## RED FLAGS, TASK SPESIFIC KNOWLEDGE DAN BEBAN KERJA PADA KEMAMPUAN AUDITOR DALAM MENDETEKSI FRAUD

## Muzdalifah
Email: muzdalifah@stiem-bongaya.ac.id Prodi Akuntansi STIEM Bongaya Jalan Letjen Pol.A.Mappaodang No. 28 Makassar.

## Nur Syamsu
Email: nursyamsu@stiem-bongaya.ac.id Prodi Manajemen STIEM Bongaya Jalan Letjen Pol.A.Mappaodang No. 28 Makassar.

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  membuktikan  Red  Flags,  task  specific  knowledge  dan  beban  kerja berpengaruh  terhadap  kemampuan  mendeteksi  fraud  yang  dilakukan  oleh  auditor.  pendekatan kuantitatif  dengan  data  primer  melalui  kuesioner  yang  langsung  disebarkan.  pada  sampel.  Auditor Kantor Akuntan Publik (KAP) di Makassar sebagai populasi dan peneli menentukan sampel  dengan teknik  purposive  sampling  yakni  52  orang  auditor  yang  telah  bekerja  sebagai  auditor  minimal  tiga tahun karena dianggap  telah memiliki pengalaman dan pengetahuan yang cukup tinggi untuk dapat mendeteksi  fraud.  Desain  penelitian  regresi  linier  berganda.  Hasil  penelitian  membuktikan  red  flag dan  task  spesifik  knowledge  positif  signifikan  memengaruhi  kemampuan  auditor  mendeteksi  fraud, sedangkan beban kerja tidak signifikan memengaruhi kemampuan auditor mendeteksi fraud.
Kata Kunci: red flag, task spesifik knowledge, beban kerja,  kemampuan auditor mendeteksi fraud

## ABSTRACT
This study aims to prove that Red Flags, task specific knowledge and workload affect the ability to  detect  fraud  committed  by  auditors.  Quantitative  approach  with  primary  data  through  a questionnaire  that  is  distributed  directly.  on  the  sample.  The  auditors  of  the  Public  Accounting  Firm (KAP)  in  Makassar  as  a  population  and  researchers  determined  the  sample  by  purposive  sampling technique,  namely  52  auditors  who  have  worked  as  auditors  for  at  least  three  years  because  they  are considered  to  have  sufficient  experience  and  knowledge  to  be  able  to  detect  fraud.  Multiple  linear regression research design. The research results prove that red flag and specific task knowledge have a significant positive effect on the ability of auditors to detect fraud, while workload does not significantly affect the ability of auditors to detect fraud.
Keyword : Red Flags, task specific knowledge, workload, detect fraud committed by auditors

## PENDAHULUAN
Maraknya  berita  di  surat  kabar  dan  televisi  akhir-akhir  ini  yang  melibatkan  kantor akuntan  publik  membuat  masyarakat  mulai  meragukan  kemampuan  auditor  dalam mencegah  ke  curangan  atau fraud.  Fraud merupakan  perbuatan  tindakan  menyesatkan yang sengaja dilakukan berupa penipuan atau menyesatkan pihak lain yang dapat membuat salah saji material saat pemeriksaan. (Arens, Elder, & Beasley, 2010).
Kasus  kecurangan  Kantor  Akuntan  Publik  yang  pernah  terjadi  di  Indonesia dilakukan  oleh  KAP  Marlinna  dan  Melyiana  Syamsul  (2017)  dengan  belum  menemukan bukti  audit  yang  cukup  dan  akurat  atas  akun  piutang  pembiayaan  konsumen  dan menyelesaikan melaksanakan proses terkait deteksi risiko fraud beserta pengakuannya.
Kasus  kecurangan  KAP  tersebut  menyebabkan  publik  mulai  mempertanyakan kapasitas  auditor  dalam  mengaudit.  Publik  mulai  mempertanyakan  kemampuan  auditor mengumpulkan  bukti-bukti  audit  yang  relevan  yang  menyebabkan  kegagalan  dalam mendeteksi  kecurangan.  Seorang  auditor  dapat  mendeteksi  kecurangan  (fraud)  dalam laporan  keuangan  sesuai  dengan  standar  aturan  yang  berlaku  saat  ini  (Jefri  &  Mediaty, 2014).  Kemampuan  auditor  dalam  mendeteksi fraud merupakan  kompetensi  dan  keahlian yang dimiliki auditor sehingga dapat membaca pemicu terjadinya kecurangan (Anggriawan &  Ferry,  2014).  Namun,  kenyataan  yang  terjadi  dalam  memeriksa,  seorang  auditor seringkali sulit membedakan antara kesalahan (error) dengan kecurangan.
Beberapa  aspek  yang  berperan  dalam  mendeteksi  kecurangan  yaitu red  flags.  Red flags menjadi  sinyal  jika  terjadi  sesuatu  yang  aneh  dalam  pemeriksaan  perusahaan  dan dijadikan  acuan  dalam  menyelidiki  lebih  lanjut  keanehan  tersebut  dan  pihak  yang  terkait dengan  hal  tersebut.  Hasil  Penelitian  (Sandi  P,  2015),  (Prasetyo,  2015)  dan  (Rahim, Muslim,  &  Amin,  2019)  membuktikan red  flags signifikan  menjelaskan  kemampuan auditor  mendeteksi  adanya  kecurangan.  Semakin  tinggi tingkat red flags yang ditemukan oleh auditor, maka semakin tinggi pula kemampuannya dalam mendeteksi fraud .
Untuk  dapat  mengenal  indikasi  fraud,  diperlukan  pengetahuan  yang  memadai  dari seorang  auditor  dan  ini  tidaklah  mudah. Specific  knowledge dibutuhkan  seorang  auditor
agar dapat menyelesaikan tugas-tugasnya secara spesifik atau terinci yang didapat melalui pelatihan  dan  pengalamannya  dalam  mengivestigasi  kecurangan.    (Yusrianti,  2015)  dan (Kusumawaty  &  Betri,  2019)  menemukan  bahwa task  specific  knowledge signifikan memengaruhi pendeteksian auditor atas fraud laporan keuangan.
Ketika  kerjaan  yang  dimiliki  auditor  tidak  sebanding  dengan  waktu  dan kemampuannya  maka  akan  terjadi  beban  kerja  (Ulfa,  2015).  Kelelahan  yang  disebabkan oleh  beban  kerja  yang  banyak  memicu  tindakan dysfunctional  audit  behavior (penyimpangan di luar standar audit) sehingga kemampuan auditor mendeteksi fraud dapat berkurang  (Nasution  &  Fitriany,  2012).  Hasil  penelitian  yang  dilakukan  (Kusumawaty  & Betri,  2019)  menemukan    beban    kerja    signifikan    berpengaruh  terhadap  kemampuan auditor  dalam  mendeteksi  fraud.  Namun,  hasil  penelitian  (Sari  &  Helmayunita,  2018) meenmukan bahwa beban kerja negatif sinifikan berpengaruh terhadap kemampuan auditor mendeteksi kecurangan.
Penelitian  ini  merujuk  penelitian  yang  dilakukan  oleh  (Purwanti  &  Astika,  2017) yang meneliti tentang pengaruh auditor’s professional skepticism, red flags dan beban kerja pada  kemampuan  auditor  dalam  mendeteksi fraud .  Tujuan  penelitian  ini  ingin membuktikan Red  Flags,  task  specific  knowledge dan  beban  kerja  berpengaruh  terhadap kemampuan mendeteksi fraud yang dilakukan oleh auditor.

## Teori Disonansi Kognitif
Teori  disonansi  kognitif  membentuk  perubahan  sikap  auditor  dalam  meramalkan niat  dalam  rangka  untuk  mengurangi  ketidaksesuaian  atau  disonansi  yang  terjadi. Unsur  kognitif  memberikan  pemahaman  kepada  auditor  agar  opini  yang  dikeluarkan setelah memeriksa harus sesuai dengan bukti-bukti audit di sekitar tempat pemeriksaan.
Teori    disonansi    kognitif    dalam    penelitian    ini  digunakan    untuk  menjelaskan pengaruh  interaksi  antara Red  Flags,  task  specific  knowledge terhadap  kemampuan Auditor dalam mendeteksi fraud.
Hipotesis
Hipotesis penelitian ini yaitu :
H1 : Red Flags positif signifikan memengaruhi kemampuan auditor mendeteksi fraud.
H2 : Task  Spesifik  Knowledge positif  signifikan  memengaruhi  kemampuan  auditor mendeteksi fraud.
H3 :  Beban  kerja  negatif  signifikan  memengaruhi  kemampuan  auditor  mendeteksi fraud.

## METODE PENELITIAN
Untuk  menjawab  hipotesis  yang  diajukan  dalam  penelitian  ini  maka  digunakan pendekatan  kuantitatif  dengan  data  primer  melalui  kuesioner  yang  langsung  disebarkan. pada  sampel.  Auditor  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP)  di  Makassar  sebagai  populasi  dan peneli  menentukan  sampel  dengan  teknik purposive  sampling yakni  52  orang  auditor yang  telah  bekerja  sebagai  auditor  minimal  tiga  tahun  karena  dianggap  telah  memiliki pengalaman  dan  pengetahuan  yang  cukup  tinggi  untuk  dapat  mendeteksi fraud . Persamaan regresi linier berganda penelitian ini :
Y = a + β 1 X 1 + β 2 X 2 + β 3 X 3 + e
Keterangan :
X 1 = Red Flags
X 2 = Task specific konwledge
X 3 = Beban kerja
Y  = Kemampuan Auditor dalam Mencegah Fraud a = Bilangan Konstanta

## β = Koefisien Regresi

## Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
Definisi  operasional  variabel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  dapat  dilihat sebagai berikut :
1) Red Flags
Red flags ialah sebuah tanda tindak kecurangan  dari suatu  entitas yang harus dicegah oleh Auditor saat melakukan audit. Indikator Red Flags dalam penelitian ini yaitu : 1)
Memahami  karakteristik  tekanan,  2)  Informasi  audit,  3)  Pengawasan  manajemen,  4) Transaksi yang tidak biasa dan 5) Sistem informasi dan akuntansi.

## 2) Task Spesific Knowledge
Task  Spesific  Knowledge adalah  pertimbangan  yang  diambil  auditor  setelah menemukan  informasi  baik  dari  fakta,  konsep,  dan  pengamatan  dari  lingkungan sekitarnya    terkait  penyelesaian  tugasnya.  Indikator Task  Spesific  Knowledge dalam penelitian  ini  yaitu  :  1)  pemahaman  pada  proses  audit,  2)  kapasitas  auditor  dalam merevisi penilaiannya pada fraud.
3) Beban kerja
Beban kerja adalah menumpuknya kerjaan auditor dari klien yang diperiksanya dalam proses  audit.  Indikator  beban  kerja  dalam  penelitian  ini  yaitu  :  1)  Jumlah  penugasan audit, 2) waktu pengauditan, 3) Besarnya tugas dan tanggungjawab menurut hukum, 4) pembatasan lingkup tugas audit.
4) Kemampuan auditor dalam mendeteksi fraud.
Kemampuan  auditor  mendeteksi  fraud  yakni  kapasitas  yang  dimiliki  auditor  dalam menangkap  sinyal  terjadinya  fraud  pada  klien  yang  menggunakan  jasa pemeriksanaanya.  Indikator  kemampuan  auditor  dalam  mendeteksi  fraud  dalam penelitian ini yaitu : 1) traning pencegahan dan pendeteksian fraud, 2) mereview secara berkala  dibagian  keuangan,  3)  mereview  pengendalian  internal,  4)  faktor  penyebab fraud, 5) Sistem dan prosedur audit.
Variabel  penelitian    ini  diukur  dengan  skala  likert  lima  point  dari  sangat  tidak  setuju  (1), tidak setuju (2), kurang setuju (3), setuju (4), sangat setuju (5).

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil
Hasil Uji Normalitas
Gambar 1. Hasil Uji Normalitas Sumber : Data Diolah SPSS V. 23.00 (2020)
Ouput  grafik  normal  P-Plot,  menunjukkan  bahwa  data  dalam  penelitian  layak digunakan dan dikatakan normal.

## Hasil Uji Multikolinearitas
Pengujian multikolinearitas penelitian ini menunjukkan persamaan dapat ditoleransi dan keberadaannya tidak mengganggu model dengan nilai Varians Inflating Factors (VIF) variabel  bebas  yaitu  : red  flags sebesar  3,357, task  specific  knowledge sebesar  3,358  dan beban kerja sebesar 1,500, ketiga variabel bebas penelitian  ini juga mempunyai nilai VIF lebih  kecil  dari  10  dan  nilai  toleransinya  lebih  besar  dari  0,1,  dapat  dilhat  pada  tabel berikut:
Tabel 1. Hasil Uji Multikolinearitas Model
Collinearity Statistics
Tolerance VIF 1 (Constant) X1 ,268 3,726 X2 ,272 3,674 X3 ,942 1,062
Sumber : Data Diolah SPSS V. 23.00 (2020)

## Hasil Koefisien Determinasi
Tabel 2. Hasil Uji Koefisien Determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the
Estimate
1 .936 a .876 .868 .20111
a. Predictors: (Constant), X3, X2, X1
b. Dependent Variable: Y
Sumber : Data diolah SPSS V.23.00 (2020)
Output  di  atas  menunjukan  nilai  R  square  (R²)  yang  diperoleh  adalah  0,876  atau 87,60%  menjelaskan  kemampuan  Auditor  dalam  mendeteksi Fraud dipengaruhi  oleh red flag, task spesific knowledge dan beban kerja.

## Hasil Pengujian Hipotesis
Tabel 3. Hasil Uji Parsial (Uji t)
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) -.006 .556 -.010 .992 X1 .610 .140 .428 4.359 .000 X2 .533 .099 .522 5.360 .000 X3 -.137 .091 -.079 -1.502 .140 a. Dependent Variable: Y
Sumber : Data diolah SPSS V.23.00 (2020)
Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Fraud = -0,006+ 0,610X1 + 0,533X2 - 0,137X3 + e Persamaan di atas menjelaskan bahwa :
1. Koefisien variabel red flag dengan arah positif sebesar 0,610 yang berarti bahwa  jika terjadi peningkatan  red  flag,  maka  kemampuan  auditor  dalam  mendeteksi fraud akan  meningkat sebesar 0,610.
2. Koefisien  variabel task  spesific  knowledge dengan  arah  positif  sebesar  0,533  yang  berarti bahwa    jika  terjadi  peningkatan  red  flag  maka  kemampuan  auditor  dalam  mendeteksi fraud akan meningkat sebesar 0,533.
3. Koefisien  variabel  beban  kerja  dengan  arah  negatif  sebesar  0,137  yang  berarti  bahwa    jika terjadi  peningkatan  beban  kerja  maka  kemampuan  auditor  dalam  mendeteksi  fraud  akan menurun sebesar 0,282.

## Pembahasan
Pengaruh red flag terhadap kemampuan Auditor dalam mendeteksi Fraud

## Jurnal Ekonomi Pembangunan Vol. 6, No.2 (2020) 92-101
Hasil penelitian ini membuktikan hipotesis 1 yang diajukan terbukti bahwa red flag positif  signifikan  memengaruhi  kemampuan  Auditor  dalam  mendeteksi Fraud. Hasil  ini memberi arti jika auditor mampu menemukan red flags saat memeriksa laporan keuangan klien  maka  kapasitasnya  dalam  mendeteksi fraud semakin  bagus  karena red  flags akan memudahkan  seorang  auditor  dalam  mengambil  tindakan  pencegahan  atas fraud yang ditemukan secepatnya.
Hasil  Penelitian  (Sandi  P,  2015),  (Prasetyo,  2015)  dan  (Rahim,  Muslim,  &  Amin, 2019)  membuktikan red  flags signifikan  menjelaskan  kemampuan  auditor  mendeteksi adanya kecurangan.
Pengaruh  task  Spesific  Knowledge  terhadap  kemampuan  Auditor  dalam  mendeteksi Fraud
Hasil  penelitian  ini  membuktikan  hipotesis  2  yang  diajukan  terbukti bahwa task Spesific Knowledge positif signifikan memengaruhi kemampuan Auditor dalam mendeteksi Fraud .  Hasil  tersebut  menunjukkan  bahwa task  Spesific  Knowledge yang  dimiliki  oleh seorang  auditor  yang  memadai  akan  membuat  auditor  mudah  menangkap  sinyal fraud . Knowledge auditor  tidak  hanya  didapat  dari  pendidikan  formal  tetapi  dari  pengalaman selama  mengaudit.  Makin  banyak  kasus  audit  yang  telah  diperiksa  dan  penyelesaiannya akan menambah penguasaannya dalam memeriksa.
Hasil  penelitian  mendukung  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Yusrianti  (2015)  dan (Kusumawaty  &  Betri,  2019)  yang  menemukan  bahwa task  Spesific  Knowledge berpengaruh positif terhadap pendeteksian auditor tas fraud laporan keuangan auditor.

## Pengaruh beban kerja terhadap kemampuan Auditor dalam mendeteksi Fraud
Hasil penelitian ini tidak dapat membuktikan hipotesis 3 yang diajukan bahwa beban kerja negatif tidak signifikan memengaruhi kemampuan Auditor dalam mendeteksi Fraud . Hasil  penelitian  ini  mengandung  arti  beban  kerja  yang  menumpuk  tidak  boleh  dijadikan sebagai  dalih  oleh  seorang  auditor  tidak  dapat  mendeteksi  fraud  karena  seorang  auditor harus  memiliki  profesionalitas  kerja  sesuai  aturan  dan  seorang  auditor  dituntut  harus bekerja  sesuai  bukti  yang  ada  dalam  laporan  klien  sehingga  ketika  ada  sesuayi  yang dirasakan tidak wajar maka kecurangan tersebut harus dideteksi dengan cepat.
Hasil  penelitian  (Ulfa,  2015)  dan  (Kamaliah  &  Safitri,  2017)  yang  menemukan bahwa  beban  kerja  tidak  memengaruhi  deteksi  kecurangan  auditor  mendukung  temuan penelitian ini. Namun, hasil penelitian ini tidak sama dengan hasil penelitian (Purwanti & Astika,  2017)  dan  (Sari  &  Helmayunita,  2018)  yang  menunjukkan  bahwa  beban  kerja sinifikan negatif berdampak pada kemampuan auditor mendeteksi kecurangan,

## KESIMPULAN
Hasil  penelitian  membuktikan red  flag  dan  task  spesifik  knowledge positif  signifikan memengaruhi  kemampuan  auditor  mendeteksi  fraud,  sedangkan  beban  kerja  tidak signifikan memengaruhi kemampuan auditor mendeteksi fraud.

## DAFTAR PUSTAKA
Anggriawan, &  Ferry, E. (2014). Pengaruh Pengalaman Kerja, Skeptisme Profesional dan Tekanan  Waktu  Terhadap  Kemampuan  Auditor  dalam  Mendeteksi  Fraud. Jurnal Nasional, 3 (2), 102-113.
Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2010). Auditing and Assurance Services (13th ed.). Upper Sadle River. New Jersey: Perason Edication Inc.
Biksa,  I.  A.,  &  Wiratmaja,  I.  N.  (2016,  Agustus).  Pengaruh  Pengalaman,  Independensi, Skeptisme Profesional Auditor Pada Pendeteksian Kecurangan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 17 (3), 2384-2415.
Jefri,  R.,  &  Mediaty,  M.  (2014).  Pendeteksian  Kecurangan  (Fraud)  Laporan  Keuangan.
Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo, 1 (2).
Kamaliah, V. D., & Safitri, D. (2017). PENGARUH BEBAN KERJA, PELATIHAN DAN TEKANAN  WAKTU  TERHADAP  KEMAMPUAN  AUDITOR  DALAM MENDETEKSI  KECURANGAN  (Studi  Empiris  BPK  RI  Perwakilan  Provinsi Riau). JOM Fekon Universitas Riau, 4 (1).
Kusumawaty,  M.,  &  Betri,  B.  (2019).  Pengaruh  Pengalaman  Audit,  Beban  Kerja,  Task Specific  Knowledge,  Tipe  Kepribadian  Terhadap  Pendeteksian  Kecurangan Laporan  Keuangan  (Studi  Kasus  Kantor  Akuntan  Publik  Kota  Palembang). Balance. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 4 (1).
Nasution,  H.,  &  Fitriany.  (2012).  Pengaruh  Beban  Kerja,  Pengalaman  Audit  dan  Tipe Kepribadian  Terhadap  Skeptisme  Profesional  dan  Kemampuan  Auditor  dalam Mendeteksi Kecurangan. Jurnal&Prosiding SNA, 15 , 1-23. Novianti.S. (2008). Skeptisme Profesional Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 5 (1), 102-125.
Prasetyo,  S.  (2015).  Pengaruh  Red  Flags,  Skeptisme  Profesional  Auditor,  Kompetensi, Independensi,  dan  Profesionalisme  Terhadap  Kemampuan  Auditor  dalam Mendeteksi Kecurangan. JOM Fekon, 2 (1), 2-10.
Pratama,  N.  A.,  Sukarmanto,  E.,  &  Purnamasari,  P.  (2019).  Pengaruh  Red  Flags  dan Whistleblowingsystem terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan  (Fraud)  (Studi  Empiris  pada  BUMN  di  Kota  Bandung). Spesia (Seminar Penelitian Sivitas Akademika UNISBA) , 5(1). Bandung.
Purwanti,  I.  P.,  &  Astika,  I.  P.  (2017).  Pengaruh  Auditor’s  Profesional  Skepticism,  Red Flags, Beban kerja Pada Kemampuan Auditi. e-Jurnal Universitas Udayana, 1 (2). Rahim,  S.,  Muslim,  M.,  &  Amin,  A.  (2019,  Januari).  Red  Flag  And  Auditor  Experience Toward  Criminal  Detection  Trough  Profesional  Skepticism. Jurnal  Akuntansi UNTAR, XXIII (1), 47-62.
Sandi  P.  (2015).  Pengaruh  Red  Flags,  Skeptisme  Profesional  Auditor,  Kompetensi,
Independensi,  Dan  Profesionalisme  Terhadap  Kemampuan  Auditor  Dalam Mendeteksi  Kecurangan  (Studi  Empiris  Pada  Kantor  Akuntan  Publik  Di  Pekan Baru, Padang, Dan Medan Yang Terdaftar Di IAPI 2013). JOM Fekon, 2 (1), 1-15.
Sari, Y. E., & Helmayunita, N. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman, dan Skeptisme Profesional  Terhadap  Kemampuan  Auditor  Dalam  Mendeteksi  Kecurangan  (Studi Empiris  pada  BPK  RI  Perwakilan  Propinsi  Sumatera  Barat). Wahana  Riset Akuntansi, 6 (1).
Sugiyono.  (2015). Metode  Penelitian  (Metode  Kuantitatif,  Kualitatif,  R&D).  . Bandung: Alfabeta.
Ulfa,  N.  (2015).  Pengaruh  Pengalaman,  Beban  Kerja,  dan  Pelatihan  Terhadap  Skeptisme dan Kemampuan Auditor Mendeteksi Kecurangan. JOM Fekon, 2 (1), 2-11. Umri,  C.,  Islahuddin,  &  Nadirsyah.  (2015).  Pengaruh  Sikap  Skeptisisme  Profesional Auditor  ,  Bukti  Audit  Kompeten  Dan  Tekanan  Waktu  Terhadap  Pendeteksian Kecurangan. Jurnal Magister Akuntansi, 4 (1), 20-28.
Yusrianti,  H.  (2015,  Maret).  Pengaruh  Pengalaman  Audit,  Beban  Kerja,  Task  Specific Knowledge  Terhadap  Pendeteksian  Kecurangan  Laporan  Keuangan  (Studi  pada KAP di Sumatera Bagian Selatan). Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 13 (1).