output
stringlengths 0
4.57k
| input
stringlengths 0
2.49k
| instruction
stringlengths 0
558
|
|---|---|---|
1. Сиздин себептериңизди баалаңыз: Артка кадам таштоо жана сиз эмне үчүн мансаптын өзгөрүшүн жасагыңыз келгенин так баалоо керек. Сиздин себептериңиз өзүңүздүн жыргалчылыгыңызды, ашыкча компенсация же жумуш издегендигин же иш-аракетин өзгөртүүгө, атүгүл көрүнүштүн өзгөрүшүнө муктаж болушу мүмкүн. Сиздин себептериңизден түшүнүктүү болуу Жаңы карьераңыздан эмнени кааласаңыз, көңүл бурууга жардам берет.
2. Сиздин көндүмдөрүңүздү жана тажрыйбаңызды баалаңыз: учурдагы көндүмдөрүңүздү, тажрыйбаңызды жана квалификацияңызды алыңыз. Кантип буларды жаңы талаада колдонсо болот? Өткөөл мезгилди жасоо үчүн жаңы көндүмдөрдү жана сертификаттарды алуу үчүн жаңы көндүмдөрдү же сертификаттарды алууга планды түзүңүз.
3. Опцияларыңызды изилдөө: Сизди кызыктырган тармактарда, компанияларга жана конкреттүү ролдорго тийиштүү тырышчаактыгыңызды жасаңыз. Бул аймактарда иштеген тармакта иштеген адамдар менен сүйлөшүп, базар тенденцияларын жана жумуш келечегин окуп, бул ролдордогу күндөлүк иштин эмне экендигин жакшыраак түшүнүп алыңыз.
4. Каржылык таасирин карап көрөлү: Карьера карьерин өзгөртүү кээде кошумча билим алууга акы төлөөнү же инвестициялоону билдириши мүмкүн. Сиз бул өзгөрүүнү жана факторду кыска мөөнөттүү жана узак мөөнөттүү финансылык кесепеттердеги факторду караштырып, финансылык жактан туруктуу абалда тургандыгын текшериңиз.
5. Кыйынчылыкка даяр болуңуз: карьераны өзгөртүү - бул кызыктуу, бирок кыйын, саякат. Жолдо жолдо тоскоолдуктарды, баш тартууга же өзүн-өзү күмөн санасаңыз болот. Бул кыйынчылыктарга туш болуп, максаттарыңа көңүл буруп, максаттарыңызга көңүл буруп, биринчи кезекте бул сапарга киргениңди эсиңден чыгарба. Акыры, тырышчаактык жана оор жумуш менен, сиз акыры, соопторду оруп аласыз. | Карьера өзгөргөндө, эсиңден чыгарбашы керек болгон беш нерсенин тизмесин түзүү. |
|
В компаниясынын ортосундагы келишим эки тараптын ортосундагы түшүнүк баяндалган, ал эми компания тарабынан каржыланган финансылык отчеттун б.п. Компания тарабынан b. Компания тарабынан компания компаниясы компаниянын купуялуулугун ачып берген маалыматты сактап калууга макул жана аны компаниядан уруксат алуунун уруксаты болбосо, аны үчүнчү тарап менен бөлүшпөйт. Бул Келишимде, бул келишимдик маалыматтын купуялуулугун сактоодо тактыкты жана ачыктыкты жайылтууга багытталган. | Төмөндө "Компания" жана "Компани" компаниясынын "компаниясы" жана "Компани":
"Компания тарабынан берилген финансылык отчеттун тактыгын камсыздоодо В компаниясына эң акылга сыярлык жардам көрсөтөт. Бул компаниянын персоналга жана башка документтерге мүмкүнчүлүктөрдү камтыйт, ал компаниянын В компания тарабынан ишенимдүү түрдө берилген жана маалыматты коомдун ачык уруксатысыз үчүнчү жактарга билдирбейт. " | Берилген укуктук документти талдоо жана негизги ойлорду түшүндүрүңүз. |