PENGARUH KOMPETENSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (ADD) (STUDI EMPIRIS: PADA DESA DI KABUPATEN ROKAN HULU) (Dwi Yuli Astuti, Annie Mustika Putri, Nur Fitriana) http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/BILANCIA/index
THE EFFECT OF COMPETENCE, INTERNAL CONTROL SYSTEMS, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENTS ON THE ACCOUNTABILITY OF VILLAGE FUND ALLOCATION MANAGEMENT (ADD)
(EMPIRE STUDY: IN VILLAGES IN ROKAN HULU DISTRICT)
Dwi Yuli Astuti 1 , Annie Mustika Putri 2 , Nur Fitriana 3 1,2,3 Universitas Muhammadiyah Riau Email: dwiyuliastuti0831@gmail.com, annemustika@umri.ac.id, nurfitri@umri.ac.id

## ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the effect of competence, internal control system and organizational commitment on the accountability of village fund allocation management (ADD) in Rokan Hulu Regency. This research is a quantitative study. The population and sample in this study were 417 village government officials in Rokan Hulu Regency. The sampling method in this study was random sampling to determine the sample using the  slovin  formula.  So  that  the  sample  from  this  study  is  81  where  each  village  will  be  represented  by  village government officials consisting of the village head, village secretary, and finance officer. The data used in this study  is  primary  data,  which  is  carried  out  using  survey  methods  and  questionnaires.  The  processing  method used  is  multiple  linear  regression.  Based  on  the  results  of  the  research,  it  can  be  concluded  that  partially  the competence and organizational commitment variables have no effect on ADD management accountability, while the  internal  control  system  affects  ADD  management  accountability.  Meanwhile,  competence,  internal  control system and organizational commitment simultaneously affect the accountability of ADD management.
Keywords :  Accountability;  village  fund  allocation;,  competence;  internal  control  system;  organizational commitment.

## PENGARUH KOMPETENSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (ADD)
(STUDI EMPIRIS: PADA DESA DI KABUPATEN ROKAN HULU)

## ABSTRAK
Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  pengaruh  kompetensi,  sistem  pengendalian  internal  dan komitmen  organisasi  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana  desa  (ADD)  di  Kabupaten  Rokan  Hulu. Penelitian  ini  merupakan  penelitian  kuantitatif,  Populasi  dan  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  417  aparatur pemerintah  desa  di  Kabupaten  Rokan  Hulu,  Metode  sampling  dalam  penelitian  ini  adalah  random  sampling untuk menentukan sampel digunakan rumus slovin. Sehingga sampel dari penelitian ini yaitu 81 dimana masing- masing  desa  akan  diwakilkan  oleh  aparatur  pemerintah  desa  terdiri  dari  kepala  desa,  sekertaris  desa,  dan  kaur keuangan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu dilakukan dengan menggunakan metode  survey  dan  kuesioner.  Metode  pengolahan  yang  dilakukan  adalah  regresi  linier  berganda.  Berdasarkan hasil  penelitiaan,  maka  dapat  ditarik  kesimpulan  bahwa  secara  parsial  variabel  kompetensi  dan  komitmen organisasi tidak berpengaruh  terhadap akuntabilitas pengelolaan  ADD, sedangkan  sistem pengendalian internal berpengaruh  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  ADD.  Sedangkan  secara  simultan  kompetensi,  sistem pengendalian  internal  dan  komitmen  organisasi  secara  bersama-sama  berpengaruh  terhadap  akuntabilitas pengelolaan ADD.
Kata Kunci : Akuntabilitas; alokasi dana desa; kompetensi; sistem pengendalian internal; komitmen organisasi.

## PENDAHULUAN
Desa adalah kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas wilayah yang berwenang mengatur dan mengurus urusan  pemerintahan,  kepentingan  masyarakat  setempat  berdasarkan  prakarsa  masyarakat,  hak  asal  usul,  dan atau hak tradisional yang diakui dan dihormati dalam sistem pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia (Undang-Undang  Nomor  6  Tahun  2014  tentang  desa).  Undang-Undang  Nomor  6  Tahun  2014  tentang  desa menetapkan  peraturan  pemerintah  tentang  Dana  Desa  yang  bersumber  dari  Anggaran  Pendapatan  Dan  Belanja Negara,  dimana  sekarang  ini  dana  desa  ditransfer  langsung  ke  rekening  desa  dan  digunakan  untuk  membiayai penyelenggaraan  pemerintahan,  pelaksanaan  pembangunan,  pembinaan  kemasyarakatan,  dan  pemberdayaan masyarakat.
Asas  pengelolaan  keuangan  desa  dalam  Peraturan  Menteri  Dalam  Negeri  Nomor  113  Tahun  2014 tentang Pengelolaan Keuangan Desa adalah Transparansi,  Akuntabel, Partisipasif  serta dilakukan dengan  tertib dan disiplin anggaran. Proses pengelolaan dana desa harus didasari asas transparansi, akuntabel, dan partisipasif. Dalam  pengelolaan  dana  desa  dituntut  adanya  suatu  aspek  tata  pemerintahan  yang  baik (Good  Governance) dimana  salah  satunya  adalah  akuntabilitas.  Kepala  desa  dan  apparat  desa  lainnya  harus  transparan  dan bertanggungjawab  dalam  mengelola  keuangan  desa  mulai  dari  perencanaan,  pelaksanaan,  penatausahaan, pelaporan  dan  pertanggungjawaban.  Dengan  demikian,  prinsip  akuntabilitas  harus  diterapkan  oleh  pemerintah desa  dalam  tata  pemerintahannya,  dimana  semua  akhir  kegiatan  dapat  dipertanggungjawabkan  kepada masyarakat desa sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk  mendukung  keberhasilan akuntabilitas dalam  sebuah pemerintahan ada banyak faktor  yang dapat mempengaruhinya.  kompetensi  yang  dimiliki  oleh  aparatur  pemerintah  turut  mempengaruhi  akuntabilitas pengelolaan  alokasi  dana  desa.  Kurangnya  kompetensi  aparatur  desa,  menyebabkan  masalah  pada  bagian administrasi  pengelolaan  alokasi  dana  desa  yang  mengakibatkan  terlambatnya  pencairan  dana  desa  periode berikutnya.  Kompetensi  pada  umumnya  diartikan  sebagai  kecapakan,  ketrampilan,  kemampuan,  pada  konteks manajemen  sumber  daya  manusia  istilah  kompetensi  mengacu  pada  atribut/karakteristik  seseorang  yang membuatnya berhasil dalam pekerjannya (Mualifu & Guspul, 2019).
Faktor  kedua  yang  mempengaruhi  akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana  desa  adalah  sistem pengendalian  internal.  Sistem  pengendalian  internal  ini  dapat  mempengaruhi  pengambilan  keputusan  internal pemerintah  desa  dan  dapat  berimplikasi  pada  akuntabilitas  dan  transparansi  pemerintah  tersebut.  Sistem pengendalian  internal  adalah  sejumlah  prosedur  untuk  melindungi  asset  atau  kekayaan  sebuah  organisasi  dari segala bentuk tindakan penyalahgunaan, menjamin tersedianya informasi akuntansi organisasi yang akurat, serta memastikan  bahwa  semua  ketentuan  hukum  serta  kebijakan  manajemen  telah  dipatuhi  dan  dijalankan sebagaimana mestinya (Pahlawan & Wijayanti, 2020).
Faktor  ketiga  komitmen  organisasi  juga  mempengaruhi  akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana  desa. Komitmen organisasi  merupakan alat psikologis dalam  menjalankan organisasi untuk  pencapaian sasaran  yang diharapkan. Semakin baik komitmen organisasi ini akan mendorong keberhasilan akuntabilitas publik termasuk akuntabilitas keuangan (Mada dkk., 2017).
Sejumlah  dana  desa  sudah  dianggarkan  pemerintah  untuk  desa  setiap  tahunnya,  tingginya  jumlah  dana yang dialokasikan ini menjadikan pemerintah desa sebagai objek perhatian pengawasan dalam kinerjanya (Basri dkk.,  2021).  Kabupaten  Rokan  Hulu  merupakan  sebuah  Kabupaten  yang  lokasinya  ada  di  Provinsi  Riau,  yang memiliki  16  Kecamatan,  6  Kelurahan  dan  139  desa.  Alokasi  Dana  Desa  di  Kabupaten  Rokan  Hulu  sebesar Rp.107.160.804.700  dengan  rata-rata  setiap  desa  sebesar  Rp.770.941.041,  tahun  2020  sebesar Rp.86.743.473.420  dengan  rata-rata  setiap  desa  sebesar  Rp.624.053.765  dan  pada  tahun  2021  sebesar Rp.87.094.165.700 dengan rata-rata setiap desa sebesar Rp.626.576.731 ( https://jdih.rokanhulukab.go.id/ ). Isu yang ditemui peneliti adalah masih ada pemerintah desa yang belum bisa mengalokasikan dana desa dengan baik  sehingga terjadi permasalahan dalam  hal akuntabilitas dan transparansi pengelolaan  Alokasi Dana Desa (ADD). Permasalahan yang ada dalam akuntabilitas adalah kurangnya keterbukaan pemerintah desa dalam mengungkapkan  kondisi  dan  peristiwa  dalam  laporan  keuangan,  masalah  lainnya  yang  dihadapi  yaitu  dimana masih minim kapasitas aparatur pemerintah desa dalam hal kompetensi ( http://rokanhulukab.go.id ).
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  apakah  kompetensi,  sistem  pengendalian  internal,  dan komitmen  organisasi  berpengaruh  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana  desa  (ADD)  di  Kabupaten Rokan  Hulu.  Penelitian  ini  merupakan  penelitian  replikasi  dari  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Zulkifli  dkk (2021).  Adapun  perbedaan  penelitian  ini  dengan  penelitian  sebelumnya  adalah  lokasi  penelitian,  objek penelitian.  Dimana  objek  penelitian  ini  adalah  desa  yang  ada  di  Kabupaten  Rokan  Hulu,  Kemudian  dalam penelitian ini peneliti memperbanyak sampel.

## TINJAUAN PUSTAKA
Teori Stewardship Teori Stewardship adalah penggambaran kondisi yang termotivasi dari target hasil utama kepentingan organisasi bukan  termotivasi  terhadap  kepentingan  pribadinya.  Teori  ini  lebih  cocok  digunakan  pada  instansi  pemerintah yang dimana tidak berorientasi pada laba namun lebih condong kepada pelayanan  yang  baik untuk  masyarakat
PENGARUH KOMPETENSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (ADD) (STUDI EMPIRIS: PADA DESA DI KABUPATEN ROKAN HULU) (Dwi Yuli Astuti, Annie Mustika Putri, Nur Fitriana) http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/BILANCIA/index
sebagai principal nya (Aprilya, 2020). Keterlibatan teori Stewardship terhadap penelitian ini, dapat menjelaskan keberadaan pemerintah desa (steward) sebagai suatu lembaga yang dapat dipercaya dan bertindak sesuai dengan kepentingan  publik  dengan  melaksanakan  tugas  dan  fungsinya  dengan  tepat  untuk  kesejahteraan  masyarakat. Pemerintah  desa  melaksanakan  tugasnya  dalam  membuat  pertanggungjawaban  keuangan  berupa  penyajian laporan keuangan  yang akuntabel dan transparan sesuai dengan karakteristik laporan keuangan (relevan, andal, dapat  dipahami  dan  dapat  dibandingkan).  Untuk  mewujudkan  akuntabilitas  tersebut,  dibutuhkan  kompetensi aparat pengelola dana desa yang memadai (Rismawati, 2019). Teori ini juga mengharapkan sistem pengendalian internal, dimana Selain laporan keuangan yang berkualitas pemerintah desa juga harus mewujudkan tata kelola penyelenggaraan  pemerintahan  yang  baik.  Penyelenggaraan  pemerintahan  tentu  memiliki  kegiatan  yang  cukup banyak  dan  sangat  luas,  mulai  dari  perencanaan,  pelaksanaan,  pertanggungjawaban,  pengawasan  hingga evaluasi. Selain kompetensi dan sistem pengendalian internal, teori ini juga mengharapkan komitmen organisasi agar  aparatur  desa  memiliki  komitmen  organisasi  yang  tinggi  dan  akan  melakukan  segala  kegiatan  yang dilakukannya dalam organisasi untuk mewujudkan pelayanan kepada publik agar menjadi lebih baik.

## Akuntabilitas
Akuntabilitas  menjadi  sebuah  kontrol  penuh  aparatur  atas  segala  sesuatu  yang  telah  dilakukan  dalam  sebuah pemerintahan,  sehingga  peran  pemerintah  selaku  agen  menjadi  sebuah  faktor  penting  dalam mempertanggungjawabkan  kinerja  dari pemerintahan  kepada principal atau  rakyat.  Akuntabilitas  publik  terdiri dari  dua  macam,  yaitu:  yang  pertama  pertanggungjawaban  atas  pengelolaan  dana  kepada  otoritas  yang  lebih tinggi  (akuntabilitas  vertikal)  dan  pertanggungjawaban  kepada  masyarakat  luas  (akuntabilitas  horizontal), akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana  desa  dipengaruhi  oleh  berbagai  faktor,  diantaranya  adalah  kompetensi, sistem pengendalian internal dan komitmen organisasi (Yuliana, 2020).

## Alokasi Dana Desa
Alokasi  Dana  Desa  digunakan  untuk  pemberdayaan  masyarakat  desa  yang  diarahkan  ke  sektor  pembangunan sarana  dan  prasarana  fisik  desa  yang  meliputi  perbaikan  sarana  publik  dalam  skala  kecil  dan  perbaikan lingkungan,  honor  tim  pelaksana  alokasi  dana  desa  (ADD)  dan  kegiatan  desa  lainnya  yang  dianggap  penting untuk  kemajuan  desa.  Alokasi  Dana  Desa  harus  digunakan  dan  di  alokasikan  sebagaimana  mestinya  sesuai dengan  undang-undang  dan  ketentuan  yang  berlaku  yang  telah  ditetapkan  pemerintah  Indonesia  (Ramadhan  & Indra Arza, 2021).

## Kompetensi Aparatur
Kompetensi  dan  pengetahuan  harus  dimiliki  oleh  setiap  aparatur  pemerintah  daerah.  Jika  aparatur  pemerintah daerah  memiliki  kompetensi  yang  memadai  maka  ini  akan  menjadi  suatu  perubahan  dan  peningkatan  pada daerah  tersebut.  Kompetensi  aparatur  ialah  aspek  penting  yang  harus  dimiliki  oleh  seseorang  untuk  mencapai kinerja  yang  bagus.  Hal-hal  pribadi  tersebut  adalah  sifat,  sikap,  wawasan  dan  keahlian.  Kompetensi  aparatur merupakan  salah  satu  hal  berguna  dalam  kompetensi,  tinggi  rendahnya  kompetensi  seseorang  akan  berdampak kepada  hasil  kerja  seseorang.  Maka  sangat  masuk  akal  apabila  perusahaan  menginvestasikan  waktunya  serta sumber daya keuangan yang dimiliki guna meningkatkan kompetensi para pekerjanya (Ramadhan & Indra Arza, 2021).
Penelitian  Zulkifli  dkk  (2021)  menunjukan  bahwa  Kompetensi  aparatur  desa  berpengaruh  terhadap akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana  desa.  Didukung  oleh  penelitian  Pratiwi  dkk  (2020)  yang  mengatakan bahwa Kompetensi berpengaruh terhadap akuntabilitas pengelolaan alokasi dana desa.
H1 : Kompetensi berpengaruh Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD).

## Sistem Pengendalian Internal
Sistem  Pengendalian  Internal  merupakan  hal  yang  berguna,  ini  disebabkan  dengan  adanya sistem  controlling dapat berpengaruh pada pengambilan keputusan pada pemerintah desa dan juga memberikan implikasi terhadap akuntabilitas  pemerintah  desa.  Sistem  Pengendalian  Internal  pada  aparatur  pemerintah  desa  memberikan pengaruh  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana  desa  (Ramadhan  &  Indra  Arza,  2021).  Sistem Pengendalian  Internal  sendiri  merupakan  sebuah  proses  integral  terdiri  dari  aktivitas  dan  tindakan  yang dilaksanakan  secara  berulang  untuk  mengawasi  pekerjaan  bawahan  supaya  dapat  memberi  kepercayaan  atau keyakinan  yang  memadai  untuk  mencapai  tujuan  seseorang  maupun  organisasi  dengan  berbagai  program  yang efektif  dan  efisien,  reliabilitas  pelaporan  keuangan,  pengamanan  aset  negara,  dan  kepatuhan  pada  undang- undang dan peraturan yang berlaku (peraturan pemerintah No.60, 2008).
Penelitian  Zulkifli  dkk  (2021)  yang  mengatakan  bahwa  Sistem  Pengendalian  Internal  berpengaruh terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana  desa.  Didukung  oleh  penelitian  Pratiwi  dkk  (2020)  yang
mengatakan  bahwa  Sistem  Pengendalian  Internal  berpengaruh  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana desa.
H2  :  Sistem  Pengendalian  Internal  berpengaruh  Terhadap  Akuntabilitas  Pengelolaan  Alokasi  Dana  Desa (ADD).

## Komitmen Organisasi
Komitmen  organisasi  berkaitan  erat  dengan  akuntabilitas,  Komitmen  organisasi  merupakan  salah  satu  elemen penting dalam akuntabilitas.  komitmen organisasi  terhadap publik diilustrasikan  memberikan  manfaat  terhadap sistem akuntabilitas, perubahan besar dapat terjadi pada akuntabilitas sebuah organisasi melalui komitmen untuk bekerja keras daripada lebih memperhatikan konstituen. aparatur yang memiliki komitmen organisasi yang baik akan  pertanggung  jawabkan  segala  kegiatan  yang  dilakukan  guna  mewujudkan  pelayanan  yang  baik  agar menjadi  lebih  baik  lagi  (Mada  dkk.,  2017).    Penelitian  Zulkifli  dkk  (2021)  yang  mengatakan  komitmen organisasi berpengaruh terhadap akuntabilitas pengelolaan alokasi dana desa.
H3 : Komitmen Organisasi berpengaruh Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD). H4 : Kompetensi,  Sistem  Pengendalian  Internal  dan  Komitmen  Organisasi  Secara  Bersama-sama berpengaruh terhadap Akuntabilitas pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) .
Model Penelitian Variabel Independen Variabel Dependen H1 H2
H3 H4

## Gambar 1. Model Penelitian

## METODE PENELITIAN
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di desa-desa yang ada di Kabupaten Rokan Hulu dan Waktunya akan dilaksanakan pada bulan  Juni. Populasi dalam penelitian ini  yaitu pemerintah desa  pada 139  Desa  yang  berada  di  Kabupaten  Rokan  Hulu,  yang  berjumlah  sekitar  417  orang  yang  mewakili masing-masing  desa.  Sampel  merupakan  bagian  dari  jumlah  dan  karakteristik  yang  dimiliki  oleh  populasi tersebut.  Bila  populasi  besar,  dan  peneliti  tidak  dapat  meneliti  semua  anggota  populasi,  karena  keterbatasan tenaga, dana, dan waktu. Maka peneliti dapat menggunakan sampel yang di ambil dari populasi itu (Sugiyono, 2016).  Dalam  penelitian  ini  teknik  penentu  sampel  yang  di  pakai  yaitu  random  sampling,  untuk  menentukan besaran sampel digunakan Rumus Slovin.
n = N
1 + N (e) 2
Keterangan : n  = Jumlah Sampel N = Jumlah Populasi e  = Presesi yang ditetapkan
Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 417 orang, sehingga presentasi kelonggaran  yang digunakan  adalah  10%  dan  hasil  perhitungan  dapat  dibulatkan  untuk  mencapai  kesesuaian.  Maka  untuk mengetahui sampel penelitian dengan perhitungan sebagai berikut :
n = 417 1 + 417 (0,1) 2
n = 417 = 80,6 / 81
5,17
Akuntabilitas Y Kompetensi X1 Komitmen Organisasi X3 Sistem Pengendalian Internal X2
PENGARUH KOMPETENSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (ADD) (STUDI EMPIRIS: PADA DESA DI KABUPATEN ROKAN HULU) (Dwi Yuli Astuti, Annie Mustika Putri, Nur Fitriana) http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/BILANCIA/index
Sehingga n = 81 sampel. Maka diperoleh sejumlah 27 Desa dimana masing-masing desa akan diwakilkan oleh  aparatur  pemerintah  desa  yang  berhubungan  langsung  dengan  akuntabilitas  yaitu  kepala  desa,  sekretaris desa dan kaur keuangan. Sehingga kuesioner yang akan disebar sejumlah 81.
Jenis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  primer.  Teknik  pengumpulan  data  pada penelitian  ini  menggunakan  metode  pengumpulan  data  kuesioner.  Dengan  cara  membuat  daftar-daftar pertanyaan  berupa  kuesioner  yang  akan  diisi  oleh  responden.  Dimana  pertanyaan  dan  pilihan  jawaban  dalam kuesioner disesuaikan dengan variable-variabel yang akan diukur

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Hasil Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
Berdasarkan  hasil  penelitian  validitas  secara  statistik  masing-masing  indikator,  pertanyaan  untuk  variabel kompetensi, sistem pengendalian internal, komitmen organisasi dan akuntabilitas pengelolaan alokasi dana desa memiliki nilai r hitung > r tabel dapat disimpulkan valid dan layak dijadikan sebagai data penelitian.
Berdasarkan  hasil  penelitian  reliabilitas  statistik  masing-masing  indikator,  pertanyaan  untuk  variabel kompetensi, sistem pengendalian internal, komitmen organisasi dan akuntabilitas pengelolaan alokasi dana desa, bahwa  koefesien  cronbach  alpha  >0,60  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  semua  instrument  penelitian  adalah reliabel.
Tabel 1. Hasil Normalitas
Unstandardized Residual N 81 Normal Parameters a,b Mean .0000000 Std. 2.06369320 Deviation Most Extreme Differences Absolute .091 Positive .045 Negative -.091 Test Statistic .091 Asymp. Sig. (2-tailed) .091 c

## Sumber: Data Olahan Peneliti (2022)
Berdasarkan tabel hasil uji normalitas dapat diketahui bahwa nilai Asymp. Sig. (2-tailed) sebesar 0,091. Hal ini menunjukkan bahwa nilai signifikansi lebih dari 0,05. Jadi, residual dalam penelitian ini berdistribusi normal.

## Hasil Multikolinearitas
Uji multikolinearitas berfungsi untuk menguji suatu model regresi, jika ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas  (independen).  Model  regresi  yang  baik  seharusnya  tidak  terjadi  korelasi  diantara  variabel  independen. variabel  independen  yaitu  kompetensi,  sistem  pengendalian  internal,  dan  komitmen  organisasi  memiliki  nilai tolerance yang lebih besar dari 0,10 dan VIF lebih kecil dari 10.

## Tabel 2. Hasil Heteroskedastisitas
Model Signifikan Alpha Regression Residual 0,234 0,05

## Sumber: Data Olahan Peneliti (2022)
Berdasarkan tabel diatas menunjukkan bahwa nilai nilai sig. sebesar . hal ini berarti nilai sig. 0,234 > 0,05. Jadi, disimpulkan dalam penelitian ini model regresi yang digunakan tidak terjadi adanya heteroskedastisitas.
Tabel 3. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Model Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients B Std. Error Beta 1       (Constant) Kompetensi 7,893 0,254 2,902 0,140 0,205 Sistem Pengendalian Internal 0,423 0,087 0,477 Komitmen Organisasi 0,174 0,110 0,174
Sumber: Data Olahan Peneliti (2022)
Ak = 7.893 + 0,254 K + 0,423 SPI + 0,174 KO + e
Arti  angka-angka  dalam  persamaan  regresi  diatas  :  Nilai  konstan  (a)  sebesar  7.893.  Artinya  nilai  tersebut mengindisikan  tanpa  adanya  pengaruh  variabel  independen  yang  digunakan  pada  penelitian  ini.  Nilai Akuntabilitas Alokasi Dana Desa sebesar 7.893. Nilai koefisien regresi variabel Kompetensi (X1) sebesar 0,254. Artinya  adalah  bahwa  setiap  peningkatan  Kompetensi  (X1)  naik  satu  (1)  satuan  akan  meningkatkan Akuntabilitas  Alokasi Dana  Desa 0,254 dengan asumsi variabel lain  konstanta. Nilai  koefisien regresi variable Sistem Pengendalian Internal (X2) sebesar 0,423. Artinya adalah bahwa setiap peningkatan Sistem Pengendalian Internal  (X2)  naik  satu  (1)  satuan  akan  meningkatkan  Akuntabilitas  Alokasi  Dana  Desa  0,423  dengan  asumsi variabel lain konstanta. Nilai koefisien regresi variabel Komitmen Organisasi (X3) sebesar 0,174. Artinya adalah bahwa  setiap  peningkatan  Komitmen  Organisasi  (X3)  naik  satu  (1)  satuan  akan  meningkatkan  Akuntabilitas Alokasi Dana Desa 0,174 dengan asumsi variabel lain konstanta.

## Hasil Uji Hipotesis
Untuk melakukan pengujian terhadap masing-masing hipotesis, maka digunakan uji regresi parsial (Uji T) yang bertujuan  untuk  menentukan  seberapa  besar  pengaruh  satu  variabel  independen  secara  individual  dalam menerangkn variasi variabel dependen.
Hasil pengujian hipotesis pertama dapat dilihat pada tabel berikut :

## Tabel 4. Uji Hipotesis Pertama
Hipotesis T hitung T tabel signifikansi Alpha (a) Keterangan H 1 1,818 1,991 0,073 0,05 Ditolak
Sumber: Data Olahan Peneliti (2022)
Variabel  Kompetensi  memiliki  tingkat  signifikansi  sebesar  0,073.  Tingkat  signifikansi  tersebut  lebih besar  dari alpha 0,05  yang  berarti  H 1 ditolak,  sehingga  dapat  dikatakan  bahwa  variabel  Kompetensi  tidak berpengaruh terhadap Akuntabilitas.
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  terjadi  dilapangan,  yang  menyebabkan  hasil  ini  tidak  berpengaruh terhadap  akuntabilitas  karena  ada  jawaban  dari  responden  yang  tidak  setuju  mengenai  kompetensi.  Ini disebabkan  karena  kurang  efektifnya  sistem  pelatihan  dan  pembinaan  aparatur  desa,  selanjutnya  rendahnya kompetensi maupun tingkat pendidikan yang merupakan ujung tombak pelaksana alokasi dana desa (ADD). Hal ini didukung dengan hasil kuesioner dimana sebagian responden aparatur desa latar  belakang pendidikannya di dominasi lulusan (SMA/SMK) sehingga rendahnya kompetensi aparatur desa akan mempengaruhi akuntabilitas pemerintah desa.
Penelitian  ini  tidak  mendukung  teori stewardship, dimana  aparatur  yang  bertugas  sebagai  pelayan  yang memiliki kewajiban untuk melayani sebagai wujud akuntabilitas belum terwujud, dengan dibuktikannya aparatur yang  belum  mampu  mengelola  alokasi  dana  desa  dan  mengelola  keuangan  desa.  Hasil  penelitian  ini  didukung dari penelitian  sebelumnya  yang dilakukan oleh  Widyatama & Novita (2017) menunjukkan bahwa  kompetensi tidak  berpengaruh  terhadap  akuntabilits  pengelolaan  alokasi  dana  desa.  Selain  itu  penelitian  Sweetenia  dkk (2019) juga menunjukkan kompetensi tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas pengelolaan alokasi  dana desa

## Tabel 5. Uji Hipotesis Kedua
Hipotesis T hitung T tabel signifikansi Alpha (a) Keterangan H 2 4,875 1,991 0,000 0,05 Diterima
Sumber: Data Olahan Peneliti (2022)
Variabel  Sistem  Pengendalian  Internal  memiliki  tingkat  signifikansi  sebesar  0,000.  Tingkat  signifikansi tersebut  lebih  kecil  dari alpha 0,05  yang  berarti  H 2 diterima,  sehingga  dapat  dikatakan  bahwa  variabel  Sistem Pengendalian Internal berpengaruh terhadap Akuntabilitas.
Berdasarkan hasil penelitian  yang terjadi dilapangan dan rata-rata responden  menjawab setuju. Hasil ini membuktikan bahwa sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap akuntabilitas pengelolaan alokasi dana desa karena pemerintah desa di Kabupaten Rokan Hulu telah memiliki struktur oragnisasi yang jelas. Kejelasan struktur organisasi ini dapat memudahkan pemisahan tugas dan wewenang dalam menjalankan program alokasi dana  desa.  Aparat  pengawasan  intern  pemerintah  telah  melaksanakan  pemeriksaan  terhadap  catatan  akuntansi, fisik  kas,  dan  barang  secara  berkala.  Kemudian,  pengeluaran  uang  pada  pemerintah  desa  telah  didokumentasi pada bukti pengeluaran  kas.  Setip hasil temuan  / riview dan saran  yang diberikan oleh  inspektorat akan segera ditindak  lanjuti  oleh  aparatur  desa.  Adanya  penerapan  sistem  pengendalian  internal  yang  baik  akan meningkatkan akuntabilitas pemerintah desa dalam mengelola alokasi dana desa.
Penelitian  ini  mendukung  teori stewardship, dimana  keberadaan  sistem  pengendalian  internal  mampu mempengaruhi pengambilan  keputusan internal dipemerintah desa,  yang  mampu berdampak pada akuntabilitas serta transparansi pemerintah desa. Hasil penelitian ini didukung dari penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Zulkifl  dkk  (2021)  menunjukkan  bahwa  sistem  pengendalian  internal  berpengaruh  terhadap  akuntabilits
PENGARUH KOMPETENSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (ADD) (STUDI EMPIRIS: PADA DESA DI KABUPATEN ROKAN HULU) (Dwi Yuli Astuti, Annie Mustika Putri, Nur Fitriana) http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/BILANCIA/index
pengelolaan  alokasi  dana  desa.  Selain  itu  penelitian  Pratiwi  dkk  (2020)  menunjukkan  sistem  pengendalian internal berpengaruh terhadap akuntabilitas pengelolaan alokasi  dana desa
Tabel 6. Uji Hipotesis Ketiga
Hipotesis T hitung T tabel Signifikansi Alpha (a) Keterangan H 3 1,580 1,991 0,118 0,05 Ditolak
Sumber: Data Olahan Peneliti (2022)
Variabel  Komitmen  Organisasi  memiliki  tingkat  signifikansi  sebesar  0,118.  Tingkat  signifikansi  tersebut  lebih besar  dari alpha 0,05  yang  berarti  H 3 ditolak,  sehingga  dapat  dikatakan  bahwa  variabel  Kompetensi  tidak berpengaruh terhadap Akuntabilitas.
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  terjadi  dilapangan,  yang  menyebabkan  hasil  ini  tidak  berpengaruh terhadap akuntabilitas karena dari jawaban responden dapat disimpulkan bahwa setiap aparatur kurang memiliki komitmen  yang  tinggi  terhadap  organisasi.  Ini  disebabkan  karena  kurangnya  kemauan  aparatur  desa  untuk mengupayakan kepentingan organisasi. Komitmen organisasi dibangun atas dasar kepercayaan pekerja atas nilai- nilai  organisasi,  kerelaan  pekerja  membantu  mewujudkan  tujuan  organisasi  dan  loyalitas  untuk  tetap  menjadi anggota organisasi. Memiliki komitmen organisasi merupakan hal yang penting di dalam organisasi pemerintah. Dengan memiliki komitmen organisasi diharapkan dapat memiliki pandangan yang positif serta berusaha berbuat yang terbaik untuk mencapai tujuan.
Penelitian  ini  tidak  mendukung  teori stewardship, dimana  aparatur  yang  bertugas  tidak  mengedepankan kepentingan organisasi melainkan kepentingan individu. hasil penelitian ini didukung dari penelitian sebelumnya yang  dilakukan  oleh  Khasanah  (2020)  yang  menunjukkan  bahwa  komitmen  organisasi  tidak  berpengaruh terhadap akuntabilits pengelolaan alokasi dana desa. Selain itu penelitian Matani (2021) juga tidak menunjukkan adanya pengaruh antara komitmen organisasi dengan akuntabilitas.
Uji statistik F bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independen secara bersama-sama terhadap variabel dependen.

## Tabel 7. Uji Hipotesis Keempat
F hitung F tabel Signifikansi Alpha Keputusan 32.939 3,114 0,000 0,05 Diterima
Sumber: Data Olahan Peneliti (2022)
Berdasarkan  tabel  diatas  menunjukkan  bahwa  nilai  sig.  sebesar  0,000  <  0,05  maka  dapat  dinyatakan variabel  independen  bersama-sama  berpengaruh  terhadap  variabel  dependen.  Hasil  penelitian  ini  juga  sejalan dengan  penelitian  Zulkifli  dkk.,  (2021)  menyatakan  bahwa  kompetensi,  sistem  pengendalian  internal  dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap akuntabilitas pengelolaan alokasi dana. Karena aparatur desa harus memiliki kompetensi maupun kemampuan berupa pengetahuan, ketrampilan dan sikap serta etika  yang baik dalam  melaksanakan  semua  fungsi pokok dan tugas dalam pengelolaan dana desa.  kompetensi dapat ditingkatkan dengan mengikut sertakan para aparatur dalam berbagai pelatihan kompetensi dan pelatihan- pelatihan lainnya yang bisa meningkatkan kemampuan dan kompetensi aparatur desa tersebut.
Sistem pengendalian internal juga berpengaruh terhadap akuntabilitas karena sistem pengendalian internal dapat  meminimalisir  kesalahan  atau  kecurangan  yang  dilakukan  dalam  pengelolaan  dana  desa.  Selanjutnya komitmen organisasi juga berpengaruh terhadap akuntabilitas, karena dengan adanya komitmen organisasi yang tinggi  akan  mempertanggungjawabkan  segala  kegiatan  yang  dilakukan  dalam  organisasi  untuk  mewujudkan pelayanan kepada publik agar menjadi lebih baik. Dengan hal ini dapat dikatakan bahwa dengan ditingkatkannya kompetensi,  sistem  pengendalian  internal  dan  komitmen  organisasi  secara  bersama-sama  dapat  meningkatkan akuntabilitas dalam pengelolaan alokasi dana desa.

## Tabel 8. Uji Koefesien Determinasi
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 0,750 a 0,562 0,545 2,104
Sumber: Data Olahan Peneliti (2022)
Dari hasil perhitungan dapat diketahui bahwa koefesien determinasi ( Adjusted R 2 ) yang diperoleh sebesar 0,545. Artinya adalah bahwa sebesar 54,5%  akuntabilitas pengelolaan alokasi dana desa bisa dijelaskan oleh variabel kompetensi, sistem pengendalian internal, dan komitmen organisasi. Sedangkan sisanya 45,5% dipengaruhi oleh
variabel  lain  yang  tidak  dijelaskan  dalam  penelitian  ini.  Hasil  ini  menunjukkan  bahwa  variabel  bebas  yaitu kompetensi, sistem pengendalian internal dan  komitmen organisasi  secara simultan  mempunyai pengaruh  yang signifikan  terhadap  variabel  terikat  yaitu  akuntabilitas.  Pengaruh  secara  bersama-samaa  antara  variabel  bebas dan  variabel  terikat  memberikan  informasi  yang  kuat  yaitu  dibuktikan  dengan  koefesien  determinasi  ( Adjusted R 2 ).  Koefesien  determinasi  ( Adjusted R 2 )  pada  intinya  menerangkan  sebanyak  mungkin  variasi  dalam  variabel terikat  dengan  menggunakan  variabel  bebas  dalam  model.  Suatu  model  dikatakan  baik  jika  diukur  dengan menggunakan nilai Adjusted R 2 yang setinggi mungkin.
Nilai  koefesien  determinasi  adalah  antara  nol  (0)  dan  satu  (1).  Nilai  R 2 yang  kecil  berarti  kemampuan variabel-variabel independen (variabel bebas) dalam menjelaskan variasi variabel dependen amat terbatas. Nilai yang mendekati satu berarti variabel-variabel independen memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk  memprediksi  variasi  variabel  dependen.  Hasil  koefesien  determinasi  diperoleh  nilai Adjusted R 2 sebesar 0,545  atau  54,5%.  Hasil  penelitian  ini  berarti  bahwa  54,5%  variasi  variabel  terikat  yaitu  akuntabilitas dipengaruhi oleh variasi variabel bebas yaitu kompetensi, sistem pengendalian internal dan komitmen organisasi, sedangkan sisanya 45,5% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dimasukkan ke dalam model tersebut. Nilai sebesar  54,5%  menunjukkan  bahwa  variabel  akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana  desa  dipengaruhi  oleh kompetensi, sistem pengendalian internal, dan komitmen organisasi pada desa di Kabupaten Rokan Hulu.

## PENUTUP
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  kompetensi,  sistem  pengendalian  internal  dan  komitmen organisasi  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana  desa.  penelitian  ini  dilakukan  dengan  menyebarkan kuesioner  kepada  81  responden  yang  berada  di  27  desa  di  Kabupaten  Rokan  Hulu,  meliputi  Kepala  Desa, Sekretaris  Desa,  dan  Kaur  Keuangan.  Maka  hasil  penelitian  ini  dapat  disimpulkan  sebagai  berikut  :  (1) Kompetensi  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana  desa.  (2)  Sistem pengendalian  internal  berpengaruh  signifikan  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana  desa.  (3) Komitmen  organisasi  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  akuntabilitas  pengelolaan  alokasi  dana  desa.  (4) Kompetensi, sistem pengendalian internal dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap pengelolaan alokasi dana desa.
Dalam  melakukan  penelitian  ini  peneliti  mempunyai  keterbatasan,  antara  lain  yaitu  :  (1)  Sulit  bertemu dengan  aparat  desa  khususnya  Kepala  Desa.  (2)  Jarak  yang  jauh  dari  desa  satu  ke  desa  yang  lain  dalam penelitian,  sehingga  membutuhkan  waktu  dan  tenaga  yang  ekstra.  (3)  Pada  penelitian  ini  hanya  menggunakan metode  kuesioner  dalam  pengumpulan  data  responden  sehingga  ada  kemungkinan  penemuan  kelemahan- kelemahan  seperti  ketidaktelitian  jawaban  responden  dalam  menjawab  pertanyaan  atau  pernyataan  dalam kuesioner. (4) Masih terdapatnya variabel lain yang dapat mempengaruhi akuntabilitas pengelolaan alokasi dana desa.
Berdasarkan  kesimpulan  yang  diperoleh  dalam  penelitian  ini,  maka  ada  beberapa  saran  yang  diberikan untuk pemerintah desa dan untuk peneliti selanjutnya agar dapat menghasilkan penelitian yang lebih berkualitas dan  lebih  baik  lagi  di  masa  yang  akan  datang    yaitu  sebagai  berikut:  (1)  Untuk  peneliti  selanjutnya  dapat dilakukan  dengan  menambah  variabel  independen  lain  yang  relevan  dalam  menjelaskan  akuntabilitas pengelolaan alokasi dana desa. (2) Untuk peneliti selanjutnya agar dapat memperluas sampel wilayah agar bukti empiris  dapat  digeneralisasikan  pada  wilayah  lainnya.  (3)  Untuk  peneliti  selanjutnya  juga  diharapkan  dapat mengembangkan pertanyaan-pertanyaan dalam kuesioner yang diajukan kepada responden.

## DAFTAR RUJUKAN
Aprilya, K. R. (2020). Astri Fitria Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (Stiesia) Surabaya . Khasanah,  R.  N.  (2020).  Pengaruh  Transparansi,  Kompetensi,  Sistem  Pengendalian  Internal,  Komitmen Organisasi  Dan  Tanggung  Jawab  Terhadap  Akuntabilitas  Pemerintah  Desa  Dalam  Mengelola  Alokasi Dana Desa. In Jurnal Akuntansi Universitas Pancasakti .
Mada, S., Kalangi,  L.,  & Gamaliel,  H. (2017). Pengaruh  Kompetensi  Aparat Pengelola Dana  Desa, Komitmen Organisasi Pemerintah Desa, Dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Di  Kabupaten  Gorontalo. Jurnal  Riset  Akuntansi  Dan  Auditing  “Goodwill,” 8 (2),  106–115. Https://Doi.Org/10.35800/Jjs.V8i2.17199
Matani, C. D., & Hutajulu, L. (2021). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi, Partisipasi Masyarakat, Dan Sistem  Pengendalian  Internal  Terhadap  Akuntabilitas  Pengelolaan  Dana  Kampung  Dikota  Jayapura.
Keuda (Jurnal Kajian Ekonomi Dan Keuangan Daerah) , 5 (3), 21–45.
Https://Doi.Org/10.52062/Keuda.V5i3.1532
Mualifu,  A.,  &  Guspul,  H.  (2019).  Pengaruh  Transparansi,  Kompetensi,  Sistem  Pengendalian  Internal,  Dan Komitmen  Organisasi  Terhadap  Akuntabilitas  Pemernitah  Desa  Dalam  Mengelola  Alokasi  Dana  Desa (Studi  Empiris  Pada  Seluruh  Desa  Di  Kecamatan  Mrebet  Kabupaten  Purbalingga).  In Journal  Of Economic, Business And Engineering (Vol. 1, Issue 1).
Mutia  Basri,  Y.,  Desti  Marianti,  T.,  &  Rofika,  R.  (2021).  Pengelolaan  Keuangan  Desa :  Analisis  Faktor  Yang
PENGARUH KOMPETENSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (ADD) (STUDI EMPIRIS: PADA DESA DI KABUPATEN ROKAN HULU) (Dwi Yuli Astuti, Annie Mustika Putri, Nur Fitriana) http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/BILANCIA/index
Mempengaruhinya. Jak (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi , 8 (1), 34–50. Https://Doi.Org/10.30656/Jak.V8i1.2379 Pahlawan, E. W., & Wijayanti, A. (2020). Indonesia Accounting . 162–172. Pratiwi, S. A., Probowulan, D., & Halim, M. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap  Akuntabilitas  Perangkat  Desa  Dalam  Pengelolaan  Dana  Desa  (Studi  Empiris  Di  Kecamatan Curahdami Kabupaten Bondowoso) .
Rada  Ratna,  S.,  Annie,  M.  P.,  &  Zul,  A.  (2022).  Faktor-Aktor  Yang  Mempengaruhi  Akuntabilitas. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis , 7 (1), 46–59.
Ramadhan, W., & Indra Arza, F. (2021). Pengaruh Kompetensi, Sistem Pengendalian Internal, Peran Perangkat Desa,  Dan  Kualitas  Penyajian  Laporan  Keuangan  Terhadap  Akuntabilitas  Pemerintah  Desa  Dalam Mengelola  Alokasi  Dana  Desa.  In Jurnal  Eksplorasi  Akuntansi  (Jea) (Vol.  3,  Issue  4).  Online. Http://Jea.Ppj.Unp.Ac.Id/Index.Php/Jea/Index
Rismawati,  T.  (2019).  Pengaruh  Kompetensi  Aparat  Pengelola  Dana  Desa,  Komitmen  Organisasi  Pemerintah Desa,  Partisipasi  Masyarakat,  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi,  Dan  Sistem  Pengendalian  Internal Terhadap  Akuntabilitas  Pengelolaan  Dana  Desa  (Studi  Empiris  Pada  Desa  Di  Kecamat. Universitas Muhammadiyah Magelang , 4 (2), 66.
Sweetenia, A. M., Caesari, E. P. A., Aprillia, A. F., & Purwantini, A. H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Sistem Pengendalian  Internal,  Dan  Kualitas  Penyajian  Laporan  Keuangan  Terhadap  Akuntabilitas  Pemerintah Desa. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi , 17 (1), 44–56. Https://Doi.Org/10.31603/Bisnisekonomi.V17i1.2752 Widyatama,  A.,  &  Novita,  L.  (2017).  Pengaruh  Kompetensi  Dan  Sistem  Pengendalian  Internal  Terhadap Akuntabilitas  Pemerintah  Desa  Dalam  Mengelola  Alokasi  Dana  Desa  (Add).  In Berkala  Akuntansi  Dan Keuangan Indonesia (Vol. 02, Issue 02). Yuliana,  N.  R.  (2020). Pengaruh  Kompetensi  Dan  Sistem  Pengendalian  Internal  Terhadap  Akuntabilitas Pemerintah Desa Dalam Mengelola Alokasi Dana Desa (Add) ( Studi Kasus : Seluruh Desa Di Kecamatan Sakra Barat) .
Zulkifl,  Z.,  Sandrayati,  S.,  &  Ariani,  N.  (2021).  Pengaruh  Kompetensi  Aparatur  Desa,  Sistem  Pengendalian Internal Dan Komitmen Organisasi Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Di Kecamatan Muara Enim Kabupaten Muara Enim. Jembatan (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, Dan Akuntansi) , 6 (1), 26–38. Https://Doi.Org/10.54077/Jembatan.V6i1.55