## Greed, Opportunity Pemicu Fraud Dengan Moderasi Idealisme Pimpinan
Sulistianingsih – Institut Agama Islam Negeri Pontianak, Indonesia

## ABSTRACT
This  study  aims  to  examine  the  effect  of  greed,  opportunity  on  fraud Procurement  of  Government  Goods/Services  with  moderated  leadership  ideals. This type of research is quantitative research, using a questionnaire as a research instrument. The method of analysis in this study used the Partial Least Squares Structural  Equation  Modeling  (PLS  SEM).  The  results  showed  that  greed, opportunity  has  positive  effect  on  fraud  Procurement  of  Government  Goods  / Services. These results show that the higher the greed in individuals, the higher the potential to commit fraudulent acts of procurement of goods/services.   The higher the opportunity  to  commit fraud, the higher the potential for someone to commit fraud. Moderate  variable  analysis  shows  that  the  idealism  of  the  leader  is  able  to moderate the greed and opportunity
Keywords: Greed; Opportunity; Idealisme Pimpinan; Fraud.

## PENDAHULUAN
Berdasarkan data Transparency International Tahun 2020, Indonesia menempati urutan ke 102 dari 180 negara yang diamati. Ini menunjukkan bahwa Indonesia merupakan salah satu negara dengan  tingkat  korupsi  yang  masih  tinggi.  (Karyono,  2002)  menyatakan  bahwa  korupsi  di Indonesia  sudah  terjadi  berulang  kali  pada  sistem  penyelenggaraan  pemerintah.  (Tuanakotta, 2010) menjelaskan bahwa sumber korupsi terbesar di  Indonesia dalam organisasi  sektor publik adalah kegiatan pengadaan, selain itu juga menjadi salah satu sumber kebocoran keuangan Negara.
Pengadaan  barang  jasa  pemerintah  sering  diidentikan  dengan  berbagai  jenis  kecurangan (fraud),  baik  dalam  proses  perencanaan,  proses  pelaksanaan  hingga  penyelesaian      akhir pengadaan.  (Ramamoorti,  2008)  berpendapat      bahwa      faktor      perilaku  merupakan  akar  dari permasalahan  mengenai  kecurangan  (fraud).  Kecenderungan  terjadinya  kecurangan  disebabkan oleh  level  moralitas  (Merawati  &  Mahaputra,  2017).  Semakin  tinggi  level  penalaran  moral individu maka akan semakin cenderung tidak berbuat kecurangan (Wilopo, 2006; Yulianto, 2015; Harto & Juwitasari, 2019).
Berdasarkan teori Triangle fraud seseorang melakukan tindakan kecurangan dipengaruhi oleh  tiga  faktor  yaitu  tekanan,  kesempatan  atau  peluang  dan  rasionalisasi  atau  pembenaran. Sedangkan  dalam  teori  GONE  terdapat  empat  faktor  penyebab  kecurangan  yaitu  greed

## JRAK JURNAL RISET AKUNTANSI DAN BISNIS

## VOLUME 9 NO 1
JANUARI 2023
jrak@plb.ac.id
J R A K   J u r n a l   R i s e t   A k u n t a n s i   d a n   B i s n i s ,   V o l . 9   N o . 1 ,   2 0 2 3 | 235 (keserakahan),  Opportunity  (peluang  atau  kesempatan),  Need  (kebutuhan)  dan  Exposure (pengungkapan).
Pergeseran  paradigma  kepemimpinan  ideal  atau  idealisme  pemimpin  menghantarkan sistem pengelolaan   pemerintahan   yang   dihiasi kepentingan kekuasaan sehingga berdampak munculnya  malpraktik  kekuasaan  berbasis  kolusi,  korupsi,  dan  nepotisme  (KKN).  Kekuasaan yang kurang   sehat   memiliki   kecenderungan   untuk   menghasilkan   produk-produk manusia berjiwa oportunis, tanpa memikirkan dampak negatif terhadap segala pemikiran, perbuatan, dan kebijakan yang dilakukan (Widayat, 2014).
Dari  data  mengenai  Realisasi  Pengadaan  Barang/Jasa  Organisasi  Perangkat  Daerah  X (OPD X) dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) pada tahun 2018, menunjukkan jumlah perencanaan pengadaaan barang/jasa pada Organisasi Perangkat Daerah X (OPD X) dan Unit Pelaksana Teknis (UPT)  berdasarkan  volume  kegiatan  adalah  sebanyak  260  paket  dengan  anggaran  sebesar  Rp. 27.392.498.560,  sedangkan  realisasi  pengadaaan  barang/jasa  adalah  sebanyak  106  paket  (40,77 %)  dengan  anggaran  sebesar  Rp.17.885.415.822  (65,29  %),  sehingga  kegiatan  pengadaan barang/jasa yang tidak terealisasi sebanyak 154   paket (59,23 %) dengan total anggaran sebesar Rp.9.507.082.738 (34,70%). Titik rawan penyimpangan di sektor pengadaan barang/jasa dimulai dari tahap perencanaan, penganggaran sampai dengan penerimaan hasil pengadaan.  Pada proses itu,  diduga  bisa  terjadi  penggelembungan  harga  (mark-up)  pada  saat  perencanaan,  spesifikasi teknis bisa dimanipulasi dengan menaikkan spesifikasi sehingga anggaran menjadi besar.

## TINJAUAN PUSTAKA
Menurut Teori GONE yang dikemukakan (Bologne, 1993) dalam (Isgiyarta et al., 2018) faktor-faktor  yang  mempengaruhi  perilaku  seseorang  dalam  melakukan  tindak  kecurangan terdapat  unsur  greed  atau  keserakahan  sebagai  faktor  yang  pertama  penyebab  terjadinya  fraud. Penelitian (Indrawati et al., 2017) sejalan dengan penelitian (Ismatullah & Eriswanto, 2016) dan Penelitian  (Isgiyarta  et  al.,  2018)  menyatakan  bahwa  faktor  greed  berpengaruh  secara  positif terhadap  perilaku  fraud.  Faktor  keserakahan  cenderung  membuat  seseorang  buta  akan tindakannya,  menghalalkan  segala  cara  untuk  dapat  memenuhi  hasrat  materialnya,  Dewani& Chariri (2015) dalam (Isgiyarta et al., 2018) sehingga semakin tinggi tingkat keserakahan sesorang maka semakin inggi pula potensinya untuk melakukan tindakan fraud.
Menurut  Zaini  (2015),  kesempatan  merupakan  situasi  yang  membuka  peluang  untuk memungkinkan terjadinya suatu kecurangan. Kesempatan merupakan bagian penting dari setiap pekerjaan fraud karena  jika  seseorang  pelaku fraud tidak  memiliki  kesempatan  untuk melakukannya, maka fraud menjadi tidak mungkin untuk dilakukan, kesempatan dianggap sebuah situasi  yang  memungkinkan seseorang  untuk  melakukan  kecurangan  yang  dianggap  aman  oleh perilaku untuk  berbuat  curang.  (Albrecht  et  al.,  2012)  dalam  ( Munirah  &  Nurkhin 2018). Artantri et al. (2016) mengungkapkan bahwa e-procurement memiliki peran untuk menekan fraud pada  pengadaan  barang/jasa  pemerintah.  Penelitian  (Nursani,  2014)  dalam  (Budiman,  2018) sejalan dengan penelitian (Indrawati et al., 2017; Purwanto et al., 2017) yang menyatakan bahwa Opportunity memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kecurangan atau fraud. Semakin  tinggi kesempatan  untuk  melakukan fraud maka  semakin  tinggi  pula  potensi  seseorang  untuk melakukan tindakan fraud.
Sifat individu yang serakah mencerminkan kurangnya moralitas, integritas, dan komitmen organisasi  yang  dimiliki  pegawai  (Dewi  et  al.,  2017;  H  Fachrurazi,  Jenita,  Purnomo,  Harto,  & Dwijayanti, 2021; Harto, 2022; Pramuditha, Harto, & Parlina, 2022). Kepemimpinan merupakan
J R A K   J u r n a l   R i s e t   A k u n t a n s i   d a n   B i s n i s ,   V o l . 9   N o . 1 ,   2 0 2 3 | 236 kekuatan  aspirasional,  kekuatan  semangat,  dan  kekuatan  moral  yang  kreatif,  yang  mampu mempengaruhi  para  anggota  untuk  mengubah  sikap,  sehingga  mereka  menjadi  confirm  dengan keinginan  pemimpin  (Kartono  dalam  Rifaudin,  2017;  Harto,  LN,  Rukmana,  Komalasari,  & Dwijayanti, 2022; Harto, Wibowo, & Yuniarsih, 2022).
Opportunity  biasanya  muncul  karena  lemahnya  pengendalian  internal  di  organisasi. Terbukanya kesempatan ini menggoda individu atau kelompok yang sebelumnya tidak memiliki motif untuk melakukan fraud. Salah satu faktor umum yang menyebabkan seseorang melakukan tindakan korupsi adalah ketiadaan atau kelemahan kepemimpinan dalam posisi-posisi kunci yang mampu  menjinakkan  korupsi  (Rusmita,  2015).  Idealisme  pimpinan  diinstitusi  pemerintah mempunyai  konsekuensi  institusional  sebagai  cerminan  sistem  perilaku  individu  birokrasi, sehingga  idealisme  pimpinan  di  hipotesiskan  akan  meningkatkan  atau  menurunkan  perilaku Opportunity terhadap fraud.

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini  adalah  data  primer  berupa  kuesioner  dengan  menggunakan  skala  likert  dan  data  sekunder berupa data Realisasi Pengadaan barang/jasa yang berpotensi terjadi fraud.
Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja di OPD X dan 19 Unit Pelaksana Teknis (UPT) dengan total 80 responden yang melaksanakan   proses   pengadaan barang/jasa  pemerintah  (Pengguna  Anggaran,  Kuasa  Pengguna  Anggaran,  Pejabat  Pembuat Komitmen, Pejabat Pengadaan, Pejabat Pemeriksa Hasil Pekerjaan, Panitia Pengadaan dan Panitia Pemeriksa Hasil Pekerjaan). Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan PLS SEM yakni WarpPLS 5.0.

## PEMBAHASAN

## Pengujian Model Pengukuran (Outer Model)

## Tabel  1 Hasil Pengujian Ulang  Validitas  Konvergen
Variabel Indikator Factor Loading Greed Grd01 0.667 Grd02 0.918 Grd03 0.694 Opportunity Opt01 0.860 Opt02 0.827 Idealisme Pimpinan IDLP01 0.788 IDLP02 0.819 IDLP03 0.777 IDLP05 0.887 IDLP06 0.770 Opt02 0.827 Sumber: Data Olahan WarpPLS 5.0 (2021)
J R A K   J u r n a l   R i s e t   A k u n t a n s i   d a n   B i s n i s ,   V o l . 9   N o . 1 ,   2 0 2 3 | 237 Hasil  pengujian  ulang  validitas  konvergen  menunjukkan  semua  item  instrumen  nilai  muatan faktor lebih besar sama dengan 0,5 dianggap memenuhi kriteria validitas konvergen (Solimun dan Nurjannah, 2017).

## Validitas  Diskriminan
Tabel  2 Hasil Uji Validitas  Diskriminan Grd (X1) Opt (X2) IDLP (Z) Frd (Y) Grd (X1) 0.762 0.159 -0.069 0.634 Opt (X2) 0.159 0.743 -0.152 0.326 IDLP (Z) -0.069 -0.152 0.809 0.015 Frd (Y) 0.034 0.326 0.015 0.617

## Sumber: Data Olahan WarpPLS 5.0 (2021)
Hasil dari uji validitas diskriminasi menunjukkan bahwa nilai akar AVE setiap variabel pada diagonal utama memiliki nilai yang lebih besar dari korelasi variabel yang lainnya. Maka seluruh item yang digunakan telah memenuhi asumsi validitas diskriminan.

## Uji Reliabilitas
Tabel  3 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Laten Composite Reliability Cronbach's alpha Greed (X1) 0.802 0.672 Optunity (X2) 0.664 0.597 Idealisme Pimpinan (Z) 0.904 0.867 Sumber: Data Olahan WarpPLS 5.0 (2021)
Hasil uji reliabilitas dapat dilihat nilai composite reliability seluruh variabel > 0.6. suatu konstruk dikatakan reliabel apabila nilainya > 0.7 meskipun nilai 0.6 masih dapat diterima (Latan & Ghozali, 2016). Uji reliabilitas juga diperkuat dengan nilai cronbach's alpha (Hair et al., 2010) dimana nilai variabel X1, X2, dan Z adalah >0,5 yang berarti baik.

## Tabel 4 Hasil Pengujian Indicator Reliability Dan Collinearity
Indikator Signifikansi Weight VIF Fraud Frd01. 0.129 1.901 Frd02 <0.001 3.844 Frd03 0.007 3.076 Frd04 <0.001 2.459 Frd05 <0.001 2.200 Frd06 0.423 1.274 Sumber: Data Olahan WarpPLS 5.0 (2021) Hasil uji outer weight menunjukkan tidak ada problem Collinearity karena nilai VIF (< 5), namun terdapat dua item instrumen yang tidak memenuhi kriteria indicator reliability, karena nilai weight tidak  signifikan  (>0,05)  akan  tetapi  tidak  didrop  karena  menghilangkan  satu  indikator formatif akan mengubah makna konstruk (Latan & Ghozali, 2016).
J R A K   J u r n a l   R i s e t   A k u n t a n s i   d a n   B i s n i s ,   V o l . 9   N o . 1 ,   2 0 2 3
| 238
Pengujian Inner Model Koefisien Determinasi (R-square)
Tabel  5 Koefisien  Determinanasi
( R-Square ) Variabel Laten  Endogen R-Square Fraud  (Y) 0.72 Sumber: Data Olahan WarpPLS 5.0 (2021)
Tabel  5  menunjukkan  nilai  R -Square  Fraud  ( Y)  adalah  sebesar  0.72      yang      dapat diartikan    bahwa    variasi      perubahan Fraud dapat  dijelaskan  oleh  variabel Greed (X1 ), Opportunity (X2),  Idealisme  Pimpinan  (Z)  adalah sebesar 72% sedangkan 28% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.
Relevansi  prediksi (Q-Square)
Tabel 6 Hasil Uji Relevansi Prediksi (Q-Square) Variabel Laten Endogen Q-Square Fraud (Y) 0.754 Sumber: Data Olahan WarpPLS 5.0 (2021)
Tabel  6  menunjukkan  hasil  uji  relevansi  prediksi  dapat  dilihat  bahwa  nilai Q-Square Fraud (Y)  adalah  sebesar  0.754  yang  berarti  >  0.  Maka  dapat  disimpulkan  bahwa  model penelitian ini adalah relevan.

## Uji Kebaikan Model

## Tabel  7 Indeks  Ketepatan dan  Kualitas  Model
Indeks Nilai Rujukan Nilai Hasil Keterangan Average path coefficient (APC) P< 0.05 P<0.001 Terpenuhi Average R-squared (ARS) P< 0.05 P<0.001 Terpenuhi Average adjusted R-squared (AARS) P< 0.05 P<0.001 Terpenuhi Average block VIF (AVIF) acceptable if <= 5, ideally <= 3.3 1.519 Diterima Average full collinearity VIF (AFVIF) acceptable if <= 5, ideally <= 3.3 1.834 Diterima Tenenhaus GoF (GoF) small >= 0.1, medium >=
0.25, large >= 0.36 0.537 Large Sympson's paradox ratio (SPR) acceptable if >= 0.7, ideally = 1 1.000 ideally R-squared contribution ratio (RSCR) acceptable if >= 0.9, ideally = 1 1.000 ideally Statistical suppression ratio (SSR) acceptable if >= 0.7 1.000 Diterima Nonlinear bivariate causality direction ratio (NLBCDR) acceptable if >= 0.7 1.000 Diterima Sumber: Data Olahan WarpPLS 5.0 (2021)
Berdasarkan  Tabel  7  dapat  dilihat  bahwa  semua  nilai Goodness  of  Fit sudah  memenuhi kriteria diterima dan nilai Average Variance Inflation Factor (AVIF) < 5  yaitu (1.519) ini menunjukkan bahwa model sudah benar (Kock, 2012).

## Greed, Opportunity Pemicu Fraud Dengan Moderasi Ideaisme Pimpinan

## Gambar 1 Path  Diagram
Hasil pengujian hipotesis menggunakan  uji  t. berdasarkan gambar 1 adalah sebagai berikut: 1. Hipotesis 1: Greed berpengaruh positif  terhadap fraud pengadaan barang/jasa. Hasil  pengujian  menujukkan  nilai  koefisien  jalur  variabel greed (X1)  Terhadap fraud (Y) adalah sebesar 0.309 dengan P-value sebesar <0,001 yang berarti greed berpengaruh signifikan terhadap fraud karena P-value <0,05.  Maka  H1:  Greed  berpengaruh  positif  terhadap fraud diterima.
2. Opportunity berpengaruh    positif    terhadap fraud pengadaan barang/jasa.
Hasil pengujian menujukkan nilai koefisien jalur variabel Opportunity (X2) Terhadap fraud (Y) adalah  sebesar  0.213  dengan P-value sebesar  0.012  yang  berarti Opportunity berpengaruh signifikan  terhadap fraud karena  nilai P-value <0,05.  Maka  H2: Opportunity berpengaruh positif terhadap fraud diterima.
3. Idealisme  Pimpinan  memoderasi  hubungan  antara  Greed  Terhadap  Fraud  pengadaan barang/jasa.
Hasil pengujian menujukkan nilai koefisien jalur interaksi variabel Greed * Idealisme Pimpinan (Z*X1)   Terhadap Fraud (Y) adalah sebesar 0.464 dengan P-value sebesar <0.001 yang berarti bahwa Idealisme Pimpinan memoderasi pengaruh Greed ( X1) terhadap Fraud (Y) karena P- value <  0,05.  Maka  H3:  Idealisme  Pimpinan  Memoderasi  hubungan  antara Greed terhadap Fraud diterima.
4. Idealisme  Pimpinan  memoderasi  hubungan  antara  Opportunity,  terhadap fraud pengadaan  barang/jasa.
Hasil  pengujian  menujukkan  nilai  koefisien  jalur  interaksi  variabel Oportunity *  Idealisme Pimpinan (Z*X2)   Terhadap Fraud (Y) adalah sebesar 0.183 dengan P-value sebesar 0,025 yang berarti bahwa Idealisme Pimpinan memoderasi pengaruh Oportunity (X2) terhadap Fraud (Y) karena P-value <0,05.  Maka H4: Idealisme    Pimpinan Memoderasi    hubungan    antara Opportunity terhadap fraud diterima.

## Pengaruh Greed Terhadap Fraud Pengadaan Barang/Jasa
Greed berpengaruh positif dan signifikan terhadap Fraud. Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi Greed (keserakahan) maka akan semakin tinggi potensi untuk melakukan
J R A K   J u r n a l   R i s e t   A k u n t a n s i   d a n   B i s n i s ,   V o l . 9   N o . 1 ,   2 0 2 3 | 240 tindakan fraud. Penelitian  ini  sejalan  dengan  Teori GONE yang  dikemukakan  Bologne  (1993) yang  menyebutkan  bahwa  unsur Greed atau  keserakahan  sebagai  faktor  pertama  yang mempengaruhi perilaku seseorang dalam melakukan tindak kecurangan fraud. Penelitian ini juga sejalan  dengan  hasil  penelitian  Indrawati  et  al.  (2017)  dan  penelitian  Ismatullah  &  Eriswanto (2016), akan tetapi penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian  yang dilakukan oleh  Budiman (2018)  dan  penelitian  Isgiyarta  et  al.  (2018)  yang  menyatakan  bahwa Greed tidak  berpengaruh positif signifikan terhadap fraud Pengadaan Barang/Jasa. Faktor keserakahan merupakan faktor individual  yang  potensial  melekat  pada  diri  setiap  individu  sehingga  cenderung  membuat seseorang  buta  akan  tindakannya  dan  menghalalkan  segala  cara  untuk  dapat  memenuhi  hasrat materialnya.  Individu  yang  serakah  memicu  perbuatan  yang  tidak  jujur  dan  mengabaikan tanggungjawabnya demi memenuhi kepentingan pribadinya dan mengenyampingkan kepentingan orang lain termasuk tujuan organisasinya. Sifat individu yang serakah mencerminkan kurangnya moralitas, integritas, dan komitmen organisasi yang dimiliki pegawai.

## Pengaruh Opportunity Terhadap Fraud Pengadaan Barang/Jasa
Opportunity berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap fraud. Hal  ini  menunjukkan bahwa  tingkat Opportunity yang  tinggi  menjadikan fraud pengadaan  barang/jasa  juga  tinggi. Penelitian ini sejalan dengan Teori GONE yang dikemukakan Bologne (1993) yang menyebutkan bahwa Opportunity atau kesempatan sebagai faktor kedua yang mempengaruhi perilaku seseorang dalam melakukan tindak kecurangan/ fraud. Faktor Opportunity merupakan faktor generik/umum yang berhubungan dengan organisasi dan merupakan bagian penting dari setiap pekerjaan fraud. Penelitian ini juga sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh   Indrawati et al. (2017), Nursani  (2014) dalam  Budiman (2018)  dan Penelitian penelitian Suwena (2021) menunjukkan bahwa Opportunity memiliki  arah  positif  dan  signifikan  terhadap  kecurangan.  Zahara  (2017) dalam Suwena (2021) menjelaskan bahwa pelaku kecurangan yang melakukan kecurangan pada awalnya tidak memiliki niat untuk melakukan hal tersebut, namun pelaku mengetahui bagaimana kelemahan-kelemahan  yang  ada  di  perusahaan/organisasi  sehigga  menjadikannya  sebagai kesempatan  untuk  melakukan  kecurangan.  Jika  kesempatan  semakin  tinggi,  maka  terjadinya kecurangan juga akan semakin tinggi, namun sebaliknya jika kesempatan rendah maka terjadinya kecurangan  juga  rendah.  Meskipun  pegawai  pemerintah  yang  perilaku  kerjanya  terikat  aturan dimana  kesempatan  untuk  melakukan  tindakan fraud pengadaan  barang/jasa  semakin diminimalisir  dengan  pemberlakuan e-procurement barang  dan  jasa,  akan  tetapi  masih  terdapat sejumlah celah sehingga tidak menjamin bebas dari korupsi. Penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh (Ismatullah & Eriswanto, 2016), penelitian (Budiman, 2018) yang menyatakan Opportunity tidak berpengaruh secara    positif terhadap fraud dan penelitian yang dilakukan oleh Isgiyarta et al. (2018) yang menyatakan Opportunity tidak berpengaruh    secara positif terhadap fraud pengadaan barang/jasa pemerintah.
Hubungan  Interaksi  Greed,  Opportunity  dan  Idealisme  Pimpinan  Terhadap  Fraud Pengadaan Barang/Jasa
Idealisme pimpinan memoderasi hubungan greed dengan fraud. Idealisme Pimpinan dapat menurunkan fraud dengan  memberikan  pengaruh  signifikan  terhadap greed, yang  artinya pemimpin  organisasi  yang  idealis  melalui  wewenangnya  mampu  memotivasi,  menpengaruhi staf/bawahannya  yang  bekerja  didalam  organisasi  ikut  menjadi  baik.  Kedudukan  pemimpin sebagai  role  model  dan  sifat  religiusnya  yang  bisa  menghambat  tindakan  korupsi.  Pada  sisi
J R A K   J u r n a l   R i s e t   A k u n t a n s i   d a n   B i s n i s ,   V o l . 9   N o . 1 ,   2 0 2 3 | 241 lainnya, penegakan etika organisasi dianggap mampu menghalangi setiap pihak untuk melakukan korupsi  (Hardinto  et  al.,  2020).  Wicaksono  &  Urumsah  (2016)  menyebutkan  bahwa  moralitas pemimpin bisa melawan tindakan kecurangan. Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian Isgiyarta et al. (2018) yang menyatakan bahwa idealisme pimpinan terbukti secara statistik gagal menjadi  variabel  moderasi  yang  berfungsi  memperkuat  atau  memperlemah  pengaruh greed terhadap fraud pengadaan barang/jasa pemerintah.
Idealisme pimpinan memoderasi hubungan opportunity dengan fraud. Idealisme Pimpinan dapat  menurunkan fraud dengan  memberikan  pengaruh  signifikan  terhadap Opportunity . Pemimpin idealis mampu menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik. Hardinto et al. (2020) menjelaskan salah satu fungsi yang ada dalam diri pemimpin organisasi adalah fungsi pengawasan. fungsi  pengawasan  ini  bermanfaat  bagi  organisasi  dan  para  stafnya.  Ketika  memiliki  fungsi pengawasan, pemimpin bisa menjadi teladan bagi staf dalam organisasi. Pemimpin dapat menjadi acuan  bagi  stafnya  ketika  dia  menyikapi  atau  mencegah  munculnya  potensi  tindakan  korupsi. Pemimpin  yang  jujur,  memiliki  intelektualitas  (kecerdasan),  memiliki  prinsip  invidu  seorang pemimpin  yang  tidak  mau  melakukan  tindakan  korupsi,  maka  korupsi  tidak  terjadi  dalam organisasi, dan staf juga mengikuti prinsip pemimpin itu sekalipun kesempatan/celah korupsi itu selalu  ada.  Selain  itu  pemimpin  yang  memiliki  karakter  ketegasan  dalam  rangka  menegakkan etika,  peraturan,  dan  SOP  dalam  organisasi  sehingga  tindakan  korupsi  itu  bisa  dicegah  dan diminimalisir.  Hasil  penelitian  ini  tidak  sejalan  dengan  penelitian  (Isgiyarta  et  al.,  2018)  yang menyatakan bahwa idealisme pimpinan terbukti secara statistik gagal menjadi variabel moderasi yang berfungsi memperkuat atau memperlemah pengaruh opportunity terhadap fraud pengadaan barang/jasa pemerintah.

## KESIMPULAN DAN SARAN

## Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  pengujian  dan  pembahasan  yang  telah  disajikan,  maka  dapat  ditarik kesimpulan greed berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap fraud hasil  tersebut  menunjukan semakin  tinggi greed (keserakahan)  pada  diri  individu  maka  semakin  tinggi  potensi  untuk melakukan tindakan fraud pengadaan barang/jasa. Opportunity berpengaruh positif dan signifikan terhadap fraud, artinya semakin  tinggi  kesempatan  untuk  melakukan fraud maka semakin tinggi pula  potensi  seseorang  untuk  melakukan  tindakan fraud .  Idealisme  Pimpinan  memoderasi pengaruh greed dengan fraud. Idealisme Pimpinan dapat menurunkan fraud dengan memberikan pengaruh signifikan terhadap greed. Idealisme Pimpinan memoderasi pengaruh Oportunity dengan fraud .  Idealisme  Pimpinan  dapat  menurunkan fraud dengan  memberikan  pengaruh  signifikan terhadap Oportunity. Berdasarkan hasil pembahasan dan kesimpulan, maka OPD X dan 19 UPT diharapkan  dapat  lebih  menerapkan  disiplin  kerja,  fungsi  pengawasan,  meningkatkan  aspek intelektualitas  spiritual  dan  aspek  role  model,  serta  ketegasan  dalam  rangka  menegakkan  etika, peraturan, dan SOP dalam organisasi sehingga tindakan korupsi itu bisa dicegah dan diminimalisir.

## Saran
Penelitian selanjutnya yang terkait dengan perilaku kecurangan/ fraud pengadaan barang/ jasa pemerintah dapat dikembangkan lagi dengan menggunakan beberapa variabel   lainnya yang belum diuji dalam penelitian ini. Penelitian ini hanya menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data, sehingga disarankan agar penelitian selanjutnya dapat menggunakan metode penelitian lain.

## DAFTAR PUSTAKA
Artantri,  L.  P.  R.  M.,  Handajani,  L.,  &  Pituringsih,  E.  (2016).  Peran  E-Procurement  Terhadap Pencegahan  Fraud  Pada  Pengadaan  Barang/Jasa  Pemerintah  Daerah  Di  Pulau  Lombok. NeO~Bis , 10 (1), 16–32.
Budiman, N. A. (2018). Perilaku Kecurangan Akademik Mahasiswa: Dimensi Fraud Diamond dan Gone Theory. Akuntabilitas , 11 (1). https://doi.org/10.15408/akt.v11i1.8807
Dewi,  P.  F.  K.,  Yuniarta,  G.  A.,  &  Wahyuni,  M.  A.  (2017).  Pengaruh  moralitas,  integritas, komitmen  organisasi,  dan  pengendalian  internal  kas  terhadap  pencegahan  kecurangan (fraud) dalam pelaksanaan program subsidi beras bagi masyarakat berpendapatan rendah (studi pada desa di kabupaten buleleng). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi , 8 (2). Fachrurazi, S. A., Jenita, Purnomo, Y. J., Harto, B., & Dwijayanti, A. (2021). Teori Dan Konsep Manajemen Sumber Manusia. Batam: Cendikia Mulia Mandiri.
G.A.P.S, I., G.A, P., & A.W, T. (n.d.). Pengaruh Greed, Opportunity, Need, Exposure terhadap Perilaku Kecurangan Akademik pada Mahasiswa Akuntansi Program S1 Negeri di Bali. S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha 8 , 2 .
Ghozali, I., & Latan, H. (2016). Partial Least Squares Konsep, Metode dan Aplikasi Menggunakan Program WarpPLS 5.0 . Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2010). Multivariate Data Analysis. In Vectors . https://doi.org/10.1016/j.ijpharm.2011.02.019
Hardinto,  W.,  Urumsah,  D.,  Wicaksono,  A.  P.,  &  Cahaya,  F.  R.  (2020).  Sisi  Gelap  Pemimpin Dalam Memotivasi Tindakan Korupsi. Jurnal Akuntansi Multiparadigma , 11 (2), 334–354. https://doi.org/10.21776/ub.jamal.2020.11.2.20
Harto, B. (2022). Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). In I. Soepriyadi, R. Ristiyana, B. Harto, & et. al., Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (pp. 31-43). Padang: Global Eksekutif Teknologi.
Harto, B.,  & Juwitasari, S. (2019).  Implementasi  Independensi  dan Pengalaman Kerja terhadap Kualitas  Audit  di  Inspektorat  Kota  Tasikmalaya  Tahun  2019. JRAK  (Jurnal  Riset Akuntansi Dan Bisnis), 5(1) , 50-60.
Harto,  B.,  LN,  S.  Y.,  Rukmana,  A.  Y.,  Komalasari,  R.,  &  Dwijayanti,  A.  (2022).  Bibliometric Analysis  of  Transforming  Leadership  Education  with  Artificial  Intelligence. The  1ST Workshop  on  Writing  Scientific Article for  International  Publication Indexed by Scopus (pp. 385-390). Sciendo.
Harto,  B.,  Wibowo,  L.  A.,  &  Yuniarsih,  T.  (2022).  Bibliometric  Analysis  of  Strategic  Digital Leadership  to  Boost  Innovation  in  Organization. 6th  Global  Conference  on  Business, Management, and Entrepreneurship (GCBME 2021) (pp. 429-435). Atlantis Press. Isgiyata,  J.,  Indayani,  I.,  &  Budiyoni,  E.  (2018).  Studi  Tentang  Teori  GONE  dan  Pengaruhnya Terhadap  Fraud  Dengan  Idealisme  Pimpinan  Sebagai  Variabel  Moderasi:  Studi  Pada Pengadaan  Barang/Jasa  di  Pemerintahan. Jurnal  Dinamika  Akuntansi  Dan  Bisnis , 5 (1). https://doi.org/10.24815/jdab.v5i1.8253
Ismatullah, I., & Eriswanto, E. (2016). Analisa Pengaruh Teori Gone Fraud Terhadap Academic Fraud  di  Universitas  Muhammadiyah  Sukabumi. Riset  Akuntansi  Dan  Keuangan Indonesia , 1 (2). https://doi.org/10.23917/reaksi.v1i2.2731
Karyono, K. (2002). Fraud Auditing. The Winners , 3 (2). https://doi.org/10.21512/tw.v3i2.3847
J R A K   J u r n a l   R i s e t   A k u n t a n s i   d a n   B i s n i s ,   V o l . 9   N o . 1 ,   2 0 2 3 | 243
Kock, N. (2012). WarpPLS 3.0 User Manual. Script Warp Systems. Data Base , 3304 (January), 1– 148.
Merawati, L. K., & Mahaputra, I. N. K. A. (2017). Moralitas, Pengendalian Internal dan Gender
Dalam Kecendrungan Terjadinya Fraud. Jurnal Akuntansi , 21 (1). https://doi.org/10.24912/ja.v21i1.132
Munirah,  A.,  &  Nurkin,  A.  (2018).  Pengaruh  Faktor-Faktor  Fraud  Diamond  dan  Gone  Theory Terhadap Kecurangan Akademik. Economic Education Analysis Journal , 7 (1), 120–139. Purwanto, E., Mulyadi, J., & Anwar, C. (2017). Kajian Konsep Diamond Fraud Theroy Dalam Menunjang  Efektivitas  Pengadaan  Barang/Jasa  di  Pemerintah  Kota  Bogor. Jurnal Manajemen Indonesia , 17 (3). https://doi.org/10.25124/jmi.v17i3.1153
Ramamoorti,  S.  (2008).  The  Psychology  and  Sociology  of  Fraud:  Integrating  the  Behavioral Sciences Component Into Fraud and Forensic Accounting Curricula. Issues in Accounting Education , 23 (4). https://doi.org/10.2308/iace.2008.23.4.521
Rifaudin, M. (2017). Konsep Kepemimpinan Profetik Dalam Membangun Sumber Daya Manusia Berbasis Islam Di Perpustakaan. JIPI (Jurnal Ilmu Perpustakaan Dan Informasi) , 2 (1). Rusmita,  S.  (2015).  Persepsi  Mahasiswa  Akuntansi  Terhadap  Korupsi. Jurnal  Audit  Dan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tanjungpura , 4 (2). https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Solimun,  A.R  Fernandes,  A.,  &  Nurjannah.  (2017). Pemodelan  Persamaan  Struktural  (SEM) Pendekatan WarpPLS . Universitas Brawijaya Press.
Suwena,  K.  R.  (2021).  Tekanan,  Kesempatan,  dan  Rasionalisasi  Pemicu  Tindakan  Kecurangan (Fraud) pada Perusahaan. Jurnal Ilmiah Akuntansi , 6 (1). https://doi.org/10.23887/jia.v6i1.31540
Tibuludji, R. (2016). Analisis Potensi Penyimpangan Dalam Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah.
Jurnal Akuntansi, Keuangan Dan Audit , 1 (1), 1–16.
jurnal.pnk.ac.id/index.php/jaka/article/view/82/42
Transparency  International.  (2018). Transparency  International  Corruption  Perceptions  Index 2020 . Tuanakotta, T. M. (2020). Audit Forensik dan Audit Investigatif . Salemba Empat.
Wicaksono,  A. P., & Urumsah, D. (2017). Factors  Influencing Employees to  Commit  Fraud  In Workplace  Empirical  Study  in  Indonesian  Hospitals. Asia  Pacific  Fraud  Journal , 1 (1). https://doi.org/10.21532/apfj.001.16.01.01.01
Widayat,  P.  (2014).  Kepemimpinan  Profetik:  Rekonstruksi  Model  Kepemimpinan  Berkarakter Keindonesiaan. AKADEMIKA , 19 .
Wilopo. (2006). Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh TerhadapKecenderungan Kecurangan Akuntansi:  Studi  pada  Perusahaan  Publik  dan  Badan  Usaha  Milik  Negara  (BUMN)  di Indonesia.  Jurnal  Riset  Akuntansi  Indonesia (Vol.  9).  ADLN  Perpustakaan  Universitas Airlangga.
Yulianto.  (2015).  Whistleblower(Saksi  Pelapor)  Dan  Peranannya  Dalam  Memerangi Fraud(Dilihat Dari Perspektif Etika & Hukum). JRAK Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, Vol 1 No 2 , 52-63
Zaini, M., Carolina, A., & Setiawan, A. R. (2016). Analisis Pengaruh Fraud Diamond dan Gone Theory  terhadap  Academic  Fraud  (Studi  kasus  mahasiswa  akuntansi  se-Madura). Simposium Nasional Akuntansi XVIII , 2 .