## ANALISIS PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI, PENDIDIKAN WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN SOSIAL TERHADAP MINAT WIRAUSAHA UMKM DI KABUPATEN SERANG
Uli Wildan Nuryanto 1 Masyhudzulhak Djamil 2 Achmad H. Sutawidjaya 3 A. Badawi Saluy 4 ( uli.wildan11@gmail.com ) ( masydk@gmail.com ) ( ahsuta69@gmail.com ) ( badawi_saluy@yahoo.co.id )
Program Studi Doktoral Manajemen
Universitas Mercu Buana

## ABSTRAK
Tingginya  laju  pertumbuhan  penduduk  di  Kabupaten  Serang  dalam  lima  tahun  terakhir  yang  mencapai angka  rata-rata  0,77%  menjadikan  Kabupaten  Serang  sebagai  salah  satu  Kabupaten  yang  berkontribusi terhadap  tingginya  laju  pertumbuhan  penduduk  di  Provinsi  Banten  yang  dalam  lima  tahun  terakhir  yang mencapai angkat rata-rata 2,14%. Angka tersebut berbanding terbalik dengan jumlah lapangan kerja yang memadai, menjadikan Kabupaten Serang sebagai Kabupaten dengan tingkat angka pengangguran terbuka tertinggi  di  Provinsi  Banten  yang  mencapai  angka  12,78%,  hal  tersebut  menyebabkan  Provinsi  Banten menjadi Provinsi dengan tingkat pengangguran terbuka tertinggi di Indonesia dengan angka 8,52% (BPS, 2018).  Berbagai  upaya  dilakukan  oleh  pemerintah  untuk  menanggulangi  pengangguran  di  Kabupaten Serang,  salah  satunya  adalah  dengan  pengembangan  usaha  mandiri  masyarakat  berupa  kewirausahaan. Untuk  itu  penelitian  ini  berusaha  menguji  indikator-indikator  yang  dapat  mempengaruhi  masing-masing variabel eksogen dan endogen, serta pengaruh terhadap variabel minat berwirausaha di kabupaten Serang. Faktor yang mempengaruhi minat berwirausaha dalam penelitian ini terbagi menjadi dua, antara lain faktor internal  yang  terdiri  dari  efikasi  diri  dan  motivasi  berwirausaha  serta  faktor  ekternal  yang  terdiri  dari pendidikan kewirausahaan dan lingkungan sosial. Jumlah sampel yang diuji sebanyak 99 responden dengan menggunakan  SEM  PLS.  Dari  hasil  uji  outer  didapatkan  kesemua  indikator  dari  masing-masing  variabel memiliki  validitas  dan  reliabilitas  yang  tinggi  dalam  menggambarkan  masing-masing  variabel  latennya sedangkan  dari  hasil  uji  inner  didapatkan  empat  hipotesis  yang  menunjukan  pengaruh  signifikan  dari masing-masing  variabel  prediktor  terhadap  variabel  minat  berwirausaha,  dengan  besarnya  pengaruh  dari keempat variabel sebesar 79,8%.
Kata Kunci: Efikasi Diri, Motivasi berwirausaha, Pendidikan Kewirausahaan, Lingkungan Sosial, Minat Wirausaha, UMKM Kab. Serang .

## ABSTRACT
The high rate of population growth in Serang District in the last five years which reached an average of 0.77% makes Serang Regency one of the Regencies that contributes to the high rate of population growth in Banten Province which in the last five years has reached an average lift of 2 ,14%. This figure is inversely proportional to the number of adequate employment, making Serang Regency the Regency with the highest open unemployment rate in Banten Province which reaches 12.78%, this causes Banten Province to be the Province with the highest open unemployment rate in Indonesia with 8,52% (BPS, 2018). Various attempts were made by the government to tackle unemployment in Serang District, one of which was by developing community independent businesses in the form of entrepreneurship. For this reason, this study attempts to
examine the indicators that can influence each of the exogenous and endogenous variables, as well as the effect on the variable of entrepreneurial interest in the district of Serang. Factors affecting entrepreneurial interest  in  this  study  are  divided  into  two,  including  internal  factors  consisting  of  self-efficacy  and entrepreneurial  motivation  and  external  factors  consisting  of  entrepreneurship  education  and  social environment. The number of samples tested was 99 respondents using SEM PLS. From the outer test results obtained all indicators of each variable have high validity and reliability in describing each of the latent variables while the inner test results obtained four hypotheses that show the significant influence of each predictor  variable  on  the  variable  entrepreneurial  interest,  with  the  magnitude  the  influence  of  all  four variables amounted to 79.8%.
Keywords: Self-Efficacy,  Entrepreneur  Motivation,  Entrepreneurship  Education,  Social  Environment, Entrepreneurial Interest, SMEs Serang District..

## PENDAHULUAN
Fenomena  yang  terjadi  akibat  terbatasnya lapangan  pekerjaan  yang  berbanding  terbalik dengan  tingginya  laju  penduduk  di  Kabupaten Serang  telah  menyebabkan  berbagai  macam persoalan  sosial  salah  satunya  adalah  tingginya angka  pengangguran  yang  mencapai  12,78%. Berdasarkan  data  badan  pusat  statistika  tahun 2017, terdapat lebih dari 500 industri di Kabupaten Serang  yang  terdiri  dari  industri  logam  dasar, industri kimia, industri tekstil, industri konstruksi hingga aneka industri padat karya. Dengan jumlah industri  tersebut  mampu  menyerap  sebanyak 546.473  tenaga  kerja  yang  terdiri  dari  komposisi pekerja  laki-laki  sebanyak  367.873  tenaga  kerja dan  pekerja  perempuan  sebanyak  178.500  tenaga kerja.  Sedangkan  pada  tahun  2018,  terdapat peningkatan  jumlah  penduduk  yang  bekerja menjadi 574.879 orang, bertambah sekitar 28.406 orang dibandingkan tahun 2017. Jika dibandingkan  pada  periode  agustus  2017  sampai dengan  agustus  2018,  jumlah  angkatan  kerja mengalami  peningkatan  dari  628.101  orang  pada agustus 2017 menjadi 659.042 orang pada agustus 2018,  yang  disebabkan  oleh  peningkatan  jumlah penduduk  yang  bekerja  sebesar  28.406  pada periode  tersebut.  Jumlah  pengangguran  juga mengalami  kenaikan  dari  81.628  orang  menjadi 84.163,  sedangkan  tingkat  partisipasi  angkatan kerja  (TPAK)  mengalami  kenaikan  dari  59,95% menjadi 62,42% dengan kenaikan tingkat pasrtisipasi  angkatan  kerja  ini  mengindikasikan adanya penambahan suplai tenaga kerja. Perbandingan  tingkat  pengangguran  terbuka Provinsi  Banten  dan  Kabupaten  Serang  antara
tahun 2017 dengan 2018 dapat dilihat pada grafik berikut:
Gambar 1. Grafik Perbandingan Tingkat Pengangguran Terbuka Provinsi Banten dan Kabupaten Serang Tahun 2017 & 2018
Sumber: Badan Pusat Statistik Kabupaten Serang (2018)
Tahun  2018  menjadikan  Kabupaten Serang sebagai Kabupaten dengan angka pengangguran  terbesar  di  Provinsi  Banten dibandingkan  Kabupaten  dan  Kota  lainnya  di Provinsi  Banten.  Hal  ini  disebabkan  banyaknya terdapat lapangan pekerjaan yang menarik migran untuk masuk ke Kabupaten Serang khusunya pada sektor  industri.  Banyaknya  migran  yang  masuk mencari  pekerjaan  ini  tidak  semuanya  mampu terserap  oleh  pasar  kerja  sehingga  menambah jumlah pengangguran di Kabupaten Serang. Dilain pihak,  migran  yang  masuk  dengan  tingkat Pendidikan  tinggi  akan  lebih  mudah  mencari pekerjaan  di  Kabupaten  Serang.  Secara  struktur sectoral tenaga kerja, selama periode agustus 2017 hingga  agustus  2018  besarnya  tren  sectoral penyerapan  tenaga  kerja  di  Kabupaten  Serang yang  terbesar  adalah  sektor  industri  penglolahan sebanyak  161.660  orang  atau  28%,  sektor pertanian,  kehutanan  dan  peternakan  sebanyak
137.932  orang  atau  24%,  sektor  perdagangan besar,  eceran,  serta  reparasi perawatan  mobil  dan motor sebanyak 92.507 orang atau 16% dari total lapangan pekerjaan yang ada.
Persentase penduduk yang bekerja menurut  status  pekerjaan  utama  di  Kabuaten Serang periode agustus 2017 hingga agustus 2018 adalah sebagai berikut: berusaha sendiri (wiraswasta)  sebanyak  103.942  orang  (18.08%), berusaha  dibantu  buruh  tidak  tetap/buruh  dibayar sebanyak  62.111  orang  (10.80%),  berusaha dibantu  buruh  tetap/buruh  dibayar  sebanyak 12.200  orang  (2.12%),  buruh/karyawan/pegawai sebanyak  255.150  orang  (44.38%),  pekerja  bebas sebanyak  105.813  orang  (18.41%),  dan  pekerja keluarga/tidak  dibayar  sebanyak  35.663  orang (6.20%).  Jika  dikelompkan  lebih  sederhana menjadi 2 kelompok kegiatan ekonomi formal dan informal,  dimana  kegiatan  formal  terdiri  dari buruh/karyawan/pegawai, dan mereka yang berusaha dibantu buruh tetap. Sementara kelompok  informal  adalah  pekerjaan  yang berusaha  sendiri,  berusaha  dibantu  buruh  tidak tetap,  pekerja  bebas  dan  pekerja  keluarga.  Maka didapatkan  persentase  kelompok  pekerja  formal sebanyak  267.350  orang  (49,40%)  sedangkan kelompok  informal  sebanyak  307.529  orang (50,6%),  hal  tersebut  mengindikasikan  bahwa kegiatan ekonomi informal menjadi lebih dominan.
Jika  dilihat  dari  komposisi  penduduk bekerja menurut pendidikan, di Kabupaten Serang didominasi  oleh  mereka  yang  berpendidikan rendah  (SMP  kebawah)  sebesar  398.356  orang (69,29%) kemudian tingkat menengah (SMA/SMK) sebesar 147.354 orang (25,63%) dan tingkat tinggi (diploma dan sarjana) sebesar 29.169 orang  (5,07%).  Terlihat  bahwa  mereka  yang berpendidikan    SMP  kebawah  paling  banyak terserap  di  lapangan  kerja  dan  umumnya  bekerja sebagai  pekerja  informal.  Sementara  itu,  jumlah pengangguran  yang  mengenyam  pendidikan menengah  (SMA/SMK)  sebesar  47.896  orang (56,91%)  kemudian  pendidikan  rendah  (SMP kebawah)  sebesar  34.948  orang  (41,52%)  dan pendidikan  tinggi  1.319  orang  (1,57%).  Mereka yang  lulusan  perguruan  tinggi  baik  diploma  dan sarjana  lebih  mudah  terserap  di  pasar  kerja sehingga lulusannya paling sedikit yang menganggur.  TPT  berdasarkan  pendidikan,  yang tertinggi  adalah  lulusan  SMA  Umum  sebesar
25,34% kemudian SMA Kejuruan sebesar 22,64%. Hal ini berarti ada perubahan dimana pada Agustus 2017, TPT berdasarkan pendidikan yang tertinggi adalah  SMA  Kejuruan.  Untuk  lebih  jelas  dapat dilihat pada grafik berikut:
Gambar 2. Grafik Komposisi penduduk Bekerja, Menganggur dan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kabupaten Serang, Agustus 2018.
Sumber: Badan Pusat Statistik Kabupaten Serang (2018)
Dengan  jumlah  tingkat  pengangguran terbuka (TPT) sebagaimana telah diuraikan diatas, maka diperlukannya peningkatan lapangan pekerjaan  yang  bersifat  mandiri  dan  mampu menyerap tenaga kerja dalam jumlah banyak, salah satunya  adalah  dengan  berwirausaha.  Mengingat salah  satu  dari  kriteria  pengangguran  terbuka adalah  mereka  yang  belum  bekerja  namun mempersiapkan  suatu  usaha.  Mengingat  hal tersebut  maka  perlu  dilakukan  peningkatan kesadaran  dan  dorongan  motivasi  dari  berbagai pihak terkait untuk menumbuhkan minat berwirausaha dikalangan masyarakat. Untuk itulah peneliti berusaha menggali informasi dan menguji hipotesis terkait dengan faktor internal yang terdiri dari variabel efikasi diri dan  motivasi serta faktor eksternal yang teridiri dari pendidikan kewirausahaan  dan  lingkungan  sosial  apakah mampu  mempengaruhi  minat  berwirausaha  pada para  pelaku  UMKM  yang  sudah  lebih  dulu memulai  usahanya.  Dengan  hasil  penelitian  yang didapatkan, diharapkan mampu mendeteksi faktor dominan  mana  yang  harus  difokuskan  oleh  pihak terkait guna meningkatkan minat berwirausaha.
McClelland  dalam  Pribadiyanto  dan Amboningtyas  (2016)  menggambarkan  bahwa suatu  negara  menjadi  makmur  apabila  terdapat entrepreneur sedikitnya  2%  dari  total  jumlah penduduk yang ada di negara tersebut. Sedangkan jumlah  wirausahawan  di  Indonesia  pada  tahun 2017 berada pada angka 3,1 % dari total penduduk di  Indonesia.  Hal  ini  tentunya  mengalami
peningkatan  dibandingkan  dengan  tahun  2014 yang  berada  pada  angka  1,67  %  dari  total penduduk  di  Indonesia.  Akan  tetapi,  rasio wirausaha  sebesar  3,1%  itu  masih  lebih  rendah dibandingkan dengan negara lain, seperti Amerika Serikat  12%,  Jepang  11%,  Tiongkok  10%, Singapura  7%  dan  Malaysia  5%.  Untuk menjadikan Indonesia sebagai negara yang paling maju  di  ASEAN,  maka  Indonesia  harus  mampu meningkatkan  jumlah entrepreneur -nya  untuk mengejar ketertinggalan dari negara-negara ASEAN,  sehingga mutlak  diperlukan bagaimana peran  pemerintah  serta  semua  ihak  terkait  agar mampu meningkatkan minat berwirausaha dikalangan masyarakat.

## LANDASAN TEORI

## Kewirausahaan & UMKM
Menurut  Kamus  Besar  Bahasa  Indonesia (KBBI),  pengertian  wirausaha  sama  dengan wiraswasta, yaitu orang yang pandai atau berbakat mengenali produk baru, menentukan cara produksi baru,  menyusun  operasi  untuk  pengadaan  produk baru, memasarkannya, serta mengatur permodalan operasinya.  Terdapat  dua  fungsi  utama  seorang wirausaha,  yaitu  sebagai  perencana  dan  sebagai pelaksana.  Diamna  sebagai  perencana  seorang wirausahawan  menjalankan  kegiatan  berupa menyusun  unit  usaha,  menyusun  strategi  unit usaha,  mengemukakan  gagasan-gagasan  bagi perusahaan, serta memegang dan menjalankan visi kepemimpinan. Sedangkan sebagai seorang pelaksana seorang wirausahawan berperan sebagai menemukan,  menciptakan  dan  menerapkan  ide baru  yang  berbeda,  meniru  dan  menduplikasi, meniru  dan  memodifikasi  serta  mengembangkan produk  hasil  pengembangan  produk,  teknologi, citra dan organisasinya.
Dalam  UU  No  20  tahun  2008,  kriteria UMKM dibedakan masing-masing kedalam usaha mikro,  usaha  kecil  dan  usaha  menengah.  Yang termasuk usaha mikro adalah usaha yang memiliki kekayaan  bersih  mencapai  Rp.  50  juta  dan  tidak termasuk bangunan dan tanahtemat usaha dengan hasil pendapatan paling banyak Rp. 300 juta setiap tahunnya. Usaha kecil  merupakan usaha ekonomi produktif  yang  berdiri  sendiri  dan  dimiliki perorangan, atau kelompok dan bukan cabang dari perusahaan  utama,  dimiliki  serta  menjadi  bagian baik langsung maupun tidak langusung dari usaha
menengah,  dengan  kekayaan  bersih  Rp.50  juta  – Rp.  500  juta  dan  hasil  pendapatan  per  tahunnya antara  Rp.  300  juta-Rp.  2,5  milyar.  Usaha menengah  adalah    usaha  ekonomi  produktif  dan bukan menjadi bagian dari cabang atau anak usaha dari perusahaan pusat serta menjadi bagian secara langsung  maupun  tidak  langsung  terhadap  usaha kecil  atau  usaha  besar  dengan  total  kekayaan mencapai  Rp.  500  juta-Rp.  10  milyar  dan  tidak termasuk  bangunan  dan  tanah  tempat  usaha dengan total pendapatan mencapai Rp. 2,5 milyar sampai Rp. 50 milyar.
Kewirausahaan  merupakan  salah  satu bidang  studi  yang  menjadi  penting  dan  sejalan dengan kebutuhan masyarakat saat ini. Mengingat besarnya potensi dan manfaatnya, sejak abad ke 20 (tahun 90-an) banyak ilmuwan yang
memperdalam  dan  melakukan  penelitian  secara ilmiah terkait dengan kewirausahaan dan hubungannya  dengan  ekonomi  dan  psikologis (Obschonka, et al., 2010). Saat ini kewirausahaan mermiliki  relevansi  yang  sangat  besar  dalan kehidupan  bermasyarakat  mengingat  terjadinya peningkatan terus menerus dalam tantangan sosial dan  ekonomi  yang  dihadapi  oleh  masyarakat global  saat  ini.  Kewirausahaan  mendorong terciptanya  lapangan  kerja  baru,  dan  sangat penting untuk pertumbuhan ekonomi di masyarakat  serta  dapat  membantu  mengurangi kemiskinan  (Amoros  dan  Bosma,  2014).  Untuk itulah  diperlukannya  promosi  dan  pengembangan serta  meningkatkan  minat  kewirausahaan  di masyarakat agar dapat meningkatkan ekonomi dan membantu kesuksesan masyarakat modern saat ini (Audretsh, 2007).
Jika dihubungkan dengan tingkat pengangguran yang terdapat di Kabupaten Serang, maka  akan  sangat  membantu  sekali  dalam mengurangi tingkat pengangguran terbuka, mengingat  jumlah  pengangguran  terbuka  untuk jenis  kelamin  wanita  pada  periode  agustus  2017 hingga  agustus  2018  terjadi  peningkatan  dari 10,82%  menjadi  13,19%  dan  hal  ini  menunjukan jumlah pengangguran wanita lebih tinggi dibandingkan  pengangguran  laki-laki  (12,56%). Hal  ini  dibuktikan  dengan  penelitian  Jenning  dan Brush  (2013),  dimana  wanita  akan  sangat terdorong  untuk  melakukan  wirausaha  mengingat dorongan  kebutuhan  mereka.  Selain  itu  juga  di banyak  negara,  perempuan  memiliki  sedikit kesempatan  untuk  membuat  keputusan  terkait
menjadi  wanita  karir  di  instansi-instansi  resmi akibat faktor internal dan eksternal (Sarfaraz, et al., 2014)  serta  banyaknya  tantangan  sosial  yang akhirnya  memaksa  mereka  untuk  menjadi wiraswata.  Di  negara  tertinggal  dan  negara berkembang,  pilihan  untuk  menjadi  wiraswasta terjadi  akibat  adanya  faktor  pendorong  (Pines,  et al.,  2010)  seperti  misalnya  dorongan  untuk  dapat melangsungkan  kehidupan  ditengah  sulitnya ekonomi,  melepaskan  diri  dari  pengangguran, serta  pernah  mengalami  kekecewaan  dalam pekerjaan  sebelumnya  dan  juga  akibat  adanya resesi ekonomi (Pogessi, et al., 2016).

## Minat Berwirausaha
Minat atau intensi berwirausaha merupakan  kebulatan  tekad  seseorang  untuk menjadi  seorang  wirausaha  atau  berwrausaha. Tubs  dan  Ekeberg  (1991)  mengartikan  niat berwirausaha  sebagai  suatu  representasi  dari tindakan  yang  direncanakan  untuk  melakukan perilaku  kewirausahaan.  Sedangkan  Pramitasari (2017) menyimpulkan minat berwirausaha sebagai kebuladatan tekad seseorang untuk memulai usaha yang  dipengaruhi  oleh  faktor  niat  berwirausaha, sehingga sangatlah penting dalam peningkatan niat berwirausaha  agar  mampu  meningkatkan  minat berwirausaha. Sardiman (2003) mengartikan minat sebagai  suatu  kondisi  yang  terjadi  apabila seseorang  melihat  ciri-ciri  atau  arti  sementara situasi  yang  dihubungkan  dengan  keinginan- keinginan  atau  kebutuhan-kebutuhan  sendiri.  Hal tersebut  dapat  dirinci  dari  penelitian  Mahesa  & Rahardja  (2012)  yang  menguraikan  minat berwirausaha  sebagai  kecendrungan  hati  dalam diri  seseoarng  untuk  menciptakan  suatu  usaha yang kemudian mengorganisir, mengatur, menanggung  risiko  dan  mengembangkan  usaha yang  diciptakannya  sendiri.  Pada  penelitian  ini digunakan  sebanyak  5  indikator  untuk  mengukur minat  berwirausaha  yang  mengacu  kepada penelitian  Kadarsih,  et  al  (2013),  dan  Setyowati (2013), diantaranya adalah  memilih berwirausaha disbanding bekerja pada orang lain, memilih karir sebagai  wirausahawan,  melakukan  perencanaan untuk  memulai usaha, meningkatkan status sosial sebagai wirausahawan dan mendapatkan pendapatan yang lebih baik.
Efikasi Diri
Bandura  (1997)  mengartikan  efikasi  diri sebagai suatu keyakinan individu tentang kemamuan dirinya dalam melaksanakan tugas atau melakukan  suatu  tindakan  yang  diperlukan  untuk mencapai hasil tertentu. Luthans (2008) menggambarkan bahwa efikasi diri dapat mendorong  kinerja  seseorang  dalam  berbagai bidang termasuk salah satunya adalah berwirausaha.  Oleh  karen  itu  dalam  membuka suatu  usaha  diperlukan  keyakinan  diri,  terhadap kemampuannya  agar  usahanya  itu  dapat  berhasil. Hal  ini  dipertegas  oleh  Robbins  (2007)  yang menyatakan bahwa fikasi diri dalam teori kognitif sosial  adalah  sesuatu  yang  mengacu  kepada keyakinan  individu  bahwa  dirinya  mampu menjalankan suatu tugas. Dalam konteks worausaha, maka dapat disimpulkan bahwa efikasi diri  adalah  keyakinan  yang  terdapat  dalam  diri seorang  wirausahwan  terhadap  kemampuannya dalam  mencapai  tujuan  wirausahanya.  Pada penelitian  ini  peneliti  menggunakan  5  indikator untuk  mengukur  efikasi  diri  mengacu  kepada penelitian  Andika  &  Madjid  (2012),  Kadarsih,  et al  (2013)  dan  Paramitrasari  (2019)  antara  lain: kepercayaan diri mengelola usaha, kepemimpinan sumber  daya  manusia,  kematangan  mental  dalam memulai  usaha,  memiliki  keyakinan  teguh  dalam memulai  usaha  dan  kemampuan  dalam  memulai usaha.

## Motivasi Berwirausaha
Gibson  (2006)  dalam  Dewi  &  Haryanto (2017)  menggambarkan  motivasi  sebagai  suatu kekuatan  yang  mendorong  seseorang  yang menimbulkan  dan  mengarahkan  perilaku  untuk mencapai tujuan. Motivasi bulanlah suatu hal yang tampak  dan  dapat  diamati,  namun  sesuatu  yang dapat  disimpulkan  akibat  adanya  suatu  perilaku yang  tampak.  Sedangkan  dalam  konteksnya dengan  kewirausahaan,  Baron  (2007)  dalam Sumadi  dan  Sulistiawati  (2017)  menyatakan bahwa  motivasi  dalam  kewirausahaan  meliputi motivasi  yang  diarahkan  untuk  mencapai  tujuan kewirausahaan  seperti  tujuan  yang  melibatkan pengenalan  dan  eksploitasi  terhadap  peluang bisnis.  Motivasi  untuk  mengembangkan  usaha baru  diperlukan  bukan  hanya  memiliki  rasa percaya  diri  namun  juga  dalam  hal  kemampuan untuk  berhasil  dan  kemampuan  mengakses informasi  terkait  dengan  peluang  kewirausahaan. Penelitian  ini  menggunakan  5  indikator  untuk
mengukur  motivasi  berwirausaha  yang  mengacu kepada  penelitian  Mahananani  &  sari  (2018), Tuskeroh (2013), dan Iswandari (2014) antara lain: percaya  diri,  inovatif  dan  kreatif,  memiliki  jiwa kepemimpinan, efektif dan efisien dan berorientasi pada masa depan.

## Pendidikan Berwirausaha
Pendidikan kewirausahaan mulai berkembang pada awal tahun 1970-an, dan dalam beberapa tahun
terakhir, Pendidikan kewirausahaan  telah  berkembang  sangat  pesat diberbagai negara, bahkan usaha untuk meningkatkan  Pendidikan  kewirausahaan  telah meningkat  signifikan  seperti  di  Inggris  (Levie, 1999),  Spanyol  dan  Belanda  (Koch,  2002),  Iran (Arasti,  et al,  2012)  dan  Malaysia  (Hamzah,  et  al 2016).  Sehingga  sangat  tidak  mengherankan  jika kewirausahaan  telah  menjadi  salah  satu  mata pelajaran  yang  paling  cepat  berkembang  di perguruan  tinggi  dan  universitas  (Solomon,  et  al, 2002;  Vesper  dan  Gartner,  1999).  Pendidikan kewirausahaan  berfokus  kepada  pengembangan pengetahuan kewirausahaan, kapasitas, ketermpilan  serta  sikap  dan  niat  wirausaha  yang sesuai  dengan  kebutuhan  ekonomi.  Levie  dan Autio  (2008)  berpendapat  bahwa  Pendidikan kewiarusahaan  adalah  saran  yang  ampuh  dalam mendorong  pertumbuhan  dan  perkembangan kewirausahaan.  Hasil  penelitian  yang  dilaukan oleh  Fox  dan  Pennington  (2009)  menunjukan bahwa Pendidikan kewirausahaan memiliki dampak  positif  pada  pengembangan  ekonomi memalui bisnis baru yang  menciptakan tambahan pekerjaan dan pendapatan. Penelitian ini menggunakan  5  indikator  yang  digunakan  untuk mengukur  variabel  Pendidikan  kewirausahaan yang  mengacu  kepada  penelitian  Pramitasari (2019) antara lain: memiliki keberanian mengambil  risiko  dalam  berwirausaha,  memiliki daya  kreasi  dan  imajinasi,  mengutamakan penghematan  biaya,  memiliki  kemampuan  yang tinggi  dalam  menilai  kesempatan  dan  memiliki cara analisis, sistematis dan metodologi yang tepat dalam berwirausha.

## Lingkungan Sosial
Faktor  eksternal  memiliki  pengaruh  yang kuat  dalam  membentuk  karakteristik  individu seseorang,  termasuk  juga  dalam  mempengaruhi
minat  berwirausaha  seseorang.  Faktoreksternal tersebut berupa unsur yang berasal dari lingkungan sekitar  seperti  lingkungan  keluarga,  lingkungan dunia  usaha,  lingkungan  fisik,  lingkungan  sosial ekonomi dan lain-lain (Koranti, 2013). Purwinarti (2006)  menggambarkan  bahwa  salah  satu  faktor pendorong  seseorang  untuk  berwirausaha  adalah parental  refugee. Banyak  individu  memperoleh Pendidikan  dan  pengalaman  dari  bisnis  yang dibangun keluarganya dan lingkungan keluargasangat mempengaruhi minat berwirausaha  anak-anaknya.  Selain  itu  juga lingkungan  pergaulan  memberikan  kontribusi yang tinggi terhadap minat berwirausaha sesorang. Latar  belakang  pekerjaan  orang  tua  dan pengalaman  berwirausaha  yang  ditularkan  dari orang  tua  juga  termasuk  faktor  yang  dapat mempengaruhi minat berwirausaha, karena keluarga  merupakan  kelompok  sosial  pertama dalam  kehidupan  manusia  sebagai  tempat  belajar dan  menyatakan  diri  sebagai  manusia  sosial  di dalam  hubungan  interaksi  dengan  kelompoknya. Penelitian ini menggunakan empat indikator yang digunakan  untuk  mengukur  variabel  lingkungan sosial  yang  mengacu  kepada  penelitian  Koranti (2013)  dan  Purwinarti  (2006)  antara  lain: pekerjaan  masyarakat  disekitar  tempat  tinggal, profesi teman, latar belakang orang tua dan status sosial.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  dilakukan  di  Kabupaten Serang  yang  menjadi  salah  satu  Kabupaten  di Provinsi Banten yang memiliki tingkat pengangguran  terbuka  tertinggi  di  Provinsi Banten.  Kabupaten  Serang  memiliki  unit  usaha UMKM sebanyak 26.909 unit usaha yang tersebar di  34  kecamatan.  Peneliti  menggunakan  jumlah sample  sebanyak  99  resonden  dari  7  kecamatan dengan menggunakan metode purposive samping. Instrument penelitian berupa berupa kuesioner dan wawancara.  Analisis  menggunakan  metode  SEM PLS untuk mengukur pengaruh indikator-indikator terhadap  variabel  eksogen  juga  terhadap  variabel endogen  yang  modelnya  telah  ditentukan  oleh peneliti.  PLS  pertama  kali  dikembangkan  oleh herman  O.A.  Wold  pada  tahun  1960-an,  metode PLS  tidak  didasarkan  pada  banyak  asumsi  atau syarat seperti uji normalitas dan multikolinearitas. Keunggulan  lainnya  adalah  data  tidak  harus
berdistribusi normal multivariate, bahkan indikator  dengan  skala  data  ordinal,  interval sampai rasio dapat digunakan. Keunggulan lainnya adalah  ukuran  sample  yang  tidak  harus  besar, dengan  minimal  30  data  maka  sudah  dapat dianalisis  menggunakan  PLS.  Dengan  adanya keterbatasan  waktu,  tenaga  dan  biaya  maka peneliti membatasi jumlah sample yang digunakan pada  penelitian  ini  sebanyak  99  responden. Adapun  framework  penelitian  adalah  sebagai berikut:

## Gambar 3. Framework penelitian
Sedangkan  bentuk  persamaan  regresi  dari penelitian yang dibangun adalah sebagai berikut: Y = a + b 1 X 1 + b 2 X 2 + b 3 X 3 + b 4 X 4 + e
Y = Variabel minat berwirausaha X1 = Variabel efikasi Diri X2 = Variabel Motivasi berwirausaha X3 = Variabel Pendidikan Kewiarusahaan X4 = Variabel Lingkungan Sosial a
= Kostanta b 1 , b 2 , b 3 dan b 4 = Koefisien regresi masing- masing variabel
Penelitian ini menggunakan empat hipotesis yang akan diuji, antara lain:
H1:  Efikasi  diri  berpengaruh  signifikan  terhadap minat  berwirausaha  para  pelaku  UMKM  di Kabupaten Serang H2: Motivasi berwirausaha berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha para pelaku UMKM di Kabupaten Serang H3: Pendidikan berwirausaha berpengaruh signifikan  terhadap  minat  berwirausaha  para pelaku UMKM di Kabupaten Serang H4:  Lingkungan  sosial  berpengaruh  signifikan terhadap minat berwirausaha para pelaku UMKM di Kabupaten Serang

## HASIL & PEMBAHASAN

## Hasil Uji Deskriptif
Hasil uji deskriptif terhadap 99 responden yang  tersebar  pada  7  kecamatan  dengan  sample kecamatan  Binuang  15  responden  (15,15%), Carenang  15  responden  (15,15%),  Cikande  15 responden (15,15%), Kibin 15 responden (15,15%),  Pontang  9  responden  (9,09%),  Tanara 15  responden  (15,15%)  dan  Tirtayasa  15 responden  (15,15%).  Adapun  sebaran  kelompok usaha dari ke 99 responden adalah sebagai berikut, kelompok  usaha  bangunan  sebanyak  3 responden (3,03%),  industri  pengolahan  sebanyak  15 responden  (15,15%),  kelompok  usaha  jasa-jasa sebanyak  6  responden  (6,06%),  keuangan, persewaan  dan  jasa  perusahaan  sebanyak  1 responden  (1,01%),  perdagangan,  hotel  dan restaurant  sebanyak  16  responden  (16,16%), pertambangan  dan  galian  sebanyak  9  responden (9,09%)  dan  yang  terbanyak  adalah  kelompok usaha  pertanian,  peternakan,  kehutanan  dan perikanan sebanyak 49 responden (49,49%).
Total  serapan  tenaga  kerja  yang  mampu dihasilkan  oleh  masing-masing  kelompok  usaha dari  99  responden  adalah  sebagai  berikut, kelompok  usaha  bangunan  sebanyak  9  orang (3,27%),  industri  pengolahan  sebanyak  59  orang (21,45%),  kelompok  usaha  jasa-jasa  sebanyak  15 orang  (5,45%),  keuangan,  persewaan  dan  jasa perusahaan sebanyak 6 orang (2,18%), perdagangan,  hotel  dan  restaurant  sebanyak  27 orang (9,82%), pertambangan dan galian sebanyak 40  orang  (14,55%),  terbanyak  adalah  kelompok usaha  pertanian,  peternakan,  kehutanan  dan perikanan sebanyak 119 orang (43,27%).
Mayoritas  responden  pada  penelitian  ini berjenis  kelamin  laki-laki  sebanyak  64,65% sedangkan  sisanya  adala  perempuan  sebesar 35,35%.  Berdasarkan  kriteria  usia,  mayoritas responden berusia 40-45 tahun sebanyak 35,35%, usia  36-40  tahun  sebanyak  25,25%,  usia  46-50 tahun  sebanyak  16,26%,  usia  30-35  tahun sebanyak  14,14%,  dibawah  30  tahun  sebanyak 5,05% dan sisanya sebanyak 4,04% berada diatas 50  tahun.  Berdasarkan  kriteria  Pendidikan, mayoritas responden berpendidikan SMA sebanyak 32,32%, disusul SMP sebanyak 29,29%, SMK  sebanyak  25,25%,  SD  sebanyak  11,11%,
serta diploma dan sarjana masing-masing sebanyak 1,01%.

## Hasil Outer Analisis
1. Konvergen Validitas
Hasil  uji  konvergen  validitas  terhadap variabel  efikasi  diri  masing-masing  ED1,  ED2, ED3,  ED4  dan  ED5  adalah  0,811,  0,704,  0,908, 0,760 dan 0,839. Indikator untuk variabel motivasi berwirausaha  masing-masing  M1,  M2,  M3,  M4 dan  M5  sebesar  0,746,  0,823,  0,694,  0,708  dan 0,685.  Indikator  untuk  variabel  Pendidikan kewirausahaan  masing-masing  PW1, PW2,  PW3, PW4 dan PW5 sebesar 0,718, 0,657, 0,875, 0,730 dan  0,791.  Indikator  untuk  variabel  lingkungan sosial  masing-masing  LS1,  LS2,  LS3  dan  LS4 sebesar  0,861,  0,836,  0,827  dan  0,827  sedangkan untuk  indikator  dari  variabel  minat  berwirausaha masing-masing  MW1,  MW2,  MW3,  MW4  dan MW5  sebesar  0,733,  0,821,  0,750,  0,809  dan 0,870.  Dari  hasil  di  atas  didapatkan  keseluruhan indikator memiliki nilai loading faktor diatas 0,60 yang  menggambarkan  masing-masing  indikator mampu membangun konstruknya.
2. Diskriminan validitas
Hasil  uji  diskriminan  validitas  terhadap masing-masing  indikator  menunjukan  masing- masing indikator dari variabel efikasi diri, motivasi wirausaha, Pendidikan kewirausahaan dan lingkungan  sosial  memiliki  nilai  cross  loading yang  lebih  besar  terhadap  konstruknya  masing- masing  dibandingkan  terhadap  konstruk  lainnya, yang  menggambarkan  bahwa  masing-masing indikator  mampu  menjelaskan  dan  membangun konstruk latennya.
3. Average Variance Extracted (AVE)
Nilai AVE menunjukan nilai varians pada masing-masing  indikator  dalam  konstruk  yang ditangkap oleh varaiabel lebih banyak dibandingkan  dengan  varians  yang  diakibatkan oleh  kesalahan  pengukuran.  Dari  hasil  analisa didapatkan  nilai  AVE  untuk  masing-masing konstruk lebih besar dari 0,50.
Tabel 1. Nilai Average Variance Extracted Construct AVE Efikasi Diri 0,652 Motivasi Berwirausaha 0,540 Pendidikan Kewirausahaan 0,574 Lingkungan Sosial 0,702 Minat Wirausaha 0,637
4. Composite Reliability Nilai composite reliability yang
diharapkan  dari  hasil  uji  adalah  ditas  0,70  yang menggambarkan tiap indikator memiliki konsistensi  yang  tinggi  untuk  mengukur  variabel laten. Hasil penelitian menunjukan masing-masing construct  memiliki  nilai  composite  reliability diatas 0,70 yang menandakan konsistensi construct untuk mengukur variabel laten tinggi.
.Tabel 2. Nilai Composite Reliability (CR)
Construct Composite Reliability Efikasi Diri 0,903 Motivasi Berwirausaha 0,854 Pendidikan Kewirausahaan 0,870 Lingkungan Sosial 0,904 Minat Wirausaha 0,898 5. Cronbach’s Alpha
Nilai  Cronbach’s  Alpha  yang  diharapkan dari hasil uji adalah ditas 0,70 yang menggambarkan tiap indikator memiliki konsistensi  yang  tinggi  untuk  mengukur  variabel laten. Hasil penelitian menunjukan masing-masing construct memiliki  nilai Cronbach’s  Alpha diatas 0,70 yang menandakan konsistensi construct untuk mengukur variabel laten tinggi
Tabel 3. Nilai Cronbach’s Alpha
Construct Cronbach’s Alpha Efikasi Diri 0,864 Motivasi Berwirausaha 0,786 Pendidikan Kewirausahaan 0,811 Lingkungan Sosial 0,858 Minat Wirausaha 0,857

## Hasil Inner model Analisis
1. Goodness of fit test
Hasil  uji  goodness  of  fit  test  didapatkan nilai  R2  untuk  construct  minat  berwirausaha sebesar 0,798 yang dapat diinterpretasikan bahwa efikasi  diri,  motivasi  berwirausaha,  Pendidikan kewirausahaan,  dan  lingkungan  sosial  memiliki pengaruh sebesar 79,8% terhadap minat
berwirausaha  sedangkan  sisanya  sebesar  20,2% dipengaruhi oleh variabel lainnya.
Tabel 4. Nilai R-Square Construct R-Square Minat Wirausaha 0,798 2. Nilai  Koefisien  (Original  Sample),  Standar Error dan T-Statistics
Untuk  menjawab  hipotesis  yang  telah maka dilihat signifikansi pengaruh antar construct independent  terhadap  dependen  pada  taraf signifikansi  5%.  Hasil  nilai  T-Statistik  adalah sebagai berikut:
Tabel 5. Coefficients value (Original Sample),
Standard Error and T-Statistics
Uji Pengaruh Original Sample (O) Standard
Error (STERR) T Statistics
(O/STERR) P
Values Kesimpulan Efikasi Diri  Minat Wirausaha 0,378 0,196 6,930 0,000 Signifikan Motivasi berwirausaha  Minat Wirausaha 0,154 0,101 5,525 0,000 Signifikan
Pendidikan
wirausaha  Minat Wirausaha 0,255 0,150 5,703 0,000 Signifikan
Lingkungan
Sosial 
Minat Wirausaha
0,095 0,104 4,920 0,000 Signifikan

## Persamaan Regresi:
Y = 0,648 + 0,378x 1 + 0,154x 2 + 0,255x 3 + 0,095x 4 + e
Berdasarkan  hasil  uji  terhadap  koefisien value, standar error dan T statistik, didapatkan nilai koefisin  untuk  variabel  efikasi  diri  sebesar  0,378 sedangkan  untuk  variabel  motivasi  berwirausaha sebesar 0,154, variabel Pendidikan kewirausahaan sebesar 0,255 dan lingkungan sosial sebesar 0,095. Hal  ini  menunjukan  dari  keempat  variabel  diatas, variabel  efikasi  diri  memiliki  nilai  koefisien terbesar  yang  menggambarkan  bahwasanya  dari keempat  variabel  yang  diuji  terhadap  variabel minat  berwirausaha  sangat  dominan  dipengaruhi oleh  variabel  efikasi  diri.  Sedangkan  besarnya pengaruh  yang  dapat  dijelaskan  oleh  keempat variabel  independent  adalah  sebesar  79,8% sebagaimana terlihat pada tabel 4 dengan nilai R-
square sebesar 0,798. Hasil uji T statistik terhadap masing-masing  variabel  efikasi  diri,  motivasi berwirausaha,  Pendidikan  berwirausaha  dan lingkungan  sosial  didapatkan  nilai  sebesar  6,930 kemudian  5,525,  5,703  dan  4,920.  Hal  ini menunjukan masing-masing nila T statistic berada di  atas  nilai  T  tabel  1,660  yang  menjelaskan bahwasanya  masing-masing  variabel  memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel  minat berwirausaha.
Dari  hasil  pengujian  hipotesis  pertama dimana variabel efikasi diri berpengaruh signifikan  terhadap  minat  berwirausaha,  hasil  ini sejalan dengan penelitian Andika & Madjid (2012) dan  Setyowati  (2013)  yang  mendapatkan  hasil bahwasanya keinginan untuk melakukan wirausaha hanya akan terbentuk apabila memiliki rasa  kepercayaan  diri  dan  keyakinan  akan kemampuan  dan  keberhasilan  memulai  dan menjalankan wirausaha dengan segala risiko yang ada. Dari indikator yang diguakan untuk mengukur variabel  laten  yaitu  kepercayaan  diri  mengelola usaha,  kepemimpinan  sumber  daya  manusia, kematangan  mental  dalam  memulai  usaha, memiliki  keyakinan  teguh  dalam  memulai  usaha dan  kemampuan  dalam  memulai  usaha,  kesemua indikator  memiliki  kontribusi  terhadap  variabel laten.  Apabila  seseorang  tidak  percaya  akan kemampuan  yang  dimiliki  maka  kemungkinan akan  sangat  kecil  bagi  orang  tersebut  untuk berminat  dalam  berwirausaha.  Luthans  (2008) dalam  Sembilan  meta  analisisnya  menemukan bahwa  keyakinan  diri  akan  mendorong  kinerja seseoarang dalam berbagai bidang termasuk minat berwirausaha.  Sedangkan  keyakinan  diri  menurut Kreitner  dan  Kinicki  dalam  Engko  (2006)  adalah keyakinan  seseorang  mengenai  peluang  untuk berhasil  mencapai  tujuan  tertentu  yang  berasala dari  keyakinan  diri  yang  tinggi  untuk  mencapai karirnya  dimasa  datang.  Hasil  hipotesis  ini menunjukan  bahwa  responden  sebagai  pelaku UMKM  di  Kabupaten  Serang  sangat  memiliki keyakinan tinggi dalam memulai dan menjalankan wirausahanya,  hal  ini  akan  mendorong  mereka untuk  siap  menghadapi  segala  risiko  yang  ada dalam bisnis penuh dengan tantangan.
Hasil  uji  hipotesis  yang  kedua  terkait dengan  pengaruh  motivasi  berwirausaha terhadap minat  berwirausaha  didapatkan  pengaruh  yang signifikan,  hal  ini  sejalan  dengan  penelitian Koranti  (2013)  serta  Dewi  &  Haryanto  (2017),
dimana  motivasi  merupakan  hal  yang  melatar belakangi individu berbuat sesuatu untuk mencapai  tujuan  tertentu,  dalam  konteks  dengan kewirausahaan  maka  seorang  yang  memiliki motivasi  berwirausaha  akan  menggunakan  dan menggerakan  semua  potensi  yang  dimilikinya untuk mencapai keberhasilan dalam berwirausaha. Kelima indikator yang digunakan untuk mengukur motivasi berwirausaha yaitu percaya diri, inovatif dan  kreatif,  memiliki  jiwa  kepemimpinan,  efektif dan  efisien  dan  berorientasi  pada  masa  depan, kesemua  indikator  tersebut  memiliki  nilai  yang membangun variabel motivasi berwirausaha. Hasil pengamatan  peneliti  terhadap  responden,  semua responden  sangat  berorientasi  terhadap  masa depan dan kelangsungan wirausaha yang dijalankan  dan  berupaya  untuk  terus  melakukan inovasi  dan  perbaikan  untuk  mendapatkan Perubahan  kearah  yang  lebih  baik  dari  bidang usaha yang dijalankannya. Hal ini berpotensi bagi kemajuan  wirausaha  di  Kabupaten  Serang  agar dapat tumbuh lebih kreatif kedepannya.
Uji  hipotesis  yang  ketiga  antara  variabel pendidikan kewirausahaan terhadap minat berwirausaha didapatkan pengaruh yang signifikan, hal ini sejalan dengan penelitian Yunio &  Hodayatullah  (2018)  serta  Anggraeni  & Nurcaya (2016) yang menyatakan bahwa Pendidikan  akan  sangat  berpengaruh  terhadap minat berwirausaha, apabila seseorang mendapatkan  Pendidikan  tentang  kewirausahaan maka  akan  semakin  memahami  keuntungan menjadi  seorang  wirausaha  dan  semakin  tertarik untuk  menjadi  wirausahawan.  Responden  yang diwawancarai oleh peneliti mengemukakan bahwa mereka  selama  ini  mendapatkan  pelatihan  dan bimbingan dari instansi terkait yang berhubungan dengan  pemberdayaan  UMKM  serta  yang terpenting  juga  mendapatkan  dorongan  bekal kewirausahaan  dari  orang-orang  yang  telah  lebih dulu berwirausaha dan menekuni usaha, sehingga menjadikan  mereka  sebagai  role  model  dalam menjalankan wirausahanya.
Hasil  uji  hipotesis  variabel  lingkungan sosial  terhadap  minat  berwirausaha  didapatkan pengaruh yang signifikan, hasil ini sejalan dengan penelitian  yang  dilakukan  Koranti  (2013)  dan Setyowati  (2013)  dimana  munculnya  minat berwirausaha tidak dapat dilepaskan dari pengaruh sosial seperti  lingkungan keluarga, latar belakang pekerjaan  orang  tua  dan  lingkungan  sekitar.
Kondisi  orang  tua  dan  lingkungan  sekitar  akan menjadi  figur  bagi  seseorang  karena  minat berwirausaha  akan  timbul  dalam  diri  seseorang bila lingkungannya mendukung karena minat akan terbentuk dari lingkungan keluarga dan Pendidikan  kewriausahaan  dapat  berlangsung sejak dini dalam lingkungan keluarga. Lingkungan sekitar  seperti  teman  juga  akan  mempengaruhi seseorang  dalam  mengambil  keputusan  untuk berwirausaha,  dengan  lingkungan  sosial  yang terdiri  dari  wirausahawan  akan  mendorong seseorang  untuk  mengikuti  bidang  yang  telah dijalani  temannya  dan  juga  wirausahawan  yang telah  lebih  dulu  sukses  manjalankan  profesinya. Hasil  pengamatan  peneliti  terhadap  responden, didapatkan bahwa banyaknya lingkungan disekitar responden  yang  menjalankan  profesi  sebagai wirausahawan  baik  karena  dorongan  untuk mempertahankan  kelangsungan  hidupnya  atau karena  dorongan  lainnya  akan  sangat  berpotensi bagi  pelaku  UMKM  untuk  dapat  menikmati usahanya  karena  memiliki  persepsi  yang  sama akan profesi yang dijalaninya, hal ini menjadi nilai tambah bagi perkembangan UMKM.
Berdasarkan data rekapitulasi dari Diskoperindag  Kabupaten  Serang  tahun  2018, didapatkan jumlah unit usaha UMKM pada tahun 2018  sebanyak  26.909  unit  usaha  yang  terbagi menjadi 9 kelompok usaha, dengan serapan tenaga kerja  sebanyak  75.530  orang.  Hasil  ini  sangat mendukung  program  pemerintah  Provinsi  Banten khususnya  dalam  mengurangi  kesenjangan  sosial dan angka kemiskinan dengan mengurangi jumlah pengangguran terbuka. Jika dilhiat lebih mendalam  dari  sisi  kelompok  usaha  UMKM  di Kabupaten  Serang  berdasarkan  jumlah  unit usahanya,  didapatkan  tiga  besar  kelompok  usaha antara  lain  pertama  adalah  sektor  perdagangan, hotel  dan  restaurant  sebanyak  10.882  unit  usaha, kedua  sektor  industri  pengolahan  sebanyak  5.017 unit usaha dan ketiga sektor pertanian, peternakan kehutanan  dan  perikanan  sebanyak  3.956  unit usaha.  Jika  dikelompokan  berdasarkan  jumlah serapan tenaga kerja, maka urutan pertama adalah sektor  pertanian  dengan  serapan  tenaga  kerja sebanyak  20.242  orang,  kedua  adalah  sektor industri  pengolahan  sebanyak  18.959  orang  dan ketiga  adalah  sektor  perdagangan,  hotel  dan restaurant sebanyak 18.065 orang.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasi  penelitian  dan  pembahasan diatas, maka peneliti dapat mengambil kesimpulan sebagai berikut:
1. Masing-masing  indikator  dari  variabel  efikasi diri, motivasi berwirausaha, Pendidikan kewirausahaan dan lingkungan sosial memiliki validitas  dan  reliabilitas  yang  tinggi  yang tergambar  dari  masing-masing  dari  nilai konvergen  validitas,  diskiminan  validitas, AVE,  composite  reliability  serta  cronbachs alpha.  Hal  ini  menunjukan  bahwa  masing- masing  indikator  dari  tiap  variabel  mampu membangun masing-masing variabel latennya.
2. Dari  persamaan  regresi  didapatkan  nilai koefisien  value  dari  masing-masing  variabel memiliki  pengaruh  positif  terhadap  variabel minat  berwirausaha,  dengan  nilai  koefisien tertinggi  ditunjukan  oleh  variabel  efikasi  diri sebesar  0,378  yang  menggambarkan  pengaruh dominan dari variabel efikasi diri.
3. Nilai  T  statistic  dari  maisng-masing  hipotesis menunjukan  nilai  lebih  besar  dibandingkan nilai  T  kritis  yang  menggambarkan  adanya pengaruh signifikan dari masing-masing variabel  prediktor  terhadap  variabel  minat berwirausaha. Besarnya pengaruh yang dihasilkan  oleh  keempat  variabel  prediktor sebesar  79,8%  sedangkan  sisanya  sebesar 20,2%  adalah  variabel  lainnya  yang  tidak diteliti pada penelitian ini.
4. Diperlukannya  dukungan  dari  pemerintah terkait dalam memberikan Pendidikan kewirausahaan baik  melalui bimbingan teknis, pelatihan maupun  seminar-seminar  yang bertujuan
meningkatkan pengetahuan wirausaha para pelaku UMKM serta mendorong  adanya  inovasi  dan  meningkatkan kreatifitas  para  pelaku  UMKM  sehingga kedepannya  para  pelaku  UMKM  mampu melakukan  diversifikasi  usahanya  yang  akan berdampak  terhadap  peningkatan  daya  serap tenaga  kerja  sehingga  mampu  mengurangi angka  pengangguran  yang  ada  di  Kabupaten Serang.

## DAFTAR PUSTAKA
Amoros,  J.E.  and  Bosma,  N.  (2014)  “Global Entrepreneurship  Monitor.  2013  Global Report.  Fifteen  years  of  assessing
entrepreneurship  across  the  globe”. (ISBN: 978‐1‐939242‐04‐4).
Andika & Madjid, 2012. Analisis Pengaruh Sikap,
Norma  Subyektif,  dan  Efikasi  Diri Terhadap  Intensi  Berwirausaha  Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas  Syiah  Kuala  (Studi  Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala). Eco-
Entrepreneurship  Seminar  dan  Call  for Paper  “Improving  Performance  By Improving  Environment  2012  Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang. Anggraeini, D., A., L., & Nurcaya, I., 2016. Peran Efikasi Diri Dalam Memidiasi Pengaruh Pendidikan  Kewirausahaan  Terhadap Niat Berwirausaha. E-Jurnal Manajemen UNUD. 5,4. 2424-2453.
Arasti,  Z.,  Falavarjani,  M.K.  and  Imanipour,  N. (2012), “A study of teaching methods in entrepreneurship  education  for  graduate students”,  Higher  Education  Studies,
Vol. 2 No. 1, pp. 2-10.
Audretsch,  D.  B.  (2007)  “The  entrepreneurial society.  Oxford”,  England:  Oxford University Press.
Badan  Pusat  Statistik  Kabupaten  Serang,  2018. Keadaan  Ketenagakerjaan  Kabupaten Serang  Agustus  2018.  No  01/03604/Th II, Desember 2018.
Bandura,  Albert.  1977.  Self  Efficacy  Toward  a Unfying Theory of Behavioural Change. Journal of Phycological Vol. 84, No.2. Dewi,  S.,  N.,  &  Haryanto,  A.,  T.,  2017.  Dampak Keputusan Berwirausaha
Dengan
Lingkungan  Sosial  dan  Pendidikan Formal  Pada  Motivasi  Berwirausaha.
Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis. 5, 1. 109-116.
Engko,  Cecilia.  2006.  Pengaruh  Kepuasan  Kerja Terhadap  Kinerja  Dengan  Self  Esteem dan  Self  Efficacy  Sebagai  Variabel Interverning. Simposium Nasional
Akuntansi 9 Padang.
Fox, J.L. and Pennington, K. (2009), “The  effect on  economic  development  of  an entrepreneurship  program  at  a  North Carolina community college”, Journal of Applied  Research  in  the  Community College, Vol. 16 No. 2, pp. 47-51.
Hamzah,  H.,  Yahya,  Z.,  Sarip,  A.G.  and  Mohd Adnan, Y. (2016), “Impact of
entrepreneurship  education  programme (EEP)  on  entrepreneurial  intention  of real  estate  graduates”,  Pacific  Rim Property Research Journal, pp. 1-13. Iswandari, A., 2013. Pengaruh Motivasi Intrinsik,
Pengetahuan Kewiraushaan, dan Kepribadian Terhadap Minat Berwirausaha  Pada  Siswa  SMKN  12 Surabaya.  Jurnal  Ekonomi  Pendidikan dan Kewirausahaan. 1, 2. 152-162.
Jennings, J. E., & Brush, C. G. 2013. Research on women entrepreneurs: challenges to (and from)  the  broader  entrepreneurship literature?  Academy  of  Management Annals, 7(1): 663-715.
Kadarsih,  et  al.,  2013.  Faktor-faktor  yang
Mempengaruhi Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Program Studi Pendidikan  Ekonomi  FKIP  UNS.  Jupe
UNS, 2, 1, 95-106.
Koch,  L.T.  (2002),  “Theory  and  practice  of entrepreneurship  education:  a  German view”.
Koranti,  K.,  2013.  Analisis  Pengaruh  Faktor
Eksternal  dan  Internal  Terhadap  Minat
Berwirausaha. Proceeding
PESAT
(Psikologi,  Ekonomi,  Sastra,  Arsitektur dan Teknik Sipil). 5. 1-8.
Levie,  J.  (1999),  “Entrepreneurship  education  in higher  education  in  England:  a  survey”, the  Department  for  Employment  and Education.
Levie,  J.  and  Autio,  E.  (2008),  “A  theoretical grounding and test of the GEM model”,
Small Business Economics, Vol. 31 No. 3, pp. 235-263.
Luthans,  F.,  2008.  Organizational  Behavior.  Mc
Graw-Hills Companies, Inc. New York.
Mahananani, E., dan Sari, B., 2018. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi  Universitas  Persada  Indonesia Y.A.I. Ikraith-Humaniora. 2, 2. 31-40. Mahesa,  A.,  D.,  Rahardja,  E.,  2012.  Analisis Faktor-Faktor Motivasi yang Memengaruhi Minat Berwirausaha.
Diponegoro  Journal  of  Management. 1(1), 130-137.
Obschonka,  M.,  Silbereisen,  R.  K.  and  Schmitt‐ Rodermund,  E.  (2010)  “Entrepreneurial intention  as  developmental  outcome”, Journal of Vocational Behavior, Vol. 77, No. 1, pp 63–72.
Pines,  A.  M.,  Lerner,  M.,  &  Schwartz,  D.  2010. Gender  differences  in  entrepreneurship: equality, diversity and inclusion in times of  global  crisis.  Equality,  Diversity  and Inclusion:  An  International  Journal, 29(2):186-198.
Poggesi, S., Mari, M., & De Vita, L. 2016. What’s new in female entrepreneurship research?  Answers  from  the  literature.
International Entrepreneurship and Management Journal, 12(3): 735-764.
Pramitasari,  T.,  D.,  2019.  Peningkatan  Intensi Berwirausaha  Dikalangan  Mahasiswa. Universitas Abdurahman Saleh Situbondo. 1-15. Pribadiyanto,  A.,  dan  Amboningtyas,  D.,  2017. Influence Of Ability, Socio Demography, Self Efficacy, And Minimnya Employment Work On Entrepreneurship In Village Community Pringapus Sub District Pringapus Semarang. Journal of Management. Vol. 3, No. 3.
Robbins.  2007.  Perilaku  Organisasi:  Konsep, Kontroversi  dan  Aplikasi.  Jiilid  1. Jakarta: Prenhallindo.
Sardiman,  A.,  M.,  2003.  Interaksi  dan  Motivasi Belajar  Mengajar.  Jakarta:  PT.  Raja Grafindo Persada.
Sarfaraz, L., Faghih, N., & Majd, A. A. 2014. The
relationship between women
entrepreneurship  and  gender  equality. Journal  of  Global  Entrepreneurship Research, 4(1), 6.
Setyowati, D., I., 2013. Pengaruh Pekerjaan Orang Tua dan Keyakinan Diri Terhadap Minat Berwirausaha Siswa  di  SMK  Negeri  10 Surabaya.  Jurnal  Ekonomi  Pendidikan dan Kewirausahaan. 1, 2. 121-129.
Solomon,  G.T.,  Duffy,  S.  and  Tarabishy,  A.
(2002),  “The  state  of  entrepreneurship education  in  the  United  States:  a nationwide  survey  and  analysis”,
International Journal of Entrepreneurship  Education,  Vol.  1  No. 1, pp. 65-86.
Sumadi  .,  A.,  R.,  dan  Sulistyawati,  E.,  2017.
Pengaruh Sikap, Motivasi, dan Lingkungan Terhadap Niat Berwirausaha. E-Jurnal Manajemen
Unud. 6, 2. 1007-1029. Tubs dan Ekeberg (1991). The Roles of Intentions
in  Work  Motivation:  Implications  for goal  setting  theory  and  research. Academy  of  Management  Review  Vol
16. Tuskeroh,  2013.  Pengaruh  Motivasi  dan  Mental Berwirausaha Pada Mahasiswa Akuntansi  Universitas Maritim Raja Ali Haji.  Fakultas  Ekonomi  Universitas Maritim Raja Ali Haji. 1-17.
Undang-Undang  Republik  Indonesia  Nomor  20 Tahun  2008,  Tentang  Usaha  Mikro, Kecil dan Menengah. Vesper,  K.H.  and  Gartner,  W.B.  (1999), “University entrepreneurship programs”, Lloyd  Greif  Center  for  Entrepreneurial Studies,  Marshall  School  of  Business,
University  of  Southern  California,  Los
Angeles, CA.
Yunio,  E.,  R.,  &  Hidayatullah,  D.,  S.,  2018. Pengaruh Lingkungan Keluarga, Kepribadian  dan  Pendidikan  Terhadap Minat Berwirausaha (Studi Pada Mahasiswa Program Studi MBTI Universitas  Telekom  Tahun  AKademik 2016/2017). E-Proceeding of Management. 5,2. 1901-1909.