History: Received  : 30 Mei 2023 Revised  : 13 June 2023 Accepted : 23 June 2023 Published : 23 June 2023
Publisher: LPPM Universitas Darma Agung Licensed: This work is licensed under Attribution-NonCommercial-No Derivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)

## Jurnal Darma Agung
Volume: 31, Nomor: 3, (2023), Juni 126 - 132 https://dx.doi.org.10.46930/ojsuda.v31i3.3264
REVIEW PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA PROYEK RENOVASI OFFICE PT S2J NAROGONG,

## BEKASI
Djoko Subagijo 1 , Jujuk Kusumawati 2 , Udien Yulianto 3 , Yudi Setiawan 4 , Jon Putra 5, Ike Oktaviani 6, Dian Kusumowardani 7 1,2,3,4,5,6,7 Fakultas Teknik Sipil Institut Teknologi Budi Utomo, Jakarta Timur, Indonesi Corresponding Author : djokosuinyok@gmail.com 1, jujuk.itbu@gmail.com 2,
udien@itbu.ac.id 3, yudisetia@itbu.ac.id 4, jonputra@itbu.ac.id 5,
ikeoktaviani@gmail.com 6, diankus@itbu.ac.id 7)

## Abstrak
Tidak  semua  proses  kerja  pada  suatu  proyek  bangunan  bebas  dari  bahaya  bagi  para  tenaga  kerja. Oleh karena itu, dalam perusahaan, program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) diperlukan untuk mencegah  dan  mengurangi  terjadinya  kecelakaan  kerja.  Penelitian  ini  dilakukan  dengan menyebarkan kuesioner kepada total 30 responden yang bekerja di proyek konstruksi di Kota Bekasi. Analisis  data  dilakukan  pada  software  Microsoft  Excel,  kemudian  data  diolah  untuk  menentukan nilai  rata-rata  guna  mengetahui  tingkat  keberhasilan  implementasi  K3  dan relative  important  index (RII)  dan  mengetahui  faktor  apa  saja  yang  mempengaruhi  implementasi  K3.  Nilai  tingkat keberhasilan  implementasi  untuk  semua  variabel  dirata-ratakan  dengan  nilai  metrik  54%. Berdasarkan hasil penelitian dapat  disimpulkan bahwa  hasil penilaian kinerja K3 mencapai nilai 54 dengan penilaian cukup. Faktor penghambat K3 di PT. S2J Narogong adalah kedisiplinan dan biaya. Disiplin, karena kurangnya kedisiplinan diri pekerja untuk mengikuti aturan yang berlaku. Biaya dan mahalnya  pelaksanaan  program  SMK3  sering  diabaikan.  Sehingga  penerapan  K3  pada  Alat Pelindung Diri (APD) tidak terwujud.
Kata Kunci : PT.S2J Narogong, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

## Abstract
Not every work process on buildings in a project is free from all workplace hazards for workers. Therefore, in a company, an occupational safety and health (K3) program is needed to reduce and prevent work accidents. This research was conducted by distributing questionnaires to construction projects in  the city of Bekasi. With the results  of  distributing  questionnaires  in  construction  projects  with  a  total  of  30  respondents  who  have appropriate roles/tasks in construction projects. Data analysis was performed in Microsoft Excel software, then the data was processed by calculating the average to determine the average value of the questions to determine the success rate of OSH implementation (K3) and RII (relative important index) to determine the factors that influence  OSH  implementation.  K3,  occupational  safety  and  health  (K3).  The  value  of  the  implementation success rate for all variables is averaged with a metric value of 54%. Based on the research results, it can be concluded that the results of the occupational safety and health (K3) performance assessment reached a score of 54  with  an  adequate  rating.  Inhibiting  factors  of  occupational  safety  and  health  (K3)  at  PT.  S2J  Narogong, includes  programs  that  are  obstacles,  namely:  discipline  and  costs.  Discipline,  due  to  workers'  lack  of  self- discipline  to  follow  the  rules,  prevails.  The  cost  and  high  cost  of  implementing  the  SMK3  program are often overlooked. So that the application of K3 in Personal Protective Equipment (PPE) does not materialize.
Keywords : PT. S2J Narogong, Occupational Health and Safety
Djoko Subagijo, et al ., Review Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3)…

## Pendahuluan
Seiring  pesatnya  perkembangan  industri  konstruksi  bertingkat  di  Indonesia, peran  pengendalian  risiko  kecelakaan  kerja  dikatakan  sangat  penting.  Namun, dalam praktiknya, penerapan keselamatan dan kesehatan kerja secara umum sering diabaikan.  Hal  ini  tecermin  dari  angka  kecelakaan  kerja  di  Indonesia  yang  masih tinggi  dan  seringnya  Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  disepelekan.  Proyek konstruksi  memiliki  karakteristik  yang  berbeda,  antara  lain:  lokasi  kerja  yang terbuka, paparan cuaca buruk, jam kerja yang terbatas, penggunaan peralatan kerja yang membahayakan keselamatan, keselamatan dan kesehatan di tempat kerja, dan pada  pekerjaan  dengan  energi  tinggi.  Berdasarkan  karakteristik  unik  tersebut, industri  jasa  konstruksi  berisiko  menanggung  biaya  kecelakaan  fatal.  Untuk mencegah  terjadinya  kecelakaan kerja  perlu  diterapkan  peraturan keselamatan  dan kesehatan  kerja  yang  dapat  menjadi  acuan  bagi  konsultan,  kontraktor  dan  pekerja konstruksi.
SMK3  adalah  bagian  dari  sistem  manajemen  secara  keseluruhan,  termasuk struktur  organisasi,  perencanaan,  tanggung  jawab,  implementasi,  prosedur,  proses dan sumber daya yang diperlukan untuk mengembangkan, menerapkan, mencapai, meninjau dan memelihara kebijakan manajemen. Mengelola risiko terkait pekerjaan untuk menciptakan tempat kerja yang nyaman dan produktif (Hanafi, 2012).
Definisi kesehatan dan keselamatan kerja menurut (Ibrahim & Hendrasarie, 2022) adalah  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  untuk  memastikan  bahwa  karyawan  dan orang  lain  di  tempat  kerja/perusahaan  dalam  keadaan  aman  dan  sehat  serta  agar semua sumber daya produktif dapat digunakan secara aman dan efektif.
Manajemen  risiko  diterapkan  dalam  program  kerja  K3,  meliputi  jumlah  tugas, durasi  setiap  tugas,  waktu  mulai  dan  hubungan  antar  tugas,  serta  tergantung tanggung jawab personel yang mengelola.

## Metode Penelitian
Jenis  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  penelitian observasional. Studi review adalah studi yang mengkaji kondisi saat ini dan memiliki fungsi yang sangat baik karena dapat memberikan informasi yang baik berdasarkan analisis  dan  bukti.  Variabel  penelitian  ini  adalah  penerapan  K3  dan  faktor-faktor yang mencegah K3.
Pengumpulan  data  ini  dapat  dilakukan  dengan  mengumpulkan  data  primer dengan  menggunakan  kuesioner.  Langkah-langkah  rinci  penelitian  ini  dilakukan untuk  mengumpulkan  data  terkait  penerapan  K3  dan  faktor-faktor  yang menghambat  penerapan  K3  bagi  pekerja  dalam  proses  renovasi  kantor  PT  S2J dengan cara menyebarkan kuesioner.
Kuesioner untuk tenaga kerja meliputi 5 variabel, yaitu perencanaan, pelaksanaan dan  pengoperasian  K3,  pemeriksaan,  kedisiplinan,  dan  biaya.  Tujuan  dari  5  faktor yang digunakan untuk pekerja (Purba et al., 2022) adalah sebagai berikut:
Djoko Subagijo, et al ., Review Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3)…
1) Buat  rencana  K3:  untuk  mengetahui  apakah  karyawan  mengetahui  rencana kerja program K3 yang disusun oleh manajer yang berwenang.
2) Melaksanakan  dan  menjalankan  kegiatan  sebagai  berikut:  untuk  mengetahui apakah  pekerja  melaksanakan  dan  mematuhi  atau  bahkan  melanggar program  K3  yang  ditetapkan  oleh  pejabat  yang  berwenang  dan memanfaatkan  dengan  baik  fasilitas  keselamatan  yang  disediakan.  Selain  itu juga harus diperhatikan apakah staf pelaksana program K3 sebelumnya telah dilatih dalam perencanaan dan penyediaan fasilitas baik keselamatan maupun kesehatan bagi pekerja.
3) Kontrol:  menilai  kecukupan  persyaratan  yang  teridentifikasi,  dalam  hal  ini persyaratan (K3).
4) Disiplin: menilai kepatuhan karyawan terhadap peraturan yang berlaku.
5) Biaya: mengalokasikan dana untuk implementasi dan operasi.
Persyaratan untuk menyebarkan kuesioner itu sendiri adalah minimal 20 sampel. Untuk mengisi data variabel x kuisioner di bawah ini ada 5 pilihan dengan nilai dari 1-5 untuk lebih tepatnya memilih nilai (Putri, 2018) , antara lain:
• Sangat tidak setuju
• Tidak setuju
• Ragu-ragu
• Setuju
• Sangat setuju
Tabel 1. Variabel dan Faktor
Sumber: Data Penelitian 2022

## Pembahasan

## Pembahasan Hasil Analisis Penerapan K3
Di  tahapan  selanjutnya,  dibahas  hasil  analisis  variabel  dapat  digunakan  sebagai pertanyaan  untuk  kuisioner  ke  responden  dengan  mengetahui  hasilnya  melalui proses  penilaian  data  kuisioner  variabel  X.  Maka,  dalam  penerapan  K3  berhasil karena penerapan K3-nya berjalan baik.

## Pembahasan Hasil Analisis Faktor yang Menghambat Penerapan K3
Dari regresi ke-3, pada tahapan selanjutnya dalam pembahasan hasil analisis kali ini  dilakukan  proses  penilaian  data  dalam  tabel  regresi  untuk  tingkat  pencapaian analisis faktor yang menghambat penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, 6).
Sumber Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X1.1 Adakah perencanaan yang terorganisasi Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X1.2 Keselamatan dan Kesehatan Kerja disosialisasikan kepada seluruh pekerja Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X1.3 Setiap pekerja dan orang lain yang berada di tempat kerja harus berperan serta dalam menjaga dan mengendalikan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X2.1 Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dapat mencegah kecelakaan kerja Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X2.2 Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dapat mencegah penyakit akibat kerja Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X2.3 Memakai Alat Pelindung Diri (APD) saat bekerja Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X3.1 Pemeriksaan berkala saat bekerja agar dilaksanakan secara aman dan mengikuti prosedur kerja yang telah diterapkan Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X3.2 Tim pemeriksaan dalam melakukan identifikasi bahaya di lingkungan kerja Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X3.3 Pemeriksaan oleh mandor, atau inspeksi K3 Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X4.1 Pekerja selalu mengikuti arahan dari staff/petugas K3 Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X4.2 Pekerja selalu menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) saat bekerja Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X4.3 Pekerja merawat Alat Pelindung Diri (APD) Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X5.1 Pekerja mengetahui perusahaan menganggarkan biaya untuk program K3 Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X5.2 Pekerja mengetahui anggaran biaya yang dianggarkan perusahaan Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X5.3 Anggaran biaya untuk program K3 selalu di abaikan oleh perusahaan Permen Nomor: 09/PRT/M/2008 X5.Biaya X4.Kedisiplinan No Pertanyaan X1.Perencanaan K3 X2.Implementasi dan operasi X3.Pemeriksaan

## Sumber: Data Analisis
Berdasarkan  tabel  di  atas  terlihat  bahwa  nilai  X4.1=0.60;  X4.2=0.093;  X4.3=0.04; X5.2=0.049  dan  X5.3=0.033,  dapat  membentuk  persamaan  regresi  linier  berganda, sebagai berikut:
Y = 0,64+0,60 (X4.1) + 0,093(X4.2) + 0,047 (X4.3)+0,049(X5.2) + 0,033 (X5.3) Dan Y dipengaruhi secara positif oleh X4.1, X4.2, X4.3, X5.2, X5.3 yang artinya:
a. Variabel  pekerja  selalu  mengikuti  arahan  staff/petugas  K3  (X4.1)  dengan  hasil coefficients 0,60  sebagai  peringkat  pertama  berpengaruh  positif  terhadap penerapan K3 (Y), artinya jika pekerja selalu mengikuti arahan staff/petugas K3 berjalan dengan lancar, penerapan K3 akan berhasil.
b. Variabel pekerja selalu menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) (X4.2) dengan hasil coefficients 0,093  sebagai  peringkat  kedua  berpengaruh  positif  terhadap penerapan K3 (Y), artinya jika pekerja selalu menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) berjalan dengan lancar, penerapan K3 akan berhasil. Koefesien bernilai positif.
c. Variabel  pekerja  merawat  Alat  Pelindung  Diri  (X4.3)  dengan  hasil coefficients 0,047 sebagai peringkat ketiga berpengaruh positif terhadap penerapan K3 (Y), artinya  jika  pekerja  merawat  Alat  Pelindung  Diri  berjalan  dengan  lancar, penerapan K3 akan berhasil.
d. Variabel  perusahaan  menganggarkan  biaya  untuk  K3  (X5.2)  dengan  hasil coefficients 0,049  sebagai  peringkat  keempat  berpengaruh  positf  terhadap penerapan K3 (Y), artinya perusahaan menganggarkan biaya untuk penerapan K3, maka penerapan K3 akan berhasil.
e. Variabel anggaran biaya untuk program K3 dialokasian untuk penyelenggaraan  K3  (X5.3)  dengan  hasil coefficients 0,033  sebagai  peringkat kelima  berpengaruh  positif  terhadap  penerapan  K3  (Y),  artinya  jika  biaya penyelenggaraan  K3  dialokasikan  di  penerapan  K3,  penerapan  K3  akan berhasil.
Simpulan
a. Evaluasi Penerapan K3 pada proyek renovasi kantor PT. S2J Narogong, yaitu:

## Coefficients Standard Error t Stat
P-value Lower 95% Upper 95% Lower 95,0% Upper 95,0% Intercept 0,640688387 0,231633216 2,76596077 0,010744245 0,162620926 1,11875585 0,16262093 1,118755848 X4.1 0,609998458 0,211955873 2,87795024 0,008277734 0,172543035 1,04745388 0,17254304 1,04745388
X4.2 0,093157933 0,176604005 0,52749615 0,602692032 -0,27133482 0,45765068 -0,2713348 0,457650684
X4.3 0,047795549 0,156330084 0,30573482 0,762442761 -0,27485389 0,37044498 -0,2748539 0,370444984
X5.2 0,049716142 0,204882997 0,24265626 0,810333467 -0,37314158 0,47257387 -0,3731416 0,472573866
X5.3 0,033641645 0,233316178 0,14418908 0,886555111 -0,44789928 0,51518257 -0,4478993 0,515182569
Djoko Subagijo, et al ., Review Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3)…
• Perencanaan  K3:  Perencanaan  yang  meliputi  IPBR  (identifikasi  bahaya  dan pengendalian risiko), kepatuhan K3, alat pelindung diri (APD) serta tujuan dan program telah selesai dan dilaksanakan dengan baik.
• Implementasi:  Implementasi  rencana  dipantau  oleh  program  oleh  semua pemangku kepentingan, termasuk karyawan.
• Kontrol: Program dijalankan dan dijalankan dengan benar.
• Kedisiplinan:  Program  dibuat  agar  menilai  pekerja  mematuhi  aturan  atau tidak.
• Biaya:  Program  dibuat  untuk  mengalokasikan  anggaran  untuk  pelaksanaan implementasi dan operasi.
Keberhasilan pelaksanaan K3 berhasil karena penerapannya berjalan baik.
b. Faktor  yang  menghambat  K3  pada  proyek  renovasi office PT.  S2J  Narogong, mencakup variabel yang menjadi penghambat menurut peringkatnya:
- Variabel  pekerja  selalu  mengikuti  arahan  staff/petugas  K3  (X4.1)  dengan  hasil coefficients 0,60  sebagai  peringkat  pertama  berpengaruh  positif  terhadap penerapan K3 (Y), artinya jika pekerja selalu mengikuti arahan staff/petugas K3 berjalan dengan lancar, penerapan K3 akan berhasil.
- Variabel pekerja selalu menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) (X4.2) dengan hasil coefficients 0,093  sebagai  peringkat  kedua  berpengaruh  positif  terhadap penerapan K3 (Y), artinya jika pekerja selalu menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) berjalan dengan lancar, penerapan K3 akan berhasil. Koefesien bernilai positif.
- Variabel  pekerja  merawat  Alat  Pelindung  Diri  (X4.3)  dengan  hasil coefficients 0,047 sebagai peringkat ketiga berpengaruh positif terhadap penerapan K3 (Y) artinya  jika  pekerja  merawat  Alat  Pelindung  Diri  berjalan  dengan  lancar, penerapan K3 akan berhasil.
- Variabel  perusahaan  menganggarkan  biaya  untuk  K3  (X5.2)  dengan  hasil coefficients 0,049  sebagai  peringkat  keempat  berpengaruh  positif  terhadap penerapan K3 (Y), artinya perusahaan menganggarkan biaya untuk penerapan K3, penerapan K3 akan berhasil.
- Variabel anggaran biaya untuk program K3 dialokasian untuk penyelenggaraan  K3  (X5.3)  dengan  hasil coefficients 0,033  sebagai  peringkat kelima  berpengaruh  positif  terhadap  penerapan  K3  (Y),  artinya  jika  biaya penyelenggaraan  K3  dialokasikan  di  penerapan  K3,  penerapan  K3  akan berhasil.

## Daftar Pustaka
Hanafi,  L.  (2012). Implementasi  audit  internal  k3  sebagai  upaya  persiapan  eksternal  audit untuk pencapaian sertifikasi bendera emas smk3 di pt. marunda grahamineral . Ibrahim,  A.  I.,  &  Hendrasarie,  N.  (2022).  Pelaksanaan  Inspeksi  Kesehatan Keselamatan  Kerja  (K3)  pada  PT.  Pelabuhan  Indonesia  (Persero)  Regional  III Subregional Jawa Pelabuhan Tanjung Perak. Indonesian Journal of Applied Science and Technology , 3 (2), 53 – 56.
Djoko Subagijo, et al ., Review Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3)…
Purba,  H.  I.  D.,  Manurung,  J.,  &  Munthe,  S.  A.  (2022).  Sosialisasi  dan  Penerapan Sistem  Manajemen  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (SMK3);  OHSAS  18001: 2007 di CV. Putra Abadi Langkat Kontraktor dan Leveransir Kecamatan Hinai, Stabat, Sumatera Utara. JPPM (Jurnal Pengabdian Dan Pemberdayaan Masyarakat) ,
6 (1), 57 – 67.
Putri,  I.  H.  (2018). Pengaruh  Kualitas  Pelayanan  terhadap  Kepuasan  Siswa  di  Lembaga Pendidikan  Primagama  Gading  Serpong .  Jakarta:  FITK  UIN  Syarif  Hidayatullah Jakarta.