Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat

## HUBUNGAN KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN KILANG PADI
Raisha Octavariny 1 , Wilda Wahyuni Siregar 2 , Sri Melda br Bangun 3 , Dewi Sartika 4
Institut Kesehatan Medistra Lubuk Pakam Jl. Sudirman No.38 Lubuk Pakam Kec. Lubuk Pakam Kab. Deli Serdang, Sumatera Utara Email: raisha.oct@gmail.com

## ABSTRACT
In  the  scope  of  employment,  work  stress  is  a  problem  for  the  health  of  the  workforce,  has  the potential to increase the risk of workplace accidents which will cause many material losses, and can reduce  overall  productivity.  Individual  conditions  also  affect  the  occurrence  of  work  stress.  This research  is  a  quantitative  analytical  survey  with  cross  sectional  design.  The  sampling  technique  in this  study  is  the Non  Probability  Sampling  that  is  the Total  Sampling  method.  Bivariate  analysis is performed  after  the  characteristics  of  each  variable  are  known.  Data  were  analyzed  for  bivariate calculations in this study using the Chi-square test. The results of statistical tests using the chi square test with a confidence level of 95% (α = 0.05) showed (p value = 0.001) ≤ (α = 0, 05), the hypothesis in this study is accepted, which means there is a relationship between noise and workload with work stress.  As  an  assumption  in  this  study  is  that  workload  has  an  important  role  to  bring  about  the occurrence  of  work  stress,  the  workers  and  the  higher  the  workload  number,  the  chance  of  the emergence of work stress will be higher and greater . Stress can be temporary or long-term, mild or severe,  very  dependent  on  how  long  the  cause  lasts,  how  much  strength,  and  how  much  the employee's ability to deal with it.
Keywords: Noise, Work load, work Hard

## PENDAHULUAN
Keselamatan  dan  kesehatan  kerja sangat  berperan  dalam  menjamin  adanya perlindungan terhadap karyawan.
Perlindungan  terhadap  karyawan  meliputi aspek  aspek  yang  cukup  luas,  yaitu perlindungan atas kesehatan, keselamatan, pemeliharaan  moral  kerja  serta  perlakuan yang sesuai dengan  martabat manusia dan moral  agama.  Keselamatan  dan  kesehatan kerja merupakan salah satu aspek perlindungan  tenaga  kerja  dengan  cara penerapan  teknologi  pengendalian  segala aspek  yang  berpotensi  membahayakan para  pekerja.  Pengendalian  juga  ditujukan kepada sumber yang berpotensi menimbulkan  penyakit  akibat  dari  jenis
pekerjaan tersebut, pencegahan kecelakaan  dan  penserasian  peralatan kerja/mesin/instrumen,  dan  karakteristik manusia  yang  menjalankan  pekerjaan tersebut maupun orang-orang  yang berada di sekelilingnya (Budiyanto, 2017).
Lingkungan kerja yang tidak memenuhi  syarat  misalnya  bising  yang melebihi  ambang  batas  merupakan  salah satu  faktor  yang  dapat  menimbulkan gangguan  kesehatan.  Kebisingan  selain dapat  menimbulkan  ketulian  sementara dan ketulian permanen juga akan berdampak  negatif  lain  seperti  gangguan komunikasi,  efek  pada  pekerjaan  dan reaksi  masyarakat  (Budiyanto,2017).  Di antara  sekian  banyak  gangguan  yang
Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat
ditimbulkan oleh bising, gangguan terhadap  pendengaran  adalah  gangguan yang  paling  serius  karena    menerus  di tempat  bising  tersebut  maka  daya  dengar akan  menghilang  secara  menetap atau tuli (Buchari,  2015).  Intensitas  kebisingan sering  dapat  menyebabkan  penurunan performansi  kerja,  sebagai  salah  satu penyebab  stres  dan  gangguan  kesehatan lainnya.  Stres  yang  disebabkan  karena pemaparan kebisingan dapat menyebabkan  terjadinya  kelelahan  dini, kegelisahan  dan  depresi.  Stres  karena kebisingan juga menyebabkan cepat marah,  sakit  kepala  dan  gangguan  tidur. Pada tahun 2017 World Health Organization (WHO)
melaporkan, diperkirakan  hampir  14  persen  dari  total tenaga  kerja  negara  industri  terpapar bising melebihi 90 dB. Diperkirakan lebih dari  20  juta  orang  di  Amerika  terpapar bising  85  dB  atau  lebih.  Dalam  lingkup ketenagakerjaan,  stres  kerja  merupakan masalah  bagi  kesehatan  tenaga  kerja, berpotensi meningkatkan risiko
kecelakaan  kerja  yang  akan  menimbulkan banyak  kerugian  materi,  dan  mampu menurunkan
produktifitas secara keseluruhan.  Kondisi  individual  juga berpengaruh  terhadap  terjadinya  stres kerja.  Seorang  individu  menilai  suatu situasi  menimbulkan  stres  atau  tidak, sangatlah tergantung dari kepekaan individu dari  mencakup  beberapa  variabel diantaranya  usia,  masa  kerja,  komunikasi di tempat kerja, kepribadian dan semangat kerja.  Penjelasan  tersebut  terlihat  bahwa faktor kebisingan dan masa kerja berperan dalam menimbulkan stres kerja.
Kilang  Padi  Makmur  Jaya  Dusun  V Karang  Anyar  Kecamatan  Beringin  Deli Serdangbergerak  dibidang  penggilingan padi. Kilang Padi Makmur Jaya Pertama Kali  didirikan  tahun  2012,  dengan
jumlah pekerja sampai sekarang sebanyak  32  orang.  Jam  kerja  yang diterapkan  diperusahaan  ini  adalah  8 jam  dalam  6  hari  kerja  dengan  1  jam istirahat.
Berdasarkan  survey  awal  yang dilakukan  peneliti  di  PT  PP  Bagerpang POM Deli Serdang didapatkan bahwa data kebisingan mencapai 90,8 dBA dan sangat tampak  jelas  telah  melebihi  ambang  batas yang  telah  ditetapkan  dan  untuk  beban kerja  diberikan  selama  8  jam  per  hari dengan  waktu  istirahat  30  menit  dan  dari hasil  wawancara  yang  dilakukan  peneliti kepada 10 orang pekerja dibagian produksi  mengatakan  bahwa  dengan keadaan  sepert  ini  membuat  banyak pekerja  mengalami  pusing,  Kelelahan, mual,  kurang  konsentrasi  dan  susah  tidur yang  merupakan  gejala  timbulnya  stres kerja.  Berdasrkan  latar  belakang  diatas, Peneliti  tertarik  melakukan  penelitian tentang  “  Hubungan  Kebisingan  dan Beban  Kerja  Dengan  Stress  Kerja  di Kilang  Padi  Makmur  Jaya  Dusun  V
Karang Anyar Kecamatan Beringin Kabupaten Deli Serdang Tahun 2020 “

## METODOLOGI
Penelitian  ini  adalah  penelitian kuantitatif  yang  bersifat  survei  analitik dengan  rancangan cross  sectional /  sekat lintang  yang  bertujuan  untuk  mengetahui Hubungan  Kebisingan  dan  Beban  Kerja Dengan  Stress  Kerja  di  Kilang  Padi Makmur  Jaya  Dusun  V  Karang  Anyar Kecamatan  Beringin  Kabupaten  Deli Serdang  Tahun  2020.  Pada  penelitian  ini dilakukan  pengukuran  sesaat  terhadap variabel  yang  termasuk  faktor  resiko  dan variabel yang termasuk efek, pengumpulan  data  dilakukan  sekaligus pada  waktu  yang  bersamaan  ( point  time approach ).
Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat
Penelitian  ini  dilakukan  di  Kilang Padi  Makmur  Jaya  Dusun  V  Karang Anyar  Kecamatan  Beringin  Kabupaten Deli  Serdang.  Adapun  alasan  peneliti memilih tempat penelitian ini adalah:
Berdasarkan  studi  pendahuluan ditemukan banyaknya pekerja yang mengalami  stress  kerja  akibat  kebisingan dan  beban  kerja  yang  berlebih  yang berjumlah 32 orang.

## HASIL
Tabel 1.
Distribusi Kebisingan Di Kilang Padi Makmur Jaya Dusun V
Kr.Anyar Kecamatan Beringin Kabupaten Deli Serdang Tahun 2020 No. Kebisingan Frekuensi (Titik) Persentase (%) 1. < NAB 8 25,0 2. ≥ NAB 24 75,0 Jumlah 32 100,0
Tabel  1.  menunjukkan  bahwa sebanyak  24  titik  (75,0%)  pengukuran kebisingan  di  Kilang  Padi  Makmur  Jaya Dusun  V  Kr.Anyar  Kecamatan  Beringin Kabupaten  Deli  Serdang  termasuk  dalam kategori di atas NAB.
Tabel 2.
Distribusi Responden Berdasarkan Beban Kerja Pada Pekerja
Bagian Kilang Padi Makmur Jaya Dusun V
Kr.Anyar Kecamatan Beringin Kabupaten
Deli Serdang Tahun 2020.
No. Beban Kerja Frekuensi (Orang) Persentase (%) 1. Ringan 4 12,5 2. Sedang 16 50,0 3. Berat 12 37,5 Jumlah 32 100,0 Tabel  2.  menunjukkan  bahwa paling  banyak  pekerja  bagian  kilang  padi Makmur Jaya Dusun V Kr.Anyar Kecamatan  Beringin  Kabupaten  Deli Serdang  memiliki  beban  kerja  sedang, yaitu sebanyak 16 orang (50,0%).
Tabel  3. Distribusi Responden Berdasarkan Stress Kerja Pada Pekerja Bagian Kilang Padi Makmur Jaya Dusun V Kr.Anyar Kecamatan Beringin Kabupaten Deli Serdang Tahun 2020 No. Stress Kerja Frekuensi (Orang) Persentase (%) 1. Ringan 6 18,8 2. Sedang 17 53,1 3. Berat 9 28,1 Jumlah 32 100,0 Tabel 3. menunjukkan bahwa paling banyak  pekerja  bagian  kilang  padi Makmur Jaya Dusun V Kr.Anyar Kecamatan  Beringin  Kabupaten  Deli Serdang  memiliki  stress  kerja  sedang,
yaitu sebanyak 17 orang (53,1%).
Tabel 4. Hubungan Kebisingan dengan Stress Kerja Pada Pekerja Bagian Kilang Padi Makmur Jaya Dusun V Kr.Anyar Kecamatan Beringin Kabupaten Deli Serdang
No. Kebisingan Stress Kerja P value Ringan Sedang Berat Jumlah n % n % N % 1. Di bawah NAB 5 62,5 3 37,5 0 0,0 8 100,0
0,001
2. Di atas NAB 1 4,2 14 58,3 9 37,5 24 100,0 Jumlah 6 18,8 17 53,1 9 28,1 32 100,0
Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat
Tabel  4  menunjukkan  bahwa  dari 24  titik  pengukuran  dengan  kebisingan  di atas  NAB,  terdapat  14  orang  (58,3%) responden  yang  memiliki  sress  kerja sedang,  9  orang  (37,5%)  responden  yang memiliki  stress  kerja  berat  dan  hanya  1 orang  (4,2%)  responden  yang  memiliki stress  kerja  ringan.  Sedangkan  dari  8  titik pengukuran  dengan  kebisingan  di  bawah NAB, terdapat 5 orang (62,5%) responden yang memiliki stress kerja ringan, 3 orang (37,5%)  responden  yang  memiliki  stress kerja sedang dan tidak ada  yang  memiliki stress kerja berat.

## PEMBAHASAN
1. HUBUNGAN

## KEBISINGAN DENGAN STRESS KERJA
Hasil uji statistik
dengan menggunakan  uji chi  square dengan tingkat  kepercayaan  95%  (α  =  0,05) menunjukkan  ( p  value =  0,001) ≤  (α  = 0,05), maka  hipotesis dalam penelitian  ini diterima  yang  artinya  ada  hubungan kebisingan  dengan  stress  kerja  pada pekerja  bagian  kilang  padi  Makmur  Jaya Dusun  V  Kr.Anyar  Kecamatan  Beringin Kabupaten  Deli  Serdang  Tahun  2020. Dasar  pengambilan  keputusan  dalam penelitian  ini,  yaitu:  jika  nilai  p  value  ≤ 0,05,  maka  hipotesis  dalam  penelitian  ini diterima  yang  artinya  ada  hubungan kebisingan  dengan  stress  kerja  pada pekerja  bagian  kilang  padi  Makmur  Jaya Dusun  V  Kr.Anyar  Kecamatan  Beringin Kabupaten Deli Serdang Tahun 2020.
Kebisingan  adalah  semua  suara  yang tidak  dikehendaki  yang  bersumber  dari alat-alat proses produksi dan atau alat-alat kerja  yang  pada  tingkat  tertentu  dapat menimbulkan  gangguan  pendengaran.  Di dapat juga ahwa sebanyak 24 titik (75,0%) pengukuran kebisingan di Kilang Padi
Makmur Jaya Dusun V Kr.Anyar Kecamatan  Beringin  Kabupaten  Deli Serdang  termasuk  dalam  kategori  di  atas NAB.
Menurut  Sormin  (2016)  dalam penelitiannya  menyatakan  bahwa  ada pengaruh yang signifika antara kebisingan lingkungan  kerja  terhadap  tingkat  stress pada  pekerjan  dimana  seorang  pekerja yang  terapar  dengan  lingkungan  kerja yang  bising  akan  lebih  rentan  untuk mengalami  stress  yang  diakibatkan  oleh kebisingan tersebut sehingga dapat mempengaruhi produktivitas kerja seorang karyawan.
Menurut  Carwadi  (2018)  dalam penelitiannya  menyatakan  bahwa  ada perbedaan  antara  kebisingan  yang  ada dilingkungan  kerja  pada  tingkat  stress karyawan  yang  berbeda  beda  sehingga dapat  dinyatakan  bahwa  tingkat  stress kerja  yang  bervariasi  pada  karyawan disebabkan  oleh  perbedaan  intensitas kebisingan  yang  dirasakan  oleh  karyawab tersebut.
Menurut  Larasati  dkk  (2017)  dalam penelitiannya juga menyatakan bahwa ada perbedaan  stress  kerja  pada  karyawan yang  terpapar  kebisingan  di  atas  dan  di bawah Nab pada bagian pabrikasi.

## 2. HUBUNGAN
BEBAN

## KERJA DENGAN STRESS KERJA
Hasil uji statistik dengan menggunakan  uji chi  square dengan tingkat  kepercayaan  95%  (α  =  0,05) menunjukkan  ( p  value =  0,001) ≤  (α  = 0,05), maka  hipotesis dalam penelitian  ini diterima yang artinya ada hubungan beban kerja  dengan  stress  kerja  pada  pekerja bagian kilang padi Makmur Jaya Dusun V Kr.Anyar  Kecamatan  Beringin  Kabupaten
Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat
Deli  Serdang  Tahun  2020.  Masalah  stres kerja  pada  pekerja  bukan  hanya  masalah kesehatan saja, namun dikhawatirkan akan menjadi  masalah  bagi  tenaga  kerja  dan industri itu sendiri.
Menurut  Carwadi  (2018)  dalam penelitiannya  juga  menyatakan  bahwa selain  kebisingan  bahwwa  ada  perbedaan antara  beban  kerja  pada  pekerja  pada tingkat stress karyawan yang berbeda beda sehingga  dapat  dinyatakan  bahwa  tingkat stress kerja yang bervariasi pada karyawan disebabkan  oleh  perbedaan  intensitas kebisingan  yang  dirasakan  oleh  karyawab tersebut.
.

## KESIMPULAN
Hasil uji statistik dengan menggunakan  uji chi  square dengan tingkat  kepercayaan  95%  (α  =  0,05) menunjukkan  ( p  value =  0,001) ≤  (α  = 0,05), maka  hipotesis dalam penelitian  ini diterima  yang  artinya  ada  hubungan kebisingan  dengan  stress  kerja  pada pekerja  bagian  kilang  padi  Makmur  Jaya Dusun  V  Kr.Anyar  Kecamatan  Beringin Kabupaten  Deli  Serdang  Tahun  2020 . Faktor  lain  yang  berpengaruh  terhadap terjadinya  hubungan  kebisingan  dan  masa kerja  dengan  stres  kerja  pada  pekerja  di bagian  tenun  ini  adalah  akibat  kejadian kecelakaan  kerja  yang  pernah  dirasakan oleh  beberapa  pekerja  pada  saat  bekerja. Kecelakaan  kerja  tersebut  merupakan faktor intrinsik pemicu stres yang diperoleh tenaga kerja melalui pengalaman  dalam  pekerjaannya.  Masa kerja  tenaga  kerja  yang  relatif  lama  juga dapat memicu terjadinya ketegangan  yang lebih bagi tenaga kerja. Hal ini disebabkan karena  kebosanan  dan  adanya  beban  fisik maupun psikologis pekerja
Hasil uji statistik dengan menggunakan  uji chi  square dengan tingkat  kepercayaan  95%  (α  =  0,05) menunjukkan  ( p  value =  0,001) ≤  (α  = 0,05), maka  hipotesis dalam penelitian  ini diterima yang artinya ada hubungan beban kerja  dengan  stress  kerja  pada  pekerja bagian kilang padi Makmur Jaya Dusun V Kr.Anyar  Kecamatan  Beringin  Kabupaten Deli  Serdang  Tahun  2020.  Masalah  stres kerja  pada  pekerja  bukan  hanya  masalah kesehatan saja, namun dikhawatirkan akan menjadi  masalah  bagi  tenaga  kerja  dan industri itu sendiri.

## REFERENSI
Buchari.  2015.    Kebisingan  Industri  dan Hearing Conservation Program,
Repository USU. Budiyanto,  A.M.S.,  2017.  Bunga  Rampai Hiperkes  dan  Keselamatan  Kerja,
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Carwadi,.  Fitri  Juwita.  2018.  Perbedaan antara Kebisingan, Umur dan Beban Kerja  pada  Tingkat  Stress  Kerja  di Bagian Produksi 2018 .
Gaol,  R.  L.  2015.  Hubungan  Kebisingan dengan Gejala Stres Kerja di Bagian Power  House  PT.  Humbahas  Bumi Energi kabupaten Humbang Hasundutan  Tahun  2015,  Naskah publikasi, FKM Universitas
Sumatera.
I  Gusti,  A,.  2008.  Audit  Kinerja  pada Sektor  Publik,  Jakarta:  Salemba Empat.Irianto,  K.  (2004),  Struktur dan  Fungsi  Tubuh  Manusia  untuk Paramedis,Bandung: Yrama Widya.
Juliyati,  R.  2014.  Hubungan  Shift  Kerja dan  Kebisingan  dengan  Stres  Kerja Pada  Karyawan  Bagian  Produksi Gilingan  PT.  Riau  Crumb  Rubber
Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat
Factory Pekanbaru. Jurnal Dinamika Lingkungan  Indonesia,  Volume  1, Nomor  2  Juli  2014,  ISSN  2356- 2226.
Larasati dkk. 2017. Perbedaan Stres Kerja Pada Karyawan Terpapar Kebisingan  Di  Atas  Dan  Di  Bawah Nab  Pada  Bagian  Pabrikasi  Di  Pg. Trangkil Pati .
Lasima  I.  2014.  Hubungan  antara  Beban
Kerja  dengan  Stres  pada  Perawat  di Rumah Sakit Toto Kabila Kabupaten  Bone  Bolango  Provinsi Gorontalo.  Skripsi,  Program  Studi
Ilmu  Keperawatan  Fakultas  Ilmu- Ilmu  Kesehatan  dan  Keolahragaan, Universitas Negeri Gorontalo. Nasir,  Al  dan,  Abdul  M.  2011.  Dasar- dasar  Keperawatan  Jiwa,  Pengantar dan Teori. Jakarta: Salemba Medika.
Notoatmodjo, S., (2002), Metodologi  Penelitian  Kesehatan, Jakarta: PT. Rineka Cipta. Nurmianto,E., (2003, Ergonomi Konsep  Dasar  dan  Aplikasinya, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Pradana,  P.  2013.  Hubungan  antara Kebisingan dengan Stres Kerja Pada
Pekerja  bagian  gravity  PT.  Dua
Kelinci,  Unnes  Journal  of  Public Health. ISSN 2252-6528 Siti  N.  2010.  Dinamika  Stres  Kerja,  Self- Efficacy dan Strategi Coping,
Semarang: UNDIP Press.
Sormin,  MF.  2016.  Pengaruh  Kebisingan Lingkungan  Kerja,  Masa  kerja  dan Umur Terhadap Tingkat Stress pada Pekerja  GROUND  HANDLING BAGIAN  PORTER  PT.  GAPURA ANGKASA  DI  BANDAR  UDARA HALIM PERDANA KUSUMA .
Sutjana,  I  D  P,.  2016.  Hambatan  dalam Penerapan  K3  dan  Ergonomi.  Bali: Universitas Udayana Bali.