## Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi
Lembaga Penellitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Vol 24, No 1 (2024): Februari, 816-822 DOI: 10.33087/jiubj.v24i1.4003

## Hubungan Kompetensi, Komitmen Organisasi dan Kualitas Audit di Kantor Akuntan Publik Daerah Istimewa Yogyakarta

## Teguh Erawati, Benget Sardo Sinaga
Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta Correspondence: eradimensiarch@gmail.com, bengetsardosinga@gmail.com
Abstrak. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  pengaruh  independensi,  kompetensi,  komitmen  organisasi terhadap kualitas audit. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di kantor akuntan publik (KAP). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sumber data berupa data primer, dan sampel yang  diperoleh  sebanyak  40  responden.  Responden  yang  diambil  dengan  menggunakan  teknik  porposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kualitas audit, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kualitas audit.
Kata kunci : independensi, kompetensi, komitmen organisasi, kualitas audit.
Abstract. This research aims to examine the effect of independence, competence, organizational commitment on audit quality. The sample used in this research is an auditor who works in a public accounting firm (KAP). This research  uses  a  quantitative  method  with  primary  data  as  the  source  of  data,  and  the  sample  obtained  is  40 respondents.  Respondents  were  taken  using  a  porposive  sampling  technique.  The  research  results  show  that competency has a positive effect on audit quality, organizational commitment has a positive effect on audit quality.

## Keywords : independence, competence, organizational commitment, audit quality

## PENDAHULUAN
Perkembangan profesi akuntan publik di masa kini dapat dipengaruh oleh berkembangnya perusahaan-perusahaan  yang  ada  di  Indonesia. Hal  ini  dikarenakan  semakin  bertambahnya perusahaan publik maka semakin bertambah juga jasa  akuntan  publik  yang  diperlukan  (Nariswari and Haryati, 2021). Banyak perkara yang terjadi dalam  aneka  macam  masalah  usaha  yaing melibatkan  profesi  seseorang  akuntan,  salah satunya  perusahaan.  perusahaan  menggunakan jasa  profesi  akuntan  publik  bertujuan  untuk memeriksa dan memberikan pendapat mengenai laporan  keuangan  berdasarkan  standar  yang berlaku (Sihombing et al. , 2021).
Kasus kelalaian auditor dalam mencegah adanya  salah  saji  pada  laporan  keuangan  masih sering dijumpai baik di dalam negeri maupun luar negeri. Salah satu kasus yang terjadi di Indonesia adalah  kasus  yang  terjadi  pada  Akuntan  Publik Marlina  dan  Merliyana  Syamsul  pada  PT Sunprima Nusantara Pembiayaan (SNP) Finance merupakan  perusahaan  yang  menyediakan pembelian  barang  kredit,  mengaudit  laporan keuangan SNP tahun buku 2012 sampai dengan tahun  2016,  berdasarkan  hasil  pemeriksaan tersebut,  Kementrian  Keuangan  menjatuhkan sanksi  administratif  kepada  mereka  berupa pembatasan pemberian jasa audit terhadap entitas
jasa  keuangan  selama  12  bulan  yang  terhitung dari  tanggal  16  September  2018  sampai  dengan 15  September  2019.  Sebelumnya  pada  tahun 2017  SNP  juga  pernah  mengalami  kasus merugikan 14 Bank di Indonesia hinggi Triliunan rupiah  dimana  PT  SNP  melakukan  pembobolan dana  terhadap  14  mitra  bank  dengan  cara melakukan manipulasi laporan keuangan PT SNP dan  melibatkan  KAP  Dellotte  untuk  membantu mendapatkan pinjaman dana kredit. Hal tersebut terjadi  dikarenakan  tidak  pernah  dilakukannya rekonsiliasi  bank  dari  tahun  2004  sampai  2017, terkait  data  yang  diberikan  SNP  melalui mekanisme pemberian pinjaman kepada PT SNP yang  dilakukan  dengan  sistem  executing (Sumber: bisnis tempo.com).
Hasil  audit  yang  berkualitas  dapat meningkatkan  kredibilitas  laporan  keuangan yang dihasilkan sehingga memperkecil risiko dari informasi  yang  tidak  kredibel  pada  laporan keuangan  (Yustari et  al., 2021).  Kualitas  audit merupakan  suatu  bagian  terpenting  dalam penyajian  laporan  audit  atas  perusahaan  klien yang  dilakukan  oleh  auditor  independen. Banyaknya  kasus  perusahaan  yang  jatuh  dan mengalami  kegagalan  bisnis,  sering  dikaitkan dengan  adanya  kegagalan  auditor,  hal  ini mengancam kredibilitas laporan keuangan (Wahzuni  &  Setiawati,  2022). Independensi
dalam auditing berarti berpegang pada pandangan  yang  tidak  memihak  di  dalam penyelenggaraan  pengujian  audit,  evaluasi  hasil pemeriksaan  dan  penyusunan  laporan  audit. Indepedensi  harus  dipandang  sebagai  salah  satu ciri  auditor  yang  paling  penting  (Wahzuni  & Setiawati,  2022).  Faktor  yang  mempengaruhi kualitas  audit  adalah  kompetensi.  Kompetensi menjadi  kapabilitas  dan  keahlian  dari  seorang auditor  untuk  mengimplementasikan  segala sesuatu  macam  pengetahuan  dan  pengalaman dalam  menjalankan  tugas  (Ningtyas  &  Aris, 2016).  Sehingga  auditor  yang  mempunyai kompetensi  yang  tinggi,  akan  menghasilkan kualitas  audit  yang  baik  (Marsista et  al., 2021). Komitmen  organisasional  menurut  Kailbers  & Fogairty,  (1995)  mempunyai  dua  pandangan yaitu affective dan continuance. Dalam komitmen  organisasi  ini  cara  pandang  individu dalam  organisasi  memiliki  keterikatan  dengan baigaiimainai komitmen individu dailaim organisasi  yang  bersangkutan  (Yashodara  & Arfianti, 2017).
Penelitian ini pengembangan dari Sinambela, (2019), pengaruh kompetensi, independensi,  dan  motivasi  terhadap  kualitas audit. Perbedaan penelitian ini dengan penelitiain sebelumnya  yaitu  penelitian  ini  memperbarui (X3)  komitmen  organisasi.  Penelitian  ini dikembangkan agar mengetahui pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap kualitas audit. Berdasarkan latar belakang yang telah dijabarkan dengan  maraknya  beberapa  tahun  ini  skandal tentang  auditor  dengan  kualitas  audit,  maka penelitian ini penting dilakukan untuk mengetaihui seberapa besar pengaruh independensi, kompetensi, dan komitmen organisasi terhadap kualitas audit. Teori atribusi adalah teori yang menginterpretasikan sebab dari perilaku  seseorang  ditentukan  oleh  kondisi internal  ataupun  kondisi  eksternal.  Kondisi internal  diwakili  oleh  sifat,  karakter,  sikap,  dan lain–lain, ataupun kondisi eksternal diwakili oleh tekanan kondisi tertentu yang memberi pengaruh terhadap perilaiku seseoraing (Eva et al., 2022). Teori  atribusi  berhubungan  langsung  dengan sikap  dan  karakteristik  individu  yang  mampu digunakan untuk memperkirakan perilaku seseorang dalam menemui keadaan tertentu. Oleh karena itu, teori atribusi menjadi dasar penelitian ini  untuk  menilai  kompetensi,  dan  komitmen organisasi  seorang  auditor  dalam  memberi kualitas audit berdasarkan perilaku dan pengetahuan  yang  diperoleh  sesuai  kondisi internal maupun eksternal yang pernah dialami.
Tinjauan Pustaka
Kualitas audit Rifoaffa & Zaldin, (2020) mendefinisikan kualitas audit sebagai kemungkinan  bahwa  auditor  akan  menemukan dan  melaporkan  pelanggaran  dalam  sistem akuntansi  dengan  pengetahuan  dan  keahlian auditor.  Sedangkan  pelaporan  pelanggaran tergantung  kepada  dorongan  auditor  untuk mengungkapkan  pelanggaran  tersebut.  Kualitas audit  adalah  pelaksanaan  audit  yang  dilakukan sesuai  dengan  standar  sehingga  auditor  mampu mengungkapkan  dan  melaporkan  apabila  terjadi pelanggaran yang dilakukan klien (Azhari et al. , 2020).

## Independensi
Sikap  independen  merupakan  salah  satu sikap yang diharapkan dalam diri akuntan public yang mampu untuk menahan beragam pengaruh yang  dapat  meruntuhkan  perilaku  netral  dan integritas mereka dalam melaksanakan tugasnya, di lapangan para auditor sering kali menemukan hal-hal yang dapat menghilangkan profesionalisme dan independensi mereka ketikai
bertugas (Eva et al., 2021)

## Kompetensi
Kamus Besar Bahasa Indonesia mengartikan Kompetensi merupakan
kewenangan  (kekuasaan)  untuk  menentukan (memutuskan sesuatu). Surat Keputusan
Mendiknas Nomor 045/U/2002 tentang Kurikulum Inti Perguruan Tinggi mengemukakan “Kompetensi  adalah  seperangkat  tindakan cerdas,  penuh  tanggung  jawab  yang  harus dimiliki  oleh  seseorang  sebagai  syarat  untuk dianggap  mampu  oleh  masyarakat  dalam melakukan tugasnya di bidang tertentu” (Pusparani  &  Wiratmaja,  2020).  Kompetensi berhubungan dengan keahlian, pengetahuan, dan pengalaman.  Oleh  karena  itu  auditor  yang kompeten adalah auditor yang memiliki pengetahuan, pelatihan, keterampilan, dan pengalaman  yang  memadai  agar  bisa  berhasil menyelesaikan  pekerjaan  auditnya  (Kusuma, 2021).

## Komitmen organisasi
Komitmen  organisasi  adalah  suatu keadaan  dimana  seoraing  karyawan  memihak organisasi  tertentu  serta  tujuan-tujuan  dan keinginannya untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi tersebut (Anggraeni & Helmy, 2020). Sikap loyalitas pada
perusahaan  akan  mengarah  pada  nilai  personal dari  komitmen  organisasi.  Hubungan  antara individu-individu yang terdapat dalam organisasi sering juga diartikan sebagai komitmen organisasi.  Komitmen  organisasi  merujuk  pada suatu  kondisi  dimana  masing-masing  individu mempunyai keyakinan, keterikatan, serta menggambarkan  perasaan  memiliki  atas  suatu perusahaan dan lebih memprioritaskan keperluan organisasi tersebut dibandingkan dengan keperluan individu (Riaweny, 2020).
Pengaruh Independensi Terhadap Kualitas Audit Independensi adalah sikap yang diharapkan  dari  seorang  akuntan  publik  yang tidak  memiliki  kepentingan  pribadi  dalam pelaksanaan  tugasnya,  bertentangan  dengan prinsip integritas dan objektivitas, oleh karena itu cukuplah  beralasan  bahwa  untuk  menghasilkan audit yang berkualitas diperlukan sikap independen dari auditor (Kurniawan & Andayani, 2021).  Hal  ini  di  buktikan  dalam  teori  atribusi ialah  teori  yang  menginterpretasikan  penyebab perilaku  seseorang  ditentukan  oleh  kondisi internal  ataupun  kondisi  eksternal.  Jika  auditor mampu  menjagai  sikap  independensi,  maka menghasilkan  audit  berkualitas.  Sehingga  dapat dikatakan  bahwa  semakin  independen  seorang auditor  semakin  baik  pula  kualitas  audit  yang dihasilkan. Hasil penelitian yang dilakukan oleh Sangadah,  (2022);  Kristianto et  al., (2022); Aqmarina et  al. ,  (2022);  Maryana,  (2022);  dan Rifoaffa & Zaldin, (2020).

## Pengaruh Kompetensi Terhadap Kualitas Audit
Kompetensi  merupakan  suatu  keahlian, pengetahuan,  pengalamin  serta  keterampilan yang  diperlukan  oleh  seorang  auditor  dalam menjalankan tugas auditnya agar dapat melakukan  audit  secara  cermat,  objektif,  dan jugai  seksama  (Muslim  et  al.,  2020).  Teori atribusi  dijelaskan  bahwa  terdapat  perilku  yang berhubungan  dengan  sikap  dan  karakteristik individu,  maka  dapat  dikatakan  bahwa  hanya melihat  perilakunya  akan  dapat  diketahui  sikap atau karakteristik orang tersebut serta dapat juga memprediksi perilaku seseorang dalam
menghadapi  situasi  tertentu.  Teori  atribusi mendukung  kompetensi  sebagai  faktor  yang berasal  dari  dalam  diri  auditor  yang  mampu memberikan pengaruh pada kuailitas audit karena semakin  baik  kompetensi  seorang  auditor  maka akan terbentuk kualitas audit (Eva et al., 2022).

## Pengaruh  Komitmen  Organisasi  Terhadap Kualitas Audit
Komitmen  organisasi  adalah  sebuah ikatan  yang  secara  psikologis  pada  karyawin  di organisasi  yang  dapat  dilihat  atau  ditandai  dari adanya  rasa  kepercayaan  juga  penerimaan  yang kuat  atas  dari  tujuan  serta nilai  organisasi, serta kemauan  atau  kenginan  yang  lebih  kuat  dalam mempertahankan kedudukan dianggota organisasi yang ada (Rossita & Sukartha, 2017). Teori atribusi merupakan teori yang menjelaskan tentang  perilaku  seseorang.  Teori  atribusi menjelaskan  mengenai  proses  bagaimana  kita menentukan penyebab dan motif tentang perilaku seseorang (Muslim et al. , 2020). Dapat diartikan bahwa  teori  atribusi  mendukung  komitmen organisasi,  semakin  tinggi  tingkat  komitmen organisasi  seorang  pemeriksa  pajak  maka semakin baik kualitas audit yang dilakukan. Hasil dari penelitian Prabayanthi & Widhiyani, (2018), Muren  &  Pangaribuan,  (2022),  menyatakan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kualitas audit.

## METODE
Penelitian  ini  merupakan  penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode purposive sampling dalam pengambilan sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di  kantor  akuntan publik  (KAP)  Daerah Istimewa  Yogyakarta,  dan  diperoleh  sampel sebanyak 40 responden, sesuai dengan karakteristik  yang  telah  ditentukan.  Data  yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang  diperoleh  secara  langsung  dari  responden dengan menggunakan kuesoner. Kuesoner diukur dengan menggunakan skala likert lima poin, skor (1) Sangat tidak setuju-(5) Sangat setuju.

## HASIL

## Taibel 1
Haisil Uji Normailitais Unstandardized Residual N 40 Normal Parameter,b Mean 0E-7 Std. Deviation 4,79524207 Most Extreme Differences Absolute ,090
Positive ,047 Negative -,090 Kolmogorov-Smirnov Z ,570 Asymp. Sig. (2-taiiled) ,901
Sumber: data olahan
Tabel  1  menunjukkan  nilai  signifikansi variabel  unstandardized  residual  0,570  dengan tingkat  signifikans  sebesar  0,901  yang  berarti bahwa  Ho  diterima  karena  nilai  signifikansi  > 0,05  atau  data  dari  masing-masing  berdistribusi normal. Tabel 2 diperoleh nilai VIF untuk seluruh variabel bebas <10 dan tolerance > 0,10. Hal ini
dapat dikatakan bahwa model regresi disimpulkan bahwa model regresi tersebut bebas dari  muiltikolinearitas.  Sedangkan  Tabel  3 menunjukkan  bahwa  penelitian  ini  tidak  terjadi masalah  Heteroskedastisitas.  Hal  ini  dibuktikan dengan nilai signifikan masing-masing variabel > 0,05 sehingga tidak terjadi Heteroskedastisitas.

## Taibel 2 Haisil Uji Multikolineairitais
Variabel Perhitungan Keterangan Tolerance VIF INDP .925 1.081  Tidak terjadi multikoliniearitas KOMPT .772 1.296  Tidaik terjaidi multikoliniearitas KMT ORG .821 1.218  Tidaik terjaidi multikoliniearitas Sumber: data olahan Tabel 3 Hasil Uji Heteroskedastisitas Model Unstandardized Coefficients  Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Betai 1 (Constaint) 12,408 3,699 3,354 ,002 Independensi 1,183E-005 ,106 ,000 ,000  1,000 Kompetensi -,094 ,133 -,124 -,710 ,482 Komitmen Organisasi -,183 ,098 -,319  -1,879 ,068
Sumber: data olahan
Tabel 4 Hasil Uji t Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Betai 1 (Constaint) 18,092 7,095 2,550 ,015 Independensi ,031 ,202 ,019 ,151 ,880 Kompetensi ,546 ,255 ,300 2,144 ,039 Komitmen Organisasi ,669 ,187 ,485 3,571 ,001
Sumber: data olahan
Berdasarkan  Tabel  4  hasil  uji  t menunjukkan  bahwa  hasil  yang  diperoleh  dari perhitungan  dari  nilai  t  hitung  dengan  tingkat siginfikan maka dapat diuraikan sebagai berikut:
1. Pengaruh  Independensi  Terhadap  Kualitas Audit. Hasil uji t menunjukkan bahwa t- hitung variabel independensi  sebesar 0.151  dimana t- hitung bernilai  lebih  besar  dari  t- tabel sebesar 2,026  (,151  <  2,026)  dan  tingkat  signifikan bernilai  0,880  (0,880  >  0,05).  Berdasarkan nilai tersebut dapat dikatakan bahwa variabel independensi  tidak  berpengaruh  terhadap kualitas  audit.  Dengan  demikian,  tinggi
rendaihnya  independensi  seorang  auditor tidak  menjamin  bahwa  kualitas  audit  yang dihasilkan  baik.  Hasil  penelitian  ini  sejalan dengan  penelitan  Marsista  &  Merawati, (2021) bahwa independensi tidak berpengaruh terhadap kualitas audit.
2. Pengaruh  Kompetensi  Terhadap  Kualitas Audit. Hasil uji t menunjukkan bahwa t- hitung variabel independensi  sebesar 2.144  dimana t- hitung bernilai  lebih  besar  dari  t- tabel sebesar 2,026 (2,144 > 2,026) dan tingkat signifikan bernilai  0,039  (0,039  <  0,05).  Berdasarkan nilai tersebut dapat dikatakan bahwa variabel
kompetensi  berpengaruh  positif  terhadap kualitas  audit.  Dengan  demikian,  semakin tinggi kompetensi yang dimiliki auditor akan menghasilkan kualitas audit yang baik. Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian Dwiyanto & Rufaedah, (2020) dan Situmorang  &  Satriawan,  (2020)  bahwa kompetensi  berpengaruh  positif  terhadap kualitas audit.
3. Pengaruh  Komitmen  Organisasi  Terhadap Kualitas  Audit.  Hasil  uji  t  menunjukkan bahwa  t- hitung variabel  independensi  sebesar 3.571 dimana t- hitung bernilai lebih besar dari
t- tabel sebesar  2,026  (3,571  >  2,026)  dan tingkat  signifikan  bernilai  0,001  (0,001  < 0,05).  Berdasarkan  nilai  tersebut  dapat dikatakan bahwa variabel komitmen organisasi  berpengaruh  positif  terhadap kualitas  audit.  Dengan  demikian,  semakin tinggi kompetensi yang dimiliki auditor akan menghasilkan kualitas audit yang baik. Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian Prabayanthi  &  Widhiyani,  (2018)  dan Rohmatiah  & Amadi, (2020) bahwa komitmen  organisasi  berpengaruh  positif terhadap kualitas audit. Tabel 5

## Hasil Uji Signifikan Parameter Uji F
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1  Regression 748,195 3 249,398 10,012 ,000b Residual 896,780 36 24,911 Total 1644,975 39
Sumber: data olahan
Tabel 5 menjelaskan bahwa diperoleh F-
hitung sebesar 10.012 dan nilai signifikansi sebesar 0,000.  Pada  uji  F  jika  nilai  signifikansi  kurang dari 0,05 dapat ditarik kesimpulan bahwa H₀ tidak terdukung dan Hₐ terdukung yang berarti bahwa independensi, kompetensi, dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kualitas audit. Sedangkan Tabel 6 menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi (R) menunjukkan seberapa erat hubungan antara independensi dan kompetensi  terhadap  kualitas  audit  pada  Kantor Akuntan  Publik  (KAP)  di  Daerah  Istimewa
Yogyakarta  (DIY)  dengain  nilai  sebesar  0,674 atau 67,4%. Nilai R Square (R²) digunakan untuk mengukur  seberapa  jauh  kemampuan  model dalam menerangkan variasi variabel terikait yaitu variabel  kualitas  audit.  Dari  hasil  perhitungan SPSS  20  diperoleh  nilai  R  Square  (R²)  sebesar 0.455  yang  berarti  sebesar  45,5%  kualitas  audit dapat  dijelaskan  oleh  variabel  independensi, kompetensi,  dan  komitmen  organisasi  terhadap kualitas  audit.  Sedangkan  sisanya  54,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang diteliti.

## Tabel 6
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,674a ,455 ,409 4,991
Sumber: data olahan

## SIMPULAN
Hasil  penelitian  ini  menemukan  bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kualitas audit,  komitmen  organisasi  berpengaruh  positif terhadap kualitas audit di Kantor Akuntan Publik Daerah Istimewa Yogyakarta

## DAFTAR PUSTAKA
Anggraeni,  L.,  &  Helmy,  I.  2020.  Pengaruh Kompetensi  dan  Independensi  Terhadap Kinerja  Pegawai  dengan  Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening.
Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa  Manajemen,
Bisnis  Dan  Akuntansi  (JIMMBA) , 2 (2),
271–280. Aqmarina,  C.  M.,  Ibrahim,  N.,  &  Rusmina,  C. 2022. Pengaruh Pengalaman,
Independensi,  Dan  Fee  Audit  Terhadap Kualitas  Audit  Pada  Kantor  Akuntan Publik Di Banda Aceh. ISSN , 4 (2), 310– 319.
Azhari,  S.  R.  I.,  Junaid,  A.,  &  Tjan, J.  S.  2020.
Pengaruh  Kompetensi,  Independensi, Dan  Profesionalisme  Auditor  Terhadap Kualitas  Audit  Dengan  Etika  Auditor Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmu Akuntansi , 2 (2), 141–180.
Bisnis tempo.com, S. (n.d.). Kasus SNP Finance,
Kemenkeu  Jatuhkan  Sanksi  ke  Deloitte Indonesia. Bisnis Tempo.Com .
Dwiyanto,  A.,  &  Rufaedah,  Y.  2020.  Pengaruh
Kompetensi  ,  Independensi  ,  dan Profesionalisme Auditor Internal terhadap Kinerja Auditor Internal ( Studi Kasus  pada  Inspektorat  Pemerintah Kabupaten  Bandung  Barat  ). Industrial Reasearch  Workshop  and  National
Seminar , (1), 937–942.
Eva,  Y.,  Wulandari,  R.,  &  Irianto,  M.  F.  2021. Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi, Struktur Audit Dan Motivasi Kerja  Terhadap  Kinerja  Auditor  (Studi
Empisis  Pada  KAP  di  Kota  Malang). Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi , 9 (2),
57–65.
Evia, Z., Santoso, R. E. Wi., & Nurcahyono, N. 2022.  Pengalaman  Kerja,  Independensi,
Integritas, Kompetensi dan Pengaruhnya terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi Dan Governance , 2 (2), 141.
Gusti  Ayu  Mega  Marsista,  Luh  Komang
Merawati,  I.  A.  N.  Y.  2021.  Pengaruh Kompetensi, Independensi, Akuntabilitas,  Kompleksitas  Tugas  Dan Audit  Tenure  Terhadap  Kualitas  Audit.
Jurnal Kharisma , 3 , 162–172.
Kalbers,  L.  P.,  &  Fogarty,  T.  J.  1995. Professionalism and its consequences: A study  of  internal  auditors. A  Journal  of Practice , 10 (1), 13–20.
Kristianto, E. J., Pangaribuan, H., Akuntansi, P.,
& Ekonomi, F. 2022. Pengaruh
Pengalaman  Kerja,  Pendidikan  dan
Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Balance , 1(2).
Kurniawan,  A.,  &  Andayani.  2021.  Pengaruh Independensi  Dan  Kompetensi  Auditor Terhadap  Kualitas  Audit  Pada  Kantor Akuntan Publik Di Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi , 10 (10), 1–17.
Kusuma,  U.  T.  2021.  Pengaruh  Independensi,
Kompetensi,  Audit  Tenure,  dan  Rotasi Audit terhadap Kualitas Audit.
Akuntansi , 11 (1), 52–66.
Marsista,  G.  A.  M.,  Merawati,  L.  K.,  & Yuliastuti,  I.  A.  N.  2021.  Pengaruh Kompetensi,
Independensi,
Akuntabilitas,  Kompleksitas  Tugas  Dan Audit  Tenure  Terhadap  Kualitas  Audit. Jurnal Kharisma , 3 (1), 162–172.
Maryana,  D.  2022.  Pengaruh  independensi auditor  terhadap  kualitas  audit  pada kantor akuntan publik di Kota Bandung.
Jurnal Akunida , 15 (1), 28–42.
Muren, L. A., & Pangaribuan, H. 2022. Pengaruh
Motivasi, Komitmen Organisasi dan Due Professional  Care  Terhadap  Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi Dan Manajeman , 1 (2), 215–225.
Muslim, M., Nurwanah, A., Sari, R., & Arsyad, M.  2020.  Pengaruh  Pengalaman  Kerja, Independensi,  Integritas,  Kompetensi Dan  Etika  Auditor  Kualitas  Audit. Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi) , 8 (2), 100–112.
Nariswari,  A.,  &  Haryati,  T.  2021.  Pengaruh
Independensi, Etika Profesi, Dan Pengalaman  Kerja  Auditor  Terhadap
Kualitas Audit (Studi Kasus Pada Kap Di
Surabaya). Seminar  Nasional  Akuntansi Dan  Call  for  Paper  (SENAPAN) , 1 (1),
394–406.
Ningtyas,  W.  A.,  &  Aris,  M.  A.  2016. Independensi,  Kompetensi,  Pengalaman Kerja,  Dan  Due  Professional  Care: Pengaruhnya  Terhadap  Kualitas  Audit Yang  Dimoderasi  Dengan  Etika  Profesi (Studi  Empiris  Pada  Kantor  Akuntan Publik  Se-Jawa  Tengah  Dan  Diy). Riset Akuntansi  Dan  Keuangan  Indonesia ,
1 (1), 75–88.
Prabayanthi, P. A., & Widhiyani, S. N. L. 2018.
Pengaruh Profesionalisme, Budaya Organisasi  dan  Komitmen  Organisasi pada Kinerja Auditor. E-Jurnal
Akuntansi  Universitas  Udayana , 22 (2), 1059–1084.
Pusparani,  N.  K.  A.  M.,  &  Wiratmaja,  I.  D.  N.
2020. Pengaruh Kompetensi dan
Independensi  Auditor  pada  Kualitas
Audit. E-Jurnal Akuntansi , 30 (3), 725. Riaweny,  E.  D.  2020. Pengaruh  Motivasi, Integritas,  Profesionalisme,  Komitmen Organisasi  dan  Kompetensi  Terhadap Kualitas  Audit  Pada  Kantor  Akuntan Publik Di DKI Jakarta . 2014 , 1–23.
Rifoaffa,  H.  M.,  &  Zaldin,  A.  2020.  Pengaruh
Kompetensi  Auditor  dan  Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan
Skeptisme  Profesional  Sebagai  Variabel Intervening. Prosiding Seminar Nasioanl Pakar 3 , 2 (11), 1–9.
Rohmatiah, A., & Amadi, D. N. 2020. Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Independensi Dan Integritas  Auditor  Terhadap  Kualitas Hasil Audit Pada Inspektorat Kabupaten Ngawi. Prosiding  Seminar  Nasional
Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat , 5 (1), 158–167.
Rossita,  N.  M.  D.,  &  Sukartha,  I.  M.  2017.
Pengaruh Kompetensi,
Komitmen
Organisasi,  Skeptisme  Profesional  dan
Motivasi  Pada  Kualitas  Audit. E-Jurnal Akuntansi , 20 (3), 2539–2565.
Sangadah,  L.  2022.  Pengaruh  Akuntabilitas
Auditor,  Independensi  Auditor,  Dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit. Owner , 6 (2), 1137–1143. Sihombing,  S.,  Simanjuntak,  M.  O.,  Sinaga,  R., &  Wulandari,  B.  2021.  Pengaruh
Kompetensi Auditor, Independensi Auditor,  Pengalaman  Auditor  Dan Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit
Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Kotamedan. Jurnal  Ilmiah  Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi , 5 (2), 651–666. Sinambela,  T.  2019.  Pengaruh  Kompetensi Independensi  dan  Motivasi  Terhadap Kualitas  Audit. Jurnal  Bisnis  Dan Akuntansi Unsurya , 4 (1), 233–247. Situmorang,  D.  M.  E.,  &  Satriawan,  B.  2020.
Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderating Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Finansial Indonesia , 3 (2), 1–14. Wahzuni, Y. S., & Setiawati, E. 2022. Pengaruh Kompetensi,  Independensi,  Integritas, Objektivitas, Dan Pengalaman Terhadap Kualitas  Audit. Jurnal  Pendidikan NUsantara , 2 (2), 44–56.
Yashodara, O., & Arfianti, R. I. 2017. Pengaruh
Komitmen Profesi Akuntan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas
Audit. Jurnal  Akuntansi  Auditing , 6 (1), 18–31. Yustari,  N.  L.  G.  W.,  Merawati,  L.  K.,  & Yuliastuti,  I.  A.  N.  2021.  Pengaruh  Fee Audit, Audit Tenure, Rotasi Kap, Ukuran Perusahaan  Klien,  Dan  Independensi
Auditor  Terhadap  Kualitas  Audit  Pada Perusahaan  Industri  Barang  Konsumsi Yang  Terdaftar  Pada  Bursa  Efek Indonesia. KARMA (Karya Riset Mahasiswa Akuntansi) , 1 (1), 101–111.