## Analisis Faktor yang Mempengaruhi Minat Tenaga Kerja Wanita Bekerja di PTPN X Unit Industri Bobbin Kecamatan Arjasa Kabupaten Jember
(Factor Analysis that Influences the Interest of Female Worker in PTPN X Bobbin Industrial Unit of Arjasa District of Jember Regency)
Maktubatul Hasanah, P. Edi Suswandi, Duwi Yunitasari *
Jurusan Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jember (UNEJ) Jln. Kalimantan 37, Jember 68121
E-mail : duwiyunita.feb@unej.ac.id

## Abstrak
Kabupaten Jember merupakan daerah penghasil tembakau terbaik di dunia dan menyerap tenaga kerja wanita. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis variabel pendapatan, umur, pendidikan dan jumlah tanggungan terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja di PTPN X Unit Industri Bobbin. Metode analisis yang digunakan adalah Ordinary Least Squares (OLS) dan model yang digunakan Binary Logistic Regression dengan menggunakan data primer yang meliputi data keputusan tenaga kerja, pendapatan, umur, pendidikan dan jumlah tanggungan. Sampel yang diambil sebanyak 100 responden. Pengambilan sampel   dihitung   menggunakan   rumus proportional   stratified   random   sampling. Hasil   penelitian   menunjukkan   bahwa pendapatan, umur, pendidikan berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan jumlah tanggungan tidak berpengaruh terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja di PTPN X Unit Industri Bobbin .
Kata kunci: Minat tenaga kerja wanita, Pendapatan, Umur, Pendidikan, dan Jumlah Tanggungan.

## Abstract
Jember Regency is the best tobacco producing region in the world and absorbs female workers. The purpose of this study was to analyze the variables of income, age, education and the number of dependents on the interest of female workers working at PTPN X Industrial Unit Bobbin. The analytical method used is Ordinary Least Squares (OLS) and the model used by Binary Logistic  Regression   using   primary   data   which   includes   data   on   labor   decisions,   income,   age,   education   and   number   of dependents. Samples taken were 100 respondents. Sampling was calculated using the proportional stratified random sampling formula. The results showed that income, age, education had a negative and significant effect, while the number of dependents did not affect the interest of female workers working at PTPN X Bobbin Industrial Unit.
Keywords: Interest of female workers, Income, Age, Education, Family members.

## Pendahuluan
Pembangunan   suatu   bangsa   memerlukan   aset   pokok   yang disebut sumber daya, baik sumber daya alam maupun sumber daya   manusia.   Dua   sumber   daya   tersebut   sangat   penting dalam menentukan keberhasilan suatu pembangunan. Antara kedua sumber daya tersebut sumber daya manusialah yang paling   penting   (Notoatmodjo,   2003:2).  Berbicara   masalah sumber daya manusia dapat kita lihat dari dua aspek, yaitu kuantitas dan kualitas. Kuantitas menyangkut dengan jumlah sumber   daya   manusia   yang   kurang   penting   kontribusinya dalam pembangunan, bahkan kuantitas sumber daya manusia tanpa disertai dengan kualitas yang baik akan menjadi beban pembangunan   suatu   bangsa,   karena   kualitas   menyangkut mutu sumber daya manusia, yang menyangkut kemampuan, baik   kemampuan   fisik   maupun   kemampuan   nonfisik (kecerdasan dan mental). Oleh karena itu untuk kepentingan akselerasi   suatu   pembangunan   di   bidang   apapun,   maka peningkatan   kualitas   sumber   daya   manusia   merupakan prasyarat   utama.   Kualitas   sumber   daya   manusia   ini menyangkut   dua   aspek   juga,   yakni   aspek   fisik   dan   aspek nonfisik yang menyangkut kemampuan bekerja, berpikir, dan keterampilan - keterampilan lain (Notoatmojo, 2003:3)
Negara   dengan   jumlah   penduduk   yang   besar   dan   laju pertumbuhan yang tinggi sering mengalami masalah dalam hal   penyerapan   tenaga   kerja.   Masalah   penduduk   dalam
pembangunan ekonomi sangat  komplek, karena merupakan faktor   pendorong   maupun   faktor   penghambat   laju pertumbuhan ekonomi suatu negara. Penduduk yang terlalu padat menimbulkan banyak pengangguran sedang penduduk yang terlalu jarang akan mengakibatkan kekurangan masalah tenaga kerja. (Latumaerissa, 2015 : 42).
Kabupaten   Jember   merupakan   salah   satu   kabupaten   yang besar   jumlah   penduduknya.   Berdasarkan   data   tahun   2016 jumlah penduduk laki-laki sebesar 1.182.817 juta jiwa dan jumlah   penduduk   perempuan   sebesar   1.224.298   juta   jiwa. Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa jumlah penduduk perempuan lebih besar dari pada jumlah penduduk laki-laki (Jember   dalam   angka,  2016).  Kabupaten   Jember   terkenal sebagai salah satu kota penghasil tembakau terbaik di dunia. Tembakau   sebagai   bahan   baku   cerutu   pernah   mengalami jaman keemasan, yaitu pada tahun 1980-an. Jenis tembakau cerutu   terdiri   dari   tembakau  Sumatera/Deli,   tembakau Vorstenlanden   serta   tembakau   Besuki   Na-Oogst   produk Jember   dan   sekitarnya   mampu   menguasai   pasar   Eropa, bahkan   pernah   memiliki   pasar   di   Amerika   dan   Afrika (Santoso,   2013:6).   Melalui   potensi   tanaman   tembakau   ini, Kabupaten   Jember   telah   lama   terkenal   dan   melegenda sebagai “kota tembakau” yang merupakan salah satu daerah produsen   dan   penghasil   tembakau   terbesar   dengan   produk yang berkualitas. Tidak hanya di pasar nasional, bahkan telah lama Kota Jember dikenal di beberapa negara Eropa seperti
* Corresponding author
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 2019, Volume VI (1) : 57-62 ISSN : 2355-4665
Bremen (Santoso, 2013:8).
Teori Human  Capital menyatakan   bahwa,  manusia   bukan hanya sekedar sumber daya tetapi melainkan juga merupakan modal yang menghasilkan pengembalian (return) dan setiap pengeluaran yang dilakukan dalam rangka mengembangkan kualitas   dan   kuantitas   modal   tersebut   merupakan   kegiatan investasi.   Asumsi   dasar   teori Human   Capital menyatakan bahwa seseorang dapat meningkatkan pendapatannya melalui peningkatan pendidikan. Setiap tambahan satu tahun sekolah bearti,   di   satu   pihak   meningkatkan   kemampuan   kerja   dan tingkat pengahsilan seseorang (Simanjuntak, 1998:38).
Meningkatnya   hasil   produksi   tembakau   setiap   tahunnya bukanlah   menjadi   beban   kepada  masyarakat.   Namun   akan menjadi peluang untuk masyarakat dimana dapat mengurangi jumlah   penduduk/tenaga   kerja   yang   menganggur,   karena tembakau yang dihasilkan tidak hanya berhenti dalam bentuk tembakau saja melainkan akan diolah untuk menjadi bentuk lainnya. Satu-satunya BUMN yang mengelola tembakau di Jember   adalah   PT.   Perkebunan   Nusantara   X   (PTPN   X). Dalam upaya mengantisipasi persaingan pasar utamanya di luar   negeri,   selain   memasarkan   produk   tembakau   secara langsung,   PTPN   X   juga   mengembangkan   melalui   unit Industri   Bobbin.   Industri   Bobbin   membawa   manfaat   yang sangat besar, yaitu menyerap tenaga kerja. Berdasarkan data yang diperoleh terdapat total keseluruhan 2.721 jiwa dengan rincian  2.655   jiwa   adalah   tenaga   kerja   wanita   sedangkan tenaga kerja laki-laki dengan jumlah 66 jiwa.
Hipotesis   dalam   penelitian   ini   bahwa,   diduga   terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel pendapatan dan jumlah   tanggungan.   Sedangkan   diduga   terdapat   pengaruh negatif   dan   signifikan   terhadap  variabel   umur   dan pendidikan.

## Metode

## Rancangan atau desain penelitian
Rancangan   yang   digunakan   dalam   penelitian   ini   adalah deskriptif   eksplanatory.   Dimana   secara   deskriptif menjelaskan mengenai suatu masalah kejadian secara fakta maupun realita. Sedangkan eksplanatory menerangkan suatu kejadian sebab akibat atau hubungan antar variabel. Dimana suatu   kasus   memiliki   keunikan   dan   kemudian   dicocokkan dengan teori-teori yang sesuai.

## Jenis dan Sumber Data
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data   primer   adalah   data   yang   langsung   diperoleh   dari observasi   dan   melakukan   wawancara   langsung   kepada responden dengan kuisioner yang telah ditentukan.

## Populasi dan Sampel
Populasi   dalam   penelitian   ini   adalah   penduduk   perempuan yang   berdomisili   di   Kecamatan   Arjasa.  Sampel   dalam penelitian ini adalah penduduk perempuan yang memutuskan berminat dan tidak berminat untuk bekerja di PTPN X Unit Industri Bobbin Kecamatan Arjasa Kabupaten Jember. Dalam penelitian   ini   diambil   dari   jumlah   populasi   penduduk perempuan Kecamatan Arjasa berdasarkan data tahun 2016 yang berjumlah 20.119 jiwa, dengan tingkat kesalahan 10%.
Untuk menentukan besarnya jumlah sampel maka digunakan rumus Slovin sebagai berikut:
n = N 1 + N ( e ) 2 n = 20.119 1 + 20.119 ( 0,1 ) 2 = 99,99
Setelah   diketahui   sampel   yang   digunakan   adalah   100 responden,   maka   akan   dihitung   menggunakan   rumus proportional   stratified   random   sampling yaitu   teknik pengambilan   sampel   dengan   cara   memisahkan   elemen– elemen   populasi   dalam   kelompok-kelompok   yang   disebut strata   dan   kemudian   mengalokasikan   sampel   secara berimbang atau proporsional dengan besarnya strata ( Nasir, M. 2003 ). Berikut adalah rumus alokasi proportional :
ni = N i N x   n
Tabel 1. Jumlah Sampel Penelitian No Desa Populasi Perhitungan Samp Pemb 1 Kemu ning Lor 4124 4124/20119 x 100 20.49 20 2 Darso no 3316 3316/20119 x 100 16.49 16 3 Arjasa 4279 4279/20119 x 100 21.26 21 4 Biting 2923 2923/20119 x 100 14.53 15 5 Candij ati 2600 2600/20119 x 100 12.92 13 6 Kamal 2877 2877/20119 x 100 14.30 14 Jumlah 20.119 99.99 100
Sumber : Publikasi Kec. Arjasa 2016.

## Metode Analisis Data
Analisis   data   dalam   penelitian   ini   menggunakan   Analisis regresi Ordinary Least Square (OLS) dengan model Logistic Regression   Model (LRM).   Dalam   penelitian   ini menggunakan model logistic regression untuk mengestimasi minat tenaga kerja wanita bekerja di PTPN X Unit Industri Bobbin berdasarkan faktor-faktor yang mempengaruhi.
Permasalahan   yang   akan   diteliti   yaitu   minat   tenaga   kerja wanita   (Y),   dipengaruhi   oleh   Pendapatan   keluarga   (X ), ₁ Umur (X ), Pendidikan (X ) dan Jumlah Tanggungan (X ). ₂ ₃ ₄ Y=f(X , X , X , X ,) ₁ ₂ ₃ ₄
Sehingga teknik estimasi yang digunakan dalam penelitian ini menghasilkan fungsi regresi sebagai berikut :
Li = ln [ 1 − P 1 P i ¿ ¿ ] = b0 + b 1 X 1 + b 2 X 2 + b 3 X 3 + b 4 X 4 + e
Dimana :
Li : Minat tenaga kerja wanita ln : Logaritma natural P : Probabilitas minat tenaga kerja wanita b0 : Nilai Konstanta
 ₁ : Pendapatan e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 2019, Volume VI (1) : 57-62 ISSN : 2355-4665
 ₂
: Umur
 ₃ : Pendidikan  ₄   Jumlah Tanggungan
b 1,2,3,4 : Koefisien regresi
e 
 Error.

## Hasil dan Pembahasan

## Hasil
Terdapat 100 responden yang dipilih untuk mewakili tenaga kerja baik yang bekerja di Industri Bobbin ataupun yang tidak bekerja di Industri Bobbin yang dipengaruhi oleh beberapa variabel   yaitu   pendapatan,   umur,   pendidikan   dan   jumlah tanggungan yang mana akan di perhitungkan hasilnya dengan menggunakan metode OLS model binary logistic regression. Hasil analisis terdapat pada Tabel 2.
Tabel 2. Hasil analisis model regersi logistik
Variabel Koefisien Std.Error z-statistic Prob C 16.77627 4.091394 4.100381 0.0000 PDN -1.46E-06 3.94E-07 - 3.716720 0.0002 UMR -0.162666 0.075158 - 2.164305 0.0304 PDD -2.617515 0.767394 - 3.410912 0.0006 TJ 0.278657 0.356364 0.781944 0.4342 McFadden R-squared 0.860074 LR statistic 51.15888 Prob (LR statistic) 0,000000 Sumber: Data primer, diolah 2017
Berdasarkan hasil analisis regresi logit  pada Tabel 2,  maka diperoleh persamaan sebagai berikut ini :
M T k = ln ⁡ ( P i 1 − P i ) = b 0 + ¿ b 1 PDN + b 2 UMR + b 3 PDD + b 4 JT + e
M T k = ln ⁡ ( P i 1 − P i ) = 16.77627 -   0,00000146   PDN   - 0.162666 UMR  -  2.617515 PDD + 0.278657 JT + e

## Uji Estimasi Parameter
Interpretasi dari Tabel 2, dijelaskan pada poin 1,2,3, dan 4 yaitu sebagai berikut:

## 1. Interpretasi Hasil
Dalam   melakukan   interpretasi   koefisien-koefisien   dalam model regresi logit maka diaplikasikan dalam odd ratio (rasio kecenderungan).   Interpretasi   yang   lebih   berguna   ialah interpretasi  yang dinyatakan  dalam  “odds”, yang diperoleh dengan   mengambil   antilog   dari   berbagai   koefisien   arah (Supranto, 2004:329). Rasio Odd ditulis sebagai b atau Exp (b). Rasio Odd digunakan untuk mengetahui kecenderungan peluang   suatu   variabel.   Berdasarkan   hasil   estimasi   model logit ialah sebagai berikut:
a. Odd Ratio Variabel Pendapatan
Variabel   pendapatan   mempunyai   koefisien   regresi   sebesar -0,00000146.   Koefisien   regresi   tersebut   dapat   digunakan untuk memprediksi kemungkinan minat tenaga kerja wanita bekerja di Unit Industri Bobbin Kecamatan Arjasa Kabupaten
Jember. Hal ini dapat diinterpretasikan sebagai berikut:
OR = e bi
OR = e - 0,00000146.
OR = exp (-0,00000146) OR = 0,99999854 Nilai Odd   Ratio variabel   pendapatan   sebesar   0,99999854 artinya   setiap   kenaikan   pendapatan   yang   dihasilkan   oleh keluarga,   maka   akan   ada   kemungkinan   menurunnya   minat tenaga  kerja  wanita untuk bekerja di Unit  Industri  Bobbin Kecamatan Arjasa Kabupaten Jember sebesar 0,99999854.

## b. Odd Ratio Variabel umur
Variabel   umur   mempunyai   koefisien   regresi   sebesar -0.162666. Koefisien regresi tersebut dapat digunakan untuk memprediksi kemungkinan minat tenaga kerja wanita bekerja di   Unit   Industri   Bobbin   Kecamatan   Arjasa   Kabupaten Jember. Hal ini dapat diinterpretasikan sebagai berikut:
OR = e bi
OR = e -0.162666
OR = exp (-0.162666) OR = 0,849874 Nilai Odd   Ratio variabel   umur   sebesar   0,849874   artinya semakin bertambah umur responden maka ada kemungkinan menurunnya minat tenaga kerja wanita untuk bekerja di Unit Industri   Bobbin   Kecamatan   Arjasa   Kabupaten   Jember sebesar 0,849874.

## c. Odd Ratio Variabel Pendidikan
Variabel   pendidikan   mempunyai   koefisien   regresi   sebesar -2.617515. Koefisien regresi tersebut dapat digunakan untuk memprediksi kemungkinan minat tenaga kerja wanita untuk bekerja di Unit Industri Bobbin Kecamatan Arjasa Kabupaten Jember. Hal ini dapat diinterpretasikan sebagai berikut:
OR = e bi
OR = e -2.617515
OR = e xp (-2.617515) OR = 0,072984 Nilai Odd Ratio variabel pendidikan sebesar 0,072984 artinya semakin   tinggi   tingkat   pendidikan   responden,   maka   ada kemungkinan menurunnya minat tenaga kerja wanita untuk bekerja di Unit Industri Bobbin Kecamatan Arjasa Kabupaten Jember sebesar 0,072984.
d. Odd Ratio Variabel Jumlah Tanggungan
Variabel   jumlah   tanggungan   mempunyai   koefisien   regresi sebesar 0.278657. Koefisien regresi tersebut dapat digunakan untuk memprediksi kemungkinan minat tenaga kerja wanita untuk   bekerja   di   Unit   Industri   Bobbin   Kecamatan   Arjasa Kabupaten   Jember.   Hal   ini   dapat   diinterpretasikan   sebagai berikut:
OR = e bi OR = e 0.278657
OR = e xp (0.278657) OR = 1,321354 Nilai Odd Ratio variabel pendidikan sebesar 1,321354 artinya setiap   bertambahnya   jumlah   tanggungan   maka   akan bertambah   kemungkinan   minat   tenaga   kerja   wanita   untuk bekerja di Unit Industri Bobbin Kecamatan Arjasa Kabupaten Jember sebesar 1,321354.
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 2019, Volume VI (1) : 57-62 ISSN : 2355-4665

## e. Uji Likelihood Ratio (LR)
Berdasarkan hasil estimasi diatas, hasil LR statistik adalah sebesar  51.15888dengan   probabilitas   LR   statistik   sebesar 0,000000   lebih   kecil   dari   α   (0,05),   sehingga   hipotesis   Ha dapat   diterima.   Hal   ini   berarti   bahwa   seluruh   variabel independen yaitu pendapatan, umur, pendidikan dan jumlah tanggungan   secara   bersama-sama   berpengaruh   signifikan terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja di Unit Industri Bobbin Kecamatan Arjasa Kabupaten Jember.

## 1. Uji Wald (Uji Z)
Uji Z-statistik juga disebut dengan uji wald. Uji Wald pada regresi   dengan   metode   Maximum   Likelihood   (MLE) berfungsi
sebagai   uji-t   pada   regresi   dengan   metode   OLS.Uji   ini bertujuan   untuk   mengetahui   pengaruh   variabel   independen secara  parsial   terhadap  variabel  dependen.  Parameter   yang digunakan   untuk   uji   Wald   parsial   penelitian   ini   adalah membandingkan antara nilai signifikansi dengan taraf nyata 5%. Berdasarkan hasil pengolahan data  pada Tabel 2,  maka dapat dinyatakan bahwa:
a. Hasil uji Z pada tingkat kesalahan 5% untuk pendapatan menunjukkan bahwa z hitung adalah sebesar  -3.716720  dan probabilitas z hitung sebesar 0,0002 lebih kecil dari α (0,05), sehingga   Ha   dapat   terima.   Hal   ini   menyatakan   bahwa variabel   pendapatan   secara   parsial   berpengaruh   sacara signifikan terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja di Unit Industri Bobbin. Dengan nilai odd ratio sebesar 0,99999854. Artinya,   semakin   tinggi   pendapatan   yang   diperoleh,   maka probabilitas penduduk untuk bekerja di Unit Industri Bobbin semakin   menurun   sebesar   0,99999854   kali   dari   pada penduduk dengan pendapatan rendah.
b.  Hasil   uji   Z   pada   tingkat   kesalahan   5%   untuk   umur menunjukkan bahwa z hitung adalah sebesar  -2.164305  dan probabilitas z hitung sebesar 0,0304 lebih kecil dari α (0,05), sehingga   Ha   dapat   terima.   Hal   ini   menyatakan   bahwa variabel  umur secara  parsial  berpengaruh  sacara  signifikan terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja di Unit Industri Bobbin.Dengan   nilai odd   ratio sebesar   0,849874.   Artinya, semakin   bertambah   umur   tenaga   kerja,   maka   probabilitas penduduk   untuk   bekerja   di   Unit   Industri   Bobbin   semakin menurun  0,849874 kali  dari  pada  penduduk yang  berumur muda.
c. Hasil uji Z pada tingkat kesalahan 5% untuk pendidikan menunjukkan bahwa z hitung adalah sebesar -3.410912 dan probabilitas z hitung sebesar 0,0006 lebih kecil dari α (0,05), sehingga   Ha   dapat   terima.   Hal   ini   menyatakan   bahwa variabel   pendidikan   secara   parsial   berpengaruh   sacara signifikan terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja di Unit Industri   Bobbin.Dengan   nilai odd   ratio sebesar   0,072984. Artinya, semakin tinggi tingkat pendidikan penduduk, maka probabilitas penduduk untuk bekerja di Unit Industri Bobbin semakin menurun sebesar 0,072984 kali dari pada penduduk yang berpendidikan rendah.
d.   Hasil   uji   Z   pada   tingkat   kesalahan   5%   untuk   jumlah taggungan   menunjukkan   bahwa   z   hitung   adalah   sebesar 0.781944 dan probabilitas z hitung sebesar 0.4342 lebih besar dari α (0,05), sehingga Ho dapat terima. Hal ini menyatakan bahwa jumlah tanggungan secara parsial tidak berpengaruh
sacara signifikan terhadap terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja di Unit Industri Bobbin.
e. Nilai konstanta sebesar  sebesar  16.77627. Artinya tanpa dipengaruhi   pendapatan,   umur,   pendidikan   dan   jumlah tanggungan   nilai   penduduk   untuk   bekerja   di   Unit   Industri Bobbin adalah sebesar 16.77627.

## 1. Uji McFadden R 2
Nilai  koefisien determinasi  McFadden  R 2 digunakan untuk mengetahui   besarnya   kontribusi   koefisien   dari   variabel pendapatan,   umur,   pendidikan,   dan   jumlah   tanggungan terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja di Unit Industri Bobbin.   Berdasarkan   hasil   estimasi,   didapatkan   nilai McFadden R 2 sebesar  0.860074, artinya total variasi minat tenaga kerja wanita bekerja di Unit Industri Bobbin mampu dijelaskan   oleh   seluruh   variabel   independen   86,00% sedangkan   sisanya   14,00%   dijelaskan   variabel   lain   di   luar model.

## 2. Uji Goodness of Fit
Tabel 3. Hasil Uji Goodness of Fit
Estimed Equation Constant Probability Dep =0 Dep =1 Total Dep= 0 Dep =1 Total P(Dep=1)< =C 32 6 38 0 0 0
P(Dep=1)> C 8 54 62 40 60 100 Total 40 60 100 40 60 100 Correct 32 54 86 0 60 60 % Correct 80.0 0 90.0 0 86.00 0.00 100. 00 60.00 % Incorrect 20.0 0 10.0 0 14.00 100.0 0 0.00 40.00 Total Gain* 80.0 0 - 10.0 0 26.00 Percent Gain** 80.0 0 NA 65.00
Sumber: Data primer, diolah 2017
Berdasarkan   hasil   uji Goodness   of   Fit pada   Tabel  3 menunjukkan bahwa model dapat memprediksi 86 dari 100 minat   tenaga   kerja   wanita   bekerja   di   unit   Industri   Bobbin Kecamatan   Arjasa   Kabupaten   Jember   secara   benar   dan persentase   keakuratan   pemberian   nilai   dummy   sebesar 86,00%.  Dari  hasil   tersebut   diketahui  bahwa   nilai  prediksi mendekati   100%   atau   lebih   dari   75%   yaitu   86%   yang menjelaskan bahwa model tersebut benar.

## Pembahasan
Setelah   dilakukan   pengujian   secara   simultan   maka   dapat diketahui   hasil   analisis   regresi   logistik   pada   penelitian   ini menunjukkan bahwa variabel pendapatan, umur, pendidikan, dan   jumlah   tanggungan   berpengaruh   signifikan   terhadap terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja di Unit Industri Bobbin   Kecamatan   Arjasa   Kabupaten   Jember   sebagai betikut:
Pengaruh   Pendapatan   terhadap   Minat   Tenaga   Kerja Wanita Bekerja di Unit Industri Bobbin
Adapun   hasil   analisis   regresi   logistik   menunjukkan   bahwa
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 2019, Volume VI (1) : 57-62 ISSN : 2355-4665
variabel pendapatan berpengaruh signifikan dengan koefisien negatif terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja di Unit Industri   Bobbin   Kecamatan   Arjasa   Kabupaten   Jember. Artinya   semakin   tinggi   pendapatan   keluarga   maka   minat tenaga  kerja  wanita untuk bekerja di Unit  Industri  Bobbin akan semakin menurun dan begitupun sebaliknya.
Hasil   penelitian   ini   mendukung   hasil   penelitian   yang dilakukan   oleh   Yusnita   (2007)   yang   menyatakan   bahwa pendapatan   berpengaruh   signifikan   dan   bernilai   negatif terhadap   keputusan   wanita   menjadi   penjual   sayur.   Artinya semakin tinggi pendapatan maka wanita lebih memutuskan untuk   tidak   menjadi   penjual   sayur   dan   sebaliknya   jika pendapatan   rendah   maka   perempuan   lebih   memutuskan menjadi penjual sayur.
Pendapatan   adalah   jumlah   penghasilan   riil   dari   salah   satu anggota rumah tangga yang disumbangkan untuk memenuhi kebutuhan   bersama   maupun   perseorangan   dalam   rumah tangga.   Pendapatan   keluarga   berperan   penting   dalam menentukan   keadaan   ekonomi   yang   bersangkutan   karena pada   hakekatnya   kesejahteraan   keluarga   tergantung   pada besar kecilnya pendapatan keluarga (Simanjuntak, 1998:48)

## Pengaruh Umur terhadap  Minat Tenaga Kerja  Wanita Bekerja di Unit Industri Bobbin
Adapun   hasil   analisis   regresi   logistik   menunjukkan   bahwa variabel   umur   berpengaruh   signifikan   dengan   koefisien negatif terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja di Unit Industri   Bobbin   Kecamatan   Arjasa   Kabupaten   Jember. Artinya semakin bertambah umur tenaga kerja wanita maka minat untuk bekerja di Unit Industri Bobbin akan semakin berkurang dan begitupun sebaliknya.
Hasil   penelitian   ini   mendukung   hasil   penelitian   yang dilakukan   oleh   Wahyuni   (2016)   yang   menyatakan   bahwa variabel   usia   yang   menunjukkan   tanda   negatif   berarti semakin   kecil   minat   seseorang   untuk   melakukan   migrasi sirkuler   yang  mana   sesuai  dengan  teori  Ravenstein   (1976) yang mengatakan bahwa penduduk yang masih muda banyak melakukan   migrasi,   dikarenakan   tenaga   masih   kuat   dan produktivitas dalam bekerja sangat baik.
Umur merupakan salah satu hal yang menentukan keaktifan seseorang dalam melakukan pekerjaan atau usahanya. Dilihat dari faktor umur partisipasi kerja dari seseorang cenderung sejalan dengan meningkatkan umur. Hal ini dapat dilihat dari usia   produktif   seseorang   yang   giat   bekerja   apabila dibandingkan dengan mereka yang berusia lanjut. Semakin lanjut   usia   seseorang   maka   kemampuan   fisiknya   semakin lama semakin berkurang (Simanjuntak, 1997:39)

## Pengaruh   Pendidikan   terhadap   Minat   Tenaga   Kerja Wanita Bekerja di Unit Industri Bobbin
Adapun   hasil   analisis   regresi   logistik   menunjukkan   bahwa variabel pendidikan berpengaruh signifikan dengan koefisien negatif terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja di Unit Industri   Bobbin   Kecamatan   Arjasa   Kabupaten   Jember. Artinya semakin tinggi pendidikan tenaga kerja wanita maka minat bekerja di Unit Industri Bobbin akan semakin menurun dan begitupun sebaliknya.
Hasil   penelitian   ini   mendukung   hasil   penelitian   yang dilakukan   oleh   Haryono   (2016)   yang   menyatakan   bahwa pendidikan   berpengaruh   negatif   dan   signifikan.   Artinya
semakin   tinggi   pendidikan   seseorang   maka   akan   semakin menurun minat seseorang untuk melakukan migrasi sirkuler dan   penelitian   yang   dilakukan   oleh   Purnomo   (2009)   yang menyatakan   bahwa   tingkat   pendidikan  berpengaruh   negatif dan signifikan, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang maka akan semakin rendah pula tingkat mobilitas orang tersebut.
Pendidikan   merupakan   salah   satu   bentuk   investasi   sumber daya   manusia.   pendidikan   memberikan   sumbangan   secara langsung terhadap pertumbuhan pendapatan nasional melalui keterampilan   dan   produktifitas   kerja   (Tjiptoherijanto, 1997:30).   Semakin   rendah   tingkat   pendidikan   masyarakat maka akan semakin sulit bagi masyarakat untuk mendapatkan pekerjaan   dengan   penghasilan   yang   lebih   tinggi.   Tingkat pendidikan   yang   rendah   menyebabkan   pendapatan   yang diperoleh   seseorang   relatif   rendah.   Tingkat   pendidikan seseorang   menyangkut   pengetahuan   dan   wawasan   sebab tingkat   pendidikan   seseorang   akan   berpengaruh   terhadap ketepatan   dan   kecepatan   seseorang   dalam   mengerjakan sesuatu.   Hal   ini   diperkuat   oleh   pendapat (Notoatmodjo,1998:28). Seperti kita tahu bahwa pendidikan seseorang   mencerminkan   tingkat   pengetahuan   yang   pernah diperoleh, karena semakin tinggi pendidikan yang ditempuh oleh seseorang maka semakin banyak pula pengetahuan yang diperoleh, dengan mempunyai pendidikan seseorang tersebut akan mampu menghadapi hidup, yaitu dengan berpendidikan seseorang tersebut dapat memperoleh pekerjaan yang dapat mencukupi   kebutuhan   hidupnya,   dalam   arti   mempunyai kesempatan kerja guna untuk mencapai  kesejahteraan yang diinginkan.

## Pengaruh  Jumlah  Tanggungan   terhadap  Minat  Tenaga Kerja Wanita Bekerja di Unit Industri Bobbin
Adapun   hasil   analisis   regresi   logistik   menunjukkan   bahwa variabel   jumlah   tanggungan   tidak   berpengaruh   signifikan terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja di Unit Industri Bobbin   Kecamatan   Arjasa   Kabupaten   Jember.   Artinya banyak   dan   sedikitnya   jumlah   tanggungan   keluarga   tidak berpengaruh   terhadap   minat   tenaga   kerja   wanita   untuk bekerja di Unit Industri Bobbin karena hal itu dikarenakan tuntutan hidup seseorang tidak tergantung dari jumlah yang ditanggung jika wanita memiliki keluarga.
Hasil   penelitian   ini   mendukung   hasil   penelitian   yang dilakukan   oleh   Tresilo   (2014)   yang   menyatakan   bahwa jumlah   tanggungan   tudak   berpengaruh   signifikan   terhadap minat bekerja kembali keluar negeri dan Anggraeni (2014) yang   menyatakan   bahwa   jumlah   tanggungan   tidak berpengaruh   signifikan   terhadap   minat   bekerja   kembali keluar   negeri.   Hal   ini   dikarenakan   bahwa   tuntutan   hidup seseorang tidak tergantung dari jumlah yang di tanggung jika pihak keluarga memiliki pekerjaan.

## Simpulan
Berdasarkan   analisis   data   dan   pembahasan,   maka   dapat disimpulkan sebagai berikut:
a.  Variabel  yang  berpengaruh  adalah:  Variabel   pendapatan berpengaruh   negatif   dan   signifikan   sebesar   -0,00000146, variabel   umur   berpengaruh   negatif   dan   signifikan   sebesar -0,163   dan   variabel   pendidikan   berpengaruh   negatif   dan signifikan sebesar -2,62 terhadap minat tenaga kerja wanita
bekerja di Unit Industri Bobbin Kecamatan Arjasa Kabupaten Jember. Sedangkan yang tidak berpengaruh adalah variabel jumlah tanggungan.
b.   Variabel   yang   sangat   berpengaruh   adalah   variabel pendapatan   dengan   nilai   koefisien   -0,00000146   terhadap minat tenaga kerja wanita bekerja  di Unit  Industri  Bobbin Kecamatan Arjasa Kabupaten Jember.

## Referensi
Haryono. 2016. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keputusan Tenaga Kerja Melakukan Migrasi Sirkuler di Kecamatan Gayam Kabupaten Sumenep. Skripsi. FEB Universitas Jember. Wahyuni,   I,.   2016. Faktor-faktor   yang   Mempengaruhi   Minat   Migrasi Sirkuler   Penduduk   Kecamatan   Negara   Kabupaten   Jembrana . Skripsi. FEB Universitas Jember.
Santosom, K. 2013. Tembakau Dibutuhkan dan Dimusuhi. Jember : UPT Penerbitan Unej.
Anggraeni,   K,.   2016. Analisis   Faktor-faktor   yang   Mempengaruhi Keputusan   Mantan   Tenaga   Kerja   Indonesia   di   Kecamatan Tenggarang   Kabupaten   Bondowoso   Kembali   Bekerja   ke   Luar Negeri. Skripsi. FEB Universitas Jember.
Latumaerissa.   J.R.   2015. Perekonomian   Indonesia   dan   Dinamika Ekonomi Global . Jakarta: Mitra Wacana Media Nasir,   M.   2003. Metode   Penelitian .   Jakarta:   Ghalia   Indonesia   Arikunto Suhartini.
Notoatmodjo, S. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT Rineka Cipta.
Purnomo, Didit. 2009. Fenomena Migrasi tenaga Kerja dan Perannya Bagi Pembangunan Daerah Asal: Studi Empiris di Kabupaten Wonogiri. JEP , Vol. 10 No.1 Juni 2009.
Ravenstein. 1976. The law of migration journal of historical geographi . Simanjuntak,   Payaman   J.   1998. Pengantar   Ekonomi   Sumber   Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI. Tjiptohariyanto, P. 1997. Sumber Daya Manusia Dalam Pembangunan. `Jakarta: LPFE-UI .
Tresilo,  Y,  B,.  2014.  Analisis  Faktor  yang  Mempengaruhi Minat  Mantan TKI Untuk Bekerja Kembali Ke Luar Negeri Di Kabupaten Jember. Skripsi. FEB Universitas Jember..