## EVALUASI PASCA HUNI INTERIOR KANTOR
PT. PUPUK INDONESIA JAKARTA

## Oleh:
Tunjung Atmadi S P

## M. Mi’raj Al Ghifari Ken Pratiwi gobel
Fakultas Desain dan Seni Kreatif Universitas Mercu Buana Tunjung.atmadi@mercubuana.ac.id rashidaalghifarry@gmail.com kenpratiwig@gmail.com
Ringkasan
Ruang  kerja  merupakan  bagian  dari  interior  sebuah  kantor,  dan  diperlukan  suatu  tata kelola yang serius terkait ruangnya. Besaran ruang yang sesuai serta tata letak perabot terhadap sirkulasi pergerakan manusia, penerapan bahan pembentuk ruang yang tepat untuk ruang kerja yang memenuhi persyaratan keamanan, kenyamanan dan keindahan sehingga aktivitas didalam kantor dapat berjalan dengan lancar, aman dan menyenangkan.
Penelitian  ini  mengkaji  tentang  evaluasi  pasca  huni  dengan  maksud  untuk  menilai perencanaan  dan  perancangan  interiornya  sesuai  dengan  lingkungan  kerja  yang  telah  selesai dibuat/telah dihuni, apakah kinerjanya telah sesuai dengan kebutuhan penghuninya.
Tujuan  yang  ingin  dicapai  dalam  penelitian  ini  adalah  mengevaluasi  ruang,  tata  letak furniture, sirkulasi dan material pembentuk ruang yang diterapkan di kantor PT. Pupuk Indonesia, berusaha  memecahkan  masalah  berdasarkan  penemuan  yang  didapat  di  lapangan  secara obyektif, dengan menggunakan metode komparatis.
Kata Kunci: evaluasi pasca-hunian, desain interior, elemen spasial

## Abstract
The  workspace  is  part  of  the  interior  of  an  office,  and  a  serious  governance  is  needed regarding  the  space.  The  appropriate  size  of  the  room  and  the  layout  of  the  furniture  to  the circulation of human movement, the application of appropriate space-forming materials for work space that meet the requirements of security, comfort and beauty so that activities in the office can run smoothly, safely and pleasantly.
This study examines the post-habitation evaluation with the intent to assess the planning and  interior  design  in  accordance  with  the  work  environment  that  has  been  made  /  has  been occupied, whether its performance has been in accordance with the needs of its inhabitants.
Objectives  to  be  achieved  in  this  study  is  to  evaluate  the  space,  layout  of  furniture, circulation and material forming space applied in the office of PT. Fertilizer Indonesia, trying to solve  problems  based  on  the  findings  obtained  in  the  field  objectively,  using  comparative methods.
Keywords: post-occupancy evaluation, interior design, spatial element

## A. PENDAHULUAN
Seperti  kita  ketahui,  kantor  merupakan sarana  penunjang  utama  bagi  seseorang untuk  melakukan  pekerjaannya  secara baik.  Untuk  itu  desain  interior  kantor  di PT.  Pupuk  Indonesia  sangat  dibutuhkan suatu  perencanaan  dan  perancangan  agar dapat  tercipta  suasana  kantor  yang  aman dan  nyaman.  Kegiatan  perancangan  yang dimaksud  merupakan  suatu  konsep, rancangan  dan  serta  gambar  kerja. Perancangan  interior  kantor  PT.  Pupuk Indonesiqa  masih  dirasakan  ada  masalah terhadap besaran ruang, tata letak perabot terhadap sirkulasi pergerakan manusia dan penerapan material pembentuk ruangnya.
Berdasarkan  kondisi  tersebut  diatas maka  diperlukan  tinjauan  sesuai  dengan standar-srtandar  yang  berlaku  terhadap kebutuhan ruang yang diperlukan, fasilitas penunjang  yang  cukup,  dan  sirkulasi pergerakan  yang  nyaman,  sehingga  di- harapkan  kantor tersebut dapat berfungsi baik dalam menunjang proses kegiatannya.
Interior kantor adalah suatu area atau tempat  yang  berada  di  dalam  suatu  ru- angan  yang  di  fungsikan  sebagai  kantor atau  tempat  administrasi.  Interior  kantor merupakan  salah  satu  ruang  untuk  men- cari  inspirasi  menyusun  masa  depan  kita. Desain  interior  kantor  adalah  suatu perencanaan dan perancangan interior ru- ang  kantor  untuk  memecahkan  permasa-
lahan  yang  ada  di  suatu  kantor  dengan memperhatikan  unsur  pembentuk  lantai agar  menciptakan  suatu  ruangan  kantor yang  nyaman  untuk  di  tempati.  Oleh sebab  itu,  kita  harus  memastikan  kalau interior  kantor  kita  dapat  mendukung  ak- tifitas  tersebut  dengan  baik.  Untuk  ken- yamanan kita bekerja, besaran ruang yang sesuai  serta    tata  letak  perabot  terhadap sirkulasi pergerakan manusia, dan penera- pan material pembentuk ruang merupakan faktor penting dalam menciptakan interior kantor yang aman dan nyaman.
Oleh  karena  itu  kantor  PT.  Pupuk Indonesia  harus  dapat  memberikan  pela- yanan  yang  cepat  dan  memuaskan  terma- suk  di  dalamnya  kriteria  kualitas  ling- kungan  atau  ruang  dan  fasilitas  lain  di- mana pelayanan tersebut diberikan. Dalam angka  meningkatkan  kinerja  pelayanannya bermaksud  untuk  menata  ulang  interior kantornya.  Untuk  itulah  evaluasi  paska huni  terhadap  ruang  harus  dilakukan  un- tuk  mengetahui  kinerjanya  sekarang  ini dan  memastikan  kebutuhan  seperti  apa yang  diinginkan  oleh  para  pemakainya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui akibat-akibat  dari  keputusan  yang  telah dibuat;  di  fase  pemrograman,  desain  dan implementasi,  dan  yang  terpenting  Eval- uasi Pascahuni (EPH) dimaksudkan untuk menilai kinerja lingkungan kerja yang telah selesai  dibuat  dan  telah  dihuni,  apakah
kinerjanya  telah  sesuai  dengan  kebutuhan penghuninya,  dan  untuk  perbaikannya dikemudian hari.
Masalah  yang  akan  diteliti  adalah  be- saran  ruang  yang  sesuai  serta  tata  letak perabot  terhadap  sirkulasi  pergerakan manusia, dan penerapan material pemben- tuk ruang yang diterapkan pada ruang ker- ja  dengan  tujuan  untuk  meningkatkan  es- tetika  interior  ruang  tersebut.  Pendekatan konsep  dalam  kajian  penelitian  ini  adalah deskriptif  kualitatif,  yang menggambarkan apa  adanya  keadaan  existing  pada  ruang kerja sebuah kantor melalui observasi dan dokumentasi untuk mendeskripsikan situasi  obyek  penelitian,  mengamati  per- masalahan yang  terjadi  kemudian  mencari tahu  hal-hal  yang  menjadi  penyebab  per- masalahannya  melalui  standar-standar  lit- eratur yang berlaku.
Teknik  Analisis  Data  dilakukan dengan  langkah  awal  melakukan  studi  lit- eratur yang relevan sebagai pengantar yang jelas kaitannya dengan permasalahan pen- erapan material lantai agar dapat dikontrol. Setelah  memperoleh  teori-teori  sebagai dasar  penelitian,  selanjutnya  diadakan  ob- servasi di lapangan untuk mengetahui data faktual  keadaan  bahan  pembentuk  ru- angnya,  kemudian  melakukan  klasifikasi data untuk mempermudah dalam melakukan  identifikasi  permasalahan  yang ada.  Selanjutnya  data  lapangan  yang  di-
peroleh  kemudian  dianalisis  dengan  ber- pegang    pada  literatur  yang    relevan  agar dapat ditarik kesimpulan mengenai faktor- faktor  penyebab  permasalahan  dalam  im- plementasinya.
Rumusan berdasarkan paparan diatas, maka evaluasi yang dilakukan ditinjau dari: Besaran  ruang,  Tata  letak  perabot  ter- hadap  sirkulasi  pergerakan  manusia,  Pen- erapan material pembentuk ruang Data  Literatur  dan  Standar  Pemerintahan dan SNI yang berlaku.
B. METODE
Rancangan Penelitian
Pendekatan  Penelitian  dalam  kajian penelitian  ini  adalah  deskriptif  kualitatif, yang menggambarkan apa adanya keadaan existing di sebuah kantor melalui observasi dan  dokumentasi  untuk  mendeskripsikan situasi  obyek  penelitian,  mengamati  per- masalahan yang  terjadi  kemudian  mencari tahu  hal-hal  yang  menjadi  penyebab  per- masalahannya.
Pada  tehnik  analisis  data,  langkah awal  saya  melakukan  studi  literatur  yang relevan  sebagai  pengantar  yang  jelas  kai- tannya  dengan  permasalahan.  Setelah memperoleh  teori-teori  sebagai  dasar penelitian,  selanjutnya  saya  lakukan  ob- servasi di lapangan untuk mengetahui data faktual  keadaan  bahan  interior  kantor PT.Pupuk  Indonesia,  kemudian  saya lakukan klasifikasi data untuk mempermu-
dah  dalam  melakukan  identifikasi  perma- salahan  yang  ada.  Selanjutnya  data  lapan- gan  yang  saya  peroleh  dianalisis  dengan berpegang  pada  data  literatur  dan  standar yang relevan agar dapat ditarik kesimpulan mengenai  faktor-faktor  penyebab  perma- salahannya.

## Gambar 1 Rancangan Penelitian
Tehnik Pengumpulan Data a. Pengamatan  denah  kantor  PT.  Pupuk
Indonesia meliputi:
- Besaran ruang dan sirkulasinya,
- Tata  letak  furniture  dan  fasilitas pendukung
- Bahan interior yang digunakan
b. Melakukan  pengukuran:  luasan  ruang, jarak antar furniture, kemudian dibandingkan  dengan  data  literatur maupun standaryang berlaku.
c. Mendokumentasikan  kondisi  existing kantor tersebut.
d. Menggambau denah tata letak furniture dan fasilitas penunjang lainnya.
Analisis Data
Analisa  data  menggunakan  metoda komparasi/perbandingan  kondisi  existing dengan data literatur Neufert Arsitek Data
maupun  standar  sarana  dan  prasarana Pemerintahan  dan  Ditjen  Cipta  Kar- ya/SNI  yang  berlaku  saat  ini.  Keluaran data  yang  diperoleh  berupa  data-data kualitatif  maupun  kuantitatif  (gambar  dan angka).
C. HASIL DAN PEMBAHASAN
Pada pembahasan ini akan dilakukan ana- lisis  terhadap  ruang  kerja  yang  digunakan oleh  pimpinan,  sekretaris  dan  staff  karya- wan  PT.  Pupuk  Indonesia  berdasarkan aspek  ruang,  fasilitas  pendukung  ruang, elemen  pembentuk  ruang  tersebut.  Ber- dasarkan pengamatan data lapangan, maka dapat  dilakukan  pembahasan  dengan menggunakan  metoda  komparasi  (mem- bandingkan  kondisi  existing  dengan standar).  Sumber  yang  digunakan  sebagai standar sebagai berikut:
- Berdasarkan Salinan Peraturan Men- teri  Negara  Badan  Usaha  Milik Negara  Republik  Indonesia  Nomor
:  Per  -07/MBU/2012  Tentang
Prosedur Operasional Standar Pengelolaan Barang Milik Negara Di Lingkungan  Kementerian  Badan Usaha Milik Negara dan Ditjen Cip-
ta Karya RI
- Data arsitek, Ernst Neufert Edisi ke 3
- Dimensi Manusia dan Ruang Interi- or, Julius Panero

## a. Ruang Kerja Pimpinan
Gambar 2 Ruang Kerja   Pimpinan
Gambar 3 Denah Ruang Kerja Pimpinan
Analisa Ruang Ruang Kerja Pimpinan Suatu  tata  ruang  dikatakan  terpisah- pisah atau tertutup apabila susunan ruang untuk bekerja terbagi-bagi dalam beberapa bagian.
Keuntungannya :
- Moral pekerja tetap terjaga.
- Pekerjaan yang sifatnya rahasia tetap terjaga.
- Menghindari  gangguan  dari  pekerja satu ke yang lainnya.
- Pimpinan  akan  lebih  tenang  dalam mengerjakan  tugasnya  karena  tidak terganggu  oleh  kegiatan  para  karya- wan. - Sirkulasi  terarah  dan  pencapaian  ke unit terkait mudah dilalui - Layout sudah sesuai dengan standar yang berlaku Kelemahannya : - Pengawasan lebih sulit dilakukan ka- rena terhalang oleh penyekat.
- Cahaya  sulit  masuk  dan  udara  sulit beredar sehingga suasana lebih pen-
gap dan gerah. - Apabila  diperlukan  tukar  tem- pat antara bagian  yang  satu  dengan bagian yang lain sulit dilakukan dan sulit merubah ruangan. - Apabila terjadi penambahan pegawai atau  alat-alat  kantor  atau  pun  peru- bahan mengenai proses penyelesaian suatu  pekerjaan  agak  sulit  menam- pungnya.

## Gambar 4 Denah Ruang Kerja Pimpinan
Analisis Besaran Ruang dan Sirkulasi Data lapangan :
- Ruang  kerja  pimpinan  ukuran  luas 6.00 m2 x 5.375 m2= 32.25 m2 per orang,  dengan  kapasitas  7  orang menjadi: 7 x 32.25 m2 = 225.75m2
Data Literatur :
- Kebutuhan  luas  ruang  kerja  (LRT) standar  Pemerintah  dan  Cipta  Kar- ya,  untuk  standar  kebutuhan  per orang  sebesar  25  m2  (sudah  terma-
suk  sirkulasi),  dengan  kapasitas  7 orang menjadi 7 x 25 m2 = 175 m2 Dari hasil perhitungan :
- 225,7m2 – 175m2  =  50.75m2
menunjukkan  perbedaan  toleransi fungsional  yaitu  >30%  tetapi masih dikategorikan sebagai ruang kantor  yang  berlebihan  namun sesuai.
- Dengan  luas  225.75m2  ,  ruangan tersebut tidak hanya dapat digunakan  dengan  kapasitas  7 orang,  tetapi  ruang  tersebut  dapat digunakan  dengan  kapasitas  9 orang.
Kebutuhan  Ruang  kerja  pimpinan  per orang terdiri dari :
- 1 set meja kerja 2 m²,
- 1  meja  diskusi  3,4  m²  4  kursi
0,6x0,8x4 =1,92 m²
- 1set meja-kursi tamu 3,4x2=6,8 m²
- 1 set almari 4 m² Sirkulasi 40%
- Luas total 25,3 m2

## b. Ruang Kerja Sekretaris
Gambar 4    Ruang Kerja Sekretaris

## Gambar 5 Denah Ruang Kerja Sekretaris
Analisa Ruang Sekretaris dan Staff Dalam  susunan  ini  ruang  yang  di- pergunakan  untuk  ruang  bekerja  tidak dipisah-pisahkan  atau  tidak  menggunakan penyekat,  tetapi  semua  aktivitasnya  dil- aksanakan  pada  satu  ruang  besar  terbuka sehingga semua yang bekerja tampak mu- dah diamati dari satu sudut pandang. Keuntungannya :
- Pengawasan lebih mudah dan efektif terhadap segenap pegawai.
- Hubungan  antar  pegawai  cepat  dan mudah.
- Memperlancar  arus  pekerjaan  dari meja  satu  ke  meja  yang  lain  tanpa orangnya  harus  mondar-mandir meninggalkan tempat kerja. - Cahaya  mudah  masuk  dan  udara mudah beredar. - Mudah merubah ruangan. - Perubahan  organisasi  menyebabkan perubahan tata ruang dapat dilayani dengan cepat dan luwes.
- Apabila terjadi penambahan pegawai atau  alat-alat  kantoragak  sulit  men- ampungnya, karena ruangan terbatas.
Kelemahannya:
- Dapat merendahkan moral atau staf. Karena cara hidup yang diawasi ter- us menerus.
- Akan  mengurangi  keamanan  bagi pekerjaan rahasia.
- Pekerja akan kehilangan
kepribadian.
- Apabila ada pekerja yang ngbrol dan bermalas-malas  antar  teman  sekerja dapat menggangu yang lain.
- Peralatan  kantor  yang  dapat  men- imbulkan  suara  gaduh  akan  meng- gangu pekerjaan lainnya yang mem- butuhkan ketenangan.
- Pimpinan lebih terganggu ketenangan kerjanya, jika
dibandingkan  dengan  ruang  ter- tutup.
Gambar 7 Denah Ruang Sekretaris
Analisis Besaran Ruang Data lapangan:
Ruang  kerja  sekretaris  ukuran  luas  4.043 m2 x 3.900 m2= 15,76 m2 per orang,
Data Literatur:
- Kebutuhan  luas  ruang  kerja  (LRT) standar  kebutuhan  per  orang  dari Neufert Arsitek Data sebesar 12 m2 (sudah termasuk sirkulasi).
Dari hasil perhitungan:
- 15.76  m2 – 12  m2  =  3.76  m2 menunjukkan  perbedaan  toleransi fungsional  yaitu >20%  tetapi  masih dikategorikan  sebagai  ruang  kantor yang berlebihan namun sesuai.
- Dengan luas 15.76 m2 , ruangan ter- sebut  tetap  hanya  dapat  digunakan dengan  kapasitas  1  orang  dan  sir- kulasi yang nyaman.
Kebutuhan  Ruang  kerja  sekretaris  per orang terdiri dari:
- 1 set meja kerja 1.6 m²,
- 1 meja samping sbg meja diskusi 3,4 m² 2 kursi  0,6x0,8x2 =0,96 m²
- 1 set kursi tamu       1,4x2 =2,8 m²
- 1 set almari 4 m² Sirkulasi 40%
- Luas total 15.1 m2.
c. Ruang Kerja Staff/Karyawan

## Gambar 7 Denah Ruang Kerja Staff
Analisa Ruang Staff Ruang  kantor  semi  tertutup  adalah  ruang yang disekat hanya setinggi 1,5 meter.
- Keuntungan  ruang  kantor  semi  ter- tutup  adalah  untuk  menjaga  privasi kerja.
- Kerugian  ruang  kantor  semi  ter- tutup  adalah  perubahan  tempat lebih sulit dilakukan.
Analisis Kebutuhan Ruang Ruang kerja staff yang mempunyai ukuran luas  7.950  m2  x  6.750  m2=  53.66  m2- 13.415  m2=  40.245  dengan  kapasitas  10 orang.  Sedangkan  kebutuhan  luas  ruang kerja  (LRT)  (belum  termasuk  sir- kulasi30%), sbb:
- Ruang kerja untuk menulis + kom- puter = 4 m²
Cabinet untuk menaruh file/arsip =
1 m²
Dari hasil perhitungan
- 5  m2  x  10  orang=  50  m2  +  sir- kulasi  =  70  m2  menunjukkan perbedaan  toleransi  fungsional  >
25%,  yaitu  yang  dikategorikan  se- bagai ruang kerja staff  yang tidak layak atau tidak sesuai. Dengan lu- as 53.66 m2 , ruangan tersebut tid- ak dapat digunakan dengan kapasi- tas 10 orang, ruang tersebut dapat digunakan  dengan  kapasitas  8 orang.
Luas ruang kantor tidak boleh dijejali dan  sesak  oleh  pegawai.  Standar  yang  di- peruntukkan  bagi  setiap  pegawai  paling tidak  seluas  40  square  feet,  atau  setara dengan ukuran 3,7 m2 bagi setiap pegawai. Apabila  dalam  satu  ruangan  terdapat seorang  kepala  seksi  dengan  4  (empat) pegawai,  maka  luas  ruangan  yang  harus disiapkan hanya untuk pegawai adalah 3,7 m x 10 pegawai = 37 m2, belum termasuk ukuran  untuk   mobiler,  perabot  dan peralatan kantor lainnya.
d. Ruang Rapat
Gambar 8 Ruang Rapat

## Gambar 9  Letak dan Luas Ruang Rapat
Analisis Kebutuhan Ruang Ruang rapat yang mempunyai ukuran luas 5.8 m2x 5.620 m2=32.596 m2 dengan ka- pasitas  10  orang.  Sedangkan  kebutuhan luas  ruang  rapat  (LRT)  dengan  kapasitas 10  orang  adalah  28  m2  dengan  standar kebutuhan per staff sebesar 2 m2 (terma- suk sirkulasi 40%). Dari hasil perhitungan menunjukkan perbedaan
toleransi fungsional  >  20%,  yaitu  15.81%  yang dikategorikan  sebagai  ruang  rapat  yang layak dan masih sesuai kapasitas.
Elemen Pembentuk Ruang Analisis Lingkungan Fisik kantor Salah  satu  yang  harus  diperhatikan  dalam perencanaan gedung atau fisik kantor ada- lah  lokasi.  Disamping  itu  faktor  penting yang  harus  mendapat  perhatian  adalah faktor lingkungan, apabila kehadiran suatu kantor  tidak  dikehendaki  oleh  lingkungan masyarakat  maka  kantor  tersebut  tidak
dapat  bertahan  lama  dan  akhirnya  akan mati. Karena itu pula faktor lain yang ha- rus diperhatikan, diantaranya:
- Pengembangan  kantor  dimasa  yang akan datang. - Gambaran  perkembangan  wilayah dimasa datang. - Sumber tenaga kerja dan kebutuhan kantor.
- Udara yang bersih dan segar.
- Ongkos pemeliharaan yang rendah.
- Fasilitas-fasilitas  angkutan  yang lebih mudah.
Analisis Bahan Interior
1. Kondisi Lantai dan Finishing lantai Bahan Karak- teristik Keun- tungan Kerugian Ceramic Tile Tahan gores,kaya bentuk dan  corak serta teks- ture Tahan lama,tahan gores, pilihan teksture dan di- mensi bervariasi,
tidak  mu- dah  kotor, kesan  luas dan  ber- sih,  sejuk, ekonomis
Tidak ada
Kayu Alami, kedap suara Kesan, akrab, hangat alami, lentur Tidak tahan air dan  serang- ga,  mahal, pemeli- haraan sulit
Karpet   Kaya warna, kedap Menarik  Mahal

## Gambar 10 Denah lantai
2. Kondisi Dinding, Partisi dan Finish- ing Dinding
Dinding ini adalah dinding yang tidak menopang  beban,  hanya  sebagai  pembat- as,  apabila  dinding  ini  dirobohkan  maka bangunan  tetap  berdiri.  Dinding  yang  di- maksud merupakan penyekat/partisi batas vertical yang ada di dalam ruangan (interi- or).  Bahan-bahan  yang  digunakan  untuk dinding  partisi  ini  antara  lain  kaca  frame- less  tempered  15  mm,  gypsum  12-15mm, papan  kalsium,  besi  hollow  4/4,  stainless stell dan kayu solid.
Gambar 11 Denah Partisi
Gambar 12 Tampak Partisi
Gambar 13 Pintu partisi
Gambar 14 Denah Finishing Partisi

## Gambar 15 Detail Partisi
Kondisi Plafon dan Finishing Plafon
Gambar 16 Denah Plafon
Gambar 17 Detail Plafon R. Sek dan  Staff
Gambar 18 Detail Plafon Ruang Pimpinan
Analisa Elemen Pembentuk ruang - Lantai  : Homogenius Tile . - Dinding  : Kusen + Pintu lapis HPL
dan Kaca Bening decoratif sandblast.
- Partisi  : Gybsum board lapis Wallpa- per dan Partisi Kaca.
- Solar  screen    :  Roller  Blinds  ex  ON- NA.
- Plafon  : Gybsum board finishing la- pis HPL dan cat Mowilex.

## Analisa Elemen Transisi Ruang
Kondisi Pintu dan Finishing Pintu
Gambar 19 Tampak Pintu Type A
Gambar 20 Tampak Pintu Type B
Gambar 21 Tampak Jendela type A
Gambar 22 Tampak Jendela type B
Penghawaan Analisa Penghawaan
Dalam  ruangan  kantor  perlu  dipertahan- kan  temperatur  yang  layak  untuk  sebuah ruang  kerja  minimum  16  derajat  Celcius sampai  22  derajat  Celcius.  Dalam  setiap ruang  kerja    perlu  diupayakan  secara  per- manen  sirkulasi   udara  segar  atau  udara yang telah dibersihkan.
Dengan  pengaturan  udara  yang  tepat dan  baik  maka  diperoleh  keuntungan- keuntungan, diantaranya:
- Kenyamanan  bekerja  pegawai  ter- jamin.
- Produktivitas  kerja  yang  lebih tinggi.
- Kualitas pekerjaan yang lebih baik.
- Semangat kerja yang lebih tinggi.
- Kesehatan  pegawai  terpelihara dengan baik.
- Kesan  yang  lebih  baik  dari  para tamu.
Pencahayaan
Gambar 23 Denah Pencahayaan
Analisa Pencahayaan
Dalam ruang kantor cahaya alami atau ca- haya lampu yang cocok dan sesuai dengan kebutuhan  ruangan  harus  diupayakan sedemikian  rupa  dan  perlengkapan     pen- erangan  lampu  disetiap  ruangan  harus terawat  dengan  baik.  Jangan  sampai  ter- jadi, ada bola lampu dibiarkan mati.
Penerangan  cahaya  yang  baik  akan  di- peroleh  beberapa  keuntungan,  dian- taranya:
- Hasil  pekerjaan  atau  produktivitas bertambah.
- Kualitas pekerjaan lebih baik.
- Kesalahan-kesalahan berkurang.
- Semangat kerja pegawai lebih baik.
- Mengurangi  ketegangan  dan  kele- lahan.
- Prestise  lebih  baik  untuk  perus- ahaan.
Furniture dan Elemen Pengisi Ruang

## Gambar 24 Denah Furniture
Analisa Furniture dan Pengisi Ruang
- Meja kantor ini dibagi menjadi 2 yai- tu  meja  kantor  1/2  biro  dan  meja kantor 1 biro.
- Meja  kantor  1/2  biro  adalah  meja kerja  yang  memiliki  ukuran  meja lebih  kecil   dari  ukuran  150  cm.
Meja  kantor  setengah  biro  lebih  se- ring  tidak  memiliki  laci  gantung  di mejanya. Meja kantor setengah biro biasanya memiliki ukuran meja kerja kurang  lebih  120  cm  panjang,  lebar 75cm dan tinggi 75 cm.
- Meja  kantor  satu  biro  adalah  meja kantor  yang  memiliki  ukuran  meja 150  cm  atau  lebih  besar  lagi.  Meja kantor  1  biro  bukan  selalu  untuk direktur  atau  manager,  selama  meja kantor  dengan  ukuran  150  cm keatas  dapat  di  kategorikan  sebagai meja kantor 1 biro.
- Meja  kerja  satu  biro  dapat  memiliki satu atau dua laci gantung di mejan- ya. Biasanya untuk meja kantor 1 bi-
ro adalah meja kantor pimpinan.
Kursi Kantor
Kursi  untuk  bekerja  dengan  konsep  er- gonomik  adalah  bentuk  mebel  yang  bisa menopang  punggung,  pantat,  sampai kemiringan  tubuh  sedemikian  rupa  setiap kali  tubuh  kita  perlu  bergerak  untuk menunjang kerja.
Misalnya,  kursi  itu  tetap  nyaman  wa- lau  tangan  kita  harus  meraih  sesuatu  di laci.  Meski  nyaman  digunakan,  konsep ergonomik  untuk model  kursi kantor  pun disesuaikan  dengan  suasana  kerja  yang memang harus dilakukan orang di tempat itu.  Nikmat  di  sini  bukan  berarti model kursi  kantor yang  empuk  sekali,  dan  ben- tuk seat  design bisa  membuat  tubuh  kita masuk ke dalamnya.
Meja Rapat
Meja  rapat  yang  memuat  cukup  banyak peserta  meeting,  sebaiknya  harus  diper- hatikan  pula  keleluasaan  ruang.  Biasanya
berbentuk  persegi  Panjang  dengan  pan- jang antara 2,5 – 3 meter dan tinggi sekitar 65 cm. Bentuk oval juga baik. Tapi model bulat untuk peserta meeting  yang  cukup  banyak  kurang  ba- gus.Karena  tidak  terlalu  representative, dan kurang mengakomodir kebutuhan pe- serta rapat.Dari sisi komunikasi juga tidak terlalu  bagus  hasilnya,  karena  jarak  dari setiap  peserta  ke  peserta  meeting  lainnya menjadi terlalu jauh.
Perlengkapan Dalam Ruang Rapat
Gambar 25 Papan Tulis Glass Board Warna Analisa Perencanaan Warna Dengan  menggunakan  warna  yang  tepat dan baik akan diperoleh keuntungan dian- taranya:
- Kantor  menjadi  tampak  me- nyenangkan dan menarik pandangan
- Mempunyai  akibat  yang  tidak  lang- sung terhadap efisiensi dan produk- tivitas pegawai.
- Mencegah  kesilauan  akibat  cahaya yang berlebihan.
- Memelihara  kegembiraan,  kete- nangan  dan  semangat  bekerja  pega- wai.
- Mengurangi  rasa  tertekan  sehingga pegawai merasa lega dan bebas.
Para  ahli  membedakan  tiga  warna  pokok, yaitu:
- Warna  merah  adalah  warna  yang menggambarkan  panas  dan  keg- embiraan  dalam  kegiatan  kerja. Warna  merah  dapat  digunakan  bagi alat  untuk  merangsang  panca  indra dan  jiwa  agar  semangat  dalam melaksanakan suatu pekerjaan.
- Warna  kuning  adalah  warna  yang menggambarkan  kehangatan  ma- tahari  dan  berfungsi  untuk  merang- sang  mata  dan  syaraf,  sehingga dapat  menimbulkan  perasaan  riang gembira dengan melenyapkan perasaan tertekan.
- Warna biru sebagai warna dari langit dan samudera yang menggambarkan ketentraman  dan  keluwesan.  Warna ini  mempunyai  pengaruh  mengu- rangi  ketegangan  otot-otot  tubuh dan tekanan darah.
Menurut Nadine  Todd mengatakan bahwa  warna  memberikan  pengaruh  ter- hadap tamu yang   datang, diantaranya:
- Kepercayaan terhadap kantor
- Efisiensi atau produktifitas
- Moral
Suara
Analisa Suara
Dengan suara gaduh berakibat pada:
- Gangguan  mental  dan  saraf  bagi pegawai
- Kesulitan mengadakan konsentrasi
- Kesalahan yang lebih banyak
- Kelelahan yang bertambah
Semangat kerja pegawai berkurang Untuk mengatasi faktor suara yang sering mengurangi  efisiensi  kerja  para  pegawai, hendaknya diperhatikan hal berikut:
- Langit-langit  atau  dinding  ruang dipakai    lapisan-lapisan  penyadap suara
- Mesin-mesin tik dibawahnya diberi alas karet  busa tipis
- Pesawat  telepon  dibuatkan  bilik kecil yang  tertutup rapat
- Lantai-lantai ruang sebaiknya diberi  alas karet atau  semacam  te- gel  dari  bahan  yang  tidak  banyak meneruskan suara.

## D. PENUTUP
Simpulan
Berdasarkan penelitian evaluasi pasca huni interior  kantor  PT.  Pupuk  Indonesia  ini dapat disimpulkan, bahwa:
Kelengkapan fasilitas furniture dan ta- ta letak furniture pada kantor tersebut te- lah  memenuhi  standar  yang  ditetapka  da- lam peraturan pemerintah dan Ditjen Cip- ta Karya tentang sarana dan prasarana un- tuk perkantoran.
Kapasitas  besaran  ruang  yang  di- rencanakan  telah  memenuhi  standar  yang
ditentukan  dan  sesuai  dengan  acuan  data literatur yang berlaku.
Fasilitas  yang  digunakan  juga  telah sesuai  dengan  standar  yang  ada,  sehingga kenyamanan beraktifitas terjamin.
Dimensi  ruang  gerak  untuk  sirkulasi primer  dan  sekunder  pada  kantor  Pt. Pupuk  Indonesia  tersebut  sudah  cukup mencukupi persyaratan kenyamanan.
Penggunaan  bahan  material  interior untuk  kantor  tersebut  telah  memenuhi persyaratan  keamanan  dan  memenuhi standar yang telah ditetapkan.
Fasilitas  pendukung  kegiatan  per- kantoran  lainnya  telah  memenuhi  standar untuk perkantoran yang telah ditetapkan. Saran
Sirkulasi  ruang  gerak  antara  furniture di ruang staff perlu diperlebar dimensinya agar dapat dilalui dengan nyaman, untuk 2 orang  sirkulasi  primer  dan  1  orang  pada sirkulasi sekunder.
E. UCAPAN TERIMA KASIH
Puji  syukur  penulis  dan  team  pelaksana ucapkan  kehadirat  Allah  SWT  yang  telah memberikan  kesehatan  dan  rahmat-Nya kepada  penulis  dan  team  pelaksana sehingga bisa menyelesaikan penelitian ini tepat pada waktunya. Shalawat serta salam semoga  tercurah  limpahkan  kepada  Nabi besar  yakni  Nabi  Muhammad  SAW beserta keluarga dan sahabatnya.
Ucapan terima kasih penulis dan team pelaksana  sampaikan  kepada  semua  pihak yang  telah  membantu  penulis  dalam penyusunan penelitian ini secara umumnya  dan  kepada  dekan  FDSK, Kaprodi  Desain  Interior,  Reviewer  Pusat penelitian  Universitas  Mercu  Buana,  dan rekan-rekan yang membantubdalam penelitian ini.
Penulis dan team pelaksana menyada- ri  dalam  penulisan  penelitian  ini  banyak terdapat kekurangan karena penulis masih dalam tahap pembelajaran. Namun, penu- lis tetap berharap agar penelitian ini dapat memberikan manfaat bagi pembaca.
Kritik  dan  saran  dari  penulisan  ini sangat  penulis  harapkan  untuk  perbaikan dan  penyempurnaan  pada  makalah  beri- kutnya.  Untuk  itu  penulis  dan  team pelaksana mengucapkan terima kasih.
F. DAFTAR PUSTAKA
Agus  Sachari.  2007.  Budaya  Visual  Indo- nesia. Jakarta: Penerbit Erlangga.
DK.  Ching,  Francis,  2010.  “ Arsitektur: Bentuk,  Ruang  dan  Tatanan ”  Ter- jemahan. Jakarta: Erlangga
David Little Field, 2007,Metric Handbook Planing and Design Data,Elsevier
Irawan,  Bambang  dan  Pricilla  Tamara. 2013.  Dasar-Dasar  Desain.  Jakarta  : Griya Kreasi
Kusmiati,  Artini.  2004.  Dimensi  Estetika pada  Karya  Arsitektur  dan  Disain. Jakarta : Djambatan.
Neuferst, Erst. Data Fisik : Jilid 1. Jakarta : Erlangga, 1995
Panero,  Julius.  1979.  Human  Dimension &  Interior  Space.  US:  Whitney  Of- fice of Design.
Pile,  John  F.  Interior  Design.  New  York: Harry N. Abrams, Inc, 2003
Prasasto  Satwiko.  Fisika  Bangungan  2: Edisi 1. Yogyakarta : Andi, 2004
Sanyoto,  Sadjiman  Ebdi.  2010.  Nirmana Elemen Seni dan Desain. Yogyakar- ta: Jalasutra
Sari, Nurul wulan. 2010. Ragam gaya Inte- rior sesuai kepribadian. Jakarta: Gri- ya Kreasi.
The  Liang  Gie.1981.  Manajemen  Per- kantoran  Modern,  Liberty,  Yogya- karta.
Alex ,”Numerar  Desk,”  Ikea  Hackers http://www.ikeahackers.net/2014/0 7/alex-numerar-desk.html (diakses 1 Agustus 2018)
Info  Tehnik  Volume  6  No.  1,  Juli  2005 (13 -20) Evaluasi Pasca Huni Studio Gambar    Program  Studi  Arsitektur Fakultas Teknik UNLAM