Datasets:

johnny9210

/

law

like 0

가축위생방역지원본부 정관/제34조(공고)

제34조(공고) 위생방역본부의 공고는 본부의 게시판에 게시하고, 본부장이 필요하다고 인정하는 경우에는 서울특별시에 소재하는 언론사에서 발행하는 일간신문 또는 축산관련신문에 게재할 수 있다. ?개정 2013. 01. 01.

가축위생방역지원본부 정관/제35조(준용)

제35조(준용) 이 정관에 규정된 것을 제외하고는 「민법」중 사단법인에 관한 규정을 준용한다.

가축위생방역지원본부 정관/부칙

*부칙 제9999호, 2004.12.30. 제1조(시행일)이 정관은 농림부장관의 승인을 얻은 날부터 시행한다. *부칙 제99999호, 2005.07.12. 제1조(시행일)이 정관은 농림부장관의 승인을 얻은 날부터 시행한다. *부칙 제9999호, 2005.12.21. 제1조(시행일)이 정관은 농림부장관의 승인을 얻은 날부터 시행한다. *부칙 제9999호, 2006.07.11. 제1조(시행일)이 정관은 농림부장관의 승인을 얻은 날부터 시행한다. *부칙 제9999호, 2009.03.06. 제1조(시행일)이 정관은 농림부장관의 승인을 얻은 날부터 시행한다. *부칙 제9999호, 2011.12.27. 제1조(시행일)이 정관은 농림부장관의 승인을 얻은 날부터 시행한다. *부칙 제9999호, 2013.01.01. 제1조(시행일)이 정관은 농림부장관의 승인을 얻은 날부터 시행한다. *부칙 제9999호, 2013.12.26. 제1조(시행일)이 정관은 농림부장관의 승인을 얻은 날부터 시행한다. *부칙 제9999호, 2015.03.29. 제1조(시행일)이 정관은 농림축산식품부장관의 승인을 얻은 날부터 시행한다. 제2조(경과규정) 정관 제3조의 소재지는 가축위생방역지원본부가 세종특별자치시로 이전하여 법인 등기 완료일부터 효력이 발생하되, 이전 전까지는 현 소재지를 본부 사무소로 한다. *부칙 제9999호, 2015.06.22. 제1조(시행일)이 정관은 농림축산식품부장관의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.제2조(경과규정)이 정관 시행당시 선임직 비상임이사의 임기는 보장한다. *부칙 제9999호, 2017.03.28. 제1조(시행일)이 정관은 농림축산식품부장관의 승인을 얻은 날부터 시행한다 *부칙 제9999호, 2017.12.27. 제1조(시행일)이 정관은 농림축산식품부장관의 승인을 얻은 날부터 시행한다 *부칙 제9999호, 2019.03.19. 제1조(시행일)이 정관은 농림축산식품부장관의 승인을 얻은 날부터 시행한다 *부칙 제9999호, 2021.03.09. 제1조(시행일)이 정관은 농림축산식품부장관의 승인을 얻은 날부터 시행한

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정

제1조(목적) 이 규정은「생명윤리 및 안전에 관한 법률」제10조에 따라 생명윤리 및 안전을 확보하기 위하여 건강보험심사평가원에 설치하는 기관생명윤리위원회의 구성 및 운영 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제1조(목적)

제1조(목적) 이 규정은「생명윤리 및 안전에 관한 법률」제10조에 따라 생명윤리 및 안전을 확보하기 위하여 건강보험심사평가원에 설치하는 기관생명윤리위원회의 구성 및 운영 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제2조(정의)

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. 인간대상연구 란 사람을 대상으로 물리적으로 개입하거나 의사소통, 대인접촉 등의 상호작용을 통하여 수행하는 연구 또는 개인을 식별할 수 있는 정보를 이용하는 연구로서 「생명윤리 및 안전에 관한 법률」(이하 *생명윤리법 이라 한다) 제2조제1호 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항에 따른 연구를 말한다. 2. 연구대상자 란 제1호의 인간대상연구의 대상이 되는 사람을 말한다. 3. 연구책임자 란 연구를 수행하는 연구자 중 연구를 총괄적으로 책임지는 연구자를 말한다. 4. 개인정보 란 개인식별정보, 유전정보 또는 건강에 관한 정보 등 개인에 관한 정보를 말한다. 5. 개인식별정보 란 연구대상자의 성명, 주민등록번호 등 개인을 식별할 수 있는 정보를 말한다. 6. 익명화 란 개인식별정보를 영구적으로 삭제하거나, 개인식별정보의 전부 또는 일부를 고유식별기호로 대체하는 것을 말한다. 7. 취약한 환경에 있는 연구대상자 란 인간대상연구에 참여와 관련한 이익에 대한 기대 또는 참여를 거부하는 경우 조직 위계상의 상급자로부터 받게 될 불이익에 대한 우려가 자발적인 참여 결정에 영향을 받을 가능성이 있는 연구대상자(학생, 피고용인, 군인 등을 말한다), 불치병에 걸린 사람, 의약품 등의 안전에 관한 규칙 제27조에 따른 집단시설에 수용 중인 자, 실업자, 빈곤자, 응급상황에 처한 환자, 소수 인종, 부랑자, 노숙자, 난민, 미성년자, 자유의지에 따른 동의를 할 수 없는 연구대상자 등을 말한다. 8. 최소위험 이란 연구대상자가 연구에 참여함으로 인하여 예상되는 해악 또는 불편의 가능성 및 정도가 일상생활에서 발생할 수 있는 위험보다 크지 아니한 경우를 말한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제3조(다른 법령등과의 관계)

제3조(다른 법령등과의 관계) 생명윤리 및 안전에 관하여 생명윤리법 등 관계 법령에서 규정된 사항 외에는 이 규정에 따른다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제4조(적용범위)

제4조(적용범위) ① 이 규정은 건강보험심사평가원(이하 *심사평가원 이라 한다) 소속 임직원이 수행하는 인간대상연구에 대하여 적용하며, 기관생명윤리위원회(이하 *위원회 라 한다)의 심의 대상이 되는 인간대상연구는 다음 각 호의 연구를 말한다. 1. 심사평가원 DW, SAS EG 시스템을 통해 획득한 진료비 청구데이터를 활용한 연구 2. 연구대상자를 상대로 한 설문·인터뷰 등을 포함한 연구 3. 연구대상자의 개인식별정보를 활용한 연구 4. 그 밖에 생명윤리법 제2조제1호의 인간대상연구에 해당하는 연구 ② 심사평가원 소속 임직원이 업무가 아닌 사적 활동으로서 인간대상연구를 수행하는 경우도 이 규정에 따라 심사평가원에 설치된 위원회의 심의를 받을 수 있다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제5조(위원회의 설치)

제5조(위원회의 설치) 심사평가원에서 수행하는 인간대상연구의 생명윤리 및 안전을 확보하기 위하여 심사평가원의 원장(이하 *원장 이라 한다) 직속으로 위원회를 설치한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제6조(위원회의 기능)

제6조(위원회의 기능) ① 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의하여 승인한다. 1. 연구계획서의 사회적·윤리적·과학적 타당성 및 적법성 2. 연구계획서 내의 다음 각 목의 사항 가. 선행연구 등 연구배경 및 연구목적 나. 연구 수행 장소 및 연구기간 다. 연구대상자 선정, 예상자 수 및 산출 근거 라. 연구방법 마. 평가기준, 항목 및 방법 등 자료 분석 바. 연구책임자 및 공동연구자(연구책임자의 위임 및 감독 하에서 연구를 수행하는 연구자를 말한다)의 자격 사. 연구에 대한 지원내용 및 지원기관에 관한 사항 3. 연구대상자등으로부터 적법한 절차에 따라 동의를 받았는지 여부 4. 연구대상자등의 안전에 관한 사항 5. 연구대상자등의 개인정보보호대책 6. 그 밖의 생명윤리 및 안전에 관한 사항 ② 위원회는 승인한 인간대상연구의 진행과정 및 결과에 대하여 조사·감독한다. ③ 위원회는 그 밖에 생명윤리 및 안전 강화를 위한 다음 각 호의 활동을 수행한다. 1. 위원회 위원에 대한 교육 실시 2. 심사평가원 연구자 및 종사자에 대한 교육 실시 3. 취약한 연구대상자의 보호 대책 수립 4. 연구자를 위한 윤리지침 마련 5. 외부 교육 안내

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제7조(위원회의 구성)

제7조(위원회의 구성) ① 위원회는 위원장 1명을 포함한 5명 이상 10명 이내의 다음 각 호의 위원으로 구성하되, 하나의 성(性)으로만 구성할 수 없으며, 사회적·윤리적·과학적 타당성 및 적법성을 평가할 수 있는 경험과 지식을 갖춘 사람 1명 이상과 심사평가원 소속 임직원이 아닌 사람 1명 이상을 포함하여야 한다. 1. 법학 또는 생명윤리학을 전공한 자 2. 생명과학 또는 보건의료분야, 그 밖에 인간대상연구에 전문지식과 연구경험이 풍부한 자 3. 생명윤리 및 안전과 관련하여 공익을 대변할 수 있는 자 4. 심사평가원 직원 중 1급 ② 제1항에 따른 위원은 원장이 임명 또는 위촉하며, 위원장은 위원 중에서 호선한다. ③ 위원으로 임명 또는 위촉된 자는 다음 각 호의 서류를 위원회에 제출하여야 한다. 1. 위원회 위원 이력서 2. 비밀유지의무 서약서 3. 개인정보 이용 동의서 4. 이해상충 공개 서약서

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제8조(위원의 임기 등)

제8조(위원의 임기 등) ① 위원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 위원 중 결원이 생겨서 새로 위촉된 위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다. ② 원장은 임명 또는 위촉된 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 임기 만료 전이라도 해임 또는 해촉할 수 있다. 1. 위원 스스로 사임 의사를 통보하는 경우 2. 심신장애로 인하여 직무를 수행할 수 없게 된 경우 3. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우 4. 그 밖에 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없거나 적합하지 아니하다고 인정되는 경우 ③ 사임을 희망하는 위원은 서면으로 위원장에게 사임의사를 통보하여야 하며 위원장은 이를 원장에게 보고하여야 한다. ④ 위원은 이 규정에서 정하는 바에 의하지 아니하고는 그 의사에 반하여 해임 또는 해촉될 수 없다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제9조(위원장의 권한과 의무)

제9조(위원장의 권한과 의무) ① 위원장은 다음 각 호의 역할을 수행한다. 1. 위원회의 회의 소집과 주재 및 위원회의 업무 총괄 2. 위원회의 운영 및 연구대상자의 보호 관련 안건의 상정 3. 제18조에 따른 사전검토 의뢰 및 결과 통보 4. 제22조에 따른 신속심의위원 배정 5. 위원이 검토 및 서명한 회의록에 대한 확정 및 서명 6. 심의에 필요한 경우 위원, 연구자 등에 대한 의견 등의 요청 ② 위원장은 연구대상자를 보호하기 위하여 필요한 조치를 강구하여야 한다. ③ 위원장은 위원 중에서 부위원장을 지명하며, 자신이 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 경우 부위원장으로 하여금 그 직무를 대행하도록 할 수 있다. ④ 위원장은 효율적인 운영을 위해 이 규정과 관련된 서식 등 필요한 사항을 별도로 정할 수 있다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제10조(위원의 의무)

제10조(위원의 의무) ① 위원은 새로 임명 또는 위촉된 위원에 대하여 입문교육을 실시하여야 하며, 새로 임명 또는 위촉된 위원은 회의 참관을 하도록 노력하여야 한다. ② 위원은 위원회에 의해 지정된 회의에 참석하도록 노력하여야 하며, 다른 사람에게 회의참석 등 위원의 권한을 위임할 수 없다. ③ 위원은 위원회에 제출된 연구계획서 및 상정된 안건 등의 검토 또는 논의 후 승인여부를 결정하여야 한다. ④ 위원은 위원회 심의내용, 관련 자료 및 관련 대상자의 신상 등 비밀을 유지하여야 한다. ⑤ 위원은 매 회의마다 이해상충 사항을 명시하고, 이해상충관계가 있는 위원은 연구계획에 대한 논의와 결정에 참여 할 수 없으며, 이에 관한 사항을 기록으로 남겨야 한다. ⑥ 새로 임명 또는 위촉되는 위원은 최근 1년 이내에 생명윤리법에 따른 교육 이수증을 제출하거나 타 법령에 따른 공인된 기관의 인간대상연구 내용을 포함한 관련 교육(이하 *타 법령에 따른 인간대상연구 관련 교육 이라 한다) 이수증을 제출하여야 하며, 이 경우 교육내용이 인간대상연구가 포함되었는지의 여부를 확인할 수 있는 자료를 추가하여야 한다. ⑦ 위원은 1년에 1회 이상 생명윤리법에 따른 교육 또는 타 법령에 따른 인간대상연구 관련 교육을 받아야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제11조(전문위원)

제11조(전문위원) ① 위원회는 제18조에 따른 사전검토를 수행하기 위하여 위원 중에서 위원장이 지명하는 전문위원을 둔다. ② 부위원장은 전문위원을 겸임한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제12조(운영지원인력)

제12조(운영지원인력) ① 위원회의 행정사무를 지원하기 위해 행정간사 등 상근 운영지원인력을 두며, 행정간사는 「직제규정 시행세칙」제10조에 따라 위원회의 운영에 관한 업무를 수행하는 부의 장으로 한다. ② 행정간사는 위원회의 심의 및 회의관련 행정업무 처리, 심의 안건 준비 등과 문서보관·관리 등의 업무를 수행한다. ③ 운영지원인력은 1년에 1회 이상 생명윤리법에 따른 교육 또는 타 법령에 따른 인간대상연구 관련 교육을 받아야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제13조(위원·전문위원의 제척·기피·회피)

제13조(위원·전문위원의 제척·기피·회피) ① 위원은 회의 전 회의 안건에 대하여 이해상충 공개서를 위원회에 제출하여야 하며, 제척 또는 회피 사유가 발생하는 경우 그 사실을 위원회에 알려야 한다. ② 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 연구의 심의·의결에서 제척된다. 1. 위원 또는 그 배우자나 배우자였던 자가 심의 대상 연구에 관여하는 경우 2. 위원이 심의 대상 연구의 연구자와 친족이거나 친족이었던 경우 3. 위원이 심의 대상 연구의 연구자의 대리인으로 관여하거나 관여하였던 경우 ③ 연구자는 위원에게 공정한 심의·의결을 기대하기 어려운 특별한 사정이 있으면 위원회에 기피 신청서를 제출하여 해당 위원에 대한 기피 신청을 할 수 있다. 이 경우, 위원장은 기피신청 사유가 정당한지 여부를 검토하여 인정여부를 결정하여야 한다. ④ 위원은 제2항 또는 제3항의 사유에 해당하는 경우에는 위원회에 회피 신청서를 제출하여 스스로 해당 연구의 심의·의결을 회피할 수 있다. ⑤ 제2항에 따른 제척 사유, 제3항에 따라 정당한 이유가 인정되는 기피 신청, 제4항에 따른 회피 신청이 있는 경우 해당 위원은 해당 연구의 심의·의결에 참여할 수 없다. ⑥ 위원회는 제2항, 제3항 및 제4항의 규정에 의한 제척·기피·회피로 인하여 위원회를 구성하지 못하게 된 때에는 원장에게 위원의 보충 지명 또는 위촉을 요청 하여야 한다. ⑦ 제6항의 경우에 원장은 지체없이 위원을 보충 지명 또는 위촉 하여야한다. ⑧ 제1항 내지 제5항의 제척·기피·회피는 전문위원의 사전검토 시에도 준용하며, 그에 따라 전문위원이 부재할 경우 위원장은 전문위원을 보충 지명하여 사전검토를 의뢰하여야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제14조(위원회 회의)

제14조(위원회 회의) ① 위원회 회의는 정기회의와 임시회의로 구분한다. ② 위원장은 분기별 1회 이상 정기회의를 개최하여야 한다. 다만, 회의안건이 없을 경우 서면 보고로 대체할 수 있다. ③ 위원장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 임시회의를 소집하여야 한다. 1. 원장의 소집요구가 있는 경우 2. 재적위원 3분의 1 이상의 소집 요구가 있는 경우 3. 그 밖에 위원장이 필요하다고 인정하는 경우 ④ 행정간사는 회의명, 개최장소 및 일시 등을 명시한 회의개최 공문을 회의 개최 14일 전까지 위원들에게 이메일로 통보하여야 하며, 회의참석 여부의 확인결과, 회의에 참석 가능한 위원 수가 의사정족수에 미달할 경우 회의 일정을 변경할 수 있다. ⑤ 행정간사는 회의안건과 심의자료를 회의 개최 7일 전까지 회의에 참석하는 위원들에게 송부하여야 한다. 다만, 긴급한 사안인 경우에는 회의안건과 심의자료를 회의 개최 전까지 송부할 수 있다. ⑥ 회의는 외부위원 1명을 포함한 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 안건별로 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 위원장이 감염병 등의 사유로 불가피하다 판단하는 경우에는 서면회의로 대체 할 수 있다. 이 경우 재적위원 전원에게 안건을 송부하고 미리 지정한 회신기간 내에 재적위원 과반수의 회신과 회신위원 과반수가 찬성하는 것으로 의결한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제15조(회의록)

제15조(회의록) ① 행정간사는 위원회의 회의록을 작성하여 관리하여야 한다. ② 행정간사는 부득이한 경우를 제외하고 회의 종료(서면 회의의 경우 위원의 의견 등 회신) 후 15일 이내에 회의록을 작성하여야 하며, 위원장이 회의록을 확정하기 전까지 회의에 참석한 모든 위원의 확인 및 서명을 받아야 한다. ③ 행정간사는 차기 회의에서 직전 회차의 회의록 내용을 위원회에 보고하여야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제16조(자문)

제16조(자문) ① 위원장은 전문가의 보충 의견이 필요한 경우 해당 사안과 이해관계가 없는 전문가에게 자문보고서 제출 또는 위원회 회의 참석을 요청하여 자문할 수 있다. ② 위원장은 제출받은 전문가의 자문보고서 또는 전문가에게 출석을 요청한 사실과 자문의 필요성 등에 대한 요지를 위원회에 사전에 공유하여야 한다. ③ 행정간사는 제1항에 따라 자문보고서를 제출받은 경우 회의 관련 자료와 함께 자문보고서를 보관하여야 하며, 전문가가 회의에 참석하여 구두로 자문하는 경우 자문 내용을 회의록에 기재하여야 한다. ④ 제1항에 따라 자문보고서를 제출하거나 위원회 회의에 참여하는 전문가는 회의 전 다음 각 호의 서류를 위원장에게 제출하여야 한다. 1. 이력서 2. 비밀유지의무 서약서 3. 개인정보 이용 동의서 4. 이해상충 공개서

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제17조(사전검토 신청)

제17조(사전검토 신청) ① 연구자는 인간대상연구를 시작하기 전에 위원회에 다음 각 호에 따른 연구계획서 등을 제출하여 사전검토를 신청하여야 한다. 1. 연구계획심의신청서 2. 연구계획서 3. 이해상충 공개서 4. 생명윤리 및 연구윤리 준수서약서 5. 연구자의 최근 2년 이내의 생명윤리법에 따른 교육 이수증 또는 타 법령에 따른 인간대상연구 관련 교육 이수증(이 경우 교육내용이 인간대상연구가 포함되었는지 여부를 확인할 수 있는 추가자료 포함) 6. 심의면제 신청서 및 심의면제 자가점검표(심의면제를 신청하는 경우) 7. 그 밖에 위원회가 요청하는 서류(해당되는 경우) ② 제1항에 따라 제출하여야 하는 서류 이외에 연구대상자에 물리적으로 개입하거나 의사소통, 대인 접촉 등의 상호작용을 통하여 수행하는 연구는 다음 각 호의 서류를 추가로 제출하여야 한다. 1. 설문지, 인터뷰질문지, 각종 기록지 등 연구도구 2. 연구대상자를 위한 설명문 및 동의서 3. 연구대상자 서면동의 면제 신청서 및 자가점검표 4. 연구대상자 모집관련 문서

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제18조(사전검토 및 심의면제 결정 등)

제18조(사전검토 및 심의면제 결정 등) ① 행정간사는 제17조에 따른 사전검토 신청 사항을 위원장에게 보고하고, 위원장은 전문위원 1인에게 사전검토를 의뢰한다. ② 사전검토를 의뢰받은 전문위원은 제4조에 따른 인간대상연구 해당 여부와 제3항 및 제4항에 따른 심의 면제 가능 여부를 검토하고, 위원회 심의 대상일 경우 제20조에 따른 심의구분 및 방식을 결정하여야 한다. ③ 위원회는 제4조제1항에 따른 심의 대상 연구 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 연구에 대하여는 전문위원의 검토를 거쳐 심의 면제 확인을 할 수 있다. 1. 일반 대중에게 공개된 정보를 이용하는 연구 2. 개인식별정보를 수집·기록하지 않는 연구로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 연구 가. 연구대상자를 직접 조작하거나 그 환경을 조작하는 연구 중 다음 1)부터 4)까지 해당하는 연구 1) 약물투여, 혈액채취 등 침습적 행위를 하지 않는 연구 2) 신체적 변화가 따르지 않는 단순 접촉 측정장비 또는 관찰장비 만을 사용하는 연구 3) 「식품위생법 시행규칙」제3조에 따라 판매 등이 허용되는 식품 또는 식품첨가물을 이용하여 맛이나 질을 평가하는 연구 4) 「화장품법」제8조에 따른 안전기준에 적합한 화장품을 이용하여 사용감 또는 만족도 등을 조사하는 연구 나. 연구대상자를 직접 대면하더라도 연구대상자가 특정되지 않고, 「개인정보 보호법」제23조에 따른 민감정보를 수집하거나 기록하지 않는 연구 다. 연구대상자에 대한 기존의 자료나 문서를 이용하는 연구 ④ 제3항에도 불구하고 다음 각 호의 연구에 대하여는 심의를 면제할 수 없다. 1. 제3항제1호에 해당하는 연구 중 특수·희귀난치성 질병과 같이 인구집단을 추정할 수 있는 요소가 포함되어 연구대상자에 대한 위험이 우려되는 연구 2. 제3항제2호가목 및 나목의 연구 중 취약한 환경에 있는 연구대상자를 대상으로 하는 연구 ⑤ 전문위원은 사전검토 후 의견서를 위원장에게 제출하여야 하고, 위원장은 사전검토 완료일부터 14일이내에 해당 연구자에게 사전검토 결과를 통보하여야 한다. ⑥ 사전검토 결과가 심의면제로 확인받은 경우에는 특별한 사유가 없는 한 별도의 후속 심의 절차는 필요하지 아니하다. 다만, 연구 수행 중 제3항과 관련하여 변경이 있는 경우에는 동 규정의 신규심의 절차를 거쳐야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제19조(신규심의 신청)

제19조(신규심의 신청) 연구자는 제18조에 따른 사전검토 결과 해당 연구가 위원회 심의 대상임을 통보받은 경우 위원회에 제17조에 따른 연구계획서 등을 제출하여 신규심의를 신청하여야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제20조(심의방식 및 구분)

제20조(심의방식 및 구분) 연구계획서에 대한 위원회의 심의는 제21조의 정규심의 또는 제22조의 신속심의 방식으로 진행하며, 그 성격에 따라 다음 각 호와 같이 구분하여 실시한다. 1. 신규심의: 연구에 대한 최초의 심의 2. 변경심의: 승인된 연구계획서의 주요사항의 변경이 필요한 경우 심의 3. 재심의: 위원회에서 수정 또는 보완을 요청한 경우의 심의 4. 지속심의: 승인된 연구 중 연구기간이 1년 초과하는 경우의 심의

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제21조(정규심의)

제21조(정규심의) ① 정규심의는 전체회의로서 분기별 1회 개최하며, 대면회의를 원칙으로 한다. 다만, 위원장이 감염병 등의 긴급 또는 부득이한 사유로 대면회의가 곤란하다고 판단하는 경우에는 영상회의 또는 서면심의 방식으로 심의할 수 있다. ② 위원회는 다음 각 호의 사항에 대하여 정규심의를 한다. 1. 연구의 위험이 최소위험보다 큰 연구 2. 연구방법론에 대한 검토가 필요한 연구 3. 제23조제1항제3호에 따른 재심의 4. 제24조제2항 단서에 따른 변경심의 5. 제28조제2항에 따른 중대한 이상반응 보고 6. 제29조제2항 단서에 따른 연구계획서 위반 연구에 대한 조치 7. 제30조제1항 및 제2항에 따른 예상하지 못한 문제에 대한 조치 8. 제31조제2항에 따른 연구의 중지 9. 제32조제2항에 따른 개인정보 제공 10. 제36조제8항에 따른 연구 현장 조사·감독 결과 및 조치 11. 그 밖에 위원장이 정규심의가 필요하다고 판단하는 사항 ③ 정규심의는 다음 각 호의 절차를 따른다. 1. 행정간사는 정규심의 대상으로 분류된 연구의 계획서 등 접수된 문서 전부를 회의 개최 1주일 전까지 회의에 참석하는 위원들에게 배포한다. 2. 전문위원은 해당 연구의 사전검토 의견을 위원회에 제출한다. 3. 위원회 회의를 거쳐 위원장은 표결에 따라 제4항 각 호의 결정 중 출석위원 과반수가 찬성하는 결정을 정규심의 결과로 확정한다. ④ 위원은 정규심의에서 제23조제1항제1호부터 제6호까지 중 어느 하나에 해당하는 결정을 내릴 수 있다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제22조(신속심의)

제22조(신속심의) ① 신속심의는 소위원회 회의로서 필요에 따라 서면으로 개최를 원칙으로 하며, 위원장은 제2항 각 호의 사항에 따른 신속심의를 위하여 대상연구의 특성을 고려하여 2명의 신속심의위원을 배정하여 심의하여야 한다. 이 경우, 신속심의위원은 위원 활동 경력이 1년 이상인 위원으로 한다. ② 위원회는 다음 각 호의 사항에 대하여 신속심의를 실시한다. 1. 연구의 위험이 최소위험 이하인 연구 2. 제23조제1항제3호에 따른 재심의 3. 제24조제2항 본문에 따른 변경심의 4. 제26조제2항에 따른 지속심의 5. 제29조제2항 본문에 따른 연구계획서 위반 보고 6. 제27조에 따른 종료보고 7. 그 밖에 위원장이 신속심의가 필요하다고 판단하는 사항 ③ 신속심의위원은 신속심의에서 제23조제1항제1호부터 제3호의 어느 하나에 해당하는 결정을 내릴 수 있다. 신속심의위원 간 의견이 일치하지 않는 경우 가장 엄격한 결정을 신속심의 결과로 확정한다. 이 경우 제1호부터 제3호까지의 순으로 엄격한 결정의 정도가 높아지는 것으로 본다. ④ 위원장은 신속심의위원이 신속심의에서 해당 연구에 대하여 정규심의에 회부가 필요하다고 의견을 제시하는 경우 해당 연구를 정규심의에 회부하여야 한다. ⑤ 행정간사는 신속심의 결과를 차기 위원회 회의 시 보고하고 위원회의 승인을 받아야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제23조(심의결과의 종류 및 처리절차)

제23조(심의결과의 종류 및 처리절차) ① 연구계획서에 대한 심의 결과의 종류는 다음 각 호와 같다. 1. 승인: 제출된 연구계획을 수정 없이 승인 2. 조건부승인: 위원회가 연구자에게 수정이 필요한 사항을 요청하고 연구자가 수정하여 제출한 사항에 대해 행정간사가 검토 후 승인 3. 재심의: 위원회가 연구자에게 수정이 필요한 사항을 요청한 후 보완된 계획서 등에 대해 정규 또는 신속심의 절차로 심의하거나, 이의신청에 대해 정규심의 절차로 심의 4. 반려: 제출된 연구계획이 본 위원회의 심의대상이 아니거나 윤리적·과학적으로 부적합하다고 판단되어 동일한 연구계획서로는 연구의 승인이 불가하다고 판단되는 경우 5. 심의보류: 연구수행이 심의대상 과제 여부가 불확실 하거나 자문이 필요한 과제에 대해 연구자와 의견 조율이나 자문 후 다시 심의 6. 연구중지: 위원회에서 승인한 연구에서 중대한 문제가 발생하는 등의 제31조에 해당 사유로 연구의 중지를 결정하는 경우 ② 위원회는 심의 신청 접수일로부터 3개월 이내에 심의를 완료하여야 한다. ③ 위원회는 위원회 심의 완료일부터 14일 이내에 연구책임자에게 그 결과를 통보하여야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제24조(변경심의)

제24조(변경심의) ① 승인된 연구계획서의 주요사항을 변경하여야 하는 상황이 발생한 경우, 연구책임자는 위원회에 변경심의를 요청하여야 한다. ② 변경심의는 제22조제2항제3호에 따른 신속심의를 하여야 한다. 다만, 최소위험 이상의 중대한 사항의 변경으로 판단될 경우 제21조제2항제4호에 따라 정규심의를 하여야 한다. ③ 연구자는 위원회의 승인 전에 연구계획을 변경하여 연구를 진행하여서는 아니 된다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 연구대상자에게 발생한 위험요소의 즉각적 제거가 필요한 경우 2. 시험담당자의 변경, 긴급 연락처의 변경 등 행정 절차 관련 사항에 관한 변경이 필요한 경우

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제25조(재심의)

제25조(재심의) ① 위원회로부터 재심의 결정을 통보받은 연구책임자는 통보받은 날로부터 14일 이내에 연구계획서 등을 수정 후 재심의 또는 보완 후 재심의 신청을 하여야 한다. ② 제1항에 따른 수정 후 재심의는 제출된 연구계획서 등에 수정을 전제로 연구의 수행이 가능한 경우로서, 수정된 계획서 등은 제22조제2항제2호에 따라 신속심의를 하여야 한다. ③ 제1항에 따른 보완 후 재심의는 제출된 연구계획서 등에 연구의 수행 또는 연구대상자 보호에 중요한 문제가 있다고 판단되어, 자료보완 또는 수정이 요구되는 경우로서, 제21조제2항제3호에 따라 정규심의를 하여야 한다. ④ 연구책임자는 위원회의 심의결정에 이의가 있을 경우 심의결과를 통보받은 날로부터 14일 이내에 위원회에 서면으로 재심의를 요청할 수 있으며, 위원회는 제21조제2항제3호에 따른 정규심의로 재심의를 하고 그 결과를 연구책임자에게 통보하여야 한다. 다만 연구책임자는 동일한 사안에 대하여 반복하여 이의신청 할 수 없다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제26조(지속심의)

제26조(지속심의) ① 연구책임자는 위원회가 승인한 연구 중 연구기간이 1년 초과하는 경우 최소 연 1회 이상 위원회의 심의(이하 *지속심의 라 한다)를 받아야 하며, 그 주기는 1년 이내에서 연구대상자에 대한 위험의 정도에 따라 위원회가 정한다. ② 지속심의는 제22조제2항제4호에 따른 신속심의를 하여야 한다. ③ 위원회는 지속심의 대상 연구의 연구책임자에게 승인유효기간 만료 3개월 전에 이를 통보하고 지속심의 관련 정보의 제출을 요청한다. ④ 제3항에 따른 지속심의 관련 정보는 다음 각 호의 사항을 포함한다. 1. 연구진행 상황 2. 연구진 변경 3. 연구대상자 등록과 중도탈락 4. 중대한 이상반응 5. 연구계획서 위반 6. 예상하지 못한 문제 7. 계획서나 동의서 양식의 변경 8. 연구와 관련된 위험 9. 그 밖에 위원회에서 지속심의를 위해 요청하는 사항 ⑤ 위원회는 지속심의 대상 연구에 대하여 연구의 변경 사항 및 문제점을 확인하고 연구대상자를 보호하기 위한 조치를 취하여야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제27조(종료보고 심의)

제27조(종료보고 심의) ① 연구책임자는 승인된 연구를 종료한 후 3개월 이내에 종료보고서를 결과물과 함께 위원회에 제출하여야 한다. 다만, 종료보고 시 결과물을 첨부하지 못한 경우에는 기한 내에 결과물 제출이 불가능한 사유를 소명하고 종료 보고 후 6개월 이내에 제출하여야 한다. ② 위원회는 종료 보고된 연구가 승인된 연구계획에 따라 수행되었는지를 제22조제2항제6호에 따라 신속심의를 하여야 한다. ③ 위원회는 제2항에 따른 심의에서 연구계획서의 위반·이탈(연구자의 귀책사유 없이 연구계획서에서 정한 바를 위반한 경우를 말한다. 이하 같다)이 발생하였을 경우 학술논문 등 각종 발표 자료 활용 제한의 조치를 연구자에게 요구할 수 있다. ④ 연구책임자는 연구를 포기한 경우 연구 포기일로부터 3개월 이내에 위원회에 조기종료보고를 하여야 한다. ⑤ 연구책임자는 연구를 일시중지하거나 일시중지 후 재개한 경우 지체 없이 위원회에 일시중지보고 또는 재개보고를 하여야 한다. ⑥ 위원회는 제4항에 따른 조기종료보고 또는 제5항에 따른 일시중지보고에 대하여 다음 각 호의 사항을 신속심의 하여야 한다. 1. 조기종료 또는 일시중지의 사유가 합당한지 여부 2. 연구에 참여 중인 연구대상자에게 적절한 조치 계획이 있는지 여부

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제28조(중대한 이상반응 보고)

제28조(중대한 이상반응 보고) ① 연구책임자는 연구수행 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 이상반응이 발생한 경우 신속하게 위원회에 보고하여야 한다. 1. 연구 참여 중인 연구대상자의 권리, 복지 또는 안전에 심각한 위해를 가할 수 있는 이상반응 2. 연구설계나 연구방법 또는 연구도구와 관련하여 심각하고 예상치 못한 또는 중대한 이상반응으로서 다음 각 목에 해당하는 경우 가. 이전 연구에서 관찰되지 않은 사항 또는 연구에 사용되는 허가받은 제품의 정보와 일치하지 않는 사항 등 예상치 못한 이상반응 나. 연구대상자의 사망, 입원, 입원기간의 연장, 지속적인 장애나 기능 저하 또는 기타 중요한 의학적 사건 발생 등의 중대한 이상반응 ② 위원회는 보고된 중대한 이상반응에 대하여 제21조제2항제5호에 따른 정규심의를 하여야 하며, 해당 연구대상자에게도 중대한 이상반응에 대하여 고지하여야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제29조(연구계획서 위반 보고)

제29조(연구계획서 위반 보고) ① 연구책임자는 승인된 연구계획서를 위반·이탈하는 사건이 발생하는 경우 다음 각 호의 내용을 신속하게 위원회에 보고하여야 한다. 1. 위반 사항의 내용 및 경위 2. 위반이 발생한 사유 3. 유사한 사건의 재발 방지를 위해 취한 조치 ② 위원회는 제1항의 보고에 대하여 제22조제2항제5호에 따른 신속심의를 하여야 하며, 유사한 위반이 반복되지 않도록 다음 각 호의 조치를 할 수 있다. 다만, 제3호의 조치가 필요하다고 판단하는 경우 제21조제2항제6호에 따른 정규심의를 하여야 하고, 원장에게 그 결과를 보고하여야 한다. 1. 경고 2. 교육이수 요구 3. 연구중지 등의 조치가 필요한 경우

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제30조(예상하지 못한 문제)

제30조(예상하지 못한 문제) ① 위원회는 연구대상자 등 연구 관련자들에 대한 위험, 비밀침해, 연구기록 파괴 등 예상하지 못한 문제가 발생한 경우 제21조제2항제7호에 따른 정규심의를 하여야 한다. ② 위원회는 제1항에 따른 정규심의에서 연구대상자의 보호 등을 위해 필요하다고 판단하는 경우 연구종료 등 적절한 조치를 취할 것을 결정할 수 있다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제31조(승인된 연구의 중지)

제31조(승인된 연구의 중지) ① 위원회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 연구를 중지할 것을 연구자에게 요청할 수 있다. 1. 승인된 연구계획에 대한 중대한 위반이 발생한 경우 2. 연구자가 관련 법규 및 지침을 위반한 경우 3. 연구가 위원회가 요구한 바와 같이 시행되지 않는 경우 4. 연구가 연구대상자들에게 최소위험을 초과하는 위해를 초래하는 경우 5. 연구가 사회의 안전과 복지에 위협이 되는 경우 ② 제1항에 따른 중지 요청은 제21조제2항제8호에 따른 정규심의를 거쳐 이루어져야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제32조(개인정보의 제공)

제32조(개인정보의 제공) ① 연구책임자가 연구를 통해 수집한 개인정보를 제3자에게 제공하기 위해 위원회에 심의를 신청하는 경우 연구책임자는 개인정보 제공 심의 신청서와 다음 각 호의 자료를 위원회에 제출하여야 한다. 1. 연구대상자가 개인정보 제공에 동의한 사실을 증명할 수 있는 문서 2. 개인정보 제공 시의 개인정보보호 대책 3. 개인정보를 제공받는 제3자가 수행하는 업무에 관한 설명 자료(개인정보를 제공받는 제3자가 연구를 수행하는 경우 해당 연구계획서) ② 제1항에 따른 개인정보 제공 심의는 제21조제2항제9호에 따른 정규심의로 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제33조(연구대상자의 동의)

제33조(연구대상자의 동의) ① 연구자는 연구를 실시하기 전에 연구대상자로부터 다음 각 호의 사항이 포함된 서면동의(전자문서를 포함한다. 이하 같다)를 받아야 한다. 1. 연구의 목적 2. 연구대상자의 참여 기간, 절차 및 방법 3. 연구대상자에게 예상되는 위험 및 이득 4. 개인정보 보호대책 5. 연구 참여에 따른 손실에 대한 보상 6. 개인정보 수집 및 제공(개인정보를 제3자에게 제공하는지 여부 및 제공되는 개인정보는 익명화함이 원칙이나 개인식별정보 제공에 동의한다면 익명화하지 않고 제공이 가능하다는 내용 포함) 7. 동의 철회(연구대상자의 연구 참여 여부 결정은 자발적인 것이며, 연구대상자가 원래 받을 수 있는 이익에 대한 손실 없이도 연구 참여를 거부하거나 연구 진행 중 참여를 포기할 수 있다는 내용 포함) 8. 그 밖에 위원회가 필요하다고 인정하는 사항 ② 제1항에도 불구하고 연구대상자가 미성년자 등 동의 능력이 없거나 불완전한 사람인 경우 다음 각 호에서 정한 대리인의 서면동의를 받아야 한다. 이 경우 대리인의 동의는 연구대상자의 의사에 어긋나서는 아니 된다. 1. 법정대리인 2. 법정대리인이 없는 경우 배우자, 직계존속, 직계비속의 순으로 하되, 직계존속 또는 직계비속이 여러 사람일 경우 협의하여 정하고, 협의가 되지 아니하면 연장자 ③ 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 경우에는 위원회의 승인을 받아 연구대상자의 서면동의를 면제할 수 있다. 이 경우 제2항에 따른 대리인의 서면동의는 면제하지 아니한다. 1. 연구대상자의 동의를 받는 것이 연구 진행과정에서 현실적으로 불가능하거나 연구의 타당성에 심각한 영향을 미친다고 판단되는 경우 2. 연구대상자의 동의 거부를 추정할 만한 사유가 없고, 동의를 면제하여도 연구대상자에게 미치는 위험이 극히 낮은 경우 ④ 연구자는 서면동의를 받기 전에 연구대상자 및 제2항 각 호의 대리인에게 제1항 각 호의 사항에 대하여 충분히 설명하여야 한다. ⑤ 위원회는 심의 신청을 접수한 연구에 대하여 연구대상자 또는 그 대리인에게 제공되는 동의서 및 설명문이 제1항과 다음 각 호의 사항을 적절히 포함하고 있는지 여부 등을 고려하여 심의한다. 1. 동의서 및 설명문이 연구의 특성을 충분히 명시하고 있는지 여부 2. 연구대상자 또는 대리인에게 어떤 강제나 부당한 영향 없이 동의를 위한 충분한 정보와 시간, 기회를 주었는지 여부. 이 경우 연구대상자 또는 대리인은 연구자에게 연구에 관한 모든 질문 가능 여부, 연구자의 이에 대한 응답 여부 3. 동의서 및 설명문이 이해하기 쉬운 용어로 작성되었는지 여부 4. 연구대상자에게 설명하고 동의를 받는 업무가 연구책임자 또는 연구책임자로부터 위임을 받은 자에 의해 이루어지는지 여부 5. 동의서 및 설명문에 다음 각 목의 내용이 포함되지 않았는지 여부 가. 연구대상자 또는 대리인의 법적 권리를 포기하게 하거나 제한하는 내용 또는 이를 암시하는 내용 나. 연구자, 연구기관, 의뢰자 또는 의뢰자의 대리인이 의무를 소홀히 한 책임을 면제하거나 이를 암시하는 내용 6. 동의서 및 설명문이 관련 법령 및 규정에 근거한 윤리적 원칙 및 기준에 따라 적절하게 작성되었는지 여부 7. 지속적인 연구 참여 의사 결정에 영향을 줄 수 있는 새로운 정보가 수집되면 연구대상자 또는 대리인에게 즉시 알려줄 것이라는 내용을 동의서 및 설명문에 포함하였는지 여부 8. 연구대상자 또는 대리인과 동의를 받는 연구책임자(또는 연구책임자의 위임을 받은 연구자)의 성명, 서명, 서명일자 기재란이 있는지 여부 9. 연구대상자 또는 대리인이 문서화된 정보를 읽을 수 없는 등의 사유로 도움이 필요하다고 판단될 경우, 동의를 얻는 과정에서 공정한 입회인 등 제3자의 참관을 보장하는 내용을 동의서 및 설명문에 포함하였는지 여부 10. 동의서 및 설명문은 위원회의 승인을 받은 서식을 사용하여 연구대상자 또는 대리인의 서명을 받아 문서로 보관하고, 그 사본을 연구대상자 및 대리인에게 제공하는지 여부

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제34조(연구대상자 보호)

제34조(연구대상자 보호) ① 위원회는 심의 시 연구 및 연구환경이 연구대상자에게 미칠 신체적·정신적 영향을 평가하여야 하고, 연구자가 마련한 안전대책이 적절한지를 평가하여야 한다. ② 위원회는 수행 중인 연구가 개인 및 사회에 중대한 해악(害惡)을 초래할 가능성이 있을 때에는 이를 즉시 원장에게 보고하고 적절한 조치를 하여야 한다. ③ 위원회는 연구대상자가 권리 보호 등의 요청을 할 경우 이를 심의하고, 그 결과를 연구대상자 및 연구자에게 통보하여야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제35조(취약한 환경에 있는 연구대상자를 포함하는 연구)

제35조(취약한 환경에 있는 연구대상자를 포함하는 연구) ① 위원회는 취약한 환경에 있는 연구대상자를 포함하는 연구에 대하여 심의할 경우 다음 각 호의 사항을 확인하여야 한다. 1. 취약한 환경에 있는 연구대상자가 연구에 포함되어야 하는 이유 및 제외 가능성 2. 연구대상자에게 예견되는 위험 및 이익 3. 연구대상자의 동의 능력을 판단할 수 있는 기준 및 보완 대책 ② 위원회는 필요한 경우 취약한 환경에 있는 연구대상자들에 대한 권리와 복지 보호를 강화하기 위하여 관련 전문가를 위원으로 위촉 하거나 자문할 수 있다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제36조(연구 현장에 대한 조사·감독)

제36조(연구 현장에 대한 조사·감독) ① 위원회는 진행 중인 승인된 연구의 생명윤리 관련 법규 준수 및 연구대상자의 보호 등을 위해 필요한 경우 해당 연구 현장을 방문하여 조사·감독할 수 있다. ② 승인된 연구에 대한 조사·감독의 종류는 다음 각 호와 같다. 1. 무작위(표본조사) 조사 2. 조사·감독이 필요하다고 판단되는 연구에 대한 인지조사 3. 연구수행 중 발생한 연구계획 위반 등 사건이 발생한 연구에 대한 사후조사 ③ 위원회는 제1항에 따른 현장방문 15일 전까지 서면으로 해당 연구의 연구책임자에게 조사일시, 장소, 목적, 내용 및 점검자 등 조사 관련 정보 및 현장조사 점검표를 포함한 공문을 발송하여야 한다. ④ 위원장은 제1항에 따라 위원회 활동 경력이 6개월 이상이고, 해당 연구과제에 대하여 심의를 진행한 위원회 위원 중 1명을 배정하여 제1항에 따른 조사·감독을 하여야 하며, 행정간사로 하여금 조사·감독 업무에 대한 행정업무 처리를 하도록 하여야 한다. ⑤ 제4항에 따른 위원과 행정간사는 조사를 통해 생명윤리법 등 관련 법령 위반 여부 및 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는지 여부를 확인하여야 하며, 위원회의 심의·의결을 거쳐 해당 연구자에게 현장점검 결과를 통지하고 시정 등의 조치를 요청할 수 있다. 1. 미준수: 연구 수행 중 이 규정 및 위원회 결정사항이나 연구대상자 보호를 위해 요구되는 사항을 따르지 않는 경우 또는 연구계획서를 위반하는 경우 2. 중대한 미준수: 연구대상자에게 중대한 위해를 가할 만한 수준의 미준수 행위를 의미하며, 이 때 중대한 미준수에 해당하는지 여부는 위원회에서 결정 3. 지속적인 미준수: 유사한 미준수 행위가 2회 이상 반복적으로 발생하는 경우 ⑥ 제4항에 따른 위원은 제1항에 따른 조사·감독 결과를 제5항에 따른 점검결과 및 조치요청 내용과 함께 위원회 차기 회의에서 보고하여야 한다. ⑦ 위원장은 제5항제1호의 미준수에 대하여 해당 연구자 등 관련자들이 추가교육을 이수하도록 하여야 한다. ⑧ 위원회는 제5항제2호에 따른 중대한 미준수 또는 같은 항 제3호에 따른 지속적인 미준수에 대하여 제21조제2항제10호에 따른 정규심의를 거쳐 해당 연구의 연구책임자 및 공동연구자에게 다음 각 호의 요구 또는 조치를 할 수 있다. 이 경우 필요시 추가 자료를 요청할 수 있다. 1. 연구계획의 변경 요구 2. 연구 참여 동의 전 연구대상자에게 제공되는 정보의 변경 요구 3. 이미 서면동의를 한 연구대상자 또는 연구에 참여 중인 연구대상자에 대한 추가 정보 제공 요구(해당 정보의 내용이 연구대상자들의 지속적인 연구 참여 의사에 영향을 줄 수 있는 경우에 한함) 4. 해당 연구에 대한 지속심의 주기 단축(지속심의 대상연구에 한함) 5. 연구대상자의 서면동의 과정 등 연구활동 전반에 대한 모니터링 요구 6. 연구의 중지 요구 7. 관련 부서 또는 법률전문가 등 전문가에 대한 자문의뢰 요구 8. 연구책임자 및 공동연구자에 대한 교육 실시 9. 연구대상자 추가모집 제한 10. 연구자원(인력, 연구비, 시설 등) 보충 요구 11. 연구자의 연구 참여 제한(해당 연구자의 연구 참여 배제, 신규과제 및 진행 중인 모든 연구과제에 대한 일시적 참여 제한 등) ⑨ 연구책임자는 제8항 각 호에 따른 요구 및 조치가 이루어진 날로부터 15일 이내에 시정 조치 계획을 위원회에 보고하여야 하며, 위원회는 보고받은 시정 조치 계획을 검토하여야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제37조(정보공개의 청구)

제37조(정보공개의 청구) ① 자신에 관한 정보의 공개를 청구하고자 하는 연구대상자는 기록의 보관기간 내에 「생명윤리 및 안전에 관한 법률 시행규칙」(이하 *생명윤리법 시행규칙 이라 한다) 정보 공개 청구서를 위원회에 제출하여야 한다. ② 위원회는 제1항에 따른 정보 공개 청구서를 연구대상자가 해당 연구에 참여하였는지를 증명할 수 있는 서류를 확인한 후 접수하고, 접수한 날부터 15일 이내에 해당 연구를 수행한 연구책임자에게 전달하여야 한다. ③ 연구책임자는 위원회로부터 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 청구인이 공개를 요구한 정보를 위원회에 제출하거나 특별한 사유가 있어 정보를 공개할 수 없는 경우에는 그 사유를 위원회에 보고하여야 한다. ④ 위원회는 연구책임자로부터 제3항에 따른 정보나 정보를 공개할 수 없는 사유를 보고 받은 날부터 10일 이내에 청구인이 요청한 정보를 열람할 수 있도록 하거나 청구인에게 비공개 사유를 통지하여야 한다. 다만, 정보 공개를 청구한 날부터 60일 이내에 위원회가 공개여부 등을 해당 연구대상자에게 통지하지 아니하였을 때에는 공개결정이 있는 것으로 본다. ⑤ 위원회는 정보공개 과정에서 연구대상자와 연구자가 직접 대면하지 않도록 하여야 하며, 다른 연구대상자의 개인정보가 유출되지 않도록 필요한 조치를 하여야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제38조(위원회 문서)

제38조(위원회 문서) ① 위원회는 위원회 구성, 운영 및 해당 과제에 대한 심의 등의 업무 수행과 관련한 문서 및 자료 등을 생성하여야 한다. ② 심의와 관련된 모든 절차와 결정사항은 서면(전자서류 포함)으로 기록하여 보존하여야 한다. ③ 모든 문서는 위원회의 승인일로부터 효력을 발휘한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제39조(문서의 보관 및 폐기)

제39조(문서의 보관 및 폐기) ① 위원회는 관련 법령, 「기록물관리규정」 및 이 규정에서 정하는 바에 따라 필요한 문서 및 기록을 보관하여야 한다. ② 위원회 문서보관책임자는 위원장으로 한다. ③ 행정간사는 다음 각 호의 문서, 자료 및 기록(이하 *문서 등 이라 한다)을 보관·관리하여야 한다. 1. 기관생명윤리위원회 운영규정 및 운영기준이 포함된 문서 등 2. 위원의 이력사항(성명, 학위, 경력, 전문의 및 면허 등의 전문자격 등)이 포함된 문서 등 3. 위원회 회의안건 또는 회의내용이 포함된 문서 등 4. 연구책임자가 제출한 자료 : 심의된 모든 계획서, 계획서와 함께 제출된 근거자료, 승인된 동의서 양식, 연구대상자 등에게 제공되는 설명문, 연구자에 의해 제출된 연구진행보고서 등 5. 심의결과통보서 등 위원장 명의 또는 위원회 명의로 발급한 모든 문서 등 6. 조사·감독 활동에 관한 문서 등 7. 전문가 자문 보고서 8. 연구에 대한 완료·중단 등 종료보고 등에 관한 문서 등 ④ 모든 문서는 전자파일로 보관할 수 있으며, 비전자문서 중 보존 유효기간 내에 있는 문서는 잠금장치가 있는 문서보관실에 적절히 보관·관리하여야 한다. ⑤ 행정간사는 위원 관리에 관한 모든 문서를 보관하여야 하며, 위원의 이력서는 연임 시마다 갱신하여야 한다. ⑥ 행정간사는 보건복지부 등 관련기관의 적법한 요청이 있을 경우 문서 및 기록의 사본을 제출할 수 있으며, 이 경우 사본 제공 여부 등 제공 내용은 문서관리대장에 기록·관리하여야 한다. ⑦ 연구와 관련된 문서는 연구가 종료된 시점으로부터 3년간 기록·보관하여야 하며, 위원회의 구성 및 운영 등 위원회 관련 문서는 해당 문서의 처리가 완결된 날이 속하는 해의 다음 해 1월 1일부터 5년간 보관한다. ⑧ 보관기간이 지난 문서는 「공공기록물 관리에 관한 법률」 및 「기록물관리규정」에 따라 파기하여야 한다. 다만, 개인정보에 관한 문서는 「개인정보 보호법 시행령」제16조에 따라 파기하여야 한다. ⑨ 후속연구, 기록 축적 등을 위해 보관이 필요한 경우에는 위원회의 심의를 거쳐 문서 보존기간을 연장할 수 있다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제40조(자료관리)

제40조(자료관리) 행정간사는 위원회 심의 요청을 접수하는 경우 다음 각 호의 내용을 포함한 과제번호를 부여하여 해당 연구를 효율적으로 관리하여야 한다. 1. 접수연도: 해당연구의 심의 요청을 최초 접수한 시기를 년으로 부여 2. 일련번호: 위원회에 접수된 모든 연구에 대하여 부여하는 번호로서, 접수 순서대로 부여 3. 접수번호: 하나의 연구과제에 대하여 진행한 심의 접수 순서대로 부여

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제41조(위원회 문서 등의 비밀보장)

제41조(위원회 문서 등의 비밀보장) ① 위원은 임기 시작일, 그 외 이 규정에 따른 업무 관련자는 해당 업무 수행 일부터 별도 만료일 없이 비밀유지의 의무를 가지며, 위원회는 문서의 비밀을 보장하기 위해 정해진 절차에 따라 문서를 관리하여야 한다. ② 제출된 연구계획서, 위원회 문서 등 위원회 운영전반에 걸친 모든 문서와 그에 따른 정보 등 일체의 비밀은 보장되어야 한다. ③ 위원회의 위원이 아닌 자가 문서의 사본을 요청하거나 정보제공을 요청할 경우, 요청사항에 따라 행정간사가 위원장에게 관련 보고절차 등을 거쳐 사본 또는 정보를 제공할 수 있다. ④ 행정간사는 보관하고 있는 문서의 원본이 전자문서인 경우, 「정보보안지침」에 따라 보관 PC 및 서버의 보안을 관리하여야 한다.

건강보험심사평가원 기관생명윤리위원회운영규정/제42조(문서의 열람 및 제공)

제42조(문서의 열람 및 제공) ① 위원회의 구성 및 운영에 관한 문서는 생명윤리법 등 관련 법령이 허용하는 범위에서 열람 및 제공이 가능하다. ② 위원회에서 보관·관리 중인 자료에 대한 열람 및 사본 발급 신청이 가능한 자는 다음 각 호에 해당하는 자에 한다. 1. 해당 연구과제의 연구책임자 및 공동연구자 2. 해당 연구과제를 심의한 위원회 위원 3. 해당 연구과제와 관련된 정부기관의 조사자 4. 해당 연구과제에 참여한 연구대상자 5. 그 밖에 정당한 사유가 있는 자로서 위원장의 승인을 받은 자 ③ 행정간사는 보관·관리 중인 자료에 대한 열람 및 사본 발급 내용을 문서관리대장에 기록·관리하여야 한다. ④ 제2항에 따른 자료의 열람은 심사평가원의 업무시간(평일 오전 9시부터 오후 6시까지를 말한다) 중, 행정간사가 사전에 지정한 장소에서 실시하여야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정

제1조(목적) 이 규정은 건강보험심사평가원의 투명하고 책임 있는 행정 구현과 기록물의 안전한 보존 및 효율적 활용을 위하여 기록물 관리와 기록관 운영에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제1조(목적)

제1조(목적) 이 규정은 건강보험심사평가원의 투명하고 책임 있는 행정 구현과 기록물의 안전한 보존 및 효율적 활용을 위하여 기록물 관리와 기록관 운영에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제2조(적용범위)

제2조(적용범위) 건강보험심사평가원(이하 *심사평가원 이라 한다)의 기록물관리에 관한 모든 사항은 「공공기록물 관리에 관한 법률」(이하 *공공기록물법 이라 한다) 및 같은 법 시행령·시행규칙이 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정에서 정하는 바에 따른다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제3조(정의)

제3조(정의) 이이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. 기록물 이란 심사평가원이 업무와 관련하여 생산하거나 접수한 문서, 도서, 대장, 카드, 도면, 간행물, 시청각물, 전자문서, 웹기록물, 행정정보 데이터세트 등 모든 형태의 기록정보 자료와 행정박물(行政博物)을 말한다. 2. 기록물관리 란 기록물의 생산·분류·정리·이관(移管)·수집·평가·폐기·보존·공개·활용 및 이에 부수되는 모든 업무를 말한다. 3. 기록관 이란 기록물의 보존·관리를 위한 일정한 시설 및 장비와 이를 운영하기 위하여 전문인력을 갖추고 기록물관리 업무를 수행하는 기구를 말한다. 4. 기록관장 이란 기록물의 관리·감독 및 기록관 운영을 총괄하는 부서의 장을 말한다. 5. 기록물관리전문요원 이란 기록물의 체계적·전문적 관리를 위하여 공공기록물법 시행령 제78조제1항에 해당하는 자격을 갖추고 심사평가원에 배치된 사람을 말한다. 6. 처리부 란 심사평가원 「직제규정」 제12조제2항 및 「직제규정 시행세칙」 제10조 및 별표 5에 따라 분장된 업무를 수행하는 업무 처리를 주관하는 부(팀)을 말한다. 7. 전자기록생산시스템 이란 심사평가원 「행정업무의 효율적 운영에 관한 규정」에 따른 전자문서시스템, 행정정보시스템(심사평가원에서 사용하는 이에 준하는 정보시스템을 포함한다)을 말한다. 8. 기록관리시스템 이란 기록관에서 기록물의 수집, 보존, 활용, 이관, 폐기 등 기록물관리를 전자적으로 수행하는 시스템을 말한다. 9. 행정정보 데이터세트 란 심사평가원 「행정업무의 효율적 운영에 규정」에 따른 행정정보시스템에서 생산, 수집, 가공, 저장, 검색, 제공, 송수신 등을 위해 조합된 문자, 숫자, 도형, 이미지 및 그 밖의 데이터를 말한다. 10. 전자기록물 이란 정보처리능력을 가진 장치에 의하여 전자적인 형태로 작성하여 송신·수신 또는 저장되는 전자문서, 간행물, 시청각물, 웹기록물 및 행정정보 데이터세트 등의 기록정보자료를 말한다. 11. 전자적 형태로 생산되지 않은 기록물(비전자기록물) 이란 전자기록물 외에 문서, 도서, 대장, 카드, 도면, 간행물, 시청각물, 행정박물 등을 말한다. 12. 비치기록물 이란 카드·도면·대장 등과 같이 주로 사람·물품·권리관계 등에 관한 관리나 확인 등에 수시로 사용되어 처리부에서 계속 비치·활용하여야 하는 기록물을 말한다. 13. 웹기록물 이란 심사평가원에서 운영·활용하는 웹사이트·블로그·소셜네트워크서비스(SNS) 등 웹 기반으로 생산된 기록정보자료와 웹사이트 운영 및 구축과 관련된 관리정보를 말한다. 14. 기록물철 이란 기록물관리의 기본단위로서 단위업무의 범위 안에서 관련 기록물을 편철한 1개 이상의 묶음을 말한다. 15. 단위업무 란 업무 수행의 기준이 되고, 업무 간 유사성 및 독자성을 고려하여 세분화한 업무영역단위를 말한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제4조(기록물관리의 원칙)

제4조(기록물관리의 원칙) ① 심사평가원은 공공기록물법 제5조에 따라 기록물의 생산부터 활용까지 모든 과정에 걸쳐 진본성(眞本性)·무결성(無缺性)·신뢰성 및 이용가능성이 보장될 수 있도록 다음 각 호에 따라 관리해야 한다. 1. 기록물의 진본성: 기록물이 원래 의도하였던 그 상태 유지 2. 기록물의 무결성: 기록물을 허가받지 않은 변경으로부터 보호 3. 기록물의 신뢰성: 기록물이 입증하고자하는 업무활동과 사실 등을 정확히 표현 4. 기록물의 이용가능성: 기록물을 찾을 수 있고, 제시 및 해석 가능 ② 기록관장은 제1항에 따라 기록물관리 정책 및 절차를 수립·시행하여야 한다. ③ 기록관장은 기록물이 전자적으로 생산·관리되도록 하여야 하며, 전자적 형태로 생산되지 아니한 기록물도 전자적으로 관리되도록 노력하여야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제5조(임직원의 의무)

제5조(임직원의 의무) ① 심사평가원 임직원은 이 규정에서 정하는 바에 따라 기록물을 보호·관리해야 한다. ② 원장은 기록물이 국민에게 공개되어 활용될 수 있도록 적극적으로 노력해야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제6조(기록관)

제6조(기록관) ① 건강보험심사평가원장(이하 *원장 이라 한다)은 기록물을 효율적으로 관리하기 위하여 기록관을 설치·운영하여야 한다. ② 기록관은 경영지원 업무를 담당하는 부서에 설치·운영한다. 이 경우 경영지원 업무를 담당하는 부서의 장이 기록관장이 된다. ③ 기록관장은 다음 각 호의 업무를 총괄한다. 1. 기록물 관리에 관한 기본계획 수립·시행 2. 기록물 이관·수집·관리 및 활용 3. 기록물 분류기준표의 관리 4. 기록물평가심의회의 운영 및 기록물 폐기 관리 5. 기록물의 공개 재분류 6. 보존서고 및 자료실 관리 7. 기록물 정수점검 및 실태조사 8. 본원·지원 기록물 관리에 대한 지도·감독 및 지원 9. 중요기록물의 재난대비 계획 수립 10. 기록관의 시설 및 장비 관리 11. 기록관리시스템의 설치 및 운영 12. 중요 비전자기록물의 전자화 13. 기록물의 검색·열람 제공 14. 영구 기록물 또는 열람빈도가 높은 기록물의 보존매체 수록 15. 기록물 편찬·전시·홍보·연구 지원 16. 기록물에 대한 통계의 작성·관리 17. 그 밖에 기록관의 기록물관리에 관한 사항 ④ 제3항 각 호의 업무에 관한 세부 업무분장은 기록관장이 정한다. ⑤ 기록관장은 지원 기록물 관리를 총괄하되, 지원 운영부에서 기록관장이 정하는 세부 업무를 담당한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제7조(기록물관리책임자)

제7조(기록물관리책임자) ① 각 처리부의 장은 기록물관리 업무를 체계적으로 수행하기 위하여 소속직원 중 기록물관리책임자를 1인 이상 지정하여야 한다. ② 기록물관리책임자는 다음 각 호의 업무를 수행한다. 1. 기록물 및 기록물철의 등록·관리에 관한 사항 2. 처리부별 기록물분류기준표 작성·관리에 관한 사항 3. 단위업무별 기록물철 작성기준의 수립에 관한 사항 4. 기록물의 정리·보관, 생산현황 통보 및 이관에 관한 사항 5. 간행물의 등록 및 관리에 관한 사항 6. 행정박물의 취합 및 이관에 관한 사항 7. 그 밖의 기록물 관리에 관한 사항

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제8조(기록관리시스템)

제8조(기록관리시스템) ① 기록관에는 문서, 도서, 대장, 카드, 도면, 간행물, 시청각물, 전자문서, 웹기록물, 행정정보 데이터 등 모든 기록물을 효율적으로 관리하고 장기 보존할 수 있도록 기록관리시스템 및 관련 장비를 구축·운영해야 한다. ② 기록관리시스템은 전자문서시스템과 연동하여 기록물 분류기준 관리, 기록물의 보존, 이관, 평가 및 폐기, 검색, 활용, 기록물의 생산현황보고, 이관목록의 제출 등이 가능하도록 운영되어야 한다. ③ 기록관리시스템은 진본성, 신뢰성, 무결성 및 이용가능성을 확보할 수 있는 방식으로 기록물을 저장하고 관리할 수 있어야 하며, 이력 증빙이 가능한 상태에서 기록물을 처분할 수 있어야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제9조(기록물 생산의 원칙)

제9조(기록물 생산의 원칙) ① 원장은 효율적이고 책임 있는 업무수행을 위하여 업무의 입안단계부터 종결단계까지 모든 과정 및 결과가 기록물로 생산·관리될 수 있도록 업무과정에 기반한 기록물관리를 위하여 필요한 조치를 마련하여야 한다. ② 제1항에 따른 기록물관리를 위하여 다음 각 호의 사항을 기록물로 남겨 관리하여야 한다. 1. 공식적으로 생산 또는 접수한 기록물, 결재과정에서 발생한 수정 내용 및 이력 정보, 업무수행 과정의 보고사항, 검토사항 등의 기록물 2. 심사평가원의 제도, 사업 및 활동과 관련한 제규정, 조사·연구·검토서, 회의록 및 시청각 기록물 3. 원장 등 주요 직위자가 수행하는 주요 업무 활동 관련 기록물 4. 그 밖에 원장이 기록물로 관리할 필요가 있다고 인정하는 기록물

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제10조(기록물의 등록)

제10조(기록물의 등록) ① 원장은 업무수행 과정에서 기록물을 생산하거나 접수하였을 때에는 처리부별로 전자기록생산시스템을 통해 등록번호를 부여하여야 한다. 다만 기록물의 특성상 등록 번호를 부여할 수 없는 경우에는 기록물에 고유한 식별번호를 부여하여 등록번호를 대체할 수 있으며 등록된 사항은 임의로 삭제 또는 수정하지 못하도록 관리하여야 한다. ② 전자기록생산시스템으로 기록물 생산등록번호 또는 접수등록번호를 부여하는 시점은 다음 각 호에 따른다. 1. 결재권자가 결재하거나 보고받은 기록물은 결재 또는 보고가 끝난 후 2. 사진·필름류의 시청각기록물은 보존대상 기록물로 선정된 후 3. 영화·비디오·오디오류는 촬영·녹화 또는 녹음된 기록물을 편집하여 기록물이 완성된 후. 다만, 편집장비를 보유하지 않은 경우는 편집되지 않은 상태의 기록물 등록 4. 접수기록물은 접수 즉시 5. 기록관이 직접 수집한 기록물은 기록관리시스템에 등록한 시점 ③ 기록물의 본문과 첨부물의 규격차이가 심하거나 상호 다른 기록매체로 구성되어 있는 등 첨부물을 본문과 분리하여 각각 관리할 필요가 있는 경우에는 첨부물을 별도로 등록한다. 이 경우 첨부물의 등록번호는 본문의 생산등록번호 또는 접수등록번호에 첨부일련번호를 추가한 번호로 구성한다. ④ 전자문서 외의 기록물은 제1항의 규정에 의한 생산등록번호 및 접수등록번호를 왼쪽 윗 여백에 별표 1의 등록번호 표시방법에 따라 표기하며, 해당 생산등록번호란이 설치되어 있지 않은 카드류·도면류·사진필름류 등의 기록물의 경우에는 그 기록물의 여백 또는 별도의 보존용기에 별표 1에 따라 생산 등록번호를 표기한다. ⑤ 기록물철 및 단위업무의 등록정보를 수정하고자 하는 경우 기록관장의 승인을 받아야 하며, 수정일자, 수정내용 및 수정사유 등을 전자적으로 관리하여야 한다. ⑥ 임직원은 공식적으로 결재 또는 접수한 기록물을 포함하여 전자우편주소, 서면 등의 경로로 접수된 별도 송부 문서를 전자문서시스템으로 관리해야하며 최종적으로는 기록관리시스템에 등록하여 본문과 함께 관리되도록 하여야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제11조(기록물 수신자 수정방법)

제11조(기록물 수신자 수정방법) 다음의 경우에는 전자문서를 생산한 처리부의 장의 승인을 받아 문서의 수신자를 변경하거나 추가하여 다시 발신할 수 있다. 이 경우 수신자 정보, 변경일 등 관련 정보를 전자문서시스템으로 관리하여야 한다. 1. 결재권자나 해당 문서를 생산한 처리부의 장의 지시가 있는 경우 2. 수신자의 명칭이 변경된 경우 3. 착오로 인하여 수신자를 누락하였거나 잘못 지정한 경우 4. 해당 업무와 관련한 기관의 요청이 있는 경우

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제12조(기록물의 분류)

제12조(기록물의 분류) ① 원장은 업무 과정에 기반을 둔 기록물분류기준표를 작성·운영하여야 하며, 처리부별·단위업무별로 전자문서시스템에 등록하여 관리하여야 한다. ② 제1항에 따른 기록물분류기준표에는 처리부, 단위업무, 단위업무 설명, 보존기간 및 보존기간 책정 사유, 기록물철, 공개여부, 접근권한 및 기록물의 검색에 필요한 특수목록 지정 등에 관한 사항이 포함되어야 한다. ③ 처리부는 직제규정 등의 개정 또는 기능의 신설·폐지 등으로 기록물분류기준표의 변경이 필요하다고 인정하는 때에는 지체 없이 전자문서시스템을 이용하여 변경 신청해야한다. ④ 행정정보 데이터세트에 대해서는 행정정보 데이터세트 관리기준표를 작성·운영해야 한다. 이 경우 행정정보 데이터세트 관리기준표는 관리기관정보, 법령정보, 시스템정보, 데이터정보, 업무정보 및 기록관리정보를 포함해야 하며 별표 2와 같다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제13조(기록물의 편철 및 관리)

제13조(기록물의 편철 및 관리) ① 원장은 업무수행과정이 반영되도록 단위업무의 범위 안에서 1개 이상의 기록물철을 만들어 해당 기록물을 편철하여야 하며, 처리부의 장은 단위업무별 기록물철 작성기준을 정하여 기록물이 체계적으로 편철·관리되게 하여야 한다. ② 제1항에 따른 단위업무 및 기록물철의 생성·삭제 등은 기록관장의 승인이 있어야 가능하며, 전자기록생산시스템으로 기록물철 분류번호를 부여하고 등록정보를 생산·관리하여야 한다. ③ 전자적 형태로 생산되지 않은 기록물(비전자기록물)은 기록물분류기준 및 기록물 종류별 관리에 적합한 파일 및 보관용기에 넣어 안전하게 관리하여야 한다. ④ 처리부는 제12조제3항에 따른 기록물분류기준표의 변경이 발생한 경우 변경된 기록물철에 대한 재편철을 하여야 하며, 업무의 인계인수가 이루어진 경우에는 재편철 후 기록물철 단위로 이동 및 정리를 하여야 한다. ⑤ 기록물의 분류 및 편철은 등록과 동시에 실시한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제14조(일반문서류의 편철 및 관리)

제14조(일반문서류의 편철 및 관리) ① 처리부에서 업무가 진행 중에 있거나 업무에 활용 중인 일반문서류는 별표 3의 규격에 따른 진행문서파일에 발생순서 또는 논리적 순서에 따라 끼워 넣어 관리한다. ② 일반문서류의 기록물철당 편철량은 100매 이내로 함을 원칙으로 하되, 편철해야 할 기록물의 양이 지나치게 많은 경우에는 2권 이상으로 나누어 편철하고, 각 기록물철에는 동일한 제목과 분류번호를 부여하고 권 호수만 다르게 표시해야 한다. ③ 처리완결된 일반문서류는 진행문서파일에서 분리하여 별표 4의 보존용 표지를 씌워 편철용 클립 또는 집게로 고정시킨 후 기록관에서 제작한 보존상자에 생산부서별·생산연도별·단위업무별·보존기간별로 넣은 후 별지 제1호서식에 따라 목록화하여 관리한다. 이 경우 보존상자의 측면에는 별표 5의 항목들을 표기하여야 한다. ④ 제1항부터 제3항까지에도 불구하고 특수규격의 기록물은 별도 편철 및 관리할 수 있으며, 이 경우 기록물철 단위로 해당 기록물의 규격에 적합한 보존상자에 넣어 관리한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제15조(카드·도면류의 편철 및 관리)

제15조(카드·도면류의 편철 및 관리) ① 비치활용이 끝난 카드류는 처리부에서 비치활용기간이 종료될 때까지 편철하지 않은 상태로 카드보관함에 넣어 관리한다. ② 처리부에서 비치활용이 끝난 카드류는 별표 6의 카드류 보존봉투에 넣어 편철한 후 이를 보존상자에 넣어 관리한다. ③ 제2항에 따라 카드류를 보존봉투에 넣어 편철하는 경우에는 각 보존봉투의 맨 위에는 색인목록을 놓고 그 목록순서에 따라 카드를 배열해야 하며, 보존봉투당 카드의 편철량을 30건 이내로 하는 것을 원칙으로 한다. ④ 도면류는 기록물철 단위로 별표 7의 도면류 보존봉투에 편 상태로 넣어 관리한다. ⑤ 제4항에 따라 도면류를 편철하는 경우에는 맨 위에 색인목록을 놓고 그 목록순서에 따라 도면을 배열해야 하며, 보존봉투당 도면의 편철량은 30매 이내로 하는 것을 원칙으로 한다. ⑥ 편철된 도면류의 보존봉투는 도면보관함에 편 상태로 눕혀서 관리한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제16조(사진·필름류의 편철 및 관리)

제16조(사진·필름류의 편철 및 관리) ① 사진·필름류는 기록물철 단위로 각 사진·필름의 규격에 적합한 별표 8의 사진·필름류 보존봉투에 넣어 편철한 후 보존상자에 넣어 관리한다. ② 제1항에 따라 사진·필름류를 편철하는 경우에는 맨 위에 색인목록을 놓고 그 목록순서에 따라 기록물을 배열해야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제17조(기록물의 정리)

제17조(기록물의 정리) ① 처리부의 장은 매년 2월말까지 전년도에 생산을 완결한 기록물에 대하여 공개여부·접근권한 재분류, 분류·편철 확정 등의 기록물 정리를 하여야 하며, 기록물 정리 결과는 기록물 및 기록물철 등록정보에 반영하여야 한다. ② 기록물의 정리는 다음 각 호의 사항을 포함하여 실시한다. 1. 전자기록생산시스템에 등록되지 않은 기록물이 있는지 확인하여 누락기록물을 추가로 등록 2. 등록정보와 실제 기록물의 일치여부 확인 후 미비사항 보완 3. 보존기간, 접근권한 등을 확인하여 해당 항목의 변경이 필요한 경우 등록정보 수정 4. 미편철 기록물 및 재편철이 필요한 기록물 편철 5. 생산연도별·보존기간별·기록물철별 구분 및 보존상자 보관. 이 경우 생산연도는 그 기록물철의 종료연도를 기준으로 함 6. 비치활용이 종료된 카드류를 보존봉투에 담아 이관할 수 있도록 편철·정리 7. 그 밖에 기록관장이 정하는 기록물 정리에 관한 사항

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제18조(기록물 생산현황 통보)

제18조(기록물 생산현황 통보) ① 처리부의 장은 제17조에 따른 기록물 정리 완료 후 매년 5월 31일까지 기록관장에게 기록물의 전년도 생산현황을 통보하여야 한다. ② 제1항에 따라 전년도 생산현황을 제출할 경우에는 별지 제1호서식을 작성하여 전자기록생산시스템을 통하여 제출하여야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제19조(기록물의 관리)

제19조(기록물의 관리) 원장은 기록물의 보존기간, 공개여부, 비밀여부 및 접근권한 등을 분류하여 관리하여야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제20조(보존기간)

제20조(보존기간) ① 기록물의 보존기간은 영구, 준영구, 30년, 10년, 5년, 3년, 1년으로 구분하며, 단위업무에 우선 책정한다. ② 단위업무 아래 생성된 기록물철의 보존기간은 해당 단위업무의 보존기간을 초과할 수 없으며, 보존기간별 분류기준은 별표 9와 같다. ③ 보존기간별 분류기준에도 불구하고 특별히 보존기간을 달리 정할 필요가 있다고 인정되는 다음 각 호의 경우에는 예외로 할 수 있다. 1. 보존기간이 경과된 후에도 업무 참고 등의 필요가 있는 기록물은 10년의 범위 내에서 보존기간 연장 2. 사업이나 감사가 진행 중이거나 소송이 계류 중인 때에는 보존기간이 경과된 후에도 해당 사업 또는 사건이 종료될 때까지 관계기록물 보존 ④ 보존기간의 기산일은 단위업무별로 기록물의 처리가 완결된 날이 속하는 다음 연도의 1월 1일로 한다. 다만, 여러 해에 걸쳐서 진행되는 단위업무의 경우에는 해당업무가 종결된 날이 속하는 다음 연도의 1월 1일부터 보존기간을 기산한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제21조(접근권한 관리)

제21조(접근권한 관리) ① 원장은 생산·접수, 보존 기록물의 무결성 보장 및 비공개기록물의 체계적 관리를 위하여 접근범위를 구분하여 관리할 수 있도록 필요한 조치를 수립·시행하여야 한다. ② 접근권한은 처리부 기록물을 기준으로 기록물 내용 및 목록정보의 접근범위를 설정하여야 한다. 다만, 특별한 사유로 기록관장이 승인이 있을 경우 접근권한을 변경할 수 있다. ③ 기록관장은 전자기록생산시스템, 기록관리시스템에서 생산·보존하고 있는 기록물에 대한 접근, 접근시도에 관한 사항, 이력정보 등을 관리하여야 한다. 이 경우 접근이력, 처리상황 등의 관리정보는 해당 시스템으로 자동 생성되도록 하여야 하며, 임의로 수정·삭제할 수 없어야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제22조(기록물의 이관)

제22조(기록물의 이관) ① 처리부의 장은 기록물을 보존기간의 기산일로부터 2년의 범위 내에서 보관한 후 기록물철 단위로 기록관으로 이관하여야 한다. ② 제1항에도 불구하고 업무에 수시로 참고할 필요가 있는 경우에는 보존기간의 기산일로부터 10년의 범위 내에서 기록물철 단위로 이관시기를 연장할 수 있다. 이 경우 사전에 별지 제2호서식의 기록물이관시기 연장신청서를 전자문서시스템으로 제출하여야 하며, 업무 활용이 종료된 다음 연도 중에 기록관으로 이관하여야 한다. ③ 전자기록물을 이관하는 경우에는 진본성, 무결성 등이 보장될 수 있도록 이관대상 기록물을 검수(檢收)하고, 오류가 없는 기록물에 대하여 행정전자서명을 포함하는 등 진본확인 절차를 거쳐 이관하여야 한다. 이 경우 전자기록물의 생산·접수된 시점을 확인한 정보 등을 포함하여야 한다. ④ 전자적 형태로 생산되지 아니한 기록물을 이관하는 경우에는 이관대상 기록물철을 생산부서별·생산연도별·단위업무별·보존기간별로 보존상자에 넣은 후 별지 제2호서식의 각 처리부별 이관기록물 목록을 전자문서시스템으로 작성하여 기록관에 제출하여야 한다. ⑤ 기록관장은 직제개편, 한시조직의 해산 등의 경우, 업무를 인계인수하는 부서 간에 별지 제3호서식의 기록물인계인수서 및 해당 기록물 목록을 작성하여 관리하도록 하여야 하며, 업무승계부서가 없는 경우에는 모든 기록물을 기록관에서 이관 받아 관리하여야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제23조(기록물의 보존)

제23조(기록물의 보존) ① 기록관장은 기록물의 안전한 보존·관리를 위하여 별표10의 기준에 따른 보존시설·장비 및 환경기준을 갖추어야 한다. 다만 영구기록물을 보존하는 공간일 경우 영구기록물관리기관에 준하는 별표 11의 보존시설·장비 및 환경기준을 갖추어야 한다. ② 기록관장은 제22조에 따라 이관된 기록물을 기록물 형태, 처리부 등으로 구분하여 보존서고 또는 자료실에 배치하여야 한다. ③ 영구 보존으로 분류된 기록물 중 중요한 기록물이나 열람빈도가 매우 높은 기록물은 복제본을 제작하여 보존하거나 보존매체에 수록하는 등의 방법으로 이중보존하는 것을 원칙으로 한다. ④ 기록관장은 처리부 보유기록물에 대한 목록을 취합·관리하여야 한다. ⑤ 기록관장은 소장기록물에 대한 기본목록과 세부목록을 작성해야 한다. 다만, 비밀기록물 또는 그 밖의 관계법령에 따라 공개가 제한되는 기록물은 제외한다. ⑥ 제2항에 따른 기록물의 서가배치를 위한 구체적인 배열방식은 기록관장이 정한다. ⑦ 보존서고를 관리하는 경우에는 기록물의 보존위치를 식별할 수 있도록 처리부별 서고번호 및 서가번호를 표시할 수 있다. ⑧ 기록관장은 기록물의 안전한 보존을 위하여 보존서고별 관리책임자를 지정해야하며, 기록물의 정수점검, 상태검사 실시 및 항온 항습 환경 구축 등을 위하여 필요한 조치를 취해야 한다. ⑨ 기록관이 보존중인 전자적 형태로 생산되지 않은 기록물(비전자기록물)은 다음 각 호의 어느 하나의 방법으로 보존하여야 하며, 기록물의 보존방법별 구분기준은 별표 12와 같다. 1. 원본과 보존포맷을 함께 보존하는 방법 2. 원본을 그대로 보존하는 방법 3. 원본은 폐기하고 보존포맷만 보존하는 방법 ⑩ 제9항제3호의 방식으로 기록물을 보존하려는 경우에는 다음 각 호의 구분에 따라 보존하여야 한다. 1. 보존기간 10년 이하인 기록물: 보존포맷(PDF/A-1) 또는 장기보존포맷 2. 보존기간 30년 이상인 기록물: 장기보존포맷

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제24조(전자기록물의 관리)

제24조(전자기록물의 관리) ① 기록관장은 전자기록물의 안전하고 체계적인 관리 및 활용 등을 위하여 다음 각 호의 사항을 포함하여 관리하여야 한다. 1. 기록관리시스템의 기능·규격·관리항목·보존포맷 및 매체 등 관리 표준화에 관한 사항 2. 기록관리시스템의 데이터 공유 및 통합 검색·활용에 관한 사항 3. 전자기록물 진본성 등의 유지를 위한 데이터 관리체계에 관한 사항 4. 전자서명 등 인증기록의 보존·활용 등에 관한 사항 5. 유관기관 간 기록물의 전자적 연계·활용 체계 구축에 관한 사항 6. 승인받지 아니한 접근, 폐기 등으로부터 전자기록물 보호 방안에 관한 사항 ② 기록관장은 기록관으로 이관 종료된 전자기록물 중 보존기간이 10년 이상인 경우 문서보존포맷 및 장기보존포맷으로 변환하여 관리하고, 전자서명 및 시점확인 정보를 부여하여야 한다. ③ 행정정보 데이터세트는 시스템을 기본단위로 하여 관리해야 한다. ④ 기록관장은 행정정보 데이터세트의 관리대상 선정 등 행정정보 데이터세트의 관리를 위해 필요한 사항을 정한다. ⑤ 처리부는 행정정보 데이터세트에 대해 기록관장이 정하는 바에 따라 행정정보 데이터세트 관리기준표를 작성·운영하여야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제25조(간행물의 관리)

제25조(간행물의 관리) ① 심사평가원에서 생산된 간행물은 심사평가원 「도서자료관리지침」에 따라 발간등록번호를 부여받아 간행물에 표기하고 관리하여야 한다. ② 처리부의 장은 간행물을 발간하였을 때에는 지체 없이 그 간행물 3부를 기록관에 송부하여 보존·활용되도록 하여야 한다. ③ 기록관장은 제2항에 따라 송부 받은 간행물의 활용가치가 없어진 경우에는 보존용 1부를 제외한 나머지 간행물은 파기할 수 있다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제26조(시청각기록물의 관리)

제26조(시청각기록물의 관리) ① 원장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항에 대하여 시청각기록물을 생산하여야 한다. 이 경우 시행 전, 시행 과정 및 시행 후의 주요상황을 체계적으로 파악할 수 있도록 생산하여야 한다. 1. 원장 등 주요 직위자의 업무 활동 2. 타 기관·단체, 외국 등과의 협약·협정·교류·계약 등의 추진과 관련된 심사평가원의 주요 활동 및 행사 3. 「국가재정법 시행령」 제13조제1항 및 제14조에 해당하는 사업 4. 대규모 토목·건축공사 등으로 본래의 모습을 찾기 어렵게 되거나 사라지게 되는 각종 형태의 구조물이 사료적 가치가 높아 시청각기록물로 그 모습을 보존할 필요가 있는 사항 5. 다수 국민의 관심사항이 되는 주요사건 또는 사고로서 원장이 시청각기록물의 작성·보존이 필요하다고 인정하는 사항 6. 그 밖에 시청각기록물의 생산이 필요하다고 인정되는 사항 ② 원장은 업무수행과 관련하여 생산한 사진·필름·테이프·비디오·음반·디스크 등 영상 또는 음성형태의 기록물을 관리하여야 한다. 다만, 일반기록물을 촬영한 마이크로필름 및 문서이미지가 수록된 광디스크 등의 보존매체와 e-Book으로 제작된 CD류와 같은 간행물, 보완자료 등을 구분하여 관리하여야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제27조(행정박물의 관리)

제27조(행정박물의 관리) ① 각 처리부는 업무수행과 관련하여 생산·활용한 형상기록물로서 행정적·역사적·문화적·예술적 가치가 높은 기록물인 행정박물을 생산·취득한 경우 제22조제1항에 따라 기록관으로 이관하여 관리하여야 한다. ② 제1항에 따라 심사평가원에서 관리해야 하는 행정박물의 범위 및 유형별 이관시기는 별표 13과 같다. ③ 원장은 행정박물이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제32조제1항에 따른 절차를 거쳐 폐기할 수 있다. 1. 행정적·역사적·문화적·예술적 가치의 변동으로 인하여 영구보존의 필요성이 상실된 것으로 인정되는 경우 2. 심각한 물리적 훼손으로 복원이 불가능한 경우 ④ 기록관장이 행정박물을 생산·접수 또는 취득하였을 경우에는 관리정보를 전자적으로 생산·관리해야 한다. ⑤ 기록관장은 행정박물의 30년 이상 장기보존을 위한 노력을 하여야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제28조(비밀기록물의 관리)

제28조(비밀기록물의 관리) ① 비밀기록물은 심사평가원 「보안업무 운영지침」에 따라 관리하며, 생산한 비밀기록물은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유 발생 시 기록관으로 이관하여야 한다. 1. 일반문서로 재분류한 경우 2. 예고문에 의하여 비밀보호기간이 만료된 경우 3. 생산 후 30년이 지난 경우 ② 일반문서로 재분류된 비밀기록물의 이관절차는 제22조에 따른다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제29조(개인정보가 포함된 기록물의 관리)

제29조(개인정보가 포함된 기록물의 관리) ① 원장은 개인정보가 포함된 기록물의 생산·관리 시 본 규정에 따른 기록물 관리 절차를 준수하여야 한다. ② 개인정보가 포함된 기록물은 개인정보 보유기간이 경과한 경우에도 해당 기록물의 보존기간까지 관리하여야 하며, 제31조 및 제32조에 따라 평가 및 폐기를 수행하여야 한다. ③ 개인정보가 포함된 기록물을 생산·접수하는 경우에는 전자문서시스템의 공개여부 및 열람등급 기능 등을 활용하여 보안처리 해야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제30조(기록물평가심의회)

제30조(기록물평가심의회) ① 원장은 보존 중인 기록물의 평가 및 폐기를 위하여 민간 전문가를 포함한 기록물평가심의회(이하 *심의회 라 한다)를 구성·운영하여야 한다. ② 심의회의 위원은 기록관장, 기록물 보존가치 평가에 적합하다고 인정되는 처리부장 및 민간 전문가 등 5명 이내로 구성하고, 2명 이상의 민간 전문가를 포함하여야 한다. ③ 심의회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다. 1. 기록물의 보존기간 재책정, 폐기 및 보류에 관한 사항 2. 처리부 의견조회 및 기록물관리 전문요원 심사 결과의 적정성 여부 3. 그 밖에 보존기록물의 폐기와 관련하여 필요한 사항 ④ 민간 전문가의 임기는 3년으로 하되 1회에 한하여 연임할 수 있으며, 처리부장은 심의회 개최 시 마다 지정한다. ⑤ 심의회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. ⑥ 심의회에 출석한 외부위원에 대하여는 예산의 범위 안에서 수당·여비 등 필요한 경비를 지급할 수 있다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제31조(기록물의 평가)

제31조(기록물의 평가) ① 기록관장은 보존기간이 경과한 기록물에 대하여 처리부 의견조회, 기록물관리 전문요원의 심사 및 제30조에 따른 심의회 심의를 거쳐 보존기간 재책정, 폐기 또는 보류로 구분하여 처리하여야 하며, 보류로 구분된 기록물은 매 5년마다 보존가치를 재평가해야 한다. 다만, 보존기간이 경과하지 아니한 기록물일지라도 필요에 따라 보존기간 재책정을 심의회에 심의 의뢰할 수 있다. ② 제1항에 따라 처리부의 기록물 생산자(담당자)는 별지 제4호서식의 처리부 의견조회서를 작성·제출하여야 하며, 기록물관리 전문요원의 심사 및 기록물평가심의원회의 심의 결과는 별지 제5호서식의 기록물평가심의서에 작성하여 관리하여야 한다. ③ 기록관장은 특별한 사정이 없으면 보존기간이 경과한 전년도 기록물에 대하여 매년 1회 이상 평가를 수행해야 하며, 업무량을 고려하여 시기 및 횟수를 정할 수 있다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제32조(기록물의 폐기)

제32조(기록물의 폐기) ① 처리부의 장은 일체의 기록물을 폐기할 수 없으며, 기록물 폐기는 제31조에 따른 보존기간이 경과한 기록물에 대한 평가절차를 거친 후 폐기하여야 한다. ② 전자기록물을 폐기할 때에는 해당 기록물에 포함되어 있는 모든 정보를 물리적으로 복구할 수 없도록 삭제하여야 하고, 기록물관리책임자, 시스템담당자, 정보보호담당자의 책임 하에 폐기하여야 한다. ③ 전자적인 형태가 아닌 기록물의 폐기는 파쇄 또는 용해 등의 방식으로 하며, 민간업체에 폐기를 의뢰하는 경우에는 정보 유출 방지를 위하여 보안서약서를 징구하여야 한다. ④ 이 규정에서 정하지 아니한 세부적인 폐기 방법 및 절차는 원장이 별도로 정한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제33조(기록물의 공개 여부 분류)

제33조(기록물의 공개 여부 분류) ① 처리부의 장은 기록관으로 기록물을 이관하려는 경우에는 그 기록물의 공개 여부를 재분류하여 이관하여야 한다. ② 기록물의 공개여부 구분표시는 공개, 부분공개, 비공개 중 하나를 선택하여 표시하여야 한다. 부분공개 또는 비공개의 경우 해당정보를 부분공개() 또는 비공개() 로 표시하여야 하며, 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조제1항 각 호 중 해당번호를 괄호 안에 표기하여 함께 관리하여야 한다. ③ 기록관장은 비공개로 재분류된 기록물에 대하여 재분류된 연도의 다음 연도부터 5년마다 공개 여부를 재분류하여야 한다. ④ 비공개 기록물은 생산연도 종료 후 30년이 경과하면 전부 공개를 원칙으로 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제34조(기록물의 열람·대출)

제34조(기록물의 열람·대출) ① 기록물의 열람 및 대출이 필요한 경우, 별지 제6호서식의 기록물반출·반입서를 기록관장에게 제출하고 승인을 받아야 한다. ② 기록물의 열람시간은 당일 근무시간의 시작 시부터 종료 시까지이며, 대출기간은 7일 이내로 한다. 다만, 기록관장이 필요하다고 인정하는 경우에는 이를 한 차례 연장하거나 단축하여 운영할 수 있다. ③ 기록물을 열람 및 대출할 수 있는 사람은 다음 각 호와 같다. 다만, 제2호 및 제3호의 경우 기록관 밖으로의 대출은 금지한다. 1. 심사평가원의 직원 2. 학술연구 또는 비영리 목적으로 기록물을 이용하고자 하는 사람 3. 그 밖에 기록관장의 승인을 받은 사람 ④ 열람은 보존서고 관리책임자의 지시에 따라 기록관 내 열람공간에서 해야 하며, 다음 각 호에 해당하는 행위를 해서는 안 된다. 1. 기록물의 훼손, 파손 또는 파기 2. 보존서고 밖으로의 무단 반출 3. 보존서고 시설의 훼손이나 파괴 4. 보존서고 내 음식물 등 반입 행위 5. 그 밖에 다른 사람의 열람에 방해가 되는 행위 ⑤ 보존서고 관리책임자는 열람인이 제4항을 위반하여 사고가 발생할 우려가 있다고 판단되면 열람·대출 금지 등 적절한 조치를 해야 한다. ⑥ 보존기간이 준영구 이상인 기록물에 대해서는 기록관 밖으로의 반출을 금하는 것이 원칙이나, 업무목적·감사자료 요구 등 부득이한 사유로 기록관 밖으로 반출하고자 하는 경우에는 제1항에 따라 기록관장에게 사전 허가를 받아야 한다. ⑦ 기록물의 열람 및 대출을 제한할 수 있는 경우는 다음 각 호와 같다. 1. 비밀(대외비를 포함한다)이 해제되지 않은 기록물을 열람·대출하고자 하는 경우 2. 다른 법령에서 기록물의 열람·대출을 제한하고 있는 경우 3. 그 밖에 기록물의 열람·대출로 인하여 타인에게 손해를 끼치거나 정상적인 업무의 추진이 곤란하다고 인정되는 경우 4. 사보 및 정기간행물 등 이미 공개되어 활용되고 있는 기록물인 경우 5. 분실되거나 파손되기 쉬운 기록물인 경우 6. 보존기간이 준영구 이상인 기록물로서 기록관장의 반출 허가를 받지 않은 경우 7. 그 밖에 기록물의 성질상 열람·대출이 부적합하다고 인정되는 경우 ⑧ 기록물을 대출받은 사람은 해당 기록물을 타인이나 다른 기관에 대여해서는 안된다. ⑨ 기록물을 대출받은 사람은 정해진 기간 내에 기록물을 반납해야 하고, 이를 이행하지 않을 경우에는 추가 대출을 금지할 수 있다. 다만, 대출 기간의 연장이 필요한 경우에는 기한 만료 전 전자문서시스템을 통해 기록관에 요청해야 한다. ⑩ 다음 각 호의 사유가 발생한 경우에는 정해진 기간 전이라도 지체 없이 대출 기록물을 반납해야 한다. 1. 휴직, 정직, 퇴직, 타 기관 전출 또는 대출기간을 초과하는 휴가, 병가, 장기 출장 2. 그 밖에 기록관장이 대출기간 전 반납을 요구하는 경우

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제35조(기록물의 활용)

제35조(기록물의 활용) 기록관장은 그 기관이 보존하고 있는 기록물의 공개 및 열람 편의를 제공하기 위하여 기록물을 정리(整理)·기술(記述)·편찬하고, 콘텐츠를 구축하는 등의 사업을 추진하여야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제36조(보안관리)

제36조(보안관리) ① 기록관장은 기록관의 보존서고를 제한구역으로 지정하고, 심사평가원 「보안업무 운영지침」에 따라 보안관리를 철저히 하여야 한다. ② 기록관 보존서고는 외부인의 출입을 원칙적으로 금지하며, 관람·견학 등 부득이하게 출입하고자 하는 자는 미리 기록관장의 허가를 받아야 한다. ③ 기록관장은 보존서고 관리책임자를 지정하고, 별지 제7호서식의 제한구역(문서종합보관실) 출입자 명부를 갖추어 서고의 출입과 기록물의 입출고가 통제되도록 하여야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제37조(긴급사태 대비)

제37조(긴급사태 대비) 기록관장은 화재나 천재지변 등 비상사태에 대비하여 기록관에 대한 보안대책 및 재난대비계획을 작성하여 운영하여야 한다.

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제38조(기록물 무단파기자 등에 대한 조치)

제38조(기록물 무단파기자 등에 대한 조치) 원장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 직원에게 징계나 그 밖에 필요한 조치를 하여야 한다. 1. 기록물을 무단으로 파기하거나 은닉·유출한 사람 2. 기록물을 고의 또는 중과실로 일부 내용이 파악되지 못하도록 손상시킨 사람 3. 비공개 기록물에 관한 정보를 목적 외의 용도로 사용한 사람 4. 업무처리 중 알게 된 비밀을 누설한 사람

건강보험심사평가원 기록물관리규정/제39조(기록물관리 실태점검 및 교육)

제39조(기록물관리 실태점검 및 교육) ① 기록관장은 각 처리부의 기록물관리 실태 점검을 실시할 수 있다. ② 기록관장은 기록물의 관리업무와 관련하여 처리부의 기록물관리책임자를 소집하여 교육을 실시할 수 있다.

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정

제1조(목적) 이 규정은 「국민건강보험법 시행규칙」 제12조의2제5항 및 「보건의료자원 통합신고포털 운영 및 관리 등에 관한 규칙」 제8조제4항에 따라 건강보험심사평가원에 설치하는 보건의료자원 연계협의회의 개최, 구성 및 운영 등에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정/제1조(목적)

제1조(목적) 이 규정은 「국민건강보험법 시행규칙」 제12조의2제5항 및 「보건의료자원 통합신고포털 운영 및 관리 등에 관한 규칙」 제8조제4항에 따라 건강보험심사평가원에 설치하는 보건의료자원 연계협의회의 개최, 구성 및 운영 등에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정/제2조(용어의 정의)

제2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다. 1. 보건의료자원 연계협의회(이하 *협의회 라 한다) 란 「보건의료자원 통합신고포털 운영 및 관리 등에 관한 규칙」제8조에 따라 보건의료자원 정보의 연계 업무 수행을 위하여 설치된 협의체를 말한다. 2. 보건의료자원 통합신고포털(이하 *통합신고포털 이라 한다) 이란 「국민건강보험법 시행규칙」제12조의2제1항 및 「보건의료자원 통합신고포털 운영 및 관리 등에 관한 규칙」 제3조에 따라 요양기관 현황신고 등과 관련된 업무를 위해 구축·운영하는 전자민원창구를 말한다. 3. 정보시스템 이란 「국민건강보험법 시행규칙」제12조제3항 및 제4항, 제12조의2제2항 및 제3항과 관련된 업무를 위해 제4호 각 목의 정보보유기관이 사용하는 정보시스템을 말한다. 4. 정보보유기관 이란 「국민건강보험법 시행규칙」제12조의2제3항에 따라 정보시스템을 연계하여 업무를 처리하는 다음 각 목의 기관을 말한다. 가. 보건복지부 나. 시·도 또는 시·군·구(「경제자유구역의 지정 및 운영에 관한 특별법」제27조의2제2항에 따른 경제자유구역청을 포함한다) 다. 건강보험심사평가원(이하 *심사평가원 이라 한다) 라.「보건의료자원 통합신고포털 운영 및 관리 등에 관한 규칙」제4조제2항에 따른 정보시스템 연계 대상 정보의 보유기관 마. 그 밖에 정보시스템 연계가 필요하다고 심사평가원의 장(이하 *원장 이라 한다)이 정하는 기관

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정/제3조(협의회의 기능)

제3조(협의회의 기능) 협의회는 보건의료자원 신고·관리 업무절차 및 제도 개선, 정보보유기관 간의 정보연계 강화 등 보건의료자원 통합관리체계 발전을 위하여 다음 각 호의 사항에 대한 개선 제안, 자문, 실무 협조, 의견 조율 등을 수행한다. 1. 법·제도 정비 등 보건의료자원 통합관리체계 운영 여건 조성에 관한 업무 2. 정보시스템 연계 기준, 방법, 절차, 서식 등의 표준화에 관한 업무 3. 정보시스템 구축 및 운영에 관한 업무 4. 그 밖에 보건의료자원 정보 연계 및 통합관리를 위하여 필요한 업무

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정/제4조(협의회의 구성)

제4조(협의회의 구성) ① 협의회는 위원장 1명을 포함한 25명 이내의 위원으로 구성한다. ② 위원장은 심사평가원에서 통합신고포털 운영을 담당하는 부서의 장으로 하고, 위원은 관계기관 소속 공무원, 보건의료분야 전문가 또는 보건의료자원 정보 연계 등과 관련하여 전문적 학식과 경험이 풍부한 자로서 다음 각 호에 따라 원장이 임명하거나 위촉하는 자로 한다. 1. 보건복지부장관이 추천하는 소속 공무원 2. 행정자치부장관이 추천하는 소속 공무원 3. 원장이 정하는 지역의 지방자치단체의 장 또는 「지방자치법」 제165조에 따른 협의체의 대표자가 추천하는 소속 공무원 4. 질병관리본부 및 한국지역정보개발원의 장이 추천하는 전문가 5. 대한의사협회, 대한병원협회, 대한치과협회, 대한한의사협회 및 대한약사회의 장이 추천하는 전문가 6. 그 밖에 협의회 참여가 필요하다고 원장이 인정하는 자 ③ 위원의 임기는 추천 당시 직위의 재직기간으로 하며, 위원의 결원으로 보궐 임명 또는 위촉된 위원의 경우에도 동일하다.

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정/제5조(위원장의 직무)

제5조(위원장의 직무) ① 위원장은 협의회를 대표하고, 협의회의 업무를 총괄한다. ② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원장이 지명하는 위원이 그 직무를 대행한다.

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정/제6조(협의회의 운영)

제6조(협의회의 운영) ① 협의회의 회의는 원장의 요구가 있거나 위원장이 필요하다고 인정하는 때에 회의 안건에 관련된 위원을 대상으로 소집한다. ② 위원장은 회의 안건의 실무적인 심의 등을 위하여 필요한 경우 관련분야 전문가로 소위원회를 구성·운영할 수 있다. ③ 위원장은 회의를 개최하는 경우 회의 개최 5일 전까지 회의 일시, 장소 및 안건 등을 각 위원에게 통보하여야 한다. 다만, 긴급한 처리를 요하는 사항이거나 경미한 사항일 경우에는 그러하지 아니하다. ④ 위원은 대리인으로 하여금 회의에 참석하게 할 수 있으며, 이 경우 대리인은 해당 위원이 속한 기관의 소속 직원이어야 한다. ⑤ 위원은 제4항에 따라 대리인을 회의에 참석하도록 하는 경우 회의 개최 전까지 협의회의 간사에게 대리인의 인적사항 및 대리 사유 등을 구두 또는 서면으로 통보하여야 한다.

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정/제7조(위원의 해임·해촉)

제7조(위원의 해임·해촉) 원장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 그 위원을 해임 또는 해촉 할 수 있다. 1. 신체상 또는 정신상의 장애로 직무를 수행할 수 없다고 인정된 때 2. 제4조제2항 각 호의 규정에 의한 단체 또는 기관에 의하여 교체 추천된 때 3. 제11조를 위반하는 등 직무상의 의무를 위반하거나 직무에 태만한 때 4. 금품수수 또는 부정한 청탁에 따라 권한을 행사하는 등의 비위사실이 있을 때 5. 기타 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없다고 원장이 판단하는 때

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정/제8조(간사)

제8조(간사) ① 협의회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 둔다. ② 간사는 심사평가원에서 통합신고포털 설치·운영 실무를 담당하는 부서의 2급 직원으로 한다. ② 간사는 위원장을 보좌하며, 협의회 또는 제6조제2항에 따른 소위원회의 회의에서 발언권을 가진다.

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정/제9조(업무의 위임)

제9조(업무의 위임) 위원장은 효율적인 회의의 운영 등을 위하여 다음 각 호의 업무를 간사에게 위임한다. 1. 협의회 또는 소위원회 회의에 상정할 안건에 대한 실무 검토 2. 협의회 또는 소위원회 회의 안내 등 운영에 관한 사항

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정/제10조(관계자 의견 청취 등)

제10조(관계자 의견 청취 등) 위원장은 부의된 안건의 검토 등에 필요한 경우 관계 전문가, 학회 등으로부터 의견을 듣거나 자료를 제출받아 검토할 수 있다.

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정/제11조(비밀 유지 등 준수사항)

제11조(비밀 유지 등 준수사항) ① 협의회의 위원 및 회의에 참석한 자는 협의회 안건 등 직무와 관련하여 알게 된 사항을 위원장의 승인 없이 언론 등에 누설하여서는 아니 된다. ② 제4조제2항에 따라 임명 또는 위촉된 위원은 최초로 참석하는 회의 개최 전까지 별지 서식의 청렴서약서를 작성하여 원장에게 제출하여야 한다.

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정/제12조(수당 등의 지급)

제12조(수당 등의 지급) 회의에 참석하는 외부인에 대하여는 심사평가원 예산의 범위 내에서 업무수행에 필요한 수당 및 여비 등을 지급할 수 있다. 다만, 소관업무와 직접 관련되어 참석하는 공무원에 대하여는 수당 및 여비 등을 지급하지 아니한다.

건강보험심사평가원 보건의료자원 연계협의회 운영규정/제13조(보칙)

제13조(보칙) 이 규정이 정하지 아니한 기타 필요한 세부사항은 위원장이 별도로 정하여 운영할 수 있다.