text
stringlengths 25
1.1k
⌀ | label
stringclasses 11
values |
|---|---|
czy lekarz stażysta może być oddelegowany przez pracodawcę do pracy na szpitalnym oddziale ratunkowym przy zwalczaniu koronawirusa jeżeli nadzór lekarza specjalisty byłby pełniony jedynie telefonicznie czy szpital może nakazać lekarzowi stażyście pracę jedynie w porze nocnej | prawo medyczne |
czy właściciel apteki może zobowiązać kierownika do ułożenia grafiku w którym pracownicy apteki będą wykonywać w każdą sobotę pracę po godzin | prawo pracy |
czy lekarz stażysta może być oddelegowany przez pracodawcę do pracy na dyżurze godzinnym na szpitalnym oddziale ratunkowym przy zwalczaniu koronawirusa jeżeli nadzór lekarza specjalisty byłby pełniony jedynie telefonicznie czy dyrekcja szpitala nawiązując nowy stosunek pracy może w umowie wpisać że umowa została zawarta z lekarzem zamiast lekarz stażysta | prawo medyczne |
czy wykorzystanie przez lekarza rezydenta jednego dnia urlopu okolicznościowego wydłuża okres trwania szkolenia specjalizacyjnego | prawo medyczne |
czy ustalenie z narodowym funduszem zdrowia kwalifikuje się jako pożyczka w rozumieniu art zzd ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem przeciwdziałaniem i zwalczaniem covid innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych o której mowa w oświadczeniu | prawo medyczne |
czy pracodawca może zobowiązać pracowników do wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych jeżeli nie były przewidziane w planie urlopowym | prawo pracy |
czy dyrekcja szpitala może skierować rezydenta do pracy na oddziale niewynikającym z programu specjalizacji czy przy skierowaniu do tego rodzaju pracy rezydent powinien mieć wyznaczonego specjalistę opiekuna | prawo medyczne |
czy osoba wynajmująca lokal użytkowy w ramach działalności gospodarczej po zmianie charakteru najmu na najem prywatny jest obowiązana do dalszego opłacania podatku vat | prawo podatkowe |
czy klient może odmówić udziału w pracach zespołu | prawo pracy |
czy klient może iść na dyżur w trakcie kwarantanny | prawo medyczne |
czy z uwagi na brak jakiegokolwiek pisma z zakładu ubezpieczeń społecznych wniosek klienta został rozpatrzony pozytywnie czy na zadane we wniosku pytanie klient powinien wskazać zwolnienie z obowiązku opłacania składek | prawo medyczne |
czy dyrekcja szpitala może skierować rezydenta do pracy na oddziale niewynikającym z programu specjalizacji czy przy skierowaniu do tego rodzaju pracy rezydent powinien mieć wyznaczonego specjalistę opiekuna | prawo medyczne |
czy działanie pracodawcy należy uznać za zgodne z obecnie obowiązującym porządkiem prawnym | prawo pracy |
czy klientka może skorzystać z uprawnień przysługujących w ramach tzw tarczy antykryzysowej dla samozatrudnionych | prawo medyczne |
czy porozumienie ze związkami zawodowymi może obowiązywać z datą wsteczną | prawo pracy |
czy klientka ma obowiązek poddać się izolacji | prawo medyczne |
czy istnieje możliwość wyprzedzenia decyzji administracyjnej o skierowaniu do pracy przy zwalczaniu epidemii i wysłaniu wcześniej do wojewody informacji o posiadaniu dziecka czy istnieje formularz takiego pisma | prawo medyczne |
czy klient ma obowiązek podpisać oświadczenie | prawo pracy |
jakiego rodzaju oświadczenie powinna wypisywać klientka pacjentom którzy posiadają przeciwwskazania do noszenia maseczek zakrywających usta i nos | prawo medyczne |
czy przy zgłaszaniu budowy domku letniskowego o powierzchni do m należy dołączyć projekt budowlany | prawo administracyjne |
czy istnieje możliwość aby klientka została oddelegowana do pracy przy zwalczaniu epidemii | prawo medyczne |
czy pracownik musi odebrać tablet służbowy przeznaczony do wykonywania pracy czy pracodawca obowiązany jest dostarczyć odpowiednie zabezpieczenie do sprzętu służbowego powierzonego pracownikowi | prawo pracy |
czy dyrekcja szpitala może zobowiązać lekarza do zaprzestania wykonywania pracy w innych podmiotach leczniczych czy pracodawca może wprowadzić z dnia na dzień równoważny system pracy czy równoważny system pracy może dotyczyć tylko niektórych pracowników | prawo pracy |
czy pracodawca może zobowiązać klienta do pracy w innej klinice czy pracodawca może przesyłać do wiadomości maile które wystosował do niego klient | prawo pracy |
czy dyrekcja szpitala może skierować rezydenta do pracy przy epidemii dyżury na oddziale zakaźnym niewynikającym z programu specjalizacji | prawo medyczne |
w jaki najkrótszy sposób pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownicą która wróciła z urlopu | prawo pracy |
czy klientka może być skierowana do pracy przy zwalczaniu epidemii | prawo medyczne |
jaki jest termin na przesłanie dokumentów w razie podjęcia decyzji odmownej przez ubezpieczyciela to czy w razie dostarczenia później brakujących dokumentów ubezpieczyciel wznowi postępowanie | prawo cywilne |
czy klient może wykonywać znieczulenia na oddziale chirurgii jeżeli nie jest zatrudniony jako anestezjolog na oddziale anestezjologicznym | prawo medyczne |
czy pracodawca jest obowiązany dostarczyć klientowi dodatkowo torbę do noszenia tableta w przypadku gdy klient pracuje na zewnątrz i często się przemieszcza | prawo pracy |
czy dzień kontaktu z zarażonym pacjentem wilcza się do czasu trwania kwarantanny | prawo medyczne |
czy działanie pracodawcy jest zgodne z obecnie obowiązującym porządkiem prawnym | prawo pracy |
czy klient może przyjmować pacjentów w tym samym gabinecie ale wykonując świadczenia wyłącznie prywatnie | prawo medyczne |
czy fakt że lekarz udziela teleporad w ramach świadczeń w przychodni poz będąc w domu może wpłynąć na rozliczenie świadczeń przez nfz | prawo medyczne |
czy klient powinien w swych artykułach wykładach i prezentacjach ujawniać konflikt interesów | prawo medyczne |
czy w związku z zaistniałą sytuacją pracownica klienta też została objęta kwarantanną czy pracownica klienta ma możliwość nieodbywania kwarantanny | prawo medyczne |
czy klientka może być skierowana do pracy przy zwalczaniu epidemii jak rozumieć definicję choroby przewlekłej w świetle art ust pkt ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi | prawo medyczne |
czy klientka może zostać skierowana do pracy przy zwalczaniu epidemii jak w przypadku skierowania do pracy przy zwalczaniu epidemii należy postąpić w związku z kontraktem z nfz | prawo medyczne |
czy sposób obniżenia wymiaru czasu pracy jest zgodny z prawem | prawo pracy |
czy pracodawca może oddelegować klienta do innej jednostki do pracy przy zwalczaniu epidemii czy klient może wykonywać pracę w innym podmiocie leczniczym na podstawie tzw porozumienia trójstronnego | prawo medyczne |
czy pracodawca mógłby dochodzić od pracownika odszkodowania z tytułu strat spowodowanych zamknięciem zakładu czy pracodawca będzie musiał wypłacać wynagrodzenia pracownikom w czasie gdy zakład jest zamknięty | prawo pracy |
co klient może zrobić we wskazanej sytuacji | prawo medyczne |
czy lekarz stażysta może wydawać pacjentom skierowanie na domową izolację | prawo medyczne |
czy klient zobowiązany jest do ujawnienia pracodawcy informacji o swoich miejscach pracy | prawo pracy |
jaką stawką vat powinny być oprocentowane rękawice sprowadzane z łotwy czy import rękawic winylowych podlega zgłoszeniu do urzędu | prawo medyczne |
jakie czynności powinna podjąć klientka aby móc przeznaczyć spirytus do dezynfekcji w zakładzie opieki zdrowotnej | prawo farmaceutyczne |
czy klientka ma prawo wystąpić o dofinansowanie wynagrodzeń | prawo medyczne |
czy pracodawca jest obowiązany dostarczyć klientowi dodatkowo torbę do noszenia tableta w przypadku gdy klient pracuje na zewnątrz i często się przemieszcza jako maszynista | prawo pracy |
czy mając na uwadze przepisy rozporządzenia parlamentu europejskiego i rady ue w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy we ogólne rozporządzenie o ochronie danych farmaceuta może żądać podania numeru pesel | prawo administracyjne |
czy klientka może wykonywać badania u kobiet w drugim trymestrze ciąży czy klientka może zostać pociągnięta do odpowiedzialności karnej za nierozpoznanie wady płodu w drugim trymestrze | prawo farmaceutyczne |
czy klientka może ubiegać się o świadczenie postojowe | prawo medyczne |
czy pracodawca może zabronić lekarzowi wykonywania pracy w innych podmiotach leczniczych czy klient jest obowiązany do podpisania oświadczenia | prawo pracy |
czy polecenie pracodawcy jest wiążące | prawo pracy |
czy pracodawca może obniżyć klientowi wynagrodzenie lub wymiar czasu pracy oraz w jaki sposób powinien to ogłosić | prawo medyczne |
czy kierownik apteki może być zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej jak kształtuje się odpowiedzialność majątkowa kierownika apteki jak kształtuje się czas pracy kierownika apteki jeżeli czas pracy nie został uregulowany w umowie cywilnoprawnej | prawo pracy |
czy klientka może zrezygnować z urlopu wychowawczego | prawo pracy |
czy lekarz który zrealizował program specjalizacji w zakresie położnictwa i ginekologii bez żadnej wcześniejszej specjalizacji i oczekuje na przystąpienie do egzaminu końcowego pes jest lekarzem w trakcie specjalizacji czy lekarz który zrealizował program specjalizacji w zakresie położnictwa i ginekologii bez żadnej wcześniejszej specjalizacji i oczekuje na egzamin końcowy pes może udzielać świadczeń gwarantowanych z zakresu ambulatoryjnej opieki specjalistycznej w ramach nfz | prawo medyczne |
czy ustne zapewnienie pracodawcy o przysługującej odprawie jest wiążące czy podczas okresu wypowiedzenia pracownik może podjąć inną pracę | prawo pracy |
w jakiej wysokości grzywnę sąd może wymierzyć bratu klientki czy do odpowiedzialności mogą zostać pociągnięte również osoby zamieszkałe pod adresem na który doręczono wezwanie | prawo karne |
czy diagnosta laboratoryjny posiadający również specjalizację w immunologii klinicznej spełnia warunek o którym mowa w warunkach konkursu | prawo medyczne |
czy klient może cofnąć wypowiedzenie umowy rezydenckiej o pracę | prawo pracy |
czy klient może nie posłać swojego dziecka do otwartego żłobka i dalej korzystać z zasiłku opiekuńczego | prawo medyczne |
czy w przedmiotowej sprawie występuje konflikt interesów | prawo medyczne |
czy pracodawca może zabronić lekarzowi wykonywania pracy w innych podmiotach leczniczych czy klient może zwrócić się do jakiejś instytucji z żądaniem zwrotu utraconego zarobku czy pracodawca może żądać od lekarza informacji dotyczących zatrudnienia w innych podmiotach leczniczych | prawo pracy |
czy pracodawca może obniżyć podstawę wynagrodzenia tzn nie naliczać wynagrodzenia zasadniczego za czas postoju czy wynagrodzenie postojowe jest liczone ze średniej urlopowej czy postojowe wpływa na wysokość nabytych dodatków do wynagrodzenia | prawo pracy |
czy pracodawca może oddelegować lekarza rezydenta do transportu medycznego | prawo medyczne |
czy możliwe jest skorzystanie przez klientkę z dofinansowania w ramach polskiego funduszu rozwoju | prawo medyczne |
czy w związku z przedstawionym stanem faktycznym pracodawca może wypowiedzieć pracownicy umowę o pracę | prawo pracy |
czy do wyburzenia ścianki działowej klient powinien uzyskać zgodę spółdzielni mieszkaniowej | prawo administracyjne |
w jaki sposób klientka może dochodzić swoich praw w związku z przetwarzaniem danych osobowych niezgodnie z prawem | prawo administracyjne |
co powinien zrobić klient w przedstawionej sytuacji aby przeprowadzić sprawę spadkową czy klient może sprzedać odziedziczone prawo przed upływem pięciu lat od nabycia | prawo cywilne |
czy działania przewodniczącego komisji kolejowej były zgodnie z prawem | prawo administracyjne |
jakie działania może podjąć klientka zgodnie ze stanem faktycznym | prawo pracy |
w jaki sposób pracodawca może przekazać pracownikom maseczki higieniczne | prawo pracy |
czy lekarz jest obowiązany do wystawienia karty zgonu pacjenta z którym nie miał wcześniej kontaktu | prawo medyczne |
czy klient zobowiązany jest do podpisania porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę z dniem grudnia r | prawo pracy |
czy w przypadku złożenia w sądzie pracy sprawa z zakresu ubezpieczeń społecznych wniosku o doręczenie orzeczenia wraz z uzasadnieniem należy uiścić opłatę sądową | prawo cywilne |
w jaki sposób mama klienta powinna przekazać własność mieszkania klientowi oraz bratu klienta aby skutkowało to jak najmniejszymi kosztami | prawo cywilne |
czy klient powinien podać wysokość miesięcznego dochodu czy przychodu | prawo medyczne |
czy klientka może ubiegać się o przyznanie świadczenia postojowego dla siebie | prawo medyczne |
na jak długo powinien być przedłużony urlop macierzyński | prawo pracy |
co powinien zrobić klient jeżeli zostanie skierowany do pracy przy zwalczaniu epidemii | prawo medyczne |
czy klientce może przysługiwać świadczenie postojowe za miesiąc w którym przez kilka dni pobierała zasiłek chorobowy czy zmniejszony obrót jest podstawą do ubiegania się o świadczenie postojowe | prawo medyczne |
z jakiej pomocy może skorzystać osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą i jednocześnie będąca w stosunku pracy | prawo medyczne |
jakie kroki prawne może podjąć klientka | prawo karne |
kiedy wynajmujący może zmienić zgodnie z prawem zamki w drzwiach | prawo karne |
czy dziecko w wieku jedenastu lat może przebywać w domu bez opieki w jakim wieku dziecko może wracać same ze szkoły | prawo administracyjne |
pod jakim warunkiem lekarz w trakcie specjalizacji może zacząć przyjmować pacjentów w poradni specjalistycznej w ramach nfz | prawo medyczne |
jaki wymiar urlopu należy się pracownikowi za rok | prawo pracy |
czy klient powinien ponosić koszty odstąpienia od umowy o imprezę turystyczną | prawo medyczne |
czy osoba prowadząca działalność gospodarczą ale nie będąca fizjoterapeutą może dopisać kod pkd i zatrudnić fizjoterapeutę w swoim przedsiębiorstwie czy taka osoba staje się podmiotem leczniczym i musi wpisać się w rejestr wojewody czy fizjoterapeuta może zatrudniać pracowników w ramach swojej jednoosobowej działalności gospodarczej i czy musi wtedy stać się podmiotem leczniczym | prawo medyczne |
czy pracodawca może zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopów wypoczynkowych jeżeli nie były przewidziane w planie urlopowym | prawo pracy |
czy prawnie dopuszczalnym jest wprowadzenie możliwości głosowania elektronicznego przez internet przez członków wspólnoty mieszkaniowej mailowo lub przez odpowiedni program bez podpisu elektronicznego | prawo cywilne |
czy pracodawca może zmienić stanowisko pracy pracownika przebywającego na opiece nad dzieckiem | prawo pracy |
jak długo należy przechowywać ankiety epidemiologiczne w związku z covid | prawo medyczne |
czy indywidualna interpretacja podatkowa jest prawnie wiążąca wstecz | prawo podatkowe |
czy pracodawca ma możliwość zmuszenia klientki do pełnienia dodatkowych dyżurów poza wymiarem wymaganym w programie specjalizacji | prawo medyczne |
czy można wypowiedzieć umowę pośrednictwa sprzedaży nieruchomości | prawo cywilne |
czy szpital miał prawo zamknąć lekarzy w izolacji czy klientka ma prawo do wynagrodzenia za pracę wykonaną w trakcie izolacji | prawo pracy |
czy spółdzielnia mieszkaniowa zobowiązana jest do udostępnienia informacji w jaki sposób należy udzielić przedmiotowych informacji czy wezwanie do udostępnienia informacji powinno zawierać skan pisma z czytelnym podpisem wzywającego do udostępnienia informacji | prawo cywilne |