text
stringlengths 25
1.1k
⌀ | label
stringclasses 11
values |
|---|---|
czy w związku z obecną sytuacją epidemiologiczną istnieje możliwość oddelegowania lekarzy rezydentów do pracy w innym miejscu niż są zatrudnieni czy lekarz będzie miał prawo do odmowy świadczenia pracy jeżeli szpital nie zapewni mu odpowiedniego wyposażenia oraz środków ochronnych przed szerzącą się epidemią covid | prawo medyczne |
czy klient może wykonywać samodzielną pracę na oddziale wewnętrznym | prawo medyczne |
czy postępowanie pracodawcy jest zgodne z prawem | prawo pracy |
czy w przedmiotowej sprawie klient ma prawo do rezygnacji ze zwrotem kosztów ze strony biura z uwagi na sytuację epidemiologiczną | prawo administracyjne |
jakie są wymagania dotyczące prowadzenia obrotu kosmetykami przez hurtownie farmaceutyczne jakie dokumenty musi posiadać kosmetyk albo wyrób kosmetyczny aby mógł być przedmiotem obrotu | prawo farmaceutyczne |
czy w trakcie panującej epidemii klientce przysługiwać będzie wynagrodzenie za czas przestoju | prawo pracy |
czy towarzystwo ubezpieczeniowe zachowało się zgodnie z prawem | prawo farmaceutyczne |
czy klientowi wolno wyjść do sklepu z rowerami czy klient może wyjść pobiegać lub pojeździć na rowerze czy przepisy dotyczące zakazu przemieszczania się są zgodne z konstytucją | prawo konstytucyjne |
czy wobec braku dochodów osoba pełnoletnia zwolniona jest z opłaty sądowej lub opłaty notarialnej w związku z chęcią złożenia oświadczenia o odrzuceniu spadku czy ojciec powinien zostać powiadomiony o powołaniu jego pełnoletnich dzieci do spadku | prawo cywilne |
czy klientka może zwolnić się od konieczności uiszczania opłat za odbiór i utylizację odpadów medycznych przez czas w którym nie będzie ich produkować czy asystentka klientki będzie uprawniona do pobierania zasiłku dla bezrobotnych w trakcie okresu wypowiedzenia umowy w jaki sposób skonstruować wypowiedzenie umowy zawartej z asystentką aby nie narazić się na konieczność wypłaty odprawy lub odszkodowania | prawo administracyjne |
jakie kroki prawne może podjąć klient | prawo karne |
czy w związku z wprowadzonym stanem epidemii prezes okręgowej izby lekarskiej może przeprowadzić ślubowanie | prawo medyczne |
jak kształtuje się kwestia wynagrodzenia w przypadku skierowania pielęgniarki do pracy przy zwalczaniu epidemii czy podmiot leczniczy musi zawrzeć z klientką umowę o pracę czy aktualnie zatrudniające podmioty będą zobowiązane udzielić klientce bezpłatnego urlopu | prawo medyczne |
czy klientka wychowująca niepełnoletnie dzieci może zostać skierowana do pracy w szpitalu zakaźnym w związku z obecnym stanem epidemii | prawo medyczne |
czy w związku z epidemią koronawirusa klient może dalej udzielać świadczeń fizjoterapeutycznych w domach pacjentów | prawo medyczne |
czy pracodawca może zobowiązać lekarza do pracy tylko w jednym miejscu | prawo pracy |
czy klientka może udostępnić dane adresowe pacjentki rzecznikowi odpowiedzialności zawodowej pielęgniarek i położnych | prawo medyczne |
czy apteka ogólnodostępna może sprzedawać maseczki higieniczne czy apteka ogólnodostępna może nabyć maseczki higieniczne poza hurtownią farmaceutyczną | prawo farmaceutyczne |
jaka jest procedura odwołania się przez lekarza od decyzji o skierowaniu do pracy przy zwalczaniu epidemii | prawo medyczne |
czy okres odbywania stażu przez klienta będzie przedłużony o czas kwarantanny czy klient otrzyma wynagrodzenie za okres kiedy podmiot leczniczy pozostaje zamknięty jak powinien zachować się klient czy klient powinien udać się na urlop wypoczynkowy lub bezpłatny | prawo medyczne |
czy towarzystwo ubezpieczeniowe zachowało się zgodnie z prawem czy klient może odwołać się od decyzji towarzystwa ubezpieczeniowego | prawo cywilne |
czy pracodawca może nakazać lekarzowi który nie podpisał klauzuli optout pracę ponad wymiar godzin tygodniowo bez zgody pracownika czy w przypadku osób zatrudnionych w wymiarze etatu tygodniowy limit godzin jest proporcjonalnie zmniejszony | prawo pracy |
czy możliwe jest uchylenie się od złożonego oświadczenia woli zgody na rozwiązanie stosunku pracy czy w świadectwie pracy zawarty jest powód wypowiedzenia umowy o pracę | prawo pracy |
jaką datę zakończenia umowy powinna wskazać klientka w wypowiedzeniu czy pracodawca może nie zgodzić się na wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop czy gdyby pracodawca nie wyraził zgody na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron i wypłacenie ekwiwalentu za urlop to czy klientka może w trakcie okresu wypowiedzenia podjąć pracę u innego pracodawcy | prawo pracy |
kiedy klient powinien otrzymać zwrot zapłaconej ceny | prawo medyczne |
czy synowie klienta mogą być powołani do dziedziczenia po kuzynie swojej matki czy synowie klienta powinni zostać powiadomieni o ich powołaniu do spadku jeżeli tak to w jaki sposób w jaki sposób można uzasadnić wniosek o zwolnienie z kosztów sądowych | prawo cywilne |
czy pracodawca miał możliwość wypowiedzenia umowy o pracę | prawo pracy |
czy w związku z obecną sytuacją epidemiologiczną istnieje możliwość oddelegowania lekarzy rezydentów do pracy w szpitalu przekształconym w szpital zakaźny | prawo medyczne |
czy wnuczka może zostać zobowiązana do płacenia alimentów na rzecz swojej babki w jakim terminie należy zgłosić nabycie spadku do urzędu skarbowego w skład spadku wchodzi nieruchomość | prawo cywilne |
czy czynności zakupu programu internetowego służącego do prowadzenia księgowości wspólnoty zawarcia umowy o świadczenie usług z księgową lub wykupienie domeny internetowej stanowią czynności zwykłego zarządu | prawo cywilne |
czy klientka może pojechać na działkę z partnerem | prawo medyczne |
czy stanowisko pracodawcy jest prawidłowe | prawo pracy |
jakich świadczeń może udzielać fizjoterapeuta w trakcie stanu epidemii jaka sankcja grozi mu za nieprzestrzeganie ograniczeń spowodowanych wprowadzeniem stanu epidemii | prawo medyczne |
czy propozycję pracodawcy należy uznać za zgodną z prawem czy pracodawca może przenieść klientkę na inny oddział w szpitalu | prawo pracy |
czy farmaceuta ma obowiązek informowania pacjenta o dacie ważności leku | prawo farmaceutyczne |
jaki jest skutek niezłożenia odpowiedzi na apelację w wymaganym terminie | prawo cywilne |
czy klientka może odmówić pacjentce i nie udostępnić jej dokumentacji medycznej | prawo medyczne |
czy istnieją przepisy które regulują skuteczność bądź formę wprowadzenia opisanego przez klienta rozwiązania przesyłania pracownikom poleceń drogą mailową | prawo pracy |
czy świadczenie postojowe jest jednorazowe czy gdyby umowa zlecenia została przekształcona w umowę o pracę to czy klientce przysługiwałyby świadczenia o których mowa w tzw tarczy antykryzysowej przeznaczone dla pracowników | prawo medyczne |
czy pracodawca mógł jednostronnie zmienić system czasu pracy | prawo pracy |
czy pracodawca może delegować lekarza rezydenta do walki z koronawirusem w jaki sposób pracodawca ma przedstawić obowiązki pracownikowi w związku z oddelegowaniem | prawo medyczne |
czy klientka może być powołana do zwalczania epidemii na stanowisko inne niż lekarz pediatra jakie konsekwencje grożą klientce jeżeli nie stawi się w miejscu skierowania na jakich zasadach jest nakładana kara za niestawienie się w miejscu skierowania czy w przypadku gdy szpital nie zapewni klientce środków ochrony osobistej może ona odmówić pracy przy zwalczaniu epidemii czy obowiązkowe ubezpieczenie oc klientki będzie obowiązywało w miejscu w którym zostanie skierowana klientka jak kształtuje się odpowiedzialność lekarza skierowanego do pracy przy zwalczaniu epidemii za ewentualne błędy medyczne jakie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy ma lekarz skierowany do zwalczania epidemii | prawo karne |
czy lekarz będzie miał prawo do odmowy reanimacji pacjenta jeżeli pracodawca nie zapewni mu odpowiedniego wyposażenia oraz środków ochronnych w związku z zagrożeniem związanym z koronawirusem | prawo medyczne |
czy letni ojciec klientki pracownik sanepidu może zostać oddelegowany do pracy przy badaniach związanych z koronawirusem czy to że ojciec klientki od kilku lat pozostaje pod opieką lekarza wpływa na możliwość jego oddelegowania | prawo pracy |
czy lekarz mający bezpośredni kontakt z innym lekarzem który zaraził się koronawirusem może dalej pracować w szpitalu czy powinien zostać skierowany na kwarantannę domową | prawo medyczne |
czy pracodawca może zobowiązać lekarza do pracy tylko w jednym miejscu czy pracownik może ponosić odpowiedzialność za niezastosowanie się do zarządzenia dyrektora czy pracodawca może żądać informacji w jakich miejscach pracują lekarze | prawo pracy |
czy klientowi przysługuje zwrot ceny biletu za odwołany lot zamiast vouchera | prawo administracyjne |
czy wystawienie mandatu karnego było zasadne | prawo karne |
czy inspekcja sanitarna miała obowiązek wydania decyzji o objęciu klientki kwarantanną | prawo medyczne |
czy klientce będzie przysługiwać tzw świadczenie postojowe | prawo medyczne |
czy pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika o bezpłatny urlop | prawo pracy |
jak kształtuje się sytuacja prawna klientki biorąc pod uwagę przedstawiony stan faktyczny czy klientka może zostać pociągnięta do odpowiedzialności w przypadku gdy w związku z zaistniałą sytuacją zarazi koronawirusem jednego z swoich pacjentów | prawo medyczne |
czy istnieje możliwość aby klient został oddelegowany do pracy na nowo utworzonym oddziale zakaźnym | prawo pracy |
czy wojewoda prowadzi rejestr lekarzy którzy nie mogą zostać skierowani do pracy przy zwalczaniu covid | prawo medyczne |
czy osoba zatrudniająca męża klienta może zobowiązać go do wykorzystania urlopu wypoczynkowego czy klient może wystosować do wojewody pismo w którym wskaże że nie może on zostać skierowany do pracy niosącej ryzyko zakażenia przy zwalczaniu epidemii | prawo medyczne |
czy klientce mogą grozić konsekwencje w związku z tym że do dnia kwietnia r nie przebywała na kwarantannie czy klientka może w czasie kwarantanny podjąć pracę zdalną | prawo medyczne |
czy pracownicy mogą przebywać w poradni czy klient będzie miał prawo do odmowy świadczenia pracy jeżeli pracodawca nie zapewni mu odpowiedniego wyposażenia oraz środków ochronnych w związku z zagrożeniem związanym z koronawirusem | prawo medyczne |
czy pracodawca ma prawo przymusowo wysłać pracownika na urlop przekraczający liczbę godzin urlopu zaległego | prawo pracy |
czy klient może kontynuować pracę bez ważnych badań okresowych | prawo pracy |
co może zrobić klient aby przedłużyć kwarantannę i wykonać badania na obecność koronawirusa | prawo medyczne |
czy pracodawca może zmusić pracowników do wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych | prawo pracy |
czy decyzję wojewody o skierowaniu klientki do pracy przy zwalczaniu epidemii należy uznać za zasadną jakie możliwości działania posiada klientka w niniejszej sytuacji | prawo medyczne |
klientka zastanawia się czy pobieranie emerytury jest przeszkodą dla uzyskania świadczenia postojowego czy klientka może złożyć jeden wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania składek ubezpieczenia społecznego dotyczący trzech miesięcy czy też należy składać wniosek po upływie każdego miesiąca | prawo medyczne |
czy wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia obliguje po tym czasie pracodawcę do zawarcia umowy o pracę czy pracodawca może się wycofać z wypowiedzenia warunków o pracę i nie zatrudnić pracownika który z dokumentów jest korzystniejszy dla pracownika | prawo pracy |
czy w przypadku gdy klient ma obecnie przychód przekraczający zł to w następnym miesiącu może ubiegać się o świadczenie postojowe czy jeżeli ograniczy się czas pracy z etatu do etatu to czy nadal można korzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne czy dofinansowanie dla samozatrudnionych wypłacane jest co miesiąc czy jednorazowo | prawo medyczne |
czy pracodawca może zmusić pracowników do wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych co to jest system rotacyjny czy przepisy prawa regulują minimalną ilość pracy na kontrakcie czy można oddelegować lekarzy rezydentów do pracy na innym oddziale czy pracodawca musi zapewnić środki ochronne lekarzom pracującym przy zwalczaniu epidemii czy w razie braku odpowiednich środków lekarz może odmówić pracy | prawo medyczne |
czy zasiłek opiekuńczy przewidziany w art ust ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem przeciwdziałaniem i zwalczaniem covid innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych przysługuje osobno każdemu z rodziców | prawo medyczne |
czy klient może spotkać się z synem | prawo medyczne |
czy propozycja pracodawcy jest zgodna z obowiązującym prawem | prawo medyczne |
czy przestój zakładu pracy oznacza to samo co postój zakładu pracy jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w przypadku przestoju zakładu pracy czy bycie zarejestrowanym w urzędzie pracy jako bezrobotny i pobieranie zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do stażu wymaganego do uzyskania większego wymiaru urlopu wypoczynkowego czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania bieżącego urlopu wypoczynkowego | prawo pracy |
jakie jest minimalne wynagrodzenie dla lekarza bez specjalizacji zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w roku | prawo medyczne |
czy zalecenia postępowania przy udzielaniu świadczeń stomatologicznych w sytuacji ogłoszonego na terenie rzeczypospolitej polskiej stanu epidemii w związku z zakażeniami wirusem sarscov opublikowane przez ministerstwo zdrowia w dniu marca r mają charakter wiążący w przypadku odpowiedzi twierdzącej czy lekarz dentysta jest zobowiązany do wydzielenia oddzielnego pomieszczenia do zdejmowania stroju ochronnego po wizycie pacjenta czy w sytuacji braku posiadania wszystkich zalecanych środków ochrony osobistej specjalistycznych maseczek lekarz powinien podjąć się leczenia pacjenta czy też odstąpić od jego leczenia | prawo medyczne |
czy za przepracowany niepełny miesiąc przysługuje urlop wypoczynkowy co jest ważniejsze kodeks pracy czy program specjalizacji co to jest zaległy urlop od kiedy się go liczy ile wynosi przestojowe | prawo medyczne |
czy w zaistniałych okolicznościach klient mógłby skorzystać z urlopu rodzicielskiego | prawo pracy |
czy w przypadku gdy na recepcie papierowej białej wypisany jest narkotyk i inne leki a pacjent zrezygnował z narkotyków lekarz powinien opieczętować i sam wykreślić lek czy należy napisać w rubryce przy tym narkotyku rezygnacja | prawo farmaceutyczne |
czy jeżeli klient skorzysta ze zwolnienia ze składek zus a następnie uda się na zwolnienie l będzie to wpływało na możliwość skorzystania z ulgi czy możliwe jest skierowanie do pracy przy epidemii klienta bądź jego żonę | prawo medyczne |
czy związku z epidemią koronawirusa dniowy termin na uzupełnienie zgłoszenia ulega zawieszeniu | prawo medyczne |
jakie kroki może podjąć klientka w związku z przedstawionym stanem faktycznym czy zachowanie sprzedawcy wypełnia znamiona przestępstwa | prawo karne |
czy pracodawca zobowiązany jest przydzielić pracownikowi dwie części szafki | prawo pracy |
czy przed powrotem do pracy klient powinien uzyskać stosowne zaświadczenie lub decyzję z których wynikałby fakt odbycia przez niego obowiązkowej dniowej kwarantanny | prawo medyczne |
czy w związku z przedstawionym stanem faktycznym klientka może skorzystać z częściowego przestoju ekonomicznego | prawo pracy |
czy klientka może zostać skierowana do pracy przy zwalczaniu epidemii na podstawie decyzji administracyjnej | prawo medyczne |
jakie jest minimalne wynagrodzenie dla lekarza ze specjalizacją i stopnia na podstawie umowy o pracę w roku | prawo medyczne |
czy pracodawca może rozwiązać z klientką umowę szybciej niż wynikałoby to z podpisanego porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy czy pracodawca może nie zgodzić się na pracę zdalną klientki | prawo pracy |
czy hurtownia farmaceutyczna może obracać produktami które nie są wyrobami medycznymi i mają tylko certyfikat europejski chodzi o fartuch ochronny czy hurtownia farmaceutyczna może kupić taki produkt z holandii oraz czy nabycie takiego produktu wymaga zgłoszenia do odpowiedniego organu czy taki produkt może zostać sprzedany zakładowi pogrzebowemu | prawo medyczne |
czy koszty wynajmowanego mieszkania klient może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wstecz | prawo podatkowe |
czy pracodawca może odwołaćwezwać pracownika z urlopu | prawo pracy |
czy w trakcie obowiązywania zakazu przemieszczania klient może pojechać do innego miasta | prawo medyczne |
czy jeśli klient wyjedzie rano rowerem na godzinną przejażdżkę to czy policja będzie mogła ukarać klienta mandatem | prawo medyczne |
czy w przypadku skierowania klientki do pracy przy zwalczaniu epidemii w drodze decyzji wojewody okres pracy ulega wydłużeniu jeżeli klientka będzie na zwolnieniu chorobowym | prawo medyczne |
czy lekarz stażysta może być zobowiązany do dyżurowania przez godziny czy w przypadku niezapewnienia środków ochronnych lekarz może odmówić pracy | prawo medyczne |
czy bank powinien dokonać zwrotu części prowizji po całkowitej przedterminowej spłacie kredytu | prawo administracyjne |
czy pracodawca może zmusić pracowników do wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych jeżeli nie były przewidziane w planie urlopowym | prawo pracy |
jak wygląda procedura odwołania do sądu pracy w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego | prawo pracy |
czy sanepid może żądać od lekarza żeby stwierdził czy pacjent jest zarażony koronawirusem | prawo medyczne |
jakie kroki należy podjąć w przedmiotowej sprawie | prawo cywilne |
czy firma projektowa która posiada na pieczątce uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń w specjalności architektonicznej jest uprawniona do wystawienia opinii dotyczącej prac remontowych na terenie wspólnoty mieszkaniowej czy działania zarządu dużej wspólnoty mieszkaniowej są zgodne z prawem | prawo cywilne |
czy pracodawca może oddelegować pracownika umysłowego do pracy fizycznej | prawo pracy |
czy lekarz poz może zlecić wykonanie testu kontrolnego u pacjentki | prawo medyczne |
czy nfz może zakwestionować wykonywanie świadczeń udzielanych w oddziałach dziennych psychiatrycznych i oddziałach dziennych terapii uzależnień za pośrednictwem systemów teleinformatycznych czy nfz może żądać w okresie epidemii od świadczeniodawcy przeniesienia personelu medycznego i pacjentów z oddziałów dziennych do poradni zdrowia psychicznego i poradni terapii uzależnień | prawo medyczne |