Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
et: Ettevõtjate huvide esindamine ja nõustamine
fi: Yrittäjien edunvalvonta ja neuvonta
et: Ettevõtja töötuskaitse
fi: Yrittäjän työttömyysturva
et: Ettevõtja töötervishoid
fi: Yrittäjän työterveyshuolto
et: Ettevõtja haigestumine
fi: Yrittäjän sairastuminen
et: Ettevõtluse Keskliit (Elinkeinoelämän keskusliitto – EK) esindab kõiki eraõiguslikke tegevusalasid ja erineva suurusega ettevõtteid.
fi: Elinkeinoelämän keskusliitto EK edustaa kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.
et: Tegevusalade liidud on erinevates valdkondades tegutsevate ettevõtete huvisid esindavad organisatsioonid, kes pakuvad oma liikmesettevõtetele sageli ka mitmesuguseid teenuseid, nagu näiteks ärinõustamist laiemalt ja ka konkreetse tegevusalaga seonduvates küsimustes.
fi: Toimialaliitot ovat eri aloilla toimivien yritysten edunvalvontajärjestöjä. Ne tarjoavat jäsenyrityksilleen usein myös monenlaisia palveluja kuten esimerkiksi neuvontaa yrittämiseen ja kyseiseen toimialaan liittyvissä kysymyksissä.
et: Ettevõtjate huvide esindaminesoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Yrittäjien edunvalvontaasuomi _ ruotsi _ englanti
et: Soome Ettevõtjad (Suomen Yrittäjät) on ettevõtjate huve esindav organisatsioon, kes pakub oma liikmetele ka erinevaid teenuseid, näiteks tasuta telefoninõustamist ettevõtluse küsimustes.
fi: Suomen Yrittäjät on yrittäjien edunvalvontajärjestö, joka tuottaa jäsenilleen myös erilaisia palveluja, esimerkiksi maksutonta puhelinneuvontaa yrittäjyyteen liittyvissä asioissa.
et: TE-büroost saab äritegevuse arendamist toetavaid teenuseid.
fi: TE-toimistosta saa liiketoiminnan kehittämistä tukevia palveluja.
et: TE-büroo kaudu võid otsida oma äritegevuse edasiviijat või äripartnerit.
fi: TE-toimiston kautta voit myös hakea jatkajaa yritystoiminnallesi tai kumppania yritykseesi.
et: Tasuta ärinõustamist pakuvad mitmel pool Soomes uusettevõtluskeskused.
fi: Uusyrityskeskukset tarjoavat maksutonta yritysneuvontaa eri puolilla Suomea.
et: Ärinõustamise kaudu võid saada abi ettevõtte tegevuse või arendamisega seotud küsimustes.
fi: Yritysneuvonnasta voit saada apua yrityksen toimintaan tai kehittämiseen liittyvistä asioista.
et: Yritys-Suomi pakub tasuta telefoniteenust, kust saad asjatundlikku nõu, kui su ettevõttel on majanduslikud raskused.
fi: Yritys-Suomi tarjoaa maksutonta puhelinpalvelua, josta saat asiantuntevaa neuvontaa, jos yritykselläsi on taloudellisia ongelmia.
et: Nõustamine soome ja rootsi keeles.
fi: Neuvontaa saa suomeksi ja ruotsiksi.
et: Nõustamisteenus Talousapu
fi: Talousapu-neuvonta
et: soome keeles, tel 029 502 4880
fi: suomeksi puh. 029 502 4880
et: rootsi keeles, tel 029 502 4881
fi: ruotsiksi puh. 029 502 4881
et: Teenus on avatud esmaspäevast reedeni kl 9.00–16.00.
fi: Palvelu on avoinna maanantaista perjantaihin klo 9.00–16.00.
et: Finantsnõustamine ettevõtjatelesoome keel _ rootsi keel
fi: Talousneuvontaa yrittäjillesuomi _ ruotsi
et: Ettevõtja töötuskindlustus
fi: Yrittäjän työttömyysturva
et: Ka ettevõtjal on õigus saada töötushüvitist.
fi: Myös yrittäjällä on oikeus saada työttömyyskorvausta.
et: Ettevõtja on töötu, kui ta on lõpetanud oma äritegevuse või müünud ära oma osa ettevõttest.
fi: Yrittäjä on työtön, kun hän on lopettanut yritystoimintansa tai myynyt oman osuutensa yrityksestä.
et: Ettevõtlus võib lõppeda ettevõtte müügi, lõpetamise, pankroti, likvideerimise või abielulahutuse tõttu.
fi: Yrittäjyys voi päättyä yrityksen myyntiin, purkamiseen, konkurssiin, selvitystilaan tai avioeron takia.
et: Ettevõtja on töötu ka juhul, kui äritegevus on olnud vähemalt neli kuud peatatud.
fi: Yrittäjä katsotaan työttömäksi myös, jos yritystoiminta on ollut keskeytyneenä vähintään neljä kuukautta.
et: Kui lõpetad oma äritegevuse, registreeri end kohe töötuks tööotsijaks TE-büroo veebiteenuse kaudu.
fi: Jos joudut lopettamaan yritystoimintasi, ilmoittaudu heti työttömäksi työnhakijaksi TE-toimiston verkkopalvelussa.
et: Sul on õigus saada töötushüvitist kõige varem alates sellest päevast, kui oled end registreerinud TE-büroos.
fi: Voit saada työttömyyskorvausta aikaisintaan siitä päivästä alkaen, kun olet ilmoittautunut TE-toimistoon.
et: Teavet ettevõtja sotsiaalkaitsestsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Tietoa yrittäjän sosiaaliturvastasuomi _ ruotsi _ englanti
et: Palgapõhine päevaraha (ansiopäiväraha)
fi: Ansiopäiväraha
et: Kui soovid palgapõhist töötushüvitist, astu ettevõtjate töötukassa (yrittäjien työttömyyskassa) liikmeks.
fi: Jos haluat ansiosidonnaisen työttömyysturvan, liity yrittäjien työttömyyskassan jäseneksi.
et: Äritegevuse lõppemise korral võid taotleda töötukassast palgapõhist päevaraha (ansiosidonnainen päiväraha).
fi: Jos yritystoimintasi päättyy, voit hakea ansiosidonnaista päivärahaa työttömyyskassasta.
et: Sul on õigus saada ettevõtjate töötukassast palgapõhist päevaraha, kui oled tegutsenud ettevõtjana ja olnud enne töötuks jäämist piisavalt kaua töötukassa liige.
fi: Voit saada ansiosidonnaista päivärahaa yrittäjien työttömyyskassasta, jos olet toiminut yrittäjänä ja ollut kassan jäsen tarpeeksi pitkään ennen kuin jäät työttömäksi.
et: Palgapõhine päevaraha on suurem kui põhipäevaraha või tööturutoetus.
fi: Ansiopäiväraha on suurempi kuin peruspäiväraha tai työmarkkinatuki.
et: Selle suurus sõltub sellest, kui suure töise tulu oled valinud töötuskindlustuse aluseks.
fi: Se, kuinka suurta ansiopäivärahaa saat, riippuu siitä, kuinka suuren työtulon olet ilmoittanut työttömyysvakuutuksen perustaksi.
et: Soome ettevõtjate töötukassasoome keel _ rootsi keel
fi: Suomen yrittäjäin työttömyyskassasuomi _ ruotsi
et: Üksikettevõtjate ja ettevõtjate töötukassasoome keel _ rootsi keel _ inglise keel _ vene keel _ eesti keel
fi: Ammatinharjoittajien ja yrittäjien työttömyyskassasuomi _ ruotsi _ englanti _ venäjä _ viro
et: Kela võib maksta põhipäevaraha (peruspäiväraha) töötule ettevõtjale, kes ei ole töötukassa liige.
fi: Kela voi maksaa peruspäivärahaa työttömälle yrittäjälle, joka ei ole työttömyyskassan jäsen.
et: Võid saada põhipäevaraha, kui vastad ettevõtja töölolekutingimusele ja kuulud Soome sotsiaalse kaitse alla.
fi: Voit saada peruspäivärahaa, jos täytät yrittäjän työssäoloehdon ja kuulut Suomen sosiaaliturvan piiriin.
et: Kela veebilehel on kalkulaator, mille abil saad hinnata, kas töölolekutingimus on sinu puhul täidetud.
fi: Kelan verkkosivuilla on laskuri, jonka avulla voit arvioida, täyttyykö yrittäjän työssäoloehto sinun kohdallasi.
et: Kui sul puudub õigus saada põhipäevaraha või palgapõhist päevaraha, kuid sa kuulud Soome sotsiaalse kaitse alla, saad taotleda tööturutoetust.
fi: Jos sinulla ei ole oikeutta peruspäivärahaan eikä ansiosidonnaiseen päivärahaan, mutta kuulut Suomen sosiaaliturvaan, voit hakea työmarkkinatukea.
et: Tööturutoetus on vajaduspõhine ehk tööturutoetuse määra mõjututavad sinu muud tulud ja terviklik olukord.
fi: Työmarkkinatuki on tarveharkintaista, eli muut tulot ja kokonaistilanteesi vaikuttavat työmarkkinatuen määrään.
et: Ettevõtja või oma tööd tegev isik võib soovi korral organiseerida iseendale töötervishoiu teenused.
fi: Yrittäjä ja muu omaa työtään tekevä voi järjestää itselleen työterveyshuollon, jos haluaa.
et: Ettevõtja ei ole aga kohustatud iseendale töötervishoiuteenuseid organiseerima.
fi: Yrittäjän ei ole pakko järjestää itselleen työterveyshuoltoa.
et: Töötervishoiuteenuseid on võimalik organiseerida kohaliku tervisekeskuse (terveyskeskus) või näiteks erameditsiinikeskuse kaudu.
fi: Työterveyshuollon voi järjestää paikallisesta terveyskeskuksesta tai esimerkiksi yksityisestä lääkärikeskuksesta.
et: Loe lisaks InfoFinlandi alamlehelt Töötervishoid.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Työterveyshuolto.
et: Teavet ettevõtjatele töötervishoiustsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Tietoa yrittäjille työterveyshuollostasuomi _ ruotsi _ englanti
et: Kui haigestud, võid saada Kelast haiguspäevaraha (sairauspäiväraha), mis kompenseerib töövõimetuse tõttu saamata jäänud töötasu juhul, kui töövõimetus kestab vähem kui aasta.
fi: Jos sairastut, voit saada Kelasta sairauspäivärahaa, joka korvaa työkyvyttömyydestä johtuvaa ansionmenetystä silloin kun työkyvyttömyys kestää alle vuoden.
et: Päevaraha hakatakse maksma peale omavastutuse aja (omavastuuaika) lõppu.
fi: Päivärahaa aletaan maksaa omavastuuajan jälkeen.
et: Ettevõtja omavastutuse aeg on üldjuhul haigestumise päev ja sellele järgnevad kolm argipäeva.
fi: Yrittäjän omavastuuaika on yleensä sairastumispäivä ja sitä seuraavat kolme arkipäivää.
et: Ettevõtja haiguspäevarahasoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Yrittäjän sairauspäivärahasuomi _ ruotsi _ englanti
et: Töötajate instrueerimine ja tööohutus
fi: Työntekijöiden perehdyttäminen ja turvallisuus
et: Kui alustad äritegevust, on sul palju kohustusi.
fi: Kun aloitat yritystoiminnan, sinulla on monia velvollisuuksia.
et: Sa pead muu hulgas registreerima ettevõtte, maksma makse ja korraldama raamatupidamise.
fi: Sinun täytyy muun muassa rekisteröidä yritys, maksaa veroja ja järjestää kirjanpito.
et: Soomes võib tegeleda seadusliku ja heale tavale tugineva ettevõtlusega ilma vastava ametkondliku loata.
fi: Suomessa saa harjoittaa laillista ja hyvän tavan mukaista elinkeinoa ilman viranomaisen myöntämää lupaa.
et: Teatud juhtudel on siiski äritegevuse alustamiseks vaja luba või tuleb ametivõimudele teha sellekohane avaldus.
fi: Joissain tapauksissa yritystoiminnan aloittamiseen tarvitaan kuitenkin lupa tai siitä täytyy tehdä ilmoitus viranomaisille.
et: Kui sul on näiteks ilusalong või toiduaineid müüv ettevõte, tuleb ruumides teostada ülevaatus.
fi: Jos sinulla on esimerkiksi kauneudenhoitoliike tai yritys, joka myy elintarvikkeita, tiloissa täytyy tehdä tarkastus.
et: Taotle enne ruumide kasutuselevõttu omavalitsuse tervishoiuosakonnast luba.
fi: Hae kunnan terveysviranomaiselta lupa, ennen kuin tilat otetaan käyttöön.
et: Enne äritegevuse alustamist kontrolli üle, kas vajad tegevuseks luba või pead sellest teavitama ametivõimusid.
fi: Ennen kuin aloitat yritystoiminnan, tarkista, tarvitsetko siihen luvan tai pitääkö sinun ilmoittaa yritystoiminnasta viranomaisille.
et: Võid läänivalitsustest või Yritus-Suomi veebilehelt kontrollida, kas sinu ettevõttele on vaja luba.
fi: Voit tarkistaa aluehallintovirastoista tai Yritys-Suomen verkkosivuilta, tarvitaanko yrityksellesi lupaa.
et: Ettevõtlusega seotud load ja registreeringudsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Elinkeinon harjoittamiseen liittyvät luvat ja ilmoituksetsuomi _ ruotsi _ englanti
et: Ettevõtluse alased õigusaktidsoome keel
fi: Yrityslainsäädäntösuomi
et: Äritegevuse alustamisest tuleb teavitada Patendi- ja Registrivalitsuse (Patentti- ja rekisterihallitus) kaudu Äriregistrit.
fi: Yritystoiminnan aloittamisesta pitää tehdä ilmoitus Patentti- ja rekisterihallituksen kaupparekisteriin.
et: Sama vormiga saad ettevõtte asutamisest teavitada Patendi- ja Registrivalitsust ja Maksuametit.
fi: Voit ilmoittaa yrityksen perustamisesta samalla lomakkeella Patentti- ja rekisterihallitukseen ja Verohallintoon.
et: Ettevõtte asutamise registreeringsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Ilmoitus yrityksen perustamisestasuomi _ ruotsi _ englanti
et: Ettevõtja pensionikindlustus (YEL-vakuutus) on kohustuslik, kui ettevõtja on 18–68-aastane ja saab ettevõtlustegevusest töist tulu vähemalt 7799,37 eurot aastas (seisuga 2019).
fi: Yrittäjäeläkevakuutus (YEL-vakuutus) on pakollinen, jos yrittäjä on 18–68-vuotias ja hän saa yritystoiminnastaan työtuloa vähintään 7799,37 euroa vuodessa (2019).
et: Pensionikindlustus kindlustab ettevõtja toimetuleku juhul, kui äritegevus lõppeb töövõimetuse või vanuse tõttu, samuti kindlustab ettevõtja omastele perepensioni peale ettevõtja surma.
fi: Eläkevakuutus turvaa yrittäjän toimeentulon silloin, kun yritystoiminta loppuu työkyvyttömyyden tai ikääntymisen vuoksi ja antaa yrittäjän omaisille perhe-eläketurvan yrittäjän kuoleman jälkeen.
et: Pensionikindlustusi saab kas kindlustusfirmast või pensionikassast (eläkekassa).
fi: Eläkevakuutuksia saa joko vakuutusyhtiöstä tai eläkekassasta.
et: Võta pensionikindlustus hiljemalt kuue kuu möödumisel äritegevuse alustamisest.
fi: Ota eläkevakuutus viimeistään kun yritystoiminnan aloittamisesta on kulunut kuusi kuukautta.
et: Uus alustav ettevõtja saab nelja esimese aasta pensionimaksetelt 22% allahindlust.
fi: Uusi aloittava yrittäjä saa 22 prosentin alennuksen neljän ensimmäisen vuoden eläkemaksuista.
et: Kindlustusmaksete ja pensioni suurus sõltub sellest, kui suur on ettevõtja töö väärtus (työtulo).
fi: Vakuutusmaksujen ja eläkkeen suuruus riippuu siitä kuinka suuri yrittäjän työtulo on.
et: Töö väärtuse suurus mõjutab ka erinevate palgapõhiste toetuste (ansiosidonnainen etuus), nagu haiguspäevaraha, suurust.
fi: Työtulon suuruus vaikuttaa myös erilaisten ansiosidonnaisten etuuksien, kuten sairauspäivärahan, suuruuteen.
et: Teavet ettevõtja pensionikindlustusestsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Tietoa yrittäjäeläkevakuutuksestasuomi _ ruotsi _ englanti
et: Kui sinu ettevõttes on töötajaid, pead sa hoolitsema ka oma töötajate pensioni- ja töötuskindlustusmaksete (eläke- ja työttömyysturvamaksu) ning sotsiaalkindlustusmakste (sosiaaliturvamaksu) eest.
fi: Jos yritykselläsi on työntekijöitä, sinun on myös huolehdittava työntekijöidesi eläke- ja työttömyysturvamaksuista sekä sosiaaliturvamaksuista.
et: Töötajatele tuleb sõlmida pensionikindlustus (eläkevakuutus - TyEL-vakuutus) ning õnnetusjuhtumikindlustus, mis sisaldab rühmaelukindlustust ja töötuskindlustust.
fi: Työntekijöille on otettava eläkevakuutus (TyEL-vakuutus) sekä tapaturmavakuutus, johon sisältyvät ryhmähenkivakuutus ja työttömyysvakuutus.
et: Tööandja maksab maksuametile töötaja sotsiaalkindlustusmaksu töötasult maksude kinnipidamisega üheaegselt.
fi: Työnantaja maksaa työntekijän sosiaaliturvamaksun verottajalle samalla, kun pidättää palkasta verot.
et: Teatud tegevusaladel on lisaks sellele vaja sõlmida ka teised kohustuslikud kindlustused.
fi: Joillakin toimialoilla on tämän lisäksi otettava myös muita pakollisia vakuutuksia.
et: Lisaks tasub sul mõelda ka teistele vabatahtlikele kindlustustele, nagu näiteks ettevõtja õnnetusjuhtumikindlustus.
fi: Lisäksi sinun kannattaa harkita myös muita vapaaehtoisia vakuutuksia, kuten esimerkiksi yrittäjän tapaturmavakuutus.
et: Teavet töötaja kindlustamisestsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Tietoa työntekijän vakuuttamisestasuomi _ ruotsi _ englanti
et: Soomes on igal ettevõtjal raamatupidamiskohustus.
fi: Suomessa jokaisella yrittäjällä on kirjanpitovelvollisuus.
et: Kui sa ei soovi ise raamatupidamist korraldada, võid palgata raamatupidamisbüroo (tilitoimisto), kes hoolitseb sinu ettevõtte raamatupidamise eest.
fi: Jos et halua itse hoitaa kirjanpitoa, voit palkata tilitoimiston hoitamaan yrityksesi kirjanpitoa puolestasi.
et: Soomes kasutavad paljud ettevõtted raamatupidamisbüroode teenuseid.
fi: Suomessa monet yritykset käyttävät tilitoimistojen palveluja.
et: Ettevõtte liik mõjutab ettevõtte maksustamist.
fi: Yritysmuoto vaikuttaa siihen, miten yritystä verotetaan.
et: Seda tasub ettevõtte liigi valikul arvestada.
fi: Tämä kannattaa ottaa huomioon kun valitset yritysmuodon.
et: Alustav ettevõtja võib ennast registreerida Maksuameti ettemaksuregistris.
fi: Aloittava yrittäjä voi ilmoittautua Verohallinnon ennakkoperintärekisteriin.
et: Ettemaksuregistri registreering tehakse koos ettevõtte asutamise registreerimisega (yrityksen perustamisilmoitus).
fi: Ilmoittautuminen ennakkoperintärekisteriin tehdään samalla ilmoituksella, jolla tehdään ilmoitus yrityksen perustamisesta (yrityksen perustamisilmoitus).
et: Kui sinu ettevõte kuulub ettemaksuregistrisse, võid esitada kliendile arve ettemaksu kinnipidamiseta.
fi: Jos yrityksesi kuuluu ennakonperintärekisteriin, voit laskuttaa asiakasta ilman ennakonpidätystä.
et: Makse makstakse selle tulu pealt, mis jääb ettevõtjale või ettevõttele peale müügituludest kõikide ettevõtluskulude mahaarvamist.
fi: Veroa maksetaan siitä tulosta, joka yrittäjälle tai yritykselle jää, kun myynnistä on vähennetty kaikki yritystoiminnan kulut.
et: Ettevõtte maksud tasutakse eelnevalt kalkuleeritud maksustatava tulu alusel.
fi: Yrityksen verot maksetaan etukäteen arvioidun verotettavan tulon perusteella.
et: Kalkulatsioon tugineb eelmisel aastal maksustatud tulu suurusele.
fi: Arvio perustuu edellisen vuoden verotetun tulon määrään.
et: Alustavas ettevõttes hindab ettevõtja ise maksustatava tulu suuruse ja teatab selle maksuametile.
fi: Aloittavassa yrityksessä yrittäjä arvioi itse verotettavan tulon määrän ja ilmoittaa sen verottajalle.
et: Teavet ettevõtete ja ettevõtjate maksustamisestsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Tietoa yritysten ja yrittäjien verotuksestasuomi _ ruotsi _ englanti
et: Käibemaks (arvonlisävero) on tarbimismaks, mida võetakse Soomes peaaegu kõikidelt kaupadelt ja teenustelt.
fi: Arvonlisävero on kulutusvero, jota peritään Suomessa lähes kaikista tavaroista ja palveluista.
et: Ettevõtjad, kes müüvad kaupu ja teenuseid Soomes, on kohustatud maksma käibemaksu.
fi: Yrittäjät, jotka myyvät tavaroita ja palveluita Suomessa ovat velvollisia maksamaan arvonlisäveroa.
et: Kui kaupade ja teenuste müügist saadav tulu on väiksem kui 10 000 eurot aastas, ei ole vaja sellelt käibemaksu maksta.
fi: Jos tavaroiden ja palvelujen myynnistä saatava tulo on alle 10 000 euroa vuodessa, siitä ei tarvitse maksaa arvonlisäveroa.
et: Ettevõtte liik ei mõjuta käibemaksu suurust.
fi: Yritysmuodolla ei ole vaikutusta arvonlisäveron määrään.
et: Erinevatel toodetel on siiski erineva suurusega käibemaks.
fi: Arvonlisäveron määrä kuitenkin vaihtelee eri tuotteilla.
et: Ettevõtjana on sul kohustust töötajaid töö osas instrueerida.
fi: Yrittäjänä sinulla on vastuu työntekijöiden perehdyttämisestä tehtäviin.
et: Tööandja peab tutvustama töötajale töökoha töötingimusi ja õigeid töömeetode.
fi: Työnantajan tulee perehdyttää työntekijä työpaikan olosuhteisiin ja oikeisiin työmenetelmiin.
et: Tööandjal on ka kohustus hoolitseda töötajate tööohutuse ja töötervishoiu eest.
fi: Työnantajalla on myös velvollisuus huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä.
et: Tööandja peab koostama töökaitse ja -ohutuse tegevusplaani (työsuojelun toimintaohjelma), milles on näha tööga ja töökohaga seontud riskid elule ja tervisele ning see, kuidas neid riske töökohal välditakse.
fi: Työnantajan pitää laatia työsuojelun toimintaohjelma, josta käyvät ilmi työhön ja työpaikkaan liittyvät riskit turvallisuudelle ja terveydelle sekä se, miten näitä riskejä työpaikalla vältetään.
et: Teavet töökaitsestsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Tietoa työsuojelustasuomi _ ruotsi _ englanti
et: Kui asutad ettevõtte, pead valima ettevõtte liigi ja ettevõtte nime ning määratlema tegevusala.
fi: Kun perustat yritystä, sinun täytyy valita yritysmuoto ja yrityksen nimi sekä määritellä toimiala.
et: Ettevõtte liigi valimist mõjutavad muuhulgas ettevõtte asutajate arv, kapitalivajadus, vastutuse ja otsustamisõiguse jagunemine, finantseerimine ja maksustamine.
fi: Yritysmuodon valitsemiseen vaikuttavat muun muassa yrityksen perustajien lukumäärä, pääoman tarve, vastuun ja päätösvallan jakautuminen, rahoitus ja verotus.
et: Kui kaalud, millist ettevõtte liiki valid, tasub sul kindlasti kasutada ärinõustamist.
fi: Kun mietit yritysmuodon valintaa, sinun kannattaa ehdottomasti ottaa yhteyttä yritysneuvontaan.
et: Kõige lihtsam ja levinuim viis ettevõtluse alustamiseks on tegutseda eraettevõtjana ärinime all (ehk füüsilisest isikust ettevõtjana).
fi: Yksinkertaisin ja suosituin tapa aloittaa yritystoiminta on toimia yksityisenä elinkeinonharjoittajana toiminimellä.
et: Otsustamisõigus ja vastutus ärinime asjus kuulub sulle endale ja ettevõte võib palgata töötajaid sarnaselt teiste ettevõtetega.
fi: Päätöksenteko ja vastuu toiminimen asioissa kuuluvat sinulle itsellesi, ja yritys voi palkata työntekijöitä kuten muutkin yritykset.
et: Sageli kõrvaltegevusena toimuvat ettevõtlust tasub alustada ärinimega.
fi: Usein sivutoiminen yrittäminen kannattaa aloittaa toiminimellä.
et: Äritegevuse alustamine on kiire ja lihtne.
fi: Yritystoiminnan aloittaminen on nopeaa ja yksinkertaista.
et: Aktsiaselts (osakeyhtiö)
fi: Osakeyhtiö
et: Soomes on levinuim ettevõtlusvorm aktsiaselts.
fi: Osakeyhtiö on yleisin Suomessa käytetty yritysmuoto.
et: Aktsiaselts sobib igasuguseks äritegevuseks.
fi: Osakeyhtiö sopii kaikenlaiseen liiketoimintaan.
et: Aktsiaseltsi saad asutada kas üksinda või koos teiste aktsionäridega.
fi: Voit perustaa osakeyhtiön joko yksin tai yhdessä muiden osakkaiden kanssa.
et: Aktsionäri hääleõigus, kasum ja vastutus ettevõttes sõltuvad tema omanduses olevate ettevõtte aktsiate arvust.
fi: Osakkaan äänivalta, voitot ja vastuu yhtiössä riippuvat siitä, miten paljon yhtiön osakkeita hän omistaa.
et: Täisühing tekib siis, kui kaks või rohkem isikut lepivad kokku selle asutamises ja koostavad ettevõtte lepingu.
fi: Avoin yhtiö syntyy kun kaksi henkilöä tai useampi henkilö sopivat sen perustamisesta kirjoittamalla yhtiösopimuksen.
et: Partnerid (yhtiömiehet) ehk ettevõttes osalevad isikud on võrdväärsed kõikides ettevõtte toimingutes ja vastutavad koos ning isiklikult ettevõtte otsuste, kohustuste ja võlgade eest.
fi: Yhtiömiehet eli yritykseen osalliset henkilöt ovat tasavertaisia kaikissa yhtiön toimissa ja vastaavat yhdessä henkilökohtaisesti yhtiön päätöksistä, sitoumuksista ja veloista.
et: Usaldusühing (kommandiittiyhtiö)
fi: Kommandiittiyhtiö
et: Usaldusühing on isikettevõte, mis erineb täisühingust selle poolest, et selles on lisaks ühele või enamale vastutavale partnerile vähemalt üks hääleõiguseta partner ehk ettevõttes osalev isik, kes üldjuhul tegutseb investorina.
fi: Kommandiittiyhtiö on henkilöyhtiö, joka eroaa avoimesta yhtiöstä siten, että siinä on yhden tai useamman vastuullisen yhtiömiehen lisäksi ainakin yksi äänetön yhtiömies eli yritykseen osallinen henkilö, joka yleensä toimii sijoittajana.
et: Ühistu on selle liikmetele kuuluv ettevõte.
fi: Osuuskunta on jäsentensä omistama yritys.
et: Ühistul võib olla üks või mitu liiget.
fi: Osuuskunnassa voi olla yksi tai useampia jäseniä.
et: Ühistu koosolekul on igal liikmel üks hääl.
fi: Osuuskunnan kokouksessa jokaisella jäsenellä on yksi ääni.
et: Liikmed vastutavad ühiskonna kohustuste (näiteks võlgade) eest ainult nende poolt ühistusse investeeritud kapitali ulatuses.
fi: Jäsenet vastaavat osuuskunnan sitoumuksista (esimerkiksi veloista) vain osuuskuntaan sijoittamallaan rahasummalla.
et: Teavet ettevõtte liikidestsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Tietoa yritysmuodoistasuomi _ ruotsi _ englanti
et: Elamisluba või elamisõiguse registreerimine?
fi: Oleskelulupa vai oleskeluoikeuden rekisteröinti?
et: Tööta välja äriidee
fi: Kehitä liikeidea
et: Koosta äriplaan
fi: Tee liiketoimintasuunnitelma
et: Küsi nõu ärinõuandlast
fi: Kysy neuvoa yritysneuvonnasta
et: Korralda finantseerimine
fi: Järjestä rahoitus
et: Vali ettevõtlusvorm
fi: Valitse yritysmuoto
et: Saad asutada Soomes ettevõtte olenemata oma kodakondsusest.
fi: Voit perustaa yrityksen Suomessa kansalaisuudestasi riippumatta.
et: Tähtis on see, et sul on Soome elamisõigus, vajalik kvalifikatsioon ning piisav soome keele oskus.
fi: Tärkeää on, että sinulla on oleskeluoikeus Suomeen, tarvittava ammattitaito sekä riittävä suomen kielen taito.
et: Kui oled Põhjamaade kodanik ja asud Soome elama, registreeri ennast magistraadis.
fi: Jos olet Pohjoismaan kansalainen ja muutat Suomeen, rekisteröidy maistraatissa.
et: Sa ei vaja eraldi Soome elamisluba.
fi: Et tarvitse erikseen oleskelulupaa Suomeen.
et: Loe täiendavalt InfoFinlandi lehelt Põhjamaade kodanikud.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Pohjoismaiden kansalaiset.
et: Kui oled EL-i liikmesriigi, Liechtensteini või Šveitsi kodanik ja asud Soome alaliselt elama, registreeri ennast immigratsiooniametis ja magistraadis.
fi: Jos olet EU-maan, Liechtensteinin tai Sveitsin kansalainen ja muutat Suomeen vakituisesti, rekisteröidy Maahanmuuttovirastossa ja maistraatissa.
et: Loe täiendavalt InfoFinlandi lehelt EL-i kodanikud.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta EU-kansalaiset.
et: Kui oled muu kui EL-i liikmesriigi kodanik ja asud Soome elama ettevõtjana, vajad kas ettevõtja elamisluba, töötaja elamisluba või iduettevõtja elamisluba.
fi: Jos olet muun kuin EU-maan kansalainen ja muutat Suomeen yrittäjäksi, tarvitset joko yrittäjän oleskeluluvan, työntekijän oleskeluluvan tai startup-oleskeluluvan.
et: Loe täiendavalt InfoFinlandi lehelt Soome ettevõtjaks.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Suomeen yrittäjäksi.
et: Välismaalasest ettevõtja load ja teatisedsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Ulkomaalaisen yrittäjän luvat ja ilmoituksetsuomi _ ruotsi _ englanti
et: Ettevõtte asutamisprotsess sarnaneb Soome kodakondsuse taotlemisega.
fi: Yrityksen perustamisprosessi on samanlainen kuin Suomen kansalaisella.
et: Kui soovid ettevõtet asutada, mõtle hoolikalt läbi, kas sul on hea äriidee.
fi: Kun haluat perustaa yrityksen, mieti tarkkaan, onko sinulla hyvä liikeidea.
et: Samuti kaalu, kas sinu kvalifikatsioon ja kogemus on piisavad.
fi: Mieti myös, onko sinulla tarpeeksi ammattitaitoa ja kokemusta.
et: On oluline, et tunned hästi oma tegevusvaldkonda ja ettevõtluse alaseid õigusakte.
fi: On tärkeää, että tunnet hyvin oman toimialasi ja yrittämistä koskevat lait.
et: Ka oma klientide ja müügivõtete tundmine on tähtis.
fi: Myös omien asiakkaiden ja myyntikeinojen tuntemus on tärkeää.
et: Pea meeles, et ettevõtlus on seotud ka riskidega.
fi: Muista, että yrittäjyyteen liittyy myös riskejä.
et: Vajalik on piisav finantseerimine ning hoolikas planeerimine.
fi: Riittävä rahoitus sekä huolellinen suunnittelu ovat välttämättömiä.
et: Äriplaanis esitad oma teadmiste ning oskuste tugevad ja nõrgad küljed ning tood välja sinu poolt pakutava toote, kauba või teenuse omadused.
fi: Liiketoimintasuunnitelmassa pohdit osaamisesi vahvuuksia ja heikkouksia sekä tarjoamasi tuotteen, tavaran tai palvelun ominaisuuksia.
et: Mõtle läbi, kes on sinu kliendid ja millised on nende soovid.
fi: Mieti, ketkä ovat asiakkaitasi ja mitä toiveita heillä on.
et: Samuti analüüsi, kes on sinu konkurendid ja millised on nende tooted ning tegutsemispõhimõtted.
fi: Pohdi myös, ketkä ovat kilpailijoitasi ja minkälaiset heidän tuotteensa ja toimintatapansa ovat.
et: Äriplaani tähtsaim osa on sinu ettevõtte tegevusplaan.
fi: Liiketoimintasuunnitelman tärkein osa on oman yrityksesi toimintasuunnitelma.
et: Mõtle hoolega läbi, kuidas sinu ettevõte tegutseb ning kus ja millistes ruumides see toimub.
fi: Mieti tarkkaan, miten yrityksesi toimii, sekä missä ja millaiset toimitilat yritykselläsi on.
et: Mõtle, milliseid tootmisvahendeid või tööjõudu vajad.
fi: Mieti, mitä tuotantovälineitä tai työvoimaa tarvitset.
et: Millist reklaami kavatsed kasutada müügi edendamiseks?
fi: Entä mitä mainosvälineitä aiot käyttää myynnin edistämiseksi?
et: Samuti selgita välja, kas kindlustuslepingud katavad tegevusega kaasnevad riskid.
fi: Selvitä myös, kattavatko vakuutukset toiminnan riskit.
et: Mõtle ka läbi, kuidas korraldada raamatupidamist ja planeerida finantseerimist.
fi: Mieti myös, miten järjestät kirjanpidon ja suunnittelet taloutta.
et: Kuidas kavatsed jälgida oma plaanide teostumist?
fi: Kuinka aiot seurata, miten suunnitelmasi toteutuvat?
et: Pane kõik need teemad oma äriplaani kirja.
fi: Kirjaa kaikki nämä asiat liiketoimintasuunnitelmaasi.
et: Abiks äriplaani koostamisel
fi: Apua liiketoimintasuunnitelman tekemiseen
et: Täpsemaid nõuandeid äriplaani koostamiseks saad ärinõustamiskeskustest.
fi: Saat tarkempia neuvoja liiketoimintasuunnitelman laatimiseen yritysneuvontakeskuksista.
et: Keskuste veebilehtedelt saad ka alla laadida juhendeid alustavale ettevõtjale, mis on olemas vähemalt soome ja inglise keeles.
fi: Niiden sivuilta voit myös ladata yrittäjäoppaita ainakin suomeksi ja englanniksi.
et: Sealt saad ka äriplaani näidise ja teisi dokumendinäidiseid.
fi: Sieltä saat myös mallin liiketoimintasuunnitelmalle ja muita dokumenttimalleja.
et: Soomes on igaühel võimalus saada tasuta ärinõustamist.
fi: Suomessa jokaisella on mahdollisuus maksuttomaan yritysneuvontaan.
et: Nõustamisteenust pakuvad näiteks:
fi: Neuvontaa tarjoavat esimerkiksi:
et: Uusettevõtluskeskused
fi: Uusyrityskeskukset
et: Ettevõtlus-, transpordi- ja keskkonnakeskused
fi: Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukset (ELY-keskukset)
et: Töö- ja ettevõtlusbürood (TE-bürood)
fi: Työ- ja elinkeinotoimistot (TE-toimistot)
et: Ettevõtlus-Soome (Yritys-Suomi) (veebilehe kaudu ja telefoni teel)
fi: Yritys-Suomi (Internet-sivujen kautta ja puhelimitse)
et: Kui sul on hea äriidee, võta ühendust lähima ettevõtluse teeninduskeskusega.
fi: Kun saat hyvän yritysidean, ota yhteys lähimpään yrityspalvelukeskukseen.
et: Seal aitavad spetsialistid sind äriidee väljatöötamisel, turu-uuringutes, tasuvusarvutuses ja finantseerimise kaardistamisel.
fi: Siellä asiantuntijat auttavat sinua liikeidean kehittämisessä, markkinatutkimuksessa, kannattavuuden laskemisessa ja rahoituksen kartoittamisessa.
et: Saad nõu ja abi ka juhul, kui ei ole veel otsustanud, kas luua ettevõtet või mitte.
fi: Saat myös tukea, kun mietit, perustatko yrityksen.
et: Ärinõustamisteenust osutatakse soome ja rootsi keeles ning vähemalt suuremates linnades ka inglise keeles.
fi: Yritysneuvontaa saa suomeksi ja ruotsiksi ja ainakin suurimmissa kaupungeissa myös englanniksi.
et: Vahel on võimalik saada nõu ka mõnes muus keeles.
fi: Joskus saattaa olla mahdollista myös saada neuvontaa jollakin muulla kielellä.
et: Ettevõtluskursused
fi: Yrittäjäkurssit
et: Mitmesugused asutused ja organisatsioonid organiseerivad ettevõtluskursusi ja infopäevi, millest on alustavale ettevõtjale palju kasu.
fi: Eri tahot järjestävät yrittäjäkursseja ja infotilaisuuksia, joista on paljon hyötyä yritystä perustavalle.
et: Kursustel käsitletavad teemad on näiteks äriplaani koostamine, ettevõtluse käivitamine, raamatupidamine, ettevõtte maksud, seadusandlus, turundus, müük ja klienditeenindus.
fi: Kursseilla käsiteltäviä aiheita ovat esimerkiksi liiketoimintasuunnitelman teko, yritystoiminnan käynnistäminen, kirjanpito, yritysverotus, lakiasiat, markkinointi, myynti ja asiakaspalvelu.
et: Enne kui asutad ettevõtte, planeeri hoolikalt, kuidas kindlustad oma ettevõtte finantseerimise.
fi: Suunnittele huolellisesti yrityksesi rahoitus ennen kuin perustat yrityksen.
et: On oluline, et sul oleks alguses piisavalt kapitali.
fi: On tärkeää, että sinulla on alussa tarpeeksi pääomaa.
et: Ettevõtet võib osaliselt finantseerida ka kingituseks saadud raha või laenurahaga.
fi: Yrityksen rahoitus voi olla myös osittain lahja- tai lainarahaa.
et: Kui taotled finantseeringut, peab sul olema valmis korralik äriplaan.
fi: Kun haet rahoitusta, sinulla tulee olla valmiina kunnollinen liiketoimintasuunnitelma.
et: Ettevõtet asutavatele ettevõtjatele annavad laenu pangad ja Finnvera.
fi: Pankit ja Finnvera myöntävät lainoja yrittäjille, jotka perustavat yrityksen.
et: Soome riigi omanduses olev Finnvera on finantseerimisettevõte, kes annab laenu uutele ettevõtetele ja ka juba tegutsevatele ettevõtetele.
fi: Finnvera on rahoitusyhtiö, jonka omistaa Suomen valtio. Se antaa lainaa uusille yrityksille sekä yrityksille, jotka ovat jo toiminnassa.
et: Kui sinu ettevõttel on eeldused kasumlikuks tegevuseks, kuid sul ei ole pangast laenu saamiseks piisavalt raha või tagatisi, siis küsi Finnverast, kas võiksid saada laenu või laenutagatist.
fi: Jos yritykselläsi on edellytykset kannattavaan toimintaan, mutta sinulla ei ole niin paljon rahaa tai vakuuksia, että voisit saada lainaa pankista, kysy, voitko saada lainan tai lainalle takauksen Finnverasta.
et: Ettevõtte finantseeriminesoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Yrityksen rahoitussuomi _ ruotsi _ englanti
et: Kui hakkad ettevõtjaks, võid saada stardiraha toimetuleku kindlustamiseks ettevõtluse algusetapis.
fi: Kun ryhdyt yrittäjäksi, voit saada starttirahaa toimeentulosi turvaamiseksi yritystoiminnan alkuvaiheessa.
et: Taotle stardiraha sellest TE-büroost, mille klient sa oled.
fi: Hae starttirahaa siitä TE-toimistosta, jossa olet asiakkaana.
et: Stardiraha võid saada maksimaalselt 12 kuuks.
fi: Voit saada sitä enintään 12 kuukaudeksi.
et: Kui taotled stardiraha, selgitab TE-büroo välja, kas ettevõtlus on sulle sobiv alternatiiv.
fi: Kun haet starttirahaa, TE-toimisto selvittää, onko yrittäjyys sinulle sopiva vaihtoehto.
et: Sul on õigus saada stardiraha, kui:
fi: Voit saada starttirahaa, jos
et: oled töötu tööotsija,
fi: olet työtön työnhakija
et: sa ei ole töötu, aga siirdud täistööajaga ettevõtjaks näiteks palgatöölt, kohe pärast õpingute lõpetamist või koduselt töölt,
fi: et ole työtön, mutta siirryt kokoaikaiseksi yrittäjäksi esimerkiksi palkkatyöstä, opiskelusta tai kotityöstä
et: oled ettevõtja osalise koormusega ja laiendad ettevõtlust täistööajaga ettevõtluseks.
fi: olet sivutoiminen yrittäjä ja laajennat yritystoimintaa päätoimiseksi
et: Stardiraha saamise eeldused on näiteks:
fi: Starttirahan edellytyksiä ovat esimerkiksi:
et: täistööajaga ettevõtlus,
fi: päätoiminen yrittäjyys
et: kavandatavaks äritegevuseks piisavad teadmised, oskused ja vahendid,
fi: riittävät tiedot, taidot ja resurssit siihen yritystoimintaan, jota suunnittelet
et: TE-büroo hinnangu kohaselt võib äritegevus olla tasuv,
fi: TE-toimisto arvioi, että yritystoiminta voi olla kannattavaa
et: stardiraha on toimetuleku seisukohast vajalik,
fi: starttiraha on tarpeellista toimeentulon kannalta
et: äritegevust alustatakse alles siis, kui toetus määratud.
fi: yritystoiminta aloitetaan vasta, kun tuki on myönnetty
et: Kui kavatsed stardiraha taotleda, pöördu TE-büroo poole võimalikult varajases etapis.
fi: Jos aiot hakea starttirahaa, ota yhteys TE-toimistoon mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.
et: Alustavale ettevõttele on saadaval ka teisi toetusvorme.
fi: Myös muita tukimuotoja aloittavalle yrittäjälle on tarjolla.
et: Mitmesuguste finantseerimisvõimaluste kohta annab teavet Yritys-Suomi.
fi: Yritys-Suomi antaa tietoa eri rahoitusvaihtoehdoista.
et: Teavet stardirahastsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Tietoa starttirahastasuomi _ ruotsi _ englanti
et: Kui asutad ettevõtte, pead valima ettevõtlusvormi ja ettevõtte nime ning määratlema tegevusala.
fi: Kun perustat yritystä, sinun täytyy valita yritysmuoto ja yrityksen nimi sekä määritellä toimiala.
et: Kui valid ettevõtlusvormi, arvesta muu hulgas ettevõtte asutajate arvu, kapitalivajaduse, vastutuse ja otsustamisõiguse jagunemise, finantseerimise ja maksudega.
fi: Kun valitset yritysmuodon, ota huomioon muun muassa yrityksen perustajien lukumäärä, pääoman tarve, vastuun ja päätösvallan jakautuminen, rahoitus ja verotus.
et: Kui kaalud, millist ettevõtlusvormi valida, tasub sul kindlasti kasutada ärinõustamist.
fi: Kun mietit yritysmuodon valintaa, sinun kannattaa ehdottomasti ottaa yhteyttä yritysneuvontaan.
et: Loe täiendavalt InfoFinlandi lehelt Ettevõtte liigid.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Yritysmuodot.
et: Kust saan abi tööelu probleemide korral?
fi: Mistä saan apua työelämän ongelmiin?
et: Vestle oma ülemusega.
fi: Keskustele ensin esimiehesi kanssa.
et: Kui see ei aita, pöördu töökoha usaldusisiku poole.
fi: Jos siitä ei ole apua, ota yhteyttä työpaikan luottamusmieheen.
et: Kui töökohal ei ole usaldusisikut ja oled ametiühingu liige, pöördu oma ametiühingu poole.
fi: Jos työpaikalla ei ole luottamusmiestä ja olet ammattiliiton jäsen, ota yhteyttä omaan ammattiliittoosi.
et: Soome Ametiühingute Keskliit SAK pakub tasuta töösuhte alast nõustamist.
fi: Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK tarjoaa ilmaista työsuhdeneuvontaa.
et: Võid saada nõu ka siis, kui sa pole ametiühingu liige.
fi: Voit saada neuvontaa, vaikka et olisikaan ammattiliiton jäsen.
et: Juristid vastavad sinu küsimustele soome ja inglise keeles.
fi: Lakimiehet vastaavat kysymyksiisi suomeksi ja englanniksi.
et: Nõu antakse nii telefoni kui e-kirja teel:
fi: Neuvontaa saa sekä puhelimitse että sähköpostitse:
et: tel 0800 414 004, T ja K kl 9–11 ja 12–15
fi: puh. 0800 414 004, ti ja ke klo 9–11 ja 12–15
et: Võid helistada ka töökaitseametkondade riiklikule nõustamistelefonile:
fi: Voit soittaa myös työsuojeluviranomaisten valtakunnalliseen neuvontapuhelimeen:
et: tel 0295 016 620
fi: puh. 0295 016 620
et: E–R kl 9–15.
fi: ma–pe klo 9–15
et: Töökaitseametkondade kontaktandmedsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Työsuojeluviranomaisten yhteystiedotsuomi _ ruotsi _ englanti
et: Minu töösuhe lõpeb varsti.
fi: Työsuhteeni päättyy pian.
et: Kuidas see minu elamisluba mõjutab?
fi: Miten se vaikuttaa oleskelulupaani?
et: Olukord sõltub sellest, milline elamisluba sul on.
fi: Tilanne riippuu siitä, millainen oleskelulupa sinulla on.
et: Kui sinu elamisluba puudutab vaid teatud tööandjat, taotle uut töötaja elamisluba.
fi: Jos oleskelulupasi koskee vain tiettyä työnantajaa, hae uutta työntekijän oleskelulupaa.
et: Uue töötaja elamisloa taotlemiseks peab sul olema uus töökoht.
fi: Sinulla täytyy olla uusi työpaikka, jotta voit hakea uutta työntekijän oleskelulupaa.
et: Elamisluba saad taotleda ka mingil muul alusel.
fi: Voit myös hakea oleskelulupaa jollain muulla perusteella.
et: Loe elamisloa aluste kohta lisaks InfoFinlandi jaotist Mitte-EL-i kodanikud.
fi: Lue lisää oleskeluluvan perusteista InfoFinlandin osiosta Ei-EU-kansalaiset.
et: Kui sinu töösuhe lõpeb enne elamisloa lõppemist, teata sellest immigratsiooniametile kirjalikult.
fi: Jos työsuhteesi päättyy ennen oleskeluluvan päättymistä, ilmoita siitä kirjallisesti Maahanmuuttovirastolle.
et: Teate võib edastada ka sinu tööandja.
fi: Myös työnantajasi voi tehdä ilmoituksen.
et: Kui sinu elamisluba on väljastatud teatud kutsealale, saad vahetada töökohta kutseala siseselt.
fi: Jos oleskelulupasi on myönnetty tietylle ammattialalle, voit vaihtaa työpaikkaa alan sisällä.
et: Teavet töötaja ja ettevõtja elamislubade kohta leiad lehtedelt Soome tööle ja Soome ettevõtjaks.
fi: Tietoa työntekijän ja yrittäjän oleskeluluvista löydät sivulta Töihin Suomeen ja Suomeen yrittäjäksi.
et: Loe töö otsimise kohta Soomes lisaks lehelt Kust leida tööd?
fi: Lue lisää työn hakemisesta Suomessa sivulta Mistä työtä?
et: Lisateavet töötushüvitise taotlemise kohta leiad lehelt Töötuskaitse.
fi: Lisätietoa työttömyyskorvauksen hakemisesta löydät sivulta Työttömyysturva.
et: Mulle on makstud liiga vähe palka.
fi: Minulle on maksettu liian vähän palkkaa.
et: Kontrolli alati palgalehelt, et oled saanud palka õiges määras.
fi: Tarkista aina palkkalaskelmasta, että olet saanut oikean määrän palkkaa.
et: Kui oled saanud liiga vähe palka, taotle tööandjalt makstud töötasu korrigeerimist.
fi: Jos olet saanut liian vähän palkkaa, pyydä työnantajalta palkanmaksun oikaisua.
et: Kui tööandja ei maksa õiget palka, küsi nõu regionaalhaldusameti töökaitseosakonnast või oma ametiühingust.
fi: Jos työnantaja ei maksa oikeaa palkkaa, kysy neuvoa aluehallintoviraston työsuojelusta tai omasta ammattiliitostasi.
et: Kui sa ei suuda tööandjaga töötasu maksmises kokkuleppele jõuda, tuleb asi kohtus lahendada.
fi: Jos et pysty sopimaan palkanmaksusta työnantajan kanssa, asia täytyy ratkaista tuomioistuimessa.
et: See on siiski viimane võimalus.
fi: Se on kuitenkin viimeinen vaihtoehto.
et: Teavet palga maksmise kohtasoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Tietoa palkanmaksustasuomi _ ruotsi _ englanti
et: Minu tööandja sooviks maksta palka ainult sularahas.
fi: Työnantajani haluaisi maksaa palkan vain käteisellä.
et: Kas nii tohib teha?
fi: Saako niin tehdä?
et: Tööandja peaks kandma palga sinu pangakontole.
fi: Työnantajan pitäisi maksaa palkka pankkitilillesi.
et: Palka tohib maksta sularahas vaid siis, kui mingeid muid võimalusi ei ole.
fi: Palkan saa maksaa käteisellä vain, jos mitään muita mahdollisuuksia ei ole.
et: Nii tehakse näiteks siis, kui sul ei ole pangakontot.
fi: Näin tehdään esimerkiksi, jos sinulla ei ole pankkitiliä.
et: Kui sulle makstakse palka sularahas, pead andma tööandjale palga maksmise kohta allkirjastatud tõendi.
fi: Jos sinulle maksetaan palkka käteisellä, sinun täytyy antaa työnantajallesi allekirjoitettu todistus palkanmaksusta.
et: Nii on võimalik tõendada, et sulle tõesti on palka makstud.
fi: Näin voidaan todistaa, että palkka on todella maksettu sinulle.
et: Minu tähtajaline töösuhe lõppes, kuid mulle ei makstud välja viimast palka (lõpparvet).
fi: Määräaikainen työsuhteeni päättyi, mutta minulle ei maksettu viimeistä palkkaani.
et: Mida peaksin tegema?
fi: Mitä minun pitäisi tehdä?
et: Küsi tööandjalt, millest töötasu maksmisega viivitamine on tingitud.
fi: Kysy työnantajalta, mistä palkan viivästyminen johtuu.
et: Nõua tööandjalt töötasu maksmist.
fi: Vaadi työnantajaa maksamaan palkka.
et: Esita nõue kirjalikus vormis.
fi: Esitä vaatimus kirjallisesti.
et: Kui oled ametiühingu liige, saad küsida abi oma liidult.
fi: Jos olet ammattiliiton jäsen, voit pyytää apua liitoltasi.
et: Kui sa ametiühingusse ei kuulu, pöördu näiteks töökaitseametnike poole.
fi: Jos et kuulu ammattiliittoon, ota yhteyttä esimerkiksi työsuojeluviranomaisiin.
et: Lõpetasin töö viimases töökohas, kuid ma pole saanud töötunnistust.
fi: Lopetin työt edellisessä työpaikassani, mutta en ole saanut työtodistusta.
et: Kuidas saan töötunnistuse?
fi: Miten saan työtodistuksen?
et: Tööandja ei pruugi omal algatusel sulle töötunnistust väljastada.
fi: Työnantajan ei tarvitse antaa sinulle työtodistusta oma-aloitteisesti.
et: Kui soovid töötunnistust, siis avalda selleks soovi.
fi: Jos haluat työtodistuksen, pyydä sitä.
et: Tunnistus tuleb sulle edastada võimalikult peatselt.
fi: Todistus täytyy toimittaa sinulle mahdollisimman pian.
et: Kui oled taotlenud töötunnistust, aga pole seda saanud, pöördu töökaitseametnike poole.
fi: Jos olet pyytänyt työtodistusta mutta et ole saanut sitä, ota yhteyttä työsuojeluviranomaisiin.
et: Loe lisaks InfoFinlandi lehelt Töötunnistus.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Työtodistus.
et: Tunnen, et mind koheldakse töö juures sobimatult.
fi: Koen, että minua kohdellaan epäasiallisesti työpaikallani.
et: Mida saan teha?
fi: Mitä voin tehdä?
et: Kõiki töötajaid tuleb kohelda võrdselt ja mittediskrimineerivalt.
fi: Kaikkia työntekijöitä täytyy kohdella tasa-arvoisesti ja yhdenvertaisesti.
et: Seaduse järgi ei tohi kedagi diskrimineerida näiteks järgmistel põhjustel:
fi: Lain mukaan ketään ei saa syrjiä esimerkiksi näistä syistä:
et: seksuaalne suundumus.
fi: seksuaalinen suuntautuminen.
et: Loe lisaks InfoFinlandi lehelt Diskrimineerimine ja rassism.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Syrjintä ja rasismi.
et: Peale diskrimineerimise võib töökohtades esineda ka muud sobimatut kohtlemist, nagu kiusamist või seksuaalset ahistamist.
fi: Syrjinnän lisäksi työpaikoilla voi esiintyä muunkinlaista epäasiallista kohtelua, kuten kiusaamista tai seksuaalista häirintää.
et: Räägi sellest esmalt oma ülemusele.
fi: Puhu ensin asiasta esimiehellesi.
et: Kui sa temalt abi ei saa, pöördu töökoha töökaitsevoliniku või usaldusisiku poole.
fi: Jos et saa apua häneltä, ota yhteyttä työpaikan työsuojeluvaltuutettuun tai luottamusmieheen.
et: Kui asi töökohal ei lahene, pöördu töökaitseametnike või oma ametiühingu poole.
fi: Jos asia ei ratkea työpaikalla, ota yhteyttä työsuojeluviranomaisiin tai omaan ammattiliittoosi.
et: Kui sinu ülemus sind sobimatult kohtleb, teata sellest töökaitseametnikele.
fi: Jos esimiehesi kohtelee sinua epäasiallisesti, ilmoita siitä työsuojeluviranomaisille.
et: Võid teha avalduse kas oma nimega või anonüümselt.
fi: Voit tehdä ilmoituksen joko omalla nimelläsi tai nimettömänä.
et: Mind sunnitakse tegema tööd, mille eest palka ei maksta.
fi: Minut on pakotettu työhön, josta ei makseta palkkaa.
et: Minu tööandja ähvardab mind vägivallaga.
fi: Työnantajani myös uhkailee minua väkivallalla.
et: Kust saaksin abi?
fi: Mistä saisin apua?
et: Sul on õigus saada abi ja kaitset.
fi: Sinulla on oikeus saada apua ja suojelua.
et: Soome seaduste kohaselt tuleb töötajaid hästi kohelda ja maksta töötasu.
fi: Suomen lakien mukaan työntekijöitä pitää kohdella hyvin ja maksaa palkkaa.
et: Loe lisaks InfoFinlandi lehelt Inimkaubandus ja sunnitöö.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Ihmiskauppa ja pakkotyö.
et: Töötajal on õigus saada tööandjalt töösuhte lõppemisel töötunnistus, kui ta seda soovib.
fi: Työntekijällä on oikeus saada työnantajalta työtodistus työsuhteen päättyessä, kun hän sitä pyytää.
et: Töötunnistus on tähtis dokument, kus on kirjas töösuhte kestus ja tööülesanded.
fi: Työtodistus on tärkeä asiakirja, jossa on mainittu työsuhteen kesto ja työtehtävät.
et: Lisaks võib töötaja paluda, et tunnistusele kirjutataks töösuhte lõppemise põhjus ning hinnang töötaja tööoskuste ja käitumise kohta.
fi: Lisäksi työntekijä voi pyytää, että todistukseen kirjoitetaan työsuhteen päättymissyy sekä arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä.
et: Tööandjal on kohustus väljastada töötunnistus veel ka kümne aasta jooksul peale töösuhte lõppemist ja peale seda ainult juhul, kui see ei põhjusta tööandjale liigseid raskusi.
fi: Työnantajalla on velvollisuus antaa työtodistus vielä kymmenen vuoden kuluttua työsuhteen päättymisestä ja tämän jälkeen ainoastaan jos siitä ei aiheudu työnantajalle kohtuutonta hankaluutta.
et: Kui töötaja soovib saada töötunnistusele oma tööoskuste ja käitumise hinnangut, peab tööandja selle töötajale edastama viimase palvel ka viie aasta jooksul peale töösuhte lõppemist.
fi: Jos työntekijä haluaa saada työtodistukseen arvion työtaidoista ja käytöksestä, työnantajan on toimitettava se työntekijälle tämän pyynnöstä vielä viiden vuoden kuluttua työsuhteen päättymisestä.
et: Tööandjad peavad andma töötajale ka uue töötunnistuse, kui töötaja töötunnistus kaob või saab kahjustada.
fi: Työnantajien on myös annettava työntekijälle uusi työtodistus, jos työntekijän työtodistus katoaa tai menee pilalle.
et: Tööandja, kes tahtlikult või hoolimatusest ei väljasta töötunnistust, rikub sellega töölepinguseadust.
fi: Työnantaja, joka tahallaan tai huolimattomuudesta ei anna työtodistusta, rikkoo työsopimuslakia.
et: Töölepinguseadussoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Työsopimuslakisuomi _ ruotsi _ englanti
et: Teavet õigusest saada töötunnistussoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Tietoa oikeudesta työtodistukseensuomi _ ruotsi _ englanti
et: kui helistad numbril 029 497 000 (teeninduskeeled: soome, rootsi, inglise)
fi: kun soitat numeroon 029 497 000 (palvelukielet: suomi, ruotsi, englanti)
et: Kuidas maksuprotsenti arvutatakse?soome keel _ rootsi keel
fi: Miten veroprosentti lasketaan?suomi _ ruotsi
et: Kui perre sünnib laps, on vanematel õigus võtta vanemapuhkust (perhevapaa) ehk jääda lapsega koju.
fi: Kun perheeseen syntyy lapsi, vanhemmilla on oikeus pitää perhevapaata eli jäädä hoitamaan lasta kotiin.
et: Vanemapuhkus tähendab:
fi: Perhevapaa tarkoittaa
et: isapuhkust (isyysvapaa)
fi: isyysvapaata
et: lapsehoolduspuhkust (hoitovapaa)
fi: hoitovapaata
et: Teata tööandjale vanemapuhkusest vähemalt kaks kuud ette.
fi: Ilmoita perhevapaasta työnantajallesi viimeistään kaksi kuukautta etukäteen.
et: Vanemapuhkused on üldjuhul palgata puhkused.
fi: Perhevapaat ovat yleensä palkattomia vapaita.
et: See, kas sulle makstakse vanemapuhkuse aja eest palka, sõltub sinu kollektiivlepingust.
fi: Se, maksetaanko sinulle palkkaa perhevapaan ajalta, riippuu työehtosopimuksestasi.
et: Kontrolli seda oma tööandja juures.
fi: Tarkista asia työnantajaltasi.
et: Kela maksab vanemapuhkuste aja eest peretoetusi ehk vanemapäevaraha ja koduhoiu toetust.
fi: Kela maksaa perhevapaiden ajalta perhe-etuuksia, eli vanhempainpäivärahoja ja kotihoidon tukea.
et: Loe peretoetuste saamise tingimuste kohta InfoFinlandi lehtedelt Toetus pärast lapse sündi ja Toetus lapse hoidmiseks kodus.
fi: Lue perhe-etuuksien ehdoista InfoFinlandin sivuilta Tukea lapsen syntymän jälkeen ja Tukea lapsen hoitamiseen kotona.
et: Kui vanemapuhkused lõppevad, on töötajal õigus naasta oma vanas töökohas samale töökohale või samalaadsele töökohale.
fi: Kun perhevapaat päättyvät, työntekijällä on oikeus palata omaan työhön tai vastaavanlaiseen työhön vanhassa työpaikassa.
et: Raseda töölepingut ei tohi üles öelda ning teda ei tohi raseduse tõttu diskrimineerida.
fi: Raskaana olevan naisen työsopimusta ei saa purkaa eikä häntä saa syrjiä raskauden vuoksi.
et: Soomes tunnevad tööandjad ja töötajad vanemapuhkusi ja nende kasutamine on väga levinud.
fi: Suomessa työnantajat ja työntekijät tuntevat perhevapaat ja niitä käytetään yleisesti.
et: Vanemapuhkusedsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
fi: Perhevapaatsuomi _ ruotsi _ englanti
et: Emapuhkus kestab 105 argipäeva.
fi: Äitiysvapaan kesto on 105 arkipäivää.
et: Emapuhkuse ajal on töötamine lubatud, kui see saab toimuda ilma ema, loote või lapse turvalisust ohtu seadmata.
fi: Äitiysvapaan aikana työnteko on sallittua, jos se voi tapahtua ilman, että äidin, sikiön tai lapsen turvallisuus vaarantuu.