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國民小學與國民中學混齡教學及混齡編班實施辦法 第 4 條 實施混齡教學或混齡編班之合班人數，以不超過十六人為原則。 學生數為零人之年級，學校得向直轄市、縣（市）主管機關（以下簡稱地方主管機關）申請，將該年級與同一學習階段或相鄰一個年級編制為一個跨年級之班級。

國民小學與國民中學混齡教學及混齡編班實施辦法 第 5 條 學校實施混齡教學，應以學期或學年為單位，並依地方主管機關規劃之期程提出混齡教學實施計畫，經學校課程發展委員會（以下簡稱課發會）議決後，併課程計畫，報地方主管機關備查。 混齡教學實施計畫，應載明下列事項： 一、實施之學習領域。 二、學生之年級及人數。 三、教師具備之相關專業知能。 四、教學方式、教材及評量。 五、課表之彈性調整。 六、教師授課節數或減授基本教學節數之計算方式。 七、協同教學之必要性及實施方式。 八、協助推動混齡教學之人力配置及工作。 九、其他地方主管機關規定應載明之事項。

國民小學與國民中學混齡教學及混齡編班實施辦法 第 6 條 學校實施混齡編班，應以學期或學年為單位，並依地方主管機關規劃之期程提出混齡編班實施計畫，經課發會議決後，報地方主管機關核定後實施。 混齡編班實施計畫除載明前條第二項各款事項外，應另載明教師員額、師資配置、班級人數及課程教學相關規劃。

國民小學與國民中學混齡教學及混齡編班實施辦法 第 7 條 教師實施混齡教學者，其授課節數計算方式如下： 一、由教師一人實施者，每節混齡教學節數至少以一點五倍計算實際授課節數；其合計不足一節者，以一節計算。 二、由教師二人以上實施協同教學者，各該教師混齡教學節數，均以實際授課節數計算。

國民小學與國民中學混齡教學及混齡編班實施辦法 第 8 條 教師協助辦理混齡教學、混齡編班之課程與教學模式研發、教材編製或其他相關事項者，得經課發會議決後，減授節數。

國民小學與國民中學混齡教學及混齡編班實施辦法 第 9 條 各該主管機關應辦理下列有關混齡教學、混齡編班之事項： 一、研發相關輔助參考資料。 二、研發教材與辦理教師專業發展知能研習。

國民小學與國民中學混齡教學及混齡編班實施辦法 第 10 條 各該主管機關及學校辦理或實施混齡教學、混齡編班，績效卓著者，得對相關人員予以行政獎勵。

國民小學與國民中學混齡教學及混齡編班實施辦法 第 11 條 偏遠地區學校教育發展條例第四條第一項所稱偏遠地區學校，實施混齡教學或混齡編班，不受第二條第一項第一款全校學生人數、第三款同一學習階段或相鄰之二個年級編班，及第四條第一項合班人數之限制。

國民小學與國民中學混齡教學及混齡編班實施辦法 第 12 條 本辦法自發布日施行。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 1 條 本辦法依國民教育法（以下簡稱本法）第二十五條規定訂定之。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 2 條 公立國民小學及國民中學（以下簡稱學校）因校際合作、課程需要或其他特殊情形者，得與他校合聘教師，並於一校專任。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 3 條 合聘教師專任之學校，為主聘學校，其他合聘學校為從聘學校；合聘學校，以不超過三校為原則。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 4 條 主聘學校與從聘學校，以在各該直轄市、縣（市）之同一或鄰近鄉（鎮、市、區）為限。但經直轄市、縣（市）主管機關協商同意者，不在此限。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 5 條 合聘教師之員額，應由主聘學校列入該校專任教師編制員額。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 6 條 合聘教師於各主聘及從聘學校之授課節數，應合併計算。 合聘教師之授課節數或得減授課節數，依主聘學校專任教師授課節數之法令規定辦理。 前項合聘教師之減授課節數，由直轄市、縣（市）主管機關視其交通、課程、法令所定任務及其他相關事項定之。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 7 條 主聘學校合聘教師之員額，以不超過該校全校教師員額編制數百分之八為限，全校教師員額編制十二人以下者，不足一人以一人計。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 8 條 合聘教師實際服務滿六學期以上，並符合下列規定者，得申請改聘為主聘學校之一般專任教師： 一、主聘學校已無合聘需求，或於領域、科目學習節數之授課需求，足以聘任教師一人。 二、經主聘學校教師評審委員會審查通過，並經直轄市、縣（市）主管機關同意。 合聘教師介聘事宜，依公立國民小學及國民中學教師介聘辦法辦理。原主聘學校辦理合聘教師缺額介聘作業，應明確載明該介聘缺額性質為合聘教師。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 9 條 主聘學校每學年為因應課程調整，得報直轄市、縣（市）主管機關之同意，更換從聘學校。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 10 條 合聘教師之聘任、解聘、停聘與不續聘程序，及其聘期、教學活動事項、待遇、保險、福利、退休、撫卹、資遣、進修、請假、考核、申訴、從聘學校之更換及其他權利義務事項，由主聘學校依一般專任教師之規定及前條規定辦理。 直轄市、縣（市）主管機關，得依主聘學校與從聘學校之實際需要，支給合聘教師交通費。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 11 條 主聘學校與從聘學校，應就合聘教師跨校相關行政管理及教學支持事項，訂定協議書。 主聘學校應分別將協議書內容及本法、本辦法之規定，以書面方式通知合聘教師。 主聘、從聘學校應依前項協議書內容及前條規定，與合聘教師共同簽訂聘約，並明定合聘教師於主聘、從聘學校之服務義務及其他權利義務事項。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 12 條 主聘學校或其主管機關於辦理合聘教師之甄選時，應將合聘教師之權利義務、工作性質及其他相關資訊，載明於甄選簡章。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 13 條 直轄市、縣（市）主管機關得依本辦法規定，訂定補充規定。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 14 條 本辦法發布施行前，已簽訂之合聘教師聘約，主聘、從聘學校應於中華民國一百十三年八月一日前，依本辦法規定重新與合聘教師簽訂聘約。但原聘約內容更有利於合聘教師者，得從其原約定。

公立國民小學及國民中學合聘教師辦法 第 15 條 本辦法自發布日施行。

無國籍學生就讀國民小學及國民中學辦法 第 1 條 本辦法依國民教育法第三十條第一項規定訂定之。

無國籍學生就讀國民小學及國民中學辦法 第 2 條 本辦法所稱無國籍學生，指依國籍法施行細則第三條所定無國籍人，未滿十八歲需就讀我國國民小學、國民中學（以下簡稱學校）者。

無國籍學生就讀國民小學及國民中學辦法 第 3 條 無國籍學生所在地之直轄市、縣（市）主管機關，應就其年齡、學習能力及其他因素評估後，分發學校並編入適當年級、班級就讀。

無國籍學生就讀國民小學及國民中學辦法 第 4 條 無國籍學生具特殊教育需求者，直轄市、縣（市）主管機關應依特殊教育法及其相關法規規定評估、鑑定及實施特殊教育。

無國籍學生就讀國民小學及國民中學辦法 第 5 條 直轄市、縣（市）主管機關及學校，就學習或生活適應有困難之無國籍學生，應提供資源及適切輔導；必要時，應定期查詢或訪視無國籍學生之就學情形。

無國籍學生就讀國民小學及國民中學辦法 第 6 條 在臺出生未辦理戶籍登記或未取得居留、定居許可之非本國籍兒童、少年，已依兒童及少年福利與權益保障法第二十二條規定，由衛生福利主管機關會同相關機關協助辦理有關戶籍登記、歸化、居留或定居等相關事項者，於戶籍登記完成前或取得居留、定居許可前，其就學權益事項，準用第三條至前條規定。

無國籍學生就讀國民小學及國民中學辦法 第 7 條 直轄市、縣（市）主管機關及學校辦理無國籍學生就學，績效卓著者，得對相關人員予以行政獎勵。

無國籍學生就讀國民小學及國民中學辦法 第 8 條 本辦法自發布日施行。

勞動部專業獎章頒給辦法 第 1 條 本辦法依獎章條例第九條第一項規定訂定之。

勞動部專業獎章頒給辦法 第 2 條 具有下列情事之一者，得頒給勞動專業獎章（以下簡稱本獎章）： 一、對勞動政策、制度、法規之規劃或推動，有重大具體貢獻事蹟。 二、對勞動事務或政策提供興革意見、研究發明或著作，經審定或採行，有重大具體貢獻事蹟。 三、對突發之重大工安事故，處置得宜，有效維護勞工及公眾生命財產安全，有重大具體貢獻事蹟。 四、對促進國際勞動事務合作及交流，具特殊價值或重大成就。 五、其他對勞動事務或政策具有重大貢獻，足資表揚。

勞動部專業獎章頒給辦法 第 3 條 本獎章分為一等、二等、三等，均用襟綬，除事蹟特著或情形特殊者外，初次頒給三等，並得因積功晉等。同一事蹟不得頒給二個等次以上之獎章。 本獎章及附發小型獎章之式樣及圖說如附表一。

勞動部專業獎章頒給辦法 第 4 條 本獎章除由勞動部（以下簡稱本部）主動頒給外，並得接受推薦，其推薦程序如下： 一、本部及所屬機關（構）人員請頒本獎章：應由其服務機關（構）或單位主管推薦。 二、非本部及所屬機關（構）之人員或外國人請頒本獎章：應由與請獎事實有關之機關（構）、事業機構、依法設立且運作達五年以上之勞工團體或雇主團體（以下簡稱團體）推薦。 請頒本獎章應填具事實表，其格式如附表二，並應檢附相關事蹟證明文件。 推薦之機關（構）、單位、事業機構或團體對於請頒事實，應予切實審核，嚴格認定，明確加註考評後，再將事實表函送本部。

勞動部專業獎章頒給辦法 第 5 條 本獎章之請頒，由本部組成審查小組審查，經審查通過後，報請部長核定，以公開儀式頒給之。

勞動部專業獎章頒給辦法 第 6 條 本獎章之頒給，應附發證書，其格式如附表三；頒給外國人者，得附譯文。

勞動部專業獎章頒給辦法 第 7 條 獲頒本獎章者，由本部通知其服務機關（構）、推薦之機關（構）、事業機構或團體。

勞動部專業獎章頒給辦法 第 8 條 符合請頒本獎章之人員，得於身故後追頒之，由其配偶或依民法第一千一百三十八條所定順序之親屬代領之。

勞動部專業獎章頒給辦法 第 9 條 請頒本獎章案件核定前，推薦之機關（構）、單位、事業機構或團體，發現有足以影響本獎章請頒資格之情事者，應即通知本部，必要時得撤回推薦。

勞動部專業獎章頒給辦法 第 10 條 請頒本獎章之人員有下列情事之一者，不得頒給本獎章；已頒給者，追還其獎章及證書： 一、最近五年曾受有期徒刑以上刑之判決確定，未受緩刑之宣告或未准易科罰金。 二、最近五年曾依公務員懲戒法規定受懲戒處分。 三、請頒本獎章之事實有虛偽或造假之情事。

勞動部專業獎章頒給辦法 第 11 條 本辦法自發布日施行。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 1 條 本規則依消防設備人員法（以下簡稱本法）第三十五條第五項規定訂定之。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 2 條 消防設備人員懲戒委員會（以下簡稱懲戒委員會）置委員九人至十五人，其中一人為主任委員，由直轄市、縣（市）主管機關指派主管人員兼任；其餘委員，由直轄市、縣（市）主管機關就下列各款人員派兼或聘兼之： 一、直轄市、縣（市）消防機關代表二人。 二、消防設備師公會代表一人至三人。 三、消防設備士公會代表一人至三人。 四、學者專家或社會公正人士四人至六人，其中至少二人為法學專家。 前項委員之任期為二年，期滿得連任，連任以二次為限；任一性別委員不得少於委員總人數三分之一。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 3 條 懲戒委員會置執行秘書一人與幹事若干人，由直轄市、縣（市）主管機關就其所屬人員派兼之，辦理懲戒案件登記、統計及其他日常會務。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 4 條 懲戒案件有下列情形之一者，懲戒委員會應不予受理。但其情形可以補正，應定期間先命補正，屆期未補正或補正不完全者，應不予受理： 一、非屬懲戒委員會之權限。 二、非由本法第三十四條所列主管機關、各級消防設備師公會或消防設備士公會報請處理，或利害關係人報請核轉處理。 三、未列舉被付懲戒人違失事實。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 5 條 懲戒委員會收受懲戒案件並依本法第三十五條第一項規定辦理通知提出答辯或到會陳述後，應依下列程序處理之： 一、送被付懲戒人所屬之消防設備師公會或消防設備士公會提供意見。 二、由主任委員指定委員三人為預審委員，進行實體審查；預審委員至少應有一人為第二條第一項第二款或第三款所定公會代表。 三、預審委員就懲戒案件作成預審意見，檢具相關卷證文件，提付懲戒委員會審議。 四、製作決議書。 前項第一款被付懲戒人未加入消防設備師公會或消防設備士公會時，送執行業務所在地之消防設備師公會或消防設備士公會提供意見；執行業務所在地未有消防設備師公會或消防設備士公會者，送消防設備師公會全國聯合會或消防設備士公會全國聯合會提供意見。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 6 條 懲戒委員會開會時，以主任委員為主席，主任委員因故不能出席時，得指定委員一人為主席。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 7 條 懲戒委員會應有二分之一以上委員出席，其中法學專家應至少一人出席，始得開會；出席委員過半數同意，始得決議；可否同數時，取決於主席。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 8 條 懲戒委員會委員有下列情形之一者，應自行迴避，不得參與相關案件之審查、討論及決議： 一、被付懲戒人為本人或其配偶、前配偶、四親等內之血親或三親等內之姻親或曾有此關係。 二、本人或其配偶、前配偶，就該案件與被付懲戒人有共同權利人或共同義務人之關係。 三、現為或曾為被付懲戒人之代理人或輔佐人。 四、現為或曾為被付懲戒人訴訟案件之自訴人、告訴人、告發人、證人、辯護人或鑑定人。 五、現與被付懲戒人任職同一機構或最近三年內曾任職同一機構。 懲戒委員會委員有下列情形之一者，應經懲戒委員會決議命其迴避： 一、有前項情形而不自行迴避。 二、有前項以外情形，足認其執行職務有偏頗之虞。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 9 條 懲戒委員會審議時，應通知被付懲戒人到場陳述意見；必要時，被付懲戒人得會同代理人一人至三人共同到場。被付懲戒人未依通知所定期日到場陳述意見者，審議程序不受影響。 前項人員到會陳述之意見應列入會議紀錄，並於陳述後先行退席。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 10 條 懲戒委員會會議對外不公開，與會人員對於討論事項、會議內容及決議，均應嚴守秘密。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 11 條 同一事件，在刑事偵查或審判中者，不停止懲戒程序。但懲戒處分應以犯罪是否成立為斷者，懲戒委員會認有必要時，得決議於刑事裁判確定前，停止懲戒程序；刑事偵查或審判程序於懲戒程序中開始者，亦同。 前項決議，應通知被付懲戒人、其所屬消防設備師公會或消防設備士公會及報請懲戒單位。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 12 條 被付懲戒人同一行為已為不起訴處分、緩起訴處分、免訴或無罪之宣告者，仍得為懲戒處分；其受免刑之宣告者，亦同。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 13 條 懲戒委員會應自受理懲戒案件之日起三個月內作成決議；必要時，得予延長，延長以一次為限，並不得逾三個月。但依第四條規定命補正期間，不予計入。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 14 條 懲戒委員會作成決議後，應於一個月內製作決議書，其應記載事項如下： 一、被付懲戒人姓名、出生年月日、身分證明文件字號、住所、消防設備師或消防設備士證書字號與所屬之消防設備師公會或消防設備士公會。 二、案由。 三、執業機構名稱、地址及執業執照字號。 四、決議主文、事實理由及法律依據。 五、出席委員姓名。 六、決議之年、月、日。 七、不服決議之救濟方式、期間及其受理機關。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 15 條 懲戒委員會決議書應於作成後十日內，分別發送被付懲戒人、其所屬消防設備師或消防設備士公會及報請懲戒單位。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 16 條 消防設備人員懲戒覆審委員會（以下簡稱覆審委員會）置委員十三人至十九人，其中一人為主任委員，由中央主管機關指派主管人員兼任；其餘委員，由中央主管機關就下列各款人員派兼或聘兼之： 一、中央消防機關代表三人。 二、消防設備師公會全國聯合會代表二人至四人。 三、消防設備士公會全國聯合會代表二人至四人。 四、學者專家或社會公正人士五人至七人，其中至少二人為法學專家。 前項委員之任期為二年，期滿得連任，連任以二次為限；任一性別委員不得少於委員總人數三分之一。 懲戒委員會與覆審委員會之委員，不得相互兼任，或就同一案件，先後任二會之委員。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 17 條 覆審委員會置執行秘書一人與幹事若干人，由中央主管機關就其所屬人員派兼之，辦理覆審案件登記、統計及其他日常會務。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 18 條 被懲戒人請求覆審之案件，覆審委員會應依下列程序處理： 一、向原懲戒委員會調取有關案卷，並通知被懲戒人陳述意見。 二、送執行業務所在地直轄市、縣（市）主管機關與被懲戒人所屬之消防設備師公會或消防設備士公會提供意見。 三、由主任委員指定委員三人為預審委員，進行實體審查；預審委員至少應有一人為第十六條第一項第二款或第三款所定公會代表。 四、預審委員就覆審案件作成預審意見，檢具相關卷證文件，提付覆審委員會審議。 五、製作覆審決議書。 前項第二款被懲戒人未加入消防設備師公會或消防設備士公會時，送執行業務所在地之消防設備師公會或消防設備士公會提供意見；執行業務所在地未有消防設備師公會或消防設備士公會者，送消防設備師公會全國聯合會或消防設備士公會全國聯合會提供意見。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 19 條 覆審案件有下列情形之一者，覆審委員會應為不受理之決議： 一、提起覆審逾法定期間。 二、覆審申請不合法定程式，經通知限期補正，屆期未補正。 三、申請覆審人非被懲戒人。 四、被懲戒人喪失行為能力而未由法定代理人代為申請覆審，經通知限期補正，屆期未補正。 五、對已決議之覆審案件重行提起覆審。 六、對於非懲戒決議或其他依法不屬覆審救濟範圍內之事項提起覆審。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 20 條 第六條至第十五條規定，於覆審程序準用之。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 21 條 本規則所定委員及指派之兼任人員均為無給職。

消防設備人員懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則 第 22 條 本規則自發布日施行。

教育部主管之高級中等以下學校辦理多元資優教育方案補助及獎勵辦法 第 1 條 本辦法依特殊教育法（以下簡稱本法）第四十三條第三項規定訂定之。

教育部主管之高級中等以下學校辦理多元資優教育方案補助及獎勵辦法 第 2 條 本辦法所定高級中等以下學校（以下簡稱學校），其範圍如下： 一、國立高級中等學校及其附設之國民中學部、國民小學部、進修部。 二、教育部（以下簡稱本部）主管之私立高級中等學校及私立大學附屬高級中等學校，及其附設之進修部。 三、國立大專校院之下列學校或部： （一）附設高級中等學校部、國民中學部、國民小學部。 （二）附屬高級中等學校及其附設之國民中學部、國民小學部、進修部。 （三）附設實驗國民小學。 （四）附設進修學校。

教育部主管之高級中等以下學校辦理多元資優教育方案補助及獎勵辦法 第 3 條 本辦法之適用對象，為前條學校符合本法第四條之資賦優異學生。

教育部主管之高級中等以下學校辦理多元資優教育方案補助及獎勵辦法 第 4 條 學校得規劃多元資優教育方案，提供資賦優異學生多元展能之加深加廣課程或活動，並得採下列方式辦理： 一、個別輔導：依學生個別需求，由教師或專家學者，提供個別學生學習輔導。 二、專題研究：指導學生進行個別或小組專題研究。 三、充實課程：設計各種充實課程，發展多元智能。 四、參訪活動：辦理校外參觀、訪問教學活動。 五、服務學習：指導學生參與校內外、社區或國際性之服務學習活動。 六、其他相關之課程或活動。

教育部主管之高級中等以下學校辦理多元資優教育方案補助及獎勵辦法 第 5 條 學校辦理前條課程或活動，得擬具計畫及經費需求，於每學期開學一個月前，報本部申請補助經費，計畫內容應包括下列事項： 一、實施對象。 二、辦理方式。 三、師資及人力資源。 四、辦理期程。 五、經費需求。 六、預期效益。

教育部主管之高級中等以下學校辦理多元資優教育方案補助及獎勵辦法 第 6 條 本部受理申請後，應辦理審查，並於審查後將審核結果，以書面通知學校；學校應依本部核定之內容執行。 本部得視需要派員到校了解執行情形，並給予輔導及協助。

教育部主管之高級中等以下學校辦理多元資優教育方案補助及獎勵辦法 第 7 條 學校依計畫執行後，應檢討其實施成效，並依本部結報作業相關規定辦理。

教育部主管之高級中等以下學校辦理多元資優教育方案補助及獎勵辦法 第 8 條 學校辦理成效優良者，本部應予以敘獎，並鼓勵發表成果供其他學校觀摩學習。

教育部主管之高級中等以下學校辦理多元資優教育方案補助及獎勵辦法 第 9 條 本辦法自發布日施行。

消防設備人員法施行細則 第 1 條 本細則依消防設備人員法（以下簡稱本法）第四十九條規定訂定之。

消防設備人員法施行細則 第 2 條 依本法第四條規定申請消防設備人員證書者，應依其考試及格之消防設備人員類別，檢具下列文件，向中央主管機關申請消防設備師或消防設備士證書： 一、申請書。 二、考試院核發之消防設備師或消防設備士考試及格證書正本及影本。 三、身分證明文件影本。 四、最近半年內二吋正面脫帽半身照片一式二張。 五、依消防設備人員證書及執業執照收費標準（以下簡稱收費標準）繳納證書費之證明文件。 前項申請經審查合格者，應發給消防設備師或消防設備士證書；經審查不合規定且不能補正者，中央主管機關應駁回其申請，並退還所繳納之證書費；依其情形得補正者，應以書面通知申請人限期補正，屆期未補正或補正不完全者，駁回其申請，並退還所繳納之證書費。 第一項第二款之考試及格證書正本，中央主管機關應於審查完畢後發還申請人。

消防設備人員法施行細則 第 3 條 消防設備師或消防設備士證書滅失或遺失者，應填具申請書，並依收費標準繳納證書費，向中央主管機關申請補發。 消防設備師或消防設備士證書毀損或登記事項變更者，應填具申請書，登記事項變更者，另檢附變更事項證明文件，並依收費標準繳納證書費，連同原證書，向中央主管機關申請換發。

消防設備人員法施行細則 第 4 條 本法第十二條第二項所定消防設備人員執業圖記應記載姓名、消防設備人員類別、執業執照字號及執業機構名稱。

消防設備人員法施行細則 第 5 條 本法第十二條第三項所定消防設備人員應備之業務登記簿，其內容應包括下列事項： 一、執業機構基本資料：執業機構負責人、地址、聯絡電話、服務項目、執業圖記異動紀錄、執業執照請領及異動紀錄。 二、執業紀錄：服務案件名稱、內容與地址、辦理起訖日期、委託者姓名或名稱、聯絡電話與地址、服務契約金額、服務內容摘要及辦理情形。

消防設備人員法施行細則 第 6 條 本法第十九條第一項所稱該管直轄市、縣（市）消防設備師公會或消防設備士公會，指消防設備師或消防設備士辦理執業登記所在地之直轄市、縣（市）消防設備師公會或消防設備士公會。

消防設備人員法施行細則 第 7 條 各級消防設備師公會或消防設備士公會之會員，以領有執業執照之消防設備師或消防設備士為限。

消防設備人員法施行細則 第 8 條 依本法第二十一條第一項規定，加入鄰近直轄市、縣（市）消防設備師公會或消防設備士公會之消防設備人員，於其辦理執業登記之直轄市、縣（市）組織消防設備師公會或消防設備士公會後，應加入該直轄市、縣（市）公會，並自其原加入之鄰近直轄市或縣（市）公會辦理出會。

消防設備人員法施行細則 第 9 條 消防設備師公會全國聯合會或消防設備士公會全國聯合會理事、監事之被選舉人，不限於直轄市、縣（市）消防設備師公會或消防設備士公會選派參加之會員代表。 直轄市、縣（市）消防設備師公會或消防設備士公會選派參加消防設備師公會全國聯合會或消防設備士公會全國聯合會之會員代表，不限於各該公會之理事、監事。

消防設備人員法施行細則 第 10 條 消防設備人員違反本法規定者，應由執行業務場所所在地直轄市、縣（市）主管機關將相關事證移由消防設備人員執業登記所在地之直轄市、縣（市）主管機關予以處分。 前項情形，執業登記所在地之直轄市、縣（市）主管機關應於知悉處分送達或懲戒處分確定之次日起五日內，於依本法第十條規定建置之消防設備人員資料庫登錄之。 消防設備人員違反本法規定，受撤銷、廢止執業執照或停止執行業務處分者，執業登記所在地之直轄市、縣（市）主管機關應副知中央主管機關、其所屬之執業機構、其他直轄市、縣（市）主管機關與該管直轄市、縣（市）消防設備師或消防設備士公會及全國聯合會。 消防設備人員受撤銷、廢止執業執照或停止執行業務之處分者，應於處分送達之次日起七日內，將執業執照繳回執業登記所在地之直轄市、縣（市）主管機關註銷或收存。未依限繳回者，由執業登記所在地之直轄市、縣（市）主管機關公告註銷之。

消防設備人員法施行細則 第 11 條 消防設備人員依本法執行業務之相關書表，應使用中文。

消防設備人員法施行細則 第 12 條 本細則自發布日施行。

火災證明及火災調查資料申請辦法 第 1 條 本辦法依消防法第二十六條之一第二項規定訂定之。

火災證明及火災調查資料申請辦法 第 2 條 本辦法所定火災受害人及火災利害關係人，其資格如下： 一、火災受害人：因當次火災造成財物或權利直接或間接損失之所有權人或使用人。 二、火災利害關係人：因當次火災造成財物或權利直接或間接損失之抵押權人、合夥人、繼承人或其他權利關係人。

火災證明及火災調查資料申請辦法 第 3 條 火災受害人或火災利害關係人（以下簡稱申請人）得自火災發生之日起十年內，向火災發生地之主管機關申請火災證明或火災調查資料。

火災證明及火災調查資料申請辦法 第 4 條 火災案件涉及人命死亡、起火原因為縱火或疑似縱火者，於刑事偵查期間，火災調查資料之起火原因應不予提供。

火災證明及火災調查資料申請辦法 第 5 條 申請人因救災人員進行滅火、救助等搶救作為而造成燒損、煙損以外之損害者，以申請火災證明為限。

火災證明及火災調查資料申請辦法 第 6 條 申請人依第三條規定提出申請者，應檢具下列文件： 一、申請書。 二、符合第二條第一款或第二款資格之證明文件影本。 三、身分證明文件影本。 申請人委任代理人提出申請者，除應具備前項所定文件外，並應檢具下列文件： 一、委任書：應載明申請人與受委任人之姓名、身分證明文件字號、地址及聯絡電話。 二、受委任人之身分證明文件影本。 申請人為未成年人或受監護宣告者，應由其法定代理人或監護人代為申請。

火災證明及火災調查資料申請辦法 第 7 條 主管機關應於受理第三條申請之次日起七日內，審核申請所附文件，並為准駁之處分；必要時，得延長之，延長期間不得逾十日。但火災原因調查鑑定書尚未完成者，得延長至完成後十日內。 申請人不符合第二條所定資格或申請文件不符合前條規定，依其情形能補正者，主管機關應通知限期補正；不能補正、屆期未補正或補正不完全者，應駁回其申請。 主管機關受理第三條之申請，經審查符合規定者，核發火災證明或火災調查資料。 第一項所定之七日審核期間，如申請人有補正者，自補正之日起算。

火災證明及火災調查資料申請辦法 第 8 條 火災證明應記載下列事項： 一、發文機關、日期及字號。 二、申請人為自然人者，其姓名、出生年月日、地址及身分證明文件字號；申請人為法人或團體者，其名稱、事務所或營業所與管理人或代表人之姓名、出生年月日、地址及身分證明文件字號。 三、火災報案時間：受理火災案件通報之時間。 四、火災發生地點：發生火災之地點，如延燒多戶，僅一戶申請，應僅填寫該戶地址；如無地址，得以地號、附近地標等方式表示；車輛、船舶火災，應記載車牌號碼或船舶編號。

火災證明及火災調查資料申請辦法 第 9 條 火災調查資料應記載事項除前條第一款及第三款外，並應記載下列事項： 一、申請人為自然人者，其姓名及地址；申請人為法人或團體者，其名稱、事務所或營業所與管理人或代表人之姓名及地址。 二、起火戶：最先發生火災之地點。建築物火災應記載地址，如無地址，得以地號、附近地標等方式表示；車輛、船舶火災，應記載車牌號碼或船舶編號。 三、起火處：起火戶中之具體起火位置，如廚房、浴室、駕駛座或引擎等。 四、起火原因：歸類於消防機關公務統計編報表之火災原因。

火災證明及火災調查資料申請辦法 第 10 條 主管機關受理火災證明與火災調查資料之申請及核發等事項，得委任所屬機關辦理。

火災證明及火災調查資料申請辦法 第 11 條 本辦法自發布日施行。

經濟部國營事業委員會現職人員轉任經濟部比照改任官職等級及退撫事項辦法 第 1 條 本辦法依經濟部組織法第九條第一項規定訂定之。

經濟部國營事業委員會現職人員轉任經濟部比照改任官職等級及退撫事項辦法 第 2 條 原經濟部國營事業委員會（以下簡稱原國營會）現職人員，於中華民國一百十二年九月二十六日轉任經濟部，具有公務人員任用資格者（以下簡稱現職人員），依本辦法辦理比照改任官職等級及退撫事項。 現職人員具有行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法所定之轉任資格者，得選擇依該辦法轉任，不受機關組織法規所定同官等職務十分之一員額及非現任或曾任主管職務不得轉任主管職務之限制。 現職人員得以所具公務人員任用資格，選擇依公務人員任用法及公務人員俸給法相關規定，辦理銓敘審定。 現職人員選擇依第一項或前項規定方式轉任者，得比照現職公務人員調任辦法規定，認定職系專長。但依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任者，不適用之。 現職人員依本辦法轉任後，如調任經濟部以外行政機關時，除依第二項及第三項規定辦理銓敘審定之人員外，應依公務人員任用法規及公務人員俸給法規之規定，重新審查其任用資格及俸級。

經濟部國營事業委員會現職人員轉任經濟部比照改任官職等級及退撫事項辦法 第 3 條 現職人員辦理比照改任官職等級者，應就其經原國營會核定職等薪級，依所附經濟部國營事業委員會現職人員轉任經濟部比照改任官等職等對照表對照公務人員官等職等，並依派任職務按下列規定比照改任官等職等： 一、對照之官等職等資格，在所派任職務列等範圍內，以該職等改任，並予合格實授。 二、對照之官等職等資格，未達所派任職務列等最低職等者，以其對照之官等職等資格改任，並依公務人員任用法第九條第三項規定准予權理。 三、對照之官等職等資格，高於所派任職務列等最高職等者，依所派任職務之最高職等改任，並予合格實授；其超過之對照資格並予保留，俟將來調整相當職等職務時，再予回復。 前項人員比照改任官等職等後，自改任職等最低俸級起敘，其轉任前曾任與改任職務職等相當、性質相近且服務成績優良之年資，得依公務人員俸給法第十七條規定，按年核計加級。