INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 4 Nomor 4 Tahun 2024 Page 175-182 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative
Peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi dalam Mengurangi Angka Pengangguran Menggunakan Website Sibakol
Cindy Lusiana Nurzahwa 1 ✉ , Lilis Marlina 2 , Lilisa Azzahra 3 , Munira 4 , Miftahul Jadid 5 , Muhammad Rizky 6 , Khotibul Umam 7 , Quratul Aini 8
Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi Email: cindylusiananurzahwa@gmail.com 1 ✉

## Abstrak
Penelitian ini mengkaji peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi dalam mengurangi angka  pengangguran  melalui  inovasi  Website  Sibakol.  Website  Sibakol,  sebagai  platform  pencarian kerja,  dirancang  untuk  memudahkan  individu  dalam  menemukan  peluang  pekerjaan  yang  sesuai. Studi  ini  menggunakan  analisis  data pengguna terdaftar  di  website  Sibakol  dari  tahun  2020  hingga 2023  untuk menilai  efektivitasnya  dalam  menghubungkan  pencari  kerja  dengan  peluang  kerja  yang tersedia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sibakol telah memberikan kontribusi signifikan terhadap penurunan  angka  pengangguran  di  Jambi,  dengan  meningkatnya  jumlah  pengguna  Sibakol  yang berhasil  mendapatkan  pekerjaan  melalui  platform  ini.  Inovasi  digital  seperti  Sibakol  berpotensi menjadi alat penting dalam strategi pemerintah daerah untuk mengatasi masalah pengangguran dan meningkatkan  kesejahteraan  masyarakat.  Metode  penelitian  yang  digunakan  adalah  kualitatif deskriptif  dengan  pendekatan  induktif.  Data  dikumpulkan  melalui  observasi,  wawancara,  dan dokumentasi.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  Website  Sibakol  telah  memberikan  kontribusi signifikan dalam mempertemukan pencari kerja dengan peluang kerja yang tersedia, meskipun masih terdapat beberapa hambatan dalam implementasinya. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi berperan tidak  hanya  sebagai  fasilitator  tetapi  juga  sebagai  penghubung  antara  pencari  kerja  dan  penyedia kerja, dengan harapan dapat mengurangi angka pengangguran secara bertahap.
Kata Kunci: Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Pengangguran, Website Sibakol

## Abstract
This  research  examines  the  role  of  the  Jambi  Province  Manpower  and  Transmigration  Service  in reducing  unemployment  through  Sibakol  Website  innovation.  The  Sibakol  website,  as  a  job  search platform, is designed to make it easier for individuals to find suitable job opportunities. This study uses data analysis of registered users on the Sibakol website from 2020 to 2023 to assess its effectiveness in connecting  job  seekers  with  available  job  opportunities.  The  research  results  show  that  Sibakol  has made a significant contribution to reducing unemployment rates in Jambi, with an increasing number of Sibakol users who have succeeded in finding work through this platform. Digital innovations such as Sibakol have the potential to become an important tool in local government strategies to overcome unemployment problems and improve community welfare. The research method used is descriptive qualitative  with  an  inductive  approach.  Data  was  collected  through  observation,  interviews  and documentation.  The  research  results  show  that  the  Sibakol  Website  has  made  a  significant contribution in matching job seekers with available job opportunities, although there are still several obstacles  in its  implementation.  The  Department  of  Manpower and Transmigration  plays  a role  not only  as  a  facilitator  but  also  as  a  liaison  between  job  seekers  and  job  providers,  with  the  hope  of gradually reducing the unemployment rate.
Keywords: Department of Manpower and Transmigration, Unemployment, Sibakol Website

## PENDAHULUAN
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi memiliki peran penting dalam menggerakkan pertumbuhan  ekonomi,  yang  dapat  mengakselerasi  perubahan  daya  saing  ekonomi secara  keseluruhan.  Sesuai  dengan  naskah  Lembaran  Negara  Republik  Indonesia,  1945 Pasal 27 ayat (2) berisi, “Tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak untuk kemanusiaan”. Sangat penting bagi masyarakat untuk memiliki pekerjaan dan kehidupan yang layak. Salah satu parameneter penting untuk menilai performa ekonomi suatu  negara  atau  wilayah  adalah  pertumbuhan  ekonomi,  terutama  ketika  kita  ingin menganalisis hasil pembangunan ekonomi yang telah dilakukan. Ketika produksi barang dan jasa meningkat dibandingkan tahun sebelumnya, itu disebut pertumbuhan ekonomi.
Akrivitas  ekonomi  ini  menunjukan  sejauh  mana  meningkatkan  pendapatan  atau kesejahteraan bagi masyarakat. Sektor ketenagakerjaan memainkan peran penting dalam pertumbuhan  ekonomi,  terutama  dalam  upaya  pemerintah  untuk  mengurangi  tingkat kemiskinan  dan  menangani  masalah  pengangguran.  Pengangguran  adalah  kondisi  yang kompleks  dan  berdampak  signifikan  pada  ekonomi.  Ketika  jumlah  pengangguran meningkat,  kemampuan  seseorang  untuk  menghasilkan  pendapatan  dapat  terhambat yang dapat menyebabkan kurangnya kesejahteraan dalam masyarakat.
Provinsi Jambi ialah suatu daerah berkembang dengan jumlah penduduk yang besar, memiliki  jumlah  pengangguran  sebanyak  3,7  juta  jiwa  berdasar  pada  data  Badan  Pusat Statistik  Tahun  2021.  Karenanya,  persiapan  tenaga  kerja  yang  tepat  dan  akurat  oleh Disnakertrans Provinsi Jambi sangatlah penting. Mengingat bahwa saat ini, dunia kerja dan bisnis dihadapkan pada persaingan ketat dalam era perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.  Maka,  dibutuhkan  tenaga  kerja  yang  memiliki  kualitas,  profesionalisme,  dan kemampuan bersaing yang tinggi.
Di Indonesia permasalahan yang dihadapi adalah ketersediaan sumber daya manusia lebih  besar  dari  pada  lapangan  pekerjaan,  sehingga  menimbulkan  permasalah pengangguran.  Masalah  pengangguran  tidak  hanya  menjadi  masalah  bagi  pusat  saja, tetapi  juga  bagi  pemerintah  daerah,  seperti  halnya  yang  dialami  dan  terjadi  di  Provinsi Jambi. Jumlah pengangguran di Provinsi Jambi semakin meningkat dari tahun ke tahun.
Salah satu peran untuk mengurangi pengangguran di provinsi Jambi, Dinas Tenaga Kerja  menyediakan  Website  Sibakol.  Sibakol  adalah  suatu  sistem  pencarian  yang menyediakan  informasi  seputar  lowongan  pekerjaan  untuk  mempermudah  masyarakat dalam mencari suatu pekerjaan.

## METODE PENELITIAN
Jenis  penelitian  kerja  praktek  ini  yaitu  penelitian  deskriptif  dengan  pendekatan metode  kualitatif.  Penelitian  deskriptif,  menurut  Hadari  Nawawi  (1996:  63),  adalah  jenis penelitian yang melibatkan prosedur Kerja praktek telah dilakukan tanggal 05 Februari  – 05  Juni  2024,  di  Dinas  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Provinsi  Jambi.  Kegiatan dilaksanakan  pada  hari  senin  s/d  jumat  pada  pukul  7.15  WIB  sampai  dengan  16.15  WIB. Instrumen yang digunakan adalah lembar wawancara, berarti peneliti menetapkan sendiri masalah  dan  mengajukan  pertanyaan  berdasarkan  masalah  penelitian  (Lexy  J.  Moleong, 2007:  190).  Dan  dokumentasi  untuk  meningkatkan  dan  melengkapi  data  yang  akan dihasilkan,  metode  dokumentasi  juga  digunakan  selain  wawancara.  teknik  analisis  data yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  kualitatif.  Analisis  ini  dilakukan  untuk mendapatkan  pemahaman  yang  mendalam  tentang  masalah  yang  dihadapi  selama proses pengumpulan data. Selain teknik analisis data kualitatif, peneliti juga menggunakan teknik analisis induktif.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Penyebab Tingginya Angka Pengangguran
a) Tingkat pendidikan rendah
Ada situasi di mana sebagian lulusan SMA/SMK sederajat tidak memiliki kesempatan untuk  melanjutkan  pendidikan  ke  perguruan  tinggi  karena  alasan  ekonomi,  tetapi ada  juga  situasi  di  mana  mereka  melakukannya  sesuai  dengan  keinginan  mereka sendiri.  Karena  hanya  memiliki  ijazah  SMA,  sulit  untuk  mendapatkan  pekerjaan. Bahkan  jika  ada  yang  diterima  oleh  perusahaan  tertentu,  itu  hanya  sebagian  kecil dari semua itu.
b) Minimnya keahlian/keterampilan
Banyak  siswa  yang  lulus  S1  atau  tamatan  SMA/SMK  sederajat  siap  untuk  bekerja.
Namun, kesulitan mendapatkan pekerjaan karena keterampilan teknis yang kurang.
c) Terbatasnya kesempatan kerja
Salah  satu  penyebab  tingginya  angka  pengangguran  adalah  banyaknya  angkatan kerja yang tidak seimbang dengan jumlah lapangan kerja yang tersedia, baik yang disediakan oleh pemerintah maupun perusahaan swasta.
d) Masa kontrak kerja selesai
Saat ini, banyak bisnis masih menggunakan kontrak atau pekerjaan musiman, seperti bisnis  ritel  atau  layanan  jasa.  Apabila  pihak  perusahaan  tidak  memperpanjang kontrak kerja karyawan, sistem kerja kontrak ini pasti menjadi masalah yang sangat merugikan bagi karyawan.
e) Dampak pandemi Covid-19
Pada  tahun  2021  terdapat  177,9  ribu  orang  terdampak  covid-19  atau  6,49  persen. Terdiri dari pengangguran karena covid-19 (10,24 ribu orang), BAK karena covid-19 (3,82  ribu  orang),  sementara  tidak  bekerja  karena  covid-19  (12,54  ribu  orang)  dan penduduk bekerja yang mengalami pengurangan jam kerja karena covid-19 (151,34 ribu orang).
Peranan  Dinas  Tenaga  Kerja  Dan  Transmigrasi  Provinsi  Jambi  dalam  Mengurangi Pengangguran
Berdasarkan  data  Badan  Pusat  Statistik  (BPS)  Provinsi  Jambi,  pengangguran  di Provinsi Jambi mencapai 5,13% di tahun 2020. Pada tahun 2020 juga terdapat 252,8 ribu orang  terdampak  covid-19  atau  9,35  persen.  Terdiri  dari  pengangguran  karena  covid-19
(18,79 ribu orang), BAK karena covid-19 (2,62 ribu orang), sementara tidak bekerja karena covid-19  (13,74  ribu  orang)  dan  penduduk  bekerja  yang  mengalami  pengurangan  jam kerja karena covid-19 (217,74 ribu orang).
Pada  masa  pandemi  covid19  banyak  perusahaan  memberikan  PHK  pada  karyawan oleh  karena  itu  banyak  masyarakat  mencari  pekerjaan  untuk  bertahan  hidup  dimasa covid19. Berikut ini terdapat data-data para pencari kerja dari tahun 2020 s/d 2023.
Tabel 1. Jumlah Pencari Kerja Terdaftar di Provinsi Jambi Tahun 2020-2023
Tahun Laki-Laki Perempuan Jumlah 2020 6.769 5.857 12.626 2021 4.919 3.179 8.098 2022 4.072 2.175 6.247 2023 5.178 2.731 8.449
Sumber: Data dari Disnakertrans Provinsi Jambi
Berdasarkan jenis kelamin, terdapat perbedaan antara jumlah pencari kerja laki-laki dan perempuan. Pada tahun 2020 sampai 2023 setiap tahun mengalami penurunan. Pada tahun 2020 Jumlah Pencari Kerja laki-laki yang Terdaftar sebesar 6.769, sementara jumlah pencari  kerja  perempuan  sebesar  5.857.  Dari tahun  2020  sampai  2022  setiap  tahun  nya menurun, dan kembali naik pada tahun 2023, yaitu jumlah pencari kerja laki-laki terdaftar sebesar 5.178 dan jumlah pencari kerja perempuan terdaftar 2.731.
Dari seluruh penduduk yang pencari kerja laki-laki dan perempuan yang terdaftar di provinsi  Jambi  pada  tahun  2020  sampai  dengan  2022  cenderung  menurun  juga  yaitu pada tahun 2020 jumlah pencari kerja yang  terdaftar  12.626, tahun 2021 terdaftar  8.098 dan pada tahun 2022 terdaftar 6.247. Sedangkan pada tahun 2023 Jumlah pencari kerja yang terdaftar itu meningkat sebesar 8.449. Jadi penyebab turunnya angka pencari kerja pada  tahun  2020-2022  disebabkan  oleh  pandemi  Covid-19,  yang  membuat  perusahaan maupun pencari kerja mengalami penurunan.
Karena  perusahaan  tersebut  mengurangi  lowongan  pekerjaan,  bahkan  ada  di sebagian perusahaan pada masa Covid-19 melakukan PHK terhadap pekerja, oleh karena itu pada masa covid-19 banyak pengangguran yang terjadi pada masyarakat. Selanjutnya pada tahun 2023 jumlah pencari kerja yang terdaftar mengalami peningkatan dari tahun sebelum nya, karena pada tahun 2023 Covid-19 sudah di nyatakan sudah tidak ada lagi.
Tabel 2. Jumlah Lowongan yang Terdaftar Berdasarkan Laporan
dari Provinsi Jambi Tahun 2020-2023 Tahun Laki-Laki Perempuan Jumlah 2020 2.648 2.715 5.363 2021 1.622 1.078 2.700 2022 1.114 486 1.600 2023 1.808 902 2.170
Sumber: Data dari Disnakertrans Provinsi Jambi
Sama  hal  nya  dari  penjelasan  sebelum  nya  mengenai  jumlah  pencari  kerja  yang terdaftar  di  Provinsi  Jambi  jumlah  lowongan  kerja  Pada  tahun  2020  sampai  2022  setiap tahun  mengalami  penurunan.  Pada  tahun  2020  Jumlah  lowongan  kerja  laki-laki  2.648, sementara jumlah lowongan kerja perempuan sebesar 2.715. Dari tahun 2020 sampai 2022 jumlah  lowongan  kerja  setiap  tahun  nya  menurun,  dan  kembali  naik  pada  tahun  2023, yaitu jumlah lowongan kerja laki-laki terdaftar sebesar 1.808 dan jumlah lowongan kerja perempuan terdaftar 902.
Jadi  dari  seluruh  jumlah  lowongan  kerja  untuk  laki-laki  dan  perempuan  yang terdaftar  di  provinsi  Jambi  pada  tahun  2020  sampai  dengan  2022  cenderung  menurun yaitu pada tahun 2020 jumlah lowongan kerja yang terdaftar 5.363, tahun 2021 terdaftar 2.700 dan pada tahun 2022 terdaftar 1.600. Sedangkan pada tahun 2023 Jumlah lowongan kerja  mengalami  peningkatan  sebesar  2.170.  Jadi  penyebab  turunnya  angka  penyediaan lowongan  kerja  pada  tahun  2020-2022  disebabkan  pandemi  Covid-19,  yang  membuat perusahaan maupun pencari kerja mengalami penurunan.
Salah satu cara yang di lakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi  untuk  mengurangi  pengangguran  yaitu  dengan  cara  menyediakan  sistem  yang berbentuk  website,  sistem  tersebut  dinamakan  SIBAKOL.  Sibakol  adalah  suatu  sistem pencarian  yang  menyediakan  informasi  seputar  lowongan  pekerjaan  untuk mempermudah masyarakat dalam mencari suatu pekerjaan.
Pengaruh Website Sibakol dalam Mengurangi Angka Pengangguran di Provinsi Jambi Website Sibakol memiliki peran penting dalam mengurangi angka pengangguran di Provinsi Jambi. Berikut beberapa faktorbyang menjelaskan pengaruhnya:
a. Informasi  Keterampilan:  Sibakol  menyajikan  informasi  tentang  lowongan  kerja terbaru  dan  terpercaya.  Dengan  akses  mudah  ke  informasi  ini  pencari  kerja  dapat menemukan  peluang  pekerjaan  yang  sesuai  dengan  keterampilan  dan minatbmereka.
b. Peningkatan Keterampilan: Sibakol juga memberikan tips dan trik seputar pekerjaan. Ini  membantu  para  pencari  kerja  meningkatkan  keterampilan  mereka,  memahami tren industri, dan mempersiapkan diri untuk menghadapi proses seleksi.
c. Pengurangan Pengangguran: Dengan memfasilitasi pertemuan antara pencari kerja dan  perusahaan  yang  membutuhkan  tenaga  kerja,  Sibakol  berkontribusi  pada pengurangan  angka  pengangguran.  Informasi  yang  disediakan  membantu menghubungkan antara penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja.
Perlu  di  catat  bahwa  selain  Sibakol,  Dinas  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Provinsi Jambi  juga  berperan  aktif  dalam  mengurangi  pengangguran  di  Provinsi  Jambi  melalui sosialisasi,  pelatihan,  dan  program  ketenagakerjaan.  Selain  itu,  penurunan  tingkat pengangguran di jambi juga tercatat dalam data terbaru dari Badan Pusat Statistik (BPS).

## SIMPULAN
Dinas  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Provinsi  Jambi  telah  memainkan  peran penting dalam mengurangi tingkat kemiskinan dan menangani masalah pengangguran. Website ini terbukti menjadi alat yang efektif, terutama selama masa pandemi COVID- 19,  di  mana  terjadi  lonjakan  pendaftaran  pengguna  menjadi  5.363  pada  tahun  2020. Penurunan  jumlah  pendaftar  di  tahun-tahun  berikutnya,  yaitu  2.700  pada  2021,  1.600 pada  2022,  dan  sedikit  peningkatan  menjadi  2.170  pada  2023,  dapat  diinterpretasikan sebagai indikasi bahwa kondisi pasar kerja mulai stabil dan pemulihan ekonomi pasca- pandemi. Meskipun demikian, website Sibakol tetap relevan sebagai platform pencarian kerja yang membantu  masyarakat dalam mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian mereka.
DAFTAR PUSTAKA
c. flores. (2019). No TitleΕΛΕΝΗ. Αγαη, 8(5), 55.
Firman. (2015). Analisis Data Dalam Kualitatif. Article, 4, 1–13.
Hidayat,  A.  (2019). Peranan  Dinas  Tenaga  Kerja  Dalam  Mengurangi  Angka Pengangguran di Kota Makassar.
https://repository.unibos.ac.id/xmlui/handle/123456789/
249%0Ahttps://repository.unibos.ac.id/xmlui/bitstream/handle/123456789/249/Ak bar Hidayat 4512021004.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Lestari, T., & Sri Nugroho, H. (2024). Peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Daerah  Istimewa  Yogyakarta  dalam  Mengurangi  Tingkat  Pengangguran. Governance: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 12(1), 90–103.
Wahyudi,  I.,  Suherman,  E.,  &  Patricia  Anggela,  F.  (2023).  Efektivitas  Program  Pelatihan Tenaga  Kerja  Dalam  Upaya  Mengurangi  Jumlah  Pengangguran  Pada  Dinas Ketenagakerjaan  Kabupaten  Bekasi. Management  Studies  and  Entrepreneurship
Journal, 4(5), 5873–5881. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej