## Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan (Survei Pada Pemerintah Desa Se-Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo)
Landris S. Mula Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo, Jl. Jend. Sudirman No. 6 Kota Gorontalo, Provinsi Gorontalo, Indonesia landymula30@gmail.com
Mattoasi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo, Jl. Jend. Sudirman No. 6 Kota Gorontalo, Provinsi Gorontalo, Indonesia mattoasi@ung.ac.id
Usman Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo, Jl. Jend. Sudirman No. 6 Kota Gorontalo, Provinsi Gorontalo, Indonesia usman@ung.ac.id

## Article’s History :
Received 4 December 2024; Received in revised form 15 December  2024; Accepted 1 January 2024; Published 1 February 2024. All rights reserved to the Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET).

## Suggested Citation:
Mula, L. S., Mattoasi., & Usman. (2024). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas  Informasi  Laporan  Keuangan  (Survei  Pada  Pemerintah  Desa  Se-Kecamatan  Boliyohuto  Kabupaten  Gorontalo). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10 (1). 436-444. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1945

## Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi terhadap Kualitas  Informasi  Laporan  Keuangan.  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  Pemerintah  Desa  Se-Kecamatan  Boliyohuto berjumlah 130 orang aparat. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sebanyak 107 aparat desa. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Analisis data statistik yang digunakan pada penelitian ini adalah non-parametris dengan Partial Least Squares - Structural Equation Model (PLS-SEM) dengan aplikasi software SmartPLS  3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan  terhadap  Kualitas  Informasi  Laporan  Keuangan  dan  Komitmen  Organisasi  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan. Dilihat dari nilai R Square sebesar 0,712 yang berarti bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan (Y) sebesar 71,2% dan sisanya sebesar 28,8% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini.
Keywords: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Kualitas Informasi Laporan Keuangan

## Pendahuluan dan Kajian Literatur
Kinerja suatu institusi atau lembaga pemerintah dapat dipahami melalui laporan keuangan yang disajikan semakin baik dan berkualitas lapora keuangan maka semakin baik digunakan dalam pengambilan keputusan, hal ini senada dengan (Puspasari dan Purnama, 2018) bahwa setiap instansi milik pemerintah dituntut untuk dapat memberikan  informasi  serta  laporan  pertanggung  jawaban  (akuntabilitas)  yang  jelas  dan transparan  atas  hasil kinerja  yang  dilakukan  terhadap  para  stakeholder.  Permendagri  Nomor  113/2014  menjelaskan  bahwa  setiap pemerintah  desa  perlu  memperhatikan  prinsip-prinsip  tentang  Pengelolaan  Keuangan  Desa,  Transparansi,
Akuntabilitas,  Partisipasi,  Ketertiban,  dan  Disiplin  Anggaran.  Selain  itu,  (Khilmiyah  dan  Handayani,  2016) menyatakan  bahwa  peraturan  pengelolaan  keuangan  desa  digunakan  untuk  menghasilkan  suatu  laporan keuangan yang andal dan dapat dijadikan tumpuan dalam pengambilan keputusan. Berkaitan dengan pentingnya kualitas informasi laporan keuangan juga sejalan dengan (Setyowati, Isthika, dan Pratiwi 2016) yang menyatakan bahwa laporan keuangan pemerintah desa yang berkualitas menunjukan bahwa Kepala Desa bertanggung jawab sesuai dengan wewenang yang telah diberikan dalam pelaksanaan tanggung jawab mengelola organisasi. Selain itu, Peran pemerintah desa dalam mengelola keuangan desa merupakan bentuk pelayanan kepada masyarakat desa dengan menyajikan laporan keuangan yang akuntabel, memberikan informasi keuangan secara terbuka dan memberikan pengawasan dalam proses pengelolaan keuangan agar menghasilkan pengelolaan keuangan yang dapat dipertanggungjawabkan (Ilhami and Widhiastuti 2022)
Sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  pentingnya  kualitas  dalam  informasi  laporan  keuangan  tidak  lain untuk memudahkan para pemakai memahami informasi dari laporan keuangan tersebut. Oleh karena itu, setiap kali membuat laporan keuangan harus sesuai dengan kriteria atau standar yang berlaku agar laporan tersebut berkualitas baik, dapat diandalkan, dan akurat.
Berdasarkan  beberapan  uraian  berkaitan  dengan  pentingnya  kualitas  informasi  laporan  keuangan disimpulkan bahwa informasi laporan keuangan dibuat untuk memberikan data keuangan sebagai informasi yang akurat  dan  efisien  untuk  pengambilan  keputusan yang  tepat  bagi  setiap  organisasi,  tidak  terkecuali  organisasi pemerintah desa yang ada di Kecamatan Boliyohuto. Namun kenyataan yang terjadi di lapangan tidak sejalan dengan kinerja pemerintah desa di Kecamatan Boliyohuto karena masih ditemukan salah satu mantan Kepala Desa  yang  berinisial  FI  menjadi  tersangka  atas  penyalahgunaan  dana  desa  dengan  pelaporan  penggunaan anggaran yang fiktif (gopos.id, 2019).
Berkaitan dengan fenomena  yang terjadi  di  lapangan  mengenai  rendahnya  kualitas  informasi  laporan keuangan pemerintah desa di Kecamatan Boliyohuto diduga dipengaruhi oleh beberapa variabel seperti sumber daya manusia hal ini dikemukakan oleh Dita, Niswatin, dan Usman (2022) dalam penelitiannya yang menemukan bahwa adanya keterlambatan pencairan dana dari pusat akibat sumber daya manusia yang dimiliki setiap desa masih rendah, khususnya dalam penyusunan laporan keuangan. Adapun penelitian yang dilakukan oleh Zaizar Wiet Rifandi (2019) menyatakan bahwa implementasi sistem keuangan desa, kompetensi sumber daya manusia, dan tranparansi berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah desa. Hasil penelitian lain yang  juga  sejalan  adalah  Fitrisyah  &  M.  Rasuli  (2017)  menyatakan  bahwa  variable  kompetensi,  komitmen organisasi, sistem akuntansi instansi dan etika berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan. Demikian juga dengan penelitian yang dilakukan oleh Yakub Rozani Gagali dan Cris Kuntadi (2019) yang menyatakan bahwa komitmen organisasi pemerintah desa, kompetensi, dan peran internal audit secara statistik berpengaruh signifikan terhadap keandalan pelaporan keuangan pemerintah desa. Selanjutnya yang juga sejalan adalah penelitian Kadek Ayu Indrayani  dan  Desak  Nyoman  Werastuti  (2021)  yang  menunjukan  bahwa  kualitas  pelatihan, pemanfaatan teknologi  informasi,  dan  komitmen  organisasi  berpengaruh  positif  terhadap  keterandalan  pelaporan  keuangan pemerintah desa.
Namun dalam penelitian ini peneliti fokus pada variabel kompetensi sumber daya manusia dan komitmen organisasi,  karena  diduga  kompetensi  dan  komitmen  yang  dimiliki  aparat  pemerintah  desa  khususnya  dalam pelaporan informasi keuangan masih tergolong rendah oleh karena itu untuk membuat sebuah laporan keuangan yang  berkualitas  diperlukan  sumber  daya  manusia  yang  berkompeten.  Menurut  Nuraini  (2013)  Sumber  daya manusia adalah keseluruhan orang yang diperkerjakan daam suatu organisasi, baik lembaga pemerintah maupun organisasi swasta. Kompetensi sumber daya manusia yaitu keahlian mutlak yang dibutuhkan oleh aparatur desar dalam melakukan pengembangan berbagai aspek dengan menggunakan kecerdasan, keterampilan, pengetahuan dan perilaku dalam mengembangkan pembangunan yang optimal (Perdana, 2018).
Selain itu dibutuhkan komitmen yang kuat dalam menjalankan setiap tugas yang diberikan dengan tujuan meningkatkan  kualitas  informasi  laporan  keuangan  yang  disajikan  oleh  pemerintah  desa.  Robbins  (2008) mendifinisikan komitmen organisasi sebagai suatu keadaan dimana seorang individu memihak organisasi serta tujuan-tujuan dan keinginannya untuk mempertahankan keanggotaannya dalam organisasi. Komitmen organisasi merupakan  keinginan  untuk  tetap  menjadi  anggota  organisasi,  Seseorang  yang  memiliki  komitmen  yang  kuat
terhadap organisasi akan menunjukkan kesediaan untuk mempertahankan keanggotannya dalam organisasi dan berusaha keras mencapai tujuan organisasi (Alminanda and Marfuah 2018).

## Metodelogi
Objek penelitian adalah Aparat Desa yang ada di Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo. Adapun variabel yang diteliti adalah Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi terhadap Pengendalian Internal  dan  Implikasinya  terhadap  Kualitas  Informasi  Laporan  Keuangan.  Adapun  Menurut  Sugiyono  (2019), Populasi  merupakan  wilayah  generelisasi  yang  terdiri  atas:  obyek/subyek  yang  mempunyai  kuantitas  dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi dalam penelitian ini yaitu aparat desa dari 13 desa yang ada di Kecamatan Boliyohuto yang berjumlah 130 orang aparat.
Sampel menurut Sugiyono (2019) adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut.  Pada  penelitian  ini  menggunakan  purposive  sampling.  Menurut  Sugiyono  Sugiyono,  2019  purposive sampling adalah teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu. Adapun yang dijadikan sampel oleh peneliti dengan menggunakan kriteria yaitu terdapat 6 orang untuk per desanya antara lain adalah Kepala Desa, Sekertaris  Desa,  Bendahara  Desa,  Ketua  BPD,  Kasi  Kesra,  serta  Kepala  Dusun  dari  13  desa  yang  ada  di Kecamatan Boliyohuto. Dengan rincian sebagai berikut:
Tabel 1. Jumlah Sampel No Nama Desa Jumlah Responden 1 Motoduto 10 2 Dulohupa 7 3 Parungi 8 4 Iloheluma 9 5 Sidomulyo 8 6 Sidomulyo Selatan 7 7 Monggolito 8 8 Sidodadi 9 9 Bandung Rejo 9 10 Tolite 7 11 Diloniyohu 8 12 Bongongoayu 7 13 Potanga 10 Total 107

## Sumber data diolah SmartPLS 3 (2023)
Data yang digunakan dalam adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada aparat Pemerintah desa se-Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo. Metode analisis data statistik yang digunakan pada penelitian ini adalah non-parametris dengan Partial Least Squares - Structural Equation Model (PLS-SEM) dengan aplikasi statistik SmartPLS 3. Analisis PLS-SEM terdiri dari dua sub model yaitu metode pengukuran atau sering disebut outer model dan model struktural atau sering disebut inner model . Outer model terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, dan inner model terdiri dari R-Square, F Square dan pengujian hipotesis.

## Hasil dan Pembahasan

## Outer Model
Uji validitas pada outer model dilakukan dengan melihat validitas konvergen ( convergent validity ) dan validitas diskriminan ( discriminant validity ). Uji validitas konvergen dengan program SmartPLS dapat dilihat dari nilai loading factor untuk tiap indikator konstruk. Kriteria ( rule of the thumb ) yaitu nilai loading factor harus lebih dari 0,7 serta
nilai Average Variance  Extracted ( AVE )  harus  lebih  besar  dari  0,5.  Akan tetapi,  untuk  penelitian  pertama  nilai loading factor di atas 0,5 masih dianggap valid (Wati, 2018). Cara untuk menguji validitas diskriminan yaitu dengan melihat nilai cross loading. Sedangkan untuk Uji reliabilitas Suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai cronbach’s alpha dan composite reliability lebih besar dari 0,7.
Gambar 1. Hasil Uji Validitas ( Outer Model )
Tabel 2. Hasil Uji Validitas
Variabel Loading Factor Nilai Batas Keterangan Kompetensi Sumber Daya Manusia X1.1 0,674 0,5 Valid X1.2 0,731 0,5 Valid X1.3 0,856 0,5 Valid X1.4 0,739 0,5 Valid X1.5 0,731 0,5 Valid X1.6 0,656 0,5 Valid X1.7 0,731 0,5 Valid Komitmen Organisasi X2.1 0,756 0,5 Valid X2.2 0,794 0,5 Valid X2.3 0,843 0,5 Valid X2.4 0,807 0,5 Valid X2.5 0,763 0,5 Valid X2.6 0,812 0,5 Valid X2.7 0,644 0,5 Valid X2.8 0,634 0,5 Valid X2.9 0,690 0,5 Valid Kualitas Informasi Laporan Keuangan
Y1 0,684 0,5 Valid Y2 0,724 0,5 Valid Y3 0,786 0,5 Valid Y4 0,660 0,5 Valid Y5 0,684 0,5 Valid Y6 0,706 0,5 Valid Y7 0,689 0,5 Valid Y8 0,730 0,5 Valid Y9 0,766 0,5 Valid Y10 0,710 0,5 Valid Sumber data diolah SmartPLS 3 (2023)
Berdasarkan Tabel  2. Hasil  uji  validitas  diketahui bahwa  nilai loading  facto r  untuk semua  variabel  lebih besar dari 0,5. Sehingga, dapat disimpulkan bahwa semua pernyataan yang berkaitan dengan variabel dianggap valid.
Tabel 3. Nilai AVE Variabel Nilai AVE Kompetensi Sumber Daya Manusia 0,538 Komitmen Organisasi 0,566 Kualitas Informasi Laporan Keuangan 0,511

## Sumber data diolah SmartPLS 3 (2023)
Berdasarkan  Tabel  3.  Diketahui  bahwa  nilai  Average Variance  Extracted (AVE)  lebih  besar  dari  0,5 sehingga dapat disimpulkan bahwa seluruh indikator telah memenuhi syarat validitas konvergen.
Tabel 4. Nilai Cross Loading Indikator Kompetensi Sumber Daya Manusia (X1) Komitmen Organisasi (X2) Kualitas Informasi Laporan Keuangan (Y) X1.1 0,674 0,273 0,585 X1.2 0,731 0,184 0,580 X1.3 0,856 0,205 0,683 X1.4 0,739 0,199 0,617 X1.5 0,731 0,164 0,607 X1.6 0,656 0,277 0,591 X1.7 0,731 0,260 0,581 X2.1 0,237 0,756 0,328 X2.2 0,170 0,794 0,282 X2.3 0,297 0,843 0,405 X2.4 0,280 0,807 0,318 X2.5 0,229 0,763 0,278 X2.6 0,170 0,812 0,286 X2.7 0,185 0,644 0,299 X2.8 0,202 0,634 0,223 X2.9 0,255 0,690 0,265
Y1 0,576 0,327 0,684 Y2 0,593 0,262 0,724 Y3 0,647 0,299 0,786 Y4 0,644 0,227 0,660 Y5 0,642 0,198 0,684 Y6 0,522 0,317 0,706 Y7 0,630 0,311 0,689 Y8 0,558 0,234 0,730 Y9 0,545 0,358 0,766 Y10 0,525 0,364 0,710

## Sumber data diolah SmartPLS 3 (2023)
Berdasarkan hasil cross loading pada Tabel 4. diatas menunjukkan bahwa nilai korelasi konstruk dengan indikatornya  lebih  besar  daripada  nilai  korelasi  dengan  konstruk  lainnya.  Dengan  demikian  dapat  disimpulkan bahwa semua konstruk atau variabel sudah memiliki discriminant validity Tabel 5. Nilai Cronbach’s Alpha dan Composite Reliability Variabel Cronbanch's Alpha Composite Reliability Keterangan Kompetensi Sumber Daya Manusia 0,855 0,890 Reliabel Komitmen Organisasi 0,903 0,921 Reliabel Kualitas Informasi Laporan Keuangan 0,893 0,912 Reliabel Sumber data diolah SmartPLS 3 (2023)
Berdasarkan hasil uji reliabilitas pada Tabel 5. diatas, nilai cronbanch’s alpha dan composite reliability pada masing-masing variabel  lebih  besar  dari  0,7. Dengan  nilai  yang  dihasilkan tersebut,  dapat  disimpulkan bahwa semua konstruk memiliki reliabilitas yang baik.

## Inner Model
Evaluasi inner model merupakan analisa hasil hubungan antar konstruk. Pengujian inner model terdiri dari R square, dan uji hipotesis.
Tabel 6. Nilai R-Square Variabel R Square Kuat Hubungan Kualitas Informasi Laporan Keuangan (Y) 0,712 Kuat

## Sumber data diolah SmartPLS 3 (2023)
Menurut Chin (1998) dalam Ghozali (2021:75), R-Square dengan nilai 0.67 menunjukkan model kuat, nilai 0.33 menunjukkan menunjukkan model moderate dan nilai 0.19 menunjukkan model lemah. Dari hasil Tabel 6. menunjukkan bahwa nilai R-Square untuk variabel Kualitas Informasi Laporan Keuangan (Y) sebesar 0,712 yang berarti  bahwa  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  (X1)  dan  Komitmen  Organisasi  (X2)  berpengaruh  terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan (Y) sebesar 71,2% dan sisanya sebesar 28,8% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini.
Selanjutnya adalah melihat nilai f Square . Nilai f Square sebesar 0.02 menunjukan rating kecil, Effect Size 0.15 menunjukan rating menengah dan Effect Size 0.35 menunjukan rating besar Cohen (1988) dalam Ghozali (2021). Berdasarkan hasil pengujian dengan SmartPLS 3, diperoleh hasil F Square sebagai berikut.
Tabel 7. Nilai F Square
Variabel Effect Size Rating Kualitas Informasi Laporan Keuangan (Y) Kompetensi Sumber Daya Manusia (X1) 1.909 Besar Komitmen Organisasi (X2) 0,089 Kecil

## Sumber data diolah SmartPLS 3 (2023)
Berdasarkan  Tabel  7.  menunjukkan  bahwa  variabel  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  (X1),  dan Komitmen  Organisasi  (X2)  masing-masing  memiliki  pengaruh  dengan  kategori  besar  dan  kecil  dalam mempengaruhi variabel Kualitas Informasi Laporan Keuangan (Y)
Gambar 2. Hasil Model Penelitian ( Inner Model )
Tabel 8. Hasil Path Coefficients
Hipotesis Original Sample (O) Sample Mean (M) Standard Deviation (STDEV) T Statistics (|O/STDEV|) P Values KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (X1) -> KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN (Y) 0.778 0.781 0.065 12.044 0.000 KOMITMEN ORGANISASI (X2) - > KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN (Y) 0.168 0.175 0.058 2.910 0.004

## Sumber data diolah SmartPLS 3 (2023)

## Kompetensi Sumber Daya Manusia Berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan
Hipotesis  pertama  menyatakan  bahwa  terdapat  pengaruh  positif  kompetensi  sumber  daya  manusia terhadap  kualitas  informasi  laporan  keuangan.  Hasil  pengujian  menunjukkan  nilai  t-statistik  12,044  >  t-tabel (1,65978)  dan  tingkat  signifikansi  (P  Values)  0,000  <  0,05  sehingga  hipotesis  pertama  diterima.  Hal  tersebut membuktikan bahwa kompetensi sumber daya manusia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas informasi laporan keuangan. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Zaizar Wiet Rifandi (2019), Ruslina Lisda, Liza Laila Nurwulan, dan Lisna Septianisa (2018), Mutimatun Ilhami dan Ratieh Widhiastuti (2022), serta Gustika Wulandari dan Bambang Jatmiko (2022) yang menyimpulkan bahwa kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan siginfikan terhadap kualitas informasi laporan keuangan pemerintah desa.
Sumber daya manusia yang kompeten akan mampu memahami logika akuntansi dengan baik sehingga memadai untuk menjadi penyangga utama dan sangat berperan penting dalam menghasilkan laporan keuangan
yang berkualitas. Dalam menghasilkan suatu informasi yang bernilai disini menyangkut informasi yang dihasilkan dan sumber daya yang menghasilkannya. Berkaitan dengan informasi laporan keuangan tersebut harus dibuat sedemikian  rupa  sehingga  laporan  keuangan  yang  dihasilkan mempunyai  kemampuan  dalam  informasi  untuk memberikan keyakinan bahwa informasi tersebut benar atau valid. Kemudian berkaitan dengan kemampuan yang dimiliki sumber daya manusia yang akan menjalankan sistem atau menghasilkan informasi tersebut yang dituntut untuk memiliki tingkat keahlian akuntansi yang memadai atau paling tidak memiliki keinginan untuk terus belajar dan mengasah kemampuannya dibidang akuntansi, sehingga kompetensi sumber daya manusia itu sendiri sangat berperan penting dalam menghasilkan informasi laporan keuangan yang berkualitas.

## Komitmen  Organisasi  Berpengaruh  Positif  dan  Signifikan  terhadap  Kualitas  Informasi  Laporan Keuangan
Hipotesis  kedua  menyatakan  bahwa  terdapat  pengaruh  positif  komitmen  organisasi  terhadap  kualitas informasi laporan keuangan. Hasil pengujian menunjukkan nilai t-statistik 2,910 > t-tabel (1,65978) dan tingkat signifikansi  (P  Values)  0,004  <  0,05,  sehingga  hipotesis  kedua  diterima.  Hal  tersebut  membuktikan  bahwa komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas informasi laporan keuangan. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Aidil Fitrisyah dan M. Rasuli (2017) Yakub Rozani Gagali dan  Cris  Kuntadi  (2019),  Kadek  Ayu  Indrayani  dan  Desak  Nyoman  Werastuti  (2021),  dan Marni,  Rustam,  dan Abdul Khalik (2023) yang menyimpulkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan siginfikan terhadap kualitas informasi laporan keuangan.
Komitmen  organisasi  memegang  peranan  penting  dalam  membentuk  kualitas  informasi  laporan keuangan. Dalam organisasi pemerintah desa yang memiliki budaya dan komitmen yang kuat, menjadikan anggota aparat  desa  merasa  bertanggung  jawab  untuk menjaga  keandalan  informasi keuangan  yang  disajikan kepada pihak-pihak  yang  berkepentingan.  Dengan  demikian,  komitmen  organisasi  membentuk  landasan  kuat  untuk menjaga  integritas  informasi  dalam  laporan  keuangan  pemerintah  desa,  yang  pada  gilirannya  meningkatkan kepercayaan Masyarakat, dan pihak yang berwenang terhadap kondisi keuangan dan pengelolaannya.

## Kesimpulan
Dari hasil pengujian yang telah dilakukan dimana diperoleh hasil yakni nilai t-statistik 12,044 > t-tabel (1,65978)  dan  tingkat  signifikasi  (P  Values)  0,000  <  0,05  maka  dapat  disimpulkan bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas informasi laporan keuangan (Y) pada Pemerintah Desa Se-Kecamatan Boliyohuto. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kompetensi sumber daya  dimiliki  maka  akan  semakin  baik  pula  kualitas  informasi  laporan  keuangan  yang  dihasilkan.  Dari  hasil pengujian  yang  telah  dilakukan dimana  diperoleh  hasil yakni  nilai  t-statistik  2,910  >  nilai  t-tabel  (1,65978)  dan tingkat  signifikasi  (P  Values)  0,004  <  0,05  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  komitmen  organisasi  (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas informasi laporan keuangan (Y) pada Pemerintah Desa Se- Kecamatan Boliyohuto. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik komitmen organisasi maka semakin baik pula kualitas informasi laporan keuangan yang dihasilkan.

## Referensi
Alminanda,  Putri,  and  Marfuah  Marfuah.  2018.  “Peran  Komitmen  Organisasi  Dalam  Memoderasi  Pengaruh  Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Pemerintah Daerah.”
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi 16 (2): 117 – 32. https://doi.org/10.31603/bisnisekonomi.v16i2.2620.
Dita,  Fara,  Niswatin,  and  Usman.  2022.  “Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  Dan  Sistem  Pengendalian  Intern  Terhadap Pengelolaan Alokasi Dana Desa ( Studi Kasus Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo ),” 54– 65.
Fahmi, Irham. (2017). Analisis Laporan Keuangan. Bandung. Alfabeta.
Fitrisyah, Aidil, and M. Rasuli. 2017. “Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Dan Sistem Akuntansi Instansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Etika Sebagai Variabel Moderasi (Setudi Empiris Pada Badan Pusat Statistik Provinsi Riau).” Jurnal Tepak Manajemen Bisnis 10 (3): 1 – 16.
Gagali, Yakub Rozani, and Cris Kuntadi. 2019. “Pengaruh Komitmen Organisasi Pemerintah Desa, Kompetensi Dan Peran Internal Audit Terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Desa Dikabupaten Halmahera Utara.” Jurnal Riset Perbankan, Manajemen, Dan Akuntansi 3 (2): 144. https://doi.org/10.56174/jrpma.v3i2.46.
Ghozali. 2021. Partial Least Squares Konsep, Teknik, Dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro https://gopos.id/dua-mantan-kades-di-kab-gorontalo-dijebloskan-ke-bui/ https://www.bpkp.go.id/berita/read/34423/1475/BPKP-Gorontalo-Beri-Pelatihan-Penyusunan-Laporan-Keuangan-Desa Ilhami,  Mutimatun,  and  Ratieh  Widhiastuti.  2022.  “Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia,  Sistem  Pengendalian Internal, Dan Komitmen Organisasi. Terhadap Kualitas Laporan ….” Hita Akuntansi Dan Keuangan 10 (2): 185– 98. https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/HAK/article/view/2302.
Indrayani, Kadek Ayu, and Desak Nyoman Werastuti. 2021. “… Kualitas Pelatihan, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan
Komitmen Organisasi Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan …” 12: 840– 51. https://repo.undiksha.ac.id/6836/%0Ahttps://repo.undiksha.ac.id/6836/9/1717051042-LAMPIRAN.pdf. Khilmiyah,  I,  and  N  Handayani.  2016.  “Penyajian  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Desa  (Studi  Pada  Pemerintah  Desa Ampeldento Kabupaten Malang).” Jurnal Ilmu Dan … 5.
http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jira/article/view/2484.
Kusumadewi, R. Neny. 2020. “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Desa,
Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Desa (Studi Pada Perangkat Desa Se Kecamatan Banjaran Kabupaten Majalengka ).” Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan 1 (2): 106– 32. https://doi.org/10.31949/entrepreneur.v1i2.887 .
Lisda, Ruslina, Liza Laila Nurwulan, and LIsna Septianisa. 2018. “Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Daerah (SIMDA) Desa,  Kompetensi  SDM,  Dan  Sistem  Pengendalian  Internal  Pemerintah,  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan.” Konferensi Nasional Sistem Informasi, 105.
Marni,  Rustam,  and  Abdul  Khalik.  2023.  “Pengaruh  Penerapan  Sistem  Informasi,  Pengawasan  Internal  Dan  Komitmen Organisasi  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Di  Dinas  Ketenagakerjaan  Kab.  Pangkep.”  Jurnal  Magister Manajemen Nobel Indonesia (JMMNI) 4 (1): 12 – 23.
Nuraini (2013) Pengaruh Kompetensi SDM, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (Studi Empiris pada Instansi Pemerintah Kab. Lima Puluh Kota)
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 113 Tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan Desa Peraturan Pemerintah No 71 tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan
Perdana, K. (2018). Pengaruh Kompetensi Aparat Pengelola Dana Desa. Komitmen Organisasi Pemerintah Desa. Partisipasi Masyarakat. Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Di Kabupaten Bantul. Jurnal Akuntansi. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Yogyakarta. PP.
Puspasari, Oktaviani Rita, and Dendi Purnama. 2018. “Implementasi Sistem Keuangan Desa Dan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Desa Di Kabupaten Kuningan.” Jurnal Kajian Akuntansi 2 (2): 145. https://doi.org/10.33603/jka.v2i2.1719. Rifandi, Zaizar Wiet. 2019. “Pengaruh Implementasi Aplikasi Sistem Keuangan Desa, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Dan Transparansi Terhadap Kualitas Laporan Keungan Pemerintah Desa.” Jurnal Riset Akuntansi Tirtayasa 4 (1): 1– 17. https://doi.org/10.48181/jratirtayasa.v4i1.4505.
Robbins SP, dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Suarmika, Setyowati, Lilis, Wikan Isthika, and Ririh Dian Pratiwi. 2016. “Faktor -Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah  Daerah  Kota  Semarang.”  KINERJA  Economics  and  Business  Journal  20  (2):  179– 91. https://doi.org/10.37859/jae.v10i1.1975.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif (Setiyawami). ALFABETA. Wati, L. N. 2018. Metodologi Penelitian Terapan Aplikasi SPSS, Eviews, SmartPLS dan Amos. Pustaka Amri: Jakarta. Wulandari, Gustika, and Bambang Jatmiko. 2022. “The Influence of Human Resource Competency, Internal Control Systems, and  Use  of  Information  Technology  on  Quality  of  Village  Financial  Statements.”  Proceedings  of  the  International Conference on Sustainable Innovation Track Accounting and Management Sciences (ICOSIAMS 2021) 201 (Icosiams 2021): 158 – 63. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.211225.022.