## PEMBUATAN APLIKASI LAPORAN KINERJA ONLINE (LAKON) BERBASIS ANDROID MENGGUNAKAN METODE WATERFALL
Ammar Waly Majid 1) , Dewi Anisa Istiqomah 2) , Bill Bilal Wiratama 3) , Fitra Jibjaya Guji S. U. 4) , Sri Ngudi Wahyuni 5) , Vikky Aprelia Windarni 6)
1) 2) 3) 4) 5) Manajemen Informatika, Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Amikom Yogyakarta
6) Teknologi Informasi, Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Amikom Yogyakarta email : ammar.ma@students.amikom.ac.id 1) , dewianisaist@amikom.ac.id 2) bill.wiratama@students.amikom.ac.id 3) , fitra.02@students.amikom.ac.id 4) yuni@amikom.ac.id 5) , vikkyaprelia@amikom.ac.id 6) INFO ARTIKEL

## ABSTRAK
Riwayat Artikel: Diterima Maret, 2024 Revisi Mei, 2024 Terbit Mei, 2024
Kementerian  Agama  Kabupaten  Klaten  dituntut  untuk  memperbaiki sistem kerja khususnya dalam hal pelaporan kinerja. Sistem pengisian Laporan Capaian Kinerja Harian (LCKH) dan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) saat ini masih dilakukan secara manual menggunakan Microsoft Excel .  Untuk  memperbaiki  proses  ini,  perlu  membangun  aplikasi Laporan  Kinerja  Online  (LAKON)  berbasis Android .  Penggunaan aplikasi  LAKON  dapat  menambah  fleksibilitas  kinerja  pegawai. Pegawai dapat mengisi laporan kinerja dari mana saja dan kapan saja. Pembuatan  aplikasi  LAKON  menggunakan  metode Waterfall .  Alasan pemilihan  metode Waterfall dalam  pembuatan  aplikasi  LAKON yaitu tahapan  dalam  metode Waterfall dilakukan  secara  bertahap,  sehingga kualitas sistem yang dihasilkan akan baik. Kontribusi dari  penelitian ini yaitu  menguatkan  hasil  penelitian  sebelumnya. Dari  hasil  penelitian dapat disimpulkan bahwa penulis berhasil membangun aplikasi LAKON berbasis Android dengan melalui tahapan identifikasi masalah, analisis kebutuhan,  perancangan,  implementasi,  dan  pengujian.  Aplikasi LAKON  dapat  melakukan  pengisian  dan  pencarian  laporan  kinerja secara online serta  terintegrasi  dengan website monitoring  kinerja pegawai.

## Kata Kunci :
Laporan Kinerja; Android ; Aplikasi; Waterfall

## ABSTRACT
Kementerian Agama Kabupaten Klaten is required to improve its work system,  especially  in  terms  of  performance  reporting.  The  system  for filling in Laporan Capaian Kinerja Harian (LCKH) and Sasaran Kerja Pegawai (SKP) is currently still being done manually  using Microsoft Excel. To improve this process, it is necessary to build an Android-based Laporan  Kinerja  Online  (LAKON)  application.  Using  the  LAKON application can increase employee performance flexibility. Employees can fill out performance reports from anywhere and at any time. Making the  LAKON  application  using  the  Waterfall  method.  The  reason  for choosing the Waterfall method in making the LAKON application is that the stages in the Waterfall method are carried out in stages so that the quality  of  the  resulting  system  will  be  good.  The  contribution  of  this research is that it strengthens the results of previous research. From the research  results  it  can  be  concluded  that  the  author  succeeded  in building the Android-based LAKON application by going through the stages of problem identification, analysis, design, implementation, and testing. The LAKON application can fill in and search for performance reports  online  and  is  integrated  with  the  employee  performance monitoring website.
Keywords : Performance Report; Android; Application; Waterfall
Penulis Korespondensi:

## Dewi Anisa Istiqomah
Manajemen Informatika, Fakultas Ilmu
Komputer,
Universitas Amikom Yogyakarta.
Email: dewianisaist@amikom.ac.id

## Pembuatan Aplikasi Laporan Kinerja…,
Information System Journal (INFOS) Vol. 7, No. 1, Mei 2024, pp. 1-10

## 1. PENDAHULUAN
Kementerian Agama Kabupaten Klaten merupakan instansi pemerintah yang membidangi keagamaan wilayah Kabupaten Klaten. Seiring dengan perkembangan teknologi, Kementerian Agama Kabupaten Klaten dituntut untuk memperbaiki sistem kerja guna menghadapi pesatnya kemajuan teknologi. Permasalahan yang terdapat  pada  Kementerian  Agama  Kabupaten  Klaten  diantaranya  adalah  pada  sistem  pengisian  Laporan Capaian Kinerja Harian (LCKH) dan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang masih dilakukan secara manual yaitu menggunakan Microsoft  Excel .  Pengisian  laporan  secara  manual  ini  memiliki  beberapa  kekurangan  yaitu memiliki banyak file laporan terpisah, semakin banyak laporan semakin sulit ditemukan, tidak mudah dan cepat dalam  proses  pengisian  dan  pencarian,  dan  memiliki  akses  terbatas  dalam  menggunakan Microsoft  Excel . Permasalahan  yang  perlu  diselesaikan  yaitu  proses  pelaporan  kinerja  belum  optimal  dengan  beberapa kekurangan  tersebut.  Selain  itu,  proses  pelaporan  kinerja  juga  belum  dapat  dilakukan  melalui handphone dengan mudah dan dapat terhubung dengan web monitoring kinerja.
Berdasarkan  uraian  permasalahan  tersebut,  perlu  suatu  sistem  yang  dapat  memperbaiki  proses sebelumnya. Aplikasi berbasis mobile dapat menjadi solusi dari permasalahan tersebut. Aplikasi yang akan dibangun adalah aplikasi Laporan Kinerja Online (LAKON) berbasis Android . Dengan menggunakan aplikasi LAKON, pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Klaten dapat melakukan pengisian dan pencarian laporan kinerja secara online serta memiliki akses yang terhubung dengan web monitoring kinerja pegawai. Pemilihan teknologi  Android  didasarkan  pada  mayoritas  pegawai  di  Kementerian  Agama  Kabupaten  Klaten menggunakan perangkat Android untuk kegiatan sehari-hari. Dengan penggunaan aplikasi LAKON berbasis Android dapat menambah fleksibilitas kinerja pegawai. Pegawai dapat mengisi laporan kinerja dari mana saja dan kapan saja, sehingga dapat memudahkan pegawai dalam bekerja.
Batasan penelitian yang dilakukan pada penelitian ini adalah (1) Aplikasi LAKON hanya dapat berjalan pada sistem operasi Android dengan minimum versi Android Lolipop , (2) Aplikasi hanya bisa digunakan oleh Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kementerian Agama Klaten, (3) Aplikasi dibangun menggunakan IDE Android Studio dengan bahasa pemrograman Kotlin , (4) Aplikasi hanya berupa laporan kinerja pegawai, tidak mencakup penilaian dan presensi pegawai, (5) Implementasi REST API menggunakan library Retrofit untuk dapat mengakses data login , data Laporan Capaian Kinerja Harian (LCKH), data Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan data diri pengguna dan (5) Foto profil pengguna hanya dapat diubah melalui web monitoring kinerja online . Pembuatan aplikasi LAKON menggunakan metode Waterfall . Metode Waterfall merupakan salah satu metode dalam System Development  Life Cycle (SDLC) yang digunakan untuk pengembangan perangkat lunak dengan  pendekatan  sistematis  dan  berurutan  [1].  Menurut  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Usnaini  dkk  [2] terdapat  4  tahapan  dalam  metode Waterfall ,  yaitu  dimulai  dari Requirement,  Design,  Implementation, Verification, dan Maintenance .  Sedangkan  menurut  Solichin  [3],  tahapan  pada  metode Waterfall adalah analisis,  desain,  pengkodean,  pengujian  dan  tahap  pendukung.  Alasan  pemilihan  metode Waterfall dalam pembuatan  aplikasi  LAKON  yaitu  tahapan  dalam  metode Waterfall dilakukan  secara  bertahap,  sehingga kualitas sistem yang dihasilkan akan baik. Terdapat banyak cara yang dapat digunakan untuk mengumpulkan data dalam pembuatan aplikasi LAKON, seperti wawancara, metode pengamatan langsung dan metode studi Pustaka [4].
Metode Waterfall telah  banyak  digunakan  dalam  pembuatan  perangkat  lunak.  Penerapan  metode Waterfall dalam pembuatan perangkat lunak antara lain dilakukan pada penelitian yang dilakukan oleh Dwipa dan  Dian  [5],  Nana  Supiana  [6],  Prayogo  dkk  [7],  Ramadhini  dkk  [8],  Vicky  dkk  [9]  sama  halnya  pada penelitian ini. Namun dari penelitian [5] – [9], tidak ada yang membahas untuk permasalahan laporan kinerja karyawan.  Sedangkan  pada  penelitian  yang  dilakukan  Pratiwi  [10],  Ahmad  dan  Yuliawan  [11],  penelitian tersebut  menyelesaikan  permasalahan  yang  berkaitan  dengan  laporan  kinerja  karyawan,  namun  aplikasi dibangun  dengan platform selain Android yaitu website dan desktop .  Pada  penelitian  yang  dilakukan  oleh Mardian [12] dan Fiolitta dan Dijaya [13], penulis menggunakan metode Waterfall dalam alur penelitiannya. Kontribusi dari penelitian ini yaitu menguatkan hasil penelitian sebelumnya.

## 2. METODOLOGI PENELITIAN
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini mengacu pada metode Waterfall . Waterfall model diperkenalkan oleh Dr. Wiston W. Royce pada tahun 1970. Model ini memiliki keunggulan dari segi terstruktur, kontinu dan memiliki deliverables yang jelas [14]. Tahapan penelitian dalam pembuatan aplikasi LAKON berbasis Android dapat dilihat pada Gambar 1. Tahapan penelitian ini terdiri dari tahap identifikasi masalah,  analisis  kebutuhan,  perancangan,  implementasi,  dan  pengujian.  Tahap  identifikasi  masalah  yaitu mengidentifikasi  permasalahan  yang  terjadi  kemudian  dirumuskan  solusi  untuk  menyelesaikannya.  Tahap berikutnya yaitu analisis kebutuhan yang terdiri dari analisis kebutuhan fungsional dan non-fungsional. Dari
hasil  analisis  kebutuhan,  dilakukan  perancangan  aplikasi  yang  memuat use  case  diagram dan  desain antarmuka.  Kemudian  aplikasi  diimplementasi  dengan  Bahasa  pemrograman Kotlin berdasarkan  hasil perancangan. Aplikasi yang telah selesai dibangun, dilakukan pengujian untuk memastikan aplikasi bebas dari kesalahan.
Gambar 1. Tahapan Penelitian.

## 2.1 Identifikasi Masalah
Tahap  pertama  dalam  penelitian  ini  yaitu  mengidentifikasi  permasalahan  yang  dialami  melalui wawancara  dengan  pihak  pegawai  Kementerian  Agama  Kabupaten  Klaten.  Permasalahan  yang  perlu diselesaikan  dalam  penelitian  mencakup  dua  masalah  utama.  Berdasarkan  masalah  yang  terjadi,  kemudian dirumuskan solusi untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Identifikasi masalah dan solusi yang diberikan dapat dilihat pada Tabel 1.
Tabel 1. Identifikasi Permasalahan dan Solusi. Permasalahan Solusi
Sistem pengisian Laporan Capaian Kinerja Harian (LCKH) dan Sasaran  Kerja  Pegawai  (SKP)  masih  dilakukan  secara  manual yaitu menggunakan Microsoft Excel .
Membangun  sebuah  Aplikasi  Laporan  Kinerja  (LAKON)  yang dapat  memudahkan  pegawai  dalam  membuat  Laporan  Capaian Kinerja  Harian  (LCKH)  dan  Sasaran  Kinerja  Pegawai  (SKP) berbasis aplikasi Android .
Pegawai menginginkan laporan kinerja dapat dilakukan melalui handphone dengan  mudah  dan  dapat  terhubung  dengan  web monitoring kinerja. Membangun sebuah Aplikasi Laporan Kinerja Online (LAKON) berbasis Android yang dapat terhubung dengan web monitoring kinerja online menggunakan REST API .

## 2.2 Analisis Kebutuhan
Dari tahap identifikasi masalah diperoleh permasalahan yang akan diselesaikan. Tahap berikutnya yaitu tahap analisis kebutuhan. Tahapan analisis di bagi menjadi dua macam, yaitu kebutuhan fungsional dan kebutuhan  non-fungsional.  Analisis  kebutuhan  merupakan  tahapan  untuk  mengetahui  dan  memahami kebutuhan pengguna terhadap aplikasi LAKON.  Metode pengumpulan informasi yaitu melalui wawancara, studi pustaka, dan observasi. Metode wawancara digunakan untuk mengumpulkan kebutuhan fungsi-fungsi yang perlu disediakan oleh sistem dan batasan sistem. Metode studi pustaka digunakan untuk mengumpulkan dokumen-dokumen terkait yang dibutuhkan sistem. Metode  observasi digunakan untuk mengamati aplikasi sejenis sebagai referensi dalam membangun aplikasi LAKON.
Pada tahap analisis kebutuhan dilakukan analisis kebutuhan fungsional dan analisis kebutuhan non- fungsional. Analisis kebutuhan fungsional digunakan untuk merumuskan fungsi-fungsi yang disediakan oleh aplikasi LAKON [15]. Berikut identifikasi kebutuhan secara fungsional dalam membangun aplikasi LAKON:
a. Fitur Sasaran Kerja Pegawai (SKP) adalah sebuah fitur yang dapat membantu pengguna dalam melakukan input , edit dan  hapus  pada  Sasaran  Capaian  Kerja  yang  terhubung  langsung  dengan  web  monitoring kinerja.
b. Fitur  Laporan  Capaian  Kinerja  Harian  (LCKH)  adalah  sebuah  fitur  yang  dapat  membantu  pengguna dalam melakukan Laporan Capaian Kinerja Harian. Pengguna dapat melakukan Input , Edit dan Hapus pada fitur Laporan Capaian Kinerja Harian.
c. Fitur Profil merupakan fitur yang dapat menampilkan dan mengedit data diri pengguna.
d. Fitur Cetak Laporan merupakan sebuah fitur yang dapat membantu pengguna dalam melakukan cetak laporan.
Analisis kebutuhan non-fungsional digunakan untuk mengetahui kebutuhan hardware , software , dan brainware [15].  Kebutuhan  non-fungsional  dilakukan  untuk  mengetahui  spesifikasi  kebutuhan  dalam melakukan perancangan dan implementasi sistem. Kebutuhan non-fungsional terdiri dari kebutuhan hardware , kebutuhan software , dan kebutuhan brainware . Kebutuhan hardware meliputi perangkat keras yang digunakan dalam perancangan dan implementasi sistem. Kebutuhan hardware dapat dilihat pada Tabel 2.

## Pembuatan Aplikasi Laporan Kinerja…,
Information System Journal (INFOS) Vol. 7, No. 1, Mei 2024, pp. 1-10
Tabel 2. Kebutuhan Hardware . Hardware Spesifikasi Processor Intel (R) Core( ™ ) i5-4310U CPU @ 2.00 GHz;
Memory 8192MB RAM SSD 119 GB VGA Intel(R) HD Graphic Family
Kebutuhan software meliputi perangkat lunak yang digunakan dalam perancangan dan implementasi sistem. Kebutuhan software dapat dilihat pada Tabel 3. Sistem operasi yang digunakan yaitu Windows . Android Studio digunakan untuk membangun aplikasi dengan bahasa  pemrograman Kotlin . Figma digunakan untuk merancang aplikasi.
Tabel 3. Kebutuhan Software . Software Versi Sistem Operasi Microsoft Windows 7 Ultimate 64-bit Aplikasi Android Studio Bahasa Pemrograman Kotlin Design User Interface Figma
Kebutuhan brainware meliputi staff yang merupakan pengguna yang memiliki peran dalam membuat laporan kinerja dalam jangka waktu tertentu. Kebutuhan brainware dapat dilihat pada Tabel 4.
Tabel 4. Kebutuhan Brainware.
Brainware / Bidang Pekerjaan Spesisifkasi Pekerjaan Staff Membuat Laporan Kinerja dalam jangka waktu tertentu

## 2.3 Perancangan
Pada tahap ini dilakukan perancangan berdasarkan hasil analisis kebutuhan. Tahap ini berisi uraian detail perancangan aplikasi yang berisi use case diagram dan desain antarmuka. Use case diagram digunakan untuk menggambarkan kegiatan atau interaksi yang saling berkaitan antara aktor dan sistem. Desain antarmuka merupakan sebuah tampilan yang akan dibangun dalam aplikasi LAKON. Use case diagram aplikasi LAKON dapat dilihat pada Gambar 2.
Berdasarkan Gambar 2, aplikasi LAKON hanya mempunyai satu aktor yaitu user . User merupakan pegawai Kementerian Agama Kabupaten Klaten. User dapat melakukan interaksi dengan aplikasi, antara lain login,  menampilkan  daftar  SKP,  menampilkan daftar  LCKH,  mencetak  laporan,  dan melihat  profil.  Dalam daftar SKP, user dapat menambahkan SKP, melihat detail SKP, dan memfilter SKP. Selain itu, user juga dapat mengedit SKP dan menghapus SKP. Dalam daftar LCKH, user dapat menambahkan LCKH, melihat detail LCKH, dan memfilter LCKH. User juga dapat mengedit LCKH dan menghapus LCKH. Dalam tampilan profil, user juga dapat mengedit profil.
Gambar 2. Use Case Diagram Aplikasi.
Desain  antarmuka  aplikasi  LAKON  digambarkan  dalam wireframe interface aplikasi.  Rancangan desain  antarmuka  aplikasi  LAKON  dapat  dilihat  pada  Gambar  3.  Rancangan  desain  antarmuka  ini dipresentasikan kepada pihak  Kementerian Agama Kabupaten Klaten dan mendapatkan beberapa masukan. Berdasarkan  masukan  yang  diberikan,  rancangan  diperbaiki  dan  telah  mendapatkan  persetujuan  untuk diimplementasikan.

## Pembuatan Aplikasi Laporan Kinerja…,
Information System Journal (INFOS) Vol. 7, No. 1, Mei 2024, pp. 1-10

## 2.4 Implementasi
Rancangan desain antarmuka aplikasi yang telah disetujui, kemudian diimplementasikan. Aplikasi dibangun  dengan  Bahasa  pemrograman Kotlin .  Pertukaran  data  dengan REST  API menggunakan library Retrofit untuk dapat mengakses data login , data Laporan Capaian Kinerja Harian (LCKH), data Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan data diri pengguna. Gambar 4 merupakan cuplikan kode implementasi dari Monitoring Repository .  Implementasi Monitoring  Repository memiliki  fungsi  untuk  memproses API ( Application Programming Interface ) sebelum ditampilkan.
Gambar 4. Cuplikan Kode Program Aplikasi.

## 2.4 Pengujian
Aplikasi  yang  telah  selesai  dibangun  kemudian  dilakukan  pengujian.  Pengujian  dilakukan  dengan metode black box testing . Metode black box testing merupakan pengujian yang dilakukan berdasarkan detail aplikasi seperti tampilan aplikasi, fungsionalitas aplikasi, dan kesesuaian alur fungsi dengan sistem kerja yang diinginkan perancangnya [16]. Pada tahap ini, aplikasi diuji untuk memastikan semua fungsi berjalan dengan baik dan bebas dari bug atau kesalahan. Pengujian dilakukan oleh tim dan pengguna aplikasi berdasarkan daftar fungsionalitas aplikasi. Apabila masih ditemukan bug , maka dilakukan perbaikan hingga aplikasi bebas dari bug .

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan tahapan penelitian yang telah dilakukan, aplikasi LAKON berhasil dibangun dan dapat berjalan dengan baik. Aplikasi LAKON dapat berjalan pada sistem operasi Android dengan minimum versi Android Lolipop . Ketika pengguna membuka aplikasi LAKON, maka akan ditampilkan splash screen . Splash screen berupa logo Kementerian Agama Kabupaten Klaten. Setelah pengguna melewati splash screen aplikasi, maka selanjutnya pengguna akan diarahkan ke tampilan login . Jika sebelumnya pengguna sudah melakukan login , maka pengguna tidak perlu login kembali. Pada halaman login pengguna perlu memasukkan data NIP dan password.
Selanjutnya setelah pengguna melakukan login , maka pengguna akan diarahkan menuju dashboard aplikasi. Di dalam dashboard terdapat beberapa fitur untuk menunjang kemudahan pengguna dalam melakukan input laporan, diantaranya fitur Sasaran Kerja Pegawai, Laporan Capaian Kinerja Pegawai Cetak Laporan, dan Lihat  Profil.  Fitur  Sasaran  Kerja  Pegawai  berfungsi  untuk  melakukan  input  laporan  SKP.  Fitur  Laporan Capaian  Kinerja  Pegawai  berfungsi  untuk melakukan input laporan  LCKH.  Fitur  Cetak  Laporan  berfungsi untuk mencetak laporan yang telah diinputkan sebelumnya, dan fitur Lihat Profil berfungsi untuk melihat dan mengubah profil pengguna. Tampilan dashboard dapat dilihat pada Gambar 5.
Gambar 5. Tampilan Dashboard Aplikasi.
Ketika pegawai memilih fitur Sasaran Kerja Pegawai, maka pengguna akan diarahkan menuju daftar SKP  yang  memuat  laporan-laporan  yang  telah  diinputkan  sebelumnya.  Selain  itu,  terdapat  beberapa  fitur tambahan diantaranya, fitur filtering tahun untuk melihat riwayat laporan per-tahun, fitur Buat SKP berfungsi untuk membuat laporan SKP, dan fitur Cari SKP yang berfungsi untuk mencari laporan SKP didalam database . Untuk membuat  laporan SKP,  pengguna  memilih tombol Buat  SKP,  selanjutnya  pengguna  akan diarahkan menuju form Buat  SKP  yang  di  dalamnya  terdapat  field  input  yang  harus  diisi  sesuai  dengan  ketentuan. Tampilan Buat SKP dapat dilihat pada Gambar 6. SKP yang telah berhasil diinput, dapat dilihat kembali dengan menggunakan fitur Detail SKP. Di dalam Detail SKP, pengguna dapat mengubah atau menghapus SKP.
Gambar 6. Tampilan Form Buat SKP.
Ketika  pegawai  memilih  fitur  Laporan  Capaian  Kinerja  Harian,  maka  pengguna  akan  diarahkan menuju  daftar  LCKH  yang  memuat  laporan-laporan  yang  telah  di- input sebelumnya.  Selain  itu,  terdapat beberapa fitur tambahan diantaranya, yaitu fitur filtering untuk melakukan filter laporan yang telah di- input sebelumnya, fitur selanjutnya fitur Buat LCKH berfungsi untuk membuat laporan LCKH, fitur lainnya yaitu

## Pembuatan Aplikasi Laporan Kinerja…,
Information System Journal (INFOS) Vol. 7, No. 1, Mei 2024, pp. 1-10
fitur Cari LCKH yang berfungsi untuk mencari laporan LCKH di dalam database . Untuk membuat laporan LCKH,  pengguna  memilih  tombol  Buat  LCKH,  selanjutnya  pengguna  akan  diarahkan  menuju form Buat LCKH yang didalamnya terdapat field input yang harus diisi sesuai dengan ketentuan. Tampilan Buat LCKH dapat dilihat pada Gambar 7. LCKH yang telah berhasil di- input , dapat dilihat kembali dengan menggunakan fitur Detail LCKH. Di dalam Detail LCKH, pengguna dapat mengubah atau menghapus LCKH.
Gambar 7. Tampilan Form Buat LCKH.
Ketika pegawai memilih fitur  Cetak Laporan, maka pengguna akan diarahkan ke halaman website monitoring kinerja pegawai. Pengguna dapat melakukan cetak laporan melalui website ini. Website ini telah terintegrasi dengan aplikasi LAKON.
Ketika pegawai memilih fitur Lihat Profil, maka pengguna akan diarahkan menuju halaman profil. Di halaman profil, pengguna dapat melihat dan mengubah profil. Selain itu pengguna juga dapat keluar aplikasi dengan memilih tombol Keluar. Gambar 8 merupakan tampilan halaman Profil.
Aplikasi LAKON yang dibangun sudah melalui tahap pengujian dan dinyatakan semua fungsionalitas dapat  berjalan  dengan  baik.  Hasil  pengujian  aplikasi  LAKON  dapat  dilihat  pada  Tabel  5.  Hasil  pengujian memberikan kesimpulan aplikasi yang dibangun dapat berjalan dengan baik.
Tabel 5. Hasil Pengujian.
Hasil yang Diharapkan Hasil Pengujian Keterangan Sistem  mampu  memvalidasi  data  pegawai dengan memasukkan NIP dan Password tanpa melakukan pendaftaran. Sistem berhasil memvalidasi data pegawai dengan  menginputkan  NIP  dan Password tanpa melakukan pendaftaran. Tercapai
Sistem mampu menampilkan list , menghapus, menambahkan, dan meng- edit SKP.
Sistem berhasil menampilkan list ,
menghapus, menambahkan, dan meng- edit
SKP tanpa adanya kesalahan. Tercapai Sistem  mampu  menampilkan list SKP berdasarkan tahun. Sistem  berhasil  menampilkan list SKP berdasarkan tahun dengan benar. Tercapai Sistem mampu melakukan pencarian SKP dan LCKH. Sistem berhasil melakukan pencarian SKP dan LCKH dengan benar Tercapai Sistem mampu menampilkan list , menghapus, menambahkan, dan meng- edit LCKH.
Sistem berhasil menampilkan list ,
menghapus, menambahkan, dan meng- edit LCKH tanpa adanya kesalahan. Tercapai Sistem mampu melakukan cetak laporan yang terhubung langsung melalui website monitoring kinerja pegawai Sistem  berhasil  melakukan  cetak  laporan yang  terhubung  langsung  melalui website monitoring kinerja pegawai Tercapai Sistem  mampu  memvalidasi  data  pegawai dengan  menginputkan  NIP  dan Password tanpa melakukan pendaftaran. Sistem berhasil memvalidasi data pegawai dengan  menginputkan  NIP  dan Password tanpa melakukan pendaftaran. Tercapai
Sistem mampu menampilkan list , menghapus,
menambahkan, dan meng- edit SKP.
Sistem berhasil menampilkan list , menghapus, menambahkan, dan meng- edit
SKP tanpa adanya kesalahan. Tercapai

## 4. KESIMPULAN
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penulis berhasil membangun aplikasi Laporan Kinerja Online (LAKON)  berbasis Android dengan  melalui  tahapan  identifikasi  masalah,  analisis  kebutuhan, perancangan,  implementasi,  dan  pengujian.  Aplikasi  LAKON  dapat  melakukan  pengisian  dan  pencarian laporan kinerja secara online serta terintegrasi dengan website monitoring kinerja pegawai. Saran yang dapat dikembangkan dalam membangun aplikasi LAKON yaitu aplikasi dapat dilengkapi dengan fitur monitoring kinerja  seperti  yang  terdapat  pada website monitoring kinerja  sehingga  atasan  mampu  mengontrol  melalui handphone .  Selain  itu,  penelitian  ini  masih  terbatas  pada  pengembangan  aplikasi  pada platform  Android , sehinggu untuk penelitian selanjutnya dapat dikembangkan pada platform iOS.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] A.  A.  Wahid,  “Analisis  Metode Waterfall  Untuk  Pengembangan Sistem  Informasi,” J.  Ilmu-ilmu Inform. dan Manaj. STMIK , pp. 1 – 5, 2020.
[2] M.  Usnaini,  V.  Yasin,  and  A.  Z.  Sianipar,  “Perancangan  sistem  informasi  inventarisasi  aset  berbasis  web menggunakan  metode  waterfall,” J.  Manajamen  Inform.  Jayakarta ,  vol.  1,  no.  1,  p.  36,  2021,  doi: 10.52362/jmijayakarta.v1i1.415.
[3] Solichin, “Pengembangan dan Pengujian Aplikasi Pemesanan Makanan berbasis Website Menggunakan Metode Waterfall  solichin,” JCSE  J.  Comput.  Sci.  an  Eng. ,  vol.  2,  no.  1,  p.  40,  2021,  [Online].  Available: http://icsejournal.com/index.php/http://dx.doi.org/10.36596/jcse.v2i1.178
[4] A. Anggito and J. Setiawan, Metode Penelitian Kualitatif . Jawa Barat: CV Jejak, 2018.
[5] D. Handayani  and D. Hartanti, “Sistem Informasi E -Payroll Karyawan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya Menggunakan Metode Waterfall Berbasis Android,” Inf. Syst. Educ. Prof. J. Inf. Syst. , vol. 5, pp. 41 – 50, 2020.
[6] N.  Supiana,  “Pengembangan  Aplikasi  Geolocation  Untuk  Monitoring  Lokasi  Mahasiswa  Selama  Pandemi Berbasis  Android Menggunakan Metode  Waterfall (Studi  Kasus: Stmik  Insan  Pembangunan,” J. Khatulistiwa Inform. , vol. 10, no. 1, pp. 74 – 80, 2022, doi: 10.31294/jki.v10i1.11741.

## Pembuatan Aplikasi Laporan Kinerja…,
Information System Journal (INFOS) Vol. 7, No. 1, Mei 2024, pp. 1-10
[7] Prayogo,  T.  A.  Eko,  and  M.  I.  Rosadi,  “Aplikasi  Layanan  Pengaduan  Masyarakat  Berbasis  Android  Pada Kecamatan Sukorejo Menggunakan Metode Waterfall,” Kohesi J. Sains dan Teknol. , vol. 4, no. 1, 2023.
[8] T. R. Ramadhini, F. Ariany, and A. Jayadi, “Sistem Informasi Presensi Karyawan Berbasis Android (Studi Kasus: Asuransi  Panin  Dai- Ichi  Life),” J.  Teknol.  Sist.  Inf. ,  vol.  4,  no.  1,  pp.  81 – 88,  2023,  [Online].  Available: https://doi.org/10.33365/jtsi.v4i1.2443
[9] V. Olindo and A. Syaripudin, “Perancangan Sistem Informasi Absensi Pegawai Berbasis Web Dengan Metode Waterfall,” OKTAL  J. Ilmu Komput. dan Sci. , vol. 1, no. 01, pp. 17 – 26, 2022.
[10] A.  Y.  Pratiwi,  “Pengembangan  Aplikasi  Daily  Activitydi  Bps  Provinsi  Kalimantan  Utara,” J.  Tek.  Inf.  dan Komput. , vol. 4, no. 1, pp. 88 – 95, 2021, doi: 10.37600/tekinkom.v4i1.207.
[11] N. H. Ahmad and K.- Yuliawan, “Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai  (SKP) Pada Dinas Penanaman Modal  Dan Pelayanan Terpadusatu Pintu Provinsi Papua Barat Berbasis Visual Basic.Net,” J. Mediat. , vol. 4, no. 1, p. 38, 2021, doi: 10.26858/jmtik.v4i1.19731.
[12] A.  Mardian,  R.  Haroen,  V.  Yasin,  and  T.  Budiman,  “Perancangan  Aplikasi  Pemantauan  Kinerja KaryawanBerbasis Android Di PT. Salestrade Corp. Indonesia,” J. Manajamen Inform. Jayakarta , vol. 1, no. 3, pp. 169 – 185, 2021, doi: https://doi.org/10.52362/jmijayakarta.v1i3.481.
[13] A. Fiolitta and R. Dijaya, “Perancangan Aplikasi Kinerja Karyawan Berbasis Android Di Umkm Handmade Tas Fashion,” Semin. Nas. Inov. Teknol. Tek. Inform. , pp. 10 – 17, 2022.
[14] R. Kurniawan, Kombinasi Agile dan Waterfall . Yogyakarta: CV. Bintang Semesta Media, 2021.
[15] I. P. Sari, Rekayasa Perangkat Lunak . Medan: UMSU Press, 2021.
[16] Uminingsih, M. N. Ichsanudin, M. Yusuf, and Suraya, “ Pengujian Fungsional Perangkat Lunak Sistem Informasi Perpustakaan  Dengan  Metode  Black  Box  Testing  Bagi  Pemula, ” STORAGE:  Jurnal  Ilmiah  Teknik  dan  Ilmu Komputer, vol. 1, no. 2, pp. 1 – 8, 2022.