Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
ar: النصائح الاستشارية تقدم باللغة الفنلندية والسويدية.
zh: 如果陷入财务危机，您可以通过创业-芬兰服务热线获得专业咨询。 热线电话提供芬兰语和瑞典语的客户服务。
ar: استشارات المساعدة الاقتصادية:
zh: 财务援助咨询
ar: باللغة الفنلندية، هاتف: 029 502 4880
zh: 芬兰语电话：029 502 4880
ar: باللغة السويدية، هاتف: 029 502 4881
zh: 瑞典语电话：029 502 4881
ar: الخدمة متاحة من الاثنين وحتى الجمعة ما بين الساعة 9.00– 16.00
zh: 服务时间为周一至周五9:00 – 16:00。
ar: النصائح الإستشارية الإقتصادية لممارسي العمل الحرالفنلندية _ السويدية
zh: 为创业者提供的财务咨询芬兰语 _ 瑞典语
ar: ضمان البطالة عن العمل لممارس العمل الحر
zh: 创业者失业保障
ar: من الممكن أن يقوم ممارس العمل الحر ببيع الشركة أو تصفيتها أو إعلان إفلاسها أو وضعها في حالة استيضاح أو بسبب الطلاق.
zh: 创业者同样享有失业保障。如果企业停止运作或转让持有股份，创业者便成为失业人员。出售企业、合伙人散伙、倒闭、破产清算或离婚等诸多因素都能让创业者失业。如果企业停止运作至少4个月时间，创业者同样可视为失业。
ar: بإمكانك أن تحصل على تعويضات البطالة عن العمل في موعد يبدأ من ذلك اليوم الذي قمت بالتسجيل فيه في مكتب العمل والموارد المعيشية.
zh: 若您不得不停业，请立刻通过 TE 办公室的网络服务登记成为求职者。失业金最早可于您在 TE 办公室登记之日起发放。
ar: معلومات عن الضمان الإجتماعي لممارس العمل الحرالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 创业者社会保险信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: إذا انتهت فعاليتك لممارسة العمل الحر، فبإمكانك أن تطلب البدل النقدي اليومي المرتبط بالدخل (ansiosidonnainen päiväraha) من صندوق البطالة عن العمل.
zh: 停业后，您可向失业保险系统申领失业保险金（ansiosidonnainen päiväraha）。
ar: البدل النقدي اليومي المرتبط بالدخل قدره أكبر من البدل النقدي اليومي الأساسي أو دعم سوق العمل.
zh: 若您营业时间达到一定时间，失业后就可向失业保险系统申领失业保险金。失业保险金数额比基本失业保障金或劳动市场补偿金高。失业保险金数额取决于您购买失业保险的基数金额。
ar: صندوق البطالة عن العمل لممارسي العمل الحرالفنلندية _ السويدية
zh: 芬兰创业者联盟的失业基金芬兰语 _ 瑞典语
ar: صندوق البطالة لممارسي الأعمال المهنية ولممارسي العمل الحرالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية _ الروسية _ الإستونية
zh: 创业者和个体经营者的失业基金芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语 _ 俄语 _ 爱沙尼亚语
ar: البدل النقدي اليومي الأساسي
zh: 基本失业保障金
ar: بإمكانك الحصول على البدل النقدي اليومي الأساسي، إذا كنت تستكمل شروط الكون في العمل لممارس العمل الحر وتتبع إلى نطاق الضمان الاجتماعي الفنلندي.
zh: 如果没有参加失业保险系统，您可以向 Kela 申请基本失业保障金（peruspäiväraha）。
ar: على صفحات الإنترنت للكيلا (Kela) توجد معادلة للحساب، يمكنك بمساعدتها تقدير ما إذا كنت تستوفي شروط الكون في العمل كممارس للعمل الحر.
zh: 有权享受芬兰社会保障且满足工作时间要求的人可申领基本失业保障金。您可通过Kela的官方网站上的计算器计算您是否满足工作时间要求。
ar: دعم سوق العمل
zh: 劳动市场补偿金
ar: دعم سوق العمل هو عبارة عن طلب عند الحاجة، أي أن الواردات الأخرى ووضعك بصورة كلية تؤثر في قدر دعم سوق العمل.
zh: 有权享受芬兰的社会保障但无法领取基本失业保障金，且没有参加失业保险的人可申领劳动市场补偿金。劳动市场补偿金按需发放，您的其他收入和个人情况会影响补偿金的数额。
ar: الرعاية الصحية في العمل لممارس العمل الحر
zh: 创业者的职业健康保护
ar: الرعاية الصحية يمكن أن تنظمها العيادة الصحية (terveyskeskus) المحلية أو على سبيل المثال مركز أطباء خاص.
zh: 创业者和其他自由职业者可以自愿参加职业健康保护，并非必须。如果企业聘用员工，您则必须为员工提供职业健康保护。本地的健康中心（terveyskeskus）或私人医院能提供这些服务。
ar: اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland الرعاية الصحية في العمل.
zh: 请查看InfoFinland上的职业健康保护。
ar: معلومات عن الرعاية الصحية في العمل لممارس العمل الحرالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 创业者职业保健信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: في حالة مرض ممارس العمل الحر
zh: 创业者的病假
ar: إذا مرضت فبإمكانك الحصول على بدل نقدي يومي عن المرض (sairauspäiväraha) من الكيلا الذي يعوض الكسب المفقود الناتج عن عدم القدرة على العمل عندما تستغرق مدة عدم القدرة على العمل أقل من عام.
zh: 如果生病或丧失工作能力，您可以在头一年里获得 Kela 提供的病假补贴。病假补贴 (sairauspäiväraha) 用来补偿您伤病期间的工资损失。生病日及之后 3 天期间您无法获得补贴，必须自己承担经济损失。这一时期称为本人承担天数（omavastuuaika）。
ar: البدل النقدي اليومي المرضي لممارس العمل الحرالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 创业者病假期间的工资补偿芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: الترخيص أو البلاغ
zh: 特殊许可或行业登记
ar: البلاغ الأساسي
zh: 注册登记 保险
ar: سِجِل الدخل
zh: 员工培训和劳动安全
ar: عندما تبدأ في ممارسة العمل الحر فإن عليك حينئذ واجبات متعددة.
zh: 创办企业后，您必须履行许多义务，包括商业注册登记、纳税和组织财务会计报告等。
ar: في بعض الحالات يتوجب الحصول على ترخيص على كل حال أو عمل بلاغ للسلطات للبدء في ممارسة العمل الحر.
zh: 在芬兰，从事合法的商业经营活动并不需要任何许可。特殊行业则必须申请许可或进行商业登记。
ar: أطلب ترخيصًا من السلطات المسؤولة عن الصحة في البلدية، قبل أن تبدأ في استعمال المكان.
zh: 美容院和食品销售企业必须通过营业场所检查。在开业前，请向当地健康主管机关申办许可。
ar: من الممكن التحقق من الهيئات الإدارية الإقليمية أو من صفحات الإنترنت للـ(Yritys-Suomi) في ما إذا كانت شركتك بحاجة إلى ترخيص.
zh: 在开始经营前，请确认您是否需要特殊许可或向官方进行行业登记。请向地区管理机构咨询您从事的行业各种许可的详细信息，您也可登陆Yritys-Suomi的官方网站了解相关信息。
ar: التراخيص والبلاغات المتعلقة بممارسة سبل المعيشةالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 企业创办许可及通知芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: تشريعات قروض الشركاتالفنلندية
zh: 公司企业相关法规芬兰语
ar: يجب عمل بلاغ إلى السجل التجاري لإدارة التسجيل وبراءة الاختراع (Patentti- ja rekisterihallitus) عن البدء في عمل الشركة.
zh: 新建企业必须通过国家专利注册管理局（Patentti- ja rekisterihallitus）注册登记。
ar: بإمكانك الإبلاغ عن تأسيس الشركة بنفس نموذج الطلب لدائرة التسجيل وبراءة الاختراع ولدائرة الضريبة.
zh: 您可通过一张表格同时向国家专利注册管理局和税务管理局注册。
ar: بلاغ عن تأسيس الشركةالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 企业启动通知芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: تأمينات التقاعد من الممكن الحصول عليها من شركة التأمين أو من صندوق التقاعد (eläkekassa).
zh: 企业家如年龄介乎十八至六十七岁，而每年（按2019年情况计）从公司营业中获得至少7799.37欧元的收入，则企业家退休金保险（YEL vakuutus）为必须。
ar: قم بعمل تأمين التقاعد في موعد أقصاه ستة شهور من البدء في ممارسة العمل التجاري.
zh: 年迈或失去劳动能力无法工作时，便能获得退休金。如果不幸死亡，创业者家属也能得到一笔抚慰金。企业养老保险可以通过商业保险公司或养老保险系统（eläkekassa）购买。营业后的6个月内，
ar: ممارس العمل الحر المبتدئ الجديد يحصل على 22 بالمائة كتخفيض في السنوات الأربع الأولى من مدفوعات التقاعد.
zh: 您必须为自己购买企业养老保险。新创企业在头四年内可以获得22%的养老保险优惠。
ar: مقدار مدفوعات الضمان وقيمة التقاعد تعتمد على مدى قيمة دخل العمل (työtulo) لممارس العمل الحر.
zh: 养老保险费及退休金数额取决于收入（työtulo） 。按照收入比例所得保障（ansiosidonnainen etuus）， 例如病假期间的工资补偿，也取决于收入多少。
ar: معلومات عن تأمين التقاعد لممارس العمل الحرالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 个体经营者的养老金保险信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: إذا كان هناك عمال في شركتك فعليك الاعتناء بتقاعد العاملين لديك ومدفوعات البطالة عن العمل (eläke- ja työttömyysturvamaksu) وكذلك مدفوعات الضمان الاجتماعي (sosiaaliturvamaksu).
zh: 如果雇佣其他员工，您须为他们缴纳养老金和失业金（eläke- ja työttömyysturvamaksu）并缴纳社保费用（sosiaaliturvamaksu）。您还须为员工购买普通养老保险（TyEL-vakuutus）和意外伤害保险，
ar: يجب عمل تأمين تقاعد للعاملين "ضمان تويل"
zh: 其中包括团体人寿保险和失业保险。用人单位从员工薪水中扣税的同时也为其向缴纳社保费用。
ar: في مجالات عمل معينة يجب عمل تأمينات إجبارية أخرى بالإضافة إلى هذه.
zh: 一些特殊行业还有其他法定保险。不怕一万，只怕万一，您应当为自己购买其他保险，例如创业者意外伤害保险。
ar: معلومات عن تأمين العاملالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 员工投保信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: في فنلندا تقوم العديد من الشركات باللجوء إلى خدمات مكاتب الحسابات.
zh: 芬兰的每家企业都有财务会计登记的义务。您可以将财务登记事务委托给会计师事务所，这在芬兰非常普遍。
ar: نوع الشركة يؤثر على كيفية فرض الضرائب على الشركة.
zh: 企业税率由企业类型决定。创办企业时，您应当注意这一点。
ar: بإمكان ممارس العمل الحر المبتدئ أن يسجل في سجل الدفع المسبق الخاص بدائرة الضريبة.
zh: 您应当对企业进行预征税登记。预征税登记在进行企业登记注册
ar: يمكن التسجيل في سجل الدفع المسبق عن طريق نفس البلاغ الذي يبلغ فيه عن تأسيس الشركة "بلاغ عن تأسيس شركة" (yrityksen perustamisilmoitus).
zh: (yrityksen perustamisilmoitus) 时同时完成。此后您就可以向客户开具不含有预征税的商业发票。
ar: تدفع الضريبة عن الدخل الذي يبقى لممارس العمل الحر أو للشركة بعد تنقيص كل مصاريف العمل التجاري من المبيعات.
zh: 企业只对净利润纳税，净利润是指除去所有开销后的纯利润。企业税率取决于预计净利润，由上一年度的盈利状况决定。新创企业则按照创业者自己预计的盈利额纳税。
ar: معلومات عن تشابك الشركات وممارسي الأعمال الحرةالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 有关企业税收的信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: قيمة الضريبة المضافة
zh: 增值税
ar: إذا كان الدخل المتحصل عليه عن بيع البضائع والخدمات هو أقل من 10000 يورو في العام فلا يتوجب دفع قيمة ضريبة مضافة عن ذلك. نوع الشركة ليس له تأثير على قدر قيمة الضريبة المضافة.
zh: 增值税（arvonlisävero）也叫消费税。芬兰对几乎所有的商业活动征收增值税。零售业和服务业依法必须缴纳增值税。如果年营业额小于10 000欧元，则不必缴纳增值税。所有类型的企业都必须交纳增值税，税率则由商品服务的性质决定。
ar: تعريف العاملين بالعمل والأمان
zh: 员工培训和劳动安全
ar: كممارس للعمل الحر فإنك مسؤول عن أقلمة العمال على وظائفهم. على رب العمل أن يقوم بأقلمة العمال على ظروف مكان العمل وعلى طرق العمل الصحيحة.
zh: 雇主须为员工提供基本培训，例如让员工熟悉工作环境，并传授他们正确的工作方式。您有义务为员工提供法定的劳动安全保障及职业健康保护。企业须制定劳动安全保护计划（työsuojelun toimintaohjelma），
ar: كما أن رب العمل ملزم بالاعتناء بأمان العمال وصحتهم في العمل.
zh: 其中应明确工作中潜在的危险和健康隐患，以及如何避免发生意外。
ar: العمل كرب عمل ‎اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland حقوق وواجبات رب العمل.
zh: 有关用人单位的更多信息，请访问InfoFinland上的的用人单位的权利和义务。
ar: معلومات عن الحماية في العملالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 劳动健康和安全信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: عندما تقوم بتأسيس شركة فعليك أن تختار نوع الشركة واسم الشركة وكذلك تحديد مجال العمل.
zh: 创业时，您须决定企业的类型、名称及经营范围。企业类型由其创始人数目、原始资本、责任范畴、决策权、信贷资金及税收等一系列因素决定。
ar: عندما تقوم بالتفكير في اختيار نوع الشركة فمن المفضل وبدرجة ملحة أن تتواصل مع مقدمي النصائح الاستشارية للشركات.
zh: 决定企业类型前，请务必联系企业咨询。
ar: اسم العمل (toiminimi)
zh: 个人独资企业 (toiminimi)
ar: في الغالب يفضل ممارسة العمل الحر كعمل جانبي باسم العمل. البدء في العمل التجاري هو سريع وبسيط.
zh: 个人独资企业是最简单且最普遍的企业类型。企业创始人负责企业所有决策并承担其责任。个人独资企业可以招用员工。由于创办过程迅速且简单，个人独资企业是兼职创业者的理想形式。
ar: شركة المساهمة (osakeyhtiö)
zh: 股份有限公司 (osakeyhtiö)
ar: سلطة التصويت للمساهم والربح والمسؤولية في الشركة، تعتمد على عدد أسهم الشركة التي يمتلكها.
zh: 股份有限公司是芬兰最常见的企业类型。股份有限公司适合所有商业活动。您可独自或与股东一同创办公司。股东按其持有公司股份多少参加决策、分红， 并承担相应有限责任。
ar: الشركة المفتوحة (avoin yhtiö)
zh: 合伙企业 (avoin yhtiö)
ar: تنشأ الشركة المفتوحة عندما يقوم شخصان أو أكثر بالاتفاق على تأسيسها بكتابة عقد الشركة.
zh: 合伙企业由两个以上合伙人签订书面合伙协议创建。合伙人对执行合伙事务享有同等的权利，并对企业决策和债务承担无限连带责任。
ar: شركة الشراكة (kommandiittiyhtiö)
zh: 有限合伙企业 (kommandiittiyhtiö)
ar: شركة الشراكة هي شركة أشخاص وتختلف عن الشركة المفتوحة بحيث إنه فيها شخص واحد أو عدة أشخاص عبارة عن أشخاص شركة مسؤولين بالإضافة إلى شخص شركة واحد على الأقل بدون صوت أي شخص مشارك في الشركة يعمل في العادة كمستثمر.
zh: 有限合伙企业与普通合伙企业的区别在于：有限合伙企业至少有一个有限合伙人。有限合伙人仅为投资人，不参与企业管理事务。
ar: التعاونية (osuuskunta)
zh: 合作企业 (osuuskunta)
ar: التعاونية هي شركة يمتلكها أعضاؤها. التعاونية من الممكن أن يكون فيها عضو واحد أو العديد من الأعضاء.
zh: 合作企业由全体成员共同拥有，合作成员可为单独一人或多人。参与企业事务，成员各享有一票的表决权。各成员按出资数额对企业承担有限责任。
ar: معلومات عن أنواع الشركةالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 有关企业类型的信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: طَوّر فكرة العمل التجاري
zh: 居留许可还是居留权注册？
ar: أعد خطة للعمل التجاري
zh: 发现商机 制定创业计划
ar: نَظّم التمويل
zh: 企业咨询 筹备资金
ar: اختر نوع الشركة
zh: 选择企业类型
ar: بإمكانك تأسيس شركة في فنلندا بغض النظر عن جنسيتك.
zh: 您可在芬兰创办企业，无论您的国籍。只要您持有芬兰居留许可、专业技能和足够的芬兰语能力，就可创办企业。
ar: ترخيص الإقامة أم تسجيل الحق في الإقامة؟
zh: 居留许可还是居留权注册？
ar: إذا كنت مواطنًا من دول الشمال وانتقلت إلى فنلندا، فقم بالتسجيل في دائرة تسجيل الأنفس.
zh: 北欧国家公民移居芬兰后，应前往民政登记处办理登记手续。您不需要申办居留许可。更多信息，请访问InfoFinland上的北欧公民。
ar: ‎اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland مواطنو الاتحاد الأوروبي.
zh: 欧盟成员国、列支敦士登和瑞士公民移居芬兰，并打算在芬稳定居住，应前往移民局和民政登记处办理注册登记手续。更多信息，请访问InfoFinland上的欧盟公民。
ar: ‎اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland كممارس للعمل الحر في فنلندا.
zh: 想以创业者身份移居芬兰的非欧盟成员国公民，需要申办创业者居留许可、工作居留许可或startup居留许可。更多信息，请访问InfoFinland上的来芬创业。
ar: التراخيص والبلاغات لممارس العمل الحر الأجنبيالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 外籍创业人员的许可和注册芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: طَوّر فكرة العمل التجاري
zh: 发现商机
ar: عملية تأسيس الشركة هي نفسها كتلك الخاصة بالمواطن الفنلندي.
zh: 外籍人士在芬兰创办企业的程序与芬兰本国公民一样。
ar: إذا أردت تأسيس شركة، ففكر بدقة، هل لديك فكرة جيدة للعمل التجاري. فكّر أيضاً، هل لديك مهارات مهنية وتجربة كافية.
zh: 在创办企业前，请务必斟酌你的商业理念是否可行？同时考虑您是否掌握了足够的专业技能和工作经验。您应当充分了解本行业和基本商业法规，还应当了解客户群体和销售渠道。
ar: تذكر بأن ممارسة العمل الحر مرتبطة بالمخاطر.
zh: 请记住，创业同时也承担了风险。充足的资金和谨慎合理的创业计划缺一不可。
ar: تأسيس الشركةالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 创业芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: أعد خطة للعمل التجاري
zh: 制定创业计划
ar: فكر في من هم زبائنك وما هي رغباتهم. واسرد أيضاً من هم منافسوك وما هي منتجاتهم وطبائعهم في العمل.
zh: 在制定创业计划时，您应该清醒地认识到自己的优势和不足，以及您所经营的商品或提供的服务的性质。定位客户群定并了解客户需求。了解竞争对手及其提供的商品服务和营销手段。
ar: وما هي وسائل الدعاية تلك التي تعزم على استخدامها لتطوير المبيعات؟ قم بتوضيح ما إذا كانت الضمانات تغطي مخاطر العمل.
zh: 创业计划中最关键的是企业的商业运作计划，因为这涉及到企业将如何运作以及公司的营业场所和选址，需要的生产工具以及劳动力。如何利用广告媒体进行营销？商业保险是否会降低你的运作风险？
ar: دَوّن كل هذه الأمور في خطة الفعالية التجارية لديك.
zh: 如何组织财务报告，如何进行资金预算？如何保障创业计划顺利实施？请将上述所有问题都写进创业计划。
ar: المساعدة في إعداد خطة الفعالية التجارية
zh: 制定创业计划时需要帮助
ar: تحصل على معلومات أدق عن إنشاء خطة العمل التجاري من مراكز النصائح الاستشارية للشركات.
zh: 有关制定创业计划的详细过程，请咨询各家企业咨询机构。从各机构的网站上至少可以下载芬兰语及英语版的创业者手册，以及创业计划和其他文件的范本。
ar: اسأل عن المشورة من استشارات الشركات
zh: 企业咨询
ar: النصائح الاستشارية تقدمها على سبيل المثال:
zh: 在芬兰，任何人都可以免费获得企业咨询。咨询由下列机构提供：
ar: مراكز الشركات الجديدة (Uusyrityskeskukset)
zh: 新企业中心 经济交通和环境中心（即ELY-keskus）
ar: الشركة – فنلندا (Yritys-Suomi) (عن طريق صفحات الشبكة العنكبوتية وبالهاتف)
zh: 劳动与经济发展办公室，（即TE办公室） Yritys-Suomi提供网上咨询和电话咨询）
ar: هناك يقوم الخبراء بمساعدتك على تطوير الفكرة التجارية وفي أبحاث التسويق وحساب إمكانية الربح وتحديد التمويل.
zh: 完成合理的商业构想后，您可以联系上述机构专家会帮助您完善商业构想，进行市场调查、可行性数据分析，并为您提供融资咨询。您在犹豫是否创办企业时，也可联系上述机构。
ar: من المحتمل أحياناً أن تكون هناك إمكانية للحصول على المشورة بلغة أخرى.
zh: 企业咨询提供芬兰语和瑞典语服务，大城市中也提供英语服务。有时也可能会提供其他语言的咨询。
ar: الدورات التعليمية لممارس العمل الحر
zh: 创业者培训课程
ar: تقوم مختلف الجهات بتنظيم دورات تعليمية لممارس العمل الحر وجلسات استعلامات حيث إنها مفيدة كثيراً للذي ينوي تأسيس شركة.
zh: 参加各地区组织的创业者培训课程及咨询活动，您可以获得许多关于创业的有益信息。培训课程涵盖制定创业计划、启动商业运作、财会事务、企业税收、法律法规、市场推广、营销和客户服务等内容。
ar: خطط بعناية لتمويل شركتك قبل تأسيس الشركة. من المهم أن يكون لديك في البداية رأس مال كافٍ.
zh: 在创办企业前，请务必谨慎考虑资金方面的问题。原始资产非常重要。同样可以通过捐赠和贷款来筹备资金。一份合理完整的创业计划是获得资金的先决条件。
ar: تمنح البنوك وفينّفيرا (Finnvera) القروض لممارسي العمل الحر الذين يقوموا بتأسيس الشركة. فينّفيرا (Finnvera) عبارة عن شركة تمويل تملكها دولة فنلندا.
zh: 商业银行和芬兰国家商业开发银行（Finnvera）向创业者发放贷款。Finnvera是芬兰国有特殊金融机构，为初创企业者和运作中的企业提供贷款和担保。商业理念足够合理可行，但没有足够资金或担保而无法获得商业银行贷款时，您可以向Finnvera申请贷款或贷款担保。
ar: تمويل الشركةالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 公司融资芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: نقود البدء
zh: 启动资金 (starttiraha)
ar: أطلب نقود البدء من مكتب العمل والموارد المعيشية الذي أنت زبونًا لديه.
zh: 为保障创业初期的基本收入，您可能获得启动资金。您可向当地TE-办公室申领启动基金，最多可申领12个月。
ar: عندما تطلب نقود البدء فإن مكتب العمل والموارد المعيشية سوف يقوم باستيضاح ما إذا كانت ممارسة العمل الحر هي خيارًا مناسبًا بالنسبة لك.
zh: 申请启动资金时，TE 办公室会判断创业是否是您的最佳就业选择。
ar: بإمكانك أن تحصل على نقود البدء إذا:
zh: 满足下列条件者可获得启动资金：
ar: أنت عاطل عن العمل تبحث عن عمل.
zh: 您已登记成为求职者
ar: تعمل عملاً جانبيًا كممارس للعمل الحر، وتريد توسيع فعالية العمل الحر لتصبح العمل الأساسي.
zh: 您仍在职，但将从雇员、学生或家务劳动身份转变成全职创业者 兼职创业者转变成全职创业者
ar: شروط نقود البدء هي على سبيل المثال:
zh: 发放启动资金的前提包括：
ar: العمل بشكل أساسي كممارس للعمل الحر.
zh: 创业活动为主要工作 对计划从事的商业活动具有足够的认知、技能和咨询能力。
ar: نقود البدء ضرورية من أجل دعم الدخل المعيشي.
zh: TE 办公室人认为商业活动可产生盈利
ar: نبدأ فعالية ممارسة العمل الحر فقط عندما يتم منح الدعم.
zh: 启动资金可保障基本生活 在决定发放启动资金前，尚未开始经营活动
ar: إذا كنت عاقد العزم على التقدم بطلب نقود البدء، فتواصل مع مكتب العمل والموارد المعيشية في أسرع وقت مبكّر محتمل.
zh: 想领取启动资金的人应尽早联系TE办公室。
ar: كما أنه تتوفر هناك أشكال أخرى من الدعم لممارس العمل الحر المبتدئ.‎ الشركة – فنلندا (Yritys-Suomi) تعطي معلومات عن البدائل المتعددة للتمويل.
zh: 除此之外，还有其它援助形式供创业者选择。Yritys-Suomi 提供有关其它融资形式的更多信息。
ar: معلومات عن نقود البدءالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 有关启动资金的信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: عندما تفكر في اختيار نوع الشركة، فمن المفضل وبدرجة ملحة أن تتواصل مع الاستشارات الخاصة بالشركات.
zh: 决定企业类型前，请务必联系企业咨询。
ar: اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland أنواع الشركات.
zh: 更多信息，请访问InfoFinland上的企业类型。
ar: تحتوي هذه الصفحة على معلومات عن الخدمات في أولو.
zh: 该页面为您提供奥卢居民服务相关信息。其它重要相关信息，请访问 问题状况
ar: يمكن لمختلف التغيرات والأحداث أن تشكل لكل شخص تحديًا في التأقلم. تتصف حالات الأزمات بتنوعها وبحدة رد الفعل عليها.
zh: 各种变动和突发事件会给所有人造成不适。无论出现任何危机，人们对此做出强烈的反应是正常现象。危机可能涉及孩子的抚养、情感关系或暴力事件。危机也可能涉及心理健康问题、麻醉品滥用问题，或者可能出现的人生创伤。
ar: وقد تتعلق الأزمة على سبيل المثال بتربية الأطفال أو بالعلاقة الثنائية أو بالعنف، كما يمكن أن تعود إلى مشاكل نفسية أو مشاكل المسكرات أو المخدرات أو إلى حدث رضي في الحياة.
zh: 暴力
ar: اقرأ المزيد من: Ongelmatilanteet
zh: • 奥卢救援所和避难所
ar: مركز الأزمات لأولو الفنلندية
zh: 奥卢危机援助中心芬兰语
ar: مناوبة الطواريء للمسكرات والمخدراتالفنلندية
zh: 毒品滥用紧急援助芬兰语
ar: مناوبة الطواريء الإجتماعية الفنلندية
zh: 社会服务紧急援助芬兰语
ar: مناوبة الطواريء للدعم الإجتماعي والإقتصاديالفنلندية _ الإنجليزية
zh: 社会经济保障紧急援助芬兰语 _ 英语
ar: مناوبة الطواريء للرعاية الصحية النفسية الفنلندية
zh: 心理健康急诊芬兰语
ar: حالات الأزمات ومناوبة الطوارئ الفنلندية _ الإنجليزية
zh: 紧急情况和急诊芬兰语 _ 英语
ar: العنف البيت الأولي وبيت الأمان في أولو
zh: 如果遇到有关居住许可的任何问题，您可联系移民局或警察局。
ar: مشاكل تراخيص الإقامة
zh: 电话：0295 416 195
ar: إذا كانت لديك مشاكل أو عدم وضوح بشأن ترخيص الإقامة، فيمكنك الاتصال مع دائرة شئون الهجرة أو مع الشرطة.
zh: 移民局奥卢办事处
ar: linkkiدائرة شئون الهجرة:
zh: 更多状况: 签证问题
ar: الخدمات الصحية الفنلندية _ الإنجليزية
zh: 国家移民局芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语 _ 俄语 _ 中文 _ 阿拉伯语
ar: لا تتصل برقم الطوارئ إذا لم تكن المسألة تتعلق بحالة طوارئ.
zh: 紧急状况中需要警察帮助时，请拨打紧急救助电话112。非紧急状况中，请勿拨打急救电话。
ar: إذا وقعت ضحية جريمة أو كنت شاهداً على ذلك، فقم باستدعاء الشرطة إلى المكان لتوضيح الأمر، كما يمكنك أيضاً أن تتصل برقم الطوارئ العام 112، كذلك يمكنك أن تقدم بلاغاً جنائياً عن الجريمة إلى الشرطة عن طريق الإنترنت، كما يمكنك أن تعبئ استمارة البلاغ وأن ترسلها إلى مركز الشرطة.
zh: 若您不幸遭受犯罪侵害或是证人，请呼叫警察到场调查事件。您可拨打紧急援助电话112。您可通过互联网报案。您还可填写报案表格后递交至警察局。
ar: هاتف: 071 876 0211
zh: 电话：071 876 0211
ar: الهاتف المساعد: 116 006 (الاثنين – الثلاثاء الساعة 13 – 21 والأربعاء الساعة 17 - 21).
zh: 援助电话：116 006 (周一和周二13:00-21:00；周三至周五17:00-21:00)
ar: تجد أرقام الهاتف ومعلومات إضافية من صفحات مناوبة ضحايا الجريمة (بعدة لغات هي الفنلندية والسويدية والإنجليزية والصربية – الكرواتية والروسية والتركية والإسبانية والصومالية والعربية).
zh: 请访问遇害者紧急援助处的网站了解更多联系电话和信息：（服务语言：芬兰语、瑞典语、英语、塞尔维亚-克罗地亚语、俄语、土耳其语、西班牙语、索马里语和阿拉伯语）。
ar: اقرأ المزيد من: Rikokset
zh: 更多信息: 犯罪
ar: شرطة أولو الفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 奥卢警察局芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: _ الصومالية _ الصينية
zh: 受害者紧急援助芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语 _ 爱沙尼亚语 _ 索马里语 _ 中文
ar: البلاغ الإلكتروني عن الجريمة الفنلندية _ الإنجليزية
zh: 网上报案芬兰语 _ 英语
ar: إذا كنت تحتاج إلى مساعدة سريعة من الشرطة في حالة طارئة، فاتصل برقم الطوارئ 112.
zh: 紧急状况中需要警察帮助时，请拨打紧急救助电话112。
ar: إذا كان أحد أفراد عائلتك يمارس العنف ضدك أو يهدد بذلك، فيمكنك أن تلجأ إلى بيت الأمان.
zh: 若家庭成员对您施暴或威胁施暴，您可去避难所避难。
ar: البيت الأولي وبيت الأمان في أولو
zh: 奥卢紧急避难所
ar: هاتف: 08 561 5500
zh: 电话：08 561 5500
ar: كذلك يمكنك الذهاب إلى هذه الأماكن في أي وقت من اليوم.
zh: 奥卢救援所和避难所为无法独立照顾孩子及遭受暴力侵害的人提供援助服务。您可全天拨打电话。
ar: اقرأ المزيد من: Väkivalta
zh: 更多信息: 暴力
ar: الجمعية المسجلة للبيت الأولي والبيت الآمن لأولو الفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: Oulun ensi-ja turvakoti ry芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: التهميش والعنصرية
zh: 歧视及种族歧视
ar: إذا كنت تشك بأنه قد تم التمييز ضدك أو تهميشك في البحث عن عمل أو في العمل، ولم تُحل المشكلة في مكان العمل، فاتصل بمكتب السلامة في العمل التابع لمديرية إدارة شمال فنلندا.
zh: 若您怀疑在求职或工作中遭受歧视，且无法得到工作单位合理解决， 请联系被芬兰地方管理局劳动保护责任区。
ar: إذا وقعت ضحية جريمة عنصرية، فيمكنك أن تقدم بلاغاً جنائياً عن الجريمة عن طريق الإنترنت أو في مركز الشرطة.
zh: 不幸遭受种族歧视的人可通过互联网或亲自前往警察局报案。
ar: اقرأ المزيد من: Syrjintä ja rasismi
zh: 更多信息: 歧视及种族歧视
ar: هل تحتاج إلى رجل قانون؟
zh: 您是否需要律师？
ar: يخدم مكتب أولو للمعاونة القانونية العامة في أولو سكان المدينة، لكن يمكنك أيضاً أن تبحث عن معلومات الاتصال بالمحامين الخاصين على سبيل المثال من صفحات نقابة المحامين الفنلندية.
zh: 奥卢司法援助办公室向奥卢居民提供司法援助服务。您也可通过芬兰律师协会的网站寻找私人律师。
ar: هاتف: 029 56 61420، 050 4058137
zh: 电话号码：029 56 61420, 050 4058137
ar: اقرأ المزيد من: Tarvitsetko juristia?
zh: 更多信息: 您需要律师吗?
ar: مكتب المساعدة القانونية لأولو الفنلندية
zh: 奥卢司法援助办公室芬兰语
ar: نقابة المحامين الفنلندية الفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 芬兰律师协会芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: يمكنك أن تحصل على مزيد من المعلومات من صفحات الإنترنت للأبرشية الإنجيلية اللوثرية.
zh: 奥卢地区的多处墓地都归属福音信义教会。福音信义教会的墓地也是公众墓地，即使不归属该教会的人也可在墓地里埋葬。目的可供所有居民使用。请访问奥卢福音信义会的官方网站了解更多信息。
ar: إذا توفي أحد أقربائك بشكل مفاجئ فيمكنك أن تطلب مساعدة الأزمات من المركز الصحي الذي تتبع له أو من المناوبة المشتركة للطوارئ في منطقة أولو خارج أوقات الدوام الرسمي.
zh: 若您的亲属不幸突然过世，请联系当地健康中心寻求紧急援助。办公时间之外，请联系奥卢综合急诊服务中心。您可以通过健康中心联系到奥卢市危机工作组。奥卢地区的福音信义教会也提供葬礼支援服务。同时，
ar: تنظم الأبرشيات الإنجيلية اللوثرية في منطقة أولو مجموعات تعزية أيضاً.
zh: 芬兰心理健康中心下属的奥卢危机中心也可以提供您帮助。
ar: اقرأ المزيد من: Kuolema
zh: 更多信息: 死亡
ar: المقابر الفنلندية
zh: 墓地芬兰语
ar: عمل الأزمات والأحزان لأبرشية أولو الإنجيلية اللوثرية الفنلندية
zh: 奥卢录路德教丧葬工作处芬兰语
ar: الخدمات الصحية الفنلندية _ الإنجليزية
zh: 保健服务 芬兰语 _ 英语
ar: مناوبة الطوارئ المشتركة لمنطقة أولو الفنلندية _ الإنجليزية
zh: 奥卢地区统一急诊芬兰语 _ 英语
ar: مشاكل الزواج والشراكة
zh: 婚姻及感情问题
ar: يمكن أن تحصل على المساعدة في مشاكل الزواج والشراكة من مركز الاستشارات الأسرية.
zh: 家庭事务咨询处提供婚姻感情问题咨询服务。
ar: حجز الأوقات وهاتف الاستشارات أيام الاثنين والثلاثاء الساعة 10 – 12
zh: 预约及电话咨询时间：周一和周四10:00-12:00。
ar: هاتف: 044 703 6120
zh: 电话：044 703 6120
ar: الإستشارات العائلية الفنلندية _ الإنجليزية
zh: 家庭咨询处芬兰语 _ 英语
ar: كذلك يمكن طالب الطلاق أن يرسل الطلب إلى ديوان المحكمة الابتدائية بالبريد العادي أو بالبريد الإلكتروني.
zh: 无论男女都可向奥卢地方法院递交离婚申请。离婚申请可由单方提出。您也可邮寄申请或通过传真和电子邮件递交。注册同性伴侣关系的解除方式与离婚相同。
ar: هاتف: 029 564 9500
zh: 电话：029 564 9500
ar: اقرأ المزيد من: Avioero
zh: 更多信息: 离婚
ar: المحكمة الإبتدائية لأولو الفنلندية
zh: 奥卢地方法院芬兰语
ar: المؤسسة الحقوقية الفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 司法局芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: مشاكل الأطفال
zh: 儿童问题 儿童问题
ar: تقدم الممرضة الصحية في عيادة استشارات الطفولة المشورة في المسائل المتعلقة بصحة الطفل الصغير أو بنموه وتطوره.
zh: 育儿咨询处的健康护理师为您提供有关幼儿健康、教育及成长方面的咨询服务。若有需要，育儿咨询处会为您提供更多机构的联系方式，帮您解决问题。
ar: عيادة استشارات الطفولة Lastenneuvola Puhelin: 08 558 44356
zh: 育儿咨询处 电话：08 558 44356
ar: أما الأطفال في سن المدرسة فتساعدهم الممرضة الصحية في المدرسة.
zh: 学校健康护理师会帮助学生解决问题。若您想咨询有关孩子生理发育和成长的问题，可预约前往家庭事务咨询处。
ar: اقرأ المزيد من: Lasten ongelmat
zh: 更多信息: 儿童问题
ar: إستشارت الأطفالالفنلندية _ الإنجليزية
zh: 儿童咨询处芬兰语 _ 英语
ar: الرعاية الصحية المدرسية الفنلندية
zh: 学校健康保健芬兰语
ar: يمكنك التحدث عن المشاكل للممرضة الصحية في المدرسة أو في مكان الدراسة الآخر أو للموجه الدراسي أو للعامل الاجتماعي في المدرسة أو للكبار في دار الشباب.
zh: 您可向学校健康护理师、学习指导师、生活老师和青少年活动中心的成年工作者诉说自己的问题。
ar: إذا كنت بحاجة إلى مكان للمبيت مؤقتاً في حالة الأزمات، فاتصل مع البيت الأولي وبيت الأمان في أولو.
zh: 孩子和家长都可自行联系家庭事务咨询处，倾述问题并得到帮助和支援。若您需要紧急居所，请联系奥卢紧急避难所。
ar: اقرأ المزيد من: Nuorten ongelmat
zh: 更多信息: 青年问题
ar: نابّي الفنلندية _ الإنجليزية
zh: Nappi芬兰语 _ 英语
ar: مشاكل الصحة النفسية
zh: 心理健康问题
ar: تقدم خدمات الصحة النفسية لسكان مدينة أولو المساعدة والدعم في الأزمات وفي العلاج النفسي وفي إعادة التأهيل وكذلك في الخدمات المنزلية.
zh: 心理健康服务向奥卢居民提供有关精神病护理、康复以及家庭服务的帮助和援助。如果您需要心理健康援助，请与您所属的健康中心联系，医务人员会为您安排合适的治疗。
ar: بإمكانك أيضاً إن تسأل عن الاستشارات مباشرةً من مكاتب الصحة النفسية.
zh: 您也可直接联系心理健康诊所咨询。如果您需要有关心理健康的帮助与支援，或向为您的亲属提供支援，可以直接联系心理健康诊所。
ar: من الممكن أيضاً اصطحاب أحد أقربائك عند المراجعة.
zh: 在紧急情况中，您可联系心理健康急诊，无须预约，但建议您在看急诊前事先拨打电话预。同时您也可以携带亲属陪同。
ar: مناوبة الصحة النفسية للكبار
zh: 成人心理健康急诊 南部心理健康办事处
ar: مناوبة الصحة النفسية للأطفال والشباب Lasten ja nuorten mielenterveyspäivystys Puhelin: 044 703 5919
zh: 儿童与青年心理健康急诊 电话号码: 044 703 5919
ar: تكون المناوبة خارج أوقات الدوام الرسمي في المناوبة المشتركة لمنطقة أولو.
zh: 如在办公时间以外，请前往奥卢地区综合急诊中心。
ar: اقرأ المزيد من: Mielenterveys
zh: 更多信息: 心理健康
ar: العيادات الصحية لأولو الفنلندية _ الإنجليزية
zh: 奥卢健康中心芬兰语 _ 英语
ar: خدمات الرعاية الصحية النفسيةالفنلندية
zh: 心理健康服务芬兰语
ar: وتذكر أن لك الحق بأن لك الحق في طلب معونة دعم الدخل المعيشي في بعض الحالات.
zh: 如果遭遇经济问题，您可以与社会工作专员联系。一些情况中，您可以领取得基本生活保障金。 社会服务紧急援助处
ar: مناوبة الخدمات الاجتماعية Sosiaalipäivystys 044 703 6235
zh: 电话号码：044 703 6235
ar: كل يوم على مدار الساعة.
zh: 全天候服务
ar: ويمكنك أن تحصل على المعلومات والمشورة في أمور الديون مكتب استشارات الديون.
zh: 您可以前往债务咨询处咨询有关债务问题。
ar: خدمة استشارات الديون Velkaneuvontapalvelu
zh: 债务咨询处
ar: هاتف: 044 703 6824
zh: 电话号码: 044 703 6824
ar: الاثنين والأربعاء والخميس الساعة 9 - 10
zh: 电话：周一至周五14:00-21:00，周六和周日8:00-10:00。
ar: اقرأ المزيد من: Taloudelliset ongelmat
zh: 更多信息: 经济问题
ar: الإستشارات الإقتصادية وإستشارات الديون الفنلندية _ الإنجليزية
zh: 经济债务咨询芬兰语 _ 英语
ar: ضمان الدخل المعيشي الفنلندية _ الإنجليزية
zh: 基本生活保障芬兰语 _ 英语
ar: توجد معلومات عن البحث عن مسكن في صفحات السكن في أولو. إذا أصبحت بدون سكن فاتصل بمكتب الخدمات الاجتماعية في أولو.
zh: 请访问Asuminen Oulussa网站了解寻找住房的信息。如果您无家可归，请与奥卢社会服务处（Oulun sosiaalitoimisto）联系。
ar: توجيهات واستشارات الخدمات الاجتماعية من الرقم: 044 703 4912 أيام العمل الساعة 8.30 – 15.30.
zh: 社会服务一般指导和咨询电话：044 703 4912，工作日8:30-15:30服务。
ar: اقرأ المزيد من: Asunnottomuus
zh: 更多信息: 无家可归
ar: العمل الإجتماعي للكبار والعائلي الفنلندية _ الإنجليزية
zh: 承认和家庭事务社会服务芬兰语 _ 英语
ar: تقدم خدمة مكافحة المسكرات والمخدرات في مدينة أولو المشورة إذا كنت ترغب بالإقلاع عن التدخين أو التقليل من استعمالك للمشروبات الكحولية.
zh: 奥卢市麻醉品服务中心为您提供问有关戒毒和戒酒的咨询。奥卢居民可获得免费的服务。Redi64戒毒所向未满27岁的人士提供服务，A-Klinikka向年满27岁的人士提供服务。该处服务无须提前预约。
ar: الإدمان على المخدرات
zh: 吸毒成瘾
ar: يقدم مكتب أولون فنكي (OulunVinkki) الدعم لمتعاطي المخدرات بالحقن في الوريد ولأقربائهم.
zh: 奥卢Vinkki服务处向静脉注射吸毒者及其家庭成员提供援助。
ar: اقرأ المزيد من: Päihdeongelmat
zh: 更多信息: 麻醉品问题
ar: العيادة - A الفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: A-klinikka芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: المسكرات والمخدرات والإدمان الفنلندية _ الإنجليزية
zh: 毒品和吸毒上瘾芬兰语 _ 英语
ar: مناوبة الطواريء لضحايا الجرائم الفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 受害者紧急援助芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: هاتف: 0295416195
zh: 电话：071 876 0211
ar: 0295661420
zh: 电话号码：029 56 61420
ar: مكتب الصحة النفسية الجنوبي
zh: 成人心理健康急诊
ar: من أين أحصل على المساعدة لمشاكل حياة العمل؟
zh: 遇到劳务问题时，应如何获得帮助？
ar: تكلم أولاً مع رئيسك في العمل. إذا لم يساعدك، فتواصل مع أمين حقوق العمال في مكان عملك.
zh: 首先，应当和上级协商解决问题。若问题仍未解决，可联系单位工会代表。若单位未设立工会代表但您已加入职业工会，请联系所属的职业工会。
ar: المنظمة الرئيسية للنقابات المهنية الفنلندية ساك (SAK) تقدم استشارات مجانية بشأن صلات العمل.
zh: 芬兰职业工会中心协会 SAK 可提供免费劳务关系咨询服务。未加入职业工会的人员也可进行咨询。律师使用芬兰语和英语提供咨询。您也可通过电话和电子邮件进行咨询：
ar: هاتف: 0800 414 004، أيام الثلاثاء والأربعاء الساعة 9 – 11 والساعة 12 – 15
zh: 电话：0800 414 004，工作时间：周二和周三，9:00-11:00；12:00-15:00
ar: بإمكانك أيضاً أن تتصل بسلطات الحماية والسلامة في العمل من خلال رقم الهاتف الخاص بجميع أرجاء البلد:
zh: 您也可拨打劳动安全保护机构的全国统一咨询电话：
ar: هاتف: 0295 016 620
zh: 电话：0295 016 620
ar: الإثنين – الجمعة الساعة 9 – 15
zh: 周一至周五，9:00-15:00
ar: بيانات الإتصال لسلطات الحماية في العملالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 劳动安全保护机构的联系信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: كيف يؤثر ذلك على ترخيص الإقامة لدي؟
zh: 劳务关系即将结束，这会对我的居留许可产生什么影响？
ar: يعتمد الأمر على نوع ترخيص الإقامة لديك.
zh: 这取决于您目前持有的居留许可。
ar: يتوجب أن يكون لديك مكان عمل جديد، كي يكون بإمكانك أن تتقدم بطلب ترخيص إقامة جديد للعامل. بإمكانك أيضاً أن تتقدم بطلب ترخيص الإقامة لأسباب أخرى.
zh: 如果居留许可上规定只能在特定单位工作，应当申办新的工作居留许可。只有在找到新的工作后，您才能申办新的工作居留许可。您也可以其他理由申办居留许可。如需了解申办居留许可理由的更多信息，请访问InfoFinland上的非欧盟居民。
ar: كما أنه بإمكان رب العمل لديك تقديم البلاغ.
zh: 如果劳务关系在居留许可到期前结束，应当以书面方式通知国家移民局。用人单位也可发出通知。
ar: إذا كان ترخيص الإقامة لديك قد مُنح لمجال عمل معين، فبإمكانك تغيير مكان العمل ضمن ذلك المجال.
zh: 如果居留许可上限定了特定的行业，您可在限定行业内更换雇主。
ar: معلومات عن تراخيص إقامة العامل وممارس العمل الحر تجدها على صفحات للعمل في فنلندا ولممارسة العمل الحر في فنلندا.
zh: 如需了解工作居留许可和创业者居留许可的更多信息，请访问赴芬工作和来芬创业。如需了解芬求职的更多信息，请访问从哪里找到工作？如需了解申领失业补助金的更多信息，请访问失业保障。
ar: ماذا أفعل؟
zh: 我的工资很低，该怎么办？
ar: تحقق دائماً من حسابات الراتب بأنك حصلت على القدر الصحيح من الراتب.
zh: 请务必检查您的工资单，确保工资正确。
ar: إذا حصلت على راتب قليل جداً، فاطلب من رب العمل تعديل قدر الراتب الذي يدفعه.
zh: 如果工资很低，应当要求工人单位重新计算。如果用人单位不给您发放应得工资，请向地区管理局或所属职业工会咨询。
ar: هذا يُعتبر الخيار الأخير على كل حال.
zh: 如果您无法就工资与用人单位达成一致，可要求法院裁决。这是解决问题的最终手段。
ar: معلومات عن دفع الراتبالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 工资发放介绍芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: هل من الممكن القيام بذلك؟
zh: 用人单位想以现金发放工资，允许这样做吗？
ar: يتم القيام بذلك على سبيل المثال إذا لم يكن لديك رقم حساب بنكي.
zh: 用人单位应当以银行转账方式发放工资。仅其他在特殊情况下，才可用现金发放工资。如果您没有银行账户，可使用用现金发放工资。
ar: بإمكاننا أن نثبت بذلك بأن الراتب قد دُفع لك حقاً.
zh: 如果以现金发放工资，您应当要求用人单位提供有本人签名的工资发放证明。这样即可证明您的确得到工资。
ar: ماذا يتوجب علي أن أفعل؟
zh: 定期劳务关系已结束，但没有得到最后的工资，我该怎么办？
ar: اسأل رب العمل لديك عن السبب في تأخير دفع الراتب.
zh: 询问用人单位工资延迟的原因，要求工人单位发放工资，并通过书面方式表达您的要求。
ar: إذا كنت عضواً في نقابة مهنية، فإمكانك طلب المساعدة من نقابتك المهنية.
zh: 如果您已加入职业工会，可向工会寻求帮助。如果您不是工会会员，可联系劳动安全保护机构等专职机构。
ar: أنهيت عملي في مكان عملي السابق، ولم أحصل على شهادة العمل.
zh: 我和之前单位的劳务关系已解除，但没有得到工作证明，如何才能得到工作证明？
ar: إذا أردت شهادة العمل فاطلبها. يتوجب إرسال الشهادة لك في أسرع وقت ممكن.
zh: 用人单位无需主动为您提供工作证明。如果想获取工作证明，应当向用人单位提出要求。用人单位必须尽快为您提供工作证明。
ar: إذا طلبت الشهادة ولكنك لم تحصل عليها، فتواصل مع سلطات الحماية والسلامة في العمل.
zh: 如果您已提出要求，但没有得到工作证明，请联系劳动安全保护机构。如需里哦啊接更多信息，请访问InfoFinland上的工作证明。
ar: ماذا بإمكاني أن أفعل؟
zh: 我感觉在工作单位遭受不公待遇，该怎么办？
ar: يتوجب معاملة جميع العاملين بعدل وعلى قدم المساواة.
zh: 所有员工都应当享受平等公正的待遇。法律规定不得以下列原因歧视任何人：
ar: نوع صلة العمل
zh: 劳务关系形式 年龄
ar: الحالة الصحية
zh: 健康状况 宗教信仰
ar: اقرأ المزيد من صفحة InfoFinland التهميش (التمييز) والعنصرية.
zh: 如需了解更多信息，请访问InfoFinland上的歧视和种族歧视。
ar: بالإضافة إلى التهميش، فإنه من الممكن أن تحدث في أماكن العمل تصرفات أخرى غير لائقة، كالمضايقة أو التحرش الجنسي.
zh: 除歧视外，工作单位里还可能出现其他形式的不良行为，例如欺负或性骚扰等。
ar: إذا لم يتم حل الموضوع في مكان العمل، فتواصل مع سلطات الحماية والسلامة في العمل أو مع نقابتك المهنية.
zh: 请首先告诉您的上级。如果问题仍未解决，您可联系单位劳动保护监督员或工会代表。如果工作单位无法解决问题，您可联系当地劳动安全保护机构或职业工会解决问题。
ar: بإمكانك أن تقدم البلاغ باسمك أو على أنه مقدم من شخص مجهول.
zh: 如果您的上级给您的待遇不公，应上报劳动保护机构。您可署名或匿名上报。
ar: تم إجباري على القيام بعمل لا يُدفع عنه أجر؟
zh: 我被强制劳动，但没有得到工资，用人单位还用暴力手段威胁我。我应如何获得帮助？
ar: اقرأ المزيد من صفحات InfoFinland : المتاجرة بالبشر والعمل الإجباري. معلومات عن حقوق وواجبات العمال في فنلندا تجدها على صفحات InfoFinland حقوق وواجبات العامل.
zh: 您有权得到帮助和保护。芬兰法律规定，必须善待员工并发放工资。人口贩卖在芬兰是犯罪行为。如需了解更多信息，请访问InfoFinland上的人口贩卖及强制劳动。如需了解芬兰员工的权利和义务的更多信息，请访问InfoFinland上的劳动者权利和义务。
ar: بالإضافة إلى ذلك يمكن للعامل أن يطلب أن يكتب في شهادة العمل سبب إنتهاء صلة العمل وتقدير عن مهارات العمل وتصرفات العامل.
zh: 劳动合同终止后，劳动者有权得到用人单位开具的书面工作证明。工作证明是证明劳资关系和工作内容的重要文件。劳动者可以要求用人单位在工作证明上注明劳动合同终止原因，并对工作能力和表现给出评价。
ar: إذا أراد العامل أن يُذكر في شهادة العمل تقدير عن مهارات العمل وعن التصرف، فإن على رب العمل أن يرسلها إلى العامل بناءً على طلبه حتى فترة خمس سنوات من إنتهاء صلة العمل.
zh: 用人单位有义务在劳动关系终止后10年期间内无条件提供工作证明，之后在合理的理由下也应当提供工作证明。如果劳动者要求对工作能力和表现给出评价，用人单位须在劳动关系结束5年之内提供证明文件。如果劳动者不慎丢失或损毁了工作证明，用人单位须提供新的工作证明。
ar: رب العمل الذي لا يمنح شهادة العمل متعمداً أو بسبب الإهمال، فإنه بذلك ينتهك قانون عقد العمل.
zh: 不提供工作证明的做法违反《劳动合同法》。
ar: قانون عقد العملالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 《劳动合同法》芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: معلومات عن الحق في شهادة العملالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 有关工作证明权利的信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: عندما تتصل بالرقم 029 497 000 (لغات الخدمة: الفنلندية والسويدية والانجليزية)
zh: 拨打电话：029 497 000（服务语言：芬兰语、瑞典语、英语）
ar: كيف تُحسب النسبة المئوية للضريبةالفنلندية _ السويدية
zh: 如何计算税率？芬兰语 _ 瑞典语
ar: عندما يولد طفل في العائلة فيحق للوالدين أخذ إجازة عائلية أي يبقون في البيت لرعاية الطفل.
zh: 婴儿出生后母亲或父亲有权留守家中照顾婴儿。
ar: الإجازة العائلية تعني
zh: 抚育假是指
ar: إجازة الأمومة
zh: 母亲的产假
ar: إجازة الأبوة
zh: 父亲的抚育假
ar: إجازة الرعاية
zh: 育婴假 育儿假
ar: أبلغ عن الإجازات العائلية لرب العمل لديك مسبقاً، على الأقل بمدة شهرين.
zh: 您应最少提前两个月通知用人单位享受抚育假。
ar: الإجازات العائلية هي في العادة إجازات بدون راتب.
zh: 您通常在抚育假期间无法获得工资。期间是否发放工资则取决与您的劳动合同规定。请向用人单位咨询了解具体规则。
ar: الكيلا (Kela) تدفع ميزات عائلية عن فترة الإجازات العائلية، أي البدل النقدي اليومي للوالدين ودعم رعاية المنزل.
zh: 抚育假期间，Kela发放家庭补助金，即父母抚育津贴和家庭育儿补助。有关家庭补助金的发放条件，请访问
ar: اقرأ عن شروط الميزات العائلية على صفحات InfoFinland الدعم بعد ولادة الطفل ودعم لرعاية الطفل بالمنزل.
zh: InfoFinland 上的产后家庭援助和家庭育儿援助。
ar: عقد العمل للمرأة الحامل لا يجوز إلغاؤه ولا يجوز تمييزها بسبب الحمل.
zh: 抚育假结束之后，员工有权回到先前工作岗位或同样级别的工作岗位。用人单位不得解除妊娠期妇女的劳动合同，也不得对其有任何形式的不公正待遇。
ar: في فنلندا يعرف كل من أرباب العمل والعاملين الإجازات العائلية وهي عادةً ما تستخدم.
zh: 获得抚育假在芬兰非常普遍。
ar: الإجازات العائليةالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 探亲假芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: العمل مسموح به أثناء فترة إجازة الأمومة بحيث أن لا يعرض أمن الأم أو الجنين أو الطفل للخطر.
zh: 母亲的产假为期105个工作日。在对母亲、胎儿或婴儿没有危险的环境中，产假期间的妇女也可工作。预产期前两周和分娩后的两周时间里，母亲无须工作。
ar: إجازة الأبوة، هي جزء من إجازة الوالدين المخصصة للأب.
zh: 父亲的抚育假是育婴假的一部分，供抚育婴儿的父亲使用。父亲的抚育假总共54天，可转让给母亲使用。
ar: بإمكانك أن تقسم هذه الأيام لحد أقصى إلى أربع فترات.
zh: 您可和享用产假或育婴假的母亲同时享受18天的父亲抚育假。这些假期最多可分四次享用。
ar: خلال هذه الأيام لا يجوز للأم أن تكون في نفس الوقت في إجازة الوالدين. الهدف هو أن يقوم الأب برعاية الطفل.
zh: 剩下的36天假期最多可分两次使用。期间不可与母亲同时享用育婴假。这样规定的目的在于父亲可单独抚育婴儿。您也可一次性享受54天的抚育假，但不可与母亲同时享用。
ar: بإمكانك بنفسك أن تقرر فيما إذا كنت سوف تستخدم جميع أيام إجازة الأبوة أو جزءًا منها.
zh: 您可自行决定是否享用所有父亲抚育假还是仅仅享用其中一部分。父亲抚育假只可在孩子年满两周岁前享用。孩子年满两周后，剩余的假期您也无法享用。
ar: من الممكن على كل حال تقسيم إجازة الوالدين بحيث أن يكون الأب والأب بالتتالي في البيت لرعاية الطفل.
zh: 产假之后，父母一方有权得到158个工作日的育婴假，留在家里照看婴儿。育婴假只有父母一方可以享受。父母可轮流享受育婴假，在家照顾孩子。
ar: بعد إجازة الوالدين، بإمكان الأب أو الأم البقاء لرعاية الطفل بإجازة رعاية بدون مرتب، إلى أن يبلغ الطفل 3 سنوات من عمره.
zh: 育婴假结束后，父母一方可无薪休假在家照顾孩子，直到孩子年满三岁。
ar: يشترط في ذلك، بأن تكون الأم أو الأب في خدمة نفس رب العمل كحد أدنى مدة 6 أشهر، خلال السنة الأخيرة التي مضت.
zh: 前提是过去一年内母亲或父亲在同一用人单位工作至少6个月。育儿假期间，Kela发放家庭育儿补助。有关家庭育儿补助的发放条件，请访问 InfoFinland上的家庭育儿援助。
ar: إجازة الرعاية الجزئية
zh: 非全天式育儿假
ar: إجازة الرعاية من الممكن أيضاً أن تكون لفترة جزئية. تقوم حينئذ بعمل لفترة أقصر وتحصل بناءً على ذلك على راتب أقل.
zh: 您也可享受非全天式育儿假，期间您的工作时间和薪水都会减少。父母双方可以同时获得育儿假，例如一方上午照看孩子下午上班，而另一方下午照看孩子上午上班。您可在孩子二年级毕业前享受非全天式育儿假。
ar: من غير الممكن الحصول على نقود الرعاية الجزئية، عن رعاية ذلك الطفل الذي أتم 3 سنوات من عمره، ولم يذهب إلى المدرسة بعد.
zh: 在芬兰登记居住地的人可在孩子年满三岁前以及小学一年级和二年级时向Kela申领育儿补助。年满三周岁但未上小学的孩子无法获得部分育儿补助。
ar: اقرأ المزيد عن نقود الرعاية الجزئية على صفحة InfoFinland دعم لرعاية الطفل بالمنزل.
zh: 有关部分抚育金的更多信息，请访问InfoFinland上的家庭育儿援助。
ar: إذا لم تكن قادراً بعد ذلك أيضاً أن ترجع إلى العمل، فبإمكانك أن تطلب من الكيلا (Kela) بدلاً نقديًا يوميًا عن المرض (sairauspäiväraha)، إذا كنت تتبع إلى التأمين الفنلندي عن المرض.
zh: 由于生病或发生意外等原因，您有权享受病假。用人单位有义务在病假期间为您发放工资。劳动合同满一个月后生病的人可从生病当天后第二天起领取全额工资。若仍旧无法工作，享受芬兰社会保障的人可向Kela申领病假补偿金（sairauspäiväraha）。更多信息，请查看InfoFinland上的芬兰社会保障。
ar: من الممكن أن يكون قد تم الاتفاق في عقد شروط العمل على شروط أخرى، وستحصل على راتب لفترة أطول.
zh: 您的劳动合同中若有特殊规定，您还可在患病期间领取更长时间的工资。
ar: إذا مرضت، وليس بإمكانك الذهاب إلى العمل، فأبلغ مسؤولك في العمل بسرعة عن ذلك.
zh: 用人单位有权让您提供医生开具的疾病证明。生病后若不能工作，应立即向上司汇报。您的上司会告诉您是否应当立刻提供医生证明或在生病后第四日提供证明。
ar: الغياب عن العمل بسبب المرض ليس عطلة، فهو يمنح بسبب المرض من أجل الشفاء، لذلك لا يجوز لك في تلك الفترة أن تقوم بفعاليات من الممكن أن تعرض تماثلك للشفاء إلى الخطر.
zh: 病假并不是休闲假期，期间您应静心养病，不可应本人其他活动而耽误休养。
ar: اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland النصائح الإرشادية للشركات.
zh: 您可以从企业咨询处获得有关商业运作发展的咨询帮助。请查看InfoFinland上的企业咨询。
ar: رعاية شئون ممارس العمل الحر والخدمات الأخرى
zh: 创业者权益保障（edunvalvonta）及其它服务
ar: شبكة دعم ممارسي العمل الحر (Yrittäjän tukiverkko) هي خدمة شبكية مجانية لممارسي العمل الحر الفنلنديين حيث توجد فيها معلومات مفيدة لممارسي العمل الحر.
zh: 从企业家在线网络服务（Yrittäjän tukiverkko）上，您可以免费得到许多商业经营信息。
ar: الخدمة تعمل باللغة الفنلندية والسويدية.
zh: 网站语言为芬兰语和瑞典语。
ar: معلومات عن مدفوعات التأمين الإجتماعي لرب العملالفنلندية _ السويدية
zh: 雇主社会保险缴款信息芬兰语 _ 瑞典语
ar: الرعاية الصحية في العمل لممارس العمل الحر
zh: 创业者的职业健康保护（työterveyshuolto）
ar: الجميع يحق لهم الرعاية الصحية في العمل
zh: 人人有权享受职业健康保健
ar: في الرعاية الصحية للعمل من الممكن الحصول على خدمات الممرضة وخدمات طبيب أمراض العمل وخدمات نفساني الصحة في مكان العمل. غالباً ما يعمل هناك معالج للعلاج الطبيعي.
zh: 在芬兰，用人单位有义务为员工提供预防性的保健服务。用人单位还可以为员工提供医疗服务。职业健康保健服务中心为您提供健康护理师、医生及心理医生服务。一些保健中心还有物理治疗师。职业健康保健中心通常不提供专科医生服务。请向单位询问您可以享受哪些职业健康保健服务。
ar: الحق في خدمات الرعاية الصحية في مكان العمل لا يمس أفراد عائلة العامل.
zh: 职业健康保健的对象不包括员工的家属。
ar: الهدف من الرعاية الصحية هو تعزيز الصحة والقدرة على العمل والتعاون المشترك في مكان العمل.
zh: 职业健康保护的目的在于提高员工的健康、劳动能力和团队合作能力。
ar: الرعاية الصحية في مكان العمل بإمكانها على كل حال أن تقدم لرب العمل لديك تقييماً فيما إذا كانت حالتك الصحية تلائم للإستمرار في ممارسة العمل.
zh: 职业健康保健中心的工作人员必须履行保密义务。除非得到您本人许可，否则不会向用人单位透露您的病情。但是，职业健康保健中心可以评估您的健康是否适合继续工作，并向用人单位提供评估报告。
ar: يقوم الكيلا (Kela) بتعويض جزء من تكاليف الرعاية الصحية في العمل لرب العمل ولممارس العمل الحر إذا كانت ضرورية وفي قدر المعقول.
zh: 针对正当合理的职业健康保健开支，Kela会给用人单位和创业者提供补偿。
ar: معلومات عن الرعاية الصحية في العملالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 职业保健信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: معلومات عن الرعاية الصحية في العملالفنلندية _ السويدية
zh: 职业保健信息芬兰语 _ 瑞典语
ar: قانون الرعاية الصحية في العملالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 《职业健康保护法》芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: سِجِل الدخل
zh: 负责员工培训及劳动安全
ar: عندما تبدأ في ممارسة العمل الحر فإن عليك حينئذ واجبات متعددة بما في ذلك تسجيل الشركة والضريبة وتنظيم المحاسبة.
zh: 创业者应当履行诸多义务，包括：注册登记、纳税、组织财务会计报告等。
ar: على سبيل المثال فإن أماكن الشركات التي تبيع المواد الغذائية أو محلات العناية بالتجميل، يجب عمل تدقيق عليها ويجب الحصول على ترخيص من سلطات الصحة قبل البدء في استعمال هذه الأماكن.
zh: 假如从事食品餐饮行业或美容美发行业，您必须提前向地方政府的卫生管理部门申请许可。卫生检验合格后，方可开张营业。
ar: تأمين التقاعد يؤمن الدخل المعيشي لممارس العمل الحر عندما ينتهي العمل في ممارسة العمل الحر بسبب عدم القدرة على العمل أو الشيخوخة ويعطي لذوي ممارس العمل الحر الضمان التقاعدي العائلي بعد وفاة ممارس العمل الحر.
zh: 企业家如年龄介乎十八至六十七岁，而每年（按2018年情况计） 从公司营业中获得至少7 645,25欧元的收入，则企业家退休金保险（YEL vakuutus）为必须。年迈或失去劳动能力无法工作时，便能获得退休金。如果不幸死亡，创业者家属也能得到一笔抚慰金。企业养老保险可以通过商业保险公司或养老保险系统（eläkekassa）购买。营业后的6个月内，
ar: قم بعمل تأمين التقاعد في موعد أقصاه ستة شهور من البدء في ممارسة العمل التجاري.
zh: 您必须为自己购买企业养老保险。新创企业在头四年内可以获得22%的养老保险优惠。
ar: يقوم مانح التأمين وممارس العمل الحر بالاتفاق على قيمة دخل العمل عندما يقوم ممارس العمل الحر بعمل تأمين التقاعد لممارس العمل الحر.
zh: 养老保险费及退休金数额取决于收入（työtulo） 。首次购买企业养老保险时，保险机构与创业者共同协定预计收入数额。预计收入应当大致与其从事有偿劳动时获得的薪水相当。按照收入比例所得保障（ansiosidonnainen etuus），
ar: يجب أن تكون قيمة دخل العمل تعادل تقريباً متوسط الراتب الممكن لممارس العمل الحر الحصول عليه لو كان يعمل نفس العمل في خدمة جهة أخرى.
zh: 例如病假期间的工资补偿，也取决于收入多少。
ar: الضريبة عن اسم العمل
zh: 个人独资企业的纳税
ar: تفرض ضريبة على صاحب اسم العمل بحيث إن الدخل الذي يدفع عنه ضريبة هو الدخل المتبقي بعد تنقيص جميع المصاريف الناتجة عن عمل الشركة.
zh: 个人独资企业是最常见的企业形式，由单独个人独资成立。个人独资企业的税率由该企业的年终净利润决定。企业资产即是个人所得。营业利润按照不同收入形式进行征税，可为资本收益（pääomatulo）或劳动所得（ansiotulo）。
ar: أي أنه لا يوجد راتب منفصل يدفع لممارس العمل الحر.
zh: 资本收益税率固定，而劳动所得则按照弹性税率纳税，即多收入高税率，少收入低税率。
ar: المسؤولية عن أقلمة العمال والأمان
zh: 负责员工培训及劳动安全
ar: نشاطات الحماية في العمل في مكان العمل
zh: 工作场所的劳动安全保障措施
ar: ورب العمل ملزم أيضاً بجعل الإرشادات الخاصة بالأمان في مكان العمل أليفة للعمال وأن يعلمهم طرق العمل الصحيحة.
zh: 芬兰十分重视劳动安全保障。用人单位须保障所有劳动者的劳动安全。用人单位须给新员工提供工作环境适应过程。用人单位有义务向新员工介绍单位的劳动安全保障措施，并且教育他们如何安全地工作。
ar: على العمال أيضاً أن يقوموا بأنفسهم بالإعتناء بالأمان في العمل.
zh: 劳动者同样应当注意劳动安全。工作应当根据规则完成。如果工作任务明显非常危险，劳动者有权拒绝完成任务。
ar: يقوم أرباب العمل بتنظيم تعليم الإسعاف الأولي للموظفين في مكان العمل.
zh: 每个单位都应该具有通晓急救知识的人员、急救工具及应急措施。用人单位向劳动者提供急救的培训课程。
ar: إذا كان في مكان العمل على الأقل عشرة عمال، فيقوم العمال بإختيار مندوب للحماية في العمل كي يمثلهم.
zh: 如果单位员工数目超过10人就应当选举劳动安全监督员。监督员需熟悉单位的劳动安全保障措施，参与劳动安全监察，并向其他员工传递劳动安全和健康的信息。
ar: يقوم رب العمل بتعيين مسؤول للحماية في العمل لكل مكان عمل، الذي يقوم بمساعدة رب العمل بالتعاون مع العاملين وسلطات الحماية في العمل.
zh: 用人单位应当任命一位劳动安全负责人，负责用人单位与员工以及劳动安全保障机关之间的沟通协调工作。
ar: سلطات الحماية في العمل
zh: 劳动安全保障机关
ar: تعمل في فنلندا تحت إدارة الهيئة الإدارية الإقليمية أفي (AVI) خمس مناطق مسؤولية للحماية في العمل.
zh: 芬兰的区域管理机构（AVI）统管全国五个区域的劳动健康安全。
ar: يقمن بمراقبة أنه تطبق في أماكن العمل إرشادات الأمان في العمل حسب القانون.
zh: 该机构负责监督各个单位是否遵循劳动安全保障的法律规定。
ar: مناطق المسؤولية للحماية في العمل تقوم بإرشاد العمال وكذلك أرباب العمل عن الأمور المتعلقة بالأمان في العمل والصحة وشروط صلة العمل.
zh: 劳动安全保障的区域性机构向劳动者和用人单位提供职业健康安全及工作条件的咨询。
ar: مدققو الحماية في العمل يقومون بإجراء تدقيقات في أماكن العمل.
zh: 劳动安全监察员有权对任何单位进行监察。主要包括：检查单位工作场地是否采取了劳动安全保障措施，员工是否熟悉自己的工作环境，外籍员工是否在芬兰法律规定的工作环境中工作。
ar: يحق لمدقق الحماية في العمل أن يدخل إلى كل مكان عمل وأن يتمكن من مشاهدة الوثائق اللازمة لمراقبة الحماية في العمل.
zh: .劳动安全监察员有权对任何单位进行监察，并查看劳动安全保障措施的文件。劳动安全保障机关有权责令用人单位对劳动安全隐患进行整改。
ar: معلومات عن الحماية في مكان العمل وإرشادات في حالات المشاكلالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 劳动健康安全信息及劳务纠纷说明芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: واجبات ممارس العمل الحر
zh: 创业者的义务
ar: هل أحتاج إلى ترخيص للشركة؟
zh: 您是否需要特殊经营许可？必须购买什么保险？请访问 InfoFinland上的创业者的义务，
ar: ما هي التأمينات المتوجب عقدها؟
zh: 了解有关创业的重要信息。
ar: دعم لممارس العمل الحر
zh: 为创业者提供的帮助支持
ar: ما نوعية ضمان البطالة عن العمل لممارس العمل الحر؟ اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland دعم لممارس العمل الحر.
zh: 芬兰创业者的权益由谁保障？创业者的失业保障具体如何？请访问 InfoFinland上的为创业者提供的帮助支持，了解更多信息。
ar: ثقافة ممارسة العمل الحر الفنلندية
zh: 芬兰的企业文化
ar: عندما تتعرف على المعالم الرئيسية، ستكون قادراً على خدمة زبائنك بشكل أفضل.
zh: 若想在芬兰成功创办企业，您必须了解芬兰的企业文化。了解芬兰企业文化的基本内容后，您不仅可以为客户提供更好的服务，还可以更加了解客户需要什么。
ar: اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland ثقافة العمل الفنلندية.
zh: 请访问 InfoFinland上芬兰的企业文化，了解更多信息。
ar: معلومات عامة عن الإتحادات العمّالية
zh: 劳工组织简介
ar: التشريعات في فنلندا تؤمن للعامل الحق في الإنضمام لإتحاد العمال (ammattiliitto).
zh: 芬兰的立法保障劳动者加入劳工组织和工会（ammattiliitto）的权利。这项权利不得以任何形式剥夺。
ar: هذا الحق لا يمكن تحديده بأي إتفاق.
zh: 由于劳动者加入工会而对其进行不公正的待遇会受到制裁。
ar: معظم الفنلنديين ينتمون إلى إتحادات عمّالية معينة.
zh: 大多数的芬兰人都是劳工组织的成员。劳工组织和工会致力于保障会员的合法权益，提高薪酬标准、工作安全和工作生活质量。
ar: الإتحادات العمالية منظمة تحت ثلاث منظمات مركزية لمستلمي الرواتب.
zh: 芬兰所有的劳工组织和工会都隶属于三个中心劳工组织，它们分别是：芬兰总工会（SAK）、芬兰职业工作者联合会（STTK）和专业管理人士联合会（Akava）。
ar: المؤسسة الحركية المهنية إيه بي سيالفنلندية _ الإنجليزية _ الروسية _ الإستونية
zh: 工会运动入门介绍芬兰语 _ 英语 _ 俄语 _ 爱沙尼亚语
ar: معلومات عن فعالية النقابة المهنيةالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 职业联合会活动介绍芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: الإنضمام إلى إتحاد العمال ورسوم العضوية
zh: 加入劳工组织和交纳会费
ar: يمكنك الإنضمام إذا أردت إلى الإتحاد المهني لمجالك.
zh: 您可以自愿加入所属行业的劳工组织或工会。入会时请联系单位的工会代表或直接联系工会。许多劳工组织和工会都提供网上入会申请。
ar: يمكن تخفيض رسوم العضوية من قيمة الضرائب.
zh: 您需要缴纳工会会费，会费通常是工资的1%-2%。 缴纳的会费可以减免税额。
ar: أعضاء الإتحاد المهني بإمكانهم المشاركة في التعليم ونشاطات أوقات الفراغ التي ينظمها الإتحاد.
zh: 工会会员可以参加工会组织的教育培训和其他活动。一旦出现劳务纠纷，还可以从工会代表那里得到咨询和帮助。工会还可以提供谈判代表或谈判援助。
ar: صندوق البطالة عن العمل
zh: 失业保险系统
ar: إذا إنتهى العمل وبقي العامل عاطل عن العمل فبإمكانه أن يطلب من صندوق البطالة عن العمل بدل نقدي يومي للبطالة عن العمل.
zh: 在芬兰您可以自愿参加失业保险。劳动者在工作时缴纳失业保险费。一旦失业，他就可以从失业保险系统获得与工资对应的失业保险金。您应当加入失业保险系统，因为失业保险金的数额要比基本失业保障金多。
ar: إتحاد العمال وصندوق البطالة عن العمل هما على كل حال نظامان مختلفان.
zh: 加入工会时您也可以同时参加工会的失业保险。工会和失业保险系统分立。您也可以选择不加入工会而只参加失业保险。
ar: قم بإستيضاح هذه الشروط مباشرة قبل أن تنضم إلى صندوق البطالة عن العمل.
zh: 获得与工资成正比的失业保险金是有条件的。在得到失业保险金之前，您必须缴纳了足够时间的会费。您应当在参加失业保险时了解这些规则条件。
ar: إقرأ المزيد على صفحات InfoFinland ضمان البطالة عن العمل.
zh: 请查看InfoFinland上的失业保障。
ar: معلومات عن صناديق البطالةالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 失业基金信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: ممثل إتحاد العمال في مكان العمل
zh: 单位里的工会代表
ar: يمكن الإستفسار من المندوب الموثوق به على سبيل المثال عن الأمور المتعلقة بعقد شروط العمل.
zh: 各个单位都有代表工会及其会员的工会代表。工会代表由会员选举产生。工会代表负责用人单位和劳动者之间的谈判、磋商以及信息传递。您也可以从工会代表处获得有关集体劳资协议的信息。
ar: يتطلب تأسيس شركة المساهمة شخصين على الأقل أو جماعة والقيمة الدنيا لرأس المال التساهمي أي القيمة المشتركة للأسهم هي 2500 يورو.
zh: 股份有限公司由至少一位股东出资成立，注册资本的最低限额为2500欧元。公司资本由等额股份组成。股东按其持有公司股份多少参加决策、分红，
ar: رأس المال التساهمي يقسم إلى أسهم.
zh: 并承担相应有限责任。
ar: في عقد العمل تُدون في العادة الأشياء التالية:
zh: 劳动合同一式两份，一份由劳动者保留，另一份给用人单位。通常劳动合同包括以下内容：
ar: أطراف عقد العمل
zh: 劳动合同双方
ar: يقوم كل من العامل ورب العمل بإمضاء عقد العمل
zh: 用人单位和劳动者都应当在劳动合同上签字。
ar: يوم الإبتداء في العمل
zh: 工作开始日期
ar: هل العقد هو مستمر أم مؤقت
zh: 劳动合同性质是永久性还是临时性（定期合同）
ar: عقد العمل المستمر هو الصيغة الأساسية. وتعني بأن العمل مستمر إلى أن يستقيل العامل أو أن يقيل رب العمل العامل.
zh: 劳动合同通常是永久性的。这意味着劳务关系持续到劳动者或用人单位一方解除合同，例如辞职或开除。用人单位在解除合同时需要有合理的理由。这些理由在《劳动合同法》中有明文规定。
ar: يجب أن يكون لدى رب العمل سبب مبرر لإقالة العامل.
zh: 永久性的劳动合同意味着劳动者获得了稳定的或永久性的职位。
ar: عقد العمل المؤقت يعني أنه أُتفق على زمن بداية العمل وزمن إنتهائه. يمكن أن يعمل عقد العمل كعقد مؤقت إذا كان لذلك سبب مبرر.
zh: 临时性劳动合同是指明确工作开始和结束时间的合同。只有给出了临时性劳动的理由才能签订临时性劳动合同。法规和集体劳资协议中明确规定了临时性劳动合同的适用范畴。
ar: يمكن لصلة العمل أن تكون مؤقتة إذا كان السبب على سبيل المثال
zh: 临时性劳动合同可以基于下列理由：
ar: تدريب على العمل
zh: 工作实习或见习
ar: زيادة الطلب أو قمة الموسم
zh: 临时需求或季节性工作
ar: إذا كان عقد العمل مؤقتاً فإنه يلزم الطرفين بالوقت المحدد المتفق عليه مالم يكن قد إتفق على إمكانية الإقالة.
zh: 如果没有协定合同解除的条件，临时性劳动合同在明确的时间内有效。
ar: يمكن فض عقد العمل المؤقت فقط عند وجود أسباب ملحة جداً.
zh: 临时性合同只能在非常充分的理由下才能解除。
ar: فترة التجريب وطولها
zh: 工作试用期
ar: وظائف العمل
zh: 工作地点 工作内容
ar: الراتب ودفع الراتب
zh: 工资标准及其发放时间
ar: إذا لم يكن للمجال عقد شروط عمل فإن للعامل الحق في راتب معقول. لا يجوز لرب العمل أن يدفع راتب أقل من ما هو مُقر في شروط عقد العمل.
zh: 集体劳资协议对最低工资标准做出了规定。如果行业中尚未产生集体劳资协议，劳动者有权得到合理的工资。工资不得少于集体劳资协议中规定的最低工资标准。工资通常还包括其他津贴，例如工作经验奖金、加班费和轮班津贴。
ar: يوم دفع الراتب هو في العادة مرة أو مرتان في الشهر.
zh: 工资通常每月发放一次或两次。用人单位将工资存入员工的银行账户。劳动者有权得到详细的工资单。
ar: الراتب الذي يبقى للعامل هو الراتب الصافي (nettopalkka).
zh: 所谓的工资通常是指税前工资（bruttopalkka）。在预扣了所得税和其他社保基金后，劳动者得到税后工资（nettopalkka)。
ar: يجب أن يدون في عقد العمل وقت عمل منتظم.
zh: 劳动合同中必须明确规定正常工作时间。工作时间遵循《工作时间法》
ar: وقت العمل يجب أن يكون مطابقاً لقانون العمل وعقد شروط العمل.
zh: 和集体劳资协议中的规定。
ar: العطلة السنوية ونقود العطلة
zh: 年假和度假金
ar: للعامل الحق في الحصول أثناء فترة العطلة على نفس الراتب الذي يحصل عليه لو كان في العمل. دفع نقود العطلة مبني على عقد شروط العمل.
zh: 劳动者在年假期间有权得到全额工资和额外的度假金。集体劳资协议对度假金的发放做出了明确规定。一旦劳动合同中止，劳动者有权得到尚未获得年假或假期补偿工作日的补偿金。
ar: فترة الإنتظار للإستقالة
zh: 合同解除时间
ar: في فترة الإنتظار للإستقالة تنطبق على العامل الحقوق والواجبات العادية للعامل ويحصل على راتب طبيعي. إذا أقال رب العمل العامل فيتوجب عليه أن يبين السبب لذلك.
zh: 永久性劳动合同在劳动者或用人单位一方解除合同后自动失效。合同解除时间是指在一方解除合同至合同终止的期间，在此期间劳动者正常工作，得到正常工资，享有劳动者的权益并应当履行工作义务。用人单位主动解除合同时必须提供合理的理由。《劳动合同法》中对这些合理的理由有明确的定义。
ar: تنويه إلى ما يقام بتطبيقه في عقد العمل من عقد شروط العمل.
zh: 明确劳动合同遵循哪个行业的集体劳资协议
ar: عقد العمل وصلة العملالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 劳动合同与雇佣关系芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: خطط بعناية
zh: 资金预算须谨慎
ar: خطط بعناية لتمويل شركتك قبل تأسيس الشركة. من المهم أن يكون لديك في البداية رأس مال كافٍ.
zh: 在创办企业前，请务必谨慎考虑资金方面的问题。原始资产非常重要。同样可以通过捐赠和贷款来筹备资金。一份合理完整的创业计划是获得银行贷款的先决条件。
ar: الـ(Yritys-Suomi) تقدم معلومات عن إمكانيات التمويل المختلفة.
zh: Yritys-Suomi为您提供多种融资方式的具体介绍。您也可前往TE办公室了解是否可获得创业援助金。
ar: نقود البدء (starttiraha)
zh: 启动资金 (starttiraha)
ar: يقوم بمنح نقود البدء مكتب العمل والموارد المعيشية الذي تكون زبونًا لديه.
zh: 为保障创业初期的基本收入，您可能获得启动资金（starttiraha）。
ar: من الممكن منحها لمدة 12 شهراً كحد أقصى.
zh: 它由申请者所属的TE办公室负责发放，最长可发放12个月。
ar: أنت عاطل عن العمل تبحث عن عمل.
zh: · 您仍在职，但将从雇员、学生或家务劳动身份转变成全职创业者
ar: الشركة – فنلندا تعطي معلومات عن البدائل المتعددة للتمويل.
zh: 除此之外，还有其它援助形式供创业者选择。Yritys-Suomi 提供有关其它融资形式的更多信息。
ar: وفيها يقر على سبيل المثال الحد الأدنى للأجور وأوقات العمل والعطلات وراتب فترة المرض وشروط إنهاء عقد العمل.
zh: 在芬兰，劳动者的合法权益由劳动者权益保障法以及集体劳资协议（työehtosopimus）保障。这些法律协议明确了最低工资标准、工作时间、假期、病假期间的工资和劳务关系终止等相关规定。
ar: إتحاد أرباب العمل وإتحاد العمال يقومان بالإتفاق فيما بينهما على شروط العمل في مجال معين.
zh: 用工单位联合会和劳工组织协商各个行业的工作条件及待遇。行业性的集体劳资协议（
ar: حينئذ ينشأ للمجال عقد شروط العمل تيس (TES). في القطاع العام (الذي يكون فيه رب العمل الدولة أو البلدية) يتفق على شروط عقد التوظيف فيس (VES) أو شروط عقد العمل للبلدية أو للوظائف العامة (KVTES).
zh: TES）随即产生。公务行政管理行业（地方或国家公务人员）适用公务岗位集体劳资协议（VES）或地方政府岗位集体劳资协议（KVTES）。
ar: الميزات المتفق عليها في شروط عقد العمل هي دائماً الحد الأدنى من الميزات. حيث أنه لا يمكن تقليلها في عقد شروط العمل.
zh: 集体劳资协议中的各种条款仅仅是最低劳动合同标准。劳动合同不得低于这些标准。例如薪酬标准不得低于集体劳资协议中规定的最低工资标准。劳动合同双方可以在这些最低标准的底线上协商更好的工作条件和待遇。
ar: عقد العمل والوظيفة يلزم الأطراف التي أبرمت العقد من موظفين وإتحادات أرباب عمل وكذلك أعضاؤها. عقد شروط العمل من الممكن أن يكون أيضاً ذا إلزامية عامة.
zh: 集体劳资协议会定期协商更新，通常是每年、每两年或更长时间。集体劳资协议和公务岗位集体劳资协议对劳工协会、用工单位联合会及其会员有效。集体劳资协议同时具有广泛约束力，即使不是用工单位联合会成员的用人单位也应当遵守集体劳资协议中的规定。
ar: في طلب مكان العمل وفي عقد العمل من الممكن أن يكون مكتوب: ”palkkaus TES:in mukainen” (الراتب طبقاً لتيس "TES"). من الجيد إستيضاح كم هي قيمة الراتب في مجالك في فنلندا.
zh: 招聘信息和劳动合同中通常写有 “palkkaus TES:in mukainen”（工资标准按照集体劳资协议规定）。
ar: من المهم معرفة عقد شروط العمل لأنه لا يوجد في فنلندا قانون الحد الأدنى للأجور على سبيل المثال، ولكن الحد الأدنى للأجور يقر دائماً طبقاً لعقد شرط العمل.
zh: 您应当知道本行业在芬兰的最低工资标准是多少。芬兰没有所谓的最低薪酬法规，最低工资标准由集体劳资协议规定，所以熟悉各行业的集体劳资协议非常重要。
ar: التشريعات القانونية للعملالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 有关劳动的立法芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: من الممكن أن يكون العقد شفوياً أيضاً. في حالة عدم عمل عقد عمل كتابي فعلى رب العمل أن يعطي بدون طلب منفصل توضيح كتابي عن الشروط الأساسية للقيام بالعمل.
zh: 用人单位通常与新录员工签订书面劳动合同。劳动合同中双方协定工作内容、工资标准以及其他工作待遇和条件。劳动合同也能口头达成。如果双方尚未签署书面合同，用人单位必须以书面形式提供与工作相关的条件和待遇。
ar: هذا يساعد في حالة أن تنشأ في العمل حالات خلاف.
zh: 书面劳动合同值得推荐。白纸黑字可以让双方明确合同内容。一旦出现劳务纠纷，书面合同会提供很大帮助。
ar: إقرأ المزيد عن كيفية عمل عقد العمل على صفحات InfoFinland مضمون عقد العمل.
zh: 有关劳动合同的更多信息，请查看InfoFinland上的劳动合同内容。
ar: عَمَلْ عقد العملالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
zh: 建立劳动合同芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
ar: عقد مكتوب عن الشروط الأساسية للقيام بالعمل
zh: 与劳动相关的书面性协议
ar: يجب على رب العمل أن يعطي للعاملين توضيح مكتوب عن الشروط الأساسية للقيام بالعمل بالنسبة لصلات العمل المستمرة سارية المفعول وصلات العمل التي تستمر لمدة أكثر من شهر.
zh: 在永久性或一个月以上的持续性劳务关系中，用人单位必须以书面形式提供明确劳动条件和工作待遇的文件。
ar: في التوضيح يجب على الأقل أن يذكر
zh: 该文件至少应当包括以下条款
ar: مكان العمل والبيت لرب العمل وللعامل
zh: 用人单位和劳动者的家庭地址以及单位地址 工作开始日期
ar: حين الإبتداء بالقيام بالعمل
zh: 临时性劳动合同有效时间以及对临时性工作的解释。
ar: مكان القيام بالعمل
zh: 工作地点 工作内容
ar: وظائف العامل
zh: 适用的集体劳资协议
ar: عقد شروط العمل المُطبّق على العمل
zh: 工资或其他补偿标准以及工资发放时间
ar: وقت العمل المنتظم
zh: 正常工作时间 年假标准
ar: تحديد العطلة السنوية
zh: 劳动合同解除时间及其依据
ar: إذا لم يقم رب العمل بتسليم توضيح عن الشروط الأساسية للقيام بالعمل إلى العامل فمن الممكن الحكم عليه بدفع غرامات.
zh: 如果用人单位没有给劳动者提供这样的书面文件，则可能被处以罚金。
ar: فكر في من هم زبائنك وما هي رغباتهم. واسرد أيضاً من هم منافسوك وما هي منتجاتهم وطبائعهم في العمل.
zh: 在制定创业计划时，您应该清醒地认识到自己的优势和不足，以及您所经营的商品或提供的服务的性质。认清你的客户群体和顾客需求，你的竞争对手，其产品以及商业运作手段。
ar: الجزء الأهم في خطة العمل التجاري هو خطة العمل لشركتك. فكر بدقة كيف تعمل شركتك وكذلك في أي المحلات تعمل شركتك وما هي نوعيتها.
zh: 创业计划中最关键的是企业的商业运作计划，因为这涉及到企业将如何运作以及公司的营业场所和坐落地点，需要的生产工具以及劳动力，如何利用广告媒体和市场推广活动进行营销，
ar: قم بتوضيح ما إذا كانت الضمانات تغطي مخاطر العمل.
zh: 以及确认商业保险是否会降低你的运作风险。