## GAMBARAN INTENSITAS KEBISINGAN DAN NILAI AMBANG DENGAR PEKERJA DI DISKOTIK CLOUD9, HOLLYWOOD, KOWLOON MANADO TAHUN 2015
Budi Mardani 1) , Paul A.T. Kawatu 1) , Rahayu H. Akilli 1)
1) Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Sam Ratulangi

## ABSTRAK
Kerja  merupakan  bentuk  aktualisasi  diri  atau  perwujudan  jati  diri  manusia.  Salah  satu  pekerjaan yang ada adalah di bidang hiburan. Dalam industri hiburan, penyajian musik keras merupakan menu utama  yang  ingin  dinikmati  oleh  konsumen.  Karyawan  diskotik  terpapar  pada  kebisingan  tersebut sehingga  berisiko  mengalami  gangguan  pendengaran.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui Gambaran Intensitas Kebisingan dan Nilai Ambang Dengar Pekerja Diskotik Kowloon,Could 9 dan Hollywood  Manado.  Penelitian  ini  bersifat  Survei  Deskriptif  dengan  rancangan  pendekatan  cross sectional  study.  Penelitian  ini  dilakukan  di  3  diskotik  yaitu  Kowloon,  Cloud  9,  dan  Hollywood Manado. Sampel yang diambil yaitu 10 pekerja dari 3 diskotik. Total sampel yang diambil yaitu 30 orang.  Pengumpulan  data  dilakukan  dengan  Sound  Level  Meterwith,  Audiometerwith  printer  oto- check  untuk  dan  kuesioner.  Hasil  penelitian  menunjukan  rata-  rata  Intensitas  Kebisingan,  Cloud  9 88,33  db,  Hollywood  91,33  db,  dan  Kowloon  83,33  db.  Presentase  nilai  ambang  dengar  normal telinga  kanan  pekerja  13  (43,3%)  responden  dan  yang  memiliki  nilai  ambang  dengar  tidak  normal telinga  kanan  pekerja  17  (56,7%)  responden.  Selain  itu  presentase  nilai  ambang  dengar  normal telinga kiri pekerja 15 (50%) responden dan nilai ambang dengar tidak normal telinga kanan pekerja 15 (50%) responden.
Kata Kunci : Intensitas Kebisingan, Nilai Ambang Dengar, Pekerja Diskotik.

## ABSTRACT
Work is aform of self-actalization or manifestation of human identity. One of the jobs that there are in the  entertainment  field.  In  the  entertainment  industry,  the  presentation  of  loud  music  a  main  menu that wish to be enjoy ed by consumers. Discotheque employ ess exposed to noise and threshold listen Discotheque  workers  Kowloon,  could  9,  and  Hollywood  manado.  This  study  is a  descriptive  survey with  cross  sectional  design.  This  research  was  conducted  in  three  Discotheque  namely  Kowloon, cloud 9, and Hollywood manado. Samples were taken of works 10 workes from 3 Discotheque. Total samples taken were 30 people. The data collection is done by sound level meterwith. Audiometerwith printer”s auto check and questionsnaires. The results showed the average intensity of noise, cloud 9 88,33db, Hollywood 91,33db, and Kowloon 83,33db. Percentage of normal hearing threshold value of the right ear of 13 workes (43,33%) respondents and those with abnormal hearing threshold value of  the  right  ear  17  workers  (56,7%)  of  respondents.  In  addition  the  percentage  of  normal  hearing threshold value left ear 15 workes (50%) of respondents and not the normal hearing therhold value of the right ear 15 workes (50%) of respondents.
Key Words : Intensity noise, threshold listen, Discotheque worker.

## PENDAHULUAN
Kerja  merupakan  bentuk  aktualisasi diri  atau  perwujudan  jati  diri  manusia. Berbagi  aktivitas  dan  rutinitas  dilakukan oleh manusia untuk memenuhi kehidupannya  dengan  bekerja.  Salah  satu pekerjaan  yang  ada  adalah  di  bidang hiburan. Dalam industri hiburan, penyajian musik  keras  merupakan  menu  utama  yang ingin  dinikmati  oleh  konsumen.  Pekerja pada  industri  musik,  dan  pelaku  musik  itu sendiri  bisa  terkena  dampak  dari  kerasnya suara  yang  terpapar  pada  telinga  mereka (Adnan,2001).
Gangguan pendengaran adalah gangguan  sensoris  paling  sering  ditemui dalam  populasi  manusia,  mempengaruhi lebih  dari  250  juta  penduduk  dunia. (Mathers, C 2003). Sesuai dengan
Peraturan  Menteri  Tenaga  Kerja  Nomor PER-13/Men/2011  tentang  nilai  ambang batas  faktor  fisika  di  tempat  kerja,  pada intensitas  suara  112  dB  jamkerja  yang diperkenankan  adalah  0,94  menit  per  hari. Itu  berarti  bahwa  jika  melampaui  abang batas tersebut, maka akan sangat berdampak  negatif  terhadap  pendengaran manusia. Di Indonesia
diperkirakan sedikitnya  satu  juta  karyawan  terancam kebisingan  dan  akan  terus  meningkat jumlahnya.  Pada  pertemuan  konsultasi WHO-SEARO  (South  East  Asia  Regional Office)  Intercountry  Meeting ,  dinyatakan bahwa  gangguan  pendengaran  akibat kebisingan merupakan penyebab gangguan pendengaran ketiga terbanyak di Indonesia (Joneri, 2012). Intensitas kebisingan musik diskotik  sudah  melewati  nilai  ambang
batas  (NAB)  kebisingan  yaitu  85  dBA (Suma’mur, 2009).
Melihat kenyataan sebagaimana digambarkan di atas maka diketahui bahwa intensitas  kebisingan  dan  nilai  ambang dengar  memiliki  hubungan  terhadap  para pekerja di diskotik. Oleh karena itu penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan mengangkat  judul  “Gambaran  Intensitas kebisingan dan nilai ambang dengarPekerja  Diskotik Kowloon , Could  9 Dan Hollywood Manado.

## METODE PENELITIAN
Jenis  Penelitian  yang  digunakan adalah  metode  survei  deskriptif  dengan pendekatan cross sectional study. Penelitian  ini  dilaksanakan  pada  bulan September-  November  tahun  2015  dan berlokasi  pada  tiga  tempat  hiburan  yang ada  di  kota  manado,  yakni:  Kowloon, Could 9  dan Hollywood di Manado. Kriteria Inklusi:
Pekerja yang terdaftar di 3 diskotik. Pekerja yang hadir pada saat penelitian. Pekerja  yang  bersedia  menjadi  subjek penelitian.
Kriteria Ekslusi
Pekerja  yang  tidak  hadir  pada  saat penelitian.
Populasi Penelitian
Populasi adalah 3 diskotik  yang ada di kota manado yaitu Kowloon, Cloud 9, dan Hollywood  Manado . Total  populasi  yaitu berjumlah 45 orang.
Sampel Penelitian
Sampel  yang diambil  yaitu 10 pekerja dari 3 diskotik. Total sampel yang diambil yaitu  30  orang  dengan  menggunakan
teknik  pengambilan  sampel Purposive Sampling
Variabel Penelitian
Variabel dalam penelitian ini adalah :
Variabel Independen (Bebas) Variabel independen (bebas) dalam penelitian ini adalah Intensitas Kebisingan. Variabel Dependen (Terikat) Variabel dependen (terikat) dalam penelitian ini adalah Nilai Ambang Dengar Instrumen  Penelitian  Dalam  penelitian  ini, yang  akan  menjadi  instrumen  penelitian adalah:
Checklist untuk mengetahui keadaan ruangan diskotik.
Sound  Level  Meterwith  Calibrator untuk mengetahui intensitas kebisingan
Model : LXT2.
Product  : Larzon Davis (USA)
Audiometerwith  printer  oto-check untuk mengetahui  nilai  ambang  dengar  tenaga kerja Model : 2500-OTO-P Product  : Ambco (USA)

## HASIL PENELITIAN
Gambaran Umum Responden
Karakteristik responden penelitian berdasarkan  jenis  kelamin,  responden dengan  jenis  kelamin  Laki-Laki  memiliki distribusi  terbanyak  yaitu  16  responden dan  jenis  kelamin  Perempuan    memiliki distribusi  sedikit  yaitu  14  responden. Karakteristik responden penelitian berdasarkan  umur,  responden  dengan distribusi    umur  terbanyak  yaitu  pada kelompok umur 21-30 tahun 25 responden. Dan  umur  dengan  distribusi  sedikit  yaitu pada kelompok umur 31- 40 tahun dengan
5 responden. tingkat pendidikan responden penelitian, yaitu responden dengan distribusi    tingkat    pendidikan  terbanyak yaitu  pada    tingkat  pendidikan  SMA dengan    29  responden.  Dan  tingkat pendidikan sedikit pada tingkat pendidikan S1  1  responden.  lama  kerja  responden penelitian, yaitu responden dengan distribusi  terbanyak  lama  kerja  yaitu  8 jam/perhari  dengan  21  responden.  Dan responden  dengan  distribusi  sedikit  lama kerja  yaitu  7  jam/perhari  dengan  9 responden. masa kerja responden penelitian, yaitu responden dengan distribusi  terbanyak  dalam  masa  kerja yaitu    masa  kerja1-4  tahun  dengan  21 responden.  Dan  distrbusi  sedikit  dalam masa  kerja  yaitu  masa  kerja  10-13  tahun dengan  4  responden.  Riwayat  penyakit telinga  pada  tenaga  kerja  yang  paling banyak adalah tidak  ada  riwayat  penyakit yaitu 18 responden dan yang paling sedikit adalah  ada  riwayat  penyakit    yaitu  12 responden.
Hasil  pengukuran  intensitas  kebisingan di tempat kerja
Tabel 1. Hasil  Pengukuran  intensitas kebisingan di lokasi cloud 9
Lokasi peneliti an Cloud 9 Pengukuran Intensitas Kebisingan Rata-rata Intensitas Kebisingan (dB) 1 2 3 4 5 6 Dj 8 7 8 3 8 4 8 7 8 6 88 86
Bartend er 9 0 8 8 8 8 9 0 8 8 89 89
dance floor 8 9 9 2 9 0 9 2 9 0 88 90 Rata- rata 88,33 Tabel 2. Hasil  Pengukuran  intensitas kebisingan di lokasi Holywood Lokasi peneliti an Holywo od Pengukuran Intensitas Kebisingan Rata-rata Intensitas Kebisinga n (dB) 1 2 3 4 5 6 Dj 9 2 9 4 9 3 9 1 9 3 94 93
Bartend er 8 7 8 8 8 6 8 8 8 7 88 87
dance floor 9 3 9 4 9 3 9 5 9 4 95 94 Rata- rata 91,33 Tabel 3. Hasil  Pengukuran  intensitas kebisingan di lokasi Kowloon
Berdasarkan  Tabel  1,2,  dan  3  hasil pengukuran  intensitas  kebisingan  di  tiga bagian diskotik yang dilakukan sebanyak 6 kali  pada  3  lokasi  dengan  3  titik,  dapat dilihat bahwa rata-rata intensitas kebisingan  tertinggi  adalah  di  lokasi hollywood  dengan  rata-rata  intensitas kebisingan  91,33  db,  dan  tertinggi  di bagian dance floor dengan 94db. Sedangkan yang sedikit dengan rata-rata di lokasi kowloon dengan intensitas kebisingan  rata-rata    83,33  db  dengan kategori  normal  dan  bagian  normal  dan sedikit  di  lokasi  kowloon  di  bagian bartender dengan rata-rata 82 db.
Lokasi peneliti an Kowloo n Pengukuran Intensitas Kebisingan Rata-rata Intensita s Kebising an (dB) 1 2 3 4 5 6 Dj 8 5 8 3 8 5 8 4 8 2 84 84 Bartend er 8 0 8 3 8 5 8 2 8 0 83 82 dance floor 8 6 8 4 8 5 8 2 8 0 85 84 Rata- rata 83,33
Hasil  pengukuran  nilai  ambang  dengar tenaga kerja di bagian produksi
Hasil  pengukuran  nilai  ambang  dengar tenaga  kerja  di  bagian  diskotik  dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel  4.  Hasil  Pengukuran  Nilai  Ambang dengar  Tenaga  Kerja  di  Bagian
Diskotik Nilai amban g dengar Hasil pengukuran Telinga Kanan Telinga Kiri N Persentas e N Persentas e ≤ 25 db  1 3 43,3 % 1 5 50  % > 25 db 1 7 56,7 % 1 5 50 % Jumlah 3 0 100 % 3 0 100 % Berdasarkan hasil pengukuran nilai ambang  dengar,  tenaga  kerja  di  bagian diskotik yang memiliki ambang pendengaran  normal  pada  telinga  kanan adalah  berjumlah  13  orang  (43,3  %)  dan yang  memiliki  ambang  pendengaran  tidak normal  adalah  17  orang  (56,7  %), sedangkan  tenaga  kerja  yang  memiliki ambang  pendengaran  normal  pada  telinga kiri adalah berjumlah 15 orang (50 %) dan yang  memiliki  ambang  pendengaran  tidak normal adalah 15 orang (50 %).

## PEMBAHASAN
Gambaran Nilai ambang dengar pekerja  di  3  lokasi  yaitu  Cloud  9, Hollywood, dan Kowloon
Nilai  ambang  pendengaran  adalah  suara yang  paling  lemah  yang  masih  dapat didengar  telinga  dan  diukur  dari  naiknya frekuensi  yang  berkaitan  dengan  nilai
bunyi  yang  dapat  didengar,  dinyatakan dalam dB (Buchari, 2007). Untuk mengukur  nilai  ambang  pendengaran digunakan alat audiometer. Alat elektronik yang  dapat  membangkitkan  bunyi  pada berbagai frekuensi dan dihubungkan dengan earphone. Pemeriksa  menekan knop frekuensi tertentu sedangkan penderita  menekan  tombol.  Pada  saat  itu pemeriksa  memberi  tanda  sebuah  kartu yang telah ada frekuensi tertentu.
Pengukuran  mengguakan  alat  audiometer untuk membuat audiogram. Dari audiogram  tersebut  dapat  dilihat  apakah pendengaran normal atau tuli.Nilai ambang dengar  dalam  hal  ini  ialah  bunyi  terlemah yang  masih  dapat  didengar  telinga  pada pekerja  pub  di  3  lokasi  dengan  3  ruangan yang  terpisah.  Pengukuran  nilai  ambang dengar dilakukan menggunakan audiometer.  Pengukuran  ini  dimaksudkan untuk  mengetahui  kemampuan  telinga pada pekerja dalam mendengar suara pada frekuensi  250  Hz,  500  Hz,  1000  Hz,  2000 Hz, 4000 Hz, 6000 Hz, dan 8000 Hz.
Berdasarkan Hasil pengukuran menunjukkan  bahwa  pekerja  yang  berada di  3  lokasi  yang  memiliki  nilai  ambang pendengaran  normal  pada  telinga  kanan adalah  dengan  jumlah  13  responden (43,3%)  dan  yang  memiliki  nilai  ambang pendengaran tidak normal pada pendegaran  telinga  kanan  adalah  dengan jumlah  17  responden  (56,7%).  Sedangkan pekerja  yang  memiliki  nilai  ambang pendengaran normal pada telinga kiri yaitu 15  responden  (50%)    dan  yang  memiliki nilai  ambang  pendengaran  tidak  normal
pada pendegaran telinga kiri adalah dengan jumlah 15 responden (50%).
Penelitian yang dilakukan oleh Kurniawan  (2012)  menunjukkan  bahwa intensitas  kebisingan  yang  terpajan  pada masinis  kereta  api  UPT  Crew  KA  Solo Balapan  tahun  2012  berkisar  antara  72,2 dB hingga 115,2 dB, dengan rata-rata 89,1 dB.  Lama  terpajan  kebisingan  pada masinis  berkisar  antara  3-6  jam  dengan rata-rata  4,59  jam/hari,  lama  terpajan masinis  dengan  kebisingan  tergolong dalam  kategori  tidak  normal.  Berdasarkan hasil  uji  korelasi  membuktikan  bahwa  ada hubungan  antara  lama  terpajan  atau  lama paparan  di  dalam  kabin  lokomotif  kereta api  per  hari  dengan  timbulnya  gangguan pendengaran  yang  dirasakan  oleh  masinis kereta  api  UPT  Crew  KA  Solo  Balapan tahun 2012.

## Gambaran  Intensitas  kebisingan  di tempat cloud 9, hollowood, dan kowloon
Tempat  hiburan  merupakan  sebuah tempat  club  yang  mempunyai  3  ruangan yaitu  ruangan  dj,bartender,  dan  dance floor.  Selama  jam  beroperasi  di  tempat penelitian  dapat  menimbulkan  kebisingan yang  menggangu  konsentrasi  pekerja  di tiap  ruangan.  Karena  dengan  musik  yang keras  dapat  berdasak  pada  kebisingan sehingga  juga  menggangu  konsentrasi pekerja,  dapat  juga  terjadi  kemampuan gangguan  pendengaran  pada  pekerja  di  3 tempat penelitian .
Berdasarkan  hasil  penelitian  di  3 lokasi  yaitu  cloud  9,  hollywood,  dan kowloon,  terdapat  3  titik  dimana  pekerja setiap  harinya  bekerja.  3  titik  tersebut
tebagi  dalam  bagian  dj,  bartender,  dan dance  floor.  Untuk  itu  pengukuran intensitas  kebisingan  di  lakaukan  di  3 lokasi  yang  terbagi  masin-masing  dalam  3 bagian.  Dari  hasil  penelitian  di  3  lokasi bahwa  lokasi  hollowood  mempunyai  hasil pengukuran  denga  rata-rata  intensitas kebisingan tertinggi yaitu 91,33 db.kemudian  di  cloud  9  mempunyai intensitas kebisingan  rata-rata  yaitu 84 db, dan  intensitaskebisingan  terendah  yaitu pada kowloon dengan rata-rata yaitu 83,33 db.  Sesuai  dengan  Peraturan  Menteri Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  RI  No. Per.13/MEN/X/2011  tentang  NAB  faktor fisik  di  tempat  kerja,  bahwa  nilai  ambang batas  (NAB)  kebisingan  tidak  boleh melebihi 85 dB selama 8 jam sehari.
Lingkungan kerja mencakup hubungan  kerja  yang  terbentuk  antara sesama  pegawai  dan  hubungan  kerja  antar bawahan  dan  atasan  serta  lingkungan  fisik tempat  pegawai  bekerja.  Kebisingan  yang tinggi dapat  menyebabkan gangguan terhadap tenaga kerja salah satunya adalah gangguan fisiologis dan psikologis, menyebabkan  kelelahan  pada  tenaga  kerja dan dapat menyebabkan gangguan pendengaran (Suma’mur, 2009).
Penelitian    yang  dilakukan  oleh Ratunuman,  S.  2014    tentang  gambaran intensitas  kebisingan  dan  nilai  ambang dengar tenaga kerja ruang sentral PT. PLN (Persero) wilayah SULUTTENGGO sektor Minahasa  Pembangkit  listrik  tenaga  diesel Bitung bahwa rata-rata intensitas kebisingan  di  ruang  sentral  PLTD  Bitung untuk  titik  1  yaitu  sebesar  98db,  titik  2
sebesar 97 db, titik 3 sebesar 101 db, titik 4 sebesar 103 db dan titik 5 sebesar 104 db.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitan,  maka dapat disimpulkan bahwa :
Rata-  rata  Intensitas  Kebisingan  di  lokasi cloud  9  dengan  rata-rata  88,33  db, hollywood dengan  rata-rata  91,33  db,  dan kowloon dengan rata-rata 83,33 db.
Persentase  Nilai  Ambang  Dengar  pada pekerja  diskotik  dengan  3  lokasi  yaitu Cloud  9, Hollywood ,  dan  Kowloon.Untuk nilai  ambang  pendengaran  normal  pada telinga  kanan  adalah  dengan  jumlah  13 responden (43,3%) dan yang memiliki nilai ambang  pendengaran  tidak  normal  pada pendegaran  telinga  kanan  adalah  dengan jumlah 17 responden (56,7%).
Persentase  Nilai  Ambang  dengar  pada pekerja  diskotik  dengan  3  lokasi  yaitu Cloud  9, Hollywood ,  dan  Kowloon.Untuk nilai  ambang    pendengaran  normal  pada telinga kiri  yaitu 15 responden (50%)  dan yang  memiliki  nilai  ambang  pendengaran tidak  normal  pada  pendegaran  telinga  kiri adalah dengan jumlah 15 responden (50%).

## SARAN
Perlu  dilakukan  pemeriksaan  kesehatan awal pada saat seleksi masuk untuk pekerja diskotik  serta  pemeriksaan  kesehatan berkala  minimal  6  bulan  sekali  terhadap pekerja.
Perlu  adanya  pengaturan  terhadap  jam kerja  untuk  mengurangi  lamanya  paparan bising pekerja.
DAFTAR PUSTAKA
Adnan,  Z.  2001. Karakteristik  Pekerja Yang  Terpapar  Musik  Diskotik dan Hubungannya Dengan Kemampuan Pendengaran Pada  Diskotik  “X”  di  Kota Medan. Program Magister Kesehatan Kerja Program PascaSarjana Universitas Sumatera Utara Medan. Buchari,  2007. Kebisingan  Industri  dan Hearing Vonverzation Program. Universitas Sumatera Utara.
Joneri,  A.  2012. Pengaruh  Faktor-faktor Paparan Bising Mesin Pesawat Terbang  Terhadap  Gangguan Kemampuan Pendengaran pada  Karyawan  yang  Bekerja di    Apron  Bandara  Supadio Pontianak  pada  Bulan  Januari 2011, Universitas Tanjungpura,
Fakultas Kedokteran, Pontianak, (Skripsi). Kurniawan, 2012. Studi Kejadian Gangguan  Pendengaran  Pada
Masinis UPT. Crew Kereta Api Solo  Balapan  Tahun  2012 . Universitas  Bangun  Nusantara Sukoharjo.
Mathers,  C.    2003. Global  Burden  of Hearing  Loss  in  The  Year 2000 ,  WHO  (Ed),  Global Burden  of  Disease.  Geneva: WHO.
Peraturan  Menteri  Tenaga  Kerja  Nomor
PER-13/Men/2011 tentang Nilai  Ambang  Batas  Faktor Fisika di Tempat Kerja.
Ratunuman, S. 2014. Gambaran Intensitas
Kebisingan  Dan  Niai  Ambang dengar  Tenaga  Kerja  Ruang
Sentral  PT.  PLN  (PERSERO) Wilayah SULUTTENGGO Sektor  Minahasa  Pembangkit Listrik  Tenaga  Diesel  Bitung. Fakultas Kesehatan Masyarakat Unsrat. Skripsi.
Suma’mur,  2009. Higiene  Perusahaan  dan
Kesehatan Kerja , Sagung Seto,
Jakarta.