## MOTIVASI KEPALA KELUARGA PETANI MELAKUKAN MIGRASI INTERNASIONAL
(Studi Kasus di Kecamatan Nglegok Kabupaten Blitar)
The Motivation Of Family Heads Of Farmers To Migrate Internationally (Case Study in Nglegok Sub-District, Blitar)
Asnah, Retno Ayu Dewi Novitawati Jurusan Sosial Ekonomi Pertanian, Universitas Tribuwana Tunggadewi,Malang Jl. Telaga Warna, Tlogomas, Kec. Lowokwaru, Kota Malang, Jawa Timur 65144, Indonesia email: asnah@gmail.com

## ABSTRACT
many areas in East Java. Some of the residents, both male and female, are interested in working abroad as migrant workers. This was encouraged by their economic conditions and  the  desire  to  improve  the  family's  standard  of  living.  Significant  difference  in  the level of labor salary is also a factor attracting the interest to fulfill their needs. This study aims  to  describe  the  motivations  of  farmers family  heads  to  migrate internationally and analyze the contribution of migrant workers overseas shipments to family income, as well as  the  allocation  of  the  use  of  overseas  shipments.  The  study  was  conducted  by  survey method,  46  people  as  samples  determined  by  quota  sampling.  Data  collected  were analyzed  both  descriptively  and  statistically.  The  result  showed  that  the  strongest motivation  of  the  head  of  the  farmer  family  to  migrate  internationally  is  to  meet  the physiology needs of the family in the form of clothing, food, housing, children's education and savings that could be set aside to guard / for health costs (41.30%). The contribution of overseas shipments to the total income of farming families is 88.69% with the largest allocation for investment in residential buildings (renovation and building new houses) of 25%.  This  is  in  line  with  the  motivation  of  the  heads  of  international  migrant  farmer families aimed at meeting physiological needs.
Keywords : Migrate internasionally, motivation and farmer.

## INTISARI
Kecamatan  Nglegok  Kabupaten  Blitar,  seperti  pada  umumnya  wilayah  di  Jawa  Timur yaitu  memiliki  penduduk  mayoritas  sebagai  petani  atau  bekerja  di  sektor  pertanian. Namun  demikian  yang  membedakan  karakteristik  penduduk  di  wilayah  ini  dengan penduduk  di  wilayah  lainnya  adalah  minat  dan  kebiasaan  sebagian  penduduk  baik  laki- laki, perempuan maupun remaja untuk bermigrasi internasional atau bekerja di luar negeri sebagai TKI. Kondisi tersebut dilatarbelakangi oleh kondisi perekonomian dan keinginan untuk  meningkatkan taraf hidup keluarga. Perbedaan tingkat upah buruh yang signifikan juga  merupakan  faktor  penarik  minat  penduduk  untuk  mewujudkan  keinginannya. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mendiskripsikan  motivasi  kepala  keluarga  petani melakukan  migrasi  internasional  dan  menganalisis  besarnya  kontribusi  kiriman  luar negeri  TKI  pada  pendapatan  keluarga,  serta  alokasi  penggunaan  kiriman  luar  negeri. Penelitian  dilakukan  dengan  metode  survey,  dengan  46  orang  sebagai  sampel  yang ditentukan  secara  quota  sampling.  Data  yang  dikumpulkan  dianalisis  secara  diskriptif maupun  statistik.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  motivasi  terkuat  kepala  keluarga petani  melakukan  migrasi  internasional  adalah  untuk  memenuhi  kebutuhan  fisiologi
ISSN 2301 – 8607
Vol 8     No. 1
keluarga  berupa  sandang,  pangan,  perumahan,  pendidikan  anak  dan  tabungan  yang  bisa disisihkan  untuk  berjaga-jaga/untuk  biaya  kesehatan  (41,30%).  Besarnya  kontribusi kiriman luar negeri pada pendapatan total keluarga petani adalah 88,69% dengan alokasi terbesar  untuk  investasi  bangunan  perumahan  (renovasi  dan  membuat  rumah  baru) sebesar 25%. Hal tersebut senada dengan motivasi para kepala keluarga petani bermigrasi internasional yang bertujuan untuk pemenuhan kebutuhan fisiologi.
Kata Kunci : Migrasi internasional, motivasi dan petani

## PENDAHULUAN
Negara  Indonesia  dengan  mayoritas  penduduknya  merupakan  penduduk  dengan kelompok  ekonomi  menengah  ke  bawah,  pemenuhan  kebutuhan  merupakan  tanggung jawab  berat  bagi  keluarga  yang  mengandalkan  sumber  pendapatan  hanya  dari  kepala keluarga  (suami).  Hal  tersebut  terasa  semakin  berat  bila  dalam  sebuah  keluarga  lebih banyak  anggota  keluarga  yang  masuk  dalam  kelompok  usia  belum  produktif  dan  sudah tidak  produktif  lagi  yang  dalam  hal  ini  adalah  usia  sekolah  dan  usia  lanjut,  maka  beban ekonomi  keluarga  menjadi  semakin  berat.  Bertambahnya  kebutuhan  dalam  keluarga mendorong  seluruh  anggota  keluarga  terutama  suami  sebagai  kepala  keluarga  untuk mencari  sumber  pendapatan  tambahan  maupun  alih  kerja  dengan  upah  yang  lebih  baik dengan tujuan terpenuhinya kebutuhan keluarga.
Kebutuhan  keluarga  akan  terus  berkembang  seiring  usia  pernikahan.  Semakin  tua semakin banyak kebutuhan yang harus dipenuhi, dan untuk memenuhinya bisa dikerjakan oleh  suami,  istri  dan  anggota  keluarga  lain.  Kualitas  kerja  keluarga  dalam  rangka memenuhi  kebutuhan  keluarga  setara  dengan  21  jam  kerja  sehari,  jika  belum  mencapai jumlah  tersebut  maka  setiap  anggota  keluarga  yang  bekerja  akan  cenderung meningkatkan kinerjanya (Suratiyah, 2006). Pada umumnya petani memiliki ketrampilan yang  terbatas  pada  usahatani  saja  dengan  pendidikan  yang  umumnya  juga  tidak  tinggi, sehingga  hal  tersebut  membatasinya  untuk  masuk  ke  sektor  lain.  Kesempatan  dan lapangan  kerja  yang  terbatas  juga  merupakan  faktor  penghambat  bagi  petani  untuk meningkatkan  pendapatan.  Industri  umumnya  hanya  menerima  tenaga  kerja  yang  siap dengan spesifikasi khusus, terampil dan minimal memiliki jenjang pendidikan menengah. Dengan demikian bagi petani dengan ketrampilan dan pendidikan terbatas dan umumnya rendah  hanya  akan  bisa  masuk  pada  bidang  kerja  yang  mengandalkan  fisik  apabila berkeinginan masuk sektor di luar usahatani.  Ketersediaan tenaga kerja dapat diukur dari jumlah orang atau jam kerja yang dicurahkan, sedangkan kesempatan kerja menunjukkan besarnya  kesediaan  rumah  tangga  usahatani  dalam  memperkerjakan  tenaga  kerja  yang dibutuhkan  dalam  proses  produksi  usahatani  (Hernanto,1991).  Faktor  yang  menentukan
besarnya kesempatan kerja adalah kekuatan demand dan supply tenaga kerja serta faktor kelembagaan (Hasymi, 1985). Kasryno (1984) menjelaskan bahwa dalam sektor pertanian besarnya  kesempatan  kerja  dipengaruhi  oleh  luas  lahan  pertanian,  produktivitas  lahan, intensitas tanam dan tingkat teknologi yang diterapkan dalam usahatani.
Komaliq  (1984)  menjelaskan  bahwa  curahan  waktu  kerja  oleh  petani  atau  buruh tani  dipengaruhi  oleh  pendapatan  keluarga,  jumlah  anggota  keluarga  dalam  satu  rumah, tingkat  upah  yang  berlaku,  luas  lahan  garapan,  jenis  usahatani  dan  jenis  kelamin  tenaga kerja. Bagi  keluarga petani  dengan  lahan sempit  dan pendapatan rendah akan cenderung berusaha mencari kesempatan kerja dengan upah yang lebih baik. Secara teoritis ada dua efek dari peningkatan tingkat upah kaitannya dengan penyediaan waktu untuk bekerja, di mana  dua  hal  tersebut  merupakan  hal  yang  berlawanan  (Bellante,  1983),  di  satu  sisi berlaku efek pendapatan, yaitu peningkatan tingkat upah akan cenderung membuat tenaga kerja  mengurangi  waktu  kerjanya,  sedangkan  di  sisi  lain  berlaku  efek  substitusi  yaitu apabila  tingkat  upah  meningkat  maka  akan  mendorong  bertambahnya  waktu  kerja  dari tenaga kerja.
Makin  terbukanya  kesempatan  kerja  pada  sektor  non  pertanian  membawa konsekuensi  semakin  tersebarnya  alokasi  tenaga  kerja  keluarga  ke  berbagai  sektor  yang lokasinya tersebar mulai di luar desa bahkan sampai ke luar negeri menjadi TKI. Dengan semakin  banyaknya  tenaga  kerja  laki-laki  pedesaan  yang  bekerja  ke  luar,  maka  secara langsung tanggung jawab rumah tangga dan usahatani akan dialihkan pada istri.
Penduduk  di  Kecamatan  Nglegok  Kabupaten  Blitar,  baik  laki-laki,  perempuan maupun  remaja  sebagian  ada  yang  memiliki  ketertarikan  dan  kebiasaan  bekerja  di  luar negeri  sebagai  TKI.  Hal  tersebut  dilatarbelakangi  oleh  banyak  faktor,  namun  demikian permasalahan ekonomi yang meliputi rendahnya tingkat upah kerja, pendapatan keluarga, sempitnya lapangan kerja dan usaha, kekurangan modal dan terbatasnya ketrampilan serta pendidikan merupakan faktor yang paling menonjol.  Berdasarkan latar belakang tersebut maka  penelitian  tentang  “Motivasi  Kepala  Keluarga  Petani  Melakukan  Migrasi Internasional, Studi Kasus Di Kecamatan Nglegok Kabupaten Blitar”, perlu dilakukan.

## METODE PENGUMPULAN DATA
Penelitian  ini  dilaksanakan  di  Kecamatan  Nglegok  Kabupaten  Blitar  yang ditentukan dengan metode purposife , dengan pertimbangan bahwa di Kecamatan Nglegok memiliki  ciri  khas  masyarakat  tani  dengan  kepala  keluarga  bermigrasi  internasional.
Waktu penelitian  mulai Bulan Juli sampai September  2013 sejak  observasi pendahuluan sampai penyusunan laporan penelitian.
Data  yang  dianalisis  dalam  penelitian  ini  meliputi  data  primer  dan  data  sekunder yang  diperoleh  dengan  metode  penggalian  data  melalui  observasi  non  partisipan, (Sugiyono,  2008)  dan  wawancara  menggunakan  pedoman  daftar  pertanyaan.  Data sekunder  yang  digali  adalah  semua  data  pendukung  yang  terkait  langsung  dengan masalah  penelitian,  yang  berasal  dari  lembaga/instansi  terkait,  dan  sumber  lain  yang relevan.
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  keluarga  petani  yang  kepala keluarganya  bermigrasi  internasional.  Penentuan  sampel  penelitian  dilakukan  dengan metode Non Probability Sampling yaitu quota sampling sebanyak 46 orang (Singarimbun dan  Efendie,  1998,  Sugiyono,  2008).  Karena  berdasarkan  pada  jumlah  yang  telah ditentukan dengan kepala keluarga petani di kecamatan Nglegok.
Untuk  mencapai  tujuan  penelitian,  data  yang  telah  terkumpul  dari  lapangan kemudian ditabulasi dan dianalisis dengan menggunakan metode sebagai berikut:
a. Metode  analisis  diskriptif  untuk  menjawab  tujuan  satu  dan  tujuan  tiga,  yang dilakukan  dengan  mendiskripsikan  status  sekelompok  manusia,  suatu  obyek,  suatu set  kondisi,  suatu  sistem  pemikiran  ataupun  suatu  kelas  peristiwa  pada  masa sekarang.
b. Analisis  kontribusi  kiriman  luar  negeri  terhadap  pendapatan  total  keluarga,  untuk menjawab  tujuan  kedua,  yang  diformulasikan  sebagai  berikut  :  P TK =  P SP +  P LSP + P KLN
Keterangan:
P TK
= Pendapatan total keluarga
P SP = Pendapatan dari sektor pertanian P LSP = Pendapatan dari luar sektor pertanian P KLN
= Pendapatan dari kiriman luar negeri

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Motivasi kepala keluarga petani dalam melakukan migrasi internasional bervariasi dan  hal tersebut dipengaruhi  oleh  kondisi rumah tangga masing-masing petani. Motivasi yang  akhirnya  menggerakkan  tekat  petani  ke  luar  negeri  tersebut  ada  yang  memang berdasarkan  perencanaan  dan  kesengajaan  maupun  karena  terpaksa  yang  didorong  oleh faktor ekonomi. Motivasi terbesar adalah karena tuntutan tanggung jawab kepala keluarga
untuk  memenuhi  kebutuhan  fisiologi  berupa  sandang,  pangan,  perumahan,  pendidikan anggota  keluarga  utamanya  anak  dan  untuk  kesehatan  dalam  arti  dimilikinya  cadangan uang/modal yang dapat digunakan untuk berjaga-jaga dari kemungkinan sakit (41,30 %). Motivasi terendah adalah ingin keluar dari permasalahan yang membelit dan merasa tidak mampu diatasi di dalam negeri (2,17 %). Selengkapnya disajikan pada Tabel 1.
Tabel 1. Motivasi Kepala Keluarga Petani Bermigrasi Internasional
No. Faktor pendorong Frekuensi (Orang) Persentase (%) (1) (2) (3) (4) 1 Mengejar Cita – cita, pengalaman, kesempatan 5 10,87 2 Pemenuhan  Kebutuhan  sandang,  pangan, perumahan, pendidikan, kesehatan 19 41,30 3 Pemenuhan Kebutuhan investasi dan tabungan 8 17,39 4 Tidak  memiliki  peluang  di  dalam  negeri  dan upah buruh di dalam negeri sangat rendah 4 8,70 5 Keinginan untuk membahagiakan keluarga 3 6,52 6 Mewujudkan keinginan naik haji 2 4,35 7 Lari dari masalah 1 2,17 8 Terinspirasi keluarga yang sudah sukses di luar negeri 4 8,70 Jumlah 46 100,00
Sumber: Data primer diolah
Pendidikan  kepala keluarga petani yang bermigrasi internasional tergolong rendah karena rata-rata masih pada jenjang pendidikan menengah, dan tanpa ketrampilan khusus kecuali  berusahatani  dan  menjadi  petani.  Dengan  kenyataan  tersebut  membawa kosekuensi  sektor  yang  dapat  dimasuki  oleh  petani  di  luar  negeri  adalah  sector-sektor yang  mengandalkan  kekuatan  fisik  antara  lain  buruh  konstruksi  dan  buruh  perkebunan dengan  upah  yang  tergolong  rendah  di  Negara  tujuan  meskipun  lebih  tinggi  di  banding upah di dalam negeri. Tingkat pendidikan kepala keluarga petani selengkapnya disajikan di tabel 2.
Pilihan  Negara  tujuan  dari  para  kepala  keluarga  petani  untuk  bermigrasi internasional terbesar pada Negara Malaysia, Negara tetangga terdekat dengan Indonesia. Pertimbangannya adalah jarak dan birokrasi yang paling dapat dijangkau oleh para kepala keluarga  petani.  Yang  menarik  adalah  Negara  tujuan  migrasi  Brunai  Darussalam  yang selama ini bukan merupakan Negara yang memiliki trend menarik sebagai tujuan migrasi, namun ternyata ada juga petani yang berminat, meskipun paling rendah (2,17 %). Negara tujuan migrasi selengkapnya disajikan pada tabel 3.
Tabel 2. Tingkat Pendidikan Kepala Keluarga Petani Tingkat Pendidikan Jumlah (Orang) (%) SD 10 21,74 SMP 19 41,30 SMU /SMK 17 36,96 Jumlah 46 100,00 Sumber : Data primer diolah Tabel 3. Negara Tujuan Migrasi Internasional Kepala Keluarga Petani Negara Tujuan Jumlah (Orang) (%) Malaysia 15 32,61 Saudi Arabia 6 13,04 Brunai Darussalam 1 2,17 Hongkong 12 26,09 Korea Selatan 5 10,87 Taiwan 5 10,87 Jumlah 46 100,00
Sumber: Data primer diolah
Lamanya  waktu  atau  periode  tinggal  para  petani  di  luar  negeri  bervariasi tergantung  kontrak  dengan  PT  yang  memberangkatkan  maupun  dengan  pihak  yang menerima  mereka  bekerja  di  luar  negeri.  Selain  itu  juga  dipengaruhi  oleh  kebutuhan tenaga  kerja  dan  ketersediaan  tenaga  kerja  di  tempat  tujuan.  Bagi  para  pekerja  dengan kinerja baik selesainya  kontrak dapat diperpanjang atas inisiatif sendiri  maupun tawaran dari  perusahaan  tempatnya  bekerja.  Adakalanya  petani  memperpanjang  kontrak  setelah mereka pulang ke tanah air dan kemudian kembali ke tempat semula dengan kontrak baru (tabel 4).
Tabel 4. Lama Kerja Kepala Keluarga Petani di Luar Negeri
Jumlah (Tahun) Jumlah (Orang) (%) ≤ 2 12 26,09 3 17 36,96 4 7 15,22 5 6 13,04 ≥ 6 4 8,69 Jumlah 46 100,00 Sumber: Data primer diolah
Tabel 5. Besarnya Kiriman Luar Negeri Kepala Keluarga Yang Bermigrasi Jumlah (Rp) Jumlah (Orang) (%) 1.000.000 - 2.500.000 12 26,09 3.000.000 - 4.500.000 22 47,82 5.000.000 - 6.500.000 12 26,09 Jumlah 46 100,00
Sumber : Data primer diolah
Hasil  dari  jerih  payah  kepala  keluarga  petani  bekerja  di  luar  negeri  adalah  upah yang  diterima  dan  digunakan  untuk  hidup  di  rantau  dan  dikirimkan  kepada  keluarga  di tanah  air.  Besarnya  kiriman  luar  negeri  yang  diterima  anggota  keluarga  bervariasi,  rata- rata antara Rp 3.000.000 – 4.500.000 per bulan. Hal  ini tergantung  dari lamanya  kepala keluarga  bekerja  dan  upah  yang  diterimanya.  Bagi  petani  yang  telah  berpengalaman umumnya upah yang diterima dan dikirimkan ke tanah air juga lebih besar. Selengkapnya pada tabel 5.
Alokasi penggunaan kiriman luar negeri yang diterima anggota keluarga/istri yang terbesar adalah untuk investasi bangunan perumahan baik renovasi  maupun  membangun rumah baru. Hal tersebut sejalan dengan motivasi terkuat petani melakukan migrasi yaitu untuk  pemenuhan  kebutuhan  fisiologi  (sandang,  pangan,  perumahan,  pendidikan  dan kesehatan).  Kontribusi  kiriman  luar  negeri  para  kepala  keluarga  petani  yang  bekerja sebagai buruh migrant sangat besar (88,69 %) terhadap total pendapatan keluarga masing- masing. Melihat kenyataan tersebut dapatlah dipahami alasan para kepala keluarga petani tertarik  untuk  melakukan  migrasi  internasional  dengan  meninggalkan  keluarga  dan matapencaharian  utamanya  sebagai  petani  serta  mengalihkan  tanggung  jawab  utamanya kepada para istri yang ditinggalkannya.
Tabel 6. Alokasi Penggunaan Kiriman Luar Negeri Oleh Keluarga
Alokasi Jumlah (Rp) (%) Investasi bangunan 48.027.250 25 Investasi tanah/kebun 17.289.810 9 Investasi ternak 21.131.990 11 Biaya pendidikan 19.210.900 10 Kegiatan usahatani 23.053.080 12 Bayar hutang 30.737.400 16 Pengembangan usaha 15.368.720 8 Investasi kendaraan 13.447.630 7 Lainnya 3.842.180 2 Rata-rata Kiriman selama bekerja 192.109.000,00 100 Sumber: Data primer diolah
Tabel 7. Kontribusi Kiriman Luar Negeri Terhadap Pendapatan Keluarga rata-rata selama bekerja di luar negeri. Sumber Pendapatan Jumlah (Rp) (%) Kiriman Luar Negeri 192.109.000 88,69 Pendapatan keluarga dari sumber lainnya 24.501.900 11,31 Total 216.610.900 100,00
Sumber : Data primer diolah

## KESIMPULAN
Motivasi  terkuat  para  kepala  keluarga  petani  melakukan  migrasi  internasional adalah  tuntutan  tanggung  jawab  dalam  pemenuhan  kebutuhan  sandang,  pangan, perumahan, pendidikan dan kesehatan keluarga, sedangkan kontribusi kiriman luar negeri para  kepala  keluarga  petani  yang  bermigrasi  terhadap  pendapatan  total  keluarga  selama bermigrasi  sangat  besar  (88,  69  %)  dan  dari  jumlah  kiriman  tersebut  alokasi  terbesar adalah untuk investasi bangunan perumahan.

## DAFTAR PUSTAKA
Alderfer,  Clayton  P.  1969. An  Empirical  Test  of  a  New  Theory  of  Human  Needs; Organizational Behaviour and Human Performance . 4 (2): 142–175.
Badan Pusat Statistik Kabupaten Sragen. 2015. Sragen dalam Angka. Sragen (ID).
Bean,  M  dan  Sharp  J.  2011. Profiling  alternative  food  system  supporters:  The personaland  social  basis  of  local  and  organic  food  support.  Renewable Agriculture and Food System. Cambridge University Press . 26 (3): 243-254.
Egan, T. Marshall. 2002. Grounded Theory Research and Theory Building.  Advances in Developing Human Resources . SAGE Publications. 4 (3): 277-295.
Koentjaraningrat.  1993. Metode  –  Metode  Penelitian  Masyarakat  Edisi  Ketiga .  Jakarta: Gajahmada.
Menozzi,  D.  2015. Farmer’s  Motivation  to  Adopt  Sustainable  Agricultural  Practices. Journal Bio-based and Applied Economics vol 4, 2015. University of Parma.
Miles, M. B & Huberman A.M. 1984. Analisis Data Kualitatif. Terjemahan oleh Tjetjep Rohendi Rohidi . 1992. Jak arta: Penerbit Wineka Media.
Robert,  Jackson  and  Geor  Sorensen.  2009. Pengantar  Study  Hubungan  Intrnasional.
Yogyakarta: Pustaka Belajar, hal :297.
Rogers, Evertt M. 1983. Difution of Innovation. London: Free Prss.
Suprapto,  T.  dan  Fahrianoor  .2004. Komunikasi  Penyuluhan  dalam  Teori  dan  Praktek. Yogyakarta: Arti Bumi Intaran.