## Manajemen Konfik Pada Pasangan Pernikahan Dini Di Kecamatan Panti
Abdillah Nur Asyukuriyah 1 , Alif Afrizal 2 , Aniqotuzzuhro’ Fitriana 3
Bimbingan Dan Konseling Islam, Fakultas Dakwah, UIN KHAS Jember Email: abdinask@gmail.com afrizalalif1234@gmail.com aniqotuz2402@gmail.com

## Abstract
Couples marry early, it is not uncommon for conflicts to occur which then lead the couple to experience tension and  differences  in  principles  in  marriage.  Couples  have  different  ways  of  resolving  domestic  conflicts.  The study  aims  to  find  out  how  conflict  management  works  for  adolescents  who  marry  early  in  Panti  Jember District.  This  study  used  qualitative  research  methods.  Data  collection  techniques  were  carried  out  by interviews,  observation,  and  documentation.  The  research  subjects  were  three  couples  who  were  married teenagers aged 19-21 years. The results of the study show that there are three main themes, namely the causes of conflict, forms of conflict management, and factors that influence the application of conflict management by early marriage couples. The causes of conflict include emotional maturity, stress, and conflict with partners. Furthermore, the forms of conflict management that have proven effective to be applied to these conflicts are accommodation,  collaboration,  and  conflict  avoidance.  Finally,  the  factors  that  affect  the  ability  to  apply conflict  management  are  self-introspection,  establishing  good  communication,  respect,  and  support  from partners.
Keywords: Conflict Management, Early Marriage, Domestic Conflict

## Abstrak
Pasangan menikah dini, tidak jarang terdapat konflik yang kemudian membawa pasangan tersebut mengalami ketegangan  serta  perbedaan  prinsip  dalam  pernikahan.  Pasangan  memiliki  cara  berbeda-beda  dalam menyelesaikan konflik rumah tangga. Penelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen konflik pada remaja yang melakukan pernikahan dini di Kecamatan Panti Jember. Penelitian ini menggunakan metode penelitian  kualitatif.  Teknik  pengumpulan  data  dilakukan  dengan  wawancara,  observasi,  dan  dokumentasi. Subjek penelitian berjumlah tiga pasangan yang merupakan remaja yang menikah berusia 19-21 tahun. Hasil penelitian  menunjukan  terdapat  tiga  tema  utama  yaitu  penyebab  konflik,  bentuk  manajemen  konflik,  serta faktor yang mempengaruhi penerapan manajemen konflik oleh pasangan pernikahan dini. Adapun penyebab konflik  antara  lain  adalah  kematangan  emosi,  stress,  dan  konflik  dengan  pasangan.  Selanjutnya,  bentuk manajemen konflik yang terbukti efektif untuk diterapkan pada konflik tersebut adalah akomodasi, kolaborasi, dan  menghindari  konflik.  Terakhir,  faktor  yang  mempengaruhi  kemampuan  penerapan  manajemen  konflik yaitu introspeksi diri, menjalin komunikasi yang baik, sikap menghargai, dan dukungan dari pasangan. Kata Kunci: Manajemen Konflik, Pernikahan Dini, Konflik Rumah Tangga

## Pendahuluan
Pernikahan dini masih menjadi persoalan sosial di indonesia. Banyak pasangan yang pada akhirnya memutuskan untuk menikah diusia muda. Data dari BAPPENAS menunjukkan 34,5% dari anak indonesia telah melakukan pernikahan dini. Data tersebut juga dikuatkan oleh penelitian yang dilakukan oleh PLAN internasional, yang menyampaikan bahwa 33,5% anak menikah pada usia 15 hingga 16 tahun. Penentuan batas minimal usia dalam pernikahan merupakan sesuatu yang sangat penting,  karena  akan  mempengaruhi  kualitas  pada  kehidupan  berumah  tangga  nantinya. Menurut revisi undang-undang nomor 1 tahun 1974 tentang perkawinan, usia minimum dalam menikah bagi laki-laki maupun perempuan menjadi 19 tahun, dari yang sebelumnya yaitu 16 tahun. Badan pusat statistik  (BPS)  merilis  angka  persentase  pernikahan  dini  di  tanah  air  meningkat  menjadi  15,66% pada 2018 dibanding  tahun  sebelumnya  14,18%.  Menurut UNICEF  pernikahan  dini  adalah  salah satu  permasalahan  sosial  dan  juga  pelanggaran  terhadap  hak-hak  anak,  baik  terhadap  anak perempuan maupun anak laki-laki.
Adanya  istilah  pelanggaran  terhadap  anak  tersebut  dikarenakan  pernikahan  dini  telah mengambil hak-hak dasar anak-anak untuk kesehatan, gizi, pendidikan, kebebasan dari kekerasan, pelecehan,  dan  eksploitasi  dan  tentu  saja  merampas  masa  kecil  anak.  Selain  itu,  anak-anak  yang telah  melakukan pernikahan  akan  lebih  rawan  mengalami kekerasan  didalam  rumah  tangga  yang mereka bangun. Terdapat beberapa hal yang dapat menyebakan hal itu terjadi dalam pernikahan, seperti tingkat emosi yang belum stabil, dan juga kurangnya waktu untuk membangun komunikasi
yang baik didalam keluarga, menjadi penyebab munculnya konflik pada pasangan pernikahan dini. Kondisi  emosi  yang  belum  cukup  matang  tersebut  secara  tidak  langsung  akan  berpengaruh  pada pernikahan yang dijalani oleh pasangan yang menikah muda. Terlebih lagi, cara berpikir dan emosi pasangan  yang  belum  matang  memiliki  pengaruh  pada  keharmonisan  dalam  pernikahan, ketidakmatangan emosi pada individu yang menikah muda akan berpengaruh juga pada timbulnya konflik. Terdapat konflik yang kerap muncul pada hubungan pernikahan dini seperti pertengkaran yang diakibatkan oleh hal sepele dan juga hal besar yang dapat berujung pada perceraian. Hal sepele yang dimaksud yaitu terkait dengan peran sebagai suami dan istri yang kurang dipahami. Sedangkan hal  besar  disini  yaitu  konflik  yang  menyangkut  dengan  keluarga  besar.  Selain  itu  terdapat permasalahan lain seperti pengaruh terhadap pendidikan, terjadinya kekerasan dalam rumah tangga, dampak pada kesehatan reproduksi, anak yang dilahirkan dan kesehatan psikologi anak, serta tujuan hukum  terkait  dengan  pernikahan  dini.  Perceraian  memiliki  pengaruh  yang  besar  terhadap perkembangan anak, khususnya anak usia remaja. Diantaranya menyebabkan anak menjadi pendiam dan rendah diri, nakal berlebihan, prestasi belajar menurun, dan juga merasa kehilangan.
Antara suami dan istri didalam pernikahan, terdapat hubungan antar individu yang bersifat saling  mempengaruhi  antara  satu  dan  lainnya.  Selain  itu,  hubungan  suami  dan  istri  bersifat berkelanjutan  dan  secara  terus  menerus  dapat  memberikan  semangat,  saling  memberi  respon manipulasi,  bukan  mengenai  benar  atau  salah  dalam  beragumentasi,  akan  tetapi  lebih  kepada pengertian dan penerimaan antar kedua pihak.
Menurut  Gottman,  menyatakan  bahwa  konflik  yang  timbul  dalam  pernikahan  biasanya terjadi dalam beberapa aspek seperti komunikasi, keuangan, anak, hubungan intim, tugas dirumah, rasa  cemburu  dan  saudara  dari  pasangan.  Konflik  pernikahan  yang  timbul  pada  pasangan  muda disebabkan  oleh  mengungkit  pertengkaran,  komunikasi  yang  kurang,  dan  perbedaan  dalam  pola asuh.  Selanjutnya  pendapat  lain  menyatakan  bahwa  rutinitas  yang  berbeda,  pendapatan  kerja, harapan sebelum menikah, kepuasan seksual, perbedaan pola asuh terhadap anak dan masalah yang timbul dari keluarga pasangan juga menjadi salah satu konflik pernikahan 1 . Konflik  tersebut  akan  menjadi  rumit  apabila  tidak  segera  ditangani  dengan  tepat,  dan menimbulkan  berbagai resiko  negatif  yang  akan muncul  dalam  pernikahan.  Kemungkinan  resiko yang  muncul  akibat  dari  konflik  dalam  pernikahan  antara  lain  yaitu  ketidakharmonisan  atau ketidakbahagiaan  yang  berujung  pada  perceraian.  Namun  walaupun  demikian  tidak  selalu pernikahan muda berujung pada perceraian akibat ketidakmampuan dalam mengatasi konflik. Masih terdapat  banyak  pasangan  pada  pernikahan  dini  yang  memiliki  kemampuan  mengelola  konflik dalam pernikahan dan hidup dengan bahagia serta harmonis.
Pada pasangan yang melakukan pernikahan dini tentu mengahruskan pelakunya untuk dapat melakukan  manajemen  konflik  dalam  hubungan  dengan  efektif,  manajemen  konflik  merupakan salah  satu  hal  yang  penting  dalam  rumah  tangga.  Menurut  Tjosvold,  manajemen  konflik  adalah sebuah  tugas  mengolah  suatu  permasalahan  yang  timbul  akibat  adanya  salah  paham  atau  sebuah perselisihan  yang  dilakukan  oleh  individu  maupun  kelompok.  Manajemen  konflik  dapat  diatasi dengan  baik  maka  hubungan  akan  meningkat  dan  dapat  mencapai  kepuasan  dalam  pernikahan, namun berbeda dengan manajemen konflik yang buruk, maka dapat membuat salah paham sehingga hubungan menjadi lebih buruk dan kurang adanya kompromi didalam rumah tangganya 2 . Dalam  melakukan  manajemen  konflik  maka  dibutuhkannya  emosi  yang  stabil,  emosi merupakan  suatu  kondisi  mental  yang  melibatkan  aspek  biologis,  psikologis,  maupun kecenderungan  untuk  bertindak.  Emosi  berpengaruh  pada pikiran  dan  tindakan  seorang individu, emosi tampak karena ada rasa yang bergejolak sehingga yang bersangkutan mengalami perubahan dalam situasi tertentu yang perlu di kontrol.
Berdasarkan  pendahuluan  yang  telah  penulis  jabarkan,  maka  langkah  selanjutnya  ialah peneliti mencoba untuk meneliti tentang bagaimana pasangan pada pernikahan dini atau usia muda dapat  melakukan  manajemen  konflik  yang  baik  ketika  terjadi  konflik  didalam  hubungan  rumah tangga mereka yang berada di Kecamatan Panti, Jember.
1 Amirah Hanun Dan Diana Rahmasari, “Manajemen Konflik Pernikahan Pada Perempuan Yang Menikah Di Usia Muda”, Jurnal Penelitian Psikologi . Vol 09 No 6.
2 Salasah Intan Masitah, Skripsi, “Hubungan Antara Regulasi Emosi Dengan Gaya Manajemen Konflik Pada Pasangan Yang Melakukan Pernikahan Dini”, (Malang: UMM, 2022).

## Metode Penelitian
Pendekatan  yang  dilakukan  dalam  penelitian  ini  adalah  pendekatan  kualitatif.  Penelitian kualitatif ialah sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata yang tertulis atau lisan dari orang-orang dan oerilaku yang dapat diamati, pendekatan ini diarahkan pada latar  dan  individu  tersebut  secara  utuh.  Metode  pendekatan  kualitatif  yang  digunakan  dalam penelitian ini dengan jenis deksirptif. Dalam penelitian deskriptif, data yang diperoleh berupa suatu ungkapan  verbal  dan  analisisnya  menggunakan  logika  yaitu  gambaran  yang  menjelaskan  tentang kemampuan pasangan pada pernikahan dini dalam memanajemen konflik rumah tangganya. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode observasi, metode wawancara.
Tempat penelitian: penelitian dilakukan di Kecamatan Panti Jember.
Hasil Penelitian dan Pembahasan
A. Hasil Penelitian
Deskripsi data penelitian ini berdasarkan dari hasil observasi dan wawancara yang telah dilakukan, dapat dijabarkan sebagai berikut:
Dalam  pernikahan  pasangan  usia  dini  tentu  saja  kita  tidak  bisa  dipungkiri  akan adanya  konflik  dalam  rumah  tangga,  yang  dimana  jika  kedua  belah  pihak  tidak  dapat membuat strategi yang baik dalam penyelesaian konflik yang ada maka akan menyebabkan terjadinya perceraian. Disini peneliti akan menjelaskan beberapa temuan yang didapat dari wawancara  yang  telah  dilakukan  terhadap  enam  responden  atau  3  pasangan  pernikahan dini,  diperoleh  tiga  tema  yaitu  penyebab  konflik, bentuk manajemen konflik,  dan  faktor yang mempengaruhi penerapan manajemen konflik oleh pasangan pernikahan muda.
Pada  tema  pertama  ialah  penyebab  konflik  yaitu  kematangan  emosi,  ketiga responden  mengaku  bahwa  kondisi  emosi  yang  belum  matang  membuat  pasangan  yang menikah  diusia  muda  cenderung  lebih  sensitif,  labil  dan  moody  dalam  hubungan pernikahan  dengan  pasangannya.  Kondisi  ini  secara  tidak  langsung  dapat  menimbulkan konflik dalam rumah tangga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kematangan emosi yang belum stabil dari ketiga partisipan dapat mendorong timbulnya pertikaian pada kedua belah pihak. Kondisi yang belum stabil tersebut mendorong partisipan cenderung lebih sensitif dalam menghadapi beberapa perkara seperti perbedaan pendapat, perbedaan rutinitas, dan perasaan  cemburu.  Selain  itu  reponden  juga  mengaku  kesulitan  dalam  mengelola  emosi dengan menjadi mudah tersulut emosi ketika menghadapi masalah sepele.
Kondisi  kematangan  emosi  yang  dimiliki  oleh  masing-masing  responden menunjukkan belum cukup stabil. Hal tersebut menjadi penyebab berbagai konflik dalam pernikahan akibat dari perubahan suasana hati yang belum dapat dikontrol, perasaan yang mudah sensitif, egosentris yang masih cukup tinggi, dan kesulitan dalam mengelola emosi.
Pada tema kedua ialah manajemen konflik pada pasangan pernikahan muda, setiap pasangan  memiliki  berbagai  cara  yang  dapat  dilakukan  sebagai  bentuk  upaya  untuk menghadapi  konflik  dalam  pernikahannya.  Dengan  menerapkan  berbagai  cara  tersebut diharapkan mampu meminimlisir kemungkinan buruk yang akan ditimbulkan dari adanya konflik  dalam  pernikahan.  Hasil  wawancara  menunjukkan  bahwa  terdapat  3  cara  yang sering digunakan oleh responden ketika menghadapi beberapa masalah atau konflik. Ketiga cara tersebut ialah 1. Akomodasi, merupakan salah satu cara menyelesaikan konflik dengan mengikuti keputusan dari salah satu pihak. Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa ketiga responden  menggunakan  cara  akomodasi  dalam  menyikapi  beberapa  masalah  yang  ada dalam  pernikahannya  terutama  pada  permasalahan  ketika  menghadapi  konflik  yang diakibatkan  oleh  kondisi  emosi  yang  belum  stabil.  2.  Kolaborasi,  merupakan  cara  yang dilakukan untuk menghadapi konflik dengan mengambil keputusan yang menguntungkan bagi kedua belah pihak. Cara ini terbukti efektif yang diterapkan oleh ketiga respon ketika menghadapi beberapa masalah dalam pernikahannya seperti dalam mengatasi rasa tertekan akibat dari mengurus keluarga, pendidikaan dan kerja dalam satu waktu. 3. Menghindari konflik, merupakan salah satu cara yang sering dilakukan responden setelah terjadi konflik antar  kedua  belah  pihak.  Menghindari  konflik  ini  dilakukan  dengan  cara  mengabaikan konflik yang ada sampai timbul suasana damai.
Pada  tema  ketiga  yaitu  faktor  manajemen  konflik,  hasil  menunjukkan  bahwa terdapat faktor yang mendorong ketiga responden sehingga mampu mengimplemetasikan
manajemen konflik dalam pernikahannya. Faktor tersebut terbagi menjadi 2 bagian yaitu faktor  internal  dan  faktor  eksternal. Faktor  internal ,  merupakan  dorongan  dalam  diri responden  yang  membuat  dirinya  mampu  menerapkan  manajemen  konflik  dalam pernikahannya. Ketiga responden mmiliki perbedaan terkait faktor internal yang menjadi pendorong  dalam  mengimplementasikan  manajemen  konflik.  Menurut  responden  A dengan membangun komunikasi yang baik maka jika salah satu merasa mampu mengatasi dan  mencegah  timbulnya  konflik.  Menurut  responden  B  dengan  mengintropeksi  diri masing-masing  dengan  cara  menyadari  diri  sendiri,  mencari  penyebab  permasalahan, mengatasi  permasalahan,  dan  belajar  dari  permasalahan,  mampu  membuat  diri  mereka untuk mengatasi sekaligus mencegah timbulnya konflik. Menurut reponden C konflik dapat diatasi dengan menghargai dan menghormati kedua pihak. Faktor eksternal , merupakan segala  hal  yang  berasal  dari  luar  diri  responden  yang  dapat  mendorong  salah  satu  dari pasangan  untuk  menerapkan  kemampuan  manajemen  konflik.  Hasil  penelitian menunjukkan bahwa  dorongan  dari  luar  seperti  dorongan  satu  sama  lain  terbukti  efektif dan mampu menerpkan manajemen konflik.
B. Pembahasan
1. Konflik rumah tangga
Perbedaan  karakteristik  anggota  keluarga  dapat  menyebabkan  konflik  diantara anggota rumah tangga. Sebagai pihak yang memiliki posisi yang tidak setara dalam struktur patriarki,  perempuan  menghadapi  berbagai  bentuk  ketidakadilan  termasuk  menghadapi kekerasan dalam rumah tangga. Bentuk penindasan atau ketidakadilan yang dihadapi oleh perempuan  sebagai  salah  satu  kelompok  minoritas  yang  terdiri  dari:  eksploitasi, marginalisasi,  ketidakberdayaan,  imperialisme  budaya,  kekerasan  yang  dilakukan  secara acak, pelecehan yang dilakukan atas dasar kebencian atau ketakutan 3 . Konflik ekonomi adalah konflik yang paling sering dialami dalam keluarga, dimana laki-laki sebagai kepala keluarga biasanya bekerja mencari nafkah, sedangkan perempuan tidak  perlu  bekerja  dan  hanya  mengurusi  anak.  Biaya  pendidikan  anak  yang  lebih mengutamakan  untuk  dapat  membiayai  anak  laki-laki.  Anak  laki-laki  biasanya disekolahkan tinggi-tinggi karena dipersiapkan sebagai kepala rumah tangga atau menjadi tulang punggung, sedangkan anak perempuan cukup di Pendidikan menengah saja karena hanya disiapkan menjadi ibu rumah tangga.
Kekerasan  merupakan  salah  satu  bentuk  ketidakadilan  yang  dihadapi  perempuan hingga  dewasa  ini.  Ketidakadilan  gender  memposisikan  perempuan  sebagai  pihak  yang subordinat dan sukar menghindari berbagai bentuk ketidakadilan yang dihadapi. Penegasan atas relasi gender yang tidak setara antara laki-laki dan perempuan, dinyatakan oleh Jowkes bahwa  Kekerasan  terhadap  perempuan  merupakan  demonstrasi  kekuatan  laki-laki  yang disandingkan dengan kekuatan perempuan yang lebih rendah. Banyak budaya atau konsep pemikiran  yang  memposisikan  perempuan  memiliki  posisi  yang  lebih  rendah,  sehingga mereka  sering  memiliki  persepsi  diri  yang  negatif  tentang  potensi  diri  dan  kemampuan sosial dan ekonomi untuk meninggalkan suatu hubungan dan kembali ke keluarga mereka atau hidup sendiri, dan dengan demikian sangat dibatasi dalam kemampuan mereka untuk bertindak melawan pelaku kekerasan.
Relasi  gender  yang  tidak  setara  dan  pembatasan  peran  perempuan  yang  hanya  di ranah  domestik  menjadikan  perempuan  memiliki  persepsi  yang  kurang  positif  tentang dirinya  baik  sebagai  pribadi maupun  sebagai  bagian  dari komunitas  yang  lebih  luas  dan kompleks  yang  mengakibatkan  keterbatasan  pilihan  yang  diambil  oleh  perempuan, termasuk manakala menghadapi kekerasan dalam keluarganya, maka pilihan yang dimiliki hanya  tetap  bertahan  dalam  keluarga  dengan  resiko  selalu  menghadapi  kekerasan  atau kembali  pada  keluarga,  dan  itu  bukan  pilihan  yang  mudah  karena  dalam  masyarakat patriarki,  perempuan  seringkali  dipersalahkan  atas  berbagai  permasalah  keluarga  karena dianggap  tidak  dapat  menjadi  istri  yang  baik,  dan  pilihan  lainnya  yakni  memilih  untuk sendiri, pilihan ini tidak selalu mudah karena keterbatasan perempuan dalam pengetahuan
3 Agustiawan, Buku Ajar Model Dan Strategi Manajemen Konflik Dalam Rumah Tangga, (Purwakarta: Eureka Media Aksara, 2022).  Hal 107-109.
dan  keterampilan  seringkali  memposisikan  perempuan  tidak  mandiri  secara  ekonomi, sehingga pilihan ini seringkali mengarahkan perempuan pada kondisi lain yang tidak kalah rumit, yakni dalam dalam jerat human trafficking .
2. Manajemen Konflik
Menurut  Kurniasari  menyatakan  bahwa  manajemen  konflik  merupakan  proses pengelola suatu permasalahan yang mengakibatkan kesalahpahaman atau perselisihan yang dilakukan oleh seseorang atau sekelompok. Adapun tujuan dari manajemen konflik yaitu mencapai kinerja yang maksimal dengan cara memelihara konflik tetap dengan fungsional dan meminimalkan akibat konflik yang merugi. Selanjutnya dalam mencapai tujuan yang diperjuangkan  dan  menjaga  hubungan  pihak-pihak  yang  terlibat  konflik  agar  tetap  baik. Setiap  individu  dapat  menggunakan  manajemen  konflik,  namun  tergantung  pada  situasi individu tersebut.
Adapun  gaya  manajemen  konflik  yang  mungkin  searah  dengan  situasi  individu, terkadang individu memiliki kecenderungan menggunakan satu gaya manajemen tertentu.
i. Gaya Manajemen Konflik Menurut William terdapat 5 gaya manajemen konflik yang dapat digunakan yaitu:
1. Penyelesaian konflik dengan cara mempersatukan ( integrating )
Penyelesaian konflik dengan cara ini yaitu semua pihak-pihak yang terlibat konflik  melakukan  negosiasi  suatu  informasi.  Selain  itu  belah  pihak  mempunyai keinginan untuk memantau perbedaan  dan mencari solusi yang bisa diterima oleh semua pihak yang memiliki konflik.
2. Strategi kerelaan untuk membantu ( obliging )
Strategi  pada obliging ini  ialah  individu  yang  condong  mengalah  dengan lawan  pihak,  sehingga  individu  tersebut  merelakan  kepentingan  yang  dimiliki, sedangkan pada pihak yang lain dapat memperoleh keuntungan tertinggi.
3. Teknik dominasi ( dominating )
Teknik dominating merupakan  gaya  manajemen  konflik  yang  berlawanan dengan gaya obliging yang mana pada teknik ini menekankan pada kepentingn diri sendiri, serta tidak menghiraukan kepentingan pihak-pihak yang lain.
4. Teknik menghindar ( avoiding )
Individu  yang  memiliki  gaya  teknik  ini  ialah  individu  yang  memiliki  sifat tidak  peduli  atau  tidak  menghiraukan  kepentingan  dirinya  sendiri  maupun kepentingan orang lain. Individu yang memiliki gaya manajmeen konflik cenderung menghindar ketika terjadi permasalahan atau konflik.
5. Penyelesaian konflik dengan cara kompromi ( compromising )
Individu berusaha menyelesaikan suatu permasalahan dengan cara mencari jalan tengah. Cara ini untuk memuaskan kepentingan diri sendiri dan kepentingan orang  lain.  Gaya  penyelesaian  konflik  ini  berbeda  dengan  gaya intregating yang dimana penyelesaian konflik ini lebih menekankan pada jalan tengah yang hanya setengah-setengah  yang  artinya  tidak  semua  kepentingan  kedua  belah  pihak terlaksana  dan  harus  merelakan  sesuatu  untuk  ditukarkan  satu  sama  lain  demi tercapainya  jalan  tengah  tersebut,  sedangkan integrating fokus  pada  jalan  tengah yang bermanfaat kedua belah pihak secara optimal.
Setiap  individu  dapat  memilih  dan  menggunakan  gaya  manajemen  konflik bermacam-macam  tergantung  pemilihan  individu  tersebut  pada  situasinya.  Suatu  gaya manajmen  konflik  bisa  jadi  cocok  untuk  satu  kondisi,  namun  belum  tentu  cocok  untuk kondisi yang lain. Tetapi individu akan memiliki kecenderungan untuk memakai satu gaya manajemen tertentu.
ii. Faktor-Faktor Manajemen Konflik Dalam Keluarga
Adapun faktor-faktor manajemen konflik yang terjadi dalam keluarga yaitu:
1) Masalah  pribadi  pasangan  suami  dan  istri  yang  menyangkut  masa  lalu  dan  masa depan yang akan dijalaninya.
2) Permasalahan  pribadi  pasangan  suami  dan  istri  yang  memasuki  lingkungan  baru bersama mertua, ipar dan kakak.
3) Permasalahan yang berhubungan dengan keluarga baru dan perencanaan untuk masa depan seperti pendidikan dan perkembangan anak.
iii. Model manajemen konflik pada pernikahan dini
Pernikahan dini ialah pernikahan yang salah satu atau kedua pasangan masih berumur di bawah 19 tahun atau sedang mengikuti pendidikan di sekolah menengah atas  (SMA).  Bastomi  mengungkapkan  konflik  selalu  ada  di  tempat  kehidupan keluarga, bahkan  juga  terletak  di  masa  pernikahan  khususnya  di  pernikahan  dini. Konflik  juga  dianggap  sebagai  bunga  dalam  membangun  rumah  tangga  yang bahagia.  Setiap  dua  orang  akan  mengambil  keputusan  memiliki  potensi  untuk menimbulkan konflik. Sedangkan konflik, model konflik tersebut sangat berbeda- beda,  kadang  hanya  hal  sepele  akan  menjadi  besar  atau  dibesar-besarkan  yang berujung pada perceraian. Kebahagiaan sebagai hal yang utama dan menjadi tujuan serta  harapan  dari  sebuah  pernikahan,  namun  untuk  mencapai  kebahagiaan pernikahan tidak semudah yang kita lakukan. Calon suami istri harus memiliki mutu yang tinggi diantaranya pendidikan kematangan dalam membina keluarga. Menurut Agustian  menyatakan  bahwa  dalam  suatu  pernikahan  terkadang  yang  diharapkan oleh kedua pihak tidak sesuai dengan kenyataannya dalam menjalani bahtera rumah tangga.
Pernikahan selalu menuntut dengan perubahan dalam gaya hidup, biasanya sebelum menikah calon pengantin bebas kemanapun yang mereka inginkan, tetapi setelah  menikah  tidak  sebebas  yang  kita  lakukan  sebelumnya,  karena  setiap pasangan  memiliki  tugas,  peran  dan  tanggung  jawab  dalam  membina  rumah tangganya.  Erwinsyah,  Argyo  &  Supriyadi  menyatakan  ketidakmampuan  dalam membina dan melakukan tuntutan dalam rumah tangga tidak jarang menimbulkan perselisihan bahkan berakhir pada perceraian. Konflik di rumah tangga terkadang tidak dapat dihindari, tetapi harus dihadapi dengan santai dan tanggung jawab. Hal ini dalam pernikahan terdapat penyatuan dua insan berbeda baik itu dalam keinginan dan latar belakang budaya serta pengalaman yang berbeda-beda. Terkadang dalam proses  inilah  seringkali  akan  menimbulkan  ketegangan,  serta  dengan  ditambah sejumlah perubahan yang mereka harus hadapi, seperti adanya perubahan kondisi gaya hidup, dan perubahan adat dalam kegiatan sosial 4 .
Pasangan  yang  tinggal  berpisah,  tingkat  kecemburuan  kedua  pihak  akan lebih  tinggi,  ketika  kecurigaan  selalu  mendominasi  di  benak  tersebut  akan menemukan keganjalan yang biasanya ada pada salah satu pasangan, hal tersebut akan menyulut api kecurigaan dan kecemburuan yang tidak dapat terselesaikan. Jika ditinjau dari kecenderungan seorang laki-laki serta perempuan, model yang terlibat dalam  lingkaran  konflik  rumah  tangga,  perempuan  lebih  labil  dalam  mengalami konflik. Intensitas lelaki dan perempuan ketika telah menikah perempuan sanggup untuk  menyerahkan  diri  secara  total  kepada  suaminya.  Inilah  yang  mendorong perempuan  untuk  memberikan  segenap  perhatiannya  dalam  menjaga  serta mempertahankan  kehidupan  dalam  membina  rumah  tangga.  Sehingga  ini  lebih didominasi  oleh  prasangka  dan  kecurigaan  yang  pada  akhirnya  dapat  memicu terjadinya  konflik,  ketika  terdapat  hal  yang  dianggap  tidak  biasa  atau  dapat mengancam keutuhannya.
Mental antara suami dan istri juga mempengaruhi untuk membangun rumah tangga  yang  harmonis,  keberadaan  kedua  pribadi  yang  memiliki  pandangan, temperamen serta kepribadian dan tata nilai berbeda untuk memandang sesuatu akan menyebabkan pertikaian sebagai akibat adanya kebutuhan, tuntunan dari luar serta dalam yang tidak sesuai dengan hatinya. Sedangkan konflik mengacu pada beberapa aspek  pada  pernikahan  dini,  mulai  dari  terjadinya  kekerasan  fisik  kepada pasangannya,  dan  berkata  kasar,  serta  pelontaran  kekerasan  secara  verbal  dengan ditandai adanya perilaku pada penghinaan, ancaman dari salah satu pasangan, saling
4 Muhammad Ubaidillah, Buku Ajar Model Dan Strategi Manajemen Konflik Dalam Rumah Tangga, (Purwakarta: Eureka Media Aksara, 2022).  Hal 127-131.
menyerang yang berakibat menyakiti atau melukai perasaan pasangannya. Adanya Sikap  bertahan  merupakan  salah  satu  bentuk  upaya  untuk  membela  diri  ketika konflik atas terjadi serangan umpatan. Sikap seperti ini dapat terjadi misalnya, mulai dari  sikap  yang  keras,  serta  individu  berusaha  mempertahankan  pendapatnya. Menarik diri dari interaksi dengan perilaku serta penghindaran, serta biasanya pada pasangannya  menunjukkan  perilaku  diam  seribu  bahasa  dari  pada  mengutarakan kekecewaan kepada salah satu pasangannya.
Kecenderungan  individu  kepada  keintiman  dapat  menunjukkan  perilaku terbaik,  tetapi  ketika  berada  dalam  lingkungan  keluarga,  salah  satu  pihak menampilkan  dirinya  apa  adanya.  Kehidupan  dalam  keluarga,  hidup  bersama dengan  orang  lain  sebagai  pasangan  pernikahan  dalam  satu  atap  akan memperlihatkan pasangan untuk menunjukkan sisi lain yang aslinya, karena mereka selalu menunjukkan keasliannya serta menutup topeng masing-masing yang selama ini berusaha ditutupinya dari orang lain. Dalam kondisi ini tentu menjadi gangguan komunikasi yang telah terbentuk ketika perjanjian dalam pernikahan sebelumnya. Kalau  melihat  dari  Aspek  kumulatif  pada  kehidupan  pernikahan  akan  selalu bertumpu pada satu titik jenuh yaitu stress. Waktu dan kesempatan setiap individu dihadapkan  kepada  beberapa  masalah  yang  pada  akhirnya  kadangkala  dapat menimbulkan ketegangan, memicu munculnya perilaku tidak baik yang sesuai lagi pada nilai yang mereka ikuti. Ketika perilaku itu dipertahankan akan menimbulkan konflik yang berkepanjangan.
iv. Strategi manajemen konflik dalam pernikahan dini
Pada  manajemen  konflik,  terdapat  strategi  manajemen  konflik  yang  dapat dilakukan untuk menangani konflik 5 , seperti:
1) Akomodasi
Memberikan  wewenang  sepenuhnya  pada  pihak  lawan  demi  menjaga perdamaian.  Didalam  pelaksanaanya  anda  sebagai  pihak  ketiga  diharap dapat  menjadi  penengah  terjadinya  konflik  dengan  membuka  diri  untuk menerima dan menampung seluruh aspirasi, pandangan, dan pendapat dari kedua  belah  pihak  yang  terlibat  konflik.  Namun,  jika  anda  bertindak sebagai pembuat keputusan, dengan adanya solusi yang tepat, strategi ini sangat bisa digunakan untuk menguntungkan salah satu pihak atau semua pihak secara adil. 2) Menghindari
Strategi menghindari atau avoiding didalam manajemen konflik dilakukan sebahagi  langkah  antisipasi  yang  dilakukan  untuk  dapat  mencegah  dan menghindari  potensi  konflik.  Selain  itu,  seseorang  juga  dituntut  untuk mampu  mengidentifikasi  adanya  berbagai  hal  yang  dapat  menjurus  ke konflik  antar  anggota  sehingga  dapat  mengambil  kebijakan  yang  tepat sebelum  terlanjut  terjadi  sebuah  konflik.  Menghindari  konflik  dengan mengabaikan  konflik  sebab  keyakinan  bahwa  konflik  yang  timbul  akan meredam dengan berjalannya waktu. 3) Kolaborasi
Strategi  kolaborasi  atau collaborating ini  mampu  mengubah  konflik menjadi hal positif. Caranya yakni dengan menggabungkan pemikiran dari kedua  belah  pihak  untuk  menghasilkan  keputusan  bersama.  Dengan demikian  strategi  konflik  ini  akan  efektif  bila  kedua  belah  pihak  yang memiliki konflik bisa menyepakati tujuan bersama.
4) Kompromi
Kompromi  dilakukan  dengan  cara  kedua  belah  pihak  diminta  dapat menurunkan  atau  mengurangi  tuntutan,  kepentingan,  keinginan,  atau kehendak, dan saling mengalah untuk membangun solusi yang tepat.
5 Nada Cinta Kasih, “Manajemen Konflik Interpresonal Suami Istri Dalam Mengatasi Konflik Finansial”, (Surakarta:UM Surakarta, 2020).
5) Kompetisi
Strategi kompetisi atau competeting untuk melaksanan manajemen konflik ini dilakukan dengan cara membiarkan kedua belah pihak yang berkonflik untuk  dapat  berkompetensi  secara  sehat.  Ada  pihak  ketiga  sebagai penengah yang dapat memantau dan mengawasi kedua belah pihak. Meski dalam  beberapa  kasus  cara  ini  sukup  adil  dan fair ,  namun  biasanya menghasilkan solusi yakni mendapatkan pihak yang menang dan kalah. Penutup dan Saran

## Simpulan
Berdasarkan  penelitian  mengenai  manajemen  konflik  pada  pasangan pernikahan dini, dapat ditarik kesimpulan bahwasannya setiap pasangan pernikahan dini di Kecamatan Panti memiliki cara ataupun strategi tersendiri dalam mengatasi konflik pada hubungannya, dimana upaya tersebut mampu menjaga keharmonisan dan menjauhkan hubungan pernikahan tersebut dari ancaman perceraian.
Adapun penerapan dari setiap bentuk tersebut memiliki persamaan sekaligus perbedaan,  tergantung  dari  masing-masing  pasangan  dan  masalah  yang  dihadapi. Bentuk manajemen konflik dalam pernikahannya yang diterapkan oleh responden adalah  kolaborasi,  akomodadi  dan  menghindari  konflik.  Diantara  ketiga  cara tersebut,  bentuk  yang  sering  diterapkan  ialah  akomodasi  dan  kolaborasi.  Adapun peenerapan dari masing-masing pasangan memiliki persamaan sekaligus perbedaan, tergantung pada masing-masing responden dan masalah yang dihadapi.
Peneliti  juga  menunjukkan  bahwa  intropeksi  diri,  kemampuan  menjalin komunikasi  yang  baik,  kesadaran  untuk  saling  menghargai,  dan  dukungan  dari pasangan  merupakan  faktor  yang  mendorong  kemampuan  responden  dalam melakukan manajemen konflik.

## Saran
Melihat dari hasil temuan penelitian, maka dalam hal ini penulis akan memberikan saran yang dirasa perlu utnuk pihak-pihak tertentu.
a. Bagi para pembaca Berdasarkan hasil penelitian yang ditemukan, maka peneliti menyarankan kepada  individu  yang  akan  menikah  di  usia  dini  atau  muda  untuk mempertimbangkan berbagai aspek seperti pendidikan, kondisi psikologis, dan hal lainnya.
b. Bagi penelitian selanjutnya
Penelitian ini telah menemukan tiga tema utama yaitu penyebab konflik, bentuk  manajemen  konflik  serta  faktor  pendorong  manajemen  konflik. Bagi penelitian selanjutnya, disarakan untuk menggali penyebab konflik, bentuk manajemen konflik, dan faktor pendorong manajemen pada salah satu pasangan (laki-laki saja ataupun pada perempuan saja).
Daftar pustaka
Hanun, Amirah Dan Diana Rahmasari, “Manajemen Konflik Pernikahan Pada Perempuan Yang Menikah Di Usia Muda”, Jurnal Penelitian Psikologi . Vol 09 No 6.
Iriyanti, Septari Shara Dan Tabah Aris Nurjaman, “Manajemen Konflik Pada Remaja Pelaku Pernikahan Dini Di Kabupaten Rembang”, (Yogyakarta: Universita Teknologi Yogyakarta, 2022).
Kasih Nada Cinta, “Manajemen Konflik Interpresonal Suami Istri Dalam Mengatasi Konflik Finansial”, (Surakarta:UM Surakarta, 2020).
Masitah, Salasah Intan. SKRIPSI, “Hubungan Antara Regulasi Emosi Dengan Gaya Manajemen Konflik Pada Pasangan Yang Melakukan Pernikahan Dini” , (Malang: UMM, 2022).
Rahyu Safrio Sanggyoni, “Manajemen Konflik Pada Pasangan Menikah Dini Di Banjarnegara”, (Surakarta: UM Surakarta, 2021).
Susanto, Husin Dkk. 2022, Model Dan Strategi Manajemen Konflik Dalam Rumah Tangga, Purwakarta: Eureka Media Aksara. Deepublish Store, Https://Deepublishstore.Com/Blog/Materi/Manajemen-Konflik/ (20 Mei 2023).