INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 4 Nomor 2 Tahun 2024 Page 219-234 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative
Kajian Resikon yang Mempengaruhi Administrasi Kesehtan Kader Posyandu:

## Studi Kasus Di Desa Semoyang
Darma Karno
Institut Teknologi dan Kesehtan Aspirasi Email: darmakarno067@gmail.com

## Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah  untuk  mengkaji resiko  yang bisa  mempengaruhi administrasi kesehatan kader  Posyandu  di  Desa  Semoyang.  Posyandu  memiliki  peran  vital  dalam  memberikan  layanan kesehatan  berkualitas  kepada  masyarakat.  Oleh  karena  itu,  kegiatan      administrasi dalam  Posyandu menjadi penting. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus di Desa Semoyang. Data penelitian diperoleh melalui observasi, wawancara, dan analisis dokumen. Sampel penelitian adalah kader Posyandu yang aktif. Melalui studi kasus ini, kita dapat memahami konteks spesifik administrasi kesehatan di Desa Semoyang dengan lebih baik. Temuan ini  memiliki  relevansi  penting  bagi  pengambil  keputusan  dan  pihak  terkait  untuk  meningkatkan administrasi kesehatan kader Posyandu.
Kata Kunci: Posyandu, Kader Posyandu, Administrasi Kesehatan

## Abstract
The aim of this research is to examine the factors that influence health administration by Posyandu cadres  in  Semoyang  Village.  Posyandu  has  a  vital  role  in  providing  quality  health  services  to  the community. Therefore, the effectiveness of administration in Posyandu is crucial. To achieve this aim, this research uses a qualitative approach with a case study method in Semoyang Village. This research data was obtained through interviews, observation and document analysis. The research sample was active Posyandu cadres. Through this case study, we can better understand the specific context of health administration in Semoyang Village. These findings have important relevance for decision makers and related parties to improve health administration by Posyandu cadres.
Keywords: Posyandu, Posyandu Cadres, Health Administration

## PENDAHULUAN
Pos  Pelayanan  Terpadu  atau  POSYANDU  adalah  komponen  penting  dalam  sistem pelayanan kesehatan di Indonesia, terutama di tingkat desa. Fungsi utama Posyandu adalah memberikanpelayanan kesehatan dasar kepada masyarakat terutama ibu hamil, balita, dan keluarga. Dalam konteks ini, kader Posyandu memiliki peran yang sangat vital. Karna mereka adalah  relawan  masyarakat  yang  telah  dilatih  dan  memiliki  pengetahuan  dasar  dalam memberikan pelayanan kesehatan di tingkat desa (Djou et al., 2023).
Pelaksanaan administrasi kesehatan yang efektif oleh kader Posyandu menjadi, karena akan  menjamin  kelancaran  dan  kesinambungan  program  kesehatan  di  tingkat  desa. Administrasi yang baik akan membantu memastikan data kesehatan terkini, pemantauan pertumbuhan  dan  perkembangan  balita,  serta  pengaturan  jadwal  kegiatan  kesehatan  di Posyandu (Mallari et al., 2020). Namun, dalam praktiknya,  kader  Posyandu  menghadapi berbagai tantangan dalam melaksanakan tugas administrasi (Qiu et al., 2019).
Tantangan-tantangan  yang  dihadapi  oleh  kader  Posyandu  dalam  administrasi kesehatan  meliputi  keterbatasan  pengetahuan  dan  pemahaman  tentang  administrasi, kurangnya dukungan  dan supervisi dari pihak desa atau  organisasi  kesehatan setempat, keterbatasan sumber daya yang memadai, serta rendahnya motivasi dalam melaksanakan tugas administrasi (Olutumise et al., 2023).
Penelitian  sebelumnya telah mengidentifikasi beberapa faktor yang mempengaruhi administrasi kesehatan oleh kader Posyandu, seperti pengetahuan dan pemahaman kader tentang administrasi  kesehatan, dukungan  dan  supervisi  dari  pihak desa atau organisasi kesehatan setempat, ketersediaan sumber daya yang memadai, dan motivasi kader dalam melaksanakan tugas administrasi (Tekle et al., 2022).
Untuk  memahami  lebih  dalam  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  administrasi kesehatan oleh kader Posyandu, penelitian lebih lanjut diperlukan dengan fokus pada  satu desa,  yaitu  Desa  Semoyang.  Setiap  desa  memiliki  konteks  dan  karakteristik  yang  unik, sehingga  penelitian  lebih  mendalam  akan  memberikan  wawasan  yang  lebih  kaya  dan kontekstual  (Riyadi  et  al.,  2019).  Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengidentifikasi resiko  yang    mempengaruhi  administrasi  kesehatan  oleh  kader  Posyandu  di  Desa Semoyang, dan hasilnya diharapkan dapat digunakan sebagai dasar untuk meningkatkan pelaksanaan administrasi kesehatan yang lebih efektif dan efisien oleh kader Posyandu di desa tersebut.
Dalam  konteks  administrasi  kesehatan,  pengetahuan,  keterampilan,  motivasi,  dan komitmen kader Posyandu memainkan peran penting. Pengetahuan meliputi pemahaman tentang prinsip dasar administrasi, kebijakan dan prosedur administrasi yang berlaku, serta jenis  dokumen  dan  formulir  yang  digunakan  dalam  administrasi  kesehatan  (Djou  et  al., 2023).  Sementara  itu,  keterampilan  melibatkan  kemampuan  praktis  dalam  menerapkan pengetahuan administrasi dalam tugas sehari-hari, seperti pengisian formulir, pencatatan data, dan penggunaanperangkat lunak  administrasi (Chumpunuch& Jaraeprapal, 2022).
Motivasi dan komitmen kader Posyandu terhadap tugas administrasi juga memainkan peran  kunci  dalam  kesuksesan  administrasi  kesehatan  Motivasi  yang  tinggi  akan mendorong kader Posyandu untuk melaksanakan tugas administrasi dengan semangat dan dedikasi  (Taryono  et  al.,  2022).  Komitmen  yang  kuat  akan  membuat  kader  Posyandu berusaha keras dan bertanggung  jawab dalam melaksanakan tugas administrasi dengan baik (Van Cleave et al., 2022).
Dalam  upaya  meningkatkan  pemahaman  tentang  resiko  yang  mempengaruhi administrasi kesehatan oleh kader Posyandu, penelitian lebih mendalam diperlukan. Studi kasus  di  tingkat  desa,  seperti  penelitian  yang  dilakukan  di  Desa  Semoyang,  akan memberikan wawasan yang lebih kaya dan relevan (Riyadi et al., 2019). Dengan pemahaman yang  lebih  baik  tentang  tantangan  dan  kondisi  administrasi  kesehatan  di  tingkat  desa, diharapkan  dapat  diambil  langkah-langkah  yang  tepat  untuk  meningkatkan  kualitas administrasi kesehatan oleh kader Posyandu dan memberikan pelayanan kesehatan yang lebih baik kepada masyarakat setempat.

## METODE PENELITIAN
Dalam  penelitian  yang  telah  dilaksanakan  ini,  menggunakan  pendekatan  kualitatif dengan metode studi kasus yang telah terbukti efektif untuk menginvestigasi  fenomena kompleks dan unik dalam konteks spesifik (Djou et  al., 2023). Populasi penelitian adalah kader Posyandu di Desa Semoyang, dan sampel diambil secara purposive, termasuk kader, pengguna Posyandu, petugas kesehatan, dan perangkat desa. Pengumpulan data dilakukan melalui  wawancara  mendalam  dengan  para  responden  untuk  memperoleh  pemahaman mendalam  tentang  faktor-  faktor  yang  mempengaruhi  administrasi  kesehatan  kader Posyandu.
Sebagai instrumen utama untuk pengumpulan data kualitatif, peneliti sendiri berperan penting dalam mengumpulkan informasi dari responden. Selain itu, digunakan instrumen penelitian pendukung seperti wawancara mendalam ( in-depth interview) dan Focus Group Discussion  (FGD), dengan pertanyaan yang telah disusun sebelumnya oleh peneliti. Dalam proses  ini,  digunakan rekaman  handphone,  alat  tulis,  dan  kamera  untuk mendokumentasikan hasil wawancara dan observasi.
Uji  keabsahan  data  dilakukan  dengan  menggunakan  teknik  triangulasi,  yaitu membandingkan dan mengecek kembali derajat kepercayaan informasi yang diperoleh dari berbagai sumber yang berbeda. Pada penelitian ini, uji keabsahan data dilakukan dengan membandingkan hasil wawancara dengan pendapat dari beberapa pihak, termasuk bidan desa setempat, masyarakat pengguna Posyandu, dan tokoh masyarakat.
Data  yang  dikumpulkan  terdiri  dari  data  primer  dan  data  sekunder.  Data  primer diperoleh  melalui  wawancara  mendalam,  sementara  data  sekunder  diperoleh  dari  buku register kehadiran kader dalam satu tahun terakhir. Untuk memastikan konsistensi dan fokus dalam wawancara, peneliti menyusun pedoman wawancara mendalam ( in-depth interview) sebagai panduan pelaksanaan penelitian.
Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode  studi kasus yang relevan, penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi administrasi kesehatan oleh kader Posyandu di Desa Semoyang. Hasil penelitian ini akan memiliki implikasi penting bagi perbaikan dan pengembangan program kesehatan  di  tingkat  desa,  sehingga  layanan  kesehatan  yang  disediakan  oleh  Posyandu dapat lebih efektif dan efisien dalam memberikan manfaat bagi masyarakat.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil
Berdasarkan karakteristik umur responden, sebagian besar dari mereka berada dalam rentang usia 24 hingga 47 tahun. Informan kunci terdiri dari dua orang, yaitu ketua kader Posyandu Mawar dan Posyandu Nusa, serta dua anggota kader Posyandu. Selain itu, dalam kelompok control, terdapat ibu bayi balita yang menggunakan pelayanan Posyandu dan seorang perangkat desa dari Semoyang. Dalam hal pendidikan, hampir seluruh responden memiliki latar belakang pendidikan SMA
Penggunaan Lahan Deskripsi Informan Klamin Sampel Penggunaan Lahan Peran Sampel Ny. L Ny. U Perempuan Perempuan 44 Tahun 42 Tahun SMA SMA Key informan 1 Key informan 2 Ny. L Ny. U Ny. R Perempuan  44 Tahun SMA Informan3 Ny. R Ny. R Perempuan  37 Tahun SMA Informan 4 Ny. R Ny. W Perempuan  26 Tahun SMA Informan 5 Ny. W Ny. A Perempuan  27 Tahun SMA Informan 6 Ny. A Bd. E Perempuan  37 Tahun D1 Informan 7 Bd. E Tn. R Laki-laki 41 Tahun SMA Informan 8 Tn. N
Kader Posyandu adalah anggota masyarakat yang dengan sukarela bersedia, memiliki kemampuan,  dan  meluangkan  waktunya  untuk  menyelenggarakan  kegiatan  Posyandu (Chumpunuch  &  Jaraeprapal,  2022).  Setelah  dilakukan  revitalisasi  program  Posyandu, jumlah kader yang berperan aktif dalam kegiatan Posyandu di Desa Semoyang meningkat. Untuk masing- masing Posyandu, yaitu Posyandu Mawar dan Posyandu Nus, terdapat lima orang kader yang aktif berpartisipasi. Pernyataan dari key informan juga mengonfirmasi hal ini, dengan menyebutkan bahwa di RW 1 Desa Semoyang terdapat 5 kader aktif, dan secara keseluruhan terdapat 10 kader yang aktif di kedua Posyandu tersebut.
Jumlah kader yang aktif ini sesuai dengan jumlah minimum yang diharapkan menurut buku pedoman Posyandu, yaitu setidaknya lima orang untuk setiap Posyandu. Jumlah ini juga relevan dengan sistim 5 langkah yang dilaksanakan oleh Posyandu, di mana setiap langkah  memiliki  kegiatan  tertentu  dan  ditangani  oleh  para  penanggung  jawab pelaksanaan.  Melalui  keterlibatan  aktif  para  kader,  diharapkan  kegiatan  Posyandu  dapat berjalan  lebih  efektif  dan  memberikan  manfaat  yang  lebih  baik  bagi  masyarakat  Desa Semoyang, khususnya dalam bidang kesehatan.

## a. Insentif Kader Posyandu
Insentif bagi Kader Kelompok Kerja (Pokja) Posyandu memiliki dua aspek utama yang harus mereka jalankan. Pertama, mereka bertugas mengelola berbagai data dan informasi terkait  dengan  kegiatan  Posyandu.  Tugas  ini  meliputi  pencatatan  data  kesehatan masyarakat, pertumbuhan dan perkembangan balita, serta pemantauan program kesehatan lainnya.  Kedua,  kader  juga  memiliki  tanggung  jawab  untuk  menyusun  rencana  kegiatan tahunan  dan  berusaha  mencari  sumber  pendanaan  untuk  mendukung  pembinaan Posyandu (Organization, 2016).
Dalam hal insentif yang diterima oleh kader, terdapat perbedaan antara insentif yang bersifat  rutin  dan  insentif  yang  diberikan  secara  tidak  teratur.  Sebagai  contoh,  kader menerima insentif berupa uang dalam bentuk rutin, namun untuk kebutuhan lain seperti pembelian buku dan alat-alat tulis, mereka harus mencarinya sendiri (dari sumber pribadi atau masyarakat). Selain insentif berupa uang, ada juga insentif lain yang diberikan secara tidak teratur, seperti kain, seragam, atau kerudung.
Dalam pengelolaan Posyandu, terdapat aturan dan pedoman yang memungkinkan masyarakat berperan aktif dalam menyediakan sumber pendanaan untuk insentif kader. Hal ini  menunjukkan  bahwa  keterlibatan  dan  partisipasi  masyarakat  sangat  penting  dalam mendukung keberlangsungan kegiatan Posyandu dan penghargaan terhadap kader yang berperan aktif dalam program tersebut (Indrilia et al., 2022). Dengan adanya insentif yang sesuai, diharapkan motivasi dan kualitas kinerja kader Posyandu  dapat terus meningkat, sehingga pelayanan kesehatan yang diberikan kepada masyarakat dapat berjalan dengan lebih baik dan memberikan manfaat yang lebih besar bagi kesehatan dan kesejahteraan masyarakat setempat

## b. Sarana Prasarana yang Ada di Posyandu
Kegiatan yang dilakukan di Posyandu memang membutuhkan sarana dan prasarana yang lengkap dan memadai. Sarana dan prasarana ini mencakup berbagai elemen penting seperti meja, kursi, timbangan berat badan untuk bayi dan orang dewasa, serta alat tulis (Deng & Peng, 2020). Berdasarkan data yang diperoleh dari informan, terlihat bahwa setelah dilakukan revitalisasi Posyandu, kondisi sarana dan prasarana di Posyandu sudah mengalami perbaikan yang signifikan. Beberapa pernyataan dari informan menunjukkan bahwa sarana dan  prasarana  Posyandu  sudah  cukup  memadai  dan  bahkan  sudah  mencukupi  untuk kebutuhan kegiatan: "Untuk sekarang, sarana dan prasarana di Posyandu tadinya kurang bahkan belum ada. Namun, sekarang dengan bangunan yang sudah ada dan jumlah kader
yang lebih dari 5 orang, biaya dukungan berasal dari partisipasi masyarakat, serta adanya bantuan dari Individu, alhamdulillah sarana dan prasarana sudah hampir mencukupi."
"Sarana dan prasarana menurut saya sudah cukup."
"Kami merasa sarana dan prasarana sudah komplit dan ada semua yang diperlukan." "Alhamdulillah, sarana dan prasarana sudah ada dan lengkap."
Dengan  tersedianya  sarana  dan  prasarana  yang  lengkap  dan  memadai,  Posyandu dapat berfungsi secara optimal. Meja dan kursi yang tersedia memberikan kenyamanan bagi kader dan peserta Posyandu dalam melaksanakan kegiatan (Organization, 2016). Adanya timbangan berat badan yang  akurat memungkinkan  pemantauan  kesehatan  yang  tepat dan akurat. Alat tulis digunakan untuk mencatat data dan informasi penting yang diperlukan dalam pengelolaan Posyandu (Damayanti et al., 2022; Prang et al., 2013).
Ketersediaan sarana dan prasarana yang memadai sangat penting dalam menjalankan tugas-tugas Posyandu dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dalam konteks kebijakan Posyandu, faktor ini menjadi penentu penting dalam kinerja dan keberhasilan implementasi kebijakan  tersebut.  Dengan  adanya  sarana  dan  prasarana  yang  memadai,  diharapkan kegiatan Posyandu dapat berjalan dengan lancar, efektif, dan memberikan manfaat yang maksimal bagi kesehatan dan kesejahteraan masyarakat setempat (Liao et al., 2021).

## c. Pembinan kader Posyandu
Kegiatan Posyandu di Desa Semoyang dilaksanakan secara rutin setelah pembentukan resmi Posyandu, mengikuti panduan yang telah ditetapkan. Puskesmas memiliki tanggung jawab untuk memantau kegiatan Posyandu secara berkala, dan hasil pemantauan tersebut menjadi masukan penting dalam perencanaan dan pengembangan Posyandu secara lintas sektoral (Organization, 2016).
Dalam  pemantauan  rutin,  Puskesmas  mengevaluasi  kinerja  Posyandu,  memastikan kepatuhan  terhadap  panduan  yang  berlaku,  serta  menilai  efektivitas  dan  efisiensi pelaksanaan Posyandu.  Hasil  pemantauan  ini  menjadi  dasar  untuk  perencanaan  dan pengembangan  Posyandu  di  masa  depan.  Proses  perencanaan  dan  pengembangan tersebut melibatkan sektor-sektor terkait seperti Dinas Kesehatan, Pemerintah Daerah, dan organisasi  masyarakat  lainnya  untuk  meningkatkan  sinergi  dan  kolaborasi  dalam pengembangan Posyandu secara komprehensif (Liao et al., 2021).
Pembinaan Posyandu oleh tenaga kesehatan Puskesmas juga menjadi bagian penting dalam upaya pengawasan, pengembangan, dan peningkatan kualitas pelayanan kesehatan di Posyandu. Dengan bimbingan dan arahan dari tenaga kesehatan Puskesmas, diharapkan Posyandu  dapat  terus  berkembang  dan  memberikan  manfaat  yang  optimal  bagi
masyarakat.  Beberapa  pernyataan  dari  informan  juga  menunjukkan  bahwa  pembinaan Posyandu  sudah  ada  dan  berjalan  dengan  baik,  dengan  kehadiran  bidan  desa  dan pemantauan rutin dari puskesmas (Indrilia et al., 2022).
Dalam rangka meningkatkan administrasi kesehatan yang dilakukan oleh para kader Posyandu di Desa Seomoyang, terdapat beberapa faktor yang perlu diperhatikan. Salah satu faktor  penting  adalah  motivasi  kader  dalam  menjalankan  tugas  administrasi  kesehatan. Motivasi yang tinggi akan mendorong kader untuk berperilaku secara aktif dan positif dalam melaksanakan kegiatan administratif. Selain itu, pengetahuan dan keterampilan kader juga memiliki  peran  krusial  dalam  keberhasilan  administrasi  kesehatan.  Kader  perlu  memiliki pengetahuan  yang  memadai  tentang  prinsip  dasar  administrasi  kesehatan  serta keterampilan  praktis  untuk  mengelola  data  dan  informasi  yang  terkait  dengan  kegiatan Posyandu.  Dukungan  dari  organisasi  yang  mengkoordinasi  Posyandu  dan  ketersediaan sumber  daya  juga  menjadi  faktor  penting  dalam  administrasi  kesehatan  yang  efektif (Chumpunuch & Jaraeprapal, 2022 ; Kaboré et al., 2022).
Pentingnya  keterlibatan  masyarakat  juga  perlu  diperhatikan  dalam  administrasi kesehatan Posyandu. Semakin aktif dan mendukung partisipasi masyarakat dalam kegiatan Posyandu, semakin lancar dan efektif pelayanan yang diberikan. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan lintas sektoral yang melibatkan berbagai pihak terkait untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dalam pengembangan Posyandu (Fatimah et al., 2019; Worku et al., 2019).
Dengan  perencanaan  dan pengembangan yang terus menerus, serta pemantauan yang  rutin  dari  Puskesmas,  diharapkan  Posyandu  di  Desa  Seomoyang  dapat  terus berkembang dan memberikan manfaat yang optimal bagi masyarakat dalam hal kesehatan dan kesejahteraan
1. Koordinasi  dengan  Kader  Posyandu:  Koordinasi  yang  baik  antara  bidan  dan  kader Posyandu  merupakan  kunci  keberhasilan  administrasi  kesehatan  di  Desa  Tanjang. Informan  5  menekankan  bahwa  sinergi  antara  bidan  dan  kader  Posyandu  sangat penting dalam mengumpulkan data dan melaksanakan program-program kesehatan di tingkat desa. Kader Posyandu berperan aktif dalam membantu pengumpulan data serta  melaksanakan  kegiatan  Posyandu,  sementara  bidan  memberikan  bimbingan teknis dan pengawasan yang diperlukan untuk menjalankan administrasi kesehatan yang efektif (Karim et al., 2016).
2. Dukungan  Organisasi: Dukungan  dari  organisasi kesehatan seperti puskesmas atau dinas  kesehatan  memainkan  peran  krusial  dalam  administrasi  kesehatan  di  Desa Tanjang. Informan 5 menyatakan  bahwa organisasi tersebut memberikan pelatihan
kepada  bidan  dan  kader  Posyandu,  memberikan  bantuan  logistik,  dan  melakukan supervisi rutin untuk memastikan bahwa kegiatan administrasi berjalan dengan baik. Dukungan  ini  memberikan  dorongan  dan  memastikan  bahwa  sumber  daya  yang diperlukan untuk kegiatan administrasi tersedia dengan cukup.
3. Ketersediaan  Sumber  Daya:  Ketersediaan  sumber  daya  merupakan  faktor  penentu dalam keberhasilan administrasi kesehatan. Informan 5 menegaskan bahwa fasilitas kesehatan  yang  memadai,  ketersediaan  obat-  obatan,  dan  peralatan  medis  yang cukup adalah hal-hal yang sangat penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal. Jika sumber daya tersebut terbatas, bidan dan kader Posyandu akan mengalami kendala dalam melaksanakan tugas administratif dengan baik. Oleh karena itu,  pemenuhan  sumber  daya  menjadi  prioritas  dalam  menjalankan  administrasi kesehatan yang efektif (Bonomi et al., 2020).
4. Keterlibatan  Masyarakat:  Informan:  Menyoroti  pentingnya  keterlibatan  masyarakat dalam administrasi kesehatan. Semakin masyarakat aktif dan mendukung program- programkesehatan,  semakin  lancar  dan  efektif  pelayanan  kesehatan  yang  dapat diberikan.  Partisipasi  masyarakat  menjadi  fondasi  yang  kuat  dalam  pelaksanaan kegiatan administratif di Posyandu, karena masyarakat merupakan penerima manfaat utama dari pelayanan kesehatan yang diselenggarakan. Dengan keterlibatan aktif dari masyarakat,  administrasi  kesehatan  dapat  lebih  terarah  dan  relevan  dengan kebutuhan dan harapan  masyarakat setempat.
Dalam rangka mencapai tujuan administrasi kesehatan yang efektif, koordinasi yang baik antara bidan dan kader Posyandu, dukungan dari organisasi kesehatan, pemenuhan sumber  daya  yang  memadai,  dan  keterlibatan  aktif  masyarakat  menjadi  faktor-faktor penting  yang  harus  diperhatikan.  Dengan  sinergi  antara  semua  pihak  yang  terlibat, diharapkan administrasi kesehatan di Posyandu Desa Tanjang dapat berjalan dengan baik dan memberikan manfaat yang optimal bagi kesehatan masyarakat setempat.
Dalam rangka memahami perspektif masyarakat sebagai pengguna aktif Posyandu di Desa Semoyang  tentang faktor-faktor  yang mempengaruhi administrasi kesehatan yang dilakukan oleh kader Posyandu, telah dilakukan wawancara dengan beberapa ibu rumah tangga  yang  aktif  mengikuti  program  Posyandu  di  desa  tersebut.  Desa  Seomoyang merupakan  desa  kecil  yang  terletak  di  daerah  pedesaan,  sehingga  memiliki  kebutuhan kesehatan yang harus dipenuhi untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakatnya.
Dalam wawancara  dengan ibu rumah  tangga sebagai  pengguna aktif Posyandu  di Desa Semoyang Berikut adalah ringkasan dari wawancara tersebut:
1. Aksesibilitas  Masarakat  menganggap  aksesibilitas  Posyandu  sangat  penting  dalam mempengaruhi  administrasi kesehatan. Kehadiran Posyandu yang berlokasi dekat dengan  pemukiman  mereka  memudahkan  akses  dan  partisipasi  dalam  program- program  kesehatan  yang  disediakan  oleh  kader  Posyandu.  Akses  yang  mudah  ini memungkinkan  mereka  untuk  lebih  sering  mengikuti  kegiatan  Posyandu  dan mendapatkan pelayanan kesehatan yang diperlukan.
2. Pelayanan Kesehatan yang Komprehensif: Masyarakat  memberikan  apresiasi yang tinggi terhadap upaya kader Posyandu dalam memberikan pelayanan kesehatan yang  komprehensif.  Mereka  merasa  terlayani  dengan  baik  karena  kader  Posyandu menyediakan berbagai layanan seperti pemeriksaan kesehatan imunisasi, konsultasi tentang  gizi,  dan  edukasi  kesehatan.  Pelayanan  yang  komprehensif  ini  membantu mereka untuk lebih memahami kondisi kesehatan dan melakukan tindakan preventif yang tepat (Geldsetzer et al., 2022).
3. Kualitas Pelayanan: Kualitas pelayanan yang diberikan oleh kader Posyandu menjadi perhatian  utama  masyarakat.  Mereka  mengharapkan  bahwa  kader  memiliki pengetahuan yang memadai, mampu memberikan informasi yang jelas dan akurat, serta  memiliki  keterampilan  komunikasi  yang  baik.  Kualitas  pelayanan  yang  baik memberikan  rasa  percaya  diri  bagi  masyarakat  dalam  memanfaatkan  program Posyandu (Robinson, 2023).
4. Partisipasi masyarakat: Masyarakat sadar bahwa partisipasi aktif dari mereka sendiri berpengaruh dalam administrasi kesehatan di Posyandu. Semakin banyak masyarakat yang aktif datang dan mengikuti program- program yang diselenggarakan oleh kader Posyandu, semakin baik pelayanan kesehatan yang dapat diberikan. Partisipasi yang tinggi dari masyarakat mencerminkan komitmen mereka terhadap kesehatan pribadi dan keluarga (Littleton & Reader, 2022).
Kesadaran dan Pendidikan Kesehatan: Kesadaran dan tingkat pendidikan kesehatan masyarakat  juga menjadi faktor yang mempengaruhi administrasi kesehatan di Posyandu. Dengan meningkatkan pengetahuan mereka tentang pentingnya kesehatan dan program- program  yang  disediakan  oleh  Posyandu,  mereka  dapat  lebih  proaktif  dalam  menjaga kesehatan dan memanfaatkan layanan yang tersedia. Pendidikan kesehatan yang tepat juga membantu mereka memahami manfaat dari program- program kesehatan dan mendorong partisipasi yang lebih aktif (Herawati & Sunjaya, 2022).
Berdasarkan wawancara dengan masyarakat pengguna Posyandu di Desa Semoyang beberapa faktor penting dapat diidentifikasi yang mempengaruhi administrasi kesehatan oleh kader Posyandu:
1. Aksesibilitas:  Keberadaan  Posyandu  yang  dekat  dengan  pemukiman  masyarakat sangat penting dalam memastikan aksesibilitas layanan kesehatan. Akses yang mudah dan  dekat  mempengaruhi  partisipasi  dan  kepatuhan  masyarakat  dalam  mengikuti program-program kesehatan yang disediakan oleh kader Posyandu (Herawati & Sunjaya,  2022).  Kader  Posyandu  juga  berperan  dalam  menginformasikan  warga tentang  jadwal  dan  manfaat  kehadiran  di  Posyandu,  sehingga  masyarakat  dapat dengan mudah mendapatkan informasi dan
2. Pelayanan Kesehatan yang  Komprehensif: Pelayanan  kesehatan  yang komprehensif yang diberikan oleh kader Posyandu sangat diapresiasi oleh masyarakat. Ini mencakup berbagai aspek kesehatan seperti pemeriksaan kesehatan, imunisasi, konsultasi gizi, dan edukasi kesehatan. Hal ini membantu masyarakat untuk memenuhi kebutuhan kesehatan  mereka  dan  keluarga  (D.  R.  Singh  et  al.,  2021).  Dengan  memberikan pelayanan yang komprehensif, kader Posyandu dapat membantu masyarakat untuk memahami kondisi kesehatan mereka dengan lebih baik dan memberikan langkah- langkah pencegahan yang tepat.
3. Kualitas Pelayanan: Kualitas pelayanan yang diberikan oleh kader Posyandu menjadi faktor kunci dalam  administrasi  kesehatan.  Masyarakat  mengharapkan  kader memiliki  pengetahuan  yang  memadai,  keterampilan  komunikasi  yang  baik,  dan memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada mereka (Riyadi et al., 2019). Kader yang  berkompeten  dan  ramah  dapat  menciptakan  ikatan  yang  kuat  dengan masyarakat, sehingga masyarakat merasa nyaman dan percaya untuk berinteraksi dan berbagi masalah kesehatan mereka
4. Partisipasi Masyarakat: Tingkat partisipasi aktif masyarakat dalam program Posyandu sangat mempengaruhi  administrasi  kesehatan.  Semakin  banyak  masyarakat  yang terlibat dan mengikuti program-program yang diselenggarakan oleh kader Posyandu, semakin  baik  pelayanan  kesehatan  yang  dapat  diberikan  (Indrilia  et  al.,  2022). Partisipasi masyarakat membantu dalam mengidentifikasi kebutuhan kesehatan yang lebih  spesifik  dan  memastikan  bahwa  program-  program  yang  disediakan  sesuai dengan kebutuhan dan aspirasi masyarakat.
5. Kesadaran dan Pendidikan Kesehatan: Tingkat kesadaran dan pendidikan kesehatan di kalangan masyarakat juga berperan penting dalam  administrasi  kesehatan. Peningkatan pengetahuan dan pemahaman mereka tentang  pentingnya kesehatan dan  program-program  Posyandu  dapat  meningkatkan  partisipasi  dan  kepatuhan mereka  terhadap  pelayanan  kesehatan  yang  disediakan  (Supriyatno,  2017).  Kader Posyandu berperan sebagai fasilitator dalam memberikan edukasi kesehatan kepada
masyarakat, sehingga masyarakat dapat mengambil keputusan yang lebih baik terkait kesehatan  mereka  dan  keluarga  Dalam  keseluruhan,  faktor-faktor  ini  menunjukkan bahwa kerja sama dan interaksi antara kader Posyandu dan masyarakat memiliki peran yang krusial dalam administrasi kesehatan di Desa Semoyang Melalui aksesibilitas, pelayanan yang komprehensif, kualitas pelayanan, partisipasi aktif masyarakat,  dan  peningkatan  kesadaran  kesehatan,  administrasi  kesehatan  di  Posyandu dapat ditingkatkan untuk memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat desa. Aksesibilitas  yang  mudah  ke  Posyandu  memungkinkan  masyarakat  untuk  lebih  mudah mengakses layanan kesehatan yang disediakan. Pelayanan yang komprehensif oleh kader Posyandu, seperti pemeriksaan kesehatan, imunisasi, dan edukasi, membantu memenuhi berbagai kebutuhan kesehatan masyarakat. Kualitas pelayanan yang baik, yang mencakup pengetahuan dan keterampilan kader, menciptakan ikatan yang positif dengan masyarakat danmeningkatkan  kepercayaan  dalam    penggunaan  layanan  Posyandu.  Partisipasi  aktif masyarakat  dalam  program  Posyandu  berarti  lebih  banyak  warga  yang  mendapatkan manfaat  dari  layanan  kesehatan  yang  disediakan.  Dan  akhirnya,  peningkatan  kesadaran kesehatan di kalangan masyarakat berarti masyarakat lebih sadar akan pentingnya menjaga kesehatan dan akan lebih proaktif dalam mencari pelayanan kesehatan yang dibutuhkan (Andriawan  et  al.,  2022).  Dengan  sinergi  antara  kader  Posyandu  dan  masyarakat, administrasi kesehatan di Posyandu dapat berjalan secara efektif dan memberikan manfaat yang lebih besar bagi kesehatan masyarakat Desa Semoyang

## Pembahasan
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengidentifikasi  kajian  resiko    yang  mempengaruhi administrasi kesehatan oleh kader Posyandu di Desa Semoyang. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, diperoleh temuan-temuan berikut ini:
a. Pengetahuan  dan  Pemahaman  Kader  Posyandu  tentang  Administrasi  Kesehatan: Pengetahuan  dan  Pemahaman  Kade  Posyandu  tentang  Administrasi  Kesehatan: Sebagian  besar  kader  Posyandu  di  Desa  Semoyang  memiliki  pengetahuan  dasar tentang administrasi kesehatan (Bulthuis et al., 2020). Namun, pemahaman mereka tentang  prosedur  dan  pentingnya  administrasi  kesehatan  masih  perlu  ditingkatkan (Almujadidi et al., 2022). Beberapa kader masih mengalami kesulitan dalam mengisi formulir, mencatat data dengan benar, dan melaporkan data kesehatan dengan tepat waktu.  Diperlukan  upaya  pendidikan  dan  pelatihan  yang  lebih  intensif  untuk meningkatkan pemahaman mereka tentang administrasi kesehatan (Qiu et al., 2019).
b. Dukungan  dan  Supervisi    dari  Pihak  Desa  atau  Organisasi.  Kader  Posyandu mendapatkan dukungan dan supervisi yang terbatas dari pihak desa dan organisasi kesehatan setempat (Organization, 2016). Meskipun mereka mendapatkan pelatihan awal saat bergabung dengan Posyandu, supervisi berkelanjutan dan bimbingan terkait administrasi  kesehatan  jarang  dilakukan.  Kurangnya  dukungan  dan  supervisi  ini berdampak  pada  kesulitan  kader  Posyandu  dalam  menjalankan  tugas  administratif dengan baik. Oleh karena itu, perlu ditingkatkan dukungan dan supervisi yang lebih aktif dari pihak terkait (Olutumise et al., 2023).
c. Ketersediaan  Sumber  Daya  yang  Memadai:  Sumber  daya  yang  memadai  untuk melaksanakan  administrasi  kesehatan,  seperti  formulir  administrasi,  alat  tulis,  dan akses ke komputer atau internet, terbatas di Desa Tanjang. Hal ini menyebabkan kader Posyandu kesulitan dalam mengumpulkan, mencatat, dan melaporkan data kesehatan (Sujarwoto & Maharani, 2022). Pemerintah desa dan organisasi kesehatan setempat perlu  memperhatikan  aspek  ini  dengan  menyediakan  sumber  daya  yang  memadai untuk mendukung praktik administrasi kesehatan (Damayanti et al., 2022; D. P. Singh et al., n.d.).
d. Motivasi  Kader  Posyandu  dalam  Melaksanakan  Tugas  Administrasi:  Motivasi  Kader Posyandu dalam Melaksanakan Tugas Administrasi: Motivasi kader Posyandu di Desa Semoyang  bervariasi.  Beberapa  kader  memiliki  motivasi  tinggi  dan  komitmen  kuat untuk  melaksanakan  tugas  administrasi  dengan  baik  (Worku  et  al.,  2019).  Namun, beberapa kader menghadapi tantangan motivasi yang mengakibatkan pelaksanaan administrasi kesehatan yang kurang optimal (Ritter et al., 2022). Faktor-faktor seperti beban  kerja  yang  berat,  kurangnya  pengakuan  dan  insentif,  serta  kurangnya kesempatan  pengembangan  diri  dapat  mempengaruhi  motivasi  kader  Posyandu (Kaboré et al., 2022). Penting untuk menciptakan lingkungan yang mendukung dan memotivasi kader Posyandu agar dapat melaksanakan tugas administrasi dengan baik (Tekle et al., 2022).
Berdasarkan  temuan  penelitian  ini,  disimpulkan  bahwa  resiko  yang  mempengaruhi administrasi kesehatan oleh kader Posyandu di Desa Semoyang meliputi pengetahuan dan pemahaman kader tentang administrasi kesehatan, dukungan dan supervisi yang diterima, ketersediaan sumber daya yang memadai, serta motivasi kader dalam melaksanakan tugas administrasi (Chen et al., 2022). Untuk meningkatkan praktik administrasi kesehatan, perlu dilakukanlangkah-langkah  seperti  peningkatan  pendidikan  dan  pelatihan,  peningkatan dukungan  dan  supervisi,  penyediaan  sumber  daya  yang  memadai,  dan  upaya  untuk memotivasi kader Posyandu (Kaboré et al., 2022). Dengan demikian, upaya meningkatkan
administrasi kesehatan oleh kader Posyandu dapat dilakukan  secara lebih efektif di Desa Semoyang. Melalui upaya- upaya ini, diharapkan kualitas pelayanan kesehatan di Posyandu dapat  ditingkatkan,  dan  masyarakat  Desa  Tanjang  dapat  mendapatkan  manfaat  yang optimal dari program-program kesehatan yang disediakan oleh Posyandu (Fatimah et al., 2019).  Selain  itu,  peningkatan  administrasi  kesehatan  juga  akan  berdampak  positif  pada pengumpulan dan pelaporan data kesehatan, sehingga informasi yang akurat dan tepat waktu  dapat  digunakan  untuk  perencanaan  dan  pengembangan  program  kesehatan  di masa depan (Agustina et al., 2018). Dengan kerja sama dan sinergi antara kader Posyandu, pihak  desa,  organisasi  kesehatan,  dan  masyarakat,  administrasi  kesehatan  di  Posyandu dapat menjadi lebih efisien dan berdampak positif bagi kesehatan masyarakat Desa Tanjang secara keseluruhan.

## SIMPULAN
Berdasarkan  penelitian  tentang  kajian  resiko  yang  mempengaruhi  administrasi kesehatan  kader  Posyandu  dalam  studi  kasus  di  Desa  Semoyang.  dapat  disimpulkan bahwa beberapa faktor memiliki dampak signifikan terhadap administrasi kesehatan di Posyandu. Kepemimpinan yang efektif dan kompetensi  sumber  daya manusia terbukti menjadi faktor utama dalam mempengaruhi kinerja administrasi. Infrastruktur dan fasilitas yang  memadai  juga  memberikan  kontribusi  penting  dalam  kelancaran  proses administrasi.  Selain  itu,  sistem  informasi  dan  teknologi  yang  baik,  ketersediaan  dan aksesibilitas data yang akurat, serta kebijakan dan regulasi yang jelas juga memainkan peran penting dalam administrasi kesehatan di Posyandu.
Dengan  menerapkan  saran-saran  ini,  diharapkan  administrasi  kesehatan  di Posyandu dapat berjalan lebih efisien dan efektif. Kader Posyandu akan lebih siap dan terampil dalam menjalankan tugas administratif, sehingga pelayanan kesehatan kepada masyarakat  Desa  Semoyang  dapat  ditingkatkan.  Selain  itu,  keberlangsungan  dan pengembangan program-program kesehatan di Posyandu dapat didukung dengan baik melalui pengelolaan administrasi yang lebih baik dan tertata dengan baik. Semua upaya ini akan berkontribusi pada peningkatan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat Desa Semoyang secara keseluruhan.

## DAFTAR PUSTAKA
Agustina, D., Budihastuti, U. R., & Murti, (2018). Do Smoking, Heavy Physical Activity, and Overweight, Increase The Risk of Male Infertility? A New Evidence from Surakarta,
Central JAVA. 4th International Conference on Public Health 2018, 309.
Almujadidi, B., Adams, A., Alquaiz, A., Van Gurp, G., Schuster, T., & Andermann, A. (2022). Exploring  Social  Determinants  of  Health  In  a  Saudi  Arabian  Primary  Health  Care Setting: The Need for a Multidisciplinary Approach. International Journal for Equity in Health, 21(1), 1 – 11.
Andriawan,  A.,  Nuryanti,  L.,  Alfiyani, L., & Putri, W. K. (2022). Analisis Kualitas Hidup Tenaga  Kesehatan di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Keilmuan Dan Keislaman, 249 – 267
Bonomi, L., Huang, Y., &  Ohno- Machado, L. (2020). Privacy Challenges  and  Research Opportunities for Genomic Data Sharing. Nature Genetics, 52(7), 646 – 654.
Bulthuis, S. E., Kok, M. C., Raven, J., & Dieleman, M. A. (2020). Factors Influencing the Scale- Up  of  Public  Health  Interventions  in  Low-and  Middle-Income  Countries:  A Qualitative Systematic Literature Review. Health Policy and Planning, 35(2), 219 – 234.
Chen,  Y.,  You,  Y.,  Wang,  Y.,  Wang,  Y.,  &  Dai,  T.  (2022).  Systematic  and  Meta-  Based Evaluation on Job Satisfaction of Village Doctors: An Urgent Need for Solution Issue. Frontiers in Medicine, 9, 856379.
Chumpunuch, P., & Jaraeprapal, U. (2022). The Social Determinants of Health Influencing Obesity  for  the  Aged  in  the  Pakpoon  Community  Context:  A  Qualitative  Study. International Journal of Nursing Sciences, 9(2), 211 – 221.
Damayanti, D. F., Aprianti, E., Fatonah, O., & Sulistiawati, R. (2022). Faktor- Faktor yang Mempengaruhi  Peran  Kader  Posyandu  dalam  Upaya  Pencegahan  Stunting  di Wilayah  Puskesmas  Sungai  Melayu  Kabupaten  Ketapang. Jurnal  Kebidanan Khatulistiwa, 8(1), 12.
Deng,   S.-Q.,   &   Peng,   H.-J.   (2020). Characteristics of and Public Health Responses to the Coronavirus Disease 2019 Outbreak in China. Journal of Clinical Medicine, 9(2),
575.
Djou,  S.  H.  N.,  Tueno,  A.,  Gaib,  S.  A., Dulupi, S. N., & Darise, M. (2023). Analysis of Determinants of Village Administrative Service   Quality. West Science Business and Management, 1(03), 99 – 106.
Fatimah, N., Rahardjo, S. S., & Murti, B. (2019). The Contextual Effect of Village on Health Preventive Behavior for Dengue Hemorrhagic Fever in Pati, Central Java. Journal of Epidemiology and Public Health, 4(3), 198 – 204.
Geldsetzer, P., Flores, S., Wang, G., Flores, B., Rogers, A. B., Bunker, A., Chang, A. Y., & Tisdale, R. (2022). A Systematic Review of Healthcare Provider-Targeted  Mobile Applications  for  Non-  Communicable  Diseases  in  Low-  and  Middle-Income Countries. NPJ Digital Medicine, 5(1), 99.
Herawati,  D.  M.  D.,  &  Sunjaya,  D.  K.  (2022).  Implementation  Outcomes  of  National Convergence Action Policy to Accelerate Stunting Prevention and Reduction at the Local Level in Indonesia: A Qualitative Study. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(20), 13591.
Indrilia, A., Efendi, I., & Safitri, M. E. (2022). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Peran Aktif Kader  dalam  Pelaksanaan  Posyandu  di  Kecamatan  Simeulue  Timur  Kabupaten Simeulue. Journal of Healthcare Technology and Medicine, 7(2).
Kaboré, S. S., Ngangue, P., Soubeiga, D., Barro, A., Pilabré, A. H., Bationo, N., Pafadnam,
Y., Drabo, K. M., Hien, H., & Savadogo, G. B. L. (2022). Barriers and Facilitators for the Sustainability of Digital Health Interventions in Low and Middle- Income Countries: A Systematic Review. Frontiers in Digital Health, 4,
Karim, R. M., Abdullah, M. S., Rahman, A. M., & Alam, A. M. (2016). Identifying Role of Perceived Quality and Satisfaction on ohe Utilization Status of the Community Clinic Services; Bangladesh Context. BMC Health Services Research, 16(1), 1 – 16.
Liao, J., Feng, L., & Huang, J. (2021). A Study on Satisfaction of Elderly Care Service Quality Based on Different Groups: Taking the Monitoring Data of Liaoning Province as an Example. SHS Web of Conferences, 96, 2003.
Littleton, C., & Reader, C. (2022). To What Extent do Australian Child and Youth Health, and Education Wellbeing Policies, Address the Social Determinants of Health and
Health Equity?: A Policy Analysis Study. BMC Public Health, 22(1), 2290.
Mallari, E., Lasco, G., Sayman, D. J., Amit, A. M. L., Balabanova, D., McKee, M., Mendoza, J., Palileo- Villanueva, L., Renedo,  A.,  & Seguin, M. (2020). Connecting Communities to Primary Care: A Qualitative Study on the Roles, Motivations and Lived Experiences of Community Health Workers in  the  Philippines. BMC Health Services Research, 20(1), 1 – 10.
Olutumise, A. I., Oladayo, T. O., Oparinde, L. O., Ajibefun, I. A., Amos, T. T., Hosu, Y. S., & Alimi, I. (2023). Determinants of Health Management Practices Utilization and Its Effect  on  Poultry  Farmers  Income  in  Ondo  State,  Nigeria. Sustainability,  15(3), 2298Organization,  W.  H.  (2016). Monitoringand  evaluating  digital  health interventions: a practical guide to conducting research and assessment.
Prang, R., Pangemanan, J. M., & Tilaar,(2013). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Keaktifan Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Tareran Kecamatan Tareran Kabupaten  Minahasa  Selatan.  Universitas  Sam  Ratulangi.  Manado.  Available  at: Http://Fkm. Unsrat. Ac. Id.
Qiu, S., Alizadeh, A., Dooley, L. M., & Zhang, R. (2019). The Effects of Authentic Leadership
on Trust in Leaders, Organizational Citizenship Behavior, and Service Quality in the Chinese Hospitality Industry. Journal of Hospitality and Tourism Management, 40,
77 – 87.
Ritter, R., Nkhwalingwa, N., Anthonj,  C., & Kistemann, T. (2022). Coping with Ill-Health while  Lacking  Access  to  Health  Care:  Acceptability  of  Health  Service  Provision  in Rural Malawi – A Qualitative Study. Global Health Action, 15(1), 2062174.
Riyadi,  S.,  Sukrillah,  U.  A.,  &  Haryati,  W.  (2019).  Pentingnya  Peran  Kader  Kesehatan Pelayanan Kesehatan di Posyandu. Jurnal Keperawatan Mersi, 8(2), 31 – 36.
Robinson, D. T. (2023). Epigenetic Changes and Health Disparities: An Evaluation Plan for Mamatoto Village  Programming.Singh, D. P., Singh, L., Kaur,  J., & Kaur, H. (n.d.). Village Health Sanitation and Nutrition Committees (VHNSCs) under National Rural Health Mission (NRHM): How Much do the People Know about Them?
Singh, D. R., Sunuwar, D. R., Shah, S. K.,Karki, K., Sah, L. K., Adhikari, B., & Sah, R. K. (2021). Impact of  COVID-19  on  Health  Services  Utilization  in  Province-2  of  Nepal:  A Qualitative  Study    Among    Community  Members  and  Stakeholders. BMC  Health Services Research, 21(1), 1 – 14.
Sujarwoto, S., & Maharani, A. (2022). Sociodemographic Characteristics and Health Access Associated with COVID-19 Infection and Death: A Cross-Sectional Study in Malang District, Indonesia. BMJ Open, 12(5), e052042.
Supriyatno, H. (2017). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Kader Posyandu Lansia. Jurnal Ilmiah Kesehatan, 6(2), 91 – 98.
Taryono, T., Sujianto, S., Siregar, Y. I., & Indra, M. (2022). Access to Health for Villagers whose Settlements are in the Bukit Rimbang Bukit Baling Wildlife Reserve Area. Al Insyirah International Scientific Conference on Health, 3(1), 30 – 36.
Tekle, M. G., Wolde, H. M., Medhin, G.,Teklu, A. M., Alemayehu, Y. K., Gebre, E. G., Bekele, F., & Arora, N. (2022). Understanding the Factors Affecting Attrition and Intention to Leave of Health Extension Workers: A Mixed Methods  Study  in Ethiopia. Human Resources for Health, 20(1), 1 – 11.
Van  Cleave,  J.,  Taft,  K.,  Ware,  A.,  &  Stille,C.  (2022).  Assessing  and  Addressing  Social Determinants of Health among Children and Youth with Special Health Care  Needs. Academic Pediatrics, 22(2), S28 – S33.
Worku, N., Feleke, A., Debie, A., & Nigusie, A. (2019). Magnitude of Intention to Leave and Associated Factors Among Health Workers Working at Primary Hospitals of North Gondar Zone, Northwest Ethiopia: Mixed Methods. BioMed Research International, 2019.