Zulham Dwi Pratikto, Ekaterina Setyawati, Djamal Thaib (2023) Analisis Hubungan Intensitas Pencahayaan dan  Kelelahan  Mata  terhadap  Produktivitas  Kerja  pada  Pekerja  Konveksi  Tahun  2022, (7)  10,
http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v6i6 E-ISSN: 2548-1398 Published by: Ridwan Institute
Syntax  Literate:  Jurnal  Ilmiah  Indonesia p–ISSN:  2541-0849  e- ISSN: 2548-1398 Vol. 7, No. 11 November 2022

## ANALISIS  HUBUNGAN  INTENSITAS  PENCAHAYAAN  DAN  KELELAHAN MATA  TERHADAP  PRODUKTIVITAS  KERJA  PADA  PEKERJA  KONVEKSI TAHUN 2022
Zulham Dwi Pratikto, Ekaterina Setyawati, Djamal Thaib Universitas Sahid Jakarta Email: zulhamdwipratikto@yahoo.com, ekaterina_setyawati@usahid.ac.id, dt_djamal@yahoo.com

## Abstrak
Dalam industri garmen harus mempunyai 3 aset utama yaitu bahan kain, mesin jahit dan operator mesin jahit. Operator mesin jahit merupakan orang yang paling penting karena banyak atau sedikitnya jumlah pakaian jadi yang dihasilkan tergantung oleh operator  mesin  jahit.  Namun  pada  kenyataannya  diketahui  bahwa  bagian  ini memiliki intensitas pencahayaan dibawah rata-rata daripada kebijakan pemerintah yang  berlaku,  sehingga  didapati  bahwa  menimbulkan  beberapa  gejala  keluhan kelelahan mata yang berdampak pada naik dan turunnya tingkat produktivitas kerja pekerja. Metode penelitian ini adalah explanatory, dengan teknik pengumpulan data melalui  kuesioner  dan  wawancara  dan  menggunakan  teknik  Total  Sampling Responden merupakan karyawan Dodik Garment dan CV. Arga Garment. Teknik analisis  yang  dipakai  menggunakan  koefisien  korelasi  pearson,  koefisien determinasi serta uji signifikansi dan diuji menggunakan SPSS for Wimdows versi 27.0.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  intensitas  pencahayaan  berada  di  bawah standar minimal. Keluhan kelelahan mata dirasakan hampir sebagian besar pekerja dengan  gejala  seperti  mata  merah,  mata  mengantuk  dan  sakit  kepala.  Seluruh variabel independen, yaitu intensitas pencahayaan (X1) dan kelelahan mata (X2), secara  bersama-sama  (simultan)  maupun  sendiri-sendiri  (parsial)  mempengaruhi variabel  dependen  produktivitas  kerja  (Y).  Saran  yang  dapat  diberikan  yaitu perlunya pengawasan dari dinas pemerintah terkait, melakukan pemeliharaan secara rutin,  mendesain  ulang  tata  letak  ruangan  untuk  memaksimalkan  distribusi pencahayaan, melakukan pemeriksaan kesehatan mata secara berkala dan membuat peraturan dan Standard Operating Procedures (SOP) untuk meminimalisasi risiko terjadinya keluhan kelelahan mata.
Kata  kunci :  Intensitas  Pencahayaan;  Kelelahan  Mata;  Produktivitas  Kerja;  Home Industri Tapos Kota Depok.

## Abstract
The garment industry must have three main assets: fabrics, sewing machines, and sewing machine operators. Because the amount of finished garments produced is dependent on the sewing machine operator, he or she is the most important person.
However, in reality, it is known that this section has a lighting intensity below the average compared to the applicable government policy, so it is found that it causes several symptoms of complaints of eye fatigue, which have an impact on the rise and  fall  of  the  level  of  work  productivity  of  workers.  This  research  method  is explanatory, with data collected via questionnaires and interviews, as well as total sampling techniques. Respondents are employees of Dodik Garment and CV. Arga Garment.  The  analysis  technique  used  is  the  Pearson  correlation  coefficient,  the coefficient of determination, and the significance test, which were tested using SPSS for  Windows  version  27.0.  The  results  of  this  study  indicate  that  the  lighting intensity  is  below  the  minimum  standard.  Most  workers  complain  of  eye  fatigue, which  manifests  as  symptoms  such  as  red  eyes,  drowsiness,  and  headaches.  All independent  variables,  namely  lighting  intensity  (X1)  and  eye  fatigue  (X2), simultaneously  (simultaneously)  or  individually  (partially)  affect  the  dependent variable, work productivity (Y). Some suggestions that can be given are the need for supervision from related government agencies, carrying out routine maintenance, redesigning room layouts to maximize lighting distribution, conducting periodic eye health checks, and making regulations and Standard Operating Procedures (SOP) to minimize the risk of eye fatigue complaints.
Keywords: Lighting Intensity, Eye Fatigue, Work Productivity, Tapos Home Industry, Depok City.

## Pendahuluan
Industri garmen merupakan salah satu industri strategis yang merupakan sekitar 7% dari  total  produksi  industri  di  dunia  dan  8,3%  persen  dari  total  perdagangan  bahan industri. Industri ini telah menciptakan lapangan kerja bagi 2,8 juta wanita untuk terlibat dalam peran produktif baru di masyarakat. Sekitar 20 juta orang secara langsung dan tidak langsung bergantung pada sektor ini untuk mata pencaharian mereka (Mahmuda, 2018).
Industri Garmen dan Tekstil di Indonesia kian lama kian berkembang, mulai dari pabrik-pabrik  garmen  sampai  dengan  tingkat  UKM  garmen.  Perkembangan  industri garmen begitu banyak menarik perhatian, dengan Indonesia sendiri mencatat kurang lebih 300 pabrik garmen dengan merk-merk yang sudah ternama (kemenperin.go.id). Namun, seiring  dengan  kemajuan  dan  pekembangan  tersebut  memicu  berbagai  masalah Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3),  seperti  bertambahnya  sumber  bahaya, meningkatnya potensi bahaya, risiko penyakit dan kecelakaan akibat kerja.
Pengelihatan  merupakan  salah  satu  fungsi  tubuh  yang  sangat  penting  dalam melakukan pekerjaan, terutama bagi tenaga kerja pada bidang industri garmen dan tekstil. Hal ini karena pada industri garmen dan tekstil, ketepatan dan ketelitian mata merupakan kunci keberhasilan dalam membuat suatu pakaian jadi. Kondisi seperti ini membuat mata pekerja harus berakomodasi lebih kuat lagi dan melakukan upaya mata yang berlebihan. Apabila hal ini dilakukan dalam jangka waktu yang relatif lama maka dapat menyebabkan kelelahan  mata.  Maka  dengan  begitu  para  pekerja  perlu  merawat  dan  menjaga penglihatannya dari kelelahan mata.
Kelelahan adalah rasa lelah yang luar biasa, kekurangan energi dan perasaan lelah. Kelelahan  sering  dikaitkan  dengan  keadaan  fisiologis  seperti  aktivitas  fisik  yang
berlebihan (Sultana et al., 2019). Maka, kelelahan mata itu sendiri dapat diartikan bahwa fungsi dari penglihatan tidak dapat berfungsi secara normal diakibatkan oleh kondisi fisik seseorang kelelahan. Dampak dari kelelahan mata dapat dikurangi dengan menempatkan pencahayaan  yang  sesuai  dengan  jenis  pekerjaannya.  Pencahayaan  yang  baik memungkinkan tenaga kerja melihat obyek yang dikerjakannya secara jelas, cepat, dan tanpa upaya yang tidak perlu.
Berdasarkan kajian yang dilakukan oleh Andri Fayrina Ramadhani pada pekerja di area produksi pelumas Jakarta PT Pertamina (Persero) memperoleh data mengenai gejala keluhan  kelelahan  mata  sebanyak  72,13%  yang  merasa  tegang  di  bahu  dan  leher  dan 63,93% mengalami perasaan mengantuk. Dimana tingkat pencahayaan di area produksi itu  tidak  memenuhi  standar  minimal  intensitas  pencahayaan,  hal  ini  disebabkan  PT Pertamina (Persero) PUJ-L masih menggunakan standar intensitas minimal pencahayaan di ruangan kerja berdasarkan Kepmenkes 1405 Tahun 2002 yaitu merata sebesar 100 lux.
Kecamatan Tapos merupakan salah satu daerah yang berada di Kota Depok pernah memiliki pendapatan daerah dari perusahaan tekstil besar bernama PT Rajabrana. Krisis yang dihadapi PT Rajabrana menyebabkan banyak tenaga pekerjanya terkena PHK dan tidak sedikit dari mereka yang memulai usaha dari penjahit pakaian ataupun mendirikan usaha konveksi/garmen. Dodik Garment dan CV Arga Garment merupakan contoh dari beberapa  usaha  Home  Industri  di  Kecamatan  Tapos  yang  berkembang  pesat  dan menyerap banyak tenaga kerja di sekitar tempat usaha mereka.
Dalam proses produksi pakaian jadi, industri garmen harus mempunyai 3 aset utama yaitu bahan kain, mesin jahit dan operator mesisn jahit. Operator mesin jahit merupakan orang  yang  paling  penting  karena  banyak  atau  sedikitnya  jumlah  pakaian  jadi  yang dihasilkan  tergantung  oleh  operator  mesin  jahit.  Namun  pada  kenyataannya  pada observasi awal diketahui bahwa bagian ini memiliki intensitas pencahayaan dibawah rata- rata daripada kebijakan pemerintah yang berlaku yaitu 183 – 210 lux, sehingga didapati bahwa menimbulkan beberapa gejala keluhan kelelahan mata yang berdampak pada naik dan turunnya tingkat produktivitas kerja mereka.
Berdasarkan  uraian  di  atas,  peneliti  tertarik  untuk  melakukan  penelitian  tentang analisis  hubungan  intensitas  pencahayaan  dan  kelelahan  mata  terhadap  produktivitas kerja pekerja penjahit di Home Industri Kecamatan Tapos Kota Depok Tahun 2022.

## Metode Penelitian
Penelitian  ini  dirancang  sebagai  penelitian  observasional  analitik  dengan menggunakan  disain  cross-sectional  yaitu  penelitian  untuk  mempelajari  dinamika korelasi antara faktor-faktor risiko dengan efek, dengan cara pendekatan observasi atau pengumpulan data sekaligus pada suatu saat (poin time approach). Artinya setiap subjek penelitian  hanya  di  observasi  satu  kali  dan  dilakukan  pengukuran  terhadap  keadaan karakter atau variabel subjek pada saat pengamatan (Siyoto, Sandu. 2015).
Penelitian dilakukan pada bagian sewing di Dodik Garment dan CV. Arga Garment, Tapos  Kota  Depok.  Penelitian  ini  menggunakan  data  primer  dan  data  sekunder  dari keseluruhan  data  yang  dipilih  variabel-variabel  yang  sesuai  dengan  tujuan  penelitian.
Variabel  bebas  dalam  penelitian  ini  yaitu  intensitas  pencahayaan  dan  kelelahan  mata sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini yaitu produktivitas kerja. Instrumen yang digunakan  adalah  alat  ukur  intensitas  pencahayaan  dan  lembar  kuesioner.  Teknik sampling  yang  digunakan  dengan  cara  total  sampling  yaitu  dengan  mengambil  semua populasi  pada  sampel  Dodik  Garment  sebanyak  20  responden  dan  CV.  Arga  Garment sebanyak 40 responden.
Metode  pengumpulan  data  untuk  data  primer  dengan  pengisian  kuesioner  yang dibuat  oleh  peneliti  dan  pengamatan  dilakukan  selama  7  hari  kerja  dimana  untuk pengukuran intensitas pencahayaan dibagi menjadi 3 sesi dan 2 sesi untuk kelelahan mata dalam  satu  hari.  Sedangkan  untuk  data  sekunder  dengan  telaah  dokumen,  cara  ini dilakukan  untuk  mengurangi  pengaruh  dari  recall  bias  yang  sering  terjadi  dengan menggunakan metode kuesioner.
Dalam  mengumpulkan  data  primer,  peneliti  membuat  kuesioner  yang  diisi  oleh responden  untuk  memperoleh  data  mengenai  karakteristik  pekerja,  riwayat  kesehatan mata  sebelumnya  dan  adanya  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  produktivitas  kerja. Sedangkan  pengamatan  dilakukan  untuk  memperoleh  data  yang  berkaitan  dengan intensitas  pencahayaan  dan  kelelahan  mata  yang  dapat  mempengaruhi  produktivitas kerja. Data sekunder adalah informasi yang sudah ada dan tersedia bagi peneliti di tempat penelitian,  serta  berbagai  sumber  literatur  dan  pustaka  yang  berhubungan  dengan penelitian.
Pengolahan  dan  analisis  data  akan  dilakukan  dengan  bantuan  komputer menggunakan  program  SPSS  27.0.  Data  akan  dianalisis  secara  univariat  dan  bivariat. Analisis  ini  digunakan  untuk  mendapatkan  gambaran  distribusi  dan  frekuensi  dari variabel bebas. Uji bivariat dilakukan untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat dengan melakukan uji statistik yang digunakan adalah uji koefisien korelasi  dan  determinasi  untuk  variabel  kategorik  dua  kelompok  dengan  tingkat kemaknaan (p value) = 0,05.”.

## Hasil dan Pembahasan
Pencahayaan  yang  baik  memungkinkan  tenaga  kerja  melihat  obyek  yang dikerjakannya  secara  jelas,  cepat,  dan  tanpa  upaya  yang  tidak  perlu.  Lebih  dari  itu, pencahayaan  yang  memadai  memberikan  kesan  pemandangan  yang  lebih  baik  dan keadaan  lingkungan  yang  menyegarkan  (Yusuf,  2015).  Pencahayaan  dengan  intensitas cahaya tidak memadai menyebabkan pekerja memaksimalkan penglihatannya sehingga menyebabkan mata menjadi tegang, otot tegang, dan saraf tegang yang mengakibatkan kelelahan  mata,  kelelahan  mental,  sakit  kepala,  penurunan  konsentrasi,  kecepatan berpikir dan kemampuan intelektual (Naintikasari, 2016).
Sesuai  dengan  Standar  Pencahayaan  Eropa  (EN  12464-1)  tentang  ruang  kerja tertutup,  pencahayaan  di  ruangan  untuk  jenis  kegiatan  pekerjaan  pembuatan  dan pemrosesan tekstil tingkat pencahayaannya antara 100 – 1500 lux, khususnya pada bagian penjahitan dengan intensitas pencahayaan minimal sebesar 300 lux (Zumtobel, 2018:34- 35).
Intensitas  pencahayaan  pada  Dodik  Garment  dan  CV.  Arga  Garment  hanya mencapai tingkat terendah 60 lux dan tertinggi 210 lux. Hal ini disebabkan banyak hal
seperti  jumlah  penerangan  tidak  mencukupi  dengan  luas  ruangan,  kondisi  penerangan yang berdebu, tata ruang yang buruk dan penempatan bahan produksi yang menumpuk sehingga  menghalangi  penyebaran  cahaya  ke  area  kerja.  Dimana  hal  tersebut menyebabkan  terjadi  kelelahan  mata  pada  pekerja  bagian  Sewing  dengan  mata merah, gejala sakit kepala, mata rasa mengantuk. Peneliti pun mendapatkan data bahwa tingkat cacat produksi melebihi 50% dari kapasitas target produksi dalam 7 hari kerja.
Responden  pada  penelitian  ini  adalah  seluruh  bagian  Sewing  di  Dodik  Garment berjumlah  20  orang  dan  40  orang  dari  CV.  Arga  Garment.  Dari  uraian  berikut  akan memperlihatkan distribusi karakteristik responden:
Tabel 1 Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden
Variabel Kategori Perusahaan Dodik Garment CV. Arga Garment Jenis Kelamin Laki-laki 1 35 Perempuan 19 5 Usia Responden <40th 9 6 ≥40th 11 34 Lama Kerja 1-5th 3 2 6-10th 8 4 11-15th 9 26 ≥15th 0 8
Tabel diatas menunjukkan bahwa responden Dodik Garment dengan jenis kelamin perempuan sebanyak 19 orang dan 35orang. Adapun responden CV. Arga Garment, laki- laki  sebanyak  1  orang  dan  5orang.  Responden  yang  paling  dominan  yaitu  responden perempuan,  hal  tersebut  menggambarkan  bahwa  demografi  pekerja  dilapangan  lebih dominan perempuan karena pekerjaan menjahit membutuhkan ketelitian tinggi sehingga lebih banyak dibutuhkan pekerja Wanita.
Pada  tabel  tersebut  menunjukkan  bahwa  Dodik  Garment  memiliki  responden dengan  usia  kurang  dari  40  tahun  sebanyak  9  orang  dan  6  orang  sedangkan  CV. Arga Garment memiliki usia responden lebih atau sama dengan 40 tahun sebanyak 11 orang dan 34 orang. Hal tersebut dapat disimpulkan bahwa pekerja yang berisiko mengalami keluhan  kelelahan  mata  lebih  banyak  dibandingkan  pekerja  yang  tidak  berisiko.  Salah satu faktor yang sangat berpengaruh terhadap kemampuan akomodasi seseorang adalah usia.  Seiring  bertambah  usia  seseorang  dalam  batasan  tertentu  maka  akan  menurun kemampuan akomodasi mata seseorang. Sehingga kemungkinan akan berdampak kepada produktivitas kerja dari pekerja itu sendiri.
Dari  tabel  diatas,  dapat  dilihat  juga  bahwa  jumlah  responden  dengan  lama  kerja lebih dari 5 tahun lebih banyak dibandingkan jumlah responden dengan lama kerja kurang dari atau sama dengan 5 tahun. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pekerja yang berisiko mengalami  keluhan  kelelahan  mata  lebih  banyak  dibandingkan  pekerja  yang  tidak berisiko  dan  akan  berdampaknya  produktivitas  kerja.  Namun  disamping  masalah intensitas pencahayaan yang mempengaruhi kelelahan mata itu sendiri, adapun masing- masing perusahaan membangun budaya kekeluargaan pada setiap pekerja serta membina pekerja untuk memberikan kesempatan pekerja bisa lebih baik dari sisi produktivitas kerja dengan harapan bahwa pekerja bekerja secara loyal dengan perusahaan.

## Tabel 2 Hasil Pengukuran Intensitas Pencahayaan
Dapat  dilihat  pada  tabel  diatas,  diketahui  bahwa  intensitas  pencahayaan  yang dilakukan  pengukuran  selama  7  hari  memiliki  rata-rata  paling  besar  yaitu  210  lux  dan paling  kecil  pada  159  lux.  Sedangkan  dalam  Permenaker  No.  5  tahun  2018,  rata-rata intensitas pencahayaan yang dibutuhkan dalam pekerjaan tersebut pada 300-1.000 lux.
Dari data tersebut, dapat disimpulkan bahwa apabila intensitas pencahayaan tidak ditambahkan  maka  akan  menimbulkan  permasalahan  pada  mata  dan  terganggunya produktivitas kerja dalam alur proses produksi yang dikerjakan. Dan bahan pakaian serta hasil  produksi  yang  bertumpuk  disekitar  area  kerja  menambah  terpecahnya  sinar  dari lampu penerangan, sehingga intensitas pencahayaan ruangan menjadi lebih redup.

## Tabel 3 Hasil Pengukuran Kelelahan Mata
Observasi langsung yang dilakukan mendapatkan gejala-gejala yang dirasakan oleh responden. Dan ternyata gejala yang paling sering dialami oleh pekerja bagian Sewing yaitu  Keluhan  mata  merah  sebanyak  16,7%,  mata  mengantuk  sebanyak  14,3%. Sedangkan  gejala  yang  paling  sedikit  dialami  oleh  pekerja  adalah  gejala  penglihatan rangkap di mana hanya sebesar 3% pekerja yang mengalaminya. Intensitas pencahayaan yang kurang baik akan membuat mata cepat lelah dengan gejala-gejala yang berbeda pada setiap pekerja.
Tabel 4 Hasil Pengukuran Produktivitas Kerja
Lokasi/Titik Hasil Pengukuran (Lux) Hari Ke-
I II III
IV V
VI VII Rata-rata intensitas pencahayaan umum 183 183 210
159 198 173 163 NO KELUHAN JUMLAH % 1 Mata Merah 164 16,7 2 Mata Berair 126 12,8 3 Mata Terasa Perih 125 12,7 4 Mata Terasa Gatal atau Kering 122 12,4 5 Mata Mengantuk 140 14,3 6 Mata Terasa Tegang 41 4,2 7 Penglihatan
Kabur/Berbayang
38 3,9
8 Penglihatan Rangkap
29 3,0 9 Sakit Kepala 104 10,6
10 Kesulitan Fokus
93 9,5
Hari Ke- Hasil Produksi (Sebelum waktu
Istirahat)
Hasil
Produksi (Sebelum waktu Pulang) Cacat
Produksi (Sebelum Waktu Istirahat) Cacat
Produksi (Sebelum Waktu Pulang) 1 125 230 93 111 2 110 225 83 167 3 253 296 220 234 4 101 150 97 144 5 279 171 153 112 6 190 148 141 101 7 107 146 98 130 Total Keseluruhan 2.531 1.884
Berdasarkan  pada  keterangan  pemilik  bahwa  target  produksi  dalam  1  minggu adalah  sebanyak  2.000  pcs  pakaian  jadi.  Peneliti  telah  memperoleh  data  produktivitas kerja  seperti  pada  tabel  4.9  diatas,  diketahui  bahwa  total  produksi  sebanyak  2.531  pcs pakaian jadi dalam 7 hari kerja. Dengan perbandingan kesalahan atau kecacatan dalam proses produksi sebesar 74,4% yaitu 1.884 pcs pakaian jadi. Dapat disimpulkan bahwa para pekerja telah melebihi target produksi, namun perlu kita perhatikan kembali pada kesalahan atau kecacatan proses produksi yang lebih dari hasil produksi.
Berdasarkan hal tersebut, peneliti berasumsi bahwa apabila jumlah kesalahan atau kecacatan produksi kurang dari 50% atau 74,4% maka para pekerja dapat menghasilkan produk yang lebih banyak dari data diatas. Namun hal ini hanya asumsi awal, untuk dapat membuktikan kebenarannya perlu dilakukan penelitian lebih lanjut di Dodik Garment.

## Tabel 5 Hasil Pengukuran Intensitas Pencahayaan
Pada  lampiran  tabel intensitas  pencahayaan  dalam  Permenaker  No.5  tahun  2018, kita  ketahui  bahwa  standar  pencahayaan  pada  area  kerja  yang  berhubungan  dengan pekerjaan  pembedaan  yang  teliti  daripada  barang-barang  kecil  dan  halus  pada  kontras yang kurang dalam waktu lama seperti menjahit sebesar 300-1.000 lux. Pada tabel 4.7 dapat  dilihat  bahwa,  nilai  pengukuran  intensitas  pencahayaan  yang  didapatkan  dengan rata-rata 60-76 lux.
Peneliti berpendapat bahwa CV. Arga Garment masih belum memenuhi persyaratan standar  intensitas  pencahayaan  yang  telah  diatur  oleh  Pemerintah  dalam  hal ini adalah Kementerian Ketenagakerjaan RI. Hal tersebut merujuk kepada kondisi area kerja yang dimiliki oleh CV. Arga Garment seperti titik penempatan lampu yang kurang dari total luas ruangan dan tidak memiliki atap atau langit-langit yang tertutup sehingga cahaya dari lampu penerangan tidak fokus atau menyebar yang menjadikan pencahayaan tidak merata dengan baik.
Tabel 6 Hasil Pengukuran Kelelahan Mata
Lokasi/Titik Hasil Pengukuran (Lux) Hari Ke- I II III IV V VI VII Rata-rata intensitas pencahayaan umum 74 76 60 62 73 62 70 NO KELUHAN JUMLAH % 1
Mata Merah
280
13,8 2 Mata Berair 248 12,3 3 Mata Terasa Perih 271 13,4
4
Mata Terasa Gatal atau Kering 206 10,2 5 Mata Mengantuk
288
14,2 6 Mata Terasa Tegang 98 4,8
7 Penglihatan
Kabur/Berbayang 89 4,4 8 Penglihatan Rangkap
83
4,1 9 Sakit Kepala
303
15,0 10 Kesulitan Fokus 158 7,8
Dari tabel diatas, dapat diketahui bahwa pekerja yang mengalami keluhan paling banyak yaitu sakit kepala sebesar 15% atau 303 orang. Gejala keluhan kelelahan mata paling sedikit adalah 83 orang atau 4,1% dari jumlah 40 orang pekerja. Dalam hal ini, peneliti melakukan pengamatan dan observasi langsung dalam 2 sesi waktu selama 7 hari kerja.
Kemampuan akomodasi mata seseorang dalam melihat sesuatu memiliki kelemahan yang  berbeda-beda  dengan  batas  waktu  tertentu.  Hal  tersebut  menimbulkan  gejala keluhan  mata  seiring  dengan  target  produksi  yang  meningkat  tanpa  dukungan pencahayaan ruangan yang baik pada area kerja.

## Tabel 7 Hasil Pengukuran Intensitas Pencahayaan
Dapat dilihat dari tabel diatas, produksi yang dapat dihasilkan oleh pekerja di CV. Arga Garment sebanyak 4.733 pcs pakaian jadi selama 7 hari kerja. Menurut Manajemen bahwa hasil tersebut telah mencapai target produksi yang telah ditetapkan yaitu sebesar 4.000  pcs  dalam  seminggu.  Dengan  perbandingan  kesalahan  atau  kecacatan  produksi sebesar 4.122 pcs atau 87,1%.
Berdasarkan hal tersebut, peneliti berasumsi bahwa apabila jumlah kesalahan atau kecacatan produksi kurang dari 50% atau 87,1% maka para pekerja dapat menghasilkan produk  yang  lebih  banyak  dari  data  diatas.  Namun  hal  ini  hanya  asumsi  awal,  untuk kebenarannya perlu dibuktikan dengan dilakukan penelitian lebih lanjut pada CV. Arga Garment.

## Analisis  Hubungan  Intensitas  Pencahayaan  dan  Kelelahan  Mata  terhadap Produktivitas Kerja Dodik Garment
Tabel 8 Uji Korelasi Pearson dan Signifikansi antara Intensitas Pencahayaan terhadap
Produktivitas Kerja
No
Hasil Produksi (Sebelum waktu Istirahat) Hasil Produksi (Sebelum waktu Pulang) Cacat Produksi (Sebelum Waktu Istirahat) Cacat Produksi
(Sebelum Waktu
Pulang)
1 350
379 235 302 2 298 370 276 332 3 330 334 298 311 4 387 274 335 264 5 339 327 298 292 6 310 357 278 311 7 400
278 340 250 Total Keseluruhan 4.733 4.122 INTENSITA S_PENCAH AYAAN HASIL_PRO DUKSI CACAT_PR
ODUKSI
INTENSITAS_PEN
CAHAYAAN Pearson Correlation 1 .951 ** .707 ** Sig. (2-tailed) .000 .000 N 140 140 140 HASIL_PRODUKSI Pearson Correlation .951 ** 1 .774 ** Sig. (2-tailed)
.000
.000 N 140 140 140 CACAT_PRODUKS I Pearson Correlation .707 ** .774 ** 1 Sig. (2-tailed)
.000 .000 N 140 140 140
Dengan taraf signifikansi 5%, df = 138, didapatkan r tabel yakni 0,166. Maka dapat disimpulkan  bahwa  nilai  r  hitung  (0,951)  >  r  tabel  (0,166)  maka  Ho  ditolak  dan  Ha diterima dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sehingga hipotesis berbunyi “Ada Pengaruh antara  Intensitas  Pencahayaan  terhadap  Hasil  Produksi”  diterima.    Dan  nilai  r  hitung (0,707) > r tabel (0,166) maka Ho ditolak dan Ha diterima dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sehingga hipotesis berbunyi “Ada Pengaruh antara Intensitas Pencahayaan terhadap Cacat Produksi” diterima.

## Tabel 9 Uji Korelasi Pearson dan Signifikansi antara Kelelahan Mata terhadap Produktivitas Kerja
Dengan taraf signifikansi 5%, df = 138, didapatkan r tabel yakni 0,166. Maka dapat disimpulkan  bahwa  nilai  r  hitung  (0,079)  <  r  tabel  (0,166)  maka  Ho  diterima  dan  Ha ditolak  dengan  signifikansi  0,355  >  0,05.  Sehingga  hipotesis  berbunyi  “Tidak  ada Pengaruh antara Keluhan Kelelahan Mata terhadap Hasil Produksi” ditolak.  Dan nilai r hitung  (0,483)  >  r  tabel  (0,166)  maka  Ho  ditolak  dan  Ha  diterima  dengan  signifikansi 0,000  <  0,05.  Sehingga  hipotesis  berbunyi  “Ada  Pengaruh  antara  Keluhan  Kelelahan Mata terhadap Cacat Produksi” diterima.

## Tabel 10 Uji Koefisien Korelasi dan Determinasi antara Intensitas Pencahayaan dan Kelelahan Mata terhadap Produktivitas Kerja
Dari perhitungan pada SPSS 27.0 dapat dilihat korelasi (R) atau tingkat keeratan hubungan antara variabel intensitas dan keluhan kelelahan mata terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 0,813. Hasil perhitungan tersebut terletak pada interval 0,80 – 1,00 sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  intensitas  pencahayaan  dan  keluhan kelelahan mata terhadap produktivitas kerja memiliki hubungan yang sangat kuat.
Berdasarkan  perhitungan  diatas  pengaruh  variabel  intensitas  pencahayaan  dan keluhan  kelelahan  mata  terhadap  variabel  produktivitas  kerja  sebesar  66%,  ini  berarti
KELUHAN_ KELELAHAN _MATA HASIL_PRO
DUKSI CACAT_PR
ODUKSI
KELUHAN_KELELA
HAN_MATA Pearson Correlation 1 .079 .483 ** Sig. (2-tailed) .355 .000 N 140 140 140 HASIL_PRODUKSI Pearson Correlation .079 1 .774 **
Sig. (2-tailed)
.355 .000 N 140 140 140 CACAT_PRODUKSI  Pearson Correlation
.483 ** .774 ** 1
Sig. (2-tailed) .000 .000 N
140 140 140 Model Summary Model R R Square
Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .813 a .660 .655 2.589
66% variabel produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variabel intensitas pencahayaan dan  keluhan  kelelahan  mata.  Sedangkan  sisanya  sebanyak  34%  dijelaskan  oleh  faktor lain, selain variabel intensitas pencahayaan dan keluhan kelelahan mata.

## Analisis  Hubungan  Intensitas  Pencahayaan  dan  Kelelahan  Mata  terhadap Produktivitas Kerja CV. Arga Garment
Tabel 11 Uji Korelasi Pearson dan Signifikansi antara Intensitas Pencahayaan terhadap Produktivitas Kerja
Dengan  taraf  signifikansi  5%,  df  =  278  maka  r  tabel  adalah  0,117.  Maka  dapat disimpulkan  bahwa  nilai  r  hitung  (0,214)  >  r  tabel  (0,117)  maka  Ho  ditolak  dan  Ha diterima dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sehingga hipotesis berbunyi “Ada Pengaruh antara Intensitas Pencahayaan terhadap Hasil Produksi” diterima.  Dan nilai r hitung (- 0,207) > r tabel (0,117) maka Ho ditolak dan Ha diterima dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sehingga hipotesis berbunyi “Ada Pengaruh antara Intensitas Pencahayaan terhadap Cacat Produksi” diterima.
Tabel 12 Uji Korelasi Pearson dan Signifikansi antara Kelelahan Mata terhadap

## Produktivitas Kerja
Dengan  taraf  signifikansi  5%,  df  =  278  maka  r  tabel  adalah  0,117.  Maka  dapat disimpulkan  bahwa  nilai  r  hitung  (-0,573)  >  r  tabel  (0,117)  maka  Ho  ditolak  dan  Ha
INTENSITA
S_PENCA
HAYAAN HASIL_PRO DUKSI CACAT_PR
ODUKSI
INTENSITAS_PEN
CAHAYAAN Pearson Correlation
1 .214 ** -.207 **
Sig. (2-tailed)
.000 .000
N
280 280 280 HASIL_PRODUKSI  Pearson Correlation
.214 ** 1 -.322 ** Sig. (2-tailed) .000 .000 N 280 280
280 CACAT_PRODUKSI  Pearson Correlation -.207 ** -.322 ** 1 Sig. (2-tailed) .000 .000 N 280 280 280 KELUHAN_ KELELAHAN _MATA HASIL_PRO DUKSI CACAT_PR ODUKSI KELUHAN_KELELA HAN_MATA Pearson
Correlation
1 -.573 ** .739 ** Sig. (2-tailed) .000 .000
N
280 280 280 HASIL_PRODUKSI Pearson Correlation -.573 ** 1 -.322 ** Sig. (2-tailed) .000 .000 N 280 280 280 CACAT_PRODUKSI  Pearson Correlation .739 **
-.322 ** 1 Sig. (2-tailed) .000 .000 N 280 280 280
diterima dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sehingga hipotesis berbunyi “Ada Pengaruh antara Keluhan Kelelahan Mata terhadap Hasil Produksi” diterima.  Dan nilai r hitung (0,739) > r tabel (0,117) maka Ho ditolak dan Ha diterima dengan signifikansi 0,000 < 0,05.  Sehingga  hipotesis  berbunyi  “Ada  Pengaruh  antara  Keluhan  Kelelahan  Mata terhadap Cacat Produksi” diterima.

## Tabel 13 Uji Koefisien Korelasi dan Determinasi antara Intensitas Pencahayaan dan Kelelahan Mata terhadap Produktivitas Kerja
Dari perhitungan pada SPSS 27.0 dapat dilihat korelasi (R) atau tingkat keeratan hubungan antara variabel intensitas dan keluhan kelelahan mata terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 0,739. Hasil perhitungan tersebut terletak pada interval 0,60 – 0,79 sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  intensitas  pencahayaan  dan  keluhan kelelahan mata terhadap produktivitas kerja memiliki hubungan yang kuat.
Berdasarkan  perhitungan  diatas  pengaruh  variabel  intensitas  pencahayaan  dan keluhan kelelahan mata terhadap variabel produktivitas kerja sebesar 54,6%, ini berarti 54,6% variabel produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variabel intensitas pencahayaan dan keluhan kelelahan mata. Sedangkan sisanya sebanyak 45,4% dijelaskan oleh faktor lain, selain variabel intensitas pencahayaan dan keluhan kelelahan mata.

## Kesimpulan
Secara  umum  berdasarkan  hasil  analisis data  dan  pembahasan  dapat  disimpulkan bahwa  terdapat  hubungan  yang  kuat  dan  signifikan  antara  intensitas  pencahayaan  dan kelelahan mata dengan produktivitas kerja yang juga merupakan hasil yang positif. Yang dimana dalam sebuah industri tekstil dan pakaian jadi dalam peningkatan produktivitas kerja  perlu  berbarengan  dengan  peningkatan  keselamatan  dan  kesehatan  lingkungan kerja. Intensitas pencahayaan yang sehat dan baik, merupakan faktor utama bagi seluruh alur proses produksi yang berhubungan dengan strategi peningkatan hasil produksi dan meminimalisir  kesalahan  atau  kecacatan  pada  produk  pakaian  jadi.  Urgensi  intensitas pencahayaan  memiliki  peran  strategis  sebagai  sarana  penerangan  ruangan,  sekaligus mengurangi keluhan gejala kelelahan mata pada pekerja.
Dan berdasarkan hasil kesimpulan umum pada penelitian ini, maka peneliti dapat menarik kesimpulan secara khusus sebagai berikut:
1. Tingkat  pencahayaan  di  area  produksi  Dodik  Garment  dan  CV.  Arga  Garment bagian  Sewing  tidak  memenuhi  standar  intensitas  minimal  pencahayaan  di  area  kerja berdasarkan  Permenaker  No.5  tahun  2018.  Dimana  untuk  pekerjaan  mesin  yang  teliti adalah  300  lux,  untuk  pekerjaan  pemeriksaan  yang  teliti  daripada  barang-barang  halus dalam  waktu  yang  lama  adalah  500  –  1.000  lux.  Hal  ini  disebabkan  manajerial  belum
Model Summary
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .739 a .546
.543
.766
memahami  secara  penuh  serta  menerapkan  kebijakan-kebijakan  pemerintah  terkait standar intensitas minimal pencahayaan di ruangan kerja.
2. Kondisi lingkungan di area kerja juga mempengaruhi tingkat pencahayaan yang tidak  memenuhi  standar,  meliputi  sumber  cahaya  alami  yang  tidak  dapat  menembus masuk kedalam ruangan, pencahayaan buatan (lampu) yang mati atau rusak. Ketinggian titik sumber pencahayaan buatan (lampu) sangat jauh dari area kerja dan kondisinya kotor akibat debu yang membuat penyebaran cahaya tidak merata. Terutama untuk bahan yang akan diolah, seperti bahan gelap dapat menyerap cahaya dan terang atau mengkilap dapat menyebarkan cahaya.
3. Rendahnya  tingkat  kesadaran  akan  pentingnya  tata  letak  suatu  barang,  dimana dapat  menyebabkan  terhambatnya  proses  produksi.  Seperti  penempatan  bahan  dan pakaian  hasil  produksi  disembarang  tempat  sehingga  menghalangi  penyebaran  cahaya secara merata maupun risiko kecelakaan kerja lainnya.
4. Pemilik  usaha  dirasa  kurang  perhatian  kepada  kesehatan  dari  para  pekerja, terutama kesehatan mata yang dialami maupun riwayat yang dibawa sejak dahulu. 5. Sebagian besar pekerja mengeluhkan gejala kelelahan mata seperti mata merah, mata merasa mengantuk dan sakit kepala.Rendahnya pengetahuan dari pekerja tentang kesehatan  pada  mata  dalam  jangka  panjang.  Para  pekerja  merasakan  gejala  keluhan kelelahan pada mata, namun mereka menganggap bahwa hal tersebut akan hilang atau sembuh secara cepat dan tidak memikirkan efek jangka panjang apabila diabaikan. 6.  Hampir  seluruh  pekerja  mengeluhkan  kelelahan  mata  yang  mengganggu aktivitas sehari-hari. Keluhan kelelahan mata pekerja dirasakan di tempat kerja maupun di rumah. Namun, beberapa pekerja mampu mengendalikan rasa lelah pada mata mereka dengan beristirahat atau relaksasi mata dan menggunakan obat tetes mata.
7.  Adanya  hubungan  yang  signifikan  antara  variabel  intensitas  pencahayaan terhadap produktivitas kerja. Pada hasil uji korelasi dari Dodik Garment didapatkan hasil r terhitung sebesar 0,951 dengan signifikansi 0,000 dan intensitas pencahayaan dengan cacat  produksi  sebesar  0,707  dengan  signifikansi  0,000.  Sedangkan  Hasil  Produksi dengan  Cacat  Produksi  sebesar  0,774  dengan  signifikansi  0,000.  Hasil  r  tabel  adalah 0,166. Maka dapat disimpulkan bahwa nilai r hitung (0,951) > r tabel (0,166) maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sehingga hipotesis berbunyi “Ada Pengaruh antara Intensitas Pencahayaan terhadap Hasil Produksi” diterima.  Dan nilai  r  hitung  (0,707)  >  r  tabel  (0,166)  maka  Ho1  ditolak  dan  Ha1  diterima  dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sehingga hipotesis berbunyi “Ada Pengaruh antara Intensitas Pencahayaan terhadap Cacat Produksi” diterima.
8.  Adanya  hubungan  yang  signifikan  antara  variabel  intensitas  pencahayaan terhadap produktivitas kerja pada CV. Arga Garment. Pada hasil uji korelasi didapatkan hasil r hitung sebesar 0,214 dengan signifikansi 0,000 dan intensitas pencahayaan dengan cacat  produksi  sebesar  -0,207  dengan  signifikansi  0,000.  Sedangkan  Hasil  Produksi dengan  Cacat  Produksi  sebesar  -0,322  dengan  signifikansi  0,000.  Hasil  r  tabel  adalah 0,117. Maka dapat disimpulkan bahwa nilai r hitung (0,214) > r tabel (0,117) maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sehingga hipotesis berbunyi
“Ada Pengaruh antara Intensitas Pencahayaan terhadap Hasil Produksi” diterima.  Dan nilai  r  hitung  (-0,207)  >  r  tabel  (0,117)  maka  Ho1  ditolak  dan  Ha1  diterima  dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sehingga hipotesis berbunyi “Ada Pengaruh antara Intensitas Pencahayaan terhadap Cacat Produksi” diterima.
9. Mengacu analisis secara parsial (Uji r) pada taraf signifikansi 5% dan DF, lalu nilai  r  tabel  ialah  0,166.  Dodik  Garment  mendapatkan  data  keluhan  kelelahan  mata dengan hasil produksi menunjukkan r hitung sebesar 0,079 dengan signifikansi 0,355 dan keluhan kelelahan mata dengan cacat produksi sebesar 0,483 dengan signifikansi 0,000. Sedangkan  Hasil  Produksi  dengan  Cacat  Produksi  sebesar  0,774  dengan  signifikansi 0,000. Maka dapat disimpulkan bahwa nilai r hitung (0,079) < r tabel (0,166) maka Ho2 diterima dan Ha2 ditolak dengan signifikansi 0,355 > 0,05. Sehingga hipotesis berbunyi “Tidak ada Pengaruh antara Keluhan Kelelahan Mata terhadap Hasil Produksi” ditolak. Dan nilai r hitung (0,483) > r tabel (0,166) maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sehingga hipotesis berbunyi “Ada Pengaruh antara Keluhan Kelelahan Mata terhadap Cacat Produksi” diterima.
10. Mengacu analisis secara parsial (Uji r) pada taraf signifikansi 5% dan DF, lalu nilai r tabel ialah 0,117. CV. Arga Garment mendapatkan data keluhan kelelahan mata dengan  hasil  produksi menunjukkan  r  hitung  sebesar  -0,573  dengan  signifikansi  0,000 dan  keluhan  kelelahan  mata  dengan  cacat  produksi  sebesar  0,739  dengan  signifikansi 0,000.  Sedangkan  Hasil  Produksi  dengan  Cacat  Produksi  sebesar  -0,322  dengan signifikansi 0,000. Kesimpulan didapatkan bahwa nilai r hitung (-0,573) > r tabel (0,117) maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sehingga hipotesis berbunyi  “Ada  Pengaruh  antara  Keluhan  Kelelahan  Mata  terhadap  Hasil  Produksi” diterima. Dan nilai r hitung (0,739) > r tabel (0,117) maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima dengan  signifikansi  0,000  <  0,05.  Sehingga  hipotesis  berbunyi  “Ada  Pengaruh  antara Keluhan Kelelahan Mata terhadap Cacat Produksi” diterima.
11. Terdapat pengaruh antara variabel intensitas pencahayaan dan kelelahan mata terhadap variabel produktivitas kerja pada Dodik Garment sebesar 66%, ini berarti 66% produktivitas kerja bisa diterangkan oleh intensitas pencahayaan dan keluhan kelelahan mata. Sementara itu sebanyak 34% dijelaskan oleh faktor lain, selain variabel intensitas pencahayaan dan keluhan kelelahan mata., seperti suhu, kebisingan, ergonomi pekerja, kompetensi, motivasi dan lain sebagainya.
12. Terdapat pengaruh antara variabel intensitas pencahayaan dan kelelahan mata terhadap variabel produktivitas kerja pada CV. Arga Garment sebesar 54,6%, ini berarti 54,6%  produktivitas  kerja  bisa  diterangkan  oleh  intensitas  pencahayaan  dan  keluhan kelelahan mata. Sementara itu sebanyak 45,4% dijelaskan oleh faktor lain, selain variabel intensitas pencahayaan dan keluhan kelelahan mata, seperti lingkungan kerja dan iklim kerja, sarana produksi, teknologi, pengetahuan dan lain sebagainya.

## BIBLIOGRAFI
Abdul Latif, W. W. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja  Karyawan  Pada  Biro  Penggadaan  Jasa  PT.  SEMEN  PADANG  Tbk. Jurnal Sains dan Teknologi, 19 , 2. Retrieved from https://core.ac.uk/reader/230639210
Andari, N. Z., Nasution, S. L., Napiah, N. A., & Girsang, E. (2021). Improving Methods Work  Productivity  of  Medical  Record  Room  Staff  in  Hospital  Management Information  a  Regional  General  Hospital  of  Padang  Sidempuan. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) , 1666-1676.
Anizar, Siregar, I., Putri, E., Maududi, I., & Habibi, W. (October 23-24 2019). Lighting Quality  Improving  Work  Thoroughness  Of  Sorting  Operators. 3rd  International Conference  on  Engineering  Technology  for  Sustainable  Development  (ICET4SD) (pp. 1-7). IOP Conference Series : Materials Science and Engineering vol.722.
Badan  Standarisasi  Nasional.  (2019). SNI  7062:2019  Tentang  Pengukuran  Intensitas Pencahayaan Di Tempat Kerja. Jakarta.
Ghozali, I. (2016). “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ilyas, P. S., & Yulianti, d. S. (2013). Ilmu Penyakit Mata Edisi Keempat. Jakarta: Badan Penerbit Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.
Iridiastadi,  P.  H.,  &  Yassierli,  P.  (2015). Ergonomi  Suatu  Pengantar. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.
Khoirul Fathoni, M. G. (2017). Analisis Konsep Produktivitas Kerja Konvensional Dalam Pandangan Islam. Al Tijarah, 3 (1), 4.
Kim,  T.,  &  E,  C.  L.  (2020).  Experimental  Verification  of  Objective  Visual  Fatigue Measurement Based on Accurate Pupil Detection of Infrared Eye Image and Multi- Feature Analysis. (pp. 1-12). Multidiscipnilary Digital Publishing Institute 20(17).
Krisnadhi,  H.,  &  Ong,  A.  W.  (2018).  ANALISIS  HUBUNGAN  FAKTOR  FISIK LINGKUNGAN  KERJA  TERHADAP  PENINGKATAN  PRODUKTIVITAS OPERATOR MESIN JAHIT. Seminar Nasional IENACO , 596-602.
Mora, Z., Suharyanto, A., & M.Yahya. (2020). Effect of Work Safety and Work Healthy Towards  Employee's  Productivity  in  PT.  Sisirau  Aceh  Tamiang. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journa l) , 753-760.
Sedarmayanti.  (2015). Sumber  Daya  Manusia  Dan  Produktivitas  Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Naintikasari,  Putri  Desta.  (2016). Hubungan  Umur,  Kelelahan  Mata  Dan  Intensitas
Pencahayaan Dengan Produktivitas Kerjapada Pekerja Konveksi . UNIMUS.
Yusuf,  Muhammad.  (2015). Efek  pencahayaan  terhadap  prestasi  dan  kelelahan  kerja operator .

## Copyright holder:
Zulham Dwi Pratikto, Ekaterina Setyawati, Djamal Thaib (2023)

## First publication right:
Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia
This article is licensed under: