## ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECELAKAAN KERJA PERAWAT DALAM PELAYANAN KESEHATAN/KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT
Tri Anjaswarni 1) , Susi Milwati 2) , Karliyn Ayu Angelina Marpaung 3)
1, 2, 3 Poltekkes Kemenkes Malang e-mail: tri_anjaswarni@poltekkes-malang.ac.id
ABSTRA K Kecelakaan  kerja  bisa  terjadi  di  tempat  kerja  yang  memiliki  bahaya  potensial  tinggi . Kecelakaan  kerja  di  Rumah  sakit  dapat  menggangu  produktivitas  dan  kualitas  kerja perawat  dalam  melakukan  asuhan  keperawatan.  Mengetahui  faktor-faktor  yang mempengaruhi  kecelakaan  kerja  perawat  di  Rumah  sakit  adalah  penting,  agar  dapat dilakukan  tindakan  pencegahan.  Metode  penelitian  adalah Literature  review ,  dengan menggunakan  data  sekunder  dari  penelitian  terdahulu  dari  database PubMed,  Science Direct , Google Schoolar . Literatur yang dipilih, menggunakan desain cross sectional , terbit pada  tahun  2015-2020,  artikel  dipilih  sesuai  kriteria.Artikel  diseleksi  menggunakan diagram PRISMA. Terdapat sepuluh jurnal yang direview dan dianalisis. Penilaian kualitas dari  sepuluh  artikel  yang  dipilih,  dilakukan  dengan  menggunakan The  Joanna  Briggs Institute  (JBI)  Critical  Appraisal .Hasilreview  dan  analisis  didapatkan  bahwa  faktor  yang mempengaruhi  kecelakaan  kerja  perawat  di  Rumah  sakit  ada  empat,  yaitu  pengawasan, pelatihan, shift kerja  perawat  dan safety  attitude .  Pengawasan  yang  teratur,  peningkatan kompetensi  melalui  pelatihan,  dan safety  attitude adalah  faktor  yang penting diperhatikan agar  dapat  mencegahkecelakaan  kerja.  Perawat  yang  bekerja shift pagi  dan  malam  perlu mendapatkan istirahat yang cukup karena akibat kerja shift, mereka lebih sering mengalami kecelakaan kerja karena beban tugas yang berat dan waktu kerja yang lama.
Kata Kunci: faktor-faktor; kecelakaan kerja; perawat

## ABSTRACT :
Work accidents can occur in a workplace that has a high potential hazard. Work accidents in hospitals can interfere with the productivity and quality of work of nurses in performing nursing  care.Knowing  the  factors  that  affect  nurses'  work  accidents  in  hospitals  is important,  so  that  preventive  measures  can  be  taken.The  research  method  was  Literature review,  using  secondary  data  from  previous  research  from  the  database  of  PubMed, Science Direct, Google Scholars.The selected literature, using a cross sectional design, was published in 2015-2020. Journals were selected using the PRISMA diagram. There are ten journals that are reviewed and analyzed. The quality assessment of the ten selected articles was  carried  out  using  The  Joanna  Briggs  Institute  (JBI)  Critical  Appraisal.  Based  on  the results  of  the  review  and  analysis,  it  was  found  that  the  factors  that  affect  nurses'  work accidents  in  hospitals  are  supervision,  training,  nurse  work  shifts  and  safety  attitude. Regular  supervision,  competency  improvement  through  training,  and  safety  attitude  are important  factors  to  be  considered  in  order  to  prevent  work  accidents.  Nurses  who  work morning and night shifts need to get adequate rest because due to shift work, they are more likely to have work accidents due to their heavy workload and long working hours. Keywords: factors; nurse; occupational accident
Jurnal Kesehatan Kusuma Husada Volume 13 No 1, Hal 1-17, Januari 2022 Universitas Kusuma Husada Surakarta ISSN : 2087 – 5002 | E-ISSN : 2549 – 371X

## 1. PENDAHULUAN
Kecelakaan  kerja  adalah  kejadian yang tidak terencana yang menyebabkan  cidera,  kesakitan  atau kerusakan  yang  terjadi  di  tempat  kerja.
Kecelakaan  kerja  biasanya  terjadi  di tempat  kerja  yang  memiliki  bahaya potensial  tinggi.  Hasil  penelitian  di banyak  negara,  menunjukkan  bahwa dunia  kerja  perawatan  dan  kesehatan, memiliki tingkat kecelakaan, cidera, dan penyakit  yang  jauh  lebih  tinggi  jika dibandingkan  dengan  dunia  industri lainnya (Aslam et al. 2015). Kecelakaan kerja di rumah sakit, dapat mempengaruhi produktivitas kerja perawat  dan  profesional  kesehatan lainnya (Marbun 2020).
Lingkungan  rumah  sakit,  merupakan tempat  yang  dapat  berpotensi  tinggi menimbulkan kecelakan kerja. Berbagai faktor  di  lingkungan  rumah  sakit  yang berpotensi  bahaya,  antara  lain  faktor fisik,  biologi,  kimia,  ergonomik,  dan faktor psikososial (Kepmenkes 2010).
(Mccaughey et al. (2016) mengidentifikasi  empat  faktor  yang mempengaruhi  kecelakaan  kerja  di rumah  sakit  ditinjau  dari  petugas kesehatan,  yaitu  karakteristik  individu,
kerja  shift,  program  keselamatan,  dan pelatihan. Kerja shift rumah sakit adalah faktor yang berrisiko tinggi mengakibatkan cidera di antara perawat (Bae and Fabry 2014). Sebagian  besar  perawat  mengalami kondisi yang sulit, karena mereka harus tetap mempertahankan kinerja pelayanan  dan  asuhan  keperawatan secara  optimal  dalam  waktu  24  jam sehari,  yang  terbagi  dalam  shift  dinas.
Beberapa risiko kecelakaan kerja perawat  adalah  kondisi  fisik  yang kurang prima, kelelahan mental,
kekurangan tenaga, beban kerja berlebihan,  kerja shift , shift malam, dan  lembur  (Caruso  2015).  Kondisi yang  dialami  perawat  tersebut  dapat menjadi  masalah  dan  meningkatkan potensi kecelakaan kerja perawat
(Davas, Türk, and Yüksek 2016). Kejadian kecelakaan kerja  di Rumah
Sakit  terjadi  di  beberapa  negera.  Di Amerika  dilaporkan  bahwa  pada  tahun
2013, kasus kecelakaan kerja di Rumah sakit tercatat 244.800 kejadian kecelakaan  dan  penyakit  dengan  rate sebesar  6.4  per  100  jam  kerja  (OSHA 2015). Penelitian di negara berkembang antara  lain  di  India,  dilaporkan  bahwa dalam  1  tahun  terakhir  terdapat  5,4% perawat mengalami luka akibat tertusuk jarum  suntik,  7,4%  mengalami  varises, dan  56,9%  mengalami  stres  kerja (Nayak  et  al.  2016).  Di  Indonesia terdapat  beberapa  kasus  kecelakaan kerja,  antara  lain  tahun  2015  di  Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh terjadi 19 kasus kecelakaan kerja  dimana  18  kasus  diantaranya terjadi  pada  perawat  (Nazirah  and Yuswardi  2017).  Di  Instalasi  Bedah Sentral  RSUD  Dr  Iskak  Tulungagung dilaporkan pada periode 25 Mei sampai 15  Juni  2017,  dari  34  perawat instrument, didapatkan 29 orang diantaranya (85,29%) pernah mengalami  cidera  (Pitoyo  et  al.  2017). Kecelakaan  kerja  dapat  memengaruhi produktivitas  dan  kinerja  perawat. Kecelakaan  kerja  di  rumah  sakit  adalah masalah  serius  karena  mengancam kesehatan  dan  kesejahteraan  pasien  dan petugas  kesehatan  (Maria,  Wiyono,  and Candrawati 2015).
Berdasarkan  permasalahan  di  atas, maka  perlu  mengetahui  faktor  risiko yang  dapat  mempengaruhi  kecelakaan kerja, sehingga dapat dilakukan tindakan  korektif,  dan  upaya  preventif dengan  tujuan  mencegah  kecelakaan,
dan  tidak  berulang  terjadi  (Suma’mur 2013).Tujuan  studi  literatur  ini  adalah mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kecelakaan kerja perawat  dalam  memberikan  pelayanan keperawatan  dan  kesehatan  di  rumah sakit.
Jurnal Kesehatan Kusuma Husada Volume 13 No 1, Hal 1-17, Januari 2022 Universitas Kusuma Husada Surakarta ISSN : 2087 – 5002 | E-ISSN : 2549 – 371X
2. METODE PENELITIAN
Metode penelitian adalah studi literatur  atau literature  review . Literatur review merupakan  ikhtisar  komprehensif tentang  penelitian  yang  sudah  dilakukan oleh  peneliti  sebelumnya  terkait  topik spesifik  untuk  menunjukkan  kepada pembaca  apa  yang  sudah  diketahui  dan apa yang belum diketahui. Studi dilakukan  untuk  mencari  rasional  dari penelitian  yang  sudah  dilakukan  atau untuk menemukan ide penelitian selanjutnya  (Denney  and  Tewksbury, 2015) . Strategi yang digunakan dalam pencarian literature ada  tiga  metode, yaitu1)  protokol  dan  registrasi,  2) database pencarian, dan 3) kata kunci. Protokol  dan  registrasi  merupakan rangkuman yang ditulis secara menyeluruh  dari  hasil  studi literature terkait  faktor-faktor  yang  mempengaruhi kecelakaan kerja perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan/ keperawatan  di  Rumah  sakit . Protokol dan evaluasi dilakukan dengan menggunakan  PRISMA checklist untuk penyeleksian literatur yang  ditemukan dan disesuaikan dengan tujuan (Nursalam 2020). Pencarian literatur dari Database , dilakukanpada bulan Oktober –
Desember  2020.  Jenis  data  adalah  data sekunder  yang  diperoleh  dari  peneliti terdahulu.  Sumber  data  berupa  artikel jurnal  bereputasi,  baik  nasional  maupun internasional  sesuai  dengan  tema  dan tujuan studi. Pencarian literature
menggunakan  tiga  database  dengan kriteria  kualitas  tinggi  dan  sedang,  yaitu Pubmed,  Science  Direct,  dan  Google
Scholar.
Kata  Kunci  pencarian  artikel  atau jurnal, menggunakan keyword dan boolean  operator  (AND,  OR  NOT  or
AND  NOT) untuk  memperluas  atau menspesifikkan pencarian jurnal, sehingga mempermudah dalam penentuan  artikel.  Kata  kunci  dalam literature  review ini  disesuaikan  dengan Medical Subject Heading (MeSH)
(Nursalam dan Hons, 2020).
Strategi  selanjutnya  yang  digunakan untuk  mencari  artikel,  dilakukan  dengan menetapkan  kriteria  inklusi  dan  eklusi menggunakan kerangka PEOS (Population,  Exposure,  Outcomes  dan
Study Design). Population , adalah semua artikel  terkait  tema  yang  ditetapkan  dan akan  dianalisis,  yaitu  faktor-faktor  yang mempengaruhi  kecelakaan  kerja  pada perawat  di  Rumah  sakit. Exposure yaitu faktor kecelakaan kerja perawat. Outcomes yaitu  luaran  dari  studi  yang dilakukan  dari  artikel  yang  direview, yaitu  faktor  yang  mempengaruhi  atau berhubungan  dengan  kecelakaan  kerja perawat. Study  design ,  yaitu  desain penelitian dari artikel yang dipilih. Disain yang  dipilih  dari  artikel  yang  digunakan adalah cross  sectional dengan  analisis korelasional. Time adalah  periode  waktu penerbitan  artikel  yang  digunakan,  yaitu tahun  2015-2020,  menggunakan  bahasa indonesia dan bahasa inggris.
Berdasarkan  hasil  pencarian literature di  tiga database pada  bulan  Oktober sampai  Desember  tahun  2020  diperoleh 289  artikel  yang  sesuai  dengan  kriteria, dengan  perincian  sebagai  berikut:  dari PubMed (n=130), Science  Direct (n=77), dan Google  Scholar (n=82).  Hasil pencarian  yang  didapatkan,  selanjutnya diperiksa kemiripan atau duplikasi.
Didapatkan 77 artikel yang sama sehingga dikeluarkan dan didapatkan 212
artikel.
Artikel  yang  diperoleh,  selanjutnya dilakukan  skrining.  Berdasarkan  hasil skrining  didapatkan  bahwa  artikel  yang sesuai  dengan  kriteria  sejumlah  n=212 artikel,  berdasarkan  abstrak  didapatkan yang sesuai kriteria sejumlah n=44 artikel dan  secara full  text didapatkan  sesuai kriteria  sejumlah  n=10  artikel  (seperti pada gambar 1).
Dari  sepuluh  artikel  yang  diperoleh, selanjutnya  dilakukan  penilaian  kualitas dengan  menggunakan Check-lyst  The Joanna  Briggs  Institute  (JBI)  Critical Appraisal. Jurnal  atau  artikel  dinilai berkualitas  jika  Skor  yang  diperoleh
Jurnal Kesehatan Kusuma Husada Volume 13 No 1, Hal 1-17, Januari 2022 Universitas Kusuma Husada Surakarta ISSN : 2087 – 5002 | E-ISSN : 2549 – 371X
lebih dari 50%. Dari sepuluh artikel yang dinilai kualitasnya, semua mempunyaikualifikasi  baik  dengan  skor lebih dari 50%, dengan rata-rata presentase  76,25%,  sehingga  untuk selanjutnya  siap  dilakukan  review  dan analisis.
Gambar 1 Diagram Flow Berdasarkan PRISMA Pencarian Jurnal
Sepuluh  artikel  yang  diperoleh
Hasil setelah dilakukan duplikasi jurnal menggunakan endnote (n =212)
Jurnal yang dapat diakses fulltext dan dinilai kelayakannya(n =10) Identifikasi abstrak dan screening (n=44)
Indentifikasi judul dan screening (n=212) Exluceded (n=168 ) Participant Tidak fokus pada perawat (n= 42) Exposure Tidak relevan faktor kecelakaan kerja perawat (n=53)

## Outcomes
Tidak membahas faktor yang mempengaruhi/ berhubungan dengan kecelakaan kerja perawat (n=73) Jumlah akhir yang dapat dianalis sesuai dengan rumusan masalah atau topik (n=10) Exluceded (n=34) Participant Tidak fokus pada perawat (n=11) Exposure Tidak relevan dengan faktor kecelakaan kerja perawat (n=8) Outcomes Tidak membahas faktor yang mempengaruhi/ berhubungan dengan kecelakaan kerja perawat (n=15) Pencarian database di situs pencarian jurnal PubMed (n =130)
Science Direct (n =77) Google Scholar (n=82) TOTAL (n=289)
Jurnal Kesehatan Kusuma Husada Volume 13 No 1, Hal 1-17, Januari 2022 Universitas Kusuma Husada Surakarta ISSN : 2087 – 5002 | E-ISSN : 2549 – 371X
bersumber  dari  tiga  data  data based , dengan perincian tujuh jurnal internasional  dan  3  jurnal  nasional. Tujuh  jurnal  internasional  merupakan studi  yang  dilakukan  di  Amerika Serikat, Ethiopia, Iran, Turki, Trinidad, dan  Brazil.  Tiga  jurnal  nasional merupakan  studi  yang  dilakukan  di Medan, Palu, dan Pekanbaru.Berdasarkan  tahun  terbitan jurnal  /  artikel  didapatkan  tahun  2015 (2artikel), 2018 (2artikel), 2019 (5artikel), dan tahun 2020 (1artikel).Ringkasan      hasil review literatur seperti tabel 1.
Jurnal Kesehatan Kusuma Husada Volume 13 No 1, Hal 1-17, Januari 2022 Universitas Kusuma Husada Surakarta ISSN : 2087 – 5002 | E-ISSN : 2549 – 371X
Tabel 1 Hasil Studi Literatur Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecelakaan Kerja
PerawatDalam Pelayanan Kesehatan / Keperawatan Di Rumah Sakit Judul, Penulis Jurnal, Tahun Desain studi, sampel, variabel, instrument, analisis Hasil Safety Attitudes among Nurses and Its Relation with Occupational Accidents: A Questionnaire BasedSurvey (Samaei et al., 2015). International Journal of Occupational Hygiene Volume 7, Nomor 4, tahun 2015 Desain : Cross sectional study, Sampel : 244 perawat, Variabel
:Safety Attitudes , kecelakaan kerja,
Analisis :Pearson correlation, independent t-test and ANOVA. Terdapat  hubungan  paparan  darah  atau cairan  tubuh  dan  trauma  punggung dengan safety attitude (P<0.05). Scheduling and shift work characteristics associated with risk for occupational injury in newly licensed registered nurses: An observational study (Witkoski et al., 2015). International Journal of Nursing Studies, volume 52 nomor 11,
tahun 2015.
Desain : Cross sectional study, Sampel : 1722 perawat baru, Variabel
: shift, kecelakaan kerja,
Analisis : regresi linier
Terdapat hubungan perawat yang bekerja  shift  malam  dengan  kejadian keseleo dan cidera otot Pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kejadian kecelakaan kerja perawat rumah sakit (Putri & Rahayu, 2018a). Jurnal Endurance volume 3, nomor 2, tahun 2018 Desain :Cross sectional study, Sampel : 164 perawat baru, Variabel : Sikap, pelatihan, pengawasan, kejadian kecelakaan kerja, Analisis: Uji chi square ,, regresi logistik ganda Variabel Sikap dan Pelatihan, berhubungan
dengan kejadian kecelakaan  kerja  dengan  pv  <0,05. Pengawasan  tidak  berhubungan  dengan kejadian  kecelakaan  kerja  dengan  pv >0,05 Prevalence of Needle-stick and Sharp Object Injuries and its Associated Factors among Staff Nurses in Dessie referral Hospital Amhara
Region, Ethiopia,
2018 (Abebe et al., 2018). BMC Research Notes volume 11 nomor 1, tahun 2018. Desain : Cross sectional study, Sampel : 256 151 perawat, Variabel : Pelatihan, work area, kecelakaan kerja, Analisis:
Bivariabel dan multivariabel dengan analisis ujiregresi logistik • Perawat yang bekerja di unit gawat darurat11x berisiko mengalami  tusukan  jarum  dan cidera  benda  tajam  dibandingkan dengan  perawat  yang  bekerja  di departemen  rawat  jalan  dengan  pv =0,004 (< 0,05).
• perawat  di  rawat  inap  10x berisiko    mengalami  luka  tusuk jarum dan benda tajam  jika dibandingkan  dengan  perawat  di rawat jalan dengan pv =0,006. • Perawat yang pernah mengikuti  pelatihan,  mengalami tusuk  jarum  dan  benda  tajam  4x lebih  kecil  dibandingkan  dengan yang tidak ikut pelatihan dengan Pv =0,021(<0,05) • Perawat yang tidak menerapkan kewaspadaan universal 6x lebih mungkin mengalami cidera tertusuk  jarum  dan  benda  tajam
dibandingkan dengan yang menerapkan dengan pv=0,001 Factors Affecting The Occupational Accident Rates Among Nurses (Dilek, 2019). Journal of School of Nursing volume 53, nomor 1, tahun 2019 Desain :cross sectional study, Sampel : 108
perawat, Variabel : Jenis kelamin, umur, masa kerja, shift,
kecelakaan kerja, Analisis : Chi- squareTest,Independent Samples T-Test,
Kruskal-Wallis Test.
• Terdapat  hubungan  antara  shift dengan  kecelakaan  kerja  perawat (pv <0.05).
• Tidak  Terdapat  hubungan  jenis kelamin,  umur,  masa  kerja  dengan kecelakaan kerja perawat (pv >0.05). Factors Affecting Occupational Hazards among Operating Room Personnel at Hospitals Affiliatedin in Western Iran: A
Cross-Sectional
Study (Lebni et al.,
2019).
Journal of Public Health: From Theory to Practice, Tahun 2019 Desain : Cross sectional study, Sampel : 450 perawat kamar operasi, Variabel : Umur, jenis kelamin, pendidikan,
masa kerja, shift, bahaya kecelakaan kerja, Analisis : ANOVA dan independent t-test
Umur,  jenis  kelamin,  pendidikan,  masa kerja  berhubungan  dengan  kecelakaan kerja  (p<0.05).sedangkan  shift  tidak berhubungan  dengan  kecelakaan  kerja (p>0.05)
Faktor yang Berhubungan dengan Kejadian Kecelakaan Kerja pada Perawat di Ruang IGD RSU Anutapura Kota Palu (Salmawati, Rasul, et al., 2019). Jurnal Kesehatan Masyarakat volume 10, nomor 2, tahun 2019), 104-112 Desain : Cross sectional study, Sampel : 31 perawat di
Ruang IGD RSUAnutapura Kota Palu, Variabel : Umur,
jenis kelamin, masa kerja, penggunaan
APD, pelatihan K3,
Pengawasan, Kecelakaan Kerja, Analisis :Uji Chi Square Hasil  penelitian  ada  hubungan  umur (p=0,002),  jenis  kelamin  (p=0,019), penggunaan  APD  (p=0,007),  pelatihan (p=0,007), pengawasan (p=0,006) dengan  kecelakaan  kerja.  Tidak  ada hubungan masa kerja dengan Kecelakaan Kerja (p=0,083) Factors Related to Occupational Accidents Among Nursing Professionals from a Public Hospital in Northern Brazil between the Years 2009 to 2016(Peixoto et al., 2019). Journal Revista Brasileira De Medicina Do Trabalho volume 17, nomor4, tahun 2019), 521-529 Desain : Cross sectional study, Sampel : 211 perawat, Variabel : Shift dinas, kecelakaan kerja Analisis :Anova, chi-
square, t independent sample. Shifpagi  dan  sore  emiliki  rata-rata jumlahkecelakaantertinggi. Shift pagiberhubungandengankecelakaankerja (p=0,001) dan shift sore (p=0,035)
Jurnal Kesehatan Kusuma Husada Volume 13 No 1, Hal 1-17, Januari 2022 Universitas Kusuma Husada Surakarta ISSN : 2087 – 5002 | E-ISSN : 2549 – 371X
Hubungan Antara Pengawasan, Prosedur Kerja dan Kondisi Fisik dengan Terjadinya Kecelakaan Kerja pada Perawat di Ruang Rawat inap Rumah Sakit Permata Bunda Medan Tahun 2017
(Azizah et al., 2019).
Jurnal JUMANTIK volume 3, nomor 2, tahun 2019. Desain : Cross sectional study,
Sampel : 96 perawat, Variabel : Pengawasan, prosedur kerja, kecelakaan kerja perawat., Analisis : Uji chi-square
Pengawasan,  prosedur  kerja,  memiliki hubungan yang signifikan dengan kecelakaan kerja perawat (P<0.05). Factors Contributing to Needle Stick Injuries Among New Registered Nurses at a Hospital in Trinidad (Kwanzaa et al., 2020).. Infection, Disease & Healths volume 25 nomor 4, tahun 2020 Desain :Cross sectional study,Sampel : 96 perawat
Variabel : Pengawasan, prosedur kerja,
kecelakaan kerja perawat., Analisis : Uji chi-square
Pengawasan,  prosedur  kerja,  memiliki hubungan yang signifikan dengan kecelakaan kerja perawat (P0.05). Hasil review dan analisis artikel/jurnal  terkait  faktor-faktor  yang mempengaruhi kecelakaan kerja perawat di rumah sakit dapat dikelompokkan menjadilima faktor yaitu  karakteristik  individu,  faktor pengawasan,  faktor  pelatihan, shift dinas dan safety attitude .
Responden  dalam  jurnal  /  artikel yang  direview  adalah  perawat  yang bekerja  di  Rumah  sakit,  baik  yang pernah  mengalami  kecelakaan  kerja maupun  yang  tidak  pernah  mengalami kecelakaan kerja. Jumlah total responden  dari  sepuluh  jurnal  yang direview  adalah  3304  orang.  Jumlah responden  paling  sedikit  sebanyak  31 orang  (Salmawati,  Rasul,  and  Napirah; 2019)dan  paling  banyak  1722orang (Witkoski, Brewer, and Kovner 2015). Berdasarkan karakteristik usia responden, didapatkan beberapa kelompok  sebagai  berikut:  rentang  usia 20-40 tahun (Kwanzaa et al., 2020);usia 24-45  tahun  (Azizah,  Setiawan,  and
Silaban,  2019);usia  18-41  tahun(Abebe, Kassaw, and Shewangashaw, 2018) , usia 23-45  tahun(Salmawati,  Rasul,  and Napirah,  2019).  Penelitian  (Samaei  et al.  2015),  (Witkoski,  Brewer,  and Kovner 2015), (Putri and Rahayu 2018), (Dilek  2019),  (Lebni  et  al.  2019),  dan
(Peixoto et al. 2019) tidak menyebutkan rentang usia responden secara spesifik. Berdasarkan  karakteristik  gender, terdapat  8  artikel  /  jurnal  menjelaskan terkait  karakteristik  gender  responden dan  2  artikel  tidak  menyebutkan.  Dari delapan  jurnal  yang    menyebutkan gender  didapatkan  persentase  laki-laki sebesar  35%  dan  perempuan  sebesar 65%.
Berdasarkan  kualifikasi  dan  tingkat pendidikan  perawat yang menjadi responden,didapatkan kualifikasi perawat  adalah  tersertifikasi  ( certificate nurse / Registered nurse ), diploma, ahli madya, dan sarjana keperawatan. Paparan  hasil review jurnal  /  artikel meliputi  karakteristik  individu,  faktor pengawasan,  pelatihan,  shift  kerja  dan safety  attitute .  Faktor  umur  dibahas dalam empat jurnal yang terdiri dari tiga jurnal  internasional  dan  satu  jurnal nasional,  faktor  jenis  kelamin  dibahas dalam  tiga  jurnal  yang  terdiri  dari  dua jurnal  internasional  dan  satu  jurnal nasional,  faktor  masa  kerja  dibahas dalam empat jurnal yang terdiri dari tiga jurnal  internasional  dan  satu  jurnal nasional,  faktor  pendidikan  dibahas dalam  dua  jurnal  internasional.  Faktor pengawasan  dibahas  dalam  tiga  jurnal nasional, faktor pelatihan dibahas dalam
tiga jurnal, meliputi satu jurnal internasional  dan  dua  jurnal  nasional. Untuk  faktor Shift dinas  dibahas  dalam empat  jurnal  internasional,  dan  faktor work  area dibahas  dalam  dua  jurnal internasional,  dan  faktor Safety  Attitude dibahas dalam empat jurnal yeng terdiri dari  dua  jurnal  internasional  dan  dua jurnal nasional.
Paparan  hasil review artikel  atau jurnal terkait faktor-faktor yang mempengaruhi kecelakaan kerja perawat  di  rumah  sakit  adalah  sebagai berikut: 1) Usia
Empat  jurnal  membahas  hubungan usia  perawat  dengan  kecelakaan  kerja.
Dua  studi  menyatakan  bahwa  usia berhubungan  dengan  kecelakaan  kerja perawat  dan  dua  lainnya  menyatakan tidak  ada  hubungan  atau  tidak  ada pengaruh. Dua  studi  pertama  menjelaskan  usia adalah faktor yang signifikan mempengaruhi kecelakaan kerja perawat  di  Rumah  sakit  dengan p- value 0,05(Lebni et al., 2019; Salmawati,  Rasul,  et  al.,  2019) . Mayoritas  perawat  yang  mengalami kecelakaan  kerja  berumur  ≤30  tahun dengan  presentase  masing-masing  studi sebanyak  58,1%  dan  78,4%.Perawat berumur  ≥30  tahunmayoritas  tidak mengalami  kecelakaan  kerja  di  Rumah sakit. Dalam dua studi ini menunjukkan bahwa  kecelakaan  kerja  lebih  banyak terjadi pada kelompok usia lebih muda. Dua  studi  lainnya  menunjukkan hasil  bahwa  usia  tidak  berpengaruh terhadap  terjadinya  kecelakaan  kerja perawat  di  Rumah  sakit  dengan p- value 0.05  (Dilek  2019).  Studi menunjukkan  bahwa  jumlah  perawat yang mengalami kecelakaan kerja lebih sedikit.  Satu  studi  didapatkan  temuan bahwa  perawat  yang  berusia  ≤30  tahun dan  berumur  ≥30  tahun  sama-sama tidak  banyak  mengalami  kecelakaan kerja.  Artinya  jumlah  perawat  yang mengalami  kecelakaan  kerja  pada
kelompok  usia  kurang  30  tahun  tidak jauh  beda  dengan  kelompok  usia  yang lebih 30 tahun. Hernawati (2008) menjelaskan bahwa  pekerja  berusia  muda  biasanya kurang berpengalaman dalam
pekerjaannya  sehingga  berisiko  terjadi kecelakaan  kerja,  akan  tetapi  golongan pekerja  berusia  tua  juga  mempunyai kecenderungan  lebih  tinggi  mengalami kecelakaan  kerja  dibandingkan  dengan golongan  usia  muda  karena  usia  tua mengalami penurunan reaksi dan kegesitan.  Hal  ini  sesuai  dengan pendapat Wahyudi (2018) yang menjelaskan  bahwa  usia  lebih  30  tahun akan  mengalami  penurunan  kapasitas fisik, antara lain penurunan penglihatan, pendengaran dan kecepatan  reaksi  sehingga  mereka berrisiko  mengalami  kecelakaan  kerja lebih  tinggi.  Kelompok  usia  tua biasanya lebih hati-hati sehingga mereka  bisa  terhindar  dari  bahaya  dan kecelakaan kerja. Usia  muda  dan  tua  sama-sama mempunyai  risiko  untuk  terjadinya kecelakaan kerja. Usia tidak berpengaruh terhadap terjadinya kecelakaan  kerja  perawat.  Perawat dengan  usia    lebih  muda  dapat mengalami  kecelakaan  kerja  karena kurang pengalaman, sedangkan perawat dengan  usia  lebih  tua  mengalami penurunan  kondisi  fisik  yang  berrisiko mengalami kecelakaan kerja.
2) Jenis Kelamin
Tiga  jurnal  membahas  hubungan jenis kelamin dengan kecelakaan kerja perawat  di  rumah  sakit.  Dua  studi menjelaskan  bahwa  jenis  kelamin merupakan faktor yang mempengaruhi kecelakaan  kerja  perawat  di  Rumah sakit  dengan p-value 0.05(Salmawati, Rasul,  et  al.,  2019;  Lebni  et  al.,
2019).Pada dua artikel tersebut dijelaskan  bahwa  persentase  perawat yang  mengalami  kecelakaan  kerja lebih  banyak  padaperawat  laki-laki daripada perempuan. Satu studi
Jurnal Kesehatan Kusuma Husada Volume 13 No 1, Hal 1-17, Januari 2022 Universitas Kusuma Husada Surakarta ISSN : 2087 – 5002 | E-ISSN : 2549 – 371X
menyatakan bahwa jenis kelamin tidak ada hubungan dengan kecelakaan kerja dengan pv  0,05 (Dilek, 2019). Secara persentase,  jumlah  perawat  laki-laki dan perempuan  yang mengalami kecelakaan kerja hampir sama. Tarwaka (2010) menjelaskan bahwa  perempuan  pada  umumnya memiliki  kekuatan  fisik  atau  kekuatan otot  lebih  rendah  daripada  laki-laki, tetapi  dalam  hal  tertentu  perempuan lebih  teliti  dari  laki-laki.  Kekuatan fisik laki-laki dan ketelitian perempuan adalah  kekuatan  untuk  mencapai  hasil kerja yang baik.
Jenis  kelamin  bukan  faktor  yang mempengaruhi kecelakaan kerja perawat.Perawat berjenis kelamin perempuan  maupun  laki-laki  sama- sama  dapat  mengalami  kecelakaan kerja.  Perempuan  dapat  mengalami kecelakaan  kerja  karena  kondisi  fisik yang  lebih  lemah,  dan  laki-  laki  dapat mengalami  kecelakaan  kerja  karena kelelahan  akibat  beban  kerja  yang lebih  berat  dan  kurangnya  ketelitian.
Kerjasama  yang  baik  antara  perawat laki-laki dan perempuan dalam melakukan pekerjaan perlu ditingkatkan  dan  memberikan  tugas sesuai  dengan  kemampuan  masing- masing agar dapat bekerja dengan baik dan  mencegah  terjadinya  kecelakaan kerja. 3) Masa Kerja Empat  jurnal  membahas  hubungan masa kerja perawat dengan kecelakaan kerja. Satu studi menjelaskan bahwa masa kerja merupakan faktor yang mempengaruhi kecelakaan kerja perawat  di  Rumah  Sakit  dengan p-
value 0.05 (Lebni et al., 2019). Studi ini  menunjukkan  bahwa  kecelakaan kerja  lebih  tinggi  pada  kelompok perawat  yang  mempunyai  masa  kerja yang pendek. Tiga  studi  lainnya  menunjukkan hasil bahwa masa kerja tidak mempengaruhi kecelakaan kerja
perawat  di  Rumah  sakit  dengan p- value 0.05(Salmawati,  Rasul,  et  al.,
2019;  Dilek,  2019).  Hasil  studi menunjukkan bahwa persentase perawat  yang  mengalami  kecelakaan kerja  adalah  hampir  sama  antara  yang mempunyai  masa  kerja  pendek    dan lama. Perawat yang mengalami kecelakaan kerja (51%) dan yang tidak mengalami  kecelakaan  kerja  (49%). Studi  lainnya  menunjukkan  bahwa persentase perawat 93% tidak mengalami  kecelakaan  kerja  dialami perawat  yang  berumur  lebih  dari  30 tahun.Satu studilain menjelaskan bahwa  perawat  yang  bekerja  kurang dari 5 tahun maupun lebih dari 5 tahun tidak  mengalami  kecelakaan  kerja. Perawat  yang  memiliki  masa  kerja pendek maupun panjang turut menyumbang  kecelakaan  kerja  di Rumah sakit. Suma’mur (2006)  menjelaskan bahwa  semakin  lama  pekerja  bekerja di suatu tempat, maka semakin banyak dia  telah  terpapar  bahaya  yang ditimbulkan  oleh  lingkungan  kerja tersebut.  Pendapat  ini  berbeda  dengan teori  tiga  faktor  utama  ( Three  Main Factor  Theory )  yang  menjelaskan bahwa  penyebab  kecelakaan  kerja salah  satunya  adalah  masa  kerja.  Hal ini  cukup beralasan  karena  masa  kerja akan  terkait  dengan  pengalaman  dan keterampilankerja  seseorang.  Semakin lama  seseorang  bekerja  maka  semakin banyak pengalaman dan akan semakin meningkat keterampilannya. Masa kerja yang seseorang pasti
memberikan sebuah pengalaman kerja, yang  berpengaruh  terhadap  tingkat profesionalitas  seseorang  (Sabarguna and Sumarni, 2004).
Berdasarkan  hasil  studi  dan  teori, dapat  dijelaskan  bahwa  masa  kerja perawat  bukan  faktor  yang  dapat mempengaruhi  terjadinya  kecelakaan kerja. Masa kerja lama dapat membuat pekerja  lebih  banyak  mendapatkan risiko bahaya yang dapat
menimbulkan  kecelakaan  kerja.  Masa kerja pendek dapat mengalami kecelakaan  kerja  karena  minimnya pengalaman kerja. 4) Pendidikan Dua  jurnal  membahas  hubungan pendidikan perawat dengan kecelakaan kerja. Satu studi mengemukakan pendidikan merupakan faktor yang mempengaruhi kecelakaan kerja perawat  di  Rumah  sakit  dengan p- value 0.05(Lebni  et  al.,  2019). Hasil studi  menjelaskan  bahwa  83%  dari jumlah  kecelakaan  kerja  dialami perawat  yang  berpendidikan  sarjana dibanding  diploma  17%.  Dalam  studi ini menjelaskan bahwa semakin tinggi pendidikan seseorang, semakin banyak  yang  akan  terpapar  dengan terjadinya kecelakaan kerja.
Satu  studi  lainnya  menunjukkan hasil  yang  berbeda  yaitu  pendidikan tidak  mempengaruhi  kecelakaan  kerja perawat  di  Rumah  sakit  dengan p- value 0.05.  Studi  ini  menjelaskan bahwa  Perawat  dengan  pendidikan diploma  dan  sarjana  mempunyai persentase  yang  hampir  sama  untuk terjadi kecelakaan kerja. Nursalam (2011)menjelaskan bahwa semakin tinggi tingkat pendidikan  seseorang  semakin  banyak pula  pengetahuan  yang  dimiliki.  Hal ini  berarti perawat dengan pendidikan tinggi akan menggunakannya pengetahuannya  untuk  bekerja  dengan baik  dan  berkati-hati  supaya  tidak mengalami  cidera.  Hal  ini  berbeda dengan Arfida (2003) yang menjelaskan  bahwa  semakin  tinggi pendidikan semakin tinggi produktivitas  kerja,  sehingga  beban kerja  yang  diperoleh  semakin  besar. Beban kerja tinggi akan berrisko untuk terjadi  kelelahan  yang  berpotensi untuk mengalami cidera.
Berdasarkan  fakta  dan  teori  yang digunakan,  dapat  dijelaskan  bahwa tingkat pendidikan tidak
mempengaruhi kecelakan kerja perawat.  Perawat  berpendidikan  lebih tinggi, memiliki lebih banyak pengetahuan  sehingga  perawat  dapat bekerja dengan baik dan lebih berhati- hati. Akan tetapi, perawat berpendidikan tinggi juga bisa mengalami  kecelakaan  kerja  karena beban  pekerjaan  yang  lebih  tinggi. Perawat berpendidikan sarjana maupun  diploma  memiliki  peluang yang sama untuk mengalami kecelakaan kerja di Rumah sakit. 5) Pengawasan Empat jurnal atau artikel membahas hubungan pengawasan dengan  kecelakaan  kerja.  Tiga  hasil studi  menjelaskan  bahwa  pengawasan merupakan faktor yang mempengaruhi kecelakaan  kerja  perawat  di  Rumah sakit  dengan p-value 0.05  (Kwanzaa et  al.,  2020;  Azizah  et  al.,  2019;
Salmawati,  Rasul,  et  al.,  2019).  Satu artikel menjelaskan bahwa pengawasan tidak berhubungan dengan  terjadinya  kecelakaan  kerja dengan p-value 0.05  (Putri Rahayu, 2018a).
Dua studi yang menemukan adanya  pengaruh  pengawasan  dengan terjadinya kecelakaan kerja. Dijelaskan bahwa persentase kecelakaan  kerja  tertinggi  (61%), disebabkan  oleh    pengawasan  yang kurang baik (84%). Studi lain menjelaskan bahwa persentase kejadian  kecelakaan  kerja  terendah (17%)  karena  sebagian  besar  perawat mendapatkan  pengawasan  yang  baik dengan  persentase  88,9%.  Perawat yang kurang mendapatkan
pengawasan,  lebih  sering  mengalami kecelakaan kerja dibandingkan dengan perawat  yang  mendapat  pengawasan baik.
Kepmenkes  (2010)  menjelaskan bahwa  pengawasan  memiliki  andil dalam meminimalisir kejadian
kecelakaan  kerja.  Hal  ini  sesuai dengan  pendapat  Utommi  (2007)yang
Jurnal Kesehatan Kusuma Husada Volume 13 No 1, Hal 1-17, Januari 2022 Universitas Kusuma Husada Surakarta ISSN : 2087 – 5002 | E-ISSN : 2549 – 371X
menjelaskan bahwa pengawasan adalah  memastikan  pekerja  untuk bekerja secara baik dan tahu bagaimana  melakukan  pekerjaanya dengan benar. Pengawasan perawat di rumah sakit dilakukan sebelum melakukan  pergantian  shift,  saat  akan memberikan pelayanan kepada pasien, pengawasan  kinerja  berdasarkan  SOP dan  pengawasan  terhadap  posisi  pada saat bekerja melayani pasien (Salmawati, Rasul, et al., 2019). Pengawasan  dapat  mempengaruhi kecelakaan  kerja  perawat.  Perawat yang    mendapatkan  pengawasan  baik akan  lebih  memperhatikan  prosedur kerja saat melakukan asuhan keperawatan. Sebaliknya perawat yang  kurang  mendapat  pengawasan, akan kurang berhati-hati dan cenderung  melakukan  pekerjaan  tidak sesuai  dengan  prosedur  kerja.  Jika pengasawan  dilakukan  secara  rutin,
maka  akan  meningkatkan  ketaatan perawat  melakukan  pekerjaan  sesuai standar prsedur operasional dan berhati-hati sehingga dapat meminimalkan  terjadinya  kecelakaan kerja. 6) Pelatihan Tiga  jurnal  atau  artikel  membahas hubungan pelatihan dengan kecelakaan kerja. Hasil studi menjelaskan bahwa pelatihan merupakan faktor yang mempengaruhi  terjadinya    kecelakaan kerja  perawat  di  Rumah  sakit  dengan p-value 0.05 ( Abebe et al., 2018 ; Putri Rahayu,  2018a;  Salmawati,  Rasul, et  al.,  20).  Hasil  studi  menunjukkan bahwa  perawat  yang  mengalami kecelakaan  kerja  adalah  perawat  yang kurang pelatihan dibandingkan dengan  yang  mengikuti  pelatihan dengan  baik.  Perawat  yang  kurang mengikuti pelatihan mempunyai presentase  sebesar  78,8%  mengalami kecelakaan  kerja,  sedangkan  perawat yang  mendapatkan  pelatihan  dengan baik,  mempunyai  presentase  lebih
rendah  yaitu  64,2%  tidak  mengalami kecelakaan kerja.
(Kepmenkes  2010),  menjelaskan bahwa pelatihan merupakan salah satu faktor penting bagi perawat. Pelatihan terkait  prosedur  keselamatan  kerja dapat meminimalisir terjadinya kecelakaan kerja. Kebutuhan pelatihan  keselamatan  dan  kesehatan kerja  di  Rumah  Sakit  berbeda  sesuai sifat  bahaya,  skala  kegiatan  dan kondisi  petugas  kesehatan  (Ramli, 2010). Rumah sakit merupakan lingkungan  yang  memiliki  berbagai macam  bahaya  terutama  bagi  pekerja salah satunya perawat. Untuk mencegah terjadinya risiko kecelakaan kerja di lingkungan Rumah  sakit,  tindakan  yang  paling tepat  adalah  memberikan  pelatihan, karena  pelatihan  dapat  meningkatkan kemampuan dan kewaspadaan perawat untuk melakukan pencegahan dari bahaya yang mungkin terjadi. 7) Shift Tiga  jurnal  membahas  bahwa  shift kerja adalah faktor yang mempengaruhi  terjadinya  kecelakaan kerja  perawat  di  Rumah  sakit  dengan p-value 0.05(Witkoski  et  al.,  2015; Dilek,  2019;  Peixoto  et  al.,  2019) , sedangkan Lebni  et  al.  (2019) menjelaskan  tidak  ada  hubungan antara  shift  kerja  dengan  kecelakaan kerja.  Hasil  studi  didapatkan  bahwa perawat  yang  bekerja  shift  sering mengalami  kecelakaan  kerja.  Dua studi  menjelaskan  bahwa  kejadian kecelakaan  kerja  lebih  tinggi  terjadi pada shift pagi (37,8%), dan satu studi menjelaskan bahwa kecelakaaan kerja lebih  tinggi  terjadi  saat  shift  malam hari.
Witkoski,  Brewer,  and  Kovner (2015)menjelaskan  bahwa  mayoritas perawat  yang  bekerja  pada  shift malam  adalah  perawat  baru  yang masih  perlu  adaptasi  dengan  berbagai stressor,  baik  stressor  fisik  maupun
psikologi  saat  bekerja.  Mayoritas perawat  baru  bekerja  selama  12  jam sehingga beban kerjanya cukup tinggi yang  yang  mengakibatkan  terjadinya kelelahan. Selain itu dijelaskan bahwa pembagian shift kadang kurang adildengan  menempatkan  sebagian besar perawat baru untuk bekerja pada shift  malam.  Berbeda  dengan  Peixoto et  al.  (2019)  yangmenjelaskan  bahwa pagi  adalah shift dengan  waktu  yang terlama  sehingga  perawat  mendapat beban  kerja  lebih  banyak,  sedangkan sumberdaya  perawat  yang  dibutuhkan kurang  sehingga  dapat  menimbulkan risiko  kecelakaan  kerja  yang  lebih besar Jahangiri et al. (2016) Martins et al. (2012) menjelaskan bahwa sebagai tenaga kerjadengan jumlah besar yang terlibat  langsung  dalam  pelayanan  di Rumah  Sakit,  perawat  banyak  terlibat dalam pengangkatan pasien, pemindahan  pasien  secara  berulang serta menyuntikkan obat dan memasukkan infus yang sangat berpotensi  untuk  terjadinya  cidera atau  bahaya  pada  setiap  tugasnya. Caruso  (2014)  menjelaskan  bahwa kecelakaan kerja dapat terjadi terutama  pada  perawat  yang  bekerja shift dengan masalah seperti gangguan tidur,  gangguan  sistem  pencernaan, dan depresi.
Marchelia (2014) efek negatif kerja shift dapat  mempengaruhi  kondisi pekerja dalam aspek fisiologis (circadian  rhytms) maupun  aspek psikologis,  yaitu  stress  kerja  yang dapat menyebabkan kelelahan. Dampak  lain  kerja  shift  ditinjau  dari aspek  kinerja,  dapat  diketahui  dari tingkat  kesalahan,  ketelitian,  dan tingkat kecelakaan yang berbeda-beda setiap  shift.  Kerja  shift  juga  dapat berdampak  padaaspek  domestik  dan sosial antara lain konflik keluarga dan sosialisasi berkurang.
Berdasarkan  hasil  studi  dapat dijelaskan  bahwa  shift  kerja  perawat
dapat mempengaruhi kecelakaan kerja.  Sumber  daya  perawat  yang kurang  mengakibatkan  bebat  kerja lebih berat, ditambah dengan pembagian  waktu  shift  kurang  adil, dapat  mengakibatkan  kesalahan  kerja sehingga  dapat  terjadi  kecelakaan kerja.
8) Work Area
Jurnal  yang  membahas  hubungan work  area perawat  bekerja  dengan kecelakaan kerjadilakukan oleh Abebe  et  al.,  (2018) .  Hasil  studi menjelaskan bahwa work area
merupakan  faktor  yang  berpengaruh terhadap  terjadinya  kecelakaan  kerja perawat  di  Rumah  sakit  dengan p- value 0.05.  Perawat  yang  bekerja  di Unit  Gawat  Darurat  sebelas  kali berisiko  mengalami  kecelakaan  kerja dibandingkan  perawat  yang  bekerja  di rawat  jalan.  Perawat  yang  bekerja  di Rawat  inap  sepuluh  kali  berisiko mengalami kecelakaan kerja dibanding perawat yang bekerja di rawat jalan. Studi  lain  menjelaskan  bahwa works area tidak ada hubungan dengan terjadinya  kecelakaan  kerja.  Hal  ini sesuai dengan Kepmenkes (2010) yang menjelaskan  bahwa  tiap    area  di Rumah  sakit  memiliki  tingkat  bahaya berbeda sehingga perawat yang bekerja di area yang berbeda memiliki risiko  kecelakan  kerja  yang  berbeda pula.  Upaya  yang  dapat  dilakukan untuk  mengurangi  kecelakaan  kerja pada perawat adalah dengan melakukan  kredensial  dan  menambah jumlah  perawat  untuk  memenuhi standar minimal jumlah perawat sesuai dengan pelayanan yang diberikan. 9) Safety Attitude Faktor safety attitude mempengaruhi  terjadinya  kecelakaan kerja  perawat  di  Rumah  sakit  dengan p-value 0.05  (Samaei  et  al.,  2015; Putri    Rahayu,  2018a).  Hasil  studi menjelaskan  bahwa  jumlah  perawat yang  tidak  mengalami  kecelakaan kerja,  mayoritas  adalah    perawat
Jurnal Kesehatan Kusuma Husada Volume 13 No 1, Hal 1-17, Januari 2022 Universitas Kusuma Husada Surakarta ISSN : 2087 – 5002 | E-ISSN : 2549 – 371X
dengan safety  attitude baik  (93,7%). Perawat  yang  memiliki safety  attitude
kurang baik dalam melakukan pekerjaan  lebih  sering  mengalami kecelakaan  kerja,  dibanding  perawat yang memiliki safety attitude baik. Hasil  studi  tersebut  sesuai  dengan temuanMaria, Wiyono, and Candrawati  (2015)  yang  menjelaskan bahwa  melakukan  pekerjaan  tanpa menerapkan prosedur kesehatan keselamatan kerjaadalah tindakan yang  membahayakan  pekerja  itu sendiri  maupun  orang  lain  dan  dapat menyebabkan  terjadinya  kecelakaan kerja. Safety  attitute yang  tidak  baik dan  dapat  menyebabkan  terjadinya kecelakaan  kerja  antara  lain:  tidak memakai  alat  proteksi  diri  (APD), tidak  mengikuti  prosedur  kerja,  tidak mengikuti peraturan keselamatan kerja dan  bekerja  tidak  hati-hati.  Penelitian lain  juga  menjelaskan  bahwa  ada hubungan  signifikan    antara  sikap keselamatan  pekerja  dan  perilaku aman mereka terhadap kecelakaan dan cidera  (Hong  2015;  Zakari  2011).
Mousavi et al. (2015)juga menjelaskan  bahwa Safety  attitude (sikap) merupakan faktor utama mencegah  kecelakaan  kerja  pada perawat.
Safety  attitude saat  bekerja  adalah hal  yang  penting  bagi  perawat  dalam bekerja  untuk  mencegah  terjadinya kecelakaan  kerja,  antara  lain  dengan cara  bekerja  sesuai  prosedur  dan menggunakan APD.

## 4. KESIMPULAN
1) Faktor  pengawasan  mempengaruhi kecelakaan  kerja  perawat  di  rumah sakit.  Pengawasan  yang  baik  dapat meminimalisir  terjadinya  kecelakaan kerja  perawat,  dengan  pengawasan yang baik perawat lebih memperhatikan prosedur kerja, sebaliknya perawat yang kurang mendapat  pengawasan,  akan  kurang berhati-hati  dan  cenderung  melakukan
pekerjaan tidak sesuai dengan prosedur kerja. 2) Faktor pelatihan mempengaruhi kecelakaan  kerja  perawat  di  rumah sakit.  Pelatihan  dapat  meningkatkan kompetensi dan ketaatan dalam menjaga  keselamatan  sehingga  dapat meminimalisir  terjadinya  kecelakaan kerja.
3) Faktor shift mempengaruhi kecelakaan kerja  perawat  di  rumah  sakit.  Perawat yang  bekerja shift pagi  dan  malam lebih  sering  mengalami  kecelakaan kerja  karena  rentang  waktu  kerja  yang lama  dan  kelelahan  sehingga  tidak fokus dalam bekerja.
4) Faktor safety  attitude mempengaruhi kecelakaan  kerja  perawat  di  rumah sakit.  Safety  atiitude  yang  baik  dapat meminimalisir perawat mengalami kecelakaan  kerja.Melakukan  prosedur kerja  dan  prosedur  keselamatan  secara tepat  dalam  melakukan  pekerjaan, dapat  terhindar  dari  adanya  kesalahan saat  melakukan  pekerjaan  yang  bisa menimbulkan kecelakaan kerja.

## 5. SARAN
1) Pengawasan melalui supervisi terhadap kinerja perawat perlu dilakukan secara rutin dan terjadwal agar perawat selalu dapat  mengontrol  diri  untuk  patuh terhadap  prosedur  kerja  dan  berhati- hati dalammelakukan pekerjaan.
2) Peningkatan pengetahuan dan keterampilan  secara  berkala  melalui pelatihan  terkait safety kerja  di  rumah sakit  perlu  dilakukan  bagi  semua perawat  dan  tenaga  kesehatan  lainnya, karena  pelatihan  dapat  meningkatkan kompetensi dan ketaatan dalam menjaga  keselamatan  sehingga  dapat meningkatkan kewaspadaan dan mencegah kecelakaan kerja.
3) Perawat  yang  bekerja shift perlu istirahat  yang  cukup,  dan  didukung oleh  jumlah  tenaga  yang  memadai sehingga  dapat  mengurangi  beban kerja perawat sehingga dapat meminimalkan  faktor  kelelahan  akibat
waktu kerja yang panjang.
4) Safety  attitude perlu  terus  menerus  di tingkatkan  baik  oleh  perawat  maupun tenaga  kesehatan  lain  yang  bekerja  di rumah  sakit. Safety  attitude dapat mengontrol  perilaku  perawat  untuk patuh  melakukan  prosedur  kerja  dan prosedur  keselamatan  sehinga  dapat mencegah  kesalahan  saat  melakukan pekerjaan  yang  dapat  menimbulkan kecelakaan kerja.

## REFERENSI
Abebe,  Ayele  Mamo,  Mesfin  Wudu Kassaw, and Nathan Estifanos Shewangashaw. 2018. “Prevalence of Needle  ‑  Stick  and  Sharp  Object Injuries  and  Its  Associated  Factors among  Staff  Nurses  in  Dessie Referral  Hospital.” BMC  Research Notes : 1–6. https://doi.org/10.1186/s13104-018- 3930-4.
Arfida.  2003. Ekonomi  Sumber  Daya
Manusia . Jakarta: Ghalia indonesia.
Aslam,  Imran,  Scott  A  Davis,  Steven  R Feldman,  and  Willis  E  Martin.  2015. “A  Review  of  Patient  Lifting Interventions  to  Reduce  Health  Care Worker Injuries.” 63(6): 267–75.
Azizah, Nur, Setiawan, and Gerry Silaban. 2019. “Hubungan Antara
Pengawasan,  Prosedur  Kerja  Dan Kondisi  Fisik  Dengan  Terjadinya
Kecelakaan  Kerja  Pada  Perawat  Di Ruang  Rawat  Inap  Rumah  Sakit Permata Bunda Medan Tahun 2017.” 3(2): 125–34.
Bae,  Sung-heui,  and  Donna  Fabry.  2014. “Assessing the Relationships between
Nurse  Work  Hours  /  Overtime  and Nurse and Patient Outcomes : Systematic Literature Review.” Nursing  Outlook 62(2):  138–56. http://dx.doi.org/10.1016/j.outlook.20
13.10.009.
Caruso, Claire C. 2015. “Negative Impacts of  Shiftwork  and  Long  Work  Hours Claire.” 39(1): 16–25.
Caruso, Claire C. 2014. “Negative Impacts of Shiftwork and Long Work Hours.”
: 1–9.
Davas,  A,  M  Türk,  and  M  Yüksek.  2016. “The  Relationship  between  Working Conditions  and  Work  Accidents:  A Hospital Example.” 60–61: 67–75.
Denney, Andrew S, and Richard Tewksbury.  2015.  “How  to  Write  a Literature Review.” (August).
Dilek,  Filiz.  2019.  “Factors  Affecting  The
Occupational  Accident  Rates  Among Nurses.” : 1–8.
Hernawati,  Eva.  2008.  “Faktor-Faktor yang  Berhubungan  dengan  Kejadian Kecelakaan Kerja Bedasarkan Karakteristik  pekerja  dan  Unit  Kerja di  Area  Pertambangan  PT.  ANTAM TBK  UBPE  Pongkor  Bogor  Jawa
Barat Tahun 2006-2007.” Universitas
Islam Syarif Hidayatullah.
Hong,  Sung  Jung.  2015.  “Perception  of Safety  Attitude  and  Priority  and Progress  of  Safe  Practices  of  Nurses in Emergency Room.” 8(11): 125–38.
Jahangiri, Mehdi et al. 2016. “Needle Stick Injuries  and  Their  Related  Safety Measures among Nurses in a
University  Hospital  ,  Shiraz  ,  Iran.” Safety  and  Health  at  Work 7(1):  72– 77. http://dx.doi.org/10.1016/j.shaw.2015
.07.006.
Kepmenkes. 2010. Standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit.
Kwanzaa,  Caimete  Smith  et  al.  2020. “Factors Contributing to Needle Stick Injuries  Among  New  Registered Nurses  at  a  Hospital  in  Trinidad.” Infection,  Disease    Health (xxxx). https://doi.org/10.1016/j.idh.2020.06. 003.
Lebni, Javad Yoosefi et al. 2019. “Factors
Jurnal Kesehatan Kusuma Husada Volume 13 No 1, Hal 1-17, Januari 2022 Universitas Kusuma Husada Surakarta ISSN : 2087 – 5002 | E-ISSN : 2549 – 371X
Affecting Occupational Hazards among Operating  Room  Personnel  at Hospitals  Affiliatedin  in  Western
Iran : A Cross-Sectional Study.”
Marbun, Natalia. 2020. “Factors Affecting the  Occupational  Accident  Rates among Nurses.” (July): 0–8.
Marchelia,  Venny.  2014.  “Stres  Kerja
Ditinjau  Dari  Shift  Kerja  Pada
Karyawan.” 02(01): 130–43.
Maria,  Silvia,  Joko  Wiyono,  and  Erlisa Candrawati. 2015. “Kejadian Kecelakaan Kerja Perawat Bedasarkan  Tindakan  Tidak  Aman.” 3(2): 9–17. Martins, Artur et al. 2012. “Age and Years in Practice as Factors Associated with Needlestick  and  Sharps  Injuries among  Health  Care  Workers  in  a Portuguese Hospital.” Accident Analysis  and  Prevention 47:  11–15. http://dx.doi.org/10.1016/j.aap.2012. 01.011. Mccaughey, Deirdre et al. 2016.
“Antecedents  to  Workplace  Injury  in the  Health  Care  Industry :  A Synthesis  of  The  Literature.”  41(1): 42–55.
Mousavi, F et al. 2015. .“.Survey of Patient Safety Climate from Nursing Views.” Intl Res J Appl Basic Sci. 9(7): 1186– 93.
Nayak,  Sandeep  et  al.  2016.  “Work- Related  Injuries  and  Stress  Level  in Nursing  Professional.”  5(08):  1693– 97.
Nazirah,  Riska,  and  Yuswardi.  2017.
“Perilaku  Perawat  dalam  Penerapan ManajemenKesehatan dan Keselamatan  Kerja  (K3)  DI  ACEH.” VIII(3). Nursalam. 2011. Pendidikan Dalam Keperawatan . Jakarta: Salemba
Medika.
Nursalam.  2020. Penulisan  Literature Review  Dan  Systematic  Review  Pada Pendidikan  Keperawatan/Kesehatan . Surabaya: Fakultas Keperawatan Universitas Airlangga. OSHA.  2015.  “Occupational  Safety  and Health Administration.” United States Department of Labor . https://www.osha.gov/dep/enforceme nt/inpatient_insp_06252015.html. Peixoto,  Silva,  Jeferson  Santos  Araújo, Mônica Custódia, and Abreu Pamplona.  2019.  “Factors  Related  to Occupational Accidents Among Nursing  Professionals  from  a  Public Hospital  in  Northern  Brazil  between the Years 2009 to 2016.” 17(4): 521–
29.
Pitoyo,  Joko,  Rudi  Hamarno,  Titis  Elija, and  RSUD  Dr.  Iskak  Tulungagung.
2017. “Kepatuhan Perawat Menerapkan  Pedoman  Keselamatan Kerja  Dan  Kejadian  Cidera  Pada Perawat Instrumen Di Instalasi Bedah
Sentral.” 6(2): 65–70.
Putri,  Sentya,  and  Endang  Purnawati Rahayu. 2018. “Pelaksanaan Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja
Terhadap Kejadian Kecelakaan Kerja Perawat Rumah Sakit.” 3(2): 271–77.
Sabarguna,  B.  S.,  and  Sumarni.  2004.
Sumber  Daya  Manusia  Rumah  Sakit . Yogyakarta: Konsorsium Rumah
Sakit Islam Jateng. Salmawati,  Lusia,  Muh.  Rasul,  and  Muh. Ryman  Napirah. 2019.  “Faktor  Yang Berhubungan Dengan Kejadian Kecelakaan  Kerja  Pada  Perawat  Di Ruang  IGD  RSU  Anutapura  Kota Palu.” 10: 104–12. Samaei,  Seyed  Ehsan  et  al.  2015.  “Safety Attitudes  among  Nurses  and  Its Relation with Occupational Accidents :  A  Questionnaire  Based
Survey.” : 177–86.
Suma’mur. 2006. Higiene  Perusahan  Dan Kesehatan  Kerja.  PT.  Toko  Gunung Agung.LenePerusahan Dan Kesehatan  Kerja .  Jakarta:  PT.  Toko
Gunung Agung.
Suma’mur.  2013. Higiene  Perusahaan Dan  Kesehatan  Kerja  (HIPERKES). Jakarta: CV. Sagung Seto. Tarwaka. 2010. Ergonomi Industri . Surakarta: Harapan Press. Utommi, Sendy. 2007. “Gambaran Tingkat Kepatuhan  Pekerja  Dalam  Mengikuti Prosedur Operasi Pada Pekerja Operator Dump Truck Di PT. Kaltim Primacoal  Tahun  2007.”  Indonesia University. Wahyudi,  Agung.  2018.  “Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3): Investigasi Kecelakaan Kerja.” Asosiasi  Tenaga  Teknik  Indonesia (ASTTI), LP2K TTI Seri K3 .
http://astti.or.id/sites/default/files/Seri K3 - BAB 5  -  Kecelakaan Kerja.pdf. Witkoski,  Amy,  Carol  S  Brewer,  and Christine T Kovner. 2015. “International  Journal  of  Nursing
Studies  Scheduling  and  Shift  Work Characteristics  Associated  with  Risk for  Occupational  Injury  in  Newly Licensed  Registered  Nurses :  An Observational  Study.” International Journal of Nursing Studies . http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.20 15.06.011. Zakari,  Nazik  M  A.  2011.  “Attitude  of Academic Ambulatory Nurses toward Patient  Safety  Culture  in  Saudi Arabia.” 8(3): 230–37.