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健康食品製造良好作業規範標準 第 十 章 食品安全管制

健康食品製造良好作業規範標準 第 44 條 製造業者應依健康食品特性之描述、預定用途及加工流程圖所定步驟，確認生產現場之操作與流程圖相符，運用危害分析重要管制點原理，從事生產製造，確保健康食品之安全性。 依前項原理所建構之食品安全管制系統，其內容應包括下列事項： 一、執行危害分析。 二、決定重要管制點。 三、建立管制界限。 四、建立監測重要管制點之系統。 五、執行矯正措施。 六、確認危害分析管制點執行之有效性。 七、建立執行之文件及紀錄。

健康食品製造良好作業規範標準 第 45 條 前條第二項第一款危害分析之執行，應包括下列事項： 一、列出有危害人體之虞之生物性、化學性及物理性物質。 二、鑑別足以影響食品安全之因子，及其發生頻率與嚴重性，據以訂定預防、去除或降低危害物質之措施。

健康食品製造良好作業規範標準 第 46 條 製造業者應依前條執行所獲資料，決定重要管制點及建立管制界限，並執行驗證。 加工流程圖，應標記前項決定之重要管制點。

健康食品製造良好作業規範標準 第 47 條 執行重要管制點之監測，應訂定監測項目與方法及監測頻率，並指派專人為之。

健康食品製造良好作業規範標準 第 48 條 製造業者應對重要管制點，訂定發生系統性偏差時之矯正措施。 前項矯正措施之內容，應包括下列事項： 一、引起偏差原因之去除或改正。 二、健康食品因偏差致違反相關法令或有危害健康之虞者，應執行之回收、處理及銷毀程序。 第一項系統性偏差，製造業者於必要時，應重新執行危害分析。

健康食品製造良好作業規範標準 第 十一 章 健康食品安定性

健康食品製造良好作業規範標準 第 49 條 安定性試驗，應訂定標準作業程序，並依該程序執行；執行後應作成紀錄。

健康食品製造良好作業規範標準 第 50 條 健康食品上市前，應依其物理與化學特性、型態，及其保健功效成分或品管指標成分，執行安定性試驗，作為訂定有效日期之依據。

健康食品製造良好作業規範標準 第 51 條 健康食品上市後，應抽樣持續進行安定性試驗，確保健康食品於有效日期內，符合其品質規格。

健康食品製造良好作業規範標準 第 十二 章 委託製造或檢驗

健康食品製造良好作業規範標準 第 52 條 製造業者委託他廠代工者，其代工廠應符合本法及本標準相關規定。 前項代工，製造業者與代工廠應訂定書面契約，明確規範委託事項及雙方之權利義務。

健康食品製造良好作業規範標準 第 53 條 製造業者委託研究或檢驗機構代為檢驗者，應訂定書面契約，明確規範委託內容、檢驗品管與相關技術事項，及雙方之權利義務。

健康食品製造良好作業規範標準 第 十三 章 流向之追蹤、申訴及收回

健康食品製造良好作業規範標準 第 54 條 製造業者應訂定健康食品銷售至其他食品業者流向追蹤之標準作業程序，並依該程序執行；執行後應作成紀錄。

健康食品製造良好作業規範標準 第 55 條 製造業者應訂定申訴標準作業程序，並依該程序執行；執行後應作成紀錄。 前項標準作業程序，其內容應包括下列事項： 一、記錄或保存申訴事項。 二、設置受理申訴專責單位，並由專人調查及審查。 三、依調查結果對涉及之特定批次健康食品為適當處置；必要時，檢查其他批次健康食品，確認其影響情形。 四、法定通報之事項及方式。 五、記錄受影響健康食品之名稱、批號、數量、調查結果、處置方式與日期，及後續追蹤。 六、申訴內容非因製造業者所致者，應將調查結果告知其他利害關係人。 七、定期檢視申訴案件之內容、數量，確認其發生之趨勢，或特定申訴內容再發生之情形。 製造業者委託他廠生產者，應與代工廠訂定書面契約，規範代工廠之申訴受理及處理程序。

健康食品製造良好作業規範標準 第 56 條 製造業者應訂定健康食品收回處理標準作業程序，並依該程序執行；執行後應作成紀錄。 前項標準作業程序有關健康食品之收回，除本法有規定者外，適用食品安全衛生管理法之規定。

健康食品製造良好作業規範標準 第 十四 章 稽核、矯正及預防

健康食品製造良好作業規範標準 第 57 條 製造業者應建立內部稽核標準作業程序，每年至少執行一次內部稽核，並作成紀錄。 前項標準作業程序，其內容應包括下列事項： 一、稽核對象、項目、內容及地點。 二、稽核基準、範圍、頻率及方法。 三、前次稽核結果之處理。 四、由具有稽核能力之人員定期或不定期獨立執行，作成稽核報告，陳報管理階層。 五、管理階層就稽核結果不符合規定者，應提出相關改善措施，矯正不符合規定事項及其發生原因。 六、稽核人員就受矯正者之執行內容及結果，提出查證報告。

健康食品製造良好作業規範標準 第 58 條 製造業者應就本標準所定各項作業程序，建立異常矯正及再發防止措施。

健康食品製造良好作業規範標準 第 十五 章 附則

健康食品製造良好作業規範標準 第 59 條 本標準所定應製作之紀錄及訂定之標準作業程序，應符合下列規定： 一、以紙本或電子資料保存。 二、標準作業程序，應經負責人或其指定人員簽署及註記日期後發布，並適時修正、廢止、分行、歸檔及存檔；有修正者，予以編定版次，及留存修正理由與日期，並確保工作人員取得最新版本文件。 三、紀錄以手寫記載者，應使用易讀取之永久墨水記載，並經記載者簽名及標註記載日期；修正時，亦同。 四、前款紀錄之修正，應確保原始記載可辨讀，並於必要時記錄修正理由。 五、紙本歸檔及電子存檔： （一）原始文件應予歸檔及存檔。 （二）依本標準所作成之紀錄，應至少保存五年。 （三）確保可讀性。 （四）電子資料應定期備份，並異地儲存。

健康食品製造良好作業規範標準 第 60 條 本標準自中華民國一百十四年一月一日施行。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 1 條 本辦法依刑事訴訟法（以下簡稱本法）第一百條之一第三項及第一百條之二規定訂定之。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 2 條 檢察機關及司法警察機關應備置錄音、錄影之設備及儲存錄音、錄影內容之裝置。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 3 條 訊問被告或詢問犯罪嫌疑人時，應全程連續錄音；必要時，並應全程連續錄影。但有急迫情況且經記明筆錄者，不在此限。 訊問或詢問證人，應依前項規定辦理。 前二項以外為訊問或詢問之情形，於必要時，應依第一項規定辦理。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 4 條 錄音、錄影應自開始訊問或詢問時起錄，迄訊問或詢問完畢時停止，其間應連續為之。每次訊問或詢問前，宜宣讀訊問或詢問之日、時及處所；如檢察機關已分案者，宜一併宣讀案號及案由。 訊問或詢問中，如遇有設備無法正常錄音、錄影或遇有偶發之事由致訊問或詢問事實上無法繼續進行時，宜於恢復訊問或詢問並繼續錄音、錄影時，先以口頭敘明中斷之事由及時間。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 5 條 筆錄經向受訊問人或受詢問人朗讀或交其閱覽而無異議者，無庸播放錄音、錄影之內容。其有異議者，如認異議為有理由，書記官或製作筆錄之公務人員，應即更正或補充筆錄之記載；如認異議為無理由，必要時，應當場播放錄音、錄影之內容予以核對，並依據核對之內容，更正或補充筆錄之記載，或僅於筆錄內附記其異議之事由。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 6 條 錄音、錄影製作完成後，應妥適採取防護消音、消影之措施。 錄音帶、錄影帶外部應載明受訊問人或受詢問人之姓名或代號、訊問或詢問之時間，如檢察機關已分案者，應將案由、案號一併載明；於不予續錄時，應加以封緘後由錄製者簽名。 數位磁碟或其他以數位方式儲存之裝置外部應記載足以識別該案之相關資訊。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 7 條 訊問或詢問時實施錄音、錄影，應遵守偵查不公開之規定，慎防錄音、錄影內容之不當外洩。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 8 條 檢察機關及司法警察機關對於儲存第三條錄音、錄影內容之錄音帶、錄影帶、數位磁碟或其他儲存裝置，應妥為保管，為防範遭受損毀或內容遭到消磁，應以適當防止壓損之儲存卷袋置放，併同案卷妥適保管，必要時應另行備份。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 9 條 司法警察機關將案件移送或報告檢察機關時，應將該案件相關錄音帶、錄影帶、數位磁碟或其他儲存裝置隨同卷宗證物一併送交。 檢察機關收受司法警察機關隨案送交之錄音帶、錄影帶、數位磁碟或其他儲存裝置時，應清點數量與移送書或報告書所載之數量是否相符，並檢查封緘是否完整及錄製者有無簽名；如發現有數量不符、未封緘或封緘不完整、錄製者未簽名之情形，應命更正或補正，如不能更正或補正者，應記明其事由。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 10 條 除法律另有規定外，案件經提起公訴或聲請簡易判決處刑者，檢察機關應將該案件必要之錄音帶、錄影帶、數位磁碟或其他儲存裝置連同相關卷證一併移送該管法院。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 11 條 案件經裁判確定、不起訴處分確定或緩起訴處分確定且期間屆滿者，檢察機關應將該案件之錄音帶、錄影帶、數位磁碟或其他儲存裝置與原偵查卷宗併同保存，保存年限與該案卷之保存年限相同。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 12 條 檢察機關及司法警察機關對於錄音、錄影設備，應指定專人保管維護，以維持錄音、錄影設備之使用功能正常。 書記官或製作筆錄之公務人員於實施錄音、錄影前，應先行檢視設備功能是否正常；於訊問或詢問時，應隨時注意錄音、錄影之起錄及停止，並確保所錄內容之完整清晰。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 13 條 檢察機關及司法警察機關人員因故意或過失未錄音、錄影，或錄音、錄影之內容有空白、不完整之情形，該管監督長官應查明原因，並對失職人員按其情節予以議處。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 14 條 各級檢察機關及司法警察機關首長應監督所屬及下級機關對於訊問或詢問時之錄音、錄影事務妥適正確辦理，除得隨時抽查辦理情形外，並應列為上級機關對下級機關之業務檢查項目。業務檢查於必要時，得調取錄音帶、錄影帶、數位磁碟或其他儲存裝置播放。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 15 條 本辦法於軍事檢察機關及軍法警察機關辦理刑事案件使用錄音、錄影時，準用之。

檢察機關及司法警察機關錄音錄影資料保管辦法 第 16 條 本辦法自發布日施行。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 一 章 總則

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 1 條 本辦法依社會工作師法（以下稱本法）第十七條之三第六項規定訂定之。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 2 條 社會工作師懲戒委員會，由直轄市、縣（市）主管機關設置之。 社會工作師懲戒覆審委員會，由中央主管機關設置之。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 3 條 社會工作師懲戒委員會、社會工作師懲戒覆審委員會，各置委員七人至十一人，其中一人為主任委員，由各該設置機關遴聘之。 前項委員，任一性別人數不得少於三分之一。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 4 條 前條第一項委員之任期為二年，期滿得連任。 社會工作師懲戒委員會委員，不得同時擔任社會工作師懲戒覆審委員會委員。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 5 條 社會工作師懲戒委員會、社會工作師懲戒覆審委員會開會時，以主任委員為主席；主任委員未能出席時，由委員互推一人為主席。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 6 條 社會工作師懲戒委員會、社會工作師懲戒覆審委員會，各置執行秘書及幹事各一人，由各該設置機關就其所屬人員派兼之。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 7 條 社會工作師懲戒委員會、社會工作師懲戒覆審委員會之主任委員及委員，均為無給職。但得支給審查費、出席費及交通費。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 8 條 懲戒處理程序及懲戒覆審處理程序關於代理人、輔佐人及迴避之事項，依行政程序法之規定。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 二 章 懲戒處理程序

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 9 條 社會工作師公會或主管機關將社會工作師移付懲戒時，應以書面敘明事實及移付懲戒之理由；社會工作師公會移付懲戒前，已依章程或相關規定處分者，應一併載明處分情形。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 10 條 社會工作師懲戒委員會受理懲戒事件，應由委員二人先行審查，作成審查意見後，提社會工作師懲戒委員會審議。 前項懲戒事件不合程式或不備其他要件，經通知補正，屆期不補正者，應不予受理。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 11 條 社會工作師懲戒委員會審議懲戒事件時，得邀請相關專家學者或人員列席諮詢。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 12 條 被付懲戒人於指定期日到會陳述意見者，應於陳述後先行退席。 前項陳述意見，應列入會議紀錄。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 13 條 社會工作師懲戒委員會應有二分之一以上委員親自出席，始得開會；出席委員過半數同意，始得決議。但廢止執業執照或社會工作師證書之決議，應有委員三分之二以上出席，出席委員三分之二以上同意。 懲戒委員會之決議，以無記名方式為之。 第一項委員有應迴避之事由時，不得參與討論及表決。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 14 條 社會工作師懲戒委員會會議於決議書發送前，對外不公開；與會人員對於討論事項、會議內容及決議，均應予保密。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 15 條 社會工作師懲戒委員會審議懲戒事件，得衡酌社會工作師公會之處分情形，為適當之懲戒決議。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 16 條 社會工作師懲戒委員會之懲戒決議，應作成決議書。 前項決議書，應記載下列事項： 一、被付懲戒人之姓名、性別、出生年月日、身分證明文件字號。 二、執業處所名稱、地址及執業執照字號。 三、懲戒之案由。 四、決議主文。 五、事實、懲戒理由及法律依據。 六、出席委員及迴避之情形。 七、決議之年、月、日。 八、不服決議之救濟方法、請求期限及受理機關。 前項決議書之作成，自懲戒事件移付懲戒委員會之日起，不得逾三個月；必要時，得予延長，延長以一次為限，並不得逾三個月。 前項期間，移付懲戒事件有再請原移付懲戒之社會工作師公會或主管機關查明者，自查明並送達懲戒委員會之次日起算。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 17 條 社會工作師懲戒委員會之決議書正本，應送達被付懲戒人與其所屬之社會工作師公會及執業登記主管機關。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 三 章 懲戒覆審處理程序

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 18 條 被付懲戒人請求覆審，應附具覆審理由書向原懲戒之社會工作師懲戒委員會提出；本法第十七條之三第三項所定期間屆滿未請求覆審者，即為確定。 覆審理由書已逾前項法定期間送達者，應不予受理。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 19 條 社會工作師懲戒委員會應將覆審理由書影本，送達原移付懲戒之社會工作師公會或主管機關；受送達人就被付懲戒人請求事項，應於送達日起二十日內提出意見書。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 20 條 社會工作師懲戒委員會於接受前條意見書，或於前條所定期間屆滿後未收受意見書者，應將覆審理由書及懲戒書卷送社會工作師懲戒覆審委員會。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 21 條 社會工作師懲戒覆審委員會之覆審處理程序，準用第十條至第十六條規定。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 22 條 社會工作師懲戒覆審委員會之決議書正本，應送達原懲戒之社會工作師懲戒委員會、被付懲戒人與其所屬之社會工作師公會及執業登記主管機關。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 四 章 執行程序

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 23 條 社會工作師懲戒委員會、社會工作師懲戒覆審委員會之懲戒決議，其廢止社會工作師證書者，由中央主管機關為之；其他懲戒，由各該執業登記直轄市、縣（市）主管機關為之。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 24 條 主管機關應將懲戒決議及執行情形刊登政府公報，並副知被付懲戒人所屬之社會工作師公會及執業處所。

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 五 章 附則

社會工作師懲戒及懲戒覆審委員會設置審議辦法 第 25 條 本辦法自發布日施行。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 1 條 本辦法依國民教育法（以下簡稱本法）第二十六條第一項規定訂定之。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 2 條 公立國民小學及國民中學（以下簡稱公立學校）現職教師之介聘，依本辦法辦理。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 3 條 直轄市、縣（市）主管機關為辦理教師介聘作業，應組成小組辦理之，並應邀請校長代表及教師會代表擔任成員。 公立師資培育之大學附設實驗國民小學、國民中學為辦理教師介聘作業，應組成小組辦理之。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 4 條 公立學校有教師缺額時，除直轄市、縣（市）主管機關依相關法令分發或公開甄選者外，得採介聘方式進用；現職教師有介聘之需求者，得向學校提出申請。 前項申請介聘作業，應經學校教師評審委員會審查決議通過後，由學校向各該主管機關申請介聘。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 5 條 公立學校現職教師，除偏遠地區學校教育發展條例、離島建設條例、原住民族教育法或直轄市、縣（市）主管機關另有規定外，應在現職學校實際服務滿六學期以上者，始得申請介聘。 前項所稱實際服務滿六學期以上，指實際服務現職學校期間扣除各項留職停薪期間所計算之實際年資。但育嬰或應徵服兵役而留職停薪期間之年資，得合併採計至多二學期。 教師因非自願超額調校或裁併校之情事，致未能符合第一項規定在現職學校實際服務滿六學期以上者，其於原校與現職學校之實際服務年資應予併計。 公立學校現職教師有下列各款情形之一者，得申請介聘至其他直轄市、縣（市），不受第一項實際服務滿六學期規定之限制： 一、於現職學校實際服務期間，因重大傷病有醫療需要。 二、於現職學校實際服務滿四學期以上，因結婚或生活不便有具體事實。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 6 條 公立學校現職教師，有下列各款情形之一者，不得申請介聘： 一、教師法第十六條不續聘之情形。 二、教師法第三十條各款情形之一。 三、中華民國九十二年八月一日師資培育公費助學金及分發服務辦法修正施行後入學之公費學生，於義務服務期間。 現職學校相關人員辦理教師介聘審查及申請時，對於申請介聘之教師有前項情事者，不得隱瞞；違反者，應依法追究其行政責任。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 7 條 直轄市、縣（市）主管機關為辦理介聘現職教師至其他直轄市、縣（市）服務，應共同組織聯合介聘小組（以下簡稱聯合小組），並輪流由其中一機關主辦；主辦機關應召集聯合小組會議，訂修聯合介聘作業相關規定，並報中央主管機關備查。 前項聯合小組，應邀請校長代表及全國教師會代表擔任成員。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 8 條 現職教師申請介聘，以其已登記或檢定之下列科、類別為限： 一、國民中學：各科別或專任輔導教師。 二、國民小學：普通班、特殊教育班、專任輔導教師或加註英語專長教師四類。 三、幼兒園：普通班、特殊教育班二類。 直轄市、縣（市）主管機關應依下列規定優先辦理介聘作業： 一、依原住民族教育法第三十四條規定，原住民重點學校應聘任一定比率之原住民身分教師，優先辦理原住民身分教師之介聘。 二、依高級中等以下學校及幼兒園客語師資培育資格及聘用辦法及高級中等以下學校及幼兒園原住民族語師資培育及聘用辦法有關優先介聘之規定，優先辦理具客語或原住民族語能力認證教師之介聘。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 9 條 直轄市、縣（市）主管機關審查第四條第二項申請案，應依教師登記或檢定之科、類別、積分高低及志願介聘學校缺額辦理。 前項所定積分，其採計項目包括申請介聘原因、服務年資、服務地點、成績考核、獎懲、進修研習及其他事項。 前項積分之計算基準，應由各該主管機關定之；其屬第七條第一項聯合介聘者，由聯合小組訂定後，應經主辦機關報中央主管機關備查。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 10 條 達成介聘之教師，應依通知期限至介聘學校報到，除經學校審查發現有下列各款情形之一者外，學校應依教師法及相關規定辦理聘任，不得拒絕： 一、對重要事項提供不正確資料或為不完全陳述，致使各該主管機關依該資料或陳述而作成介聘處分。 二、有第六條第一項各款情形之一。 有前項各款情形之一者，教師申請介聘，應不予介聘；已介聘者，主管機關得撤銷其介聘，涉及刑事責任者，並移送檢察機關依法辦理。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 11 條 達成介聘之教師，未依前條第一項規定至介聘學校報到或放棄介聘者，十年內不得再申請介聘；無故未報到或放棄介聘者，並應依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法相關規定議處。 因前項教師未報到、放棄介聘或有前條第一項拒絕聘任情事，致影響他校教師介聘者，各該介聘均失其效力，各教師仍留原學校服務，原學校不得拒絕。但未報到、放棄介聘或經拒絕聘任教師之原學校可增開缺額者，不在此限。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 12 條 學校或直轄市、縣（市）主管機關依教師法第十一條第一項規定輔導教師介聘時，應以達成學校教師符合專長授課為原則，就各領域、科目專長教師人數逾實際需求人數者，優先為之。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 13 條 教師依偏遠或特殊地區學校校長暨教師資格標準規定，持偏遠或特殊地區教師證書經公開甄選進用者，其申請介聘至一般地區學校，仍應具一般地區教師資格。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 14 條 直轄市、縣（市）主管機關辦理本辦法規定之介聘，如有誤寫、誤算或其他類此之顯然錯誤者，應予更正；無法更正者，應重行辦理。 有前項情形者，應以書面通知相對人及已知之利害關係人。 有第一項情形者，應查明相關人員責任。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 15 條 公立幼兒園教師之介聘，準用本辦法相關規定辦理。

公立國民小學及國民中學教師介聘辦法 第 16 條 本辦法自發布日施行。

公立國民小學及國民中學海外攬才子女專班設立辦法 第 1 條 本辦法依國民教育法（以下簡稱本法）第三十條第二項規定訂定之。

公立國民小學及國民中學海外攬才子女專班設立辦法 第 2 條 中央主管機關為依本法第三十條第二項規定，延攬國外人才及境外優秀科學技術人才（以下簡稱國外專業人才），應協商國外專業人才聚集區域之直轄市、縣（市）主管機關，遴選其所屬公立國民小學、國民中學（以下簡稱公立學校），報中央主管機關核定後，於各該公立學校設立海外攬才子女專班（以下簡稱攬才專班）。 前項國外專業人才，指下列人才： 一、外國專業人才延攬及僱用法所稱外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才。 二、境外優秀科學技術人才子女來臺就學辦法第二條所稱境外優秀科學技術人才。

公立國民小學及國民中學海外攬才子女專班設立辦法 第 3 條 前條第一項設立攬才專班學校，應擬訂攬才專班設立計畫，經直轄市、縣（市）主管機關轉報中央主管機關核定，審核期程原則如下： 一、設立攬才專班學校於辦理學年度前一年之七月三十一日前，將設立計畫報各該直轄市、縣（市）主管機關審查。 二、各該直轄市、縣（市）主管機關審查通過後，於辦理學年度前一年之九月三十日前報請中央主管機關核定。 三、中央主管機關於辦理學年度前一年之十一月三十日前核定學校名單。 四、前款學校於辦理學年度當年之三月三十一日前公告招生簡章。 前項設立計畫，應包括下列事項： 一、就學需求。 二、學校基本資料： （一）學校位置。 （二）學校規模及員額編制。 （三）學校行政運作。 （四）設備設施。 三、招生簡章，包括招生方式、名額與班級數、就學資格、申請文件、資料、審查程序、學費、雜費與代收代辦費之數額及課程架構。 四、課程計畫、教學、教材、學習評量、畢（結）業資格及輔導之規劃。 五、師資來源及安排，包括校內可支援教學教師及需增聘教師之專長與人數。 六、學生生活適應、課業學習及未來銜接或升學之輔導規劃，包括輔導或特殊教育人力規劃。 七、行政支援規劃。 八、教室空間及相關設施、設備。 九、經費需求，包括行政運作、課程發展與實施、新增設備設施、教師增聘與專業發展等經費需求。 十、其他中央主管機關指定之文件、資料。 前項第三款所定學費及雜費之收費數額，由中央主管機關公告；代收代辦費，除書籍費用由學校依實際需要收取外，其餘收費項目及數額，參照攬才專班學校所在直轄市、縣（市）主管機關有關公立學校代收代辦費自治法規之規定辦理。

公立國民小學及國民中學海外攬才子女專班設立辦法 第 4 條 攬才專班每班學生，以十五人為原則。 攬才專班申請通過人數超過原核定招生名額者，設立攬才專班學校應報各該直轄市、縣（市）主管機關轉中央主管機關核定後，始得增加名額，或報各該直轄市、縣（市）主管機關協調至其他設立攬才專班學校就讀。

公立國民小學及國民中學海外攬才子女專班設立辦法 第 5 條 攬才專班課程應適度納入我國語言、社會、文化、性別平等教育及生命教育之課程，由設立攬才專班學校規劃及實施，並選用或發展教材。 設立攬才專班學校，應對攬才專班學生提供適切之輔導，以利其學業學習、生活適應及銜接其他學習階段之教育。

公立國民小學及國民中學海外攬才子女專班設立辦法 第 6 條 攬才專班每班置本國教師三人，並視設立攬才專班學校課程需求及課程節數，安排外加增置外國教師。 已核定設立之攬才專班未有學生就讀時，其已核定教師員額，由設立攬才專班學校或各該直轄市、縣（市）主管機關調配運用，且該教師應優先研發攬才專班課程。 攬才專班之本國教師，應具備國際觀及教授國際課程之能力，並符合下列條件： 一、持有我國各該教育階段別合格教師證書。 二、具備符合歐洲語言學習、教學、評量共同參考架構（Common European Framework of Reference for Languages：learning,teaching,assessment）B2級（高階級）以上之英語文能力。 攬才專班外國教師，應符合各級學校申請外國教師聘僱許可及管理辦法所定資格。 攬才專班之本國及外國教師，應參加中央主管機關辦理或指定之專案增能研習。

公立國民小學及國民中學海外攬才子女專班設立辦法 第 7 條 前條本國教師之聘任，依教師法、教育人員任用條例、高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法及其相關法規之規定辦理。 前條外國教師之聘僱，依外國專業人才延攬及僱用法、各級學校申請外國教師聘僱許可及管理辦法及其相關法規之規定辦理。 前二項教師，有教師法、教育人員任用條例、外國專業人才延攬及僱用法或其相關法規所定解聘、不續聘、停聘、資遣、終止聘僱契約之情事者，依其身分適用之法規辦理。

公立國民小學及國民中學海外攬才子女專班設立辦法 第 8 條 攬才專班本國教師授課節數，依中央主管機關所定教師每週授課節數基準及各該直轄市、縣（市）主管機關所定補充規定辦理；攬才專班外國教師授課節數，依其聘僱契約之規定。

公立國民小學及國民中學海外攬才子女專班設立辦法 第 9 條 國外專業人才為其在臺子女申請就讀攬才專班者，應填具申請表，並檢附下列文件、資料，向學校提出： 一、中央目的事業主管機關認定為境外優秀科學技術人才之證明文件，或工作許可證明文件。但符合外國專業人才延攬及僱用法第七條規定情形者，免附。 二、申請人服務機關（構）、學校、團體（以下簡稱服務單位）之聘函或在職證明書之影本。 三、申請人合法居（停）留證件影本。 四、申請人子女最高學歷證明文件及成績單，其為中、英文以外之語文者，應附中文或英文譯本。但申請入學國民小學一年級者，免附。 五、申請人及其子女之親屬關係證明文件。 六、其他招生簡章或中央主管機關指定之其他文件、資料。 前項申請，由設立攬才專班學校審查後，通知申請人審查結果；並將招生入學情形，報直轄市、縣（市）主管機關備查。

公立國民小學及國民中學海外攬才子女專班設立辦法 第 10 條 攬才專班學生申請轉學至其他公立學校攬才專班就讀時，其入學資格，應經申請轉入學校依本辦法規定重新審查。

公立國民小學及國民中學海外攬才子女專班設立辦法 第 11 條 攬才專班就讀申請文件、資料有虛偽不實之情事或不備者，不同意其入學；已入學者，撤銷其就讀資格。 前項文件、資料得補正者，學校應通知申請人限期補正；屆期未補正者，依前項規定辦理。

公立國民小學及國民中學海外攬才子女專班設立辦法 第 12 條 本辦法自發布日施行。

國民小學與國民中學混齡教學及混齡編班實施辦法 第 1 條 本辦法依國民教育法第三十九條第二項規定訂定之。

國民小學與國民中學混齡教學及混齡編班實施辦法 第 2 條 本辦法用詞，定義如下： 一、規模較小學校（以下簡稱學校），指下列學校： （一）國民小學：全校學生人數未滿五十人。 （二）國民中學：全校學生人數未滿二十五人。 二、混齡教學：指於同一節課在同一教學場域中，將不同年級之學生合班，進行跨年級教學。 三、混齡編班：指將國民中小學課程綱要（以下簡稱課綱）所定各教育階段內，其同一學習階段或相鄰之二個年級，為進行混齡教學而編制為一個跨年級之班級。 前項第一款學校設有分校、學部或分班者，其學生人數應單獨計算。

國民小學與國民中學混齡教學及混齡編班實施辦法 第 3 條 學校實施混齡教學，應按照課綱所定學習領域之核心素養、學習重點及實施要點，並兼顧課程中學生年級別及人數，設計教學及評量方式。