Frage: Welche wichtigen in Ihrer Person liegenden Gründe können dazu führen, dass eine Beschäftigung Ihnen unzumutbar ist, so dass Sie diese ablehnen dürfen? (geben Sie bitte 4 Beispiele)
Musterlösung: Merkblatt für Arbeitslose, S. 56, 57: 1. Geringe Leistungsfähigkeit / Einschränkung (0,25 p): Ihnen die Arbeit nach Ihrem körperlichen oder geistigen Leistungsvermögen nicht zugemutet werden kann; 2. Zusammenziehen mit Ehegatten/Lebenspartner (0,25 p): Sie zu Ihrer Ehegattin/Ihrem Ehegatten bzw. zu Ihrer Lebenspartnerin/Ihrem Lebenspartner ziehen wollen; 3. Zusammenziehen mit Partner (0,25 p): zu Ihrer Partnerin/Ihrem Partner in eheähnlicher Gemeinschaft ziehen wollen; 4. Erziehungsgemeinschaft (0,25 p): mit Ihrer Partnerin/Ihrem Partner die Erziehungsgemeinschaft zugunsten Ihrer gemeinsamen Kinder im Interesse des Kindeswohles (wieder) herstellen wollen; 5. Untertarifliche Entlohnung trotz Tarifgebundenheit (0,25 p): Sie die Arbeit wegen untertariflicher Entlohnung nicht annehmen oder antreten und Ihre Tarifgebundenheit nachweisen; 6. Wechsel in befristete Beschäftigung mit triftigem Grund (0,25 p): von einer unbefristeten in eine befristete Beschäftigung wechseln und Sie hierfür triftige Gründe wie z. B. höhere Bezahlung oder Chance auf Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung darlegen können; 7. Zu niedriges erzielbares Entgelt (0,25 p): Aus personenbezogenen Gründen ist eine Beschäftigung einer arbeitslosen Person insbesondere nicht zumutbar, wenn das daraus erzielbare Arbeitsentgelt erheblich niedriger ist als das der Bemessung des Arbeitslosengeldes zugrunde liegende Arbeitsentgelt (§ 140 Abs. 3 SGB III); 8. Zu lange Pendelzeiten (0,25 p): Aus personenbezogenen Gründen ist einer arbeitslosen Person eine Beschäftigung auch nicht zumutbar, wenn die täglichen Pendelzeiten zwischen ihrer Wohnung und der Arbeitsstätte im Vergleich zur Arbeitszeit unverhältnismäßig lang sind (§ 140 Abs. 4 SGB III); 9. Notwendiger Umzug, dem wichtige Gründe entgegenstehen (0,25 p): Darüber hinaus kann eine Beschäftigung unzumutbar sein, wenn sie einen Umzug erfordert, dem ein wichtiger Grund entgegensteht. Ein wichtiger Grund kann sich insbesondere aus familiären Bindungen ergeben. (vgl. § 140 Abs. 4 S. 6 und S. 7 SGB III); 10, Wenn die Erziehung eigener (rechtlich gesehen) Kinder gefährdet wäre (0,25 p);

Antwort: Nicht ausführbare Arbeit 
Körperliche Einschränkungen 
Psychische Probleme 
Familiäregründe
Feedback: Ihr viertes Beispiel ist nicht spezifisch genug. Außerdem beziehen sich Ihre anderen Beispiele auf die Unzumutbarkeit von Arbeit aufgrund von körperlichem oder geistigem Leistungsvermögen. Weitere persönliche Gründe, mit denen Sie eine Beschäftigung ablehnen dürfen, sind zum Beispiel ein zu langer Pendelweg oder ein zu niedrig erzielbares Entgelt.
Bewertung: Partially correct (Fehlerklasse: Teilweise richtig, aber falsche Informationen)
Punktzahl: 0.25

Antwort: Beispiel 1:
In  den ersten drei Monaten der Arbeitslosigkeit liegt das zu erzielende Entgelt mehr als 20% unter dem der Bemessungsgrundlage.
Beispiel 2:
Ab dem siebsten Monat liegt das Arbeitsentgelt unter der Höhe des Arbeitslosengeldes.
Beispiel 3:
Fahrtzeiten von 2,5 Stunden und mehr sind ebenfalls als unzumutbar anzusehen.
Beispiel 4:
Zwischen dem dritten und sechsten Monats des Bezugs liegt das Arbeitsentgelt mehr als 30% unter der Bemessungsgrundlage.
Feedback: Ihr erstes, zweites und viertes Beispiel beziehen sich auf das zu niedrig erzielbare Gehalt. Ihr drittes Beispiel ist richtig, allerdings gilt bei einer täglichen Arbeitszeit von weniger als 6 Stunden schon eine Pendelzeit von mehr 2 Stunden als unzumutbar.  Weitere persönliche Gründe, mit denen Sie eine Beschäftigung ablehnen dürfen, sind zum Beispiel das Bilden einer Erziehungsgemeinschaft oder die Gefährdung der Erziehung der eigenen Kinder.
Bewertung: Partially correct (Fehlerklasse: Teilweise richtig, aber falsche Informationen)
Punktzahl: 0.5