## Journal of Economics and Business Aseanomics
Jurnal home page: http://academicjournal.yarsi.ac.id/jeba

## Pengaruh Pergantian Manajemen dan Financial Distress terhadap Auditor Switching
Tsusayya Aghnia Muthi’a 1 , Harry Budiantoro 2
1 Program Sarjana Akuntansi Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas YARSI
1 Prorgam Sarjana Akuntansi Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas YARSI

## Article
Information ________________ History of article: Received: 25-08-2019
Approved: 05-10-2019
Published: 18-12-2019 ________________ Keywords: Substitution Management, Financial Distress, Auditor Switching.

## Abstract
This  study  aimed  to  examine  the  effect  of  Substitution  Management  and Financial Distress of the Auditor Switching. Several previous studies on Auditor Switching showed different results. Therefore, the research must be done to try to verify  the  theory  of  Auditor  Switching.  The  purpose  of  this  research  is  to  find empirical  evidence  about  the  factors  that  affect  the  Auditor  Switching  in Indonesia.  This  study  used  a  sample  Vendor  real  estate  and  property  listed  on the Indonesia Stock Exchange (BEI) during the period 2011-2015. The number of  real  estate  companies  and property  that  the  research sample  is  13  companies with  over  five  years  of  observation.  Based  on  purposive  sampling  method,  the total  sample  was  65  financial  statements—variable  Substitution  research  in Management,  Financial  Distress,  and  Auditor  Switching.  Using  logistic regression  (logistic  regression)  with  the  application  of  SPSS  24.0  The  results  of the  study  are  as  follows:  (1)  Substitution  effect  on  Auditor  Switching Management, (2) Financial Distress does not affect the Auditor Switching.

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  pengaruh  Pergantian  Manajemen  dan Financial  Distress  terhadap  Auditor  Switching.  Beberapa  penelitian  terdahulu tentang  Auditor  Switching  menunjukkan  hasil  yang  berbeda-beda.  Tujuan penelitian  ini  adalah  untuk  menemukan  bukti  empiris  mengenai  faktor-faktor yang  mempengaruhi  Auditor  Switching  di  Indonesia.  Penelitian  ini menggunakan  sampel  peusahaan  real  estate  dan  property  yang  terdaftar  di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2011-2015. Jumlah perusahaan real estate dan property yang dijadikan sampel penelitian ini adalah 13 perusahaan dengan pengamatan selama 5 tahun. Berdasarkan metode purposive sampling, total  sampel  penelitian  adalah  65  laporan  keuangan.  Variabel  penelitian  yang digunakan  adalah  Pergantian  Manajemen,  Financial  Distress  dan  Auditor Switching.  Dengan  menggunakan  regresi  logistik  (logistic  regression)  dengan aplikasi  program  SPSS  24.0  Hasil  penelitian  adalah  sebagai  berikut:  (1) Pergantian Manajemen berpengaruh terhadap Auditor Switching, (2) Financial Distress tidak berpengaruh terhadap Auditor Switching. JEL Classification: G24
 correspondence to: Harry Budiantoro
E-mail: harry.budiantoro@yarsi.ac.id
ISSN  2527-7499 (print); 2528-3634 (online)

## PENDAHULUAN
Indonesia adalah negara yang memiliki potensi ekonomi yang tinggi, potensi yang mulai diperhatikan dunia  internasional.  Indonesia  termasuk  negara  yang  memiliki  ekonomi  terbesar  di  Asia  Tenggara, Selain itu, dalam beberapa tahun terakhir ada dukungan kuat dari pemerintah pusat untuk mengekang ketergantungan  Indonesia  pada  ekspor  komoditas  (mentah),  sekaligus  meningkatkan  peran  dalam
perekonomian. Pembangunan infrastruktur juga merupakan tujuan utama pemerintah, dan yang perlu menyebabkan efek multiplier dalam perekonomian (Indonesia Investment, 2015).
Dalam  proses  pembangunan  ini  tentunya  harus  mendapatkan  dukungan  dari  pihak  swasta  di Indonesia,  terbatasnya  modal  yang  dimiliki  pemerintah  untuk  menggali  dan  mengolah  sumber  daya alam Indonesia sehingga memerlukan kegairahan usaha swasta, memberi kesempatan agar perusahaan- perusahaan swasta dapat memperluas kesempatan kerja, mencukupi kebutuhan akan tenaga ahli dalam menggali dan mengolah sumber daya alam (Artikelsiana, 2015)
Perusahaan-perusahaan  swasta  sekarang  ini  telah  memasuki  berbagai  sektor  kehidupan  antara lain di bidang real estate , perkebunan, pertambangan, industri, tekstil, perakitan kendaraan, dan lain-lain. Banyak  perusahaan  swasta  dan  BUMN  yang  bersifat  public  (terbuka)  memberikan  sumbangsihnya melalui  kinerja  mereka  yang  baik  dan  dipercaya  pula  masyarakat  luas.  Hal  ini  pula  yang  mendorong masyarakat  untuk  ikut  serta  berpartisipasi  dalam  pembangunan  mealului  keikutsertaan  mereka  dalam pembangunan  bangsa  melalui  investasi  mereka  diperusahaan  –  perusahaan  yang  bersifat  public (terbuka). (Rezqyputri, 2014).
Setiap perusahaan yang go public di Indonesia diwajibkan untuk menyampaikan laporan keuangan yang disusun sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK) dan telah diaudit oleh akuntan publik yang terdaftar di Badan Pengawas Pasar Modal (Bapepam). Semakin banyak perusahaan yang go public , maka  semakin  banyak  pula  jasa  audit  yang  dibutuhkan.  Hal  ini  sangat  berpengaruh  terhadap perkembangan  profesi  akuntan  publik  di  Indonesia  sehingga  semakin  banyak  pula  Kantor  Akuntan Publik  (KAP)  yang  beroperasi.  Banyaknya  KAP  yang  beroperasi  memberikan  pilihan  kepada perusahaan  untuk  tetap  menggunakan  KAP  yang  sama  atau  melakukan  pergantian  KAP auditor switching . (Riyani Kusuma, 2014)
Pergantian  KAP  ini  dapat  dibedakan  menjadi  pergantian  wajib  dan  pergantian  sukarela. Pergantian wajib dilakukan sesuai dengan Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia.Pergantian  wajib  dilakukan  sesuai  dengan  KMK-359/KMK.06/2003  tentang  Jasa  Akuntan Publik (merupakan perubahan atas KMK-423/KMK.06/2002 yang berlaku sejak tanggal 30 September 2002), yang isinya antara lain menyebutkan akuntan publik yang menandatangani laporan audit hanya boleh  menangani  perusahaan  yang  sama  paling  lama  tiga  tahun.Sedangkan  KAP  dibatasi  paling  lama lima  tahun.  Peraturan  ini  berlaku  sejak  tanggal  21  Agustus  2003.  Peraturan  tersebut  kemudian diperbaharui dengan PMK-17/PMK.01/2008 tentang Jasa Akuntan Publik yang berlaku sejak tanggal 5 Februari  2008.Perubahannya  ada  2  yaitu  pemberian  jasa  audit  umum  oleh  KAP  paling  lama  untuk  6 tahun berturut-turut dan oleh akuntan publik paling lama untuk 3 tahun buku berturut-turut pada satu klien yang sama (pasal 3 ayat 1), serta 6 KAP dan akuntan publik boleh menerima kembali penugasan setelah satu tahun buku tidak memberikan jasa audit umum kepada klien tersebut (pasal 3 ayat 2 dan 3).
Sedangkan  pergantian  sukarela  dilakukan  apabila  klien  mengganti  auditornya,  ketika  tidak  ada peraturan  yang  mewajibkannya  untuk  melakukan  pergantian  auditor.  Dua  kemungkinan  yang  terjadi pada pergantian sukarela ini adalah apabila auditor mengundurkan diri dari penugasan yang diterimanya atau  klien  mengganti  auditor  untuk  jasa  yang  diberikan.  Jika  perusahaan  mengganti  KAP  secara sukarela maka perlu dipertanyakan hal-hal yang menyebabkan perusahaan melakukan pergantian KAP. (Rfebrianto, 2010)
Dalam auditor  switching terdapat  beberapa  faktor  yang  mempengaruhinya,  faktor  yang  dapat berasal  dari  sisi  klien  misalnya  kesulitan  keuangan,  manajemen  yang  gagal,  perubahan  ownership, terdapat  perbedaan  antara  auditor  sebelumnya  dengan  perusahaan,  penggantian  susunan  manajemen perusahaan, perusahaan ditutup, terjadi merger atau akuisisi perusahaan, besarnya ukuran perusahaan, serta adanya kewajiban penggantian auditor oleh perusahaan yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan. Menurut  Wijayani  (2011)  Bukti  empiris  menunjukkan, bahwa  perusahaan  yang  melakukan  pergantian
KAP  secara voluntary ,  disebabkan  karena  KAP  yang  terdahulu  bertindak  konservatif dan  tidak  sejalan dengan  kepentingan  manajemen  perusahaan,  sehingga  perusahaan  melakukan  pergantian  KAP  secara voluntary .  Pergantian  KAP  disebabkan  perusahaan  ingin  mencari  KAP  yang  dapat  memenuhi kepentingannya.
Pokok-pokok permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah apakah  pergantian manajemen  dan  Financial  Distress  mempengaruhi  perusahaan  dalam  melakukan    auditor  switching. Timbul dan berkembangnya profesi akuntan publik sangat dipengaruhi oleh perkembangan perusahaan pada  umumnya.  Semakin  banyak  perusahaan  publik,  semakin  banyak  pula  jasa  akuntan  publik  yang dibutuhkan. Oleh karena itu, Kantor Akuntan Publik (KAP) saling bersaing untuk mendapatkan klien (perusahaan) dengan berusaha memberikan jasa audit sebaik mungkin. Dengan banyaknya KAP yang ada  saat  ini,  perusahaan  pun  mempunyai  pilihan  untuk  tetap  menggunakan  KAP  yang  sama  atau melakukan  pergantian  KAP  (auditor  switching).  (Divianto,  2011).  Berdasarkan  uraian  diatas, pertanyaan  penelitian  yang  muncul  dalam  hal  ini  adalah  sebagai  berikut:  (1)  Bagaimana  pengaruh Pergantian  Manajemen  terhadap  Auditor  Switching?,  (2)  Bagaimana  pengaruh  Financial  Distress terhadap  Auditor  Switching?,  (3)Bagaimana  pengaruh  Pergantian  Manajemen  dan  Financial  Distress secara bersama - sama terhadap  Auditor Switching?

## KAJIAN TEORI Auditor Switching
Menurut  Arens,  audit  adalah  proses  pengumpulan  dan  pengevaluasian  bahan  bukti  tentang informasi yang dapat diukur mengenai suatu entitas ekonomi yang dilakukan seorang yang kompeten dan  independen  untuk  dapat  menentukan  dan  melaporkan  kesesuaian  informasi  termasuk  dengan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan. Arens, (2011). Sedangkan Pergantian auditor adalah perpindahan Auditor atau Kantor Akuntan Publik yang dilakukan oleh perusahaan klien.
Menurut Evy dan Indira (2011) auditor switching atau pergantian auditor adalah pergantian Kantor Akuntan  Publik  yang  dilakukan  oleh  suatu  perusahaan.  Menurut  Resty  (2012) auditor  switching adalah tindakan  yang  dilakukan  oleh  klien  Kantor  Akuntan  Publik  mengganti  Kantor  Akuntan  Publik  yang lama  dengan  Kantor  Akuntan  Publik  yang  baru  untuk  melakukan  audit  terhadap  perusahaannya. Sedangkan  menurut  Ni  Kadek  (2010) auditor  switching adalah  tindakan  perpindahan  auditor  yang dilakukan  oleh  perusahaan  sebagai  salah  satu  upaya  dalam  menjaga  independensi  dan  objektivitas auditor dan menjaga kepercayaan publik dalam fungsi audit akibat masa perikatan yang lama (Juliantari, 2013).

## Pergantian Manajemen
Pergantian  manajemen  merupakan  pergantian  direksi  perusahaan  yang  dapat  disebabkan karena  keputusan  rapat  umum  pemegang  saham  atau  direksi  berhenti  karena  kemauan  sendiri. Lindrianasari  (2010)  Adanya  manajemen  yang  baru  mungkin  juga  diikuti  oleh  perubahan  kebijakan dalam  bidang  akuntansi,  keuangan,  dan  pemilihan  KAP.  Williams  (1988)  menjelaskan  bahwa  dengan perubahan  manajer  dan  direksi,  manajer  baru  mungkin  lebih  memilih  untuk  beralih  auditor  karena mereka  memiliki  hubungan  kerja  dengan  auditor  tertentu  yang  lebih  disukai  atau  mereka  mencari auditor  yang  lebih  akomodatif  terhadap  pilihan  mereka  dan  penerapan  kebijakan  akuntansi  (Santosa, 2010; Chadegani, 2011).
Pergantian manajemen merupakan pergantian direktur utama atau CEO (Chief Executive Oviccer) yang dilakukan oleh perusahaan. Tolak ukur yang digunakan dengan menggunakan variabel dummy jika perusahaan  mengganti  direktur  utama  maka  diberikan  nilai  1  dan  jika  perusahaan  tidak  mengganti direktur utama maka diberi nilai 0 (Ekka, 2013).

## Financial Distress
Financial  distress atau  sering  disebut  dengan  kesulitan  keuangan,  terjadi  sebelum  suatu perusahaan benar-benar mengalami kebangkrutan. Menurut Ramadhani dan Lukviarman (2009) dalam Syaifudin  (2013)  mengartikan  bahwa Financial  distress atau  sering  disebut  dengan  kesulitan  keuangan, terjadi  sebelum  suatu  perusahaan  benar-benar  mengalami  kebangkrutan  atau  likuiditas  dikarenakan penurunan  kondisi  keuangan.  Menurut  Beaver  (2011)  dalam  Rahmawati  (2015), financial  distress juga dapat didefinisikan sebagai ketidakmampuan perusahaan untuk membayar kewajiban financial yang telah jatuh  tempo.  Beaver  (2011). Financial  distress adalah  kondisi  perusahaan  yang  sedang  dalam  keadaan kesulitan keuangan. Tolak ukur yang digunakan variabel financial distress yaitu dengan rasio DER (Debt to Equity Ratio).
Beberapa  hasil  penelitian  terdahulu  yang  dijadikan  acuan  dalam  penelitian  ini,sebagai berikut,  Susan  dan  Trisnawati  (2011)(Santosa  &  Laksana,  2011)  dalam  penelitiannya  menemukan bahwa pergantian manajemen yang dilakukan perusahaan berpengaruh terhadap pergantian auditor. Perubahan  jajaran  manajerial  berkontribusi  terhadap  referensi  pemilihan  auditor  yang  baru  bagi perusahaan.
Terdapat  hubungan  positif  dan  signifikan  secara  bersama  –  sama    atas  pengaruh  Ukuran KAP, Ukuran Perusahaan dan Pergantian Manajemen terhadap pergantian auditor. Ketiga variable tersebut  secara  bersama  mempengaruhi  terjadinya  perubahan  referensi  penunjukkan  auditor  di perusahaan. Dalam  penelitiannya  Putra  (2013)  secara  bersama  –  sama  Financial  Distress, Growth,  Rentabilitas  dan  Opini  Audit  berpengaruh  terhadap  pergantian  auditor.  Referensi manajerial  ikut  berubah  seiring  perubahan  variable  –  variable  tersebut  dalam  keputusan  pemilihan auditor perusahaan di tahun berjalan.

## Gambar 1. Kerangka penelitian

## METODOLOGI PENELITIAN

## Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang diuji dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode kuantitatif. Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  sekunder.  Data  sekunder  yang  digunakan sumbernya  berasal  dari  laporan  keuangan  audit  perusahaan real  estate yang  terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia (BEI) selama periode 2011-2015 Laporan keuangan dan informasi keuangan lain diperoleh dari  Bursa  Efek  Indonesia  (BEI)  dan  situs  resmi  BEI.    Variabel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini terdiri  dari  dua  jenis  variabel  yaitu  variabel  terikat  ( dependent  variable )  dan  variabel  bebas  ( independent variable ).

## Teknik Pengumpulan Data
Teknik  pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  dilakukan  dengan  menggunakan  metode dokumentasi. Metode dokumentasi dilakukan dengan cara mengarsipkan data-data yang diperoleh dari sumber-sumber yang telah tersedia.
Pergantian Manajemen
Financial Distress
Auditor Switching

## Definisi Operasional
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang variable penelitian, maka disajikan table sebagai berikut :
Tabel 1.  Operasionalisasi Variabel dan Pengukurannya
No. Variabel Konsep Variabel Indikator Pengukuran 1. Auditor Switching (Y)
Pergantian Manajemen (X1) Financial
Distress (X2) Auditor Switching bisa dibedakan menjadi 2 jenis. Yaitu pergantian yang bersifat mandatory dan  pergantian yang bersifat  voluntary (Sinarwati,2010). Pergantian Manajemen adalah pergantian direksi perusahaan yang  dapat disebabkan karena keputusan RUPS atau direksi mengundurkan diri. Perubahan manajemen terjadi apabila terdapat perubahan susunan direksi   suatu perusahaan. Financial distress adalah Kondisi perusahaan yang sedang  mengalami  kesulitan keuangan. Perusahaan yang mengalami kesulitan keuangan akan cenderung mengikat auditor. Variabel dummy, nilai 1 jika perusahaan mengganti KAP, dan 0 untuk perusahaan tidak mengganti KAP.
Variabel dummy, perusahaan yang  melakukan  pergantian CEO  diberi  kode  1,  dan perusahaan yang tidak melakukan pergantian CEO diberi kode 0.
Total hutang yang dibandingkan dengan total aset.
DER = Total Hutang Total Aset
Nominal Nominal
Rasio Sumber : Diolah dari berbagai sumber

## Metode Analisis Data

## Analisis Statistik Deskriprif
Menurut Santosa dan Hidayat (2014) statistik deskriptif digunakan untuk menjelaskan variabel- variabel dalam penelitian. Dalam penelitian ini, analisis statistik deskriptif menggambarkan profil data perusahaan sampel yang meliputi nilai rata-rata atau mean , nilai minimum, nilai maksimum, dan standar deviasi.

## Uji Regresi Logistik
Uji regresi logistik digunakan untuk menguji bagaimana pengaruh pergantian manajemen dan financial  distress terhadap auditor  switching .  Menurut  Ghozali  (2011,  333)  regresi  logistik  adalah  regresi yang digunakan untuk menguji apakah probabilitas terjadinya variabel dependen dapat diprediksi oleh varibel  independen.  Pada  teknik  analisis  regresi  logistik  tidak  memerlukan  lagi  uji  normalitas  dan  uji asumsi  klasik  pada  varibel  bebasnya.  Alasan  model  statistik  ini  sesuai  digunakan  dalam  penelitian  ini sebab variabel dependennya adalah variabel dummy (pergantian auditor dan bukan pergantian auditor).

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Deskripsi Data
Hasil  statistik  deskriptif  dalam  penelitian  ini  menunjukkan  nilai  maksimum,  minimum,  rata- rata, dan standar deviasi masing-masing variabel, baik variabel independen maupun variabel dependen. Perusahaan-perusahaan  yang  termasuk  dalam  sektor real  estate  dan  property yang  memenuhi  kriteria adalah sebanyak 13 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015.
Tabel 2. Tabel Analisis Statistik Deskriptif
Sumber: Hasil pengolahan data dengan SPSS 24.0 .2017
Variabel  Pergantian  Manajemen  dalam  penelitian  ini  ditandai  dengan  bergantinya  CEO  atau  dewan direksi yang menjabat di perusahaan. Nilai Pergantian Manajemen terendah (minimum) adalah 0,00 dan nilai  tertinggi  (maksimum)  adalah  1,00.  Selain  itu,  Pergantian  Manajemen  menunjukkan  nilai  mean sebesar 0,3538 dengan nilai standar deviasi sebesar 0,48188.
Financial  Distress, Variabel  ini  diukur menggunakan Debt  to  Equity Ratio (DER). Nilai Financial Distress terendah (minimum) adalah 0,05 sedangkan nilai tertinggi (maksimum) adalah 9,55. Selain itu, nilai Financial  Distress menunjukkan  angka  mean  sebesar  0,5236,  dengan  nilai  standar  deviasi  sebesar 1,39146. Auditor Switching, . Variabel ini diukur menggunakan variabel dummy, Berdasarkan hasil analisis deskriptif,  variabel auditor  switching menunjukkan  bahwa  nilai  terendah  (minimum)  adalah  0,00 sedangkan nilai tertinggi (maksimum) adalah 1,00. Selain itu, nilai auditor switching menunjukkan angka mean sebesar 0,3231, dengan nilai standar deviasi sebesar 0,47129.
Hasil penelitian overall model fit dapat dilihat pada Tabel 3. dan 4. sebagai berikut :
Tabel 3. Iteration History Pertama
Sumber: Hasil pengolahan data dengan SPSS 24.0 .2017

## Tabel 4. Iteration History Kedua
Sumber: Hasil pengolahan data dengan SPSS 24.0 .2017
Keseluruhan  model  dinilai  dengan  membandingkan  antara  -2LogL  pada  awal  (block number=0) dengan nilai -2LogL pada akhir (block number=1). Nilai -2LogLpada awal adalah sebesar
81,806  dan  setelah  memasukkan  dua  variabel  independen  yaitu  Pergantian  manajemen  dan Financial Distress pada  akhir  nilai  -2LogL  mengalami  penurunan  menjadi  70,855.  Hal  ini  menunjukkan penurunan nilai -2LogL di block number 0 dan block number 1 sebesar 10,951. Penurunan angka ini dapat diartikan bahwa penambahan variabel bebas ke dalam model dapat memperbaiki model fit serta menunjukkan model regresi yang lebih baik atau dengan kata lain hipotesis nol tidak dapat ditolak dan model fit dengan data.
Hasil pengujian goodness of fit test dapat dilihat pada Tabel 5. sebagai berikut:
Tabel 5. Hosmer dan Lemeshow test
Sumber: Hasil pengolahan data dengan SPSS 24.0 .2017
Hasil pengujian Hosmer and Lemeshow Test sebesar 12,774 ditunjukkan pada tabel di atas dengan probabilitas  signifikansi  yang  menunjukkan  angka  0,078.  Nilai  signifikansi  yang  diperoleh  jauh  lebih besar  dari  pada  0,05  (α)  5  %,  maka  Hо  tidak  dapat  ditolak.  Hal  ini  berarti  model  regresi  layak digunakan dalam analisis selanjutnya dan mampu memprediksi nilai observasinya.
Tabel 6. Classification Table
Sumber: Hasil pengolahan data dengan SPSS 24.0
Dari  hasil  pengujian  dapat  diketahui  bahwa  menurut  prediksi,  perusahaan  yang  masuk  ke dalam kategori Auditor Switching adalah sebanyak 21, sedangkan observasi sesungguhnya menunjukkan bahwa  perusahaan  berkategori Auditor  Switching adalah  sebanyak  13.  Jadi  ketepatan  model  ini  adalah 13/21  atau  61,9%.  Dan  menurut  prediksi,  perusahaan  yang  masuk  ke  dalam  kategori  non Auditor Switching adalah sebanyak 44, sedangkan observasi sesungguhnya menunjukkan bahwa perusahaan yang berkategori  non Auditor  Switching adalah  34.  Jadi  ketepatan  model  ini  adalah  34/44  atau  77,3%. Sedangkan ketepatan prediksi keseluruhan model ini adalah 72,3%.
Tabel 7. Variables in the Equation
Sumber: Hasil pengolahan data dengan SPSS 24.0 .2017
Hasil  pengujian  menunjukkan  pada  regresi  logistik  pada  tingkat  signifikansi  5%  dan  paling besar  10%.  Dari  pengujian  dengan  regresi  logistik  di  atas  maka  dapat  diperoleh  persamaan  regresi logistik sebagai berikut:
Auditorswitching Ln , , , 1 Auditorswitching            1 549 1 588PM 0 329DER (1)

## Pengujian Simultan
Pengujian simultan dalam model regresi logistik ditunjukkan dengan nilai Omnibus Test of Model Coefficients. Omnibus Test of Model Coefficients merupakan analisis yang digunakan untuk menguji pengaruh secara simultan (bersama-sama) antara variabel independen terhadap variabel dependen.
Tabel 4.7. Omnibus Test of Model Coefficient

## Sumber: Hasil pengolahan data dengan SPSS 24.0 .2017
Berdasarkan  tabel Omnibus  Test  of  Model  Coefficients ,  diperoleh  nilai  signifikansi  sebesar  0,004. Karena  nilai  signifikansi  lebih  kecil  daripada  0,05  maka  hipotesis  3  disimpulkan  bahwa  Hо  diterima, yaitu variabel independen yang terdiri dari Pergantian Manajemen dan Financial Distress secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu Auditor Switching.

## Pengujian Hipotesis 1
Hasil  penelitian  ini  mendukung  hipotesis  pertama  yaitu  terdapat  pengaruh  positif  Pergantian Manajemen terhadap Auditor Switching pada Perusahaan Real estate dan property yang terdaftar di BEI tahun  2011-2015.  Hasil  ini  ditunjukkan  dengan  koefisisen  regresi  sebesar  1,588.  Berdasarkan  nilai signifikansi Pergantian Manajemen sebesar 0,007 dan lebih kecil dari 0,05, mengidentifikasikan bahwa Pergantian  Manajemen  berpengaruh  signifikan  terhadap Auditor  Switching .  Sehingga  dapat  dinyatakan bahwa  Pergantian  Manajemen  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap Auditor  Switching. Hasil penelitian mendukung hasil penelitian Susan dan Estralita Trisnawati (2011) dimana hasil penelitian ini menunjukkan  bahwa  Pergantian  Manajemen  berpengaruh  signifikan  terhadap Auditor  Switching tetapi tidak mendukung penelitian Ni Wayan Ari Juliantari dan Ni Ketut Rasmini (2013).
Pergantian  manajemen  merupakan  pergantian  dewan  direksi  suatu  entitas  perusahan  atau pergantian  CEO  (Chief  Executive  Officer)  yang  diakibatkan  oleh  hasil  keputusan  Rapat  Umum Pemegang  Saham  (RUPS)  atau  dewan  direksi  melakukan  pengunduran  diri.  Manajemen  yang  baru cenderung  akan  mencari  KAP  yang  selaras  dengan  kebijakan  dan  pelaporan  akuntansinya.  Hal  ini dikarenakan  manajemen  menginginkan  KAP  yang  dapat  memenuhi  kebutuhan  manajemen  dalam mengelola  perusahaan.  Manajemen  perusahaan  juga  akan  mencari  KAP  yang  memiliki  kualitas  yang baik  dan  dapat  mengikuti  perkembangan  perusahaan.  Manajemen  baru  cenderung  akan  mengubah KAP apabila KAP tersebut tidak dapat memenuhi kebutuhan manajemen baru. Dapat diartikan bahwa adanya pergantian manajeman dapat mempengaruhi manajeman dalam mengeluarkan kebijakan Auditor Switching.

## Pengujian Hipotesis 2
Hasil penelitian ini tidak mendukung hipotesis kedua yaitu terdapat pengaruh Financial Distress terhadap Auditor  Switching pada  Perusahaan Real  estate dan property yang  terdaftar  di  BEI  tahun  2011- 2015.  Hasil  ini  ditunjukkan  dengan  koefisien  regresi  sebesar  0,329.  Berdasarkan  nilai  signifikansi Financial  Distress sebesar  0,369  dan  lebih  besar  dari  0,05,  mengidentifikasikan  bahwa Financial  Distress tidak berpengaruh signifikan terhadap Auditor Switching . Hasil penelitian ini mendukung hasil penelitian I  Wayan  Deva  Widia  (2014)  dimana  hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa Financial  Distress tidak berpengaruh  signifikan  terhadap Auditor  Switching tetapi  tidak  mendukung  penelitian  Ni  Kadek Sinarwati (2010).
Financial  Distress yang  dialami  oleh  perusahaan  dapat  diartikan  perusahaan  tidak  dapat memenuhi  kewajiban  finansialnya.  Perusahaan  yang  mengalami Financial  Distress cenderung  mendapat respon negatif dari para investor sehingga investor kurang percaya terhadap profitabilitas perusahaan. Oleh  sebab  itu,  perusahaan  yang  mengalami Financial  Distress cenderung  tidak  melakukan Auditor Switching dibandingkan  dengan  perusahaan  yang  tidak  mengalami Financial  Distress untuk  menghindari persepsi negatif dari para investor.

## SIMPULAN
Berdasarkan hasil pengujian analisis dan pembahasan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut:
1. Terdapat  pengaruh  positif  dan  signifikan  Pergantian  Manajemen  terhadap Auditor  Switching pada Perusahaan Real  estate dan property yang  terdaftar  di  BEI  tahun  2011-2015.  Penelitian  ini mendukung  teori  keagenan  yang  menyatakan  bahwa  terdapat  perbedaan  kepentingan  antara manajemen  (agen)  dan  pemilik  perusahaan  ( principal ).  Teori  ini  membuktikan  bahwa  jika  terjadi konflik  yang  terjadi  antara  manajemen  dan shareholder menyebabkan  pergantian  manajemen. Manajemen yang baru menerapkan kebijakan baru yang dalam hal ini adalah auditor switching.
2. Terdapat  pengaruh  positif  dan  tidak  signifikan Financial  Distress terhadap Auditor  Switching pada Perusahaan Real  estate dan property yang  terdaftar  di  BEI  tahun  2011-2015.  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa Financial Distress justru  tidak  menjadi  faktor  penyebab  perusahaan  untuk melakukan Auditor Switching . Hal ini disebabkan karena posisi keuangan yang tidak sehat.
3. Terdapat  pengaruh  poistif  dan  signifikan  secara  bersama  –  sama  (simultan)  variable Financial Distress dan  Pergantian Manajemen  terhadap Auditor  Switching. Kedua  variable  ini  adalah  variable yang bisa menyebabkan perubahan referensi pemilihan auditor oleh pihak manajemen.

## Saran
Berdasarkan  kesimpulan  yang  telah diuraikan di  atas, maka  terdapat  beberapa saran  sebagai berikut:
1. Penelitian  selanjutnya  mungkin  dapat  mempertimbangkan  untuk  menggunakan  objek  penelitian seluruh  perusahaan  yang  terdaftar  di  BEI  atau  menggunakan  perusahaan  selain  Real  estate  dan property seperti Perusahaan Manufaktur, Industri Jasa Keuangan
2. Penelitian  selanjutnya  hendaknya  mempertimbangkan  beberapa  variabel  lain  yang  mungkin mempengaruhi  Auditor  Switching  seperti  Corporate  Social  Responsibility,  Opini  Audit,  Ukuran KAP,  dan  Ukuran  Perusahaan  Klien  untuk  meningkatkan  pengetahuan  mengenai  Auditor Switching di Indonesia.
3. Periode penelitian selanjutnya sebaiknya lebih dari lima tahun karena periode yang lebih panjang diharapkan dapat memungkinkan klasifikasi prediksi menjadi lebih akurat.

## REFERENSI
Ahmad,  Rodoni  dan  Herni  Ali.  2010.  Manajemen  Keuangan.  Jakarta.  Mitra  Wacana  Media.  Allan.
2015. Bacaan, arti, kosakata, serta kandungan. Diakses dari www. Allan. Com. Pada tanggal 24 Januari 2017.
Arens, Alvin A. 2011. Auditing and Assurance Service, 11:4. Gramedia.
Astrini.  2013.  “Analisis  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  perusahaan  melakukan  auditor  switching secara voluntary”. Skripsi. Semarang. Universitas Diponegoro.
Basatrisahari, Ahmad. 2012. Auditing dalam perspektif Islam. Diakses dari www. Ahmadbasatrisahari. Co. Id. Pada tanggal 24 Januari 2017.
Chadegeni.  2011.  “The  Determinant  Factors  of  Auditor  Switch  among  companies  Listed  on  Tehran stock exchange”. International Research Journal of Finance and economics. Volume 10.
Divianto.  2011.  “Faktor-faktor  yang  mempengaruhi  perusahaan  melakukan  auditor  switch”.  Jurnal ekonomi dan informasi akuntansi. Volume 1, Nomer 2.
Ekka.  2013.  Tinjauan  faktor  eksternal  perusahaan.  Diakses  dari  www.  Academia.  Edu.com.  Pada tanggal 20 Januari 2017.
Endina,  Sulistiarini  Sudarno.  2012.  “Analisis  faktor-faktor  pergantian  kantor  akuntan  publik”.  E- journal S1. Semarang. Universitas Diponegoro.
Febrianto,  Rahmat.  2010.  Pergantian  auditor  dan  kantor  akuntan  publik.  Diakses  dari  www.
Rfebrianto. Co. Id. Pada tanggal 10 Januari 2017.
Hadi,  Irawan.  2017.  Garuda  umumkan  perubahan  direksi  Citilink.  Diakses  dari  www.  Netralnews.
Com. 83
Juliantari,  Ni  Wayan  Ari  dan  Ni  Ketut  Rasmini.  2013.  Auditor  Switching  dan  faktor-faktor  yang mempengaruhinya. E-jurnal Akuntansi 2013 : 231-246. Universitas Udayana.
Karyana, Nengah. 2012. Pelaku ekonomi dan perannya dalam perekonomian Indonesia. Diakses dari www. Karyanaworld. Worldpress. Com. Pada tanggal 25 Desember 2016.
Kusuma, Riyani. 2011. “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi audit pada emeten perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Skripsi. Jakarta. Universitas Gunadarma.
Lestari, Hana Puji. 2012. “Faktor-faktor yang mempengaruhi perusahaan manufaktur terdaftar di BEI melakukan voluntary auditor switching”. Skripsi. Semarang. Universitas Diponegoro.
Lindrianasari. 2010. Pergantian CEO Dunia, 10: 101. Yogyakarta : Kanisius.
Nikmah, Latifatun dan Rahardjo. 2014. “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pergantian auditor. E-jornal. Volume 3, Nomor 3.
Nurul.  2014.  Manajemen  perubahan  dalam  pendidikan.  Diakses  dari  www.  Uyuy92.  Co.  Id.  Pada tanggal 24 Januari 2017.
Perdhana. Abhiemanyu. 2011. “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi perusahaan berpindah KAP pada perusahaan manufaktur di Indonesia. Skripsi. Semarang. Universitas Diponegoro.
Putra.  I  wayan  Deva  Widia.  2014.  “Pengaruh  Financial  Distress,  Rentabilitas,  Pertumbuhan Perusahaan dan Opini audit pada pergantian auditor”. Ejournal Akuntansi. Universitas Udayana. Ramlan,  Muhammad.  2013.  “Analisis  kesulitan  keuangan  (Financial  Distress)  Perusahaan  go    public pada Bursa Efek Indonesia. Skripsi. Samarinda. Universitas Mulawarman. 84
Realestate Indonesia. 2014. Bisnis Property dan Realestate tumbuh 30%. Diakses dari www. Rei. Or. Id. Pada tanggal 20 Januari 2017.
Rizky,  Bahar.  2012.  Pengertian  BUMN-BUMS.  D  iakses  dari  www.  Shatteredstories.  Co.  Id.  Pada tanggal 27 Desember 2016.
Santosa, P. W. (2010). Longterm Performance Trends Analysis and Managing Expectation for Active Value (Case Study PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk). Finance & Accounting Journal , 12 (02),
94–101. https://doi.org/10.9744/jak.12.2.pp.94-101
Santosa, P. W., & Laksana, H. Y. (2011). Value at Risk , Market Risk and Trading Activity : CAPM Alternative Model. Journal of Applied Finance & Banking, 1 (4), 239–268.
Sinarwati,  Nikadek.  2010.  “Mengapa  perusahaan  Manufaktur  yang  terdaftar  di  BEI  melakukan pergantian kantor Akuntan Publik”. Simposium Nasional Akuntansi XII.