Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren
Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
Masuk: 14 10 2020 / Diterima: 26 12 2020 / Dipublikasi: 31 12 2020 © 2020 Fakultas Hukum dan Ilmu Sosial UNDIKSHA dan IGI
Abstract: One of the reasons for agricultural sustainability is the availability of labor in agriculture. However,  the  availability  of  labor  in  agriculture  is  decreasing  day  by  day,  due  to  the  low regeneration  of  farmers  and  the  weakening  of  farmers'  views  on  the  socio-cultural  value  of agricultural land. As a result, many farm households feel that there is a shortage of labor during the planting season or harvest season. Based on this, this research was conducted with the aim of:  (1)  knowing  the  perceptions  of  farmers  on  the  socio-culture  value  of  agricultural  land,  (2) knowing the regeneration of agricultural labor and its impact on the availability of agricultural labor in farm households (3) knowing the effect of socio-value land culture on farmer regeneration and availability  of  agricultural  labor.  This  research  was  conducted  in  Duren  Village,  Bandungan District, by taking a sample of 92 farmers by random sampling with lottery system. The data used consists  of  primary  data  and  secondary  data.  Data  analysis  was  carried  out  descriptively qualitatively  and  quantitatively  by  using  multiple  linear  regression  statistics.  The  results  of  the study found that farmers' perceptions of the socio-culture value of agricultural land were still high, but the regeneration of farmers was already very low, so it had an impact on the availability of agricultural labor in the farm household. The low regeneration of farmers according to the head of  the  farm  household  cannot  be  separated  from  various  factors.  One  of  the  factors  that significantly affects the regeneration of farmers is the socio-culture value of agricultural land, while those that affect the availability of agricultural labor are the regeneration of farmers and the socio- culture value of agricultural land. Based on this, the government must reinforce the socio-cultural values  of  land  in  the  lives  of  farmers  and  the  younger  generation  of  farmers,  so  that  farmer regeneration can be sustainable.

## Keywords: Socio-culture Value; Farmer Generation; Agricultural Land; Labor
. Abstrak: Keberlanjtan  pertanian  salah  satunya  tidak  terleas  dari  ketersedian  tenaga  kerja  di pertanian.  Namun,  ketersediaan  tenaga  kerja  di  pertanian  semakin  hari  semakin  berkurang, disebabkan  karena  rendahnya  regenerasi  petani  dan  melemahnya  padangan  petani  terhadap nilai socio-culture lahan  pertanian.  Akibatnya,  banyak  rumahtangga  tani  merasa  kekurangan tenaga  kerja  pada  saat  musim  tanam  ataupun  musim  panen.  Berdasarkan  hal  tersebut  maka penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) mengetahui persepsi petani terhadap nilai socio-culture lahan  pertanian,  (2)  mengetahui  regenerasi  tenaga  kerja  pertanian  dan  dampaknya  terhadap ketersedian tenaga kerja pertanian pada rumahtangga tani (3) mengetahui pengaruh nilai socio- culture lahan terhadap regenerasi petani dan ketersediaan tenaga kerja pertanian.  Penelitian ini dilakukan  di  Desa  Duren  Kecamatan  Bandungan  Kabupaten  Semarang,  dengan  mengambil sampel sebanyak 92 petani secara random sampling dengan system pemgundian.  Data yang digunakan terdiri dari data primer dan data sekunder. Analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif  dan  kuantitatif  dengan  mengunakan  statistik  regresi  linier  berganda.  Hasil  penelitian menemukan  bahwa  persepsi  petani  terhadap  nilai socio-culture lahan  pertanian  masih  tinggi, namun  regenerasi  petaninya  relatif  sudah  sangat  rendah,  sehingga  berdampak  terhadap ketersedian  tenaga  kerja  pertanian  pada  rumahtangga  tani.  Rendahnya  regenerasi  petani menurut  kepala  rumahtangga  tani  tidak  terlepas    berbagai  faktor.  Salah  satu  faktor  yang signifikan  berpengaruh  terhadap  regenerasi  petani  adalah  nilai socio-culture lahan  pertanian,
P-ISSN 0216-8138 | E-ISSN 2580-0183 MKG Vol. 21, No.2, Desember 2020 (183 - 201) © 2020 FHIS UNDIKSHA dan IGI DOI: http://dx.doi.org/10.23887/mkg.v21i2.29297
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
sedangkan  yang berpengaruh terhadap ketersedian tenaga kerja pertanian adalah  regenerasi petani dan nilai socio-culture lahan pertanian. Berdasarkan hal tersebut maka pemerntah harus menguatkan  kembali  nilai-nilai  socio-culture  lahan  dalam  kehidupan  petani  maupun  generasi muda petani, agar regenerasi petani dapat berkelanjutan.
Kata Kunci :  Nilai Socio-Culture ; Generasi Petani; Lahan Pertanian; Tenaga Kerja

## 1. Pendahuluan
Lahan pertanian merupakan salah  satu  aspek  peting  bagi  petani dalam  melakukan  aktvitas  produksi pertanian, karena lahan pertanian merupakan  salah  satu  faktor  produksi dalam  usahatani  (Soekartawi,  2001; Adiningsih, 2002). Namun lahan
pertanian  dari  waktu  ke  waktu  terus mengalami  penurunan,    karena  adanya alihfungsi  lahan  pertanian  ke  non pertanian  sejalan dengan meningkatnya jumlah  penduduk    dan  perkembangan infrastruktur  sosial  ekonomi  (Syaifuddin et  al  2013;  Suratha,  2014;  Haris  dkk, 2018).  Akibatnya,  luas  lahan    pertanian yang  dimiliki  petani  semakin  hari semakin sempit. Apalagi, dengan adanya  sistem  pewarisan  lahan,  yang mengharuskan  pembagian  lahan  pada pada ahli waris akan semakin menambah  sempitnya  pemilikan  lahan oleh petani (Winarso, 2012). Penurunan  luas  yang  dimiliki petani di Kecamatan Bandungan Kabupaten Semarang sebenarnya lebih disebabkan  karena  ada  pembagian sistem pewarisan lahan. Hal ini ditunjukkan Badan Pusat Statistik
Kabupaten  Semarang  (2019)  selama kurun  waktu  2013-2019  di  Kecamatan Bandungan  penurunan  lahan  pertanian akibat alihfungsi lahan pertanian hanya sebesar  0,001%  per  tahun.  Sempinya pemilikan  lahan  menyebabkan  banyak generasi muda petani yang tidak tertarik bekerja di pertanian. Akibatnya,
ketersedian  tenaga  kerja  di  pertanian akan semakin menurun (Suratha, 2015). Bahkan,  sempitnya  pemilikan  lahan
pertanian  dapat  berdampak  terhadap menurunnya pandangan petani terhadap  nilai socio-culture lahan pertanian,  sehingga  komitmen  petani untuk mempertahankan lahan pertanian  akan  semakin  menurun. Menurunnya komitmen petani terhadap lahan pertanian salah satunya  tercermin  dari  rendahnya komitmen  petani  untuk  mewariskan lahan pertanian pada generasi penerusnya  (Sudrajat  2011;  Sudrajat 2013;  Sudrajat,  2014).  Menurunya pandangan petani terhadap nilai socio- culture perlu diwaspadai karena keeratan  hubungan  petani  dengan lahan  pertaniannya  dapat  terikat  oleh niai-nilai socio-culture lahan pertanian. Nilai-nilai socio-cuture lahan pertanian yang dapat mengikat hubungan petani dengan lahan pertaniannya menurut Sudrajat; 2011; Sudrajat, (2013) tercermin dari beberapa hal seperti; lahan pertanian sebagai simbol kekayaan rumahtangga  tani,  lahan  pertanian sebagai  status  sosial  di  lingkungan masyarakatnya, lahan pertanian dapat mengikat  hubungan  anatara  buruh dengan pemilik lahan, lahan pertanian dapat  mempererat  hubungan  sosial diantara masyarakat,  lahan  pertanian sering menjadi kebagaan para petani di  perdesaan  dan  lahan  pertanian sebagai  sumber  penghasil  bahan pangan  dan  tempat  untuk  bekerja. Namun,  makna  dari  nilai-nilai socio- culture lahan  pertanian    tersebut sudah dibanyak yang tidak tersampaikan    pada  generasi  muda petani  sehingga  banyak  anak-anak petani tidak mau lagi menjadi petani.
Sementara itu, menurut Mishra et al.  (2010)  pengambilan  keputusan
Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah Universitas Gadjah Mada, Indonesia
sdrajat@ugm.ac.id
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
petani  untuk  mewariskan  kegiatan usahatani secara intergenerasi kepada generasi berikutnya (anak-anak petani) tidak  terlepas  dari  pengeruh    umur petani,  pendidikan,  pendapatan  hasil usahatani, pendapatan sampingan petani  dari    non  pertanian  ( off  farm), pendapatan dari istri petani, pengalaman  bertani  dan  letak  lokasi pertanian.  Sementara  itu,  menurut Zagata dan Shuterland (2015) pewarisan  kegiatan  pertanian  kepada generasi petani tidak terlepas dari luas lahan yang dikuasi petani, ketersediann modal  usahatani  dan  besar  kecilnya biaya produksi. Dengan demikia, cukup jelas  bahwa  regenerasi petani  sebagai wujud  adanya  suksesi  keluarga  petani sangat  kompleks  dan  banyak  faktor yang mempengaruhinya.
Regenerasi petani adalah suatu proses  mentransfer aktivitas  pertanian yang  disertai  pemberian  lahan  dari orantuanya  kepada  kepada  anaknya yang  bersedia  menjadi  petani  sebagi generasi  penerusnya  (Kontogeorgos at.al.  2014).  Proses  regenerasi  petani menurut Alina dan Marcu (2014) sangat penting  karena  akan  menentukan keberlanjutan pertanian melakukan produksi dan  peningkatkan  daya saing pertanian    sebagai  akibat  menurunya kemampuan petani tua dalam menghadapai perubahan struktur sosial dan modernisasi perdesaan. Menurut    Mishra  et  al.  (2010) proses regenerasi petani melalui
transfer  kegiatan  usahatani    dalam suatu  keluarga  petani    jika  berjalan secara  berkelanjutan  akan  dipandang ideal karena akan terjadi kesimbangan antara  penawaran  dan  permintaan tenaga kerja pertanian. Namun
demikian,  karena  adanya  transformasi struktur  ketenagakerjaan  dari  sektor pertanian ke non-pertanian yang menyebabkan    regenerasi  petani  tidak berjalan  mulus  maka  di  perdesaan muncul  krisis  tenaga  kerja  pertanian. Krisis regenerasi tenaga kerja pertanian
yang  terjadi  di  pedesaan  disebabkan oleh  generasi  muda  di  desa  banyak melakukan  urbanisasi  ke  kota  untuk mendapatkan perkerjaan yang sifatnya  lebih pasti  dan dengan  upah yang  menjanjikan  (Suyanto,  2016). Hal  yang  sama  dikemukakan    Arida dkk., (2015) bahwa ketersedian tenaga  kerja  pertanian  di  perdesaan tidak terlepas dari aspek pertambahan jumlah penduduk, upah tenaga kerja harian dan meningkatnya pengangguran  di  pedesaan  akibat migran kembali ke desa. Permasalahan pergeseran minat generasi muda  untuk bekerja di non pertanian merupakan permasalahn umum banyak ditemui di perdesaan  di  Indonesia  (Setiawan, 2013;  Tauchid,  2009).  Fenomena tersebut memunculkan
kecenderungan tenaga kerja  pertanian perdesaan  didominasi  petani  dengan usia tua yang jumlah semakin terbatas (Pujiriyani  dkk.  2016;  Susilowati, 2016).  Meningkatnya  petani  berusia tua  terjadi  karena  rendahnya  minat kerja  generasi  muda  untuk  bekerjA  di pertanian.  Akibatnya,  dewasa  ini  di perdesaan  kekurangan  tenaga  kerja pertanian  Bahkan,  bisa  jadi  dalam jangka  panjang  krisis  tenaga  kerja pertanian  akan  semakin  parah,  jika minat generasi muda untuk bekerja di pertanian terus mengalami penurunan, sedangkan    petani  tua  yang  sudah renta    dan  kemudian  meninggal  tidak tergantikan (Rusmawan (2007).
Ketidaktertarikan  generasi  muda modern  untuk    bekerja  di  pertanian menurut  beberapa  pakar  pedesaan adalah karena alasan ekonomi terutama  terkait  dengan  pendapatan yang  diterima  dari  pertanian  relatif lebih rendah (Sukirno 2010; Arida dkk.
2015;  Wardani  and  Anwarudin  2018; Khonitan dkk. 2019). Akibat keterbatasan  peran  generasi  muda  di pertanian  merupakan  permasalahan yang kompleks dan tak hanya
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
disebabkan  oleh  minat  dan  motivasi. Oleh  karena  itu,  pengembangan  di bidang pertanian perlu dilakukan melalui terbukanya  akses,  dan  pendekatannya yakni  berupa  akses  terhadap  tanah, keterbukaan tenaga kerja dengan pendapatan  yang  layak,  pengetahuan pertanian,  serta  kebijakan  pertanian keluarga  yang  menguntungkan  (Luthfi, et.al., 2015).
Fenomena penurunan tenaga kerja pertanian  dan  meningkatnya  jumlah petani  berusia  tua  telah  dirasakan  juga di  Desa  Duren  Kecamatan  Bandungan
Kabupaten  semerang.  Menurut  BPS (2019) dari tahun 2009-20018 penurunan  tenaga  kerja  pertanian  di
Desa  Duren  telah  mencapai      15,4%.
Permasalahan tersebut merupakan permasalahan  yang  krusial,  mengingat Desa  Duren  Kecamatan  Bandungan adalah  daerah  yang  subur  dengan kesesuaian lahan untuk tanaman holtikultura  maupun  tanaman  lainnya.
Berdasarkan  permasalahan  tersebut maka    penelitian  ini  dilakukan  dengan tujuan untuk mengetahui persepsi petani terhadap nilai socio-cultur e lahan pertanian,  mengetahui    regenerasi tenaga kerja pertanian dan dampaknya terhadap  ketersedian  tenaga  kerja pertanian;  dan  mengetahui  pengaruh nilai socio-culture lahan terhadap regenerasi  petani  dan    ketersediaan tenaga  kerja  pertanian  di  Desa  Duren Kecamatan Bandungan Kabupaten Semarang.  Adapun  manfaat  yang diharapkan dari penelitian ini diantaranya adalah menambah khasanah keilmuan yang terkait dengan perubahan socio-culture kaitannya dengan  regenerasi  petani.  Selain  itu penelitian ini diharpakan dapat dimanfaatkan  oleh  pemerintah  untuk meningkatkan  minat  generasi  muda petani  untuk  kembali  tertarik  bekerja  di pertanian.
2. Metode Kegiatan penelitian ini dilakukan  di    Desa  Duren  Kecamatan Bandungan    Kabupaten  Semarang. Jumlah  petani  sebagai  populasi  dari penelitian  ini  ada  sebanyak    1.158 petani. Jumlah sampel diambil sebanyak 90 petani dengan menggunakan metode sloving dengan tingkat  kesalahan  10%.  Pengambilan jumlah    sampel  dari  setiap  dusun dilakukan  secara  proposional  dan respondennya diambil dengan menggunakan metode random sampling dengan metode pengundian . Data penelitian yang dikumpulkan  terdiri  dari  primer  dan data  sekunder.  Pengumpulan  data primer  dilakukan  dengan    wawancara langsung  dengan    petani.  Kegiatan pelaksanaan
wawancara
menggunakan  kuesioner  sebagai  alat perekam  data  primer,  sedangkan untuk  pengumplan  data  sekunder dilakukan dengan mendatangi instansi pemerintah yang terkait dengan penelitian ini.
Persepsi  petani  terhadap  nilai socio-culture lahan  pertanian  diukur dari 9 inidikator. Pengukuran indikator nilai socio-culture lahan  pertanian dilakukan dengan menggunakan skala likert dan dianalisis dengan menggunakan  metode  quartil  (Q). Pengukuran  regenerasi  petani  (anak yang menjadi petani) dihitung berdasarkan jumlah anak yang bekerja sebagai  petani,  baik  yang  masih tinggal  serumah  maupun  yang  tidak lagi serumah.
Sementara  itu,  untuk  melihat kebutuhan  tenaga  kerja  pertanian  per rumah tangga tani, dihitung berdasakan standar kebutuhan tenaga kerja per satuan luas lahan, baik untuk mengolah, memelihara maupun memanen.    Untuk  melihat  keterkaitan nilai socio-cuture lahan  pertanian dengan regenerasi petani diuji dengan menggunakan  korelasi  dan  dianalisis secara deskriptif kualitatif.
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah

## 3. Hasil Dan Pembahasan
Desa Duren merupakan salah di
Kecamatan Bandungan, Kabupaten
Semarang  yang  memiliki  luas  wilayah sekitar  308  Ha  terdiri  lahan  pertanian pertanian  seluas  191,32  ha  degan rincian lahan sawah seluas 136 ha dan lahan  non  sawah  seluas  55,32  ha, sedangkan  lahan  non  pertanian  seluas 116,68  ha.  Desa  Duren  Kecamatan Bandungan  memiliki  topografi  yang berbukit dengan ketinggian kurang lebih 834 meter di atas permukaan laut (dpal) dan memiliki rata-rata temperatur udara tertinggi adalah 22,64 o C dan temperatur terendah adalah 13,91 o C  (BPS, 2019). Pada  tahun  2019  luas  lahan pertanian  di  Desa  Duren  Kecamatan bandungan  masih  seluas  191,32  ha dengan  sumber  air  yang  berasal    dari irigasi  dan  mataair,  sehingga  kegiatan pertanian  masih  dilakukan  di  musim kemarau.    Sementara  itu,  jumlah penduduknya pada tahun 2019  tercatat sebanyak 6.104 jiwa, diantaranya penduduk laki-laki sebanyak 3.051 jiwa dan  penduduk  perempuan  sebaknya 3.053 jiwa dengan
kepadatan penduduknya  mencapai  1.975  jiwa  per km 2 (Monografi Desa Duren, 2019).

## Karakteristik  Sosial-Demografi  dan Ekonomi
Karakteristik sosial-demografi yang dianalisis dalam penelitian ini diantaranya adalah umur dan pendidikan  kelapa  rumahtangga  tani. Umur dan pendidikan merupakan salah
satu aspek sosial-demografi yang sangat  penting,  karena  umur  dapat menentukan produktivitas dan
kemampuan  bekerja  baik  di  pertanian maupun di non pertanian. Hasil penelitian  menemukan sebagian besar umur kepala rumah tangga tani di Desa
Duren Kecmatan Bandungan tergoolong masih  produktif  yaitu  ≤  65  tahun.
Walaupun disisi umur tergolong produktif  namun  dari  sisi  pendidikan
sebagian  besar  kepala  rumahtangga tani  masih  berpendidikan    SD    dan tidak  tamat  SD,    sedangkan  yang berpendidikan SLTP dan SLTA relative masih  rendah.  Dengan  demikian, untuk meningkatkan produktivitas kerja maka perlu upaya peningkatan pendidikan  dan  pengetahuan  informal bagi  para  petani  di  Desa  Duren Kecamatan Bandungan menjadi sangat penting. Sementara  itu,  dari  aspek karakteristik  ekonomi  yang  cukup menarik  untuk  dianalisis  diantaranya adalah luas pemilikan lahan pertanian dan  pendapatan  pertanian.  Hasil penelitian  menemukan  rata-rata  luas lahan pertanian yang dikuasai rumahtangga  tani  di  Desa  Duren Kecamatan  Bandungan  hanya  seluas 0,097 ha, dengan rata-rata pendapatan  dar  hasil  usahataninya sebesar  Rp.1.450.000,-  per  musim tanam.  Hasil  penelitian  ini  sejalan dengan  hasil  penelitian  Ridha  (2017); Andreas dkk. (2018) yang menemukan bahwa luas lahan yang dikuasai petani berpengaruh positif terhadap peningkatan pendapatan petani. Dengan  demikia,  cukup  logis  jika sempitnya  pemiikan  lahan  menjadi salah satu penyebab rendah pendapatan  yang  diterima  petani  dari hasil  usahatani,  karena  dengan  lahan yang  sempit  berarti  akan  semakin menurun  hasil  produksinya  dan  pada akhirnya  pendapatan  yang  diterima semakin rendah.

## Persepsi  Petani  Terhadap  Nilai
Socio-Culture Lahan Pertanian Nilai socio-culture lahan pertanian merupakan  nilai socio-culture yang melakat  pada    lahan  pertanian  yang dapat dirasakan nilai manfaatnya oleh petani. Untuk melihat sejauhmana nilai sosio-culture lahan  pertanian  tersebut masih dapat dirasakan nilai manfaatnya  oleh    petani  dalam kehidupannya, maka dilakukan
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
pengukuran dengan menggunakan skal likerts. Adapun indikator yang digunakan ada  sebanyak  9  (sembilan)  indikator yaitu; (1) persepsi petani terkait dengan perasaan bangga hidup sebagai
seorang  petani  yang  memiliki  lahan lahan  pertanian;  (2)  persepsi  petani terkait  dengan  peran  lahan  pertanian terhadap keterhormatan petani di lingkungannya    ketika      mampu mewariskan  lahan  pertanian    diakhir hidupnya;  (3)  persepsi  petani  terkait dengan peran  lahan pertanian  sebagai simbol  kekayaan  rumahtangga  tani;  (4) persepsi petani terkait dengan peranan lahan pertanian sebagai wahana  untuk saling  berinteranksi  antara  petani;  (5) persepsi  petani  terkait  dengan  peran lahan pertanian  sebagai   sarana  untuk menumbuhkan  rasa  kebersamaan;  (6) persepsi  petani  terkait  peran  peran lahan  pertanian    sebagai    penghasil bahan  pangan  bagi  masyarakat;  (7) persepsi  petani  terkait  dengan  peran lahan pertanian terhadap
keterhormatan  petani  ketika    mampu memperkerjakan buruh tani pada lahan pertaniannya; (8) persepsi petani terkait dengan  peran  lahan pertanian sebagai sumber  kehidupan;  dan  (9)  persepsi petani  terkait  peran  lahan  pertanian dalam menjaga hubungan sosial antara petani dengan leluhurnya. Untuk melihat arah  kecenderungan  dari  persepsi petani terhadap nilai socio-cukture lahan pertanian  tersebut  maka  dilakukan analisis dengan metode quartil (Q).
Pesepsi rendah                                  Persepsi tinggi
B             Q1             Q2         Q3 A 828      1.656           2.484         3.312 4.140 Gambar 2. Arah Kecenderungan Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture lahan Pertanian. Keterangan: B s/d Q1 = Persepsi terhadap nilai socio-culture lahan pertanian sangat rendah > Q1s/d Q2   =   Persepsi terhadap nilai socio-culture lahan pertanian rendah > Q2s/d<Q3 =   Persepsi terhadap nilai socio-culture sangat tinggi ≥ Q3s/dA    =   Persepsi terhadap nilai socio-culture lahan pertanian sangat  tinggi Hasil pengukuran dengan menggunakan  dengan  metode  quartil (Q)  diperoleh  nilai  bawah  bawah  (B) sebesar  828,  nilai  batas  atas  sebesar 4.140, nilai Q1 sebesar 1.656, nilai Q2 sebesar 2.484, nilai Q3 sebesar 3.312 dan  nilai  hasil  survey  yang  diperoleh dari responden sebesar 2.960
(Gambar  2).  Pada  Gambar  2  tampak nilai  hasil  survey  lapangan,  nilainya sebesar  2.960 berada diantara Q2 dan Q3.  Hasil  ini  memberikan  makna bahwa  persepsi  petani  terhadap  nilai socio-culture lahan  pertanian  di  Desa Duren  Kecamatan  Bandungan  masih termasuk  kategori  tinggi.    Tingginya persepsi  petani  terhadap  nilai socio- cultutre lahan pertanian di Desa Duren Kecamatan  Bandungan  memberikan makna,  bahwa  mereka  masih  sangat tergantung  kehidupannya  pada  lahan pertanian,  sehingga  mereka  harus tetap  menjaga  atau  merawat  lahan pertanian tersebut.  Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian Sudrajat  (2013)  yang  mnemukan bahwa    nilai  sosial  lahan  pertanian berpengaruh terhadap komitmen petani  untuk  tetap    mempertahakan lahan  pertanian,  karena    lahan Nilai Hasil Pegukuran Lapangan 2.960
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
pertanian  dimilikinya  dianggap  masih menentukan status sosial petani dilingkungan  masyarakatnya.    Hal serupa  dikemukakan  Isa  (2006)  yang mengatakan  bahwa  semakin  tinggi persepsi  petani  terhadap  nilai  sosial lahan semakin sulit petani  melepaskan atau  merubah  lahan  pertanian  ke  non petanian.  Berdasarkan  hal    tersbut cukup  jelas  bahwa  aspek socio-culture memiliki  pengaruh  yang  kuat  terhadap keinginan  petani  untuk  tetap  menjaga lahan pertaniannya.
Regenerasi  Petani:  Jumlah  Anak Petani yang Menjadi Petani
Kegiatan produksi pertanian dapat  berjalan  secara  berkelanjutan degan  baik  apabila  didukung  dengan tenaga  kerja  yang  cukup.  Ini  berarti,
kebutuhan  tenaga  kerja  dalam  setiap proses produksi pertanian harus diimbangi  dengan  ketersediaan  tenaga kerja yang cukup, baik saat ini maupun pada masa yang akan datang.  Namun kenyataannya  saat  ini  banyak  anak- anak  petani yang tidak lagi mau bekerja sebagai  petani.  Akibatnya,  banyak petani  yang  sudah  tidak  mampu  lagi bekerja  sebagai  petani  tidak  ada penggantinya,  sehingga  jumlah  petani semakin  hari  semakin  berkurang.  Hasil penelitian menemukan sebanyak 72,2% petani mengatakan bahwa jumlah petani di  Desa  Duren  Kecamatan  Bandungan semakin berkurang. Berkurangnya jumlah petani disebabkan oleh
banyaknya  petani  yang  beralih  profesi dan  rendahnya    regenerasi  petani (Sukirno 2010; Arida dkk. 2015; Wardani and  Anwarudin  2018;  Khonitan  dkk. 2019).
Rendahnya  regenerasi  petani  di Desa  Duren  yaitu  dibuktikan  dari  hasil penelitian  yang  menemukan   sebanyak 75% rumahtangga tani tidak mempunyai anak  yang  mejadi  petani  lagi  untuk meneruskan  orang  tuanya  sebagai petani dan hanya sebanyak 25% rumah tangga  tani  yang  memiliki  anaknya
menjadi petani lagi. Dari 25% rumahtangga  tani  tersebut  sebanyak 18%  hanya  1  (satu)  orang  anaknya yang  menjadi  petani,  sebanyak  4% rumahtanga  tani  yang  anak  menjadi petani  sebanyak  2  orang,  sebanyak 2%  rumahtangga  tani  yang  anaknya menjadi petani sebanyak 4 orang dan sebanyak  1%  rumahtangga  tani  yang anaknya  sebanyak  3  orang  menjadi petani. Hasil penelitian ini sejalan hasil penelitian Susilowati, (2016) yang juga adanya regenerasi petani yang rendah di pada masyarakat petani di perdesaan.  Secara  lebih  rinci  hasil penelitian  terkait  dengan  banyak rumahtangga  tani  yang  anaknya menjadi  petani  dapat  dilihat  pada Gmbar 3.
Sumber: Data Primer, 2019 Gambar 3.
Rumahtangga Tani Berdasarkan Jumlah Anak Petani Yang Menjadi Petani Hal yang sangat menarik dari rumahtangga tani yang tidak ditemukan  anaknya  menjadi  petani lagi,  dimasa  yang  akan  datang  jika tidak  mampu  lagi  bekerja  sebagai petani mereka akan melakukan beberapa  hal  diantaranya  adalah; sebanyak  6%  rumahtangga  tani  akan tetap mengusahakan
lahan pertaniannya,  sebanyak  34%  akan menyakapkan  lahan  pertaniannya, sebanyak  55%  akan  menyewakan lahan pertaniannya dan sebanyak 1%
75% 18% 4% 1% 2% 0 1
2 3
4
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
akan  menjual  lahan  pertaniannya. Fenomena  ini  sangat  menarik  karena ternyata    hanya  6%    saja  yang  akan menjual  lahan  baik  ke  petani  lain maupun  ke  non  petani.  Hal  in  sejalan dengan  yang  dikemukan    Susilowati, (2016) bahwa rendahnya generasi muda menjadi petani merupakan suatu fenomena  yang  umum  terjadi  di perdesaan,  sehingga  banyak  petani berusia tua terpaksa harus mengusahakan lahan pertaniannya dan ketika petani tidak mampu lagi bekerja, maka  lahan  petanianya  disewakan  ke petani lain atau dijual. Jika mendasarkan pada temuan dalam jangka ini kegiatan pertanian  di  Desa  Duren  Kecamatan Bandung masih akan tetap ada, namun ada kemungkinan akan sebanyak kekurangan  tenaga  kerja  di  pertanian. Apalagi jika petani yang sudah tua tidak mampu  lagi  bekerja  sebagai  petani karena lanjut usia.
Melihat  kondisi  seperti  itu,  sudah sewajarnya  pemerintah  memperhatikan masa  depan  keberadaan  pertanian  di Desa  Duren  Kecamatan  Bandungan agar  generasi  muda  petani  kembali tertarik menjadi petani dengan pendapatan  yang  tinggi.  Hal  ini  sejalan dengan  yang  dikemukkan    Susilowati,
(2016)  yaitu  untuk  meningkatkan  minat generasi muda pertanian dapat dilakukan  cara  memberikan  insentif khusus  untuk  petani  muda.  Disamping itu,  juga  dapat  dilakukan  melalui program  pemberdayaan  dan  pelatihan bagi  petani  muda  untuk  meningkatkan kapasitas  dan  kualitas  petani  muda dapat dalam berusahatani.
Ketersediaan dan Kebutuhan Tenaga Kerja  Pertanian  Pada  Rumahtangga Tani
Ketersediaan tenaga kerja pertanian pada rumahtangga tani merupakan  banyaknya  jumlah  tenaga kerja  yang  bekerja  di  pertanian  pada setiap rumahtangga. Ketersediaan tenaga  kerja  pada  setiap  rumahtangga
tani tidak terlepas dari berbagai faktor yang  mempengaruhinya  seperti,  luas lahan  yang  dikuasai  rumahtangga, pendapatan  yang  diterima  dari  hasil usahataninya, keinginan anggota rumahtangga untuk bekerja di pertanian, persepsi anggota rumahtangga terhadap pekerjaan pertanian dan lain sebagainya (Sudrajat; 2011; Sudrajat; 2013: Sudrajat, 2014). Hasil penelitian menemukan sebanyak 54% rumahtangga tani mampu menyediakan 2 anggota rumahtangganya yang siap  bekerja di pertanian, kemudian disusul sebanyak
30%  rumahtangga  tani  hanya  mampu menyediakan  1  orang  dan  sebanyak 12% rumahtangga tani mampu menyediakan  3  orang,  sedangkan yang mampu mnyediakan sebanyak 4 orang  hanya  sebanyak  3%.  Hasil temuan  ini  memberikan  gambaran bahwa  ketersediaan    tenaga  kerja yang  siap  bekerja  di  pertanian  relatif rendah,  karena  rata-rata    hanya sebanyak  2  orang.    Hal  ini  sejalan dengan  yang  dikemukakan  Sudrajat (2013): Sudrajat (2014): Wiyono (2015)  bahwa  rendahnya  jumlah anggota rumahtangga yang tidak mau lagi  bekerja  di  pertanian  sangat dipengaruh oleh faktor sosial, ekonomi maupun demografi dalam rumahtangga tani. Jika kondisi tersebut terus menerus dibiarkan maka kegiatan pertanian di masa yang akan datang akan sangat mengkhawatirkan terkait dengan keberlanjutan pertanian dari sisi ketersedian tenaga kerja.
Sementara  itu,  yang  dimaksud dengan kebutuhan tenaga kerja
pertanian  pada  suatu  rumahtangga adalah banyaknya  tenaga kerja yang dibutuhkan  suatu  rumahtangga  tani untuk  melakukan  kegiatan  pertanian selama  musim  tanam  sampai  dengan pascapanen.
Namun demikian, kebutuhan  tenaga  kerja    dari  setiap rumahtangga  tani  tidak  terlepas  juga
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
dari  luas  lahan  yang  tersedia,  jenis komoditi yang diusahakan, pola tanaman,  frekuensi  tanam  dan  jumlah tenaga  kerja  yang  ada  di  rumahtangga tersebut. Kebutuhan tenaga kerja pertanian  diantaranya  untuk  kegiatan mencangkul, membajak, meratakan maupun  menyisir  tanah,  menanam, memelihara dan memanen hasil. Kegiatan yang paling banyak membutuhkan  tenaga  kerja  biasanya kegiatan  mengolah,  menanam  dan memanen  hasil,  sedangkan  perawatan tanaman  relatif  lebih  sedikit  (Nasrul, 2012; Sudrajat, 2013).
Hasil penelitian menemukan  bahwa rata-rata  tenaga  kerja  yang  dibutuhkan dalam  kegiatan  pengolahan  lahan menurut petani dalam setiap
rumahtangga  tani  sebanyak  3  HOK. Padahal  jumlah  tenaga  kerja  yang tersedia  di  pertanian  per  rumahtangga rata-rata  hanya  2  HOK.    Ini  berarati kebutuhan  tenaga  kerja  di  pertanian  di Desa  Duren    Kecamatan  Bandungan masih kurang sebanyak  1  orang  dalam setiap  pengolahan  lahan  di  musim tanam.    Hasil  perhitungan  ini  sejalan dengan standar kebutuhan tenaga kerja yang  dikemukakan  Zahasfana,  dkk. (2017), yaitu untuk kegiatan pengolahan lahan pertanian adalah rata-rata sebanyak    9  HOK/ha  atau  sekitar  2-3
HOK untuk luas lahan < 0,250 ha.  Masih tingginya kebutuhan tenaga kerja pertanian  di  Desa  Duren  Kecamatan Bandungan  untuk  mengolah  lahan, karena  proses pengolahan lahan masih bersifat  konvensional  dengan  tenaga kerja  manusia  dan  alat  pertanian sederhana.
Kebutuhan tenaga kerja pertanian berikutnya  adalah  kegiatan  pembibitan dan  penanama.  Hasil  penelitian  dalam kegiatan  pembibitan  dan  penanaman setiap rumahtangga tani  di Desa Duren Kecamatan  Bandungan  dengan  rata- rata luas lahan <0,250 ha membutuhkan tenaga  kerja  sebanyak  9-10  HOK/ha. Padahal tenaga kerja yang tersedia rata-
rata di setiap rumahtangga tani hanya sebanyak  2  HOK,  sehingga  masih kekurangan sebanyak 7-8 HOK dalam proses  pembibitan  dan  penanaman. Jika  dibandingkan  dengan  standar kebutuhan  tenaga  kerja  per  hektar yaitu    sebanyak  38  HOK/h,a  maka kekurangan tenaga kerja pada ruamahtangga tani rata-rata sebanyak
10-12    HOK/ha.    Ini  berarti  dalam proses  pembibitan  dan  penanaman masih  sangat  banyak  kekurangan tenaga kerja.  Namun demikian, untuk mengatasi  kekurangan  tenaga  kerja dalam proses pembibitan sering sekali para petani di Desa Duren Kecamatan Bandungan    membeli  bibit  tanaman yang  sudah  siap  tanam.  Proses penanaman juga diatur tidak bersamaan antara petani satu dengan petani lainnya. Bahkan, ada beberapa petani  yang  meminta  bantuan  tenaga kerja  dari  bebarapa  dusun  atau  desa yang berdekatan. Kegiatan lain yang juga membutuhkan  tenaga  kerja  pertanian adalah proses pemeliharaan tanaman dari  gangguan  tanaman  pengganggu atau gulma serta gangguan dari hama dan penyakit, dan menjaga kesuburan lahan.  Hasil    penelitian  menemukan dalam  kegiatan  pemeliharaan  setiap rumahtangga tani hanya
membutuhkan  sebanyak  2  orang.  Ini berarti  dalam  kegiatan  pemeliharaan kebutuhan  tenaga  kerja  pertanian dapat terpenuhi oleh tenaga kerja yang tersedia  dalam  rumahtangga  sendiri, karena  setiap  rumahtangga  tani  di Desa  Duren  Kecamatan  Bandungan rata-rata  mempunyai  2  orang  tenaga kerja  pertanian.    Jika,  dibandingkan dengan  standar  kebutuhan  per hektar yaitu  setiap  1  ha  dibutuhkan  4  HOK, maka  kebutuhan  tenaga  kerja  dalam proses  pemeliharaan  sudah  melebihi dari  standar  kebutuhan.  Namun, demikian perbedaan kebutuhan tenaga  kerja  pertanian  ini  tidak terlepas dari pengaruh banyak
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
tidaknya    serangan  hama  dan  penyakit serta  banyaknya tanaman pengganggu atau  gulma    dan  kondisi  kesuburan lahan  sendiri.
Kegiatan  usahatani  yang  banyak juga membutuhkan tenaga kerja pertanian  adalah  proses  pemanenan. Hasil  penelitian  menemukan  rata-rata kebutuhan tenaga kerja setiap
rumahtangga tani sebanyak 3 orang. Ini berarti ada kekurangan tenaga kerja dari setiap rumahtangga sebanyak 1 orang. Jika  dibandingkan  dengan  standar kebutuhan tenaga kerja per hektar yaitu sebanyak  5  HOK/ha,  maka  masih kekurangan  tenaga  kerja  1  HOK/ha. Namun demikian, perbedaan kebutuhan tenaga kerja dalam proses pemanenan tidak terlepas dari pengaruh banyaknya hasil  produksi  tanaman  maupun  alat yang digunakan untuk kegiatan pemanenan. Untuk memenuhi kekurang tenaga kerja tersebut banyak rumahtangga  tani    mendatangkan tenaga kerja dari luar dusun dalam satu desa,    dari  luar  desa  dan  melakukan sistem sambatan atau bergotong-
royong. Fenomena kurangnya tenaga kerja pertanian  yang  terjadi    di  Desa  Duren Kecamatan Bandungan harus di waspadai, mengingat regenerasi tenaga kerja  pertanian  juga  tidak  berlangsung dengan baik, sehingga jika fenomen ini dibiarkan terus maka dapat memberikan dampak yang buruk terhadap
keberlangsungan  kegiatan  pertanian.
Untuk itu, sudah sewajarnya ada upaya untuk  memberikan  daya  tarik  bagi generasi  muda  petani  untuk  bisa menggantikan orang tuanya meneruskan  kegiatan    di  pertanian. Menurut Susilowati, (2016) untuk meningkatkan daya tarik genarasi muda untuk bekerja dipertanian adalah
dengan  cara  memberikan  insentif, pemberdayaan  dan  pelatihan  khusus petani muda untuk meningkatkan kualitas kerjanya.

## Alasan  Anak  Petani  Tidak  Mau Bekerja Sebagai Petani
Rendahnya  regenerasi  petani di Desa Duren  Kecamatan Bandungan disebabkan oleh berbagai alasan, baik alasan  yang  dipengaruhi  oleh  aspek ekonomi maupun sosial-budaya.
Pandangan  generasi  muda  dalam memandang dan memahami pertanian mempengaruhi  minat  dan  keinginan generasi  muda  untuk  menjadi  petani. Untuk itu, gambaran tentang rendahnya  genarasi  muda  yang  mau terjun  ke  dunia  pertanian  menjadi sangat penting untuk diketahui secara mendalam,  namun  pada  penelitian  ini hanya    difokuskan  pada  pandangan orang  tuanya  terkait  dengan  rendah keinginan anak-anaknya untuk
menjadi  penerus  petani.    Hasil penelitian  seperti  yang  tampak  pada
Tabel  1  ditemukan  beberapa  alasan yang  menyebabkan  anak-anak  petani atau keturunannya  tidak  mau  menjadi petani.
Tabel 1. Alasan Anak  Petani Tidak Mau Menjadi Petani Menurut Kepala Rumahtangga Tani Alasan Anak Tidak Mau Kerja Menjadi Petani Ya (%) Tidak (%) 1.  Anaknya yang tidak minat bekerja di pertanian 81,5  18,5 2.  Anaknya beranggapan tidak jamannya lagi anak muda sekarang bekerja di pertanian 49,2  50,8 3.  Anaknya berkeinginan sekolah ke jenjang yang lebih tinggi 58,5  41,5 4.  Anaknya mengetahui orang tuanya banyak yang berharap dan berpesan kepada  anaknya untuk tidak lagi bekerja di pertanian 41,5  58,5 5.  Anaknya mengetahui lahan pertanian orang tuanya sempit 43,1  56,9 6.  Anaknya beranggapan bahwa kegiatan pertanian sebagai pekerjaan yang kotor dan cape 58,5  41,5 7.  Anaknya beranggapan bahwa upah harian di 69,2  30,8
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
pertanian cukup rendah padahal pekerjaan cukup
berat 8.  Anaknya merasa gengsi dengan temannya bila bekerja sebagai petani 33,8  66,2 9.  Anaknya beranggapan bahwa kegiatan pertanian tidak akan merubah status hidup ke arah yang lebih baik 52,3  47,7 10. Anaknya beranggapan bahwa kegiatan pertanian tidak akan mendapat penghargaan dari lingkungan masyarakatnya 26,2  73,8 11. Anaknya beranggapan bahwa frekuensi jam kerja di pertanian tidak jelas 26,2  73,8 12. Anaknya beranggapan bahwa pekerjaan pertanian tidak cukup menghasilkan pendapatan 67,7  22,3 Sumber: Data Primer, 2019. Hasil penelitian pada Tabel 1 menemukan dari seluruh sampel rumahtangga  tani  yang  diwawancari sebanyak  81,5  %  memberikan  alasan karena anaknya yang tidak mau bekerja di  pertanian.  Alasan  ini  sejalan  dengan yang  dikemukakan  Sudrajat  (2003); Susilowati  (2016);  Sudrajat  (2018) bahwa  alasan    rendahnya  minat  dan keinginan  anak  petani  bekerja  di pertanian  disebabkan  oleh  citra  dari kegiatan  pertanian  kurang  bergengsi, tidak  menarik,  punya  resiko  gagal  dan ketidakpastian dalam berusahatani,
sehingga
tidak ada jaminan menguntungkan, stabilitas harga produk dan  input  yang  tidak  stabil,  sehingga kontinyuitas pendapatan kurang menentu.    Selain  itu,  bisa  jadi  muncul karena  anak-anak  petani  melihat  luas lahan pertanian yang dikuasai bapaknya memang sudah sangat sempit, sehingga dipandang  tidak  akan  memberikan pendapatan yang cukup untuk hidup. Alasan lainnya yang cukup menarik  anaknya  tidak  mau  bekerja  di pertanian menurut kepala rumahtangga tani,    karena    anaknya  beranggapan tidak jamannya lagi berkerja di
pertanian. Namun, dari seluruh kepala rumahtangga  tani  yang  diwawancarai hanya  ditemukan  sebanyak    49,2% rumahtangga  tani  yang  mengemukan alasan tersebut. Alasan ini memberikan  gambar  bahwa  bahwa modernisasi di perdesaan telah membawa  perubahan  perilaku  dan pandangan anak-anak petani terhadap  aktivitas  pertanian  yang dilakukan orang tuanya. Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  yang dikemukan  Sumaryanto  dkk,.,  (2015); Susilowati  (2016)  bahwa  generasi muda di era modern memiliki kecenderungan  untuk  lebih  memilih pekerjaan  di  luar  sektor  pertanian  di perkotaan  daripada  memilih  untuk bekerja  di  pertanian  yang  dianggap kuran  benefit  atau  kurang  bergengsi.
Akibat  perubahan  padangan  tersebut banyak anak-anak petani yang
menjauh  dari  aktivitas  pertanian, karena  kegiatan  pertanian  dianggap sebagai  kegiatan  tradisional  yang ketinggalan jaman dan tidak bergensi.
Alasan lainnya yang tidak kalah pentinya dikemukkan kepala rumahtangga  tani  terkait  dengan anaknya tidak mau bekerja di pertanian,  adalah  karena  anaknya disekolahkan  ke  jenjang  yang  lebih tinggi. Adapun jumlah kepala rumahtangga tani yang mengemukakan alasan tersebut ditemukan sebanyak 58,5%. Alasan ini secara  tidak  langsung  memberikan gambaran bahwa orang tuanya memang tidak mengharapkan anaknya setelah mendapatkan pendidikan tinggi  bekerja  di  pertanian.  Hal    ini sejalan  dengan  yang  dikemukakan Muksin (2007) bahwa dorongan orang tua  dengan  meningkatkan  pendidikan bagi anak-anaknya diharapkan dikelak dikemudian hari  mendapat pekerjaan yang  lebih  baik  dan    menjanjikan  di perkotaan.  Hal  ini  dapat  dipahami karena  dengan  pendidikan  yang  lebih tinggi,  maka  ada  kecenderung  anak
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
petani akan mendapat pekerjaan formal seperti;    menjadi  PNS  maupun  bekerja di perusahaan yang mempunyai insenstif dan jaminan masa depan yang lebih  baik.  Hal  ini  sejalan  dengan  yang dikemukakan Muksin (2007); Susilowati (2016)  bahwa  generasi  muda  yang berpendidikan  tinggi  di  perdesaan cenderung meninggalkan pertanian orang tuanya. Bahkan yang berpendidikan tinggi akan semakin kritis dan  selektif  untuk  memilih  pekerjaan non pertanian  yang akan digeluti. Alasan berikutnya yang termasuk cukup  banyak  dikemukakan  kepala rumahtangga tani, terkait dengan anaknya  yang  tidak  mau  bekerja  di pertanian  adalah  karena  orang  tuanya sendiri  banyak  yang  berharap  dan berpesan kepada  anaknya untuk  tidak lagi bekerja di pertanian. Adapun jumlah rumahtangga  tani  yang  mengemukan alasan  tersebut  dari  seluruh  sampel yang  diambil  ada  sebanyak  41,5% rumahtangga  tani.  Hasil  penelitian  ini sejalan dengan yang dikemukan
Suyanto,  (2016);  Susilowati,  (20016) bahwa  banyak  orang  tua  saat  ini  tidak mengaharapkan  anak-anak  bekerja  di pertanian seperti orang tuanya. Fenomen  ini  juga  dapat  dipahami karena  beberapa  orang tua merasakan apa  yang  telah  dirasakan  dari  aktiviats pertaian yang tidak menunjukkan adanya  perubahan  yang  signifikan dalam  kehidupannya.  Beberapa  hal yang  dirasakan  dalam  bertani  seperti; kerugian,  kemiskinan  dan  rendahnya kesejahteraan rumahtangga
tani
menyebabkan orang tua tidak
menginginkan  anaknya  sebagai  petani dan  merasakan  susahnya  menjadi petani.  Pengalaman  ini  tentu  akan menjadi  dasar  beberapa  petani  untuk memberikan  pesan  yang  terbaik  bagi anak-anaknya dimasa yang akan datang,  untuk  mendapat  kehidupan yang  lebih  baik  dibandingkan    dengan orang tuanya.
Alasan  lainnya  yang  termasuk banyak  dikemukakan    rumahtangga tani terkait dengan anaknya yang tidak mau  lagi  bekerja  di  pertanian,  karena anak  beranggapan  bahwa  pekerjaan pertanian  sebagai  pekerjaan  yang kotor  dan  cape.  Adapun  jumlah rumahtangga  tani  yang  mengemukan alasan  tersebut  dari  seluruh  sampel yang  diambil  ada  sebanyak  58,5% rumahtangga  tani.    Alasan  ini  cukup logis  karena  memang  petani  selalu identik dengan orang yang berpakaian lusuh  pekerjaan  yang  kotor  dan bekerja dengan otot, karena kegiatannya banyak di lahan pertanian yang  berlumpur  maupun  yang  lahan kering.  Apalagi  sumber  tenaga  kerja untuk  menggunakan  alat  pertanian masih  terfokus  pada  tenaga  kerja manusia.  Hal  ini  sejalan  dengan  hasil penelitian  Sudrajat,  (2013);  Khomsan (2016);  Ningsih  dan  Sjaf  (2015)  yang menemukan bahwa rendahnya komitmen petani untuk mempertahankan lahan pertanian karena kegiatan pertanian yang
dipandang  sangat  kotor  dan  indentik dengan kemiskinan, sehingga kegiatan perranian  tidak  menarik  lagi  bagi generasi  muda,  karena bertani berarti mengurung diri dalam kemiskinan. Hal serupa  dikemukan  Susilowati  (2016) bahwa  pekerjaan  pertanian  adalah pekerjaan  capek,  dipandang  rendah dan  masa  depannya  tidak  terjamin, sehingga generasi muda akan menghindar  dari  pekerjaan  pertanian. Jadi  cukup  beralasan  jika    padangan ini  menyebabkan  banyak  orang  tua yang  tidak  mengaharapkan  anaknya untuk bekerja lagi di pertanian, karena tidak  mau  mewariskan  kondisi  yang sama  dengan  dialami  orang  tuanya saat ini. Alasan lainnya yang dikemukakan  rumahtangga tani terkait dengan  anaknya  yang  tidak  mau  lagi bekerja  di  pertanian  adalah,  karena alasan anaknya merasa gengsi
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
dengan  temannya  apabila  bekerja sebagai petani. Namun, jumlah
rumahtangga  tani  yang  mengemukan alasan  tersebut  relatif  rendah  yaitu hanya  sebanyak  33,8%  rumahtangga tani.  Padangan  ini  sebenarnya  juga dapat dipahami karena dalam situasi di era modern dimana banyak orang yang ingin  selalu  menampilkan  kesuksesan. Bahkan, ada kecenderungan pekerjaan non  pertanian  dimata  masyarakat  pun dianggap pekerjaan yang lebih bergensi dengan penampilan yang selalu bersih, walaupun  sebenarnya  penghasilanya masih  rendah.    Pandangan  ini  sejalan dengan  yang  dikemukakan  Sudrajat (2003);  Suyanto  (2016);  Susilowati (2016);  Sudrajat  (2018)  bahwa  alasan rendahnya  minat  dan  keinginan  anak petani  bekerja  di  pertanian  disebabkan oleh citra dari kegiatan pertanian  yang salah  satunya  adalah  karena    tidak bergengsi dan tidak menarik.
Alasan  lainnya  yang  termasuk banyak dikemukakan  rumahtangga tani terkait dengan anaknya yang tidak mau lagi  bekerja  di  pertanian,  karena kegiatan  pertanian  tidak  akan  merubah status  hidup  kearah  yang  lebih  baik. Adapun  jumlah  rumahtangga  tani  yang mengemukan  alasan  tersebut  dari seluruh  sampel  yang  diambil  ada sebanyak  52,3%  rumahtangga  tani. Hasil penelitian ini sejalan dengan yang dikemukan  Sari  dkk.  (2017)  yang mengatakan bahwa pergeseran
pekerjaan  remaja  dari  pertanian  ke industry  dkarena  pekerjaan  pertanian sulit  membawa  perubahan  terhadap pendapatan  dan  gaya  hidup yang  lebih baik. Fenomena ini  juga dapat dipahami karena luas lahan yang dikuasai petani semakin  sempit,  harga  komoditas  dan faktor  produksi  yang  relatif  tidak  stabil, sehingga tidak jarang keuntungan yang diterima petani sangat rendah. Akibatnya,  kegiatan  pertanian  yang dilakukan  petani  akan  sulit  membawa perubahan  yang  lebih  baik  terhadap kesejahteraan petaninya. Dengan
situasi  yang  dirasakan  seperti  itu cukup  wajar  jika    petani  memberikan pandangan  bahwa  kegiatan  pertanian tidak akan membawa  kesejahteraaan kepada  anak-anaknya  dimasa  yang akan dating, jika hanya mengandalakan dari kegiatan usahataninya. Alasan yang relatif rendah dikemukakan kepala ruamhtangga tani terkait  dengan  anaknya  tidak  mau bekerja  di  pertanian  adalah,  karena ada anggapan bahwa kegiatan pertanian tidak akan mendapat penghargaan dari lingkungan masyarakatnya. Jumlah kapala rumahtangga tani yang mengemukakan alasan tersebut hanya sebanyak  26,2%.  Hasil  ini  sejalan dengan  yang  dikemukan  Susilowati,
(2016):  Fitriyana  dkk.  (2018)  bahwa status pekerjaan sebagai petani diaggap kurang mendapatkan penghargaan dari masyarakat dibandingkan dengan pekerjaan di non pertanian.   Alasan ini dapat dipahami karena terkait dengan adanya pandangan bahwa  pekerjaan menjadi petani  adalah  pekerjaan  yang  rendah atau  pekerjaan  masyarakat  kelas menengah ke bawah dengan pendidikan  rendah,  pekerjaan  yang penuh dengan keterbatasan, sehingga dari sisi status sosial kegiatan pertanian dianggap  kurang mendapat penghargaan dari lingkungan
masyarakatnya.  Sebaliknya,  kegiatan non  pertanian  dianggap  memiliki perhargaan    yang  lebih  tinggi  dari masyarakat, sehingga cukup wajar jika sebagian  dari  anak  petani  tidak menginginkan bekerja di pertanian.
Alasan lain yang menyebabkan anak  petani    tidak  mau  bekerja  di pertanian menurut kepala ruamhtangga  tani  adalah  karena anaknya melihat pekerjaan di
pertanian  frekuensi  jam  kerja  tidak jelas  (ada waktu sibuk dan ada waktu luang).  Jumlah  kapala  rumahtangga
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
tani yang mengemukan alasan tersebut hanya sebanyak 26,2%. Walaupu relatuf sedikit  yang  memberikan  alas  an tersebut,  namun  hasil  penelitian  ini sejalan  dengan  yang  dikemukan  Syam dan Noekman, (2000) bahwa pekerjaan di  pertanian  rata-rata  dalam  seminggu hanya  <35  jam,  sedangkan pekerjan  di industry  >45  jam  per  minggu.  Hal  ini terjadi  karena  kontiyuitas  perkejaan  di pertanian tidak teratur dan lebih flesibel, sedangkan di pekerjaan industri bersifat kontinyu dan sudah jelas lam jam kerja per  harinya.  Alasan  yang  dikemukakan petani  tersebut  cukup  logis  karena kegiatan  pertanian  hanya  sibuk  pada saat  musim  tanam  dan  musim  panen, sedangkan  pada  saat  menungu  waktu panen  dan  tanam  relatif  banyak  waktu luang.  Frekuensi  jam  kerja  yang  tidak jelas ini dipengaruhi oleh jenis komoditas  yang  ditanam,  dan  kegiatan pertanian  itu  sendiri.  Seperti  kegiatan dalam pemeliharaan
hanya membutuhkan  tenaga  kerja  sedikit, dangkan  kegiatan  pengolahan  lahan, penanaman,  dan  pemanenan  banyak membutuhkan  tenag  kerja  dengan  jam kerja yang cukup panjang.
Alasan  lainnya  termasuk  yang banyak dikemukakan kelapa rumahtangga  tani  penyebab  anaknya tidak  maupu  bekerja  sebagai  petani adalah,  karena  anaknya  beranggapan bahwa pekerjaan pertanian tidak cukup menghasilkan pendapatan. Jumlah petani  yang  mengemukakan  alasan tersebut  sebanyak  67,7  %.  Hasil penelitian  ini  juga sejalan  dengan  yang dikemukakan  Syafaat  dkk.,  (2000); Susilowati,  (2016)    bahwa  rendahnya minat genarasi muda karena beranggapan pertanian tidak
memberikan  pendapatan  yang  bersifat kontinyu,  tingkat  upah  dan  pendapatan di pertanian rendah. Alasan ini  bersifat ekonomi  dan  sangat  logis  karena sebagain besar pendapatan yang diterima petani rata-rata rendah,
sehingga  sering  tidak  cukup  untuk
memenuhi  kebutuhan  rumahtangga. Kondisi seperti ini tentu dirasakan dan sering  dilihat  oleh  anak-anak  petani, sehingga  menyebabkan  anak-anak petani  menjadi  tidak  tertarik  untuk bekerja dipertanian. Rendahnya,
pendapatan  yang  diterima  petani sangat  dipengaruhi  oleh  berbagai aspek  diantaranya  luas  lahan  yang diusahakan,  jenis  komoditi,  biaya faktor  produksi,  harga  jual  komoditi dan biaya lainnya Syafaat dkk., (2000); Susilowati (2016)  (Soekartawi, 2001). Disamping  itu,  pendapatan  yang diterima petani pun melalui waktu yang cukup panjang karena harus menunggu masa tanam hingga panen. Jadi  dengan  alasan  inilah  yang kemudian  menyebabkan  beberapa anak  petani  merasa  bahwa  kegiatan pertanian  tidak  cukup  menghasilkan uang dan pendapatan.
Alasan lain dari sisi ekonomi yang menyebabkan anak petani  tidak mau bekerja  di  pertanian  menurut  kepala rumahtangg  tani  karena      merasa kasihan  kepada  anaknya  dengan lahan yang pertanian  sempit. Jumlah kapala  rumahtangga    tani  yang mengemukakan alasan tersebut hanya sebanyak 43,1%. Alasan ini juga cukup logis  karena  petani  sebagai  pemilik lahan merasakan lahan yang dimilikinya  sudah  sangat  sempit, sehingga  jika  bagi-bagikan  kepada anak-anak  untuk  mengolah  lahan pertanian  akan  semakin  sempit.  Jika kondisi  tersebut  dipaksakan  maka kegiatan  usahatani  menjadi  tidak efesien  sehingga  pendapatan  yang diterima  dari  hasil  usahatani  akan semakin  rendah.  Alasan  ini  juga diperkuat  dengan  hasil  penelitian Sudrajat, (2003); Pujiriyani dkk., (2006); Sudrajat, (2013) yang menemukan  bahwa  semakin  sempit pemilikan lahan oleh petani karena ada sistem pewarisan menyebabkan pendapatan  yang  diterima  petani semakin  rendah,  sehingga  kegiatan
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
pertanian  tidak  menarik  lagi.  Ini  berarti kegiatan pertanian tidak mampu memberikan  sumbangan  pendapatan sesuai  dengan  yang  diharapkan  petain sehingga tidak akan cukup meningkatkan kesejahteraannya (Winarso 2014). Oleh karena itu, cukup beralasan jika  banyak orang tua merasa kasihan  apabila  anaknya  mempunyai kesejahteraan  yang  rendah  akibat bekerja di pertanian.
Pengaruh  Nilai  Socio-Culture  Lahan Pertanian  Terhadap    Regenerasi Petani dan Kertersedian Tenaga Kerja Pertanian
Hasil  uji  regresi    linier  antara  nilai socio-culture lahan  pertanian  dengan regenerasi  petani  diperoleh  nilai  R square  sebesar  r  =  0,060  dengan  nilai signifikan  (P  value  =  0,016).  Ini  berarti bahwa regenerasi petani di Desa Duren secara  signifikan  dipengaruhi  oleh  nilai socio-culture lahan pertanian. Pengaruh nilai socio-culture lahan pertanian terhadap  regenerasi  petani  bersifat positif  sehingga  jika  nilai socio-culture lahan pertanian dipandang petani terus menigkat  manfaatnya  maka  regenerasi petani  akan  tetap  tinggi  dan  terjadi sebaliknya.  Namun  demikian,  menurut Sudrajat, (2013); Khaafidh & Poerwono (2013);  Wiyono  dkk.,  (2015);  bahwa regenerasi  petani  yang  terjadi  dalam suatu  rumahtangga  tani  tidak  terlepas juga  dari    pengaruh  faktor  lainnya; seperti  luas  yang  dimiliki  rumahtangga tani,  pendapatan  yang  diterima  petani dari  hasil  usahatani,  latar  belakang pendidikan,  umur,  kesempatan  kerja  di non pertanian, pandangan terhadap nilai ekonomi  lahan  pertanian,  padangan terhadap  status  sosial  petani  dan  lain sbagainya.
Sementara  itu,  hasil  uji  regresi antara nilai socio-culture lahan pertanian dan regenerasi petani dengan ketersedian tenaga kerja pertanian pada rumahtangga  tani  diperoleh  nilai  R square  sebesar  0,324  dengan  nilai
signifikan ( P-value = 0,000).  Ini berarti bahwa ketersedian  tenaga kerja pada rumatangga  tani    secara  bersama- sama  dipengaruhi  regenerasi  petani dan nilai socio-culture lahan pertanian sebesar 32,0% dan sisanya sebanyak 78%  dipengaruhi  faktor  lain  di  luar penelitian ini. Secara parsial pengaruh nilai socio-culture lahan  pertanian terhadap  ketersediaan  tenaga  kerja pertanian  diperoleh  nilai  signifikan P- value =  0,000.  Untuk  pengaruh regenerasi petani terhadap ketersediaan  tenaga  kerja  pertanian diperoleh nilai signifikan P-value 0,001.
Pengaruh  nilai socio-culture lahan pertanian dan regenerasi petani terhadap  ketersediaan  tenaga  kerja bersifat  positif,  sehingga  semakin tinggi manfaat nilai socio-culture lahan pertanian di petani dan semakin besar regenerasi  petani,  maka    akan semakin  tinggi  ketersediaan  tenaga kerja  pertanian  pada  rumahtangga tani.  Namun  demikian,  regenerasi petani juga tidak terlepas dari pengaruh faktor lainnya, seperti ketersedian  lahan  pertanian,  luas lahan  yang  dimiliki  rumahtangga  tani, pendapatan  yang  diterima  petani  dari hasil usahatani, latar belakang pendidikan, umur, kesempatan kerja di non  pertanian,  nilai  ekonomi  lahan pertanian dan lainnya (Sudrajat, 2013; Wiyono  dkk,    2015;  Khaafidh  & Poerwono, 2013: Nugroho & Waluyati 2018).
4. Penutup Walaupun persepsi petani terhadap  nilai socio-culture lahan pertanian  masih  tinggi,    namun regenerasi  petaninya  relatif  sudah sangat  rendah,  sehingga  berdampak terhadap  ketersedian  tenaga  kerja pertanian  pada  rumahtangga  tani. Akibatnya  banyak  rumahtangga  tani yang mendatangkan tenaga kerja dari luar  dusun  atau  desa  saat  musim tanam dan panen. Rendahnya
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
regenerasi  petani    menurut  kepala rumahtangga tani tidak terlepas berbagai  faktor.  Salah  satu  faktor  yang signifikan berpengaruh
terhadap regenerasi  petani  adalah  nilai socio- culture lahan  pertanian,  sedangkan yang berpengaruh terhadap ketersedian tenaga kerja pertanian pada rumahtangga  tani  adalah    regenerasi petani  dan  nilai socio-culture lahan pertanian. Apabila permasalahan regenerasi petani tidak segera
ditangani,  maka  krisis  tenaga  kerja pertanian    dimasa  yang  akan  datang akan semakin mengkhawatirkan. Untuk itu,  perlu  adanya  upaya  peningkatan minat  generasi  muda  petani  untuk bekerja  di  pertanian  melalui  pemberian insentif, pelatihan, peningkatan kapasitas mengelola pertanian, menyedian modal dan penguatan
kembali  pemahaman  terhadap  manfaat nilai social-culture lahan pertanian.

## Ucapan Terimkasih
Penulis  mengucapkan  banyak terima  kasih  Kepada  Dekan  Fakultas Geografi  yang  telah  memberikan  Dana Hibah  Penelitian  Dosen  Geografi  UGM Tahun 2020. Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada tim surveyor  yang telah  membantu  dalam  pengumpulan data di  lapanganan.

## Daftar Pustaka
Alina  dan  Mirela  M.  (2014).Increasing Agricultural  Competitiveness  by the Setting up of Young Farmers. The  Case  of  Moldavia,  Romania. Jurnal Journal of Settlements and Spatial  Planning,  Special  Issue . No. 3: 117-123. Adiningsih,  Sri.  2002. Ekonomi  Mikro . Edisi Revisi. Yogyakarta: BPFE. Andreas A.A.,  Y.  Darusman  dan  Moch.
Ramdan. (2018).  Pengaruh Luas Lahan  Terhadap  Produksi  Dan Pendapatan Usahatani Padi Sawah (Suatu kasus di Desa Jelat Kecamatan  Baregbeg  Kabupaten Ciamis). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Agroinfo Galuh . Vol. (4)1: 521-529. Arida  A.,  Zakiah  dan  Julaini.  (2015). Analisis Permintaan Dan Penawaran  Tenaga  Kerja  Pada Sektor  Pertanian  Di  Provinsi Aceh. Jurnal  Agrisep .  Vol.  (1)1: 66-78. Badan Pusat Statistik. (2019). Kecamatan  Bandungan  Dalam Angka .  Kabupaten  Semarang.
Badan Pusat Statistik. Fitriyana E, Arip W. dan  E. Widiyanti. (2018).  Persepsi  Pemuda  Tani Terhadap  Pekerjaan  Sebagai Petani  Di  Kecamatan  Purworejo Kabupaten  Purworejo. Jurnal Agritexts. Vol. (42) 2: 119-132.
Gunawan,  M.,  Suryana,  R.N.,  Yusdja, Y.  (1980).  Ketersediaan  dan kebutuhan tenaga kerja di lampung . Forum penelitian Agro Ekonomi . Vol. 1(1):8-19. Haris A., Subagio L. B., Santoso F. dan Wahyuningtyas N. (2018). Identifikasi  Alih  Fungsi  Lahan Pertanian  dan  Kondisi  Sosial Ekonomi Masyarakat Desa Karangwidoro  Kecamatan  Dau Kabupaten Malang. Media Komunikasi Geografi . Vol. 19(1): 114 – 120. Kantor Desa Duren. (2019). Monografi Desa Duren . Kantor Desa Duren
Kecamatan Bandungan. Khaafidh  M.  &  Poerwono  D.  (2013). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Tenaga  Kerja  Untuk  Bekerja  di Sektor Pertanian (Studi Kasus di Kabupaten  Rembang). Jurnal Diponegoro of Economics. Vol  2:
1 –13.
Khomsan  A.  (2012). Ekologi  Masalah Gizi,  pangan  Dan  Kemiskinan . Bandung: Alvabeta. Khonitan  D.  dan  Utami  B.  N.  (2019). Motivasi  Generasi  Muda  dalam Menyongsong  Revolusi  Industri
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
4.0  Melalui  Pendidikan  Bidang Pertanian di Sekolah Tinggi Penyuluhan  Pertanian  Malang. Jurnal  Sains  Psikologi. JVol.(8)1: 162 –170. KRKP. (2015). Regenerasi Petani pada Keluarga Petani Padi dan Holtikultura . Bogor: Direktorat Kajian  Strategis  dan  Kebijakan Pertanian, Institut Pertanian. Kontogeorgos  A.,  Tsampra  M.,  and Chatzitheodoridis F. (2014). “New Farmers”  a Crucial  Parameter  for the Greek Primary Sector: Assessments  and  Perceptions. Jurnal.  Procedia  Economics  and Finance Vol.14:333 – 341.
Luthfi, A. N., & Saluang, S. (2015). Masa Depan  Anak  Muda  Pertanian  di Tengah  Liberalisasi  Pertanahan . Jurnal Bhumi. Vol. (1)1: 45-58. Mishra A.K., El-Osta H.S. and Shaik S.
(2010).  Succession  Decisions  in U.S.  Family  Farm  Businesses. Jurnal. Journal of Agricultural and
Resource  Economics .  Vol.  (1)35:
133 –152.
Muksin.  (2007).  Kompetensi  Pemuda
Tani yang Perlu Dikembangkan di
Jawa  Timur. Disertasi .  Institut Pertanian  Bogor.  Bogor.  Diakses dari 2 Desember 2020 https://repository.ipb.ac.id/ handle/1234 56789/2914 Nasrul,  W.  (2012).  Pengembangan Kelembagaan  Pertanian  untuk Sodality: Jurnal Sosiologi Pedesaan  V ol (6)3: 246-251. Ningsih,  F.  dan  Sjaf,  S.  (2015).  Faktor- faktor yang menentukan keterlibatan  pemuda  pedesaan pada kegiatan pertanian berkelanjutan. Jurnal Penyuluhan .
Vol. 11(1): 23 –37.
Nugroho, A. D., & Waluyati, L. R. (2018).
Upaya  Memikat  Generasi  Muda Bekerjapada  Sektor  Pertanian  di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal    Ilmu  Pemerintahan  Dan Sosial Politik UMA. Vol (6)1:76-95.
Pujiriyani  D.W.,  Suharyono  S.,  Hayat S.  dan  Azzahra  F.  (2016). Sampai Kapan Pemuda Bertahan di Pedesaan? Kepemilikan  Lahan  dan  Pilihan Pemuda  untuk  Menjadi  Petani. Jurnal Bhumi. Vol . (2)2: 209-226. Pujiriyani, D. W., Soetarto, E., Santosa,  D.  A.,  &  Agusta,  I. (2006 ). Deagrarianisasi dan Dislokasi Nafkah Komunitas Petani di Pedesaan Jawa . Sosiologi Pedesaan IPB. Ridha    A.  (2017).  Faktor-faktor  yang Mempengaruhi Pendapatan Petani di Kecamatan Nurussalam  Aceh  Timur. Jurnal Samudra  Ekonomika .  Vol.  (1)2: 165-173. Rusmawan. (2007). Perubahan Penggunaan Lahan Pertanian ke Non-Pertanian Dalam Perspektif Sosial Budaya . Jurnal Geomedia. Volume  (5)1:111- 118.
Sari M. Puspita, I. G. Putu Bagus S.A dan    G.  Kamajaya.  (2017) Pergeseran  Pekerjaan  Remaja Dari Sektor Pertanian Ke Sektor Industri . Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Udayana.
Diakses  tanggal  10  Desember
2020  dari file:///C:/Users/dell/ Downloads/30022-1-58470-1- 10-20170419.pdf Setiawan  U.  (2013). “Desa  Sekedar Tempat Mudik”. Dalam Gunawan (ed). Rural Talks: Ikhtiar memahami Transformasi Sosial- Ekonomi Masyarakat Desa. Jakarta: IHCS.
Soekartawi. 2001. Analisis Usahatani . Jakarta: PT. Rajawali Persada. Soetarto E dan Agusta I. (2012). “Arah Baru Penurunan Ketahanan Pangan: Deruralization, Depeasantization, Deagrarianization”. Dalam Fariyanti, A (ed). Pangan,Rakyat: Soal Hidup atau
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
Mati 60 Tahun Kemudian. Jakarta:
Departemen  Agribisnis.  Bogor: FEB-IPB dan PERHEPI. Sudrajat. (2011), Strategi Petani Mempertahankan Kepemilikan Lahan  Sawah  di  DIY. Prosiding. Seminar  Hasil  Penelitian Tahun 2011 .Yogyakarta. LPPM-UGM. Sudrajat. (2011).   Farmers commitment in maintaining wetted land ownership  status  in  peri-urban area  of  yogyakarta .  Indonesian Journal of Geography . Vol.(48) 1: 91-101. Sudrajat. (2013).Tinjauan Spasial Komitmen Petani Mempertahankan Kepemilikan Lahan Sawah dan Pemanfaatannya Untuk Pertanian di  Kabupaten  Sleman  dan  Bantul DIY. Disertasi . Yogyakarta. Program Pascasarja Fakultas Geografi UGM. Sudrajat. (2014) Persepsi Petani Terhadap Nilai Sosial-budaya dan Ekonomi Lahan Sawah Di Pinggiran Kota Yogyakarta. Jurnal Patrawidya . Vol.(15) 1: 73-94. Sudrajat. (2018). Analisis Ketidakpastian dalam Memanfaatkan Lahan Pertanian di Desa  Sukasari  Kaler  Kecamatan Argapura  Majalengka. Majalah
Geografi Indonesia. Vol. (32)1: 33-
43.
Sukirno S. (2010). Mikroekonomi Teori
Pengantar. Edisi-3.  PT  Raja Grafindo Persada. Jakarta. Sumaryanto, Hermanto, Ariani M, Suhartini  SH,  Yofa  RD,  Azahari DH.  2015.  Pengaruh  urbanisasi terhadap suksesi sistem pengelolaan usaha tani dan implikasinya terhadap keberlanjutan swasembada pangan. Laporan Akhir Penelitian. Bogor (ID): Pusat Sosial Ekonomi dan Kebijakan Pertanian. Suratha,  I.  K.  (2014).  Dampak  Alih Fungsi Lahan Terhadap
Ketahanan Pangan. Media Komunikasi Geografi. 15(2): 52 –
61.
Suratha  I.K.  (2015).  Krisis  Petani Berdampak  Pada  Ketahanan Pangan  Di  Indonesia. Media Komunikasi  Geografi .    Vol.  16 (1)1: 67-80. Susilowati  S.  H.  (2016).  Fenomena Penuaan Petani dan Berkurangnya Tenaga Kerja Muda  Serta  Implikasinya  bagi Kebijakan Pembangunan Pertanian. Forum Penelitian Agro Ekonomi. Vol. (34)1: 35-55 .
Suyanto    B.  (2016). Kenapa  generasi muda enggan bertani? Memahami  subkultur  dan  gaya hidupanak  muda  dari  perspektif cultural studies. Bahan Pertemuan Upaya Meningkatkan Minat  Generasi  Muda  terhadap Pertanian ;  2016  Feb  23;  Bogor, Indonesia.  Bogor  (ID):  Pusat Perpustakaan  dan  Penyebaran Informasi.
Syafaat  N,  Mardianto  S,  Friyatno  S. 2000.  Mobilitas  angkatan  kerja dan kesejahteraan rumah tangga pedesaan:  tinjauan  konseptual dan  empirik. Prosiding  Seminar Perspektif Pembangunan Pertanian dan Perdesaan dalam Era  Otonomi  Daerah ;  Bogor, Indonesia. Pusat Penelitian Sosial Ekonomi Pertanian. Syaifuddin,  Hamire  A.  dan  Dahlan. (2013). Hubungan antara Jumlah
Penduduk  dengan  Alih  Fungsi Lahan  di  Kecamatan  Somba Opu  Kabupaten  Gowa. Jurnal Agrisistem .  Vol.  (9)2:  Hal.169-
179. Syam  A.  dan  K.M. Noekman  (2003). Kontribusi Sektor Pertanian Dalam  Penyediaan  Lapangan Kerja dan Perbandingannya Dengan  Sektor-Sektor  Lain). P3SEP.  Bogor.  Badan  Litbang Pertanian. Diakses  tanaggal 12
Persepsi Petani Terhadap Nilai Socio-Culture Lahan dan Pengaruhnya Terhadap Regenerasi Petani dan Ketersediaan Tenaga Kerja Pertanian di Desa Duren/ Sudrajat, Devi Ega Agista, Siti Rohmah
desember 2020 dari https://media.neliti. com/media/ publications/43862-ID-kontribusi- sektor-perta
nian-dalam-
penyediaan-lapangan  -kerja-dan- perbandingannya.pdf Tauchid  M.  2009. Masalah  Agraria: Sebagai  Masalah  Penghidupan dan Kemakmuran Rakyat Indonesia. Savitri LA, Shohibuddin
M,  Saluang  S,  editor.  Yogyakarta [ID]: STPN Press.
Wardani, W. dan Anwarudin, O. (2018). Peran penyuluh terhadap penguatan  kelompok  tani  dan regenerasi  petani  di  Kabupaten
Bogor  Jawa  Barat. Jurnal  Tabaro Ariculture  Science 2(1):  Hal.191 – 200. Winarso B. 2014. Dinamika Ketenagakerjaan  pada  Wilayah Pedesaan Lahan Kering di Indonesia. Jurnal Penelitian Pertanian  Terapan .  Vol.  (14)1:
Hal. 1-14.
Winarso  B.  2012.  Dinamika  Pola
Penguasaan  Lahan  Sawah  di Wilayah  Pedesaan  di  Indonesia. Jurnal Penelitian Pertanian Terapan . Vol. (12)3: Hal. 137-149. Wiyono M. Sangadji, M.U. Absan dan S. Abdullah. (2015). Kajian Regenerasi Petani Pada Keluarga Petani  Padi  dan  Hortikultura. Koalisi  Rakyat  untuk  Kedaulatan Pangan (KRKP) Bekerjasama dengan: Direktorat Kajian Strategis dan Kebijakan Pertanian Institut  Pertanian  Bogor.  Diakses tanggal  12  Agustus  2020  dari
http://images.agri- profocus.nl/upload/ 2015_KRKP_Laporan_Kajian_Re generasi_Petani1466659556.pdf. Zagata  L.  and  Sutherland  L.  (2015). Deconstructing  the  ‘young  farmer problem  in  Europe’:  Towards  a research agenda. Journal of Rural Studies. Vol. 38: Hal. 39 –51.
Zahasfana L. L., Kuntadi, E. B., dan Aji, J.M.M. (2017). Curahan Tenaga Kerja  Pada Usahatani  Padi  Di Desa Gumelar Kecamatan Balung Kabupaten Jember. Jurnal  Agribest Vol  (1)2:  168- 179.