## Pengaruh Modal, Dukungan Pemerintah, Kompetensi SDM, dan Produktivitas Kerja terhadap Kinerja UMKM
Jujun Kurnianty 1 ; Riris Rotua Sitorus 2
1,2 Universitas Esa Unggul, Email : jujun.kurnianty@gmail.com

## ARTICLES INFORMATION

## ABSTRACT

## JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA
Vol.6, No.3, Juli 2023
Page/Halaman : 260 - 270
ISSN ( online )   : 2599-171X ISSN ( print )     : 2598-9545
Keyword : Modal; Dukungan Pemerintah; Kompetensi SDM; Produktivitas Kerja; Kinerja UMKM.
JEL. classification : M31

## Permalink:
DOI:10.32493/frkm.v6i1.29009
Article info : Received : April 2023 Revised   : May 2023 Accepted : Juny 2023
Licenses :
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Contact Author : © LPPM & PRODI MM UNPAM JL.Surya Kencana No.1 Pamulang Tangerang Selatan – Banten Telp. (021) 7412566, Fax (021) 7412491 e-mail : forkamma@unpam.ac.id
Riset  ini  bertujuan  buat  mengenali  apakah  Modal,  Dukungan Pemerintah,  Kompetensi  SDM,  dan  Produktivitas  Kerja mempengaruhi  Kinerja  UMKM.  Objek  dalam  riset  ini  adalah pelaku  UMKM  di  Kota  Bekasi  sejumlah  96  pelaku  usaha. Informasi dalam riset ini ialah informasi primer dengan memakai kuesioner.  Metode  analisis  informasi  dalam  riset  ini  memakai Aplikasi  SPSS.  Hasil  pengujian  menunjukkan  bahwa  Modal, Dukungan  Pemerintah,  dan  Kompetensi  SDM,  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  Kinerja  UMKM.  Sedangkan Produktivitas Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja UMKM.
This  research  aims  to  identify  whether  Capital,  Government Support, HR Competence, and Work Productivity affect MSME performance.  The  objects  in  this  research are  MSME  actors  in Bekasi  City,  a  total  of  96  business  actors.  The  information  in this research is primary  information using a  questionnaire. The information  analysis  method  in  this  research  uses  the  SPSS application.  The  test  results  show  that  Capital,  Government Support,  and  HR  Competence  have  a  positive  and  significant effect on MSME performance. Meanwhile, work productivity has no effect on MSME performance.
ISSN ( print ) : 2598-9545 & ISSN ( online ) : 2599-171X

## A. PENDAHULUAN
Ekonomi  di  Indonesia  sejak  tahun  2020  dipengaruhi  secara  signifikan  oleh  hadirnya pandemi covid 19, tidak hanya di Indonesia, melainkan di seluruh belahan dunia juga terdapat oleh  adanya  pandemi  ini. Adapun  yang  terkena  dampak disini  ialah  di  antaranya  para pelaku ekonomi mikro kecil menengah (UMKM).
Undang-undang  nomor  20  tahun  2008  telah  mengatur  terkait  Usaha  Mikro  Kecil Menengah  (UMKM) yakni suatu usaha yang pengelolaannya dipegang oleh badan usaha atau individu yang mengacu pada usaha ekonomi yang produktif.
Tantangan  bagi  para  UMKM  yang  bisa  beradaptasi  melewati  masa  pandemi,  ialah diharuskan  mampu  berinovasi,  mempunyai  ide-ide  segar  dan  kreatif  yang  mampu  memenuhi kehausan  market  akan  produk  hari  ini.  Dari  langkah-langkah  ini,  dalam  pemulihan perekonomian serta solusi dalam ekonomi masyarakat sosial hasil terdampak covid-19.
Program  Pemulihan  Ekonomi  Nasional  (PEN)  merupakan  bentuk  andil  kontribusi pemerintah  terhadap  pengembangan  UMKM  pada  tahun  2020  hingga  2021.  Dana  yang disalurkan  oleh  PEN  untuk  UMKM  yakni  berkisar  Rp.  112,84  triliun  yang  kemudian  bisa dirasakan oleh 30 juta lebih UMKM di tahun 2020.
Kemudian  pada  tahun  2021,  pemerintah  pula  memberikan  anggaran  PEN  dalam mendorong  UMKM  melalui  dana  Rp.  121,90  triliun  dalam  memberikan  penjagaan  berlanjut untuk momen bangkitnya ekonomi Indonesia pada masa pandemi covid-19.
Program  PEN  terbilang  sudah  sukses  dalam  mewujudkan  bertahannya  UMKM  pada masa pandemi, juga sebagai landasan untuk memotivasi bagi dunia usaha, lebih khusus untuk sektor  informal  dan  UMKM  dalam  berjuang  melewati  masa  pandemi.  hal  ini  juga  bisa menurunkan  tingkat  pengurangan  tenaga  kerja.  Diambil  dari  informasi  Badan  Pusat  Statistik dari bukan Agustus 2020, terciptanya peluang-peluang baru bertambah sekitar 0,76 juta orang yang  mendirikan  usaha  serta  menaiknya  4,55  juta  tenaga  kerja  informal  (Kemenkop  dan UMKM).
Peranan penting telah dilakukan oleh sejumlah unit usaha dan bisa dilihat dari daya serap tenaga kerja usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) yang mana mempengaruhi tumbuhnya perekonomian  Indonesia.  Ketika  ditinjau  ulang,  angka  menunjukkan  0.01%  dari  jumlah pengusaha di Indonesia yakni perusahaan raksasa, lebihnya ialah pelaku usaha UMKM (BPS dalam Kemenkop dan UMKM, tahun 2010). Dari sini, UMKM di Indonesia bisa menyedot nilai rata-rata 97.17% tenaga kerja, sebab UMKM memiliki sifat padat karya, yang kemudian mampu memberikan peningkatan daya serap besar terhadap tenaga kerja, menurut pandangan Marlina dan Rosidiana pada tahun 2020. Tapi dalam memberikan peningkatan daya serap tenaga kerja dan bagaimana cara berkurangnya tingkat pengangguran, maka sejumlah UMKM mandiri wajib meningkatkan  daya  serap  terhadap  tenaga  kerja,  kemudian  memangkas  pengangguran, menurut Ilmi tahun 2021.
UMKM  terkadang  menghadapi  kendala  dalam  kinerjanya,  yakni  daya  mampu  dalam mempertahankan  diri,  untuk  bertumbuh  dan  mengembangkan  diri.  Adapun  penyebab- penyebabnya di antaranya ialah terkait dengan potensi SDM, produk kepemilikan, pembiayaan,
ISSN ( print ) : 2598-9545 & ISSN ( online ) : 2599-171X
pemasaran  dan  kendala  lain  yang  mempengaruhi  UMKM  kesulitan  dalam  melakukan persaingan  dengan prusahaan besar, menurut Zhaviery 2019.
Sangat  berpengaruhnya  kualitas  SDM  terhadap  kinerja  UMKM,  pada  jaman  kompetisi yang  sangat  selektif  dan  berubahnya  lingkungan  terhadap  teknologi  informasi  yang  juga signifikan  perlu  kualitas  SDM  yang  mumpuni  untuk  mampu  menyesuaikan  diri  pada  revolusi yang  ada.  menurut  Ilmi  tahun  2021.  hal-hal  yang  mempengaruhi  terkait  tumbuh  dan kembangnya suatu UMKM yakni terdiri dari beberapa faktor, yakni pada potensi sumber daya manusia, produk yang dimiliki, pembiayaan, marketing serta UMKM yang tidak kompeten dalam melakukan persaingan terutama dengan perusahaan besar.
Menurut  Widjaja  tahun  2018,  terkait  dengan  kinerja  UMKM  yakni  melibatkan  kualitas sumber  daya  manusia  sebagai  faktor  yang  mempengaruhi  secara  signifikan.  menghadapi perkembangan jaman yang lebih berfokus pada teknologi informasi, maka UMKM menjadi lebih kompetitif  dan  semakin  ketat  persaingannya,  maka  dari  itu,  sumber  daya  manusia  yang berkualitas  dalam  hal  ini  yang  dibutuhkan,  demi  mampunya  UMKM  berusia  panjang  untuk usahanya  dan  melewati  seleksi  alam  yang  tidak  menentu  pada  masa  pandemi.  kemampuan sumber  daya manusia  diperlukan  dalam  menentukan  kiblat  berhasil  atau  tidaknya,  maju  atau stagnanya usaha mikro masyarakat, kecil dan menengah, sehingga bisa menggapai keinginan yakni  menciptakan  lapangan  kerja  baru  yang  lebih  banyak  bagi  masyarakat  yang  sedang menganggur.
Tebentuknya beragam karakter SDM akan meningkatkan daya saing dan menyesuaikan diri  dengan  berbagai  jenis  usaha  yang  muncul.  SDM  yang  memiliki  kapabilitas  dan  tanggung jawab,  disiplin,  tegas  dan  bisa memberi  sumbangsih  progres  dan  inovasi  dari  ide-ide  mereka pada perusahaan untuk membenahi potensi dan SDM bagi para tenaga kerja baru.
Salah satu sentra kabupaten yang menjadi tujuan para tenaga kerja untuk mencari mata pencaharian ialah Bekasi. Hasil daripada diterimanya seorang tenaga kerja di sebuah industri bergantung  besar  pada  potensi  dan  skill  yang  mereka  miliki.  Dengan  begitu,  setiap  pencari tenaga kerja wajib hukumnya untuk setidaknya bisa beradaptasi dan bertahan, namun akhirnya mereka  memilih  jalur  untuk  bertahan  hidup  melalui  usaha  UMKM.  Bekasi  yang  disebut  juga sebagai  wilayah  kota  UMKM  telah  berkontribusi  besar  dalam  menuntun  bertumbuh  dan berkelanjutannya perekonomian kota Bekasi. Dari data sensus ekonomi BPS tahun 2016, telah banyaknya jumlah UMKM di kota Bekasi, yakni sekitar 203,000 unit UMKM, sebanyak 12,186 berjenis  usaha  dagang  dalam pengelolaan makanan  dan minuman  dengan menyerap  tenaga kerja sejumlah 410,000 buruh di tahun 2016.
Adapun  dari  keseluruhan  UMKM  yang  sudah  didaftarkan  untuk  Binaan  Dinas  Koperasi dan Usaha Kecil menengah Kota Bekasi ialah sebanyak 2,186 UMKM dari 12,988 UMKM serta sanggup menyedot  tenaga  kerja  sebanyak  6,558  buruh.  sumber  dari  Insani  dkk,  tahun  2021. Dengan bertumbuh dan berkembangnya UMKM di bekasi ini sangatlah menarik karena mampu memberikan sumbangsih untuk banyak tenaga kerja yang bisa diserap masuk menjadi orang- orang yang memiliki mata pencaharian, dalam artian mengurangi jumlah pengangguran.
Dalam  pandangan  Pramaishella  tun  2017,  yakni  proses  pembangunan  ekonomi  di  kota Bekasi digawangi oleh UMKM, maka dari itu UMKM memiliki andil penting untuk kota ini. Antara lain begitu pentingnya UMKM bagi Bekasi ialah dengan tingginya nilai serap pada tenaga kerja. UMKM juga mampu menangani dan beradaptasi terhadap situasi dan kondisi pasar yang tidak menentu, sehingga investasi yang kecil tidak lagi dirisaukan oleh UMKM. Dari peristiwa tersebut
ISSN ( print ) : 2598-9545 & ISSN ( online ) : 2599-171X
UMKM  sanggup  berdiri  dan  terus  beroperasi  tas  adanya  perubahan  yang  tidak  terduga-duga dari  eksternal.  Dari  pengalman  yang  ada,  malahan  UMKM  bisa  meanangkis  dan  menangkap berbagai macam peluang yang ada, seperti memproduksi yang sifatnya substitusi impor serta memberikan  peningkatan  dalam  memenuhi  kebutuhan  dalam  negeri.  oleh  sebab  itu berkembangnya  UMKM  sanggup  memberikan  penunjangan  diversifikasi  ekonomi  serta mempercepat  berubahnya  sistem  struktural,  yakni  bertugas  sebagai  prasyarat  dalam pembangunan ekonomi jangka panjang yang statil, konsisten dan berkesinambungan.
Penelitian  ini  berbeda  dengan  penelitian-penelitian  sebelumnya  karena  yang  menjadi faktor tujuan penelitian ini adalah bagaimana pengaruh modal yang sudah didistribusikan oleh pemerintah melalui program Pemulihan Ekonomi Nasional (PEN) sebagai bentuk dukungan dari pemerintah  untuk  memulihkan  perekonomian  di  Indonesia,  serta    peningkatan  kompetensi sumberdaya  manusia  dalam  mendorong  UMKM  untuk  meningkatkan  kualitas  sumberdaya manusia  terhadap  kinerja  UMKM  dan  kelangsungan  UMKM.  Kota  Bekasi  menjadi  objek penelitian  ini  mengingat  kota  Bekasi  peningkatan  penyerapan  tenaga  kerjanya  sangat  tinggi pada tahun 2016 dan produktivitas UMKM juga sangat berkembang, hal ini apakah mempunyai dampak  yg  signifikan  dengan  adanya  pandemi  covid-19  ini,  berpengaruh  dalam  peningkatan produktivitas tenaga kerja di Kota Bekasi.

## B. KAJIAN LITERATUR

## Teori Kontijensi
Pendekatan  kontijensi  dalam  penelitian  ini  bisa  dilakukan  pengujian  terkait  hubungan antar modal pemerintah, kompetensi SDM dan produktivitas tenaga kerja. dari yang dihasilkan dalam penelitian yang ada, terkadang ditunjukkan hasil yang konsisten ataupun tidak konsisten dari  satu  penelitian  dengan  penelitian  lainnya.  Maka  dari  itu  dibutuhkan  usaha  dalam rekonsiliasi  atas  tidak  konsistennya  hasil  melalui  identifikasi  faktor-faktor  kondisi  antara  dua variabel  yang  ada  dengan  pendekatan  kontijnsi.  penelitian  ini  berguna  antara  lain  dalam mengambil  uji  faktor  konteks  yang  dipengaruhi  hubungan  antara  modal,  suport  pemerintah, potensi SDM dan produktivitas tenaga kerja dengan kinerja UMKM.

## Kinerja
Kinerja  usaha  ialah  output  daripada  ekosistem  kewirausahaan,  maka  dari  itu  kinerja usaha merupakan peranan paling penting dalam pembelajaran kewirausahaan. Cara kerja atau kinerja merupakan daya capai atau kemampuan seseorang terkait dengan adanya kewajiban- kewajiban yang diberikan padanya.

## Modal
Modal  merupakan  dana  yang  digunakan  untuk  menjalankan  sistem  perdagangan  dan sebagai  pokok  atau  bahan  bakar  sebuah  usaha  dalam  usahanya.  Dana  atau  uang  disini sebagai  difungsikan  dalam  menciptakan  proses  bertambahnya  kekayaan  atau  menghasilkan laba atau keuntungan. Modal ialah salah satu faktor usaha yang wajib dipenuhi ketika kegiatan usaha dilakukan. Disini besar kecilnya sebuah modal berpengaruh pada berkembangnya usaha untuk mencapai keuntungan yang dikejar.

## Dukungan Pemerintah
Regulasi  merupakan  sistem  aturan  yang  diperuntukkan  dalam melindungi  dan  memberi kebermanfaatan untuk masyarakat pada umumnya, atau untuk sebuah kelompok masyarakat. Terdapatnya  regulasi,  baik  undang-undang  atau  peraturan  pemerintah  terkait  dengan  usaha
ISSN ( print ) : 2598-9545 & ISSN ( online ) : 2599-171X
mikro, kecil dan mikro (UMKM) dalam segi produksi dan perbankan bisa menstimulus naiknya peranan usaha Mikro, Kecil dan Mikro (UMKM) dalam perekonomian.

## Kompetensi SDM
Sumder daya manusia ialah seorang pegawai yang memiliki kesiapan, kemampuan dan kesiagaan  untuk  menjalankan  tugas  dan  kewajibannya  dalam  meraih  tujuan  dan  visi-misi organisasi. Bisa diketahui bahwa, nilai dasar sumber daya manusia ialah nilai kontribusi mereka untuk  organisasi  yang  menaunginya,  sedangkan  substansi  intinya  ialah  manusia  itu  sendiri, yang mana harus kompeten, penuh dedikasi dan loyal pada organisasi.

## Produktivitas Kerja
Produktivitas kerja ialah sikap dan kecapakan mental. Yakni sebuah sikap yang diyakini dalam  setiap  manusia  untuk  sanggup  menjalankan  tugas  dan  kewajiban,  serta  memberikan pembenahan  dari  sesuatu  yang  dianggap  kurang  baik  atau  kurang  maksimal    dari  pekerjaan yang sebelumnya. Proses perbaikan ini merupakan sebuah kecapakan dari sikap mental yang harus dimiliki oleh setiap individu terutama para tenaga kerja dalam menghasilkan karya atau produk baik untuk diri mereka sendiri maupun organisasinya.

## Kerangka Berpikir

## Hipotesis
H1: Kinerja UMKM secara positif dan segnifikan dipengruhi oleh Modal. H2: Kinerja UMKM secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh dukungan dari pemerintah. H3: Kinerja UMKM secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh kompetensi SDM. H4: Kinerja UMKM dipengaruhi secara signifikan oleh produktivitas kerja

## C. METODOLOGI PENELITIAN
Kuantitatif  ialah  jenis  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini,  yakni  dalam menganalisi Pengaruh Modal, Dukungan Pemerintah, Kompetensi SDM dan Produktivitas Kerja terhadap Kinerja UMKM di Kota Bekasi. Data Primer ialah jenis data dalam penelitian ini, yang dihasilkan dari menyebarkan kuesioner. Teknik analisis yang dipakai ialah analisis regresi linier berganda dengan software oleh data SPSS.
ISSN ( print ) : 2598-9545 & ISSN ( online ) : 2599-171X

## D. HASIL DAN PEMBAHASAN

## Uji Validitas

## Tabel 1. Hasil Uji Validitas
Tabel  di  atas  menunjukkan  bahwa  semua  item  pertanyaan  untuk  Modal,  Dukungan Pemerintah,  Kompetensi  SDM,  Produktivitas  Kerja  dan  Kinerja  UMKM  mempunyai  nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 sehingga dinyatakan valid.

## Uji Reliabilitas
Tabel 2. Hasil Uji Reliabilitas
Tabel  di  atas  menunjukkan  nilai Cronbanch s  Alpha variabel  Modal  sebesar  0.827, Dukungan  Pemerintah  sebesar  0.777,  Kompetensi  SDM  sebesar  0.738,  Produktivitas  Kerja sebesar 0.811, dan Kinerja UMKM sebesar 0.785. Dengan demikian, kuesioner dari pertanyaan terkait Modal, Dukungan Pemerintah, Kompetensi SDM, Produktivitas Kerja dan Kinerja UMKM dinilai andal atau reliabe.
ISSN ( print ) : 2598-9545 & ISSN ( online ) : 2599-171X

## Uji Normalitas

## Tabel 3. Hasil Uji Normalitas
Adapun tabel tersebut menerangkan, bahwa nilai signifikansi sebesar 0,095 atau melebihi 0,05,  dengan  demikian  diperoleh  hasil  penelitian  ini  bisa  dinyatakan  normal.  Sistem  kerja metode asumsi  Monte Carlo,  yakni melalui proses pengambilan simple random dalam jumlah besar  dengan  tujuan  mengetahui  bentuk  probabilitas  secara  tepat,  dengan  demikian  dari ukuran sampel random yang cukup besar, maka nilai rata-rata dan standar deviasinya terhitung secara akurat.

## Uji Multikolinearitas
Tabel 4. Hasil Uji Multikolinearitas
Menurut tabel tersebut bisa dikatakan, jika nilai tolerance masing-masing variabel bebas lebih dari 0.10 dan nilai VIF kurang dari 10.0 dengan demikian bisa diambil kesimpulan, bahwa variabel Modal, Dukungan Pemerintah, Kompetensi SDM, Produktivitas Kerja tidak mengalami gejala multikolinearitas.
ISSN ( print ) : 2598-9545 & ISSN ( online ) : 2599-171X

## Uji Heteroskedastisitas

## Tabel 5. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Menurut tabel tersebut bahwa nilai signifikansi yang diperuntukkan uji heteroskedastisitas variabel  Modal,  Dukungan  Pemerintah,  Kompetensi  SDM,  Produktivitas  Kerja  dimana mempunyai kesamaan dalam hal nilai di atas >0,05 dengan demikian bisa diambil kesimpulan, jika tidak terjadinya gejala heteroskedastisitas.

## Analisis Regresi Linier Berganda
Tabel 6. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Berdasarkan tabel di atas maka diperoleh persamaan regresi sebagai berikut : Y = - 0.759+ 0.495 (X1) + 0.525 (X2) + 0.352 (X3)   0.086 (X4)
. Hipotesis yg di hasilkan:
H1: Kinerja UMKM secara positif dan segnifikan dipengaruhi oleh Modal.
H2: Kinerja UMKM secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh dukungan dari pemerintah.
H3: Kinerja UMKM secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh kompetensi SDM. H4: Kinerja UMKM tidak dipengaruhi secara signifikan oleh produktivitas kerja
ISSN ( print ) : 2598-9545 & ISSN ( online ) : 2599-171X

## Uji Koefisien Determinasi (R Square)
Tabel 7. Hasil Uji Koefisien Determinasi
Menurut  tabel  yang  telah  dijelaskan,  maka  nilai  koefisien  determinasi  ( Adsjusted  R 2 ) sebesar  0,800  atau  80%.  Intrepretasi  dari  hasil  uji  di  atas  ialah  variabel-variabel  independen dalam  penelitian  bisa  menerangkan  faktor-faktor  yang  berpengaruh  terhadap  kinerja  UMKM sebesar 0,800 atau 80%, adapun selebihnya sebesar 20% diterangkan oleh variabel lain di luar model.

## Uji Simultan (Uji F)

## Tabel 8. Hasil Uji Simultan
Jika  dilihat  dari  nilai  signifikansi  pada  tabel  tersebut,  bahwa  memperlihatkan  angka sebesar  0.000  atau  kurang  dari  0,05,  maka  persamaan  regresi  yang  didapatkan  dalam penelitian ini layak untuk digunakan. Uji ini digunakan untuk menguji hipotesis koefisien regresi secara  bersama-sama.  Menurut  tabel  hasil  ringkasan  uji  signifikansi,  hipotesis  uji  F  diterima. Jadi,  bisa  dinyatakan  bahwa  variabel  Modal,  Dukungan  Pemerintah,  Kompetensi  SDM, Produktivitas Kerja secara bersama-sama signifikan mempengaruhi Kinerja UMKM.

## E. KESIMPULAN
Bersumber  pada  hasil  riset  yang  sudah  dicoba,  hingga  bisa  disimpulkan  sebagian  perihal selaku  berikut:  Varibel  Modal  (X1)  memiliki  pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  pada  Kinerja UMKM. Dimana, semakin besar Skala Usaha maka semakin tinggi juga tingkat Kinerja UMKM. Varibel Dukungan Pemerintah (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja UMKM. Yang mana artinya semakin tinggi tingkat Dukungan Pemerintah maka semakin tinggi juga tingkat Kinerja UMKM. Varibel Kompetensi SDM (X3) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja UMKM. Yang mana artinya semakin tinggi tingkat Kompeten sumber daya manusia, maka akan meningkat pula daya Kinerja UMKM. Varibel Produktivitas Kerja (X4) tidak  berpengaruh  terhadap  Kinerja  UMKM.  Yang  mana  artinya  naik  turunnya  Produktivitas
ISSN ( print ) : 2598-9545 & ISSN ( online ) : 2599-171X
Kerja tidak mampu mempengaruhi Kinerja UMKM. Secara simultan variabel Modal, Dukungan Pemerintah,  Kompetensi  SDM,  Produktivitas  Kerja  secara  bersama-sama  signifikan mempengaruhi Kinerja UMKM.

## DAFTAR PUSTAKA
Agil. (2021). Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Sertas Solusinya. Bidang Ekonomi dan Kebijikan Publik Info Kajian Singkat terhadap Isu Aktual dan Strategis . Vol.XIII, .
Aulia,  H.  (2021). Pengaruh  Modal  Dan  Inovasi  Terhadap  Kinerja  Umkm  Kain  Perca  Di Kecamatan  Medan  Denai  Fikri  Aulia 1 Toni  Hidayat 2 Fakultas  Ekonomi  Program  Studi
Manajemen Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah Medan Email : fikriaulia3000@gmail.com PENDAHULUAN Pesatnya . 2 , 119–132.
Dewi,  I.  O.,  &  Pusparini,  D.  (2021).  Pengaruh  Produktivitas  Pengrajin  Batik  Terhadap  Kinerja Industri Sentra Batik Desa Klampar Pada Masa Pandemi. Behavioral Accounting Journal ,
4 (2), 389 403. https://doi.org/10.33005/baj.v4i2.143.
Hakim, L., Sunardi, N. (2017). Determinant of leverage and it's implication on company value of real  estate  and  property  sector  listing  in  IDX  period  of  2011-2015. Man  in  India , 97 (24), pp. 131-148.
Hendratmoko. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Umkm Di Indonesia . 50 65.
Husain,  T.,  &  Sunardi,  N.  (2020).  Firm's  Value  Prediction  Based  on  Profitability  Ratios  and Dividend Policy. Finance & Economics Review , 2 (2), 13-26.
Ilmi, N. A. N. (2021). Peran UMKM Dalam Mengurangi Tingkat Pengangguran Masyarakat dan Strategi  UMKM  Ditengah  Pandemi  Covid-19. Jurnal  Manajemen  Bisnis , 18 (1),  96 107. https://doi.org/10.38043/jmb.v18i1.2790.
Kadim,  A.,  &  Sunardi,  N.  (2022).  Financial  Management  System  (QRIS)  based  on  UTAUT Model  Approach  in  Jabodetabek. International  Journal  of  Artificial  Intelligence Research , 6 (1).
Kadim, A., Sunardi, N & Husain, T. (2020). The modeling firm's value based on financial ratios, intellectual capital and dividend policy. Accounting , 6(5), 859-870.
Lesmana,  R.,  &  Sunardi,  N.  (2021).  Futuristic  Leadership  Through  PEKA  Analysis Approach. HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) , 2 (1).
Marlina, L., & Rosidiana, G. (2020). Jurnal Ekonomi dan Bisnis , Vol . 7 No . 2 September 2020 E - ISSN. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis , 7 (2), 33 40.
Pramaishella, N. A. (2017). Pengaruh Modal, Dukungan Pemerintah, dan Kompetensi Sumber Daya  Manusia  terhadap  Kinerja  Usaha  Mikro,  Kecil  dan  Menengah. Jurnal  Akuntansi , 1 (1), 1 27.
Pramaishella.  (2016). Pengaruh Modal, Dukungan Pemerintah dan Kompetensi  Sumber Daya Manusia  Terhadap  Kinerja  Usaha  Mikro,  Kecil  dan  Menengah  Kecamatan  Kencong Kabupaten Jember .
Rusdi. (2016). Pengaruh Komptensi SDM dan Modal Intelektual terhadap Kinerja Usaha Mikro di Ciputat Timur .
ISSN ( print ) : 2598-9545 & ISSN ( online ) : 2599-171X
Sunardi,  N.,  &  Lesmana,  R.  (2020).  Konsep  Icepower  (Wiramadu)  sebagai  Solusi  Wirausaha menuju Desa Sejahtra Mandiri (DMS) pada Masa Pandemi Covid-19. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) , 4 (1).
Sunardi,  N.,  &  Lesmana,  R.  (2020).  Pelaksanaan  Alokasi  Dana  Desa  Terhadap  Manajemen Keuangan  Desa  dalam  Meningkatkan  Efektivitas  Program  Desa  Sejahtera  Mandiri  Di Desa  Cihambulu,  Kec.  Pabuaran,  Kab.  Subang. Jurnal  SEKURITAS  (Saham,  Ekonomi, Keuangan dan Investasi) , 3 (3), 277-288.
Sunardi,  N.,  &  Tatariyanto,  F.  .  (2023).  The  Impact  of  the  Covid-19  Pandemic  and  Fintech Adoption  on  Financial  Performance  Moderating  by  Capital  Adequacy  . International Journal of Islamic Business and Management Review , 3 (1), 102 –118. https://doi.org/10.54099/ijibmr.v3i1.620
Widjaja, Y. R., Alamsyah, D. P., Rohaeni, H., & Sukajie, B. (2018). Peranan Kompetensi SDM UMKM  Dalam  Meningkatkan  Kinerja  UMKM  Desa  Cilayung  Kecamatan  Jatinangor, Sumedang. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat , 1 (3), 465 476.
Zhaviery, H. F., Anisah, H. U., & Faidah, A. N. (2019). Pengaruh Kepribadian  Dan Kompetensi Sumber  Daya  Manusia Terhadap  Kinerja  Umkm  Sasirangan  Di  Kota  Banjarmasi. Jurnal Sains Manajemen Dan Kewirausahaan (JSMK) , 3 (1), 35 41.
http://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/jsmk.