## Pengaruh Implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSUD Ajibarang Banyumas (Studi Kasus Pembangunan IGD RSUD Ajibarang Banyumas)
Rifki Pangestu *1 , Saufik Luthfianto 2 , Isradias Mirajhusnita 3 , Lolyka Dewi Indrasari 4 Email: rifki12@gmail.com 1 , saufik.ti.upstegal@gmail.com 2 , ninok.dias@gmail.com 3 , Lolyka@unik-kediri.ac.id 4 1,2,3 Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Pancasakti, Tegal
4 Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Kadiri
I n f o r m a s i  A r t i k e l

## A b s t r a c t
Riwayat Artikel :
Received : 30 – Maret – 2021 Revised : 5 – April – 2021 Accepted : 25 – Juni – 2021
Problems that occur in occupational safety and health (K3) based on a survey  of  the  Ajibarang  Hospital  project  location  with  100  ±  active workers  are  still  many  workers  who do  not  obey the  rules  and  appeals that  have  been  implemented  in  the  company  regarding  occupational health  and  safety.  This  study  aims  to  determine  the  application  of occupational  safety  and  health  in  the  implementation  of  the  Ajibarang Banyumas  Hospital  project,  which  is  carried  out  by  PT.  Linggar  Jati, This  research  was  conducted  by  using  descriptive  method  with quantitative  analysis.  Meanwhile,  data  collection  was  carried  out through field observations and interviews with the Site Manager and the workers.  The  data  analysis  of  the  questionnaire  was  carried  out  by testing the validity and reliability to determine whether the questions on the  questionnaire  were  suitable  for  use.  The  data  were  analyzed  and then  carried  out  a  significance  test  with  partial  testing,  namely  (t distribution)  and  simulations  (F  distribution).  The  results  of  this  study are  that  simultaneously  there  is  a  significant  effect  of  occupational safety  and health  on  employee  performance  in  the  construction  project employees of the IGD Ajibarang Hospital Banyumas with a calculated F value of 62.656> F table (3.24) and a significance value of 0.000 <0.05. which means that the hypothesis is accepted.
Kata kunci :
Occupational Safety and Health Validity and Reliability Tests
Employee Performance

## A b s t r a k
Untuk  melakukan  sitasi  pada penelitian ini dengan format : Ghozali, “Aplikasi Analisis Multivariate  dengan  IBM  SPSS
25,” Forum Ilm. Pendidik. Akunt. Univ. PGRI Madiun , 2018.
Permasalahan yang terjadi dalam keselamatan dan kesehatan Kerja (K3) berdasarkan survey lokasi proyek RSUD Ajibarang dengan pekerja aktiv 100± orang pekerja masih banyak pekerja yang tidak menaati peraturan serta  himbauan  yang  sudah  diterapkan  dalam  perusahaan  mengenai kesehatan dan keselamatan kerja. Penelitian bertujuan untuk mengetahui penerapan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  pada  pelaksanaan  proyek RSUD  Ajibarang  Banyumas,  yang  dikerjakan  oleh  PT.  Linggar  Jati, Peneliti  ini  dilakukan  dengan  metode  deskriptif  dengan  analisis kuantitatif.  Sedangkan  pengumpulan  data  dilakukan  melalui  observasi dilapangan  serta  wawancara  terhadap  Site  Manager  dan  para  pekerja. Analisis  data  kuisioner  dilakukan  dengan  uji  validitas  dan  relibilitas untuk  mengertahui  apakah  pertanyaan  pada  kuisioner  tersebut  sudah layak  untuk  digunakan.  Data  yang  dianalisis  kemudian  dilakukan  uji signifikansi  dengan  pengujian  parsial  yaitu  (Distribusi  t)  dan  simulatan (Distribusi  F).  Hasil  dari  penelitian  ini  adalah  secara  simultan  terdapat pengaruh  yang  signifikan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  terhadap kinerja  karyawan  pada  karyawan  proyek  pembangunan  Gedung  IGD RSUD Ajibarang Banyumas dengan nilai F hitung yaitu sebesar 62,656 >  F  tabel  (3,24)  dan  nilai  signifikansi  0,000  <  0,05  yang  artinya hipotesis diterima.
Tersedia secara online di http://ojs.unik-kediri.ac.id/index.php/jurmatis/index

## JURMATIS
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Teknik Industri Universitas Kadiri

## 1. Pendahuluan
Pembangunan konstruksi saat ini di Indonesia semakin berkembang pesat mengingat banyaknya  kebutuhan  manusia  seperti  halnya,  rumah  tinggal,  sekolahan,  hotel,  rumah sakit,  gedung  bertingkat,  dan  sebagainya.  Dalam  pekerjaan  pembangunan  bidang konstruksi,  tentunya  tidak  lepas  dari  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja.  Oleh  karena  itu, penerapan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  merupakan  hal  yang  sangat  penting  untuk melindungi  tenaga  kerja  dari  resiko  bahaya  kecelakaan  pada  saat  bekerja  yang  dapat mengakibatkan kehilangan  nyawa seseorang dan kerugian [1].
Keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  pada  proyek  pembangunan  Gedung  RSUD Ajibarang  Banyumas  saat  ini  telah  melakukan  kegiatan  pembuatan  gedung  baru  IGD dengan  konstruksi  3  lantai,  dalam  pelaksanaan  proyek  ini  cukup  banyak  melibatkan pekerja  bangunan  yang  melakukan  aktivitas  secara  berlangsung  dalam  proyek,  dimana aktivitas  dalam  proyek  ini  cukup  membahayakan  jika  tidak  di  dukung  dengan  keamanan yang  mendukung.  Yakni  dengan  menggunakan  APD  serta  rambu-rambu  peringatan  guna mencegahnya  terjadi  kecelakaan  yang  tidak  di  inginkan  serta  adanya  pengawasan  dari pihak perusahaan selama jam berkerja berlangsung.
Permasalahan yang terjadi dalam keselamatan dan kesehatan Kerja (K3) berdasarkan survey  lokasi  proyek  RSUD  Ajibarang  dengan  pekerja  aktiv  100±  orang  pekerja  masih banyak pekerja yang tidak menaati peraturan serta himbauan yang sudah diterapkan dalam perusahaan  mengenai  kesehatan  dan  keselamatan  kerja.  Dalam  ketidaktaatan  mengenai peraturan  yang  sudah  diterapkan  pekerja  mengalami  kecelakaan  kerja  bahkan  fatalnya cukup banyak yang mengalami kecelakaan yang serius. Biasanya kecelakaan kerja terjadi disebabkan  oleh  pekerja  itu  sendiri  dimana  kurangnya  pemahaman  arti  pentingnya keselamatan. Proyek konstruksi memiliki sifat yang khas, antara lain tempat kerja diruang terbuka yang dipengaruhi cuaca, jangka waktu pekerjaan terbatas, menggunakan peralatan kerja  yang  membahayakan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  yang  banyak  mengeluarkan tenaga[2].  Hal  tersebut  menyebabkan  industry  konstruksi  memiliki  catatan  yang  buruk dalam keselamatan dan kesehatan kerja.
Peranan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan hal yang paling utama  disuatu  tempat  pekerjaan  dan  merupakan  hak  pekerja  konstruksi  yang  wajib dipenuhi oleh suatu perusahaan[3]. Namun dalam realisasi pemakaian Alat pelindung Diri (APD)  masih  sangat  sulit  mengingat  para  pekerja  menganggap  bahwa  APD  akan mengganggu  aktifitas  pekerjaan,  begitu  juga  dengan  sarana  dan  prasarana  K3  yang memadai,  seperti  helem  proyek,  rompi  proyek,  sepatu  safety,  serta  lainya  yang  terkait
dalam  pelindung  badan  pekerja,  hal  yang  sangat  disayangkan  adalah  pada  penerapan peraturan  tersebut  dilapangan  sangat  rendah  kesadaran  masarakat  akan  masalah keselamatan  kerja  dan  rendahnyan  tingkat  penegak  hukum  oleh  pemerintahmaka  sarana dan  prasarana  ini  harus  dikelola  melalui  sistem  manajeman  kesehatan  dan  keselamatan kerja  yang  baik  merupakan  prioritas  utama  dalam  SMK3.  perencanaan,  tanggung  jawab, pelaksanaan,  prosedur,  proses  dan  sumber  daya  yang  dibutuhkan  bagi  pengembangan, penerapan,  pencapaian,  peng-kajian  dan  pemeliharaan  kebijakan  K3  dalam  rangka pengendalian  resiko  yang  berkaitan  dengan  kerja  guna  terciptanya  tempat  kerja  yang aman, efisien dan produktif (Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor. 09 / PER / M / 2008) dalam jurnal [4].
Dari  permasalahan  latar  belakang  diatas  tentunya  hal  ini  sangat  penting  untuk memperhatikan  SMK3  dalam  pembangunan  konstruksi  proyek  RSUD  Ajibarang,  bahwa kenyataanya pelaksanaan K3 dalam konstruksi masih sering mengabaikan persyaratan dan peraturan-peraturan  dalam  K3  hal  tersebut  disebabkan  mereka  kurang  menyadari  betapa besar  resiko  yang  harus  ditanggung  oleh  tenaga  kerja  dan  perusahaanya.  Oleh  karena  itu keselamatan dan kesehatan kerja K3 konstruksi menjadi tanggung jawab semua pihak yang terkait  langsung  dalam  proyek  konstruksi,  mulai  dari owne ,  kontraktor,  maupun  pekerja dari  lapangan  (baik  tenaga  kerja  ahli  maupun  non  ahli)  maka  dari  gagasan  ini  akhirnya melakukan  observasi  penerapan  K3  pada  proyek  konstruksi  pembangunan  RSUD Ajibarang.

## 2. Tinjauan Pustaka

## 2.1. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  adalah,  suatu  pemikiran,  dan  upaya  untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmaniah maupun rohaniah tenaga kerja pada khususnya manusia, hasil karya dan budaya untuk menuju masarakat adil dan makmur [5]. menurut  peraturan  menteri  pekerjaan  umum  (05/PRT/M/2014)  tentang  pedoman  sistem manajemen  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  kontruksi  bidang  pekerjaan  umum  adalah segala kegiatan untuk  menjamin  dan melindungi  keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui  upaya  pencegahan  kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat  kerja  pada  pekerjaan kontruksi [6][7].

## 2.2. Kecelakaan Kerja
Pengertian  kecelakaan  kerja  adalah  kejadian  yang  tidak  direncanakan,  tidak terduga,  tidak  diharapkan,  serta  tidak  ada  unsur  kesengajaan.  Kejadian  tersebut  biasanya
bersifat  fisik  dan  merugikan  faktor-faktor  penyebab  kecelakaan  kerja  [4].  Pada  setiap kegiatan  kerja,  selalu  saja  ada  kemungkinan  kecelakaan.  Kecelakaan  selalu  saja  terjadi kaerna berbagai sebab, yang dimaksud dengan kecelakaan adalah kejadian yang merugikan yang tidak terduga dan tidak diharapkan, dan tidak ada unsur kesengajaan[8]. Kecelakaan kerja  dimaksudkan  sebagai  kecelakaan  yang  terjadi  ditempat  kerja,  yang  diderita  oleh pekerja atau alat-alat kerja dalam suatu hubungan kerja[9][10].

## 2.3. Fasilitas Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Untuk menjamin keselamatan dan  kesehatan kerja dapat  berlangsung dengan baik perlu  diperhatikan  fasilitas-fasiltas  setandar  yang  mendukung  kegiatan  dapat  berjalan dengan  aman[11].  Alat  Perlindungan  Diri  (APD)  setandar  seperti  helem  proyek,  sepatu pelindung,  pelindung  mata,  masker  dan  pelindung  telinga[12].  Selain  pakaian  pelindung tersebut, pemasangan papan-papan peringatan, rambu lalu lintas, ketentuan-ketentuan yang membuat  lokasi  kegiatan  aman  dan  didukung  oleh  personil  yang  menangani  setiap kegiatan,  menguasai  oprasional  akan  menjamin  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  dapat berlangsung  baik[13].  Fasilitas  pendukung  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  merupakan hal  yang  pokok  selain  perencanaan,  pelatihan,  dan  pengawasan.  Fasilitas  yang  dimaksud disini meliputi fasiliitas yang berada disekitar proyek dan  yang melekat  pada diri pekerja [5].

## 3. Metode Penelitian

## 3.1. Tempat dan Waktu
Penelitian  ini  berlokasi  pada  proyek  konstruksi  yang  sedang  berlangsung  di  jln. Ajibarang –Wangon, Kaliumbul, Ajibarang Wetan, Kec. Ajibarang Kab. Banyumas, Jawa Tengah 53163. Pembagunan gedung baru IGD RSUD Ajibarang Banyumas. Penelitian ini dilaksanakan  dalam  waktu  1  bulan  dari  bulan  03-November  2020  sampai  29-Desember 2020.

## 3.2. Populasi dan Sample
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  pekerja  PT.  Linggar  Jati  selaku kontraktor pada proyek pembangunan gedung IGD RSUD Ajibarang Banyumas. Jumlah populasi  adalah  sebanyak  50  orang  dan  tidak  semua  populsi  ini  akan  menjadi  objek penelitian  sehingga  perlu  dilakukan  pengambilan  sample  lebih  lanjut.  Jumlah  sample yang digunakan adalah sebanyak 40 orang.

## 3.3. Variable Penelitian dan Definisi Oprasional
Dalam  penelitian  ini  digunakan  variable  indepen  (X)  dan  varaible  dependen  (Y) yang  akan  dijelaskan,  agar  mudah  untuk  dipahami  dan  dijadikan  petunjuk  dalam penelitian, adapun oprasional variable penelitian ini adalah sebagai berikut:

## 3.3.1. Keselamatan Kerja (X 1 )
Ada  lima  indikator  dari  variabel  keselamatan  kerja,  yaitu  penyediaan  alat keselamatan  kerja,  kelengkapan  alat  keselamatan  kerja,  pemahaman  pemakian alat, pendidikan dan pelatihan dan jaminan keselamatan kerja. dari lima indikator tersebut kemudian dijabarka menjadi sepuluh item pertanyaan.

## 3.3.2. Kesehatan Kerja (X 2 )
Ada lima indikator dari variable keselamatan kerja yaitu, jaminan kesehatan yang  diberikan  oleh  perusahaan  dan  kesehatan  fasilitas  kerja  yang  mendukung kesehatan tenaga kerja, dimana setiap indikator dipresentasikan kedalam sepuluh pertanyan.

## 3.3.3. Kinerja Karyawan (Y)
Ada  empat  indikator  dari  variable  kinerja  karyawan  yaitu,  pemahaman fungsi  dan  cara  penggunaan  peralatan  kerja  yang  telah  disediakan  perusahaan, menyelesaikan  pekerjaan  sesuai  dengan  prosedur  dan  setandar  yang  diterapkan, dan adanya evaluasi kerja, dimana setiap indikator dipresentasikan dalam sepuluh pertanyaan.

## 3.4. Proses Pengolahan Data
Adapun  pengolahan  data  dalam  penelitian  ini  yaitu  dengan  menggunakan program SPSS 22.

## 3.4.1. Uji validitas
Adalah  suatu  data dapat  dipercaya kebenarannya  sesuai  dengan kenyataan. Menurut  [14]  bahwa  valid  berarti  instrumen  tersebut  dapat  digunakan  untuk mengukur  apa  yang  seharusnya  diukur.  Uji  validitas  untuk  mengetahui  kelayakan butir-butir  dalam  suatu  daftar  (konstruk)  pertanyaan  dalam  mendefinisikan  suatu variabel.  Bahwa  validitas  adalah  suatu  ukuran  yang  menunjukkan  tingkat-tingkat kevalidan  dan  kesatuan  suatu  instrumen[15].  Uji  validitas  berguna  untuk mengetahui  kevalidan  atau  kesesuaian  kuesioner  yang  digunakan  oleh  peneliti dalam mengukur dan memperoleh data penelitian dari para responden [16].

## 3.4.2. Uji reliabilitas
Merupakan  ukuran  suatu  kestabilan  dan  konsistensi  responden  dalam menjawab  hal  yang  berkaitan  dengan  konstruk-konstruk  pertanyaan  yang merupakan  dimensi  suatu  variabel  dan  disusun  dalam  suatu  bentuk  kuisioner.  Uji reliabilitas  digunakan  untuk  menguji  kemampuan  suatu  hasil  pengukuran  relatif konsisten apabila pengukurannya diulangi dua kali atau lebih [17].

## 3.4.3. Uji Normalitas
Menurut  [8]  uji  normalitas  adalah  untuk  melakukan  pengujian  apakah  di dalam  model  regresi  variabel  penganggu  atau  residual  berdistribusi  normal  atau tidak  normal.  Uji  normalitas  dalam  penelitian  ini  menggunakan  Uji  Normalitas Kolmogorov-Smirnov. Ketentuannya adalah jika nilai Asymp. Sig. (2-tailed) > 0,05 atau 5% maka kesimpulannya adalah data berdistribusi normal.

## 3.4.4. Analisis Regerasi Linear
Analisis  regresi  linear  berganda  digunakan  untuk  mengetahui  sejauh  mana besarnya  pengaruh  variabel  bebas  (X)  terhadap  variabel  terikat  (Y).  Metode  ini menghubungkan satu variabel terikat (Y) dengan banyak variabel bebas (X). Dalam penelitian  ini  yang  menjadi  variabel  terikat  adalah  kinerja  karyawan,  sedangkan yang  menjadi  variabel  bebas  adalah  keselamatan  kerja  dan  kesehatan  kerja [18][19].

## 3.4.5. Uji Asumsi Klasik
3.4.5.1. Uji Multikolinearitas
Bertujuan untuk memberikan gambaran kepada peneliti apakah pada model  regresi  ditemukan  adanya  korelasi  antar  variabel  bebas (independen)[18].

## 3.4.5.2. Uji heteroskedastisitas
Model  regresi  yang  baik  yaitu  homoskesdatisitas  atau  tidak  terjadi heteroskedastisitas  Untuk  mendeteksi  adanya  heteroskedastisitas,  metode yang  digunakan  adalah  metode  chart  (diagram  scatterplot)  dengan ketentuan[20] :
 Jika ada pola tertentu, terdapat titik-titik yang ada membentuk suatu pola tertentu, maka terjadi heteroskedastisitas.
 Jika tidak ada pola yang jelas, serta titik-titik menyebar ke atas dan di bawah 0 pada sumbu Y, maka tidak terjadi heteroskedastisitas.

## 3.4.5.3.Uji Hipotesis
Uji  hipotesis  digunakan  untuk  mengetahui  signifikasi  dari  masing- masing variabel bebas terhadap variabel terikat yang terdapat dalam model. Uji hipotesis yang dilakukan adalah Uji T dan Uji F

## 4. Hasil dan Pembahasan

## 4.1. Uji Validitas
Setelah  mengumpulkan  kuesioner  dari  responden,  kemudian  dilakukan  uji  validitas kembali terhadap data yang diperoleh. Validitas menunjukkan sejauh mana ketepatan dan kecermatan  suatu  alat  ukur  dalam  melakukan  fungsi  ukurnya.  Pengujian  validitas dilakukan  dengan  menggunakan  rumus  korelasi  product  moment.  r  hitung  diperoleh  dari hasil output, nilai tersebut selanjutnya dibandingkan dengan nilai r tabel dari buku statistik. Hasil uji validitas dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 1. Uji Validitas No Indikator r Hitung r Tabel Keterangan 1 X1_1 X1_2 X1_3 X1_4 X1_5 X1_6 X1_7 X1_8 X1_9 X1_10 0,577 0,651 0,794 0,526 0,650 0,657 0,710 0,622 0,452 0,491 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid 2 X2_1 X2_2 X2_3 X2_4 X2_5 X2_6 X2_7 X2_8 X2_9 X2_10 0,543 0,745 0,656 0,705 0,748 0,729 0,689 0,778 0,605 0,653 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0,312 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid 3 Y_1 Y_2 Y_3 Y_4 Y_5 Y_6 Y_7 Y_8 Y_9 Y_10 0,482 0,628 0,607 0,564 0,580 0,606 0,606 0,607 0,575 0,437 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0.312 0,312 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid
Tabel  1  menunjukkan  bahwa  semua  item  pertanyaan  yang  digunakan  untuk mengukur setiap variabel baik itu variabel independen maupun dependen dapat dikatakan valid. Hal tersebut dapat dilihat dari perbandingan r hitung lebih besar dari r tabel (0,312) yang menunjukkan bahwa semua item pertanyaan adalah valid.

## 4.2. Uji Reliabilitas
Uji  reliabilitas  digunakan  untuk  mengetahui  konsistensi  alat  ukur,  apakah  alat  ukur dapat  diandalkan  untuk  digunakan  lebih  lanjut.  Hasil  uji  reliabilitas  dalam  penelitian  ini menggunakan  koefisien  cronbach  alpha,  di  mana  instrument  dikatakan  reliabel  jika memiliki koefisien cronbach alpha sama dengan 0,60 atau lebih. Hasil uji reliabilitas data dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 2.  Uji reliablitas Variabel Reliabilitas Standar Koefisien Alfa Keterangan Keselamatan Kerja 0,815 0,60 Reliabel Kesehatan Kerja 0,875 0,60 Reliabel Kinerja Karyawan 0,721 0,60 Reliabel
Hasil  uji  reliabilitas  tersebut  menunjukkan  bahwa  semua  variabel  memiliki koefisien  Cronbach  Alpha  yang  lebih  besar  dari  0,60  sehingga  dapat  disimpulkan bahwa  item-item  pertanyaan  dari  kuesioner  adalah  reliabel  yang  berarti  bahwa kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini merupakan kuesioner yang handal.

## 4.3. Uji Normalitas
Tabel 3. Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 40 Normal Parameters a,b Mean ,0000000 Std. Deviation 1,29694293 Most Extreme Differences Absolute ,108 Positive ,108 Negative -,108 Test Statistic ,108 Asymp. Sig. (2-tailed) ,200 c,d
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
d. This is a lower bound of the true significance.
Berdasarkan hasil uji normalitas menggunakan uji statistik one sample kolmogorov smirnov  yang  tertera  pada  tabel  di  atas,  diketahui  nilai  Asymp.  Sig.  (2-tailed)  sebesar 0,200.  Karena  nilai  Asymp.  Sig.  (2-tailed)  lebih  besar  dari  tingkat  signifikansi  0,05 maka dapat disimpulkan nilai residual berdistribusi normal.

## 4.4. Uji Multikolienaritas
Metode  untuk  mendiagnosa  adanya  multicollinearity  dilakukan  dengan  melihat nilai dari tolerance dan Variante Inflation Factor (VIF), nilai tolerance yang besarnya di atas  0,1  dan  nilai  VIF  di  bawah  10  menunjukkan  tidak  adanya  multicollinearity  pada variabel  bebas  atau  variabel  independen.  Hasil  dari  uji  multikolinearitas  dapat  dilihat pada tabel berikut :

## Tabel 4. Uji Multikolieneritas
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) 9,847 3,342 2,946  ,006 Keselamatan Kerja ,310 ,110 ,330 2,821  ,008 ,450 2,224 Kesehatan Kerja ,493 ,095 ,605 5,171  ,000 ,450 2,224
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Berdasarkan hasil uji multikolinearitas pada model regresi seperti yang tertera pada tabel  di  atas,  diperoleh  data  bahwa  nilai tolerance variabel  keselamatan  kerja  sebesar 0,450  dan  variabel  kesehatan  kerja  sebesar  0,450,  semua  nilai tolerance tersebut masing-masing  lebih  besar  dari  0,100.  Sementara  nilai  VIF  dari  variabel  keselamatan kerja  sebesar  2,224  dan  variabel  kesehatan  kerja  sebesar  2,224,  semua  nilai  VIF tersebut  masing-masing  lebih  kecil  dari  10,00.  Dengan  demikian,  dapat  diambil  suatu kesimpulan bahwa model regresi dalam penelitian ini tidak ada gejala Multikolinearitas.

## 4.5. Uji Heteroskedastisitas
Untuk  mendeteksi  adanya  heteroskedastisitas,  metode  yang  digunakan  adalah metode  chart  (diagram  scatterplot)  dengan  ketentuan,  Jika  ada  pola  tertentu,  terdapat titik-titik yang ada membentuk suatu pola tertentu, maka terjadi heteroskedastisitas. Jika tidak ada pola yang jelas, serta titik-titik menyebar ke atas dan di bawah 0 pada sumbu Y, maka tidak terjadi heteroskedastisitas.
Gambar 1. Uji Heteroskedastisitas
Berdasarkan  diagram  scatterplot  di  atas,  data  tersebar  secara  acak  tanpa membentuk  suatu  pola tertentu, serta titik  –  titiknya menyebar di  atas dan di  bawah  0 pada sumbu Y, ini membuktikan tidak terjadi heterokedasitas. Dengan demikian  dapat disimpulkan  bahwa  dalam  model  regresi  ini  terdapat  perbedaan  varians  dari  residual dari suatu pengamatan ke pengamatan yang lain.

## 4.6. Uji Regresi Linear Berganda
Uji regresi linear berganda ini untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh  variabel independen yaitu Keselamatan kerja (X1), dan Kesehatan Kerja (X2) terhadap variabel dependen  Produktivitas  Kerja  (Y).  Besarnya  pengaruh  variabel  independen  terhadap variabel  dependen  dapat  dihitung  melalui  suatu  persamaan  regresi  linear  berganda. Adapun  hasil  olahan  data  dengan  menggunakan  program  SPSS  versi  22  dapat  dilihat pada tabel berikut.
Tabel 5. Analisis Regresi Linear
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 9,847 3,342 2,946 ,006 Keselamatan Kerja ,310 ,110 ,330 2,821 ,008 Kesehatan Kerja ,493 ,095 ,605 5,171 ,000
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Model  persamaan  regresi  yang  dapat  dituliskan  dari  hasil  tersebut  yaitu Unstandardized Coefficients adalah sebagai berikut :
Y = 9,847 + 0,310X1 + 0,493X2 + 3,342
Model Unstandardized  Coefficient menunjukkan  koefisien  b  yaitu  nilai  yang menjelaskan bahwa Y (variabel terikat) akan berubah jika X (variabel terikat) diubah 1 unit. sedangkan untuk model persamaan regresi Standardized Coefficients dimana nilai koefisiennya tidak akan mengalami perubahan lagi adalah sebagai berikut :

## Y = 0,330X1 + 0,605X2
1. Koefisien regresi (β) X1 sebesar 0,330 memberikan arti bahwa Keselamatan Kerja (X1) berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja (Y).
2. Koefisien  regresi  (β)  X2  sebesar  0,605  memberikan  arti  bahwa  Kesehatan  Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja (Y).
Berdasarkan  persamaan  di  atas  dapat  diketahui  bahwa  variabel  independen  (X) yang  paling  berpengaruh  terhadap  variabel  dependen  (Y)  adalah  variabel  keselamatan kerja (X 1 ) dengan koefisien 0,330.

## 4.7. Uji Hipotesis
Pengujian  hipotesis  ini  terdiri  atas  uji  hipotesis  secara  parsial  (Uji  T)  dan  uji hipotesis  secara  simultan  (Uji  F).  Adapun  hasil  dari  pengujian  tersebut  juga  akan dijelaskan.
a. Uji F dilakukan untuk melihat apakah semua variabel independen yang dimasukkan dalam model ini, mempunyai pengaruh secara simultan atau keseluruhan terhadap variabel dependennya. Hasil Uji F ini dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 6. Analisis F
ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 222,175 2 111,087 62,656 ,000 b Residual 65,600 37 1,773 Total 287,775 39
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan b. Predictors: (Constant), Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja
Dari hasil analisis regresi diatas dapat diketahui  bahwa secara keseluruhan variabel  independen  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap  variabel dependen.  ini  dapat  dibuktikan  dari  nilai  F  hitung  sebesar  62,656  dengan  nilai signifikansi  (sig) sebesar 0,00. Karena nilai  signifikansi  (sig) jauh lebih kecil dari 0,05  dan  Fhitung  >  Ftabel  yaitu  (62,656  >  3,24)  maka  model  regresi  dapat digunakan  untuk  memprediksi  Keselamatan  kerja  dan  Kesehatan  Kerja  secara bersama-sama berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja .
b. Uji  T  dilakukan  untuk  mengetahui  pengaruh  masing-masing  atau  secara  parsial variabel  independen  (Keselamatan  Kerja  dan  Kesehatan  Kerja)  terhadap  variabel dependen  (Produktivitas  Kerja).  Sementara  itu  secara  parsial  pengaruh  dari  kedua variabel  independen  tersebut  terhadap  variabel  dependen  ditunjukkan  pada  tabel berikut :
Tabel 7. Analisis T
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 9,847 3,342 2,946 ,006 Keselamatan Kerja ,310 ,110 ,330 2,821 ,008 Kesehatan Kerja ,493 ,095 ,605 5,171 ,000 a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Berdasarkan  hasil  uji  statistik  t,  data  yang  terdapat  pada  tabel  di  atas diperoleh suatu kesimpulan sebagai berikut:
1) Variabel keselamatan kerja memiliki nilai t hitung sebesar 2,946 > nilai t tabel (2,026) dan nilai signifikansi sebesar 0,008 < 0,050. Maka dapat disimpulkan bahwa H1 diterima  yang berarti variabel  keselamatan kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y).
2) Variabel  kesehatan  kerja memiliki  nilai  t  hitung  sebesar  5,171  >  nilai  t  tabel (2,026) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,050.  Maka dapat disimpulkan bahwa  H2  diterima  yang  berarti  variabel  kesehatan  kerja  (X2)  berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y).
c. Uji Koefisien Determinasi adalah uji yang digunakan untuk mengetahui presentase besarnya  distribusi  variabel  dependen  (Y)  yang  disebabkan  variabel  independen (X).
Tabel 8. Analisis Koefesien Determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,879 a ,772 ,760 1,332
a. Predictors: (Constant), Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja
b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Berdasarkan  hasil  uji  koefisien  determinasi,  diketahui  nilai  R  Square sebesar  0,772  atau  77,2%.  Dapat  diartikan  bahwa  variabel  kinerja  karyawan  (Y) dipengaruh  variabel  keselamatan  kerja  (X1)  dan  kesehatan  kerja  (X2)  adalah sebesar  77,2%,  sedangkan  sisanya  sebesar  22,8%  dipengaruhi  oleh  variabel  lain diluar penelitian ini.

## 5. Kesimpulan dan Saran
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  pengolahan  data  mengenai  Pengaruh keselamatan  dan  kesehatan  kerja  terhadap  kinerja  karyawan  proyek  pembangunan Gedung  IGD  RSUD  Ajibarang  Banyumas  yang  telah  dilakukan,  maka  dapat disimpulkan  bahwa  Keselamatan  kerja  berpengaruh  terhadap  kinerja  karyawan  pada karyawan  proyek  pembangunan  Gedung  IGD  RSUD  Ajibarang  Banyumas.  Semakin tinggi  tingkat  keselamatan  kerja  karyawan,  maka  semakin  tinggi  tingkat  kinerja  yang dimiliki  oleh  karyawan.  Kesehatan  kerja  berpengaruh  terhadap  kinerja  karyawan  pada karyawan  proyek  pembangunan  Gedung  IGD  RSUD  Ajibarang  Banyumas.  Terbukti dari nilai  F hitung  yaitu sebesar 62,656 > F tabel (3,24) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05  yang  artinya  hipotesis  diterima.  Jadi,  dapat  disimpulkan  semakin  tinggi  tingkat
keselamatan  dan  kesehatan  kerja  karyawan,  maka  semakin  tinggi  tingkat  kinerja  yang dimiliki oleh karyawan.
Berdasarkan  pembahasan  dan  kesimpulan  yang  telah  dikemukakan  sebelumnya, maka  saran  dari  penelitian  ini  adalah  proyek  pembangunan  Gedung  IGD  RSUD Ajibarang  Banyumas  harus  lebih  memperhatikan  faktor  kesehatan  kerja.  Hal  ini dibuktikan  dari  hasil  penelitian  bahwa  variabel  kesehatan  kerja  lebih  dominan berpengaruh pada kinerja karyawan. Karena kondisi area lapangan kerja yang langsung di  bawah  terik  matahari,  hal  ini  berpotensi  menyebabkan  terjadinya  sakit  mata  bagi karyawan  yang  beraktifitas  di  area  kerja  tersebut.  Untuk  meminimalisir  keadaan tersebut  perlu  adanya  penyediaan  kacamata  untuk  menghindari  sakit  mata  pada karyawan yang beraktifitas di area lapangan kerja.
Proyek  pembangunan  Gedung  IGD  RSUD  Ajibarang  Banyumas  juga  harus memperhatikan  faktor  keselamatan  kerja  karyawan  karena  kondisi  area  kerja  yang begitu tinggi dan berpotensi mengalami kecelakaan yang fatal pada saat bekerja. Untuk meminimalisir keadaan tersebut perlu adanya penyediaan safety line di setiap titik yang berpotensi membahayakan karyawan yang beraktifitas di area lapangan kerja.
Pada  dasarnya  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  karyawan  proyek  pembangunan Gedung  IGD  RSUD  Ajibarang  Banyumas  dapat  dikategorikan,  cukup  baik  untuk keselamatan kerja dan cukup baik untuk kesehatan kerja, namun perlu juga ditingkatkan aspek-aspek  lain  seperti  penghargaan  terhadap  sumber  daya  manusia  yang  dimiliki, sebagai apresiasi pekerjaan yang telah dilakukan dengan baik.

## Daftar Pustaka
[1] M.  Hazlansyah,  E.  Mulyani,  and  S.  M.  Nuh,  “analisis  evaluasi  keselamatan  dan kesehatan kerja ( K3 ) terhadap kinerja pekerja konstruksi ( studi kasus proyek 7 in 1 universitas tanjungpura ),” pp. 1–11, 2018.
[2] F.  Pangkey,  D.  Jurusan,  T.  Sipil,  F.  Teknik,  and  U.  Sam,  “penerapan  sistem manajemen  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (  SMK3  )  pada  proyek  konstruksi  di indonesia ( studi kasus : Pembangunan Jembatan Dr . Ir . Soekarno-Manado ),” vol. 2, no. 2, 2012.
[3] R.  A.  Simanjuntak  and  R.  Abdullah,  “Tinjauan  Sistem  dan  Kinerja  Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja Tambang Bawah Tanah CV. Tahiti Coal, Talawi, Sawahlunto, Sumatera Barat,” J. Bina Tambang , 2017.
[4] H.  Susila,  “Pelaksanaan  k3  pada  proyek  pembangunan  interchange  boyolali,”  vol. 24, no. 1, pp. 18–24, 2019.
[5] Y. Kurniawan, “Tingkat pelaksanaan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan
kerja (smk3) pada proyek konstruksi, studi kasus di kota semarang,” 2015.
[6] D. Sihombing and Dkk, “Implementasi keselamatan dan kesehatan kerja (k3) pada proyek di kota bitung,” vol. 2, no. 3, pp. 124–130, 2014.
[7] E. Rudyarti, “Hubungan Pengetahuan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Sikap Penggunaan  Alat  Pelindung  Diri  Dengan  Kejadian  Kecelakaan  Kerja  Pada Pengrajin  Pisau  Batik  Di  Pt.  X,” J.  Kesehat.  Masy. ,  2017,  doi:  No.ISSN  online : 2541-5727.
[8] B. R. Kani, R. J. M. Mandagi, J. P. Rantung, and G. Y. Malingkas, “Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Pada Pelaksanaan Proyek Konstruksi (Studi Kasus: Proyek Pt. Trakindo Utama),” J. Sipil Statik , 2013.
[9] Prodiaohi, “Kesehatan dan Keselamatan Kerja,” prodiaohi.co.id , 2019. .
[10]  S.  O.  D.  Ningsih  and  S.  W.  Hati,  “ANALISIS  RESIKO  KESELAMATAN  DAN KESEHATAN  KERJA  (K3)  DENGAN  MENGGUNAKAN  METODE  HAZARD AND  OPERABILITY  STUDY  (HAZOP)  PADA  BAGIAN  HYDROTEST MANUAL  DI  PT.  CLADTEK  BI  METAL  MANUFACTURING,” J.  Appl.  Bus. Adm. , 2019, doi: 10.30871/jaba.v3i1.1288.
[11]  E. Henri Ponda, “IDENTIFIKASI BAHAYA, PENILAIAN DAN PENGENDALIAN  RISIKO  KESELAMATAN  DAN  KESEHATAN  KERJA  (K3) PADA  DEPARTEMEN  FOUNDRY  PT.  SICAMINDO,  jurnal  teknik  industri heuristtic Vol. 16 no. 2, hal. 62-74 . untag,” pp. 62–74, 2019.
[12]  B.  J.  Alfons  Willyam  Sepang  Tjakra,  J.  E.  Ch  Langi,  and  D.  R.  O  Walangitan, “Manajemen  Risiko  Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  Pada  Proyek Pembangunan Ruko Orlens Fashion Manado,” J. Sipil Statik , vol. 1, no. 4, pp. 282– 288, 2013.
[13]  F.  S.  Lagata,  “GAMBARAN  PERILAKU  PENGGUNAAN  ALAT  PELINDUNG DIRI  (APD)  PADA  PEKERJA  DI  DEPERTEMEN  PRODUKSI  PT.  MARUKI INTERNASIONAL  INDONESIA  MAKASSAR  TAHUN  2015,”  UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ALAUDDIN MAKASSAR, 2015.
[14]  sugiyono,  “Memahami  Studi  Dokumen  Dalam  Penelitian  Kualitatif,” Wacana , 2014.
[15]  Prayitno,  “Belajar  Cepat  Olah  Data  Statistik  dengan  SPSS,”  in Uji  Validitas  dan Reliabilitas , 2012.
[16]  D. Panentu and M. Irfan, “Uji Validitas Dan Reliabilitas Butir Pemeriksaan Dengan Moteral  Cognitive  Assessment  Versi  Indonesia  (  MoCA-  INA  )  Pada  Insan  Pasca Stroke Fase Recovery,” J. Fisioter. , 2013.
[17]  P.  D,  “Belajar  Cepat  Olah  Data  Statistik  dengan  SPSS,”  in Uji  Validitas  dan Reliabilitas , 2012.
[18]  Ghozali,  “Aplikasi  Analisis  Multivariate  dengan  IBM  SPSS  25,” Forum  Ilm. Pendidik. Akunt. Univ. PGRI Madiun , 2018.
[19]  A. D. . Janie, “Statistik Deskripstif dan Regresi Linier Berganda dengan SPSS,” in Statistik Deskripstif dan Regresi Linier Berganda dengan SPSS , 2012.
[20]  D. Priyatno, SPSS 22 Pengola Data Terpraktis . Yogyakarta: ANDI, 2014.