## JEMASI: Jurnal  Ekonomi  Manajemen  dan  Akuntansi
Vol.  19, No. 2, Desember  2023 Website:  http://ejournal.iba.ac.id/index.php/jemasi ISSN 1858-2702, e-ISSN 2684-8732

## JUMLAH UNIT USAHA  DAN TENAGA  KERJA TERHADAP  NILAI TAMBAH INDUSTRI MANUFAKTUR  BESAR SEDANG DI SUMATERA SELATAN
Nurkardina  Novalia 1 ,  Ahmad  Maulana 2 ,  Muhammad  Kurniawan 3 , Totok Sudiyanto 4 ,  Santi  Puspita 5
1 Universitas  PGRI,  Palembang,  Indonesia,  nurkardina.novalia@gmail.com
2 Universitas  Sriwijaya,  Palembang,  Indonesia,  maulanaahmad075@gmail.com
3 Universitas  PGRI,  Palembang,  Indonesia,  iwanusman220516@gmail.com
4 Universitas  PGRI,  Palembang,  Indonesia,  totoktajir1978@gmail.com
5 Universitas  PGRI,  Palembang,  Indonesia,  santipuspitaakbar@gmail.com
DOI: https://doi.org/10.35449/jemasi.v19i2.730

## ABSTRAK
Sektor  industri  memiliki  peran  yang  cukup  besar  dalam  mendorong  pertumbuhan  ekonomi  di Sumatera  Selatan  karena  kemampuannya  dalam  menciptakan  nilai  tambah  yang  tinggi.  Industri juga  dapat  membuka  kesempatan  untuk  menciptakan  dan  memperluas  lapangan  pekerjaan sekaligus  mengurangi  angka  pengangguran,  yang  berarti  meningkatkan  kesejahteraan  serta mengurangi  kemiskinan.  Penelitian  ini  merupakan  penelitian  deskriptif  kuantitatif.  Data  dalam penelitian  ini  adalah  data  yang  diperoleh  langsung  melalui  studi  dokumentasi.  Metode  analisis yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode  penelitian  deskriptif  kuantitatif  dengan pendekatan  OLS.  Sumber  data  diperoleh  dari  Badan  Pusat  Statistik  (BPS)  tahun  2023. Penelitian  ini  menunjukkan  hasil  bahwa  tenaga  kerja  IBS  tidak  memiliki  pengaruh  yang  positif terhadap  nilai  tambah  industri  Provinsi  Sumatera  Selatan  sementara  jumlah  unit  usaha  ibs memiliki  pengaruh  yang  positif  namun  tidak  signifikansi  terhadap  nilai  tambah  industri Provinsi  Sumatera  Selatan.
Kata Kunci  : Industri  Manufaktur  Besar  Sedang,  Tenaga  Kerja, Unit  Usaha,  Nilai  Tambah

## PENDAHULUAN
Setiap  wilayah  tentu  memiliki  industri  baik  itu  industri  primer,  industri  sekunder,  industri manufaktur,  industri  konstruksi,  industri  jasa  dan  juga  industri  kuarter.  Industri  industri  dapat dipastikan  menghasilkan  suatu  keluaran  yang  dihasilkan  dan  akan  digunakan  atau  dikonsumsi oleh  konsumen  atau  masyarakat.  Semakin  banyak  industri  di  suatu  wilayah  maka  menandakan bahwa  wilayah  tersebut  memiliki  banyak  permintaan  pasar  dari  masyarakat  dan  semakin banyak  industri  maka  pertumbuhan  di  bidang  industri  suatu  wilayah  semakin  meningkat.
Sektor  industri  memiliki  peran  yang  cukup  besar  dalam  mendorong  pertumbuhan ekonomi  di  Sumatera  Selatan  karena  kemampuannya  dalam  menciptakan  nilai  tambah  yang tinggi.  Industri  juga  dapat  membuka  kesempatan  untuk  menciptakan  dan  memperluas  lapangan pekerjaan sekaligus mengurangi angka pengangguran, yang berarti meningkatkan
kesejahteraan  serta  mengurangi  kemiskinan  (Novalia,  2015).  Dengan  jumlah  tenaga  kerja  pada tahun  2020  sekitar  301.931  juta  orang  (termasuk  industri  kecil,  menengah,  dan  besar).  Tenaga kerja  sector  industri  turut  memberikan  kontribusi  sebesar  45,86%  terhadap  total  tenaga  kerja di  Sumatera  Selatan  (BPS,  2020).  Salah  satu  sector  yang  berperan  cukup  besar  dalam pembangunan  ekonomi  di Sumatera  Selatan  adalah  industri  pengolahan.
Dalam  penelitian  ini  yang  menjadi  fokus  ialah  sektor  industri  makanan  skala  sedang dan  besar.  Industri  makanan  merupakan  salah  satu  industri  yang  menyerap  tenaga  kerja  yang cukup  besar  dibandingkan  dengan  sektor  industri  yang  lain  sehingga  penyerapannya  sangat cocok  di  Provinsi  Sumatera  Selatan  yang  membutuhkan  industri  padat  karya  guna  mengurangi tingkat  pengangguran.  Industri  padat  karya  merupakan  sektor  yang  berperan  besar  dalam menyerap  tenaga  kerja,  memenuhi  kebutuhan  Provinsi  Sumatera  Selatan,  maka  dari  itu  industri padat  karya  ini  sangat  di  prioritaskan  oleh  pemerintah.  Dikarenakan  sebagian  besar  penduduk Provinsi  Sumatera  Selatan  hanya  lulusan  Sekolah  Dasar  (SD)  dan  Sekolah  Menengah  Pertama (SMP)  dengan  adanya  industri  padat  karya  yang  dapat  menyerap  angkatan  kerja  dengan  tingkat pendidikan  dasar  dan  menengah  tersebut,  maka  pemerintah  dapat  menekan  angka pengangguran.
Prioritas  pembangunan  industri  di  Indonesia  ini  ialah  yang  berpihak  pada  rakyat banyak.  Contohnya  ialah  industri  garmen  dan  alas  kaki.  Dengan  demikian  pemerintah  terus melakukan  upaya  –  upaya  untuk  meningkatkan  peran  industri  padat  karya  sebagai  penopang perekonomian  rakyat.  Upaya  yang  dilakukan  pemerintah  untuk  mengembangkan  industri  ini adalah  dengan  melakukan  deregulasi  dan  pembangunan  infrastruktur  (S.  A.  Kadir  et  al.,  2018).
Banyaknya  peraturan  mengenai  perizinan  ataupun  hal  lainnya  terkait  pengembangan industri  padat  karya  selama  ini  menjadi  salah  satu  penghambat  menghadapi  ekonomi  global. Oleh  karena  itu  pemerintah  melakukan  deregulasi  yang  juga  akan  berdampak  kepada kelancaran  pembangunan  wilayah  untuk  menunjang  pembangunan  kawasan  industri.
Guna  mengukur  tingkat  pembangunan  industri  di  suatu  wilayah  salah  satu  indikator yang  bisa  digunakan  adalah  dengan  melihat  nilai  tambah  yang  ada.  Nilai  tambah  merupakan angka  yang  dihasilkan  oleh  sebuah  perusahaan  setelah  dikurangi  dengan  biaya  input  dan  pajak tak  langsung.  Faktor  –  faktor  pembentuk  nilai  tambah  industri  sangat  kompleks  yang keseluruhan  merupakan  faktor  input  industri.  Nilai  tambah  juga  diciptakan  melalui  kegiatan transformasi  faktor  –  faktor  produksi  menjadi  output  yang  lebih  bernilai  secara  ekonomi dengan  menggunakan  teknologi  melalui  komponen  – komponennnya.
Industri  manufaktur  salah  satunya  industri  makanan  dan  minuman.  Komoditas  adalah termasuk  salah  satu  komoditas  unggulan  di  Sumatera  Selatan  selain  karet  dan  kelapa  sawit  (S. A. A. A. , W. R. S. , N. N. Kadir et al., 2018). Agar dapat terus bertahan, perusahaan-perusahaan yang  berada  dalam  industri  ini  harus  mampu  bersaing  dengan  perusahaan  lain  yang  sudah berada  dalam  pasar  serta  perusahaan  potensial  yang  mungkin  akan  masuk  ke  dalam  pasar industry  (Novalia,  2019).
Penciptaan  nilai  tambah  industri  besar  dan  sedang  di  Sumatera  Selatan  berdasarkan kelompok  industri.  Selama  tahun  pengamatan  ada  tiga  industri  yang  dominan  dalam  penciptaan nilai  tambah  yaitu  industri  makanan  dan  minuman,  kayu  dan  barang  dari  kayu,  anyaman  dan industri  kimia  (Novalia,  2023).  Berkaitan  dengan  peran  penting  teknologi  terhadap  pencapaian kinerja  industri  khususnya  pencapaian  nilai  tambah  melalui  identifikasi  pengaruh  kandungan teknologi  yang  digunakan  dalam  proses  transformasi  input  menjadi  output  produksi.  Dengan
adanya  sedikit  penjelasan  diatas  dapat  dipahami  bahwa  tentu  banyak  industri  industri  besar yang  siap  untuk  berproduksi  dalam  memenuhi  kebutuhan  permintaan  pasar  di  daerah  tersebut. Berikut  merupakan  data  jumlah  industri  manufaktur  besar  sedang  di  Provinsi  Sumatera  Selatan.

## Sumber:  BPS, 2023
Gambar  1. Jumlah  Perusahaan  Menurut  Klasifikasi  Industri   di Sumatera  Selatan  Tahun  2022 Guna  memenuhi  kebutuhan  ekonomi  yang  semakin  banyak  dan  biaya  hidup  yang semakin  tinggi,  maka  industri  tersebut  membutuhkan  tenaga  kerja  untuk  menjalankan perusahaan  tersebut.  Dengan  adanya  jumlah  tenaga  kerja  yang  tinggi  akan  membuat  kenaikan pada  jumlah  barang  yang  akan  diproduksi.  Oleh  karena  itu  juga,  pertumbuhan  industri  ini menjadi  salah  satu  tumpuan  bagi  terserapnya  angkatan  kerja  yang  belum  bekerja  dan  yang menganggur.
Mengamati  potensi  dari  industri  manufaktur  besar  sedang  di  Provinsi  Sumatera  Selatan yang  begitu  besar,  maka  penelitian  ini  menjadikan  industri  ini  sebagai  unit  pokok  bahasan. Pembahasan  dalam  penelitian  ini  mencakup  analisis  dengan  pendekatan  kinerja  industri  yang diukur  dengan  nilai  tambah  industri  yang  mencakup  aspek  unit  usaha  dan  tenaga  kerja  industri manufaktur  besar sedang  di Provinsi  Sumatera  Selatan.
Berdasarkan  uraian  di  atas  maka  permasalahan  yang  akan  diteliti  dalam  penelitian  ini adalah  bagaimana  karakteristik  industri  manufaktur  besar  sedang,  pengaruh  jumlah  usaha industri  besar  sedang  dan  pengaruh  jumlah  tenaga  kerja  industri  besar  sedang  terhadap  nilai tambah  industri  manufaktur  di Sumatera  Selatan.

## KAJIAN PUSTAKA

## Tenaga Kerja
Tenaga  kerja  adalah  bagian  penduduk  yang  mampu  bekerja  memproduksi  barang  dan jasa. Perserikatan  bangsa  – bangsa  menggolongkan  penduduk usia  15  – 64  tahun  sebagai  tenaga kerja.  Indonesia  menggolongkan  penduduk  uia  10  tahun  ke  atas  sebagai  tenaga  kerja,  dengan alasan  terdapat  banyak  penduduk  usia  10  -14  tahun  ke  asta  yang  bekerja.  Menurut  Eko  Tri, tenaga  kerja  adalah  penduduk  yang  dapat  bekerja  dan  sanggup  bekerja  jika  ada  permintaan. Menurut UU Ketenagakerjaan Pasal 1 ayat 2 UU No. 13 Tahun 2003, tenaga kerja adalah setiap orang  yang  mampu  melakukan  pekerjaan  baik  di  dalam  maupun  diluar  hubungan  kerja,  guna menghasilkan  barang  atau  jasa  untuk  memenuhi  kebutuhan  hidup  sendiri  maupun  masyarakat. Sumber  daya manusia  (SDM)  atau human  resources  mengandung  dua  pengertian.
Pengertian.  Pertama,  sumber  daya  manusia  mengandung  pengertian  usaha  kerja  atau  jasa yang  dapat  diberikan  dalam  proses  produksi.  Dalam  hal  ini  SDM  18  mencerminkan  kualitas
usaha  yang  diberikan  oleh  seorang  dalam  waktu  tertentu  untuk  menghasilkan  barang  dan  jasa. Pengertian  kedua  dari  SDM  menyangkut  manusia  yang  mampu  bekerja  untuk  memberikan  jasa atau  usaha  kerja  tersebut.  Mampu  bekerja  berarti  mampu  melakukan  kegiatan  yang  mempunyai nilai  ekonomis,  yaitu  bahwa  kegiatan  tersebut  menghasilkan  barang  atau  jasa  untuk  memenuhi kebutuhan  masyarakat.  Secara  fisik,  kemampuan  bekerja  diukur  dengan  usia.  Dengan  kata  lain, orang  dalam  usia  kerja  diangggap  mampu  bekerja.  Kelompok  penduduk  dalam  usia  kerja tersebut  dinamakan  tenaga  kerja  atau  Man  power.  Secara  singkat,  tenaga  kerja  didefinisikan sebagai  penduduk  dalam  usia  kerja (work-ing  age population).
Tenaga  kerja  (employed)  juga  diartikan  sebagai  orang  –  orang  yang  bekerja  di  bidang manapun  dengan  diberi  bayaran.  Namun,  tidak  semua  penduduk  yang  mampu  bekerja. Masyarakat  yang  memiliki  pekerjaan  dinamakan  angkatan  kerja.  Tenaga  kerja  yang  tidak termasuk  angkatan  kerja  disebut  bukan  angkatan  kerja,  termasuk  yang  masih  bersekolah, mengurus  rumah  tangga,  dan lainnya.
1. Angkatan  Kerja  Angkatan  kerja  adalah  penduduk  yang  belum  bekerja  namun  siap  untuk bekerja  atau  sedang  mencari  pekerjaan  pada  tingkat  upah  yang  berlaku.  Angkatan  kerja terdiri  atas  golongan  yang  bekerja,  dan  golongan  yang  menganggur  dan  mencari  pekerjaan. Selain  itu,  angkatan  kerja  diartikan  sebagai  bagian  dari  tenaga  kerja  yang  sesungguhnya terlibat  atau  berusaha  dalam  kegiatan  produktif.
2. Bukan  Angkatan  Kerja  Bukan  angkatan  kerja  adalah  penduduk  yang  masih  berada  di bangku  sekolah,  pensiun,  sakit  parah  sehingga  tidak  mampu  bekerja  serta  yang  sama  sekali tidak  bekerja dan mencari  pekerjaan.
Menurut  Tri  Wahyu  Rejekiningsih  (2004),  penyerapan  tenaga  kerja  dipengaruhi  oleh jumlah  unit  usaha.  Hubungan  antara  jumlah  unit  usaha  dengan  jumlah  tenaga  kerja  adalah positif.  Semakin  meningkatnya  jumlah  unit  usaha,  maka  akan  meningkatkan  penyerapan tenaga  kerja.  Sebaliknya,  apabila  jumlah  unit  usaha  menurun  maka  akan  mengurangi  jumlah tenaga  kerja.  Pengertian  tenaga  kerja  ini  meliputi  mereka  yang  bekerja    untuk  diri  sendiri ataupun  anggota  keluarga  yang  tidak  menerima  bayaran  berupa  upah  atau  mereka  yang sesungguhnya  bersedia  dan  mampu  untuk  bekerja,  dalam    arti  mereka  menganggur  dengan terpaksa  karena  tidak  ada  kesempatan  kerja.  Tenaga  kerja  mencangkup  penduduk  yang  sudah bekerja,  sedang  mencari  pekerjaan  dan  yang  melakukan  pekerjaan  lain  seperti  bersekolah  dan mengurus  rumah  tangga.
Menurut  Matz  (2003)  yang  menyatakan  bahwa  peningkatan  jumlah  perusahaan  maka akan  meningkatkan  jumlah  output  yang  akan  dihasilkan  sehingga  lpangan  pekerjaan  meningkat dan  akan  mengurangi  pengangguran  atau  dengan  kata  akan  meningkatkan  penyerapan  tenaga kerja.

## Jumlah  Unit  Usaha
Badan  Pusat  Statistik  mendefinisikan  unit  usaha  adalah  unit  yang  melakukan  kegiatan yang  dilakukan  oleh  perseorangan  atau  rumah  tangga  maupun  suatu  badandan  mempunyai kewenangan  yang  ditentukan  berdasarkan  kebenaran  lokasi  bangunan  fisik,  dan  wilayah operasinya.  Unit  usaha  merujuk  pada  lokasi  di  mana  produksi  dan  perdagangan  produk  atau jasa  dilakukan  dengan  tujuan  memperoleh  keuntungan.  Dalam  konteks  industri  kecil, pertumbuhan  jumlah  unit  usaha  mencerminkan  peluang  kerja  yang  lebih  besar,  yang  pada gilirannya  dapat  mengurangi  tingkat  pengangguran.  Dengan  peningkatan  unit  usaha,  investasi
oleh  individu  juga  dapat  meningkat,  yang  dapat  mendorong  pertumbuhan  ekonomi.  Nilai investasi  keseluruhan  dan  nilai  produksi  suatu  unit  usaha  akan  meningkat  sejalan  dengan pertambahan  jumlah  unit  usaha  yang  ada  serta  peningkatan  jumlah  tenaga  kerja  yang  terdapat. Di  Indonesia  dipilih  batas  umur  minimal  10  tahun  tanpa  batas  maksimum.    Dengan  perkataan lain  tenaga  kerja  di  Indonesia  adalah  setiap  penduduk  yang  berumur  10  tahun  lebih.  Sedang penduduk  yang  berumur  dibawah  10  tahun  sampai  14  tahun  sebagai  batas  umur  minimum  yang sudah  mencari  kerja  atau  melakukan  kegiatan  ekonomi,  keadaan  tersebut  dapat  dilihat  di  desa- desa  banyak  anak-anak  yang  terpaksa  harus  melakukan  kegiatan  ekonomi.  Demikian  juga  di Indonesia  tidak  menganut  batas  umur  maksimum,  alasannya  adalah  bahwa  Indonesia  belum mempunyai  jaminan  social  secara nominal.
Secara  umum,  pertumbuhan  unit  usaha  pada  suatu  daerah  akan  menambah  jumlah lapangan  pekerjaan.  Hal  ini  berarti  permintaan  tenaga  kerja  juga  bertambah.  Jumlah  unit  usaha mempunyai  pengaruh  yang  positif  terhadap  permintaan  tenaga  kerja,  artinya  jika  unit  usaha suatu  industri  ditambah  maka  permintaan  tenaga  kerja  juga  bertambah.  Semakin  banyak  jumlah perusahaan  atau  unit  usaha  yang  berdiri  maka  akan  semakin  banyak  untuk  terjadi  penambahan tenaga  kerja.  5  Pada  tahun  2002,  Badan  Pusat  Statistik  membagi  industri  berdasarkan banyaknya  tenaga  kerja yan  dimiliki  sehingga  terdapat 4 kelompok  Industri  :
 Industri  Besar, memiliki  tenaga  kerja 100 orang  atau  lebih.
 Industri  Sedang,  memiliki  tenaga  kerja antara  20 - 99 orang.
 Industri  Kecil,  memiliki  tenaga  kerja natar  5 - 19 orang.
 Industri  Rumah  Tangga,  memiliki  tenaga  kerja antara  1 – 4 orang.
Penggolongan  perusahaan  industri  pengolahan  ini  semata  mata  hanya  didasarkan  kepada banyaknya  tenaga  kerja  yang  bekerja,  tanpa  memperlihatkan  apakah  perusahaan  itu menggunakan  mesin  tenaga  atau  tidak,  serta  tanpa  memperhatikan  besarnya  modal  perusahaan itu.  Tenaga  kerja  atau  man  power  terdiri  dari  angkatan  kerja  dan  bukan  angkatan  kerja. Angkatan  kerja  ataupun  labour  force  adalah  bagian  tenaga  kerja  yang  ingin  dan  yang  benar- benar  menghasilkan  barang  dan  jasa.  Angkatan  kerja  terdiri  dari    golongan  yang  bekerja  dan golongan  yang  menganggur  dan  mencari  pekerjaan.  Sedangkan  bukan  angkatan  kerja  terdiri dari  golongan  yang  bersekolah,  golongan  yang  mengurus  rumah  tangga,  golongan-golongan lain  atau  penerima  pendapatan
Hinsa  Sahaan  yang  mengatakan  bahwa,  industri  adalah  bagian  dari  suatu  proses  yang mengelolah  bahan  mentah  menjadi  bahan  baku  atau  bahan  baku  menjadi  barang  jadi,  sehingga menjadi  suatu  barang  yang  memiliki  nilai  bagi  masyarakat  luas.  Definisi  industri  menurut Suyadi  Prawisentono  yaitu  industri  merupakan  kelompok  perusahaan  yang  mempunyai kegiatan  sejenis  baik  secara  vertical  maupun  horizontal.  Adapun  sebagai  berikut  klasifikasi industri  :
1. Menurut  Bahan  Baku  Tiap-tiap  industri  membutuhkan  bahan  baku  yang  berbeda,  tergantung pada  apa  yang  akan  dihasilkan  dari  proses  industri  tersebut.  Berdasarkan  bahan  baku  yang di gunakan,  industri  dapat dibedakan  menjadi  :
a. Industri  ekstraktif,  yaitu  industri  yang  bahan  bakunya  diperoleh  langsung  dari  alam. Misalnya:  industri  hasil  pertanian,  industri  hasil  perikanan,  dan industri  hasil  kehutanan.
b. Industri  nonekstraktif,  yaitu  industri  yang  mengolah  lebih  lanjut  hasil-hasil  industri  lain. Misalnya:  industri  kayu  lapis,  industri  pemintalan,  dan industri  kain.
c. Industri  fasilitatif  atau  disebut  juga  industri  tertier.  Kegiatan  industrinya  adalah  dengan menjual  jasa  layanan  untuk  keperluan  orang  lain.  Misalnya:  perbankan,  perdagangan, angkutan,  dan pariwisata.
2. Menurut  Jumlah  Tenaga  Kerja  Berdasarkan  jumlah  tenaga  kerja  yang  digunakan,  industri dapat dibedakan  menjadi  :
a. Industri  rumah  tangga,  yaitu  industri  yang  menggunakan  tenaga  kerja  kurang  dari  empat orang.  Ciri  industri  ini  memiliki  modal  yang  sangat  terbatas,  tenaga  kerja  berasal  dari anggota  keluarga,  dan  pemilik  atau  pengelola  industri  biasanya  kepala  rumah  tangga  itu sendiri  atau  anggota  keluarganya.  Misalnya:  industri  anyaman,  industri  kerajinan,  industri tempe/  tahu,  dan industri  makanan  ringan.
b. Industri  kecil,  yaitu  industri  yang  tenaga  kerjanya  berjumlah  sekitar  5  sampai  19  orang,  Ciri industri  kecil  adalah  memiliki  modal  yang  relative  kecil,  tenaga  kerjanya  berasal  dari lingkungan  sekitar  atau  masih  ada  hubungan  saudara.  Misalnya:  industri  genteng,  industri batubata,  dan industri  pengolahan  rotan.
c. Industri  sedang,  yaitu  industri  yang  menggunakan  tenaga  kerja  sekitar  20  sampai  99  orang. Ciri  industri  sedang  adalah  memiliki  modal  yang  cukup  besar,  tenaga  kerja  memiliki keterampilan  tertentu,  dan  pemimpin  perusahaan  memiliki  kemampuan  manajerial  tertentu. Misalnya:  industri  konveksi,  industri  bordir,  dan industri  keramik.
d. Industri  besar,  yaitu  industri  dengan  jumlah  tenaga  kerja  lebih  dari  100  orang.  ciri  industri besar  adalah  memiliki  modal  besar  yang  dihimpun  secara  kolektif  dalam  bentuk  pemilikan saham,  tenaga  kerja  harus  memiliki  keterampilan  khusus,  dan  pemimpin  perusahaan  dipilih melalui  uji  kemampuan  kelayakan  (fit  and  profer  test).  Misalnya:  industri  tekstil,  industri mobil,  industri  besi  baja, dan industri  pesawat terbang.
3. Menurut  Bahan  Mentah  Berdasarkan  bahan  mentah  yang  digunakan,  industri  dapat dibedakan  menjadi  :
a. Industri  pertanian,  yaitu  industri  yang  mengolah  bahan  mentah  yang  diperoleh  dari  hasil kegiatan  pertanian.  Misalnya:  industri  minyak  goreng,  industri  gula,  industri  kopi,  industri teh,  dan industri  makanan.
b. Industri  pertambangan,  yaitu  industri  yang  mengolah  bahan  mentah  yang  berasal  dari  hasil pertambangan.  Misalnya:  industri  semen,  industri  baja,  industri  BBM  (bahan  bakar minyak_,  dan industri  serat sintetis.
c. Industri  jasa,  yaitu  industri  yang  mengolah  jasa  layanan  yang  dapat  mempermudah  dan meringankan  beban  masyarakat  tetapi  menguntungkan.  Misalnya:  industri  perbankan, industri  perdagangan,  industri  pariwisata,  industri  transportasi,  industri  seni  dan hiburan.
4. Berdasarkan  proses produksi,  industri  dapat dibedakan  menjadi  :
a. Industri  hulu,  yaitu  industri  yang  hanya  mengolah  bahan  mentah  menjadi  barang  setengah jadi.  Industri  ini  sifatnya  hanya  menyediakan  bahan  baku  untuk  kegiatan  industri  yang  lain. Misalnya:  industri  kayu  lapis,  industri  alumunium,  industri  pemintalan,  dan industri  baja.
b. Industri  hilir,  yaitu  industri  yang  mengolah  barang  setengah  jadi  menjadi  barang  jadi sehingga  barang  yang  dihasilkan  dapat  langsung  dipakai  atau  dinikmati  oleh  konsumen. Misalnya:  industri  pesawat  terbang,  industri  konveksi,  industri  otomotif,  dan  industri meubeler.

## Nilai Tambah
Menurut  Gittinger  (2006),  nilai  tambah  dari  setiap  industri  adalah  harga  pasar  dari  barang atau  jasa  yang  diproduksi  dikurangi  dengan  harga  barang  atau  jasa  material  dan  jasa  yang  dibeli dari  pihak  lain,  yaitu  selisih  antara  output  bruto  dengan  nilai  konsumsi  sementara.  Nilai  tambah itu  bisa  berbentuk  bruto  maupun  netto.  Nilai  tambah  bruto  meliputi  pajak,  bunga  atas  pinjaman, sewa,  keuntungan  usaha,  cadangan  untuk  penyusutan,  dan  balas  jasa  untuk  manajemen  dan pegawai  termasuk  pada  tunjangan  sosial.  Nilai  tambah  adalah  selisih  antara  nilai  produksi dengan  biaya  antara  (intermediate  cost),  yaitu  biaya  pembelian  atau  biaya  perolehan  dari  sector lain  yang  telah  dihitung  sebagai  produksi  disektor  lain.  Dalam    menghitung  nilai  tambah  suatu sector,  biaya  antara  harus  dikeluarkan  atau  dikurangkan  dari  nilai  jual  produksi  pada  lokasi tempat  produksi  (at  the  farm  gate).  Nilai  tambah  inilah  yang  menggambarkan    tingkat kemampuan  menghasilkan  pendapatan  di wilayah  tersebut.
Nilai  tambah  bruto  di  seluruh  industri  yang  produktif  bila  dijumlahkan  akan menghasilkan  produk  domestik  bruto.  Dari  analisis  nilai  tambah  dapat  diketahui  besarnya imbalan  yang  diterima  oleh  pengusaha  dan  tenaga  kerja.  Analisis  nilai  tambah  juga  berguna untuk  mengetahui  berapa  tambahan  nilai  yang  terdapat  pada  satu  satuan  output  yang  dihasilkan (nilai  tambah  produk).  Pada  prinsipnya  nilai  tambah  ini  merupakan  keuntungan  kotor  sebelum dikurangi  biaya  tetap  (Purba,  2006).  Industri  pengolahan  besar  memiliki  dampak  yang signifikan  terhadap  ekonomi  nasional.  Selain  menggunakan  sejumlah  besar  bahan  baku  lokal, industri  ini  juga  berkontribusi  terhadap  penerimaan  dan  devisa  negara.  Namun,  masih  ada beberapa  tantangan  yang  perlu  diatasi,  seperti  tingkat  penggunaan  kapasitas  produksi  yang masih  rendah,  kurangnya  dukungan  penelitian  dan  pengembangan  dalam  pengolahan,  kesulitan dalam  memasuki  pasar  ekspor,  perbedaan  jumlah  dan  harga  bahan  baku  untuk  industri  skala kecil  dan  menengah.  Selain  itu,  ada  potensi  pengembangan  teknologi  pengolahan  rendah nikotin,  peluang  pasar  domestik  dan  ekspor  yang  besar,  serta  kebutuhan  untuk  lebih  menguasai pasar,  terutama  di  negara-negara  berkembang.  Namun,  ada  juga  ancaman  yang  dihadapi  oleh industri  ini,  termasuk  pengawasan  global  terhadap  bahan  baku  dan  produk  olahan  melalui kebijakan  proteksionisme  di beberapa negara  tujuan  ekspor, terutama  di negara  maju.
Menurut  Hayami  (2007)  ada  dua  cara  menghitung  nilai  tambah,  (1)  Nilai  untuk pengolahan  dan  (2)  Nilai  Tambah  untuk  Pemasaran.  Faktor  –  faktor  yang  mempengaruhi  nilai tambah  untuk  pengolahan  dapat  dikelompokkan  menjadi  dua  yaitu  faktor  teknis  dan  faktor pasar.  Faktor  teknis  yang  mempengaruhi  adalah  kapasitas  produk,  jumlah  bahan  baku  yang digunakan  dan  tenaga  kerja,  sedangkan  faktor  pasar  yang  mempengaruhi  adalah  harga  output, upah  tenaga  kerja,  harga  bahan  baku  dan  nilai  selain  bahan  baku  dan  tenaga  kerja.  Marimin dan  Magfiroh  (2010)  mengemukakan  bahwa  konsep  nilai  tambah  adalah  suatu  perubahan  nilai yang  terjadi  karena  adanya  perlakuan  terhadap  suatu  input  pada  suatu  proses  produksi.  Arus pengikat  nilai  tambah  komoditas  pertanian  terjadi  disetiap  matarantai  pasok  dari  hulu  ke  hilir yang  berawal  dari  petani  dan  berakhir  pada  konsumen  akhir.  Nilai  Tambah  pada  setiap  anggota rantai  pasok  berbeda  –  beda  tergantung  dari  input  dan  perlakuan  oleh  setiap  anggota  rantai pasok tersebut.
Berdasarkan  definisi  nilai  tambah  diatas  dapat  disimpulkan  bahwa  nilai  tambah merupakan  nilai  produk  akhir  setelah  adanya  perlakuan  suatu  input  pada  proses  produksi dimana  input  yang  dimaksudkan  adalah  bahan  baku,  bahan  penolong,  jasa  industri  dan  jasa  non industri  sehingga  menghasilkan  output  yang  merupakan  nilai  keluaran  atau  produk  akhir.  Dasar
perhitungan  dari  analisis  nilai  tambah  adalah  per  kg  hasil,  standar  harga  yang  digunakan  untuk bahan  baku  dan  produksi  ditingkat  pengolah/produsen.  Nilai  tambah  menggambarkan  imbalan bagi  tenaga  kerja,  modal  dan  manajemen,  secara  matematis  faktor-faktor  yang  mempengaruhi nilai  tambah  dapat yaitu  sebagai  berikut:
Nilai  Tambah  = f  (K,B,T,U,H,h,L)
Keterangan:
K = Kapasitas  Produksi  (Kg) B = Bahan  baku yang  digunakan  (Kg) T = Tenaga  kerja yang  digunakan  (HOK) U = Upah tenaga  kerja (Rp) H = Harga  output  (Rp/Kg) h = Harga  bahan  baku L = Nilai  Input  Lain
Dari  hasil  perhitungan  tersebut  akan dihasilka n  keterangan  sebagai  berikut:
a. Perkiraan  nilai  tambah  (Rp)
b. Rasio  nilai  tambah  (%)
c. Imbalan  bagi  tenaga  kerja (Rp)
Imbalan  bagi  modal  dan manajemen  (Rp)

## Penelitian  Terdahulu
Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Julianto  &  Suparno  (2016)  tentang  Analisis  Pengaruh Jumlah  Industri  Besar  Dan  Upah  Minimum  Terhadap  Pertumbuhan  Ekonomi  Di  Kota Surabaya.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  angka  industri  besar  dan  upah  minimum mempengaruhi  pertumbuhan  ekonomi  di Surabaya.
Lalu  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Aryani  &  Meyliza  (2020)  tentang  Penerapan  K- Means Dalam Mengelompokkan Nilai Tambah Industri Besar Sedang Menurut Kabupaten/Kota.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  terdapat  2  kabupaten/kota  tinggat  tinggi yakni  (Deli  Serdang  dan  Medan)  dan  31  kabupaten/kota  tingkat  rendah  lainnya.  Dimana dengan  harapan  penelitian  ini  bisa  menjadi  masukan  kepada  pemerintah  disetiap  wilayah  untuk menginformasikan  data output  yang  dihasilkan  dari industri  setiap  wilayah.
Selanjutnya  penelitian  yang  dilakukan  oleh  (Putri  et  al.,  2020)  tentang  Analisis Pengaruh  Jumlah  Unit  Usaha,  Investasi  Dan  Upah  Minimum  Terhadap  Penyerapan  Tenaga Kerja  Pada  Sektor  Industri  Pengolahan  Besar  Dan  Sedang  Di  Kota  Surabaya  Tahun  2005- 2014.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  jumlah  unit  usaha,  investasi,  dan  upah  minimum berpengaruh  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  di  sektor  besar  dan  menengah  industri manufaktur  di  Kota  Surabaya,  dan  variable  yang  berpengaruh  signifikan  terhadap  penyerapan tenaga  kerja sektor industri  besar dan menengah  di  kota Surabaya  minim  variable  upah.
Lebih  lanjut  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Putri  et  al.  (2020)  tentang  Analisis  IBS Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Di  Kabupaten  Asahan.  Hasil  penelitian  menunjukkan bahwa  Industri  Besar  Menengah  di  kabupaten  Asahan  dapat  dikatakan  lemah  dalam penyerapan  tenaga  kerja.  Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Annisa  Nurulaini,  Suparno,  dan  Sri Endah  Nikensari  tentang  Pengaruh  Tingkat  upah  dan  nilai  output  terhadap  penyerapan  tenaga kerja  industri  skala  besar  dan  sedang  di  Indonesia  tahun  2000  –  2013.  Hasil  penelitian
menunjukkan  bahwa  tingkat  upah  membawa  dampak  terhadap  pengambilan  keputusan  bagi para pengusaha  dalam  menyerap  tenaga  kerja di  industri  skala  sedang  dan besar di Indonesia.
Berdasarkan  uraian  di  atas  dapat  disimpulkan  penelitian  ini  berbedadengan  penelitian sebelumnya  yang  menguji  variable  secara  parsial  dan  focus  pada  peran  industry  manufaktur besar  sedang  pada  pertumbuhan  ekonomi.  Sementara  dalam  penelitianini  berfokus  pada pengaruh  jumlah  unit  usaha  dan  tenaga  kerja  terhadap  kinerja  nilai  tambah  pada  industry manufaktur  besar dan sedang.
Gambar  2. Roadmap Penelitian

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  merupakan  penelitian  deskriptif  kuantitatif.  Data  yang  digunakan  adalah data  primer  yang  diperoleh  dengan  cara  menyebarkan  kuesioner.  Responden  penelitian perusahaan  industri  besar  sedang  yang  terdapat  di  Sumatera  Selatan.  Perusahaan  pengolahan yang  dijadikan  sebagai  sampel  penelitian  adalah  yang  menghasilkan  produk  intermediate  dan final.
Variabel  adalah  gejala  yang  bervariasi  dan  menjadi  objek  dalam  suatu    penelitian (Suharsimi  Arikunto,  2006:  116),  sedangkan  variabel  menurut  Siswandari  (2008:  2)  adalah suatu  atribut  pengelompokan  secara  logis  dari  bermacam-macam  atribut  atau  merupakan himpunan  dari  atribut  dimana  dari  masing-masing  atribut  tersebut  mmpunyai  nilai.  Sesuai dengan  judul  penelitian  ini,  penelitian  ini  terdiri  dari  beberapa  variabel.  Variabel  dalam penelitian  ini  tenaga  kerja  industri  besar  sedang,  jumlah  unit  usaha  industri  besar  sedang  tahun, dan nilai  tambah  industri  besar sedang.
Data  dalam  penelitian  ini  adalah  data  yang  diperoleh  langsung  melalui  studi dokumentasi.  Metode  analisis  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode  penelitian deskriptif  kuantitatif  dengan  pendekatan  OLS.  Sumber  data  diperoleh  dari  Badan  Pusat Statistik  (BPS)  tahun  2023  yang  terdiri  dari  :  1.  Tenaga  Kerja  Industri  Besar  Sedang  Tahun 2023  2.  Jumlah  Unit  Usaha  Industri  Besar  Sedang  Tahun  2023  3.  Nilai  Tambah  Industri  Besar Sedang  Tahun  2023.
Penelitian  ini  merupakan  penelitian  deskriptif  kuantitatif.  Menurut  (T  et  al.,  2017), penelitian  deskriptif  kuantitatif    adalah    cara    menganalisis    data    dengan    teknik    analisis  regresi sederhana  Analisis  Regresi  Sederhana  adalah  sebuah  metode  pendekatan  untuk  pemodelan hubungan  antara  satu  variabel  dependen  dan  satu  variabel  independen.  Dalam  model  regresi, variabel  independen  menerangkan  variabel  dependennya
Adapun  model  regresi  linear  berganda  sebagai  berikut  :
𝒀 = 𝒂 + 𝜷𝟏𝑿𝟏 + 𝜷𝟐𝑿𝟐 + 𝜷𝟑𝑿𝟑 + 𝒆
Y adalah  variabel  dependen  atau  respon a adalah  intercept  atau  konstanta 𝛽 adalah  koefisien  regresi  atau slope e adalah  residual  atau error

## Uji  Asumsi  Klasik
Uji  asumsi  klasik  ini  dilakukan  agar  dapat  mengetahui  apakah  model  regresi  yang  dibuat pad  apenelitian  ini  dapat  digunakan  sebagai  alat  prediksi  yang  tepat.  Uji  asumsi  klasik  terdiri atas  uji  normalitas,  uji  multikolinearitas,  uji  autokorelasi,  dan  uji  heteroskedesitas.  Uji normalitas  Ketika  nilai  signifikansi  >  0,05  maka  data  terdistribusi  normal  dan  sebaliknya apabila  nilai  signifikansi  <  0,05  maka  data  tidak  terdistribusi  normal.  Uji  multikolinearitas dapat  dilihat  pada  nilai  Tolerance  dan  Variance  Inflation  Factor  (VIF).  Jika  nilai  tolerance  > 0,10  dan  nilai  VIF  <  10  maka  model  regresi  tersebut  bebas  dari  masalah  multikolinearitas (Ghozali,  2016).  Cara  untuk  mendeteksi  autokorelasi  dapat  dilakukan  dengan  menggunakan uji  LM  (Langrange-Multiplayer)  atau  uji  BG  (Breusch-Godfrey).  Jika  nilai  probabilitas  Chi- Square  lebih  kecil  dari  0,05  maka  terdapat  masalah  autokorelasi.  Sebaliknya,  jika  nilai probabilitas  Chi-Square  lebih  besar  dari  0,05  maka  tidak  terjadi  masalah  autokorelasi Model regresi  tidak  mengandung  heteroskedesitas  apabila  nilai  signifikansi  variable  bebasnya terhadap  nilai  absolute  residual  statistic  diatas 𝛼 = 0,05.

## Pengujian  Hipotesis
Uji  hipotesis  merupakan  prosedur  tentang  aturan  kepada  suatu  keputusan  menerima  atau menolak hipotesis mengenai parameter yang telas dirumuskan terlebih dahulu (Budiyono,2015:141).  Pengujian  hipotesis  terdiri  dari  uji  koefisiensi  determinasi  (R2),  uji  F (uji  secara simultan),  dan uji  t ( uji  secara parsial  )

## HASIL  DAN PEMBAHASAN
Hasil Uji  Asumsi  Klasik
a. Uji  Normalitas
Sumber: Eviews 9 , data diolah  2023
Gambar  3. Hasil  Uji  Normalitas
Pada table  diatas,  hasil  uji  Jarque  –  Bera (JB)  sebesar  114.3  dengan  tingkat  probabilitas  JB  test =  0.00  > 𝛼 =  0,05.  Maka  dapat  disimpulkan  bahwa  model  regresi  ini  terdistribusi  secara  tidak normal.
b. Uji  Multikolinearitas
Tabel  1. Hasil  Uji  Multikolinearitas
Sumber: Eviews 9 , data diolah  2023
Berdasarkan  uji  multikolinearitas  menunjukkan  bahwa  nilai  Centered  VIF  variavel  X1  sebesar 1.07  dan  X2  sebesar  2.60  yang  mana  dapat  disimpulan  pada  nilai  Centered  VIF  Tenaga  Kerja IBS  dan  Jumlah  Unit  Usaha  IBS  Provinsi  Sumatera  Selatan  menunjukkan  nilai  VIF  <  10,  yang artinya  tidak  terjadi  masalah  multikolinearitas  antara  variable  independen  di  dalam  model regresi
c. Uji  Heteroskedasitas
Tabel  2. Hasil  Uji  Heteroskedasitas
Sumber: Eviews 9 , data diolah  2023
Pada table  diatas,  berdasarkan  hasil  uji  heterosedesitas  menurut  Glejser,  nilai  Chi  – Square hitung  sebesar 1.136731 dengan  nilai  probabilitas  Chi  – Square  0.5665 > 𝛼 = 0,05. Maka dapat disimpulkan  bahwa  tidak  ada penyimpangan  antara  satu  sama  lain  dalam  model  regresi ini.

## Koefisien Determinasi  R2
Berdasarkan  table  diatas,  Adjusted  R-squared  sebesar  -0,094963.  Sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  pengaruh  Tenaga  Kerja  IBS  dan  Jumlah  Unit  Usaha  IBS  terhadap  Nilai Tambah  Provinsi  12  Sumatera  Selatan  sebesar  9.49%.  Sisanya  sebesar  90,51%  dipengaruhi oleh  variable  independen  lainnya  yang  tidak  termasuk  dalam  penelitian.

## Uji  Statistik
Tabel  3. Hasil  Uji  Statistij
Sumber: Eviews 9 , data diolah  2023

## Uji  F (Secara Simultan)
Berdasarkan  table  diatas,  nilai  F  –  hitung  sebesar  0.840050  > 𝛼 =  0,05.  Maka  dapat disimpulkan  bahwa  pengaruh  Tenaga  Kerja  IBS  dan  Jumlah  Unit  Usaha  IBS  tidak  berpengaruh secara simultan  terhadap  Nilai  Tambah  Provinsi  Sumatera  Selatan.
Uji  T (Secara Parsial)
𝑌 = 4.15 − 1,65( 𝑋 1) + 920673,1( 𝑋 2)
Berdasarkan  hasil  analisis  regresi  yang  telah  dilakukan,  dapat  diketahui  bahwa  variable Tenaga  Kerja  IBS  berpengaruh  secara  negative  dan  tidak  signifikan  terhadap  Nilai  Tambah Provinsi  Sumatera  Selatan  (0,6190  > 𝛼 =  0,05)  dengan  nilai  koefisien  sebesar  -1.65.  Hal  ini diartikan  jika  jumlah  Tenaga  Kerja  IBS  meningkat  1  persen,  maka  aakan  menurunkan  Nilai Tambah  sebesar  1.66 persen pada Provinsi  Sumatera  Selatan.
Berdasarkan  hasil  analisis  regresi  yang  telah  dilakukan,  dapat  diketahui  bahwa  variable Jumlah  Unit  Usaha  IBS  berpengaruh  secara  positif  dan  tidak  signifikan  terhadap  Nilai  Tambah Provinsi  Sumatera  Selatan  (0,5756  > 𝛼 =  0,05)  dengan  nilai  koefisien  sebesar  920673,1.  Hal ini  diartikan  jika  jumlah  Tenaga  Kerja  IBS  meningkat  1  persen,  maka  aakan  menurunkan  Nilai Tambah  sebesar  57,5 persen pada Provinsi  Sumatera  Selatan.

## KESIMPULAN  DAN SARAN
Dari  hasil  penelitian  dan  pembahasan  yang  terkait  dengan  Tenaga  Kerja  IBS  dan Jumlah  Unit  Usaha  IBS  terhadap  Nilai  Tambah  Industri,  maka  dapat  diambil  kesimpulan sebagai  berikut:  jumlah  tenaga  kerja  IBS  memiliki  pengaruh  yang  positif  dan  tidak  signifikan terhadap  nilai  tambah  IBS  di  Sumatera  Selatan.  Hasil  penelitian  juga  membuktikan  bahwa jumlah  tenaga  kerja  IBS  memiliki  pengaruh  yang  negative  namun  tidak  signifikansi  terhadap Nilai  Tambah  Industri  Provinsi  Sumatera  Selatan.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa untuk  meningkatkan  kinerja  penciptaan  nikau  tambah  kemaren  maka  jika  melalui menunhuhkan  jumlah  unit  usaha  dan  menambah  tenaga  kerja    tidak  akan  efektif  dalam meningkatkan  kinerja  penciptaan  nilai  tambah.  Oleh  karena  itu  diperlukan  penelitian  lanjutan dengan  menambahkan  variable-variabel  lain  yang  relevan  dengan  penelitian  ini.

## REFERENSI
Aryani,  P.,  &  Meyliza,  E.  (2020).  Penerapan  K-Means  Dalam  Mengelompokkan  Nilai  Tambah Industri  Besar/Sedang  Menurut  Kabupaten/Kota. KESATRIA:  Jurnal  Penerapan  Sistem
Informasi (Komputer & Manajemen) , 1 (1), 8–16.
Https://Doi.Org/10.30645/Kesatria.V1i1.11
Julianto,  F.  T.,  &  Suparno.  (2016).  Analisis  Pengaruh  Jumlah  Industri  Besar  Dan  Upah Minimum  Terhadap  Pertumbuhan  Ekonomi  Di  Kota  Surabaya. Jurnal  Ekonomi  &  Bisnis , 1 (1), 229–256.
Kadir, S.  A. A.  A.  , W.  R. S.  ,  N. N.,  Azwardi, A.,  Wardhani,  R., &  Novalia, N.  (2018).  The Impact  Of  Physical  And  Human  Capital  On  The  Economic  Growth  Of  Agriculture  Sector In South  Sumatera. International Journal Of Economics And Financial Issues , 8 (4).
Kadir,  S.  A.,  Wardhani,  R.  S.,  Novalia,  N.,  &  Maulana,  A.  (2018).  The  Development  Of Rubber,  Coffee  And  Palm  Oil  Commodity  In  South  Sumatra,  Indonesia  Using  SWOT Analysis. International  Journal  Of  Environment,  Agriculture  And  Biotechnology , 3 (4). Https://Doi.Org/Http://Dx.Doi.Org/10.22161/Ijeab/3.4.6
Novalia, N. (2015). Analisis Daya  Saing Industri Manufaktur Indonesia Dan  Negara-Negara ASEAN [Conference:  “Competitiveness  And  Government  Incentive  To  Take  Advantage Of Global  Economics  Opportunities”].
Novalia,  N.  (2019).  Escalation  Small  Scale  Industry  In  Supporting  Economic  Growth  In Indonesia. Journal Of Research  In Business,  Economics And Management , 12 (1). Putri,  V.  O.,  Fathan,  M.  Al,  Pasaribu,  H.  N.  S.,  &  Novianti,  D.  (2020).  Analisis  Ibs  Terhadap
Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupatenasahan. Niagawan , 9 (3), 178. Https://Doi.Org/10.24114/N iaga.V9i3.15996
Suparno,  S.  (2015).  Pengaruh  Tingkat  Upah  Dan  Nilai  Output  Terhadap  Penyerapan  Tenaga Kerja  Industri  Skala  Besar  Dan  Sedang  Di  Indonesia  Tahun  2000  -  2013. Econosains Jurnal Online Ekonomi Dan Pendidikan , 13 (2), 59–69. Https://Doi.Org/10.21009/Econosains.0132.06
T,  N.,  Muhyiddin,  Tarmizi,  M.  I.,  &  Yulianita,  A.  (2017). Metode  Penelitian  Ekonomi  & Sosial: Teori, Konsep, Dan Rencana Proposal . Salemba  Empat.