| Законодательство РФ не содержит прямого ответа на поставленный вопрос. По нашему мнению и с учетом позиции Минтруда России, предоставление неиспользованных дополнительных дней отдыха донорам крови по новому месту работы (у другого работодателя) не предусмотрено. Однако существует противоположная судебная практика. | |
| Четкого ответа на данный вопрос законодательство не содержит. | |
| После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). | |
| На основании изложенного полагаем, что за день сдачи крови, в который работник вышел на работу, работодатель должен выплатить ему заработную плату, а также предоставить два дня отдыха с сохранением среднего заработка. | |
| Вправе ли работник получить неиспользованные дополнительные дни отдыха за дни сдачи крови у нового работодателя? |