Universitas Ibn Khaldun, Universitas Indonesia Maju, PT Spora Cipta Paramedia
ABSTRACT :  Magazine is  one  of the  writings  which contains  information  that is hotly discussed. To write a magazine, you have to use good and correct grammar. Presenting  information  that  is  solutive  is  indeed  one  of  the  indications  to  attract readers'  interest  in  magazines.  The  aim  of  the  study  was  to  find  out  whether employee opinions related to the quality of information and the scope of the news had  an  effect on employees'  routines  in  reading internal  magazines  at  Pt X.  This study used quantitative methods to analyze and process data in the form of numbers using  the  self-report  questionnaire  (SRQ)  method.    Through  the  SRQ  method, individual  respondents  answered  all  questions  independently  using  the  G-Form platform to process data analysis in statistical tests. Based  on research conducted for  Internal  Magazines  on  Employee  Reading  Interest  Routines  at  PT  X.  namely internal magazines that are informative can influence employees' reading interest routines.  And information  in  internal  magazines covering all  activities  within  the company does not affect PT X employees' reading interest. And it can be concluded that employees' routines in reading internal magazines are influenced by the quality of  the  information.  The  better  the  quality  of  the  information,  the  higher  the employee's reading routine.
Keywords : Internal magazine, information quality, employee interest

## I. PENDAHULUAN
Majalah  merupakan  salah  satu  karya  tulis  yang  didalam  nya  memuat  informasi informasi yang hangat dibicarakan. Untuk menulis sebuah majalah, harus menggunakan tatanan Bahasa yang baik dan benar. Hal tersebut harus diperhatikan agar majalah yang dibuat  memiliki  kualitas  yang  baik  dan  tidak  merusak  kaidah  kebahasaan.  Kesalahan Bahasa,  yaitu penyimpangan kaidah kebahsaan  yang terjadi dalam tindak bahsa secara tulis maupun secara lisan (Permatasari, Khasanah, 2019).
Seiring  berjalannya  waktu,  Bahasa  kurang  diperhatikan  kaidah  kaidah  nya.  Hal tersebut didukung dengan hadirnya  Bahasa slang  yang hadir di era modern  yang  hadir diera  modern  seperti  sekarang  ini.  Tidak  sedikit  anak  muda  sekarang  yang  lebih menggunakan Bahasa slang sebagai Bahasa sehari sehari. Terlebih lagi media masa yang berkembang  pesat  turut  berpengaruh  terhadap  ke-populerannya  (Sulistyarini,  Zainal, 2020).
Media  cetak  merupakan  salah  satu  media  tertua,  untuk  menyalurkan  informasi, media cetak ini mempunyai kekuatan yang besar. Seiring perkembangan zaman modern ini  media  cetak  unggul  dalam  muatan  informasi  yang  dibutuhkan  pembaca  dengan meliputi  berbagai  macam  informasi  yang  menarik,  ilmu  pengetahuan,  tips,  hiburan,
Irfan Yanuar 1 , Muhammad Saripudin 2 ,Yama Pradana Sumbodo 3 , Rizky Fajar Meirawan 4

## Pengaruh Majalah Internal Terhadap Rutinitas Minat Baca Karyawan PT KCI Jabodetabek
teknologi serta opini yang berasal dari lokal maupun internasional. Dari banyaknya model dari  media  cetak  salah  satunya  ialah  berbentuk  majalah.  Dalam  menyajikan  informasi yang tepat sasaran dan sesuai dengan target segmentasinya, majalah memiliki keunggulan dalam  hal  itu.  Terlebih,  kemudahan  para  pembaca  untuk  mengakses  nya  juga  menjadi alasan  mengapa  majalah  unggul  sebagai  sarana  komunikasi  yang  informatif  dan  juga praktis (Abdillah, 2022).
Seperti  hal  nya  majalah  internal  yang  dibuat  untuk  internal  PT.  X  untuk menginformasikan  kegiatan-kegiatan  di  dalam  ruang  lingkup  perusahaan  tersebut. Majalah ini memuat berita seputar kegiatan-kegiatan yang berada dalam ruang lingkup internal untuk menjangkau para karyawan agar terus update tentang pemberitaan terbaru yang berada di PT. X. Majalah internal ini terbit dalam sebulan sekali dengan berita dan informasi yang terbaru.
Edisi  majalah  internal  terbit  dengan  pemberitaan  yang  informatif  serta  juga mengcover seluruh informasi yang terdapat dalam ruang lingkup perusahaan. Untuk itu, apakah  majalah  yang  informatif  dan  majalah  yang  dapat  mengcover  seluruh  informasi yang berada dalam ruang lingkup PT. X dapat mempengaruhi minat baca para stakeholder nya ? tentu ini menjadi pembahasan yang menarik untuk kita mengetahui kira kira apa point yang mempengaruhi minat baca seseorang dalam majalah internal.
Media  internal  merupakan  sebuah  media  yang  menyuguhkan  informasi  yang tersegmentasi  pada  pembaca  tertentu.  Seperti  contoh  media  internal  dalam  sebuah perusahaan  ialah  didalamnya  menyajikan  informasi  seputar  kegiatan-kegiatan  yang dilakukan perusahaan, kebijakan perusahaan, dan informasi lainnya  yang berguna  bagi karyawan  agar  mengetahui  tetntang  aktifitas  perusahaan  tersebut.  Dalam  penyajianya, media internal harus menampilkan pemberitaan atau informasi yang lengkap dan relate terhadap pembacanya agar informasi tersebut meng cover all semua yang karyawan ingin tahu tentang perusahaan. Seperti hal nya majalah internal yang di terbitkan oleh PT. X untuk para stakeholdernya agar dapat mengetahui informasi dan kegiatan apa saja yang dilakukan dalam kurun waktu sebulan (Febriano, 2022).
Dalam  sebuah  majalah  terdapat  banyak  unsur  yang  menjadi  penarik  kepada pembacanya,  diantaranya  desain  majalah  tersebut,  informasi  yang  dibarengi  dengan visual  yang  jelas  serta  desain  yang  menarik  dari  setiap  tema  informasi  yang  disajikan. Tak hanya itu, untuk menarik minat pembaca terhadap majalah bukan hanya di pengaruhi oleh desain dan sajian gambar yang menarik, melainkan harus terdapat informasi yang berguna bagi para pembacanya agar mereka mendapatkan manfaat dari setiap infomasi yang ada (Tarigan, 2022).
Mendapatkan  manfaat  dan  informasi  yang  solutif  dalam  sebuah  informasi  yang terdapat  didalam  majalah  merupakan  indikasi  penting  yang  harus  penulis  perhatikan dalam  menarik  minat  para  pembaca,  selain  itu  informasi  yang  solutif  pun  akan  susah menarik  minat  baca  jika  informasi  nya  sudah  tidak  relevan  lagi  pada  zamannya. Menyajikan  informasi  yang  up  to  date  harus  selalu  diperhatikan  juga  agar  semuanya
menjadi  relevan  dan  berguna,  tak  sedikit  juga  banyak  majalah  yang  masih  banyak menyajikan  berita  informasi  yang  sudah  tidak  relevan  sehingga  tidak  menjawab keresahan pembaca (Budhidharmanto, 2022).
Menyajikan  informasi  yang  solutif  memang  menjadi  salah  satu  indikasi  untuk menarik  minat  pembaca  terhadap  majalah.  Tetapi  jika  informasi  yang  terdapat  dalam majalah  belum  mengcover  seluruh  keresahan  para  pembaca  juga  menjadi  indikasi berkurangnya  minat  baca  dari  konsumen.  Maka,  dengan  pendahuluan  ini  menjadi ketertarikan untuk kita dapat membahas tentang pengaruh minat pembaca dalam sajian majalah internal PT. X.
Penelitian  bertujuan  untuk  mengetahui  apakah  opini  karyawan  terkait  kualitas informasi dan ruang lingkup pemberitaan berpengaruh terhadap rutinitas karyawan dalam membaca majalah internal di Pt X.

## II. METODE PENELITIAN
Penelitian  kualitatif  merupakan  sebuah  penelitian  dengan  tujuan  untuk memecahkan  permasalahan  pada  populasi.  Dalam  metodologi  penelitian  kuantitatif, peneliti  meneliti  sebagian  dari  populasi  (sampel),  kemudian  melalukan  analisis  dan mengambil  kesimpulan.  Kemudian  peneliti  menggunakan  kesimpulan  dan  temuan penelitian ini untuk memecahkan masalah  yang ada dalam populasi. Proses ini disebut sebagai generalisasi.
Salah  unsur  penelitian  kuantitatif  adalah  penentuan  dan  pendefinisian  variabel. Dalam  penelitian  kuantitatif,  kesimpulan  di  dapatkan  dari  analisa  statistik.  Di  mana analisa  ini  dilakukan  berdasarkan  data  yang  terdapat  dalam  setiap  variabel  penelitian. Dalam penelitian ini, terdapat variabel bebas dan terikat. Variabel bebas dalam penelitian ini  adalah  diukur  dengan  menggunakan  instrumen  berupa  kuesioner.  Kuesioner merupakan  kumpulan  pernyataan-pernyataan  yang  tertulis  yang  di  gunakan  untuk memperoleh informasi dari responden yaitu untuk mengetahui hasil dari variabel yang ingin  diteliti  (Pratama-Simba,  2022).  Instrumen  penelitian  dalam  penelitian  ini  berupa formulir digital, yang memanfaatkan platform G-Form.
Instrumen ini mampu mengukur opini pembaca terkait kualitas informasi dan ruang lingkup liputan tim redaksi majalah internal di PT X. Sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah rutinitas karyawan PT X dalam membaca majalah internal. Proses pengambilan  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  metode self-report  questioner (SRQ).    Melalui  metode  SRQ,  individu  yang  menjadi  responden,  menjawab  seluruh pertanyaan secara mandiri dengan menggunakan platform G-Form.
Penelitian berlangsung merupakan penelitian observasi analitik dengan desain studi potong lintang ( cross sectional ). Langkah penelitian bermula dari penyusunan instrumen, penyebaran kuesioner, analisis data, dan penarikan kesimpulan (Zakariah, Avriani, 2020). Penelitian  ini  berlangsung  dalam  periode  11  Juli  hingga  2  Agustus  2022  di  PT  X. Perusahaan ini merupakan salah satu bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN)
yang  bergerak  dibidang  transportasi.  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh karyawan PT X, yang berstatus pegawai aktif selama masa penelitian.
Sesuai dengan informasi di situs resmi perusahaan, total populasi karyawan PT X adalah  1.511  orang.  Sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  sebagian  karyawan  yang mendapatkan pesan digital untuk mengisi kuesioner. Penyampaian pesan secara digital ini menggunakan perangkat media sosial WhatsApp dan mailing list (milist) milik PT X.

## Kerangka Oprasional Penelitian

## Analisis Data
Dalam  penelitian ini,  tingkat  ketelitian  yang  digunakan  adalah  sebesar  95% atau memiliki nilai α sebesar 0,05. Seluruh uji statistik dalam proses analisa data dilakukan dengan  menggunakan  aplikasi  perangkat lunak  IBM Statistical Package  for the  Social Sciences (SPSS) versi 26. Proses analisis data dilakukan melalui 3 tahapan. Yaitu tahap penelitian univariat, bivariat, dan multivariat. Analisis data univariat merupakan analisis data untuk mengetahui nilai rata-rata ( mean ), nilai tengah ( median ), standar deviasi, nilai maksimum dan minimum.
Analisis  bivariat  merupakan  analisis  untuk  menguji  hipotesa  penelitian  secara parsial.  Dalam  analisis  bivariat  ini,  uji  statistik  dilakukan  untuk  mengetahui  pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Adapun hipotesa yang akan diuji dengan menggunakan analisis data bivariat adalah sebagai berikut :
1. Kualitas  informasi  berpengaruh  terhadap  rutinitas  karyawan  dalam  membaca majalah internal
2. Ruang lingkup liputan terkait kegiatan internal perusahaan tidak berpengaruh terhadap rutinitas karyawan dalam membaca majalah internal.
Proses  pembuktian  kedua  hipotesis  di  atas  dilakukan  dengan  menggunakan  uji regresi linier sederhana. Kedua hipotesa di atas dapat diterima dan menjadi kesimpulan penelitian, apabila nilai p (p-value) lebih kecil dari nilai α sebesar 0,05.
Majalah internal informatif (X1) Majalah internal meliput seluruh kegiatan internal (X2) Rutinitas Membaca Majalah Internal (Y)
Analisis  mulitvariat  merupakan  sebuah  teknik  analisis  data  untuk  mengetahui pengaruh seluruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hipotesa yang diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Kualitas  informasi  dan  ruang  lingkup  liputan  terkait  kegiatan  internal berpengaruh terhadap rutinitas karyawan dalam membaca majalah internal
Proses  pembuktian  hipotesis  di  atas  dilakukan  dengan  menggunakan  uji  regresi linier  berganda.  Hipotesa  di  atas  dapat  diterima  dan  menjadi  kesimpulan  penelitian, apabila nilai p (p-value) lebih kecil dari nilai α sebesar 0,05.

## III. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

## A. Hasil Analisis Univariat
Dalam  penelitian  ini,  variabel  pertama  yaitu  majalah  internal  informatif  dapat digambarkan sebagai opini pembaca terhadap kualitas penyajian informasi yang terdapat dalam  majalah  internal.  Penelitian  ini  menggunakan  skala  1-5  untuk  mengukur  opini terkait  kualitas  informasi.  Semakin  besar  skalanya  maka  semakin  baik  opini  karyawan yang menandakan bahwa kualitas informasi dalam majalah internal semakin baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata nilai informasi majalah internal adalah 4,27.
Dalam penelitian ini, variabel yang mencakup seluruh aktivitas internal perusahaan didefinisikan  sebagai  opini  pembaca  terhadap  ruang  lingkup  liputan  majalah  internal. Dalam  penelitian  ini,  opini  tentang  kualitas  pemberitaan  diukur  dengan  menggunakan skala pengukuran mulai dari 1 sampai dengan 5. Semakin besar skalanya, menunjukkan pendapat  karyawan  bahwa  majalah  internal  telah  lengkap  meliput  semua  kegiatan internal. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata kandungan informasi yang meng-cover all seluruh kegiatan dalam majalah internal adalah 4,12
Adapun pada variabel rutinitas membaca majalah internal perusahaan didefinisikan sebagai seberapa rutin karyawan dalam membca majalah internal. Dalam penelitian ini, rutinitas membaca diukur dengan menggunakan skala pengukuran mulai dari 1 sampai dengan 3. Semakin kecil skalanya, menandakan semakin rutin karyawan dalam membaca majalah internal.
Tabel 1. Hasil Analisis Deskriptif
Variabel Kualitas Informasi Majalah Internal Ruang Lingkup Liputan Redaksi Majalah Internal Rutinitas Membaca Majalah Internal Rata-rata (Mean) 4,26 4,12 2,02 Median 4,00 4,00 2,00 Standar Deviasi 0,70 0,84 0,78 Minimun 1,00 1,00 1,00 Maksimum 5,00 5,00 3,00 Standar error
Tolong diisi se nya

## .
Dalam penelitian ini, pengukuran semua variabel adalah variabel numerik. Dalam pengujian statistik, variabel numerik dianalisis menggunakan uji parametrik. Semua uji parametrik memerlukan uji asumsi, uji normalitas data. Namun pada penelitian ini jumlah observasi mencapai 259. Oleh karena itu uji asumsi normalitas dapat diabaikan (Altman, 1995).
B. Hasil Analisis Bivariat
Pengaruh  Kualitas  Informasi  terhadap  Rutinitas  Karyawan  Membaca  Majalah Internal
Pada penelitian ini, peneliti ingin mengetahui apakah kualitas majalah internal yang informatif dapat memengaruhi minat baca karyawan terhadap majalah internal tersebut. Penelitian ini menggunakan uji statistik regresi linier, dengan tingkat ketelitian sebesar 95% (α = 0,05). Sehingga hipotesis yang diajukan adalah :
H 0 :    Kualitas  informasi  tidak  berpengaruh  terhadap  rutinitas  karyawan  dalam membaca majalah internal
H 1 : Kualitas informasi berpengaruh terhadap rutinitas karyawan dalam membaca majalah internal
Kesimpulan dalam uji  Regresi linier adalah sebagai berikut :
H 0 diterima dan H 1 ditolak ketika nilai p (Sig) > 0,05 (α)
H 0 ditolak dan H 1 diterima ketika nilai p (Sig) ≤ 0,05 (α)
Berdasarkan  hasil  uji  regresi  diketahui  bahwa  nilai  p  adalah  sebesar  <0,001. Sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  H 0 ditolak  dan  H 1 diterima.  Artinya  kualitas informasi  yang  terdapat  dalam  sebuah  majalah  berpengaruh  terhadap  rutinitas karyawan dalam membacanya.

## Pengaruh  Ruang  Lingkup  Liputan  Redaksi  terhadap  Rutinitas  Karyawan
Membaca Majalah Internal
Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah ruang lingkup liputan terkait kegiatan internal perusahaan berpengaruh terhadap rutinitas  karyawan dalam membaca majalah  internal.  Penelitian  menggunakan  uji  statistik  regresi  linier,  dengan  tingkat ketelitian sebesar 95% (α = 0,05). Sehingga hipotesis yang diajukan adalah :
H 0 :  Ruang lingkup liputan terkait kegiatan internal perusahaan tidak berpengaruh terhadap rutinitas karyawan dalam membaca majalah internal
H 1 : Ruang lingkup liputan terkait kegiatan internal perusahaan tidak berpengaruh terhadap rutinitas karyawan dalam membaca majalah internal
Kesimpulan dalam uji  Regresi linier adalah sebagai berikut :
H 0 diterima dan H 1 ditolak ketika nilai p (Sig) > 0,05 (α)
H 0 ditolak dan H 1 diterima ketika nilai p (Sig) ≤ 0,05 (α)
Berdasarkan hasil uji regresi diketahui bahwa nilai p adalah sebesar 0,04. Sehingga dapat  disimpulkan  bahwa  H 0 ditolak  dan  H 1 diterima.  Artinya  Ruang  lingkup  liputan terkait kegiatan internal perusahaan tidak berpengaruh terhadap rutinitas karyawan dalam membaca majalah internal.

## C. Hasil Analisis Multivariat
Berdasarkan hasil analisis multivariat dengan menggunakan analisis regresi linier berganda,  diketahui  bahwa  nilai  p  untuk  uji  Anova  (uji  F)  adalah  sebesar  <0,001. Sedangkan nilai p untuk uji t adalah sebesar <0,001 untuk variabel informatif dan 0,437 untuk variabel ruang lingkup liputan. Artinya rutinitas karyawan dalam membaca majalah internal dipengaruhi oleh kualitas informasi. Semakin baik kualitas informasi, rutinitas karyawan dalam membaca majalah internal akan semakin meningkat.

## Pembahasan
Berita yang informatif dalam sebuah majalah merupakan salah satu point penting untuk menjadi acuan agar dapat menarik minat para pembaca. Karena pemberitaan yang memiliki nilai berita dapat memenuhi kebutuhan pembaca dalam memahami kejadian dan juga  pesan  yang  terdapat  dalam  berita  itu  sendiri.  Dengan  bertambahnya  minat  para pembaca  dalam  sebuah  informasi  menjadikan  perusahaan  lebih  mudah  untuk menyampaikan  pesan  kepada  para  stakeholder  tentang  seluruh  kegiatan  dan  juga kebijakan yang terdapat di dalam perusahaan tersebut. Hal tersebut jadi berkaitan dengan teori  komunikasi  yang  dikemukakan  oleh  Hovland,  Janis,  dan  Kelley  dalam  (Yoga Febriano, 2022) bahwa komunikasi merupakan proses penyampaian suatu pesan kepada seseorang dengan tujuan mengubah perilaku orang lainnya.
Jadi  dengan  perusahaan  menyampaikan  suatu  informasi  yang  informatif  dalam sebuah  majalah  internal  bisa  menjadikan  para  pembaca  untuk  mengetahui  dan  juga memahami pesan apa yang mereka dapatkan sehingga dapat merubah perilaku serta pola pikir  ke  arah  yang  lebih  positif  dalam  ruang  lingkup  pekerjaan.  Hal  ini  sesuai  dengan penelitian  uji  regresi  yang  menghasilkan  bahwa  nilai  p  adalah  sebesar  <0,001  yang menandakan  bahwa  kualitas  informasi  yang  terdapat  dalam  sebuah  majalah  internal berpengaruh terhadap rutinitas karyawan dalam membacanya. Dalam hal informasi, para pembaca  perlu  untuk  memenuhi  kebutuhan  informasi  untuk  diri  mereka.  Menurut (Narenda,  2015:14)  Pemenuhan  kebutuhan  informasi  dapat  diartikan  sebagai  suatu dorongan yang terdapat dalam diri seseorang untuk menutupi setiap kekurangan yang ada pada  individu  itu  sendiri  akan  hal  yang  belum  dia  ketahui  sebelumnya  (M  Febriano, 2022).
Bukan  hanya  majalah  yang  informatif,  informasi  yang  meliputi  seluruh  kegiatan yang berada dalam ruang lingkup perusahaan juga menjadi point utama dalam memenuhi rubrik sebuah majalah internal. Hal itu dilakukan perusahaan agar semua para stakeholder mengetahui seluruh informasi yang terdapat dalam perusahaan. Informasi yang meliputi seluruh ruang lingkup kegiatan yang ada dalam perusahaan tidak mempengaruhi terhadap minat baca para karyawan karna terbukti dalam hasil uji regresi diketahui bahwa nilai p adalah sebesar 0,04 yang menandakan bahwa informasi yang meliputi seluruh kegiatan dalam perusahaan tidak berpengaruh dalam rutinitas minat baca para karyawan. Mungkin hal tersebut dikarenakan sebuah perusahaan terdapat banyak divisi/bagian di dalamnya, maka dari itu para karyawan mungkin lebih cenderung ingin mengatahui informasi yang terkait dengan divisi/bagian  yang ia tempati. Adapun dengan informasi yang berada di luar  divisi  nya  mereka  cenderung  kurang  berminat  untuk  membacanya  sesuai  dengan pendapat  Wahadaniah  (1997:16)  dalam  (Widayat  Umar,  2021)  bahwa  minat  baca seseorang dilandasi oleh perhatian yang kuat disertai dengan perasaan senang terhadap aktifitas membaca sehingga dapat mendorong seseorang untuk suka terhadap membaca. Dari  pendapat  yang  ada  dapat  ditarik  kesimpulan  seseorang  dapat  menyukai  kegiatan membaca bisa dikarenakan perasaan senang nya terhadap sesuatu yang ingin ia ketahui.

## IV. SIMPULAN
Berdasarkan penelitian yang dilakukan untuk Majalah C-News Magazine Majalah Internal  Terhadap  Rutinitas  Minat  Baca  Karyawan  PT  X.  yaitu  majalah  internal  yang informatif dapat mempengaruhi rutinitas minat baca para karyawan. Dan informasi dalam majalah  internal  yan  meliputi  seluruh  kegiatan  dalam  perusahaan  tidak  mempengaruhi minat  baca  karyawan  PT  X.  Dan  dapat  disimpulkan  bahwa  rutinitas  karyawan  dalam membaca  majalah  internal  dipengaruhi  oleh  kualitas  informasi.  Semakin  baik  kualitas informasi, semakin meningkat juga rutinitas membaca karyawan.

## V. DAFTAR PUSTAKA
Permatasari,  N.  E.,  Khasanah,  I.  M.,  &  Putri,  N.  A.  M.  (2019).  Kesalahan  Berbahasa dalam  Majalah  Pandawa  IAIN  Surakarta  Edisi  2018  pada  Tataran  Ejaan  dan Sintaksis. Diglosia: Jurnal Kajian Bahasa, Sastra, dan Pengajarannya , 2 (2), 103- 114.
Sulistyarini, D., & Zainal, A. G. (2020). Buku Ajar: Retorika.
Abdillah, A. F. (2022). Eksistensi media cetak dakwah instansi pemerintah: studi kasus majalah  MPA  Kanwil  Kemenag  Prov.  Jatim (Doctoral  dissertation,  UIN  Sunan Ampel Surabaya).
Tarigan,  F.  L.,  Donal  Nababan,  S.  K.  M.,  Ginting,  D.,  Ketaren,  O.,  &  Kartika,  M. (2022). MEDIA  DIDONG  BAHASA  GAYO  DENGAN  BAHASA  INDONESIA
DALAM  PENINGKATAN  PENGETAHUAN  MASYARAKAT  TENTANG  COVID- 19 . Ahlimedia Book.
Budidharmanto,  L.  P.,  Soelistyo,  E.  E.,  &  Andriyani,  S.  S.  (2022). Modul  Buku  Ajar Business Plan for Hospitality . Penerbit Universitas Ciputra.

## FEBRIANO, M. (2022). PENGARUH MEDIA INTERNAL TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI KARYAWAN PT. SIANTAR TOP TBK MEDAN (Doctoral dissertation).
SUHANDRIK,  N.  (2022). ANALISIS  PENGARUH  KOMPETENSI  TERHADAP KINERJA  PEGAWAI  PADA  BADAN  KEPEGAWAIAN  DAN  PENGEMBANGAN SUMBER  DAYA  MANUSIA  KABUPATEN  NATUNA (Doctoral  dissertation, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA).
Zakariah, M. A., Afriani, V., & Zakariah, K. M. (2020). METODOLOGI PENELITIAN KUALITATIF,  KUANTITATIF,  ACTION  RESEARCH,  RESEARCH  AND DEVELOPMENT (R n D) . Yayasan Pondok Pesantren Al Mawaddah Warrahmah Kolaka.
PRATAMA,  F.  Y.  (2022,  October).  EVALUASI  PENGARUH  KEPUASAN  KERJA YANG  DIRASAKAN  KARYAWAN  PADA  SAAT  BEKERJA  DARIRUMAH. In SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi (Vol. 4).
Bunayarohman,  B.  (2022). PENGARUH  PENGGUNAAN  MEDIA  PUBLIKASI “NEWSLETTER”  TERHADAP  PEMENUHAN  KEBUTUHAN  INFORMASI (SURVEY  PADA  GENERASI  MILENIAL  DKI  JAKARTA) (Doctoral  dissertation, Universitas Nasional).
Altman D G, Bland J M. Statistics notes: The normal distribution BMJ 1995; 310 :298 doi:10.1136/bmj.310.6975.298
https://yuvalianda.com/analisis-univariat/

## FEBRIANO, M. (2022). PENGARUH MEDIA INTERNAL TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI KARYAWAN PT. SIANTAR TOP TBK MEDAN (Doctoral dissertation).
UMAR,  W.  (2021).  MENINGKATKAN  MINAT  BACA  SISWA  MELALUI GERAKAN  MAJALAH  DINDING  KELAS. SECONDARY:  Jurnal  Inovasi Pendidikan Menengah , 1 (3), 206-215.