## Pengaruh Lingkungan Keluarga, Religiusitas, Pengetahuan Perbankan Syariah Terhadap Minat Karir Keuangan Syariah
Irma Mardiyani Aprilia Bintari 1 , Luqman Hakim 2
Program Studi Pendidikan Akuntansi, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Negeri Surabaya, Surabaya, Indonesia 1,2
Abstract. The following research aims to determine the effect of family environment, religiosity, knowledge of Islamic  banking  on  career  interests  in  the  field  of  Islamic  financial  services.  The  following  research  is quantitative. The samples used in the following study were 82 students of the 2017 class of Islamic economics majoring at Surabaya State University, Airlangga University, and Sunan Ampel State Islamic University. The sampling technique used a stratified random  sampling method. The data analysis technique used multiple linear regression analysis. The results of the following study prove that the family environment, religiosity, knowledge of Islamic banking have a positive and significant influence on student work interst in Islamic financial services institutions.
Keywords. family environtment; interest; Islamic bank; knowledge; reliugiusitas.
Abstrak .  Penelitian  berikut  mempunyai  tujuan  guna  mengetahui  pengaruh  lingkungan  keluarga,  religiusitas, pengetahuan mengenai perbankan syariah terhadap minat karir bidang jasa keuangan syariah. Penelitian berikut berupa penelitian kuantitatif. Sampel yang dipakai dalam penelitian berikut yakni 82 mahasiswaangkatan 2017 jurusan  ekonomi  Islam  Universitas  Negeri  Surabaya,  Universitas  Airlangga,  dan  Universitas  Islam  Negeri Sunan Ampel. Teknik pengambilan sampel memakai metode stratified random sampling. Teknik analisis data memakai  analisis  regresi  linier  berganda.  Hasil  penelitian  berikut  membuktikan  bahwasanya  lingkungan keluarga,  religiusitas,  pengetahuan  tentang  perbankan  syariah  mempengaruhi  secara  positif  dan  signifikan terhadap minat kerja mahasiswa di lembaga jasa keuangan syariah.
Kata kunci . bank Syariah; lingkungan keluarga; minat; pengetahuan; religiusitas.
Corresponding author. Email: irmamardiyani02@gmail.com 1 ,luqmanhakim@unesa.ac.id 2 How to cite this article. Bintari, I. M. A., & Hakim, L. (2022). Pengaruh Lingkungan Keluarga, Religiusitas, Pengetahuan  Perbankan  Syariah  Terhadap  Minat  Karir  Keuangan  Syariah. Jurnal  Riset  Akuntansi  dan Keuangan, 10 (1), 139-150. History of article. Received: Desember 2021, Revision: Februari 2022, Published: April 2022 Online ISSN: 2541-061X.Print ISSN: 2338-1507. DOI: 10.17509/jrak.v10i1.35731 Copyright©2021. Published by Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan. Program Studi Akuntansi. FPEB. UPI

## PENDAHULUAN
Indonesia adalah negara yang majemuk  dimana  perekonomian  sangat beragam, salah satunya adalah perekonomian  syariah  yang  didominasi oleh  perbankan  syariah,  perkemangan pebankan  syariah  di  Indonesia  sangat pesat  pada  2020,  perbankan  syariah mengalami  pertumbuhan  positif  sebesar 9,22%  atau  sekitar  Rp.  545,39  triliun, DPK perbankan syariah mendapati kenaikan  pada  semester  berikut  (Otoritas Jasa Keuangan,2020). Perkembangan keuangan  syariah  sangat  berperan  positif dalam pertumbuhan ekonomi di Indonesia,  dibuktikan  dari  data  penelitian hingga  september  tahun  2017  OJK
(Keuangan 2019) merilis bahwa perbankan syariah bertambah menjadi 201 bank dengan rincian terdiri dari  tiga jenis yaitu  Unit  Usaha  Syariah  atau  disingkat UUS, Bank Umum Syariah atau disingkat BUS,  serta  Bank  Pembiayaan  Rakyat Syariah  atau  disingkat  BPRS.  Selain  itu banyak  sekali  sumber  daya  manusia  yang berasal dari lulusan ekonomi syariah yang berpeluang  besar  memajukan  perbankan syariah,  dibuktikan  dari  data  OJK  selama 5  tahun  terakhir  jumlah  pegawai  bank syariah  semakin  meningkan  tercatat  pada tahun 2018 sebesar 54.471 orang dan pada 2019 adalah 54.460 orang, perihal tersebut memperlihatkan bahwasanya bank syariah kebanyakan diminati dalam karir dibidang
IRMA MARDIYANI APRILIA BINTARI 1, LUQMAN HAKIM 2, / Pengaruh Lingkungan Keluarga, Religiusitas, Pengetahuan Perbankan Syariah Terhadap Minat Karir Keuangan Syariah
perekonomian di Indonesia.
Peningkatan jumlah perbankan syariah di Indonesia tentu harus diimbangi dengan  meningkatnya  kuantitas  dan kualitas  sumber  daya  manusia  yang terdapat  di  perbankan  syariah  agar  tujuan yang  diharapkan  mampu  dicapai  dengan baik. Namun, menurut (Dwijayanty et al., 2019)  keterbatasan  sumber  daya  manusia masih  menjadi  masalah  utama  yang dihadapi industri keuangan syariah. Keterbatasan  tersebut  dapat  dijadikan peluang  bagi  perguruan  tinggi  untuk menyediakan  lulusan  yang  memiliki kemampuan di bidang ekonomi islam agar dapat menjadi sumber daya manusia yang berkompeten di bidang perbankan syariah. Menurut  (Ahmad,  2017)  Sumber  daya manusia  berkualitas  guna  meningkatkan kinerja  di  perbankan  syariah  harus memiliki  ilmu  terkait  konsep  ekonomi syariah  dan  perbankan  syariah,  serta semangat spiritual keislaman yang tinggi.
Sumber  daya  manusia  adalah  kunci penting keberhasilan dalam meningkatkan perekonomian  syariah,  SDM    yang berkualitas dan berkompeten adalah syarat dalam memaksimalkan kinerja perekonomian  syariah.  Bankir  sebagai pengolah  operasional  harus  disiapkan dengan  baik  dalam  hal  pengetahuan  dan kemampuan  di  bidang  perekonomian syariah. Perbankan syariah memiliki ilmu dan pengetahuan tersendiri sehingga SDM yang  dibutuhkan  juga  harus  memenuhi kriteria dalam menggerakkan kerja operasional  bank  syariah,  hal  ini  menjadi perbedaan  jika  dilakukan  perbandingan dengan bank konvensional  yang memiliki perhitungan lebih mudah karena menggunakan  perhitungan  yang  bersifat lebih  umum.  Hal  ini  menjadi  satu  di antara beberapa pernasalahan yang memberikan pengaruh akan minat mahasiswa  dalam  berkarir  di  bidang perbankan  syariah.  SDM  yang  hanya mempunyai  pengetahuan  saja  mengenai ilmu  perhitungan  perbankan  syariah  dan tidak  memiliki  religiusitas  yang  tinggi
hanya  akan  menciptakan  ilmu  tanpa  ruh dan  tidak  mengakibatkan  insan  yang bertanggungjawab  dan  mempunyai  rasa memiliki terhadap kemajuan Bank Syariah (Elqorni, 2019).
Berdasarkan  data  yang  di  dapatkan dari  BI  pada  kisaran  90  %  tenaga  kerja pada  bank  syariah  adalah    tenaga    tidak mempunyai  latar  belakang  pendidikan syariah  yang  mengakibatkan  kurangnya profesionalitas  pada  tenaga  kerja  bank syariah,  hal  ini  bertolakbelakang          pada kenyataan        yang  menyatakan  bahwa pada  3  tahun  terakhir  banyak  universitas yang  membuka  jurusan  ilmu    ekonomi berbasis  islam  termasuk pada Universitas Negeri  Surabaya  yang  membuka  jurusan Ekonomi  Islam  pada  tahun  2014  -  2015, terbukti  pada  daftar  peminat  jurusan Ekonomi Islam pada tahun 2019 sebanyak 588 peserta SBMPTN (www.kampuaja.com/daya-tampung)  hal ini  dapat  membuktikan  bahwa  Ekonomi Islam sedang
diminati calon mahasiswa.Tentunya  kondisi  ini  cukup signifikan  mempengaruhi  produktivitas dan profesionalisme perbankan syariah itu sendiri. Padahal saat ini banyak perguruan tinggi  baik  negeri  maupun  swasta  telah berbondong-bondong  membuka  progam studi  ekonomi  berbasis  islam.  Salah satunya adalah Universitas Negeri Surabaya. Berdasarkan Peraturan Presiden
Nomor  143  tahun  2014,  Universitas
Negeri Surabaya memiliki Fakultas Ekonomi  dan  Bisnis  Islam  yang  di dalamnya terdapat  beberapa progam  studi terkait  dengan  Ekonomi  Syariah.  Ruang lingkup  karir  bagi  sarjana  ekonomi  islam sangatlah  luas.  Sarjana  ekonomi  islam dapat  dengan  bebas  memilih  untuk menentukan karir masa depan mereka dan tidak tertutup kemungkinan sarjana ekonomi memilih berkarir di bank syariah (Suryani, 2015: 4).
Tabel 1. Latar belakang pendidikan pegawai bank syariah (dalam presentase) Data Tahun 2012 Tahun 2013 SLTA 6,2 5,3 D3 18,7 12,1 S1 Ekonomi 38,0 39,1 S1 Hukum 6,2 7,2 S1 Fisip 5,2 6,8 S1 Pertanian 4,9 6,3 S1 Teknik 7,6 9,2 S1 Syariah 9,1 8,6 S2 4,1 5,3 Sumber: Data Statistik Perbankan Syariah Bank Indonesia, 2015.
Dari  uraian  di  atas,  peneliti  ingin mengkaji  beberapa  terdapat  faktor  yang memberikan  pengaruh  pilihan  minat  karir mahasiswa pada bidang perbankan syariah. Terdapat 2 faktor yang memberikan  pengaruh  pada  minat  yakni faktor  eksternal  serta  faktor  internal. Faktor internal mencakup  persepsi, bakat, emosi, serta penguasaan ilmu pengetahuan,  dan  faktor  eksternal  berupa pendidikan  formal,  lingkungan  keluarga, informasi  tentang  dunia  kerja,  sarana prasarana,  serta  lingkungan  sosial  (Nur, 2021). Selain itu, terdapat factor religiusitas  juga  mempengaruhi  minat mahasiswa  untuk  menentukan  pilihan akan  jalur  karir  pada  perbankan  syariah terbukti  dalam  penelitian  (Setyawati, 2016)  yang  memperlihatkan  bahwasanya religiusitas  mempengaruhi  secara  positif dan signifikan  terhadap pilihan jalur karir perbankan  syariah.  Dalam  penelitiannya (Candraning,  2017)  menyatakan  bahwa lingkungan keluarga serta spiritual mempengaruhi  secara  signifikan  terhadap minat  mahasiswa  untuk  bekerja  pada lembaga  keuangan  syariah.  Hal  serupa juga  menunjukkan  hasil  yang  serupa  juga ditunjukkan dalam penelitian Putra (Astuti, 2020) yang menyatakan bahwasanya  pengaruh  motivasi  pasar,
motivasi  ekonomi,  lingkungan  kerja, kepribadian individu, pelatihan profesional  serta  pengakuan  profesional mempengaruhi  secara  signifikan terhadap pemilihan  karir  mahasiswa  akuntansi selaku  pemerintahan  auditor.  Sedangkan penelitian  (Sutrisna,  2016)  menyatakan bahwa  peranan    mata  kuliah  akuntansi syariah memegang peranan penting  ketika memilih jalur karir perbankan syariah dan menunjukkan hasil positif yang signifikan.  Sedangkan  penelitian  (Rafiqa dan  Setiawan, 2020) menunjukkan bahwa faktor-faktor  yang  diteliti  seperti  minat dan motivasi tidak mempengaruhi pemilihan  jalur  karir  pada  perbankan syariah yang menempuh  studi  di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.
Teori  perilaku  terencana  yakni sebuah  pengembangan  dari Theory  of Reasoned  Action (TRA),  dalam  teori perilaku  terencana  mencakup  tiga  aspek yakni behavioral beliefs, normative beliefs, serta control  beliefs (Mahyarni,
2013).  Teori berikut dapat  mempengaruhi perilaku  manusia  untuk  melakukan  dan menentukan  keputusan  dalam  hidup, menurut teori perilaku terencana dorongan atas keyakinan berpengaruh atas perilaku,  norma-norma  tertentu,  dan kontrol  perilaku.  Pekerjaan  merupakan suatu  kegiatan  yang  akan  menarik  minat dan berpengaruh terhadap perilaku manusia dalam menentukan keputusannya dalam memilih.
Berdasarkan  UU  No.  21  Tahun
2008,  bank  syariah  yakni  sebuah  bank umum  yang  beroperasi  menurut  prinsip hukum  syariah  serta  melayani  lalu  lintas pembayaran.  Prinsip  Syariah  yakni  suatu pengaturan  kontrak  antara  bank  bersama pihak  lainnya  yang  mengenai  simpanan  / pembiyaan  untuk  operasi  keuangan  atau kegiatan  lain  berdasarkan  hukum.  Pada umumnya, Bank Syariah yakni meruapakan  singkatan  dari  lembaga keuangan  komersial  yang  menyediakan kredit  serta  pelayanan    yang  lain  dengan pembayaran  serta  arus  kas  yang  di
IRMA MARDIYANI APRILIA BINTARI 1, LUQMAN HAKIM 2, / Pengaruh Lingkungan Keluarga, Religiusitas, Pengetahuan Perbankan Syariah Terhadap Minat Karir Keuangan Syariah
operasikan  berpedoman  pada  prinsip syariah  (Sandy,  2019).  Bank  syariah adalah  bank  yang  sistem  perbankannya menganut  prinsip-prinsip  dalam  islam. Bank  syariah  merupakan  bank  yang diimpikan  oleh  para  umat  islam  (Ismail, 2003).
Lingkungan rumah adalah kelompok  sosial,  dan  pendidikan  dasar keluarga  (Yuliani,  2008)  merupakan kemampuan  dasar  lingkungan  keluarga dalam  hal  pendidikan  dasar  manusia. Lingkungan keluarga mempengaruhi perkembangan  manusia  dan  menjadikan perkembangan  tersebut  terutama  dapat diamati  secara  fisik  dan  mental  di lingkungan  keluarga.  Menurut  (Slameto, 2010) satu di antara beberapa faktor yang memberikan  pengaruh  atas  perilaku  anak yakni  cara  orangtua  mendidik  anaknya. Dalam  hal  dorongan  dan  motivasi, lingkungan  rumah  mendorong  orang untuk tertarik memilih jalur  karir. Dikatakan  lingkungan  utama,  karena sebagian kehidupan anak berada di dalam keluarga,  sehingga  pendidikan  yang paling  banyak  diterima  oleh  anak  adalah di dalam keluarga. Di lingkungan keluarga tersebut  perkembangan  anak  dan  tingkah laku  anak  akan  berpengaruh  (Khairani, 2013:194).  Keluarga  berperan  penting dalam memberikan wawasan dan pengetahuan      tentang      nilai      memilih karier.  Konsep  ini  ditunjang  oleh  hasil penelitian (Suryani, 2015) tentang beberapa faktor yang memberikan pengaruh  pada  minat  mahasiswa  bekerja pada bank syariah. Berdasarkan penelitian tersebut, lingkungan domestik mempengaruhi secara positif serta signifikan  terhadap  minat  mahasiswa bekerja pada bank syariah.
Religiusitas adalah proses kompleks    yang    membentuk      integrasi antara  pengetahuan  agama,  perilaku beragama,  dan  tingkat  keyakinan  dalam beragama  (Widayati,  2017).  Masing- masing  memiliki  ketaatan,  rasa  syukur, dan keyakinan agama, serta
mengekspresikan dan menafsirkan dirinya dalam  kehidupan  sehari-hari  melalui hubungan  yang  baik  di  bawah  hukum Syariah.  Menurut (Setyawati  2015), motivasi mental berpengaruh besar terhadap  minat  mahasiswa  pada    bank syariah.  Menurutnya,  mahasiswa  yang memilih  bekerja  tidak  hanya  disukai  oleh masyarakat,  tetapi  juga  karena  motivasi spiritualnya untuk mendoakan berkah dan jalan menuju kebahagiaan di masa depan.
Pengetahuan merupakan suatu proses manusia dalam mempelajari sesuatu  dan  menghasilkan  pemahaman yang dapat disimpulkan dan diimplementasikan (Widayati 2017).
Kemampuan atas hasil pengetahuan dapat dihasilkan  dari  proses penginderaan terhadap objek yang diamati, jika seseorang  memiliki  hasil  pengetahuan yang  tinggi  maka  dapat  dikatan  manusia tersebut  akan  mendapatkan  hasil  yang baik pula. Pemahaman atas suatu pengetahuan  akan  berakibat  terhadap tindakan manusia.
Akuntansi  Syariah  merupakan  suatu proses penyajian laporan keuangan perusahaan  yang  sesuai  dengan  akidah menurut syariat islam, pengetahuan Syariah  ini  dapat  menjadi  suatu  aturan yang  dapat  dijadikan  dalam  pengambilan keputusan terkait keuangan bersifat Syariah.  Hal  ini  akan  membantu  orang lebih  memahami  peraturan  perbankan syariah serta lebih mungkin bekerja untuk bank  syariah  (Permana,  2015).  Menurut (Irwansyah, 2018) pada penelitian tersebut memperlihatkan  bahwasanya  religiusitas mempengaruhi secara positif serta signifikan terhadap pilihan karir perbankan syariah.
Minat merupakan faktor yang memotivasi diri dalam melakukan sesuatu
(Cendrawi, 2013) minat akan mempengaruhi  atas  keputusan  sikap manusia,  kecenderungan  perilaku  yang dilakukan  manusia  adalah  hasil  dari minat.  Minat  memiliki  sifat  yang  statis, makin  lamanya  jangka  waktu    sehingga
makin  banyaknya  perubahan  minat  yang dilakukan  manusia.  Menurut  (Slameto, 2010:180)  minat  adalah  suatu  rasa  lebih suka  dan  rasa  keterikatan  pada  suatu  hal atau  aktivitas,  tanpa  ada  yang  menyuruh. Menurut  (Rouf,  2011)  ada  tiga  hal  yang dapat  menimbulkan  minat  manusia,  yaitu the  factor  of  inner,  the  social  factor ,  dan the  emotional  factor .  Dalam  teori  minat perilaku  terencana  juga  akan  diberikan oleh  3  perihal  yakni  sikap,  norma subjektif,  serta  pengendalian  perilaku. Minat  akan  partisipasi  pada  pemilihan pekerjaan.
Berdasarkan  paparan  latar  belakang di atas dan adanya gap research dari hasil penelitian  terdahulu,  peneliti  tertarik melakukan penelitan dengan judul
“PENGARUH LINGKUNGAN KELUARGA, RELIGIUSITAS, PENGETAHUAN PERBANKAN

## SYARIAH
TERHADAP

## MINAT
KARIR KEUANGAN SYARIAH” .

## METODOLOGI PENELITIAN Rancangan Penelitian
Sumber :diolah peneliti,2021 Gambar 1. Rancang Penelitian
Penelitian ini menggunakan variable bebas  yaitu  Pengaruh  Lingkungan  (X1),
Religiusitas (X2), Hasil
Belajar Perbankan  Syariah  (X3).  Dan  variabel terikat  yang  digunakan  adalah  Pemilihan Karir  Lembaga  Keuangan  Syariah  (Y). penelitian  ini  menggunaan  kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Dengan jumlah  instrument  penelitian  pengaruh Lingkungan  Keluarga  4  pertanyaan, Religiusitas sebanyak 5  pertanyaan, Pengetahuan Perbankan Syariah  sebanyak 5  pertanyaan  dan  Minat  Pilihan  jenjang
karir  untuk  lembaga  keuangan  syariah dengan empat pertanyaan. Metode analisis yang  dipakai  yakni  metode  analisis  hitam domestik  klasik  seperti  hitam  standar, hitam  multipolar  dan  hitam  dispersi variabel.  Metode  analisis  data  yang dipakai  pada  penelitian  berikut  yakni analisis  regresi  linier  berganda  melalui penggunaan aplikasi SPSS 26.

## Populasi dan Sampel
Populasi yang dipakai pada penelitian  ini  adalah  seluruh  mahasiswa jurusan  Ekonomi  Islam  angkatan  2017 terdiri  atas  51  mahasiwa  Universitas Negeri Surabaya, 67
mahasiwa
Universitas Airlangga, serta 103
mahasiwa Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya dengan total keseluruhan adalah 221. Menurut populasinya, sampel dilakukan  penentuannya  menggunakan metodestratifikasi random sampling.
Suatu  metode pengambilan sampel secara acak  untuk  subjek  penelitian.  Karena populasinya seragam, maka hasil pengambilan  sampel  dihitung  dengan menggunakan sampel acak proporsional.Sampel  yang  dipakai  dalam penelitian  ini  adalah  82  mahasiswa jurusan ekonomi Islam angkatan 2017yang  terdiri  atas  22  mahasiwa Universitas Negeri Surabaya, 26
mahasiswa  Universitas  Airlangga,  dan  34 mahasiswa  Universitas  Islam  Negeri Sunan Ampel.

## Teknik Pengumpulan Data
Metode  pengumpulan  data  pada penelitian  berikut  memakai  desk  research dan  pengumpulan  informasi  dilakukan dengan  menganalisis  data  primer  yang didapatkan  dari  hasil  kegiatan  menyebar kuesioner pada sampel penelitian.

## Teknik Analisis Data
Penelitian    berikut      memakai Analisis Regresi Linier Berganda. Perhitungan
dilakukan melalui penggunaan dari aplikasi SPSS
IRMA MARDIYANI APRILIA BINTARI 1, LUQMAN HAKIM 2, / Pengaruh Lingkungan Keluarga, Religiusitas, Pengetahuan Perbankan Syariah Terhadap Minat Karir Keuangan Syariah
26.Indikator  yang  hendak  dijadikan  item pertanyaan akan diuji instrumen pertanyaan  untuk  mengetahui  validitas dan  reabilitas  soal,  kemudian  data dianalisis  dan  disajikan  hasil  analisis deskriptif  beupa  uji  asumsi  klasik,  dan statistik  inferensial  yang  meliputi  uji hipotesis  dan  uji  koefisien  determinasi. Pengujian  instrumen  soal  menghasilkan data  validitas  dan  reabilitas  yang  berguna untuk  mengevalasi  soal.  Soal  di  ujikan kepada  sampel  penelitian  dari  18  soal yang  telah  dirancang  dalam  kuesioner menunjukkan  hasil  yang  valid.  Menurut Sugiyono  (  2016  )  menyatakan  bahwa nilai indeks valid adalah nilai indeks yang memiliki nilai > 0,3 maka dianggap valid,
hasil  dari  uji  validitas  menunjukkan  18 item  soal  memiliki  nilai  >0,3  sehingga dapat  dikatakan  keseluruhan  item  soal valid.  Nilai  reabilitas  dapat  dikatakan reliabel apabila nilai kolerasi 0,7
(sugiyono,  2016).  Hasil  dari  uji  reabilitas menunjukkan nilai keseluruhan >0,7 yang dapat diartikan variabel sudah reliabel. Pendeskripsian hasil data menggunakan rata-rata total nilai keseluruhan  dari  sampel  penelitian  yang telah dihitung, untuk menghitung rata-rata tersebut  diperlukan  perhitungan  interval kelas untuk mengetahui predikat dari tiap- tiap  variabel  yang  bisa  diamati  dalam hasil berikut :
Tabel 2. Hasil Perhitungan Interval dan Ringkasan Kriteria Keterangan Variabel Penelitian Lingkungan Keluarga Religiusitas  Pengetahuan  Minat Bekerja Skor Minimal 12 15 151 12 Skor Maksimal 20 25 25 20 Selisih Skor 8 10 10 8 Rata-Rata 16,95 21,14 20,62 16,34 Lebar kelas 1,6 2 2 1,6 Kelas I (Sangat Rendah) 12 -13,6 15-17 15-17 12-13,6 Kelas II ( Rendah)  13,7-15,3  18-20 18-20 13,7-14,3 Kelas III (Cukup)  15,4-17 21-23 21-23 15,4-17 Kelas IV (Tinggi)  17,1-18,7  24-26 24-26 17,1-18,7 Kelas V ( Sangat tinggi) 18,8-20,4  27-29 27-29 18,8-20,4 Sumber : dibuat oleh peneliti, 2021.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Analisa Statistik Deskriptif Menurut  hasil  analisis  deskriptif pada  tabel  tersebut  dapat  disimpulkan bahwa  variabel  lingkungan  keluarga memiliki  nilai  rata-rata  sebesar  16,96, sehingga  variabel  lingkungan  keluarga berada  pada  kategori  cukup.  Variabel religiusitas  memiliki  nilai  rata-rata  21,14, sehingga  variabel  religiusitas  termasuk dalam kategori cukup.
Variabel
pengetahuan  memiliki  nilai  rata-rata sebesar
20,62, sehingga variabel
pengetahuan  termasuk  dalam  kategori cukup. Variabel minat kerja memiliki nilai rata-rata  sebesar  16,34,  sehingga variabel minat  kerja  termasuk  dalam  kategori cukup.

## Hasil Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas
Tabel 3. Hasil Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas
Sumber : Hasil Perhitungan SPSS
Berdasarkan  hasil  pengujian  oleh tabel,  jika  nilai  residual>  0,05  maka dikatakan data berdistribusi normal. Hasil pengujian
Kolmosgorov Smirnov memiliki  nilai  0,200,  sehingga  dapat dikatakan  data  memiliki  distribusi  yang normal.

## Uji Heteroskedastisitas Coeffcients
Tabel 4. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Sumber : Hasil Perhitungan SPSS
Berdasarkan  hasil  pada  tabel,  bila nilai  sig.>  0,05  sehingga  tak  ada  gejala heteroskedastisitas.      Hasil      pengujian Glejser  menunjukkan  bahwa    seluruh variabel  independen  memperoleh  nilai sig.> 0,05, sehingga bisa dibuat kesimpulan tak ada gejala heteroskedatisitas.

## Uji Multikolinieritas Coeffcients
Tabel 5. Hasil Uji Multikolinearitas
Sumber : Hasil Perhitungan SPSS
Pengujian Hipotesis Uji F (Uji Simultan)

## ANOVA
Tabel 6. Hasil Uji F (Simultan)

## Sumber : Hasil Perhitungan SPSS
Dari tabel diatas dapat memperlihatkan  bahwasanya  nilai  F hitung > F tabel sehingga bisa dinyatakan bahwasanya semua variabel dapat berpengaruh  secara  simultan  terhadap variabel  dependen.  Nilai  F  tabel  dapat dihitung menggunakan rumus yakni:
𝐹 𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 = 𝐹 ( 𝐾 : 𝑛 − 𝑘 ) = (3 ∶ 82 − 2) = (3 ∶ 79) = 2,722
Jadi  nilai  F  tabel  adalah  2,722  dan bisa  dibuat  sebuah  kesimpulan  bahwa  F hitung>  F  tabel  yaitu  40,908>  2,722 sehingga  dapat  ditarik  kesimpulan  bahwa variabel independen mempunyai pengaruh yang simultan dalam regresi.
IRMA MARDIYANI APRILIA BINTARI 1, LUQMAN HAKIM 2, / Pengaruh Lingkungan Keluarga, Religiusitas, Pengetahuan Perbankan Syariah Terhadap Minat Karir Keuangan Syariah

## R Square Model Summary b
Tabel 7. Hasil R Square

## Sumber : Hasil Perhitungan SPSS
Berdasarkan tabel di atas bisa dilihat bahwasanya  nilai  R  Square  memperoleh nilai 0,611 maknanya kemampuan variabel Lingkungan
Keluarga,
Religiusitas  dan  Pengetahuan  dalam menjelaskan  Minat  Kerja  sebesar  61,1% sementara itu sisa yang berjumlah (100% - 61,1%  =  38,9%)  dijelaskan  oleh  variabel lainnya  yang  tak  ada  pada  penelitian berikut.

## Uji T (Uji Parsial)
Tabel 8. Hasil Uji T (Uji Parsial)
Sumber : Hasil Perhitungan SPSS
Berdasarkan  hasil  pada  tabel,  jika nilainya  sig.  <0,05  dikatakan    signifikan, nilai  T  merupakan  nilai  koefisien  untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh positif atau negatif terhadap variabel tersebut. Uji statistik  T  dimanfaatkan  guna  mencari tahu akan pengaruh variabel bebas parsial atau  individual  terhadap  variabel  terikat. Hasil  uji  T  memperlihatkan  bahwasanya seluruh  variabel  mempunyai  nilai  sig. <0,05,  yang  menjadikan  hal  tersebut menjadi sebuah kesimpulan yakni bahwasanya  semua  variabel  independen secara parsial dapat mempengaruhi variabel terikat.
Pembahasan
Pengaruh lingkungan keluarga terhadap  minat  karir  bidang  jasa

## keuangan Syariah
Nilai  t  sebesar  3,076  berpengaruh positif  terhadap  variabel  lingkungan keluarga  untuk  minat  karir  bidang  jasa keuangan  Syariah,  dibuktikan  dengan nilai  signifikansi  variabel  lingkungan keluarga  sebesar  0,003  atau  <0,05  T statistik.
Berdasarkan hasil perhitungan kuisioner menyatakan bahwasanya metode  dari  didikan  orang  tua  kepada anak  berpengaruh  besar  pada  proses belajar  anak.  Peneliti  menemukan  faktor- faktor  yang  mempengaruhi  minat  kerja adalah  atmosfer  rumah  yang  tenang, Kondisi  perekonomian  cukup.  Suasana rumah yang menyenangkan dapat menjadikan  anak  merasakan  kenyamanan ketika  belajar.  Kondisi  perekonomian keluarga  yang  kurang  cukup,  membuat orang  tua  condong  kesulitan  dalam melakukan  pemenuhan  akan  kebutuhan pembelajaran akan fasilitas belajar. Semakin baik  orang  tua  mendidik anaknya,  menjadikan  suasana  rumah tenang dan menyenangkan serta didukung dengan  kondisi  ekonomi  keluarga  yang baik, maka akan menimbulkan minat yang baik  dalam  proses  pembelajaran  sehingga memiliki  efek  positif.  Temuan  ini  sejalan dengan penelitian sebelumnya oleh Mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Medan yang  melakukan  penelitian  mengenai beberapa faktor yang memberikan pengaruh  pada  minat  mereka  untuk bekerja pada bank (Muhammad, 2015) dan (Hutami,  2017).  Hasil  penelitian  ini mendukung  penelitian  terdahulu  (Hikmah Suryani,  2015),  dari  penelitian  tersebut menghasilkan  penemuan  bahwa  variabel lingkungan  keluarga  berpengaruh  positif dan signifikan. Hal ini terlihat dari tingkat signifikan  variabel  lingkungan  keluarga sebesar  0,061  yang  lebih  besar  dari  0,1 (0,061< 0,1).
Hasilnya, variabel lingkungan keluarga  terdeteksi  dalam  penyelidikan. Efek  positif  penting.  Berdasarkan  hasil survei dapat disimpulkan bahwa dukungan penuh  keluarga  guna  bekerja  pada  Bank Syariah berpengaruh besar terhadap minat bekerja  pada  Bank  Syariah  tersebut. Keluarga    adalah  pendidikan  pertama, yang memengaruhi kepribadian yang pada gilirannya  memengaruhi  keputusan  yang diambil.  Adanya  dukungan  penuh  dari keluarga  untuk  bekerja  di  bank  syariah sehingga  dengan  adanya  dukungan  dari keluarga  tersebut  sangat  mempengaruhi minat untuk berkarir di bank syariah. Oleh karena itu tinggi rendahnya minat berkarir di  bank  syariah  juga  dipengaruhi  oleh variabel  lingkungan  keluarga  masih- masing mahasiswa.

## Pengaruh  Religiusitas  terhadap  minat karir bidang jasa keuangan Syariah
Adanya          pengaruh          positif yang signifikan dari  variabel  Religiusitas terhadap minat karir bidang jasa keuangan Syariah, dibuktikan dengan nilai signifikansi  variabel  Religiusitas  pada  uji T  0,000  ataupun  <0,05  serta  nilai  T berjumlah 3,772.
Hasil penelitian berikut sejalan pada penelitian (Candraning, 2017) yang menunjukkan bahwasanya hasil keagamaan  mempengaruhi  secara    positif serta  signifikan  terhadap  minat  karir  di bidang  keuangan  syariah.  Penelitian  yang dilakukan  (Hikmah,  2015)  didukung  oleh penelitian  yang  dilakukan  (Indah,  2018) mengenai faktor-faktor yang
mempengaruhi  minat  mahasiswa  bekerja di  perbankan  syariah.  Penelitian  tersebut menyatakan
bahwa religiusitas berpengaruh  signifikan  terhadap  minat mahasiswa  untuk  bekerja  di  perbankan syariah.  Religiusitas  dipandang  sebagai tingkat  keimanan  seseorang  kepada  Allah SWT  yang  ditunjukkan  dengan  bersikap sesuai  ajaran  Allah  SWT.  Religiusitas bukan  faktor  penting  yang  menyebabkan mahasiswa  berminat  untuk  memilih  karir
di  perbankan  syariah  karena  religiusitas dapat diterapkan  di semua bidang pekerjaan,  tidak  terbatas  pada  lembaga keuangan  syariah.  Dimanapun  dan  di bidang  apapun  seseorang  bekerja  harus mengimplementasikan religiusitasnya. Hal ini sesuai dengan (Ariska, 2020), yang mengemukakan bahwa setiap orang harus memegang
religiusitas dalam
menjalankan pekerjaan.
Berdasarkan studi ini, dapat disimpulkan  bahwa  aktivitas  keagamaan tidak hanya berkaitan erat dengan perilaku ritual  (ibadah),  namun  aktivitas  lainnya yang dikendalikan oleh kekuatan supranatural. Religiusitas juga mendorong orang  untuk  mengikuti  aturan    yang sudah  mereka yakini. Akibatnya,
Religiusitas
mempengaruhi operasional  Bank  Syariah,  karena  bank syariah  menggunakan  aturan  perbankan yang  sesuai  dengan  Syariah    Islam. Sejalan dengan hassil penelitian
(Islamylia  dan  Mutia,  2016),  yang menginformasikan bahwa variabel motivasi  spiritual  dan  sikap  secara bersama-sama  mempengaruhi  konsentrasi akuntansi        syariah.    Penelitian  (Amalia dan  Diana,  2020)  tingkat  religiusitas seseorang  dalam  beriman  akan  mendapat balasan  dari  Tuhan,  selalu  mentaati perintahnya dan menghindari larangannya, memberi wadah guna belajar lebih  dalam  mengenai  islam.  Didukung dengan  penelitian  (Kholid  et  al.,  2020) bahwa  hasil  penelitian  menunjukkan bahwa terdapat pengaruhi minat mahasiswa untuk menjadi akuntan syariah bersertifikat  di  Indonesia  secara  positif dan significant.

## Pengaruh  Pengetahhuan  perbankan Syariah  terhadap  minat  karir  bidang
jasa keuangan Syariah
Variabel  Pengetahuan  perbankan Syariah  terhadap  minat  karir  bidang  jasa keuangan Syariah berpengaruh positif dan signifikan  yang  di  buktikan  dengan  nilai signifikansi variabel
Pengetahuan
IRMA MARDIYANI APRILIA BINTARI 1, LUQMAN HAKIM 2, / Pengaruh Lingkungan Keluarga, Religiusitas, Pengetahuan Perbankan Syariah Terhadap Minat Karir Keuangan Syariah
perbankan  Syariah  pada  uji  T  statistic adalah    0,000    atau  <0,05  dan menunjukkan  pengaruh  positif  yang  di tunjukkan dari nilai T yaitu 6,669.
Hal  ini  memiliki  arti  semakin  tinggi pengetahuan  perbankan  Syariah  yang dimiliki,  menyebabkan  semakin  tinggi pula  minat  berkarir  di  bidang  jasa keuangan syariah yang dimiliki Mahasiswa  Ekonomi  Islam  Universitas Negeri  Surabaya.  Begitu  pula  sebaliknya, apabila  pengetahuan  perbankan  Syariah yang  dimiliki  semakin  rendah,  maka minat  berkarir  di  bidang  jasa  keuangan Syariah  akan  menurun.  Dengan  adanya pengetahuan jasa keuangan Syariah mampu  menumbuhkan  minat  mahasiswa untuk  memilih  berkarir  di  bidang  jasa keuangan Syariah karena dapat memberikan  gambaran  mengenai  ruang lingkup  pekerjaan  yang  terdapat  di perbankan  Syariah.Sehingga  memiliki gambaran  umum  yang  dapat  dijadikan dalam mengambil keputusan dalam berkarir.Hal ini didukung dengan pernyataan (Permana, 2016) yaitu pengetahuan  Syariah  dapat  mendasari keputusan memilih karir di entitas Syariah karena  kegiatan  operasional di  perbankan Syariah menerapkan prinsip syariah.
Hasil      penelitian      tersebut sebanding dengan penelitian oleh (Kharismawati,  2015)  yang  melakukan peneltian mengenai
hubungan pengetahuan  bank  Syariah terhadap  minat kerja,  hasil  dari  penelitian  tersebut menunjukkan  hasil  mempengaruhi  secara positif  serta  signifikan.  Menurut  hasil penelitian tersebut bisa dibuat kesimpulan bahwasanya  pengetahuan  yang  mendasar mengenai bank Syariah mampu mempengaruhi minat    mahasiswa dalam memilih  jenjang  karir  pada  bank  Syariah, mahasiswa   yang  memiliki   pengetahuan baik  mengenai  perhitungan  akuntansi dengan  dasar  Syariah  akan  membuat mahasiswa  tertarik  dalam  minat  kerja pada  bank  Syariah.  Menurut  (Ahmad, 2017) daya Trik seseorang akan
mempengaruhi  pengambilan  keputusan. Oleh karena itu pengetahuan tentang bank Syariah  dapat  menjadi  satu  di  antara beberapa faktor yang memberikan pengaruh  pada  minat  berkerja  pada  bank Syariah.

## SIMPULAN
Berdasarkan pembahasan yang telah disampaikan, maka peneliti menyimpulkan  bahwa  lingkungan  kerja mempengaruhi secara positif dan signifikan  terhadap  minat  berkarir  di bidang jasa keuangan syariah. Religiusitas mempengaruhi secara positif dan signifikan  terhadap  minat  berkarir  di bidang  jasa  keuangan  syariah.  Dan pengetahuan  tentang  perbankan  syariah mempengaruhi secara positif dan signifikan  terhadap  minat  berkarir  di bidang jasa keuangan syariah.
Keterbatasan  yang  dihadapi  peneliti adalah  sulitnya  mendapatkan  data  karena sampel  penelitian  berada  di  instansi  yang berbeda  dan  sampel  penelitian    hanya terbatas  pada  ilmu  ekonomi  syariah karena  keterbatasan  waktu.  Saran  bagi peneliti  selanjutnya  agar  dapat  meneliti lebih  banyak  sampel  dari  jurusan  lain  di Fakultas  Ekonomi  sehingga  mahasiswa dapat  mengetahui  minat  selain  ekonomi syariah  untuk  berkarir  di  perbankan syariah.

## DAFTAR PUSTAKA
Ahmad,  Fahrizal.  2017.  “Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Minat Mahasiswa Untuk Berkarir Di Perbankan  Syariah  (Studi  Kasus Pada  Mahasiswa  Fakultas  Ekonomi Dan  Bisnis  Islam  UIN  Sunan Kalijaga  Yogyakarta  )”.  Universitas
Sunan Kalijaga.
Astuti, Usi. 2020. “Pengaruh Pengetahuan
Akuntansi Syariah, Religiusitas Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi
Berkarir  Di  Lembaga  Keuangan

## Syariah.”
Azlina, Safitri. 2018.  “Pengaruh Motivasi Dan  Pengetahuan  Undang-Undang
No.5  Tahun  2011  Tentang  Akuntan Publik  Terhadap  Minat  Mahasiswa Akuntansi Untuk Mengikut I Pendidikan Profesi Akuntansi.” 1. Candraning, C Muhammad. 2017. “Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi  Minat  Mahasiswa Bekerja  Di  Lembaga  Keuangan Syariah.” Jurnal Ekonomi & Keuangan Islam 3: 90–98. Cendrawi. 2013. “Minat Mahasiswa Baru Program  Studi  Akuntansi  Dalam Melilih Jurusan Perkuliahan”.
Journal  of  Chemical  Information and Modeling 53 (9): 1689–99. Dwijayanty,  R.,  Sukadwilinda,  S.,  & Sopian, I. (2019). Influencing
Factors on Students’ Career Interests in Islamic Financial Institutions. The International  Journal  of  Business Review  (The  Jobs  Review),  2(2),
131– 136.
Elqorni,  Ahmad.  2019.  “Pengembangan
Sumber Daya Manusia.” All Management Insight . Hutami, Ika Rokhaniningsih. 2017. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi  Minat  Mahasiswa Jurusan  Perbankan  Syariah  UIN
Sunan  Kalijaga  Bekerja  Di  Bank Syariah.” UIN Sunan Kalijaga.
Irwansyah.  2018.  “Pengaruh  Kecerdasan
Spiritual Dan Otoritas Atasan Untuk Melakukan Fraud Terhadap Kecurangan  Pelaporan  Keuangan Oleh  Akuntan.”  Universitas  Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Khairani,  Makmun. 2013. Psikologi
Belajar . Yogyakarta: Aswaja
Pressindo.
Keuangan,  otoritas  jasa.  2019.  “Laporan
Perkembangan  Keuangan  Syariah Indonesia.” OtoritasJasa Keuangan .
Kharismawati,  Happy.  2015.  “Analisis
Pengaruh  Penghargaan  Finansial, Pelatihan  Profesional  Pengakuan
Profesional,  Nilai-Nilai  Sosial  Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan  Karir  Akuntan  Publik (Studi  Empiris  Pada  Mahasiswa PPAK  Di  UNS,  UGM  Dan  STIE YKPN).” Universitas Muhammadiyah Surakarta. Mahyarni. 2013. “Sebuah Kajian  Historis Tentang  Perilaku.” Jurnal El- Riyasah 4 (1): 13– 23.http://ejournal.uin-
suska.ac.id/index.php/elriyasah/artic le/view/17/13. Muhammad.  2015.  “ Manajemen  Dana Bank Syariah.”Rajawali Pers .
NUR,  H.  (2021).  Implementasi  Teori Belajar Humanistik Dalam
Pembelajaran  Pai  Di  Sman  2 Tumijajar  (Doctoral  Dissertation, Uin Raden Intan Lampung). Permana,  Fani  Andrian.  2015.  “Faktor- Faktor  Yang  Mempengaruhi  Minat Mahasiswa  Akuntansi  Universitas
Bengkulu Berkarir Di Entitas
Syariah.” Universitas Bengkulu. Prayoga,  Febriyanto  Eka.  2017.  “Faktor- Faktor  Yang  Mempengaruhi  Minat Mahasiswa Berkarir Sebagai Dewan Pengawas Syariah.” Skripsi .
Rafiqa,  L  R,  and  M  A  Setiawan.  2020. “Faktor Faktor Yang Mempengaruhi
Minat Mahasiswa
Akuntansi Universitas Negeri Padang Berkarier Di  Lembaga  Keuangan  Syariah.” Jurnal Eksplorasi  Akuntansi. 2  (3): 2929–41.
Rouf,  M  abdul.  2011.  “Analisis  Faktor- Faktor  Yang  Mempengaruhi  Minat Masyarakat  Membayar  Zakat  Di Rumah  Zakat  Cabang  Semarang.” UIN Walisongo Semarang.
Sandy,  Rofiq  Kurnia.  2019.  “Faktor- Faktor  Yang  Mempengaruhi  Minat Mahasiswa  Berkarir  Di  Perbankan
Syariah (Studi Empiris Pada Mahasiswa  Akuntansi  Universitas Muhammadiyah Magelang).”
Skripsi .
Setyawati.  2015.  “Faktor-Faktor  Yang
Mempengaruhi  Minat  Mahasiswa
Jurusan Keuangan Islam UIN  Sunan
Kalijaga Untuk Bekerja Di Perbankan Syari’ah.” Setyawati,  Ermin.  2016.  “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa  Jurusan  Keuangan  Islam UIN  Sunan  Kalijaga  Untuk  Bekerja
Di Perbankan Syariah.”
Slameto.  2010.  “ Belajar  Dan  Faktor- Factor Yang Mempengaruhi .”
Suryani,  Hikmah.  2015.  “Faktor-  Faktor
Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Di Kota  Medan  Bekerja  Di  Bank Syariah.” universitas sumatra utara.
Sutrisna.  2016.  “Pemaknaan  Peran  Mata
Kuliah Akuntansi Syariah Di Perguruan  Tinggi  Dalam  Pemilihan Karir  Di  Lembaga  Jasa  Keuangan Syariah” 1 (1): 64–75.
wahyudin.  2018.  “Dimensi  Religious  Itas
Dan Pengaruhnya Terhadap Organizationa Citizenship Behavior.” Jurnal  Ekonomi,  Bisnis,
Dan Akuntansi (JEBA) 20 nomer 0. Widayati.  2017.  “Pengaruh  Religiusitas,
Pengetahuan  Akuntansi  Syariah, Pelatihan Profesional Dan Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir  Di  Lembaga  Keuangan Syariah.”  Institut  Agama  Islam
Negeri Surakarta.
Yuliani. 2008. “Konsep Dasar Pendidikan Anak Usia Dini.” Pius Nasar , 42–43