prompts
stringlengths 915
8.2k
|
|---|
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик
Описание: Знания и опыт • Умение управлять ожиданиями заказчика, коммуникабельность, ответственность в принятии решений • Опыт работы аналитиком – от 2 лет • Опыт работы в сфере разработки ПО брокерской отрасли (желательно) – от 2 лет • Опыт работы (желательно): o инвестиционные банки, брокерские компании o управляющие компании o организаторы торгов на фондовом рынке (биржи и т.д.), • Высшее техническое или экономическое образование (желательно), • Знание продуктов и процессов брокерского бизнеса (желательно), Существенное преимущество • Участие в интеграционных проектах, опыт работы с MQ-очередями, веб-сервисами, Kafka. Описание сквозных бизнес-процессов и потоков данных. • Опыт во внедрении, развитии и поддержке индустриальных ИТ-решений автоматизации брокерского или инвестиционного бизнеса • Знание нефункциональных требований высоконагруженных банковских систем • Знание теории системного и бизнес анализа применительно к разработке ПО. Знание основных нотаций моделирования –UML, BPMN. • Принимал участие в разработке микросервисов. Не общее понимание, а прям описывал их, писал требования и пр. • Участие в проекте с Java и PostgreSQL. Технические знания и навыки o SQL o Jira, Confluence o XML, JSON o (Желательно) опыт работы c микро-сервисами, Kubernetes, OpenShift, PostgreSQL Условия: • Возможность участвовать в крупных проектах; • Конкурентную и полностью официальную заработную плату; • Комфортный и современный офис, возможен гибридный график; • Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС + стоматология + программа для родственников, льготное кредитование и страхование, партнерские скидки; • Для комфортной работы предоставляем необходимое оборудование.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Матвей Панфилов
Дата рождения: 1978-01-01
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Ключевые навыки: Управление проектами, Разработка ТЗ, Оптимизация бизнес-процессов, Управление IT-услугами, Поддержка клиентов, Презентации
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик
Описание: Знания и опыт • Умение управлять ожиданиями заказчика, коммуникабельность, ответственность в принятии решений • Опыт работы аналитиком – от 2 лет • Опыт работы в сфере разработки ПО брокерской отрасли (желательно) – от 2 лет • Опыт работы (желательно): o инвестиционные банки, брокерские компании o управляющие компании o организаторы торгов на фондовом рынке (биржи и т.д.), • Высшее техническое или экономическое образование (желательно), • Знание продуктов и процессов брокерского бизнеса (желательно), Существенное преимущество • Участие в интеграционных проектах, опыт работы с MQ-очередями, веб-сервисами, Kafka. Описание сквозных бизнес-процессов и потоков данных. • Опыт во внедрении, развитии и поддержке индустриальных ИТ-решений автоматизации брокерского или инвестиционного бизнеса • Знание нефункциональных требований высоконагруженных банковских систем • Знание теории системного и бизнес анализа применительно к разработке ПО. Знание основных нотаций моделирования –UML, BPMN. • Принимал участие в разработке микросервисов. Не общее понимание, а прям описывал их, писал требования и пр. • Участие в проекте с Java и PostgreSQL. Технические знания и навыки o SQL o Jira, Confluence o XML, JSON o (Желательно) опыт работы c микро-сервисами, Kubernetes, OpenShift, PostgreSQL Условия: • Возможность участвовать в крупных проектах; • Конкурентную и полностью официальную заработную плату; • Комфортный и современный офис, возможен гибридный график; • Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС + стоматология + программа для родственников, льготное кредитование и страхование, партнерские скидки; • Для комфортной работы предоставляем необходимое оборудование.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Григорий Лихачёва
Дата рождения: 1994-12-07
Страна: Россия
Город: Балашиха
Ключевые навыки: REST API, SOAP, SQL, UML, XML, BPMN
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик
Описание: Знания и опыт • Умение управлять ожиданиями заказчика, коммуникабельность, ответственность в принятии решений • Опыт работы аналитиком – от 2 лет • Опыт работы в сфере разработки ПО брокерской отрасли (желательно) – от 2 лет • Опыт работы (желательно): o инвестиционные банки, брокерские компании o управляющие компании o организаторы торгов на фондовом рынке (биржи и т.д.), • Высшее техническое или экономическое образование (желательно), • Знание продуктов и процессов брокерского бизнеса (желательно), Существенное преимущество • Участие в интеграционных проектах, опыт работы с MQ-очередями, веб-сервисами, Kafka. Описание сквозных бизнес-процессов и потоков данных. • Опыт во внедрении, развитии и поддержке индустриальных ИТ-решений автоматизации брокерского или инвестиционного бизнеса • Знание нефункциональных требований высоконагруженных банковских систем • Знание теории системного и бизнес анализа применительно к разработке ПО. Знание основных нотаций моделирования –UML, BPMN. • Принимал участие в разработке микросервисов. Не общее понимание, а прям описывал их, писал требования и пр. • Участие в проекте с Java и PostgreSQL. Технические знания и навыки o SQL o Jira, Confluence o XML, JSON o (Желательно) опыт работы c микро-сервисами, Kubernetes, OpenShift, PostgreSQL Условия: • Возможность участвовать в крупных проектах; • Конкурентную и полностью официальную заработную плату; • Комфортный и современный офис, возможен гибридный график; • Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС + стоматология + программа для родственников, льготное кредитование и страхование, партнерские скидки; • Для комфортной работы предоставляем необходимое оборудование.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Майя Русакова
Дата рождения: 1976-01-01
Страна: Россия
Город:
Ключевые навыки: None
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик
Описание: Знания и опыт • Умение управлять ожиданиями заказчика, коммуникабельность, ответственность в принятии решений • Опыт работы аналитиком – от 2 лет • Опыт работы в сфере разработки ПО брокерской отрасли (желательно) – от 2 лет • Опыт работы (желательно): o инвестиционные банки, брокерские компании o управляющие компании o организаторы торгов на фондовом рынке (биржи и т.д.), • Высшее техническое или экономическое образование (желательно), • Знание продуктов и процессов брокерского бизнеса (желательно), Существенное преимущество • Участие в интеграционных проектах, опыт работы с MQ-очередями, веб-сервисами, Kafka. Описание сквозных бизнес-процессов и потоков данных. • Опыт во внедрении, развитии и поддержке индустриальных ИТ-решений автоматизации брокерского или инвестиционного бизнеса • Знание нефункциональных требований высоконагруженных банковских систем • Знание теории системного и бизнес анализа применительно к разработке ПО. Знание основных нотаций моделирования –UML, BPMN. • Принимал участие в разработке микросервисов. Не общее понимание, а прям описывал их, писал требования и пр. • Участие в проекте с Java и PostgreSQL. Технические знания и навыки o SQL o Jira, Confluence o XML, JSON o (Желательно) опыт работы c микро-сервисами, Kubernetes, OpenShift, PostgreSQL Условия: • Возможность участвовать в крупных проектах; • Конкурентную и полностью официальную заработную плату; • Комфортный и современный офис, возможен гибридный график; • Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС + стоматология + программа для родственников, льготное кредитование и страхование, партнерские скидки; • Для комфортной работы предоставляем необходимое оборудование.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Ульяна Коновалов
Дата рождения: 1997-01-26
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Есть опыт разработки приложений и алгоритмов машинного обучения. Проекты по созданию рекомендательных систем, а так же приложения для расшифровки музыки по составу нот. Могу работать в agile проектах. Владею языками C, C++, Python, Частично владею Swift, java. Опыт создания приложений на телефоны и ПК. Занимаюсь научной деятельностью в области теории вероятностей и математической статистики. Увлекаюсь чтением разных статьей на IT-тематику на хабре. Амбициозен, трудолюбив, ответственен, быстро учусь и вникаю в суть задачи, нахожу оптимальные способы решения. Опыт работы с большими объемами данных, структурирования информации; Не боюсь принимать сложные решения Умею четко отделять факты от предположений
Ключевые навыки: ООП, Python, SQL, Аналитическое мышление, Математическая статистика, Atlassian Jira, MS PowerPoint, Базы данных, Системное мышление, Проведение тестирований, Системный анализ
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик
Описание: Знания и опыт • Умение управлять ожиданиями заказчика, коммуникабельность, ответственность в принятии решений • Опыт работы аналитиком – от 2 лет • Опыт работы в сфере разработки ПО брокерской отрасли (желательно) – от 2 лет • Опыт работы (желательно): o инвестиционные банки, брокерские компании o управляющие компании o организаторы торгов на фондовом рынке (биржи и т.д.), • Высшее техническое или экономическое образование (желательно), • Знание продуктов и процессов брокерского бизнеса (желательно), Существенное преимущество • Участие в интеграционных проектах, опыт работы с MQ-очередями, веб-сервисами, Kafka. Описание сквозных бизнес-процессов и потоков данных. • Опыт во внедрении, развитии и поддержке индустриальных ИТ-решений автоматизации брокерского или инвестиционного бизнеса • Знание нефункциональных требований высоконагруженных банковских систем • Знание теории системного и бизнес анализа применительно к разработке ПО. Знание основных нотаций моделирования –UML, BPMN. • Принимал участие в разработке микросервисов. Не общее понимание, а прям описывал их, писал требования и пр. • Участие в проекте с Java и PostgreSQL. Технические знания и навыки o SQL o Jira, Confluence o XML, JSON o (Желательно) опыт работы c микро-сервисами, Kubernetes, OpenShift, PostgreSQL Условия: • Возможность участвовать в крупных проектах; • Конкурентную и полностью официальную заработную плату; • Комфортный и современный офис, возможен гибридный график; • Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС + стоматология + программа для родственников, льготное кредитование и страхование, партнерские скидки; • Для комфортной работы предоставляем необходимое оборудование.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Федосья Дементьев
Дата рождения: 1992-10-26
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Развитое системное мышление (способен выявлять проблемы и находить пути решения); Понимаю принципы интеграции информационных систем; Высокая работоспособность; Командный игрок; Без вредных привычек; МСМК по пауэрлифтингу.
Ключевые навыки: Математический анализ, MS Excel, MS Access, MS SQL, MS PowerPoint, BPMN, REST, API, SQL, UML
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик
Описание: Знания и опыт • Умение управлять ожиданиями заказчика, коммуникабельность, ответственность в принятии решений • Опыт работы аналитиком – от 2 лет • Опыт работы в сфере разработки ПО брокерской отрасли (желательно) – от 2 лет • Опыт работы (желательно): o инвестиционные банки, брокерские компании o управляющие компании o организаторы торгов на фондовом рынке (биржи и т.д.), • Высшее техническое или экономическое образование (желательно), • Знание продуктов и процессов брокерского бизнеса (желательно), Существенное преимущество • Участие в интеграционных проектах, опыт работы с MQ-очередями, веб-сервисами, Kafka. Описание сквозных бизнес-процессов и потоков данных. • Опыт во внедрении, развитии и поддержке индустриальных ИТ-решений автоматизации брокерского или инвестиционного бизнеса • Знание нефункциональных требований высоконагруженных банковских систем • Знание теории системного и бизнес анализа применительно к разработке ПО. Знание основных нотаций моделирования –UML, BPMN. • Принимал участие в разработке микросервисов. Не общее понимание, а прям описывал их, писал требования и пр. • Участие в проекте с Java и PostgreSQL. Технические знания и навыки o SQL o Jira, Confluence o XML, JSON o (Желательно) опыт работы c микро-сервисами, Kubernetes, OpenShift, PostgreSQL Условия: • Возможность участвовать в крупных проектах; • Конкурентную и полностью официальную заработную плату; • Комфортный и современный офис, возможен гибридный график; • Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС + стоматология + программа для родственников, льготное кредитование и страхование, партнерские скидки; • Для комфортной работы предоставляем необходимое оборудование.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Рада Кузьмина
Дата рождения: None
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Моя карьера началась сразу после окончания университета по направлению автоматизации технологических процессов и производств в качестве инженера по АСУ ТП в компании "ЭлеСи" в департаменте нефтегазовой отрасли, где я разрабатывала верхний уровень SCADA-системы (мнемосхемы и БДРВ), выполняла ПНР и участвовала в ПСИ. После этого продолжила свою деятельность в IT крупной нефтехимической компании (СИБУР ИТ, сейчас называется СИБУР Диджитал), работая над поддержкой и развитием MES (система управления производством). Здесь я познакомилась с работой в IT-команде, впоследствии став ключевым членом группы тех. поддержки MES (2-я линия). Получила навыки работы с SQL, SSRS, программными решениями для системы MES от GE и Индасофт, получила опыт коммуникаций с пользователями, разработчиками, вендорами, подрядчиками, а также опыт участия в крупном проекте обновления модуля Учёта партий. В мои обязанности входили анализ и решение проблем по обращениям от пользователей, в частности устранение инцидентов; анализ, обработка и реализация запросов на изменения (разработка/корректировка мнемосхем, рабочих процессов, отчётов и пр.). Из тех. поддержки переросла в разработчика MES в IT при металлургической компании ( Техника ИС), где мы с командой разрабатывали новую систему MES на базе AVEVA (Skelta, Workflow). Здесь я разрабатывала пользовательские формы (посредством конфигурации и настройки стиля с помощью css), завязанные на них рабочие процессы и отчёты SSRS. Для этого использовала MS SQL, немного JS и С#. Разработка велась по методологии Agile. Затем я решила попробовать отойти от производственных процессов и стала системным аналитиком в компании БИЗон. Здесь я работаю в подразделении корпоративных систем, а именно занимаюсь развитием системы документооборота, также включающего модуль HR, в составе маленькой команды. В мои обязанности входит проработка требований от бизнес-аналитика, постановка задач разработчику, тестирование и приёмка работ, администрирование системы, ведение технической документации и управление разработкой (обновила гибкую методологию управления релизами, адаптировав под особенности продукта и команды, которая уже даёт свои плоды в виде повышения производительности).
Ключевые навыки: SQL, BPMN, UML, CSS, Postman
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик
Описание: Знания и опыт • Умение управлять ожиданиями заказчика, коммуникабельность, ответственность в принятии решений • Опыт работы аналитиком – от 2 лет • Опыт работы в сфере разработки ПО брокерской отрасли (желательно) – от 2 лет • Опыт работы (желательно): o инвестиционные банки, брокерские компании o управляющие компании o организаторы торгов на фондовом рынке (биржи и т.д.), • Высшее техническое или экономическое образование (желательно), • Знание продуктов и процессов брокерского бизнеса (желательно), Существенное преимущество • Участие в интеграционных проектах, опыт работы с MQ-очередями, веб-сервисами, Kafka. Описание сквозных бизнес-процессов и потоков данных. • Опыт во внедрении, развитии и поддержке индустриальных ИТ-решений автоматизации брокерского или инвестиционного бизнеса • Знание нефункциональных требований высоконагруженных банковских систем • Знание теории системного и бизнес анализа применительно к разработке ПО. Знание основных нотаций моделирования –UML, BPMN. • Принимал участие в разработке микросервисов. Не общее понимание, а прям описывал их, писал требования и пр. • Участие в проекте с Java и PostgreSQL. Технические знания и навыки o SQL o Jira, Confluence o XML, JSON o (Желательно) опыт работы c микро-сервисами, Kubernetes, OpenShift, PostgreSQL Условия: • Возможность участвовать в крупных проектах; • Конкурентную и полностью официальную заработную плату; • Комфортный и современный офис, возможен гибридный график; • Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС + стоматология + программа для родственников, льготное кредитование и страхование, партнерские скидки; • Для комфортной работы предоставляем необходимое оборудование.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Юлия Борисова
Дата рождения: 1974-05-08
Страна: Россия
Город: Воронеж
Ключевые навыки: Системная\бизнес аналитика, PMBOK, Agile\SCRUM, KANBAN, Critical path, ITIL\ITSM, Atlassian Jira, Confluence, JetBrains Youtrack, Git, SVN, MS Project, Postman, SQL.
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик
Описание: Знания и опыт • Умение управлять ожиданиями заказчика, коммуникабельность, ответственность в принятии решений • Опыт работы аналитиком – от 2 лет • Опыт работы в сфере разработки ПО брокерской отрасли (желательно) – от 2 лет • Опыт работы (желательно): o инвестиционные банки, брокерские компании o управляющие компании o организаторы торгов на фондовом рынке (биржи и т.д.), • Высшее техническое или экономическое образование (желательно), • Знание продуктов и процессов брокерского бизнеса (желательно), Существенное преимущество • Участие в интеграционных проектах, опыт работы с MQ-очередями, веб-сервисами, Kafka. Описание сквозных бизнес-процессов и потоков данных. • Опыт во внедрении, развитии и поддержке индустриальных ИТ-решений автоматизации брокерского или инвестиционного бизнеса • Знание нефункциональных требований высоконагруженных банковских систем • Знание теории системного и бизнес анализа применительно к разработке ПО. Знание основных нотаций моделирования –UML, BPMN. • Принимал участие в разработке микросервисов. Не общее понимание, а прям описывал их, писал требования и пр. • Участие в проекте с Java и PostgreSQL. Технические знания и навыки o SQL o Jira, Confluence o XML, JSON o (Желательно) опыт работы c микро-сервисами, Kubernetes, OpenShift, PostgreSQL Условия: • Возможность участвовать в крупных проектах; • Конкурентную и полностью официальную заработную плату; • Комфортный и современный офис, возможен гибридный график; • Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС + стоматология + программа для родственников, льготное кредитование и страхование, партнерские скидки; • Для комфортной работы предоставляем необходимое оборудование.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Анна Комиссаров
Дата рождения: 1979-04-07
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Описание: 28 лет работы в сфере IT/телеком, из них 17 лет в качестве системного и бизнес-аналитика на IT проектах. Есть опыт функционального и проектного руководства. Основные домены: • Электронная коммерция в ритейле, управление веб-контентом • Финтех • Оптовая торговля, складские процессы • Электронный документооборот, workflow/процессинговые системы • Телеком Знания, навыки • Опыт работы и руководства в Agile/Scrum проектах • Сопровождение всего жизненного цикла АИС в качестве аналитика требований: - Управление требованиями - Консультирование разработчиков ПО в части реализации бизнес-логики - Проведение первичного тестирования ПО - Обучение пользователей АИС, разработка документации • Выявление основных, обеспечивающих и управляющих процессов организации по принципам SADT • Регламентация деятельности, моделирование и документирование в нотациях IDEF, ARIS, BPMN, UML (любые CASE инструменты) • Формирование информационной модели предметной области • CRUD анализ • Опыт работы с реляционными СУБД, SQL • Опыт взаимодействия с UX/UI дизайнерами, спецификации GUI • Формирование требований к межсистемной интеграции, веб-сервисам (REST API) • Большой технический опыт в телеком сфере (организация сетей связи)
Ключевые навыки: Системный анализ, Бизнес-анализ, Аналитическое мышление, Scrum, REST, JSON
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Август Ильин
Дата рождения: None
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Английский (advanced) За время работы в компании прошел обучение и внутренние тренинги: Запуск новых продуктов MVP, Проведение CX интервью, Управление командой, Навыки коммуникации, Agile, GetKanban и т.д Несколько раз внутри компании был награжден за вклад в развитие компании.
Ключевые навыки: Ответственность, Agile Project Management, Scrum, Atlassian Jira, Atlassian Confluence, Google Analytics, .Метрика, A/B тесты, UI test, Project management, Работа в команде, Проведение презентаций, MS PowerPoint, Управление командой, Организаторские навыки, Ведение переговоров, Управление проектами, Разработка технических заданий, Figma, Обучение персонала, Водительское удостоверение категории B, MS Outlook
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Марат Самойлова
Дата рождения: 1996-06-02
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Привет! Меня зовут Надя и я продакт. Значительная часть моего опыта связана с запуском продуктов с нуля - от идеи до работающего MVP и не только так-же работала уже со зрелыми продуктами. Смогу нанять команду, провести Custdev и тоже время отвечать за стратегию развития продукта. Идеальная компания для меня - это В2В/В2С с развитой продуктовой культурой и процессами, где я смогу расти вместе с командой и создавать лучшие решения.
Ключевые навыки: MS SQL, Метрики, CustDev, UX, .Метрика, Дерево метрик, Google Analytics, User Stoty, Agile, Unit-экономика, Roadmap, RICE и ICE, Scoring, JTBD, Jira, Miro
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Оксана Степанова
Дата рождения: 1981-01-01
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Более 8 лет успешного управления крупными IT-проектами и создания сложных автоматизированных систем в FinTech, от идеи запуска нового продукта - до его вывода на рынок (E2E process), а также развитие существующих продуктов и процессов. При реализации проектов, применял: модели разработки - waterfall, Incremental; принципы – Agile; фреймворк – Scrum; метод - Kanban. Реализовал высоконагруженные web/m le - приложения для 5 000 000+ пользователей. Создавал сильные, кросс-функциональные команды с нуля (найм, адаптация, обучение, развитие), которые достигали высоких результатов. Осуществлял эффективное управление несколькими распределенными командами, общей численностью более 30 человек (дизайнеры, аналитики, разработчики, DevOps-инженер, QA, Data Scientist). Технические области: IT software development | FinTech | Brokerage | Foreign Currency Transactions | Acquiring | M le and Web Apps | Big Data | Machine Learning | SaaS |
Ключевые навыки: Управление проектами, Jira, PMBOK, Scrum, Agile, Waterfall, Microsoft Project, Figma Design, UML, Управление разработкой
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Мария Евдокимов
Дата рождения: 1988-08-12
Страна: Россия
Город: Ульяновск
Описание: CPO с опытом работы 12 лет, из них 7 — на руководящих позициях. Начинал карьеру тестировщиком и техническим писателем, имею опыт разработки (Python). Вырос в IT-проджект-менеджера в е, затем перешёл в роли продукт-менеджера в международный SaaS-продукт в сфере налогообложения. За 4 года работы запустил продукт и масштабировал его на рынок уже в роли CPO. Последние полгода управлял разработкой в IT-подразделении крупной добывающей компании.
Ключевые навыки: Product Management, SQL, Nim, Atlassian Jira, Английский язык, Git, Atlassian Confluence, Interviews, Ведение переговоров, Python, Agile Project Management, Project management, Scrum
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Рафаил Сысоев
Дата рождения: 1987-04-24
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: • Более 10ти лет опыта в маркетинге, продажах и продуктовом менеджменте; • знание полного цикла жизни продукта, опыт курирования разработки и внедрения; • навыки успешного исследования рынка и конкурентов, вывода продукта на рынок; • опыт формирования бизнес требований к продукту; • навыки формирования ТЗ, разработки документации и презентации продукта; • опыт выстраивания, оптимизации бизнес-процессов; • опыт управления сроками, качеством, бюджетом проектов; • владение основными маркетинговыми инструментами, опыт управления бюджетом проектов; • системное и стратегическое мышление, успешный опыт управления командами; • инициативность, стремление к достижению высоких результатов, нацеленность на личное и профессиональное развитие.
Ключевые навыки: Управление командой, Управление проектами, Запуск новых продуктов, Разработка продукта, Маркетинговые исследования, Маркетинговые коммуникации, Разработка маркетинговой стратегии, Управление бюджетом, Деловая коммуникация, Руководство коллективом, Ведение переговоров, Вывод продукта на рынок, Разработка нового продукта, Развитие продаж, Построение CJM, CustDev, MVP, Дизайн презентаций
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Виктор Лукина
Дата рождения: 1995-05-14
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Описание: − Знаю методологию и инструменты пользовательских исследований (Customer Development, USM/CJM/JTBD); − Умею формулировать, приоритизировать, валидировать и тестировать гипотезы; − Владею фреймворками Scrum/Kanban в продуктовой разработке, имею навыки фасилитации командных мероприятий; − Могу управлять разработкой: приоритизация, управление бэклогом, подготовка ТЗ); − Умею работать с системами аналитики (Amptitude, GA, Я.Метрика); − Маркетинг: стратегия продвижения, контент-стратегия, построение воронок, сегментация ЦА; − Имею базовое понимание data-инжениринга и data-science; − Могу делать базовые SQL-запросы;
Ключевые навыки: Английский язык, Ведение переговоров, Навыки презентации, Управление проектами, Ведение переписки на иностранном языке, Управление командой, Project management, Веб-аналитика, Product Management, Product Marketing, Customer Development, Интервьюирование, JTBD, CJM, Анализ рынка, Анализ конкурентной среды, Scrum, Agile Project Management, Market Research, User research, Atlassian Jira, Постановка задач разработчикам, SQL, Анализ данных
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Алексей Сазонова
Дата рождения: 1988-02-11
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Внимателен к деталям. Получаю удовольствие от реализации новых проектов. Быстро обучаюсь. Стрессоустойчив в рамках многозадачности и ненормированного рабочего графика. Умею грамотно и эффективно выстраивать коммуникацию как внутри коллектива, так и с внешними партнерами. Эмпат с убеждениями перфекциониста.
Ключевые навыки: Умение расставлять приоритеты, Умение работать в команде, Многозадачность, Ведение переговоров, Организаторские навыки, Работа с большим объемом информации, Управление проектами, Грамотная речь, Прямые продажи, Ведение клиентской базы, Проведение презентаций, Деловая коммуникация, Пользователь ПК, Навыки презентации, Нацелен на результат, Atlassian Jira, Trello, Asana, Miro, Google Docs, Быстрое обучение, Agile Project Management, Custdev, Atlassian Confluence, Scrum, Бизнес-анализ, CJM
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Нестор Архипов
Дата рождения: 1993-10-16
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Сильные стороны: • коммуникация: могу уговорить аналитика сделать отчёт 31ого декабря; • гибкость: умею быстро менять направление, если бизнесу это нужно; • не боюсь пробовать, ошибаться и снова пробовать; • несу ответственность за ошибки и ошибки своей команды; • умею давать и принимать обратную связь; • упертость, любопытство и открытость; • мне не все равно. Работаю над: • учусь отдыхать и уходить в отпуск; • говорить о продуктовых кейсах, делиться опытом, выступать на конференциях — выгонять самозванца; • быстрее прощаться со слабыми игроками.
Ключевые навыки: Управление продуктом, Управление командой, Разработка нового продукта, Scrum, Project management, Market Research, Оптимизация бизнес процессов, Agile Project Management, A/B тесты, JTBD, CJM, HR, Оценка потребностей клиентов, Постановка задач разработчикам, Проектирование пользовательских интерфейсов, Product Development, Team management, People Management
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Эдуард Захаров
Дата рождения: None
Страна: Россия
Город:
Описание: I’m a positive leader who builds Teams that create Products that serves Business needs and personal success. I'm hereditary software & startup developer. I have leadership, product management, programming, and entrepreneurship experience. I build and lead the Teams based on a trust and mutual relations. I believe that the people and the Team is the key factor of success. I know how to build a processes and communications in a company to make it clear and transparent.
Ключевые навыки: DeFi, Decentralized Applications (DApps), Business Development, Blockchain, M le Applications, iOS development, Team Management, Scrum, E-commerce, Start-ups, Project Management, System Architecture, Database Design, Git, Web Development, Objective-C, JavaScript, JSON, CSS, MySQL, Software Development, Product Management, Product Development
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Владимир Мишин
Дата рождения: 1995-01-23
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: - Активистка Силы Территории ( проекта о приключениях, свершениях, преодолениях и победах. - Создательница собственного проекта #планкапкан23 в ТГ-канале . - Легкоатлетка 21,1 км 2021➟ 32 км 2023.
Ключевые навыки: Тайм-менеджмент, Делегирование, Лидерство, Ведение переговоров, Разрешение конфликтов, Управление командой, Стратегическое планирование, Продуктовые метрики, Запуск новых продуктов, Анализ конкурентной среды, UX, Roadmap, OKRs, JTBD, CustDev, CJM, Growth Hacking, Стратегическое мышление, Проведение презентаций, Любопытство, Открытость новому, Работа в команде, Организаторские навыки
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат:ФИО: София Куликова
Дата рождения: 1986-01-01
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: Jira, Waterfall, Kanban, Системная интеграция, Управление проектами, Scrum, Планирование, Agile
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Лидия Куликова
Дата рождения: 1992-10-11
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Работаю в ИТ компаниях в течении последних 6-ти лет, опыт на позиции менеджера по продукту 3,5 года. Сегмент b2b, b2c, в e-commerce, edtech и digital media компаниях. Умею находить продуктовые гипотезы на основе качественных и количественных исследований, ставить задачи на продуктовую аналитику, работать с результатами аналитики и принимать решения на основании данных, компетентно управлять приоритезацией продуктового бэклога, выстраивать эффективную коммуникацию с командой разработки. Опыт в продажах позволяет мне фокусироваться на том, что важно для клиентов и не забывать про ключевые метрики и приоритеты бизнеса. Увлекаюсь бегом, скалолазанием и теннисом. Проживаю в Сербии, готова к релокации.
Ключевые навыки: Product Management, Analysis, Time management, UX, UX Research, Business Analysis, Agile, Cross-functional team leadership, Product Road Mapping, Business Strategy, Atlassian Jira, Английский язык, Деловая коммуникация, Анализ рынка, Управление командой, Управление разработкой, E-Commerce, Английский язык (Upper-Intermediate), Стратегическое планирование
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Гарри Корнилов
Дата рождения: 1995-04-24
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Менеджер по продуктам с опытом создания и масштабирования продуктов. За более чем 7 лет я запустил 3 продукта с нуля на разных рынках и создал 3 продуктовые команды. Я действительно увлечен командной работой и созданием продуктов, которые улучшают жизнь людей. С одной стороны, я сильный менеджер по доставке. Я хорошо разбираюсь в ИТ-архитектуре, в том, как общаться с разработчиками и как ставить перед ними задачи. Опыт работы с Python и SQL. С другой стороны, я силен в поиске ценности продукта и стратегического видения, в общении с пользователями и сегментации аудитории. Я запустил множество функций, многие из которых стали самыми популярными в моих продуктах, а на своей последней работе я запустил целый продукт с нуля и нашел его пригодным для рынка
Ключевые навыки: BPMN, Figma, SQL, Design thinking, JTBD, Custdev, Amplitude, CJM, Исследование рынка
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Данила Лаврентьев
Дата рождения: 1994-10-28
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Описание: Люблю китайский чай, рисунки и свежий воздух.
Ключевые навыки: Продуктовая аналитика, Автоматизация бизнес-процессов, PostgreSQL, A/B тесты
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Владислав Матвеева
Дата рождения: 1996-01-01
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Ключевые достижения: - разработка решения Продуктовый каталог и Отчетность для банков на стороне ИТ-компании Баланс-Платформа; - разработка первого на рынке гибридного автокредита в наличной форме (выдача по паспорту, без посещения офиса, ставка - топ-1 на рынке, рост с нуля до 100 000 заявок и 3 000 выданных кредитов ежемесячно) (Газпромбанк автокредит, CPO). - топ-10 в первый год работы продукта (Газпромбанк автокредит, CPO). - инновационный продукт (POS/CASH) - выдача кредита наличными в салоне оператора сотовой связи (Газпромбанк мобильный кредит). - оптимизация процесса кредитования по методологии Lean 6 Sigma (Юникредит автокредит). - запуск онлайн-заявки (Юникредит автокредит). - достижение топ-7 на рынке автокредитования (Юникредит автокредит). Сайд-проекты: - разработка облачного b2b-решения (CRM для объектов спортивного назначения) в роли CPO; - продуктовый консалтинг и разработка сайта для Campus Sport (одна из крупнейших сетей спортивных площадок Москвы); - перезапуск франшизы "Пятерочка" в составе группы консультантов, как консультант по продукту и маркетингу; - упаковка и запуск бизнес-клуба "Аретократия" (на текущий момент свыше 300 членов, выход в ноль за первый год).
Ключевые навыки: Работа в команде, Оптимизация бизнес-процессов, Обучение персонала, Управление проектами, Разработка продукта, Управление продуктами, Графический дизайн, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Финансовая аналитика
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Абрам Кузнецов
Дата рождения: 1988-06-06
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: - Директор по продукту с 7 летним опытом создания и выведения на рынок продуктов (В2В и В2С) - Имею 7 успешно запущенных и небольшое кладбище неуспешных продуктов. - Предпочитаю использовать data-driven подход к развитию продукта, всегда опираюсь на конкретные метрики и показатели - Умею превращать неосознанные желания заказчика (и стейкхолдеров) в конкретную задачу в беклоге. - Могу собрать команду и организовать здоровые, эффективные процессы для достижения оптимальных результатов. - Умею разговаривать с разработчиками на одном языке (сам имею бекграунд разработки на middle уровне), могу разработать архитектуру приложения.
Ключевые навыки: Бизнес-анализ, Проектная документация, Аналитическое мышление, Английский язык, Системный анализ, Управление продуктом, Agile Project Management, WSJF, Product Management, SQL, Управление командой, UX, Unit-экономика, CJM, Анализ бизнес показателей, CustDev
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Радислав Осипов
Дата рождения: None
Страна: Таиланд
Город:
Описание: Experienced and result-driven Product Manager with over 7 years of proven success in dr ng product strategy, enhancing user experience, and achieving business growth. Skilled in leading cross-functional teams, conducting market research, analyzing user stories, designing user flows, and writing product requirements. Achievements include launching successful products, enhancing workflow efficiency, and dr ng product adoption. Passionate about developing innovative products that meet customer needs and stay ahead of industry trends.
Ключевые навыки: None
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Ананий Поляков
Дата рождения: 1987-01-01
Страна: Россия
Город: Москва
Описание:
Ключевые навыки: Управление продуктами, Построение команды, Организация бизнес-процессов, Автоматизация процессов, Ведение переговоров
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Лаврентий Исаев
Дата рождения: None
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: MS Excel, Scrum
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Вениамин Селиверстов
Дата рождения: None
Страна: Georgia
Город:
Описание: Jenya has a proven track record as a manager in the tech industry (ride-hailing, e-com/fintech), with a strong analytical background. He has built more than 3 teams from the scratch (overall headcount of 30 professionals) and led changes that enabled the achievement of business results, which satisfied top management, and key stakeholders. Besides that, he also gained experience in more than 4 countries across EMEA and LATAM, which shows his adapt ty to various business environments and needs.
Ключевые навыки: Program/Project Management, Strategy, SQL, Python, Google Query, Statistics, R, Customer Development, People Management, Critical Thinking And Analytical Skills, Leadership And The Ability To Take Initiative, Flexibility, and Problem-solving
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Ирина Данилова
Дата рождения: 1993-01-04
Страна: Россия
Город: Moscow
Описание: A data-driven and tech-savvy product manager with experience of machine learning, AI and b2b products. Track record of delivering photo, video and streaming features for the largest dating apps in the world, Badoo and Bumble, delivering machine learning services for top 1 E-grocery service in Russia, SberMarket, as well as aligning business and product strategies and dr ng key results. Launched a successful fintech start-up, and have previous experience of working for a leading video game company, for Walt Disney Company and for a start-up accelerator. Strong business acumen, commercial awareness and ability to manage cross-functional teams in the UK, Russia and India.
Ключевые навыки: Data Analysis, Agile Project Management, Team management, Product Management, Atlassian Jira, Product Marketing, Start-up project, Business Development, Project management, Presentation skills, Negotiation skills
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Артём Наумова
Дата рождения: 1997-01-01
Страна: Россия
Город: Екатеринбург
Описание: ⬩ Знаю, как разрабатывать продукты и ПО в B2B и B2C cегментах. ⬩ Опыт управления разработкой в ИТ, Финтехе и Телекоме - 6 лет. ⬩ Сертификат PMBOK 6 ⬩ Реализовал более 50 внутренних и внешних проектов (разработка ПО, внедрение бизнес-систем, аналитика, инфраструктура) ⬩ Управление распределенными кросс-функциональными продуктовыми командами до 30 чел. Сформировал более 5 мотивированных команд с высоким уровнем экспертизы и самоорганизации. ⬩ Владею лучшими Agile практиками с успешными кейсами по внедрению Scrum, Kanban, OKR в нескольких компаниях. Опыт фасилитации и построения культуры совершенствования ⬩ В роли Product owner более 2-х лет, запустил с командой онлайн кинотеатр Wink, обеспечив дополнительную выручку в размере 55 миллионов рублей. ⬩ Полное сопровождение телеком-тендеров с общей суммой закупки более 10 миллионов долларов, успешное выполнение всех контрактных обязательств, повысив уровень маржинальности проекта. ⬩ Опыт внедрения систем проектного управления в нескольких компаниях, реализовал проекты по оптимизации бизнес-процессов и организационным изменениям ⬩ Высокий уровень понимания digital рынка, маркетинга и построения коммуникационных стратегий, инструментов m le/web аналитики позволил сформировать новую маркетинговую стратегию, которая привела к росту продаж на 15% YoY. ⬩ Спроектировал экосистему, продуктов, сократив расходы продукта на 5.1% за квартал. ⬩ Опыт работы с медиа-сервисами и автоматизацией b2b с акцентом на Big Data и ML проекты Особенно горю идеями разрабатывать что-то новое, что оставит след в истории и сделает жизнь людей лучше. Постоянной слежу за новинками в сфере IT и активно применяю лучшие практики в своей жизни и профессиональной деятельности. Работаю одновременно на трех уровнях – человека, команды и компании, что дает возможность комплексно внедрять изменения и достигать впечатляющих результатов.
Ключевые навыки: Управление проектами, Управление людьми, Построение команды, Ведение переговоров, Agile, Разработка ТЗ, Планирование, Презентации, Управление продуктами, Продвижение проектов
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Product manager
Описание: - Продактов в компании сейчас порядка 250, все вертикали, как и сам активно растут и занимают лидирующие позиции по рынку (Например, Недвижимость в январе 2023г. обогнала конкурентов и стала лидером на рынке). Как можно допродать: - Большое количество лучших специалистов, в т.ч. с международной экспертизей - В июле занял 2 место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди продактов ( - Огромная структура, на базе которой постоянно запускаются новые продукты (есть возможность как развивать уже готовое, так и создавать с “0”) - Крутая практика менторства, очень активно растут продакты, полугодовые перфоманс ревью Откуда смотрим: - глобально, компании с крутыми и популярными многопользовательскими продуктами, лидеры рынка (особенно ecom), можно с бэкграундом в стартапах, но чтоб не только они - Другие маркетплейсы (Озон, мегамаркет, Ламода, Алиэкспресс и проч.) / классифайды (Циан, HH, Aviasales, Работа.Ру, Суперджоб и проч.) - Из Банков - хорошо заходят Тинёк и , можно с бэкграундом оттуда (остальные банки лучше не нужно - только если человек ну супер-движовый и есть крутые результаты, а в банк его как-то занесло - например, в СБЕР и Точка) - Компании с крутой продуктовой культурой (Skyeng, Epam, ex. VK/Mail.ru, ex. ) - Крупный телеком case by case, но важно, чтоб кандидаты были скилловые * под специфичные позиции можно смотреть, например, компании, где крутой биллинг или же идти по Аналогии с вертикалями (нужен человек в Авто, смотрим по рынку компании с Авто и т.д.) Точно нет : Всё, что с негибкой структурой и отсутствием нацеленности на результат (госуха, банки и проч). Что важно: - для Lead/Head и выше важен +- хороший английский, т.к. есть топы-иностранцы, которые говорят плохо по-русски и есть документация на английском (формата 6 page) Этапы интервью (стандартный флоу в для Middle/Senior, где мы сначала идём без конкретной вакансии, ввиду специфичности опыта или Head/Cluster Lead, можно сразу идти под конкретную вакансию): HR-блок 1) Скрининг с Sense (узнаём о команде, подчинении, с какими метриками работал, делал ли сам аналитику, проводил ли А/Б тесты, результаты по продуктам, в целом) Направляем в чат резюме + сопровод или файл скрининга ( ) !!! Деньги указываем только в сопроводе, из резюме и скрининга убираем 2) HR-скоринг на час, в т.ч. проверяет харды !!!Технический блок - раньше было 4 секции, о которых продакты наслышаны (харды, кейс, аналитика и UX), сейчас процесс оптимизировали: 1) скоринг по оптимизации продукта на 30 мин с продактам грейда Senior+ 2) 1,5ч кейс с Продактом Sen+ и Аналитиком Sen+ в формате ролевой игры) 3) HR-скоринг на Culture Fit - проверка на то, как взаимодействует с командой (даже если продакт круто прошёл техничку, ему могут отказать по калча фиту - поэтому нужны люди структурные, с классными софтами, проактивные и готовые драйвить, с “горящими глазами”) - 1-1,5 ч. И наконец - знакомство с командами (обычно 2-3 команды, чтобы было из чего выбрать) Вилки примерные: * звёздам готовы согласовывать больше - Middle - 350/руки max - Senior - до 500 гросс/ либо совокуп - Lead - 560-630 гросс max + LTI - Бонусы у продактов полугодовые как и перформанс ревью (есть возможность растить з/п, если заперформить) Формат работы + оформление: Офисы: Москва/казань/питер/самара Готовы гибрид/полную удалёнку (в том числе из любой страны, если человек приехал и оформился в офис , может уезжать обратно) есть армянское юр лицо туда сейчас офорляют от грейда Senior+ и если критичная ситуация (например, потеря резидентства) Если локация спорная, уточняем, есть ли критичные аспекты по трудоустройству С СНГ ребят устраивают, если есть разрешение на работу в РФ описание
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Елена Беляева
Дата рождения: None
Страна: Испания
Город:
Описание: Skilled commercial B2B product manager with experience launching new operational schemes on fashion marketplace. Proficient in market analysis, stakeholder management, and cross-functional collaboration. Proven ability to drive revenue growth and increase customer engagement through strategic product development.
Ключевые навыки: None
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Java developer
Описание: 2 проекта: 1. Перевод системы САП на свою внутреннюю систему. Там более менее немного успели сделать верхнеуровневую архитектуру. Есть отдельная команда девопсов, сеньеры менторят младших коллег 2. Проект для автоматизации планирования, не сделано ничего. « » — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. « » сегодня это: 32 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью « » — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга! Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°. Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 1 года; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь. Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Дмитрий Шилов
Дата рождения: 2000-07-31
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Ключевые навыки: Java, Spring Framework, Hibernate ORM, PostgreSQL, MySQL, JUnit, Apache Maven, Intellij IDEA, REST, Apache Tomcat, Bootstrap, Ajax, MVC, Lombok, JDBC, Docker, Git
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Java developer
Описание: 2 проекта: 1. Перевод системы САП на свою внутреннюю систему. Там более менее немного успели сделать верхнеуровневую архитектуру. Есть отдельная команда девопсов, сеньеры менторят младших коллег 2. Проект для автоматизации планирования, не сделано ничего. « » — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. « » сегодня это: 32 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью « » — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга! Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°. Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 1 года; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь. Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Дан Маслова
Дата рождения: 1999-02-13
Страна: Россия
Город: Раменское
Ключевые навыки: None
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Java developer
Описание: 2 проекта: 1. Перевод системы САП на свою внутреннюю систему. Там более менее немного успели сделать верхнеуровневую архитектуру. Есть отдельная команда девопсов, сеньеры менторят младших коллег 2. Проект для автоматизации планирования, не сделано ничего. « » — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. « » сегодня это: 32 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью « » — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга! Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°. Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 1 года; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь. Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Болеслав Виноградов
Дата рождения: None
Страна: Россия
Город:
Описание: Java/Kotlin dev
Ключевые навыки: None
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Java developer
Описание: 2 проекта: 1. Перевод системы САП на свою внутреннюю систему. Там более менее немного успели сделать верхнеуровневую архитектуру. Есть отдельная команда девопсов, сеньеры менторят младших коллег 2. Проект для автоматизации планирования, не сделано ничего. « » — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. « » сегодня это: 32 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью « » — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга! Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°. Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 1 года; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь. Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Ульяна Шестакова
Дата рождения: 1992-08-19
Страна: Россия
Город: Улан-Удэ
Ключевые навыки: SQL, MySQL, ORACLE, HTML, CSS, Git, Java, C#, ООП, Intellij IDEA, Android SDK, JavaScript, Java EE, Spring Framework, PostgreSQL, Jira, Spring, ReactJS, Docker, Swagger, Active MQ, Gitlab, Jenkins, Camunda BPM, Devprom, Java 8, Hibernate
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Java developer
Описание: 2 проекта: 1. Перевод системы САП на свою внутреннюю систему. Там более менее немного успели сделать верхнеуровневую архитектуру. Есть отдельная команда девопсов, сеньеры менторят младших коллег 2. Проект для автоматизации планирования, не сделано ничего. « » — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. « » сегодня это: 32 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью « » — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга! Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°. Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 1 года; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь. Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Владлен Соколова
Дата рождения: None
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Ключевые навыки: Java 8, Kotlin 1.6 - 1.8, Spring Boot, PostgreSQL, Apache Kafka, Maven, Spring Security, Docker, RabbitMQ, Hibernate, Spring MVC, Spring Data JPA, Flyway, RESTApi
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Java developer
Описание: 2 проекта: 1. Перевод системы САП на свою внутреннюю систему. Там более менее немного успели сделать верхнеуровневую архитектуру. Есть отдельная команда девопсов, сеньеры менторят младших коллег 2. Проект для автоматизации планирования, не сделано ничего. « » — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. « » сегодня это: 32 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью « » — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга! Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°. Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 1 года; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь. Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Гарри Лыткина
Дата рождения: 1998-01-01
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: Java, Spring Framework, OpenShift, Kafka, Vert.x, PostgreSQL, MySQL, Docker, JDBC, Pega, Camunda, Hibernate, Git, SQL, SOAP, RESTful API, Git, Jira, Confluence
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Java developer
Описание: 2 проекта: 1. Перевод системы САП на свою внутреннюю систему. Там более менее немного успели сделать верхнеуровневую архитектуру. Есть отдельная команда девопсов, сеньеры менторят младших коллег 2. Проект для автоматизации планирования, не сделано ничего. « » — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. « » сегодня это: 32 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью « » — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга! Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°. Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 1 года; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь. Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Марат Меркушев
Дата рождения: 1994-02-21
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: None
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Java developer
Описание: 2 проекта: 1. Перевод системы САП на свою внутреннюю систему. Там более менее немного успели сделать верхнеуровневую архитектуру. Есть отдельная команда девопсов, сеньеры менторят младших коллег 2. Проект для автоматизации планирования, не сделано ничего. « » — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. « » сегодня это: 32 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью « » — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга! Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°. Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 1 года; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь. Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Лаврентий Уваров
Дата рождения: 1997-05-14
Страна: Россия
Город: Протвино
Ключевые навыки: Java 6-11, Java Core, Spring Framework, Oracle, PostgreSQL, REST, JPA, Hibernate, Docker, LiquidBase, Git.
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Java developer
Описание: 2 проекта: 1. Перевод системы САП на свою внутреннюю систему. Там более менее немного успели сделать верхнеуровневую архитектуру. Есть отдельная команда девопсов, сеньеры менторят младших коллег 2. Проект для автоматизации планирования, не сделано ничего. « » — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. « » сегодня это: 32 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью « » — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга! Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°. Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 1 года; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь. Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Кирилл Кузьмина
Дата рождения: 1988-01-01
Страна: Россия
Город: Владивосток
Ключевые навыки: None
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Java developer
Описание: 2 проекта: 1. Перевод системы САП на свою внутреннюю систему. Там более менее немного успели сделать верхнеуровневую архитектуру. Есть отдельная команда девопсов, сеньеры менторят младших коллег 2. Проект для автоматизации планирования, не сделано ничего. « » — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. « » сегодня это: 32 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью « » — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга! Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°. Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 1 года; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь. Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Макар Игнатова
Дата рождения: 1996-01-01
Страна: Россия
Город: Омск
Ключевые навыки: Java, Spring Framework, Docker, PostgreSQL, Linux, MySQL, CUDA, ООП, Git
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Java developer
Описание: 2 проекта: 1. Перевод системы САП на свою внутреннюю систему. Там более менее немного успели сделать верхнеуровневую архитектуру. Есть отдельная команда девопсов, сеньеры менторят младших коллег 2. Проект для автоматизации планирования, не сделано ничего. « » — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. « » сегодня это: 32 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью « » — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга! Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°. Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 1 года; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь. Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Сергей Рябова
Дата рождения: 1986-01-01
Страна: Россия
Город:
Ключевые навыки: Java, Java Spring Framework, Spring Boot, Kafka, Hibernate, Oracle PL/SQL, SQL, C#, C++, PHP
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Java developer
Описание: 2 проекта: 1. Перевод системы САП на свою внутреннюю систему. Там более менее немного успели сделать верхнеуровневую архитектуру. Есть отдельная команда девопсов, сеньеры менторят младших коллег 2. Проект для автоматизации планирования, не сделано ничего. « » — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. « » сегодня это: 32 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью « » — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга! Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°. Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 1 года; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь. Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Кузьма Егорова
Дата рождения: 1997-01-01
Страна: Россия
Город: Алтайск
Ключевые навыки: Java, Spring Framework, Spring MVC, Spring Security, Spring Boot, JDBC, JPA, Hibernate ORM, PostgreSQL, MySQL, JUnit, Apache Maven, Gradle, Git, HTML, CSS, Bootstrap, Slack, Trello, Scrum, REST, Jira, Atlassian Confluence, RabbitMQ, Gitlab, Sonar, TypeORM, Apache Kafka, Kubernetes, Docker, Camunda, HBase, JPRC
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Java developer
Описание: 2 проекта: 1. Перевод системы САП на свою внутреннюю систему. Там более менее немного успели сделать верхнеуровневую архитектуру. Есть отдельная команда девопсов, сеньеры менторят младших коллег 2. Проект для автоматизации планирования, не сделано ничего. « » — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. « » сегодня это: 32 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью « » — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга! Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°. Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 1 года; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь. Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Варвара Михайлов
Дата рождения: 1993-11-09
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: Java, Spring Framework (Data, MVC, Security), Spring Boot, Kafka, Oracle, Docker, PostgreSQL, Hibernate, Maven
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Богдан Королёва
Дата рождения: 1988-09-21
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Ключевые навыки: Scrum, Jira, SQL, Confluence, UML, BPMN
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Татьяна Мамонтова
Дата рождения: 1987-03-04
Страна: Россия
Город: Казань
Ключевые навыки: SAP, Tilda, CRM, Confluence, Trello, Аналитика, Pyrus, Youtrack, BPMN
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Марина Егоров
Дата рождения: 1982-09-16
Страна: Россия
Город: Новосибирск
Ключевые навыки: Знание линеек оборудования Cisco 7606, ASR1000, ASR9000, Cisco ASA, Знание протоколов TCP/IP, маршрутизации в IP сетях, Опыт работы со средой виртуализации VMWare, Администрирование серверов Linux, Опыт написания скриптов на Python, Опыт работы с пакетным ядром мобильных сетей 2G/3G/4G, Опыт работы с системами обработки и анализа трафика DPI (PCEF), Опыт работы с оборудованием NAT (Cisco ASA, Cisco CRS, RDP), Опыт администрирования систем мониторинга и анализа сети сигнализации, Опыт работы с балансировщиками трафика Netscaler, Опыт администрирования DNS, Администрирование оборудования фильтрации Gigamon и аналогов, docker, VMware, grafana, prometheus, telegraf, influxdb, Знание протоколов CS Core (ISUP, BICC, MAP, RANAP, BSSAP, CAP), Знание протоколов PS Core (S1AP, GTPv1, GTPv2, Gb, Diameter, RANAP, MAP)
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Иммануил Калашникова
Дата рождения: None
Страна:
Город: Москва
Ключевые навыки: None
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Рада Елисеева
Дата рождения: None
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: - Опыт работы над проектами доработки бэк-офисной системы банка в качестве бизнес/системного аналитика; - Опыт ручного тестирования и автотестирования; - Базовые знания SQL Дата рождения - 14.08.97 от 180 000 на руки, комфорт 190 - 200
Ключевые навыки: SQL, MS Outlook, Atlassian Jira, Atlassian Confluence, Intellij IDEA, Git, Bitbucket, Calypso, Java, UML, BPMN
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Аким Селезнёв
Дата рождения: 1996-01-01
Страна: Россия
Город: Тюмень
Ключевые навыки: MySQL, BPMN, UML, Управление требованиями к ПО, Техническая документация, OpenAPI Specification, Jira, .Вики, Draw.IO, MIRO, Lucid.Chart, Swagger, Confluence.
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Виктория Колобова
Дата рождения: 1970-01-26
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: UML, BPML, IDEF, Jira, Confluence, MS Project, SQL, Python, Git, MS Excel, Kafka
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Альбина Кондратьева
Дата рождения: 1988-11-15
Страна: Россия
Город: Воронеж
Ключевые навыки: Agile Project Management, Jira, Confluence, Atlassian Jira, Atlassian Confluence, BPMN, UML, SQL, Postgre, JSON
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Яков Кудрявцев
Дата рождения: 1983-08-06
Страна: Россия
Город: Moscow
Описание: Знания: Управление требованиями, проектирование баз данных, АСУ ТП, сетевые технологии. Уверенное владение ПК, сетевыми и интернет сервисами, MS Office, Visio, MS Project, графические редакторы, облачное Общие знания по управлению проектами (PMBOK), а также по гибким методологиям. Средства разработки: C, Labview СУБД: MSSQL, Oracle Администрирование Windows, FreeBSD. Коммутаторы и маршрутизаторы Cisco, аппаратные межсетевые экраны Cisco ASA, решение для борьбы со спамом Cisco Ironport. Личные качества: ответственность, нацеленность на результат, способность к быстрому освоению новых предметных областей знаний. Увлечения: саморазвитие, физ. культура/спорт, путешествия и др. Награды: 12.2012: Диплом научно-практической конференции "инженерных и научных приложений на основе технологий National Instruments - 2012 за самую быструю реализацию и внедрение результатов ОКР. Публикации в журналах: Журнал "Инженерная практика; Нефть.Газ.Новации".
Ключевые навыки: Управление проектами, АСУ ТП, сетевые технологии, MS Office, MS Project, Графические редакторы, LabVIEW, Информационные технологии, Английский язык, PMI, PMBOK, Scrum, MS Visio, TCP/IP, BPMN, IDEF0, SQL, Elastic Search, UML, Управление требованиями, Python
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Галина Коновалова
Дата рождения: 1995-03-26
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Описание: Знание языков программирования (С++), языки МЭК. Опыт работы с аппаратным железом, знание устройств изнутри Опыт работы с разработчиками, легко нахожу общий язык, так как зачастую понимаю о том, что они говорят. Опыт работы с документами (ЧТЗ) и пожеланиями заказчика, которые зачастую сами не понимают чего хотят (особенность сферы). Нравятся интересные и сложные проекты, в которых нужно скрупулезно изучать каждую деталь. Не имею вредных привычек.
Ключевые навыки: Gitlab, Atlassian Jira, UML, MS SQL, REST API, Java, JS, React, C#, Oracle, PostgreSQL.
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Платон Зайцев
Дата рождения: 1994-01-09
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Ответственный и трудолюбивый. Имею аналитический склад ума и логическое мышление. Люблю детализировать глобальные задачи и поэтапно их реализовывать. Выстраиваю лёгкие, позитивные и продуктивные отношения внутри команды.
Ключевые навыки: SQL, BPMN, REST, XML, Confluence, Jira, Swagger
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Клементина Захарова
Дата рождения: 1983-11-07
Страна: Россия
Город: Балашиха
Описание: Отличные знание RSL, RS-Loans5.5 (опыт внедрения с нуля до запуска, написание ТЗ, выполнение написанного ТЗ, внедрение, тестирование). Хорошие знание RS-Retail5.5, Учетного ядра. (RS-Bank 5.5). Хорошие знания RS-Bank v6 (RS-Loans, RS-Securites), СУБД Oracle, PL SQL. Есть четкое понимание бизнес процессов происходящих в банке, бухгалтерии банка. Python/Django/html/css/js уровня junior. Python(sklearn/pandas/keras) хобби. Окончил "Практический курс «Data Science / Python / Machine learning»" от Digital Technologies School. Продвинутый пользователь Windows/Linux.
Ключевые навыки: RS-Loans, RS-Securites, СУБД Oracle, PL SQL, Python, Django, html, css, js
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Аркадий Никитин
Дата рождения: 1982-11-04
Страна: Россия
Город: Новосибирск
Ключевые навыки: Обучаемость, Коммуникабельность, Командообразование, Управление командой, Управление персоналом, Управление проектами, Подбор персонала, Работа в команде, Ориентация на результат, Управленческие навыки, Руководство коллективом, Оптимизация бизнес-процессов, Деловая переписка, Деловое общение, Грамотная речь, Водительское удостоверение категории B, Телефонные переговоры, Деловая коммуникация, Работа с большим объемом информации, Умение работать в команде, WEB аналитика, SQL, PHP, Atlassian Confluence, Atlassian Jira, SOAP, REST, JSON API, Agile Project Management, Scrum
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Милан Бурова
Дата рождения: 1989-06-03
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Ключевые навыки: SAP R/3, SAP, ERP, SAP ERP, BPMN, EPC, Atlassian Jira, Atlassian Confluence
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Герасим Тихонова
Дата рождения: 1970-11-21
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: SQL, BPMN, Jira, Confluence, Java, PL/SQL, UML, Oracle
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Афанасий Власова
Дата рождения: 1995-01-01
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: SQL, PostgreSQL, Базы данных, XML, Agile, Разработка ТЗ, Сопровождение проектов, Планирование, Ведение переговоров, Информационные технологии
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Тимур Кононова
Дата рождения: 1993-06-14
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Личные качества: 1. Коммуникабельность (могу сплотить команду и направить в сторону достижения командных целей); 2. Пунктуальность (не люблю опаздывать); 3. Огромное желание профессионально расти и развиваться (постоянно повышаю компетенции на различных курсах, а также предпочитаю участвовать в проектах, в которых необходимо изучать и работать с системами разных классов и предназначений)
Ключевые навыки: IPS, Teamcenter, 1C ERP, НСИ, MS Outlook, MS PowerPoint, MS Excel, MS Word, ТехЭксперт, Unidata, 1С ERP Управление холдингом, 1С: Документооборот, Power BI, SQL, Atlassian Jira, Atlassian Confluence
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Фаина Калинин
Дата рождения: None
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Описание: Мои Навыки: o Знание английского – уровень B1 o Понимание принципов работы компьютерных сетей o Знание стека протоколов TCP/IP o IoT, 5G/IMT-2020 o Знание языка SQL o Навыки поиска и детальный анализ багов на проде, предоставление задач разработке o Владение навыками работы в Jira и Confluence o Опыт работы с Openshift, RabbitMQ, phpMyAdmin o Использование Users Story и Use Case o Понимание REST/ SOAP o UML диаграммы o Методологии гибкой разработки Agile, SCRUM o Коммуникация с стейкхолдерами o Разработка документации по проекту o Разработка требований o Анализ логов, troubleshooting На протяжении 2х лет посещала курсы английского языка на уровне B1+. С ноября 2019 по май 2020г изучала IP/MPLS сети на курсах от компании NOKIA. Тема научного исследований в магистратуре: "Анализ и методики тестирования сетей связи 5G/IMT-2020" Ответственная, пунктуальная, легкообучаемая, умею быстро осваиваться в новых для себя вещах, готова узнавать много нового. Хорошо ориентируюсь в сложных ситуациях, но стараюсь до них не доводить. Желаю работать в перспективной развивающейся компании в коллективе с умными, общительными, увлекающихся любимым делом людьми.
Ключевые навыки: Понимание принципов работы компьютерных сетей, Знание английского – уровень B1, Знание стека протоколов TCP/ IP и распространенных сервисов, Git, CI/CD, SQL, UML, OTRS, Поиск и анализ Багов, IoT, 5G, HTTP, REST, Agile, Scrum, Jira, Confluence, Системный анализ, BPMN, Работа в команде, Use Case, Разработка требований, Анализ требований, REST API
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Глеб Сысоева
Дата рождения: 1976-02-23
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Описание: дополнительная информация при встрече
Ключевые навыки: Моделирование бизнес процессов, Системный анализ, разработка регламентов, БТ, ФТ, ТЗ, биллинговые системы, банковское ПО, Системная интеграция, UML, Xsd, XML, SQL, SOAP, REST
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Зинаида Федотов
Дата рождения: 1986-09-22
Страна: Россия
Город: Красногорск
Описание: • Оптимизация бизнес- процессов компании; • Знание лучших практик и стандартов по управлению проектами и ИТ-процессами (ITIL, C t) • Опыт организации деятельности IT - службы от операционного до стратегического • Подготовка и проведение презентаций • Опыт участия во внедрении системы класса ERP на производственном предприятия с филиальной сетью. • Опыт успешного внедрения системы бизнес-анализа ORACLE BI. • Публикации в периодических IT изданиях.
Ключевые навыки: BPMN, UML, MS Project, MS Visio, ARIS, MS PowerPoint, SQL, Atlassian Jira, ITIL, ER-диаграмма, Atlassian Confluence, Agile Project Management
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Илларион Копылова
Дата рождения: 2000-01-01
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: Keras, Jira, Управление бизнес-процессами, Веб аналитика, RESTful WebServices., Python, SQL, REST, Разработка программного обеспечения, Большие данные
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Инесса Игнатьева
Дата рождения: 2000-06-16
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: SQL, UML, MS Excel, BPMN, ARIS, IDEF0, ГОСТы, Техническая документация, Многозадачность, SAP, Agile Project Management, Постановка задач разработчикам, Базы данных, Бизнес-анализ, Моделирование бизнес процессов, Оптимизация бизнес процессов, Системный анализ, Atlassian Jira, Atlassian Confluence, trello, Business Analysis, Аналитическое мышление, Redmine
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Клавдия Суворова
Дата рождения: 2000-10-18
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: MS Excel, MS Project, MS Visio, Python, R, MS SQL, EPC, BPMN, IDEF0, UML, Archimate, BAT, Power BI, MS SQL Server, DAX, Jira, Atlassian Jira
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Клементина Тихонов
Дата рождения: 1984-04-11
Страна: Россия
Город: Димитровград
Описание: За последние 8 лет посетил с целью обследования процессов более 50 предприятий различных на территории России и Германии. Имеется понимание основных ошибок и лучших практик в области функционирования процессов и возможностей их улучшения и автоматизации. Лауреат областной премии за лучшую научную студенческую работу в 2008 году; Интересы: теннис, путешествия, настольные игры
Ключевые навыки: HTML, CSS, BPMN, UML, IDEF0, SQL, REST, SOAP, RabbitMQ
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Руслан Некрасов
Дата рождения: 1988-07-26
Страна: Россия
Город: Челябинск
Описание: Начал свою карьеру с должности технолога цеха, потом стал технологом в ОГТ. После обучения в Солвере CREO и Windchill появилась тяга к станкам с ЧПУ и информационным системам. Занимался настройкой станка, наладкой, отработкой своей программы написанной в CAM на станке, отработкой и сдачей постпроцессоров на токарные, фрезерные много осевые станки и станки лазерного, газового и плазменного раскроя. Внедрял на станки с ЧПУ детали повышенной сложности (вал, корпус, импеллер, овально-бочкообразный профиль точения). Внедрял методологию сквозного проектирования, проделал путь от 3D модели к ЧПУ станку, несколько успешных проектов в России (ЧТЗ-Уралтрак г. Челябинск, КБТМ г. Омск, ССК Звезда Дальний Восток, ТНН г. Челябинск). Внедрение и техподдержка PLM, CAD, CAM, APS, AMM. Активное участие во всех этапах проекта. Принимал участие в настройке интеграции систем PLM, PDM, AMM(APS) как аналитик. Люблю заниматься и разбираться в сложных вещах, никогда не выбираю простую работу. Умею справляться со сложными задачами творчески.
Ключевые навыки: Creo Elements/Pro, Windchill, Управление проектами, Ведение переговоров, Управление персоналом, Управление производством, Производственное планирование, Подбор персонала, Технология производства, Компас-3D, Управленческие навыки, Автоматизация технологических процессов, Управление командой, Управление производственным персоналом, Compass 3D, Обучение персонала, Навыки переговоров, Nestix, САПР, Станки ЧПУ, Atlassian Jira, APS, Галактика, MES, PLM, PDM, MPMLink, T-FLEX, JSON, BPMN
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Инга Аксёнова
Дата рождения: 1996-01-01
Страна: Россия
Город: Иннополис
Ключевые навыки: BPMN, UML, Java, Python, Pandas, Microsoft Visio, Jira, Confluence, PostgreSQL, Protobuff, Camunda, XML, Apache Kafka, RabbitMQ, REST, SOAP, Системный анализ, Бизнес анализ, Анализ требований
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Федосья Пестов
Дата рождения: 1999-01-22
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Описание: Умею проектировать, анализировать, описывать бизнес-процессы, сценарии использования, логику и взаимосвязи компонентов. Предлагаю решения для совместного обсуждения с командой. Создаю спецификации требований. Выполняю постановку задач и контроль их исполнения. Работа с моделированием бизнес-процессов в таких средах как: • Buisness Studio • ARIS • Ramus • MS Visio • Bizagi • UML • Draw.io Excel: • анализ данных • сводные таблицы Настройка и проектирование процессов системы Битрикс24 Пакет Microsoft Office – уверенный пользователь. Английский язык – уровень Intermediate. Дополнительно обо мне: 03.07.2018 - 16.07.2018 - практика в компании «Омега». Прохождение аттестации и получение сертификата «1С: Профессионал». 15.04.2019-15.07.2019 - стажировка в компании «ИТСК» - отдел аналитики и прогнозирования. Сертификат «Основы эффективного делового общения». Сертификат "ПМ Стандарты (Базовый уровень)" Личностные характеристики: Ответственность, обучаемость, самоорганизованность, инициативность, стремление к профессиональному развитию. Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в режиме дедлайна.
Ключевые навыки: MS Access, ARIS, UML, Деловая переписка, Бизнес-анализ, Аналитическое мышление, Моделирование процессов, Ведение переговоров, Организаторские навыки, Бенчмаркинг, Управление проектами, Системный анализ, Системная интеграция, Управление командой
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Игнатий Давыдов
Дата рождения: 2000-01-01
Страна: Россия
Город: Новосибирск
Ключевые навыки: Системная аналитика, Техническая документация, Системная интеграция, API Интерфейсы, REST, RabbitMQ, Camunda, Автоматизация процессов, SQL, Базы данных
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Яна Рожкова
Дата рождения: 1992-12-26
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: Исполнителен, дисциплинирован, без вредных привычек
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Дан Белова
Дата рождения: 1986-12-17
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Описание: Обо мне: - умею договариваться, разрешать проблемы, вести диалог с клиентами; - способен помогать, организовывать, общаться, решать, придумывать варианты, комбинировать подходы, учитывать ситуацию, мыслить бизнес-процессами; - мне свойственны пунктуальность, грамотность, решительность, настойчивость, общительность, внимательность и забота о том, чтобы делать свою работу отлично; -приятен в общении, умен, быстро ориентируюсь в новых условиях и стремлюсь упорядочить все вокруг себя. Способен эффективно собирать, анализировать и документировать требования пользователей, бизнес-процессы. Опыт проектирования моделей данных, пользовательского интерфейса и интеграционных взаимодействий. Знание нотаций UML и BPMN. Навыки работы с SQL (простые запросы) и базами данных. Декомпозиция сложных задач на структурированные требования, user stories и user cases. Навыки формирования эффективных команд,умение вдохновлять и мотивировать команду. Знание методологий управления проектами Agile, Scrum, Waterfall. Опыт работы с Jira и Confluence. Отличные коммуникационные навыки.
Ключевые навыки: Деловая коммуникация, Мотивация персонала, Информационная безопасность, Ведение переговоров, Организаторские навыки, Деловая переписка, Работа в команде, 1С-Битрикс, Atlassian Confluence, Atlassian Jira, Управление проектами, Scrum, Kanban, Agile Project Management, Постановка задач разработчикам, Разработка технических заданий, Проектный менеджмент, UML, Техническая документация, Руководство коллективом, BPMN, Waterfall
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Людмила Осипов
Дата рождения: 1987-07-12
Страна: Россия
Город: Казань
Ключевые навыки: Atlassian Jira, Atlassian Confluence, SQL, REST, SOAP, XML, JSON API, BPMN, UML, ARIS, Miro, Axure RP, PostgreSQL, Oracle, Devprom ALM, Kafka.
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: София Семёнов
Дата рождения: 2001-09-13
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: BPMN, MySQL, Atlassian Jira, Atlassian Confluence, Scrum, REST, Soap, Kafka, Postman, PostgreSQL.
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Екатерина Киселёва
Дата рождения: 1998-01-01
Страна: Россия
Город: Томск
Ключевые навыки: UML, BPMN, Atlassian Confluence, TFSО
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Надежда Фомичёва
Дата рождения: 1983-01-01
Страна: Россия
Город: Ульяновск
Ключевые навыки: Java SE, Spring Boot, Camunda, BPMN, UML, SOAP, REST, OpenAPI Specification, XML, SQL
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Людмила Харитонов
Дата рождения: 1998-05-19
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Технологический стек с которым работал на последнем месте: 1. Документация - Confluence, Word, Git 2. БД - PostgreSQL, HBase, Redis 3. Интеграции - SOAР и REST. 4. Брокеры - MQ и Kafka 5. Код - Java, python, Go
Ключевые навыки: REST, SOAP, SQL, Java, C, Atlassian Jira, Atlassian Confluence, Scrum, MS Word, UML, BPMN, Kafka, MQ, Python, PostgreSQL, HBase, ГОСТ, JSON API, XML/Xslt
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Богдан Мясников
Дата рождения: 1993-10-28
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Hard skills: Опыт senior разработчика встраиваемого ПО на C/C++ Опыт middle разработчика схемотехнических решений (Altium, DipTrace) Опыт работы конструктором (solidworks, компас 3Д) На уровне junior’a: Python, JavaScript, Swift Знание SQL. Опыт оформления БП в нотациях BPMN и UML. Понимание микросервисной архитектуры, REST/SOAP.
Ключевые навыки: ЕСКД, MS Visio, Agile Project Management, C/C++, JavaScript, BPMN, UML, SQL, Python, Node.js, Bitbucket, Insomnia, Swagger, Nexus, JSON, XML, XSD, API.
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Варвара Костина
Дата рождения: 1993-08-04
Страна: Россия
Город: Александров
Ключевые навыки: SQL, UML, Разработка технических заданий, Системный анализ, XML, Работа с базами данных, Аналитика, SOAP, Системная интеграция, Сбор и анализ информации, Написание ТЗ, Анализ требований, Xsd, JSON, Аналитические исследования
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Капитолина Громов
Дата рождения: 1992-09-09
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: Agile Project Management, Английский язык, AutoCAD, SolidWorks, Adobe Photoshop, CorelDRAW Photo Draw, BPMN, SQL, UML, Atlassian Jira, MS Visio, Atlassian Confluence, Git, Сamunda, Scrum, Kafka, REST, PostgreSQL
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Капитолина Большакова
Дата рождения: 1998-11-05
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: Atlassian Confluence, Atlassian Jira, SQL, Scrum, Agile Project Management, MS Visio, BPMN, Английский язык, Управление проектами, Работа в команде, Оптимизация бизнес-процессов, Организаторские навыки, Работа с большим объемом информации, Функциональное тестирование, PostgreSQL
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Полина Харитонов
Дата рождения: 1996-01-01
Страна: Россия
Город: Подольск
Описание: Владею навыками и знаниями: 1) Определение границ продукта; 2) Навыками сбора требований: интервьюирование, работа с документацией, работа с неформальными источниками, сбор статистических данных; 3) Методами формирования требований к продукту/системе; 4) Работа с областью проблем и областью решений в продукта; 5) Моделирование и описание бизнес процессов (as is). Нотации: eEPC, BPMN; 6) Оптимизация бизнес-процессов (to be); 7) Проектирование архитектуры систем (совместно с командой разработки) Дополнительно о себе: занимаю активную жизненную позицию. Спортивные увлечения: вейкборд, роликовые коньки (слалом), бокс. Хобби: современая фантастика, профессиональная литература.
Ключевые навыки: MS Excel, SAP, SQL, Git, C#, Analysis, Confluence, Jira, Tableau, CRM, ERP, ORACLE, HTML5, CSS, Базы данных, ERD, Python, Swagger, Postman, API, REST, Kafka, BPMN, UML, Jira Atlassian, Confluence, Oracle Pl/SQL
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Вероника Лукин
Дата рождения: 1988-08-14
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Уравновешенный, адекватный.
Ключевые навыки: Sonic ESB, MSSQL, Oracle SQL, XML/JSON/EDIFACT/custom datasets, REST/SOAP, etc, UX/UI, SQL, Pascal, C, #C, Java, JS, Rabbit MQ.
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Тамара Дьячкова
Дата рождения: None
Страна: Россия
Город: Самара
Ключевые навыки: Финансовый анализ, Английский язык, Работа в команде, Деловая коммуникация, Подготовка презентаций, SQL, UML, REST, API, PostgreSQL, XML, BPMN, JSON, Анализ данных, Postman, User Story, SOAP
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Дмитрий Князев
Дата рождения: 1977-12-12
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: Atlassian Jira, ARIS, MES, REST, UML, JSON API, TOGAF, Oracle, ErWin, Aris, ITSM, Agile, HPSM, SAP Business Objects, SoapUI
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Клим Аксёнова
Дата рождения: 1982-08-05
Страна: Россия
Город: Красногорск
Описание: - Linux, Windows, MS Office - уверенный пользователь - Oracle DB, MySQL, PostgreDB, Apache Ignite, Docker - знаком - MSSQL Server, Redis, RabbitMQ, Nginx - администратор - JIRA, YouTrack, Git, GitHub, Tortoise - пользователь - XML (WSDL, XSD), JSON в работе использовал SoupUI, Eclipse. - UML использовал Enterprise Architect, DrawIO, Visio, PlantUML - Java - чтение несложного кода - Python, Flask - могу написать несложный софт. - MathPlotLib, Pandas, Sklearn, Numpy - изучал. Без опыта забывается. - Blockly - знание принципов работы производства и финансовых служб, кредитных организаций, логистических структур и ВЭД - анализ сложных бизнес-процессов - прогнозирование, стремление к оптимизации и улучшению Имею дома собственный небольшой сервер для экспериментов в программировании, администрировании и машинном обучении. Позитивный. Женат. Есть дети.
Ключевые навыки: UML, SVN, MSSQL Server, MySQL, Python, Git, Linux, MS SQL, MS Office, Enterprise Architect, Flask, JSON API, WSDL, Java, IDEF, Hardware, Docker, PostgreDB, Jira, Redis, RabbitMQ, Oracle DB.
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Иван Силина
Дата рождения: 1983-01-01
Страна: Россия
Город: Кемерово
Описание: О себе: Опыт работы системным/бизнес аналитиком более 12 месяцев, более двух лет работала аналитиком бизнес-процессов в сфере энергетики, более 5 лет работала над созданием и внедрением ПО для организации угледобычи. Сбор требований от Заказчика, определение внутренних потребностей, подготовка ТЗ, презентация макетов экранов и согласования этапов работы. Написание BRS, пользовательской документации, тест-кейсов. Подготовка диаграмм BPMN, UML. Hard skills: -Сбор требований, подготовка логической схемы в Figma/Miro. - Подготовка схемы данных, схем потоков данных и взаимосвязи компонентов системы. - Декомпозиция бизнес-процессов в список задач. - Работа в Jira, Confluence.
Ключевые навыки: Анализ требований, Техническая документация, Оптимизация бизнес-процессов, Построение бизнес-моделей, Описание бизнес-процессов, Бизнес-моделирование, Базы данных, MySQL, Системная интеграция, Внедрение CRM
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Август Одинцова
Дата рождения: 1995-05-14
Страна: Россия
Город: Москва
Описание: Имею степень бакалавра и магистра по специальности "Информатика и вычислительная техника". Имеются базовые знания программирования на языке C++,C#, java и умение использовать html, xml, json. Из личных качеств: - аналитический склад ума; - умение работать с большим объёмом информации; - умение быстро осваивать новые предметные области; - умение находить интересные решения задач; - добросовестное отношение к работе; - усидчивость; - пунктуальность; - дружелюбность; - ответственность. В свободное время разрабатываю игры, веб-приложения для своих нужд. Изучаю инновационные технологии, а также технологии будущего.
Ключевые навыки: UML, IDEF, XML, HTML, C#, C++, Atlassian Jira, JSON API, Системный анализ, Интеграция, BPMN, IDEF0, SQL, Python, Деловая переписка, CSS, Оптимизация бизнес процессов, Разработка технических заданий, Use Case Analysis, Анализ кода, Фт, Тз, Use case
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Ирина Исаев
Дата рождения: 1968-06-03
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Ключевые навыки: Разработка структур реляционных баз данных., Oracle Pl/SQL, Transact-SQL, Проектная документация, MS PowerPoint, Бизнес-анализ, ARIS, MS Visio, MS Project, MS SQL, UML, eEPC, Постановка задач разработчикам, MS Excel, VBA, PostgreSQL, Простые функции на Котлин, Camunda, Системный анализ, Jira, Atlassian Confluence, BPMN2, sequence diagram, Postman, Swagger, Теория автоматического управления (ТАУ), SQL, REST API, Scrum, Waterfall
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Наталья Суворова
Дата рождения: 1989-03-02
Страна: Россия
Город: Подольск
Описание: Целеустремленность, усидчивость, внимательность к деталям. Легко обучаем. Желание совершенствоваться, учиться чему-то новому. Дипломный проект "Разработка информационной системы по автоматизации процесса сервисного обслуживания бытовой техники". CRM система реализована на языке PHP 5 с использованием SQL запросов на выборку, добавление и изменение информации в БД. В процессе написания проекта были поставлены и решены следующие задачи: 1. Выявление возникающих бизнес-процессов в ходе сервисного обслуживания. (начиная от звонка на единую линию технической поддержки, закачивая статусом ремонта “Выполнен”; 2. Анализ бизнес процессов и выявление возможных вариантов автоматизации; 3. Постановка требований к разрабатываемой системе; 4. Анализ представленных на рынке продуктов для удовлетворяющих требования к системе. Выявление целесообразности разработки системы; 5. Постановка задачи; 6. Выбор инструментов разработки для решения поставленной задачи; 7. Программная реализация системы; 8. ирование. Личные увлечения: 1. Звукорежиссура; 2. Радиоаппаратура (проектирование); 3. Путешествия, но не групповые туры (2-3 человека, без гида).
Ключевые навыки: SQL, BPMN, UML, REST, MS Visual Basic, PHP, MS Visio, MS SQL, базовые знания Active Directory, Oracle Pl/SQL, USER-story, GMP SAP
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия:
Название: Системный аналитик комманда Залоги
Описание: Стрим занимается системой управления залогами, сейчас в нём три уже существующие команды и создаётся шесть новых. Наша команда (формальное название "Миграция залогов")- новая, будет заниматься, скорее всего, миграцией залогов из смежных АС, но это пока не точно. !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами тебе предстоит участвовать в проекте по формированию современного IT-ландшафта в банке (Java Spring boot, PostgreSQL, React JS), созданию и поддержке АБС, решать сложные задачи межсистемного взаимодействия. Вместе с нами тебе предстоит: Анализ бизнес-требований, валидация процессов. Проектирование модели данных предметной области Участие в проектировании микросервисной архитектуры системы Оптимизация существующих структур для хранения бизнес-данных Проектирование межсервисного и межсистемного взаимодействия Описание системных требований для backend и frontend, описание методов Подготовка сервисной документации Участие в тестировании, приемке функционала Работа в agile-команде, взаимодействие со смежными командами. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт проектирования/участия в проектировании функционала ИС, в том числе, проектирование структуры данных, API, опыт валидации пользовательских сценариев Опыт работы с РСУБД - глубокое понимание, написание SQL-запросов средней сложности Опыт проектирования межсистемных взаимодействий Опыт проектирования микросервисов Опыт проектирования новых пользовательских сценариев Моделирование предметных областей Проработка UseCase-диаграмм и сценариев взаимодействия сервисов при реализации бизнес-функциональности (sequence-диаграммы) Формирование вариантов возможной технической реализации решения Разработка и согласование функциональных и технических спецификаций Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач Опыт работы IT-аналитиком не менее 3х лет (бизнес/системный анализ) Уверенное знание методологий и принципов разработки ПО (в т.ч. гибкие методологии) А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат
ФИО: Эрик Хохлов
Дата рождения: 1985-08-17
Страна: Россия
Город: Липецк
Описание: Выступал на конференции AnalystDays 14 в ноябре 2021 года с докладом "Событийно-ориентированная архитектура в разработке ПО". Стараюсь быть и считаю себя трудолюбивым, отзывчивым, инициативным, грамотным и легко обучаемым. Стараюсь придерживаться творческого подхода к выполнению порученной работы. Нацелен на результат и заинтересован не только в качестве выполняемого задания, но и в его полезности и нужности. Предпочитаю оптимистичный взгляд на жизнь и сферу своей профессиональной деятельности. Коммуникабелен. Имею хобби: 3D моделирование/анимация/визуализация. Внимательно слежу за экономической ситуацией в нашей стране и мире. Увлекаюсь современной астрономической наукой. Имею ясное представление о современной научной картине мира.
Ключевые навыки: Oracle Pl/SQL, Flash Actionscript, Adobe Photoshop, Atlassian Jira, Работа с базами данных, Организаторские навыки, Английский язык, Работа с большим объемом информации, Управление проектами, Работа в команде, Blender 3D, UML, Проектирование интеграций
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Senior Java-разработчик
Описание: Допустимые грейды: до 16 Уровень - сениор От 3 лет релевантного опыта В теле письма прописывать задачи, которые кандидат выполнял на последних проектах !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами ты будешь заниматься: Разработкой и внедрением высоконагруженных микросервисов для потоковой обработки данных; Рассчитывать агрегаты, применять мат. модели, реализовывать триггерную логику; Разрабатывать и развивать стриминговую платформу; Участвовать во внедрении доработок; Участвовать в проектировании решений в соответствии с существующим архитектурным ландшафтом банка. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт Java от 3 лет (Spring, Redis); Опыт работы с Kafka; Опыт разработки высоконагруженных сервисов; Опыт разработки многопоточных приложений; Готовность работать на территории РФ. Приветствуется: Опыт работы со Spark Streaming, Apache Flink, Redis/Tarantool, OpenShift/Kubernetes; Опыт работы с микросервисной архитектурой; Лидерские качества, способность обучаться и обучать других членов команды А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Виктория Доронина
Дата рождения: 1995-08-24
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: Java, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate ORM, PostgreSQL, Kafka, Docker, Gradle, Git, JUnit, Gitlab, Swagger, Microservices, ELK, Kubernetes, Lombok, Prometheus, Grafana
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Senior Java-разработчик
Описание: Допустимые грейды: до 16 Уровень - сениор От 3 лет релевантного опыта В теле письма прописывать задачи, которые кандидат выполнял на последних проектах !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами ты будешь заниматься: Разработкой и внедрением высоконагруженных микросервисов для потоковой обработки данных; Рассчитывать агрегаты, применять мат. модели, реализовывать триггерную логику; Разрабатывать и развивать стриминговую платформу; Участвовать во внедрении доработок; Участвовать в проектировании решений в соответствии с существующим архитектурным ландшафтом банка. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт Java от 3 лет (Spring, Redis); Опыт работы с Kafka; Опыт разработки высоконагруженных сервисов; Опыт разработки многопоточных приложений; Готовность работать на территории РФ. Приветствуется: Опыт работы со Spark Streaming, Apache Flink, Redis/Tarantool, OpenShift/Kubernetes; Опыт работы с микросервисной архитектурой; Лидерские качества, способность обучаться и обучать других членов команды А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Клим Савина
Дата рождения: 1982-01-01
Страна: Россия
Город: Краснодар
Ключевые навыки: None
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Senior Java-разработчик
Описание: Допустимые грейды: до 16 Уровень - сениор От 3 лет релевантного опыта В теле письма прописывать задачи, которые кандидат выполнял на последних проектах !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами ты будешь заниматься: Разработкой и внедрением высоконагруженных микросервисов для потоковой обработки данных; Рассчитывать агрегаты, применять мат. модели, реализовывать триггерную логику; Разрабатывать и развивать стриминговую платформу; Участвовать во внедрении доработок; Участвовать в проектировании решений в соответствии с существующим архитектурным ландшафтом банка. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт Java от 3 лет (Spring, Redis); Опыт работы с Kafka; Опыт разработки высоконагруженных сервисов; Опыт разработки многопоточных приложений; Готовность работать на территории РФ. Приветствуется: Опыт работы со Spark Streaming, Apache Flink, Redis/Tarantool, OpenShift/Kubernetes; Опыт работы с микросервисной архитектурой; Лидерские качества, способность обучаться и обучать других членов команды А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Флорентина Денисов
Дата рождения: 1998-08-14
Страна: Россия
Город: Нижний Новгород
Ключевые навыки: Java 8-11, Spring Boot, Quarkus, Kafka, RabbitMQ, Maven, Docker, Jenkins, Jira, Junit, Mockito, Git, Bitbucket, PostgreSQL, JPA, Hibernate, OpenApi/Swagger, Groovy, Quarkus, Gradle, Cucumber.
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Senior Java-разработчик
Описание: Допустимые грейды: до 16 Уровень - сениор От 3 лет релевантного опыта В теле письма прописывать задачи, которые кандидат выполнял на последних проектах !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами ты будешь заниматься: Разработкой и внедрением высоконагруженных микросервисов для потоковой обработки данных; Рассчитывать агрегаты, применять мат. модели, реализовывать триггерную логику; Разрабатывать и развивать стриминговую платформу; Участвовать во внедрении доработок; Участвовать в проектировании решений в соответствии с существующим архитектурным ландшафтом банка. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт Java от 3 лет (Spring, Redis); Опыт работы с Kafka; Опыт разработки высоконагруженных сервисов; Опыт разработки многопоточных приложений; Готовность работать на территории РФ. Приветствуется: Опыт работы со Spark Streaming, Apache Flink, Redis/Tarantool, OpenShift/Kubernetes; Опыт работы с микросервисной архитектурой; Лидерские качества, способность обучаться и обучать других членов команды А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Инга Тимофеева
Дата рождения: None
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: None
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Senior Java-разработчик
Описание: Допустимые грейды: до 16 Уровень - сениор От 3 лет релевантного опыта В теле письма прописывать задачи, которые кандидат выполнял на последних проектах !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами ты будешь заниматься: Разработкой и внедрением высоконагруженных микросервисов для потоковой обработки данных; Рассчитывать агрегаты, применять мат. модели, реализовывать триггерную логику; Разрабатывать и развивать стриминговую платформу; Участвовать во внедрении доработок; Участвовать в проектировании решений в соответствии с существующим архитектурным ландшафтом банка. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт Java от 3 лет (Spring, Redis); Опыт работы с Kafka; Опыт разработки высоконагруженных сервисов; Опыт разработки многопоточных приложений; Готовность работать на территории РФ. Приветствуется: Опыт работы со Spark Streaming, Apache Flink, Redis/Tarantool, OpenShift/Kubernetes; Опыт работы с микросервисной архитектурой; Лидерские качества, способность обучаться и обучать других членов команды А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Иммануил Колесникова
Дата рождения: 1981-01-01
Страна: Россия
Город: Санкт-Петербург
Ключевые навыки: None
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Senior Java-разработчик
Описание: Допустимые грейды: до 16 Уровень - сениор От 3 лет релевантного опыта В теле письма прописывать задачи, которые кандидат выполнял на последних проектах !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами ты будешь заниматься: Разработкой и внедрением высоконагруженных микросервисов для потоковой обработки данных; Рассчитывать агрегаты, применять мат. модели, реализовывать триггерную логику; Разрабатывать и развивать стриминговую платформу; Участвовать во внедрении доработок; Участвовать в проектировании решений в соответствии с существующим архитектурным ландшафтом банка. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт Java от 3 лет (Spring, Redis); Опыт работы с Kafka; Опыт разработки высоконагруженных сервисов; Опыт разработки многопоточных приложений; Готовность работать на территории РФ. Приветствуется: Опыт работы со Spark Streaming, Apache Flink, Redis/Tarantool, OpenShift/Kubernetes; Опыт работы с микросервисной архитектурой; Лидерские качества, способность обучаться и обучать других членов команды А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Эмилия Шубин
Дата рождения: 1992-01-01
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: None
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |
<s>[INST] <<SYS>>
Ты - ассистент отдела кадров в поиске кандидатов на работу. На вход ты получаешь описание вакансии и описание резюме работника. В ответе ты пишешь только одно предложение: подошёл или не подошёл кандидат.<</SYS>>
Вакансия
Название: Senior Java-разработчик
Описание: Допустимые грейды: до 16 Уровень - сениор От 3 лет релевантного опыта В теле письма прописывать задачи, которые кандидат выполнял на последних проектах !!!!!!!!!!!Важная информация: На проектах нельзя работать из-за границы, поэтому необходимо уточнять у кандидатов, где они находятся и готовы ли работать с территории РФ (кроме Крыма). Формат работы: для МСК – комбинированный дистанционный, для регионов – дистанционный. Кандидат должен иметь военный билет или приписное (до исполнения 27 лет). Если у кандидата открыто ИП или есть ООО (и пр. формы собственности) с видами деятельности «около IT», то он должен быть готов инициировать закрытие до момента трудоустройства. — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. В стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Вместе с нами ты будешь заниматься: Разработкой и внедрением высоконагруженных микросервисов для потоковой обработки данных; Рассчитывать агрегаты, применять мат. модели, реализовывать триггерную логику; Разрабатывать и развивать стриминговую платформу; Участвовать во внедрении доработок; Участвовать в проектировании решений в соответствии с существующим архитектурным ландшафтом банка. Какие знания и навыки для нас важны: Опыт Java от 3 лет (Spring, Redis); Опыт работы с Kafka; Опыт разработки высоконагруженных сервисов; Опыт разработки многопоточных приложений; Готовность работать на территории РФ. Приветствуется: Опыт работы со Spark Streaming, Apache Flink, Redis/Tarantool, OpenShift/Kubernetes; Опыт работы с микросервисной архитектурой; Лидерские качества, способность обучаться и обучать других членов команды А мы создадим комфортные условия для работы: гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате поддержка новичков по программе наставничества Buddy ДМС с возможностью подключения близких родственников сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня) широкие возможности внутреннего и внешнего обучения необходимая техника и софт для работы конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Комментарий:
Кандидат:ФИО: Алёна Фёдорова
Дата рождения: None
Страна: Россия
Город: Москва
Ключевые навыки: Java, Spring Framework, Apache Kafka, Apache Maven, Apache Tomcat, Redis, Git, MyBatis, Swagger, Liquibase, Jenkins, Docker, Kubernetes, Hibernate, JUnit, Jira, Confluence, SOLID, ООП, REST API, JSON API.
Соответсвует кандидат вакансии?
[/INST] Ответ: не соответвует </s> |