Pengaruh  Lingkungan  Kerja Fisik  Terhadap  Stres Kerja

## Pada Pekerja Divisi Assembling  di PT. Bromo  Steel Indonesia Kota Pasuruan  Jawa Timur
Edza Aria Wikurendra 1* , Ayu Charolina 2
1 Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan, Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya, Jalan Raya Jemursari No. 51 - 57, Wonocolo, Surabaya 60237,
Indonesia
2 Program Studi S1 Kesehatan Lingkungan, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Widyagama Husada Malang, Jalan Taman Borobudur Indah 3A, Lowokwaru, Malang 65142,
Indonesia

## ABSTRACT
Work stress is a problem for the health of the workforce, potentially increasing the risk of workplace accidents that will cause a lot of material loss. One of the factors causing work  stress  is  the physical work environment that is not comfortable in the form of temperatures  that  are  too  hot,  too  cold,  too  tight,  lacking  light.This  study  aims  to determine the effect of physical work environment on work stress on assembling division workers at PT. Bromo Steel Indonesia Pasuruan City, East Java. The research method used is cross sectional analytical method. The sample used was 30 assembling division workers who were taken using total sampling technique.  The results of the research data were analyzed by multiple regression tests using the SPSS version 21 program where the decision-making used the significance results <0.05. Regression test results on  lighting  variables,  noise,  temperature  to  work  stress  h ave  a  significant  effect, humidity against work stress has no significant effect. So the company is advised to make a work environment engineering so that the workplace temperature can be in accordance  with  applicable  regulations  and  can  reduce  the  tempera ture  at  the workplace.
Keywords : Physical Work Environment, Work Stress

## PENDAHULUAN
Menurut  Peraturan  Pemerintah No 50 Tahun 2012 pasal 1 ayat  3 tentang Penerapan Sistem  Manajemen  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja,  pekerja  adalah  tiap  orang  yang mampu  melakukan  pekerjaan  baik  didalam  maupun  diluar  hubungan  kerja  guna menghasilkan  jasa  atau  barang  guna  memenuhi  kebutuhan  masyarakat  (1). Berbagai hal dapat  mempengaruhi  seorang  pekerja  dalam  bekerja,  lingkungan  kerja  adalah  salah satunya.  Lingkungan  kerja  adalah  satu  hal  yang  paling  dekat  dengan  seseorang  dalam pelaksanaan pekerjaannya  (2).
Lingkungan  kerja  merupakan  salah  satu  sumber  utama  bahaya  potensial  kesehatan kerja.  Kondisi  fisik  lingkungan  tempat  kerja  dimana  para  pekerja  beraktivitas  sehari-
hari  mengandung  banyak  bahaya  langsung  maupun  tidak  langsung  bagi  keselamatan dan kesehatan pekerja (3).
Pada  saat  ini,  stres  kerja  menjadi  ancaman  yang  serius  bagi  kesehatan  pekerja  dan pada  akhirnya  mengancam  kesehatan  suatu  organisasi  atau  perusahaan  (4).  Stres  kerja ditandai  dengan  adanya  keluhan.  Adapun  keluhan  yang  dialami  dibedakan  menjadi  tiga yaitu:  fisiologis,  psikologis,  dan  perilaku.  Keluhan  fisiologis  seperti  sakit  kepala/ pusing,  sakit  punggung,  gangguan  seksual,  asma/  sesak  nafas,  gugup,  nafsu  makan menghilang,  badan  terasa  lemah,  letih/  lesu.  Keluhan  psikologis  seperti  mudah  marah, mudah  tersinggung,  perasaan  tertekan,  merasa  cemas/gelisah,  mudah  putus  asa. Sementara  keluhan  perilaku  seperti  kurang  konsenterasi,  cepat  merasa  lupa,  menunda- nunda  pekerjaan,  serta  dapat  melampiaskan  dengan  kebiasaan  merokok,  serta  konsumsi alcohol  secara berlebih (5).
Salah  satu  faktor  penyebab  stres  kerja  adalah  lingkungan  kerja  fisik  yang  tidak nyaman  yaitu  berupa  suhu  yang  terlalu  panas,  terlalu  dingin,  terlalu  sesak,  kurang cahaya.  Ruangan  yang  terlalu  panas  menyebabkan  ketidaknyamanan  seseorang  dalam menjalankan  pekerjaannya,  begitu  juga  ruangan  yang  terlalu  dingin.  Selain  itu, kebisingan  juga  memberi  andil  tidak  kecil  munculnya  stres  kerja,  sebab  beberapa  orang sangat sensitif  pada kebisingan  dibanding  yang lain  (6).
Stres  kerja  merupakan  masalah  bagi  kesehatan  tenaga  kerja,  berpotensi meningkatkan  risiko  kecelakaan  kerja  yang  akan  menimbulkan  banyak  kerugian  materi (7).  Berdasarkan  studi  pendahuluan  data kecelakaan kerja di PT.  Bromo Steel Indonesia periode  ke  2  (Januari-Juni  2018)  terdapat  4  kasus  kecelakaan  kerja.  Hasil  penelitian Imas  tahun  2016  sebanyak  48,  8%  pekerja  mengalami  stres  rendah  dan  51,  2%  stres sedang  dengan  P  <0,05  yang  menunjukkan  bahwa  ada  hubungan  kebisingan  dengan stres  kerja  pada  pekerja  mebel  di  Kelurahan  Bukir,  Kecamatan  Gadingrejo,  Kota Pasuruan (8).
Undang-undang  No  1  Tahun  1970  tentang  Keselamatan  Kerja  disebutkan  bahwa pelaksanaan  keselamatan  kerja  dilakukan  salah  satunya  untuk  mencegah  dan mengendalikan  timbulnya  penyakit  akibat  kerja  baik  secara  fisik  dan  psikis  (9). Penyakit  akibat  kerja  sendiri  merupakan  akibat  paparan  faktor  risiko  yang  terdapat  di tempat  kerja,  seperti  kondisi  tempat  kerja.  Berdasarkan  hal  tersebut  penulis  ingin
menganalisa  pengaruh  lingkungan  kerja  fisik  terhadap  stres  kerja  pekerja  divisi assembling di PT. Bromo Steel Indonesia  Kota Pasuruan.

## METODE
Metode  penelitian  ini  menggunakan  metode  analitik cross  sectional dimana  variabel sebab  atau  risiko  dan  akibat  atau  kasus  yang  terjadi  pada  objek  penelitian  diukur  atau dikumpulkan  secara simultan .
Populasi  pada  penelitian  ini  adalah  seluruh  pekerja  divisi assembling yang berjumlah  30  orang  dan  teknik  pengambilan  sampel  yang  digunakan  adalah  teknik total sampling .  Instrumen  yang  digunakan  pada  penelitian  ini  berupa  kuesioner  stress  kerja, lembar observasi lingkungan kerja fisik, lux  meter,  sound  level  meter, thermohygrometer  dan alat tulis.
Prosedur  pengumpulan  data  yang  digunakan  yaitu  data  primer  diperoleh  melalui wawancara  dilakukan  dengan  menggunakan  kuesioner  yang  terdiri  dari  beberapa pertanyaan  terkait  stres  kerja  pada  pekerja  dan  observasi  dilakukan  dengan menggunakan  lembar  observasi  lingkungan  kerja  fisik.  Untuk  data  sekunder  diperoleh dari PT.Bromo Steel Indonesia  mengenai  jumlah  pekerja dan data kesehatan pekerja.
Uji  statistik  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  analisis  regresi  berganda. Penelitian  ini  dilakukan  pada  awal  bulan  Agustus  2018  pada  pekerja  divisi assembling di PT. Bromo Steel Indonesia  Kota Pasuruan Jawa Timur.

## HASIL
Adapun hasil  dari  penelitian  adalah sebagai berikut  :
Tabel 1. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Stres Kerja
Variabel Dependent Variabel Independent Signifikan Keterangan Stres Kerja Pencahayaan 0.009 Ada Pengaruh Stres Kerja Kebisingan 0.014 Ada Pengaruh Stres Kerja Suhu 0.047 Ada Pengaruh Stres Kerja Kelembaban 0.246 Tidak  Ada Pengaruh P < 0.05 Alfa (α)
Data Primer, 2018.
Berdasarkan  tabel  diatas  pengambilan  keputusan  hasil  uji regression menggunakan  nilai  signifikan P <  0.05.  Hasil  uji regression pada variabel  pencahayaan terhadap  stress  kerja  diperoleh  nilai  signifikan  0.009  yang  menunjukkan  terdapat pengaruh  pencahayaan  terhadap  stress  kerja.  Hasil  uji regression pada  variabel kebisingan  terhadap  stress  kerja  diperoleh  nilai  signifikan  0.014  yang  menunjukkan terdapat  pengaruh  kebisingan  terhadap  stress  kerja.  Hasil  uji regression pada  variabel suhu  terhadap  stress  kerja  diperoleh  nilai  signifikan  0.047  yang  menunjukkan  terdapat pengaruh  suhu  terhadap  stress  kerja.  Hasil  uji regression pada  variabel    kelembaban terhadap  stress  kerja  diperoleh  nilai  signifikan  0.246  yang  menunjukkan  tidak  terdapat pengaruh  kelembaban  terhadap stress kerja.

## PEMBAHASAN
Hasil  uji regression pada  variabel  pencahayaan  terhadap  stres  kerja  diperoleh  nilai signifikan  0.009  yang  menunjukkan  terdapat  pengaruh  pencahayaan  terhadap  stres kerja.  Pencahayaan  yang  baik  akan  membuat  pekerja  lebih  berkonsentrasi  pada pekerjaannya  karena  dapat  melihat  jelas  objek  yang  dikerjakan  dan  pencahayaan  yang buruk  membuat  pekerja  butuh  konsentrasi  serta  fokus  lebih  untuk  melihat  objek sehingga  menyebabkan  kelelahan  pada  mata.  Berdasarkan  penelitian  yang  dilakukan oleh  Wandani,  et  al  (2017)  menunjukkan  bahwa  terdapat  hubungan  antara  kondisi pencahayaan  tempat  kerja  dengan  stress  kerja  pada  karyawan  dimana  jumlah  pekerja yang mengalami  stres kerja lebih  banyak pada kondisi  pencahayaan tidak  normal  (10).
Hal  ini  sejalan  dengan  penelitian  Noordiansyah  (2013)  yang  menunjukkan  bahwa kondisi  pencahayaan  di  tempat  kerja  memiliki  pengaruh  yang  paling  tinggi,  kondisi pencahayaan  yang  buruk  mempengaruhi  stress  kerja  dikarenakan  profesi  kerja  perawat yang  merupakan  tenaga  medis  membutuhkan  ketelitian  yang  tinggi  dan  kondisi pencahayaan  mempengaruhi  tingkat  ketelitiaan  dalam  bekerja,  sehingga  kondisi  yang pencahayaan yang buruk  mempengaruhi  kualitas  kerja (11).
Hasil  uji regression pada  variabel    kebisingan  terhadap  stres  kerja  diperoleh  nilai signifikan  0.014  yang  menunjukkan  terdapat  pengaruh  kebisingan  terhadap  stress  kerja. Intensitas  bising  yang  dihasilkan  dari  berbagai  aktivitas  kerja  berbeda  dan  pekerja terpapar  bising  selama  bekerja,  untuk  beberapa  pekerja  suara  bising  tidak  mengganggu
saat  mereka  bekerja.  Namun  pada  beberapa pekerja lainnya suara bising ini menyulitkan mereka  untuk  berkonsentrasi  dalam  bekerja  dan  terganggu  dengan  suara  bising  tersebut sehingga  membuat  pekerja mengalami  stres.
Hal  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Failasufa,  et  al  (2014)  yang menunjukkan  ada  hubungan  antara  kebisingan  dengan  stress  kerja  pada  pekerja  bagian (12).  Adanya  hubungan  kebisingan  dengan  stres  kerja  yang  dialami  tenaga  kerja  yang berada  dilingkungan  kerja  tersebut,  ini  dimungkinkan  karena  kondisi  lingkungan  kerja dimana  sumber  kebisingan  belum  dikendalikan  secara  maksimal  yaitu  mesin  tidak menggunakan  alat  atau  bahan  yang  bias  meredam  suara  bising serta kondisi mesin yang sudah  cukup  tua,  jarak  tenaga  kerja  dengan  mesin yang sangat dekat, tenaga kerja tidak menggunakan  alat pelindung  diri  (APD) saat bekerja.
Hasil  uji regression pada  variabel  suhu  terhadap  stres  kerja  diperoleh  nilai signifikan  0.047  yang  menunjukkan  terdapat  pengaruh  suhu  terhadap  stres  kerja.  Pada suhu  yang  panas  pekerja  melakukan  aktivitas  pekerjaannya  dan  energi  panas  yang dihasilkan  dari  mesin  yang  digunakan  selama  bekerja  membuat  pekerja  tidak  nyaman dengan  keadaan  seperti  ini.  Menurut  Yhuwono  (2018)  terdapat  hubungan  yang signifikan  antara  suhu  ruangan  dengan  kelelahan  kerja  pada  karyawan  (13).  Hal  ini terjadi  saat  suhu  lingkungan  meningkat, hypothalamus akan  merangsang  pembesaran pori-pori kulit, mempercepatan peredaran darah, pengeluaran keringat,  dan menimbulkan  reaksi  tubuh  lain  yang  bertujuan  mengurangi  panas  tubuh  yang berlebihan.  Seperti  rasa  lelah  yang  sangat  kuat  akibat  panas  disertai  dengan  rasa  mual, mau  muntah,  sakit  kepala  dan  gelisah  serta  meningkatnya  beban  psikis  (stres)  sehingga dapat  menurunkan  attention  (perhatian)  dan  menurunnya  persepsi  kontrol  terhadap lingkungan  (14).
Hasil  uji regression pada  variabel    kelembaban  terhadap  stres  kerja  diperoleh  nilai signifikan  0.246  yang  menunjukkan  tidak  terdapat  pengaruh  kelembaban  terhadap  stres kerja.  Kelembaban  yang  rendah  membuat  hawa  disekitar  lingkungan  kerja  lebih  sejuk sehingga  dapat  membuat  pekerja  lebih  nyaman.  Hal  sejalan  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  Kenariefanokto  (2016)  dimana  tidak  terdapat  hubungan  yang  signifikan antara  kelembaban  udara  dengan  kelelahan  kerja  pada  karyawan  (15).  Kelelahan  yang dialami  oleh seseorang merupakan  salah satu respon tubuh  terhadap stress (16).

## KESIMPULAN
Hasil  pengukuran  lingkungan  kerja  fisik  PT.  Bromo  Steel  Indonesia,  didapatkan pencahayaan  yang  dilakukan  siang  dan  sore  hari  pada  titik  1  terdapat  pencahayaan buruk  dan  pada  titik  2  dan  3  terdapat  pencahayaan  baik.  Kebisingan  pada  3  titik  yang dilakukan  pagi  dan  sore  hari  tidak  terdapat  kebisingan.  Suhu  pagi  hari  pada  titik  1 terdapat  suhu  normal,  pada  titik  2  dan  3  terdapat  suhu  panas.  Pada  pengukuran  suhu sore  hari  diperoleh  hasil  pada  titik  1  dan  3  suhu  panas  sedangkan  pada  titik  2  suhu normal.  Kelembaban  pagi  dan  sore  hari  pada  3  titik  tidak  terdapat  kelembaban.  Hasil pengukuran  stres  kerja  pada  pekerja  divisi assembling PT.  Bromo  Steel  Indonesia presentase  tertinggi  responden  mengalami  stres  rendah  dan  presentasi  terendah responden  mengalami  stres  tinggi.  Hasil  uji regression pada  variabel  pencahayaan, kebisingan,  suhu  terhadap  stress  kerja  terdapat  pengaruh  yang  siginifikan.  Pada variabel kelembaban  terhadap stres kerja tidak terdapat pengaruh  yang siginifikan.

## REFERENSI
1. Indonesia  PR.  Peraturan  Pemerintah  RI  Nomor  50  Tahun  2012  Tentang Penerapan  SMK3. Penerapan Sist Manaj Keselam Dan Kesehat Keria [Internet]. 2012;21(3):1–27.  Available  from:  https://jdih.kemnaker.go.id/data_wirata/2012- 3-1.PDF
2. Norianggono  Y.  PENGARUH  LINGKUNGAN  KERJA  FISIK  DAN  NON FISIK  TERHADAP  KINERJA  KARYAWAN  (Studi  Pada  Karyawan  PT. Telkomsel  Area  III  Jawa-Bali  Nusra  di  Surabaya).  J  Adm  Bisnis  S1  Univ Brawijaya. 2014;8(2):80670.
3. Rizqi  Septiana  N,  Widowati  Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  E,  Ilmu Kesehatan  Masyarakat  J,  Ilmu  KeolahragaanUniversitas  Negeri  Semarang  F.  73
Higeia  1  (1)  (2017)  Gangguan  Pendengaran  Akibat  Bising.  HIGEIA  J  PUBLIC Heal Res Dev [Internet]. 2017;1(1):73–82. Available from:
http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/higeia
4. Ismar  R,  Amri  Z,  Sostrosumihardjo  D.  Work  Stress  and  Related  Risk  Factors  in Call  Center  Workers  at"  X"  Company.  J  …  [Internet].  2011;13–9.  Available from:  http://indonesia.digitaljournals.org/index.php/idnmed/article/view/37/0
5. Ashar  Sunyoto  Munandar.  Psikologi  industri  dan  organisasi  [Internet].  Depok: Universitas Indonesia (UI-Press); 2014. 466 p. Available from: https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=279905
6. Cecep  Dani  Sucipto.  Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja.  Yogyakarta:  Gosyen Publishing;  2014.  249 p.
7. Minto  Waluyo.  Psikologi  Teknik  Industri.  Yogyakarta:  Graha Ilmu;  2009. 210  p.
8. Imas  MRR,  Rifqi  MR.  Tekanan  Darah  Dan  Kebisingan  (Studi  Pada  Pekerja Mebel  Di Kelurahan Bukir Kecamatan Gadingrejo Kota Pasuruan). Artik Ilm Has
Penelit Mhs 2015 [Internet]. 2016; Available from:
http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73144?show=full
9. UU  RI  Nomor  1  Tahun  1970  Tentang  Keselamatan  Kerja.  Undang-undang Republik  Indonesia  Nomor  1  Tahun  1970  Tentang  Keselamatan  Kerja.  Ann  Rep vet Lab N Engl  Zool  Soc Chester Zool  Gard. 1970;1970(5):unpaginated.
10.   Wandani DT, Sabilu Y, Munandar S. HUBUNGAN PENCAHAYAAN,KEBISINGAN,SUHU UDARA DENGANTERJADINYASTRESS  KERJA  PADA  PEKERJA  DI  PT.  TOFICO
PELABUHAN  PERIKANAN  SAMUDERA  (PPS)  TAHUN  2016.  J  Ilm  Mhs Kesehat Masy. 2017;2(6):1–9.
11.   Noordiansyah  P.  Pengaruh  Lingkungan  Kerja  Terhadap  Stres  Kerja  Perawat (Studi  pada  Rumah  Sakit  Muhammadiyah  Jombang).  J  Ilm  Mhs  FEB. 2013;1(August):117–25.
12.   Failasufa  I,  Pawenang  ET,  Indarjo  S.  Hubungan  Kebisingan  Dan Tekanan Panas Dengan  Stres  Kerja  Pada  Pekerja  Bagian  Spinning.  Unnes  J  Public  Heal. 2014;3(4):1–8.
13.   Yhuwono  Y,  P  SI.  Gambaran  Kualitas  Fisik  Lingkungan  pada  Ruang  Dosen Gedung  B  PSDKU  Universitas  Airlangga.  J  Kesehat  Poltekkes  Ternate. 2018;11(1):27.
14.   Istiqomah  FH,  Nawawinetu  ED.  Faktor  dominan  yang  berpengaruh  terhadap munculnya  keluhan  subjektif  akibat  tekanan  panas  pada  tenaga  kerja  di PT. Iglas (Persero) tahun 2013. Indones  J Occup Saf Heal. 2013;2(2):175–84.
15.   Kenariefanokto.  Faktor-Faktor  Yang  Berhubungan  Dengan  Stres  Kerja  Pada Bagian  Spinning  V  Di  Pt.  Sinar  Pantja  Djaja  Sebagai  Upaya  Pencegahan Kecelakaan Kerja. Skripsi.  Universitas  Negeri Semarang; 2016.
16.   Adela  N,  Dinata  IMK,  Griadhi  IPA.  Hubungan  stress  terhadap  kelelahan  pada mahasiswa  Fakultas  Kedokteran  Universitas  Udayana.  Intisari  Sains  Medis. 2019;10(1):134–8.