## PENDAHULUAN
Tanggung jawab sosial perusahaan telah menjadi aspek penting  dalam  operasi  bisnis  di  berbagai  industri.  Di Indonesia, banyak perusahaan telah mulai menerapkan inisiatif CSR sebagai bagian dari strategi bisnis mereka. Implementasi  CSR  telah  memberikan  dampak  yang signifikan terhadap lanskap bisnis di Indonesia. Beberapa penelitian  telah  menunjukkan  pengaruh  positif  dari
keterlibatan CSR terhadap kinerja keuangan di berbagai industri,  sehingga  menjadi  salah  satu  daya  tarik tersendiri  kepada  investor  untuk  mengginvertasikan modalnya  dibandingkan  kepada  perusahaan  yang  tidak menerapkan  CSR  (Candrayanthi  dan  Saputra,  2013). Pemerintah Indonesia dan komunitas bisnis memandang CSR sebagai jembatan  antara bisnis dan pembangunan berkelanjutan, dengan penekanan yang semakin besar

## PENGATURAN CSR DALAM RANGKA PERCEPATAN PEMBANGUNAN SOSIAL DAN LINGKUNGAN DI INDONESIA

## CSR Regulation in the Context of Accelerating Social and Environmental Development in Indonesia
Yeti Sumiyati 1
Jejen Hendar 2*
Diana Wiyanti 3
1 Fakultas Hukum, Universitas Islam Bandung, Jawa Barat, Indonesia.
*2 Fakultas Hukum, Universitas Islam Bandung, Jawa Barat, Indonesia.
3 Fakultas Hukum, Universitas Islam Bandung, Jawa Barat, Indonesia.
*email:
jejen.hendar@unisba.ac.id

## Abstrak
Tanggung  Jawab  Sosial  Perusahaan  telah  menjadi  aspek  penting  dalam  manajemen perusahaan  di  Indonesia.  Tujuan  utama  penerapan  CSR  di  Indonesia  adalah  untuk menciptakan  lingkungan  bisnis  yang  berkelanjutan  yang  memenuhi  kebutuhan berbagai pemangku kepentingan sekaligus memajukan tujuan sosial, lingkungan, dan ekonomi. Hal ini termasuk bertanggung jawab atas kegiatan perusahaan yang dapat menyebabkan  kerusakan  pada  lingkungan  dan  menjaga  kesejahteraan  masyarakat setempat. Selain itu, sesuai dengan amanat UU No. 40 tahun 2007, semua perusahaan yang terdaftar di Indonesia diwajibkan untuk menerapkan praktik CSR yang berfokus pada pembangunan ekonomi berkelanjutan dengan tetap menyeimbangkan dimensi sosial dan lingkungan dalam kegiatan bisnis Perusahan. Sehingga dengan pengaturan CSR  ini  mampu  menciptakan  pembangunan  Sosial  dan  lingkungan  yang  baik,  serta mampu memberikna dampak positif bagi perusahaan tersebu. Adapun yang menjadi tujuan dari penulisan ini ialah ingin mengetahui bagai pengaruh dari pengaturan CSR terhadap  percepatan  pembangunan  di  bidang  sosial  dan  lingkungan.  Penelitian  ini menggunakan penelitian normatif empiris, dengan pendekatan peraturan perundang- undangan dan doktrinal, serta menggunakan sumber data sekunder dari bahan hukum primer,  dan  di  analisis  menggunakan  analisis  seskriptif.  Sehingga  menghasilkan simpulan  bahwa  pengaturan  CSR  dalam  ranka  percepatan  pembangunan  sosial  ini mampu memberikan kontribusi besar bagi sosila dan lingkungan serta bermanfaat bagi perusahaan. Kata Kunci: CSR,
Hukum Perusahaan, Pengaturan CSR, Pembangunan Sosial.
Keywords :
CSR, Company Law,
CSR Regulations, Social Development.

## Abstract
Corporate Social Responsibility has become an essential aspect of corporate management in Indonesia. The primary goal of implementing CSR in Indonesia is to create a sustainable business  environment  that  addresses  the  needs  of  various  stakeholders  while  advancing social,  environmental,  and  economic  objectives.  This  includes taking  responsibility  for  the company's activities that may cause harm to the environment and safeguarding the welfare of  local  communities.  Furthermore,  as  mandated  by Law No.  40  of  2007,  all  registered companies in Indonesia are required to implement CSR practices that focus on promoting sustainable economic development while balancing the social and environmental dimensions of their business activities. So that this CSR arrangement is able to create good social and environmental development, and is able to have a positive impact on the company.  The purpose  of  this  writing  is  to  know  the  influence  of  CSR  arrangements  on  accelerating development  in  the  social  and  environmental  fields.  This  study  uses empirical  normative research,  with  statutory  and  doctrinal  approaches,  uses  secondary  data  sources  from primary legal materials, and is analyzed using descriptive analysis. So that it results in the conclusion that CSR arrangements in the rank of accelerating social development are able to make a major contribution to social and environmental and are beneficial to the company.
©2023 The Authors. Published by Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya. This is Open Access article under the CC-BY-SA License (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/).
pada bagaimana inisiatif CSR dapat berkontribusi pada pembangunan  masyarakat  lokal.  Namun,  terlepas  dari pengakuan akan pentingnya CSR di Indonesia, kontribusi perusahaan  terhadap  inisiatif  sosial  yang  ditargetkan untuk  masyarakat  yang  kurang  beruntung  dan terpinggirkan  masih  sangat  minim.  Penerapan  CSR  di Indonesia  terus  berkembang,  baik  dari  segi  kuantitas maupun kualitas. Penerapan CSR di Indonesia semakin menarik  perhatian  dan  menjadi  topik  penelitian  yang populer,  dengan  semakin  banyaknya  artikel  yang diterbitkan mengenai topik tersebut. (Ghani, 2016) Meskipun kesadaran dan minat terhadap CSR semakin meningkat, masih terdapat beberapa kelemahan dalam penerapannya.
CSR  di  Indonesia,  mengacu  pada  konsep  komitmen sukarela  perusahaan  untuk  berpartisipasi  dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan lingkungan. Tanggung  jawab  ini  tidak  dimandatkan  oleh  hukum, melainkan berasal dari kewajiban etis perusahaan untuk memastikan bahwa kegiatan mereka berdampak positif terhadap masyarakat (Hendar et al., 2021). Penerapan CSR semakin penting di Indonesia, karena lanskap bisnis di negara ini terus tumbuh dan berkembang. Selain itu, CSR  sejalan  dengan  tujuan  pemerintah Indonesia  yang menekankan pembangunan berkelanjutan dan kemajuan sosial.  Dengan  berpartisipasi  aktif  dalam  CSR, perusahaan dapat berkontribusi untuk mencapai tujuan pembangunan  berkelanjutan  dan  kesejahteraan  sosial yang dicanangkan pemerintah Indonesia. Selain itu, CSR juga  dapat  meningkatkan  reputasi  dan  nilai  merek perusahaan  dengan  menunjukkan  komitmennya terhadap  tanggung  jawab  sosial.  Banyak  perusahaan  di Indonesia  telah  mempresentasikan  upaya  tanggung jawab sosial mereka dalam laporan yang mencerminkan kontribusi  perusahaan  terhadap  kegiatan  operasional dalam pengelolaan lingkungan, keselamatan pekerja, dan untuk kepentingan masyarakat.
Penerapan  CSR  di  Indonesia  masih  dalam  tahap pengembangan,  yang  mengindikasikan  rendahnya pemahaman  dan  kesadaran  akan  penerapan  CSR  di kalangan  perusahaan  (Hendar,  2020).  Namun, perusahaan yang operasinya terkait dengan sumber daya alam  harus  menerapkan  kegiatan  CSR  sebagai  bagian dari  rencana  anggaran  mereka,  dan  kegagalan  untuk mematuhi  peraturan  ini  dapat  mengakibatkan konsekuensi hukum.
Hal  ini  menunjukkan  komitmen  pemerintah  Indonesia terhadap pembangunan berkelanjutan dan memastikan bahwa  bisnis  yang  beroperasi  di  dalam  wilayahnya memberikan  kontribusi  positif  bagi  masyarakat.  Selain itu,  perusahaan-perusahaan  di  Indonesia  diharapkan dapat menghasilkan produk yang tidak hanya bermanfaat bagi masyarakat, tetapi juga bagi lingkungan. Dengan adanya konsep atau pengaturan tentang CSR ini, tentu  akan  memberikan  suatu  dampak,  baik  dampak positif  maupun  negatif,  pemerintah  dalam  upaya percepatan  pembangunan  sosial  dan  lingkungan,  tentu akan memberikan sebuah regulasi atau kebijakan untuk terciptanya
Berdasarkan  latar  belakang  tersebut  di  atas,  maka penulis  tertarik  dalam  melakukan  penulisan  tentang bentuk  pelaksanaan  CSR  menurut  Undang-Undang Perseroan  Terbatas  yang  dilakukan  oleh  perusahaan terhadap  percepatan  Pembangunan  Sosial  dan Lingkungan,  serta  untuk  mengetahui  dan  menjelaskan terkait  pengaruh  dari  pengaturan  CSR  ini  bagi percepatan pembangunan sosial dan lingkungan.

## METODOLOGI
Penulisan  ini  menggunakan  metode  penelitian  hukum normatif  empiris,  dengan  menggunakan  pendekatan perundang-undangan  dan  pendekatan  doktrinal, pendekatan  perundang-undangan  digunakan  sebagai metode  kajian  dengan  melihat  ketentuan  peraturan perundang-undangan  tentang  CSR  yang  berlaku  di Indonesia, serta dikuatkan dengan pendekatan doktinal, dengan  mengedepankan  pada  pendapat-pendapat  para ahli  tentang  CSR,  pendekatan  tersebut  menggunakan sumber  data  sekunder  dengan  bahan  hukum  perimer, bahan  hukum  sekunder,  dan  bahan  hukum  tertier. Sumber  data  tersebut dianalisis  menggunakan  metode analisis  deskriptif  analitis,  senhingga  dihasilkan  sebuah nalisis  yang  mendeskripsikan  dari  hal-hal  yang  bersifat umum kepada hal-hal yang bersifat khusus.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
1. Definisi  CSR  Menurut  Dotrin  dan  Hukum Positif
CSR  telah  menjadi  konsep  yang  semakin  penting dalam dunia bisnis dalam beberapa tahun terakhir (Sun et al., 2022). Menurut para ahli, CSR mengacu pada komitmen bisnis untuk bertindak secara etis dan  bertanggung  jawab  terhadap  para  pemangku kepentingan,  termasuk  karyawan,  pelanggan, pemasok, lingkungan, dan masyarakat luas  (Gorski et al., 2017). Selain itu, CSR memerlukan integrasi kepedulian sosial dan lingkungan ke dalam operasi bisnis  perusahaan  dan  interaksi  dengan  para pemangku  kepentingan  berdasarkan  nilai-nilai moral  (Crowther  &  Vilk ė ,  2018).  Terdapat beberapa  dimensi  dalam  CSR,  termasuk  dimensi ekonomi,  hukum,  etika,  dan  sukarela  (Baraibar- Diez  &  Odriozola,  2019).  Dimensi-dimensi  ini mencerminkan  berbagai  tingkatan  di  mana perusahaan  dapat  menunjukkan  perilaku  yang bertanggung  jawab  dan  berkontribusi  pada pembangunan  berkelanjutan  (Jiddi,  2021).  Selain itu,  CSR  melibatkan  proses  berkelanjutan  dari komitmen  berkelanjutan  oleh  perusahaan  untuk berkontribusi  terhadap  pembangunan  ekonomi sekaligus meningkatkan kualitas hidup tenaga kerja dan  keluarganya,  serta  komunitas  lokal  dan masyarakat  luas  (Lau  et  al.,  2018).  Valor mendefinisikan  CSR  sebagai  komitmen  bisnis untuk berperilaku etis dan berkontribusi terhadap pembangunan  ekonomi  sambil  meningkatkan kualitas hidup tenaga kerja, keluarga mereka, serta komunitas lokal dan masyarakat secara luas, di luar
Yeti  Sumiyati,  Jejen  Hendar  dan  Diana  Wiyanti.  Pengaturan  CSR  Dalam  Rangka  Percepatan Pembangunan Sosial dan Lingkungan Di Indonesia
kepentingan  finansial  perusahaan  (Ogola,  2020). Demikian  pula,  Moir  dan  Labbai  mendefinisikan CSR  sebagai  komitmen  berkelanjutan  dari perusahaan untuk berperilaku etis dan berkontribusi  terhadap  pembangunan  ekonomi sambil  meningkatkan  kualitas  hidup  tenaga  kerja dan  keluarga  mereka,  serta  komunitas  lokal  dan masyarakat luas (Vermeulen et al., 2019). Analisis Dahlsrud  tentang  definisi  CSR  mengungkapkan lima  dimensi  yang  melekat  dalam  CSR,  yaitu dimensi  lingkungan,  sosial,  ekonomi,  pemangku kepentingan, dan sukarela. Penelitian Turyakira et al  menunjukkan  bahwa  banyak  program  CSR difokuskan  untuk  membantu  UKM  dalam melakukan inovasi dalam bisnis mereka (Hałasik & Kulczycka,  2016).  Carroll,  seorang  pendukung pandangan  holistik  tentang  CSR,  menyatakan bahwa  CSR  adalah  tentang  memenuhi  harapan masyarakat  terhadap  tanggung  jawab  ekonomi, hukum, etika, dan filantropi perusahaan (Ahmad et al., 2021). Selain itu, para ahli berpendapat bahwa CSR  tidak  terbatas  pada  kepatuhan  terhadap kewajiban  hukum,  tetapi  lebih  dari  itu,  CSR  juga merupakan upaya perusahaan untuk memberikan dampak  positif  terhadap  masyarakat  dan lingkungan.
Menurut  para  ahli  CSR,  pengungkapan  CSR memainkan  peran  penting  dalam  peningkatan program  CSR  yang  berkelanjutan.  Mereka memandang pengungkapan CSR sebagai cara untuk menetapkan  target  dan  memberikan  informasi yang  tepat  setelah  program  CSR  ditetapkan (Listyaningsih  et  al.,  2018).  Dianggap  sebagai keterlibatan  sukarela,  dimensi  komunikasi  CSR, yang juga dikenal sebagai komunikasi berkelanjutan atau  CSR,  berfungsi  sebagai  alat  penting  bagi perusahaan  untuk  menyampaikan  kinerja  CSR mereka  dan  memperkuat  hubungan  mereka dengan  para  pemangku  kepentingan.  Salah  satu cara  efektif  bagi  perusahaan  untuk  mengadopsi budaya  keberlanjutan  dan  memasukkan  CSR  ke dalam strategi mereka secara keseluruhan adalah dengan menggunakan model CSR dua dimensi yang diusulkan  oleh  Graves  et  al  (Andi  et  al.,  2019). Model ini menyajikan CSR sebagai kombinasi dari peran  tradisional  perusahaan  yang  menghasilkan keuntungan  dan  tanggung  jawab  sosial  mereka, sehingga
menekankan pentingnya menyeimbangkan  pertumbuhan  ekonomi  dengan pertimbangan sosial dan lingkungan. Selain itu, para ahli  bisnis  seperti  sarjana  manajemen  dan penasihat kompensasi percaya bahwa mengintegrasikan  CSR  ke  dalam  kontrak remunerasi CEO dapat memberikan insentif bagi kepemimpinan  yang  bertanggung  jawab  secara sosial. Kepedulian terhadap pemangku kepentingan, terutama konsumen yang merupakan salah  satu  pemangku  kepentingan  yang  paling berpengaruh bagi perusahaan, merupakan dimensi
penting dalam CSR (Hadi & Baihaqi, 2020). Selain itu,  program  CSR  juga  harus  berfokus  pada integrasi  karyawan  dan  kesadaran  sikap  untuk mempromosikan budaya tanggung jawab sosial di dalam  organisasi.  Namun,  perusahaan  harus berhati-hati untuk tidak menggunakan CSR sebagai kedok untuk menutupi praktik yang bertentangan dengan klaim mereka (Choi et al., 2018). Sebagai contoh, kelompok paramiliter Ascendant ditampilkan  sebagai  tim  ahli  pertanian  yang mengimplementasikan aspek-aspek rencana pengembangan  masyarakat  perusahaan.  Terlepas dari  meningkatnya  perhatian  yang  diterima  CSR, CSR  masih  terus  diselidiki  dalam  penelitian perilaku  organisasi  dan  manajemen  sumber  daya manusia  menurut  edisi  khusus  Corporate Reputation Review (Pfister et al., 2019). Dahlsrud berpendapat  bahwa  tantangan  bagi  perusahaan bukanlah mendefinisikan CSR, melainkan memahami bagaimana CSR dibangun secara sosial dalam  konteks  tertentu  dan  diintegrasikan  ke dalam  strategi  bisnis.  Pemahaman  ini  dapat memfasilitasi identifikasi kesamaan antara CSR dan pendekatan  bisnis  lainnya,  seperti  Manajemen Kualitas Pasokan, yang mengarah pada penerapan praktik CSR yang lebih efisien dan efektif (Nidhi & Pillai,  2017).  Selain  itu,  penerapan  praktik  CSR dalam  konteks  yang  berbeda  membutuhkan pemahaman  yang  menyeluruh  tentang  budaya, nilai,  dan  kerangka  hukum  setempat.  Secara keseluruhan, perusahaan perlu memiliki pemahaman praktis tentang implementasi CSR dan bagaimana  mengelolanya  untuk  membangun hubungan  yang  positif  dengan  para  pemangku kepentingan,  meningkatkan  reputasi  dan  citra merek  mereka,  dan  berkontribusi  pada pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan sambil memenuhi tanggung jawab sosial mereka. Konsep CSR Falck dan Heblich sebagai komitmen sukarela perusahaan  yang  melebihi  ekspektasi  masyarakat terhadap  perilaku  perusahaan  konvensional mencerminkan semakin pentingnya menyeimbangkan  kepentingan  ekonomi  dengan kepedulian sosial dan lingkungan (Botshabelo et al., 2017).  Selain  itu,  para  ahli  MSDM  perlu  diakui sebagai  pemain  kunci  dalam  mempengaruhi prosedur CSR dan mengimplementasikan kegiatan dan proyek CSR. Kesimpulannya, perusahaan yang mempromosikan CSR tidak hanya bermanfaat bagi masyarakat dan lingkungan, tetapi juga meningkatkan  kinerja  keuangan  mereka  dengan meningkatkan daya saing dan menarik investor dan pelanggan.
Namun, perusahaan harus menghindari penggunaan  CSR  sebagai  sebuah  kedok  untuk menyembunyikan praktik bisnis yang tidak etis atau tidak  berkelanjutan.  Dalam  beberapa  tahun terakhir,  ada  beberapa  kasus  perusahaan  yang menggunakan inisiatif CSR untuk menutupi operasi
mereka  dan  bertentangan  dengan  klaim  mereka. Oleh karena itu, perusahaan harus transparan dan akuntabel  dalam  kegiatan  CSR  mereka  dengan mengukur  dan  melaporkan  dampak  sosial, lingkungan,  dan  ekonomi  mereka  (Vukic,  2015). Konsep CSR memiliki banyak aspek dan kompleks, sehingga  mengharuskan  perusahaan  untuk memiliki pemahaman praktis mengenai
implementasinya dalam konteks  tertentu.
Meskipun para ahli yang berbeda telah mengajukan berbagai  definisi  CSR,  pandangan  holistik  Carroll tentang CSR sebagai harapan masyarakat terhadap perusahaan dalam dimensi ekonomi, hukum, etika, dan  filantropi  merangkum  komponen-komponen inti CSR. Selain itu, perusahaan perlu mengadopsi pendekatan yang ditargetkan untuk mengungkapkan  informasi  CSR  sesuai  dengan rekomendasi  GRI  dan  menggunakannya  sebagai tonggak  untuk  perbaikan  berkelanjutan  dalam program CSR (Sütőová & Kóča, 2022). Menurut  para  ahli  manajemen  dan  penasihat kompensasi, memasukkan CSR sebagai bagian dari kontrak  remunerasi  CEO  juga  dapat mendorong komitmen perusahaan untuk memenuhi tanggung jawab sosialnya. Kepedulian pemangku kepentingan,  terutama  konsumen,  sangat  penting dalam  membentuk  agenda  CSR  perusahaan. Memasukkan  karyawan  sebagai  pemangku kepentingan utama dalam kegiatan CSR juga sama pentingnya,  karena  integrasi  karyawan  dan kesadaran  sikap  telah  menjadi  dimensi  yang relevan bagi perusahaan yang mengadopsi inisiatif CSR dalam jangka waktu yang lebih lama daripada yang biasa dilakukan dalam mengimplementasikan program CSR formal (Sandewa & Baskoro, 2019). Oleh karena itu, para ahli MSDM perlu memainkan peran penting dalam mempengaruhi prosedur CSR dan mendorong implementasi kegiatan dan proyek CSR.
2. Bentuk Pelaksanaan CSR menurut Undang- Undang Perseroan Terbatas dan Peraturan Pemerintah  dalam  Upaya  Percepatan Pembangunan Sosila dan Lingkungan
Tanggung  Jawab  Sosial  Perusahaan  merupakan konsep  yang  semakin  penting  di  Indonesia  dan telah mendapatkan perhatian yang lebih luas baik dari  sektor  swasta  maupun  pemerintah.  Sebagai negara  berkembang  dengan  tantangan  sosio- ekonomi, inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan dapat memainkan peran penting dalam mendorong pembangunan berkelanjutan, mengurangi
kemiskinan dan ketidakselarasan, serta mendorong  upaya  pelestarian  lingkungan  hidup (Miftahadi  et  al.,  2022)  (Yopie  &  Elivia,  2022). Undang-undang  No.  40  Tahun  2007  tentang Perseroan  Terbatas  di  Indonesia  mewajibkan semua  perusahaan  yang  beroperasi  di  sektor sumber  daya  alam  atau  kegiatan  yang  berkaitan dengannya  untuk  menerapkan  CSR,  khususnya
dalam  hal  tanggung  jawab  lingkungan  (Amalia  & Suprapti,  2020)  (Widyasari  &  Ayunda,  2020). Selain itu, Pasal 74 ayat 1 undang-undang ini secara khusus  mengamanatkan  bahwa  organisasi  yang melakukan  kegiatan  usaha  yang  berkaitan  dengan aset tetap harus melaksanakan kegiatan tanggung jawab  sosial  dan  lingkungan.  Kewajiban  CSR  di Indonesia  telah  menarik  perhatian  dunia internasional,  menjadikan  Indonesia  sebagai  salah satu  negara  terdepan  dalam  mempromosikan tanggung jawab sosial perusahaan di seluruh dunia (Halimah & Rahmawati, 2019) (Meutia & Febrianti, 2017).
Konsep  CSR  di  Indonesia  telah  menjadi  semakin signifikan  mengingat  tantangan  sosial  ekonomi negara  ini,  menjadikan  inisiatif  CSR  sebagai  alat yang penting untuk mempromosikan pembangunan berkelanjutan dan upaya pelestarian lingkungan.  Undang-Undang  No.  40  tahun  2007 mengamanatkan  perusahaan  yang  beroperasi  di sektor  sumber  daya  alam  atau  kegiatan  yang berkaitan  dengannya  untuk  melaksanakan  CSR, khususnya tentang tanggung jawab lingkungan. Undang-undang ini telah menempatkan Indonesia di  garis  depan  dalam  mempromosikan  CSR  di seluruh  dunia  dan  telah  memberikan  perhatian pada  bagaimana  perusahaan  dapat  memainkan peran  penting  dalam  mengurangi  kemiskinan, ketidaksetaraan,  dan  mendorong  pembangunan berkelanjutan (Yeni et al., 2021). Selain itu, Pasal 74 ayat 1 undang-undang tersebut mengamanatkan bahwa  organisasi  yang  terlibat  dalam  kegiatan usaha  yang  berkaitan  dengan  aset  tetap  harus melakukan  kegiatan  tanggung  jawab  sosial  dan ekologi, sehingga menekankan pentingnya implementasi CSR di berbagai industri di Indonesia (Dewi  &  Dewi,  2017).  Sebagai  hasil  dari  mandat hukum ini dan minat yang semakin meningkat baik dari sektor swasta maupun pemerintah, tanggung jawab sosial perusahaan telah menjadi konsep yang semakin  penting  di  Indonesia.  Kewajiban  CSR  di Indonesia  telah  memberikan  dampak  positif terhadap  lanskap  sosial-ekonomi  dan  lingkungan negara, menempatkan Indonesia sebagai pemimpin global yang patut dicontoh dalam mempromosikan tanggung  jawab  sosial  perusahaan  (Cahyono  & Nuraeni,  2021).  Secara  keseluruhan,  tanggung jawab  sosial  perusahaan  telah  menjadi  alat  yang penting  untuk  mempromosikan  pembangunan berkelanjutan dan upaya pelestarian lingkungan di Indonesia.
Penting  untuk  dicatat  bahwa  aturan  formal mengenai Tanggung Jawab Sosial Perusahaan telah ada di Indonesia sebelum disahkannya UU No. 40 tahun  2007.  Pada  akhir  tahun  1990-an,  karena terbatasnya  perlindungan  dari  pemerintah,  LSM- LSM di Indonesia memainkan peran penting dalam mengejar  perusahaan-perusahaan  yang  melanggar standar-standar  sosial  dan  lingkungan.  Sejak  saat itu,  konsep  CSR  terus  berkembang  hingga

## Yeti  Sumiyati,  Jejen  Hendar  dan  Diana  Wiyanti.  Pengaturan  CSR  Dalam  Rangka  Percepatan Pembangunan Sosial dan Lingkungan Di Indonesia
tertanam dalam hukum dan peraturan perusahaan Indonesia (Usman, 2020) (Tran et al., 2020). Evolusi  CSR  di  Indonesia  mencerminkan  tren global  yang  berkembang  di  mana  perusahaan semakin  menyadari  tanggung  jawab  mereka terhadap  masyarakat  dan  lingkungan.Integrasi kepedulian sosial dalam operasi bisnis dan interaksi dengan  para  pemangku  kepentingan  berdasarkan prinsip-prinsip  kemitraan  dan  kesukarelaan merupakan interpretasi mendasar dari CSR. Selain itu,  kewajiban  yang  digariskan  dalam  UU  No.  40 tahun  2007  menekankan  pentingnya  penerapan CSR  di  berbagai  industri,  termasuk  yang  terkait dengan  sumber  daya  alam,  yang  telah berkontribusi positif dalam mendorong pembangunan berkelanjutan di Indonesia
(Kusumawati  et  al.,  2022).  Selain  itu,  penerapan CSR yang diwajibkan juga telah memainkan peran penting  dalam  mengurangi  kemiskinan  dan ketidaksetaraan.  Sebagai  hasilnya,  CSR  telah menjadi  aspek  penting  dalam  operasi  bisnis  di Indonesia dan merupakan bukti komitmen negara untuk  mempromosikan  praktik  pembangunan berkelanjutan. Penerapan CSR telah memberikan dampak  positif  pada  lanskap  sosial-ekonomi  dan lingkungan Indonesia, yang menempatkan Indonesia  sebagai  pemimpin  global  yang  patut dicontoh  dalam  mempromosikan  praktik  bisnis yang bertanggung jawab (Wiliandari, 2021). Penggabungan CSR di Indonesia telah memberikan dampak  transformatif  terhadap  cara  perusahaan beroperasi  dan  berinteraksi  dengan  masyarakat, yang  mencerminkan  tren  global  untuk  mengakui tanggung jawab sosial dan lingkungan (Widiastuty & Soewarno, 2019).
Evolusi  CSR  ini  telah  menyebabkan  pergeseran dalam  budaya  perusahaan  di  Indonesia,  yang beralih  dari  maksimalisasi  keuntungan  jangka pendek menuju bisnis yang lebih berkelanjutan dan bertanggung  jawab  secara  sosial.  Penggabungan prinsip-prinsip  CSR  dalam  hukum  perusahaan  di Indonesia  telah  menjadi  langkah  progresif  untuk mempromosikan  praktik  bisnis  yang  bertanggung jawab  dan  pembangunan  berkelanjutan.  Secara keseluruhan, implementasi CSR di Indonesia telah memberikan  manfaat  bagi  masyarakat,  ekonomi, dan lingkungan (Nasih et al., 2022). Sejak  diperkenalkannya  Tanggung  Jawab  Sosial Perusahaan di Indonesia melalui Pasal 15 huruf b, Undang-Undang  No.  40  Tahun  2007,  evolusinya sangat signifikan dan terus berdampak positif pada lanskap perusahaan Indonesia (Kim & Oh, 2019). Kerangka  kerja  peraturan  terbaru  dalam  UU  PT Indonesia  mengenai  kewajiban  pelaksanaan  CSR menunjukkan komitmen negara terhadap perilaku perusahaan  yang  bertanggung  jawab  dan keberlanjutan,  memposisikan  Indonesia  sebagai pemimpin  global  yang  patut  dicontoh  dalam
mempromosikan  praktik  bisnis  yang  bertanggung jawab (Zhao, 2021).
Kewajiban  hukum  bagi  perusahaan  untuk melaksanakan  CSR,  sebagaimana  diuraikan  dalam UU No. 40 Tahun 2007, telah berkontribusi dalam mempromosikan pembangunan berkelanjutan dan mengurangi  kemiskinan  dan  ketidaksetaraan  di Indonesia. Pada intinya, penggabungan CSR dalam hukum  perusahaan  Indonesia  telah  memberikan dampak  transformatif  terhadap  operasi  dan interaksi bisnis dengan masyarakat. Hasilnya, CSR telah  menjadi  bagian  integral  dari  lanskap perusahaan  di  Indonesia,  yang  mencerminkan upaya negara ini dalam menjalankan praktik bisnis yang  bertanggung  jawab  dan  pembangunan berkelanjutan (Rinawiyanti et al., 2021). Penggabungan  prinsip-prinsip  CSR  dalam  hukum perusahaan  Indonesia  telah  berkontribusi  dalam mempromosikan  praktik  bisnis  yang  bertanggung jawab  dan  berkelanjutan,  serta  menempatkan Indonesia  sebagai  pemimpin  global  dalam  hal  ini. Selain itu, penerapan CSR juga telah meningkatkan reputasi Indonesia di kancah internasional sebagai negara  yang  bertanggung  jawab  secara  sosial  dan berkelanjutan (Indira, 2022). Penelitian menunjukkan  bahwa  penggabungan  CSR  dalam hukum  perusahaan  Indonesia  telah  memberikan dampak positif tidak hanya pada bisnis tetapi juga pada  masyarakat  dan  lingkungan.  Penerapan  CSR yang  diwajibkan  di  Indonesia  telah  mendorong pergeseran menuju bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung  jawab  secara  sosial,  mendorong kesejahteraan  masyarakat  sekaligus  mendorong pertumbuhan ekonomi (Uljanatunnisa et al., 2022). Komitmen  Indonesia  untuk  menerapkan  CSR dalam  hukum  perusahaan  telah  menghasilkan dampak  ekonomi,  sosial,  dan  lingkungan  yang positif.  Selain  itu,  persyaratan  bagi  perusahaan untuk  memasukkan  akuntansi  pelaksanaan  CSR mereka dalam laporan tahunan telah meningkatkan transparansi dan akuntabilitas sekaligus mendorong perusahaan untuk merangkul praktik- praktik  yang  bertanggung  jawab  secara  sosial. Singkatnya,  penggabungan  prinsip-prinsip  CSR dalam  hukum  perusahaan  Indonesia  telah memberikan dampak transformatif bagi bisnis dan masyarakat  (Martin  et  al.,  2018).  Kewajiban penerapan  CSR  dalam  hukum  perusahaan Indonesia  telah  menempatkan  Indonesia  sebagai pemimpin  global  dalam  mempromosikan  praktik bisnis  yang  bertanggung  jawab  dan  pembangunan berkelanjutan,  yang  mengarah  pada  dampak ekonomi,  sosial,  dan  lingkungan  yang  positif. Dengan mewajibkan perusahaan untuk melaksanakan  CSR,  pemerintah  Indonesia  telah menciptakan  kerangka  kerja  peraturan  yang menyelaraskan  kegiatan  bisnis  dengan  tujuan pembangunan berkelanjutan, mendorong pertumbuhan  ekonomi  jangka  panjang  yang
bermanfaat  bagi  dunia  usaha  dan  masyarakat secara keseluruhan (Indira, 2022).
Komitmen  terhadap  CSR  ini  menggarisbawahi dedikasi Indonesia untuk menciptakan lingkungan bisnis yang mempertimbangkan dampak sosial dan lingkungan dari operasi perusahaan. Penggabungan prinsip-prinsip  CSR  dalam  hukum  perusahaan Indonesia  telah  memberikan  kontribusi  yang signifikan  dalam  mempromosikan  praktik  bisnis yang  bertanggung  jawab  dan  berkelanjutan,  yang menyoroti  upaya  Indonesia  untuk  mencapai pembangunan  berkelanjutan  dan  pertumbuhan ekonomi  jangka  panjang  (Widyasari  &  Ayunda, 2020).  Selain  itu,  dedikasi  terhadap  CSR  telah memperkuat posisi dan reputasi Indonesia sebagai negara  yang  bertanggung  jawab  secara  sosial  di dunia  internasional.  Penggabungan  prinsip-prinsip CSR  dalam  hukum  perusahaan  Indonesia  telah memberikan  kontribusi  yang  signifikan  dalam mempromosikan  praktik  bisnis  yang  bertanggung jawab  dan  berkelanjutan,  yang  menyoroti  upaya
Indonesia untuk mencapai pembangunan berkelanjutan  dan  pertumbuhan  ekonomi  jangka panjang. Secara keseluruhan, penerapan CSR yang diwajibkan dalam hukum perusahaan di Indonesia telah menghasilkan dampak positif yang signifikan (Rinawiyanti  et  al.,  2021).  Penggabungan  prinsip- prinsip  CSR  dalam  hukum  perusahaan  Indonesia telah mengubah lanskap bisnis dengan menyelaraskan operasi perusahaan dengan tujuan pembangunan  berkelanjutan  dan  mendorong pertumbuhan ekonomi jangka panjang. Selain itu, penggabungan  CSR  dalam  hukum  perusahaan Indonesia  telah  meningkatkan  transparansi  dan akuntabilitas  di  antara  perusahaan  sekaligus mempromosikan praktik-praktik yang bertanggung jawab  secara  sosial  (Choi  &  Ryu,  2021).  Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa penggabungan prinsip-prinsip  CSR  dalam  hukum  perusahaan Indonesia telah menjadi langkah transformatif dan visioner  untuk  mempromosikan  pembangunan berkelanjutan.
Komitmen terhadap  CSR  ini  telah  menempatkan Indonesia di garis depan dalam praktik bisnis yang bertanggung jawab dan pembangunan berkelanjutan,  dengan  hasil  ekonomi,  sosial,  dan lingkungan yang positif.
Oleh karena itu, penerapan CSR yang diwajibkan dalam hukum perusahaan di Indonesia merupakan langkah positif untuk menciptakan lingkungan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab secara sosial bagi perusahaan untuk beroperasi (Yolanda et al., 2018).  Penerapan  prinsip-prinsip  CSR  dalam hukum  perusahaan  di  Indonesia  menunjukkan komitmen  negara  ini  terhadap  pembangunan berkelanjutan dan praktik bisnis yang bertanggung jawab.  Dengan  demikian,  hal  ini  menjadi  contoh yang sangat baik untuk diikuti oleh negara-negara lain,  menyoroti  pentingnya  memasukkan  prinsip- prinsip  CSR  ke  dalam  hukum  perusahaan  untuk
mempromosikan  praktik  bisnis  yang  bertanggung jawab  dan  berkontribusi  pada  pencapaian  tujuan pembangunan berkelanjutan (Ng & Marsidi, 2022). Implementasi wajib CSR dalam hukum perusahaan di  Indonesia  merupakan  contoh  pendekatan progresif  negara  ini  terhadap  pembangunan berkelanjutan dan praktik bisnis yang bertanggung jawab.  Selain  itu,  pendekatan  ini  dapat  menjadi model  bagi  negara-negara  lain  yang  ingin mempromosikan keberlanjutan dan praktik bisnis yang  bertanggung  jawab.  Penggabungan  prinsip- prinsip  CSR  dalam  hukum  perusahaan  juga berfungsi  sebagai  mekanisme  bagi  perusahaan untuk  mempertanggungjawabkan  dampak  sosial dan  lingkungan  mereka,  yang  mengarah  pada akuntabilitas  dan  transparansi  yang  lebih  besar dalam  operasi  perusahaan.  Dengan  kata  lain, integrasi  wajib  CSR  dalam  hukum  perusahaan  di Indonesia  telah  membawa  dampak  ekonomi  dan sosial  yang  positif,  sehingga  sangat  penting  bagi negara-negara  lain  untuk  mempertimbangkan menerapkan  peraturan  serupa  dalam  hukum perusahaan  mereka  untuk  mempromosikan pembangunan  berkelanjutan  dan  praktik  bisnis yang bertanggung jawab (Chandran*, 2019).
3. Pengaruh Penaturan CSR terhadap
Percepatan  Pembangunan  Sosial  dan

## Lingkungan
Kehadiran  suatu  perusahaan  di  tengah-tengah kehidupan  masyarakat  terlebih  lagi  perusahaan yang  bergerak  dalam  pertambangan  dan pembukaan  lahan,  yang  pada  mulanya  daerah tersebut  belum tersentuh dengan  teknologi  yang maju,  maka  masyarakat  mau  tidak  mau  akan menimbulkan  dampak  sosial  bagi  masyarakat  itu sendiri. Paling tidak dampak yang ditimbulkan pada daerah sekitar perusahaan itu beroperasi, dampak yang  ditimbulkan  ini  dapat  berbentuk  berupa kesulitan  bagi  masyarakat  dalam  mendapatkan kebutuhan sehari-hari. Keberadaan perusahaan di tengah-tengah perusahaan tentu memberikan dua pengaruh, baik pengaruh  positif  maupun  pengaruh  negatif, pengaruh  positif  ini  di  mana  keberadaan perusahaan  sangat  dibutuhkan  oleh  masyarakat dalam  memacu  pembangunan  yang  sedang dilaksanakan,  selain  itu  memberikan  lapangan pekerjaan baru bagi masyarakat, bahkan beberapa produk  lokal  masyarakat  akan  terangkat  dengan adanya  perusahaan  melalui  kerja  sama  kemitraan dengan  perusahaan.  Dibalik  dampak  positif  yang ditimbulkan  oleh  keberadaan  perusahaan,  dalam hal  ini  pun  keberadaan  perusahaan  menimbulkan dampak negatif, ialah sebagai berikut relasi sosial di masyarakat  akan  diukur  dengan  materi  yang dimiliki  oleh  seseorang,  lingkungan  akan dieksploitasi secara besar-besaran dalam mengejar keuntungan secara optimal, tentu akan mengakibatkan kerusakan ekologi dan lingkungan,
Yeti  Sumiyati,  Jejen  Hendar  dan  Diana  Wiyanti.  Pengaturan  CSR  Dalam  Rangka  Percepatan Pembangunan Sosial dan Lingkungan Di Indonesia
pencemaran  lingkungan,  permasalahan  dalam penerimaan  tenaga  kerja  serta  tidak  optimalnya perusahaan dalam melaksanakan program pemberdayaan masyarakat. Berbagai  aktivitas  perusahaan  akan  membawa dampak  yang  nyata  terhadap  kualitas  kehidupan manusia  baik  itu  terhadap  individu,  masyarakat, dan  seluruh  kehidupan.  Terjadinya  pemanasan global,  pencemaran  lingkungan  kemiskinan, kebodohan,  penyakit,  akses  kehidupan  dan  air bersih  akan  terus  menerus  ada,  sampai  pada munculnya kepedulian antara perusahaan, pemerintahan dan masyarakat.
Kepedulian  masyarakat  dalam  hal  pencegahan kerusakan  lingkungan,  permasalahan  sosial  dan ekonomi  di  dukung  dengan  adanya  kesadaran masyarakat  akan  pola  hidup  sehat,  hidup sederhana  serta  menumbuhkan  rasa  gotong royong  antara  sesama  yang  menjadi  nilai  luhur bangsa  Indonesia  dengan  semboyannya  yakni bhineka  tunggal  ika.  Begitu  pun  kepedulian perusahaan  terhadap  pencegahan  kerusakan lingkungan,  permasalahan  sosial,  dan  ekonomi, salah  satunya  dengan  melaksanakan  CSR,  yang menekankan pada perusahaan bukan lagi mencari keuntungan  semata  melainkan  juga  ikut bertanggungjawab terhadap sosial dan lingkungan. Tanggung  Jawab  Sosial  Perusahaan  telah mendapatkan  perhatian  yang  signifikan  sebagai aspek penting dalam praktik bisnis dalam beberapa tahun  terakhir  (Corporate  Social  Responsibility: Past,  Present,  And  Future,  n.d).  Implementasi inisiatif  CSR  di  Indonesia  telah  terbukti memberikan  dampak  positif  terhadap  kinerja keuangan perusahaan dan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan. Sejumlah penelitian telah menunjukkan bahwa implementasi CSR  di  Indonesia  telah  memberikan  kontribusi positif  terhadap  nilai  perusahaan  (Cahyandito  & Pau,  2017).  Selain  itu,  telah  diamati  bahwa  telah terjadi peningkatan substansial dalam kuantitas dan kualitas  inisiatif  CSR  yang  diadopsi  oleh perusahaan-perusahaan  di  Indonesia  selama dekade  terakhir.  Inisiatif-inisiatif  ini  tidak  hanya berfokus  pada  kegiatan  filantropi,  tetapi  juga melibatkan  komitmen  terhadap  kelestarian lingkungan,  kesejahteraan  karyawan,  dan  praktik bisnis  yang  beretika.  Namun,  penelitian  juga menunjukkan  bahwa  terdapat  tantangan  dalam mengimplementasikan  inisiatif  CSR  secara  efektif di Indonesia (Halimah & Rahmawati, 2019) (Ariana et al., 2022).
Salah  satu  tantangan  yang  paling  signifikan  di Indonesia  adalah  bahwa  perusahaan  memandang CSR sebagai kegiatan wajib, bukan sebagai peluang untuk  membuat  perubahan  positif  dalam masyarakat  (Muchlis,  2023).  Pendekatan  ini mengakibatkan beberapa perusahaan menghindari penyediaan  informasi  yang  relevan  dan  tidak
memperhitungkan dampaknya terhadap masyarakat,  sehingga  CSR  lebih  merupakan kegiatan  centang  pada  kotak  centang  daripada komitmen  yang  tulus  untuk  membuat  perubahan (Purwanti et al., 2022). Selain itu, konsep CSR di Indonesia  tidak  terintegrasi  ke  dalam  rencana pembangunan yang luas dan cenderung tidak tepat sasaran.  Hal  ini  menyebabkan  perlunya  pedoman dan standar baku yang mengatur pelaporan CSR di Indonesia.  Selain  itu,  penerapan  konsep  CSR  di Indonesia diatur melalui Undang-Undang Perseroan  Terbatas.  Untuk  memberikan  dampak yang  signifikan  terhadap  masyarakat,  perusahaan perlu merangkul inisiatif CSR tidak hanya sebagai kewajiban  tetapi  lebih  sebagai  alat  strategis  yang melayani kepentingan perusahaan dan masyarakat (Tanggamani et al., 2017) (Faisal et al., 2019). Selain itu,  diperlukan  investasi  dalam  pelatihan  dan pendidikan  untuk  meningkatkan  kesadaran  akan pentingnya  CSR  dan  penerapannya  yang  tepat. Oleh  karena  itu,  penting  bagi  perusahaan  yang beroperasi di Indonesia untuk melihat inisiatif CSR sebagai peluang untuk menciptakan nilai bersama dan  berkontribusi  secara  positif  kepada masyarakat.  Penelitian  menunjukkan  bahwa implementasi  inisiatif  CSR  di  Indonesia  dapat memberikan  dampak  positif  terhadap  kinerja keuangan perusahaan dan kesejahteraan masyarakat (Afrin et al., 2020).
Selain  itu,  peran  pemerintah  dalam  menetapkan peraturan dan standar CSR juga berperan penting dalam mendorong perusahaan untuk mengadopsi praktik-praktik ini (Se et al., 2022). Penelitian  juga  menemukan  bahwa  tingkat kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial,  serta  praktik  manajemen  laba,  secara tidak  langsung  dapat mempengaruhi  kinerja  CSR. Temuan-temuan  ini  menggarisbawahi  pentingnya meningkatkan kesadaran dan kepemilikan tanggung jawab sosial perusahaan, mendorong praktik tata kelola yang baik, dan mendorong penciptaan nilai positif bagi seluruh pemangku kepentingan (Rauf et al.,  2019).  Kesimpulannya,  implementasi  inisiatif CSR  di  Indonesia  menghadapi  tantangan  yang signifikan.  Namun,  tantangan-tantangan  ini memberikan  peluang  yang  sangat  baik  bagi perusahaan  untuk  mengadopsi  pandangan  yang lebih strategis dan holistik tentang CSR sebagai alat untuk  menciptakan  nilai  bersama.  Dengan mengadopsi  konsep  ini,  perusahaan  yang beroperasi di Indonesia dapat berkontribusi secara positif kepada masyarakat sekaligus meningkatkan profitabilitas mereka (Bawono et al., 2020). Selain itu,  pemerintah  perlu  memberikan  panduan  yang memadai  mengenai  standar  dan  kerangka  kerja CSR.  Penerapan  standar  pelaporan  CSR  di Indonesia  menjadi  semakin  penting  karena kegagalan  rencana  pembangunan  jalan  dalam mencapai targetnya, sehingga menyoroti perlunya
akuntabilitas  dan  transparansi  yang  lebih  baik. Memang,  jelas  bahwa  pendekatan  yang  lebih komprehensif  terhadap  CSR  -  yang  menekankan pada perencanaan strategis dan kemitraan dengan para pemangku kepentingan - sangat penting untuk keberhasilan pelaksanaan inisiatif CSR di Indonesia dan pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan (Cahyandito & Pau, 2017) (Vasylchuk et al., 2020). Hal ini membutuhkan peningkatan investasi dalam pelatihan  dan  pendidikan  untuk  meningkatkan kesadaran  di  antara  para  pemangku  kepentingan yang  berbeda  tentang  pentingnya  CSR,  serta penerapannya  yang  tepat.  Selain  itu,  perusahaan- perusahaan  yang  beroperasi  di  Indonesia disarankan  untuk  melihat  inisiatif  CSR  sebagai bagian integral dari strategi bisnis mereka (Gheraia et al., 2019). Dengan demikian, perusahaan dapat menyelaraskan  tujuan  ekonomi  mereka  dengan kebutuhan  sosial  dan  lingkungan  masyarakat  di mana mereka beroperasi dengan lebih baik. Secara keseluruhan, jelas bahwa keberhasilan implementasi inisiatif CSR  di Indonesia membutuhkan  pendekatan  multifaset  yang melibatkan  kerja  sama  antara  pemerintah, perusahaan,  dan  aktor  masyarakat  sipil  (Singal, 2021). Temuan penelitian ini menyoroti pengaruh tidak langsung dari tingkat kepemilikan institusional  dan  manajerial,  serta  praktik manajemen laba, terhadap kinerja CSR (Rizani et al.,  2019).  Oleh  karena  itu,  para  manajer  perlu memahami  peran  CSR  dalam  meningkatkan reputasi  dan  daya  saing  perusahaan.  Selain  itu, mereka  juga  harus  mengembangkan  strategi pelibatan pemangku kepentingan yang komprehensif  untuk  meningkatkan  dampak program  CSR  dan  menyelaraskannya  dengan harapan para pemangku kepentingan yang berbeda (Sukhonos  et  al.,  2019).  Kesimpulannya,  adopsi pandangan CSR yang lebih strategis dan holistik di Indonesia  memberikan  peluang  yang  sangat  baik bagi perusahaan untuk menciptakan nilai bersama sekaligus  berkontribusi  secara  positif  kepada masyarakat.
Implementasi  inisiatif  CSR  oleh  perusahaan- perusahaan di Indonesia memberikan peluang bagi mereka untuk  meningkatkan profitabilitas sekaligus berkontribusi positif bagi masyarakat. Hal ini  dapat  dicapai  dengan  mengadopsi  pendekatan komprehensif  terhadap  CSR,  yang  menekankan pada perencanaan strategis dan kemitraan dengan para pemangku kepentingan. Selain itu, perusahaan harus  berusaha  untuk  menyelaraskan  tujuan ekonomi  mereka  dengan  kebutuhan  sosial  dan lingkungan  dari  berbagai  komunitas  tempat mereka  beroperasi  (Vilke  et  al.,  2019).  Agar berhasil  menerapkan  CSR  di  Indonesia, perusahaan  perlu  melihatnya  sebagai  bagian integral  dari  strategi  bisnis  mereka  dan berinvestasi dalam pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan kesadaran di antara para pemangku
kepentingan  mereka  (Virdasari  et  al.,  2018). Keberhasilan  implementasi  inisiatif  CSR  di Indonesia  membutuhkan  pendekatan  multifaset yang  melibatkan  kerja  sama  antara  pemerintah, perusahaan, dan aktor masyarakat sipil. Selain  itu,  perubahan  terbaru  dalam  undang- undang  investasi  dan  perseroan  terbatas  di Indonesia  telah  mewajibkan  perusahaan  yang beroperasi di Indonesia untuk menerapkan inisiatif CSR  (Ng  &  Marsidi,  2022).  Oleh  karena  itu, perusahaan  harus  memahami  peran  CSR  dalam meningkatkan  reputasi  dan  daya  saing  mereka, serta mengembangkan strategi pelibatan pemangku  kepentingan  yang  komprehensif  untuk memastikan  keberhasilan  program  CSR  mereka. Secara  keseluruhan,  adopsi  pandangan  strategis dan  holistik  tentang  CSR  di  Indonesia  memiliki potensi  untuk  menciptakan  nilai  bersama  bagi perusahaan  dan  masyarakat  (Bosch-Badia  et  al.,
2013). Mengingat semakin meningkatnya kesadaran  dan  pentingnya  CSR  di  Indonesia, penting  bagi  perusahaan  untuk  tidak  hanya mengimplementasikan inisiatif, tetapi juga memahami  bagaimana  berbagai  faktor  seperti norma  budaya,  sosial,  dan  ekonomi  berdampak pada  efektivitas  inisiatif  ini.  Singkatnya,  agar perusahaan  dapat  memaksimalkan  manfaat  dari inisiatif  CSR  di  Indonesia,  rencana  pelibatan pemangku  kepentingan  yang  komprehensif  dan strategis  harus  dikembangkan  (Sukhonos  et  al., 2019).  Selain  itu,  perusahaan  harus  fokus  untuk mengidentifikasi  dan  menangani  harapan  dan kekhawatiran  pemangku  kepentingan  untuk memastikan  keberlanjutan  inisiatif  CSR  mereka.
Pentingnya bagaimana strategi CSR diimplementasikan  telah  diakui  sebagai  hal  yang sangat  penting  bagi  keberhasilan  perusahaan. Seperti  yang  dikemukakan  oleh  Mohr  et  al,  bagi para  manajer  yang  beroperasi  di  Indonesia  yang ingin  mempromosikan  kegiatan  CSR  mereka, memahami ekspektasi konsumen terhadap CSR di tingkat  perusahaan  merupakan  hal  yang  sangat penting untuk menciptakan dan mengimplementasikan  program  CSR  yang  sukses (Chae, 2020). Selain itu, perusahaan multinasional yang  beroperasi  di  Indonesia  harus  menyadari bahwa inisiatif CSR mereka atau ketiadaan inisiatif CSR  akan  memiliki  dampak  yang  signifikan terhadap  lingkungan  tempat  mereka  beroperasi dan  pada  akhirnya  akan  mempengaruhi  kinerja keuangan  mereka.  Oleh  karena  itu,  perusahaan multinasional  harus  mempertimbangkan  jenis keterlibatan  CSR  yang  akan  mereka  lakukan karena  hal  tersebut  dapat  menentukan  dampak dan  reputasi  mereka  di  masyarakat  (Gao  et  al., 2021).
Keberhasilan  implementasi  inisiatif  CSR  di Indonesia bergantung pada pendekatan multifaset yang  melibatkan  kerja  sama  antara  berbagai pemangku  kepentingan.  Pendekatan  ini  harus
Yeti  Sumiyati,  Jejen  Hendar  dan  Diana  Wiyanti.  Pengaturan  CSR  Dalam  Rangka  Percepatan Pembangunan Sosial dan Lingkungan Di Indonesia
menekankan pada perencanaan strategis, kemitraan  dengan  para  pemangku  kepentingan, pelatihan,  dan  pendidikan  untuk  meningkatkan kesadaran  para  pemangku  kepentingan  akan pentingnya  CSR,  serta  implementasi  yang  tepat (Cahyandito  &  Pau,  2017).  Perusahaan  yang beroperasi di Indonesia harus melihat CSR sebagai bagian  integral  dari  strategi  bisnis  mereka  dan menyelaraskan tujuan ekonomi dengan kebutuhan sosial dan lingkungan masyarakat di mana mereka beroperasi.  Selain  itu,  para  manajer  perlu memahami  peran  CSR  dalam  meningkatkan reputasi dan daya saing perusahaan mereka, serta mengembangkan  strategi  pelibatan  pemangku kepentingan yang komprehensif untuk
meningkatkan  dampak  program  CSR  mereka (Ditlev-Simonsen,  2017).  Secara  keseluruhan, mengadopsi  pandangan  yang  lebih  strategis  dan holistik  tentang  CSR  di  Indonesia  memberikan peluang  yang  sangat  baik  bagi  perusahaan  untuk menciptakan nilai bersama sekaligus berkontribusi positif  bagi  masyarakat.  Selain  itu,  studi  ini menekankan  pentingnya  memahami  ekspektasi konsumen  terhadap  CSR  di  tingkat  perusahaan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program CSR yang sukses. Lebih lanjut, penelitian ini menyoroti pengaruh tidak langsung dari tingkat kepemilikan  institusional  dan  manajerial,  serta praktik  manajemen  laba  terhadap  kinerja  CSR  di Indonesia (Handoyo & Agustianingrum, 2017). Oleh  karena  itu,  para  manajer  harus  berusaha untuk mengembangkan pemahaman yang komprehensif  mengenai  faktor-faktor  yang mempengaruhi kinerja CSR di Indonesia, termasuk struktur kepemilikan dan praktik manajemen laba, ketika  mengembangkan  strategi  CSR  mereka. Secara  keseluruhan,  keberhasilan  adopsi  dan implementasi  CSR  di  Indonesia  membutuhkan pendekatan strategis dan holistik yang tidak hanya mempertimbangkan  tujuan  ekonomi  tetapi  juga kebutuhan  sosial  dan  lingkungan  (Glonti  et  al., 2020).  Pendekatan  ini  melibatkan  kerja  sama antara berbagai pemangku kepentingan, termasuk masyarakat,  lembaga  pemerintah,  lembaga swadaya  masyarakat,  dan  konsumen.  Pendekatan ini  juga  mengharuskan  perusahaan  untuk menetapkan strategi pelibatan pemangku kepentingan  yang  efektif,  menyelaraskan  tujuan ekonomi dengan kebutuhan sosial dan lingkungan, serta  fokus  pada  penerapan  praktik  bisnis  yang bertanggung jawab (Atmeh et al., 2020). Selain itu, penelitian  tentang  strategi  CSR  telah  semakin menggeser  fokusnya  dari  mengidentifikasi  "apa" yang  harus  dilakukan  perusahaan  untuk mengembangkan  inisiatif  yang  sukses  menjadi "bagaimana"  mendukung  program-program  ini dapat meningkatkan kualitas kehidupan kerja bagi karyawan  dan  menciptakan  nilai  bersama  bagi semua pemangku kepentingan yang terlibat. Oleh
karena  itu,  para  manajer  harus  selalu  mengikuti perkembangan  penelitian  dan  praktik  terbaik dalam  CSR  untuk  mengembangkan  inisiatif  yang efektif dan berdampak besar yang bermanfaat bagi perusahaan dan masyarakat secara keseluruhan. Kesimpulannya, mengadopsi pendekatan strategis dan holistik terhadap CSR yang mempertimbangkan kebutuhan pemangku kepentingan  yang  berbeda  sangat  penting  bagi perusahaan yang beroperasi di Indonesia (Virdasari et  al.,  2018).  Manajer  harus  memprioritaskan pemahaman  tentang  ekspektasi  konsumen terhadap program CSR, serta struktur kepemilikan  dan  praktik  manajemen  laba  untuk mengembangkan  inisiatif  yang  efektif  yang berkontribusi  positif  bagi  masyarakat.  Selain  itu, manajer  harus  fokus  pada  penetapan  strategi pelibatan pemangku kepentingan yang efektif dan menyelaraskan tujuan ekonomi dengan kebutuhan sosial  dan  lingkungan  untuk  mengembangkan program  CSR  yang  sukses  (Yahya  et  al.,  2020). Pada  akhirnya,  keberhasilan  implementasi  inisiatif CSR  berdampak  positif  pada  kualitas  hidup karyawan  dan  masyarakat  sekitar,  serta bermanfaat  bagi  kesuksesan  jangka  panjang  dan reputasi  perusahaan.  Selain  itu,  meneliti  inisiatif CSR  di  negara  berkembang  seperti  Indonesia penting  untuk  mendapatkan  pemahaman  yang lebih dalam tentang dampak program-program ini terhadap berbagai pemangku kepentingan.

## KESIMPULAN
Pelaksanaan  program  CSR  di  Indonesia  merupakan kewajiban  hukum  bagi  perusahaan  yang  beroperasi  di sektor  sumber  daya  alam  atau  yang  memiliki  kegiatan usaha  yang  berkaitan.  Pemerintah  Indonesia  telah mengambil  langkah-langkah  untuk  mendorong  dan mengatur  program  CSR,  terutama  di  sektor  sumber daya alam, melalui peraturan peundang-undangan. Selain itu,  pemerintah  juga  memberikan  insentif  kepada perusahaan  yang  melaksanakan  program  CSR  dengan menawarkan keringanan pajak dan akses pendanaan.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Pada  kesempatan  ini  kami  selaku  penulis  ingin mengucapkan  terimakasih  kepada  Lembaga  Penelitian dan  Penggabdian  kepada  Masyarakat  Universitas  Islam Bandung yang telah membiayai dan mendanai kegiatan penelitian  ini,  sehingga  penelitian  ini  dapat  terlaksana, serta  kepada  semua  pihak  yang  turutserta  dalam pelaksanaan penelitian ini.

## REFERENSI
Afrin, S., Sehreen, F., Polas, M. R. H., & Sharin, R.. (2020, December 25). Corporate Social Responsibility (CSR)  practices  of  financial  institution  in Bangladesh:  the  case  of  United  Commercial Bank.  Journal  of  Sustainable  Tourism  and Entrepreneurship, 2(2), 69-82.
Ahmad, Naveed et al. (2021, February 23). Corporate Social  Responsibility  at  the  Micro-Level  as  a “New  Organizational  Value”  for  Sustainability:
Are  Females  More  Aligned  towards  It?. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(4), 2165.
Amalia, F. A., & Suprapti, E.. (2020, January 1). Does the High or Low of Corporate Social Responsibility Disclosure  Affect  Tax  Avoidance?.  Journal  of Accounting and Investment, 21(2).
Andi, K., Isnaeni, R., & Widiyanti, A.. (2019, September 27).  The  Effect  Of  Corporate  Social Performance  On  Financial  Performance  With Firm Size As A Control Variable. Humanities & Social Sciences Reviews, 7(4), 651-658.
Ariana,  S.,  Lestari,  S.  D., Pawirosumarto,  S.,  Yuwono, Y.,  &  Soekotjo,  S..  (2022,  September  30). Corporate Social Responsibility and Firm Size on Earnings  Management:  Financial  Profitability  as Mediating  Variable.  Atestasi  Jurnal  Ilmiah Akuntansi, 5(2), 362-377.
Atmeh,  M.,  Shaban,  M.,  &  Alsharairi,  M..  (2020, November 27). Corporate Social Responsibility: Motives and Financial Performance. International Journal of Financial Studies, 8(4), 76.
Baraibar-Diez, E., & Odriozola, M. D.. (2019, September 17). CSR Committees and Their Effect on ESG Performance in UK, France, Germany, and Spain. Sustainability, 11(18), 5077.
Bawono, I. R., Supriati, D., & Hasugian, L. E. A.. (2020, January  1).  The  Effect  of  Corporate  Social Responsibility Performance on the Readability of CSR  Using  Firm  Size,  Bussiness  Complexity, Leverage, Growth, and CEO’S Chara cteristics as Control Variables.
Bosch-Badia, M., Montllor-Serrats, J., & Tarrazon, M. A..
(2013, January 1). Corporate Social Responsibility  from  Friedman  to  Porter  and Kramer. Theoretical Economics Letters, 03(03), 11-15.
Botshabelo, I., Mbekomize, C. J., & Phatshwane, P. M. D..  (2017,  November  20).  Corporate  Social
Responsibility Reporting in Banking Industry: An Analysis  of  Disclosure  Levels  in  Botswana.
International Journal of Business and Management, 12(12), 224. Cahyandito, M. F., & Pau, O. N.. (2017, March 1). The Importance Of Considering Gcg And Csr While Pursuing  Corporate  Share  Value.  Jurnal  Bisnis Dan Manajemen, 18(02), 21-33.
Cahyono,  D.,  &  Nuraeni,  I.  S..  (2021,  January  31).
Determinant  Analysis  of  Corporate  Social Responsibility Disclosure in Food and Beverages Company. Sentralisasi, 10(1), 41.
Candrayanthi,  Alit  AA,  and  I.  D.  G.  D.  Saputra. "Pengaruh  pengungkapan  corporate  social responsibility terhadap kinerja perusahaan (studi empiris pada perusahaan pertambangan Di bursa efek  Indonesia)." E-jurnal  akuntansi  Universitas Udayana 4, no. 1 (2013): 141-158. Chae, M. J.. (2020, October 31). The Effects of Message Tone  and  Formats  of  CSR  Messages  on Engagement  in  Social  Media.  Journal  of  Asian
Finance Economics and Business, 7(10), 501-511. Chandran*,  D..  (2019,  November  30).  Sustainability Reporting  with  Regard  to  Environmental Performance by Top Indian Textile Companies. International Journal of Recent Technology and Engineering, 8(4), 7052-7058.
Choi, H., & Ryu, H.. (2021, June 7). Corporate Social Responsibility and Post Earnings Announcement Drift:  Evidence  from  Korea.  Sustainability, 13(11), 6496. https://doi.org/10.3390/su13116496 Choi, H., Choi, B., & Byun, J.. (2018, October 23). The relationship between corporate social responsibility  and  earnings  management: accounting for endogeneity.  Investment
Management  and  Financial  Innovations,  15(4), 69-84. Corporate  Social  Responsibility:  Past,  Present,  And Future. (n.d). https://everfi.com/blog/community- engagement/csr-history/
Crowther,  D.,  &  Vilk ė ,  R..  (2018,  June  21).  Farmers’ Social Responsibility To Local Community: Does Education  Matter?.  Management  Theory  and Studies  for  Rural  Business  and  Infrastructure Development, 40(2), 167-174.
Dewi,  I.  G.  A.  A.  O.,  &  Dewi,  I.  G.  A.  A.  P..  (2017,
December 23). Corporate social responsibility, green  banking,  and  going  concern  on  banking company  in  Indonesia  stock  exchange. International  Journal  of  Social  Sciences  and Humanities, 1(3), 118-134.
Ditlev-Simonsen,  C.  D..  (2017,  June  12).  Beyond sponsorship  -  exploring  the  impact  of cooperation between corporations and NGOs. International  Journal  of  Corporate  Social Responsibility, 2(1).
Faisal,  M.,  Adhariani,  D.,  &  Djakman,  C.  D..  (2019, January  1).  CEO's  International  Characteristics and Corporate Social Responsibility.
Gao,  C.,  Yuan,  Y.,  &  Zhang,  C..  (2021,  January  1). Literature  Review  of  Corporate  Social Responsibility  from  the  Perspective  of Stakeholder Theory.
Ghani, M. A. (2016). Model CSR Berbasis Komunitas: Integrasi  Penerapan  Tanggung  Jawab  Sosial  dan Lingkungan Korporasi. PT Penerbit IPB Press.
Gheraia, Z., Saadaoui, S., & Abdelli, H. A.. (2019, January 1).  Business  Ethics  and  Corporate  Social Responsibility:  Bridging  the  Concepts.  Open Journal  of  Business  and  Management,  07(04), 2020-2029.
Glonti, Vladimer et al. (2020, March 1). Socialization of Organization Sustainable Development Based on the Principles of Corporate Social Responsibility. Montenegrin Journal of Economics, 16(1), 169- 182.
Gorski,  H.,  Fuciu,  M.,  &  Dumitrescu,  L..  (2017, December  20).  Sustainability  and  corporate social  responsibility  (CSR):  Essential  topics  for

## Yeti  Sumiyati,  Jejen  Hendar  dan  Diana  Wiyanti.  Pengaturan  CSR  Dalam  Rangka  Percepatan Pembangunan Sosial dan Lingkungan Di Indonesia
business  education.  Balkan  Region  Conference on  Engineering  and  Business  Education,  2(1), 413-421 Hadi,  N.,  &  Baihaqi,  J..  (2020,  September  24).  Is  CSR Assistance  Effective  for  Islamic  Based Community  Development  in  Indonesia?. Iqtishadia  Jurnal  Kajian  Ekonomi  Dan  Bisnis Islam, 13(2), 282.
Hałasik,  K.,  &  Kulczycka,  J..  (2016,  January  1).  CSR,
environment-friendly investments and
innovations  -  the  three  elements  necessary  to build  a  modern  and  strong  coal  mining company?. E3s Web of Conferences, 10, 00051.
Halimah,  S.,  &  Rahmawati,  R..  (2019,  January  1).  The Role of Company Size on CSR Commitment, the Existence  of  Female's  Board,  Managerial Ownership,  Board  Size  to  Disclosure  of Corporate  Social  Responsibility  in  Islamic Banking.  Indonesian  Journal  of  Contemporary Accounting Research, 1(1), 1.
Halimah,  S.,  &  Rahmawati,  R..  (2019,  January  1).  The Role of Company Size on CSR Commitment, the Existence  of  Female's  Board,  Managerial Ownership,  Board  Size  to  Disclosure  of Corporate  Social  Responsibility  in  Islamic Banking.  Indonesian  Journal  of  Contemporary Accounting Research, 1(1), 1.
Handoyo, S., & Agustianingrum, W. B.. (2017, October 30).  GCG  Role  and  Audit  Quality  in  Reducing Earnings  Management  Action  in  Indonesian Manufacturing  Firms.  Jurnal  Keuangan  Dan Perbankan, 21(3).
Hendar,  J.  (2020).  Filantropi  Islam  Sebagai  Bentuk Islamic  Corporate  Social  Responsibility  (ICSR). Anterior Jurnal, 19(2), 7 – 11. Hendar,  J.,  Chotidjah,  N.,  &  Rohman,  A.  (2021). Implementasi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan pada  Perbankan  Syariah  Ditinjau  dari  Maqashid Syariah. Anterior Jurnal, 20(3), 70 – 79. Indira,  M..  (2022,  September  1).  Are  Mandatory Corporate Social Responsibility (CSR) Interventions  in  India  Demand-Driven?  The Case  of  Karnataka.  Sdmimd  Journal  of Management, 17-31. https://doi.org/10.18311/sdmimd/2022/30729 Jiddi,  F.  E..  (2021,  January  1).  Corporate  social responsibility:  a  roadmap  toward  customer loyalty – Proposing a research framework. SHS Web of Conferences, 119, 03001.
Kim,  W.  H.,  &  Oh,  S..  (2019,  January  1).  Corporate social  responsibility,  business  groups  and financial  performance:  a  study  of  listed  Indian firms. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 32(1), 1777 -1793. Kusumawati,  R.,  Asyilah,  N.  H.,  &  Bukhori,  I..  (2022, September 15). Corporate Social Responsibility's  (CSR)  Impact  on  Financial Performance:  Moderating  Effects  of  Earnings Management  and  Leverage.  Jurnal  Manajemen
Bisnis, 13(2), 223-234. Lau, A. K., Lee, S. H., & Jung, S.. (2018, March 16). The Role  of  the  Institutional  Environment  in  the Relationship  between  CSR  and  Operational Performance:  An  Empirical  Study  in  Korean Manufacturing Industries. Sustainability, 10(3),
Listyaningsih, E., Dewi, R., & Baiti, N.. (2018, September 25). The Effect of Good Corporate Governance on  Corporate  Social  Responsibility  Disclosure on  Jakarta  Islamic  Index.  Indonesian  Journal  of Business and Entrepreneurship.
Martin, R. G., Yadiati, W., & Pratama, A.. (2018, June 2).
Corporate Social Responsibility Disclosure and Company  Financial  Performance:  Do  High  and Low  Profile  Industry  Moderate  the  Result?. indonesian Journal of Sustainability Accounting and Management, 2(1), 15.
Meutia,  I.,  &  Febrianti,  D..  (2017,  January  1).  Islamic Social Reporting in Islamic Banking: Stakeholders Theory Perspective. SHS Web of Conferences, 34, 12001.
Miftahadi, F, M et al. (2022, November 1). Corporate Sustainability for Indonesia’s Sustainable Society. Iop Conference Series Earth and Environmental Science, 1108(1), 012027.
Muchlis,  F..  (2023,  January  4).  Actor  Contestion  and Collaborative  Empowerment  Model  of  Orang Rimba  in  Bukit  Duabelas  National  Park  Jambi Province.  Sodality  Jurnal  Sosiologi  Pedesaan, 10(3), 240-250.
Nasih, M., Anridho, N., Rahayu, N. K., & Nowland, J..
(2022, December 5). CEO masculinity and CSR disclosure:  evidence  from  Indonesia.  Asian Journal of Accounting Research, 8(2), 157-169. Ng,  N.  P.  S.,  &  Marsidi,  N.  A..  (2022,  December  19). Social  Disclosure  and  Governance  Among Malaysian Corporations. International Journal of Business and Society, 23(3), 1888-1907.
Ng,  N.  P.  S.,  &  Marsidi,  N.  A..  (2022,  December  19). Social  Disclosure  and  Governance  Among Malaysian Corporations. International Journal of Business and Society, 23(3), 1888-1907.
Nidhi, M., & Pillai, V.. (2017, January 1). Development of  a  parametric  matrix  based  on  GSCM literature. Accounting, 53-80.
Ogola, F. O.. (2020, October 31). Social responsibility practices of leading firms in an industry: Driver for  corporate  citizenship  in  Kenya.  African Journal  of  Business  Management,  14(10),  335- 446.
Pfister, B., Schwaiger, M., & Morath, T.. (2019, March 22). Corporate reputation and the future cost of equity. Bur - Business Research, 13(1), 343-384. Purwanti, S., Abdoellah, O. S., Asdak, C., & Cahyandito, M.  F..  (2022,  January  1).  Corporate  Social Responsibility  Reporting  Model  for  the Environment  at  Oil  and  Gas  Companies  in North Kalimantan.
Rauf,  A.,  Amin,  K.,  &  Saleem,  Z..  (2019,  March  30).
Corporate  Social  Responsibility  Performance, State Ownership and Executive Compensation: Empirical  Evidence  from  China.  Global social Sciences Review, IV(I), 42-52. Rinawiyanti,  E.  D.,  Huang,  X.,  &  As-Saber,  S..  (2021, January  1).  Clustering  of  Corporate  Social Responsibility  in  the  Indonesian  Manufacturing Industry: How Far Can You Go?.
Rizani, F., Lisandri, L., Boedhi, S., & Syam, A. Y.. (2019, January 1). Effect of Institutional Ownership and Managerial  Ownership  on  Corporate  Financial Performance: Mediating Earning Management.. Sandewa, W., & Baskoro, R. A.. (2019, January 1). The Impact  of  Corporate  Social  Responsibility  on Firm Performance: Evidence from Non-financial Sector in ASEAN-5 Countries 2012-2016. Se, I. A., Sari, D. W., Haryanto, T., & Win, T.. (2022,
March  1).  Analysis  of  factors  affecting  the technical  inefficiency  on  Indonesian  palm  oil plantation. Scientific Reports, 12(1).
Singal, A. K.. (2021, July 1). CSR Initiatives and Practices: Empirical Evidence From Indian Metal and Mining Companies. Sage Open, 11(3), 215824402110326. Sukhonos,  V.  V.,  Makarenko,  I.,  Serpeninova,  Y.,  &
Okabe,  Y..  (2019,  June  11).  Patterns  of corporate  social  responsibility  of  Ukrainian companies:  clustering  and  improvement strategies  for  responsible  activities.  Problems and  Perspectives  in  Management,  17(2),  365- 375.
Sun, X., Tian, C., Tian, W., & Zhang, Y.. (2022, January 1). Privacy-Enhanced and Verifiable Compressed Sensing  Reconstruction  for  Medical  Image Processing  on  the  Cloud.  Ieee  Access,  10, 18134-18145.
Sütőová, A., & Kóča, F.. (2022, February 12). Corporate Social Responsibility Standards: Is it Possible to Meet  Diverse  Customer  Requirements?. Management Systems in Production Engineering, 30(1), 54-61.
Tanggamani, V., Bakar, S. S. A., & Othman, R. D.. (2017, January  1).  Incorporating  Role  of  Stakeholders into  Corporate  CSR  Strategy  For  Sustainable Growth:  An  Exploratory  Study.  SHS  Web  of Conferences, 36, 00040.
Tran, Q. T., Lam, T. T., & Luu, C. D.. (2020, November
30).  Effect  of  Corporate  Governance  on Corporate  Social  Responsibility  Disclosure: Empirical Evidence from Vietnamese Commercial  Banks.  Journal  of  Asian  Finance Economics and Business, 7(11), 327-333.
Uljanatunnisa,  ..,  Sevilla,  V.,  &  Cahyani,  I.  P..  (2022, August  1).  CSR  Communication  of  PT.  Astra International,  Tbk  Through  Digital  Storytelling. Kne social Sciences. Usman,  B..  (2020,  July  21).  CSR  Performance,  Firm’s Attributes,  and  Sustainability  Reporting. International  Journal  of  Business  and  Society, 21(2), 521-539.
Vasylchuk,  I.,  Slyusarenko,  K.,  &  Kotane,  I..  (2020, November 17). Corporate Social Responsibility Practices: The Examples Of Latvia And Ukraine. Journal  of  Regional  Economic  and  Social Development, 1(12), 203-217.
Vermeulen,  D.,  Graupner,  L.,  &  Jonker,  B.  E..  (2019, October 10). Mental health and corporate social responsibility  for  industrial  psychology.  Sa Journal of Industrial Psychology, 45. Vilke,  R.,  Gedminaite- Raudone,  Z.,  &  Cvijanović,  D..
(2019,  January  1).  Future  drivers  of  rural prosperity  in  knowledge  age:  Lithuanian  case. Ekonomika Poljoprivrede, 66(1), 143-157.
Virdasari, I., Soewarno, N., & Isnalita. (2018, October 22). Online Corporate Social Responsibility on Developing  Countries.  Kne  Social  Sciences, 3(10), 929.
Vukic,  N.  M..  (2015,  September  1).  Corporate  Social Responsibility  Reporting:  Differences  among Selected  EU  Countries.  Business  Systems Research Journal, 6(2), 63-73.
Widiastuty, E., & Soewarno, N.. (2019, November 30).
CSR  Expenditure  and  Company  Performance: Charity  or  Signal?  Evidence  from  Indonesia. Quality Innovation Prosperity, 23(3), 22.
Widyasari, P. A., & Ayunda, N.. (2020, January 1). CSR Reporting:  Perspective  of  Female  Audit Committee Having Financial Expertise.
Wiliandari, Y.. (2021, March 31). CSR in the Pandemic Era  Based  Values  State-Defense:  Content Analysis  on  the  Official  Website  of Five  State- Owned Enterprises. Society, 9(1), 1-18.
Yahya, F., Abbas, G., Ahmed, A., & Hashmi, M. S.. (2020,
October  1).  Restrictive  and  Supportive
Mechanisms for Female Directors’ Risk -Averse Behavior:  Evidence  From  South  Asian  Health Care Industry. Sage Open, 10(4),
215824402096277.
Yeni,  Isra  et  al.  (2021,  August  31).  Analysis  of  social welfare  program  and  married  women  labor participation in West Sumatra. Jurnal Perspektif Pembiayaan  Dan  Pembangunan  Daerah,  9(3), 235-244.
Yolanda, Sumarni, & Wahyu, M.. (2018, August 30). The Influence  Of  Corporate  Social  Responsibility Through  Law  And  Economic  Aspects.  Russian Journal  of  Agricultural  and  Socio-Economic
Sciences, 80(8), 3-10. Yopie, S., & Elivia, E.. (2022, January 31). The Effect of Corporate Social Responsibility, Family Ownership  on  Tax  Avoidance:  The  Effect  of Audit Quality Moderation. Indonesian Journal of Economics social and Humanities, 4(1), 29-40. Zhao, J.. (2021, June 8). Reimagining Corporate Social Responsibility  in  the  Era  of  COVID-19: Embedding Resilience and Promoting Corporate Social Competence. Sustainability, 13(12), 6548.