Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
es: ¿Permiso de residencia o inscripción del derecho de residencia?
fr: Permis de séjour ou enregistrement du droit de séjour ?
es: Desarrolle la idea de negocio
fr: Développez une idée commerciale
es: Haga un plan de negocio
fr: Faites un plan d'affaire (business plan)
es: Pida asesoramiento especializado para empresas
fr: Demandez des conseils au service de conseil auprès des entreprises
es: Organice la financiación
fr: Mettez en place le financement
es: Elija la forma de la empresa
fr: Choisissez la forme de la société
es: Puede fundar una empresa en Finlandia independientemente de cuál sea su nacionalidad.
fr: Vous pouvez fonder une entreprise indépendamment de votre nationalité.
es: Lo importante es que tenga permiso de residencia en Finlandia, la capacitación profesional necesaria y suficiente conocimiento del finlandés.
fr: Il est important que vous ayez un droit de séjour pour la Finlande, les compétences nécessaires, ainsi qu'une maîtrise suffisante du finnois.
es: Si es ciudadano de un país nórdico y se muda a Finlandia, inscríbase en el registro civil (maistraatti).
fr: Si vous êtes citoyen d'un pays nordiqueet que vous déménagez en Finlande, vous devez vous faire enregistrer à Maistraatti.
es: Puede residir en Finlandia sin necesidad de pedir permiso de residencia.
fr: Vous n'aurez pas besoin d'un permis de séjour distinct pour la Finlande.
es: Encontrará más información en la sección Ciudadanos de los países nórdicos del portal InfoFinland.
fr: En savoir plus sur la page d'InfoFinland, Citoyens des pays nordiques.
es: Si es ciudadano de un Estado miembro de la UE, Liechtenstein o Suiza y se muda a Finlandia, inscríbase en la Oficina de Migraciones y en el registro civil (maistraatti).
fr: Si vous êtescitoyen d’un pays de l’UE, du Liechtenstein ou de la Suisse, et que vous installez en permanence en Finlande, vous devez vous faire enregistrer à Migri et à Maistraatti.
es: Encontrará más información en la sección Ciudadanos de la UE de InfoFinland.
fr: En savoir plus sur la page d'InfoFinland, Citoyens de l'UE.
es: Si es ciudadano de un país que no forme parte de la UE y se muda a Finlandia para trabajar como empresario, necesitará permiso de residencia para empresarios, para trabajadores o para empresas emergentes.
fr: Si vous êtes citoyend'un autre pays de l'UE et que vous déménagez en Finlande en tant qu'entrepreneur, vous avez besoin soit d'un permis de séjour d de l’entrepreneur, soit d'un permis de séjour du travailleur ou bien d'un permis de séjour pour start-up.
es: Encontrará más información en la sección Ser empresario en Finlandia.
fr: En savoir plus sur la page d'InfoFinland, Venir en Finlande comme entrepreneur.
es: Permisos y notificaciones para empresarios extranjerosfinés _ sueco _ inglés
fr: Permis et déclarations de l'entrepreneur étrangerfinnois _ suédois _ anglais
es: El proceso de creación de la empresa es el mismo que para los ciudadanos finlandeses.
fr: Le processus de création de l'entreprise est identique pour les citoyens finlandais.
es: Si desea fundar una empresa, piense detenidamente si tiene una buena idea de negocio.
fr: Si vous voulez créer une entreprise, réfléchissez bien si vous avez une bonne idée commerciale.
es: Piense también si tiene suficiente capacitación profesional y experiencia.
fr: Réfléchissez aussi si vous disposez de suffisamment de compétences et d'expérience professionnelle.
es: Es importante conocer bien el sector de actividad y la legislación que regula la actividad empresarial.
fr: Il est important que vous connaissiez bien votre domaine et les lois relatives à l'entrepreneuriat.
es: También es importante conocer a los propios clientes y los canales de venta.
fr: Aussi, la connaissance de ses propres clients et des méthodes commerciales est importante.
es: Recuerde que la actividad empresarial conlleva también riesgos.
fr: N'oubliez pas que l'entrepreneuriat comprend des risques.
es: Son fundamentales la financiación suficiente y una planificación detallada.
fr: Un financement suffisant, ainsi qu'une soigneuse planification sont indispensables.
es: Crear una empresafinés _ sueco _ inglés
fr: Créer une entreprisefinnois _ suédois _ anglais
es: En el plan de negocio de la empresa debe ponderar los puntos fuertes y débiles de su capacitación y las características de los productos, los bienes o lo servicios que ofrezca.
fr: Dans votre plan d'affaire, vous devez réfléchir aux points forts et faibles de vos compétences, ainsi qu'aux caractéristiques du produit, de la marchandise ou du service que vous proposez.
es: Piense quiénes son sus clientes y cuáles son sus expectativas.
fr: Réfléchissez quelle est votre clientèle et quels sont ses souhaits.
es: Considere también quiénes son su competencia, qué productos ofrecen y qué formas de trabajar tienen.
fr: Aussi, pensez à qui sont vos compétiteurs et quels sont leurs produits et leurs pratiques de vente.
es: La parte más importante del plan de negocio es el programa de actividad de la empresa.
fr: L'élément essentiel du plan d'affaire est le plan commercial de votre entreprise.
es: Piense detenidamente de qué forma actúa la empresa, así como qué dependencias tiene y dónde.
fr: Réfléchissez bien au fonctionnement de votre entreprise, ainsi qu'à l'emplacement et au type de local commercial exploité par entreprise.
es: Piense qué medios de producción y qué personal necesita.
fr: Pensez aux équipements de production et à la main d'œuvre dont vous avez besoin.
es: Y qué medios publicitarios piensa usar para fomentar las ventas.
fr: Et quels moyens de publicité avez-vous l'intention d'utiliser pour promouvoir vos ventes ?
es: Compruebe también si los seguros cubren los riesgos de la actividad.
fr: Renseignez-vous également sur les assurances qui couvrent les risques liés à vos activités.
es: Piense de qué forma va a llevar la contabilidad y cómo va hacer la planificación presupuestaria.
fr: Pensez aussi à l’organisation de la comptabilité et à la manière dont vous planifiez les finances.
es: ¿Cómo piensa ir comprobando el cumplimiento del plan?
fr: De quelle façon avez-vous l'intention d'effectuer le suivi de la manière dont vos plans se réalisent ?
es: Escriba todas estas cosas en el plan de negocio.
fr: Notez également tous ces points par écrit dans votre plan commercial.
es: Ayuda para la realización del plan de negocio
fr: Aide pour dresser le plan commercial
es: En los centros de asesoramiento a empresas le darán buenos consejos para la redacción del plan de negocio.
fr: Vous obtiendrez des conseils plus précis pour élaborer votre plan commercial dans les centres de conseils pour les entreprises.
es: En sus sitios web también se pueden encontrar guías para empresarios, al menos en finlandés y en inglés.
fr: Des guides de l'entrepreneur au moins en finnois et en anglais figurent aussi sur leurs pages.
es: También encontrará modelos de planes de negocio y de otros documentos.
fr: Vous y trouverez également un modèle de plan commercial et d'autres modèles de documents.
es: En Finlandia, todo el mundo puede recibir asesoramiento empresarial de forma gratuita.
fr: En Finlande, chacun a la possibilité d'obtenir des conseils gratuits en entrepreneuriat.
es: Ofrecen dicho asesoramiento, por ejemplo:
fr: Ces conseils sont fournis, entre autres, par :
es: Los centros de desarrollo económico, transporte y medio ambiente (ELY-keskus)
fr: Les centres pour le développement économique, les transports et l'environnement (centres ELY)
es: Las oficinas de empleo y actividades laborales (oficina TE)
fr: Les agences pour l'emploi et les activités économiques (Agences TE)
es: El organismo Yritys-Suomi (a través de la web y del teléfono)
fr: Yritys-Suomi (par le biais des pages Internet et par téléphone)
es: Si tiene una buena idea de negocio, acuda al centro de servicios a las empresas más cercano.
fr: Lorsque vous avez une bonne idée commerciale, contactez le centre de service pour les entreprises le plus proche.
es: Allí, los expertos le ayudarán a desarrollar su idea, investigar el mercado, calcular la rentabilidad y evaluar la necesidad de financiación.
fr: Les experts vous y aideront à développer votre idée commerciale, pour les études de marché, pour calculer la rentabilité et pour passer en revue les possibilités de financement.
es: También le ayudarán si se plantea fundar una empresa.
fr: Vous obtiendrez aussi un soutien lorsque vous songez à créer une entreprise.
es: El asesoramiento para empresas se presta en finlandés y en sueco, y, en las grandes ciudades, también en inglés.
fr: Les conseils pour les entreprises sont disponibles en finnois et en suédois, et au moins en anglais, aussi dans les plus grandes villes.
es: A veces también se puede recibir asesoramiento en otros idiomas.
fr: Parfois, il est possible d'obtenir des conseils dans une autre langue.
es: Distintas entidades organizan cursos y actos informativos para empresarios, muy provechosos para quienes desean fundar una empresa.
fr: Différentes instances organisent des cours d'entreprenariat et des séances d'information qui sont très utiles aux créateurs d'entreprise.
es: En los cursos se tratan asuntos como, por ejemplo, la elaboración del plan de negocio, el inicio de la actividad, la contabilidad, fiscalidad, legislación, mercadotecnia, ventas y atención al cliente.
fr: Les sujets traités pendant les cours sont, par exemple, l'élaboration du plan d'affaire, le démarrage des activités entrepreneuriales, la comptabilité, l'imposition des entreprises, les affaires juridiques, le marketing, les ventes et le service clientèle.
es: Proyecte detenidamente la financiación de la empresa antes de fundarla.
fr: Planifiez minutieusement le financement de votre entreprise avant de fonder votre entreprise
es: La financiación de la empresa puede proceder también parcialmente de donaciones o préstamos.
fr: Le financement de l'entreprise peut également provenir en partie d'une donation ou d'un prêt.
es: Cuando busque financiación, deberá tener preparado un plan de negocio bien elaborado.
fr: Lorsque vous faites une demande de financement, vous devez avoir un bon plan d'affaire tout prêt.
es: Los bancos y la entidad Finnvera conceden préstamos a empresarios que desean fundar una empresa.
fr: Les banques et Finnvera octroient des prêts aux entrepreneurs qui fondent une entreprise.
es: Finnvera es una entidad financiera propiedad del Estado finlandés.
fr: Finnvera est une société de financement qui est détenue par l'État finlandais.
es: Concede préstamos a nuevos empresarios y a empresarios que ya están en activo como tales.
fr: Elle octroie des prêts aux nouvelles entreprises et aux entreprises qui exercent déjà leurs activités.
es: Si su empresa cumple los requisitos para una actividad lucrativa, pero carece del dinero o las garantías necesarios para obtener un préstamo en un banco, pregunte en Finnvera si le puede conceder el préstamo o los avales para un préstamo.
fr: Si votre entreprise a les conditions pour exercer des activités rentables, mais que vous ne disposez pas de beaucoup d'argent ou de garanties afin d'obtenir un prêt de la banque, demandez si vous pouvez bénéficier d'un prêt ou d'une garantie de prêt auprès de Finnvera.
es: Financiación de la empresafinés _ sueco _ inglés
fr: Financement de l'entreprisefinnois _ suédois _ anglais
es: Prestación para empresas emergentes
fr: Allocation de démarrage (Starttiraha)
es: Si decide hacerse empresario, puede percibir una prestación para empresas emergentes que asegure sus ingresos en las fases iniciales de la actividad empresarial.
fr: Lorsque vous devenez entrepreneur, vous pouvez bénéficier de l'allocation de démarrage pour assurer vos activités entrepreneuriales au départ.
es: Puede solicitar la prestación para empresas emergentes en la oficina de empleo y actividades laborales que le corresponda.
fr: Demandez l'allocation de démarrage auprès de l'Agence TE dans laquelle vous êtes client(e).
es: Puede percibirla como máximo 12 meses.
fr: Vous pouvez en bénéficier pour un maximum de 12 mois.
es: Cuando solicite la prestación para empresas emergentes, la oficina de empleo y actividades laborales examinará si la actividad empresarial es buena alternativa para usted.
fr: Lorsque vous faites votre demande d'allocation de démarrage, l'Agence TE examine si l'entreprenariat est la bonne solution en pour vous.
es: Puede percibir la prestación para empresas emergentes si:
fr: Vous pouvez bénéficier de l'allocation de démarrage, si
es: Es solicitante de empleo desempleado
fr: vous êtes demandeur d'emploi au chômage
es: No está desempleado, pero se va a hacer empresario con dedicación plena, por ejemplo, desde un trabajo asalariado, tras terminar los estudios o desde el trabajo en el hogar
fr: vous n'êtes pas au chômage, mais vous devenez entrepreneur à plein temps après avoir été salarié, avoir étudié ou être resté au foyer.
es: Es empresario con dedicación parcial y amplía la actividad empresarial hasta ser su dedicación plena
fr: vous êtes entrepreneur à temps partiel et vous élargissez vos activités d'entrepreneuriat à plein temps
es: Los requisitos para percibir la prestación para empresas emergentes son, entre otros:
fr: Les conditions pour bénéficier de l'allocation de démarrage sont, par exemple :
es: Actividad empresarial como actividad principal
fr: entrepreneuriat à plein temps
es: Suficientes conocimientos, capacitaciones y recursos para la actividad empresarial que planea
fr: connaissances, compétences et ressources suffisantes pour les activités entrepreneuriales que vous planifiez
es: Valoración de la oficina de empleo y actividades laborales sobre la rentabilidad de la actividad empresarial
fr: L'Agence TE examine si vos activités entrepreneuriales sont rentables
es: Necesidad de la prestación para empresas emergentes desde el punto de vista de los ingresos
fr: l'allocation de démarrage (starttiraha) est nécessaire du point de vue de la subsistance
es: La actividad empresarial no comienza hasta que la prestación esté concedida
fr: les activités entrepreneuriales commencent uniquement lorsque l'aide est octroyée.
es: Si piensa solicitar la prestación para empresas emergentes, consulte a la oficina de empleo y actividades laborales en la fase más temprana posible.
fr: Si vous avez l'intention de faire une demande d'allocations de démarrage, veuillez contacter l'Agence TE dans les plus brefs délais.
es: También existen otras formas de ayuda para empresarios que inician su actividad.
fr: Il existe d'autres formes d'aide pour les nouveaux entrepreneurs.
es: Yritys-Suomi ofrece información sobre distintas alternativas de financiación.
fr: Yritys-Suomi donne des informations sur les différentes alternatives de financement.
es: Financiación inicialfinés _ sueco _ inglés
fr: Informations sur la subvention à la création d'entreprisefinnois _ suédois _ anglais
es: Al fundar una empresa, deberá elegir su forma y su nombre, así como determinar su sector de actividad.
fr: Lorsque vous fondez une entreprise, vous devez choisir la forme de la société, et le nom de la société et définir son domaine d'activités.
es: Al elegir la forma de la empresa, tome en consideración, por ejemplo, la cantidad de personas que la fundan, el capital necesario, el reparto de responsabilidades y toma de decisiones, la financiación y la fiscalidad.
fr: Lorsque vous choisissez la forme de la société, veuillez tenir compte, entre autres, du nombre de créateurs, des besoins en capital, de la répartition des responsabilités et du pouvoir de décision, du financement et de l'imposition.
es: Distintas formas de empresas son, en Finlandia, la propiedad plena, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad por acciones y la cooperativa.
fr: En Finlande, les diverses formes d’entreprises sont : la société commerciale (dénomination sociale), la société en nom collectif, la société en commandite, la société anonyme et la coopérative.
es: Cuando piense la forma de la empresa, conviene que consulte sin falta al servicio de asesoramiento para empresas.
fr: Lorsque vous réfléchissez au choix de la forme de la société, il est fortement conseillé de contacter le service de conseil aux entreprises.
es: Encontrará más información en la sección Tipos de sociedades.
fr: En savoir plus sur la page d'InfoFinland, Les formes de l’entreprise.
es: ¿Dónde obtener ayuda cuando hay problemas en el trabajo?
fr: Où obtenir de l’aide pour les problèmes de la vie professionnelle ?
es: En primer lugar, hable con su superior.
fr: Discutez d’abord avec votre supérieur.
es: Si eso no sirve de ayuda, diríjase al representante sindical.
fr: Si ceci n’aide pas, veuillez contacter le délégué syndical du lieu de travail.
es: Si en su lugar de trabajo no hay representante sindical pero usted es miembro de algún sindicato, diríjase a su sindicato.
fr: S’il n’y a pas de délégué syndical sur votre lieu de travail et que vous êtes membre d’un syndicat professionnel, veuillez contacter votre syndicat professionnel.
es: Sus abogados pueden responder a sus preguntas en finlandés y en inglés.
fr: Les juristes répondent à vos questions en finnois et en anglais.
es: Se puede consultar tanto por teléfono como por correo electrónico:
fr: Vous pouvez obtenir des conseils par téléphone et par courriel :
es: Tel.: 0800 414 004, martes y miércoles de 9 a 11 horas y de 12 a 15 horas.
fr: Tél. : 0800 414 004, mar et mer 9 h–11 h et 12 h–15 h
es: También puede llamar al teléfono de asesoramiento local de las autoridades de protección laboral:
fr: Vous pouvez également appeler le service téléphonique national des autorités de l’inspection du travail :
es: Tel.: 0295 016 620,
fr: Tél. : 0295 016 620
es: lunes a viernes de 9 a 15 horas.
fr: lun–ven 9 h–15 h
es: Datos de contacto de las autoridades de protección laboralfinés _ sueco _ inglés
fr: Coordonnées des autorités de l’inspection du travailfinnois _ suédois _ anglais
es: Mi relación laboral termina pronto.
fr: Ma relation de travail va bientôt se terminer.
es: ¿Cómo afecta a mi permiso de residencia?
fr: Quelle influence cela a-t-il sur mon permis de séjour ?
es: La situación dependerá de qué tipo de permiso de residencia tenga.
fr: La situation dépend de quelle sorte de permis de séjour vous êtes titulaire.
es: Si su permiso de residencia está vinculado a un solo empleador, solicite un nuevo permiso de residencia para trabajadores.
fr: Si votre permis de séjour concerne seulement un employeur précis, vous devez faire une nouvelle demande de permis de séjour.
es: Deberá tener un trabajo nuevo para poder solicitar el permiso de residencia para trabajadores.
fr: Vous devez avoir un nouvel emploi afin de demander un nouveau permis de séjour de l’employé.
es: También puede pedir permiso de residencia por alguna otra razón.
fr: Vous pouvez également faire une demande de permis de séjour sur une autre base.
es: Encontrará más información sobre las razones para pedir el permiso de residencia en la sección Ciudadanos extracomunitarios del portal InfoFinland.
fr: En savoir plus sur les bases du permis de séjour à la rubrique d’InfoFinland Citoyens non-européens.
es: Si su relación laboral termina antes que su permiso de residencia, comuníqueselo por escrito a la Oficina de Migraciones.
fr: Si votre relation de travail se termine avant la date d’expiration de votre permis de séjour, veuillez en informer l’Office pour l’immigration Migri.
es: También puede hacerlo su empleador.
fr: Votre employeur peut également faire cette déclaration.
es: Si se le ha concedido un permiso de residencia para un sector profesional determinado, puede cambiar de trabajo dentro de dicho sector.
fr: Si votre permis de séjour a été délivré pour un certain domaine professionnel, vous pouvez changer d’emploi au sein de ce domaine précis.
es: Encontrará información sobre los permisos de residencia para trabajadores y empresarios en las secciones Trabajar en Finlandia y Ser empresario en Finlandia del portal InfoFinland.
fr: Vous trouverez des informations sur les permis de séjour de l’employé et de l’entrepreneur sur la page Venir travailler en Finlande et Venir en Finlande comme entrepreneur.
es: Encontrará más información sobre la búsqueda de trabajo en Finlandia en la sección ¿Cómo encontrar trabajo?
fr: En savoir plus sur la recherche d’un emploi en Finlande sur la page Où trouver un emploi?
es: del portal InfoFinland. Encontrará más información sobre cómo solicitar prestaciones por desempleo en la sección La cobertura por desempleo del portal InfoFinland.
fr: En savoir plus sur les prestations de chômage sur la page Protection contre le chômage.
es: Me han pagado menos salario del que debían.
fr: On m’a versé un montant de salaire insuffisant.
es: Compruebe siempre en el cálculo del salario que le hayan pagado la cantidad correcta.
fr: Vérifiez toujours sur votre bulletin de paie que vous avez bien perçu le bon montant de salaire.
es: Si le han pagado menos salario del debido, pida a su empleador que corrija el pago.
fr: Si vous avez perçu trop peu de salaire, demandez à votre employeur une rectification de votre paie.
es: Si el empleador no le paga el salario correcto, pida consejo al servicio de protección laboral de la administración local o a su sindicato.
fr: Si l’employeur ne verse pas le bon montant de salaire, veuillez demander conseil auprès d’Office de l’inspection du travail ou bien auprès de votre propre syndicat.
es: Si no puede acordar el pago del salario con el empleador, el problema podrá solucionarse en un juicio.
fr: Si vous n’avez pas pu convenir de votre paie avec l’employeur, l’affaire devra être réglée au tribunal.
es: En cualquier caso, ese sería el último recurso.
fr: Ceci est toutefois la dernière alternative.
es: Datos sobre pago de salariosfinés _ sueco _ inglés
fr: Informations sur la paiefinnois _ suédois _ anglais
es: Mi empleador me quiere pagar el salario en efectivo.
fr: Mon employeur veut me verser mon salaire uniquement en liquide.
es: ¿Puede hacerlo?
fr: Est-ce que cela est acceptable ?
es: El empleador debería pagar el salario mediante transferencia bancaria.
fr: L’employeur devrait vous verser votre salaire sur votre compte bancaire.
es: Solo se puede pagar el salario en efectivo si no hay ninguna otra alternativa.
fr: Le salaire peut être versé en liquide uniquement s’il n’y a pas d’autres possibilités.
es: Por ejemplo, si usted no tiene cuenta bancaria.
fr: Ceci est normal si vous n’avez pas de compte bancaire, par exemple.
es: Si le pagan el salario en efectivo, usted debe firmar un recibí al empleador que certifique que ha cobrado el salario.
fr: Si l’on vous verse votre paie en liquide, vous devez remettre à votre employeur une attestation signée que vous avez reçu votre paie.
es: Así es posible justificar que le han pagado efectivamente el salario.
fr: Ainsi, on peut prouver que votre salaire vous a vraiment été versé.
es: Mi relación laboral temporal ha concluido, pero no me han pagado el último salario.
fr: Mon C.D.D a pris fin, mais on ne m’a pas versé mon dernier salaire.
es: ¿Qué puedo hacer?
fr: Que dois-je faire ?
es: Pregunte a su empleador a qué se debe el retraso en el pago.
fr: Demandez à votre employeur à quoi est dû ce retard.
es: Exija al empleador que le pague el salario.
fr: Demandez à votre employeur qu’il vous verse votre salaire.
es: Hágalo por escrito.
fr: Faites cette demande par écrit.
es: Si es miembro de un sindicato, puede pedir ayuda allí.
fr: Si vous êtes membre d’un syndicat, vous pouvez lui demander de l’aide.
es: Si no es miembro de ningún sindicato, puede preguntar, por ejemplo, a las autoridades de protección laboral.
fr: Si vous ne faites pas partie d’un syndicat, veuillez par exemple contacter les autorités d’inspection du travail.
es: He terminado mi trabajo en mi anterior puesto de trabajo, pero no he recibido el certificado laboral.
fr: J’ai arrêté le travail dans mon emploi précédent, mais je n’ai pas obtenu de certificat de travail.
es: ¿Cómo puedo obtener el certificado laboral?
fr: Comment faire pour obtenir un certificat de travail ?
es: El empleador no está obligado a darle un certificado laboral por iniciativa propia.
fr: L’employeur n’a pas besoin de vous remettre un certificat de travail de sa propre initiative.
es: Si desea un certificado laboral, pídalo.
fr: Si vous voulez un certificat de travail, vous devez le demander vous-même.
es: Le deben enviar el certificado lo antes posible.
fr: Le certificat doit vous être envoyé dans les plus brefs délais.
es: Si ha pedido un certificado laboral pero aún no lo ha recibido, consulte a las autoridades de protección laboral.
fr: Si vous avez demandé un certificat de travail, mais que nous ne l’avez pas reçu, veuillez contacter les autorités de l’inspection du travail.
es: Encontrará más información en la sección Certificado laboral del portal InfoFinland.
fr: En savoir plus sur la page d’InfoFinland : Certificat de travail.
es: Siento que me tratan de forma no apropiada en mi puesto de trabajo.
fr: J’ai le sentiment de subir un traitement non approprié sur mon lieu de travail.
es: Todos los trabajadores deben ser tratados de forma justa e igualitaria.
fr: Tous les employés doivent être traités de manière égale et équitable.
es: La ley prohíbe la discriminación, entre otras, por estas razones:
fr: Selon la loi, personne ne doit être discriminé pour les raisons suivantes, par exemple :
es: Encontrará más información en la sección Discriminación y racismo del portal InfoFinland.
fr: En savoir plus sur la page d’InfoFinland : Discrimination et racisme.
es: Además de la discriminación, pueden darse otros tratos inapropiados en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o el acoso sexual.
fr: Outre la discrimination sur le lieu de travail, il peut y avoir un traitement inapproprié d’une autre nature, comme le harcèlement psychologique ou sexuel.
es: Hable de sus problemas en primer lugar con su superior.
fr: Veuillez d’abord en parler avec votre supérieur.
es: Si este no le ayuda, hable con el encargado de protección laboral o el representante sindical de su lugar de trabajo.
fr: Si vous n’obtenez pas d’aide de sa part, contactez le délégué à la santé et sécurité du travail ou le délégué syndical.
es: Si el problema no se soluciona en el lugar de trabajo, diríjase a las autoridades de protección laboral o a su sindicato.
fr: Si l’affaire n’est pas réglée sur le lieu de travail, veuillez contacter les autorités de l’inspection du travail ou votre syndicat professionnel.
es: Si su superior se comporta inapropiadamente con usted, denúncielo a las autoridades de protección laboral.
fr: Si votre supérieur vous traite de manière inappropriée, contactez les autorités de l’inspection du travail.
es: Puede hacer la denuncia con su nombre o bien de forma anónima.
fr: Vous pouvez faire une déclaration soit avec votre nom, soit de manière anonyme.
es: Se me obliga a hacer un trabajo por el que no se me paga salario.
fr: J’ai été forcé(e) à faire un travail pour lequel je ne suis pas rémunéré(e).
es: Mi empleador me amenaza también con violencia.
fr: Mon employeur me menace aussi par des violences.
es: ¿Dónde puedo obtener ayuda?
fr: Où obtenir de l’aide?
es: Tiene derecho a obtener ayuda y protección.
fr: Vous avez le droit de bénéficier d’une aide et d’une protection.
es: Según la ley finlandesa, los trabajadores deben recibir un buen trato y se les debe pagar un salario.
fr: Selon les lois finlandaises, les employés doivent être bien traités et doivent percevoir un salaire.
es: Encontrará más información en la sección Tráfico de personas y trabajos forzados del portal InfoFinland.
fr: En savoir plus sur la page d’InfoFinland : Traite des êtres humains et travail forcé.
es: Encontrará más información sobre los derechos y las obligaciones de los trabajadores en Finlandia en la sección Derechos y deberes del trabajador del portal InfoFinland.
fr: En savoir plus sur les droits et obligations des travailleurs en Finlande sur les pages d’InfoFinland Droits et obligations de l’employé.
es: El trabajador tiene derecho a que el empleador le extienda un certificado laboral, a petición del primero y una vez finalizada la relación contractual.
fr: Le travailleur a le droit d’obtenir un certificat de travail de la part de l’employeur à la fin de la relation de travail, s’il en fait la demande.
es: El certificado laboral es un documento importante en el que constan la duración de la relación laboral y las tareas desempeñadas por el trabajador.
fr: Le certificat de travail est un document important où sont indiquées la durée de la relation de travail et les tâches effectuées.
es: Por añadidura, el trabajador puede solicitar que se incluyan en el certificado el motivo de rescisión o finalización del contrato y una calificación de las capacidades y el comportamiento del trabajador.
fr: De plus, l’employé peut demander que les raisons de l’expiration du contrat de travail soient indiquées dans le certificat, ainsi qu’une évaluation de ses compétences professionnelles et de son comportement.
es: El empleador estará obligado a facilitarle al trabajador este tipo de certificado hasta un plazo de diez años después de la finalización de la relación laboral. Después de este tiempo, ya no estará obligado a ello, en caso de que la expedición de este documento le supusiera dificultades no asumibles.
fr: L’employeur est dans l’obligation de délivrer un certificat de travail même 10 ans après l’expiration du contrat de travail, mais également au-delà, seulement si cela ne représente pas une difficulté excessive pour l’employeur.
es: En caso de que el trabajador exigiera la inclusión de la calificación de sus capacidades y su comportamiento, deberá notificárselo al empleador antes del transcurso de cinco años desde la finalización de la relación laboral.
fr: Si l’employé souhaite obtenir une évaluation de ses compétences professionnelles et de son comportement dans son certificat de travail, l’employeur doit, sur la demande de l’employé, délivrer ce certificat jusqu’à cinq 5 ans après la fin du contrat de travail.
es: El empleador también deberá facilitarle al trabajador un nuevo certificado en caso de pérdida o destrucción del certificado.
fr: Les employeurs doivent également fournir à leurs employés un nouveau certificat de travail si l'ancien a disparu ou s’il est endommagé.
es: Cuando, de forma expresa o por inadvertencia, el empleador no le facilite el certificado laboral al trabajador, estaremos ante un caso de incumplimiento de la Ley de Contratos Laborales.
fr: L’employeur qui, volontairement ou par négligence, ne fournit pas de certificat de travail, enfreint la loi sur le contrat de travail.
es: Ley de Contratos Laboralesfinés _ sueco _ inglés
fr: Loi sur le contrat de travailfinnois _ suédois _ anglais
es: Información sobre el derecho al certificado laboralfinés _ sueco _ inglés
fr: Informations sur le droit au certificat de travailfinnois _ suédois _ anglais
es: llamando al número 029 497 000 (el servicio se presta en finés, sueco e inglés)
fr: en contactant le 029 497 000 (langues de service : finnois, suédois, anglais)
es: en la Agencia Tributaria
fr: auprès du centre des impôts.
es: ¿Cómo se calcula el porcentaje de impuestos?finés _ sueco
fr: Comment se calcul le pourcentage d'imposition ?finnois _ suédois
es: Cuando en una familia nace un niño, los padres tienen el derecho a solicitar el permiso correspondiente, por el cual pueden quedarse en casa cuidando al niño.
fr: Lors de la naissance d'un enfant, les parents ont droit à un congé pour la famille, c.-à-d. qu'ils peuvent rester à la maison pour garder l'enfant.
es: El permiso de maternidad/paternidad puede significar:
fr: Par congé pour la famille, il est entendu
es: Informe a su empleador acerca de su intención de acogerse a un permiso parental con al menos dos meses de antelación.
fr: Informez votre employeur de votre congé au plus tard deux mois à l’avance.
es: Durante estos permisos, no se suele tener derecho a percibir ningún salario.
fr: Les congés pour la famille sont normalement des congés non rémunérés.
es: El caso contrario puede darse si su convenio colectivo así lo especificara.
fr: C’est votre convention de travail qui fixe si vous percevrez un salaire pendant la période de congé familial ou pas.
es: Consúltelo con su empleador.
fr: Vérifiez ce point auprès de votre propre employeur.
es: Durante una licencia familiar, Kela paga las prestaciones familiares, es decir los subsidios parental y de cuidado domiciliario de los hijos.
fr: Kela verse des prestations familiales pendant la période des congés parentaux, c.à.d. des indemnités parentales journalières et des allocations de garde à domicile.
es: Encontrará más información sobre las condiciones para percibir esas prestaciones en las secciones Ayudas después del nacimiento del niño y Ayuda para el cuidado de los niños en el domicilio del portal InfoFinland.
fr: En savoir plus sur les conditions pour bénéficier des prestations familiales sur les pages d’InfoFinland Allocations versées après la naissance de l'enfant et Allocation pour garde d'enfant à domicile.
es: Una vez finalizado el permiso parental, el trabajador tiene derecho a reintegrarse a su puesto de trabajo o a una función equivalente en su centro de trabajo anterior.
fr: Une fois les congés pour la famille terminés, l’employé a le droit de revenir à son travail et à un emploi correspondant, à la même place où il travaillait avant les congés.
es: El contrato de trabajo de una mujer embarazada es irrescindible y la discriminación por este hecho es ilegal.
fr: Le contrat de travail d'une femme enceinte ne peut être rompu et celle-ci ne doit pas être discriminée en raison de sa grossesse.
es: En Finlandia, tanto empleadores como empleados conocen la existencia del permiso parental. Su utilización es generalizada.
fr: En Finlande, les employeurs et les employés sont au courant des congés pour la famille, et ceux-ci sont généralement utilisés.
es: Permiso de maternidad/paternidadfinés _ sueco _ inglés
fr: Congés pour la famillefinnois _ suédois _ anglais
es: La duración del permiso de maternidad es de 105 días laborables.
fr: La durée du congé maternité est de 105 jours ouvrables.
es: Durante el permiso de maternidad, la realización de actividades laborales está permitida, si se pueden realizar sin poner en peligro la salud de la madre, del feto o del niño.
fr: Pendant ce congé, la mère a le droit de travailler si ceci ne présente pas de danger pour la sécurité de la mère, du fœtus ou de l’enfant.
es: En cualquier caso, no se podrán realizar actividades laborales a partir de las dos semanas antes de la fecha determinada para el nacimiento, ni tampoco durante las dos semanas que le sucedan.
fr: Pendant le congé maternité, la mère n’est pas autorisée à travailler pendant les 2 semaines précédant la date d’accouchement prévue, ni pendant les 2 semaines suivant l’accouchement.
es: Este permiso está pensado para el padre.
fr: Le congé de paternité fait partie du congé parental, il doit être tenu par le père.
es: La duración total del permiso de paternidad es de 54 días laborables.
fr: Sa durée est en général d’un total de 54 jours ouvrables.
es: No cabe la posibilidad de que sea la madre quien haga uso de estos días.
fr: Ces jours de congé ne peuvent pas être transférés à la mère.
es: Podrá disfrutar de un máximo de 18 días de permiso de paternidad simultáneos al disfrute del permiso de maternidad o del permiso parental por parte de la madre.
fr: Vous pouvez prendre au maximum 18 jours de congé de paternité lorsque la mère de l’enfant est en congé de maternité ou en congé parental.
es: Cabe fraccionar estos días en un máximo de cuatro periodos.
fr: Vous pouvez diviser ces congés au plus en quatre périodes de congés.
es: Los últimos 36 días se pueden fraccionar en máximo dos periodos.
fr: Le reste des 36 jours peut être réparti sur un maximum de deux périodes.
es: Durante su disfrute, no cabe la posibilidad de que la madre esté simultáneamente disfrutando del permiso parental.
fr: Pendant ces journés, la mère ne peut pas être en congé parental en même temps.
es: La finalidad de este permiso es que sea el padre quien cuide al hijo.
fr: L’objectif est que le père s’occupe de l’enfant.
es: También podrá disfrutar los 54 días de paternidad en fechas diferentes a las de la madre.
fr: Vous pouvez aussi prendre ces 54 jours de paternité à un moment différent de la mère.
es: Podrá decidir por sí mismo si quiere disfrutar de la totalidad o solo de parte de los días que le corresponden.
fr: Vous pouvez vous-même décider si vous prenez la totalité des congés de paternité ou seulement une partie de ces congés.
es: Los días de paternidad únicamente se pueden disfrutar para el cuidado de un niño menor de 2 años.
fr: Vous pouvez prendre un congé de paternité uniquement pour garder votre enfant âgé de moins de 2 ans.
es: Una vez que el niño haya cumplido 2 años, no cabrá la posibilidad de acogerse al permiso de paternidad, aún en el caso de que le quedasen días.
fr: Lorsque l’enfant aura 2 ans, vous ne pourrez plus prendre ce congé de paternité, même si vous n’avez pas utilisé toutes ces journées.
es: Después del permiso de maternidad, la madre o el padre pueden quedarse en casa para cuidar al recién nacido. Este permiso parental tiene una duración de 158 días laborables.
fr: Après le congé maternité, la mère ou le père peut rester à la maison pour s’occuper de son bébé dans le cadre du congé parental qui dure 158 jours ouvrables.
es: No cabe la posibilidad de que ambos, padre y madre, disfruten del permiso parental de forma simultánea. Se podrá fraccionar el permiso parental de tal modo que el padre y la madre se turnen con los cuidados del hijo en el domicilio.
fr: Les deux parents ne peuvent pas être simultanément en congé parental, mais il peut être réparti de sorte que la mère et le père s’occupent de l’enfant à domicile à tour de rôle.
es: Permiso para cuidados
fr: Congé pour garder l’enfant
es: Con posterioridad al permiso parental, el padre o la madre podrán continuar cuidando a su hijo hasta que el niño cumpla tres años solicitando un permiso para cuidados sin retribución.
fr: Après le congé parental, le père et la mère peuvent rester à la maison pour s’occuper de l’enfant pour un congé non rémunéré, jusqu’à ce que l’enfant ait 3 ans.
es: Es necesario que la madre o el padre hayan estado trabajando para el mismo empleador al menos 6 meses durante el último año. Durante una licencia por cuidado de los hijos, Kela paga el subsidio parental de cuidado domiciliario.
fr: Ceci requiert que la mère et le père aient travaillé pour le même employeur pendant au moins 6 mois pendant les douze derniers mois, Kela verse l’allocation de garde à domicile pendant le congé parental.
es: Encontrará más información sobre las condiciones para el subsidio de cuidado domiciliario en la sección Ayuda para el cuidado de los niños en el domicilio del portal InfoFinland.
fr: Voir les conditions pour bénéficier de l’allocation de garde à domicile sur la page d’InfoFinland Allocation pour garde d'enfant à domicile.
es: Permiso para cuidados a tiempo parcial
fr: Congés de garde à temps partiel
es: El permiso para cuidados también puede ser a tiempo parcial.
fr: Le congé de garde peut également être partiel.
es: En ese caso, tendrá una jornada laboral más reducida y percibirá un salario correspondientemente reducido.
fr: Vous aurez alors des heures de travail allégées et vous recevrez proportionnellement un salaire allégé.
es: También cabe la posibilidad de que ambos padres se acojan al permiso parcial de cuidados, por ejemplo, de manera que uno de ellos acorte su jornada laboral por la mañana y el otro por la tarde.
fr: De même, les deux conjoints peuvent prendre un congé à temps partiel pour soins, par exemple de sorte que l’un réduise son temps de travail dans la matinée et l’autre, dans l’après-midi.
es: Podrá continuar en situación de permiso para cuidados a tiempo parcial hasta que su hijo haya finalizado el segundo curso de la escuela.
fr: Vous pouvez prendre ce congé de garde jusqu’à ce que votre enfant termine la deuxième classe à l’école.
es: Siempre que esté empadronado en Finlandia, podrá solicitar una ayuda parcial para el cuidado de su hijo menor de 3 años que se encuentre en primer o segundo curso de la escuela.
fr: Vous pouvez faire une demande d’allocation de garde d’enfant auprès de Kela pour les moins de 3 ans, ainsi que pour les enfants qui vont en 1e et 2e classe si vous avez élu Domicile en Finlande.
es: Esta ayuda parcial no se puede percibir en el caso de que su hijo ya haya cumplido tres años pero todavía no esté escolarizado.
fr: Une allocation de garde d’enfant partielle ne peut pas être obtenue pour garder un enfant qui a eu trois ans, mais qui n’est pas encore à l’école.
es: Encontrará más información sobre la prestación parcial para cuidado de los hijos en la sección Ayuda para el cuidado de los niños en el domicilio del portal InfoFinland.
fr: Voir les conditions pour bénéficier de l’allocation de garde partielle sur la page d’InfoFinland Allocation pour garde d'enfant à domicile.
es: Si enferma o sufre un accidente, tendrá derecho a faltar al trabajo.
fr: Si vous tombez malade ou que vous avez un accident, vous avez le droit de vous absenter du travail.
es: El empleador está obligado a pagar su salario durante su baja por enfermedad.
fr: L’employeur est dans l’obligation de verser un salaire pendant la période de maladie.
es: Si su relación laboral ha estado vigente durante más de un mes antes de que enfermara, percibirá su salario completo durante al menos nueve días contados desde el día de la baja.
fr: Si votre relation de travail dure depuis plus d’un mois au moment où vous tombez malade, vous toucherez un salaire complet au minimum pour le premier jour de maladie et pendant une période de neuf jours après le premier jour de maladie.
es: Si una vez transcurrido este periodo no pudiera reincorporarse a su trabajo, podrá solicitar en Kela la prestación por enfermedad (sairauspäiväraha), siempre que sea beneficiario del sistema de Seguridad Social finlandés.
fr: Si vous ne pouvez toujours pas retourner travailler après cette période, vous pouvez demander auprès de Kela des indemnités journalières de maladie (sairauspäiväraha), si vous êtes affilié à la sécurité sociale finlandaise.
es: Encontrará más información en el portal InfoFinland, en el apartado La Seguridad Social finlandesa.
fr: En savoir plus sur la page d’InfoFinland La Sécurité sociale finlandaise.
es: Es posible que su convenio colectivo especifique otro tipo de condiciones, por lo que le corresponda percibir su salario durante un periodo de tiempo más prolongado.
fr: Il se peut que d’autres conditions aient été convenues dans la convention du travail et que vous perceviez un salaire pendant plus longtemps.
es: El empleador está autorizado a exigirle la presentación de un certificado médico.
fr: L’employeur a le droit d’exiger un certificat médical si vous êtes malade.
es: Informe inmediatamente a su superior de que no puede acudir al trabajo por enfermedad.
fr: Si vous tombez malade et que vous ne pouvez pas aller au travail, prévenez immédiatement votre supérieur.
es: Su superior le informará de si es necesario que entregue el certificado médico de forma inmediata o si es suficiente con que lo haga a partir del cuarto día de baja.
fr: Votre supérieur vous dira si vous avez immédiatement besoin d’un certificat médical pour votre maladie ou seulement à partir du quatrième jour de maladie.
es: Puede solicitar información sobre las actividades empresariales y su desarrollo a los centros de asesoramiento empresarial.
fr: Vous pouvez vous renseigner sur les affaires relatives aux activités ou au développement de l’entreprise auprès des instances fournissant des services de conseils aux entreprises.
es: Encontrará más información en el portal de InfoFinland, en el apartado Asesoramiento para empresas.
fr: Pour en savoir plus, consultez la page d’InfoFinland : Conseils aux entreprises.
es: La defensa de los intereses (edunvalvonta) de los empresarios y otros servicios
fr: Protection des intérêts (edunvalvonta) des entrepreneurs et autres services
es: La Red de Apoyo a los Empresarios (Yrittäjän tukiverkko) es un servicio en red gratuito que ofrece mucha información útil a los empresarios finlandeses.
fr: Le service en ligne gratuit de Suomen yrittäjät qui fournit de nombreuses informations utiles à l'entrepreneur.
es: El servicio atiende en finés y en sueco.
fr: Ce service est assuré en finnois et en anglais.
es: Información sobre las cuotas de la Seguridad Social del empleadorfinés _ sueco
fr: Informations sur les cotisations sociales de l'employeurfinnois _ suédois
es: El servicio de salud laboral (työterveyshuolto) del empresario
fr: Médecine du travail (työterveyshuolto) de l’entrepreneur
es: Encontrará información sobre los permisos de residencia para trabajadores y empresarios en las secciones Trabajar en Finlandia y Ser empresario en Finlandia del portal InfoFinland. Encontrará más información sobre la búsqueda de trabajo en Finlandia en la sección ¿Cómo encontrar trabajo?
fr: Vous trouverez des informations sur les permis de séjour de l’employé et de l’entrepreneur sur la page Venir travailler en Finlande et Venir en Finlande comme entrepreneur.
es: del portal InfoFinland.
fr: En savoir plus sur la recherche d’un emploi en Finlande sur la page Où trouver un emploi?
es: Encontrará más información sobre cómo solicitar prestaciones por desempleo en la sección La cobertura por desempleo del portal InfoFinland.
fr: En savoir plus sur les prestations de chômage sur la page Protection contre le chômage.
es: La protección de la salud es asunto de todos
fr: La médecine du travail s’adresse à tous
es: En Finlandia, los empleadores tienen la obligación de sufragar los costes de la asistencia sanitaria preventiva de sus empleados.
fr: En Finlande, les employeurs doivent financer les soins de santé préventifs à leurs employés.
es: El empleador también puede organizar por su parte servicios de salud ocupacional para sus trabajadores.
fr: Un employeur peut aussi proposer des services médicaux à ses employés.
es: Dentro de la asistencia sanitaria laboral, es posible disfrutar de servicios de enfermería o de un médico y/o un psicólogo especializado en salud ocupacional.
fr: Dans le cadre de la médecine de travail, il est possible de bénéficier des services d'un infirmier de santé publique, d'un médecin de travail et d'un psychologue de travail.
es: A menudo también se ofrecen los servicios de fisioterapeutas.
fr: Souvent, des kinésithérapeutes y travaillent également.
es: Las prestaciones en materia de salud ocupacional no suelen incluir la atención de médicos especialistas.
fr: Les services des médecins spécialisés ne sont en général pas compris dans la médecine de travail.
es: Pregunte a su superior acerca del tipo de atención sanitaria que ofrece su lugar de trabajo.
fr: Demandez à votre employeur quelle est votre couverture par la médecine de travail sur votre lieu de travail.
es: El derecho a este tipo de asistencia sanitaria no se extiende a la familia del trabajador.
fr: Le droit aux services de la médecine de travail ne concerne pas la famille de l'employé.
es: La finalidad de la protección de la salud laboral es favorecer la salud, la capacidad laboral y la cooperación en el lugar de trabajo.
fr: L’objectif de la médecine du travail est de promouvoir la santé, la capacité de travail et la coopération sur les lieux de travail.
es: El personal adscrito a los servicios de salud está sometido al deber de confidencialidad.
fr: Le personnel de la santé au travail est lié au secret professionnel.
es: No podrán facilitarle a su empleador información alguna sobre usted, sin que medie su consentimiento.
fr: Il ne partagera pas vos informations avec votre employeur sans votre consentement.
es: Por otro lado, el servicio de salud podrá remitirle a su empleador una evaluación acerca de la idoneidad en materia de salud, para que usted continúe realizando sus funciones laborales.
fr: Il peut cependant fournir à votre employeur une estimation sur votre capacité à continuer votre travail dans votre condition.
es: Kela reintegra a los empleadores y empresarios parte de los gastos de protección de la salud laboral siempre que puedan considerarse razonables y necesarios.
fr: Kela rembourse une partie des frais de la médecine du travail à l’employeur et à l’entrepreneur, si ceux-ci sont nécessaires et restent modérés.
es: Información sobre el sistema de salud laboralfinés _ sueco _ inglés
fr: Informations sur la médecine du travailfinnois _ suédois _ anglais
es: Información sobre el sistema de salud laboralfinés _ sueco
fr: Informations sur la médecine du travailfinnois _ suédois
es: Ley de Salud Laboralfinés _ sueco _ inglés
fr: Loi sur la médecine du travailfinnois _ suédois _ anglais