## KARAKTERISTIK DEWAN KOMISARIS, TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN, DAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN
Andi Aris Mattunruang 1 , Reski Wulandari R 2
Universitas Patompo, Makasar, Indonesia 1 , Universitas Teknologi Sulawesi, Indonesia 2 andi.arismattunruangung@patompo.com, teknologiuts@gmail.com

## Abstrak
Tujuan  dari  penelitian  ini  dilakukan  untuk  mengetahui  apakah  tanggung  jawab sosial  perusahaan  dipengaruhi  oleh  karakteristik  dewan  komisaris  (jumlah komisaris  independen,  keragaman  dewan  komisaris,  dan  konsentrasi  kepemilikan) dan  apakah  kinerja  keuangan  (ROA,  ROE  dan  Tobin’s  Q)  dipengaruhi  oleh tanggung jawab sosial perusahaan, pada perusahaan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia pada periode 2015 sampai dengan 2019. Populasi yang digunakan adalah seluruh  perusahaan  yang  terdaftar  dalam  Bursa  Efek  Indonesia  selama  lima  tahun berturut-turut.  Metode  pengambilan  sampel  dipilih  menggunakan purposive sampling yaitu  perusahaan  non  keuangan  yang  terdapat  dalam  Kompas  100  dan Pefindo  25.  Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  kuantitatif.  Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini 66 perusahaan dengan 330 observasi. Metode  analisis  data  menggunakan  regresi  data  panel  (Eviews  9)  dengan  Uji Statistik  Deskriptif,  Uji  Kesesuaian  Model  yaitu chow  test dan hausman  test , dilanjutkan  dengan  Uji  F,  Uji Goodness  of  Fit ,  Uji  hipotesis,  dan  terakhir  adalah Uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa jumlah komisaris independen, keragaman dewan  komisaris  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  tanggung  jawab  sosial perusahaan. Namun,  konsentrasi  kepemilikan berpengaruh positif namun  hipotesis tidak  terdukung  sedangkan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  berpengaruh  positif dan signifikan terhadap ROA, ROE dan Tobin’s Q. Namun, variabel kontrol jumlah dewan komisaris, size dan leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap tanggung jawab sosial maupun kinerja keuangan perusahaan.
Kata kunci : karakteristik dewan komisaris, tanggung jawab sosial perusahaan, kinerja keuangan.

## Abstract
The purpose of this study was to find out whether corporate social responsibility is influenced  by  the  characteristics  of  the  board  of  commissioners  (number  of independent  commissioners,  board  of  commissioners  diversity,  and  ownership concentration)  and  whether  financial  performance  (ROA,  ROE  and  Tobin's  Q)  is influenced  by  corporate  social  responsibility,  companies  listed  on  the  Indonesia Stock Exchange in the period 2015 to 2019. The population used is all companies listed  on  the  Indonesia  Stock  Exchange  for  five  consecutive  years.  The  sampling method  was  selected  using  purposive  sampling,  namely  non-financial  companies
listed in Kompas 100 and Pefindo 25. This research uses a quantitative approach. Sampling used in this study 66 companies with 330 observations. The data analysis method  uses  panel  data  regression  (Eviews  9)  with  Descriptive  Statistical  Test, Model Suitability Test, namely the chow test and Hausman test, followed by the F test,  Goodness  of  Fit  test,  hypothesis  testing,  and  finally  the  t  test.  The  results showed that the number of independent commissioners, the diversity of the board of commissioners  had  a  significant  positive  effect  on  corporate  social  responsibility. However,  ownership  concentration  has  a  positive  effect  but  the  hypothesis  is  not supported while corporate social responsibility has a positive and significant effect on  ROA,  ROE  and  Tobin's  Q.  However,  control  variables  such  as  the  number  of commissioners, size and leverage have no significant effect on social responsibility and corporate financial performance.
Keywords: characteristics of the board of commissioners, corporate social responsibility, financial performance.

## Pendahuluan
Berkembangnya  isu  etika  bisnis  dalam  pengelolaan  perusahaan  mendorong perusahaan  untuk  lebih  serius  dalam  penerapan corporate  social  responsibility (CSR) (Siregar,  2016).  Beberapa  perusahaan  didorong  untuk  tidak  hanya  untuk  menerapkan teori single  bottom  line yaitu  hanya  mengejar profit tetapi  perusahaan  harus  juga menerapkan triple bottom line yaitu tidak hanya menguntungkan bagi pihak perusahaan semata  tetapi  juga  harus  menguntungkan  manusia  dan  lingkungan  sekitarnya (Budiansyah, 2023). Pendekatan triple bottom line secara jelas, dipengaruhi oleh faktor internal  dan  eksternal  perusahaan  (Jackson,  Boswell,  &  Davis,  2011).  Bisnis  yang sukses dapat diketahui dari berbagai laporan keuangan yang mencantumkan bagaimana perusahaan  memperoleh  keuntungan  ( profit ),  memenuhi  tanggung  jawab  lingkungan ( planet ), dan memenuhi tanggung jawab sosial ( people ).
Literatur  sebelumnya  memberikan  perspektif  yang  berbeda  tentang  peran  yang dilakukan  dewan  komisaris.  Disatu  sisi,  dewan  komisaris  memainkan  peran  penting dalam  membimbing  orientasi  strategis  perusahaan  dalam  pengambilan  keputusan (Wibowo,  2020).  Dewan  komisaris  yang  efektif  tidak  hanya  memantau  perilaku manajer  yang oportunistis ,  tetapi  juga  menyediakan  sumber  daya  dan  informasi  yang berguna (Hillman & Dalziel, 2003). Dengan demikian, dewan komisaris dapat berfungsi (yaitu,  apa  yang  kita  sebut  tampilan  fungsional),  dengan  mengubah  komposisi  dewan komisaris di perusahaan untuk mencapai hasil organisasi yang lebih baik.
Di sisi lain (Drucker, 1981) menyatakan bahwa dewan komisaris hanya berfungsi sebagai  "stempel  karet"  yang  memberikan  sedikit  pengawasan  dalam  penyediaan sumber  daya,  sehingga  membatasi  kontribusi  terhadap  hasil  perusahaan.  Sebaliknya, dewan komisaris memainkan peran pengiriman sinyal untuk mengelola citra perusahaan (Sari,  2006).  Semakin  banyak  literatur  tentang  tata  kelola  perusahaan  yang

## Karakteristik Dewan Komisaris, Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, dan Kinerja
mengisyaratkan  bahwa  dewan  komisaris  harus  dibentuk  sedemikian  rupa  sehingga mengedepankan  masalah  lingkungan  dan  sosial  yang  menjadi  agenda  utama  dan prioritas perusahaan (Susilowati, 2012).
Perlunya  komposisi,  aktivitas,  dan  struktur  dewan  komisaris  yang  baik  sehingga berpengaruh  dalam  mendorong  komitmen  tanggung  jawab  sosial  perusahaan.  Hal  ini menunjukan  bahwa  karakteristik  dewan  komisaris  tersebut  memainkan  peran  penting dalam perumusan dan implementasi strategi perusahaan. Penelitian yang dilakukan oleh (Bose, Khan, Rashid, & Islam, 2018) menemukan hubungan antara karakteristik dewan komisaris  dan  praktik  tanggung  jawab  sosial  perusahaan,  terutama  yang  berkaitan dengan  praktik  perusahaan  yang  terfokus  terhadap  lingkungan.  Tetapi  penelitian  tidak menyampaikan  hubungan  yang  jelas  antara  karakteristik  dewan  komisaris  seperti keragaman  gender  dewan  komisaris  dan  kinerja  tanggung  jawab  sosial  perusahaan termasuk kinerja lingkungan, sosial, dan tata kelola.
Kegiatan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  tersebut  seringkali  dipisahkan  dari bisnis  inti  suatu  perusahaan  atau  sama  sekali  tidak  terkait  dengan  nilai  pemegang sahamnya  yang  mungkin  mengurangi  kontribusi  mereka  terhadap  peningkatan  kinerja perusahaan  baik  jangka  pendek  maupun  jangka  panjang.  Menurut  Isaksson  dan (Isaksson & Woodside, 2016) perlunya mengintegrasikan faktor internal dan eksternal, organisasi,  dan  desain  manajerial  komponen  struktural  saat  menganalisis  tanggung jawab sosial perusahaan dan kinerja keuangan perusahaan. Semakin banyak perusahaan mulai  mengubah  strategi  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  dari  hanya  memenuhi persyaratan  hukum  serta  lebih  dari  sekedar  kepatuhan  dan  mencoba  untuk mengintegrasikan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  ke  dalam  aktivitas  bisnis  inti (Daniri, 2008).
Struktur  tata  kelola  perusahaan  yang  berbeda  disetiap  negara  pada  konteks budaya, politik atau alasan sosial dapat mempengaruhi kebijakan pelaporan lingkungan perusahaan.  Dalam  hal  ini,  konteks  kelembagaan  di  mana  perusahaan  berdomisili berbeda-beda  antarwilayah,  dan  akibatnya  kebijakan  pelaporan  lingkungan  perusahaan akan bergantung pada faktor kelembagaan tempat perusahaan beroperasi. Hasil temuan melaporkan  bahwa  perusahaan  beroperasi  di  negara  dengan  penyebaran  kepemilikan yang tinggi dan di mana penyedia modal terpenting adalah pasar modal paling mungkin mengungkapkan  masalah  lingkungan,  sedangkan  perusahaan  berdomisili  di  negara dengan  perlindungan  investor  yang  kuat  tidak  terkait  dengan  kebijakan  pengungkapan lingkungan (Gallego‐Álvarez & Pucheta‐Martínez, 2020).
Penelitian sebelumnya juga menegaskan bahwa adanya hubungan antara tanggung jawab sosial perusahaan dan kinerja keuangan dengan mengacu pada kesesuaian antara tanggung jawab sosial perusahaan dan tata kelola perusahaan (Sitanggang & Ratmono, 2019).  (Finanda,  2016)  Menunjukkan  bahwa  ukuran  dewan  komisaris  dan  keragaman gender memoderasi hubungan kinerja keuangan perusahaan dan tanggung jawab sosial perusahaan  secara  positif,  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  yang  berinteraksi  dengan konsentrasi  kepemilikan  berdampak  negatif  pada  kinerja  keuangan  perusahaan (Finanda,  2016).  Selain  itu,  penelitian  tidak  menemukan  dukungan  bahwa  dewan
komisaris  independen  memoderasi  hubungan  kinerja  keuangan  perusahaan  dan tanggung  jawab  sosial  perusahaan,  sehingga  penelitian  tanggung  jawab  sosial perusahaan  mencoba  mendemonstrasikan  pengaruh  moderasi  dari  karakteristik  tata kelola  perusahaan  pada  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  dan  kinerja  keuangan perusahaan.
Dewan  komisaris  kebanyakan  memainkan  peran  simbolis  semata  (Certo,  2003) perusahaan menggunakan karakteristik  dewan komisaris sebagai  taktik  untuk  memberi kesan  agar  dapat  mempengaruhi  persepsi  pemangku  kepentingan  terutama  berkaitan dengan tanggung jawab sosial perusahaan (Bolino, 1999). Penelitian sebelumnya jarang menganggap karyawan sebagai penghubung tanggung jawab sosial perusahaan terhadap hasil  peningkatan  keuangan  perusahaan,  meskipun  karyawan  menerapkan  kebijakan tanggung jawab sosial perusahaan dengan mengeksplorasi jalur kinerja tanggung jawab sosial  perusahaan,  perusahaan,  dan  karyawan.  Komitmen  karyawan  digunakan  untuk menjelaskan hubungan antara tanggung jawab sosial perusahaan dan kinerja keuangan, pada tingkat mikro dan keterkaitan karyawan sangat penting untuk hasil tanggung jawab sosial perusahaan (Yoo, Choi, dan Chon, 2019). Hal ini menunjukkan bahwa tanggung jawab sosial perusahaan secara tidak langsung mempengaruhi profitabilitas perusahaan, perlunya upaya melalui komitmen karyawan yang perlu ditingkatkan. Tanggung jawab sosial  perusahaan  dapat  meningkatkan  komitmen  karyawan,  yang  pada  gilirannya mengarah  pada  peningkatan  pengembalian profitabilitas perusahaan.  Beberapa penelitian  menghubungkan  karakteristik  dewan  komisaris,  tanggung  jawab  sosial perusahaan  dan  kinerja  keuangan  pada  perusahaan  kesehatan  dan  pariwisata  salah satunya (Uyar, Kilic, Koseoglu, Kuzey, dan Karaman, 2020).

## Metode
Populasi  yang  digunakan  penelitian  ini  adalah  perusahaan  di  semua  sektor industri terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode tahun 2015-2019. Sampel penelitian didasarkan pada metode non probability sampling tepatnya metode purposive sampling ,  yaitu  pemilihan  sampel  berdasarkan  kriteria  tertentu  (Cooper  dan  Schindler, 2014). Adapun kriteria yang digunakan untuk memilih sampel pada penelitian ini adalah sebagai berikut:
1) Perusahaan go public terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015- 2019 dan 30% per industri serta aktif pada perdagangan saham.
2) Mempunyai data laporan keuangan dan laporan tanggung jawab sosial perusahaan yang berakhir 31 Desember.
3) Melakukan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan dan laporan keuangan tahunan ( annual report ) secara berturut-turut selama tahun 2015- 2019.
4) Perusahaan sampel memiliki semua data yang diperlukan secara lengkap.

## Definisi Operasional Variabel
Definisi operasional variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:

## Karakteristik Dewan Komisaris, Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, dan Kinerja
a) Jumlah Dewan Komisaris Independen
Jumlah dewan komisaris independen diukur sebagai rasio antara jumlah total dewan komisaris independen di dewan komisaris dan jumlah total dewan komisaris.
b) Keragaman Dewan Komisaris
Keragaman  dewan  komisaris  diukur  berdasarkan  yaitu  melalui  keterwakilan perempuan mewakili persentase perempuan di dewan komisaris
c) Konsentrasi Kepemilikan
Diukur  persentase  kepemilikan  (saham  mayoritas)  Konsentrasi  kepemilikan perusahaan publik diklasifikasikan menjadi dua yaitu dispersed dan concentrated
d) Variabel Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Instrumen yang diukur berdasarkan GRI 4 ( Global Reporting Initiative ) yang terdiri dari tiga fokus pengungkapan, yaitu ekonomi, lingkungan, dan sosial sebagai sustainability reporting .
e) ROA
Return  on  asset adalah  indikator  kinerja  berbasis  akuntansi.  ROA memperhitungkan  laba  bersih  dan  total  aset,  yang  keduanya  diambil  dari  laporan keuangan (yaitu laporan laba rugi dan neraca).
f) ROE
Return  on  equity adalah  jumlah  imbal  hasil  dari  laba  bersih  terhadap  ekuitas dan dinyatakan dalam bentuk persen.
g) Tobin’s Q
Tobin’s  Q  adalah  indikator  kinerja  berbasis  pasar,  Tobin’s  Q memperhitungkan nilai pasar perusahaan di bursa saham.

## Metode Analisis Data
Penelitian ini merupakan data panel  yang terdiri dari data cross  section dan time series .  Sehingga  analisis  data  pada  riset  ini  adalah  akumulasi  regresi  data  panel  dan pengestimasiannya  menggunakan  alat  statistik  Eviews  9.  Data  yang  diperoleh  dalam penelitian ini selanjutnya diolah, diuji, dan dianalisis dengan beberapa uji statistik yang terdiri dari statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis.

## Hasil dan Pembahasan

## Statistik deskriptif
Statistik  deskriptif  pada  penelitian  ini  bertujuan  untuk  memberikan  gambaran mengenai  variabel  penelitian  dari  laporan  tahunan  66  perusahaan  selama  lima  tahun periode  penelitian,  yaitu  tahun  2015-2019.  Tabel  4.1  menunjukan  statistik  deskriptif masing-masing  variabel  penelitian  pada  sampel  data  panel,  yaitu  perusahaan  non keuangan  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  dan  secara  disiplin  melakukan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Akan dihitung nilai rata-rata ( mean ), nilai maksimum, nilai minimum dan standar deviasi terhadap variabel kinerja keuangan. Hasil pengujian statistik deskriptif pada model ini adalah sebagai berikut:
Tabel 1. Perhitungan Statistik Deskriptif N Mean Max Min Std. Dev Tanggung Jawab Sosial Perusahaan  330  0,366 0,980 0,040 0,231 Jumlah Dewan Komisaris 330  6,009 13,000 3,000 1,783 Jumlah Komisaris Independen 330  0,205 0,670 0,000 0,118 Keragaman Dewan Komisaris 330  0,266 0,750 0,000 0,172 Konsentrasi Kepemilikan 330  0,902 1,000 0,000 0,296 Leverage 330  0,491 0,990 0,100 0,192 ROA 330  7,488 47,410 -64,400  8,873 ROE 330  14,854 169,930  -39,830  17,658 Size 330  10,529 15,230 7,070 1,136 Tobin’s Q 330  35,255 99,910 0,110 25,871 Sumber: Olah Data dengan EViews 9
Dari  tabel  di  atas  dapat  dilihat  bahwa  variabel  jumlah  dewan  komisaris independen  memiliki  nilai  minimum  0,000  atau  0%,  nilai  maksimum  0,670  atau  67% dengan nilai rata-rata 0,205 atau 20,5% dan standar deviasi 0,118 atau 11,8%.

## Hasil Uji Asumsi Klasik
Sebelum melakukan uji hipotesis dan uji statistik, maka terlebih dahulu dilakukan uji  asumsi  klasik.  Pengujian  ini  dilakukan  untuk  menguji  validitas  dari  hasil  analisis agar  kesimpulan  yang  diperoleh  tidak  bias.  Pengujian  yang  dilakukan  adalah  dengan menggunakan  uji normalitas ,  uji multikolinieritas ,  uji autokorelasi ,  dan  uji heteroskedastisitas .

## a. Hasil Uji Normalitas
Uji  normalitas  ini  digunakan  untuk  mengetahui  bahwa  data  yang  dipergunakan pada penelitian ini telah berdistribusi normal.
Hasil Uji Normalitas
Tabel 2. Uji Kolmogorov-Smirnov 1-Sampel
Unstandardized Residual N 330 Asymp. Sig. (2-tailed) 0,194 Sumber: Olah Data dengan EViews 9 Berdasarkan uji Kolmogorov-Smirnov (K-S) menunjukan bahwa nilai probabilitas (Asymp. Sig. (2-tailed) sebesar 0,194 > 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa penelitian dalam model penelitian ini dinyatakan normal dan memenuhi uji normalitas.
b) Hasil Uji Multikolinieritas
Dalam  penelitian  ini,  cara  untuk  mendeteksi  ada  atau  tidaknya  multikolinieritas dalam  model  regresi  adalah  dengan  melihat  dari  nilai tolerance dan variance  inflation factor (VIF).

## Karakteristik Dewan Komisaris, Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, dan Kinerja
Tabel 3. Hasil Uji Multikolinieritas Model Tolerance Jumlah Komisaris Independen 0,157 Keragaman Dewan Komisaris 0,464 Konsentrasi Kepemilikan 0,515 Sumber: Olah Data dengan EViews 9 Hasil perhitungan nilai tolerance pada tabel di atas menunjukan tidak ada variabel variabel independen yang memiliki nilai tolerance < 0,10 yang berarti tidak ada korelasi antar variabel independen yang lainnya lebih dari 85%.

## Hasil Uji Autokorelasi
Uji autokorelasi ini dilakukan untuk menguji apakah dalam model regresi linear ada korelasi antara kesalahan pengganggu pada periode t dengan kesalahan pengganggu pada periode sebelumnya t-1 (sebelumnya).
Tabel 4. Hasil Uji Autokorelasi dengan Durbin Watson R-squared 0,602 Durbin-Watson stat 1,931 Adjusted R-squared 0,599 S.D. dependent var 0,135 Sumber: Olah Data dengan EViews 9
a. Predictor:  (Constant),  Jumlah  Komisaris  Independen,  Keragaman  Dewan Komisaris, Konsentrasi Kepemilikan
b. Dependent Variabel: Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Nilai  dL  dan  dU  yaitu  masing-masing  sebesar  1,7382  dan  1,7990  dengan  nilai Durbin Watson sebesar 1,931. maka dL <DW < 4-du disubtitusi menjadi 1,799 < 1,931 <  4  –  1,799.  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak  ada autokorelasi pada  model regresi .
d) Hasil Uji Heteroskedastisitas
Uji  Heteroskedastisitas  adalah  uji  asumsi  klasik  yang  dilakukan  dengan  tujuan menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variance dari residual satu pengamatan ke pengamatan lain. Tabel 5. Hasil Uji Heteroskedastisitas dengan Uji Glejser Variabel Coefficient t-Statistic prob C -0,024 -1,865 0,063 Jumlah Komisaris Independen 0,044 0,774 0,439* Keragaman Dewan Komisaris 0,049 1,302 0,193* Konsentrasi Kepemilikan 0,001 0,072 0,942* Sumber: Olah Data dengan EViews 9
Dari  tabel  dapat  dilihat  bahwa  tidak  ada  satupun  variabel  independen  yang signifikan  secara  statistik  mempengaruhi  variabel  dependen  nilai absolute  residual ( AbsResl ).
Pembahasan Hasil Penelitian
Jumlah  Komisaris  Independen  berpengaruh  positif  terhadap  Tanggung  Jawab Sosial Perusahaan
Dalam penelitian ini, hasil yang ditemukan menunjukkan bahwa jumlah komisaris independen  konsisten  berpengaruh  terhadap  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  yang artinya  dengan  menambah  jumlah  komisaris  independen  akan  meningkatkan pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan.  Hal  ini  dinilai  efektif  ketika menggunakan  dewan  independen  dalam  melakukan  pengawasan  terhadap  proses pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan,  komisaris  independen  selain berfungsi  sebagai  pemantau  juga  harus  bisa  menyelaraskan  kepentingan  manajer  dan kepentingan  pemegang  saham  dan  tentunya  mengakomodir  kepentingan  perusahaan dengan  berbagai  pemangku  kepentingan  lainya.  Komisaris  independen  dalam  pasar berkembang memainkan peran penting dalam mengawasi tim manajemen serta menjaga kebutuhan  dan  tuntutan  pemegang  saham  dan  pemangku  kepentingan.  Perlunya komisaris  independen  yang  banyak  juga  dalam  penunjukannya  harus  memiliki integritas, reputasi, profesional, pengalaman, keterampilan dan objektif dengan berbagai karakter seperti ini, yang akan melakukan pemantauan aktif terkait perilaku manajemen.
Komisaris  independen  lebih  cenderung  memperhatikan  semua  pemangku kepentingan  terutama  tuntutan  sosial  yang  berefek  pada  partisipasi  perusahaan  dalam hal  keberlanjutan.  Komisaris  independen  juga  lebih  mungkin  mendorong  pelaporan masalah  tanggung  jawab  sosial  perusahaan,  mengurangi  asimetri  informasi  yang berakibat  pada  pengurangan  biaya  agensi.  Selain  itu  komisaris  independen  dapat menekan perusahaan dalam hal partisipasi dalam pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan  untuk  memastikan  konsistensi  antara  tindakan  organisasi  dan  nilai-nilai masyarakat, oleh karena itu komisaris independen harus memainkan peran aktif dalam hal  pemantauan  terutama  di  pasar  negara  berkembang  dan  maju  terutama  dalam  hal masalah pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian (Gallego‐Álvarez & Pucheta‐Martínez, 2020) yang  menyatakan  di  Spanyol  jumlah  dewan  independen  memiliki  pengaruh positif  terhadap  tanggung  jawab  sosial  perusahaan.  Penelitian  ini  sejalan  dengan  Uyar dkk (2020) yang menyatakan bahwa jumlah komisaris independen berpengaruh positif terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, dalam penelitian tersebut dijelaskan bahwa campur  tangan  terbatas  komisaris  independen  dalam  masalah  tanggung  jawab  sosial perusahaan  hanya  berpengaruh  dalam  dimensi  pemerintahan  dan  sama  sekali  tidak berpengaruh dalam aspek lingkungan dan sosial.

## Keragaman  Dewan  Komisaris  berpengaruh  positif  terhadap  Tanggung  Jawab Sosial Perusahaan
Model  pada  penelitian  ini,  keragaman  dewan  komisaris  berpengaruh  terhadap tanggung  jawab  sosial  perusahaan.  Hasil  dari  penelitian  ini  menunjukkan,  dengan memberikan  kesempatan  kepada  komisaris  wanita  akan  memberikan  perspektif, pengetahuan, keterampilan, dan pengetahuan dalam hal kemampuan pemantauan. Selain itu,  komisaris  wanita  mampu  berfungsi  sebagai  penyedia  modal  manusia  dan meningkatkan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  dengan  membangun  hubungan  yang baik  dengan  lingkungan eksternal dan  semua  kepentingan  yang  dapat  mempengaruhi keputusan strategis perusahaan dan meningkatkan kinerja keuangan dan non keuangan.

## Karakteristik Dewan Komisaris, Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, dan Kinerja
Memberikan  kesempatan  kepada  wanita  dalam  menduduki  jabatan  komisaris dapat  memberikan  sisi  yang  kuat  untuk  pemangku  kepentingan  eksternal  bahwa perusahaan memberikan perhatian dan kesempatan yang lebih besar kepada tenaga kerja wanita  dan  kesetaraan gender ,  yang  akan  tampak  bertanggung  jawab  secara  sosial. Dewan  komisaris  wanita  lebih  berorientasi  pada  tindakan filantropi dan  komunitas artinya  keputusan  akan  lebih  berdasarkan  perspektif  non-bisnis  dan  secara  tradisional wanita  lebih  berorientasi  pada  lingkungan  dan  sosial  dibandingkan  dengan  laki-laki, dengan demikian memiliki komisaris wanita dapat membuat komisaris lain atau pemilik perusahaan  peka  untuk  berinvestasi  dalam  inisiatif  pemberian  tanggung  jawab  sosial perusahaaan.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang menemukan hubungan positif antara proporsi  perempuan  pada  dewan  komisaris  dan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan (Mallin  dan  Michelon,  2011),  bukti  penelitian  lain  yang  dilaksanakan  di  negara berkembang  yang  sangat  kontras  menemukan  hubungan  negatif (Gallego‐Álvarez  & Pucheta‐Martínez,  2020) .  Hasil  pada  penelitian  ini  timbul  dari  kurangnya pemberdayaan  dan  keterampilan  komisaris  wanita  dalam  hal  ini.  Faktanya,  sebagian besar  perusahaan  sampelnya  tidak  memiliki  direktur  wanita  di  ruang  rapat,  yang mencerminkan  komisaris  didominasi  oleh  pria  yang  sangat  menonjol  pada  struktur perusahaan di Korea (Chang, Oh, Park, & Jang, 2017).

## Konsentrasi  Kepemilikan  berpengaruh  positif  terhadap  Tanggung  Jawab  Sosial Perusahaan
Hasil  analisis  telah  menjelaskan  bahwa  terdapat  pengaruh      positif  antara konsentrasi kepemilikan dengan tanggung jawab sosial perusahaan. Hasil penelitian ini disebabkan karena pemegang saham yang terdiversifikasi dengan baik secara portofolio memiliki insentif yang  lebih  besar  (taruhan  lebih  tinggi,  skala  ekonomi)  untuk  terlibat dalam  pemantauan,  bahkan  jika  mereka  menghadapi  masalah free-riding .  Perhatiaan pada  keahlian  manajerial  yang  lebih  besar  dari  pemegang  saham,  yang  melakukan investasi  terbaik,  karena  mereka  tampil  lebih  baik  dalam  menilai  alternatif  yang berbeda.
Kontrol yang dilakukan oleh pemegang saham besar menguntungkan bagi semua pemegang  saham,  meskipun  tidak  semuanya  menanggung  biayanya  Misalnya,  upaya dan biaya yang dikeluarkan oleh pemegang saham yang jumlahnya besar biasanya tidak dihargai,  karena  investasi  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  menguntungkan  semua pemangku  kepentingan.  Semakin  besar  pemegang  saham  berbagi,  semakin  kecil kemungkinannya  untuk  mendukung  program  tanggung  jawab  sosial  perusahan  yang tidak  memberikan  pengembalian  yang  jelas  terhadap  investasi,  bahkan  jika  mereka optimal  secara  sosial.  Karena  pemilik  memiliki  insentif  dan  kekuatan  untuk mempengaruhi  manajer,  pemegang  saham  mayoritas  dapat  mencegah  mereka berinvestasi di non-kegiatan sosial, yang lebih memaksimalkan nilai pemegang saham.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan (Ducassy & Montandrau, 2015)  semakin  besar  kepemilikan  pemegang  saham  utama,  semakin  rendah  kinerja sosial  karena  pemegang  saham  mengeluarkan  lebih  sedikit  untuk  keperluan  tanggung
jawab sosial perusahaan dan biasanya ketika terlibat didalamnya tidak terlalu dihargai. Sebaliknya, kepemilikan yang tersebar mengarah pada tindakan sosial yang lebih besar.
Hasil  penelitian  penelitian  ini  tidak  sejalan  dengan  (Adnantara,  2014)  hasil pengujian statistik menemukan bahwa kepemilikan institusional dan kepemilikan publik berpengaruh  positif  signifikan  pada  tanggung  jawab  sosial  perusahaan.  Pemilik  saham institusional  yang  memiliki  rata-rata  kepemilikan  saham  sebesar  66,81%,  mampu mempengaruhi manajemen perusahaan untuk mengungkapkan informasi sosial, dengan semakin  menyadari  pentingnya  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  sebagai  bagian  dari strategi  perusahaan  untuk  mendapatkan  keuntungan  jangka  panjang.  Tentunya,  hal  ini mengindikasikan  bahwa  pemegang  saham  public  yang  persentase  kepemilikannya kurang  dari  5%,  dalam  berinvestasi  lebih  memilih  membeli  saham  pada  perusahaan- perusahaan  yang  melakukan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan,  karena  perusahaan tersebut sangat memperhatikan tanggung jawab sosial perusahaannya guna mengurangi kritikan dan komplain dari masyarakat (melalui media massa).

## Tanggung  Jawab  Sosial  Perusahaan  berpengaruh  positif  terhadap  Kinerja Fundamental Perusahaan yang diukur dengan ROA
Perusahaan  harus  menunjukan  adanya  konsistensi  perusahaan  dalam  melakukan kegiatan tanggung jawab  sosial  perusahaan  akan  tetapi  masih sangat  sedikit kesadaran perusahaan  di  Indonesia  yang  sadar  bahwa  konsisten  dalam  melakukan  kegiatan tanggung  jawab  sosial  perusahaan  akan  mampu  memperkuat  citra  perusahaan  dan mampu  mempengaruhi  persepsi  investor  yang  pada  akhirnya  dapat  meningkatkan kinerja  keuangan  perusahaan.  Mungkin  di  Indonesia  kegiatan  tanggung  jawab  sosial perusahaan  masih  dianggap  sebagai  beban  biaya  dan  kegiatan  ini  masih  harus dipaksakan tidak seperti di luar negeri yang kebanyakan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan  mampu  meningkatkan  nilai  perusahaan  yang  berujung  pada  peningkatan kinerja keuangan.
Pelaksanaan  kegiatan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  akan  menciptakan  citra yang  baik  bagi  perusahaan  karena  biaya  sosial  adalah  biaya  keberpihakan  perusahaan terhadap semua stakeholder dengan demikian akan meningkatkan citranya baik di pasar modal  maupun  pasar  komoditas.  Dengan  seiring  baiknya  citra  yang  diberikan  maka loyalitas  konsumen  akan  meningkatkan  penjualan  perusahaan  akan  membaik  dan tingkat profitabilitas perusahaan akan juga meningkat. Kinerja keuangan salah satunya adalah  ROA  sebagai  salah  satu  rasio  profitabilitas  yang  diperhitungkan  oleh  kalangan investor  karena,  apabila  tingkat  imbalan  akan  semakin  besar  maka  akan  berdampak pada harga saham perusahaan di pasar modal juga akan meningkat.
Berdasarkan  hasil  penelitian  menyatakan  bahwa  tanggung  jawab  sosial perusahaan berpengaruh secara signifikan terhadap ROA. Hasil penelitian ini didukung dengan  penelitian  Ayuning  (2014),  namun  hasil  penelitian  ini  tidak  sesuai  dengan dengan penelitian yang dilakukan oleh Mukharomah (2014) dan Lee, Seo, dan Sharma (2013)  menyatakan  bahwa  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  tidak  berpengaruh terhadap  ROA.  Perbedaan  hasil  penelitian  ini  mungkin  disebabkan  karena  tanggung jawab  sosial  perusahaan  menyebabkan  perusahaan  menggunakan  biaya  tambahan  dan

## Karakteristik Dewan Komisaris, Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, dan Kinerja
dengan demikian akan mengurangi biaya kinerja keuangan perusahaan. Di sisi yang lain dengan mengungkapkan tanggung jawab sosial  perusahaan akan meningkatkan kinerja keuangan dalam jangka  waktu  yang mungkin tidak akan singkat,  perbedaan hasil juga disebabkan karena lamanya periode tahun penelitian dan ukuran sampel penelitian. Tanggung  Jawab  Sosial  Perusahaan  berpengaruh  positif  terhadap  Kinerja Fundamental Perusahaan yang diukur dengan ROE
Pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan akan mempengaruhi ROE  karena berdasarkan  dari  penghasilan  yang  tersedia  bagi  para  pemilik  perusahaan  atas  modal yang diinvestasikan dalam  perusahaan. Karena semakin tinggi return atau penghasilan yang  diperoleh  maka  semakin  baik  kedudukan  pemilik  perusahaan.  Tentunya  hal  ini mendapat  perhatian  yang  menarik  bagi  para  investor  karena  menunjukan  tingkat imbalan  atas  perolehan aktiva yang  diinvestasikan,  sehingga  mendorong  perusahaan untuk  melakukan  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan.  Perusahaan  yang melakukan  kegiatan  tanggung  jawab  sosial  secara  tidak  langsung  dapat  meningkatkan profitabilitas yang diproksikan oleh ROE dan akan berdampak pada peningkatan kinerja ekonomi  perusahaan,  contohnya  meningkatkan  penjualan,  meningkatkan  investor  di pasar modal dan memperoleh legitimasi pasar.
Berdasarkan  hasil  penelitian  menyatakan  bahwa  tanggung  jawab  sosial perusahaan  berpengaruh  signifikan  terhadap  ROE.  Hasil  penelitian  ini  didukung  oleh penelitian  Rahayu  (2014)  yang  menyatakan  bahwa  tanggung  jawab  sosial  perusahaan berpengaruh  signifikan  terhadap  ROE,  namun  tidak  sesuai  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  Putri  (2014)  yang  menyatakan  bahwa  tanggung  jawab  sosial  tidak berpengaruh  signifikan  terhadap  ROE.  Hal  ini  terjadi  karena  besar  dan  kecilnya pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan akan berpengaruh pada ROE.

## Tanggung  Jawab  sosial  perusahaan  berpengaruh  positif  terhadap  Kinerja  Pasar yang diukur dengan Tobin’s Q
Nilai  pasar  adalah  cerminan  kinerja  perusahaan  dapat  dinyatakan  dalam  rasio Tobin’s  Q.  Kinerja  keuangan  perusahaan  juga  dapat  diukur  dengan  Tobin’s  Q.  Rasio Tobin’s Q yang telah teruji sebagai sebuah indikator efektivitas perusahaan dilihat dari perspektif  investor.  Tobin’s  Q  digunakan  dalam  menilai  seberapa  efektif  manajemen memanfaatkan sumber daya ekonomis dalam kekuasaannya. Semakin tinggi Tobin’s Q maka semakin tinggi kinerja keuangan perusahaan. Tanggung jawab sosial perusahaan dapat  dijadikan keuntungan jangka  panjang untuk perusahaan karena membantu untuk mengembangkan dan mempertahankan reputasi perusahaan dan memperkuat komitmen kepada para pemangku kepentingan.
Tanggung  jawab  sosial  perusahaan  dapat  membantu  mempromosikan  adanya manfaat  sosial  eksternal  seperti  niat  baik  terhadap  publik  di  luar  perusahaan  dan meningkatkan  reputasi  perusahaan  yang  berakibat  terhadap  naiknya  nilai  perusahaan. Berdasarkan  hasil  penelitian  menyatakan  bahwa  tanggung  jawab  sosial  perusahaan berpengaruh  signifikan  terhadap  Tobin’s  Q.  Hasil  penelitian  ini  didukung  oleh penelitian  Suhardjanto  dan  Nugraheni  (2012)  tanggung  jawab  sosial  berpengaruh signifikan  terhadap  nilai  perusahaan  dan  kinerja  keuangan  yang  diproksikan  oleh
Tobin’s  Q,  namun  tidak  sesuai  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Inoue  dan  Lee (2011)  dan  Youn  (2015)  menemukan  hubungan  yang  tidak  signifikan  antara  tanggung jawab  sosial  perusahaan  dan  kinerja  keuangan  pada  sebagian  besar  model  penelitian, penelitian  ini  jarang  menentukan  pengaruh  positif  dan  negatif  karena  tergantung  pada subsektor  pariwisata  yang  dipilih,  spesifikasi  variabel  dependen  (Tobin’s  Q)  atau dimensi sub-tanggung jawab sosial perusahaaan yang dipilih.

## Kesimpulan
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  dan  menguji  karakteristik  dewan komisaris  yang  diproksikan  pengaruh  oleh  jumlah  dewan  komisaris  independen, keragaman  dewan  komisaris,  konsentrasi  kepemilikan  atau  kepemilikan  saham mayoritas  perusahaan  terhadap  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  dan  menguji pengaruh  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  terhadap  kinerja  keuangan  yang diproksikan  oleh  ROA,  ROE,  Tobin’s  Q  dengan  jumlah  dewan  komisaris,  size  dan leverage sebagai variabel kontrol. Perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah semua perusahaan non keuangan yang berturut-turut terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2015 sampai dengan 2019.
Berdasarkan  analisis  data  yang  telah  dilakukan  terhadap  6  model,  dapat disimpulkan  bahwa  karakteristik  dewan  komisaris  yang  diproksikan  dengan  jumlah komisaris  independen,  keragaman  dewan  komisaris  dan  kepemilikan  mayoritas perusahaan  berpengaruh  positif  terhadap  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  namun hanya  keragaman  dewan  komisaris  hipotesis  yang  tidak  terdukung  dan  hipotesis tanggung jawab sosial perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan yang diproksikan oleh ROA, ROE dan Tobin’s Q. Hal ini menunjukan bahwa dengan jumlah dan  kehadiran  karakteristik  dewan  komisaris  dengan  apa  yang  dilakukan  terhadap perusahaan  mampu  memberikan  manfaat  dan  nilai  kepada  perusahaan  terutama  untuk melakukan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  terhadap  pihak  terkait.  Sedangkan tanggung  jawab  sosial  perusahaan  yang  dilakukan  perusahaan  sudah  mampu memberikan  manfaat  dan  nilai  tambah  terhadap  peningkatan  kinerja  keuangan perusahaan.

## Karakteristik Dewan Komisaris, Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, dan Kinerja

## DFTARPUSTAKA
Adnantara,  Komang  Fridagustina.  (2014).  Pengaruh  struktur  kepemilikan  saham  dan corporate  social  responsibility  pada  nilai  perusahaan. Buletin  Studi  Ekonomi ,
44232.
Bolino,  Mark  C.  (1999).  Citizenship  and  impression  management:  Good  soldiers  or good actors?
Academy of Management Review , 24 (1), 82–98. https://doi.org/10.5465/amr.1999.1580442
Bose,  Sudipta,  Khan,  Habib  Zaman,  Rashid,  Afzalur,  &  Islam,  Shajul.  (2018).  What drives  green  banking  disclosure?  An  institutional  and  corporate  governance perspective. Asia Pacific Journal of Management , 35 , 501–527. https://doi.org/10.1007/s10490-017-9528-x
Budiansyah,  Ahman  Lekal.  (2023).  Faktor  Yang  Mempengaruhi  Kinerja  Keuangan Perbankan:  LDR,  CAR  dan  BOPO. Jurnal  Locus  Penelitian  Dan  Pengabdian , 2 (4), 375–379. https://doi.org/10.58344/locus.v2i4.1004
Certo,  S.  Trevis.  (2003).  Influencing  initial  public  offering  investors  with  prestige: Signaling with board structures. Academy of Management Review , 28 (3), 432–446. https://doi.org/10.5465/amr.2003.10196754
Chang, Young Kyun, Oh, Won Yong, Park, Jee Hyun, & Jang, Myoung Gyun. (2017). Exploring  the  relationship  between  board  characteristics  and  CSR:  Empirical evidence from Korea. Journal of Business Ethics , 140 , 225–242.
Daniri,  Mas  Achmad.  (2008).  Standarisasi  tanggung  jawab  sosial  perusahaan. Indonesia: Kadin Indonesia , 2 (1), 1–36.
Drucker, Peter F. (1981). What is business ethics. The Public Interest , 63 (2), 18–36.
Ducassy,  Isabelle,  &  Montandrau,  Sophie.  (2015).  Corporate  social  performance, ownership  structure,  and  corporate  governance  in  France. Research  in International Business and Finance , 34 , 383–396.
Finanda,  Dara.  (2016).  Pengaruh  Mekanisme  Tata  Kelola  Perusahaan  (GCG)  terhadap Kinerja Bank. Skripsi. Padang: Universitas Andalas .
Gallego‐Álvarez, Isabel, & Pucheta‐Martínez, María Consuelo. (2020). Corporate social responsibility  reporting  and  corporate  governance  mechanisms:  An  international outlook from emerging countries. Business Strategy & Development , 3 (1), 77–97.
Hillman, Amy J., & Dalziel, Thomas. (2003). Boards of directors and firm performance: Integrating  agency  and  resource  dependence  perspectives. Academy  of Management Review , 28 (3), 383–396.
Isaksson,  Lars  E.,  &  Woodside,  Arch  G.  (2016).  Modeling  firm  heterogeneity  in corporate  social  performance  and  financial  performance. Journal  of  Business
Research , 69 (9), 3285–3314.
Jackson,  Aimee,  Boswell,  Katherine,  &  Davis,  Dorothy.  (2011).  Sustainability  and triple bottom line reporting–What is it all about. International Journal of Business, Humanities and Technology , 1 (3), 55–59.
Sari,  Rosyana  Denni  Purnama.  (2006). Peranan  public  relation  officer  Dalam membangun  image  (citra)  perusahaan  di  PT.  Radio  Bintang  Media  Swara Surakarta (solo_radio 92, 9 fm) .
Siregar,  Budi  Gautama.  (2016).  Penerapan  Corporate  Social  Responsibility  (Csr) Dalampandangan Islam. JURIS (Jurnal Ilmiah Syariah) , 14 (2), 135–150.
Sitanggang,  Rosa  Priskila,  &  Ratmono,  Dwi.  (2019).  Pengaruh  tata  kelola  perusahaan dan  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  terhadap  kinerja  keuangan dengan  manajemen  laba  sebagai  variabel  mediasi. Diponegoro  Journal  of Accounting , 8 (4).
Susilowati, W. M. Herry. (2012). Tata Kelola Lembaga Penegak Hukum Tindak Pidana Korupsi Di Indonesia. Research Report-Humanities and Social Science , 2 . Wibowo, Amin. (2020). Corporate Strategy: Konsep dan Praktik . Penerbit Andi.