## Efek Narsisme dan Psikopati Terhadap Praktik Tidak Etis Akuntan
Adrian Yudisthira 1 , Tan Ming Kuang 2*
1,2) Program Studi Akuntansi, Fakultas Bisnis Universitas Kristen Maranatha, Indonesia 1851049@eco.maranatha.edu 1 , tm.kuang@eco.maranatha.edu 2
*Corresponding Author
Diajukan : 23 Desember 2022 Disetujui : 27 Januari 2023
Dipublikasi : 1 April 2023

## ABSTRACT
Personality factors play an important role when a person is faced with a situation that involves moral judgment of right or wrong. A person with dark personality characteristics (dark triad) is very likely to exhibit unethical behavior. Ethical behavior is an important issue for the accountant profession  because  published  financial  statements  must  be  accountable to the public, especially for investors and creditors as parties who bear great risks in making their investment and credit decisions.  Although  many  studies  have  examined  the  factors  causing  the  unethical  behavior  of accountants,  studies  investigating  the  impact  of  accountants'  dark  personalities  on  ethical decision-making  are  still  scarce.  This  study  aims  to  examine  the  effect  of  two  types  of  dark personalities,  namely  narcissism and  psychopathy,  on  accountant  decision  making  involving various  business  ethical  situations.  The  study  employed  a  quantitative  approach  with  primary data  obtained  from  questionnaires.  Narcissism  is  measured  through  Narcisstic  Personality Inventory, psychopathy is measured through Levenson Self-Report Psychopaty Scale, and attitude toward  unethical  practices  used  an  instrument  use  d  by  Bailey  (2019).  The  population  was management accountants, public accountants, and public sector accountants with a sample of 103 respondents.  Multiple  linear  regression  analysis  was  performed  to  test  the  research hypotheses using SPSS software version 26. The results showed that accountants with dominant narcissistic and psychopathic personalities tend to make unethical decisions.
Keywords: Personality types; Dark Triad; Narcissism; Unethical behavior; Psychopathy.

## PENDAHULUAN
Akuntan  merupakan  salah  satu  profesi  yang  mempunyai  peran  penting  bagi  pertumbuhan bisnis  dan  ekonomi  suatu negara  (Rosmida,  2019).  Oleh  karena  itu,  akuntan dalam menjalankan tugasnya  dituntut  memiliki  sikap etika  dan  integritas yang tinggi supaya laporan keuangan yang dibuat  dapat  diandalkan  oleh  penggunanya  (Yuliani,  2019).  Pemberian  informasi  yang menyesatkan  dapat  menyebabkan  kesalahan  dalam  pengambilan  keputusan ekonomi,  khususnya bagi  investor  dan  kreditor  sebagai  pemakai  utama  laporan  keuangan.  Namun,  penelitian menunjukkan  akuntan,  manajemen,  dan auditor sering kali melakukan perilaku tidak etis melalui tindakan manajemen laba (Sukma & Sujana, 2018), kecurangan dalam penganggaran (Purnomo & Khafid,  2017)  dan  laporan keuangan  (Rahmah  &  Haryoso,  2018).  Faktor  eksternal  (misalnya keinginan mencapai target laba, batas pinjaman, dan rasio pembayaran dividen yang stabil (Abed, Hussin, Ali, Othman, & Mohammed, 2020; Abed et al., 2022)) dan internal organisasi (misalnya, kelemahan sistem pengendalian internal (Widyanto et al., 2022)) terbukti mendorong perusahaan memanipulasi  laporan  keuangan.  Beberapa  penelitian  juga  menginvestigasi  faktor  eksternal, seperti  suap  (Rosyida,  2017)  dan  internal  akuntan,  seperti  gender  (Asriati &  Hidayat,  2018), internal locus of control (Putra & Wirakusuma, 2022), relativisme (Ariyanti & Widanaputra,
2018;  Lestari  &  Ramantha,  2019),  dan  sikap  profesionalisme  dan  independensi  (Hassan,  2019) untuk  menjelaskan  perilaku  tidak  etis.  Meski  telah  banyak  penelitian  yang  menguji  faktor penyebab terjadinya perilaku tidak etis (Susilawati et al., 2022), penelitian yang menguji dampak kepribadian gelap (dark triad) akuntan terhadap pengambilan keputusan etis masih sangat sedikit. Penelitian ini bertujuan untuk menguji efek dua tipe kepribadian gelap yaitu narsisme dan psikopati terhadap praktik tidak etis akuntan.
Faktor  kepribadian  memegang  peran  penting  ketika  seseorang  dihadapkan  pada  situasi yang  melibatkan  penilaian  benar  atau  salah  secara  moral.  Ketika  seseorang  menghadapi dilema etika, perilaku yang terjadi dipengaruhi oleh interaksi antara sifat-sifat yang terkait dengan orang tersebut  (Wijaya  &  Indrayeni,  2021).  Peneliti  menggunakan  perspektif  interaksionis  untuk mempelajari beberapa karakteristik kepribadian, yang secara kolektif  disebut  sebagai dark  triad , yang  terbukti  memengaruhi  aktivitas  tidak  etis  (Nugraha  &  Etikariena,  2021). The  Dark  Triad terdiri  dari  tiga  ciri  kepribadian:  machiavellianisme,  psikopati,  dan  narsisisme  (Bailey,  2019). Machiavellianisme  dikaitkan dengan  sikap  manipulatif  dengan  tujuan  memperoleh  penghargaan yang  sebanyak-  banyaknya  dengan  mengorbankan  orang  lain.  Psikopati  dikaitkan  dengan  sikap sembrono,  kejam  dan  tidak  berperasaan,  perilaku  egois  anti  sosial,  dan  kurangnya  empati sedangkan narsisme ditandai dengan egoisme, orientasi diri yang ekstrim, dan kurangnya empati (Jonason  et  al.,  2019).  Karena  machiavelianisme  dan  psikopati  sering  kali  memiliki kesamaan sikap dan perilaku terkait pengambilan keputusan etis, penelitian ini berfokus pada psikopati dan narsisme  dalam  menjelaskan  sikap  akuntan  terhadap  praktik  tidak  etis. Psikopati  dipilih  karena studi  menunjukkan  psikopati  lebih  menggambarkan  sisi  tergelap  seseorang  daripada machiavellianisme (Bailey, 2019).
Penelitian yang menghubungkan variabel kepribadian “dark” dengan keputusan etis telah banyak dilakukan di bidang pemasaran (Harrison et al., 2018), audit (Johnson et al., 2021), dan laporan keuangan (Aprillia & Maharani, 2021; Bailey, 2019; Nadilla et al., 2021; Navalina et al., 2020;  Sari  &  Widanaputra,  2019).  Dengan  pengecualian  studi  yang  dilakukan  oleh  Aprillia  & Maharani  (2021),  para  peneliti  menggunakan  mahasiswa  Akuntansi  sebagai  subjek  penelitian dalam  menginvestigasi  dampak dark  triad terhadap  keputusan  etis.  Misalnya,  Bailey  (2019) menunjukkan  bahwa  psikopati  mempengaruhi  sikap  dan  tindakan  mahasiswa  Akuntansi  tingkat akhir  melakukan  manipulasi  laporan  keuangan.  Sari  &  Widanaputra  (2019)  menemukan  bahwa Mahasiswa Akuntansi semester 7 dari sebuah perguruan tinggi negeri di Bali dengan kepribadian gelap  yang  dominan  cenderung  memiliki  persepsi  etis  yang  rendah.  Berbeda  dengan  penelitian sebelumnya,  penelitian  ini  menggunakan  akuntan  berpraktik  sebagai  subjek  penelitian. Penggunaan  akuntan  berpraktik  penting  karena  teori  kepribadian  umumnya  mengakui  bahwa kepribadian  seseorang  dapat  berubah  sejalan  dengan  waktu  dan  dibentuk  melalui  pengalaman (Cherry, 2022)  Penelitian ini juga berbeda  dengan  penelitian  Aprillia & Maharani (2021) dalam tiga hal. Pertama, subjek penelitian adalah akuntan yang berpraktik sebagai Akuntan Manajemen, Akuntan Publik, dan Akuntan Sektor Publik sedangkan peneliti sebelumnya hanya berfokus pada Akuntan  Publik.  Kedua,  jumlah  sampel  yang  digunakan  empat  kali  lebih  banyak  daripada penelitian  sebelumnya  yang  hanya  melibatkan  26  akuntan.  Terakhir,  perilaku  etis  diukur berdasarkan  respon  akuntan  terhadap  berbagai  skenario  praktik  etis  yang  dikembangkan  oleh Bailey  (2019)  sedangkan  penelitian  sebelumnya  tidak  mendeskripsikan  secara  eksplisit bagaimana perilaku etis diukur.
Penelitian  ini  diharapkan  memberikan  kontribusi  teoritis,  yaitu  membantu  mengarahkan penelitian  masa  depan  tentang  pengaruh  faktor  kepribadian  “dark”  terhadap sikap  akuntan. Penelitian  ini  juga  diharapkan  memberikan  kontribusi  praktis  dalam  hal  pengembangan  profesi akuntan melalui pengembangan kepribadian.

## STUDI LITERATUR

## Etika dan Perilaku Etis
“Etika berasal dari bahasa latin adalah ethica yang berarti falsafah moral. Dari asal usul kata, etika yang berasal dari bahasa Yunani, yaitu ethos yang berarti adat istiadat atau kebiasaan yang baik.  Etika  merupakan  suatu  prinsip  moral  dan  perbuatan  merupakan  landasan  dalam  bertindak seseorang sehingga apa yang dilakukannya dipandang masyarakat sebagai perbuatan yang terpuji dan meningkatkan martabat dan kehormatan seseorang” (Muria & Alim, 2021). Sedangkan Aini dan  Nurtjahjani,  (2020)  mengartikan  “Perilaku  etis  sebagai  perilaku  yang  mencerminkan  suatu keyakinan perseorangan dan norma-norma sosial yang diterima secara umum sehubungan dengan tindakan-tindakan yang benar dan baik. Etika adalah ilmu pengetahuan tentang suatu perilaku atau perbuatan manusia  yang  dilihat  dari  sisi  baik  dan  buruknya  yang  sejauh  mana  dapat  ditentukan oleh akal manusia, baik dalam kehidupan pribadi maupun kehidupan sosial atau bermasyarakat di tempat kerja”.

## Etika Profesional dan Kode Etik Akuntan
“Seorang  akuntan  publik,  sebagai  seorang  profesional  harus  mampu  menyadari  adanya tanggung jawab terhadap publik, klien dan kepada sesama rekan praktisi, termasuk perilaku yang terhormat, bahkan jika hal itu harus mengorbankan kepentingan pribadi” (Muria & Alim, 2021). Etika  sebagai  landasan  yang  merupakan  unsur  utama  bagi  profesi  Akuntan  dalam  menjalankan kegiatan profesionalnya dalam bekerja. Kamilah et al., (2019) menjelaskan “memenuhi tanggung jawabnya  dengan  standar  profesionalisme  tertinggi,  mencapai  tingkat  kinerja  tertinggi  dengan orientasi pada kepentingan publik merupakan tujuan profesi akuntansi. Etika profesi menekankan tuntutan  terhadap  profesi  seseorang  yang  memilih  hubungan  dengan  keahlian  dan  komitmen moral seperti tanggung jawab, keseriusan, disiplin, dan integritas moral” (Muria & Alim, 2021). Kamayanti & Mulawarman, (2019) International Federation of Accountants (IFAC) menerbitkan “ Code of Ethics melalui Ethics Standartd Board for Accountants atau Dewan Standar Etika untuk Akuntan yang digunakan oleh seluruh anggota IFAC termasuk Ikatan Akuntan Indonesia (IAI).”
Sebagai  suatu  profesi,  akuntan  memiliki  panduan  kode  etik  yang  mengatur  kaidah  dan norma  akuntan  dalam  berpraktik.  Etika  profesi  juga  diajarkan  sebagai  suatu  ilmu  dengan  fokus membahas  perbuatan  baik  dan  buruk  saat  menjalankan  pekerjaan  dan  bagaimana  prinsip  etika dijalankan  ketika  akuntan  dihadapkan  pada  berbagai  situasi  yang  membutuhkan  pengambilan keputusan etis (Sari & Hastuti, 2020). Bagi akuntan publik, khususnya pemegang Certified Public Accountant of Indonesia , Kode Etik Profesi Akuntan Publik yang dikeluarkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia adalah pedoman etika yang wajib dipatuhi saat melakukan pekerjaan. Khususnya, Kode Etik Profesi Akuntan Publik memberi prinsip dasar etika profesi dan kerangka konseptual untuk pengaplikasian prinsip tersebut (IAPI, 2020).

## Narsisme dan Perilaku Etis
Narsisme  merupakan  tipe  kepribadian  yang  bercirikan  kesukaan  untuk  mengutamakan kepentingan  sendiri,  cenderung  serakah,  dan  mengabaikan  perasaan  orang  lain.  Narsisme juga dikatakan  sebagai  sifat  kepribadian  multifaset  atau  yang  terkait  dengan  rasa  superioritas  dan kecenderungan  untuk  terlibat  dalam  perilaku  yang  dipertanyakan.  Orang  yang  memiliki  sifat narsisme  merasa  bahwa  mereka  berada  di  atas  hukum  dan  agresif  dalam  mengejar  apa  yang mereka yakini adalah milik mereka. Menurut Bailey (2019), orang dengan sifat narsisme memiliki motivasi tinggi untuk mengejar hasil yang diinginkan dan berusaha menghindari hasil yang negatif. Narsisme  tumbuh  subur  pada  lingkungan  yang  banyak  memberi  penghargaan  dan  perhatian positif kepada seseorang yang memiliki sifat narsisme. Hal ini disebabkan seorang yang narsistik memiliki  keinginan  mendapat  perhatian  yang  ekstensif  dan  eksploitatif  dalam  pergaulan interpersonal (Purnamasari & Agustin, 2019). Ini juga sejalan dengan ciri narsisme yakni merasa superior,  dominan,  kekaguman  diri  berlebih,  keyakinan  menjadi  istimewa,  tuntutan  untuk mendapat  perhatian,  dan  penguatan  citra  diri  yang  berasal  dari  sanjungan  dan  pujian  eksternal (Ernawan & Daniel, 2020; Pratiwi, 2018).
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 7 Nomor 2, April 2023 DOI : https://doi.org/ 10.33395/owner.v7i2.1412
Penelitian  menunjukkan  seseorang  dengan  tipe  kepribadian  narsistik  cenderung berperilaku tidak etis. Hales et al., (2012) menemukan hubungan yang positif antara manajer yang narsistik  dengan  pelaporan  keuangan  yang  agresif.  Johnson  et  al.  (2021)  menemukan  auditor narsistik  cenderung  mengabaikan  resiko  audit  apalagi  bila  direktur keuangan klien juga seorang narsistik. Aprillia & Maharani (2021) menemukan Mahasiswa Akuntansi yang narsistik cenderung memiliki  persepsi  etis  yang  rendah.  Begitu  pula  studi  yang  dilakukan  oleh  Bailey  (2019) menemukan bahwa mahasiswa akuntansi yang narsistik cenderung mengambil tindakan tidak etis ketika  dihadapkan  pada  berbagai  kasus  etis  praktik  akuntansi.  Untuk  menguji  apakah  akuntan berpraktik  yang  dominan  narsisme  juga cenderung  tidak  etis  dalam  pengambilan  keputusannya, penelitian ini mengajukan hipotesis sebagai berikut:
H1: Akuntan yang memiliki tingkat narsisme yang tinggi cenderung berperilaku tidak etis.

## Psikopati dan Perilaku Etis
Psikopati merupakan sifat kepribadian yang ditandai dengan berkurangnya hati nurani yang membuat  seseorang  tidak  berperasaan  dan  manipulatif.  Seorang  psikopati  akan melakukan  apa pun untuk memenuhi keinginan mereka dan cenderung tampil menawan dan pintar. Ciri-ciri lain dari psikopati yaitu suka memanipulasi, berperilaku anti sosial, agresif, impulsif, dan tidak merasa bersalah  atas  apa  yang  telah  dilakukannya  (Faidul  Jihad &  Nurlina,  2019;  Mart  et  al.,  2020; Memah  &  Ambarwati,  2021).  Itulah  sebabnya  orang  dengan  dominan  psikopati  suka memanipulasi  untuk  menutupi  kejahatannya  dengan  cara  menipu  atau  berbohong  dan memanfaatkan  korban  baik  secara  lisan  atau  tulisan.  Secara  emosional  seorang  psikopati  tidak peka,  sering  membebani  orang  lain,  terlibat  dalam  berbagai  kegiatan  kriminal  untuk  mencapai tujuannya (Rizal & Handayani, 2021). Namun, seorang psikopati tidak mengalami rasa cemas dan rasa takut seperti orang lain (Farwah, 2019).
Penelitian  menunjukkan  seseorang  dengan  tipe  kepribadian  psikopati  cenderung berperilaku  tidak  etis.  Aprillia  &  Maharani  (2021)  menemukan  mahasiswa  akuntansi  yang psikopatik cenderung memiliki persepsi etis yang rendah. Begitu pula studi yang dilakukan oleh Bailey  (2019)  menemukan  bahwa  mahasiswa  akuntansi  berkepribadian  psikopati  cenderung mengambil  tindakan  tidak  etis  ketika  dihadapkan  pada  berbagai  kasus  etis  praktik  akuntansi. Untuk  menguji  apakah  akuntan  berpraktik  yang  dominan  psikopati  juga cenderung  tidak  etis dalam pengambilan keputusannya, penelitian ini mengajukan hipotesis sebagai berikut: H2: Akuntan yang memiliki tingkat psikopati yang tinggi cenderung berperilaku tidak etis.

## METODE
Penelitian ini  menggunakan  pendekatan  kuantitatif  dengan  data  primer  yang  diperoleh dari kuesioner.  Kuesioner  didistribusikan  secara  langsung  kepada  responden  melalui google  form . Populasi  kajian  ini  yaitu  akuntan  yang  berprofesi  sebagai  akuntan  manajemen,  akuntan  publik, dan akuntan sektor publik dengan total sampel sebanyak 103  responden.
Kuesioner  penelitian  terdiri  atas  empat  bagian.  Pertama,  demografi  responden,  yaitu  usia, gender,  dan  profesi.  Kedua,  instrumen  narsisme  (variabel  independen).  Narsisme  diukur menggunakan Narcisstic Personality Inventory (NPI) (Raskin & Hall, 1979) yang terdiri atas 40 item.  Setiap  item  terdiri  atas  dua  pernyataan  yang  membandingkan  antara  pernyataan  narsisme dan non narsisme. Untuk setiap pernyataan narsisme diberi skor 1 sedangkan non narsisme diberi skor  0  sehingga  nilai  maksimal  narsisme  adalah  40.  Ketiga,  instrumen  psikopati  (variabel independen).  Psikopati  diukur  menggunakan Levenson  Self- Report  Psychopaty  Scale (LSRP) (Levenson,  et  al.,  1995)  yang  terdiri  atas  16  item.  Setiap item  diberi  skor  1-4  sehingga  jumlah skala berkisar antara 16-64 poin. Terakhir, instrumen  sikap  terhadap  praktik  tidak  etis  (variabel dependen).  Praktik  tidak  etis  terdiri  atas  8  pertanyaan  terkait  praktis  etis  Bailey  (2019)  dengan respon menggunakan skala Likert dari 1-5.  Kecuali  pertanyaan  no.  1  terkait  kerja  lembur  untuk mencapai target penjualan, tujuh pertanyaan lainnya terkait praktik tidak etis. Angka 1
menunjukkan suatu tindakan dapat diterima sepenuhnya sedangkan angka 5 menunjukkan suatu tindakan  sama  sekali  tidak  bisa  diterima .  Semakin  tinggi  nilai  item,  semakin  tinggi ketidaksetujuan pada praktik tidak etis.
Penelitian menggunakan metode analisis regresi berganda untuk menguji hipotesis. Analisis terdiri  atas  uji  asumsi  klasik,  uji  model,  dan  uji  parsial  (t)  menggunakan  perangkat lunak  SPSS (Sugiyono, 2020).

## HASIL

## Pengecekan Data
Hasil kuesioner yang telah dibagikan didapatkan 103 tanggapan yang berasal dari responden Akuntan  Manajemen,  Akuntan  Sektor  Publik,  dan  Akuntan  Publik  dengan  jenis  kelamin perempuan  dan  laki-laki.  Pertanyaan  kuesioner  dijawab  dengan  sukarela  dengan  jumlah pertanyaan variabel perilaku tidak etis akuntan berjumlah 8 item, jumlah pertanyaan   pada narsisme berjumlah  40  item  dan  jumlah  pertanyaan  pada  psikopatik  16  item.  Jumlah  keseluruhan pertanyaan  pada  seluruh  variabel  yaitu  64  item.  Seluruh  pertanyaan  tersebut  dijawab  oleh  103 responden  tanpa  jawaban  kosong.  Dengan  demikian,  seluruh  data responden  dapat  digunakan dalam penelitian ini.

## Uji Validitas Dan Reliabilitas
Uji  validitas  dan  reliabilitas  instrumen  penelitian  dilakukan  untuk  variabel  narsisme, psikopati,  dan  perilaku  etis.  Tabel  1-3  menampilkan  hasil  uji  validitas  sedangkan  tabel  4 reliabilitas.
Tabel 1. Hasil Uji Validitas Narsisme (N) Correlations Nilai Sig. (2-tailed) Keterangan Correlations Nilai Sig. (2-tailed) Keputusan A1 <-> N 0,003 Valid A21 <-> N 0,002 Valid A2 <-> N 0,002 A22 <-> N 0,000 A3 <-> N 0,005 A23 <-> N 0,003 A4 <-> N 0,000 A24 <-> N 0,000 A5 <-> N 0,013 A25 <-> N 0,005 A6 <-> N 0,001 A26 <-> N 0,004 A7 <-> N 0,020 A27 <-> N 0,003 A8 <-> N 0,000 A28 <-> N 0,000 A9 <-> N 0,017 A29 <-> N 0,015 A10 <-> N 0,000 A30 <-> N 0,000 A11 <-> N 0,000 A31 <-> N 0,035 A12 <-> N 0,025 A32 <-> N 0,002
A13 <-> N 0,000 A33 <-> N 0,001 A14 <-> N 0,000 A34 <-> N 0,000 A15 <-> N 0,000 A35 <-> N 0,017 A16 <-> N 0,000 A36 <-> N 0,000 A17 <-> N 0,022 A37 <-> N 0,000 A18 <-> N 0,000 A38 <-> N 0,003 A19 <-> N 0,005 A39 <-> N 0,000 A20 <-> N 0,000 A40 <-> N 0,001
Sumber: Data diolah penulis, 2022.
Tabel 1 menunjukkan hasil  uji validitas narsisme yang  menghasilkan nilai p < 0,05 sehingga pertanyaan dari variabel Narsisme dianggap valid.
Tabel 2. Hasil Uji Validitas Psikopatik (P) Correlations Nilai Sig. (2-tailed) Keterangan Correlations Nilai Sig. (2-tailed) Keputusan B1 <-> P 0,000 Valid B9 <-> P 0,000 Valid B2 <-> P 0,000 B10 <-> P 0,009 B3 <-> P 0,000 B11 <-> P 0,000 B4 <-> P 0,000 B12 <-> P 0,032 B5 <-> P 0,000 B13 <-> P 0,000 B6 <-> P 0,000 B14 <-> P 0,020 B7 <-> P 0,000 B15 <-> P 0,034 B8 <-> P 0,000 B16 <-> P 0,004
Sumber: Data diolah penulis, 2022. Tabel 2 menunjukkan uji validitas Psikopati yang menghasilkan nilai p < 0,05 sehingga pertanyaan dari Psikopati dianggap valid.

## Tabel 3. Hasil Uji Validitas Perilaku Etis (PE)
Correlations Nilai Sig. (2-tailed) Keterangan Correlations Nilai Sig. (2-tailed) Keputusan C1 <-> PE 0,013 Valid C5 <-> PE 0,000 Valid C2 <-> PE 0,000 C6 <-> PE 0,000 C3 <-> PE 0,000 C7 <-> PE 0,000 C4 <-> PE 0,000 C8 <-> PE 0,000
Sumber: Data diolah penulis, 2022.
Tabel  3  menunjukkan  uji  validitas  Perilaku  Etis  yang  menghasilkan  nilai p <  0,05 sehingga item pada perilaku etis dianggap valid.
Tabel 4. Hasil Uji Reliabilitas Konstruk Variabel Penelitian Nilai Cronbach Alpha Keputusan Narsisme (N) 0,613 Reliabel Psikopati (P) 0,717 Perilaku Etis (PE) 0,793
Sumber: Data diolah penulis, 2022.
Berdasarkan  tabel  4,  nilai cronbach  alpha pada  keseluruhan  variabel  yang  diteliti menghasilkan nilai Cronbach alpha > 0,60 sehingga item dikatakan reliabel.

## Analisis Statistik Deskriptif
Analisis  deskriptif  meliputi  demografi,  respon  responden  untuk  setiap  variabel  penelitian dan skenario  perilaku  etis.  Tabel  5  mendeskripsikan  demografi  responden  penelitian.  Dari  103 responden,  mayoritas  responden  (95,1%)  berusia  35  tahun  –  40  tahun  dan  berpraktik  sebagai akuntan manajemen (72,8%), diikuti akuntan publik (19,4%), dan paling sedikit sebagai akuntan sektor  publik  (7,8%).  Sebagai  tambahan,  sebagian  besar  responden berjenis kelamin perempuan (66%).
Tabel 5. Demografi Responden Jumlah (N=103) % Usia 20-30 TAHUN 4 3.9 35-40 TAHUN 98 95.1 40 - 55 TAHUN 1 1.0 Profesi Akuntan Manajemen 75 72.8 Akuntan Sektor Publik 8 7.8 Akuntan Publik 20 19.4 Jenis kelamin  Pria 35 34.0 Wanita 68 66.0 Sumber: Data diolah penulis, 2022.
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 7 Nomor 2, April 2023 DOI : https://doi.org/ 10.33395/owner.v7i2.1412
Tabel 6 menunjukkan mean, simpangan baku, nilai minimum dan maksimum untuk setiap variabel penelitian. NPI Score atau Variabel narsisme didapatkan rata rata 19,81 dan simpangan baku 3,798. Variabel LRSP Score atau Variabel psikopati didapatkan rata rata 36,26 dan simpangan baku 5,959. Variabel keputusan etis didapatkan rata rata 29,60 dan simpangan baku 5,961.
Tabel 6. Skor NPI, LRSP, dan Keputusan Etis NPI_Score LRSP_Score Keputusan Etis Mean 19.81 36.26 29.60 Simpangan baku 3.798 5.959 5.961 Minimum 6 20 14 Maximum 25 48 40 Sumber: Data diolah penulis, 2022.
Tabel 7. Respon Terhadap Praktik Tidak Etis
Tanggapan Bekerj a lembu r Biay a Scra p Menun d a Faktur Menunda menghapus persediaan yang rusak Menyi m pan $500 Meny e tor cek Klaim pengembali an dana ganda Menjual dafta r klien Jumlah respon terhadap skenario Dapat Diterima Sepenuhnya 21 2 5 12 3 - 2 2 Cukup Bisa Diterima 68 25 22 15 8 16 17 18 Tidak Jelas 6 17 11 11 8 5 7 - Cukup Tidak Bisa Diterima 3 28 38 38 16 28 25 10 Sama Sekali Tidak Bisa Diterima 5 31 27 27 68 54 52 73 Persentase respon terhadap skenario: Dapat Diterima Sepenuhnya 20.4 1,9 4,9 11,7 2,9 - 1,9 1,9 Cukup Bisa Diterima 66.0 24,3 21,4 14,6 7,8 16 16,5 17,5 Tidak Jelas 5.8 16,5 10,7 10,7 7,8 5 6,8 - Cukup Tidak Bisa Diterima 2.9 27,2 36,9 36,9 15,5 28 24,3 9,7 Sama Sekali Tidak Bisa Diterima 4.9 30,1 26,2 26,2 66,0 54 50,5 70,9
Sumber: Data diolah penulis, 2022.
Tabel  7  menyajikan  respon  responden  untuk  setiap  8  item  terkait  praktik  perilaku  etis. Item pertama  bersifat  netral  (bekerja  lembur)  sedangkan  7  item  lainnya  terkait  perilaku  tidak  etis. Tabel  7  menunjukkan  umumnya  responden  tidak  bisa  menerima  praktik  tidak  etis.  Mayoritas responden  (>80%)  menyatakan  bahwa  tidak  melaporkan  kelebihan  pembayaran  gaji  karena kesalahan administrasi, memasukkan cek perusahaan ke rekening pribadi, dan menjual daftar klien perusahaan kepada pesaing adalah perilaku yang tidak bisa diterima. Respon terhadap penundaan menghapus persediaan yang rusak dan tidak berharga relatif beragam; sebanyak 26,3% responden menyatakan  bisa  diterima,  10,7%  tidak jelas,  dan  sisanya  63%  menyatakan  tidak  bisa  diterima. Dalam konteks penelitian ini, tipe kepribadian dan sikap terhadap praktik tidak etis berhubungan negatif  atau  akuntan  yang narsistik dan psikopatik diprediksi cenderung bersikap bisa menerima untuk 7 praktik tidak etis tersebut.

## Uji Hipotesis
Untuk  menguji  apakah  karakter  kepribadian  narsisme  (H1)  dan  psikopati  (H2)  mempengaruhi respon  responden  terhadap  berbagai  skenario  perilaku  etis,  analisis  regresi berganda  dilakukan. Analisis meliputi pengujian asumsi klasik, model, dan koefisien.
Uji  asumsi  klasik Kolmogorov-Smirnov menunjukkan  bahwa  data  residual  terdistribusi normal  ( p >  0.05), scatterplot menyebar  secara  acak  dan  tidak  membentuk  pola  tertentu,  dan variabel narsisme dan psikopati memiliki nilai tolerance kurang dari 1 dan VIF masih berada di antara angka 1-10. Dengan demikian, asumsi normalitas, heterokedastiditas, dan multikolinearitas terpenuhi sehingga analisis regresi berganda dapat dilanjutkan.
Uji model regresi menunjukkan bahwa narsisme dan psikopati mampu menjelaskan varians sikap perilaku tidak etis sebesar 13,7% (Tabel 8) dan signifikan pada p < .000 (Tabel 9).
Tabel 8. Kemampuan Prediksi Model
R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate .362 a .154 .137 5.53867
Sumber: Data diolah penulis, 2022.
Tabel 9. Uji F ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. Regression 556.989 2 278.494 9.078 .000 a Residual 3067.691 100 30.677 Total 3624.680 102
Sumber: Data diolah penulis, 2022.
a. Variabel dependen: Keputusan Etis
b. Variabel independen, LSRP_Score, NPI_Score
Tabel  10  menunjukkan  bahwa  NPI  score  berpengaruh  negatif  terhadap  keputusan  etis  ( p < 0,05). Hal ini berarti akuntan yang narsistik cenderung menunjukkan sikap yang lebih menerima terhadap praktik tidak etis. Dengan demikian, H1 diterima. Lebih lanjut, LSRP score berpengaruh negatif  terhadap  keputusan  etis  ( p <  0,05).  Hal  ini  berarti  akuntan  yang psikopatik  cenderung menunjukkan  sikap  yang  lebih  menerima  terhadap  praktik  tidak  etis. Dengan  demikian,  H2 diterima.
Tabel 10 Uji Hipotesis Variable Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. Constant 13.083 3.920 4.290 .001 NPI_Score (H1) -.387 .151 -.538 -6.359 .010 LSRP_Score (H2) -.231 .096 -.300 -3.717 .008
Variabel dependen: Keputusan Etis

## PEMBAHASAN
Faktor kepribadian memegang peran penting ketika seseorang dihadapkan pada situasi yang melibatkan  penilaian  benar  atau  salah secara  moral.  Seseorang dengan  karakteristik  kepribadian gelap (dark triad) sangat mungkin menunjukkan perilaku yang tidak etis. Perilaku etis merupakan isu  penting  bagi  profesi  akuntan  karena  laporan  keuangan  yang  dipublikasikan  harus  dapat dipertanggungjawabkan kepada publik, khususnya bagi investor dan kreditor sebagai pihak yang menanggung  resiko  besar  dalam  pengambilan  keputusan  investasi  dan  kredit  mereka.  Oleh karena  itu,  memahami  faktor  penyebab terjadinya perilaku tidak etis akuntan menjadi  penting. Meski telah banyak studi yang menyelidiki motivasi akuntan melakukan praktik tidak etis, studi yang  menyelidiki  faktor kepribadian  akuntan  terhadap  pengambilan  keputusan  etis  masih sedikit.  Penelitian  ini bertujuan untuk menguji efek dua tipe  kepribadian “dark” yaitu narsisme dan psikopati terhadap praktik tidak etis akuntan.
Hasil  analisis  regresi  berganda  mendukung  kedua  hipotesis  yang  diajukan.  Uji  model penelitian menunjukkan bahwa narsisme dan psikopati mampu menjelaskan varians sikap perilaku tidak etis akuntan sebesar 13,7%. Hasil ini sejalan dengan studi Bailey (2019) yang menemukan bahwa  narsisme  dan  psikopati  mampu  menjelaskan  varians  sikap  perilaku tidak etis mahasiswa akuntansi  sebesar  13,2%.  Namun,  penelitian  ini  menemukan nilai  NPI  (narsisme)  dan  LRSP (psikopati) responden adalah 19,81 dan 36,26 berturut- turut. Nilai ini lebih tinggi dibanding studi Bailey (2019) yang menemukan nilai NPI dan LRSP mahasiswa sebesar 14,13 dan 26,88 berturut- turut.  Temuan  ini  menunjukkan  kepribadian  akuntan  berpraktik  cenderung  lebih  narsistik  dan psikopatik dibandingkan Mahasiswa akuntansi. Sesuai dengan hipotesis yang diajukan, penelitian ini menemukan bahwa akuntan yang berkarakter narsistik cenderung bersikap mendukung praktik tidak etis. Hasil ini sejalan dengan studi yang dilakukan oleh Aprillia & Maharani (2021), Bailey (2019),  Hales  et  al.,  (2012),  dan  Johnson  et  al.  (2021).  Demikian  pula  dengan  akuntan  yang berkarakter psikopatik, mereka cenderung bersikap mendukung praktik tidak etis. Hasil ini sejalan dengan studi yang dilakukan oleh Aprillia & Maharani (2021) dan Bailey (2019).
Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan. Pertama, responden akuntan berpraktik dalam penelitian ini didominasi oleh akuntan Manajemen (72,8%). Padahal banyak kasus tidak etis juga melibatkan  akuntan  publik  dan  sektor  publik.  Penelitian  selanjutnya  dapat  memperluas  sampel penelitian  ke  kedua  profesi  tersebut.  Kedua,  penelitian  ini  dilakukan  di  Jawa  barat  dan  DKI Jakarta. Meski sebagai salah satu provinsi dan kota dengan jumlah penduduk terbesar, hasil studi belum  dapat  mewakili  seluruh  Indonesia.  Penelitian  selanjutnya  dapat  memperluas  sampel penelitian  ke  provinsi  lain  di  luar  Jawa  Barat  dan  DKI  Jakarta.  Terakhir,  penelitian  ini  hanya menguji  pengaruh  tipe  kepribadian  narsisme  dan  psikopati  dalam  menjelaskan  sikap  terhadap praktik  etis.  Penelitian  selanjutnya  dapat menghubungkan  bagaimana  kedua  tipe kepribadian ini berinteraksi dengan faktor kontekstual organisasi seperti budaya organisasi, sistem pengendalian internal, dan sistem penilaian kinerja.

## KESIMPULAN
Penelitian ini dipandu dengan pertanyaan “Apakah akuntan dengan tipe kepribadian narsisme dan  psikopati  cenderung  bersikap  mendukung  terhadap  praktik  tidak  etis?”.  Penelitian  ini membuktikan bahwa akuntan yang narsistik dan psikopatik cenderung menerima praktik tidak etis dalam bisnis. Temuan ini berkontribusi terhadap teori dan praktik. Penelitian ini mendukung teori kepribadian khususnya kepribadian narsisme dan psikopati dan dampaknya terhadap perilaku etis akuntan.  Dalam  hal  praktik,  hasil  penelitian  ini  dapat  sebagai  acuan  untuk  mempertimbangkan pentingnya  pengembangan  kepribadian  untuk  meningkatkan  integritas  akuntan  yang  pada akhirnya berdampak pada keandalan laporan keuangan.

## REFERENSI
Abed, I. A., Hussin, N., Ali, M. A., Othman, R., & Mohammed, A. M. (2020). A Systematic Critical Review of Creative Accounting and Financial Reporting. Technology Reports of Kansai University , 62 (9), 5113–5130.
Abed, I. A., Hussin, N., Ali, M. A., Haddad, H., Shehadeh, M., & Hasan, E. F. (2022).
Creative Accounting Determinants and Financial Reporting Quality: Systematic Literature Review. Risks , 10 (4), 1–26. https://doi.org/10.3390/risks10040076
Aprillia, W., & Maharani, S. N. (2021). The Dark Triad and Ethical Behavior.
Proceedings of the 7th Regional Accounting Conference (KRA 2020) , 173 .
https://doi.org/10.2991/aebmr.k.210416.039
Ariyanti, N. M. H., & Widanaputra, A. A. G. P. (2018). Pengaruh Idealisme, Relativisme Dan  Etika  Pada  Persepsi  Mahasiswa  Akuntansi  Atas  Perilaku  Etis  Akuntan. E- Journal Akuntansi Universitas Udayana , 24 (3), 2197–2225.
https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v24.i03.p21
Asriati, A., & Hidayat, H. (2018). Perilaku Fraud Mahasiswa Dan Persepsinya Terhadap Aspek-Aspek Umum Etika Bisnis Dan Tujuan Pendidikan Etika Profesi Akuntansi Ditinjau Dari Jenis Kelamin. Journal of Applied Managerial Accounting , 2 (1), 71–
81. https://doi.org/https://doi.org/10.30871/jama.v2i1.720
Bailey,  C.  D.  (2019).  The  joint  effects  of  narcissism  and  psychopathy  on  accounting students’ attitudes towards unethical professional practices. Journal of Accounting Education , 49 . https://doi.org/10.1016/j.jaccedu.2019.08.001
Cherry, K. (2022). What Is the Trait Theory of Personality?
https://www.verywellmind.com/trait-theory-of-personality-2795955
Ernawan, K., & Daniel, D. R. (2020). Pengukuran Narsisme Ceo Dalam Penelitian Di Bidang Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi: Sebuah Studi Literatur. JURNAL
AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi , 6 (1), 46–58. https://doi.org/10.31289/jab.v6i1.2861
Faidul  Jihad,  F.,  &  Nurlina.  (2019).  Pengaruh  Dark  Triadterhadap  Hubungan  Antara Entrepreneurial Attitude Orientationdan Entrepreneurial Intentionpada Mahasiswa S1  Fakultas  Ekonomi  Dan  Bisnis  Universitas  Syiah  Kuala. Jurnal  Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen , 4 (1), 191–205.
Farwah, D. (2019). Pengaruh Kontrol Diri , Dark Triad Personality Dan Faktor Demografi Terhadap Perilaku Perundungan Dunia Maya Di Instagram. In Repository.Uinjkt.Ac.Id .
Hales, J.,  Hobson, J.  L., &  Resutek, R. (2012). The Dark Side of Socially Mediated Rewards: How Narcissism and Social Status Affect Managerial Reporting. SSRN Electronic Journal . https://doi.org/10.2139/ssrn.2021889
Harrison, A., Summers, J., & Mennecke, B. (2018). The Effects of the Dark Triad on
Unethical Behavior. Journal of Business Ethics , 153 (1). https://doi.org/10.1007/s10551-016-3368-3
Hassan,  R.  (2019).  Pengaruh  Etika  Profesi  dan  Independensi  Auditor  Terhadap Pendeteksian Fraud dengan Profesionalisme Auditor Sebagai Variabel Moderasi.
Jurnal Magister Akuntansi Trisakti , 6 (2), 145. https://doi.org/https://doi.org/10.25105/jmat.v6i2.5559
IAI. (2020). Kode Etik Akuntan Indonesia. In Journal of Chemical Information and
Modeling (Vol. 53, Issue 9).
IAPI.  (2020). Keputusan  Dewan  Pengurus  Institut  Akuntan  Pubik  Indonesia  Nomor  4 Tahun 2020 Tentang Penetapan dan Pengesahan Kode Etik Profesi Akuntan Publik 2020 . Institut Akuntan Pubik Indonesia.
Johnson,  E. N.,  Lowe,  D. J.,  &  Reckers, P. M.  J. (2021).  The influence  of auditor narcissism and moral disengagement on risk assessments of a narcissistic client CFO.
Journal of Accounting and Public Policy , 40 (4).
https://doi.org/10.1016/j.jaccpubpol.2021.106826
Jonason, P. K., Okan, C., & Özsoy, E. (2019). The Dark Triad traits in Australia and
Turkey. Personality and Individual Differences , 149 .
https://doi.org/10.1016/j.paid.2019.05.058
Kamayanti, A., & Mulawarman, A. D. (2019). Akuntansi keperilakuan : telaah artikel, role  play,  latihan,  dan  desain  riset :  pembelajaran  dialogis.  In Akuntansi keperilakuan : telaah artikel, role play, latihan, dan desain riset : pembelajaran dialogis . https://doi.org/10.52893/peneleh.2019.38.ak
Kamilah, F., Khairani, Z., & Soviyanti, E. (2019). PEMAHAMAN KODE ETIK PROFESI  AKUNTAN  TERHADAP  PERILAKU  ETIS  KARYAWAN  DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK KOTA PEKANBARU. Jurnal Akuntansi
Kompetif , 2 (3). https://doi.org/10.35446/akuntansikompetif.v2i3.357
Lestari, K. I. D., & Ramantha, I. W. (2019). Persepsi Etis Mahasiswa Akuntansi Atas Perilaku  Tidak  Etis  Akuntan. E-Jurnal  Akuntansi , 27 (1),  201–229. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v27.i01.p08
Levenson, M. R., Kiehl, K. A., & Fitzpatrick, C. M. (1995). Assessing psychopathic attributes in a noninstitutionalized population. Journal of Personality and Social Psychology , 68 (1), 151–158.
Lilies Nur Aini, Fullchis Nurtjahjani, S. D. (2020). Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Ony Comp Di Malang. Seminar Nasional Gabungan Bidang Sosial - Polinema .
Memah, Y. C., & Ambarwati, K. D. (2021). Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dan Dark Triad of Personality pada Narapidana LPKA Kelas II Tomohon.
Psikodimensia , 20 (2), 181–195. https://doi.org/10.24167/psidim.v20i2.3115
Muria, R. M., & Alim, M. N. (2021). PERILAKU ETIS DAN KODE ETIK AKUNTAN
PROFESIONAL  DALAM  AKUNTAN  PUBLIK. Wacana  Equiliberium  (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi) , 9 (01). https://doi.org/10.31102/equilibrium.9.01.41- 52
Nadilla,  I.,  Juliardi,  D.,  &  Syariati,  D.  (2021).  The  Effects  of  Machiavellian,  Equity Sensitivity, and Ethical Sensitivity on the Accounting Students’ Ethical Perceptions in  Perceiving  the  Accountants’  Ethics. Advances  in  Economics,  Business  and Management Research , 173 , 290–299.
Navalina, I. L. P., Ekasari, K., & Kartika Dewi Sri Susilowati. (2020). Dampak Perilaku
Machivellian dan Equity Sensitivity Terhadap Persepsi Etis Mahasiswa Akuntansi (Studi Pada Mahasiswa Prodi Akuntansi Manajemen Politeknik Negeri Malang).
Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis , 5 (2), 161–175.
https://doi.org/https://doi.org/10.29407/nusamba.v5i2.14472
Nugraha, Y. A., & Etikariena, A. (2021). Anteseden Corrupt Intention: Analisis Peran Dark  Triad  Personality  dan  Hierarchy  Culture. Jurnal  Ecopsy , 8 (1). https://doi.org/10.20527/ecopsy.2021.02.004
Purnamasari,  A.,  &  Agustin,  V.  (2019).  HUBUNGAN  CITRA  DIRI  DENGAN PERILAKU NARSISISME PADA REMAJA PUTRI PENGGUNA INSTAGRAM
DI KOTA PRABUMULIH. Psibernetika , 11 (2). https://doi.org/10.30813/psibernetika.v11i2.1438
Purnomo, Y. D., & Khafid, M. (2017). Analysis of Factors Affecting the Tendency of Accounting Fraud with the Mediation of Ethical Behavior. Accounting Analysis Journal (AAJ) , 6 (2).
Putra,  I.  G.  A.  S.  M.,  &  Wirakusuma,  M.  G.  (2022).  Pengaruh  Work-Life  Balance  dan Internal Locus Of Control Pada Perilaku Etis Auditor. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana , 11 (11), 1392–1399. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EEB.2022.v11.i11.p11
Rahmah,  R.  N.,  &  Haryoso,  P.  (2018).  Pengaruh  Moralitas  Individu,  Efektifitas Pengendalian  Internal,  Asimetri  Informasi,  Ketaatan  Aturan  Akuntansi,  Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada  Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah  Kabupaten  Sragen). ADVANCE  –  Journal  of Accounting , 5 (2).
Raskin, R., & Hall, C. S. (1979). A Narcissistic Personality Inventory. Psychological Reports , 45 (2).
Rizal, I., & Handayani, B. (2021). GAMBARAN KEPRIBADIAN GELAP (DARK TRIAD PERSONALITY) PADA PENGGUNA MEDIA SOSIAL. Al-Hikmah:
Jurnal Agama Dan Ilmu Pengetahuan , 18 (1). https://doi.org/10.25299/al- hikmah:jaip.2021.vol18(1).5564
Rosmida, R. (2019). Transformasi Peran Akuntan dalam Era Revolusi Industri 4.0 dan Tantangan  Era  Society 5.0. Inovbiz:  Jurnal  Inovasi Bisnis , 7 (2). https://doi.org/10.35314/inovbiz.v7i2.1197
Rosyida, I. A. (2017). Perilaku Etis Dan Tidak Etis Oleh Akuntan Dalam Sebuah Organisasi. Ekonika :  Jurnal  Ekonomi  Universitas  Kadiri , 2 (1). https://doi.org/10.30737/ekonika.v2i1.16
Sari, N. L. P. W. A., & Widanaputra, A. A. G. . (2019). Pengaruh Love of Money, Equity Sensitivity,  dan  Machiavellian  Pada  Persepsi  Etis  Mahasiswa  Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi , 28 (2), 1522–1549. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v28.i02.p27
Sari,  R.  P.,  &  Hastuti,  E.  S.  (2020). Pemeriksaan  Akuntansi  Berbasis  International Standards On Auditing (ISA). Scopindo Media Pustaka.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif . Alfabeta.
Sukma  K,  P.  J.,  &  Sujana,  I.  K.  (2018).  Persepsi  Etis  Auditor  pada  Kantor  Akuntan Publik dan Akuntan Pendidik pada Praktik Manajemen Laba. E-Jurnal Akuntansi . https://doi.org/10.24843/eja.2018.v24.i03.p29
Susilawati, I., Arief, M., & Widyaningsih, A. (2022). APAKAH PENERAPAN ETIKA PROFESI DAPAT MEMBATASI PERILAKU TIDAK ETIS AKUNTAN ?
Nominal: Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen , 11 (2), 288–304.
Widyanto, E. A., Zulfikar, Sukma, E. I. S., Gayantri, N. I., Doniyatul, & Juniyari, S. L. (2022).  Factors  Analysis  That  Affecting  Unethic  Behavior  and  Their  Impact  on Accounting Fraud. Proceedings of the International Conference on Applied Science and Technology on Social Science 2021 (ICAST-SS 2021) , 647 . https://doi.org/10.2991/assehr.k.220301.120
Wijaya, R. S., & Indrayeni, I. (2021). Pengaruh Narsisme dan Empati dalam Pengambilan Keputusan  Etis  Pada  Mahasiswa  Akuntansi. Jurnal  Ekonomi  Dan  Bisnis  Dharma Andalas , 23 (1). https://doi.org/10.47233/jebd.v23i1.211
Yuliani, K. S. (2019). Pengaruh orientasi etika, tingkat pengetahuan dan gender terhadap persepsi mahasiswa mengenai perilaku tidak etis akuntan. Jurnal Sains, Akuntansi Dan Manajemen , 1 (1).