## ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM MEMILIH
PROFESI SEBAGAI AKUNTAN (STUDY EMPIRIS PADA MAHASISWA AKUNTANSI PERGURUAN TINGGI DI KABUPATEN LAMONGAN)

## Rochman Arif
Program Studi Akuntansi Universitas Islam Lamongan Email : rochmanarif@unisla.ac.id

## ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi mahasiswa  akuntansi  yang  ada  di  Kabupaten  Lamongan  dalam  memilih  profesi  sebagai akuntan,  faktor  yang  diuji  dalam  penelitian  ini  adalah  faktor  gaji/penghargaan  finansial, pengakuan  professional,  nilai  intrinsik  pekerjaan,  pertimbangan  pasar  kerja,  personalitas, lingkungan kerja dan norma subyektif.Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi yang  berada  pada  perguruan  tinggi  yang  ada  di  Kabupaten  Lamongan  sebanyak  174 responden,  metode  pengumpulan  data  menggunakan  kuesioner,  metode  analisis  data menggunakan  analisis  regresi  linier  berganda  dan  proses  pengolahan  data  menggunakan bantuan  program  komputer  SPSS  (Statistical  Package  For  Social)  versi  21.  Hasil  penelitian menunjukan  bahwa  faktor  gaji/penghargaan  finansial,  pengakuan  professional,  nilai  intrinsik pekerjaan,  pertimbangan  pasar  kerja,  personalitas,  lingkungan  kerja  dan  norma  subyektif berpengaruh secara simultan terhadap motivasi mahasiswa akuntansi di Kabupaten Lamongan dalam  memilih profesi  sebagai  akuntan,  sedangkan  secara  individual  hanya  faktor  pengakuan professional,  pertimbangan  pasar  keja  dan  lingkungan  kerja  yang  berpengaruh  signifikan, namun  dari  ketiga  faktor  yang  berpengaruh  tersebut  hanya  faktor  lingkungan  kerja  yang berhubungan  positif  atau  searah  terhadap  motivasi  mahasiswa  akuntansi  perguruan  tinggi  di Kabupaten Lamongan, sementara faktor pengakuan professional dan pertimbangan pasar kerja masing-masing berhubungan negative atau tidak searah.
Kata kunci : Gaji/Penghargaan Finansial, Pengakuan Professional, Nilai Intrinsik Pekerjaan,
Pertimbangan  Pasar  Kerja,  Personalitas,  Lingkungan  Kerja,  Norma  Subyektif dan Motivasi Dalam Memilih Profesi Sebagai Akuntan.

## ABSTRACT
This study aimed to analyze the factors that affect the motivation of accounting students in Lamongan in choosing a profession as an accountant, a factor which was tested in this study is  a  factor  of  the  salary  /  financial  rewards,  professional  recognition,  the  intrinsic  value  of work,  labor  market  considerations,  personality,  work  environment  and  subjective  norm.  The sample  in  this  research  is  accounting  students  who  are  at  universities  in  Lamongan  many  as 174  respondents,  the  data  collection  method  using  a  questionnaire,  method  of  data  analysis using  multiple  linear  regression  analysis  and  data  processing  using  computer  program  SPSS (Statistical  Package  For  Social)  version  21.  The  results  showed  that  the  factor  of  the  salary  / financial  rewards,  professional  recognition,  the  intrinsic  value  of  work,  labor  market considerations,  personality,  work  environment  and  subjective  norms  influence  simultaneously on  the  motivation  of  accounting  students  in  Lamongan  in  choosing  a  profession  as  an accountant,  while  individually  only  factor  recognition  professional,  market  considerations crimes and working environment have a significant effect, but of the three factors that affect the only  factor  related  to  positive  work  environment  or  the  direction  of  the  motivation  of  college accounting  students  in  Lamongan,  while  professional  recognition  factor  and  consideration  of the labor market each dealing negative or no direction.
Keywords:  salary  /  Finance  Awards,  Recognition  Professional,  Intrinsic  Value  Employment, Labour  Market  Considerations,  Personality,  Work  Environment,  Subjective  Norms and Motivation in Choosing Profession As an accountant.

## PENDAHULUAN
Pendidikan  akuntansi  mempunyai tugas  untuk  melahirkan  professional- profesional di bidang akuntansi.
Mahasiswa  akuntansi  sebagai  salah  satu calon  professional  di  bidang  akuntansi,
mereka diharapkan
mempunyai kemampuan  secara  kompeten  untuk menjadi  seorang  akuntan  di  kemudian hari,  apalagi  perkembangan  profesi akuntan  yang  sangat  pesat  dan  luas, salah  satu  bentuknya  adalah  semakin banyaknya  pilihan  profesi  akuntan  yang dapat  dipilih  lulusan  pendidkan  tinggi akuntansi.  Terdapat  paling  tidak  empat sektor  yang  mungkin  dapat  dipilih  oleh para lulusan pendidikan tinggi akuntansi. Secara  umum  profesi  akuntan  dapat digolongkan  menjadi  4  (empat)  bidang yaitu  :    akuntan  publik,  akuntan perusahaan,  akuntan  pemerintahan  dan akuntan pendidik,   mahasiswa akuntansi sebagai  sumber  daya  manusia  yang sangat  dibutuhkan  di  bidang  akuntan, mereka  seharusnya  sudah  memikirkan dan  merencanakan  mengenai  profesi akuntan  mana  yang  akan  mereka  pilih untuk  pilihan  karir  mereka  kedepanya. Dalam  pemilihan  profesi  yang  akan dijalaninya, mahasiswa
akuntansi
memiliki  berbagai  macam  pertimbangan dan  tergantung  dengan  beberapa  faktor, yang mempempengaruhi motivasi mereka terhadap profesi akuntan. Hasil  penelitian  yang  pernah dilakukan oleh Wany(2011 ) yang melakukan  penelitian  pada  mahasiswa akuntansi di Universitas Wijaya Kusuma Surabaya,    menyebutkan  bahwa  faktor yang  dapat  mempengaruhi  mahasiswa akuntansi  untuk  memilh  profesi  sebagai akuntan adalah faktor intrisik pekerjaan,faktor gaji yang akan diterima baik  jangka  panjang  maupun  jangka
pendek,  faktor  pertimbangan  pasar  kerja serta faktor kepribadian individu.
Hasil  penelitian  yang  pernah dilakukan  oleh Apriliyan  (2011) yang melakukan  penelitian  pada  mahasiswa akuntansi di Universitas Diponegoro dan Unika  Semarang,    menyebutkan  bahwa faktor  faktor  yang  dapat  mempengaruhi mahasiswa  akuntansi  memilih  profesi sebagai  akuntan  publik  adalah  faktor nilai intrinsik pekerjaan,faktor gaji/penghargaan financial, faktor lingkungan kerja, faktor pelatihan professional, faktor pengakuan professional,  faktor  nilai-nilai  social, faktor  pertimbangan  pasar  kerja  dan faktor personalitas
berpengaruh signifikan  terhadap  pemilihan  karir sebagai  akuntan  publik  oleh  mahasiswa akuntansi, namun secara persial variable lingkungan  kerja  tidak  berpengaruh secara  signifikan  terhadap  pemilihan karir  menjadi  akuntan  publik  oleh mahasiswa akuntansi, sedangkan variable  nilai  intrinsik  pekerjaan,  gaji, pelatihan professional, pengakuan professional, nilai-nilai social, pertimbangan pasar kerja dan personalitas masing-masing berpengaruh signifikan. Hasil  penelitian Sulistiani  (2012)
yang melakukan penelitian pada mahasiswa  akuntansi  di  Universitas Diponegoro Semarang menjelaskan bahwa  faktor  peresepsi  dan  sikap  pada sikap  akuntan  publik  tidak  memiliki pengaruh  yang  signifikan  terhadap  niat mahasiswa  akuntansi  untuk  berkarier sebagai  akuntan  publik.Sedangkan  , faktor  norma  subyektif  dan  kontrol perilaku  peresepsian  memiliki  pengaruh yang signifikan terhadap niat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai akuntan publik.
Hasil  penelitian Alhadar  (2013) menjelaskan  bahwa  secara  simultan faktor
gaji/penghargaan finansial,
pelatihan professional, pengakuan professional, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial,  pertimbangan  pasar  kerja  dan personalitas  memiliki  pengaruh  yang signifikan  terhadap  pemilihan  karir sebagai  akuntan  publik  oleh  mahasiswa akuntansi  dan  PPak  di  universitas hasanuddin  makasar,  sedangkan  secara persial  faktor  pengakuan  professional dan  lingkungan  kerja  tidak  memiliki pengaruh yang signifikan.
Sedangkan  penelitian  yang  pernah dilakukan oleh Yendrawati ( 2007) yang melakukan  penelitian  pada  mahasiswa akuntansi  di  perguruan  tinggi  swasta  di daerah Istimewa Yogyakarta, berdasarkan gender-nya perbedaan pandangan  mahasiswa  akuntansi  terlihat pada  faktor  pertimbangan  pasar  kerja, sedangkan  untuk  faktor  penghargaan finansial, pelatihan professional, pengakuan professional, nilai-nilai social dan  lingkungan  kerja  tidak  terdapat perbedaan pandangan.Terdapat perbedaan pandangan mahasiswa akuntansi  yang  memilh  karir  sebagai akuntan
publik,akuntan pendidik, akuntan perusahaan dan akuntan pemerintahan  mengenai  penghargaan finansial,  pelatihan  professional  dan pengakuan professional sedangkan untuk faktor  nilai-nilai  sosial  dan  lingkungan kerja dan pertimbangan pasar kerja tidak terdapat perbedaan pandangan.Karir yang  banyak  diminati  oleh  mahasiswa akuntansi  adalah  karir  sebagai  akuntan perusahaan,kemudian akuntan pemerintahan,akuntan publik dan akuntan pendidik. Berdasarkan    keterbatasan  obyek pada penelitian sebelumnya, maka penilitian  ini  lebih  terfokus  pada mahasiswa  akuntansi  yang  berada  di Kabupaten Lamongan,
mengenai motivasi  mereka  terhadap  pemilihan
profesi  sebagai  akuntan,  dan  mencoba menguji  kembali  variable-variabel  yang pernah  di  uji  pada  penelitian-penelitian sebelumnya,  guna  mendapatkan  bukti empiris  tentang  peresepsi  mahasiswa akuntansi  di  Kabupaten  Lamongan mengenai faktor-faktor yang memotivasi dalam pemilihan profesi sebagai seorang akuntan.  Adapun  tujuan  penelitian  ini adalah  untuk  mengetahui  apakah  secara persial/individual  atau  secara  simultan faktor gaji/penghargaan finansial, pengakuan  professional,  nilai  intrinsik pekerjaan,  pertimbangan  pasar  kerja, personalitas, lingkungan kerja dan norma subyektif berpengaruh terhadap motivasi mahasiswa  akuntansi  yang  berada  pada perguruan tinggi di Kabupaten Lamongan dalam memilih profesi sebagai seorang akuntan

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini adalah jenis penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan data mengunkan kuesioner dan diukur mengunakan skala likert 1-5, metode  analisis  data  yang  digunakan adalah  analisis  regresi  linier  berganda yang terdiri dari uji koefisien determinansi,  uji  signifikansi  individual (uji  t)  dan  uji  signifikansi  simultan  uji (f).

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Sampel  yang  diperoleh  dalam penelitian  ini  adalah  174  dari  hasil analisis  regresi  linier  berganda  yang terdiri dari uji koefisien determinansi, uji signifikan  individual  (uji  t)  dan  uji simultan (uji f).
1) Hasil uji koefisien determinansi Tabel 1. Hasil uji koefisien determinansi model R R Squere Adjusted R square Std. eror of the estimate 1 .431 .186 .152 2.208
Dari tabel diatas dapat dilihat nilai
R  sebesar  0,431  yang  artinya  korelasi antara variable
gaji/penghargaan finansial,  pengakuan  professional,  nilai intrinsic  pekerjaan,  pertimbangan  pasar kerja, personalitas, lingkungan kerja dan norma  subyektif    terhadap  variable dependent  motivasi  dalam  memilih profesi  sebagai  akuntan  sebesar  0,431. Hal  ini  menunjukan  bahwa  kurang  ada keeratan hubungan dari variable independent terhadap variable
dependent,  ini  dikarenakan  nilai  R  tidak mendekati  nilai  satu.  Selanjutnya  dilihat dari nilai Adjusted R 2 sebesar 0,152 atau 15,2  %  ,  artinya  persentase  pengaruh variable gaji/penghargaan finansial, pengakuan  professional,  nilai  intrinsic pekerjaan,  pertimbangan  pasar  kerja, personalitas, lingkungan kerja dan norma subyektif  terhadap  motivasi  mahasiswa akuntansi dalam memilih profesi sebagai akuntan sebesar 15,2% sedangkan sisanya  84,8  %  diperngaruhi  oleh variable  lain  yang  tidak  diuji  dalam penelitian ini.
2)  Hasil  uji  signifikansi  individual (uji t)
Tabel 2. Hasil uji signifikansi individual (uji t) Model B t Sig 1(Constant) 3.938 3.172 .002 Gaji -.012 -.155 .877 peng_prof -.202 -2.007 .046 nil_intrinsik .108 1.111 .268 per_kerja -.523 -3.349 .001 Personalitas .115 .341 .734 ling_kerja .425 5.047 .000 norma_sub .187 1.837 .068
Berdasarkan  nilai  konstanta  dan kofisien  regresi  pada  tabel  diatas  , diketahui
Persamaan regresi sebagai berikut :
Dari  persamaan  nilai  regresi  linier berganda diatas, maka dapat dijelaskan :
a. Nilai  konstanta  (α)  sebesar  3,938
artinya  variable  motivasi  mahasiswa
akuntansi  dalam  memilih  profesi sebagai akuntan bernilai positif sebesar 3,938.
b. Nilai koefisien regresi variable gaji/penghargaan finansial ( β 1 ) bernilai  negative  sebesar    0,012, artinya  setiap  kenaikan  satu  satuan variable  gaji/penghargaan  finansial, akan menurunkan motivasi mahasiswa  akuntansi  dalam  memilih profesi  sebagai  akuntan  sebesar 0,012  dengan  asumsi  variable  bebas yang lain berniali tetap.
c. Nilai koefisien regresi variable pengakuan  professional  ( β 2 )  bernilai negative  sebesar  0,202,  artinya  setiap kenaikan satu satuan variable pengakuan professional, akan menurunkan motivasi mahasiswa akuntansi  dalam  memilih  profesi sebagai  akuntan  sebesar    0,202 dengan  asumsi  variable  bebas  yang lain berniali tetap.
d. Nilai  koefisien  regresi  variable  nilai intrinsik pekerjaan ( β 3 ) bernilai positif    sebesar 0,108, artinya setiap kenaikan  satu  satuan  variable  nilai intrinsik pekerjaan, akan meningkatkan  motivasi  mahasiswa akuntansi  dalam  memilih  profesi sebagai  akuntan  sebesar    0,108 dengan  asumsi  variable  bebas  yang lain berniali tetap.
e. Nilai koefisien regresi variable pertimbangan pasar kerja ( β 4 ) bernilai negative 0,523, artinya setiap kenaikan satu satuan variable pertimbangan pasar kerja, akan menurunkan motivasi mahasiswa akuntansi  dalam  memilih  profesi sebagai  akuntan  sebesar    0,523 dengan  asumsi  variable  bebas  yang lain berniali tetap.
f. Nilai koefisien regresi variable personalitas  ( β 5 )  bernilai  positif sebesar 0,115, artinya setiap kenaikan satu satuan variable personalitas, akan meningkatkan  motivasi  mahasiswa
Y =  3,938 - 0,012 X 1 –  0,202 X 2 + 0,108 X 3 - 0,523 X 4 +  0,115 X 5 +  0, 425 X 6 + 0,187 X 7 + e
akuntansi  dalam  memilih  profesi sebagai  akuntan  sebesar    0,115 dengan  asumsi  variable  bebas  yang lain berniali tetap.
g. Nilai koefisien regresi variable
lingkungan  kerja  ( β 6 )  bernilai  positif sebesar 0,425, artinya setiap kenaikan satu satuan variable lingkungan kerja,
akan meningkatkan
motivasi mahasiswa  akuntansi  dalam  memilih profesi  sebagai  akuntan  sebesar 0,425  dengan  asumsi  variable  bebas yang lain berniali tetap.
h. Nilai koefisien regresi variable norma subyektif  ( β 7 )  bernilai  positif  sebesar
0,187,  artinya  setiap  kenaikan  satu satuan variable norma subyektif, akan meningkatkan  motivasi  mahasiswa akuntansi  dalam  memilih  profesi sebagai  akuntan  sebesar    0,187 dengan  asumsi  variable  bebas  yang lain berniali tetap.
Dari hasil uji ( t ) pada tabel diatas, maka  dapat  disimpulkan  sebagai  berikut :
Menurut Alhadar  (2013) uji  t dilakukan dengan membandingkan antara  t-hitung  dengan  t-tabel.  Untuk menentukan  nilai  t-tabel  ditentukan dengan  tingkat  signifikansi  5%  dan  sisi dengan  derajat  kebebasan  df  =  (n-k-1) dimana n adalah jumlah responden dan k adalah  jumlah  variable  independent. Sehingga  nilai  t  tabel  dalam  penelitian ini deperoleh dari 174-7-1= 166
sehingga  diperoleh  nilai  t  tabel  sebesar 1,974.
Kriteria  pengujian  jika  nilai  t hitung  >  t  tabel  dan  nilai  sig  <  0,05, maka  dapat  disimpulkan  bahwa  variable tersebut  berpengaruh  secara  signifikan terhadap  motivasi  mahasiswa  akuntansi dalam memilih profesi sebagai akuntan.
Hasil uji t untuk variable gaji/penghargaan  finansial  menunjukan bahwa  nilai  t  hitung  bernilai  negative menunjukan  bahwa  gaji/penghargaan
finansial  mempunyai  hubungan  yang berlawanan arah dengan motivasi mahasiswa  akuntansi  dalam  memilih profesi  sebagai  akuntan,  nilai  t  hitung sebesar    0,115  sedangkan  nilai  t  tabel sebesar    1,974,    maka  dari  itu  dapat disimpulkan  bahwa  nilai  t  hitung  lebih kecil  dari  nilai    t  tabel    (0,115  <  1,974) dan dengan nilai signifikansi lebih besar dari  0,05  (0,877>  0,05),  maka  dari  hasil uji  t  ini  dapat  disimpulkan  bahwa variable gaji/penghargaan finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi  mahasiswa  akuntansi  dalam memilih profesi sebagai akuntan. Hasil uji t untuk variable pengakuan profesional menunjukan bahwa  nilai  t  hitung  bernilai  negative menunjukan bahwa pengakuan profesional  mempunyai  hubungan  yang berlawanan arah dengan motivasi mahasiswa  akuntansi  dalam  memilih profesi  sebagai  akuntan,  nilai  t  hitung sebesar    2,007  sedangkan  nilai  t  tabel sebesar  1,974,  maka  dari  itu  dapat disimpulkan  bahwa  nilai  t  hitung  lebih besar  dari  nilai  t  tabel    (2,007  >  1,974) dan  dengan  nilai  signifikansi  lebih  kecil dari 0,05 (0,046 < 0,05), maka dari hasil uji  t  ini  dapat  disimpulkan  bahwa variable pengakuan professional berpengaruh signifikan terhadap
motivasi  mahasiswa  akuntansi  dalam memilih profesi sebagai akuntan. Hasil  uji  t  untuk  variable  nilai intrinsik  pekerjaan  menunjukan  bahwa nilai t hitung bernilai positif menunjukan bahwa nilai intrinsik pekerjaan mempunyai  hubungan  yang  searah dengan  motivasi  mahasiswa  akuntansi dalam  memilih  profesi  sebagai  akuntan, nilai  t  hitung  sebesar  1,111  sedangkan nilai t tabel sebesar 1,974, maka dari itu dapat  disimpulkan  bahwa  nilai  t  hitung lebih kecil dari nilai t tabel
(1,111<1,974) dan dengan nilai
signifikansi  lebih  besar  dari  0,05  (0,268 >  0,05),  maka  dari  hasil  uji  t  ini  dapat
disimpulkan bahwa variable nilai intrinsik  pekerjaan  tidak  berpengaruh signifikan  terhadap  motivasi  mahasiswa akuntansi dalam memilih profesi sebagai akuntan.
Hasil uji t untuk variable pertimbangan  pasar  kerja  menunjukan bahwa  nilai  t  hitung  bernilai  negative menunjukan  bahwa  pertimbangan  pasar kerja mempunyai hubungan yang berlawanan arah dengan motivasi mahasiswa  akuntansi  dalam  memilih profesi  sebagai  akuntan,  nilai  t  hitung sebesar  3,349  sedangkan  nilai  t  tabel sebesar  1,974,    maka  dari  itu  dapat disimpulkan  bahwa  nilai  t  hitung  lebih besar  dari  nilai  t  tabel      (3,349  >  1,974) dan  dengan  nilai  signifikansi  lebih  kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05), maka dari hasil uji  t  ini  dapat  disimpulkan  bahwa variable pertimbangan pasar kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi  mahasiswa  akuntansi  dalam memilih profesi sebagai akuntan.
Hasil uji t untuk variable personalitas    menunjukan  bahwa    nilai  t hitung  bernilai  positif  menunjukan bahwa personalitas
mempunyai hubungan  yang  searah  dengan  motivasi mahasiswa  akuntansi  dalam  memilih profesi  sebagai  akuntan,  nilai  t  hitung sebesar  0,341  sedangkan  nilai  t  tabel sebesar    1,974,  maka  dari  itu  dapat disimpulkan  bahwa  nilai  t  hitung  lebih kecil  dari  nilai  t  tabel    (0,341<  1,974) dan dengan nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 (0,734 > 0,05), maka dari hasil uji  t  ini  dapat  disimpulkan  bahwa variable  personalitas  tidak  berpengaruh signifikan  terhadap  motivasi  mahasiswa akuntansi dalam memilih profesi sebagai akuntan.
Hasil uji t untuk variable lingkungan  kerja  menunjukan  bahwa nilai t hitung bernilai positif menunjukan bahwa  lingkungan  kerja  mempunyai hubungan  yang  searah  dengan  motivasi mahasiswa  akuntansi  dalam  memilih
profesi  sebagai  akuntan,  nilai  t  hitung sebesar  5,047  sedangkan  nilai  t  tabel sebesar  1,974,    maka  dari  itu  dapat disimpulkan  bahwa  nilai  t  hitung  lebih besar  dari  nilai  t  tabel      (5,047  >  1,974) dan  dengan  nilai  signifikansi  lebih  kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05), maka dari hasil uji  t  ini  dapat  disimpulkan  bahwa variable  lingkungan    kerja  berpengaruh signifikan  terhadap  motivasi  mahasiswa akuntansi dalam memilih profesi sebagai akuntan.
Hasil  uji  t  untuk  variable  norma subyektif    menunjukan  bahwa  nilai  t hitung  bernilai  positif  menunjukan bahwa  norma  subyektif  mempunyai hubungan  yang  searah  dengan  motivasi mahasiswa  akuntansi  dalam  memilih profesi  sebagai  akuntan,  nilai  t  hitung sebesar  1,837  sedangkan  nilai  t  tabel sebesar    1,974,  maka  dari  itu  dapat disimpulkan  bahwa  nilai  t  hitung  lebih kecil  dari  nilai  t  tabel    (1,837  <  1,974) dan dengan nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 (0,068 > 0,05), maka dari hasil uji  t  ini  dapat  disimpulkan  bahwa variable norma subyektif tidak berpengaruh signifikan terhadap
motivasi  mahasiswa  akuntansi  dalam memilih profesi sebagai akuntan.
(3) Hasil Uji Simultan (F)

## Tabel 3. Hasil uji simultan (f)
Model F Sig 1 Regression Residual Total 5.413 .000 b Menurut Alhadar (2013)
pembuktian  dilakukan  dengan  cara membandingkan  nilai  F-tabel  dengan  F- hitung.  Untuk  menentukan  nilai  F  table, tingkat signifikan yang digunakan sebesar  5%  dengan  derajat    kebebasan (degrees of freedom) df1 = (jumlah total variable  1)    dan  df2  =  (n-k-1)  dimana  n adalah  jumlah  responden  dan  k  adalah variable  independent.  Sehingga  nilai  F tabel  dalam  penelitian  ini  diperoleh  dari
df1=  (  8-1)  =  7  dan  df2  =  (174-7-1)  = 166 sehingga diperoleh nilai F tabel dari tabel  statistik  sebesar  2,070.  Jika  nilai  F hitung  >  F  tabel  dan  nilai  Sig  <  0,05, maka  dapat  disimpulkan  berpengaruh secara simultan.
Hasil  uji  F  untuk  pengaruh  secara simultan  menunjukan  bahwa  nilai  F hitung  adalah  5,413  sedangkan  nilai  F tabel  adalah2,070,  maka  dari  itu  dapat disimpulkan  bahwa  nilai  F    hitung  lebih besar dari nilai F  tabel   (5,413 > 2,070) dan  dengan  nilai  signifikansi  lebih  kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05), maka dari hasil uji  F  ini  dapat  disimpulkan  bahwa variable gaji/penghargaan finansial, pengakuan  professional,  nilai  intrinsik pekerjaan,  pertimbangan  pasar  kerja, personalitas, lingkungan kerja dan norma subyektif    berpengaruh  secara  simultan terhadap  motivasi  mahasiswa  akuntansi dalam memilih profesi sebagai akuntan.

## KESIMPULAN
1) Dari  hasil  penelitian  menunjukan bahwa  faktor  gaji/  penghargaan, pengakuan professional, nilai intrinsik pekerjaan,  pertimbangan  pasar  kerja, personalitas,  lingkungan  kerja  dan norma  subyektif    berpengaruh  secara simultan terhadap motivasi mahasiswa yang berada pada perguruan tinggi di Kabupaten Lamongan  dalam  memilih  profesi sebagai akuntan,
2) sedangkan  secara  individual  hanya faktor pengakuan professional, pertimbangan pasar kerja dan lingkungan  kerja  yang  berpengaruh signifikan terhadap motivasi mahasiswa  akuntansi  dalam  memilih profesi sebagai akuntan

## DAFTAR PUSTAKA
Alhadar, Mohamad Audi. 2013. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi  Pemilihan  Karir Sebagai  Akuntan  Publik.(Study Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi  dan  PPak  Universitas Hasanudin)” . Skripsi tidak diterbitkan.  Makassar:  Universitas Hasanudin. Aprilian,  Lara  Absara.  2011.  “ Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan  Karir  Menjadi  Akuntan Publik. (Study Empiris  Pada Mahasiswa  Akuntansi  Undip  dan Mahasiswa  Akuntansi  Unika )”. Skripsi tidak diterbitkan. Semarang: Universitas Diponegoro. Sulistiani,  Dewi.  2012. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarier Sebagai Akuntan Publik: Aplikasi Theory Of Planned Behavior  (Study  Empiris  Pada Mahasiswa Universitas Diponegoro)”. Skripsi tidak diterbitkan. Semarang : Universitas Diponegoro. Wany, Eva. 2011. “ Peresepsi
Mahasiswa  Akuntansi  Terhadap Faktor-Faktor  Pemilihan  Karier Akuntan Publik”. Surabaya. Media Mahardika  Vol.  10.  No.  1. Universitas Wijaya Kusuma.
Yendrawati,  Reni.  2007. “Peresepsi Mahasiswa dan Mahasiswi Akuntansi Mengenai Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan”. Yogyakarta.  Fenomena
:  Vol.  5  No.  2.  Universitas  Islam
Indonesia Yogyakarta.