## Warmadewa Economic Development Journal
Pengaruh Kondisi Sosial Dan Ekonomi Terhadap Aspirasi Kerja Tenaga Kerja Provinsi Bali Pasca Pandemi Covid - 19

## Made Santana Putra Adiyadnya* dan Putu Ayu Meidha Suwandewi
Universitas Mahasaraswati, Denpasar - Indonesia Email: santanasebelas@unmas.ac.id

## How to cite (in APA style):
Adiyadnya, M. S. P., & Suwandewi, P. A. M. (2024). Pengaruh  Kondisi Sosial  Dan Ekonomi Terhadap Aspirasi  Kerja Tenaga Kerja Provinsi Bali Pasca Pandemi Covid - 19. Warmadewa Economic Development Journal (WEDJ) , 7 (1), pp.40 - 48. https://doi.org/10.22225/wedj.7.1.2023.40 - 48

## Abstract
Indonesia as a developing country has serious problems in economic development, namely related to the high level  of open unemployment. The Covid - 19 pandemic that occurred in  2019 had a significant impact  on the level of open unemployment in all regions, including Bali Province which relies heavily on the tourism sector. The  Covid - 19  pandemic,  which  has  been  going  on for  quite  a long  time,  has  indirectly  influenced  the  work aspirations of the workforce in their efforts to obtain  work after completing their studies.The purpose of this research is to analyze and obtain empirical evidence of the influence of economic conditions, social conditions and educational competence simultaneously on the employment aspirations of Bali Province workers after the Covid - 19  Pandemic  as  well  as  to  analyze  and  obtain  empirical  evidence  of  the  influence  of  economic conditions, social conditions and educational  competence partially towards the  work aspirations  of the Bali Province  workforce  after  the  Covid - 19  Pandemic.The  results  of  this  research  are  that  economic  conditions, social  conditions  and  educational  competencies  simultaneously  affect  the  work  aspirations  of  the  Bali Province workforce after the Covid - 19 Pandemic. Another result is that economic conditions have no effect on the  work  aspirations  of  Bali  Province  workers  after  the  Covid - 19  Pandemic,  and  social  conditions  and educational  competencies  partially  have  a  positive  and  significant  effect  on  the  work  aspirations  of  Bali Province workers after the Covid - 19 Pandemi.
Keywords: Covid - 19 pandemic; economic development; job aspirations; unemployment

## Abstrak
Indonesia  sebagai  negara  berkembang  memiliki  permasalahan  serius  dalam  pembangunan  ekonomi,  yaitu terkait tingginya tingkat pengangguran terbuka. Pandemi Covid - 19 yang terjadi pada tahun 2019 memberikan dampak  yang  cukup  signifikan  terhadap  tingkat  pengangguran  terbuka  di  seluruh  daerah,  termasuk  Provinsi Bali yang sangat bergantung pada sektor pariwisata. Pandemi Covid - 19 yang sudah berlangsung cukup lama secara tidak langsung mempengaruhi aspirasi kerja angkatan kerja dalam upaya mereka memperoleh pekerjaan setelah menyelesaikan studinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris  pengaruh  kondisi  ekonomi,  kondisi  sosial  dan  kompetensi  pendidikan  secara  simultan  terhadap aspirasi  kerja  angkatan  kerja  Provinsi  Bali  pasca  Pandemi  Covid - 19  serta  untuk  menganalisis  dan mendapatkan  bukti  empiris  pengaruh  kondisi  ekonomi,  kondisi  sosial  dan  kompetensi  pendidikan  secara parsial terhadap aspirasi kerja angkatan kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19. Hasil dari penelitian ini adalah  kondisi  ekonomi,  kondisi  sosial  dan  kompetensi  pendidikan  secara  simultan  berpengaruh  terhadap aspirasi  kerja  angkatan  kerja  Provinsi  Bali  pasca  Pandemi  Covid - 19.  Hasil  lainnya  adalah  kondisi  ekonomi tidak berpengaruh terhadap aspirasi kerja angkatan kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19. Hasil lainnya adalah kondisi ekonomi tidak  berpengaruh terhadap aspirasi kerja tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19,  dan  kondisi  sosial  dan  kompetensi  pendidikan  secara  parsial  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap aspirasi kerja tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19.
Kata kunci: Pandemi Covid - 19; pembangunan ekonomi; aspirasi pekerjaan; pengangguran

## 1. PENDAHULUAN
Pembangunan perekonomian berkelanjutan merupakan tujuan yang ingin dicapai setiap negara untuk meningkatkan taraf hidup masyarakatnya. Kesejahteraan  kehidupan masyarakat, mengurangi tingkat pengangguran hingga pengentasan kemiskinan merupakan harapan yang ingin dicapai dalam pembangunan  perekonomian  berkelanjutan.  Sukirno  (2015)  menjelaskan  bahwa  pembangunan ekonomi merupakan usaha yang dilakukan untuk mengubah suatu perekonomian yang kurang maju, sangat  tradisional  dan  berpendapatan  rendah  menjadi  suatu  perekonomian  yang  modern  serta mencapai taraf kemakmuran yang tinggi, pembangunan ekonomi ini dapat terwujud apabila apabila pendapatan  per  kapita  masyarakat  terus  menerus  bertambah  pada  tingkat  yang  cukup  cepat. Peningkatan  kemampuan  masyarakat  untuk  memilih  barang  yang  dikonsumsi  sehingga  berdampak terhadap meningkatnya  harga diri merupakan salah  satu indikator pencapaian dalam pembangunan perekonomian berkelanjutan.
Pertumbuhan penduduk pada suatu negara seharusnya diikuti oleh pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.  Indonesia  sebagai  negara  berkembang  memiliki  permasalahan  yang  serius  dalam pembangunan  perekonomi  yaitu  terkait  itngkat  pengangguran  terbuka  yang  tinggi.  Pengangguran merupakan suatu masalah perekonomian secara makro yang dialami oleh setiap negara, baik negara maju, negara berkembang maupun negara miskin. Indonesia yang memiliki jumlah penduduk yang sangat  banyak,  kehilangan  produktivitas  karena  tingkat  pengangguran  terdidik  yang  tinggi. (Islamiah, 2021) mengungkapkan masalah pengangguran akan berdampak secara universal terhadap peningkatan  kualitas  hidup, hal ini dapat juga bersinggungan terhadap perumbuhan  ekonomi suatu wilayah  bahkan  negara.  Peningkatan  pengangguran  terbuka  berdampak  signifikan  terhadap kemampuan angkatan kerja dalam usaha memenuhi kebutuhan dan peningkatan kualitas hidupnya.
Indonesia  sebagai  negara  yang  sedang  berkembang  berusaha  untuk  meningkatkan  indikator - indikator  ekonomi  untuk  mencapai  pembangunan  perekonomian  berkelanjutan.  (Muin,  2020) menjelaskan  bahwa  pendidikan  mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja,  tidak  hanya  pada  asumsi peningkatan  kemampuan  tenaga  kerja  tetapi  juga  pada  perubahan  lingkungan  sosial  yang memungkinkan  terciptanya  banyak  lapangan  kerja.  Badan  Pusat  Statistik  (2023)  menunjukkan bahwa tingkat pengangguran terbuka berdasarkan tingkat pendidikan di Indonesia pada tahun 2022 paling banyak disumbangkan oleh lulusan SMA Kejuruan yaitu sebesar 9,42 persen. Lulusan SMA Kejuruan  yang  selama  masa  studi  dipersiapkan  dengan hard  skill untuk  langsung  turun  ke  pasar kerja ternyata tidak mampu untuk bersaing. Pemerintah sebagai pihak yang membuat kebijakan dan memiliki kemampuan untuk mengintervensi  pasar  kerja memiliki peran  yang sangat penting  untuk menekan tingkat pengangguran terbuka.
Provinsi Bali merupakan salah satu daerah yang mengandalkan sektor pariwisata sebagai sektor unggulan  untuk  mengejar  pembangunan  perekonomian  berkelanjutan  memiliki  ciri - ciri  khusus dalam struktur perekonomian. Adiyadnya (2019) menjelaskan provinsi Bali merupakan tujuan utama wisatawan  asing  yang  datang  untuk  berlibur  ke  Indonesia,  hal  ini  menyebabkan  Provinsi  Bali merupakan  salah  satu  provinsi  yang  memiliki  penduduk  yang  sangat  padat  sehingga  ada  begitu banyak  angkatan  kerja  termasuk  diantaranya  pengangguran.  Pandemi  Covid - 19  yang  terjadi  pada tahun  2019  memiliki  dampak  yang  signifkan  terhadap  tingkat  pengangguran  terbuka  di  seluruh daerah,  termasuk  Provinsi  Bali  yang  sangat  mengandalkan  sektor  pariwisata.  Pandemi  Covid - 19 mengakibatkan permintaan tenaga kerja terguncang di pasar tenaga kerja, sehingga banyak pekerja yang  kehilangan  pekerjaan  baik  sementara  maupun  permanen  (OECD,  2013).  Pandemi  Covid - 19 yang berlangsung cukup lama, secara tidak langsung memberi pengaruh terhadap aspirasi kerja dari angkatan kerja dalam usaha untuk memperoleh pekerjaan setelah menyelesaikan masa studi.
Berdasarkan  latar  belakang  masalah  yang  dijelaskan  tersebut,  diperlukan  analisis  yang  lebih lanjut  mengenai  pengaruh  kondisi  sosial  dan  ekonomi  terhadap  aspirasi  kerja  Provinsi  Bali  pasca Pandemi Covid - 19. Variabel - variabel dalam penelitian ini antara lain aspirasi kerja tenaga, kondisi ekonomi,  kondisi  sosial  dan  kompetensi  pendidikan.  Penelitian  ini  penting  dilakukan  untuk menganalisis  dan  memperoleh  bukti  empiris  pengaruh  kondisi  ekonomi,  kondisi  sosial  dan kompetensi  pendidikan  secara  simultan  terhadap  aspirasi  kerja  tenaga  kerja  Provinsi  Bali  pasca Pandemi  Covid - 19  serta  untuk  menganalisis  dan  memperoleh  bukti  empiris  pengaruh  kondisi ekonomi,  kondisi  sosial  dan  kompetensi  pendidikan  secara  parsial  terhadap  aspirasi  kerja  tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19.

## 2. TINJAUAN PUSTAKA

## Teori Penawaran dan Permintaan Tenaga Kerja
Tenaga  kerja  secara  sederhana  dapat  diklasifikasikan  berdasarkan  batasan  dari  umur  tenaga kerja itu sendiri. Umur seorang tenaga kerja di Indonesia adalah minmal berumur 15 tahun. Undang - undang  No.  13  tahun  2003  tentang  ketenagakerjaan  telah  menetapkan  batas  usia  kerja  menjadi  18 tahun.  Undang - undang  tersebut  mulai  berlaku  tanggal  1  Oktober  1998  dimana  tenaga  kerja disefinisikan  sebagai  penduduk  berumur  15  tahun  atau  lebih.  Tenaga  kerja  atau manpower terdiri dari  angkatan  kerja  dan  buka  angkatan  kerja.  Angkatan  kerja  atau Labor  Force terdiri  dari  (1) golongan  yang  bekerja,  dan  (2)  golongan  yang  menganggur  dan  mencari  pekerjaan.  Kelompok bukan angkatan kerja  terdiri dari (1) golongan yang bersekolah, (2) golongan yang mengurus rumah tangga,  (3)  golongan  lain - lain  atau  penerima  pendapatan.  Ketiga  golongan  dalam  kelompok angkatan kerja sewaktu - waktu dapat menawarkan jasanya untuk bekerja. Oleh karena itu, kelompok ini sering juga dinamakan sebagai potential labor force.
Penawaran  tenaga  kerja  menurut  Bellante  dan  Jackson,  dalam  Marhaeni  dan  Manuati  (2004), penawaran  adalah  suatu  hubungan  antara  harga  dan  kuantitas.  Jika  yang  akan  dibahas  adalah penawaran suatu barang/komoditi, maka penawaran merupakan hubungan antara harga dan kuantitas komoditi  tersebut  yang  siap  disediakan  oleh  para  pemasok.  Jika  yang  dibicarakan  adalah  tenaga kerja,  maka  penawaran  didefinisikan  sebagai  suatu  hubungan  antara  harga  tenaga  kerja  (tingkat upah)  dengan  jumlah  tenaga  kerja  yang  para  pemilik  tenaga  kerja  siap  untuk  menyediakannya. Permintaan  tenaga  kerja  menurut  Bellante  dan  Jackson,  dalam  Marhaeni  dan  Manuati  (2004), permintaan  adalah  suatu  hubungan  antara  harga  dan  kuantitas.  Apabila  yang  dibicarakan  adalah permintaan  suatu  komoditi,  maka  permintaan  merupakan  hubungan  antara  harga  dan  kuantitas komoditi  yang  para  pembeli  bersedia  untuk  membelinya.  Sehubungan  dengan  tenaga  kerja, permintaan  adalah  hubungan  antara  tingkat  upah  (harga  tenaga  kerja)  dan  kuantitas  barang  yang ingin dikehendaki oleh majikan untuk dipekerjakan (dapat dikatakan dibeli).

## Teori Aspirasi Kerja
Aspirasi  kerja  merupakan  keinginan  seseorang  untuk  segera  mendapatkan  pekerjaan.  Aspirasi kerja  yang  dimiliki  seseorang  harus  berasal  dari  keinginan  orang  tersebut  dengan  motivasi  atau dorongan yang diakibatkan kondisi yang dialami. Ginzberg dalam Meindrayani (2015) menyatakan bahwa pemilihan pekerjaan atau karir dikelompokkan kedalam empat unsur yaitu: 1) Proses, dimana pilihan pekerjaan itu merupakan suatu proses; 2) Irreversibilitas, bahwa pilihan pekerjaan itu tidak dapat diubah atau dibalik; 3) Kompromi, bahwa pilihan pekerjaan itu merupakan kompromi antara faktor - faktor yang terlibat yaitu minat, kemampuan, dan nilai; serta 4) Optimisasi, yang merupakan penyempurnaan  teori  individu  yang  mencari  kecocokan  kerja.  Aspirasi  kerja  mempertimbangkan pemilihan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi calon pencari kerja.
Pengaruh Kondisi Ekonomi terhadap  Aspirasi Kerja Tenaga Kerja Pasca Pandemi Covid - 19
Kondisi  ekonomi  keluarga  yang  dimiliki  tenaga  kerja  berpengaruh  sangat  besar  terhadap keinginan  tenaga  kerja  untuk  segera  memperoleh  pekerjaan.  Soekanto  (2007)  menjelaskan  status ekonomi  merupakan  tempat  seseorang  secara  umum  dalam  masyarakatnya  yang  berhubungan dengan orang - orang lain, hubungan dengan orang lain dalam lingkungan pergaulannya, prestisenya dan  hak - hak  serta  kewajibannya.  Kondisi  ekonomi  secara  umum  dapat  dijelaskan  sebagai kemampuan  keluarga  tenaga  kerja  dalam  memenuhi  kebutuhan  keluarga  dan  beban  yang  mampu ditanggung kepala keluarga selama menanggung tenaga kerja. Kondisi perekonomian keluarga dari seorang  angkatan  kerja  merupakan  salah  satu  unsur  penting  dalam  keputusan  seseorang  dalam menentukan  aspirasi  tenaga  kerja  dalam  usaha  memperoleh  pekerjaan.  Kondisi  ekonomi  keluarga yang  semakin  baik,  maka  aspirasi  tenaga  kerja  untuk  segera  memperoleh  pekerjaan  semakin  turun karena tenaga kerja tidak merasa terburu - buru untuk memperoleh pekerjaan.
H 1 : Kondisi ekonomi berpengaruh negatif terhadap aspirasi kerja tenaga kerja pasca Pandemi Covid - 19.
Pengaruh Kondisi Sosial terhadap Aspirasi Kerja Pasca Pandemi Covid - 19
Kondisi sosial merupakan posisi keluarga tenaga kerja dalam kehidupan masyarakat yang erat hubungannya dengan seluruh aktivitas - aktivitas sosial yang melibatkan interaksi antara tenaga kerja ataupun  ataupun  keluarga  dari  tenaga  kerja  dengan  orang  lain  dalam  suatu  kelompok  masyarakat lingkungan  sekitar.  Narwoko  dan  Suyanto  (2005)  menjelaskan  bahwa  kedudukan  sosial  tidaklah
semata - mata merupakan kumpulan kedudukan - kedudukan seseorang dalam kelompok yang berbeda tapi  kedudukan  sosial  tersebut  mempengaruhi  kedudukan  orang  tadi  dalam  kelompok  sosial  yang berbeda.  Kondisi  sosial  tenaga  kerja  yang  baik  akan  mendorong  tenaga  kerja  untuk  mndapatkan pekerjaan dengan lebih cepat sehingga meningkatkan aspirasi kerja tenaga kerja itu sendiri.
H 2 :  Kondisi  Sosial  berpengaruh  positif  terhadap  aspirasi  kerja  tenaga  kerja  pasca  Pandemi Covid - 19
Pengaruh Kompetensi Pendidikan terhadap Aspirasi Kerja Pasca Pandemi Covid - 19
Kompetensi  pendidikan  yang  dimiliki  tenaga  kerja  berpengaruh  signifikan  terhadap  aspirasi kerja tenaga  kerja dalam usaha untuk  segera  memperoleh pekerjaan yang diinginkan. Pemanfaatan kompetensi  pendidikan  dari  tenaga  kerja  dengan  sangat  maksimal  merupakan  salah  satu pertimbangan  tenaga  kerja  untuk  memilih  pekerjaan.  Kompetensi  pendidikan  merupakan  suatu karakteristik  yang  dimiliki  tenaga  kerja  yang  digunakan  sebagai  dasar  untuk  menentukan  dan mengambil suatu keputusan. Kompetensi pendidikan memiliki hubungan yang erat terhadap aspirasi tenaga kerja dalam pengambilan keputusan tenaga kerja untuk memilih pekerjaan.
H 3 :  Kompetensi  pendidikan  berpengaruh  positif  terhadap  aspirasi  kerja  tenaga  kerja  pasca Pandemi Covid - 19

## 3. METODE

## Lokasi Penelitian
Penelitian mengenai aspirasi tenaga kerja pasca Pandemi Covid - 19 ini dilaksanakan di Provinsi Bali.  Provinsi  Bali  dipilih  karena  Provinsi  Bali  merupakan  daerah  yang  mengandalkan  sektor pariwisata  untuk  mencapai  pembangunan  perekonomian  yang  berkelanjutan.  Pandemi  Covid - 19 sangat  berdampak  terhadap  kondisi  tenaga  kerja  karena  sangat  banyak  tenaga  kerja  yang  ada  di sektor  pariwisata.  Berdasarkan  pertimbangan  tersebut,  peneliti  menganggap  bahwa  Provinsi  Bali merupakan lokasi yang ideal untuk dipilih sebagai lokasi penelitian mengenai aspirasi tenaga kerja pasca Pandemi Covid - 19.

## Objek Penelitian
Objek  penelitian  dalam  penelitian  ini  adalah  tenaga  kerja  di  Provinsi  Bali  yang  berada  pada sektor  pariwisata.  Objek  penelitian  selanjutnya  akan  diberikan  kuesioner  dan  pernyataan  terkait dengan  variabel - variabel  penelitian  yaitu  aspirasi  kerja,  kondisi  ekonomi,  kondisi  sosial  dan kompetensi pendidikan.

## Definisi Operasional Variabel
Definisi  operasional  variabel  diperlukan  dalam  penelitian  ini  untuk  memahami  lebih  dalam mengenai variabel - variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Definisi operasional variabel yang digunakan dalam penelitian ini, antara lain:

## Kondisi Ekonomi
Kondisi ekonomi merupakan kondisi yang dimiliki tenaga kerja dimana kepala keluarga mampu menanggung  segala  kebutuhan  tenaga  kerja  selama  menganggur.  Kondisi  ekonomi  sangat  erat hubungannya  dengan  kesejahteraan  keluarga  dari  tenaga  kerja  dan  mempengaruhi  aspirasi  tenaga kerja untuk segera memperoleh pekerjaan. Indikator kondisi ekonomi dalam penelitian ini yaitu: 1) kemampuan  memenuhi  kebutuhan  keluarga;  2)  jabatan  kepala  keluarga  dalam  pekerjaan  dan;  3) beban yang ditanggung kepala keluarga.

## Kondisi Sosial
Kondisi sosial tenaga kerja merupakan hal yang dianggap sangat penting karena kondisi sosial tenaga  kerja  akan  mengatur  perilaku  tenaga  dan  memberikan  penilaian  berdasarkan  norma - norma yang  berlaku  di  masyarakat.  Kondisi  sosial  yang  baik  akan  memaksa  tenaga  kerja  untuk  segera memperoleh  pekerjaan  sehingga  meningkatkan  aspirasi  kerja  tenaga  kerja  itu  sendiri.  Indikator kondisi  sosial  dalam  penelitian  ini  yaitu:  1)  prestise  keluarga  dalam  masyarakat;  jenis  pekerjaan anggota keluarga; dan 3) keanggotaan dalam masyarakat sekitar.

## Kompetensi Pendidikan
Kompetensi  pendidikan  merupakan  kemampuan  yang  dimiliki  oleh  tenaga  kerja  untuk  dapat diaplikasikan  dalam  usaha  memperoleh  pekerjaan.  Tenaga  kerja  memiliki  harapan  bahwa  tenaga kerja  mampu  mendapatkan  pekerjaan  yang  sesuai  dengan  kompetensi  yang  dimiliki.  Indikator kompetensi  pendidikan  dalam  penelitian  ini  yaitu:  1)  Solutif  dalam  menyelesaikan  masalah;  2) Bekerja secara mandiri; 3) Teguh pada hal yang diyakini; dan 4) Memiliki orientasi ke masa depan.

## Aspirasi Kerja
Aspirasi  kerja  untuk  tenaga  kerja  menjelaskan  tentang  pilihan - pilihan  kerja  yang  bisi  dipilih oleh  tenaga  kerja.  tenaga  kerja  memiliki  kecenderungan  untuk  memilih  pekerjaan  yang  sesuai dengan aspirasi kerja yang dimiliki tenaga kerja. Indikator aspirasi kerja dalam penelitian ini yaitu: 1) Laboratory  Studies ;  2) Studies  of  Wishes ;  3) Studies  of  Ideals ;  dan  4) Studies  of  New  Year ’ s Resolutions .

## Populasi dan Sampel
Populasi  merupakan  keseluruhan  obyek  penelitian  yang  memiliki  karakteristik  serupa  yang digunakan untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan oleh peneliti. Populasi dalam penelitian ini adalah  seluruh  tenaga  kerja  Provinsi  Bali  yang  berjumlah  2.617.816  tenaga  kerja.  Sampel  adalah bagian dari suatu populasi yang dipilih dengan metode tertentu sehingga mampu merepresentasikan seluruh  anggota  populasi.  Sampel  dalam  penelitian  ini  menggunakan  metode  accidental  sampling, yaitu  teknik  pengambilan  sampel  secara  kebetulan  atau  berdasarkan  ketersediaan  reponden  pada suatu tempat tertentu yang  sesuai dengan  tujuan penelitian. Sampel dalam penelitian ini  berjumlah 48 tenaga kerja.

## Uji Regresi Linier Berganda

## Uji Serempak (F Test)
Pengujian  ini  dilakukan  untuk  menguji  tingkat  signifikansi  pengaruh  secara  serempak  antara kondisi  ekonomi,  kondisi  sosial  dan  kompetensi  pendidikan  terhadap  aspirasi  kerja  tenaga  kerja Provinsi  Bali  pasca  Pandemi  Covid - 19 adalah  memang  nyata  terjadi  (signifikan)  atau  hanya diperoleh secara kebetulan.

## Uji Parsial (Uji t)
Uji regresi parsial (t - test) digunakan untuk  menguji  hipotesis  yang menyatakan bahwa  diduga secara  parsial  kondisi  ekonomi  berpengaruh  negatif  dan  signifikan  terhadap  aspirasi  kerja  tenaga kerja  Provinsi  Bali  pasca  Pandemi  Covid - 19,  selain  itu  diduga  bahwa  secara  parsial  kondisi  sosial serta kompetensi pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap aspirasi kerja tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19.

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN
Perkembangan Aspirasi Kerja Provinsi Bali

## Uji Asumsi Klasik
Uji  ini  harus  dilakukan  terhadap  variabel  bebas  untuk  menghindari  terjadi  multikolinearitas, autokorelasi dan heterokedastisitas.
Uji Normalitas
Uji normalitas digunakan untuk menguji apakah data berdistribusi normal atau tidak
Tabel 1 . Hasil Uji Normalitas
Unstandardized Residual Kolmogorov - Smirnov Z 0,104 Asymp. Sig. (2 - tailed) 0,200

## Sumber: Data diolah
Tabel Hasil Uji Normalitas diatas menunjukkan data dari setiap variabel yang digunakan dalam
penelitian ini berdistribusi normal karena nilai Asimp.sig (2 - tailed) > level of significant ( α = 5%)
Uji Multikoliniearitas
Uji multikolinieritas bertujuan  untuk menguji apakah dalam model regresi ditemukan korelasi antara  variabel  bebas.  Uji  multikolinieritas  dilakukan  dengan    melihat  nilai  toleransi  dan Variance Inflasion Factor (VIF).
Tabel 2. Perhitungan Tolerance dan Variance Inflation Factor
Model Collinearity Statistics Tolerance VIF Kondisi Ekonomi 0,983 1,018 Kondisi Sosial 0,386 2,591 Kompetensi Pendidikan 0,390 2,564

## Sumber: Data diolah
Tabel  Perhitungan  Tolerance  dan  Variance  Inflation  Factor  menunjukkan  bahwa  variabel pertumbuhan  ekonomi,  inflasi  dan  investasi  bebas  dari  multikolinearitas  karena  nilai tolerance di atas 0,1 dan nilai VIF di bawah 10.
Uji Heteroskedastisitas
Pengujian  heterokedastisitas  dilakukan  dengan  menggunakan uji  glejser .  Model  regresi  yang baik  adalah homokedastisitas ,  yaitu variance dari  satu  pengamatan  ke  pengamatan  lainnya  dengan meregresi  nilai absolut  residual terhadap  variabel  bebas  (Ghozali,  2006).  Hasil  pengujian heteroskedastisitas dengan uji glejser disajikan pada tabel 3.
Tabel 3 . Hasil Uji Heterokedastisitas dengan Uji Glejser Variabel Sig Kondisi Ekonomi 0,168 Kondisi Sosial 0,058 Kompetensi Pendidikan 0,142

## Sumber: Data diolah
Tabel Hasil Uji Heterokedastisitas dengan Uji Glejser menunjukkan bahwa tingkat signifikansi dari variabel kondisi ekonomi, kondisi sosial dan kompetensi pendidikan tidak ada yang signifikan karena  tingkat  signifikansi  di  atas  0,05.  Jadi  dapat  disimpulkan  bahwa  kondisi  ekonomi,  kondisi sosial  dan  kompetensi  pendidikan  tidak  terjadi  heteroskedastisitas  atau  dengan  kata  lain ketidaksamaan variance dan residual satu pengamatan ke yang lain

## Uji Regresi Linier Berganda
Setelah  dilakukan  analisis  data  dengan  bantuan  program  SPSS  maka  diperoleh  hasil  uji pengaruh  pertumbuhan  ekonomi,  inflasi  dan  investasi  terhadap  tingkat  pengangguran  terbuka Provinsi Bali sebagai berikut:
Uji Serempak (F - Test)
Uji  F  bertujuan  untuk  melihat  signifikansi  pengaruh  variabel  bebas  secara  serempak  terhadap variabel terikat.
Tabel 4 . Hasil Uji Simultan (F - Test) ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 183.653 3 61.218 34.090 .000 b Residual 79.014 44 1.796 Total 262.667 47 a. Dependent Variable: AK b. Predictors: (Constant), KP, KE, KS

## Sumber: Data diolah
Oleh karena F hitung (34,090) serta dengan tingkat signifikansi 0,000. Ini berarti kondisi ekonomi, kondisi sosial dan kompetensi pendidikan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap aspirasi kerja tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19.
Uji Parsial (t - test)
Uji  t  digunakan  untuk  mengetahui  apakah  variabel  bebas  berpengaruh  secara  parsial  terhadap variabel terikat dengan asumsi variabel bebas lain diluar model dianggap konstan. Uji regresi parsial (t - test) dilakukan  untuk menguji  hipotesis yang menyatakan bahwa secara parsial  kondisi  ekonomi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap aspirasi kerja tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19,  sedangkan  kondisi  sosial  dan  kompetensi  pendidikan  berpengaruh  positif dan  signifikan terhadap aspirasi kerja tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19.
Tabel 5 . Hasil Uji Parsial (t - Test) Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 2.190 2.329 .940 .352 KE .063 .146 .036 .433 .667 KS .312 .145 .286 2.147 .037 KP .617 .138 .591 4.462 .000 a. Dependent Variable: AK

## Sumber: Data diolah
Dengan bantuan program SPSS, diperoleh hasil pengujian sebagai berikut:
Nilai  konstanta  sebesar  2,190  memiliki  arti  bahwa  jika  kondisi  ekonomi,  kondisi  sosial  dan kompetensi  pendidikan  konstan  atau  perubahannya  sama  dengan  nol,  maka  aspirasi  kerja  tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19 adalah sebesar 2,190.
Oleh karena t hitung (0,433) dengan tingkat signifikansi 0,667. Ini berarti bahwa kondisi ekonomi secara  parisal  tidak  berpengaruh  terhadap  aspirasi  kerja  tenaga  kerja  Provinsi  Bali  pasca  Pandemi Covid - 19.
Oleh  karena  t hitung (2,147)  dengan  tingkat  signifikansi  0,037.  Ini  berarti  bahwa  kondisi  sosial secara  parsial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  terhadap  aspirasi  kerja  tenaga  kerja Provinsi  Bali  pasca  Pandemi  Covid - 19.  Nilai  besaran  koefisien β 2 yaitu  senilai  0,312  memiliki  arti bahwa jika kondisi sosial meningkat 1 satuan, maka aspirasi kerja tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19 akan naik sebesar 0,312 dengan asumsi variabel lain dianggap konstan.
Oleh  karena  t hitung (4,462)  dengan  tingkat  signifikansi  0,000.  Ini  berarti  bahwa  kompetensi pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap aspirasi kerja tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19. Nilai besaran koefisien β 2 yaitu senilai 0,617 memiliki
arti bahwa jika kompetensi pendidikan meningkat 1 satuan, maka aspirasi kerja tenaga kerja Provinsi Bali  pasca  Pandemi  Covid - 19  akan  naik  sebesar  0,617  dengan  asumsi  variabel  lain  dianggap konstan.

## Pembahasan
Pengaruh  Kondisi  Ekonomi  terhadap  Aspirasi  Kerja  Tenaga  Kerja  Provinsi  Bali  Pasca  Pandemi Covid - 19
Oleh  karena  diperoleh  t hitung =  0,433  dengan  tingkat  signifikansi  0,667.  Ini  berarti  bahwa variabel  kondisi  ekonomi  tidak  berpengaruh  secara  parsial  terhadap  aspirasi  kerja  tenaga  kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19. Fenomena tersebut disebabkan karena dampak yang masih dirasakan tenaga kerja sebagai akibat dari Pandemi Covid - 19. Paradigma sebelum adanya Pandemi Covid - 19 yang mengungkapkan bahwa, tenaga kerja yang memiliki kemampuan untuk menganggur lebih  lama  adalah  tenaga  kerja  yang  memiliki  kondisi  ekonomi  keluarga  yang  mapan.  Pasca Pandemi  Covid - 19,  dimana  pemerintah  mengeluarkan  kebijakan - kebijakan  yang  membatasi  segala aktivitas  masyarakat  termasuk  tenaga  kerja  dalam  melakukan  aktivitas  ekonomi  memaksa  tenaga kerja untuk memiliki durasi menganggur yang tinggi karena perusahaan - perusahaan membatasi jam kerja dan berpengaruh terhadap jumlah tenaga kerja yang digunakan oleh perusahaan. Dampak dari perubahan  perilaku  tersebut  berdampak  terhadap  aspirasi  kerja  tenaga  kerja  Provinsi  Bali  Pasca Pandemi Covid - 19, sehingga dapat disimpulkan bahwa kondisi ekonomi tidak berpengaruh terhadap aspirasi kerja tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19. Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil  penelitian  Damanik,  at  al  (2023)  dan  Margiati  (2020)  yang  menyatakan  bahwa  kondisi ekonomi secara parisal tidak berpengaruh terhadap aspirasi kerja tenaga kerja.
Pengaruh Kondisi Sosial terhadap Aspirasi Kerja Tenaga Kerja Provinsi Bali Pasca Pandemi Covid - 19
Oleh  karena  diperoleh  t hitung =  2,147  dengan  tingkat  signifikansi  0,037.  Ini  berarti  bahwa variabel  kondisi  sosial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  secara  parsial  terhadap  aspirasi  kerja tenaga  kerja  Provinsi  Bali  pasca  Pandemi  Covid - 19.  Kondisi  sosial  dimana  tenaga  kerja  berada menjadi suatu peran kunci dalam peningkatan aspirasi kerja tenaga kerja. Apabila kondisi sosial atau sekitar  dari  seorang  individu  kurang  baik,  maka  akan  memberikan  dampak  yang  negatif  terhadap orientasi  masa  depan  seseorang,  dan  sebaliknya  apabila  kondisi  social  individu  berada  pada lingkungan yang positif dan dikeliling oleh orang - orang yang memberikan banyak dukungan, maka individu akan memiliki keinginan yang lebih besar untuk maju. Begitupun juga dengan aspirasi kerja tenaga kerja, kondisi social dan lingkungan sekitar menjadi faktor utama yang menentukan  orientasi kedepan tenaga kerja dalam mengambangkan karir mereka. Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian  Wibasari  dan  Kustanti  (2023),  Nugroho  (2007)  serta  Senen  dan  Widjaja  (2009)  yang menyatakan bahwa kondisi sosial secara parisal berpengaruh positif dan signifikan terhadap aspirasi kerja tenaga kerja.
Pengaruh  Kompetensi  Pendidikan  terhadap  Aspirasi  Kerja  Tenaga  Kerja  Provinsi  Bali  Pasca Pandemi Covid - 19)
Oleh  karena  diperoleh  t hitung =  4,462  dengan  tingkat  signifikansi  0,000.  Ini  berarti  bahwa variabel  kompetensi  pendidikan  berpengaruh  positif  dan  signifikan  secara  parsial  terhadap  aspirasi kerja  tenaga  kerja  Provinsi  Bali  pasca  Pandemi  Covid - 19.  Fenomena  ini  mengindikasikan  bawah kompetensi pendidikan yang dimiliki seseorang menjadi acuan bagi tenaga kerja untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan keingingan dan keahlian yang mereka miliki. Kompetensi Pendidikan dan posisi kerja yang sesuai dengan keahlian akan membuat tenaga kerja lebih mudah dan cepat dalam beradaptasi  serta  lebih  cepat  dalam  mengembangkan  potensi  diri  yang  mereka  miliki.  Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  hasil  penelitian  Randa  (2018),  Andrianto  (2020)  dan  Nugraha,  at  al (2020)  yang  menyatakan  bahwa  kompetensi  pendidikan  secara  parisal  berpengaruh  positif  dan signifikan terhadap aspirasi kerja tenaga kerja.

## 5. SIMPULAN
Berdasarkan hasil uji serta analisis diatas,Maka dapat ditarik simpulan pada penelitian ini yaitu: Variabel kondisi ekonomi tidak berpengaruh secara parsial terhadap aspirasi kerja tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19.
Variabel kondisi sosial berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap aspirasi kerja tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19.
Variabel  kompetensi  pendidikan  berpengaruh  positif  dan  signifikan  secara  parsial  terhadap aspirasi kerja tenaga kerja Provinsi Bali pasca Pandemi Covid - 19.

## DAFTAR PUSTAKA
Adiyadnya  dkk,  Made  Santana  Putra.  2019.  Dampak  Variabel  Makroekonomi  terhadap  Tingkat Pengangguran  Terbuka  Provinsi  Bali. Jurnal .  Akses  Jurnal  Penelitian  dan  Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Ngurah Rai.
Badan Pusat Statistik (BPS). 2023. tingkat pengangguran terbuka berdasarkan tingkat pendidikan di Indonesia Tahun 2022. Jakarta.
Ghozali,  Imam.  2006.  Aplikasi  Analisis  Multivariate  dengan  Program  SPSS  (Edisi  Ke  4). Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Islamiah,  N.  (2021). Analisis  Pengaruh  Investasi  Dan  Pengeluaran  Pemerintah  Terhadap Pengangguran  Dan  Pertumbuhan  Ekonomi,  Dampaknya  Terhadap  Ketimpangan Pendapatan  Di  Indonesia .  105.  http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/11579/%0Ahttp:// repository.unhas.ac.id/id/eprint/11579/2/P0500316407_disertasi_25 - 11 - 2021.pdf 1 - 2.pdf
Marhaeni,  A.A.I.N  dan  I.G.A.  Manuati  Dewi.  2004. Ekonomi  Sumber  Daya  Manusia  .  Buku  Ajar Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. Denpasar.
Meindrayani, Ni Kadek. 2015. Analisis Pengaruh Faktor  Sosial, Ekonomi dan Demografi  terhadap Lama  Menganggur  Lulusan  Perguruan  Tinggi  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis  Universitas Udayana. Tesis . Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
Muin,  M.  F.  (2020).  Analysis  of  Determinants  of  Unemployment  Rate  in  Indonesia. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam , 6 (2), 145 – 162. https://doi.org/10.24815/jped.v6i2.16804
Narwoko,  J.  Dwi  dan  Bagong  Suyanto.  (2005).  Sosiologi  Teks  Pengantar  dan  Terapan.  Jakarta. Kencana Prenada Media Group
OECD.  (2013).  Tackling  Long - Term  Unemployment  Amongst  Vulnerable  Groups. OECD  Local Economic  and  Employment  Development  Working  Papers , June ,  59.https://www.oecd.org/ cfe/leed/Tackling Long_Term unemployment_ WP_covers.pdf
Sadono, S. 2015. Makroekonomi, Teori Pengantar , PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Soekanto, S. 2007. Sosiologi suatu Pengantar . Jakarta: PT Raja Grafindo Persada