PENGARUH MOTIVASI BONUS, MOTIVASI KONTRAK HUTANG, MOTIVASI POLITIK  DAN KUALITAS AUDIT TERHADAP MANAJEMEN LABA (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN BUMN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA)
Nawang Kalbuana 1 , Titik Purwanti 2 , Ayu Setiani Mayzaroh 3
Politektik Penerbangan Indonesia Curug, Unwidha Klaten, ITB Ahmad Dahlan E-mail: 1 nawang.kalbuana@stpicurug.ac.id , 2 titik@unwidha.ac.id , 3 setianiayu21@gmail.com
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kualitas audit terhadap  manajemen  laba  pada  perusahaan  bumn  di  indonesia.  Penelitian  ini  merupakan penelitian  kuantitatif,  dengan  manajemen  laba  sebagai variabel  dependen.  Manajemen  laba diukur  dengan  menggunakan  discretionary  accruals  (da)    yang  dihitung  dengan menggunakan  modified  jones  model.  Variabel  independen  yang  diteliti  antara  lain  motivasi bonus,  motivasi  kontrak  dan  kualitas  audit.  Sampel  dari  penelitian  ini  adalah  perusahaan bumn yang terdaftar di bursa efek indonesia pada tahun 2013–2017. Sampel dipilih dengan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis  dengan  metode  regresi  linier  berganda.  Hasil  dari  penelitian  ini  menunjukkan bahwa motivasi kontrak dan kualitas audit berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba, sedangkan motivasi bonus tidak berpengaruh terhadap penghindaran manajemen laba.
Kata  Kunci :  motivasi  bonus,  motivasi  kontrak  hutang  ,  motivasi  politik  ,  kualitas audit  dan manajemen laba.
Abstract :  T his  study  aims  to  analyze  the  effect  of  motivation  and  audit  quality  on  earnings management  in  state-owned  companies  in  indonesia.  This  research  is  a  quantitative  study, with  earnings  management  as  the  dependent  variable.  Earnings  management  is  measured using  discretionary  accruals  (da)  which are  calculated  using  the  modified jones model.  The independent variables studied were bonus motivation, contract motivation and audit quality. The sample of this research is a state-owned company listed on the indonesia stock exchange in  2013-2017.  Samples  were  selected  by  purposive  sampling  method.  Data  analysis  was performed  with  the  classical  assumption  test  and  hypothesis  testing  with  multiple  linear regression  methods.  The  results  of  this  study  indicate  that  contract  motivation  and  audit quality have a significant effect on profit management, while bonus motivation has no effect on profit management avoidance.
Keywords :  bonus  motivation,  contract  motivation,  politic  motivation,  audit  quality,  and earnings management..

## 1. PENDAHULUAN
Kinerja  manajemen  perusahaan  tercermin  pada  laba  yang  terkandung  dalam  laporan keuangan,  sehingga  informasi  laba  merupakan  informasi  yang  penting  sebagai  dasar pengambilan keputusan investasi. Informasi laba ini sering menjadi target rekayasa tindakan oportunis  manajemen  untuk  memaksimalkan  kepentingannya,  sehingga  dapat  merugikan investor. Perilaku mengatur laba perusahaan sesuai dengan keinginan manajemen ini dikenal dengan istilah manajemen laba (earnings management).
Manajemen  laba  timbul  sebagai  dampak  persoalan  keagenan  yaitu  ketidakselarasan kepentingan  antara  manajer  dan  pemilik  perusahaan  yang  dikarenakan  adanya  asimetri
informasi.  Asimetri informasi  adalah  suatu  kondisi  dimanaadanya  ketidakseimbangan  dalam perolehan  informasi  antara  manajemen  dan  pemegang  saham  dimana  manajemen  memiliki informasi yang lebih dibanding dengan pihak eksternal (Christiani, Nugrahanti., 2014).
Aryani  (2011)  menyatakan  bahwa  kesenjangan  motivasi  yang  mendasari  manajer tergantung pada pengungkapan informasi tertentu terkait manfaat yang diperolehnya. Manajer tidak  selalu  membuat  informasi  menjadi  lebih  bagus  dibandingkan  dengan  informasi sesungguhnya  ( income  increasing ),  sebaliknya  manajer  ada  kalanya  membuat  informasi menjadi lebih  buruk  bila  dibandingkan  informasi  sesungguhnya  ( income  decreasing )  Ulupui (2014). Hal ini mengindikasikan bahwa pihak manajer memiliki kesempatan yang besar untuk menentukan besarnya laba pada suatu periode dan laba pada periode yang akan datang dengan cara  mempercepat  atau  memperlambat  proses  pengakuan  beban  ataupun  pengakuan keuntungan.
Selain penggunaan kebijakan akrual, manajemen laba juga bisa dilakukan melalui dasar kas  (riil).  Manipulasi  laba  tersebut  dinamakan  manajemen  laba  rill  (Roychowdhury,  2006; Cohen,  2008).  Beberapa  aktivitas  manipulasi  riil  dilakukan  dengan  cara  pemberian  diskon penjualan secara besar-besaran, peningkatan produksi secara berlebihan sehingga mengurangi biaya  produksi,  pemotongan  anggaran  diskresioner  seperti  pengeluaran  iklan,  penelitian  dan pengembangan,  pelatihan  karyawan.  Manajemen  laba  riil  sulit  untuk  dideteksi  secara langsung  oleh  auditor  maupun  pengguna  laporan  keuangan,  sehingga  dampak  kerugian adanya  manajemen  laba  rill  pada  kinerja  perusahaan  jangka  panjang  lebih  besar  dibanding manajemen laba akrual.
Secara umum terdapat beberapa hal  yang dapat memotivasi individu atau badan usaha melakukan  tindakan  manajemen  laba,  yaitu  karena  adanya  motivasi  bonus,  motivasi utang/kontrak,  motivasi  pajak,  Motivasi  Initial  Public  Offering  (IPO),  Motivasi  Pergantian Direksi,  Motivasi  Politis.  Sesuai  dengan  perumusan  masalah  diatas,  tujuan  penelitian  ini adalah untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh  motivasi bonus, motivasi kontrak, motivasi  politik  dan  kualitas  audit  terhadap  manajemen  laba  pada  perusahaan  BUMN  yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

## 2. LANDASAN TEORI

## 2.1 Teori Agensi
Teori Agensi menyatakan hubungan kontrak antara agen (manajemen suatu usaha) dan prinsipal  (pemilik  usaha).  Agen  melakukan  tugas-tugas  tertentu  untuk  prinsipal,  prinsipal mempunyai  kewajiban  untuk  memberi  imbalan  pada  si  agen.  (Jensen  dan  Meckling,  1976) menyatakan  bahwa  hubungan  keagenan  sebagai  kontrak  antara  satu  atau  beberapa  orang (pemberi  kerja  atau  prinsipal)  yang  mempekerjakan  orang  lain  (agen)  untuk  melakukan sejumlah jasa dan memberikan wewenang dalam pengambilan keputusan. Terdapat perbedaan kepentingan  antara  para  pihak,  satu  sisi  manajer  menginginkan  peningkatan  kompensasi, pemegang  saham  ingin  menekan  biaya  pajak,  kreditur  menginginkan  perusahaan  dapat memenuhi kontrak utang dan membayar bunga, pokok utang tepat waktu. (Marsi dan Martani, 2012).

## 2.2 Manajemen Laba
Setiawati  dan  Na’im  (2000)  mendefinisikan  manajemen  laba  adalah  campur  tangan manajemen dalam proses pelaporan keuangan eksternal dengantujuan untuk menguntungkan dirinya  sendiri.  Manajemen  laba  merupakan  satu  faktor  yang  dapat  mengurangi  kredibilitas laporan  keuangan.  Manajemen  laba  menambah  bias  dalam  laporan  keuangan  dan  dapat menggangu pemakai laporan keuangan yang mempercayai angka laba hasil rekayasa tersebut sebagai angka laba tanpa rekayasa.
Manajemen  laba  dapat  terjadi  karena  dalam  penyusunan  laporan  keuangan menggunakan basis akrual.Akuntansi berbasis akrual menggunakan prosedur akrual, deferral, pengalokasian yang bertujuan untuk menghubungkan pendapatan, biaya, keuntungan (gains), dan  kerugian  (losses)  untuk  menggambarkan  kinerja  perusahaan  selama  periode  berjalan, meski  kas  belum  diterima  dan  dikeluarkan  (Sulistyanto,  2008).Salah  satu  teknik  mengukur tinglat manajemen laba karual dengan menggunakan nilai Discretionary Accruals (DA).
Variabel Manajemen Laba Akrual diukur dengan menggunakan Discretionary Accruals (DA)    yang  dihitung  dengan  cara  Modified  Jones  Model.  Nilai  DA  diukur  dengan menggunakan rumus sebagai berikut :
Keterangan ; TAC = Total Accrual
Perhitungan  untuk  Nondiscretionary  Accrual  (NDA)  menurut  model  Jones  yang dimodifikasi dirumuskan sebagai berikut:
Keterangan:
NDAt = non discretionary accrual perusahaan i pada Keterangan ; NDAt = non discretionary accrual perusahaan i pada tahun t At-1 = total aset perusahaan i pada tahun t-1
ΔREVt = pendapatan perusahaan i pada tahun 1 dikurangi pendapatan i-1 ΔRECt = perubahan piutang perusahaan i dari tahun t-1 ke tahun t
PPEt = aset tetap perusahaan i pada tahun t
Dari persamaan-persamaan diatas, akrual dikresioner dapat dihitung dengan rumus :
Keterangan ; DACt = discretionary accruals perusahaan i pada tahun t TACt   = total accrual perusahaan i pada tahun t At-1     = total aset perusahaan i pada tahun t-1 NDAt = non discretionary accrual perusahaan i pada tahun t

## 2.3 Motivasi Bonus
Manajemen  akan  memilih  metode  akuntansi  yang  memaksimalkan  utilitasnya  yaitu bonus  yang  tinggi.  Manager  perusahaan  yang  memberikan  bonus  terbesar  berdasarkan  laba lebih  banyak  menggunakan  metode  akuntansi  yang  meningkatkan  laba  untuk  dilaporkan. Dalam kontrak bonus dikenal dua istilah yaitu tingkat laba terendah dan tingkat laba tertinggi untuk  mendapatkan  bonus.  Jika  laba  beradadi  bawah  tingkat  laba  terendah,  manajer cenderung  memperkecil  laba  dengan  harapan  memperoleh  bonus  lebih  besar  pada  periode berikutnya,  begitu  pula  sebaliknya.  Jadi manajer  hanya  akan  menaikan  laba  jika  laba  bersih
NDA t = α1 ( 1 / A t-1 ) + α2 ( ΔREV t - ΔREC t / A t-1 ) + α3 ( PPE t / A t-1 )
TAC= Net Income- Cash Flow from Operation
DAC t = ( TAC t / A t-1 ) - NDA t
berada  diantara  tingkat  laba  terendah  dan  tingkat  laba  tertinggi  (Syahrial,  2013).  Motivasi Bonus  diukur  dengan  menggunakan  rasio  Return  On  Assets  (ROA).  ROA  marupakan kemampuan  perusahaan  untuk  menghasilkan  keuntungan  yang  diperoleh  berdasarkan  total asset perusahaan  ROA dapat dirumuskan sebagai berikut:
ROA = Earning Before Interest and Taxes Total Aset
H1: Motivasi bonus mempunyai pengaruh signifikan terhadap manajemen laba.

## 2.4 Motivasi kontrak Hutang
Pinjaman merupakan modal yang diperoleh dari pihak eksternal dari kreditor. Manajer harus  menunjukkan  performa  yang  baik  dari  perusahaannya  dalam  rangka  upaya  manajer dalam  menarik  kreditor  agar  kreditor  mau  menginvestasikan  dananya  ke  perusahaan (Sulistiawan  et  al.  2011,  32  dalam  Hadidi  Sutrisno,  2017).  Hasil  dari  upaya  manajer  dalam rangka  menarik  kreditor  untu  mendapat  pinjaman  dan  pinjaman  yang  dilakukan  oleh perusahaan  tentu  menuntut  pertanggungjawaban  perusahaan.  Pihak  kreditor  akan  selalu memantau dan mengawasi mengenai keadaan perusahaan.
Motivasi  kontrak  utang  merupakan  motivasi  manajer  dalam  mengelola  dan  mengatur labanya agar kewajiban hutang perusahaan yang seharusnya diselesaikan pada tahun tertentu dapat  ditunda  untuk  tahun  berikutnya.  Motivasi  kontrak  utang  diukur  dengan  menggunakan rasio  leverage.  Pengukuran  yang  digunakan  adalah  sesuai  dengan  Nurdiniah  dan  Herlina (2013) dalam Hadidi dan Sutrisno (2017)  yang menggunakan motivasi kontrak utang dengan rumus debt to total asset.
LEV=(Total Liabilitas)/(Total Assets )
H2: Motivasi kontrak hutang mempunyai pengaruh signifikan terhadap manajemen laba.

## 2.5 Motivasi Biaya Politik
Motivasi  biaya  politik  diukur  dengan  mengunakan  cerminan  nilai  yang  menunjukkan besar  kecilnya  suatu  perusahaan  yang  terlihat  dari  ukuran  perusahaan.  Ukuran  perusahaan merupakan  skala  ukuran  perusahaan  sehingga  perusahaan  besar  dan  kecil  dapat diklasifikasikan  (Nurdiniah  dan  Herlina,  2015).  Perusahaan  yang  berukuran  besar  biasanya memiliki  tingkat  penjualan  lebih  besar,  kepentingan  yang  luas  terhadap  publik  dan  tingkat kestabilan perusahaan lebih tinggi yang melibatkan lebih banyak pihak.
Perusahaan besar berpengaruh terhadap publik dalam tindakan pengambilan keputusan, sehingga  masyarakat  lebih  mengenal  atau  mengetahui  perusahaan  besar  dibandingkan perusahaan kecil (Zeptian dan Rohman, 2013). Lee and Choi (2002) dalam Siregar dan utama (2005)  menemukan  bahwa  ukuran  perusahaan  dipandang  lebih  kritis  oleh  pihak  luar  karena diduga mempengaruhi besaran pengelolaan laba.
Motivasi biaya politik diukur dengan menggunakan ukuran perusahaan sehingga antara perusahaan  besar  dan  kecil  dapat  diklasifikasikan.  Pengukurannya  menggunakan  penelitian Nurdiniah  dan  Herlina  (2013)  dalam  Hadidi  dan  Sutrisno  (2017)  yang  memakai  logaritma natural dari total aset perusahaan.
Up= Ln (Total Asset Perusahaan)
H3: Motivasi biaya politik mempunyai pengaruh signifikan terhadap manajemen laba.

## 2.6 Kualitas Auditor
Meutia  (2004)  dalam  Christiani  dan  Nugrahanti  (2014)  mendefinisikan  audit  sebagai suatu proses untuk mengurangi ketidakselarasan informasi yang terdapat antara manajer dan para  pemegang  saham  dengan  menggunakan  pihak  luar  untuk  memberikan  pengesahan terhadap laporan keuangan.
DeAngelo  (1981)  mendefinisikan  kualitas  audit  sebagai  probabilitas  gabungan  untuk mendeteksi dan melaporkan kesalahan yang material dalam laporan keuangan. Kualitas audit dipandang sebagai kemampuan untuk mempertinggi kualitas pelaporan keuangan perusahaan. Dengan  kualitas  audit  yang  tinggi  diharapkan  mampu  meningkatkan  kepercayaan  investor. Kualitas audit diproksikan dengan dua variabel yaitu ukuran KAP.  Kualitas Auditor dikukur dengan  variable  Dummy.    Pengukuran  dilakukan  dengan  memberi  nilai  1  jika  perusahaan diaudit oleh KAP Big4 (Deloitte, PWC, KPMG, dan E&Y) dan memberi nilai 0 jika diaudit oleh KAP Non Big4.
H4: Kualitas Audit mempunyai pengaruh signifikan terhadap manajemen laba.

## 2.7 Penelitian Terdahulu
Penelitian  ini  juga  mengadaptasi  dari  beberapa  penelitian  sebelumnya  yang  masih berkaitan yaitu sebagai berikut:
Peneliti Judul Penelitian Hasil Penelitian Novia Fitri Kusumawardani R. Rosiyana Dewi Motivasi  bonus,  pajak, dan utang dalam tindakan manajemen laba  (studi  perusahaan manufaktur yang terdaftar  di  bursa  efek indonesia) Variabel bonus berpengaruh signifikan positif terhadap variabel manajemen laba.  Variabel  pajak  berpengaruh  signifikan positif terhadap variabel manajemen laba. Variabel utang  berpengaruh signifikan positif terhadap variabel manajemen laba. Riza Ramadhan Analisis  faktor  yang mempengaruhi manajemen  laba  pada perusahaan  manufaktur yang tercatat di BEI Motivasi bonus, Kontrak hutang dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap manajemen laba Andreani Caroline Barus, Yosephine Natalita Sembiring Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi manajemen laba  di  seputar  right issue Variabel leverage yang  menunjukkan  hasil  yang  signifikan positif,  Kepemilikan  Institusi  dan  Manajerial tidak berpengaruh terhadap manajemen laba.

## 3. METODOLOGI PENELITIAN
a. Populasi dan Sampel
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  perusahaan  BUMN  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia  (BEI)  selama  periode  2013-2017.  Pada  penelitian  ini  teknik  pengambilan  sampel menggunakan  metode non  probability  sampling dengan  teknik purposive  sampling dengan pertimbangan sebagai berikut: (1) Perusahaan  BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)  selama  periode  2013  -  2017.  (2)  Perusahaan  yang  terdaftar  di  BEI  dan  laporan keuangannya  sudah  diaudit  oleh  akuntan  publik.  (3)  Perusahaan  yang  laporan  keuangannya menggunakan satuan mata uang Rupiah dan memiliki laba bersih yang positif.
b. Jenis dan Sumber Data
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah  data  sekunder. Data  sekunder yang  dibutuhkan    dalam    penelitian    ini    adalah  laporan  keuangan    perusahaan  yang    telah
diaudit  pada  tahun  2013-2017    pada    perusahaan  publik  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia. Data sekunder yang dikumpulkan diperoleh melalui  website www.idx.co.id .

## c. Variabel Penelitian
Berdasarkan  pokok  permasalahan  yang  telah  dirumuskan  di  atas,  maka  Variabel dependen  dalam  penelitian  ini  adalah  manajemen  laba.  Model  estimasi  pengukuran  diukur dengan  menggunakan  Discretionary  Accruals  (DA)    yang  dihitung  dengan  cara  Modified Jones Model.
Variabel  independen  dalam  penelitian  ini  adalah  motivasi  bonus,  motivasi  kontrak hutang , motivasi politik , kualitas audit.

## 4. PEMBAHASAN
Penelitian ini menggunakan perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada  tahun  2013-2017.  Berdasarkan purposive  sampling ,  didapatkan  13  perusahaan  BUMN yang  dijadikan  sampel.  Dengan  jumlah  tahun  penelitian  adalah  5  tahun  (2013-2017),  maka total data penelitian adalah 65 data.

## 4.1 Statistik Deskriptif
Dari  hasil  statistik  deskriptif  pada  tabel  1,  dapat  diperoleh  gambaran  dari  masing- masing  variabel  dari  model  penelitian  ini.  Manajemen  laba  memiliki  nilai  terendah  sebesar 0.18  dan  nilai  tertinggi  sebesar  1012.90  serta  nilai  rata-rata  sebesar  77.9511.  Pada  variable Motivasi Bonus nilai terendah sebesar 0.00 dan nilai tertinggi 0.0542 serta nilai rata-rata 0.28. Selanjutnya  variabel  Motivasi  Kontrak  Utang  memiliki  nilai  terendah  sebesar  0,00  dan  nilai tertinggi 0.5517 serta memiliki nikai rata-rata 0.92. Selanjutnya pada variable Motivasi Biaya Politik  memiliki  nilai  terendah  sebesar  23.81  dan  nilai  tertinggi  30.4280  serta  nilai  rata-rata 34.66.  Selanjutnya  variabel  Kualitas  Audit  nilai  terendah  sebesar  0,00  dan  nilai  tertinggi 0.5231 serta memiliki nikai rata-rata 1.00.

## 4.2 Regresi Linear Berganda
Berdasarkan  Tabel  2.  bagian  Coefficients tersebut  pada  lampiran,  maka  dapat  dibuat model regresi linier berganda dengan persamaan sebagai berikut:
Y = 2285,923 – 559,545 X1 + 201,004 X2 – 78,180X3 + 172,571 X4 +E

## 4.3 Uji Asumsi Klasik
Berdasarkan hasil  uji  multikolinieritas  pada tabel 2, menunjukkan bahwa berdasarkan hasil    pengujian  tersebut,  tidak  ada  satupun  variabel  bebas  (variabel      independen)    yang memiliki      nilai  tolerance  dibawah    0,10  dan    nilai    VIF    diatas    10.    Sehingga  dapat disimpulkan      bahwa      tidak      terjadi      multikolinieritas    antar    variabel    bebas    di    dalam model regresi.

## 4.4 Uji Parsial (Uji T)
Berdasarkan hasil perhitungan pada tabel 3 dijelaskan bahwa:
a. Pengaruh  motivasi  bonus  terhadap  manajemen  laba  dapat  dilihat  pada  besarnya signifikansi  yang  menunjukkan  nilai  sebesar  0.095.  Nilai  signifikan  sebesar  0.095  lebih besar  dari  0,05  yang  berarti  Ha1  ditolak.  Dengan  demikian  dapat  dinyatakan  bahwa Motivasi Bonus tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba.
b. Pengaruh  motivasi  kontrak  hutang  terhadap  manajemen  laba  dapat  dilihat  pada  besarnya signifikansi  yang  menunjukkan  nilai  sebesar  0.015.  Nilai  signifikan  sebesar  0.015  lebih kecil  dari  0,05  yang  berarti  Ha2  diterima.  Dengan  demikian  dapat  dinyatakan  bahwa Motivasi Kontrak Hutang berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba.
c. Pengaruh  motivasi  politik  terhadap  manajemen  laba  dapat  dilihat  pada  besarnya signifikansi  yang  menunjukkan  nilai  sebesar  0.000.  Nilai  signifikan  sebesar  0.000  lebih kecil  dari  0,05  yang  berarti  Ha3  diterima.  Dengan  demikian  dapat  dinyatakan  bahwa Motivasi Politik berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba.
d. Pengaruh kualitas audit terhadap manajemen laba dapat dilihat pada besarnya signifikansi yang menunjukkan nilai sebesar 0.000. Nilai signifikan sebesar 0.000 lebih kecil dari 0,05 yang  berarti  Ha4  diterima.  Dengan  demikian  dapat  dinyatakan  bahwa  Kualitas  Audit berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba.

## 4.5 Uji Simultan (Uji F)
Berdasarkan hasil perhitungan terlihat pada tabel 4, diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000  <  0,05;  artinya  secara  bersama-sama  variabel  X1,  X2,X3  dan  X4  berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Sehingga pemilihan variabel Motovasi Bonus, Motivasi Kontrak Utang, Motivasi Biaya Politik Dan Kualitas Audit sebagai prediktor dari manajemen laba pada perusahaan sektor BUMN di Bursa Efek Indonesia sudah tepat.

## 4.6 Koefisien Determinasi
a. Dari hasil perhitungan pada tabel 5, Koefisien Determinasi ( Adjustend R Square) sebesar 0,662  atau  sebesar  66,2%  yang  berarti  bahwa  kemampuan  Variabel  X1,  X2,  X3  dan  X4 dalam  menjelaskan  Variabel  Y,  adalah  sebesar  66,2%.  Sedang  sisanya  sebesar  33,8% dijelaskan oleh variabel lain diluar dari variabel penelitian ini.
b. Nilai R sebesar 0,827 memiliki arti bahwa korelasi bergandanya adalah tinggi..

## 5. KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  tentang  pengaruh  motivasi  bonus,  motivasi  kontrak  hutang  , motivasi  politik,  kualitas  audit  pada  perusahaan  BUMN  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia selama periode 2013-2017 sebagai berikut:
a. Motivasi bonus tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen  laba pada perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, sehingga H1 ditolak kebenarannya.
b. Motivasi  kontrak  hutang  berpengaruh  signifikan  terhadap  manajemen    laba  pada perusahaan  BUMN  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia,  sehingga  H2  diterima kebenarannya.
c. Motivasi  politik  berpengaruh  signifikan  terhadap  manajemen    laba  pada  perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, sehingga H3 diterima kebenarannya.
d. Motivasi  kualitas  audit  berpengaruh  signifikan  terhadap  manajemen    laba  pada perusahaan  BUMN  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia,  sehingga  H4  diterima kebenarannya.
e. Motivasi  bonus,  motivasi  kontrak  hutang,  motivasi  politik  dan  kualitas  audit  secara simultan    berpengaruh  signifikan  terhadap  manajemen    laba  pada  perusahaan  BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Untuk  penelitian  selanjutnya  masih  banyak  variabel  lain  yang  dapat  mempengaruhi manajemen  laba,  seperti  motivasi  pajak    dan corporate  governance .  Penelitian  ini  juga menggunakan  Model  Jones  untuk  mengukur  manajemen  laba  akrual,  masih  banyak pengukuran  lain  yang  dapat  digunakan  seperti  manajemen  laba  riil  atau  manajemen  laba akrual  dengan  model  Khotari.  Implikasi  penelitian  dapat  dirasakan  oleh  pihak  investor perusahaan, untuk lebih berhati-hati dalam mengambil keputusan investasi.

## DAFTAR PUSTAKA
Barus,  Sembiring  (2012).  “Faktor-faktor  yang  mempengaruhi  motivasi  Manajemen  laba  di seputar right ISSUE, Volume 2, Nomor 01, April 2012
Christiani,  Nughrahanti  (2014).  Pengaruh  Kualitas  Audit  Terhadap  Manajemen  Laba,  Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 16, No. 1, Mei 2014, 52-62
Christiani,  Ingrid  dan  Y.W.  Nugrahanti,  Pengaruh  kualitas  audit  terhadap  manajemen  laba. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 16 (1), 2014, 52-62.
Hadidi, Sutrisno  (2017).  Pengaruh Motivasi, Struktur Kepemilikan, Kualitas Audit Terhadap Manajemen Laba, ISBN 978-602-70083-4-2
Ikhlas  Arfan,  dan  Herkulanus  Bambang  Suprasto.  2008.  Teori  Akuntansi  dan  Riset Multiparadigma. Yogyakarta: Graha ilmu.
Jensen, M.C dan W.H. Meckling (1976). Theory of The Firm: Managerial Behaviour, Agency Cost, and Ownership Structure, Journal of Financial Economics, Vol. 3, No. 4, pp. 305- 360, www.ssm.com .
Kusumawardani  Novia  F.,  Rosiyana  Dewi  (2016),  Motivasi  bonus,  pajak,  dan  utang  dalam tindakan Manajemen laba (Studi Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia), Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi Vol. 16 tahun 2016
Permatasari  Kono,  Yuyetta  (2013),  Pengaruh  Arus  Kas  Bebas,  Ukuran  KAP,  Spesialisasi Industri  KAP,  Audit  Tenur  dan  Independensi  Auditor  terhadap  Manajemen  Laba, Volume 2, Nomor 3., Tahun 2013, Halaman 1 http://ejournal- s1.undip.ac.id/index.php/accounting ISSN (Online): 2337-3806
Rahmawati  ,  Agustin  Palupi  (2017),  Analisis  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  manajemen laba, ISBN 978-602-70083-4-2
Scott. 2012. Financial Accounting Theory 6th. Pearson
Subramanyam, K.R., Financial statement analysis. Edisi 11. Mc Graw-Hill Education, 2014.
Sumarsan,  Thomas.  2010.  Sistem  Pengendalian  Manajemen  (Konsep,  Aplikasi  dan PengukuranKinerja ). Jakarta: Indeks.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2007  tentang Perseroan Terbatas.
Sulistiawan,  Dedhy,  Yeni  Januarsi,  dan  Liza  Alvia,  Creative  accounting.  Penerbit  Salemba Empat, 2011.
www.idx.com www.idnfinancials.com

## LAMPIRAN
Tabel 1. Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Y = Manajemen Laba 65 .18 1012.90 77.9511 249.75181 X1 = Motivasi Bonus 65 .00 .28 .0542 .05679 X2 = Motivasi Kontrak Utang 65 .00 .92 .5517 .26869 X3 = Motivasi Biaya Politik 65 23.81 34.66 30.4280 2.68951 X4 = Kualitas Audit 65 .00 1.00 .5231 .50335 Valid N (listwise) 65
Tabel 2. Uji Multikolenieritas
Tabel 3. Uji Parsial (Uji t)
Tabel 4. Uji simultan (Uji F) ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 2728548.860 4 682137.215 32.392 .000 b Residual 1263512.856 60 21058.548
Total 3992061.716 64
a. Dependent Variable: Y = Manajemen Laba b. Predictors: (Constant), X4 = Kualitas Audit, X2 = Motivasi Kontrak Utang, X1 = Motivasi Bonus, X3 = Motivasi Biaya Politik

## Tabel 5. Koefisien Determinasi
Model Summary b
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson
1 .827 a .683 .662 145.11564 .751
a. Predictors: (Constant), X4 = Kualitas Audit, X2 = Motivasi Kontrak Utang, X1 = Motivasi Bonus, X3 = Motivasi Biaya Politik b. Dependent Variable: Y = Manajemen Laba
Gambar 1. Normal P-Plot of regression Standardized residual
Gambar 2. Scatterplot