## QUO VADIS AKUNTAN DALAM ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0
Rista Upa Tikurante 1 , Oktavianus Pasoloran2, Sita Yubelina Sabandar 3
Universitas Kristen Indonesia Paulus
Email: akuntansi@ukipaulus.ac.id e-ISSN 2715-7474 Abstrak:  Quo  Vadis  Akuntan  Dalam  Era  Revolusi  Industri  4.0.
Tujuan  penelitian  adalah  untuk  memahami  kesiapan  profesi  akuntan  dan mengetahui  peluang  dan  tantangan  profesi  akuntan  dalam      revolusi industri  4.0.  Penelitian  ini  menggunakan  metode  penelitian  deskriptif kualitatif  dengan  teknik  pengumpulan  data  wawancara  dengan  akuntan publik,  akuntan  profesional  dan  akuntan  pendidik.  Hasil  penelitian  ini menunjukkan  bahwa  revolusi  industri  4.0  menuntut  profesi  akuntan  untuk menyesuaikan  dengan  perkembangan  teknologi      informasi.      Peranan akuntan  saat  ini  tak  lagi  terbatas  pada book-keeping .  Namun,  mencakup pengendalian  internal,  memberikan  analisa  informasi  bagi  manajemen, terutama  terkait  strategi-strategi  keuangan  perusahaan.  Akuntan  harus mampu  bertransformasi  ke  teknologi  informasi  karena  dalam  revolusi industri  4.0  penggunaan  teknologi  semakin  meningkat.  Selain  itu,  akuntan harus  membekali  diri  dengan  aspek-aspek  yang non-accounting ,  supaya mempunyai keunggulan selain aspek keuangan.
Abstract: Quo Vadis Akuntan Dalam Era Revolusi Industri 4.0. The purpose of  this  study  is  to  understand  the  readiness  of  the  accounting profession  and determine the opportunities and challenges of the accounting profession in the industrial  revolution 4.0.  This  research  uses  a descriptive  qualitative  method and interview techniques to collect the data. The interview was used for public accountants,  professional  accountant  and  educator  accountants.  The  results of  this  study  indicate  that  the  industrial  revolution  4.0  requires  the accountants  to adapt  to  the development  of  information  technology.  The  role of  accountants  today  is  no  longer  limited  to  book-keeping.  However,  it includes  internal  control,  providing  information  analysis  for  management, especially  related  to  the  company's  financial  strategies.  Accountants  must  be able  to  transform  into  information  technology  because  in  the  4.0  industrial revolution the use of technology has increased. In addition, accountants must equip  themselves  with  non-accounting  aspects,  so  that  they  have  advantages in addition to financial aspects.
p-ISSN 2715-9892

## Informasi Artikel
Tanggal masuk 12 Maret 2020 Tanggal revisi 08 April 2020 Tanggal diterima 15 Mei 2020
Kata Kunci: Akuntan 1 Revolusi  industri 2 Teknologi informasi 3

## PENDAHULUAN
Sejarah  revolusi  industri  dimulai  dari  perkembangan  revolusi  industri  1.0, berkembang ke revolusi industri 2.0, dan lanjut memasuki revolusi industri 3.0, hingga saat ini sudah memulai revolusi baru di era 4.0. Perubahan revolusi industri ini merupakan real change dari  fase  peralihan  yang  ada.  Reolusi  industri  1.0  hadir  dengan  memanfaatkan mesin uap sebagai alat untuk proses produksi dan dianggap menunjang efektifitas maupun efesiensi manusia pada saat itu, revolusi industri 2.0 ditandai dengan produksi massal dan standarisasi mutu, revolusi industri 3.0 ditandai dengan otomatisasi dalam produksi massal dan  pemanfaatan  fleksibilitas manufaktur  serta  robotika.  Selanjutnya,  revolusi  industri  3.0 perlahan  digantikan  dengan  munculnya  revolusi  4.0  yang  ditandai  dengan cyber  fisik dan kolaborasi  manufaktur  menurut  Herman  et  al  (2015).  Revolusi  industri  4.0  ini  muncul ketika  pemerintah  Jerman  pertama  kali  mempromosikan  komputerisasi  manufaktur  dalam sebuah proyek yang diprakarsai, sehingga istilah ini hadir.
Kinzel  (2016)  mengatakan  bahwa  revolusi  Industri  4.0  telah  menjadi  kata  kunci baru dalam dunia industri manufaktur. Akhiran kata 4.0 mengindikasikan bahwa, ini adalah gelombang  ke-4  dari  suatu  perkembangan  industri  yang  berbeda,  dan  telah  diberi  nama dengan  “Revolusi  Industri  4.0”.  Meskipun  konsepnya  belum  tersebar  luas,  namun peluangnya  sangat  besar  untuk  merubah  berbagai  aspek  kehidupan  manusia  dan  industri manufaktur  saat  ini.  Pada  saat  yang  sama  hal  ini  akan  diikuti  oleh  banyak  tantangan  dan peluang  dalam  menyesuaikan  diri  di  era  industri  ini,  salah  satunya  dilihat  dari  sudut pandang profesi akuntan.
Profesi  akuntan  pun  menjadi  salah  satu  yang  terkena  dampak  dari  revolusi industri  4.0.  Menurut  penelitian  yang  dilakukan  Frey  dan  Osborne  dalam  Nagarajah (2016),  menyatakan  bahwa  akuntan  dan  auditor  memiliki  peluang  sebesar  94%  untuk kehilangan  pekerjaannya  karena  adanya  komputerisasi. Financial  Times  (FT) dalam Nagarajah  (2016),  melaporkan  bahwa  proses  otomatisasi  yang  terus  berkembang  telah mempengaruhi  kantor  akuntan  publik  (dalam  hal  ini Big  Four )  dalam  proses perekrutan  lulusan  baru.  Meningkatnya  penggunaan artificial  intelligence untuk melakukan  pekerjaan  yang  dilakukan  oleh  lulusan  baru  menyebabkan  permintaan  akan lulusan baru mengalami penurunan.
Akuntan  akan  dituntut  untuk  berperan  sebagai advisor dan  terlibat  dalam pengambilan  keputusan  menurut  Henry  dan  Hick  (2015).  Oleh  karena  itu,  akuntan meningkatkan  pengetahuan  dan  spesialisnya  sehingga  dapat  memenuhi  tuntutan perusahaan  dalam  dunia  kerja  karena  munculnya  kebutuhan  yang  lebih  tinggi  atas non- financial  reporting .  Dengan  demikian,  penelitian  ini  menjadi  penting  dan  menarik  untuk diteliti,  karena  profesi  akuntan  harus  siap  dan  bisa  menyesuaikan  diri  dalam  menghadapi revolusi  industri  4.0.  Berdasarkan  uraian  di  atas,  peneliti  tertarik  untuk  mengadakan penelitian dengan judul “Quo Vadis Akuntan  dalam Revolusi Industri 4.0” .

## KAJIAN  PUSTAKA

## Quo Vadis Domine?  Profesi Akuntan
American  Institute  of  Certified  Publik  Accountants (AICPA)  menyatakan  bahwa profesi akuntan dan keuangan akan mengalami penurunan pekerjaan terkait compliance dan bergeser  ke  arah  jalanan  yang  konsultatif  dan advisory yang  disebabkan  oleh  perubahan teknologi.  Perubahan  teknologi  dengan  cepat  mengubah  lingkungan  kerja  sehingga  para profesional  harus  memiliki  keterampilan  yang  lebih  spesifik  dan  tuntutan  kompetensi terkait  perubahan  teknologi  yang  semakin  tinggi  ( American  Institute  of  Certified  Publik Accountants, 2018).
Berdasarkan  penelitian  dari  Oxford  yang  dilakukan  oleh  Frey  dan  Osborne  (2013) university menyatakan bahwa 47% di Amerika berisiko tergantikan oleh proses, namun jika melihat fakta sejarah dari ketiga revolusi industri sebelumnya, pekerjaan baru akan muncul dengan  prediksi  65%  anak-anak  yang  masuk  sekolah  dasar  saat  ini  akan  bekerja  di  jenis pekerjaan yang sama sekali baru yang saat ini belum ada, di jelaskan jugadalam Cohen dan Wolla (2018). Bahkan menurut penelitian yang dilakukan di Norwegia oleh Grondahl dan Eriksen  (2017),  tidak  terdapat  hubungan  negatif  antara  robotisasi  dengan  kemungkinan mendapat  pekerjaan.  Sistem  akuntansi  yang  dapat  berkontribusi  untuk  profesi  akuntan  di era revolusi industri 4.0 adalah sebagai berikut:
1. Berfokus pada hal-hal yang tidak dapat digantikan oleh teknologi, Cohen (2018):
a. Bertindak inovatif
b. Mengembangkan  sudut  pandang  sistem  dengan  memposisikan  diri  sebagai bagian  dari  suatu  sistem  (misalnya  lingkungan  pekerjaan),  akan  bertindak sebagai subsistem yang kan mengoptimalkan kerja sistem;
c. Meningkatkan  kemampuan  untuk  bekerja  dengan  data  dan  membuat keputusan berdasarkan data;
d. Fokus untuk menjadi kreatif;
e. Menyesuaikan diri dengan perubahan;
f. Fokus pada complex problem solving;
g. Fokus pada leadership skill ;
h. Fokus pada people skill
2. Penguasaan ERP ( Enterprise Resource Planning)
3. Penguasaan Big Data
Roger Leonard Burrit dan Katherine Christ dalam Internasional Edition of Accounting and  Business  Magazine  edisi  Desember  2016  menyebutkan  ada  4  langkah  yang  harus diambil akuntan dalam menghadapi revolusi industri 4.0 yaitu:
1. Kesadaran (Awareness), bahwa  hadirnya  revolusi  industri  4.0  ini  memunculkan peluang serta kesempatan yang baru yang belum pernah ada sebelumnya, contohnya di Negara Jerman  ada  80% perusahaan yang  sudah siap mengimplementasikan
revolusi industri 4.0 bahkan Cina menyadari akan pembaharuan pengetahuan yang dimiliki dan menarget 60% investasi pada sektor ini.
2. Pendidikan (Education). Pemerintah dituntut untuk mengubah kurikulum yang ada dan  harus  diselaraskan  dengan  perkembangan  teknologi  serta  konektivitas  digital berstandar internasional.
3. Pengembangan Profesi (Professional Development). Program-program serta kinerja profesi  akuntan  harus  terus  ter- upgrade dengan  pengembangan-pengembangan terlatih seperti prestasi online maupun langsung bertatapan muka dan mengevaluasi dampak terjadinya kapabilitas profesi akuntan di masa depan.
4. Penerapan  standar  tinggi (Reaching  Out). Hubungan  kerja  antara  akuntan  dan insinyur (engineer) harus  berjalan  harmonis,  oleh  karna  itu  akuntan  di  tuntut  itu memiliki  kontrol  terhadap  data-data  yang  dihasilkan  sehingga  data  dan  informasi akuntansi  dapat  terjaga  dengan  baik,  karena  data  atau  informasi  fisik  biasanya diperoleh dibawah tanggung jawab insinyur (engineer).
Revolusi Industri 4.0 : Sebuah tanda Tanya (?)
Karateristik utama dari revolusi industri 4.0 yaitu dengan adanya berbagai teknologi terapan  (applied  technology),  seperti  advanced  robotics,  artificial  intelligence,  internet  of things,  virtual  and  augmented  reality,  additive  manufacturing,  dan  distributed manufacturing yang secara keseluruhan mampu mengubah pola produksi dan model bisnis dibebagai sektor industri.
Pertama,  Advanced  Robotics adalah  peralatan  yang  mampu  berinteraksi  secara langsung  dengan  manusia  dan  digunakan  secara  mandiri,  serta  menyesuaikan  perilaku berdasarkan  sensor  data  yang  diberikan.  Fungsi  utamanya  adalah  untuk  memperpendek aktu  tunggu  dan  waktu  layanan,  sehingga  menghasilkan  efisiensi.  Kedua, Artificial Intelligence ( AI )  adalah  sistem  mesin  berteknologi  komputer  yang  mampu  mengadopsi kemampuan  manusia.  Ini  dimaksudkan  untuk  meningkatkan  kinerja  dan  produktivitas, sekaligus meminimalisir resiko kesalahan yang biasa dilakukan oleh tenaga kerja manusia. Ketiga, Internet  of  Things  (IoT) merupakan  teknologi  yang  memungkinkan  setiap instrumen  teknologi  satu  sama  lain  secara  virtual,  sehingga  mampu  mendukung  kinerja operasional usaha, pengawasan terhadap performa manajemen, serta peningkatan nilai guna output. Keempat, Virtual and Augmented Reality merupakan simulasi yang dilakukan oleh Komputer  dalam  membentuk  sebuah  realitas  rekaan.  Teknologi  ini  mampu  memanipulasi penglihatan manusia sehingga seolah-olah berada di tempat atau lingkungan yang berbeda dari kenyataan sesungguhnya. Sementara Augmented Reality adalah teknologi yang mampu menghasilkan  informasi  dari  kondisi  lingkungan  sebenarnya,  lalu  diproses  secara  digital dan  digunakan  untuk  tujuan  tertentu.  Kelima, Additive  Manufacturin merupakan otomatisasi  proses  produksi  melalui  teknologi  3D (three  dimensional) .  Hal  ini  memberi pengaruh  positif  pada  kecepatan  penglahan  dtransportasi  produk.  Keenam  dan  yang terakhir  yaitu Distributed  Manufacturing merupakan  konsep  penempatan  lokasi  produksi
dan  pengintegrasian  proses  produksi,  sehingga  bisa  berada  sedekat  mungkin  dengan konsumen  untuk  menjawab  kebutuhan  rill  mereka.  Tujuannya  adalah  untuk  mencapai economies of scale , sekaligus mengurangi beban biaya (cost efficiency).
Selain membawa dampak positif, revolusi industri 4.0 juga memunculkan berbagai tantangan  yang  mesti  dijawab. The  United  Nations  Industrial  Development  Organization (UNIDO)  menekankan  bahwa  kehadiran  revolusi  industri  4.0  bisa  meningkatkan perekonomian  negara-negara  miskin  dan  berkembang,  sekaligus  mendorong  terwujudnya agenda-agenda pembangunan ekonomi.

## Tantangan dan Peluang di Era Revolusi Industri 4.0
Otomatisasi  dalam  kemajuan  teknologi  ini  hampir  terjadi  di  semua  bidang. Tjandrawinata  (2016)  mengatakan  bahwa  “Teknologi  dan  pendekatan  baru  yang menggabungkan  dunia  fisik,  digital,  dan  biologi  secara  fundamental  akan  mengubah  pola hidup  dan  interaksi  manusia”.  Revolusi  industri  4.0  menurut  Wolter  memiliki  lima tantangan,  yaitu:  1)  masalah  keamanan  teknologi  informasi;  2)  keandalan  dan  stabilitas mesin  produksi;  3)  kurangnya  keterampilan  yang  memadai;  4)  keenganan  utuk  berubah oleh  para  pemangku  kepentingan;  dan  5)  hilangnya  banyak  pekerjaan  karena  berubah menajdi otomatisasi, Sung (2017).
Pengangguran  merupakan  salah  satu  dari  dampak  permasalahan  yang  banyak dialami oleh masyarakat, dengan adanya pemetaan mengenai peluang dan tantangan di era ini,  diharapkan  dapat  mencegah  berbagai  dampak  yang  terjadi.  Jumlah  orang  yang menganggur secara global pada tahun 2018 menurut Work Employment and Social Outlook Trend  2017 adalah  sebesar  204  juta  jiwa  dengan  total  kenaikan  tambahan  dari  tahun sebelumnya  sebesar  2,7  juta.    Negara  bagian  barat  mengalami  kondisi  yang  sama,  dan Indonesia  juga  diprediksikan  mengalami  hal  tersebut.  Hal  ini  menjadi  tantangan  bahkan sekaligus menjadi ancaman. Indonesia mencapai tingkat pengangguran sebessar 5,33% atau 7,01  juta  jiwa  dari  total  131,55  juta  angkatan  kerja  di  tahun  2017  pada  bulan  Februari, sumber ini didapatkan dari Badan Pusat Statistik (BPS 2017).
Di  Indonesia  pengangguran  dan  sumber  daya  manusia  menjadi  tantangan  yang sangat  nyata,  ditambah  tuntutan  oleh  perusahaan  dan  industri  yang  ada.Pada  tahun  2017 Bank Dunia melansir bahwa dunia kerja membutuhkan multi-skills lulusan yang memiliki sistem  pendidikan  yang  baik,  pendidikan  menengah  maupun  pendidikan  tinggi. Diprediksikan  pada  tahun  2030-2040,  Indonesia  akan  mengalami  yang  namanya  bonus demografi  dimana  penduduk  non  produktif  akan  berkurang  dan  penduduk  produktif  akan bertambah  jumlahnya  mencapai  64%  dari  total  penduduk  Indonesia  yang  diperkirakan mencapai  297  juta  jiwa.  Dengan  demikian,  penduduk  dengan  usia  produkti  harus  diiringi oleh  peningkatan  kualitas,  baik  dari  sisi  pendidikan,  keterampilan,  serta  kemampuan bersaing di pasar kerja.

## METODE
Penelitian  ini  menggunakan  metode  penelitian  kualitatif  dengan  pendekatan deskriptif.  Bogdan  dan  Taylor  (dalam  Moleong,  2009)  mendefinisikan  metode  kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan  dari  orang-orang  serta  perilaku  yang  dapat  diamati.  Pendekatan  ini  diarahkan  pada setiap  dari  individu  secara  holistik  (utuh).  Penelitian  ini  berkaitan  dengan  peristiwa- peristiwa yang sedang berlangsung dan berkenaan dengan kondisi sekarang, oleh karena itu pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif. Nazir (2011)  mendefinisikan  pendekatan  deskriptif  sebagai  satu  metode  dalam  meneliti  status kelompok  manusia,  suatu  objek,  suatu  set  kondisi,  suatu  sistem  pemikiran  atau  pun  kelas peristiwa pada masa sekarang. Memiliki tujuan membuat deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis serta hubungan antar fenomena yang sedang diselidiki.
Dalam  penelitian  ini,  pendekatan  deskriptif  dipilih  karena  penelitian  ini  berusaha mencari gambaran satu kelompok manusia untuk mecapai tujuan kelompok tersebut, dalam hal ini peran akuntan dalam menghadapi revolusi industri 4.0 yang akan menyesuaikan diri terhadap  perubahan  yang  akan  di  alami  dan  tidak  kalah  pentingnya  tantangan  yang  akan muncul  pasti  diselaraskan  dengan  peluang  yang  ada.  Tantangan  yang  muncul  tidak  akan menjadi  hambatan  para  akuntan  berdiri  di  era  ini,  melainkan  lebih  kepada  bagaimana seorang  akuntan  professional  dalam  mempersiapkan  dirinya  dalam  menghadapi  revolusi industri  4.0.  Oleh  karena  proses  kemajuan  teknologi  yang  semakin  canggih  dan  mampu menggantikan  para  akuntan  yang  ada,  proses  pembentukan  konsep  diri  seorang  akuntan dipengaruhi  banyak  faktor,  sehingga  menyebabkan  pembentukan  konsep  diri  masing- masing  akuntan  dalam  menghadapi  revolusi  industri  4.0  berbeda-beda  sesuai  dengan kesiapan  masing-masing.  Sumber  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  yaitu  data primer  dan  data  sekunder.  Sumber  data  primer  dari  penelitian  ini  adalah  wawancara mendalam  dengan  pengguna  jasa  akuntan  publik,  akuntan  pendidik  (dosen),  dan  akuntan professional,  sedangkan  data  sekunder  pada  penelitian  ini  adalah  bahan-bahan  tambahan yang  berasal  dari  sumber  tertulis  seperti  artikel,  majalah,  website,  dan  sumber-sumber lainnya.
Lokasi penelitian adalah tempat di mana penelitian akan dilakukan. Dalam hal ini, lokasi penelitian berada dikota Makasar. Penelitian ini dilakukan di beberapa tempat sesuai dengan keinginan informan. Informan dalam penelitian ini yaitu Akuntan Publik, Akuntan Pendidik,  dan  Akuntan  Profesional.  Lokasi  penelitian  untuk  informan  yang  pertama  yaitu Akuntan  Publik  bertempat  di  Universitas  Kristen  Indonesia  Paulus  yang  beramalat  di  Jl. Perintis  Kemerdekaan  Km.13,  selanjutnya  lokasi  penelitian  untuk  informan  kedua  yaitu Akuntan  Pendidik  bertempat  di  Universitas  Admajaya  Makassar  yang  beralamat  di  Jl. Tanjung  Alang  No.23,  Maccini  Sombala,  Kec.  Tamalate,  dan  yang  terakhir  yaitu  lokasi penelitian untuk informan ketiga yaitu Akuntan Profesional yang bertempat di Kantor Jasa Akuntan  (KJA)  Fa.  Zerazeta  dan  Konsultan  Pajak  Ezra  Palisungan  &  Rekan  yang
beralamat  di  Ruko  Zamrud  Blok  C  no.14,  Masale,  Panakkukang.  Penelitian  ini  dilakukan pada bulan Oktober 2019 hinggan bulan Desember 2019.
Teknik  pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  yaitu  observasi,  wawancara  dan dokumentasi.  Observasi  dilakukan  untuk  mendekatkan  peneliti  ke  orang-orang  yang ditelitinya dan situasi atau lingkungan mereka yang sebenarnya dan peneliti dapat masuk ke lingkungan yang ditelitinya atau yang dikenal dengan observasi partisipatif. Pada observasi ini, peneliti pengamati peristiwa, kejadian dan sejenisnya disertai dengan daftar yang perlu diobservasi  terhadap  ketiga  informan  dalam  penelitian  ini.  Wawancara  dilakukan  dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan secara langsung kepada narasumber yang terkait, dalam hal ini akuntan publik, akuntan pendidik dan akuntan profesional yang berhubungan dengan bidang  yang  diteliti.  Sebelum  melakukan  wawancara,  peneliti  terlebih  dahulu  meminta kesiapan  narasumber  dan  kapan  akan  melakukan  wawancara.  Penelitian  ini  menggunakan wawancara  semiterstruktur  dan  secara  mendalam  dengan  harapan  dapat  menemukan informasi lebih terbuka dari informan. Dokumentasi dilakukan dengan cara mengabadikan gambar  dan  mencatat  bagian-bagian  yang  dianggap  penting  yang  terdapat  di  lokasi penelitian.  Dalam  penelitian  ini  peneliti  juga  berusaha  untuk  mengambil  dokumentasi- dokumentasi  yang  mendukung  penelitian  ini.  Dokumentasi  itu  di  antaranya  meliputi aktivitas-aktivitas kondisi lingkungan kerja informan.
Teknik  pengujian  keabsahan  data  dilakukan  dengan  menggunakan  triangulasi sumber,  yaitu  dengan  mengecek  data  yang  telah  diperoleh  dari  beberapa  sumber. Pengecekan  data  dengan  metode  pengumpulan  data  yang  berbeda  (wawancara  dan observasi)  maupun  dengan  menggunakan  informan  pendukung.  Untuk  akuratisasi  data, peneliti  juga  melakukan member  check yakni  proses  pengecekan  data  yang  diperoleh peneliti kepada pemberi data. Tujuannya adalah untuk mengetahui seberapa jauh data yang telah  diperoleh  sesuai  dengan  apa  yang  diberikan  oleh  pemberi  data.  Kemudian membandingan  antara  data  hasil  pengamatan  dengan  wawancara  terhadap  beberapa nasabah  serta  informan  pendukung  yang  mampu  menjawab  serta  memberika  informasi yang nantinya mampu memunculkan kejadian dibalik fenomena yang terjadi pada akuntan dalam menghadapi revolusi industri 4.0.
Teknik analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik induktif. Moleong (2009) menjelaskan bahwa pendekatan induktif jelas pada beberapa jenis analisis data dalam penelitian kualitatif sebagai yang digambarkan oleh beberapa penulis penelitian kualitatif.  Pendekatan  induktif  dimaksudkan  untuk  membantu  pemahaman  tentang pemaknaan  dalam  kata  yang  rumit  melalui  pengembangan  tema-tema  yang  diikhtisarkan dari  kata  kasar.  Pendekatan  ini jelas  dalam  analisis  data  kualitatif.  Ada  yang menjelaskan secara gamblang secara induktif dan lainnya menggunakan pendekatan tanpa memberikan nama yang eksplisit.
Moleong (2009) menambahkan bahwa Proses koding induktif dimulai dari:
1. Pembacaan  yang  teliti  tentang  teks  dan  pertimbangan  dari  makna  jamak  yang terdapat dalam teks.
2. Peneliti  kemudian  mengidentifikasikan  segmen-segmen  teks  yang  berisisatuan- satuan  makna,  dan  menciptakan  label  untuk  kategori  baru  kedalam  segmen  teks yang diberikan.
3. Tambahan  segmen  teks  ditambahkan  pada  kategori  yang  relevan.  Padatahap  itu peneliti  dapat  mengembangkan  deskripsi  makna  awal  darikategori  dan  dengan menuliskan catatan tentang kategori.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Quo Vadis Profesi Akuntan 4.0 ?
Era globalisasi saat ini sangat mengharuskan setiap individu untuk bisa beradaptasi dengan  perkembangan  yang  sangat  cepat  dengan  penguasaan  teknologi.  Profesi  akuntan misalnya,  yang  awalnya  bekerja  hanya  sebatas  membukukan  untuk  bisa  menghasilkan laporan  keuangan  sekarang  semuanya  itu  dapat  dikerjakan  oleh  sistem.  Mempertahankan profesi  akuntan  di  perusahaan  adalah  keharusan.  Pasalnya,  keterampilan  seorang  akuntan memperngaruhi  peningkatan  kinerja  manajemen.  Namun,  hadirnya  revolusi  industri  4.0 yang  memenuculkan  teknologi  baru  dan  berbagai  kecerdasan  buatan  bisa  menggantikan tugas  seorang  akuntan.  Hasil  wawancara  dengan  salah  satu  informan  akuntan  publik mengatakan bahwa :
“Yang  bisa  digantikan  oleh  sistem  hanya  pembukuannya  saja  dan  pencatatannya,  tetapi yang memberikan opini dan judgements itu harus seorang akuntannya”
Terlalu banyak pekerjaan dan profesi yang terancam dalam era revolusi industri 4.0 yang  menghadirkan Artificial  intelligence salah  satunya  profesi  akuntan.  Ketika  peneliti bertanya kepada informan tentang masih adakah profesi akuntan yang akan bertahan dalam revolusi ini, jawaban dari ketiga informan mengatakan bahwa masih ada. Pak randa selaku akuntan pendidik dalam penelitian ini dengan tegas mengatakan bahwa :
“Profesi  akuntan  kedepan  khususnya  mereka  yang  di  perusahaan,  bukan  lagi  sebatas menghasilkan laporan keuangan, tetapi mungkin lebih pada bagaimana mengolah informasi sehingga  bisa  digunkan  orang,  dalam  hal  ini  pengambilan  keputusan  atau judgements , bagaimana memberikan pertimbangan, advice, dan penilaian terhadap suatu masalah” Akuntan  professional  bisa  menghadapi  revolusi  industri  4.0  dengan  berbagai keterampilan  yang  harus  dimiliki  seperti  keterampilan  dalam  penguasaan  teknologi ( technological  skill ),  pengambilan  keputusan  ( judgement ), leadership  skill, dan keterampilan untuk mampu berkolaborasi.

## Kesiapan Akuntan 4.0 : Technological skill
Kesiapan  profesi  akuntan  dalam  era  revolusi  industri  4.0  adalah  penguasaan teknologi  dan  kemampuan  untuk  menakhlukkan  teknologi  itu  sendiri.  Serta  bagaimana seorang akuntan tidak hanya menghasilkan laporan keuangan tetapi seorang akuntan
diharapkan  untuk  bisa  memberikan  pendapat  atau judgements untuk  pengambilan keputusan. Kesiapan akuntan menurut Ibu Nabella dalam menghadapi revolusi industri 4.0 sebagai berikut :
“Seorang  akuntan  harus  dibekali  dengan skill terkait  dengan technological  skill yang berkaitan  dengan  IT,  akuntan  harus  paham  karena  sekarang  akuntan  tidak  hanya  sekedar membukukan  tapi  juga  bisa  membuat  sebuah  sistem  atau software dan  itu  akuntan  harus paham”
Pernyataan  yang  sama  yang  dikatakan  Bapak  Ezra  selaku  akuntan  professional dalam penelitian ini. kesiapan akuntan menurut Beliau dalam menghadapi revolusi industri 4.0 :
“Akuntan  tidak  boleh gaptek (gagap  teknologi).  Seorang  akuntan  harus  menyesuaikan dengan  setiap  perkembangan  teknologi  informasi;  internet,  multimedia,  handphone, komputer, semua itu harus dikuasai oleh akuntan”
Dari  kedua  pernyataan  informan  diatas  yang  mengatakan  bahwa  akuntan  perlu menyiapkan diri dalam menghadapi revolusi industri 4.0 dengan penguasaan teknologi atau technological skill dan akuntan harus cepat beradaptasi terhadap setiap perubahan yang ada. Hadirnya teknologi dalam bidang akuntansi untuk mempermudah pekerjaan akuntan tidak akan merebut posisi akuntan karena pengambilan keputusan bahkan setiap justments yang berperan ialah human- nya bukan sistem yang dihadirkan oleh teknologi.

## Kesiapan Akuntan 4.0 : Judgement
Audit judgement adalah kebijakan auditor dalam menentukan pendapatan mengenai hasil auditnya yang mengacu pada pembentukan suatu gagasan, pendapatan atau perkiraan tentang  objek,  peristiwa,  status,  atau  jenis  peristiwa  lainnya  (Jamila  dkk,  2007).  Seorang akuntan  dalam  revolusi  ini  dituntut  untuk  memiliki  keterampilan  di  luar  aspek  keuangan dan  harus  memiliki soft  skill serta  keterampilan  lainnya  salah  satunya  adalah  dalam memberikan  pendapat  ( judgement). Ketiga  informan  dalam  penelitian  ini  sepakat mengatakan  bahwa  yang  harus  dimiliki  seorang  akutan  masa  depan  agar  bisa  bersaing adalah  salah  satunya  keterampilan judgement .  Keterampilan  ini  tidak  akan  pernah  bisa dimiliki oleh kecerdasan buatan yang hadir untuk memberikan solusi bagi setiap pekerjaan di  era  revolusi  industri  4.0  ini.  Kemampuan  tersebut  hanya  bisa  dimiliki  oleh  seorang akuntan  professional  yang  memiliki  tingkat  analitik  yang  tinggi  dan  keberanian menyimpulkan  segala  sesuatu  meski  resikonya  besar,  tetapi  pemikir  kritis  dalam memberikan judgement tidak  akan  pernah  berhenti  mencari  solusi  untuk  meyakinkan publik.

## Kesiapan Akuntan 4.0 : Aspek non-accounting; Leadership Skill
Revolusi  industri  4.0  menuntut  manusia  untuk  menguasai  teknologi.  Segala  hal dalam  revolusi  industri  ini  menggunakan  kecanggihan  teknologi.  Akuntan  dalam  revolusi ini  dituntut  untuk  memiliki  kemampuan yang  lebih  dan  penguasaan  teknologi  karena  jika tidak, akuntan akan mudah tergantikan oleh mesin dan akan kehilangan pekerjaan mereka.
Sistem  akuntansi  yang  dapat  bersaing  di  era  ini  adalah  berfokus  pada  hal-hal  yang  tidak dapat digantikan oleh teknologi seperti bertindak inovatif, focus untuk menjadi kreatif dan fokus pada leadership skill (Cohen,2018). Kesiapan akuntan selain membekali diri dengan penguasaan  teknologi  menurut  hasil  wawancara  dengan  Bapak  Randa  selaku  akuntan pendidik dalam penelitian ini, Beliau mengatakan bahwa :
“Kuasailah bidang seluas-luasnya, jika bisa bicara soal politik anda sebagai  akuntan juga harus  bisa  belajar,  karena  kita  akan  memprediksikan ekonomi  itu  tidak  bisa  terlepas  dari politik. Biacara ekonomi secara umum pastilah mengenai bagaimana kita juga harus mampu menghitung dan menganalisa ekonomi”, peneliti juga bertanya kepada beliau bagaimana seorang akuntan dapat bersaing di era ini, beliau pun memberikan solusi : “Solusi menurut saya ya, membekali diri dengan aspek-aspek non-accounting ,  supaya punya keunggulan.. jika hanya aspek keuangan itu terlalu dangkal, meskipun  dulu dikatakan bahwa ini harus spesialisasi supaya makin mahir, tapi semuanya itu sudah di take over oleh teknologi. Jadi kita harus beralih ke aspek manusianya dalam hal ini kemampuan leadership ”
Pernyataan  dari  beliau  diatas  tegas  mengatakan  bahwa  seorang  akutan  harus memiliki  kesiapan  dengan  aspek-aspek non-accounting seperti leadership. Membuka  diri dan menyadari bahwa seorang akuntan tidak hanya membukukan tetapi bisa membekali diri dengan  aspek-aspek  lain.  Seorang  akutan  juga  harus  bisa  professional  yang  di  maksud disini  ialah  bagaimana  seorang  akuntan  mampu  mengorganising  orang  lain,  mampu meningkatkan kinerja orang dan mampu bekerjasama dengan orang lain, biasanya disebut sebagai soft skill.

## Peluang Vs Tantangan Akuntan dalam Revolusi Industri 4.0 Peluang Akuntan 4.0 : Soft Skill
Kehadiran  revolusi  industri  4.0  membuka  berbagai  kemungkinan  baru  bagi  para calon  akuntan  masa  depan.  Salah  satunya  dapat  kita  lihat  dari  sudut  pandang  dunia akuntansi  dan  auditing  seperti  banyak  asset  berupa  teknologi  dan intangible  asset (asset tidak  berwujut),  sehingga  tidak  banyak  menggunakan  tenaga  sumber  daya  manusia  lagi. Inovasi  yang  muncul  mendorong  terciptanya  pasar  baru  dan  menggeser  peradaban  pasar lama. Tetapi bukan berarti kita akan kehilangan pekerjaan dan digantikan oleh kecanggihan teknologi  yang  ada,  dapat  kita  lihat  menurut  Depnakertrans  Indonesia  membutuhkan pasokan tenaga kerja terampil per tahun hingga 2030 sekitar 3,7 juta/tahun. Masing-masing 1,59  juta  tenaga  kerja  tingkat  ahli  tersertifikasi,  0,46  juta  tenaga  kerja  level  teknisi  atau analis tersertifikasi, dan 1,85 juta tenaga kerja tingkat operator atau pelaksana tersertifikasi. Meskipun teknologi sangat berperan dan semakin mutahir dalam revolusi ini namun profesi akuntan memiliki peluang dan tetap dapat bersaing.
Pernyataan ini didukung dari dua informan dalam penelitian ini yaitu Bapak Randa selaku akuntan pendidik dan Bapak Ezra selaku akuntan professional. Bapak Randa
memberikan pernyataan mengenai peluang yang akan muncul bagi seorang akuntan, beliau mengatakan :
“Peluang seorang akuntan dalam revolusi ini yaitu akuntan akan lebih banyak dibutuhkan dari  segi judgements -nya,  lebih  kepada memberikan  pendapat,  penilaian  dan  pengambilan keputusan. Jadi selagi masih ada namanya pengambilan keputusan, maka profesi kita masih dibutuhkan, karena disitulah peran kita untuk menge- judgements informasi supaya digukan untuk  mengambil  keputusan  dengan  baik”,  sedangkan,  Bapak  ezra  meberikan  pernyataan yang hamper sama, beliau mengatakan :
“Akuntan  akan  lebih  kepada  analisa  biayanya,  dan  membantu  manajemen  dalam pengambilan keputusan mengenai analisa biaya yang dilakukan”
Jadi, dari kedua pernyataan dari hasil wawancara yang dilakukan dengan informan, peluang  akuntan  dalam  era  revolusi  industri  ini  yaitu  meningkatkan soft  skill dan kemampuan justments yang tidak akan bisa di gantikan oleh sistem (teknologi).

## Tantangan Akuntan 4.0 : Gagap Teknologi
Teknologi dalam era revolusi industri 4.0 bisa dikatakan sangat mengambil peranan utama,  meskipun  teknologi  lahir  memberikan  banyak  manfaat  dan  kemudahan  bagi manusia, namum di sisi lain memiliki pengaruh negatif.
Meskipun  posisi  profesi  akuntan  dalam  era  ini  memiliki  peluang-peluang  untuk mempertahankan  posisinya  sehingga  tidak  dapat  tergantikan  oleh  teknologi  tetapi  masih ada  tantangan  yang  pasti  akan  di  temukan.  Seperti  hasil  wawancara  dengan  Ibu  Nabella yang mengatakan tentang tantangan yang akan dihadapi seorang akuntan masa depan dalam era  revolusi  industri  4.0,  beliau  mengatakan  bahwa  “Tantangan  seorang  akuntan  dalam revolusi industri 4.0 adalah perubahan teknologi yang begitu cepat, akuntan kalau dia tidak belajar IT dia bisa ketinggalan”
Pernyataan Ibu Nabella dalam wawancara didukung oleh hasil wawancara peneliti dengan Bapak Randa selaku akuntan pendidik dan Bapak Ezra selaku akuntan professional, Bapak Randa mengatakan bahwa “Tantangannya, penguasaan teknologi. Apakah kita para akuntan itu mampu bertransformasi ke teknologi, jika kita tidak mampu tentunya kita gagal  dan akan  terlintas  oleh  teknologi”,  selanjutnya  Bapak  Ezra  juga  mengatakn  bahwa  tantangan seorang akuntan dalam era ini yaitu “penyesuaian diri dan tidak boleh gagap teknologi”

## Tantangan Akuntan 4.0 : Mental
Tantangan  terbesar  seorang  akuntan  dalam  revolusi  industri  4.0  sebenarnya  lahir dari  peluang  yang  muncul  yaitu  penguasaan  teknologi.  Seorang  akuntan  jika  tidak  bisa menguasai  teknologi  hal  itu  akan  menjadi  tantangan  terbesar  untuk  seorang  akuntan  itu sendiri.  Perubahan  IT  yang  begitu  cepat  seiring  dengan  perkembangan  zaman,  seorang akuntan  belum  belajar  yang  satu  tetapi  dunia  sudah  menghadirkan  yang  baru  lagi,  tanpa kemampuan  seorang  akuntan  untuk  menguasai  teknologi  atau  seorang  akuntan  tidak  mau belajar, akuntan itu tidak akan bisa bertahan di era serba teknologi ini.
Seorang akuntan masa depan juga harus optimis jika profesi mereka tidak akan bisa tergantikan oleh robot. Ibu nabella dalam wawancaranya mengatakan juga :
“Ketika karakter pribadi seseorang pesismis, otomatis mau perubahan kecil dia sudah takut, jadi lemah, jadi itu bukan teknologinya yang melemahkan tapi dirinya sendiri, jadi mental kuat harus dimiliki oleh seorag akuntan”
Peluang  maupun  tantangan  yang  muncul  bagi  seorang  akuntan  dalam  revolusi industroi  4.0,  sebenarnya  tidak  akan  menjadi  masalah  utama  jika  seorang  akuntan  siap menghadapi  setiap  perubahan  yang  akan  muncul  dengan  kesiapan  yang  matang  dari peluang  yang  ada,  untuk  tantangannya  dari  diri  pribadi  seorang  akuntan,  apakah  mau terjebak oleh teknologi atau menjadi penggerak dari teknologi itu sendiri.

## Akuntan 4.0 : Human Can Never Be Replice By Artificial Intelligence
Revolusi  industri  4.0  merupakan  bagian  dari  konsekuensi  medernisasi  dan  upaya eksistensi manusia di muka bumi. Dalam era globalisasi, kemajuan teknologi berlangsung sangat  cepat  dan  pesat  sehingga  kadang  manusia  tidak  sempat  untuk  beradaptasi  dengan kemajuan tersebut. Banyak pekerjaan yang akan terlintas oleh teknologi dan sumber daya manusia akan digantikan oleh robot. Profesi akuntan yang menjadi salah satu yang terkena dampak  dari  revolusi  ini  juga  harus  siap  untuk  menghadapi  setiap  perubahan  yang  akan terjadi.  Bukan  hanya  profesi  akuntan,  banyak  profesi  yang  harus  siap  dengan  munculnya revolusi  ini  karena  menghadirkan  kecerdasan  buatan  atau  yang  lebih  dikenal  dengan sebutan Artificial Intelligence (AI).
Akuntan  masa  depan  harus  “siap”  untuk  menerima  setiap  perubahan  yang  hadir begitu  cepat  untuk  mempertahankan  pekerjaan  mereka.  Akuntan  juga  harus  yakin  bahwa kecerdasan  buatan  yang  hadir  itu  dari  manusia  sendiri  dan  tidak  memiliki  kemampuan analitik  seperti  manusia.  Mungkin  robot  yang  dibentuk  seperti  manusia  memiliki Intelligence  Quotient  (IQ) tetapi  tidak  akan  memiliki Spiritual  Quotient  (SQ) seperti halnya manusia. Seperti yang dikatakan salah satu informan dalam penelitian ini yaitu Ibu Nabella  selaku  akuntan  publik  beliau  menegaskan  bahwa  akuntan  harus  memiliki skill terkait degan technological skill.
Ketiga  informan  dalam  penelitian  ini  sependapat  mengatakan  bahwa  kesipan  yang harus  dimiliki  seorang  adalah  penguasaan  teknologi.  Seorang  akuntan  jika  tidak  ingin belajar  IT  dan  tidak  cepat  menyesuaikan  diri  maka  akan  terlintas  oleh  teknologi,  “tidak boleh gaptek” kata Bapak Ezra selaku akuntan professional dalam penelitian ini. Selain itu kesiapan  yang  dimiliki  seorang akuntan kata  Bapak  Randa  adalah  menguasai aspek-aspek non-accounting. Penguasaan aspek lain diluar keuangan juga sangat penting agar kelak kita bisa  menjual  setiap skill yang  kita  miliki.  Kemampuan leadership misalnya,  agar seorang akuntan tidak hanya sebagai back-office saja, tapi mampu menjadi sorang pemimpin.

## KESIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian yang ditemukan oleh peneliti, maka dapat di simpulkan bahwa  revolusi  industri  4.0  menuntut  profesi  akuntan  untuk  menyesuaikan  diri  dengan perkembangan  teknologi  informasi  yang  semakin  pesat.  Perkembangan  ekonomi  digital telah  membuka  berbagai  kemungkinan  baru  sekaligus  meningkatkan  risiko  secara bersamaan. Perubahan itu pula yang memberikan dampak signifikan dalam perkembangan akuntansi. Peranan akuntan saat ini tak lagi terbatas pada book-keeping . Namun, mencakup pengendalian  internal,  memberikan  analisa  informasi  bagi  manajemen,  terutama  terkait strategi-strategi keuangan perusahaan. Analisis akuntan dan keuangan juga akan berpindah dari sifat retrospektif menjadi prediktif. Analisis akuntan dalam memberikan pertimbangan, memberikan advice dan  penilaian  terhadap  suatu  masalah  atau  terhadap  suatu  data  dalam mengambil  keputusan  menjadi  hal  terpenting  dalam  era  revolusi  4.0.  Kekuatan  akuntan dalam menganalisis suatu data dan masalah tidak akan terganti oleh teknologi sekalipun.
Selain itu, akuntan harus membekali diri dengan aspek-aspek yang non-accounting , supaya  mempunyai  keunggulan  selain  aspek  keuangan.  Akuntan  harus  bisa  memperkuat aspek  manajemen  sehingga  profesi  akuntan  tidak  hanya  menjadi  bagian  dari  perusahaan tetapi  bisa  menjadi  seorang leadership. Kemampuan  dalam  mengolah  informasi  secara maksimal,  dipercaya  dapat  membuat  seorang  akuntan  semakin  mampu  dan  mempunyai daya  saing  untuk  dapat  mengelola  perusahaan  dengan  baik  atau  mengelola  organisasi secara baik.
Tantangan  akuntan  dalam  revolusi  industri  4.0  adalah  penguasaan  teknologi. Akuntan  harus  mampu  bertransformasi  ke  teknologi  informasi  karena  dalam  revolusi  4.0 penggunaan  teknologi  semakin  meningkat.  Hal  ini  akan  juga  dapat  menjadi  peluang  bagi akuntan  yang  mampu  menguasai  teknologi.  Akuntan  yang  mampu  menguasai  teknologi akan lebih banyak dibutuhkan baik dari segi memberikan pendapat dan penilaian sehingga mampu mengambil keputusan dengan baik.

## DAFTAR PUSTAKA
Aoun,  J.E.  (2017). Robot-proof:  higher  education  in  the  age  of  artificialintelligence. US: MIT Press.
Afwan, M. (2013). Leadership on technical and vocational education incommunitycollege [Versi elektronik]. Journal of Education and Practice, 4(21), 21-23. Baur, C. & Wee, D. (2015). Manufacturing's Next Act? McKinsey & Company. Bukit, M. (2014 ). Strategi dan inovasi pendidikan kejuruan dari kompetensi ke kompetisi. Bandung: Alfabeta.
Davis, N. 5 ways of understanding the Fourth Industrial Revolution. November 16, 2015. http://www.weforum.org/agenda/2015/11/5-ways- ofunderstandingthefourthindustrialrevolution. Hermann, M., Pentek, T., & Otto, B. (2016). Design Principles for Industrie  4.0 Scenarios. Presented at the 49 th Hawaiian International Conference on Systems Science. Irianto, D. (2017 ). Industry 4.0; The Challenges of Tomorrow . Disampaikan pada Seminar Nasional Teknik Industri, Batu-Malang.
Kagermann,  H.,  Wahlster,  W.,  &  Helbig,  J.  (2013). Recommendations  for  Implementing  the StrategicInitiative  Industrie  4.0.  Industrie  4.0  Working  Group,  Germany. Inovasi disruptif. (2016). Diambil 27 Maret 2018 dari https://id.wiki- pedia.org/wiki/Inovasidisruptif.
KARMA,  A.  B.  O.  (2018).  Akuntabilitas  Berbasis  Karma. Jurnal  Ilmiah  Akuntansi  dan  Bisnis , 13 (2), 162.
Karnawati,   D.    (2017). Revolusi    industri,    75%    jenis    pekerjaan    akan    hilang. S umber:https://ekbis.sindonews.com/read/1183599/34/revolusi-industri75-jenis-
pekerjaan -akanhilang-1488169341 Lee,  J.,  Lapira,  E.,  Bagheri,  B.,  Kao,  H.,  (2013). Recent  Advances  and  Trends  in  Predictive Manufacturing Systems in Big Data Environment. Manuf. Lett.1 (1),
38–41.
Liffler,  M.,  &  Tschiesner,  A.  (2013). The  Internet  of  Things  and  the  Future  of  Manufacturing. McKinsey & Company.
Maani, K. (2013). Decision-making for Climate Change Adaptation: a System Thinking Approach. Queensland: National Climate Change Adaptation Research Facility.
Mazak,  A.,  &  Huemer,  C.  (2015 ).  A  standards  framework  for  value  networks  in  the  context  of Industry  4.0. In  Industrial  Engineering  and  Engineering  Management  (IEEM),  IEEE
International Conference, pp. 1342 1346.
Palalangan, C. A., Halik, J. B., & Halik, M. Y. (2019). Pengaruh Audit Tenure, Rotasi Audit Dan Ukuran  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP)  Terhadap  Kualitas  Audit. Jurnal  Buana Akuntansi , 4 (2), 42-58.
Paranoan,  N.  (2015).  Riset  Non  Positivistik  Akuntansi  Dalam  Tiga  Paradigma:  Interpretif,  Kritis dan Posmodernisme. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis , 10 (1), 8-18.
Paranoan,  N.,  Tandirerung,  C.  J.,  &  Paranoan,  A.  (2019).  Pengaruh  pemanfaatan  teknologi informasi  dan  kompetensi  sumber  daya  manusia  terhadap  efektivitas  sistem  informasi akuntansi. Jurnal Akun Nabelo: Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif , 2 (1), 181-196. Pasanda,  E.,  &  Paranoan,  N.  (2013).  Pengaruh  gender  dan  pengalaman  audit  terhadap  audit judgment. Jurnal Akuntansi Multiparadigma , 4 (3), 417-429.
Schmidt,  R.,  Möhring,  M.,  Härting,  R.  C.,  Reichstein,  C.,  Neumaier,  P.  &  Jozinović,P.(2015). Industry  4.0-potentials  for  creating  smart  products:  empirical  research  results . International  Conference  on  Business  Information Systems, pp. 16-27.
Stock, T. &  Seliger,  G. Opportunities  of  sustainable  manufacturing  in  Industry  4.0 . Procedia CIRP,  Vol.40, pp. 536-541.
Totanan, C., & Paranoan, N. (2018). Going concern dalam metafora ondel-ondel. Jurnal Akuntansi Multiparadigma , 9 (1), 87-105.
Zaib, Z., & Harun, H. (2014). Leadership in technical and vocational education: Toward excellence human capital [Versi elektronik]. Journal of Education and Practice, 5 (23), 132- 135.