreneurial  self  efficacy,  and  entrepreneurial  intention  in  housewives  context. Jurnal  Manajemen  dan Pemasaran Jasa . doi : https://doi.org/10.25105/jmpj.v14i2.9715 Jeraj ,  Mitja  and Marič Miha.  (2013)  Relation  between  Entrepreneurial  Curiosity  and  Entrepreneurial  Self-efficacy:  a Multi-Country  Empirical  Validation.  Journal  Of  Management,  Informatics  and  Human  Resouces.  Volume  & Issue: Volume 46 (2013) - Issue 6. doi: https://doi.org/10.2478/orga-2013-0027 Karabulut, A.T. (2016),  “ Personality  traits  on  entrepreneurial  intention ”, Procedia  -  Social  and  Behavioral  Sciences, Vol. 229, pp. 12-21 Karimi, S. (2019), “ The role of entrepreneurial passion in the formation of students’ entrepreneurial intentions ”, Applied Economics, Routledge, Vol. 52 No. 3, pp. 331-344.
Lans, T., Gulikers, J., and Batterink, M. (2010). Moving beyond traditional measures of entrepreneurial intentions in a study amongst life-sciences’ students in the Netherlands. Research in Post-Compulsory Education, 15(3), 259-274
Liñán, F., & Fayolle, A. (2015). A systematic literature review on entrepreneurial intentions: Citation, thematic analyses,
and research agenda. International Entrepreneurship and Management Journal, 11 (4), 907–
933. https://doi.org/10.1007/s11365-015-0356-5
McGee, J., Peterson, M. 2017. The long-term impact of entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial orientation on venture performance. Journal of Small Business Management. http://dx.doi.org/10.1111/jsbm.12324 . Mooradian, T., Matzler, K., Uzelac, B., Bauer, F. 2016. Perspiration and inspiration: grit and innovativeness as antecedents of entrepreneurial success.
Journal of Economic Psychology, 56, 232-243.
https://doi.org/10.1016/j.joep.2016.08.001.
Neneh, BN (2020). Entrepreneurial passion & entrepreneurial intention: The role of social support and entrepreneurial self- efficacy. Studies in Higher Education. https://doi.org/10.1080/03075079.2020.1770716
Neneh, B. N. (2019). From entrepreneurial intentions to behavior: The role of anticipated regret and proactive personality. Journal of Vocational Behavior, 112 , 311–324. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2019.04.005 Nowinski,  W.,  Haddoud,  M.  Y.,  Lanearie,  D.,  Egerova,  D.,  &  Czegledi,  C.  (2019).  The  impact  of  entrepreneurship education,  entrepreneurial  self-efficacy  and  gender  on  entrepreneurial  intentions  of  university  students  in  the Visegrad countries. Studies in Higher Education, 44 , 361–379. https://doi.org/10.1080/03075079.2017.1365359 .
Miao, C., Qian, S., & Ma, D. (2017). The relationship between entrepreneurial self-efficacy and firm perfomance: A meta- analysis  of  main  and  moderator  effects. Journal  of Small  Business  Management,  55 (1),  87-107. http://dx.doi.org/10.1111/jsbm.12240 .
Ozarrali, N., & Rivenburgh, N. (2016). Entrepreneurial Intention: Antecedence to Entrepreneurial Behavior in the USA and Turkey. Journal of Global Entrepreneurship Research, 6(3).  https://doi.org/10.1186/s40497-016- 0047-x
Ozarrali, N., & Rivenburgh, N. (2016). Entrepreneurial Intention: Antecedence to Entrepreneurial Behavior in the USA and Turkey. Journal of Global Entrepreneurship Research, 6(3).  https://doi.org/10.1186/s40497-016- 0047-x
Ozarrali, N., & Rivenburgh, N. (2016). Entrepreneurial Intention: Antecedence to Entrepreneurial Behavior in the USA and Turkey. Journal of Global Entrepreneurship Research, 6 (3). https://doi.org/10.1186/s40497-016-0047-x Rantanen, T. & Toikko, T. (2013). Social values, societal entrepreneurship attitudes and entrepreneurial intention of young people in the Finnish welfare state. Poznan University of Economics Review , 13 (1), 7-25.
Roy, R., Akhtar, F., & Das, N. (2017). Entrepreneurial intention among science & technology students in India: Extending the  theory  of  planned  behavior. International  Entrepreneurship  and  Management  Journal , 13 (4),  1013–1041. https://doi.org/10.1007/s11365-017-0434-y
Shantz, A., Alfes, K., Truss, C., & Soane, E. (2013). The role of employee engagement in the relationship between job design  and  task  performance,  citizenship,  and  deviant  behaviors.  International  Journal  of  Human  Resource Management. https://doi.org/10.1080/09585192.2012.744334
Stenholm, P., Renko, M. 2016. Passionate bricoleurs and new venture survival. Journal of Business Venturing, 31(5), 595- 611. https://doi.org/10.1016/j.busvent.2016.05.004.
Santos, S. C., & Cardon, M. S. (2019). What’s love got to do with it? Team entrepreneurial passion and performance in new venture
teams.
Entrepreneurship Theory and Practice, 43 (3), 475–504.
https://doi.org/10.1177/1042258718812185
Schmitt,  A.,  Rosing,  K.,  Zhang,  S.  and  Leatherbee,  M.  (2018),  “A  dynamic  model  of  entrepreneurial  uncertainty  and business  opportunity  identification:  exploration  as  a  mediator  and  entrepreneurial  self-efficacy  as  a  moderator”, Entrepreneurship Theory and Practice, Vol. 42 No. 6, pp. 835-859.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet. Thompson, E.R. (2009) Individual Entrepreneurial Intent: Construct Clarification and Development of an Internationally Reliable  Metric.  Entrepreneurship  Theory  and  Practice,  33,  669-694. https://doi.org/10.1111/j.1540- 6520.2009.00321.x
Wiklund,  J.,  Yu,  W.,  Tucker,  R.,  Marino,  L.  D.  (2017). ADHD,  impulsivity  and  entrepreneurship.  Journal  of  Business Venturing, 32(6), 627–656. doi:10.1016/j.jbusvent.2017.07.002 Zellweger, T, Sieger, P, Halter, F. (2011). Should I stay or should I go? Career choice intentions of students with family business background. Journal of Business Venturing , 26(5), 521–536 Xie,  Y.,  Chen,  X.,  &  Ye,  D.  (2016).  Does  entrepreneurial  passion  contribute  to  entrepreneurial  success?  Management Review, 28(11), 170–181. Retrieved from http://journal05.magtech.org.cn/jweb_glpl/EN/Y2016/V28/I11/170 Ward,  D.M.,  Esposito,  M.C.K.  (2019).  Virtual  Reality  in  Transition  Program  for  Adults  with  Autism:  Self-Efficacy,
Confidence, and Interview Skills. Contemp School Psychol 23, 423–431. https://doi.org/10.1007/s40688-018-0195- 9