Vol. 6 No. 1, 2023, hal 452-462                                                        ISSN 2746-3249
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja pada Sektor Pertanian di Provinsi Kalimantan Selatan

## Wafa*, Lina Suherty
Program Studi Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin
* zakiatulwafa@gmail.com

## Abstract.
The purpose of this study is to determine what factors influence and are the most dominant  in  employment opportunities in  the agricultural sector  in  South  Kalimantan. This  study uses  time series  data  from 2005-2019, the data  used are obtained from the Central Statistics Agency of South Kalimantan Province. The analytical method used is multiple regression analysis which is calculated using the Eviews application.
The results obtained from this study are the variables of the agricultural sector GRDP, labor force, Farmer Exchange Rates (NTP) and The Provincial Minimum Wage (UMP) have a significant simultaneous effect on job opportunities in South Kalimantan Province.  The  most  dominant  factor  in  influencing  job  opportunities  in  South Kalimantan Province is the labor force.

## Keywords: Agriculture Sector; Employment Opportunity; Labor

## Abstrak .
Tujuan  penelitian  ini  untuk  mengetahui  faktor-faktor  apa  saja  yang mempengaruhi  dan  paling  dominan  dalam  kesempatan  kerja  pada  sektor  pertanian  di Kalimantan Selatan. Penelitian ini menggunakan data time series tahun 2005-2019, data yang  digunakan  didapatkan  dari  Badan  Pusat  Statistik  Provinsi  Kalimantan  Selatan. Metode  analisis  yang  digunakan  adalah  analisis regresi  berganda  yang  perhitungannya menggunakan aplikasi Eviews.
Hasil  yang  didapat  dari  penelitian  ini  adalah  variabel  PDRB  sektor  pertanian, angkatan  kerja,  Nilai  Tukar  Petani  (NTP)  dan  Upah  Minimum  Provinsi  (UMP) berpengaruh  signifikan  secara  simultan  terhadap  kesempatan  kerja  di  Provinsi Kalimantan  Selatan.  Faktor  yang  paling  dominan  dalam  mempengaruhi  kesempatan kerja di Provinsi Kalimantan Selatan adalah angkatan kerja.
Kata Kunci : Sektor Pertanian; Kesempatan Kerja; Ketenagakerjaan

## PENDAHULUAN
Pembangunan  nasional  mempunyai  tujuan  mencapai  pertumbuhan  ekonomi yang tinggi, mengurangi kemiskinan, menjaga stabilitas harga dengan mempertimbangkan  inflasi,  meningkatkan  kesempatan  kerja,  meratanya  distribusi pendapatan,  meningkatkan  investasi  dan  mengatasi  pengangguran.  Untuk  mencapai tujuan  tersebut,  pemerintah  harus  menghadapi  berbagai  permasalahan  yang  terus berkembang  sehingga  harus  memerlukan  perhatian  dari  seluruh  pihak.  Dari  sekian banyaknya  berbagai  masalah  yang  dihadapi  oleh  pemerintah  satu  diantaranya  adalah masalah  kesempatan  kerja.  Dalam  melaksanakan  strategi  pembangunan,  pemerintah
Vol. 6 No. 1, 2023, hal 452-462                                                        ISSN 2746-3249
harus  melakukan  kebijakan  agar  meningkatkan  sektor-sektor  ekonomi  sehingga  daya serap lapangan kerja ikut meningkat.
Dalam  pembangunan  nasional  tentunya  didominasi  oleh  salah  satu  sektor  yang berperan  penting,  di  Indonesia  sektor  yang  berperan  penting  adalah  sektor  pertanian. Terbukti  selama  krisis  ekonomi  tahun  1997-1998  hanya  sektor  pertanianlah  yang mampu  bertahan  dan  bertumbuh  positif  tiap  tahunnya.  Disaat  berbagai  macam  sektor lain  mengadakan  pemberhentian  pekerjaan  yang  sangat  besar  atau  banyak  pegawai- pegawai  yang  diberhentikan  karena  mengalami  kontraksi  yang  hebat,  sektor  pertanian justru mengalami peningkatan dalam menyerap tenaga kerja.
Provinsi  Kalimantan  Selatan  sendiri  sektor  pertaniannya  memiliki  peran  yang sangat  besar  pada  sebuah  pembangunan  baik  itu  regional  hingga  nasional.  Hasil perkembangan  atau  pertumbuhannya  sendiri  di  Provinsi  Kalimantan  Selatan  dapat dilihat  dari  meningkatnya  angka  pada  PDRB  khususnya  sub  sektor  pertanian  tiap tahunnya di Kalimantan Selatan. Berdasarkan hal tersebut menunjukan bahwa besarnya pendapatan pada sektor ini juga semakin meningkat, namun meningkatnya PDRB sektor pertanian  di  Kalimantan  Selatan  tidak  diiringi  dengan  peningkatan  tenaga  kerja  yang terserap pada sektor ini.

## Sumber: Badan Pusat Statistik Kalimantan Selatan, Diolah Kembali
Gambar 1.  Penduduk Pekerja Sektor Pertanian di Kalimantan Selatan, 2005-2019
Berdasarkan  Gambar  1  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  masih  besar walaupun  setiap  tahunnya  mengalami  penurunan,  kecuali  tahun  2010  dan  tahun  2016 yang mengalami peningkatan dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Pada tahun 2017 kembali  menurun  sebesar  34,05  persen,  dan  pada  tahun  2018  terus  menurun  menjadi 33,79  persen  hingga  tahun  2019  terjadi  penurunan  yang  signifikan  menjadi  30,03 persen.  Pada  saat  yang  sama  di  tahun  2016,  karena  intervensi  pemerintah  untuk mengurangi  lahan  menganggur,  seperti  rawa-rawa  yang  digunakan  sebagai  lahan produksi  untuk  budidaya  padi  sawah,  sehingga  secara  otomatis  menyerap  tenaga  kerja di sektor ini, penyerapan tenaga kerja meningkat sebesar 0,04%.
Keinginan  masyarakat  untuk  menjadi  petani  juga  karena  usaha  ini  dapat meningkatkan kesejahteraan mereka. Dalam pengukuran kesejahteraan petani dapat kita gunakan  Nilai  Tukar  Petani  (NTP)  sebagai  alat  ukurnya.  Menurut  BPS,  Nilai  Tukar Petani  (NTP)  sendiri  merupakan  indeks  harga  saat  diterima  dengan  indeks  harga  saat
49,07 46,8145,3245,67 42,6643,0241,6641,5140,5539,81 36,0136,05 34,0533,79 30,03 0 10 20 30 40 50 60
Vol. 6 No. 1, 2023, hal 452-462                                                        ISSN 2746-3249
dibayar petani yang berbentuk persen. Indikator untuk mengetahui kesejahteraan petani produsen dari sisi pendapatan adalah indeks harga yang diterima, dan indeks harga yang dibayarkan  petani  merupakan  tingkat  kesejahteraan  konsumsi  dan  kebutuhan  produksi petani.  Perbaikan  dan  peningkatan  NTP  menunjukkan  bahwa  meningkatnya kesejahteraan  petani  akan  meningkatkan  semangat  petani  terhadap  produksi  pertanian, dan  akan  berdampak  pada  peningkatan  produksi,  serta  akan  meningkatkan  minat masyarakat terhadap kegiatan pertanian .
Pada  tenaga  kerja,  penawaran  sekaligus  permintaannya  bergantung  pada bayaran/upah  yang  akan  diberikan.  Upah  Minimum  Provinsi  (UMP)  adalah  besaran upah  minimum  atau  paling  kecil  yang  sebelumnya  sudah  ditetapkan  besarannya  oleh pemerintah  yang  harus  dibayarkan  oleh  pelaku  usaha  ke  tenaga  kerjanya.  Dari perspektif  penawaran  tenaga  kerja,  semakin  tinggi  upah,  maka  akan  semakin  banyak tenaga kerja yang ditawarkan. Jika penawaran tenaga kerja besar dan permintaan tenaga kerja kecil, upah akan cenderung turun. Sebaliknya, jika penawaran tenaga kerja sedikit bahkan terbatas dan permintaan pasar akan tenaga kerja besar, upah seringkali tinggi.
Melihat  dari  penyerapan  sektor  pertanian  melalui  tenaga  kerjanya  di  Provinsi Kalimantan  Selatan  tiap  tahunnya  cenderung  mengalami  penurunan,  padahal  sektor pertanian  sangat  penting  untuk  pertumbuhan  ekonomi  di  Provinsi  Kalimantan  Selatan, maka  melalui  penelitian  yang  dilaksanakan  ini  penting  pelaksanaannya  agar menemukan  faktor-faktor  apa  saja  yang  berpengaruh  hingga  memiliki  peran  besar terhadap kesempatan kerja di sektor pertanian.
Berbagai pokok dari permasalahan yang akan dibahas melalui penelitian ini: (1) Bagaimana pengaruh faktor PDRB sektor pertanian, angkatan kerja, Nilai Tukar Petani (NTP)  dan  Upah  Minimum  Provinsi  (UMP)  terhadap  kesempatan  kerja  pada  sektor pertanian  Provinsi  Kalimantan  Selatan?  (2)  Faktor  apa  yang  paling  dominan  dalam mempengaruhi kesempatan kerja pada sektor pertanian Provinsi Kalimantan Selatan?
Tujuan  penelitian  ini  adalah:  (1)  Mengetahui  pengaruh  faktor  PDRB  sektor pertanian,  angkatan  kerja,  Nilai  Tukar  Petani  (NTP)  dan  Upah  Minimum  Provinsi (UMP)  terhadap  kesempatan  kerja  pada  sektor  pertanian  di  Provinsi  Kalimantan Selatan. (2) Mengetahui faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kesempatan kerja pada sektor pertanian di Provinsi Kalimantan Selatan.

## KAJIAN PUSTAKA Peran Sektor Pertanian
Peran  sektor  pertanian  untuk  negara  atau  daerah  adalah  sebagai  penyedia  dari berbagai  kebutuhan-kebutuhan  pangan,  macam-macam  bahan-bahan  baku  untuk industri, sebagai pembuka lapangan kerja bagi masyarakat dan yang terpenting sebagai penyumbang berbentuk devisa yang terbanyak di Indonesia dibandingkan sektor-sektor lainnya.

## Kesempatan Kerja
Kesempatan  kerja  merupakan  total  keseluruhan  orang-orang  yang  menjadi pekerja  dalam  suatu  bidang  dari  pekerjaan,  atau  total  keseluruhan  dari  angkatan  kerja dapat  terserap  kemudian  memiliki  peranan  yang  aktif  dalam  menjalankan  roda perekonomian.  Disamping  itu,  kesempatan  kerja  sendiri  merupakan  kesempatan  bagi pekerja yang menganggur untuk mencari pekerjaan dan memperoleh penghasilan.
Vol. 6 No. 1, 2023, hal 452-462                                                        ISSN 2746-3249

## Produk Domestik Regional Bruto (PDRB)
Produk Domestik Regional Bruto merupakan total keseluruhan dari nilai tambah bruto  didapatkan  dari  semua  unit-unit  usaha  pada  daerah  atau  merupakan  total keseluruhan  dari  nilai-nilai  barang  dan  jasa  yang  didapatkan  dari  semua  unit  ekonomi PDRB.

## Angkatan Kerja
Angkatan kerja  adalah  masyarakat  atau warga yang memiliki  usia cukup untuk bekerja dan dalam posisi sedang bekerja maupun sedang mencari-cari pekerjaan untuk memperoleh penghasilan agar bisa memenuhi kebutuhannya.

## Nilai Tukar Petani
Nilai Tukar Petani adalah alat ukur untuk melihat hasil pertanian dalam bentuk produk-produk tertentu yang diperoleh petani dengan barang-barang maupun jasa yang dibutuhkan  petani  dalam  rumah  tangganya  untuk  memproduksi  produk-produk pertanian tersebut.

## Upah Minimun Provinsi (UMP)
Menurut  Dona  dkk  (2018)  dari  berbagai  macam  banyaknya  cara  untuk menghargai  hasil  dari  jerih  payah  kerja  karyawan  salah  satunya  melalui  upah  dari pekerja  tersebut.  Sebagai  salah  satu  alat  ukur  dari  kesuksesan/kesejahteraan,  maka pemerintah mempunyai peran yang aktif dalam pengaturan upah dari pekerja-pekerja di tiap  provinsi,  yang  diolah  melalui  berbagai  pertimbangan  yang  sangat  matang.  UMP adalah besaran dari upah minimal atau paling sedikit yang sudah ditetapkan besarannya oleh pemerintah yang harus dibayarkan oleh pelaku usaha ke tenaga kerjanya.

## Penelitian Terdahulu
Penelitian Sri Wahyuni (2019) meneliti mengenai berbagai faktor yang memiliki pengaruh  terhadap  kesempatan  kerja  pada  sektor  pertanian  di  Sulawesi  Selatan menunjukan bahwa tingkat PMA serta PMDN tidak memiliki pengaruh yang signifikan, sedangkan variabel lainnya yang diteliti yaitu belanja pemerintah pada sektor pertanian memiliki  korelasi  yang  negatif  serta  signifikan  terhadap  kesempatan  kerja  sektor pertanian di Provinsi Sulawesi Selatan.
Penelitian Teguh Fajar Saputra, Dijan Rajuni, Sukiman (2021) meneliti macam- macam  faktor yang  memiliki  pengaruh terhadap kesempatan kerja  di  Provinsi  Banten dari  tahun  2010  hingga  2019  menunjukan  hasil  bahwa  variabel  belanja  pemerintah, jumlah  perusahaan,  PMA,  PMDN  secara  bersamaan  atau  secara  keseluruhan  memiliki pengaruh terhadap kesempatan kerja Provinsi Banten.
Fauzul Halim ZI, Abubakar Hamzah, Sofyan (2015) meneliti mengenai berbagai faktor  yang  memiliki  pengaruh  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  usaha  tani    Provinsi Aceh.  Hasil  dari  analisis  regresi  penelitian  di  Provinsi  Aceh  tersebut  menunjukkan bahwa  angkatan  kerja,  Produk  Domestik  Regional  Bruto  pada  sub  sektor  tanaman pangan, luas lahan sawah, Nilai Tukar Petani serta Upah Minimum Provinsi di Provinsi Aceh berpengaruh terhadap kesempatan kerja sektor pertanian Provinsi Aceh.
Ufira  Isbah,  Rita  Yani  Iyan  (2016)  menganalisis  peran  dari  sektor  pertanian dalam  perekonomian  dan  kesempatan  kerja  Provinsi  Riau.  Dimana  hasilnya
Vol. 6 No. 1, 2023, hal 452-462                                                        ISSN 2746-3249
menunjukkan  bahwa  sektor  pertanian  memiliki  peranan  yang  besar  atau  signifikan dalam peningkatan PDRB dan kesempatan kerja Provinsi Riau.
Doni  Roma  Dona,  Aji  Sofyan  Effendi,  Muliati  (2018)  menganalisis  macam- macam  faktor  yang  memiliki  pengaruh  terhadap  kesempatan  kerja  Kota  Samarinda. Menghasilkan  bahwa  inflasi  Kota  Samarinda  memiliki  pengaruh  negatif  serta  tidak signifikan, sedangkan upah dan pertumbuhan ekonomi  memiliki  pengaruh  positif serta signifikan terhadap kesempatan kerja Kota Samarinda.

## METODE
Ruang lingkup yang digunakan dalam penelitian di Provinsi Kalimantan Selatan ini  untuk  mengetahui  faktor  apa  saja  yang  memiliki  pengaruh  terhadap  kesempatan kerja  pada  sektor  pertanian  di  Provinsi  Kalimantan  Selatan  tahun  2005-2019.  Jenis penelitian  yang  digunakan  sendiri  adalah  metode  kuantitatif.  Dengan  data-data  yang bersumber  dari  data  sekunder  yang  didapatkan  melalui  Badan  Pusat  Statistik Kalimantan Selatan tahun 2005-2019.

## Definisi Operasional Variabel

## Kesempatan Kerja Sektor Pertanian
Kesempatan  kerja  yang  digunakan  dalam  penelitian  di  Provinsi  Kalimantan Selatan  ini  merupakan  hasil  logaritma  dari  banyaknya  tenaga  kerja  yang bekerja/terserap  di  sektor  pertanian  Provinsi  Kalimantan  Selatab  tahun  2005-2019 dalam satuan orang.

## PDRB Sektor Pertanian
PDRB  sektor  pertanian  adalah  hasil  logaritma  pertumbuhan  PDRB  sektor pertanian  dari  nilai  produksi  sektor  pertanian  di  Provinsi  Kalimantan  Selatan.  Dalam penelitian  ini  PDRB  sektor  pertanian  sebagai  variabel  bebas  dan  menggunakan  dasar harga berlaku dalam satuan rupiah (Rp).

## Angkatan Kerja
Angkatan  kerja  dalam  penelitian  ini  adalah  hasil  logaritma  dari  jumlah masyarakat  yang  berusia  produktif  yang  dalam  posisi  sedang  bekerja  maupun  tidak bekerja  sementara  tetapi  memiliki  pekerjaan  dan  tidak  kerja  sama  sekali  di  Provinsi Kalimantan  Selatan  selama  tahun  2005-2019.  Di  penelitian  ini  angkatan  kerja  sebagai variabel bebas dan dihitung dengan satuan orang.

## Nilai Tukar Petani (NTP)
Nilai  tukar  petani  merupakan  hasil  logaritma  dari  salah  satu  indikator  dalam menentukan  tingkat  kesejahteraan  petani.  Dalam  penelitian  ini  NTP  sebagai  variabel bebas dan dihitung dengan satuan persentase (%).

## Upah Minimum Provinsi (UMP)
Upah  Minimum  Provinsi  (UMP)  adalah  hasil  logaritma  dari  upah  minimum yang harus dibayarkan oleh dunia usaha kepada tenaga kerjanya di Provinsi Kalimantan Selatan. Dalam penelitian ini UMP sebagai variabel bebas memiliki satuan rupiah.

## Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian di Provinsi Kalimantan Selatan  ini  adalah  metode  dokumentasi.  Menurut  Arikunto  (1998:131)  metode
Vol. 6 No. 1, 2023, hal 452-462                                                        ISSN 2746-3249
dokumentasi sendiri merupakan sebuah cara agar mendapatkan data-data serta berbagai informasi  berhubungan  dengan hal-hal  yang memiliki  kaitan dengan jalan melihat dan mempergunakannya kembali hasil laporan-laporan berbagai instansi yang tertulis dalam bentuk angka maupun keterangan.

## Teknik Analisis Data
Data  dan  informasi  didapatkan  dari  berbagai  artikel-artikel,  perpustakaan, browsing internet  dan  Badan  Pusat  Statistik  Provinsi  Kalimantan  Selatan  yang dikumpulkan  lalu  dibuat  kesimpulannya.  Untuk  mengetahui  berbagai  macam  faktor yang memiliki pengaruh pada kesempatan kerja di sektor pertanian Provinsi Kalimantan Selatan.  Penulis  menggunakan  regresi  linear  berganda,  sebagai  berikut  (Gujarati, 2006:134):
ln 𝑌 =   𝛼 0 + 𝛽 1 𝑙𝑛𝑋 1 + 𝛽 2 𝑙𝑛𝑋 2 +   𝛽 3 𝑙𝑛𝑋 3 +   𝛽 4 𝑙𝑛𝑋 4 + 𝑒
Dimana:
lnY = Kesempatan Kerja Sektor Pertanian (Orang) lnX1 = PDRB sektor pertanian (Rp) lnX2 = Angkatan kerja (Orang) lnX3 = Nilai Tukar Petani (NTP) (Persen) lnX4 = Upah Minimum Provinsi (UMP) (Rp) α0 = Konstanta β1 β2 β3 β4  = Koefisien regresi e = Standar error

## HASIL DAN ANALISIS
Persamaan  regresi  yang  dihasilkan  dari  output  Eviews  9  pada  variabel  PDRB sektor pertanian, angkatan kerja, Nilai Tukar Petani (NTP) dan Upah Minimum Provinsi (UMP)  terhadap  kesempatan  kerja  di  Provinsi  Kalimantan  Selatan  bagian  sektor pertanian didapatkan hasil regresi sebagai berikut: Y = 6,257 + 0,031 LnX1 + 0,388 LnX2 +  0,287 LnX3 + 0,016 LnX4 + e Nilai  konstanta  adalah  6,257.  Nilai  ini  berarti  bahwa  bahwa  PDRB  sektor pertanian,  angkatan  kerja,  Nilai  Tukar  Petani  (NTP)  dan  Upah  Minimum  Provinsi (UMP)  tetap  maka  jumlah  kesempatan  kerja  pada  sektor  pertanian  meningkat  sebesar 6,257.
Koefisien  regresi  PDRB  sektor  pertanian  sebesar  0,031  artinya  setiap peningkatan  variabel  PDRB  sektor  pertanian  1  persen,  maka  kesempatan  kerja  pada sektor  pertanian  meningkat  sebesar  0,031  persen  dengan  asumsi  variabel  lainnya konstan.
Koefisien  regresi  angkatan  kerja  sebesar  0,388  artinya  setiap  peningkatan variabel  angkatan  kerja  1  persen,  maka  kesempatan  kerja  pada  sektor  pertanian meningkat sebesar 0,388 persen dengan asumsi dari variabel lain konstan.
Koefisien  regresi  Nilai  Tukar  Petani  (NTP)  sebesar  0,287  artinya  setiap peningkatan  variabel  Nilai  Tukar  Petani  (NTP)  1  persen  maka  kesempatan  kerja  pada sektor pertanian meningkat 0,287 persen dengan asumsi variabel lainnya konstan.
Dilihat  dari  koefisien  regresi  variabel  Upah  Minimum  Provinsi  (UMP)  sebesar 0,016  artinya  setiap  kenaikan/peningkatan  variabel  upah  minimal  1  persen  maka
Vol. 6 No. 1, 2023, hal 452-462                                                        ISSN 2746-3249
kesempatan kerja pada sektor pertanian meningkat 0,016 persen dengan asumsi variabel lainnya konstan.

## Hasil Pengujian Hipotesis Uji T
Berdasarkan hasil yang diperoleh dalam penelitian ini, dapat diambil kesimpulan bahwa  variabel  angkatan  kerja  (X2)  dan  Nilai  Tukar  Petani  (NTP)  (X3)  berpengaruh signifikan terhadap kesempatan kerja sektor pertanian Provinsi Kalimantan Selatan (Y) karena  tingkat  signifikansi  dari  kedua  variabel  <  0,05  dengan  masing-masing  besar signifikansi 0,000 < 0,05 dan 0,001 < 0,05.
Sementara  variabel  PDRB  Sektor  Pertanian  (X1)  dan  Upah  Minimum  Provinsi (UMP)  (X4)  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  kesempatan  kerja  pada  sektor pertanian (Y) di Provinsi Kalimantan Selatan karena nilai sig. > 0,05 dengan nilai 0,238 > 0,05 dan 0,346 > 0,05.

## Uji F
Berdasarkan  hasil  yang  diperoleh  dalam  penelitian  di  Provinsi  Kalimantan Selatan  ini,  nilai  signifikansinya  0,000  dimana  <  0,05  maka  secara  simultan  seluruh variabel bebas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat. Kesimpulan ini juga didukung dengan nilai Fhitung 15,149 > 3,36 Ftabel. Hal ini menguatkan hasil bahwa secara simultan seluruh variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat kesempatan kerja sektor pertanian Provinsi Kalimantan Selatan.

## Koefisien Determinasi
Hasil  output  menunjukan  bahwa  angka  angka  R2  =  0.87.  Ini  membuktikan bahwa pengaruh PDRB sektor pertanian, angkatan kerja, Nilai Tukar Petani (NTP) dan Upah  Minimum  Provinsi  (UMP)  terhadap  kesempatan  kerja  pada  sektor  pertanian  di Provinsi  Kalimantan  Selatan  mempunyai  pengaruh  sebesar  87%  dipengaruhi  oleh variabel tersebut dan selebihnya 13% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.

## Uji Faktor yang Dominan
Berdasarkan  hasil  dari  uji  T  regresi  berganda  yang  diperoleh  bahwa  PDRB sektor  pertanian  (X1)  memiliki  t-tabel  sebesar  1,263  dengan  tingkat  signifikansi  lebih besar dari alpha (0,238>0,05). Pada variabel angkatan kerja (X2) memiliki nilai t-tabel 5,028  dengan  tingkat  signifikansi  lebih  kecil  dari  alpha  (0,000<0,05).  Pada  variabel Nilai Tukar Petani (NTP) (X3) memiliki t-tabel 4,404 dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari alpha (0,001<0,05), dan pada variabel Upah Minimum Provinsi  (UMP) (X4) memiliki t-tabel  0,992 dengan tingkat  signifikansi  lebih besar dari alpha (0,346>0,05). Sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  angkatan  kerja  merupakan  variabel  yang berpengaruh secara dominan karena memiliki nilai t-tabel yang paling besar yaitu 5,028.

## PENUTUP Implikasi Penelitian
PDRB  sektor  pertanian,  angkatan  kerja,  Nilai  Tukar  Petani  (NTP)  dan  Upah Minimum  Provinsi  (UMP)  dapat  dijadikan  oleh  pemerintah  Provinsi  Kalimantan Selatan  untuk  menentukan  kebijakan  dalam  peningkatan  tenaga  kerja  yang  terserap  di sektor  pertanian.  Seperti  yang  diketahui  perekonomian  Kalimantan  Selatan  dibangun oleh sektor-sektor primer dengan mengeksplorasi sumber daya alam. Banyak daerah di Kalimantan  Selatan  yang  perekonomian  daerahnya  di  topang  oleh  sektor  pertanian.
Vol. 6 No. 1, 2023, hal 452-462                                                        ISSN 2746-3249
Maka berdasarkan analisis penelitian ini semoga dapat digunakan sebagai referensi atau bahan  pertimbangan  yang  dapat  dikembangakan  oleh  pemerintah  dalam  kesempatan kerja  di  sektor  pertanian,  mengingat  pentingnya  sektor  pertanian  untuk  kehidupan  dan daerah.

## Keterbatasan Penelitian
Keterbatasan  dalam  penelitian  ini  yang  pertama,  periode  penelitian  yang digunakan  hanya    15  tahun  pengamatan  yaitu  tahun  2005  sampai  dengan  tahun  2019. Kedua,  data  tenaga  kerja  yang  didapat  adalah  jumlah  keseluruhan  tenaga  kerja  pada sektor  pertanian  dan  tidak  diketahui  jumlah  tenaga  kerja  subsektor  pertanian  seperti jumlah tenaga kerja tanaman pangan, perkebunan, dan perikanan.

## Kesimpulan
Kesimpulan pada penelitian ini : (1) Variabel PDRB sektor pertanian, angkatan kerja, Nilai Tukar Petani (NTP) dan Upah Minimum Provinsi (UMP) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kesempatan kerja sektor pertanian di Provinsi Kalimantan Selatan. (2) Variabel yang paling berpengaruh dalam penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Kalimantan Selatan adalah angkatan kerja.

## Saran
Saran dari penulis untuk pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan yang pertama, tren  pertumbuhan  angkatan  kerja  yang  bekerja  di  sektor  pertanian  di  Provinsi Kalimantan Selatan tiap tahunnya menurun. Dengan demikian bagi pemerintah dan para pihak yang terkait agar mempunyai kebijakan dengan pencipataan lapangan kerja baru sehingga  kesejahteraan  angkatan  kerja  terjaga  dan  meningkat.  Kedua,  diharapkan  agar lebih  banyak  perusahaan  atau  pengusaha  yang  melakukan  invetasi  di  bidang  pertanian sehingga  banyak  lapangan  kerja  yang  terbuka  mengingat  bahwa  Kalimantan  Selatan mempunyai potensi yang besar di sektor pertanian.

## BIBLIOGRAPHY
Anggoro,  Moch  Heru,  dan  Yoyok  Soesatyo.  (2015).  Pengaruh  Pertumbuhan  Ekonomi dan  Pertumbuhan  Angkatan  Kerja  terhadap  Tingkat  Pengangguran  di  Kota Surabaya. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) 3 Nomor 3:1–13.
Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Selatan. (2005). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2005. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2006). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2006. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2007). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2007. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2008). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2008. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2009). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2009. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2010). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2010. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2011). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2011. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2012). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2012. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2013). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2013. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2014). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2014. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2015). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2015. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2016). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2016. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2017). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2017. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2018). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2018. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2019). Kalimantan Selatan Dalam Angka 2019. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2016). Perkembangan  Statistik  Ketenagakerjaan  Provinsi  Kalimantan Selatan Agustus 2011-2015. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik
Vol. 6 No. 1, 2023, hal 452-462                                                        ISSN 2746-3249
________.(2017). Perkembangan  Statistik  Ketenagakerjaan  Provinsi  Kalimantan Selatan Agustus 2012-2016. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2020). Perkembangan  Statistik  Ketenagakerjaan  Provinsi  Kalimantan Selatan Agustus 2015-2019. Kalimantan Selatan: Badan Pusat Statistik
________.(2010). Produk  Domestik  Regional  Bruto  2007-2009. Kalimantan  Selatan: Badan Pusat Statistik.
________.(2008). Produk  Domestik  Regional  Bruto  Kabupaten/Kota  di  Kalimantan Selatan  Menurut  Lapangan  Usaha  2005-2007. Kalimantan  Selatan:  Badan  Pusat Statistik.
Rosyadi, Dedi. (2012). Ekonometrika dan Analisis Runtun Waktu Terapan. Yogyakarta: ANDI Offset.
Dona,  Doni  Roma,  Aji  Sofyan  Effendi,  dan  Muliati  Muliati.  (2018).  Analisis  Faktor- faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja. Forum Ekonomi 20(1):12.
Gujarati, Damodar N. (2006). Ekonometrika Dasar. Jakarta: Erlangga.
Kamal,  Indris,  Syaparuddin,  dan  Siti  Hodijah.  (2014).  Pertumbuhan  Ekonomi, Kesempatan Kerja, Kemiskinan Dan Ketimpangan Pendapatan Di Provinsi Jambi. Jurnal Paradigma Ekonomika 9(01):41–62.
N. Gregory Mankiw. (2006). Makro Ekonomi. Edisi 6. Jakarta: Erlangga.
Pratama  Atiyatna,  Dirta,  Nurlina  T.  Muhyiddin,  dan  Bambang  Bemby  Soebyakto. (2016).  Pengaruh  Upah  Minimum,  Pertumbuhan  Ekonomi  dan  pendididikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Sumatera Selatan. Vol. 14.
Rachmat,  Muchjidin.  (2013).  Nilai  Tukar  Petani :  Konsep,  Pengukuran  dan Relevansinya  sebagai  Indikator  Kesejahteraan  Petani. Forum  penelitian  Agro Ekonomi 31(2):111.
Riasa,  I.  Ketut  Gegel  Ruci,  Hairi  Firmansyah,  dan  Nina  Budiwati.  (2021).  Pengaruh Penggunaan  Teknologi  Rice  Transplanter  Dan  Combine  Harsvester  Terhadap Pendapatan  Usahatani  Padi  Unggul  Di  Desa  Bungur  Baru  Kecamatan  Bungur Kabupaten Tapin. Frontier Agribisnis 4(4):69–75.
Sayyidah,  dan  Muhammad  Effendi.  (2020).  Pengaruh  Inflasi,  Pertumbuhan  Ekonomi dan Kebutuhan Hidup Layak terhadap Upah Minimum Provinsi (UMP) di Provinsi Kalimantan Selatan. JIEP: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Pembangunan 3(2):373–79.
Sukirno, Sadono. (2002). Makro Ekonomi Modern. Jakarta: PT. Rasa Grafindo Persada
Supriyati, M. Rachmat, K.S Indraningsih, Tj. Nurasa, Roosgandha Elizabeth, R. Sajuti. (2000). LHP. Studi Nilai Tukar Petani dan Nilai Tukar Komoditi Pertanian. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sosial Ekonomi Pertanian 18(3).
Suwardi, Mohammad. (2016). Analisis Kesempatan Kerja Sektor Pertanian di Provinsi Sulawesi Tengah. e Jurnal Katalogis 4 Nomor 6:22–32.
Todaro,  Michael  P,  Stephen,  C,  Smith.  (2003). Pembangunan  Ekonomi  di  Dunia Ketiga. Edisi Delapan . Jakarta: Erlangga.
ZI,  Fauzul  Halim,  Abubakar  Hamzah,  dan  Sofyan.  (2015).  Faktor-Faktor  Yang Mempengaruhi  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Usaha  Tani  Sawah  Di  Provinsi  Aceh.
Jurnal Ilmu Ekonomi 3(1):27–36.