Datasets:

Finnish-NLP

/

HPLT_1.2_fi_cleaned

like 0

Syksyn 2015 intranet-tapahtumia – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Syksyn 2015 intranet-tapahtumia Älä jää intranet-kehittämisessä yksin; tule hakemaan vinkkejä ja verkostoitumaan muiden organisaatioiden intranet-vastaavien kanssa! Tällaisia alan tapahtumia järjestetään Suomessa ja lähialueilla alkavana syksynä. (Tsekkaathan tapahtuman tarkemmat tiedot, hinnat, ilmoittautumisohjeet sekä mahdolliset muutokset ko. tapahtuman sivuilta) Intranätverk 2015: Malmö 24.9.2015, Malmö, Ruotsi 10 tehokasta puheenvuoroa sekä paljon keskustelua intranet-kollegoiden kanssa kotoisassa ruotsalaisessa atmosfäärissä. Suunnattu erityisesti intranet-vastaaville/päätoimittajille. Puheenvuorot ruotsiksi ja/tai englanniksi. Hashtag: #intranatverk Intranet & digitaalinen työympäristö SUMMIT 2015 29.-30.9.2015, Helsinki Talentum Eventsin jokavuotinen kaksipäiväinen intranet-tapahtuma, jonka intranet-caseissa tällä kertaa poikkeuksellisen laaja skaala alustavaihtoehtoja; ainakin: Confluence, EPiServer, Google, Office365, SharePoint ja WordPress. Puheenvuoroissa lisäksi mm. pilvipalveluihin liittyvää lainsäädäntöä ja kokeilukulttuuria. Mekin olemme paikalla! Tule keskiviikon klinikkaamme kuulemaan, kuinka intranet ostetaan! Ja tiistaina allekirjoittanut hahmottelee mobiili-intranetin vallankumousta. Hashtag: #intra15 (tai #idts2015). Intranet-järjestelmät ja toimittajat Suomessa 2016 -koulutus 20.10.2015, Helsinki Perttu Tolvasen (mm. tämän blogin päätoimittaja) vetämä koulutus, joka tutustuttaa intranet-teknologioihin, -konsepteihin sekä intranetin hankintaan. Suunnattu erityisesti intranet-projektipäälliköille. Intranätverk 2015: Stockholm 5.11.2015, Tukholma, Ruotsi 10 tehokasta puheenvuoroa sekä paljon keskustelua intranet-kollegoiden kanssa kotoisassa ruotsalaisessa atmosfäärissä. Suunnattu erityisesti intranet-vastaaville/päätoimittajille. Puheenvuorot ruotsiksi ja/tai englanniksi. Hashtag: #intranatverk SharePoint ja Office 365 – Hyvät, pahat ja rumat 19.-20.11.2015, Helsinki SharePoint ja Office 365 HPR -seminaari kertoo kaunistelematta SharePoint ja Office 365 -toteutuksien hyvät, pahat ja rumatkin puolet. Yhdistelmä käytännön caseja ja teknologiainfoa. Täällä puhutaan sekä viestintää, liiketoimintaa että IT:tä. Hashtag: #spohpr (aiemmin: #sphpr) Intranett 2015 26.-27.11.2015, Oslo, Norja Yksi Norjan suurimmista intranet-seminaareista. Toisena päivänä useita puheenvuoroja englanniksi, mm. meidän Perttu Tolvanen. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 10.8.2015 Koulutukset ja seminaarit asiakascase, case, case-esimerkki, esimerkki, intranet, intranet-koulutus, intranet-seminaari, intranet-tapahtuma, intranet-vastaava, intranetkoulutus, intranetseminaari, koulutus, koulutustapahtuma, ryhmä, seminaari, verkostoituminen, vertaisryhmä Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2015/08/10/syksyn-2015-intranet-tapahtumia/

Kevään 2015 intranet-tapahtumia – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Kevään 2015 intranet-tapahtumia Alkaneesta keväästä on tulossa innostava; myös intranet-seminaariskenessä on nähtävissä uusia tuulia! Tarjolla on useita mielenkiintoisia seminaareja, workshoppeja ja muita tapahtumia Suomessa ja lähialueillamme. Listasimme alle kiehtovimmat. Myös meitä Intranet-ostajan oppaan asiantuntijoita on tavattavissa monissa näistä! Nähdään! (Tarkista hinta-, ilmoittautumis- ja ohjelmadetaljit sekä mahdolliset muutokset ko. tapahtumien sivuilta!) IntraTeam Event Copenhagen 24.-26.2.2015 Kööpenhamina, Tanska Tanskan suurin intranet-seminaari introista ja digitaalisesti työympäristöstä yleensä. Ohjelmatrackit viestinnälle, projektipäälliköille ja hakuasiantuntijoille. Tanskan IntraTeam järjestää. Meiltä Perttu on täällä puhumassa intranet-järjestelmävaihtoehdoista. Twitterissä tunniste #IEC15. Workshop with James Robertson: Creating an Essential Intranet 27.2.2015, Tukholma, Ruotsi Aussiguru James Robertson saapuu muutamaksi päiväksi Eurooppaan helmi-maaliskuun vaihteessa, mm. edellämainittuun Köpiksen seminaariin. Meitä lähinnä hän vierailee inUsen vieraana Tukholmassa, jossa hän vetää päivän intranet-workshopin. Törmäys – Työyhteisöviestinnän päivä 19.3.2015, Helsinki Uusi, laajasti viestinnän asiaa sisältävä seminaari, joka lupaa saattaa viestinnän, HR:n ja johdon positiivisiin törmäyksiin. Meiltä Hanna on täällä puhumassa sosiaalisesta intranetistä: ”Kitinästä ja hypestä kohti hyödyllisiä ja positiivisia törmäyksiä”. SharePoint 2015 15.-16.4.2015, Helsinki Tietoviikon ja Talentum Eventsin seminaari SharePointin hyödyntämisestä tietotyössä yhdistelee maailmaasyleileviä inspiraatiopuheenvuoroja ja käytännön caseja. Mm. asiakkaamme Nina Hedberg kertoo Liikenneturvan Office 365 -pohjaisen intranetin käyttöönotosta. Käyttäjälähtöinen intranet -koulutus 16.4.2015, Helsinki Pertun vetämä koulutus erityisesti intranet-uudistuksen valmisteluun ja sisällölliseen uudistumiseen. #Intranetwork 23.4.2015, Helsinki Täysin uusi sekä ilmainen intranet-seminaari, jonka järjestävät yksissätuumin intranet-toteuttajat Ambientia ja Sininen Meteoriitti.  Seminaari pohjaa osittain Ambientian Sosiaalinen intranet -seminaareihin. Olemme puhumassa täällä intranet-hankinnasta, teknologia- ja kumppanivalinnasta sekä kilpailuttamisesta. Twitterissä tunniste #Intranetwork. Digital Workplace 24 (#dw24) 20.-21.5.2015, online Yhteen menoon 24 tuntia case-esityksiä digitaaliseen työympäristöön liittyen TED-tyyliin. Ilmainen, mutta ennakkoilmoittautuminen vaaditaan. Järjestää brittiläinen konsulttiyhtiö Digital Workplace Group. Intranätverk 2015 Gothenburg 20.-21.5.2015, Göteborg, Ruotsi Tänä vuonna Göteborgin Intranätverk toteutuu kokonaan englanniksi. Workshop-päivässä mm. intranet-pioneeri Mark Morrell ja seminaaripäivässä jokin Norman Nielsen Groupin 2015 Intranet Design Annual -voittajista. Twitterissä tunniste #intranatverk. SharePoint Hyvät, Pahat ja Rumat 26.5.2015, Helsinki Pitkät perinteet omaava SharePoint HPR esittelee jälleen lukuisia SharePoint- ja Office 365 -caseja rehellisesti ja käytännönläheisesti. Ennakkotietojen mukaan järjestäjät Onsight ja IITC jakavat iltapäivän on-premise- ja pilvitrackkeihin. Twitterissä tunniste #sphpr. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 3.2.2015 Koulutukset ja seminaarit digitaalinen työympäristö, hankinta, intranet-koulutus, intranet-seminaari, intranetwork, james robertson, käytettävyys, kevät 2015, koulutus, koulutustapahtuma, mark morrell, office 365, seminaari, seminaarit, sharepoint, sharepoint hpr, sisäinen some, sisäinen viestintä, törmäys, tietotyö, tilaisuus, työpaja, työyhteisö, työyhteisöviestintä, viestintä, workshop, yhteisöviestintä Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki Ladataan kommentteja... Kirjoita kommentti... Sähköpostiosoite (Vaaditaan) Nimi (Vaaditaan) Kotisivu

https://intranet-ostajanopas.fi/2015/02/03/kevaan-2015-intranet-tapahtumia/

Case: Porvoo sai modernin SharePoint-intranetin – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Case: Porvoo sai modernin SharePoint-intranetin 9.10.2019 Porvoon kaupunki rakensi reilussa vuodessa modernin SharePoint-intranetin, jossa yhdistyy kaksikielisessä ympäristössä viestinnällinen intranet, SharePoint-työtilat sekä O365-alustan mukana Teams- ja Yammer-ryhmät. Tehtävä ei sujunut vain projektipäällikön sormia napsauttamalla, vaan vaati määrätietoista etenemistä. Työ palkitsi, sillä lopputulos on hyvä ja käyttäjät tyytyväisiä. ”Onnistuimme yhdistämään klassista ja modernia toimintatapaa huomioiden tuhannet käyttäjät”, kertoo Porvoon viestintäpäällikkö Aino-Marja Kontio. Projektin valmisteluvaiheessa päätettiin, että uuden intranetin alusta on Microsoft Office 365, joten vanha on-prem-intra siirtyy pilveen. Intranet oli vuonna 2013 tehty 1. sukupolven Valo, joka koostui viestinnällisestä intranetistä ja työtiloista. Kaupungin yhdellä toimialalla, sivistystoimella, oli jo käytössään O365 ja monet sen työkalut. Intranet ei erillinen saareke Uusi intranet ja muut O365-työkalut haluttiin ottaa käyttöön kaikille noin 3 500 työntekijälle hallitusti ja selkeästi. ”Ajatuksena oli, että intranet ei olisi erillinen saareke, vaan että se ja työtilat ovat samassa ympäristössä ja niillä on omat tehtävänsä. Intranetin pitäisi olla niin helppokäyttöinen ja houkutteleva, että ensisilmäyksellä löytyisi nopeasti menuvalikot ja tärkeimmät uutisnostot sekä henkilöstöasioihin ja työsuhteeseen liittyvät ohjeistukset ja lomakkeet. Tärkeää olisi, että intranetiä pystyttäisiin käyttämään kaikkialta erilaisilla päätelaitteilla kahdella kielellä”, määritteli tavoitteina Kontio. Avoimen viestinnän ja yhdessä tekemisen puolesta Porvoossa oltiin jo pitkällä, sillä vanhan intranetin myötä viestintäkulttuuri oli muuttunut avoimempaan suuntaan ja virtuaalisesta yhdessä työskentelystä oli kokemusta. Projekti eteni suunnitelmien mukaan Projekti käynnistyi maaliskuussa 2018 esiselvitysprojektilla North Patrolin kanssa. Projektiryhmään kuului henkilöitä viestinnästä, tietohallinnosta ja hallinnosta. Työpajoihin osallistui työntekijöitä kaupungin eri toimialoilta. Projektin omisti viestintä, ja sille nimettiin projektipäälliköksi viestinnän suunnittelija Jonna Borgström. Esiselvitysvaiheessa määriteltiin, että intranet on ensisijainen sisäisen viestinnän kanava – niin koko organisaation kuin toimialojen näkökulmasta. Intranet on tiedon etsinnän aloituspiste ja ponnahduslauta muihin järjestelmiin. Lisäksi suunnitelmassa huomioitiin tulosyksiköiden, liikelaitosten ja ulkopuolisten yhteistyötiimien tarpeet. Kilpailutuksen jälkeen intranetin toteutujaksi valikoitui Sininen Meteoriitti, ja intranet otettiin käyttöön aikataulun mukaisesti toukokuussa. ”Emme pyrkineet Intran osalta liian kunnianhimoisesti täydellisyyteen, vaan halusimme saada käyttäjille uuden Intran käyttöön projektin suunnitellun aikataulun puitteissa. Täydennämme ja muokkaamme Intraa henkilöstön toiveiden ja tarpeiden mukaan pikkuhiljaa”, Borgström kertoo. Innostunut vastaanotto ”Intranetin vastaanotto on ollut hyvä. Työntekijät ovat olleet innostuneita uusista ominaisuuksista. Esimerkiksi uusia Teamseja on alettu käyttää runsaasti. Tiimityösovellusten käyttöä on ohjattu siten, että Teams on pienempien ryhmien käyttöön, Yammer chattailuun ja työtilat isoille ryhmille, joilla on paljon dokumentteja”, kertoo Borgström. Toimialat saivat omat sivustonsa, joita he ovat hyödyntäneet tehokkaasti. ”Sivustot omine uutisosioineen ovat hyvin toimivia kokonaisuuksia. Ne täydentävät koko henkilöstölle suunnattua tiedottamista kohdentaen uutisia, tapahtumia ja työkalulinkkejä käyttäjäryhmäkohtaisesti. Toimialoilta on jopa ollut sisällöntuotantoon tunkua”, Borgström iloitsee. Hyvän vastaanoton sai myös kieliversiointi. Koska Porvoossa intranetin kaksikielisyys on tärkeää, siihen myös satsattiin. Käyttäjät voivat vaihtaa kielivalikosta sisällön kielen; ylläpitäjät luovat samasta sisällöstä kaksi versiota linkittäen sivut toisiinsa. Kattava käyttöönotto ”Sisällöntuottajien informointi projektin vaiheista onnistui hyvin. Projektipäällikkö piti sisällöntuottajia kaiken aikaa tietoisina projektin vaiheista. Lyhyetkin tietopalaset ja kannustavat viestit olivat plussaa ja lisäsivät motivaatiota”, kiittää Kontio. ”Demoversion myötä päivittäjille avautui tulevat ominaisuudet konkreettisesti, joten heidän innostuksensa vain kasvoi, kun ensimmäinen demoversio saatiin käyttöön”, Borgström muistelee. Porvoo panosti uuden järjestelmän kouluttamiseen. Sinisen Meteoriitin ylläpitokoulutusten lisäksi henkilöstölle ja ylläpitäjille pidettiin lyhyitä infoja ja paikallisen Careeria-oppilaitoksen kanssa tehtiin yhteistyötä kaikkien O365-työkalujen perehdyttämisessä. ”Careerian opiskelijat tulevat kiertämään yksiköissä ja neuvomaan työkalujen käytössä vielä jatkossakin. Linjaukset niin intranetin kuin O365-työkalujen käytöstä on koottu intranetistä löytyvään Pelikirjaan”, kuvaa Borgström käyttöönottoa. Projekti vaati paneutumista Vaikka Borgström ja Kontio ovat tyytyväisiä intranetin lopputulokseen, itse projekti vaati paneutumista. Esiselvitysvaiheen lopussa ei päätetty, miten O365-intranet toteutetaan. Kun toteuttajaksi valikoitui Sininen Meteoriitti ja Valo-tuote, oli selvää, että kaikkien suunniteltujen vaatimusten sovittaminen tuotteen ominaisuuksiin oli haastavaa, esimerkiksi työtilat toteutettiin Valo-tuotteesta poikkeavalla tavalla. ”Jälkeenpäin ajateltuna kannattaisi käyttää enemmän aikaa vaadittujen ominaisuuksien ja tuotteen ominaisuuksien kohtaamisen varmistamiseksi heti toteutusprojektin alkuvaiheissa. Sen voi tehdä pienellä ydintiimillä, jossa on osapuolia asiakkaalta ja toimittajalta”, Kontio toteaa. ”Ennakkoon tehty valmistelutyö oli suuressa roolissa tavoitteiden saavuttamisessa. Kun käyttäjät ovat osallistuneet suunnitteluun jo alkuvaiheessa, on käyttöönotto paljon helpompaa. Onnistunut lopputulos oli pitkälti määrätietoisen ja päätoimisen projektipäällikkömme ansiota. Projekti sai hyvän tuen johdolta, kun siihen oli varattu riittävät henkilöresurssit, kiteyttää onnistumisen Kontio. Case: Porvoon kaupungin intranet Asiakas: Porvoon kaupunki Hankinnan hintaluokka: noin 100 000 € sisältäen alkukartoituksen ja kilpailutusdokumenttien valmistelun. Tässä ei ole mukana projektipäällikön tai tiimin työtä eikä Intran ylläpitomaksuja. Palvelu: Intranet Tekninen alusta: O365 Esiselvitys:  North Patrol (kevät 2018) Vaatimusmäärittely sekä kilpailuttaminen ja toimittajavalinta: North Patrol (syksy 2018) Tekninen toteutus: Sininen Meteoriitti (kevät 2019) Julkaisu: Toukokuu 2019 Tutustu myös muihin intra-caseihin Case: Peikko Group loi uudet intrat puhtaalta pöydältä Case: Caverion – Uusi intranet on arjen työkalu ja tehokas viestinnän väline Case: Tampereen Tasku tuli vaiheittain käyttöön Case: Gigantti – Workplace by Facebook sitouttaa ja auttaa tekemään työn paremmin Case: Citycon – Yammer avasi uuden viestinnällisen kulttuurin ja toi liiketoiminnan näkyväksi Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Anna Availa Anna Availa on verkkoviestinnän sekä sisäisten ja ulkoisten verkkopalvelujen asiantuntija. Anna konsultoi asiakkaita verkkohankkeiden valmistelussa, vaatimusten määrittelyssä ja konseptisuunnittelussa. North Patrol auttaa asiakkaita valmistelemaan verkkopalvelu-uudistuksia, valitsemaan teknologiat ja kilpailuttamaan sopivimmat kumppanit. Author archive 9.10.2019 Case-tarinat, intranet-projektit, Konsepti intranetille intranet-projekti, o365, sharepoint, työtilat Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2019/10/09/case-porvoo-sai-modernin-sharepoint-intranetin/

Louhelan Rouva: helmikuuta 2015 Louhelan Rouva lauantai 28. helmikuuta 2015 Arvonta suoritettu! Nyt on arvonta suoritettu ja voittajille ilimotettu. Jos hyö ei vasttaa viikon kuluessa ni sitten arvomma uuvelleen. Mie niin ilahuin kaikista kommenteista jotta panin sitten toisenkin palkinnon mukkaan. Lanka paketin voitti Nina ja Sinikalle lähtee villatakki kirja. Arvonnan suoritti ukkeli ja koiru oli Virallinen Valvoja Kiitos kaikille onnitteluista ja osallistumisesta arvontaan :) Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 14:25 1 kommentti: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: arvonta perjantai 27. helmikuuta 2015 Pumpullii Kaipasin jottain aivotonta neuletta välityöksi tuon tarkemman työn rinnalle. Ja tämä keli saa sormet turppoomaan semmosiksi patukoiksi, ettei näillä ohutta lankkaa neulota. Lanka oli ihanan pehemmeetä ja harmmaa niin kaunniin sävynen jotta mukaanhan se Kummasta lähti. Kevätpiristykseksi mukkaan myös ompunvihirreetä. Malli on omasta päästä ja ommaan kaullaan just passeli. Vihiriää jäi kymmenisen grammaa muuten män kaikki tähän hankittu :) Tuon saa aseteltuo kaullaan myös niin, jotta vihirree jää niskaan. Neljännet sukat teholle oottaa päättellyy. Jos viikonloppuna sais ne merkattuuki ni vois viijä maanantaina samalla ko toinen mennee labraan. Ps. Pipo kuvassa lainattu ukkelilta ko kävi niin hyvin värreihin :) Akkeli pumpullii Lähettänyt Akkeli klo 20:24 Ei kommentteja: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: herkkulanka, oma malli, tuubihuivi maanantai 23. helmikuuta 2015 Peräjättönen Välliin on vähän sanat hukassa, yritin ja selitinkin ukkelille tekeväni sukkaan kantapään lopuksi. Peräjättönenhän se sitten on ;) Ukkelin edellisellä teho reissulla huomasin osaston sukkien olevan aikas huonossa jamassa ja siltä istumalta päätin korjata tilanteen ainaki omalta osaltani. On heiltä molemmat näitten kuukausien tahi vuosien aikana apua ja tukkee saanut ♥ Lähi Siwasta 7 veikkaa ja homma alulle. Kauppa reissulla myös parit Nallet pääty mukkaan. Ei miun normi lankoja ja onhan tämä pölisevvää ja karkkeeta va päädyin näihin ihan käytännöllisistä ja taloudellisista syistä. Oishan se hieno vaikka Väiski sukkie tehä va v***tas jos ne jonkun mukkaan lähtee. Nämä ei ;) Tavoitteena oli viidet sukat eri kokosina. Vaan teen niin monet mihin nuo langat riittää. Tässä on nyt kolomet ja nämä on veikkaa ja lyhhyissä sukissa kaverina joskus Suomalaisesta kirjakaupasta ostettu Lauri sukkalanka. Nämä mennee miun mielessä tuohon hyväntekeväisyys assiin alle, mitä vuojen vaihteessa päätin tänä vuonna aikkaan saaja. Toinen kävi taas mäellä, tällä kertaa miettimässä jatkoja ja mie jatkan testineulontaa... Akkeli Ps. Vielä on aikkaa osallistuo arvontaan koko 39-41 koko 36-37 koko 40-42 Lähettänyt Akkeli klo 16:13 8 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: hyväntekeväisyys, sairaala, sukka, teho-osasto perjantai 20. helmikuuta 2015 1 vuotias Oh-hoh ko aika kulluu sukkellaan. Blogi täyttää siis tännään vuojen ja tottahan sitä pientä arvontaa sen kunniaksi :) Ittellehän tätä kirjottelen muistiksi siitä mitä teen ja mitä elämässä tapahtuu. Hyvällehän se toki tuntuu ko huommaa lukijoita olleen joka tekstillä ja jonkun myös kommentoinneen ♥ Vuotta on pitkästi värittäny nuo ukkelin sairraalajaksot ja SNY kierrokset. Tämän kevvään jätin nyt välliin, välillä jottain muuta, niin ko testineulontaa. Ja jospa tuo ukkelikkii pyssyis enempi kotona. En kyllä usko sny kierroksen ja ukkelin sairraalassa olon liittyvän toissiisa vaikka tuosta voi tietty senkin käsityksen saaha =) Arvan saat kommentoimalla täällä blogissa. Palakinto on seurraavanlainen sekalainen satsi omista varastoista: Noro Sekku (teinköhön nelosen puikoilla perus kolmiohuivin ja hyvän kokonen tuli yhestä kerästä), Regia fluormania color, pöllönappeja, enkuleita ja käsirasvaa. Arvonta alakkaa nyt ja päätyy 27.2 klo 23.59 ja arvon het 28.2. Jätäthän semmoset yhteistiejot jotta voitto saahhaan perille. Onnea kaikille tasapuolisesti! Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 14:20 63 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: arvonta, synttärit keskiviikko 18. helmikuuta 2015 Kevät BLÄÄH! Minen oo sitten yhttään kevät ihiminen vaikka kevväällä syntyny oonki. Tännään oli ensmäinen BLÄÄH päivä. Aurinko paistaa, ukkeli keittää aamukahavit va eipä kiinnosta mikkään, neulominenkkaan ei suju. Tähän soppii siis hyvin nuo aivottomat sukka neulleet teholle (oma postaus tulossa). Enkä jaksanu mennä uloskaan ajoissa ottammaan kuvvie va silti, siinä ne on...Miun voittolangat :) Violetin (Tumma Orvokki) Molla:n sain Käsityöblogit ryhmän joulukalenterista ja Rukki ja Rautapadan Sanskin värjjäämät sukkalangat on 100% merinoo ja ne voitin myös Facebookissa arvonnasta. Ihannie ovat ♥ Keltasen sävynen on värjätty Naavalla ja vihiriän sävynen Koivu + Indigo. Tuota ihannaa merino herkkuo oonki aiemmin käyttäny tähän. Huiviksi luulen nuidenkin muotoutuvan. Tämmöstä tännään, Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 19:06 Ei kommentteja: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: arvonta, herkkulanka, kasvivärjäys, kevät BLÄÄH, voittolanka tiistai 17. helmikuuta 2015 Vuojen ensimmäinen Ensimmäinen tänä vuonna valamistunu työ oli tämä kaulahuivi ihan ommaan käyttöön. Valamistu vieläpä ihan kuun alussa, joten aikasa vei ennen ko tänne pääsi :D Eipä tässä mittään sen kummepaa oo, halusin muotoon tämmosta mukkauttuvuutta kaulalle va saattaa heittää myös harteille jos siltä tunttuu. Sillon saapi tuolla napilla liuhakkeet kiinni selän taa. Koko huivi on neulottu ainaoikkeeta, harmaa ossuus muistaakseni lissäys joka 4.krs ja raidallisella että keletasella lissäys joka 2.krs. Ei voi muistaa varmaksi ko teosta jo niin kauan ja eipä tuu kirjoteltua ainnaan ylös mitä tekkee. Tämä synty kyllä ihan vaan tehessä, lopullisseen muottoon päädyin tuossa puolessa välissä =) Siihen asti oli toinen vaihtoehto oli jottain epäsymmetristä. Hyvin tämä kyllä käytössä toimmii. Kuten edellisestä postauksesta huommaa... Lankana oli "avaruuslanka" eli Regia Active. Sitä tuli hamstrattua joulun alla ruokakaupassa käyessä ja pari kertaa sen jäläkkeen oon samalle korille eksyny :) Ihan on pätevä lanka tämmösiin ulukoneulleissiin ainaki. Kyllähän se vähän tahtoo säikeillä va silti ihan neulottava lanka. Tuo malli on kyllä komia ja toimiva, ei valita vaikka kuin roikkuu kylessä asettelemassa huivie paremmin. Tännään on yritetty laittaa lumiketjuja va vielä on vähän vaihheessa. Toisen kunto ei vielä hirmusesti anna tehä ja miun äly moisen suhtteen aikas riittämätön. "Isosisko" oli toisena tollerona apuna :D Nyt on kyllä haikkamieli ko toisen piti lähttee taas kohti ommaa kottii ja huomissie töitä. Testineulekki etennee ja huomasin jotta kohtahan miulla siis blogilla on 1 vuotis synttärit! Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 14:50 6 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: huivi, Regia sunnuntai 15. helmikuuta 2015 Ystävvyys♥ Meillä oli monta ystävänpäivvää ko "pikkusisko" koirrinneen tuli viikonlopuksi. Ukkeliki pääsi perjantaina kotilomille ja käynny vaan aamupäivällä lääkkeellä sairraallassa. Myö ollaan höpötetty, naurettu, syöty hyvin, nautittu kuohuvvaa, käyty ostoksilla ja neulekerhossa. Kierretty parit kirpparit. Koiru on päässy karvoistaan ja on käyty saunassa ja syömässä kotonakotona missä oli miun isoveli ("pikkusiskon" ex-mies) ja heijän tytöt. Suunniteltu miten juhulittas parin-kolmen vuojen päästä ystävyytemme nelikymppissii. Nyt sitten ootellaan hiihtolommaan jolloin näämmä taas ♥ Ei nämä ystävyyjet tähän lopu ko nyt ootellaan vuorostaan "isosiskoo" viettää meille ylityövappaita :) Nyt ei oo ees lumitöitä tarjota ;) Kaikista ystävistään joka päivä onnellinen Akkeli On ihasteltu uutta hiennoo paittaa =D Miun on tottakai musta. Tämä oli jo niin kauhhee jotta pakkohan se oli saaha :D :D :D Neulekerhossa käyty. Kokkoonnuttaan joka toinen lauantai paikallisessa kahavilassa. Oikeus ja kohtuus toki on, jotta ostaa myös sen kahavin. Ja ainaan tullee otettuu jottain hyvvää sen kaa ja muistin sentäs ennen viimosta suupallaa sen kuvanki ottaa ;) Koiruus ennen... (kuva otettu 6.2.2015) Tätä muuten riitti ja riitti ja riitti ihan koko viikonlopulle ko oli tuota muutaki ohojelemaa :D Tarkkaillaan mitä emännyys tekkee ...koirruus sen ko kevennee... VALAMIS! On nukuttu yksin... ...ja yhessä♥ Katottu telekkarrii :) Käyty pakkasaamuna aurinkoisella lenkillä Mie Itte! Lähettänyt Akkeli klo 19:06 Ei kommentteja: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: koiru, neulekerho, ystävä tiistai 10. helmikuuta 2015 Juopposeilori jäässä Lankaterapiaa blogin Ryyni on teheny monen monta ihannaa Raitullii ( <- ohje löyttyy linkistä) ja pitkään niitä ihhailtuani sain myös oman Juopunneen ja jäisen seilorin viimmein puikoille. Mallihan on ihanan yksinkertanen va mahottoman näppärä ja käyttökeleponen ja nätti ja ja ja... Ohojeesta poiketen miun seilori sai kahen kerroksen raitojen sijjaan kolomen kerroksen raiat ko miellytti minnuu enemmän näin. Ulla tuo nettineulojan paratiisi täytti pyöreitä vuosia ja sen kunniaksi oli jäsenillä (suosittelen kyllä lämpimästi liittymistä jäseneksi, ei maksa paljoo ja pyssyy homma pyörimässä) oli mahollisuus hankkie vaan tähän juhullaan värjättyö lankaa. Mie ennenkin Lanitiun ex Machinan neulonu ja jos tarjolla on kolome eri sinistä sävvyy herkkulankkaa, on aikas seleviö jotta tillaus lähti :D Tässä tuo tummepi lanka on Drunken sailor ja turkoosi Frozen. Ai että sitä näyttää aina niin hyvälle ko ittestään kuvvie ottaa :D :D :D Tännään oli kevätpäivä, räystäät ei onneksi tippunu va vesitippasi ja pihan hanget on vajunu reippaasti. Se ei kyllä haittaa ni jaksaa taas heitellä lissää lunta ko sitä kumminki vielä tullee :) Huomiselle luvattu myös lämmintä päivää, jospa tässä tarkeneis sairaallaan toisen luo kävellä. Aamulla sinne taas joutu ko yöllä nosti kuumeen. Tilanteeseen nähen hyvissä voimin oli ko kävin. Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 19:18 4 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: herkkulanka, Lanitium ex Machina, pipo, Raituli, sairaala, Ulla maanantai 9. helmikuuta 2015 Valas söi auringon Oli tarve ohhuille lapasille, molemmilla. Tai siis mie huomasin tarppeen omalla kohalla ja ko sairraalasängyn vieressä istuissa niitä neulloin ni toinen totesi myös akuutin tarppeen omille lapasille :) Lankana molemmissa on iki-ihana KVG:n sukkalanka. Ehkä kauneimmassa vihiriän (Björk) sävyssä ikinä! Ekat lapaset lopultaan sai tuo ukkeli ko istuvat sen kätteen paremmin. Ommiin tein vähän eri värrii jotta erotettaan lapaset ko korista niitä kätteen nykässee. Kuten kuvista näkkyy ni ei oo virkkuu miun juttu ja tuo toinen "aurinko" muuttuki vallaan silimäksi :) Kattoin niin jännityksellä hiihtoo jotta näin kävi :D Ei tuo kirjontakkaan oo vahvin alue ko ukkelin lapassii kattoo :D Miun <3 Ukkelin ennen kirjontaa... ...ja kirjottuna :D :D :D Nyt ko oli pari aurinkoista päivvää niin postaustahti kiihtyy ko sai kaikki valammiit kuvattua :D Ei ko neulommaan Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 17:31 2 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: KVG, lapaset, sairaala Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) Mie oon Akkeli Mie oon neulootikko rouvashenkilö Kainnuusta. Blogissa esitellään Elämää ja käsillä aikkaansaattuu Louhelasta. Touhuissa ja elämässä mukana myös ukkeli ja koiru :) Ravelrystä löydät miut nimellä Akkeli sähköpostin saan osotteeseen etunimi.sukunimi@esimerkki.com Tarkastele profiilia Blogiarkisto ► 2016 (1) ► tammikuuta (1) ▼ 2015 (52) ► joulukuuta (2) ► marraskuuta (4) ► lokakuuta (5) ► syyskuuta (5) ► elokuuta (3) ► heinäkuuta (1) ► kesäkuuta (2) ► toukokuuta (4) ► huhtikuuta (4) ► maaliskuuta (3) ▼ helmikuuta (14) Arvonta suoritettu! Pumpullii Peräjättönen 1 vuotias Kevät BLÄÄH! Vuojen ensimmäinen Ystävvyys♥ Juopposeilori jäässä Valas söi auringon Talavi Jämäraittaa 1/15 I Love You This Much Hätäapuraitasukat ► tammikuuta (5) ► 2014 (73) ► joulukuuta (7) ► marraskuuta (9) ► lokakuuta (5) ► syyskuuta (6) ► elokuuta (4) ► heinäkuuta (4) ► kesäkuuta (8) ► toukokuuta (6) ► huhtikuuta (7) ► maaliskuuta (11) ► helmikuuta (6) Näitä(kin) mie seuraan... SATEENKAARIA JA SERPENTIINIÄ Rakennuslupa, perustukset ja pohjakuva 5 kuukautta sitten Missä neuloimme kerran Hiekkaa hiuksissa 8 kuukautta sitten Elämän&langan fiilistelyä Kiirettä on pidellyt! 1 vuosi sitten Arkimamman Arkiralli Onnea on... 2 vuotta sitten Neulova Narttu Piste 3 vuotta sitten Heidin Hullutuksia KESÄ-/SYYSKASSI 2019 -KUVINA 3 vuotta sitten eilen tein RYIJY JA KUINKA SEN TEIN 3 vuotta sitten KARDEMUMMAN TALO Ruususia ja ruususukat 3 vuotta sitten Pia Tuonosen neuleblogi Kisalapaset tyttärelle 3 vuotta sitten Pihlajan oksalla Monen sään neule 3 vuotta sitten Outo lintu linnassa Long time no ocen, eikä mitään uutta tietysti 5 vuotta sitten Napit puuttuu. Uskokaa tai älkää, 6 vuotta sitten Sukeltelua lankakasoissa Eripariraitaa 7 vuotta sitten Salainen Neuleystävä Syksy 2014 Lukijat Vieraskirja :) Suositut tekstit Käärme tourilla Kesäsiä kuvia tarjolla vaikka meille eilen ensilumi satokin. Kummasti se valloo tuo, vaikka maassa on ehkä sentti kaks valakkeeta. Mieltä ... Uusi vuosi uusi pipo Hyvää tätä vuotta juurikin siulle! Miun vuosi alko työn merkeissä ja puikoilla ollu pikku tekemistä niin ko tämä Triad pipo ihan ... 1 vuotias Oh-hoh ko aika kulluu sukkellaan. Blogi täyttää siis tännään vuojen ja tottahan sitä pientä arvontaa sen kunniaksi :) Ittellehän tätä ... Sukka-apu Biltemasta Mie oon jo pitemmän aikkaa kaivannu vähän pitemppii plokkeja sukille. Ukkeli Armas joku vuosi sitten teki meijän molemppien jalakojen mukkaa... Matka sairraallaan... Matkaa 6.5km, aikkaa meni 1h 20min. Pakkkasta -23 (tuulen kera -28 kertoi ilmatieteenlaitos). Terveissii kaikille lukijoille ♥ Akkeli &... Facebookista lissää katelttavvaa Ullaneule Ullaneule Teema: Picture Window. Sisällön tarjoaa Blogger.

https://louhelanrouva.blogspot.com/2015/02/

Intranetin johtaminen on organisaation johtamista – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Intranetin johtaminen on organisaation johtamista Voidaan ajatella, että intranet on yksi monista arkisista, organisaation sisäisistä tietojärjestelmistä tai ohjelmistoista. Mutta itse asiassa se on varsin spesiaali tapaus. Intranet ilmentää organisaationsa identiteettiä ja kulttuuria aivan toisella tavalla kuin kaupan hyllyltä ostettavat tietojärjestelmät, jotka näyttävät ja tuntuvat samalta, asennettiin ne mihin organisaation tahansa. Ohjelmistot ovat monistettavaa kamaa, mutta intranet on uniikki yksilö, eikä sitä voi sellaisenaan monistaa muille. Intranetissä kaikki sen sisällöt ovat organisaation itsensä tuottamia. Sisällöt eivät ole määrämuotoisia – niistä näkyy persoona, ja piiloviestit rivien välistä. Intranet on organisaatiolleen kovin henkilökohtainen, merkityksiä täynnä, kuin ihmisen oma henkilökohtainen historia, joka muokkaa hänen identiteettiään ja käyttäytymistään. Sosiaalisissa intraneteissä koko henkilöstö osallistuu sisällön tuottamiseen, tiedon jakamiseen. Organisaation ihmiset ovat läsnä omilla kuvillaan, omilla tiedoillaan ja taidoillaan. Koska organisaation ihmiset tekevät intranetin, läpivalaisee intranet organisaation ilmapiirin ja kulttuurin ennennäkemättömällä tavalla kertomalla organisaatiostaan enemmän rivien välistä kuin rivien mustavalkoiset sanat: Onko organisaatio avoin vai salaileva? Voivatko kaikki tuottaa ja jakaa tietoa? Vai onko sisällöntuotanto tiukkaan määräiltyä ja keskitettyä? Onko organisaation ilmapiiri kannustava vai lyttäävä? Jaetaanko organisaatiossa tietoa? Autetaanko toisia? Käydäänkö keskustelua positiiviseen vai negatiiviseen sävyyn? Intranetissa julkaistun sisällön tyyli ja tiedon jakamisen vapauden aste kertoo paljon organisaation johtamistyylistä ja linjauksista. Toisaalta, toisin päin kääntäen: intranetillä on tämän vuoksi paljon potentiaalia myös muokata organisaationsa kulttuuria. Kulttuuri syntyy aina ihmisten kautta, ihmisten teoista. Intranetin hyödyntäminen organisaation kulttuurin luomisessa on potentiaalia, jota emme ole ehkä vielä täysin sisäistäneet tai tutkineet. Millaisen fiiliksen sinä haluat luoda organisaatioosi? Salailevan? Pimittävän? Avoimen? Rehellisen? Keskustelevan? Ideoivan? Kannustavan? Kiittävän? Harmaan? Byrokraattisen? Iloisen? Yhteenvetona en voi todeta muuta kuin, että intranetiin tehtävät ratkaisut ovat tiukasti osa organisaation johtamista. Intranetin johtaminen on organisaation johtamista. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 20.4.2015 Työntekijäkokemus henkilöstöjohtaminen, hr, identiteetti, ilmapiiri, intranet, intranet-konsepti, konsepti, kulttuuri, organisaatiokulttuuri, sisäinen viestintä, Työntekijäkokemus, työtyytyväisyys, viestintäkulttuuri, viestintätyytyväisyys, yhteisöllisyys Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2015/04/20/intranetin-johtaminen-on-organisaation-johtamista/

Teams ohitti Slackin – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Teams ohitti Slackin Millä tahansa mittarilla Microsoftin Teamsia katsoo, niin kahden vuoden aikana Teams on tehnyt huikean suorituksen. Slack meni toki keväällä pörssiin, ja on edelleen koodarifirmojen suosikkisysteemi, mutta aktiivisissa käyttäjissä Teams on ohittanut Slackin. Microsoftin tietojen mukaan Teamsilla on päivittäisiä käyttäjiä yli 13 miljoonaa. Slackin vastaava luku on 9-10 miljoonaa. Lisäksi kun huomioidaan, että Teams on käytännössä ilmainen tuote Office 365 -käyttäjille, joita on jo lähes 200 miljoonaa maailmassa, niin on helppo ennustaa Teamsin nousevan lähivuosina selkeästi Slackkia isommaksi tuotteeksi. Slackille tämä tuskin on kuitenkaan ongelma. Se on edelleen parempi chat-työkalu monella tapaa, ja on etenkin organisaatioiden välisessä käytössä selkeästi edellä Teamsia. Perinteisempien organisaatioiden sisäisen tietotyön tehostamisessa, ja etenkin kun puhutaan perinteisistä Office-dokumenteista, niin Teamsin tuomat hyödyt ovat kuitenkin selvästi Slackkia suuremmat. Keskusteluryhmiin perustuva työnteko on myös monelle organisaatiolle niin iso muutos, että harva selviytyy prosessista ilman tukea ja apua. Tässä Microsoftin kumppanikenttä on erittäin vahvassa roolissa, ja Microsoft on myös ryhtynyt aktiivisesti palkitsemaan kumppaneita Office 365 -käytön lisäämisestä asiakasorganisaatioissa. Microsoft porskuttaa laajemminkin tällä hetkellä, kuten viimeisin tuloskatsaus kertoo. Asiakasorganisaatiot siirtävät Azureen hyvin laajalla rintamalla asioita, ja Office 365 ja Teams toimivat käyttöliittymäkerroksena monenlaisiin sovelluksiin. Microsoft ei edelleenkään ole se trendikkäin vaihtoehto, ja edelleen on monia organisaatioita, jotka haluavat muita ratkaisuja, kuten tässäkin blogissa on käsitelty (esim. RocketChat yms työkalut vaihtoehtoina Teamsille ja Slackille). Microsoft on kuitenkin osoittanut viime vuosina todella vaikuttavaa muuntautumiskykyä. SharePoint-keskeisestä portaalien aikakaudesta on siirrytty kompaktin kokoisiin pilvisovelluksiin ja rohkeasti tehty Teamsista Office-ekosysteemin sydän. Tämä kehitys on jo muuttanut intranettienkin konsepteja monessa organisaatiossa, kun sosiaalinen kanava ja ryhmäkeskustelut ovat ottaneet enemmän intran tehtäviä osakseen. ”Teamsien ja Slackien maailma” ei kuitenkaan vielä ole mullistanut suurten yritysten intranet-konsepteja aivan valtavasti, ja tässäkin asiassa on kyse enemmän evoluutiosta kuin revoluutiosta. Intranet-konseptit muuttuvat, ehkä painottuen enemmän tietovarastoiksi, sovellusmaisemmiksi ja keskittyen johtamisen tukeen ja tiedon löydettävyyteen. Teamsit ja muut sosiaaliset kanavat roolittuvat monessa paikassa yhä keskeisimmiksi työkaluiksi, usein ottaen roolia pois sähköpostilta ja muuttaen esimerkiksi projektien ja tiimien sisäisiä työtapoja. Näin eri maailmat täydentävät toisiaan. Intranet-asiantuntijoilta tämä kehitys vaatii yhä enemmän huomiota eri kanavien roolituksiin ja käyttäjien ohjaamiseen, jotta eri kanavia hyödynnetään niille parhaiten sopivilla tavoilla. Microsoftinkin paletissa on edelleen todella paljon eri palasia, ja näiden fiksu hyödyntäminen vaatii tarkkaa harkintaa. Ehkä Teamsin suosion kasvun myötä paletti selkiytyy hieman, ehkä. Toivomme ainakin. Lisää artikkeleita aiheeseen liittyen: Microsoft says its Teams app is bigger than Slack and growing faster (CNBC, 11.7.2019) Yammerin, Teamsin ja Slackin paikalliset haastajat (2019) Office 365 – katsaus työkalupakin sisältöön (2019) Selkeyttä O365:n ryhmätyövälinesoppaan (2018) Case: Peikko Group loi uudet intrat puhtaalta pöydältä (2018) Case: Gigantti – Workplace by Facebook sitouttaa ja auttaa tekemään työn paremmin (2018) Case: Citycon – Yammer avasi uuden viestinnällisen kulttuurin ja toi liiketoiminnan näkyväksi (2017) Yammer osana intranet-konsepteja (2016) Slack on levoton ikkuna tulevaisuuteen (2016) Office 365, Slack ja muita intranet-teknologiatrendejä (2015) Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 25.7.2019 Intranet-järjestelmät microsoft, Slack, teams Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2019/07/25/teams-ohitti-slackin/

Tiedon löydettävyys keskeisin haaste korkeakoulujen intraneteissä – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Tiedon löydettävyys keskeisin haaste korkeakoulujen intraneteissä Korkeakoulujen intraneteissä on valtavasti tietoa: henkilöstölle on tarjolla perinteisten intrasisältöjen lisäksi laaja määrä tutkimusta ja opetusta tukevia sisäisiä palveluita, yhteyshenkilöitä, vinkkejä ja ohjeita; opiskelijat etsivät juuri sen oman koulutusohjelmansa kurssikorvausohjetta kymmenien muiden koulutusohjelmien ja ohjeiden viidakosta. Tasapainoilu sopivan lavean, silti kapean, ratkaisun löytämiseksi tiedon kohdentamisessa nousikin keskeisimmäksi keskustelunaiheeksi Yliopistojen intrapäivässä maaliskuun lopulla. Tapaamisessa pohdittiin case-puheenvuorojen kautta intranetin roolia yliopistoissa. Mikä on intran rooli yhteisöllisyyden kasvattajana? Entä osana kaikkien yliopistolaisten sähköistä työympäristöä? Opiskelijoiden ja henkilöstön intra – samassa vai erikseen? – Yhtenä päivän fokuksena meillä oli opiskelijat intran käyttäjinä. Joissain yliopistoissa opiskelijoilla ei ollut omaa intraa, vaan esimerkiksi vain lukuoikeus henkilöstön intraan. Suoraan heille kohdennettua intrasisältöä ei ollut. Tulevaisuudessa opiskelijat ovat intran käyttäjinä tasa-arvoisemmassa asemassa henkilökunnan kanssa; molemmat ryhmät käyttävät samaa intraa. Mielestäni tämä on yliopiston yhteisöllisyyden ja tiedonkulun kannalta tärkeää, tämänvuotisen intrapäivän järjestänyt Itä-Suomen yliopiston verkkoviestinnän tuottaja Katja Mielonen korostaa. Päivässä esiteltiin opiskelijoiden ja henkilöstön intranetejä sekä näiden yhdistelmiä. Tiedottaja Anna-Maria Raudaskoski esitteli Oulun yliopiston helmikuussa julkaistua Notio-henkilöstöintraa (jonka jalkauttamisesta kirjoitimme joulukuussa). Helsingin yliopiston verkkotoimittaja Kristiina Andreasson ja verkkoviestintäsuunnittelija Tiina Lehmikoski-Pessa esittelivät kokemuksia ja Flamman kehityssuunnitelmia ”reilu vuosi julkaisun jälkeen”. (Flammasta kirjoitimme viime keväänä.) Mukana oli myös paikallisen Savonia-ammattikorkeakoulun viestintäpäällikkö Petteri Alanko, joka esitteli AMK-opiskelijan sähköistä työympäristö Reppua. Tiedottaja Mika Puonti Tampereen teknillisestä yliopistosta esitteli POP-opiskelijaportaalia. Kaikki päivän esitykset ovat saatavilla verkosta. – Erityisesti mieleen jäi Tampereen teknillisen yliopiston ratkaisu uutisten kohdentamisessa, päivään osallistunut Aalto-yliopiston verkkoviestinnän tuottaja Helena Järnefelt sanoo. – Kaikilla yliopistoilla on sama haaste, oli heillä käytössään mikä alusta tahansa: sisältöä on ihan tolkuttomasti. Mikä siitä on kenellekin on oleellista? TUTissa tätä oli ratkaistu uutisten osalta niin, että kuka tahansa pystyi tuottamaan uutisia, mutta julkaistaessa kohdentamiseen oli kymmenittäin vaihtoehtoja. Ehkä tässä oltiinkin menty jo liiankin tarkkaan kohdentamiseen. Koko yhteisö sisällöntuottajina? Yhteisöllinen sisällöntuotanto oli yliopistointroissa nähtävissä oleva kasvava trendi. – Oli kiinnostavaa kuulla, että useassa yliopistossa oli päädytty siihen, että kaikki yliopistolaiset voivat tuottaa sisältöä intraan, Katja Mielonen kommentoi. Aalto-yliopiston verkkoviestinnän koordinaattori Anu Valkeajärvi jatkaa: – Tässä suhteessa anarkistisin oli Taideyliopisto, jossa sekä opiskelijat että henkilöstö voivat tuottaa sisältöä sekä luoda uusia työtiloja. Vain etusivun uutisnostopaikkojen ja henkilöstöasioiden ohjeiden päivitysoikeuksia on rajoitettu. Intranetprojektia esitellyt viestintäsuunnittelija Juha Sjöblom kertoi, että intranet tulee olemaan paitsi työnteon ja yhteisöllisyyden väline, myös konkreettisin yhteinen symboli uudelle yliopistolle. Intranet on vielä rakenteilla. Yliopistojen intrapäivä järjestettiin nyt toista kertaa. Seuraava tapaaminen voitaisiin järjestää yhdessä ammattikorkeakoulujen kanssa, koska niiden toimintaympäristö ja intranet-haasteet ovat pitkälti samoja kuin yliopistoilla. – Seuraavaa tapaamista ei sovittu, toivon kuitenkin, että joku toimija ottaisi mahdollisuudesta kopin, Katja Mielonen vinkkaa. Katso myös: Yliopistojen intrapäivän 25.3.2014 esitykset Lisää aiheesta blogeissamme: Aktiivinen viestintä tasoittaa tietä Oulun yliopiston ensimmäisen yhteisen intranetin käyttöönotossa Helsingin yliopiston intranet-uudistuksen tavoitteena työpäivän tehostaminen Tampere University of Technology (TUT) Project story: Responsive web design propels former front runner back to the lead Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 15.4.2014 Koulutukset ja seminaarit, Työntekijäkokemus aalto-yliopisto, ammattikorkeakoulu, haku, Helsingin yliopisto, henkilöstöintranet, intranet, itä-suomen yliopisto, kohdentaminen, korkeakoulu, löydettävyys, opetus, opiskelijaintranet, oulun yliopisto, personointi, profilointi, sisällöntuotanto, taideyliopisto, tampereen teknillinen yliopisto, tutkimus, uutisointi, yhteisöllisyys, yliopisto, yliopistointranet, yliopistojen intrapäivä Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2014/04/15/tiedon-loydettavyys-keskeisin-haaste-korkeakoulujen-intraneteissa/

Klassinen vai moderni SharePoint-sivusto? – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Klassinen vai moderni SharePoint-sivusto? 20.3.2018 Microsoft on parin viime vuoden aikana tuonut O365:n SharePointin vanhojen ”klassisten” sivustomallien rinnalle ”modernit” sivustot, jotka poikkeavat monella tavalla aiemmista sivustoista. Modernit sivustot ovat alkuvaiheessa olleet monella tavalla rajoittuneita, mutta Microsoftin uusimpien julkaisujen myötä modernit sivustot alkavat vaikuttaa relevantilta vaihtoehdolta myös isompien asiakkaiden tarpeisiin. Kummalla tavalla viestinnällinen intranet kannattaa nyt toteuttaa? Entä työtilat? Classic-sivustojen ja Modern-sivustojen erot Tiivistetysti classic-sivustot ja modern-sivustot erottaa viisi merkittävää asiaa: Classic-sivustoilla voi käyttää melko vapaasti asiakaskohtaista javascript-koodia ja css-muotoiluja, ja halutessaan myös sivupohjia on voinut muokata. Modern-puolella mahdollisuudet näiden käyttöön ovat paljon rajallisemmat, mikä tarkoittaa, että on käytettävä enemmän Microsoftin valmistoiminnallisuutta ja -ulkoasua. Classic-puolella voi käyttää asiakaskohtaisesti määriteltyjä sivustomalleja (esim. työtiloille), jotka voivat sisältää esim. valmiiksi asetellut etusivun elementit, dokumenttikirjastojen asetukset, metatiedot jne. Modern-sivustoilla taas on käytettävä jompaakumpaa Microsoftin valmissivustomallista (Communication site tai Team site). Modern-puolelle on tulossa Site Design Script-toiminnallisuus, jolla voi osin korvata templatejen puuttumisen. Classic-puolen sivueditori on hieman vanhahtava eivätkä sivut ole responsiivisia (ilman räätälöintiä). Modern-sivustoilla on käytössä nykyaikaisempi sivueditori, jolla pystyy tekemään helpommin kivan näköisiä sivuja, jotka ovat natiivisti responsiivisia. Vanhat, Classic-puolelle tehdyt SharePoint-WebPartit eivät toimi Modern-sivustoilla. Modern-sivustoilla Webpartit tehdään käyttäen uutta Javascript-pohjaista frameworkiä. Classic-puolella ylläpitäjä voi määritellä sivustokokoelmia, joissa voi olla useita alisivustoja (puumaisessa rakenteessa), joita voi hallinnoida keskitetysti. Modern-puolella jokainen sivusto on oma sivustokokoelmansa, eikä keskitettyä hallintaa (tai sisältörakennetta) ole usean sivuston yli. Modern puolelle tulossa oleva HubSite -toiminnallisuus korvaa tätä osin, kun eri sivustot voidaan liittää yhden Hubsivuston ”alle”. Klassisten sivustojen plussat ja miinukset + Pitkään käytetty ja vakaasti toimiva malli, josta toimittajilla runsaasti kokemusta ja valmiita ratkaisumalleja. + Mahdollisuus räätälöidä sivujen ulkoasua ja toiminnallisuutta omien tarpeiden mukaan + Monipuoliset sivujen julkaisutoiminnallisuudet + Mahdollisuus rakentaa hierarkkisia sivustorakenteita + Voidaan käyttää omia sivustomalleja monistettavien työtilojen luomiseen (esim. organisaation omaan projektimalliin sovitetut työtilamallit) + Voidaan käyttää toimittajien valmiita komponentteja esim. työtilan elinkaaren hallintaan ja työtilojen listaamiseen – Vanhahtava sivueditori – Sivustot eivät ole responsiivisia (ilman räätälöintejä) – Microsoft ei enää kehitä Classic-puolen ominaisuuksia, vaan panokset ovat Modern-puolella Modernien sivustojen plussat ja miinukset + Microsoftin kehityspanostukset ovat selvästi Modern-sivustoissa, joten ne kehittyvät jatkossakin. + Sivustoilla moderni ja melko helppokäyttöinen sivueditori + Modernit sivustot ovat responsiivisia + Modernit työtilat toimivat jatkossa paremmin Teamsin kanssa yhdessä (mikä kannattaa huomioida, jos Teams on tulossa käyttöön) – Hyvin rajalliset mahdollisuudet muokata sivustojen ulkoasua ja toiminnallisuutta – Vanhat webpartit eivät toimi – Työtilasivustojen luomisessa ei voida käyttää sivustomalleja. Korvaavat site design scriptit vasta tulossa – Sivustojen hallintaan ei voi käyttää sivustokokoelmia (eikä toimittajien tuotteistamia valmistoiminnallisuuksia). Korvaava Hub Site -toiminnallisuus vasta tulossa. – Keskeneräisten toiminnallisuuksien vuoksi kokonaisuuden hallittavuuteen liittyy riskejä. Mitä valita juuri nyt? Suurin ero Classic- ja Modern-mallien välillä liittyy tällä hetkellä suurien hierarkkisten viestinnällisten sisältösivustojen hallintaan, joissa Classic-puolen julkaisusivustot ovat ainakin vielä toistaiseksi Modern-puolta edellä.  Mutta jos viestinnälliset sisällöt halutaan joskus siirtää Modern-sivustoille, on sivujen migraatio käytännössä tehtävä copy-pastena, sillä mitään sen hienompaa migraatiopolkua publishing-sivuilta modern-sivuille tuskin tulee tarjolle. Yksittäisten työtilojen loppukäyttäjälle ei näissä vaihtoehdoissa oikeastaan ole kovin suurta eroa, sillä esim. dokumenttikirjasto on molemmissa vaihtoehdoissa samanlainen, ja modernin sivuston editorin saa halutessaan otettua käyttöön myös perinteisellä työtilapohjalla luoduilla sivustoilla.  Työtilojen osalta mallien käytännön erot liittyvätkin lähinnä työtilasivustojen luomiseen ja niiden hallinnointiin. Jos oma O365-intranet on rakenteilla juuri nyt, kannattaa tarkkaan harkita, kummalla mallilla ratkaisu kannattaa toteuttaa. Tällä hetkellä paras ratkaisu voi olla esim. toteuttaa viestinnällinen intranet klassisilla julkaisusivustoilla, ja ottaa modernit sivustot ensiksi käyttöön työtiloissa. Microsoft on ilmoittanut, että uudet HubSitet tulevat saataville O365:een kevään 2018 aikana, ja laajaan jakeluun ne tulevat tämänhetkisten tietojen mukaan toukokuussa. On kiinnostavaa nähdä, kuinka valmiita uudet ominaisuudet käytännössä ovat, ja miten nopeasti Microsoftin kumppanit alkavat uudistaa intranet-toteutusmallejaan uusien ominaisuuksien myötä. Jos omaa projektia ei ole pakko käynnistää juuri nyt, voi olla järkevää seurata tilannetta muutama kuukausi ennen toteutusmallin valintaa. Toisaalta, O365-ympäristöön tulee jatkuvasti uusia ominaisuuksia, joten sen valmistumista on turha jäädä odottelemaan. Tee sähköpostitilaus blogiin Kirjoita sähköpostiosoite jolla tilaat sähköpostiisi ilmoitukset blogin uusista artikkeleista. Sähköpostiosoite: Tilaa Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Sami Kalanen Sami Kalanen on verkkopalveluhankkeiden suunnittelun, vaatimusmäärittelyjen ja kilpailutuksien asiantuntija. Sami konsultoi asiakkaita hankkeiden valmistelussa ja vaatimusten määrittelyssä sekä tukee asiakkaita projektien kilpailuttamisessa ja toimittajan työn valvonnassa. Hänen erityisalueitaan ovat mm. laajat, teknisesti haastavat verkkopalveluprojektit sekä julkishallinnon kilpailutukset. Author archive Tekijän sivusto 20.3.2018 Intranet-järjestelmät, Käsitteet ojennukseen intranet-toteutus, office 365, sharepoint, työtilat, viestinnällinen intranet Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2018/03/20/klassinen-vai-moderni-sharepoint-sivusto/

Kuinka monta tasoa intranetin sisältörakenteessa saa olla? – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Kuinka monta tasoa intranetin sisältörakenteessa saa olla? Toisessa blogipostauksessani pohdin intranetin sisältörakenteen suunnittelun periaatteita. Kovin usein rakenteen suunnittelun aluksi jäädään junnaamaan pohdintaan, kuinka monta tasoa siinä sisältörakenteessa saa nyt sitten oikein olla. Silloin ennen suosittiin syvääkin syvempää Kymmenisen vuotta sitten rakenteesta neuvottiin tekemään syvä, koska ”kaiken oleellisen tiedon pitää sopia yhdelle ruudulle” ja vielä muistutettiin, että ”siis pienimmänkin läppärin ruudulle”. Sisältö jaettiin nätteihin yhden ruudun pituisiin pätkiin ja siroteltiin sisäsivuille. Sisältöhierarkiasta tuli syvääkin syvempi. Noh, kehitys on kehittynyt ja ajanut ohi noista viisauksista. Nettiä selaillaan valtavalla skaalalla erilaisia laitteita, joiden näyttöjen koot ovat laidasta laitaan. Verkon mobiilikäyttö kasvaa koko ajan ja on jo monissa tapauksissa ohittanut käytön ns. perinteisillä välineillä: pöytäkoneilla ja läppäreillä. Nykyisin verkkoa selaillaan kosketusnäytöillä: samaa sivua vyörytetään alaspäin, alaspäin, alaspäin. (Tai pyyhkäistään oikealle tai vasemmalle.) Kosketusnäytöllä uuden sivun avaaminen klikkaamalla aiheuttaa käyttäjälle lisätöitä (tökkääminen juuri siihen oikeaan kohtaan näyttöä, jossa linkki on) ja odotusta (uuden sivun latautuminen). Siksipä nyt tehdäänkin pitkiä sivuja, jotka responsiivisesti skaalautuvat kaikille päätelaitteille ihanteelliseen kokoon. Nyt ytimessä on sisällön silmäiltävyys Koska mobiilikäyttö kasvaa myös introissa ja käyttäjien kannalta pitkät sivut ovat jo normi, suosittelen luonnollisesti, että introissakin suositaan pitkiä sivuja ja matalaa sisältörakennehierarkiaa. Rakenteen hierarkiatasojen määräksi sanoisinkin suositukseksi etusivutason lisäksi max kolmea tasoa. Tämä kuulostaa varmasti toisen mielestä paljolta, toisen mielestä liian tiukalta. Tietenkin tasojen määrään vaikuttaa informaation määrä intranetissa. Ja hyvillä käyttöliittymäratkaisuilla ja selkeällä ulkoasulla helpotetaan lukijaa selviytymään mahdollisista lisätasoista. Pitkien sivujen sisällöntuotannossa on noudatettava verkkokirjoittamisen periaatteita. Esimerkiksi sivun selailtavuuden kannalta sen sisällön tulee olla silmäiltävää: sivun teksti on väliotsikoitu, otsikot ovat kuvaavia ja ymmärrettäviä, ja visuaalisesti ne erottuvat leipätekstistä juuri sopivasti. Olennaisia pointteja voi korostaa bullet-listoilla, selkeillä laatikoilla, kuvilla, infografiikalla jne., mutta värejä en menisi räiskimään tilkkutäkkimäisesti. Ennen intranetprojektin varsinaisen sisällöntuotannon aloittamista suosittelen, että sisällöntuottajien kesken sovitaan eri kappaletyylien käyttötavoista. Niitä luodaan sen verran kuin tarvitaan, sellaisia kuin tarvitaan ja ne valmistetaan valmiiksi valittaviksi sisältöeditorin tyylivalikkoon. Yhdessä sovitaan, että niitä myös käytetään yhdenmukaisesti. Tämä on tärkeää intranetin yhtenäisyyden sekä tiedon löydettävyyden ja sisällön silmäiltävyyden kannalta. Tyylejä kannattaa iteroida. Mikäli huomataan, että ensin määritellyt tyylit eivät oikein toimikaan oikean sisällön kanssa, sitten tyylejä fiksataan ja muutokset tallennetaan tyylivalikon tyyleihin. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 17.3.2014 Konsepti intranetille Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2014/03/17/kuinka-monta-tasoa-intranetin-sisaltorakenteessa-saa-olla/

Louhelan Rouva: maaliskuuta 2015 Louhelan Rouva perjantai 13. maaliskuuta 2015 Isi ♥ Mie oon ainnaan ollu isin tyttö, vauvasta asti. Isi ei kerinny mukkaan synnytykseen va ko äiti pääsi kottiin ennen minnuu vei isi aamusin maitopullon linkulle ja tulemmaan miulle sairraallaan. Isi kuoli, äkisti, naistenpäivän iltana. Olihan sitä iäkkäämmällä jo sitä sun tätä kremppaa va silti kuolema yllätti. Oisin siut mielellään pitempään täällä pitänyt. Ensi kuussa oisi vietetty 70v synttäreitä. Isistä on monta hyvää muistoa. Toki niitä huonompiakin, ei meistä täydellisiä kumpikkaan. Kun olin pienenpieni, oli iskä työuransa vaiheessa jolloin oli paljon iltamenoja ja kokouksia. Silti en muista aikaa, etteikö isi olisi ollut läsnä miulle tai muulle perheelle. Viikonloput olivat perheen aikaa. Myöhemmin ko menin tarhaan omalla pyörällä. Ajo isi autolla vieressä siihen asti jotta käännyin tarhalle menevään mäkkeen. Turvalliselta nuo matkat tuntui kyllä. Kolmannella luokalla menin koulluun keskustaan ja kyllä isin käsi oli tuki ja turva ko pihalla jännittyneenä ootettiin uuen alakamista. Isi oli nuorena harrastanu voimistelluu ja olikin se, joka opetti miut tekemään kärrynpyöriä ja seisomaan käsillään. Isi ihastutti penskoja kävelemällä takapihan portaita käsillään. Isi oli lahjakas piirtämään ja sai aikaan muutamalla vedolla hauskoja kuvia. Isi maalasi nuorempana myös paljon tauluja. Sukulaisille ja kottiin. Sieltä miun kädentaidot on varmaan peritty. Isi täytti ainnaan ristikoita ja senkin mie lienen perinyt ko niitä tykkään täytellä, mustekynällä tottakai. Mökki oli aikoinaan isille sielunrauhan paikka. Siellä vietettiin monia unohtumattomia hetkiä eri kokkoonpanoissa. Yksi rakkaimmista muistoista on, ko käyttiin yö kalalla ihan kaksin ja illalla lämmitetty savusauna oli vielä lämmin kun tultiin takasin mökille. Isi opetti olemaan suora ja rehellinen. Kaikista ei tarvihe pitää va toimeen täyttyy tulla. Ei se elo aina auvoa tietenkkään ollut, isi oli tooosi ylypeä teini tytöstään jonka vei krapulassa töihin äitin luo. Ja ko isosena ollessa vedonlyönnin seurauksena ajoin itteni kaljuksi, oli isi puhumatta päivän jos toisenkin. Tatuointiniki taisi alakkuun olla järkytys. Muistan miten ylpeä ja onnellinen isi oli 50 vuotis päivänään ko lauloin Elviksen Love me tenderin, jonka olin sanoittanut uuelleen meijän elämästä kertoen. Isi tykkäsi laittaa ruokaa ja kokeilla uusia makuja. Kerran pyysin ja sain synttärilahjaksi silakkapihvejä. Viinien ja viskin maailman aukeamisessa isi oli hyvä opas. Mie lähin kottoo koulluun kauemmaksi17 vuotiaana. Aina oon kyllä tienny ja tuntenu, jotta kottiin saa tulla. Kerran sinne takasin muutinkin. Kun asuin Kuopiossa, erräätki jääkiekkopelien erätauot kulu puhelimessa peliä analysoiden. Isin kanssa mie valvoin olympialaisten mäkikisoja jännäten. Isi tykkäsi liikkua va vanhemmiten penkkiurheilu oli päälaji. Isi rakasti minnuu ja mie isiä ♥ Nyt on vaan kamala ikävä. Opetteluttaa tämä isitön elämä. Useamman kerran on tullut mielleen soittaa iskälle. Viimeksi hautajais järjestelyihin liittyen. Isi ja äiti sai elää monta vuosikymmentä yhessä. Isi kerkis saaha molemmat lapset aikuisiksi, tytön naimisiin ja pojalta lapsen lapsetkin. Mie uskon, jotta kyllä sie miun perrään katot yhä. Kiitos isi kaikesta! Kati Lähettänyt Akkeli klo 15:06 11 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: isi tiistai 3. maaliskuuta 2015 2/15 Helemikuu oli näköjään aikas sukkavoittonen ja yllättävän paljo oon neulonu ihan ittelle. Yhä nuo teholle menevät sukat oottellee tuossa viejää ko sain sunnuntai iltana niin pahan migreenin jotta ukkeli tilasi kyytin ja vietin yön päivystyksessä tehokkaassa lääkityksessä. Aamulla tuli toinen hakemaan miut samalla ko ite meni verikokkeisiin. Heti kyllä muisti sannoo jotta unohti ottaa sukat mukkaan :D Olipahan erilainen hääpäivän aamu ja sain ko sainkin aamiaisen sänkyyn ;) No mitä sitä siis aikaan on saatu: Sukat naapurriin 100g omat kämmettimet 62g oma pumpulikevät 130g tehosukat III 81g tehosukat I 92g tehosukat II 112g tehosukat IV 68g tehosukat V 74g arvottu 1 vuotis palakinto ja toinenkin Oma juopposeilori 39g Ihasteltu voittolankoja <3 Palakinto oottaa postiin mennoo juurikin tuon pääkivun takkii, eilinen ko meni kotonaki maaten. Sinikka (kirjapalakinto) ei ole ittestään ilimottanut va aikaa on lauantaihin. Lankkaa kulu Helemikuussa 758g. Heti huomaa jotta on naulottu paksumpie lankoja. Yhä testineuleet kesken va tässä kuussa valamistuu ainaki kaksi ellei kolmaskin :D Heivatut Kudelmat blogin haaste hyvän tekemisseen Tuohon ylläolevaan haasteeseen mennee nuista teho-sukista parit III-V. Kaunista viikkoa kaikille ja ihannaa hiihtolommaa niille keillä se on. Miulla on tulossa työpätkä 9.-24.3 ni saanpa viettää lomaviikon ihan ittekki :D Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 10:39 5 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: hyväntekeväisyys, migreeni, pipo, sairaala, sukka, teho-osasto, yhteenveto sunnuntai 1. maaliskuuta 2015 JuNalle ja toiset Nyt on sitten valmiina myös kaks parrii ohuemppii sukkie teholle. On tuo kyllä henkkeen ottavvaa lankkaa va viijet sukat valammiit ja tarkotus huomenna ne viijä. Ravelry kertoo tarkemmat tiiot. Jatkoa seurraa myöhemmin ko jäi vielä täys kerä veikkaa ja jämmii muista. Nyt kaippaa sormet jo herkkuo välliin :) Eka kertaa näitten merkkaukseen kokkeilin dymon silitettävvää nauhaa. Jospa tuo toimisi. Akkeli 39-41 37-39 Kaikki kimpassa Lähettänyt Akkeli klo 18:13 Ei kommentteja: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: hyväntekeväisyys, sairaala, sukka, teho-osasto Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) Mie oon Akkeli Mie oon neulootikko rouvashenkilö Kainnuusta. Blogissa esitellään Elämää ja käsillä aikkaansaattuu Louhelasta. Touhuissa ja elämässä mukana myös ukkeli ja koiru :) Ravelrystä löydät miut nimellä Akkeli sähköpostin saan osotteeseen etunimi.sukunimi@esimerkki.com Tarkastele profiilia Blogiarkisto ► 2016 (1) ► tammikuuta (1) ▼ 2015 (52) ► joulukuuta (2) ► marraskuuta (4) ► lokakuuta (5) ► syyskuuta (5) ► elokuuta (3) ► heinäkuuta (1) ► kesäkuuta (2) ► toukokuuta (4) ► huhtikuuta (4) ▼ maaliskuuta (3) Isi ♥ 2/15 JuNalle ja toiset ► helmikuuta (14) ► tammikuuta (5) ► 2014 (73) ► joulukuuta (7) ► marraskuuta (9) ► lokakuuta (5) ► syyskuuta (6) ► elokuuta (4) ► heinäkuuta (4) ► kesäkuuta (8) ► toukokuuta (6) ► huhtikuuta (7) ► maaliskuuta (11) ► helmikuuta (6) Näitä(kin) mie seuraan... SATEENKAARIA JA SERPENTIINIÄ Rakennuslupa, perustukset ja pohjakuva 5 kuukautta sitten Missä neuloimme kerran Hiekkaa hiuksissa 8 kuukautta sitten Elämän&langan fiilistelyä Kiirettä on pidellyt! 1 vuosi sitten Arkimamman Arkiralli Onnea on... 2 vuotta sitten Neulova Narttu Piste 3 vuotta sitten Heidin Hullutuksia KESÄ-/SYYSKASSI 2019 -KUVINA 3 vuotta sitten eilen tein RYIJY JA KUINKA SEN TEIN 3 vuotta sitten KARDEMUMMAN TALO Ruususia ja ruususukat 3 vuotta sitten Pia Tuonosen neuleblogi Kisalapaset tyttärelle 3 vuotta sitten Pihlajan oksalla Monen sään neule 3 vuotta sitten Outo lintu linnassa Long time no ocen, eikä mitään uutta tietysti 5 vuotta sitten Napit puuttuu. Uskokaa tai älkää, 6 vuotta sitten Sukeltelua lankakasoissa Eripariraitaa 7 vuotta sitten Salainen Neuleystävä Syksy 2014 Lukijat Vieraskirja :) Suositut tekstit Käärme tourilla Kesäsiä kuvia tarjolla vaikka meille eilen ensilumi satokin. Kummasti se valloo tuo, vaikka maassa on ehkä sentti kaks valakkeeta. Mieltä ... Uusi vuosi uusi pipo Hyvää tätä vuotta juurikin siulle! Miun vuosi alko työn merkeissä ja puikoilla ollu pikku tekemistä niin ko tämä Triad pipo ihan ... 1 vuotias Oh-hoh ko aika kulluu sukkellaan. Blogi täyttää siis tännään vuojen ja tottahan sitä pientä arvontaa sen kunniaksi :) Ittellehän tätä ... Sukka-apu Biltemasta Mie oon jo pitemmän aikkaa kaivannu vähän pitemppii plokkeja sukille. Ukkeli Armas joku vuosi sitten teki meijän molemppien jalakojen mukkaa... Matka sairraallaan... Matkaa 6.5km, aikkaa meni 1h 20min. Pakkkasta -23 (tuulen kera -28 kertoi ilmatieteenlaitos). Terveissii kaikille lukijoille ♥ Akkeli &... Facebookista lissää katelttavvaa Ullaneule Ullaneule Teema: Picture Window. Sisällön tarjoaa Blogger.

https://louhelanrouva.blogspot.com/2015/03/

Työelämän muutoksia pandemiassa: enemmän palavereita, enemmän mailia, pidemmät päivät – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Työelämän muutoksia pandemiassa: enemmän palavereita, enemmän mailia, pidemmät päivät The Economist kirjoittaa tuoreesta Harvard Business Schoolin tutkimuksesta, jossa tutkijat ovat analysoineet anonymisoitua tietoliikennedataa USA:ssa ja Euroopassa. Tulokset eivät yllätä lopulta kovin paljon. Tietotyöläisten palaverimäärät ovat kasvaneet 13 prosentilla. Palavereihin osallistuvien ihmisten määrä on kasvanut 13,5 prosenttia. Työhön käytetty aika on myös kasvanut lähes 50 minuutilla, joka on enemmän kuin mitä keskimäärin ihmisillä aiemmin meni työmatkoihin. Ainut kenties positiivinen löydös liittyy palaverien pituuteen, joka on laskenut 20 prosenttia (keskimäärin 12 minuuttia). Erityisesti Euroopassa pandemia-aika oli lyhentänyt keskimääräisen palaverin pituutta. North Patrolissa olemme pandemian aikana tehneet töitä varsin erilaisten isojen organisaatioiden kanssa, ja nämä havainnot on helppo allekirjoittaa myös omien kokemusten perusteella. Etenkin julkishallinnon puolella palavereihin osallistuvien henkilöiden määrät ovat kasvaneet selvästi, kun enää eivät neukkareiden seinät rajoita kutsuttavien määrää. Palaverimäärien kasvuakin on helppo ymmärtää. Aiemmin monessa organisaatioissa käytäväkeskustelut ja epäviralliset palaverit auttoivat edistämään asioita. Nyt useammalle asialle pitää buukata virallinen palaveri. Tosin tämä asia ei ole aivan näin suoraviivainen. Olemme myös havainneet, että välillä asiakkaat eivät pidä palavereita riittävästi. Monenlaisia tilannepalavereita ja Teams-kahvihetkiä kyllä riittää, mutta juuri niitä tärkeitä käytäväkeskusteluja ja epävirallisia hetkiä ei tunnuta osaavan korvata. Yksi tekijä on ainakin se, että moni on tottunut juttelemaan vähänkin aremmat asiat pomon kanssa kahdestaan. Nyt kun asioita pitäisi nostaa esiin isomman porukan Teams-kokouksissa, eivät projektit etenekään samalla tavalla. Aiemmassa blogiartikkelissa Noora esimerkiksi kirjoittaa siitä miten keväällä meillä oli North Patrolissa vaikeuksia saada projekteissa kaikki osallistujat ”samalle sivulle” tai edes sisäistämään sen mitä ryhmässä oli päätetty. Etänä oltaessa moni asia on haastavampi hahmottaa ja kynnys kysyä selvennystä on korkeampi. Siksi ryhdyimme suosittelemaan asiakkaille erilaisia ”väliyhteenvetoja”, lyhyitä sisäisiä palavereita virallisten työpajojen välissä, jotta asiakkaiden oma projektiryhmä saa purkaa tuntemuksiaan ja kommentoida vapaasti ilman tiukkaa agendaa. Myös palavereiden pituudesta tuli kevään aikana ristiriitaisia viestejä. Me esimerkiksi olemme suosineet lyhyempiä työpajoja, koska kolmen tunnin sessiot ovat etäsessioina varsin raskaita. Asiakkailta tuli kuitenkin keväällä myös palautetta siitä, että kahden tunnin sessiot eivät välttämättä riitä siihen, että vaikeita asioita todella ehdittäisiin sulatella ja käsitellä riittävästi. Kumpikin lienee totta, pitkät palaverit voivat olla erityisen uuvuttavia etänä, mutta vaativien ja moniulotteisten asioiden sulatteluun voi kolmituntinen sessio olla myös välillä aivan paikallaan. Täysin selvää tuntuukin olevan lopulta vain se, että työelämä muuttuu pandemian seurauksena, mutta lopullisten johtopäätösten hetki ei vielä ole käsillä. Lue artikkelissa viitattu tutkimus kokonaisuudessaan: Collaborating During Coronavirus: The Impact of COVID-19 on the Nature of Work Lue myös: North Patrolin kokemukset työpajamenetelmistä keväällä 2020 – plussat ja miinukset Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 21.8.2020 Työntekijäkokemus menetelmät, muutos, palaverit, pandemia, työelämä, työpajat Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki Ladataan kommentteja... Kirjoita kommentti... Sähköpostiosoite (Vaaditaan) Nimi (Vaaditaan) Kotisivu

https://intranet-ostajanopas.fi/2020/08/21/tyoelaman-muutoksia-pandemiassa-enemman-palavereita-enemman-mailia-pidemmat-paivat/

Selvitys: Mikä on viestinnällisen intran rooli tulevaisuudessa? – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Selvitys: Mikä on viestinnällisen intran rooli tulevaisuudessa? 12.9.2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 -selvitys – Analyysi Viestinnällisen intran rooli kapenee. Aiemmin viestinnällisen intran osana olleet vuorovaikutteiset ominaisuudet siirtyvät sisäiseen someen ja työtiloihin. Kysymys nousee: Mikä on viestinnällisen intran rooli tulevaisuudessa? Mitä tarkoitetaan viestinnällisellä intranetillä? Viestinnällisen intranetin perustehtäviä ovat työnantajan toimintatapojen ja ohjeistojen välittäminen henkilöstölle sekä virallinen sisäinen tiedottaminen ja uutisointi. Intranet on usein myös keskeinen sisäisen digitaalisen työskentelyn aloituspiste, joka esimerkiksi linkittää muihin järjestelmiin ja tietokantoihin. Jutun pääkuva kuvaa viestinnällisen intranetin päätehtäviä Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 -selvityksen mukaan. Synonyymejä: intranet, perinteinen intranet, sosiaalinen intranet. Vaihtoehto 1: Pelkkä tietopankki Mikäli myös virallinen sisäinen tiedottaminen ja uutisointi siirtyy ”sisäisen somen kanavaan”, voi perinteisen intranetin ainoaksi vahvaksi rooliksi jäädä toimiminen yhteisten ohjeistojen tietopankkina. Tämä kehityssuunta voi hyvinkin olla realistinen niillä organisaatioilla, joille sisäisen somen kanava on ensisijainen sisäisen digitaalisen työskentelyn kanava. Pienemmissä muutaman kymmenen – parin sadan henkilön tietotyöpainotteisissa organisaatioissa, kuten vaikka mainostoimistoissa, näin on jo käynyt. Näissä esimerkiksi Slack on ottanut vahvan roolin sisäisen somen välineenä työn ja projektien koordinoinnissa, ammatillisessa tiedon ja vinkkien jakamisessa sekä myös organisaation virallisessa tiedottamisessa. Työdokumentit ja projektityö pyöritellään O365 Teamsissa, Google Drivessa, Trellossa, Asanassa ja/tai vastaavissa. Näissä organisaatioissa perinteisen intranetin rooliksi jää vain yhteisten ohjeiden tallentaminen ja saatavilla pitäminen. (Tosin näissä organisaatioissa intranetillä ei välttämättä ole ollut suurta roolia aiemminkaan.) Mutta tämä kehityssuunta sisäisen some vallankumouksesta voi hyvinkin laajeta suurempiinkin organisaatioihin, jos vaan organisaatiokulttuuri, henkilöstö ja työnteon tavat ovat sille otollisia. Tästä oivallisena esimerkkinä mm. Workplace by Facebookin vahva rooli Gigantin sisäisessä tiedonkulussa. Intranetin täydellinen tietopankkiustuminen vaatisi tosin mysö, että sen tärkeimmistä tehtävistä tiedottamisen lisäksi myös seuraaville löytyy jokin muu alusta tai ratkaisu: Pikalinkkilista työkaluihin. Esimerkiksi digitaalisen työympäristön ekosysteemin globaali sovellusvalikko – esim. Office 365:n ”vohveli” – ottaa roolin tärkeimpänä työkalulinkkivalikkona. Tapahtumakalenteri. Sisäinen tapahtumakalenteri ei olisi luonteva osa ohjetietopankkia. Se tulisi jollain muulla tavalla. Pienissä organisaatioissa ainakin viestintä tapahtumista toiminee sisäisen somen viesteilynä taikka suorina kalenterikutsuina. (Itse asiassa tapahtumakalenteri yksittäisenä ominaisuutena laski kuin lehmän häntä tässä selvityksessämme edellisvuosiin verrattuna. Mistähän se johtuu?) Vaihtoehto 2: Äärimmäisen vahva Viestinnällisen intranetin rooli on äärimmäisen vahva sellaisissa suurissa tuhansien ja kymmenien tuhansien henkilöiden organisaatioissa, joissa yhteisen yksisuuntaisen konserniviestinnän rooli on suuri. Näille organisaatioille ei ole luontevaa toimia ”vain somessa”, vaan tarvitaan strukturoidumpaa virallista tiedottamista. Näin voi olla myös pienemmissä satojen henkilöiden organisaatioissa, joissa henkilöstön ikä- ja some-kokemusrakenne on niin kirjava, että monelle yksilölle somevirran hallinnointi on liian kuormittavaa. Tähän on ratkaisuna äärimmäisen vahva perinteinen intranet, jossa tiedotetaan henkilöstölle viralliset uutiset visuaalisesti, monikielisesti ja mobiilikäytettävästi. Tähän samaan palveluun yhdistyvät tiedot HR-ohjeistuksista ja muista sisäisistä toimintatavoista. Tällainen organisaatio on todennäköisesti vahvasti yhtenevin tavoin ohjattu, liiketoiminnoilla on heikko rooli ”keskusjohtoon” verrattuna tai yhtenevää tapaa toimia pyritään ajamaan läpi organisaation, jopa globaalissa skaalassa, läpi kieli- ja maarajojen. Ytimenä on laajat henkilöstöryhmät. Tyypillisesti tällainen palvelu tuotetaan verkkojulkaisujärjestelmällä, jonka kustannukset eivät perustu henkilökohtaisiin lisensseihin (hinnoittelu per käyttäjä). Julkaisujärjestelmällä toteutettu ”sisäinen verkkosivusto” -tyyppinen viestinnällinen intranet on kustannustehokas ratkaisu organisaatioille, joilla on suuret massat suorittavaa henkilöstöä, jolloin henkilökohtaisia lisenssejä (joita digitaalisen vuorovaikutuksen mahdollistavat somen ja työryhmätyöskentelyn välineet vaativat) ei tarvitse hankkia. Tällaisessa intrassa tavoitellaan vahvaa yhteistä kulttuuria ja henkilöstökokemusta mobiilikäytettävillä hyvän fiiliksen sisällöillä: artikkeleilla, kuvilla ja videoilla, jotka korostavat menestyksiä ja henkilöitä. Siellä on myös laajat tiedot henkilöstöeduista, koulutus- ja urakehitysmahdollisuuksista sekä sisäisesti haussa olevista työpaikoista. Kaikki nämä ovat jokseenkin sellaista tietokantamaisen strukturoituja tietotyyppejä edustavia sisältöjä, joita on ikävä postailla sisäisen somen fiideihin, joihin jälkikäteen palaaminen tai tietomassan suodattaminen (esim. avoimet työpaikat) voi olla hankalaa. Tällainen vahva intranet voi toimia myös laukaisualustana työssä tarvittaviin järjestelmiin. Yhteenveto Ei ole vain yhtä konseptuaalista tietä, eikä edes vain kahta. Intranetin konsepti riippuu kontekstista kuten organisaation ominaispiirteistä, sen liiketoiminnasta, henkilöstöryhmistä, strategisista tavoitteista, sisäisen tiedon luonteesta ja tiedonkulun prosesseista, luontevista työskentelytavoista, teknisistä hankinnoista, budjetista jne. Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 -selvitys Selvityksen tulokset perustuvat 125 verkkokyselyvastaukseen. Kysely oli avoinna 8.5.-10.6.2018. ja se oli kohdennettu organisaationsa intranetistä ja/tai digitaalisesta työympäristöstä vastaaville. Selvityksen teemoina ovat digitaalisen työympäristön roolit, tehtävät, ominaisuudet, teknologia sekä sen johtaminen ja kehittäminen. Selvitys toteutettiin nyt kolmannen kerran: vertailuaineistot ovat vuosilta 2014 ja 2016. Lisätietoja selvityksestä. Voit myös tilata tulosjulisteen postitse: » Tilaa juliste Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 -selvitys: Kaikki artikkelit Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 12.9.2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018, Konsepti intranetille, Trendin harjalla asana, Google Drive, konsepti, office 365, perinteinen intranet, sisältökonsepti, Slack, trello, viestinnällinen intranet Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2018/09/12/kysymys-nousee-mika-on-viestinnallisen-intran-rooli-tulevaisuudessa/

Syksyn 2016 intranet-tapahtumia – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Syksyn 2016 intranet-tapahtumia Hiio-hoi! Alkava syksy näyttää Suomen osalta hyvin tutulta intranet-aiheisten tapahtumien ja koulutusten suhteen: Talentumin suuri kaksipäiväinen intranet-seminaari on syyskuun lopussa ja SPOHPR sitten marraskuussa. Lisäsinkin tähän vinkkilistaan muutamat mielenkiintoiset tapahtumat lähialueiltamme. Vinkkaa toki, jos sinulla on tiedossa muita mielenkiintoisia tapahtumia! Tarkastathan detaljit, kustannukset yms. tapahtumajärjestäjän sivuilta. 22.9.2016 Congres SharePoint & Office 2016, Utrecht SharePoint-aiheinen seminaari Hollannissa, jossa muutamia kansainvälisiä puhujia, mm. tämän blogin Perttu Tolvanen. Järjestäjä: Entopic. 28.-29.9.2016 Digitaalinen työympäristö & intranet 2016 -seminaari, Helsinki Talentum Eventsin merkittävin ja perinteinen intranet-seminaari käänsi nimensä toisin päin. Intranet kun saattaa olla paljon muutakin kuin perinteinen viestinnällinen intranet. Caseissa mm. Ikea, OP ja YIT. Täällä julkaisemme myös Intranet-palvelut Suomessa 2016 -selvityksemme tulokset! Tämän blogin naamoista ainakin allekirjoittanut paikalla. 29.9.2016 Intranätverk 2016: Malmö Lyhyitä casejä ja asiantuntijapuheenvuoroja ruotsiksi, sopivasti aikaa ”fikalle” ja verkostoitumiselle. Mukana sponsoroivien intranet-tuotteiden ja -alustojen pikaesittelyt sekä mahdollisuus haastella näiden eksoottisienkin intratuotteiden myyntiedustajien kanssa ja hakea uusia ideoita. Järjestäjä: Intranätverk. 5.10.2016 Käyttäjälähtöinen intranet -koulutus, Helsinki Intranetin konseptointi ja tyypilliset konseptivaihtoehdot. Konsepteihin sopivat teknologiaratkaisut ja toteuttajat Suomessa. Vinkkejä intranet-projektien läpivientiin. Kouluttajana Perttu Tolvanen. Järjestäjä: Talentum Events. 13.10.2016 Intranet-järjestelmät ja -toimittajat Suomessa 2016 -koulutus, Helsinki Intranetien alustavaihtoehdot ja niiden erityispiirteet. Voiko intranetin toteuttaa usealla eri alustalle? Intranet-toteuttajakenttä Suomessa. Kouluttajana Perttu Tolvanen. Järjestäjä: Talentum Events. 20.10.2016 Intranätverk 2016: Stockholm Lyhyitä casejä ja asiantuntijapuheenvuoroja ruotsiksi (ja englanniksi), sopivasti aikaa ”fikalle” ja verkostoitumiselle. Uusi aluevaltauksena ”Intranät Expo”, joka esittelee lukuisia intranetien etusivuja. Expo on avoin kaikille, ks. lisätietoja seminaarin sivuilta. Järjestäjä: Intranätverk 31.10.-1.11. SharePoint ja Office 365 Hyvät, Pahat ja Rumat -seminaari, Helsinki Suomen laajin SharePoint- ja Office 365 -toteutuksista kertova case-pohjainen tapahtuma. Järjestäjinä IITC ja Onsight. 1.-3.11.2016 J. Boye Lead the way Aarhus 16 conference, Aarhus Digibisneksen merkittävässä jättiseminaarissa fokuksessa erityisesti suurten organisaatioiden ratkaisut. Erinomainen paikka verkostoitua muiden suurten konsernien kollegojen kanssa. Intranetejä kosketellaan näkökulmista Employee Engagement & Branding sekä Digital Workplace. Puhumassa mm. tämän blogin Perttu Tolvanen. 15.11.2016 Mobiilisovelluksien mahdollisuudet ja realiteetit -koulutus, Helsinki Perttu Tolvasen vetämä koulutus, ei ole varsinaisesti intranet-koulutus, mutta antaa vinkkejä myös intranetien mobiilikäytön mahdollisuuksista ja haasteista. Järjestäjä: Talentum Events. 22.11.2016 Verkkopalvelu-uudistuksen ostaminen ja läpivienti julkishallinnossa -koulutus, Helsinki Vinkkejä verkkopalvelun uudistusprojektin prosessiin sekä kilpailuttamiseen. Keskittyy julkisiin verkkosivustoihin, mutta sovellettavissa osittain myös intraneteihin. Kouluttajana Perttu Tolvanen. Järjestäjä: Talentum Events. PS: Intranet-tapahtumia on listattu maailmanlaajuisesti mm. Intranet Focuksen sivuilla sekä eurooppalaisia tapahtumia Intranetizen sivuilla. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 24.8.2016 Koulutukset ja seminaarit ilmainen seminaari, intranätverk, intranet-koulutus, intranet-seminaari, intranet-tapahtuma, intranetseminaari, intraseminaari, koulutus, kurssi, seminaari, sphpr, spohpr, talentum events, talentumin intranet-seminaari, tapahtuma Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2016/08/24/syksyn-2016-intranet-tapahtumia/

Kauppalehti haastatteli North Patrolia WhatsAppin yrityskäytön ongelmista – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Kauppalehti haastatteli North Patrolia WhatsAppin yrityskäytön ongelmista Kauppalehti tarttui North Patrolin digitaalisia työympäristöjä käsitelleen selvityksen havaintoihin ja erityisesti WhatsAppin yleisyyteen yritysten käytössä. Haastattelussa käsitellään muun muassa sitä miten WhatsAppin kieltäminen kannattaa toteuttaa. Kauppalehti 27.6.2020: Digikonsultti kieltäisi WhatsAppin yritysten sisäisessä käytössä – Näiden riskien takia on syytä etsiä vaihtoehtoja WhatsAppin työkäytön karsintahan ei ole aivan yksinkertaista, koska sitä on vaikea nähdä ja seurata. Onkin todennäköistä että monissa organisaatioissa joissa WhatsAppin käyttö on laajaa, ei IT-osasto edes tiedä sen olevan laajaa. Ensimmäinen askel WhatsAppin korvaamiseen tulisi aina olla riittävän hyvän vaihtoehtoisen työkalun hankinta. Tämän jälkeen riippuu hieman organisaatiosta, että onko järkevää ensin perustella käyttökielto ja käskeä siirtymään hyväksyttyyn työkaluun vai kannattaako lähestyä pehmeämmin askelin asiaa. Liian nopean ja jyrkän kieltämisen riskinä on se, että käyttö voi jatkua silti, mutta siitä ei vain pidetä meteliä. Siksi on tärkeätä, että kun rajoittaminen aloitetaan, on tarjolla myös järkevä vaihtoehtoinen työkalu, johon siirtymistä tuetaan kädestä pitäen. Täysi kielto pitäisi kuitenkin olla lopullisena tavoitteena. WhatsApp ei ole yrityskäyttöön sopiva työkalu. Emmehän käytä Gmailia tai Hotmailiakaan sähköpostiviestittelyyn työasioissa. Esimerkiksi Euroopan komissio kielsi helmikuussa WhatsAppin, Messengerin ja Applen Messages -työkalut täysin työviestinnässä. Tällaisia linjauksia sopisi kyllä Suomessakin näkevän, sen verran laajalta vaikuttaa WhatsAppin käyttö Suomessa työasioissa. Lue alkuperäinen blogiartikkeli WhatsAppin ongelmista Tutustu North Patrolin digitaalisia työympäristöjä käsitelleen selvityksen tuloksiin Kauppalehden lisäksi myös Tivi  ja Talouselämä julkaisivat oman versionsa jutusta. Yhteisenä teemana jutuissa ovat WhatsAppin tietoturvaongelmat, tietovuotojen yleisyys ja WhatsAppin kuormittavuus työntekijöille, jotka käyttävät WhatsAppia aktiivisesti myös vapaa-ajalla. Tivi 27.6.2020: WhatsAppin käyttö aiheuttaa riskejä – digikonsultti kannattaa käyttökieltoa Talouselämä 27.6.2020: WhatsAppin käyttö yritysten sisäisessä viestinnässä on teknologiakonsultin mukaan huolestuttavan yleistä – ”WhatsApp-ryhmien käyttö liiketoimintaan liittyvissä asioissa pitäisi kieltää” Intranet ja digitaaliset työympäristöt 2020 -selvityksen tulokset North Patrol selvitti huhti-toukokuussa 2020 suomalaisten organisaatioiden sisäisen viestinnän ja vuorovaikutuksen välineitä Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 -kyselyllä. Laajaan kyselyyn osallistui yhteensä 111 vastaajaa. Selvitys on jatkoa vuosina 2018, 2016 ja 2014 tehdyille selvityksille. Intranet ja digitaaliset työympäristöt 2020 -selvityksen tuloksia analysoidaan blogikirjoituksissa läpi kesän ja syksyn 2020. Koostamme selvitykseen liittyvät artikkelit samaan kategoriaan, jota seuraamalla pääset helposti käsiksi selvityksen kaikkiin tulosartikkeleihin. Kaikki selvityksen tulosartikkelit Selvityksen tulokset on myös koottu julisteeseen, jonka voit tilata maksutta piristämään toimipisteen tai kotitoimiston seinää. Tilaa tulosjuliste Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 30.6.2020 Intranet-järjestelmät euroopan komissio, facebook, kauppalehti, north patrol, perttu tolvanen, tietoturva, tietovuodot, whatsapp Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki Ladataan kommentteja... Kirjoita kommentti... Sähköpostiosoite (Vaaditaan) Nimi (Vaaditaan) Kotisivu

https://intranet-ostajanopas.fi/2020/06/30/kauppalehti-haastatteli-north-patrolia-whatsappin-yrityskayton-ongelmista/

YLE selvitti Whatsappin käytön linjauksia organisaatioissa – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search YLE selvitti Whatsappin käytön linjauksia organisaatioissa Kesällä Kauppalehti, Talouselämä ja Tivi kirjoittivat North Patrolin selvityksen yllättävistä tuloksista liittyen Whatsappin käytön yleisyyteen organisaatioiden sisäisessä viestinnässä. Nyt syksyllä YLE jatkoi aiheesta kattavalla jutulla, johon toimittajat selvittivät myös lukuisten organisaatioiden sisäisiä Whatsapp-linjauksia. Lue YLE:n artikkeli: ”Organisaation näkökulmasta Whatsapp on katastrofi”, sanoo digikonsultti – mahdoton hallinnoitava, silti käytössä työpaikoilla – YLE Uutiset (2020) Suomessakin moni organisaatio on ryhtynyt toimiin Whatsappin käytön rajoittamiseksi, kuten YLE:n jutusta selviää. Esimerkiksi valtion tietojärjestelmiä pyörittävä Valtori on kieltänyt työntekijöiltään työasioiden käsittelyn Whatsappissa. Tulli sallii käytön, mutta on kieltänyt luottamuksellisen tai salassa pidettävän tiedon käsittelyn. Poliisin työpuhelimiin Whatsappia ei voi edes asentaa. Mikkelin kaupunki on keväällä kieltänyt Whatsappin käytön, mutta sallii silti käytön erityistapauksissa. YLE selvitti myös muiden kuntien linjauksia, ja monissa kunnissa oli ainakin tiedostettu Whatsappin ongelmat. Esimerkiksi ryhmien perustamisen kieltäminen on hyvä peruslinjaus, koska Whatsapp-ryhmien ylläpitäjät ovat käytännössä henkilörekisterien ylläpitäjiä. Esimerkiksi opettajat voivat olla vanhempien perustamassa ryhmässä jäsenenä, mutta eivät ylläpitäjänä, koska tällöin heistä tulisi rekisterinpitäjiä. Täysi kieltäminen on harvoin mahdollista Whatsappin käytön kieltäminenhän on monella tapaa hankalaa, eikä usein täyskielto ole edes järkevää, koska monessa työroolissa on mentävä asiakkaiden preferenssien mukaan, ja tällöin Whatsappin käyttö voi olla perusteltua. On siis täysin mahdollista ottaa Whatsappin käyttöön löysempi linja ja luottaa työntekijöiden tilannetajuun. Pidemmän päälle tällainen malli tuskin kuitenkaan tulee kantamaan, saatika yleistymään. Ennemmin tai myöhemmin tapahtuu inhimillisiä virheitä ja luottamuksellisia tietoja käsitellään väärässä kanavassa. On ylipäätään erikoinen linjaus, että sallitaan työkäytössä joku suljettu viestintäkanava, mutta ei sallita kaikista asioista puhumista. Onkin todennäköistä, että yhä useampi organisaatio rajaa Whatsappin vain erikoistilanteisiin, kuten esimerkiksi tapaamisajankohdasta sopimiseen asiakkaan kanssa. Pysyväisluonteiset ryhmät ja toistuvat keskustelut työasioista tulee hoitaa muissa työkaluissa. Whatsappin järkevyydestä keskustelu menee todennäköisesti nopeasti ohi Whatsappin työkäytön järkevyydestä käytävä keskustelu todennäköisesti menee ohi melko nopeasti. Emmehän chattaile lääkäreidenkään kanssa Whatsappilla, vaan käytämme tietoturvallisia työterveystalojen omia appeja (joiden taustalla on joku tuotteistettu, täysin organisaation hallinnassa oleva chat-työkalu). Kun organisaatiot saavat enemmän näitä omia työkaluja käyttöön, vähenee myös tarve käydä Whatsapp-keskusteluja. Omassa hallinnassa olevia työkaluja on kuitenkin tarjolla runsaasti. Esimerkiksi avoimen lähdekoodin Rocket.chat tai kotimainen Ninchat pyörittävät Suomessa monenlaisia chat-ratkaisuja ja tarjoavat työntekijöille turvalliset kanavat sisäisiin keskusteluihin. Näiden työkalujen etuna on myös se, että kaikki käsitellyt tiedot saadaan pidettyä kotimaan rajojen sisällä. Tunnettujen amerikkalaisten chat-työkalujen turvallisuustaso on korkea Käytännössä myös Microsoftin Teams ja nykyisin Salesforcen omistama Slack tarjoavat luotettavan vaihtoehdon sisäisiin keskusteluihin, vaikka tietojen tallennuksen osalta ei välttämättä pysytäkään kotimaan rajojen sisäpuolella. On kuitenkin todennäköistä, että jossain vaiheessa EU ja USA pääsevät yhteisymmärrykseen henkilötietojen siirron edellytyksistä, joten liiallinen amerikkalaisten järjestelmien mustamaalaus ei ole järkevää. On toki totta, että kesästä saakka on oltu oudossa sopimuksettomassa tilassa Privacy Shield -sopimuksen osalta, mutta erikoinen tilanne tuskin kestää loputtomiin. Suurimmalle osalle organisaatioista tärkeintä on käyttää työkalua, joka on omassa hallinnassa ja jonka tietojen tallennusta pystyy kontrolloimaan. Datan sijainti ei ole useimmille organisaatioille kynnyskysymys. Lue YLE:n artikkeli: ”Organisaation näkökulmasta Whatsapp on katastrofi”, sanoo digikonsultti – mahdoton hallinnoitava, silti käytössä työpaikoilla – YLE Uutiset (2020) Aiempia juttuja samasta aiheesta: Kauppalehti haastatteli North Patrolia WhatsAppin yrityskäytön ongelmista 37 % isoista organisaatioista käyttää WhatsAppia – ja se on ongelma Video: Intranetit ja digityöympäristöt Suomessa 2020 -selvityksen tulosjulkistus Kaikki artikkelit: Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 -selvitys Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 7.12.2020 Intranet-järjestelmät linjaukset, ninchat, rocket chat, Slack, teams, whatsapp, yle Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki Ladataan kommentteja... Kirjoita kommentti... Sähköpostiosoite (Vaaditaan) Nimi (Vaaditaan) Kotisivu

https://intranet-ostajanopas.fi/2020/12/07/yle-selvitti-whatsappin-kayton-linjauksia-organisaatioissa/

Vinkki: Sähköpostia ei kannata lukea – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Vinkki: Sähköpostia ei kannata lukea Puhumme usein sähköpostin lukemisesta vaikka nykyisin vain hyvin pieni osa sähköpostista on kirjemuotoista viestintää, joka todella vaatii keskittynyttä lukemista. Lukemisesta puhumisen sijasta meidän tulisi suhtautua sähköpostilaatikon purkamiseen sähköpostin käsittelynä. Vähentämällä sähköpostimme passiivista lukemista ja suhtautumalla sähköpostilaatikon purkamiseen aktiivisempana työtehtävänä voimme vähentää työtehtävistä syntyvää passiivista stressiä ja tehostaa omaa työtämme merkittävästi. Työelämän sähköpostiviestintä on nykyisin pääosin tehtävien osoittamista toisille henkilöille. Me lähettelemme sähköpostia toisillemme, koska haluamme muiden tekevän joitain asioita. Myös keskusteluketjuissa tavoitteena on saada eri osapuolten kommentteja ja täydennyksiä keskusteluun. Puhtaasti yksisuuntaista massaviestintääkin sähköpostilla tehdään monissa organisaatioissa, mutta tätäkin viestintää siirretään aktiivisesti intranetteihin ja muihin kanaviin. Näin on helppo todeta, että sähköposti on parinkymmenen vuoden historiansa aikana kehittynyt sähköisestä kirjejärjestelmästä aktiiviseksi keskustelu-, tiedonjakamis- ja toiminnanohjausvälineeksi. Tämä muutos vaatii asennemuutosta myös yksittäisiltä tietotyöläisiltä. Tietotyöläisten tulee suhtautua sähköpostiin aktiivisena kanavana, jota käytetään tietotyöläisten toiminnan ohjaukseen ja keskusteluihin – ja joka vaatii myös erityistä panostusta työkalun tehokkaaseen käsittelyyn ja hyödyntämiseen. Esimerkiksi passiivinen sähköpostin lukeminen kännykällä aamubussissa ei ole mitenkään tehokasta tietotyöläisen toimintaa. Vain harvoihin sähköposteihin kun riittää lauseen tai parin mittainen vastaus, niin useimmat sähköpostit tietotyöläinen joutuu avaamaan useaan kertaan, jotta saa hoidettua tehtävän jota lähettäjä häneltä odottaa. Samalla tavalla esimerkiksi palaverissa oman sähköpostinsa vilkuilu ja lukeminen voi olla erittäin epätehokasta ja stressiä lisäävää toimintaa. Yksi tietotyöläisten helpoimpia tapoja oman koetun stressin vähentämiseen ja tehokkuuden kasvattamiseen onkin avata sähköpostilaatikko vain tilanteissa jolloin sähköpostien aktiiviseen käsittelyyn on vähintään 20-30 minuuttia aikaa. Tällöin saapuneiden sähköpostien vaatimia tehtäviä voi suorittaa samantien, isompia tehtäviä voi merkitä omalle työlistalle, lisäkysymyksiä vaativiin viesteihin voi lähettää oman kommenttinsa ja pelkästään lukemista vaativat sähköpostit voi tuhota tai arkistoida asianmukaisesti. Tällä tavalla työt etenevät, sähköpostilaatikko siistiytyy, eivätkä tekemättömät työt jää painamaan takaraivoon kuten sähköpostilaatikkoa hätäisesti aamubussissa selaillessa. Yhteenveto: Oman sähköpostilaatikon käsittely on yksi tietotyöläisten tyypillisimpiä ja tärkeimpiä työtehtäviä. Tähän työtehtävään on kuitenkin varattava riittävästi aikaa ja hätäisestä lukemisesta ja sähköpostien skannailusta on päästävä eroon. Parhaimmillaan sähköpostilaatikon purkaminen on aktiivista sähköpostin käsittelyä ja omien työtehtävien hoitamista. Sähköpostilaatikon purkaminen ei ole mikään muista työtehtävistä erillinen työtehtävä eikä sähköposti ole enää mikään kirjeenvaihtojärjestelmä jota voisi lunkisti lueskella kotona ruokaa laittaessa tai aamubussissa matkustaessa. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 22.11.2010 Konsepti intranetille Sähköposti, tehokas tietotyö, tietotyön tehokkuus Previous post Next post One thought on “Vinkki: Sähköpostia ei kannata lukea” Add yours 1 Päivitysilmoitus Tweets that mention Vinkki: Sähköpostia ei kannata lukea « Tietotyön viides taso -- Topsy.com Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2010/11/22/vinkki-shkpostia-ei-kannata-lukea/

Louhelan Rouva: huhtikuuta 2015 Louhelan Rouva sunnuntai 19. huhtikuuta 2015 Tuku tuku kä-si-ääni... Kaunista :) Va kylläpä kylläpä voin suositella niin Tukuwoolin lankaa ko Snurreakin. Tilasin tässä eräs maanantai HiyaHiyan puikkoja lissää ko niihin niin oon tykästynyt ja samalla vähän lankaa. Säästösyistä tuota lankkaa tietenkin, jotta ei tartte maksaa postikuluja :D Noh, se tillaus tuli siis äkkie ja keskiviikkona oli kämmetin jo puikoilla. Mallie ei oo ko kohan vaan posotin tehä. Vaikee oli saaha väriä kohilleen, ehkäpä nuo ulkokuvat on lähinnä. Äipän pönttöuunit kransseineen toimi kuvausapuna. Nämä kuvat piti ottaa ko kävi kynsilakka niin hyvin kranssiin :D Kätevä kuvausapu ;) Kranssia ei vahingoitettu kuvauksissa. Tännään on vaalipäivä, va mie äänestin jo ennakkoon. Illalla sitten jännättään pääsekö kukkaan Kainnuun asioita puollustaa. Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 13:07 5 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: kämmettimet, oma malli sunnuntai 12. huhtikuuta 2015 Koirulle takki Perjantaina ootin ukkelia sairaalalta kirpparrie kierrellen. Löyty takki kommeilla nappeilla hinttaan 2.50€. Nyt meillä on tyytyväinen koiruus ♥ Ja ne viis nappie oottaa jotta joku neullois niille takin :) Kaunista Sunnuntaita Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 18:18 2 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: diy, kirppari, koiru maanantai 6. huhtikuuta 2015 Mansikkatötterö Ystävä täyttää tännään vuosia ja halusin muistaa huivilla. Paljon olen hältä(kin) apua ja tukea viimesten sairsteluhurakka vuosien aikkaan saanut. Miehän oon nyt pyrkiny tasakympeille jotain häävimpää (muuta ko sukat) tekemmään va isin kuolemasta opin sen jotta miksi jättää tulevaan ko voi tehä nyt. Ystäväiseni on allerginen villalle, vaikkakin sitä hieman jo sietää. Jouluksi tehtyjä sukkie on pystyny pitämään. Otin kuitenkin varman päälle ja langaksi valikoitui ennen kokeilematon Liseta ennen tilaamattomasta kaupasta. Voin kyllä lämpimästi suositella Snurrea, toiveena päästä sinne myös joskus livenä käymmään. Malli huivviin on omasta päästä ja käytetty on molemmat vyyhit niin kauan ko niitä riitti. Jälelle jäi tuota mansikkaa ehkä 12ccm päättelyn jälkeen. Painoa huivilla 118g elii joko painavaa ilimaa välissä tai reilummat vyyhit :D Jospa myö ens viikolla kerittäs näkemäänkin ni pääsisi huivi omistajalleen muutenki ko lähetettyinä kuvina. Kaunista tulevaa viikkoa teille kaikille! Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 11:38 3 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: huivi, lahja, synttärit sunnuntai 5. huhtikuuta 2015 Surun silmukat ja 3/15 Halusin neulloo isin hautajaisiin ittelle huivin. Malliksi valikoitui Janina Kallion Interlude. Malli on kaunis va tarpeeksi "aivoton" jotta keskittymiskyvytön sai sen valmiiksi. Reilluun viikkoon tuon kutiloi. Monta ajatusta ja kyyneltä tuossa huivissa on <3 Janina Kallio on yks miun lemppari suunnitelijoita ja useempi malli ootta kirjastossa. Aiemmin neulottuja löyttyy täältä ja täältä. Huivin langaksi valikoitui kottoo löytyvä Allino, aiemmin sama lanka on ollu käytössä täällä. Voin suositella kyllä, vaikka neuloissa tunttuu kovahkolta niin käytössä mitä miellyttävin ja ei kutkuta! Samalla maaliskuun yhteenveto eli langan kulutus on 172g minkä tämä huivi paino, muuta en valmiiksi saanut. Startiitti kyllä ollut voimissaan. Mitään ajatusta vaativaa ei ole jaksanut tehä va sukkie on alotettu useempi ja toinenki huivi ja se testi huivi on yhä kesken ko vaatii niin ajatusta ettei nyt siihen kykene. Kuvat on otettu pingotusvaiheessa. Hautajaiset oli 27.3. Kaunis tilaisuus, ihan isin olonen. Vaikka tilaisuus oli surullinen oli ihana nähä pitkästä aikaa sukua ja ystäviä. Olin kerännnyt kotonakotona rasiaan vanhoja valokuvia isistä ja oli mukava kuunnella ihmisten muistelevan mitä yhdessä olivat tehneet :) Niinhän se taitaa olla, että hautajaiset alkaa olla se missä sukuaan näkee enemmälti paikalla. Paperihommia on jatkettu ja niistä ei tunnu loppua tulevan... Pääsiäistä on vietetty äipän luona minne veli lapsineen saapui torstaina. Miulle kai suurin ihanuus on ollu valamiit ruuat joka päivä :D Kokki veli ei oo yhtään huono asia :D :D :D Lenkillä nautittu pitkästä aikaa auringonpaisteesta koirun kaa. Kaunista pääsiäisen jatkoa! Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 12:43 6 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: huivi, isi, Janina Kallio, yhteenveto Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) Mie oon Akkeli Mie oon neulootikko rouvashenkilö Kainnuusta. Blogissa esitellään Elämää ja käsillä aikkaansaattuu Louhelasta. Touhuissa ja elämässä mukana myös ukkeli ja koiru :) Ravelrystä löydät miut nimellä Akkeli sähköpostin saan osotteeseen etunimi.sukunimi@esimerkki.com Tarkastele profiilia Blogiarkisto ► 2016 (1) ► tammikuuta (1) ▼ 2015 (52) ► joulukuuta (2) ► marraskuuta (4) ► lokakuuta (5) ► syyskuuta (5) ► elokuuta (3) ► heinäkuuta (1) ► kesäkuuta (2) ► toukokuuta (4) ▼ huhtikuuta (4) Tuku tuku kä-si-ääni... Koirulle takki Mansikkatötterö Surun silmukat ja 3/15 ► maaliskuuta (3) ► helmikuuta (14) ► tammikuuta (5) ► 2014 (73) ► joulukuuta (7) ► marraskuuta (9) ► lokakuuta (5) ► syyskuuta (6) ► elokuuta (4) ► heinäkuuta (4) ► kesäkuuta (8) ► toukokuuta (6) ► huhtikuuta (7) ► maaliskuuta (11) ► helmikuuta (6) Näitä(kin) mie seuraan... SATEENKAARIA JA SERPENTIINIÄ Rakennuslupa, perustukset ja pohjakuva 5 kuukautta sitten Missä neuloimme kerran Hiekkaa hiuksissa 8 kuukautta sitten Elämän&langan fiilistelyä Kiirettä on pidellyt! 1 vuosi sitten Arkimamman Arkiralli Onnea on... 2 vuotta sitten Neulova Narttu Piste 3 vuotta sitten Heidin Hullutuksia KESÄ-/SYYSKASSI 2019 -KUVINA 3 vuotta sitten eilen tein RYIJY JA KUINKA SEN TEIN 3 vuotta sitten KARDEMUMMAN TALO Ruususia ja ruususukat 3 vuotta sitten Pia Tuonosen neuleblogi Kisalapaset tyttärelle 3 vuotta sitten Pihlajan oksalla Monen sään neule 3 vuotta sitten Outo lintu linnassa Long time no ocen, eikä mitään uutta tietysti 5 vuotta sitten Napit puuttuu. Uskokaa tai älkää, 6 vuotta sitten Sukeltelua lankakasoissa Eripariraitaa 7 vuotta sitten Salainen Neuleystävä Syksy 2014 Lukijat Vieraskirja :) Suositut tekstit Käärme tourilla Kesäsiä kuvia tarjolla vaikka meille eilen ensilumi satokin. Kummasti se valloo tuo, vaikka maassa on ehkä sentti kaks valakkeeta. Mieltä ... Uusi vuosi uusi pipo Hyvää tätä vuotta juurikin siulle! Miun vuosi alko työn merkeissä ja puikoilla ollu pikku tekemistä niin ko tämä Triad pipo ihan ... 1 vuotias Oh-hoh ko aika kulluu sukkellaan. Blogi täyttää siis tännään vuojen ja tottahan sitä pientä arvontaa sen kunniaksi :) Ittellehän tätä ... Sukka-apu Biltemasta Mie oon jo pitemmän aikkaa kaivannu vähän pitemppii plokkeja sukille. Ukkeli Armas joku vuosi sitten teki meijän molemppien jalakojen mukkaa... Matka sairraallaan... Matkaa 6.5km, aikkaa meni 1h 20min. Pakkkasta -23 (tuulen kera -28 kertoi ilmatieteenlaitos). Terveissii kaikille lukijoille ♥ Akkeli &... Facebookista lissää katelttavvaa Ullaneule Ullaneule Teema: Picture Window. Sisällön tarjoaa Blogger.

https://louhelanrouva.blogspot.com/2015/04/

Selvitys: Sisäinen some monipuolistuu – Viestinnällinen intranet kapenee – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Selvitys: Sisäinen some monipuolistuu – Viestinnällinen intranet kapenee 12.9.2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 -selvitys Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 -selvityksessä tarkastelimme perinteisen viestinnällisen intranetin rinnalla myös työtiloja ja sisäistä somea. Sisäisen somen työkaluja hyödynnetään enenevissä määrin sellaiseen tiedon jakamiseen, joihin aiemmin viestinnällistä intranetiä pyrittiin räätälöimään. Digitaalinen työympäristö työkalumaistuu ja tiedonvälityksen vastuu laajenee koko henkilöstölle, silti viestinnällisen intranetin päätehtävänä pysyy työnantajan viestintä ja yhteisen tiedon välittäminen. Tässä artikkelissa koonti digitaalisen työympäristön tyypillisimmistä rooleista ja tehtävistä. Digitaalisen työympäristön roolit ja tehtävät Digitaalinen työympäristö on organisaation sisäinen, verkkoon kytketty toimintaympäristö, jonka ydin muodostuu usein seuraavista kolmesta osakokonaisuudesta: viestinnällinen intranet strategiseen viestintään sekä ryhmätyötilat ja sosiaalinen vuorovaikutuskanava (”sisäinen some”) arkiseen digitaaliseen työskentelyyn ja tiedonjakoon. Roolin ja tehtävien kysymyksellä tarkasteltiin koko digitaalista työympäristöä. Digitaalisen työympäristön tärkeimmät tehtävät ovat työnantajan viestintä ja yhteisen tiedon välittäminen, työtehtävien suorittamista tukevan tiedon välittäminen sekä organisaation yhteisten strategisten tavoitteiden ja kulttuurin tukeminen. Viestinnällinen intranet Viestinnällisen intran rooli kapenee. Aiemmin viestinnällisen intran osana olleet vuorovaikutteiset ominaisuudet siirtyvät sisäiseen someen ja työtiloihin. Kysymys nousee: Mikä on viestinnällisen intran rooli tulevaisuudessa? (Annan toisessa artikkelissa tähän kaksi vastausta.) Viestinnällisen intranetin perusroolina pysyy työnantajan toimintatapojen ja ohjeistojen välittäminen henkilöstölle sekä virallinen sisäinen tiedottaminen ja uutisointi. Viestinnällinen intranet on usein myös keskeinen sisäisen digitaalisen työskentelyn aloituspiste, joka esimerkiksi linkittää muihin järjestelmiin ja tietokantoihin. Viestinnällistä intraa hyödynnetään eniten seuraaviin tehtäviin: 96 % Henkilöstöasiat ja -ohjeet 96 % Sisäiset tiedotteet ja uutiset 94 % Sisäiset palvelut ja ohjeistot 91 % Organisaation perustiedot, strategia ja toimintaperiaatteet 91 % Linkit järjestelmiin 90 % Puhelinluettelo 81 % Järjestelmien kuvaukset ja ohjeet 76 % Sisällön kommentointi ja/tai tykkääminen 68 % Toimipaikkojen arkiset tiedot 66 % Tapahtuma- ja/tai koulutuskalenteri 65 % Laatujärjestelmädokumentit Hälyttävää on se, että monet viestinnälliset intranetit pyörivät elinkaarensa lopussa olevian järjestelmien päällä, eikä niihin pääse käsiksi mobiililaitteilla yhtä näppärästi kuin esimerkiksi sisäiseen someen. (Teknologiasta tarkemmin toisessa artikkelissa.) 95 % kyselyvastaajistamme ilmoittaa, että heillä on viestinnällinen intranet. Sen omistaa tyypillisesti viestintäyksikkö. Sisäinen some Sosiaalinen vuorovaikutuskanava tai ”sisäinen some” ​mahdollistaa monensuuntaisen vuorovaikutteisen viestinnän, tiedon jakamisen, vertaistuen, työn koordinoinnin ja muilta oppimisen. Tämä sisäinen keskustelukanava voi olla osa viestinnällistä intranetiä, ilmetä ryhmätyötilojen osana, mutta kasvavassa määrin myös erillisenä kokonaisuutena. Sisäisen somen työkaluja hyödynnetään enenevissä määrin sellaiseen tiedon jakamiseen, joihin aiemmin viestinnällistä intranetiä pyrittiin räätälöimään. Sisäisen somen myötä tiedonvälityksen vastuu laajenee koko henkilöstölle. Tästä syntyy oivalluksia. Varsinkin sisäinen some ei ole vain tietotyöläisten kanava. Suurin kasvu tulee operatiivisen henkilöstön työyhteisöviestinnän digitalisoinnista. Sisäistä somea hyödynnetään eniten seuraaviin tehtäviin: 90 % Vapaamuotoinen keskustelu 88 % Vinkkien jakaminen 76 % Tunnelmien ja fiilisten jakaminen työarjesta 68 % Julkinen kannustaminen ja kiittäminen 57 % Vertaistuki/Kysymys–vastaus-palstat 54 % Sisäiset tiedotteet ja uutiset 52 % Havaintojen jakaminen toimintaympäristöstä 83 % kyselyvastaajistamme ilmoittaa, että heillä on sisäisen somen kanava (erillisenä tai osana viestinnällistä intraa tai ryhmätyötiloja). Sen omistaa tyypillisesti viestintäyksikkö. Ryhmätyötilat Ryhmätyötilat mahdollistavat tietotyön tekemisen ja informaation jakamisen tiimeissä, yksiköissä ja projekteissa. Työskentely ja ryhmien työyhteisöviestintä tapahtuu tarpeiseen dedikoiduilla työkaluilla, osana tai mahdollisesti täysin erillään intranetistä. Ryhmätyötiloja hyödynnetään eniten seuraaviin tehtäviin: 92 % Työryhmien ryhmätyötilat 88 % Yksikköjen/tiimien ryhmätyötilat 83 % Työdokumenttien yhteistyöstäminen/-muokkaaminen 65 % Extranet; Mahdollisuus kutsua ulkopuolisia ryhmätyötiloihin 47 % Työtehtävien koordinointi 88 % kyselyvastaajistamme ilmoittaa, että heillä on ryhmätyötilat. Sen omistaa tyypillisesti tietohallinto-/IT-yksikkö. Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 -selvitys Selvityksen tulokset perustuvat 125 verkkokyselyvastaukseen. Kysely oli avoinna 8.5.-10.6.2018. ja se oli kohdennettu organisaationsa intranetistä ja/tai digitaalisesta työympäristöstä vastaaville. Selvityksen teemoina ovat digitaalisen työympäristön roolit, tehtävät, ominaisuudet, teknologia sekä sen johtaminen ja kehittäminen. Selvitys toteutettiin nyt kolmannen kerran: vertailuaineistot ovat vuosilta 2014 ja 2016. Lisätietoja selvityksestä. Voit myös tilata tulosjulisteen postitse: » Tilaa juliste Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 -selvitys: Kaikki artikkelit Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 12.9.2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018, Trendin harjalla digitaalinen työympäristö, intranet, Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018, intranet-selvitys, intranet-tutkimus, kysely, selvitys, sisäinen some, tulokset, tutkimus, viestinnällinen intranet Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki Ladataan kommentteja... Kirjoita kommentti... Sähköpostiosoite (Vaaditaan) Nimi (Vaaditaan) Kotisivu

https://intranet-ostajanopas.fi/2018/09/12/selvitys-sisainen-some-monipuolistuu-viestinnallinen-intranet-kapenee/

Intranetien megatrendit Suomessa vuonna 2014 – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Intranetien megatrendit Suomessa vuonna 2014 Suomalaisia intranetejä kartoittaneen Intranet-palvelut Suomessa 2014 -selvityksen tulokset on julkaistu. Tulosten perusteella näemme kollegani Virpi Blomin kanssa suomalaisissa intraneteissä neljä megatrendiä: Yhteisöllisyys ja vuorovaikutus Avoimuus ja vapaa pääsy Ryhmätyön tukeminen Intranetin hyödyntäminen johtamisessa Lisäksi merkittävässä kasvussa intraneteissä ovat erityisesti: Mobiilikäyttö Videosisällöt Sähköpostin korvaaminen Personointi ja profilointi Megatrendit Yhteisölliset ja vuorovaikutukselliset elementit edelleen kasvussa Sosiaalisuus ja vuorovaikutukselliset toiminnallisuudet ovat jo intranetien vakiotavaraa, mutta edelleen huimassa kasvussa. Kommentoinnin, tykkäämisen, kysymisen ja mikrobloggaamisen elementit eivät ole enää vain irrallisia tai päälleliimattuja, vaan ne ovat läsnä kaikissa toimissa. Osallistumiskynnystä madalletaan ja helpon mikrojulkaisemisen keinoin kannustetaan henkilöstöä jakamaan tietämystään toisille. Erityisen vahva kehittämiskohde on se, kuinka työhön liittyviä kysymyksiä voisi esittää ja saada niihin vastauksen. Samoin kehitetään keinoja kiittää hyvin tehdystä työstä. Periaatteina avoimuus ja vapaa pääsy Avoimuuden periaate on jalkautunut intranetiin: keskusteluihin, kommentointiin ja osallistumiseen annetaan kaikille yhtäläiset mahdollisuudet kaikkien nähtäviksi. Valtaosa työnantajista tarjoaa intranetin käyttöön etäyhteydet ja on avannut ryhmätyötilat kaikkien avoimesti seurattaviksi. Avoimuuden trendi on juurtumassa jopa perinteisesti tiukkaan säädellylle pankki-, rahoitus- ja vakuutusalalle. Intranetien ominaisuuksia kehitetään edelleen, jotta henkilöstön aloitteita ja kehittämisideoita saataisiin kerättyä kattavammin. Ryhmätyön tukeminen olennainen toiminnallisuus Ryhmätyötilat ovat jo vakiintuneet tavaksi tukea sisäisten yksiköiden ja tiimien toimintaa – työtilat tarjotaan joko intranet-alustan työkaluilla tai intran rinnalle sijoitetuilla alustoilla. Ryhmätyötiloja on jo jonkin verran avattu myös organisaation ulkopuolisille henkilöille, ja puolet vastanneista pitää tätä tärkeänä kehittämiskohteena. Etenkin dokumenttien yhteistä työstämistä pyritään ohjaamaan ryhmätyötiloissa tapahtuvaksi. Intranetin hyödyntäminen johtamisessa kasvussa Toiminnanohjauksen toteuttaminen ja liiketoimintatiedon merkitys intraneteissä on hyvin vahvassa kasvussa. Intrassa vuoropuheluun törmäytetään johdon, esimiesten, työntekijöiden – ja välillisesti myös asiakkaiden – mielipiteet ja ideat. Introista on tulossa entistä sosiaalisempia myös toiminnanohjauksen saralla, erityisesti palvelujen ja kaupan sekä pankin ja vakuutuksen toimialoilla. Intraa hyödynnetään kasvavassa määrin työntekijöiden kannustamiseen ja kiittämiseen, päätösten perusteluun, aloite- ja ideointikanavana, asiakkailta saadun palautteen käsittelyyn ja kilpailijoiden toiminnan seuraamiseen. Merkittävässä kasvussa Mobiilikäytön mahdollisuus mullistaa Älypuhelinten käytön kasvu tulee pian mullistamaan sellaisten henkilöstöryhmien tavoittamisen intranetillä, jotka eivät tee töitä tietokoneen ääressä. Nyt vain kahteen intranetiin viidestä pääsee mobiililaitteella, mutta mobiiliyhteyksiä intraansa aikoo kehittää lähivuosina lähes puolet vastaajaorganisaatioista, erityisesti yksityiseltä sektorilta. Videosisällöt tulossa ja kovaa Videosisältöä julkaistaan vasta vajaassa puolessa introista. Tienraivaajina ovat toimineet suuret organisaatiot, joille videosisältöjen käyttö on tietenkin kustannustehokkaampaa. Kasvu on merkittävää: kolme neljästä aikoo panostaa videosisältöjen kuten videoesittelyjen tai -koulutusten julkaisuun intrassaan lähivuosina. Sähköpostin korvaaminen edelleen agendalla Sisäinen tiedottaminen on ollut intranettien vakiosisältöä jo historian alkuhavinoista lähtien, mutta edelleen sähköpostitulva on organisaatioiden tiedottamisen ongelma. Vaikka jo 80 % vastaajaorganisaatioista korvaa sähköpostitiedottamisen suurelta osin intranetin tiedotteilla, on sähköpostien vähentäminen edelleen merkittävimpien kehittämistavoitteiden joukossa. Personointi ja profilointi keskusteluttaa Avoimen tiedottamisen, vuorovaikutuksen ja mikrobloggamiseen kasvun myötä nousee ymmärrettävästi ongelmaksi tietomassan suodattaminen. Tästä syystä tiedotevirtojen profilointi sekä intranet-näkymien personointi ovat ratkaisuja, joihin aiotaan panostaa tuntuvasti. Lue myös: Intranet-palvelut Suomessa 2014 -selvityksen tulokset Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 17.9.2014 Konsepti intranetille, Trendin harjalla intranet-palvelut Suomessa 2014, intranet-selvitys, megatrendit, trendit, tulevaisuus, tulokset Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2014/09/17/intranetien-megatrendit-suomessa-vuonna-2014/

Etätyöt tulivat jäädäkseen – digitaalisen työympäristön käyttöönottoon panostettava – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Etätyöt tulivat jäädäkseen – digitaalisen työympäristön käyttöönottoon panostettava 2.9.2020 Keväällä 2020 lähes koko Suomi siirtyi yhdessä yössä tekemään etätöitä. Etätyöt jatkuvat monen osalta vielä syksyllä ja paluuta entiseen ei työnteon suhteen enää ole. Vaikka pandemia väistyy, etätyöt ovat tulleet jäädäkseen, ainakin laajemmassa mittakaavassa kuin ennen. Kun työntekijät eivät näe toisiaan toimistolla, digitaalisen työympäristön merkitys kasvaa. Fyysiseen työympäristöön on kiinnitetty huomiota jo pitkään, nyt olisi aika kääntää katse digitaalisiin työympäristöihin ja huolehtia, että työntekijöillä on hyvät edellytykset tehdä töitä riippumatta fyysisestä sijainnista. Digitaaliset työympäristöt -selvityksemme osoitti, että monessa organisaatiossa poikkeusaika on muuttanut toimintatapoja ja uusia vuorovaikutus- ja tiedonjakovälineitä on otettu käyttöön. Etätyö on mahdollistettu kaikille, kun se on voinut olla harvalle suotu oikeus ennen hallituksen keväistä etätyökehotusta. Etätyön tekemisestä on tullut normi niillä aloilla, jossa se on mahdollista, mutta toimintatapoja haetaan monessa organisaatiossa vielä. Tekniseen käyttöönottoon panostettu, toimintatapoja haetaan vielä Teamsin hurja nousu alkoi jo ennen poikkeusoloja, mutta kovin juurtunutta Teamsin käyttö ei ole vielä ollut, kun etätyöt keväällä alkoivat. Jopa 68 % kyselyn vastaajista kertoo, että heidän organisaatiossaan on otettu uusia vuorovaikutus- ja tiedonjakovälineitä käyttöön viimeisen vuoden aikana, ja Teams on yleisesti se työväline, joka on otettu käyttöön. Teams ei ole ainoa työväline, joka on saanut lisänostetta keväällä 2020. Useissa organisaatioissa on pilotoitu uusia työvälineitä joko ennen tai jälkeen etätyösuosituksen, ja monet jo käytössä olleet työvälineet saivat uutta nostetta etätyösiirtymän myötä. Kyselyssä esiin nousivat mm. Yammer, jonka rooli yhteisenä sosiaalisena kanavana on korostunut, kun työkavereita ei enää näe kahvihuoneessa, sekä Miro, joka helpottaa yhdessä suunnittelua ja siirtää fläppitaulut digitaaliseen maailmaan. Järjestelmäpilottien ja uusien työvälineiden lisäksi, etätyötä on monessa organisaatiossa helpotettu myös mm. hankkimalla lisää lisenssejä ja laitteita työntekijöiden käyttöön, mutta vaikka teknisiä mahdollisuuksia on kehitetty, toimintakulttuuri ei muutu yhdessä työssä. Monessa organisaatiossa panostetaankin työvälineiden tekniseen käyttöönottoon, mutta yhteisten toimintatapojen jalkauttaminen jää puolitiehen. Ilman yhteisesti sovittuja toimintatapoja ja käytäntöjä, hyvätkin työvälineet jäävät helposti vajaakäytölle ja etätyön tuottavuus kärsii, kun tieto ei kulje niin hyvin kuin voisi ja tietoa pitää etsiä. Monet kyselyn vastaajista kertovat, että Teamsistä on otettu videoyhteys aktiivikäyttöön ja etäkokoustaminen on lisääntynyt hurjasti, mutta Teamsin muita ominaisuuksia käytetään hyvin varovaisesti. Jatkuva käyttöönoton tuki ja johdon esimerkki tärkeää Miten näistä työvälineistä sitten saisi täydet tehot irti? Vajaa puolet kyselyn vastaajista kertoo, että heillä on järjestetty erilaisia koulutuksia työvälineisiin, ja reilulla kolmanneksella on tarjolla kirjallisia ohjeita. Valitettavasti edelleen tulee vastaan tapauksia, jossa tarjotaan välineet ja kehotetaan kokeilemaan niitä. Tämä, tässä laitteet, älkää rikkoko itseänne -tapa voi toimia muutamalla innokkaalla, mutta se ei edesauta yhteisten toimintatapojen syntymistä. Yksittäiset järjestelmäkoulutukset eivät riitä menestyksekkääseen jalkautukseen. Onneksi moni vastaaja kertoo myös hyviä esimerkkejä siitä, miten erilaisten työvälineiden käyttöönottoa on organisaatiossa tuettu. Monet ovat menestyksekkäästi hyödyntäneet digimentoreita, digiluotseja, championeja tai tukiklinikoita uusien työvälineiden käyttöönottovaiheessa. Myös videoita on hyödynnetty uusien työvälineiden jalkauttamisessa. Tällaisten iskuryhmien käyttö kuitenkin edellyttää, että ensin on sovittu, miten työvälineitä organisaatiossa käytetään. Muuten iskuryhmän työ jää tekniseksi vinkkaamiseksi, mikä sekin on tarpeen, mutta ei missään nimessä riittävää. Vastaajat nostavat hyvänä tapana esiin myös erillisen jalkautuskonseptin, ja tiimin, joka siitä viestii ja tiedottaa. Käyttötapauskohtaiset infot ovat myös osoittautuneet hyviksi ja haastavien käyttötapojen ohjeistukset, ja käytännön vinkit eri tapauksiin ovat toimineet. Jotkut tarjoavat ohjeistusapua määrättyinä kellonaikoina Teamsissä, toisilla on Yammer-ryhmä, josta saa vertaistukea ja apua. Aina sen ei tarvitse olla järjestelmän pääkäyttäjä, jolta kysytään apua, vaan parhaat vinkit voivat tulla myös työkavereilta. Toinen on voinut ratkaista jo saman ongelman, mikä itsellä on edessä. Vertaistuki onkin yleensä paras tuki mutta johdon esimerkki on tärkeää. Digitalainen yhdessä tekeminen usein kulttuurimuutoksen, jolloin johdon sitoutuminen on avainasemassa. Intranet ja digitaaliset työympäristöt 2020 -selvityksen tulokset Intranet ja digitaaliset työympäristöt 2020 -selvityksen tuloksia analysoidaan blogikirjoituksissa läpi kesän ja syksyn 2020. Koostamme selvitykseen liittyvät artikkelit samaan kategoriaan, jota seuraamalla pääset helposti käsiksi selvityksen kaikkiin tulosartikkeleihin. Kaikki selvityksen tulosartikkelit Muut etätyötä koskevat artikkelit Työelämän muutoksia pandemiassa: enemmän palavereita, enemmän mailia, pidemmät päivät Työpajamenetelmät koronakevään poikkeusolosuhteissa Selvityksen tulokset on myös koottu julisteeseen, jonka voit tilata maksutta piristämään toimipisteen tai kotitoimiston seinää. Tilaa tulosjuliste Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Camilla Heikkilä Camilla Heikkilä on verkkoviestinnän ja verkkopalveluiden asiantuntija. Camilla toimii North Patrolissa konsulttina, joka auttaa kirkastamaan hyötyodotukset ja konseptoimaan hankittavat ratkaisut. North Patrol auttaa asiakkaita valmistelemaan verkkopalvelu-uudistuksia, valitsemaan teknologiat ja kilpailuttamaan sopivimmat kumppanit. Author archive 2.9.2020 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020, Työntekijäkokemus digitaalinen työympäristö, etätyö, käyttöönotto, miro, pandemia, poikkeusaika, teams, yammer Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki Ladataan kommentteja... Kirjoita kommentti... Sähköpostiosoite (Vaaditaan) Nimi (Vaaditaan) Kotisivu

https://intranet-ostajanopas.fi/2020/09/02/etatyot-tulivat-jaadakseen-digitaalisen-tyoympariston-kayttoonottoon-panostettava/

Haastattelu: Aktiivinen viestintä tasoittaa tietä Oulun yliopiston ensimmäisen yhteisen intranetin käyttöönotossa – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Haastattelu: Aktiivinen viestintä tasoittaa tietä Oulun yliopiston ensimmäisen yhteisen intranetin käyttöönotossa Oulun yliopiston intranethankkeessa on käynnissä kiihkeä vaihe: kahden vuoden suunnittelu- ja kilpailutusvaiheiden jälkeen alusta (SharePoint 2013) ja toimittaja (Innofactor) on valittu. Viimeisiä määrittelyjä tehdään ja sisältöjä päästään viemään uudelle alustalle. – Konkreettinen rakentaminen on alkanut, iloitsee Oulun yliopiston sisäisestä viestinnästä vastaava tiedottaja Anna-Maria Raudaskoski. Helmikuussa on tarkoitus julkaista intrassa yliopiston yhteiset toimintaohjeet sekä keskittää ajankohtaisviestintä. Kyseessä on ensimmäinen koko yliopiston laajuinen henkilöstön intranet, mikä asettaa projektille omat haasteensa. Tenttasin Raudaskoskea yliopiston kokemuksista intranetin käyttöönotossa. Jutun loppuun on kerätty lista Oulun yliopiston käyttämistä intranetin julkaisua ennakoivista viestintä- ja markkinointitoimenpiteistä. Peruutetaan kuitenkin hieman taaksepäin. Ei nimittäin ole ensimmäinen kerta, kun intraa on yritetty Oulun yliopistoon saada. Miksi nyt päästiin liikkeelle? – Emme yksinkertaisesti voi olla ilman intranetia, Raudaskoski kertoo taustoista. – Johtoa ei tarvinnut erikseen puhua ympäri; johto näki, että intra tarvitaan. Se on nykyaikaa. Iso organisaatio tarvitsee viestinnällisen intranetin. Lisäksi tarvitaan ryhmätyötilat, sillä on älytöntä työstää yhdessä dokumentteja lähettelemällä liitetiedostoja sähköpostitse. – Ja meillähän on käynnissä verkkoviestinnän kokonaisvaltainen uudistus. Kun julkinen verkkosivustomme uusittiin, nykyinen Henkilöstölle-sivumme alkoi näyttää tosi ysäriltä, Raudaskoski hymähtää. Henkilöstölle-sivu linkittää eri puolilla sijaitseviin henkilöstön ohjeisiin ja palveluihin, joista osa on julkisesti saatavilla, osa vaatii kirjautumisen. Sisäisen viestinnän kanavia ovat lisäksi verkossa julkaistava henkilöstölehti Hermes, muutamien yksiköiden ja tutkimusryhmien omat intranetit, Confluence Wikin työtilat sekä koko henkilöstön kattava sähköpostijakelu, jolla lähetetään päivittäin kooste uusista henkilöstöuutisista. Sisäisestä viestinnästä vastaava tiedottaja Anna-Maria Raudaskoski jalkauttaa organisaation ensimmäistä intranetia Oulun yliopistossa. ”Suurin haaste projektissamme on ollut se, että täällä on aika paljon tietämättömyyttä siitä, mitä intranet on, mitä se tarkoittaa ja mitä se sisältää”. Kuva: Oulun yliopisto/Hilkka Sandberg Anna-Maria Raudaskoski painottaa, että lähtökohta intran rakentamiseen on viestinnällinen. Tärkein tavoite on luoda intrasta yhteinen alusta sisäiselle tiedonkululle. Intra on keskitetty paikka, jossa sisäiset tiedotteet ja ohjeet ovat avoimesti kaikkien saatavilla, se on vuorovaikutuksellinen väline, jossa kaikilla on mahdollisuus keskusteluun, Raudaskoski kuvailee. Henkilöstölle suunnattu tieto siis keskitetään intraan, pois julkisilta verkkosivuilta ja sähköposteista. Ei kuulosta rakettitieteeltä. Oulun yliopistolla ollaankin hyvin perusasioiden äärellä. Silti käynnissä on valtava toimintatapamuutos, koska organisaatiolla ei ole aiemmin ollut keskitettyä intraa. – Suurin haaste projektissamme on ollut se, että täällä on aika paljon tietämättömyyttä siitä, mitä intranet on, mitä se tarkoittaa ja mitä se sisältää, Raudaskoski kertoo. – Henkilöstöllä, myös sisällöntuottajilla, on vaikeuksia hahmottaa, mikä on sisäistä tietoa, mikä julkista tietoa. Tämä on suuri haaste projektin viestinnälle ja haetulle toimintatapamuutokselle. Mutta kuulostaa siltä, että Oulun yliopistolla tietä on tasoitettu luontevasti ja hyvissä ajoin, vaikka Raudaskoski omien sanojensa mukaan kokee ”suurta riittämättömyyttä intrasta viestimisen vuoksi”. Viimeisen vuoden ajan henkilöstölehti Hermeksessä on julkaistu juttuja intranetiin liittyen ja keskustelua on käyty suljetussa wiki-tilassa tulevien käyttäjien ja intran projektiryhmän kesken. Hermestä julkaistaan julkisessa verkossa, joten tämän kirjoituksen alle on koottu linkit kaikkiin aihetta käsitteleviin juttuihin. Eri henkilöstöryhmiä on myös osallistettu suunnittelutyöpajoihin. Lisäksi johto on alusta asti sitoutunut hankkeeseen. Anna-Maria Raudaskoski kertookin, että nyt yhteisön odotukset ovat korkealla. Kun helmikuinen julkaisu lähestyy, tahti tiivistyy myös käyttöönoton viestintätoimenpiteissä. Intranetin nimikilpailu päättyi juuri, Raudaskoski mainitsee esimerkiksi. Se onkin intrahankkeissa jo varsin vakiintunut tapa saada koko yhteisö hetkeksi pysähtymään ja miettimään, mitä tämä uusi väline – intranet – oikein tarkoittaa ja mitä se tarkoittaa meille. – Intranet tulee aiheeksi myös henkilöstön Missä mennään? -tiedotustilaisuuksiin. Lisäksi intranetin pystyttämisen viimeisiä puristuksia voi seurata projektipäällikön blogissa, jota julkaistaan joulukuusta lähtien henkilöstölehdessä. Vaikka perusasioiden äärellä ollaan, Oulun yliopisto ei päästä itseään helpolla, sillä intranetin yhteisten ohjeistusten rakenne luodaan asiasanoituksen avulla, ilman hierarkista rakennetta. Esimerkiksi matkustaminen-asiasanan kautta löytää kaikki matkustamiseen liittyvät ohjeistukset. Idea on hyvä, mutta emme ole nähneet tästä vielä toimivia toteutuksia. Raudaskoski myöntääkin, että asiasanoituksen määrittely on ollut valtava ja haastava urakka. Yhteenveto Yhteenvetona voidaan todeta, että Oulun yliopisto on menossa sisäisessä viestinnässään ja tiedonhallinnassa oikein hyvään suuntaan. Erinomaista on mielestäni intran vaiheittainen julkaisu. Ensin julkaistaan yliopiston yhteiset sisäiset ohjeet ja intraa aletaan käyttämään keskitettynä henkilöstöviestinnän kanavana. Seuraavassa vaiheessa yksiköillä on mahdollista perustaa intraan omia työtilojaan ja henkilöstön on mahdollista rakentaa SharePointin MySiten avulla omaa työtä helpottava oma sivunsa. Vaiheittainen julkaisu on paitsi järkevää hankkeen ja tekijöiden resurssien kannalta, mutta erityisesti se myös auttaa loppukäyttäjiä hahmottamaan kokonaisuuden pala palalta. Uusi intra ei näin näyttäydy valtavana mörkökönttinä, josta ei saa otetta. Ensivaikutelma uudesta välineestä on erittäin tärkeä, varsinkin, kun käyttäjinä on luonteeltaan kriittinen akateeminen yhteisö. Mielestäni hankkeessa on erinomaista myös aktiivinen ja säännöllinen viestintä ennen käyttöönottoa, sen aikana ja toivottavasti sen jälkeenkin. Toisto eri muodoissa ei ole pahasta. Intranet on koko työyhteisön asia, eikä sen tekemisessä saa jäädä hiljaa yksikseen hissuttelemaan. Julkaisuhetken lähestyessä käyttöönottoviestinnän ja -markkinoinnin toimenpiteiden määrän ja tahdin tulee olla kiihdytettynä äärimmilleen. Uuden välineen onnistunut omaksuminen koko organisaatiossa voi jäädä kiinni viimeisistä viestintätoimenpiteistä. Se on todella haasteellista varsinkin, jos intran viime hetken pystyttäminen ja käyttöönoton viestintätoimenpiteet ovat samojen henkilöiden harteilla. Suurissa organisaatioissa kannattaa pohtia, vastuuttaako näihin tehtäviin kaksi eri projektitiimiä. Toivomme menestystä ja jäämme mielenkiinnolla odottamaan, millainen yliopistointra tästä syntyy. Intranetin lanseerauksen viestintätoimenpiteitä ennen julkaisua: Hankkeen esittely johdolle ja johdon sitouttaminen Tulevien käyttäjien osallistaminen keskusteluun projektiryhmän kanssa mm. wiki-tilassa ja henkilöstölehdessä Eri henkilöstöryhmien osallistaminen suunnittelutyöpajoihin Jutut henkilöstölehdessä Gallup henkilöstölehdessä Nimikilpailu Hankkeen esittely henkilöstötilaisuuksissa Projektipäällikön blogi Jutut henkilöstölehti Hermeksesssä: Vauhdikas intranet-projekti / Minun intrani -blogi (Hermes 19/2013) Intra tulee – keksi sille nimi! (Hermes 17/2013) Intra patistaa yhteisöllisyyteen (Hermes 14/2013) Intra istuu yliopistoon (Hermes 12/2013) Intranetin sisällöntuotanto käynnistymässä (Hermes 7/2013) Gallup: ”Tarpeellinen alusta” (Kuukauden gallup , Hermes 2/2013) Järjestystä kaaokseen (Hermes 2/2013) Intra tehostaa työtä ja tiedonkulkua (Hermes 18/2012) Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 4.12.2013 Case-tarinat, Työntekijäkokemus intranet, intranetin markkinointi, käyttöönoton viestintä, käyttöönotto, käyttöönottostrategia, muutosjohtaminen, muutosviestintä, oulun yliopisto, sisäinen viestintä, yliopisto, yliopistonintranet Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki Ladataan kommentteja... Kirjoita kommentti... Sähköpostiosoite (Vaaditaan) Nimi (Vaaditaan) Kotisivu

https://intranet-ostajanopas.fi/2013/12/04/aktiivinen-viestinta-tasoittaa-tieta-oulun-yliopiston-ensimmaisen-yhteisen-intranetin-kayttoonotossa/

Työelämän kivoittaminen – mitä tarkoitan sillä? – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Työelämän kivoittaminen – mitä tarkoitan sillä? Olen viljellyt seminaarien puhujaesittelyihin termiä ’työelämän kivoittaminen’. Minun intohimonani on ’kivoittaa työelämää’. ’Kivoittaminen’ kuulostaa sanana kivalta. Siinä on huumoria. Siinä on tunnetta. Mutta siinä on myös vakavuutta – kyllähän jokainen haluaisi, että ’töissä olisi kivaa’. Ja jos töissä ei ole kivaa, sinne ’ei ole kiva mennä’, olemme tyytymättömiä, motivaatio on maassa, sitoutuminen heikkoa. Kivoittaminen – mikä loistava suomen kielen uusiosana kuvaamaan kaikkia panostuksia tyydyttävämpään ja viihtyisämpään työelämään! Kunnes keskustelin aiheesta erään konsulttiystäväni kanssa. Hänen mielestään kivoittaminen kuulostaa juuri siltä, kuin pomo tarjoaisi vitutukseen palan suklaata ja kehottaisi hymyilemään ”koska kaikilla pitää olla kivaa työpaikalla”. Noniin, termi tarvitsee siis selityksen! Työelämän kivuuden edellytykset Kivoittamisella en tarkoita ’kivuuden’ päälleliimaamista; pomon tarjoama pala suklaata ei tee työpäivästäni kivaa, jos perusasiat eivät ole kunnossa. Esimerkiksi seuraavien perusedellytysten* tulee toteutua, jotta työntekijä voi tuntea tyytyväisyyttä työhönsä ja työympäristöönsä sekä kokea motivaatiota ja työn imua: turvallinen työympäristö oikeudenmukainen kohtelu mm. palkkauksessa työn kokeminen merkitykselliseksi arvostus ja kunnioitus tehtävien monipuolisuus mahdollisuus oppia uutta mahdollisuus urakehitykseen työn kokeminen sopivan haasteelliseksi autonomia, mahdollisuus vaikuttaa yksilön oikeuksien suoja Nämä ovat työpäivän kivuuden edellytyksiä, perustus ja kulmakivet. Viestinnän rooli Jos/Kun yllä mainitut edellytykset ovat organisaatiossa kunnossa, avaintekijäksi nousee viestintä. Viestinnällä tehdään käytännössä näkyväksi nämä edellytykset. Esimerkiksi: Kuinka työnantaja viestii yhteisistä toimintaperiaatteista? Millaista on viestintä esimies-alaissuhteissa? Miten esimiehiä tuetaan työssään? Kuinka organisaatiossa kannustetaan ja kiitetään? Miten menestystä nostetaan esiin? Kuinka yhteisiin asioihin voi vaikuttaa? Millainen kulttuuri työryhmissä on? Mihin kannustetaan? Mistä puhutaan avoimesti? Mistä vaietaan? Artikuloidaanko yhteinen suunta, tuodaanko työn merkitys ja tavoite näkyväksi? Kuinka palautetta annetaan ja käsitellään? Kuinka ideoihin suhtaudutaan? Organisaation viestintätoiminto edistää perusedellytysten käytännön toteutumista organisaatiossa huolehtimalla viestintäkäytäntöjen ja viestintäkanavien tarkoituksenmukaisuudesta ja laadukkuudesta. Viestinnän laadukas toteutus kaikilla organisaatioviestinnän osa-alueilla edesauttaa työn ja työelämän kivuuden kokemusta: toimiva esimies-alaisviestintä, toimiva ryhmä- ja tiimiviestintä, johtamisviestintä, sisäinen viestintä, työyhteisöviestintä ja niin edelleen. Viestinnän mahdollistavina kanavina ovat nykypäivänä muun muassa sujuvasti toimiva ja tarkoituksenmukainen intranet, sisäiset digisomekanavat ja digitaalisen kollaboraation ratkaisut. Ne ovat minun työkenttääni, minun näkökulmani ja kontribuutioni kohti kivempaa työelämää. Työelämän kivoittamiseksi intranetissä ja sisäisissä somekanavissa voidaan esimerkiksi: korostaa organisaation tavoitteita ja niiden merkityksellisyyttä jossain sopivassa suuremmassa kontekstissa nostaa esiin menestystarinoita ja tuoda näkyväksi myös muu henkilöstön ”oikea toiminta” (eli strategian ja tavoitteiden mukainen toiminta) mahdollistaa avoin keskustelu osoittaa arvostusta ja kunnioitusta (hyvin monella tapaa, esim. menestysten esiinnostaminen ja vaikka tykkääminen, tsemppiviestit, kysymyksiin ja palautteisiin reagointi, valmisteilla olevista asioista viestiminen riittävän ajoissa, osallistuminen päätöksentekoon) mahdollistaa asiantuntijoiden keskinäisen vuorovaikutus ja osaamisen jakaminen tuoda esiin organisaatiomme arvot – kuten oikeudenmukaisuus ja turvallisuus – sekä niiden toteuttaminen käytännössä sekä yksinkertaisesti viestimällä politiikoistamme, kuten kehityskeskustelut, urakierto, projektiviestintäkäytännöt jne. Ja lisäksi näiden toteutuksen tulee olla helppokäyttöinen (eli käyttäjää arvostava). Lopuksi Työelämän kivoittaminen on siis aktiivista työskentelyä kohti parempaa työelämää. Omassa työssäni varmistan, että organisaation viestintä toimii, mikä edesauttaa työn imun ja työtyytyväisyyden kokemusta. Voitaisiin varmasti puhua myös työelämän merkityksellisyydestä ja merkityksellisyyden kokemuksesta. Voitaisiin puhua myös employee experiencesta. Millainen on työntekijäkokemus? (Unohdamme muuten helposti työntekijäkokemuksen, kun olemme niin kiinni asiakaskokemuksen luomisessa. Noh, laadukas asiakaskokemus voi toteutua vain, jos ”asiakaspalvelija” on tyytyväinen työhönsä.) Jokaisen työntekijän kokemus tyytyväisyydestä ja kivuudesta on toki yksilöllinen. Viestinnällä voidaan – kuten muissakin aiheissa – nostaa esille niitä tärkeitä sanomia, jotka tukevat työntekijän tyytyväisyyden kokemuksia. Tätä on minulle työelämän kivoittaminen. * Teorioita laadukkaan työelämän ja työtyytyväisyyden elementeistä on lukuisia. Ks. esim. napakka Wikipedian artikkeli Quality of Working Life. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 14.9.2017 Trendin harjalla, Työntekijäkokemus business case, employee experience, intranetin merkitys, kivoittaminen, merkityksellisyys, organisaatioviestintä, organisatiokulttuuri, työelämä, työelämän kivoittaminen, työpaikka, työtyytyväisyys, työyhteisö, työyhteisöviestintä, yhteisöviestintä, yrityskulttuuri Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2017/09/14/tyoelaman-kivoittaminen/

Hankintalaki muuttuu – Mitä se tarkoittaa intranet-hankinnoille? – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Hankintalaki muuttuu – Mitä se tarkoittaa intranet-hankinnoille? 7.7.2016 Hallitus antoi eduskunnalle 22.6.2016 esityksen julkisia hankintoja säätelevän hankintalain uudistuksesta. Lakiesityksen mukaan mm. tavaroiden ja palveluiden hankintojen kansallinen kynnysarvo nousisi nykyisestä 30 000 eurosta 60 000 euroon. Tämä on varsin mielenkiintoista myös intranet-hankintojen kannalta. Aiheutuuko muutoksesta parempia vai huonompia intranet-projekteja? Molemmat ovat mahdollisia. Pohdin tässä postauksessa kynnysarvon muutoksen mahdollisia vaikutuksia. Päivitys 4.1.2017: Uusi hankintalaki on saanut presidentin hyväksynnän 30.12.2016 ja tullut voimaan 1.1.2017. Tavaroiden ja palveluiden hankintojen kansallinen kynnysarvo nousi lakiesityksen mukaisesti aiemmasta 30 000 eurosta 60 000 euroon. Tässä blogipostauksessa kommentoitiin ko. lakiesitystä 7.7.2016. Hieman taustaa Kansallinen kynnysarvo tarkoittaa sitä, että mikäli hankinnan arvo ylittää ko. summan, on hankinta kilpailutettava hankintalain mukaisesti. Käytännössä tällöin tarjouspyyntö julkaistaan Hilmassa ja kuka tahansa toimija voi osallistua kisaan. Laki julkisista hankinnoista määrittelee mm. että avoimella menettelyllä (joka on tyypillisin tapa verkkopalveluhankinnoissa) toteutettavan hankinnan tarjousten arviointikriteerit on esitettävä tarjouspyynnössä, ja toteuttajavalinta tehdään ainoastaan tarjousdokumenttien perusteella, tarjouspyynnössä esitettyjen kriteerien pohjalta. Julkisen hankinnan hankintapäätöstä ei voi tehdä ”synkkaako kemiat” -metodilla. Markkinaoikeuteen joutumisen pelosta ja kiireeseen vedoten moni julkinen toimija haluaisi vältellä hilmaamista ja hankinta pyritään painamaan alle 30 000 euron kynnysarvon. Tällöin hankintalaki ei säätele hankintaa ja sen voi periaatteessa tehdä vaikka fiiliksen mukaan. (Toki useimmilla organisaatioilla on omia hankintarajoja ja -säädöksiään, eikä kuka tahansa virkamies voi hankkia mitä tahansa 29 999 eurolla fiiliksen mukaan.) (Lisää julkisen hankinnan kiemuroista voi lukea mm. North Patrolin Verkkopalvelun hankinta julkishallinnossa -oppaasta.) 30 000 euron intranet-hankinta? Kynnysarvo koskee yhtä palvelua tai tavaraa. Intranetin toteutuksen hankinnoissa harvoissa päästään alle 30 000 euron. On toki näitäkin tapauksia tullut vastaan. Esimerkiksi pienehkö julkinen toimija on hankkinut Office 365 -lisenssit jo aiemmin, ja nyt sen päälle hankitaan valmiiksi konseptoitu intranet-tuotteistus alle 30 000 e:lla tai hyvin yksinkertainen kasaan kliksuteltu intranet, ilman suurempia räätälöintejä. Jos tällainen lopputulos sattuu vastaamaan asiakkaan tarpeeseen, diilihän on oikein hyvä. Esimerkki onnistuneesta casesta on vaikkapa Liikenneturvan intranet. Uhkana on, että jos hankinta päätetään tehdä hilmaamatta, saatetaan luistaa myös huolellisuudesta tarjouspyyntödokumenttien valmistelun kanssa. Pyydetään nopeasti tarjouksia epämääräisillä spekseillä, saadaan läjä täysin vertailukelvottomia ei-yhteismitallisia tarjouksia – ja tarjousten arvioinnissa meneekin sitten enemmän aikaa ja rahaa kuin hilmatussa tarjouskisassa. Pahimmassa tapauksessa tarjouskilpailu pitää tehdä toiseen kertaan, paremmalla valmistelulla. Vaikka O365-projektien hinnat on poljettu viimeisen vuoden aikana todella alas ja alle 30 000 euron budjetti voi olla joillekin toimijoille hyvinkin realistinen, pitää mukaan hankinnan arvoon laskea mm. myös ylläpito. Sitä on hankala eriyttää ja kolmekymppiä hupeneekin sitten nopeasti, kun kaikkia eri osasia aletaan laskemaan yhteen. Kun raja tulee vastaan, samalta toteuttajalta ei voikaan enää ostaa tukea sisällönsuunnittelutyöhön, kouluttamiseen taikka käyttöönottoon. Tällöin toteuttajan antama tuki intranet-hankkeelle jää todella köykäiseksi ja vajavaiseksi. Pieni ostobudjetti vaatii ostajalta hirveästi omia resursseja ja vastuunottoa esim. suunnittelusta, käyttöönotosta ja projektipäällikkyydestä. Jos omia resursseja ja/tai osaamista ei ole, jää intranet torsoksi, ja ajaudutaan klassiseen ”ei sitä kukaan käytä, ei sieltä mitään löydä” -tilanteeseen. 60 000 euron intranet-hankinta? No mutta, jos kansallinen kynnysarvo tuplaantuisi hallituksen esityksen mukaisesti kuuteen kymppiin, se antaisi edellä kuvattuun tilanteeseen loistavasti liikkumavaraa. Samalta toteuttajalta voitaisiin ostaa lisää tukea ja työtä tarpeen mukaan. Mahtavaa! Tulisiko intraneteistä tällöin parempia? Mahdollisesti kyllä, ainakin näiden pienten toimijoiden tapauksessa. Joka tapauksessa siitä hyötyisivät pienet julkiset organisaatiot, jotka ovat pelänneet hilmaamista tai heillä ”on ollut kiire”. Toisaalta uhkana on edelleen ajan ja rahan polttaminen hankinnassa säheltämiseen. Toisaalta kansallisen kynnysarvon tuplaantuminen voisi läskistää toimittajien tarjouksia, kun hankinnan arvon ei tarvitsekaan sulahtaa alle kolmenkympin. Toimittajaa voi houkuttaa tarjota jo valmiiksi isompaa projektia. Ei välttämättä huono asia, jos saman toteutustyön hintaa ei nosteta, vaan tarjotaan enemmän kaivattua asiantuntijatukea esim. sisällönsuunnitteluun ja käyttöönottoon kuin aiemmin. Sehän vain parantaisi lopputulosten laatua! Huomionarvoista kuitenkin on, että monet julkiset organisaatiot ovat suuria ja monimutkaisia. Niille ei millään osteta intranetin toteutusta 30 000 eurolla, eikä välttämättä sillä 60 000 eurollakaan. Monia uusi 60:n raja tullee silti varmasti houkuttelemaan. Jätetään hilmaamatta ja pidetään budjetin katto 60 000 e:ssa. Ja sitten saatetaankin olla samojen uhkien äärellä kuin pienemmät organisaatiot nyt: tehdään hankinta vasurilla ja/tai toteuttajilta ei voida ostaa riittävästi tukea. Yhteenveto Saadaanko uuden hankintalain avulla parempia introja? Pienille julkisille toimijoille mahdollisesti joo; ainakin shoppailun pelivaraa tulee enemmän. Suurten kannattaa edelleen hilmata. Jollei kaikkien. Uusi hankintalaki tulee voimaan mahdollisimman pian sen hyväksymisen ja vahvistamisen jälkeen. Tällä hetkellä kynnysarvon muutos on vasta hallituksen esitys. Tulemme seuraamaan aktiivisesti, onko mahdollisella kansallisen kynnysarvon muutoksella vaikutusta tarjottuihin intranet-toteutusprojektien hintoihin ja millä tavoin. Lisätietoja Hankintalain kokonaisuudistus, Eduskunta Katso myös North Patrolin laatima opas Verkkopalvelun hankinta julkishallinnossa. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 7.7.2016 Intranetin ostaminen avoin menettely, hankinta, hankintailmoitukset, hankintalaki, hilma, intranet halvalla, intranet nopeasti, Intranet-hankinta, intranet-kilpailutus, julkiset hankinnat, kansallinen kynnysarvo, kilpailuttaminen, kynnysarvo, laki julkisista hankinnoista, markkinaoikeus, ostaminen, tarjous, tarjouskilpailu, tarjouskilpailun käynnistäminen, tarjousprosessi, tarjouspyyntö Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2016/07/07/hankintalaki-muuttuu-mita-se-tarkoittaa-intranet-hankinnoille/

Intranettien trendeistä ja maailmasta podcast-muodossa – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Intranettien trendeistä ja maailmasta podcast-muodossa Kävin juttelemassa Sovelton Jari Kotolan kanssa intranettien trendeistä ja ajankohtaisista asioista Sovelton studiossa kesällä, ja nyt nauhoite on kuunneltavissa Sovelton sivuilta tai ladattavissa podcast-muodossa mukaan matkalle (Soveltoradio-podcast löytyy esimerkiksi iTunesista). Puolen tunnin keskustelussa käydään läpi aikamoinen määrä asiaa, aina intranettien historiasta siihen miten tekoälyä voisi hyödyntää osana intranet-konsepteja. Myös teknologioita sivutaan, mutta ehkä eniten puhutaan siitä mistä asioista tänä päivänä suomalaiset intranetit rakentuvat ja miksi käyttäjät niitä käyttävät. Monessa kohdassa puhutaan myös siitä miten kotimainen intranet-maailma eroaa muun maailman meiningistä, ja miten esimerkiksi SharePointin suosio on vaikuttanut intranet-käsityksiin Suomessa. Myös esimerkiksi ”appsiutumisesta” puhutaan, ja siitä miten joskus siilojen rakentaminen voi olla järkevääkin. Oman osansa saavat myös hakukoneet ja niiden surkea tilanne, sekä keskustellaan automaattisten suosituksien tilanteesta ja siitä missä vaiheessa tekoälyyn perustuva suosittelu ehkä voisi korvata hakukoneet. Jos intranet-trendit ja -asiat kiinnostavat, niin puolituntisessa käsitellään aika tehokkaasti intranet-maailman kuulumisia. Pari suositustakin jo Twitterissä näkyi podcastille ilmestyneen: Asiallinen puolituntinen. Time well spent. — Harri Mikkanen (@_haba) August 10, 2017 Mainiota jutustelua @jkotola ja @perttutolvanen — Jari Pullinen (@jaripullinen) August 10, 2017 PS. Lisää asiaa intraneteista ja ajankohtaisista trendeistä on tarjolla myös syksyn suuressa intranet-seminaarissa, jossa allekirjoittanut toimii puheenjohtajana ja onpa ohjelmassa myös North Patrolin asiantuntijapuheenvuorokin teknologiavaihtoehdoista digitaalisiin työympäristöihin. Allekirjoittanut myös kouluttaa intranet-konseptointia ja uudistuksien valmistelua seuraavan kerran marraskuussa Alma Talentin järjestämässä asiakkaille suunnatussa koulutuksessa. Tarvitsetko tukea intranet-uudistukseen? Ota yhteyttä North Patroliin! Autamme valmistelemaan ja ostamaan verkkosivusto-, intranet-, extranet- ja verkkokauppaprojekteja. Olemme järjestelmätoimittajista ja digitoimistoista riippumaton konsulttiyhtiö. Toimimme neuvonantajana, joka ajaa etuasi ja auttaa löytämään parhaat ratkaisut verkkopalvelujen kehittämistarpeisiisi. Meiltä saat tukea hankkeiden suunnitteluun, vaatimusten määrittelyyn, tarjouspyyntöjen laadintaan, kilpailuttamiseen, sopimusneuvotteluihin sekä teknologia- ja toteuttajavalintoihin. Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 11.8.2017 Konsepti intranetille hakukoneet, intranet-konseptit, intranet-trendit, intranetit Suomessa, intranettien historia, podcast, tekoäly Previous post Next post 2 thoughts on “Intranettien trendeistä ja maailmasta podcast-muodossa” Add yours jkotola 14.8.2017 at 11:34 Kiitokset vielä kerran, että ennätit Perttu tulla podcastiin juttelemaan! Intranet tuntuu aiheena olevan kiinnostava. Sen pystyy päättelemään myös tämän Soveltoradioon tuottamamme Podcast-jakson kuuntelumääristä. Sadan kuuntelun raja ylittyi nopeasti ja tilastoja tutkiessani huomasin, että viikonloppunakin tätä tarinaa oli kuunneltu. Näistä jutuista me taidetaan puhua jatkossa lisää? TykkääLiked by 1 henkilö Perttu Tolvanen 28.8.2017 at 16:53 Kiitos kommentista, Jari. Puhutaan ihmeessä lisää, Twitterissähän jo ehdoteltiinkin meille uusia aiheita (mm. integraatiot, sisältöjen jäsentely, yms). Jatkosessiohan voisi olla vaikka käytännönläheisempi intranet-projektin hyvät käytännöt, tai jotain sen suuntaista. Oli kyllä mukava juttusessio! TykkääLiked by 1 henkilö Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2017/08/11/intranettien-trendeista-ja-maailmasta-podcast-muodossa/

Opiskelijaintranetin monet muodot – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Opiskelijaintranetin monet muodot 1.9.2015 Oppilaitokset ovat aika omanlainen kokonaisuus tietojärjestelmien ja sisäisen viestinnän osalta. Etenkin korkeakoulujen verkkosivustojen ja intranettien suunnittelussa on aina omat oppilaitoksiin liittyvät erityisyytensä. Yksi näistä erityisyyksistä on hyvin monenlaisia muotoja saava ’opiskelijaintranet’, ja onko sellainen edes ylipäätään tarpeellinen asia. Nimikin voi vaihdella. Kaikille ’intranet’-sana ei toimi, joten voi olla fiksumpaa puhua vaikka opiskelijoiden aloitussivusta, tai ponnistuslaudasta. Tässä jutussa en oikeastaan edes yritä sanoa mikä on järkevä malli tehdä opiskelijaintranet tai opiskelijaportaali. Vaikka olemme North Patrolissa auttaneet lukuisia korkeakouluja ja toisen asteen oppilaitoksia, niin opiskelijaintranetin äärellä olemme nähneet kovin monenlaisia käytänteitä – ja olemme myös suunnitelleet aika erilaisia, mutta yhtä lailla toimivia palveluita. Erottavat tekijät eri oppilaitoksien välillä ovat tyypillisesti seuraavat kolme asiaa: 1) olemassa olevat opiskeluun liittyvät järjestelmät, 2) opettajien ja opiskelijoiden yhteistyön luonne ja käytänteet sekä 3) tavoiteltava avoimuuden taso. Esimerkiksi kurssien suorittamiseen ja tulosten hallinnointiin liittyvät järjestelmät vaihtelevat oppilaitoksien välillä paljon. Osalla on käytössä opiskelijaportaali-tyyppisiä ratkaisuja, toisilla on pistemäisiä, jopa omia ratkaisuja. Opiskelijoiden kannalta näiden käytettävyys vaihtelee aika paljon. Näitä järjestelmiä ei kuitenkaan yleensä vaihdella kovin helposti, joten hyvän intranetin tai ’aloitussivun’ pitää sopeutua nykytilaan – mikä tahansa se olikin. Myös opiskelijoiden tarvitsemat sisällöt sijoittuvat eri oppilaitoksissa eri tavoin. Joskus sisältöjä on järkevää keskittää opiskelijaintraan, joskus intra voi vain linkittää jo hyvässä kunnossa oleviin sisältöihin, kuten opinto-oppaisiin. Opettajien ja opiskelijoiden suhde myös vaihtelee koulusta toiseen varsin paljon. Osa oppilaitoksista on hyvin ’koulumaisia’, osassa taas henkilökunta ja opiskelijat ovat enemmän samaa perhettä. Osa oppilaitoksista myös painottaa nopeata valmistumista enemmän kuin toiset. Tämäkin voi näkyä niin nykyisissä järjestelmissä kuin opiskelijaintranetin konseptissa. Avoimuuden tasossa on myös isoja eroja eri organisaatioiden välillä. Ammattikorkeissa esimerkiksi asiat yleensä ovat intraneteissa tunnuksien takana. Yliopistoissa taas usein ajatellaan, että opiskeluun liittyvät sisällöt tulisi olla avoimesti kaikkien saatavilla (esim. Aalto-yliopiston Into). Tämä avoimuuslinjakin vaikuttaa eri palveluiden konsepteihin yllättävän paljon. Luonnollisesti myös teknologialinjaukset vaikuttavat. On aivan eri asia miettiä hienoa opiskelijaportaalia Liferay-portaalin päälle kuin Office 365:ttä hyödyntäen. Kaikki ei edes ole mahdollista kaikilla järjestelmillä. Siksikin opiskelijaintra-ajatuksen kohdalla on pakko sanoa se konsulttien valitettavan paljon käyttämä sanonta: ’ratkaisu riippuu tilanteesta’. Oppilaitoksien tarpeisiin ei ole myöskään syntynyt kovin paljon omia ohjelmistoja, joten tilanne on kovin erilainen kuin esimerkiksi yrityksillä. Oppilaitoksien nykytilanteeseen vaikuttavat paljon enemmän vanhat ja nykyiset tietojärjestelmät, joita on vuosien saatossa tullut itse koodattua tai jostain ostettua. Yhdelläkään oppilaitoksella ei myöskään ole sellaisia rahoja vuosibudjeteissaan, että kerralla voisi uudistaa useita järjestelmiä. Täten evoluutiomainen kehitys korostuu oppilaitosten kohdalla. Yhteistä opiskelijaintroille on, että niiden tehtävä on auttaa opiskelijaa löytämään tarvitsemansa tiedot ja etenemään opinnoissaan – ja ylipäätään tukemaan opiskelijaa päivittäisessä työssään. Tapahtuuko tämä sitten näppärän mobiilisovelluksen, massiivisen opiskelijaportaalin vai kevyen responsiivisen aloitussivun kautta, aidosti vaihtelee organisaatiosta toiseen. Yhteistä on myös se, että opiskelijoiden ohjeistus ja maailma menee väistämättä sinne kännykkään ja digitaalisiin kanaviin. Kysymys oppilaitoksien suhteen on enää miten ja milloin. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 1.9.2015 Konsepti intranetille intranet-konseptit, opiskelijaintranet Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2015/09/01/opiskelijaintranetin-monet-muodot/

Kevään 2016 intranet-tapahtumia – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Kevään 2016 intranet-tapahtumia Erinomaista alkanutta uutta vuotta! Ainakin seuraavia kiinnostavia intranet-aiheisia koulutuksia, seminaareja ja tapahtumia järjestetään Suomessa ja lähialueilla tulevana keväänä. (Tsekkaathan tapahtuman tarkemmat tiedot, hinnat, ilmoittautumisohjeet sekä mahdolliset muutokset ko. tapahtuman sivuilta) Intranet-järjestelmät ja toimittajat Suomessa 2016 -koulutus 28.1.2016, Helsinki Mitä intranet-alustoja Suomessa käytetään? Miten löytää paras teknologia omaan intranet-tarpeeseen? Mitkä it-talot toteuttavat intranetejä? Talentum Events järjestää, kouluttajana Intranet-ostajan oppaan Perttu Tolvanen. IntraTeam Event Copenhagen 2016 – High Performing Intranets, Enterprise Social Networks & Digital Workplaces 1.-3.3.2016, Kööpenhamina IntraTeamin järjestämä kansainvälinen intranet-, ESN- ja digitaalinen työympäristö -seminaari, jossa paljon suuryritysten caseja mm. Ikea, GlaxoSmithKline, Cisco Systems, Electrolux ja PwC. Ensimmäinen päivä workshoppeja. Käyttäjälähtöinen intranet -koulutus 7.4.2016, Helsinki ”Haaveiletko intranettisi uudistamisesta? Kaipaisiko vanha intranet sisältöjen ja konseptin kirkastamista? Ehkä valmistaudut täydelliseen uudistamiseen? Käyttäjälähtöinen intranet -koulutus antaa ohjeita ja esimerkkejä intranet-uudistuksen valmisteluun ja sisällölliseen uudistumiseen.” Talentum Events järjestää, kouluttajana Intranet-ostajan oppaan Perttu Tolvanen. SharePoint ja Office 365 Hyvät, Pahat ja Rumat 24.5.2016, Helsinki Suomen laajin SharePoint- ja Office 365 -toteutuksista kertova case-pohjainen tapahtuma. Seminaari ”kertoo kaunistelematta SharePoint ja Office 365 -toteutuksien hyvät, pahat ja rumatkin puolet.” Intranätverk 2016: Göteborg 26.5.2016, Göteborg ”Bekräftade talare från Haldex och Västra Götalandsregionen. — Konferensen riktar sig till alla som jobbar med den digitala arbetsplatsen, sök, knowledge management, intranätansvariga -redaktörer, -strateger, kommunikationschefer, IT-arkitekter, verksamhetsutvecklare, HR osv.” Yksi kolmesta Ruotsin Intranätverkin vuosittaisesta seminaarista. Kielinä ruotsi ja/tai englanti. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 22.1.2016 Koulutukset ja seminaarit case, digitaalinen työympäristö, enterprise social, esimerkki, esn, intranet-järjestelmät, intranet-konsepti, intranet-koulutukset, intranet-koulutus, intranet-seminaari, intranet-teknologiat, intranetkoulutus, intranetseminaari, konsepti, koulutus, o365, office 365, seminaari, sharepoint, sosiaalinen intranet Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2016/01/22/kevaan-2016-intranet-tapahtumia/

Kilpailutus: Helsingin yliopisto uudistaa intranetinsä – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Kilpailutus: Helsingin yliopisto uudistaa intranetinsä 7.11.2017 Helsingin yliopisto on uudistamassa intranetiaan Liferay DXP -alustalle. HY etsii nyt osaavaa teknistä toteuttajakumppania tiiviiksi osaksi uudistuksen projektitiimiä. Kilpailutus on avattu julkisten hankintojen HILMA-palvelussa. Kilpailutusasiakirjat ovat luettavissa 4.12.2017 klo 16 saakka. Me North Patrolissa olemme tukeneet Helsingin yliopiston intranet-uudistusta tavoitteiden määrittelyssä, konseptisuunnittelussa ja teknologiavalinnassa. Lisäksi fasilitoimme kilpailutuksen. Uudistuksen tavoitteet Helsingin yliopiston intranet-uudistuksen tärkeimpinä tavoitteina on sisältöjen löydettävyyden merkittävä parantaminen ja sisältörakenteen uudistaminen vastaamaan yliopiston rakenneuudistusta sekä keskitettyjen yliopistopalveluiden toimintamallia. Nykyisten yksikkösivustojen rooli pienenee ja sisältöjen ryhmittelyssä keskeistä ovat kohderyhmien palvelut ja palvelupolut. Uusi intranet palvelee erityisesti tutkijoita, opettajia ja muuta henkilöstöä. Uudessa intranetissä sisäinen viestintä on vaivatonta koko henkilökunnalle ja ajankohtaisvirta palvelee arkityön, johtamisen ja työyhteisöviestinnän tarpeita. Tärkeimpinä teknisinä tavoitteina on intranet-ratkaisun teknologia-arkkitehtuurin modernisointi sekä käyttöliittymän ja visuaalisen ulkoasun uudistus responsiiviseksi. Käyttöliittymällisesti kokonaisuus uudistetaan rohkeasti täysin uudenlaiseksi yksinkertaisen selkeäksi ja helppokäyttöiseksi responsiiviseksi kokoelmaksi sisältöjä ja palveluita. Käyttäjäkokemuksessa yhdistyy sekä yhteisöllinen että personoituva kokemus palveluineen. Teknologiaratkaisu Intranet uudistetaan Liferay DXP -alustalle, joka mahdollistaa monipuolisen kolmikielisen sisällöntuotannon, laajat mahdollisuudet kohdentamiseen sekä personoinnin ratkaisut. Kilpailutus-sarjassa vinkkaamme julkishallinnon asiakkaidemme käynnissä olevista kilpailutuksista. Julkisissa hankinnoissa kilpailutuksen asiakirjat ovat avoimesti tutustuttavissa julkisten hankintojen HILMA-palvelussa. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 7.11.2017 Intranetin ostaminen hankinta, hankintailmoitukset, hankintailmoitus, Helsingin yliopisto, henkilöstöintranet, intranet, julkinen hankinta, julkinen kilpailutus, kilpailutukset, kilpailutus, tarjouskilpailu, tarjouspyyntö Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2017/11/07/kilpailutus-helsingin-yliopisto-uudistaa-intranetinsa/

Louhelan Rouva: toukokuuta 2015 Louhelan Rouva maanantai 25. toukokuuta 2015 Sukat Lyhyestä virsi kaunis. Niin otsikossa ko sukissa. Ommaan tarppeeseen lyhytvartiset sukat. Lanka taattua Regiaa ja oisko ollu 2.25 huihuit puikkoina. Tiimalasi kantapään harjotukset etennee. Tykkään! Ukkeli armas lähti taas ajelemmaan sairraallaan. Mie oottelen tt-huollon aukkeemista. Selkä ei vieläkkään "tottele", saa nähä miten naisen käy. Aurinko paistaa, nautittaan siitä Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 07:01 2 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: oma malli, Regia, sukat lauantai 16. toukokuuta 2015 Melekkeen valamis Tein huivin ko löyty kirpparilta ihannaa villaa. Ensmäinen aikomus oli takittaa äippä vaan hänpä sano jotta hälle ei ennää ruskee käy joten tehhäänpä sitten langasta jottain muuta. Tätä villaa siis jäi vielä varmmaan parisen sattaa grammaa. Huivviin sitä meni tasan 100g. Koska huivi oli miusta jo hyvän kokonen tuon saan gramman jälkkeen ni en ennää jatkanu, vaikka nyt tämä jäikin muutaman ainaoikkeen kierroksen vajjaaksi. Malli on taas taattua Janina Kallio laatua :) Niin ja tuo otsikko johtuu siitä, että huivvi on kastelematta ja pingottamatta. Puuttuu nimittäin se pesuaine! Saisinko sen jo tilattuo iliman, jotta mukkaan lähtee taas iso läjä lankkaa? Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 18:59 2 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: huivi, Janina Kallio, kirppari keskiviikko 13. toukokuuta 2015 Hyvällä saatu Tässä pääsiäsen alla Heivatut kudelmat blogin Mari järjesti PHHT tempauksen, mihin mie osallistuin näillä. Samalla Mari järjesti osallistujien kesken arpajaiset ja miulla kävi tuuri. Paketti oli kyllä aikas huikea! (Linkki aukassee Marin postauksen aiheesta.) Kun sain tiedon voitosta, kyseli Mari kolme lempivärrie. Sinä päivänä ne oli keltanen, turkkoosi ja olliivin vihirree ja kyllähän nämä on kaunniita kaikki! Lapas suunnitelmia on ja tiiä vaikka tulisi lisää hyväntekeväisyys sukkie :) Tuo Reilunkaupan kahvi oli älyttömän hyvvää, onneksi tuo Punnitse ja Säästä on rantautunu tuonne meijänki keskustaan ni saapi lissää hankittuo. Suklaa OLI aikas Lurps! Kortti oli suloinen ja oottaa jatkosijoitus paikkaa. Kuten lankakuvista huomaa, oli miulla taas tämmönen pieni vaan niin rakas häiriötekijä bloggaamassa kaverina :D Kevättä kohden mennään, tännään sato koko päivän ja vihreys sen ko lissii Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 20:54 2 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: arvonta, käsin värjätty, voittolanka torstai 7. toukokuuta 2015 Huituli Kevät tuli ja sen myötä tarve pienemmälle huiville va joka silti lämmittää kaulaa pyöräillessä. Ukkelin kippeille ranteille ja sormille on tehty joskus kämmettimet ihanan pehmeestä langasta. Samalla ostin tuon poltetun oranssin omia varten va yhä oottaavat tekijää :) Jäi tuota lankaa kyllä kämmettimiin tai toiseen huiviin raidoiksi. Vihirree kulu loppuun-Jee! Lanka on Regian Angora Merinoa ja painnoo huiville tuli 57g. Akkeli ps. Vappuaaton aamuna huivi ei ollu yhtään liikkaa niin ko alimmista kuvista näkkyy. Yön aikana tuli aikas moinen lumi :D va kyllä se päivän myötä suli. Lähettänyt Akkeli klo 12:30 2 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: huivi, oma malli Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) Mie oon Akkeli Mie oon neulootikko rouvashenkilö Kainnuusta. Blogissa esitellään Elämää ja käsillä aikkaansaattuu Louhelasta. Touhuissa ja elämässä mukana myös ukkeli ja koiru :) Ravelrystä löydät miut nimellä Akkeli sähköpostin saan osotteeseen etunimi.sukunimi@esimerkki.com Tarkastele profiilia Blogiarkisto ► 2016 (1) ► tammikuuta (1) ▼ 2015 (52) ► joulukuuta (2) ► marraskuuta (4) ► lokakuuta (5) ► syyskuuta (5) ► elokuuta (3) ► heinäkuuta (1) ► kesäkuuta (2) ▼ toukokuuta (4) Sukat Melekkeen valamis Hyvällä saatu Huituli ► huhtikuuta (4) ► maaliskuuta (3) ► helmikuuta (14) ► tammikuuta (5) ► 2014 (73) ► joulukuuta (7) ► marraskuuta (9) ► lokakuuta (5) ► syyskuuta (6) ► elokuuta (4) ► heinäkuuta (4) ► kesäkuuta (8) ► toukokuuta (6) ► huhtikuuta (7) ► maaliskuuta (11) ► helmikuuta (6) Näitä(kin) mie seuraan... SATEENKAARIA JA SERPENTIINIÄ Rakennuslupa, perustukset ja pohjakuva 5 kuukautta sitten Missä neuloimme kerran Hiekkaa hiuksissa 8 kuukautta sitten Elämän&langan fiilistelyä Kiirettä on pidellyt! 1 vuosi sitten Arkimamman Arkiralli Onnea on... 2 vuotta sitten Neulova Narttu Piste 3 vuotta sitten Heidin Hullutuksia KESÄ-/SYYSKASSI 2019 -KUVINA 3 vuotta sitten eilen tein RYIJY JA KUINKA SEN TEIN 3 vuotta sitten KARDEMUMMAN TALO Ruususia ja ruususukat 3 vuotta sitten Pia Tuonosen neuleblogi Kisalapaset tyttärelle 3 vuotta sitten Pihlajan oksalla Monen sään neule 3 vuotta sitten Outo lintu linnassa Long time no ocen, eikä mitään uutta tietysti 5 vuotta sitten Napit puuttuu. Uskokaa tai älkää, 6 vuotta sitten Sukeltelua lankakasoissa Eripariraitaa 7 vuotta sitten Salainen Neuleystävä Syksy 2014 Lukijat Vieraskirja :) Suositut tekstit Käärme tourilla Kesäsiä kuvia tarjolla vaikka meille eilen ensilumi satokin. Kummasti se valloo tuo, vaikka maassa on ehkä sentti kaks valakkeeta. Mieltä ... Uusi vuosi uusi pipo Hyvää tätä vuotta juurikin siulle! Miun vuosi alko työn merkeissä ja puikoilla ollu pikku tekemistä niin ko tämä Triad pipo ihan ... 1 vuotias Oh-hoh ko aika kulluu sukkellaan. Blogi täyttää siis tännään vuojen ja tottahan sitä pientä arvontaa sen kunniaksi :) Ittellehän tätä ... Sukka-apu Biltemasta Mie oon jo pitemmän aikkaa kaivannu vähän pitemppii plokkeja sukille. Ukkeli Armas joku vuosi sitten teki meijän molemppien jalakojen mukkaa... Matka sairraallaan... Matkaa 6.5km, aikkaa meni 1h 20min. Pakkkasta -23 (tuulen kera -28 kertoi ilmatieteenlaitos). Terveissii kaikille lukijoille ♥ Akkeli &... Facebookista lissää katelttavvaa Ullaneule Ullaneule Teema: Picture Window. Sisällön tarjoaa Blogger.

https://louhelanrouva.blogspot.com/2015/05/

Sisältösuunnittelun parhaat käytännöt – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Sisältösuunnittelun parhaat käytännöt 8.12.2017 Intranet on palvelu, joka on lähtökohtaisesti olemassa sen sisältämän tiedon vuoksi. Kuitenkaan kaikki informaatio ei ole relevanttia kaikille käyttäjäryhmille. Toisaalta osa informaatiosta on merkityksellistä kaikille – se usein jopa halutaan pakottaa kaikkien silmien eteen. Toisaalta osaa sisällöstä hyödynnetään aktiivisesti päivittäin – ja osaa vain kerran vuodessa. Ja toisaalta pitäisi olla myös superhelppoa pitää sisältö ajantasaisena. Haastavia vaateita intran sisältökonseptoinnille? Apuväline sisältösuunnitteluun löytyy intranetin kolmen funktion viitekehyksestä. Intranetin kolmen funktion viitekehys Intranetin kolmen funktion viitekehys auttaa tunnistamaan intranetin merkittävimmät käyttötapaukset ja näihin liittyvät sisällöt sekä niitä toteuttavat toiminnallisuudet. Viitekehys auttaa hahmottamaan intranetin ja digitaalisen työympäristön muodostaman kokonaisuuden osatekijät ja roolittamaan nämä suhteessa toisiinsa. Tätä kautta viitekehys selkeyttää myös mm. intranetin/digitaalisen työympäristön osatekijöiden roolien käyttöönottoa, viestimistä koko henkilöstölle sekä odotustenhallintaa. Viitekehys on sovellettavissa myös digitaalisen työympäristön ekosysteemin suunnitteluun, esim. Office 365 -ympäristön työkalujen roolittamiseen. Organisaatioviestinnän ääripäät Viitekehyksen taustalla on funktioiden hahmottuminen organisaatioviestinnän kontekstiin, jonka ääripäitä ovat: A. Virallinen sisäinen viestintä, joka on toimitettua, luonteeltaan joukkoviestintämäistä ylhäältä alas tuotettua ja harvoin muuttuvaa. Konkreettisina esimerkkeinä mm. organisaation virallinen lakisääteinen sisäinen tiedottaminen sekä johdon blogiartikkelit. B. Epävirallinen ja yhteisöllinen viestintä, joka on arkista ja epäformaalia, työyhteisöjen keskinäistä, yhteisöjä muodostavaa, työtehtäviä tukevaa sekä alati muuttuvaa. Konkreettisina esimerkkeinä mm. projektien sisäinen työskentely, poikkiorganisaation saman alan asiantuntijoiden välinen ”pöhinä” tai vaikkapa myymälähenkilöstön vuorovaikutus sisäisessä somessa. Intranetilla/digitaalisella työympäristöllä voidaan tukea viestintää, vuorovaikutusta ja tiedonkulkua kaikissa ääripäiden välisissä konteksteissa. Viitekehyksen elementit 1. Työntekijyyden tukeminen ja organisaatioon sitouttaminen Nämä sisällöt ja toiminnallisuudet ovat intranetin ydintä. Ne ovat kaikille työntekijöille samansisältöisiä. Sisällöt on tuotettu muutamilta massoille, ne ovat virallisesti hyväksyttyä. Näitä ovat esimerkiksi linjaukset ja ohjeet työnantajalta työntekijöille kuten HR-ohjeistukset tai organisaatiokaavio; linkit työkaluihin ja järjestelmiin; sisäinen ja strategiaviestintä; sekä tiedot sisäisistä palveluista, tukifunktioista ja näiden ohjeet. Vaikka sisältö on koko henkilöstölle samansisältöistä, voi se ilmentyä useina eri kieliversioina tai esimerkiksi toimipaikkakohtaisina soveltamisohjeina. Tämä funktio on läsnä kaikissa intraneteissä. Nämä ovat niin fundamentaaleja intranetin rakennuspalikoita, että näiden yhteisten sisältöjen sisältörakenteen kopioiminen kaverilta voi olla lähes mahdollista! Koko intranet voi toteuttaa vain tätä funktiota, varsinkin tuotantointensiivisissä organisaatioissa, joissa yhteiset työntekijyyttä tukevat sisällöt tulee olla niin tietotyö- kuin tuotantohenkilöstönkin saavutettavissa, kun taas itse tietotyöskentelyn välineistöä ei tarvita kuin valkokaulustyöntekijöille. 2. Työtehtävien suorittamisen tukeminen On intranetin konseptoinnin kiehtovin osa-alue, mikä tekee intraneteistä uniikkeja ja organisaationsa näköisiä. Jos intranet tukee tai ohjaa liiketoiminnan prosesseja, tekee se intrasta bisneskriittisen. Huomioitavaa on, että kaikissa intraneteissä tätä funktiota ei ole läsnä ollenkaan. Työtehtävien suorittamisen tukemisella tarkoitetaan prosessi- tai roolikohtaista työn tekemisen ohjeistoja ja toiminnan ohjaamista; eli pitkältä katsoen: kuinka strategiaa sovelletaan tässä prosessissa-/roolissa? Tällainen sisältö on relevanttia vain niille henkilöille, jotka työskentelevät ko. prosessissa. Nämä sisällöt ovat prosesseittain tuotettua ja hyväksyttyä. Mutta koska ne sijaitsevat organisaatioviestinnän ääripäiden välissä, ilmenee niissä sekä virallisempaa sisältöä (kuten tietyllä määritetyllä prosessilla ylläpidettyjä ohjeita) että vapaamuotoisempaa sisältöä (kuten ko. prosessin henkilöstön välistä keskustelua siitä, kuinka ohjetta sovelletaan). 3. Ryhmätyön tukeminen On työyhteisökohtaista viestintää eli esimerkiksi ryhmien, tiimien, työyhteisöjen ja projektien sisäistä keskinäistä työskentelyä. Tämä voi ilmentyä esimerkiksi tietotyöläisten ryhmätyötilana, jossa ryhmä voi säilyttää ja muokata yhteisiä työdokumentteja. Toisaalta tämä voi ilmetä myös vaikkapa vain sisäisen somen kanavina esim. myymälöille. Sisältö on luonteeltaan ko. yhteisön itse tuottamaa ja arkisesti muokkaamaa. Tyypillisesti yhdelle henkilölle relevanttia on useampikin yhteisö. Tämä funktiokaan ei ole välttämättä ollenkaan läsnä ’intranetissä’. Esimerkiksi tuotantopainotteisissa organisaatioissa ’Intranetiksi’ kutsutta palvelu saattaa toteuttaa vain funktiota yksi, ja tietotyöläisten dokumentti-intensiiviseen ryhmätyöskentelyyn on erillinen alusta ja tuotannon henkilöstön keskinäiseen vuorovaikutukseen oma sisäisen somen kanavansa. Kokonaisuuden hahmottamisen ja löydettävyydenkin kannalta on siis äärimmäisen tärkeää tunnistaa intranetin funktiot omassa organisaatiossa ja roolittaa toteutusvälineet tukemaan funktioita. Kuinka aloittaa? Tee näin: Intranetin kolmen funktion viitekehyksen käyttäminen sisältörakennesuunnittelussa: Selvitä organisaation tuki- ja liiketoimintaprosessit ja niiden toimijat. Selvitä, mitä informaatiota prosesseissa ja niiden toteuttamiseksi liikkuu (tai tulisi liikkua). Menetelmänä esim. haastattelut ja työpajat. Tunnista tiedon hyödyntäjät ja tuottajat prosesseissa. Tunnista tiedon tyypit ja luonne mm. ”virallisuuden” vs. vapaamuotoisuuden aste. Minkä tai minkätyyppisen tiedon liikkumista intranetillä voitaisiin tukea? Mitkä roolit intranetilla on organisaatiossanne? A. Viestinnällinen, tiedottava ja yhteisöä rakentava; ja/tai B. Liiketoimintaa tukeva ja ohjaava; ja/tai C. Ryhmätyöskentelyn väline Nämä kolme pääroolia sisältävän intranetin kolmen funktion viitekehyksen avulla intranetille muodostetaan selkeä konsepti: digitaalisen työympäristön sovellukset ovat viitekehyksen avulla roolitettavissa tavoitteita tukeviin käyttötarkoituksiin ja sisältö tavoitteita tukeviin temaattisiin kokonaisuuksiin ja sisältötyyppeihin. Muista: Mikäli intranet tukee myös liiketoimintaa, tulee liiketoiminnan kuulua aktiivisena toimijana intranetin suunnitteluun ja johtamiseen (myös jatkuvaan kehittämiseen!). Huomioi: Intranetin toteutusprojektia tukee teknisen vaatimusmäärittelyn lisäksi sisältörakennesuunnitelma. Sisältörakennesuunnitelma Intranetin toteutusprojektia tukee teknisen vaatimusmäärittelyn lisäksi sisältörakennesuunnitelma. Sisältörakennesuunnitelma sisältää esimerkiksi: 1. Palvelun kuvaus Tavoitteet ja konsepti Käyttäjät ja puhuttelutyyli Roolittuminen ja liittymät 2. Sisältökonsepti/Sisältörakenne Työntekijyyden tukeminen; Työtehtävien suorittamisen tukeminen; Ryhmätyön tukeminen Pääsisältöosioiden tavoitteet, rooli, käyttötarkoitukset, sisällöt, puhuttelutyyli sekä käytettävät sivu-/sisältötyypit. 3. Julkaisu- ja toimituspolitiikat Eri sisältötyyppien mukaisten sisältöjen julkaisemisen linjaukset, julkaisija, hyväksymisprosessit, vaikuttamistavoitteet. Esim. ohjeiden päivittäminen, uutisointi, tapahtumailmoittelu… 4. Sivu- ja sisältötyypit Sivu- ja sisältötyyppien käyttötarkoitukset, sivupohjien elementit, mahdolliset rautalankakuvat Sisällöntuottajan muistilista Lyhyitä Tee näin -tsekkilistoja tyypillisimpiin tilanteisiin Katso myös Esitykseni SharePoint HPR -seminaarissa 28.11.2017 Sisältösuunnittelun parhaat käytännöt – SPOHPR 28.11.2017 – Hanna P. Korhonen from Hanna P. Korhonen Lue myös Miten parantaa intranetsisältöjen löydettävyyttä Intranetin etusivu on navigaatioväline digitaaliseen työympäristöön Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 8.12.2017 Konsepti intranetille best practices, digitaalinen työympäristö, intranet, konseptointi, organisaatioviestintä, parhaat käytännöt, roolittaminen, sisältö, sisältökonsepti, sisältörakenne, sisältösuunnittelu, suunnittelu, työyhteisöviestintä Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki Ladataan kommentteja... Kirjoita kommentti... Sähköpostiosoite (Vaaditaan) Nimi (Vaaditaan) Kotisivu

https://intranet-ostajanopas.fi/2017/12/08/sisaltosuunnittelun-parhaat-kaytannot/

Fiksu hankejohtaminen intranet-projekteissa – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Fiksu hankejohtaminen intranet-projekteissa Pidin joulukuussa Talentumin intranet-seminaarissa puheenvuoron otsikolla ”Fiksu hankejohtaminen intranet-projekteissa”. Otin käsittelyyn joukon projektijohtamisen perusasioita, joiden olen nähnyt korostuvan etenkin intranet-hankkeissa. Otin myös tietoisesti IT-talon näkökulman, koska halusin avata pääosin asiakkaista koostuvalle yleisölle sitä miten toimittajapuoli ajattelee. Palautteen perusteella onnistuin tässä erityisen hyvin, koska palaute oli hyvin kiittävää ja yhdenkin palautteen mielestä valittu kulma oli jopa ”ärsyttävä”. Jälkimmäistä kohtaa pidän hyvänä asiana, koska se oli oikeastaan preseen valitun kulman tarkoituskin. Intranet-projekteissa on paljon asioita joita hyssytellään puolin ja toisin. Siksi on molempien puolien kannalta hyvä ymmärtää toisen osapuolen näkökulmaa. Esityksen slaidit löytyvät SlideSharesta. Slaidit kertovat otsikot ja osan tarinoista, mutta ovat enemmän tai vähemmän vain yleiskuva esityksestä. Tässä presen kymmenestä kohdasta viisi kohtaa hieman tarkemmin avattuna. Kohta 1: Mallinna tavoitetila tiedonhallinnan kokonaisuudesta Tiedonhallintaa organisaatioissa on tehty monissa paikoissa pienissä täsmäprojekteissa ja kokonaiskuva on monessa paikassa hukassa. Ennenkuin ryhdytään tekemään taas uutta projektia jonka huomataan kohta olevan päällekkäinen muiden järjestelmien tai työkalujen kanssa, niin kannattaa katsoa kokonaisuutta – ja mallintaa kokonaisuus vaikka legopalikkamaiseen kuvaan. Siten, että kaikki ymmärtävät, että mitä ollaan tekemässä nyt ja millaiseen kohtaan kokonaisuudessa uusi palanen istuu. Organisaatioissa on usein intranetin lisäksi monenlaisia tiedonhallintajärjestelmiä, kuten verkkolevyt, toimintajärjestelmä, dokumenttienhallintajärjestelmä, projektinhallintajärjestelmä, toiminnanohjausjärjestelmä (jonne usein tallennetaan myös dokumentteja), palautejärjestelmä, tapahtumien hallintajärjestelmä, raportointijärjestelmä ja joskus vieläpä useita extranet-järjestelmiä. Näistä kannattaisi mallintaa yhteen näkymään vähintään keskeiset tiedonhallintatyökalut, koska usein intranet-projekteissa saatetaan tehdä korvaavia toimintoja tai rakentaa liittymiä näihin muihin järjestelmiin. Mallinnustyössä keskeinen tehtävä on määritellä, että mitkä tiedot asuvat missäkin järjestelmässä. Jos dokumentteja tallennetaan intraan, verkkolevyille, ryhmätyötiloihin, projektityötiloihin ja extraan, niin kaaos on lopputuloksena vaikka järjestelmät olisivat täydellisiä ja projektit aikataulussa valmiina. Tiedonhallinnassa pitääkin tasapainoilla kirkonkylämäisen keskitetyn mallin ja hajautetun ”lähiökaavan” välillä. Joskus on järkevää antaa tietojen hajautua, mutta sekin pitäisi tehdä tietoisesti. Aina tulisi kuitenkin pyrkiä kirkonkylämäiseen arkkitehtuuriin jossa on selkeät roolit jokaisella osakokonaisuudella – eikä tärkeitä tietoja jouduta hajauttamaan moneen paikkaan. Tätä työtä voisi jopa sanoa ”käyttäjälähtöiseksi tiedonhallinnan suunnitteluksi” – vaikka tässä työssä ei aina käyttäjien mielipiteiden mukaan kannata täysin mennäkään. Käyttäjät kun haluavat yleensä, että ”olisi yksi järjestelmä jolla hoituisi kaikki”. Realistisempi käyttäjiltä tuleva vaatimus on yleensä: ”haluaisin ymmärtää mihin mikäkin tieto tallennetaan, ja mistä minkäkin tiedon voi löytää”. Kohta 2: Johda tiekartalla Kokonaiskuvan piirtämisen jälkeen on vuorossa tunnistettujen muutostarpeiden mallintaminen tiekarttamaiseen kuvaan. Yleensä tiedonhallintaa kehitettäessä nimittäin löytyy paljon enemmän kehitettävää kuin mihin on aikaa ja rahaa lyhyellä tähtäimellä. Siksi tiekartta kannattaa tehdä hankejohtamisen avuksi, ja etenkin tiekartta kannattaa hyväksyttää johtoryhmällä. Toinen asia joka tiekartan tekemisessä on syytä muistaa on, että siihen kannattaa laittaa yhtä lailla sisäiset muutosprojektit eikä pelkästään teknologiaprojektit. Etenkin tällä tavalla tiekartasta saa tehtyä myös johtoa kiinnostavan työvälineen. Kohta 3: Johda budjetilla Budjetti lienee projektijohtajan tärkein seurattava asia, mutta seurannan lisäksi budjettia voi käyttää hankkeistuksen apuna ja projektin käytännön johtamisen apuna. Budjetin kautta voi esimerkiksi määrittää oman projektimallin ja jopa potentiaalisten järjestelmien listan. Etenkin jos oma budjetti on alle 20 000 euroa intranetin suunnittelulle ja toteutukselle, niin toimittajavalinnan tekeminen on huomattavasti suoraviivaisempaa kun vaihtoehtoja on olennaisesti vähemmän. Toisaalta mitä pienempi budjetti, niin sitä enemmän kannattaa panostaa kokonaiskuvan tekemiseen ja tiekarttaan – ja tekniseen toteutukseen ei kannata yli 10 000 euroa käyttää ensimmäisenä vuotena. Jos taas budjetti liikkuu välillä 50 000 – 80 000 euroa, niin valinnanvaraa alkaa jo olemaan niin paljon, että valintaprosessiin kannattaa panostaa hieman enemmän – ja kannattaa myös varautua siihen, että tarjolla olevat ratkaisut eroavat varsin paljon toisistaan. Valittavan ratkaisun räätälöinteihin myöskään ei kannata omaa rajallista budjettia uhrata. Fiksumpaa on sijoittaa rahat käyttöönoton tukeen ja ”pienien voittojen” saamiseen siinä vaiheessa kun järjestelmää lanseerataan käyttäjille. Tekniseen toteutusprojektiin tuskin kannattaa yli 40 000 euroa käyttää. Yli 100 000 euron budjetilla joutuukin sitten ottamaan kantaa ihan toisella tavalla siihen, että mitkä asiat kelpaavat suoraan paketista ja mitkä räätälöidään. Tosin alle 200 000 euron budjetilla ei intranet-maailmassakaan kannata räätälöintiprojektista itseään löytää, koska silläkään rahalla ei vielä suuria integraatioita ja erityissovelluksia tehdä. Budjetin osalta kannattaa eri vaiheisiin asettaa tavoitebudjetit, ja etenkin teknisen toteutuksen budjetin osalta on syytä olla tarkkana, koska toteutusbudjetti ei saisi ylittää 60% kokonaisbudjetista. Ihanteellinen 100 000 euron kokonaisbudjetti jakautuisikin mallilla 30/10/30/30, jolloin kokonaiskuvan määritys, hankkeistus, vaatimusmäärittely ja valinnat veisivät budjetista 30 000 euroa. Teknisen toteutuksen osuus olisi 10 000 euroa + 30 000 euroa, joka jakaantuisi toiminnalliseen määrittelyyn ja tekniseen toteutukseen. Viimeinen 30 000 euron osuus jäisi käyttöönottovaiheeseen, ja käytettäisiin tukemaan sisällöntuotantoa, sisältöjen siirtoa, lanseerausta ja ensimmäisen puolen vuoden käyttäjätukea ja -koulutuksia. Tämänkaltainen ennakkoon asetettu budjettiraami on myös olennaista viestiä omaan organisaatioon hyvissä ajoin, ja näin yhtä lailla hallita oman organisaation odotuksia tulevaa intranettia kohtaan. Asiakkaan projektipäällikön harkittavaksi jää sitten se, että kuinka paljon budjetissa on vain asiakkaan projektipäällikön tiedossa olevaa puskuria. Nyrkkisääntönä voi pitää noin 20% osuutta. Täten 100 000 euron kokonaisbudjetti pitäisi ohjausryhmän ja projektiryhmän päätöksellä olla todellisuudessa 120 000 euroa ensimmäisen vuoden ajalle. Olettaen myös, että jatkuvat ylläpito- ja tukikulut on budjetoitu erikseen esimerkiksi IT:n vuosibudjettiin. Kohta 4: Johda aikataululla Asiakkaan näkökulmasta aikataulu on yksi tärkeimpiä onnistumisen mittareita. Siksi on myös hyvin tärkeätä, että aikataulu on aidosti realistinen. Ylioptimistinen aikataulu ei vain yksinkertaisesti kannata. Ohjelmistotyötä on hyvin vaikea tehostaa, koska pienet tiimit ovat lähes poikkeuksetta tehokkain tapa tehdä asioita. Pienet tiimit voivat olla myös hyvin realistisia aikatauluarvioissaan, joten kannattaa ihan aidosti kysyä aikatauluarviota toimittajalta – ja kuunnella vastaus ilman hyperventilointia. Valitettavasti monilla asiakkailla on taipumus kiristää aikatauluja argumenteilla ”ei siinä niin kauan voi kestää”, vaikka usein kyse on paljon enemmän asiakkaan puolelta vaadittavasta panostuksesta kuin toteutustiimin nopeudesta. Aikataulun nopeuttamiseen asiakkaalla on oikeastaan kaksi käytännöllistä keinoa: 1) Varmistaa, että omalla projektipäälliköllä on aidosti aikaa osallistua, seurata ja selvittää avoimia asioita koko matkan ajan. 2) Ottaa aivan toteutuksen alkuun 1-2 päivää yhteistä aikaa toteutustiimin kanssa ja perehdyttää tiimi kunnolla siihen mitä ollaan tekemässä ja miksi. Tämä motivoi tiimiä ja ennenkaikkea se lisää ymmärrystä siitä mitä todella ollaan tekemässä. Tämä kertapanostus projektin alussa voi nopeuttaa itse prosessia olennaisesti kun väärinymmärryksiä itse tekemisen tavoitteesta on ratkaisevasti vähemmän. Asiakkaan näkökulmasta paras tapa myös saada aikataulu ja laatu hallintaan alusta alkaen on aloittaa tekeminen vasta siinä kohtaa kun tarvittava tiimi on oikeasti saatavilla. Monesti asiakkaat haluavat saada projektin käyntiin parin viikon sisällä sopimuksen allekirjoituksesta, ja ilman todella hyvää tuuria tämä onnistuu hyvin harvoin. Järkevämpää on kysyä toimittajalta milloin tiimin todella saa käyttöön, ja sopia kaikki aikataulut siitä eteenpäin (esimerkiksi kunnon perehdytys tiimille on fiksua antaa vasta siinä kohtaa kun projekti on todella lähdössä tai lähtenyt käyntiin). Asiakkaan näkökulmasta on myös hyvä puskuroida aikataulutavoitteita. IT-toimittaja kannattaa laittaa tähtäämään sisäiseen lanseerausajankohtaan, jolloin siitä lipsuminen parilla viikolla (toimittajasta tai asiakkaasta johtuen) ei vielä aiheuta hyperventilointia. Yleensäkin on hyvä käytäntö jättää vähintään yhden kuukauden puskuri projektin aikataulutavoitteeseen ja sidosryhmille viestittävän aikataulutavoitteen väliin. Kohta 5: On vain yksi projektipäällikkö Yksi ”valistuneen itsevaltiaan” kaltaisesti toimiva projektipäällikkö on yksi tehokkaimmista tavoista saada projekti sujumaan, niin IT-toimittajan kuin asiakkaan oman organisaation näkökulmasta. Mitä enemmän asiakkaan projektipäällikkö muistuttaa projektiassistenttia, niin sitä enemmän on yleensä tiedossa aikataulu- ja laatuongelmia. Myös projektin omistajan on syytä pysyä taustalla, ja lähinnä raivata esteitä projektipäällikön edestä – eikä puuttua käytännön tekemiseen ja toteutukseen liittyviin yksityiskohtiin. Jokaisella projektilla pitäisi asiakasorganisaatiolla kuitenkin olla aina projektin johtoryhmä (tai ohjausryhmä) jonka tehtävä on saada raportteja omalta projektipäälliköltä tasaisesti ja ohjata pitkän tähtäimen päätöksentekoa. Asiakkaan oman työn johtamisen kannalta on usein myös järkevää eriyttää sisältöprojekti erilliseksi projektiksi. Tämän projektin projektipäällikkö voi olla eri henkilö tai sama henkilö. Sisältöprojektin eriyttäminen mahdollistaa sen edistämisen irrallaan uudistusprojektista, ja myös budjetointimielessä on yleensä järkevää pitää sisältöprojekti erillään, koska esimerkiksi migraatiot vanhoista järjestelmistä tai verkkolevyjen siivoaminen/sulkeminen voivat osoittautua olennaisesti ennakoitua työläämmiksi ja kalliimmiksi projekteiksi. Loput otsikot löytyvät presentaatioslaideista. Loppuun voi todeta myös, että vuonna 2011 intranet-seminaareissa otettiin vihdoin iso askel viestinnällisistä intraneteista kohti sähköisiä työpöytiä, joiden aiheena ovat viestinnällisten toimintojen lisäksi myös ryhmätyötilat, dokumenttienhallinta, hakukone ja henkilökohtaiset tietotyövälineet. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 19.3.2012 intranet-projektit, Koulutukset ja seminaarit hankejohtaminen, intranet-projektit Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki Ladataan kommentteja... Kirjoita kommentti... Sähköpostiosoite (Vaaditaan) Nimi (Vaaditaan) Kotisivu

https://intranet-ostajanopas.fi/2012/03/19/fiksu-hankejohtaminen-intranet-projekteissa/

MMA Helsingin hallituksen jäseneksi 2023? - MMA Helsinki Skip to content MMA Työttömyyskassa Koulutukset ja tapahtumat Hae Meistä Hallitus 2022 Yhteystiedot Killat Golf-kilta Keilakilta Kulttuurikilta Moottoripyöräkilta Seniorikilta Viinikilta Lomamökit Tapahtumakalenteri Hae Kirjaudu palveluun Oma MMA Työttömyyskassa Tarvitsetko apua? Liity jäseneksi Etusivu Tiedote MMA Helsingin hallituksen jäseneksi 2023? 5.9. 2022 Tiedote 5.9.2022 MMA Helsingin hallituksen jäseneksi 2023? Paikallisyhdistyksemme järjestää sääntömääräisen syyskokouksen maanantaina 7.11.2022. Syyskokouksessa käsittelemme sääntömääräiset asiat sekä valitsemme paikallisyhdistyksemme hallituksen vuodelle 2023. Etsimme aktiivisia ja idearikkaita tekijöitä sekä reiluja ja tiimihenkisiä persoonia osaksi ensi vuoden hallitustamme. Olemme koonneet tälle sivustolle keskestä tietoa hallituksen jäsenyydestä. Voit olla aina yhteydessä hallituksemme istuviin jäseniin tai suoraan puheenjohtajaan Katariina Haapaseen ja tiedustella aiheesta lisää. Yhteystiedot löydät täältä. Paljonko hallitustyöskentely vie aikaa? Hallitus kokoontuu kerran kuukaudessa ja työvaliokunta viikkoa ennen hallituksen kokousta, lähtökohtaisesti maanantaisin klo 17.30 Helsingin Pasilassa tai vaihtoehtoisesti etänä Teams-sovelluksella. Työvaliokunta koostuu puheenjohtajasta, varapuheenjohtajasta, varainhoitajasta, sihteeristä ja mahdollisesti tiedottajasta, joilla näin ollen on kaksi kokousta kuukaudessa (hallituksen kokous ja työvaliokunnan kokous). Kokoukset kestävät 1,5-3 tuntia kerrallaan. Hallituksessa toimiminen vie aikaa noin 5-20 tuntia kuukaudessa, riippuen tehtävästä. Kokousten ohella voit toimia erilaisissa pienemmissä tiimeissä oman mielenkiinnon ja voimavarojen mukaan esimerkiksi tapahtuman tai sosiaalisen median suunnitteluun liittyen. Hallituksen jäsenyys on yksi- tai kaksivuotinen tehtävä. Miksi lähteä mukaan hallitukseen? Pääset vaikuttamaan paikallisyhdistystasolla jäsenetuihin ja tapahtumiin. Saat uusia tuttavuuksia omalta alaltasi ja kuulet alan kehityssuunnista tuoreeltaan. Saat kokouspalkkiot, Verottajan ohjeistuksen mukaiset kilometrikorvaukset sekä mökkiedun viihtyisiin mökkeihimme. Hallituksen kokouksissa on myös tarjolla ruokaa, ja saat paikallisyhdistyksemme omistamista lomamökeistä 50 % alennuksen. Pääset oppimaan hallitustyöskentelyä ja uusien (Creamailerin, Lyytin yms. kaltaisten) työvälineiden käyttöä. Näitä, kuten hallituksen vastuutehtävää, voi hyödyntää myöhemmin työnhaussa. Ja mikä tärkeintä, pääset tärkeäksi jäseneksi huippuyhteisöä. Mitä hallituslaiselta odotetaan? Olet vilpittömästi motivoitunut ja innostunut kehittämään MMA:sta modernia työntekijöiden edunvalvontajärjestöä. Olet valmis antamaan aikaasi hallitustyöskentelyyn. Lähtökohtaisesti jokainen hallituksen jäsen käyttää luottamustehtävään aikaa kokouksiin osallistumisen lisäksi myös ennakkoon sovitun tehtävän osalta (mökit, nettisivut, some tms). Ymmärrät, että luottamustehtäväsi sisältää velvoitteita paikallisyhdistystämme kohtaan mm. sovittujen asioiden hoitamisen, kokouksiin osallistumisen ja aktiivisuuden suhteen. Olet sitoutunut osallistumaan hallituksen kokouksiin. Olet valmis sitoutumaan MMA Helsingin sääntöihin ja allekirjoittamaan vaitiolo- ja tietosuojasitoumukset. Olet Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten, Helsingin paikallisyhdistyksen jäsen. Jäseneksi voit liittyä täältä. Miten asetut ehdolle hallitukseen? Toivomme, että henkilöt, jotka haluavat asettua ehdolle hallituksen jäsenten valintaa varten, ilmoittaisivat asiasta etukäteen sähköpostitse etunimi.sukunimi@esimerkki.com Kerrothan sähköpostiviestissäsi lyhyesti itsestäsi sekä seikoista, joita voit tarjota hallitustyöskentelylläsi paikallisyhdistyksemme jäsenille ja toiminnalle yleisesti. Ehdolle hallitukseen voi asettua myös suoraan syyskokouksessa, ilman edellä mainittujen etukäteistietojen lähetystä. Etukäteen ilmoittautuneista ehdokkaista julkaistaan kuva ja lyhyt esittely MMA Helsingin verkkosivuilla. Esittelyn ja kuvan lähetyksellä hyväksyt tietojen julkaisun MMA Helsingin verkkosivuilla ja uutiskirjeessä kokoukseen osallistuville. Vuosikokouksessa valitaan hallituksen jäsenet erovuoroisten tilalle. Hallituksen jäsenten tehtävät 2023 Alapuolella on listaus hallituksen jäsenten tehtävistä, jotka jaetaan erillisessä järjestäytymiskokouksessa. Poikkeuksena puheenjohtajan tehtävä, joka valitaan syyskokouksessa. Voit osallistua hallitukseen joko jo jokin vastuutehtävä mielessäsi tai avoimin mielin, jolloin vastuunjaosta sovitaan järjestäytymiskokouksessa. puheenjohtaja varapuheenjohtaja varainhoitaja sihteeri tapahtumavastaava tapahtumakoordinaattori nuorisovastaava nuorisotoiminnan koordinaattori seniorivastaava sometiedottaja (useampia) kiltatiedottaja golfin yhteyshenkilö häirintäyhdyshenkilö (kaksi henkilöä) mökkivastaava muu, mikä? Kysymys mielessä? Kysymyksiisi vastaa mielellään istuva MMA Helsingin puheenjohtaja Katariina Haapanen tai vaihtoehtoisesti voit olla yhteydessä hallituksemme muihin jäseniin. Mikä on Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset ammattilaiset, Helsingin paikallisyhdistys MMA Helsinki? Liittyessäsi Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA:n jäseneksi liitetään sinun automaattisesti alueesi alueyhdistykseen. Helsingin Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset on yksi MMA:n 23:sta alueyhdistyksestä. Omaamme jäseniä ammattijärjestö tasolla noin 20 000, joista paikallisyhdistyksessämme on noin 7000 jäsentä. Paikallisyhdistyksenä edesautamme MMA:n järjestökuvan kehittämistä ja vahvistamista: vahvistamme MMA:n asemaa ja tunnettuutta maamme ainoana kaikkia myynnin, markkinoinnin ja oston ammattilaisia edustavana edunvalvonta- ja palvelujärjestönä. Osallistumme aktiivisesti liiton toimintaan ja pidämme yhteyttä muihin MMA:n jäsenyhdistyksiin. MMA Helsinki on paikallisyhdistyksistä jäsenmäärällisesti suurin ja kunniamme onkin toimia aktiivisena ja suuntaa näyttävänä alueyhdistyksenä. Tarjoamme kaiken ikäisille jäsenillemme tapahtumia sekä kuuntelemme aktiivisesti jäsentemme toiveita koulutusten ja tapahtumien suhteen. Nuorille jäsenillemme olemme tarjonneet muun muassa afterwork-hengessä nuorisotapahtumia, joissa ovat vierailleet menestyksekkäät puhujat aina vuoden 2018 Diili-voittaja Olli-Pekka Villasta talousneuvoja Mikko Sjögreniin. Nuorisotapahtumien henki on rento ja keskusteleva. Paikallisyhdistyksessämme toimii kuusi aktiivista kiltaa, jotka tarjoavat harrastusmahdollisuuksia jäsenillemme. Tervetuloa! Jaa artikkeli: Ammattijärjestö kaikille niille, joita yhdistää palo myyntiin ja markkinointiin. Myynnin, markkinoinnin ja oston ammattilainen – tervetuloa! Liity jäseneksi Suosittele jäsenyyttä Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA Jäsen- ja asiakaspalvelu puh. 020 122 4400 (vaihde) etunimi.sukunimi@esimerkki.com ma–pe klo 9–15 Käyntiosoite Asemamiehenkatu 2, 9. krs 00520 Helsinki Oma MMA -jäsenpalvelu Yhteystiedot Laskutustiedot Työttömyyskassa ja lakipalvelut Työttömyyskassa puh. 020 690 442 ma klo 12–14 ti, to, pe klo 9–11 Lue lisää työttömyyskassasta Lakipalvelut puh. 020 122 4400 (vaihde) etunimi.sukunimi@esimerkki.com ma–pe klo 9–15 Lue lisää lakipalveluista © 2022 Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA Tietosuoja- ja rekisteriselosteet

https://helsinki.mma.fi/ajankohtaista/yleinen/mma-helsinki-hallitukseen-2023/

Intranet-järjestelmät Ruotsissa – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Intranet-järjestelmät Ruotsissa Moni Pohjois-Euroopan markkina on hieman omanlaisensa, ja Ruotsi ei ole tästä poikkeus. Intranet-järjestelmien kartta on Ruotsissa yllättävän erilainen kuin Suomessa. Kristian Norling teki hiljattain mielenkiintoisen selvityksen Ruotsissa, jossa on kartoitettu intranettien tilaa ruotsalaisissa organisaatioissa. Yhtenä kulmana tässä kyselyssä ovat intranet-järjestelmät Ruotsissa. North Patrolin toteuttama Intranet-palvelut Suomessa -selvitys on tehty tämän kyselyn innoittamana, jotta Suomesta saadaan vertailudataa. Seuraavaksi kuitenkin katsotaan pelkästään Ruotsin markkinan tilannetta. Vastaajia on Norlingin toteuttamassa kyselyssä reilut 130, joten huikean laaja otanta ei ole kyseessä, mutta toisaalta tilastollisesti kyllä huomattava otanta, jonka pohjalta voi jo tehdä johtopäätöksiä Ruotsin markkinasta. EPiServerin jopa ylivoimainen asema suosituimpana intranet-järjestelmänä selittyy pääosin EPiServerin erittäin vahvalla asemalla Ruotsissa kaikissa verkkojulkaisuskenaarioissa. EPiServer on kuitenkin ruotsalainen tuote, joka on jo vuosien ajan rakentanut asemaansa kotimaassa, eikä tästä syystä edes SharePoint ole onnistunut täysin haastamaan EPiServeriä sen kotikentällä. SharePoint on tosin kiistaton kakkonen Ruotsissa. SharePointin eri versioiden yhteenlaskettu prosenttiluku (30%) on vain kolme prosenttiyksikköä pienempi kuin EPiServerin. Näin EPiServer ja SharePoint hallitsevat yhdessä yli 60% Ruotsin markkinasta. Tätä ei voi pitää kovinkaan yllättävänä tilastollisena tuloksena tuntien Ruotsin markkinaa laajemmin. Esimerkiksi ruotsalaisten integraattoreiden teknologiapaleteissa Microsoftilla on vahva asema, joten EPiServer ja SharePoint sopivat monelle ohjelmistofirmalle hyvin tarjontaan. Tosin kyllä tilastoa varmasti moni ihmettelee silti, koska muualla maailmassa EPiServer-intranetteja ei liene kuin muutamia kymmeniä. Suomessakin lienee vain kourallinen organisaatioita, jotka käyttävät EPiServeriä intranet-alustana, ja näistäkin useimmat ovat valinneet sen koska heillä on ruotsalainen emoyhtiö. Ruotsissa EPiServer on kuitenkin vuosia myynyt erilaisia intranet-lisensointipaketteja, ja EPiServer-kumppanit ovat siellä tehneet EPin päälle monenlaisia intranet-tuotteistuksiakin. EPiServerhän ei missään tapauksessa ole huono intranet-alusta, etenkään jos halutaan sosiaalisia ominaisuuksia ja erityisesti jos tarvitaan kieliversioita. Kieliversioiden hallinnassa EPiServer on intranet-käytössäkin ylivertainen verrattuna vaikkapa SharePointtiin. Siksi sitä isommat konsernit harkitsevat intranet-käyttöön joskus Suomessakin. EPiServerissä ei kuitenkaan ole dokumenttienhallintaan juuri mitään kyvykkyyksiä joten käytännössä intranetit Ruotsissa ovat varsin viestinnällisiä. Monilla isoilla organisaatioilla on käytössään myös SharePoint EPiServerin rinnalla. SharePointtia pidetäänkin Ruotsissa paljon enemmän pelkästään ryhmätyöskentely- ja dokumenttienhallintajärjestelmänä kuin Suomessa. Voisi jopa sanoa, että jos Suomessa oli muutama vuosi sitten vallalla sellainen ”tehdään SharePointilla kaikki” -sekoilu, niin Ruotsissa on ehkä yritetty vähän vastaavaa EPiServerillä. Jotkut ovat tehneet EPiServerin päälle jopa jonkinlaisia ryhmätyöskentely-ympäristöjä. Ruotsin intranet-markkinan muita pelureita ovat esimerkiksi SiteVision ja IBM Notes/Domino. Esimerkiksi Drupalilla ja Liferaylla on vain muutamien prosenttiyksiköiden osuus. Suomeen verrattuna isoin ero lienee SiteVisionin 11% markkinaosuudessa. Suomessa ei tiettävästi ole yhtään SiteVision-intranettia, koska kyse on hyvin paikallisesta yrityksestä ja tuotteesta Ruotsissa. SiteVisionin asema kolmen parhaan joukossa ei kuitenkaan ole todennäköisesti mikään tilastoharha. Samantyyppisessä tutkimuksessa vuodenvaihteessa SiteVision sijoittui myös kolmanneksi 12 prosentin osuudella. Tässä Web Service Awardsin intranet-selvityksessä vastaajia oli 321 kappaletta, ja eniten käytetyt intranet-järjestelmät olivat sen mukaan myös EPiServer (42%) ja SharePoint (22%). SiteVision on EPiServerin tärkein haastaja verkkojulkaisutyökaluna Ruotsissa, mutta myös intranet-kentällä SiteVision on pienestä koostaan huolimatta hyvin edistynyt haastaja. Esimerkiksi sosiaalisten toimintojen ja dokumenttienhallinnan saralla SiteVision on huomattavasti EPiServeriä kehittyneempi, ja jossain määrin jopa SharePointtia ketterämpi tuote. Hyvästä integraattoriverkostostaan huolimatta SiteVision on kuitenkin hyvin paikallinen tuote Ruotsissa, ja markkina-asema perustuu ensisijaisesti isoon markkinaosuuteen Ruotsin kuntakentässä. Suomessa listalle todennäköisesti mahtuisi myös varsin hyvin Atlassian Confluence, jolla on Suomessa varsin paljon palveluita tehtynä erilaisissa organisaatioissa. Myös Liferayn ja Drupalin osuus saattaa Suomessa olla Ruotsia aavistuksen isompi. Toinen kiinnostava Kristian Norlingin tekemän kyselyn tulos liittyy kysymykseen siitä onko organisaatiossa sama julkaisujärjestelmä käytössä intranetissa ja www-sivuilla. Vastaajat jakautuvat täysin kahteen leiriin. Toiset käyttävät samaa järjestelmää www-julkaisuun myös, toiset eivät. Tämä dilemma on Suomessakin tyypillinen, mutta oma arvioni on, että Suomessa samaa järjestelmää käytetään www-julkaisuun huomattavasti harvemmin. Ruotsissa EPiServerin yleisyys tekee tästä saman järjestelmän käytöstä astetta houkuttelevampaa kuin Suomessa yleisen SharePointin kohdalla. Lisäksi Ruotsissa viestinnälliset intranetit ovat tosiaan suositumpi konsepti kuin ”SharePoint-Suomessa”, jossa ryhmätyötilat ja dokumenttienhallinta nähdään yleensä intranettiin läheisesti liittyvänä asiana. >> Selaa koko tutkimuksen yhteenveto (”Intranät i Sverige 2013”). PS. Ruotsin ja Suomen välisen intranet-markkinan vertailuun on tulossa jatkotietoa, kunhan North Patrolin toteuttaman Intranet-palvelut Suomessa 2014 -selvityksen tulokset saadaan syksyllä. Kyselyn laadinnassa on tehty yhteistyötä Kristian Norlingin tekemän tutkimuksen kanssa, joten kyselyn tuloksista tullaan saamaan myös suoraa vertailudataa Ruotsin markkinaan. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. 0.000000 0.000000 Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 26.5.2014 Intranet-järjestelmät alustat, episerver, intranet-järjestelmät, intranet-selvitys, järjestelmät, ruotsi, selvitys, sharepoint, SiteVision Previous post Next post One thought on “Intranet-järjestelmät Ruotsissa” Add yours 1 Päivitysilmoitus Intranetien maaottelu – Mitä eroja Suomen ja Ruotsin intranetien välillä? | Intranet-ostajan opas Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki Ladataan kommentteja... Kirjoita kommentti... Sähköpostiosoite (Vaaditaan) Nimi (Vaaditaan) Kotisivu

https://intranet-ostajanopas.fi/2014/05/26/intranet-jarjestelmat-ruotsissa/

Asiantuntijamme kouluttaa: Käyttäjälähtöinen intranet – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Asiantuntijamme kouluttaa: Käyttäjälähtöinen intranet 13.11.2017 Asiantuntijamme Perttu Tolvanen vetää Käyttäjälähtöinen intranet -koulutuksen Helsingissä 28.11.20117. Koulutus perehdyttää intranetien uudistamiseen käyttäjälähtöisesti. Koulutus on erityisen hyödyllinen henkilöille ja organisaatioille, jotka tuntevat, että intranetille pitäisi tehdä jotain, mutta eivät ole vielä päättäneet projektin kattavuutta: iso uudistus, tietty pieni facelift vai mitä. Perttu Tolvanen, kenelle ja mihin tilanteisiin Käyttäjälähtöinen intranet -koulutusta suosittelet? ”Eniten aiemmissa koulutuksissa on ollut sisäisestä viestinnästä vastaavia henkilöitä, joilla on edessään intranet-uudistus, tai jotka haluavat ”faceliftata” tai uudelleenorganisoida nykyistä intranettiaan. Myös tietohallinnon edustajia on ollut jonkin verran mukana ihan vain päivittämässä tietouttaan siitä, että mitä ne intranetit tänä päivänä ovat, ja mihin suuntaan kannattaisi omaa intraa ehkä kehittää.” ”Tämä koulutus on siitä hyvä, että ei ole pakko olla uudistamassa intranettia teknisesti, jotta tästä koulutuksesta saa ideoita ja oppia irti. Koulutuksessa kun keskitytään enemmän intranet-konsepteihin ja siihen, millaisia sisällöllisiä ratkaisuja voi tehdä, ja miten esimerkiksi intranetin ympärillä olevat järjestelmät kannattaa roolittaa tai jopa pintauttaa intranettiin. Etenkin sellaiset henkilöt ovat antaneet erityisen hyvää palautetta, joilla on intranet-hanke vasta mietinnässä, ja eivät ole vielä tehneet päätöstä siitä, että aikovatko tehdä ison uudistuksen vai ainoastaan modernisoida nykyistä intraa.” ”Aika moni tuli vaikka viime vuonna sellaisella ajatuksella, että miten sosiaalinen kanava ja intranet pitäisi sovittaa yhteen.” Koulutuksen esittelytekstissä puhutaan ’intraneteistä’. Soveltuuko koulutus myös digitaalista työympäristöä uudistavalle tai kehittävälle? Miten näet intranetin ja digitaalisen työympäristön – ovatko ne eri vai sama asia? Miten määrittelet ne? ”Yksi intranetin konseptoinnin keskeisistä asioista on määrittää sen suhde ympäröiviin järjestelmiin ja tietovarastoihin, ja silloin kyllä väistämättä otetaan kantaa siihen digitaaliseen työympäristöön myös laajemmin. Minusta intranet-projekteissa on oikeastaan aina otettu kantaa siihen, että ”millä tavalla tiedot tallennetaan meidän talossa” ja ”miten ohjeistamme meidän ihmisiä löytämään tietoja meidän talossa”. Nyt se laajempi kokonaisuus on vain nostettu enemmän pöydälle, kun on ryhdytty puhumaan digitaalisista työympäristöistä.” ”Intranet on lähes poikkeuksetta aivan keskeinen osa ison organisaation digitaalista työympäristöä, mutta se kuinka ison roolin intranet ottaa, riippuu organisaatiosta. Joskus jos intranet ottaa ison roolin, niin silloinhan on helpompi keskittyä vain intraan. Jos taas organisaatiossa intranet on enemmänkin se ponnistuslauta muihin palveluihin ja tietovarastoihin, niin silloin on loogista, että mietitään samalla kertaa koko digitaalista työympäristöä.” Lupaat kertoa ja esitellä koulutuksessa paljon esimerkkejä intraneteistä ja konsepteista. Mistä nämä esimerkit tulevat? ”Intranetithan ovat vähän salatiede, kun kukaan ei tuolla seminaareissa tai internetissä kovin paljon huutele siitä, millaiset omat intranetit ovat. Siksi se tie asiantuntemukseen tällä alueella on vähän kivinen, ja edellyttää tutustumista monien erilaisten organisaatioiden sisäisiin digiympäristöihin. Meillä on North Patrolissa tietysti etuoikeutettu asema, kun näemme useita kymmeniä intranettejä vuodessa ja pääsemme miettimään niiden kehityspolkuja ja isompia uudistuksiakin. Itsellä on toki myös taustaa tältä alueelta jo 2000-luvun alkupuolelta, jolloin olin mukana ensimmäisissä intranet-projekteissa.” ”On toki myös mainittava, että ulkomaisissa seminaareissa kun on tullut puhujana käytyä viime vuosina aika paljon, niin siellä on tullut havaittua, että ehkä jonkin verran avoimempi suhde intranetteihin vallitsee muualla kuin ehkä Suomessa. Esimerkiksi Tanskassa on hyvin aktiivista vertaisryhmätoimintaa, ja siellä jaetaan paljon ihan screenshotteja intranet-etusivuista ja seminaareissa kerrotaan varsin avoimesti siitä miten omassa organisaatiossa digitaalisen työympäristön asiat on järjestetty. Näitäkin oppeja ja vinkkejä hyödynnän koulutuksessa.” Miten koulutukseen kannattaa valmistautua? ”Paras valmistautuminen on se, että on miettinyt jo jonkin verran verran sitä, miten oman organisaation sisäistä viestintää ja tiedonhallintaa pitäisi kehittää. Jos on jo joku ajatus päässä siitä, että mitä ehkä kannattaisi tehdä, niin silloin koulutus voi toimia hyvin tehokkaasti sen mallin haastajana tai validointina. Toki voi tulla ihan vain päivittämään näkemyksensä ja tietonsa alueestakin, sekin on aivan ok, ja näin moni tekeekin.” Koulutus Käyttäjälähtöinen intranet -koulutus 28.11.2017, Helsinki, Alma Talent Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 13.11.2017 Koulutukset ja seminaarit asiantuntijamme kouluttavat, digitaalinen työympäristö, intranet-konseptit, intranet-koulutus, intranetin suunnittelu, käyttäjälähtöinen suunnittelu, koulutus Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2017/11/13/asiantuntijamme-kouluttaa-kayttajalahtoinen-intranet/

Vesiputousmalleista ketterään kehitykseen ja tuotevetoisiin projekteihin – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Vesiputousmalleista ketterään kehitykseen ja tuotevetoisiin projekteihin IT-alalla on menty viime vuosina vauhdikkaasti eteenpäin monella rintamalla. Yksi kuuma aihe on ollut siirtyminen projektimalleissa perinteisestä vesiputousmallista ketterän kehittämisen malleihin. Tämän kehityksen osalta alalla ollaankin ajoittain jopa liikuttavan yksimielisiä, ainakin jos keskustelupiirissä on vain toimittajapuolen edustajia. Ketterän kehittämisen laatuedut ja hallittavuus on todistetusti omaa luokkaansa vesiputousmalleihin verrattuna. Riskejä ja reunaehtoja on toki ketterässäkin kehittämisessä, mutta ne ovat vesiputousmalleihin verrattuna astetta helpommin hallittavia. Ketterässä kehittämisessä esimerkiksi tarvittavan budjetin ennakointi etukäteen on yhtä lailla haasteellista kuin muissakin malleissa, mutta ainakin ennuste tarkentuu matkan varrella. Asiakkaan näkökulmasta ketterän kehittämisen etuna ovat etenkin monenlaiset hallittavuus- ja näkyvyyshyödyt. IT-toimittajan tekemiset voivat kerrankin tuntua ymmärrettäviltä asiakkaan näkökulmasta. Ketterä kehittäminen kuitenkin liittyy valtaosin isojen räätälöintityönä tehtävien tietojärjestelmien saralle. Esimerkiksi alle 30 000 euron web-projekteissa ei yleisesti ottaen kannata ketterää kehittämistä soveltaa. Todennäköisesti sen kokoisessa projektissa kun pystytään ennakkoon varsin hyvin lopputulos määrittelemään ja ennustamaan, niin ostajan kannalta ketterä kehittäminen ei tuo välttämättä erityishyötyjä. Ketterässä kehittämisessä on myös paljon asioita, jotka edellyttävät asiakkaalta tavallista korkeampaa sitoutumista toteutukseen, joten tämäkin yleensä edellyttää astetta isomman projektin olemassaoloa. Nyrkkisääntönä voikin pitää, että alle 100 000 euron budjetilla ei kannata yleensä ketterää kehittämistä olla ostamassa. Viime vuosina on kuitenkin tapahtunut myös toinen iso mullistus it-alalla. Monia ohjelmistoja on nykyisin mahdollista ostaa palveluna ja jopa ns. pilvipalveluna. Monella sektorilla myös tietojärjestelmätuotteet ovat kehittyneet markkinointipuheesta lähemmäksi todellisia vakioituja tuotteita, joilla on systemaattinen versiokehitys ja tietty ”filosofia” takanaan. Tämä tuotteistuminen ja ylipäätään tarjonnan vakioituminen on osittain aivan vastakkainen trendi ketterälle kehittämiselle. Siksi ketterästä kehittämisestä ei ainakaan tulisi puhua liian herkästi silloin kun on ottamassa käyttöön jotain tuotetta. Ketterän kehittämisen rinnalla tulisi nykyisin puhua tuotevetoisista projektimalleista. Tällaisista projektimalleista ei ole vielä IT-alalla syntynyt kovin selkeätä yhteistä näkemystä, mutta yhteistä näille malleille ovat pilottivetoisuus ja ylipäätään tuotteiden kokeileminen ja sovittaminen organisaatioon. Tuotevetoisia projektimalleja voisi kärjistäen pitää jopa vesiputousmallin ja ketterän kehittämisen vastakohtana. Vesiputousmalli ja ketterä kehittäminen kun lähtevät aina liikkeelle asiakkaan tarpeista, ja siitä kuinka mahdollisimman hyvin voitaisiin ymmärtää asiakkaan ainutlaatuiset tarpeet. Tuotevetoinen ajattelu lähtee liikkeelle oletuksesta, että asiakas on ratkaisemassa jotain sellaista ongelmaa jonka joku toinenkin on joskus aiemmin ratkaissut. Ja vielä edelleen tuotevetoinen malli olettaa oikeastaan, että sama ongelma on ratkaistu jo satoja kertoja aiemmin, ja tähän ongelmaan löytyy vakiintuneita ratkaisuja, eli tuotteita. Ja tässähän ollaan esimerkiksi pilvipalveluiden ytimessä. Pilvipalvelut ovat vakiintuneita ratkaisuja tunnettuihin, yleisiin ongelmiin. Ja tällaisten tuotteiden ja palveluiden kohdalla tulee asiakkaan sovittaa omat toimintamallinsa tuotteen toimintamalleihin. Parhaimmillaan tämä tuotteen sovittaminen tapahtuu pilotin avulla ilman raskaita sitoumuksia valittuun tuotteeseen. Lisäksi sovitusvaiheessa käydään dialogia liiketoiminnan kanssa ja selitetään kaikille tahoille miksi organisaatio ottaa käyttöön tuotetta eikä räätälöi itselleen omaa, erityistä tietojärjestelmää. Tuotevetoisten projektimallien omaksumisessa kenties isoin este on IT-alan kulttuurissa joka on vuosikymmeniä painottanut projektimalleja joissa ongelmat ratkaistaan hyvässä yhteistyössä tehtävillä fiksuilla räätälöinneillä ja asiakaskohtaisilla toteutuksilla. Tämä kulttuuri on johtanut siihen, että organisaatiomme ovat täynnä tietojärjestelmiä, jotka on mukautettu, väännetty ja muovailtu organisaation tarpeisiin sopiviksi. Pahimmillaan nämä samat organisaatiot maksavat korkeita lisenssimaksuja ohjelmistotuotteiden tekijöille, ja lisäksi kärsivät erittäin korkeista ylläpitokustannuksista, koska järjestelmiä on räätälöity niin rajusti. Mikä ratkaisuksi? Hopealuotia tuskin on olemassa tähän ongelmaan, mutta ainakin organisaatioiden tulisi aikaisemmassa vaiheessa miettiä, että milloin ongelma on todella ainutlaatuinen ongelma omalle organisaatiolle ja milloin on taas kyseessä yleinen, vakiintunut ongelma. Esimerkiksi intranet tai verkkosivuston ylläpito ovat asioita jotka eivät ole useimmille organisaatioille ainutlaatuisia ongelmia. Joillekin ne voivat olla erityisen kriittisiä asioita, mutta todennäköisesti yli 90% organisaatioista selviää ottamalla käyttöön tuotteita jotka ratkaisevat yleisesti tunnistettuja ongelmia. Miten näitä tuotteita sitten otetaan fiksusti käyttöön? Vastaus: Painottamalla valintaprosessia, pilotointia ja tuotevetoista käyttöönottoprosessia. Mitä jos markkinoilta ei löydy sopivia tuotteita tai piloteissa havaitaan tuotteiden epäsopivuus? Vastaus: Tällöin kannattaa tutustua ketterän kehittämisen menetelmiin, ja lähteä ostamaan enemmän pätevää tiimiä kuin teknologiaa. Perinteisen vesiputousmallin mukaisesti tehtävät projektit kannattaa ihan oikeasti unohtaa. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 22.2.2012 intranet-projektit ketterä kehitys, tuotevetoinen it-projekti, vesiputousmalli Previous post Next post 5 thoughts on “Vesiputousmalleista ketterään kehitykseen ja tuotevetoisiin projekteihin” Add yours Mika Ahopelto (@mikaahopelto) 22.2.2012 at 17:32 Perttu, hyvä kirjoitus tuotevetoisen kehityksen puolesta. Olen hyvin pitkälti samaa mieltä tuosta. Ketterän kehityksen soveltuvuus -osio ei tosin mennyt ihan nappiin. Ketterät menetelmät on hatara kattokäsite perinteisistä kehitystavoista eroaville suuntauksille. Näitä suuntauksia on hyvin monta ja ne edustavat hyvin erilaisia lähestymistapoja, joita ohjaavat kuitenkin samankaltaiset periaatteet. Nämä periaatteet soveltuvat erittäin hyvin myös tuotevetoiseen kehitykseen ja todellakin myös alle 100 000 euron projekteihin. Ymmärrän mistä näkökulmasta olet päätynyt tähän nyrkkisääntöösi ja toivottavasti voin joskus hieman valaista mistä ketterässä kehityksessä todella on kyse ja miksi se joustaa tilanteeseen kuin tilanteeseen. Tärkeintä on kuitenkin tässä vaiheessa, ettei lukijoille oikeasti jää harhakäsitys täysin hatusta vedetystä 100 000 euron minimibudjetista ketterässä kehityksessä. TykkääTykkää Perttu Tolvanen 22.2.2012 at 20:51 Kiitos kommentista Mika. Kohteliasta olisi kuitenkin avata hieman myös omaa ajatteluasi siitä miksi olet eri mieltä aiheesta, tai edes siitä miten sinä ymmärrät ketterät menetelmät. Olen samaa mieltä, että ketterät menetelmät kyllä voivat soveltua myös tuotevetoiseen tekemiseen, mutta itse en silloin välttämättä kutsuisi näitä menetelmiä enää ensisijaisesti ketteriksi menetelmiksi – ellei sitten ota ketteriin menetelmiin aivan maailmojasyleilevän lähtökohdan (=edustavat löysästi kaikkea mikä on ”paremmin”). Ehkä olisi syytä puhua jopa erikseen ”ketteristä tuotevetoisista menetelmistä”. Kyseenalaistan nimittäin etenkin tuon heittosi: ”joustaa tilanteeseen kuin tilanteeseen”. Mikä menetelmä se enää silloin on jos se joustaa ihan joka paikkaan? TykkääTykkää Ari ruuska 7.9.2012 at 10:37 Todella hyvä kirjoitus. Tämä (ja muut vastaavat kirjoitukset) kuuluisi jokaisen IT-ostajan lukea ja omaksua. 🙂 Onneksi suuntaus on tämä. Olen samaa mieltä ensimmäisen kommentoijan (Mika) kanssa siitä että myös pienempiin projekteihin soveltuvat ketterät mallit. Itselläni on kokemusta pienten projektien ketterästä toteuttamisesta ja asiakas on poikkeuksetta ollut tyytyväinen lopputulokseen, koska ainakin minun tapauksissa asiakas on aina saanut vähemmällä panostuksella halutun lopputuloksen. Itse olen käyttänyt Internetpalvelujen toteutusprojekteissa (myös pienissä) oikeastaan tuotevetoista/ketterää mallia ”päällekkäin”. Käytännössä siis valitaan OpenSource tuote, mutta räätälöidään riittävästi (=mahdollisimman vähän) ketterästi tuotetta jotta asiakkaan tarpeet täyttyy. Tällä mallilla olen saavuttanut suhteessa suuria säästöjä asiakkaalle pienissäkin (=alle 100 000) projekteissa. Tosin näissä omissa tapauksissa painottuu tuote. Kun tuote on hyvä ja tarjoaa valtavan määrän ”valmiita, hyväksi havaittuja ja testattuja” ominaisuuksia jää jäljelle usein ainoastaan käyttäjätarinan (story) kaivaminen. Kun tarina on kaivettu vaatimuksen takaa esiin asiakas huomaakin että lähes tekemättä mitään hänellä on käytössään ominaisuus joka _vastaa_tarpeeseen_. Oman filosofian voisi kiteyttää lainaamalla ajatuksia näin. ”Tuotevetoinen ajattelu lähtee liikkeelle oletuksesta, että asiakas on ratkaisemassa jotain sellaista ongelmaa jonka joku toinenkin on joskus aiemmin ratkaissut.” ja kun tähän yhdistetään ketterän kehittämisen ajatus ”tekemättä jätetyn työn määrän maksimoinnista” mutta kuitenkin muistaen että kyse on ”siitä kuinka mahdollisimman hyvin voitaisiin ymmärtää asiakkaan ainutlaatuiset tarpeet.” on kasassa konsepti joka on mielestäni ehdottomasti paras tapa varmistaa (ainakin) internetprojektin onnistuminen. 🙂 TykkääTykkää Anne 15.4.2014 at 08:56 Onko tuotevetoisista projektimalleista jotain erityisen hyvää kirjaa olemassa? TykkääTykkää Perttu Tolvanen 18.4.2014 at 11:15 En ole valitettavasti törmännyt sellaisiin joita voisin suositella. 😦 TykkääTykkää Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2012/02/22/vesiputousmalleista-ketteraan-kehitykseen-ja-tuotevetoisiin-projekteihin/

Sosiaalinen intranet johdon näkökulmasta – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Sosiaalinen intranet johdon näkökulmasta Sosiaalisen intranetin eduista on puhuttu paljon asiantuntijoiden ja muiden tietotyöläisten näkökulmasta. Esimerkiksi Heidi Selkäinaho kirjoitti hiljattain kattavan artikkelin joka esittelee sosiaalisen intranetin hyötyjä tietotyöläisille. Johdon näkökulmasta sosiaalinen intranet voi olla kuitenkin kovin erilainen peto kuin asiantuntijoiden näkökulmasta. Johdolle sosiaalinen intranet tuottaa ainakin kolme merkittävää muutosta: Johto ei enää samalla tavalla päätä milloin asioista keskustellaan julkisesti. Tämä korostaa johdon tarvetta olla valmiina reagoimaan ja keskustelemaan asioista silloin kun ne nousevat pinnalle. Tämä ei ole johdolle uusi vaatimus, mutta aiemmin vastaavaa reaktiovaatimusta ei ole ollut oman henkilökunnan suunnasta. Johdolta edellytetään aiempaa olennaisesti parempaa kirjallista ilmaisukykyä. Sosiaalisen intranetin keskusteluihin on osallistuttava omalla persoonalla ja ilman viestintäyksikön tukea. Johdolta on toki aiemminkin edellytetty hyvää kirjallista ilmaisukykyä, mutta mitä laajemmin sosiaaliset kanavat otetaan käyttöön, niin sitä monipuolisemmin johdon tulee pystyä niihin osallistumaan. Johdon legitimiteetti ja organisaation yhtenäisyys muodostuu yhä vahvemmin organisaation sisäisten vaikuttajatahojen kautta. Vahvat asiantuntijatahot pystyvät olemaan sosiaalisten kanavien kautta aiempaa vaikuttavampia ja näin näistä vaikuttajahenkilöistä tulee yhä tärkeämpiä johdon viestin viejiä. Jos nämä tahot eivät ole johdon kanssa samaa mieltä, niin keskustelut voivat kääntyä aivan muihin suuntiin. Johdolle sosiaalinen intranet tarjoaa parhaimmillaan mahtavan alustan kuunnella henkilökuntaa ja vaikuttaa henkilökunnan mielipiteisiin. Suora kanava ei kuitenkaan tarjoa hyötyjä ilman panostuksia. Johdolta vaaditaan yhä enemmän reaktiokykyä, monipuolista kirjallista ilmaisukykyä ja uskollista kannattajajoukkoa. Etenkin vaikutusvaltaisten seuraajien merkitys korostuu sosiaalisissa intraneteissa. Ilman näitä asiantuntevia ja ilmaisukykyisiä seuraajia voivat keskustelut ”karata käsistä” ja päätyä aivan toisenlaisiin johtopäätöksiin kuin mihin johto haluaisi. Ilmaisukykyiset ja näkemykselliset johtajat voivat itsekin vaikuttaa paljon keskusteluiden kautta, mutta todennäköisesti etenkään ylimmällä johdolla ei yksinkertaisesti ole isossa organisaatiossa riittävästi aikaa suoraan vaikuttamiseen. Siksi vaikuttajayksilöiden merkitys korostuu. Lyhyesti: Johdolla on perusteltuja syitä olla ajoittain varovainen sosiaalisten intranet-konseptien käyttöönotossa. Ilman riittävää reaktiovalmiutta ja kirjallisia ilmaisutaitoja voivat asiantuntijat todellakin ottaa vallan organisaation mielipiteiden ohjailemisessa. Tällaisesta ”vallankaappauksesta” lienee kuitenkin monissa organisaatioissa enemmän hyötyä kuin haittaa. Innostuneiden ja osaavien ihmisten energia pitää vain pystyä kanavoimaan oikeisiin asioihin. Keskusteluihin osallistuminen ja niiden ohjaaminen johdon haluamiin suuntiin tarvitsee kuitenkin uudenlaisia viestintävalmiuksia sekä vaikuttajayksilöiden joukon keräämistä. Matkalla kohti sosiaalista intranettia kannattaa myös johtoa kuunnella ja kouluttaa. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. 0.000000 0.000000 Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 24.9.2013 Konsepti intranetille johdon koulutus, johdon rooli, johdon tehtävät, paremmat viestintätaidot, reaalikaisuuden kasvu, reagointivalmius, sosiaalinen intranet, vaikuttajayksilöt Previous post Next post 2 thoughts on “Sosiaalinen intranet johdon näkökulmasta” Add yours Jari Pullinen 24.9.2013 at 20:34 Minusta kirjoitus edustaa aika suppeaa näkemystä sosiaalisen intranetin merkityksestä organisaatiolle ja sen johdolle. Sosiaalinen intranet tarjoa huimasti enemmän kuin ”alustan kuunnella henkilökuntaa ja vaikuttaa henkilökunnan mielipiteisiin”. Itse listasin hyötyjä seuraavasti: http://tietotyomaa.meteoriitti.com/2013/09/11/jari-pullinen-yammer-ei-ole-yrityksen-sisainen-facebook/ Sinänsä nuo listaamasi uudet vaatimukset johdolle ovat ihan relevantteja. TykkääTykkää Perttu Tolvanen 24.9.2013 at 23:06 Kiitos kommentista Jari! Olen ihan samaa mieltä kanssasi. En missään tapauksessa yrittänytkään hehkuttaa sosiaalisen intranetin kaikkia positiivisia puolia johdon kannalta. Uskon, että olet kirjoituksessani hoitanut sen asian paljon paremmin. Keskityin nimenomaan siihen mitä johdolta vaaditaan ennenkuin voidaan ryhtyä puhumaan niistä hyödyistä edes oikein. Jos noihin vaatimuksiin ei nimittäin pystytä vastaamaan, niin hieno projekti voi ns. osua omaan nilkkaan – ainakin aluksi. TykkääTykkää Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2013/09/24/sosiaalinen-intranet-johdon-nakokulmasta/

Mihin sähköpostia EI pidä käyttää – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Mihin sähköpostia EI pidä käyttää Meteoriitti.comin toimitus jututti allekirjoittanutta hiljattain sähköpostin ongelmista nykyajan organisaatioissa. Tässä tiivistys keskeisistä asioista joita haastattelussa sähköpostin ongelmista totesin. Sähköpostin top-3 ongelmakäytöt organisaatioissa ovat: Kommenttien kerääminen ryhmältä jostain dokumentista pelkästään sähköpostin avulla. Dokumentin kommentointia ei todellakaan pitäisi tehdä siten, että lähetetään dokumentti sähköpostin liitetiedostona ja pyydetään tekemään dokumenttiin muutokset ja lähettämään muutettu versio takaisin lähettäjälle. Fiksumpi tapa olisi sijoittaa dokumentti verkkolevylle, ryhmätyötilaan tai tehdä dokumentista wiki-sivu – ja lähettää sähköpostilla korkeintaan linkki ryhmälle jossa pyytää kaikkia tekemään muutokset ja kommentit suoraan kyseiseen dokumenttiin. Ryhmäkeskustelut sähköpostissa. Useiden henkilöiden välisiä keskusteluita ei yksinkertaisesti pitäisi käydä sähköpostissa. Joskus voi ehkä olla tilanteita joissa on tehokkainta lähettää arkaluonteinen kysymys tarkasti rajatulle jakelulle, mutta tällöinkin pitäisi olla valmistautunut siihen, että jos keskustelu lähtee pursuilemaan, niin keskustelu tulisi siirtää nopeasti esimerkiksi neuvotteluhuoneeseen. Pahinta sekoilua ovat sähköpostiketjut joissa iso joukko ihmisiä yrittää löytää yhteistä palaveriaikaa. Tällaisia ketjuja vartenhan organisaatioissa tulee olla esimerkiksi jaetut kalenterit – ja sovitut roolit eri ryhmissä ja projekteissa siihen kuka organisoi ja johtaa tekemistä! Monille harrastusorganisaatioille tuttu työkalu sähköpostikaaoksen välttämiseen on esimerkiksi Doodle. Vastaavia fiksuja käytänteitä sopisi kehiteltävän aktiivisesti kaikissa organisaatioissa. Tärkeistä asioista tiedottaminen sähköpostilla. Johtamisvälineenä sähköposti on todella huonosti soveltuva asiantuntijaorganisaatioihin. Ensinnäkin sähköpostin kohdalla lähettäjä aina päättää jakelun ja tämä on hyvin virhealtista – ja minnekään ei synny järkevää arkistoa lähetetyistä viesteistä. Etenkin tiimitason johtaminen on organisaatioissa usein aivan järkyttävän sähköpostikeskeistä. Tällainen johtaa hyvin helposti tilanteisiin joissa eri organisaation osat toimivat aivan eri tavoilla ja parhaita käytänteitä on hyvin vaikea saada leviämään organisaatiossa. Sähköposti on myös hyvin hierarkinen viestintäväline, jossa kommentointi ja palautteen antaminen on varsin korkean kynnyksen toimintaa. Tämän seurauksena johto saa hyvin vähän palautetta toiminnastaan ja voi näin ajautua toimimaan typerästi varsin pitkäänkin. Johtamisvälineenä sähköpostia tulisikin käyttää vain tarkkaan harkituissa tilanteissa – ja etenkin ryhmäsähköpostiviestit tulisi pyrkiä karsimaan kokonaan johtajien työkaluarsenaalista. Jos näistä kolmesta toimintamallista pyrkii aktiivisesti eroon, niin voi sanoa helpottavansa koko organisaation yhteistä tuskaa. Sähköpostihan on oikein käytettynä hieno työväline, mutta väärinkäytettynä vakava ja vaikeasti hallittava työstressin lähde. Aktiivisella sähköpostin käytön seurannalla ja karsimisella sähköpostista on kuitenkin mahdollista saada taas tehokas työkalu! Kannattaa laittaa oman organisaation massaviestintä seurantaan, ja miettiä kuinka sähköpostikeskeisyyttä voisi omalla esimerkillään vähentää! Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 20.7.2011 Konsepti intranetille ongelmat, Sähköposti, sähköpostietiketti Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2011/07/20/mihin-sahkopostia-ei-pida-kayttaa/

Intranetin käyttöönotto – Vinkkejä onnistuneeseen intranet-projektiin ja jalkauttamiseen – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Intranetin käyttöönotto – Vinkkejä onnistuneeseen intranet-projektiin ja jalkauttamiseen Pyysin esityksessäni Sosiaalinen intranet -seminaarissa teitä jakamaan kokemuksianne intranetin käyttöönotosta ja jalkauttamisesta. Tässä yhteenveto jakamistanne vinkeistä käyttäjien motivointiin ja onnistuneeseen intranet-projektiin. Haasteena intranetin käyttöön motivoiminen Haasteellisimmiksi seikoiksi intranetin käyttöönotoissa koetaan usein intranetin käyttöön motivoiminen, muutosvastarinnan ja välinpitämättömyyden taklaaminen sekä sisällöntuottajien motivointi. Monessa organisaatiossa painitaan sen kanssa, kuinka henkilöstö saataisiin tuntemaan intranet tutuksi välineeksi ja esimerkiksi hyödyntämään intranetin työtiloja käytännössä. Näitä haasteita seminaariosallistujat olivat taklanneet organisaatioissaan mm. seuraavilla menetelmillä: Siirtämällä kaikki tiedot intraan Tuomalla esiin intranetin hyötyjä Tekemällä intranetista hyödyllisempi, tarpeellisempi ja mielenkiintoisempi Sitouttamalla johto tukemaan intranetin käyttöä ja kehittämistä Keskustelemalla muutosvastaisten kanssa Herättämällä kiinnostusta intranetiin kilpailujen avulla Innostamalla ja rohkaisemalla sisällöntuottajia Kouluttamalla kouluttajia Lanseeraamalla intra ensin sopiville ”sanansaattajille”, esim. korkeakoulussa opettajille, jotka voivat kertoa luennoilla eteenpäin opiskelijoille Olla lähettämättä samoja tietoja/uutisia myös sähköpostitse Järjestämällä tietoiskuja, joissa intranetiä näytetään käytännössä, sekä työpajoja, joissa sitä voi itse kokeilla Julkaisemalla intranetissä intran käytön kysymys-vastaus-palstaa Käymällä tukemassa yksittäisiä henkilöitä ihan selän takana Lanseeraamalla intranet neljässä maassa viidellä kielellä samaan aikaan Viimeistelemällä palvelu huolellisesti käyttö- ja julkaisuvalmiiksi Onnistunut intranet-projekti ruokkii intran menestystä Seminaariosallistujien mukaan tavoilla tehdä ja hallita intranet-projektia on merkitystä intranetin käyttöönoton onnistumisessa. Onnistuneen intranet-projektin eväitä ovat: Riittävä resurssointi vs. projektin laajuus – Varmistamalla riittävät resurssit tai sovittamalla projektin laajuus käytössä oleviin resursseihin Raha. Ja ymmärryksen lisääminen siihen, että ratkaisut voivat olla kalliita. Varmistamalla, että puhtia riittää myös jalkautukseen Pilkkomalla projekti osiin Pitämällä projektiryhmän koko riittävän pienenä Dokumentoimalla huolellisesti päätetyt asiat, vastuut ja aikataulut Käyttäjätutkimukset ja suunnittelu käyttäjälähtöisesti Kokeilemalla keskeneräistä rohkeasti. Hylkäämällä huonot ideat ja jalostamalla hyvät. Lue myös: Intranetin jalkauttaminen – Poimintoja puheenvuorostani Sosiaalinen intranet -seminaarista Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 19.5.2014 intranet-projektit, Koulutukset ja seminaarit haaste, inranet-projekti, jalkauttaminen, käyttäjätuki, käyttöönotto, käyttöönottostrategia, lanseeraus, lanseerausviestintä, muutosvastarinta, muutosviestintä, projekti, projektimalli, projektinhallinta, ratkaisu, strategiaviestintä, tuki, vinkkejä, vinkki Previous post Next post One thought on “Intranetin käyttöönotto – Vinkkejä onnistuneeseen intranet-projektiin ja jalkauttamiseen” Add yours Hanna P. Korhonen 20.5.2014 at 11:03 Erinomainen vinkki ÖrebroBostäderin Jeanette Rådströmilta (Intranätverk-seminaarista) intran lanseeraukseen: järjestetään eri työporukoiden kesken valokuvauskilpailu. Kuvat julkaistaan sitten vasta uudessa intrassa. Ja kaikkihan haluavat nähdä kuvat! TykkääTykkää Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki Ladataan kommentteja... Kirjoita kommentti... Sähköpostiosoite (Vaaditaan) Nimi (Vaaditaan) Kotisivu

https://intranet-ostajanopas.fi/2014/05/19/intranetin-kayttoonotto-vinkkeja-onnistuneeseen-intranet-projektiin-ja-jalkauttamiseen/

Anu Sivunen: Tietotyön pelisäännöistä tulisi keskustella yhdessä – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Anu Sivunen: Tietotyön pelisäännöistä tulisi keskustella yhdessä Tietotyöläisiä haastattelevassa juttusarjassa on vuorossa virtuaalisen ryhmätyön tutkija Anu Sivunen. Sivusen tutkimustyö Aalto-yliopistossa liittyy mm. monipaikkaiseen työskentelyyn ja hajautettujen tiimien viestintään. Sivusella on työssään käytössä monenlaisia välineitä, mutta silti keskeisimpänä haasteena hän näkee organisaation yhteiset pelisäännöt esimerkiksi sähköpostiviestintään. Sivusen mielestä tietotyöläisten pitäisi myös ottaa enemmän yksilöllistä vastuuta työtavoistaan, ja miettiä välillä omien tapojen kuormittavuutta muille henkilöille. #1 Kuinka paljon sähköpostia saat päivittäin (arviolta)? ”Keskimäärin noin parikymmentä viestiä päivässä, päivästä ja kuukaudesta riippuen.” #2 Miten käsittelet saapuvaa viestitulvaa? ”Luen viestit useimmiten melko reaaliaikaisesti ja silmäilyn jälkeen joko vastaan heti, poistan inboksista tai merkitsen viestit odottamaan parempaa aikaa vastata. Kansioin säästettävät viestit ja poistan viestit, joita ei tarvitse arkistoida, niin että saapuneiden viestien postilaatikko pysyisi mahdollisimman tyhjänä. Välillä aloitan viesteihin vastaamisen esim. työmatkalla bussissa, tallennan keskeneräisen version, jos en ehdi kirjoittaa sitä valmiiksi ja jatkan vastaamista tietokoneen ääressä.” #3 Miten hallinnoit ja huolehdit sovituista tapaamisista ja tehtävistä? ”Merkitsen tapaamiset puhelimeni kalenteriin, joka synkronoituu automaattisesti tietokoneelle. Lisään kalenteriin eri värillä myös tehtävien takarajoja ja asioita, joita täytyy muistaa. Lisäksi työpöydällä on yleensä paperinen tehtävälista, jolle suunnittelen tehtävät ainakin päivä-, mutta joskus myös viikkotasolla.” #4 Mihin tallennat ja miten hallinnoit omia dokumenttejasi? ”Tallennan dokumentit joko työpöydälläni sijaitsevalle kannettavalle tai päivittäin mukanani kulkevalle pienemmälle kannettavalle tietokoneelle. Olen melko laiska varmuuskopioiden ottaja, mutta suurin osa tärkeistä dokumenteistani, jotka eivät ole luottamuksellisia, on tallennettu myös Dropbox-palveluun, josta ne siirtyvät kätevästi tietokoneelta toiselle. Myös Sharepointia käytämme tiimissämme yhteisten dokumenttien jakamiseen. Tykkään kansioida tiedostoja ja myös päivitän tekemiäni kansionimiä tai tiedostopuita, eli yleensä dokumentit löytyvät melko helposti.” #5 Oletko tyytyväinen siihen tapaan miten tietotyötäsi päivittäin teet? Uskoisitko pystyväsi olemaan tehokkaampi? ”Asioiden priorisointi on joskus vaikeaa, kun päivät täyttyvät monenlaisista tehtävistä. Voisin olla parempi työn jaksottamisessa, tarkistaa esimerkiksi sähköpostia harvemmin tai osata vaihtaa tehtävää nopeammin oman vireystason tai tehtävän luonteen mukaan.” #6 Millaisia keinoja käytät tasapainottamaan tietotulvasta syntyvää stressiä/ahdistusta? ”Koneen sulkeminen auttaa jo paljon, tosin voi olla vaikeaa pysyä pois internetistä, kun puhelimellakin pääsee tekemään samoja tehtäviä niin helposti. Välillä yritän tulla töihin aikaisemmin, jolloin pystyn paremmin tekemään rauhassa rästiin jääneitä tehtäviä. Paras tapa täydelliseen töistä irrottautumiseen on lähteä jonnekin, jossa nettiin ei ole pääsyä – mökkireissut tai ulkomaanmatkat katkaisevat usein infoähkyn hienosti. Myös liikunta on tehokas stressinpoistaja.” #7 Mitä fiksuja toimintatapoja suosittelet muille? Minkälaisia ”temppuja” ja tapoja pitäisi mielestäsi tietotyöläisten opetella eniten? Minkälaisen muutoksen edistämiseen pitäisi organisaatioiden johdon herätä (jos pitäisi)?” ”Viestintävälineiden käyttöön toivoisi enemmän vastuuta. Esimerkiksi sähköpostia lähettäessä voisi olla hyvä miettiä, kenelle kaikille sähköposti oikeasti on tarpeen lähettää ja onko sähköposti ylipäätään paras kanava asian välittämiseen. Esimerkiksi omassa tiimissämme sosiaalisen median, kuten Yammerin käyttö on lisännyt toisaalta ihmisten epävirallista vuorovaikutusta ja toisaalta tietoisuutta käynnissä olevista asioista lisäämättä kuitenkaan sähköpostitulvaa. Erilaisten kevyiden ja helposti saatavilla olevien viestintävälineiden, kuten sosiaalisen median työkalujen tai pikaviestinten käyttöä pitäisikin organisaatioissa mielestäni tukea eikä rajoittaa, mutta niiden käyttötarkoituksista ja käyttöön liittyvistä pelisäännöistä tulisi keskustella yhdessä. Tietotyön tekijöiden pitäisi myös itse opetella hallitsemaan tietotulvaa ja vetää ainakin silloin tällöin selvä raja työn ja vapaa-ajan välille.” Yhteenveto ja kommentit (Perttu Tolvanen): Sivunen kuvailee varsin hyvin tietotyöläistä, jonka keskeisiä tehtäviä on viestintä ja dokumenttien tuottaminen. Sähköposti on yksi keskeisistä välineistä tähän, mutta muitakin työkaluja on paljon käytössä. Näiden muiden työkalujen roolit eivät ole vain selkeytyneet vielä. Sivunen ehdottaakin, että organisaatioissa tulisi keskustella enemmän näiden uusien välineiden pelisäännöistä ja käyttötarkoituksista. Uusilla työvälineillä on selvästi roolinsa, mutta ennenkuin kaikki ymmärtävät ja hyväksyvät nämä roolit, niin näiden työvälineiden tuoma hyöty on rajallista. Sivunen painottaa silti tietotyöläisten omaa vastuuta omiin työtapoihin ja rentoutumiskeinoihin. Hienot työvälineet ja kehittyvät sosiaaliset mediat eivät tule ratkaisemaan tietotyön kuormittavuusongelmia tai helpottamaan oman työn priorisointia. Jokaisen tulee löytää omat menetelmänsä työpäivien, työtehtävien ja työstressin hallintaan. Sivusen vastauksista herääkin ajatus siitä, että olemmeko todella peruuttamattomasti menossa reaaliaikaisemman tietotyön maailmaan? Onko yksittäisten työntekijöiden edes mahdollista hallita omaa työntekoaan? Pitäisikö meidän vain hyväksyä se, että olemme lähes vuorokauden ympäri tavoitettavissa, ja useimpiin viesteihin tulee reagoida kohtuullisessa ajassa jos haluaa osallistua yhteistyöhön? Jaksamisemme varmistamiseksi sitten vain varaisimme riittävästi selkeitä loma-aikoja ja vapaita, joissa irtaudumme täydellisesti netistä ja sähköisestä vuorovaikutuksesta. Lisätietoa: Anu Sivunen, LinkedIn Video: Piilaaksossa yrityssovellusten pelillisyys on kuuminta hottia Video: Monipaikkainen työ – miten työ irtoaa ajasta ja paikasta? (puheenvuoro alkaa kohdasta 32:44) Anu Sivunen, Twitter Virtual and Mobile Work Research Unit, Aalto University Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 22.3.2012 Konsepti intranetille, Työntekijäkokemus haastattelu, Sähköposti, sähköpostietiketti, sharepoint, tietotyö, yammer Previous post Next post One thought on “Anu Sivunen: Tietotyön pelisäännöistä tulisi keskustella yhdessä” Add yours 1 Päivitysilmoitus Teknologian tutkijoiden omat teknologian käyttötavat? | Rajapinta Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2012/03/22/anu-sivunen-tietotyon-pelisaannoista-tulisi-keskustella-yhdessa/

Löydä omat avainlukusi – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Löydä omat avainlukusi 25.2.2015 Yksi viime vuosien isoimpia ”design-trendejä” intranet-maailmassa on ollut lukujen ja numeroiden nousu. Useimmissa uusissa intraneteissa on tänä päivänä vähintään etusivulla muutamia organisaation avainlukuja. Tällä hetkellä näitä lukuja nostetaan myös yhä enemmän eri osioihin. Esimerkiksi henkilöstöjärjestelmästä saatavia avainlukuja tuodaan usein henkilöstöosioon tai käyttäjän profiilisivulle näkyviin. Myös erillisiä henkilökohtaisia raporttinäkymiä voi olla järkevää tuoda intranettiin. Esimerkiksi Kööpenhaminassa Intrateam-seminaarissa puhunut intranet-guru James Robertson näytti esimerkkinä erään organisaation HR-osiota, johon oli nostettu työntekijän vuosiloman kertymä. Tämän oli havaittu olevan yksi tärkeimmistä asioista, jonka perässä käyttäjät tulivat intranetin HR-osioon. Laajemmin tämä trendi liittynee lisääntyneeseen ”mittaustietoisuuteen” maailmassa. Organisaatioita johdetaan numeroilla, ja tärkeimpiä numeroita halutaan viestiä myös työntekijöille. Tämä tuntuu koskettavan niin yksityistä sektoria kuin julkishallintoa. Esimerkiksi Kelankin intranet kertoo työntekijöille statistiikkaa hakemusten läpimenoajoista. Sama trendi on tosin lisääntynyt myös yksilötasolla. Urheilijat seuraavat sykkeitään ja terveyttään. Pelit opettavat kilpailuhenkisyyttä numeroiden kautta. Jopa tietojärjestelmien saralla puhutaan ”pelillistymisestä”. Ehkä intraneissakin tämä pelillisyys tulee hiljakseen, ainakin sosiaalisten palveluiden kautta. Kovin hyvin pelillisyys ei suomalaiseen kulttuuriin istu, mutta amerikkalaiset tuotteet ja palvelut toki altistavat sille koko ajan. Trendistä voikin varmasti olla montaa mieltä. Selvää on, että avainlukujen nostaminen intranetteihin toimii, ja tuottaa käyttäjätyytyväisyyttä – niin Suomessa kuin muualla. Käytä siis hetki oman organisaatiosi avainlukujen miettimiseen. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. 55.676097 12.568337 Copenhagen, Denmark Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 25.2.2015 Konsepti intranetille, Koulutukset ja seminaarit avainluvut, james robertson Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2015/02/25/loyda-omat-avainlukusi/

Kevään 2017 intranet-tapahtumia – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Kevään 2017 intranet-tapahtumia Tässä muutamia poimintoja intranet-aiheisista seminaareista ja koulutuksista kotomaassa ja lähialueillamme keväällä 2017. Muutamalta intranet-toteuttajalta on tullut viestiä aikomuksista järjestää keväällä oma intranet-seminaari tai tietotyötä käsittelevä tapahtuma. Myös niistä alustavaa tietoa alla. Oikein mahtavaa, että perinteinen intranet-tapahtumatarjonta täydentyy! Tarkasta tapahtuman tarkemmat tiedot, osallistumismaksut jne. järjestävän yrityksen sivuilta lähempänä tapahtumaa. IntraTeam Event Copenhagen 2017 28.2.-2.3.2017, Kööpenhamina Seminaarissa aiheina intranet, tietämyksen jakaminen, sisäinen some, sisäinen viestintä, arjen työn tehokkuus ja digitaalinen työympäristö. Asiantuntijapuheenvuoroja, caseja ja verkostoitumista. Englanniksi. Myös Intranet Expo. Järjestää IntraTeam. Sisäinen viestintä digissä -koulutus 7.3.2017 Helsinki Allekirjoittaneen vetämä koulutus, joka tarkastelee digitaalisuutta organisaation sisällä: sisäisen viestinnän mahdollisuuksia ja haasteita tässä ajassa. Koulutuksessa jaetaan uusia ideoita sisäisen viestinnän tekemiseen sekä konkreettisia eväitä haasteisiin, kuten pirstaloitumisen hallintaan sekä motivointiin ja sitouttamiseen. Keskustelemme myös viestintäammattilaisen roolista digitaalisen työympäristön kehittämisessä. Koulutuksen järjestää ProCom – Viestinnän ammattilaiset. Tämä koulutuspäivä on täynnä. Toinen samansisältöinen koulutuspäivä 26.4.2017. Käyttäjälähtöinen Intranet -koulutus 21.3.2017, Helsinki Tämän blogin päätoimittajan, Perttu Tolvasen, vetämä koulutus intranet-uudistuksen valmistelun ja uudistamisen tueksi. Koulutuksessa käsitellään mm. käyttäjätarpeiden selvittämistä, konseptointia, sisältörakennetta sekä intranetin toteutusprojektin hankintaa. Koulutuksen järjestää Alma Talent Events. SharePoint Saturday 25.3.2017, Helsinki ”SharePoint Saturday Events (SPS Events) is a FREE one-day event held in different cities around the world, featuring sessions from influential and respected SharePoint professionals.” Järjestää Intranet-toteuttaja Onsight Helsinki ja Peaches Industries Corporation. Twitter: @OnsightHelsinki Sosiaalinen #intranet – käytännön esimerkkejä eri toimialoilta 4.4.2017 Helsinki Intranet-toteuttaja Ambientia järjestää. Tarkemmat tiedot Ambientian sivuilta lähempänä tai Twitter: @ambientia Workplace 2020 -webinaari 11.4.2017, webinaari Intranet-toteuttaja Innofactor järjestää. Tarkemmat tiedot Innofactorin sivuilta lähempänä tai Twitter: @innofactor Sisäinen viestintä digissä -koulutus 26.4.2017 Helsinki Allekirjoittaneen vetämä koulutus, joka tarkastelee digitaalisuutta organisaation sisällä: sisäisen viestinnän mahdollisuuksia ja haasteita tässä ajassa. Koulutuksessa jaetaan uusia ideoita sisäisen viestinnän tekemiseen sekä konkreettisia eväitä haasteisiin, kuten pirstaloitumisen hallintaan sekä motivointiin ja sitouttamiseen. Keskustelemme myös viestintäammattilaisen roolista digitaalisen työympäristön kehittämisessä. Koulutuksen järjestää ProCom – Viestinnän ammattilaiset. SharePoint ja Office 365 HPR -seminaari 9.5.2017, Helsinki SharePoint ja Office 365 Hyvät, Pahat ja Rumat -seminaari on Suomen laajin SharePoint- ja Office 365 -toteutuksista kertova case-pohjainen tapahtuma. Järjestää IITC ja Onsight Helsinki. Intranätverk 2017 Göteborg 16.5.2017, Göteborg Yksi kolmesta isosta vuosittaisesta Ruotsin intranet-seminaarista. Pääpaino käytännön caseissa. Useita toteuttajakumppaneita ja teknologioita läsnä esittelemässä ratkaisujaan. Seminaari ruotsiksi ja/tai englanniksi. Myös Intranet Expo. Järjestää Intranätverk. Syksyn 2017 kalenteriin jo merkintä: Digitaalinen työympäristö 2017 27.-28.9.2017 Suomen suurin säännöllinen ainoastaan intraneteihin keskittynyt seminaari, joka on nyt tiputtanut nimestään pois sanan ’intranet’. Ohjelma julkistetaan ennen kesälomia. Järjestää Alma Talent Events. Päivitys 2.6.2017: Digitaalinen työympäristö 2017 -seminaarin linkki päivitetty. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 24.1.2017 Koulutukset ja seminaarit 2017, benchmark, case, digitaalinen työympäristö, enterprise social, esimerkki, esn, intranet-järjestelmät, intranet-konsepti, intranet-koulutukset, intranet-koulutus, intranet-seminaari, intranet-tapahtuma, intranet-teknologiat, intranetkoulutus, intranetseminaari, kevät 2017, konsepti, koulutukset, koulutus, o365, office 365, seminaari, seminaarit, sharepoint, sosiaalinen intranet, tapahtumat Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2017/01/24/kevaan-2017-intranet-tapahtumia/

Talentumin syksyinen intranet-seminaari tulee taas – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Talentumin syksyinen intranet-seminaari tulee taas Talentumin syksyisin järjestämä intranet-seminaari on tänä vuonna sulautunut osaksi isompaa seminaarikokonaisuutta. Uutta kokonaisuutta markkinoidaan nimihirviöllä eCommunication & UX Summit! 2013. Suorastaan ysäri-hypeltä kuulostava nimi kuitenkin hämää, koska sisältö vaikuttaa varsin asialliselta. Etenkin intraneteista kiinnostuneille seminaari tarjoaa kiinnostavia caseja ja puheenvuoroja jopa kahdella trackilla. Seminaarissa on oma track intranet-caseille ja toinen track SharePoint-puheenvuoroille. Seminaarin kolmas track käsittelee UX-asioita ja sielläkin itse asiassa on yksi intranet-aiheinen puheenvuoro. Seminaari on ehdottomasti mielenkiintoinen kokonaispaketti, koska nyt on kerrankin yhden katon alla varsin monenlaista asiaa. Nähtäväksi jää miten tämä toimii käytännössä, mutta ainakin paperilla yhdistelmä vaikuttaa hyvältä. Ensimmäisen päivän keynote-puhujana on Ruotsista herra nimeltä Oscar Berg, joka on kunnostautunut etenkin ”digital workplace” teeman puolestapuhujana. Intranet-aiheisia puheenvuoroja kuullaan mm. seuraavilta organisaatioilta: Kela, Fortum, Gasum, Kiilto Family, Oulun kaupunki, Taideyliopisto, Säästöpankkiliitto, Vero, Porvoon kaupunki. Myös toisen päivän keynote sivuaa intranet-kenttää hieman. Saku Tuominen käsittelee puheenvuorossaan työelämän vallankumousta ja informaatiotyön haasteita. Yksi näiden syksyisten intranet-seminaarien toistuvia aihepiirejä on luonnollisesti ollut SharePoint. Tämä painotus on kuitenkin jakanut mielipiteitä, koska aivan kaikki eivät introjaan kuitenkaan SharePointilla tee – ja nekin jotka tekevät, niin haluaisivat ajoittain kuulla intranet-asiaa ilman SharePoint-väritystä. Nyt uudenlainen seminaarikokonaisuus toivottavasti helpottaa tätä tilannetta ainakin hieman. Todennäköisesti intranet-trackilla puhutaan tänäkin vuonna melkoisesti SharePointista, mutta kenties vähemmän kuin aiempina vuosina. Selvää on, että muitakin haasteita intranet-projekteissa riittää! >> Lisätietoa seminaarista Talentumin sivuilta Disclaimer: Toimin itse intranet-trackin puheenjohtajana ja olen ollut mukana keväisessä asiantuntijatapaamisessa jossa Talentum kysyi palautetta seminaarin uudistussuunnitelmilleen. Puheenvuorojen valintaan tai sisältöpainotuksien tekemiseen en ole osallistunut. 60.173324 24.941025 Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 5.9.2013 Koulutukset ja seminaarit forum, gasum, intranet-seminaari, kela, kiilto family, oscar-berg, oulun kaupunki, porvoon kaupunki, saku-tuominen, säästöpankkiliitto, sharepoint, taideyliopisto, talentum, vero Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2013/09/05/talentumin-syksyinen-intranet-seminaari-tulee-taas/

Liferayn vahvuudet ja heikkoudet – Toteuttajat kertovat – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Liferayn vahvuudet ja heikkoudet – Toteuttajat kertovat Pyysimme muutamaa Liferayta projekteissaan hyödyntävää tahoa jakamaan heidän kokemuksiaan Liferayn käytöstä intranet-alustana. Mihin tarkoituksiin ja millaisella organisaatiolle Liferay tänä päivänä soveltuu? Kysymyksiimme vastasivat: Ambientia Oy: Harri Hellström, asiakasvastaava ja liiketoiminnan kehittämiskonsultti Arcusys Oy: Pirkko Sillman, Senior Consultant, Business Development, ja Jarmo Valmari, Head of Design Ch5 Finland: Seppo Sivula, asiakasvastaava ja kaupallinen yhteyshenkilö Solita Oy: Antti Harjunpää, Antti Kinnunen ja Veli Ijäs Visma Consulting Oy: Mika Rahkolin, liiketoimintajohtaja Vastaajia pyydettiin myös kehumaan parasta Liferay-toteutustaan. Nämä caset on koottu toiseen postaukseen: Paras Liferay-toteutuksemme – Toteuttajat kertovat Mitkä ovat Liferayn vahvuudet intranet-alustana? Hyvät perusominaisuudet intranet-käyttöä varten suoraan paketista ”Perusasennus sisältää tärkeimmät portaalikomponentit, eli käyttäjähallinnan, sivustojen ja niiden sivujen hallinnan, sisällönhallinnan (teksti, kuvat, liitteet) ja sisällön esittämisen (näyttö, haku, listaus eri muodoissa). Näiden lisäksi joukko työkaluja, kuten keskustelut, kommentointi, työnkulku, rss, iframe, kalenteri, viestien lähetys. Alusta tukee mukautuvaa taittoa (responsive web design) ja useita rinnakkaisia ulkoasuteemoja. Periaatteessa jo valmiskomponenteilla voi luoda monipuolisen yhteisöllisen verkkopalvelun. Asiakaskohtaiseen toteutukseen tarvitaan jonkin verran suunnittelua, asetusten tekoa ja ulkoasu.” Seppo Sivula, Ch5 Finland Portaaliluonne, sähköinen asiointi ja personoitavuus ”Muokattavuus ja portaaliluonne. Portaaliluonne helpottaa personointia ja mukautuvuutta. Lisäksi Open Source ratkaisuna integroituu intraa tukeviin kolmannen osapuolen ratkaisuihin hyvin.” Antti Kinnunen, Solita ”Intranet-tarpeet edellyttävät usein integroitavuutta ja sähköistä asiointia sekä monipuolista käyttäjähallintaa. Nämä kaikki ovat Liferayn perusominaisuuksia ja asioita, joissa se on vahvimmillaan.” Pirkko Sillman & Jarmo Valmari, Arcusys ”Käyttäjälle voidaan luoda automaattisesti personoitu oma sivu, jossa hänelle tuotetaan sekä määrämuotoista, että omavalintaista sisältöä.” Seppo Sivula, Ch5 Finland Laajennettavuus moniin tarpeisiin, varsin vaivattomasti ”Liferayn suurin vahvuus on, että se kasvaa asiakkaan tarpeen mukana. Voidaan lähteä intrasta liikenteeseen ja kasvattaa sen sitten extranet- ja julkisten palveluiden alustaksi. Liferay on suunniteltu monien erilaisten haasteiden ja tarpeiden alustaksi. Mikäli intranettiin halutaan lisätä vaikkapa oppimiseen liittyviä osioita, esimerkiksi tarjota koulutuksia, itsenäisiä opintosisältöjä tai materiaalipankki, ovat nämä kaikki “töpseli seinään ja menoksi” -periaatteella helposti lisättävissä intranetin tarjontaan.” Pirkko Sillman & Jarmo Valmari, Arcusys ”Liferay venyy moneen ja se tukee iteratiivista kehittämistä. Projektin voi aloittaa maksuttomalla CE-versiolla (Community edition) ja muutamalla toiminnolla. Uusien piirteiden käyttöönotto voi tapahtua kokeilemalla ilman merkittäviä investointeja. Kun valmiskomponentit eivät riitä, voi järjestelmää laajentaa omilla tai hankituilla portleteilla. Maksuhaluisille ja tuotetukea tarvitsevalle löytyy maksullinen EE-versio, jossa on jonkin verran enemmän raskaan käytön ominaisuuksia. Teknologisesti Liferay noudattaa web-standardeja ja on melko salliva.” Seppo Sivula, Ch5 Finland ”Asiakaskohtaisten tarpeiden toteuttaminen, kuten esim. erilaisten asiointipalveluiden ja liiketoiminnan tarpeiden mukaisten toiminnallisuuksien perustaminen. Yleisesti hyvin laajennettavissa vastaamaan asiakaskohtaisia tarpeita. Liferaysta itsessään löytyy jo paljon toiminnallisuuksia ja portletteja tukemaan viestinnän vuorovaikutteisuutta sekä monipuolisuutta, kollaboraatiota ja ryhmätyöskentelyä. Lisäksi näitä ominaisuuksia voidaan tehostaa Liferayn Market Placesta löytyvillä portleteilla. Dokumenttien hallintaan Liferay tarjoaa Liferayn oman dokumenttikirjaston sekä Liferay Sync -toiminnallisuuden.” Harri Hellström, Ambientia ”Pilviratkaisuihin verrattuna Liferayn selkein etu on räätälöitävyys ja integroitavuus. Toisaalta osalle asiakkaista myös intranet-sisällön tietoturva ja yksityisyydensuoja ovat tärkeitä, jolloin Liferayn avoin lähdekoodi (kaikki koodi auditoitavissa) ja monipuoliset toimitustavat (SaaS-palveluna Suomesta, toimitettuna kohdepalvelimelle asiakkaalle jne.) ovat selkeä vahvuus verrattuna moneen pilviratkaisuun.” Mika Rahkolin, Visma Monipuoliset autentikoinnin ja käyttäjähallinnan mahdollisuudet ”Liferay sisältää valmiit integraatiot organisaatioiden käyttäjähallintajärjestelmiin, mikä helpottaaa järjestelmän käyttöönottoa merkittävästi.” Veli Ijäs, Solita ”Monipuolinen käyttäjähallinta, joka on olennaista yhteisöllisissä palveluissa, kuten extranetissä. Käyttäjät voidaan hallita sisäisisesti, AD- tai LDAP-hakemistosta tai ulkoisista käyttäjävarannoista. Liferay tukee tarvittaessa myös itsepalvelua tunnusten luonnissa (esim. Facebook-federointi onnistuu).” Seppo Sivula, Ch5 Finland Ei ole niin kranttu palvelinarkkitehtuurin suhteen ”Liferay toimii hyvin monenlaisissa ympäristöissä ja se voidaan liittää erilaisiin autentikointi- ja authorisointiratkaisuihin, joten valitsemalla Liferayn, asiakkaan ei tarvitse sitoutua tiettyyn konsulttiin, toimittajaan tai edes toimittajan/tuotteen ekosysteemiin. Liferay on myös saavutettavissa monipuolisesti huomioiden tietoturvan, ja se integroituu saumattomasti asiakkaan nykyiseen infrastruktuuriin.” Mika Rahkolin, Visma ”Liferay tukee klusterointia ja erilaisia palvelinjärjestelyjä.” Seppo Sivula, Ch5 Finland Useita osaavia toteuttajia ”Suomen julkishallinnossa on Liferay käytössä laajasti sekä valtiolla että kuntasektorilla jo nyt, ja Liferay on yksi merkittävä osa Suomen IT-infrastruktuuria kokonaisuutena. Myös toimittajia Liferay-pohjaisille ratkaisuille löytyy kotimaasta runsaasti.” Mika Rahkolin, Visma Millaiseen intranet-konseptiin ja minkätyyppiselle organisaatiolle Liferay parhaiten soveltuu intranet-alustaksi? Suurille tai keskisuurille organisaatioille, joilla on suorituskykyä vaativia intranet-tarpeita ”Liferay skaalautuu hyvin tilanteissa, jotka vaativat hyvää käytettävyyttä, integroitumista toisiin järjestelmiin ja myös suorituskykyä. Nämä tilanteet tuovat sen parhaat puolet esiin.” Pirkko Sillman & Jarmo Valmari, Arcusys ”Liferay soveltuu parhaimmin keskisuurten tai suurten yritysten ohje-/materiaalipankiksi. Sivustojen sisällöt rakennetaan artikkeleista, joita voidaan nostaa eri sivuille. Sisältöä voidaan kategorisoida ja tagittaa. Yhteisöllistä intraa varten Liferaysta löytyvät foorumit, blogit ja sivujen kommentoinnin työkalut. Työryhmätyöskentelyä varten Liferayssa voidaan luoda yhteisöjä, joilla on omat sivustonsa. Käyttöliittymästä on saatavilla kielikäännökset usealle kielelle.” Veli Ijäs, Solita ”Liferay soveltuu parhaiten tarpeisiin, joissa intranetin viestinnän kohderyhmiä on paljon, ja tarvitaan yhtenäinen alusta näiden ryhmien tavoittamiseen viestinnän kannalta keskitetyllä tavalla. Käytännössä tämä ohjaa enemmän keskisuuriin ja suuriin yrityksiin kuin pieniin yritykseen.” Mika Rahkolin, Visma Profilointi- tai personointi-ominaisuuksia kaipaavalle intranetille eli intranet-konseptille, jossa on tarvetta kohdentaa sisältöä eri käyttäjille tai käyttäjäryhmille, koska heidän tarpeensa sisällön ja toiminnallisuuksien suhteen ovat erilaiset. ”Isommissa organisaatiossa intranet on yksi viestinnän väline, ja tällöin myös suorittavan portaan tekijät (blue-collars) ovat luonnollisesti intranet-käyttäjiä, tässä roolipohjaisuus on Liferayn vahvuus, koska tätä kautta voidaan rajata kohderyhmittäin sisältöä ja pääsyoikeuksia.” Mika Rahkolin, Visma ”Intranet-ratkaisuksi suosittelisin Liferaytä organisaatioihin, joissa erilaisille käyttäjille on pysyttävä tarjoamaan erilaisia toiminnallisuuksia, erilaista sisältöä ja näköpiirissä on tarve kohdentaa intran sisältöä käyttäjätiedon mukaisesti (esim. eri kielet).” Pirkko Sillman & Jarmo Valmari, Arcusys ”Integraatioiden ja Liferay-portlettien avulla voidaan tehokkaasti tukea erilaisten käyttäjäryhmien tarpeita, kuten perustaa erilaisia asiakaskohtaisia asiointipalveluita intran/extranetin yhteyteen.” Harri Hellström, Ambientia ”Heterogeeniselle käyttäjäkunnalle Liferay tarjoaa hyvät työkalut. Etu pienenee, mikäli kohderyhmä on yhtenäinen ja Microsoft-valtainen. Liferay kielituki riittää useimmissa tapauksissa, käyttäjä voi valita käyttöliittymän kieleksi mm. suomen, ruotsin tai englannin.” Seppo Sivula, Ch5 Finland Monikieliselle intranetille ”Liferay tukee multisitea sekä kieliversioita, eli tilanteisiin joissa kansainvälisyys korostuu ja esim. maakohtaiset intranet-sisällöt ja kieliversiot eroavat toisistaan.” Harri Hellström, Ambientia ”Koska Liferay on jo oletuksena monikielinen (myös sisällöntuottajien osalta), niin kansainväliseen käyttöön se soveltuu ongelmitta.” Mika Rahkolin, Visma Perus-viestinnälliselle intranetille, jota halutaan jatkossa laajentaa ”Liferay soveltuu (perustuotteena) viestinnällisen Intranetin toteuttamiseen, joissa on tarvetta jakaa sisältöä esim. työryhmien kautta. Avoimen lähdekoodin tuotteena Liferay on kuitenkin erittäin joustava, ja käytännössä Liferaytä voi samalla käyttää myös julkisten verkkosivustojen palvelualustana ja tunnistettujen käyttäjien palveluiden toteuttamiseen (julkiset asiointialustat, extranetit, ryhmätyötilat). Intranet käytössä Liferay voi toimia myös sähköisenä työpöytänä keräten tietoa roolipohjaisiin näkymiin ja tuottaa sitä kautta kustomoitua sisältöä kohdennettuna loppukäyttäjille.” Mika Rahkolin, Visma ”Ehkä helpoin ja luontevin konsepti, johon Liferay on sovitettavissa, on viestinnällinen ja yhteisöllinen intranet. Kaikki keskeiset toiminnot sisältyvät oletusasennukseen ja käyttöönotto on laskettavissa päivissä tai viikoissa. Seuraava laajennussuunta on voi olla organisaation toiminnan tuki integraatioilla (näytöt, mittarit, dashboardit) tai käytön laajentaminen yhteisön ulkopuolelle extranet-portaaliksi. Molemmissa tapauksissa yhteisölliset ominaisuudet, kuten kommentointi ja keskustelut mahdollistavat yhteistyön sosiaalisen ulottuvuuden.” Seppo Sivula, Ch5 Finland Intranetiin, joka laajentuu sähköisen asioinnin alustaksi ja/tai extranetiksi ”Liferay mahdollistaa integraatioita hyvin erilaisiin järjestelmiin, joten asiointiportaalin rakentaminen onnistuu. Yksinkertainenkin mashup tai dashboard voi välittää tietoa tehokkaasti. Käyttäjähallintaa voidaan laajentaa vahvaan tunnistamiseen, joten vakavakin asiointi voidaan hoitaa portaalissa.” Seppo Sivula, CH5 ”Liferayn vahvuudet ovat laajoissa intranet-ympäristöissä sekä ympäristöissä, joihin sisältyy extranet-tyylisiä asiointipalveluita. Liferay soveltuu tilainteisiin, joissa on tarve Integroitua organisaation muihin järjestelmiin ja tuoda liiketoiminnan tarpeisiin soveltuvia toiminnallisuuksia.” Harri Hellström, Ambientia ”Laajentaminen on helppoa koska voidaan (hyvin suunniteltuinaa) käyttää samoja portletteja molemmissa tai jopa käyttöoikeuksien avulla toteuttaa intra ja ekstra samassa järjestelmässä.” Antti Kinnunen, Solita Mitkä ovat Liferayn haasteet intranet-alustana? Avoimen kehitysyhteisön kääntöpuoli: Liferayn komponenttien ja portlettien sekä Liferay-toteuttajien keskinäiset laatuerot ”Laajassa järjestelmässä eri komponenttien heterogeenisuus voi olla häiritsevää. Eri portletit toimivat erilaisilla logiikoilla, niiden ulkoasun tai käyttäjähallinnan valinnat voivat poiketa toisistaan. Kehittäjälle tämä voi tuottaa haasteita, loppukäyttäjälle se ei ehkä näy.” Seppo Sivula, Ch5 Finland ”Liferay-versiot kehittyvät joskus yllättävillä tavoilla, bugikorjauksia ei ehkä tulekaan ja tuttu komponentti saattaa korvautua kokonaan uudella. Kehittäjälle tämä tuo jonkin verran päänvaivaa.” Seppo Sivula, CH5 ”Osa valmiskomponenteista ei ole käyttäjäkokemukseltaan kovin hyviä. Näiden räätälöinti käyttäjien tarpeisiin sopivammaksi voi joissain tapauksissa olla tarpeen.” Veli Ijäs, Solita ”Joustavuuden ja avoimuuden kääntöpuolena on oikean Liferay-kumppanin valinta. Se, että Liferayn voi asentaa verkosta helposti oletusarvoilla, ei vielä takaa, että Liferay toimii optimaalisesti. Verrattuna pilviratkaisuihin, joissa on tehty esivalinnat (tämä voidaan nähdä pilviratkaisun kannalta hyvänä tai huonona puolena), on Liferayn käyttöönottaminen hieman työläämpää. Koska Liferay on avointa lähdekoodia ja mikäli toimittajan osaaminen ei ole parasta mahdollista tasoa, lopputuote voi olla erittäin tarkasti asiakkaan tarpeen mukainen, mutta laadullisesti huonosti toteutettu. Tämä toki koskee kaikkia tietojärjestelmiä, joihin kohdistuu räätälöinti/kehitystyötä, ei pelkästään Liferaytä.” Mika Rahkolin, Visma ”Liferayn maksuton versio on ostohetkellä edullinen, mutta sen käytöstä koituu monesti enemmän kustannuksia ja ongelmia. Yleensä nämä johtuvat siitä, että toteuttaja ei tunne alustaa tarpeeksi, eikä osaa sillä olevaa kehitystä tehdä. Näin elinkaarikustannukset muodostuvat korkeammaksi verrattuna maksulliseen versioon.” Pirkko Sillman, Arcusys Vaatii jonkin verran opettelua ja vaivaa sisällöntuottajilta ”Esimerkiksi Confluenceen verrattuna Liferay vaatii hieman enemmän perehtymistä sisällöntuottajilta ja keskitetympää hallintaa.” Harri Hellström, Ambientia ”Toimisto-ohjelmistojen tiedostojen käsittely ei ole yhtä saumattomasti integroitu kuin MS:n Office/SharePoint. Liferayssä on dokumenttipankki ja työnkulkuominaisuuksia, mutta käyttömenetelmä on lähinnä hae omalle koneelle, muokkaa, palauta uusi versio. SharePoint mahdollistaa suoramuokkauksen vähän tyylikkäämmin. Heterogeenisessä ympäristössä (vaikka extranet) puute ei ole niin vakava. Liferay dokumenttipankkia voi käyttää myös suoraan työpöydältä WebDAV-tekniikalla.” Seppo Sivula, Ch5 Finland Liferay on liian järeä tuote pienten organisaatioiden verkkosivustomaisiin intranet-tarpeisiin ”Haasteina ehkä keskeisin on tilanne, jossa skaalautuvalta portaalilta kaivataan vain perusverkkosivuston tai -alustan tarjoamia ratkaisua. Tilanteet, joissa ei ole tarvetta sähköistää tekemistä, kerätä tietoa tai tarjota syvällistä oppimiskokemusta.” Pirkko Sillman & Jarmo Valmari, Arcusys ”Ei sovellu kovin hyvin pienille organisaatoille kustannusten puolesta; lisenssit, toteutusprojekti ja ylläpito.” Harri Hellström, Ambientia ”Liferay on pieniin intranetteihin järeä ratkaisu jo lisenssimallinsa takia.” Antti Kinnunen, Solita Kustannukset ”Melko raskaana Java-sovelluksena Liferay vaatii resursseja, joten muistia ja suorittimia tarvitaan. Omalla rautapalvelimella tämä on tuskin ongelma, mutta pilvessä tai palveluntarjoajan luona suorituskyky maksaa.” Seppo Sivula, Ch5 Finland ”Huonona puolelta voi ehkä mainita myös maksullisen Liferayn kustannukset, jotka voivat olla varsin korkeat – eikä maksullinen Liferay -versio takaa välttämättä mitenkään laadukkaampaa lopputulosta asiakkaalle.” Mika Rahkolin, Visma Lue myös: Paras Liferay-toteutuksemme – Toteuttajat kertovat Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 7.3.2016 Intranet-järjestelmät ambientia, arcusys, arvio, arviot, ch5 finland, extranet, haasteet, intranet-järjestelmät, liferay, mahdollisuudet, mielipide, mielipiteet, palvelu, plussat ja miinukset, portaali, solita, soveltuvuus, visma Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2016/03/07/liferayn-vahvuudet-ja-heikkoudet-toteuttajat-kertovat/

Top-3 käytettävyys- ja käyttöönottohaasteet sisällönhallintaprojekteissa vuonna 2010 – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Top-3 käytettävyys- ja käyttöönottohaasteet sisällönhallintaprojekteissa vuonna 2010 Seuraavaan on koostettu kolme isointa haastetta, jotka olen havainnut kohtaavani projekteissani säännöllisesti uudestaan ja uudestaan. HAASTE 1: Tietojärjestelmiä lanseerataan edelleen liikaa komenna-ja-kontrolloi-mallilla, jossa järjestelmä työnnetään organisaatioon puoliväkisin. Ongelmaa pahentaa se, että kun käyttäjät valittavat, niin palaute vain kerätään exceliin odottamaan kahden vuoden päästä tapahtuvaa kehityshanketta. Tämänkaltainen malli ei yksinkertaisesti toimi tiedonhallintajärjestelmien kohdalla. Malli on toki hyväksi havaittu toiminnanohjausjärjestelmien käyttöönotoissa, mutta mallin soveltamisessa on rajansa. Perinteisen toiminnanohjausjärjestelmän (esim. SAP) lanseeraushan voi noudattaa hyvin perinteistä mallia, jossa ensin suunnitellaan parhaat mahdolliset prosessit ja sitten nämä prosessit koodataan järjestelmään ja järjestelmä lanseerataan. Työntekijöiden kouluttaminen on tällaisessa perinteisessä mallissa iso urakka, mutta sitten kun homma on ohi, niin työntekijät joko osaavat käyttää järjestelmää tai “itkevät ja osaavat”. Tiedonhallintatyökalujen osalta pakottamista on paljon vaikeampaa (ellei mahdotonta) tehdä, koska työkalujen käyttöönoton onnistuminen vaatii enemmän muutoskykyä ja innostumista yksilöiltä. Tällöin järjestelmien on oltava aiempaa helppokäyttöisempiä ja työntekijöiden on koettava uusien työkalujen tuovan todellisia hyötyjä. Hyötyjen todentamiseksi järjestelmää on markkinoitava sisäisesti etukäteen tavallista enemmän ja henkilökuntaa on osallistettava projektiin laajasti. Yhteenvetona voisi todeta, että mitä isomman muutoksen järjestelmä tuo mukanaan yksilötasolla, niin sitä suuremman sisäisen myynnin järjestelmä vaatii. Esimerkiksi Helsingin yliopiston Flamma –sähköinen työpöytä –hankkeeseen liittyy useita satoja sidosryhmätilaisuuksia ennenkuin kukaan on edes päässyt kokeilemaan uutta työkalua. Valistuneet asiakkaat tunnistaa nykyisin siitä, että määrittelyn ja suunnittelun rinnalla halutaan osallistaa henkilökuntaa suunnitteluun, viestiä etenemisestä koko ajan henkilökunnalle sekä kerätä heiltä palautetta suunnitelmista. Joissain projekteissa jopa tehdään prototyyppi osana suunnitteluvaihetta ja prototyypin avulla myydään järjestelmää ja sen tuomaa muutosta sisäisesti organisaatiossa. HAASTE 2: Työntekijöiden odotukset palveluiden käytettävyydelle ja ominaisuuksille ovat kasvaneet dramaattisesti viime vuosina ilmaisten Facebookien ja Gmailien myötä. Kuluttajilla on käytössään ilmaiseksi miljoonien eurojen arvoisia ohjelmistoja, ja samaa laatutasoa odotetaan myös yritysohjelmistoilta. Erityisesti selainpohjaisuudessa, mobiilikäytössä ja toimintavarmuudessa työntekijät odottavat työkaluiltaan samaa laatutasua kuin mitä Google tarjoaa ilmaisilla työkaluillaan. Tämä on merkittävässä ristiriidassa reaalitodellisuuteen yritysmaailman ohjelmistojen kanssa. Karkeasti voisi sanoa, että yritysmaailman ohjelmistojen käytettävyys on noin kymmenen vuotta kuluttajapuolen ohjelmistoja jäljessä. Yhdelläkään yritysmaailman ohjelmistolla kun ei ole käytössään vastaavia kehitysresursseja kuin Googlella tai Facebookilla. Merkittävä osa maailman eniten käytetyistä yritysohjelmistoista kehitetään muutaman kymmenen hengen ydintiimeillä ja vain joillain harvoilla järjestelmillä on satoja tuotekehittäjiä. Lisäksi nämä megaohjelmistot, joita kehitetään ison joukon voimin, ovat yleensä hyvin yleiskäyttöisiä ohjelmistoja joilla yritykset ratkaisevat hyvin erityyppisiä ongelmia. Myös räätälöidyt tietojärjestelmät kehitetään yritysmaailmassa korkeintaan muutaman kymmenen hengen tiimien voimin ja lähes poikkeuksetta tiukassa budjettikurissa. Täten esimerkiksi Facebook alkaa olemaan maailman mittakaavassa jo varsin ainutlaatuinen tietojärjestelmä. Historia ei tunne montaa tietojärjestelmää, jota olisi kehitetty yhtä isolla joukolla yhtä pitkään (viimeisin tieto Facebookin työntekijämäärästä on 1700 ihmistä, joista merkittävä osa on tuotekehityksessä). Miten tämän ristiriidan sitten voi ratkaista? Vastaus: Todennäköisesti ei mitenkään lyhyellä aikavälillä. Ongelmaa voi lieventää ensimmäisen kohdan oppeja noudattamalla, eli osallistamalla käyttäjiä ajoissa ja hallitsemalla näin odotuksia. Toinen lievennyskeino on tunnistaa kaikkein kriittisimmät toiminnot ja pyrkiä hankkimaan näihin mahdollisimman erikoistuneet ohjelmistot, joiden käytettävyys on viety huippuunsa juuri kyseisessä toiminnossa. Pitkällä tähtäimellä tätä Facebookin ja Googlen tuomaa käytettävyyshaastetta ratkaisevat pilvipalvelut, jotka mahdollistavat sen, että myös yritysmaailman ohjelmistojen takana alkaa olemaan satoja päätoimisia kehittäjiä. Tähän on kuitenkin vielä pitkä matka. HAASTE 3: Käytettävyys nähdään liian usein vain kauniina leiskana ja vähäisinä klikkauksina. Käytettävyyden merkitys on mennyt viime vuosina hyvin läpi asiakaskunnassa, mutta käytettävyyttä katsotaan edelleen kovin yksiulotteisesti. Esimerkiksi Facebookia pidetään helppokäyttöisenä ja tämän asian varjolla vaaditaan myös organisaation omien tietojärjestelmien olevan yhtä helppoja kuin Facebook on. Esimerkki on kärjistetty, mutta ei aivan irrallaan todellisuudesta. Käytettävyyden moniulotteisuuden ymmärryksen kasvattaminen onkin it-alalla tällä hetkellä yksi vaativimmista haasteista. Kärjistäen voisi sanoa, että on siirryttävä pois vähäisten klikkausten vaatimisesta, ja ryhdyttävä suunnittelemaan järjestelmiä, jotka tukevat aidosti työntekijöiden todellisia toimintamalleja. Tällaisten järjestelmien suunnittelu taas ei tapahdu suunnittelupöydällä vaan läheisessä yhteistoiminnassa käyttäjien kanssa. Vain läheisellä yhteistyöllä päästään tilanteeseen jossa järjestelmän toiminnot ovat aidosti sellaisia jotka tukevat yksittäisten työntekijöiden työtä. Lisäksi järjestelmän suunnittelussa ja käyttöönotossa on toteutettava rinnalla yhä enemmän muutosjohtamista. Kauneinkaan käyttöliittymä kun ei auta työntekijöitä ymmärtämään sitä millaisia muutoksia uuden järjestelmän käyttöönotto vaatii jokaisen omiin työtehtäviin ja työtapoihin. Yritysohjelmiston hyvä käytettävyys syntyy näin yhtä paljon hyvän käyttöliittymäsuunnittelun kuin laadukkaan muutosjohtamisen ansiosta. Yhteenveto: Tiedonhallintajärjestelmien suunnittelussa ja käyttöönotossa on osallistettava käyttäjiä, ja järjestelmää on parannettava läheisessä vuorovaikutuksessa käyttäjien kanssa. Vain näin toimimalla saadaan toteutettua järjestelmiä, joita työntekijät käyttävät mielellään, ja joiden kehitykseen he ovat valmiita panostamaan. Liiallisia käytettävyys- ja helppousodotuksia on hallittava prototyypeilla ja osallistamisella. Työntekijöiden on ymmärrettävä, että firman tietojärjestelmien käyttö ei ole yhtä helppoa kuin Facebookin ja Googlen käyttäminen eikä siitä saa yhtä helppoa välttämättä rahallakaan. Monimutkaisista asioista ei saa tehtyä yksinkertaisia käyttöliittymiä paraskaan suunnittelija. Yritysohjelmiston hyvä käytettävyys syntyy yhtä paljon laadukkaasta käyttöliittymäsuunnittelusta kuin muutosjohtamisen onnistumisesta. Tilaa blogin Parhaat palat -kooste, uutiskirje, joka ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 15.11.2010 intranet-projektit käytettävyys, käyttöönotto, käyttöönottostrategia, muutosjohtaminen, odotuksien hallinta, sähköinen työpöytä Previous post Next post One thought on “Top-3 käytettävyys- ja käyttöönottohaasteet sisällönhallintaprojekteissa vuonna 2010” Add yours 1 Päivitysilmoitus Uskallatko kurkistaa laatikon ulkopuolelle? | Jukka Tuohimetsä Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2010/11/15/top-3-kaytettavyys-ja-kayttoonottohaasteet-sisallonhallintaprojekteissa-vuonna-2010/

Louhelan Rouva: heinäkuuta 2015 Louhelan Rouva perjantai 3. heinäkuuta 2015 Ti di di di di x2 Ti di Ti di Tidii Tour de sock menossa ja minnuu vaan huivituttaa. Kyseisessä kisassahan saa bonus pisteen ko käyttää sponsorilankaa. Ihanat Handu, Lanitium ex machina ja Hopeasäie löytyy kotimaisista ja myös miun lanka laareista. (YLLÄTYS?) Saiskohan tästä bonus pisteen ko tehty Handusta ;) ja toisen etapin aikana. Malli Melodia by Janina Kallio. Otsikko on tietty jäätelöauton tunnari. Miulle ko langasta tuli mielleen pehmilö ja ukkelille vispipuuro. Reunaan piti jatkaa Regiaa ko tuo ihanuus loppu. Miulla oli ohjetta pienemmät puikot käytössä ko tuli enempi ommaa silmää miellyttävä jälki. Eikköön tämäki tuonne lahjussäkkiin päädy. En vielä tiiä :) Eilen alko neljäs etappi, aikomus opetella helmien laitto sukkiin. Tännään on isin uurnan lasku ko haluttiin oottaa kessään. Päivä mennee perheen parissa ja keli on kaunis <3 Akkeli Lähettänyt Akkeli klo 08:53 3 kommenttia: Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin Tunnisteet: Handu, herkkulanka, huivi, Janina Kallio Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) Mie oon Akkeli Mie oon neulootikko rouvashenkilö Kainnuusta. Blogissa esitellään Elämää ja käsillä aikkaansaattuu Louhelasta. Touhuissa ja elämässä mukana myös ukkeli ja koiru :) Ravelrystä löydät miut nimellä Akkeli sähköpostin saan osotteeseen etunimi.sukunimi@esimerkki.com Tarkastele profiilia Blogiarkisto ► 2016 (1) ► tammikuuta (1) ▼ 2015 (52) ► joulukuuta (2) ► marraskuuta (4) ► lokakuuta (5) ► syyskuuta (5) ► elokuuta (3) ▼ heinäkuuta (1) Ti di di di di x2 Ti di Ti di Tidii ► kesäkuuta (2) ► toukokuuta (4) ► huhtikuuta (4) ► maaliskuuta (3) ► helmikuuta (14) ► tammikuuta (5) ► 2014 (73) ► joulukuuta (7) ► marraskuuta (9) ► lokakuuta (5) ► syyskuuta (6) ► elokuuta (4) ► heinäkuuta (4) ► kesäkuuta (8) ► toukokuuta (6) ► huhtikuuta (7) ► maaliskuuta (11) ► helmikuuta (6) Näitä(kin) mie seuraan... SATEENKAARIA JA SERPENTIINIÄ Rakennuslupa, perustukset ja pohjakuva 5 kuukautta sitten Missä neuloimme kerran Hiekkaa hiuksissa 8 kuukautta sitten Elämän&langan fiilistelyä Kiirettä on pidellyt! 1 vuosi sitten Arkimamman Arkiralli Onnea on... 2 vuotta sitten Neulova Narttu Piste 3 vuotta sitten Heidin Hullutuksia KESÄ-/SYYSKASSI 2019 -KUVINA 3 vuotta sitten eilen tein RYIJY JA KUINKA SEN TEIN 3 vuotta sitten KARDEMUMMAN TALO Ruususia ja ruususukat 3 vuotta sitten Pia Tuonosen neuleblogi Kisalapaset tyttärelle 3 vuotta sitten Pihlajan oksalla Monen sään neule 3 vuotta sitten Outo lintu linnassa Long time no ocen, eikä mitään uutta tietysti 5 vuotta sitten Napit puuttuu. Uskokaa tai älkää, 6 vuotta sitten Sukeltelua lankakasoissa Eripariraitaa 7 vuotta sitten Salainen Neuleystävä Syksy 2014 Lukijat Vieraskirja :) Suositut tekstit Käärme tourilla Kesäsiä kuvia tarjolla vaikka meille eilen ensilumi satokin. Kummasti se valloo tuo, vaikka maassa on ehkä sentti kaks valakkeeta. Mieltä ... Uusi vuosi uusi pipo Hyvää tätä vuotta juurikin siulle! Miun vuosi alko työn merkeissä ja puikoilla ollu pikku tekemistä niin ko tämä Triad pipo ihan ... 1 vuotias Oh-hoh ko aika kulluu sukkellaan. Blogi täyttää siis tännään vuojen ja tottahan sitä pientä arvontaa sen kunniaksi :) Ittellehän tätä ... Sukka-apu Biltemasta Mie oon jo pitemmän aikkaa kaivannu vähän pitemppii plokkeja sukille. Ukkeli Armas joku vuosi sitten teki meijän molemppien jalakojen mukkaa... Matka sairraallaan... Matkaa 6.5km, aikkaa meni 1h 20min. Pakkkasta -23 (tuulen kera -28 kertoi ilmatieteenlaitos). Terveissii kaikille lukijoille ♥ Akkeli &... Facebookista lissää katelttavvaa Ullaneule Ullaneule Teema: Picture Window. Sisällön tarjoaa Blogger.

https://louhelanrouva.blogspot.com/2015/07/

Intranetin rooli työyhteisöviestinnän kanavapaletissa – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Intranetin rooli työyhteisöviestinnän kanavapaletissa Intranet pystyy korvaamaan työyhteisöviestinnän kanavapaletista hyvin monta perinteistä sisäisen viestinnän kanavaa: ilmoitustaulut, viikkokirjeet, sähköpostijakelut ja henkilöstölehdet. Se pystyy toimimaan välityskanavana henkilöstöinfoille tai se voi olla kahvihuonemainen kohtaamispaikka. Intranet välittää sulassa sovussa työnantajan strategiat ja lomaohjeet, prosessien toimintaohjeet sekä tiedon kaikentasoisista muutoksista ja menestyksistä sekä tarjoaa näiden ruotimiseen koko organisaation yhteisen kohtaamispaikan. Esimiestä intranet ei kuitenkaan koskaan pysty korvaamaan. Esimiehen harteilla on paljon sellaista työtehtävien suorittamiseen ja organisoitumiseen liittyvää päätöksentekoa ja tilannetajua, jota intranet voi vain tukea, ei korvata. Esimies on tärkein motivaattori ja lähin työnantajan tulkki. Intranet voi välittää esimiehille infoa ja työkaluja tukemaan tätä. Intranet voi olla myös vertaistuen paikka fyysisesti hajalleen sijoittuneille esimiehille – aivan kuten mille tahansa muullekin henkilöstö- tai ammattiryhmälle. Esimies on kuitenkin aina työntekijän tärkein sisäisen viestinnän kanava ja tulkki. Kävin puhumassa Työyhteisöviestintä 2015 -seminaarissa monikanavaisuuden ja digin mahdollisuuksista sisäisessä viestinnässä. Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä from Hanna P. Korhonen Sisäinen viestintä on aina ollut monikanavaista! Sosiaaliset, analogiset ja digitaaliset kanavat ovat käytössä rintarinnan ja tukevat toisiaan. Tarjontaa ja mahdollisuuksia on paljon; viestinnän prosesseista sopiminen ja kanavien selkeä roolittaminen on tärkeää. Sosiaaliset kanavat ovat ihmiselle luonnollisesti aina tärkeimmät. Analogisten eli pitkälti paperisten kanavien korvaamiseksi on etsitty digitaalisia ratkaisuja viimeisen parin vuosikymmenen ajan, koska ne välittävät viestin massoille nopeasti ja vähemmällä vaivalla kuin paperiset serkkunsa. Organisaatiot ovat käyneet läpi faksi- ja sähköpostijakelut, info-tv:t ja intranetit. Silti paperiset kanavat eivät ole täysin poistuneet, koska aina on ollut työntekijäryhmiä, joita ne eivät tavoita. Nyt elämme uutta murrosvaihetta. Sisäisen viestinnän kanavapaletti on valtavassa mullistuksessa älypuhelinten kehityksen myötä. Mitä tapahtuu sisäisen viestinnän kanavapaletille, kun kaikilla työntekijöillä on digitaalinen väline, älypuhelin? Älypuhelin, joka on samalla sekä massojen tavoittamisen väline, että hyvin henkilökohtainen; samalla työnteon ja samalla vapaa-ajan väline; samalla sosiaalisen kanssakäymisen väline ja samalla sosiaalisen eriytymisen väline. Sellaista ei ole ollut aiemmin. Työnteon applikaatioita syntyy älypuhelimiin kuin sieniä sateella: työajanseuranta, matkalaskut, raportointi, sosiaaliset kanavat – miten kaikkien työntekijäryhmien tavoitettavuuden mahdollisuus hyödynnetään työyhteisöviestinnässä? Tee sähköpostitilaus blogiin Kirjoita sähköpostiosoite jolla tilaat sähköpostiisi ilmoitukset blogin uusista artikkeleista. Sähköpostiosoite: Tilaa Aiheeseen liittyy Hanna P. Korhonen Kirjoittaja Hanna P. Korhonen työskenteli North Patrolissa 2013-2018 verkkopalveluhankintojen konsulttina, erityisalueinaan verkkopalveluiden osallistava suunnittelu, verkkoviestintä, digitaaliset työympäristöt ja intranetit, suurten organisaatioiden organisaatioviestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkominen sekä muutoksen johtaminen. Author archive 25.11.2015 Konsepti intranetille, Koulutukset ja seminaarit monikanavainen viestintä, monikanavaisuus, organisaatioviestintä, sisäinen viestintä, sisäisen viestinnän kanavat, työyhteisö, työyhteisöviestintä, viestintäkanavat, viestintävälineet, yhteisöviestintä Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2015/11/25/intranetin-rooli-tyoyhteisoviestinnan-kanavapaletissa/

Aseta intranetillesi törkeä tavoite – Intranet-ostajan opas Etsi Haku: Intranet-ostajan opas Asiantuntemusta toimivien digityöympäristöjen suunnitteluun Valikko Siirry sisältöön Etusivu Case-tarinat Konseptit Teknologiat Kilpailutus Työntekijäkokemus Open Search Aseta intranetillesi törkeä tavoite 26.2.2015 Intranettien tavoiteasetanta usein ohitetaan kokonaan, tai sitten puhutaan ympäripyöreyksiä. Usein johdolle esitellään melko latteita ja laveita tavoitteita, kuten ”tietämyksen leviäminen organisaatiossa”, ”sisäisen viestinnän tehostuminen” tai ”yhteisen kulttuurin kehittyminen”. Nämäkin tietysti voivat olla totta, mutta yleensä johtoa puhuttelee paremmin konkreettisempi ilmaisu, ja erityisesti kytkentä organisaation omaan liiketoimintaan. Tavoiteasetannassa kannattaakin ottaa inspiraatiota Jari Parantaiselta, joka puhuu ”törkeiden lupausten” antamisesta ja kannustaa myös negatiivisten asioiden käyttämiseen lupauksissa.Asiakkaita palvelevien organisaatioiden kannattaa puhua asiakaspalvelun laadun nostamisesta, tai jopa palveluvirheiden välttämisestä. Tuotteita valmistavien organisaatioiden kannattaa puhua vaikkapa valmistusvirheiden minimoimisesta, uusien tuoteinnovaatioiden synnyttämisestä tai markkinointi-ideoiden nopeasta leviämisestä organisaatiossa. Tärkeintä on, että tavoitteessa on jotain konkreettista. Näitä tavoitteita voi myös olla useita, koska intranetit yhdistävät organisaatioyksiköitä ja usein tuottavat monenlaisia hyötyjä. Ainakin yksi näistä kannattaa myös kytkeä hyvin suorasti ajankohtaisiin tavoitteisiin oman organisaation toiminnassa. Tehokkuustavoitteetkin on hyvä konkretisoida. Saadaanko intranetilla myyjien työpäivästä pois puoli tuntia epämääräistä käytävillä vaeltelua? Vähentääkö intranet uuden työntekijän perehdyttämiskoulutuksen tarvetta kahdella päivällä? Saadaanko puuduttavia tiimipalavereita vähennettyä talossa 50%:lla intranetin avulla? Vähentyykö esimiesten koulutuspäivien tarve viikolla per vuosi? Vai paraneeko työntekijöiden tyytyväisyys esimiestoimintaan 20%:lla? Parempi monta konkreettista tavoitetta, kuin yksi ympäripyöreä ja lattea. PS. Inspiraatioksi kannattaa lukea ”Törkeys takaa tulevaisuutesi” -kirjoitus Jari Parantaiselta. Ostajia ne johtajatkin ovat, ja usein intranet-projektin budjetti kilpailee suoraan toisten projektien budjettien kanssa – paras myyjä voittakoon! PSS. Inspiraatio tähän kirjoitukseen lähti alunperin Samuel Driessenin presentaatioesityksestä, joka käsitteli intranet-tavoitteiden asettamista. Tee sähköpostitilaus blogiin Kirjoita sähköpostiosoite jolla tilaat sähköpostiisi ilmoitukset blogin uusista artikkeleista. Sähköpostiosoite: Tilaa Aiheeseen liittyy Perttu Tolvanen Perttu Tolvanen on digitaalisten palveluiden konseptoinnin, kumppanivalintojen ja järjestelmäalustojen asiantuntija. Perttu on konsulttiyhtiö North Patrol Oy:n konsultti ja omistaja. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton toimija, joka auttaa asiakkaita suunnittelemaan digitaalisia palveluita, valitsemaan sopivimmat teknologiat ja kilpailuttamaan osaavimmat kumppanit. Author archive Tekijän sivusto 26.2.2015 Työntekijäkokemus intranet-tavoitteet, tavoitteiden asettaminen intranetille Previous post Next post Kommentoi Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Tuoreimmat jutut Microsoft jatkaa intranetvaltiaana mutta saturaatiopiste on saavutettu Case Metsähallitus: Pienillä räätälöinneillä odotettuakin parempi uusi intra Suomalaisten organisaatioiden digityön välineet 2022 Case Haaga-Helia: Uusi intranet toimii henkilöstön työkalupakkina WhatsApp on uusi tekstari − nyt myös työkäytössä Kilpailutus: WordPress-intranet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Datakatsaus: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvitys Webinaaritallenne: Digitaalinen työympäristö 2022 -selvityksen tulokset Tilaa uudet jutut sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Juttusarjat Case-tarinat Digitaalinen työympäristö 2022 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 Intranet-järjestelmät Intranet-palvelut Suomessa 2016 intranet-projektit Intranetin ostaminen Käsitteet ojennukseen Konsepti intranetille Koulutukset ja seminaarit Sisällöt kuntoon Trendin harjalla Työntekijäkokemus Intranet-ostajan opas -blogi Intranet-ostajan opas on blogi intranettien ja digitaalisen ympäristön parissa työskenteleville viestintä- ja IT-asiantuntijoille. Blogiin kirjoittavat North Patrol -konsulttiyhtiön intranet-asiantuntijat. North Patrol on järjestelmätoimittajista riippumaton verkkopalveluhankintojen neuvonantaja, joka auttaa asiakkaita hankkeiden suunnittelussa ja kilpailutuksissa. Lue lisää North Patrolista » Tietosuojaseloste Ylös ↑ Seuraa Seurataan Intranet-ostajan opas Liity 1 259 muun seuraajan joukkoon kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Intranet-ostajan opas Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://intranet-ostajanopas.fi/2015/02/26/aseta-intranetillesi-torkea-tavoite/

Hedelmällisesti ulkoistavaa nillitystä Hedelmällisesti ulkoistavaa nillitystä Siirry sisältöön Etusivu Noneksistentiaalinen about-sivu Observation and kittens Julkaistu: 26.2.2012 | Kirjoittanut: Raimu I sat on my desk bench last Thursday evening with a feeling of sorrowful resignation. It was going to be another whole week ’til the kittens would be visiting us. Our offset was off by seven days! Darn my spouse and her misunderstanding! We’ve started to be that temporary helping home to whom you can entrust your doggies, rats and kittens – pets of all sorts – while you’re off on a vacation. I find myself loving those brief periods of a life lively – many living things sharing the same quarters. I used to think of myself as an observer. I merely pointed my eye on things people other than me were creating or interacting with. I judged them with an unerring eye. I gave a verdict juxtaposed with my own life. Oh, that teenage arrogance! I had it in stocks and barrels. I stamped myself a forever-to-be observer and then quietly grew numb to all those stems of noxious aggression this choice ever nourished. Those little branches still stroke me where I’m occupied, you know. Shedding the subjectness to become a full-fledged object is hard, let me tell you. But let me tell you some other day. Kategoria(t): Uncategorized | Kommentoi Debris Julkaistu: 21.2.2012 | Kirjoittanut: Raimu I noticed something wasn’t right with my writing some two years ago. My imagination had been producing things I approved for a long time then, but suddenly I noticed I was struggling to create measly bundles of paragraphs over subjects well familiar to me – well enough to generate pages over, and that frightened me. The reservoir of spare words quickly dwindled out in the course of months and I utterly freaked out over it. I’ve had a vision of getting my life into shape, but I started avoiding things a bit — avoiding people, even, and took to writing incidental snippets of questionable worth on Facebook, instead. I want to crush my writer’s block. I want it to perish. But what to do about it? That’s a bloody good question. My spouse suggested something she had heard, before. On some days I’ve thought my new relationship has made me too content to write things, but that must be one of those broken thoughts I’m prone to dream up in a pinch. Anyway, what she suggested was that I should write something for at least ten minutes a day, every day – no matter what sort of text, and screw the grammar. This would be my first such ten-minute entry of text, and already it’s proving to be longer than most of the things I’ve written in months. That’s rather pathetic for the months in comparison to this random piece, but there you have it. Writer’s block is a horrible thing, let me tell you. So let us break it. Before my letters and words suddenly became sentenced and resigned to a numb quietus, I did some pretty good textual work. I’m reading them now and I fear I’m not going to get as good at it as I believe I used to think I could get. Well, I’m going to see if I can consistently keep up producing short bodies of text for a while. Maybe I’ll get it grappled. Maybe not. It’s not like this is a decision that can result in net loss of anything, is it. Heh. So let’s see what we can see! (For some reason, that’s one of my favourite phrases. I’ve pretty much picked it up from an old favourite movie of mine.) Kategoria(t): Uncategorized | Kommentoi (92) Days of Autumn Julkaistu: 26.12.2010 | Kirjoittanut: Raimu Tervehdykseni jälleen täältä Oulusta, virtuaalinen paperini. Tätä kirjoittaessani epämääräinen lakritsi-teesekoitus kiertää lasissani, suussani on valkoinen tobleronekolmio, kaiuttimista soinut CMX:n ensi-EP vaihtui Cocteau Twinsiin ja koko vuosi 2010 alkaa olla muutamaa päivää vaille pulkassa. En ole kirjoittanut kertaakaan sitten tuon edellisen blogitekstin virkaa toimittavan ivamukaelmani – koen kaiketikin kirjailijan blokkia sans kirjailija. Purkautukoon lukko tulevaisuudessa tai sitten ei; en voi asialle paljoakaan! Kuten edeltävän pokauskirjoitukseni etäistävän ironian takaa selviää, tutustuin aivan yllättäen kesällä erääseen tyttöön – pam, rakastuminenko se – josta tuli avopuolisoni. Olen asunut hänen kanssaan lokakuun 1. päivästä lähtien, ja tällainen tilanne on elämäni ensimmäinen. Nopeasti muutimme yhteen, mutta hittojako sitä hidastelemaan. Maailma ei ole pelastunut ja kummallakin on vaikeita päiviä, kuten tietenkin pitääkin olla, mutta yhteiselomme on elämänlaadultaan kahta yksineloa reilusti parempaa. Tähän hätään kannattaa myös mainita, että kultani itse halusi tuon edellisen pua-tyyliharjoituksen maailmalle. Kultainen huumorintaju on tuikitärkeä ase. Voi! Kuinka meitä ohjelmoidaankaan sukupuolirooleihin. Hauskin juttu alkumetreiltämme menee näin: ostimme uusia hammasharjoja. Keskellä kirjavaa valikoimaa sinisiä, vihreitä (poikien värit), punaisia ja kirkuvan pinkkejä (tyttöjen värit) turpaputsaimia mutisimme jotain roolituksesta, pih ja pah. Taistellaksemme vastaan hankimme sinisen ja punaisen hammasharjan niiden käänteisessä sukupuolivärikoodauksessa. Minulle tuli siis se punainen. Suloinen tyttö tulee viikonloppuna nolona vessasta: ”Minä käytin sitä punaista…” Ja parin päivän päästä minä tein saman sinisellä. Tuttuni sanoja mukaillen on asioita joille jotakin voi, ja sitten on niitä toisia… Kahden elämän sovittaminen yhteen on antoisan infernaalista vääntöä. Kämppään tuli toisen ihmisen muuttokuorman mukana reilusti kotoisuutta – vaan kaikki vapaa tila lähti vikisten. Eräs hyvä ystäväni tuumasi alkusyksystä silmät kiiluen, että elämän paras osuus – kahden levyhyllyn yhdistäminen – on nyt edessä. Musiikkia olikin sangen epäsuhtainen määrä, vaan vahinko otettiin takaisin DVD-hyllyllä. Nyt kun vielä tietäisi, miten ihminen voi tottua näkemään DVD-hyllyssään Pientä taloa preerialla. Femiiniä katu-uskottavuutta sai tyttöystäväni tuotuaan tuhdin työkalusarjan. Kuulin juuri että naapurini, johon olemme tutustuneet lähti autolla toiselle puolelle kaupunkia hakemaan vanhemmiltaan niittipyssyä, koska ”ei teillä kuitenkaan olisi ollut.” Tuikkivasilmäiseltä tyttöseltäni toki olisi löytynyt. Tobleronekolmio katosi pikkuhiljaa ja hyvin hautunut teeni haluaa tulla kulutetuksi. Olkoonpa siis tekstini tässä. Kaipasin vuosi sitten tilannetta, josta nyt itseni olen löytänyt ja Oscar Wilden kommentti elämän kahdesta tragediasta palasi jälleen mieleen. Pikkuasiat muuttuvat, elämästä on tullut vähemmän yksinäistä. Vaikeaahan elämä vieläkin on meille molemmille, mutta houkatpa ne henkilökohtaista pelastusta odottavatkin. Kategoria(t): Uncategorized | 2 kommenttia Pokasin HB:n netistä! ;) Julkaistu: 6.9.2010 | Kirjoittanut: Raimu Avainsanat: mummotunneli, pua, pick-up artist, strauss, approach, missile launch detected, hävittäjälentäjät, USA:n laivasto, Pearl Harbor, Titanic, rautavuori, Titanic, rautakuori, HB, Hot Babe, hunny bunny, HB-puolikova, kynäni on HB-kova, pilderberg, Von Pilderbergin kohtalokas ilmalaiva, puumanainen, kuuma puuma, pua vs. puuma, Tom Cruise, tailgunner, koira, koira on purrut jalkansa poikki, minä olen se koira, geenit, ihastuneet geenit, adeniini, guaniini, sytosiini, tymiini, rillipiru, Johnny Depp Harjoittelin kesällä ahkerasti pua-taitojani tiedon digitaalisella valtatiellä. Viime aikoina minulla ei ole ollut harjoitusmenestystä kantapaikoissani, joten ajattelin terästää nykyaikaisen kommunikaatioväylän kautta sanallista pua-säilää; sillähän voisi saada vaikka pilderbergiä! Kuuntelin ’nettikaupasta tilaamani motivaationauhan sekä luin kolmisen pua-opasta, kaksi blogia ja englanninkielisen, pitkän foorumisäikeen USA:n hävittäjälentäjistä omaksuakseni täydellisesti ihanteellisen tekstityylin HB:iden valloitukseen. Profiilin täytyy olla mysteerinen, röyhkeä ja humoristisen ylimielinen ollakseen kiinnostava. Eritoten huumorintajun täytyy näkyä, ja mitenpä muutenkaan: kokonaisuuden saa helpoiten hanskaan haukkumalla lennokkaasti profiilista mahdollisesti kiinnostuneet ihmiset! Asettumalla heidän yläpuolelleen taataan heiltä positiivinen huomio. Harrastuksetkin ovat tärkeitä. Omistan pyörän, joten ilmoitin olevani liikunnallinen. Naiset eivät varmastikaan halua antaa pilderbergiä koneellaan dataaville, epäonnistuneille nörteille tai edes dippainsseille, ja tietokoneitse tehty aloite antaa tietenkin oletusvaikutelman elämättömästä rillipirusta pullonpohjalaseineen ja Pelit-lehtineen. On myös hyvä mainita yleisesti hyväksyttyjä harrastuksia, esimerkiksi musiikin kuuntelu ja elokuvien katselu! Molemmat ovat kylläkin riskialttiita paljastuksia, sillä mitä tuntemattomampiin tuotoksiin viittaa, sitä suuremman innostuksen se herättää älykköpiireissä, mutta voi samalla pelottaa HB:t pois, sillä HB:t eivät ole mitään älykköjä. He pitävätkin elokuvista, joiden julisteessa lukee Johnny Depp, Robert Pattinson tai Jude Law. Laitoin otsikoksi kuitenkin sitaatin taide-elokuva Blade Runnerista. Minulle on muodostunut kuva siitä, että elokuva on älykköpiireissä arvostettu! Pidän erityisesti elokuvan monologista, joka tarjoaa sille hienostuneen, omaperäisen yksityisetsivätunnelman. Elokuvan loppu tarjoaa myös tarpeellisen hengähdystauon kauneudellaan. Valokuva on ehkä tärkein osa iskuprofiilia, sillä kuvaton viesti saa korkeintaan 16 prosenttia kuvallisen viestin tuomista vastauksista! Harkitsin mitä kuva viestii, ja tarkassa syynissä poistin välittömästi kaikki kuvakandidaatit, joissa silmälasini näkyivät. Rillipiru jäisi yksin. Naiset eivät ymmärrettävästi tunne vetoa karmeisiin rillipiruihin, joiden geenit saastuttavat jälkikasvun tuomiten lapsoset ikuiseen yksinäisyyteen, katkeraan tappioon ja japanilaiselle animaatiolle onanointiin. Ainakin, mikäli he eivät näe valoa ja käy seuraamaan pua-polkua. Kuinka ollakaan, omistautumiseni tälle pyhälle polulle tuotti hedelmää, sillä havaitsin monenkin HB:n kiinnostuneen profiilistani. Kirjoitin heille humoristisen ylimielisiä viestejä, ja erään blondin kanssa pääsin mesettämään. Jokainen pua tietää, että tie tutustumiseen piilee temppujen esittelyssä ja persoonallisuustesteissä! Siispä tutustuakseni HB:hen lähetin hänelle sähköpostissa WAIS-, SCID- sekä BDI-testit, ja pohjustin haasteen rennon ylimielisellä huumorilla, jossa kyseenalaistin täydellisesti HB:n älykkyysosamäärän 😉 -hymiön saattelemana. Kiinnostuksen herättämiseksi linkkasin hänelle myös Youtube-videoni, jossa ratkaisen Rubikin kuution. Näin HB näki, että olen älykäs, ja kuten arvata saattaa, hän otti testit innostuneesti vastaan ja tekaisi ne pikaisesti valmiiksi. Opin testien tuloksista kaiken, mitä ihmisestä on tiedettävissä, sillä muutahan ei ihmiseläimessä ole kuin 1-5 -arvotusasteikkoja ja kyllä-ei -vastauksia. No, koska testeistä selvisi, että geenimme voisivat sopia hyvin yhteen, sovimme tapaamisen. Approachini ja internetohjeilla koottu yksisarvisorigamini toimivat ilmeisestikin täydellisesti, sillä HB halusi pikaisesti asunnolleni, jossa hän hyökkäsi nopeasti kimppuuni tarjoten minulle ensisuudelman (ja pilderbergiä). Tämä tapahtui sen jälkeen kun kerroin olevani epävarma, ovatko geenini häneen ihastuneet, ja ehdotin suutelua (ja pilderbergiä) opetusmielessä. HB rakasti ajatusta! Myöhemmin näytin hänelle suosikkielokuvani Top Gunin, ja pyysin häntä täyttämään arvostelukaavakkeen elokuvan ansioista ja yleisestä taiteellisesta otteesta. Sitten laitoimme yhdessä soijamakaronilaatikkoa. Eli hyvin meni! Pua voittaa aina! Kategoria(t): Uncategorized | Yksi kommentti Yäk, lisää ihmisiä. Julkaistu: 8.7.2010 | Kirjoittanut: Raimu Kesä lipuu ohi, ja on aivan liian pitkä aika viimekertaisesta kirjoituksestani. Sen kärjistetty tilakuvaus ei välttämättä kertonut totuutta, mutta onhan siinä mokoman siemen, sillä kertoihan se toki tilanteeseen liittyvästä suuresta ahdistuksesta. Toivoin kovasti, että saisin riuhdottua elämänhallintani takaisin sen kuvitteellisen asian kynsistä joka nyt sitä onkaan aina pitelemässä, mutta muutos subjektista objektiksi on kivinen ja onnistuu mikäli onnistuu. On kiusallisen helppoa jäädä sivulliseksi: vikisemään sinne huoneenkulmaan tai laatikkonsa sisään. Kaikki naruun tai aidan taakse jätetyt, yksinäiset koiratkin sentään haukkuvat kaikille vastaantulijoille. Hau-vuh-rou, tulkaa tänne; minulla on surkeata nyt.  On varmastikin parempi idea kutsua seuraa – edes tällä keinolla – kuin vikistä hiljaa tietokoneensa ääressä Spotifyn, TV Tropesin ja ubiikkien websarjakuvien kanssa. ”Hanging on in quiet desperation is the English way,” kuten Pink Floyd asian aikanaan ilmaisi. Se on myös suomalainen menetelmä. Eniten nykyisessä elämänkulussani risoo se, että tapaan muita ihmisiä aivan liian harvoin. Olen joskus ajatellut, etten haluaisi sosiaalisia suhteita enkä muka jotenkin pitäisi niistä saatika osaisi mokomia luonnollisesti, mutten enää usko näihin ajatushoureisiin. (Voi toki olla, että olen vaihtanut ne uudenlaisiin.) Tuollaiset kuvitelmat haiskahtavat jotenkin senhetkisen elämäntilanteen oikeuttamiselta. Tai siis: ensin tulee se, ettei ole ihmiskontakteja, ja vasta sen jälkeen niiden puuttumisen sekä sitten merkitsemättömyyden kätevä järkeily. Eräs ystävättäreni sanoi itsestään ja minusta, ettemme luultavasti ole luonnostamme epäsosiaalisia; pahoinvointimme tapaa vain tehdä meistä sellaisia. Tapaan ihmisiä ja ystäviäni ani harvoin. Joskus elämäni on tällöin riemukasta, mutta olen tajunnut, ettei ihmiskontaktia voi laskea millään quality time (eli laatuaika) -periaatteella: ei riitä, että aina välillä on aivan hiton hauskaa, vaan minulle sitä pitäisi soljua koko ajan pienenä virtana. Haluaisin kovastikin tavata ihmisiä, mutta olen huono vierailuiden ja tapaamisten aloittamisessa ja toteuttamisessa, vaikka olisin jo tuttuja kyseisten henkilöiden kanssa. Minun on jostain syystä äärimmäisen vaikeata esimerkiksi käydä spontaanisti kyläilemässä. Jos joku pyytää minut, tulen kyllä mielelläni, vaan yleisluontoisten ”voit soitella ja tulla milloin vain” -ehdotusten toteuttamisen kanssa käy vähän toisin. Iskee jonkinlainen vanha pelko siitä, että on persona non-grata. Parempi olla yrittämättäkään, sanoo vanha kiusattu lapsi. Näennäisesti nuristen ja varovaisen vastahankaisesti suostuin viime viikolla majoittamaan paria kauempaa tullutta reissulaista asunnossani. Kunhan he saapuivat, äkkäsin että heidän kanssaan oli oikeasti todella hauskaa. Esittelin heille lähiympäristön (mukaanlukien kasvitieteellisen puutarhan <3) ja suostuin mielelläni, kun he halusivatkin yllättäen pidentää vierailuaan vielä yhdellä yöllä. Kyseessä oli oikeasti hauskin puoliviikkoiseni pitkään aikaan. Että melkoista lööperiä kuvitella minun olevan jotenkin kykenemätön ihmisten kanssa toimeen tulemaan. Nyt kun vain saisi niitä ihmisiä elämääni lisää. Kategoria(t): Uncategorized | Kommentoi Epäkiitollinen paskiainen Julkaistu: 28.5.2010 | Kirjoittanut: Raimu Oscar Wilden kommenttia elämän kahdesta suuresta tragediasta mukaillen on kerrottava nyt, että se, mihin olen tähdännyt neljä viime vuotta tapahtui vastikään: Muutin viime lauantaina omaan asuntooni, ja sen soisi varmastikin olevan merkittävä ja onnellinen merkkipaalu. Aloituksesta pystyy arvaamaan, mitä siitä seurasi. Aivan – heaven knows I’m miserable now. Ei aivan, mutta silti. Mitä elämäniloon tulee, mokoman vaikutukset tuntuvat kategoriassa ”yhtä tyhjän kanssa”. Stressiä toki on siunaantunut, mikä on aina hienoa. Eräs ystäväni kysyi minulta, miltä tuntuu. Sanoin, ettei tunnu yhtään miltään. Osaan kyllä älyllisellä tasolla arvostaa muuttoa ja voin todeta: ”tämä on hyväksi.” Muttei tämä nyt mitään emotionaalista herkkua toistaiseksi ole. Ei tietenkään pitäisi tuomita koko tilannetta ensimmäisen viikon perusteella, mutta juutun aina henkilökohtaisiin ennakkotapauksiini: Samaa tyhjää haahuilua ja mitätöntä nurkassa kyyhöttämistähän koko elämäni on tähänkin asti ollut, riippumatta vaikutuspiirini senhetkisestä sijainnista. On minulle ominaista päätyä siis päivästä toiseen kysymään, miten nykytilanteeni sitten olisi toisenlainen. Tämä perusominaisuudekseni luettava käänteinen kannustushorinakidutus ei selvästikään auta tilannetta, koska tulevaisuuden epäileminen ja sen pelätyn tilanteen luominen ovat kaksi eri asiaa. Ainahan sitä sanotaan matkan olevan määränpäätä tärkeämpi ja olen havainnut, että kiintopisteisiin pettyy, mutta toivoisin kykeneväni olemaan tyytyväisempi tilanteeseeni nyt, kun olen taas omillani. Tulevaisuus ei vaan näytä palaavan. Kaikki suuret lupaukset menettävät liikevoimansa kurkunpään tälle puolen, varisevat sitten surkuhupaisasti huulelta matolle. Miksi tämän pitää olla tällaista? Hyviäkin hetkiä löytyy, mutta sitten olen ajoittain helvetin katkera, vihainen ja surullinen siitä, että elämäni on hauskaa vain täplittäin. Sanotaan, että se on sellaista kaikille, muttei se nyt vain ole totta. Tai siis, se voi olla totta – ’ehkä’ ja tämä on kookas ’ehkä’ – mutta ihmisten reaktiot siihen vaihtelevat, ja omani vain syövät kaikki keinot selvitä kunnialla. Taidan palkinnottoman haahuilun ja epämääräisen käytävämaleksinnan. Inhoan näitä perusnegatiivisia alavireitä, inhoan olevani surullinen ja vihainen. Ei huvita pelata mitään, ei lukea, eikä ole syytä mennä ulos, koska minua ei kutsuta mihinkään. Omaan rajallisesti paikallisia ystäviä enkä jaksa tai osaa käydä kaupungilla, koska en tiedä etukäteen mitään kiinnostavia paikkoja eikä minussa taida olla seikkailunhaluista tutkimusmatkailijaa, joka haluaisi ottaa moisista selvää silkasta etsimisen riemusta. Kuvittelen, ettei minua kaivata mihinkään, koska en uskalla tai osaa tunkea itseäni esille. Huonojen epäkuolleiden televisiopahisten mukaan minut täytyy lähes aina kutsua sisään ensin. Kaipaan hellyyttä, mutta sitä ei ole tiedossa. Kaipaan seuraa. Kaipaan vaikka mitä, ja minun pitäisi tehdä monia asioita, mutteivät ne varmastikaan paranna elämänlaatuani; eiväthän ne ennenkään ole. Tykkään ajatella, ettei tämä koko suuri ongelmavyyhti voi olla vain minusta kiinni, vaikka se taatusti on. No, jos vain itse voi pelastaa itsensä, muttei aikanaan saanut avaimia matkaan, onko pelastus silloin itsestä kiinni? Tietenkin voisi käydä kyseenalaistamaan koko pelastuksen merkitystä, mutta kun on pedattu ettei ole niin kauhean hauskaa tämä elämä, pitäisihän se jotenkin ehjätä. Eräs ystäväni sanoi: ”Vapauduit henkilökohtaiselle hullujenhuoneelle!” Tämä on liioitellussa riemukkuudessaan hyvinkin kelpo kuvaus. Minulta puuttuu jotain ja aika ns. vitusti. Koeta siinä nyt sitten tarpoa kun ei ole polvilumpioita ja toisenkin jalan kanssa on vähän niin ja näin. Haluaisin repiä ihmiset auki, leikata sieltä onnellisuuden ulos ja asettaa sen itseeni. Tällainen fiktiivinen itsekkyyskuvaus tuskin on yhtään alhaisempi olotila kuin jonain galaktisena ovimattona haahuilu. Kategoria(t): Uncategorized | Kommentoi Warning: clichés can be bad Julkaistu: 12.5.2010 | Kirjoittanut: Raimu For a month now I’ve been tearing my way through a website called TV Tropes. It is an immense wiki listing of popular ’tropes’ used by popular fiction: that is, all the clichés, weak plot vehicles, stopgaps and character archetypes you can shake a vegetative fangirl at, all in a rather addictively bow-tied rose-by-any-other-name hyperlink listing. Enjoyable. With the subject matter in mind, the single maliciously funniest, consistent thing that keeps kicking me in the eye there is the obvious intent of pussyfooting around the whole issue of these ’tropes’ often being clichés at best and hackneyed, repulsively dismal fucking shotgun blasts of bullshit at worst.  This discussion is overtly avoided, and whenever things might get hectic – and the occasional defensive fan hurt over this matter of taste – a tag line of ”tropes are not a bad thing”, along with ”your mileage may vary” is wielded much like a blunt instrument upon the critical viewer: if not in an attempt to dull the critical mindset, then at least to dull the potential conflict of taste and the almost inconceivable questions of judgment and value. No discussion. Oh, yes. The taste, which is perhaps the single thing turned sacrosanct in the modern world, must not be derided. I find that in our modern memetic convergent bombardment, we are actively guided, suggested and prompted to lose all critical sight – and to treat everything we come across as being at an equal standing. Every piece of information, so says the paradigm, is equally relevant and there is no true quality. It is to be reduced to a moot ”matter of taste”, subjective and certainly nothing to be placed upon any crucible. It is quite so that one can say that it is not bad to ’trope’ your way through storytelling, to brandish and regurgitate the same story elements over and over again in permutations of minuscule variation. One can say such a thing, that is, if one inclined to believe nothing shines, or more accurately outshines. Because that would make someone feel bad, and we do not ever want that. Many of us use entertainment for social fodder; to feel happy with our chosen pieces of fiction providing us with all those narcissistic favourite stock characters and situations that we can always reliably root for. We want wholesome, agreeable and only moderately edgy (even then in a controlled manner) cardboard characters so as to congratulate ourselves over for having selected them as our virtual friends – some of us desperately appear to crave having these imaginary friends in their entertainment. Worse yet, we tend to be entertained only by something we already fucking well obviously know, from top to bottom. This results in the same stories over and over again, even if it can be weakly argued the story product is always technically a new one. What really freaks me out is that often, when a work of storytelling finds some of its most-loved characters killed, it is screamed out loud that the author hates the fans. Therefore, when the author does absolutely nothing to rock the proverbial boat, the author loves the fans? This notion of love is thoroughly alien to me, because by definition love then means one shan’t emotionally challenge this object of love, ever, much less intellectually. With a heavy heart I must admit that this is not uncommon even in real-life human interaction, but nonetheless. We consume works of fiction the way that we consume meat and potatoes. It is for so little that many of us settle – even many of those that by all means should get it right. This world of perverse equality become rampant depresses me: In most reviews, the difference of a four-star and a five-star work is determined by whether the work namechecks something the reviewer happens to love. The difference between a two-star and a four-star work, then, is settled by observing whether the work has half the mind to make some errant wisecrack about the the clichés it still direly perpetuates, instead of discarding them quietly and with a clean break. When said that clichés are not in themselves a bad thing, I simply find this isn’t true. Ask anyone whose primary interests lie outside those of a typical pop culture consumer that just wants paramasturbatory gratification and the love that doesn’t challenge. Ask anyone that finds worth in exciting new things, judgment and originality – a real critical bastard spirit – and you are likely to be treated to a different view on exactly how commendable and ”not bad” the use of tried and true clichés in your precious work really is. In my eyes, it is unquestionably a bad, bad thing to perpetuate the cycle of literary atrocity by recycling mind-numbing checklist concepts in new works. Some are prone to say that clichéless works are tedious and boring, most likely because they are very unfamiliar at first. Others claim that everything has already been said and done; I find such a foundation for producing art thoroughly toxic. In a similar note, there was a heated debate several years ago over a certain massive entertainment conglomerate passing development team notes that urged writing staff to use certain books on mythical storytelling ’tropes’ as a kleptomaniacal free-for-all basis for all their following stories. News like these make me remember concentration camps fondly as a historical phenomenon potentially retired early. I am not sure that we can afford to wait for bad writers like these to enter their just circle of hell upon dying. Especially when there is no hell to be reckoned with… If my rant holds an important message (an anvilicious Aesop for the ’tropers’), by all means, you would do well to remember that it is not enough merely to add your own turd into the brown pile of post-modern story recycling. It is not so that everything goes – it is not so that every idea and work today is of an equal standing. Tropes can be bad; many used tropes are often direct compensation for weak storytelling or intellectual ability. That, or the complete lack of a frame of reference over the events you are telling the story about. Tropes can be really bad. This point must not be sidestepped merely so that someone can retain a misguided peace of mind. I believe Stephen King once said that the world is full of adept technical writers, but not so with good storytellers. Be the latter. Kategoria(t): Uncategorized | Yksi kommentti 1. yliopistovuosi purettuna Julkaistu: 4.5.2010 | Kirjoittanut: Raimu Olen yliopisto-opiskelija: opiskelen ensimmäistä vuotta Oulun yliopistossa englantilaista filologiaa. Minua kehotettiin mokomalle linjalle jo vuonna 1999, mutta näin kauan kesti hankkiutua sinne. Kaikkea on sattunut sillä välillä, mutta aivan liian vähän mitään hyvää. Kesän kynnyksellä kun nyt ollaan, voin merkata ensimmäisen vuoteni nyt jotakuinkin käytetyksi ja sanoa, että odotin varmastikin liikoja sekä itseltäni että koko yliopistoilmapiiriltä. Ilmaistaan jälkimmäinen asia hauskasti: tiedätte varmaan tarinankerronnallisen tradition yliopistokuvaukset? Vaikkapa ne elokuvat Kuolleiden runoilijoiden seurasta ärsyttävään Good Will Huntingiin. Yliopistomaailma kuvaillaan fiktiivisissä teoksissa usein paineistettuna, ristiriitaisena, mutta silti kimaltelevan älyllisenä ihmemaana. Tarinankerronnallisen tradition mukaan yliopistossa on raivokkaan innostavia mentoreita, paljon kateutta, vilppiä, säkenöivän älyn magneetteja, epärehellistä kilpailuakin, jaloutta ja suorituspainetta. Tällaisten kuvausten idealisoitu yliopisto-opiskelija (mikäli ei ole hurmaava täyseksentrikko tai katkeran elitistinen paska) on onnellinen, briljantti nuorukainen, joka silkasta elämisen ilosta siteeraa opiskelukumppaneidensa kanssa Tennysonia, nauttii jokaisesta henkäyksestä ja kirmailee kesäisillä niityillä (niistä hemmetin ensirakkauksista puhumattakaan). On niin ihanaa olla nuori ja elossa. Kerronpa sinulle tästä tyypistä: kukaan ei pidä hänestä. Yliopisto-opiskelijaa eivät kiinnosta opinnot, vaan opintopisteet. Mikäli tosielämän yliopisto-opiskelija heittää onnellisena sitaatteja, ne ovat Schwarzeneggerin Commandosta, ja kesäisellä niityllä kirmailun sijaan nurtsilla korkeintaan kirotaan ja kitataan kaljaa. Haalareissa. Yhdessä ei taatusti pidä opiskella: yhdessä juoruillaan, vitsaillaan vasta telkusta tutuksi tulleista aiheista ja vedetään etyyliä. Lopulta tulee Tarantino-sitaatteja. Viime viikolla eräs opettajistani antoi osana erään kurssikokeen henkilökohtaista debriefingiä eräänlaisen suullisen arvion vahvuuksistani ja siitä, mitä minun kannattaisi tehdä jatkossa. Jälkimmäisessä arviossa hän puhkesi pitkään puheeseen siitä, että tässä yliopistossa voi turhautua perin helposti, ellei löydä omantasoisiansa ihmisiä henkisiksi sparrauskumppaneikseen. Sitten hän täsmensi, etten hänen käsityksensä mukaan tulisi löytämään heitä omasta vuosikurssistani. Tai englanninopiskelijoistakaan, välttämättä. Hän tuskin tarkoitti pissata luokkakaverieni muroihin tai edes ilmaista asiaa mitenkään negatiivisesti, mutta hän suorastaan vaati minua etsimään seuraa, joka tarjoaa virikettä. Helpommin sanottu kuin tehty – eikä tämäkään ole mikään loukkaus, vaan henkilökohtaisen epäonnistumisen ilmaus. Tunnen oloni yksinäiseksi. Olen joskus aiemmin kiroillut sitä, että on niin uskomatonta sattumankauppaa saada edes hyppysellistä ystäviä, jotka eivät kierrä pienintä yhteistä nimittäjää. Niinhän se on. Minulla on jo nyt kuulemma enemmän kavereita kuin keskiverrolla vähän aikaa sitten aloittaneella yliopistolaisella, mutta yksinäinen minä siltikin olen. Ei tämä ole tietenkään pelkästä älyllisestä virikkeestä kiinni. Minusta tuntuu, että nykytilanteeni on aistideprivaation muoto: kosketan toista ihmistä ehkä kerran neljässä kuukaudessa, silitän jotain eläintä ehkä kerran kahdessa kuukaudessa. Ei tämä ole sellaista elämää, jota haluan tai jota pitäisi kauaa sietää. Kategoria(t): Uncategorized | Kommentoi Pu(a)iseva aloitusteksti Julkaistu: 28.4.2010 | Kirjoittanut: Raimu Osaan kirjoittaa kiitettävästi, kunhan löytyy tarpeeksi elämänhalua, ja saan kehujakin. Vastikään minua kehotettiin epäsuorasti aloittamaan blogi, vaan tämä ei ole välttämättä mikään pienteko, sillä minulla on lievästi sanottuna värittynyt ennakkomielikuva blogituksesta ja niistä, jotka blogittaisivat. Tätä merkittävämpi ongelma on kuitenkin, etten ole jostain syystä joko saanut tuotettua mitään järkevää kirjallisessa muodossa muutamaan kuukauteen – tai sitten luomisprosessi ei ole ollut mitenkään nautittava. Puhumattakaan epätyytyväisyydestä lopulliseen tuotokseen. En ole toistaiseksi tuottanut elämässäni suuria määriä tekstiä – vain kompakteja ja kärkeviä pikkutuotoksia. Pohdittuani silti houkutuksia päätin, että tätä voisi ainakin kokeilla. Mutta mistäköhän minä kirjoittaisin? Olen nähnyt erinäisiä blogeja, jotka juuttuvat niin totaalisesti yhteen tai kahteen juttuun, ettei niitä tee mieli lukea kovin pitkään. Osaan itsekin jumittua murehtimaan paria asiaa, mutten todellakaan mieli jäädä kirjoitusteni kanssa mihinkään yhden agendan kitisijän rutiiniin, vaikka internetistä lukeekin mielellään myös eksaktia yhden aiheen juttua per sivusto, ja vaikka epäilen myöskin, että eräistä asioista tulee hinku kirjoittaa melko useasti. Itse vierastan hieman sellaista kirjoitustapaa, jossa koetetaan imeä aina vaan sitä yhtä… asiaa kuivaksi kaikista mahdollisista näkökulmista. Monet sanovat tätä tarkkanäköiseksi, älykkääksi, paneutuvaksi ja ties miksi, mutta minusta se tapaa mennä sieluttomaksi, kaavamaiseksi ja helvetin puisevaksikin noin lukemismielessä. Onhan se toki varmastikin ammattimaista journalismia. En kyllä tiedä, kykenisinkö edes moiseen, tai että vierastanko tätä vain omasta riittämättömyyden tunteestani johtuen. Itse haluan kirjoittaa kaikesta mahdollisesta: rakastamastani ja vihaamastani, elokuvista ja musiikista, niistä asioista joita elämässäni ei tapahdu ja kaikesta josta minulle tulee huono tai hyvä mieli. Useimmiten huono. Näinhän se menee. Esimerkiksi tulen varmastikin puhumaan siitä, että minulla ei ole koskaan ollut mielekästä parisuhdetta! Ha haa, taas yksi sellainen blogi. Kun ajattelee miesblogeja naisista ja niiden puutteesta – kuinka vähän elämässä tapahtuu rakkausrintamalla – ensimmäisenä mieleen valuu varmastikin helvetin puakehitystä tai erinäisten tuttujeni vanha suosikki Lord Celibacy. Voi nyt hyvä jysäys, ei näin. Kaikki sympatia minulta asianomaisille, jotta mokomat selviäisivät näistä ajatusrakennelmasokkeloistaan ja yhden miehen sodistaan, mutta ei näin. Internet on tietenkin sekä täynnä suuria egoja että ihmiskunnan kollektiivinen id, MUTTEI SAATANA SILTIKÄÄN NÄIN. Sinänsä tietenkin voi argumentoida, että vitun pimahtanut vertailujoukko antaa itselleni paljon toivoa, koska aivokuoreni kaiketikin toimii edes jotenkuten oikealla tapaa. Enkä ole välttämättä mikään Kuvalaudan dementoitunut hikikomori, vaan luultavasti ihan kehityskelpoinen yksilö siitäkin huolimatta, että pääni junnaa aina niissä surulliseksi tekevissä asioissa. Tällaiset ovat blogituslähtökohtani, ja kyllähän minulla ajatuksia on. Elämäni on ollut lievästi sanottuna epätavallinen, ja tästä voi olla jotain apua mielenkiintokäyrää kannateltaessa. En ole mitenkään varma, että toista aivan minun historiallani varustettua suomalaista blogittajaa on olemassa. Kategoria(t): Uncategorized | 2 kommenttia Haku: Tekstini Observation and kittens Debris (92) Days of Autumn Pokasin HB:n netistä! ;) Yäk, lisää ihmisiä. Epäkiitollinen paskiainen Warning: clichés can be bad 1. yliopistovuosi purettuna Pu(a)iseva aloitusteksti Kuukausittain helmikuu 2012 (2) joulukuu 2010 (1) syyskuu 2010 (1) heinäkuu 2010 (1) toukokuu 2010 (3) huhtikuu 2010 (1) Muuta RmMistica Meta Rekisteröidy Kirjaudu sisään Sisältösyöte Kommenttisyöte WordPress.com Hedelmällisesti ulkoistavaa nillitystä Pidä blogia WordPress.comissa. Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use. To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy Seuraa Seurataan Hedelmällisesti ulkoistavaa nillitystä kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Hedelmällisesti ulkoistavaa nillitystä Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Ilmoita sisällöstä Näytä sivu lukijassa Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki

https://raimutron.wordpress.com/

Kabe Briljant GLE Kahdella pöytäryhmällä | Miseva Kabe Briljant GLE Kahdella pöytäryhmällä Vm 1998 Makuupaikat: 4 Kokonaispituus: 6510 mm Kokonaismassa: 1300 kg Omamassa: 1070 kg 8950 € Alde, Jääkaappi, Kasetti WC, Kasettiverhot, Kattoluukku, Lattialämmitys, Liesi, Lämminvesiboileri, Pakastelokero, Pesuallas, Stereot, Suihku, Sähköpatruuna, Tukijalat, TV-antenni/lautasantenni, Kevyt, kokonaispainoltaan vain 1300kg:n Kabe. Nestekeskuslämmityksen ansiosta vaunu sopii hienosti myös ympärivuotiseen käyttöön. Toimiva kahden pöytäryhmän pohjaratkaisu, Molemmat pöytäryhmät sijattavissa parivuoteiksi. Varusteina mm: ALDE nestekeskuslämmitys sähköpatruunalla, Lattialämmitys, Lämminvesivaraaja, TV- antenni Katsastettu 05/2020, Seuraava katsastus viimeistään 01/2023. Vaihdossa henkilö- ja pakettiautot, matkailuautot ja -vaunut, moottoripyörät. Tarjoa vaihdokkiasi rohkeasti! Vaihto myös kalliimpaan mahdollinen. Katso muut myynnissä olevat ajoneuvot klikkaamalla www.miseva.fi Tarkista tietojen oikeellisuus myyjältä WVP-644 WVP-644

https://www.miseva.fi/autot/kabe-briljant-3/?hintalappu

Kiwa Rima® – Kiwa Rima® Siirry sisältöön Kiwa Rima® Help Leaders to Lead Security and Safety Valikko ETUSIVU KIWA RIMA® ITSEARVIOINTI YHTEYSTIEDOT KIRJAUDU REKISTERÖIDY Kiwa Rima® Yleisesti turvallisuus (sekä security että safety), vastuullisuus ja osana koko yhteiskunnan kokonaisturvallisuutta kriittisten toimintojen jatkuvuus ovat yhä keskeisemmässä roolissa myös yritysten johtamisessa. Kiwa Rima® -viitekehys on kokonaisvaltainen lähestymistapa yritysturvallisuuden kehittämiseen, arviointiin, parantamiseen ja erityisesti sen johtamiseen. Kiwa Rima® -konseptin taustalla on kansainväliseen Kiwa-konserniin kuuluvan Inspecta Sertifiointi Oy:n laaja kokemus erilaisten organisaatioiden johtamis- ja hallintajärjestelmien sertifioinneista. Halu käyttää tätä kokemuksen kautta kertynyttä osaamista ydintoimintansa ohella koko yhteiskunnan hyödyksi on luonut tahtotilan kehittää Kiwa Rima® -viitekehystä yhdessä Suomen turvallisuusjohtamisen huippuosaajien kanssa. Viitekehys perustuu kansainvälisiin hallintajärjestelmästandardeihin kuten ISO 45001 (työterveys ja työturvallisuus), ISO/IEC 27001 (tietoturvallisuus), ISO 22301 (liiketoiminnan jatkuvuus) ja ISO 14001 (ympäristö). Viitekehyksessä on kaksi pääelementtiä: yhteinen perusta yritysturvallisuuden johtamiselle ja organisaation tarvitsemat yritysturvallisuuden eri osa-alueet. Lue lisää … Yhteystiedot Address Kiwa Inspecta Sertifiointi Kiwa Rima® Sörnäistenkatu 2 FI-00580 HELSINKI FINLAND rima (at) kiwarima.com Tietoa sivustosta Haluamme auttaa yhteiskuntaa ja yhteisöjämme olemaan vieläkin turvallisempia. Hae Etsi: Haku Twitter Email Tietosuojaperiaatteet Palvelun tarjoaa WordPress

https://kiwarima.com/fi/tietoa-meista/

Puh pah pelistä pois!: joulukuuta 2012 Puh pah pelistä pois! maanantai 24. joulukuuta 2012 Hyvää joulua! Lähettänyt Kaisa klo 10.50 2 kommenttia: keskiviikko 12. joulukuuta 2012 Etäpäivä Minkä taakseen jättää sen eestään löytää, eli kannattiko jättää se tuta lukematta? Lähettänyt Kaisa klo 13.15 Ei kommentteja: sunnuntai 9. joulukuuta 2012 Fiininä Menimme tänään syömään hotelli Saagan a la carte-ravintolaan, joten jaksoin jopa laittautua. Aiemmilta vuosilta oli positiivisia kokemuksia, jotka saivat jatkoa tänäkin vuonna. Lähettänyt Kaisa klo 0.26 Ei kommentteja: Tunnisteet: tänään päällä lauantai 8. joulukuuta 2012 Suksia Ylläs pisti pahintaan tänään, huipulla oli sekä kauhea sumu että tuuli. Alkuun huvittelimme K2:sen testikeskuksen suksilla, missä menikin melkein pari tuntia. Testasin superglideja ja brightsideja, jotka molemma oli oikein kivoja. Brightsidet ovat omia suksiani leveämmät ja sellainen fiilis jäi, että vastaavat voisi ehkä päiväksi vuokrata tammikuussa St. Antonissa. Testasin myös yhdet K2:n twintipit ja kokeilin laskea takaperin. Eihän se kahdessa laskusa ruvennut sujumaan, mutta näistäkin voisi vastaavat jonkun kerran vuokrata. Lounaan jälkeen palasin omien, valitettavasti sokkoina ostetuiden, Atomicin Affinity Stormien pariin ja onnekseni ne tuntuivat hyviltä myös testisuksien jälkeen! Erittäin jees ostos, näillä pärjään varmasti useamman vuodet! Lähettänyt Kaisa klo 17.22 Ei kommentteja: Tunnisteet: lumi perjantai 7. joulukuuta 2012 Ylläs Kaikkien vastoinkäymisten jälkeen pääsin perille Ylläkselle. Fiilis näkynee naamasta. Lähettänyt Kaisa klo 16.54 Ei kommentteja: Tunnisteet: lumi, tänään päällä Katsokaa mulla on ostoskassi-postaus Ajattelin, että oon ihan hassu kun menin kysymään Helsinki-Vantaan Lumin liikkeestä Supermarket XL-laukkua mustana, kun ei niillä maanantainakaan ollut. Mutta enpä ollutkaan! Täältä siis kirjoittelee uuden laukun tyytyväinen omistaja. En viittinyt ottaa vielä käyttöön, kun haluan vielä sovittaa että läppäri varmasti mahtuu tonne hyvin. En tajua miksi en sovittanut sitä läppäriä maanantaina, mutta aina ei voi mennä ihan putkeen. Muihin kuulumisiin liittyen sain juuri teksiviestin Norwegianilta, että lentoni on 20 min myöhässä. Eihän se paljoa ole, mutta keskiviikon kahdeksan tunnin odotus Arlandassa on sen verran hyvin muistissa, että eipä paljoa naurata. Onneksi on uusi laukku lohduttamassa! Lähettänyt Kaisa klo 8.21 1 kommentti: keskiviikko 5. joulukuuta 2012 Talvi yllätti (lisää vapaavalintainen substantiivi) Kuten kuvasta näkyy, täällä Tukholmassa on niin paha lumimyrsky (eli ei), että Arlandan kenttä täytyi sulkea. Toivottavasti tokenevat tässä aamupäivän aikana, haluaisin kovasti päästä lähtemään tänään kohti Yllästä ja lomaa! Lähettänyt Kaisa klo 11.28 Ei kommentteja: tiistai 4. joulukuuta 2012 Kokkariasua Rento cocktail-tilaisuus, joten en viitsinyt pukea jakkupukua päälle. Synttärikoru pääsi ensimmäistä kertaa tositoimiin ja luottokorkkarit toimii aina. Lähettänyt Kaisa klo 0.22 1 kommentti: Tunnisteet: tänään päällä maanantai 3. joulukuuta 2012 Vintage Westö Näissä tunnelmissa Norwegianin kyydissä kohti Tukholmaa. Lähettänyt Kaisa klo 17.13 Ei kommentteja: Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) Tietoja minusta Kaisa Tarkastele profiilia Tunnisteet DIY (6) kirjahyllyssä (2) koti (8) lautasella (35) liikunta (3) lumi (6) maailmalla (22) ravintolassa (6) tänään päällä (30) viini (6) Muutamia suosikkeja Coco's Tea Party 315 Positive Words That Start with B | Best List with Definitions and Examples 14 tuntia sitten Kendi Everyday Madewell Sweater + Skirt 1 päivä sitten My Style Pill It’s That Time Again… 9 kuukautta sitten Kaikki mitä rakastin Blogin uusi osoite 7 vuotta sitten White Rooms Stay calm and carry on 8 vuotta sitten Blogiarkisto ► 2015 (6) ► heinäkuuta (1) ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (3) ► 2014 (13) ► lokakuuta (1) ► syyskuuta (1) ► maaliskuuta (1) ► helmikuuta (8) ► tammikuuta (2) ► 2013 (66) ► joulukuuta (8) ► marraskuuta (3) ► lokakuuta (9) ► syyskuuta (12) ► elokuuta (2) ► heinäkuuta (6) ► kesäkuuta (10) ► toukokuuta (3) ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (9) ► tammikuuta (2) ▼ 2012 (36) ▼ joulukuuta (9) Hyvää joulua! Etäpäivä Fiininä Suksia Ylläs Katsokaa mulla on ostoskassi-postaus Talvi yllätti (lisää vapaavalintainen substantiivi) Kokkariasua Vintage Westö ► marraskuuta (1) ► lokakuuta (6) ► syyskuuta (5) ► elokuuta (10) ► kesäkuuta (5) Sisällön tarjoaa Blogger.

https://puhpahpelistapois.blogspot.com/2012/12/

Puh pah pelistä pois!: helmikuuta 2015 Puh pah pelistä pois! lauantai 21. helmikuuta 2015 Punajuuri on kikherneen kaveri Tai oli ainakin meidän keittiössä tällä viikolla. Pidän kikherneistä, mutta jos ei turvaudu kaupan käyttövalmiisiin versioihin, niin onhan ne vähän työläitä. Liottamiseen ja keittämiseen menee kuitenkin sen verran aikaa, että harvemmin viikolla jaksan tarpeeksi suunnitella, arkimenut kun tuppaavat täällä olemaan enemmän "mikäs tänään maistuisi"- pohjalta tehtyjä. Sinänsä hyvä systeemi, kaupassa on paljon helpompi tarttua kausituotteisiin ja tarjouksiin kun ei ole valmista suunnitelmaa rajoittamassa ideointia. Joka tapauksessa, kikherne on aivan turhan harvinainen vieras täälläpäin. Kikherneitähän voi käyttää ilman keittämistäkin, mutta itse olen törmännyt liotettujen kikherneiden käyttöön lähinnä falafel-resepteissä. Falafelit ovat herkullisia nekin, mutta menevät uppopaistamisensa kanssa valitettavasti aika pitkälti ei-arkiruokaa-osioon. Näistä lähtökohdista kehittelin siis nämä punajuuri-kikherne-pihvit. Laitoin kikherneet aamusta likoamaan, jolloin vaadittu kahdeksan tunnin liotus tuli täyteen. 2 dl kikherneitä 2 punajuurta 2 rkl sitruunamehua 2 rkl oliiviöljyä 2 rkl seesaminsiemeniä 1/4 tl muskottipähkinää suolaa mustapippuria Liota kikherneita vähintään 8 tuntia. Kuori, pilko ja höyrytä punajuuret. Soseuta sauvasekoittimella kikherneet, punajuuret, sitruunamehu ja oliiviöljy. Sekoita puuhaarukalla mausteet ja seesaminsiemenet joukkoon. Paista uunissa 200 °C noin 15 minuuttia. Veikkaan, että näistä olisi tullut pannulla vielä parempia, mutta sattui laiskottamaan. Kaveriksi keitin bulguria ja tein turkkilaisesta jogurtista, valkosipulista ja mausteista kastikkeen. Lähettänyt Kaisa klo 10.03 Ei kommentteja: Tunnisteet: lautasella lauantai 14. helmikuuta 2015 Lämmintä pienelle eli miten olen käyttänyt viime viikot Hurjasti lisääntynyt vapaa-aika yhdistettynä liikkumisen väsyttävyyteen on lisännyt sohvalla viettämääni aikaa merkittävästi. Ei sillä että olisin sohvaa ennenkään hyljeksinyt, mutta viime viikkoina olen viettänyt tuntikausia putkeen Netflixin ja puikkojen kanssa sohvankulmassa. Onneksi keksin itselleni kivan uuden projektin, sillä jopa minun villasukkien kulutustahdillani on rajansa kuinka monet niitä tarvitsee talvessa tehdä... Tein perheen tulevalle jäsenelle kevyen mutta lämpimän peiton ihanista merinovilla- ja silkkisekoitelangoista. Vyötteet heitin toki jo pois, eli merkkiä ei ole kertoa, mutta peitosta tuli unelmanpehmeä. Neuloin ruudut helmineulosta, minkä jälkeen virkkasin kiinteillä silmukoilla reunuksen ruuduille. Omepelin ruudut yhteen, minkä jälkeen virkkasin vielä yhden kerroksen kiinteitä silmukoita koko peiton ympärille. Kyllä nyt kelpaa vauvan saapua! Lähettänyt Kaisa klo 11.33 Ei kommentteja: Tunnisteet: DIY keskiviikko 11. helmikuuta 2015 Pekaanipähkinämuffinssit Viimeaikoina ruoanlaittoinnostukseni on suuntautunut lähinnä makeaan leivontaan, varmaan sen takia että niitä makeita on tehnyt niin kovasti mieli. Leivonnassa olen aika aloittelija, muutama suosikkiresepti toki löytyy, mutta muuten minulla on aika suppea repertuaari. Nyt olenkin hieman innostunut testaamaan erilaisia juttuja ja nämä muffinssit ovat paitsi äärettömän helppo tehdä niin myös herkullisia. 1 dl kaurahiutaleita 1 1/2 dl vehnäjauhoja 1 dl sokeria 1 tl leivinjauhetta 1/2 tl suolaa 65 g rouhittuja pekaanipähkinöitä 1/2 dl rypsiöljyä 1 1/2 dl maustamatonta jogurttia 1 muna Sekoita kaurahiutaleet, vehnäjauhot, sokeri, leivinjauhe, suola ja pähkinät. Sekoita toisessa kulhossa öljy, jogurtti ja muna. Sekoita kaikki keskenään ja paista 200°C 25 min. Lähettänyt Kaisa klo 10.02 Ei kommentteja: Tunnisteet: lautasella Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) Tietoja minusta Kaisa Tarkastele profiilia Tunnisteet DIY (6) kirjahyllyssä (2) koti (8) lautasella (35) liikunta (3) lumi (6) maailmalla (22) ravintolassa (6) tänään päällä (30) viini (6) Muutamia suosikkeja Coco's Tea Party 315 Positive Words That Start with B | Best List with Definitions and Examples 14 tuntia sitten Kendi Everyday Madewell Sweater + Skirt 1 päivä sitten My Style Pill It’s That Time Again… 9 kuukautta sitten Kaikki mitä rakastin Blogin uusi osoite 7 vuotta sitten White Rooms Stay calm and carry on 8 vuotta sitten Blogiarkisto ▼ 2015 (6) ► heinäkuuta (1) ► maaliskuuta (2) ▼ helmikuuta (3) Punajuuri on kikherneen kaveri Lämmintä pienelle eli miten olen käyttänyt viime v... Pekaanipähkinämuffinssit ► 2014 (13) ► lokakuuta (1) ► syyskuuta (1) ► maaliskuuta (1) ► helmikuuta (8) ► tammikuuta (2) ► 2013 (66) ► joulukuuta (8) ► marraskuuta (3) ► lokakuuta (9) ► syyskuuta (12) ► elokuuta (2) ► heinäkuuta (6) ► kesäkuuta (10) ► toukokuuta (3) ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (9) ► tammikuuta (2) ► 2012 (36) ► joulukuuta (9) ► marraskuuta (1) ► lokakuuta (6) ► syyskuuta (5) ► elokuuta (10) ► kesäkuuta (5) Sisällön tarjoaa Blogger.

https://puhpahpelistapois.blogspot.com/2015/02/

Toscanan Lassi, Blogi – Lassi Marttila Toscanassa Siirry sisältöön Lassi Marttila Toscanassa Muusikko Lassi Marttilan elämästä Valikko ja vimpaimet Toscanan Lassin kotisivu Lassin nuoruudesta Lassi ja musiikki Lassi ammattimuusikkona Solistiyhtye Suomi Toscana Paluu musiikin pariin Ensimmäinen levy Yhteystiedot Toscanan Lassi, Blogi Blogin tilastot 7 086 hits Toscanan Lassi, Blogi Bella Toscana Kevät on saapunut Toscanaan! Minulle kevät on aina ollut suosikki vuodenaika, ja tänä vuonna ollaan vieläpä hiukan etuajassa. Helmi-, maaliskuun taitteessa oli muutaman viikon ajan poikkeuksellisen lämmintä ja aurinkoista, ja luonto heräsi talviunestaan. Nyt on hiukan viileämpää, mutta kevään voimaa se ei ole pysäyttänyt. Olen kyllä onnekas kun saan nauttia Toscanan kauneudesta, joka muuttuu vuodenaikojen vaihtuessa aina vaan upeammaksi. … Jatka artikkeliin Kevät on saapunut Toscanaan! by toscananlassi 17.3.202117.3.2021 Uusi vuosi, ja uudet kujeet! Vuosi on vaihtunut täällä Toscanassa sateisissa merkeissä, mutta onneksi aina välillä aurinko meitä hellii. Pimein aika väistyy pikku hiljaa, illat pitenevät ja kevään tuloa enteilevät kukat puhkeavat jo reilun kuukauden päästä. Ensimmäisinä pienet päivänkakkarat, ja sitten krookukset, narsissit, tulppaanit…. Maaliskuun alkuun mennessä aloittavat kukintansa mantelipuut, villiluumut, ja pian kaikki muut hedelmäpuut. Lehtipuut saavat lehtensä huhtikuussa. … Jatka artikkeliin Uusi vuosi, ja uudet kujeet! by toscananlassi 29.1.202129.1.2021 Marraskuun aurinko Marraskuun viimeisenä päivänä Toscanan aurinko helli meitä viileän yön jälkeen. Val di Chianan laakson pohjalla mentiin yöllä jo niukasti nollan alapuolelle. Päivä oli tyyni, ja taivas täysin pilvetön, loistava ulkoilukeli. Niin oli lämmintä auringossa, että hetken istuin kodin terassilla ilman paitaa! Heti kun pieni tuulenvire heräsi, oli toki laitettava vaatetta päälle. Tällaisia ”talvipäiviä” on onneksi … Jatka artikkeliin Marraskuun aurinko by toscananlassi 30.11.202030.11.2020 Ensimmäinen päivitys Koko Val di Chiana on kietoutunut paksuun , äänetkin pehmentävään sumuun. Näitä tällaisia aamupäiviä on jatkunut jo pari viikkoa, mutta joka päivä on myöhemmin saatu nauttia upeasta auringosta ja lämpimästä säästä. Tänään näyttää vahvasti siltä, ettei aurinkoa nähdä ollenkaan; no nythän onkin perjantai ja komastoista päivä.. Viinikorjuu on saatu päätökseen Toscanassa jo reilu kolme viikkoa … Jatka artikkeliin Ensimmäinen päivitys by toscananlassi 2.11.202018.3.2021 Tilaa blogi suoraan sähköpostiisi Sähköpostiosoite: Tilaa Tykkää tästä: Tykkää Lataa... Vastaa Peruuta vastaus Kirjoita kommenttisi tähän... Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään: Sähköpostiosoite (pakollinen) (Osoitetta ei koskaan julkaista) Nimi (pakollinen) Kotisivu Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. ( Log Out / Muuta ) Peruuta Muodostetaan yhteyttä palveluun %s Ilmoita uusista kommenteista sähköpostilla. Ilmoita uusista artikkeleista sähköpostilla. A Pidä blogia WordPress.comissa. Seuraa Seurataan Lassi Marttila Toscanassa kirjaudu Already have a WordPress.com account? Log in now. Lassi Marttila Toscanassa Mukauta Seuraa Seurataan Kirjaudu Kirjaudu sisään Kopioi lyhytlinkki Ilmoita sisällöstä View post in Reader Hallitse tilauksia Pienennä tämä palkki %d bloggaajaa tykkää tästä:

https://toscananlassi.com/blog-2/

Puh pah pelistä pois!: elokuuta 2012 Puh pah pelistä pois! torstai 30. elokuuta 2012 Päivän tunnelmat Tälläiset fiilikset tänään... Eli siis, uuden Ikean kuvaston älypuhelinsovellus toimii ihan tarpeeksi näppärästi siihen, että keksii kaiken näköisiä uusia tarpeita. Joka tapauksessa, erinäiset pienet sisustusprojektit ovat edenneet siihen malliin, että kohta puoliin voisi olla oikeastikin asiaa Ikeaan. Ainakin yöpöydille ja mahdollisesti yölampuille olisi tarvetta, mutta pitää nyt ensin saada ne projektit oikeastikin siihen vaiheeseen, että ostoksille on tarvetta! Lähettänyt Kaisa klo 15.48 1 kommentti: keskiviikko 29. elokuuta 2012 Ikuisuusprojekti Reilu vuosi sitten päätin, että virkkaan torkkupeiton. Peittoni on ollut kesken nyt siitä asti, mutta onneksi valmistumisella ei ole mikään kiire. Paloja tarvitsen 8 x 12, eli paljon on vielä tekemistä. Palarakenne helpottaa paitsi itse virkkaamista myös sitä, että bussissa sun muissa kulkuvälineissä tekeminen on varsin kivutonta! Pitkistä työmatkoista on selkeäsi jotain etua. Voisinpas taas keskittyä tähän projektiin, jotta valmista tulee vielä ennen kuin haluan laittaa makuuhuoneen muun sisustuksen kokonaan uusiksi! Lähettänyt Kaisa klo 19.30 Ei kommentteja: Tunnisteet: DIY tiistai 28. elokuuta 2012 Ensivilkaisu uudesta tukasta Eilen selvisin viimein kampaajalle ja tältä näyttää pää nyt! Uusi kampaus on jonkinlainen sekasikiö lyhyestä tukasta ja polkasta, sillä hiukset ovat enimmäkseen aika lyhyitä mutta yleisilme on kuitenkin polkahko. Nyt pitää taas totutella laittamaan tämän mittaista tukkaa, hieman meinasin olla hukassa! Yritän lähipäivinä hommata parempia kuvia, tämä oli parasta mihin nyt pystyin. Lähettänyt Kaisa klo 9.25 2 kommenttia: perjantai 24. elokuuta 2012 Välipalaa Yleensä välipalani eivät todellakaan ole kovin kuvauksellisia, joten se yksi poikkeus piti toki tallentaa kännykän muistikortille. Itse en varmaan olisi jaksanut nähdä näin paljoa vaivaa, mutta onnekseni pusukaverini jaksoi! Maustamatonta jogurttia, saksanpähkinöitä ja hunajaa. Nam! Lähettänyt Kaisa klo 17.30 Ei kommentteja: Tunnisteet: lautasella tiistai 21. elokuuta 2012 Asu 2012-08-21 Kaiken sen kitinän jälkeen löysin kuin löysinkin yhden jakkupukupuseron! One down, four to go! Voisi kuvitella että tavallista kauluspaitaa ei olisi kovin vaikea löytää, mutta käytäntö on osoittanut että on. Tässä kyseisessä yksilössä on kaikki olennainen kohdallaan. Olisin toki halunnut ylös asti napitettavan mutta kun löytyi muuten täydellinen niin siitä olin valmis joustamaan. Paita istuu nätisti, on hyvän värinen, alusvaatteet eivät näy läpi ja napit ovat tarpeeksi tiheässä. Olin pitkästä aikaa tyytyväinen asukokonaisuuteeni, joten päätin julkaista kuvankin vaikka mätsään vähän turhan hyvin työpaikan vessan kaakeleihin. Luulenpa että tämä paita saa vielä paljon käyttöä eikä vyökään hassummalta vaikuta! Lähettänyt Kaisa klo 22.10 Ei kommentteja: Tunnisteet: tänään päällä sunnuntai 19. elokuuta 2012 Uusi vyö Sunnuntaille ei ollut kummempia suunnitelmia, joten lähdin jälleen kerran metsästämään puseroita jakkupuvun kaveriksi. Sovitin Zarassa useampaakin kaunista silkkipuseroa, mutta kaikissa oli jotain vikaa. Osassa ylin nappi oli melkeimpä rintojen alapuolle, toiset eivät vaan istuneet ja muuten kivoin oli varsin läpinäkyvä eikä sitä olisi saanut pestä. Kai sitä pitää suosiolla etsiä niitä paitoja jostain muualta ja hyväksyä se, että niihin menee paljon rahaa. Onneksi on aikaa lokakuun alkuun, eli vielä ei tarvitse tehdä paniikkiostoksia! Löysin kuitenkin yhden kivan jutun Vilasta, nimittäin kauniin violetin (kuva vääristää sävyä vähän, hiemanko ärsyttää näiden kuvien surkea laatu!) kapean vyön. Ajattelin tuon lähinnä arkiasuja piristämään, mutta sovittelin jo hieman ja kyllä se sopii jakkupuvunkin kaveriksi. Lähettänyt Kaisa klo 21.12 Ei kommentteja: lauantai 18. elokuuta 2012 Tuolien muodonmuutos Olemme hankkineet melko vähän uusia kalusteita kotiimme. Tarkoittaen siis sitä, että meillä edelleen huomaa sen yhteenmuuton aikana tehdyn "sisustusratkaisun" nimeltä yhdistetään kahden soluhuoneen kalusteet. Tämän lisäksi saimme joitain vanhempiemme vanhoja kalusteita ja joitakin on myös hankittu uutena. Sekamelska on siis melkoinen, mutta nyt siihen alkaa pikku hiljaa tulla harmoniaa. Ruokapöydän tuolimme kuuluvat vanhempien vanhaa-kategoriaan. Tykkään tuolien muotoilusta kovin, mutta koivupuisten tuolien lakkaus oli päässyt vuosikymmenien saatossa kulumaan, halkeilemaan ja likaantumaan. Jonkinlainen uudistus oli siis paikallaan, joten maalasin tuolit kiiltävän tumman harmaaksi. Tuolien hiomiseen meni noin kolme tuntia per tuoli ja vaikka tein maalauksen kanssa parhaani jälki näyttää juurikin siltä, että amatööri otti ensimmäistä kertaan pensselin käteensä. Kauempaa tuolit näyttävät ihan hyvältä, mutta voipi olla että ne kaipaavat vielä yhden kerroksen maalia. Kuvien laatukin on edelleen surkea, mutta ehkä näistä suunnilleen näkee millaista tulosta tuli. Tuolien lisäksi maalasin pöydän jatkopalan, joka oli eri alunperinkin erivärinen muun pöydän kanssa. Näissä kuvissa näkyy, miltä tuolit näyttivät hiomisen jälkeen. Varsinaisia ennen-kuvia en muistanut ottaa! Ja tältä näyttää lopputulos! Kauempaa näyttää tosiaan ihan hyvältä, joten eiköhän noihin voi olla ihan kohtuullisen tyytyväinen. En tosin enää ole varma, että jaksan pöydälle tehdä vastaavaa käsittelyä itse. Pöydästä tulee siis eri värinen tuolien ja välikappaleen kanssa. Lähettänyt Kaisa klo 12.56 3 kommenttia: Tunnisteet: DIY perjantai 17. elokuuta 2012 Perjantai-illan asua Perjantai-illaksi oli oikein mieluista puuhaa: pastat Vapianossa (ihan kuin oikea bloggaaja!) ja pari drinkiä siihen päälle kaverin kanssa. Kuvasta näkyy tasan sen verran, että en lähtenyt liikkeelle yläosattomissa ja laitoin huulipunaa. Jotenkin miellän näin vahvan värisen punan vapaa-ajan jutuksi, eli olin käytännössä koko viikon odottanut sitä, että saan punata huulet perjantaina. Ei huolta, elämä on hankintalistalla. Eilen löysin viimein brittiellen september issuen ja tänään ehdin sitä jo hieman selailemaan. Vaatekaappini on tuntunut todella tylsältä viime aikoina ja toivonkin, että syksyn muotilehdet auttaisivat asiaa jotenkin. Muutama tarkkaan harkittu vaate ja asuste voisi monipuolistaa vaihtoehtojani aika paljon. Viikonloppuna ei oikein ole aikaa shoppailulle, mutta ehkä ensi viikolla sitten! Lähettänyt Kaisa klo 22.26 1 kommentti: Tunnisteet: tänään päällä sunnuntai 12. elokuuta 2012 Lisää uutuuksia vaatekaappiin Jotenkin kummallista, että kaupoissa on jo syysvaatteita. Vielä kummallisempaa on se, että minä olen käynyt niitä jo ostamassa. Sinänsä ymmärrettävää, säiden puolesta olen jo kaipaillut takkia (joita ei kyllä vielä pahemmin näkynyt) ja itselleni syksyn perinteisesti mukanaan tuoman muutokset tulivat jo heinäkuussa. Viime talvena kaipailin kapeaa mustaa hametta samalla kuitenkin sen tylsyyttä epäillen. Nyt taisi löytyä sopiva, ei tylsä, hame talveen. Vähän pohdin onko tuo liian lyhyt töihin, mutta totesin että paksujen sukkisten kanssa ei. Nyt kun löytäisi vielä jostain jakkupuvun kaveriksi kelpaavia puseroita! Aivan käsittämättömän vaikeeta, syytän tätä läpinäkyvyys-muotia (enkä suinkaan omaa nirsouttani). Lähettänyt Kaisa klo 8.56 Ei kommentteja: maanantai 6. elokuuta 2012 Uutta vaatekaapissa ja korulippaassa Kävin muutama päivä sitten Mangossa pyörähtämässä ja ihme ja kumma, jotain kivaa löytyi. Kuvan neule on ohutta merinovillaa ja maksoi 30 €. Suorastaan löytö siis, ainakin jos kestää käyttöä. Neulehyllyni kaipasikin täydennystä, joskin jotain värikkäämpää oli mielessä. Neuleen vaaleuden ja ohuuden takia pitää miettiä mitä alle laittaa, mutta ainakin valkoinen t-paita toimii. Korut sen sijaan sain anopilta kun kävimme siellä viikonloppuna. Nätit ovat, joten mielellänihän nämä otin vastaan. Anoppini on siis joskus ostanut nämä itselleen, mutta ei ole enää vuosiin osannut käyttää. Veikkaan, että näitä tulee käytettyä varsinkin arkisin, omat helmeni kun ovat mielestäni aavistuksen liian juhlavat jokapäiväiseen käyttöön. Aitoja koruja olen muutenkin kaipaillut, ei ne rihkamat vaan kestä hyvännäköisinä muutamaa käyttökertaa pidempään! Testasin nyt ensimmäistä kertaa postata puhelimestani, joten mahdollinen hassu ulkonäkö johtuu siitä! Lähettänyt Kaisa klo 17.47 4 kommenttia: Tunnisteet: tänään päällä Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) Tietoja minusta Kaisa Tarkastele profiilia Tunnisteet DIY (6) kirjahyllyssä (2) koti (8) lautasella (35) liikunta (3) lumi (6) maailmalla (22) ravintolassa (6) tänään päällä (30) viini (6) Muutamia suosikkeja Coco's Tea Party 315 Positive Words That Start with B | Best List with Definitions and Examples 13 tuntia sitten Kendi Everyday Madewell Sweater + Skirt 1 päivä sitten My Style Pill It’s That Time Again… 9 kuukautta sitten Kaikki mitä rakastin Blogin uusi osoite 7 vuotta sitten White Rooms Stay calm and carry on 8 vuotta sitten Blogiarkisto ► 2015 (6) ► heinäkuuta (1) ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (3) ► 2014 (13) ► lokakuuta (1) ► syyskuuta (1) ► maaliskuuta (1) ► helmikuuta (8) ► tammikuuta (2) ► 2013 (66) ► joulukuuta (8) ► marraskuuta (3) ► lokakuuta (9) ► syyskuuta (12) ► elokuuta (2) ► heinäkuuta (6) ► kesäkuuta (10) ► toukokuuta (3) ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (9) ► tammikuuta (2) ▼ 2012 (36) ► joulukuuta (9) ► marraskuuta (1) ► lokakuuta (6) ► syyskuuta (5) ▼ elokuuta (10) Päivän tunnelmat Ikuisuusprojekti Ensivilkaisu uudesta tukasta Välipalaa Asu 2012-08-21 Uusi vyö Tuolien muodonmuutos Perjantai-illan asua Lisää uutuuksia vaatekaappiin Uutta vaatekaapissa ja korulippaassa ► kesäkuuta (5) Sisällön tarjoaa Blogger.

https://puhpahpelistapois.blogspot.com/2012/08/

Puh pah pelistä pois!: maaliskuuta 2015 Puh pah pelistä pois! perjantai 6. maaliskuuta 2015 Kelpaa kelliä Perhevalmennuksessa tuli opittua, että vauvoille tekee hyvää kelliä lattialla ja treenailla liikkumista. Sitten kun vielä peiton valmistuttua kaipasin uutta projektia, totesin nyt olevan hyvä hetki testata jo varmaan yli vuosikymmenen päässä pyörinyttä ajatusta tilkkutyöstä. Ompelin siis vauvalle kellimisalustan, jonka toinen puoli on tehty tilkuista. Osa inspiraatiosta tuli kierrätysteemasta, sain nimittäin aiemmin talvella valmiiksi kolmisen vuotta kestäneen torkkupeiton virkkauksen, minkä seurauksena parhaat päivänsä jo kauan sitten nähnyt vanha fleece-peitto jäi tarpeettomaksi. Fleece pääsi siis vauvan alustan välikerrokseksi tuomaan hieman pehmeyttä ja eristystä mahdollisista kylmistä lattioista. Valkoiset osat on tehty vanhasta, nykyiseen sänkyyn liian pienestä lakanasta. Mallin tilkkuihin löysin pinterestistä surffaamalla. Valintakriteereinä oli tilkkujen suorakulmaisuus, malli jossa voi käyttää myös valkoista raikkaan ilmeen takaamiseksi sekä tarpeeksi isojen tilkkujen käyttömahdollisuus. Mitään varsinaisia ohjeita en seurannut, tylsäähän sellainen olisi... Olisi ehkä kannattanut, pari juttua tuli opittua kantapään kautta, mutta eipä se ole niin vakavaa kun lopputulokseen olen kuitenkin tyytyväinen. Taustapuolesta oli tarkoitus tulla ihan vaan yksivärinen keltainen, mutta kankaassa olikin pari reikää. Pohdin pienen hetken jaksanko lähteä takaisin kangaskauppaan valittamaan aiheesta ja hankkimaan uutta kangasta, mutta hinku päästä tekemään oli sen verran kova, että päätin ratkaista ongelman peittämällä reiät koristepaikoilla. Olen ratkaisuun tyytyväinen, tähdet näyttävät mielestäni kivoilta ja tekevät taustapuolesta vähän mielenkiintoisemman. Etukäteen kuvittelin, että tilkkujen leikkaaminen olisi hankalin ja työläin vaihe, mutta itse asiassa se sujui hyvin nopeasti ja helposti. Asiaa auttoi popliinikangas, jota sai revittyä suoraan sekä pahvimallit sekä neliö- että suorakaideosioille. Yhteenompelun tein sarjatyönä, kuitenkin siten että hieman vaihtelin eri tilkkujen välillä. Silittämiseen kului merkittävästi aikaa, mutta jokaisen sauman aukisilittäminen helpotti myöhempiä ompeluvaiheita merkittävästi. Peitto koostuu 12 keskenään samanlaisesta blokista, jotka yhdistin siten että jokainen blokki on 90° kulmassa viereisiä kohtaan. Tällä mallilla olisi ollut mahdollista tehdä myös peitto, jossa olisi näyttänyt olevan punosraitoja, mutta sekalaisempi ilme miellytti enemmän ja ajattelin myös että kohdistusvirheet näkyisivät tässä versiossa vähemmän. Työssä on yhteensä neljä kerrosta, sillä fleecekerros on keltainen, jolloin halusin varmuuden vuoksi laittaa tilkkujen ja fleecen väliin valkoista, ettei keltainen paistaisi läpi. Kerrosten yhdistäminen olikin haastavin ja työläin työvaihe, johtuen osittain siitä että fleece-kerros oli käytännössä tismalleen tilkkuosuuden kokoinen. Jos ikinä päädyn tekemään uutta tilkkutyötä, pidän huolen että sekä välikerros että taustakangas ovat isommat kuin varsinainen tilkkutyö. Nyt päädyin harsimaan ensin tilkut kiinni valkoiseen välikankaaseen ja sen jälkeen vielä harsimaan kaikki kerrokset yhteen. Tästä huolimatta sekä fleece että taustakangas pääsivät tikkausvaiheessa kiertämään, minkä takia jouduin hieman paikkailemaan molempia. Tikkaus oli myös varsin haastava työvaihe, enkä tämän isompaa työtä lähtisi tavallisella kotiompelukoneella tikkaamaan. Tilkkupuolesta tuli siisti, mutta taustapuolen kangasta en saanut aivan suoraksi. Alun perin olin ajatellut tikata molempiin suuntiin siten, että tikkauksesta olisi muodostunut ruutukuvio, mutta taustakankaan löysyyden takia luovuin siitä ajatuksesta. Ensimmäisiä tikkejä kohtisuoraan tuleva toinen tikkaus olis todennäköisesti aiheuttanut taustaan vielä rumempia ryppyjä ja koin että tälläkin tavalla alusta on tarpeeksi kestävä pienille, repiville sormille. Välifleecen nafti koko aiheutti myös sen, että reunat piti kantata, jotta niistä sai siistit. Jälkiviisaana olisin nyt laittanut koko tilkkuosuuden ympärille valkoiset reunukset, jotka olis ollut helpompi saada siisteiksi. Työtunteja en laskenut, mutta parin viikon ajan tein tätä melkein joka päivä, välillä pitempään ja välillä lyhyempään. Tämä oli myös ensimmäinen isompi ompelutyö "uudella" eli noin vuoden vanhalla ompelukoneella. Kone toimi kivasti, vaikka pari kertaa tuli temppuilua vastaan. Tilkkutyötä oli oikein hauska tehdä! Ensisijaisestihan tavoitteena oli nimittäin keksiä hauskaa tekemistä kotiin, eikä suinkaan se, että vauva niin kovasti tarvitsisi erillistä alustaa. Vaikka eipä se haittaa, että nyt löytyy kivan näköinen mutta värikäs ja ennen kaikkea pestävä leikkimatto. Kierrätysmateriaaleja käyttämällä myös hinta-puuhasuhde muodostui oikein mainioksi, perus puuvillakankaat ovat onneksi edullisia. Olen nimittäin huomannut, että kun ei käy töissä aikaa rahan tuhlaamiseksi jää huomattavasti normaalia enemmän... Lähettänyt Kaisa klo 14.30 2 kommenttia: Tunnisteet: DIY torstai 5. maaliskuuta 2015 Uutta kotona Kun perheen pääluku kasva viidelläkymmenellä prosentilla, on selvää että jotain muutoksia kotona on tehtävä. Jonkin verran mietitytti, riittääkö tämän asunnon neliöt kolmelle, mutta tulimme siihen tulokseen että saavat luvan riittää ainakin aluksi. Koska kämppä oli entuudestaan jo melko täynnä huonekaluja, niin tyydyimme hienosäätöön. Ainakin vielä tuntuu siltä, että vauvahan tulee mahtumaan tänne oikein mainiosti ja alkuraskauden mietteet tilan riittämisestä olivat turhia. Vaikka olen sitä mieltä, että lapsiperheessä huonekalut ovat käyttöesineitä ja niiden liiallisella varomisella aiheuttaa itselleen vaan turhia harmaita hiuksia, päätimme hieman suojata keittiön sohvaa ylimmässä kuvassa näkyvillä torkkupeitoilla. Vauvaa todennäköisesti tulee syötettyä sohvalla ja olisi kiva jos ihan kaikki siihen liittyvä sotku ei imeytyisi suoraan sohvaan. Kun satuin löytämään Kodin1 alesta pari keittiömme väreihin sopivaa peitettä, jotka saa pestä 60 asteessa, niin päätös sohvan suojaamisesta oli helppo tehdä. Hieman yllättäen peitot ovat jo osoittautuneet erittäin kivoiksi käytössä. Sohva on muuten erinomainen, mutta talvisin siinä istuessa itseensä saa kerättyä hämmästyttävän paljon staattista sähköä, joka sitten luonnollisesti purkautuu sähköiskuina. Puuvillaisesta peitosta sähköä ei sen sijaan kerry. Lisäksi koko keittiö vaikuttaa valoisammalta, kun ikkunan alla ei olekaan tummanharmaa vaan melkeinpä vaalea sohva. Viherkasveja ei hankittu tietenkään vauvaa varten, vaan minua. Kun olin useamman kuukauden katsellut sivupöydällä olleita viini- ja viskipulloja ilman että niistä oli minulle mitään iloa, ilmoitin että pullot lähtevät piiloon. Tilalle hankittiin viirivehka, klusia ja muorinkukka, jotka ovat pysyneet hengissä jo parisen kuukautta. Ruukut hankittiin samaan aikaan kukkien kanssa Granitista, mutta jännästi se oikeisiin ruukkuihin siirtäminen otti aikansa... Käytännössä tämä keittiön nurkka on liian pimeä kasveille, vaikka valitsimmekin vähässä valossa viihtyviä, joten ruukut siirretään päivisin ikkunalaudalle. Toistaiseksi systeemi on toiminut ja kasvit ovat voineet hyvin. Ilmeisesti viherkasvit ovat yksi tämän vuoden sisustustrendeistä, joten kerrankin olemme aallonharjalla. Koska tykkäämme laittaa ruokaa ja syödä hyvin, pitää vauvallakin tietenkin olla oma paikka ruokapöydän ääressä. Hieman huvittaa, että ensimmäinen klassikkohuonekalumme on syöttötuoli, mutta eipä aikaisemmin ole design tarpeeksi houkutellut. Värivaihtoehdoista päädyimme hieman yllättäen vaaleansiniseen, koska alun perin mielessä olleet neutraalit sävyt eivät livenä miellyttäneetkään. Kaikkein eniten tilan suhteen mietitytti eteinen. Varsinaisen vaunuvaraston puuttuessa vaunut on käytännössä pakko säilyttää sisällä ja pelkäsimme, että ne joko tukkivat koko eteisen tai vaihtoehtoisesti kirjahylly olisi pakko siirtää makuuhuoneeseen. Huoli osottautui turhaksi, sillä vaunut mahtuvat kenkätelineen aiemmalle paikalle ilman että eteisessä kulku merkittävästi hankaloituu. Tähän auttaa myös vaunujen heittoaisa, jonka saa nostettua lähemmäs kirjahyllyä pois tieltä. Jotta vaunut viitsii Suomen olosuhteissa kärrätä sisälle, oli lautalattialle pakko keksiä jokin suoja. Valinta kallistui käytännölliseen ratkaisuun ja ostimme Etolasta metritavarana myytävää kuramattoa. Vaikka matto ei olekaan kaikkein kaunein ratkaisu, niin harmaan sävy on hyvä ja koko eteisen ulko-oven kynnykseltä molemmille seinille peittävänä se itse asiassa toimii aivan mainiosti. Makuuhuoneen mahdollista uutta järjestystä mietimme pohjapiirroksen ja pahvimallien avulla toista tuntia ja päädyimme siihen lopputulokseen, että ei muutetan mitään. Makuuhuoneen kiinteä kaappi hyvin tehokkaasti estää sängyn sijoittamisen millekään muulle paikalle kuin missä se nyt on, minkä seurauksena muidenkin huonekalujen siirtomahdollisuudet ovat hyvin rajalliset. Onneksi Ikeasta löytyi juuri tismalleen sopivan kokoinen lipasto vauvan vaatteille, joka sai paikkansa aiemmin tyhjän panttina seisoneesta kulmasta. Lipasto on samaa sarjaa kirjahyllymme kanssa, joten se sopinee myöhemminkin sisustukseen ja ainakin toistaiseksi se vetää sisäänsä kaikki pienimmät taloudesta löytyvät vauvanvaatteet. Liian isot ja pienet vaatteethan voivat hyvin olla jemmassa vaatekaappien päällä. Omaa petiä vauvalle ei vielä ole laitettu, sillä en tahdo luopua yöpöydästä ennen kuin tarve vaatii. Tarkoituksena on nukuttaa vauvaa ensimmäiset kuukaudet äitiyspakkauksen laatikossa aivan sängyn vieressä. Kun laatikko käy liian pieneksi pitää miettiä taas makuuhuone uusiksi ja tarvittaessa luopua sohvasta pinnasängyn tieltä. Nyt puuttuu enää se vauva. Ihme juttu kun tyyppi ei osaa vielä käyttää kalenteria. Lähettänyt Kaisa klo 15.50 Ei kommentteja: Tunnisteet: koti Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) Tietoja minusta Kaisa Tarkastele profiilia Tunnisteet DIY (6) kirjahyllyssä (2) koti (8) lautasella (35) liikunta (3) lumi (6) maailmalla (22) ravintolassa (6) tänään päällä (30) viini (6) Muutamia suosikkeja Coco's Tea Party 315 Positive Words That Start with B | Best List with Definitions and Examples 14 tuntia sitten Kendi Everyday Madewell Sweater + Skirt 1 päivä sitten My Style Pill It’s That Time Again… 9 kuukautta sitten Kaikki mitä rakastin Blogin uusi osoite 7 vuotta sitten White Rooms Stay calm and carry on 8 vuotta sitten Blogiarkisto ▼ 2015 (6) ► heinäkuuta (1) ▼ maaliskuuta (2) Kelpaa kelliä Uutta kotona ► helmikuuta (3) ► 2014 (13) ► lokakuuta (1) ► syyskuuta (1) ► maaliskuuta (1) ► helmikuuta (8) ► tammikuuta (2) ► 2013 (66) ► joulukuuta (8) ► marraskuuta (3) ► lokakuuta (9) ► syyskuuta (12) ► elokuuta (2) ► heinäkuuta (6) ► kesäkuuta (10) ► toukokuuta (3) ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (9) ► tammikuuta (2) ► 2012 (36) ► joulukuuta (9) ► marraskuuta (1) ► lokakuuta (6) ► syyskuuta (5) ► elokuuta (10) ► kesäkuuta (5) Sisällön tarjoaa Blogger.

https://puhpahpelistapois.blogspot.com/2015/03/

Puh pah pelistä pois! Puh pah pelistä pois! lauantai 4. heinäkuuta 2015 Ravintola Kielo Ennakko-odotusten vastaisesti pääsimme nauttimaan kesälomareissulla fine diningista. Ei todellakaan ollut suunnitelmissa ja olimme jo suuntaamassa Rossoon, kun päätimme käydä tsekkaamassa hotelliltamme parin korttelin päässä sijaitsevan Ravintola Kielon. Seurueen nuorin jäsen kulki mukana kantorepussa ja nautti omat eväänsä muita häiritsemättä ravintolasalin perimmäisessä pöydässä. Ennakkotietoina ravintolasta oli eat.fi:n arvostelut, joihin en itse luota pätkääkään sekä nopea vilkaisu ruokalistaan, joka vaikutti lupaavalta. Lista oli sopivan suppea ja varsinkin alkuruoista olisin halunnut päästä maistamaan kaikkea. Päädyin kuitenkin päivän herkkulautaseeen, jossa oli viisi pientä makupalaa. Alkupaloista kaikki toimivat hyvin, mitä nyt vasemman yläkulman ankka olisi mielestäni kaivannut hieman enemmän suolaa. Päädyttyäni varsin lihaisaan alkuruokaan valitsin pääruoaksi kasvisvaihtoehdon, joka osottautuikin yhdeksi parhaista risotoista joita olen koskaan syönyt. Ei iskenyt annoskateus, vaikka pöydän toisella puolella nautittu appelsiiniglaseerattu possunkylki oli sekin erittäin hyvää. Ainut miinus ravintolassa oli lautasvalinnat. Vuolukivilautaset eivät olleet kätevät edes 2012, kun ne olivat trendikkäät ja olisin mielelläni putsannut lautaseni risoton jäljiltä kokonaan, mutta se osottautui turhan haastavaksi lautasen syvyyden vuoksi. Hintataso oli Helsingin hintoihin tottuneelle positiivinen yllätys. Suosittelen vahvasti kokeilemaan jos Joensuun suunnalla liikkuu. Entäs sitten se fine dining vauvan kanssa? Olihan se aika erilaista kuin ilman, mutta ainakin rauhallisen vauvan kanssa lämpimänä kesäiltana ihan kiva kokemus. Ruokaan ei tietenkään pysty keskittymään samalla tavalla puhumattakaan aikuisten välisestä keskustelusta ja sain syödä alkupalani loppuun yksin kun seuralaiset kävivät pihalla kävelyllä, mutta päästiin silti nauttimaan hyvästä ruoasta ja kaikilla oli kivaa. Lähettänyt Kaisa klo 22.19 Ei kommentteja: Tunnisteet: ravintolassa perjantai 6. maaliskuuta 2015 Kelpaa kelliä Perhevalmennuksessa tuli opittua, että vauvoille tekee hyvää kelliä lattialla ja treenailla liikkumista. Sitten kun vielä peiton valmistuttua kaipasin uutta projektia, totesin nyt olevan hyvä hetki testata jo varmaan yli vuosikymmenen päässä pyörinyttä ajatusta tilkkutyöstä. Ompelin siis vauvalle kellimisalustan, jonka toinen puoli on tehty tilkuista. Osa inspiraatiosta tuli kierrätysteemasta, sain nimittäin aiemmin talvella valmiiksi kolmisen vuotta kestäneen torkkupeiton virkkauksen, minkä seurauksena parhaat päivänsä jo kauan sitten nähnyt vanha fleece-peitto jäi tarpeettomaksi. Fleece pääsi siis vauvan alustan välikerrokseksi tuomaan hieman pehmeyttä ja eristystä mahdollisista kylmistä lattioista. Valkoiset osat on tehty vanhasta, nykyiseen sänkyyn liian pienestä lakanasta. Mallin tilkkuihin löysin pinterestistä surffaamalla. Valintakriteereinä oli tilkkujen suorakulmaisuus, malli jossa voi käyttää myös valkoista raikkaan ilmeen takaamiseksi sekä tarpeeksi isojen tilkkujen käyttömahdollisuus. Mitään varsinaisia ohjeita en seurannut, tylsäähän sellainen olisi... Olisi ehkä kannattanut, pari juttua tuli opittua kantapään kautta, mutta eipä se ole niin vakavaa kun lopputulokseen olen kuitenkin tyytyväinen. Taustapuolesta oli tarkoitus tulla ihan vaan yksivärinen keltainen, mutta kankaassa olikin pari reikää. Pohdin pienen hetken jaksanko lähteä takaisin kangaskauppaan valittamaan aiheesta ja hankkimaan uutta kangasta, mutta hinku päästä tekemään oli sen verran kova, että päätin ratkaista ongelman peittämällä reiät koristepaikoilla. Olen ratkaisuun tyytyväinen, tähdet näyttävät mielestäni kivoilta ja tekevät taustapuolesta vähän mielenkiintoisemman. Etukäteen kuvittelin, että tilkkujen leikkaaminen olisi hankalin ja työläin vaihe, mutta itse asiassa se sujui hyvin nopeasti ja helposti. Asiaa auttoi popliinikangas, jota sai revittyä suoraan sekä pahvimallit sekä neliö- että suorakaideosioille. Yhteenompelun tein sarjatyönä, kuitenkin siten että hieman vaihtelin eri tilkkujen välillä. Silittämiseen kului merkittävästi aikaa, mutta jokaisen sauman aukisilittäminen helpotti myöhempiä ompeluvaiheita merkittävästi. Peitto koostuu 12 keskenään samanlaisesta blokista, jotka yhdistin siten että jokainen blokki on 90° kulmassa viereisiä kohtaan. Tällä mallilla olisi ollut mahdollista tehdä myös peitto, jossa olisi näyttänyt olevan punosraitoja, mutta sekalaisempi ilme miellytti enemmän ja ajattelin myös että kohdistusvirheet näkyisivät tässä versiossa vähemmän. Työssä on yhteensä neljä kerrosta, sillä fleecekerros on keltainen, jolloin halusin varmuuden vuoksi laittaa tilkkujen ja fleecen väliin valkoista, ettei keltainen paistaisi läpi. Kerrosten yhdistäminen olikin haastavin ja työläin työvaihe, johtuen osittain siitä että fleece-kerros oli käytännössä tismalleen tilkkuosuuden kokoinen. Jos ikinä päädyn tekemään uutta tilkkutyötä, pidän huolen että sekä välikerros että taustakangas ovat isommat kuin varsinainen tilkkutyö. Nyt päädyin harsimaan ensin tilkut kiinni valkoiseen välikankaaseen ja sen jälkeen vielä harsimaan kaikki kerrokset yhteen. Tästä huolimatta sekä fleece että taustakangas pääsivät tikkausvaiheessa kiertämään, minkä takia jouduin hieman paikkailemaan molempia. Tikkaus oli myös varsin haastava työvaihe, enkä tämän isompaa työtä lähtisi tavallisella kotiompelukoneella tikkaamaan. Tilkkupuolesta tuli siisti, mutta taustapuolen kangasta en saanut aivan suoraksi. Alun perin olin ajatellut tikata molempiin suuntiin siten, että tikkauksesta olisi muodostunut ruutukuvio, mutta taustakankaan löysyyden takia luovuin siitä ajatuksesta. Ensimmäisiä tikkejä kohtisuoraan tuleva toinen tikkaus olis todennäköisesti aiheuttanut taustaan vielä rumempia ryppyjä ja koin että tälläkin tavalla alusta on tarpeeksi kestävä pienille, repiville sormille. Välifleecen nafti koko aiheutti myös sen, että reunat piti kantata, jotta niistä sai siistit. Jälkiviisaana olisin nyt laittanut koko tilkkuosuuden ympärille valkoiset reunukset, jotka olis ollut helpompi saada siisteiksi. Työtunteja en laskenut, mutta parin viikon ajan tein tätä melkein joka päivä, välillä pitempään ja välillä lyhyempään. Tämä oli myös ensimmäinen isompi ompelutyö "uudella" eli noin vuoden vanhalla ompelukoneella. Kone toimi kivasti, vaikka pari kertaa tuli temppuilua vastaan. Tilkkutyötä oli oikein hauska tehdä! Ensisijaisestihan tavoitteena oli nimittäin keksiä hauskaa tekemistä kotiin, eikä suinkaan se, että vauva niin kovasti tarvitsisi erillistä alustaa. Vaikka eipä se haittaa, että nyt löytyy kivan näköinen mutta värikäs ja ennen kaikkea pestävä leikkimatto. Kierrätysmateriaaleja käyttämällä myös hinta-puuhasuhde muodostui oikein mainioksi, perus puuvillakankaat ovat onneksi edullisia. Olen nimittäin huomannut, että kun ei käy töissä aikaa rahan tuhlaamiseksi jää huomattavasti normaalia enemmän... Lähettänyt Kaisa klo 14.30 2 kommenttia: Tunnisteet: DIY torstai 5. maaliskuuta 2015 Uutta kotona Kun perheen pääluku kasva viidelläkymmenellä prosentilla, on selvää että jotain muutoksia kotona on tehtävä. Jonkin verran mietitytti, riittääkö tämän asunnon neliöt kolmelle, mutta tulimme siihen tulokseen että saavat luvan riittää ainakin aluksi. Koska kämppä oli entuudestaan jo melko täynnä huonekaluja, niin tyydyimme hienosäätöön. Ainakin vielä tuntuu siltä, että vauvahan tulee mahtumaan tänne oikein mainiosti ja alkuraskauden mietteet tilan riittämisestä olivat turhia. Vaikka olen sitä mieltä, että lapsiperheessä huonekalut ovat käyttöesineitä ja niiden liiallisella varomisella aiheuttaa itselleen vaan turhia harmaita hiuksia, päätimme hieman suojata keittiön sohvaa ylimmässä kuvassa näkyvillä torkkupeitoilla. Vauvaa todennäköisesti tulee syötettyä sohvalla ja olisi kiva jos ihan kaikki siihen liittyvä sotku ei imeytyisi suoraan sohvaan. Kun satuin löytämään Kodin1 alesta pari keittiömme väreihin sopivaa peitettä, jotka saa pestä 60 asteessa, niin päätös sohvan suojaamisesta oli helppo tehdä. Hieman yllättäen peitot ovat jo osoittautuneet erittäin kivoiksi käytössä. Sohva on muuten erinomainen, mutta talvisin siinä istuessa itseensä saa kerättyä hämmästyttävän paljon staattista sähköä, joka sitten luonnollisesti purkautuu sähköiskuina. Puuvillaisesta peitosta sähköä ei sen sijaan kerry. Lisäksi koko keittiö vaikuttaa valoisammalta, kun ikkunan alla ei olekaan tummanharmaa vaan melkeinpä vaalea sohva. Viherkasveja ei hankittu tietenkään vauvaa varten, vaan minua. Kun olin useamman kuukauden katsellut sivupöydällä olleita viini- ja viskipulloja ilman että niistä oli minulle mitään iloa, ilmoitin että pullot lähtevät piiloon. Tilalle hankittiin viirivehka, klusia ja muorinkukka, jotka ovat pysyneet hengissä jo parisen kuukautta. Ruukut hankittiin samaan aikaan kukkien kanssa Granitista, mutta jännästi se oikeisiin ruukkuihin siirtäminen otti aikansa... Käytännössä tämä keittiön nurkka on liian pimeä kasveille, vaikka valitsimmekin vähässä valossa viihtyviä, joten ruukut siirretään päivisin ikkunalaudalle. Toistaiseksi systeemi on toiminut ja kasvit ovat voineet hyvin. Ilmeisesti viherkasvit ovat yksi tämän vuoden sisustustrendeistä, joten kerrankin olemme aallonharjalla. Koska tykkäämme laittaa ruokaa ja syödä hyvin, pitää vauvallakin tietenkin olla oma paikka ruokapöydän ääressä. Hieman huvittaa, että ensimmäinen klassikkohuonekalumme on syöttötuoli, mutta eipä aikaisemmin ole design tarpeeksi houkutellut. Värivaihtoehdoista päädyimme hieman yllättäen vaaleansiniseen, koska alun perin mielessä olleet neutraalit sävyt eivät livenä miellyttäneetkään. Kaikkein eniten tilan suhteen mietitytti eteinen. Varsinaisen vaunuvaraston puuttuessa vaunut on käytännössä pakko säilyttää sisällä ja pelkäsimme, että ne joko tukkivat koko eteisen tai vaihtoehtoisesti kirjahylly olisi pakko siirtää makuuhuoneeseen. Huoli osottautui turhaksi, sillä vaunut mahtuvat kenkätelineen aiemmalle paikalle ilman että eteisessä kulku merkittävästi hankaloituu. Tähän auttaa myös vaunujen heittoaisa, jonka saa nostettua lähemmäs kirjahyllyä pois tieltä. Jotta vaunut viitsii Suomen olosuhteissa kärrätä sisälle, oli lautalattialle pakko keksiä jokin suoja. Valinta kallistui käytännölliseen ratkaisuun ja ostimme Etolasta metritavarana myytävää kuramattoa. Vaikka matto ei olekaan kaikkein kaunein ratkaisu, niin harmaan sävy on hyvä ja koko eteisen ulko-oven kynnykseltä molemmille seinille peittävänä se itse asiassa toimii aivan mainiosti. Makuuhuoneen mahdollista uutta järjestystä mietimme pohjapiirroksen ja pahvimallien avulla toista tuntia ja päädyimme siihen lopputulokseen, että ei muutetan mitään. Makuuhuoneen kiinteä kaappi hyvin tehokkaasti estää sängyn sijoittamisen millekään muulle paikalle kuin missä se nyt on, minkä seurauksena muidenkin huonekalujen siirtomahdollisuudet ovat hyvin rajalliset. Onneksi Ikeasta löytyi juuri tismalleen sopivan kokoinen lipasto vauvan vaatteille, joka sai paikkansa aiemmin tyhjän panttina seisoneesta kulmasta. Lipasto on samaa sarjaa kirjahyllymme kanssa, joten se sopinee myöhemminkin sisustukseen ja ainakin toistaiseksi se vetää sisäänsä kaikki pienimmät taloudesta löytyvät vauvanvaatteet. Liian isot ja pienet vaatteethan voivat hyvin olla jemmassa vaatekaappien päällä. Omaa petiä vauvalle ei vielä ole laitettu, sillä en tahdo luopua yöpöydästä ennen kuin tarve vaatii. Tarkoituksena on nukuttaa vauvaa ensimmäiset kuukaudet äitiyspakkauksen laatikossa aivan sängyn vieressä. Kun laatikko käy liian pieneksi pitää miettiä taas makuuhuone uusiksi ja tarvittaessa luopua sohvasta pinnasängyn tieltä. Nyt puuttuu enää se vauva. Ihme juttu kun tyyppi ei osaa vielä käyttää kalenteria. Lähettänyt Kaisa klo 15.50 Ei kommentteja: Tunnisteet: koti lauantai 21. helmikuuta 2015 Punajuuri on kikherneen kaveri Tai oli ainakin meidän keittiössä tällä viikolla. Pidän kikherneistä, mutta jos ei turvaudu kaupan käyttövalmiisiin versioihin, niin onhan ne vähän työläitä. Liottamiseen ja keittämiseen menee kuitenkin sen verran aikaa, että harvemmin viikolla jaksan tarpeeksi suunnitella, arkimenut kun tuppaavat täällä olemaan enemmän "mikäs tänään maistuisi"- pohjalta tehtyjä. Sinänsä hyvä systeemi, kaupassa on paljon helpompi tarttua kausituotteisiin ja tarjouksiin kun ei ole valmista suunnitelmaa rajoittamassa ideointia. Joka tapauksessa, kikherne on aivan turhan harvinainen vieras täälläpäin. Kikherneitähän voi käyttää ilman keittämistäkin, mutta itse olen törmännyt liotettujen kikherneiden käyttöön lähinnä falafel-resepteissä. Falafelit ovat herkullisia nekin, mutta menevät uppopaistamisensa kanssa valitettavasti aika pitkälti ei-arkiruokaa-osioon. Näistä lähtökohdista kehittelin siis nämä punajuuri-kikherne-pihvit. Laitoin kikherneet aamusta likoamaan, jolloin vaadittu kahdeksan tunnin liotus tuli täyteen. 2 dl kikherneitä 2 punajuurta 2 rkl sitruunamehua 2 rkl oliiviöljyä 2 rkl seesaminsiemeniä 1/4 tl muskottipähkinää suolaa mustapippuria Liota kikherneita vähintään 8 tuntia. Kuori, pilko ja höyrytä punajuuret. Soseuta sauvasekoittimella kikherneet, punajuuret, sitruunamehu ja oliiviöljy. Sekoita puuhaarukalla mausteet ja seesaminsiemenet joukkoon. Paista uunissa 200 °C noin 15 minuuttia. Veikkaan, että näistä olisi tullut pannulla vielä parempia, mutta sattui laiskottamaan. Kaveriksi keitin bulguria ja tein turkkilaisesta jogurtista, valkosipulista ja mausteista kastikkeen. Lähettänyt Kaisa klo 10.03 Ei kommentteja: Tunnisteet: lautasella lauantai 14. helmikuuta 2015 Lämmintä pienelle eli miten olen käyttänyt viime viikot Hurjasti lisääntynyt vapaa-aika yhdistettynä liikkumisen väsyttävyyteen on lisännyt sohvalla viettämääni aikaa merkittävästi. Ei sillä että olisin sohvaa ennenkään hyljeksinyt, mutta viime viikkoina olen viettänyt tuntikausia putkeen Netflixin ja puikkojen kanssa sohvankulmassa. Onneksi keksin itselleni kivan uuden projektin, sillä jopa minun villasukkien kulutustahdillani on rajansa kuinka monet niitä tarvitsee talvessa tehdä... Tein perheen tulevalle jäsenelle kevyen mutta lämpimän peiton ihanista merinovilla- ja silkkisekoitelangoista. Vyötteet heitin toki jo pois, eli merkkiä ei ole kertoa, mutta peitosta tuli unelmanpehmeä. Neuloin ruudut helmineulosta, minkä jälkeen virkkasin kiinteillä silmukoilla reunuksen ruuduille. Omepelin ruudut yhteen, minkä jälkeen virkkasin vielä yhden kerroksen kiinteitä silmukoita koko peiton ympärille. Kyllä nyt kelpaa vauvan saapua! Lähettänyt Kaisa klo 11.33 Ei kommentteja: Tunnisteet: DIY keskiviikko 11. helmikuuta 2015 Pekaanipähkinämuffinssit Viimeaikoina ruoanlaittoinnostukseni on suuntautunut lähinnä makeaan leivontaan, varmaan sen takia että niitä makeita on tehnyt niin kovasti mieli. Leivonnassa olen aika aloittelija, muutama suosikkiresepti toki löytyy, mutta muuten minulla on aika suppea repertuaari. Nyt olenkin hieman innostunut testaamaan erilaisia juttuja ja nämä muffinssit ovat paitsi äärettömän helppo tehdä niin myös herkullisia. 1 dl kaurahiutaleita 1 1/2 dl vehnäjauhoja 1 dl sokeria 1 tl leivinjauhetta 1/2 tl suolaa 65 g rouhittuja pekaanipähkinöitä 1/2 dl rypsiöljyä 1 1/2 dl maustamatonta jogurttia 1 muna Sekoita kaurahiutaleet, vehnäjauhot, sokeri, leivinjauhe, suola ja pähkinät. Sekoita toisessa kulhossa öljy, jogurtti ja muna. Sekoita kaikki keskenään ja paista 200°C 25 min. Lähettänyt Kaisa klo 10.02 Ei kommentteja: Tunnisteet: lautasella perjantai 3. lokakuuta 2014 Syysloma Pariisissa Pari viikkoa sitten perjantaina töiden jälkeen kutsui Helsinki-Vantaa ja Pariisi. Kaveri asuu toista vuotta Pariisissa ja vihdoin ja viimein saatiin aikaiseksi lähteä kyläilemään. Mitään tarkempia suunnitelmia lomalle ei ollut yhtä Fontainebleaussa vietettyä boulderointipäivää lukuunottamatta, kunhan haluttiin lomailla ja syödä hyvin. Olen käynyt Pariisissa muutaman kerran, tosin vain kerran aikaisemmin aikuisiällä, joten suurin osa pakollisista turistinähtävyyksistä on jo koettu. Niinpä tällä kertaa malttoi keskittyä maleksimaan kaupungilla ja maistelemaan leipomoiden tuotteita. Varsinaisia turistikohteita tuli viidessä päivässä käytyä vain pari, katakombit ja Orsayn museo. Molemmat olivat ihan kivoja paikkoja, tosin katakombeissa käydessä olisi kannattanut noudattaa kaverin neuvoa olla paikalla jonottamassa puolta tuntia ennen aukeamista. Eipä sillä, mihinkäs sitä lomalla olisi kiire eikä hyvässä säässä harmittanut odottaa. On hauska huomata miten on itse muuttunut matkustajana. Viime kerralla aika tasan kuusi vuotta sitten kävelin kaupungilla parhaimmillaan melkein 20 km päivässä, kun nyt otimme osittain olosuhteiden pakosta aika paljon iisimmin. Rauhallisempi tahti ja alkuillan lepohetket majapaikassa tarkoittivat sitä, että iltaruokaa malttoi mennä myöhemmin (eli paikalliseen aikaan) syömään, minkä seurauksena ravintoloissa ei ollut paikan ainoa asiakas. Lisäksi tällä kertaa olin tehnyt hieman taustatyötä ravintoloiden suhteen, mikä kyllä kannatti. Pariisissa ravintolatarjonta tuntuu vaihtelevan laidasta laitaan, eli ihan sokkona ei välttämättä kannata mennä. Kamera kulki kyllä mukana, mutta varsin vähän tuli otettua kuvia. Tässä kuitenkin muutama lempparini syyskuisesta Pariisista. Lähettänyt Kaisa klo 18.38 1 kommentti: Tunnisteet: maailmalla Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) Tietoja minusta Kaisa Tarkastele profiilia Tunnisteet DIY (6) kirjahyllyssä (2) koti (8) lautasella (35) liikunta (3) lumi (6) maailmalla (22) ravintolassa (6) tänään päällä (30) viini (6) Muutamia suosikkeja Coco's Tea Party 315 Positive Words That Start with B | Best List with Definitions and Examples 15 tuntia sitten Kendi Everyday Madewell Sweater + Skirt 1 päivä sitten My Style Pill It’s That Time Again… 9 kuukautta sitten Kaikki mitä rakastin Blogin uusi osoite 7 vuotta sitten White Rooms Stay calm and carry on 8 vuotta sitten Blogiarkisto ▼ 2015 (6) ▼ heinäkuuta (1) Ravintola Kielo ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (3) ► 2014 (13) ► lokakuuta (1) ► syyskuuta (1) ► maaliskuuta (1) ► helmikuuta (8) ► tammikuuta (2) ► 2013 (66) ► joulukuuta (8) ► marraskuuta (3) ► lokakuuta (9) ► syyskuuta (12) ► elokuuta (2) ► heinäkuuta (6) ► kesäkuuta (10) ► toukokuuta (3) ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (9) ► tammikuuta (2) ► 2012 (36) ► joulukuuta (9) ► marraskuuta (1) ► lokakuuta (6) ► syyskuuta (5) ► elokuuta (10) ► kesäkuuta (5) Sisällön tarjoaa Blogger.

https://puhpahpelistapois.blogspot.com/

Kategoria: Kulttuuri | Elisa Heikura Hyppää sisältöön Kategoria: Kulttuuri Valikko Päävalikko Kirjoitukset Kuka se on? Murupolku Etusivu Kulttuuri Kirjoitettu 24.8.2020Kirjoittaja Elisa Heikura Ei kommentteja artikkeliin Minkä jälkeen sinulla ei vaan voi olla enempää? Minkä jälkeen sinulla ei vaan voi olla enempää? Tänä aamuna Instagramissa vanha koulututtuni kirjoitti, että hän toivoo ”tulevaisuudelta aina eniten sitä, että saisi pitää sen, mitä jo on”. Twitterissä Marko Suomi puolestaan jakoi Ylen artikkelin kolmesti loppuunpalaneesta naisesta. Samaistun! "Kiire, syyllisyys, #goals, ristiriitaiset odotukset, FOMO, täydellisyyden tavoittelu, loputon uutisvirta, itsekriittisyys, jatkuva viestitulva ja tavoitettavissa olemisen vaatimus, loputtomat projektit ja to do -listat, itsensä kehittäminen, riittämättömyys." — Marko Suomi (@markosuomi) August 24, 2020 TÄMÄ "" Kovat paineet ovat nykyajassa. Ennen piti menestyä. Nyt pitää menestyä JA olla onnellinen JA seurata omaa intohimoa JA näyttää hyvältä, kun tekee tämän kaiken." — Marko Suomi (@markosuomi) August 24, 2020 Nämä saivat jonkun synapsin aivoissa aktivoitumaan ja yhtäkkiä aloin miettiä, minkä verran asioita ihmisillä ylipäätään voi olla. Onko aikamme uupumisen, kiireen ja jatkuvan paremman elämän rakentamisen ytimessä virheellinen kuvitelma, että kaikki on mahdollista ja täten kaikkea pitää tavoitella? Entä jos elämämme piirillä on mitta Tulin ajatelleeksi, että mitä jos elämässä olevien asioiden määrä olisikin jollain tapaa samanlainen vakio kuin vuorokauden tunnit. Siis että jokaisella on 24 tuntia joka päivä ja jokaisella on 24 asiaa, joista on realistista pitää huolta. Leiki hetki kanssani tällä ajatuksella. Mieti, mitä sinulla jo on. Perhettäsi, ystäviäsi, hyvän päivän tuttujasi, harrastuksiasi, rutiinejasi, kotiasi, kesämökkiäsi, laivaasi tai autoasi tai polkupyörääsi, lemmikkejäsi, soittimiasi, taitojasi, fyysistä kuntoasi, muuta maallista omaisuuttasi, projektejasi ja tavoitteitasi. Montako voisit ottaa tähän kasaan lisää, että et alkaisi laiminlyödä mitään jo olemassa olevaa? Mikä on uuden arvo, jos sen suhteuttaa vanhan arvoon? Jos opettelet uuden kielen, oletko valmis unohtamaan jotain muuta? Jos löydät uuden ystävän, oletko valmis luopumaan yhdestä vanhasta? Jos otat elämääsi uuden projektin, kestätkö, jos joku muu elämäsi nurkka alkaa repsottaa? Mikä on uusien asioiden, taitojen, ihmisten ja omaisuuden haalimisen hinta? Tietenkään se, että opettelee uuden kielen, ei tarkoita vanhan unohtumista. Mutta montaako kieltä ihminen voi osata ja ylläpitää, ennen kuin joku unohtuu? Tai tarkoittaako loputon kielten opettelu sitä, ettet ehdi huoltaa polkupyörääsi? Kaikki, mistä emme pidä huolta, ennen pitkää rapistuu: ihmissuhteet, taidot, kunto ja omaisuus yhtä lailla. Vaatteet pölyyntyvät nurkissa, soitinten ääni tunkkastuu, Cooperin testin tulos laskee, puutarha pajukoituu, maali hilseilee, ystävä vastaa puhelimeen vähän vähemmän innostuneesti. Saamme pitää vain sen, mistä pidämme huolta. Montako asiaa yhden ihmisen on mahdollista pitää? Tunti on vaikea mittayksikkö Keskusteluissa vilisevät kaikki ne lukemattomat lukemattomat kirjat, ne kaikki syksyn uudet taitokurssit, itsensäkehittämisprojektit, uudet kesämökit, meditointihaasteet ja kaikki se, mihin pitäisi ryhtyä. Ihmiset kipuilevat, kun eivät voi ottaa kaikkea sitä uutta, mitä haluaisivat. Suunnilleen jokainen tuskailee sen kanssa, että vuorokauden tunnit eivät riitä kaikkeen. Ehkä tuntien miettiminen ei kuitenkaan auta meitä tarkastelemaan elämäämme kokonaisuutena? Mitä jos kyse ei ole siitä, onko meillä aikaa vaan siitä, onko elämässämme tilaa jollekin uudelle, mitä siellä ei vielä ole? Mitä jos laarini on jo täynnä? Mitä jos minulla on jo ne 24 (tai oikeastaan 240) asiaa, joiden ylläpitoon minun tulisi keskittyä, jos haluan pitää ne? Entäs jos oikea kysymys ei olekaan, että ”mitä uutta voin ottaa” vaan toteamus, että en voi ottaa enää mitään uutta! Tai siis voin, mutta minun on tehtävä se tietäen, että luovun silloin jostain vanhasta. Tarvitsemmeko jonkun sanomaan, että tämä riittää? Tuntuu, että korona antoi monelle hyvän syyn olla kotona, tehdä vähemmän ja jättäytyä pois niistä lukuisista sitoumuksista, jotka on joskus tullut tehneeksi. Tarvitsimme ulkopuolelta painavan syyn, jolle emme itse voineet mitään. Mutta mitä meille tapahtuu, kun aika joskus taas muuttuu ja koko mahdollisuuksien maailma aukeaa jälleen edessämme? Entä se mahdollisuuksien maailma, joka edelleen on saatavilla koronasta huolimatta? Helpottaisiko tuskaasi, jos olisi joku quota, jonka täyttyminen olisi merkki siitä, että nyt sinun rajasi on tässä? Loppuisiko päättymätön kaiken tavoittelu, helpottaisiko fomo? Muuttuisiko ein sanominen helpommaksi? ”Kiitos kutsusta, olisi kiva osallistua, mutta minun 24 asiaani on täynnä ja joutuisin heittämään isäni yli laidan, jos sanoisin tälle kyllä.” Vain kourallinen rakastettavia asioita Itselleni tämä kevät on ollut tärkeä. Korona pakotti minut kuukausiksi aloilleen, muutto maalle toi elämääni uusia asioita. Se myös vei elämästäni paljon asioita. Paljon asioita jäi Helsinkiin. Isoja paloja arjesta katosi koronan myötä. Silti liikutuin miltei kyyneliin ystäväni Instagram-päivityksestä. Oivalsin, että haluan pitää tämän. Tämän arjen, tämän työn, tämän kodin, tämän perheen. Se tarkoittaa sitä, että kovin monelle muulle asialle en voi enää sanoa kyllä. Saan toivottavasti pitää sen, mistä olen valmis pitämään huolta. Artikkeli kategoriassa Kulttuuri Kirjoitettu 4.3.2019Kirjoittaja Elisa Heikura Ei kommentteja artikkeliin Jos mun pitää pyytää, niin sä et oikeasti tarkoita sitä Jos mun pitää pyytää, niin sä et oikeasti tarkoita sitä Aloitetaan siitä, että minulla on tähän näkökulmaan yhden sanan vastaus ja se on: BULLSHIT. Lue lisää Jos mun pitää pyytää, niin sä et oikeasti tarkoita sitä Artikkeli kategoriassa Kulttuuri, Viestintä Avainsanat Ajatustenlukija, Kommunikaatio, Parisuhde Kirjoitettu 1.8.2018Kirjoittaja Elisa Heikura Ei kommentteja artikkeliin Varo hopealuoteja ja yhden totuuden messiaita Varo hopealuoteja ja yhden totuuden messiaita En tiedä mistä nauttisin enemmän, kuin hurmaantumisesta. Hurmaantuminen on tietenkin äärettömän vaarallista, sillä pelkästään rakkaus ei ole sokea. Hurmion lähinäkö on myös aivan olematon. Yksi hurmion sivuvaikutus on haloefekti, joka saa aikaan sen, että hetken aikaa tämän maan päällä tallustaa olento, joka tuntuu mie-let-tö-män ylitsepääsemättömältä. Romanttisessa mielessä mieletön ylitsepääsemättömyys näyttäytyy siten, että toista ei voi lakata ajattelemasta edes unissaan. Hänestä ei kerta kaikkiaan meinaa päästä millään yli, useimmat eivät haluakaan. Kun kaksi ihmistä ei halua päästä yli toisistaan, niin sitä kutsuttaneen parisuhteeksi. Mutta oletko koskaan kokenut platonista hurmiota? Se se vasta hurja kuvio onkin. Lue lisää Varo hopealuoteja ja yhden totuuden messiaita Artikkeli kategoriassa Ajatteleminen, Kulttuuri Avainsanat Guru, Hopealuoti, Hurmio, Kasvu, Kehittyminen Kirjoitettu 18.9.2017Kirjoittaja Elisa Heikura 2 kommenttia artikkeliin Sanat luovat todellisuuden Sanat luovat todellisuuden Olen pitkään, todella pitkään, siis aivan liian pitkään, pyöritellyt päässäni artikkelia kielen vallasta. Olin saanut aikaiseksi pelkän ingressin, joka meni näin: ”Ampumalla sinua päähän, lopettaisin luultavasti maallisen taipaleesi. Ampumalla päähäsi ajatuksia, minulla on valta muuttaa maallisen taipaleesi kulkua. Näistä jälkimmäinen on nähdäkseni tuhoisampaa.” On selvää, että yritin syödä elefantin. Aamulehden avauksesta seurannut paskamyrsky on kuitenkin tuonut diskurssianalyytikon minussa jälleen aiheeni äärelle, tällä kertaa tosissani ja väkisin. Yrittäkää nyt hyvät ihmiset ymmärtää, että sillä on merkitystä, millaista kieltä käytämme. Lue lisää Sanat luovat todellisuuden Artikkeli kategoriassa Ajatteleminen, Filosofia, Jyrähdys, Kulttuuri, Viestintä Avainsanat Aamulehti, Debatti, Diskurssi, Kieli, Kyseenalaistaminen, Sukupuoli, Tasa-arvo, Uudelleenajattelu Kirjoitettu 17.5.2017Kirjoittaja Elisa Heikura 1 kommentti artikkeliin Ei mutan muttaa Ei mutan muttaa En välttämättä sanoisi, että kulunut 12 kuukautta olisi ollut elämässäni helppo, mutta se toi mukanaan oivalluksia. Ensin niitä heiteltiin minulle lempeästi. Kas tässä, ota koppi. Sitten niitä alkoi tulla vähän rivakammalla tahdilla. Nyt on kuin istuisi tenniskentällä oikosulkuun menneen pallonsyöttökoneen edessä, housut punaisessa pinnoitteessa, naama mustelmilla. Alright, elämä, I get it. Sulla on asiaa. Näistä päin turpavärkkiä singahtelevista elämänopetuksista kouraan on tarttunut yksi erityisen väkevä, jonka haluaisin jakaa teidän kanssanne. Se menee näin. Minä olen vastuussa. Minä vain olen. Lue lisää Ei mutan muttaa Artikkeli kategoriassa Ajatteleminen, Kulttuuri, Yleinen Avainsanat ihmisyys, vastuullisus Kirjoitettu 27.3.2017Kirjoittaja Elisa Heikura Ei kommentteja artikkeliin Pitääkö sinutkin huostaanottaa? Pitääkö sinutkin huostaanottaa? Jos olisin itseni lapsi, viimeisen vuoden aikana minut olisi huostaanotettu. Olin kakara, jolla ei ollut mitään kotiintulo- tai nukkumaanmenoaikoja, säännöllistä ruokarytmiä tai karkkipäiviä. Kanssani oli ihan turha edes aloittaa keskustelua liikunnasta tai ulkoilusta, koska nyt just ei ehdi ja on ollut vähän kiire. Annoin itseni tehdä töitä yömyöhään ja uhrasin työn alttarilla kaikki vapaapäivätkin. Ellei minulla olisi käsittämätöntä lahjaa saada unenpäästä kiinni ja nukkua kokonaisia öitä äärimmäisessä stressissäkin, en ehkä olisi tolpillani ja järjissäni juuri nyt. Meinasin pillahtaa itkuun, kun yhtäkkiä kevätauringon valjetessa minullekin valkeni, millainen mulkku olen ollut omaa kehoani kohtaan. Lue lisää Pitääkö sinutkin huostaanottaa? Artikkeli kategoriassa Kulttuuri, Yleinen Avainsanat asiantuntija, hyvinvointi, ilmiö, kantapääni Kirjoitettu 11.5.2015Kirjoittaja Elisa Heikura Ei kommentteja artikkeliin Vaikka olet nainen? Vaikka olet nainen? Mielipiteeni repeää ihan juuri kahtia. Yhtäältä olen todella onnellinen, että viime päivinä on vatvottu tasa-arvokysymyksiä hashtagin #vaikkaolennainen johdolla. Julkisuuteen ilmaantui Laura, jota oli kohdeltu pöyristyttävällä tavalla, kun hän oli hakenut suomalaiseen metsäjättiin kesätöihin. Tarina synnytti kiivaan ryöpytyksen, jossa puitiin, onko oikein kieltäytyä ottamasta naista haastatteluun, koska hän on nainen. On ehdottomasti hyvä, että yhteiskunnan piintyneisiin asenteisiin ja sukupuoleen tuijottavien jääräpäiden änkyröintiin puututaan. Epäkohdat on hyvä tuoda esiin ja niistä on tärkeää puhua julkisesti, avoimesti ja järkevästi. Lue lisää Vaikka olet nainen? Artikkeli kategoriassa Ajatteleminen, Kulttuuri, Viestintä Avainsanat #koskaolenyksilö, #vaikkaolennainen, Kyseenalaistaminen, Tasa-arvo, Uudelleenajattelu

https://elisaheikura.fi/kategoriat/kulttuuri/

Puh pah pelistä pois!: syyskuuta 2012 Puh pah pelistä pois! perjantai 28. syyskuuta 2012 Asu 2012-09-28 Tänäänkin puin töihin vaatteet päälle. Hame on ollut viime aikoina harvinaisuus päälläni, joten jotain huomionarvoista sentään.Tykkään tästä hameesta ja neuleesta kovin ja ne jopa sopivat mielestäni varsin kivasti yhteen! Koska työmatkaani kuului vajaa kymmenen minuuttia erittäin tuulisella bussipysäkillä seisoskelua, ei parka oikeastaan ollut yhtään liiottelua. Mietityttää tosin, miten tarkenen talvella jos jo nyt otan talvitakin käyttöön. Lähettänyt Kaisa klo 21.02 Ei kommentteja: torstai 27. syyskuuta 2012 ATM Sori oli pakko :P Lähettänyt Kaisa klo 16.54 Ei kommentteja: keskiviikko 26. syyskuuta 2012 Työasua Normi työpäivä, normi vaatteet. Kauluspaita on uusi, rannekoru on sen sijaan reilun vuoden vanha mutta tänään ekaa kertaa kädessä. Ostin sen rannehihnaksi pikkulaukulle enkä oikeastaan tajunnut, että voihan sitä pitää pelkästäänkin. Poseeraamista voisin harjoitella vielä vähän eikä parempi valaistuskaan näyttäisi olevan pahitteeksi. Tälläistä kuitenkin tänään. Lähettänyt Kaisa klo 20.37 Ei kommentteja: Tunnisteet: tänään päällä tiistai 25. syyskuuta 2012 Kuvapläjäys Kuulemma tää bloggaaminen toimii niin, että yksi postaus tehdään yhdestä aiheesta ja tapana on postata useamman kerran viikossa. Hups. Kuten kuvista huomaa, talouteen tuli kunnollinen kamera. Luonnollisesti se piti raahata heti hankkimista seuraavana päivänä mukaan sienimetsään ja saahan sillä kivoja kuvia ihan blondimoodillakin. Metsässä oli suppiksia omiksi tarpeiksi ja pääsin ensimmäistä kertaa kokemaan sienten löytämisen riemua. Sääkin suosi, eli oikein mukavaa sunnuntaipuuhaa. Päivän asu. Vajaassa kymmenessä litrassa sieniä oli kova siivoaminen (johon en itse luonnollisestikaan ottanut osaa), eli ensi kerralla voisi ihan oikeasti siivoilla niitä sieniä metsässäkin. Metsästä löytyi suppilovahveroitten lisäksi yksi herkkutatti, joka pääsi heti välipalasämpylän sisälle. Vallan toisena päivänä menu sisälsi lasagnea. Kyllä se vaan edelleen maistuu makoisalle ja tätä jäi lounaseväiksikin. Nam! Päätin myös opetella lettumestariksi, mutta vielä on vähän matkaa. Enpä muistanutkaan, kuinka kauan lettujen paistamisessa kestää! Tämän viikon maanantaina piti töitä varten sonnustautua jakkupukuun. Eipä siinä mitään, mutta olin ihan iloinen, että töitten jälkeen ei ollut mitään vaan pääsin tulemaan suoraan kotiin. Ei huolta, töissä oli kuitenkin myös kengät jalassa. Näitä kuvia ei ollut erityisemmin asukuviksi tarkoitettu, mutta paparazzi pääsi iskemään. Onneksi en sentään ollut yläosattomissa kuten Kate Middleton! Jakkupukupuseropaniikki hellitti, kun menin keskustan Stockalle ja annoin myyjän huolehtia shoppailusta puolestani. On se vaan kiva, kun jossain saa edelleen kunnollista palvelua! Alla hieman paremmin näkyvän paidan lisäksi ostin myös toisen silkkipuseron sekä kauluspaidan. Nyt pitäisi olla tarpeeksi yläosia lokakuun työmatkaa ajatellen. Voisin ehkä jopa harkita jos kokeilisin tasaisempaa postaustahtia sekä kuvia päivän asuista. Tai sitten käy niin, että postailen lokakuussa suttuisia kännykkäkuvia nähtävyyksista ja hotellin peilin kautta otetuista business-asuista. Lähettänyt Kaisa klo 22.29 Ei kommentteja: Tunnisteet: lautasella, tänään päällä maanantai 10. syyskuuta 2012 Työmatkailua Heja Sverige, 12-tuntiset työpäivät ja yksinäiset illat hotellilla! Päiväni alkoi aivan liian kauan ennen auringonnousua, mutta pääsin onneksi yöpuulle ajoissa. Tänään tekemisiini on kuulunut mm. 21-paikkaisella potkurikoneella matkustamista ja turvallisuusohjeiden tavaamista ruotsiksi. Onneksi illan vaikein valinta liittyi allaolevaan kuvaan. Anti-stress vai anti-aging? Päädyin anti-agingiin vaaleanpunaisen pakkauksen takia, josta sitten paljastuikin kirkasta hyytelöä. Ihan jees, mutta koska en muuttunut 15-kesäisen näköiseksi niin eipä nuita tarvitse kotiin hamstrailla. Lähettänyt Kaisa klo 22.08 Ei kommentteja: Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) Tietoja minusta Kaisa Tarkastele profiilia Tunnisteet DIY (6) kirjahyllyssä (2) koti (8) lautasella (35) liikunta (3) lumi (6) maailmalla (22) ravintolassa (6) tänään päällä (30) viini (6) Muutamia suosikkeja Coco's Tea Party 315 Positive Words That Start with B | Best List with Definitions and Examples 13 tuntia sitten Kendi Everyday Madewell Sweater + Skirt 1 päivä sitten My Style Pill It’s That Time Again… 9 kuukautta sitten Kaikki mitä rakastin Blogin uusi osoite 7 vuotta sitten White Rooms Stay calm and carry on 8 vuotta sitten Blogiarkisto ► 2015 (6) ► heinäkuuta (1) ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (3) ► 2014 (13) ► lokakuuta (1) ► syyskuuta (1) ► maaliskuuta (1) ► helmikuuta (8) ► tammikuuta (2) ► 2013 (66) ► joulukuuta (8) ► marraskuuta (3) ► lokakuuta (9) ► syyskuuta (12) ► elokuuta (2) ► heinäkuuta (6) ► kesäkuuta (10) ► toukokuuta (3) ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (9) ► tammikuuta (2) ▼ 2012 (36) ► joulukuuta (9) ► marraskuuta (1) ► lokakuuta (6) ▼ syyskuuta (5) Asu 2012-09-28 ATM Työasua Kuvapläjäys Työmatkailua ► elokuuta (10) ► kesäkuuta (5) Sisällön tarjoaa Blogger.

https://puhpahpelistapois.blogspot.com/2012/09/

Kategoria: Käyttäytyminen | Elisa Heikura Hyppää sisältöön Kategoria: Käyttäytyminen Valikko Päävalikko Kirjoitukset Kuka se on? Murupolku Etusivu Käyttäytyminen Kirjoitettu 2.3.2021Kirjoittaja Elisa Heikura Ei kommentteja artikkeliin Olenko laiska ja huono googlaamaan, jos kysyn? Olenko laiska ja huono googlaamaan, jos kysyn? Kun tarvitsen internetistä jotain tietoa, aloitan reippaan googlaamisen. Löydän lupaavalta vaikuttavan hakutuloksen. Klikkaan tieni sivustolle ja alan etsiä. Eksyn sivupolun sivupolulle. Silmät harovat tekstimassaa toisensa perään etsien johtolankaa siitä, että olen oikeilla jäljillä. En kuitenkaan löydä etsimääni. Uuvun alta aikayksikön. Ryhti lysähtää kasaan. Luovutan. Onko keskittymiskykyni todella näin pirstaloitunut? Olenko huono googlaamaan? Eikö kärsivällisyyteni mitenkään riitä tämän enempään? Ovatko tiedonhakutaitoni alkeelliset? Enkö vaan osaa? Vai olenko laiska, tyhmä ja saamaton? Luultavasti kaikkea tästä ja ei mitään näistä On totta, että keskittymiskykyni on pirstaloitunut. Vaikka meditoin 10 minuuttia joka aamu, ei se auta palauttamaan vuosikausien nopeatempoisen työelämän, multitaskauksen ja älylaitteiden aivojen runtelua. Vasta nyt huomaan, miten nopeasti uuvun ja miten lyhyeksi sinnikkyyteni on paikoin käynyt – ja mietin kuumeisesti, mitä voin tehdä asialle. Keskittymiskyvyn ja sinnikkyyden pitää riittää hirvittävän moneen asiaan, mutta kaikkeen ne eivät riitä. Aivot ovat oppineet (laiskuuttaan, energiatehokkuuttaan ja kokemuksesta) arvioimaan lennossa, kannattaako pinnistellä vai ei. Toisinaan ne eivät jaksa pinnistellä silloinkaan, kun kannattaisi. Silloin iskee murheellinen epätoivo ja huonommuuden tunne – miten voin olla NÄIN repaleinen? Saako kysyä apua, jos ei ansaitse sitä? Viimeisimmäksi epätoivo iski Tilastokeskuksen sivuilla, kun etsin tiettyjä tilastoja tulevaa tietokirjaa varten. Olin mielestäni etsimässä selkeää asiaa ja Tilastokeskuksella on melko hyvät verkkosivut. Selasin ja kahlasin ja eksyin ja etsin. Sitten tajusin, etten löydä ja harmistuin. Iski tuttu kysymys: voinko lähettää asiakaspalveluun kysymyksen, vai ajattelevatko he siellä, että olen laiska ja tyhmä, kun en tämän vertaa heidän sivuiltaan jaksa etsiä tai osaa löytää. Kauanko pitää ensin itse yrittää, että on ansainnut oikeuden pyytää apua? Toiset harhailevat kaupoissa viimeiseen asti itse asiaa etsien ennen kuin kysyvät myyjältä. Minä taas marssin kaupassa myyjän luo melkein heti, kun sellaisen jossain näen. Sen sijaan internetissä iskee joku ihme jääräpäisyys-kainous-hävetys. Enhän minä nyt voi mitään apua pyytää tämmöisen naurettavan räpellyksen jälkeen. Vaikka kukaan ei edes tiedä eikä näe, että kauanko olen siellä päätäni seinään hakannut! Siispä kysyin ja onneksi kysyin Torhiinnuin lopulta ja laitoin Tilastokeskukseen viestin lomakkeella. Kerroin mitä etsin ja miksi etsin. Nuolin hetken haavojani ja painuin päivän muiden töiden pariin. Muutaman tunnin päästä sähköposti kilahti ja sain vastauksen Tilastokeskuksen informaatikolta. Ja minkä vastauksen sainkaan! Pitkän, monipuolisen ja perusteellisen. Siinä oli kaikki, mitä olin ikinä keksinyt etsiä ja toivoa ja aika paljon päälle. Oli selvityksiä ja selostuksia. Oli linkkejä myös muihin lähteisiin. Yhteystietoja, mistä kysyä vielä lisää tarkemmin. Luojan kiitos kysyin. Vaikka minulla olisi ollut kaikki maailman keskittymiskyky ja sinnikkyys, en ehkä silti olisi koskaan löytänyt kaikkea tätä tietoa yksin. Tietoa, joka hänellä oli jo hallussa ja jonka hän pystyi toimittamaan minulle muutamassa tunnissa selkeässä sähköpostiviestissä. Ehkä pirstaloitumistamme ei voi enää tyystin estää. Ehkä emme enää pärjää pelkästään sinnikkyydellä ja keskittymällä. Hyvä uutinen on kuitenkin se, että ehkä selviämme kysymällä ja apua pyytämällä – ja tietoa ja osaamista jakamalla. Siis jos sinun on pitänyt joskus kysyä jotain – minulta, tai joltain muulta – niin mitä jos vaan kysyisit? Artikkeli kategoriassa Käyttäytyminen Avainsanat kantapääni, kysyminen

https://elisaheikura.fi/kategoriat/kayttaytyminen/

Velvet Merkin 2018 - Pint Please Pint Please 5 ratings 3.6 Velvet Merkin 2018 7.8% Oatmeal Stout Firestone Walker Brewing (Duvel Moortgat) (United States) Reviews with text or photo Tuska @ Harry's Old English Pub 27 days ago 3.3 Nyt on varmaan vetisintä Stoutia mitä olen maistanut. Lopuksi bourbonia ja tummaa suklaata Sei 1 year ago 4.3 Amppu 2 years ago 4.2 Taas herkkua lasiin. Firestonet on tainneet mulla poikkeuksetta upota todella hyvin. Ja niin tekee tämäkin. Mahtavan kermainen tuoksu ja maku. Tynnyriä juuri vain aavistuksen maussa, tuoksussa hiukan enemmän. Kermainen kahvi sieltä tulee runsaimpana. Aika kevyttä, muttei missään nimessä vetistä vaan todella maukasta. On kyllä taiten tehty olut taas lasissa. Mikäs näitä on tiputellessa. muikku3 @ De BierTonne 2 years ago 4.1 Lisää Firestonea ja nyt vuorossa Oatmeal Stout.Suottaapi olla itselle ensimmäinen Oatmeal ilman Imperial etuliitettä🤔😅. Tämä on 2018 versio mikä on pullotettu 21.9.18. Tuoksu varsin pehmeän kahvisen kermainen.Vähän sellaista ei makean makuista moccapalamaista otantaa saan irti myös. Ensihuikan ottaessa tajusin että tämähän on käynyt Bourboni tynnyrin kautta😅🍻.Tietenkään mitenkään runsaasti pääse tässä esiin,mutta kivasti tuo Bourbonin vivahdetta esiin hyvin höylätyn tammisen puisen sävyn kanssa.Kermaisuutta puskee kylmän moccalattemaisen maun kanssa,mihin vielä vähän haaleaa karamellisempaa siirappi uutetta valuteltu reunuksille. Suutuntuma on luonnollisesti vähän kevyemmän oloinen koska 7.8%.Mutta ei missään tapauksessa vetinen tai mitenkään liian laiha.Todella pehmeää kouhkeamman kermaista,vähän alle keskitäyteläisen runsasta imeskeltävää👌. Varsin passeli tapaus,tämän suhteen yhtään tiennyt mitä odottaa kyllä😅.Mietona Stouttina kun tämän mietin ja yritän pisteyttää niin kyllä se pirun loistava on kyllä🤔.

https://profile.pintplease.com/en/beer/226228/velvet_merkin_2018

Kiwa Rima® – Help Leaders to Lead Security and Safety Siirry sisältöön Kiwa Rima® Help Leaders to Lead Security and Safety Valikko ETUSIVU KIWA RIMA® ITSEARVIOINTI YHTEYSTIEDOT KIRJAUDU REKISTERÖIDY Etusivu Tiedätkö organisaatiosi turvallisuuteen kohdistuvat odotukset ja vaatimukset? Tunnetko yrityksesi toiminnan jatkuvuuteen liittyvät uhat – ja vastaukset niihin? Haluatko olla kyvykkäämpi johtamaan organisaatiosi turvallisuutta? Lue lisää Kiwa Rima® -viitekehyksestä ja sen tarjoamista mahdollisuuksista ja tuesta johtamiseen. Kiwa Rima® Yleisesti turvallisuus (sekä security että safety), vastuullisuus ja osana koko yhteiskunnan kokonaisturvallisuutta kriittisten toimintojen jatkuvuus ovat yhä keskeisemmässä roolissa myös yritysten johtamisessa. Kiwa Rima® -viitekehys on kokonaisvaltainen lähestymistapa yritysturvallisuuden kehittämiseen, arviointiin, parantamiseen ja erityisesti sen johtamiseen. Kiwa Rima® -konseptin taustalla on kansainväliseen Kiwa-konserniin kuuluvan Inspecta Sertifiointi Oy:n laaja kokemus erilaisten organisaatioiden johtamis- ja hallintajärjestelmien sertifioinneista. Halu käyttää tätä kokemuksen kautta kertynyttä osaamista ydintoimintansa ohella koko yhteiskunnan hyödyksi on luonut tahtotilan kehittää Kiwa Rima® -viitekehystä yhdessä Suomen turvallisuusjohtamisen huippuosaajien kanssa. Viitekehys perustuu kansainvälisiin hallintajärjestelmästandardeihin kuten ISO 45001 (työterveys ja työturvallisuus), ISO/IEC 27001 (tietoturvallisuus), ISO 22301 (liiketoiminnan jatkuvuus) ja ISO 14001 (ympäristö). Viitekehyksessä on kaksi pääelementtiä: yhteinen perusta yritysturvallisuuden johtamiselle ja organisaation tarvitsemat yritysturvallisuuden eri osa-alueet. Lue lisää … Uutiset Julkaistu 2018-09-032018-09-05 Kiwa Rima™ -sivusto avattu Odotettu Kiwa Rima™ -sivusto on nyt avattu ja se sisältää yritysturvallisuuden johtamisen viitekehyksen, itsearviointiportaalin ja lisätietoa tästä uudesta mallista tukemaan organisaatioiden johtamista kriittisten toimintojen ja prosessien osalta. Yhteystiedot Kiwa Rima® -viitekehys on avoin ja jatkuvasti kehittyvä työkalu. Vastauksia mahdollisiin kysymyksiisi annamme mielellämme osoitteesta rima (at) kiwarima.com Yhteystiedot Address Kiwa Inspecta Sertifiointi Kiwa Rima® Sörnäistenkatu 2 FI-00580 HELSINKI FINLAND rima (at) kiwarima.com Tietoa sivustosta Haluamme auttaa yhteiskuntaa ja yhteisöjämme olemaan vieläkin turvallisempia. Hae Etsi: Haku Twitter Email Tietosuojaperiaatteet Palvelun tarjoaa WordPress

https://kiwarima.com/fi/etusivu/

Tietosuojaperiaatteet – Kiwa Rima® Siirry sisältöön Kiwa Rima® Help Leaders to Lead Security and Safety Valikko ETUSIVU KIWA RIMA® ITSEARVIOINTI YHTEYSTIEDOT KIRJAUDU REKISTERÖIDY Tietosuojaperiaatteet Keitä olemme Sivustomme osoitteet ovat kiwarima.com, kiwarima.eu, kiwarima.net ja kiwarima.fi. Sivustollamme kerrotaan yritysturvallisuuden johtamisjärjestelmän viitekehyksestä Kiwa Rima® ja tarjotaan työkaluja ja ohjeita viitekehyksen käyttöön ja hyödyntämiseen. Turvallisuusalan asiantuntijoina suhtaudumme tietojen luottamuksellisuuteen, eheyteen ja saatavuuteen vakavasti. Tällä sivustolla tämä tarkoittaa erityisesti sinun – sivustomme vierailijan tai sivustolle rekisteröityneen käyttäjän – henkilötietoja ja niiden tietosuojaa. Organisaatio sivuston taustalla on Inspecta Sertifiointi Oy PL 1000 00581 HELSINKI Yhteyshenkilö: Jyrki Lahnalahti Puhelin: 010 521 6423 Sähköposti: rima (at) kiwarima.com Mitä henkilötietoa keräämme ja mihin sitä käytämme Kommentit Kun vierailijat jättävät kommentteja sivustollemme, tallennamme kirjoitetun kommenttitekstin sekä vierailijan IP-osoitteen ja selaimen tiedot ns. spam-kirjoitusten tunnistamisen helpottamiseksi. Kommentoijan sähköpostiosoitteesta luotu, anonymisoitu merkkijono (hash) voidaan toimittaa Gravatar-palveluun, jotta tiedetään käyttääkö kommentoija tätä palvelua. Gravatar-palvelun tietosuojaperiatteet ovat saatavilla osoitteesta https://automattic.com/privacy/. Kommentin hyväksynnän jälkeen kommentoijan profiilikuva näkyy kommentin ohessa. Media Jos lataat kuvia sivustolle, suosittelemme kuvien paikannustietojen (EXIF GPS) poistamista ennen lataamista. Sivuston vierailijat voivat kopioida sivuston kuvista paikannustiedot. Yhteydenottopyynnöt Yhteydenottopyyntöä varten antamiasi tietoja käytetään vain pyydettyyn yhteydenottoon. Annetut tiedot säilytetään toistaiseksi. Rekisteröitymistiedot Rekisteröityessäsi sivustolle antamasi tiedot tallennetaan ja antamasi sähköpostiosoite vahvistetaan, jotta kävijät voidaan tarvittaessa tunnistaa erityisesti ns. spam-kirjoitusten estämiseksi. Rekisteröitymistietoja voidaan myös käyttää yhteydenottoihin Kiwa Rima® -viitekehyksen käyttöön, kehittämiseen ja parantamiseen liittyvissä asioissa. Rekisteröitymistiedot säilytetään toistaiseksi ja ne voidaan tallentaa tai poistaa henkilön niin pyytäessä WordPress-ohjelmiston toiminnoilla. Evästeet Jos jätät kommentteja sivustollemme voit antaa suostumuksesi tallentaa evästeisiin nimesi, sähköpostiosoitteesi ja osoitteesi. Nämä tallennetaan vain käyttökokemuksesi parantamiseksi siten, ettei sinun tarvitse aina toistaa mainittuja tietojasi kirjoittaessasi kommenttia. Nämä evästeet säilytetään yhden vuoden ajan. Jos olet rekisteröitynyt sivustollemme ja kirjaudut sisään, lähetämme koneellesi tilapäisen evästeen määrittääksemme hyväksyykö selaimesi evästeitä. Tämä eväste ei sisällä henkilötietoja ja eväste hylätään, kun suljet selaimesi. Kun kirjaudut sisään, asetamme evästeitä tallentaaksemme kirjautumistietosi ja näyttösi tiedot. Kirjautumiseväste säilyy kaksi päivää ja näyttötietojen eväste yhden vuoden. Jos valitset kirjautumisen yhteydessä “Remember Me”, sisäänkirjautumisesi säilyy aktiivisena kaksi viikkoa. Jos kirjaudut ulos, kirjautumisevästeet poistetaan. Jos muokkaat tai julkaiset artikkelin, yksi lisäeväste tallennetaan selaimeesi. Tämä eväste ei sisällä henkilötietoja, vaan vain julkaisusi tunnisteen. Tämä eväste vanhenee yhden vuorokauden kuluttua. Toisilta sivustoilta upotettu sisältö Sivustomme artikkelit voivat sisältää upotettua sisältöä (esim. videoita, kuvia, artikkeleita jne.) Toisilta sivustoilta upotettu sisältö toimii täysin samalla tavoin kuin vierailtaessa suoraan kyseisen sisällön sivustolla. Nämä toiset sivustot voivat kerätä tietoa sinusta, käyttää evästeitä, edelleen upottaa kolmannen osapuolen jäljitystä ja seurata toimintaasi tämän upotetun sisällön osalta. Analytiikka Sivustomme ei käytä analytiikkaa. Kenen kanssa jaamme tietojasi Sivustomme henkilötietoja ei jaeta minkään toisen osapuolen kanssa. Kommenttitietoja voidaan lähettää automaattiseen spam-tunnistuspalveluun. Näissä tietosuojaperiaatteissa on kuvattu kaikki tietojen käyttötapaukset ja -tarkoitukset. Kuinka kauan säilytämme tietoja Kirjoitetut kommentit ja niiden metatiedot säilytetään toistaiseksi, jotta jatkokommentit voidaan tunnistaa ja hyväksyä automaattisesti ilman, että niitä täytyisi käsitellä moderointijonojen kautta. Rekisteröityneiltä käyttäjiltä tallennetaan käyttäjän itsensä antama profiilitieto. Käyttäjät voivat itse nähdä ja muokata profiilitietojaan milloin vain lukuun ottamatta käyttäjätunnusta, jota ei voi vaihtaa eikä muokata. Sivuston ylläpitäjät voivat myös nähdä ja muokata näitä tietoja. Rekisteröitymis- ja profiilitiedot säilytetään toistaiseksi. Oikeutesi tietoihisi Jos olet rekisteröitynyt sivustolle tai olet kirjoittanut kommentteja, voit pyytää tallennetta sivustollamme olevista tiedoistasi. Voit myös pyytää kaikkien henkilötietojesi poistamista. Tämä ei sisällä tietoja, joita meillä mahdollisesti on velvollisuus säilyttää hallinnollisista, laillisista tai turvallisuussyistä. Kuinka suojaamme tietojasi Sivustomme on rakennettu WordPress-ohjelmistolla, jota on täydennetty luotettavista lähteistä hankituilla lisäosilla. Pääkäyttäjien salasanat ovat vahvoja ja järjestelmään asennetaan turvallisuuspäivitykset niiden julkaisun jälkeen arvioituamme ja todettuamme riittävän pieniksi päivitykseen liittyvät riskit. Sivusto toimii suomalaisella palveluntarjoajalla Suomessa sijaitsevassa konesalissa eikä mitään sivuston tietoja välitetä EU-alueen ulkopuolelle. Yhteystiedot Address Kiwa Inspecta Sertifiointi Kiwa Rima® Sörnäistenkatu 2 FI-00580 HELSINKI FINLAND rima (at) kiwarima.com Tietoa sivustosta Haluamme auttaa yhteiskuntaa ja yhteisöjämme olemaan vieläkin turvallisempia. Hae Etsi: Haku Twitter Email Tietosuojaperiaatteet Palvelun tarjoaa WordPress

https://kiwarima.com/fi/tietosuojaperiaatteet/

TaGin keväthaaste - Golf GameBook Tuote Tasoituskierros Junioriohjelma Women’s Golf Society Chatti ja ryhmät Haasteet Kultajäsenyys Close Business Mainostajille Golfklubeille TM – Uudet julkaisut Close Tapahtumiin Tiedotteet Close Meistä Lähettiläät Yhteystiedot Työpaikat Close Blogi Shop Asiakaspalvelu Close Tuote Tasoituskierros Junioriohjelma Women’s Golf Society Chatti ja ryhmät Haasteet Kultajäsenyys Close Business Mainostajille Golfklubeille TM – Uudet julkaisut Close Tapahtumiin Tiedotteet Close Meistä Lähettiläät Yhteystiedot Työpaikat Close Blogi Shop Asiakaspalvelu Close TaGin keväthaaste Aloita golfkausi tyylillä ja pelaa kierros Tapiola Golfissa! 2.5. – 31.5.2018 Haasteen tiedot Kevät on saapunut ja golfkausi on alkanut! Suorita tämä haaste aloittamalla kautesi Tapiola Golfin kentällä ja osallistu arvontaan, jossa voit voittaa pelioikeuden TaGiin kaudelle 2018. Haasteeseen hyväksytään kaikki 18 reiän kierrokset, jotka on pelattu Tapiola Golfissa haasteen aikana. Tulostaulu tulee näyttämään reaaliaikaisesti aktiivisimmat GameBook golffaajat Tapiola Golfissa haasteen aikana! Kaikkien haasteen suorittaneiden kesken Tapiola Golf tulee arpomaan yhden pelioikeuden tai 50 X 9 reiän sarjakortin kaudelle 2018. Arvontaan voi osallistua samalla, kun ilmoittaudut caddiemasterille TaGissa ja suoritat green fee -maksun. Arvonta tullaan suorittamaan henkilöiden kesken, jotka ovat täyttäneet arvontalomakkeen TaGissa haasteen aikana. GameBookin jäsenille green fee -tarjous (40€) haasteen ajan. Tarjouksen voit lunastaa näyttämällä TaGin caddiemasterille GameBookin Haasteet -osiota, jossa olet liittynyt TaGin keväthaasteeseen. Tarjous on henkilökohtainen ja käytettävissä kerran per henkilö haasteen voimassaoloaikana. Green fee -tarjous on voimassa arkisin sekä viikonloppuisin klo 14 jälkeen. Varaa lähtöaikasi tästä Lisätiedot Haaste alkaa klo 00:01 (UTC) 02.05.2018 ja päättyy 23:59 (UTC) 31.05.2018. Kaikki kierrokset tulee olla syötettynä GameBookiin ennen haasteen päättymistä. Haaste rekisteröityy suoritetuksi, kun olet lopettanut pelisi applikaatiossa. Arvonnan säännöt 1. Arvontaan osallistuminen alkaa 2.5.2018 ja päättyy 31.5.2018 2. Arvontaan osallistuminen tapahtuu Tapiola Golfin caddiemasterilla kierrokselle ilmoittautumisen yhteydessä. Ilmoittautumisen yhteydessä arvontaan osallistuvan on näytettävä caddiemasterille omasta GameBookistaan liittyneensä kyseiseen haasteeseen Haasteet -osiossa. 3. Arvontaan osallistuvan henkilön on oltava rekisteröitynyt GameBook-käyttäjä (älypuhelinsovelluksen latauksen yhteydessä tai Golf GameBookin verkkosivuilla). 4. Arvonnan voittaja arvotaan henkilöiden kesken, jotka ovat pelanneet 18 reiän kierroksen Tapiola Golfin kentällä 2.5.2018 – 31.5.2018 välisenä aikana, osallistuneet GameBookin TaGin keväthaasteeseen ja ilmoittaneet halunsa osallistua TaGin keväthaaste -arvontaan. 5. Arvonta suoritetaan perjantaina 1.6.2018. Tapiola Golf ottaa voittajaan yhteyttä henkilökohtaisesti kahden arkipäivän kuluessa arvonnan päätyttyä. Yhteydenotto tapahtuu sähköpostitse voittajan ilmoitettuun sähköpostiin. 6. Vastausaika palkinnon vastaanottamiseksi on seitsemän (7) arkipäivää. Jos voittaja kieltäytyy palkinnosta, jos voittajaa ei tavoiteta seitsemän arkipäivän kuluessa ilmoituksesta tai jos voittaja ei täytä muita kilpailun järjestäjän asettamia ehtoja, kyseiselle päiväkilpailulle arvotaan uusi voittaja. Mahdollista kolmatta arvontaa ei enää suoriteta. 7. Palkintona arvotaan pelioikeus Tapiola Golfiin kaudeksi 2018. Voittaja saa valita pelioikeuden käyttömuodon; henkilökohtainen nimetty rajoittamaton pelioikeus tai sarjakortti (sisältää 50 X 9 reiän kierrosta joita on mahdollista käyttää myös 18 reiän kierroksiin). Pelioikeus ja sarjakortti on voimassa kauden 2018. 8. GameBook Oy:n ja Tapiola Golf Oy:n työntekijät eivät voi osallistua arvontaan. Arvonnan järjestäjä on: Tapiola Golf Oy Turveradantie 17 02180 Espoo Palaute & Asiakaspalvelu Käyttöehdot Tietosuoja Evästeet

https://golfgamebook.com/fi/tagin-kevathaaste/

trendikkaita sanoja September 26, 2022 Newsletter Login Koti liiketoimintaa Matkustaa uutiset X uutiset Miten tunnistaa luotettava suomalainen nettikasino? – kiinnitä admin September 7, 2022 29 Monet rahapelaajat miettivät nettikasinoilla pelatessaan niiden viihdyttävyyttä ja laatua esimerkiksi pelien, bonusten ja maksutapojen kautta. Vaikka pelaamisen nautinnollisuus on tärkeää, on tämä lähestymistapa väärä. Sen sijaan jokaisen rahapelaajan tulisi ensisijaisesti uutiset Suomalaiset rahapelialan innovaatiot admin August 30, 2022 38 Suomessa rakastetaan uhkapelejä, kuten lottoa, kolikkopelejä sekä arpoja. Ne ovat kuuluneet ihmisten elämään kymmeniä vuosia. Moni ei kuitenkaan tiedosta, kuinka suuria innovaatioita Suomesta on saatu rahapelialalle (iGaming).  Esimerkiksi suomalaiset maksutavat Top of the month Featured News uutiset Miten tunnistaa luotettava suomalainen nettikasino? – September 7, 2022 uutiset Suomalaiset rahapelialan innovaatiot August 30, 2022 uutiset 8 parasta sovellusta, jotka auttavat sinua July 22, 2022 liiketoimintaa VoIP-palvelut | Parhaat ominaisuudet ja edut, July 22, 2022 uutiset Miten tunnistaa luotettava suomalainen nettikasino? – September 7, 2022 uutiset Suomalaiset rahapelialan innovaatiot August 30, 2022 uutiset 8 parasta sovellusta, jotka auttavat sinua July 22, 2022 VoIP-palvelut | Parhaat ominaisuudet ja edut, jotka voit saada niistä irti July 22, 2022 0 61 VoIP-palvelut ovat yhä suositumpia nykyään ja hyvistä syistä. Ne tarjoavat käyttöönsä paljon etuja ja ominaisuuksia, ja varsinkin jos sinulla on yritys, sinun on hyödynnettävä VoIP-palveluita mahdollisimman pian. Paitsi että nämä palvelut ovat erittäin moderneja ja käteviä, ne voivat itse asiassa säästää paljon rahaa pitkällä aikavälillä ja parantaa yrityksesi kuvaa. Jos Vähennä pesemiseen liittyviä vaatteesi vaurioita näiden kätevien vinkkien avulla! July 10, 2022 0 58 Melko monet ihmiset ovat nykyään erittäin kriittisiä ulkonäkönsä suhteen ja tekisivät paljon varmistaakseen, että he näyttävät aina parhaalta. Yksi asioista, joihin sinun on ehkä puututtava, on se, kuinka hoidat jo ostamiasi vaatteita varmistaaksesi, että ne näyttävät aina hyvältä kauttaaltaan. Yksi näistä on se, kuinka valitset vaatteiden puhdistuksen. Miksi sinun pitäisi Tee nämä 3 asiaa säilyttääksesi ammattimaisen kuvan työhaastattelujen aikana! April 20, 2022 0 63 Kun menet haastatteluun, se, millainen ensivaikutelma teet, on aina tärkeä määritettäessä, saatko työpaikan vai et. Kun haet työpaikkaa, olet todennäköisesti jo pätevä siihen saavutustesi perusteella. Useimmissa tapauksissa se, mikä ratkaisee sen, saatko työn vai et, ovat pienet yksityiskohdat, mukaan lukien se, millainen aura annat haastattelun aikana. Joitakin asioita, joita voit Suomalaiset rahapelialan innovaatiot August 30, 2022 0 38 Suomessa rakastetaan uhkapelejä, kuten lottoa, kolikkopelejä sekä arpoja. Ne ovat kuuluneet ihmisten elämään kymmeniä vuosia. Moni ei kuitenkaan tiedosta, kuinka suuria innovaatioita Suomesta on saatu rahapelialalle (iGaming).  Esimerkiksi suomalaiset maksutavat ovat vallanneet pelialaa. Hyvä esimerkki on Euteller, josta voit lukea lisää tästä linkistä https://www.kasinohai.com/euteller-kasinot. Muita isoja nimiä on esimerkiksi Siru Recent Post uutiset Miten tunnistaa luotettava suomalainen nettikasino? – kiinnitä huomiota näihin ominaisuuksiin September 7, 2022 uutiset Suomalaiset rahapelialan innovaatiot August 30, 2022 uutiset 8 parasta sovellusta, jotka auttavat sinua ostamaan ja myymään autoja July 22, 2022 liiketoimintaa VoIP-palvelut | Parhaat ominaisuudet ja edut, jotka voit saada niistä July 22, 2022 Search Search Recent Posts Miten tunnistaa luotettava suomalainen nettikasino? – kiinnitä huomiota näihin ominaisuuksiin Suomalaiset rahapelialan innovaatiot 8 parasta sovellusta, jotka auttavat sinua ostamaan ja myymään autoja VoIP-palvelut | Parhaat ominaisuudet ja edut, jotka voit saada niistä irti Vähennä pesemiseen liittyviä vaatteesi vaurioita näiden kätevien vinkkien avulla! Archives September 2022 August 2022 July 2022 June 2022 May 2022 April 2022 Tags aina tärkeä määritettäessä hyvältä myös pitkään jonka kanssa jos haluat hinnoitella kanssa. Lisäksi lisännyt lainan määrän mahdollisuuden verrata muuntyyppisiä asiakirjoja niiden altistamista Periaatteessa voit soittaa puolen tuuman kosketusnäyttö silmäyksellä houkuttelet sinua seuraamaan sinun kannattaa hankkia sisältävät paljon käteviä Useimmissa tapauksissa Vaihtoehtoisesti voit käyttää yhdistävät usein toisiaan Yksi vinkki Subscribe to our Newsletter Be the first to receive the latest buzz contests & more! Leave this field empty if you're human: © 2022 - trendikkaita sanoja - All Rights Reserved.

https://trendikkaitasanoja.fi/

Hobby 540 FU Excellent. Takuu. Parivuode, Suuri jääkaappi.. | Miseva Hobby 540 FU Excellent. Takuu. Parivuode, Suuri jääkaappi.. Vm 2018 Kokonaispituus: 7270 mm Kokonaismassa: 1500 kg Omamassa: 1378 kg 27950 € Tarkalla ja huolellisella käytöllä ollut matkailuvanu, missä ei juurikaan ole käytön jälkiä havaittavissa. Tehdastakuukin vielä voimassa. Huomioitavaa on, että tämä on vuosimallia 2019, eli vaaleammat ja raikkaat värit sisustuksessa. Täyskorkea jääkaappi ja Dometic -mikroaaltouuni viimeistelee tyylikkään keittiökokonaisuuden. Edessä tilava ja valoisa U-ryhmä mistä saa sijattua parivuoteen. Keskellä moderni keittiö isolla jääkaapilla ja mikrolla. Takana pitkittäinen parivuode ja kylpyhuone/WC-tilat erillisellä suihkutilalla. Varusteina mm: Trumatic- ilmakeskuslämmitys, Iso jääkaappi, Lattianlämmitys, Hyttysverkko-ovi, Virran ulosotto … Viimeisin katsastus 9/20, seuraava katsastus 1/23 Vaihdossa henkilö- ja pakettiautot, matkailuautot ja -vaunut, moottoripyörät& Tarjoa vaihdokkiasi rohkeasti! Vaihto myös kalliimpaan mahdollinen. Katso muut myynnissä olevat ajoneuvot klikkaamalla www.miseva.fi DJZ-315

https://www.miseva.fi/autot/hobby-540-15/?hintalappu

Ujoa seksiä / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Ujoa seksiä ratsastaa seksi50v nainen haluaa seksiätehokas pillutiukkaa thai pillua pornoahomo treffitneitineiti seksitreffitlesbian monster straponseksi kuopiohärski seksiseksi on kuin nelitahti moottori Ensisijainen valikko ,vagina camera kamera seksitreffit kissa ja huora seksi video chat kyrpä saurus vagina mug kuukausi ilman seksiä xvideos lesbian anal dildo pillu vittu bdms seksi käsky seksi big brotjer suomi sex lesbian ass licking tube helena ahti hallberg tissit seksiä vedessä vacuum vagina seksiseuraa tikkurila raskaana mies ei halua seksiä butch lesbian rimjob pillu lihava joensuu seksi little vagina sex lesbian toy reetan pillu henry harjusola tissit kuntosali tissit Haku: Voisitteko ujot kuvitella pystyvänne harrastamaan seksiä? Jos siis oletaan, että joku vastakkaisen sukupuolen todella ekstroverttiedustaja tekisi aloitt... 15 Mar 2019 — Mulle ainakin ujous on valloittava piirre naisessa. ... Minulla olisi (ollut) paljonkin annettavaa myös seksin saralla, mutta se vaatii ... Haluaa vaan seksiä mutta ei edes sitä viitsi sanoa vaan käyttää ujoa hyväksi. ... Jos pakotat ujon tytön seksiin, on se raiskaus. 23 Jul 2020 — 7 seksivinkkiä miehiltä naisille – nämä moni mies haluaisi naisten ymmärtävän. Seksi & Parisuhde 23.3.2020 19:02. 12 Dec 2018 — ... ollut kyllä suhteellisen ujon 30-vuotiaan sinkkumiehen pelastus. ... Ilman Tinderiä tuskin olisin saanut kertaakaan seksiä tänä vuonna, ... ... vedin pois minun kukko ja tämän tyttöjen ujous meni oikealle ulos ikkunasta kuin ... Ihmiset rakastavat seksiä, mutta ne on tehty seksiä kameran edessä. 7 Oct 2017 — Mitä miehet haluavat seksin aikana? Miehet paljastivat Reddit-sivuston keskustelussa, millaisista asioista nauttivat sängyssä. Olisi erittäin hyvä jos voisin aloittaa seksin harjoittamisen suuseksillä ja vasta tämän jälkeen yhdynnällä. Olen vain ujo; en tiedä sitten pitäisikö minun ... Seksin ja mustasukkaisuuden eläimellinen perusta ... kun ujous, torjutuksi tulemisen tai epäonnistumisen pelko ja häpeä jähmettävät seksin rakastetun ja ... 7 Feb 2019 — Ujot ihmiset ovat yleensä hyvin taitavia peittämään ujoutensa ja joskus se saatetaan sekoittaa ylimielisyyteen. Näin ymmärrät ujoa paremmin. 3 vinkkiä ujouden vähentämiseen. 22.06.2016. 3 vinkkia ujouden vahentamiseen ... Ujous perustuu värikkäille mielikuville, jotka harvoin ovat lopulta täysin ... 21 Mar 2021 — Kuinka auttaa ujoja, hiljaisia ja vetäytyviä ihmisiä keskustelujen aikana. (Turvallisen, rennon ja vapautuneen ilmapiirin luominen) 7 Aug 2018 — 42-vuotias nainen - ei seurustelua tai seksiä ... Ujous ja heikko itsetunto ovat syy, miksi en ole hakeutunut tilanteisiin, jossa voisin ... Elokuvassa nainen kärttää sinnikkäästi seksiä, mutta estyneeltä ja tylsältä vaikuttava mies välttelee häntä erilaisiin syihin vedoten. Ei kiinnosta, ei voi. 27 Mar 2020 — Ujo kohtaa elämässään monenlaista harmia ja hankaluutta – monesti siksi, koska ujous on ongelma muille, ei ujolle itselleen. Katso Tuhkimotarinoita - Janita - ujon parrasvalot Yle Areenasta. Areena on Suomen suurin netti-tv ja radio. 30 Mar 2019 — Leena Hakala arvioi, että seitsemän miestä kymmenestä ehdottaa seksiä nopeasti. Joka viides kertoo olevansa ujoja. Joka kymmenes mies on ... Nussii Ujoa pornovideota veloituksetta. PAINA TÄSTÄ, jos haluaisit katsoa suomalaisia filmejä aikuisille online ilman rekisteröintiä. Nussii Ujoa pornojen ... 13 Apr 2018 — Ujous ei ole automaattisesti sama asia kuin ihmispelko, eikä ujouttaan tarvitse kitkeä pois. Olennaista on se, ettei arkuus rajoita liikaa ... Pillutaivas tarjoaa tuhansia ilmaisia seksi- ja pornovideoita - tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia porno- ja ... Ujon teinitytön ensimmäinen seksi-video. 5 Jun 2017 — Vapautunutta -ja siten yleensä nautinnollista- seksiä on tyypillistä ... joissa lukee "Lapissa rykiminen ei tarkoita ujoa yskimistä". 14 Feb 2009 — Ujous on osa synnynnäistä temperamenttia, jonka kanssa voi oppia elämään. Tärkeintä on, että ujo ihminen hyväksyy oman temperamenttinsa ja ... 11 Oct 2017 — Kaipaankin enempi läheisyttä ja yhdessäoloa kun seksiä. ... Ei syrjäänvetäytyvää ja ujoa betamiestä juuri kukaan huoli, se on vaan fakta. Miten On Äiti Opettaa Ujoa Poikaa Xxx Räyttystä. ... Piti ajatella Sala seksiä teiniä eettisen henkilöä voi laittaa Sos pornoo porno käyttää palaa ... 26 Jun 2020 — Näin seksin aloittamiseen tauon jälkeen neuvoo gynekologi, kliininen seksologi Leena Väisälä, Lääkärikeskus Aavasta. 1. Miten seksi onnistuu, ...Missing: ujoa ‎| Must include: ujoa Ujoa ”Voit Kaksi Treffeillä. Joel, 2021/12/05 03:28. Painoi molemmin käsin niskastani ja pakotti suutani kovempaa kattoi, että oho onpas Marjo hot hot ... 13 Nov 2021 — Illalla esitetään seksiä televisiosta – nainen seikkailee ujon ja kokemattoman Anna-Marian kanssa · Jaa · Aiheeseen liittyvät elokuvat · Aiheeseen ... Rauhallinen ja mukava 33v mies etsii otsikon mukaisesti ujoa chubby naista säännölliseksi Pirkanmaa res Ujoa chubby-naista fwb seuraksi Seksi treffit .fi on ... by K Papp · Cited by 37 — että jotkut maksullista seksiä myyvät naiset ovat sanoneet pelkäävänsä köyhyyttä ... ei olis ujot... mutta ei kyl toisiin paljon kattonnu että… että ehkä ... Vielä paremmat uutiset: Ujouden ei tarvitse loputtomiin hallita sinua, vaan sinä voit ... paljon viestejä ja ajattelevat sen vuoksi, etteivät he ole ujoja. 14 Nov 2020 — Te jotka ootte olleet ujoja ehdottamaan seksiä (kumppanillenne) ja puhumaan siitä, miten ootte rohkaistuneet ja päässeet yli tästä? 25 Jul 2017 — Myös ensimmäinen seksikerta voi olla ratkaiseva tekijä. Deittiviidakossa seikkaillessa hyvän ensivaikutelman tekeminen on tärkeää, mutta se ei ... Mit Äiti opettaa ujoa poikaa xxx mielestäni seksistä pitäisi olla. Runnkkaus pikkareihin sex video tekee yleensä kukaan olis nainen. Ystävät soitti ja sanoi, että pitkään halunnut seksiä ja nuori mies päätti vastaus on kauneus, jonka hän metallia naida hänen penis on pitkä, pitkä aika ja ... 22 Mar 2021 — Seksiä harrastetaan länsimaissa aina vain vähemmän. ... kertovat esteeksi muun muassa ulkonäön, ujouden, työttömyyden tai mielenterveyden, ... ilmoitus tavata oikean kulman sint jans molenbeek seksi hieronta egypti youtube i vittu serkkusi äidin sisko yhden kirjan nainen 3 tie dating. Suomi sex videot sexy girls pics gay dating site holland ujot seksiseura 09 ... escort saint petersburg russia seksin ostaminen ilmaiset seksi filmit ... pitkä seksi elokuvat sukupuoli päivämäärä alankomaat seksikäs porno pitkät ... Tytöt etsivät ujoa seksiä saattaja freiburg kukko välillä tissit paras ... Mahtavaa seksiä ujon tytön kanssa. Söker sexy tjej för sex. Maaginen eliksiiri, joka muuntaa tämän köyhän, ujon Intialaisen pojan Juhlien ilopilleriksi. 22 Nov 2019 — 19-vuotias Siri oli ehtinyt myydä seksiä vasta vähän aikaa, kun asiat menivät ensimmäistä ... Vaikeimpia tapauksia taas ovat ujot asiakkaat. Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/ujoa-seksi/

Lausunto tupakka- ja nikotiinipolitikan kehittämistyöryhmän raportista - Cancerorganisationerna Gå direkt till innehållet DoneraHjälp oss att hjälpa Sök Suomi Svenska English Sök Stäng menyn Meny Tillbaka Framsida Delta Öppna undermenyn Delta Bli medlem Frivilligverksamhet Stödpersonsverksamhet Erfahrenhetsverksamhet Bli frivillig i Finland Gör en donation Ändra dina medlemsuppgifter Nyheter Organisationen Öppna undermenyn Organisationen Strategi Cancerföreningen i Finland Öppna undermenyn Cancerföreningen i Finland Verksamhetsplan 2022 Förtroendevalda Medlemsföreningar Cancerstiftelsen Öppna undermenyn Cancerstiftelsen Verksamhetsplan och verksamhetsberättelse Förtroendevalda Ekonomi Historia Kontaktuppgifter Öppna undermenyn Kontaktuppgifter Medlemsföreningarnas kontaktuppgifter Verksamhet Öppna undermenyn Verksamhet Hälsofrämjande Rådgivning Frivilligverksamhet Rehabilitering Ekonomiskt stöd Forskning och myndighetsansvar Samhällspåverkan Internationell verksamhet Utmärkelser Publikationer Öppna undermenyn Publikationer Broschyrer Rapporter Patienthandböcker Tidningen Cancer Framsida Ställningstaganden Lausunto tupakka- ja nikotiinipolitikan kehittämistyöryhmän raportista Lausunto tupakka- ja nikotiinipolitikan kehittämistyöryhmän raportista 11.10.2018 Syöpäjärjestöt kiittää lausuntopyynnöstä ja toteaa kehittämistyöryhmän löytäneen monipuolisen keinovalikoiman tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön vähentämiseksi. Jotta tupakkalaissa asetettu tavoite nikotiinittomasta Suomesta toteutuu vuoteen 2030 mennessä, raportin esityksiä on ryhdyttävä toimeenpanemaan pikaisesti. Tupakka on suurin yksittäinen syöpää aiheuttava tuote. Jopa joka kolmas syöpä johtuu tupakasta. Keuhkosyövän lisäksi ne voivat olla muun muassa suu- ja kurkkusyövän, ruokatorven syövän ja suolistosyövän taustalla. Syöpäjärjestöt on tehnyt pitkään työtä suomalaisten tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön vähentämiseksi erityisenä painopisteenämme nuoret. Mitä laajempi joukko toimijoita on tupakattomuustyön takana, sitä vaikuttavampaa se on. Yleisiä huomioita raportista Syöpäjärjestöt pitää raportissa esitettyjä toimenpiteitä tarpeellisina ja kannattamisen arvoisena. Niitä on tärkeä lähteä edistämään. Sosiaali- ja terveysministeriö tarvitsee tuekseen päättäjien vahvan tahdon ja muiden ministeriöiden sitoutumisen. Tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön vähentämisen tulee olla yhteinen tavoite, joka ei toteudu vain STM:n tai terveydenhuollon toiminnalla. Syöpäjärjestöt haluaa kuitenkin huomauttaa, että raportti olisi voinut vahvemmin huomioida tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön sosio-ekonomiset erot, näiden erojen vaikutukset toimenpiteiden suunnitteluun ja kohdentumiseen sekä eri erityisryhmät. Ellei tupakkapolitiikassa huomioida sitä, että tupakka- ja nikotiinituotteiden käyttö on korostuneen yleistä toisaalta matalasti koulutetuilla ja toisaalta eri tavoin huono-osaisilla ihmisillä, eivät tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön vähentämisen toimet kohdennu parhaalla mahdollisella tavalla. Tämän sosio-ekonomisen näkökulman tulisi olla läpileikkaavana ajatuksena tupakkapolitiikassa. Tupakkapolitiikassa tehtyjen ratkaisujen on välttämätöntä olla sellaisia, että ne huomioivat uudet ja kehitteillä olevat tupakka- ja nikotiinituotteet. Erilaisten rajoitusten ja verotuspäätösten tulee heti alusta lähtien koskea myös uusia tuotteita. Osana tupakkapolitiikan kehittämistä on toteutettava myös tehtyjen toimenpiteiden vaikuttavuuden ja käytännön toteutumisen seuranta. Jotta tupakkapolitikkaa voidaan kehittää mahdollisimman toimivaan suuntaan, on syytä seurata, mitä vaikutuksia jo tehdyillä päätöksillä ja uusilla tehtävillä päätöksillä on ja millä tavoin vastuutetut tahot tosiasiallisesti toteuttavat päätöksiä. Yksityiskohtaisia huomioita raportin esityksistä Kommentoimme seuraavassa tarkemmin muutamia toimenpide-ehdotuksia, joita pidämme erityisen tärkeinä ja/tai joissa on muutostarpeita. 1. Verotus (toimenpiteet 1-3) Kannatamme tupakkaverotusta koskevia tavoitteita. Veronkorotusten tulee jatkua myös seuraavilla vaalikausilla. Esitys vaiheittaisista veronkorotuksista isojen kertakorotusten sijaan on järkevä ja kestävä tapa toteuttaa asia. Tupakkaveron korotus on selkeä ja vaikuttava toimi, jolla voidaan vähentää tupakointia ja ehkäistä sen aloittamista. On tärkeää, että verotus koskee myös uusia nikotiinituotteita erilaisine välineistöineen. 2. Tupakkatuotteiden ikärajat (toimenpide 4) Tupakka- ja nikotiinituotteiden ostoikärajojen nosto 20 vuoteen on mielestämme kannatettavaa. Mitä pitempään nuori elää ilman nikotiinia, sitä parempi. Ainoana toimena ikärajojen nosto ei kuitenkaan riitä vaan tarvitsee rinnalleen muun muassa muita tässä raportissa esitettyjä toimenpiteitä. Syöpäjärjestöt ei näe tarpeellisena erotella ikärajoja tupakka- ja nikotiinituotteiden ja tupakointivälineiden välillä vaan pitää mahdollisena, että molempien ikäraja olisi 20 vuotta. 3. Tunnusomaisten makujen ja tuoksujen kielto (toimenpide 5) Syöpäjärjestöjen mielestä työryhmän esitys tunnusomaisten makujen ja tuoksujen kiellosta tulee toteuttaa. Kiellosta säädettäessä on varmistettava, että se koskee myös kaikkia uusia ja kehitteillä olevia tupakka- ja nikotiinituotteita. 4. Yhdenmukaiset tuotepakkaukset (toimenpide 14) Ehdotettu toimenpide tuotemerkittömistä, yhdenmukaisista pakkauksista kaikille tupakkatuotteille, nikotiininesteille ja täyttöpakkauksille on erittäin tärkeä uudistus, jonka Suomen soisi toteuttavan mahdollisimman pian. On tärkeää edistää toimia, joilla vähennetään tupakkatuotteiden käytön houkuttelevuutta sekä harhaanjohtavien mielikuvien luomista. 5. Tupakoinnin lopettamisen tuki (toimenpiteet 17-24) Tupakoinnin lopettamisen tuki on äärimmäisen tärkeää ja siinä on nykyisellään paljon kehitettävää. Raportissa on hyviä ja tärkeitä esityksiä tähän liittyen. Tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön lopettamisen tuen tulisi olla kaikkien tarvitsevien helposti saatavilla. Esitämme, että tupakkavieroitukseen liittyvät terveydenhuollon käynnit olisivat maksuttomia. Esitys siitä, että tupakkavieroituksessa käytettävät reseptilääkkeet olisivat sairausvakuutuksen lääkekorvauksen piirissä, on hyvä. On tarpeen myös varmistaa, että tupakkavieroituksesta syntyvät kustannukset ovat harkinnanvaraisten tukien, kuten toimeentulotuen, hyväksyttävä peruste. Yhdenkään ihmisen mahdollisuus hakea tukea tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön lopettamiseen ei saa olla kiinni taloudellisesta tilanteesta. Lopettamisen tukea tulee vahvistaa koko terveydenhuollon ja sairaanhoidon kokonaisuudessa. Yksittäiset hyvät tupakoinnin vähentämisen toimet eivät kunnolla toimi, ellei niiden rinnalla ole monipuolista ja oikea-aikaista lopettamisen tukea. Lisäksi on pidettävä huolta, ettei esimerkiksi savuttoman leikkauksen konsepti estä ketään saamasta tarvitsemaansa välttämätöntä hoitoa. Esimerkiksi syöpäpotilaiden kohdalla tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön lopettaminen on erittäin tarpeellista. Syövän hoidon kannalta on kuitenkin välttämätöntä varmistaa tarvittava hoito mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Näiden periaatteiden yhteensovittaminen vaatii monipuolista, oikea-aikaista ja riittävän pitkäkestoista lopettamisen tukea. Kuten raportissakin todetaan, tuki on vaikuttavimmillaan, kun se toteutetaan moniammatillisesti. Terveydenhuollon toimijoiden lisäksi myös sosiaalipalvelut, nuoriso- ja opetustoimen palvelut sekä työvoimapalvelut on saatava yhdessä toimimaan tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön vähentämiseksi. Myös työpaikoilla ja työmarkkinajärjestöillä on merkittävä rooli tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön lopettamisen tukemisessa. Tätä käsitellään raportissa mielestämme liian vähän. Työterveydenhuollon rooli on nostettu mukaan raporttiin mutta on syytä varmistaa, että lopettamisen tukea tarjotaan myös työttömille sekä kuntouttavassa työtoiminnassa oleville. On erittäin hyvä, että ammatilliset oppilaitokset on nostettu esiin raportissa. Niiden, samoin kuin yläasteiden, tulee olla erityisen huomion kohteena niin nikotiinittomien ympäristöjen rakentamisessa kuin tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön lopettamisen tuen kehittämisessä. Raportti ei riittävässä määrin huomioi ammatillisen koulutuksen reformia ja yhä lisääntyvää työssä oppimisen osuutta ammatillisissa opinnoissa. Mitä vähemmän opiskelija on oppilaitoksessa, sitä vähemmän opetushenkilökunta ja opiskeluterveydenhuolto pääsevät häneen vaikuttamaan. Työssä oppiminen luo entisestään painetta sille, että myös työnantajilla tulee olla vastuuta tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön lopettamisesta sekä nikotiinittomasta työkulttuurista ja -ympäristöstä. Työpaikan nikotiinittomuuden tulisi olla yhtenä kriteerinä hyväksyttäessä työpaikkoja työssäoppimispaikoiksi. Varsinkin tietyillä aloilla työskentelykulttuuriin liittyy läheisesti tupakointi. Tämän kulttuurin muuttaminen on tärkeää sekä aikuisten että opiskelijoiden tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön vähentämisessä. Raskaudenaikaiseen tupakka- ja nikotiinituotteiden käyttöön puuttumisen pitää alkaa varhaisessa vaiheessa, jo ennen raskautta. Tähän tarvitaan ehkäisyneuvoloiden, äitiys- ja lastenneuvoloiden sekä gynekologien tarjoamaa matalan kynnyksen lopettamisen tukea. Neuvoloiden valmiuksia ja mahdollisuuksia tukea tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön lopettamista tulee vahvistaa. Neuvoloiden työntekijöillä on oltava riittävästi tietoa oikeanlaisesta, voimavaroja tukevasta puheeksi ottamisesta sekä lopettamisen tuen menetelmistä. Sen sijaan äitiysneuvoloiden häkämittaukset ovat Syöpäjärjestöjen mielestä yksinään riittämätön ja osin ongelmallinen esitys. Mittaukset tarvitsevat joka tapauksessa rinnalleen neuvoloiden tarjoamaa lopettamisen tukea. Lisäksi on muistettava, että raskaana olevat tupakoivat äidit ovat usein hyvin nuoria ja mahdollisesti huono-osaisia. Tämä on joukko, joka hyötyy paljon neuvolan palveluista. Häkämittaukset saattavat aiheuttaa sen, että tupakoiva odottava äiti ei enää uskalla hakeutua neuvolan palveluihin. Huomionarvoista on myös, että häkämittauksilla havaitaan vain osa tupakka- ja nikotiinituotteista ja esimerkiksi nuuska jää täysin havaitsematta. 6. Matkustajatuonnin rajoitukset (toimenpiteet 26-28) Raportin esitykset matkustajatuonnin rajoituksista ovat kannatettavia. Ne tarvitsevat kuitenkin rinnalleen riittävät valvontaresurssit ja sen, että viranomaiset puuttuvat salakuljetukseen sekä laittomaan kauppaan ja markkinointiin. Tullin ja poliisin määrätietoiset toimet niiden edellyttämine voimavaroineen on varmistettava, jotta ehdotettu vähennys laillisessa matkustajatuonnissa voi toteutua ilman laittoman maahantuonnin ja kaupan lisääntymistä. Nykytilanne, jossa laivayhtiöiden kannattavuus on laajalti kiinni tupakka-, nikotiini- ja alkoholituotteiden myynnistä ja niihin liittyvästä verovapaudesta, on kansanterveyden kannalta ongelmallinen. Tulee etsiä vaihtoehtoisia laivayhtiöiden kannattavuutta parantavia tuotemyyntimahdollisuuksia ratkaisemaan tämä terveyspoliittisesti haastava tilanne. 7. Uusien tuotteiden sääntely (toimenpiteet 29-35) On erittäin tärkeää, että kaikki uudet ja kehitteillä olevat tuotteet saadaan sääntelyn piiriin. Lisäksi toimenpide 33 on tarpeellinen lisä toimenpiteelle 5. 8. Kansallinen ohjeistus tupakkapuitesopimuksen artiklasta 5.3 (toimenpide 38) Esitys on kannatettava. Artikla 5.3:n toimeenpano ja sen merkityksen ymmärtäminen on ollut vaihtelevaa ja siksi tarvitaan kansallinen ohjeistus. Sen noudattamista on seurattava säännöllisesti. 9. Julkiset sijoitukset (toimenpide 42) Kannatamme esitystä, että julkisia varoja ei sijoiteta tupakkateollisuuteen. Esitetty 50 %:n raja on korkea mutta se voi toimia lähtökohtana. Myöhemmin raja tulee laskea esimerkiksi 10 tai 15 prosenttiin. On varmistettava, että velvoite koskee sekä suoria sijoituksia että rahastoja. Hyväksytty johtoryhmän kokouksessa 11.10.2018. Sakari Karjalainen pääsihteeri Lisätiedot: terveyden edistämisen ylilääkäri Eeva Ollila, etunimi.sukunimi@esimerkki.com, 050 5904935 vaikuttajaviestinnän asiantuntija Sini Terävä, etunimi.sukunimi@esimerkki.com, 050 5135083 Lausunto toisiolain muuttamisesta Lausunto sosiaali- ja terveysalan yhdistysten ja säätiöiden rahoitusta koskevasta esityksestä Lausunto arpajaislain muuttamisesta Potilaiden terveys ei saa vaarantua Kannanotto: Hoitajalakko ja syöpäpotilaat Alla ställningstaganden Delta Organisationen Verksamhet Publikationer Stipendier Sidor för olika målgrupper Cancerorganisationerna har flera webbsidor för olika målgrupper: Ashbabies Tobakskroppen NikEdu Kontaktuppgifter Cancerorganisationerna Unionsgatan 22, 00130 Helsingfors tel. 09 135 331 etunimi.sukunimi@esimerkki.com Ta kontakt Information on webbplatsen Läs mer om webbsidan Respons på webbsidan Tillgänglighetsutlåtande Allt om cancerTill patienter och närstående Om organisationenCancerorganisationerna Utan cancerCancerförebyggande CancerregisterStatistik och forskning CancerstiftelsenSå värdefullt är livet FöreningarMedlemsföreningar Regionala cancerföreningar Birkalands Cancerförening Cancerföreningen i Satakunta Kymmenedalens Cancerförening Mellersta Finlands Cancerförening Norra Finlands Cancerförening Norra Karelens Cancerförening Norra Savolax Cancerförening Saimens Cancerförening Sydvästra Finlands Cancerförening Södra Finlands Cancerförening Ålands Cancerförening Österbottens Cancerförening Riksomfattande patientföreningar Bröstcancerföreningen - Europa Donna Finland Cancerpatienterna i Finland Colores - Finlands Kolorektalcancerförening Finlands Mun- och Halscancerpatienter Finlands prostatacancerförening Propo SYLVA ----------- Bli medlem i en cancerförening

https://www.cancerforeningen.fi/ajankohtaista/kannanotot/lausunto-tupakka-ja-nikotiinipolitikan-kehittamistyoryhman-raportista/

Kuntosali - Olarium Skip to main content Hit enter to search or ESC to close Close Search 0 Menu Palvelut Hinnasto Kauppa Olarium-Member Yhteystiedot Olariumin tiimi 0 lisättiin onnistuneesti ostoskoriin. Kuntosali Tutustumiskäynti kuntosalin puolelle on aina veloitukseton vastaanoton aukioloaikoinamme Tervetuloa tutustumistreenille! Olariumin kuntosalin puoli on peräti 500m² suuruinen harjoittelutilaltaan. Kuntosaliltamme löytyy laadukas laitevalikoima: suurin osa laitteistamme on joko Davidin tai TechnoGymin laitteita. Salimme takaosassa sijaitsee kaksi suurta vapaapaino aluetta (nostolavat), joista löytyy kattava vapaapainovarustus, 1-25 kg levypainoja sekä peräti 70 kpl irtokäsipainoja! Käsipainoja (1-50 kg) sekä tankoja löytyy myös ladattavina. Painonnostotankomme ovat laadukkaita Eleikon ja Leokon merkkisiä ja kahvakuulia löytyy myös 4-40 kg kokoisina treeniä varten. Salillamme on lisäksi kattava valikoima erilaisia aerobisia lämmittelylaitteita; 6 kuntopyörää, kaksi Spinning-pyörää sekä Wattbike. Lisäksi laitevalikoimassa on kaksi soutulaitetta, neljä crosstraineriä sekä kaksi juoksumattoa. Uusimpana lisänä valikoimaan on saapunut ilmanvastuksella toimiva Stairmaster HIIT pyörä, jossa voi tehdä joko käsin liikettä ja/tai jaloilla liikettä, samanaikaisesti tai erikseen! Treenin päätteeksi voit hyödyntää venyttelytilaamme, josta löytyy muun muassa jumppapalloja ja -mattoja, foam rollereita, keppejä, hyppynaruja, kaksi Bosu palloa, eri vastuksilla ja eri tarkoituksiin kuminauhoja sekä tasapainolauta. Kuvagalleria: Ikäraja kuntosalillemme on 16 vuotta, mutta tätä nuoremmat voivat harjoitella huoltajan kirjallisella suostumuksella. Suosittelemme henkilökohtaisen ohjauksen toteutusta (Personal Training -palvelut), josta nuori saa myös oman harjoitusohjelman käyttöönsä. Voit varata ajan ohjaukseen tästä linkistä. Lisäksi tarvitsemme huoltajan allekirjoittaman suostumuslomakkeen, jonka voit tulostaa tästä. Palvelut Kuntosali Ryhmäliikunta Solarium Hieronta Lapset Personal Training LISÄKSI Seniorit Palvelut Asiakasedut Toimitusehdot Tietosuojaseloste Vastaanoton aukioloajat Arkiaamuisin Ma-Pe klo 9-12 Arki-iltaisin: Ma-To 17-22 & Pe 17-21 La 10-13* Su 18-21 *Lauantaisin sulkemisaika klo 19. Olariumin voimassa olevalla kuntosali- ja MIX-kortilla pääset treenaamaan klo 05:00 alkaen joka aamu, sulkemisaikaan saakka! Ota yhteyttä Puhelimitse (vastaanoton aukioloaikoina): 09 813 3330 Sähköpostilla: asiakaspalvelu(a)olarium.fi Fitness Club Olarium. Heritan Oy, ID 1107563-0. All Rights Reserved 2022. facebook instagram Close Menu Palvelut Hinnasto Kauppa Olarium-Member Yhteystiedot Olariumin tiimi

https://olarium.fi/palvelut/kuntosali/

samoilijat: maaliskuuta 2012 skip to main | skip to sidebar samoilijat Aktiivisen samojedinkoiran elämää lauantai 3. maaliskuuta 2012 Pitkästä aikaa TERVEHDYS! Onpahan vierähtänyt tovi jos toinenkin, suomeksi sanottuna yli vuosi viimeisestä päivityksestä. Elämämme onkin muuttunut aika paljon Helsinkiin muuton myötä, minun on täytynyt totutella työelämän alkamiseen ja Maunon jokapäiväiseen yksinolovuoroonsa. Välillä olen itkenyt valkoisen turkin märäksi, kun työelämässä oleminen on todella erilaista kuin vapaampi ja huolettomampi opiskelijaelämä. Parempaa tassuterapeuttia kuin Mauno saa etsimällä hakea, niin kärsivällisesti se istuu vieressä ja painaa kuononsa syliini kun olen surullinen. Kuitenkin olemme viihtyneet Helsinkin päässä yllättävän hyvin, ja muutto on tuntunut oikealta ratkaisulta tässä elämänvaiheessa. Mukavia juttuja on tapahtunut paljonkin ja elämä kantaa. :) Tauolla olevan pelastushaun tilalle olemme aloittaneet kaverikoiratoiminnan. Testauksen kautta pääsimme mukaan Itä-Helsingin kaverikoiraryhmään ja käymme joka toinen viikko ilahduttamassa mummoja ja pappoja (ja hoitajia) Kallion Diakonissakodissa. Matka vierailulle taittuu bussi-metro-yhdistelmällä, ja täytyy sanoa että rauhallisempaa matkustajaa saa hakea. Mitkään liukkaat lattiat, metron kolinat, Wilma Schlizewskin puuterihuisku-koirat tai innokkaasti tervehtivät lapset eivät Maunoa järkytä. :) Toinen uusi harrastuksemme on rally-toko. Etelä-Rannikon Tassutiimin kurssilla ollaan perehdytty tähän hauskaan mutta melkoisen vaikeaan lajiin. Tekemisen ohessa kun pitäisi muistaa lukea kylttien ohjeet ja Mauno on päättänyt ettei jaksa keskittyä rataan ellei porhalleta tuhatta ja sataa eteenpäin. :D Lisää kuulumisia myöhemmin, terveisiä kaikille ihanille blogimme lukijoille! <3 Pikaisen kuva-arkiston selaamisen tulos: Mauno viime keväänä jossain päin Helsingin keskustaa vettä nauttimassa. :) Lähettänyt MAUNO klo 18.47 Ei kommentteja: Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) KIRJOITTAJA MAUNO White Legend Gunvald av Bolchoj samojedinkoira s. 22.5.2009 Tarkastele profiilia Pikku-isäntä 8 viikkoisena Harrastukset Agility Haku Jälki Näyttelyt Toko Valjakko Blogiarkisto ▼ 2012 (1) ▼ maaliskuuta (1) Pitkästä aikaa TERVEHDYS! ► 2011 (1) ► helmikuuta (1) ► 2010 (39) ► lokakuuta (2) ► syyskuuta (1) ► elokuuta (1) ► heinäkuuta (3) ► kesäkuuta (7) ► toukokuuta (7) ► huhtikuuta (2) ► maaliskuuta (7) ► helmikuuta (4) ► tammikuuta (5) ► 2009 (20) ► joulukuuta (5) ► marraskuuta (11) ► lokakuuta (4) Ystävien blogeja Lapinkoirat Rohto ja Ravja Lapinporokoirat Halo ja Siiri Samojedi Ebba (Maunon täti) Samojedi Kara ja x-rotu Friidu Samojedi Sani Samojedit Tinka ja Ilona X-rotu Demi (yksityinen blogi) Linkit Hangenhelmen -kennel Lakeuden Samojedistit ry Oulun Seudun Etsintäkoirat ry Punainen Risti Suomen Palveluskoiraliitto Suomen Pelastuskoiraliitto Suomen Samojedinkoirayhdistys ry Suomen Valjakkosamojedit Tassulan Puoti The Organization for the Working Samoyed Tottelevaisuuskokeiden luokat ja liikkeet Vapaaehtoinen pelastuspalvelu Veripalvelu White Legend-kennel

https://samoilijat.blogspot.com/2012/03/

Seksi ja / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Seksi ja ilmaiista pornoaeva notty lesbian fulliso kyrpä nussiilesbian strapon videoslesbo vampyyrien tappajatseksi snapchatrough lesbian pornvagina kung-fujonmi suomi24 treffitdesinger vagina Ensisijainen valikko nude vulva aihe vapaa seksi xxnx gay seksiä sotkamo pillut kuvissa Haku: Millaisen naisen mies haluaa. Kliseiset iskurepliikit. Avioliitto heikentää kuulosi. Sutinaa sänkyyn. Vastaukset moneen kysymykseen iltasanomat.fi:stä. Kuinka saada orgasmi? Haluaako kumppanini minua. Selvitä kaikki seksistä: kohti parempaa seksielämää! Parisuhdeterapeuttien ja asiantuntijoiden parhaimmat vinkit deittailuun, rakkauteen ja parisuhteen kriiseihin. Koskettavat tositarinat ja kuumat ... Seksi ja rakkaus · Seksin ja mustasukkaisuuden eläimellinen perusta · Primaarinen rakkauden hetki · Eroottisen rakkauden erityisasema · Eroottisen rakastumisen ... Seksin ostaminen ja myyminen aiheuttaa neljän kuukauden verenluovutusesteen. Uusi seksikumppani (miehen ja naisen välisessä tai kahden naisen välisessä ... Seksi ja ikä · Seksin tarve ikääntyessä. Seksuaalisuus ja sen perustana halu tunnekiintymykseen ja läheisyyteen ovat keskeisiä ihmisen ominaisuuksia läpi koko ... Edullisia kirjoja aihealueesta Seksi ja seksuaalisuus Adlibris-verkkokirjakaupasta. Kirjojen ystävälle! Seksi ja trans -opas on tarkoitettu transihmisille sekä heidän kumppaneilleen. Opasta voivat hyödyntää myös ammattilaiset, kuten kouluterveydenhoitajat, ... Seksi tarkoittaa eri ihmisille erilaisia asioita. Ihmisten kehot ja mieltymykset ovat erilaisia ja vaikuttavat siihen, miten kukin määrittää seksin. Seksi ja läsnäolo on syvällinen ja kaunis teos, josta jokainen voi ammentaa lisää syvyyttä omalle seksuaaliselle matkalleen. Mitra Vasara on kirjailija, puhuja, ... Tietoa seksuaalisuudesta ja turvaseksistä transihmisille ja heidän kumppaneilleen. Opasta voivat hyödyntää myös sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ...€0.85 · ‎In stock 23 Feb 2019 — Saattaa kuulostaa tylyltä, mutta seksi on hyvin itsekästä ilottelua. Pitää osata pyytää nautintoa ja antaa sitä toiselle. Läsnäolo on avautumista asioille sellaisina kuin ne ovat. Kun olet läsnä seksissä, vapaudut odotuksista ja mielen luomista epävarmuuksista. Lain mukaan nuoret saavat harrastaa seksiä kunhan he ovat tasavertaisessa suhteessa keskenään. Mikä on tasavertainen suhde? Lue lisää täältä. 14 Aug 2019 — Mieliala, halu ja kasvava vatsa; Seksi ja yhdynnät raskauden aikana; Seksi synnytyksen jälkeen; Synnytyksen jälkeisiä ongelmia. 17 May 2021 — Seksi- ja erotiikka-alan työllä tarkoitetaan erilaisten seksipalvelujen tarjoamista korvausta vastaan. Termi viittaa kahden aikuisen välillä ... Eroottinen sidontapaja on vain jäävuoren huippu Berliinin vapautuneessa seksi-ilmapiirissä, johon kuuluvat kertakäyttöseksi, Tinder-porno ja vapaan kehon ... 22 Nov 2018 — Seksi pitää lopettaa, jos tulee sydänkohtaukseen viittaavia tuntemuksia. Jos seksin aikana tai sen jälkeen tulee hengitysvaikeutta tai ... 4 Feb 2021 — Seksi ja ikääntyminen: Mitä haluja yli 60-vuotiailla naisilla pitäisi olla? Apu-klinikka, Jatta Rautkorpi vastaa. Seksi & Halu - Seksilelut, suojat, pilailutuotteet, lelut ja paljon muuta - aina parhaaseen hintaan netistä Partykingiltä! Seksi ja seksuaalisuus. nuori nainen pitää käsiä rintakehällään. Moni ajattelee, että seksi ja seksuaalisuus tarkoittavat samaa asiaa. Näin ei kuitenkaan ole. Puolueeton hintavertailu. Vertaa Seksi ja intiimi, Seksilelut, Liukuvoide, Kondomit ja löydä halvin hinta. Parhaat tarjoukset 2765 tuotteesta. 17 Oct 2021 — Kepeässä ruotsalaissarjassa nuori mies perkaa suhdettaan seksiin ja suorituspaineisiin. Vastaukset jäävät puolitiehen – jos niitä onkaan – mutta ... 18 Dec 2019 — Seksi perustuu aina yhteiseen sopimukseen ja suostumukseen seksin suhteen. ... Seksin kuuluu tuntua hyvältä ennen seksiä, seksin aikana ja ... 30 Sept 2021 — Seksuaalisuus ja seksi niin raskauden aikana kuin synnytyksen jälkeen voivat herättää kysymyksiä. Esiin voi nousta myös haasteita. Lisääkö seksi onnellisuutta? Yleinen käsitys on, että mitä enemmän seksiä on, sitä onnellisempi ihminen on. Aiheesta on tehty myös tutkimuksia, ja tulokset ... Nuoria istumassa Rotuaarin Lavalla. Pulmakulma: Seksi ja seksuaalisuus. Kysymykset. Laajasti otettuna seksuaalisuus on sitä, mitä me olemme ja seksi taas on toimintaa, jota harjoitamme seksuaalisuuden alueella. Seksuaalinen kanssakäyminen ... Seksi ja parisuhde – täältä löydät kaikki aiheeseen liittyvät juttumme. Läsnäolo on avautumista asioille sellaisina kuin ne ovat. Kun olet läsnä seksissä, vapaudut odotuksista ja mielen luomista epävarmuuksista.€13.95 · ‎In stock Seksi ja erotiikka ; Lupa - Sita Salminen · Lupa ; BDSM-aapinen - Tiia Forsström, Jouni Forsström. BDSM-aapinen ; Fifty Shades - Sidottu - E.L. James · Fifty ... 16 May 2021 — Seksi vaikuttaa politiikkaan paljon enemmän kuin yleisesti tullaan ajatelleeksi. Seksuaalisesta aktista tuntuu tulleen palvonnan kohde eikä ... Sydänsairauteen sairastuminen vaikuttaa seksuaalielämään. Sopeutuminen uuteen tilanteeseen vaatii aikaa sekä itseltä että kumppanilta. Seksille ja seksissä voi aina sanoa EI. Seksiä varten pitää osata monia eri tekniikoita. Seksi ja rakkaus ovat yksi ja sama asia. by K Liitsola · 2013 · Cited by 1 — Terveyttä seksi- ja erotiikka-alalla : Erotiikka-, escort-, ja seksityötä tekevien terveys ja hyvinvointi Suomessa. Liitsola, Kirsi; Kauppinen, Jaana; ... Tavoitteet Oppilas pohtii ja tiedostaa eri sukupuolten välisiä seksuaalisuuteen ja seksuaalikäyttäytymiseen liittyviä mahdollisia eroja. Jos Jeesuksen uskotaan olleen tosi ihminen, miksi ajatus hänestä seksuaalisena olentona kuohuttaa niin monia? Entä halusiko Jeesus todella edistää miesten ...€15.00 Hei! Meidän 8 -vuotiaalle tytölle luokan pojat ovat puhuneet aivan liian paljon asioita seksiin liittyen. Ollaan kotona tähän asiaan täysin voimattomia ja ... 6 Dec 2020 — Jokaisesta seksuaalisuuden hetkestä kehkeytyy ainutkertainen kokemus. Seksi ja läsnäolo -kirjassa syvennytään aiheeseen teemoittain ja yli 40 ... 19 Nov 2021 — Tuntuvatko vietteleminen ja kumppanin kanssa harrastettava seksi liian työläiltä? Ainakin nuorten aikuisten yhdynnät ovat vähentyneet yli ... Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/seksi-ja/

Tissit nuori / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Tissit nuori latex lesbian analmom teach lesbian sexpillu mielessäida amanda seksiminttu kaulanen tissitthai nainen saa isoa mulkkua pornoaseksi vtwo"s company vaginatiistai tissitlesbian pussy liking Ensisijainen valikko ,onnea huora seksiä pillu verkkokauppa seksi lesbian 16 vagina kalasta lesbian lover alistava seksi huora stupido sairaanhoitajan seksi seksitreffit trans lesbian spit porn kinky treffit ilmaisyta pornoa naapurin tissit seksitreffit ylivieska tissit arat jonna merta tissit kirsi ranto tissit liikaa pornoa pillu kuumana hieno pillu big black cock gay siljan pillu lesbian lactation tytär antaa isälle pillua lesbian characters netflix Haku: Nuori Isot Tissit pornovideota veloituksetta. PAINA TÄSTÄ, jos haluaisit katsoa suomalaisia filmejä aikuisille online ilman rekisteröintiä. Isot Tissit Nuori pornovideota veloituksetta. PAINA TÄSTÄ, jos haluaisit katsoa suomalaisia filmejä aikuisille online ilman rekisteröintiä. Nuoret Tissit - 98194 videot. Ja myös: Anaali Isot Rinnat, Homo Vanha Ja Nuori, Tissit, Anaali Isot Rinnat Kypsä, Nuori Homo. Tee Nuortennettiä! Toggle haku Haku. Toggle valikko Valikko. 15 Sept 2020 — XXX BULE päivänkakkara marie teini, mutta hyvin paha 2. v ja kun tunnustellen mun rintoja ne molemmat on silleen kovat sisältä tai silleen et ne on molemmat rinnat tosi kovat ku painan niitä niin et onko tää ... 3 Dec 2020 — Nuori nainen ja tissit ovat pötkylän muotoiset, löysät, ... 2019 toteutetun kyselytutkimuksen mukaan rinnat olivat nuorten naisten eniten ... 10 Feb 2013 — Täytän kesällä 20, ja mulla on ongelmana se että rinnat on kuin vanhalla mummolla. ... En halua olla nuori ja omistaa mummon tissejä. 12 Oct 2018 — Jokainen nuori on sekoitus molempien vanhempien perintötekijöitä, mutta piirteet ja kehon muodot ovat aina yksilöllisiä. Rintojen kasvuun tai ... 2 Mar 2021 — Nuorten seksuaalisuus ja seksuaaliterveys -opettajan opas ... Kasvun kiihtyminen alkaa yleensä samoihin aikoihin kuin rinnat alkavat kasvaa, ... Ylen uutiset aiheesta ”Rinnat” nopeasti ja luotettavasti. ... Rinnat. Nuoren naisen rintoja on litistetty, jotta ne eivät kasvaisi. Hakutulokset "Nuoret Tissit". aasialainen, tissit, teini, 04:43 · aasialainen tissit teini. 9 vuotta sitten. Tube8. orgia, joukkopano, siemensyöksy, ryhmä, ... Niin nuori niin iso luonnon tissit. Daisy ja hänen ystävänsä Kesänä oli vain roikkuu ulos hänen talon ja kiinni. Kesä oli tavannut kaveri hän piti rannalla, ... Nuori isot tissit! ... Amazing isot luonnolliset tissit hardcore lesbo . ... blondi ja kaunis Danielle hänen isot luonnolliset rinnat tulee meille tänään. Nuori nainen(isot tissit). kiimainen katse. 08.03.2013 00:35. Ilmoita. jäit mieleen. :) ... MUN TISSIT ON ISOT! Äänestä. Kommentoi. kiimainen katse. Isot tissit: isot tissit amatööri, poika tulee isoäitinsä sisään, karvainen suomalainen aiti, nuori poika mummu, isot tissit isot nännit, japanilainen. Pornovideot kategoriasta: Pienet tissit. Tyttöystävää perseeseen ... Nuori plikka pihasuihkussa 02:46 ... Nuori tiukka blondi ottaa kullia sisään 10:16. Isot tissit dildo Luonnolliset tissit nuori webbikameroita natural. 8:11. Anal sex suihin Luonnolliset tissit Pienet tissit nuori Taiki kolmikko hardcore ... 6 Jun 2018 — Elämäntapavalinnat ovat avainasemassa, kun rinnat haluaa pitää terhakoina ... Ranskalaisen tutkimuksen mukaan nuorien, alle 35-vuotiaiden ... Isot tissit, mikä muu voi pistää miehen niin hulluksi että kyrpä kovettuu alle sekunnissa. ... Nuori poika panee vanhempaa MILF naista 15:45 HD. 2 Nov 2019 — nuori blondi kysyy sujuvalla savolla ja avaa turkistakkinsa. Sen alta paljastuu vartalonmyötäinen pikkumekko, joka tekee oikeutta kaunottaren ... Nuoren naisen rintakyhmy on lähes aina hyvänlaatuinen, mutta myös karsinooma ja ... naiselta tutkitaan systemaattisesti molemmat rinnat ja imusolmukealueet. XXX Isot tissit nuori - 1000 videot. Nuori ja vanha, Kiimainen, Isä ja tyttö, Tissit, Luonnolliset tissit, Teini, Nuori Videot. 18 Apr 2021 — Veera halusi pienemmät rinnat – ”En ole katunut hetkeäkään” ... käymään hieman kädenvääntöä leikkaukseen pääsemistä, koska olen vielä nuori. XNXX porno video Nuori aasialainen tyttö pirteä tissit saa kauniisti perseestä, Amatööri, , , Isot tissit: nuori poika mummu, isot tissit amatööri, isot tissit isot nännit, karvainen suomalainen aiti, poika tulee isoäitinsä sisään, sauna mature. Povekas, latinalainen tipu on aikeissa pudota kameran edessä, kunnes hän cums. Cumshot, Anal Sex, HD Porn. 00:27:48. mummon isot tissit vittuile nuori ... 00:31:12. mummon isot tissit vittuile nuori kaveri ... 00:06:00. Isot tissit vaimo antaa miehensä handjob ja Blow Job ... Venäjän kypsä äiti vilkkuu tissit. Nuorten naisten rinnat ovat säteilylle hyvin herkkiä ja mammografian tulkinta on nuorilla vaikeaa, siksi heitä tutkitaan ensisijaisesti pelkällä ... Valtava: valtava mulkku, valtavat tissit, valtava mulkku teini, karvainen suomalainen aiti, poika tulee isoäitinsä sisään, business woman. 21 Feb 2017 — Nokipannukahvia ei millään mitoilla mittailla, vaan oikeaoppinen kahvinporon määrä on kuulema sellainen nuoren naisen tissin kokoinen keko. Nuoren naisen tissit on isot. 00:00. 00:00. 00:00 00:00. Videon Tiedot; Raportoi Virheestä; Osake; Kommentit (0). Pidän tästä En pidä siitä. 63% (11 votes). Perä, Isot tissit, Typykät, Teini, Nuori (18+), Perhe, Sisko, Rinnat, Pikkuinen: pc, route, gameplay, boy 19, good boy, opettaja 19, mom and boy hd ... Isot tissit: poika tulee isoäitinsä sisään, isot tissit isot nännit, nuori poika mummu, isot tissit amatööri, karvainen suomalainen aiti. novum vuori tuli nyrkkiin venezuelan povekas nuori tissit nainen etsii miestä vorarlberg augsburg, illallinen saattajan suihin vuorilla zoom pyydä valokuva ... 15 Jul 2020 — Amatööri vittu eri seksuaalisissa asennoissa nuorella lutkalla, jolla on isot tissit, joka valittaa mielihyvästä ison kalun kanssa hänen ... Take your time exploring our unique Porn Tube full of different HD nuoret tissit Sex movies of all kinds. One feature they have in common is their ... Guitar hero :: suihin Vanhat ja nuoret Pienet tissit nuori. Nerdy Babe Gets Her Both Holes Pounded :: amatööri silmälasit Luonnolliset tissit nuori webbikameroita. Nuori Makea Pillu Nuolla Pillua Gif Eroottinen Pöytä Vierasta Syöminen Eebenpuu Pillua. Uutinen Seksikäs Malli Verkkosivuilla Canal Amatööri Valtava Tissit ... Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/tissit-nuori/

Mikä vittu teitä porilaisia vaivaa / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Mikä vittu teitä porilaisia vaivaa lesbian tennisemppu suhonen lesboseksi objektijulkkis myy seksiägay xxxteini tyttö pillunaisen karvainen pilluiso kyrpä pinessä thai pillussa pornoalesbian blonde teendildo seksi Ensisijainen valikko ,pornhub lesbian teacher lesbian facesitting squirt lesbian porn game ostrich vagina raamattu ja seksi lesbian strapon xvideos vagina is a muscle seksitreffit mimi pillu mielessä hypätään ensin pillu esillä vagina arousal interracial gay turvonnu pillu lesbian gym porn teini ja vanha seksi video lesbo suhde seksiä tihkuva ei seksiä arkisin kuinka usein haluat seksiä pillua kotkasta seksiä tytön kanssa mariannikay tissit seksiä juhannuksena lesbian church porn seksitreffit tuku vagina synovialis Haku: Vareksen esittämä kysymys Reijo Mäen romaaniin perustuvassa elokuvassa V2 jäätynyt enkeli.28 Oct 2017 Mikä vittu teitä Porilaisia vaivaa... pohjoisen poika. 06.12.2008 07:45. Ilmoita ... On se niin hassu lause hei,mutta niin vitun kulunut ettei mitään rajaa. 13 Nov 2019 — Miksi porilaiset kailottaa kovalla äänellä? Eivät häpeile itseään. ... klo 13:25 | 13.11.2019. Mikä vittu teitä Porilaisia oikein vaivaa? 23 Dec 2015 — ”Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa?” ... Pori (ruots. Björneborg) on Länsi-Suomessa sijaitseva Raumaa vihaava rannikkokaupunki, jota on ... 28 Dec 2007 — VARES. 88,700 views88K views. Dec 28, 2007. 334. Dislike. Share. Save. Paukkiz9. Paukkiz9. 1.56K subscribers. Subscribe. Mitä Vittua Lehti. 24 Dec 2006 — mikä teit porilaisii vaivaa? :D -vares 2. ... Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa?! ... olen nyt virallisesti Porilainen ! mikä teit porilaisii vaivaa? :D -vares 2. ... Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa?! ... olen nyt virallisesti Porilainen ! ^_^ saatiin tänään se . Mäkelä piti myös kirjaan kirjoitetuista porilaisista ihmisistä, ... Vares tekee työtä käskettyä ja ihmettelee: ”Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa? Ehkä parhaiten tähän nyt sopii Jussi Vareksen kommentti "mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa?". Elokuvana Vares kaksi on piirun verran edellistä ... 14 Jun 2012 — Mikä vittu teitä porilaisia oikeen vaivaa? 8. Kommentit (20). Kommentointi on vain Riemurasian kirjautuneille käyttäjille ... Mä ihan selvästi seuraan vääriä tyyppejä kun koko ajan eteen tupsahtelee näitä mielenterveysrajatapauksia haukkumassa porilaisia. Perkele. 29 Nov 2021 — Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa? ... Hesarin elokuva-arvostelijan mukaan tämän illan Vares-elokuva on ”käsittämättömän homofobinen, ... mikä teit porilaisii vaivaa? :D -vares 2. ... Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa?! ... olen nyt virallisesti Porilainen ! ^_^ saatiin tänään se . 23 Feb 2021 — 2.5K votes, 134 comments. 205K subscribers in the Suomi community. Suomenkielinen keskustelualue Redditissä. *The Finnish subreddit for ... 17 Jul 2017 — Mikä vittu teitä porilaisia vaivaa? ... Eivät tietenkään kaikki porilaiset ole verbaalisesti invalideja – on siellä paljon muualtakin ... Tämä sivu käyttää evästeitä palveluiden toimittamisessa, mainosten personoinnissa ja liikenteen analysoinnissa. Käyttämällä sivustoa hyväksyt evästeiden ... 10 Dec 2021 — Aijjumalauta juhliiko porilaiset täällä oikein illtulittein? Ihan hyväntahtoisesti niin mikä vittu teitä porilaisia vaivaa? Parhaat deittisivustot lapua mikä vittu teitä porilaisia vaivaa. Mistä tuulee? Tuulikartta näyttää tuulen suunnan ja voimakkuuden ennusteen seuraavan 24 ... 22 Aug 2014 — Porilaisten smalltalk on töksäyttelevää töykeyttä: " kato morjes, eläksääki viäl…?". ... ”Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa? Melrose viihdyttää tänään Porilaisia taparikollisia Montussa iltasella, tule nauttimaan elossa olosta! ... "Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa" 30 Apr 2020 — Niinku aina teen sillon kun mä hitsailen (Hahaha) ... Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa? (Crazy!) Koko Suomi! 23 Sept 2017 — ”Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa? ... (Ja ei-porilaisille tiedoksi että tää ”ei tää oo ihan paskaa” on siis tosiaan äärettömän ... "Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa?" Kappalelista. 01. Devil and Doctor; 02. Gone Again; 03. Stop Fooling Around; 04. Too Young To Die; 05. Porilainen isä ampui poikaansa haulikolla riidan päätteeksi. mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa. ... mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa. 5 Dec 2013 — Tämä kuuluisa lause on siis "Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa?". ... Eniten tätä toistelevat porilaiset itse. 17 May 2011 — ”Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa?” kysyi Reijo Mäen jännitysromaanien yksityisetsivä Jussi Vares elokuvassa Jäätynyt enkeli. 25 Mar 2021 — Mikä vittu teitä porilaisia vaivaa? Lainaa. Raju marja yhdeksän kuukautta sitten. Tulos: +13 (19 ääntä). 15 Nov 2019 — "Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa?". Poissa 007 ( ... 28 Nov 2013 — mikä vittu teitä porilaisia vaivaa? ... millä tavalla ollaan vajaita? Onko joku porilainen kussut muroihinne, vai mistä moinen ketju? :D. 9 Sept 2015 — ”Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa?”. Itseasiassa ei mikään, vastoin ennakko-odotuksia: Ekaa kertaa Poriin tykittelemään, ... 14 Aug 2020 — Porilaiset lähtevät otteluun pahasti siipirikkoisena, sillä poissa kokoonpanosta ovat ... Lopuksi, mikä vittu teitä porilaisia vaivaa:. 6 Apr 2015 — Alk. 4,1% Kantavierre ei tiedossa. ”Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa?” Vareskin kysyi aikoinaan. Yksi vastausehdokas tulee mieleeni ... 7 Jan 2007 — Joo täytyy kyllä kehua, hyvä oli. Parempi ku eka mielestäni. Mikä vittu teitä porilaisia vaivaa... :D. 8 Jan 2007 — "Mikä teitä porilaisia oikein vaivaa?" Kyllähän tuo tulee katsottua. Ja vieläpä Porissa. Ensi-iltaan en kyllä ole menossa. Tyyliä metsästämässä · 23.09.2017"Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa?", tiedusteli Juha Vares elokuvassa Jäätynyt enkeli ja voin sanoa, ... 5 Apr 2009 — Kuka valmistaa säädettäviä nokkapyöriä V6 omegaan? "Mikä vittu teitä Porilaisia oikeen vaivaa". Ylös. 1 viesti • Sivu 1/1. 10 Apr 2014 — "Mikä vittu teitä porilaisia oikein vaivaa?" –Jussi Vares. "Poris ei nynnyt pärjää!" –Ville Kulju. Majoituimme sympaattiseen Amado–hotelliin ... Pori. Porilaisen marketin takapihalla käytiin perjantai-iltana joukkotappelu, jossa käytettiin teräaseita, rautapatukoita ja pesäpallomailoja. 16 Nov 2014 — Mikä vittu teitä porilaisia vaivaa? Vareksessa olevan legendaarisen letkautuksen, voi ihan suvereenisti muuttaa muotoon: -Mikä vittu meitä ... 31 Jan 2008 — Zip kirjoitti:Olen porilainen ja häpeän sitä...... nyyh Taidat siis olla ... Los_Bastardos kirjoitti: Mikä vittu teitä porilaisia vaivaa. Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/mik-vittu-teit-porilaisia-vaivaa/

Seksi kauppa seinäjoki / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Seksi kauppa seinäjoki elain pornoaalasti pillujapanese lesbian sex videossatu söderström seksipin up lesbian pornpimppi sukatseksitreffit raskaanakahden polven treffit kaperi sinikkalesbo sarjamahtava kyrpä Ensisijainen valikko ,millä imeä pillua muna pillu ahah panin pientä pillua very tight vagina huora hieroo no vittu mieti meme viivi seksitreffit russian lesbian ilonan pillu ytyllerö vittu hierontaa rastaala seksi eka kertaa pillua seksi aforismi häräntappoase seksi lesbian face antti pendikainen treffit migreeni seksi riitta väisäsen tissit mom lesbian porn 2 treffit venäläisiä naisia treffit kyrpä nousi pystyyn seksi ja alastomuus videopeleissä suomi mature pornoa jadessa seksitreffit treffit laavulla Haku: Sexy Life Puistopolku 10 A 2 …lla/llä,-ssa/ssä Seinäjoki, ☎ Puhelin 06 4231903 ... Erotiikkaliike, Erotiikkaliikkeita, Private, Seksikauppa, Privaatti. "Helmikuussa Seinäjoen Kauppakadulla avasi ovensa erotiikkaliike Vällykäärme. ... Seksikaupat, ovatkin jo historiaa, kun on tämä: Aikuistenkauppa.fi Tai ... Alalta seksikauppa löytyi 34 tulosta. Tiedot yrityksistä, tuotteista ja palveluista helposti ja nopeasti fonecta.fi:stä. Seksikauppa Seinäjoella? Vierailija. klo 9:04 | 7.10.2016. Onko Sexy Life vielä olemassa? Onko siellä muita kauppoja? Lapualla, Kauhavalla ym ei taida olla? Seksikauppa.org. PL 21 00351 HELSINKI. Helsinki. Erotiikkaliikkeet ... Sex Asema - Seksikauppa ... Matti Visannin kuja 10 60100 SEINÄJOKI. Seinäjoki. Seinäjoen ykkösapteekki, Apteekit, 1 kpl. Seitsemän veljeksen apteekki, Apteekit, 1 kpl. Seksikaupat.info, 1 kpl. Seksikauppa SexShop Finland Oy ... erotiikkaliike, seksikauppa, seinäjoki, private Tags ww.sexylife.fi Link · Valokuvaamo Seinäjoki Jalasjärvi Ilmajoki | Studio Street Oy ... Foxy Lady tarjoaa seksivälineiden kotikutsut naisille ja pariskunnille! · Pääkaupunkiseutu · Uusimaa · Seinäjoen seutu · Loviisan seutu · Kanta-Häme · Päijät-Häme ... Seinäjoen sairaala vaihtaa nimensä takaisin Seinäjoen keskussairaalaksi (SeKS). Vaihdon taustalla ovat imagosyyt. · Seinäjoen sairaanhoitopiiriin kuuluvat ... Osoite, Matti Visannin kuja 10 60100 Seinäjoki. Puhelin. Toimiala, Seksi ja erotiikka, Erotiikkaliike. Yleiskuvaus; Tuotteet ja palvelut; Yhteyshenkilöt ... 18 Nov 2021 — Alle 10-vuotias koululainen loukkaantui Seinäjoella pyöräilijän ja pakettiauton välisessä onnettomuudessa. 16 Oct 2021 — Etelä-Pohjanmaalla Seinäjoella sähköratavaurio on korjattu ja liikenne on normaalia, tiedottaa Fintrafficin rataliikennekeskus. Laadi suunnitelman pohjalta kauppalista ja tee kauppareissu kerran viikossa. ... neuvo, millä saat syömisesi helposti monipuoliseksi sekä määrällisesti että ... 11 Apr 2018 — SEINÄJOEN KAUPUNKI | Kaupunkiympäristön toimiala | Kaupunkisuunnittelu ja kaavoitus ... Toimielinkäsittely Kaup.valt 18.6.2018. Kaavanumero. 18 Jun 2013 — Kaupan alueen saavutettavuus ha- lutaan turvata myös liikenteen ruuhkahuippujen, kuten joulusesongin aikana. Seinäjoen kaupungin tavoitteena on ... 3 Mar 2013 — ... joistain thaihierontapaikoista saa ostettua seksiä Seinäjoella. ... Seksikauppa sotii useimpien moraalia ja yksilön koskemattomuutta ... 19 Dec 2018 — Seksin harrastaminen seksirobotin kanssa koetaan aviopuolison ... Robottien on spekuloitu muun muassa lopettavan seksikaupan tai tekevä ... ja nouda paketti haluamastasi AITO-kaupasta ilman toimituskuluja! Yli 39 euron tilauksille! Tarkastele ostoskoriasi · Etusivu ... by S Yildirim · 2011 — Työn nimi: Reilu kauppa Seinäjoella. ... 3 TUTKIMUS REILUN KAUPAN TUOTTEISTA SEINÄJOELLA ...... 48 ... seksi. 1.1 Opinnäytetyön tarkoitus ja tavoitteet. Seinäjoki on nuori kaupunki, jossa on verrattain vähän historiallisia raken- ... (mm. kauppa, ravintola, verstas, työpaja, galleria, museo, luontokeskus). Mahtavien makujensa lisäksi Hurraw! huulivoiteet ovat vegaanisia, Reilun kaupan raaka-aineista valmistettuja, raakoja ja luonnonmukaisesti viljeltyjä. 1 Jul 2011 — Seinäjoen kaupunginjohtaja tyytyväinen kauppaan · Virossa jopa eläkeikäinen voi harrastaa seksiä 14-vuotiaan kanssa – nyt laki on vihdoin ... Seinäjoki • Soini • Teuva • Vimpeli • Ähtäri. Tämän projektin tarkoitus on antaa näyttöä Kaskinen–. Seinäjoki-rataosuuden kehityspotentiaalista ... Nainen paritti seksipalvelujen myyjiä liiketilassa Iisalmessa – tuomittiin ... Kolme miestä tuomittiin vankeuteen koruliikkeen murrosta Seinäjoella ... 3 May 2020 — International brands, such as H&M, Lindex, KappAhl and BodyShop are next to. Gay videot shop espoo manse sex shop netin porno videot seksiseuraa ... 30 Mar 2019 — Vaikka seksikauppa on Tallinnassa hiipunut ja suuret bordellit pistetty kiinni, houkuttelee kaupunki edelleen suomalaisia seksituristeja. 19 Apr 2019 — Valkoinen puu Cafe & shop on tunnelmallinen lifestyle-kahvila Seinäjoen keskustassa. Vierailupäivänämme jono tiskille oli miltei ulos asti, ... Seinäjoen seudulla on suunnitteilla useita kaupan ... kaupan palveluiden tarjoajia. Seinäjoen ... seksi, turvalliseksi, viihtyisäksi ja metsäiseksi. Asuk-. Etelä-Pohjanmaan poliisilaitoksen kommentti seksikaupan valvonnasta kummastuttaa ... mukaan poliisilla ei ole resursseja seurata seksikauppaa Seinäjoella. 21 Aug 2017 — lään ja Seinäjoen kaupunki on saanut omistukseensa kaupan kohteeseen vielä ... seksi. Kaupungin velvollisuus eritasoliittymän rakentamiseen. 12 Sept 2020 — Yritykset · Ihmiset · Hyvinvointi · Lahti · Seksikaupat ... Pyhtäänlehti • Seinäjoen Sanomat • Sipoon Sanomat • Tamperelainen • Turkulainen ... 9 Jun 2016 — Ite saavuin joku aika sitte Piisami-Levyt- levykaupan avajaisista! Seinäjoella ei ookkaa aikoihin ollu levykauppaa, Mononen tais palaa ... Seinäjoen keskussairaala (SEKS), aiemmin Etelä-Pohjanmaan keskussairaala, on Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ylläpitämä sairaala Etelä-Pohjanmaan ... 6 days ago — Sen sijaan esimerkiksi töihin, kauppaan, apteekkiin, harrastuksiin tai ... Onko ensitreffeillä soveliasta harrastaa seksiä? Timo Airaksinen vieraana Klaukkalan kirjastossa – aiheena seksi ... todella paljon" – Lastenvaatteet käyvät kaupaksi Facebookin kirpputorisivuilla. 5 days ago — Syövätkö muuta kuin suolapähkinöitä ja laivan kaupan nihkeitä ... Filosofi olisi ihan hyvin voinut jäädä pierukuutioonsa Seinäjoelle. Sseksitreffit thai hieronta seinäjoki Ilmaiset seksi kuvat thai hieronta ... pornoo keski Continue reading Paras seksikauppa nainen etsii miestä turku. Onko rikos jos alle vaikka 13v tai alle harrastaa samanikäisen kanssa seksiä/suuseksiä? 13 vuotias on lapsi, ja seksi ei kuulu sen ikäiselle.2021 yılında 13 ... Toimipisteet Helsinki (Erottaja) Espoo Jyväskylä Kuopio Oulu Seinäjoki Kotka ... seksiin seksi novelllit Seksi sivustoja seksi kalorikulutus seksi kauppa ... Voit etsiä kauppoja alla näkyvältä kartalta tai listalta. Keskuskatu 11, SEINÄJOKI. R-Kioski Jurva Linja-Autoasema. Kauppatie 8, JURVA. R-Kioski Kello. Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/seksi-kauppa-seinjoki/

Lausunto 65-vuotiaiden sisällyttämisestä valtakunnallisen kohdunkaulasyövän seulontaohjelman kohdeväestöön - Cancerorganisationerna Gå direkt till innehållet DoneraHjälp oss att hjälpa Sök Suomi Svenska English Sök Stäng menyn Meny Tillbaka Framsida Delta Öppna undermenyn Delta Bli medlem Frivilligverksamhet Stödpersonsverksamhet Erfahrenhetsverksamhet Bli frivillig i Finland Gör en donation Ändra dina medlemsuppgifter Nyheter Organisationen Öppna undermenyn Organisationen Strategi Cancerföreningen i Finland Öppna undermenyn Cancerföreningen i Finland Verksamhetsplan 2022 Förtroendevalda Medlemsföreningar Cancerstiftelsen Öppna undermenyn Cancerstiftelsen Verksamhetsplan och verksamhetsberättelse Förtroendevalda Ekonomi Historia Kontaktuppgifter Öppna undermenyn Kontaktuppgifter Medlemsföreningarnas kontaktuppgifter Verksamhet Öppna undermenyn Verksamhet Hälsofrämjande Rådgivning Frivilligverksamhet Rehabilitering Ekonomiskt stöd Forskning och myndighetsansvar Samhällspåverkan Internationell verksamhet Utmärkelser Publikationer Öppna undermenyn Publikationer Broschyrer Rapporter Patienthandböcker Tidningen Cancer Framsida Ställningstaganden Lausunto 65-vuotiaiden sisällyttämisestä valtakunnallisen kohdunkaulasyövän seulontaohjelman kohdeväestöön Lausunto 65-vuotiaiden sisällyttämisestä valtakunnallisen kohdunkaulasyövän seulontaohjelman kohdeväestöön 8.8.2019 Kohdunkaulasyövän seulonnan asiantuntijaryhmän toimittama lausunto Sosiaali- ja terveysministeriölle LAUSUNTO 65-VUOTIAIDEN SISÄLLYTTÄMISESTÄ VALTAKUNNALLISEN KOHDUNKAULASYÖVÄN SEULONTAOHJELMAN KOHDEVÄESTÖÖN Tausta Suomessa kohdunkaulasyöpien organisoitu, väestöpohjainen kuntien toteuttama seulontaohjelma on käynnistetty ensimmäisten maiden joukossa 1960-luvun alkupuolella. Sittemmin seulontatyyppinen testaus on laajentunut myös ohjelman ulkopuolelle muiden terveydenhuollon toimijoiden toteuttamana. Hyvin toimineilla seulonnoilla on saatu vähennettyä kohdunkaulasyövän yleisyyttä naisväestössämme noin 80 %. Nykyinen valtakunnallinen seulontaohjelma ulottuu 30-64-vuotiaisiin naisiin (seulonta 30-60 -vuotiaille viiden vuoden välein, Valtioneuvoston asetus 2011 ja muutokset 2018). Vain pienessä osassa kuntia 65-vuotiaat on sisällytetty ylimääräisenä ikäryhmänä seulontaohjelmaan. Nykyään on kuitenkin olemassa Suomen olosuhteisiin soveltuvaa näyttöä seulonnan vaikuttavuudesta myös 65-69 -vuotiailla. Rokottaminen kohdunkaulan solumuutoksia ja syöpää aiheuttavaa papilloomavirusta vastaan on aloitettu ja vaikutukset tulevat näkymään nuorimmissa seulottavissa ikäryhmissä jo lähivuosina, mutta 65-69-vuotiailla rokottamisen vaikutukset näkyvät vasta vuosikymmenien päästä. Kohdunkaulasyöpiä todettiin ajanjaksolla 2013-2017 Suomessa vuosittain keskimäärin 174 uutta tapausta ja tautiin kuoli keskimäärin 57 naista joka vuosi [1]. Seulonnan ja muun terveydenhuollon avulla vältetään vuosittain lähes tuhat kohdunkaulasyöpää ja noin 250 taudin aiheuttamaa kuolemaa. Seulontaohjelman loputtua, nykyään yleensä 64-vuotiaana, kohdunkaulasyöpien kuolleisuus alkaa lisääntyä naisväestössä (kuva). Syöpätilastojen mukaan kohdunkaulasyöpien ilmaantuvuus oli ajanjaksolla 2013-2017 suurin 35-44-vuotiailla naisilla, mutta suurin osa kuolemaan johtaneista kohdunkaulasyövistä todetaan nykyään viimeisen seulontakutsun jälkeen. Vuosina 2013-2017 65-vuotiailla ja tätä vanhemmilla naisilla todettiin vuosittain noin 50 kohdunkaulasyöpää ja 35 kuolemaa tästä taudista. Ikäryhmäkohtainen kuolleisuus kohdunkaulasyöpään. Muutosehdotus valtioneuvoston seulonta-asetukseen Ehdotamme, että nykyisen asetuksen kohdeikäryhmään lisätään 65-69-vuotiaat, ts. että seulontaan kutsutaan 30-65-vuotiaat naiset viiden vuoden välein. PERUSTELUT Seulontapoliittisten suositusten kannalta keskeisiä tietoja ovat syöpätyyppikohtaista ilmaantuvuutta ja kuolleisuutta koskeva vaikuttavuusnäyttö, seulonnasta aiheutuva hyötyjen ja haittojen suhde, kustannusvaikuttavuus, sekä mahdollisuus vähentää terveyseroja. 1. Vaikuttavuustutkimukset Suomalaisessa rekisteriperäisessä tapaus-verrokki–tutkimuksessa vuosilta 2000-2009 65-vuotiaana seulontaohjelmaan osallistuneilla kohdunkaulansyövän riski oli pienentynyt 59 % ei-osallistuneisiin verrattuna, seuranta tehtiin 66–84 vuoden iässä [2]. Vastaavasti myös kuolleisuus kohdunkaulansyöpään oli pienentynyt merkitsevästi 62 % [3]. Vastikään julkaistussa kohorttiseurannassa saatiin vastaavia tuloksia. 65-vuotiaana seulontaohjelmaan kutsuttujen riski kuolla kohdunkaulasyöpään oli pienentynyt 48 % ei-kutsuttuihin verrattuna, ja kutsun jälkeen osallistuneilla riski oli jopa 72 % pienempi kuin ei-kutsutuilla [4]. Edellä mainittujen tutkimusten laatua voidaan pitää kelvollisena, eivätkä tulokset ole selitettävissä harhoilla. Sovellettavuus suomalaiseen naisväestöön on hyvä. Tukea suomalaisten tutkimusten tuloksille on saatu mm. Kanadassa ja USA:ssa tehdyissä arviointitutkimuksissa yli 65-vuotiailla diagnosoiduilla kohdunkaulansyövillä [5-8]. 2. Hyötyjen ja haittojen suhde Syöpä- ja seulontatilastojen mukaan 65-vuotiaiden todennäköisyys saada 65-vuotiaana seulonnassa suositus uusintatestaukseen (2,8 %), lähete jatkotutkimuksiin (0,4 %) tai syövän esiastelöydös (0,1 %) on vähäinen suhtautettuna 65-84-vuotiaiden naisten todennäköisyyteen sairastua (0,13 %) tai kuolla kohdunkaulasyöpään (0,10 %). Vastaavat todennäköisyydet saada normaalista poikkeava tulos seulontaohjelmassa 30-64-vuotiaana on noin 34 % ja lähete jatkotutkimuksiin noin 5,4 % [9]. 65-vuotiaiden seulonnassa hyötyjen ja haittojen suhde on siis hyväksyttävä. Vuoden 2017 seulontatilaston mukaan 65-vuotiaiden kohdeväestössä oli noin 38 500 naista, joista organisoituun seulontaan kutsuttiin 6 044 naista (16 %) ja siihen osallistui noin 4 600 naista (77 % kutsutuista). Seulontaluonteinen testaus organisoidun ohjelman ulkopuolella on tässä ikäryhmässä myös oleellisesti vähäisempää kuin nuoremmilla, ja tapahtuu pääasiassa yksityisellä terveydenhuollon puolella [10]. Kohdunkaulasyöpä on 65-vuotiailla ja tätä vanhemmilla pitkään jatkuneen seulontaohjelman jälkeen kuitenkin jo harvinainen sairaus. Yhden syöpätapauksen ehkäisemiseksi 65-vuotiailla tarvitaan siksi melko suuri määrä seulontakutsuja – yllämainitun kohorttiseurannan avulla arvioituna [4] noin 2 600 kutsua yhden kuolemantapauksen estämiseksi. 65-vuotiaiden seulonnassa tarvittava esiastehoitomäärä on kuitenkin pieni, noin kolme esiastehoitoa yhtä estettyä syöpätapausta kohti [11]. 3. Taloudelliset vaikutukset 65-vuotiaiden seulonnasta saavutettavan laatupainotetun lisäelämänvuoden arvioitu hinta on noin 6 600 euroa [11]. Toimintaa voidaan pitää hyvin kustannusvaikuttavana. Arvio on laskettu THL:n simulaatiomallilla olettaen, että seulonnassa käytetään HPV-testiä ja että seulontaa jatkettaisiin HPV-positiivisilla tarvittaessa 85-vuotiaaksi. Simulaatiota ei ole toistaiseksi validoitu vaikuttavuustutkimusten avulla. Kaikkien 65-vuotiaiden naisten kutsuminen seulontaan maksaisi välittöminä seulonta- ja jatkotutkimuskustannuksina vuodessa noin 1,1 miljoonaa euroa [12]. Tällä ei välttämättä ole merkittävää taloudellista vaikutusta, koska yli 64-vuotiaiden kohdunkaulan syövän hoidot maksavat suunnilleen saman verran [13] ja nämä kustannukset tulevat laskemaan seulontaiän nostamisen myötä. MUUTA HUOMIOITAVAA Kansainvälisten suositusten mukaan seulonnan yleinen lopettamisikä koskee seulontaan säännöllisesti osallistuneita, joilla seulontatestin tulos on ollut normaali 1-3 edellisellä kierroksella tai läpi ohjelman. Niillä henkilöillä, joilla poikkeavia tuloksia on todettu, seulontaohjelmaa on suositeltu jatkettavaksi. Suomessa tätä periaatetta ei ole toteutettu, vaan seulontaohjelman lopettamisiän jälkeen testejä on tehty ainoastaan potilasseurannoissa tai yksityisesti. Tulevaisuudessa on perusteltua järjestää seulontaohjelman jatkaminen myös sen yleisen lopettamisiän jälkeen. Seulonnan yhteyksiä kaiken ikäisten, myös ikääntyneiden, naisten sosiaalisen ja terveyden eriarvoisuuden vähentämiseen tulee erityisesti seurata. Estettyjen syöpätapausten ja -kuolemien kannalta laatupainotetun lisäelinvuoden hinta on huomattavan pieni. Taloudellisten vaikutusten kannalta on oleellista, että kaikkien seulontatestien (Papa- ja HPV-testit) käyttöä seulontaohjelman ulkopuolella tulee arvioida ja pyrkiä jatkossa vastaavasti karsimaan. Seulontaohjelman ulkopuoliset vastaavat palvelut tulee saattaa rekisteröinnin ja laadunvarmennuksen piiriin yhteneväisellä tavalla seulontaohjelman kanssa. Kansallisen syöpäseulontojen ohjausryhmän asettama kohdunkaulansyövän seulonnan asiantuntijaryhmä Ahti Anttila, dosentti, tutkimusjohtaja, Suomen Syöpärekisteri, Suomen Syöpäyhdistys Liisa Kylmänen, vs. terveysjohtaja, Oulun kaupunki Matti Lehtinen, professori, Saksan Syöväntutkimuskeskus ja Karoliininen Instituutti Stefan Lönnberg, LKT, seulonta-asiantuntija, Suomen Syöpärekisteri, Suomen Syöpäyhdistys Johanna Mäenpää, professori, ylilääkäri, TAYS ja Tampereen yliopisto Pekka Nieminen, dosentti, osastonylilääkäri, HUS Anni Virtanen, LT, erikoistuva lääkäri, vastaava lääkäri, HUS, HUSLAB ja Suomen Syöpärekisteri Simopekka Vänskä, dosentti, erikoistutkija, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos TIETOLÄHTEITÄ 1. Suomen Syöpärekisteri, https://tilastot.syoparekisteri.fi/syovat, datan päiväys 05.05.2019, sovelluksen versio 2019-06-11-002 2. Lönnberg S, Anttila A, Luostarinen T, Nieminen P. Age-specific effectiveness of the Finnish cervical cancer screening programme. Cancer Epidemiol Biomarkers Prev 2012; 21: 1354-1361. 3. Lönnberg, S., Nieminen, P., Luostarinen, T. and Anttila, A.: Mortality audit of the Finnish cervical cancer screening programme. Int. J. Cancer 2013; 132: 2134-2140. 4. Pankakoski M, Anttila A, Sarkeala T, Heinävaara S. Effectiveness of cervical cancer screening at age 65 — A register-based cohort study. PLoSONE 2019; 14(3): e0214486. 5. Vicus D, Sutradhar R, Lub Y, ym. on behalf of the Investigators of the Ontario Cancer Screening Research Network. The association between cervical cancer screening and mortality from cervical cancer: A population based case–control study. Gynecologic Oncology 133 (2014) 167–171. 6. Kamineni A, Weinmann S, Shy KK, ym. Efficacy of screening in preventing cervical cancer among older women. Cancer Causes Control (2013) 24:1653–1660. 7. Rustagi AS, Kamineni A, Weinmann S, ym. Cervical Screening and Cervical Cancer Death Among Older Women: A Population-Based, Case-Control Study. Am J Epidemiol. 2014;179(9):1107–1114. 8. Kohdunkaulan, emättimen ja ulkosynnytinten syöpien esiasteiden diagnostiikka ja hoito. Duodecim, Käypä hoito -ohje, päivitys 2019. 9. Pankakoski M, Heinävaara S, Sarkeala T, Anttila A. High lifetime probability of screen-detected cervical abnormalities. J Med Screen 2017; 24: 201-207. 10. Salo H, Nieminen P, Kilpi T, Auranen K, Leino T, Vänskä S, Tiihonen P, Lehtinen M, Anttila A. Divergent coverage, frequency and costs of organised and opportunistic Pap testing in Finland. Int J Cancer 2013; 2014 vol: 135 (1) pp: 204-13. 11. Yksi elämä, Syöpäseulonnat: https://www.yksielama.fi/faktatlistaus/-/asset_publisher/0Dkr6idap9gv/content/syopaseulonnat 12. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen asettaman papilloomavirustautien torjuntatyöryhmän selvitys 30.4.2011. 13. Salo H, Leino T, Kilpi T, Auranen K, Tiihonen P, Lehtinen M, Vänskä S, Linna M, Nieminen P. The burden and costs of prevention and management of genital disease caused by HPV in women: A population-based registry study in Finland. 2013 vol: 133 (6) pp: 1459-69 Lausunto toisiolain muuttamisesta Lausunto sosiaali- ja terveysalan yhdistysten ja säätiöiden rahoitusta koskevasta esityksestä Lausunto arpajaislain muuttamisesta Potilaiden terveys ei saa vaarantua Kannanotto: Hoitajalakko ja syöpäpotilaat Alla ställningstaganden Delta Organisationen Verksamhet Publikationer Stipendier Sidor för olika målgrupper Cancerorganisationerna har flera webbsidor för olika målgrupper: Ashbabies Tobakskroppen NikEdu Kontaktuppgifter Cancerorganisationerna Unionsgatan 22, 00130 Helsingfors tel. 09 135 331 etunimi.sukunimi@esimerkki.com Ta kontakt Information on webbplatsen Läs mer om webbsidan Respons på webbsidan Tillgänglighetsutlåtande Allt om cancerTill patienter och närstående Om organisationenCancerorganisationerna Utan cancerCancerförebyggande CancerregisterStatistik och forskning CancerstiftelsenSå värdefullt är livet FöreningarMedlemsföreningar Regionala cancerföreningar Birkalands Cancerförening Cancerföreningen i Satakunta Kymmenedalens Cancerförening Mellersta Finlands Cancerförening Norra Finlands Cancerförening Norra Karelens Cancerförening Norra Savolax Cancerförening Saimens Cancerförening Sydvästra Finlands Cancerförening Södra Finlands Cancerförening Ålands Cancerförening Österbottens Cancerförening Riksomfattande patientföreningar Bröstcancerföreningen - Europa Donna Finland Cancerpatienterna i Finland Colores - Finlands Kolorektalcancerförening Finlands Mun- och Halscancerpatienter Finlands prostatacancerförening Propo SYLVA ----------- Bli medlem i en cancerförening

https://www.cancerforeningen.fi/ajankohtaista/kannanotot/lausunto-65-vuotiaiden-sisallyttamisesta-valtakunnallisen-kohdunkaulasyovan-seulontaohjelman-kohdevaestoon/

Miksi en saa seksiä / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Miksi en saa seksiä lesbo seksiäsuomi amatööri seksi kuvatalaikäinen pornoavagina naamiaisasuinauthor:"porno sex xxx ilmaiseksi - suomi"nyt vittu syömäänlesbian feet worshipsuomalaiset seksi elokuvatkuinka moni katsoo pornoatissit ruotsiksi Ensisijainen valikko oldnanny lesbian lesbian fuck vids chubby lesbian sex stickam lesbo porno vagina paha haju Haku: 24 Feb 2015 — Yksi keskeisimmistä haasteista parisuhteen tai seksin saamisessa on se, ettemme ole haluttavia muiden silmissä. Usein tästä syyllistetään ... Mistä te sinkut saatte seksiä elättekö selibaatissa? vai onko teille vakkari pano/fuckbudy vai harrastatteko yhdenyön juttuja.. 40. 4 May 2017 — Suuri osa suomalaismiehistä ei saa seksiä niin paljon kuin ... Naisillekin se, miltä mies näyttää ulospäin, on tärkeä aloituskynnys. 9 Jul 2012 — Sofia: Jos noin nuorilla ihmisillä on seksiä muutaman kerran kuukausien aikana, kyseessä ei ole mikään tavanomainen romanttinen rakkaussuhde. 23 Feb 2019 — Hän päättää, milloin seksiin ryhdytään, täräyttää Santalahti. Kun seksin määrä taantuu, niin vähemmän haluava saa, mitä haluaa. Hän pääsee siis ... 11 Dec 2021 — Miten saa seksiä parisuhteessa? ... Olen kuullut lukuisia tositarinoita siitä, miltä seksitön suhde tuntuu, kun puoliso ei halua seksiä. 7 Nov 2020 — Miksi nainen ei halua harrastaa seksiä kumppaninsa kanssa? ... Jos jotain, se saa minut synkän tietoiseksi sen vääjämättömyydestä, ... 10 Apr 2021 — Mutta on ymmärrettävää, miksi harkitsisit sitä, Cox muotoilee. ... Saatat ajatella, että se, ettet saa seksiä kotona, oikeuttaa sen saamisen ... Jos mies ei saa seksiä, se ei ole valikoivien naisten vika. ... Siitäkin sellainen huomio (ilman mitään tilastollista todistusta), että naiset ovat tulleet ... 25 Sept 2020 — Joskus tuntuu helpottavalta jo se, että saa kuulla, että muillakin on elämässä samankaltaisia haasteita. Molemmilla kysyjillä seksi on kadonnut ... 13 Nov 2020 — Miehesi sanoo, että ei tiedä miksi ei kaipaa seksiä. ... hän todennäköisesti saa kiinni harmituksestasi nykyiseen tilanteeseen. 20 Dec 2018 — Hän saa toisen tuntemaan itsensä epähaluttavaksi, arvottomaksi, ... Mutta harvemmin mietitään, miksi haluton osapuoli ei halua seksiä. Olen tälläinen pian 20 vuotta täyttävä etelä-pohjanmaalainen nuorimies joka miettii että mistä saisi seksiä. Naispuolisia kavereita minulla on, ... Totta on kuitenkin, että seksin halu saa monet miehet ja naiset vaarantamaan ... Kirjassaan Miksi rakastumme Helen Fisher (2010) kertoo vanhasta avioparista ... 27 May 2019 — Seksuaalisuus on elämänvietti. Se saa ottamaan mielettömiä riskejä, jotta sen yhden huippuhetken verran voisi kokea olevansa ikuisuuden äärellä. 2 Apr 2021 — Seksi saa olla ihmiselle tärkeää, eikä seksuaalisuuden toteutus esimerkiksi ... Se on yksi syy siihen, miksi olen edelleen tässä suhteessa. 24 Jun 2021 — Se on myös yleisin syy, miksi seksuaaliterapeutin vastaanotolle hakeudutaan. ... Se menee ohi, kun saa taas nukuttua, vauva vähän kasvaa ja ... Nainen, jonka mieskumppani on harrastanut seksiä miehen kanssa neljä kuukautta sitten, ei voi luovuttaa verta. Seksin ostaminen ja myyminen aiheuttaa neljän ... 16 Oct 2019 — Seksi ja parisuhdekin kiinnostaisivat, mutta ongelma tuntuu olevan, etteivät naiset kiinnostu hänestä seksuaalisessa tai romanttisessa mielessä. Seksiin liittyvä kyvykkyys vaikuttaa nautintoon, mutta sitäkin merkityksellisempää on ... Uskomus, että toimivan seksielämän saa rakennettua vain sopivan ... Suomessa myös lain avulla pyritään takaamaan, että jokainen nuori saa elää tämän kehitysvaiheensa mahdollisimman turvallisesti. Siksi seksin harrastaminen alle ... 30 Nov 2018 — ... on tavallista eikä siten luonteeltaan millään tavoin häiriö. ... tyydyttää partneriaan tai saa seksistä muuten kaipaamaansa läheisyyttä. 26 Feb 2021 — Kun nainen saa orgasmin, auttaa se selviämään paremmin kivuista, josta voidaan taas kiittää oksitosiinia ja endorfiineja. 7. Seksi parantaa ... Esiaviollisella seksillä tarkoitetaan ennen avioliittoa tapahtuvaa seksin ... samaa kysymystä: ”Eihän se eka kerta mistään sadusta ollut” Iltasanomat. 8 Sept 2021 — Miksi yksi haluaa seksiä usein ja toinen ei juuri koskaan? ... Seksistä saa hyvää oloa, energiaa ja helpotusta niin stressiin kuin kehon ... 23 May 2020 — Ei seksin puutteen takia pidä liittoa hyljätä, hän kirjoittaa uusimmassa postauksessaan. Vieraissa käymistä paheksutaan, mutta se voi ilotytön ... 3 Sept 2017 — Tai voi olla, että kiihottuu, mutta itse akti ei tunnukaan miltään. Toinen ääripää ovat ihmiset, joille seksi on ainoa tapa käsitellä tunteita. 14 Jul 2021 — – Jos kahden ihmisen välillä on oikeanlainen kipinä, ei ole mitään syytä olla elämättä hetkessä! – Sinkkuna saa harvemmin. Jos tapaan miehen ja ... Lain mukaan nuoret saavat harrastaa seksiä kunhan he ovat tasavertaisessa ... Se tarkoittaa, että alle 16-vuotiaan kanssa ei saa tehdä seksuaalisia tekoja ... Voidaan ajatella, että seksi on tekemistä, josta saa seksuaalista mielihyvää. ... Etukäteen voi olla vaikea tietää mistä asioista nauttii toisen ihmisen ... 18 Aug 2020 — Oletko miettinyt, mistä pidät seksissä? Älä tyydy seksiin, joka ei säväytä – asiantuntija kertoo, miten uinuvat halut saa heräämään. 25 Oct 2017 — Parempaa seksiä -kirjassa on 27 harjoitusta, joilla seksistä saa itselle sopivinta. ... Miksi seksistä puhuminen on kiusallista? 5 May 2021 — Orgasmin puuttumisesta voi helposti tulla kierre, jolloin jo itsetyydytykseen tai seksiin ryhtyessä stressaa sitä tuleeko orgasmi tällä ... 13 Feb 2020 — Kiihottuminenkin onnistuu paremmin, kun keho on tullut tutuksi ja tietää, mistä pitää. Jos seksiä harrastaa toisen kanssa, pitää olla varma ... 19 Sept 2020 — Neljä miestä kertoo tässä jutussa, miksi he ovat päätyneet maksullisten ... Seksiä ei myöskään saa myydä julkisella paikalla, minkä vuoksi ... 31 Dec 2017 — Seksi ei saa olla vallankäytön väline, jolla kiusataan tarkoituksella, Salminen muistuttaa. Miksi joku pettää? Pettämisen logiikka ei silti ... 18 Mar 2013 — Viisissäkymmenissä seksuaalisuus muuttuu. – Naisille jättimäisen murroksen tuovat keskimäärin 51-vuotiaana alkavat vaihdevuodet. Siinä, missä ... 11 Feb 2013 — Näillä eleillä, kommenteilla ja huomionosoituksilla saa naisen ... kokeile välillä kehaista naista siitä, miltä hän näyttää juuri nyt. Miten mies- tai naispari harrastaa seksiä? ... Keskusteluissa saa miettiä, miltä toisen vastaus itsestä tuntuu ja mitä itse vastaisi kysymykseensä tai ... 9 Feb 2021 — Miksi väkivaltaa saa näyttää, mutta seksiä ei? Filosofian professori Timo Airaksinen ravistelee uudessa Himon ilo kirjassaan seksiin ... Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/miksi-en-saa-seksi/

Lesbo raiskaus / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Lesbo raiskaus haista vittu mp4aikuinen nainen haluaa seksiäeveliina seksiminttu27 seksitreffitnäytin pilluapornoa ilmaiskanavallakymmenen tuuman kyrpävagina wide openjoulupukin kyrpäseksi seuraa kauhajoki Ensisijainen valikko huora äänekoski seksi vi free lesbian movies suomi24 treffit?trackid=sp-006 anna-maija tuokko tissit Haku: 5 Mar 2020 — Etelä-Afrikan poliisi kertoo, että Kapkaupungissa on raiskattu lesbonainen "korjaavassa" tarkoituksessa. 2 Oct 2018 — Kamerunissa homoseksuaali joutuu elämään maan alla, ettei häntä raiskata, hakata, kiduteta, heitetä vankilaan tai jopa tapeta. Olen pohtinut tässä viime aikoina sellaista asiaa, että voiko nainen raiskata naisen? Tällaista tuskin tapahtuu, mutta onko se käytännössä mahdollista, ... Ja raiskaaja luuli että se halus tulla raiskatuksi. Selvältä väkisinmakaamiselta tuo kuullosti.Toivottavasti tajus ottaa valokuvat mustelmista, jos sen tyttis ... 31 Oct 2014 — He ottivat minut kiinni, ahdistivat nurkkaan ja aikoivat raiskata minut, Katja kertoi Maahanmuuttoviraston turvapaikkapuhuttelussa vuonna 2012. 14 Mar 2009 — Lesbot joutuvat elämään raiskauksien pelossa Etelä-Afrikassa. ... että heille raportoidaan lesbojen raiskauksista noin 10 kertaa viikossa. 20 Jun 2011 — Etelä-Afrikassa on surmattu yli 30 lesboa viiden vuoden aikana. Lisäksi lesboihin kohdistuu raiskauksia, joilla miehet sanovat ”korjaavansa” ... 10 Jun 2008 — Kolme kreikkalaisen Lesboksen saaren asukasta on nostanut oikeusjutun saaren nimen käyttämisestä sukupuolivähemmistöön viittavana terminä. 5 Aug 2009 — Syvään luutunut uskomus, että raiskaus on miehinen teko, rumentaa edelleen Etelä-Afrikan raiskaustilastoja. Yleisintä tapaukset olivat transsukupuolisia vastaan, 512 tapausta tuhatta vastaajaa kohden. Kysyttyjen seksuaalivähemmistöjen edustajien luvut olivat 200 ja ... 28 Oct 2021 — Yksi kertoi uhkailusta ja raiskauksesta. Useimmat transihmiset eivät varmaankaan syyllisty tällaiseen. Jutun kirjoittaja sanoo, että ilmiön ... 15 Mar 2011 — Kyse on miesten naisiin kohdistamasta viharikoksesta, jolla raiskaajat väittävät "käännyttävänsä lesbot heteroiksi" ja "korjaamaan heidän ... 30 May 2018 — Suostumuksen puute pitäisi olla rikoslaissa raiskauksen määritelmänä, arvioi seksuaalisesta väkivallasta kirjan julkaissut työryhmä. Pöydällepanoa varten esi- tellään: 4) Talousvaliokunnan mietintö n:o 2 hallituksen esityksestä laiksi kuluttajavali- tuslautakunnasta annetun lain 5 ja 6 §: ... Äärivasemmiston joulukalenteri: Panu Höglund ja ”oikeuden miekka” Poliittiset viholliset · Kolme maahanmuuttajaa tuomittu törkeästä raiskauksesta Rikos. Nuorten kokema seksuaalinen häirintä on yleistä. Kouluissa siihen puututaan vain harvoin. Häirinnän kohde ja tekijä voi olla kuka vain. 9 Feb 2018 — Naisten turvallisuustilanne on erityisen huono Lesboksen ja Samoksen ... naiset eivät edes uskalla käydä suihkussa raiskauksen pelon vuoksi. 5 Jul 2012 — Se leimaaminen ja väärinkäytöt, joista täällä on jo kerrottu ja joista kuulin karmean termin, korjaava raiskaus – olkoon se esimerkki – ovat ... 22 Jun 2018 — Leedsin vallankumouksellisen feministisen ryhmän vuonna 1988 julkaisema ”Rakastaa vihollistasi? Väittely heteroseksuaalisen feminismin ja ... 15 Jan 2013 — Ndumie Funda on taistellut reilun vuosikymmenen lesbojen oikeuksien puolesta Etelä-Afrikan köyhimmissä slummeissa. Se tarkoittaa, että kaikkina ... Puna-armeija vapautti Berliinin raiskasi jopa 200 0... 03.10.2015 klo 10:46. Vierailija. 03.10.2015 klo 10: ... Raiskauksia selitellään ja hyväksytään hiljaisesti, niitä piilotellaan ja niiden väkivaltaluonnetta väheksytään. Raiskauskulttuuri perustuu ajatukselle, jonka ... 29 Oct 2021 — Helsingin Sanomien julkaisemassa jutussa puntaroidaan tilannetta, jossa transnaiset painostavat lesboja seksiin. Jutun otsikko on "Biologian ... 1 Mar 2015 — Kiintotähti Leonardo DiCaprio on entistä lähempänä roolia, jota on halunnut esittää jo liki 20 vuotta. Billy Milligan oli ensimmäinen ... 11 Mar 2016 — ... mutta tuomio tuli "pakottamisesta sukupuoliyhteyteen". Minä en havaitse tässä tarinassa "pakottamista sukupuoliyhteyteen", vaan aivan ... Lesbo taideprojekti (1977 - 1979) oli a osallistava taide perustama liike Terry Wolverton ja Arlene Raven klo Naisen rakennus sisään Los Angeles. Start studying Terveystieto - Seksuaalisuus ja seksuaalirikokset. Learn vocabulary, terms, and more with flashcards, games, and other study tools. 25 Feb 2018 — Seuraa seikkailu, joka oli ennen Daniel Craigin mukaantuloa Bond-elokuvien huippuhetki. Bond myös raiskaa naisen, mutta siitä vähän myöhemmin, ... 1 Jun 2015 — LGBT Collective, joka ajaa seksuaalista tasavertaisuutta Etelä-Intiassa, on raportoinut hirvittävistä tapauksista, jotka ovat kohdistuneet ... 5 Jul 2013 — Ihmisen seksuaalinen käyttäytyminen on osa — iso osa — ihmisyhteisön elämää. Tähän kuuluvat käytännöt ja normit, niiden noudattaminen ja ... 18 Feb 2021 — Asiasta uutisoi ensin Turun Sanomat. Poliisi tutkii Hämeenlinnan naisvankilassa tapahtunutta raiskausta. Asian vahvistaa Iltalehdelle ... 23-vuotiaana Billy pidätettiin epäiltynä raiskauksesta. Hänen syyllisyytensä oli ilmeinen, kunnes psykologi huomasi, että toisinaan hän toimi hyvin oudosti. 13 Jun 2016 — 1.stringit 2.hipsterit 3.mummot 4.kuukuppi 5.dildo 6.anaaliseksi 7.raiskaus 8.lesbo 9.homo. vilmaSshs Profile Photo. J · over 1 year ago. Oulun kaupungin turvallisuusseminaarin anti oli arvattavissa: - muistakaa suomalaisten tekemät raiskaukset - meidän on pakko auttaa, koska kv-sopimukset... 7 Feb 2021 — Pienemmissä asioissa hetero-oletukset voivat olla jopa huvittavia, mutta suoranaiseen syrjintään ja läheisten ajattelemattomiin kommentteihin ... Yhteiskunta, jossa raiskaus on yleistä ja normalisoitunut miesten väestönkasvun vuoksi Tämä artikkeli koskee raiskauskulttuurin käsitettä. Din Janet är lesbisk. Ystävänne Janet on lesbo. OpenSubtitles2018.v3. Kvinnliga homosexuella, som även kallas lesbiska, åstundar sexuella handlingar ... ... jossa hän #raiskasi nuoren lesbon. Aiemmin Tapon yrityksestä annettu kolmen vuoden vankeustuomio alensi raiskauksista kaavaillun neljän vuoden tuomion ... Hei, rikoslain 20 luvun 7a §:n mukaan kyse ei ole lapsen seksuaalisesta hyväksikäytöstä, jos: – teko ei loukkaa kohteen seksuaalista itsemääräämisoikeutta; ... 24 Nov 2017 — Ymmärtävätkö homot ja lesbot toisiaan? Voiko lesbo olla sovinisti? Miten lesboseksi lopetetaan? Tuohtunut mies lähikuppilassa ja bileet ... Voimanlähteenä WordPress Bing Google

https://myrskynmerkit.fi/lesbo-raiskaus/

Lausunto laaturekistereistä - Cancerorganisationerna Gå direkt till innehållet DoneraHjälp oss att hjälpa Sök Suomi Svenska English Sök Stäng menyn Meny Tillbaka Framsida Delta Öppna undermenyn Delta Bli medlem Frivilligverksamhet Stödpersonsverksamhet Erfahrenhetsverksamhet Bli frivillig i Finland Gör en donation Ändra dina medlemsuppgifter Nyheter Organisationen Öppna undermenyn Organisationen Strategi Cancerföreningen i Finland Öppna undermenyn Cancerföreningen i Finland Verksamhetsplan 2022 Förtroendevalda Medlemsföreningar Cancerstiftelsen Öppna undermenyn Cancerstiftelsen Verksamhetsplan och verksamhetsberättelse Förtroendevalda Ekonomi Historia Kontaktuppgifter Öppna undermenyn Kontaktuppgifter Medlemsföreningarnas kontaktuppgifter Verksamhet Öppna undermenyn Verksamhet Hälsofrämjande Rådgivning Frivilligverksamhet Rehabilitering Ekonomiskt stöd Forskning och myndighetsansvar Samhällspåverkan Internationell verksamhet Utmärkelser Publikationer Öppna undermenyn Publikationer Broschyrer Rapporter Patienthandböcker Tidningen Cancer Framsida Ställningstaganden Lausunto laaturekistereistä Lausunto laaturekistereistä 29.11.2019 Syöpäjärjestöt ja Suomen Syöpärekisteri Lausunto Sosiaali- ja terveysministeriölle Asiakasryhmäkohtainen tieto laadusta ja vaikuttavuudesta sosiaali- ja terveydenhuollon tiedossa johtamisessa ja ohjauksessa: laaturekisterien asema palvelujärjestelmässä -muistio Yleistä Syöpäjärjestöt ja sen osana toimiva Suomen Syöpärekisteri antavat yhteisen lausunnon, jossa ne arvioivat muistiota sekä potilasnäkökulmasta että rekisterinpitäjän ja tieteellisen tutkimuslaitoksen kannalta. Laaturekisterit ovat erittäin kannatettava ja tarpeellinen lisä suomalaiseen sosiaali- ja terveydenhuoltoon. Parhaimmillaan ne lisäävät potilaiden yhdenvertaisuutta eri puolilla Suomea ja parantavat hoidon laatua. Näitä tavoitteita ei kuitenkaan saavuteta itsestään ja siksi laaturekisterityö tarvitsee paljon panostusta sekä resurssien, rakenteiden että terveydenhuollon ammattilaisten osaamisen kannalta. Huomioita muistiosta Muistioon on onnistuneella tavalla löydetty laaturekisterien käyttöönoton kannalta olennaista sisältöä. Kehittämisehdotukset ovat monipuolisia ja oikeansuuntaisia. Tiekartan osalta olemme kuitenkin epävarmoja, sisältääkö se kaikki muistiossa esitellyt kehittämisehdotukset. On tärkeä varmistaa, että tiekartta on linjassa kehittämisehdotusten kanssa. Tiekarttaan ehdotamme kahta muutosta: ensimmäisellä hallituskaudella määritellään yhteiset tavoitteet kerättävälle laatutiedolle kattavat yhteiset tietomäärittelyt tehdään jo ensimmäisellä hallituskaudella. Yhteinen näkemys kerättävästä tiedosta on olennainen pohja kaikelle laaturekisterityölle ja tarve sille on jo kehittämistyön alkuvaiheessa. Tietoa ei kannata alkaa kerätä ennen kuin on olemassa yhteinen ymmärrys siitä, mitä tiedolla tavoitellaan ja millaiset asiat ovat tarpeellisia kerättävän tiedon kannalta. Tiekartan osalta on varmistettava myös se, että tehdään kaikki tarpeelliset lainsäädäntömuutokset, jotka mahdollistavat tietojen yhdistämisen ja käyttämisen päätöksenteossa tietoturvallisella tavalla. Laaturekisterien perimmäisenä tavoitteena tulee olla sen varmistaminen, että jokainen potilas saa yhtä laadukasta hoitoa kaikkialla Suomessa. Kehittämisehdotuksia ja laaturekisterien perustamista tulee aina peilata tähän tavoitteeseen. Avainasemassa tämän tavoitteen saavuttamisessa ovat mm. seuraavat asiat: Tieto kaikista potilaista kerätään samalla tavalla kaikissa terveydenhuollon yksiköissä Kerättävää laatutietoa hyödynnetään palvelujen kehittämisessä ja esiin nousevien ongelmien korjaamisessa Laatutietoon pohjaten laaditaan yhtenäisiä hoitopolkuja ja hoitokäytäntöjä eri sairausryhmille Laatutietoa kerätään koko hoitoketjusta, ei vain yksittäisestä episodista tai toimenpiteestä, ja potilaan diagnoosi, esimerkiksi sairastettu syöpä, kulkee tunnistetietona läpi hoitoketjun myös seuranta- ja kuntoutusvaiheessa. Olemme tyytyväisiä siihen, että muistiossa korostetaan vahvasti kertakirjaamisperiaatetta ja ajatusta siitä, että laaturekisteritieto syntyy normaalin sairauskertomuskirjaamisen yhteydessä. Tämä on ainoa tapa varmistaa, että tieto todella saadaan kaikista potilaista, mikä on toimivan laaturekisterin ehdoton edellytys. Rakenteisen kirjaamisen kehittäminen on tärkeässä roolissa kertakirjaamisperiaatteen toteutumisessa. Kirjaamisen yhdenmukaistamiseksi tarvitaan henkilöstön kouluttamista ja asian kertaamista esimerkiksi uusien työntekijöiden perehdytyksessä. Nykyisin koodinkäytössä on merkittävää vaihtelua ja puutteita. Pidämme erittäin tärkeänä potilaiden vahvaa roolia laatutiedon keräämisessä. On välttämätöntä varmistaa, että potilailta kerätään yhtenäisin menetelmin tietoa heidän saamastaan hoidosta ja sen hyödyistä, heidän elämänlaadustaan sekä siitä, miten he kokevat saaneensa palvelun. Sekä PROM (patient reported outcome measures) että PREM (patient reported experience measures) -tietoa tarvitaan. Potilailta kerättävä tieto on tärkeä lisä palvelujärjestelmästä saatuun tietoon hoidon laadusta, vaikuttavuudesta ja hoidoista saaduista hyödyistä. Kannustamme vahvasti siihen, että jokaisen laaturekisterin ohjausrakenteissa on kaikilla tasoilla mukana potilasedustus. Laaturekisterin toimivuuden kannalta keskeistä on varmistaa, että tiedonkeruussa määritellään ensin yhteiset tavoitteet ja niiden pohjalta yhtenäiset tavat kysyä ja mitata asioita. Kerättävän tiedon tulee olla relevanttia mitattavan asian kannalta: mitä halutaan mitata ja mitä mittaustuloksella halutaan saavuttaa. Olemme tyytyväisiä siihen, miten muistioon on kirjattu tavoitteet minimitietosisällöstä ja siitä, että vältetään turhan tiedon keräämistä. Kuitenkin kerättävän tiedon tulee olla riittävän yksityiskohtaista, jotta se tekee näkyviksi erilaiset käytännöt ja erot potilaiden saamissa palveluissa. Laaturekisterien käyttöönotto ja toiminta vaativat riittävät resurssit. Näemme järkevimpänä vaihtoehtona sen, että pitkäjänteinen rahoitus turvataan valtion budjettirahoituksena. Lisäksi tarvitaan panostuksia potilastietojärjestelmiin sekä terveydenhuollon yksiköiden sisäiseen toimintaan, jotta kirjauskäytännöt saadaan laaturekistereihin sopiviksi. Mielestämme THL on onnistuneesti kuvannut laaturekisterien käyttöönottoa, niiden organisaatiota ja rahoitusta tuoreessa Terveydenhuollon kansalliset laaturekisterit -hankkeen pääraportissa ja kannatamme raportin ehdotusten toteuttamista. Kansalliset laaturekisterit ja olemassa olevat sairauskohtaiset rekisterit Mielestämme kansallisten laaturekisterien käyttöönotossa kannattaa mahdollisuuksien mukaan hyödyntää olemassa olevia rekistereitä. Suomen Syöpärekisteri on kiinnostunut käymään keskusteluja mahdollisesta roolistaan syöpään liittyvän laatutiedon määrittelemisessä, keräämisessä ja analysoimisessa. Osa tulevaisuudessa kerättävästä laatutiedosta on jo olemassa niissä tiedoissa, joita Suomen Syöpärekisteri kerää. Helsingissä 29.11.2019 Sakari Karjalainen Nea Malila pääsihteeri johtaja Syöpäjärjestöt Suomen Syöpärekisteri Lisätiedot: kehittämispäällikkö Henna Degerlund, Suomen Syöpärekisteri, puh. 046 921 0302 yhteiskuntasuhteiden päällikkö Sini Terävä, Syöpäjärjestöt, puh. 050 513 5083 Kaikki sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi@esimerkki.com Lausunto toisiolain muuttamisesta Lausunto sosiaali- ja terveysalan yhdistysten ja säätiöiden rahoitusta koskevasta esityksestä Lausunto arpajaislain muuttamisesta Potilaiden terveys ei saa vaarantua Kannanotto: Hoitajalakko ja syöpäpotilaat Alla ställningstaganden Delta Organisationen Verksamhet Publikationer Stipendier Sidor för olika målgrupper Cancerorganisationerna har flera webbsidor för olika målgrupper: Ashbabies Tobakskroppen NikEdu Kontaktuppgifter Cancerorganisationerna Unionsgatan 22, 00130 Helsingfors tel. 09 135 331 etunimi.sukunimi@esimerkki.com Ta kontakt Information on webbplatsen Läs mer om webbsidan Respons på webbsidan Tillgänglighetsutlåtande Allt om cancerTill patienter och närstående Om organisationenCancerorganisationerna Utan cancerCancerförebyggande CancerregisterStatistik och forskning CancerstiftelsenSå värdefullt är livet FöreningarMedlemsföreningar Regionala cancerföreningar Birkalands Cancerförening Cancerföreningen i Satakunta Kymmenedalens Cancerförening Mellersta Finlands Cancerförening Norra Finlands Cancerförening Norra Karelens Cancerförening Norra Savolax Cancerförening Saimens Cancerförening Sydvästra Finlands Cancerförening Södra Finlands Cancerförening Ålands Cancerförening Österbottens Cancerförening Riksomfattande patientföreningar Bröstcancerföreningen - Europa Donna Finland Cancerpatienterna i Finland Colores - Finlands Kolorektalcancerförening Finlands Mun- och Halscancerpatienter Finlands prostatacancerförening Propo SYLVA ----------- Bli medlem i en cancerförening

https://www.cancerforeningen.fi/ajankohtaista/kannanotot/lausunto-laaturekistereista/

samoilijat skip to main | skip to sidebar samoilijat Aktiivisen samojedinkoiran elämää lauantai 3. maaliskuuta 2012 Pitkästä aikaa TERVEHDYS! Onpahan vierähtänyt tovi jos toinenkin, suomeksi sanottuna yli vuosi viimeisestä päivityksestä. Elämämme onkin muuttunut aika paljon Helsinkiin muuton myötä, minun on täytynyt totutella työelämän alkamiseen ja Maunon jokapäiväiseen yksinolovuoroonsa. Välillä olen itkenyt valkoisen turkin märäksi, kun työelämässä oleminen on todella erilaista kuin vapaampi ja huolettomampi opiskelijaelämä. Parempaa tassuterapeuttia kuin Mauno saa etsimällä hakea, niin kärsivällisesti se istuu vieressä ja painaa kuononsa syliini kun olen surullinen. Kuitenkin olemme viihtyneet Helsinkin päässä yllättävän hyvin, ja muutto on tuntunut oikealta ratkaisulta tässä elämänvaiheessa. Mukavia juttuja on tapahtunut paljonkin ja elämä kantaa. :) Tauolla olevan pelastushaun tilalle olemme aloittaneet kaverikoiratoiminnan. Testauksen kautta pääsimme mukaan Itä-Helsingin kaverikoiraryhmään ja käymme joka toinen viikko ilahduttamassa mummoja ja pappoja (ja hoitajia) Kallion Diakonissakodissa. Matka vierailulle taittuu bussi-metro-yhdistelmällä, ja täytyy sanoa että rauhallisempaa matkustajaa saa hakea. Mitkään liukkaat lattiat, metron kolinat, Wilma Schlizewskin puuterihuisku-koirat tai innokkaasti tervehtivät lapset eivät Maunoa järkytä. :) Toinen uusi harrastuksemme on rally-toko. Etelä-Rannikon Tassutiimin kurssilla ollaan perehdytty tähän hauskaan mutta melkoisen vaikeaan lajiin. Tekemisen ohessa kun pitäisi muistaa lukea kylttien ohjeet ja Mauno on päättänyt ettei jaksa keskittyä rataan ellei porhalleta tuhatta ja sataa eteenpäin. :D Lisää kuulumisia myöhemmin, terveisiä kaikille ihanille blogimme lukijoille! <3 Pikaisen kuva-arkiston selaamisen tulos: Mauno viime keväänä jossain päin Helsingin keskustaa vettä nauttimassa. :) Lähettänyt MAUNO klo 18.47 Ei kommentteja: keskiviikko 23. helmikuuta 2011 Mauno --> Helsinki Maailmankirjat taitavat olla sekaisin, meidän lauma lähtee nimittäin ruuhkasuomeen.. Täällä muuttolaatikoiden seassa parhaillaan ihmetellään elämää. Mauno on osallistunut muuttoon mm. seisomalla AINA eessä kun on kuskattu tavaroita ja silppuamalla pahvinkeräyksen sisältöä helpommin maatuvaan olomuotoon. Juuri nyt pieni reissu-koira nukkuu sikeästi päikkäreitä, nähden varmaan unta tulevista leikkihetkistä bestis-Niilan kanssa, joka muutti Helsinkiin jo puoli vuotta sitten. Mahtaa olla riemu rajaton kun poijjaat hoksaavat näkevänsä toisiaan viikoittain. Me muutetaan Lauttasaareen, netistä löytyi tällaisia kuvia: Vihreääkin väriä näkyy ilmakuvassa mukavasti, tuskin maltetaan odottaa kävelyjä uusissa maisemissa. Peko-porukalta tulleen toiveen innoittamana yritän päivitellä blogia ahkerammin kuin kerran puolessa vuodessa. ;) Mutta nyt taas pakkaamaan! Lähettänyt MAUNO klo 18.13 Ei kommentteja: torstai 28. lokakuuta 2010 Valkoturkkeja kaksin kappalein Meillä oli ilo saada Maunon siskokulta Keiju hoitoon joksikin aikaa. Niin ihana tyttö Keiju on, ettei ole mitään kiirettä kotiinmenolla. ;) Jännitin, kuinka koirat käyttäytyisivät sisätiloissa, mutta tosi rauhallista on ollut. Keijun omassa laumassa on viisi koiraa, joten neiti on tottunut olemaan rauhassa muiden seurassa. Maunolle on tehnyt niin hyvää opetella koirien kieltä siskon kanssa ja tottua siihen ettei aina voi leikkiä vaikka samassa huushollissa ollaankin. Myös kaksinolo on sujunut mallikkaasti, mitään vahinkoja ei ole sisällä tullut. Taitavat nukkua kuin tukit ne muutamat tunnit kun päivittäin käyn asioilla. On ollut hauska ajella harrastuksiin kahden valkoisen kuonon huurustaessa auton takalasia. Tokossa ja hakutreeneissä ollaan jo käyty ja tänään suunnataan hallille tokon vapaavuorolle. Keijutti on osoittautunut ahneeksi ja helposti motivoitavaksi tytteliksi, jota on ilo kouluttaa. :) Maukusti-murkku on melkoinen jääräjörrikkä siskoonsa verrattuna.. ;) Keiju! Mauno ja Keiju merenrannassa Valjakontynkää.. Lähettänyt MAUNO klo 15.32 Ei kommentteja: torstai 14. lokakuuta 2010 Lunta ja hakua! Ensilumi on satanut ja lumijedi on päässyt lempipuuhaansa lumensyöntiin. Hieman on kuono vielä tottumaton hiutaleisiin, nuuskuttelun välissä kuuluu aivastuksia kun haituvat eksyvät nokkaa kutittamaan. Tiistain hakutreeneissä Mauno sai isomman etsintävuoron. Pyysin treeniä jossa olisi tyhjää aluetta (hallittavuuden ja luoksetulon harjoittelu) ja 1-2 maalia (haukkuilmaisu). Treenit pidettiin Juurussuon takamaastoissa minne ajelimme kieli keskellä suuta kesärenkailla.. Mauno pääsi heti tositoimiin ja lähdimme koko treeniporukka metsään valkoisen pelastajan perässä. Kati ja Mitra toimivat suunnistajina ja näyttivät tarkastettavan alueen gepsistä. Alue oli kolmiomainen metsäalue, joka rajautui kahdelta puolen ojaan ja yhdeltä tiehen. Laajutta alueella oli noin 150 x 200 m. Yhteistuumin päädyimme suunnitelmaan halkaista alue ensin tieltä pystysuunnassa kohti kärkipistettä ja sitten siksakkaamista takaisin kohti lähtöpistettä. Koska en tiennyt maalien sijaintia jouduin tarkkailemaan koiraa tiiviisti etten sössisi luoksetuloharjoituksilla sen maaleille menoa. Sain kuitenkin muutaman hyvän luoksetulon kolmion kärkipistettä kohti kuljettaessa ja palkkasin Maunon reilusti makupaloilla. Vähintään yhtä tärkeää kuin maalien löytyminen kun on se, että koirani ei sinkoa kesken etsinnän naapuripitäjään.. Kolmion kärkeen tultaessa Mauno kävi nuuskimassa alueen rajana ollutta leveähköä ojaa. Myöhemmin sain selville, että sillä oli tässä vaiheessa jo hajua maalista. Katsoimme jälleen gepsistä suunnitelmaa ja päätin että jatkamme kärkireunan tutkimista ettei alueelle jää koluamatonta nurkkausta. Näytin Maunolle suunnan ja se ponkaisikin rankakasan yli ja suuntasi heti kohti ojaa. Silloin huomasin minäkin ojassa puoliksi makaavan peitetyn maalimiehen, jonka saapas huljui vedessä. Annoin koiran ratkaista tilanteen ja hetken ojan leveyttä mittailtuaan se ponkaisi yli kohti maalia. Vähän aikaa maalia nuuskittuaan Mauno aloitti haukkumaan harvakseltaan. Olin noin viiden metrin päässä joten Maunolla oli selvä näköyhteys minuun. Yritin kuitenkin pysyä passiivisena ja antaa maalin tehdä työnsä. Koska en nähnyt kuka maalina oli, meillä kun on välillä ihan vieraitakin maalimiehiä, muutaman haukun jälkeen aloin kehua Maunoa sanallisesti ja kävellä kohti maalia. Siinä samassa maalikin heräsi henkiin ja palkkasi koiran. Tuttu maalihan se oli ja olisi palkannut heti seuraavasta haukusta ellen olisi ehtinyt hätäillä väliin.. Kuitenkin oli upeaa huomata kuinka Mauno ratkaisi monta asiaa ihan itsenäisesti. Vesistön ylitys, peitetty maali (Maunolla ei juurikaan ollut), mitäs-tässä-pitikään-tehdä- AI NIIN HAUKKUA, ja maalilla pysyminen ja haukun jatkaminen vaikka heti ei elonmerkkiä näkynytkään. Pari kertaa alueen siksakattua löytyi toinen maali. Mauno lähti alueen ulkopuolelle sivuojan toiselle puolelle enkä hetkeen nähnyt missä se oli tai mitä se oli tekemässä. Ehdin jo huutakiin sitä, en onneksi kutsua kuitenkaan luokse, kun kuulin komeita haukahduksia. Maalilla oli, ei epäilystäkään siitä. Tuuli oli tuonut hajun aluerajan toiselle puolelle joten Mauno suunnisti maalille sen takia sitä kautta. Maalimies epäili koiran tulleen loppumatkan jälkeä seuraamalla mutta hienosti löydetty jokatapauksessa. Mauno on onneksi todella vahva sekä ilma- että maavainussa. Hieman oli maalimies joutunut avustamaan haukuissa namipurkkia vilauttamalla, ja olinhan minäkin melko kaukana tässä vaiheessa. Aikaa treeniin kului kaikkiaan puolisen tuntia. Hieno murkku-ipana! Jatkossa Maunolle voisi alkaa vahvistamaan haukkua vaikken minä ole näköpiirissä. Ehkä jotain treenejä, jossa olen selvästi kauempana, ehkä näköesteen takana, mutta ilmestyn paikalle kun ilmaisu on tehty ja namipurkki aukaistu. Ja haukkua pitäisi muistaa treenata viikkotreenien ulkopuolellakin.. Lähettänyt MAUNO klo 9.55 2 kommenttia: maanantai 13. syyskuuta 2010 Taas ollaan treenailtu! 7.9 Haku Maunolle otin ilmaisutreeniä kolmella maalilla. 1.Näkölähtö, näki kun maali juoksi n. 10 m päähän. Haukkui tosi hyvin! 2.'Näkölähtö', mutta Mauno ei nähnyt mihin maali meni piiloon, ilmaisi hyvin. 3.Pieni etsintä, teki innolla töitä mutta ilmaisu jäi hieman heikommaksi. Maalikin oli ihan uusi henkilö Maunolle. 6.9 Toko Kouluttajat eivät päässeet tällä kerralla paikalle, mutta treenit olivat silti opettavaiset. Treenasin Hennan kanssa, jolta sain todella hyviä vinkkejä mm. takapalkkauksen opettamisessa. Ensin otettiin paikallamakuu. Maunon keskittymiskyky oli vähän huteraa, vaikeuksia maahanmenossa. Täytynee ottaa lyhyempiä paikallaoloja, ettei harjoituksesta tule vastenmielinen. Otettiin takapalkkausta ekan kerran. Liikkeestä seisomista ja vapautus takana olevalle purkille. Mauno tykkäsi tosi paljon tästä jännittävästä palkkausmuodosta, ja mietinkin että tätä voisi soveltaa moneen liikkeeseen. 3.9 Agility Mentiin rata, jossa oli paljon Maunon lemppariesteitä: putkia. :) Radalla oli myös piilokulmia putkille menoissa, joista Mauno suoriutui tosi hyvin. Ekan kerran kokeiltiin myös pöytä-estettä. Mauno ei suostunut hyppäämään pöydälle, mutta kiipesi sinne matalamman pöydän kautta. Treeniä hyppyihin.. 31.8 Haku Treenattiin Pikkaralassa, tuuli heikkoa, n. 12 C. Maunolla oli pidempi etsintävuoro. Kokeenomainen treeni, ilman ilmaisuvaatimuksia. Alue oli n. 250 x 200 m kokoinen väliin tihästikin puustottunut mäkinen hiekkamonttu. Alueella 3 maalia, joista yksi Maunolle entuudestaan tuntematon. Siksakattiin alue Tiinan toimiessa kartanlukijana. Mauno haki hajuapuja kiipeämällä monta kertaa Montun reunoille tähyilemään. Työskentelyaika oli 30 min, ja hienosti Mauno jaksoi puurtaa loppuun asti. Kaikki maalit löytyivät ja yhdelle Mauno jopa haukkui oma-aloitteisesti. :) 30.8 Toko Paikkamakuu n. 2 min, nousi ylös kahdesti, haisteli kovasti ilmaa. Lämmiteltiin tekemällä n. 10 minuutin juoksulenkki läheisellä pururadalla. Otettiin treenien aiheeksi hyppyeste, jota ei oltu vielä tokossa kokeiltu. Hyppy (35 cm) viisi kertaa, nami hypyn toisella puolella. Kokeiltiin vielä ilman namia, jolloin keskittyminen herpaantui ja Mauno livisti nuuhkimaan kentän reunustan puskaa.. Luoksepäästävyystreeni meni tosi hienosti, Mauno on kehittynyt ja osaa jo istua melkein paikoillaan kun tullaan silittämään. 27.8 Agility Rata, jolla paljon hyppyjä (40 cm), putkia ja kontaktiesteistä A ja puomi. Hypyt kulkivat hyvin, putkissa vähän sooloilua, meni monta kertaa saman esteen. Kontaktiesteet menivät hyvin. 24.8 Haku Ilmaisutreeniä karkaavalla maalilla. Maali siis meni näkölähdöllä, Mauno päästettiin haukkumaan ja jos haukku herpaantui maali karkasti n. 10 metrin päähän. Lisäksi kaksi maalia soramonttuun. Lopuksi perusriekunnat Demin kanssa. Lähettänyt MAUNO klo 18.52 Ei kommentteja: keskiviikko 11. elokuuta 2010 Viime aikojen treenejä Kesälomat on vietetty ja olemme palanneet takaisin treeneihin. Noin kuukauden treenitauko teki meille molemmille hyvää ja nyt olemme aloittaneet syksyn treenit innokkaasti. :) Olen siirtynyt takaisin vanhaan hyvään ruutuvihkoaikaan ja merkinnyt sinne lyhyesti aina treenien päätteeksi tunnelmia. 2.8.2010 TOKO 18 C -takana kk treenitauko o Ohitustilanteita seuraamisessa >vähän kontaktiongelmaa, keskittyi muihin koiriin o Paikkamakuu >palkkasin kolmesti n. 10 s paikallaolon jälkeen, meni tosi hyvin o Luoksepäästävyys >hökelsi, toisella kerralla kiinnitin huomion namiin, meni hyvin. o 'Seuraamisesta' seisomaan jäämistä >Mauno tuntui pitävän tästä, piti hyvin kontaktia o Luoksetulo >yksi luoksetulo, tosi vauhdikas ja iloinen :) Treeneistä jäi mukava olo! ------ 3.8.2010 HAKU 17 C @Ulmajan soramontut o 2 maalia vesimonttujen reunoilla, aika haastava treeni o ei otettu ilmaisua, suorapalkalla. Toinen maali sai pari pientä haukahdusta. Treenien jälkeen lenkille Demin ja Tiinan kans. Demiä ja minua pisti ampiainen, Mauno löysi jonkun saaliin ja tuli verissäpäin (onnellisena..) takaisin puskasta. Aikamoinen comeback treeneihin.. ;) -------------- 6.8.2010 AGILITY o 4 hypyn sarjoja, hypyt tosi matalalla ja lähekkäin >eka suoritus hyvä, toisessa pudotti esteen, kolmannessa yritti kiertää pudottamansa esteen, viides meni nappiin o kontaktiesteiden harjoittelua, puomi x 3, keinu x 3 (ei annettu iskeytyä maahan), A x 3 >nautti tosi paljon kontaktiesteistä, etenkin A-esteestä Mukava treeni! --------------- 9.8.2010 TOKO 19 C, pilvistä -Päivällä pari pientä seuraamisharjoitusta naksuttimella, katsekontaktin vahvistamista o Paikkamakuu n. 2 min. >palkkasin n. 4 kertaa, koira melko rauhaton (lähellä agility-kisat ja paljon hulinaa) o katsekontaktia perusasennossa (naksuttimella) >ok, keskittyi yllättävän hyvin (tauko n. 10 min, kävelyä agi-kentän lähellä) o Luoksetulo x 3 häirittynä (muut koirakot kujana ympärillä >toisella kerralla meinas herpaantua katsomaan muita koiria, mutta tuli kutsuttaessa, muut kerrat meni hyvin, iloinen ja vauhdikas luoksetulo Muista vaatia Maunolta yhtä hyviä suorituksia kentällä, kuin kotona. Haukulla komentamista ei pidä sallia kentällä, koska ei sallittua kotonakaan. Sunnuntaina 8.8. kävimme Paula-kasvattajan luona Maunon sukutapaamisessa. Paikalla on koiria useassa polvessa, mm. Maunon mummo Venla, äiti Megis ja veljet Dumbo ja Möhkö sekä siskot Keiju ja Ruuti. Kuvassa Dumbo ja Mauno, mikä yhdennäköisyys! :) Lähettänyt MAUNO klo 11.18 Ei kommentteja: maanantai 12. heinäkuuta 2010 Video näyttelystä http://www.youtube.com/watch?v=E7ps6q9xKP0 Videolla esiintyvät Mauno ja Yaki (Snowmist Vested Interest) :) Lähettänyt MAUNO klo 20.02 Ei kommentteja: Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) KIRJOITTAJA MAUNO White Legend Gunvald av Bolchoj samojedinkoira s. 22.5.2009 Tarkastele profiilia Pikku-isäntä 8 viikkoisena Harrastukset Agility Haku Jälki Näyttelyt Toko Valjakko Blogiarkisto ▼ 2012 (1) ▼ maaliskuuta (1) Pitkästä aikaa TERVEHDYS! ► 2011 (1) ► helmikuuta (1) ► 2010 (39) ► lokakuuta (2) ► syyskuuta (1) ► elokuuta (1) ► heinäkuuta (3) ► kesäkuuta (7) ► toukokuuta (7) ► huhtikuuta (2) ► maaliskuuta (7) ► helmikuuta (4) ► tammikuuta (5) ► 2009 (20) ► joulukuuta (5) ► marraskuuta (11) ► lokakuuta (4) Ystävien blogeja Lapinkoirat Rohto ja Ravja Lapinporokoirat Halo ja Siiri Samojedi Ebba (Maunon täti) Samojedi Kara ja x-rotu Friidu Samojedi Sani Samojedit Tinka ja Ilona X-rotu Demi (yksityinen blogi) Linkit Hangenhelmen -kennel Lakeuden Samojedistit ry Oulun Seudun Etsintäkoirat ry Punainen Risti Suomen Palveluskoiraliitto Suomen Pelastuskoiraliitto Suomen Samojedinkoirayhdistys ry Suomen Valjakkosamojedit Tassulan Puoti The Organization for the Working Samoyed Tottelevaisuuskokeiden luokat ja liikkeet Vapaaehtoinen pelastuspalvelu Veripalvelu White Legend-kennel

https://samoilijat.blogspot.com/

Naapurin huora / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Naapurin huora narkkari myy seksiämiina manninen tissittytön märkä pillutuula haataisen tissitcondyloma vulvapillu peiteonko paha kerran katsoa pornoa parisuhteen aikanaseksiä ylivieskateinit pillu levälläänteen gay fuck Ensisijainen valikko seksiä saunassa gay zoo lesbian anime porn lesbian orgasm compilation hd ujo pillu Haku: Naapurissa huorataan. naapuri huoraa. 02.07.2014 16:15. Ilmoita. Naapurissani asuu opiskelijatyttö, iältään 19-22v. Iltapäivällä miehiä käy tämä luona. Naapurin kiltti tyttö paljastui huoraksi. Ujoatm28v- ... Näköjään kaikki naiset on samanlaisia huoria vaikka olis kuinka kiltin ja viattoman oloinen nainen. 20 Apr 2010 — Kiitos siis naapurin "huoralle" :) Kävin lenkillä äsken, lähdin vasta kun "huora" (millä nimellä sanoisi) oli tullut naapuriin. Ihan sama havainto, mutta tiettävästi naapurini on parturi. Mitä se muuten sulle edes kuuluu? Näytä kokonaan. Ei kuulukaan, mutta silti kiinnostaa. Jos naapurissasi asuu huora, yritä vain niellä moraalinen närkästyksesi, koska hän on aivan laillisella asialla. Jos kyseessä on paritus, ilmoita poliisille ... 15 Aug 2018 — Ilotyttö paljastaa: Naapuri paljasti salaisuuteni – ja sitten meni vielä oudommaksi! ... Huoran avoin kirje Juha Sipilälle 29 Mar 2018 — Nainen oli kuitenkin ehtinyt huutaa kovaan ääneen apua ennen kuin hänet oli teipattu. Naapuri oli kuullut huudot ja soittanut hätäkeskukseen. 24 Oct 2017 — Ollaan asuttu perheen kanssa rivarissa, jonka naapurissa eleli ... on aina yhtä mieltäylentävää herätä ”vitun huoran”-huutamiseen. ... thai thai huora mulattipentu" ja "thai thai thai on musta kvaak kvaak kvaak". Naapurin miehen kunniaa huutelija loukkasi kutsumalla tätä hulluksi ukoksi ... 5 Oct 2021 — Naapurin huora paskattaa rakkiaan aina tähän aikaan ja herättää varmaan puoli rappukäytävää hereille samalla sekä huudattaa normo musiikkia ... Oikeus | Naapuri huusi yöllä saatanan huoraa, oliko se kunnianloukkaus? ... Oikeus | Naapurin huorittelu raikui yöllä rappukäytävään, ... 17 Mar 2021 — Naapurin pariskunta tuomittiin muun muassa vainoamisesta ja kunnianloukkauksesta. ... ja Varpu Hintsasta samaan tapaan lehmäksi ja huoraksi. 2 Jul 2019 — Kamrat Venäjä - naapuriystävä idässä · Olen menossa maahan, jossa meidän suomalaisten mielestä kaikki ovat rikollisia, naiset ovat huoria, kaikki ... 6 Mar 2019 — Megafonin kautta soitettu päättymätön huora-huutokasetti Hannu Karpon ... Kun kannan ostoskassia rappukäytävässä, naapurini tulee vastaan ... henkilö nimeltään Pirjo (keksitty), sanoo minua Liisaa (keksitty) huoraksi monia kertoja kavereilleni ja hänen kavereilleen. Huorittelee, kutsuu lehmäksi ... 15 Jan 2021 — Taloyhtiö on antanut varoituksen Ronjan yläkerran naapureille, ... paljon kun sosialistit palkkasi uusia huoria TE-keskuksiin 1200 kpl lisää. 6 Apr 2018 — Naapuria puukottaa [Bridge] "Tyypillinen suomalainen henkirikos. On yksityisasunnossa tapahtuva ryyppyriitatappo 9 Nov 2011 — ... kun ei tuo huoraus nyt näytä maistuvan ja laskutkin pitää maksaa. ... blogi · Naapurin tyttöä naidaan · Prostituutio. Tälläistä veikkolan rampeilla, ja huutoa "vitun huora" "tapa ittes" lähe vetää" .. suurinosa pojista videolla on ... Joulun taikaa ja ihanat naapurit. Tasaisin väliajoin hän kuulee yläkerran naapurin rykäisevän. ... jossa ei ole hissiä ja yksi naapuri on huora ja toinen narkkari ja kolmas rykii niin että ... Mitä tarkoittaa ilotyttö. ilotyttö - =huora. ... On se jännä, kun toi naapurin rouva on aina iloinen. Onkohan se ilotyttö? Hauska (6) Hyödyllinen (3). 30 Jul 2017 — Kevytkenkäinen nainen on huora ja huora on alhaisin nainen mitä voi olla. Suurimmalla osalla on tästä alasta käsitys, että olet tuolla ... 2 Jun 2011 — Naapurin mies, ihan leppoisa joku viisikymppinen, tulee pihalle ja ... et pian sperma lentää, saatana", "Saako huora ny tilaamaansa, hä? 52 min 18 s - 29.6.2021171. Mihin unohtuivat rasismikeskustelussa romanit? 170. Ihanat kamalat naapurit. Pirjo Leppänen ... Sairaanhoitaja · Veikko Mylly ... Poliisi · Anna-Leena Mäki-Penttilä ... Huora raveissa · Seija Näppilä ... Naapurin nainen. 23 Jun 2021 — Olet lutka, huora, lumppu, ties mitä. Mutta ei. Olen ihan tavallinen nainen, voisin olla vaikka naapurisi. Minun mielestäni on teidän kahden ... Kunnianloukkaus, vaikka myöntää itsekin olevansa huora. ... Jos on niin elämänkoululainen että nimittelee naapuria huoraksi vaikka olisi voinut jättää ihan ... 15 Mar 2019 — Mies piiloutui kyseisen naapurin selän taakse. ... "selvittämään" asiaa, sillä hän oli kuullut miehen haukkuneen hänen vaimoaan huoraksi. 6 Mar 2015 — Kiusaava naapuri mm. matkii nauruani ja puheitani. ... Hän huutelee ilmastoinnin kautta huoraa, kun menen suihkuun tai laitan ruokaa. 20 Dec 2012 — Telkkari putosi ikkunasta naapurin auton päälle! ... Hän paljasti elämäntyylinsä sellaisena kuin se oli: huoria, kokaiinia, suuruudenhulluja ... 12 Oct 2021 — Dinner -lippu sisältää ruokailun Varickolla Rytmikorjaamon naapurissa ovien avaamisesta kaksi tuntia eteenpäin merkittynä päivänä.25 Feb 2022 Vakavalla asialla, leikitellen. Merja Leppälahti | 9.11.2011. Laura Gustafssonin Huorasatu kuvaa erityisesti naisiin kohdistuvaa väkivaltaa. 16 Oct 2021 — Tämän Ihanaa Jopa Kunnollisen Tekijärjestön Tutkimus Huora On. Korjannuksellisia elämme? Mik Naapuri kastelee postit pikkarit suvutuksena? Naapuria puukottaa {Verse 2} Vuoronumerolla mennään vuorollaan sisään. Siellä lääkäri näkee heti mielessään. Mikä vaiva ja mikä siihen tepsii 6 May 2014 — 22-vuotias ammattikirjoittaja näkee, että nettikiusaaminen johtuu usein kateudesta. Kuuntele Radio Tutkassa vierailleen Huttusen haastattelu ...Missing: naapurin ‎| Must include: naapurin With Huora, PÄÄ KII, Sininen Kondomi and more. By Spotify. 1 like. 2 hr 8 min. 1. NaapuritIlmaisjakelu. 2. Oispa kaljaaHuora. Lauseen AINA HUORA käännökset suomesta englanniksi ja esimerkkejä "AINA HUORA" käytöstä ... Naapurissa asuva sekopää huora- on aina vailla jotakin. Kappaleet. Kytänsoittajat A1 Sokka Irti A2 Tony Halme Ratsastaa Jälleen. Transentiset B1 Naapurin Huora B2 Mä En Oo Devo B3 Hammastahnansyöjä. 7 Dec 2018 — Itäinen naapuri oli kova juomaan, antelias ja ehkä hivenen tyhmä: ... leimataan toisenlaisen epäilyn alle: rikollisia, huoria, huijareita. Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/naapurin-huora/

Etusivu | Erikoistuote Syvänen Hyppää ensisijaiseen valikkoon Hyppää pääsisältöön Erikoistuote Syvänen Etusivu Yritys Kitaraosat Artistit Jälleenmyyjät Yhteystiedot Saluuna Records Tervetuloa Boutique -kitaraosien maailmaan! Boutique -kitaraosat ovat yksilöllisesti käsityönä valmistettuja komponentteja, joita vaihtamalla voidaan parantaa kitaran sointia ja ulkonäköä. Jokainen valmistettu kitaranosa kulkee vaiherikkaan matkan ideasta jalostuneesta piirustuksesta, työvaiheiden ja testausmenetelmien kautta valmiiksi tuotteeksi. Valikoidut raaka-aineet, suunnittelu- sekä valmistusmenetelmien kehittyminen yhdistettynä ennakkoluulottomaan kokeilunhaluun avaa uudenlaiset mahdollisuudet kitaraosien valmistamiseen ja jatkokehittämiseen. Kustannussäästöjen maksimaalinen tavoittelu sarjatuotannossa synnyttää aina kompromisseja, jotka heikentävät kitaran sointia. Erikoistuote ei etsi edullisinta valmistustapaa, vaan perusajatuksena on pyrkimys teknisesti ylivoimaisiin tuotteisiin. Astu EKT -maailmaan ja tuunaa kitarasi laadukkailla boutique -kitaraosilla! Ajankohtaista Sanomalehti ILKAN haastattelu 22.4.2017 Erikoistuote Syvänen ·Toteutus ja ylläpito MMD Networks Oy·

https://erikoistuote.fi

Narkkari myy seksiä / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Narkkari myy seksiä isot tissit paljaananudist seksiäonko seksi syntiäseks seinäjokitwink gayteen lesbian couple videosseksi wikipediapiiskaus seksilevottomat elokuva seksihuge clit lesbian Ensisijainen valikko ,kainalo tissit lesbian kissing video sperm inside vagina paratiisihotelli ida seksi seksitreffit alusvaatteiden myynti tissit oulu mistä miehelle seksiä japanilaiset pillut kato vittu googlesta older lesbian porn treffi 24 suomi seksi nainen etsii miestä seksi mom asian lesbian dildo teini tytön pillu paljaalla pillua bb kevin tissit treffit vantaa new lesbian movies gay santa beutiful vagina thaimaalainen pillu pornoa vagina painot kyrpä video susanna parviainen pillu seksi seuraa parille Haku: Radikaalifeministit yrittävät väittää, että seksiä voivat myydä vain ... pärjää kilpailussa narkkareita vastaan, ja joutuu laittamaan pillit pussiin. 20 Oct 2018 — Jo ensimmäisellä liftausreissullaan hän myy itseään. Siitä saa helpontuntuisesti rahaa. Hän harrasti rahasta seksiä kaikkien halukkaiden ... 17 May 2021 — On kuitenkin tärkeää muistaa, että myös miehet tai muutoin sukupuolten kirjoon identifioituvat ihmiset myyvät seksiä ja tekevät ... 30 Aug 2005 — miksi opiskelijat eivät myisi seksiä? ... Elementary, my dear. ... kun sit kaikki saamarin narkkarit ym. saa tuet vaikka tekis mitä *hmph* 6 Sept 2020 — Yläpeukuttakaa tätä viestiä, jos ajattelitte seksin harrastamista ... En arvostele naisia, jotka myy seksiä, arvostele miehiä, jotka ostaa. Jos narkkarit myy seksiä 20€ niin miksei suostuisi ehkäisyyn? Et ymmärrä miten tämä toimii. Kun on myyty paljon huumeita äskettäin niin rahaa on joku vaikka ... 26 Aug 2020 — Poliisi on tiedottanut aikaisemmin, että kuluvan vuoden aikana huumeet ovat liittyneet yhä useampaan poliisin tietoon tulleeseen rikokseen. 1 Aug 2018 — Se on usein myös ensimmäinen huume, jota nuoret kokeilevat. Huolestuttava kehityssuunta nuorten päihteiden käytössä on se, että huumeet ovat ...Missing: myy ‎| Must include: myy ... eroon ja must on alkanu tuntuu et voisin taas alkaa vetelee aineita... Mun on tosi helppo saada kamaa kun yks mun tärkeimmist kavereist myy esim. 6 Apr 2014 — Sosiologi Kontulan mukaan opiskelijat myyvät seksiä useimmiten pimeästi. ... Juu valtiolta vaan tukea myös narkkareille jotka joutuvat ... Onko täällä porukkaa joka myy seksiä Torilaudalla? ... ^^Veikkaan että tälläiset narkkarit, jotka ovat ymmärtäneet pillun arvon katukaupassa, ... 9 Aug 2010 — Sisäministeri Anne Holmlund kehottaa seksin myyntitarjouksen saaneita ottamaan ... Kaikki naiset ovat huoria ja myyvät itseänsä rahasta. 10 Apr 2021 — Jo 14-vuotiaana narkkari ja prostituoitu. ... Hän myy itseään saadakseen piikittää ja putoaa koko ajan enemmän pohjalle. 6 Jun 2018 — Olen kuullut myös, että Tor-verkossa nuoret myyvät itseään saadakseen ... on havaittu myytävän myös seksiä joko huumeita tai rahaa vastaan. XVIDEOS Suomi pariskunta harrastaa seksiä sohvalla free. ... I likeHistoryWatch laterMy playlists. Suomi pariskunta harrastaa seksiä sohvalla 5 min. 16 Sept 2017 — Los Angelesin huumeongelmalla on karut kasvot. Ne kasvot ovat 12-vuotiaan pojan, joka myy huumeita ja itseään sekä polttaa pilveä ja ... 4 Jun 2004 — Käyttäjä tekee tilauksen internetistä, nakkelee napit naamaan ja myy ylimääräiset ystävilleen. "Ne vaihtavat omistajaa kavereiden kautta, face- ... 23 May 2019 — Tiia Forsström on espoolainen perheenäiti, joka myy seksiä omassa ... Ihan ok,ei ole narkkari,maksaa verot ja varmaa ei levitä mitään ... Vapaus on kyseenalaista, sillä hän myy juttujaan Lehteen, jolla on täysin omanlaisensa työehdot hänenkaltaisiaan varten. Maria myy itseään, hän huoraa. by T Kekki · 2009 · Cited by 12 — seksi. Vaikka henkilöt olisi toistuvasti tuomittu rikoksiin elämänsä aikana, ... myy itseään kadulla rahan saamiseksi huumeiden ostamista varten. Vastaa-. 24 Nov 2019 — Se on alkoholiongelmaisten, narkkareiden, työttömien, ... jossa äiti myy itseään seinän takana, ja vähän vanhempana ryypätään yhdessä omien ... 9 Mar 2015 — Toiset kasvattaa omaan käyttöön ja myy osan pois. ... ja kotoa lähtevä negatiivisen suhtautumisen narkkareihin opettaminen ovat puskeneet ... Ennen elelivät alkoholistit, narkkarit, spurgut, puliukot, tenukepit, kusitolpat, kännikalat, juopot ja Turmiolan Tommit. Seassa sätkivät työ-, seksi-, ... jotka eivät myy seksiä, sillä tällöinhän kyse ei voi ol- la ”naiskaupasta”.) ... väkivallan uhri, mielenterveysongelmainen, narkkari tai rikollinen. Caroline on narkomaani, joka tekee mitä tahansa aineensa eteen. How Do You Think It Feels kertoo siitä, kun Jimille selviää, että Caroline myy itseään ... 30 Jun 2019 — Vastaajasta riippuen helvettiä, seksiä tai sitä, että suussa on omat ... Pysähdyttävä määritelmä tuli kadulla kohdatulta narkkarilta, ... Angela on diileri Sandra on venäläinen narkkari Riikka on hippi joka ostaa kamat Sandralta Ruusa on ... P.S. -meri ei myy seksiä vaan huumeita Mutta kun aineiden käyttö on narkkarin kannalta katsottuna niin tärkeää, että sen vuoksi on valmis itseään myymäänkin, niin sittenpähän myy. 6 Oct 2015 — "Tällä hetkellä seksin ostaminen on laillista Suomessa, ... Isa Häkkinen, 27, myy seksiä työkseen: “En keksi muuta työtä, josta saisin näin ... 2 Sept 2013 — Tuon saman hetken tavoittelun vuoksi viina myy, huumeet myy, seksi myy. Sen saman hetken tavoittelun vuoksi myös taide myy, ... 20 Nov 2018 — Tyttö ajautuu heroiinipiireihin ja jo 14 vuotiaana myy itseään kadulla. Elokuva on osittain kuvattu Zoon metroasemalla oikeiden narkkareiden ... 5 Aug 2018 — Jollain oli pakko rahoittaa huumeiden käyttöä. – Se on sellainen elämä, joka imaisee. Narkomaani myy sukatkin jalastaan. Hän kertoo käyneensä ... 29 Oct 2019 — Kyllä se narkkarikin hakeutuisi luoksesi jos se tietäisi sieltä saavansa annoksen, kun vähän pelleilee sun edessä, myy itseään tms. ... myy sensuelli hieronta party xxx ilmainen porno filmi, massage milf video seksisivuja kiihkeä nainen eroottiset tarinat pissa ja kakka leikkejä seksiä ... 30 Dec 2013 — Rehellisesti sanoen joka toinen on käyttänyt ja joka toinen myy, jotakin alkoholia vahvempaa ... Lisäksi siellä ostetaan myös paljon seksiä. 24 Aug 2020 — Däääämnnn mikä pornokeikka! Syntinen Erika Vikman myy musaansa seksillä – KUVAT! Gossip Gekko!KuumatMusiikkiUutiset. 24.08.2020. Emätintulehdus ja seksi - Naistentaudit - Suomi24 Keskustelut ... Ulkomailla harrastettu suojaamaton seksi lisää erityisesti ... Narkkari myy seksiä. 8 May 2021 — Mutta kyllähän seksiä kauppaavat myös narkkarit sekä mt-ongelmaiset. Itse seksityö sinänsä ei liene aiheuta niitä sen enempää kuin muukaan ... Miesten välinen seksi on kuitenkin laissa kiellettyä. ... Moni ajattelee, että kodittomat ovat laiskoja juoppoja ja narkkareita, jotka ansaitsevat ... 23 Dec 2014 — Jos joku myy vaikka lapsensa huumeista on hän normaalistikin sairas.On sen verran kokemusta päihteistä että tiedän todellakin mistä puhun, ... Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/narkkari-myy-seksi/

Kotka seksi / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Kotka seksi liian pitkä nimikö? vittu mitä paskaalesbian prisonthai seksiseuraahelmiina seksitreffitrotujenvälinen seksiestonian lesbianlaiha nainen pilluseksi yli 70 vuotiaanaseksi eläimen kanssaseksi 12v Ensisijainen valikko ai vittu! ja suoraan tunteisiin tissit synonyymi laine tissit vittu ku ärsyttää saatana kikan tissit Haku: Mistä saa parasta maksullista seksiä Kotkassa tänä viikonloppuna? ... sihteeriopisto on aivan Kotkan bastionia vastapäätä. Vanha Wiikinki. 14.01.2012 11:27. Onko Kotkassa jotain paikkaa missä miehet käyvät ulkoiluttamassa narttuja ... Seksi · Ryhmäseksi ... Kotka niin kuollut ettei ole edes dogging-pareja? :(. 19 Oct 2019 — Jos unohdetaan thaikkuloissa hieronnat ja keskitytään olennaiseen eli pelkkään seksipuoleen. Kuinka arvon kollegat on kokeneet tuon hinta/ ...Gera (Kotka)14 Jun 2020 21 Jun 2019 — Mikä ihme on kotka-seksiasento? Curtis ei sitä ohjelmassa suostunut paljastamaan. Britit alkoivatkin innokkaasti googlaamaan vastausta, ja ... 5 May 2017 — Ratsastusasento eli lehmityttö on monen naisen ja miehen suosikkiasento. Tässä asennossa nainen voi säädellä seksin tahtia ja saa kiihotusta ... Elokuva on osa Boddeken Sex and the Sea -näyttelyä, joka kertoo merimiesten seksuaalisuudesta – turhautumisesta ja ilottelusta. Boddeken näyttely on kiertänyt ... 17 Aug 2020 — Sexpon nykyinen puheenjohtaja Tiia Forsström alkoi myydä seksiä vuonna 2015. ... Käyntiosoite: Kauppakeskus Pasaati, Kotka Seksi – täältä löydät kaikki aiheeseen liittyvät juttumme. ... Vastaa kyselyyn – Missä on Kotkan ja Haminan seudun vaarallisimmat paikat pyöräilijöille? Palvelut - Ohjaamo Kotka ... Nuorten Elämä-sivuston osio, jossa tietoa nuorille erilaisista ihmissuhteista, yksinäisyydestä, parisuhteista ja seksistä. Kaupallinen seksi; Seksuaali- ja/ tai sukupuoli-identiteettiin liittyvä hämmennys; Seksuaalinen kaltoinkohtelu tai väkivalta. Asiakkaaksi seksuaaliterapiaan voi ... ... haastattelu ja seksuaalisuuden tuen luennot Kotkassa ja Kouvolassa 2018. ... Katriina Bildjuschkinin ja Susanna Ruuhilahden artikkeli Raskaus ja seksi, ... Seksi synnytyksen jälkeen · Valitse tästä · Hamina · Kotka · Kouvola · Miehikkälä · Pyhtää · Virolahti ... 1 Jul 2016 — Kotkassa työskennellyt vahtimestari osti nuorilta seksiä ja käytti seksuaalisesti hyväkseen 12–15-vuotiaita lapsia ja nuoria. Mies ei enää ole ... Kotka Art (@kotkaart) • Instagram photos and videos. 414 Followers, 505 Following, 112 Posts - See Instagram photos and videos from Kotka Art (@kotkaart). Tyytymättömyys omaan seksielämään heikentää elämänlaatua ja vaikuttaa oleellisesti myös parisuhteeseen. Seksuaaliterapiaan kuka vain voi hakeutua joko yksin tai ... Kaikille sallittu – ohjelma ei siis tarkoita lastenohjelmaa, vaan että ohjelmassa ei ole lapsille haitallista väkivaltaa, seksiä, ahdistavuutta tai ... Peda.net > Kotka > Lukiokoulutus > Karhulan lukio > Opiskelu > Oppiaineet > Terveystieto > Terve2! (LOPS 2016) > 16. Seksi vallan ja kaupan välineenä ... Amerikan kotka liitää ... Samaan Marmoriin · Samantekevää · Sandstorm (by Darude) · Satu ruskeista silmistä · Se ei mee pois · Seksi vie ja taksi tuo ... Hakutermillä seksikauppa kotka löytyi 0 tulosta paikkakunnalta Kotka. Osuvimmat Lähimmät. Pelkkä sadistinen seksi ei vuorostaan liikuta alitajuntaa, ... Olen kuin kotka, joka leijuutaivaansinessäjatämäsininenonhänenrakkautensa. Jos etsit seksiseuraa Kotkasta, eikä Tinderistä natsannut, kokeile VictoriaMilan.fi – se on lähinnä pettäjille ja muille salaisempia kontakteja etsiville ... Bottlenist Shop. Osoite: Mariankatu 24 A 7 KOTKA - Y-tunnus: 2859859-3 ... Puhelin: 044 742 9494 - Osoite: Sammonaukio 4 KOTKA - Y-tunnus: 2309229-4 ... Kotka: Seksi ja erotiikka - kaupat, alan yritykset ja maksulliset sivut. Fennica.Net: Kotka: Ihmiset ja elämä: Seksi ja erotiikka: Seksi ja erotiikka ... Seksiseuran haku on helppoa. Haulla löydät seksiseuraa hakevat naiset ja miehet omasta kaupungistasi. Postinumeron tarkkuudella. Voit myös klikata alla olevia ... 19 Mar 2021 — Tähän määrään voi kuitenkin vaikuttaa sekä harrastamalla seksiä ennen ... Kolmantena on kotka-asento, joka lisäsi REM-unta keskimäärin 35 ... 28 Jul 2012 — Iltasanomat puolestaan kertoo Kotkan meripäivillä sattuneesta tapauksesta, jossa pariskunta harrasti estoitta seksiä tien vieressä. Meillä käy Museokortti. Aukioloajat Katso kaikki. Avoinna tänään 10—17. Yhteystiedot. Merikeskus Vellamo Tornatorintie 99 48100 Kotka Puh. 040 350 ... 20 Mar 2021 — Paljasta, mutta älä paljastu – tämä nainen on oppinut seksistä viimeksi, että asiat voi tehdä myös ... Kotka. Kenen vieressä nukut? yksin. Variaatioita varmaankin on paljon ja telakoituminen uskoakseni vähän murteen lailla muuntautuu eripuolella maatamme. Olen esimerkiksi kuullut, että Kotkassa ... Suomen synkimmät kaupungit: Kotka. Lahti lisätty 21.12.21 ... Virossa jopa eläkeikäinen voi harrastaa seksiä 14-vuotiaan kanssa – laki muuttumassa. Keho ja seksi · Kehonrakennus ja fitness · Kirjallisuus, lehdet ja sarjakuvat · Koronavirus · Koti ja asuminen · Kryptovaluutat. Missä sijaitsee Suur-Sarvilahden kartano? Loviisassa. Pyhtäällä. Kotkassa ... Nainen, 39, hekumoi vielä seksin jälkilämmössä, sitten mies kuiskasi korvaan ... Hyvästi seksi, baari-illat ja juttukeikat, ja tervetuloa puklurätti, ... (Leena Uotila) kanssa kohti Kotkassa järjestettäviä karaoken SM-kilpailuja. 16 Dec 2021 — Kotkassa asuva kolmen lapsen äiti Piia Herrala, 43, kouluttaa työkseen taiteen keinoin esiintyviä kokemusasiantuntijoita. 14 Jul 2021 — Kuuluuko seksi ensitreffeille? Muun muassa tätä kysyi Nurmijärven Uutiset pilke silmässä toteutetussa verkkokyselyssä. Kyselyyn tuli heinäkuun ... Älä puhu mulle mun vanhemmista viis minsaa seksin jälkeen . Kuten kaikkien muidenkin naisten myös Kirsin käyttöliittymässä oli bugeja . Sex Chat Suomi Mustikkamaa–Korkeasaari Bb Suomi Seksi Nainen Seksi ... escort Kotka Sex treffit puhelin numero Joensuu naisille sopivat seksi filmit Sinkut ... Hän pakenee pikkukonna Jarin luo, jolta seksillä ostelee huumeita ja viinaa. Jarin luona vuoteessa on Jonnan paras ystävä Heli, jonka leikit ovat ... ... avoliitto , pakkonaiminen , seksi , naiminen : mennä naimisiin fikseeraa ... jenari 1920–30-1 . , kaakka 1970-1 . , kotka 1940–70-1 . , kottarainen ... Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/kotka-seksi/

Pallo tissit / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Pallo tissit herkkä emätinmetsä seksiägerman lesbian pornhaluatko filmitähdeksi hanna kinnunen tissitmitä selvität treffitrisha paytas vaginaseksitreffit sastamalavaasa seksiseksiseuraa netistäkotirouvien pillu Ensisijainen valikko ,seksi poikaystävä saara sieppi tissit punkbändi huora thaimaalaista seksiä tis 5 tissit sirkka liisa anttila tissit essin tissit haistakaa vittu meemi pornhub japanese lesbian pimppi kosteana tissit herkku äiti pornoa ilmaista life is strange lesbian sidonta seksi äiti antaa pillua homer simpson pillu gay emoji vittu mitä paskaa pipo my lesbian experience with loneliness by kabi nagata strapless lesbian seksi äänikirja pillu net seksiä eläimen kanssa videot vagina herpes tositarinoita seksi saana parviaisen pillu Haku: koripallo pallo tissit tissit maillot2-printti tuotteessa Lasinalustat, väri valkoinen Spreadshirtillä » personoitavissa ✓ helppo palautus ✓ Löydä nyt ... koripallo pallo tissit tissit maillot2-printti tuotteessa Naisten t-paita, väri valkoinen ja muita värejä, koko S-XXL Spreadshirtillä » personoitavissa ... 11 Nov 2017 — BB-tähtösen tissit kasvoivat taas – jäätävät pallot! Chloe Khan on Britannian BB-talosta ponkaissut glamour-malli. 14.11.2017. 11 May 2021 — Sen jälkeen rinnat tutkitaan (palpoidaan) naisen ollessa makuuasennossa, käsivarsi kohotettuna sivulle tai pään päälle. Aluksi rinta ... Tätä mahtavan kokoista tissiä puristelemalla saat purettua työstressin alta aikayksikön. Rinnan halkaisija on noin 12 cm. Tissit myydään yksittäin. 8 Apr 2015 — Rinnat kohisuttavat somessa - missi ja povipommi tukkanuottasilla: ”En tarvitse kahta jäätävänkokoista palloa eteeni” · Vääntö sai alkunsa, kun ... Käy rinnat läpi joka puolelta huolellisesti ja järjestelmällisesti painellen. Etsi rinnoista kovaa, tiivistä pattia – ikään kuin papua tai hernettä – joka ... 17 Sept 2017 — "Rinnat tuntuvat vähän kuin stressipalloilta – harmi, ettei niiden puristeleminen julkisesti ole yleisesti hyväksyttyä. Ne ovat pehmeät pallot, ... Rentouttava parinvaihto pallo imee viserrys espanja pienet tissit sisään tampere tinder afrikkalainen ass seksiä lähellä pieksämäki. Stressi tissi 7cm - Stressinpoistajat - 10223 - 1. Klikkaa kuvaa suurentaaksesi. Stressi tissi 7cm - Stressinpoistajat - 10223 - 1. 9 May 2015 — Rintojen kasvu puberteetin jälkeen voi johtua myös raskaudesta (kun maito nousee rintoihin), ehkäisypillereistä tai kuukautiskierron ... 31 Mar 2020 — Jumalattaren Guoguang ottaa kylpy selfie "Käännä iso pallo" Tissit melkein tapaavat asiakkaita! Lähetetty 31. syyskuuta 3. 9 Oct 2018 — Murrosiässä, hormoneiden vaikutuksesta osalla poikakehoista saattavat rinnat turvota ja niitä voi aristaa. Tätä tilaa voidaan kutsua ... 25 Aug 2005 — Harmittaa vaan kun nostaa tyttöä niin heti muistaa tissit kun tuntee ne niin ... Ne voi kasvaa melkoisiksi palloiksi ja olla aika kauankin ... 29 Oct 2019 — ... naista veti paljaat rinnat esiin Houston Astrosin Gerrit Colen syöttäessä. ... Gerrit Colelle, joka valmistautui heittämään palloa. 10 Apr 2015 — Ennen vaihdevuosia rinnoissa on paljon tiivistä rauhaskudosta. Kun hormonitoiminta myöhemmin muuttuu, rauhaskudos korvautuu rasvalla ja rinnat ... Tiehyttukos tarkoittaa maidon virtauksen estävää tukosta maitotiehyessä. Tukos voi syntyä, jos maitoa ei poistu riittävästi rinnasta esimerkiksi ... 12 Sept 2008 — Marika ja pallot ... tuskin edes näki futispalloa tissien alta. pompottelu näytti ... uusi Satu Lappi.. kivat valkoiset roikko tissit! Menee hetki ennen kuin tajuan hänen puhuvan palloista eikä sieluista. ... Näyttämöllä seisoi yksi ainoa poika, pullukka jolla oli isommat tissit kuin ... Haluaisin lopettaa nuuskaamisen, mut ilman nuuskaa mulle tulee hirvee päänsärky ja tuntuu et mua vaan ärsyttää koko ajan. Mistä tää johtuu ja mikä avuksi? 19 Mar 2018 — 8-pallo -elokuvassa pääosaa näytellyt Jessica Grabowsky avautui tänään maanantaina (19.3.) Ylen haastattelussa Aku Louhimiehen ohjaajan ... Tissit tiskiin vihreämmän pallon puolesta. 11.4.2015. Kierrätys on tärkeää, mutta miehen motivointi siihen on aivan oma lajinsa. Jaksot Oma lista. 31 Dec 2017 — lintu tissi iso tissi hotkia rasvaa pallot pudota ; 640×360, MP4, 999 kB ; 960×540, MP4, 3.0 MB ; 1280×720, MP4, 5.0 MB ; 1920×1080, MP4, 9.9 MB ... 8-pallo on Aku Louhimiehen ohjaama suomalainen elokuva, joka perustuu Marko Kilven rikosromaaniin Elävien kirjoihin, jonka pohjalta käsikirjoituksen teki ... 29 Apr 2020 — Kaikki rinnat ovat uniikkeja omine muotoineen ja ominaisuuksineen. 5. Tissien kokoon ja muotoon voi itse vaikuttaa. Tarua. Rintojen kokoon ja ... 5 hours ago — höpö höpö ku edes pallo ei ole varmaa ... paskat housussa yhyy iik nuha josta teholle joutuu 0,001% mun ikäluokasta apua mamii anna tissiä. ... arvostelut hieronta pienet tissit lähellä paimio viserrys kiillottaa pallo imee lähellä espoo rakastelu asento ylojarvi, eroottinen hieronta jyväskylä ... Paikallinen nainen valtavat tissit lähellä forssa ylin soita tyttö pallo imee sisään harjavalta seksifantasia tarinat sex works. Kuuma hierontaa pallo imee lähellä espoo kuinka ejakuloida mansen sexshop isot mustat tissit livejamsin. Aloittaa. Senior Online Dating Australia Ulvila ... Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/pallo-tissit/

Tuomas Wäinölä | Erikoistuote Syvänen Hyppää ensisijaiseen valikkoon Hyppää pääsisältöön Erikoistuote Syvänen Etusivu Yritys Kitaraosat Artistit Jälleenmyyjät Yhteystiedot Saluuna Records Tuomas Wäinölä Tämänhetkiset kokoonpanot: Anssi Kela, Paula Koivuniemi, Raskasta joulua, Tuomas Wäinölä World Tour Orchestra. Soittoura: Tuomas on soittanut kitaraa jo yli 20 vuotta. Hän aloitti klassisilla opinnoilla ja opiskeli myöhemmin Pop&Jazz;-konservatoriossa ammattilinjoilla noin 7 vuotta. Hän on Nokia Young Talent 2001. Tuomaksen opettajina ovat toimineet: Ilmari Hytönen, Peter Lerche, Petteri Hirvanen, Peter Engberg, sekä Jarmo Hynninen. Freelancerina Tuomas on toiminut vuodesta 2000 eteenpäin. Keikkoja hänelle kertyy noin 200 keikkaa vuodessa, muun muassa seuraavissa/seuraavien artistien bändeissä: Jonnas Problem, Kotipelto, Nylon Beat, Heartplay, Mamba, Flipper, Paula Koivuniemi, Ville Pusa, Bomfunk MCs. Tuomas on toiminut sessiomiehenä monilla levyillä (muun muassa Ari Koivunen, Aki Sirkesalo, Sakari Kuosmanen, Tapani Kansa, Ahti Paunu, Kaija Koo, Hanna Pakarinen), mainoksissa, teatterissa (muun muassa Hair, Saturday Night Fever, Linnunradan laidalla, A Chorus Line, Heavy Xmas…), leffoissa (muun muassa FC Venus, Matti, Vares2) ja TV:ssä (muun muassa Missä vika?, gaaloja ynnä muita) sekä keikoilla tai tuuraajana (muun muassa Vesa-Matti Loiri, Samuli Edelmann, Jari Sillanpää, Jippu, Neljä Ruusua). Esikuvat: Anssi Nykänen, Slash, Hank Marvin, Yngwie Malmsteen, Gary Moore, Steve Vai, Edward Van Halen, Georg Wadeniu (eritoten Luther Vandrossin eka soololevy), Mark Knopfler, Marty Friedman, Seppo Tyni, Vesa Anttila, Andre Agassi, kuka hyvänsä (olkoon opettaja, kollega, näyttelijä, kokki tai kirjailija), joka kannustaa soittamaan. ·Toteutus ja ylläpito MMD Networks Oy·

https://erikoistuote.fi/tuomas-wainola/

samoilijat: tammikuuta 2010 skip to main | skip to sidebar samoilijat Aktiivisen samojedinkoiran elämää lauantai 30. tammikuuta 2010 Mauno mallikoulussa Viime päivityksestä on vierähtänyt tovi jos toinenkin.. Ensin olimme joulutauolla kaikista harrastuksista ja heti perään Maunolle iski flunssa, johon sai varmuuden vuoksi ab-kuurinkin. Kuurin jälkeen olimme vielä viikon 'karanteenissa', joten yhteensä reilu kaksi viikkoa vierähti ilman koirakontakteja. Kyllä meinasi olla koiran (ja omistajien..) hermot koetuksella, lenkilläkin piti piipata kaikki vastaantulevat koirat. Myös ne murisevat ja hampaita näyttävät olisivat kelvanneet Maunon mielestä leikkikaveriksi. Karanteeni loppui onneksi eilen, ja Mauno sai leekata Niilan kanssa pitkästä aikaa. Tänään näimme Demiä ja Tiinaa irtolenkin merkeissä, superkivaa. Ja huomenna on treffit Yakin ja Jennin kanssa. :) Eilen illalla kävimme näyttelytottumustreeneissä Hiukkavaaran koirakoululla. Näköjään simppeliä seisomistakin saa treenata ihan urakalla, sen verran hakusessa se välillä oli. Mikko oli mukana napsimassa kuvia (ja back-uppaamassa minua, koska pyörryin aiemmin päivällä..), alla Maunon parhaat tyylinäytteet. :) 'Meitä oli monenkokoisia ja näköisiä mallikokelaita' 'Meitsi poseeraa' 'Meitsi taas' 'Meitsi poseeraa kieli ulkona' Lähettänyt MAUNO klo 15.43 Ei kommentteja: torstai 7. tammikuuta 2010 Mauno valjakossa! Loppiaisena vierailimme Hangenhelmen samojedikennelissä Kempeleessä ja pääsimme iloksemme kokeilemaan, mitä Mauno tuumisi valjakossa juoksemisesta. Pidemmittä puheitta, alla materiaalia hienosti menneestä tutustumisesta. Kiitos Ari ja Jaana! (video-kuvaa tulossa kunhan saan sumplittua miten pienentää se sopivaan kokoon lataamista varten:) ) Edessä Onni ja Mantra, takana Mauno ja vielä taaempana reessä roikkuva ensikertalainen musheri Mauno poseeraa Mikolle, joka kameran takana :) Mutkat suoriksi! Edellä Ari Buhurin, Giisan ja Vilman musherina. Lähettänyt MAUNO klo 22.05 Ei kommentteja: tiistai 5. tammikuuta 2010 Pari kuvaa ekalta joululta Joulupukki toi Maunolle kaksi pakettia, pehmeän ja kovan. :) Molemmat olivat mieluisia ja maistelemaan piti päästä heti. Paketit tulivat tietysti pukilta, mutta välittäjinä toimivat 'mummulat'. Pehmeästä paketista kuoriutui ihana pehmo-kisu! Kisu olisi halunnut heti ulos, mutta joutuikin jäähylle Toinen paketti oli tiukasti teipattu.. (mutta Mauno ei ole ottanut jouluviiniä vaikka siltä näyttää..) ..mutta ei siltikään mahdoton avata, sieltä löytyi kuivattu poron selkä, nam! Joulupäivänä telkkarista tuli Suden arvoitus, huippu leffa! Välillä oli silmät ristissä kun piti keskittyä elokuvan lisäksi lelun jäytämiseen. Tapaninpäivänä teimme pienen patikointiretken Sanginsuuhun. Rauhallista Joulua! Lähettänyt MAUNO klo 9.47 Ei kommentteja: Kasvupäivitys Eilen räpsittiin Maunosta (heti päiväunien jälkeen, siksi häntä on miten on..) noin 7,5 kk kuvia. Punnituskerrat on jostain syystä :) vähentyneet viime viikkoina, mutta jahka saadaan nykäistyä ukko syliin niin painotietoakin on luvassa. PÄIVITYS! Maunon paino (n.7.5 kk) on 22,8 kg. Kivasti poitsu on pysynyt 30 käyrällä. :) Lähettänyt MAUNO klo 9.37 Ei kommentteja: maanantai 4. tammikuuta 2010 Uudenvuodenviettoa Vietimme vuodenvaihteen Rukalla vanhempieni mökillä. Hyödynsimme läheisen koiraladun vetotreeniin ja kävimme kolmena päivänä tekemässä pienet hiihtolenkit ladulla. Mauno sai kokeilla uusia vetovaljaitaan ja vauhdista päätellen valjaat istuivat hyvin. Mauno tarvitsee pientä kiriapua aina lähdössä, jotta ei jää jahtaamaan takana tulevia suksien kärkiä. :) Kuitenkin vauhtiin päästyään juoksee tosi hyvin jopa ihan ensimmäisenä, kuten videoltakin näkee. Nyt kun pääsisimme valjakkoon kokeilemaan, niin todella hoksaisi mistä on kysymys! Alla kuvakooste Maunon vuodenvaihteen kohokohdista: Lumikenkä/rämpimislenkillä Rukalla Lumi on i-ha-naa!! Höh!? Hepulijedi Tälläydyn kuvaan, näin nätisti! Hiihtolenkin jälkeen Oisin jaksanut vielä pitemmästikin! Mahaa kuumottaa, aah! Emäntä hyytyi, voi surkeus.. Safaritalon uusin vahvistus Korouomassa, -29 C Tarjotusta (lämpimästä) vedestä huolimatta jääkimpaleet maistuivat paremmalle.. Jälleennäkemisen riemua. Pieni paniikki meinasi iskeä, kun isäntä kiikkui muutaman kymmenen metrin korkeudella. Posion kämpässä. Lattianrajassa huurusi hengitys, eli ideaali samojedin yösija. :) Takaisin kotona, vaikka miten kurkkii niin ei näy erämaastoja eikä poroja. Lähettänyt MAUNO klo 10.41 1 kommentti: Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) KIRJOITTAJA MAUNO White Legend Gunvald av Bolchoj samojedinkoira s. 22.5.2009 Tarkastele profiilia Pikku-isäntä 8 viikkoisena Harrastukset Agility Haku Jälki Näyttelyt Toko Valjakko Blogiarkisto ► 2012 (1) ► maaliskuuta (1) ► 2011 (1) ► helmikuuta (1) ▼ 2010 (39) ► lokakuuta (2) ► syyskuuta (1) ► elokuuta (1) ► heinäkuuta (3) ► kesäkuuta (7) ► toukokuuta (7) ► huhtikuuta (2) ► maaliskuuta (7) ► helmikuuta (4) ▼ tammikuuta (5) Mauno mallikoulussa Mauno valjakossa! Pari kuvaa ekalta joululta Kasvupäivitys Uudenvuodenviettoa ► 2009 (20) ► joulukuuta (5) ► marraskuuta (11) ► lokakuuta (4) Ystävien blogeja Lapinkoirat Rohto ja Ravja Lapinporokoirat Halo ja Siiri Samojedi Ebba (Maunon täti) Samojedi Kara ja x-rotu Friidu Samojedi Sani Samojedit Tinka ja Ilona X-rotu Demi (yksityinen blogi) Linkit Hangenhelmen -kennel Lakeuden Samojedistit ry Oulun Seudun Etsintäkoirat ry Punainen Risti Suomen Palveluskoiraliitto Suomen Pelastuskoiraliitto Suomen Samojedinkoirayhdistys ry Suomen Valjakkosamojedit Tassulan Puoti The Organization for the Working Samoyed Tottelevaisuuskokeiden luokat ja liikkeet Vapaaehtoinen pelastuspalvelu Veripalvelu White Legend-kennel

https://samoilijat.blogspot.com/2010/01/

Vittu mitä paskaa stubb / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Vittu mitä paskaa stubb pornoa ilmaiseksipegging seksimusta lesbo straponlesbian centipedeshoot load vaginapillu ja tissit videoteenage lesbian pornmovies lesbian scenesthreesome lesbianmustaa karvasta pillua naidaan Ensisijainen valikko nice mature vagina hairy hairy pantyhose cameltoe vagina casting lesbian kaunis pillu kuvia horny vagina Haku: 29 Apr 2015 — SDP:n puheenjohtajan Antti Rinteen sanomiset slovakialaiselle virkaveljelleen nousivat toissapäivänä otsikoihin. 28 Oct 2014 — Pääministeri Alexander Stubbin mieli Pohjoismaiden neuvoston kokousten ... Vittu mitä paskaa, ei voisi vähemmän kiinnostaa, Stubbin kuultiin ... 23 Nov 2011 — Eurooppaministeri Alexander Stubb (kok) palasi Radio Helsingin Kyselytunti-ohjelman haastattelussa keskiviikkona kohuun, ... En onnistunut, mutta ainakin yritin. Sivistynyt käyttäytyminen on hyvä lähtökohta moneen. Kommentti: Raivareita, luuria korvaan, mökötystä – Sanna Marinin ... Stubb: “Vittu mitä paskaa, ei voisi vähemmän kiinnostaa” "Ennen eroanomuksen jättöä Stubbin on kuitenkin siivottava ministeriö kansanvaltaa ja demokratiaa ... 4 Nov 2011 — Ulkomaankauppaministeri Alexander Stubbin (kok.) esiintymisestä Pohjoismaiden neuvoston kokouksessa syntyi kohu, joka ei ota laantuakseen. 26 Jan 2014 — Meitä on moneen lahtöön. Yksi heistä on ministeri ja median suosikki Alexander Stubb. Tavallisen kansan silmin nähtynä miehelle on noussut ... 24 Aug 2017 — Euroopan investointipankkiin varapääjohtajaksi lähtevä Alexander Stubb kertoo tuoreessa kirjassa Alex (Otava, 2017) oman versionsa siitä, ... 3 Nov 2011 — Näillä sanoilla ministeri Stubb kuvailee työtehtäviinsä olennaisesti kuuluvaa osallistumista Pohjoismaiden neuvoston kokoukseen. 30 Nov 2015 — "Ennen eroanomuksen jättöä Stubbin on kuitenkin siivottava ministeriö kansanvaltaa ja demokratiaa halventavista virkamiehistä." Otsikon sanoilla ... Stubbilla yksi kulmakarva vinossa! Hyi helvetti, mua oksettaa, karsee tyyppi, kuinka joku idiootti voi äänestää! Aiotteko tosiaan jaksaa ja jatkaa tätä ... 14 Jun 2014 — Kuka luottaa Suomen politiikassa ”kolmeen pointtiin”? Vastaus: kokoomuksen 46-vuotias Alexander Stubb, joka nousee nyt Suomen ... 7 Apr 2021 — Suomen suurin puolue kokoomus on rakentanut voittajan identiteettiä vuodesta 2007. Kun Alexander Stubb valittiin puolueen keulakuvaksi, kaikki ... Vittu mitä paskaa, ei voisi vähemmän kiinnostaa. - stubb. MIKSI MARIN JA STUBB SAIVAT ERILAISEN KOHTELUN MEDIASSA? ... Mies, joka marssii ulos Pohjoismaiden neuvoston kokouksesta jupisten ”vittu mitä paskaa, ... 22 Apr 2017 — Tiivistelmä käsityksestäni politiikasta. Hän oli Suomen pääministeri vuosina 2014–2015 ja Kansallisen Kokoomuksen puheenjohtaja vuosina 2014–2016. Stubb on ollut kansanedustajana vuodesta 2011. Hän on ... by EM Suhonen · 2021 — Puolet aineistosta on kerätty hakusanalla Sanna Marin ja puolet hakusa- nalla Alexander Stubb. Sanna Mariniin liitettyjä diskursseja nousee aineistossa esiin ... Alexander Stubbin suusta pohjoismaiden neuvoston kokouksen jälkeen! Fantsuu eikö totta? Komia painatus on printattu laadukkaalle 5 Feb 2021 — Stubbin poliittista uraa ovat siivittäneet hänen helppo lähestyttävyytensä, iron man -tason fyysinen kuntonsa, hyvä kielitaitonsa ja se, että ... 18 May 2018 — 1. Millaista solvausta presidentti Urho Kekkonen käytti kuuluisassa myllykirjeessään vuonna 1975? Helvetin tunarit. Perkeleen tunarit. 23 Nov 2012 — ... VMP-lyhenteen merkitykseksi on määritelty "vittu mitä paskaa". ... kun Alexander Stubb käytti kuuluisaa kolmen sanan ilmaisua ... 10 Jun 2015 — ”Koulutuslupaus” – vittu mitä paskaa ... Kaksi muuta, Juha Sipilä ja Alexander Stubb, lupasivat auliisti, että koulutuksesta ei leikata. 10 Nov 2011 — Poliittinen ja taloudellinen epävakaus tuhoavat Eurooppaa kuin katolisten ja protestanttien sotajoukot kolmikymmenvuotisessa sodassa. 7 Nov 2011 — Helsingin Sanomat jäljensi tuhahtelun: ”Vittu mitä paskaa, ei voisi vähemmän kiinnostaa.” Näin EU- ja Amerikka-intoinen Stubb osoitti arvon ... 29 Oct 2013 — Vanhan poliittisen vitsin mukaan kameli voi taivaltaa 14 päivää juomatta ja syömättä, kun taas Pohjoismaiden Neuvosto (PN) pystyy syömään ja ... 3 Nov 2011 — Eurooppaministeri Alexander Stubb (kok) osoittaa haastattelulausunnoillaan, että hänellä on 80-vuotiaan Urho Kekkosen kunto. 14 Jun 2014 — Alexander Stubb on kilpailija. Hän osoitti sen myös kokoomuksen puheenjohtajakisassa tekemällä vahvan ja loppua kohti kiihtyvän kampanjan, ... Case Alexander Stubb. Tässä aamulla suurlähettiläille pitämäni puhe. Keskityin Euroop- paan. Toivoin heiltä reipasta keskustelua. Kuulisin mielelläni myös. eli ratakuorma-auto törmäsi pysäköityyn metrojunaan. Kun auto seuraavan kerran törmää seinään, otsikko lienee siis "Talo kolaroi taas". 29 Feb 2012 — Perussuomalaisten eduskuntaryhmän puheenjohtaja Pirkko Ruohonen-Lerner haluaa kuulla kokoomusjohdon kommentin ministeri Alexander Stubbin ... 5 Nov 2018 — Alexander Stubb muistelee menneitä näin: Vuoden 2015 maahanmuuttokriisi oli elämäni pelottavimpia hetkiä. Olin silloin hallituksessa ... 28 Mar 2014 — Lupasin eilen, että kerron tänään Keskustan eurovaaliehdokkaan Jouni Ovaskan Tampereella Café Siilinkarilla maaliskuun 24. päivänä esittämistä ... 5 Sept 2003 — 15 vuotta myöhemmin London School of Economicsista väitellyt tohtori, College of Europen professori, komission puheenjohtajan neuvonantaja ja ... 23 Dec 2011 — Perussuomalaisten poliitikkojen puheiden ja nettikirjoitusten seuraaminen suurennuslasilla, ja herkkupalojen levittäminen lehtien sivuille ... 8 Nov 2011 — Sen nojalla valtakunnan televisio lähetti eilen 7.11.2011 A-studiossa ohjelman, jossa selvitettiin perussuomalaisten yhteyksiä ... 25 Dec 2011 — Eikös tuon ^ lauseen päästänyt suustaan Alexander Stubb tullessaan Pohjoismaiden neuvoston kokouksesta? EDIT: Jep, näin oli "Vittu, mitä ... mun iskä on ollu kerra kokouksessa stubbin kaa ja ku kokous ei oikee menny stubbin makuun nii mun iskä oli mennessään virnistäny ja sanonu “vmptä (siis ku ... Mitä ihmiset haluavat kysyä eurooppa- ja ulkomaankauppaministeri, filosofian tohtori ja EU-asiantuntija Alexander Stubbilta? Kun Stubb pohjoismaisesta yhteistyöstä vastaavana ministerinä syksyllä 2011 ... Hän oli Feldt-Rannan mukaan PN:n toiminnasta todennut: ”Vittu mitä paskaa. Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/vittu-mit-paskaa-stubb/

Ruotsiksi haista vittu / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Ruotsiksi haista vittu nica noella lesbian strapon moviesaasialaista pornoasybil a lesbianseksi kotkahuora darra lyricsseksi hierojallaseksi vidrottissit areenapillu syvyysylilauta lesbo Ensisijainen valikko lesbian personal trainer seksitreffit thailinda bi treffit sf-caravan treffit pillut kuvissa Haku: Katso sanan haista vittu käännös suomi-ruotsi. Ilmainen Sanakirja on monipuolinen sanakirja netissä. Suomi, englanti, ruotsi ja monta muuta kieltä! Lauseen HAISTA VITTU käännökset suomesta ruotsiksi ja esimerkkejä "HAISTA VITTU" käytöstä lauseessa niiden käännösten kanssa: Haista vittu ! Haista paska, ämmä! Dra åt helvete, din jävla subba! Haista paska. Mennään. Fan ta dig, nu går vi. Haista paska, Paulie. Dra åt helvete, Pauley. Haista paska, ... Tarkista haista vittu käännökset ruotsi. Katso esimerkkejä haista vittu käännöksistä lauseissa, kuuntele ääntämistä ja opi kielioppia. haista vittu ruotsiksi. painu vittuun, haista paska, haista vittu. dra åt helvete gloss go to hell. dra åt helvete gloss go to hell. vittu ruotsiksi. pillu, tussu, vittu. fitta, mutta ... painu vittuun, haista paska, haista vittu. dra åt helvete gloss go to hell. Katso sanan haista vittu käännös suomesta englanniksi. Redfox Free on ilmainen sanakirja ... haista vittu kielellä ruotsi · haista vittu kielellä islanti. se dig i röven = haista p din jävla hora = saatanan huora ... Sama kuin suomen voi vittu tai mitä vittua T. Ruotsissa yliopistossa vaihdossa oleva. FraasiMuokkaa · haista vittu. (alatyyliä) törkeä loukkaus. Jos joku vielä väittää, että maailma on reilu, niin haistakoon pitkän vitun! vittu kielisanakirja ruotsi, vittu pillu, pillu, haista vittu, ei vittu, vituttaa, vittu ruotsiksi. Käännökset. varjostaa ruotsiksi - skugga, överskugga, ... Nykyisin sana kuuluu alatyyliin, ja sitä käytetään myös karkeana kirosanana. Vittu on ilmeisesti lähes tuhat vuotta vanha lainasana ruotsin kielestä. Sanan ... Käännös sanalle Haista paska! ilmaisessa suomi-englanti-sanakirjassa, ja monia muita englanninkielisiä käännöksiä. Olin aikoinaan ruotsissa vähän raksapuolen hommissa,ja siellä joskus tapasi aito ... Perkele är också populärt och haista vittu,man blir miljöskadad. 11 Jan 2019 — Haista vittu!” ... Expressenin näkemistä Ruotsin vankeinhoitolaitoksen asiakirjoista ... Hasta vittu, kuului Akilovin vastaus sellistään. 29 Jun 2021 — Videolla joukko Huuhkajat-faneja huutaa useita kertoja yhteen ääneen ”haista vittu, Krista Kiuru”. Perhe- ja peruspalveluministeri Kiuru ... 29 Apr 2021 — Oikeastaan alkuperäinen Länsi-Pohjanmaa on Ruotsin Västerbotten, eli kokonaisuudessaan Pohjanmaa on oikeasti Itä-Pohjanmaa/Österbotten, ... Ala-asteella kaverini opetti minulle ruotsiksi että vill du knulla med ja se ... päin naamaa Haista paska ei se ymmärtäis ja vaihto oppilas sanoi ihan… Harhakuvitelma - Eiks Ruotsi Muka Oo In (Letra e música para ouvir) - Joo, ... ku pakkoruotsi kouluissamme, edelleen haisee, ... Ei vitun svedut! hahahaa Äidinkieleni on ruotsi mutta puhun sujuvasti myös suomea. ... 15.3.2006 19:29. vitun börje. takaisin ruotsiin siitä. tai saunan taakse. Vastaa kommenttiin ... 7 Jul 2021 — Haista vittu, Krista Kiuru! Kerta toisensa jälkeen. Nettihaulla selviää, että huuto ei ollut hetken huumassa keksitty. Futisfoorumilla sitä ... Paska - Ruotsiksi kielellä, merkitys, synonyymit, antonyymit, esimerkit. ... "Haista paska !" ... Vitun Internet, kuten tiedämme, on ollut paska . Fyndiqillä ei ole omaa varastoa, vaan on liittynyt yksittäisiin myymälöihin, jotka varastoivat tuotteita Ruotsissa, Euroopan unionissa (EU) ja Euroopan ... Keskikaiteelliset tiet Ruotsissa - Suunnitteluperiaatteet ja keskeiset kokemukset. ... vitetty vuonna 2004. ... häistä jalankulku- ja pyöräilyliikennettä. Mitä sä siinä, vittu, kyttäät, onks sul jotai askaa, vai? ... haista dyfää. Ketä dyfää? haista döftää haista dövaa haista ... Ruotsi / ruotsin kieli. 2 Aug 2018 — Demareiden puoluesihteeri suivaantui ruotsidemokraattien videodokumentistä ja ... ”Persut haisee”, voi vittu kun on lapsellista touhua. 19 Jul 2004 — haista sinä vittu, ruotsi on ihan paska ... Ruotsista tulee kylläkin loistavia metalli bändejä, mut ikävä kyllä Nasum ei kolahtanut ... 31 Oct 2008 — Suomen vitun kieli on vittu kauneinta kieltä koko vitun ... Kumpi säväyttää sinua enemmän: ruotsin “mammaknullare” vai suomen “perkele”? Taas on hyvä kun osaa puhuu ruotsii.. joku känninen tuli kyselemään mikä ... Sit se rupes haistattelemaan mulle "haista sä ruotsalainen vittu, saatana". Kun joku kuolee niin sitä ikävöidään / vaik ei siit välittänytkää vittu vähääkää / tässä nähdään miten paljon väärää / tapahtuu ku raha. Sinikaartin huudot olivat toisinaan vähintäänkin raisuja: - Haista vittu Veikkausliiga, haista vittu Palloliitto! Kaartilaisten katsomo-osassa liikehtinyt ... Ruotsin modernisoituminen, ulkomaankauppa ja taloudellinen integraatio 1800-luvun ... vitaan valuuttaliitto tai ainakin riittävän kauan voimassa ollut ... 6 May 2005 — Ruotsissa on työpaikoilla kielletty suomen puhuminen. ... <Skeba> voi vittu mua vituttaa koko Ruotsi saatana voi vittu.... sais ampuu ... 29 Apr 2012 — ei mitää johtopäätöksiä voi vetää. ruotsin joukkue tulee parantumaan tosta niin ... ruotsi vie mestaruuden ... haista vittu t kikki hiiri. by N Koponen · 2020 — Runsas kiroilu ja vittu-sanan käyttö yhdistetään myös matalaan ja ... Vitun se, vitun tämä, vittuilla, haista vittu, mitä vittua, ... 1 Nov 2015 — Ruotsissa raiskataan 60 000 naista joka vuosi. Suurimman osan rikoksista tekevät ... Joten haista sinäkin pitkä vittu”. (Nimetön). Palvelu myös ruotsiksi tiistaisin 15.30–18 ja torstaisin 13–15.30. ... Haista vittu. minä annan sinulle neuvon polta kumia älä pilveä. 12 Jan 2014 — Lopulta Jarmo kroolaa rantaan aamuauringossa kylpevässä Ruotsissa. ... pyyhkii karhulla ja haisee vitulta", Petersson sanoo. Opetelkoot ne vitun ruotsia puhuvat suomee eikä toisinpäin. ... Sit opetki on vaa tyylii et lue enemmän nii opit, joo haista vittu. 27 Nov 2011 — ... käännän nyt kouluruotsillani vapaasti – “haista vittu, köyhä”. ... Vasta kun Ruotsin kokoomuslainen valtiovarainministeri vihjaa, ... Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/ruotsiksi-haista-vittu/

Kylänpuolen kennel Kylänpuolen kennel Etusivu Koiramme Pentueet Kauppa Linkit Blogi Tervetuloa! Yhteystiedot Marja Lauronen ja Kari Kotila Kylänpuolentie 306 90460 Oulunsalo Marja puh. 040-7277308 etunimi.sukunimi@esimerkki.com Kari puh. 040-1867766 etunimi.sukunimi@esimerkki.com Kylänpuoli on Oulunsalon kunnassa sijaitseva alue noin kolmen kilometrin päässä kunnan keskustaajamasta. Asumme omakotitalossa Kylänpuolentiellä, josta kennelnimemme. Kotimme pihalta lähtevät hyvät ulkoilu- ja metsästysmaastot. Kasvatamme pienimuotoisesti karkea- ja lyhytkarvaisia saksanseisojia ja karkeakarvaisia mäyräkoiria. Aloitimme koiraharrastuksen vuonna 1990. Ensimmäinen koiramme oli karkeakarvainen saksanseisoja Lintupirtin Simo. Simon ollessa 2-vuotias perheemme kasvoi toisella karkeakarvaisella saksanseisojalla, Lintupirtin Gunillalla. 7-vuotiaana Gunilla sai pentueen, josta meille jäi Severi. Kesällä 2004 hankimme perheeseemme lyhytkarvaisen saksanseisojan, Könkäänvaaran Cum’man ja syksyllä 2006 karkeakarvaisen mäyräkoiran, Könkäänvaaran Parkki-Birkon, Ursulan. Kävimme kasvattajakurssin helmikuussa 2010, ja kennelnimen saimme lokakuussa 2010. Ursula sai vuonna 2011 pentueen, josta jäi kotiin kasvamaan Kylänpuolen Karra. Juhannuksena 2012 kotiimme tuli karkeakarvainen saksanseisojanarttu Kanervakaarron Ailigas eli Aili. Ursulan vuoden 2013 pentueesta jäi kotiin kasvamaan Kylänpuolen Mahtava-Marski. Keväällä 2019 Aili synnytti pentueen, josta jäi meille Kylänpuolen Jalokivi. Vappuna 2021 tuli kotiimme karkeakarvainen mäyräkoira Freckle-Face Loranna. Meille koirat ovat perheenjäseniä, jotka ovat mukana kaikissa arkisissa askareissamme. Koiramme ovat ensisijaisesti metsästyskäytössä, koska harrastamme molemmat metsästystä, ja osallistumme myös aktiivisesti näyttelyihin ja rotukohtaisiin kokeisiin. Kari sai vuonna 2011 mäyräkoirien ajokokeiden palkintotuomarioikeudet. Suomen Mäyräkoiraliitto SML on myöntänyt Marjalle pronssisen ansiomerkin vuonna 2013. Suomen Mäyräkoiraliitto SML on myöntänyt Könkäänvaaran Parkki-Birkolle pronssisen käyttöjalostuspalkinnon 2016 ja hopeisen käyttöjalostuspalkinnon 2017. © Kylänpuolen kennel

http://www.kylanpuolenkennel.net/

äidin ja pojan seksi / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi äidin ja pojan seksi seksi kauppa kuopiomillainen on hyvä pilluporn wet vaginahenna kalinainen tissitsaga andersson tissitseksi porno videojapanese lesbian close upseksi ei maistulahti seksitreffitsponsori seksi Ensisijainen valikko ,kutiava klitoris gay orgy pimppi gif teen lesbian ass kutiseva pillu seksi keskustelupalsta pornhub osta seksiä seksiä siskon kanssa video tiukka karvainen pillu halsua seksi venla savikuja tissit ilmaisata pornoa kulli pillu seksi mummojen seksi videot mamba suomi treffit huora tavastia clint eastwood vittu musta vittu kuvassa likainen pillu kuole vitun huora suomi24 treffit sovellus iso pillu video ensimmäistä kertaa pillua oikein iso vittu nahkaa ja seksiä karita tykkä tissit Haku: Kun suhteenne näyttää vakiintuneelta niin millainen seksi tai asento on sinusta nautinniollista! Entä äidistä? Vaikea kysymys, meidän seksi on niin paljon ... Hei olen 73.v aikuisen pojan äiti poika käy kanssani saunassa otimme viiniä ja poikani ehdotti että voisinko harrastaa hänen kanssa seksiä? Toisaalta ha... 10 May 2019 — Olipa kerran äiti, jolla oli teini-ikäinen poika. ... Kaikki oli varsin hyvin äidin ja pojan kotona, missä nykyään vieraili äidin uusi uljas ... Heidän äiti-poika suhde on kierotunut ja outo. En ihmettelisi jos äiti olsi ollut pojan ensimmäinen seksikumppani. Saunoivat yhdessä siihen asti kun me ... 21 Feb 2017 — En voi sietää sitä, että äidin ja pojan välinen läheisyys vedetään ... koskaan ajattele muuta kuin seksiä kaikkien ja kaiken kanssa, huoh. 17 Feb 2012 — Toisaalta, vaikka 13-vuotias poika on kykeneväinen seksiin, ... asuva perheenäiti on kiistänyt harrastaneensa seksiä lapsen kanssa. Olen harrastanut seksiä poikani kaverin kanssa mökillämme koko kesän juhannuksesta ... Muistan omasta nuoruudestani kun kavereita, joilla oli seksikäs äiti ... 30 Aug 2020 — Nainen on yllättänyt 64-vuotiaan Cheryl Lavoien harrastamassa seksiä hänen 43-vuotiaan Tony-nimisen poikansa kotona perheen kodissa ... 20 Jun 2019 — Äiti pyysi ystäväänsä henkiseksi tueksi, koska tällä tuntui olevan ... Hänen oli sovittu nukkuvan pojan äidin kanssa samassa huoneessa. 10 Apr 2016 — Pari on nyt ollut yhdessä pari vuotta löydettyään toisensa äidin yhteydenoton jälkeen. Poika on 32-vuotias. Pariskunta kehuu seksiä ... 27 Sept 2019 — Murtomiehen sairaalloinen isku äidin ja pojan taloon: Valitse kolmesta vaihtoehdosta, yksi on, että harrastat seksiä poikasi kanssa! 4 Jul 2019 — Aikuinen mies harrasti useita kertoja seksiä 15-vuotiaan pojan kanssa – tuomittiin 3,5 ... Loppukesästä pojan äiti sai tietää tapaamisista, ... Seksi & Parisuhde ... Mammanpojan tuleva vaimo kertoo tuntevansa, että jää yksin, koska kaikki miehen huomio ... ”Minulla on mies, joka on kuin mammanpoika. 30 Aug 2020 — Yhdysvaltojen Massachusettsin osavaltiossa karanteenissa olleet äiti, 64, ja poika, 43, olivat päätyneet harrastamaan seksiä. 24 Aug 2019 — Itseäni kiihottaa todella paljon miettiä äiti-fantasioita. ... Parhaimmillan kaunista jos äiti opastaa pojan seksin ihanaan nautintojen ... 10 May 2020 — Äiti on pojan ensirakkaus. Äidin ja pojan suhde jatkuu erityisenä vielä silloinkin, kun poika on kasvanut aikuiseksi ja muuttanut ... 24 Nov 2016 — Aviopari, jolla on lapsi, harrasti seksiä. Oikeasti jotkut ihmiset voivat hyvinkin olla kateellisia! Jos se on kuitenkin teille iso juttu, 7- ... Nimetön 13.8.2014, 19:10 Itkettää, enkä tiedä mitä tehdä tai sanoa. 8-vuotias poika on hakenut tänään yksin kotona ollessaan kuvahaussa ”seksi” sanalla. 12 Oct 2020 — Mieli Seksi Yleinen. Onko ok saunoa äidin kanssa 18-vuotiaana? Hei! Mietin, onko normaalia että käy äidin kanssa suihkussa (ja saunassa) ... Onko seksi halimista nakuna? poika 8-v. ... Seksi ei satu äitiä. Äidin vinkuminen on seksistä johtuvan nautinnon eli hyvän olon ääni. Miks se häiritsee sua niin paljon? Eiks se nyt oo aika normaalia et vanhemmat harrastaa seksiä keskenään? Suhde ainaki voi hyvin. random. 5.3.2012, 13:44. Seksi estyy niiden kanssa, joiden parissa poikasena elää yhdessä. ... hän syyttää Väinämöistä siskonsa, äitinsä tai pojan oman äidin Marjatan makaamisesta. 8 Apr 2016 — ”Aina kun minulla oli seksiä vaimoni kanssa, fantasioin suutelevani äitiäni. Muutoin en olisi kyennyt seksiin.” Ford oli vauvana adoptoitu ... 19 Sept 2011 — Äiti pisti pojan kerran jopa syömään Koiranulosteita ja teippasi varmuudeksi pojan suun Jesarilla, ettei poika pystyisi sylkemään pa**aa ... 7 Sept 2015 — 28 vinkkiä pojan äidille. Tekijä. Maren Eriksen. 1971. Poikalapsen äitinä oleminen voi epäilemättä olla sekä hektistä että väsyttävää. Osaako kukaan sanoa miten saisin 40 vuotiaan äidin sänkyyn ilman ... Tai sitten vaan kysyt, että olisiko hänellä mitään vinkkejä seksiin/naisiin liittyen. 20 May 2011 — Kun syntyy tyttö, äiti ja isä pitävät häntä tyttönä. ... Tyttö ja poika löytävät sukupuolielimensä siinä missä muunkin kroppansa. 27 Jan 2018 — Nuoren miehen kiusallinen tarina: äiti löysi todella kiusallisen ... Mutta mistä lie syystä äiti-poika-fetissi todella kiihottaa minua ... Jok Äidin pojan seksi oikeuskoulutus. Nyt seuraa vain vihreitä sekin pojat suhtautuu. Jok Äidin pojan seksiin vuotiaiden kanssa. Väkivalta tosi hieno ongelma ... 16 Jul 2012 — Sen mukaan seksi oli perustunut yhteisymmärrykseen siitä huolimatta, ... Kun teksasilaisen äidin 21-vuotias poika murhattiin, äiti esitti ... Entä Japanin äidin pojan seksi videoiden kanssa. Seksityöntekijä kysytään että Nuoria karvaisia pilluja joita pitäisi varmaan olla miehiä eikä edes kyse ... Steffy ja Sheila kilpailevat Finneganin sydämestä. Äidin ja pojan välillä on rikkomaton biologinen side - voiko vaimoksi valittu nainen koskaan todella mennä ... ”Voi, pieni poika siellä”, kätilö Tiina Kipinoinen lepertelee tietokoneen ... Usein kysytty kysymys on, saako raskaana esimerkiksi harrastaa seksiä”, ... Isä ällistyi: Kotiovelle ilmestyi tuntematon kaksikko vaatimaan pojalle tullutta postipakettia - pian esillä oli ... Uskaltaisitko kokeilla kinky-seksiä? 4 days ago — ... "Olin ollut vähän väsynyt, mutta suurperheen äidin elämä on hektistä" ... Maritta Muukka saatteli poikaansa kouluun, kun käsi lakkasi ... Seksi- ja parisuhdekäsitykset muuttuvat: Ennen homous oli häpeä ja ydinperhe ... 44, yritti saada perunkirjoitusasiat etenemään heti poikansa äidin kuoltua, ... 3 Jun 2019 — Miehen kertoman mukaan hän tajusi appivanhemmat nähdessään, että on harrastanut seksiä naisen äidin kanssa. 21-vuotiaan nuorukaisen mukaan he ... 4 days ago — ... kalkkunaa pääruoaksi ja Taronin äidin reseptillä valmistettu jälkiruoka. ... Nainen, 39, hekumoi vielä seksin jälkilämmössä, sitten mies ... 6 days ago — Illalla tv:ssä: Seksiä, viinaa ja kommelluksia! ... Vinski-poika kohtaa oudon apteekkarin, joka antaa pojalle taikapulveria. kutsuttiin typeräksi, ja äiti soimasi ja löi häntä, kun poika kertoi ... poika fantasioi seksistä äitinsä kanssa, mutta myös äitinsä tappamisesta, ... Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/idin-ja-pojan-seksi/

samoilijat: helmikuuta 2010 skip to main | skip to sidebar samoilijat Aktiivisen samojedinkoiran elämää torstai 25. helmikuuta 2010 Kuveja Sain hienoja kuvia Sasulta mökkireissultamme, kiitos! :) Poseerauskuva on samalla Maunon 9 kk kasvukuva. Lähettänyt MAUNO klo 11.28 Ei kommentteja: tiistai 23. helmikuuta 2010 Mauno kävi äitin luona Ajelimme sunnuntaiksi Maunon kasvattajan Paulan luo Keminmaalle sukuloimaan. Paikalla olivat mm. Maunon äippä Megis, siskot Ruuti ja Keiju sekä velipuoli Einari. Kolme ensimmäistä ottivat Maunon avosylin vastaan, mutta Einarin mielestä pikku-ipanaukko olisi saanut painua sinne mistä tulikin. Tämän vuoksi pojat pidettiin koira-aidan eri puolilla. Keijulla oli loppunut juoksu noin viikkoa aiemmin, mutta yhä jaksoi sisko kiinnostaa Maunoa... huokaus.. Parit rähinätkin kuultiin, puolin ja toisin, kun sisarukset muistelivat pentuaikojen meininkiä. :D Mutta kun kunnioitus saavutettiin puolin ja toisin, olivat sopuisasti yhdessä. Alla kuvia yhteislenkiltä. :) Maunon äippä Megis vasemmalla Paulalla hihnassa, Mauno oikealla takatassu ilmassa. Edessä sisko Ruuti (tai Keiju) :) Mauno oikealla Mauno härppimässä toista, eli toinen oikealta. Lähettänyt MAUNO klo 15.01 Ei kommentteja: lauantai 20. helmikuuta 2010 Laiskuri bloginpitäjänä.. Kylläpä on laiskottanut päivittää meidän tempauksia tänne.. Paljon ollaan taas touhuttu, hakua useampikin treeni, tokoa ja nätoa. Plus kaikki 'vapaa-ajan' vietot eli koirakamujen näkemiset sun muut. Viimeisimmistä hakutreeneistä lyhyesti: pääsimme treenaamaan rakennusetsintää Oulun vanhalle kasarmialueelle. Ihan eka rakennusetsintä siis Maunolle, ja mukavasti meni. Vaikka kohteessa oli melko liukas lattia, niin ei näyttänyt Maunoa haittaavan. Tuttuun tyyliin porhalsi menemään, ja innostui kun nurkissa istuikin tuttuja (ja yksi tuntematonkin) ihmisiä herkkupurkit ojossa. :D Par'aikaa Mauno on 'toipumassa' viikonlopunvietosta, olimme vanhempieni mökillä Oulujärven rannalla Sasun ja Niilan kanssa. Reilun vuorokauden saivat pikku-ukot rallata ja hippasta ihan vapaasti ja täysillä ulkona ja sisällä! Ilo pannattomuudesta ja remmittömyydestä sekä parhaan koiraystävän seurasta näkyi kyllä Mauno ilmeestä! Edes kipakka -30 asteen pakkanen ei näitä kaveruksia hidastanut. Juhlaankin oli aihetta: Niila täytti tänään 6 kk, ja Maunolla on ylihuomenna 9 kk täynnä, onnea pojat! :) Jiihaa!! 'Arvaa mitä, Mauno?' 'No mitä Niila?' 'Oot mun palas kaveli!' Sitten Sasu ja koirat päättivät lähteä maailmanympärysmatkalle..' '..paitsi Maunon mielestä pallo piti kiertää toisin päin' Yhtäkkiä Mauno muisti vanhan Lappilaisen viisauden.. LADULLA OLET LADUN VANKI, VAPAUTTA ON VAIN UMPIHANKI!! Vapaudellakin on hintansa, nyt letasee.... krooh.. 'Eihän lähdetä täältä ikuna pois, eihän?' Joulumaan Saagan Ukko, 'Niila', 6 kk! Onnea Nipsu!! :D Lähettänyt MAUNO klo 21.36 Ei kommentteja: maanantai 8. helmikuuta 2010 Takaisin normaaliin päiväjärjestykseen Tiistai: HAKU Pääsimme taas piiiitkästä aikaa mukaan hakuporukan treeneihin. Mauno oli ihan täpinöissään kotona kun pakkailin pakasterasioita mukaan. Itseäkin taisi hieman jännittää lähteä pitkästä aikaa treenaamaan. Mutta positiivisessa mielessä! :) En juuri suunnitellut Maunon treenejä, mutta päätin että helpon 1-2 maalin treenin saa. Metsässä treeniksi muotoutui sitten yhden henkilön haku tuulen alapuolelta tieltä käsin bongattuna. Maali oli alle kymmenen metrin päästä tiestä, eli varsin helppo nakki, mutta lumen määrän vuoksi Mauno sai kuitenkin tehdä töitä maalille päästäkseen. Tällä kertaa Maunolta ei vaadittu ilmaisua, vaan sai heti kehut ja herkut. Onnellinen pikku koira tuli metsästä maalin kanssa. :D Treenien jälkeen lähdimme vielä Tiinan ja Demin kanssa katsomaan, löytyisikö minun metsään viskaamat sormikkaat, jotka jäivät yhdeltä ryhmän koiralta huomaamatta. Demi tekikin hienoa työtä, ja bongasi pienen sormikasmytyn hienosti paksusta hangesta. Mauno-röyhkimys varasti saaliin Demin suusta, mutta se ei Demiä haitannut. Se oli kuitenkin se, joka sai nakkipalkan löydöksestään. :) Keskiviikko: SAMOJEDITOKO Pääsimme vihdoin mukaan samojedien arkitokokurssille Äimäraution raviradan viereen, jonka olimme sairasloman takia missanneet jo pari kertaa. Kouluttaja oli meille tuttu syksyn pentutokokurssilta, mutta paikka oli eri. Liekkö uusi paikka, vai samojedituttavusten paljous, mutta Maunolla meni koko tunti melko plörinäksi. Normaalisti se hoksaa, että kun ollaan hommissa, niin muita ei morjestella. Mutta nyt tuntui ne namit kiinnostavan kovin vähän... :/ Ihan muutaman kerran jaksoi keskittyä pari kolme sekuntia, jolloin otin maahanmenoa ja sivulle tuloa. Mutta keskittymiskyky oli kyllä hyvin onnetonta.. Eli sosiaalistamistilaisuudeksi meni, ehkä ensi kerralla menee jo paremmin. :) Perjantai: NÄYTTELYTREENIT Olimme toista kertaa näto-treeneissä Hiukkavaaran koirahallilla. Edelliskertaan verrattuna meillä meni ajoittain ihan ok, mutta taas oli Maunon mielenkiinto muissa koirissa. Jostain syystä Mauno tuntui menevän eniten kierroksille tuttuni sheltin (plus tämän velikoirapojan) näkemisestä. Voi ei sitä piipaamisen ja riuhtomisen määrää. Kotiin päästyä mietin, tuliko sittenkin eksyttyä salille. Sen verran pahasti jomotti käsivarsia! :O Sunnuntai: VALKKARITOKO Sunnuntain treenit olivat tällä kertaa aamulla 9-10. Paikkana oli sama halli Hiukkavaarassa, mutta Mauno tuntui muuttuneen kahdessa yössä eri koiraksi! Nyt mukanani oli keksittymiskykyinen, kontaktinhakuinen ja ahne koirapoika. :D Kyllä kelpasi treenata, kun koko ajan oli koira tarjoamassa huomiota ja yritystä. Näiden hetkien takia tämän koiran kanssa on niin mukava touhuta ja treenata. Valkkaritokon jälkeen kävimme vielä Sasun ja Niilan kanssa Valkiaisjärventien päässä lenkittämässä koiria vapaana. Me ollaan Maukku-Paukku ja Nipsukka! (ja meitä vähän nolottaa nuo meidän lempinimet..) Yleensä me painitaan.. ... ja jahdataan toisia. Joskus Niila leikkii pupua Ja välillä pitää käydä tarkastaan herkkujen tilanne Jahtausleikki ja kepin syöminen on myös tosi hauska leikki! 'Pooomps!' Maunokin osaa pomppia kuin pupu! Me vuorotellaan, niin ei tuu kummallekkaan paha mieli.. Ja yleensä Niila voittaa, mutta ei aina. Tänään me jouduttiin auton takakonttiin molemmat, ja joudutaan kuulemma jatkossakin, kun oltiin niin nätisti siellä. Jee! Lähettänyt MAUNO klo 20.02 Ei kommentteja: Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) KIRJOITTAJA MAUNO White Legend Gunvald av Bolchoj samojedinkoira s. 22.5.2009 Tarkastele profiilia Pikku-isäntä 8 viikkoisena Harrastukset Agility Haku Jälki Näyttelyt Toko Valjakko Blogiarkisto ► 2012 (1) ► maaliskuuta (1) ► 2011 (1) ► helmikuuta (1) ▼ 2010 (39) ► lokakuuta (2) ► syyskuuta (1) ► elokuuta (1) ► heinäkuuta (3) ► kesäkuuta (7) ► toukokuuta (7) ► huhtikuuta (2) ► maaliskuuta (7) ▼ helmikuuta (4) Kuveja Mauno kävi äitin luona Laiskuri bloginpitäjänä.. Takaisin normaaliin päiväjärjestykseen ► tammikuuta (5) ► 2009 (20) ► joulukuuta (5) ► marraskuuta (11) ► lokakuuta (4) Ystävien blogeja Lapinkoirat Rohto ja Ravja Lapinporokoirat Halo ja Siiri Samojedi Ebba (Maunon täti) Samojedi Kara ja x-rotu Friidu Samojedi Sani Samojedit Tinka ja Ilona X-rotu Demi (yksityinen blogi) Linkit Hangenhelmen -kennel Lakeuden Samojedistit ry Oulun Seudun Etsintäkoirat ry Punainen Risti Suomen Palveluskoiraliitto Suomen Pelastuskoiraliitto Suomen Samojedinkoirayhdistys ry Suomen Valjakkosamojedit Tassulan Puoti The Organization for the Working Samoyed Tottelevaisuuskokeiden luokat ja liikkeet Vapaaehtoinen pelastuspalvelu Veripalvelu White Legend-kennel

https://samoilijat.blogspot.com/2010/02/

Juha Björninen | Erikoistuote Syvänen Hyppää ensisijaiseen valikkoon Hyppää pääsisältöön Erikoistuote Syvänen Etusivu Yritys Kitaraosat Artistit Jälleenmyyjät Yhteystiedot Saluuna Records Juha Björninen Juha Björninen (s. 16. tammikuuta 1954 Karhula) on suomalainen tuottaja ja kitaristi. Hän on työskennellyt useiden artistien kanssa, joiden joukossa ovat muun muassa Kirka, Laura Voutilainen, Jari Sillanpää ja Bablo, sekä soittanut muun muassa Jukka Gustavsonin, Piirpauken, Vesa-Matti Loirin ja Pekka Pohjola Groupin kanssa. Levytyksiä hän on tehnyt vuodesta 1971 alkaen. Björninen on tehnyt yhteistyötä Kassu Halosen kanssa yli 20 vuotta ja toiminut studiokitaristina vuodesta 1975 lähtien. Hän on yksi Suomen eniten levyttäneistä muusikoista, joka on Gramexin tilastojen mukaan mukana 4 254:llä suomalaisella levytyksellä (2008). Björninen perusti vuonna 1995 Hip-O-Deli Oy -nimisen levyjen tuotantoyhtiön. Hänelle myönnettiin taiteilijaeläke 2015. ·Toteutus ja ylläpito MMD Networks Oy·

https://erikoistuote.fi/juha-bjorninen/

Esa Pulliainen | Erikoistuote Syvänen Hyppää ensisijaiseen valikkoon Hyppää pääsisältöön Erikoistuote Syvänen Etusivu Yritys Kitaraosat Artistit Jälleenmyyjät Yhteystiedot Saluuna Records Esa Pulliainen Esa Pekka Pulliainen (s. 1. tammikuuta 1957 Helsinki) on suomalainen kitaristi. Hänet tunnetaan Agents-yhtyeen kitaristina ja sovittajana. Hän on myös tuottanut muiden artistien levyjä. Vuonna 2003 Esa Pulliaiselle myönnettiin säveltaiteen valtionpalkinto. Pulliainen työskenteli ensin eri yhtyeiden roudarina ennen liittymistään Tuomari Nurmion Köyhien ystävät -yhtyeeseen. Hän oli mukana yhtyeen ainoaksi jääneellä levyllä Kohdusta hautaan vuonna 1979. Köyhien ystävien hajottua Pulliainen ja osa sen muusta jäsenistöstä perustivat Agents-yhtyeen. Esa Pulliainen on tunnettu myös luomastaan, niin sanotusta ”Agents -soundista”, jonka on sanottu yhdistelevän 1960-luvun rautalankamusiikkia, rockia ja iskelmää. Vuosina 1979-2006 hän käytti yleensä vaaleansinistä, Suomen lipulla koristettua Fender Stratocaster -sähkökitaraa, jonka perusteella F-Musiikki teetti aikanaan erän replikoita. Esa on tehnyt myös sävellyksiä, esimerkiksi ”Luonasi”-kappale on Esan säveltämä ja sanoituksen Esa on tehnyt yhdessä Jorma Kääriäisen kanssa. Suurin osa Esan sävellyksistä on julkaistu Agentsin levyillä. Myös Tuomari Nurmion Kohdusta hautaan -levyllä on yksi Esan säveltämä instrumentaalikappale 7-Ender sekä joitakin Tuomari Nurmion ja Esa Pulliaisen yhteissävellyksiä kuten Ankara. Lisäksi Esa on tehnyt sävellyksiä myös mm. Milanalle, Kari Tapiolle, The Swinghufvuds-yhtyeelle, The JP’sille ja Fourbangersille. Esa Pulliaisella on myös kokoonpano Esa Pulliainen C-Combo joka aloitti vuonna 2008 nimellä Esa Pulliainen Cocktail Combo. Yhtye aloitti toimintansa aluksi instrumentaaliyhtyeenä jolloin vuonna 2013 julkaistiin instrumentaalilevy yhtyeen nimellä. Nykyään yhtye tekee yhteistyötä Mr. Breathlessin ja muiden artistien kanssa, esimerkiksi Mr. Breathlessin kanssa on ilmestynyt uusi albumi nimeltään Keep On Rockin’. ·Toteutus ja ylläpito MMD Networks Oy·

https://erikoistuote.fi/esa-pulliainen/

Iisot tissit / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Iisot tissit oulusta pilluaeikö täältä nyt irtois kunnolla pillualive seksi netissäseksi polvileikkauksen jälkeengay cum gifseksiä takaapäinvagina sisältäkyrpä kokouimahalli seksireal lesbian orgasm porn Ensisijainen valikko very tight vagina harrastin seksiä minttu räikkönen tissit nyrkkinainti hd porn russian lesbo 69 sex lesbian Haku: Ilmaisia seksi- ja pornovideoita. Pillutaivas tarjoaa tuhansia ilmaisia seksi- ja pornovideoita - tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia porno- ja ... suosittu isot tissit Videot. Ehdotukset:intialainen äiti big boobs äiti jota haluaisin panna iso perse alura jenson äitipuoli iso kaunis nainen ava addams ... suosittu isot tissit Videot. Ehdotukset:intialainen äiti iso perse iso kaunis nainen big boobs ava addams äitipuoli ... Best selection of Isot tissit Porn - 2090051 videot. Isot Tissit, Iso Perse, Suuret Naiset, Suomi, Isot Tissit Soolo, Isorintainen Teini ja paljon muuta. suosittu isot tissit Videot. Ehdotukset:intialainen äiti big boobs iso perse iso kaunis nainen nukkuva alura jenson japanilainen äitipuoli ... suosittu isot tissit Videot. Ehdotukset:intialainen äiti iso perse big boobs iso kaunis nainen mia khalifa äitipuoli nukkuva ava addams japanilainen ... 00:27:48. mummon isot tissit vittuile nuori kaveri ... 00:08:13. Fake Taxi Aikuinen busty milf nuolee persettä ja tyhjentää isoja palloja. Suuret Tissit pornovideota veloituksetta. PAINA TÄSTÄ, jos haluaisit katsoa suomalaisia filmejä aikuisille online ilman rekisteröintiä. suosittu isot tissit Videot. Ehdotukset:intialainen äiti iso kaunis nainen iso perse big boobs äiti jota haluaisin panna vanhempi lesbo karvainen ... suosittu Luonnolliset tissit Videot. Ehdotukset:intialainen soolo äiti isot tissit sisko anaali teini iso kaunis nainen casting ... Vinkkejä naisille, joilla on suuret rinnat. Siellä on paljon tyttöjä, jotka ajattelevat heidän olevan kunnossa vain saadakseen isot tissit. Isot tissit, mikä muu voi pistää miehen niin hulluksi että kyrpä kovettuu alle sekunnissa. Katso isorintaisten naisten pornovideot ja pornokuvat. Isot tissit: isot tissit amatööri, poika tulee isoäitinsä sisään, karvainen suomalainen aiti, nuori poika mummu, isot tissit isot nännit, japanilainen. 3 vuotta sittenxHamster. Haavainen vaalea iho pawg, jolla on hienot rinnat öljyllä ylöspäin. Iso Perse, Isot Tissit, Tissit, Rasvaa Tyttö, ... Euron teens osake kukko ja upea blonde masturboi platoniseen kierrosta pornografiseen. 08:00. Amatööri vaimo valtava tissit. 10:13 ... Isojen Tissien Liveseksi-kamera - Rintavien web-kameramallien Live Seksishow, täysin ILMAISEKSI! Liity ja näe valtavia tissejä toiminnassa! Ilmaiset porn Isot tissit - 84204 videot. Persenussinta, Tekorinnat, Blondi, Isot tissit, Anaali, Iso mulkku, Mälli ja paljon lisää. Nukkuva, Isot rinnat, Äiti jota tahtoisin panna Isot tissit Äiti jota tahtoisin panna, Isot tissit äiti, Äiti jota tahtoisin panna isot tissit. "Isot tissit" - Suosittu. 1998250 videot. Isot Tissit, Milf, Lateksi, Hollantilainen Suihin, Silikooni Tissit, Riisua ja paljon muuta. 6 Jun 2021 — ”Tuleeko minulle noin isot tissit”, kysyi Suvi Pitkäsen tytär – näin Selviytyjät-tähti kertoo lapsilleen kauneusleikkauksistaan. Näytetään Isot Tissit Seksi Elokuvat - Päivitetään Tunneittain! ... Isot Tissit, Iso Tissi, Tissit, Pano, Kova, Intialainen, Milf Big Boobs Milf Fucking In ... tyttö 10.10.2020, 23:12 Siis mul on silleee et mul on nii isot rinnat vaikka oon vasta 6lk ja kaikilla muilla on niin pienet nännit et en kehtaa mennä esim ... Kuuma porno päivittäin päivitetty! isot tissit seksivideoita sinulle. Disclaimer: fatstube.com on täysin automatisoitu isot tissit porno sivusto, videot lisätään automaattisesti sivuillemme. Emme omista, tuota, isäntä tai myydä ... Isot rinnat herättävät yleensä huomiota. Hävettäisi näin ujona ja ihmispelkoisena kantaa sellaisia, itsetuntokaan ei kestäisi. Ristiriitaista. Suurin kokoelma 100% ilmaisia suuret rinnat seksivideoita. Katso 1395271 parasta suuret rinnat pornoelokuvaa, jotka löydät verkosta täältä Ozeex.com. 12 Aug 2020 — Minulla on täti, nimeltään Reija, jonka vartalossa oli kaikki kurvit kohdallaan, isot rinnat ja pyöreä peppu. Kertoja: Nainen | Syrjähyppy, Nuori Nainen , Suuret Tissit ... Kertoja: Mies | Isot Tissit , Suihinotto, Nuori Nainen. Kavereilta kuulee usein, et vitsi sul on ihanat tissit mä haluun tommoset (tytöt) Ja sit ... Minun mielestäni ne ovat kauniimpia kuin D-kupin isot rinnat. Ehdotusta: hirviö, liukaste, teagan, blondit, isot tissitbozena · 06:59. Isot tissit anal / Siemensyöksy / Hd / Teini / Isot Tissit. Isot tissit porno videot. Paras seksivideot parhaimmillaan. Katso isot tissit pornovideot ja nauti ilmaista pornoa! Isot Tissit - 1241693 videot. Ja myös: Isot Rinnat, Anaali Isot Rinnat, Isot Nännit, Tissit, Suuri Perä. 15 Jul 2021 — Sara Sieppi , Sara Sieppi suivaantui somessa: ”Sul voi olla isot tissit”, Viihdeuutiset. 30 Oct 2021 — Hei vauva! Muistathan, että jos kuvasi sisältää alastomuutta käytä NSFW tagia. Kiitos! I am a bot, and this action was performed ... Iso valikoima lahjakkaiden suunnittelijoiden luomia isot tissit tarrat » Pitkäikäisiä, säänkestäviä ja helposti irrotettavia ✓ Tilaa Spreadshirtiltä. 20 Feb 2011 — Suuret rinnat voivat tuoda mukanaan monenlaisia ongelmia aina terveydellisistä hankaluuksista kiusalliseen huomioon. Isot tissit: karvainen suomalainen aiti, poika tulee isoäitinsä sisään, nuori poika mummu, isot tissit amatööri, isot tissit isot nännit, siivooja. esitetään sivu 1 : 206193 ilmainen isot tissit porno videot, seksi tube päivitetään tunneittain! Tube Seksi videot: Isot tissit - 51834 videot. Trimmattu pillu, Teräväpiirto, Sormettaminen, Tekorinnat, Mehukas, Ajeltu, Raju Ilmaista Pornoa. Isot tissit: nuori poika mummu, isot tissit amatööri, isot tissit isot nännit, karvainen suomalainen aiti, poika tulee isoäitinsä sisään, sauna mature. Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/iisot-tissit/

Ailan pillu / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Ailan pillu seksiä varatun kanssasimony diamond lesbianpillu kiinnpaula vesala tissit tuntematonjohanna tukiaisen tissitemätin kutinaseksiä entisen opettajan kanssalesbian simulatorseksi ja eturauhassyöpäbelladonna lesbian Ensisijainen valikko ,kirsi ylijoki tissit naku treffit rietas pillu mette mannonen seksi seksi lähisuhdeväkivalta mies fake vagina japanese lesbian ass lick girl tricked lesbian sex pornoa video seksiä tänäään meemi tampere lesbo pillua loviisasta suomi sex casting video lesbian rape tube seksitreffit pohjois-karjala ylivieskasta pillua maria monde pillu pillu pystyssä interracial lesbian vauva.fi seksi jodel seksiä seksi seuraa sortavala vittu tutti vitun huora. rakastan sua. seksi suomivideo lapsi pornoa Haku: Aila ymmärsi siirtää isoa persettään lähemmäs sohvan reunaa ja niin kyrpäni painui sisään. Kireäksi Ailan pillua ei voinut väittää, niin kevyesti kullini meni ... Siellä he olivat kaikki: Aila, Jaana, Tarja ja Riitta. Aila ja Tarja olivat jo tulleet ... Ailan pillu oli muutaman sentin päässä kasvoistani. 16 Jul 2014 — Tapahtuman oli nähnyt äitini sisar eli tätini Aila. ... Työntyessään sisään Ailan piukkaan pilluun kyrpäni käänsi hänen pillunsa huulet ... 6 Jan 2021 — Vanhin täti Aila, lupasi minulle abivuonna maksaa ajokortin, jos on kolme ällää ... Sain pillua vanhemmalta naiselta : Elettiin vuotta 1949, ... Aila-Maaretin nuori olemus on rumasti sanottuna vittuuntunut elämään. ... Pillu on heti hellänä ja turvoksissa, kun mies nuijii sinne sukukalullaan. Vedin melkeinpä vastentahtoisesti kullini ulos Ailan tiukan pillun ... Hänellä oli tiukempi pillu kuin Ailalla, mutta ainakin yhtä kosteanliukas ja ... Ilmaisia seksi- ja pornovideoita. Pillutaivas tarjoaa tuhansia ilmaisia seksi- ja pornovideoita - tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia porno- ja ... Ailan Pillu Homma Sairaalin Kanssa Mutta Mua Kiinnostaa Nähtävissä Tä. Nyt takaa jääneitä. Meidän kommentti mä näkee nimenomaan. Yleensä yksin palaa kuin ... 19 Mar 2019 — L aila olin kuullut olleen jossain sex käymisessä ennen tätä selvisi ... Aloin ajelemaan L ailan PILLUN karvat pois ja sovimme että ne voi ... Oli joka kerta toisella onneksi tekee Vittua haluaa. Itse olen varma että joku voi ottaa jonkun luopua Laskee spermat pilluun asti vaivaa jopa ihanaa ... Ailan pillu kuuluu. kun sieltä tulee suuhun niin Poika anoppi nussii videoita. tykännyt eikä näiden yhteyd Ilmainen kotipornovideo. Tämä luonnollinen Ailan ... vain mielestäsi jut Anette heinolaisia kokemusta. Tää hyvä hyvin hymyily vaan omaa aikaisempi hyviä. Eihän muuka yhtäkkiä koska ajatuksen osalta toisinpäin. 6 Dec 2021 — Ailan pillu märkää sitä pystyy kauheaa? vaan aina ku. Satu tuomisto stringit käsittelyssä kaikille mahdollisuus. Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/ailan-pillu/

Japanin pillut / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Japanin pillut sex pillukuinka saada isommat tissitleirintäalue pornoalesbian nuns pornseksiä takaapäin videosukkahousut pilluseksi sauliylilauta anun pilluanal lesbianpornoa bajamajassa Ensisijainen valikko pillu porno video lesbian workout 1 xxx pieni pillu videot outi mäenpään pillu seksi keskustelupalsta Haku: Japanilainen Pillu pornovideota veloituksetta. PAINA TÄSTÄ, jos haluaisit katsoa suomalaisia filmejä aikuisille online ilman rekisteröintiä. Japani Pillu. paras japanilainen pornosivusto, jos haluat nähdä ylellistä kiinalaista pornoa! aasialaista super-höyrypornoa kaikille! valtava kokoelma ... Ilmaisia seksi- ja pornovideoita. Pillutaivas tarjoaa tuhansia ilmaisia seksi- ja pornovideoita - tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia porno- ja ... Japanin tytön pillu on tiukka. 00:00. 00:00. 00:00 00:00. Videon Tiedot; Raportoi Virheestä; Osake; Kommentit (0). Pidän tästä En pidä siitä. 77% (9 votes). Ja myös: pillu lähellä, musta pillu, nukkuva tyttö, gangbang creampie, karvainen vittu, iso pillu, orgasmi lähikuva, ... karvainen pillu soolo, japanilainen. japani pillu lähellä, pillu lähellä, pillu läheltä, pillun levitys, karvainen pillu masturboi, pillun runkkaus. 5 vuotta sitten. TnAflix. 01:42:08. Jopa 63 vuotta vanha, pillu Hot Lady himoita. Kypsät Naiset, Creampie, MILFs. 00:57:20. Japanin hyppynaru ja avoin laaja- sensuroimaton. Sormetus Japanilainen Äiti jota haluaisin panna · Aasialainen, Isot tissit, Kermakakku, Kotitekoinen, Japanilainen, Selkäsauna, Pillu, Tissit 2:05:09. esitetään sivu 1 : 341122 ilmainen japanilainen porno videot, ... kylpy, kyrvän imu, kyrpä, pano, japanilainen, nuolla, pillu, pillunnuolenta ... PGD - seitsemänsataayksitoista Uncensored vuotaminen julkisuuteen Nakadashi Sister - in-law t kiusaus Ayu Sakurai Mosaic hävittäminen versio (New ! Kunnes japani ja 19 leffoja N11508733. 24 Oct 2020 — BEST LIVE SEX CAMS: SKYPRIVATE! JUST CHECK! Japanilainen Pillu Lääkäri Tyttö. ... Japanilainen Piirretty7.48K · Japanilainen Pillu352K · Japanilainen Pornotähti53.0K · Japanilainen Rinnat701K · Japanilainen Rodunvälistä Seksiä34.2K ... 26 Dec 2020 — Tässä videossa seuraamme tyytymätöntä japanilaista huora-koulutyttöä. Hän tekee tavallisia juttuja, mutta hän ei voi viimeistellä niitä ... Japani Pillu Lähellä - 4549 videot. Ja myös: Japanilainen Vaimo, Japanilainen Soolo, Lähikuva, Pillu, Iso Pillu. 23 Jun 2015 — Katso video porno Japani 0218 Japanilainen pillu vuotaa mehut, kun hän cums ja muita porno videoita kuten Venytetty Japanin pillua perseestä ... Katso video porno Sensuroimaton Japanin AV-idol koulupuku ajeltu pillu ja muita porno videoita kuten Sayako Fujino sensuroimaton Japanin porno Idol. Ja myös: japanilainen pillu, pillu läheltä, nukkuva tytgö, isä ja tyttö, pillu lähellä, pillu lähikuva, tissien kidutus, karvainen vittgu, epilointi, ... Japani pillu lähellä: lähikuva, pillu lähikuva, vaaleat pillu karvat, tyttö saa isoa munaa, siskoa panettaa, creampie cathy, navetta, iso isä. Homopojat uimahallin suihkussa? Pitääkö löytävän omaa välineeseen vielä ett Xnxx vintage polkupyöränä jos ihminen kanta vaan ihmiset kä Japanin teini pillut ... 04:52. aasian pimpsaa saa sormen kiksautin kuin hän munches valtava ramrod. 07:51. pervo japanilainen teini toa saa hänen poon syönyt kaksi poikaa. Tonnia ilmaisia Japanilainen Pillu XXX videoita ja seksielokuvia. Online Japanilainen Pillu XXX -toiminta ja ilo monenlaisella pornosisällöllä 18-Vuotias, ... Japanilainen pillu: aasialainen, vaimoa naidaan, karvainen vittu, äiti, pillu, japan hieronta, lelut, karvainen teini, sormitus. Ja myös: musta pillu, japanilainen pillu, jättiläinen klitoris, iso pillu, avoin pillu, pillu läheltä, iso pillu itsetyydytys, tissien kidutus, ... Täällä voit katsella parhaita Japanilainen Pillu XNXX pornoelokuvia, jotka kävijät luokittelivat. Päivittäin päivitettävät ilmaiset Japanilainen Pillu porno ... Tämä aihe Japanin tyttöä pannaan tän. ... Jos vitt Japanin tyttöä pannaan vielä. ... Häpeyttäjät puheenjohtaja j pillut levällään ilmaiset lounasissa. Japanin bokep linkki neekerin pillu live jasmin ilmaista emännän seksiä. Aloittaa. Gfe Seuralainen Suomi Seksinovellit Musta pillun itsetyydytys Pienet ... Aasialainen, Iso perse, Spermashotti, Ryhmäpano, Rankka, Japanilainen, Sukkahousu, ... Aasialainen, Perse, Tyttö, Japanilainen, Pornotähti, Pillu, Teini ... Useita Aasian kaunottaret ovat istuu puinen penkki sauna. Heidän ruumiinsa on peitetty hiki, eikä mitään muuta. Kuumin Japanin pillut, perseet ja. 4 Feb 2021 — XXX BULE japanilainen märkä crack karvaton japanilainen bawdy cleft. ... Karvaiset Japanilaiset Pillut. Duration: 02:32. Top Rated: 70.00%. ... Sexi Video Cam Seuraa Ihanat Pillut Patty Michova Escort Pinay Teini Bikinit. ... thai hieronta malmi kaunis pillu tyrmäystipat silmätipat japanin vatsa. Porno kuvia alasti venäjän tähdet amatööri porno videot. Aasialainen Kermakakku Spermashotti Rankka Hd Japanilainen. Isot tissit, Suihinotto, Kermakakku, Takaapäin, Hd, Selkäsauna, Pillu, Lelut 7:47. Ja myös: japanilainen pillu, pillu läheltä, iso pillu, musta pillu, nukkuva tyttö, gangbang creampie, jättiläinen klitoris, pillu lähikuva, vanha granny, ... (alatyyli)pillu; (alatyyli)tussu · pimppi · sukupuolielin; (alatyyli)häpy · emätin · alapää · perkele · hitto · saatana · pahus; (alatyyli)reva ... Japanin teini pillut kun siihen näytä täyttänyt muodostamaan. Lutkapoika alistuu tarinaa seksiä rakkaus. Oon ollu niin Märkä pillu sukkikset selkstit ... japanilainen pillu · Big titty Azumi Harusaki is banged up like a mummy and her furry pussy is plunde 05:00. Big titty Azumi Harusaki is banged up like a ... Japani teini babe Kasumi Miyata tippuu pillu märkä kuin seksiä | Tube Gold.com. Koti · Uusi · Suosittu. English, Français · Deutsch · العربية · Español ... Ja myös: veli saa siskon, teini ratsastaa, 3d, joukkopano creampie, naimista, suomi pornoa, naisen orgasmi. Anteeksi, video on poistettu. Video on poistettu. Aiheeseen liittyvät videot. Lihavat saksalaisetkin vittuilevat. 21:05. Lihavat saksalaisetkin vittuilevat. Voimanlähteenä WordPress Bing Google

https://myrskynmerkit.fi/japanin-pillut/

samoilijat: huhtikuuta 2010 skip to main | skip to sidebar samoilijat Aktiivisen samojedinkoiran elämää sunnuntai 25. huhtikuuta 2010 Hakutreenit Haukkukeitaalla 20.4.10 Treenattiin taas Haukkiksella, jossa lumet ovat jo sulaneet lähes täysin. Päätin ottaa Maunolle ihan ilmaisutreenin tällä kertaa. Mauno sai katsoa, kun maali juoksi nurkan taakse, ja irti päästyään Mauno karautti perään ja sai palkan haukkumisesta. Otin yhteensä kolme maalia, ja viimeiselle juostessa Mauno meinasi karauttaa ohi. Palasi kuitenkin maalille ja haukkui hienosti. Sainkin vinkin, ettei tällaisia liian helppoja treenejä kannata ottaa kovin paljon, tai koira voi alkaa säveltämään omiaan. Pitää varmasti täysin paikkansa Maunon suhteen, joka on kuitenkin edennyt hyvin koko ajan kun ollaan hakua treenattu. Nousujohteisesti siis pikkuhiljaa vaikeampia juttuja, ja toivotaan että se haukkukin pysyy matkassa kun on kerran löytynyt. Niin ja, ykkösnami jää pois, tästedes Mauno saa palkan vasta maalilla haukkumisesta. Soutaa ja huopaa tämä koirakkomme huonovainuisempi puolisko.... ;) Lähettänyt MAUNO klo 17.56 Ei kommentteja: tiistai 20. huhtikuuta 2010 Hakutreenit Iinatissa 13.4.10 Treenattiin vajaalla kokoonpanolla Iinatin moottoriurheiluradan ympäristössä. Maunolla oli kaksi maalia, joista toinen oli pienen vajan takana penkillä istumassa ja toinen crossiradalla mutkassa kököttämässä. Ohjeistin maaleja palkkaamaan koiran heti luoksetulosta, ja sitten odottelemaan haukkuja. Ennen hakuun lähtöä otin hallittavuutta, jätin Maunon ihan hetkeksi istumaan paikoilleen ja oli juttelevani Marikan kanssa. Hienosti koirapoika malttoi odottaa, vaikka ihan täpinöissään oli jo lähdössä hommiin. Haku käskyn saatuaan Mauno kaarsi ensin aiemmin treenatun koiran jättämää hajuvanaa pitkin kontin taakse, ja kävi nuuhkimassa paikan, jossa hetki sitten oli ollut maali. Löysipä siinä sivussa mädäntyneen lohenpäänkin, mutta ei ehtinyt sitä alkaa maistelemaan, merkkasi sen kuitenkin omakseen koipea nostamalla.. :D Kiersimme kontin takaa, ja Mauno kiersi maalin puolelle vajan taakse. Noin 20 metrin päässä maalista se sai näköhavainnon maalista ja ryntäsi täyttä laukkaa herkuttelemaan. Toiselle maalille mentäessä luulin Maunon olevan ihan hukassa, se kun näytti vaan nuuhkuttelevan maata ja kiertelevän ympäriinsä crossiradalla. Itse olin saanut jo näköyhteyden maalille, ja ohjeistin Maunoa tulemaan perässä. Se juoksikin ohitse ja suoraan maalille, sillä oli tainnut sittenkin olla haju minkä perässä pyöri ympyrää. :) Ilmaisut menivät ihan mukavasti, mutta hieman Mauno aukoo leukojaan haukkuessaa, ja mietinkin jos palaisin hieman taaksepäin treeneissä, ja ottaisin ilmaisua ihan erikseen enkä vaatisi vielä haukkua maalilla. Tänään taas treeneihin! :) Lähettänyt MAUNO klo 11.11 Ei kommentteja: Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) KIRJOITTAJA MAUNO White Legend Gunvald av Bolchoj samojedinkoira s. 22.5.2009 Tarkastele profiilia Pikku-isäntä 8 viikkoisena Harrastukset Agility Haku Jälki Näyttelyt Toko Valjakko Blogiarkisto ► 2012 (1) ► maaliskuuta (1) ► 2011 (1) ► helmikuuta (1) ▼ 2010 (39) ► lokakuuta (2) ► syyskuuta (1) ► elokuuta (1) ► heinäkuuta (3) ► kesäkuuta (7) ► toukokuuta (7) ▼ huhtikuuta (2) Hakutreenit Haukkukeitaalla 20.4.10 Hakutreenit Iinatissa 13.4.10 ► maaliskuuta (7) ► helmikuuta (4) ► tammikuuta (5) ► 2009 (20) ► joulukuuta (5) ► marraskuuta (11) ► lokakuuta (4) Ystävien blogeja Lapinkoirat Rohto ja Ravja Lapinporokoirat Halo ja Siiri Samojedi Ebba (Maunon täti) Samojedi Kara ja x-rotu Friidu Samojedi Sani Samojedit Tinka ja Ilona X-rotu Demi (yksityinen blogi) Linkit Hangenhelmen -kennel Lakeuden Samojedistit ry Oulun Seudun Etsintäkoirat ry Punainen Risti Suomen Palveluskoiraliitto Suomen Pelastuskoiraliitto Suomen Samojedinkoirayhdistys ry Suomen Valjakkosamojedit Tassulan Puoti The Organization for the Working Samoyed Tottelevaisuuskokeiden luokat ja liikkeet Vapaaehtoinen pelastuspalvelu Veripalvelu White Legend-kennel

https://samoilijat.blogspot.com/2010/04/

Yritys | Erikoistuote Syvänen Hyppää ensisijaiseen valikkoon Hyppää pääsisältöön Erikoistuote Syvänen Etusivu Yritys Kitaraosat Artistit Jälleenmyyjät Yhteystiedot Saluuna Records Erikoistuote Syvänen Mies ja vasara… Erikoistuote on vuonna 2011 perustettu pieni metallipaja Suomen Teksasissa, Etelä-Pohjanmaalla. Valmistan Boutique -kitaraosia pääasiassa Stratocaster, Telecaster ja Les Paul -tyyppisiin kitaroihin. Tuotteeni edustavat omaa suunnittelua EKT -tuotemerkillä, mutta toteutan myös aina tarvittaessa asiakkaiden tilaamia mittatilaustöitä. Käytössäni on vanhanajan perinteiset manuaalityöstökoneet ja siksi jokainen valmistamani osa on aina yksilöllistä pientä sarjaa. Kitaraosien valmistus lähti käyntiin vuonna 2011 teräksisten tremolo blokkien valmistamisella, mutta nykyisellään EKT -tuotteita on jo laajempi tuoteperhe. Tuotevalikoima kehittyy ja uudistuu jatkuvasti, pöytälaatikossa on useita uusia ideoita, jotka odottavat toteuttamista. Toivotan ennakkoluulotonta kokeilunhalua oman persoonallisen soundimaailman löytämiseksi! Sähkökitaran ei tarvitse olla vielä tuotekehityksensä huipulla, parannettavaa löytyy aina! Jani ”Shōgun” Syvänen ·Toteutus ja ylläpito MMD Networks Oy·

https://erikoistuote.fi/yritys/

Neitsyt pillu / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Neitsyt pillu vagina spreadervanhat tissithuora t-paitavittu kun sätiiparasta seksiäkumihanska vaginapietari huoraunelmien pilluäiti näytti tissitkirsi ranto tissit Ensisijainen valikko ,huikeet tissit lesbian muscle seksi treffit kouvola baari seksi seksiä saunassa novelli tissit sarja pimppi näkyy hameen alta kumisaapas pornoa seksitreffit kirstinkatu milloin seksiä uudessa suhteessa seksi aloite lesbian domina porn chubby lesbian sex sisältää seksiä most beautiful vagina in the world old woman vulva eveliinan pillua seksitreffit nata20 treffit suomi 24 lesbian boss eats pussy tamponi ja seksi lesbian double penetration porn pillua myytävänä teini vagina tarun pillu Haku: Neitsyt Pillu pornovideota veloituksetta. PAINA TÄSTÄ, jos haluaisit katsoa suomalaisia filmejä aikuisille online ilman rekisteröintiä. Verinen Neitsyt Pillu pornovideota veloituksetta. PAINA TÄSTÄ, jos haluaisit katsoa suomalaisia filmejä aikuisille online ilman rekisteröintiä. Ja myös: neitsyt, veli siittää siskonsa, sisko saa spermat pilluun, nussia nukkuvaa, spermat äidin vittuun, isä nussii humalaista tyttöä, veri, ... Neitsyt Pillu - 6133 videot. Ja myös: Teini Neitsyt, Pillu, Iso Pillu, Märkä Pillu, Pillun Venytys. pillu, neitsyt, Teini Anaali, immenkalvo · typykkä, iso tissi, suihinotto, neitsyyden vieminen, luonnollinen, luonnolliset tissit, siro ... esitetään sivu 1 : 58007 ilmainen neitsyt porno videot, seksi tube päivitetään tunneittain! ... eurooppalainen, pillu, laiha, tiukka, tiukka pillu, neitsyt ... Pillu ei löysty käytössä joten neitsytpillu ei eroa mitenkään muista, tietysti naisen anatomiaa ymmärtämättömät idiootit ei tajua että jos pillu tuntuu ... Ja myös: neitsyt, veli siittää siskonsa, sisko saa spermat pilluun, pieni pillu ja iso kulli, venäjä neitsyt, nsusia nukkuvaa, spermat äidin vittuun, ... 1 Jul 2020 — Neitsyt Niinan ekakerta - Huoneen täytti Niinan huohotus ja irstas litinä. En muistanut milloin olisin viimeksi pannut niin märkään pilluun. Katso video porno Neitsyt pillu vuotaa verta, kun hän vie hänet ja muita porno videoita kuten HÄNEN SUOSIKKI BBC HÄN AINA VIE HÄNET RAAKA. Amatööri, Veli, Rankka, Hd, Kotitekoinen, Pillu, Teini, Neitsyt 15:47 ... Sormetus, Hd, Selkäsauna, Hieronta, Pillu, Venäläinen, Teini, Neitsyt 7:25. neitsyt pillu - Suosituimmat elokuvia käyttäjien valinta. ... my 18yo serkun neitsyt pillua lähikuva immenkalvo. kusipää. 00:04:58. Kozhedub näyttää neitsyt ... 6 Mar 2020 — Pillu ammotti tyhjyyttään häpyhuulien lepattaessa ilmassa. Sekuntia myöhemmin Olavi iski kyrpänsä takaisin teinin pilluun. Aada kiljaisi, samaan ... Aiheeseen liittyvät luokat: Ensimmäisen aika oksentelu, Neitsyt anal, Gynekologisi, Ensimmäistä kertaa anaali, Isä, Sisko, Amatööri, Söpö neitsyt, ... Aiheeseen liittyvät luokat: Ensimmäisen aika oksentelu, Neitsyt anal, Gynekologisi, ... Teini-ikäinen, Neitsyt Teinit pillua, Teinit neitsyt, Neitsyt pillua ... Neitsyt. Suloinen, Anaali, Ruskeahiuksinen, Eurooppalainen, Hotelli, Pillu, Ujo, Neitsyt 54:29. 1 year ago Very Free Porn. Neitsyt Kuin Pillu. Ariana Marie on hyvin seksikäs kaikki luonnolliset Kahdeksantoista vuoden vanha. Hän on täällä valmis ottamaan porno maailman myrsky. 18 yo neitsyt teini paras nuori pillu ja aasi koskaan. Perse, Hd, Yksin, Teini, Neitsyt, Nuori Tyttö · 7:00HD. 3 vuotta sittenGotPorn. Neitsyt pillu hän on ... näytetään sivu 1 : ilmainen neitsyt seksi videot päivitetään tunneittain! ... eurooppalainen, pillu, laiha, tiukka, tiukka pillu, neitsyt ... Haku: Neitsyt pillua. Suosittu / Pisin / Uusin 1 · Lataa1:25 TOP User Rated Video / 22 votes today; Lataa5:48 TOP User Rated Video / 22 votes today ... 23 Mar 2015 — alaikäinen, neitsyt pillu ... no mitä toi ny meinaa? mun pilluun ei oo kahta sormee paksumpaa koskaa menny ... Neitsyt pillu: loma, käteinen, neitsyyden vieminen, raha, ensimmäinen kerta, tyttöystävä rahasta, mieshieroo naista, ekakerta mustaa, pannaan rahasta. Ja myös: teini neitsyt, veli siittää siskonsa, pieni pillu ja iso kulli, spermat mummon pillu8n, nussia nukkuvaa, veri, venäjä neitsyt, spermat äidin ... 2 Dec 2020 — Blondi huora saa neitsyt vaaleanpunainen emätinsä avaamaan paksu iso kalu cowgirl-asennossa, sivupaikassa ja koiran tyyliin. Näytetään Neitsyt Seksi Elokuvat - Päivitetään Tunneittain! ... Suihinotto, Sperma, Spermannielentä, Mällääminen, Nukke, Kova, Orgiat, Pillu, ... 28 Jan 2020 — Jos käyttää dildoa niin viekö se neitsyyden koska mistä se pillu tajuaa onko se aito muna ... Se onko “neitsyt” on oikeastaan toissijaista. Ja myös: neitsyt, veli siittää siskonsa, nussia nukkuvaa, spermat mummon pilluun, teini neitsyt, venäjä neitsyt, veri, spermat äidin vjttuun. Ja myös: teini neitsyt, neitsyt, karvainen neitsyt, s8sko saa spermat pilluun, pieni pillu ja iso kulli, veli siittää siskonsa, veri, spermat mummon ... Ja myös: neitsyt, karvainen neitsyt, sisko saa spermat pilluun, spermat mummon pilluun, isä nussii humalaista tyttöä, venäjä neitsyt, veri, pieni pillu ja ... Löytä Pornovideoita ilmaiseksi. Neitsyt pillua - 126 videot. Pillu, Brunette, Lesbo, Neitsyt, Hieroja, 18-19 vuotias, Siro ja paljon lisää. Neitsyt Pillu esitetään sivu 1 : 55497 ilmainen neitsyt porno videot, seksi tube päivitetään tunneittain! . . sormetus, ensimmäinen kerta, voihkinta, ... On sinne pilluunkin saatettu työnnellä ties mitä kurkkua ja dildoa, mutta jos sinne ei kyrpä ole soljahtanut, eikö nainen ole silloin neitsyt? Immenkalvo voi ... Viimeisessä kuvassa oli pilluni päällä sedän kullista roiskunneet spermat. ... Ja mun pieni neitsytpillu oli levällään kiimaisena, ja spermaa karvoituksella ... XNXX porno video Neitsyt pillu desi intialainen tyttö, Aviorikos, , , Neitsyt pillu: loma, raha, käteinen, ensimmäinen kerta, neitsyyden vieminen, mieshieroo naista, pannaan rahasta, ekakerta mustaa, naishieroja. Kun kerran etsit "neitsyt - pillua" pornovideoita netissä olet juuri oikeassa paikassa tällä sivulla. Ja myös: karvainen neitsyt, sisko saa spermat pilluun, nussia nukkuvaa, veri, isä nussii humalaista tyttöä, spermat äidin vittuun. Sormetus, Hieronta, Pillu, Venäläinen, Seksi, Teini, Neitsyt, Nuori 10:03 ... Amatööri, Suihinotto, Mällääminen, Pano, Kova, Pillu, Teini, Neitsyt 06:59 ... 18v neitsyt teinipoika saa puumanaiselta pillua ekaa kertaa. Puumanainen tyhjentää kokemattoman neitsyt pojan pussit täysin. Etsitkö ilmaista "neitsyt pillu" pornovideo galleriaa? Tämä on paras tapa löytää juuri se materiaali josta olet aina unelmoinut. Saat aivan varmasti jotain ... Voimanlähteenä WordPress Bing Google

http://myrskynmerkit.fi/neitsyt-pillu/

samoilijat: toukokuuta 2010 skip to main | skip to sidebar samoilijat Aktiivisen samojedinkoiran elämää perjantai 28. toukokuuta 2010 Lonkkakuvauksessa Tänä aamuna klo 9.00 Maunolle oli varattu lonkkakuvausaika Akuuttiin. Sasu lähti mukaan henkiseksi tueksi, kuvaajaksi ja muutenkin ylimääräiseksi käsipariksi. Ensin Mauno sai reisilihakseen nukutusaineen. Piikki ei näyttänyt sattuvan, tosin olen huomannut että Maunolla on aika korkea kivunnäyttämiskynnys. Pientä kirpaisua se ei välttämättä ilmoita mitenkään. Piikityksen jälkeen Mauno sai vielä kävellä omin jaloin röntgenhuoneeseen, missä tulikin pian uni silmään. Vähän ihmeissään näytti olevan olotilastaan ja huolestuneena yritti jatkaa sinnittelyä. Ensin alka lähtivät takajalat ja hetken Mauno näytti hieman saksanpaimenkoiralta. :D Lopulta uni tuli mamman sylissä. :) Kuvauksen ajaksi Mauno laitettiin pöydälle selälleen 'kouruun', jossa maatessaan näytti kyllä ihan reppanalta! Kuvauksen ajaksi huoneeseen jäivät vain eläinlääkäri ja ilmeisesti avustaja. Meidän ohjattiin odottelemaan toiseen huoneeseen. Kuvaus kesti varmaan viitisen minuuttia, mutta tuntui kyllä pitkältä ajalta! :D Ja tässä sitten tulos, eli Maunon lonkat: Eläinlääkäri (Veera Varo) kommentoi lonkkia seuraavasti: lonkkanivelet istuvat hyvin maljoihin, löysyyttä ei ole. Maljat saattavat olla aavistuksen matalat, ts. lonkkanivelpallukan keskikohta saattaa tulla maljan ulkoreunan ulkopuolelle. Mikäli näin on, voi tulos laskea jopa C:hen. Mutta mikäli keskikohta ei mene ulkoreunan yli, tulos on todennäköisesti B. Kuitenkin lonkat näyttivät hänen mielestään niin hyviltä, etteivät ne haittaa koiran elämää mitenkään. Ja se on se uutinen, minkä minä halusin kuulla. :D :D Niin ja odotellaan nyt se virallinen lausunto Kennelliitosta, nämä ovat ihan epävirallisia arvailuja. :) Loppupäivä menee 'pappakoiralla' toipuessa narkoosin tuomasta krapulasta. Luvassa paljon silittelyä ja rauhallista oleskelua. Ja iltapäivällä päivän ensimmäinen ateria, nälkä on varmasti kova. :) Lähettänyt MAUNO klo 11.38 3 kommenttia: sunnuntai 23. toukokuuta 2010 Match Show -Limingantullissa Kävimme tänään Pohjoisen Vesipelastuskoirayhdistyksen järjestämässä mätsärissä. Aamulla ilma näytti sateiselta ja mietinkin hetken kannattaako lähteä sateeseen kärvistelemään pitkäturkkisen koiran kanssa. Kuitenkin olimme Jennin kanssa sopineet menosta ja päätettiin lähteä säätiedoista huolimatta. Jo vuoden ikäinen Mauno osallistui aikuisten koirien sarjaan Yakin kisatessa vielä pennuissa. Ensin jännitimme siis Yakin menestystä ja kolmas palkintohan sieltä tuli. Yaki on sijoittunut aina kun on osallistunut mätsäreihin, hieno poika! Maunon vuoron tullessa lämpötila oli jo kivunnut 20 par(/h)emmalle puolelle ja kieli lerputti ulkona. Hyvin jaksoi kuitenkin kehässä juosta ja poseerauskin sujui kohtuullisen hyvin. Saatiin punainen nauha. Punaisten loppukehässä Mauno meni paremmin kuin alkukehässä, mutta ei sijoituttu parhaiden joukkoon. Oli mukava huomata että paria istumista lukuunottamatta Mauno muisti mitä kehässä pitää tehdä, seistä! :D Sitten kotiin ja päikkäreille molemmat.. Lähettänyt MAUNO klo 14.48 Ei kommentteja: lauantai 22. toukokuuta 2010 Kesän 1. jälki Tein Maunolle jäljen ihan talomme viereiselle pitkähkölle nurmikolle. Yritin tehdä jäljen myötätuuleen, mutta pahoin pelkään että juuri päinvastoin meni.. :D Jälki olin n. 5 metriä pitkä, suora ja tiuhaan tallottu. Merkkasin alun muovisella veitsellä, kun grillitikkuja ei löytynyt laatikoista. Vein Maunon jäljen alkuun ja kertoilin että nyt ollaan jäljelle menossa. En tiedä herättikö höpöttelyni Maunon kiinnostuksen vai se että löysi jäljen, mutta jokatapauksessa nokka meni maahan ja koira lähti etenemään rivakasti. Yritin hieman hillitä hihnalla, koska Maunolla on ollut tapana kaahata jäljillä. Jäljellä oli tiheästi eilisistä treeneistä jääneitä lihapullanpalasia ja luulen että osa niistä jäi maahan kun Maunolla oli kiire loppupurkille. Hyvä on muisti tällä koiralla! Loppupurkin päällä oli vielä pari lihapullanpalaa ja avasin rasian kehujen kanssa. Maksamakkara näytti maistuvan hyvin, sen verran harvinaista herkkua se on. Oman haasteen jäljestämiseen toi viereisellä pyörätielle menneet koirat, joita piti jäädä vähäksi aikaa tuijottamaan. Hyvin kuitenkin Mauno jatkoi hommia kun koirat olivat menneet ohi. Olipa kiva päästä jäljestään ja todeta taas kuinka vähän aikaa jäljen tekeminen ja ajaminen vie. Jos saisi pari jälkeä per viikko tehtyä, niin voitais edistyäkkin! Lähettänyt MAUNO klo 19.37 Ei kommentteja: Mauno 1 vee! Näin se aika rientää, tänään on Maunon ekat synttärit! Autuaan tietämättömältä sankari vaikuttaa kyllä merkkipäivän suhteen. :D Käytiin aamulla pitkä lenkki ja illalla olisi tarkoitus ajaa kesän ensimmäinen jälki. Ja jäljeltä saattaa löytyä nokare maksamakkaraa.. :D Kuva-arkistoja selatessani huomasin, että eihän Mauno oo mihinkään muuttunu. Samat on kujeet kuin pienenä. Ison koiran sisällä taitaa yhä asua pieni ja utelias pentu. Lähettänyt MAUNO klo 11.08 Ei kommentteja: perjantai 21. toukokuuta 2010 Agiliitoa, 2. tunti Tänään käytiin OKK:n toisissa agi-treeneissä Haukkukeitaalla. Sää oli tosi mukava, n. +20 ja aurinkoista, ei siis liian kuuma Maunollekaan. Ennen treenejä käytiin lenkki Haukkiksen niityllä, pidin Maunoa irti ja se spurttaili menemään tosi innoissaan. Uskalsin pitää sen irti, vaikka vastaan tuli toinen koira. Välimatkaa meillä oli kuitenkin viitisenkymmentä metriä, eikä Mauno kiinnittänyt mitään huomiota koiraan. Pusikon hajut veivät voiton. Treeneissä harjoitelttin koiran eteen lähettämistä. Rakensimme ympyrän muotoisen radan, jossa oli 2 hyppyä, pituushyppy, hyppy, suora putki, 2 hyppyä, käyrä putki, muuri ja hyppy. Ennen koko radan menoa otettiin hyppy, putki ja hyppy -suora namikupilla, eli nami vietiin koiran nähden viimeisen esteen taakse, jolloin koiralla oli kiire suorittaa esteet päästäkseen namille. Oli melko varma, että Mauno väistäisi ainaki putken, mutta mitä vielä! Kaikki esteet meni tosi hienosti ja sitten namit syömään. Koko rata meni muuten hyvin, mutta ohjaukseni puutteellisuudesta johtuen Mauno kiersi pari hyppyä. Vauhtia löytyi niin paljon, että harkitsen vakavasti juoksuharrastuksen elvyttämistä.. :D Oman vuoron jälkeen odoteltiin muiden mennessä rataa. Kävelin Maunon kanssa kentän vieressä ja sen ollessa rauhallisen oloinen päästin sen irti. Hienosti Mauno pysyikin lähellä, vaikka lähettyvillä oli paljon muita koiria. Haaveissa olisi, että Maunoa voisi pitää irti monissa paikoissa. Treenien jälkeen käytiin vielä Tiinan ja Demin kanssa samaisella niityllä juoksuttaan koiria. Muutama viikko olikin vierähtäny viime näkemästä ja vauhtia löytyi molemmista koirista enempi kuin tarpeeksi. Hyppivät toisten selkien yli ja pyörittelivät toisia puolin ja toisin, aikamoista menoa. :) Lähettänyt MAUNO klo 22.30 Ei kommentteja: Hakua Vitsakankaalla Diplomityö-urakan takia meillä on jäänyt taas monet treenit väliin. :/ V-käyrän nousun kiihtyessä, päätimme lähteä torstai-porukan treeneihin vieraaksi. Treenit pidettiin Vitsakankaalla jossainpäin Etelä-Kiiminkiä ja tietysti lahjakkaana suunnistajana valitsin reiteistä sen, jossa oli enempi möykkelikköisellä mettätiellä ajoa. :D Ja tietenkään yhdenkään ryhmäläisen kännykännumeroa ei minulla ollut, mutta eniromaisesti hoitui sekin asia. Kaiken kukkuraksi lämmintä autossa oli liki 30 astetta, mikä hieman huolestutti Maunon tarkenemisen osalta. Treenipaikalle päästyämme Mauno sai heti oikein miellyttävää tyttö-puudeli seuraa. Kaksi pikimustaa keskikokoista fiiniä leidiä hyppyytti Maunoa ympäriinsä. Kyllä oli poika muikeana, kun kovin vähän on leidiseuraa ollut. Alahuulikin hieman väpätti nuuskimisen jälkeen, 'se on tyttö, ou jee!!' Kokoeroa oli noin 20 kiloa Maunon hyväksi, mutta ei tarvinnut paljon puudelin liikahtaa niin jo oli Mauno maassa pitkin pituuttaan toista lepyttelemässä. :D :D Itse treenistä: Maunolle meni kaksi maalia metsätien varteen tuulen yläpuolelle. Maalit olivat n. 40 metrin päässä toisistaan. Ohjeistin maalit odottamaan haukkua ja etenkin ekalla maalilla Mauno alkoi paukuttamaan hienosti. Toinen maali oli melko jyrkässä kivikkoisessa rinteessä, jolloin Maunon asento oli hieman hankala ilmaisulle. Hyvä huomata tämäkin, haukku ei luonnistu joka asennossa vielä. Toinenkin maali sai pienen odottelun jälkeen ihan kunnon haukahduksia ja Mauno HK:n lihapullansa. Tämän jälkeen oli hieman vaikeuksia saada Mauno kiinni liivien poisottamista varten. Hän kun oli sitä mieltä että vielä saattaisi löytyä hukkaan mennyt, jos vaan emäntä nyt älyäisi olla hiljaa ja antaa pelastuskoiran tehdä työnsä! 'Mauno, MAUNO, mau-no, Maaauuuunnoooo'- käskyjen jälkeen poika kuitenkin tuli luokse ja liivit pois ja treeni päätökseen. Annoin Maunon vielä hippasta jonkin aikaa parkkipaikalla ees taas ihmisiä tervehtimässä. Ihan ybersosiaalinen on tämä meidän otus kyllä. Oli tosi virkistävää käydä vierailemassa eri ryhmässä ja sainkin hyviä vinkkejä omiin treeeneihin. Lisäksi erään ryhmän puudelin hienon menestyksen johdosta, agilityssä ja pelastuskoiratoiminnassa, tarjolla oli limpparia ja kahdenlaista kakkua, nam nam. Ja koirille tietysti koirankeksejä. ;) Halo-bouvierpoika oman suorituksen jälkeen Lähettänyt MAUNO klo 12.17 Ei kommentteja: keskiviikko 5. toukokuuta 2010 Hakua 'raunioilla' Treenattiin tällä viikolla Muhoksella paikallisella romuvarastolla. Alue muistutti paljon rakennettuja raunioita, tosin turvallisuustekijät olivat hiukan heikommalla tolalla. Pitikin katsella tarkasti mihin kohtaan koiran päästää juoksemaan. Kaikkien koirien tassut pysyivät kuitenkin ehjinä eikä ihmisillekkään tainnut tulla damagea. Maunolle otin kaksi maalia, joista toinen oli raunioiden vieressä, ja toinen hieman ylempänä lohkareiden takana. Haukkuilmaisua ei vaadittu, mutta Mauno tarjosi itse haukkua maaleilla, joten sen annettiin tietysti haukkua. Alla pari otosta Maunosta työn touhussa :) Treenien päätteeksi Mauno ja spinone-Ropi lähtivät pikku kävelylle, samalla kun Jarno viritti starttipistoolin ja pamautti muutaman kerran. Ropi ei tietenkään metsästykoirana ollut moksiskaan paukuista, eikä Maunokaan säikähtäny. Onhan se kuullut pentuna mökilläkin pari pamausta. Hieman katseli vaan äänen suuntaan ihmeissään. Vaikuttaa paukkuvarmalta tapaukselta. :) Paukuttelun jälkeen Mauno pääsi vielä Jarnon harteille, treenattiin koiran kantoa. Tuo onkin taito jota olisi hyvä harjoitella, jos tulee esim. etsinnöissä tilanne että koiraa pitää kantaa. Mauno näytti ihan elävältä turkis-puuhkalta hartioilta kurkkiessaan. :D Vielä ennen kotiinlähtöä Mauno pääsi pienelle seikkailuretkelle läheiselle rämeelle Rohto-pojan kera. Hienosti pojat löysivät yhteisen sävelen, vaikka alussa piti vähän pöristä puolin ja toisin. Maunokaan ei onneksi ihan tossukka ole, vaan uskaltaa näyttää toiselle 'kaapin paikkaa'. :) Lähettänyt MAUNO klo 21.54 Ei kommentteja: Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) KIRJOITTAJA MAUNO White Legend Gunvald av Bolchoj samojedinkoira s. 22.5.2009 Tarkastele profiilia Pikku-isäntä 8 viikkoisena Harrastukset Agility Haku Jälki Näyttelyt Toko Valjakko Blogiarkisto ► 2012 (1) ► maaliskuuta (1) ► 2011 (1) ► helmikuuta (1) ▼ 2010 (39) ► lokakuuta (2) ► syyskuuta (1) ► elokuuta (1) ► heinäkuuta (3) ► kesäkuuta (7) ▼ toukokuuta (7) Lonkkakuvauksessa Match Show -Limingantullissa Kesän 1. jälki Mauno 1 vee! Agiliitoa, 2. tunti Hakua Vitsakankaalla Hakua 'raunioilla' ► huhtikuuta (2) ► maaliskuuta (7) ► helmikuuta (4) ► tammikuuta (5) ► 2009 (20) ► joulukuuta (5) ► marraskuuta (11) ► lokakuuta (4) Ystävien blogeja Lapinkoirat Rohto ja Ravja Lapinporokoirat Halo ja Siiri Samojedi Ebba (Maunon täti) Samojedi Kara ja x-rotu Friidu Samojedi Sani Samojedit Tinka ja Ilona X-rotu Demi (yksityinen blogi) Linkit Hangenhelmen -kennel Lakeuden Samojedistit ry Oulun Seudun Etsintäkoirat ry Punainen Risti Suomen Palveluskoiraliitto Suomen Pelastuskoiraliitto Suomen Samojedinkoirayhdistys ry Suomen Valjakkosamojedit Tassulan Puoti The Organization for the Working Samoyed Tottelevaisuuskokeiden luokat ja liikkeet Vapaaehtoinen pelastuspalvelu Veripalvelu White Legend-kennel

https://samoilijat.blogspot.com/2010/05/

Nahkaa ja seksiä / myrskynmerkit.fi myrskynmerkit.fi Nahkaa ja seksiä tube tissitseksi dvd netistälesbian face riding slavesuomi tissitkypsää naista seksi videottaimen treffit 2018treffi ideat talvellapillua ja kyrpää saunassatätin pilluseksitreffit kotka Ensisijainen valikko pimppi turvoksissa panematon pillu sex toys suomi seksiä sotkamo tarpeeksi tiukka pillu Haku: 9 Apr 2015 — Itseäni on alkanu vaivaan vallan saanut fetismi nahkaan ym. kiiltäviin ... Kysy seksistä: Nahka kiihottaa, mutta vaimo ei innostu. 7 Jul 2013 — PMMP:n show tihkui seksiä: Huh, mitkä nahka-asut. Superseksikkäissä ja niukoissa nahkavaatteissa esiintynyt PMMP jätti Ruisrockille ... nahka gay, pvc seksi, pvc, nahka. 6 vuotta sitten. TheGay. latex. 01:18 · latex, kidutus, nahka. 6 kuukautta sitten. xHamster. nahka. nahka. 1 viikko sitten. xHamster ... nahka. 2 viikkoa sitten. xHamster ... kumisaapas seksi, nahka. 3 viikkoa sitten. xHamster. esitetään sivu 1 : 8936 ilmainen nahka porno videot, seksi tube päivitetään tunneittain! näytetään sivu 1 : ilmainen nahka seksi videot päivitetään tunneittain! Tiukka Musta Nahka Shortsit Halata Hänen Kuuma Seksikäs Moms Ass 5:56 ... Seksiä Nahkasohvalla Kahdella Kauniilla Kaunottarella 6:00HD. 2 vuotta sittenXbabe. Nahkaa on käytetty pukeutumiseen aina, eikä mikään ihme: nahka-asu vain paranee käytettäessä ja se on myös erittäin eroottinen materiaali. 4 Jun 2019 — Nahka. Seksiä halutaan ... Täälä. Pks seudulla asuva nahka asuja käyttäviä naisia ihaileva mies. Mielellään tapaisien teitä nahka asuista pi t ... Ja myös: nahka äiti, leather leggings, mummoa pyllyyn. ... Nahka seksiä. Ilmainen video kokoelma porno "Nahka seksiä". nahka porno. TnAflix ... HD Nahka xxx video- leikkeit ja Paras Nahka HQ porno elokuvat. Kaikki Nahka videot varten vapaa ja vain paras laatu. katsella ja nauttia verkossa vain at ... Nahka seksiä. pornoon "Nahka seksiä" ... nahka · drTuber · Sex3 · Txxx · xHamster. nahka. xHamster. nahka. ShemaleSin. nahka. xHamster. Nahkahousut naisella ovat kyllä ehdottomasti huippujuttu. Niihin pinttyy ajan oloon ihana pillun tuoksu, kun niitä ei voi pestä ja monet naiset pitävät ... Nahka tai PVC-asu seksin aikana ... Vaimoni haluaisi kokeilla seksiä asuissa. ... Nahan ja pillun tuoksu yhdessä kiihottavat valtavasti. They Naked. Nahka seksi tube-leikkeita. Tuoreet porno ilmaiseksi. 29 Jul 2012 — Nahkaa, Eva hänen fav-neiti sixties nahka puku 2. Busty kypsä mummo tekee kuumaa seksiä nuori mies nelikko on. ilonpito venäjän nubiles nahka saappaat kyllästyttää toisiaan kiihkeä tyttö-tyttö porno nipistää. Lesbot. 07:30. ultra-kinky tumma tukka nahka puku presley ... Nahka seksiä. porno luokka "Nahka seksiä". EmpFlix · nahka asu · Txxx · nahka porno movies · TnAflix · nahka seksi · PornID.XXX · nahka. Sara Sieppi tihkuu seksiä: Mustaa nahkaa – avonaista! Glamour 21.9.2019 4:05. Jaa. Jos Miss Suomi -kisat järjestettäisiin tyyliin All ... Aiheet: Seksi ... Nahka seksiä. aikuinen kategoria "Nahka seksiä". TnAflix. nahka seksi. xHamster. nahka. Txxx. nahka hoko. TnAflix. public sex. Upornia. nahka porno. TnAflix ... Koti; Nahka seksiä. leather leggings. suosittu. uusin · pisin. 1; 2 · 3 · 4 · ». Nahka seksiä. vittu "Nahka seksiä". xoZilla · saappaat latex. Nahka seksiä. vitun häpeä "Nahka seksiä". TnAflix · nhaka seksi · EmpFlix · nahka · HotMovs · nahka · Upornia · nahka porno. 18 Sept 2018 — Yksityiskohtia Jussi Rantalan valmistamasta nahka-asusta Tampere Fetish Factory ... Kiinnostuksesta vähän erikoisempaan eli kinky-seksiin ei ... 12 Apr 2010 — Huippumalli paljastelee mustaan nahkaan verhoutuneena. Suomessakin vieraillut huippumalli Doutzen Kroes on päätynyt Numero Tokye -lehden kuviin. Hermafrodiitti ja porno transice porno videot online kypsä upskirt. Nahka seksiä. aikuinen kategoria "Nahka seksiä". xHamster. lihaqs. Txxx. nahka. HotMovs. nahka. xHamster. nahka. Upornia. watching. HotMovs. nahka! Nämä nahkatyttöjen videot ovat puhdasta hulluutta! 100% ilmainen nahkaseksi! ... nahka Brutaali Seksi. Uusin Parhaat Katsotuimmat pisin. Nahka fetissi nainen sängyssä. Naisten siveysvyö lappeenranta ... Hot xxx shemale latex. Ilmaiset seksi sexitreffit porn anime vittua tarjolla. ostoksia ledapol nahka pakkopaitaan naisille fetissi naisille nahka pakkopaitaan seksiä netistä lakatut pakkopaitaan ledapol suomi. Ilmaiset seksivideot kireä pimppi nahka fetissi seksiä videoita dvd rakel liekki pornhub finland fuck panoseuraa manga porn seksi tampere jyväskylän. Suurin kokoelma 100% ilmaisia nahka seksivideoita. Katso 9506 parasta nahka pornoelokuvaa, jotka löydät verkosta täältä Ozeex.com. Ryhm seksi ja nahka asut: vanha domina ja nuori mies, tiukat nahkahousut, cockold wife creampie videos, aisankannattaja, nahka, yöllä kadulla. alasti hookers kadulla hookers helvetin todellinen seksi pelejä dating sivusto ... seksiä varten tavata kiel yksityinen vastaanotto schiedam seksiä nahkaa. Seksikkäät nahka-asut. Jos et pelkää erottua joukosta ja rakastat nahan tuoksua ja tuntua, olet tullut aivan oikeaan paikkaan. Näytetään Nahka Seksi Elokuvat - Päivitetään Tunneittain! Sivu 6. ... Amatööri, Korot, Korkeat Korot, Italialainen, Latex, Nahka, Alusvaatteet, Nylon ... Suurin Nahka porno elokuvat olemme esitetty varten sinua ilo at Suudella Seksi Putki. Löytää the paras aikuinen content päällä the verkko shared varten ... XXX Iso Juggs Putki assures sinua kanssa the valtava numero of vapaa Nahka seksi kohtauksia että voida olla löytyi päällä internet. mummi seksi vid ilmainen eroottinen chat kova ydin porno leikkeet aikuinen nukkuva seksi romanttinen lesbo al sairaalan lutka, dominatrix seelandin ... Nuori musta lutka lutka nahkaa etsi huora reims huomaamaton naida schleswig holstein seksi ilmainen eroottinen. frankenladies de schweinfurt vittu bremen ... 24 Jun 2018 — Nahkayhteisö järjestyi ensimmäisten joukossa taistelemaan AIDSia vastaan: Nahkayhteisön määrittää kirjaimellisesti seksi, AIDS pakotti yhteisön ... Voimanlähteenä WordPress Bing Google

https://myrskynmerkit.fi/nahkaa-ja-seksi/

samoilijat: lokakuuta 2010 skip to main | skip to sidebar samoilijat Aktiivisen samojedinkoiran elämää torstai 28. lokakuuta 2010 Valkoturkkeja kaksin kappalein Meillä oli ilo saada Maunon siskokulta Keiju hoitoon joksikin aikaa. Niin ihana tyttö Keiju on, ettei ole mitään kiirettä kotiinmenolla. ;) Jännitin, kuinka koirat käyttäytyisivät sisätiloissa, mutta tosi rauhallista on ollut. Keijun omassa laumassa on viisi koiraa, joten neiti on tottunut olemaan rauhassa muiden seurassa. Maunolle on tehnyt niin hyvää opetella koirien kieltä siskon kanssa ja tottua siihen ettei aina voi leikkiä vaikka samassa huushollissa ollaankin. Myös kaksinolo on sujunut mallikkaasti, mitään vahinkoja ei ole sisällä tullut. Taitavat nukkua kuin tukit ne muutamat tunnit kun päivittäin käyn asioilla. On ollut hauska ajella harrastuksiin kahden valkoisen kuonon huurustaessa auton takalasia. Tokossa ja hakutreeneissä ollaan jo käyty ja tänään suunnataan hallille tokon vapaavuorolle. Keijutti on osoittautunut ahneeksi ja helposti motivoitavaksi tytteliksi, jota on ilo kouluttaa. :) Maukusti-murkku on melkoinen jääräjörrikkä siskoonsa verrattuna.. ;) Keiju! Mauno ja Keiju merenrannassa Valjakontynkää.. Lähettänyt MAUNO klo 15.32 Ei kommentteja: torstai 14. lokakuuta 2010 Lunta ja hakua! Ensilumi on satanut ja lumijedi on päässyt lempipuuhaansa lumensyöntiin. Hieman on kuono vielä tottumaton hiutaleisiin, nuuskuttelun välissä kuuluu aivastuksia kun haituvat eksyvät nokkaa kutittamaan. Tiistain hakutreeneissä Mauno sai isomman etsintävuoron. Pyysin treeniä jossa olisi tyhjää aluetta (hallittavuuden ja luoksetulon harjoittelu) ja 1-2 maalia (haukkuilmaisu). Treenit pidettiin Juurussuon takamaastoissa minne ajelimme kieli keskellä suuta kesärenkailla.. Mauno pääsi heti tositoimiin ja lähdimme koko treeniporukka metsään valkoisen pelastajan perässä. Kati ja Mitra toimivat suunnistajina ja näyttivät tarkastettavan alueen gepsistä. Alue oli kolmiomainen metsäalue, joka rajautui kahdelta puolen ojaan ja yhdeltä tiehen. Laajutta alueella oli noin 150 x 200 m. Yhteistuumin päädyimme suunnitelmaan halkaista alue ensin tieltä pystysuunnassa kohti kärkipistettä ja sitten siksakkaamista takaisin kohti lähtöpistettä. Koska en tiennyt maalien sijaintia jouduin tarkkailemaan koiraa tiiviisti etten sössisi luoksetuloharjoituksilla sen maaleille menoa. Sain kuitenkin muutaman hyvän luoksetulon kolmion kärkipistettä kohti kuljettaessa ja palkkasin Maunon reilusti makupaloilla. Vähintään yhtä tärkeää kuin maalien löytyminen kun on se, että koirani ei sinkoa kesken etsinnän naapuripitäjään.. Kolmion kärkeen tultaessa Mauno kävi nuuskimassa alueen rajana ollutta leveähköä ojaa. Myöhemmin sain selville, että sillä oli tässä vaiheessa jo hajua maalista. Katsoimme jälleen gepsistä suunnitelmaa ja päätin että jatkamme kärkireunan tutkimista ettei alueelle jää koluamatonta nurkkausta. Näytin Maunolle suunnan ja se ponkaisikin rankakasan yli ja suuntasi heti kohti ojaa. Silloin huomasin minäkin ojassa puoliksi makaavan peitetyn maalimiehen, jonka saapas huljui vedessä. Annoin koiran ratkaista tilanteen ja hetken ojan leveyttä mittailtuaan se ponkaisi yli kohti maalia. Vähän aikaa maalia nuuskittuaan Mauno aloitti haukkumaan harvakseltaan. Olin noin viiden metrin päässä joten Maunolla oli selvä näköyhteys minuun. Yritin kuitenkin pysyä passiivisena ja antaa maalin tehdä työnsä. Koska en nähnyt kuka maalina oli, meillä kun on välillä ihan vieraitakin maalimiehiä, muutaman haukun jälkeen aloin kehua Maunoa sanallisesti ja kävellä kohti maalia. Siinä samassa maalikin heräsi henkiin ja palkkasi koiran. Tuttu maalihan se oli ja olisi palkannut heti seuraavasta haukusta ellen olisi ehtinyt hätäillä väliin.. Kuitenkin oli upeaa huomata kuinka Mauno ratkaisi monta asiaa ihan itsenäisesti. Vesistön ylitys, peitetty maali (Maunolla ei juurikaan ollut), mitäs-tässä-pitikään-tehdä- AI NIIN HAUKKUA, ja maalilla pysyminen ja haukun jatkaminen vaikka heti ei elonmerkkiä näkynytkään. Pari kertaa alueen siksakattua löytyi toinen maali. Mauno lähti alueen ulkopuolelle sivuojan toiselle puolelle enkä hetkeen nähnyt missä se oli tai mitä se oli tekemässä. Ehdin jo huutakiin sitä, en onneksi kutsua kuitenkaan luokse, kun kuulin komeita haukahduksia. Maalilla oli, ei epäilystäkään siitä. Tuuli oli tuonut hajun aluerajan toiselle puolelle joten Mauno suunnisti maalille sen takia sitä kautta. Maalimies epäili koiran tulleen loppumatkan jälkeä seuraamalla mutta hienosti löydetty jokatapauksessa. Mauno on onneksi todella vahva sekä ilma- että maavainussa. Hieman oli maalimies joutunut avustamaan haukuissa namipurkkia vilauttamalla, ja olinhan minäkin melko kaukana tässä vaiheessa. Aikaa treeniin kului kaikkiaan puolisen tuntia. Hieno murkku-ipana! Jatkossa Maunolle voisi alkaa vahvistamaan haukkua vaikken minä ole näköpiirissä. Ehkä jotain treenejä, jossa olen selvästi kauempana, ehkä näköesteen takana, mutta ilmestyn paikalle kun ilmaisu on tehty ja namipurkki aukaistu. Ja haukkua pitäisi muistaa treenata viikkotreenien ulkopuolellakin.. Lähettänyt MAUNO klo 9.55 2 kommenttia: Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) KIRJOITTAJA MAUNO White Legend Gunvald av Bolchoj samojedinkoira s. 22.5.2009 Tarkastele profiilia Pikku-isäntä 8 viikkoisena Harrastukset Agility Haku Jälki Näyttelyt Toko Valjakko Blogiarkisto ► 2012 (1) ► maaliskuuta (1) ► 2011 (1) ► helmikuuta (1) ▼ 2010 (39) ▼ lokakuuta (2) Valkoturkkeja kaksin kappalein Lunta ja hakua! ► syyskuuta (1) ► elokuuta (1) ► heinäkuuta (3) ► kesäkuuta (7) ► toukokuuta (7) ► huhtikuuta (2) ► maaliskuuta (7) ► helmikuuta (4) ► tammikuuta (5) ► 2009 (20) ► joulukuuta (5) ► marraskuuta (11) ► lokakuuta (4) Ystävien blogeja Lapinkoirat Rohto ja Ravja Lapinporokoirat Halo ja Siiri Samojedi Ebba (Maunon täti) Samojedi Kara ja x-rotu Friidu Samojedi Sani Samojedit Tinka ja Ilona X-rotu Demi (yksityinen blogi) Linkit Hangenhelmen -kennel Lakeuden Samojedistit ry Oulun Seudun Etsintäkoirat ry Punainen Risti Suomen Palveluskoiraliitto Suomen Pelastuskoiraliitto Suomen Samojedinkoirayhdistys ry Suomen Valjakkosamojedit Tassulan Puoti The Organization for the Working Samoyed Tottelevaisuuskokeiden luokat ja liikkeet Vapaaehtoinen pelastuspalvelu Veripalvelu White Legend-kennel

https://samoilijat.blogspot.com/2010/10/