## Pengaruh Jumlah Penduduk dan Upah Minimum Kota Terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Pekanbaru tahun 2010-2017
Herman Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

## Abstract
The city of Pekanbaru has a population of 1,091,088 with a minimum wage of only Rp 2,557,486. This study aims to determine the effect of population and city minimum wages on the level of open unemployment in Pekanbaru in 2010- 2017.  This  research  is  a  quantitative  research,  with  data  obtained  from secondary data, namely from BPS Kota Pekanbaru in 2010-2017. Data analysis with multiple regression. The results of the study show that: 1) The population has  a  negative  and  significant  effect  on  the  level  of  open  unemployment  in Pekanbaru  City  2010-2017.  2)  the  city  minimum  wage  does  not  significantly influence  the  unemployment  rate  in  Pekanbaru  City  2010-2017.  3)  the magnitude of the influence of the total population and the city of Pekanbaru's minimum wage on the unemployment rate of 50.2 percent.
Keywords: total population, city minimum wage and open unemployment rate

## 1.Pendahuluan
Pekanbaru  merupakan  ibukota  Provinsi  Riau  dimana  untuk  jumlah penduduk provinsi riau sendiri untuk tahun 2017 sebesar 6.657.911 jiwa sedangkan untuk  kota  Pekanbaru  sendiri  sebesar  1.091.088  jiwa.  Dengan  jumlah  penduduk yang  cukup  besar  maka  akan  berdampak  pada  tingkat  pengangguran.  Sebab pengangguran merupakan masalah makro ekonomi yang harus diselesaikan karena dapat  mempengaruhi  kelangsungan  hidup  masyarakat.  Menurut  Hartanto  (2013) juga menambahkan bahwa tingginya jumlah penduduk di Indonesa dengan tingkat persebaran  yang  tidak  merata  menyebabkan  banyaknya  masalah  kependudukan yang belum bisa teratasi hingga saat ini. Permasalahan kependudukan di Indonesia tersebut menurut diantaranya ketersediaan lahan perumahan yang semakin sempit, meningkatnya  jumlah  pengangguran,  meningkatnya  jumlah  kaum  urban diperkotaan, dan berdampak pada tingginya kaum tunawisma dan angka kriminal. Dimana luas wilayah kota pekanbaru adalah 632,26 Km 2 . Dengan keadaan geologi
Vol. 15, No. 2, July 2019, hlm.220-232 ISSN 0213-2431 (Print)

## ISSN 2502-9525 (Online)
relatief daerah datar,  yaitu struktur tanah umumnya terdiri dari aluvual dan pasir dan  pinggiran  kota  pada  umumnya  terdiri  dari  jenis  tanah  organosol  dan  humus yang merupakan rawa yang bersifat asam. Sehingga masyarakat akan sulit untuk membuka  lahan  terutama  untuk  pertanian  sehingga  akan  menimbulkan  adanya tingkat  pengangguran  dimana  jumlah  penduduk  kota  Pekanbaru  tiap  tahunnya selalu  mengalami  peningkatan.  Salah  satu  tujuan  dari  pembangunan  ekonomi adalah mengatasi pengangguran. Pengangguran dapat terjadi akibat ketidakseimbangan jumlah angkatan kerja dengan jumlah kesempatan kerja yang tersedia.  Pekanbaru  merupakan  Kota  berkembang  yang  mempunyai  masalah pengangguran  terbuka.  Pengangguran  terbuka  adalah  pengangguran  dimana mereka sama sekali tidak memiliki pekerjaan. Berdasarkan sumber dari BPS Kota Pekanbaru  2018  bahwa  tahun  2013  tingkat  pengangguran  terbuka  sebesar  6,66 persen  dan  meningkat  menjadi  9,20  persen  pada  tahun  2014  dan  terakhir  2017 hanya turun yaitu 8,91 persen. Selain itu dimana jumlah penduduk Kota Pekanbaru selalu meningkat, hal tersebut dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 1. Jumlah penduduk dan Upah Minimum Kota Pekanbaru
Berdasarkan  tabel  1  diatas  dapat  digambarkan  bahwa  jumlah  penduduk  kota pekanbaru  setiap  tahunnya  selalu  mengalami  peningkatan,  yaitu  dari  tahun  2013 sebesar 984.674 jiwa dan terus meningkat menjadi 1.091.088 jiwa pada tahun 2017 atau laju pertumbuhannya selama 5 tahun sebesar 10,81%. Menurut Sukirno (2013), Penduduk yang bertambah dari waktu ke waktu dapat menjadi pendorong maupun
Tahun Jumlah Penduduk (jiwa) Laju Pertumbuhan Jumlah Penduduk (%) Upah Minimum Kota (Rp) 2010 897.767 - 1.055.000 2011 929.247 3,51 1.135.000 2012 958.352 3,13 1.260.000 2013 984.674 2,75 1.450.000 2014 1.011.467 2,72 1.775.000 2015 1.038.118 2,63 1.925.000 2016 1.064.566 2,55 2.146.375 2017 1.091.088 2,49 2.557.486
Sumber : Kota Pekanbaru Dalam Angka, 2018
penghambat kepada perkembangan ekonomi. Penduduk yang semakin bertambah akan  menyebabkan  kenaikan  jumlah  angkatan  kerja.  Namun  apabila  kenaikan jumlah  angkatan  kerja  ini  tidak  diimbangi  dengan  kenaikan  jumlah  kesempatan kerja maka hal ini akan menimbulkan pengangguran.
Sebab  pertambahan  penduduk  ini  perlu  menjadi  perhatian  khusus  bagi pemerintah  Kota  Pekanbaru  mengingat  tingkat  pengangguran  terbuka  di  Kota Pekanbaru  dari  tahun  2013  sebesar  6,66%  dan  meningkat  menjadi  9,20%  pada tahun 2014 dan pada tahun 2017 turun sedikit menjadi 8,91%. Dimana upah yang ada  di  kota  Pekanbaru  pada  tahun  2017  sebesar  Rp  2.557.486  dan  tahun  2016 sebesar Rp 2.146.375 dengan kenaikan selama setahun sebesar Rp 411.111.(BPS Pekanbaru dalam angka 2018). maka bagi suatu perusahaan besarnya tingkat upah akan menyebabkan banyaknya biaya yang dikeluarkan sehingga perusahaan pada akhirnya  akan  mengurangi  jumlah  tenaga  kerja  yang  digunakan  sehingga  akan menambah jumlah penganguran yang ada.
Selain itu diketahui bahwa inflasi di Kota Pekanbaru mengalami peningkatan. Pada tahun 2013 terjadi kenaikan inflasi yang sangat drastis. Penyebab tingginya inflasi  pada  tahun  2013  adalah  kenaikan harga  BBM.  Selain  itu  tarif  listrik  juga turut mempengaruhi tingkat inflasi di Kota Pekanbaru.
Berdasarkan penjelasan dan permasalahan yang ada tersebut peneliti tertarik untuk membuat  penelitian  berjudul”  Pengaruh  Jumlah  Penduduk  dan  Upah  Minimum Kota terhadap Jumlah Pengangguran di Kota Pekanbaru Kota tahun 2010-2017”

## 2. Tinjauan Pustaka

## Pengangguran
Pengangguran dalam arti luas adalah penduduk yang tidak berkerja tetapi sedang mencari  perkerjaan atau  sedang  mempersiapkan  suatu  usaha  baru  atau  penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena sudah diterima bekerja tetapti mulai bekerja. Pengangguran adalah masalah makroekonomi yang mempengaruhi manusia secara langsung  dan  merupakan  yang  paling  berat.  Kebanyakan  orang  kehilangaan pekerjaan  berarti  penurunan  standar  kehidupan  dan  rekanan  psikologis.  Jadi tidaklah  mengejutkan  jika  pengangguran  menjadi  topik  yang  sering  dibicarakan
dalam perdebatan politik dan para politis sering mengklaim bahwa kebijakan yang mereka  tawarkan  akan  membantu  menciptakan  lapangan  kerja  (Mankiw,  2006). Selain itu  pengangguran  diartikan  sebagai  suatu  keadaan  dimana  seseorang  yang tergolong  dalam  angkatan  kerja  ingin  mendapatkan  pekerjaan  belum  dapat memperolehnya  (Sukirno,  2000).  Menurut  Badan  Pusat  Statistik  (BPS)  dalam indikator  ketenagakerjaan,  pengangguran  adalah  penduduk  yang  tidak  bekerja namun  sedang  mencari  pekerjaan  atau  sedang  mempersiapkan  suatu  usaha  baru atau penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena sudah diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja. Jadi tidak mengejutkan apabila pengangguran menjadi topik yang  sering  diperbincangkan  dalam  perdebatan  poltik  oleh  para  politisi  yang seringkali  mengkaji  bahwa  kebijakan  yang  mereka  tawarkan  akan  membantu terciptanya  lapangan  pekerjaan  (Mankiw,2000).  Untuk  mengukur  tingkat pengangguran suatu wilayah bisa diperoleh melalui dua pendekatan :
a. Pendekatan  Angkatan  Kerja  (Labour  force  approach),  Besar  kecilnya  tingkat pengangguran dapat dihitung berdasarkan presentase dan perbandingan jumlah antara orang yang menganggur dan jumlah angkatan kerja.
b. Pendekatan pemanfaatan tenaga kerja (Labour utilization approach),
1.  Bekerja penuh (employed) adalah orang-orang yang bekerja penuh atau jam kerjanya mencapai 35 jam per minggu.
2.  Setengah  menganggur  adalah  mereka  yang  bekerja  namun  belum dimanfaatkan penuh atau jam kerjanya dalam seminggu kurang dari 35 jam.
Pengangguran Terbuka, Pengangguran ini tercipta sebagai akibat pertambahan lowongan  pekerjaan  yang  lebih  rendah  dari  pertambahan  tenaga  kerja.  Sebagai akibatnya  dalam  perekonomian  semakin  banyak  jumlah  tenaga  kerja  yang  tidak dapat  memperoleh  pekerjaan.  Efek  dari  keadaan  ini  di  dalam  suatu  jangka  masa yang  cukup  panjang  mereka  tidak  melakukan  suatu  pekerjaan.  Jadi  mereka menganggur  secara  nyata  dan  separuh  waktu,  dan  oleh  karenanya  dinamakan pengangguran terbuka. Pengangguran terbuka dapat pula wujud sebagai akibat dari
𝑃𝑒𝑛𝑔𝑎𝑛𝑔𝑢𝑟𝑎𝑛 = Jumlah yang menganggur Jumlah Angkatan Kerja 𝑥 100%
kegiatan  ekonomi  yang  menurun,  dari  kemajuan  teknologi  yang  mengurangi penggunaan tenaga kerja, atau sebagai akibat dari kemunduran perkembangan suatu industri

## Penduduk
Penduduk adalah orang dalam matranya sebagai pribadi, anggota keluarga, anggota masyarakat, warga negara dan himpunan kuantitas yang bertempat tinggal di suatu tempat dalam batas wilayah tertentu (Mantra, 2009). Pertumbuhan penduduk adalah merupakan keseimbangan yang dinamis antara kekuatan-kekuatan yang menambah dan  mengurangi  jumlah  penduduk.  Pertumbuhan  penduduk  diakibatkan  oleh beberapa  komponen  yaitu:  kelahiran  (fertilitas),  kematian  (mortalitas),  migrasi masuk  dan  migrasi  keluar.  Selisih  antara  kelahiran  dan  kematian  disebut pertumbuhan  alamiah  (natural  increase), sedangkan  selisih  antara  migrasi  masuk dan migrasi keluar disebut migrasi netto. Penduduk merupakan semua orang yang berdomosili di wilayah geografis Republik Indonesia selama 6 bulan atau lebih dan mereka yang berdomisili kurang dari 6 bulan dengan tujuan untuk menetap (BPS, 2014).
Menurut  aliran  Malthusian:  terjadi  ketidak  seimbangan  antara  pertumbuhan penduduk  dengan  pertumbuhan  makanan,  dalam  hal  ini  pertumbuhan  penduduk berjalan  berdasarkan  deret  ukur,  sedangkan  pertumbuhan/pertambahan  makanan berdasarkan deret hitung. Oleh karena itu, pertumbuhan penduduk harus dibatasi. Pembatasan jumlah penduduk dapat dilaksanakan dengan dua cara, yaitu preventive dan positive check.
Badan  Pusat  Statistik  (2011)  mendifinisikan  penduduk  adalah  semua  orang  yang berdomisili di wilayah geografis Republik Indonesia selama enam bulan atau lebih dan atau mereka yang berdomisili kurang dari enam bulan tetapi bertujuan menetap. Pertumbuhan penduduk merupakan keseimbangan yang dinamis antara kekuatan- kekuatan  yang  menambah  dan  kekuatan  yang  mengurangi  jumlah  penduduk. Pertumbuhan  penduduk  diakibatkan  oleh  empat  komponen  yaitu  :  kelahiran (fertilitas), kematian (mortalitas), migrasi masuk, dan migrasi keluar (Subri,2003).
Pertumbuhan  penduduk  adalah  suatu  perubahan  populasi  yang  terjadi  sewaktu- waktu  dan  bisa  dihitung  sebagai  perubahan  dalam  jumlah  individu  atau  dalam sebuah populasi menggunakan satuan “per waktu unit” untuk pengukuran.
Pertumbuhan  penduduk  dapat  disebut  juga  sebagai  dinamika  penduduk. Nah, Dibyo  Soegimo  (2009) dalam  bukunya  menjelaskan  ada  3  klasifikasi pertumbuhan penduduk yang harus kita pahami, yakni sebagai berikut :
a.  Pertumbuhan  penduduk  termasuk  cepat  apabila  pertumbuhan  2%  lebih  dari jumlah penduduk tiap tahun,
b.  Pertumbuhan  penduduk  termasuk  sedang  apabila  pertumbuhan  itu  antara  1%- 2%,
c. Pertumbuhan penduduk termasuk lambat apabila pertumbuhan itu antara 1% atau kurang.
Angka  pertumbuhan  penduduk  merupakan  angka  yang  menunjukkan  tingkat pertambahan  penduduk  per  tahun  dalam  jangka  waktu  tertentu  yang  dinyatakan dengan  persen  (%).  Nah,  angka  sekian  persen  di  atas  akan  kita  dapatkan  setelah menghitung angka pertumbuhan penduduk :
Ket : Jp = Jumlah Penduduk
Tahun_t  =  Jumlah Penduduk tahun sekarang Tahun_t-1=  Jumlah Penduduk tahun sebelumnya.

## Upah  Minimum Kota
Upah merupakan uang dan sebagainya yang dibayarkan sebagai pembalas jasa atau sebagai pembayar tenaga yang sudah dikeluarkan untuk mengerjakan sesuatu, gaji, imbalan,  hasil  akibat  (dari  suatu  perbuatan),  resiko  (Kamus  Besar  Bahasa Indonesia,2002).
Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai  imbalan  dari  pengusaha  atau  pemberi  kerja  kepada  pekerja/buruh  yang ditetapkan  dan  dibayarkan  menurut  suatu  perjanjian  kerja,  kesepakatan,  atau peraturan  perundang-undangan,  termasuk  tunjangan  bagi  pekerja/buruh  dan
𝐽𝑝 = penduduk tahun t −  penduduk tahun t_1 penduduk tahun t_1
𝑥 100%
keluarganya  atas  suatu  pekerjaan  dan/atau  jasa  yang  telah  atau  akan  dilakukan (Pasal  1  angka  30  Undang-Undang  Nomor  13  Tahun  2003  tentang Ketenagakerjaan).
Menurut pasal 1 angka 1 Peraturan Menteri Tenaga Kerja No.PER-01/MEN/1999 tentang  Upah  Minimum,  upah  minimum  adalah  Upah  Bulanan  Terendah  yang terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap.
Menurut  pasal  1  angka  2  Keputusan  Menteri  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi No.KEP-226/MEN/2000 tentang perubahan pasal 1, pasal 3, pasal 4, pasal 8, pasal 11, pasal 20, pasal 21 Peraturan Menteri Tenaga Kerja PER-01/MEN/1999 tentang upah minimum, upah minimum
propinsi  adalah  upah  yang  berlaku  untuk  seluruh  kabupaten  atau  kota  di  satu propinsi.  Besarnya  upah  minimum  untuk  setiap  wilayah  propinsi  atau  kabupaten atau kota tidak sama karena tergantung nilai kebutuhan hidup minimum (KHM) di daerah bersangkutan.
Menurut Sonny Sumarsono (2003), Upah adalah suatu penerimaan sebagai imbalan dari pengusaha kepada karyawan untuk suatu pekerjaan atau jasa yang telah atau akan dilakukan dan dinyatakan atau dinilai dalam bentuk uang yang ditetapkan atas dasar suatu persetujuan atau peraturan perundang-undangan serta dibayarkan atas dasar  suatu  perjanjian  kerja  antara  pengusaha  dengan  karyawan  termasuk tunjangan, baik untuk karyawan itu sendiri maupun untuk keluarganya.
T.Gilarso,2003,  Upah  dalam  arti  sempit  khusus  dipakai  untuk  tenaga  kerja  yang bekerja pada orang lain dalam hubungan kerja (sebagai karyawan/buruh).
Hasibuan (1997), upah adalah balas jasa yang dibayarkan kepada para pekerja harian dengan berpedoman atas perjanjian yang disepakati membayarnya.
Pada  awalnya,  Permenaker  No.  01/MEN/1999  menyebut  bahwa  istilah  Upah Minimum untuk kabupaten/kota adalah Upah Minimum Regional Tingkat II (UMR Tk.2).  Namun  setelah  adanya  Kepmenakertrans  No.  226/MEN/2000,  istilah  itu berganti nama menjadi Upah Minimum Kota (UMK). Upah Minimum  Kota adalah upah minimum yang berlaku di daerah kabupaten/kota.
Jumlah  Penduduk adalah  semua  orang  yang  berdomisili  di  wilayah  geografis Republik Indonesia selama enam bulan atau lebih dan atau mereka yang berdomisili kurang dari enam bulan tetapi bertujuan menetap (Jiwa) 2010-2017
Upah Minimum Kota adalah dibayarkan sebagai pembalas jasa atau sebagai pembayar tenaga yang sudah dikeluarkan untuk mengerjakan sesuatu (Rp) 2010- 2017
Tingkat Pengangguran: adalah jumlah tenaga kerja yang kehilangan pekerjaan dan sedang mencari kerja)terhadap jumlah total tenaga kerja (Jiwa) 2010-2017.
Kerangka Konseptual
Variabel Penelitian
a. Jumlah Penduduk(jiwa) sebagai variabel bebas (X1)
b. Upah Minumum Kota (Rp) sebagai variabel bebas (X2)
c. Tingkat Pengangguran (%)  sebagai variabel terikat (Y)

## 3. Metode Penelitian
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, jenis data yang digunakan dalam penelitian  ini  adalah  dataa  sekunder  yang  diperoleh  dari BPS  Kota  Pekanbaru dengan  periode  waktu  tahun  2010  hingga  2017.  Metode  analisis  data  yang digunakan adalah analisis regresi berganda, dan bentuk persamaan regresi yaitu : TP=β 0 +b β1JP1+ β2UMK2+e.
TP= tingkat pengangguran, JP=jumlah penduduk, UMK: Upah minimum Kota.

## Jumlah
Penduduk Upah Minimum Kota Tingkat Pengangguran

## 4. Hasil Dan Pembahasan
Berdasarkan  tabel  2  diatas  dapat  digambarkan  bahwa  rata-rata  tingkat pengangguran kota pekanbaru adalah 8.65%, dan Jumlah Penduduk 9.96909 jiwa, sedangkan  tingkat  Upah  Minimum  Kota  hanya  Rp1.662983.  maka  hal  tersebut dapat  dijelaskan  bahwa  rata-rata  Upah  Minimum  Kota  Pekabaru  hanya Rp1.662983.
Berdasarkan tabel 3 diatas diperoleh persamaan regresi linier berganda: Tingkat Pengangguran :71.644,  -7.726 Jumlah Penduduk +8.432 Upah Minimum Kota. Maka hal tersebut dapat dujelaskan yaitu Nilai 71.644 yaitu jika nilai variabel jumlah  penduduk  dan  upah  minimum  kota  Pekanbaru  bernilai  nol,  maka  tingkat pengangguran  terbuka  di  kota  Pekanbaru  sebesar  71.644.  Nilai  -7.726  yaitu  jika jumlah penduduk naik satu-satuan, maka tingkat penganguran angkan mengalami penurunan  sebesar  7.726  satuan.  Nilai  8.432  yaitu  jika  upah  minimum  kota meningkat satu-satuan, maka tiangkat pengangguran akan meningkat sebesar 8.432 satuan.

## Tabel 2. Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N Tingkat Pengangguran 8.6475 1.51037 8 Jumlah Penduduk 9.96909 66976.4250 8 Upah Minimum Kota 1.662.983 5.30656 8
Tabel 3. Regresi Linier Berganda
Model
Unstandardized
Coefficients B Std. Error 1  (Constant) 71.644 23.280 Jumlah Penduduk -7.726E-5 .000 Upah Minimum Kota 8.432E-6 .000 a. Dependent Variable: Tingkat Pengangguran
Berdasarkan  tabel  4  diatas  dapat  dijelaskan  bahwa  nilai  Sig.  Variabel  jumlah penduduk adalah 0.046 maka dapat disimpulkan bahwa variabel jumlah penduduk memiliki  nilai  <  dari  0.05  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  jumlah  penduduk berpengaruh  signifikan  terhadap  tingkat  pengangguran.  Dan  nilai  Sig.  Variabel upah minimum kota 0.072 maka dapat disimpulkan bahwa variabel upah minimum kota memiliki nilai > dari 0.05 sehingga dapat disimpulkan bahwa upah minimum kota tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat pengangguran kota Pekanbaru.
Berdasarkan tabel 5 diatas, dapat dijelaskan bahwa nilai Sig. 0.075 > dari 0.05 maka dapat  disimpulkan  bahwa  seluruh  variabel  bebas  tidak    berpengaruh  signifikan terhadap variabel terikat.
Berdasarkan tabel 6 diatas, diperoleh bahwa kemampuan variabel terikat dijelaskan oleh variabel bebas sebesar 0.502. maka hal ini model yang digunakan sudah sesuai.

## Tabel 4. Hasil Uji_t
Model
Unstandardized
Coefficients t Sig. B Std. Error 1 (Constant) 71.644 23.280  3.077  .028 Jumlah Penduduk -7.726E-5 .000  -2.631  .046 Upah Minimum Kota 8.432E-6 .000  2.275  .072
a. Dependent Variable: Tingkat Pengangguran
Tabel 6. Hasil Koefesien Determinasi Model R
R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .803 a .645 .502 1.06533
Predictors: (Constant), Upah Minimum Kota, Jumlah Penduduk
Dependent Variable: Tingkat Pengangguran Tabel 5. Hasil Uji_F Model df  Mean Square F Sig. 1  Regression 2 5.147 4.535  .075 a Residual 5 1.135 Total 7

## Pengaruh jumlah penduduk terhadap tingkat pengangguran
Berdasarkan  hasil  penelitian  diperoleh  bahwa  Jumlah  penduduk  berpengaruh negatif  dan  signifikan  terhadap  tingkat  pengangguran  terbuka,  hal  ini  didukung penelitian yang dilakukan oleh Dita Dewi Kuntiarti, 2018, pengaruh inflasi, jumlah penduduk dan kenaikan upah minimum terhadap pengangguran terbuka di provinsi banten  tahun  2010-2015.  Selain  itu  juga  didukung  oleh  peneliti  Suwarni,  2016 pengaruh  jumlah  penduduk  dan  inflasi  terhadap  pengangguran  di  kota  makassar 2002-2014,  yang  menyatakan  bahwa  jumlah  penduduk  berpengaruh  berpengaruh signifikan dan berhubungan negatif terhadap pengangguran.  Karena penambahan jumlah penduduk disini adalah penduduk yang sudah bekerja tetapi tidak penuh jam kerja atau belum memiliki pekerjaan yang tetap.

## Pengaruh Upah Minimum Kota terhadap tingkat pengangguran
Berdasarkan  hasil  penelitian  diperoleh  bahwa  upah  minimum  kota  tidak berpengaruh  signifikan  terhadap  tingkat  pengangguran.  Hal  ini  sesuai  dengan penelitian yang dilakukan oleh Fitri Khoirulana, 2017, bahwa upah minimum kota tidak  berpengaruh  terhadap  tingkat  pengangguran.  Karena  peningkatan  upah minimum kota tidak begitu besar, sehingga masyarakat akan mencari peluang usaha sendiri.

## 5. Kesimpulan
Adapun kesimpulan dalam penelitian ini adalah :
a. Jumlah  penduduk  berpengaruh  negatif  yang  signifikan  terhadap  tingkat pengangguran terbuka di kota Pekanbaru (2010-2017).
b. Upah  minimum  kota  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  tingkat pengangguran terbuka di kota Pekanbaru (2010-2017)
c. Besarnya pengaruh Jumlah penduduk dan upah minimu kota terhadap tingkat pengangguran terbuka di kota Pekanbaru (2010-2017) sebesar 50,2%.
Adapun saran dalam penelitian ini adalah :
a. Bagi  pemerintah  kota  Pekanbaru  untuk  membuka  lagi  lapangan  usaha, artinya jumlah penduduk yang semakin besar akan berpeluang mengurangi pengangguran jika diimbangi dengan lapangan usaha yang lebih besar lagi.
b. Dan  bagi  pemerintah  kota  untuk  menigkatkan  upah  minimum  kota  yang tinggi,  artinya  dari  tahun  sebelumnya  harus  memiliki  perbedaan  yang signifikan.yaitu  dapat  dilihat  bahwa  dari  tahun  2010  sampai  2015  hanya berkisar 1.000.000,_

## DAFTAR PUSTAKA
Dita Dewi Kuntiarti, 2018, pengaruh inflasi, jumlah penduduk dan kenaikan upah minimum terhadap pengangguran terbuka di provinsi  banten tahun 2010- 2015, Jurnal Pendidikan dan  Ekonomi, volume 7, Nomor 1, tahun 2018.
Fitri  Khoirulana  2017  analisis  pengaruh  jumlah  penduduk,  produk  domestik regional bruto (pdrb), upah minimum kab/kota (umk), dan inflasi terhadap tingkat pengangguran terbuka   di provinsi jawa tengah periode tahun 2011- 2015.
Hasibuan  1997.  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia.  (jilid-9).  Jakarta  :  PT.  Toko Gunung Agung.
Kamus Besar Bahasa Indonesia,2002.
Keputusan  Menteri  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  No:  PER-01/MEN/1999  jo. Keputusan  Menteri  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Nomor  KEP. 226/MEN/2000.
Keputusan  Menteri  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Nomor  226  Tahun  2000 Tentang Perubahan Pasal 1, Pasal 3, Pasal 4, Pasal 8, Pasal 11, Pasal 20 dan Pasal  21  Permenakertrans  Nomor  Per-01/MEN/1999  tentang  Upah Minimum.
Mankiw, 2000. Teori Makro Ekonomi, Edisi Ke Empat, Erlangga, Jakarta.
Mantra,2009.Demografi Umum. Yogyakarta: Pustaka Pelajar Offset.
Nah, Dibyo Soegimo. 2009. Geografi untuk SMA/MA Kelas XI Jakarta, Perbukuan
Departemen Pendidikan Nasional.
Pasal 1 angka 1 Peraturan Menteri Tenaga Kerja No.PER-01/MEN/1999 tentang Upah Minimum.
Pasal  1  angka  2  Keputusan  Menteri  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  No.KEP- 226/MEN/2000 tentang perubahan pasal 1, pasal 3, pasal 4, pasal 8, pasal
11, pasal 20, pasal 21 Peraturan Menteri Tenaga Kerja PER-01/MEN/1999 tentang upah minimum, upah minimum.
Pasal 1 angka 30 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Sonny  Sumarsono  2003.  Ekonomi  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia danKetenagakerjaan. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Subri, 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. PT RajaGrafindo Persada. Jakarta.
Sukirno, 2000, Sadono. 2000. Makroekonomi Modern. Jakarta: PT Raja Drafindo Persada.
Sukirno,  Sadono.  2013.  Makroekonomi  :  Teori  Pengantar.  Jakarta  :  PT.  Raja
Grafindo Persada.
Suwarni 2016, Pengaruh Jumlah Penduduk Dan Inflasi Terhadap Pengangguran Di
Kota Makassar 2002-2014.
T.Gilarso,2003,Pengantar  Ilmu  Ekonomi  Makro.  Edisi  Pertama.  IKAPI. Yogyakarta.
BPS. Kota Pekanbaru Dalam Angka, 2018.