## Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas
Tenaga Kerja Konstruksi: Tinjauan Literatur
[1] Revianty Nurmeyliandari Nurhendi, [2] Mukhlis Nahriri Bastam,
[1] Program Studi Teknik Sipil,Fakultas Teknik, Universitas Indo Global Mandiri, Palembang, Indonesia
[2] Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Bina Darma, Palembang, Indonesia
[1] revianty@uigm.ac.id , [2] mukhlisnb@gmail.com Corresponding author: revianty@uigm.ac.id

## Abstrak
Produktivitas  konstruksi  mempunyai  hubungan  yang  erat  dengan  produktivitas  tenaga  kerja konstruksi.  Produktivitas  tenaga  kerja  dalam  konstruksi  memiliki  peran  yang  sangat  penting  dalam mencapai keberhasilan proyek. Hal ini melibatkan banyak aspek, mulai dari memastikan progres yang cepat,  pengendalian  biaya  yang  efisien,  hingga  menghasilkan  kerja  yang  berkualitas  tinggi.  Oleh karena itu, manajemen dan pengelolaan produktivitas tenaga kerja konstruksi yang efisien dan efektif menjadi factor krusial dalam mencapai sebuah proyek konstruksi yang sukses. Dengan produktivitas tenaga  kerja  konstruksi  yang  tinggi,  proyek  konstruksi  dapat  di  selesaikan  lebih  cepat,  lebih  efisien dan  lebih  menguntungkan.  Sehingga  produktivitas  yang  baik  harus  dikelola  dengan  baik  oleh  tim manajemen  proyek  untuk  mencapai  keberhasilan  proyek  konstruksi.  Salah  satu  upaya  untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja koknstruksi adalah dengan memahami dan mengidentifikasi faktor-faktor  yang  dapat  mempengaruhi  produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi.  Dengan mengidentifikasi  faktor-faktor  yang  dapat  memberikan  pengaruh  positif  dan  negative  terhadap produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi  tersebut  maka  dapat  membantu  tim  manajemen  proyek  untuk meningkatkan  produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi,  yang  akhirnya  keberhasilan  sebuah  proyek konstruksi dapat dicapai dengan lebih mudah.
Kata kunci: produktivitas, tenagakerja, proyek, konstruksi, faktor

## Abstract
The  construction  productivity  has  a  close  relationship  with  construction  labour  productivity.  The labour  productivity  in  construction  has  a  crucial  role  to  play  in  achieving  project  success.  This involves  many  aspects,  from  ensuring  fast  progress,  efficient  cost  control,  to  providing  high  quality work.  Therefore,  efficient  and  effective  management  and  management  of  construction  labour productivity is a crucial factor in achieving a successful construction project. With high construction labour  productivity,  construction  projects  can  be  completed  faster,  more  efficiently  and  more profitably. Hence, high productivity must be well managed by the project management team to achieve a successful construction project. One of the efforts to improve construction labour productivity is to understand and identify factors that can affect construction labour productivity. The identification of factors  that  can  positively  and  negatively  affect  the  productivity  of  construction  labour  can  help  the project management team to improve the productivity of construction labour, which in turn can make the success of a construction project easier to be accomplished.
Keywords: productivity, labour, project, construction, factor

## I.  Pendahuluan
Produktivitas  dalam  bisnis  konstruksi  merujuk pada  efisiensi  dan  efektivitas  dalam  menghasilkan output  atau  hasil  kerja  yang  diinginkan  dengan menggunakan  sumber  daya  yang  tersedia,  seperti tenaga  kerja,  peralatan,  bahan,  dan  waktu  secara optimal.  Produktivitas  yang  tinggi  dalam  bisnis konstruksi  sangat  penting  untuk  menghasilkan proyek  yang  tepat  waktu,  berkualitas,  biaya  yang minimal  dan  tentunya  meningkatkan  keuntungan. Menurut  Golnaraghi  et  al.  (2019)  produktivitas merupakan  elemen  kunci  dalam  menentukan keberhasilan dan kegagalan suatu proyek konstruksi.Secara  langsung  produktivitas  tenaga kerja konstruksi berpengaruh kepada produktivitas proyek  konstruksi  secara  keseluruhan  dalam mencapai  keuntungan  dan  kesuksesan  sebuah proyek  kostruksi  (Daval  &  Tidke,  2019). Produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi  merupakan salah  satu  aspek  utama  dalam  sektor  konstruksi dimana  tingkat  produktivitas  ini  bergantung  pada tenaga  kerja  dan  waktu  yang  digunakan  untuk melakukan  kegiatan  yang  terdapat  pada  suatu proyek konstruksi (Hanafi, Zhen, & Razak, 2021). Selain  itu  produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi seringkali  dijadikan  parameter  dalam  mengukur kinerja  suatu  proyek  konstruksi  (Nasirzadeh, Rostamnezhad,  Carmichael,  Khosravi,  &  Aisbett, 2020).
Masalah  rendahnya  produktivitas  tenaga  kerja selalu  menjadi  penyebab  utama  peningkatan  biaya dan waktu dalam sebuah proyek konstruksi(Gunduz  &  Abu-Hijleh  2020;  Kazaz  et al.  2016).  Hal  ini  terjadi  karena  kontribusi  yang besar  yang  diberikan  tenaga  kerja  dalam  proyek konstruksi.  Menurut  Gupta  et  al.  (2018)  banyak proyek  konstruksi  baik  di  negara  maju  maupun negara  berkembang  mengalami  kerugian  yang disebabkan  oleh  bertambahnya  biaya  dan  waktu). Hingga  saat  ini,  isu  produktivitas  untuk  proyek konstruksi  menjadi  salah  satu  topik  hangat perbincangan  di  kalangan  praktisi  industri  dan akademisi  di  beberapa  negara  karena  isu  ini berdampak  negatif  terhadap  biaya,  waktu  dan kualitas  sebuah  proyek  konstruksi  (Golchin  & Kim,  2018).  Sehingga  dengan  demikian  sangat jelas produktivitas tenaga kerja konstruksi berperan  sangat  penting  dalam  pertumbuhan ekonomi  dan  mampu  meningkatkan  daya  saing
industri  konstruksi  di  setiap  negara  (Tam, Huong, & Ngoc, 2018).
Dalam usaha peningkatan produktivitas industri  konstruksi  di  Indonesia,  Hanna  et  al. (2005) menyarankan agar produktivitas tenaga kerja konstruksi diperhitungkan sebagai ukuran produktivitas suatu proyek konstruksi. Hal  ini  karena  sebagian  besar  proyek konstruksi  di  Indonesia  masih  berorientasi pada  tenaga  kerja  dan  dilaksanakan  secara manual  dimana  biaya  yang  dihabiskan  tenaga kerja  juga  memberikan  kontribusi  biaya terbesar  (antara  30%  sampai  50%)  dari  total biaya  proyek  (Jarkas  &  Bitar,  2012;  Kazaz, Manisali,  &  Ulubeyli,  2008).  Jarkas  (2012) juga  menyatakan  bahwa  produktivitas  tenaga kerja  dalam  industri  konstruksi  merupakan fokus utama agar perusahaan konstruksi dapat mengontrol kinerja dan memastikan keberhasilan  penyelesaian  proyek  konstruksi. Salah  satu  upaya  yang  dapat  dilakukan  agar produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi  dapat meningkat  dan  memastikan  keberhasilan proyek  dapat  tercapai  maka  langkah  yang harus dilakukan adalah dengan mengidentifikasi  isu  atau  faktor-faktor  yang dapat  mempengaruhi  produktivitias  tenaga kerja  konstruksi.  Faktor-faktor  tersebut  dapat memberikan  pengaruh  positif  dan  negatif terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi. Dengan mengetahui dan menganalisis  faktor-faktor  tersebut  maka dapat  membantu  pihak  manajemen  proyek untuk  mencapai  tahap  keuntungan  yang  lebih tinggi.

## II. Konsep Produktivitas
Produktivitas  adalah  sebuah  konsep  dalam penggunaan  sumber  daya  yang  diperlukan untuk  menghasilkan  output  atau  hasil.  Secara umum produktivitas diukur dengan membandingkan  output  yang  dihasilkan dengan  sumber  daya  yang  digunakan  dalam proses  produksi  atau  aktivitas  tertentu.
Semakin  besar  output  yang  dihasilkan  dengan sumber daya yang digunakan maka semakin tinggi tingkat  produktivitasnya.  Gerek  et  al.  (2015)  juga mendefinisikan  produktivitas  sebagai  hubungan antara keluaran (output) dan masukan (input) yang terlibat  dalam  suatu  proses  produksi  suatu  proyek konstruksi.  Menurut  Golnaraghi  et  al.  (2019) produktivitas  sebagai  ukuran  kuantitatif  yang merupakan  salah  satu  sumber  daya  terbesar  yang digunakan terhadap output yang dihasilkan dimana hal-hal  yang  berkaitan  dengan  produktivitas mengacu  pada  jam  kerja  yang  diperlukan  untuk mendapatkan  produk  akhir  dibandingkan  dengan jam  kerja  yang  direncanakan.  Dalam  konteks pengukuran  waktu,  Shehata  &  El-Gohary  (2011) mendefinisikan produktivitas sebagai rasio pendapatan  terhadap  jam  aktual.  Song  & AbouRizk (2008) menyatakan bahwa operasionalisasi produktivitas sebagai rasio kuantitas  output  terhadap  kuantitas  input,  dan dapat  diukur  pada  tingkat  yang  berbeda  sesuai dengan tujuannya.
Dalam  konteks  industri  konstruksi  Ashebir  Alyew (2019)  produktivitas  dapat  didefinisikan  sebagai output  per  jam  yang  digunakan  untuk  mengukur efektivitas  keseluruhan  dari  suatu  kegiatan konstruksi  berdasarkan  penggunaan  tenaga  kerja, peralatan  dan  biaya.  Produktivitas  berkaitan  erat dengan  efisiensi  yang  memperhitungkan  seberapa banyak  sumber  daya  yang  digunakan  untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan (El-Batreek, Ezeldin,  &  Elbarkouky,  2013).  Menurut  Durdyev & Mbachu (2011) produktivitas adalah perbandingan kuantitas total output yang dihasilkan  (yaitu  nilai  tambah  uang,  kuantitas produk,  kuantitas  layanan)  dengan  input  sumber daya input yaitu tenaga kerja, mesin, material, dan uang.  Sehingga  produktivitas  adalah  suatu  proses untuk menghasilkan output baik itu berupa produk, barang dan proyek dengan melibatkan input seperti manusia,  bahan,  alat,  keuangan  dan  lain-lain  yang hasilnya  merupakan  nilai  kuantitas  dari  output yang diharapkan.

## III.   Metode
Penelitian ini dilakukan dengan melaksanakan tinjauan  literatur  terhadap  hasil  penelitian terdahulu  di  beberapa  negara  di  dunia. Sebagian  besar  hasil  penelitian  yang  ditinjau ini  adalah  bersumber  dari  negara-negara  di Asia,  termasuk  Indonesia  dan  tergolong negara yang berkembang. Pemilihan penelitian negara berkembang karena pertimbangan  negara  Indonesia  adalah  salah satu  negara  berkembang  dan  hasil  penelitian ini  nantinya  diharapkan  dapat  memberikan manfaat  pada  peningkatan  keuntungan  bisnis konstruksi di Indonesia.
Penelitian yang ditinjau adalah hasil penelitian  yang  terbit dari  tahun  2015  sampai 2023 yang bersumber pada jurnal internasional  dan  jurnal  lokal  Indonesia. Penelitian yang ditinjau adalah hasil penelitian terhadap faktor-faktor  yang kritikal yang  berpengaruh  terhadap  produktivitas tenaga  kerja  konstruksi  di  negara  tersebut. Dalam melakukan peninjauan literatur penulis juga  meninjau  responden  yang  berpartisipasi dalam  penelitian  dan analisis  yang  digunakan dalam penelitian. Akhirnya sebanyak 33 hasil penelitian  telah  dilakukan  tinjauan  literatur untuk  memperoleh  hasil  akhir  faktor-faktor yang paling kritikal dan memberikan pengaruh positif dan negatif terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi.

## IV. Hasil dan Pembahasan
Kajian  berkaitan  dengan  produktivitas  tenaga kerja  konstruksi  telah  menarik  minat  peneliti dari  berbagai  negara  di  dunia.  Keberagaman konteks  penelitian  yang  dilakukan  oleh  para peneliti di seluruh dunia  menunjukkan bahwa bidang  produktivitas  tenaga  kerja  merupakan bidang  yang  dinamis  dan  penting  untuk meningkatkan produktivitas industri konstruksi. Muhammad et al. (2015) meyatakan  bahwa  pengukuran  produktivitas tenaga kerja pada industri konstruksi dipengaruhi  oleh  banyak  faktor  diantaranya bahan  dan  alat,  tenaga  kerja,  ketersediaan gambar  dan  lain-lain.  Oleh  karena  itu, gabungan  dari  banyak  faktor  tersebut  akan
memberikan  dampak  yang  berbeda  terhadap produktivitas  tenaga  kerja  di  lokasi  konstruksi. Menentukan  faktor-faktor  yang  mempengaruhi produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi  merupakan hal yang penting dan sangat perlu untuk dilakukan. Banyak  faktor  yang  mempengaruhi  produktivitas tenaga  kerja  konstruksi  dan  faktor  tersebut  sangat bervariasi  tergantung  pada  jenis  proyek  yang dikerjakan, lokasi geografis dan  bersifat lokal atau setempat  dengan mempertimbangkan jenis proyek yang  dikerjakan  (Jarkas,  A.  M.,  &  Haupt,  2015). Oleh  karena  itu,  keberhasilan  suatu  proyek konstruksi  dapat  dicapai  dengan  melakukan pengukuran  produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi secara  lebih  detail,  terutama  berkaitan  dengan berbagai  faktor-faktor  yang  berdampak  langsung pada produktivitas tenaga kerja konstruksi.  Hal ini dilakukan karena keberhasilan produktivitas tenaga kerja  konstruksi  akan  sangat  erat  hubungannya dengan  pencapaian  biaya,  mutu  atau  kualitas  dan waktu  yang  menjadi  tolak  ukur  keberhasilan kinerja suatu proyek konstruksi. Berikut ini adalah penelitian  terdahulu  yang  dilakukan  di  beberapa negara termasuk Indonesia berkaitan dengan faktor yang  mempengaruhi  produktivitas  tenaga  kerja konstruksi.
Venkatesh  &  Saravana  Natarajan  (2019)  di  India telah  menemukan  faktor  yang  berkaitan  dengan perencanaan  yang  tidak  tepat,  keterampilan pekerja,  pengawasan  buruh  yang  tidak  tepat  dan koordinasi antara peralatan yang digunakan adalah faktor yang kritikal berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi.
Chaturvedi  et  al.  (2018)  mengidentifikasi  faktor- faktor  kritis  yang  mempengaruhi  produktivitas tenaga  kerja  konstruksi  di  Pune,  India  dengan tinjauan  pustaka  dan  survei  pakar.  Telah  didapati bahwa  faktor  keselamatan  kerja  di  lokasi konstruksi  adalah  faktor  yang  paling  kritis  dan faktor  ketersediaan  material  dan  peralatan  juga merupakan  faktor  yang  penting  yang  berpengaruh terhadap waktu pengerjaan proyek.
Gupta  et  al.  (2018)  berdasarkan  151 tanggapan dari responden dengan menggunakan  analisis  Anova  menunjukkan bahwa  fasilitas  kesehatan  dan  obat-obatan, layanan  lokasi,  kamp  kerja,  kebersihan  dan sanitasi,  cuti  dan  tunjangan,  kebijakan  sosial kesejahteraan  ketenagakerjaan,  remunerasi dan  fasilitas  akomodasi  adalah  faktor  yang paling  berpengaruh  terhadap  produktivitas tenaga kerja konstruksi di India.
Singh  et  al.  (2019)  telah  mengidentifkasi  27 faktor  yang  dikelompokkan  ke  dalam  tiga kategori  yaitu  manajemen,  spesifikasi  proyek dan  buruh.  Berdasarkan Relative  Importance Index (RII)  menunjukkan  lima  faktor  teratas yang  paling  berpengaruh  signifikan  terhadap produktivitas  buruh  bata  di  India  adalah pelatihan,  kualitas  yang  disyaratkan  untuk buruh,  pengalaman,  keselamatan  pelatihan dan penjadwalan.
Shree et al. (2015) juga telah mengidentiikasi fator  pengawasan,  keterampilan  pekerja, kurangnya  peralatan,  ketidakhadiran  pekerja dan  kendala  keuangan  adalah  lima  faktor kritikal  yang  mempengaruhi  produktivitas buruh di India.
Agrawal & Halder (2020) di India
berdasarkan  persepsi  buruh  konstruksi  dan analisis Relative  Importance  Index (RII) diperoleh  hasil  faktor  berkaitan  masalah pribadi  buruh,  efisiensi  manajemen  dan penjadwalan  kerja  adalah  faktor  yang  paling berpngaruh  terhadap  produkitivitas  buruh konstuksi di India.
Vigneshwar & Shanmugapriya (2023) di India Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi produktivititas lokasi konstruksi.  Dari  28  faktor  dikelompokkan menjadi  7  kategori  yaitu  keterbatasan  tenaga kerja,  pengadaan  keselamatan  dan  kualitas, material  dan  peralatan,  manajemen  lokasi, kondisi kerja proyek, pengendalian keterlambatan,  metode  dan  teknik  konstruksi, dan  faktor  eksternal.  Dapatan  menunjukkan
bahwa  kegiatan  manajemen  konstruksi  strategi dalam  hal  perencanaan  material  dan  peralatan adalah sangat penting, selanjutnya faktor perencanaan  dan  penjadwalan  kegiatan  konstruksi yang  realistis,  komunikasi  yang  tepat,  berbagi informasi  adalah  faktor  yang  juga  mempunyai pengaruh  penting  terhadap  produktivitas  lokasi konstruksi.
Kazaz  et  al.  (2016)  mengidentifikasi  37  faktor  ke dalam  empat  kategori  yaitu  organisasi,  ekonomi, fisik,  sosial  di  Turki  terhadap  pekerja  terampil. Kategori  faktor  organisasi  adalah  yang  paling siginfikan terhadap produktivitas buruh konstruksi.
Won et al. (2020) mengidentifikasi 21 faktor yang mempengaruhi produktivitas konstruksi di Singapura,  analisis  menggunakan  PLS  SEM  dan memperoleh hasil keputusan yang tepat, supervisor yang  terampil  dan  kekurangan  tenaga  kerja terampil  adalah  tiga  faktor  teratas  yang  besar pengaruhnya  terhadap  produktivitas  konstruksi  di Singapura.
Bierman  et  al.  (2016)  mengidentifikasi  faktor keterlambatan pemberian gambar kepada kontraktor,  aksi  mogok  kerja  dan  keterlambatan dalam  menjawab  permintaan  informasi  adalah faktor  yang  paling  kritikal  berpengaruh  terhadap produktivitas konstruksi di Afrika Selatan berdasarkan tanggapan ahli professional konstruksi.
Afolabi et al. (2018) di Nigeria menemukan faktor ketersediaan  peralatan  dan  bahan,  pengawasan, metode  pembayaran,  kesejahteraan  pekerja  dan keadaan  cuaca  adalah  faktor  kritikal  produktivitas tenaga kerja konstruksi.
Palikhe et al. (2018) di Nepal dengan menggunanak  analisis fuzzy mengidentifikasi faktor ketersediaan alat yang tepat pada waktunya, keterlambatan  bahan  dan  kekurngan  insentif keuangan  buruh  adalah  faktor  yang  kritikal  yang bepengaruh  terhadap  produktivitas  tenaga  kerja konstruksi.
Gunduz  &  Abu-Hijleh  (2020)  di  Qatar mengidentifkasi 37 faktor berdasarkan tanggapan manajer proyek, manajer konstruksi  dan  pengawas  proyek,  lima  faktor teratas yang berpengaruh terhadap
produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi  adalah lemahnya
pengawasan, keterlambatan pembayaran,  lingkungan  kerja  yang  tidak kondusif,  pelakanaan  pekerjaan  yang  tidak efisien dan kondisi cuaca.
Durdyev & Ismail (2016) mengidentifikasi 39 faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas  buruh  konstruksi  di  Malaysia. Analisis  dilakukan  dengan  analisis  statistik dengan  menggunakan  nilai  skor  resiko  (RS). Lima  faktor  yang  paling  berpengaruh  adalah tingkat keterampilan dan pengalaman pekerja, kecukupan bahan konstruksi, pengawasan dan pengendalian  pekerja  dan  efisensi  manajer proyek dan pengerjaan ulang ( rework ).
Ohueri et al. (2018) di Malaysia mengidentifikasi  faktor  produktivitas  tenaga kerja konstruksi dengan menggunakan analisis kuantitatif  menggunakan  software  SPSS. Responden  yang  terlibat  adalah  buruh terampil dan professional konstruksi. Hasilnya menunjukkan  bahwa  faktor  pengelolaan  dan pengawasan  yang  efektif,  insentif  keuangan, adanya pelatihan dan pengambangan, lingkungan  kerja  yang  aman  dan  kemajuan kerja  adalah  faktor  yang  paling  besar berpengaruh  terhadap  produktivitas  buruh konstruksi.
Manoharan (2017) di Lembah klang Malaysia dengan  melibatkan  320  responden  kontraktor telah mengidentifikasi 5 faktor yang memberikan pengaruh negatif terhadap produktivitas buruh konstuksi yaitu kekurangan  bahan  dan  peralatan,  manajemen lokasi  yang  buruk,  kurangnya  pengalaman, kesalahpahaman  antara  buruh  dan  pengawas dan  masalah  yang  berkaitan  dengan  gambar dan spefisikasi.
Xiang  et  al.  (2018)  telah  mengidentifikasi  faktor hujan  lebat,  perencanaan  kurang  tepat,  kurangnya pengetahuan  dan  pengalaman  untuk  mengontrol kerja  tim  dan  perencanaan  proyek  yang  tidak efisien  adalah  faktor  yang  memberikan  pengaruh besar terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi di Serawak, Malaysia.
Ashebir  Alyew  (2019)  di  Ethiopia  Selatan  dengan menggunakan  analisis  RII  telah  menemukan  10 faktor yang memberikan pengaruh negatif terhadap produktivitas buruh konstruksi adalah keterlambatan pengambilan keputusan, kekurangan material,  keterlambatan  pembayaran,  perubahan pesanan  oleh  konsultan,  pengalaman  tenaga  kerja, kekurangan  peralatan, kecelakaaan  di  lokasi kerja, kurangnya inspirasi terhadap pekerjaan, pengerjaan yang  buruk  dan  kekurangan  pertemuaan  berkala dengan buruh.
Almamlook  et  al.  (2020)  di  Libya  telah mengidentifikasi lima faktor yang paling berpengaruh  terhadap  produktivitas  tenaga  kerja konstruksi adalah kurangnya pengawasan terhadap buruh,  pengalaman  dan  keterampilan  buruh, teknologi  konstruksi,  kurangnya  koordinasi  dan kesalahan dalam gambar.
Nasirzadeh  et  al.  (2020)  di  Australia  telah menunjukkan  lima  faktor  yang  paling  signifikan terhadap  produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi pada bangunan bertingkat adalah tingkat keterampilan dan pengalaman, kelelahan, pengawasan yang tidak memadai, tingkat penghargaan  dan  komunikasi  dengan  pekerja asing.
Gurmu  (2019)  di  Australia  dengan  menggunakan metode  campuran  kuallitatif  dan  kuantitatif  telah menemukan  faktor  kebijakan  keselamatan  dan kesehatan,  rencana  keselamatan  dan  kesehatan, analisis  bahaya  adalah  faktor  yang  memiliki hubungan  untuk  peningkatan  produktivitas  dalam sebuah proyek konstruksi.
Mahamid  (2020)  di  Palestin  mengidentifikasi faktor  pengalaman  tenaga  kerja,  keterlambatan pembayaran,  kerja  semula  ( rework ),  kurangnya
pengalaman  pengawas  dan  kekurangan  bahan adalah  lima  faktor  yang  paling  berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi.
Eze et al.(2020) di Nigeria telah mengidentifikasi bahwa faktor gaji, keselamatan  kerja,  perencanaan,  kesehatan, keselamatan,  promosi,  kerja  lembur  dan  area kerja, peralatan, pengawasan, manajemen dan kerjasama tim, bahan dan metode kerja adalah faktor  yang  paling  berpengaruh  terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi.
Van  Tam  et  al.  (2021)  di  Hanoi  dengan responden  manajer  proyek  dan  kontraktor bahwa status keuangan pihak yang berkepentingan  dan  disiplin  kerja  adalah faktor  yang  paling  berpengaruh  terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi.
Akbar  et  al.(  2021)  di  Ghana  melalui  200 responden  buruh  dengan  analisis  SEM  PLS telah mengidentifikasi faktor insentif, kualitas bahan,  pelatihan,  pengawasan  dan  kerusakan peralatan merupakan faktor yang memberikan pengaruh negatif terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi di Ghana
Kyei & Bamfo-Agyei (2021) di Ghana dengan responden  60  orang  yang  tediri  dari  manajer lapangan,  buruh  terampil  dan  tidak  terampil dan  mandor,  telah  berhasil  mengidentifikasi faktor komposisi kelompok, perbedaan keterampilan,  urutan  tugas  yang  tidak  sesuai dan  akses  yang  tidak  memadai  ke  alat  dan bahan adalah faktor yang harus dipertimbangkan
kontraktor untuk meningkatkan  produktivitas  tenaga  kerja konstruksi.
Rathnayake  &  Middleton  (2023)  melakukan review  terhadap  lebih  dari  100  studi  di Amerika,  Inggris,  Jerman  dan  Prancis  dan menyimpulkan  faktor  paling  penting  yang mempengaruhi  produktivitas  tenaga  kerja konstruksi  yaitu  tenaga  kerja,  peralatan  dan teknologi, lokasi konstruksi, jadwal,
pengawas,  material  dan  teknologi  baru.  Teknologi baru yang dapat membantu meningkatkan produktivitas  seperti  konstruksi  di  luar  lokasi, pemodelan informasi bangunan, teknologi pelacakan  material,  dan  pemantauan  produktivitas otomatis
Assaad  et  al.  (2023)  mengidentifikasi  lima  faktor dengan resiko tertinggi yang memberikan pengaruh  buruh  terhadap  produktivitas  tenaga kerja konstruksi di luar lokasi proyek  yaitu tenaga kerja tidak terampil serta pelatihan dan pengembangan  tenaga  kerja  yang  tidak  tepat, logistik  yang  buruk,  kesalahan,  kelalaian,  dan pekerjaan  ulang,  kepadatan  dan  kepadatan  area kerja  dan  yang  terakhir  koordinasi  yang  tidak memadai.
Hernandi  &  Tamtana  (2020)  di  Jakarta  10  faktor tertinggi  yang  mempengaruhi  produktivitas  tenaga kerja  konstruksi  gedung  bertingkat  adalah  revisi gambar  kerja,  area  kerja  yang  terbatas,  cuaca, tempat istirahat pekerja yang terbatas, ketersediaan material,  ketinggian  tempat  kerja,  bekerja  di ketinggian,  metode  pelaksanaan,  kondisi  peralatan yang  rusak,  kesalahpahaman  antar  pekerja,  serta pengawasan yang terlambat.
Victya (2018) tiga faktor teratas yang berpengaruh terhadap  produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi  di Kalimantan  Timur,  Indonesia  adalah  pengalaman tenaga  kerja,  tingkat  keahlian  tenaga  kerja  dan kondisi cuaca di lokasi konstruksi.
Lie  et  al.  (2020)  di  Indonesia  membagi  dalam  2 faktor  yang  mempengaruhi  produktivitas  proyek konstruksi  yaitu  faktor  eksternal  dan  faktor internal.  Faktor  eksternal  yang  mempengaruhi adalah  owner  atau  klien,  sistem  pengiriman, kondisi  cuaca,  peraturan  pemerintah  dan  kondisi ekonomi.  Sedangkan  faktor  internal  terbagi menjadi  dua  bagian  yaitu  faktor  internal  dari kantor  pusat  dimana  faktor  perencanaan,  teknik dan  penjadwalan  adalah  faktor  yang  paling berpengaruh  terhadap  produktivitas  tenaga  kerja konstruksi.  Sedangkan  faktor  internal  di  lapangan menunjukkan  pengawasan,  kepemimpinan  dan teknik  merupakan  faktor  dominan  yang  paling
besar  pengaruhnya  terhadap  produktivitas proyek konstruksi.
Alvin  Theodorus  (2020)    terdapat  10  faktor tertinggi  yang  mempengaruhi  produktivitas tenaga  kerja  konstruksi  pada  bangunan bertingkat  di  Indonesia  yaitu  pengawasan tenaga  kerja  yang  kurang,  pengerjaan  ulang, pembayaran  upah  yang  terlambat,  revisi desain  kerja,  kurangnya  koordinasi  antara divisi,  ketersediaan  material,  instruksi  kepada pekerja  yang  masih  kurang,  bencana  alam, kurangnya  komunikasi  antar  pekerja  dan gambar kerja yang sulit dimengerti.
Noviyarsi,  Nursyaifi  Yulius  et  al.  (2023) mengidentifikasi  bahwa  faktor  manajemen, motivasi, tenaga kerja dan teknis adalah faktor yang paling berpengaruh terhadap produktivitas  pekerja  konstruksi  di  Padang, Indonesia.  Item  faktor  perencanaan  dan penjadwalan  proyek  yang  baik  dan  tepat, komunikasi yang baik antar pekerja, pembayaran  upah  yang  tepat  waktu,  besaran upah,  dan  pengawasan  terhadap  pekerja adalah item faktor dengan nilai tertinggi yang berpengaruh  terhadap  produktivitas  proyek konstruksi.
Produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi  sangat erat kaitannya dengan pencapaian keberhasilan kinerja proyek dan pada akhirnya  keuntungan  yang  maksimal  (Pekuri, A.,  Haapasalo,  H.,  &  Herrala,  2011).  Dengan meningkatnya  produktivitas  tenaga  kerja maka produktivitas konstruksi secara keseluruhan  akan  meningkat  dan  sasaran proyek  terutama  berkaitan  dengan  biaya, waktu  yang  tepat  dan  mutu  yang  sesuai  akan terpenuhi.  Biaya  yang  meningkat  dan  waktu pengerjaan  yang  terlambat  adalah  disebabkan oleh  kurangnya  produktivitas  tenaga  kerja konstruksi  (Aswed,  2016;  Palikhe  et  al., 2018).  Penelitian  sebelumnya  juga  telah berhasil  mengukur  efektivitas  produktivitas tenaga kerja konstruksi dengan tiga parameter kesukusesan proyek  yaitu berdasarkan kinerja waktu,  biaya  dan  kualitas  pada  proyek
konstruksi  (S.  and  M.  Durdyev,  2011;  Hiyassat, Hiyari,  &  Sweis,  2016;  Moradi,  Nasirzadeh,  & Golkhoo, 2017; Nasirzadeh et al., 2020). Sehingga sangat  erat  hubungan  antara  produktivitas  tenaga kerja  konstruksi  dengan  ketiga  parameter  tersebut. Permasalahan yang dihadapi di negara berkembang maupun  negara  maju  proyek  konstruksi  banyak yang  menderita  kerugian  karena  disebabkan  oleh kenaikan  biaya  dan  waktu  (Gupta  et  al.,  2018). Menurut  Soekiman  et  al.  (2011)  salah  satu  cara untuk  meningkatkan  produktivitas  tenaga  kerja konstruksi  adalah  dengan  memahami  faktor-faktor yang dapat mempengaruhi peningkatan produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi.  Tsehayae  & Robinson  Fayek  (2014)  menyatakan  bahwa  belum ada  parameter  atau  faktor  khusus  yang  dapat mengukur  produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi sehingga  menyebabkan  faktor-faktor  tersebut seringkali tidak dipertimbangkan dalam perencanaan  sebuah  proyek  konstruksi.  Sehingga dengan demikian untuk meningkatkan produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi  kontraktor harus  memperhitungkan  faktor-faktor  yang  dapat memberikan  pengaruh  positif  ataupun  negatif dalam usaha peningkatan produktivitas konstruksi.
Berdasarkan  hasil  tinjauan  literatur  dari  berbagai penelitian terdahulu berkaitan dengan faktor-faktor yang  mempengaruhi  produktivitas  tenaga  kerja konstruksi  faktor-faktor  yang  mempengaruhi produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi  sangat banyak  dan  beragam,  faktor-faktor  tersebut mengikuti  jenis  proyek,  letak  geografis,  wilayah atau lokalitas  proyek  konstruksi  (Jarkas,  A. M., & Haupt, 2015). Faktor-faktor yang telah diidentifikasi tersebut juga harus mempertimbangkan  persepsi  pihak  proyek  yang terlibat.  Faktor-faktor  yang  terdapat  di  negara berkembang  cenderung  berbeda  dengan  negara maju.  Negara  berkembang  seperti  halnya  negara- negara di Asia terutama di Indonesia masih banyak proyek  yang  dikerjakan  secara  manual  tanpa adanya teknologi terkini, sehingga dengan demikian faktor teknologi harus menjadi pertimbangan dalam usaha meningkatkan produktivitas tenaga kerja konstruksi.

## V. Kesimpulan
Kesimpulan  yang  dapat  diambil  berdasarkan tinjauan  literatur  adalah  terdapat  beberapa kelompok  faktor  yang  memiliki  pengaruh yang besar terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi di beberapa negara di dunia, faktor tersebut di kelompokkan sebagai berikut:
1.  Faktor  yang  berkaitan  dengan  buruh  atau individu secara langsung. Faktor-faktor tersebut diantaranya pengalaman,
keterampilan tenaga kerja, kurangya pelatihan tenaga kerja, masalah pribadi buruh, ketidakhadiran pekerja, besaran upah, keterlambatan  gaji,  adanya  insentif  atau penghargaan pekerja, kelelahan buruh. Faktor- faktor  ini  diidentifikasi  sebagai  faktor  yang dapat dikelompokkan kedalam kategori buruh yang memberikan pengaruh langsung terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi.
2.  Faktor  yang  berkaitan  dengan  manajemen seperti  pengawasan  yang  kurang,  kurangnya koordinasi  dan  komunikasi  dengan  pekerja, perencanaan  dan  penjawalan  yang  buruk, metode  pekerjaan  yang  tepat,  keterlambatan memberikan  instruksi  oleh  pengawas,  gaya kepemimpinan, ketidakhadiran pengawas, penjadwalan  proyek  yang  buruk,  urutan  kerja yang tidak tepat, fasilitas kesehatan, pelayanan  dan  akomodasi  terhadap  pekerja, adanya  pengawas  yang  terampil,  perubahan desain  dan  kerja  semula  (rework).  Faktor- faktor  ini  diidentifikasi  sebagai  faktor  dalam kategori  manajemen  yang  dapat  memberikan pengaruh positif dan negatif terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi.
3. Faktor  yang berkaitan dengan  material dan peralatan  seperti  ketersediaan  bahan  dan peralatan,  keterlambatan  bahan  di  lokasi konstruksi,  kekurangan  peralatan  dan  kondisi peralatan  dan  logistik  yang  buruk  adalah faktor  yang  sering  menjadi  penghambat peningkatan produktivitas tenaga kerja
konstruksi dalam kategori material dan peralatan.
4.  Faktor  eksternal  seperti  cuaca,  aksi  mogok buruh,  peraturan  pemerintah,  kondisi  ekonomi negara,  bencana  alam.  Faktor-faktor  ini  adalah faktor  yang  tidak  dapat  dikendalikan  oleh  pihak yang  terlibat  dalam  proyek  konstruksi  sehingga dikategorikan ke dalam eksternal.
Dengan  memberikan  perhatian  terhadap  faktor- faktor  yang  memberikan  pengaruh  terhadap produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi  maka  pihak manajemen yang terlibat dalam perencanan proyek diharapkan dapat membuat perencanaan yang tepat dalam  melaksanakan  pekerjaan  proyek  konstruksi. Sehingga  dengan  demikian  produktivitas  tenaga kerja  konstruksi  dapat  ditingkatkan  dengan mengendalikan faktor-faktor yang dapat memberikan pengaruh positif dan negatif terhadap produktivitas  tenaga  kerja  konstruksi  tersebut. Pada  akhirnya  keberhasilan  pelaksanaan  proyek konstruksi terutama berkaitan dengan biaya, waktu dan kualitas dapat tercapai dan tentunya keuntungan dapat ditingkatkan.
Ucapan Terima Kasih TERIMA  KASIH  DISAMPAIKAN  KEPADA PROGRAM STUDI TEKNIK
SIPIL
FAKULTAS  TEKNIK  UNIVERSITAS  INDO
GLOBAL MANDIRI PALEMBANG.

## Referensi
Afolabi,  A.  O.,  Ojelabi,  R.  A.,  Omuh,  I.,  Tunji-
Olayeni,  P.  and  Adeyemi,  M.  (2018). CRITICAL SUCCESS FACTORS INFLUENCING PRODUCTIVITY OF
CONSTRUCTION. International  Journal  of Mechanical  Engineering  and  Technology (IJMET) , 9 (8), 858–867.
Agrawal,  A.,  &  Halder,  S.  (2020).  Identifying factors affecting construction labour productivity  in  India  and  measures  to improve  productivity. Asian  Journal  of  Civil
Engineering ,
21 (4), 569–579.
https://doi.org/10.1007/s42107-019-00212-3
Akbar, M., Darkwah, K. K., Amin, A., Huali, P.,  Guoqiang,  O., & Asghar,  M. (2021). The factors affecting labour productivity in  the  construction  of  prestressed concrete  buildings  in  Ghana. Preprints , 1 (1), 17. https://doi.org/10.20944/preprints20210 4.0147.v1
Almamlook,  R.,  Bzizi,  M.,  Al-Kbisbeh,  M., Ali,  T.,  &  Almajiri,  E.  (2020).  Factors Affecting  Labor  Productivity  in  the
Construction
Industry.
American Journal  of  Environmental  Science  and Engineering , 4 (2), 24. https://doi.org/10.11648/j.ajese.2020040
2.13
Alvin  Theodorus,  M.  W.  (2020).  FAKTOR- FAKTOR  YANG  MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS  TENAGA  KERJA PADA  BANGUNAN  HIGH  RISE  DI REPUBLIK  INDONESIA. Jurnal  Mitra Teknik Sipil , 3 (4), 1313–1326.
Ashebir  Alyew.  (2019).  A  Study  on  Factors
Affecting Labour Productivity on Construction  Projects  in  Wolaita  Zone,
Ethiopia. International Journal of
Engineering  Research  And , 8 (12),  817–
822.
https://doi.org/10.17577/ijertv8is120385
Assaad, R. H., El-Adaway, I. H., Hastak, M.,
&  Lascola  Needy,  K.  (2023).  Key Factors  Affecting  Labor  Productivity  in Offsite Construction Projects. Journal of Construction Engineering and Management , 149 (1).
https://doi.org/10.1061/JCEMD4.COEN G-12654
Aswed, G. K. (2016). Productivity Estimation Model  for  Bricklayer  in  Construction Projects  Using  Neural  Network. Al- Qadisiyah  Journal  For  Engineering Sciences , 9 (2), 17.
Bierman, M., Marnewick, A., & Pretorius, J.-
H.  (2016).  Productivity  Management  in  the South  African  Civil  Construction  Industry. Journal  of  the  South  African  Institution  of Civil Engineering , 58 (3), 37–44.
Chaturvedi,  S.,  Thakkar,  J.  J.,  &  Shankar,  R. (2018).  Labor  Productivity  in  Construction Industry:  An  Evaluation  Framework  for Causal  Relationships. Benchmarking:  An International
Journal . https://doi.org/10.1108/BIJ-11-2016-0171
Daval, J., & Tidke, A. (2019). a Literature Review of  Labour  Productivity  on  Construction.
Journal  of  Emerging  Technologies  and Innovative Research (JETIR) , 6 (4), 147–150.
Durdyev,  S.  and  M.  (2011).  On-site  Labour Productivity  of  New  Zealand  Construction
Industry:  Key  Constraints  and  Improvement Measures. Australasian Journal of Construction Economics and Building , 11 (3),
18–33.
Durdyev,  S.,  &  Ismail,  S.  (2016).  On-site construction productivity in Malaysian infrastructure  projects. Structural  Survey , 34 (4/5), 446–462. https://doi.org/10.1108/SS- 12-2015-0058
Durdyev,  S.,  &  Mbachu,  J.  (2011).  On-site  labour productivity  of  New  Zealand  construction industry:  Key  constraints  and  improvement measures. Australasian Journal of Construction Economics and Building , 11 (3), 18–33.
https://doi.org/10.5130/ajceb.v11i3.2120
El-Batreek,  A.  H.,  Ezeldin,  A.  S.,  &  Elbarkouky,
M.  M.  G.  (2013).  A  framework  for construction  labor  productivity  improvement in  Egypt. AEI  2013:  Building  Solutions  for Architectural  Engineering  -  Proceedings  of the  2013  Architectural  Engineering  National Conference .
https://doi.org/10.1061/9780784412909.098
Eze,  C.  E.,  Nwaki,  W.  N.,  &  Inibuh,  B.  (2020). Construction  Tradespeople  Perception  of  the
Factors  Motivating  Labour  Productivity on Construction Projects. JOURNAL OF TECHNOLOGY  MANAGEMENT  AND BUSINESS , 7 (2), 50–68.
Gerek,  İ.  H.,  Erdis,  E.,  Mistikoglu,  G.,  & Usmen,  M.  (2015).  Modelling  masonry crew  productivity  using  two  artificial neural  network  techniques. Journal  of Civil  Engineering  and  Management ,
21 (2), 231–238. https://doi.org/10.3846/13923730.2013.8 02741 Golchin,  K.,  &  Kim,  R.  S.  (2018).  Factors Affecting Construction Labor Productivity :  Iran  Case  Study. Iranian Journal  of  Science  and  Technology, Transactions  of  Civil  Engineering ,
2 (2000).  https://doi.org/10.1007/s40996- 018-0095-2
Golnaraghi,  S.,  Zangenehmadar,  Z.,  Moselhi,
O.,  Alkass,  S.,  &  Vosoughi,  A.  R.
(2019).  Application  of  Artificial  Neural Network(s)  in  Predicting  Formwork
Labour  Productivity. Advances  in  Civil
Engineering , 2019 . https://doi.org/10.1155/2019/5972620
Gunduz,  M.,  &  Abu-Hijleh,  A.  (2020).
Assessment  of  human  productivity drivers  for  construction  labor  through importance  rating  and  risk  mapping. Sustainability  (Switzerland) , 12 (20),  1– 18. https://doi.org/10.3390/su12208614
Gupta,  M.,  Hasan,  A.,  Jain,  A.  K.,  &  Jha,  K.
N.  (2018).  Site  Amenities and  Workers’ Welfare  Factors  Affecting  Workforce Productivity  in  Indian  Construction Projects. Journal of Construction Engineering  and  Management , 144 (11). https://doi.org/10.1061/(ASCE)CO.1943
-7862.0001566
Gurmu,  A.  T.  (2019).  Identifying  and prioritizing  safety  practices  affecting construction  labour  productivity:  An
empirical  study. International  Journal  of
Productivity  and  Performance  Management .
https://doi.org/10.1108/IJPPM-10-2018-0349
Hanafi,  M.  H.,  Zhen,  O.  M.,  &  Razak,  A.  A.
(2021). Contractors’ perspective on the main
factors influencing on-site labour productivity: A focus on malaysian infrastructure  projects. International  Journal
of Sustainable Construction Engineering and
Technology , 12 (1), 68–78.
https://doi.org/10.30880/ijscet.2021.12.01.00 7
Hanna,  A.  S.,  Taylor,  C.  S.,  &  Sullivan,  K.  T.
(2005).  Impact  of  Extended  Overtime  on Construction  Labor  Productivity. Journal  of Construction  Engineering  and  Management ,
131 (6), 734–739.
https://doi.org/10.1061/(ASCE)0733- 9364(2005)131:6(734) Hernandi,  Y.,  &  Tamtana,  J.  S.  (2020).  Faktor- Faktor  Yang  Mempengaruhi  Produktivitas Pekerja Pada Pelaksanaan Konstruksi Gedung  Bertingkat. JMTS:  Jurnal  Mitra Teknik Sipil , 3 (2), 299. https://doi.org/10.24912/jmts.v3i2.6985
Hiyassat,  M.  A.,  Hiyari,  M.  A.,  &  Sweis,  G.  J.
(2016).  Factors  affecting  construction  labour productivity:  a  case  study  of  Jordan.
International Journal of Construction Management . https://doi.org/10.1080/15623599.2016.1142 266
Jarkas,  A.  M.,  &  Haupt,  T.  C.  (2015).  Major construction  risk  factors  considered  by general  contractors  in  Qatar. Journal  of Engineering,  Design  and  Technology , 13 (1),
165–194.
Jarkas,  A.  M.  (2012).  Influence  of  Buildability
Factors on Rebar InstallationLabor
Productivity of Columns. Journal of Construction  Engineering  and  Management , 138 , 258–267.
https://doi.org/10.1061/(ACSE)CO.1943-
7862.0000425 Jarkas,  A.  M.,  &  Bitar,  C.  G.  (2012).  Factors affecting construction labour productivity  in  Kuwait. Journal  of Construction Engineering and Management , 138 (July), 811–820.
https://doi.org/10.1061/(ASCE)CO.1943
-7862.0000501.
Kazaz,  A.,  Manisali,  E.,  &  Ulubeyli,  S.
(2008).  Effect  of  basic  motivational factors on construction workforce productivity  in  turkey. Journal  of  Civil Engineering  and  Management , 14 (2),
95–106. https://doi.org/10.3846/1392- 3730.2008.14.4
Kazaz, A., Ulubeyli, S., Acikara, T., & Er, B.
(2016). Factors Affecting Labor Productivity:  Perspectives  of  Craft Workers. Procedia  Engineering ,  28  –
34.
https://doi.org/10.1016/j.proeng.2016.11 .588
Kyei,  P.,  &  Bamfo-Agyei,  A.  (2021).
Determining  Labour  Productivity  for Masonry  Works  on  Construction  Sites. African  Journal  of  Applied  Research ,
7 (1), 17–26.
Lie,  V.,  Gondo  Hudaya,  R.,  Ratna,  D.,  &
Alifen, S. (2020). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Proyek  Konstruksi. Jurnal  Dimensi Pratama  Teknik  Sipil , 9 (1),  196–203. Retrieved from https://publication.petra.ac.id/index.php/ teknik-sipil/article/view/10640
Mahamid,  I.  (2020).  Study  of  Relationship between Rework and Labor Productivity
In Building Construction Projects. Revista de La Construccion .
https://doi.org/10.7764/RDLC.19.1.30- 41
Manoharan,  E.  (2017).  Principal  Factors
Impacting  Labor  Productivity  in  Malaysian Construction  Industry :  A  Survey  of Constraints on Klang Valley Non-Residential Projects. International  Journal  of  Science and Engineering Investigations , 6 (71), 9–14.
Moradi, S., Nasirzadeh, F., & Golkhoo, F. (2017).
Modeling  labor  productivity  in  construction projects  using  hybrid  SD-DES  approach.
Scientia Iranica , 24 (6), 2752–2761. https://doi.org/10.24200/sci.2017.4171
Muhammad,  N.  Z.,  Sani,  A.,  Muhammad,  A.,
Balubaid, S., Ernest Ituma, E., & Suleiman, J. H.  (2015).  Evaluation  of  factors  affecting labour  productivity  in  construction  industry: A  case  study. Jurnal  Teknologi , 77 (12),  87– 91. https://doi.org/10.11113/jt.v77.6314
Nasirzadeh, F., Rostamnezhad, M., Carmichael, D. G.,  Khosravi,  A.,  &  Aisbett,  B.  (2020).
Labour  productivity  in  Australian  building construction projects: a roadmap for improvement. International Journal of
Construction Management , 0 (0), 1–10.
https://doi.org/10.1080/15623599.2020.1765
286
Noviyarsi,  Nursyaifi  Yulius,  M.,  Bakar,  Y.,  &
Suryani, E. (2023). Analisis Pengaruh Faktor- Faktor Produktivitas Kerja Proyek Konstruksi Dengan Relative Importance Index (Rii) Dan Regresi  Linear  Berganda. Jisi:  Jurnal Integrasi  Sistem  Industri , 10 (1).  Retrieved from  https://dx.doi.org/10.24853/jisi.10.1.27- 38
Ohueri,  C.  C.,  Enegbuma,  W.  I.,  Wong,  N.  H.,
Kuok,  K.  K.,  &  Kenley,  R.  (2018).  Labour productivity motivation framework for Iskandar Malaysia. Built Environment Project and Asset Management . https://doi.org/10.1108/BEPAM-09-2017-
0070
Palikhe,  S.,  Kim,  S.,  &  Kim,  J.  J.  (2018).  Critical Success  Factors  and  Dynamic  Modeling  of Construction  Labour  Productivity  directly affects the cost and schedule of a project and
is  a. International  Journal  of  Civil
Engineering , 0 (0), 0. https://doi.org/10.1007/s40999-018-
0282-3
Pekuri,  A.,  Haapasalo,  H.,  &  Herrala,  M. (2011).  Productivity  and  performance management—managerial  practices  in the  construction  industry. International Journal  of  Performance  Measurement ,
1 , 39–58.
Rathnayake,  A.,  &  Middleton,  C.  (2023).
Systematic  Review  of  the  Literature  on Construction  Productivity. Journal  of Construction Engineering and Management , 149 (6).
https://doi.org/10.1061/JCEMD4.COEN G-13045
Shehata,  M.  E.,  &  El-Gohary,  K.  M.  (2011). Towards  improving  construction  labor productivity  and  projects’  performance. Alexandria  Engineering  Journal , 50 , 321–330.
https://doi.org/10.1016/j.aej.2012.02.001
Shree, T. G., Gopal, R., & Murali, K. (2015).
A Critical Review on Factors Influencing  Labour  Productivity  in Construction. IOSR Journal of Mechanical  and  Civil  Engineering (IOSR-JMCE) , 12 (5), 47–51. https://doi.org/10.9790/1684-12544751
Singh,  M.  S.,  Tejaswini,  D.  N.,  Narwade,  R., &  Nagarajan,  K.  (2019).  Factors affecting  the  labour  productivity  of brickwork and analyzing them using RII method. International Journal of Advanced  Technology  and  Engineering Exploration , 6 (54), 143–151. https://doi.org/10.19101/IJATEE.2019.6 50043
Soekiman,  A.,  Pribadi,  K.  S.,  Soemardi,  B. W.,  &  Wirahadikusumah,  R.  D.  (2011). Factors  relating  to  labor  productivity affecting the project schedule
performance in Indonesia. Procedia Engineering , 865–873. https://doi.org/10.1016/j.proeng.2011.07.110
Song,  L.,  &  AbouRizk,  S.  M.  (2008).  Measuring and  Modeling  Labor  Productivity  Using Historical  Data. Journal  of  Construction Engineering and Management , 134 (10), 786– 794. https://doi.org/10.1061/(ASCE)0733- 9364(2008)134:10(786)
Tam, N. Van, Huong, N. L., & Ngoc, N. B. (2018).
Factors  affecting  labour  productivity  of construction  worker  on  construction  site:  A case  of  Hanoi. Journal  of  Science  and Technology  in  Civil  Engineering  (STCE)  -
NUCE , 12 (5), 127–138. https://doi.org/10.31814/stce.nuce2018-
12(5)-13
Tsehayae,  A.  A.,  &  Robinson  Fayek,  A.  (2014).
Identification  and  comparative  analysis  of key  parameters  influencing  construction labour productivity in building and industrial projects. Canadian Journal of Civil Engineering , 41 , 878–891.
https://doi.org/10.1139/cjce-2014-0031
Van Tam, N., Quoc Toan, N., Tuan Hai, D., & Le
Dinh  Quy,  N.  (2021).  Critical  factors affecting  construction  labor  productivity:  A comparison  between  perceptions  of  project managers  and  contractors. Cogent  Business and Management , 8 (1).
https://doi.org/10.1080/23311975.2020.1863
303
Venkatesh,  M.  P.,  &  Saravana  Natarajan,  P.  S.
(2019).  Improvement  of  manpower  and equipment productivity in indian construction projects. International  Journal  of  Applied Engineering Research , 14 (2), 404–409.
Victya, V. (2018). Upaya Peningkatan Produktivitas  Tenaga  Kerja  Kontraktor  Di Wilayah Kabupaten Paser, Kalimantan Timur. Jurnal  Teknologi  Berkelanjutan ,
7 (01),
26–32.
https://doi.org/10.20527/jtb.v7i01.112
Vigneshwar,  R.  V.  K.,  &  Shanmugapriya,  S.
(2023). Investigating the factors affecting construction site productivity – a case of India. Engineering, Construction and Architectural Management , 30 (2), 963–985. https://doi.org/10.1108/ECAM-06-2022- 0529 Won,  D.,  Hwang,  B.,  &  Chng,  S.  J.  (2020).
Assessing  the  effects  of  workforce diversity on project productivity performance  for  sustainable  workplace in the construction industry. Sustainable
Development , 29 (2), 398–418. https://doi.org/10.1002/sd.2155
Xiang,  V.  N.,  Sam,  W. ₁ ,  &  Keong 2 ,  M.
(2018). A Study of Factors affecting the Labour  Productivity  of  construction projects  In  Sarawak. Inti  Journal-Built Environment , 2 (6).  Retrieved  from http://eprints.intimal.edu.my/1338/