Frage: Unter welchen Voraussetzungen könnten Sie eine Ihnen von der Agentur für Arbeit vorgeschlagene Beschäftigung mit der Begründung ablehnen, dass die täglichen Pendelzeiten Ihnen unzumutbar sind?
Musterlösung: § 140 Abs. 4 SGB III: Aus personenbezogenen Gründen ist einer arbeitslosen Person eine Beschäftigung auch nicht zumutbar, wenn die täglichen Pendelzeiten zwischen Ihrer Wohnung und der Arbeitsstätte im Vergleich zur Arbeitszeit unverhältnismäßig lang sind. Als unverhältnismäßig lang sind im Regelfall Pendelzeiten von insgesamt mehr als zweieinhalb Stunden (0,25 p) bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden (0,25 p) und Pendelzeiten von mehr als zwei Stunden (0,25 p) bei einer Arbeitszeit von sechs Stunden und weniger (0,25 p) anzusehen.

Antwort: Pendelzeiten sind kein Ablehnungsgrund, notfalls muss man umziehen.
Feedback: Pendelzeiten sind sehr wohl ein Ablehnungsgrund, da es genaue zeitliche Angaben gibt, ab welcher täglichen Arbeitszeit welche Pendelzeiten als unzumutbar gelten. Außerdem können einem Umzug wichtige Gründe entgegenstehen, wie beispielsweise familiäre Bindungen.
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Antwort: Wenn der Lohn zu gering ist oder Familiere Gründe vorliegen wie kleine Kinder.
Feedback: Ihre genannten Beispiele könnten zwar dazu führen, dass Ihnen eine Beschäftigung unzumutbar wäre, allerdings beziehen sich diese nicht auf die täglichen Pendelzeiten.
Bewertung: Incorrect (Fehlerklasse: Irrelevant)
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Antwort: Aus familieren Gründen, oder wenn der Lohn für den pendelaufwand zu gering ist.
Feedback: Ihre genannten Beispiele könnten zwar dazu führen, dass Ihnen eine Beschäftigung unzumutbar wäre, allerdings beziehen sich diese nicht auf die täglichen Pendelzeiten.
Bewertung: Incorrect (Fehlerklasse: Irrelevant)
Punktzahl: 0

Antwort: Wenn der Lohn so gering ist das die Kosten für das Pendeln zu hoch sind oder es Probleme mit den Kindern gibt.
Feedback: Ihre genannten Beispiele könnten zwar dazu führen, dass Ihnen eine Beschäftigung unzumutbar wäre, allerdings beziehen sich diese nicht auf die täglichen Pendelzeiten.
Bewertung: Incorrect (Fehlerklasse: Irrelevant)
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Antwort: Wenn die Pendelzeiten unverhältnismäßig lang sind. Beispielsweise bei einer Arbeitszeit von 6 Stunden ist eine Pendelzeit von über 2 Stunden zu lang und kann abgelehnt werden.
Feedback: Das stimmt, allerdings gilt eine Pendelzeit von mehr als 2 Stunden als unzumutbar bei täglichen Arbeitszeiten bis zu 6 Stunden. Ab einer täglichen Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden gilt aber erst eine Pendelzeit von mehr als 2,5 Stunden als unzumutbar.
Bewertung: Partially correct (Fehlerklasse: Teilweise richtig, aber fehlende Informationen; Leichtsinnsfehler)
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Antwort: Der neue Arbeitsplatz weiter als der bisherige von Ihrer Wohnung entfernt ist oder zur Aufnahme der Beschäftigung ein Umzug erforderlich wäre.
Feedback: Das sind keine alleinige Gründe dafür, dass eine Beschäftigung für Sie unzumutbar ist. Erst wenn die täglichen Pendelzeiten zum Beispiel aufgrund der Distanz gewisse Zeitangaben überschreiten, sind diese Pendelzeiten unzumutbar.
Bewertung: Incorrect (Fehlerklasse: Inkorrekt)
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Antwort: Dazu konnt ich leider nichts in den beiden mir zur Verfügung gestellten Dokumenten finden.
Feedback: Die Informationen zu den unzumutbaren Pendelzeiten sind zu finden unter § 140 Abs.4 im Sozialgesetzbuch III.
Bewertung: Incorrect (Fehlerklasse: Irrelevant)
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Antwort: Nicht explizit erwähnt, jedoch erfolgt eine Zumutbarkeitsprüfung unter Beachtung der Gesamtumstände. Ein zuziehen zum Partner wird auch als Grund erlaubt, so dass pendeln ein Grund sein kann.
Feedback: Die Fortsetzung oder Wiederherstellung einer eheähnlichen Gemeinschaft kann zwar ein Grund für die personenbezogene Unzumutbarkeit einer Beschäftigung sein. Damit ist jedoch die Frage nach der Zumutbarkeit von täglichen Pendelzeiten nicht beantwortet. Wichtig: Allgemein dürfen Sie eine Beschäftigung ablehnen, wenn Ihre täglichen Pendelzeiten im Vergleich zur Arbeitszeit unverhältnismäßig lang sind.
Bewertung: Incorrect (Fehlerklasse: Irrelevant)
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Antwort: Wenn die Pendelzeiten im Verhältnis zur Arbeitszeit unverhältnismäßig erscheint, kann eine Beschäftigung abgelehnt werden.
Feedback: Es gibt genaue zeitliche Angaben, ab welcher täglichen Arbeitszeit welche Pendelzeiten als zu lang beziehungsweise als unzumutbar gelten.
Bewertung: Incorrect (Fehlerklasse: Ungenau)
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Antwort: Keine Kinderbetreuung, Fahrtzeit überschreitet Arbeitszeit
Feedback: Kinderbetreuung kann zwar dazu führen, dass sich gegebenfalls die zumutbaren Pendelzeiten reduzieren, oder dass Ihnen eine Beschäftigung unzumutbar ist, bezieht sich allerdings nicht auf die Pendelzeiten. Es gibt genaue zeitliche Angaben, ab welcher täglichen Arbeitszeit welche Pendelzeiten als zu lang beziehungsweise als unzumutbar  gelten.
Bewertung: Incorrect (Fehlerklasse: Ungenau)
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Antwort: Wenn die Fahrtzeit länger ist als bei dem bisherigen Arbeitgeber.
Feedback: Das stimmt so leider nicht. Eine Beschäftigung könnte auch in dem von Ihnen genannten Fall zumutbar sein. Sie dürfen hingegen eine Tätigkeit ablehnen, wenn Ihre täglichen Pendelzeiten im Vergleich zur Arbeitszeit unverhältnismäßig lang sind.
Bewertung: Incorrect (Fehlerklasse: Inkorrekt)
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Antwort: Wenn man umziehen müsste oder wenn es 30% weiter weg ist als der Ort bisher
Feedback: Das sind keine alleinige Gründe dafür, dass eine Beschäftigung für Sie unzumutbar ist. Erst wenn die täglichen Pendelzeiten zum Beispiel aufgrund der Distanz gewisse Zeitangaben überschreiten, sind diese Pendelzeiten unzumutbar.
Bewertung: Incorrect (Fehlerklasse: Inkorrekt)
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Antwort: Unter keinen in dem Dokument genannten
Feedback: Die Informationen zu den unzumutbaren Pendelzeiten sind zu finden unter § 140 Abs.4 im Sozialgesetzbuch III.
Bewertung: Incorrect (Fehlerklasse: Irrelevant)
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