Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
es: Responsabilidad de familiarizar a los empleados con el trabajo y responsabilidad en materia de seguridad
fr: Devoir d’initier les employés au travail et de veiller à leur sécurité
es: Cuando inicie su actividad empresarial, tendrá una serie de obligaciones referidas al registro de la empresa, la imposición o la organización de la contabilidad, entre otras.
fr: Lorsque vous démarrez vos activités entrepreneuriales, vous avez de nombreuses obligations, entre autres l’enregistrement de votre entreprise, et l’organisation de l'imposition et de la comptabilité.
es: Así, por ejemplo, las empresas que se dediquen a la comercialización de alimentos o los salones de belleza deberán pasar por una inspección de sus instalaciones y las autoridades sanitarias municipales deberán otorgar la autorización correspondiente antes de que sus instalaciones entren en uso.
fr: Par exemple, les locaux des entreprises qui vendent des produits alimentaires ou cosmétiques sont soumis à un contrôle, et une autorisation doit être demandée auprès des autorités sanitaires communales avant de pouvoir les utiliser.
es: El seguro de vida para empresarios (YEL-vakuutus) es obligatorio, cuando el empresario tiene una edad comprendida entre los 18 y los 68 años y percibe de su actividad empresarial unos beneficios de al menos 7 645,25 euros al año (cifra válida para 2018).
fr: L’assurance retraite pour auto-entrepreneur (YEL-vakuutus) est obligatoire si l’auto-entrepreneur a entre 18 et 68 ans et que son activité génère des revenus d’au moins 7 645,25 euros par an (situation en 2018).
es: El asegurador y el empresario fijan la cuantía de los ingresos laborales en el momento en que el empresario contrae el seguro de pensiones.
fr: La compagnie d’assurance et l’entrepreneur fixent le montant des revenus lorsque l’entrepreneur contracte une assurance retraite entrepreneur.
es: Los ingresos laborales deberán ser más o menos similares al salario medio que recibiría el empresario si realizara el mismo tipo de trabajo por cuenta de otro empleador.
fr: Les revenus doivent plus ou moins correspondre au salaire qu’il percevrait s’il faisait ce même travail pour le compte d’autrui.
es: La cuantía de los ingresos también influye en las diferentes prestaciones dependientes de los ingresos (ansiosidonnainen etuus), como por ejemplo la prestación por enfermedad.
fr: le montant des revenus a également un impact sur les différentes prestations liées au montant des revenus (ansiosidonnainen etuus), par exemple sur le montant des indemnités journalières en cas de maladie.
es: En Finlandia, todos los empresarios tienen la obligación de llevar la contabilidad de sus empresas. En caso de que no desee ocuparse usted mismo de su contabilidad, puede contratar los servicios de una asesoría contable para que se ocupe de este trabajo.
fr: En Finlande, tout entrepreneur est soumis au devoir de comptabilité : ssi vous ne souhaitez pas vous charger vous-même de votre comptabilité, vous pouvez opter pour les services d’une société de comptabilité qui gèrera votre comptabilité.
es: En Finlandia, muchas empresas recurren a este tipo de servicios.
fr: En Finlande, de nombreuses entreprises utilisent les services de sociétés de comptabilité.
es: Los impuestos de las sociedades unipersonales
fr: Imposition de l’entreprise individuelle
es: La sociedad unipersonal con un nombre legal es la forma empresarial más extendida en Finlandia, ya que permite ejercer la actividad económica sin crear una sociedad específica.
fr: L’entreprise individuelle est la forme d’entreprise la plus courante dans laquelle les activités sont exercées sans société fondée distinctement.
es: El titular de una sociedad unipersonal paga sus impuestos deduciendo de los ingresos todos los gastos producidos por la actividad empresarial.
fr: Le titulaire de l'entreprise individuelle est imposé sur le montant des revenus obtenus après que tous les frais liés aux activités de l’entreprise aient été déduits.
es: El empresario no tiene, por tanto, un salario.
fr: L’entrepreneur ne touche donc pas de salaire distinct.
es: Los ingresos quedan sujetos a imposición, distinguiéndose a estos efectos entre ingresos del capital (pääomatulo) o ingresos de la renta (ansiotulo).
fr: Les revenus sont imposés dans l'entreprise sur la base de revenus de capitaux (pääomatulo) ou de revenus d’activité (ansiotulo). Les revenus de capitaux sont toujours imposés selon le même pourcentage d’imposition.
es: Los ingresos del capital siempre se gravan con el mismo tipo de interés.
fr: L’imposition des revenus est progressive c.à.d.
es: La imposición de los ingresos de la renta es de tipo progresivo, es decir, que se pagan más impuestos en la medida que los ingresos sean mayores.
fr: que plus les revenus sont importants, et plus les impôts à payer seront conséquents.
es: Funcionamiento de la seguridad laboral en el lugar de trabajo
fr: Sécurité sur le lieu de travail
es: En Finlandia se le da mucha importancia a la seguridad laboral.
fr: En Finlande, une grande importance est accordée à la sécurité au travail.
es: El empleador responde de que los trabajadores puedan desempeñar sus tareas con seguridad.
fr: Il incombe à l’employeur que chacun puisse travailler en toute sécurité.
es: El empleador está obligado a facilitarle al nuevo empleado un sistema de familiarización con el trabajo.
fr: L’employeur doit organiser une séance d’initiation au travail à l’attention du nouvel employé.
es: También deberá enseñarle las instrucciones de seguridad que conciernan al lugar de trabajo, así como los procedimientos de trabajo correctos.
fr: Il a aussi pour obligation d’initier les employés aux consignes de sécurité à observer sur le lieu de travail et de leur enseigner les bonnes méthodes de travail.
es: También los trabajadores deberán velar por la seguridad en el puesto de trabajo.
fr: Les employés doivent eux aussi veiller à la sécurité au travail.
es: El trabajo deberá realizarse de acuerdo con los procedimientos previstos.
fr: Le travail doit être effectué selon les consignes.
es: En caso de que el desempeño de la tarea encierre un peligro evidente, el trabajador podrá negarse a realizarla.
fr: Si le travail est clairement dangereux, l’employé a le droit de refuser de le faire.
es: En el lugar de trabajo deberá haber suficiente personal adiestrado en la administración de primeros auxilios y el manejo del equipamiento correspondiente, así como instrucciones de actuación para los casos de accidente.
fr: Sur le lieu de travail, il doit y avoir suffisamment de personnes formées pour prodiguer les premiers soins d’urgence, un équipement de premier secours, ainsi que des consignes indiquant comment agir en cas d'accident.
es: Los empleadores deberán organizar cursos de primeros auxilios para los empleados en el lugar de trabajo.
fr: Les employeurs organisent des formations aux premiers secours à l’attention du personnel, sur le lieu de travail.
es: En los centros de trabajo en los que haya al menos diez trabajadores, estos deberán elegir a un delegado de seguridad laboral, que los representará en esta materia.
fr: Si on compte un minimum de 10 employés sur le lieu de travail, les employés nomment un délégué à la sécurité pour les représenter.
es: El delegado de seguridad laboral se familiarizará con las materias referentes a la seguridad en el trabajo, participará en las inspecciones de seguridad que tengan lugar en el centro de trabajo e informará a los demás trabajadores acerca de las materias relacionadas con la seguridad y la salud laborales.
fr: Ce délégué à la sécurité prend connaissance de tout ce qui concerne la sécurité sur son lieu de travail, participe aux inspections du travail sur le lieu de travail et informe les employés des affaires liées à la sécurité et à la santé au travail.
es: El empleador nombrará en cada centro de trabajo a un jefe de seguridad, que asistirá al empleador, junto con los trabajadores y las autoridades, en materia de seguridad laboral.
fr: Pour chaque lieu de travail, l’employeur nomme un chef de la sécurité au travail qui aidera l’employeur, en coopération avec les employés et les autorités de la sécurité au travail.
es: La autoridad en materia de seguridad laboral
fr: Autorités de la sécurité au travail
es: En Finlandia, bajo la Dirección de Gobierno de Zona (AVI), existen cinco aéreas de responsabilidad en materia de seguridad laboral.
fr: En Finlande, 5 zones de compétence de sécurité au travail dépendent de l’Agence administrative régionale de l’État (AVI).
es: Estas se ocupan de que en los lugares de trabajo se dé cumplimiento a las instrucciones de seguridad laboral legalmente previstas.
fr: Celles-ci veillent à ce que les consignes en matière de sécurité conformes à la loi soient respectées sur le lieu de travail.
es: Estas áreas de responsabilidad asesoran tanto a los trabajadores como a los empleadores en las materias relacionadas con seguridad y salud laborales.
fr: Les zones de compétence de la sécurité au travail fournissent des conseils pour les affaires liées aux clauses du contrat en matière de sécurité et de santé au travail des employés et des employeurs.
es: Los inspectores de seguridad laboral realizan inspecciones en los lugares de trabajo.
fr: Les inspecteurs du travail effectuent des contrôles sur le lieu de travail.
es: Entre otras cosas, velan por que en ellos se cumplan las medidas de seguridad legalmente establecidas, que se dé la formación adecuada a los trabajadores y que las condiciones laborales de los trabajadores extranjeros se correspondan con lo previsto en las leyes y en los acuerdos vigentes en Finlandia.
fr: Ils vérifient entre autres si les réglementations sécuritaires sont respectées sur le lieu de travail, si une initiation suffisante au travail a été dispensée et si les conditions de travail des employés étrangers sont conformes aux lois et aux accords finlandais.
es: El inspector de seguridad laboral está autorizado a acceder a cualquier centro de trabajo y exigir que se le presente toda la documentación necesaria referente al mantenimiento de la seguridad en el trabajo.
fr: L’inspecteur du travail a le droit d’introduire toute personne sur le lieu du travail et de consulter tous les documents nécessaires du point de vue de l’inspection du travail.
es: Estas autoridades tienen la facultad de imponerle al empleador la obligación de corregir las carencias en materia de seguridad que hayan podido observar.
fr: Les autorités d’inspection du travail peuvent obliger l’employeur à corriger les défaillances en matière de sécurité au travail mises en évidence sur le lieu de travail.
es: Compendio de medidas de actuación para situaciones problemáticas e información en materia de seguridad laboralfinés _ sueco _ inglés
fr: Informations sur la protection du travail et consignes en cas de situations problématiquesfinnois _ suédois _ anglais
es: ¿Necesito permiso para emprender?
fr: Ai-je besoin d’une autorisation pour mon entreprise ?
es: ¿Qué seguros se deben tener?
fr: Quelles assurances dois-je contracter ?
es: Encontrará la respuesta a estas preguntas y a otras igualmente importantes para los empresarios en la página de InfoFinland Obligaciones del empresario.
fr: Pour en savoir plus aussi sur les autres points importants pour l’entrepreneur, voir la page d’InfoFinland Obligations de l’entrepreneur.
es: Ayudas al empresario
fr: Soutien fourni à l’entrepreneur
es: ¿Quién defiende los intereses de los empresarios en Finlandia?
fr: Qui est chargé de veiller aux intérêts des entrepreneurs en Finlande ?
es: ¿Cómo es la protección contra el desempleo para los empresarios?
fr: Quelle protection contre le chômage de l’entrepreneur est assurée en Finlande ?
es: Encontrará más información en la página de InfoFinland Apoyo al empresario.
fr: En savoir plus sur la page d’InfoFinland Soutien fourni à l’entrepreneur.
es: Cultura empresarial finlandesa
fr: La culture du travail en Finlande
es: Si desea emprender con éxito en Finlandia, es importante que conozca la cultura empresarial del país.
fr: Si vous voulez réussir en tant qu’entrepreneur en Finlande, il est important de connaître la culture finlandaise du travail.
es: Si conoce los principios básicos de la cultura empresarial finlandesa, podrá prestar un servicio mejor a sus clientes.
fr: Si vous connaissez les bases de la culture du travail en Finlande, vous serez mieux en mesure de servir vos clients.
es: También comprenderá mejor qué expectativas tienen quienes acuden a usted.
fr: Vous comprendrez également mieux ce que les gens attendent de vous.
es: Puede leer más información en la página de InfoFinland Cultura empresarial finlandesa.
fr: En savoir plus sur la page d’InfoFinland La culture du travail en Finlande.
es: Información general sobre los sindicatos
fr: Généralités sur les syndicats professionnels
es: La legislación finlandesa protege el derecho del trabajador de pertenecer a un sindicato (ammattiliitto).
fr: En Finlande, la législation garantit à l’employé le droit d’adhérer à un syndicat professionnel (ammattiliitto).
es: Este derecho no puede quedar restringido mediante ningún acuerdo.
fr: Ce droit ne peut être limité par aucun accord.
es: La discriminación de un trabajador por pertenecer a un sindicato es sancionable por la ley.
fr: La discrimination des employés en raison de leur adhésion à un syndicat est un acte punissable.
es: La mayoría de los finlandeses pertenece a algún sindicato.
fr: La majeure partie des employés finlandais sont membres d’un syndicat professionnel.
es: Los sindicatos velan por los derechos de sus trabajadores, trabajan por la mejora de los salarios y por la seguridad en el empleo, así como por la calidad de la vida laboral.
fr: Les syndicats professionnels visent à maintenir les avantages et droits de ses membres, et tentent d’améliorer le niveau des salaires et la protection de la relation de travail, mais aussi de développer la qualité de la vie au travail.
es: Los sindicatos de trabajadores están englobados en tres organizaciones sindicales centrales. Son la Organización Central de Asociaciones Profesionales de Finlandia (SAK), la Organización Central de Personal Laboral (STTK) y la Organización para el Mercado Laboral de los Titulados Superiores (Akava).
fr: Les syndicats d’employés s'organisent en 3 organisations centrales de salariés, à savoir : l’organisation centrale des syndicats finlandais SAK, la Confédération finlandaise des salariés STTK et la Confédération des syndicats des professions académiques Akava.
es: Información sobre las actividades de las asociaciones profesionalesfinés _ sueco _ inglés
fr: Informations sur les activités syndicalesfinnois _ suédois _ anglais
es: Sindicación y pago de cuotas
fr: Adhésion à un syndicat professionnel et cotisation
es: Puede afiliarse al sindicato de su área laboral, si lo desea.
fr: Si vous le souhaitez, vous pouvez adhérer au syndicat professionnel de votre branche.
es: La sindicación se realiza tomando contacto con el enlace sindical del lugar de trabajo o directamente en el sindicato.
fr: Pour ce faire, contactez le délégué syndical de votre lieu de travail ou contactez directement le syndicat professionnel.
es: Muchos sindicatos también tienen un formulario de adhesión en su página web.
fr: Il est également possible d’adhérer à un syndicat professionnel en remplissant un formulaire d’adhésion sur les pages Web du syndicat.
es: Los afiliados a un sindicato pagan una cuota de adhesión, que suele constituir aproximadamente entre un 1 % y un 2 % de su salario.
fr: Les membres du syndicat professionnel versent une cotisation correspondant à environ 1 à 2 % du salaire.
es: La cuota sindical es desgravable de la declaración de la renta.
fr: Les cotisations de membre sont déductibles des impôts.
es: Los afiliados a un sindicato pueden participar en los cursos y en las actividades de ocio organizados por su sindicato.
fr: Les membres d’un syndicat peuvent participer aux activités de formation et aux activités de loisirs organisées par le syndicat.
es: También reciben el apoyo del enlace sindical en caso de conflicto laboral en el lugar de trabajo.
fr: Ils bénéficient aussi du soutien du délégué syndical dans les situations conflictuelles survenant au travail.
es: En caso de necesidad, el sindicato le proporcionará asesoramiento y asistencia para las negociaciones.
fr: Au besoin, le syndicat fournit également des conseils ou une assistance consultative.
es: En Finlandia existe un sistema de fondo voluntario de desempleo.
fr: En Finlande, le système de caisse de chômage est facultatif.
es: Los trabajadores que pertenecen al fondo voluntario de desempleo pagan una cuota de miembro mientras tienen trabajo.
fr: Un employé affilié à la caisse de chômage verse une cotisation à cette dernière pendant sa période de travail.
es: En caso de quedarse en paro, el trabajador recibirá de la caja del fondo una asignación de paro correspondiente a sus ingresos.
fr: Si le travail cesse ou si l’employé est au chômage, il peut déposer une demande auprès de la caisse pour percevoir des allocations de chômage proportionnelles aux revenus.
es: Merece la pena afiliarse al fondo de desempleo, ya que la mencionada asignación es superior a la prestación por desempleo normal.
fr: Il vaut la peine d’adhérer à une caisse de chômage, car les allocations de chômage proportionnelles aux revenus sont supérieures aux allocations chômage de base.
es: Al mismo tiempo que se afilie a un sindicato, también podrá afiliarse a la caja de desempleo del sindicato.
fr: Lorsque vous adhérez à un syndicat professionnel, vous pouvez être affilié à une caisse de chômage.
es: Sin embargo, hay que tener en cuenta que sindicato y caja de desempleo son dos sistemas diferentes.
fr: Le syndicat professionnel et la caisse de chômage sont toutefois deux systèmes distincts.
es: También existen cajas de desempleo a las que uno se puede afiliar sin ser miembro de ningún sindicato.
fr: Il existe également des caisses de chômage auxquelles vous pouvez adhérer sans faire partie d’aucun syndicat.
es: Para percibir la prestación de paro correspondiente a los ingresos, hay que cumplir una serie de requisitos, como, por ejemplo, la necesidad de haber estado afiliado durante un tiempo determinado antes de quedar desempleado.
fr: Il existe certaines conditions pour percevoir des allocations de chômage proportionnelles aux revenus. Par exemple, il faut avoir été membre de la caisse de chômage depuis une certaine durée avant d'être au chômage.
es: Conviene que se familiarice con estos requisitos una vez que se afilie al fondo de desempleo.
fr: Renseignez-vous sur ces conditions lors de votre adhésion à la caisse de chômage.
es: Encontrará más información en el portal InfoFinland, en el apartado Prestaciones por desempleo.
fr: Pour en savoir plus, consultez la page d’infoFinland : Protection contre le chômage.
es: Información sobre los fondos de subsidio de desempleofinés _ sueco _ inglés
fr: Informations sur les caisses de chômagefinnois _ suédois _ anglais
es: El representante sindical en el lugar de trabajo
fr: Représentant syndical sur le lieu de travail
es: El enlace sindical en el lugar de trabajo es el representante del sindicato y de sus afiliados.
fr: Sur le lieu de travail, le délégué syndical représente le syndicat professionnel et ses membres affiliés.
es: Los trabajadores eligen al enlace sindical, que actúa como asesor, mediador e informador entre empleador y empleado.
fr: Il est élu par les employés. Le délégué syndical agit en tant que conseiller, conciliateur et échangeur d’informations entre l’employé et l’employeur.
es: También se le puede consultar cualquier asunto relacionado con el convenio colectivo.
fr: Vous pouvez également consulter le délégué syndical pour les affaires concernant la convention collective.
es: Para fundar una sociedad anónima, hace falta al menos una persona o una asociación de personas y un capital mínimo –es decir, el valor total mínimo de las acciones– de 2500 euros.
fr: Sa fondation nécessite un minimum d’une personne physique ou morale, et son capital social minimum c.à.d. le total du capital des actions s'élève à 2 500 euros.
es: El capital de una sociedad anónima se subdivide en acciones.
fr: Le capital social est divisé en actions.
es: La capacidad decisoria, los beneficios y la responsabilidad de cada accionista dependen de la cantidad de acciones que posea.
fr: Le droit de vote conféré par l’action, le bénéfice et la responsabilité de l’actionnaire dépendent de la quantité d’actions qu’il possède.
es: se concede con la finalidad de favorecer su restablecimiento. Por ello no está permitido que realice actividades que pongan en peligro su mejoría durante el periodo de baja.
fr: Les congés de maladie ne sont pas des vacances, ils sont octroyés pour se guérir, ainsi vous ne devez pas compromettre votre guérison par vos agissements pendant cette période.
es: Se confeccionan dos copias del contrato de trabajo, una para el trabajador y otra para el empleador.
fr: Le contrat de travail est rédigé en 2 exemplaires, un pour l’employé et l’autre pour l’employeur.
es: Por lo general, en el contrato de trabajo se incluyen, al menos, los siguientes contenidos:
fr: Les éléments suivants doivent habituellement être indiqués dans le contrat de travail :
es: Partes del contrato laboral
fr: Les parties du contrat de travail
es: Tanto el empleador como el trabajador firman el contrato de trabajo.
fr: L’employeur et l’employé doivent tous deux signer le contrat de travail.
es: Fecha de inicio de la actividad laboral
fr: Date du début de la relation de travail
es: Especificación acerca del carácter indefinido o de duración determinada
fr: Le contrat est-il valable jusqu’à nouvel ordre ou bien s’agit-il d’un CDD ?
es: Los contratos son indefinidos, salvo pacto en contrario.
fr: En règle générale, un contrat en vigueur jusqu’à nouvel ordre est dressé.
es: Esto significa que la relación laboral continúa hasta que una de las partes resuelve el contrato.
fr: Cela signifie que la relation de travail se poursuit jusqu’à ce que l’employé démissionne ou que l’employeur le licencie.
es: El empleador deberá hacer valer una justificación para despedir al empleado.
fr: L’employeur doit avoir une raison justifiée pour licencier l’employé.
es: Las motivaciones que justifican el despido están tasadas y figuran en la Ley de Contratos Laborales.
fr: Les raisons acceptables pour le licenciement sont définies dans les lois sur le contrat de travail.
es: Cuando el contrato de trabajo es de tipo indefinido, significa que el empleado dispone de un puesto de trabajo permanente o fijo.
fr: Lorsque le contrat de travail est valable jusqu’à nouvel ordre, l’employé a un emploi permanent ou durable.
es: Un contrato de trabajo de duración determinada implica que las fechas de inicio y finalización del contrato están acordadas.
fr: Un contrat de travail en CDD signifie que la date du début et de la fin de la relation de travail ont été fixées.
es: Los contratos de trabajo pueden ser de duración determinada, siempre que haya una justificación para ello.
fr: Un contrat de travail peut être établi sous forme de CDD pour une raison justifiée.
es: Las leyes y los convenios colectivos especifican de forma exhaustiva los casos en los que se pueden utilizar los contratos de duración determinada.
fr: Les lois et les conventions collectives de travail régissent en détail les conditions permettant des relations de travail en CDD.
es: La relación laboral puede ser de duración determinada, por ejemplo, por motivo de:
fr: La relation de travail peut être un CDD par exemple pour les raisons suivantes :
es: Por temporada punta.
fr: période de forte demande ou de haute saison
es: Cuando el contrato es de duración determinada, significa que vincula a ambas partes durante el tiempo de duración del contrato, salvo que se haya previsto la posibilidad de rescisión de contrato.
fr: Si le contrat de travail est à durée déterminée, il engage les deux parties pendant la période fixée, sauf si une possibilité de licenciement a été convenue.
es: El periodo de prueba y su longitud
fr: La période d’essai et sa durée
es: Se puede determinar un periodo de prueba al inicio de la relación laboral.
fr: Une période d’essai peut être convenue au début de la relation de travail.
es: La duración máxima del periodo de prueba es de seis meses.
fr: La période d’essai peut être au maximum de six mois.
es: El periodo de prueba de un contrato de duración determinada no puede superar la mitad de la duración del contrato.
fr: Dans un CDD, la période d'essai peut être au maximum la moitié de la durée de la relation de travail.
es: Durante el periodo de prueba, el empleado tiene la oportunidad de evaluar si el trabajo es adecuado para él. De la misma forma, el empleador puede comprobar la idoneidad del trabajador para la tarea encomendada.
fr: Pendant la période d’essai, l’employé peut évaluer si le travail lui convient et l’employeur peut évaluer si l’employé est adapté pour le travail.
es: Durante el periodo de prueba, tanto el empleador como el empleado pueden rescindir el contrato sin tener en cuenta los plazos de preaviso para la rescisión.
fr: Pendant la période d’essai, l’employé ou l’employeur peut rompre la relation de travail sans préavis.
es: La rescisión del contrato no podrá tener motivaciones discriminatorias.
fr: Les raisons de la rupture du contrat de travail ne doivent pas être discriminatoires.
es: Durante el periodo de prueba, el trabajador recibe el salario normal.
fr: L’employé perçoit un salaire normal pendant la période d’essai.
es: El salario y el pago del salario
fr: Salaire et versement du salaire
es: El salario queda determinado por lo estipulado en el convenio colectivo.
fr: Le salaire est défini sur la base de la convention collective.
es: En caso de que el sector en cuestión no disponga de convenio colectivo, el trabajador tendrá derecho a un salario adecuado.
fr: Si aucune convention collective n’existe dans le secteur, l'employé a le droit de percevoir un salaire modéré.
es: El salario puede incluir una serie de complementos.
fr: Le salaire peut comprendre diverses primes.
es: Son complementos típicos el plus de experiencia, la paga de horas extra o el plus de trabajo por turnos.
fr: En Finlande, les primes typiques sont liées à l’expérience, aux heures supplémentaires et au travail par équipe supplémentaire.
es: El empleador ingresa el salario en una cuenta bancaria del trabajador.
fr: Le salaire est habituellement versé une ou deux fois par mois, par virement bancaire.
es: El trabajador tiene derecho a recibir una nómina desglosada en la que se especifiquen los diferentes conceptos que componen el salario.
fr: L’employé a le droit de recevoir une fiche de paye détaillée où sont indiqués les éléments du salaire.
es: Cuando se habla del salario, por lo general se quiere decir salario bruto (bruttopalkka), del que hay que restar los impuestos y demás cargas.
fr: Le terme de salaire fait généralement référence au salaire brut (bruttopalkka) duquel sont déduits les impôts et les frais de personnel.
es: El saldo restante para el trabajador es el salario neto (nettopalkka).
fr: Le salaire qui reste à l’employé est un salaire net (nettopalkka).
es: En el contrato deberá constar el horario de trabajo regular.
fr: Le contrat doit indiquer clairement les horaires réguliers de travail.
es: El horario de trabajo deberá ser acorde con lo previsto en la Ley de Horarios de Trabajo y en los correspondientes convenios colectivos.
fr: Ces horaires doivent être conformes à la loi sur les heures de travail et à la convention collective.
es: Vacaciones anuales y salario vacacional
fr: Congés annuels et indemnités de congé
es: El trabajador tiene derecho a percibir durante sus vacaciones el mismo salario que durante el periodo de trabajo.
fr: Pendant sa période de congés, l’employé a le droit de bénéficier du même salaire que lorsqu’il est au travail.
es: Por añadidura, se le pagará un salario vacacional.
fr: En outre, des indemnités de congé lui sont versées.
es: El pago del salario vacacional queda especificado en el convenio colectivo.
fr: Le versement d’indemnités de congé est basé sur la convention collective.
es: Una vez finalizada la relación contractual, el trabajador tiene derecho a que se le compensen económicamente aquellos días de vacaciones que no haya disfrutado durante la existencia del contrato o que no le hayan sido compensados.
fr: Lorsque la relation de travail de l’employé expire, l’employé a le droit de percevoir des indemnités de congé pour les jours non pris ou ceux pour lesquels il n'a pas touché d'indemnités de congé.
es: Plazo para la rescisión del contrato
fr: Période de préavis
es: Los contratos de trabajo indefinidos se rescinden una vez finalizado el plazo de rescisión del contrato del empleador o del empleado.
fr: Un contrat de travail valable jusqu’à nouvel ordre expire à l’issue de la période de préavis de l’employé ou de l’employeur.
es: El plazo de rescisión del contrato es aquel tiempo durante el cual el trabajador deberá continuar realizando su trabajo antes de finalizarlo.
fr: La période de préavis est le délai pendant lequel l’employé est dans l’obligation de travailler avant l'expiration du contrat de travail.
es: Durante el plazo de rescisión, el trabajador continúa teniendo las mismas obligaciones y derechos y percibe el mismo salario.
fr: Pendant la période de préavis, les mêmes devoirs et obligations s’appliquent à l’employé, et il perçoit un salaire normal.
es: En caso de que el empleador despida al trabajador, deberá comunicarle el motivo.
fr: Si l’employeur licencie l’employé, il doit lui communiquer ses raisons.
es: Mención del convenio colectivo que rige para el contrato
fr: Mention sur ce que le contrat de travail respecte dans la convention collective
es: Contrato de trabajo y relación laboralfinés _ sueco _ inglés
fr: Contrat de travail et relation de travailfinnois _ suédois _ anglais
es: Planifique minuciosamente
fr: Planifiez soigneusement
es: Planifique minuciosamente la financiación de su empresa antes de crearla.
fr: Planifiez avec soin le financement de votre entreprise avant sa création.
es: Es importante que disponga del capital necesario desde el primer momento.
fr: Il est important que vous disposiez de suffisamment de capital.
es: La financiación de la empresa también puede consistir parcialmente de créditos o donaciones.
fr: Le financement de l’entreprise peut partiellement provenir de dons ou d’emprunts.
es: La obtención de financiación requiere disponer de un plan de negocios bien planteado.
fr: Mieux vaut disposer d’un plan d’entreprise avant de solliciter un financement.
es: Los créditos otorgados por un banco o por Finnvera son una de las fuentes de financiación más comunes para las empresas incipientes.
fr: Les prêts octroyés par la banque ou par Finnvera représentent des sources de financement de base pour les entrepreneurs débutants.
es: Finnvera es una sociedad de financiación especial que pertenece al Estado y que otorga créditos y avales, tanto a empresas que inician su actividad como a las que ya están en funcionamiento.
fr: Finnvera est une société de financement détenue par l’État finlandais qui octroie des prêts et des garanties pour les entreprises débutantes ou exerçant déjà leurs activités.
es: Las empresas que ejerzan actividades susceptibles de algún tipo de subvención, pero que carezcan de los requisitos de financiación o de las garantías requeridas por los bancos, podrán solicitar un préstamo o una garantía de crédito a través de Finnvera.
fr: Les entreprises qui remplissent les conditions pour lancer une activité rentable, mais n’ont pas l’apport financier personnel exigé par les banques, peuvent obtenir un prêt ou une garantie de prêt auprès de Finnvera.
es: Yritys-Suomi proporciona información sobre diferentes formas de financiación.
fr: Yritys-Suomi vous fournira des informations sur les diffférentes possibilités de financement.
es: También la oficina de empleo y actividades laborales le podrá informar sobre las posibilidades de beneficiarse de una subvención para crear una empresa.
fr: Veuillez aussi vous renseigner auprès de l’Agence TE afin de savoir si vous pouvez bénéficier d’une aide à la création d’entreprise.
es: Cuando inicie su actividad como empresario, se le podrá conceder una subvención para nuevos empresarios, con la finalidad de cubrir sus necesidades básicas durante la fase inicial de su actividad empresarial.
fr: Lorsque vous devenez entrepreneur, vous pouvez obtenir une subvention afin d’assurer vos revenus au début de votre activité.
es: La concesión de esta subvención se realiza a través de la oficina de empleo y actividades laborales que le corresponda.
fr: La subvention est attribuée par l’Agence pour l’emploi et les activités économiques dont vous êtes client.
es: Se le podrá conceder por un máximo de 12 meses.
fr: Elle est délivrée pour un maximum de 12 mois.
es: Cuando solicite la subvención para nuevos empresarios, la oficina de empleo y actividades laborales realizará un estudio sobre si la actividad empresarial es una solución adecuada para usted.
fr: Lorsque vous faites une demande de subvention, l'Agence TE examine si l'entreprenariat constitue une alternative adaptée à votre cas.
es: Puede percibir la subvención para nuevos empresarios si:
fr: Vous pourrez bénéficier d'une subvention si
es: Es un desempleado solicitante de empleo
fr: vous êtes un demandeur d'emploi au chômage
es: No es desempleado, pero se transforma en empresario a tiempo completo cuando era asalariado, estudiante o realizaba trabajo doméstico
fr: vous n'êtes pas au chômage, mais vous allez passer au statut d'entrepreneur à temps plein, par exemple après avoir été salarié, après avoir étudié ou après être resté au foyer.
es: Son condiciones para la subvención para nuevos empresarios, por ejemplo:
fr: Les conditions pour obtenir cette subvention sont par exemple :
es: La actividad empresarial como actividad principal
fr: l'entrepreneuriat à temps plein
es: Suficientes conocimientos, aptitudes y recursos para la actividad empresarial prevista
fr: des données, compétences et ressources suffisantes pour les activités entrepreneuriales que vous planifiez
es: Valoración positiva por parte de la oficina de empleo y actividades laborales sobre la viabilidad de la actividad empresarial
fr: l'Agence TE évalue si les activités entrepreneuriales peuvent être rentables
es: Necesidad de la subvención desde el punto de vista de la propia subsistencia
fr: la subvention est nécessaire du point de vue de la subsistance
es: Comienzo de la actividad empresarial una vez concedida la subvención
fr: les activités entrepreneuriales commenceront uniquement après que la subvention aura été octroyée
es: En caso de que desee solicitar esta subvención, póngase en contacto con su oficina de empleo y actividades laborales ya desde la fase inicial de la planificación de su actividad empresarial.
fr: Si vous comptez faire une demande de subvention, contactez l’Agence pour l’emploi et les activités économiques au plus tôt.
es: Existen otros tipos de modalidades de subsidios para los empresarios que inician su actividad.
fr: Il existe également d’autres formes de soutien à l’entrepreneur débutant.
es: Yritys-Suomi proporciona información sobre las diferentes posibilidades que existen para obtener financiación.
fr: Yritys-Suomi vous donnera plus de renseignements sur les différentes possibilités de financement.
es: En Finlandia, los derechos de los trabajadores se determinan mediante la legislación laboral y los convenios colectivos (työehtosopimukset).
fr: En Finlande, les droits de l’employé sont définis selon la législation et les conventions collectives de travail (työehtosopimus).
es: En estos convenios se determinan, por ejemplo, las plazas reservadas para discapacitados, los horarios de trabajo, las vacaciones, los salarios debidos durante los permisos por enfermedad y las condiciones para la resolución del contrato.
fr: Celles-ci définissent, par exemple, les salaires minimum, les horaires de travail, les congés, les congés payés pendant l’arrêt maladie et les conditions pour mettre fin à la relation de travail.
es: Las asociaciones patronales y los sindicatos negocian las condiciones de trabajo del sector en cuestión.
fr: Le syndicat d’employeurs et le syndicat d’employés conviennent en commun des clauses de travail dans les différents secteurs.
es: De esta forma nace un convenio colectivo TES.
fr: Ils donnent alors naissance à une convention collective du secteur (TES).
es: En el sector público (donde el empleador es la Administración), se establecen convenios colectivos funcionariales (VES) o convenios colectivos de funcionariado local (KVTES).
fr: Dans le secteur public (commune ou État comme employeur), on convient des conventions collectives pour les fonctionnaires (VES) ou de la convention collective générale des fonctionnaires municipaux (KVTES).
es: Las ventajas o derechos laborales determinados en el convenio colectivo tienen la consideración de contenidos mínimos.
fr: Les avantages convenus dans la convention collective sont toujours des avantages minimaux.
es: No se pueden minorar en el contrato de trabajo que se firme.
fr: Ils doivent toujours être respectés dans le contrat de travail.
es: Así, por ejemplo, el salario no puede ser inferior a lo establecido en el convenio colectivo.
fr: Par exemple, le salaire ne peut être inférieur à ce qui a été convenu dans la convention collective.
es: Por otro lado, en cambio, empleador y empleado pueden establecer condiciones laborables más favorables al trabajador en el contrato.
fr: L’employeur et l’employé peuvent cependant convenir dans le contrat de travail de clauses plus avantageuses que celles arrêtées dans la convention collective.
es: Los convenios colectivos se acuerdan por un tiempo determinado, por lo general, por un año o dos, o incluso más tiempo.
fr: Les conventions collectives sont toujours convenues pour une période déterminée, en général pour 1 ou 2 ans ou pour une période plus prolongée.
es: Ambos tipos de convenio colectivo mencionados vinculan tanto a la asociación patronal como al sindicato, así como a los miembros de éstos.
fr: Les conventions collectives du secteur et les collections collectives pour les fonctionnaires engagent les syndicats de salariés et d’employeurs qui ont noué le contrat, ainsi que leurs membres.
es: También cabe la posibilidad de que el convenio sea de validez genérica.
fr: La convention collective peut aussi avoir un caractère erga omnes.
es: En ese caso, incluso los empleadores que no pertenezcan a ninguna asociación patronal deberán dar cumplimiento a su contenido.
fr: Dans un tel cas, les employeurs qui ne font pas partie d’un syndicat patronal doivent respecter le contrat à l'égard de leurs employés.
es: En las ofertas laborales y en los contratos se lee frecuentemente: “palkkaus TES:in mukainen”, es decir, “salario de acuerdo con lo previsto en el convenio colectivo”.
fr: Dans les offres d’emploi et les contrats de travail, on peut lire : ”palkkaus TES:in mukainen” (salaire selon la convention collective TES).
es: Es recomendable que se informe acerca de la cuantía del salario de su sector laboral en Finlandia.
fr: Il est recommandé de se renseigner sur le niveau des salaires de sa propre branche en Finlande.
es: Es importante conocer el convenio colectivo, ya que, por ejemplo, en Finlandia no existe una ley de salario mínimo, sino que son los convenios colectivos los que determinan el salario mínimo.
fr: Il est important de connaître la convention collective, car, en Finlande, aucun salaire minimum n’est fixé ; en effet, les salaires minimum sont toujours définis en fonction de la convention collective.
es: Legislación laboralfinés _ sueco _ inglés
fr: Législation du travailfinnois _ suédois _ anglais
es: Por lo general, el empleador firma un contrato de trabajo por escrito con el nuevo empleado.
fr: L’employeur rédige en général un contrat de travail avec le nouvel employé.
es: En el contrato se fijan las tareas del puesto, el salario y las demás condiciones laborales.
fr: Les tâches de travail et le salaire, ainsi que les autres avantages et conditions liés au travail sont convenus dans le contrat de travail.
es: El contrato también puede ser oral.
fr: Le contrat peut aussi être oral.
es: En caso de que no se haya hecho un contrato por escrito, y sin que haga falta una petición expresa en este sentido, el empleador deberá facilitarle al trabajador una lista por escrito de las condiciones laborales que le afectan.
fr: Si aucun contrat écrit n’est rédigé, l’employeur doit fournir, sans demande distincte, un rapport écrit sur les clauses essentielles de travail.
es: Es recomendable que el contrato de trabajo se realice por escrito.
fr: Il est recommandé que le contrat de travail soit rédigé par écrit.
es: Cuando los detalles están fijados por escrito, tanto el empleador como el empleado tienen la posibilidad de verificar en el contrato cuáles son las condiciones que han pactado.
fr: Si les clauses ont été écrites, l’employé aussi bien que l’employeur peut vérifier dans le contrat ce qui a été convenu en commun.
es: Esto tiene su utilidad en caso de desavenencias.
fr: Ceci peut s'avérer utile au cas où des situations conflictuelles naîtraient au travail.
es: Encontrará más información sobre la firma del contrato en el portal InfoFinland, en el apartado Contenido del contrato laboral.
fr: Pour en savoir plus sur la rédaction du contrat de travail, consultez la page d’infoFinland : Contenu du contrat de travail.
es: Formalizar un contrato de trabajofinés _ sueco _ inglés
fr: Dresser un contrat de travailfinnois _ suédois _ anglais
es: Acuerdo escrito acerca de las condiciones laborales
fr: Contrat écrit sur les clauses essentielles du travail
es: El empleador deberá facilitarle al trabajador una lista por escrito de las condiciones laborales que afectan a ambos cuando se trate de una relación laboral de duración indefinida, así como cuando la relación laboral se prolongue más allá de un mes.
fr: L’employeur doit fournir à l’employé, sans demande distincte, un rapport écrit sur les clauses essentielles de travail, en ce qui concerne les relations de travail valables jusqu’à nouvel ordre et pour celles se prolongeant au-delà d’une période de 1 mois.
es: En este documento se especificarán, al menos:
fr: Le rapport doit au moins mettre en évidence
es: Los domicilios personales o sociales del empleador y del empleado.
fr: le domicile ou le lieu de travail de l’employeur et de l’employé
es: El momento de inicio de la actividad laboral.
fr: la date du début du travail
es: La duración del contrato laboral y la fundamentación de esta duración.
fr: la durée du contrat de travail à durée déterminée et le fondement de la relation en CDD
es: Los cometidos del trabajador.
fr: les tâches de travail assignées à l’employé
es: La regulación del salario y de las demás prestaciones, así como los devengos del salario.
fr: les bases du montant du salaire et des autres rémunérations, ainsi que la périodicité de la paie
es: La regulación de las vacaciones anuales.
fr: la détermination des congés annuels
es: Los plazos previstos para la disolución del contrato, así como sus fundamentos reguladores.
fr: le délai de préavis ou le fondement pour sa détermination
es: En caso de que el empleador no le facilite al empleado la lista de las condiciones de trabajo que rigen la relación contractual, podrá ser sancionado con una multa.
fr: Si l’employeur ne fournit aucun rapport écrit sur les clauses essentielles de travail à l’attention de l’employé, il peut être sommé de payer une amende.
es: En el plan de negocios se exponen los posibles puntos fuertes y carencias de la empresa, así como las características del producto, mercancía o servicio que quiere ofrecer. Reflexione acerca de quiénes serán sus clientes y qué es lo que desean exactamente.
fr: Votre plan d’entreprise vous permet de réfléchir aux atouts et aux faiblesses de vos compétences et des propriétés du produit, de la marchandise ou du service que vous proposez Réfléchissez bien : qui sont vos clients et quels sont leurs souhaits ?
es: Valore también quiénes son sus competidores, así como los productos o servicios que ofrecen y los métodos de trabajo que emplean.
fr: Réfléchissez bien : qui sont vos concurrents et quels sont leurs modes de fonctionnement ?
es: La parte más importante del plan de negocios consiste en la planificación del funcionamiento de su empresa.
fr: Le plan d’entreprise constitue l’élément clé du plan d’entreprise de votre entreprise.
es: Reflexione seriamente sobre el funcionamiento de su empresa y también sobre el local o los locales de los que dispone, así como sobre las ubicaciones.
fr: Réfléchissez bien : comment votre entreprise fonctionne-t-elle, où et dans quels locaux votre entreprise est-elle installée ?
es: Planifique el material de trabajo y los empleados que necesitará.
fr: Réfléchissez : de quels instruments de production et de quelle main d’œuvre avez-vous besoin ?
es: ¿Cuales serán los medios publicitarios que piensa emplear para incentivar las ventas?
fr: Et quels objets publicitaires avez-vous l’intention d’utiliser pour promouvoir les ventes ?
es: Aclare también si los seguros que ha contraído cubren íntegramente los riesgos que resultan de su actividad.
fr: Renseignez-vous aussi pour savoir si vos assurances couvrent les risques liés à vos activités.
es: Explique también en el plan de negocios cómo piensa organizar la contabilidad y la planificación económica, así como la forma en que va a realizar el seguimiento de sus planteamientos.
fr: Indiquez également dans votre plan d’entreprise de quelle manière vous souhaitez planifier votre comptabilité et votre économie, et de quelle manière vous allez effectuer le suivi de la mise en œuvre de vos plans.
es: Ayuda para la confección del plan de negocios
fr: Aide pour dresser le plan d’entreprise
es: En los centros de asesoramiento para empresarios recibirá información más precisa para la confección del plan de negocios.
fr: Vous obtiendrez des renseignements plus précis sur l’élaboration du plan d’entreprise dans les centres d’information pour entreprises.
es: En las páginas web de estos centros encontrará también guías para empresarios, redactadas al menos en finés y en inglés.
fr: Sur leurs sites, vous pouvez également télécharger des guides pour entrepreneurs en finnois et en anglais.
es: También le podrán proporcionar un modelo de plan de negocios, así como de otros documentos importantes.
fr: Vous y trouverez également des modèles de plan d’entrepriseet d’autres modèles de documents.
es: En Finlandia, cualquier persona tiene la oportunidad de recibir asesoramiento empresarial gratuito.
fr: En Finlande, toute personne a le droit de bénéficier du service gratuit de conseil aux entreprises.
es: Ofrecen asesoramiento, entre otros:
fr: Vous pouvez par exemple obtenir des renseignements auprès :
es: Los Centros para Nuevas Empresas (Uusyrityskeskukset)
fr: des Centres pour nouvelles entreprises (Uusyrityskeskukset) ;
es: Yritys-Suomi (a través de la página web y por teléfono)
fr: de Finlande-Entreprise (Yritys-Suomi) (via le site Internet et par téléphone).
es: Estas entidades asesoran en todo el territorio de Finlandia a las personas interesadas en crear una empresa.
fr: Ces instances guident toutes les personnes désireuses de créer une entreprise, à travers toute la Finlande.
es: Si tiene una buena idea de negocio, póngase en contacto con su centro de asesoramiento para empresas más cercano.
fr: Si vous disposez d’une bonne idée commerciale, veuillez contacter le centre de service pour les entreprises le plus proche de votre domicile.
es: Allí encontrará especialistas en la materia que le podrán ayudar a desarrollar su idea.
fr: Là, les experts vous aideront à développer votre concept.
es: Le ayudarán a elaborar sus primeros estudios de mercado y de viabilidad, así como un plan para conseguir financiación.
fr: Ils vous aideront à faire les études de marché préliminaires, les calculs de rentabilité ainsi qu'une étude d’obtention du financement.
es: También le ayudarán a desarrollar su plan de negocios y le apoyarán en su decisión de crear una empresa.
fr: Vous obtiendrez également des informations pour élaborer votre plan d’entreprise et serez soutenu(e) dans votre démarche de création de création d'entreprise.
es: Le atenderán en finés o en sueco y, al menos en las ciudades más grandes, también en inglés y en otros idiomas.
fr: Vous obtiendrez des conseils sur l’entreprenariat en finnois et en suédois, ainsi qu'en anglais, mais aussi dans d'autres langues dans les plus grandes villes.
es: Yritys-Suomi le atenderá por teléfono en finlandés y sueco.
fr: Yritys-Suomi vous fournit des conseils sur l’entreprenariat par téléphone en finnois et en suédois.