Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
en: You do not need a separate residence permit for Finland.
sv: Du behöver inget uppehållstillstånd i Finland.
en: Read more on the InfoFinland page Nordic citizens.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Nordisk medborgare.
en: If you are a citizen of an EU member state, Liechtenstein or Switzerland and you move to Finland, register at the Finnish Immigration Service and Local Registry Office.
sv: Om du är medborgare i något EU-land, Liechtenstein eller Schweiz och flyttar till Finland permanent, ska du registrera dig vid Migrationsverket och magistraten.
en: Read more on the InfoFinland page EU citizens.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida EU-medborgare.
en: If you are a citizen of a country that is not an EU member state and you move to Finland as an entrepreneur, you need either an entrepreneur’s residence permit, employee’s residence permit or startup residence permit.
sv: Om du är medborgare i något land som inte tillhör EU och flyttar till Finland som företagare, behöver du antingen ett uppehållstillstånd för företagare, ett uppehållstillstånd för arbetstagare eller ett uppehållstillstånd för uppstartsföretagare.
en: Read more on the InfoFinland page Moving to Finland as an entrepreneur.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Till Finland som företagare.
en: Permits and notifications of a foreign entrepreneurFinnish _ Swedish _ English
sv: Tillstånd och anmälningar för utländska företagarefinska _ svenska _ engelska
en: The process of starting a business is the same as for Finnish citizens.
sv: Processen för att grunda ett företag är likadant som för finska medborgare.
en: If you want to establish a business, consider carefully whether your business idea is a good one.
sv: När du vill grunda ett företag ska du noga fundera på om du har en bra affärsidé.
en: Consider too, whether you have sufficient professional skill and experience.
sv: Fundera också på om du har tillräckliga yrkeskunskaper och erfarenhet.
en: It is important to be very familiar with the laws governing your field of business and entrepreneurship in general.
sv: Det är viktigt att du känner väl till din bransch och de lagar som styr företagande.
en: It is also important to know your customers and sales methods.
sv: Det är också viktigt att känna till sina kunder och försäljningsmetoder.
en: Don’t forget that there are also risks involved in entrepreneurship.
sv: Kom ihåg att företagande även medför risker.
en: Adequate financing and careful planning are essential.
sv: Tillräcklig finansiering och noggrann planering är nödvändiga.
en: Starting a businessFinnish _ Swedish _ English
sv: Att grunda ett företagfinska _ svenska _ engelska
en: In a business plan, you analyse the strengths and weaknesses of your skills as well as the properties of the product, goods or service you will offer.
sv: I affärsverksamhetsplanen funderar du på styrkorna och svagheterna i ditt kunnande och egenskaperna hos den produkt, vara eller tjänst som du erbjuder.
en: Consider who your customers are and what kinds of wishes they have.
sv: Fundera på vilka som är dina kunder och vilka önskemål de har.
en: Also consider who your competitors are and what kind of products and operating methods they have.
sv: Fundera också på vilka som är dina konkurrenter och hurdana produkter och verksamhetssätt de har.
en: The most important part of a business plan is the operation plan of your company.
sv: Den viktigaste delen i affärsverksamhetsplanen är verksamhetsplanen för ditt eget företag.
en: Consider carefully how, where and on what kind of premises your company will operate.
sv: Fundera noga hur företaget drivs och var och hurdana lokaler företaget har.
en: Consider the production equipment or labour you will need.
sv: Fundera på vilka produktionsmedel eller vilken arbetskraft du behöver.
en: What kind of advertising media will you use to promote sales?
sv: Vilka reklammedel ska du använda för att främja försäljningen?
en: You must also find out whether insurance covers the operational risks.
sv: Ta också reda på om försäkringar täcker de risker som förknippas med verksamheten.
en: Also consider how you will organise bookkeeping and plan finances.
sv: Fundera också på hur du ordnar bokföringen och planerar ekonomin.
en: How will you monitor the realisation of your plans?
sv: Hur avser du följa upp hur dina planer förverkligas?
en: Write down all these things in your business plan.
sv: Anteckna allt detta i din affärsverksamhetsplan.
en: Help in making a business plan
sv: Hjälp med att upprätta en affärsverksamhetsplan
en: More detailed advice on producing a business plan can be obtained from the various business advice centres.
sv: Du får närmare anvisningar om hur du upprättar en affärsverksamhetsplan vid företagsrådgivningscentra.
en: You can also download entrepreneur guides in at least Finnish and English from their websites.
sv: På deras webbplatser kan du även ladda ned företagarguider åtminstone på finska och engelska.
en: You can also find a business plan template and other document templates there.
sv: Där får du även en mall för affärsverksamhetsplanen och andra dokumentmallar.
en: Free business advice is available to everyone in Finland.
sv: I Finland har alla möjlighet att få kostnadsfri företagsrådgivning.
en: Advice is offered, for example, by:
sv: Rådgivning erbjuds vid till exempel:
en: Finnish Enterprise Agency (Uusyrityskeskus)
sv: Nyföretagarcentraler
en: Centres for Economic Development, Transport and the Environment (ELY centres) (Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus, ELY-keskus)
sv: Närings-, trafik- och miljöcentralerna (NTM-centralerna)
en: Employment and Economic Development Offices (TE Offices) (Työ- ja elinkeinotoimistot, TE-toimistot)
sv: Arbets- och näringsbyråer (TE-byråer)
en: Enterprise Finland (Yritys-Suomi) (through its website and by phone)
sv: FöretagsFinland (via webbplatsen och per telefon)
en: If you have a good business idea, contact your nearest business development agency.
sv: När du får en bra affärsidé, kontakta närmaste företagsservicecenter.
en: There, experts will help you develop your business idea, do market research, calculate profitability and survey financing.
sv: Där hjälper experterna dig att utveckla affärsidén, göra en marknadsundersökning, beräkna lönsamheten och kartlägga finansieringen.
en: You can also get support for considering whether to start a company.
sv: Du får även stöd när du funderar på om du ska starta ett företag.
en: Business advice is given in Finnish and Swedish and, at least in larger towns, also in English.
sv: Företagsrådgivning fås på finska och svenska och åtminstone i de större städerna även på engelska.
en: Sometimes, it may even be possible to get business advice in other languages.
sv: Ibland kan det finnas möjlighet att få rådgivning även på något annat språk.
en: Different establishments organise courses and information events for entrepreneurs, and these are very useful for people who are starting a business.
sv: Olika instanser ordnar företagarkurser och informationsmöten som är mycket nyttiga för dig som ska grunda ett företag.
en: The subjects covered in the courses include, for example, how to make a business plan, launching business activities, bookkeeping, company taxation, legal matters, marketing, sales and customer service.
sv: På kurserna behandlas till exempel upprättande av affärsverksamhetsplan, start av företagsverksamheten, bokföring, företagsbeskattning, juridiska frågor, marknadsföring, försäljning och kundtjänst.
en: Financing of the company must be carefully planned before you start a company.
sv: Planera företagets finansiering noga innan du grundar företaget.
en: It is important for there to be sufficient capital at the outset.
sv: Det är viktigt att du har tillräckligt stort kapital i början.
en: Company financing may also be partly in the form of donations or loans.
sv: En del av företagets finansiering kan bestå av en gåva eller ett lån.
en: When you apply for financing, you must have a sound business plan ready.
sv: När du ansöker om finansiering måste du ha en ordentlig affärsverksamhetsplan färdig.
en: Banks and Finnvera grant loans to entrepreneurs who start a company.
sv: Banker och Finnvera beviljar lån till företagare som startar ett företag.
en: Finnvera is a financing company owned by the state of Finland.
sv: Finnvera är ett finansieringsbolag som ägs av finska staten.
en: It grants loans to new companies and to companies that are already running.
sv: Det ger lån till nya företag och redan aktiva företag.
en: If your company has the preconditions for profitable operations but you do not have enough capital or securities to get a loan from a bank, ask whether Finnvera could give you a loan or sponsor your loan.
sv: Om ditt företag har förutsättningarna för en lönsam verksamhet men du inte har tillräckligt mycket pengar eller säkerheter för att få ett banklån, ska du fråga om du kan få ett lån eller borgen hos Finnvera.
en: Company financingFinnish _ Swedish _ English
sv: Finansiering för ett företagfinska _ svenska _ engelska
en: When you become an entrepreneur, you can receive a start-up grant to ensure your livelihood during the beginning of your business operation.
sv: När du blir företagare, kan du få startpenning för att trygga försörjningen när företagsverksamheten precis har börjat.
en: Apply for a start-up grant to your local Employment and Economic Office.
sv: Du ansöker om startpenning vid den arbets- och näringsbyrå där du är kund.
en: You can receive it for a maximum of twelve months.
sv: Du kan få startpenning för högst tolv månader.
en: When you apply for a start-up grant, the Employment and Economic Office will determine if entrepreneurship is a suitable employment alternative for you.
sv: När du ansöker om startpenning utreder arbets- och näringsbyrån om företagande är ett lämpligt alternativ för dig.
en: you are an unemployed job seeker (työtön työnhakija).
sv: du är arbetslös arbetssökande
en: you are not unemployed but about to transition into full-time entrepreneurship after having a job, studying or working from home.
sv: du inte är arbetslös, men går från till exempel lönearbete, studier eller hemmaarbete till företagare
en: you are a part-time entrepreneur and expand your entrepreneurial activities to full-time.
sv: du har företagande som bisyssla och utvidgar företagsverksamheten till din huvudsyssla.
en: Prerequisites for getting a start-up grant:
sv: Förutsättningar för att få startpenning är till exempel:
en: knowledge, skillset and resources required for the planned entrepreneurship
sv: tillräckliga kunskaper, färdigheter och resurser för den företagsverksamhet som du planerar
en: potential to run a profitable business, as evaluated by the Employment and Economic Development Office
sv: arbets- och näringsbyrån uppskattar att företagsverksamheten kan vara lönsam
en: the start-up grant is needed for the entrepreneur to make a living
sv: du behöver startpenningen för din försörjning
en: business operations will be started only after the decision on your start-up grant has been made
sv: Företagsverksamheten startas först när stödet har beviljats.
en: If you are going to apply for a start-up grant, contact your Employment and Economic Development office as soon as possible.
sv: Om du avser ansöka om startpenning ska du kontakta arbets- och näringsbyrån i ett så tidigt skede som möjligt.
en: Other forms of support for an entrepreneur are also available.
sv: Det finns även andra stödformer för nya företagare.
en: Enterprise Finland gives information on different financing options.
sv: FöretagsFinland ger dig information om olika finansieringsalternativ.
en: Information about start-up grantFinnish _ Swedish _ English
sv: Information om startpengenfinska _ svenska _ engelska
en: When establishing a business, the company form, name of the company and choice of field of activity have to be chosen.
sv: När du ska grunda ett företag, måste du välja företagsform och ett namn för företaget samt ange bransch.
en: When choosing the company form, you must consider, for example, the number of founders, capital requirement, division of responsibility and decision-making, financing and taxation.
sv: När du väljer företagsformen ska du beakta bland annat antalet grundare, behovet av kapital, fördelningen av ansvar och beslutsmakt samt finansiering och beskattning.
en: The various company forms in Finland are proprietorship (toiminimi), partnership (avoin yhtiö), limited partnership (kommandiittiyhtiö), limited company (osakeyhtiö) and cooperative association (osuuskunta).
sv: Olika företagsformer i Finland är firma, öppet bolag, kommanditbolag, aktiebolag och andelslag.
en: When you are considering the choice of company form, you are strongly advised to contact an establishment offering Business advice.
sv: När du funderar på vilken företagsform du ska välja, är det absolut tillrådligt att du kontaktar företagsrådgivningen.
en: Read more on the InfoFinland page Company forms.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Företagsformer.
en: Where can I get help for problems in working life?
sv: Var får jag hjälp med problem i arbetslivet?
en: If that does not help, contact the shop steward of the workplace.
sv: Om det inte hjälper, kontakta arbetsplatsens förtroendeman.
en: If there is no shop steward at the workplace and you are a member of a trade union, contact your trade union.
sv: Om det inte finns en förtroendeman på arbetsplatsen och du är medlem i facket, kontakta ditt fackförbund.
en: The Central Organisation of Finnish Trade Unions (SAK) provides free employment counselling.
sv: Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC erbjuder gratis anställningsrådgivning.
en: You can use the service even if you are not a trade union member.
sv: Du kan få rådgivning även om du inte är medlem i ett fackförbund.
en: Lawyers answer your questions in Finnish and English.
sv: Juristerna svarar på dina frågor på finska och engelska.
en: Counselling is available by both telephone and e-mail:
sv: Rådgivning ges både per telefon och via e-post:
en: tel. 0800 414 004, Tue and Wed at 9–11 am and 12 noon–3 pm
sv: Tfn 0800 414 004, tis. och ons. kl. 9–11 och 12–15
en: You can also call the national counselling service of occupational safety and health authorities:
sv: Du kan även ringa arbetarskyddsmyndigheternas riksomfattande rådgivningstelefon:
en: tel. 0295 016 620
sv: Tfn 0295 016 620
en: Mon–Fri 9 am–3 pm
sv: Mån.–fre. kl. 9–15
en: linkkiOccupational Safety and Health Administration:
sv: linkkiArbetarskyddsförvaltning:
en: Contact information of occupational safety and health authoritiesFinnish _ Swedish _ English
sv: Kontaktuppgifter till arbetarskyddsmyndigheternafinska _ svenska _ engelska
en: How does it affect my residence permit?
sv: Hur påverkar det mitt uppehållstillstånd?
en: The situation depends on what kind of residence permit you have.
sv: Detta beror på vilket slags uppehållstillstånd du har.
en: If your residence permit concerns only a certain employer, apply for a new residence permit for an employee.
sv: Om ditt uppehållstillstånd är kopplat till endast en arbetsgivare, ska du ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för arbetstagare.
en: You must have a new workplace in order to apply for a new residence permit for an employee.
sv: För att kunna ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för arbetstagare måste du ha ett nytt jobb.
en: You can also apply for a residence permit on some other grounds.
sv: Du kan även ansöka om uppehållstillstånd på någon annan grund.
en: Read more about the grounds for a residence permit in the InfoFinland section Non-EU citizens.
sv: Läs mer om grunderna för uppehållstillstånd i InfoFinlands avsnitt Icke EU-medborgare.
en: If your employment ends before the end of the residence permit, notify the Finnish Immigration Service in writing.
sv: Om din anställning upphör innan ditt uppehållstillstånd går ut, ska du meddela detta skriftligt till Migrationsverket.
en: Your employee can also submit the notification.
sv: Också din arbetsgivare kan göra anmälan.
en: If your residence permit has been granted for a certain professional field, you may change workplaces within the field.
sv: Om ditt uppehållstillstånd är beviljat för en viss bransch, kan du byta jobb inom samma bransch.
en: Information on residence permits for employees and entrepreneurs can be found on the pages Work in Finland and Moving to Finland as an entrepreneur.
sv: Information om uppehållstillstånd för arbetstagare och företagare hittar du på sidorna Arbeta i Finland och Till Finland som företagare.
en: Read more about looking for work in Finland on the page Where to find work?
sv: Läs mer om att söka jobb i Finland på sidan Var hittar jag jobb?
en: You can find more information on applying for unemployment benefit on the page Unemployment benefit.
sv: Mer information om att söka arbetslöshetsersättning hittar du på sidan Arbetslöshetsförsäkring.
en: I have been underpaid.
sv: Jag har fått för lite lön utbetalad.
en: Always check your payslip to ensure that you have received the right amount of salary.
sv: Kontrollera alltid i lönespecifikationen att du har fått rätt belopp.
en: If you have received too little, ask the employer for a correction of salary payment.
sv: Om du har fått för lite lön, ska du be din arbetsgivare att rätta till löneutbetalningen.
en: If the employer does not pay the correct amount, ask for advice at occupational safety and health at the Regional State Administrative Agencies or at your own trade union.
sv: Om arbetsgivaren inte betalar ut rätt lön, ska du fråga om råd hos regionförvaltningsverkets arbetarskydd eller ditt fackförbund.
en: If you cannot agree on salary payment with your employer, the matter must be resolved at court.
sv: Om du inte kan komma överens om löneutbetalningen med din arbetsgivare måste ärendet avgöras i domstol.
en: However, that is the final option.
sv: Detta är dock det sista alternativet.
en: Information on the payment of wagesFinnish _ Swedish _ English
sv: Information om löneutbetalningfinska _ svenska _ engelska
en: My employer only wants to pay my salary in cash.
sv: Min arbetsgivare vill endast betala ut lönen i kontanter.
en: Your employer should pay your salary to your bank account.
sv: Din arbetsgivare borde betala ut lönen till ditt bankkonto.
en: The salary may only be paid in cash when there are no other options available.
sv: Lönen får endast betalas ut i kontanter om inga andra alternativ finns.
en: This can be done, for example, if you do not have a bank account.
sv: Så gör man till exempel om du inte har ett bankkonto.
en: If your salary is paid in cash, you must give your employer a signed certificate of salary payment.
sv: Om du får lönen utbetalad i kontanter, ska du ge din arbetsgivare ett skriftligt intyg om löneutbetalningen.
en: This way, it can be proven that that the salary has really been paid to you.
sv: På så sätt kan man bevisa att lönen verkligen har betalats till dig.
en: My fixed-term employment ended but I was not paid my last salary.
sv: Min tillsvidareanställning upphörde, men min sista lön betalades inte ut.
en: Ask the employer for the reason for the delay in payment.
sv: Fråga arbetsgivaren varför lönen blivit försenad.
en: Demand that the employer pay your salary.
sv: Kräv att arbetsgivaren betalar ut lönen.
en: If you are a trade union member, you can ask for help at your union.
sv: Om du är medlem i ett fackförbund kan du be förbundet om hjälp.
en: If you are not a trade union member, contact the occupational safety and health authorities, for example.
sv: Om du inte är medlem i ett fackförbund, kontakta till exempel arbetarskyddsmyndigheterna.
en: I ended my job at my previous workplace but did not receive a testimonial of service.
sv: Jag avslutade mitt jobb hos min förra arbetsgivare, men jag har inte fått ett arbetsintyg.
en: How do I get the testimonial of service?
sv: Hur får jag arbetsintyget?
en: The employer does not have to give you a testimonial of service on its own initiative.
sv: Arbetsgivare behöver inte ge dig ett arbetsintyg på eget bevåg.
en: If you want a testimonial of service, ask for it.
sv: Om du vill ha ett arbetsintyg ska du be om det.
en: The testimonial must be submitted to you as soon as possible.
sv: Intyget ska lämnas till dig så snart som möjligt.
en: If you have asked for a testimonial of service but have not received it, contact the occupational safety and health authorities.
sv: Om du har bett om ett arbetsintyg men inte fått det, ska du kontakta arbetarskyddsmyndigheterna.
en: I feel that I am treated inappropriately at my workplace.
sv: Jag upplever att jag blir osakligt bemött på min arbetsplats.
en: All employees must be treated equally.
sv: Alla arbetstagare ska behandlas jämlikt och lika.
en: According to the law, no one must be discriminated against because of these reasons, for example:
sv: Enligt lag får ingen diskrimineras till exempel av följande orsaker:
en: In addition to discrimination, other inappropriate treatment may also occur at workplaces, such as bullying or sexual harassment.
sv: Förutom diskriminering kan det även förekomma andra typer av osakligt bemötande på arbetsplatser, till exempel mobbning eller sexuella trakasserier.
en: If he or she cannot help you, contact the occupational safety officer or shop steward at your workplace.
sv: Om hen inte kan hjälpa dig, ska du kontakta arbetsplatsens arbetarskyddsfullmäktige eller förtroendeman.
en: If the issue cannot be resolved at the workplace, contact the occupational safety and health authorities or your trade union.
sv: Om ärendet inte kan lösas på arbetsplatsen, kontakta arbetarskyddsmyndigheterna eller ditt fackförbund.
en: If your supervisor treats you inappropriately, report it to the occupational safety and health authorities.
sv: Om din chef behandlar dig osakligt, anmäl detta till arbetarskyddsmyndigheterna.
en: You can submit the report using your name or anonymously.
sv: Du kan göra anmälan med ditt eget namn eller anonymt.
en: I am forced to work with no salary.
sv: Jag tvingas att utföra ett jobb utan att få betalt.
en: My employer also threatens me with violence.
sv: Min arbetsgivare hotar mig dessutom med våld.
en: Where can I get help?
sv: Var kan jag få hjälp?
en: You have the right to get help and protection.
sv: Du har rätt till hjälp och skydd.
en: According to Finnish law, employees must be treated well and they must be paid salary.
sv: Enligt lagen i Finland måste arbetstagarna behandlas väl och de ska betalas lön.
en: Human trafficking is a crime in Finland.
sv: Människohandel är ett brott i Finland.
en: Read more on the InfoFinland page Human trafficking and forced labour.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Människohandel och tvångsarbete.
en: More information on the rights of employees in Finland is available on the InfoFinland page Employee’s rights and obligations.
sv: Du hittar information om arbetstagarens rättigheter och skyldigheter i Finland på InfoFinlands sida Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter.
en: An employee is entitled to receive, on request, a testimonial of service from their employer at the end of the contract of employment.
sv: Arbetstagaren har rätt att på begäran få ett arbetsintyg av arbetsgivaren när anställningen upphör.
en: A testimonial of service is an important document specifying the duration of the contract of employment and the employee’s tasks.
sv: Arbetsintyget är ett viktigt dokument där anställningens längd och arbetsuppgifterna nämns.
en: The employee can also ask that the reason why the contract of employment ended and an estimation of the employee’s skills and behaviour are included in the testimonial.
sv: Arbetstagaren kan också be att orsaken till att anställningen upphört och en bedömning av arbetstagarens färdigheter och uppförande antecknas i intyget.
en: Even ten years after the contract of employment has ended, the employer is obliged to provide a testimonial of service and, after this, only if it does not cause the employer unreasonable inconvenience.
sv: Arbetsgivaren är skyldig att utfärda ett arbetsintyg ännu tio år efter att anställningen har upphört och efter detta endast om detta inte medför en orimlig olägenhet för arbetsgivaren.
en: If the employee wishes to have an estimation of their skills and behaviour included in the testimonial, the employer shall deliver it to the employee on their request up to five years after the contract of employment has ended.
sv: Om arbetstagaren vill att en bedömning av färdigheterna och uppförandet antecknas i arbetsintyget måste arbetsgivaren utfärda ett sådant intyg ännu fem år efter att anställningen har upphört till arbetstagaren på hans eller hennes begäran.
en: The employer shall also give the employee a new testimonial of service if the employee’s testimonial is lost or gets ruined.
sv: Arbetsgivare måste också ge arbetstagaren ett nytt arbetsintyg om arbetstagarens arbetsintyg kommer bort eller förstörs.
en: An employer who knowingly or out of carelessness fails to provide a testimonial of service is in breach of the Employment Contracts Act.
sv: En arbetsgivare som avsiktligt eller av vårdslöshet inte utfärdar ett arbetsintyg bryter mot arbetsavtalslagen.
en: Employment Contracts ActFinnish _ Swedish _ English
sv: Arbetsavtalslagenfinska _ svenska _ engelska
en: Information about the right to a testimonial of serviceFinnish _ Swedish _ English
sv: Information om rätten till arbetsintygfinska _ svenska _ engelska
en: by calling 029 497 000 (the service is available in Finnish, Swedish and English)
sv: när du ringer numret 029 497 000 (betjäningsspråk: finska, svenska, engelska)
en: Finnish _ Swedish
sv: Hur beräknas skatteprocenten?finska _ svenska
en: There can be one or several members.
sv: Ett andelslag är ett företag som ägs av medlemmarna.
en: Each member has one vote in cooperative association meetings.
sv: På andelslagets stämma har varje medlem en röst.
en: The liability of the members for the cooperative association’s obligations (for example, debts) is limited to their investment of share capital.
sv: Medlemmarna ansvarar för andelslagets förpliktelser (till exempel skulder) endast med det belopp som de investerat i andelslaget.
en: When a child is born to a family, the parents are entitled to family leave, i.e. to stay at home and look after the child.
sv: När ett barn föds till familjen har föräldrarna rätt att ta familjeledighet, det vill säga stanna hemma för att ta hand om barnet.
en: Notify your employer of your family leave at least two months in advance.
sv: Meddela din arbetsgivare om familjeledigheten senast två månader innan den börjar.
en: Family leave is usually unpaid vacation.
sv: Familjeledigheterna är vanligen oavlönad ledighet.
en: Whether or not you will be paid for your family leave depends on your collective agreement.
sv: Huruvida du får lön under familjeledigheten beror på ditt kollektivavtal.
en: Check the matter from your employer.
sv: Kontrollera detta med din arbetsgivare.
en: Kela pays family allowance for the time of family leave, i.e. parental allowance and home care allowance.
sv: FPA betalar ut familjeförmåner för familjeledigheten: föräldrapenning och stöd för hemvård av barn.
en: Read about the conditions of family allowance on the InfoFinland pages Benefits for a family after a child is born and Benefits for looking after a child at home.
sv: Läs om villkoren för familjeförmånerna på InfoFinlands sida Stöd efter barnets födelse och Stöd för vård av barn i hemmet.
en: When the family leave has ended, the employee has the right to return to their own work or to comparable work in their old workplace.
sv: När familjeledigheterna upphör har arbetstagaren rätt att återvända till sitt eget arbete eller motsvarande arbete på den gamla arbetsplatsen.
en: The contract of employment of a pregnant woman cannot be dissolved, nor can she be discriminated against because of her pregnancy.
sv: Arbetsavtalet för en gravid kvinna får inte hävas och hon får inte diskrimineras på grund av sin graviditet.
en: Employers and employees in Finland are very familiar with these family leaves and they are commonly utilised.
sv: I Finland känner arbetsgivarna och arbetstagarna till familjeledigheterna och de används allmänt.
en: Family leaveFinnish _ Swedish _ English
sv: Familjeledigheterfinska _ svenska _ engelska
en: The duration of maternity leave is 105 weekdays.
sv: Moderskapsledigheten är 105 vardagar.
en: Working is allowed during maternity leave if it can take place without endangering the safety of the mother, foetus or child.
sv: Arbete under moderskapsledigheten är tillåtet om det kan utföras utan att moderns, fostrets eller barnets säkerhet äventyras.
en: However, the mother cannot work while on maternity leave during the two weeks before the expected date of delivery, nor during the two weeks after giving birth.
sv: Under moderskapsledigheten får man dock inte arbeta under de två veckor som föregår det beräknade födelsedatumet och under två veckor efter förlossningen.
en: Paternity leave is the part of parental leave intended for the father.
sv: Faderskapsledigheten är den del av föräldraledigheten som är avsedd att tas ut av fadern.
en: The length of paternity leave is 54 weekdays.
sv: Faderskapsledigheten är allt som allt 54 vardagar.
en: You can take a maximum of 18 days of paternity leave at the same time as the mother of your child is on maternity or parental leave.
sv: Du kan ta ut högst 18 dagar av din faderskapsledighet samtidigt som barnets mor är moderskaps- eller föräldraledig.
en: You can divide these days into up to four periods.
sv: Dessa dagar kan du dela upp på högst fyra perioder.
en: The remaining 36 days can be divided into up to two periods.
sv: De återstående 36 dagarna kan du dela upp på högst två perioder.
en: During these 36 days, the mother of your child cannot be on parental leave.
sv: Under dessa dagar kan modern inte vara moderskapsledig samtidigt.
en: The intention is that the father will look after the child.
sv: Avsikten är att fadern tar hand om barnet.
en: You can also take all 54 days of paternity leave at a different time than the mother.
sv: Du kan också ta ut alla 54 dagar av din faderskapsledighet vid olika tider med modern.
en: You can decide for yourself if you want to have all paternity leave days or only some of them.
sv: Du kan själv bestämma om du tar ut hela faderskapsledigheten eller bara en del av dagarna.
en: Paternity leave can only be used to take care of a child who is under 2 years of age.
sv: Faderskapsledigheten får endast tas ut före barnet har fyllt två år.
en: When your child turns 2, you can no longer stay on paternity leave even if you have some days left.
sv: När barnet fyller två år kan du inte längre ta ut faderskapsledighet trots att du har dagar kvar.
en: After the period of maternity leave, either the mother or father can stay at home to look after the baby on parental leave which is 158 weekdays long.
sv: Efter moderskapsledigheten kan antingen modern eller fadern stanna hemma för att ta hand om barnet. Föräldraledigheten varar 158 vardagar.
en: Both parents cannot take parental leave at the same time.
sv: Båda föräldrarna kan inte vara föräldralediga samtidigt.
en: Parental leave can, however, be divided so that the father and the mother take turns in staying home with the child.
sv: Däremot kan man dela upp föräldraledigheten så att modern eller fadern stannar hemma växelvis för att ta hand om barnet.
en: After the parental leave period is over, the father or mother can take unpaid child care leave to look after their child until the child turns 3.
sv: Efter föräldraledigheten kan antingen modern eller fadern ta ut en oavlönad vårdledighet för att ta hand om barnet tills barnet fyller tre år.
en: This requires that the mother or father has been working for the same employer for at least 6 months during the past year.
sv: Det förutsätter att modern eller fadern varit anställd hos samma arbetsgivare minst sex månader under det senaste året.
en: During the child care leave, Kela pays the parent home care allowance.
sv: Under vårdledigheten betalar FPA stöd för hemvård av barn.
en: Read more about the conditions for home care allowance at the InfoFinland page Benefits for looking after a child at home.
sv: Se villkoren för stödet för hemvård av barn på InfoFinlands sida Stöd för vård av barn i hemmet.
en: Child care leave can also be part-time.
sv: Du kan också vara vårdledig på deltid.
en: This means working shorter hours and being paid correspondingly less.
sv: Då arbetar du kortare dagar och får på motsvarande sätt mindre lön.
en: It is also possible for both parents to take partial child care leave, for example, so that one works in the morning and the other in the afternoon.
sv: Makarna kan vara partiellt vårdlediga samtidigt så att den ena förkortar sin arbetstid från morgonen och den andra från eftermiddagen.
en: You can stay on partial child care leave until your child completes his/her second school grade.
sv: Du kan vara partiellt vårdledig tills barnet har gått ut årskurs två.
en: You can apply for partial child care allowance from Kela for looking after a child who is under the age of 3 or in grade 1 or 2 of school if you have a municipality of residence in Finland.
sv: Om du har hemkommun i Finland kan du ansöka om partiell vårdpenning hos FPA för hemvård av barn under tre år eller skolbarn i årskurserna 1 eller 2.
en: Partial child care allowance is not granted for looking after a child who is three years old or over, but not yet in school.
sv: Partiell vårdpenning betalas inte för vård av ett barn som fyllt tre men ännu inte går i skolan.
en: Read more about partial child care allowance on the InfoFinland web page Benefits for looking after a child at home.
sv: Läs mer om partiell vårdpenning på InfoFinlands sida Stöd för vård av barn i hemmet.
en: Your employer is responsible for paying you salary during your sick leave.
sv: Arbetsgivaren är skyldig att betala lön för sjukledigheten.
en: If your employment has continued for more than a month before you fall ill, you will receive full salary for at least the day you fell ill and for nine days after the day you fell ill.
sv: Om din anställning varat över en månad före insjuknandet får du lönen till fullt belopp för minst den dag då du insjuknade och nio därefter följande dagar.
en: If you are unable to return to work after these ten days, you can apply for sickness allowance (sairauspäiväraha) from Kela, if you are covered by the Finnish social security.
sv: Om du fortfarande inte kan återvända till arbetet kan du söka sjukdagpenning (sairauspäiväraha) hos FPA om du omfattas av den finländska sjukförsäkringen.
en: Read more on the InfoFinland web page Finnish social security.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Den sociala tryggheten i Finland.
en: Your employment contract may also list other conditions and you will be paid salary for a longer period of time.
sv: Det kan hända att man i kollektivavtalet har kommit överens om andra villkor och du får lön för en längre tid.
en: Your employer is entitled to ask you to provide a doctor’s certificate about your illness.
sv: Arbetsgivaren har rätt att kräva ett läkarintyg för den tid då du är sjuk.
en: If you fall ill and cannot come to work, notify your supervisor of this immediately.
sv: Om du blir sjuk och inte kan arbeta ska du utan dröjsmål meddela detta till din chef.
en: Your supervisor will tell you whether you need to get a doctor’s certificate immediately or only on the fourth day of your sick leave.
sv: Din chef berättar för dig om du behöver ett läkarintyg om sjukdomen direkt eller först från och med den fjärde sjukledighetsdagen.
en: Sick leave is not a vacation.
sv: Sjukledighet är ingen semester utan den beviljas för att du ska återhämta dig från din sjukdom.
en: It is granted so that your body can heal, so during sick leave you cannot endanger the healing process through your own activities.
sv: Därför får du under dessa dagar inte göra något som kan äventyra ditt tillfrisknande.
en: If you need advice in matters concerning your company’s operations or development, contact one of the establishments offering business advice.
sv: Du kan rådfråga om sådant som rör företagets verksamhet eller utveckling av företaget hos företagsrådgivningen.
en: Read more on the InfoFinland web page Business advice.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Företagsrådgivning.
en: Supervision of the interests (edunvalvonta) of entrepreneurs and other services
sv: Intressebevakning (edunvalvonta) och andra tjänster för företagare
en: The support network for entrepreneurs (Yrittäjän tukiverkko) is the Federation of Finnish Enterprises’ free online service which offers entrepreneurs a great deal of useful information.
sv: Företagarnas stödnät (Yrittäjän tukiverkko) är en gratis webbtjänst som Företagarna i Finland upprätthåller. Tjänsten innehåller mycket nyttig information för företagare.
en: The service is offered in Finnish and Swedish.
sv: Tjänsten finns på finska och svenska.
en: Information about employer's social security contributionsFinnish _ Swedish
sv: Information om arbetsgivarens socialskyddsavgifterfinska _ svenska
en: Entrepreneur’s occupational health care (työterveyshuolto)
sv: Företagarens företagshälsovård (työterveyshuolto)
en: An entrepreneur is not obliged to arrange occupational health care for themselves.
sv: En företagare och andra som arbetar åt sig själv kan ordna företagshälsovård för sig själv om de så önskar.
en: However, an entrepreneur must organise occupational health care for their employees.
sv: Företagare måste inte ordna företagshälsovård för sig själv, men däremot måste de ordna det för sina anställda.
en: Everybody has a right to occupational health care
sv: Alla har rätt till företagshälsovård
en: An employer may also arrange for nursing services for their employees.
sv: Arbetsgivaren kan också ordna sjukvårdstjänster för sina anställda.
en: In occupational health care, it is possible to receive the services of a nurse, occupational doctor and occupational psychologist.
sv: Inom företagshälsovården har arbetstagaren tillgång till hälsovårdarens, företagsläkarens och företagspsykologens tjänster.
en: Often there are also physiotherapists.
sv: Ofta finns det i företagshälsovården också fysioterapeuter.
en: Occupational health care does not usually include the services of specialists.
sv: Specialisternas tjänster ingår vanligen inte i företagshälsovården.
en: Ask your employer what is included in occupational health care at your workplace.
sv: Fråga din arbetsgivare vad företagshälsovården på din arbetsplats omfattar.
en: The right to occupational health care does not extend to the employee’s family.
sv: Rätten till företagshälsovårdens tjänster omfattar inte den anställdas familj.
en: The target of occupational health care is to promote health, working capacity and teamwork at workplaces.
sv: Avsikten med företagshälsovården är att främja hälsan och arbetsförmågan och samarbetet på arbetsplatserna.
en: Occupational health care staff are bound to professional secrecy.
sv: Anställda inom företagshälsovården har sekretessplikt.
en: They will not share your information with your employer unless you specifically give them permission to do so.
sv: De lämnar inte ut information om din situation till din arbetsgivare, om inte du själv har gett tillstånd till det.
en: Occupational health care can, however, give your employer an evaluation on whether or not your health allows you to continue to work.
sv: Företagshälsovården kan dock ge din arbetsgivare en bedömning av huruvida ditt hälsotillstånd tillåter att du fortsätter att arbeta.
en: Kela compensates a part of the expenses of occupational health care to the employer and entrepreneur if they are necessary and reasonable.
sv: Fpa ersätter arbetsgivaren och företagaren en del av kostnaderna för företagshälsovården, om dessa är nödvändiga och rimliga.
en: Information about occupational health careFinnish _ Swedish _ English
sv: Information om företagshälsovårdenfinska _ svenska _ engelska
en: Information about occupational health careFinnish _ Swedish
sv: Information om företagshälsovårdenfinska _ svenska
en: Occupational Health Care ActFinnish _ Swedish _ English
sv: Lagen om företagshälsovårdfinska _ svenska _ engelska
en: Responsibility for the orientation of employees and for their safety
sv: Ansvar för arbetstagarnas inskolning och säkerhet
en: When you go into business you have many obligations, including company registration and organising taxation and bookkeeping.
sv: När du inleder företagsverksamheten har du många skyldigheter, bland annat ska du registrera företaget och ordna beskattning och bokföring.
en: An inspection of the premises of, for example, companies selling foodstuffs, or a beauty salon, must be carried out and a licence obtained from the municipal health authorities, before such premises can be utilised.
sv: Till exempel ska lokaler där man säljer livsmedel eller idkar skönhetsvård kontrolleras och tillstånd sökas hos kommunens hälsomyndighet innan lokalerna tas i bruk.
en: Self-employed persons’ pension insurance (YEL-vakuutus) is mandatory, if the self-employed person is between the age of 18 and 68 and receives at least 7 645.25 euros (situation in 2018) of income per year from his or her business.
sv: Företagarpensionsförsäkringen (FöPL) (YEL-vakuutus) är obligatorisk för företagare i åldern 18–68 år, vars företagsverksamhet inbringar minst 7 645,25 euro om året som arbetsinkomst (år 2018).
en: The insurer and the entrepreneur agree on a suitable amount of earned income when the entrepreneur takes out a pension insurance policy for a self-employed person.
sv: Den som ger försäkringen och företagaren kommer överens om förvärvsinkomstens storlek när företagaren tecknar företagarpensionsförsäkringen.
en: The earned income must be approximately the same as the entrepreneur’s pay would be on average, if they were performing a similar job in someone else’s employment.
sv: Förvärvsinkomsten ska vara ungefär lika stor som företagarens genomsnittliga lön skulle vara om han eller hon skulle utföra liknande arbete som anställd.
en: Taxation of proprietorship
sv: Beskattning av en enskild näringsidkare
en: Proprietorship is the most common company form in which business activities are carried on without a separately founded company.
sv: Den vanligaste företagsformen är en enskild näringsidkare, vilket betyder att man driver företagsverksamhet utan ett skilt grundat företag.
en: The holder of proprietorship is taxed in such a way that all the income that remains after subtracting business expenses is taxable income.
sv: Den som är en enskild näringsidkare beskattas på så sätt att alla inkomster som återstår efter att man har dragit av kostnaderna för företagsverksamheten är beskattningsbara inkomster.
en: Therefore there is no separate salary payment for the entrepreneur.
sv: Företagaren betalar alltså inte skilt ut en lön åt sig.
en: Income is taxed according to the wealth existing in the business as income from capital (pääomatulo) or earned income (ansiotulo).
sv: Inkomsten beskattas utifrån företagets förmögenhet antingen som kapitalinkomst (pääomatulo) eller som förvärvsinkomst (ansiotulo).
en: Income from capital is always taxed by the same tax rate.
sv: Skatteprocenten på kapitalinkomsten är alltid densamma.
en: Earned income is taxed progressively; in other words, the greater the income, the more tax is paid on it.
sv: Förvärvsinkomsten beskattas progressivt, d.v.s. ju större inkomster man har, desto mer skatt betalar man.
en: Health and safety activities at the workplace
sv: Arbetarskyddsverksamhet på arbetsplatsen
en: A lot of attention is paid to safety at work in Finland.
sv: I Finland fästs stor uppmärksamhet vid arbetssäkerhet.
en: Employers are responsible for everyone’s safety while they work.
sv: Arbetsgivaren ansvarar för att alla kan arbeta tryggt.
en: An employer must organise induction to the workplace for a new employee.
sv: Arbetsgivaren ska ordna arbetsplatsintroduktion för nya anställda.
en: An employer is also obliged to familiarise employees with the safety instructions of a workplace and to teach them correct work methods.
sv: Arbetsgivaren är också skyldig att göra de anställda förtrogna med arbetsplatsens säkerhetsanvisningar och lära dem korrekta arbetssätt.
en: Employees must also look after safety at work themselves.
sv: De anställda ska också själva sörja för arbetssäkerheten.
en: The work must be performed according to instructions.
sv: Arbetet ska utföras enligt anvisningarna.
en: If the work is clearly dangerous, an employee can refuse to do it.
sv: Om arbetet är uppenbart farligt kan den anställda vägra att utföra det.
en: Workplaces must have a sufficient number of persons with first aid skills and first aid equipment and instructions must be provided on how to act in emergency situations.
sv: På arbetsplatserna ska det finnas tillräckligt många personer med kunskaper i första hjälpen, första hjälpen-utrustning samt instruktioner för olycksfall.
en: Employers organise first aid training for their staff at work.
sv: Arbetsgivarna ordnar utbildning i första hjälpen på arbetsplatsen.
en: If a workplace has at least ten employees, the employees elect a safety officer to represent them.
sv: Om det finns minst tio anställda på en arbetsplats väljer dessa ut en arbetarskyddsfullmäktig som representerar dem.
en: The safety officer familiarises themselves with the work safety issues that are relevant for the workplace, participates in workplace safety inspections and informs employees of matters relating to work safety and health.
sv: Arbetarskyddsfullmäktige gör sig insatt i arbetarskyddsfrågor som gäller arbetsplatsen, deltar i arbetsplatsens arbetarskyddsinspektioner och informerar de anställda om ärenden som rör arbetets säkerhet och hälsa.
en: For each workplace, the employer nominates a workplace safety manager who assists the employer in cooperation with the employees and health and safety authorities.
sv: Arbetsgivaren utser för varje arbetsplats en arbetarskyddschef, som bistår arbetsgivaren i samarbetet med anställda och arbetarskyddsmyndigheter.
en: Under the Regional State Administrative Agencies there are five occupational health and safety divisions.
sv: I Finland finns det fem ansvarsområden för arbetarskydd som lyder under Regionförvaltningsverket (RFV).
en: These monitor that work safety instructions are observed at workplaces in accordance with the law.
sv: Ansvarsområdena övervakar att de lagenliga arbetarskyddsföreskrifterna följs på arbetsplatserna.
en: The health and safety divisions provide guidance for both employees and employers on work safety and health, as well as in matters related to the conditions of the contract of employment.
sv: Ansvarsområdena för arbetarskydd ger både arbetstagare och arbetsgivare råd i frågor som gäller arbetets säkerhet och hälsa samt i frågor som rör anställningsvillkor.
en: Work safety inspectors conduct inspections at workplaces.
sv: Arbetarskyddsinspektörerna utför kontroller på arbetsplatser.
en: Among other things, they inspect whether safety regulations are being observed at the workplace, whether sufficient induction to the work has been carried out and whether foreign workers’ working conditions and conditions of employment comply with Finnish laws and agreements.
sv: De kontrollerar bland annat om säkerhetsföreskrifterna följs på arbetsplatsen, om man har gett tillräcklig introduktion i arbetet och huruvida utländska arbetstagares arbetsförhållanden och anställningsvillkor följer finländska lagar och avtal.
en: A work safety inspector is entitled to access every workplace and to see the documents that are necessary for work safety surveillance.
sv: Arbetarskyddsinspektören har rätt att få tillträde till varje arbetsplats och tillgång till de dokument som är väsentliga för övervakningen av arbetarskyddet.
en: A health and safety authority may oblige an employer to fix any deficiencies discovered in work safety at the workplace.
sv: Arbetarskyddsmyndigheten kan förplikta arbetsgivaren att rätta till brister i arbetssäkerheten som förekommer på arbetsplatsen
en: Information about health and safety at work and instructions for problem situationsFinnish _ Swedish _ English
sv: Information om arbetarskydd och råd vid problemfinska _ svenska _ engelska
en: Do I need a permit to start a business?
sv: Behöver jag ett tillstånd för företaget?
en: What kinds of insurance do I need?
sv: Vilka försäkringar måste jag ha?
en: Read more about these topics and other important issues for entrepreneurs on InfoFinland page Obligations of the entrepreneur.
sv: Läs mer om dessa och andra viktiga frågor som en företagare bör veta på InfoFinlands sida Företagarens skyldigheter.
en: Who represents entrepreneurs’ rights in Finland?
sv: Vem sköter företagarnas intressebevakning i Finland?