Hermeneutika: Jurnal Hermeneutika Vol. 3, No. 2, November 2017
ISSN 2477-3514
e-ISSN 2614-0055
Judul :  Globalisasi  dan  Migrasi  Tenaga  Kerja  Indonesia  (Studi Deskriptif  Sosiologi Kependudukan) Penulis : Haryono Diterima : April 2017; Disetujui Mei 2017 Halaman Artikel : 1-13 Dipublikasikan oleh   : Jurusan Pendidikan Sosiologi FKIP Untirta Laman Online : https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/Hermeneutika
Jurusan Pendidikan Sosiologi
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
Hermeneutika: Jurnal Hermeneutika terbit dua kali setahun pada edisi Mei dan November memuat artikel dari sosiolog, guru sosiologi, peminat sosiologi dan mahasiswa sosiologi.

## Globalisasi dan Migrasi Tenaga Kerja Indonesia (Studi Deskriptif Sosiologi Kependudukan)

## Haryono
Pendidikan Sosiologi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa (Untirta) haryono@untirta.ac.id

## Abstrak
Globalisasi telah menghilangkan batas-batas negara dan juga menghilangkan rintangan antara yang berupa biaya pindah yang tinggi, topografi daerah dan juga transportasi. Hilangnya hambatan antara itu  mendorong  orang  untuk  melakukan  migrasi  internasional.  Dengan  kata  lain  globalisasi  telah menghilangkan hambatan orang untuk melakukan migrasi antar negara bahkan antar benua. Migrasi internasional  tenaga  kerja  didefinisikan  sebagai  pergerakan  orang  dari  satu  negara  ke  negara  lain dengan  tujuan  mendapatkan  pekerjaan.  Saat  ini,  diperkirakan  sekitar  105  juta  orang  bekerja  di negara  selain  negara  kelahirannya.  Namun,  walaupun  ada  banyak  upaya  dilakukan  untuk melindungi para tenaga kerja migran tersebut, banyak di antara mereka mengalami kerentanan dan menghadapi risiko yang serius selama menjalani proses migrasi.
Migrasi antar negara di era globalisasi merupakan suatu hal yang tidak dapat dicegah atau dihindari. Motif yang mendasari perpindahan tenaga kerja antar negara atau migrasi internasional. Motif yang pertama,  mereka  bekerja  ke  luar  negeri  dengan  tujuan  untuk  menjual  tenaga,  keterampilan  atau kepandaian  mereka.  Biasanya  arus  utama  aliran  tenaga  kerja  motif  ini  berasal  dari  negara-negara berkembang  ke  negara-negara  maju,  atau  dari  negara-negara  miskin  ke  negara-negara  kaya,  atau dari negara-negara surplus tenaga kerja ke negara-negara yang mengalami kekurangan tenaga kerja. Motif yang kedua, mereka bekerja ke luar negeri sehubungan dengan penjualan teknologi ataupun penanaman  modal.  Arus  utama  dari  motif  kedua  ini  umumnya  adalah  dari  negara-negara  maju  ke negara-negara berkembang.
Globalisasi  membuka  orang  untuk  melakukan  perpindahan  dengan  berbagai  alasan  yang dimilikinya.  Permasalahan  migrasi  ini  juga  bukan  menjadi  permasalahan  negara  penerima  saja, tetapi  juga  negara  pengirim  dimana  setelah  migran  ini  kembali  ke  negara  asal  akan  menjadi permasalahan  yang  harus  diselesaikan.  Penyempurnaan  dan  perbaikan  sistem  pendidikan  dan pelatihan calon tenaga migran menjadi prioritas agar mereka memiliki kualitas dan daya saing yang tinggi serta mengetahui  hak-haknya sebagai pekerja  migran. Sebagai warga dunia, pekerja  migran Indonesia  diharapkan  dapat  memberikan  sumbangsihnya  bagi  kemajuan  dan  kesejahteraan  pada tingkat nasional dan global.
Kata Kunci: globalisasi, tenaga kerja migran Indonesia.

## Abstract
Globalization  has  eliminated  state  boundaries  and  also  removes  barriers  between  high  moving costs,  regional  topography  and  transportation.  The  loss  of  barriers  between  them  encourages people  to  do  international  migration.  In  other  words,  globalization  has  removed  the  barriers  of people to migrate between countries and even between continents. International labor migration is defined  as  the  movement  of  people  from  one  country  to  another  with  the  aim  of  gaining employment.  Currently,  an  estimated  105  million people  work  in  countries other than  their  home countries.  However,  despite  many  attempts  to  protect  these  migrant  workers,  many  of  them  are vulnerable and face serious risks during the migration process.
Migration between countries in the era of  globalization is something that can not be prevented or avoided.  Motives  underlying  labor  migration  between  countries  or  international  migration.  The first  motive,  they  work  abroad  with  the aim to  sell  their  energy,  skills  or intelligence.  Usually the mainstream  of  the  labor  flow  of  this  motive  originates  from  developing  countries  to  developed countries, or from poor countries to rich countries, or from labor surplus  countries to  labor-less countries.  The  second  motive,  they  work  abroad  in  connection  with  the  sale  of  technology  or investment.  The  mainstream  of  this  second  motive  is  generally  from  developed  countries  to developing countries.
Globalization opens people to make moves with a variety of reasons it has. This migration issue is not only a recipient country's problem, but also the sending country where after the migrant returns to  the  country  of  origin  will  be  a  matter  to  be  solved.  The  improvement  and  improvement  of  the migrant  worker  education  and  training  system  is  a  priority  for  them  to  have  high  quality  and competitiveness  and  to  know  their  rights  as  migrant  workers.  As  a  world  citizen,  Indonesian migrant  workers  are  expected  to  contribute  to  progress  and  prosperity  at  national  and  global levels.
Keywords: globalization, Indonesian migrant worker.

## PENDAHULUAN
Penduduk terus bertambah, di sisi lain lahan persawahan  di  pedesaan  relatif  tetap  dan tidak  bertambah,  bahkan  makin  berkurang, yang  ditunjukkan  dengan  berubahnya  lahan persawahan
menjadi pemukiman. Berubahnya lahan-lahan persawahan membuat masyarakat desa banyak yang tidak memiliki  lahan  dan  mereka  hanya  sebagai buruh  tani.  Implikasi  lainnya  adalah  makin sulit  masyarakat  pedesaan  bekerja  pada sektor pertanian (persawahan), apakah sebagai buruh tani atau sebagai penyewa dan penggarap,  bahkan  di  desanya  sendiri. Beragam  akses  dan  kontrol,  ketidakadilan, dan  kemiskinan  mendorong  sejumlah  orang melalukan  migrasi,  baik  permanen  maupun non  permanen.  Fenomena  migrasi  dan kemiskinan  ini  sangat  terkait  dengan  jumlah dan laju pertumbuhan penduduk, serta aspek lain  yang  berhubungan  langsung  maupun tidak langsung.
Migrasi umumnya dalam istilah demografi  sering  disebut  sebagai population mobility atau  secara  lebih  khusus teritorial mobility yang  biasanya  mengandung  makna gerak  spasial,  fisik  dan  geografis.  Baik  itu yang  permanen  maupun  non-permanen. Migrasi merupakan dimensi gerak penduduk permanen, sedangkan dimensi gerak penduduk non-permanen terdiri dari sirkulasi dan  komutasi.  Seseorang  dikatakan  telah melakukan  migrasi  apabila  orang  tersebut melakukan  pindah  tempat  tinggal  secara permanen  atau  realtif  permanen  (untuk jangka  waktu  minimal  tertentu)  dengan menempuh  jarak  minimal  tertentu  atau pindah  dari  satu  unit  geografis  ke  unit pemerintahan  baik  negara  maupun  bagian- bagian dari negara
Migrasi  atau  perpindahan  manusia  dari satu tempat ke tempat lain sebenarnya bukan fenomena  baru.  Sejak  jaman  dahulu, manusia  sudah  sering  berpindah  dari kampung  halamannya  ke  daerah  lain. Menurut  Rusli  (2014:136)  migrasi  adalah suatu  bentuk  gerak  penduduk  geografis, spasial  atau  teritorial  antara  unit-unit geografis yang melibatkan perubahan tempat tinggal  dari  tempat  asal  ke  tempat  tujuan. Orang-orang yang melakukan migrasi disebut  dengan  migran,  karena  seseorang yang disebut sebagai migran ada kemungkinan  sudah  melakukan  migrasi lebih  dari  satu  kali.  Secara  umum  ada  dua jenis  migrasi  yaitu  migrasi  internal  dan migrasi internasional. Migrasi internal terjadi antar  unit  geografis  dalam  suatu  negara, sedangkan migrasi internasional terjadi antar negara.
Namun  di  era  globalisasi  sekarang  ini, fenomena  migrasi  menemukan  bentuk  yang berbeda,  baik  dari  segi  motif,  skala,  jarak maupun  akibat  yang  ditimbulkannya.  Tidak seperti  di  masa  lalu  dimana  migrasi kebanyakan  terjadi  di  dalam  satu  wilayah negara, migrasi sekarang ini sudah melintasi batas  teritorial  negara,  bahkan  benua. Globalisasi  meniscayakan  adanya  hubungan yang  sangat  integral  antara  satu  masyarakat dengan  yang  lain  yang  diakibatkan  oleh semakin kaburnya hambatan-hambatan jarak dan  informasi.  Globalisasi  yang  didukung oleh  kemajuan  dan  modernisasi  ilmu pengetahuan  dan  teknologi  menghilangkan hambatan  perbedaan  ruang  dan  waktu, sehingga  orang  dengan  mudah  melakukan kegiatan  atau  perpindahan  tanpa  batas-batas tertentu.  Berkurangnya  hambatan-hambatan sebagai  batas  antar  satu  masyarakat  dengan masyarakat  lainnya  atau  satu  negara  dengan
negara  lainnya  akan  memudahkan  manusia untuk melakukan mobilitas atau perpindahan. Hal ini juga membuka peluang bagi  orang  untuk  melakukan  migrasi  dari satu negara ke negara lainnya.

## Konsep Globalisasi
Menghindari pemahaman yang keliru tentang globalisasi, maka perlu dikemukakan pemahaman globalisasi. Menurut Soyomukti (2010)  kata  globalisasi  diambil  dari  kata global,  maknanya  adalah  universal  yang ruang  lingkupnya  meliputi  seluruh  dunia. Globalisasi  sebagai  suatu  proses  juga memiliki keterkaitan dengan kata globalution yaitu padanan kata dari globalization dan  evolution.  Jamli  (2005) menyatakan bahwa globalisasi sebagai suatu proses  tatanan  masyarakat  yang  mendunia tidaklah mengenal batas wilayah. Globalisasi menurut  Sztompka  (2004),  dapat  diartikan sebagai  proses  yang  menghasilkan  dunia tunggal.  Artinya,  masyarakat  di  seluruh dunia menjadi saling tergantung pada semua aspek  kehidupan,  baik  secara  budaya, ekonomi,  maupun  politik,  sehingga  cakupan saling ketergantungan benar-benar mengglobal.
Albrow  (1990)  menyebutkan  bahwa “Globalization  refers  to  all  those  processes by  which  the  peoples  of  the  world  are incorporated  into  a  single  world  society, global  society” .  (Globalisasi  merupakan keseluruhan  proses  di  mana  orang-orang  di dunia  tergabung  menjadi  masyarakat  dunia yang satu atau masyarakat global). Pendapat lainnya  menurut  Jamli  (2005)  menyatakan bahwa  globalisasi  sebagai  suatu  proses tatanan  masyarakat  yang  mendunia  tidaklah mengenal  batas  wilayah.  Globalisasi  pada hakekatnya adalah suatu proses dari gagasan yang  dimunculkan,  kemudian  ditawarkan untuk diikuti oleh bangsa lain yang akhirnya sampai pada suatu titik kesepakatan bersama dan menjadi pedoman bersama bagi bangsa- bangsa di seluruh dunia.
Pengertian  globalisasi  di  atas,  dapat disimpulkan  bahwa  globalisasi  merupakan
sebuah proses mengglobal atau menjadi satu yang  tidak  ada  batasnya.  Kalau  kata globalisasi  digunakan  dalam  konteks  dunia, maka maknanya menjadi menyatukan negara-negara  di  dunia  ini  seakan-akan antara  satu  negara  dengan  negara  lainnya tidak  ada  batasnya.  Misalnya,  apapun peristiwa  yang  terjadi  pada  satu  negara, maka  akan  mudah  diketahui  orang  lain  di wilayah  negara  yang  berbeda  pada  waktu yang sama pula.
Mengutip pendapat Scholte (2002) mengemukakan ada lima kategori pengertian tentang  globalisasi  secara  umum.  Kelima kategori  tersebut  berkaitan  satu  sama  lain dan masing-masing mengandung unsur yang khas.  Berikut  kelima  kategori  pengertian globalisasi.
1. Globalisasi  sebagai  internasionalisasi. Konsep  ini  dipandang  sebagai  kata sifat ( adjective ) untuk menggambarkan hubungan  antar  batas  dari  berbagai negara.  Globalisasi  menggambarkan pertumbuhan  dalam  pertukaran  dan interdependensi internasional. Semakin besar volume perdagangan dan investasi  modal,  maka  ekonomi  antar negara  semakin  menuju  ekonomi global. 2. Globalisasi sebagai liberalisasi.
Konsep ini melihat globalisasi merupakan sebuah proses penghapusan hambatan-hambatan  yang  dibuat  oleh pemerintah  terhadap  mobilitas  antar negara  untuk  menciptakan  sebuah ekonomi dunia yang terbuka dan tanpa batas. Pendapat ini menganggap pentingnya menghapus hambatan- hambatan  perdagangan  dan  kontrol modal  biasanya  berlindung  di  balik globalisasi.
3. Globalisasi sebagai universalisasi.
Konsep  ini  memiliki  pemahaman bahwa  kata  global  digunakan  sebagai proses mendunia dan globalisasi merupakan
proses penyebaran berbagai aspek dan pengalaman
kepada  semua  orang  ke  seluruh penjuruh dunia.
4. Globalisasi  sebagai  westernisasi  atau modernisasi. Globalisasi dalam konteks  ini  dipahami  sebagai  sebuah dinamika, adanya struktur-struktur sosial modernitas (kapitalisme, rasionalisme, industrialism bahkan birokratisme)  disebarkan  ke  seluruh penjuruh  dunia  yang  dalam  prosesnya cenderung  merusak  budaya  setempat yang  telah  mendarah-daging  serta merampas  hak self  determination rakyat setempat.
5. Globalisasi sebagai penghapusan
batas-batas teritorial (sebagai persebaran supra-teritorialitas). Globalisasi dalam kategori ini dipahami  sebagai  sebuah  proses  yang melahirkan  sebuah  transformasi  dalam spatial organisasi dari hubungan sosial dan  transaksi  ditinjau  dari  segi ekstensitas,  intensitas,  kecepatan  dan dampaknya  yang  memutar  mobilitas antar  benua  atau  antar  regional  serta jaringan aktivitas.
Kelima  kategori  globalisasi  tersebut,  ada globalisasi dapat dianggap sebagai penyebaran  dan  intensifikasi  dari  hubungan ekonomi, sosial dan kultural yang menembus sekat-sekat  geografis  ruang  dan  waktu. Globalisasi  hampir  melingkupi  semua  hal yang  berkaitan  dengan  ekonomi,  politik, kemajuan  teknologi,  informasi,  komunikasi serta transportasi.

## Konsep Mobilitas Penduduk
United Nations (1994) mendefinisikan migrasi  sebagai  perubahan  tempat  tinggal dari  satu  unit  geografis  tertentu  ke  unit geografis  yang  lain.  Dalam  definisi  tersebut terdapat  dua  unsur  pokok  migrasi  yaitu dimensi waktu dan dimensi geografis. Unsur waktu  dibatasi  dengan  permanenitas  dan unsur  jarak  dibatasi  dengan  unit  geografis. Perubahan  tempat  tinggal  yang  tidak permanen  dan  perpindahan  dalam  unit
geografis  yang  sama  tidak  termasuk  sebagai migrasi.
Perpindahan manusia tersebut bisa dibedakan  antara  mereka  yang  berpindah atas  pilihan  sendiri  ( voluntary  migration ) dan  mereka  yang  terpaksa  meninggalkan tanah  kelahiran  ( involuntary  migration ) sebagai pekerja ( migrant worker ), pengungsi ( refugee ) atau pencari suaka ( asylum seeker ). Banyak faktor-faktor yang membuat manusia  bermigrasi.  Faktor  dari  negara  asal bisa  berupa  bencana  alam,  pengangguran, tekanan  pemerintah,  perang.  Faktor  yang berasal  dari  negara  tujuan  seperti  daya  tarik ekonomi, kesamaan budaya, mencari ilmu/pendidikan,  kesempatan  mendapatkan pekerjaan  dengan  imbalan  yang  lebih  baik, dan  kesempatan  mendapatkan  kebebasan yang lebih baik dari daerah asal.
Mobilitas  tenaga  kerja  internasional terjadi biasanya di antara negara-negara yang mempunyai  kedekatan  sejarah,  kebudayaan atau  ikatan  ekonomi,  serta  perjanjian  kerja sama.  Di  antara  hubungan  negara-negara  di dunia yang terus bertambah, beberapa negara dikategorikan sebagai penerima dan pengirim  para  tenaga  kerja.  Di  dalam hubungan  untuk  hidup  bersama-sama  tanpa konflik  dari  perpindahan  dan  keluar  para tenaga kerja dari satu negara ke negara  lain, yang mempunyai keterampilan tinggi dengan pekerja  yang  mempunyai  keterampilan rendah.  Mobilitas  tenaga  kerja  dari  negara berkembang  ke  negara  maju  dapat  terjalin hubungan  baik,  ketika  negara-negara  maju dengan  upah  yang  tinggi  dan  kondisi kesejahteraan  yang  lebih  baik  biasanya menerima  tenaga  kerja  tersebut.  Mereka bertempat  tinggal  permanen  dan  non permanen  guna  memperoleh  kesejahteraan yang lebih baik.
Menurut Mantra (1999) mobilitas penduduk didefinisikan sebagai gerak penduduk  yang  melintasi  wilayah  tertentu dalam  jangka  waktu  tertentu.  Batas  wilayah yang bisa digunakan adalah batas administrasi seperti: desa, kecamatan, kabupaten,  propinsi,  atau  negara.  Batas
waktu  juga  bervariasi:  satu  hari,  lebih  dari satu hari hingga kurang dari enam bulan atau enam bulan lebih. Mobilitas penduduk dapat dibagi  menjadi  dua,  yaitu:  (1)  mobilitas penduduk permanen; (2) mobilitas penduduk non  permanen.  Perbedaan  antara  mobilitas permanen  dan  non  permanen  terletak  pada ada  atau  tidaknya  niat  untuk  bertempat tinggal  menetap  di  daerah  tujuan  bukan lamanya setiap perpindahan. Apabila seseorang  pindah  ke  daerah lain tetapi  sejak semula  bermaksud  kembali  ke  desa  asal, maka  perpindahan  tersebut  dapat  dianggap sebagai sirkulasi dan bukan migrasi.
Castells  dan  Miller  (dalam  Krally  2008) mengidentifikasi  lima  kecenderungan  umum perpindahan  manusia  modern. Pertama , perpindahan  manusia  modern  melibatkan sejumlah besar negara, baik sebagai pengirim  maupun  penerima.  Fenomena  ini bisa  disebut globalization  of  migrations . Kedua , arus perpindahan manusia diprediksi akan semakin meningkat dari tahun ke tahun. Ketiga ,  migrasi  internasional  tidak  memiliki pola  sama,  seperti  adanya  migrasi  musiman di  samping  migrasi  permanen. Keempat , tidak  seperti  di  masa  lalu  yang  hanya melibatkan laki-laki, di era sekarang, migrasi juga  dilakukan  oleh  kaum  perempuan. Kelima ,  akibat-akibat  yang  ditimbulkan migrasi  internasional  menjadi  isu  politik banyak negara.
Mobilitas  penduduk  selama  ini  lebih banyak  melihat  dari  sisi  ekonomi,  artinya faktor-faktor  yang  mendorong  penduduk melakukan  mobilitas  sebagian  besar  karena motif  ekonomi  dan  perbaikan  hidup. Mobilitas tenaga  kerja  memiliki  kaitan  yang erat  dengan  pembangunan,  oleh  mobilitas tenaga kerja merupakan bagian yang integral dari proses pembangunan secara keseluruhan.  Tinggi  rendahnya  mobilitas tenaga kerja di suatu daerah akan berpengaruh  terhadap  strategi  pembangunan yang  dipilih  dan  pembangunan yang dilaksanakan betul-betul dapat meningkatkan kesejahteraan seluruh masyarakat.
Bhagwati  dalam  bukunya  “ In  Defense  of Globalitation ”  tahun  2004,  meyakini  arus migrasi tersebut bisa dikelompokkan menjadi  tiga  tipe,  sehingga  bisa  membantu untuk  mengenali  masalah  migrasi  dan metode  untuk  mengatasinya  antara  lain: pertama , arus imigrasi dari negara miskin ke negara  kaya  dengan  perbedaan  implikasinya apabila  arus  tersebut  berjalan  sebaliknya; kedua arus imigrasi pekerja ahli dan pekerja non-ahli, pada awalnya dianggap menyebabkan  problema brain-drain di negara  yang  ditinggalkan  biasanya  terjadi  di negara berkembang (miskin) atau opportunity bagi para migran sendiri; ketiga , arus  imigrasi  secara  illegal  dan  legal,  di mana  dipicu  oleh  kondisi  dan  situasi. Misalnya,  akibat  perselisihan  dan  tekanan, sehingga migrasinya bisa voluntary migration
(keinginan sendiri) atau involuntary migration . (paksaan) seperti arus pengungsi.
Saat  sekarang,  persoalan  imigrasi  tidak hanya  terkait  pada  satu  dimensi  saja  ( cost benefit dan economic  opportunity ),  akan tetapi  lebih  bervariasi  sehingga  akan berimplikasi  pun  semakin  banyak  dan mengarah  pada  kecenderungan  adanya asimilasi  budaya  atau  pengakuan  perbedaan budaya  dalam  satu  komunitas.  Sanchez (1999) mencetuskan gagasan adanya pengakuan  terhadap  warga  negara  ganda dalam  kebijakan  imigrasi  suatu  negara. Strategi  lain  yang  diungkapkan  Globerman (2001)  dalam  tulisannya  “ Globalization  and Immigration ” mencoba
mengaitkan fenomena  imigrasi  dengan  perdagangan internasional  atau  arus  investasi  asing  (FDI, Foreign  Direct  Invesment ).  Ia  menguraikan bahwa untuk melihat dan mengatasi fenomena  imigrasi,  maka  ada  variabel  yang penting  untuk  diikutsertakan  adalah  melihat hubungan migrasi dan perdagangan internasional  dan  arus  FDI  terkait  dengan berapa  besar  perdagangan  internasional  dan arus  FDI  menyumbang  masuknya  imigrasi dari suatu negara.

## Teori-Teori Migrasi
Perhatian  dan  minat  terhadap  fenomena gerak  penduduk  telah  berlangsung  cukup lama, hampir seabad yang lalu. Teori tentang migrasi  atau  gerak  penduduk  pertama  kali diperkenalkan  oleh  Ernest  Revenstein  pada tahun 1889. Revenstein memunculkan “Hukum-hukum  Migrasi”  yang  awalnya berdasarkan  pada  hasil  analisis  data  statistik kerajaan Inggris yang diperluas dengan data- data  dari  beberapa  negera  utama  di  Eropa dan  Amerika  Utara.  Hukum-hukum  tersebut berkenaan  dengan;  migrasi  dan  jarak, migrasi  berlangsung  menurut  tahap-tahap, stream dan counter-stream , perbedaan antara desa dan kota dalam kecenderungan bermigrasi,  lebih  dominasinya  perempuan dikalangan  migrasi  jarak  dekat,  teknologi dan  migrasi  serta  dominannya  motivasi ekonomi.  (Rusli  2014).  Hukum-hukum  ini telah  dan  sering  disebut  oleh  para  ahli kependudukan yang menelaah gerak penduduk.
Teori  yang  popular  dalam migrasi  adalah teori  dorong-tarik  ( push-pull  theory ).  Teori dorong-tarik  dipandang  terlalu  sederhana karena  tidak  memperhitungkan  barbagai faktor  pribadi,  sosial  dan  kebudayaan. Menurut  Todaro  (2000)  dorongan  utama migrasi  adalah  pertimbangan  ekonomi  yang rasional  terhadap  keuntungan  ( benefit )  dan biaya ( cost ) baik dalam arti finansial maupun psikologis. Ada  dua  alasan  mengapa seseorang  melakukan  perpindahan:  pertama, seseorang  masih  mempunyai  harapan  untuk mendapatkan  salah  satu  pekerjaan  di  kota. Kedua,  seseorang  masih  berharap  untuk memperoleh  pendapatan  lebih  tinggi  di tempat  tujuan  dibandingkan  daerah  asal. Asumsi  Todaro  adalah  dalam  jangka  waktu tertentu,  harapan  pendapatan  di  kota  tetap lebih tinggi dibandingkan di desa, walaupun memperhitungkan biaya migrasi.
Lee  (dalam  Mantra  2000)  menyatakan keputusan  bermigrasi  di  tingkat  individu dipengaruhi  oleh  4  (empat)  faktor  yaitu:  (1) faktor-faktor  di  daerah  asal  migran  seperti keterbatasan  kepemilikan  lahan,  upah  di daerah  asal  rendah,  lapangan  pekerjaan  dan jenis  pekerjaan  yang  terbatas  di  daerah  asal; (2)  faktor  yang  terdapat  di  daerah  tujuan migran  seperti  tingkat  upah  yang  tinggi  di daerah  tujuan,  lapangan  pekerjaan  yang tersedia, kemajuan daerah tujuan, tersedianya  sarana  dan  prasarana  yang lengkap;  (3)  faktor  penghalang  migrasi seperti sarana transportasi, topografi desa ke kota  dan  jarak;  (4)  faktor  individu  pelaku migrasi  yaitu  faktor  yang  menentukan keputusan  untuk  melakukan  migrasi.  Teori migrasi  Lee,  faktor  yang  terpenting  setiap individu  melakukan  migrasi  adalah  individu itu  sendiri.  Individu  memberikan  penilaian apakah  suatu  daerah  dapat  memenuhi kebutuhannya  atau  tidak.  Rintangan  untuk melakukan migrasi bisa berupa biaya pindah yang tinggi, topografi daerah dan juga sarana transportasi.  Hal  tersebut  tergambar  pada gambar 1.
Lee  berpendapat  bahwa  dalam  setiap tindakan  migrasi  baik  yang  jarak  dekat maupun yang jarak jauh senantiasa melibatkan  faktor-faktor  yang  berhubungan daerah  asal,  daerah  tujuan,  pribadi  dan rintangan-rintangan  antaranya  (Rusli  2014). Di  setiap  daerah  atau  negara  ada  tiga  set faktornya  yaitu:  Pertama,  faktor-faktor  yang bertindak untuk mengikat orang dalam suatu daerah atau  mengikat  orang  terhadap  daerah itu,  yang  disebut  sebagai  faktor  plus  (+); Kedua,  faktor-faktor  yang  cenderung  untuk menolak  mereka  merupakan  faktor  minus  (- );  Ketiga,  faktor  (o)  yang  pada  dasarnya indifferen, tak punya pengaruh menolak atau mengikat.

## Gambar 1. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Bermigrasi
Sumber: Mantra 2000 Faktor-faktor plus (+) dan faktor-faktor (- )  dapat  diparalelkan  dengan  kekuatan- kekuatan sentripetal dan  kekuatan-kekuatan sentrifugal yang  mempengaruhi  individu- individu atau kelompok-kelompok penduduk, apakah akan tetap tinggal disuatu daerah atau akan meninggalkan daerah yang bersangkutan. Kekuatan-kekuatan sentripetal mengikat  atau  menahan  individu-individu dan  kelompok-kelompok  penduduk  untuk tetap  tinggal  di  suatu  daerah.  Sementara kekuatan-kekuatan sentrifugal mendorong mereka untuk meninggalkan daerah tersebut.
Rintangan-rintangan  dalam  hal  jarak  dan biaya  transportasi  antara  daerah  asal  dan daerah  tujuan  adalah  salah  satunya.  Faktor- faktor  pribadi  yaitu  orang-orang  yang  bisa cepat  atau  lambat  menerima  perubahan. Dalam  hal  ini  lingkaran  hidup  individu cukup penting. Faktor-faktor tersebut berperan bersama-sama membentuk tingginya  angka  gerak  penduduk  atau migrasi  pada  manusia  di  masa  modern  ini. Pertumbuhan  ekonomi  dan  kemajuan  di negara-negara tujuan menjadi daya tarik bagi penduduk  dari  negara  berkembang  atau miskin  untuk  ikut  menikmati  kemakmuran tersebut.  Negara-negara  maju  dalam  proses industrialisasinya banyak membutuhkan tenaga-tenaga  kerja  sehingga  memberikan kesempatan  pada  orang  dari  negara  lain untuk bekerja di negaranya.
Pada  tahap advance atau  industri  maju (masyarakat  modern),  terjadi  migrasi  kota- kota  (antar  daerah  perkotaan)  dalam  jumlah besar  dan  sirkulasi  yang  meningkat  lebih
lanjut.  Tahap  masyarakat  modern  ini  juga dicirikan  oleh  migrasi  desa-kota  yang  sudah sangat  sedikit  dan  kemungkinannya  sudah tidak  ada  migrasi  desa  kota.  Akhirnya, migrasi  antar  atau  dalam  daerah  perkotaan dan  sirkulasi  dalam  jumlah  besar  menjadi fase  masyarakat superadvanse atau  pasca industri (masyarakat neo modern).
Beberapa  faktor  yang  mempengaruhi fenomena  imigrasi  yaitu  faktor  pendorong dan  faktor  penarik.  Faktor  pendorong (penawaran)  adalah  sejumlah  faktor  yang mempengaruhi  keputusan  emigran  untuk meninggalkan  negara  asal,  sedangkan  faktor penarik  (permintaan)  adalah  sejumlah  faktor yang  mempengaruhi  arus  masuk  imigrasi. (Bhagwati 2004). Faktor penawaran, peningkatan standar hidup, kemajuan pendidikan dan kesempatan bagi keturunannya,  serta  ketertarikan  adanya fasilitas profesional lebih baik terkait dengan migran tenaga ahli adalah sejumlah dorongan ekonomi utamanya. Meningkatnya ketimpangan  ( inequality )  antar  negara  yang dilihat  sebagai  insentif  yang  menambah keinginan  emigran  untuk  keluar  dari  negara asalnya. Tetapi, ketimpangan ini seiring akan berkurang  berjalannya  waktu  dikarenakan adanya  peningkatan  dan  kesetaraan  antar negara.  Salah  satu  yang  menekan  arus imigrasi  adalah  faktor  finansial  untuk melakukan perjalanan khususnya bagi negara kurang maju (miskin) yang kemudian cenderung untuk menempuh jalur ilegal.
Faktor permintaan, emigrasi meningkat di negara-negara maju, dan akan terus
+ - - o
+ o + - + - + + o – o – + - o + - + + - + o + - + - + o o + o – + - o + Daerah Asal Rintangan Antara Individu
Daerah Tujuan
bertambah  untuk  beberapa  alasan.  Pertama, faktor  yang  membuat  permintaan  imigrasi menguat dikarenakan oleh kondisi demografi negara  maju  yang  menunjukan  penurunan angka  kelahiran  dan  pertumbuhan  penduduk yang rendah. Kedua, karena adanya permintaan  terhadap  pekerja  ahli  di  negara kaya.  Proses  perkembangan  dan  teknologi yang kompleks telah mendatangkan kebutuhan  pasar  untuk  tenaga  ahli  dibidang informasi teknologi (IT) dan lainnya. Ketiga, meningkatnya rekruitmen tenaga kerja kontrak  diberbagai  pelayanan  jasa  yang ditampung oleh pihak-pihak seperti perusahaan  asing  yang  memiliki  cabang  di luar  negeri.  Keempat,  meningkatnya  tren outsourcing , perekrutan tenaga kerja kontraktual  di  suatu  perusahaan.  (Bhagwati, 2004:212).
Persoalannya  akan  muncul  pada  asimetri kepentingan  antara  negara  kurang  maju (miskin)  dan  negara  yang  maju  terkait imigrasi. Terkait arus migrasi tenaga ahli dan tenaga  non-ahli.  Negara  maju  cenderung menginginkan  imigran  yang  masuk  adalah tenaga-tenaga  kerja  ahli  yang  kompeten  dan sibuk  untuk  menerapkan  berbagai  kebijakan yang  mencegah  tenaga  kerja  non-ahli memasuki  batas  negaranya.  Negara  kurang maju  (miskin)  sebagai  negara  asal  atau pengirim  juga  memiliki  kepentingan  untuk membiarkan  atau  mengijinkan  tenaga  kerja non-ahli keluar dari negaranya, dan menahan tenaga ahli untuk tetap tinggal di negaranya. Persoalannya terletak pada ketidak- keseimbangan  kesempatan  di  negara  kurang maju  (negara  pengirim)  dan  negara  maju (negara tujuan) dalam menyediakan fasilitas- fasiltas  yang  dibutuhkan  oleh  manusia berupa  pendidikan  dan  kebutuhan  primer lainya.

## Migrasi Tenaga Kerja Indonesia
Upaya  mengatasi  permasalahan  hidup (kemiskinan) dan tujuan-tujuan positif lainnya  mendorong  masyarakat  Indonesia melakukan  gerak  penduduk  (permanen,  non permanen baik internal maupun
internasional). Program-program pembangunan  di  Indonesia  juga  telah meningkatkan mobilitas penduduk Indonesia (Wahyuni  2000).  Jumlah  pelaku  migrasi internal  jauh  lebih  banyak  dibandingkan pelaku  migrasi  internasional.  Fenomena migrasi menunjukkan jumlah penduduk yang merupakan  migran  risen  terus  meningkat dari  waktu  ke  waktu,  begitu  juga  pelaku migrasi internasional (PBB 2015).
Berdasarkan  data  BNP2TKI  Jumlah pelaku  migrasi  internasional  hingga  tahun 2012  adalah  tercatat  sebanyak  3.  998.592 orang  yang  tersebar  di  seluruh  dunia. Adapun  rinciannya  yakni  Saudi  Arabia (1.427.928  orang);  Malaysia  (1.049.325 orang);  Taiwan  (381.588  orang);  Singapura (228.875  orang);  Uni  Emerat  Arab  (220.820 orang);  Hongkong  (214.476  orang);  Kuwait (106.594  orang);  dan  sejumlah  negara lainnya.  Realitas  kemiskinan  yang  dihadapi sejumlah  rumah  tangga  di  Indonesia  pada akhirnya  mendorong  pilihan  anggota  rumah tangga miskin untuk mencari sumber nafkah yang lain. Misalnya, pilihan menjadi Tenaga Kerja  Indonesia  (TKI)  ke  luar  negeri.  Hal serupa  juga  gerak  penduduk  yang  sifatnya permanen  maupun  non  permanen  yaitu dengan menjadi pekerja di sektor formal dan informal,  baik  dalam  desa,  antar  desa,  antar kecamatan,  antar  kabupaten/kota,  bahkan antar propinsi.
Penelitian Tamtiari (1999), menyimpulkan  bahwa  dari  aspek  ekonomi fenomena  migrasi  tenaga  kerja  ke  Malaysia mempunyai dampak positif yang menguntungkan,  baik  dari  migran,  rumah tangga, maupun daerah asal dan negara pada umumnya.  Jika  dilihat  dari  prespektif psikologis  terdapat  dapampak  negatif  yang cukup  besar,  terutama  yang  menyangkut hubungan  dan  keutuhan  rumah  tangga. Dampak negatif itu tercermin dari munculnya  berbagai  macam  permasalahan rumah  tangga,  baik  yang  bersumber  dari masalah  ekonomi  maupun  masalah  sosial kemasyarakatan.
Ada dua motif yang mendasari perpindahan  tenaga  kerja  antar  negara  atau
migrasi  internasional.  Motif  yang  pertama, mereka bekerja ke luar negeri dengan tujuan untuk  menjual  tenaga,  keterampilan  atau kepandaian  mereka.  Biasanya  arus  utama aliran  tenaga  kerja  motif  ini  berasal  dari negara-negara berkembang ke negara-negara maju,  atau  dari  negara-negara  miskin  ke negara-negara  kaya,  atau  dari  negara-negara surplus  tenaga  kerja  ke  negara-negara  yang mengalami  kekurangan  tenaga  kerja.  Motif yang  kedua,  mereka  bekerja  ke  luar  negeri sehubungan  dengan  penjualan  teknologi ataupun  penanaman  modal.  Arus  utama dari motif  kedua  ini  umumnya  adalah  dari negara-negara maju ke negara-negara berkembang (Mulyadi, 2003:35).
Individu  atau  pekerja  melakukan  migrasi internasional karena ditentukan oleh tingginya  permintaan  pasar  kerja  di  negara lain.  Faktor  ketertarikan  pasar  atas  migrasi tenaga  kerja  dan  modal  jauh  lebih  dominan dibandingkan  dengan  faktor  tekanan  untuk berpindah  oleh  sebab  lain  dari  daerah  asal. Kekuatan-kekuatan pasar sangat menentukan seseorang untuk melakukan migrasi. Individu  yang  memiliki  kamampuan  dan keterampilan  sangat  besar  berpeluang  untuk melakukan migrasi internasional ini. Kesempatan  dan  peluang  ekonomi  sebagai penyebab individu melakukan migrasi internasional.
Perilaku  mobilitas  penduduk  dipengaruhi oleh  komponen  makro  dan  mikro.  Menurut Boyd  (1989),  Fawcett  (1989),  Castles  dan Miller (1993), migrasi internasional merupakan outcome dari perubahan- perubahan  ekonomi,  sosial,  dan  politik  yang kemudian mempengaruhi keputusan bermigrasi di kalangan individu dan keluarga.  Dalam  konteks  makro  ini,  migran membuat  keputusan  berdasarkan  jaringan- jaringan  hubungan  personal,  pengalaman yang  sudah  ada,  dan  keyakinan.  Faktor mikronya  adalah  di  daerah  asal  sangat  sulit memperoleh pekerjaan untuk dapat mencukupi  kebutuhan  hidup  sehari-hari. (Tamtiari 1999)
Di  lihat  dari  segi  kuantitas,  peningkatan migrasi internasional karena alasan ekonomi
merupakan  hal  yang  terbesar  dan  akan membawa  dampak  positif  dan  negatif  bagi Indonesia  sebagai  negara  pengirim  dan  juga negara  penerima  atau  negara  tujuan.  Bagi negara pengirim atau Indonesia, meningkatnya  tenaga  migran  ke  luar  negeri berarti  akan  mendatangkan  devisa  bagi negara, tetapi di lain pihak akan mengurangi ketersediaan  sumber  daya  pembangunan terutama  di  pedesaan  dan  hilangnya  fungsi pengasuhan  dalam  keluarga,  serta  dampak sosial  lainnya  sebagai  akibat  pemulangan tenaga migran yang terkena deportasi seperti hilangnya  identitas,  harta  benda,  kecacatan, berpenyakit,  sampai  kepada  gangguan  jiwa bahkan  ada  yang  meninggal  dunia.  Bagi negara tujuan atau penerima, migrasi pekerja Indonesia adalah sumber daya bagi pembangunan negara tersebut, tetapi migrasi yang  non-prosedural  juga  sering  dikaitkan dengan  meningkatnya  permasalahan  sosial, kriminalitas, dan bahkan terorisme.
Keuntungan  yang  cukup  penting  dari migrasi  tenaga  kerja  bagi  negara-negara berkembang  tidak  terkecuali  Indonesia adalah  remiten  (penghasilan  yang  dikirim atau  dibawa  ke  negaranya  oleh  tenaga  kerja yang sedang bekerja di luar negeri). Remiten ini  merupakan  sumber  yang  cukup  penting untuk  meningkatkan  kemakmuran  keluarga migran  di  negara  asalnya.  Sedangkan pemanfaatan  remiten  lainnya  adalah  untuk biaya  pendidikan,  ditabung,  membeli  emas, memperbaiki rumah di daerah asal dan untuk keperluan lainnya.
Tenaga  kerja  migran  Indonesia  yang bekerja  di  luar  negeri  merupakan  pahlawan devisa. Mereka mengorbankan nyawa sekalipun  untuk  memperoleh  nafkah  yang halal  dan  menghidupi  sanak  keluarganya  di tanah  air.  Pada  tahun  2012  tenaga  kerja migran  kita  menyumbang  7  (tujuh)  miliar dolar  ke  pundi-pundi  devisa  negara.  Hal tersebut bisa dilihat pada tabel 1.
Istilah remiten pada mulanya adalah uang atau  barang  yang  dikirim  oleh  tenaga  kerja ke daerah asal, sementara tenaga kerja masih berada  di  tempat  tujuan.  (Cornell  1976). Definisi remiten mengalami perluasan, tidak
hanya  uang,  barang,  tetapi  keterampilan dan ide-ide  baru  yang  juga  digolongkan  sebagai remiten  bagi  daerah  asal,  keterampilan  dan ide-ide baru sangat menyumbang pembangunan  desanya  seperti  cara-cara bekerja, membangun rumah, dan lingkungan yang baik, serta hidup sehat. (Cornell 1980).
Hugo  dan  Renard  (1987),  di  Asia  dan Afrika dampak remiten menunjukan manfaat positif. Remiten digunakan antara lain untuk memenuhi biaya sekolah, membiayai fasilitas pendidikan, kesehatan dan konsumsi.  Hal  yang  penting  dari  remiten adalah membantu mengentaskan kemiskinan keluarga  migran  yang  ditinggalkan.  Secara ekonomi  di  desa  terjadi  peningkatan  dan kemajuan.  Terjaminnya  kehidupan  ekonomi keluarga dan secara fisik terlihat dari kondisi rumah dan perabot yang ada di dalamnya.
Penelitian  Sudibia  (2007),  menemukan kontribusi rimeten para tenaga kerja magang di Jepang terhadap kehidupan sosial berkaitan  erat  dengan  penyelenggaraan kegiatan adat atau upacara di daerah asalnya. Kontribusi  remiten  dari  para  tenaga  kerja magang untuk keluarga dan kegiatan di desa asalnya  mencerminkan  tenaga  kerja  magang ingin  mempertahankan  kelestarian  desanya yang merupakan budaya Bali yang mempunyai  nilai  yang  sangat  tinggi.  Tetap menjaga  hubungan  antara  tenaga  kerja magang  dengan  keluarganya  di  daerah  asal, serta  dengan  banjar  atau  desanya  maka budaya  Bali  dapat  terus  ditingkatkan  dan dikembangkan.
Rumah  tangga  melakukan  migrasi  untuk dapat mencapai simbol kesejahteraan baru di aras  masyarakat.  Meskipun  sejumlah  upaya dan  strategi  nafkah  dilakukan  oleh  masing- masing  rumah  tangga.  Umumnya  rumah tangga  tidak  berhasil  membawa  rumah tangganya  lepas  dari  kemiskinan,  dengan kata  lain  terjadi  persistensi  kemiskinan (termasuk  antar  generasi).  Tidak  mampu mengakses  lahan  sawah  sebagai  salah  satu simbol kesejahteraan dan tidak memprioritaskan  penggunaan  remiten  untuk membeli  aset-aset  yang  sifatnya  produktif (Sihaloho 2017). Hal lain yang menyebabkan meningkatnya migrasi internasional di kawasan ASEAN disebabkan adanya kebijakan  bebas  visa  berkunjung  atai  visa antar  negara  ASEAN.  Kebijakan  tersebut disamping
meningkatnya migrasi internasional, juga mendorong meningkatnya arus  pekerja  migran  non-prosedural  karena adanya fasilitas tersebut membuka manipulasi  bagi  orang-orang  yang  tidak bertanggung  jawab  untuk  mengirimkan pekerja  ke  luar  negeri.  Tanpa  dokumen bekerja  yang  lengkap  membuat  kondisi pekerja akan rawan perlakuan yang  semena- mena  dan  eksploitatif  seperti  penahanan paspor,  upah  yang  rendah,  penyekapan  dan bahkan  perlakuan-perlakuan  yang  tidak berperikemanusiaan.  Ketika  kunjungan  visa telah  habis,  para  pekerja  ini  akan  menjadi illegal
dikarenakan overstay .

## Tabel 1. Workers’ Remittances
Year Remittences No. of Workers Receips/person  Payments/person Receipts (USṨ Mil) Payments (USṨ Mil) Surplus Indonesia (thousand) Foreign (thousand) 2008 6,618 -1,412 5,206 4,445 43 1,489 32,837 2009 6,618 -1,748 4,869 4,385 46 1,509 38,000 2010 6,738 -1877 4,857 4,201 51 1,603 36,804 2011 6,736 -2,091 4,645 4,088 60 1,648 34,850 2012 7,018 -2402 4,616 4,022 n.a 1,745 n.a Sumber: Bank Indonesia Beban  migrasi  internasional  pekerja migran  Indonesia  bermasalah  diperkirakan akan  terus  berlanjut,  sejalan  dengan  upaya perbaikan  sistem  rekrutmen,  pendidikan  dan
pelatihan,  penempatan  dan  perlindungan pekerja  migran  Indonesia,  terutama  yang terjadi  di  dalam  negeri.  Terkait  hal  tersebut, pemerintah  telah  memprogramkan  dan
mengalokasikan anggaran sekitar 2,48
trilyun  dalam  Perpres  No.  5  Tahun  2010 tentang  RPJM  tahun  2010-2014,  untuk kegiatan: (1) koordinasi pemulangan pekerja migran
Indonesia bermasalah;
(2)
peningkatan  pelayanan  dan  perlindungan serta  bantuan  hukum  pekerja  migran Indonesia  di  luar  negeri;  (3)  bantuan  dan jaminan  sosial  pekerja  migran  Indonesia bermasalah;  (4)  layanan  kesehatan  pekerja migran Indonesia bermasalah;
(5)
kesiapsiagaan  satgas  daerah;  (6)  pelayanan dokumen kependudukan bagi pekerja migran Indonesia  bermasalah;  (7)  pengamanan pekerja  migran  Indonesia  bermasalah  dan pengembangan  polmas  daerah  perbatasan; (8)  verifikasi  keimigrasian  pekerja  migran Indonesia bermasalah.
Migrasi  antar  negara  di  era  globalisasi merupakan  suatu  hal  yang  tidak  dapat dicegah atau dihindari. Pemerintah Indonesia berupaya  menggalang  kerjasama  dengan negara-negara  tujuan  para  tenaga  kerja migran  Indonesia,  dan  juga  dengan  badan- badan regional dan internasional agar adanya keterjaminannya tenaga kerja migran Indonesia dengan aman dan hak-hak pekerja terpenuhi.  Manfaat  dengan  perolehan  devisa dari  para  pekerja  migran  ini  harus  juga diimbangi pemberian pelayanan dan perlindungan  sejak  penempatan,  selama bekerja  dan  setelah  kembali  ke  tanah  air. Penyempurnaan dan perbaikan sistem pendidikan  dan  pelatihan  calon  tenaga migran  menjadi  prioritas  agar  mereka memiliki kualitas dan daya saing yang tinggi serta mengetahui hak-haknya sebagai pekerja  migran.  Sebagai  warga  dunia, pekerja  migran  Indonesia  diharapkan  dapat memberikan  sumbangsihnya  bagi  kemajuan dan  kesejahteraan  pada  tingkat  nasional  dan global.

## PENUTUP

## Simpulan
Globalisasi  telah  menghilangkan  batas- batas  negara  dan  juga  menghilangkan rintangan  antara  yang  berupa  biaya  pindah
yang  tinggi,  topografi  daerah  dan  juga transportasi.  Hilangnya  hambatan  antara  itu mendorong  orang  untuk  melakukan  migrasi internasional.  Dengan  kata  lain  globalisasi telah  menghilangkan  hambatan  orang  utuk melakukan  migrasi  antar  negara  bahkan antar  benua.  Globerman  (2001)  dalam tulisannya  “ Globalization  and  Immigration ” mencoba  mengaitkan  fenomena  imigrasi dengan  perdagangan  internasional  atau  arus investasi  asing  (FDI, Foreign  Direct Invesment ).  Ia  menguraikan  bahwa  untuk melihat  dan  mengatasi  fenomena  imigrasi, maka  ada  variabel  yang  penting  untuk diikutsertakan  adalah  melihat  hubungan migrasi  dan  perdagangan  internasional  dan arus  FDI  terkait  dengan  berapa  besar perdagangan  internasional  dan  arus  FDI menyumbang  masuknya  imigrasi  dari  suatu negara.
Penelitian-penelitian yang telah dilakukan migrasi  internasional  khususnya  migrasi tenaga  kerja  lebih  banyak  dari  arus  negara yang  miskin  ke  negara  kaya.  Alasan melakukan migrasi didasarkan pada kemiskinan,  masih  jarang  penelitian  tentang migrasi  tenaga  kerja  yang  dilakukan  oleh penduduk negara maju ke negara berkembang  atau  miskin.  Migrasi  dari negara maju ke negara berkembang biasanya didasarkan pada kepentingan modal produksi (investasi) yang lebih murah jika dibandingkan  di  negara  maju.  Pertimbangan tersebut  membuat  orang  membuka  usaha atau  pabrik  di  negara  miskin  dengan mempertimbangkan  ongkos  produksi  yang lebih murah.
Migrasi  yang  mengacu  pada  paradigma ekonomi,  menurut  Massey,  et  all  yang dikutip oleh Wirawan (2006) misalnya: teori neoclassical  economic  micro menyarankan kepada  para  migran  potensial  agar  dalam pengambilan keputusan bermigrasi
mempertimbangkan  biaya  dan  keuntungan ke daerah tujuan yang memiliki potensi lebih besar  dibandingkan  daerah  asalnya.  Migrasi ini  banyak  dilakukan  oleh  para  pengusaha atau
pemilik modal yang
mempertimbangkan  pada  usaha  yang  akan dikembangkannya.  Apabila  pengusaha  akan membuka  usahanya  di  daerah  asalnya  akan membutuhkan  biaya  yang  lebih  besar  dan mungkin tidak akan
memperoleh keuntungan. Tapi apabila membuka usahanya  di  daerah  lain  atau  negara  lain maka  biaya  yang  dibutuhkan  lebih  rendah dan  ongkos  produksi  akan  lebih  rendah  dan bisa mendapat keuntungan yang lebih tinggi.
Globalisasi  membuka  dan  mempercepat perpindahan barang dan jasa di seluruh dunia melalui  perdagangan  bebas.  Perdagangan bebas membuka akses orang untuk melakukan  bisnis  dan  usaha  di  seluruh penjuru  dunia.  Adanya  perpindahan  barang dan jasa juga berimplikasi pada perpindahan migrasi tenaga kerja dari negara-negara yang kelebihan  tenaga  kerja  ke  negara-negara yang  kekurangan  tenaga  kerja.  Negara- negara  maju  banyak  membutuhkan  tenaga kerja  untuk  mengisi  pekerjaan-pekerjaan  di industrinya  yang  pekerjaan  tersebut  sudah ditinggalkan  oleh  penduduknya.  Jadi  secara langsung  bahwa  globalisasi  menyebabkan terjadinya migrasi internasional tenaga kerja.

## DAFTAR PUSTAKA
Albrow. M. 1990. Globalization, Knowledge  and  Society. London:
Sage. Bhagwati. J. 2004. In defense of Globalization .  Chapter  3.  London: Oxford  University  Press,.  Pp  209  – 218.
Connell,  J.  1980.  “ Remittances  and  Rural Development:  Migration,  Dependency and  Inequality  in  The  South  Pacific ”, in Development  Studies  Centre No. 22:1-66.
Connell, J., Biplab Dasgupta., Roy Laishley.,
Michael  Lipton.  1976.  ” Migration from    rural  Areas.  The  Evidence  from Village Studies ”.  Delhi:  Oxford University Press. pp. 45-70
Globerman.  S.  2001. Glabalization  and Immigration . Washington 98225: Center  for  International  Business Western Washington University
Bellingham,
Steven_Globerman@wwu.edu . Heywood.  A.  2011. Identity,  Culture  and Challenge  to  The  West .  New  York: Palgrave Foundation.
Jamli,  Edison  A.  2005. Kewarganegaraan . Jakarta: Bumi Aksara.
Krally.  Ellen  P.  2008.  Population  and
Imigration,  In: Introduction  Global Issues .  London:  Lynne  Riener,  pp. 161-183.
Mantra.  I.B.  1992. Pola  dan  Arah  Migrasi Penduduk Antar Provinsi di Indonesia. Tahun  1990. Jurnal  Populasi.  Vol.  III
no. 2. Mantra. I.B. 2000. Demografi
Umum .Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Midjan.  P.  2004. Dampak  Sosial  Migrasi Internasional  Bagi  Indonesia .  Jakarta: Satgas TK-PTKIB.
Mulyadi.  2003. Ekonomi  Sumber  Daya Manusia Dalam Perspektif Pembangunan .  Jakarta:  Rajagrafindo
Persada.
Munir  R.  dan  Budiarto.  1986. Teori-Teori
Kependudukan . Jakarta: Bina Aksara. Rusli S. 2014. Pengantar Ilmu Kependudukan . Jakarta: LP3ES Soyomukti,  N.  2010. Pengantar  Sosiologi . Yogyakarta: Ar-Ruzz.
Sudibia,  I  K..  2007. Mobilitas  Penduduk Nonpermanen Dan Kontribusi Remitan Terhadap  Kehidupan  Ekonomi  Dan Sosial Rumah Tangga Di Daerah Asal. Dalam Jurnal Piramida , Vol. 3, No 1. Denpasar: Pusat Penelitian Kependudukan dan PSDM  Universitas Udayana .
Sztompka.  P.  2004. Sosiologi  Perubahan Sosial, Terj.  Alimandan  dari  “ The Sociology  of  Social  Change” ,  Jakarta:
Prenada.
Tamtiari  W.  1999. Dampak  Sosial  Migrasi Tenaga  Kerja  ke  Malaysia .  Jurnal Populasi Vol. 2 Pp. 39-56.
Todaro.  M.P.  2000. Pembangunan  Ekonomi di  Dunia  Ketiga ,  diterjemahkan  oleh
Haris Munandar. Jakarta: Erlangga. Wahyuni ES. 2000. The Impact of Migration Upon Family Structure and Fungctioning in Java, Thesis Submitted in Fulfillment of Requirements The Doctor of Philosophy  Degree  in  Population  and
Human  Resources,  Departement  of Geography The University of Adelaide Australia. Australia (AU).
Wahyuni.  ES.  1991. Migrasi  di  Jawa  Barat Berdasarkan  Supas  1985 .  Bogor:  PsP-
IPB.
Waridin.  2002. Beberapa  Faktor  Yang Mempengaruhi  Migrasi  Tenaga  Kerja Indonesia (TKI) ke Luar Negeri . Jurnal Ekonomi  Pembangunan  (JEP)  Vol.3 No. 2 Desember 2002.
Widodo.  2011. Sosiologi  Kependudukan .
Lembaga  Pengembangan  Pendidikan (LPP) UNS. UNS Press. Jawa Tengah.
Wirawan  IB.  2006. Analisis  Keputusan  TKI Bekerja  Ke  Luar  Negeri  (Studi  Kasus di  Kabupaten  Malang). Surabaya: Tesis Program Pasca Sarjana UNAIR.