aq

## INDICATORS Vol 2(1)(2020)

## INDICATORS
Journal of Economics and Business
http://indicators.iseisemarang.or.id/index.php/jebis

## FAKTOR-FAKTOR  YANG  MEMPENGARUHI  MINAT  BERWIRAUSAHA MAHASISWA
Ardyanti Nilasari Saputri 1 , Indira Januarti 2 
1,2 Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro

## Info Artikel
________________
Sejarah Artikel:
Diterima November 2019 Disetujui Februari 2020 Dipublikasikan Mei 2020 _______________
Keywords: Minat berwirausaha, kebutuhan berprestasi, inovasi, kontrol personal,
penghargaan diri, lingkungan keluarga dan sosial __________________

## Abstrak
___________________________________________________________________ Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor internal dan faktor eksternal terhadap minat berwirausaha mahasiswa. Sampel   penelitian ini 100 mahasiswa Fakultas Ekonomika  dan  Bisnis  Universitas  Diponegoro.    Pengujian  hipotesis  menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan  kebutuhan berprestasi,  lingkungan keluarga  dan  sosial  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  minat  berwirausaha mahasiswa.  Sedangkan  inovasi,  kontrol  personal,  dan  penghargaan  diri  tidak berpengaruh terhadap minat berwirausaha mahasiswa.

## Abstract
________________________________________________________________ This study aims to analyze the influence of internal factors and external factors on the interest of student entrepreneurship. The sample of this study was 100 students from the Faculty of Economics and  Business,  Diponegoro  University.  Hypothesis  testing uses  multiple  regression analysis..  The results  of  this  study  indicate  the  need  for  achievement,  family  and  social  environment  has  a significant positive  effect on the  interest of  student entrepreneurship.  While  innovation,  personal control, and self-esteem do not affect the interest of student entrepreneurship.
 Alamat korespondensi:
Jl. Erlangga Tengah No.17, Semarang, 50229 E-mail: ienjanuarti@gmail.com

## PENDAHULUAN
Kewirausahaan merupakan faktor kunci keberhasilan  perekonomian  suatu  negara. Semakin  banyak  jumlah  wirausahawan  di suatu  negara,  semakin  cepat  pertumbuhan ekonomi  dapat  tercapai.  Saat  ini  kondisi jumlah  wirausaha  di  Indonesia  belum  dapat dikategorikan dalam jumlah yang ideal, namun sudah  memperlihatkan  peningkatan  setiap tahun.  Menurut  data  BPS  2018,  jumlah wirausahawan  meningkat  menjadi  3.1%  dari total jumlah penduduk.
Data
ini memperlihatkan bahwa masyarakat Indonesia sudah  mulai  bergerak  dan  menunjukan peningkatan minat dalam hal kewirausahaan.
Peningkatan minat kewirausahaan ini juga terlihat dari berkembangnya usaha rintisan (Start-up) dari generasi muda. Generasi muda jaman  sekarang  dipandang  memiliki  rasa percaya  diri  yang  tinggi,  lebih  aktif,  kreatif, inovatif  dan  tidak  suka  dikekang,  serta memiliki jaringan pergaulan yang luas karena terpengaruh oleh arus informasi yang semakin pesat melalui teknologi digital. Karakter inilah yang  mendorong  minat  sebagian  generasi muda masa kini untuk menjadi wirausahawan daripada  bekerja  pada  sektor  formal  yang membatasi waktu dan ruang gerak mereka.
Minat  seseorang  untuk  berwirausaha tidak semuanya merupakan bakat yang dibawa sejak  kecil  atau  keturunan,  akan  tetapi  minat yang  terbentuk  merupakan  proses  psikologis yang  panjang  dan  dapat  dibentuk  serta dipengaruhi  oleh  banyak  faktor  yang mendukung.  Suryana  (2006)  menyebutkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi minat kewirausahaan  yang  pertama  adalah  faktor internal  atau  faktor  dari  dalam  individu  itu sendiri, dan yang kedua adalah faktor eksternal yaitu  hasil  interaksi  individu  dengan lingkungannya.
Beberapa penelitian terdahulu menggunakan  model  EAO  (Entrepreneurship Attitude  Orientation)  untuk  menguji  minat terhadap  kewirausahaan,  namun  menunjukan hasil  yang  berbeda-beda.  Penelitian  Mathew dan  Johnson  (2014)  membuktikan  mahasiswa yang memiliki kontrol personal dan
penghargaan  diri  yang  tinggi  cenderung memiliki niat untuk berwirausaha. Sebaliknya mahasiswa  yang  kebutuhan  berprestasi  dan inovasinya  tinggi  justru  cenderung  tidak berminat  untuk  berwirausaha.  Kebutuhan berprestasi  (Tong  dan  Yoon  2011),  inovasi (Ismail  et  al.  2013)  mempengaruhi  minat berwirausaha mahasiswa di Malasya.
Penelitian  yang  terkait  dengan  minat berwirausaha masih sedikit, diantaranya Tong dan  Yoon  (2011),  Ismail  et  al.  (2013) melakukan penelitian terhadap  mahasiswa di Malaysia,  Mathew  dan  Johnson  (2014) meneliti  di  Kerala  India.  Berdasarkan penjelasan  di  atas,  maka  penelitian  ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti  empiris  mengenai  faktor-faktor  yang mempengaruhi minat berwirausaha mahasiswa FEB Undip dengan menggunakan model EAO. Alasan  sampel  yang  digunakan  adalah mahasiswa  FEB  Undip  karena  beberapa alumni  FEB  Undip  telah  berhasil  dengan usahanya diantaranya Hasanudin (Freshasan), Novita  (House  of  Moo),  Noventia  (Takoyaki 48).  Manfaat  dari  penelitian  ini  diharapkan dapat  memberikan  masukan  kepada  fakultas atau  pihak  terkait  lainnya  untuk  selalu memberikan  materi  dan  fasilitas  yang  dapat memotivasi mahasiswa dalam berwirausaha.
Minat berwirausaha adalah ketertarikan  dalam  diri  seseorang  untuk menghasilkan  suatu  usaha  yang  kemudian dapat  diorganisir,  diatur,  dan  dikembangkan, serta bersedia menanggung segala resiko yang terjadi
(Suryana, 2006). Munculnya
kecenderungan ini akibat adanya kemauan dan bakat  dalam  diri,  karakter  kepribadian, kepentingan, dan lingkungan yang mendukung munculnya  minat  tersebut.  Teori  yang digunakan dalam penelitian ini adalah Theory of
Planned Behavior (TPB) yang
dikembangkan  oleh  Ajzen  (1991).  Theory  of Planned  Behaviour  menunjukan  bahwa tindakan  manusia  diarahkan  oleh  tiga keyakinan,  yakni  :  (1)  Keyakinan  perilaku (Behavioral  beliefs),  yaitu  keyakinan  tentang konsekuensi atas suatu perilaku yang mungkin terjadi.  Keyakinan  ini  membentuk  sikap (attitude)  terhadap  perilaku.  (2)  Keyakinan
normatif  (Normative  beliefs),  yaitu  keyakinan individu  terhadap  pandangan  dan  harapan normatif orang lain yang menjadi panutannya seperti  keluarga,  sahabat,  dan  lingkungan sekitar,  serta  diiringi  dengan  motivasi  untuk memenuhi  pandangan  dan  harapan  tersebut. Keyakinan  ini  membentuk  norma  subjektif (subjective  norm).  (3)  Keyakinan  kontrol (Control  beliefs),  yaitu  keyakinan  individu tentang ketersediaan hal-hal yang memfasilitasi atau bahkan menghalangi perilaku dan persepsi yang  terbentuk  mengenai  sekuat  apa  hal-hal tersebut dalam memberikan pengaruh terhadap tindakan yang akan ditampilkan. Control belief membentuk  persepsi  pengendalian  perilaku (perceived behavior control).
Kebutuhan  berprestasi  merupakan pendorong psikologis utama yang memotivasi seseorang  untuk  menjadi  wirausahawan (McClleland,  1961).  Dalam  teori  motivasi, McClelland  (1961)  menyatakan  bahwa  orang yang  berprestasi  tinggi  memiliki  tingkat kebutuhan  yang  tinggi  untuk  pencapaian  dan menunjukan  diri  mereka    sebagai  pengambil resiko  yang  moderat.  Sehingga  mereka  lebih suka  memilih  pekerjaan  yang  membutuhkan kemampuan  dan  usaha,  membutuhkan feedback,  menantang  bagi  keahlian  mereka serta resiko yang tidak terlalu besar. Seseorang yang kebutuhan berprestasinya tinggi memiliki minat  berwirausaha  karena  kewirausahaan menyediakan  peluang  atau  kesempatan  dan tantangan  yang  lebih  besar  dari  pada  jenis pekerjaan  yang  lain.  Tong  dan  Yoon  (2011) membuktikan  bahwa  kebutuhan  berprestasi berpengaruh positif terhadap minat berwirausaha  mahasiswa.Oleh  sebab  itu, hipotesis  pertama  yang  diuji  adalah  sebagai berikut :
H1 : Kebutuhan berprestasi berpengaruh positif terhadap minat berwirausaha mahasiswa.  Inovasi  pada  dasarnya  adalah proses  kreatif  dalam  melakukan  sesuatu  yang belum pernah ada. Inovasi dalam berwirausaha menurut  Robinson  (1991)  berkaitan  dengan persepsi dan tindakan-tindakan yang dilakukan dalam menjalanankan bisnis dengan cara yang baru dan unik untuk memberikan manfaat dan keuntungan  yang  lebih.  Seseorang  yang
berinovasi  tinggi  akan  cenderung  memiliki minat
untuk
berwirausaha karena berwirausaha  memberikan  ruang  bagi  inovasi dan  kreatifitas  diri  tanpa  ada  batasan-batasan tertentu  jika  dibandingkan  dengan  jenis pekerjaan  lain.  Penelitian  Ismail  et  al.  (2013) memberi  bukti  bahwa  inovasi  mempengaruhi minat  kewirausahaan.  Oleh  karena  itu, hipotesis kedua yaitu :
H2  :  Inovasi  berpengaruh  positif terhadap minat berwirausaha. Kontrol personal diartikan sebagai kemampuan seseorang dalam mengendalikan  kondisi  bisnis  yang  akan dialami (Robinson, 1991). Hal ini juga berarti seseorang
memiliki keinginan untuk memberikan pengaruh secara  langsung terhadap bisnisnya dan mengendalikan sendiri urusan  bisnisnya  (Ismail  et  al,  2013).  Dengan kontrol  personal  yang  tinggi,  seseorang cenderung  menggunakan  tingkat  kendali  atas informasi, sumber daya, dan otoritas yang tepat untuk  meraih  pencapaian  bisnis  yang maksimal.  Mathew  dan  Johnson  (2014)  dan Ismail  et  al  (2013)  yang  menyatakan  bahwa mahasiswa  yang  mempersepsikan  dirinya memiliki kontrol dan pengaruh yang kuat atas binisnya memiliki minat yang lebih besar untuk berwirausaha. Hipotesis ketiga adalah :
H3  :  Kontrol  personal  berpengaruh positif terhadap minat berwirausaha. Menurut Robinson  et al. (1991) penghargaan diri (Self- Esteem)  merupakan  salah  satu  komponen kepribadian yang mengandung unsur evaluasi atau  penilaian  terhadap  diri,  yaitu  cara seseorang  menilai  dirinya  sendiri  baik  positif maupun  negatif.  Self-esteem  yang  tinggi  akan membuat  seseorang  menilai  dirinya  secara positif. Mereka menyadari betul kompatibilitas, kompentensi,  serta  kelebihan  diri  yang dimilikinya  dan  memandang  kelebihan tersebut  sebagai  sesuatu  yang  jauh  lebih berharga  dari  pada  kekurangan  dirinya. Mathew dan
Johnson (2014) yang
membuktikan  bahwa  penghargaan  diri  (self- esteem)    berpengaruh  terhadap  minat berwirausaha. Hipotesis keempat adalah:
H4  :  Pengahargaan  Diri  berpengaruh positif  terhadap  minat  berwirausaha.  Dalam TPB,  norma  subjektif  mempengaruhi  intensi
individu  untuk  menampilkan  suatu  perilaku. Norma  subjektif  merupakan  keyakinan seseorang  untuk  memenuhi  harapan  orang- orang  disekitarnya,  baik  perorangan  maupun kelompok, yang berpengaruh terhadap
keputusan  dilakukan  atau  tidak  dilakukannya perilaku tertentu. Seseorang
akan menampilkan  perilaku  tertentu  ketika  ia berpersepsi  bahwa  orang-orang  di  sekitarnya yang  berpengaruh  memiliki  pandangan  yang positif terhadap perilaku tersebut. Orang-orang tersebut antara lain keluarga, sahabat, tetangga, lingkungan masyarakat, dan sebagainya.
Dalam konteks kewirausahaan, seseorang  akan  memiliki  minat  untuk berwirausaha  ketika  keluarga  dan  lingkungan di  sekitarnya  memberikan  pengaruh  positif terhadap  minat  itu.    Tong  dan  Yoon  (2011) dalam  penelitiannya  membuktikan  bahwa semakin  besar  dukungan  orang  tua,  keluarga, teman, dan orang-orang sekitar, semakin besar pula intensi (minat) mereka untuk berwirausaha. Hipotesis kelima yang akan diuji yakni: H5:  Lingkungan  keluarga  dan  sosial berpengaruh
positif terhadap minat berwirausaha.

## METODE PENELITIAN
Faktor-faktor  yang  diteliti  dibedakan menjadi  faktor  internal  dan  eksternal.  Faktor internal  yang  diteliti  terdiri  dari  :  kebutuhan berprestasi (X1), inovasi (X2), kontrol personal (X3) dan penghargaan diri (X4). Indikator yang digunakan  untuk  mengukur  keempat  faktor internal  ini  diambil  dari  model  EAO (Entrepreneurship  Attitude  Orientation)  yang dikembangkan  oleh  Robinson  et  al.  (1991)  .
Sedangkan  faktor  eksternal  yang diteliti  yaitu  faktor  lingkungan  keluarga  dan sosial  (X5).  Kelima  faktor  ini  ditentukan sebagai variabel bebas (independen). Sedangkan minat berwirausaha (Y) ditentukan sebagai  variabel  terikat  (dependen).  Indikator yang  digunakan  untuk  mengukur  pengaruh faktor lingkungan keluarga dan sosial (X5) dan minat berwirausaha (Y) diambil dari penelitian Mopangga  (2014).  Kemudian  untuk  menilai
jawaban  responden  atas  indikator-indikator dalam  variabel  digunakan  skala  likert  yang berisi  7  tingkat  preferensi  jawaban  dengan teknik  pengkodean  1(sangat  tidak  setuju) sampai dengan 7 (sangat setuju).
Objek  dalam  penelitian  ini  adalah mahasiswa  aktif  Fakultas  Ekonomika  dan
Bisnis (FEB) Universitas Diponegoro. Responden  adalah  mahasiswa  program pendidikan sarjana (S1)
akuntansi, manajemen,  dan  ilmu  ekonomi  dan  studi pembangunan  (IESP)  yang  berjumlah  100 orang  dengan  teknik  Convenience  Sampling. Kuesioner  yang  disebar  sebanyak  100 kuesioner dengan tingkat pengembalian 100%. Persamaan  regresi  linear  berganda  dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
Y = a + b 1 X 1 + b 2 X 2 + b 3 X 3 + b 4 X 4 + b 5 X 5 + e
Y    = minat berwirausaha X 1 = kebutuhan berprestasi X 2 = inovasi X 3 =  kontrol personal X 4 = penghargaan diri X 5 = lingkungan keluarga dan sosial b 1, b 2, b 3, b 4 = Koefisien regresi a  = Kontanta e  = Error

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Responden  terdiri  dari  50  orang mahasiswa  jurusan  Akuntani,  34  orang mahasiswa  jurusan  Manajemen  dan  12  orang mahasiswa jurusan Studi Pembangunan. Rata- rata minat mahasiswa Manajemen paling tinggi (35,74) disusul jurusan Akuntansi (33,63)  dan Studi  Pembangunan  (30,86).  Jumlah  100 responden  terdiri  dari  46  laki-laki  dan  54 perempuan. Minat berwirausaha laki-laki lebih tinggi (34,50) dibandingkan dengan perempuan (32,54).
Uji instrumen (uji kualitas data) meliputi uji  validitas  dan  reliabilitas.  Hasilnya menunjukan bahwa seluruh indikator variabel dalam kuesioner memenuhi syarat validitas (r hitung  >  r  tabel  0,197)  sehingga  kuesioner dinyatakan  layak  digunakan  sebagai  alat  uji.
Kemudian  hasil  uji  reliabilitas  menunjukan semua  variabel  dalam  penelitian  ini  reliabel (nilai  cronbach  alpha  >0,70)  sehingga  dapat dinyatakan kuesioner yang digunakan handal.
Uji  Asumsi  Klasik  terpenuhi  semua. Data residual terdistribusi normal dengan nilai Kolmogorov-Smirnov (K-S) sebesar 0,490 pada sig.0,970.  Model  regresi  dalam  penelitian  ini juga  menunjukan  tidak  terdapat  masalah multikolinearitas  karena  semua  variabel independen  memiliki  nilai  tolerance  >0,1  dan nilai  VIF  <10.  Model  regresi  juga  tidak mengandung masalah heterokedastisitas karena  hasil  uji  glejser  menunjukan  nilai signifikansi > 5%.
Besarnya  nilai  koefisien  determinasi (adjusted R 2 ) adalah sebesar 0,533 atau 53,3%. Artinya variabel dependen data dijelaskan oleh variabel independen sebesar 53,3%. Sedangkan sisanya  sebesar  46,7%  dijelaskan  oleh  faktor- faktor  lain  di  luar  penelitian  ini.  Hasil  uji ANOVA nilai F hitung adalah sebesar 23,614 pada  tingkat  signifikansi  0,000.  Dengan demikian model fit.
Tabel 1. Hasil Uji Statistik t Var Coef  Std Beta t hitung Sig. Konst -0,264 0,792 X1 0,189 1,854 0,067* X2 -0,074 -0,864 0,390 X3 0,150 1,547 0,125 X4 0,054 0,481 0,632 X5 0,657 9,475 0,000*** * Signifikan pada level 10% ***Signifikan pada level 1% Sumber : “Data primer yang diolah, 2018” Tabel 2. Ringkasan Hasil Uji Hipotesis H Pernyataan Ket. H1 Kebutuhan berprestasi berpengaruh  positif  terhadap minat berwirausaha diterima H2 Inovasi  berpengaruh  positif terhadap minat berwirausaha ditolak H3 Kontrol personal berpengaruh  positif  terhadap minat berwirausaha ditolak
H4 Penghargaan diri berpengaruh  positif  terhadap minat berwirausaha ditolak H5 Lingkungan  keluarga  dan sosial  berpengaruh  positif terhadap minat berwirausaha diterima
Sumber : Data Primer SPSS yang diolah, 2018 Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa kebutuhan  berprestasi  berpengaruh  positif terhadap minat berwirausaha mahasiswa yang ditunjukan dengan nilai koefisien beta sebesar 0,189 dan nilai α 0,067 (signifikan pada 10%). Kebutuhan  berprestasi  merupakan  penggerak psikologis  utama  yang  memotivasi  seorang wirausahawan  (McClelland,  1961).  Dengan kebutuhan  berprestasi  yang  tinggi,  seseorang dapat  melakukan  sesuatu  dengan  maksimal dan  sebaik-baiknya  untuk  meraih  kesuksesan. Seseorang yang memiliki kebutuhan berprestasi yang tinggi lebih suka memilih pekerjaan yang membutuhkan  kemampuan  dan  usaha, menantang  bagi  keahlian  mereka,  memiliki tingkat kesulitan yang sedang dan tinggi, serta memiliki  risiko.  Berwirausaha  merupakan pekerjaan  yang  tepat  bagi  orang-orang  yang memiliki  kebutuhan  berprestasi  yang  tinggi karena  kewirausahaan  menyediakan  peluang, kesempatan,  dan  tantangan  yang  lebih  besar dari pada jenis pekerjaan yang lain. Penelitian ini  memperkuat  hasil  Tong  dan  Yoon  (2011) yang memberikan kesimpulan bahwa kebutuhan  berprestasi  berpengaruh  signifikan terhadap minat berwirausaha. Hipotesis  kedua  bahwa  inovasi  tidak berpengaruh positif terhadap minat berwirausaha mahasiswa. Hasil regresi di tabel 1 menunjukkan koefisien beta negative sebesar
-0,074  dengan  nilai α 0,390.  Inovasi dibutuhkan  dalam  ruang  lingkup  atau organisasi  yang  lebih  besar  sehingga  adanya inovasi
mendorong
seseorang untuk menghindari kegiatan kewirausahaan (Mathew dan  Johnson,  2014).  Tidak  berpengaruhnya variabel  inovasi  tersebut  disebabkan  karena responden dalam penelitian ini belum ada yang berwirausaha.  Temuan  ini  mendukung  hasil penelitian  Mathew  dan  Johnson  (2014)  yang membuktikan
bahwa
inovasi tidak
berpengaruh signifikan terhadap minat
berwirausaha.
Hipotesis ketiga bahwa kontrol personal tidak  berpengaruh  positif  terhadap  minat berwirausaha  mahasiswa.  Nilai  koefisien  beta menunjukkan nilai positif (0,150) dengan nilai α 0,125. Kontrol personal dalam penelitian ini diartikan sebagai kemampuan seseorang dalam
mengendalikan  kondisi  usaha  yang  akan dialami (Robinson, 1991). Tidak
berpengaruhnya  kontrol  personal  karena responden belum ada yang menjadi wirausaha.
Hipotesis  keempat  bahwa  penghargaan diri  (self-esteem)  tidak  berpengaruh  positif terhadap  minat  berwirausaha  mahasiswa. Tabel 1 menunjukkan hasil koefisien beta 0,054 dengan  nilai α 0,632.  Dalam  konteks kewirausahaan, terbentuknya penghargaan diri (self-esteem)  yang  kuat  merupakan  modal  yang baik  untuk  memulai  berwirausaha.  Untuk mampu  melihat  peluang  usaha  yang  baik, diperlukan  kompatibilitas,  kompetensi,  dan kelebihan  diri.  Kemudian  melalui  keyakinan diri (self-confidence) seseorang dapat merealisasikan peluang usaha tersebut menjadi sesuatu  yang  bermanfaat  atau  menjadikan keuntungan  baginya.  Penghargaan  diri  (self- esteem)  tidak  berpengaruh  terhadap  minat berwirausaha  dapat  disebabkan  responden yang mayoritas angkatan baru sehingga belum memperoleh  mata  kuliah  kewirausahaan, sehingga kurang mempunyai kompetensi yang dapat  memberikan  keyakinan  diri  untuk memulai  usaha.  Hasil  penelitian  ini  bertolak belakang  dengan  penelitian  Mathew  dan Johnson  (2014)  dan  Ismail  et  al.  (2013)  yang membuktikan  bahwa  faktor  penghargaan  diri (self-esteem)  dapat  mempengaruhi  minat berwirausaha
Hipotesis  kelima  dalam  penelitian  ini menyatakan  bahwa  lingkungan  keluarga  dan sosial  berpengaruh  positif  terhadap  minat berwirausaha  mahasiswa.  Hasil  pengujian regresi  tabel  1  menunjukkan  koefisien  beta sebesar 0,150 dengan nilai α 0,000 (signifikansi 1%).  Keluarga  memberikan  pengaruh  awal terhadap  terbentuknya  kepribadian  seorang anak  melalui  penanaman  nilai,  norma,  dan
kebiasaan  dalam  keluarga.  Selain  itu perkembangan  kepribadian  seseorang  juga tergantung  pada  lingkungan  sosial  dimana seseorang  tersebut  berada.  Kepribadian, pengalaman,  dan  persepsi  lingkungan  sekitar dapat  mempengaruhi  minat  seseorang.  Minat seseorang  dapat  terbentuk  jika  keluarga  dan lingkungan  sosial  terdekat  memberikan pengaruh yang positif terhadap minat tersebut, termasuk  dalam  hal  berwirausaha.  Hasil penelitian  ini  juga  bertolak-belakang  dengan penelitian Ismail et al. (2009) yaitu bahwa latar belakang pekerjaan orang tua tidak berpengaruh  terhadap  terbentuknya  minat berwirausaha.

## SIMPULAN
Hasil  penelitian  ini  membuktikan bahwa  faktor  internal  yaitu  kebutuhan berprestasi  dan  faktor  ekternal  lingkungan keluarga  dan  sosial  berpengaruh  positif terhadap  minat  berwirausaha  mahasiswa. Sedangkan  faktor  internal  inovasi,  kontrol personal,  dan  penghargaan  diri  tidak berpengaruh  terhadap  minat  berwirausaha mahasiswa.
Karena penelitian ini hanya menggunakan  responden  dari  FEB  Undip dengan tanpa memperhatikan apakah responden tersebut sudah memperoleh matakuliah  kewirausahaan,  maka  hasilnya belum data digeneralisasikan. Oleh karena itu penelitian  selanjutnya  diharapkan  untuk memperluas  cakupan  responden  baik  dari Fakultas  maupun  Universitas  yang  berbeda. Nilai adjusted R 2 53,3% sehingga masih 46,7% variabel lain yang belum diteliti. Oleh sebab itu, diharapkan
penelitian mendatang m menambahkan  variabel-variabel  lain  yang relevan dalam memprediksi
minat berwirausaha,  seperti  faktor  kontekstual  yang berkaitan dengan adanya pengalaman, pembekalan / mata kuliah kewirausahaan.

## DAFTAR PUSTAKA
Ajzen,  I.  1991.  “The  Theory  of  Planned Behaviour.”Organizational  Behaviour  and Human Decision Processes ,  50(2).  179- 211.
Byrd,  J  dan  Brown,  P.L.  (2003).  “The Innovation Equation, Building Creativity, and Risk Taking in Your   Organization . San Fransisco: Jossey-  Bass/Pfeifer. Ismail,  N.,  Nahariah  J.,  dan  Tan  S.H.  2013. “Using  EAO  Model  to  Predict  the  Self Employment  Intention  among  The Universities Undergraduates in Malaysia.”  International  Journal  of  Trade, Economics  and  Finance .  Vol.  4,  No.  5. October. 282-287 Mathew,  S.K.,  dan  Johnson,  J.  2014.  “An
Empirical  Studi  to  Predict  The  Self Employment Intention of    Engineering Students Using EAO model in Kerala,  India.”  Proceedings of    the Australian Academy  of  Business  and  Social  Sciences Conference. McClelland,  D.C.  1961.  The  Achieving  Society.
Princeton, NY: Van Nostrand.
Mopangga,  H.  2014.  “Faktor  Determinan  Minat Wirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi  dan  Bisnis  Universitas  Negeri Gorontalo.”  Trikonomika.  Vol.13.  No.1. Hal.78-79 Robinson,  B.P.,  Stimpson,  D.V.,  Heufner,  J.C., and  Hunt,  H.K.  1991.  “an  Attitude Approach to The Prediction of Entrepreneurship,” Entrepreneurship Theory  and  Practice ,  Vol.15,  no.4,
pp.13-31.
Suryana.  2006.  Kewirausahaan  Pedoman  Praktis  :
Kiat  dan  Proses  Menuju  Sukses .Jakarta: Salemba Empat. Tong,  X.F.,  Yoon,  K.T.,  dan  Liang,  C.L.  2011. “Factors Influencing Entrepreneurial Intention  Among  University  Students.” International  Journal  of  Social  Sciences  and Humanity Studies . Vol.3. pp. 487-496.