Available online at https://jurnal.stikesmus.ac.id/index.php/avicenna Avicenna : Journal of Health Research, Vol 4  No 2. Oktober 2021 (147 - 153) 147

## LITERATUR  REVIEW : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERAWAT
Literatur review : The Influence Of  leadership Style On Nurse Performence
Aris Widiyanto 1 , Krisnanda Aditya Pradana 2 , Ahmad Syauqi Mubarok 1 , Joko Tri Atmojo 1 , Joko Tri cahyono 3 , Satriyo Mowo Panuluh 2 , Santi Yuliani 1 , Astita Tri Cahyani 1 . 1 STIKES Mamba’ul Ulum Surakarta, 2 RSUD DR Sayidiman Magetan
3 BKPP Bojonegoro Widiyanto.aris99@gmail.com

## ABSTRAK
Latar  Belakang : Gaya  kepemimpinan  yang  harus  dimiliki  seorang  pemimpin mempunyai andil yang sangat besar terhadap kinerja perawat, demi terlaksananya asuhan keperawatan yang maksimal dan visi yang telah ditetapkan.
Tujuan  : Dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  pengaruh  gaya kepemimpinan terhadap kinerja perawat.
Metode : Metode penelitian ini adalah studi literature dengan menggunakan data sekunder hasil penelitian terdahulu  yang merupakan jurnal jurnal hasil publikasi, yang sesuai dengan kriteria yang ditetapkan oleh penelitian yakni dengan adanya kriteria inklusi dan ekslusi yang sistematis serta pencarian menggunakan Database Online.
Hasil  : Di  dapatkan  hasil  bahwa  adanya  pengaruh  yang  signifikan  anatara  gaya kepemimpinan  yang  dilakukan  seorang  pemimpin  terhadapa  kinerja  perawat dalam melakukan tugasnya.
Simpulan  : Kesimpulan  dalam  penulisan  Literatur  Review  ini  adalah  adanya hubungan yang sangat signifikan anatara gaya kepemimpina yang dilakukan oleh seorang  pemipin  atau  kepala  ruang  terhadapa  kinerja  perawat  dalam  melakukan tugasnya  melakukan  asuhan  keperawatan  secara  profesional  dan  komprehensif serta  ketertiban  dalam  pendokumentasian  asuhan  keperawatan  yang  telah dilakukan.
Kata kunci :  Gaya Kepemimpinan, Kinerja Perawat

## ABSTRACT
Background: The leadership style that must be possessed by a leader has a very large  contribution  to  the  performance  of  nurses,  for  the  implementation  of maximum nursing care and the vision that has been set.
Aims  : From  this  research  is  to  know  the  influence  of  leadership  style  on  nurse performance.
Method: This  research  method  is  a  literature  study  using  secondary  data  from previous research which are published journals, which are in accordance with the
Avicenna : Journal of Health Research, Vol 4  No 2. Oktober 2021 (147 - 153) 148 Aris  Widiyanto,  dkk ( Literatur    Review  :  Pengaruh  Gaya  Kepemimpinan  Terhadap  Kinerja Perawat )
criteria  set  by  the  research,  namely  the  existence  of  systematic  inclusion  and exclusion criteria and searching using an online database.
Result  : The  results  showed  that  there  was  a  significant  influence  between  the leadership  style  of  a  leader  on  the  performance  of  nurses  in  carrying  out  their duties.
Conclusion  : The  conclusion  in  writing  this  Literature  Review  is  that  there  is  a very significant relationship between the leadership style carried out by a leader or head of the room on the performance of nurses in carrying out their duties in carrying  out  professional  and  comprehensive  nursing  care  and  order  in  the documentation of nursing care that has been carried out.
Keywords : Leadership Style, Nurse Performance

## PENDAHULUAN
Rumah sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan  pelayanan  kesehatan  perorangan  secara  paripurna  yang menyediakan  pelayanan  rawat  inap,  rawat  jalan,  dan  gawat  darurat  (Undang- undang  No.  44  Tahun  2009)  tentangRumahSakit).Demi  melakukan  kegiatan operasionalnya RS harus memiliki SDM  yang bermacam  macam  guna mencapai tujuan rumah sakit. Berbagai SDM yang terdapat di rumah sakit tentunya meiliki pemimpin masing masing guna mengkoordinir dan mengevaluasi kinerja.
Perawat  merupakan  salah  satu  SDM  utama  yang  harus  dimiliki  oleh sebuah  rumah  sakit.  Perawat  akan  meberikan  asuhan  keperawatan  secara komprehensif  kepada  pasien,  Demi  keberhasilan  seorang  perawat  dalam memberikan asuhan keperawatan tidak hanya dipengaruhi oleh perawat itu sendiri melaikan  adanya  seorang  pemimpin  yang  akan  mengkoordinir  dan  memberikan motivasi serta evaluasi terhadapa pelayan yang diberikan perawat terhadap pasien yang dirawat.
Pemimpin  dalam  konteks  ini  bisa  saja  Katim  maupun  Karu,  Setiap pemimpin  harus  memiliki  gaya  kepemipinan  untuk  dapat  mempimpin  para stafnya.  Dilihat  dari  berbagai  jenis  model  atau  tipe  kepimpinan,  Pemimpin  yang baik  adalah  pemimpin  yang  dapat  mengkolaborasikan  berbagai  tipe kepemimpinan yang ada, sehingga akan tercapai suata model yang baik, ada kala seorang pemimpin akan  berikap otoriter dan  adakalanya seorang pemimpin akan bersikap  demokrasi.  Gaya  epemimpinan  inilah  yang  akan  memberikan  damapak besar  trhadap  kinerja  perawat  sehingga  keberhasilan  pemberian  asuhan keperawatan  secara  komprehensif  akan  terlaksana  tidak  hanya  asuhan keperawatan tetapi juga tata administrasi akan mengikuti keberhasilannya.

## METODE PENELITIAN
Metode  yang  di  gunakan  dalam  penyusunan  karya  tulis  ilmiah  ini  adalah studi  literature  yaitu  penelitian  yang  dilakukan  hanya  berdasarkan  atas  karya
Avicenna : Journal of Health Research, Vol 4  No 2. Oktober 2021 (147 - 153) 149 Aris  Widiyanto,  dkk ( Literatur    Review  :  Pengaruh  Gaya  Kepemimpinan  Terhadap  Kinerja Perawat )
tertulis,  termasuk  hasil  penelitian  baik  yang  telah  maupun  yang  belum dipublikasikan  (Embun,  2012).  Metode  jenis  ini  merupakan  serangkaian penelitian  yang  berkenaan  dengan  metode  pengumpulan  data  pustaka,  atau penelitian  yang  objek  penelitiannya  di  gali  melalui  beragam  informasi kepustakaan  (buku,  ensiklopedia,  jurnalilmiah,  dokumen)  bukan  melalui pengamatan  langsung.  Dalam  Penelitian  ini  penulis  mendapatkan  artikel  melalui pencarian  di  situs  publikasi  ilmiah  baik  dalam  negeri  maupun  luar  negeri  yang selanjuntnya  dilakukan  review  oleh  penulis.  Kata  kunci  yang  digunakan  dalam pencarian adalah “ Pengaruh Gaya pemimpin” “Kinerja Perawat”, Kriteria Dalam pencarian artikel tersebut adalah Iklusi dan Ekslusi.
Kriteria  Inkklusi  dalam  penelitian  ini  antara  lain  :  1)  Artikel  yang menjelaskan Pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap kinerja perawat, 2) Original Research  People,  3)Subjek  penelitian  adalah  Perawat.  Kriteria  Ekslusi  pada penelitian ini adalah :  1) Artikel  selain berbahasa  Indonesia dan  Inggris,  2) Data penelitian yang tidak sesuai.
Variabel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  Variabel  Dependen dan  variabel  Independen.Variabel  Dependen  dalam  penelitian  ini  adalah  kinerja perawat  dan  Variabel  independen  adalah  Gaya  Kepemimpinan..Proses  pencarian artikel  menggunakan  Database  Online.  Penyarinagn  atu  pemilihan  artikel meggunakan kaidah atau aturan diagram prisma. Artikel yang akan direview harus memenuhi  kriteria  yang  ditetapkan  oleh  peneliti  melalui  kriteria  Inklussi  dan Ekslusi.
Bagan 1.  Diagram Prisma.
Avicenna : Journal of Health Research, Vol 4  No 2. Oktober 2021 (147 - 153) 150 Aris  Widiyanto,  dkk ( Literatur    Review  :  Pengaruh  Gaya  Kepemimpinan  Terhadap  Kinerja Perawat )

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Hasil
Berdasarkan  hasil  pencarian  jurnal  melalui  DataBase  Online,  terdapat beberapa  jurnal  yang  telah  memenuhi  syarat  atau  memenuhi  kriteria  Inklusi  dan Ekslusi, selanjutnya dari Jurnal tersebut dilakukan telaah jurnal secara sistematis. Ringksan jurnal jurnal tersebut dijelaskan pada tabel sebagai berikut.
Tabel 1. Ringkasan Hasil Studi
Penulis (tahun) Judul Negara Desain Studi Subjek/ Populasi Hasil Rezky Putri Indarwati Abdullah Departemen Ilmu Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kedokteran, Universitas Muslim Indonesia 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar Tahun 2017 Indonesia Kuantitatif, cross – sectional study Sampel 120 orang perawat dengan teknik sample random sampling Dari hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja perawat; tidak terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja perawat; terdapat pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional secara bersama-sama terhadap kinerja perawat. Bagi RS Ibnu Sina Makassar. Dian Rizeki Finarti, Ahmad Alim Bachri, dan Syamsul Arifin Program Studi Magister  Kesehatan Masyaraat, Fakultas Kedokteran Universitas Lambung Mangkurat, Kalimantan Selatan 2016 Hubungan Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Indonesia Analitik Korelasional Jumlah Populasi : 270 Sampel : 64 Dengan simple random sampling nilai signifikansi hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat memiliki nilai signifikansi kurang dari 0,05 yakni 0,001 yang berarti gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja perawat.
Avicenna : Journal of Health Research, Vol 4  No 2. Oktober 2021 (147 - 153) 151 Aris  Widiyanto,  dkk ( Literatur    Review  :  Pengaruh  Gaya  Kepemimpinan  Terhadap  Kinerja Perawat )
Kiki Deniati1, Putri Yanti Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Medistra Indonesia 2019 Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi Indonesia Deskriptip analitik dengan cross sectional Simple Random Sampling Dengan responden sebanyak 60 orang Hasil p value = 0.000 lebih kecil dari nilai α
=0.05 maka dapat disimpulkan H0 ditolak, artinya ada hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah
Sakit Umum Daerah Kota Bekasi Tahun 2018.
.
Artikel  artikel  tersebut  adalah  artikel  yang  membahas  tentang  pengaruh gaya kepemiminan terhadap kinerja perawat, dengan berbagai metode penelitian. Artikel artikel tersebut merupakan artikel yang berasal dari dalam negeri.

## Pembahasan
Pelayanan  keperawatan  yang  komprehensif  dan  paripurna  kepada  pasien yang dilakukan oleh seorang perawat  menjadi  salah satu cerminan kualitas mutu pelayanan sebuah rumah sakit. Keberhasilan pelayanan asuhan keperawatan yang paripurna  tidak  hanya  dipengaruhi  oleh  unsur  intrinsk  yang  berasala  dari  dalam diri  perawat  itu  sendiri,  melainkan  juga  dipengaruhi  oleh  unsur  ekstrinsik  yang berasal dari luar diri perawat, unsur ekstrinsik ini salah satunya adalah pemimpin. Menurut  Rivai  dan  Mulyadi  dalam  Kuamala  &  Agustina  (2018;27) mengidentifikasikan  bahwa  :  Gaya  kepemimpinan  adalah  sekumpulan  ciri  yang digunakan  pemipin  untuk  mempengaruhi  bawahan  atau  sasaran  organisasi  dapat tercapai  atau  dapat  pula  dikatakan  bahwa  gaya  kepemimpinan  adalah  pola perilaku dan strategi  yang disukai dan sering diterapkan oleh seorang pemimpin. Gaya  kepemimpinan  akan  berdampak  sangat  besar  terhadap  keberhasilan  suatu tujuan  yang  tujuan  gaya  kepemimoinan  tersebut  adalah  dapat  mengkoordinir selurauh jajaran dan staf sehingga tercapai tujuan yang diinginkan.
Pemimpin  dalam  konteks  ini  adalah  ketua  tim  ataupun  kepala  ruang.  Seorang pemimpin  memiliki  andil  besar  terhadap  tercapainya  sutau  tujuan.  Pemimpin harus  memiliki  gaya  untuk  memimpin  para  staf  nya,  gaya  gaya  memimpin seorang  sangatlah  berbeda  beda,  ada  pempimpin  Yang  menggunakan  gaya kepemimpinan  otoriter  ada  juga  yang  menggunakan  gaya  kepeminpinan demokrasi,  tetapi  pemipin  yang  baik  atau  yang  proporsional  adalah  pemimpin yang  dapat  menggukan  atau  mengkombinasikan  berbagi  tipe  atau  model  gaya kepemimpinan dengan melihat situasi dan kondisi.
Menurut  Rivai  dan  Sagala  (2009)  menyatakan  bahwa  :  Kinerja  adalah perilaku  nyata  yang  ditampilkan  setiap  orang  sebagai  prestasi  kerja  yang dihasilkan  oleh  pegawai  sesuai  dengan  peranya  dalam  suatu  perusaahan.  Dalam pengertian  lain  dalam  ranah  keperawatan  kinerja  perawat  adalah  perilaku  nayata yang  ditampikan  setiap  perawatan  dalam  rangka  melakukan  asuhan  keperawatan
Avicenna : Journal of Health Research, Vol 4  No 2. Oktober 2021 (147 - 153) 152 Aris  Widiyanto,  dkk ( Literatur    Review  :  Pengaruh  Gaya  Kepemimpinan  Terhadap  Kinerja Perawat )
secara profesional dan komprehensif kepada pasien. Keberhasilan kinerja perawat juag sangat dipengauhi oleh gaya kepemipinan seorang pemimpinnya.
Hasil penelitian yang dilakukan Rezky memeperlihatkan adanya pengaruh gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadapa kinerja perawat  dalam melakukan asuhan keperawatan. Dalam penelitiaan  yang dilakukan Rezky  gaya kepempinan Transformasional  sangata  berpengaruh  terhadap  kinerja  perawat,  dalam  uji selanjutnya  ditemukan  hasil  bahwa  penggabungan  gaya  kepemimpinan Transformasional  dan  gaya  kepemipinan  Transaksional  dapat  berpengaruh  juga terhadap  kinerja  perawat.  Temuan  ini  sejala  dengan  penelitian  yang  dilakukan oleh  Utomo  yang  menyatakan  bahwa  gaya  kepemipinan  Transformasional  dan Transaksional  yang  dilakukan  bersama  sama  dapat  berpengaruh  terhadap  kinerja dan perilaku kerja.
Penelitian yang dilakukan oleh Dian Rizeki dkk, yang dilakukan di Ruang Rawat  Inap  RSUD  Zalecha  Martapura,  didapatkan  hasil  adanya  hubungan  yang signifikan  anatara  gaya  kepemipinan  kepala  ruangan  terhadap  kinerja  perawat ruangan.  Kinerja  perawat  dalam  melakukan  tugas  pokonya  untuk  melakukan asuhan  keperawatan  maupun  ketertiban  dalam  pendokumentasian  asuhan keperawatan yang sudah dilakukannya.
Penelitian  lain  yang  dilakukan  Kiki  Denitasi  dan  Putri  Yanti  yang dilakukan di Ruang Rawat  Inap RSUD Kota Bekasi, mendapatkan hasil adanaya hubungan  yang  signifikan  anatara  gaya  kepemipinan  kepala  ruang  terhadapa kinerja  perawat.  Kpela  ruangan  memiliki  gaya  kepemimpinan  demokratis sehingga  kepala  ruangan  akana  memberikan  ruang  kepada  perawat  untuk memberikan  pendapatnya  dan  mendiskusikan  secara  bersama  sama  tentang masalah yang ada. Hal ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Hutahaen (2009),  Gaya  yang  sering  dipakai  kepala  ruangan  adalah  gaya  kepemipinan demokrasi,  dimana  kinerja  perawat  semakin  meningkat  dengan  gaya kepemimpinan demokrasi.

## SIMPULAN DAN SARAN

## Simpulan
Kesimpulan dalam penulisan Literatur Review ini adalah adanya hubungan yang  sangat  signifikan  anatara  gaya  kepemimpina  yang  dilakukan  oleh  seorang pemipin  atau kepala ruang terhadapa kinerja perawat  dalam melakukan tugasnya melakukan  asuhan  keperawatan  secara  profesional  dan  komprehensif  serta ketertiban  dalam  pendokumentasian  asuhan  keperawatan  yang  telah  dilakukan. Penggunaan  gaya  kepemimpin  yang  dilakukan  oleh  seorang  pemipin  akan berdampak pada segala bidang yang akan mempengaruhi proses pencapaian suatu tujuan yang diharapkan. Penggunaan gaya kepemimpian seorang pemimpin tidak bisa  disamakan  semua  pemimpin  memiliki  gaya  kepemimpinan  masing  masing, namun  juga  harus  disesuaikan  dengan  situasi  dan  kondisi,  mungkin  saja  bisa mnggunakan  dua  gaya  kepemimpin  atau  mengkombinakan  kedua  gaya  untuk mengkoordinir para staf nya guna mencapai tujuan yang diinginkan.
Avicenna : Journal of Health Research, Vol 4  No 2. Oktober 2021 (147 - 153) 153 Aris  Widiyanto,  dkk ( Literatur    Review  :  Pengaruh  Gaya  Kepemimpinan  Terhadap  Kinerja Perawat )

## Saran
Penulis  tentunya  masih  menyadari  jika  penelitian  diatas  masih  terdapat banyak kesalahan dan jauh dari kesempurnaan. Dan diharapkan penelitian ini bisa memberikan pengetahuan baru bagi klinisi maupun pendidikan

## DAFTAR PUSTAKA
Dian  Rizeki,  Ahmad  Alim,  Syamsul  Arifin.  2016.  Hubungan  Gaya Kepemimpinan,  Motivasi,  Stres  Kerja,  Dengan  Kinerja  Perawat. Jurnal  Berkala  Kesehatan.Vol.1.No.  2  Mei  2016.  Diakses  Pada Tanggal 22 November 2021
Embun,B.  (2012,  April  17)    Banjir  Embun.  Retrieved  From  Penelitian
Kepustakaan : http://banjirembun.blogspot.co.id/2012/04/pelitiankepustakaanhtml
Kiki Deniati, Putri Yanti.2019. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di ruang Rawat Inap RSUD Kota Bekasi.  Malahayati  Nursing  Journal.Volume  1.No.1  Januari  2019. Diakses pada Tanggal 22 Oktober 2021.
Rivai,  Veithzal  dan  deddy  Mulyadi.(2003).Kepemimpinan  dan  Perilaku Organisasi.Jakarta: Raja Grafindo Persada
Rezky  Putri  Indarwati.2017.Pengaruh  Gaya  Kepemimpinan  Terhadap  Kinerja Perawat di Rumah Sakit Ibnu Sina Makasar 2017. Jurnal Kedokteran Vol 4,No  1  (Juni.2019).  Diakses  pada  tanggal  22  Oktober  2021.
http://Jurnal.fk.umi.ac.id/Index.php./umimedicaljurnal .
Embun,B.  (2012,  April  17)    Banjir  Embun.  Retrieved  From  Penelitian
Kepustakaan : http://banjirembun.blogspot.co.id/2012/04/pelitiankepustakaanhtml
Dian  Rizeki,  Ahmad  Alim,  Syamsul  Arifin.  2016.  Hubungan  Gaya Kepemimpinan,  Motivasi,  Stres  Kerja,  Dengan  Kinerja  Perawat. Jurnal  Berkala  Kesehatan.Vol.1.No.  2  Mei  2016.  Diakses  Pada Tanggal 22 November 2021
Kiki Deniati, Putri Yanti.2019. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di ruang Rawat Inap RSUD Kota Bekasi.  Malahayati  Nursing  Journal.Volume  1.No.1  Januari  2019. Diakses pada Tanggal 22 Oktober 2021.
Rivai  Dan  Ella  Sagala,  (2013).  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia  Untuk Perusahaan. Rajawali Pers. Jakarta
Rivai,  Veithzal  dan  deddy  Mulyadi.(2003).Kepemimpinan  dan  Perilaku Organisasi.Jakarta: Raja Grafindo Persada Undang Undang Nomer 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit.