## Jurnal REP Vol 4/ No.1/2019
Jurnal REP (Riset Ekonomi Pembangunan)
http://jurnal.untidar.ac.id/index.php/REP P-ISSN: 2541-433X E-ISSN: 2508-0205

## PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR MANUFAKTUR DI JAWA TENGAH 2011-2015
LABOR ABSORPTION OF MANUFACTURING SECTOR IN CENTRAL JAVA 2011-2015
Dina Listri Purnamawati 1  , 2 Rifki Khoirudin 1,2 Universitas Ahmad Dahlan

## Abstrak
___________________________________________________________________ Tingginya konstribusi sektor industri manufaktur di Jawa Tengah menunjukan bahwa pertumbuhan PDRB yang  tinggi  masih  belum  diikuti  oleh  laju  pertumbuhan  tenaga  kerja  yang  terserap di  sektor  industri  Jawa Tengah. Hal itu dapat dilihat dari masih rendahnya tenaga kerja yang bekerja di sektor industri manufaktur dibandingkan  sektor-sektor  lainnya..  Dalam  penelitian  ini  metode  pendekatan  Fixed  Effect  Model  (FEM) digunakan  untuk  mengukur  pengaruh  dari  tiap-tiap  variabel  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor industri  manufaktur  di  Jawa  Tengah.  Hasil  dari  penelitian  ini  diperoleh  variabel  upah  sektor  industri  dan jumlah  unit  usaha  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  di  Jawa  Tengah, sementara  laju  prtumbuhan  sektor  industri  tidak  berpengaruh  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  di  Jawa Tengah
Kata kunci : tenaga kerja, upah, sektor industri

## Abstract
________________________________________________________________
The high contribution of the manufacturing industry sector in Central Java shows that high GRDP growth is still not followed by the growth rate of labor absorbed in the Central Java industrial sector. This can be seen from the still low labor force who work in the manufacturing industry sector compared to other sectors. In this study the Fixed Effect Model (FEM) approach method is used to measure the influence of each variable on employment in the manufacturing industry sector in Central Java. The results of this study obtained the industrial sector wage variables and the number of business units have a positive and significant effect on employment in Central Java, while the rate of growth of the industrial sector has no effect on employment in Central Java
Keywords: labor, wages, industrial sector .
 Corresponding author:
E-mail:  dinanuna2@gmail.com
© 2019, Fakultas Ekonomi Universitas Tidar

## PENDAHULUAN
Indonesia  merupakan  salah  satu negara  yang  berkembang  dimana  dalam agenda  pembangunan  ekonominya  tidak lain  adalah  bertujuan  untuk  mengatasi permasalahan  ekonomi,  salah  satunya adalah  masalah  pengangguran.  Sejalan dengan  hal  tersebut  agar  pembangunan ekonomi  dapat  berjalan  sesuai  dengan tujuan  dan  manfaatnya  maka  diperlukan beberbagai macam jalur dalam pembangunan  tersebut,  salah  satunya adalah melalui jalur industrialisasi.
Pembangunan sektor industri pengolahan ( manufacturing
industry ) hampir  selalu  mendapat  prioritas  utama dalam rencana pembangunan negara-negara sedang  berkembang.  Sektor  industri  di jadikan  sebagai  sektor  pemimpin  ( leading sector ) yang berarti dengan adanya pembangunan  industri  akan  memacu  dan mengangkat  sektor-sektor  lainnya  seperti sektor jasa dan sektor pertanian. Pembangunan  ekonomi  yang  mengarah pada  industrialisasi  dapat  dijadikan  motor penggerak  pertumbuhan  ekonomi  dan  juga menyediakan  lapangan  pekerjaan  bagi penduduk  untuk  memenuhi  lapangan pekerjaan (Simanjuntak, 2002).
Hal  ini  menunjukan  bahwa  indikator keberhasilan industri ditentukan antara lain oleh kinerja dari industri tersebut. Meskipun  bukan  menjadi  tujuan  akhir  dari pembangunan ekonomi, namun industrialisasi  merupakan  upaya  mencapai tingkat  pertumbuhan  yang  tinggi  dan bekelanjutan  sehingga  akan  menciptakan pendapatan  perkapita  bagi  daerah  tersebut. Peran  suatu  industri  memang  sangatlah penting proses industrialisasi yaitu penyediaan  lapangan  kerja  yang  cukup untuk  menambah  angkatan  kerja  dan pertumbuhan  kesempatan  kerja  sehingga sektor industri diharapkan mampu mengangkat  sektor-sektor  lainnya  dan memberikan  peluang  kerja  untuk  menekan
tingginya  pengangguran  khususnya  di Provinsi  Jawa  Tengah.Berdasarkan  data Badan Pusat Statistik, pertumbuhan ekonomi  di  daerh  Provinsi  Jawa  Tengah setiap  tahunnya  mengalami  peningkatan, sektor  yang  menyumbang  kontribusi  paling tinggi  terhadap  Produk  Domestik  Regional Bruto  (PDRB)  adalah  didorong  karena adanya  kontribusi  dari  sektor  unggulan diantaranya  sektor  industri  pengolahan. Dapat dilihat pada Gambar 1 berikut ini:
Gambar 1 PDRB Jawa Tengah Berdasarkan Harga Konstan 2010 Tahun 2015

## Sumber : Badan Pusat Statistik 2015
Dapat  dilihat  dari  Gambar  1  PDRB Jawa  Tengah  pada  tahun  2015  penyumbang terbanyak adalah sektor industri pengolahan. Dimana sektor industri pengolahan  lebih  tinggi  dibandingkan sektor  lainya.  Hal  ini  menunjukan  bahwa sektor industri  pengolahan di Jawa Tengah memiliki kontribusi yang besar dalam PDRB dibandingkan  dengan  sektor  pertanian, sektor  pertambangan  dan  sektor  lainnya yang kontribusinya masih cukup rendah.
Namun  apabila  dilihat  dalam  hal penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri hanya  mampu  menyerap  tenaga  kerja setelah  pertanian  dan  perdagangan.  Hal  itu dapat  dilihat  dari  masih  rendahnya  tenaga kerja  yang  bekerja  di  sektor  industri manufaktur  dibandingkan  sektor-sektor lainnya  yaitu  sebesar  3.267.676,    sedangkan sektor pertanian yaitu sebesar 4.709.707 dan
sektor  perdagangan  yaitu  sebesar  3.803.763 tahun 2015.
Dalam penyerapan tenaga kerja tidaklah  lepas  dari  adanya  produksi  output barang  dan  jasa  yang  di  perlukan,  dimana perusahaan  akan  membutuhkan  faktor-
faktor  produksi  seperti  tenaga  kerja.  Upah merupakan  salah  satu  biaya  produksi  yang harus  dikeluarkan  oleh  perusahaan  sebagai balas jasa yang dilakukan oleh tenaga kerja. Dapat dilihat pada Tabel 1.2 berikut ini :
Tabel 1
Upah Minimum Regional/Provinsi (UMR/UMP) dan rata-rata Nasional per tahun
(Dalam Rupiah), 2011-2016 Provinsi Upah Minimum Regional/Propinsi (Rupiah) Tahun 2011 2012 2013 2014 2015 DKI JAKARTA 1.290.000 1.529.150 2.200.000 2.441.000 2.700.000 JAWA BARAT 732.000 780.000 850.000 1.000.000 1.000.000 JAWA TENGAH 675.000 765.000 830.000 910.000 910.000 DI YOGYAKARTA 808.000 892.660 947.114 988.500 988.500 JAWA TIMUR 705.000 745.000 866.250 1.000.000 1.000.000 BANTEN 1.000.000 1.042.000 1.170.000 1.325.000 1.600.000 Sumber: Kementerian Ketenagakerjaan
Berdasarkan  Tabel  1  diatas  dapat dilihat  bahwa  upah  minimum  regional  di Jawa  tengah  memiliki  upah  terendah  di bandingkan  enam  provinsi  di  Pulau  Jawa. Pada  tahun  2011  Jawa  Tengah  sebesar 675.000  dan  pada  tahun  2012  naik  sebesar 780.000  lebih  tinggi  dibandingkan  dengan DI Yogyakarta, namun pada tahun 2013-2015 upah  di  Jawa  Tengah  kembali  menduduki upah terendah di enam provinsi Pulau Jawa.
Melihat  fakta  dan  kondisi  di  Jawa Tengah  yang  ada  saat  ini,  dengan  potensi maupun  peluang  yang  dapat  diciptakan, khususnya  pada  tingkat  kemampuan  dalam menyerap  tenaga  kerja  menunjukan  bahwa nilai pertumbuhan PDRB yang tinggi masih belum diikuti oleh laju pertumbuhan tenaga kerja  yang  terserap  di  sektor  industri  Jawa Tengah.  Hal  itu  masih  dapat  dilihat  dari masih  rendahnya  tenaga  kerja  yang  bekerja di sektor industri manufaktur dibandingkan sektor-sektor  lainnya.  Berdasarkan    hal-hal yang  telah  disebutkan  sebelumnya,  maka penulis  dalam  penelitian  ini  bertujuan sebagai berikut:
1. Menganalisis bagaimana pengaruh
upah sektor industri terhadap
penyerapan tenaga kerja sektor industri manufaktur di Jawa Tengah.
2. Menganalisis bagaimana pengaruh jumlah unit usaha terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri manufaktur di Jawa Tengah.
3. Menganalisis  bagaimana  pengaruh  laju pertumbuhan  sektor  industri  terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri manufaktur di Jawa Tengah.

## TINJAUAN PUSTAKA

## Pengertian Industri
Menurut  Undang-undang No.  5 Tahun  1984  tentang  Perindustrian,  industri adalah  kegiatan  ekonomi  yang  mengolah bahan  mentah,  bahan  baku,  barang setenagah  jadi,  dan/atau  barang  jadi menjadi  barang  dengan  nilai  yang  lebih tinggi  untuk  penggunaannya,  termasuk kegiatan  rancangan  dan  perekayasaan industri.  Pengertian  industri  juga  meliputi semua perusahaan yang mempunyai kegiatan  tertentu  dalam  mengubah  secara mekanik  atau  secara  kimia  bahan-bahan organis sehingga menjadi hasil baru.
Dalam  istilah  ekonomi,  industri mempunyai  dua  pengertian.  Pertama, industri  merupakan  himpunan  perusahaan- perusahaan  sejenis,  contoh  industri  kertas berarti  himpunan  perusahaan-perusahaan penghasil  kertas.Kedua,  industri  adalah
sektor  ekonomi  yang  didalamnya  terdapat kegiatan  produktif  yang  mengolah  barang mentah  menjadi  barang  setengah  jadi  atau barang jadi (Arsyad, 2004).

## Pengertian Industri Manufaktur
Menurut  (Badan  Pusat  Statistik), industri  pengolahan/manufaktur    adalah suatu  kegiatan  ekonomi  yang  melakukan kegiatan  mengubah  suatu  barang  dasar secara  mekanis,  kimia  atau  dengan  tangan sehingga menjadi barang jadi atau setengah jadi  dan  sifatnya  lebih  dekat  kepada pemakai akhir.

## Pengertian Tenaga Kerja
Berdasarkan  UU  No.  13  Tahun  2003 tentang  Ketenagakerjaan,  yang  disebut tenaga  kerja  adalah  setiap  orang  yang mampu  melaksanakan  pekerjaan  baik didalam  maupun  diluar  hubungan  kerja guna  menghasilkan  barang  dan  jasa  untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

## Penyerapan Tenaga Kerja
Penyerapan tenaga kerja pada dasarnya  tergantung  dari  besar  kecilnya permintaan tenaga kerja. Penyerapan tenaga kerja  secara  umum  menunjukkan  besarnya kemampuan  suatu  perusahaan  menyerap sejumlah  tenaga  kerja  untuk  menghasilkan suatu produk. Kemampuan untuk menyerap tenaga  kerja  besarnya  tidak  sama  antara sektor  satu  dengan  sektor  yang  lain (Sumarsono, 2003).

## Nilai Upah
Upah  menurut  undang-  UU  No.  13 Tahun  2003  tentang  ketenagakerjaan.  Upah adalah  hak  pekerja/buruh  yang  diterima dan  dinyatakan  dalam  bentuk  uang  sebagai imbalan  dari  pengusaha  atau  pemberi  kerja kepada  pekerja/buruh  yang  ditetapkan  dan dibayarkan  menurut  suatu  perjanjian  kerja, kesepakatan,  atau  peraturan  perundang undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh  dan  keluarganya  atas  suatu
pekerjaan  dan/atau  jasa  yang  telah  atau akan dilakukan.

## Jumlah Unit Usaha
Menurut  Badan  Pusat  Statistik  (BPS) unit  usaha  adalah  adalah  unit  yang melakukan  kegiatan  yang  dilakukan  oleh perseorangan  atau  rumah  tangga  maupun suatu  badan  dan  mempunyai  kewenangan yang  ditentukan  berdasarkan  kebenaran lokasi bangunan fisik, dan wilayah operasinya.  Secara  umum,  pertumbuhan unit  usaha  pada  suatu  sektor  dalam  hal  ini industri pada suatu daerah akan menambah jumlah lapangan pekerjaan.

## Pertumbuhan Sektor Industri
Laju  pertumbuhan  sektor  industri mengacu  pada  teori  pertumbuhan  ekonomi regional dimana menyangkut perkembangan  berdimensi  tunggal  dan diukur dengan meningkatnya hasil produksi (output) dan pendapatan. Menurut (Sukirno,  2006),  pertumbuhan  ekonomi berarti  kegiatan  perkembangan  dalam perekonomian  yang  menyebabkan  barang dan jasa yang diproduksi dalam masyarakat bertambah  dan  kemakmuran  masyarakat meningkat. Dengan demikian untuk menentukan tingkat pertumbuhan ekonomi yang  dicapai  perlu  dihitung  pendapatan nasional riil menurut harga tetap yaitu pada harga-harga  yang  berlaku  di  tahun  dasar yang dipilih.
Tingkat  laju  pertumbuhan  sektor industri dalam suatu tahun tertentu (tahun- t)  dapat  ditentukan  dengan  menggunakan rumus sebagai berikut:

## Hipotesis Penelitian
Hipotesis  adalah  jawaban  sementara atau  kesimpulan  yang  diambil  untuk menjawab  permasalahan  yang  diajukan
dalam  suatu  penelitian  yang  sebenarnya masih  harus  diuji  secara  impiris.  Hipotesis yang  dimaksud  merupakan  dugaan  yang mungkin  benar  atau  salah.  Berdasarkan landasan teori, maka hipotesis dari penelitian  ini  sebagai  berikut:  (1)  Terdapat pengaruh  positif  dari  upah  sektor  industri terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor industri  manufaktur  di  Jawa  Tengah.  (2) Terdapat  pengaruh  positif  dari  jumlah  unit usaha  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja sektor industri manufaktur di  Jawa Tengah. (3)  Terdapat  pengaruh  positif  dari  laju pertumbuhan  sektor  industri  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri manufaktur di Jawa Tengah.

## METODE PENELITIAN
Jenis  data  yang  digunakan  pada penelitian ini adalah data sekunder. Adapun data  sekunder  yang  digunakan  adalah  data deret  waktu  ( time  series  data )  untuk  kurun waktu  2011-2015  serta  data  kerat  lintang ( cross  section  data )  yang  meliputi  35 Kabupaten/Kota  di  provinsi  Jawa  Tengah. Secara  umum  sumber  data  tersebut diperoleh  dari  Badan  Pusat  Statistik  dan informasi  lain  bersumber  dari  studi kepustakaan  lain  berupa  jurnal  terkait  dan buku-buku  teks.  Dalam    penelitian    ini, peneliti    menggunakan    regresi  data  panel dengan  bantuan alat software  e-views 8 .

## Penentuan Model Estimasi
Dalam  analisis  regresi  data  panel terdapat  tiga  pendekatan  estimasi  yaitu common effect model, fixed effect model dan random  effect  model, sedangkan  untuk menentukan metode mana yang lebih sesui dengan  penelitian  ini  maka  digunakan  Uji Chow dan Uji Hausman.
a. Common Effects Model
Menurut  Sriyana (2014) menjelaskan  bahwa metode pendekatan common effect menganggap bahwa intersep dan slope tetap baik  antar  waktu  maupun antar  individu. Diasumsikan  bahwa  adanya  perbedaan
intersepdan  slope akan  dijelaskan  oleh variabel  gangguan  ( error atau residual ). Dengan model  persamaan common  effect sebagai berikut :
Y it = β 0 + Σ n k=1 β k X kit +ε it

## b. Fixed Effects Model
Model  ini  mengasumsikan  bahwa obyek  observasi  maupun  koefisien  regresi ( slope )  tetap  besar  dari  waktu  ke  waktu. Dalam asumsi model fixed effect menjelaskan  asumsi  slope  konstan  tetapi intersep  bervariasi  antar  unit  dan  asumsi slope  konstan  tetapi  intersep  bervariasi antar  individu  atau  unit  dan  antar  periode waktu.  Dalam  estimasi  model fixed  effect dapat  dilakukan  dengan  menggunakan dummy sesuai  dengan  definisi  dan  kriteria masing-masing  asumsi.  Model  estimasi  ini sering  disebut  dengan Least  Squares Dummy Variables (LSDV). Dengan
persamaan  regresi  data  panel  sebagai berikut :
Y it = β 0i + Σ n k=1 β k X kit +ε it

## c. Random Effects Model
Menurut  Sriyana  (2014)  menjelaskan bahwa  model  ini  mengasumsikan  bahwa perbedaan intersep dan konstanta disebabkan  oleh  residual/error  sebagai akibat  perbedaan  antar  unit  dan  antar periode waktu yang terjadi secara random .Model  estimasi  ini  sering  disebut dengan Error  Component  Model (ECM). Dengan  persamaan  regresi  data  panel sebagai berikut :
Y it = β 0i + Σ m i=1 Σ n k=1 β k X kit +ε it
Uji Kesesuaian Model a. Uji F-Restricted ( uji Chow )
Uji f-restricted dilakukan untuk memilih apakah pendekatan Common Effect atau Fixed Effect yang lebih baik digunakan untuk  regresi  data  panel.  Hipotesis  dalam uji Chow adalah sebagai berikut:
H 0 :  model  yang  dipilih  Model Common Effect
H 1 : model yang dipilih Model Fixed Effect
Untuk menghitung F-statistik didapat f-restricted  dengan  rumus  (Gujarati  dan Porter, 2013: 321):
𝐹 =   ( 𝑅 2 𝑈𝑅 − 𝑅 2 𝑅 )/ 𝑚 (1 − 𝑅 2 𝑈𝑅 )/( 𝑛 − 𝑘 )
R 2 UR =  Residual Sums of Squares (model Fixed Effect) R 2 R =  Residual Sums of Squares (model Common Effect) m =  Jumlah restriksi linear n =  Jumlah observasi k =  Jumlah parameter b. Uji Hausman
Uji Hausman dilakukan untuk menentukan  model  estimasi  data  panel yang  paling  baik  dan  tepat  antara  Model fixed effect atau Model random effect Model. Menurut  Judge  dalam  Gujarati  (2012:  255), ada  beberapa  hal  yang  harus  diperhatikan untuk  menentukan  pendekatan  mana  yang dipilih (FEM atau ECM) dalam estimasi data panel.
Hipotesis  dalam  uji  Hausman  adalah sebagai berikut:
H 0 :  model  yang  dipilih  Model Random Effect
H 1 : model yang dipilih Model Fixed Effect Uji  Hausman  membandingkan  antara nilai  statistik  Hausman  dengan  nilai  tabel distribusi  Chi-square  dengan  degre  of freedom sejumlah variabel independen.
c. Uji Lagrange Multiplier
Pengujian  dilakukan  menggunakan Eviews  8,  nilai  LM  hasil  estimasi  Eviews kemudian  dibandingkan  dengan  nilai chi- squares pada degree  of  freedom sebanyak jumlah  variabel  independen  dengan  α  =  1% dan  α  =  5%.  Dengan Kerangka  hipotesis sebagai berikut :
Ho  :menggunakan  model common  effect, jika nilai p-value > taraf nyata ( alpha ) Ha :menggunakan model random effect , jika nilai p- value < taraf nyata ( alpha )

## d. Uji Apriori
Uji  apriori  merupakan  uji  yang bertujuan  untuk  mengetahui  kesesuaian hipotesis antara penelitian yang telah dibuat diawal dengan hasil yang diperoleh. Apabila telah  sesui  dengan  hipotesis  awal  maka dapat  dikatakan  model  estimasi  telah  lolos dalam penelitian ini.

## Uji Statistik
a. Uji Parsial (Uji t-statistik)
Menurut  Gujarati  dan  Porter  (2013: 149-152),  uji  signifikansi  merupakan  sebuah prosedur  yang  digunakan  untuk  menguji kebenaran  atau  kesalahan  dari  hasil hipotesis  nol  dari  sampel.  Ide  dasar pengujian signifikansi dilatar belakangi oleh uji  statistik  (estimator)  dari  distribusi sampel  dari  suatu  statistik  di  bawah hipotesis nol. Keputusan untuk H0 diterima atau  ditolak  dibuat  berdasarkan  nilai  uji statistik yang diperoleh dari data yang telah ada.  Dalam  uji  signifikansi,  sebuah  statistik dikatakan siginifikan secara statistik apabila nilai  dari  uji  statistiknya  berada  di  daerah tolak. Sebaliknya, sebuah pengujian dikatakan  tidak  signifikan  secara  statistik, jika  nilai  dari  uji  statistiknya  berada  di daerah  penerimaan.  Hipotesis  sebagai berikut :
H 0 :  Variabel independen tidak berpengaruh  signifikan  terhadap  variabel dependen H 1 :  Variabel  independen  berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen b. Uji Bersama -sama (Uji F-statistik) Uji F digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel independen secara bersama-sama  (simultan)  terhadap  variabel dependen. Signifikan berarti hubungan yang terjadi  dapat  berlaku  untuk  populasi. Penggunaan tingkat signifikansinya beragam,  tergantung  keputusan  peneliti, yaitu 0,01 (1%); 0,05 (5%) dan 0,10 (10%). Dalam  uji  F-statistik  dilakukan  adalah (Gujarati dan Porter 2013: 309-310) hipotesis sebagai berikut: H 0 : β1 = β2 = β3 = 0, berarti
secara  bersama-sama  tidak  ada  pengaruh variabel  independen  terhadap  variabel dependen.  H 1 :  β1  ≠  β2  ≠  β3  ≠  0,  berarti secara bersama-sama ada pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.
c. Uji R 2 (Koefisien Determinasi)
Menurut  Gujarati  dan  Porter  (2013: 97)  besarnya  R2  dikenal  sebagai  koefisien determinasi  (sampel)  yang  merupakan ukuran  paling  umum  digunakan  untuk mengukur  goodness  of  fit  dari  sebuah  garis regresi.  Nilai  tersebut  melihat  seberapa besar  proporsi  atau  presentasi  pengaruh variabel  independen  terhadap  variabel dependen. Tingkat ketepatan regresi ditentukan  oleh  besarnya  nilai  adjusted  R 2 antara 0 sampai dengan 1 ( ≤ R 2 ≤1). Semakin nilai  R 2 mendekati  angka  1,  berarti  variabel independen  dapat  menjelaskan  pengaruh terhadap variabel dependen dengan semakin baik.
Adapula  perhitungan  R 2 pada  rumus di bawah ini:
R 2 = Σ (Ŷ i − Ȳ ) 2 = ESS
Σ( 𝑌𝑖 − Ȳ )2      TSS
Keterangan:
ESS  =  Jumlah  kuadrat  (explained  sum  of squares)
RSS  =  Jumlah  sisa  (residual  sum  of squares)
TSS  =  Total jumlah kuadrat (total sum of squares)

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Analisis  regresi  data  panel  digunakan untuk  mengetahui  pengaruh  variabel  bebas yaitu  Upah  Sektor  Industri  (X1),  Jumlah Unit  Usaha  (X2),  dan  Laju  Pertumbuhan Sektor  Industri    (X3)  terhadap  variabel terikat  yaitu  penyerapan  tenaga  kerja  (Y). Hasil  analisis  regresi  tersebut  disajikan dalam tabel sebagai berikut:

## Tabel 3
Hasil Regresi Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2011 – 2015 PENYERAPAN  TENAGA KERJA Model Common Effect Fixed Effect Random Effect Konstanta(C) 8.815.726 6.687.038 Standar error 3.095.818 2.485.889 T-Statistik 2.847.624 2.689.998 Probabilitas 0.0051 0.0079 USM 4.25E-05 1.89E-05 2.88E-05 Standar error 1.40E-06 2.21E-06 1.68E-06 T-Statistik 1.343.331 8.562.022 1.709.903 Probabilitas 0.0000 0.0000 0.0000 JUU 1.266.709 5.559.685 3.465.699 Standar error 9.429.614 2.588.156 1.487.485 T-Statistik 1.343.331 2.148.126 2.329.905 Probabilitas 0.1809 0.0335 0.0210 LPSI 1.778.706 -4.661.274 -8.860.757 Standar error 1.437.167 1.862.500 1.798.186 T-Statistik 1.237.647 -0.250270 -0.492761 Probabilitas 0.2175 0.8028 0.6228 R2 0,879484 0.979788 0.665991 F-Statistik 1.794.925 1.136.539 Prob(F-Stat) 0.000000 0.000000
Dari  hasil  diatas  berdasarkan  uji spesifikasi  model  yang  telah  dilakukan menggunakan common  effect,  fixed  effect dan random  effect didapatkan  hasil  yang
berbeda-beda.  Nilai  R-squared  pada  uji
Common Effect sebesar 87,9484 %, kemudian  pada  uji Fixed  Effect sebesar
97,9788  %  dan  pada  uji Random  Effect sebesar 66,5991 %.

## Pemilihan Metode Pengujian Data Panel
Dalam  pemilihan  metode  pengujian data  panel  melalui  beberapa  uji,  yaitu  uji  f- restricted  (uji  chow),    uji  hausman  dan  uji LM.  Model Common  Effect dengan Fixed Effect mengunakan  uji  f-restricted  (uji chow),  pemilihan  antara  model Fixed  Effect dengan Random  Effect menggunakan  uji hausman  dan  pemilihan  antara  model Random  effect dengan Common  Effect menggunakan  uji  LM  test.  Namun  apabila dalam  model Fixed  Effect terpilih  sebanyak dua  kali  dari  uji  f-restricted  (uji  chow)  dan uji  hausman,  maka  tidak  perlu  melakukan uji yang lain (uji LM test).

## a. Uji F-Restricted (Uji Chow) Hasil Uji F-Restricted (Uji Chow)
Effects Test Statistic d.f. Prob. Cross-section F 19.042166 (34,137) 0.0000 Cross-section Chi-square 305.371688 4 0.0000
Berdasarkan  pada  tabel  5.2  diatas dapat  dilihat  bahwa  probabilitas  Cross section  F  dan  Chi-square  lebih  kecil  dari alpha  5%  sehingga  menolak  uji  hipotesis nol. Cross section F dan Chi-square sebesar 0,0000,  atau  0,0000  <  5%  sehingga menyebabkan Ho ditolak. Maka menurut uji Uji  F-Restricted  (Uji  Chow),  model  fixed Effect  adalah  model  data  panel  yang sebaiknya digunakan. Berdasarkan  hasil Uji F-Restricted  (Uji  Chow)  yang  menolak hipotesisi  nol,  maka  pengujian  belanjut  ke uji Hausman.
b. Uji Hausman . Hasil Uji Hausman Test Summary Chi-Sq. Statistic Chi- Sq. d.f. Prob. Cross-section random 62.323823  3 0.0000
Berdasarkan  pada  tabel  uji  hausman diatas  terlihat  bahwa  nilai  probabilitas
cross-section random adalah  sebesar  0,0000 lebih  kecil  dari  alpha  0,05  yang  artinya hipotesis  nol  ditolak  dan  hipotesis  satu diterima.  Sehingga  menurut  uji  hausman model  yang  terbaik  yang  digunakan  pada penelitian ini adalah model Fixed Effect .
c. Uji Apriori (Pengujian Hipotesis)
Uji  apriori  merupakan  uji  yang bertujuan  untuk  mengetahui  kesesuaian hipotesis antara penelitian yang telah dibuat diawal  dengan  hasil  yang  diperoleh.  Dari hasil  serangkaian  uji  yang  telah  dilakukan penelitian  ini  menggunakan Fixed  Effect Model.

## Hasil Uji Apriori
Variabel Hipotesis Hasil Keterangan Upah sektor industri (+) (+) Sesuai Jumlah unit usaha (+) (+) Sesuai Laju pertumbuhan Sektor industri (+) (- ) Tidak Sesuai Dengan hasil dari uji apriori menunjukkan  bahwa  ketiga  variabel  yaitu Upah  sektor  industri  dan  jumlah  unit usahasesuai dengan hipotesis awal, sedangkan  laju  sektor  industri  tidak  sesui dengan hipotesis awal.

## Uji Statistik
a. Uji Parsial (Uji t-statistik) Hasil Uji t-statistik Variabel T- statistik Prob. Keterangan Upah Sektor industri 8.562.022 0.0000 Signifikan Jumlah Unit Usaha 2.148.126 0.0335 Signifikan Laju Pertumbuha n Sektor industri -0.250270 0.8028 Tidak Signifikan
Dari  hasil  analisis  di  atas  terlihat bahwa  variabel  independen  secara  parsial upah  sektor  industri  dan  jumlah  unit usahadapat mempengaruhi variabel
dependen, sedangkan variable laju
pertumbuhan sektor industri tidak signifikan  secara  parsial  terhadap  variabel dependen.
b. Uji Bersama-sama (Uji F-statistik)
Hasil
perhitungan
dengan
menggunakan Fixed  Effect  Model, nilai probabilitas  f  sebesar  0,000000  dengan ketentuan  5%,  artinya  nilai  probabilitas lebih  kecil  dari  pada  tingkat  kepercayaan 5%,  maka  uji  F  signifikan  sehingga  H0 ditolak  dan  H1  diterima.  Dapat  ditarik kesimpulan  bahwa  variabel  independen secera  bersama-sama  berpengruh  terhadap variabel  dependen  yaitu  penyerapan  tenaga kerja sektor industri.

## c. Uji R-Squared Hasil Uji R-Squared
Variable R- squared Adjusted R- squared Upah Sektor industri 0,979788  0,974330 Jumlah Unit Usaha
Laju Pertumbuhan Sektor industri
Berdasarkan hasil yang diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,979788 yang  berarti  bahwa  variabel  independen yaitu  upah  sektorindustri,  jumlah  unit usaha  dan  laju  pertumbuhan  sekor  industri terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor industri  manufaktur  di  Jawa  Tengah  secara bersama-sama  berpenaruh  nyata  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri manufaktur  di  Jawa  Tengah  sebesar  97,97 persen.
Dalam  penelitian  ini  terdapat  lebih dari  satu  variabel  bebas,  sehingga  penulis menggunakan
koefisien determinasi adjusted . Nilai koefisien determinasi adjusted yaitu  sebesar  0,974330.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  variabel  bebas  yaitu upah sektor industri, jumlah unit usaha dan laju  pertumbuhan  sekor  industri  memberi pengaruh  sebesar  97,43  persen  terhadap variabel  terikat  yaitu  penyerapan  tenaga kerja sektor industri manufaktur, sedangkan
sisanya sebesar 2,57 persen lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang terdapat diluar model dalam  regresi penelitian ini.

## Hasil Estimasi
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data antara  Upah  Sektor  industri  (USI?),  Jumlah Unit  Usaha  (JUU?),  dan  Laju  Pertumbuhan Sektor Industri (LPSI?) terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Manufaktur (PTK?) di Jawa Tengah periode tahun 2011-2015 adalah: TK? = 8815.726 + 1.89E-05USI? +
55.59685JUU? – - 46.61274LPSI? + ε R-squared : 0.979788 F-statsitik : 179.4925
Model  regresi  dari  penelitian  ini memiliki  konstanta  sebesar  8.815.726  dapat diartikan  bahwa  apabila  semua  variabel independen  (upah  sektor  manufaktur, jumlah  unit  usaha  dan  laju  pertumbuhan sektor  industri)  sama  dengan  nol  maka penyerapa  tenaga  kerja  naik  sebesar 8.815.726.  Dimana  jumlah  tersebut  adalah jumlah  tenaga  kerja  yang  terserap  di  sektor industri manufaktur di Jawa Tengah.
Berdasarkan  hasil  penelitian  maka dapat  dibuat  analisa  dan  pembahasan mengenai  pengaruh  variabel  upah  sektor manufaktur,  jumlah  unit  usaha  dan  laju pertumbuhan  sekor  industri  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri manufaktur  di  Jawa  Tengah  yang  di interprestasikan sebagai berikut:
1. Pengaruh  upah  sektor  industri  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri manufaktur.
Berdasarkan  hasil  penelitian  di  atas, variabel upah sektor industri berpengaruh  positif  signifikan  teradap penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri manufaktur  sebesar  1.89E-05.  Artinya apabila  terjadi  kenaikan  pada  variabel upah sektor manufaktur sebesar 1% maka penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri
akan  naik  sebesar  0,00000189%.  Hal  ini sesuai dengan hipotesis yang mengatakan  bahwa  upah  berhubungan positif  signifikan  terhadap  penyerapan tenaga  kerja  sektor  industri,  maka  dapat dikatakan hipotesis diterima.
Hal ini didukung oleh penelitian yang dilakukan  oleh  Tanti  Rochmani  (2016) menyatakan  bahwa  Pengaruh  upah minimum kabupaten/kota terhadap penyerapan  tenaga  kerja  adalah  positif. Beberapa  penelitian  yang  mendukung upah  berpengaruh  positif  terhadap penyerapan tenaga kerja adalah penelitian yang dilakukan oleh Saputri & Rejekiningsih  (2008),  variabel  upah berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga.  Hal  ini  dikarenakan  upah  yang digunakan dalam penelitian adalah upah minimum kota (UMK), dimana pergerakan  UMK  yang  relatif  stabil  dan ditentukan  oleh  Tripartit  (Pengusaha, Serikat Pekerja dan Pemerintah).
Hubungan  yang  positif  antara  tingkat upah  dan  penyerapan  tenaga  kerja  juga didukung  oleh  teori  upah  efisiensi (efficiency-wage). Teori tersebut menyatakan  bahwa  upah  yang  tinggi membuat  pekerja  lebih  produktif.  Jadi, meskipun  pengurangan  upah  akan menurunkan tagihan upah suatu perusahaan,  namun  itu  juga  akan menurunkan  produktivitas  pekerja  dan laba  perusahaan  tersebut.  Dalam  teori ini,  perusahaan – perusahaan  beroperasi secara  lebih  efisien  apabila  upah  berada di  atas  titik  keseimbangan.  Oleh  karena itu,  perusahaan  lebih  di  untungkan  jika mempertahankan  upah  tinggi  meskipun terdapat surplus tenaga kerja.
2. Pengaruh  jumlah  unit  usaha  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri manufaktur
Berdasarkan  hasil  penelitian  di  atas, variabel  jumlah  unit  usaha  berpengaruh teradap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor industri  manufaktur  sebesar  55.59685.
Artinya  apabila  terjadi  kenaikan  pada variabel upah  sektor manufaktur sebesar 1% maka penyerapan tenaga kerja sektor industri  akan  naik  sebesar  55.59%.  Hal ini sesuai dengan hipotesis yang mengatakan  bahwa  jumlah  unit  usaha berhubungan  positif  signifikan  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  sektor  industri, maka dapat dikatakan hipotesis diterima.
Hasil  ini  sesuai  dengan  hipotetsis bahwa  variabel  jumlah  unit  usaha berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga  kerja  pada  Tengah.  Penelitian  ini juga memiliki kesamaan dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Abdul Karib  (2012)  yang  berjudul  “Analisis pengaruh  produksi,  investasi  dan  unit usaha  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja pada  sektor  industri  Sumatera  Barat” dimana  terdapat  pengaruh  siginifikan antara  jumlah  unit  usaha  yang  berarti penyerapan  tenaga  kerja  dipengaruhi oleh jumlah unit usaha.
Jika  jumlah  unit  usaha  meningkat maka  akan  terjadi  kenaikan  terhadap permintaan tenaga kerja, karena semakin banyaknya  jumlah  unit  usaha  industri sedang  dan  besar  akan  meningkatkan jumlah  faktor  produksi  salah  satunya adalah  tenaga  kerja.  Sehingga  dengan adanya  kenaikan  permintaan  tenaga kerja  akan  berakibat  pada  penurunan tingkat pengangguran. Penambahan unit usaha  memerlukan  penambahan  tenaga kerja  serta  menimbulkan  permintaan akan tenaga kerja baru yang lebih besar.
3. Pengaruh  laju  pertumbuhan  sektor industri  terhadap  penyerapan  tenaga kerja sektor industri manufaktur.
Berdasarkan  hasil  penelitian  di  atas, variabel laju pertumbuhan sektor industri  berpengaruh  negatif  dan  tidak signifikan  teradap  penyerapan  tenaga kerja  sektor  industri  manufaktur  sebesar -46.61274. Artinya apabila terjadi kenaikan pada variabel laju
pertumbuhan  sektor  industri  sebesar  1%
maka  penyerapan  tenaga  kerja  sektor industri akan turun sebesar 46.61%.
Hal  ini  tidak  sesuai  dengan  hipotesis
yang mengatakan bahwa laju pertumbuhan sektor industri
berhubunga  positif  dan  tidak  signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri, maka dapat dikatakan hipotesis awal tidak sesuai dengan hasil estimasi. Sesuai  dengan  penelitian  Chusna (2013)  yang  berjudul  “Pengaruh  laju pertumbuhan  sektor  industri,  investasi dan  upah  terhadap  penyerapan  tenaga kerja  sektor  industri  di  provinsi  Jawa Tengah  tahun  1980- 2011”  bahwa  variabel laju  pertumbuhan  sektor  industri  tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga  kerja  sektor  industri  di  provinsi jawa tengah.
Hal  ini  karena  adanya  modernisasi  di dunia lapangan kerja yang memunculkan industri – industri yang lebih padat modal yaitu  menggunakan  teknologi  seperti mesin-mesin  dan  lain-lain.  Maka  apabila seseorang  mempunyai  pendidikan  yang tinggi namun spesifikasi bidangnya tidak tepat  maka  tidak  bisa  masuk  ke  industri tersebut, sehingga membutuhkan tenaga kerja  dengan  kualifikasi  yang  tepat  dan mempunyai produktivitas  yang tinggi.

## KESIMPULAN DAN SARAN
Berdasarkan  analisis  dan  pembahasan tentang  pengaruh  upah  sektor  industri, jumlah  unit  usaha  dan  laju  prtumbuhan sektor industri terhadap penyerapan tenaga kerja  sekor  industri  manufaktur  di  Jawa Tengah  dapat  diambil  kesimpulan  bahwa variabel independen secera simultan (bersama-sama) berpengruh terhadap variabel  dependen  yaitu  penyerapan  tenaga kerja  sektor  industri  manufaktur  di  Jawa Tengah.
Secara parsial upah sktor industri dan jumlah  unit  usaha  berpengaruh  positif terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor industri manufaktur, sedangkan laju
pertumbuhan sektor industri tidak berpengaruh  terhadap  penyerapan  tenaga kerja sektor industri manufaktur.
Berdasarkan  kesimpulan  yang  di  dapat  dari hasil  penelitian,  maka  saran  yang  dapat  di berikan  oleh  peneliti  pada  penelitian  ini terhadap  kebijakan  ketenegakerjaan  di Provinsi  Jawa  Tengah  adalah  Kebijakan pemerintahan dalam penetapan upah khususnya  sektor  industri  manufaktur diharapkan dapat meningkatkan penyerapan  tenaga  kerja  yang  lebih  banyak sehingga  terciptanya  pasar  tenaga  kerja. Kedua perlu adanya dukungan dari pemerintah dalam mempermudah pembebasan pengurusan izin usaha, sehingga jumlah unit usaha di Jawa Tengah semakin  meningkat  dan  berdampak  pada penigkatan  penyerapan  tenaga  kerja  lebih banyak  di  sektor  industri  manufaktur. Ketiga dalam upaya memacu pembangunan dan  mendorong  pertumbuhan  ekonomi  di Jawa Tengah diharapkan pemerintah daerah mengembangkan  tiap-tiap  sektor  melalui sektor-sektor yang unggul (sektor basis) dan hendaknya  tidak  mengabaikan  peran  dari sektor-sektor  yang  lain  (sektor  non  basis) karena dengan meningkatkan peran sektor- sektor non basis diharapkan dapat menyerap tenaga kerja dari sektor teersebut. Sehingga  secara  bersama-sama  semua sektor  dapat  mendukung  dan  mendorong peningkatan pertumbuhan ekonomi di Jawa Tengah. Keempat sektor industri manufaktur merupakan sektor yang memiliki  konstribusi  paling  tinggi  terhadap perekonomian  di  Jawa  Tengah.  Dengan meningkatkan  sektor  tersebut  maka  akan mendorong  dan  memacu  sektor-sektor ekonomi yang lain sehingga dapat meningkatkan output, pada akhirnya penyerapan  tenaga  kerja  dan  pendapatan masyarakat meningkat serta jumlah pengangguran akan berkurang.

## DAFTAR PUSTAKA
Arsyad, Lincolin .2004. Ekonomi Pembngunan. Bagian Penerbitan STIE YKPN. Yogyakarta
BPS.  2011. Jawa  Tengah  Dalam  Angka. Provinsi  Jawa  Tengah:  Badan  Pusat Statistik ___.  2012. Jawa  Tenga h Dalam  Angka. Jawa Tengah: Badan Pusat Statistik ___.  2013. Jawa  Tenga h Dalam  Angka. Jawa Tengah: Badan Pusat Statistik
___.  2014. Jawa  Tengah  Dalam  Angka. Jawa Tengah: Badan Pusat Statistik
___.  2015. Jawa  Tengah  Dalam  Angka. Jawa Tengah: Badan Pusat Statistik
Chusna,  Arifatul.  2013.  “Pengaruh  Laju
Pertumbuhan Sektor Industri, Ivestasi, Dan Upah Terhadap Penyerapan  Tenaga  Kerja  Sektor Industri Di Provinsi Jawa Tengah Gujarati, D. N.2012. Dasar-dasar Ekonometrika.  Edisi  Lima,  Buku  Dua. Penerbit Salemba Empat. Jakarta

## Karib,  Abdul.  2012.  “Analisis  Pengaruh
Produksi,  Investasi  Dan  Unit  Usaha Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja
Pada Sektor Industri Sumatera Barat.”
Manajemen dan Kewirausahaan 3(September): 53 – 73.Tahun 1980- 2011.”
Economics Development Analysis Journal 2 (3) :14 – 23. Rochmani,Tanti,dkk 2016. “Analisis Penyerapan  Tenaga  Kerja  Sektor
Industri  Di  Provinsi  Jawa  Tengah.” Jurnal Ilmu Ekonomi. Vol 16, No 2. Saputri, Oktaviana Dwi & Rejekiningsih, Tri Wahyu.  (2008).  “Analisis  Penyerapan Tenaga  Kerja  di  K ota  Salatiga  ”Jurnal Analisis. http://eprints.undip.ac.id/29404/1/. Simanjuntak, Payaman. 2002. Masalah Upah dan Jaminan Sosial . LPFE, Jakarta Sukirno, Sadono.2006. Ekonomi Pembangunan. Jakarta:Kencana. Dasar-dasar Ekonometrika Sumarsono, sony.2003. Ekonomi Manajemen Sumberdaya Manusia dan
Ketenagakerjaan. Jogjakarta  :  Graha
Ilmu Sriyana,  Jaka.  2014. Metode  regresi  data panel . Ekosiana, Yogyakarta
Undang-undang  No.  5  Tahun  1984  tentang Perindustrian
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.  Jakarta  :  Sekretariat Negara
.