## JIUBJ
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(2), Juli 2021, 726-733 Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat universitas Batanghari Jambi ISSN 1411-8939 (Online), ISSN 2549-4236 (Print) DOI 10.33087/jiubj.v21i2.1494
Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Pengalaman Kerja Auditor terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Semarang, Solo dan Yogyakarta)

## Risky Fitri Septiana*, Jaeni
Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Stikubank (UNISBANK) Semarang Jl. Kendeng V Bendan Ngisor, Semarang, Indonesia *Correspondence e-mail: riskyfs9724@gmail.com
Abstrak. Tujuan  dari  penelitian  ini  guna  menganalisa    etika  auditor  sebagai  variabel  moderasi  mempengaruhi  kompetensi, independensi  dan  pengalaman  kerja  terhadap  kualitas  audit  pada  kantor  akuntan  publik  di  Semarang,  Solo  dan  Yogyakarta. Variabel  yang  digunakan  ialah  kompetensi,  independensi  dan  pengalaman  kerja  sebagai  variabel  independen  sementara  itu variabel  dependen  ialah  kualitas  audit  dan  etika  auditor  sebagai  variabel  moderasi.  Pada  penelitian  ini  menggunakan  kuesioner dalam pengumpulan data sebanyak 16 Kantor Akuntan Publik dengan sejumlah 101 responden yang digunakan sebagai  sample. Teknik analisis data  menggunakan teknik skala pengukuran, uji kelayakan data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji  moderated regression analysis, dan koefisien  determinasi (R2). Hasil pada penelitian  ini  mengungkapkan  bahwa  kompetensi memiliki  pengaruh  signifikan  pada  kualitas  audit,  sementara  itu  independensi  dan  pengalaman  kerja  tidak  berpengaruh  pada kualitas audit. Etika auditor tidak dapat memoderasi pengaruh kompetensi, independensi dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit.
Kata kunci : Etika Auditor; Independensi; Kompetensi; Kualitas Audit dan Pengalaman Kerja
Abstract. The purpose of this study is to analyze auditor ethics as a moderating variable affecting competence, independence and work  experience  on  audit  quality  at  public  accounting  firms  in  Semarang,  Solo  and  Yogyakarta.  The  variables  used  are competence, independence and work experience as independent variables while the dependent variable is audit quality and auditor ethics as moderating variables. In this study using a questionnaire in data collection as many as 16 Public Accounting Firms with a number of 101 respondents used as samples. The data analysis technique used a measurement scale technique, data feasibility test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, moderated regression analysis, and the coefficient of determination (R2).  The  results  of  this  study  reveal  that  competence  has  a  significant  effect  on  audit  quality,  while  independence  and  work experience  have  no  effect  on  audit  quality.  Auditor  ethics  cannot  moderate  the  effect  of  competence,  independence  and  work experience on audit quality.
Keywords: Alphabetically sorted; Auditor Ethics, Independence, Competence, Audit Quality and Work Experience

## PENDAHULUAN
Permasalahan  yang  terjadi  di  Indonesia  dalam turunnya  kualitas  audit  menjadi  sorotan  masyarakat. Menurut  DeAngelo  (1981),  menjelaskan  bahwa  j oint probability merupakan  bagian  dari  kualitas  audit  yang merupakan  seorang  auditor  akan  mendapatkan  serta memberitahukan  pelanggaran  yang  ada  dalam  sistem akuntansi.  Audit  yang  berkualitas  absolut  diperlukan untuk  melindungi  kebutuhan  publik.  Masalahnya, perkembangan  ekonomi  berkepanjangan  menggantung pada  laporan  keuangan  perusahaan  yang  mampu melaksanakan tugas dengan baik. Audit yang berkualitas dapat  pula  meminimalisir  kesalahan  risiko  pada  suatu laporan  keuangan.  Dengan  demikian,  hal    itu  dapat menaikkan  kredibilitas  laporan  keuangan.  Pengertian kualitas  audit  merupakan  hasil  pemeriksaan  laporan keuangan.  Kualitas  audit  menggambarkan  bagaimana auditor akan mendapatkan lalu mengungkapkan penyimpangan  yang  ditemuinya  pada  pengecekkan laporan keuangan (DeAngelo,1981).
Ikatan  Akuntan  Indonesia  (IAI)    menentukkan ketentuan  audit  bahwa  ketentuan  umum,  ketentuan
profesi lapangan dan ketentuan pelaporan. Dalam hal ini ketentuan  umum  adalah  pandangan  kualitas  individu yang wajib dipunyai seseorang auditor yang mewajibkan auditor  untuk  mempunyai  kemampuan  serta  melatih teknis  yang  layak  ketika  melakukan  kebijakan  audit. Sementara itu kegiatan dilapangan dan ketentuan laporan menentukan auditor untuk mengumpulkan informasi dan melakukan  kegiatan  lainnya  yang  dilakukan  selama proses audit juga mengharuskan  auditor untuk membuat hasil laporan atas laporan keuangan yang diaudit dengan totalitas.
Kualitas  audit  sering  menjadi  pandangan  karena masih  sering  menemukan  kecurangan.  Peristiwa  yang populer ketika terdapat penyelewengan dalam melaksanakan  internal  audit  ialah  pada  permasalahan pencurian  atau  korupsi  dana  Citibank  yang  dilakukan oleh Melinda Dee, yang ketahuan mengalihkan sebagian dana nasabah secara memanipulasi tanda tangan nasabah pada  lembar  isian  transfer,  memanipulasi  tanda  tangan bertepatan  pada  23  Desember  2010  terhadap  pemeroleh PT.  Abadi  Agung  Utama.  Uang  sebanyak  50.000.000 diterima Bank Artha Graha untuk uang muka pembelian
Risky  Fitri  Septiana  dan  Jaeni,  Pengaruh Kompetensi, Independensi  dan Pengalaman Kerja  Auditor terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Semarang, Solo dan Yogyakarta)
3 unit lantai 33 combin. serta memakai nama serta tanda tangan  tiruan  nasabah-nasabahnya,  Malinda  Dee mengirimkan  uang  sebanyak  Rp  250.000.000  pada lembar  isian  terhadap  PT.  Samudera  Asia  Nasional bertepatan  pada  27  Desember  2010  serta  sebanyak jumlah  yang  serupa  bertepatan  pada  26  Januari  2011 juga  memalsukan  dalam  lembar  isian  pengiriman sebanyak  Rp.  50.000.000  bertepatan  pada  28  Januari 2011.
Kualitas  audit  menjelaskan  adanya  peluang auditor  mendapatkan  kecurangan  pada  sistem  akuntansi serta  mencatatkan  pada  laporan  keuangan  yang diutarakan  terhadap  bagian  manajemen.  Auditor  harus mampu  menunjukan  kecurangan  itu  pada  laporan keuangan  audit  guna  menjaga  independensinya  agar meningkat. Serta kemampuannya dengan teliti dan benar (Siahaan  &  Simanjuntak,  2019).  Kualitas  audit  berguna karena pada kualitas audit yang meningkat sehingga bisa menghasilkan  laporan  keuangan  yang  bisa  dipercayai sebagai  awal  pengambilan  keputusan.  Etika  sangat berkaitan dengan kompetensi, independensi dan pengalaman  kerja.  Auditor  memiliki  keharusan  untuk meningkatkan  ketentuan  perilaku  bermoral pada organisasi di mana auditor berlindung, pekerjaan auditor, masyarakat  dan  diri  auditor  sendiri.  Dalam  melakukan audit,  akuntan  publik  harus  berperan  seperti  seseorang yang  mahir  pada  aspek  akuntansi  dan  auditing. Pencapaian kemampuan sebagai seorang auditor, auditor wajib telah menerima pendidikan formal,  melatih teknis yang  dikembangkan  dengan  pengalaman  pada  praktik audit.    Faktor  penyebab  kualitas  audit  itu  baik  pada penelitian  ini  yaitu  kompetensi,  independensi  dan pengalaman kerja. Variabel moderasi pada penelitian ini merupakan  etika  auditor,  yang  bertujuan  untuk memperkuat  ataupun  memperlemah  pengaruh  faktor- faktor  yang  mempengaruhi  kompetensi,  independensi dan pengalaman kerja.

## Kompetensi Terhadap Kualitas Audit
Kompetensi  merupakan  kemampuan  profesional yang  dimiliki  individu  auditor  dalam  mengaplikasikan pengetahuannya  untuk  membereskan  pekerjaan,  baik dalam  kelompok  atau  individu  menurut  Standar Profesional  Akuntan  Publik  (SPAP),  kode  etik  dan ketentuan  hukum  yang  berstandar  umum.  Seorang auditor dapat disebut berkompeten jika waktu melaksanakan audit mempunyai keahlian untuk melakukan  pekerjaan  dengan  ringan,  gesit,  perspektif, dan terlalu sedikit atau tidak pernah membuat kesalahan.
Dalam  menjalankan  pelatihan  teknis  yang  telah dilakukan  seorang  auditor  harus  memiliki  keterampilan yang  mencakup  beberapa  aspek  teknis  dan  formal. Berdasarkan teori agensi mengasumsikan bahwa  auditor yang  mempunyai  pengetahuan  ekstensif  menjadi berkompeten dan menghasilkan kualitas audit yang baik. Apabila  kompetensi  seseorang  itu  semakin  meningkat maka  hasil  pemeriksaan  auditnya  akan  semakin
meningkat pula. Hal ini diperkuat oleh Wardhani (2014) dan Harjanto (2014) menyatakan kompetensi berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kualitas  audit. Hal ini berbanding terbalik terhadap penelitian Suharti & Apriyanti  (2019)  dan  Khurun  In  &  Asyik  (2019)    yang menjelaskan  bahwa  kompetensi  tidak  berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit.

## Independensi Terhadap Kualitas Audit
Independensi  ialah  kejujuran  yang  dipunyai  diri auditor dalam menyatakan opini audit guna mempertimbangkan  bukti  dengan  objektif  serta  tidak memihak  yaitu  disebut  dengan  independensi  (Mulyadi, 2002).  Independensi  dari  seorang  auditor  sangat berkaitan  dengan  Kualitas  Audit.  Semakin  jujur  dan tidak  memihak  seorang auditor  maka  semakin independensi.  Meningkatnya  independensi  dari  seorang auditor  dapat  disimpulkan  akan  meningkatkan  pula kualitas audit dari seorang auditor.
Bersumber  pada  teori  agensi  mengasumsikan bahwa  apabila  seseorang  auditor  bersikap  independen, dengan  demikian  auditor  akan  memberi  evaluasi  yang sebenar-benarnya pada laporan keuangan yang diselidiki,  tanpa  mempunyai  tanggungan  apapun  oleh pihak manapun. Sehingga penilaiannya akan menggambarkan  situasi  yang  sesungguhnya  dari perusahaan yang akan diaudit. Dengan demikian agunan atas  kekuatan  laporan  yang  diberikan  oleh  auditor  bisa dipercaya  oleh  pihak-pihak  yang  bersangkutan.  Dengan itu  intinya  jika  independensi  seseorang  itu  semakin meningkat  maka  hasil  pemeriksaan  auditnya  akan semakin  meningkat  pula.  Hal  ini  diperkuat  oleh  Ardini (2010),  Maulana  (2020)  dan    Siahaan  &  Simanjuntak (2019)  dengan  hasil  penelitian  bahwa  kompetensi memiliki  pengaruh  positif  terhadap  kualitas  audit.  Hal ini  berbanding  terbalik  dengan  penelitian  Suharti  & Apriyanti  (2019)  yang  menyatakan  Independensi  tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit.

## Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit
Auditor  yang  memiliki  jam  kerja  yang  lebih banyak  atau  dapat  dikatakan  berpengalaman  akan mengajarkan  kualitas  audit  yang  lebih  baik  daripada auditor  yang  memiliki  jam  kerja  atau  pengalaman  yang lebih sedikit. Hal ini karena kemampuan seseorang baik secara teknik maupun secara psikologis dapat membentuk pengalaman.
Berdasarkan  dari  teori  agensi  mengasumsikan bahwa  karyawan  yang  mempunyai  pengalaman  kerja yang  meningkat  akan  mempunyai  kelebihan  dalam menemukan  kesalahan,  mengartikan  kesalahan,  dan mengetahui pemicu munculnya kesalahan. Pada dasarnya  pengalaman  dapat  menggambarkan  situasi yang  lebih  berpengaruh  bagi  sebuah  pekerjaan  akuntan publik  yang  membutuhkan  profesionalisme  yang  lebih tinggi, karena pengalaman yang semakin meningkat bisa mempengaruhi  kualitas  pekerjaan  seorang  auditor.  Hal
Risky  Fitri  Septiana  dan  Jaeni,  Pengaruh Kompetensi, Independensi  dan Pengalaman Kerja  Auditor terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Semarang, Solo dan Yogyakarta)
ini diperkuat oleh Puspita, Rupa & Puspita Rini (2020), Sarca  &  Rasmini  (2019)  dan  Putri  Erawan  &  Sukartha (2018)  atas  hasil  penelitian  bahwa  kualitas  audit dipengaruhi oleh pengalaman kerja. Hal ini tidak sejalan oleh  penelitian  Janrosl  (2017)  yang  mengungkapkan bahwa  Pengalaman  kerja  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap kualitas audit.

## Etika  Auditor  Memoderasi  Pengaruh  Kompetensi Terhadap Kualitas Audit.
Menurut  Alim,  Hapsari  &  Purwanti  (2007) mengembangkan atribusi dalam kualitas audit yang salah satunya  merupakan  ketentuan  etika  yang  meningkat sementara itu ciri-ciri lainnya adalah kompetensi auditor. Berdasarkan teori agensi mengasumsikan bahwa apabila etika  auditor  itu  baik  dan  sesuai  dengan  ketentuan  yang ditetapkan  sehingga  kompetensi  akan  meningkat  dan kualitas  auditor  juga  akan  meningkat.  Hal  tersebut disebabkan  etika  yang  dipunyai  pada  auditor  akan berhubungan  langsung  terhadap  klien.  Hal  ini  diperkuat oleh  Suharti  &  Apriyanti  (2019),  Mutiara  (2018)  dan Mariyanto  (2017)  menyatakan  bahwa  kompetensi berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kualitas  audit dengan  etika  auditor  sebagai  variabel  moderasi.  Hal  ini berbanding terbalik dengan penelitian Kharismatuti & P. Basuki  (2012)  menyimpulkan  bahwa  kompetensi  tidak berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas  audit  dengan etika auditor sebagai variabel moderasi.

## Etika  Auditor  Memoderasi  Pengaruh  Independensi Terhadap Kualitas Audit.
Menurut  Alim,  Hapsari  &  Purwanti  (2007) mengungkapkan  bahwa  apabila  manajemen  dan  auditor tidak  mencapai  kesepakatan,  maka  hal  itu  dapat memaksa  auditor  untuk  bertindak  diluar  ketentuan termasuk  dalam  pemberian  pendapat.  Keahlian  auditor akan bertahan dalam tekanan klien tergantung pada etika profesional yang dimiliki.
Berdasarkan  dari  teori  agensi  mengasumsikan bahwa hal ini apabila etika auditor itu  efektif dan sesuai pada  ketentuan  yang  diresmikan  maka  independensi akan  meningkat  dan  kualitas  auditor  juga  akan meningkat.  Jika  auditor  tidak  dapat  bertahan  atas tuntutan klien tersebut maka dari itu dapat mengakibatkan  independensi  mereka  melemah.  Auditor diharuskan untuk memenuhi keinginan klien dikarenakan  kedudukan  auditor  itu  sangat  sulit  akan tetapi  di  satu  sisi  tindakan  auditor  bisamenjadi pelanggaran terhadap ketentuan profesi sebagai referensi kerja auditor.
Hal  ini  diperkuat  oleh  Mutiara  (2018),  Mariyanto (2017)  dan  Setiarini  (2018)  menyimpulkan  bahwa independensi  yang  dimoderasi  oleh  etika  auditor berpengaruh  signifikan  oleh  kualitas  audit.  Hal  ini berbanding  terbalik  dengan  penelitian  Suharti  & Apriyanti  (2019)  menyimpulkan  bahwa  independensi
tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas  audit dengan etika auditor sebagai variabel moderasi.

## Etika  Auditor  Memoderasi  Pengaruh  Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit.
Semakin  bertambahnya  waktu  pengalaman  kerja yang dipunyai oleh  auditor maka perilaku yang dipunyai oleh auditor akan lebih etis dibandingkan dengan auditor yang  memiliki  pengalaman  kerja  yang  lebih  minim. Pengalaman  kerja  dapat  dipengaruhi  keahlian  auditor dalam melihat adanya penyimpangan terhadap perusahaan  yang  sebagai  kliennya  serta  pelatihan  yang dilaksanakan  dapat  menaikkan  kemampuan  akuntan publik  saat  melakukan  audit.  Kemampuan  auditor  dapat dipengaruhi  pengalaman  kerja  dalam  mendeteksi kekeliruan  yang  ada  pada  suatu  perusahaan  atau kliennya.  Dalam  melaksanakan  audit,  keahlian  auditor atau  akuntan  publik  dapat  ditingkatkan  dengan  cara pelatihan.
Berdasarkan  teori  agensi  mengasumsikan  bahwa apabila etika auditor itu baik dan tepat dengan ketentuan yang  disahkan  maka  pengalaman  kerja  akan  meningkat dan kualitas auditor juga akan meningkat, tetapi semakin rendah seorang auditor menaati etika auditor yang sudah disahkan  maka  akan  semakin  rendah  pula  kualitas  audit yang  diwujudkan.  Hal  ini  diperkuat  oleh  Sarca  & Rasmini  (2019)  oleh  menyimpulkan  bahwa  pengalaman kerja  yang  dimoderasi  oleh  etika  auditor  berpengaruh positif  signifikan  terhadap  kualitas  audit.  Hal  ini berbanding terbalik dengan penelitian Kusuma Herawati &  Yunilma  (2020)  menyimpulkan  bahwa  pengalaman kerja  yang  dimoderasi  oleh  etika  auditor  tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit.

## Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
1. Kompetensi  Auditor  (X1)  merupakan  sesuatu  yang dimiliki  seorang  auditor  atau  akuntan  publik  dalam melaksanakan  audit  dengan  baik.  Variabel  ini  dinilai menggunakan  pengukuran  skala  likert  4  (empat) point  dari  sangat  tidak  setuju  sampai  dengan  sangat setuju.
2. Independensi  (X2)  merupakan  suatu  kedudukan  atau kondisi  yang  menjelaskan  dimana  auditor  tidak teribat  dengan  aspek  manapun.  Variabel  ini  dinilai menggunakan  pengukuran  skala  likert  likert  4 (empat) point dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju.
3. Pengalaman kerja (X3) merupakan suatu pemahaman,  kemahiran,  dan  keahlian  yang  harus dipunyai  setiap  karyawan  dalam  melaksanakan tanggungjawab  dari  tugas  yang  telah  diberikan. Variabel  ini dinilai dengan pengukuran  skala likert 4 (empat) point dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju.
4. Etika  Auditing  (Z)  merupakan  suatu  sikap,  perilaku serta  norma  kehidupan  yang  berlaku  pada  suatu proses  yang  konstan  untuk  mendapatkan  serta
Risky  Fitri  Septiana  dan  Jaeni,  Pengaruh Kompetensi, Independensi  dan Pengalaman Kerja  Auditor terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Semarang, Solo dan Yogyakarta)
memperhitungkan bukti-bukti secara rasional. Variabel  ini  diukur  dengan  pengukuran  likert  4 (empat) point dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju.
5. Kualitas  audit  (Y)  bertujuan  untuk  menilai  baik ataupun  tidak  baiknya  suatu  pengecekan  yang dilaksanakan oleh auditor. Variabel ini diukur dengan pengukuran  skala  likert  4  (empat)  point  dari  sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju.

## MODEL PENELITIAN
Keterangan:
X1 = Kompetensi X2 = Independensi X3 = Pengalaman Kerja Y
= Kualitas Audit
Z
= Etika Auditor

## METODE
Penelitian  kuantitatif  ialah  jenis  penelitian  yang dilakukan dalam penelitian ini.

## Populasi dan Sampel
Populasi  pada  penelitian  ini  merupakan  seluruh auditor  Kantor  Akuntan  Publik  di  Semarang,  Solo,  dan Yogyakarta  yang  tercantum  pada  IAPI  (Ikatan  Akuntan Publik   Indonesia).  Sampel  dalam  penelitian  ini  ialah auditor  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP)  di   Semarang, Solo,  dan  Yogyakarta  yang  bersedia  berperan  sebagai objek penelitian.
Pada penelitian ini pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling , yang mana metode  pengambilan  sampel  harus  layak  atas  tuntutan atau  kualifikasi  sampel  pada  populasi  tertentu  yang paling mudah diperoleh. Intinya populasi pada penelitian ini ialah  Auditor pada Kantor  Akuntan Publik (KAP) di Semarang,  Solo  dan  Yogyakarta  yakni  sebanyak  101 orang.

## Jenis Data
Pada  penelitian  ini  memakai  jenis  data  yang berupa  data  primer.  Sumber  data  pada  penelitian  ini adalah  Kuesioner  yang  disebarkan  berupa  daftar pernyataan tertulis kepada responden.

## Teknik Pengumpulan Data
Akumulasi atau pengumpulan data pada penelitian ini  menggunakan  metode  survei  dengan  instrumen kuesioner,  yaitu  dengan  cara  memberikan  kumpulan- kumpulan pertanyaan ataupun pernyataan tertulis kepada responden  guna  mendapatkan  jawaban  (Sugiyono, 2017).  Data  tersebut  didapatkan  pada  studi  Kantor Akuntan Publik di Semarang, Solo dan Yogyakarta. Dan untuk mengolah data menggunakan software SPSS versi 21.

## HASIL DAN PEMBAHASAN Analisis Statistik
Statistik  deskriptif  pada  penelitian  ini  dapat diaplikasikan  untuk  memperoleh  informasi  mengenai karater  variabel-variabel  penelitian,  diantaranya  nilai minimum, maksimum, rata-rata (mean), dan akar kuadrat varian  (standar  deviasi).  Nilai  diperlukan  untuk membuktikan  rata-rata  pada  setiap  variabel.  Standar deviasi  diperlukan  untuk  membuktikan  data  tersebut heterogen  atau  homogen.  Nilai  minimum  diperlukan untuk  membuktikan  nilai  terkecil  dari  setiap  variabel. Nilai  maksimum  diperlukan  untuk  membuktikan  nilai tertinggi dari setiap variabel. (Ghozali, 2016).
Tabel 1. Uji Analisis Statistik
N Min Max  Mean Std. Deviation X1 101 19 28 23,85 2,206 X2 101 8 25 15,05 4,272 X3 101 17 28 24,56 2,677 Y1 101 35 55 47,57 4,462 Z1 101 32 48 40,35 4,004 Valid N (listwise) 101
Sumber : data primer 2021
1. Kompetensi memiliki 7 butir pernyataan dengan nilai minimum  1  dan  nilai maximum 4.  Untuk  variabel kompetensi dapat diketahui  nilai mean  sebesar 23,85 dan standar deviasi senilai 2,206 yang mana  nilainya lebih  rendah  dari  nilai  rata-rata.  Artinya,  nilai   rata- rata  menjelaskan  representasi  yang  baik  dari kelengkapan  data.  Sementara  itu  pada  tabel  nilai minimum  dapat  dilihat  jawaban  sangat  tidak  setuju sebanyak  18  responden  dan  jawaban  sangat  setuju sebanyak sebanyak 28 responden.
2. Independensi  memiliki  6  butir  pertanyaan  dengan nilai  minimum  1  dan  nilai maximum 4.  Untuk variabel  independensi  dapat  diketahui  nilai  mean sebesar  15,05  dan  standar  deviasi  senilai  4,272  yang mana  nilainya  lebih  rendah  dari  nilai  rata-rata. Artinya, nilai rata-rata menjelaskan representasi yang baik dari kelengkapan data. Sementara itu pada tabel nilai  minimum  dapat  dilihat  jawaban  sangat  tidak setuju  sebanyak  8  dan  jawaban  sangat  setuju sebanyak 28 responden.
INDEPENDENSI (X2) KOMPETENSI (X1) PENGALAMAN KERJA (X3) ETIKA AUDITOR (Z) KUALITAS AUDIT (Y)
Risky  Fitri  Septiana  dan  Jaeni,  Pengaruh Kompetensi, Independensi  dan Pengalaman Kerja  Auditor terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Semarang, Solo dan Yogyakarta)
3. Pengalaman  kerja  memiliki  7  butir  pertanyaan dengan nilai minimum 1 dan nilai maximum 4. Untuk variabel  independensi  dapat  diketahui  nilai  mean sebesar  24,56  dan  standar  deviasi  senilai  2,677  yang mana  nilainya  lebih  rendah  dari  nilai  rata-rata. Artinya, nilai rata-rata menjelaskan representasi yang baik dari kelengkapan data. Sementara itu pada tabel nilai  minimum  dapat  dilihat  jawaban  sangat  tidak setuju  sebanyak  17  responden  dan  jawaban  sangat setuju sebanyak 28 responden.
4. Kualitas  audit  memiliki  13  butir  pertanyaan  dengan nilai  minimum  1  dan  nilai maximum 4.  Untuk variabel  independensi  dapat  diketahui  nilai  mean sebesar  47,57  dan  standar  deviasi  senilai  4,462  yang mana  nilainya  lebih  rendah  dari  nilai  rata-rata. Artinya, nilai rata-rata menjelaskan representasi yang baik dari kelengkapan data. Sementara itu pada tabel nilai  minimum  dapat  dilihat  jawaban  sangat  tidak setuju  sebanyak  35  responden  dan  jawaban  sangat setuju sebanyak 55 responden.
5. Etika  auditor  memiliki  12  butir  pertanyaan  dengan nilai  minimum  1  dan  nilai maximum 4.  Untuk variabel  independensi  dapat  diketahui  nilai  mean sebesar  40,35  dan  standar  deviasi  senilai  4,004  yang mana  nilainya  lebih  rendah  dari  nilai  rata-rata. Artinya, nilai rata-rata menjelaskan representasi yang baik dari kelengkapan data. Sementara itu pada tabel nilai  minimum  dapat  dilihat  jawaban  sangat  tidak setuju  sebanyak  32  responden  dan  jawaban  sangat setuju sebanyak 48 responden.

## Uji  Normalitas
Tabel 2. Uji Normalitas Kolmogorov- Smirnov Z Asymp.Sig.  Standar Keputusan 1,132 0,154 >0,05 Normal
Sumber : data primer 2021
Dapat  dilihat  pada  tabel  2  pengujian  normalitas, peneliti  ini  memakai  uji Kolmogorov  Smirnov (K-S), menunjukkan  perolehan  uji  normalitas,  dapat  diketahui bahwa  nilai  Asymp.Sig.  sebesar  0,154  >  α  (0,05). Berdasarkan  hal  tersebut,  data  yang  digunakan  telah berdistribusi  normal  serta  sudah  mencukupi  uji  asumsi normalitas.

## Uji Multikolinearitas
Tabel 3. Uji Multikolinearitas Variabel Tolerance VIF Kesimpulan Kompetensi 0,723 1,383 Tidak terjadi Independensi 0,835 1,198 Tidak terjadi Pengalaman kerja 0,472 2,117 Tidak terjadi Sumber : data primer 2021
Berdasarkan  tabel  3  menunjukkan  nilai tolerance variabel  independen  tidak  ada  yang  kurang  0,10.  Pada variabel kompetensi nilai tolerance senilai 0,723 > 0,10; variabel  independensi  nilai tolerance senilai  0,835  > 0,10;  dan  variabel  pengalaman  kerja  nilai tolerance senilai 0,472 > 0,10.
Hal  ini  sama  dengan  terjadi  pada  nilai Variance Inflation  Factor  ( VIF).  Dapat  dilihat  bahwa  masing- masing  nilai Variance  Inflation  Factor (VIF) pada variabel  independen  tidak  ada  yang  lebih  dari  10.  Pada variabel  kompetensi  nilai  VIF  sebesar  1,383  <  10; variabel  independensi  nilai  VIF  senilai  1,198;  dan variabel pengalaman kerja nilai VIF senilai 2,117. Dapat diartikan  bahwa  model  regresi  pada  penelitian  ini  tidak ditemukan  masalah  multikolinearitas  antar  variabel independen.
Uji Heteroskedastisitas
Tabel 4. Uji Heteroskedastisitas Variabel Sig Standar Kesimpulan Kompetensi ,312 > 0,05 Tidak terjadi Independensi ,699 > 0,05 Tidak terjadi Pengalaman kerja ,404 > 0,05 Tidak terjadi Etika_Kompetensi ,228 > 0,05 Tidak terjadi Etika_Independensi ,597 > 0,05 Tidak terjadi Etika_Pengalaman ,329 > 0,05 Tidak terjadi
Sumber : data primer 2021
Berdasarkan  tabel  4  mengungkapkan  variabel- variabel  dari  penelitian  ini  mempunyai  probabilitas signifikansi  diatas  tingkat  kepercayaan  5%  atau  0,05. Jadi  dapat  disimpulkan  bahwa  pada  penelitian  ini  tidak mengandung adanya heteroskedastisitas.

## Uji Determinasi (R²)
Koefisien  determinasi  adalah  seberapa  besar kemampuan semua variabel independen dalam menunjukkan  varian  dari  variabel  dependennya.  Nilai koefisien determinasi ialah antara nol dan satu.
Tabel 5. Uji Determinasi (R²)
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,839 a ,705 ,686 2,501 Sumber: data primer 2021
Berdasarkan  tabel  5  menunjukkan  bahwa  nilai Adjusted R Square senilai 0,686 ataupun 68,6%. Artinya variabel  kualitas  audit  bisa  dijelaskan  oleh  variabel kompetensi,  independensi,  dan  pengalaman  sebesar 68,6%, sedangkan sisanya 31,4% dipengaruhi faktor lain diluar model.

## Uji Simultan (uji F)
Uji  F  berguna  untuk  mengetahui  apakah  terdapat hubungan  antara  variabel  independen  dengan  variabel dependen  secara  bersama-sama  (Ghozali,  2016).  Untuk
Risky  Fitri  Septiana  dan  Jaeni,  Pengaruh Kompetensi, Independensi  dan Pengalaman Kerja  Auditor terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Semarang, Solo dan Yogyakarta)
melihat  nilai  signifikan  dari  uji  F  dilihat  pada  output hasil regresi dengan signifikansi atau derajat kepercayaan 0,05 (5%).
Tabel 6 . Uji F Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. Regression 1402,647 6 233,775 37,369 ,000 a Residual 588,046 94 6,256 Total 1990,693  100 Sumber: Hasil Data Penelitian, 2021
Berdasarkan  tabel  6  menunjukkan  nilai  F  sebesar 37,369  dengan  sig  0,000  <  0,05.  Dalam  uji  ini menunjukkan  bahwa  variabel  kompetensi,  independensi dan  pengalaman  secara  simultan  berpengaruh  terhadap kualitas audit, sehingga jenis penelitian ini layak atau fit.

## Uji Hipotesis (Uji t)
Uji  hipotesis  t  menggunakan  guna  mengenali kemampuan  pada  variabel  independen  secara  individu untuk mengartikan karakter variabel dependen. Pengujian  dilakukan  dengan  menggunakan  tingkat signifikansi 0,05 (α = 5%).
Tabel 7. Uji t hipotesis Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std.Error Beta (Constant) -273,107 125,731 -2,172 ,032 Kompetensi 43,311 19,578 ,890 2,212 ,029 Independensi -,446 ,645 -,427 -,691 ,491 Pengalaman Kerja -28,465 24,282 -,725 -1,172 ,244 Etika_Kompetensi -,036 ,020 -1,270 -1,840 ,069 Etika_Independensi ,008 ,016 ,310 ,499 ,619 Etika_pengalaman 45,217 23,650 1,962 1.912 ,059 Sumber: data primer 2021
1. Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Audit. Berdasarkan tabel 7 menunjukkan  kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit sehingga  hipotesis  pertama  (H1)  diterima.  Hal  ini menjelaskan  bahwa  kompetensi  berpengaruh  positif signifikan  terhadap  kualitas  audit.  Dengan  demikian, hipotesis  yang  menyatakan  bahwa  komepetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit diterima.  Semakin  tinggi  kompetensi  maka  dapat meningkatkan  kualitas  audit.  Hal  ini  sejalan  dengan penelitian  Wardhani  (2014)  dan  Harjanto  (2014) menyatakan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit.
2. Pengaruh Independensi terhadap Kualitas Audit.
Berdasarkan  tabel  7  menunjukkan  independensi secara  langsung  tidak  ada  pengaruh  yang  signifikan terhadap kualitas audit sehingga hipotesis kedua (H2) ditolak.  Hal  ini  menunjukan  bahwa  independensi tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas  audit. Kualitas  audit  tidak  dipengaruhi  oleh  tinggi  atau rendahnya independensi. Pernyataan ini sama dengan penelitian  Suharti  &  Apriyanti  (2019)  yang menyatakan Independensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit.
3. Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Audit. Berdasarkan  tabel  7  menunjukkan  pengalaman  kerja secara  langsung  tidak  ada  pengaruh  yang  signifikan terhadap kualitas audit sehingga hipotesis ketiga (H3) ditolak.  Pernyataan  ini  menyimpulkan  bahwa pengalaman  kerja  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap  kualitas  audit.  Pernyataan  ini  serupa  oleh penelitian Janrosl (2017) yang mengemukakan bahwa
pengalaman  kerja  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap kualitas audit.
4. Etika  Auditor  Memoderasi  Pengaruh  Kompetensi terhadap Kualitas Audit.
Berdasarkan  tabel  7  mengemukakan  bahwa  etika auditor tidak dapat memoderasi pengaruh kompetensi terhadap  kualitas  audit.  Pernyataan  ini  dapat dijelaskan  bahwa  meningkatnya  etika  auditor  tidak dapat  menguatkan  maupun  memperlemah  kualitas audit ketika kompetensi meningkat sehingga hipotesis  keempat  (H4)  ditolak.  Pernyataan  ini  sama dengan  penelitian  Kharismatuti  &  P.  Basuki  (2012) menyimpulkan  bahwa  etika  auditor  tidak  mampu memoderasi kompetensi terhadap kualitas audit. 5. Etika  Auditor  Memoderasi  Pengaruh  Independensi terhadap Kualitas Audit.
Berdasarkan  tabel  7  menunjukkan  bahwa  etika auditor tidak dapat memoderasi pengaruh independensi  terhadap  kualitas  audit.  Pernyataan  ini bisa  dijelaskan  bahwa  meningkatnya  etika  auditor tidak  dapat  menguatkan  maupun  memperlemah kualitas  audit ketika  independensi meningkat sehingga  hipotesis  kelima  (H5)  ditolak.  Pernyataan ini  sama  dengan  penelitian  Suharti  &  Apriyanti (2019)  menyimpulkan  bahwa  etika  auditor  tidak mampu  memoderasi  independensi  terhadap  kualitas audit.
6. Etika  Auditor  Memoderasi  Pengaruh  Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Audit.
Berdasarkan  tabel  7  mengemukakan  bahwa  etika auditor  tidak  bisa  memoderasi  pengaruh  pengalaman kerja  terhadap  kualitas  audit.  Pernyataan  ini
Risky  Fitri  Septiana  dan  Jaeni,  Pengaruh Kompetensi, Independensi  dan Pengalaman Kerja  Auditor terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Semarang, Solo dan Yogyakarta)
menjelaskan bahwa meningkatnya etika auditor tidak dapat  menguatkan  maupun  memperlemah  kualitas audit  ketika  pengalaman  kerja  meningkat  sehingga hipotesis keenam (H6) ditolak. Hal ini sejalan dengan penelitian  Kusuma,  Herawati  &  Yunilma  (2020) menyimpulkan  bahwa  etika  auditor  tidak  dapat memoderasi  pengaruh  pengalaman  kerja  auditor terhadap kualitas audit.

## SIMPULAN
Menurut  hasil  pada  penelitian  ini  menunjukkan hasil antara lain:
1. Kompetensi  auditor  mempengaruhi  positif  signifikan terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang, Solo dan Yogyakarta.
2. Independensi  auditor  tidak  mempengaruhi  terhadap Kualitas  Audit  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Kota Semarang, Solo dan Yogyakarta.
3. Pengalaman Kerja auditor tidak berpengaruh terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang, Solo dan Yogyakarta.
4. Etika  Auditor  tidak  dapat  memoderasi  pengaruh Kompetensi  terhadap  kualitas  audit  pada  Kantor Akuntan  Publik  di  Kota  Semarang,  Solo  dan Yogyakarta.
5. Etika  Auditor  tidak  dapat  memoderasi  pengaruh Independensi  terhadap  kualitas  audit  pada  Kantor Akuntan  Publik  di  Kota  Semarang,  Solo  dan Yogyakarta.
6. Etika  Auditor  tidak  dapat  memoderasi  pengaruh Pengalaman  Kerja  terhadap  kualitas  audit  pada Kantor  Akuntan  Publik  di  Kota  Semarang,  Solo  dan Yogyakarta.

## DAFTAR PUSTAKA
Alim, M. N., Hapsari, T., & Purwanti, L. (2007, Juli 26- 28).  Pengaruh  Kompetensi  dan  Independensi terhadap  Kualitas  Audit  dengan  Etika  Auditor sebagai  Variabel  Moderasi. Simposium  Nasional Akuntansi X .
Ardini,  L.  (2010).  Pengaruh  Kompetensi,  Independensi,
Akuntanbilitas  dan  Motivasi  terhadap  Kualitas Audit. Jurnal  Ekonomi  dan  Bisnis  Airlangga,
20 (3), 329-349.
DeAngelo, L. E. (1981). Auditor Size and Audit Quality. Journal of Accounting and Economics, 3 (3), 183- 199.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan program  IBM  SPSSS  23. Semarang:  BP Universitas Diponegoro.
Harjanto,  A.  P.  (2014).  Pengaruh  Kompetensi, Independensi,  Objektivitas,  Akuntanbilitas  dan Integritas  terhadap  Kualitas  Audit  dengan  Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris KAP di Semarang). Universitas Diponegoro .
Janrosl,  V.  S.  (2017).  Pengaruh Akuntabilitas, Independensi,  Pengalaman  Kerja  dan  Standart
Audit  terhadap  Kualitas  Audit  pada  KAP  Batam. EKOBISTEK, 6 (1), 156-163.
Kharismatuti,  N.,  &  P.  Basuki,  H.  (2012).  Pengaruh Kompetensi  dan  Independensi  terhadap  Kualitas Audit  dengan  Etika  Auditor  sebagai  Variabel Moderasi. Diponegoro  Journal  of  Accounting,
1 (1), 1-10.
Khurun  In,  A.  W.,  &  Asyik,  N.  F.  (2019,  Agustus). Pengaruh  Kompetensi  dan  Independensi  terhadap Kualitas  Audit  dengan  Etika  Auditor  sebagai Variabel  Pemoderasi. Jurnal  Ilmu  dan  Riset Akuntansi (JIRA), 8 (8).
Kusuma,  E.  N.,  Herawati,  &  Yunilma.  (2020,
November). Pengaruh Profesionalisme,
Independensi  dan  Pengalaman  Kerja  terhadap Kualitas  Audit  dengan  Etika  Profesi  sebagai Variabel  Moderasi  (Studi  empiris  pada  KAP  di Padang  dan  Pekanbaru  2020). E  jurnal  Bung Hatta, 17 (1).
Mariyanto,  B.  F.  (2017).  Pengaruh  Kompetensi  dan Independensi  terhadap  Kualitas  Audit  dengan Etika  Auditor  sebagai  Variabel  Moderasi. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 6 (2), 761-779. Maulana,  D.  (2020).  Pengaruh  Kompetensi,  Etika  dan Integritas Auditor terhadap Kualitas Audit. Jurnal Ilmiah Indonesia, 5 (1), 39-53. Mulyadi.  (2002). Auditing (Edisi  kelima  ed.).  Jakarta: Salemba Empat.
Mutiara, I. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Independensi  Auditor  terhadap  Kualitas  Audit dengan  Etika  Auditor  sebagai  Variabel  Moderasi. Jurnal Riset Akuntansi Jambi, 1 (2), 33-39. PD  Sugiyono.  (2017). Metode  Penelitian  Bisnis Pendekatan  Kuantitatif  dan  Kualitatif  dan  R&D.
Bandung: CV Alfabeta.
Puspita, P. R., Rupa, I. W., & Saputra Rini , I. A. (2020).
Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Kompetensi Auditor terhadap Kualitas Audit pada BPK  RI  Perwakilan  Provinsi  Bali. Jurnal  Riset Akuntansi Warmadewa, 1 (1), 29-33.
Putri  Erawan,  N.  A.,  &  Sukartha,  I.  M.  (2018, September).  Pengaruh  Kompetensi,  Pengalaman Kerja,  Gaya  Kepemimpinan  dan  Lingkungan Kerja  pada  Kualitas  Audit. E  Jurnal  Akuntansi, 24 (3), 2360-2388.
Sarca, P. N., & Rasmini, N. K. (2019, Maret). Pengaruh Pengalaman  Auditor  dan  Independensi  pada Kualitas  Audit  dengan  Etika  Auditor  sebagai Variabel  Moderasi  . E  Jurnal  Akuntansi,  26 (3), 2240-2267.
Setiarini,  J.  (2018).  Pengaruh  Kompetensi  dan Independensi  terhadap  Kualitas  Audit  dengan Etika  Auditor  sebagai  Variabel  Moderasi. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 7 (4).
Siahaan  ,  S.  B.,  &  Simanjuntak,  A.  (2019).  Pengaruh
Kompetensi Auditor, Independensi
Auditor,Integritas  Auditor  dan  Profesionalisme
Risky  Fitri  Septiana  dan  Jaeni,  Pengaruh Kompetensi, Independensi  dan Pengalaman Kerja  Auditor terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Semarang, Solo dan Yogyakarta)
Auditor  terhadap  Kualitas  Audit  dengan  Etika Auditor  sebagai  Variabel  Moderasi  (Studi  Kasus Pada  Kantor  Akuntan  Publik  Di  Kota  Medan). Jurnal Manajemen, 5 (1), 81 - 92.
Suharti,  &  Apriyanti,  T.  (2019,  Juni).  Pengaruh Kompetensi  dan  Independensi  terhadap  Kualitas Audit  dengan  Etika  Auditor  sebagai  Variabel Moderasi. BILANCIA  Jurnal  Ilmiah  Akuntansi, 3 (2), 208-217.
Wardhani,  V.  K.  (2014,  Januari).  Independensi, Integritas,  Obyektivitas  dan  Kompetensi  terhadap Kualitas  Audit. The  Journal  of  Innovation  in Business and Economics (JIBE), 5 (1), 63 - 74.