## PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN KESESUAIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KECENDERUNGAN FRAUD (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN AIR MINUM TIRTA MANGKALUKU DAERAH KOTA PALOPO)

## Kartini Wulandari
Jurusan Akuntansi Audit Internal, Universitas Muhammadiyah (UM) Palopo Kartinwulan@gmail.com

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk mengetahui  dan  menganalisis  pengaruh  pengendalian  internal  dan  kesesuaian kompensasi finansial terhadap tingkat kecenderungan fraud pada  Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Daerah Kota  Palopo.  Metode  penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  survey  dengan  memberikan  daftar  pernyataan  di Perusahaan  Air  Minum  Tirta  Mangkaluku  Daerah  Kota  Palopo.  Kuesioner  yang  dibagikan  kepada  responden sebanyak  80  eksamplar  dan  kuesioner  yang  dikembalikan  sebanyak  65  eksamplar.  Hasil  survey  dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi finansial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecenderungan fraud di Perusahaan Air  Minum  Tirta  Mangkaluku  Daerah  Kota  Palopo.  Keterbatasan  dalam  penelitian  ini  variabel  penelitian  yang digunakan hanya mempengaruhi variabel indenpenden terhadap dependen sebesar 28,4 persen sedangkan 71,6 persen dijelaskan  oleh  faktor  lain  yang  tidak  diteliti,  menggunakan  kuisioner  tanpa  di  lengkapi  dengan  wawancara  atau pernyataan lisan dan pengisian kuisioner tidak didampingi.

## Kata Kunci: Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi Finansial dan Kecenderungan Fraud

## ABSTRACT
This study aims to determine and analyze the effect of internal control and the suitability of financial compensation for  the  level  of  fraud  tendencies  in  the  Tirta  Mangkaluku Drinking  Water  Company  in Palopo  City.  This  research method uses a survey approach by providing a list of statements in the Tirta Mangkaluku Drinking Water Company in the City of Palopo. Questionnaires were distributed to respondents of 80 exams and questionnaires were returned as many as 65 exams. Survey results were analyzed using multiple linear regression. The results of this study indicate that internal control and suitability of financial compensation partially have a positive and significant effect on the tendency  of  fraud  in  the  Tirta  Mangkaluku  Drinking  Water  Company  in  Palopo  City.  Limitations  in  this  study  the research variables used only affect the dependent variable of 28.4 percent while 71.6 percent were explained by other factors not examined, using questionnaires without being equipped with interviews or oral statements  and filling in the questionnaire was not accompanied.
Keywords: Internal Control, Suitability of Financial Compensation and Trendency of Fraud

## PENDAHULUAN
Kecurangan akuntansi telah muncul dan berkembang di berbagai negara, termasuk di Indonesia. Kecurangan akuntansi atau fraud yang akhir-akhir ini marak terjadi di Indonesia dan menjadi pusat perhatian karena menimbulkan kerugian yang sangat besar hampir semua sektor industri. Banyak individu maupun kelompok dalam suatu lembaga yang melakukan praktik kecurangan baik sektor publik  maupun  sektor  swasta  (Usmar,  2016).  Pada  sektor  publik  kecendrungan  kecurangan dilakukan dalam bentuk kebocoran Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), sedangkan di  sektor  swasta  bentuk  kecendrungan  kecurangan  terjadi  dalam  bentuk  yang  sama  yaitu ketidaktepatan dalam membelanjakan sumber dana (Cendikia, 2016).
Kecurangan  dalam  laporan  keuangan,  dibandingkan  dengan  bentuk  kecurangan  lain  yang dilakukan karyawan perusahaan, biasanya memiliki dampak kerugian aset yang lebih tinggi pada perusahaan yang menjadi korban. Kecurangan akuntansi pada umumnya disebabkan oleh dorongan untuk  memanfaatkan  kesempatan  atau  dapat  pula  disebabkan  tekanan  dari  manajemen  untuk melakukan  penyelewengan  secara  terstruktur.  Para  pelaku  kecurangan  selalu  berusaha memanfaatkan setiap kesempatan yang ada untuk memperoleh keuntungan bagi dirinya. Akibatnya tindakan tersebut menimbulkan kerugian bagi pihak peusahaan (Usmar, 2016).
Di Indonesia sendiri kasus kecurangan akuntansi yang paling sering terjadi adalah korupsi. Dalam korupsi,  tindakan  yang  lazim  dilakukan  di  antaranya  adalah  memanipulasi  pencatatan, penghilangan dokumen, dan mark-up yang merugikan keuangan negara atau perekonomian negara. Tindakan ini merupakan bentuk kecurangan akuntansi (Hidayat, 2018).
Transparency  International merilis  indeks  persepsi  korupsi  negara-negara  di  dunia  untuk  tahun 2017. Transparency International menyimpulkan belum ada banyak perkembangan dari negara- negara ini untuk mengakhiri korupsi. Peringkat pertama diduduki Selandia Baru dengan nilai 89. Nilai negara ini turun 1 poin dari tahun lalu. Sementara itu, peringkat terbawah atau 180 diduduki Somalia dengan nilai 9. Nilai negara ini turun 1 poin dari tahun lalu. Indonesia ada di peringkat ke 96 dengan nilai 37. Selain Indonesia, ada Brasil, Kolombia, Panama, Peru, Thailand, dan Zambia di peringkat dan nilai yang sama. Indeks persepsi korupsi Indonesia dari 2016 ke 2017 sama, yaitu 37, tapi peringkatnya turun. Pada 2016, Indonesia berada di peringkat ke 90 (Detiknews.com).
Kasus korupsi di Sulawesi Selatan juga masih banyak terjadi salah satunya adalah kasus korupsi instalasi pengolahan air PDAM yang dilakukan oleh, Ilham Arief Sirajuddin Wali Kota Makassar yang didakwa merugikan negara sebanyak Rp 45,9 Miliar pada 7 Mei 2014. Terdakwa melakukan perbuatan memperkaya diri sendiri atau orang lain yakni memperkaya diri sebesar Rp 5,5 Miliar dan Direktur PT Traya Tirta dalam kasus yang sama merugikan negara sebesar Rp 40,33 Miliar. Atas tindak pidana tersebut, Ilham dijerat Pasal 2 ayat (1) atau Pasal 3, Undang-Undang Nomor 20 Tahun  2001  tentang  Pemberantasan  Tindak  Pidana  Korupsi juncto Pasal  55  ayat  (1)  KUHP (Cnnindonesia.com).
Tindakan fraud yang  dilakukan  suatu  pihak  biasanya  disebabkan  oleh  keinginan  untuk memaksimalkan  keuntungan  pribadi.  Kecurangan  sering  dikaitkan  dengan  penegakan  hukum, pengendalian  internal  dan  pemberian  kompensasi.  Keefektifan  pengendalian  internal  penting dalam  pelaksanaan  suatu  kegiatan  untuk  mencapai  tujuan  perusahaan  atau  instansi.
Ketidakefektifan  pengendalian  internal  akan  dapat  membuka  kesempatan  bagi  pegawai  untuk melakukan  tindakan  yang  menyimpang  atau  kecurangan (fraud) karena  pegawai  akan memanfaatkan  ketidakefektifan  pengendalian  internal  itu  sebagai  suatu  titik  lemah  perusahaan untuk  melakukan  kecurangan (fraud). Pengendalian  internal  yang  baik  memungkinkan meminimalisir terjadinya kecurangan (Adi, 2016).
Instansi atau perusahaan harus memiliki sistem pengendalian internal yang efektif di mana setiap aktivitas-aktivitas yang dilakukan karyawan dalam instansi atau perusahaan tersebut mendapatkan pengawasan  yang  ketat.  Dengan  adanya  pengendalian  internal  yang  efektif  diharapkan  dapat meminimalisasikan  tindakan  kecurangan  akuntansi  dalam  instansi  atau  perusahaan  yang  dapat merugikan instansi atau perusahaan itu sendiri (Usmar, 2016).
Selain  pengendalian  internal  faktor  yang  dapat  mempengaruhi  terjadinya  kecurangan  akuntansi adalah  kesesuaian  kompensasi  finansial  yang  mempengaruhi  kecenderungan  kecurangan akuntansi.  Menurut  Cendikia  (2016),  kompensasi  dapat  berperan  dalam  meningkatkan  motivasi pegawai untuk bekerja lebih efektif dan produktif, sebab kompensasi adalah alat untuk memenuhi berbagai kebutuhan pegawai. Tinggi rendahnya kompensasi yang diberikan akan mempengaruhi kinerja dan kesetiaan pegawai.
Penelitian  tentang  pengaruh  pengendalian  internal  dan  kesesuaian  kompensasi  terhadap kecendrungan kecurangan akuntansi  di  Indonesia telah banyak dilakukan  diantaranya penelitian yang  dilakukan  oleh  Ramadhany  (2017)  yang  meneliti  pengaruh  sistem  pengendalian  internal, asimetri informasi, kesesuaian kompensasi dan implementasi good corporate governance terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada Rumah Sakit Swasta Pekanbaru. Hasil penelitiannya menunjukkan  bahwa  pengaruh  sistem  pengendalian  internal,  asimetri  informasi,  kesesuaian kompensasi  dan  implementasi good  corporate governance berpengaruh  positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.   Hasil penelitian yang berbeda dilakukan oleh Aji (2018) yang  meneliti  tentang  analisis  faktor-faktor  penentu  kecurangan (fraud) pada Perusahaan menengah di Yogyakarta . Hasil penelitiannya menunjukkan terdapat pengaruh negatif antara etika, kesesuaian kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kecurangan (fraud) .
Hasil penelitian di atas terdapat ketidak konsistenan hasil antara penelitian satu dengan penelitian lainya,  hal  ini  menyebabkan  pengaruh  sistem  pengendalian  internal  dan  kesesuaian  kompensasi finansial terhadap kecendrungan kecurangan masih merupakan sesuatu yang menarik untuk diteliti.

## TINJAUAN PUSTAKA

## Fraud Diamond Theory
Fraud diamond theory merupakan hasil modifikasi dari fraud triangle theory yang dikemukakan oleh  Cressey  (1953).  Jika  pada fraud  triangle  theory terdiri  dari  tiga  elemen  yaitu  tekanan ( incentives/pressure ),  kesempatan  ( opportunity) ,  dan  rasionalisasi,  maka  pada fraud  diamond theory , Wolfe dan Hermanson (2004) menambahkan satu elemen kualitatif yang diyakini memiliki pengaruh  signifikan  terhadap  fraud  yakni  kemampuan  ( capability) sehingga  menjadi  empat elemen.

## Teori Stakeholder
Teori stakeholder menjelaskan  bahwa  perusahaan  harus  memberikan  manfaat  bagi  para stakeholder nya, tidak hanya beroperasi untuk pencapaian tujuannya. Stakeholder diartikan sebagai pemangku kepentingan yaitu pihak atau kelompok yang berkepentingan, baik langsung maupun tidak  langsung  terhadap  eksistensi  atau  aktivitas  perusahaan,  dan  karenanya  kelompok  tersebut mempengaruhi  dan  dipengaruhi  oleh  perusahaan.  Kelompok stakeholder inilah  yang  menjadi pertimbangan  utama  bagi  perusahaan  dalam  mengungkapkan  atau  tidak  mengungkapkan  suatu informasi di dalam annual report (Puspitasari, 2017).

## Fraud
Fraud merupakan istilah yang umum dikalangan para akuntan, auditor, investor, dan masyarakat yang  bergerak  di  bidang  ekonomi  akuntansi. Fraud sendiri  memiliki  cakupan  pengertian  yang cukup  luas.  Menurut  Thahjono  (2013:23) Fraud didefinisikan  sebagai  tindakan  ilegal  atau melakukan kegiatan tidak semestinya yang disengaja dengan tujuan untuk mengelabui yang lain dimana korban menderita kerugian dan pelaku fraud memperoleh keuntungan.

## Sistem Pengendalian Internal
Istilah pengendalian muncul kali pertama dalam kamus Bahasa Inggris sekitar tahun 1.600 dengan kata control yang berarti mengendalikan, sebagai kata kerja. Menurut Committee of  Sponsoring Organization  of  the  Tread  way  Commission (COSO,  2013)  dalam  laporan Internal  Control- Integrated Framew ork mendefinisikan pengendalian internalsebagai berikut: A process, effected by an entitty’s board of directors, management, andother personnel, designed to provide reason nable  assurance  regarding  theachivement  of  objectives  relating  to  operations,  reporting,  and compliance. (Suatu proses, yang dirancang dan dilaksanakan oleh dewan, manajemen dan pegawai
untuk memberikan kepastian yang memadai dalam mencapai objektivitas yang berkaitan dengan operasi, pelaporan, dan kepatuhan).

## Kesesuaian Kompensasi Finansial
Menurut  Sinambele  (2016:  220)  kompensasi  merupakan  total  dari  semua  penghargaan  yang diberikan  pada  pegawai  sebagai  imbalan  atas  jasa  mereka  terhadap  organisasi  atau  wujud penghargaan  yang  diterima  karyawan  sebagai  pengganti  kontribusi  jasa  pada  perusahaan. Kompensasi  merupakan  biaya  utama  atas  keahlian  atau  pekerjaan  dalam  bisnis  perusahaaan. Bentuk  kompensasi  yang  mencangkup  berbagai  macam  penghargaan  biasanya  diterima  secara langsung  dan  tidak  langsung  oleh  pegawai.  Kompensasi  finansial  langsung  ( direct  financial compensation ) terdiri dari bayaran yang diterima orang dalam bentuk upah, gaji, komisi dan bonus. Sedangkan  kompensasi  finansial  tidak  langsung  ( inderect  financial  compensation )  terdiri  dari semua reward finansial yang tidak dicakup dalam kompensasi langsung.

## METODE PENELITIAN

## Jenis dan Sumber Data
Jenis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  primer.  Sumber  datanya  diperoleh melalui  penyebaran  kuesioner  pada  karyawan  Perusahaan  Air  Minum  Tirta  Mangkaluku  Kota Palopo. Dengan cara menjawab item-item pertanyaan dalam kuesioner yang mewakili  variabel- variabel yang akan diukur.

## Populasi dan Sampel
Kuntjojo (2009: 29) Populasi adalah jumlah keseluruhan dari satuan-satuan atau individu-individu yang  karakteristiknya  hendak  diteliti.  Dan  satuan-satuan  tersebut  dinamakan  unit  analisis,  dan dapat berupa orang-orang, institusi-institusi, benda-benda, dan seterusnya. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Daerah Kota Palopo yang berjumlah 292 karyawan.
Sampel atau contoh adalah sebagian dari populasi yang karakteristiknya hendak diteliti. Sampel terdiri atas sejumlah anggota yang dipilih dari populasi Kuntjojo (2009: 29). Sampel dari penelitian ini  adalah  sebagian  karyawan  yang  ada  pada  Perusahaan  Air  Minum  Tirta  Mangkaluku  Daerah Kota  Palopo.  Adapun  cara  penentuan  jumlah  sampel  yaitu  dengan  menggunakan  rumus  Slovin (Sapar, 2017: 53).
n =
𝑁 1 + 𝑁𝑒 2
Di mana:
n =  ukuran sampel N =   ukuran populasi
e  = persen  kelonggaran  ketidaktelitian  (presisi)  karena  kesalahan  Pengambilan  sampel yang masih dapat ditolerir atau diinginkan.

## Metode Analisis Data
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Regresia  linear  berganda  adalah  mencari  pengaruh  antara  satu  variabel dependen dan dua atau lebih variabel independent. Oleh karena itu regresi berganda merupakan metode  yang  akan  meneliti  ada  atau  tidaknya  hubungan  antara  satu  kejadian  dengan  sejumlah kejadian yang lain.
Rumus Regresi Linear Berganda adalah:
Y = ɑ + β 1 X 1 + β 2 X 2 + e
Dimana :
Y =  Kecenderungan Fraud
ɑ = Konstanta
β = Koefisien regresi
X 1 = Sistem Pengendalian Internal
X 2 = Kesesuaian Kompensasi Finansial
e = Error

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Hasil Penelitian
Uji Hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda yang meliputi uji koefisien determinasi (R 2 ), uji persial (uji t) dan uji simultan (uji F) pengujian ini dilakukan untuk menguji  hubungan  antar  variabel  penelitian,  mengetahui  besarnya  pengaruh  masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat dan mengetahui apakah seluruh variabel bebas mempunyai pengaruh  secara  bersama-sama  terhadap  variabel  terikat.  Ringkasan  hasil  analisis  regresi  linear berganda disajikan pada tabel 4.6 dibawah ini.

## Tabel 4.6
Ringkasan Hasil Uji Analisis Regresi Linear Berganda
Y = 7,875 + 0,348 X1 + 0,322 X2
Coefficient       t-statistic     Sig
Konstanta                               7,875            2,023         ,047 Sistem Pengendalian Internal                                     ,348            3,299        ,002 Kesesuaian Kompensasi Finansial                                   ,322            4,062        ,000
N = 65
R 2 = ,306 Adj. R 2 = ,284
F-Statistic = 13,697 Sig. = ,000 b
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Tahun 2019

## Analisis Regresi  Linear Berganda
Analisis regresi linear berganda digunakan untuk menghitung besarnya pengaruh antara variabel independen  yaitu  sistem  pengendalian  internal  dan  kesesuaian  kompensasi  finansial  terhadap variabel dependen yaitu kecenderungan fraud . Dari tabel 4.6 dapat dilihat model persamaan regresi berganda  dengan  menggunakan  SPSS  yaitu Unstandardized  Coefficients, Hal  tersebut  akan dianalisis sesuai penjelasan berikut ini:
a. Nilai  konstanta  untuk  persamaan  regresi  berdasarkan  perhitungan  statistik  di  atas  sebesar sebesar  7,875  artinya  apabila  variabel  bebas  bernilai  nol  maka  kecenderungan fraud pada PDAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo tetap sebesar 7,875.
b. Nilai koefisien (β 1 ) sebesar 0,348 menunjukkan bahwa pengaruh pengendalian internal (X 1 ) terhadap kecenderungan fraud (Y) adalah
positif  atau  searah,  artinya  setiap  penigkatan  variabel  pengendalian  internal  sebesar  satu satuan, maka kecenderungan fraud akan mengalami kenaikan sebesar 0,348 satuan. c. Nilai koefisien (β 2 ) sebesar 0,322 menunjukkan bahwa kesesuaian kompensasi finansial (X 2 ) terhadap kecenderungan fraud (Y) adalah
positif  atau  searah,  artinya  setiap  peningkatan  variabel  kesesuaian  kompensasi  finansial sebesar  satu  satuan,  maka  kecenderungan fraud akan  mengalami  kenaikan  sebesar  0,322 satuan.

## Pembahasan

## Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Fraud.
Berdasarkan  analisis  hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  pengendalian  internal  terhadap kecendrungan fraud. Dalam pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa, variabel sistem
pengendalian internal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kecenderungan fraud di Perusahaan  Daerah  Air  Minum  Tirta  Mangkaluku  Kota  Palopo,  hal  ini  terlihat  dari  pengujian hipotesis dengan nilai probabilitasnya yaitu signifikan sebesar 0,002 < 0,05 dan nilai t hitung (3,299) > t tabel (1,669). Kondisi ini menggambarkan bahwa semakin kuat dan tinggi sistem pengendalian internal yang dimiliki perusahaan maka akan semakin berpengaruh terhadap kecenderungan fraud pada perusahaan tersebut.
Hasil penelitian ini sejalan dengan teori yang dikemukakan oleh Rahayu (2013:221) pengendalian internal  adalah suatu  proses,  yang dipengaruhi oleh dewan komisaris, manajemen, dan personel lainya dalam suatu entitas, yang dirancang untuk memberikan keyakinan memadai guna mencapai tujuan  yaitu:  (a)  keandalan  laporan  keuangan,  (b)  menjaga  kekayaan  dan  catatan  organisasi,  (c) kepatuhan  terhadap  hukum  dan  peraturan  dan  (d)  efektifitas  dan  efisiensi  operasi.  Hal  ini menunjukkan bahwa semakin baik pengendalian internal di suatu instansi maka dapat menurunkan tingkat kecenderungan fraud. Sistem pengendalian internal dalam Perusahaan Daerah Air Minum Tirta  Mangkaluku  Kota  Palopo  telah  mencapai  tujuan  dalam  kepatuhan  hukum  dan  peraturan, efektifitas dan efisiensi operasi perusahaan. Tercapainya tujuan perusahaan dikarenakan memiliki sistem pendendalian internal yang baik yang memungkinkan pencegahan kecenderungan fraud .
Stakeholder juga  berperan  dalam  tercapainya  tujuan  pengendalian.  Menurut  Puspitasari  (2017) Stakeholder diartikan  sebagai  pemangku  kepentingan  yaitu  pihak  atau  kelompok  yang berkepentingan,  baik  langsung  maupun  tidak  langsung  terhadap  eksistensi  atau  aktivitas perusahaan, dan karenanya kelompok tersebut mempengaruhi dan dipengaruhi oleh perusahaan.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Ramadhany (2017), Frilia  (2015)  dan  Radhiah  (2016)  yang  melihat  pengaruh  pengendalian  internal  terhadap kecenderungan fraud . Hasil penelitian mereka menunjukkan bahwa semakin efektif pengendalian internal  maka  semakin  kecil  kecenderungan  terjadinya  kecurangan.  Namun  penelitian  ini  tidak sejalan  dengan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Prayoga  (2017)  Hasil  penelitiannya membuktikan  bahwa  sistem  pengendalian  internal  berpengaruh  negatif  dan  tidak  signifikan terhadap kecenderungan fraud. Ini  terjadi karena  belum efektifnya sistem  pengendalian internal yang  di  tetapkan  sehingga  tata  kelola  perusahaan  yang  tidak  baik  dapat  tercapai  yang mengakibatkan kecurangan.

## Pengaruh Kesesuaian Kompensasi Finansial Terhadap Kecenderungan Fraud.
Berdasarkan  analisis  hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  kesesuaian  kompensasi  finansial berpengaruh terhadap kecenderungan fraud . Dari hasil uji yang sama secara parsial (Uji t), variabel kompensasi  juga  berpengaruh  secara  positif  dan  signifikan  terhadap  kecenderungan fraud di Pemerintah Kota Palopo, hal ini terlihat dari nilai probabilitasnya yaitu 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 4,062  >  t tabel 1,669.  Kondisi  ini  menggambarkan  bahwa  semakin  rendah  dan  tinggi kompensasi finansial yang diterima perusahaan maka akan berpengaruh terhadap kecenderungan fraud pada perusahaan tersebut.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Tiro (2014), Radhiah (2016)  dan  Tarigan  (2018)  yang  melihat  pengaruh  kompensasi  terhadap  kecenderungan fraud . Hasil penelitian mereka menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat kesesuain kompensasi maka semakin kecil kecenderungan terjadinya kecurangan . Namun  penelitian ini  tidak sejalan dengan hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Aji  (2018)  Hasil  penelitiannya  membuktikan  bahwa kesesuaian kompensasi finansial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kecenderungan fraud. Ini terjadi jika suatu organisasi tidak menyediakan kompensasi yang sesuai, kecenderungan untuk melakukan kecurangan akan meningkat.

## PENUTUP

## Simpulan
Berdasarkan  hasil  analisis,  pengujian  hipotesis  dan  pembahasan  yang  telah  dilakukan  yaitu mengenai  pengaruh  pengendalian  internal  dan  kesesuaian  kompensasi  finansial  terhadap kecenderungan fraud pada  Perusahaan  Daerah  Air  Minum  Daerah  Kota  Palopo  maka  dapat disimpulkan bahwa:
a. Pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecenderungan fraud pada Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Sehingga hipotesis pertama dinyatakan diterima.
b. Kompensasi berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecenderungan fraud pada Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Daerah Kota Palopo. Sehingga hipotesis kedua dinyatakan diterima.

## Saran
Berdasarkan  evaluasi  dari  keterbatasan  yang  ada  atas  hasil  penelitian,  beberapa  saran  yang diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan untuk peneliti selanjutnya, antara lain:
a. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan beberapa hal yakni memperluas  obyek  penelitian,  dan  menambahkan  variabel  lain  yang  diperkirakan mempengaruhi  kecenderungan fraud seperti  ketaatan  hukum,  komitmen  organisasi,  dan moralitas.
b. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bahwa pengendalian internal, dan kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kecenderungan kecurangan ( Fraud ). Bagi Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Daerah Kota  Palopo  diharapkan  untuk  dapat  lebih  mengefektifkan  dan  mengembangkan pengendalian  internal  (penerapan  wewenang  dan  tangggung  jawab,  komunikasi  dan informasi  serta  pengawasan  dan  evaluasi)  dan  pemberian  kompensasi  yang  sesuai (khususnya  gaji  dan  tunjangan)  terhadap  pegawai  agar  dapat  menekan  terjadinya  praktek kecurangan.
c. Pengumpulan data pada penelitian selanjutnya diharapkan tidak hanya sebatas penyebaran kuesioner saja tetapi dapat juga dilakukan dengan pengamatan, dokumentasi, observasi serta wawancara langsung ke objek penelitian. Kehadiran peneliti pada saat responden melakukan pengisian  kuesioner  sebaiknya  dilakukan,  karena  responden  dapat  menanyakan  secara langsung butir-butir pernyataan yang tidak dipahami.

## DAFTAR  PUSTAKA
ACFE. 2014. Report to the nations on occupational fraud and abuse. (https://www.acfe.com/rttn/docs/2014-report-to-nations.pdf),  (Diakses  pada  tanggal  12 Januari 2019).
Adi, Moh. Risqi Kurnia. 2016. Analisis Faktor-Faktor Penentu Kecurangan (Fraud) Pada Sektor Pemerintahan (studi kasus pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Pekalongan). Jurnal Litbang Kota Pekalongan, Vol: 10.
Aji,  Seto  Satriyo  Bayu.  2018.  The  Determinants  Affecting  Fraud  Trends .  Asia  Pasific  Fraud Journal, Vol: 3, No: 1, (Januari-Juni 2018).
Alagraph.com.  7  januari  2019.  ACC  Launching  Catatan  Antikorupsi  2018:  PNS  Aktor  Korupsi Terbanyak. (https://www.alagraph.com/berita/detail/acc-launching-catatan-antikorupsi- 2018-pns-aktor-korupsi-terbanyak), (Diakses tanggal 11 januari 2019).
Albrecht, W., et.al . 2012. Fraud Examination . Connecticut: Cengage Learning.
Alou, Shelby Defiany , et al. 2017. Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, dan Keefektifan  Pengendalian  Internal  Terhadap  Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  Pada Perusahaan Konstruksi Di Manado. Jurnal Riset Akuntansi Going Concern , Vol: 12, No: 1.
Cendikia,  Cita.  2016 .  Pengaruh  Efektifitas  Pengendalian  Internal  Dan  Kesesuaian  Kompensasi Terhadap  Pencegahan  Kecurangan  (Fraud)  Pada  Pdam  Tirta  Siak  Pekanbaru .  Skripsi. Riau:  Program  Studi  Pendidikan  Ekonomi  Fakultas  Keguruan  dan  Ilmu  Pendidikan Universitas Riau.
COSO. 2013. Internal Control-Integrated Framework . (https://home.kpmg/content/dam/kpmg/pdf/2016/05/2750-New-COSO 2013-Framework- Whitepaper-V4.pdf), (Diakses pada tanggal 12 Januari 2019).
Cnnindonesia.com.19  Oktober  2015.  Eks  Wali  Kota  Makassar  Didakwa  Rugikan NegaraRp45,8Miliar.(https://www.cnnindonesia.com/nasional/20151019202500-12- 85904/eks-wali-kota-makassar-didakwa-rugikan-negara-rp-458-miliar),Diakses  tanggal  22 Februari 2019).
Cressey,  D.  1953. Other  people's  money :  a  study  in  the  social  psychology  of  embezzlement. Glencoe: Free Press.
Frilia,  Figna.  2015.  Pengaruh  Asimetri  Informasi,  Sistem  Pengendalian  Intern,  dan  Kesesuaian Kompensasi  terhadap  Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  (Studi  Empiris  Pada  Bank Swasta Di Kota Pekanbaru). Jom Fekon , Vol.2 No. 1, Februari 2015.
Hidayat,  Zullaika.  2018.  Pengaruh  Budaya  Etis  Organisasi,  Sistem  Pengendalian Internal,  Asimetri  Informasi  dan  Kesesuaian  Kompensasi  terhadap  Kecurangan  (Persepsi Pegawai Dinas di Kabupaten Kepulauan Mentawai). Jom Feb , Vol: 1, (Januari – Juni 2018).
Irphani,
Ardi. 2017.
Pengaruh Tekanan, Keefektifan Sistem Pengendalian Internal,  Perilaku  Tidak  Etis,  dan  Jabatan    dalam  Pengelola  Keuangan  terhadap  Fraud (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Metro). Tesis Bandar Lampung: Magister Ilmu Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung.
Jusuf,  Al.  Haryono.  2014. Auditing:  pengauditan  berbasis  ISA ,  edisi  2.  Yogyakarta:  Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Karyono. 2013. Forensic fraud . Yogyakarta: C.V Andi Offset.
Kusumawati,  Dewi.  2017. Pengaruh  Stakeholder  Engagement  terhadap  Pengungkapan Sustainability  Report  Berdasarkan  Global  Reporting  Initiative  (GRI)  G4  (Studi  Empiris Pada Perusahaan Non-Keuangan yang Terdaftar di BEI Tahun 2013-2015) . Skripsi. Bandar Lampung: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung.
Kuntjojo. 2009. Metodologi Penelitian . Kediri.
Muna, Biaini Naeli dan Lutfi Harris. 2018. Pengaruh Pengendalian Internal dan Asimetri Informasi terhadap  Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  (Penelitian  Persepsi  Pengelola  Keuangan
pada Perguruan Tinggi Negeri BLU). Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, Vol: 6, No: 1, Juli 2018.
Newsdetik.com.  22  Februari  2018. Indeks  Persepsi  Korupsi  2017,  Indonesia  Peringkat  Ke- 96. (https://n/berita/3879592/indeks-persepsi-korupsi-2017-indonesia  peringkat-ke-96),  (Diakses tanggal 11 Januari 2019).
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 8 Tahun 2006 tentang Sistem
Pengendalian Internal Pemerintah . 2006. Jakarta: Departemen Keuangan Republik Indonesia.
Prayoga,  Fajar  Nato  dan  Intan  Pramesti  Dewi.  2017.  Pengaruh  Pengendalian  Internal  dan Kompensasi  terhadap  Kecurangan  (Fraud)  (Studi  Kasus  Pada  Pt.Bank  Mandiri  (Persero) Tbk. Area Asia Afrika Kota Bandung). Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi , Vol: 11, No: 2, November 2017.
Priyono dan Marnis. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Puspitasari,  Ayudia  Dwi.  2017. Analisis  Pengaruh  Enterprise  Risk  Management Disclosure, Intellectual Capital Disclosure, dan Corporate Social Responsibility Disclosure Terhadap Nilai Perusahaan(Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di  BEI  Tahun  2012-2015) .  Skripsi.  Bandar  Lampung:  Fakultas  Ekonomi  Dan  Bisnis Universitas Lampung.
Radhiah,  Tia.  2016.  Pengaruh  Efektifitas  Pengendalian  Internal,  Kesesuaian  Kompensasi,  dan
Moralitas Individu terhadap Kecenderungan
Kecurangan  Akuntansi  (Studi  Kasus  Pada  Pt.  Pos  Indonesia  Kcu  Kota  Pekanbaru). Jom Fekon , Vol: 3, No: 1, Februari 2016.
Rahayu, Siti Kurnia dan Ely Suhayati. 2013. Auditing: konsep dasar dan pedoman pemeriksaan akuntan publik . Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ramadhany, Indra. 2017. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Asimetri Informasi, Kesesuaian Kompensasi dan Implementasi Good Corporate
Governance terhadap  Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  (Studi  Empiris  pada  Rumah Sakit Swasta yang ada di Pekanbaru). Jom Fekon, Vol. 4 No.1, Februari 2017.
Romney, Marshall B, dan Paul John Steinbart. 2017. System informasi akuntansi, edisi 13. Jakarta:
Salemba Empat.
Rivai dan Ella Jauvani. 2010. ManajemenSumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sapar. 2017. Pengantar Metode Penelitian . Bogor: Makaira Printing Plus.
Setiawan  MM,  Toni.  2012. Manajemen  Sumber  Daya  Manusia:  Kinerja,  Motivasi,  Kepuasan Kerja danProduktivitas , edisi 1. Jakarta: Platinum.
Shintadevi,  Prekanida  Farizqa . 2015.  Pengaruh  Keefektifan  Pengendalian  Internal,  Ketaatan
Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi terhadap
Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  dengan  Perilaku  Tidak  Etis  sebagai  Variabel Intervening. Jurnal Nominal , Vol: 6, No:2, Tahun 2015.
Sinambela, lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT Bumi Aksara. Sugito, Yogi. 2013. Metodologi penelitian . Malang: Universitas Brawijaya Press (UB Press). Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Tarigan,  Rahmat  Syahputra, et  al. 2018.  Analisis  Faktor  Faktor  Yang  Mempengaruhi  Tindakan
Kecurangan (Studi Empiris Pada Perusahaan
Swasta Perkebunan Kelapa Sawit Di Riau). Jurnal Ekonomi, Vol:26, No: 1, Maret 2018. Thahjono,  Subagio, et  al .  2013. Business  crime  and  Ethics :  konsep  dan  studi  kasus  fraud  di Indonesia dan global. Yogyakarta: CV Andi Offset.
Tiro,  Andi  Amirullah  Arif.  2014 .  Pengaruh  Pengendalian  Internal  dan  Kompensasi terhadap  Kecenderungan  Kecurangan  (Fraud)  Pada  Pemerintah  Kota  Palopo .  Skipsi. Makassar: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin.
Tuanakotta, Theodorus M. 2014. Audit Berbasis ISA (international Standards on Auditing. Jakarta: Selemba Empat.
Udayani, Anak Agung K. Finty dan Maria M. Ratna Sari. 2017. Pengaruh Pengendalian Internal dan  Moralitas  Individu  pada  Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi. E-Jurnal  Akuntansi Universitas Udayana , Vol: 18, Maret 2017.
Usmar,  Dani  dan  Ivan  Adhitrya  Nurfadillah.  2016.  Pengaruh  Efektifitas  Pengendalian  Internal terhadap  Kecurangan  Akuntansi  pada  PT.  Inka  Mutiara  Mas. Jurnal  Wawasan  dan  Riset Akuntansi , Vol: 4, No. 1, September 2016.
Wolfe,  David.T  dan  Dana  R.  Hermanson.  2004.  The  Fraud  Diamond:  considering  the  four Elements of fraud. The CPA Journal.