Journal for Quality in Women's Health Vol. 3 No. 2 September 2020 | pp. 233-246 p-ISSN: 2615-6660 | e-ISSN: 2615-6644 DOI: 10.30994/jqwh.v3i2.80

## Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Inovasi Enterpreneur Dalam Pelayanan Praktik Mandiri Bidan Di Kota Bengkulu

## Tria Nopi Herdiani*, Waytherlis Apriani
STIKES Tri Mandiri Sakti Bengkulu, Indonesia Corresponding author: Tria Nopi Herdiani ( direja.mandira1415@gmail.com ) Received: August, 10 2020; Accepted: August, 29 2020; Published: September, 1 2020

## ABSTRAK
Kemajuan  teknologi  menyebabkan  perubahan  di  semua  sektor  termasuk  dalam  pelayanan kebidanan. Bidan sebagai  ujung  tombak dalam pemberian pelayanan pada perempuan, bayi, balita dan orang tua serta perannya dalam pemberdayaan masyarakat harus memiliki inovasi layanan  baru  pada  praktik  mandiri  yang  diselenggarakannya  untuk  meningkatkan  kualitas pelayanan prima, sehingga perlu meningkatkan kemampuan berwirausaha atau enterpreneur. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  faktor-faktor  yang  berhubungan  dengan  inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan dan mengetahui faktor dominan. Metode yang  digunakan  adalah  survei  analitik  dengan  desain cross  sectional .  Data  dianalisis  secara analisis univariat, bivariat, dan multivariat. Uji statistik yang digunakan adalah uji Chi-Square χ 2 dan  analisis  regresi  logistik  ganda.  Untuk  mengetahui  keeratan  hubungan  digunakan Contingency  Coefficient  (C). Populasi  penelitian  ini  adalah  seluruh  bidan  yang menyelenggarakan  praktik  mandiri  bidan  di  Kota  Bengkulu.  Teknik  pengambilan  sampel menggunakan total sampling sebanyak 152 Praktik Mandiri Bidan. Hasil penelitian didapatkan uji Pearson Chi-Square diperoleh nilai  χ 2 = 12.382 dengan  ρ value = 0,002  < α (0,05) pada variabel pengetahuan, uji Pearson Chi-Square diperoleh nilai χ 2 = 9.220 dengan ρ value = 0,002 < α (0,05) pada variabel  sikap, uji Pearson  Chi-Square diperoleh  nilai  χ 2 =  4.493  dengan  ρ value = 0,034 < α (0,05) pada variabel motivasi, uji Pearson Chi-Square diperoleh nilai χ 2 = 11.558  dengan  ρ  value  =  0,001  <  α  (0,05)  pada variabel  pelatihan,  uji Pearson  Chi-Square diperoleh nilai χ 2 = 34.138 dengan ρ value = 0,000 < α (0,05) pada variabel passion , uji Pearson Chi-Square diperoleh nilai χ 2 = 4.413 dengan ρ value = 0,036 < α (0,05) pada variabel masa kerja, uji Pearson Chi-Square diperoleh nilai χ 2 = 1.195 dengan ρ value = 0,754 > α (0,05) pada variabel kebijakan umur, uji Pearson Chi-Square diperoleh nilai χ 2 = 4.050 dengan ρ value = 0,132 > α (0,05) pada variabel pendidikan. Ada hubungan yang sigtifikan antara pengetahuan, sikap, motivasi, passion , masa kerja, pelatihan, dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik  mandiri  bidan.  Tidak  ada  hubungan  antara  umur  dan  pendidikan  dengan  inovasi enterpreneur  dalam  pelayanan  praktik  mandiri  bidan.  Variabel  yang  paling  dominan  adalah passion , karena memiliki nilai koefisien regresi (β) yang paling besar yaitu 26.156 dan nilai Sig 0,000.
Kata  Kunci: Pengetahuan,  Sikap,  Motivasi,  Pelatihan,  Passion,  Masa  Kerja,  Umur, Pendidikan, Inovasi Enterpreneur Praktik Mandiri Bidan
This  is an  open-acces  article distributed  under the terms  of the  Creative  Commons  Attribution-ShareAlike  4.0 International License.

## PENDAHULUAN
Dunia  sedang  memasuki  era  revolusi  industri  4.0,  yaitu  era  yang  ditandai  dengan meluasnya jaringan siber yang secara fisik didukung oleh beragam kemajuan teknologi digital untuk inovasi layanan baru yang mendisrupsi cara bisnis lama. Teknologi terus berkembang, bahkan  semakin  maju  dengan  tingkat  kecepatan  tinggi  (Fuad,  2019).  Adanya  kemajuan teknologi  dibidang kesehatan tenaga kesehatan khususnya bidan dihadapkan pada tantangan besar  dan  masalah  kesehatan  yang  dihadapi  semakin  kompleks,  maka  semakin  banyak  pula cakupan  pelayanan  yang  dapat  dilakukan  bidan  dalam  peranannya  meningkatkan  derajat kesehatan  masyarakat.    Bidan  sebagai  ujung  tombak  dalam  pemberian  pelayanan  pada perempuan,  bayi,  balita  dan  orang  tua  serta  perannya  dalam  pemberdayaan  masyarakat diharapkan  dapat  menjadi agent  of  change dari  perubahan  perilaku  masyarakat  menuju masyarakat  yang  mandiri  untuk  hidup  sehat  (Wirapraja,  2016).  Pelayanan  kesehatan  harus berupaya untuk melakukan inovasi dalam peningkatan kualitas pelayanan (Anggraeny, 2013).
Profesi  bidan  dituntut  untuk  selalu  berinovasi  dan  peka  dengan  perkembangan  zaman, tidak hanya menyangkut mengenai pemberian asuhan kebidanan saja yang memang menjadi kompetensi dasar profesi bidan namun lebih dari itu, bidan harus memaksimalkan peranannya sebagai  enterpreneur.  Bidan  sebagai  enterpreneur  bukan  berarti  harus  stagnan  dengan  ilmu- ilmu  lama  yang  jauh  dari  inovasi  dan  pengetahuan  baru,  bidan  menjadi  garda  depan menghadapi pasien sehingga knowledge , skills dan attitudes harus terus berkesinambungan dan meningkat. Peran bidan sebagai agen promotif, preventif akan kesehatan dituntut tanggap dan inovatif,  salah  satu  upaya  peningkatan  mutu  layanan  inovatif  yang  diterapkan  di  Praktek Mandiri Bidan yaitu layanan baby spa berupa pijat bayi, swimming baby , senam bayi, layanan kelas  ibu  hamil,  ibu  balita,  pra wedding , parenting , waterbirth , hipnobirthing , post  natal treatment dan selain jasa pelayanan kebidanan bidan juga dapat mengembangkan enterpreneur seperti usaha chatering, bakery, butik, dan sebagainya yang dapat dikemas secara kekinian dan banyak di gemari semua kalangan (Istiqomah, 2018).
Berdasarkan  data  Pengurus  Daerah  IBI  Provinsi Bengkulu  pada  tahun  2017  di  Provinsi Bengkulu terdapat 3.493 bidan dan 653 diantaranya membuka praktik mandiri dengan jumlah tertinggi di Kota Bengkulu yaitu 152 Praktik Mandiri Bidan (PD IBI Provinsi Bengkulu, 2017). Masalah saat ini dalam penelitian Herdiani (2019) bidan di Kota Bengkulu hanya menjalankan praktik  mandiri  belum  menjadi  anggota  bidan  delima  yang  merupakan  bentuk  dari  inovasi pelayanan  kebidanan  berkualitas  karena  beberapa  alasan  pendidikan  rendah,  pengetahuan kurang  baik,  sikap,  bidan  belum  siap  dan  yakin  karena  terlalu  banyak  persyaratan,  belum mampu  karena  masih  baru  melakukan  praktik  mandiri,  masih  mendapatkan  kendala  biaya, sarana dan prasarana belum memadai. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan Inovasi Enterpreneur dalam pelayanan Praktek Mandiri Bidan di  Kota  Bengkulu.  Urgensinya  dilakukan  penelitian  ini  adalah  untuk  meningkatkan  kualitas pelayanan  jasa  kebidanan  supaya  tidak  hanya fokus  pada  pelayanan  dasar  saja  dan  bidan  di Kota Bengkulu memahami faktor-faktor inovasi entrepreneur dalam menjalankan praktiknya berdasarkan evidence  based  research .  Berdasarkan  latar  belakang  penulis  tertarik  untuk melakukan  penelitian  tentang  faktor-faktor  yang  menentukan  Inovasi  Enterpreneur  dalam pelayanan Praktek Mandiri Bidan di Kota Bengkulu.

## METODE
Penelitian  ini  menggunakan  rancangan  survei  analitik  dengan  desain cross  sectional . Tempat penelitian di Kota Bengkulu karena jumlah Praktik Mandiri Bidan terbanyak di Kota Bengkulu. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh bidan yang menyelenggarakan Praktik Mandiri berjumlah 152 bidan. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling yaitu jumlah  sampel  sebanyak  152  bidan.  Variabel  dependen  yang  diteliti  adalah  inovasi
enterpreneur  bidan  dalam  pelayanan  praktik  mandiri,  sedangkan  variabel  independen  yaitu pengetahuan, sikap, motivasi, passion , masa kerja, pelatihan, umur dan pendidikan. Jenis data yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  primer  dan  data  sekunder.  Data  primer diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden. Data dianalisis secara analisis univariat, bivariat, dan multivariat. Uji statistik yang digunakan adalah uji Chi-Square (x 2 ) dan analisis regresi logistik ganda. Untuk mengetahui keeratan hubungan digunakan Contingency Coefficient (C).

## HASIL
Analisis univariat digunakan untuk melihat gambaran distribusi frekuensi variabel independen yaitu  pengetahuan,  sikap,  motivasi,  pelatihan, passion ,  masa  kerja,  umur,  pendidikan    dan variabel  dependen yaitu  inovasi  enterpreneur dalam  pelayanan praktik mandiri  bidan (Tabel 1).
Tabel  1  Distribusi  frequensi  inovasi  enterpreneur  dalam  pelayanan  praktik  mandiri bidan  pengetahuan,  sikap,  motivasi,  pelatihan,  passion,  masa  kerja,  umur  dan pendidikan  (n=152)
Variabel Frequensi Persentase (%) Inovasi  enterpreneur  dalam  pelayanan  Praktik Mandiri Bidan Tidak Inovatif Inovatif 70 82 46.1 53.9 Pengetahuan Kurang Cukup Baik 1 51 100 0.7 33.5 65.8 Sikap Negatif Positif 26 126 17,1 82,9 Motivasi Kurang Tinggi 30 122 19,7 80,3 Pelatihan Tidak Pernah Mengikuti Pernah Mengikuti 110 42 72,4 27,6 Passion Tidak ada Passion Ada Passion 33 119 21.7 78,3 Masa Kerja < 1 Tahun > 1 Tahun 5 147 3.3 96.7 Pendidikan D III Kebidanan D IV /S1 Kebidanan S2 Kebidanan/Kesehatan 80 69 3 52.6 45.4 2.0 Umur 20-29 30-39 40-49 >50 2 81 57 12 1.3 53.3 37.5 7.9
Tabel  1 menunjukkan terdapat 70 orang bidan (46,1%) melakukan Inovasi  enterpreneur dalam pelayanan Praktik Mandiri Bidan dan 82 orang bidan (53,9%) tidak melakukan Inovasi enterpreneur dalam pelayanan Praktik Mandiri Bidan. Terdapat 1 orang bidan (0,7%) dengan pengetahuan kurang, 51 orang bidan (33,5%) dengan pengetahuan cukup dan 100 orang bidan (65,8%) dengan pengetahuan baik. Terdapat 26 orang bidan (17,1%) dengan sikap negatif dan 126  orang  bidan  (82,9%)  dengan  sikap  positif.  Terdapat  30  orang  bidan  (19,7%)  dengan motivasi  kurang  dan  122  orang  bidan  (80,3%)  dengan  motivasi  tinggi.  Terdapat  110  orang bidan (72,4%) tidak pernah mengikuti pelatihan entrepreneurship dan 42 (27,6%) orang bidan pernah mengikuti pelatihan entrepreneurship. Terdapat 33 orang bidan (21,7) tidak mempunyai passion entrepreneur dan 119 orang bidan (78,3%) mempunyai passion entrepreneur. Terdapat 5  orang  bidan (3,3%)  dengan  masa  kerja  kurang dari  1  tahun  dan  147  orang  bidan (96,7%) dengan  masa  kerja  lebih  dari  1  tahun.  Terdapat  80  orang  (52,6%)  dengan  pendidikan  D  III Kebidanan, 69 orang bidan (45,4%) dengan pendidikan D IV/S1 Kebidanan dan 3 orang (2,0%) dengan pendidikan S2 Kebidanan/Kesehatan. Terdapat 2 orang bidan (1,3%) dengan umur 20- 29 tahun, 81 orang bidan (53,3%) dengan umur 30-39, 57 orang (37,5%) dengan umur 40-49, dan 12 orang bidan (7,9%) dengan umur >50 tahun.

## Tabel 2. Hubungan pengetahuan dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan (n=152)
Pengetahuan Inovasi Enterpreneur Dalam Pelayanan Praktik Mandiri Bidan Total χ 2 ρ- value C Tidak Inovatif Inovatif Kurang 1 0 1 12.382 0,002 0,274 Cukup 33 18 51 Baik 36 64 100 Total 70 82 152
Tabel 2 menunjukkan hasil uji Pearson Chi-Square diperoleh nilai χ 2 = 12.382 dengan ρ value = 0,002 < α (0,05), secara statistik berarti signifikan sehingga H 0 ditolak dan H a diterima, artinya ada hubungan yang signifikan antara pengetahuan dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan. Sedangkan hasil uji Contingency Coefficient didapat nilai C = 0,274  dengan approx.sig (ρ)=0,002<0,05  berarti  signifikan,  nilai C tersebut  dibandingkan dengan nilai C max = √ 𝑚−1 𝑚 dimana m adalah nilai terkecil dari baris atau kolom. Dalam hal ini nilai  m=2  maka  nilai C max = √ 𝑚−1 𝑚 = √ 2−1 2 =0,707  Jadi  nilai 𝐶 𝐶 𝑚𝑎𝑥 = 0,274 0,707 0,39,  karena  nilai  ini terletak dalam interval 0,20-0,40 maka kategori hubungan lemah.
Tabel 3. Hubungan sikap dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan (n=152)
Sikap Inovasi Enterpreneur Dalam Pelayanan Praktik Mandiri Bidan Total χ 2 ρ- value C Tidak Inovatif Inovatif Negatif 19 7 26 9.220 0,002 0,239 Positif 51 75 126 Total 70 82 152
Tabel  3  menunjukkan  hasil  uji Pearson  Chi-Square diperoleh  nilai χ 2 = 9.220 dengan ρ value = 0,002 < α (0,05), secara statistik berarti signifikan sehingga H 0 ditolak dan H a diterima, artinya  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  sikap  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam pelayanan praktik mandiri bidan. Sedangkan hasil uji Contingency Coefficient didapat nilai C = 0,239  dengan approx.sig (ρ)=0,002<0,05  berarti  signifikan,  nilai C tersebut  dibandingkan dengan nilai C max = √ 𝑚−1 𝑚 dimana m adalah nilai terkecil dari baris atau kolom. Dalam hal ini nilai  m=2  maka  nilai C max = √ 𝑚−1 𝑚 = √ 2−1 2 =0,707  Jadi  nilai 𝐶 𝐶 𝑚𝑎𝑥 = 0,239 0,707 0,34,  karena  nilai  ini terletak dalam interval 0,20-0,40 maka kategori hubungan lemah.
Tabel  4.  Hubungan  pelatihan  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam  pelayanan  praktik mandiri bidan (n=152)
Pelatihan Inovasi Enterpreneur Dalam Pelayanan Praktik Mandiri Bidan Total χ 2 ρ- value C Tidak Inovatif Inovatif Tidak Pernah 60 50 110 11.558 0,001 0,266 Pernah 10 32 42 Total 70 82 152
Tabel 4 menunjukkan hasil uji Pearson Chi-Square diperoleh nilai χ 2 = 11.558 dengan ρ value = 0,001 < α (0,05), secara statistik berarti signifikan sehingga H 0 ditolak dan H a diterima, artinya  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  pelatihan  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam pelayanan praktik mandiri bidan. Sedangkan hasil uji Contingency Coefficient didapat nilai C = 0,266  dengan approx.sig (ρ)=0,001<0,05  berarti  signifikan,  nilai C tersebut  dibandingkan dengan nilai C max = √ 𝑚−1 𝑚 dimana m adalah nilai terkecil dari baris atau kolom. Dalam hal ini nilai  m=2  maka  nilai C max = √ 𝑚−1 𝑚 = √ 2−1 2 =0,707  Jadi  nilai 𝐶 𝐶 𝑚𝑎𝑥 = 0,266 0,707 0,38,  karena  nilai  ini terletak dalam interval 0,20-0,40 maka kategori hubungan lemah.
Tabel  5.  Hubungan  motivasi  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam  pelayanan  praktik mandiri bidan (n=152)
Motivasi Inovasi Enterpreneur Dalam Pelayanan Praktik Mandiri Bidan Total χ 2 ρ- value C Tidak Inovatif Inovatif Kurang 19 11 30 4.493 0,034 0,169 Tinggi 51 71 122 Total 70 82 152
Tabel  5  menunjukkan  hasil  uji Pearson  Chi-Square diperoleh  nilai χ 2 = 4.493  dengan  ρ value = 0,034 < α (0,05), secara statistik berarti signifikan sehingga H 0 ditolak dan H a diterima, artinya  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  motivasi  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam pelayanan praktik mandiri bidan. Sedangkan hasil uji Contingency Coefficient didapat nilai C = 0,169  dengan approx.sig (ρ)=0,034<0,05  berarti  signifikan,  nilai C tersebut  dibandingkan dengan nilai C max = √ 𝑚−1 𝑚 dimana m adalah nilai terkecil dari baris atau kolom. Dalam hal ini nilai  m=2  maka  nilai C max = √ 𝑚−1 𝑚 = √ 2−1 2 =0,707  Jadi  nilai 𝐶 𝐶 𝑚𝑎𝑥 = 0,169 0,707 0,24,  karena  nilai  ini terletak dalam interval 0,20-0,40 maka kategori hubungan lemah.
Tabel  6.  Hubungan  passion  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam  pelayanan  praktik mandiri bidan (n=152)
Passion Inovasi Enterpreneur Dalam Pelayanan Praktik Mandiri Bidan Total χ 2 ρ- value C Tidak Inovatif Inovatif Tidak Ada Passion 30 3 33 34.138 0,000 0,428 Ada Passion 40 79 119 Total 70 82 152
Tabel 6 menunjukkan hasil uji Pearson Chi-Square diperoleh nilai χ 2 = 34.138 dengan ρ value = 0,000 < α (0,05), secara statistik berarti signifikan sehingga H 0 ditolak dan H a diterima, artinya  ada  hubungan  yang  signifikan  antara passion dengan  inovasi  enterpreneur  dalam pelayanan praktik mandiri bidan. Sedangkan hasil uji Contingency Coefficient didapat nilai C = 0,428  dengan approx.sig (ρ)=0,000<0,05  berarti  signifikan,  nilai C tersebut  dibandingkan dengan nilai C max = √ 𝑚−1 𝑚 dimana m adalah nilai terkecil dari baris atau kolom. Dalam hal ini nilai  m=2  maka  nilai C max = √ 𝑚−1 𝑚 = √ 2−1 2 =0,707  Jadi  nilai 𝐶 𝐶 𝑚𝑎𝑥 = 0,428 0,707 0,60,  karena  nilai  ini terletak dalam interval 0,60-0,80 maka kategori hubungan erat.
Tabel  7. Hubungan masa kerja dengan  inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan (n=152)
Masa Kerja Inovasi Enterpreneur Dalam Pelayanan Praktik Mandiri Bidan Total χ 2 ρ- value C Tidak Inovatif Inovatif < 1 Tahun 0 5 5 4.413 0,036 0,168 > 1 Tahun 70 77 147 Total 70 82 152
Tabel  7  menunjukkan  hasil  uji Pearson  Chi-Square diperoleh  nilai χ 2 = 4.413dengan  ρ value = 0,036 < α (0,05), secara statistik berarti signifikan sehingga H 0 ditolak dan H a diterima, artinya  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  masa  kerja  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam pelayanan praktik mandiri bidan. Sedangkan hasil uji Contingency Coefficient didapat nilai C = 0,168  dengan approx.sig (ρ)=0,036<0,05  berarti  signifikan,  nilai C tersebut  dibandingkan dengan nilai C max = √ 𝑚−1 𝑚 dimana m adalah nilai terkecil dari baris atau kolom. Dalam hal ini nilai  m=2  maka  nilai C max = √ 𝑚−1 𝑚 = √ 2−1 2 =0,707  Jadi  nilai 𝐶 𝐶 𝑚𝑎𝑥 = 0,168 0,707 0,23,  karena  nilai  ini terletak dalam interval 0,20-0,40 maka kategori hubungan lemah.
Tabel  8. Hubungan pendidikan dengan  inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan (n=152)
Pendidikan Inovasi Enterpreneur Dalam Pelayanan Praktik Mandiri Bidan Total χ 2 ρ- value C Tidak Inovatif Inovatif D III Kebidanan 43 37 80 4.050 0,132 0,161 D IV/S1 Kebidanan 26 43 69 S2 Kebidanan/Kesehatan 1 2 3 Total 70 82 152
Tabel  8  menunjukkan  hasil  uji Pearson  Chi-Square diperoleh  nilai χ 2 = 4.050  dengan  ρ value = 0,123 > α (0,05), secara statistik berarti tidak signifikan sehingga H 0 diterima, artinya tidak  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  pendidikan  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam pelayanan praktik mandiri bidan.
Tabel 9. Hubungan umur dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan (n=152)
Umur Inovasi Enterpreneur Dalam Pelayanan Praktik Mandiri Bidan Total χ 2 ρ- value C Tidak Inovatif Inovatif 20-29 Tahun 1 1 2 1.195 0,754 0,088 30-39 Tahun 40 41 81 40-49 Tahun 23 34 57 >50 Tahun 6 6 12 Total 70 82 152
Tabel  9  menunjukkan  hasil  uji Pearson  Chi-Square diperoleh  nilai χ 2 = 1.195  dengan  ρ value = 0,754 > α (0,05), secara statistik berarti tidak signifikan sehingga H 0 diterima, artinya tidak ada hubungan yang signifikan antara umur dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan.
Tabel  10.  Analisis  variabel  dominan  faktor-faktor  yang  berhubungan  dengan  inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan (n=152)
Variabel Exp. B (Koef.Regresi Logistic S.E. Wald Sig Pengetahuan 3.775 0.425 9.755 0.002 Sikap 1.994 0.573 1.451 0.228 Motivasi 1.088 0.545 0.024 0.877 Pelatihan 3.541 0,541 5.455 0.020 Passion 26.156 0,688 22.529 0.000 Masa Kerja 0.000 1.747E4 0.000 0.999 Constant 1.075E6 1.393 3.705 0.054
Tabel 10 menunjukkan ada enam variabel independen yang layak masuk kedalam model multivariat diantaranya adalah variabel pengetahuan, sikap, motivasi, pelatihan, passion , dan masa kerja. Dari keenam  variabel tersebut  hanya ada satu  variabel  yang memiliki hubungan paling besar dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan yaitu passion , karena  memiliki  nilai  koefisien  regresi  (β)  yang paling  besar  yaitu  26.156  dengan  nilai Sig 0.000.

## PEMBAHASAN
Hubungan pengetahuan dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan
Tabel 2 menunjukkan hasil uji Pearson Chi-Square diperoleh nilai χ 2 = 12.382 dengan ρ value = 0,002 < α (0,05), secara statistik berarti signifikan sehingga H 0 ditolak dan H a diterima, artinya ada hubungan yang signifikan antara pengetahuan dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat dijelaskan bahwa bidan dengan pengetahuan baik memiliki inovasi dalam pengembangan Praktik Mandiri Bidan yang dijalankannya. Meningkatnya pengetahuan mengenai pengembangan praktik yang tidak hanya  sekedar  menyangkut  pemberian  asuhan  kebidanan  saja  sangat  penting  dimiliki  oleh
bidan, sehingga dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan yang baik dan bervariasi dalam  pelayanan  kepada  pasien  sehingga  akan  meningkatkan  kepuasan  pelayanan,  dengan demikian pasien akan kembali melakukan kunjungan.
Pengetahuan  merupakan  faktor  yang  sangat  penting  bagi  terbentuknya  suatu  tindakan terhadap perilaku yang baik yang menguntungkan bagi suatu kegiatan  (Notoatmodjo, 2003). Hal ini sejalan dengan penelitian (Widyawati, 2018) tentang kinerja bidan dalam memberikan pelayanan antenatal care dan faktor yang mempengaruhi diperoleh nilai p= 0,023 disimpulkan ada  hubungan  yang  signifikan  antara  pengetahuan  dengan  kinerja  pelayanan  antenatal  care. Secara  spesifik  belum  ada  atau  belum  ditemukan  penelitian  sejenis  tentang  hubungan pengetahuan  inovasi  enterpreneur  dalam  pelayanan  praktik  mandiri  bidan  namun  penelitian tersebut mempunyai tujuan yang sama yaitu untuk mengetahui hubungan pengetahuan bidan dengan kinerja bidan/inovasi bidan dalam pengembangan Praktik Mandiri Bidan.

## Hubungan sikap dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan
Tabel  3  menunjukkan  hasil  uji Pearson  Chi-Square diperoleh  nilai χ 2 = 9.220 dengan ρ value = 0,002 < α (0,05), secara statistik berarti signifikan sehingga H 0 ditolak dan H a diterima, artinya  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  sikap  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam pelayanan  praktik  mandiri  bidan.  Berdasarkan  hasil  penelitian  bahwa  sikap  yang  positif mengenai pengembangan layanan praktik mandiri bidan akan menjadikan bidan inovatif dalam asuhan  kebidanan  yang  diberikan  kepada  pasien  mulai  dari  masa  konsepsi  sampai  lansia. Dimana  pelayanannya  meliputi  inovasi  komplementer  yang  menambah  nilai  dari  asuhan kebidanan  yang  diberikan.  Sikap  positif  juga  ditampakkan  sebagian  besar  bidan  dalam menjawab  kuesioner  yaitu  apabila  melakukan  inovasi  dalam  pelayanan  kebidanan,  jumlah kunjungan pasien akan meningkat karena akan merasa puas dengan pelayanan prima dengan berbagai jenis layanan tambahan.
Hal ini sejalan dengan yang dikemukakan oleh (Azwar, 2013) dimana sikap sudah lama menjadi  salah  satu  konsep  yang  dianggap  paling  penting  dalam  interaksi  sosial.  Perubahan sikap sangat  dibutuhkan dalam pelayanan kesehatan karena sebagai  manusia kadang-kadang kita berperan sebagai agen perubahan dan kadang-kadang sebagai subjek perubahan. Hal ini sejalan  dengan  penelitian  (Maria,  2015)  dengan  hasil  Uji  statistik  korelasi  Rank  Spearman didapat-kan hasil p Value 0,000, berarti p <α (0.05), maka Ho ditolak artinya ada hubungan yang  signifikan  antara  sikap  bidan  dengan  tingkat  kepuasan  ibu  hamil  saat  pelaksanaan peyananan ANC. Penelitian tersebut mempunyai makna bahwa sikap bidan erat hubungannya dengan inovasi pelayanan kebidanan dalam praktik mandiri kebidanan.

## Hubungan  pelatihan  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam  pelayanan  praktik  mandiri bidan
Tabel 4 menunjukkan hasil uji Pearson Chi-Square diperoleh nilai χ 2 = 11.558 dengan ρ value = 0,001 < α (0,05), secara statistik berarti signifikan sehingga H 0 ditolak dan H a diterima, artinya  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  pelatihan  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam pelayanan  praktik  mandiri  bidan.  Keikutsertaan  dalam  seminar/pelatihan  dapat melatarbelakangi tingkat pengetahuan seseorang. Dengan mengikuti seminar/pelatihan, bidan mendapatkan  informasi  dan  pengalaman  baru.  Informasi  mempunyai  pengaruh  besar  dalam pembentukan  opini  dan  kepercayaan.  Pengalaman  sebagai  sumber  pengetahuan  merupakan suatu  cara  untuk  memperoleh  kebenaran  pengetahuan  dengan  cara  mengulang  kembali pengetahuan  yang  diperoleh  dalam  memecahkan  masalah  yang  dihadapi  pada  masa  lalu. Pengalaman belajar dan informasi baru dalam bekerja yang dikembangkan akan memberikan pengetahuan  dan  keterampilan  profesional,  serta  dapat  mengembangkan  kemampuan mengambil keputusan yang merupakan manifestasi dari keterpaduan menalar secara ilmiah dan
etik yang bertolak dari masalah nyata dalam bidang kerjanya (Budiman, 2013). Hal ini sejalan dengan penelitian (Kostania, 2015) tentang pelaksanaan pelayanan kebidanan komplementer pada  Bidan  Praktik  Mandiri  di  Kabupaten  Klaten  dimana  berdasarkan  hasil  temuan  dalam penelitiannya bahwa penyebab masih rendahnya penggunaan terapi komplementer (salah satu inovasi pelayanan kebidanan) oleh bidan praktek mandiri adalah kurangnya akses bidan untuk menjangkau kegiatan seminar/pelatihan.

## Hubungan  motivasi  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam  pelayanan  praktik  mandiri bidan
Tabel  5  menunjukkan  hasil  uji Pearson  Chi-Square diperoleh  nilai χ 2 = 4.493  dengan  ρ value 0,034 < α (0,05), secara statistik berarti signifikan sehingga H 0 ditolak dan H a diterima, artinya  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  motivasi  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam pelayanan  praktik  mandiri  bidan.  Berdasarkan  hasil  penelitian  bahwa  motivasi  bidan  dalam berwirausaha  dapat  meningkatkan  inovasi  terhadap  layanan  asuhan  kebidanan  seperti  yang dijawab  pada  kuesioner  yaitu  pelayanan  baby  spa,  hypnobirthing,  pijat/massase,  Post  Natal Treatment, dan inovasi  lainnya. Menurut (Notoatmodjo  S. , 2007) Motivasi  mempunyai  arti mendasar  sebagai  inisiatif  penggerak  perilaku  seseorang  secara  optimal,  hal  ini  disebabkan karena  motivasi  merupakan  kondisi  internal,  kejiwaan  dan  mental  manusia  seperti  aneka keinginan,  harapan,  kebutuhan,  dorongan  dan  kesukaan  yang  mendorong  individu  untuk berperilaku kerja untuk mencapai tujuan yang dikehendakinya atau mendapatkan kepuasan atas perbuatannya. Hal ini sejalan dengan penelitian (Larasati, Bachtiar, & Muhammad, 2019) Hasil uji  statistik  menunjukkan  tidak  terdapat  hubungan  yang  signifikan  antara  motivasi  dengan keikutsertaan bidan praktek dengan BPJS dengan nilaip =0,077. Selain itu penelitian (Laminia & Muniroh, 2018) Hasil dari uji chi square tersebut diketahui bahwa nilai signifikansi < nilai α  yaitu  0,000  hal  ini  menunjukkan  bahwa  terdapat  hubungan  antara  motivasi  kerja  dengan produktivitas  kerja  pada  pekerja  bagian  produksi  di Home  Industry X  Surabaya.  Walaupun penelitian  tersebut  secara  eksplisit  tidak  dinyatakan  hubungan  motivasi  dengan  inovasi entrepreneur  bidan,  namun  variabel  tersebut  adalah  sub-bagian  dari  dari  salah  satu  inovasi pelayanan dalam praktik mandiri bidan.

## Hubungan passion dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan
Tabel 6 menunjukkan hasil uji Pearson Chi-Square diperoleh nilai χ 2 = 34.138 dengan ρ value = 0,000 < α (0,05), secara statistik berarti signifikan sehingga H 0 ditolak dan H a diterima, artinya  ada  hubungan  yang  signifikan  antara passion dengan  inovasi  enterpreneur  dalam pelayanan  praktik  mandiri  bidan. Passion secara  umum  merupakan  gairah/semangat  dalam menjalankan suatu aktifitas yang senada dengan keinginan dan harapan, dalam hal penelitian ini passion artinya adalah bidan dalam menjalankan entrepreneur sebagai bidan yang membuka praktik  mandiri  bidan  sesuai  dengan  keinginan,  gairah,  semangat,  dan  cita-cita  yang diharapkannya.  Berdasarkan  hasil  penelitian  bahwa  sebagian  besar  responden  menyatakan bahwa menjadi entrepreneur dengan membuka praktik mandiri bidan adalah passion sehingga hasilnya rata-rata mampu dan melaksanakan inovasi pelayanan kebidanan. Tasnim, Yahya & Zainuddin,  2014  dalam  (Marieski  &  Meiyanto,  2017)  mengemukakan Passion membentuk keinginan  untuk  bertindak  dan  berperilaku  secara  kewirausahaan,  dan  mengikat  pengusaha untuk mencapai tujuan kewirausahaan.

## Hubungan masa kerja dengan  inovasi  enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan
Tabel  7  menunjukkan  hasil  uji Pearson  Chi-Square diperoleh  nilai χ 2 = 4.413  dengan  ρ value = 0,036 < α (0,05), secara statistik berarti signifikan sehingga H 0 ditolak dan H a diterima,
artinya  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  masa  kerja  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam pelayanan praktik mandiri bidan. Maksud dari masa kerja yaitu lamanya seorang bekerja dalam ruang lingkup pekerjaan yang dapat dihitung dengan satuan bulan atau tahun. Semakin lama masa  kerja  maka  diharapkan  dapat  menghasilkan  produktivitas  yang  baik  dengan  cara menguasai  dan  berkembangnya  suatu  pemikiran  dalam  melakukan  pekerjaan    (Fitriantoro, 2009).  Berdasarkan  hasil  penelitian  bahwa  bidan  dengan  masa  kerja  lebih  dari  satu  tahun mempunyai  inovasi  enterpreneur  dalam  pelayanan  praktik  mandiri  bidan.  Hal  ini  sejalan dengan penelitian (Yuwansyah, 2017) tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja bidan  dalam  pelayanan  pemeriksaan  ibu  hamil  di  Wilayah  Kerja  Puskesmas  Banjaran Kabupaten Majalengka dengan hasil penelitian adanya hubungan yang bermakna antara masa kerja dengan kinerja bidan dalam kunjungan pemeriksaan kehamilan (K4). Hasil uji chi value= 0,049 < α 0,05 artinya ada hubungan antara masa kerja dengan kinerja bidan dalam kunjungan pemeriksaan  kehamilan  (K4)  di  Wilayah  Kerja  UPTD  Puskesmas  Banjaran.  Penelitian  lain yaitu  (Fitriani,  Zuhana,  &  Prafitri,  2019)  terdapat  hubungan  masa  kerja  bidan  dengan kelengkapan pendokumentasian kartu ibu (p=0.03). Dengan pengalaman masa kerja yang lebih lama akan membuat bidan desa lebih mahir dan terampil dalam memberikan asuhan kebidanan. Hasil penelitian  (Dharmawan, Wigati, & Dwijayanti, 2015) menyatakan bahwa data dengan kualitas  kurang  baik  lebih  banyak  berasal  dari  bidan  desa  dengan  masa  kerja  baru  (50%) sedangkan data yang kualitasnya lebih baik berasal dari kelompok bidan desa yang masa kerja lebih  lama.  Kesimpulannya  adalah  bidan  dengan  masa  kerja  yang  lebih  lama  maka  lebih banyak pengalaman, ilmu, keterampilan, kualitas,kinerja dan ide sehingga kemampuan untuk melakukan inovasi entrepreneurnya meningkat dalam pelayanan asuhan kebidanan di tempat praktik bidannya.

## Hubungan pendidikan dengan  inovasi  enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan
Tabel  8  menunjukkan  hasil  uji Pearson  Chi-Square diperoleh  nilai χ 2 = 4.050  dengan  ρ value 0,123  > α (0,05), secara statistik berarti tidak signifikan  sehingga H 0 diterima, artinya tidak  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  pendidikan  dengan  inovasi  enterpreneur  dalam pelayanan  praktik  mandiri  bidan.  Berdasarkan  hasil  penelitian  bahwa  sebagian  besar  bidan yang membuka praktik mandiri bidan di Kota Bengkulu adalah dengan tingkat pendidikan D III  dan  D IV/S1  Kebidanan  apabila  ditotalkan  yaitu  98%.  Idealnya  tingkat  pendidikan  akan menjadikan  tingkat  pengetahuan,  sikap,  keinginan  berinovasi  lebih  baik.  Namun  dengan kondisi tersebut bahwa tingkat pendidikan tidak menjamin seorang bidan mampu melakukan karya inovasi pelayanan kebidanan di tempat praktiknya karena masih banyak faktor lain yang mendukung misalnya dukungan keluarga, sumber daya yang dimiliki, akses lokasi, informasi yang didapatkan dan faktor lainnya. Hal ini sejalan dengan penelitian Lukman (2006) dalam (Sari,  2010)  terdapat  banyak  faktor  yang  mempengaruhi  tingkat  pengetahuan  diantaranya pekerjaan dan media informasi bukan hanya tingkat pendidikan saja. Seseorang yang bekerja dengan profesi tertentu akan tinggi tingkat pengetahuannya tentang segala hal yang berkaitan dengan profesinya, dan tidak menjamin seseorang tersebut akan mengetahui banyak hal di luar profesinya.  Kesimpulannya  bahwa  tingkat  pendidikan  tidak  menjamin  bidan  mampu melakukan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan.

## Hubungan umur dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan
Tabel  9  menunjukkan  hasil  uji Pearson  Chi-Square diperoleh  nilai χ 2 = 1.195  dengan  ρ value = 0,754 > α (0,05), secara statistik berarti tidak signifikan sehingga H 0 diterima, artinya tidak ada hubungan yang signifikan antara umur dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik  mandiri  bidan.  Berdasarkan  hasil  penelitian  bahwa  sebagian  besar  bidan  yang
membuka praktik mandiri bidan di Kota Bengkulu adalah dengan umur 30-39 tahun (53,3%) dan umur 40-49 tahun (37,5%). Usia mencerminkan kematangan dalam berfikir, pengalaman yang  menjadi  dasar  dalam  bekerja  serta  menggambarkan  kompetensi  atau  kemampuan seseorang.  Umur  dari  seorang  individu  sangat  menentukan  kemampuan  dalam  bekerja  atau kinerjanya.  Umur  juga  berhubungan  dengan  pengetahuannya  dalam  merespon  atau melaksanakan  suatu  kegiatan  dalam  meningkatkan  kinerjanya.  (Septiani  &  Lestari,  2019). Namun hasil analisis menunjukan tidak ada hubungan antara umur dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan dan ini bertolak belakang dengan penelitian Gita (2017) bahwa pelaksanaan pelayanan kebidanan komplementer pada BPM (Bidan Praktik Mandiri) di Kabupaten  Klaten  terbanyak  adalah  usia  produktif  yaitu  36-45  tahun.  Kategori  umur  ≤  40 merupakan kelompok bidan terbanyak di wilayah kerja Kota Metro, dan merupakan pemberi pelayanan  kebidanan  di  Kota  Metro.  Kesimpulan  dari  penelitian  ini  adalah  umur  tidak menjamin  seorang  bidan  bisa  melaksanakan  inovasi  enterpreneur  dalam  pelayanan  praktik mandiri bidan karena faktor lain yang mempengaruhinya seperti kebijakan pemerintah, sumber daya yang dimiliki, akses lokasi, passion dan lain-lain.

## Analisis variabel dominan faktor-faktor yang berhubungan dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan
Tabel 10 menunjukkan ada enam variabel independen yang layak masuk kedalam model multivariat diantaranya adalah variabel pengetahuan, sikap, motivasi, pelatihan, passion , dan masa kerja. Dari keenam  variabel  tersebut  hanya ada satu  variabel  yang memiliki hubungan paling besar dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan yaitu passion , karena  memiliki  nilai  koefisien  regresi  (β)  yang paling  besar  yaitu  26.156  dengan  nilai Sig 0.000. Walaupun seorang bidan mempunyai pengetahuan yang baik, sikap yang positif, pernah mengikuti pelatihan namun ketika tidak mempunyai passion atau keinginan kuat melaksanakan inovasi dalam pelayanan kebidanan di praktik mandiri bidan maka bidan tersebut hanya akan melaksanakan  rutinitas  pokok  pelayanan  asuhan  kebidanan  tanpa  menambah value yang diberikan  kepada  pengunjung  dalam  hal  ini  pasien.  Profesi  bidan  dituntut  untuk  selalu berinovasi  dan  peka  dengan  perkembangan  zaman,  tidak  hanya  menyangkut  mengenai pemberian  asuhan  kebidanan  saja  yang  memang  menjadi  kompetensi  dasar  profesi  bidan namun  lebih  dari  itu,  bidan  harus  memaksimalkan  peranannya  sebagai  enterpreneur, meningkatkan  layanan  komplementer  berkualitas  untuk  meningkatkan  kepuasan  pasien. Menurut (Cardon, Wincent, Singh, & Drnovsek, 2005) dalam (Santosa, 2017) mendefinisikan entrepreneurial passion sebagai kesadaran yang dapat diakses, perasaan positif yang kuat yang dialami pada keterlibatan dalam aktivitas kewirausahaan terkait dengan peran yang berarti dan penting  untuk  identitas  diri  dari  wirausahawan.  Konseptualisasi  ini  mencakup  dua  elemen penting untuk dirunut lebih lanjut: (1) Entrepreneurial passion melibatkan perasaan yang kuat positif  dan  (2)  itu  hasil  dari  keterlibatan  dalam  kegiatan  terkait  dengan  identitas  peran kewirausahaan.

## KESIMPULAN DAN SARAN
Ada hubungan antara pengetahuan, sikap, pelatihan, dan motivasi dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan dimana nilai ρ value < nilai α yaitu 0,05 . Tidak ada hubungan antara pendidikan dan umur dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri  bidan  dimana  nilai  ρ value >  nilai  α  yaitu  0,05.  variabel  yang  memiliki  hubungan paling besar dengan inovasi enterpreneur dalam pelayanan praktik mandiri bidan yaitu passion , karena memiliki nilai koefisien regresi (β) yang paling besar yaitu 26.156. Diharapkan bagi tenaga  kesehatan  bidan  yang  membuka  praktik  mandiri  agar  melakukan  inovasi  dalam
pelayanan kebidanan dalam rangka meningkatkan kualitas jasa pelayanan dan kepuasan pasien sehingga dapat meningkatkan jumlah kunjungan.

## UCAPAN TERIMAKASIH
Terimakasih kepada Direktorat Riset dan Pengabdian Masyarakat, Deputi Bidang Penguatan Riset dan Pengembangan  Kementerian Riset dan Teknologi/ Badan Riset dan Inovasi Nasional yang telah memberikan dana hibah Penelitian Dosen Pemula Tahun Anggaran 2020 dengan kontrak penelitian Nomor: 819/SP2H/LT/MONO/LL2/2020 tanggal 24 Juni 2020

## DAFTAR PUSTAKA
Anggraeny,  C.  (2013).  Inovasi  pelayanan  kesehatan  dalam  meningkatkan  kualitas. Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik . Azwar, S. (2013). Sikap Manusia  Teori  dan Pengukurannnya Edisi  2 . Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Bengkulu, P. D. (2018). Laporan Tengah Periode PD IBI Provinsi Bengkulu Masa Bakti 2013- 2018. PD IBI Bengkulu: IBI. Budiman, A. R. (2013). Kapita Selekta Kuesioner Pengetahuan Dan Sikap Dalam Penelitian Kesehatan. Jakarta: Salemba Medika.
Cardon, M. S., Wincent, J., Singh, J., & Drnovsek, M. (2005). Entrepreneurial passion: The nature of emotions in entrepreneurship. In: Weaver KM (ed). Proceedings of the Sixty- fifth Annual Meeting of the Academy of Management CD .
Dharmawan, Y., Wigati, P. A., & Dwijayanti, F. (2015). Kinerja petugas dalam pencatatan dan pelaporan PWS KIA di Puskesmas Duren. Jurnal Kesehatan Masyarakat Vol. 10 No. 2 , 210-217.
Fitriani,  F.,  Zuhana,  N.,  &  Prafitri,  L.  D.  (2019).  Hubungan  masa  kerja  bidan  dengan kelengkapan  pendokumentasian  kartu  ibu  di  kabupaten  Pekalongan. Jurnal  Riset Kebidanan Indonesia Vol 3, No. 1 , 1-6. Fitriantoro, A. R. (2009). Hubungan antara usia dan masa kerja dengan kinerja dosen. Skripsi , 1-60.
Fuad,  A.  (2019).  Inovasi  dan  Pemanfaatan  Teknologi  Digital  Bidang  Kesehatan. www.ugm.ac.id .
Istiqomah.  (2018).  Bidan  saat  ini  harus  inovatif  juga  kreatif. https://jatimterkini.com/bidan- saat-ini-harus-inovatif-juga-kreatif/.
Kostania,  G.  (2015).  Pelaksanaan  Pelayanan  Kebidanan  Komplementer  pada  Bidan  Praktek Mandiri di Kabupaten Klaten. GASTER Vol.XII , 46-72.
Laminia, D., & Muniroh, L. (2018). Hubungan Motivasi dan Masa Kerja dengan Produktivitas Pekerja di Home Industry. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, Vol. 7, No. 2 , 241-248.
Larasati, T., Bachtiar, H., & Muhammad, S. (2019). Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Keikutsertaan  Bidan  Praktek  dalam  Pelayanan  Kebidanan  pada  Program  Badan Penyelenggara  Jaminan  Sosial  di  Kabupaten  Pasaman  Barat  . Jurnal  Kesehatan Andalas; 8(4) , 192-201.
Maria,  A.  (2015).  hubungan  sikap  dan  komunikasi  bidan  dengan  tingkat  kepuasan  ibu  pada pelaksanaan  Antenatal  Care  (ANC)  di  Puskesmas  Sungai  Durian,  Kabupat-en  Kubu Raya. Jurnal Vokasi Kesehatan , 136-141.
Marieski, P., & Meiyanto, S. (2017). PassionBerwirausaha pada Pengusaha Muda. GADJAH MADA JOURNAL OF PSYCHOLOGY VOLUME 3, NO. 1 , 13-24. Notoatmodjo.  (2003). Pengantar  Pendidikan  Kesehatan  dan  Ilmu  Perilaku  Kesehatan.
Yogyakarta: Penerbit Andi Offset.
Notoatmodjo, S. (2007). Promosi kesehatan dan ilmu perilaku. Jakarta: Rineka Cipta. Santosa,  M.  (2017).  Hubungan  Entrepreneurial  Passion,  Persistence,  dan  Entrepreneurial EffortBerdasarkan  Dynamic  Perspectivepada  Nascent  Entrepreneur(Wirausahawan Baru)  dengan  Menggunakan  Growth  Curve  Modeling. The  6thUniversity  Research Colloquium Universitas Muhammadiyah Magelang , 43-54.
Sari, R. E. (2010). Hubungan antara tingkat  pendidikan dengan pengetahuan wanita tentang faktor  risiko  kanker  payudara  di  RW.02  Kompleks  Taman  Rempoa  Indah. Skripsi- Fakultas Kedokteran dan Kesehatan UIN Syarif Hidayatullah , 1-60. Septiani, R., & Lestari, G. I. (2019). Hubungan karakteristik bidan dengan praktik kebidanan komplementer di Praktik Mandiri Bidan. Jurnal Ilmiah KeperawatanSai Betik, Volume 15, No. 2 , 114-119. Widyawati. (2018). Kinerja  Bidan  dalam Memberikan PelayananAntenatal  Caredan Faktor yangMempengaruhi. Medan: Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat.
Wirapraja, A. D. (2016). Kewirausahaan dalam Bidang Kebidanan. Modul Kebidanan .
Yuwansyah,  Y.  (2017).  Faktor-faktor  yang  berhubungan  dengan  kinerja  bidan  dalam pelayanan  pemeriksaan  ibu  hamil  (K4)  Di  Wilayah  Kerja  Puskesmas  Banjaran Kabupaten Majalengka. Jurnal  Kampus STIKes YPIB Majalengka Volume V No. 12 , 17-35.