## Pengaruh Akuntabilitas dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kecurangan Dalam Pengelolaan Dana Desa
Braen Alfon Dangeubun 1
Yohanes Zefnath Warkula 2

## Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Akuntabilitas dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap  Kecurangan  Dalam  Pengelolaan  Dana  Desa  Pada  Kecamatan  Manyeuw,  Kabupaten  Maluku Tenggara. Penelitian dilakukan di 9 Desa kecamatan Manyaeuw, dengan jumlah populasi sebanyak 108 orang  terdiri  dari  Kepala  desa  dan  Perangkat  Desa Sekretaris,  Bendahara,  Kasie  Pemerintahan,  Kasie Pelayanan,  Kaur  Keuangan,  Kaur  Perencanaan,  Kasie  Kesejahtraan,  Ketua  BPO,  Bendahara  BSO, Anggota  BSO).  Pengambilan  data  dilakukan  dengan  penyebaran kuesioner.  Sampel  yang  dapat  diolah datanya  yakni  sebanyak  98.  Analisis  menggunakan  analisis  linear  berganda.  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa akuntabilitas  dan  Sumber  Daya  manusia  berpengaruh  pada  kecurangan  dalam pengelolaan  dana  desa.  Hal  tersebut  menunjukkan  akuntabilitas  dan  Sumber  daya  manusia  dapat dibutuhkan untuk  mencegah  segala  kecurangan pada pemerintah  desa  dalam  pengelolaan dana desa  di kecamatan manyeuw.
Kata Kunci: Akuntabilitas, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kecurangan

## Abstract
This study aims to examine the Effect of Accountability and Competence of Human Resources on Fraud in  the  Management  of  Village  Funds  in  Manyeuw  District,  Southeast  Maluku  Regency.  The  research was  conducted  in  9  villages  in  the  Manyaeuw  sub-district,  with  a  total  population  of  108  people consisting of village heads and village apparatus secretaries, treasurers, head of government, head of service, head of finance, head of planning, head of welfare, head of BPO, treasurer of BSO, member of BSO). Data collection was carried out by distributing questionnaires. There are 98 samples that can be processed. The analysis uses multiple linear analysis. The results of the study show that accountability and human resources have an effect on fraud in managing village funds. This shows that accountability and human resources can be needed to prevent any fraud on the village government in managing village funds in the Manyeuw sub-district .
Keywords: Accountability, Competence in Human Resources, Fraud
1 PSDKU di Kab.Kep. Aru, Universitas Pattimura, email: braendangeubun@gmail.com
2 PSDKU di Kab.Kep. Aru, Universitas Pattimura, email: aneseft.1004@gmail.com

## PENDAHULUAN
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa bertujuan memberikan pengakuan dan  kejelasan  kepada  desa  akan  status  dan  kedudukannya  dalam  sistem  ketatanegaraan Republik  Indonesia,  Negara  memberikan  kewenangan  Desa  dalam  melestarikan  adat  dan tradisi  serta  budaya  masyarakat  Desa.  Bahwa  dengan  mengacu  pada  ketentuan  peraturan menteri  dalam  negeri  nomor  52  tahun  2014  tentang  pedoman  pengakuan  dan  perlindungan masyarakat  hukum  adat,  mensyaratkan  agar  pemerintah  daerah  memberikan  pengakuan  dan perlindungan  masyarakat  hukum  adat  setempat  sesuai  dengan  prosedur  dan  tata  cara  yang telah diatur dalam peratuaran menteri dalam negeri tersebut, maka oleh pemerintah Kota Tual telah mengimplementasikan amanat pemendagri tersebut melalui penetapan peraturan daerah tentang penetapan Ratshap, Ohoi dan Finua ini.
Selain itu, untuk mengakui dan melindungi masyarakat hukum adat di Kota Tual, oleh pemerintah daerah melalui peraturan daerah ini juga mengacu pada undang-undang nomor 23 tahun 2014 tentang pemerintah daerah, undang-undang nomor 6 tahun 2014 tentang desa yang pengertiannya  telah  didefinisikaan  dalam  penjelasan  undang-undang  nomor  6  tentang  desa yang  substansinya  merupakan  kesatuan  masyarakat  hukum  yang  memiliki  batas  wilayah, berwenang  untuk  mengatur  dan  mengurus  kepentingan  masyarakat  setempat  berdasarkan asal/usul  dan  adat  istiadat  setempat  yang  diakui  dan  dihormati  dalam  sistem  pemerintahan negara kesatuan republic Indonesia tahun 1945.
Undang-undang  nomor.  22  tahun  1999  Desa  adalah  kesatuan  masyarakat  hukum  yang memiliki  kewenagan  untuk  mengatur  dan  mengurus  kepentingan  masyarakat  setempat, berdasarkan  asal  usul  dan  adat  istiadat  setempat  yang  diakui  dalam  sistem  pemerintahan nasional dan berada di daerah kabupaten. Desa merupakan unit organsisasi pemerintah yang berhubungan  langsung  dengan  masyarakat  khususnya  dalam  pelaksanaan  tugas  di  bidang pelayanan  masyarakat,  sehingga  desentralisasi  keuangan  yang  lebih  besar,  pendanaan  dan sarana  prasarana  yang  memadahi  perlu  ditingkatkan  untuk  penguatan  otonomi  desa  menuju desa  yang  mendiri.  Pemerintah  desa  memiliki  tugas  untuk  memipin  penyelanggaraan pemerintah  desa  berdasarkan  kegiatan  yang  ditetapkan  bersama  badan  permusyawaratan Desa,  menetapkan  peraturan  desa  dan  mengajukan  rencana  desa,  mengajukan  rencana Anggaran  Pendapatan  dan  Belanja  Desa  (APBDes),  serta  membina  kehidupan-kehidupan masyarakat desa, perekonomian desa, pengembagan pendapatan desa.
Dana  desa  adalah  dana  APBN  yang  diperuntukkan  bagi  desa  yang  ditransfer  melalui APBD  kabupaten/kota  dan  diprioritaskan  untuk  pelaksanaan  pembangunan  dan pemberdayaan  masyarakat  desa.  Dana  desa  dihitung  berdasarkan  jumlah  desa  dan dialokasikan  dengan  memperhatikan  jumlah  penduduk,  angka  kemiskinan,  luas  wilayah  dan tingkat  kesulitan  geografis.  Menurut  Undang-Undang  No  6  Tentang  Desa  menyebutkan tujuan dana desa adalah  untuk  meningkatkan pelayan publik di  desa, mengatasi kemiskinan, memujan  perkenomian  desa,  mengatasi  kesenjangan  pembangunan  antar  desa,  serta memperkuat  masyarakat  desa  sebagai  subjek  dari  pembangunan.    Dana  desa  diperuntukkan bagi  desa  dan  desa  adat  yang  di  transfer  melalui  APBD  Kabupaten/Kota  dan  di  alokasikan secara  adil  dan  merata  kepada  setiap  desa  yang  telah  dihitung  berdasarkn  proporsi  dan formuladana  desa.  Salah  satu  aspek  penting  dalam  pelaksanaan  dan  desa  adalah  penyaluran dana  desa  dari  APBN  ke  Pemerintah  Desa.  Untuk  mewujudkan  prinsip  transparasi  dan akuntabilitas  serta  memastikan  capaian  penggunaan  dan  desa,  proses  persyaratan  dana  desa mempersyaratkan  beberapa  kriteria  yang  harus  dipenuhi  oleh  Pemerintah  Kabupaten/Kota yang  diatur  melalui  Peraturan  Menteri  Keuangan  No.  50/PMK.07/2017.  Adanya  dana  desa
pemerintah berharap pelayanan publik di desa semakin meningkat, masyarakat desa maju dan berdaya, dan yang paling penting desa menjadi subjek pembangunan.
Selain mengukur capaian dan dampak positif dana desa, permasalahan yang muncul dan tantangan kedepan harus menjadi  pokok pembahasan yang serius. Hal  ini penting dilakukan untuk memastikan harapan dan langkah kongkrit pemerintah tidak digembosi oleh persoalan misalnya kecurangan terhadap dana desa tersebut.
Fraud  diterjemahkan  sebagai  penyimpangan,  demikian  pula  dengan  error  dan irregularities  masing-masing  diterjemahkan  sebagai  kekeliruan  dan  ketidakberesan  (Dewi  & Apandi,  2012).  Sedangkan  SAS  No.99  mendefinisikan  kecurangan  sebagai  tindakan kesengajaan  untuk  menghasilkan  salah  saji  material  dalam  laporan  keuangan  (Rustiarini  & Sunarsih, 2015). Perbedaan dari penyimpangan dan kekeliruan adalah apakah tindakan yang mendasarinya, apakah tindakan tersebut merupakan tindakan yang disengaja atau tidak. Fraud atau  penyimpangan  dilakukan  dengan  unsur  kesengajaan  dalam  melakukannya.  ACFE’s mendefinisikan  fraud  sebagai  tindakan  mengambil  keuntungan  secara  sengaja  dengan  cara menyalahgunakan  suatu  pekerjaan/jabatan  atau  mencuri  asset/sumberdaya  dalam  organisasi (Singleton & Singleton, 2010).
Definisi  fraud  menurut  Blaks  Law  Dictionary  yang  dikutip  oleh  Karyono  (2013:4) adalah  Kecurangan  mencakup  segala  macam  yang  dapat  dipikirkan  manusia  dan  yang diupayakan oleh seseorang untuk mendapatkan keuntungan dari orang lain dengan saran yang salah atau memaksakan kebenaran dan mencakup semua cara yang tak terduga, penuh siasat, licik, tersembunyi dan setiap cara yang tidak jujur yang menyebabkan orang lain tertipu.
Fraud  adalah  kejahatan  yang  dapat  ditangani  dengan  dua  cara  yaitu  mencegah  dan mendeteksi,  bahkan  fraud  yang  terungkap  merupakan  bagian  kecil  dari  seluruh  fraud  yang sebenarnya terjadi (Tuanakotta, 2012). Fraud dapat  terjadi atau dilakukan oleh perseorangan hingga  organisasi. Fraud dapat  terjadi  dengan  berbagai  alasan  dan  latar  belakang  yang umumnya berhubungan dengan tekanan ekonomi atau kepentingan terkait ekonomi.
Menurut Black’s Law Dictionary,(2000): Kecurangan adalah istilah umum, mencakup berbagai  ragam  alat  seseorang  individual,  untuk  memperoleh  manfaat  terhadap  pihak  lain dengan  penyajian  yang  palsu.  Tidak  ada  aturan  tetap  dan  tampak  kecuali  dapat  ditetapkan sebagai  dalil  umum  dalam  mendefenisikan  kecurangan  karena  mencakup  akal  (muslihat), kelicikan dan cara-cara yang tidak wajar untuk menipu orang lain.
Jenis-jenis fraud yang sangat umum tejadi di tengah masyarakat.
• Kecurangan pegawai ( Employment fraud )
• Kecurangan manajemen ( management fraud )
• Kecurangan pelanggan ( customer fraud )
• Kecurangan investasi ( investment fraud )
• Kecurangan vendor ( vendor fraud )
Fraud Diamond adalah merupakan suatu bentuk pnyempurnaan dari teori fraud triangle oleh  Cressey  (1953).  elemen-elemen  dari  fraud  diamond  sebenarnya  sama  dengan  elemen- elemen  yang  terdapat  dalam  fraud  triangle  tetapi  pada  fraud  diamond  di  tambahkan  elemen capability sebagai penyempurnanya.
Elemen-elemen fraud diamond sebagai berikut :
• Tekanan atau pressure
Ini berhubungan dengan niat seseorang dalam melakukan kecurangan. Seseorang yang melakukan fraud pasti memiliki motovasi atau dorongan tersendiri.
• Peluang atau opportunity
Fraud  dapat  dilakukan  apabila  terdapat  peluang  untuk  melakukannya.  peluang  itu dapat di ammbil apabila fraud yang melakukannya berisiko kecil untuk diketahui dan
dideteksi.  menurut  Albrecht  et  al.  (2011)  ada  beberapa  faktor  yang  dapat meningkatkan peluang bagi individu untuk melakukan fraud, sebagai berikut: 1. kurangnya kontrol yang mencegah dana tau mendeteksi fraud.
2. ketidakmampuan untuk menilai kualitas kinerja.
3. kegagalan untuk mendisiplinkan para pelaku fraud.
4. kurangnya pengawasan terhadap akses informasi
5. kurangnya jejak audit
• Pembenaran atau Rationalization
Yaitu tindakan fraud telah mendeteksi, biasanya pelaku akan memberikan alasan yang rasional  sebagai  bentuk  pembelaan  diri.  Rasionalisasi  untuk  menjadikan  kesalahan yang terjadi adalah tindakan yang wajar dilakukan.
• Capability wolfed  an  hermanso  (2004)  menyatakan  bahwa  posisi  seseorang  atau  fungsi  dalam organisasi  dapat  memberikan  kemampuan  untuk  membuat  atau  memanfaatkan kesempatan untuk kecurangan tidak tersedia untuk orang kain.
Berikut ini adalah 3 faktor pendorong terjadinya fraud disuatu organisasi atau perusahaan. 1. Faktor Individu Dalam risalahnya tentang fraud , Anisa putri menjelaskan bahwa faktor individu menjadi salah satu faktor utama terjadinya fraud dalam pelaporan keuangan atau penipuan lain. Faktor individu  ini  melekat  pada  diri  seseorang  dan  terbagi  menjadi  dua  kategori  yaitu  moral  dan motivasi.  Kategori  moral  dalam  individu  pelaku fraud dapat  muncul  karena  sifat  seperti keserakahan.  Sedangkan  motivasi  individu  dalam  melakukan fraud umumnya  berhubungan dengan kebutuhan individu itu sendiri yang tidak terpenuhi.
2. Himpitan Ekonomi
Faktor  himpitan  ekonomi  berkorelasi  dengan  kebutuhan  individu  tadi.  Seseorang melakukan fraud karena ia merasa tidak memenuhi kebutuhannya yang juga dikarenakan oleh himpitan ekonomi. Tekanan ekonomi yang dirasakan sesorang dapat  memengaruhinya untuk mengambil  keputusan yang keliru dan mengarah pada fraud . Fraud dengan dorongan faktor ini umumnya dilakukan untuk keuntungan diri sendiri.
3. Lemahnya Hukum
Selain  faktor  individu  dan  ekonomi,  faktor  utama  yang  menunjang  terjdinya fraud adalah peningkatan hukum yang lemah. Ketika sanksi pidana atau hukum terlihat lemah dan memiliki  celah,  maka  pelaku fraud tidak  akan  merasa  takut  untuk  melakukan  tindakan negatifnya  tersebut.  Hal  ini  dapat  dilihat  dari  contoh  kasus-kasus  korupsi  yang  umumnya mendapat potongan hukuman dan sanksi pidana ringan dibandingkan kasus pencurian lainnya.
Permasalahan    yang  dilakukan  oleh  Kapala  Desa  (Kades)  X,  Kecamatan  Manyeuw, Kabupaten  Maluku  Tenggara  Provinsi  Maluku  Kades  X  diduga  Menggelapkan  Dana  Desa hingga ratusan juta. Akibat dugaan penggelapan dana desa pada masa pandemi, perekonomian masyarakat  setempat  di  Desa  X  lumpuh  total  (Lira  Media.co.id,  26  September  2021)  Kasus penggelapan  dana  desa  di  desa  X  pada  tahun  2021.  fenomena  ini  menjadi  perhatian pemerintah  daerah  untuk  tetap  tegas  dalam  pengelolaan  dana  desa  dengan  menyalurkan  tim audit dana tenaga pendamping agar dana desa dapat dipertanggungjawabkan keuangannya.
Undang-Undang Nomor  17 Tahun 2003 menyatakan bahwa dalam rangka mendukung terwujudnya good governance dalam penyelenggaraan negara, pengelolaan keuangan negara perlu  diselenggarakan  secara  profesional,  terbuka  dan  bertanggung  jawab  sesuai  dengan aturan  pokok  yang  telah  ditetapkan  dalam  Undang-Undang  Dasar.  Salah  satu  poin  penting dalam Undang-Undang  Nomor 17 Tahun 2003 tentang keuangan negara  adalah menyatakan
bahwa akuntabilitas merupakan salah satu unsur penting dalam mendukung terwujudnya good governance di Indonesia.
Sumber  Daya  Manusia  (SDM)  adalah  salah  satu  yang  sangat  penting  bahkan  tidak dapat  dilepaskan  dari  sebuah  organisasi,  baik  institusi  maupun  perusahaan.  SDM  juga merupakan  kunci  yang  menentukan  perkembangan  perusahaan.  Pada  hakikatnya,  SDM berupa  manusia  yang  dipekerjakan  di  sebuah  organisasi  sebagai  penggerak,  pemikir  dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi itu.
Penelitian  ini  menggunakan  replika  dari  Saputra  (2019)  dengan  Judul:  Praktek Akuntabilitas  Dan  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  Untuk  Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan  Dana  Desa,  Perbedaan  penelitian  ini  dengan  penelitian  sebelumnya  adalah terletak  pada  variabel  X2  dimana  penelitian  sebelumnya  mengnunakan  kompetensi  Sumber Daya  Manusia,  Sedangkan  penulis  hanya  menggunakan  variabel  X2  Sumber  Daya  Manusia hal pembeda lainya adalah cakupan lokasi penelitian dimana peneliti sebelumnya menggukan provinsi  Bali  sedangkan  penulis  menggunakan  lokasi  penelitian  di  Kabupaten  Maluku Tenggara  9  Desa  dan  jumlah  sampel  dalam  peneliti  ini  juga  tidak  sama  dengan  peneliti sebelumnya.
Berdasarkan  penjelasan  diatas,  maka  permasalahan  yang  diteliti  dalam  penelitian  ini adalah:  1)    Apakah  Akuntabilitas  berpengaruh  terhadap  kecurangan  pengelolaan  dana  desa pada  Kecamatan  Manyeuw  ?,  2)  Apakah  Sumber  Daya  Manusia  berpengaruh  terhadap kecurangan pengelolaan dana desa pada Kecamatan Manyeuw?. Dalam penelitian ini penulis menetapkan  tujuan  penelitian  adalah  sebagai  berikut:  1)  Untuk  menguji  pengaruh Akuntabilitas  terhadap  kecurangan  dana  desa  pada  Kecamatan  Manyeuw,  2)  Untuk  menguji pengaruh Sumber Daya Manusia terhadap kecurangan dana desa pada Kecamatan Manyeuw Penelitian  ini  diharapkan  dapat  bermanfaat  sebagai  sarana  dan  referensi  dalam pembelajaran  agar  ilmu  yang  diperoleh  selama  mengikuti  perkuliahan  yang  dapat  di implementasikan  dan  dapat  menambah  wawasan  mengenai  kecurangan  (fraud)  dalam pengelolaan  dana  desa..  Hasil  penelitian  ini  juga  diharapkan  dapat  memberikan  informasi tehadap kecurangan dalam pengelolaan Dana Desa, dan bagi masyarakat, hasil penelitian ini diharapkan  dapat  memberikan  informasi  kepada  masyarakat  agar  mengetahui  kecurangan dalam pengelolaan Dana Desa
Tabel 1 Penelitian Terdahulu No  Peneliti/Tahun Judul Hasil 1 Komang Adi Kurniawan Saputra  (  et  al, 2019) Praktek  akuntabilitas Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Untuk Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Desa Hasil  penelitian  yang  menggunakan  uji  analisis  regresi berganda  bahwa  hipotesis  satu  dan  dua diterima  yang  artinya bahwa  akuntabilitas  dan  kompetensi  sumber  daya  manusia berpengaruh  pada  pencegahan fraud dalam  pengelolaan  dana desa.  Hal  tersebut  sama  artinya  dengan  akuntabilitas  dan kompetensi  SDM  dibutuhkan  untuk  mencegah  segala kecurangan di pemerintah desa dalam pengelolaan dana desa.
2 Melisa Eka Sari (2019) Pengaruh Akuntabilitas, Kesesuaian Kompensasi Dan Pengendalian  Intern Terhadap Potensi Kecurangan Dana Desa
Hasil penelitian dan pembahasan yang telah di paparkan maka dapat  diterik  kesimpulan  sebagai  berikut:  1  Akuntabilitas berpengaruh  signifikan  negative  terhadap  potensi  kecurangan dana  desa  2.  Akuntabilitas  bepengaruh  signifikan  negative terhadap potensi kecurangan dana desa 3. Pengendalian intern berpengaruh  signifikan  negative  terhadap  potensi  kecurangan dana desa
3 Sariwati (2021) Pengaruh Kompetensi,  Praktek Hasil  analisis  pembahasan  bab-bab  sebelumnya  dapat disimpulkan  bahwa  variabel  kompetensi  tidak  memberikan
Akuntabilitas dan Moralitas Individu Terhadap  Pencegarah ( fraud ) Dalam Pengelolaan Dana Desa dapak  bagi  pencegahan  kecurangan  ( fraud )  semakin  rendah kompetensi  maka  semakin  tinggi  terjadinya  kecurangan. Variabel  praktek  akuntabilitas  memiliki  nilai  koefesien parameter sebesar 0.794 dengan nilai signifikan sebesar 0.000, sehingga  dengan  tingkat  signifikan  di  bawah  0,05  yang diartikan  praktek  akuntabilitas  memberi  dampak  positifnya atas terjadinya kecurangan ( fraud ). 4 Vitta  Adhinna (2021) Pengaruh Akuntabilitas, Kesesuaian Kompensasi Dan Pengendalian  Internal Terhadap    Potensi Kecurangan Dana Desa Hasil  penelitian  yang  dilakukan  pada  variabel  akuntabilitas, kesesuaian  kompensasi  dan  pengendalian  internal  terhadap potensi  kecurangan  dana  desa  dapat  disimpulkan  sebagai berikut  a  Akuntabilitas  berpengaruh  terhadap  potensi kecurangan dana desa. Hal ini memberikan makna bahwa jika akuntabilitas  tinggi  maka  potensi  kecurangan  akan  menurun. b. kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh terhadap potensi kecurangan  dana  desa.  Hal  ini  memberikan  makna  bahwa tinggi  rendanya  kesesuaian  kompensasi  tidak  berpengaruh terhadap  potensi  kecurangan  dana  desa.  c.  pengendalian internal  tidak  berpengaruh  terhadap  potensi  kecurangan  dana desa.  hal  ini  memberikan  makna  bahwa  tinggi  rendahnya pengendalian  internal  tidak  berpengaruh  terhadap    potensi kecurangan dana desa. 5 Natalia    Lily Bahulu  (2020) Fakto-Faktor Yang Mempengaruhi Akuntabilitas  Dalam Pengelolaan Dana Desa Dampaknya Terhadap Pencegahan Fraud Hasil penelitian ini dilalukan untuk mengetahui variabel mana sajakah  yang  memepunyai  pengaruh  pada  akuntabilitas pengelolaan  dana  desa  dan  dampaknya  pada  pencegahan fraud.  Dalam  penelitian  ini  variabel  bebas  yang  digunakan adalah  variabel  sistem  pengendalian  internal  (X1),  partisipasi masyarakat  (X1)  dan  kompetensi  aparatur  (X3),  sedangkan untuk  variabel  terkait  yang  digunakan  adalah  akuntabilitas (Y1)  dan  pencegahan  fraud  (Y2).  Sistem  pengendalian internal  tidak  berpengaruh  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan dana desa.

## Hipotesis dalam penelitian ini yaitu:
H1: Akuntabilitas berpengaruh Positive atau negative terhadap kecurangan dalam pengelolaan keuangan desa
H2:  Sumber  Daya  Manusia  berpengaruh  positive  atau  negative  terhadap  kecurangan  dalam pengelolaan keuangan
H1

## H2
Gambar 1
Kerangka Konseptual Penelitian

## METODE PENELITIAN
Sumber  data  primer  adalah  data  yang  diperoleh  atau  dikumpulkan  dari  pengamatan langsung  pada  Desa  di  Kecamatan  Manyeuw  tempat  Penulis  melakukan  penelitian.  Dalam penelitian  ini  Penulis  memperoleh  data  primer  dari  Kecamatan  Manyeuw  tempat  Penulis melakukan penelitian penyebaran kuesioner.
Akuntabilitas (X1)
SDM (X2)
Kecurangan /fraud (Y)
Data dalam penelitian ini dapat dikumpulkan dengan teknik Angket, merupakan teknik pengumpulan data dengan menggunakan penyebaran kuesioner (daftar pernyataan) mengenai hal-hal yang berhubungan dengan masalah yang diteliti dengan alternatif jawaban yang telah disediakan.
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  kepala  Desa  dan  perangkat  Desa  (Sekretaris, Bendahara, Kasie Pemerintahan, Kasie Pelayanan, Kaur Keuangan, Kaur Perencanaan, Kasie Kesejahtraan,  Ketua  BPO,  Bendahara  BSO,  Anggota  BSO)  yang  berada  pada  Kecamatan Manyeuw,  yang yang terdiri dari 9 Desa . Berikut disajikan dalam tabel:
Tabel 2 Jumlah Populasi di Desa pada Kecamatan Manyeuw No Nama Desa Jumlah Perangkat Desa 1 Rumah Dian 9 2 Debut 9 3 Namar 9 4 Ngilngof 9 5 Selayar 9 6 Lairngangas 9 7 Ohoiluk 9 8 Ohoililir 9 9 Ngayub 9 Jumlah  Populasi 108
Teknik Non  Probability  Sampling yang  digunakan  dalam  pengambilan  sampel  pada penelitian  ini  menurut  Sugiyono  (2009:122)  adalah  teknik  penentuan  sampel  dengan pertimbangan  tertentu.  sehingga  data  yang  diperoleh  lebih  representatif  dengan  melakukan proses penelitian yang kompeten di bidangnya.
Regresi  linear  berganda  yaitu  suatu  model  linear  regresi  yang  variabel  dependennya merupakan fungsi linear dari beberapa variabel bebas. Persamaan regresi linear berganda adalah sebagai berikut:
Keterangan: Y: kecurangan ( fraud ) X 1 : Akuntabilitas X 2 : Sumber Daya Manusia
α: Konstanta
β: Koefisien Regresi
e: Error

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Kecamatan  Manyeuw  sebagai  salah  satu  kecamatan  pemekaran  dari  kecamatan  kei kecil, dalam masa pertumbuhan dan berkembangnya menjadi besar. dalam masa pertumbuhan tersebut  perlu  terus  diperhatikan,  selalu  didorong  dan  dibina  dengan  baik  oleh  pemerintah khususnya  pemda  melalui  pemerintah  kecamatan  sebagai  salah  satu  asset  daerah  yang memiliki daya saing untuk mendukung perkembangan kab. Maluku tenggara kedepan. Wilayah  yang  sebagian  besar  terletak  di  pesisir  pantai  barat  kepulauan  kei  kecil  dengan jumlah  penduduk  sebesar  6.757  jiwa  dan  terdiri  3.395  laki-laki  dan  3.362  perempuan  yang memiliki  kekayaan  sumber  daya  alam  dan  sumber  daya  manusia  sudah  saatnya mengembangkan berbagai potensi yang ada disetiap ohoi yang beradah dalam wilayahnya.
Y = α + β1 X 1 + β2 X 2 + e
Karakteristik  penduduk  dengan  mata  pencaharian  sebagai  besar  adalah  nelayan  yang sangat rentan terhadap kemiskinan. namun disisi lain kecamatan manyeuw memiliki pontensi keungulan yang tertuang dalam rencana tata ruang wilayah (RT/RW).
Kuesioner  yang  dibagikan  sebanyak  108  kuesioner,  yang  Kembali  dan  dapat  diolah berjumlah 98 kuesioner.
Uji  validitas  dalam  penelitian  ini  digunakan  analisis  item  yaitu  mengkorelasikan  skor tiap  butir  dengan  skor  total  yang  merupakan  jumlah  dari  tiap  skor  butir.  Jika  ada  item  yang tidak  memenuhi  syarat,  maka  item  tersebut  tidak  akan  diteliti  lebih  lanjut.  Syarat  tersebut menurut Sugiyono (2009:179) yang harus dipenuhi yaitu harus memiliki kriteria.
Tabel 3 Uji Validitas Akuntabilitas Correlations X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 Akuntabilitas X1.1 Pearson Correlation 1 .364 ** .427 ** .182 .659 ** Sig. (2-tailed) .000 .000 .073 .000 N 98 98 98 98 98 X1.2 Pearson Correlation .364 ** 1 .240 * .292 ** .701 ** Sig. (2-tailed) .000 .017 .004 .000 N 98 98 98 98 98 X1.3 Pearson Correlation .427 ** .240 * 1 .482 ** .765 ** Sig. (2-tailed) .000 .017 .000 .000 N 98 98 98 98 98 X1.4 Pearson Correlation .182 .292 ** .482 ** 1 .692 ** Sig. (2-tailed) .073 .004 .000 .000 N 98 98 98 98 98 Akuntabilitas Pearson Correlation .659 ** .701 ** .765 ** .692 ** 1 Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 N 98 98 98 98 98
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Sumber: Data diolah, 2022
Dari  tabel  3  diatas  menunjukkan  bahawa  variabel  akuntabilitas  X1,  memiliki  kriteria  valid untuk semua item dengan signifikansi di bawah 0,05 maka dapat di simpulkan bahwa semua butir pernyataan untuk variabel akuntabilitas X1 valid.
Tabel 4 Uji Validitas Sumber Daya Manusia Correlations X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 SDM X2.1 Pearson Correlation 1 .236 * .376 ** .118 .424 ** .257 * .658 ** Sig. (2-tailed) .019 .000 .247 .000 .011 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 X2.2 Pearson Correlation .236 * 1 .355 ** .131 .299 ** .034 .509 ** Sig. (2-tailed) .019 .000 .200 .003 .737 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 X2.3 Pearson Correlation .376 ** .355 ** 1 .038 .572 ** .316 ** .681 ** Sig. (2-tailed) .000 .000 .711 .000 .002 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 X2.4 Pearson Correlation .118 .131 .038 1 .132 .052 .500 ** Sig. (2-tailed) .247 .200 .711 .195 .612 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 X2.5 Pearson Correlation .424 ** .299 ** .572 ** .132 1 .468 ** .774 ** Sig. (2-tailed) .000 .003 .000 .195 .000 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 X2.6 Pearson Correlation .257 * .034 .316 ** .052 .468 ** 1 .536 ** Sig. (2-tailed) .011 .737 .002 .612 .000 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 SDM Pearson Correlation .658 ** .509 ** .681 ** .500 ** .774 ** .536 ** 1 Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 N 98 98 98 98 98 98 98
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Sumber: Data diolah, 2022
Dari tabel 4 diatas menunjukkan bahawa variabel Sumber Daya manusia X2, memiliki kriteria valid untuk semua item dengan signifikansi di bawah 0,05 maka dapat di simpulkan bahwa semua butir pernyataan untuk variabel Sumber Daya manusia X2 valid.
Tabel 5
Uji Validitas Kecurangan Correlations Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Fraud Y1 Pearson Correlation 1 .341 ** .178 .167 .323 ** .109 .299 ** .550 ** Sig. (2-tailed) .001 .080 .099 .001 .286 .003 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 98 Y2 Pearson Correlation .341 ** 1 .123 .234 * .189 .329 ** .559 ** .659 ** Sig. (2-tailed) .001 .229 .020 .063 .001 .000 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 98 Y3 Pearson Correlation .178 .123 1 .380 ** .457 ** .354 ** .139 .581 ** Sig. (2-tailed) .080 .229 .000 .000 .000 .172 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 98 Y4 Pearson Correlation .167 .234 * .380 ** 1 .375 ** .549 ** .300 ** .690 ** Sig. (2-tailed) .099 .020 .000 .000 .000 .003 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 98 Y5 Pearson Correlation .323 ** .189 .457 ** .375 ** 1 .383 ** .091 .577 ** Sig. (2-tailed) .001 .063 .000 .000 .000 .375 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 98 Y6 Pearson Correlation .109 .329 ** .354 ** .549 ** .383 ** 1 .293 ** .670 ** Sig. (2-tailed) .286 .001 .000 .000 .000 .003 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 98 Y7 Pearson Correlation .299 ** .559 ** .139 .300 ** .091 .293 ** 1 .653 ** Sig. (2-tailed) .003 .000 .172 .003 .375 .003 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 98 Fraud Pearson Correlation .550 ** .659 ** .581 ** .690 ** .577 ** .670 ** .653 ** 1 Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 N 98 98 98 98 98 98 98 98
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). sumber: Data diolah, 2022
Dari tabel 5  diatas menunjukan bahawa variabel Kecurangan Y, memiliki kriteria valid untuk semua item  dengan signifikansi  di  bawah 0,05 maka dapat  di  simpulkan  bahwa semua butir pernyataan untuk variabel Kecurangan Y valid.
Menurut  Sugiyono  (2009,  348-354),  hasil  penelitian  yang  reliabel,  bila  terdapat kesamaan  data  dalam  waktu  yang  berbeda.  Kalau  dalam  obyek  kemarin  berwarna  merah, maka  sekarang  dan  besok  tetap  berwarna  merah.  Instrumen  yang  reliabel  belum  tentu  valid, reliabilitas  instrumen  merupakan  syarat  untuk  pengujian  validitas  instrumen.  Untuk  melihat reliabilitas  masing-masing  instrumen  yang  digunakan,  Peneliti  menggunakan  koefisien cronbach alpha. Suatu instrumen dikatakan reliabel jika nilai cronbach alpha lebih besar dari 0,6”.  Uji  validitas  dan  reliabilitas  kuesioner  dalam  penelitian  ini  menggunakan  bantuan software SPSS versi 20.0 (Statistical Product and Service Solution) untuk memperoleh hasil terarah.
Tabel 6 Reabilitas Varabel X1 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .657 4

## Sumber : Data diolah, 2022
Berdasarkan  hasil  uji  coba  Reabilitas  variabel  X1  pada  tabel  6  menunjukan  bahwa pernyataan  tersebut  realibel  karena  dapat  dilihat  Cronbach’s  Alpha  Variabel  X1  (0,657  > 0,60)
Tabel 7 Reabilitas Varabel X2 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .640 6

## Sumber : Data diolah, 2022
Berdasarkan  hasil  uji  coba  Reabilitas  variabel  X2  pada  tabel  7  menunjukan  bahwa pernyataan  tersebut  realibel  karena  dapat  dilihat  Cronbach’s  Alpha  Variabel  X2  (0,640  > 0,60)
Tabel 8 Reabilitas Varabel Y Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .735 7

## Sumber : Data diolah, 2022
Berdasarkan  hasil  uji  coba  Reabilitas  variabel  Y  pada  tabel  8  menunjukan  bahwa pernyataan tersebut realibel karena dapat dilihat Cronbach’s Alpha Variabel Y (0,735 > 0,60)
Gambar  2  menunjukkan  bahwa  grafik  histogram  menunjukkan  pola  distribusi  normal hal ini menunjukkan oleh distribusi tersebut data tersebut tidak melenceng ke kanan maupun menceng kekiri.

## Gambar 2 Histogram

## Sumber : Data diolah, 2022
Berdasarkan tampilan output chart di  atas kita dapat  melihat grafik histogram  maupun grafik  plot.  dimana  grafik  histogram  memberikan  pola  distribusi  yang  melenceng  kekanan yang artinya adalah data yang berdistribusi normal.
Gambar 3 P-Plot

## Sumber : Data diolah 2022
Selanjutnya,  pada  gambar  3  terlihat  titik-titik  mengikuti  dan  mendekati  garis diagonalnya sehingga dapat menunjukkan bahwa model regresi data berdistribusi normal.
Tabel  10  uji  Kolmogrov-Smirnov  Test  Unstandardized  d  Residual  N  98  Normal Parametersa,  b  mean.  27.0918367  Std.  Deviation  2.  23990802  Most  Extreme  Differences Absolute.  126  Positive.  126  Negative  -.117  kolmogrov-smirnov  Test  Statistic  126,  Asymp. Sig. 2-tailed. 001 . . Tabel 10 dibawah ini menunjukkan bahwa nilai Asymp. Sig 2-tailed adalah
0,001  dan  diatas  nilai  signifikansi  0,05  atau  0,0010,05  dengan  kata  lain  variabel  residual berdistribusi normal
Tabel 10 Uji Kolimogorov Smirov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Predicted Value N 98 Normal Parameters a,b Mean 27.0918367 Std. Deviation 2.23990802 Most Extreme Differences Absolute .126 Positive .126 Negative -.117 Test Statistic .126 Asymp. Sig. (2-tailed) .001 c Exact Sig. (2-tailed) .080 Point Probability .000 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data. c. Lilliefors Significance Correction.

## Sumber: Data diolah 2022
Jika sign  > 0,05 berarti  data berdistribusi normal,   jika sign  < 0,05  berarti  data berdistribusi tidak  normal.  Berdasarkan  distribusi  data  normal  One-Sampel  kolmogrov-Simirnov  test menggunakan Exact sign (2-tailed), 0,080 > 0,05
Gambar 4 Grafik Scatterplot

## Sumber: Data diolah 2022
Berdasar  hasil  Scatterplot  di  atas,  terlihat  bahwa  titik  titik  menyebar  dan  tidak  membentuk pola  tertentu  yang  jelas.  sehingga  dapat  di  simpulkan  bahwa  tidak  terjadi  masalah heteroskedastisitas.  uji  heteroskedastisitas  dengan  melihat  grafik  scatterplot  mempunyai kelemahan yang  cukup signifikan sebab jumblah  pengamatan tertentu  sangat  mempengaruhi hasil ploting. Menunjukkan bahwa titik titik menyebar secara acak tidak membentuk sebuah pola tertentu yang jelas serta, tersebar baik diatas maupun dibawah angka nol pada sumbu Y. Hal  ini  berarti  tidak  terjadinya  heterokedastisitas  pada  mula  regresi,  sehingga  model  regresi layak  dipake  ntuk  memprediksi  variabel  dependen,  berdasarkan  masukan  variabel independennya.
Berdasarkan tabel 11 di bawah,  untuk mengetahui persamaan regresi linear berganda dengan rumus:
Y = α + β1X1 + β2X2 + e Y = 10,185 + 0,642 + 0,314 + 0,05
Koefisien  regresi  akuntabilitas  (X1)  sebesar  0,642  menunjukkan  besarnya  pengaruh akuntabilitas terhadap kecurangan searah (positif), artinya jika indeks akuntabilitas meningkat 1% akan meningkatkan  pencegahan kecurangan sebesar 0,642. begitu juga dengan koefisien
regresi  sumber  daya  manusia  (X2)  sebesar  0,314  menunjukkan  besarnya  sumber  daya manusia kecurangan searah (positif), artinya jika indeks sumber daya manusia meningkat 1% akan meningkatkan pencegahan kecurangan sebesar 0,314.
Tabel 11
Hasil uji analisis regresi linear berganda Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 10,185 2,422 ,4,206 ,000 Akuntabilitas ,642 ,119 ,484 5,400 ,000 Sumber Daya Manusia ,314 ,116 ,244 2,717 ,008
a. Dependent Variable: Kecurangan
Sumber : Data diolah, 2022
Tabel 12 Hasil uji t-test (parsial) Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 10,185 2,422 ,4,206 ,000 Akuntabilitas ,642 ,119 ,484 5,400 ,000 Sumber Daya Manusia ,314 ,116 ,244 2,717 ,008
a. Dependent Variable: Kecurangan

## Sumber : Data diolah, 2022
Berdasarkan  tabel  12  uji  parsial  diatas  untuk  mengetahui  pengaruh  parsial  masing- masing  variabel  independen  terhadap  variabel  dependen,  diketahui  untuk  nilai  t  hitung variabel X1 sebesar 5,400 lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1.66123 diperoleh dari (df = 98 – 3 – 1 = 94), dengan tingkat signifikan α = 5% (0,05), maka diketahui bahwa nilai signifikan variabel X1 0,000 lebih kecil dari p value 0,05. Dapat disimpulkan bahwa Ho di tolak dan H1 diterima  dalam  penelitian  ini  searah  positif.  Maka  akuntabilitas  berpengaruh  signifikan terhadap kecurangan pada Kecamatan Manyeuw.
Sedangkan untuk menguji secara parsial variabel X2 terhadap variabel Y diketahui nilai t hitung 2,717 lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1.66123 diperoleh dari (df = 98 – 3 – 1 = 94), dengan tingkat signifikan α = 5% (0,05), maka diketahui bahwa nilai signifikan variabel X2 0,008 lebih kecil dari p value 0,05. Dapat disimpulkan bahwa Ho di tolak dan H2 diterima dalam  penelitian  ini  searah  positif.  Dapat  disimpulkan  bahwa  Ho  di  tolak  dan  H2  diterima dalam  penelitian  ini  searah  positif.  Maka  sumber  daya  manusia  berpengaruh  signifikan terhadap kecurangan pada kecamatan manyeuw.
Tabel 13
Uji Koefesien Derterminasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson 1 .637 a .405 .393 2.741 1.464
a. Predictors: (Constant), SDM, Akuntabilitas b. Dependent Variable: Fraud
Sumber : Data diolah 2022
Diketahui  nilai  R  Square  0,405  atau  40,5%  yang  menunjukan  bahwa  terdapat  pengaruh variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y sebesar 40,5% dan sisanya 59,5% dipengaruhi oleh varaibel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
Berdasarkan  Uji  parsial (t-test )  Hipotesis  1  (satu)  diterima  yang  berarti  bahwa akuntabilitas berpengaruh terdahadap kecurangan dalam pengelolaan dana desa. hal ini berarti bahwa penting bagi semua pemerintahan desa untuk memperhatikan dan menerapkan konsep akuntabilitas  karena  kecurangan/ fraud dapat  diminimalisasikan  dengan  akuntabilitas  dan pengendalian  internal  (Tuanakotta,2012:272).  hal  tersebut  memperjelas  bahwa  akuntabilitas bukan  hanya  merupakan  laporan  keuangan  yang  reliable  juga  menunjukan  efektifitas  untuk semua operasi dalam pengelolaan dana desa. Hasil penelitian ini konsisten dengan pernyataan oleh Tuanakotta (2012), Hermiyeti (2008), Nisak dkk (2013), dan Purwitasari (2013). Hal ini memperjelas  penelitian  ini  bahwa  mengetasi  Fraud  pada  kecamatan  manyeuw  perlu dimaksimalkan  akuntabilitas  atau  pertanggung  jawaban  dalam  pengelolaan  dana  desa sehingga dalam pengelolaan dana desa di kecamatan manyeuw lebih efektif dan efesien guna terciptanya Good govermance dalam pengelolaan keuangan desa.
Hasil  Uji  hipotesis  2  (dua)  diterima  ada  pengaruh  Sumber  Daya  Manusia  terhadap Kecurangan  pada  pengelolaan  dana  desa.  Dalam  mengelola  keuangan  desa,  harus  memiliki SDM yang berarti kemampuan yang harus dimiliki sesorang aperatur barupa pengetahuan dan ketrampilan, pendidikan, kemampuan dalam bekerja, semangat dlam bekerja dan kemampuan perencanaan pengorganisasian. hal tersebut perlu dilakukan selain untuk tata kelola keuangan yang baik, dapat juga tata kelola pemerintah desa dan mampu berdampingan serta mengindari asimentri  informasi.  dana  desa  merupakan  dana  yang  diberikan  oleh  pemerintah  pusat  yang membutuhkan  profesionalisme  dalam  pengelolaannya,  sehingga  tepat  sasaran  dan  tidak menyalahi  aturan  yang  sudah  ditentukan  serta  disesuaikan  dengan  kepentingan  pemerintah desa  yang  bersinergi  dengan  masyarakatnya  untuk  mencapai  pendapatan  desa  yang  optimal dengan  tujuan  mensejahterakan  masyarakat  desa.  sumber  daya  manusia  yang  memadai  dari segi  kuantitas  dan  kualitas  akan  meningkatkan  akuntabilitas  laporan  realisasi  anggaran ditingkat keuangan kesa, sehingga segala pertanggung jawaban dapat dilakukan dengan baik dan  terhindar  dari  segala  tindak  kecurangan.  penelitian  yang  dilakukan  pada  penelitian sebelumya adalah  Bassirudin (2014), Rahmawaty (2015) Sudirianti, dkk (2015), dan Atmadja dan  Saputra  (2017)  yaitu  menyatakan  bahwa  aparatur  desa  memiliki  pengaruh  signifikansi terhadap proses keurangan/ fraud dalam pengelolaan keuangan.
Pengaruh  variabel  akuntabilitas  dan  sumber  daya  manusia  terhadap  kecurangan  pada pengelolaan dana desa kecamatan manyeuw sesuai dengan kajian penelitian ini bahwa dalam temuan penelitian penulis yaitu kuesioner yang dibagikan ke perangkat desa di 9 desa, Desa Rumah  dian,  Desa  Debut,  Desa  Namar,  Ngilngof,  selayar,  Lairngangas,  Ohoiluk,  dan Ohoililir, Ngayub dari penyebar kuesioner di beberapa desa tidak terdapat pengaruh terhadap variabel  akuntabilitas dan sumber daya manusia terhadap kecurangan pengelolaan dana desa sedangkan  di  desa  Rumah  dian  terdapat  adanya    variabel  akuntabilitas  dan  sumber  daya manusia  sangat  berpengaruh  bagi  masyarakat  desa  Rumah  dian  dalam  temuan  penelitian pemerintah  desa  rumah  dian  tidak  mempertanggung  jawab  laporan  keuangan    desa  kepada masyarakat    karena  terjadi  kecungan  yang  dilakukan  pemerintah  desa  hal  ini  membuat masyarakat melaporkan kepada kepolisian karena hak hak dan upah yang mereka punya tidak pernah  dapat,  hal  ini  di  sebabkan  babwa  penggunaan  pengelolaan  dana  desa  tidak  diawasi baik oleh tim pelakasanaan dengan baik.

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  menggunakan  Uji  analisis  regresi  linear  berganda bahwa  hipotesis  satu  dan  dua  diterima  bahwa  akuntabilitas  dan  Sumber  Daya  manusia berpengaruh  pada  kecurangan  dalam  pengelolaan  dana  desa.  Hal  tersebut  menunjukkan akuntabilitas dan Sumber daya manusia dapat dibutuhkan untuk mencegah segala kecurangan pada pemerintah desa dalam pengelolaan dana desa di kecamatan manyeuw.
Penelitian  ini  memiliki  keterbatasan  yang  melekat  karena  penelitian  ini  menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner, bahwa kemungkinan terjadi perbedaan persepsi antara  peneliti  dan  responden  karena  responden  dan  peneliti  tidak  saling  mengklarifikasi pertanyaan atau pernyataan. oleh karena itu objek penelitian masih sebatas aparat desa secara internal,  belum  melibatkan  masyarakat  desa  kecamatan  manyeuw  dan  lembaga  yang  lebih tinggi sebagai pihak eksternak Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP).
Penelitian  ini  selanjutnya  diharapakan  peneliti  untuk  untuk  melibatkan  narasumber selain aparat desa untuk memberikan informasi yang sesuai dengan keadaan yang sebenarnya seperti masyarakat, inspektorat dan Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP).
Hasil penelitian ini dapat digunakan pemerintah desa untuk mengetahui kecurangan dan mengidentifikasi  mengenai  tindakan  kecurangan  oleh  aparat  desa  yang  dapat  terjadi  pada pengelolaan  keuangan  desa.  hal  ini  juga  dapat  digunakan  sebagai  bahan  evaluasi  atas pengelolaan keuangan baik bagi pemerintah desa, masyarakat desa, lembaga yang terkait dan badan  pengawasan  keuangan  dan  pembangunan  agar  kedepannya  tidak  terjadi  kecurangan yang mungkin akan terjadi.

## REFERENSI
Andi Sunyoto. 2007. Pemrograman Database dengan Visual Basic dan Microsoft SQL 2000. Yogyakarta: Andi Offset.
Apandi,  R.N.N,  &  Dewi,  R.  2013.  Gejala  Fraud  dan  Peran  Auditor  Internal  dalam Pendeteksian  Fraud  di  Lingkungan  Perguruan  Tinggi,  Universitas  Pendidikan Indonesia, Bandung.
Atmandja, Arifin P. Soeria, 2013, keuangan public dalam perpektif hukum, teori, praktik dan kritik, Edisi Keiga, Jakarta, Rajawali Pers. Atmadja, A. T, dan Saputra, K, A K. (2017). pencegahan Fraud dalam pengelola keuangan desas. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 1(2),7-16 Donald, R. Cressey, 2010 . Fraud (Corruption) By Need, By Greed, And By Opportunity Dwiyana Achmad Hartanto, 2016, Kedudukan Tanah Bengkok Sebagai Hak Asal Usul Pasca Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, Jurnal Mahkamah, Vol. 1, No.2, Desember.
Ellwood,  Sheila.  1993. Parish  and  Town  Councils:  Financial  Accountability  and Managemant, local Govermenment Studies. VOL 19, pp368-386
Hariandja,  Marihat  Tua  Efendi,  2002,  “Manajemen  Sumber  Daya  Manusia”,  Grasindo, Jakarta.
Henry Campbell Black, Black’s Law Dictionary-Abridged Seventh Edition, West Publishing Co, St. Paul Minn, 2000.
Ismail,  Muhammad.  Widagdo,  Ari  Kuncara.  Widodo,  Agus.  2016.  Sistem  Akuntansi Pengelola Dana Desa. Jurnal Ekonomi dan Bisnis VOL. XIX. No.2.
Karyono. 2013. Forensic Fraud , Edisi 1. Yogyakarta: ANDI.
Kurnia,  Indra.  2014. Pengaruh  Sistem  Akuntansi  Keuangan  Daerah  dan  Kualitas  Aparatur Pemerintah  Terhadap  Akuntabilitas  Keuangan.  Jurnal  Ekonomi  Universitas  Negeri Padang. Vol 2 (1).
Mardiasmo, 2000. Akuntansi Sektor Publik. Penerbit ANDI, Yogyakarta. Mardiasmo., 2002, Otonomi & Manajemen Keuangan Daerah , Yogyakarta: Andi Offset.
Natalia,  Lily  bahulu.  “Faktor  Faktor  yang  mempengaruhi  akuntabilitas  dalam  pengelolaan dana desa dampaknya terhadap pencegahan Fraud ” vol.2 No.2
Peraturan  Kementrian  Dalam  Negeri  Republik  Indonesia  Nomor  113  (Permendagri  Nomor 113 Tahun 2014) Tentang Pengelolaan Keuangan Desa.
Rasul,  Syahrudin.  2002.  “ Pengintegrasian  Sistem  Akuntabilitas  Kinerja  dan  Anggaran ”. Jakarta: Detail Rekod.
Republik Indonesia. 1979. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1979 tentang Pemerintahan Desa. Rosjidi, 2001. Pengaruh Akuntabilitas Dan Pengetahuan Audit Terhadap Kualitas Hasil Kerja. Rustiarini,  N.  W.,  &  Sunarsih,  N.  M.  (2015). Fraud  dan  whistleblowing :  Pengungkapan kecurangan akuntansi oleh auditor pemerintah. Simposium Nasional Akuntansi XVIII. Saputra,  K.A.K,  et  al,  2019.  “Praktek  Akntabilitas  dan  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia Untuk Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Desa”. Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi; Vol.10, No. 2..
Sari,  M.E.  Fefri  I.A.  dan  Salma  T.  2019  “Pengaruh  Akuntanbilitas,  Kesesuaian  kompensasi dan pengendalian internal Terhadap Potensi Kecurangan Dana Desa”. Jurnal Eksplorasi Akuntansi Vol. 1. No,3 Hal: 1443-1457.
Singleton  dan  Singleton.  2010. Fraud  Auditing  and  Forensic  Accounting .Fourth  Edition Wiley Corporate F&A.
Singleton, T, et al. 2006 . Fraud Auditing and Forensic Accounting, Third Edition . New Jersey : Wiley.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta Syaiful Bahri Jamarah. 2017. Manajemen Madrasah. Dosen UIN Antasari Banjarmasin. Tuanakotta, Theodorus M. 2012. Akuntansi Forensik dan Audit Investigatif . Jakarta: Salemba Empat.
Undang-Undang  Republik  Indonesia  No.  17  Tahun  2003  Tentang  Keuangan  Daera. .  200). Jakarta.
Yabbar,  Rahmah  dan  Ardi  Hamzah,  2015 .  Tata  Kelola  Pemerintahan  desa:  Dari  Peraturan Di  Desa  Hingga  Pengelolaan  Badan  Usaha  Milik  Desa;  Dari  Perencanaan Pembangunan Desa Hingga Pengelolaan Keuangan Desa . Surabaya: Pustaka.