Jurnal JIPS (Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic)  Vol . 4 No. 2 (2019) ISSN : 2579-5449 This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License .
Terbit online pada laman web jurnal : http://e-journal.sastra-unes.com/index.php/JIPS Fakultas Sastra
Universitas Ekasakti
JURNAL JIPS

## (Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic )
Vol. 4 No. 2 ISSN : 2579-5449 (media cetak) E-ISSN : 2597-6540
(media online)

## PENGOLAHAN DATA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA PAYAKUMBUH MENGGUNAKAN APLIKASI BERBASIS WEB
Sophan Sophian STIE KBP Padang ophancpu@gmail.com

## Abstrak
Pada  masa  sekarang  ini  tidak  ada  satu  instansi  pemerintahan  yang  tidak  menggunakan komputer  untuk  melakukan  kegiatan  pengolahan  data,  tidak  terkecuali  Satuan  Polisi Pamong  Praja yang  lebih  kita  kenal  dengan  Satpol  PP.  Pengolahan  data  pegawai  pada  Kantor  Satuan  Polisi Pamong Praja Payakumbuh sudah menggunakan komputer, namun belum mengunakan sebuah sistem yang dapat membantu dalam penyusunan  laporan yang cepat dan efisien.Untuk itu dibangun sebuah sistem  informasi  yang  berbasis  WEB  untuk  pengolahan  dan    pembuatan  laporan  pegawai,  laporan kenaikan  pangkat  pegawai,dan  juga  laporan  kenaikan  gaji  berkala  pegawai.  Sehingga  informasi dapat  disajikan  dengan  cepat  dan  tepat.Kelebihan  dari  sistem  yang  diusulkan  ini  adalah  dalam pencatatan dan disimpan dalam sebuah database sehingga  memudahkan dalam pembuatan laporan.
Keywords: Sistem, Informasi, Pengolahan, Data Pegawai
© 2020Jurnal JIPS

## I   INTRODUCTION
Berkembang  pesatnya  Ilmu  Pengetahuan dan  Teknologi  yang  dirasakan  dan  yang dipelajari  dalam  dunia  pendidikan  sekarang  ini menjadi momentum dan pemicu bagi perkembangan  instansi,  seperti    dibidang pendidikan maupun dunia usaha.
Pada  masa  pandemi  seperti  sekarang  ini maka  banyak  yang  beubah,  terutama  kebiasaan dalam  bekerja.  Semua  telah  menggunakan teknologi.  Seperti  halnya  Kantor  Satuan  Polisi Pamong  Praja  Kota  Payakumbuh  penggunaan teknologi  komputer  telah  mendorong  kemajuan terutama dalam hal pengelolahan data.
Dalam  kegiatan  operasionalnya    pada Kantor  Satuan  Polisi  Pamong  Praja  mengolah data  pegawai  sudah  menggunakan  komputer, namun  tidak  didukung  oleh  program  aplikasi data  pegawai,  data  masih  diarsip  dalam  bentuk
lembaran kertas yang tercetak dan arsip disimpan di  lemari  arsip.  Untuk  mencetak  laporan,  di butuhkan  waktu  dan  tenaga  yang  ekstra  untuk menyatukan    dan    mencari    lembaran-lembaran arsip. Selain itu data yang sama diinput berulang- ulang  sehingga  waktu  dan  tenaga  tidak digunakan secara efisien.
Dari data pegawai penulis juga menemukan  permasalahan lain yang di keluhkan saat    pengolahan  data  gaji  berkala  karyawan, masih  menggunakan  sistem  yang  manual    yang masih dibuat pada buku besar sehingga membuat karyawan  menjadi kesulitan  dalam  penginputan data  gaji  karyawan,  apabila  ada  karyawan  baru masuk  lagi  maka  bagian  bendahara  gaji  harus mencatat kembali dengan nomor nip, kapan jatuh tempo  gaji  berkala  dan  juga    biodata  lengkap yang  baru.  Dan  juga  masalahnya  dalam
Jurnal JIPS (Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic)  Vol . 4 No. 2 (2019) ISSN : 2579-5449 This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License .
pencatatan  daftar  nama  pegawai  yang  cuti  dan lembur  masih  meginputkan  dengan  excel, sehingga sering terjadi kesalahan.
Proses  tersebut  akan mempersulit bagian bendahara  gaji  dalam  pembuatan  laporan  karena harus  mencari  lagi  dimana  karyawan  yang  telah terdaftar  pada  hari,bulan,tahun  dan  tanggal  gaji berkala  karyawan.Kemudian  sering    juga  terjadi keraguan  kapan  waktu  gaji  berkala  karyawan dalam  laporan    keuangan    karena  setiap pembutan  laporan  bagian  bendahara  gaji  harus mengecek satu-persatu data karyawan yang jatuh tempo  waktu  gaji  berkalanya.Hal  ini  akan menyebabkan  sering  terjadi  kesalahan  laporan gaji berkala yang di terima oleh Kasat, dan juga di  kantor  ini  sering  terjadi  kesalahan  dalam kenaikan  pangkat  pegawai  karna  sistem  input data  masih    memakai  excel.  Oleh  karna  itu Sistem  yang  sedang  berjalan  pada  pada  Kantor Satuan  Polisi  Pamong  Praja  ini  belum  bisa menjamin  informasi  dari  laporannya  dan  juga saat  mengumpulkan  data,  sering    terjadi keterlambatan dalam penyajian data pegawai.
Keterkaitan  manusia  dan  teknologi komputer sangatlah dibutuhkan untuk membangun  sebuah  sistem  informasi.  Penulis tertarik  untuk  membangun  sebuah  sistem informasi yang berhubungan dengan kepegawaian  dalam  hal  ini  sebuah  Sistem Informasi  Data  Pegawai  pada  suatu  instansi untuk  dapat  mempermudah  instansi  tersebut dalam melakukan aktivitas kerja.

## KAJIAN LITERATUR
Menurut  Tata  Sutabri  didalam  buku yang  berjudul “Konsep  Sistem  Informasi” yang ditulis oleh Tata Sutabri (2012:46)
mendefinisikan, “Sistem Informasi sebagai suatu sistem di dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian yang mendukung fungsi operasi organisasi yang bersifat manajerial dengan kegiatan strategi dari  suatu  organisasi  untuk  dapat  menyediakan kepada  pihak  luar  tertentu  dengan  laporan  – laporan  yang  diperlukan  oleh  pihak  luar tertentu”.
Menurut  Sutanta  sendiri,  mengenai Sistem  Informasi  menyebutkan  didalam buku yang berjudul “ Basis Data ” yang ditulis oleh  Edhy  Sutanto  (2011:16)  bahwa:“Dalam arti  yang  luas  sistem  informasi  dapat dipahami  sebagai  sekumpulan  subsistem
yang saling berhubungan, berkumpul bersama-sama dan membentuk satu kesatuan,  saling  berinteraksi  dan  bekerja sama antara bagian satu dengan yang lainnya dengan cara-cara tertentuk untuk melakukan fungsi  pengolahan  data,  menerima  masukan (input) berupa  data,  kemudian  mengolahnya (processing) dan  menghasilkan  keluaran (output) berupa informasi sebagai dasar bagi pengambilan  keputusan  yang  berguna  dan mempunyai nilai nyata yang dapat dirasakan akibatnya baik pada saat itu juga maupun di masa mendatang, mendukung kegiatan operasiona, manajerial, dan strategis organisasi,  dengan  memanfaatkan  berbagai sumber  daya  yang  ada  dan  tersedia  bagi fungsi tersebut guna mencapai tujuan.”
1. Sistem Informasi Pengolahan Data

## Pegawai
Sistem  Informasi  pengolahan  data pegawai pada Kantor Satuan Polisi        Pamong Praja  Kota  Payakumbuh  Dinas  menggunakan program  aplikasi  yang  dapat  mengolah  data pegawai.  Sistem  informasi  pengolahan  data pegawai  ini  dikelola  langsung  oleh  bagian Fungisional  administrasi  yang  menghasilkan laporan  berupa  laporan  data  pegawai,laporan kenaikan pangkat, laporan gaji berkala pegawai.
Aplikasi  pengolahan  data  pegawai  ini membutuhkan  entri  data  pegawai,entri  data cuti,entri  data  lembur  dan    entri  data  pangkat terakhir dan gaji berkala terkhir, yang selanjutnya  akan  disimpan  pada  database.  Pada sistem  pengolahan  data    pegawai  dengan menggunakan aplikasi sistem informasi, menghasilkan  laporan-laporan  yang  efisien, akurat, tepat waktu dan bermanfaat.
.
2. Data  Pegawai,  Cuti,  Lembur,  Daftar Urut  Kepangkatan  (DUK),  Kenaikan Pangkat  Pegawai    dan    Kenaikan  Gaji Berkala Pegawai
a. Pengertian Data
Data  secara  konseptual  adalah  deskripsi tentang  benda,  kejadian,  aktivitas,dan  transaksi yang  tidak  mempunyai  makna  atau  berpengaruh secara langsung kepada pemakai.
Menurut  Vardiansyah,  Dani  dalam  buku Filsafat Ilmu Komunikasi (2008:3) Data merupakan atas kumpulan fakta tertentu sehingga
Jurnal JIPS (Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic)  Vol . 4 No. 2 (2019) ISSN : 2579-5449 This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License .
menghasilkan  suatu  kesimpulan  dalam  menarik suatu keputusan.
b. Pengertian Pegawai
Di dalam masyarakat yang selalu berkembang,  manusia  senantiasa  mempunyai kedudukan yang masih penting, meskipun negara Indonesia  menuju  kepada  masyarakat  yang berorientasi kerja, yang memandang kerja adalah sesuatu yang mulia, tidaklah berarti mengabaikan manusia  yang  melaksanakan  kerja  tersebut. Demikian  juga  halnya  dalam  suatu  organisasi ,unsur manusia sangat menentukan sekali karena berjalan  tidaknya  suatu  organisasi  kearah pencapaian  tujuan  yang  ditentukan  tergantung kepada kemampuan manusia untuk menggerakkan  organisasi  kearah  yang  telah ditetapkan. Manusia yang terlibat dalam organisasi ini disebut juga pegawai. Menurut A.W.Widjaja (2007 :113)
Pegawai  adalah  orang-orang  yang  dikerjakan dalam  suatu  badan  tertentu,  baik  di  lembaga  – lembaga  pemerintah  maupun  dalam  badan  – badan usaha.
Menurut  Soedaryono  (2010:7)  Pegawai adalah  golongan  masyarakat,  yang  melakukan penghidupannya  dengan  bekerja  dalam  kesatuan organisasi,  baik  kesatuan  pemerintah,maupun keasatuan kerja swasta.
Pegawai  merupakan  kelompok  atau anggota  di  suatu  organisasi  dan  melaksanakan pekerjaan yang telah di tetapkan dan merupakan pekerjaan  yang  melaksanakan  kegiatan-kegiatan rutin untuk mencapai hasil kerja yang diinginkan sesuai dengan apa yang akan dicapai.
c. Pengertian Cuti
Berdasarkan  Peraturan  Pemerintah No.24  Tahun  1967  berisikan  tentang  Cuti Pegawai  Negeri  Sipil,  selanjutnya  disingkat dengan  cuti  adalah  keaadan  tidak  masuk  kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu .
d. Pengertian Lembur (Overtime)
Menurut  Lestari  (2009), overtime atau jam  lembur  merupakan  waktu  bekerja  per minggu yang melebihi standar jam kerja di suatu daerah tertentu.
Di  Indonesia,  ketentuan  kerja  lembur di  atur  oleh  Menteri  Tenaga  Kerja  dengan dikeluarkannya  SK  Menteri  Tenaga  Kerja No.58/M/BM/BK/1992  pasal  2  dan  3,  yang menyebutkan  bahwa  kerja  lembur  merupakan waktu  dimana  seorang  pekerja  bekerja  melebihi
dari  jadwal  waktu  yang  berlaku,  yaitu  7  (tujuh) jam sehari dan 40 (empat puluh) jam seminggu.
e. Pengertian DUK (Daftar Urut Kepangkatan )
DUK  (Daftar  Urut  Kepangkatan)  adalah suatu  daftar  yang  memuat  nama  pegawai  negeri sipil  dari  satuan  organisasi  negara  yang  disusun menuru  tingkat  kepangkatan.  Daftar  ini  dibuat pada  akhir  bulan  Desember  dan  berlaku  untuk tahun berikutnya.
Tujuan Dibuatnya DUK yaitu untuk lebih menjamin objektifitas dalam pembinaan pegawai  negeri  sipil  berdasarkan  sistem  karier dan  sistem  prestasi  kerja,  DUK  digunakan sebagai  salah  satu  pertimbangan  objektif  dalam melaksanakan pembinaan karier pegawai.
f. Pengertian  Kenaikan  Pangkat
Pegawai Negeri Sipil
Dalam rangka usaha melaksanakan pembinaan  pegawai  negeri  sipil  atas  dasar system  karier  dan  system  prestasi  kerja  maka perlu ditetapkan ketentuan tentang pengangkatan dalam pangkat pegawai negeri sipil .
Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan  tingkat  seseorang  pegawai  negeri sipil  dalam  rangkaian  susunan  kepegawaian  dan digunakan sebagai dasar penggajian, oleh karena itu  setiap  pegawai  negeri  sipil  diangkat  dalam pangkat  tertentu.  Kenaikan  pangkat  adalah penghargaan  yang  diberikan  atas  pengabdian pegawai  negeri  sipil  yang  yang  bersangkutan terhadap  negara,  selain  pada  itu  kenaikan pangkat  juga  dimaksudkan  sebagai  dorongan kepada pegawai negeri sipil untuklebih meningkatkan pengabdiannya.
g. Kenaikan Gaji Berkala Pegawai
Dasar
Hukum,Peraturan
Pemerintah Nomor  7  Tahun  1977  tentang  Peraturan  Gaji PNS sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah  Nomor  15  Tahun  2012.  Kenaikan Gaji  Berkala    adalah  kenaikan  gaji  yang diberikan kepada PNS yang telah mencapai masa kerja  golongan  yang  ditentukan  untuk  kenaikan gaji berkala yaitu setiap 2 (dua) tahun sekali dan apabila  telah  memenuhi  persyaratan berdasarkan peraturan perundang – undangan yang berlaku.Kenaikan  Gaji  Berkala  untuk  pertama kali  bagi  seorang  PNS  yang  diangkat  dalam golongan  I,  II,  III  diberikan  setelah  mempunyai masa kerja 2 (dua) tahun sejak diangkat menjadi calon PNS dan selanjutnya  2 (dua) tahun sekali ,
Jurnal JIPS (Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic)  Vol . 4 No. 2 (2019) ISSN : 2579-5449 This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License .
kecuali  untuk  PNS  yang  pertama  kali  diangkat dalam  golongan  II/a  diberikan  kenaikan  gaji berkala  pertama  kali  setelah  mempunyai  masa kerja  1  (satu)  tahun  dan  selanjutnya  setiap  2 (dua) tahun sekali.
(Sumber: Arsip Kantor SatuanPolisiPamongPraja Kota  Payakumbuh. 2013)
3. MySQL
Menurut  A.M.  Hirin  dan  Virgi (2011:27), bahwa:
“MySQL  adalah  salah  satu  perangkat lunak  sistem  manajemen  basis  data  ( database ) SQL  atau  sering  disebut  dengan  DBMS (Database Management System) ”.
Berbeda  dengan  basis  data  konvensional seperti  .dat,  .dbf,  .mdb,  MySQL  memiliki kelebihan  yaitu  bersifat  multithread  dan  multi- user  serta  mendukung  sistem  jaringan.  MySQL didisribusikan secara gratis dibawah lisensi GNU GeneralPublicLicense (GPL),  namun    ada  juga versi  komersial  bagi  kalangan  tertentu  yang menginginkannya.

## 4. Perancangan Sistem
Desain  sistem  adalah  sebuah  teknik pemecahan masalah yang sling melengkapi yang merangkai  kembali  bagian-bagian  komponen menjadi  sistem  yang  lengkap,  harapannya  untuk sebuah sistem yang diperbaiki.
5. Alat Bantu Perancangan Sistem 1. Aliran Sistem Informasi (ASI)
Aliran  sistem  informasi  sangat  berguna untuk  mengetahui  permasalahan  yang  ada  pada suatu  sistem.  Dari  sini  dapat  diketahui  apakah sistem  informasi  tersebut  masih  layak  dipakai atau tidak, masih manual atau komputerisasi.
2. Hierarchy Input Proces Output (HIPO) HIPO merupakan teknik untuk mendokumentasikan pengembangan suatu sistem yang  dikembangkan  oleh  IBM.  HIPO  dapat digunakan  untuk  memenuhi  kebutuhan  beberapa pengguna untuk kepentingan berbeda-beda.

## 3. Context Diagram (CD)
Context  Diagram (CD)  adalah  diagram yang terdiri dari suatu proses dan menggambarkan  ruang  lingkup  suatu  sistem. Diagram  konteks  merupakan  level  tertinggi dari Data Flow Diagram (DFD) yang menggambarkan  seluruh  input  ke  sistem  atau output dari sistem.

## 4. Data Flow Diagram (DFD)
DFD  merupakan  gambaran  sistem secara  logika  yang  tidak  tergantung  pada perangkat  keras,  lunak,  struktur  data  dan organisasi  file.  Keuntungan  dari  DFD  adalah untuk  memudahkan  pemakai  yang  kurang menguasai  bidang  komputer  untuk  mengerti system yang akan dikerjakan atau dikembangkan.

## II   RESEARCH METHOD

## 3.  PROSES PERANCANGAN SISTEM
1. Desain Global
Perancangan global atau desain konseptual
( conceptual  design )  atau  disebut  juga  dengan desain logika ( logical design ), yaitu perancangan prosedur  sistematika,  logika,  atau  algoritma sistem  secara  konseptual  yang  berfungsi  untuk membenahi  sistem  yang  sedang  berjalan.  Dalam perancang  global  ini,  akan  menguraikan  bagan arsitektur  sistem  yang  diusulkan  berupa,  HIPO ( Hierarchy  Plus  Input  Process  Output ),  CD (Contex  Diagram), DFD  ( Data  Flow  Diagram ), ERD ( Entity Relationship Diagram ).
a. Hierarchy  Plus  Input  Process
Output (HIPO)
Jurnal JIPS (Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic)  Vol . 4 No. 2 (2019) ISSN : 2579-5449 This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License .
HIPO merupakan alat dokumentasi program yang berdasarkan                 fungsinya untuk   meningkatkan efesiensi usaha pengolahan data program. Dokumen ini dilaksanakan dengan mempercepat  lokasi  dalam  kode  pada  fungsi program yang akan dimodifikasi.
0.0 SISTEM INFORMASI PENGOLAHAN DATA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA PAYAKUMBUH 2.0 PROSES 0.1 ENTRY 3.0 LAPORAN 1.1 Entry data pegawai 1.2 Entry data naik pangkat 1.3 Entry data naik gaji berkala 2.1 Proses Pengolahan Data 3.1 Laporan Pegawai 3.2 Laporan Kenaikan Pangkat 3.3
Laporan Kenaikan Gaji Berkala
Gambar  1
HIPO  (Hierarchy  Plus  Input Process Output)
b. Context Diagram ( CD)
Context  Diagram  (CD) merupakan bentuk  umum  mengenai  suatu  sistem  yang terdapat didalam suatu organisasi yang memperlihatkan batasan ( boundary ) sistem yaitu interaksi  antara  eksternal  entity  dengan  suatu sistem,  dan  informasi  secara  umum  mengalir diantara entity dan sistem. Context Diagram juga merupakan  alat  bantu  yang  digunakan  dalam menganalisa sistem yang akan dikembangkan.
0.0 SISTEM INFORMASI PENGOLAHAN DATA PEGAWAI BENDAHARA GAJI PEGAWAI PEGAWAI KASAT Lap. Pegawai Lap.Kenaikan Pangkat Pegawai Lap.Gaji Berkala Pegawai Data Pegawai, Data Golongan Gaji Data  Pegawai Lap.Pegawai Lap.Kenaikan Pangkat Pegawai Lap.Gaji Berkala Pegawai di ACC

## Gambar 2 Context Diagram
c. DFD ( Data Flow Diagram)
Data  Flow  Diagram (DFD)  merupakan alat pengembangan sistem yang akan mengambarkan  arus  data  dalam  sistem  yang dirancang.  Pengembangan  sistem  dimulai  dari bentuk Data Flow Diagram (DFD) .
Bendahara Gaji Pegawai 0.1 Entry Data 2.0 Proses Data 3.0 Laporan KASAT F F Kenaikan Gaji Berkala Kenaikan pangkat Pegawai F Pegawai F. Kenaikan Gaji Berkala Pegawai F. Kenaikan Pangkat Pegawai F.Pegawai Pegawai Lap.Pegawai Lap. Pegawai Lap. Kenaikan Gaji Berkala Lap. Kenaikan Pangkat Pegawai Lap.Pegawai Lap. Kenaikan Gaji Berkala Lap. Kenaikan Pangkat Pegawai
Gambar 3 Data Flow Diagram (DFD)

## d. Entity Relationship Diagram (ERD)
Entity Relationship Diagram (ERD) merupakan  suatu  dokumentasi  data  dalam mengidentifikasi entity data dan memperlihatkan hubungan yang ada dalam entity tersebut.
Pegawai no tgl_lhr nip jk nama agama gol tht_gol inst_pdd jbtn tht_jab thn ijzh kgb Memiliki mkg Gaji Berkala Pegawai no tgl_t_edit golongan Kenaikan Pangkat Pegawai tgl_b_edit gj_b_edit Memiliki no nip Pangkat Tanggal Memiliki Lembur Cuti no nip tg_selesai tgl_mulai no nip tgl Lama_lembur
Gambar 4 Entity Relationship Diagram (ERD)
Jurnal JIPS (Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic)  Vol . 4 No. 2 (2019) ISSN : 2579-5449 This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License .

## III RESULTS AND DISCUSSION
Tahap  implemetasi  merupakan  tahap dalam  menggambarkan  sistem,  yaitu  meletakan sistem  supaya  siap  dioperasikan.  Implementasi berguna  untuk  memudahkan  penerapan  sistem
yang  di  siapkan  agar  pengentrian  data  sampai pada penyajian informasi sesuai dengan prosedur yang telah direncanakan.

## IV   CONCLUSION
Setelah  mengadakan  analisa  terhadap masalah utama sistem informasi pengolahan data pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota  Payakumbuh.  Dan    berdasarkan  bab-bab sebelumnya dapat diambil kesimpulan sehubungan dengan sistem informasi pengolahan data pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Payakumbuh yaitu sebagai berikut :
1. Dengan  penerapan  sistem  yang  baru  pada
Kantor  Satuan  Polisi  Pamong  Praja  Kota
Payakumbuh,  laporan  data  pegawai  yang dihasilkan  menjadi  lebih  efisien  dan cepat
.
2. Untuk mempermudah dalam penyimpanan data  pegawai,  dan  mempermudah  untuk melihat  kenaikan  pangkat  pegawai,  dan melihat  kapan  jatuh  tempo  gaji  berkala pegawai  maka dibangun  Pengolahan Data Pegawai  Pada  Kantor  Satuan  Polisi Pamong Praja Kota Payakumbuh Manggunakan Aplikasi Berbasis WEB.
Pengolahan  Data  Pegawai  Pada  Kantor Satuan  Polisi  Pamong  Praja  Kota  Payakumbuh Manggunakan  Aplikasi  Berbasis  WEB  akan lebih cepat dalam proses pembuatan laporan.
Jurnal JIPS (Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic)  Vol . 4 No. 2 (2019) ISSN : 2579-5449 This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License .

## Bibliography
[1] Rusdiana, Irfan Moch. (2014). Sistem informasi Manajemen . Bandung: Penerbit CV. Pustaka Setia.
[2] HM  Jogiyanto.  (2009). Sistem  Teknologi
Informasi: PendekatanTerintegrasi: KonsepDasar, Teknologi, Aplikasi, Pengembangan dan Pengelolaan. Yogyakarta: Penerbit CV. Andi Offset. [3] Sutabri Tata. (2012). Analisis Sistem
Informasi . Yogyakarta: Penerbit CV. Andi Offset. [4] Sutabri Tata. (2013). Konsep Sistem
Informasi . Yogyakarta: Penerbit CV. Andi Offset.
[5] Sutanta  Edhy.(2011). Basis  Data .  Yogyakarta: Penerbit CV. Andi Offset.
[6] Indah  Novita  Sari.  (2015). Sistem  Informasi (Sisfo)  Pengolahan  Data  Pegawai  Pada
Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Payakumbuh Menggunakan Php Myadmin  Berbasis  Web .  Skripsi,  Tidak
Diterbitkan, STMIK Indonesia Padang.
[7] Arsip  Kantor  Satuan  Polisi  Pamong  Praja Kota Payakumbuh. 2013
[8] Fatta, Hanif Al.(2007). Analisis dan Perancangan Sistem Informasi . Jakarta:Andi Offset.
[9] Supardi  yuniar  (2010). Semua  Bisa  Jadi Programmer  Visual  FoxPro  9.0. Jakarta: Penerbit PT. Elex Media Komputindo.
[10] Al-Bahra  bin  Ladjamudin  (2013). Analisa dan  desain  system  informasi. Yogyakarta:
Penerbit Graha Ilmu.
[11] Kusrini.  (2007). Strategi  Perancangan  dan Pengelolaan Basis Data . Yogyakarta :
Andi Offset.