## Upaya Mewujudkan Kesetaraan Gender Dalam Keluarga (Studi Kasus Pada Pasangan Suami Istri Pekerja)
Melliana Irnantri Dewi 1 , Nurul Hayat 2
1,2 Program Studi Pendidikan Sosiologi, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Jalan Ciwaru Raya, Cipare, Kec. Serang, Kota Serang Banten, Indonesia Email Coresponden*: 2290200025@untirta.ac.id

## Abstrak
Gerakan  dan  tuntutan  mengenai  keadilan  antara  laki-laki  dengan  perempuan  bukan  hanya  dalam hak  dan  juga  status  melainkan  sudah  mencakup  segala  aspek  kehidupan,  seperti  dalam  berkeluarga. Dalam  tulisan  ini  akan  menjelaskan  bagaimana  posisi,  peran  dan  hubungan  gender  dalam  keluarga pekerja, dan bagaimana melalui peran dan pembagian kerja kita dapat membangun kemitraan yang setara dan  berkeadilan  gender.  Penelitian  ini  menggunakan  metode  kualitatif.  Pengumpulan  data  dilakukan dengan wawancara. Sumber data ynag diperoleh dari penelitian ini yaitu sumber data primer dan sumber data  sekunder.  Prinsip  kesetaraan  gender  adalah  keyakinan  bahwa  laki-laki  dan  perempuan  harus diperlakukan  sama  dalam  memiliki  hak  dan  kesempatan,  tanpa  memandang  jenis  kelamin.  Kemitraan gender  merujuk  pada  kerja  sama  antara  laki-laki  dan  perempuan  dalam  rangka  mencapai  kesetaraan gender  dan  mempromosikan  hak-hak  perempuan.  Terdapat  tiga  pembagian  peran  suami  dan  istri  dalam kehidupan  berumahtangga,  yaitu:  pengambilan  keputusan,  pengelolaan  keuangan  keluarga,  dan pengasuhan anak .
Kata Kunci : Gender, Keluarga, Pasangan Pekerja, Kesetaraan Gender

## PENDAHULUAN
Keluarga  adalah  kelompok  sosial  kecil, yang biasanya terdiri dari ayah, ibu, dan anak- anak.  Ikatan  sosial  yang  ada  dalam  keluarga relatif  kuat  dan  didasarkan  pada  ikatan  darah, perkawinan  dan  adopsi.  Hubungan  antara keluarga  ini  ditandai  dengan  adanya  kasih sayang  dan  memiliki  rasa  tanggung  jawab. Peran  keluarga  adalah  merawat,  mengasuh, dan  melindungi  anak  sebagai  bagian  dari sosialisasi  keluarga,  memungkinkan  mereka mengendalikan  diri  dan  mengembangkan  jiwa sosial.  Ciri  umum  keluarga  adalah    hidup bersama  dalam  satu  atap  dan  membentuk rumah.  Keluarga  adalah  perkumpulan  orang yang    saling  berinteraksi  dan  berkomunikasi satu  sama  lainnya,  yang  dapat  menciptakan peran  sosial  bagi  anggotanya  dan  keluarga
juga  menjadi  pemelihara  suatu  kebudayaan bersama ( Alie dan Elanda, 2020) .
Masalah  keluarga  saat  ini  dan  masa depan  cenderung  diperburuk  oleh  banyaknya perubahan cepat dalam masyarakat. Tantangan bagi  keluarga  juga  menjadi  semakin  beragam. Masyarakat  yang  berubah  dengan  cepat  ini menimbulkan ketakutan karena nilai-nilai yang secara  tradisional  menjadi  dasar    masyarakat tidak  berlaku  lagi  (Aziz,  2017).  Keadaan  ini sangat  mempengaruhi  perubahan  peran  yang dimainkan oleh pasangan suami dan istri yang akan berdampak pada hubungan mereka dalam keluarga.  Rumah  merupakan  tempat  yang paling  aman  dan  juga  tenang  untuk  dirasakan oleh semua anggotanya. Namun pada kenyataannya  masih  adanya  peran  gender  dan pembagian kerja yang timpang dalam keluarga
antar  asuami  dan  istri,  sehingga  menimbulkan beban ganda pada pihak perempuan ( Badruzaman,  2020) .  Beberapa  masalah  yang muncul  dalam  keluarga  terutama yang disebabkan  oleh  adanya  struktur  sosial  dan budaya  yang  dipahami  dan  diterima  oleh masyarakat, daripada prinsip kesetaraan antara laki-laki dan perempuan. Misalnya ketidakseimbangan  pembagian  peran  antara laki-laki  (suami  dan  anak  laki-laki)  dan perempuan  (istri  dan  anak  perempuan)  dalam keluarga.  Masih  banyak  yang  beranggapan bahwa  laki-laki  lebih  diistimewakan  dan perempuan  lebih  rendah.  Artinya,  perempuan masih  berada  di  bawah  laki-laki  dalam  posisi sosial di masyarakat (Yustika dan Shelo, 2021)
Ekspresi  identitas  gender  yang  mengacu pada  ekspektasi  sosial  dan  budaya  disebut sebagai  peran  gender.  Sebagai  contoh,  dalam pembagian peran gender ini (dalam masyarakat patriarkis) laki-laki bertugas sebagai  kepala  keluarga  dan  pencari  nafkah, sementara  itu  perempuan  bertugas  untuk mengurusi  anak  dan  keluarga).  Pembagian peran  tersebut  kemudian  juga  memisahkan ruang antara laki-laki dengan perempuan, laki- laki  beraktifitas  dalam  ranah  publik  dan perempuan  bertugas  dalam  ranah  privat (Musahwi dan Rizki, 2017).
Pengertian  keluarga  tradisional  meliputi suami  berperan  sebagai  pencari  nafkah    dan juga  pelindung  bagi  keluarganya,  istri  sebagai
ibu  rumah  tangga  yang  berperan  dalam mengurus keluarga, sebagai binatu, menyiapkan  makanan,  mengasuh  anak,  dll. Konsep model tradisional mengalami perubahan  sesuai  dengan  perubahan  kondisi sosial. Sebagian besar perkembangan berhubungan  dengan  tuntutan  dari  feminis untuk persamaan hak danperan bagi perempuan ( Fitriyaningsih dkk, 2020) . Hubungan  ideal  keluarga  saat  ini  didasarkan pada  kesetaraan  gender.  Berbicara  mengenai gender  sudah  tidak  asing  lagi  dikalangan masyarakat.  Pergerakan  dan  tuntutan  dalam keadilan  dan  kesetaraan  antara  laki-laki  dan perempuan  tidak  hanya  menyangkut  hak  dan juga  status,  tetapi  mencakup  seluruh  aspek kehidupan, misalnya dalam keluarga.
Kompromi  disebut  juga  keseimbangan (equilibrium) yang menekankan konsep kemitraan  dan  keharmonisan  pada  hubungan antara  perempuan  dan  laki-laki.  Perspektif  ini tidak membedakan antara perempuan dan laki- laki, karena keduanya perlu menjalin kemitraan  dan  bekerja  sama  secara  harmonis dalam  kehidupan  berkeluarga,  bermasyarakat dan berbangsa ( Kiram, 2020) . Oleh karena itu, pencapaian  kesetaraan  dan  keadilan  gender tidak didasarkan pada perhitungan jumlah dan tarif  saja,  melainkan  juga  pada  masalah    yang ada  di  tempat  dan waktu  tertentu dan masalah tergantung situasi yang harus diperhatikan dan tidak bersifat universal.
Kesetaraan gender merupakan isu penting  dalam  kehidupan  berkeluarga.  Dalam sebuah  keluarga,  baik  itu  suami  maupun  istri memiliki  peran  yang  sama  pentingnya  dalam memenuhi  kebutuhan  keluarganya.  Namun, banyak keluarga yang belum mampu mencapai kesetaraan  gender  dalam  kehidupan  sehari- hari. Oleh karena itu, penulis melakukan studi kasus  pada  suami  istri  yang  bekerja  untuk mengetahui  upaya  apa  saja  yang  dilakukan untuk  mencapai  kesetaraan  gender  dalam keluarga, bagaimana posisi, peran dan hubungan  gender  dalam  keluarga  karir  yang bahagia  dan  sejahtera,  dan  bagaimana  melalui peran  dan  pembagian  kerja  kita  dapat membangun  kemitraan  yang  setara  dan berkeadilan gender.

## METODE
Metode  kualitatif  digunakan  dalam penelitian  ini.  Data  dikumpulkan  melalui wawancara.  Sumber  data    dari  survei  ini meliputi  sumber  data  primer  dan    sekunder. Data primer diperoleh berdasarkan wawancara dengan  pasangan  yang  bekerja  dan    data sekunder  diperoleh  dengan  mencari  sumber dokumen-dokumen seperti buku, jurnal akademik  dan  dokumen  lain  yang  relevan dengan  subyek  penelitian.  Dalam  wawancara ini  dilakukan  pada  satu  pasangan  keluarga yang    suami  dan  juga  istrinya  sama-sama pekerja  untuk  memenuhi  kebutuhan  ekonomi keluarga mereka

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Gender dan Bentuk-Bentuk Ketidaksetaraan
Gender  merupakan    susunan  sosial  yang mengacu  pada  peran,  perilaku,  dan  harapan masyarakat  yang  diberikan  pada  laki-laki  dan perempuan.  Konsep  gender    digunakan  untuk mengidentifikasi perbedaan antara laki-laki dan perempuan  dari  perspektif  sosiokultural  atau non-biologis  ( Opy  dkk,  2020 ) .  Gender  yaitu adanya  perbedaan  fungsi,  peran,  dan  tanggung jawab antara laki-laki dan juga perempuan yang muncul  sebagai  akibat  dari  adanya    struktur sosial budaya yang berkembang melalui proses yang  panjang  dan  disepakati  oleh  masyarakat yang terkadang dapat bergeser dari satu tempat ke  tempat  lain,  dapat  berubah  dari  waktu  ke waktu,  bahkan  dari  kelas  ke  kelas,  mengikuti perkembangan  zaman  (Stevany  dan  Polelah, 2021).
Ketidaksetaraan  gender  ini  dapat  terjadi apabila  peran  dan  juga  harapan  pada  laki-laki dan perempuan tidak seimbang dan tidak adil. Ketidaksetaraan  gender  meliputi  diskriminasi gender:  memberikan  perlakuan  yang  berbeda dan  tidak  adil  berdasarkan  jenis  kelamin. Contohnya,  pekerja  perempuan  mendapatkan gaji  yang  lebih  rendah  dibandingkan  pekerja laki-laki  yang  memiliki  kualifikasi  dan tanggung jawab yang sama. Kekerasan gender: kekerasan  yang  diarahkan  kepada  seseorang berdasarkan  jenis  kelaminnya.  Contohnya
pemerkosaan,  kekerasan  dalam  rumah  tangga, dan pelecehan seksual.
Prinsip Kesetaraan Gender
Prinsip kesetaraan gender adalah keyakinan  bahwa  laki-laki  dan  perempuan harus  diperlakukan  sama  dalam  memiliki  hak dan  kesempatan,  tanpa  memandang  jenis kelamin.  Prinsip  ini  mendasarkan  bahwa gender  bukanlah  faktor  yang  menentukan kualitas,  kemampuan,  atau  nilai  seseorang dalam masyarakat. Kesetaraan gender merupakan hak bagi setiap orang dari berbagai golongan  baik  golongan  kelas  atas,  kelas menengah maupun kelas bawah tanpa memandang  jenis  kelamin  baik  laki-laki maupun  perempuan.  Setiap  orang  berhak mendapatkan  kesetaran  gender  dalam  setiap bidang  kehidupan  di  hidupnya  ( Sulistyowati , 2020).
Beberapa prinsip kesetaraan gender yang penting adalah Non-diskriminasi: Setiap orang,  baik  laki-laki  maupun  perempuan, memiliki  hak  yang  sama  untuk  mendapatkan perlakuan  yang  adil  dan  tidak  membeda- bedakan berdasarkan jenis kelamin. Kesetaraan  akses  dan  kesempatan:  Setiap orang,  baik  itu  laki-laki  maupun  perempuan, dapat  memiliki  hak  yang  sama  untuk memperoleh  kesempatan  dalam  hal  akses pendidikan, kesehatan, pekerjaan, dan layanan publik  lainnya  (Syafei  dkk,  2020).  Kesetaraan upah  dan  kesejahteraan:  Dalam  hal  upah  dan
kesejahteraan  yang  diterima,  laki-laki  dan perempuan  harus  diperlakukan  sama  tanpa memandang  jenis  kelamin.  Keadilan  dalam peran  dan  tanggung  jawab:  Dalam  hal tanggung  jawab  dan  peran  di  dalam  keluarga, masyarakat,  dan  tempat  kerja  laki-laki  dan perempuan harus diperlakukan dengan sama.
Prinsip kesetaraan gender sangat penting dalam  memastikan  bahwa  setiap  orang memiliki kesempatan yang sama untuk meraih kehidupan  yang  sejahtera  dan  berkontribusi secara maksimal pada masyarakat
Kemitraan Gender (Gender Partnership)
Kemitraan gender atau gender partnership  merujuk  pada  kerja  sama  antara laki-laki  dan  perempuan  dalam  rangka mencapai kesetaraan gender dan mempromosikan hak-hak perempuan.
Kemitraan gender bertujuan untuk mengurangi ketidakadilan gender dan meningkatkan partisipasi  dan  pemberdayaan  perempuan dalam  semua  aspek  kehidupan.  Kemitraan gender  melibatkan  pemberdayaan  perempuan melalui pemberian akses terhadap pendidikan, pelatihan,  dan  pengembangan  keterampilan ( Sulistyowati,  2021) .  Hal  ini  bertujuan  untuk memperkuat  kemampuan  perempuan  dalam berpartisipasi  secara  aktif  dalam  berbagai bidang  seperti  politik,  ekonomi,  dan  sosial. Selain  itu,  kemitraan  gender  juga  melibatkan laki-laki  sebagai  sekutu  dalam  perjuangan untuk  kesetaraan  gender.  Melalui  pendidikan
dan  kampanye  kesadaran,  laki-laki  dapat mengubah  persepsi  mereka  tentang  peran gender  dan  mempromosikan  sikap  yang inklusif dan mendukung hak-hak perempuan.
Membangun Kesetaraan Gender Kehidupan  Keluarga  Pasangan  Pekerja Dengan  Pembagian  Peran  yang  Adil  dalam Keluarga
Dari  hasil  wawancara  yang  telah diperoleh  dari  suami  istri  bekerja  yang  telah menikah  selama  11  tahun,  terdapat  tiga pembagian  peran  suami  dan  istri  dalam kehidupan berumahtangga, yaitu: pengambilan keputusan,  pengelolaan  keuangan  keluarga, dan pengasuhan anak.
a. Pembagian  peran  dalam pengambilan keputusan.  Pasangan  itu  berkomunikasi secara terbuka dan mendengarkan pendapat satu sama lain. Mereka membahas keputusan  penting  dalam  keluarga.  Dalam pengambilan keputusan, penting bagi setiap anggota  keluarga  untuk  memiliki  peran yang  jelas.  Biasanya  peran  suami  yang menjadi kepala keluarga memiliki keputusan  terbesar  dalam  pengambilan peran dalam setiap keputusan ini. Dari hasil wawancara  yang  telah  dilakukan  dalam pengambilan  keputusan  terhadap  sesuatu, istri  cenderung  lebih  pasif  dan  lebih cenderung  mengikuti  keputusan  suami. Sebelum  keputusan  diambil  oleh  suami
mereka  tetap  melakukan  perundingan bersama  dan  suami  yang  menjadi  penentu keputusan akhirnya.
b. Peran  suami  dan  istri  dalam  pengelolaan keuangan  keluarga.  Salah  satu  hal  penting dalam keluarga adalah pengelolaan keuangan.  Suami  dan  istri  harus  bekerja sama  untuk  mengatur  keuangan  keluaraga dengan  baik.  Dari  hasil  wawancara  yang telah  dilakukan  pengeluaran  terbanyak untuk kebutuhan keluarga berasal dari hasil kerja  suami.  Sedangkan  hasil  kerja  istri untuk memenuhi kebutuhan tambahan saja.
c. Pembagian  peran  dalam  pengasuhan  anak. Pengasuhan  anak  adalah  tanggung  jawab bersama  antara  suami  dan  istri.  Pembagian peran  dalam  pengasuhan  anak  pada pasangan  suami  dan  istri  pekerja  adalah suatu  tindakan  dimana  kedua  pasangan bekerja  sama  untuk  mebagi  tugas  dalam merawat  anak  mereka.  Ini  dilakukan  agar pekerjaan  rumah  tangga  tidak  hanya menjadi  tanggung  jawab  satu  orang  saja, tetapi  dibagi  secara  adil  anata  suami  dan istri.
Pembagian  peran  dalam  pengasuhan anak dapat membantu meningkatkan hubungna keluarga  yang  lebih  harmonis  dna  saling mendukung. Selain itu, anak juga akan merasa lebih  dicintai  dan  dihargai  karena  kedua orangtuanya  terlibat  secara  aktif  dalam
pengasuhan  dan  perkembangannya  (Alie  dan Elanda, 2020).
Dari  hasil  wawancara  yang  telah diperoleh, pasangan suami dan istri bekerjasama  dalam  memberikan  pendidikan baik  pendidikan  dalam  keluarga  maupun pendidikan secara formal. Dalam mendampingi  anak,  pasangan  suami  dan  istri ini  melakukan  kerja  sama  dengan  baik,  yaitu dengan bergantian dalam mengawasi anak saat tidak  ada  kesibukan  dalam  pekerjaannya. Selain tiga pembagian peran dalam kehidupan berumahtangga,  pasangan  suami  istri  tersebut menyatakan bahwa mereka berusaha mencapai kesetaraan gender dalam keluarga dengan cara saling  menghormati  perbedaan  dan  tidak membeda-bedakan  gender.  Mereka  saling menghormati keputusan masing-masing dalam memilih pekerjaan dan karir.
Pasangan  itu  berbagi  pekerjaan  rumah tangga  dengan  adil.  Sang  suami  membantu istrinya  dengan  pekerjaan  rumah  tangga seperti  mencuci  piring,  membersihkan  rumah, dan  mencuci  pakaian.  Sedangkan  sang  istri membantu  suaminya  memasak  dan  mengurus kebutuhannya.

## KESIMPULAN
Laki-laki  maupun  perempuan  memiliki hak yang sama dalam segala aspek kehidupan, seperti  hak  untuk  mendapatkan  pendidikan, pekerjaan,  kesehatan,  dan  perlindungan  dari kekerasan.  Pada  prinsip  kesetaraan  gender
penting untuk dijunjung tinggi agar terciptanya masyarakat  yang  adil  dan  merata  bagi  semua orang tanpa terkecuali.
Kemitraan  gender  ini  bertujuan  untuk menciptakan  kesetaraan  dan  keadilan  gender, serta meningkatkan partisipasi aktif perempuan dalam pembangunan dan pengambilan  keputusan  di  masyarakat.  Dalam kemitraan  gender  laki-laki  dan  perempuan memiliki  peran  yang  sama  pentingnya  dalam mencapai tujuan bersama.
Dalam keluarga pasangan pekerja terdapat  tiga  pembagian  peran  suami  dan  istri dalam kehidupan berumahtangga, yaitu: pengambilan keputusan, pengelolaan keuangan keluarga,  dan  pengasuhan  anak.  Selain  itu suami  istri  yang  bekerja  berupaya  mencapai kesetaraan  gender  dalam  keluarga  dengan berbagi  tugas  rumah  tangga,  berkomunikasi secara  terbuka,menghargai  perbedaan,  dan membangun  hubungan  yang  sehat.  Upaya  ini dapat menjadi contoh bagi keluarga lain untuk mencapai  kesetaraan  gender  dalam  kehidupan sehari-hari.

## DAFTAR PUSTAKA
Alie, A., & Elanda, Y. (2020). Perempuan dan ketahanan  ekonomi  keluarga  (studi  di Kampung  Kue  Rungkut  Surabaya). Journal of Urban Sociology, 2(2), 31-42. Aziz,  Abdul.  2017.  Relasi  Gender  Dalam Membentuk  Keluarga  Harmoni  (Upaya Membentuk  Keluarga  Bahagia).  Harkat: Media Komunikasi Islam Tentang Gender Dan Anak. Vol. 12 No. 2
Badruzaman,  D.  (2020).  Keadilan  Dan
Kesetaraan Gender Untuk Para Perempuan  Korban  Kekerasan  Dalam
Rumah  Tangga  (KDRT).  Tahkim,  3(1),
103-124.
Fitriyaningsih,  P.  D.  A.,  &  Faizah,  F.  N.
(2020). Relevansi kesetaraan gender dan peran perempuan bekerja terhadap kesejahteraan  keluarga  di  indonesia (perspektif  ekonomi  islam).  Jurnal  Al- Maiyyah, 13(1).
Kiram,  M.  Z.  (2020).  Pendidikan  Berbasis Gender  Dalam  Keluarga  Masyarakat
Aceh.  Community:  Pengawas  Dinamika
Sosial, 6(2), 180-191.
Musahwi  dan  Rizki  Setiawan,  2017.  Relasi Sosial dan Gender Siswa dan Guru SMA N CMBBS. Jurnal Hermeneutika. Vol. 3,
No. 2 hal 14-26.
Opy  Trisnawati,  Subhan  Widiansyah.  2022.
Kesetaraan Gender Terhadap Perempuan Dalam  Bidang Pendidikan Di Perguruan
Tinggi. Jurnal Pendidikan Sosiologi Dan
Humaniora. Volume 13 hal 339-347.
Sulistyowati,  Y.  (2021).  Kesetaraan  gender dalam  lingkup  pendidikan  dan  tata sosial.  Ijougs:  Indonesian  Journal  of Gender Studies, 1(2), 1-14.
Stevany,  Afrizal  dan  Polelah.  2021.  Peran
Ganda  Perempuan  Dalam  Peningkatan Perekonomian  Keluarga  (Studi  Kasus
Pada  Perempuan  Bekerja  Di  Kecamatan
Padarincang Kabupaten Serang). Indonesian Journal Of Sociology, Education,  And  Development.  Vol.  3
No. 1 (53-62)
Syafei,  I.,  Mashvufah,  H.,  Jaenullah,  J.,  & Susanti,  A.  (2020).  Konsep  Gender Dalam  Perspektif  Pendidikan  Islam.  Al- Tadzkiyyah:  Jurnal  Pendidikan  Islam,
11(2), 243-257.
Yustika  Irfani  Lindawati,  Shelo  Mita  Nur Chintanawati.  2021.  Analisis  Wacana Representasi Perjuangan Perempuan
Dalam Mengejar.