## PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
Yusuf Faisal 1* , Indriyani 2 , Titin Mayang 3 , Adam Muhamad 4 1,2,3,4 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Bhakti
1 yusuf.faisal@stietribhakti.ac.id, 2 indriyanistietb@gmail.com,
3 t.mayang41@gmail.com, 4 adammuhammad2610@gmail.com

## ABSTRACT
The purpose of the study is to find out empirically the effect of competence of human resources and accounting information  systems  on  the  quality  of  financial  reports.  This  research  is  stand  as empirical  research  by  used saturation  sampling  as  sampling  technique.  The  survey  method  was  used  in  data  collection  and  hypothesis testing  through  t-statistical  test  with  a  significance  level  of  0.05. The  results  of  the  study  prove  that  the understanding  of  competence  of  human  resources  has  no  significant  positive  effect  on  the  quality  of  financial statements,  but  the  accounting  information  systems  has  a  significant  positive  effect  on  the  quality  of  financial reports Mitra Madani Sejahtera Cooperative.

## ABSTRAK
Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  secara  empiris  pengaruh  kompetensi  sumber  daya  manusia  dan sistem  informasi  akuntansi  terhadap  kualitas  laporan  keuangan.  Tipe  penelitian  adalah  hubungan  kausal  atau hubungan  antar  variabel  dengan  teknik  pengambilan  sampel  yaitu saturation  sampling.  Metode  survey digunakan  dalam  pengumpulan  data  dan  pengujian  hipotesis  melalui  uji  t-statistik  dengan  derajat  signifikansi adalah  0,05.  Hasil  penelitian  membuktikan  kompetensi  sumber  daya  manusia  berpengaruh  positif namun tidak signifikan  terhadap  kualitas  laporan  keuangan, adapun sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh  positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan Koperasi Mitra Madani Sejahtera.
Kata kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia. Sistem Informasi Akuntansi. Kualitas Laporan Keuangan

## 1. PENDAHULUAN
Laporan  keuangan  merupakan  proses  akhir dalam  proses  akuntansi  yang mempunyai  peranan penting bagi pengukuran dan  penilaian  kinerja pada lembaga  profit  dan  non  profit. Laporan keuangan tersebut  mempunyai  tujuan  untuk  memberikan informasi tentang posisi keuangan, kinerja, dan arus kas perusahaan yang bermanfaat bagi sebagian besar kalangan  pengguna  laporan  dalam  rangka  membuat keputusan-keputusan  ekonomi  serta  menunjukkan pertanggungjawaban (stewardship)  manajemen  atas penggunaan sumber-sumber daya yang dipercayakan kepada mereka
Salah  satu  yang  harus  memiliki  laporan keuangan  yakni  koperasi yang  merupakan badan usaha yang beranggotakan orang-seorang atau badan hukum  koperasi  dengan  melandaskan  kegiatannya berdasarkan;  prinsip  koperasi  sekaligus  sebagai gerakan  ekonomi  rakyat  yang  berdasar  atas  azas kekeluargaan (Permen  Koperasi  dan  UKM  No.  14, 2015) sehingga koperasi  merupakan  suatu  usaha yang  sudah  tidak  asing  lagi  di  tengah-tengah masyarakat,  dimana  koperasi  dapat  dengan  mudah ditemukan,  mulai  dari  koperasi  unit  desa  (KUD) sampai dengan instansi pemerintahan.
Secara  kuantitas  jumlah  koperasi  di  Indonesia cukup  banyak,  namun  secara  kualitas  tidak  semua koperasi  yang  terdaftar  dapat  dikatakan  baik. Banyaknya  jumlah  koperasi  non  aktif  juga  menjadi bukti  bahwa  terdapat  masalah  dalam  pengelolaan koperasi. Kementerian Koperasi dan UKM menegaskan bahwa pelaku koperasi harus memenuhi
sistem  manajemen  usaha  dan  pengelolaan  keuangan agar memiliki daya saing yang tinggi.
Berdasarkan Pernyataan  Standar  Akuntansi Keuangan (PSAK) No.  1,  2022  menyatakan  bahwa Laporan  keuangan merupakan penyajian  terstruktur dari  posisi  keuangan  dan  kinerja  keuangan  suatu entitas.  Adapun  pelaporan    keuangan  yang berkualitas tinggi sesuai dengan (PSAK No. 1, 2022) setidaknya  memiliki  kriteria  sebagai  berikut:  1) mudah  dipahami,  2)    relevansi,  3)  keandalan informasi  dan  4)  komparabilitas.  Laporan  keuangan harus  mudah  dipahami  oleh  pengguna  dan  tidak memihak  disajikan  dengan  menggunakan  standar yang berlaku.
Menurut Permen  Koperasi  dan  UKM  No.  12,
2015 mendefinisikan  bahwa  laporan  keuangan koperasi  adalah  laporan  keuangan  yang  disusun dengan  tujuan  untuk  mengetahui  posisi  keuangan, hasil  usaha  dan  arus  kas  pada  koperasi  secara keseluruhan  sebagai  tanggung  jawab  pengurus  atas pengelolaan  keuangan  koperasi  yang  dipaparkan kepada  para  anggota.  Tujuan  laporan  keuangan koperasi  adalah  menyediakan  informasi  mengenai posisi  keuangan,  kinerja  dan  informasi  yang bermanfaat  bagi  pengelola,  anggota  koperasi  dan pengguna lainnya dalam menginterpretasikan keadaan pengelolaan koperasi.
Badan  Pusat  Statistik  menyatakan  koperasi aktif  dari  tahun  2016-2018 di  Indonesia  mengalami kenaikan  dari  146 – 158  unit  koperasi,  sedangkan koperasi  tidak  aktif  tahun  2016-2018  menujukkan angka  82  koperasi  dan  tahun  2018  mengalami
penurunan 1 koperasi yaitu menjadi 81 koperasi, ini menandakan  bahwa  masih  banyak  koperasi  yang tidak  aktif  di  Indonesia,  hal  ini  menunjukkan terdapat  permasalahan  dalam  pengelolaan  keuangan koperasi.
Adapun  Open  Data  Jabar  menunjukkan  bahwa Koperasi  Provinsi  Jawa  Barat  memiliki enam  jenis status  keaktifan  koperasi  berdasarkan  jenis  koperasi yaitu jenis koperasi produsen  pada  tahun  2019 – 2021  untuk  status  aktif  koperasi  mengalami kenaikan  yang  cukup  maksimal.  Sedangkan  untuk status tidak aktif memili angka yang banyak di tahun 2021  sebesar  2.333  unit  koperasi. Jenis  Koperasi Produsen pada tahun 2019 – 2021 untuk status aktif koperasi  mengalami  kenaikan  yang  cukup  tinggi. Sedangkan  untuk  status  tidak  aktif  memiliki  angka tertinggi  di  tahun  2021  sebesar  2.333  unit  koperasi. Jenis  Koperasi  Pemasaran  pada  tahun  2019 – 2021 status  aktif  koperasi  mengalami  kenaikan  yang sangat  tinggi.  Sedangkan  untuk  status  tidak  aktif memiliki  angka  tertinggi  di  tahun  2021  sebesar  241 unit koperasi. Jenis  Koperasi Konsumen pada tahun 2019 – 2021  status  aktif  koperasi  mengalami kenaikan yang sangat tinggi. Sedangkan untuk status tidak  aktif  memiliki  angka  tertinggi  di  tahun  2021 sebesar  11.120  unit  koperasi. Jenis  Koperasi  Jasa pada  tahun  2019 – 2021  status  aktif  koperasi mengalami  kenaikan  yang  sangat  tinggi  di  tahun 2021.  Sedangkan  untuk  status  tidak  aktif  memiliki kenaikan yang stabil. Jenis Koperasi Simpan Pinjam pada  tahun  2019 – 2021  status  aktif  koperasi mengalami  kenaikan  yang  sangat  tinggi  di  tahun 2021  mencapai  2.031  unit  koperasi.  Sedangkan untuk  status  tidak  aktif  memiliki  angka  terendah  di tahun 2020 sebesar 776 unit koperasi.
Data tahun 2016 di Bekasi Selatan menunjukkan  dari  94  koperasi  yang  terdaftar, sebanyak  50  koperasi  belum  melakukan  RAT. Kepala  Dinas  Koperasi  dan  Usaha  Kecil  Menengah Bekasi  Selatan  menyatakan  banyaknya  koperasi yang  belum  melaksanakan  RAT  dikarenakan kesibukan  pengurus  maupun  anggota,  serta  belum punya  laporan  yang  lengkap.  Beliau  optimis koperasi  tersebut  akan  melaksanakan  RAT  di  tahun 2017.  Dari  sekian  banyak  kenaikan  koperasi  yang ada  di  Kecamatan  Bekasi  Selatan  meningkat  Dari daerah lainnya.
Jumlah  koperasi  simpan  pinjam  di  Kecamatan Bekasi  Selatan  ada  114  unit,  dari  114  unit  koperasi yang  aktif  di  kecamatan  bekasi  selatan  hanya  57 unit.  Dan  yang  menyampaikan  laporan  keuangan hanya  sebanyak  17  unit  koperasi  simpan  pinjam  di bekasi  selatan,  maka  dari  itu  laporan  keuangan koperasi  dikecamatan  bekasi  selatan  belum  sepenuh nya  menyampaikan  laporan  keuangan  secara  publik dan masih menggunakan pembukuan manual.
Salah satu penentu kualitas pelaporan keuangan  adalah  kualitas  sumber  daya  manusia (SDM)  yang  berperan  dalam  penyusunan  laporan
keuangan,  semakin  kompeten  atau  semakin  baik SDM  yang  terlibat  maka  semakin  baik  kualitas laporan  keuangan  yang  dihasilkan (Faisal  &  Sari, 2020). Peran sumber daya manusia adalah salah satu isu  besar  perusahaan  mencari  sumber  daya  manusia yang  profesional  dan  terampil  secara  tepat waktu, baik  dari  segi  teknologi  dan  terlebih  lagi  dari perspektif  manajemen.  Jika  masalah  SDM  ini  tidak diperbaiki  maka  ini  akan  meningkatkan  dampak negatif  produktivitas,  efisiensi  dan  daya  saing perusahaan (Triana et al., 2022).
Selain  itu,  faktor  lain  yang  menentukan kualitas  laporan  keuangan  dengan  penerapan  sistem informasi  akuntansi.  Sistem  Informasi  Akuntansi adalah  kerangka  kerja  modern  untuk  mengelola aktivitas  keuangan  perusahaan  termasuk  sistem informasi akuntansi dan teknologi. Penerapan sistem informasi  akuntansi  akan  membantu  semua  pihak manajemen penyusunan laporan keuangan berkualitas  tinggi (Huliselan,  2022) dengan  bantuan teknologi  informasi  akan  memudahkan  manajemen dalam menyusun laporan keuangan berkualitas, agar pelaporan  keuangan  yang  dihasilkan  lebih  efisien dan efektif (Faisal & Sari, 2018).
(Astuti. dkk, 2020) menyatakan bahwa kualitas laporan keuangan sangat ditentukan oleh kompetensi sumber  daya  manusia,  karena  dengan  sumber  daya manusia  yang  kompeten,  maka  akan  dihasilkan laporan  keuangan  yang  tepat  waktu,  relevan,  dan dapat  dibandingkan.  Selain  itu  untuk  menghasilkan laporan  keuangan  yang  berkualitas  tidak  hanya ditentukan  oleh  kompetensi  sumberdaya  manusia tetapi  juga  sangat  tergantung  pada  sistem  informasi akuntansi yang digunakan di dalam suatu perusahaan.
Akan  tetapi,  menurut  penelitian (Aisyah  Putri et  al., 2020) menunjukkan  bahwa  kompetensi sumber  daya  manusia  tidak  ditentukan  terhadap kualitas  laporan  keuangan  perusahaan.  Dikarenakan pegawai yang berkompeten ataupun tidak berkompeten dianggap memiliki kompetensi sumber daya  manusia  yang  sama  dalam  mengelola  laporan keuangan,  karena  laporan  keuangan  tersebut  dibuat sesuai  dengan  standar  yang  dibuat  oleh  pemerintah dan menggunakan software yang sama.
Dengan  adanya  perbedaan  pada  beberapa penelitian  sebelumnya  maka  membuat  peneliti tertarik  melakukan  penelitian  lebih  lanjut mengenai kualitas  laporan  keuangan  yang  di  lihat  dari kompetensi  sumber  daya  manusia  dan  sistem informasi  akuntansi  pada koperasi  mitra  madani sejahtera.

## 2. KAJIAN TEORI Teori Atribusi
Teori  atribusi.Fritz  Heider  merupakan  teori  yang menjelaskan  tentang  perilaku  seseorang.  Teori mengacu  tentang  bagaimana  seseorang  menjelaskan penyebab  perilaku  orang  lain  atau  dirinya  sendiri
yang disebabkan  pihak  internal  misalnya  sifat, karakter, sikap,  dll.  Ataupun  eksternal  misalnya tekanan  situasi atau  keadaan  tertentu  yang  akan memberikan pengaruh  terhadap  perilaku  individu dalam  hidupnya, seseorang  akan  membentuk  ide tentang  orang  lain  dan situasi  disekitarnya  yang menyebabkan  perilaku seseorang  dalam  persepsi sosial yang disebut dengan dispositional attributions dan situational attributions. Dispositional attributions atau penyebab  internal  yang  mengacu pada  aspek  perilaku individual  yang  ada  dalam  diri seseorang seperti kepribadian, persepsi diri, kemampuan  dan  motivasi sedangkan situational attributions atau  penyebab eksternal  yang  mengacu pada  lingkungan  sekitar  yang dapat  mempengaruhi perilaku seperti kondisi sosial, nilai-nilai sosial, dan pandangan  masyarakat.  Dengan kata  lain  setiap tindakan  atau  ide  yang  akan  dilakukan oleh seseorang  atau  dipengaruhi  oleh  faktor  internal dan faktor eksternal individu tersebut

## Hubungan  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Kompetensi  sumber  daya  manusia  terhadap kualitas  laporan  keuangan  ini,  digunakan  untuk menjelaskan bahwa  adanya  hubungan  antara karyawan  sebagai  prinsipal  dan  perusahaan  sebagai agen,  sehingga  diperlukannya  kompetensi  sumber daya manusia yang baik untuk memenuhi kebutuhan karyawan  dan  memberikan  pertanggungjawaban, menyajikan, melaporkan dan mengungkapkan segala aktivitas  kegiatan  yang  menjadi  tanggung  jawabnya kepada  perusahaan  seperti  menghasilkan  laporan keuangan yang berkualitas. Sehingga dapat disimpulkan  bahwa  terdapat  pengaruh  antara kompetensi  sumber  daya  manusia  dengan  kualitas laporan keuangan, dan menunjukkan jika kompetensi  sumber  daya  manusia  semakin  baik maka akan diikuti dengan kualitas laporan keuangan yang baik pula.
Kompetensi  sumber  daya  manusia  adalah kompetensi yang berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan, kemampuan, dan karakteristik kepribadian  yang  mempengaruhi  secara  langsung terhadap  kinerjanya (Shinta  et  al.,  n.d.,  2020) Beberapa penelitian telah dilakukan terkait hubungan  kompetensi  sumber  daya  manusia  pada kualitas laporan keuangan dari penelitian (Saraswati &  Budiasih,  2019) menemukan  bahwa  kompetensi sumber  daya  manusia  memiliki  pengaruh  yang signifikan  pada  kualitas  laporan  keuangan.  Adapun pendapat dari (Ridha n.d., 2020) menyatakan bahwa kompetensi  sumber  daya  manusia  secara  simultan berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kualitas laporan  keuangan.  Keberhasilan  dalam  penyajian laporan  keuangan  yang  berkualitas  bergantung  pada pelaksananya atau sumber daya manusianya (Darmawan & Darwanis., 2018).
Dari  penjelasan  dan  beberapa  jurnal  penelitian terdahulu  diatas  bahwa  peneliti  menyimpulkan variabel kompetensi sumber daya manusia berpengaruh  positif  terhadap  kualitas  laporan keuangan  karena  semakin  tinggi  tingkat  dari kompetensi sumber daya manusia terkait kemampuan,  keterampilan  dan  sikap  yang  dimiliki oleh sumber daya manusia itu, maka hal ini mampu memberikan  kualitas  laporan  keuangan yang  baik pada perusahaan tersebut. Berdasarkan pernyataan di atas, maka rumusan hipotesisnya adalah:
H 1 : Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh  positif  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan Hubungan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Sistem  informasi  akuntansi  terhadap  kualitas laporan keuangan dapat diketahui bahwa pemanfaatan  sistem  informasi  akuntansi  secara optimal akan memberikan kemudahan bagi penggunanya  untuk  mengakses,  mengelola,  serta mendayagunakan  informasi  keuangan secara  cepat dan  akurat.  Juga  dapat  memungkinkan  pengguna untuk  menguji  kembali  serta  membandingkan laporan  keuangan  yang  dihasilkan  saat  ini  dengan laporan keuangan periode sebelumnya.
Sistem  informasi  akuntansi  juga  digunakan untuk  mempermudah  pimpinan perusahaan  atau instansi dalam menjalankan aktivitas perusahaan dan mempermudah  dalam  mengambil  keputusan  bagi manajemen. Dalam laporan keuangan dapat menggambarkan kinerja  suatu  perusahaan  atau  instansi  yang menjadi  salah  satu  ospek  yang  diperhatikan pengguna  laporan  keuangan.  Salah  satu  tujuan sistem  informasi  akuntansi  adalah  meningkatkan kualitas informasi dalam laporan keuangan, sehingga sistem informasi dengan laporan keuangan berkaitan sangat erat.
Adapun Aldino & Septiano (2021)
mendefenisikan sistem informasi akuntansi merupakan  kemampuan  sistem  informasi  untuk memberikan  keyakinan  bahwa  informasi  yang disajikan dalam laporan keuangan adalah benar atau valid,  dan  ketersediaan  informasi  bagi  pembuat keputusan  jika  perlu  sebelum  informasi  kehilangan kekuatan untuk mempengaruhi keputusan.
Sedangkan (Ridha  n.d.,  2020) berpendapat  bahwa Sistem  informasi  akuntansi  merupakan  kumpulan sumber  daya,  seperti  manusia  dan  peralatan,  yang dirancang  untuk  mengubah  data  dan  keuangan  dan data  lainnya  ke  dalam  informasi.  Hal  ini disimpulkan oleh (Aldino  & Septiano, 2021) bahwa sistem  informasi akuntansi  memiliki dampak positif dan  signifikan  terhadap  kualitas  laporan  keuangan. Selaras  dengan (Astuti.,  2020) memberikan  bukti empiris bahwa sistem informasi akuntansi yang baik akan  meningkatkan  kualitas  laporan  keuangan  pada perusahaan.
Dari  penjelasan  dan  beberapa  jurnal  penelitian terdahulu  diatas  bahwa  peneliti  menyimpulkan variabel  sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh positif  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  karena semakin  jelas  dan  valid  isi  dari  sistem  informasi akuntansi  terkait hardware,  software,  database  dan teknologi  jaringan  komunikasi  yang  dimiliki  oleh perusahaan  itu  dan  digunakannya,  maka  hal  ini mampu memberikan kualitas laporan keuangan yang baik pada perusahaan tersebut. Berdasarkan pernyataan  di  atas,  maka  rumusan  hipotesisnya adalah:
H 2 : Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh positif terhadap Kualitas Laporan Keuangan.

## 3. METODOLOGI Desain Penelitian
Penelitian  ini  merupakan  penelitian  kuantitatif yang merupakan jenis penelitian dengan menggunakan pengujian hipotesis (hypothesis testing), yaitu penelitian yang menjelaskan fenomena  dalam  bentuk  hubungan antar  variabel (caulas  research).  Jenis  data  dalam penelitian  ini adalah data subyek yaitu data penelitian yang berupa opini,  sikap,  pengalaman atau  karakteristik  dari seseorang  atau  sekelompok orang  yang  menjadi subyek  penelitian  (responden). Analisis  informasi menggunakan identifikasi jawaban  hasil kuesioner yang  disajikan  dalam  bentuk  tabulasi  hasil kuesioner.  Setelah  dilakukan penyajian  informasi atas  hasil  wawancara dan kuesioner,  selanjutnya dilakukan  interpretasi berdasarkan  hasil  wawancara dan  kuesioner. Interpretasi  informasi  mengacu  pada informasi  yang mengerucut  untuk  menjawab pertanyaan  penelitian. Kemudian  melalui  tahapan pengumpulan,  analisis dan  interpretasi informasi maka  dilakukan  penarikan kesimpulan.  Kesimpulan dikerucutkan  untuk  dapat menjawab  pertanyaan penelitian yang telah ditentukan
Populasi,  sampel  dan  Teknik  Pengambilan Sampel
Populasi adalah  wilayah  generalisasi  yang terdiri  atas  obyek  atau  subyek yang  mempunyai kualitas  dan  karakteristik  tertentu  yang  ditetapkan oleh  peneliti  untuk  dipelajari  kemudian  ditarik kesimpulannya. Populasi mengacu pada keseluruhan kelompok,  orang,  kejadian,  atau  hal  minat  yang ingin  di  investigasi  oleh (Darmawan  &  Darwanis., 2018) Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah  seluruh  anggota  Koperasi  Mitra  Madani Sejahtera yang berjumlah 60 orang.
Sampel  adalah  bagian  dari  jumlah  dan karakteristik  yang  dimiliki  oleh  populasi  tersebut. Sampel yaitu representasi pada ukuran serta ciri-ciri populasi (Mulyanto,  2020) Pengambilan  sampel dalam  penelitian  ini  menggunakan  teknik  Non Random  Sampling  dimana  metode  ini  bertujuan untuk mendapatkan sampel yang tidak dipilih secara acak dari populasi.
Dalam  penelitian  ini,  metode sampling yang digunakan  oleh  penulis  adalah  metode saturation sampling.  Adapun  definisi saturation  sampling menurut  (Saraswati  and  Budiasih.,  2019)  yaitu pendekatan  sampling  jenuh  yang  dimana  seluruh populasi  menjadi  anggota  sampel  yaiutu  berjumlah 60 responden di Koperasi Mitra Madani Sejahtera.

## Definisi dan Pengukuran Variabel Variabel terkait (Dependent Variable)
Variabel terikat  atau dependent  variable yaitu variabel yang di pengaruhi atau yang menjadi akibat, karena adanya variabel bebas (independent variable) (Saraswati  &  Budiasih,  2019) Variabel  dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kualitas Laporan  Keuangan  pada  Koperasi  Mitra  Madani Sejahtera.  Menurut (Aisyah  Putri  et  al.,  2020) laporan  keuangan  adalah  hasil  akhir  tindakan pembuatan  ringkasan  data  keuangan  suatu  intansi. Laporan  keuangan  di  susun  untuk  kepentingan manajemen dan pihak yang mempunyai kepentingan dengan data keuangan suatu instansi.
Indikator  yang  di  gunakan  untuk  mengukur variabel  kualitas  laporan  keuangan  yaitu:  relevan, andal,  dapat  dibandingkan,  dan  dapat  dapat  di pahami  yang  di  kembangkan dari  penelitian  dengan menggunakan  skala  ordinal  yaitu  dengan  cara disusun  berdasarkan  urutan  terendah  ketingkat  yang lebih tinggi (Aisyah Putri et al., 2020)

## Variabel Bebas (Independent Variable)
Variabel  bebas  atau  independen  variabel  yaitu variabel  yang  menjadi  sebab  perubahan  atau  yang mempengaruhi variabel terikat (dependent variable). Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah
1. Kompetensi Sumber Daya Manusia Kompetensi  diartikan  sebagai  kemampuan melaksanakan  tugas-tugas  ditempat  kerja  yang mencakup  menerapkan  keterampilan  (skills)  yang didukung  dengan  pengetahuan  (cognitive)  dan kemampuan  (ability)  sesuai  dengan  kondisi  yang dipersyaratkan (Astuti., 2020)
Variabel  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia (X ₁) diukur dengan 3 indikator meliputi pengetahuan,  kemampuan  dan  sikap  yang  di kembangkan  dari  penelitian  ini  menggunakan  skala ordinal  yaitu  dengan  cara  disusun  berdasarkan urutan terendah ke tingkat yang lebih tinggi (Aisyah Putri et al., 2020)
2. Sistem Informasi Akuntansi Sistem informasi akuntansi dapat didefinisikan sebagai  kumpulan  (integrasi)  dari  sub-sub  sistem/ komponen  baik  fisik  maupun  nonfisik  yang  saling berhubungan dan bekerja sama satu sama lain secara harmonis  untuk  mengolah  data  transaksi  yang berkaitan dengan  masalah  keuangan  menjadi informasi keuangan (Ridha, n.d., 2020)
Indikator  variabel  sistem  informasi  akuntansi di  ukur  dengan  4  indikator  yaitu  :  Hardware, software,  database,  teknologi  jaringan  komunikasi
yang di kembangkan dari penelitian ini menggunakan  skala  ordinal  yaitu  dengan  cara disusun berdasarkan urutan terendah ke tingkat yang lebih tinggi (Shiddiq. n.d., 2019)
Masing – masing variabel diukur dengan model skala  likert  4  poit  yaitu  (1)  Sangat  Tidak  Setuju  (2) Tidak  Setuju  (3)  setuju  (4)  Sangat  Setuju. Responden  diminta  untuk  menyatakan  setuju  atau ketidak  setujuannya  terhadap  pertanyaan  yang  di ajukan  sesuai  dengan  kondisi  mereka  yang sesungguhnya.  Skala  pengukuran  dalam  penelitian ini  menggunakan  skala  interval.  Skala  interval merupakan  skala  pengukuran  yang  mempunyai selisih  sama  antara  satu  pengukuran  dengan pengukuran yang lain.

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN
Penelitian  ini  dilakukan  di  Koperasi  Mitra Madani  Sejahtera.  Data  penelitian  diperoleh dengan menyebarkan  60  kuesioner  secara  random  kepada para  anggota  Koperasi  Mitra  Madani  Sejahtera. Adapun  ringkasan  mengenai  penyebaran  serta pengembalian    kuesioner  digambarkan  dalam  tabel berikut ini :
Tabel.1 Ringkasan tingkat pengembalian kuesioner Keterangan Jumlah Presentase Kuesioner yang disebar 60 100% Kuesioner yang digunakan 60 100%

## Sumber: Data yang telah diolah penulis (2022)
Berdasarkan  tabel.1  diatas  kuesioner  yang kembali  yaitu  sejumlah  60  pemilik.  Karena  peneliti menggunakan saturation  sampling yang  dimana seluruh populasi menjadi anggota sampel.
Dalam  kuesioner yang disebarkan  juga terdapat  data  responden  yang  ditunjukan  dalam karakteristik responden. di bawah ini akan dirincikan data-data  seperti  jenis  kelamin,  pendidikan terakhir, dan  lama  bekerja.  Profil  dari  60  responden  yang telah  mengisi  kusioner  dalam  penelitian  ini ditampilkan pada gambar berikut ini :
Gambar.1  Karakteristik  Responden  Berdasarkan Jenis Kelamin
Sumber: Data yang telah diolah penulis (2022)
Berdasarkan  hasil  kuesioner  yang  didapatkan penulis  sejumlah  60  responden,  maka  gambar  4.1 menunjukkan  bahwa  63%  atau  38  responden berjenis  kelamin  perempuan  dan  37%  atau  22 responden  berjenis  kelamin  laki- laki.  Dapat  dilihat disini  rata-rata  anggota yang  ada  di  Koperasi  Mitra Madani  Sejahtera  ialah  lebih  banyak  seorang perempuan dibandingkan laki-laki.
Gambar.2  Karakteristik  Responden  Berdasarkan Pendidikan Terakhir

## Sumber: Data yang telah diolah penulis (2022)
Berdasarkan  hasil  kuesioner  yang didapatkan penulis  sejumlah  60  responden,  maka  gambar  4.2 menunjukkan  bahwa  25%  atau  15  responden berpendidikan  terakhir  S2,  45%  atau  27  responden berpendidikan  terakhir  S1,  7%  atau  4  responden berpendidikan  terakhir  D3  dan  23%  atau  14 responden berpendidikan terakhir SMA/SMK Sederajat.  Dapat  dilihat  disini  rata-rata  anggota Koperasi Mitra Madani Sejahtera ialah lebih banyak berpendidikan terakhir pada tingkat S1.
Gambar.3  Karakteristik  Responden  Berdasarkan Lama Bekerja

## Sumber: Data yang telah diolah penulis (2022)
Berdasarkan  hasil  kuesioner  yang  didapatkan penulis  sejumlah  60  responden,  maka  gambar  4.3 menunjukkan  bahwa  53%  atau  32  responden  lama bekerja  >10  Tahun,  10%  atau  6  responden  lama bekerja  6-10  Tahun,  dan  37%  atau  22  responden lama  bekerja  1-5  Tahun.  Dapat  dilihat  disini  rata- rata  anggota  Koperasi  Mitra  Madani  Sejahtera memiliki lama bekerja lebih dari 10 tahun.

## Uji Validitas Data
Uji  validitas  dilakukan  dengan  pendekatan korelasi  product  moment  antar  masing-masing  item yang  mengukur  suatu variabel  dengan  skor  total variabel  tersebut.  Kriteria  yang  digunakan  adalah bila  nilai  koefisien  korelasi  (r hitung )  bernilai  positif dan  signifikan  pada  taraf  signifikansi  0,05  (Sig.  < 0,05),  berarti  item  dinyatakan  valid.  Hasil  uji validitas  Berdasarkan hasil  uji  validitas  instrumen pada  table  terlmapir,  menunjukkan  bahwa  semua item  memiliki  koefisien  korelasi  (r hitung )  bernilai positif dan signifikan pada taraf signifikan 0,05 (Sig. < 0,05) yang berarti valid.

## Uji Reliabilitas Data

## Tabel.2 Pengujian Reabilitas Data
Variabel Cronbach Alpha Kompetensi Sumber Daya Manusia 0,86 Sistem Informasi Akuntansi 0,90 Kualitas laporan keuanga 0,93

## Sumber: Data yang telah diolah penulis (2022)
Tabel  di  atas  menunjukan  nilai Cronbach  Alpha variabel  penelitian lebih  besar  dari  batas  minimal 0,60.  Disimpulkan,  indikator – indikator  variabel penelitian dikategorikan reliabel atau handal.

## Uji Analisis Koefisien Korelasi Pearson

## Tabel.3 Analisis Koefisien Korelasi Pearson
Sumber: Data yang telah diolah penulis (2022)
Berdasarkan  tabel  diatas  nilai  sig.  (1-tailed) adalah  0,00  lebih  kecil  dari  0,05  sesuai  dengan ketentuan berarti  ada  korelasi  yang  positif  dan signifikan  antara  kompetensi  sumber  daya  manusia dengan  kualitas  laporan  keuangan,  dimana  nilai pearson  correlation  variabel  kompetensi  sumber daya  manusia  menunjukkan  sebesar  0,696  apabila dilihat berdasarkan pedoman koefisien korelasi yang memiliki  hubungan  tingkat  kategori  kuat,  artinya kompetensi sumber daya manusia memiliki hubungan  yang  kuat  terhadap  kualitas  laporan keuangan dan memiliki linear positif, artinya adalah jika  ada  peningkatan  pada  kompetensi  sumber  daya manusia  maka  kualitas  laporan  keuangan  juga dipastikan akan ikut meningkat.
Berdasarkan  tabel  diatas  nilai  sig.  (1-tailed) adalah  0,00  lebih  kecil  dari  0,05  sesuai  dengan ketentuan  berarti  ada  korelasi  yang  positif  dan signifikan antara sistem  informasi akuntansi dengan kualitas  laporan  keuangan,  dimana  nilai  pearson correlation  variabel  sistem  informasi  akuntansi menunjukkan sebesar 0,784, apabila dilihat berdasarkan  pedoman  koefisien  korelasi  yang memiliki  hubungan  tingkat  kategori  kuat,  artinya
sistem informasi akuntansi memiliki hubungan yang kuat    terhadap  kualitas  laporan  keuangan  dan memiliki    linear    positif,    artinya    adalah    jika  ada peningkatan  pada  sistem  informasi  akuntansi  maka kualitas laporan  keuangan juga dipastikan akan ikut meningkat.

## Statistik Deskriptif
Analisis  deskriptif  digunakan  untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data penelitian yang telah terkumpul  sebagaimana  adanya  tanpa  bermaksud membuat  kesimpulan  yang  bersifat  umum  atau generalisasi.
Tabel.4 Statistik Deskriptif Descriptive Statistics N Min Max Mean Std. Dev KSDM 60 11.00 36.00 27.18 5.17 SIA 60 20.00 40.00 32.75 4.77 KLK 60 24.00 48.00 36.80 6.54 Sumber: Data yang telah diolah penulis (2022)
Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa :
a. Deskripsi  Data  Kompetensi  Sumber  Daya Manusia
Hasil  analisis  statistik  deskriptif  pada  variabel kompetensi  sumber  daya  manusia  dengan  jumlah sampel  (N)  sebanyak  60  responden  menunjukkan
bahwa  nilai  minimal  responden  sebesar  11,00,  nilai maksimal  responden  sebesar  36,00,  nilai  rata-rata (mean)  sebesar  27,18  dan  standar  deviasi  sebesar 5,17.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  nilai  mean  lebih besar daripada standar deviasi, sehingga mengindikasikan  bahwa  hasil  data  kompetensi sumber daya manusia yang cukup baik. Hal tersebut dikarenakan  standar  deviasi  ialah  pencerminan
Correlations
KSDM SIA KLK KSDM Pearson Correlation 1 .679 ** .696 * Sig. (1-tailed) .000 .000 N 60 60 60 SIA Pearson Correlation .679 ** 1 .784 ** Sig. (1-tailed) .000 .000 N 60 60 60 KLK Pearson Correlation .696 * .784 ** 1 Sig. (1-tailed) .000 .000 N 60 60 60
**. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (1-tailed).
penyimpangan  yang  sangat  tinggi,  sehingga  dapat dikatakan  penyebaran  data  menyatakan  hasil  yang normal dan tidak menyebabkan bias.
b. Deskripsi Data Sistem Informasi Akuntansi
Hasil  analisis statistik  deskriptif  pada  variabel sistem  informasi  akuntansi  dengan  jumlah  sampel
(N)  sebanyak  60  responden  menunjukkan  bahwa nilai  minimal  responden  sebesar  20,00,  nilai maksimal  responden  sebesar  40,00,  nilai  rata-rata (mean)  sebesar  32,75  dan  standar  deviasi  sebesar 4,77.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  nilai  mean  lebih besar daripada standar deviasi, sehingga mengindikasikan  bahwa  hasil  data  sistem  informasi akuntansi yang cukup baik. Hal tersebut dikarenakan standar  deviasi  ialah  pencerminan  penyimpangan yang  sangat  tinggi,  sehingga  dapat  dikatakan penyebaran data  menyatakan  hasil  yang  normal dan tidak menyebabkan bias.
c. Deskripsi Data Kualitas Laporan Keuangan
Hasil  analisis  statistik  deskriptif  pada  variabel kualitas  laporan  keuangan  dengan  jumlah  sampel (N)  sebanyak  60  responden  menunjukkan  bahwa nilai  minimal  responden  sebesar  24,00,  nilai maksimal  responden  sebesar  48,00,  nilai  rata-rata (mean)  sebesar  36,80  dan  standar  deviasi  sebesar 6,54, Standar deviasi merupakan cerminan dari rata- rata  penyimpangan  data  dari  mean.  Standar  deviasi menggambarkan  bahwa  seberapa  besar  variasi  data, dimana apabila nilai standar deviasi lebih besar dari nilai  rata-rata  (mean)  berarti  nilai  mean  merupakan representasi  yang  buruk  dari  seluruh  data.  Namun, jika  nilai  standar  deviasinya  lebih  kecil  dari  nilai mean,  hal  ini  menunjukkan  bahwa  nilai  mean  dapat digunakan  sebagai  representasi  dari  keseluruhan data. Pada data kualitas laporan keuangan nilai mean lebih  besar  daripada  standar  deviasi,  sehingga mengindikasikan bahwa hasil yang baik.

## Uji Asumsi Klasik

## Hasil Pengujian Normalitas Data
Gambar.4 Grafik Histogram

## Sumber: Data yang telah diolah penulis (2022)
Hasil  dari  grafik  histogram  pada  gambar  4.7 menunjukan  grafik  histrogram  yang  memberikan distribusi normal.  Semakin  histogram  berbentuk lonceng maka data dikatakan normal.

## Hasil Pengujian Multikolinearitas
Tabel.5 Pengujian Multikolinearitas Sumber: Data yang telah diolah penulis (2022)
Data  di  atas  memperlihatkan  nilai Tolerance variabel  independen  <  0,1.  Artinya,  bebas  korelasi antar variabel independen. Selanjutnya nilai variance inflantion factori (VIF) variabel independen >10. Disimpulkan, bebas dari multikolienaritas.

## Hasil Pengujian Heteroskedastisitas
Gambar.5 Scatterplot

## Sumber: Data yang telah diolah penulis (2022)
Hasil  pengujian  heteroskedastisitas  di  atas menunjukan  pola  yang  jelas,  dengan  titik-titik menyebar di atas dan di bawah antara 0 pada sumbu Y. Disimpulkan bahwa tidak terjadi heteroskedastisitas pada model regresi.
Uji Hipotensis Tabel.6 Pengujian Hipotesis Variabel Koefisien t p- value (Constant) 0,41 0,11 0,90 Kompetensi Sumber Daya Manuia 0,38 2,89 0,05 Sistem Informasi Akuntansi 0,79 5,52 0,00 R Square 0,66 Adjusted R Square 0,65 F Model 56,30 Coeficients a Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 KSDM .538 1.857 SIA .538 1.857 a. Dependent Variable: KLK
Sig
0,00

## Sumber: Data yang telah diolah penulis (2022)
Hasil  pengujian  koofisien  determinasi  pada tabel  diatas  menunjukkan,  besarnya  nilai  adjusted  r square adalah sebesar 0,65 atau sekitar 65%. Hal ini memberi  arti  bahwa  variabilitas  variabel  dependen yang  dapat  dijelaskan  oleh  variabilitas  variabel independen  sebesar  65%  sedangkan  sisanya  35% dijelaskan  oleh  variabel  lainnya  yang  tidak dimasukkan dalam model regresi.
Hasil  uji  f  model  pada  tabel  di  atas menunjukkan,  nilai  F-hitung  adalah  sebesar  56,30 dengan  tingkat  probabilitas  signifikan  sebesar  0,00 (0%). Nilai  probabilitas  signifikan  jauh  lebih  kecil dari  0,05  atau  5%  maka  model  regresi  dapat digunakan  untuk  memprediksi  variabel  independen kompetensi  sumber  daya  manusia  dan  sistem informasi  akuntansi  terhadap  variabel  dependen kualitas laporan keuangan.
Pengujian  hipotesis  1:  “Kompetensi  sumber daya  manusia  berpengaruh  positif  tidak  signifikan terhadap  kualitas  laporan  keuangan  di  Koperasi Mitra  Madani”.  Hasil  pengujian  menunjukkan variabel kompetensi sumber daya manusia berhubungan  positif  2,89  dengan  nilai  probabilitas 0,05  dan  jika  diukur  dengan  derajat  signifikan  yang digunakan  adalah  0,05  maka  dapat  disimpulkan bahwa  terdapat  hubungan  positif  dan  tidak signifikan  kompetensi  sumber  daya  manusia terhadap  kualitas  laporan  keuangan  di  Koperasi Mitra  Madani  Sejahtera  sehingga  hipotesis  yang diusulkan dalam penelitian ini ditolak.
Pengujian  hipotesis  2:  “Sistem  informasi akuntansi  keuangan  daerah  berpengaruh  positif signifikan  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  di Koperasi  Mitra  Madani  Sejahtera”.  Hasil  pen gujian menunjukkan  variabel  sistem  informasi  akuntansi berhubungan  positif  5,52  dengan  nilai  probabilitas 0,00  dan  jika  diukur  dengan  derajat  signifikan  yang digunakan  adalah  0,05  maka  dapat  disimpulkan bahwa  terdapat  hubungan  positif  signifikan  sistem informasi  akuntansi  terhadap  kualitas  laporan keuangan  di  Koperasi  Mitra  Madani  Sejahtera sehingga  hipotesis  yang  diusulkan  dalam  penelitian ini diterima.

## Pembahasan Hipotesis

## Pengaruh  Kompetesi  Sumber  Daya  Manusia Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan Koperasi Mitra Madani Sejahtera
Berdasarkan  dari  data  uji  signifikansi  parsial (uji t) diperoleh suatu hasil bahwa hipotesis pertama yang  menyatakan  “Secara  Parsial  terdapat  pengaruh positif  antara  kompetensi  sumber  daya  manusia terhadap  kualitas  laporan  keuangan  pada  Koperasi Mitra  Mada ni  Sejahtera”  ditolak,  dengan  diperoleh nilai  signifikansi  0,05 > 0,05.  Sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  kompetensi  sumber  daya
manusia berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap  kualitas  laporan  keuangan  pada  Koperasi Mitra  Madani  Sejahtera. Dengan kata  lain  tidak terdapat pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan.
Dari hasil analisis frekuensi jawaban responden pada  variabel  ini  paling  rendah  pada  pernyataan keterampilan  atau  (skill)  yaitu  mengikuti  pelatihan terkait  dengan  penatausahaan  laporan  keuangan yang  artinya  sebagian  anggota  koperasi  belum mendapatkan  pemahaman  yang  lebih  mengenai laporan  keuangan.  Dilihat  dari  latar  belakang pendidikan  responden  rata – rata  responden berpendidikan  terakhir  S1,  dan  juga  dilihat  dari keikutsertaan  responden  terhadap  pelatihan  terkait dengan  penatausahaan  laporan  keuangan  sebesar 69% dan  yang  mampu  membuat jurnal untuk setiap transaksi dengan benar sebesar 70%.
Dapat  di  simpulkan  bahwa  responden  yang berpendidikan  terakhir S1  mengerti  dan  paham tentang  akuntansi  akan  tetapi  anggota  yang  pernah mengikuti  pelatiahan  terkait  dengan  penatausahaan laporan  keuangan  /  pelatihan  di  bidang  ekonomi masih  kurang,  sehingga  kompetensi  sumber  daya manusia  berpengaruh  tidak  signifikan  terhadap kualitas  laporan  keuangan  Koperasi  Mitra  Madani Sejahtera.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  hasil penelitian sebelumnya oleh (Shinta et al., n.d. 2020) menyatakan  bahwa  Kompetensi  Sumber  Daya Manusia  berpengaruh  positif  dan  tidak  signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, karena kompetensi  sumber  daya  manusia  pada  karyawan tersebut  berlatar  belakang  pendidikan  di  bidang akuntansi  akan  kurangnya  karyawan  yang  pernah mengikuti  diklat  /  pelatihan  di  bidang  ekonomi, sehingga kompetensi sumber daya manusia berpengaruh  tidak  signifikan  terhadap  kualitas laporan keuangan yang dijalankan.

## Pengaruh  Sistem  Informasi  Akuntansi  Terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan  Koperasi  Mitra Madani Sejahtera
Berdasarkan  dari  data  uji  signifikansi  parsial (uji  t)  diperoleh  suatu  hasil  bahwa  hipotesis  kedua yang  menyatakan  “Secara  Parsial  terdapat  pengaruh positif  antara  sistem  informasi  akuntansi  terhadap kualitas  laporan  keuangan  pada  Koperasi  Mitra Madani  Sejahtera”  diterima,  dengan  diperoleh  nilai signifikansi  0,000  <  0,005.  Maka  dapat  dikatakan sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh  positif terhadap  kualitas  laporan  keuangan  sehingga hipotesis kedua diterima.
Hal  ini  menunjukkan  dari  temuan  dalam penelitian  ini  bahwa  sebagian  besar  anggota Koperasi  Mitra  Madani  Sejahtera  menyatakan bahwa  pengetahuan  mengenai  tekonologi  informasi akuntansi atau ilmu-ilmu dasar akuntansi khususnya mengenai laporan keuangan benar-benar bermanfaat
terhadap  koperasi  yang  dijalankan,  artinya  ialah dengan  pelaporan  kualitas  keuangan  bermanfaat untuk  memprediksi  bagaimana  koperasi  berjalan dengan  baik.  Contohnya  pada  aplikasi  sistem informasi  akuntansi  yang  digunakan  oleh  anggota koperasi  akan  mengetahui  bahwa  koperasi  yang dijalankan  berjalan  dengan  efektif,  efisien  dan maksimal.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  hasil penelitian  sebelumnya  oleh  (Aldino  and  Septiano, 2021)  menyatakan  bahwa  Pemanfaatan  Sistem informasi  akuntansi  (SIA)  berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  kualitas  laporan  keuangan, karena  pemanfaatan  sistem  informasi  akuntansi, dengan  sistem  informasi  yang  terkomputerisasi dengan  baik  dan  terintegrasi  dengan  jaringan internet  yang  baik  akan  mampu  menghasilkan informasi  keuangan  yang  baik  dan  memenuhi karakteristik  kualitatif  sehingga  informasi  yang disajikan  dapat  dipertanggung  jawabkan  kepada pihak pengguna laporan keuangan.

## 5. PENUTUP Kesimpulan
Berdasarkan  pengujian  statistik  deskriptif menunjukkan  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia (X ₁) nilai maksimum dimiliki pertanyaan ke -9 yaitu saya  selalu memberikan  keteladanan  kepada bawahan dalam bersikap dan bertingkah laku dengan skor  211.  Sedangkan  nilai  minimum  dimiliki  oleh pertanyaan  ke-5  yaitu  saya  selalu  mengikuti pelatihan  terkait  dengan  penata  usahaan  laporan keuangan dengan skor 166. Sedangkan untuk Sistem Informasi  Akuntansi (X ₂)  nilai  maksimum dimiliki pertanyaan ke-8 yaitu teknologi informasi merupakan  alat  yang  berfungsi  untuk  mendukung kesuksesan  pelaksanaan  sistem  pelaporan  keuangan dengan  mempermudah  dan  mempercepat  serta menciptahan  keakuratan  hasil,  berupa  laporan keuangan  dengan  skor  207.  Sedangkan  nilai minimum dimiliki oleh pertanyaan ke-1 yaitu proses akuntansi  sejak  awal  transaksi  hingga  pembuatan laporan keuangan pada instansi tempat  saya bekerja telah  dilakukan  secara  komputerisasi  dengan  skor 186.
Berdasarkan  pengujian  hipotesis  secara  parsial menunjukkan  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia berpengaruh  positif  dan  tidak  signifikan.  Hal  ini disebabkan karena kurangnya pengetahuan mengenai standar akuntansi dan pelatihan  mengenai akuntansi  serta  penatausahaan  laporan  keuangan dalam  menghasilkan  kualitas  laporan  keuangan. Sedangkan  untuk  Sistem  Informasi  Akuntansi berpengaruh  positif  dan  signifikan.  Hal  ini  karena pemanfaatan  teknologi  informasi  akuntansi  yang baik  dapat  memberikan  kontribusi  kepada  koperasi dalam menghasilkan kualitas laporan keuangan.

## Saran
Berdasarkan  penelitian  yang  telah  dilakukan, disarankan  penelitian  selanjutnya  dapat  menambah variabel lain  yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Bagi  koperasi,  disarankan  agar  memperhatikan faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kompetensi sumber  daya  manusia,  yaitu  dengan  meningkatkan kompetensi  anggota  koperasi  dalam  pelatihan akuntansi  dan  ilmu  akuntansi  lainnya  guna mendapatkan  kompetensi  SDM  yang  maksimal terhadap  kualitas  laporan  keuangan  tersebut.  Dan juga  faktor-faktor  terkait  penggunakan  sistem informasi akuntansi agar dapat berguna maksimal di Koperasi  Mitra  Madani  Sejahtera.  Bagi Pihak pengelolah Koperasi  Mitra  Madani  Sejahtera, disarankan  sebelum  mengambil  keputusan  dalam berinvestasi  agar  memperhatikan  faktor-faktor  yang mempengaruhi  kualitas  laporan  keuangan  seperti kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki dan pemanfaatan  sistem  informasi  akuntansi  menjadi bahan  pertimbangan  dalam  pengambilan  keputusan berinvestasi.

## DAFTAR PUSTAKA
Aisyah  Putri. dkk., 2020. "Pengaruh  Kompetensi
Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi  Informasi,  Pengawasan  Keuangan Daerah,  Dan  Pengendalian  Intern  Terhadap Kualitas Laporan Keuanganpada Opd
Kabupaten Sumenep." Vol. 1. Aldino and Septiano., 2021. “ Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Teknologi Informasi, Pengendalian Internal Dan
Kualitas  Sumber  Daya  Manusia  Terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan .” Jurnal  Menara
Ekonomi :  Penelitian  Dan  Kajian  Ilmiah Bidang Ekonomi 7(2). doi: 10.31869/me.v7i2.2865. Astuti.,  dkk.  2020.  "Pengaruh  Kompetensi  Sumber Daya Manusia Dan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan
Keuangan" 1 – 11.
Atharrizka, dkk., 2021. “ Pengaruh Sistem Informasi
Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas La poran  Keuangan  Pemerintah  Daerah.” Jurnal Informatika Kesatuan 1(2):107 – 16. doi:
10.37641/jikes.v1i2.889.
Darmawan  and  Darwanis.,  2018. “Pengaruh  Sistem
Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi,  Kompetensi  Sumberdaya  Manusia Dan  Penerapan  Sistem  Akuntansi  Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan  SKPA  Provinsi  Aceh.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi
(JIMEKA) 3(1):9 – 19. Dewi and Yusrawati., 2016. “ Pengaruh Kompetensi Sumber  Daya  Manusia  Dan    Penerapan
Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan  Daerah  Pada Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah    Kabupaten Empat  Lawang  Sumatera  Selatan.” Jurnal Ekonomi KIAT 26(1):33 – 41.
Faisal,  Y.,  &  Sari,  E.  G.  (2018).  Pengaruh  Tekanan Ketaatan,  Kompleksitas  Tugas  Dan  Keahlian Audit  Terhadap  Profesionalisme  Auditor. Al- Masraf :  Jurnal  Lembaga  Keuangan  Dan
Perbankan, 3(1).
Faisal,  Y.,  & Sari,  E.  G.  (2020).  Pengaruh
Kemudahan Informasi Dan Kualitas Informasi
Terhadap  Keputusan  Bersedekah  Di  Masjid – Masjid Kota Batam. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 70 – 80. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V3i2.191 I  Gusti,  and  Putu  Eka.,  2020. “Pengaruh Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia,  Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (SAKD)DanSistem Pengendalian Intern Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan.”
Jurnal Akuntansi Profesi 11(1):137 – 47.
IAI.  2022 .  “PSAK  No.1  Penyajian  Laporan Keuangan.” Dewan Standar Akuntansi Keuangan (1):24.
Indonesia,  Menteri  Koperasi  dan  Usaha  Keci  dan Menengah  Republik.  2015.  “Pedoman  Umum Akuntansi  Koperasi  Sektor  Riil.” Peraturan
Menteri  Koperasi  Dan  Usaha  Kecil  Dan Menengah Republik Indonesia Nomor 12/Per/M.KUKM/IX/2015  Tentang Pedoman
Umum Akuntansi Koperasi Sektor Riil 1 – 56. Indriani,  2019. “Pengaruh  Marjin  Laba  Bersih, Pertumbuhan  Penjualan  Dan  Set  Kesempatan Investasi  Terhadap  Kebijakan  Dividen  Pada Perusahaan  Sektor  Makanan  Dan  Minuman Yang  Terdaftar  Di  Bursa  Efek  Indonesia Periode  2013- 2017” Universitas  Komputer Indonesia.
Isnaen, 2021. "Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya Manusia,  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi, Penerapan  Sistem  Informasi  Akuntasi,  Dan
Penerapan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas." Title.” 55– 74.
Mulyanto,  2022. BAB  III "Pengaruh  Penerapan
Sistem  Informasi  Akuntansi,  Pengendalian Intern,  Dan  Kompetensi  Sumber  Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Organisasi  Pengelola  Zakat  Di Kota/Kabupaten Tegal" Universitas Pancasakti Tegal. Paniran,  2020. “Pengaruh  Sistem  Pengendalian Internal  Dan  Sistem  Informasi  Akuntansi Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pada Koperasi  Di  Kecamatan  Rangkasbitung." Jurnal Studia Pemerintah,  Peraturan.  2015.  “N.4 -N.11-N.12- Permen-Kukm-Nomor-14-Tahun- 2015.” Ridha  n.d., 2020.  "Pengaruh  Sistem  Informasi
Akuntansi  Keuangan,  Sistem  Pengendalian Intern Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pada Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Ladong Kabupaten Aceh Besar."
Rizka  S.  et  all.,  2021. “Penga ruh  Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian  Internal  Terhadap  Kualitas Laporan Keuangan Dengan Kesuksesan Penerapan  Sistem  Informasi  Pengelolaan Keuangan Daerah Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal  Akuntansi  &  Keuangan Unja 6(3):136 – 48. doi: 10.22437/jaku.v6i3.16111.
Triana,  Hotang,  K.  B.,  &  Fatimah,  A.  P.  N.  (2022).
Pengaruh  Keputusan  Investasi,  Profitabilitas Dan Tax Avoidance Terhadap Nilai Perusahaan  Abstract. Jurnal  Akuntansi  Dan Audit, 01(01), 30 – 46.
Sambuaga.  et  all.,  2020. "Pengaruh Sistem Pengendalian  Internal  Terhadap  Kualitas Laporan  Keuangan  Dengan  Kompetensi Sumber  Daya  Manusia  Sebagai  Variabel Moderasi"  (Studi  Kasus  Pada  Pemerintahan Kabupaten Keerom). Vol. 5.
Saraswati  and  Budiasih.,  2019. “Pengaruh  Good Governance,  Kompetensi SDM  Dan  Sistem Pengendalian  Intern  Pada  Kualitas  Laporan Keuangan.” E-Jurnal  Akuntansi 27:2268. doi:
10.24843/eja.2019.v27.i03.p23.
Shiddiq, 2019. "Pengaruh Kompetensi Sumber Daya
Manusia  Dan  Penerapan  Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan
Keuangan  Daerah  (Survei  Pada  Skpd  Kota Bandung)" Universitas Komputer Indonesia
Shinta,  n.d.,  2020 “ Pengaruh  Kompetensi  Sumber
Daya Manusia, Standar Akuntansi
Pemerintah,  Good  Governance,  Dan  Sistem Pengendalian  Internal  Terhadap  Kualitas Laporan  Keuangan Pemerintah  Daerah .” Journal  Of  Islamic  Accounting  Research 2(1):17 – 35.
Wahyuni.  2021. "Pengaruh  Pemahaman  Standar
Akuntansi  Pemerintahan  Dan  Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan  Keuangan  Dengan  Kompetensi Sumber  Daya  Mnusia  Sebagai  Variabel Moderasi  (Studi  Empiris  Pada  Pemerintahan Kabupaten Kuantan Singingi)" 1 – 13.
Yusuf. 2021. Pengaruh Sistem Akuntansi Keuangan
Daerah  Dan  Kompensasi  Sumber  Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Kota Palopo" 1 – 14.