ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PUSKESMAS (SIMPUS) DENGAN MODEL HUMAN ORGANIZATION TECHNOLOGY (HOT)-

## FIT DI PUSKESMAS TANAH SAREAL KOTA BOGOR TAHUN 2019
Bella Rizki Dwi Fitriana 1) , Rachma Hidana 2) , Siti Khodijah Parinduri 3)
1) Konsentrasi  Manajemen  Pelayanan  Kesehatan,  Fakultas  Ilmu  Kesehatan,  Universitas  Ibn  Khaldun,  Jl.  KH.  Sholeh Iskandar KM2 Kedung Badak Tanah Sareal Bogor 16162
Email : bellafitriana43@gmail.com
2) Fakultas  Ilmu  Kesehatan,  Universitas  Ibn  Khaldun,  Jl.  KH.  Sholeh  Iskandar  KM2  Kedung  Badak  Tanah  Sareal  Bogor 16162 Email : rachma.hidana@gmail.com
3) Fakultas  Ilmu  Kesehatan,  Universitas  Ibn  Khaldun,  Jl.  KH.  Sholeh  Iskandar  KM2  Kedung  Badak  Tanah  Sareal  Bogor 16162 Email : siti.parinduri@uika-bogor.ac.id

## Abstrak
Puskesmas Tanah Sareal merupakan salah satu pelayanan kesehatan masyarakat di Bogor  yang sudah menerapkan  Sistem  Informasi  Manajemen  Puskesmas  (SIMPUS)  pada  pertengahan  tahun  2015. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  penerapan  Sistem  Informasi  Manajemen  Puskesmas (SIMPUS)  dengan  model Human  Organization  Technology ( HOT)-Fit di  Puskesmas  Tanah  Sareal Kota Bogor. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif, desain cross sectional dengan jumlah  sampel  35  responden.  Sampel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  di dapat  dengan  teknik pengambilan  sampel  (teknik  sampling) Nonprobability  Sampling .  Pengumpulan  data  menggunakan instrumen  berupa  kuisioner  dan  dianalisis  secara  univariat  dan  bivariat  menggunakan  uji  Chi  Square. Hasil analisa Chi Square menunjukan bahwa ada hubungan antara variabel kualitas sistem (p=0,009), penggunaan  sistem  (p=0,035)  dan  kepuasan  pengguna  (p=0,025)  dengan  Kinerja  SIMPUS.  Kinerja Sistem Informasi Manajemen Puskesmas di Puskesmas Tanah Sareal Kota Bogor telah berjalan dengan baik. Peneliti menyarankan SIMPUS di terapkan secara menyeluruh pada setiap bagian pelayanan agar SIMPUS dapat dimanfaatkan oleh seluruh petugas Puskesmas Tanah Sareal Kota Bogor.

## Kata Kunci : Analisis, SIMPUS dan HOT-FIT

## Pendahuluan
Sistem Informasi Kesehatan adalah seperangkat  tatanan  yang  meliputi  data, informasi,  indikator,  prosedur,  perangkat, teknologi,  dan  sumber  daya  manusia  yang saling  berkaitan  dan  dikelola  secara  terpadu untuk  mengarahkan  tindakan  atau  keputusan
yang berguna dalam mendukung pembangunan kesehatan.  Hasil  penilaian  terhadap  Sistem Informasi Kesehatan (SIK) Indonesia berdasarkan Health  Metrics Network (HMN) pada  tahun  2016  dari  enam komponen  yaitu  : Sumber  daya  (58%),  Indikator  (76%),  Sumber
data  (69%),  Manajemen  data  (56%),  Produk informasi (72%),
Penggunaan (84%) (Kemenkes, 2016).
Peningkatan  kualitas  sistem  informasi kesehatan  dimulai  dari  membangun  sistem informasi di Puskesmas, sebagai unit pelayanan dasar menghasilkan data kesehatan. Puskesmas menjadi  sumber  data  primer  dari  sistem informasi  kesehatan  yang  memegang  peranan penting  dalam  sistem  informasi  kesehatan daerah  (Kemenkes,  2012).  Sistem  Informasi Manajemen Puskesmas (SIMPUS) adalah suatu tatanan  manusia/peralatan  yang  menyediakan informasi  untuk  membantu  proses  manajemen Puskesmas  mencapai  sasaran  kegiatannya. Sumber  informasi  utamanya  adalah  SP2TP yang  terdiri  dari  komponen  pencatatan  dan komponen pelaporan yang terutama dibutuhkan untuk menunjang kegiatan manajemen Puskesmas  adalah  komponen  pencatatannya, karena  informasi  yang  dapat  dihasilkan  dari komponen  ini  lebih  lengkap  dari  komponen pelaporannya (Depkes, 1997).
Kota  Bogor  merupakan  salah  satu  kota yang berada dalam wilayah Provinsi Jawa Barat yang memiliki 6 Kecamatan dan 68 Kelurahan. Berdasarkan  data  dari  Dinas  Kesehatan  Kota Bogor saat ini jumlah Puskesmas di Kota Bogor sebanyak 26 unit. Penggunaan Sistem Informasi Manajemen  Puskesmas  (SIMPUS)  di  Kota Bogor  pada  tahun  2016  terdapat  6  Puskesmas, tahun  2017  terdapat  10  Puskesmas  dan  tahun 2018 terdapat 9 Puskesmas. Persentase penggunaan  SIMPUS  di  Kota  Bogor  pada tahun  2016  mencapai  24  %,  tahun  2017
mencapai 40 %, dan tahun 2018 mencapai 36 % (Data SIK Dinkes Kota Bogor, 2017).
Puskesmas Tanah Sareal merupakan salah satu  Puskesmas  di  Kota  Bogor  yang  sudah menerapkan  Sistem  Informasi  Manajamen Puskesmas  (SIMPUS)  sejak  pertengahan  tahun 2015.  Dari  hasil  observasi  pendahuluan  oleh penulis dengan Kepala Puskesmas Tanah Sareal didapatkan hambatan dalam pelaksanaan SIMPUS  yang  dapat  memberikan  pengaruh dalam proses pelayanan, masalah yang dihadapi berupa  masalah  teknis  yang  berkaitan  dengan permasalahan  jaringan.  Puskesmas  Tanah Sareal memiliki 2 jaringan yaitu jaringan milik Puskesmas  Tanah  Sareal  dan  jaringan  dari Diskominfo. namun sering terjadi permasalahan menurut  informasi  lain  SIMPUS  mengalami permasalahan karena adanya 2 versi yaitu versi 1  dan  versi  2.  Puskesmas  Tanah  Sareal  masih menggunakan  versi  1  yang  belum  terintegrasi dengan P-care. Jumlah  kunjungan  pasien  yang memanfaatkan pelayanan kesehatan di Puskesmas  Tanah  Sareal  pada  tahun  2017 sebanyak  58.340  sehingga  apabila  SIMPUS mengalami masalah pelayanan dilakukan secara manual  hal  ini  dapat  mengakibatkan  terjadinya penumpukan pasien.
Dari  gambaran  penerapan  SIMPUS Peneliti tertarik untuk menelaah lebih mendalam  mengapa  penggunaan  SIMPUS  di Puskesmas Tanah Sareal belum optimal dengan menggunakan Model Hot-fit Evaluation .

## Metode
Penelitian  ini  menggunakan  metode penelitian  deskriptif  dengan  desain  penelitian cross  sectional .  Penelitian  ini  mempelajari faktor-faktor  yang  terkait  dengan  penggunaan
Kinerja Sistem Informasi
Manajemen
Puskesmas  (SIMPUS)  di  Puskesmas  Tanah Sareal  Kota  Bogor  yang  diamati  pada  suatu waktu.
Populasi  dalam  penelitian  ini  yaitu seluruh  petugas  Puskesmas  Tanah  Sareal  yang
pernah  menggunakan  dan  mengoperasikan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas SIMPUS  di  Puskesmas  Tanah  Sareal  dengan jumlah  populasi  sebanyak  38  orang.  Sampel dalam  penelitian  ini  yaitu  seluruh  petugas Puskesmas  Tanah  Sareal  Kota  Bogor  yang pernah  menggunakan  dan  mengoperasikan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas (SIMPUS)  yang  berjumlah  38  orang.  Sampel yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  didapat dengan teknik pengambilan sampel NonProbability  sampling dengan  sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua
anggota  populasi  digunakan  sebagai  sampel (Sugiyono,  2001).  Instrumen  penelitian  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  yaitu  kuesioner yang  berisi  tentang  karakteristik  responden. Kemudian berisi pertanyaan mengenai variabel- variabel  yang  akan  diteliti,  yaitu Human (penggunaan  sistem  dan  kepuasan  pengguna), Organization (Struktur), dan Technology (kualitas sistem, kualitas informasi dan kualitas layanan).  Analisis  data  menggunakan  univariat dan bivariat. Pengumpulan data dilakukan pada bulan Februari sampai dengan Maret 2019.

## Hasil Analisis Univariat
Tabel 1. Distribusi Frekuensi Umur Petugas Puskesmas Tanah Sareal
Dari  35  responden  karakteristik  umur petugas  Puskesmas  Bogor  Utara  yang  paling banyak ada di rentang umur 26 – 35 tahun yaitu
15  responden  (42.9%).  Sedangkan  umur  yang paling sedikit 17 – 25 tahun berjumlah 4 orang (11.4%).

## Tabel 2. Distribusi Frekuensi Responden Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin
Dari  35  responden  karakteristik  jenis kelamin  pada  petugas  Puskesmas  Tanah Sareal jumlah  perempuan  lebih  banyak  sebanyak  33
orang  (94.3%).  Sedangkan  jumlah  laki-laki sebanyak 2 orang (5.7%).
Tabel 3. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Pendidikan
Dari 35 responden pada petugas Puskesmas  Tanah  Sareal  responden  dengan pendidikan  SMA  berjumlah  5  orang  (14.3%).
Sedangkan  responden  dengan  pendidikan Akademik/Perguruan  Tinggi  berjumlah  30 orang (85.7%).

## Tabel 4. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Pekerjaan
Dari  35  responden  yang  bekerja  sebagai dokter  berjumlah  5  orang  (14.3%),  Bidan berjumlah 7 orang (20.0%), Perawat berjumlah
8  orang  (22.9%),  PNS  berjumlah  9  orang (25.7%),  Pegawai  Medis  Lain  berjumlah  6 orang (17.1%).
Tabel 5. Distribusi Frekuensi Responden Kinerja SIMPUS
Dari  35  responden  yang  berpendapat buruk  berjumlah  4  orang  (11.4%),  yang berpendapat  baik  berjumlah  15  orang  (42.9%),
sedangkan  yang  berpendapat  sangat  baik berjumlah 16 orang (45.7%).
Tabel 6 . Distribusi Frekuensi Responden berdasarkan Kualitas Sistem
Dari  35  responden  yang  berpendapat buruk  berjumlah  7  orang  (20.0%),  yang berpendapat  baik  berjumlah  18  orang  (51.4%),
sedangkan  yang  berpendapat  sangat  baik berjumlah 10 orang (28.6%).
Tabel 7. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kualitas Informasi
Dari  35  responden  yang  berpendapat buruk  berjumlah  2  orang  (5.7%),  yang berpendapat  baik  berjumlah  19  orang  (54.3%),
sedangkan  yang  berpendapat  sangat  baik berjumlah 14 orang (40.0%)

## Tabel 8. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kualitas Layanan
Dari  35  responden  yang  berpendapat buruk  berjumlah  2  orang  (5.7%),  yang berpendapat  baik  berjumlah  29  orang  (82.9%),
sedangkan  yang  berpendapat  sangat  baik berjumlah 14 orang (11.4%).
Tabel 9. Distribusi Frekuensi Responden berdasarkan Penggunaan Sistem
Dari 35 responden yang berpendapat baik berjumlah  17  orang  (48.6  %),  sedangkan  yang
berpendapat  sangat  baik  berjumlah  18  orang (51.4%).
Tabel 10. Distribusi Frekuensi Responden berdasarkan Kepuasan Pengguna
Dari  35  responden  yang  berpendapat buruk  berjumlah  6  orang  (17.1%),  yang berpendapat  baik  berjumlah  18  orang  (51.4%),
sedangkan  yang  berpendapat  sangat  baik berjumlah 11 orang (31.4%).
Tabel 11. Gambaran Frekuensi Responden Berdasarkan Organization
Dari 35 responden yang berpendapat baik berjumlah  17  orang  (48.6%),  sedangkan  yang
berpendapat  sangat  baik  berjumlah  18  orang (51.4%).

## Hasil Analisis Bivariat
Tabel 12. Hubungan Kualitas Sistem dengan Kinerja SIMPUS
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 35 responden yang berpendapat baik berjumlah 18  orang  (51.4%),  yang  berpendapat  sangat baik  berjumlah  10  orang  (28.6%),  sedangkan yang  berpendapat  buruk  berjumlah  7  orang (20.0%).
Berdasarkan  hasil  penelitian  hubungan kualitas  sistem  dengan  kinerja  SIMPUS diketahui bahwa hasil uji statistik didapatkan P- value = 0.009 atau lebih kecil dari alpha .05.
Tabel 13. Hubungan kualitas informasi dengan kinerja SIMPUS
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 35 responden yang berpendapat baik berjumlah 19  orang  (54.3%),  yang  berpendapat  sangat baik  berjumlah  14  orang  (40.0%),  sedangkan yang  berpendapat  buruk  berjumlah  2  orang
(5.7%).  Berdasarkan  hasil  penelitian  hubungan kualitas  informasi  dengan  kinerja  SIMPUS diketahui bahwa hasil uji statistic didapatkan P- value = 0.567 atau lebih besar dari alpha 0.0
Tabel 14. Hubungan Kualitas Layanan dengan Kinerja SIMPUS
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 35 responden yang berpendapat baik berjumlah 29 orang (82.9%) yang berpendapat sangat baik berjumlah  14  orang  (11.4%),  sedangkan  yang berpendapat buruk berjumlah 2 orang (5.7%).
Berdasarkan  hasil  penelitian  hubungan kualitas  layanan  dengan  kinerja  SIMPUS diketahui bahwa hasil uji statistik didapatkan P- value = 0.222 atau lebih besar dari alpha 0.05.

## Tabel 15. Hubungan Penggunaan Sistem dengan Kinerja SIMPUS
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 35 responden yang berpendapat baik berjumlah 18  orang  (51.4%),  yang  berpendapat  sangat baik  berjumlah  11  orang  (31.4%),  sedangkan yang  berpendapat  buruk  berjumlah  6  orang
(17.1%). Berdasarkan hasil penelitian hubungan kualitas  pelayanan  dengan  kinerja  SIMPUS diketahui bahwa hasil uji statistic didapatkan P- value = 0.035 atau lebih kecil dari alpha 0.05.
Tabel 16. Hubungan Kepuasan Pengguna dengan Kinerja SIMPUS
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 35 responden yang berpendapat baik berjumlah 18  orang  (51.4%),  yang  berpendapat  sangat baik  berjumlah  11  orang  (31.4%),  sedangkan yang  berpendapat  buruk  berjumlah  6  orang (17.1%).
Berdasarkan  hasil  penelitian  hubungan kepuasan  pengguna  dengan  kinerja  SIMPUS diketahui bahwa hasil uji statistik didapatkan P- value = 0.025 atau lebih kecil dari alpha 0.05.
Tabel 17. Hubungan Organization dengan Kinerja SIMPUS
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 35  responden  yang  berpendapat  sangat  baik berjumlah  18  orang  (51.4%),  sedangkan  yang berpendapat  baik  berjumlah  17  orang  (48.6%).
Berdasarkan hasil penelitian hubungan organisasi  dengan  kinerja  SIMPUS  diketahui bahwa  hasil  uji  statistic  didapatkan  P-value  = 0.537 atau lebih besar dari alpha 0.05.

## Pembahasan
1) Gambaran Kinerja SIMPUS di

## Puskesmas Tanah Sareal
Distribusi  frekuensi  responden  Kinerja SIMPUS  disajikan  pada  tabel  5  dari  35 responden yang berpendapat sangat baik

## 2) Hubungan Kualitas Sistem dengan Kinerja SIMPUS
Hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas sistem mempunyai hubungan signifikan  dengan  kinerja  SIMPUS.  Suatu sistem  dapat  meningkatkan  kinerja  sistem informasi  apabila  sistem  berkualitas  dalam  arti sistem  tersebut  dirancang  untuk  memenuhi kepuasan  pengguna  melalui  kemudahan  dalam menggunakan sistem tersebut.
Hasil  penelitian  ini  tidak  sejalan  dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Aulia  (2017), dalam  penelitianya  menunjukkan  bahwa  P- value = 0.060 yang artinya tidak ada hubungan antara  variabel  kualitas  sistem  dengan  tingkat penggunaan  SIMPUS  di  Puskesmas  Mulyorejo Surabaya.

## 3)  Hubungan Kualitas Informasi dengan Kinerja SIMPUS
Hasil  analisis  menunjukkan  bahwa  tidak ada  hubungan  signifikan  antara  kualitas informasi dengan kinerja SIMPUS di Puskesmas  Tanah  Sareal.  Menurut  beberapa responden,  SIMPUS  yang  sudah  ada  saat  ini belum  memuat  seluruh  kebutuhan  petugas, berjumlah 16 orang (45.7%), yang berpendapat baik  berjumlah  15  orang  (42.9%),  sedangkan yang  berpendapat  buruk  berjumlah  4  orang (11.4).
salah satunya mengenai pelaporan penyakit  program  indera,  hal  ini  menyebabkan petugas  harus  mengumpulkan  data  tersebut secara manual.
Hasil  penelitian  ini  tidak  sejalan  dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Aulia  (2017), dalam  penelitianya  menunjukkan  bahwa  P-
value = 0.015 yang artinya ada hubungan antara variabel  kualitas  informasi  dengan  tingkat penggunaan  SIMPUS  di  Puskesmas  Mulyorejo Surabaya.

## 4)  Hubungan Kualitas Layanan dengan Kinerja SIMPUS
Hasil  analisis  menunjukkan  bahwa  tidak ada hubungan signifikan antara kualitas layanan dengan  kinerja  SIMPUS  di  Puskesmas  Tanah Sareal.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Nurhayati  dan Hidayat (2015), dalam penelitianya menunjukkan  bahwa  P-value  =  0.514  yang artinya  tidak  ada  hubungan  antara  variabel kualitas  layanan  dengan  penggunaan  SIMPUS di  Wilayah  Kerja  Dinas  Kesehatan  Kabupaten Banyumas.

## 5)  Hubungan Penggunaan Sistem dengan Kinerja SIMPUS
Hasil analisis menunjukkan bahwa penggunaan  sistem  mempunyai  hubungan signifikan  dengan  kinerja  SIMPUS,  pemakai sistem  informasi  merasa  bahwa  menggunakan sistem  informasi  tersebut  mudah  dan  sesuai dengan kebutuhan.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Aulia  (2017), dalam  penelitianya  menunjukkan  bahwa  P- value = 0.004 yang artinya ada hubungan antara variabel  penggunaan  sistem  dengan  tingkat penggunaan  SIMPUS  di  Puskesmas  Mulyorejo Surabaya.
6)  Hubungan Kepuasan Pengguna dengan Kinerja SIMPUS
Hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan  pengguna  mempunyai  hubungan signifikan  bermakna  dengan  kinerja  SIMPUS. Kepuasan pengguna diindikasikan oleh penilaian petugas terhadap kelengkapan, keakuratan,format,  kemudahan  dan  ketepatan
aplikasi  SIMPUS  yang  dapat  meningkatkan kinerja SIMPUS di Puskesmas Tanah Sareal.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Aulia  (2017), dalam  penelitianya  menunjukkan  bahwa  P- value = 0.016 yang artinya ada hubungan antara variabel  kepuasan  pengguna  dengan  tingkat penggunaan  SIMPUS  di  Puskesmas  Mulyorejo Surabaya.

## 7)  Hubungan Organization dengan Kinerja SIMPUS
Hasil  analisis  menunjukkan  bahwa  tidak ada  hubungan  signifikan  antara  organisasi dengan  kinerja  SIMPUS  di  Puskesmas  Tanah Sareal.
Hasil  penelitian  ini  tidak  sejalan  dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Mudiono (2018),  dalam  penelitiannya  menunjukkan bahwa P-Value = 0.000 yang artinya organisasi memiliki  pengaruh  positif  terhadap  manfaat yang  dirasakan  dalam  keberhasilan  kinerja SIMRS.

## Kesimpulan
Pada  karakteristik  dapat  disimpulkan bahwa  umur  responden  petugas  Puskesmas Tanah  Sareal  yang  paling  banyak  usia  26-35 tahun.  Karakteristik  jenis  kelamin  yaitu perempuan yang terbanyak. Karakteristik pendidikan yang paling banyak Akademik/Perguruan Tinggi berjumlah (85.7%). Karakteristik pekerjaan yang terbanyak  yaitu  PNS.  Aspek Technology pada variabel  kualitas  sistem mempunyai  hubungan signifikan dengan kinerja SIMPUS di Puskesmas  Tanah  Sareal.  Aspek Human pada
variabel  pengguna  sistem  dan  kepuasan pengguna  mempunyai  hubungan  signifikan dengan  kinerja  SIMPUS  di  Puskesmas  Tanah Sareal. Aspek Organization tidak ada hubungan signifikan dengan kinerja SIMPUS di Puskesmas Tanah Sareal. Saran bagi puskesmas yaitu  untuk  meningkatkan  mutu  penerapan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas (SIMPUS) sehingga dapat SIMPUS dapat lebih baik ke depannya dan dapat dimanfaatkan oleh seluruh petugas Puskesmas Tanah Sareal.

## Daftar Pustaka
[1] Arikunto, S. (2016). Manajemen Penelitian. Jakarta  :  Penerbit  Rineka Cipta.
[2] Aulia,  N.  R.  (2017). Faktor  Human, Organization,  dan  Technology  Dalam Penggunaan  Aplikasi  SIMPUS  Untuk
Pendaftaran Pasien di Puskesmas Mulyorejo  Surabaya .  Fakultas  Kesehatan Masyarakat. Universitas Airlangga. [3] Kementerian
Kesehatan. (2014). Peraturan  Menteri  Kesehatan  Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat  Kesehatan  Masyarakat.  Jakarta  :
Kemenkes.
[4] Kementerian
Kesehatan. (2015).
Peraturan  Menteri  Kesehatan  Republik Indonesia Nomor 97 Tahun 2015 tentang Peta  Jalan  Sistem  Informasi  Kesehatan Tahun 2015-2019. Jakarta : Kemenkes [5] Kementerian Kesehatan. (2016). Tantangan  e-Kesehatan  di  Indonesia. Jakarta : Kemenkes.
[6] Mudiono, D.R.P. (2018). Analisis
Penerapan  Sistem  Informasi  Manajemen Rumah  Sakit  dengan  Model  Human Organization  Technology  (HOT)-Fit  di RSU  Dr.  H.  Koesnadi  Bondowoso. Fakultas  Ilmu  Kesehatan.  Universitas Jember.
[7] Nazir,  M.  (2009). Metode  Penelitian . Bogor : Penerbit Ghalia Indonesia.
[8] Prasetya,  E.  (2018). Pemberdayaan Masyarakat Tentang Kesehatan, Pendidikan  dan  Kreatifitas .  Abdi  Dosen: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat 2 (1), 19-25.
[9] Pratiknya,  A.W.  (2011). Dasar-Dasar Metodologi  Penelitian  Kedokteran  dan Kesehatan .  Jakarta:  PT  RajaGrafindo Persada.
[10] Sugiyono.  (2018). Metode  Penelitian Manajemen. Bandung : Penerbit Alfabeta.
[11] Susila  dan  Suryanto.  (2014). Metode Penelitian Epidemiologi Bidang Kedokteran  dan  Kesehatan .  Yogyakarta: Bursa Ilmu Karangkajen.
[12] Susila  dan  Suryanto.  (2015). Metode Penelitian  Cross  Sectional  Kedokteran dan Kesehatan. Klaten : Penerbit
BOSSSCRIPT.
[13] Yusof,  et  al.  (2008). An  evaluation framework for Health Information
Systems: human, organization and technology-fit  factors  (HOT-fit).  Faculty Of  Information  Science  and  Technology . Universiti Kebangsaan Malaysia.