## EVALUASI IMPLEMENTASI SASARAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TAHUN 2016 DI PRSG
Subiharto PRSG-BATAN Kawasan Puspiptek Gd. 30 Serpong, 15310 E-mail: subiharto@batan.go.id Diterima Editor : 21 Maret 2017 Diperbaiki : 7 April 2017

## ABSTRAK
EVALUASI  IMPLEMENTASI  SASARAN  KESELAMATAN  DAN  KESEHATAN KERJA  TAHUN  2016  DI  PRSG. Telah  dilakukan    evaluasi  implementasi  sasaran keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  Tahun  2016.  Berdasarkan  kebijakan  Kepala  Badan Tenaga  Nuklir  Nasional  yang  menyatakan  bahwa  Keselamatan  adalah  prioritas  utama  pada target  capaian  nihil  kecelakaan  maka  PRSG  bertanggungjawab  atas  keselamatan  yang ditimbulkan  selama    pengoperasian  dan  pemanfaatan  reaktor  RSG-GAS.  Namun  pada kenyataannya  kesadaran  individu  dalam  mengimplementasikan  K3  masih  belum  konsisten. Peningkatan  kesadaran  dalam  keselamatan  perlu  dilakukan  dengan  menumbuhkembangkan budaya keselamatan baik secara individu maupun organisasi secara berkesinambungan.   Salah satu cara untuk mengetahui sejauh mana  implementasi  budaya keselamatan pegawai  yang ada di  PRSG  maka  dibuatlah  sasaran  K3  dalam  setiap  tahunnya  khususnya  pada  tahun  2016. Permasalahan  saat  ini  adalah  belum  dilakukannya  evaluasi  implementasi  sasaran  K3  tahun 2016  di  PRSG.    Makalah  ini  disusun  untuk  mengevaluasi  implementasi  sasaran  K3  Tahun 2016  yang  terdiri  atas  8  point  tinjauan  kegiatan  yang  dilakukan  di  PRSG.  Evaluasi Implementasi  sasaran  K3  dilakukan  dengan  cara  membandingkan  dan  membuat  prosentase capaian,  sasaran  dan  kondisi    seharusnya  (ideal).  Berdasarkan  evaluasi  implementasi  sasaran K3 tahun 2016 di PRSG diperoleh hasil bahwa semua target sasaran K3 Tahun 2016 sebagian besar  telah tercapai sesuai  tujuan  K3  untuk  melindungi setiap karyawan,  fasilitas,  masyarakat dan lingkungan dari potensi bahaya.
Kata Kunci: evaluasi, implementasi, kesehatan, keselamatan, kerja

## ABSTRACT
EVALUATION  OF  THE  IMPLEMENTATION  OF  OCCUPATIONAL  HEALTH  AND SAFETY TARGET IN 2016  AT PRSG . There has been evaluation  of the implementation  of Occupational  Health  and  Safety  (OHS)  targets  in  2016.  Based  on  the  policy  of  the  Head  of National Nuclear Energy Agency which states that Safety is the highest priority, PRSG shall be responsible  for  the  safety  generated  during  the  operation  and  utilization  of  the  RSG-GAS reactor.  But  in  reality  individual  awareness  in  implementing  OHS  is  still  not  consistent. Awareness raising in safety needs to be done by promoting the development of a safety culture both  individually  and  organization  on  an  ongoing  basis.  One  way  to  find  out  how  far  the implementation of the safety culture of employees in the PRSG then made the goal of OHS in each  year,  especially  in  2016.  The  current  problem  is  the  evaluation  of  the  OHS implementation targets in 2016 in PRSG which has not been done yet. This paper is prepared to  evaluate  the  implementation  of  the  2016  OHS target  consisting  of  8  activity  review  points undertaken  in  the  PRSG.  Evaluation  Implementation  of  K3  objectives  is  done  by  comparing
and making the percentage of achievement, goals and conditions compared to ideal condition. Based  on  the  evaluation  of  the  implementation  of  the  OHS  target  in  2016  in  PRSG,  it  was found that all target of K3 in 2016 has been mostly accomplished according to the purpose of OHS to protect the employee, facility, society and environment from potential hazard.
Keywords: Evaluation, Implementation, and Occupational Health and Safety Target

## PENDAHULUAN
Kebijakan Kepala Badan Tenaga Nuklir Nasional  menyatakan  bahwa  Keselamatan adalah  prioritas  utama  pada  kegiatannya sehingga  mencapai  nihil  kecelakaan  dengan tujuan  untuk  melindungi  setiap  karyawan, fasilitas,  masyarakat  dan  lingkungan  dari potensi  bahaya.  Berdasarkan  Perka  BATAN Nomor  :  200/KA/X/2012  tentang,  Pedoman Pelaksanaan Penerapan Budaya Keselamatan, di  dalam  Pasal  1.1  menetapkan  bahwa Pelaksanaan  Penerapan  Budaya  Keselamatan bertujuan mewujudkan peningkatan berkelan- jutan pada budaya Keselamatan yang didasari oleh nilai-nilai budaya keselamatan di Badan Tenaga  Nuklir  Nasional  (BATAN). Selan- jutnya  dalam  pasal  2  diatur  tentang pelaksanaan  penerapan  budaya  keselamatan yang  meliputi  penetapan  kebijakan  kese- lamatan,  pengembangan  program,  penerapan program, pembinaan dan pengukuran  budaya keselamatan  BATAN.  Setiap  organisasi memiliki tingkat pengertian/pemahaman yang bervariasi  terhadap  budaya  keselamatan sehingga  perlu  tindakan  positip  untuk mempengaruhi  pemahaman  tentang  budaya keselamatan.  Prinsip  dasar  yang  digunakan adalah budaya keselamatan mempersyaratkan agar semua kewajiban yang berkaitan dengan keselamatan harus dilaksanakan secara benar, seksama  dan  penuh  rasa  tanggung  jawab. Budaya  keselamatan  di  BATAN  merupakan cerminan  tata  nilai  yang  terdapat  dalam semua  tingkatan  dalam  organisasi  dan didasarkan  pada  keyakinan  bahwa  kese- lamatan adalah penting dan menjadi tanggung jawab  setiap  individu.  Nilai-nilai  tersebut menjadi  panduan  individu  dalam  melakukan kegiatan  untuk  menghadapi  permasalahan
keselamatan dan merupakan usaha
terintegrasi dalam organisasi.
PRSG  bertanggungjawab  atas  imp- lementasi  keselamatan  dan  kesehatan  kerja (K3)  selama    kegiatan  pengoperasian  dan pemanfaatan reaktor RSG-GAS.  Oleh karena itu pelaksanaan K3  menjadi hal yang penting dan  diprioritaskan.  Namun  dalam  pe- ngamatan  sehari-hari  pada  kenyataannya kesadaran  individu  dalam  mengimplemen- tasikan  K3  masih  belum  konsisten.  Untuk meningkatkan  kesadaran  dalam  kegiatan  K3 maka  harus  ditumbuhkembangkan  budaya keselamatan  baik  secara  individu  maupun organisasi  secara  berkesinambungan.  Salah satu  cara  untuk  mengetahui  sejauh  mana budaya  keselamatan  pegawai  di  PRSG dibuatlah  sasaran  K3  dalam  setiap  tahun khususnya  tahun  2016.  Sasaran  K3  yang dicanangkan  oleh  Kepala  PRSG  pada  Tahun 2016 ada 8 point tinjuan yaitu:
1. Dosis  individu pekerja radiasi  maksimum
½ NBD Tahunan
2. Tidak ada kecelakaan kerja yang menyebabkan  kehilangan  jam  kerja  lebih dari 2 hari  kerja
3. Pelepasan ZRA ke lingkungan maksimum ½ Nilai baku mutu lingkungan
4. Tingkat  perilaku  kerja  selamat  para pekerja mencapai 97,5 %
5. Jumlah  pegawai  yang  melaksanakan pemeriksaan kesehatan tahunan  mencapai 100 %
6. Kontaminasi  daerah  kerja  di  dalam gedung reaktor maksimim 1,5 Bq/Cm2
7. Skor penilaian budaya keselamatan
minimal 750
8. Intensitas  cahaya  di  ruang  kerja  minimal
100 lux
Pada  akhir  tahun  kegiatan  dilakukan evaluasi  dalam  implementasinya.  Metode
yang dilakukan dalam mengevaluasi Implementasi  sasaran  K3  dilakukan  dengan cara  membandingkan  dan  membuat  prosen- tase  capaian,  sasaran  dan  kondisi  seharusnya (ideal).
Dengan  dibuatnya  evaluasi  implemen- tasi  sasaran  K3  PRSG  Tahun  2016  maka dapat  diketahui  capaian  dari  sasaran  yang telah dicanangkan pada Tahun 2016, sehingga  dapat  diketahui  point  yang  telah dicapai  dengan  optimun  dan  harus  diper- tahankan  atau  point  yang  belum  bisa  dicapai dengan  optimum,  sehingga  perlu  dicari  akar permasalahan dan solusinya.

## METODOLOGI
Pada  makalah  ini  dilakukan  metode narasi  deskriptif  dengan  menggunakan  data hasil  pengukuran  dan  pengamatan  yang berkaitan  dengan  sasaran  K3  yang  telah dicanangkan sebagai berikut :
1. Melakukan  kompilasi  (pemilahan  dan tabulasi)  data  hasil  pengukuran  dan pengamatan yang berkaitan dengan sasaran  K3  yang  meliputi  sasaran  K3,
capaian K3 dan batasan ideal. 2. Data pengukuran digunakan nilai rata-rata dan nilai maksimal dari setiap pengamatan yang berkaitan dengan sasaran K3.
3. Membandingkan dan membuat prosentase setiap nilai capaian dengan sasaran K3.
4. Melakukan  pembahasan  untuk  setiap point sasaran K3.
5. Membuat  kesimpulan  dari  pembahasan yang sudah dilakukan.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Data  yang  berkaitan  dengan  capaian dan batasan ideal K3 disajikan berdampingan dengan sasaran K3 dalam Tabel 1 berikut:
Tabel  1. Sasaran K3 Tahun 2016 dan capaiannya
No. Sasaran K3 Capaian K3 Batasan Ideal 1. Dosis  individu  pekerja  radiasi maksimum ½ NBD Tahunan Dosis  maksimum  individu personil  RSG-GAS  :    1,17 mSv Dosis maksimum individu personil RSG-GAS :  10  mSv 2. Tidak  ada  kecelakaan  kerja yang  menyebabkan  kehilangan jam kerja lebih dari 2 hari kerja 100 % 100 % 3. Pelepasan  ZRA  ke  lingkungan maksimum  ½  Nilai  baku  mutu lingkungan 100 % 100 % 4. Tingkat  perilaku  kerja  selamat para pekerja mencapai 97,5 % 100 % 100 % 5. Jumlah  pegawai  yang  melak- sanakan pemeriksaan kesehatan tahunan mencapai 100 % 97,52 % 100 % 6 Kontaminasi  daerah  kerja  di dalam gedung reaktor maksimum 1,5 Bq/Cm 2 0,105 Bq/Cm 2 3,7 Bq/Cm 2 7 Skor penilaian budaya keselamatan minimal 750 667,14 1000 8 Intensitas cahaya di ruang kerja minimal 100 lux 220 lux 300 lux
Tabel  2. Data Mapping Rata-Rata Smear Test  Tahun 2016 B C D E F G H K I 0705 0270 WASTE AIR 027 2 LIFT 070 1 0273 LIFT 0274 0710 0711 0720 SUPPLY SYSTEM FOR TEST FACILITIES + 13.00 m OPERATION HALL + 13.00 m 0275 0729 0728 0727 HOT STAIRCASE STEEL STAIR from + 13.00 to + 17.40 m bottom level - 16.65 m 0726 POOL VENTING SYSTEM + 13.00 m stair from + 13.00 m to + 17.40 m 0722 PERSONNEL DECO + 13.00 m 0725 PERSONNEL LOCK 0723 LAUNDRY + 13.00 m 0724 LOOCKER + 13.00 m 070 2 0703 WC GENTS 0704 STORE + 13.00 m CA BL E D UC T 02 78 02 79 02 77 02 76 16 15 14 13 0721 I I CA BL E DU CT S 02 78 02 79 02 77 02 76 0602 FLOOR + 8.50 m 0605 FLOOR 0270 WASTE AIR 027 2 LIFT 060 1 0273 LIFT 0274 0610 0611 STEELS STAIR from ± 0.00   to   8 . 00 m 0604 OFFICE + 8.70 m 0603 OFFICE + 8.70 m 0622 DRY FUEL STORE + 8.00 m 0624 STORE + 8.00 m 0621 ASSEMBLY FLOOR  + 8.00 m HOT STAIRCASE 0620 LABORATORY  + 8.00 m 0629 HANDLING FLOOR + 8.00 m 0681 STORE    + 8.00 m 0626 N.N + 8.00 m 0625 PRIMARY CELL + 8.00 m FUEL STORE - 6.55 m 0627 ISOTOPE CELL + 8.00 m LAB. A.A.N. LAB. A.A.N . B C D E F G H K I 10 11 12 LANTAI + 8.00 m 04 2 2 PI NT U MA SU K MA TE RI A L 0421 KONTAINER 0411 0410 0273 LIFT 0274 B C D E F G H K LANTAI BONGKAR MUAT TEMPAT KOMP. TERKONTAMINASI 0420 DAK PIPA SEKUNDER 0424 SEL PRIMER 0275 DE LA Y CH AM BE R KA MA R KA TU P KOLA M REAKTO R 0405 0402 0270 0424 040 1 0272 LIFT 0404 RUANG JAS  LAB. 0403 DEKONTAMINASI DARURAT S 1 S 2 S 3 S 4 S 5 S 6 FASILITAS DIFRAKTROMETER NEUTRON EMPAT LINGKARAN S 5 FASILITAS DIFRAKTROMETER NEUTRON SERBUK S 6 I BALAI   EKSPERIMEN LANTAI 0.00 m FASILITAS SPEKTROMETER NEUTRON TIGA SUMBU S 4 17 15 16 14 13 12 11 10 9 8 7 CA BL E D UC T 02 78 02 79 02 77 02 76 6 8 7 9 FASILITAS IODINE LOOP S 1 FASILITAS RADIOGRAFI NEUTRON S 2 02 76 B C D E F G H I K 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 JALUR PIPA SEKUNDER 0220 RUANG PIPA SEKUNDER 0211 0210 0274 0273 LIFT 0248 INPILE LOOP 0221 0121 TEMPAT LIMBAH AIR AKTIF 0122 KB K0 1 KPK 02 0120 REACTOR DRAINAGEPOOL 02 38 02 39 02 40 FA K 01 K BE 01 SI ST EM PU RI FIK AS I KA TU P DA N PO MP A 02 34 FIL TE R EQ UI PM EN T 02 31 KB E  01 FA K 01 KB E 0 2 02 70 0272 LIFT 0201 0203 GUDANG 0204 LOCK 0202 0229 PINTU DARURAT 02 33 02 32 SI ST EM PU RI FIK AS I 022 8 SISTEM PERBAIKAN GAS DAN UDARA SCA 02 0247 RUANG LOKAL PANEL 0245 0221 0227 KL A 33 UL AN G UD AR A SIS . S IR KU LS I 0226 KLA 70 RADIASI TINGGI SIS. VENTING 022 5 KLA 40 TEKANAN RENDAH SISTEM 0224 KL A  32 UL AN G UD AR A BA LA I E KS PE RI ME N AU XIL IA RY -R 0246 0223 TEMPAT LIMBAH AIR AKTIF KOMPONEN TERKONTAMINASI 0222 0221 LANTAI - 6.50 m 0221 LANTAI BONGKAR  MUAT 0241 KTF 01 02 4 3 RE SIN K BK 01 02 4 2 SIS TE M FU SS HI NG 02 4 4 KA NA L P EM IN DA H SI S. SI RK UL SI 02 7 8 02 7 9 02 7 7 JA LU R LI S TR IK 02 30 KPK 01 SG 01 1 2 3 4 5 Lokasi Pengukuran Batas Kontaminasi
( Bq / cm 2 ) Kontaminasi Terukur ( Bq / cm2 ) Tidak Operasi Operasi 1 3,70 0,092 0,046 2 3,70 0,087 0,04 3 3,70 0,08 0,04 4 3,70 0,105 0,05 5 3,70 0,081 0,033 6 3,70 0,092 0,039 7 3,70 0,088 0,038 8 3,70 0,092 0,033 9 3,70 0,085 0,022 10 3,70 0,104 0,064 11 3,70 0,125 0,044 12 3,70 0,091 0,075
Tabel  2. Lanjutan Lokasi Pengukuran Batas Kontaminasi ( Bq / cm 2 ) Kontaminasi Terukur ( Bq / cm2 ) Tidak Operasi Operasi 13 3,70 0,086 0,049 14 3,70 0,084 0,039 15 3,70 0,092 0,044 16 3,70 0,09 0,031 Berdasarkan  Tabel  1  dapat  dijelaskan mengenai capaian dari implementasi  sasaran K3 Tahun 2016 di PRSG sebagai berikut: - Capaian  K3  point  1  dievaluasi  dengan mengacu pada 2 referensi yaitu:
a. Berdasarkan  Perka  Bapeten  No.  4 Tahun  2013,  tentang  Proteksi  dan keselamatan Radiasi dalam pemanfaatan
Tenaga nuklir, pasal 15a. yang menyatakan  bahwa  dosis  efektif  rata- rata  sebesar  20  mSv  per  tahun  dalam periode  5  tahun,  sehingga  dosis  yang terakumulasi  dalam 5 tahun tidak  boleh melebihi  100  mSv.  Jika  mengacu  pada Perka  ini  ½  dari  (singkatan  NBD diuraikan  baru disingkat) (NBD)  berarti 10 mSV.
b. Program  Proteksi  dan  Keselamatan Radiasi  No.003  01/KN  00  01/RSG  4. PRSG menentukan nilai pembatas dosis tahunan  sebesar  18  mSv.  sasaran  K3 PRSG  tahun  2016  point  1,  menetapkan dosis  individu  pekerja  radiasi  maksi- mum  ½  dari  NBD  Tahunan.  Jika  me- ngacu  pada  pembatas  dosis  program proteksi  dan  keselamatan  radiasi  ter- sebut  maka  nilai  ½  dari  NBD  adalah  9 mSV.
Dosis  individu  pekerja radiasi  diketahui dengan  cara  membaca  (Singkatan  TLD diuraikan)  (TLD)  individu  personil setiap  triwulan  kemudian  dijumlah  dan dirata-rata  dalam  1  tahun.  Pembacaan TLD  pekerja  radiasi  di  PRSG  tahun 2016  menunjukkan  bahwa  nilai  mak- simum  dosis  individu  adalah  sebesar 1,17  mSv/Tahun.  Mengacu  dari  harga
maksimum  dosis  tersebut  menunjukkan bahwa  sasaran  dan  batasan  ideal  K3 untuk  point  1  ini  tercapai  100%  karena nilai  ini  masih  jauh  lebih  kecil  dari  ½ NBD  yaitu  9  mSv/Tahun,  yang  berarti pekerja  radiasi  di  PRSG  telah  bekerja dengan  aman  dan  selamat  sehingga harus terus dipertahankan.
Berdasarkan  Perka  Batan  No.  020/ KA/I/2012  tentang,  Pedoman  Penilaian Resiko  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja pada  lampiran Bab II  Istilah dan definisi butir 2.5. Catatan 4, menyatakan bahwa kecelakaan adalah suatu kejadian yang  menimbulkan gangguan kesehatan ataupun  cedera  yang  mengakibatkan kehilangan  jam  kerja  ataupun  kerugian finansial. Sasaran K3 PRSG tahun 2016 point  2 adalah tidak adanya kecelakaan kerja  yang  menyebabkan  kehilangan jam  kerja  lebih  dari  2  hari    kerja.  Dari data  hasil  pemantauan  dan  pengamatan ketidaksesuaian di PRSG selama kegiatan di tahun 2016, tidak ditemukan adanya  kecelakaan  kerja  selama  366 hari,  hal  ini  menunjukkan  bahwa sasaran  dan  batasan  ideal  K3  untuk point  ini  tercapai  100%  sehingga  harus terus dipertahankan.
- Berdasarkan  Perka  Bapeten  No.  7  Tahun 2017  tentang  Nilai  Batas  Radioaktivitas
Lingkungan pada lampiran 1, Tabel 1 yang menyebutkan  nilai  batas  lepasan  ke  udara adalah  1,85  ×  10 4 Bq/l  maka  sasaran  K3 PRSG Tahun 2016 point 3 adalah pelepasan zat  radioaktif  ke  lingkungan  maksimum  ½ dari  NBD  nilai  baku  mutu  lingkungan.
Hasil  pengukuran  dan  pemantauan  nilai hasil  pengukuran  lepasan  radioaktivitas  ke lingkungan  sebesar  6,26  X  10 1 Bq/l. Mengacu  pada  perka  bapeten  tersebut berarti lepasan radioaktif ke udara (lingkungan)  sebesar  0,  626%  dari  batas keselamatan,  hal  ini  menunjukkan  bahwa sasaran dan batasan ideal K3 untuk point ini tercapai  100  %  dan  keselamatan  terhadap lingkungan  dapat  terpenuhi  sehingga  harus dipertahankan.
- Berdasarkan  Perka    Batan  No.  200/
KA/X/2012  tentang,  Pedoman  Pelaksanaan Penerapan  Budaya Keselamatan  pada lampiran  1.4  Istilah  dan  definisi,  menya- takan  bahwa    Budaya  Keselamatan  adalah paduan  sifat  dan  sikap  organisasi  dan individu  yang  menetapkan  keselamatan sebagai  prioritas  utama  dan  menjadi pertimbangan sebagaimana arti pentingnya. Sasaran  K3  PRSG  Tahun  2016  point  4 adalah  tingkat  perilaku  kerja  selamat  para pekerja  mencapai  97,5  %.  Dari  data  hasil pematauan dan pengamatan ketidaksesuaian di  PRSG  selama  kegiatan  di  Tahun  2016 tidak  ditemukan  adanya  kecelakaan  kerja selama  366  hari,  hal  ini  menunjukkan bahwa  seluruh  pegawai  PRSG  berperilaku selamat  dan  capaian  sasaran  dan  batasan ideal  K3  untuk  point  ini  tercapai  100  % sehingga harus dipertahankan.
- Berdasarkan  Perka  Bapeten  No.4  Tahun 2013,  tentang  Proteksi  dan  Keselamatan Radiasi dalam Pemanfaatan Tenaga Nuklir, pasal  5e  menyatakan  bahwa    mewujudkan tujuan  keselamatan  radiasi  dengan  cara melaksanakan  pemantauan  kesehatan  bagi pekerja  radiasi.  Pasal  8  1b  menyatakan bahwa Pekerja Radiasi mempunyai tanggung  jawab  mengikuti  pemantauan kesehatan dan pemantauan dosis perorangan. Sasaran K3 PRSG Tahun 2016
point  5  adalah  jumlah  pegawai  yang melaksanakan pemeriksaan kesehatan tahunan  mencapai  100%.  Hasil  capaian sasaran  K3  point  ini  97,58  %  dengan rincian dari 165 orang  yang terdaftar  untuk pemeriksaan  kesehatan  hanya  161  orang
yang  telah  melaksanakan  sedangkan  4 orang  belum  melaksanakan  pemeriksaan dengan  alasan  1  orang  purna  bakti  dan sudah  dipanggil  beberapa  kali  namun  tetap tidak  hadir,  1  orang  sedang  melaksanakan kuliah  di  luar  negeri  dan  2  orang  karena fakor  psikologis,  hal  ini  menunjukkan bahwa  sasaran  K3  tidak  tercapai  karena masih  terdapat  pegawai  yang  belum memahami arti pentingnya budaya
keselamatan  oleh  karena  perlu  adanya sosialisasi  budaya keselamatan  secara  terus menerus dan berkelanjutan.
- Pengukuran  tingkat  kontaminasi  daerah kerja  dilakukan  1  minggu  satu  kali  sesuai dengan Petunjuk teknis Pengendalian Tingkat Kontaminasi Daerah Kerja di RSG- GAS  No.  Ident  :  RSG  KK.04.03.61.11. Sasaran  K3  PRSG  Tahun  2016  point  6 adalah,  kontaminasi  daerah  kerja  di  dalam gedung  reaktor  maksimum  1,5  Bq/Cm 2 . Hasil  pengukuran  tingkat  kontaminasi permukaan dilakukan secara tidak langsung dengan metode test usap dititik pengukuran yang  telah  ditentukan,  hasil  pengukuran rata-rata disajikan dalam Tabel 2.
Berdasarkan  Tabel  2 . Data  Mapping  Rata- rata Smear Test  Tahun 2016 diperoleh nilai tingkat kontaminasi terbesar dititik 11 yaitu ruangan untuk kegiatan penanganan sampel yaitu 0,125 Bq/Cm 2 harga ini jauh dibawah nilai sasaran  K3  yang ditetapkan dan dapat dinyatakan  bebas  kontaminasi,  hal  ini menunjukkan  bahwa  sasaran  dan  batasan ideal  K3  untuk  point  ini  telah  tercapai 100% sehingga harus dipertahankan.
- Berdasarkan  Perka    Batan  No.  200/KA/X/
2012  tentang,  Pedoman  Pelaksanaan  Pe- nerapan  Budaya  Keselamatan  dalam  Pasal 8.1 menyatakan bahwa pengukuran terhadap  pelaksanaan  penerapan  budaya keselamatan pada setiap unit kerja dilaksanakan  oleh  Pusat  Standardisasi  dan Jamunan Mutu Nuklir (PSJMN). Selanjutnya  dalam  Pasal  8.2  menyatakan bahwa pengukuran meliputi evaluasi secara berkala terhadap penerapan budaya
keselamatan  pada  seluruh  unit  kerja  di
BATAN.  Sasaran  K3  PRSG  Tahun  2016 point  7  Skor  penilaian  budaya  keselamatan minimal  750.  Hasil  skor  penilaian  tim budaya keselamatan sasaran K3 tahun 2016 pada  point  ini  sebesar  667,14  atau  dalam prosentase  capaian  sebesar  88,95  %.  Dari 37 butir penilaian  butir nomor 15  memiliki skor  paling kecil  yaitu  tinjauan  manajemen dalam  aspek  memiliki  kemampuan  untuk menyelesaikan  konflik  yang  ada.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  sasaran  dan  batasan ideal  K3  tidak  tercapai  sehingga  perlu ditingkatkan  lagi  pembinaan  kemampuan manajemen  untuk  menyelesaikan  konflik yang  ada  dengan  cara  mengikut  sertakan dalam workshop atau seminar.
- Berdasarkan  Peraturan  Menteri  Perburuhan
Nomor 7 Tahun 1964 tentang Syarat-Syarat Kesehatan,  Kebersihan  serta  Penerangan dalam  Tempat  Kerja,  telah  menetapkan ketentuan penting terkait intensitas penerangan menurut sifat pekerjaan. Kualitas  penerangan  yang  tidak  memadai berefek buruk bagi fungsi penglihatan, juga untuk  lingkungan  sekeliling  tempat  kerja, maupun  aspek  psikologis,  yang  dapat dirasakan  sebagai  kelelahan,  rasa  kurang nyaman,  kurang  kewaspadaan  sampai kepada  pengaruh  yang  terberat  seperti kecelakaan kerja. Intensitas cahaya di ruang kerja  idealnya  di  daerah  kerja  adalah sebesar  300  lux.  Sasaran  K3  PRSG  tahun 2016  point  8  adalah  intensitas  cahaya  di ruang  kerja  minimal  100  lux.  Hasil pengukuran  yang  telah  dilakukan  untuk gedung  kantor,  gedung  tangga  dan  RKU cahaya rata-rata 220 lux, hal ini menunjukkan  untuk  intensitas  cahaya  di ruang  kerja  telah  memenuhi  target  capaian sehingga  sasaran  K3  untuk  point  ini  dapat terpenuhi 100 %  namun secara ideal belum tercapai.

## KESIMPULAN DAN SARAN
Berdasarkan pembahasan diatas dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Evaluasi  implementasi  sasaran  K3  di PRSG  tahun  2016  telah  dilaksanakan dengan  baik  dengan  capaian    100  % sebanyak  6  point,  sedangkan  1  point dengan  capaian  97,58  %  dan  1  point dengan capaian 88,95%.
2. Perlu  dicari  solusi  untuk  setiap  per- masalahan  sehingga  dapat  dilakukan perbaikan  dan  peningkataan  point-point yang capaiannya kurang dari 100%.
3. Penetapan  sasaran  K3  agar  berkesinam- bungan  dan  perlu  dibuat  setiap  tahunnya serta dilakukan evaluasi.
4. Perlunya keteladanan dan komitment dari manajemen  PRSG  agar  budaya  Kese- lamatan  dan  Kesehatan  Kerja  semakin hari  semakin  meningkat  dan  mencapai batasan ideal.

## DAFTAR PUSTAKA
1. Peraturan  Menteri  Perburuhan  Nomor  7
Tahun 1964 tentang Syarat-Syarat
Kesehatan,  Kebersihan  serta  Penerangan dalam  Tempat  Kerja,  telah  menetapkan ketentuan  penting  intensitas  penerangan menurut sifat pekerjaan 2. PERKA  BAPETEN  Nomor  4  Tahun 2013,  tentang  Proteksi  dan  Keselamatan Radiasi  Dalam  Pemanfaatan  Tenaga Nuklir,
3. PERKA  BAPETEN  Nomor  7  Tahun 2013,  tentang  Nilai  Batas  Radioaktivitas Lingkungan.
4. Perka    Ka  Batan  No.  020/KA/I/2012
tentang, Pedoman Penilaian Resiko
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
5. Perka    Ka  Batan  No.  200/KA/X/2012
tentang,  Pedoman  pelaksanaan  penerapan
Budaya Keselamatan
6. Program Proteksi dan Keselamatan Radiasi No.003 01/KN 00 01/RSG 4 7. Petunjuk  teknis  Pengendalian  Tingkat Kontaminasi  Daerah  Kerja  di  RSG-GAS No. Ident : RSG KK.04.03.61.11