## IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILIY BERLANDASKAN TRI HITA KARANA DI HOTEL WS BALI
Christina Susanti 1* , I Gusti Ngurah Agung Wiryanata 2
1* Politeknik Pariwisata Bali, Badung Bali Indonesia, christinasusanti@ppb.ac.id
2 Politeknik Pariwisata Bali, Badung, Indonesia, agungwiryanata1972@gmail.com Naskah masuk 29 Februari 2024, direvisi 25 Maret 2024, diterima 26 Maret 2024

## ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan memahami implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) berdasarkan budaya lokal Bali yaitu Tri Hita Karana (THK) di Hotel WS Bali. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif menggunakan narasumber yang ditentukan dengan  teknik purposive  sampling .  Pengumpulan  data  dilakukan  dengan  wawancara,  studi dokumentasi, dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah reduksi  data,  penyajian  data,  dan  penarikan  kesimpulan.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan bahwa Hotel WS Bali telah mengimplementasikan Tri Hita Karana . Implementasi parhyangan dengan mendirikan tempat ibadah, melakukan kegiatan keagamaan bersama dalam lingkungan internal  maupun  eksternal  hotel.  Implimentasi pawongan dengan  membantu  yayasan  dan keluarga yang membutuhkan serta  memberikan fasilitas bagi karyawan untuk melaksanakan kegemaran masing-masing serta adanya praktik pemberian imbalan dan hukuman yang adil. Implementasi palemahan dengan tidak menggunakan plastik sekali pakai, mendaur ulang sisa sabun dan shampoo , mendaur ulang minyak goreng bekas dan menangani limbah dengan baik. Hotel  memberikan  perhatian  pada  kesejahteraan  karyawan  dan  lingkungan  dengan memfasilitasi kegiatan-kegiatan CSR yang berjalan harmonis dengan THK yang memuat nilai- nilai budaya Bali.
Kata Kunci: Corporate Social Responsibility, Tri Hita Karana, hotel

## IMPLEMENTATION OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY BASED ON TRI HITA KARANA IN INTERNATIONAL CHAIN HOTEL

## ABSTRACT
This  study  aims  to  identify  and  understand  the  implementation  of  Corporate  Social Responsibility (CSR) based on Balinese local culture, namely Tri Hita Karana (THK) at WS Bali Hotel. This research is a qualitative study using sources determined by purposive sampling technique. Data collection was done by interview, documentation study, and observation. Data analysis techniques used in this research are data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The results of this study indicate that WS Bali Hotel has implemented Tri Hita Karana. Implementation  of  parhyangan  by establishing  places  of  worship,  conducting  joint  religious activities in the internal and external environment of the hotel. Implementation of pawongan by helping foundations and families in need and providing facilities for employees to carry out
their  respective  passions  and  the  practice  of  giving  fair  rewards  and  punishments. Implementation  of  palemahan  by  not  using  single-use  plastics,  recycling  soap  and  shampoo residues, recycling used cooking oil and handling waste properly.   The hotel pays attention to the welfare of employees and the environment by facilitating CSR activities that run in harmony with THK which contains Balinese cultural values.

## Keywords : Corporate Social Reponsibility, Tri Hita Karana, hotel
Copyright  ©2024. UHN IGB Sugriwa Denpasar.  All  Right  Reserved

## I. PENDAHULUAN
Perkembangan  pariwisata  di  Bali  telah  menyebabkan  makin  maraknya  pertumbuhan infrastruktur dan fasilitas penunjang pariwisata (Putra, 2018) Untuk mendukung kenyamanan wisatawan  saat  berkunjung  ke  Bali,  maka  harus  tersedia  fasilitas  pendukung  diantaranya akomodasi,  layanan  makanan  dan  minuman,  serta  fasilitas  transportasi  (Wiryanata,  2022). Salah satu bentuk industri akomodasi yang berkembang pesat di Bali adalah hotel, yaitu bentuk usaha yang menawarkan kamar untuk akomodasi disertai dengan layanan makan dan minum, fasilitas hiburan, dan fasilitas lainnya dengan tujuan mendapatkan laba keuntungan  (Peraturan Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, 2013).
Selain membawa perkembangan yang positif dalam hal perekonomian, perkembangan industri perhotelan  di  Bali  juga  membawa  dampak  sampingan  yang  kurang  menguntungkan,  yaitu dampak lingkungan berupa kontribusi terhadap pencemaran lingkungan (Lestari & Indriyani, 2020) dan masuknya pengaruh budaya asing yang mungkin kurang sesuai dengan budaya lokal Bali (Subawa, 2018). Mengingat banyaknya jumlah hotel di Bali, dibutuhkan sebuah konsep untuk  menangani  dampak  negatif  dari  industri  perhotelan  sehingga  bisa  tetap  menjaga kelestarian lingkungan dan melindungi budaya Bali Bali (Septiana et al., 2018) Tuntutan ini juga dikuatkan oleh makin meningkatnya perhatian para pemangku kepentingan hotel  seperti  pemerintah  dan  masyarakat terhadap  kelestarian  lingkungan  serta  perlindungan terhadap  hak-hak  masyarakat  (Nayenggita  et  al.,  2019).  Hal  ini  telah  mendorong  semakin kuatnya  tuntutan  agar  aktivitas  perekonomian  tidak  saja  mementingkan  kinerja  ekonomi melainkan  juga  harus  memperhatikan  dampak  kegiatan  ekonomi  terhadap  aspek  sosial  dan lingkungan. Perusahaan sebagai salah pelaku ekonomi  dituntut untuk tidak lagi semata-mata mengejar  keuntungan  tetapi  juga  harus  memberi  kontribusi  bagi  upaya  penyelamatan lingkungan serta perlindungan terhadap hak-hak masyarakat (Maradona, 2020).
Ciri khas Bali terletak pada kuatnya pelestarian budaya kearifan lokal. Kebudayaan Bali yang bersifat  fleksibel  dan  selektif  dalam  menerima  dan  mengadopsi  pengaruh  budaya  luar  harus diperkuat dengan adanya suatu filosofi yang dapat menciptakan keseimbangan yang harmonis antara    manusia    dengan    Tuhan,  manusia  dengan  sesama  manusia,  dan  manusia    dengan lingkungan (Suweta, 2020). Salah satu filosofi yang berkembang di Bali terkait kearifan lokal dan  adat  istiadat  di  Bali ialah  filosofi Tri  Hita  Karana (THK).  Menurut    Dianti &  Mahyuni (2018),  THK  artinya tiga hubungan yang harmonis yang menyebabkan kebahagiaan bagi umat manusia. Tiga unsur THK adalah hubungan harmonis manusia dengan Tuhan ( Parahyangan ), hubungan  manusia  dengan  manusia  ( Pawongan ),  dan  hubungan  manusia  dengan  alam ( Palemahan ) (Anggreswari & Suryadinatha, 2020).
THK  mempengaruhi  industri  perhotelan  yang  bergerak  pada  bidang  jasa  dan  pelayanan, khususnya hotel yang beroperasi di Pulau Bali yang membutuhkan keterlibatan dari masyarakat sekitar khususnya terkait penyediaan tenaga kerja. Selain itu hotel di Bali juga memanfaatkan lingkungan sebagai salah satu daya tarik untuk tamu menginap. Untuk itu hotel di Bali perlu meningkatkan  kesadaran  akan  implementasi  THK  sebagai  bagian  dari  tanggung  jawab
perusahaan  untuk  menyampaikan  informasi  mengenai  aktivitas  sosial  dan  perlindungan lingkungan terhadap stakeholder perusahaan (Burhany, 2020). Sesuai dengan teori pemangku kepentingan  ( stakeholders  theory ),  tanggung  jawab  perusahaan  tidak  hanya  kepada  investor atau  kepada  kreditor,  tetapi  juga  kepada  pemangku  kepentingan  lain,  misalnya  karyawan, konsumen,  supplier,  pemerintah,  masyarakat,  media,  organisasi  industri,  dan  kelompok kepentingan lainnya (Permatasari & Setyastrini, 2019).
Bentuk pertanggungjawaban perusahaan terhadap lingkungan dapat dilihat dari sudut pandang Corporate  Social  Responsibility (CSR),  yang  merupakan  tanggungjawab  perusahaan  kepada para  pemangku  kepentingan  untuk  berlaku  etis,  meminimalkan  dampak  negatif  dan memaksimalkan  dampak  positif  yang  meliputi  aspek  ekonomi  sosial  dan  lingkungan  dalam mencapai  tujuan  pembangunan  berkelanjutan  (Lestari  &  Indriyani,  2020).  Setiap  organisasi yang  kebijakan  –  kebijakannya  berpengaruh  terutama  terhadap  lingkungan  dan  masyarakat, perlu menjalankan CSR sebagai konsep dasar dalam menjalankan perusahaannya. Perpaduan penerapan praktek hijau dan Tri Hita Karana akan menciptakan sumber daya manusia yang lebih aktif dalam upaya pengembangan program berkelanjutan (Putra et al., 2022). Alasan perhotelan melaksanakan kegiatan CSR dapat dijelaskan dengan teori legitimasi, yaitu sebuah perusahaan atau organisasi hanya dapat bertahan dalam jangka panjang jika masyarakat merasa bahwa organisasi tersebut telah menjalankan operasinya sesuai dengan sistem nilai yang berlaku  di  masyarakat.  Hal  ini  berarti  perusahaan  yang  beroperasi  di  suatu  daerah  harus bertindak tidak bertentangan dengan harapan masyarakat setempat. Perusahaan beroperasi atau mengambil sumber daya dari suatu daerah, maka perusahaan harus menjaga citranya di mata publik. Salah satunya adalah bertanggung jawab untuk memelihara lingkungan. Dalam rangka menciptakan lingkungan yang berkelanjutan dan bisnis yang diterima di masyarakat, pelaku usaha perlu menerapkan CSR (Kedisan et al., 2023).
Penelitian  ini  akan  dilakukan  di  Hotel  WS  Bali  dengan  menggunakan  metode  deskriptif kualitatif.  Masalah  yang  menjadi  fokus  penelitian  ini  adalah  bagaimana  implementasi  CSR berlandaskan THK di Hotel WS Bali. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis kesesuaian implementasi CSR di Hotel WS berdasarkan filosofi THK.

## METODE
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yang merupakan rancangan penelitian yang  biasa  digunakan  untuk  meneliti  objek  penelitian  secara  alami  dan  tidak  direncanakan seperti pada eksperimen. Deskriptif sendiri berarti hasil penelitian akan dideskripsikan sebenar- benarnya  berdasarkan  penelitian  yang  telah  dilakukan  tanpa  menarik  suatu  kesimpulan berdasarkan  hasil  penelitiannya  (Sugiyono,  2022).  Penelitian  ini  menggunakan  subjek penelitian  yaitu  : Director  of  Finance (DOF), Accountant , Human  Resources  Manager/Staff dan Maintenance Staff di Hotel WS Bali. Instrumen penelitian ini adalah peneliti sendiri, alat tulis,  daftar  pertanyaan  wawancara,  dan handphone. Data  dikumpulkan  dengan  wawancara kepada subjek penelitian, observasi dengan mengamati secara langsung kegiatan terkait CSR, dan studi dokumentasi dengan memperoleh data dari dokumen, arsip, dan website .
Data  implementasi  CSR  dengan  konsep  THK  bersumber  dari  data  primer  berupa  hasil wawancara dan observasi langsung serta data sekunder berupa penelitian terdahulu, buku-buku, dan website .  Data  ini  akan  dianalisis  dengan  prosedur  analisis  data  menurut  Miles  dan Huberman  (Sugiyono,  2022)  yaitu:  reduksi  data,  penyajian  data,  dan  penarikan  kesimpulan. Tahapan  analisis  data  yang  pertama  yaitu  reduksi  data,  dimana  data  hasil  observasi  dan wawancara dirangkum, dikelompokkan, dan difokuskan mengenai bagaimana pengimplementasian  CSR  dengan  konsep  THK  di  Hotel  WS  Bali,  yang  merupakan  hotel bintang  5  bagian  dari    jaringan  hotel  internasional  dan  berlokasi  di  Seminyak,  Bali.  Setelah mereduksi  data,  data  disajikan  dalam  bentuk  deskripsi  dan  tabel  sehingga  data  dapat  lebih
mudah dipahami. Analisis yang terakhir adalah penarikan kesimpulan yang akan diringkas pada akhir penelitian.

## II. HASIL DAN PEMBAHASAN
Lokasi penelitian di hotel WS Bali yang merupakan hotel bintang lima dan berlokasi di kawasan wisata  pantai  Seminyak  di  Kabupaten  Badung,  Bali.  Hotel  sebagai  kontributor  yang  cukup signifikan  secara  ekonomi  dan  sosial  untuk  wilayah  disekitarnya,  juga  harus mempertimbangkan  kemungkinan  adanya  dampak  negatif  dari  operasional  hotel  pada lingkungan sekitarnya.
Berdasarkan observasi pada area publik maupun kamar tamu dapat disimpulkan bahwa Hotel WS  Bali  merupakan  wujud  pelestarian  kebudayaan  dan  tradisi  Bali  dimana  setiap  aspek  di Hotel WS Bali mencerminkan kekayaan dan kemegahan tradisi Bali. Kebudayaan dan tradisi Bali  yang  tergambar  dalam  Hotel  WS  Bali  dapat  dilihat  dari  beberapa  fasilitas  yang  ada, misalnya pada area publik diperindah dengan hadirnya ornamen dan nuansa yang terinspirasi dari  budaya  Bali  dan  juga  menggunakan bahan  lokal. Tidak  ketinggalan  di  kamar tamu  pun nuansa modern diperindah dengan hadirnya detil dekorasi bernuansa budaya Bali.
Pengumpulan data melalui wawancara dilakukan pada narasumber Director of Finance (DOF), Accountant , Human  Resources  Manager/Staff dan Maintenance  Staff ,  yang  memberikan informasi terkait kegiatan-kegiatan CSR yang dilaksanakan di Hotel WS Bali.  Adapun hasil dari wawancara yang telah dilakukan adalah sebagai berikut :

## Kegiatan terkait dengan Ketuhanan (Parahyangan)
1. Hotel WS Bali memiliki tempat untuk beribadah yang dapat digunakan dengan baik oleh para  karyawan  untuk  sembahyang,  sehingga  terjadi  hubungan  yang  harmonis  dengan Tuhan.  Persembahyangan  dilakukan  setiap  hari  dan  juga  pada  hari  raya  tertentu  oleh karyawan    hotel.  Karyawan  bersama-sama    mempersiapkan  upacara,  seperti  membuat penjor, sampian dan peralatan upacara lainnya yang dapat menunjang kelancaran kegiatan upacara.
2. Hotel WS Bali merupakan hotel yang terbilang sering melaksanakan perjalanan suci atau dikenal dengan istilah tirta yatra, misalnya  pada setiap awal tahun melaksanakan tirta yatra ke Pura Besakih.

## Kegiatan terkait dengan hubungan harmonis dengan Manusia (Pawongan)
1. Secara  rutin  setiap  minggu  Hotel  WS  Bali  telah  melaksanakan  program  di  mana  tim karyawan hotel bekerja sama mengumpulkan donasi dari berbagai sumber internal maupun eksternal  hotel,  sekaligus  melakukan  kunjungan  ke  yayasan  dan  keluarga  yang membutuhkan  bantuan.  Dalam  kegiatan  ini  disumbangkan  sejumlah  uang  tunai  serta persediaan  makanan  pokok,  dengan  tujuan  meringankan  beban  hidup  mereka,  memberi penghiburan dan pengharapan baru.
2. Beberapa  departemen  juga  secara  khusus  meluangkan  waktu,  dana  dan  tenaga  untuk kegiatan  sosial.  Misalnya  dari  tim  Spa  mengadakan  kegiatan  dukungan  bagi  komunitas dengan  orang-orang  yang  membutuhkan.  Demikian  juga  tim Beverage  &  Food yang mendonasikan  sejumlah  perlengkapan  bayi  dalam  upaya    untuk  menyebarluaskan  kasih sayang dan kepedulian kepada anak-anak yang kurang mampu, dengan bekerjasama secara erat dan penuh keikhlasan dengan yayasan terkait
3. Hotel  WS  Bali  juga  rutin  mengadakan  program/kegiatan  yang  dapat  diikuti  oleh  semua karyawan  sebagai  bentuk  dukungan  kepada  karyawan  dalam  mengekspresikan kegemarannya,  seperti  pertandingan  futsal  antar  departmen,  pertandingan  billiard, pertandingan bulutangkis, event talent gathering dll.
4. Hotel  WS  Bali  setiap  hari  menyumbangkan  makanan  sisa breakfast yang  masih  layak konsumsi  ke  sebuah  yayasan  untuk  selanjutnya  disalurkan  ke  pihak-pihak  yang membutuhkan.  Sedangkan sisa makanan yang sudah tidak layak untuk  dikonsumsi dikirim ke  suatu  yayasan  untuk  selanjutnya  diubah  menjadi  kompos.  Hotel  bertindak  sebagai tenaga  kerja,  dukungan  logistik  dan  keuangan  yang  menghubungkan  surplus  makanan dengan masyarakat yang membutuhkan, sehingga dapat memperoleh manfaat dari sumber daya yang sering terbuang ini.
5. Hotel WS Bali memberikan penghargaan bagi karyawan yang memiliki kinerja melebihi harapan  dengan  memberikan  penghargaan employee  of  this  month maupun  pemberian kesempatan pengembangan diri melalui program pelatihan atau seminar. Sedangkan bagi karyawan yang melakukan kesalahan akan mendapatkan teguran baik tertulis maupun lisan dengan harapan tidak mengulang kesalahan yang sama.

## Kegiatan terkait dengan Alam (Palemahan)
1. Hotel  WS  Bali  mulai  menggunakan  produk  ramah  lingkungan  seperti  penggunaan  air minum isi ulang dengan botol kaca, kemasan makanan dari serat jagung dan sedotan dari kertas. Penerapan penggunaan material ramah lingkungan sudah diterapkan pada Hotel WS Bali bahkan sudah masuk dalam hotel bebas plastik.
2. Hotel WS Bali bekerja sama dengan komunitas dan yayasan yang mengolah kembali   atau mendaur  ulang  sabun  bekas, shampoo ,  dan  barang-barang  kebersihan  yang  terpakai separuh atau hanya digunakan sekali di kamar-kamar hotel untuk membuat sabun baru bagi mereka  yang  membutuhkan.  Meskipun  terlihat  sederhana,  tetapi  sebatang  sabun merupakan hal penting bagi warga yang kesulitan mendapatkan akses terhadap air bersih, sanitasi, dan kebersihan.
3. Hotel  WS  Bali  kerap  mengadakan  kegiatan  membersihkan  pantai  dengan  tujuan  untuk menjaga  kelestarian  dan  keindahan  pantai.  Pembersihan  pantai  dilakukan  karyawan bersama  komunitas  terkait  dengan  membuang  sampah  padat,  bahan  kimia  padat,  dan puing-puing organik yang terdampar di pantai atau garis pantai. Sampah yang mengotori pantai  biasanya  terdiri  dari  material  seperti  botol  dan  tas  plastik,  sedotan  plastik,  filter rokok,  masker  bekas  dan  banyak  barang  lain  yang  sering  menyebabkan  kerusakan lingkungan.
4. Tim Engineering melakukan  kegiatan  peduli  lingkungan  dengan  bersama-sama membersihkan irigasi Subak. Subak dibentuk dengan tujuan untuk menyelesaikan masalah terkait  pengairan  kawasan  persawahan.  Manfaat  yang  diperoleh  para  petani  dari  sistem irigasi subak di Bali adalah terjaminnya ketersediaan air untuk sawah para petani.
5. Hotel  WS  Bali  berpartisipasi  dalam  kegiatan  membersihkan  hutan  mangrove  di  Bali bersama komunitas terkait dan masyarakat umum. Penanaman mangrove bertujuan untuk menjamin  sumber  pakan  melimpah  untuk  ikan  dan  kepiting.  Selain  itu,  keberadaan mangrove  yang  baik  akan  menghalangi  datangnya  ombak  besar  ke  daratan,  berfungsi sebagai tameng bagi masyarakat dari ancaman gelombang dan tsunami.
6. Hotel WS Bali  bekerja sama dengan sebuah yayasan sosial yang bergerak dalam bidang daur  ulang  minyak  goreng  bekas  menjadi  biodiesel.  Sekitar  400  dan  600  m3  minyak jelantah  dikonversi  menjadi  biodiesel  per  tahun,  sehingga  diharapkan    mengurangi konsumsi bahan bakar fosil dan emisi gas rumah kaca. Hal ini untuk mencegah membuang minyak goreng yang bekas pakai langsung ke lingkungan dan menyebabkan pencemaran air tanah dan tanah. Atau penggunaan ulang  minyak goreng bekas sebagai bahan makanan, yang berpotensi menyebabkan masalah kesehatan yang tinggi (kanker, dll).
7. Hotel  WS  Bali  selalu  melaksanakan  pengendalian  atas  kegiatan  operasionalnya,  salah satunya dengan melakukan pengolahan limbah B3 (Bahan Berbahaya dan Beracun) serta terdapat  SOP  (Standar  Operasional  Prosedur)  mengenai  tata  cara  penanganan  limbah.
Limbah yang dihasilkan oleh operasional hotel pasti tidak dibuang secara sembarangan. Limbah  ditampung  terlebih  dahulu  di  Tempat  Penampungan  Sementara  (TPS),  untuk selanjutnya ditangani lebih lanjut oleh vendor pihak ketiga.
Ringkasan kegiatan CSR dikaitkan dengan THK di Hotel WS Bali adalah :
Tabel 1 Implementasi CSR dan THK di Hotel WS Bali No Filosofi THK Kegiatan CSR 1 Hubungan Manusia dengan Tuhan ( Parahyangan ) Karyawan hotel melakukan persembahyangan yang dilakukan setiap hari maupun hari raya. Secara  rutin  setiap  awal  tahun  melaksanakan tirta yatra ke Pura Besakih. 2 Hubungan manusia dengan manusia ( Pawongan ) Mengumpulkan donasi untuk yayasan atau keluarga yang membutuhkan bantuan. Mengadakan program/kegiatan bagi karyawan untuk mengekspresikan kegemarannya. Menyumbangkan  makanan  yang  masih  layak konsumsi  pada  yayasan  yang  mendistribusikan makanan  pada  orang  yang  membutuhkan,  dan  sisa makanan  tidak  layak  konsumsi  diolah  menjadi kompos. 3 Hubungan manusia dengan alam ( Palemahan ) Telah  meninggalkan  penggunaan  plastik  untuk mengurangi dampak kerusakan lingkungan Bekerja sama dengan komunitas dan yayasan untuk mengolah kembali   atau mendaur ulang sabun bekas, shampoo , dan barang-barang kebersihan Melakukan kegiatan Peduli Lingkungan membersihkan irigasi Subak. Berpartisipasi dalam kegiatan pembersihan mangrove  di  Bali  bersama  properti  yang  termasuk dalam jaringan internasional lainnya. Bekerja  sama  dengan yayasan  yang mendaur  ulang minyak  goreng  bekas  yang  dapat  merusak lingkungan. Adanya pengendalian kegiatan operasi untuk limbah B3  (Bahan  Berbahaya  dan  Beracun)  serta  terdapat
SOP (Standar Operasional Prosedur) mengenai tata cara penanganan limbah.
Sumber : Data diolah (2023)

## III. SIMPULAN
Simpulan  yang  dapat  diambil  dari  penelitian  ini  adalah  Hotel  WS  Bali  telah  memberikan perhatiannya tidak hanya pada perolehan keuntungan namun juga pada kesejahteraan karyawan dan  lingkungan  sekitarnya.  Hal  ini  dilakukan  dengan  memfasilitasi  kegiatan-kegiatan  yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), dan tanggung jawab sosial tersebut sejalan dengan unsur yang terkandung dalam filosofi budaya THK, baik yang berkaitan dengan hubungan  dengan  Tuhan,  dengan  masyarakat  dan  dengan  lingkungan  (alam).    Harmonisasi antara  pelaksanaan  program  CSR  yang  berlandaskan  nilai-nilai local  wisdom THK  mampu menciptakan citra positif sehingga diharapkan akan mendorong manajemen hotel untuk lebih
peduli terhadap isu lingkungan dan menciptakan sumber daya manusia yang lebih aktif dalam upaya pengembangan program berkelanjutan.

## REFERENSI
Anggreswari.  N  P.,  Yunita  &  Gorda,  A.  A. N.  O. S.  (2020).  Implementasi Tri  Hita  Karana Sebagai Budaya  Organisasi  di  The  Royal  Pita  Maha  Hotel. Kamaya  Jurnal  Ilmu  Agama ,  191–200. http://jayapanguspress.penerbit.org/index.php/kamaya
Burhany,  D.  I.  (2020).  Akuntansi  Sosial  Sebagai  Alat  Bantu  Pelaporan  Pertanggungjawaban  Sosial Perusahaan ( Corporate Social Responsibility ). Balance: Media Informasi Akuntansi Dan Keuangan , 12 (2), 41–55. https://doi.org/10.52300/blnc.v12i2.1881
Dianti,  G.  P.,  &  Mahyuni,  L.  P.  (2018).  Praktek Corporate  Social  Responsibility (CSR)  pada Intercontinental Bali Resort Hotel: Eksplorasi Berbasis Pendekatan Tri Hita Karana . Jurnal Ilmiah Akuntansi &Bisnis , 3 (1), 12–22. http://journal.undiknas.ac.id/index.php/akuntansi/
Kedisan, A. A. V, Ratnadi, N. M. D., Putri, I. G. A. M. A. D., & Mimba, N. P. S. H. (2023). Theory of Planned Behavior on The Implementation of Environmental Management Accounting. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis , 18 (1), 115–133. https://doi.org/10.24843/JIAB.2023.v18.i01.p08
Lestari, N. L. P. R. W., & Indriyani, N. M. V. I. (2020). Corporate Social Responsibility Tri Hita Karana Dalam Sustainabilitas Perusahaan (Filosofi dan Implementasi). Jurnal Riset Akuntansi , 10 (1), 37– 46.
Maradona,  A.  F.  (2020).  Eksplorasi  dimensi  spiritual  dalam  praktik  pelaporan  akuntansi  sosial  dan lingkungan di Bali. Indonesia Accounting Journal , 2 (2), 118. https://doi.org/10.32400/iaj.27990
Nayenggita,  G.  B.,  Raharjo,  S.  T.,  &  Resnawaty,  R.  (2019).  Praktek  Corporate  Social  Responsibility (CSR) Di Indonesia. Focus :
Jurnal
Pekerjaan
Sosial , 2 (1), 61. https://doi.org/10.24198/focus.v2i1.23119
Peraturan  Menteri  Pariwisata  dan  Ekonomi  Kreatif.  (2013). Standar  Usaha  Hotel .  Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.
Permatasari,  M.  P.,  &  Setyastrini,  N.  L.  P.  (2019). Pengungkapan  Tanggung  Jawab Sosial  Perusahaan Ditinjau Dari Teori  Legitimasi dan Teori Stakeholder. Jurnal Akuntansi Dan Perpajakan , 5 (1), 29– 43.
Putra,  A.  A.  G.  Y.  (2018).  Bali  Hari  Ini:  Permasalahan  Kepariwisataan  dan  Solusinya. Jurnal  Bali Membangun Bali , 1 (1). https://doi.org/10.51172/jbmb.v1i1.7
Putra, I. K. T. D., Astawa, I. K., & Bagiastuti, N. K. (2022). Penerapan Green Accounting Berbasis Tri Hita Karana di The Kayon Resort Ubud. Repository Politeknik Negeri Bali,Https://Repository.Pnb.Ac.Id/2734/1/RAMA_93303_1815834096_Artikel.Pdf .
Septiana,  N.  L.  D.,  Putra,  I.  G.  C.,  &  Merawati,  L.  K.  (2018). Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi Pelaksanaan  Akuntansi  Lingkungan  pada  Hotel  Bintang  Lima  di  Kabupaten  Badung . Jurnal Ekonomi Dan Pariwisata,3 (2), 119–131.
Subawa, I. M. P. (2018). Bali dalam Dinamika Masyarakat dan Kebudayaan di Tengah Perkembangan Pariwisata. Pariwisata Budaya: Jurnal Ilmiah Agama Dan Budaya , 3 (1), 95–109.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif . Bandung : Alfabeta.
Suweta, I. M. (2020). Kebudayaan Bali Dalam Konteks Pengembangan Pariwisata Budaya. Cultoure : Jurnal Ilmiah Pariwisata Budaya Hindu , 1 (1), 1–14.
Wiryanata,  I.  G.  N.  A.  (2022).  Efektifitas  Pengadaan  Bahan  Makanan  dalam  Penentuan  Harga  Jual.
Jurnal Gastronomi Indonesia , 10 (2), 108–117. h ttps://doi.org/10.52352/jgi.v10i2.1073