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46
433
<s>[INST] 사무직 [/INST] μ‚¬λ¬΄μ§μ΄λž€ 주둜 μ±…μƒμ—μ„œ λ¬Έμ„œ λ”°μœ„λ₯Ό λ‹€λ£¨λŠ” 일을 ν•˜λŠ” 직업 λ˜λŠ” 그런 뢄야에 μΌν•˜λŠ” 직원을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‚¬μ‹€μ‹¬λ³€λ‘ μ’…κ²°μ‹œ [/INST] 사싀심 λ³€λ‘  μ’…κ²°μ‹œλž€ 1심 μž¬νŒμ— λŒ€ν•˜μ—¬ ν•­μ†Œν•œ κ²½μš°μ—λŠ” 2심 재판의 변둠이 μ’…κ²°λœ λ•Œλ₯Ό μ˜λ―Έν•˜κ³ , 1심 μž¬νŒμ— λŒ€ν•˜μ—¬ ν•­μ†Œν•˜μ§€ μ•Šμ€ κ²½μš°μ—λŠ” 1심 재판의 변둠이 μ’…κ²°λœ λ•Œλ₯Ό μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 사업μž₯ [/INST] 사업μž₯μ΄λž€ μ–΄λ–€ μ‚¬μ—…μ˜ ν™œλ™μ„ ν•΄ λ‚˜κ°€λŠ” μž₯μ†Œλ₯Ό μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 사직 [/INST] 사직은 κ·Όλ‘œμžκ°€ μ‚¬μš©μžμ—κ²Œ κ·Όλ‘œκ³„μ•½κ΄€κ³„λ₯Ό μ’…λ£Œν•˜κ² λ‹€λŠ” μ˜μ‚¬λ₯Ό ν‘œμ‹œν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‚¬μ§μ„œ [/INST] μ‚¬μ§μ„œλž€ 맑은 직무λ₯Ό 내놓고 κ·Έλ§Œλ‘κ² λ‹€κ³  μ²­μ›ν•˜λŠ” μ„œλ₯˜λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‚¬ν‘œ [/INST] μ‚¬ν‘œλž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ μ‚¬μš©μžμ—κ²Œ μ‚¬μ§μ˜ μ˜μ‚¬ν‘œμ‹œλ₯Ό ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μž‘μ„±ν•˜λŠ” λ¬Έμ„œλ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‚¬ν•™μ—°κΈˆ [/INST] μ‚¬ν•™μ—°κΈˆμ΄λž€ 사립학ꡐ ꡐ직원이 ν‡΄μ§ν•˜κ±°λ‚˜ μ‚¬λ§ν–ˆμ„ 경우 및 직무상 μ§ˆλ³‘μ΄λ‚˜ 뢀상, μž₯애에 λŒ€ν•΄ κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μ œλ„λ‹€. </s>
<s>[INST] μ‚°μ—…μž¬ν•΄ [/INST] μ‚°μ—…μž¬ν•΄(μ‚°μž¬)λž€ 노동 κ³Όμ •μ—μ„œ 업무상 λ°œμƒν•˜λŠ” 사고 λ˜λŠ” 근둜자의 신체적·정신적 ν”Όν•΄λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‚°μž¬ [/INST] μ‚°μ—…μž¬ν•΄(μ‚°μž¬)λž€ 노동 κ³Όμ •μ—μ„œ 업무상 λ°œμƒν•˜λŠ” 사고 λ˜λŠ” 근둜자의 신체적·정신적 ν”Όν•΄λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ³΄μƒ [/INST] μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ³΄μƒμ΄λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ 업무상 λ°œμƒν•˜λŠ” 사고 λ˜λŠ” 근둜자의 신체적·정신적 ν”Όν•΄λ₯Ό λ³΄μƒν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ³΄μƒλ³΄ν—˜ [/INST] μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ³΄μƒλ³΄ν—˜(μ‚°μž¬λ³΄ν—˜)μ΄λž€ κ΅­κ°€κ°€ λ³΄ν—˜μ œλ„λ₯Ό μš΄μ˜ν•˜κ³ , μ‚¬μš©μžλŠ” 의무적으둜 λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…ν•˜μ—¬ λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό λ‚©λΆ€ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ₯Ό λ‹Ήν•œ κ·Όλ‘œμžκ°€ κ΅­κ°€λ‘œλΆ€ν„° 보상급여λ₯Ό 받도둝 ν•œ μ œλ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‚°μž¬λ³΄ν—˜ [/INST] μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ³΄μƒλ³΄ν—˜(μ‚°μž¬λ³΄ν—˜)μ΄λž€ κ΅­κ°€κ°€ λ³΄ν—˜μ œλ„λ₯Ό μš΄μ˜ν•˜κ³ , μ‚¬μš©μžλŠ” 의무적으둜 λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…ν•˜μ—¬ λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό λ‚©λΆ€ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ₯Ό λ‹Ήν•œ κ·Όλ‘œμžκ°€ κ΅­κ°€λ‘œλΆ€ν„° 보상급여λ₯Ό 받도둝 ν•œ μ œλ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‚΄μΎ‘μ΄νŒŒμ—… [/INST] μ‚΄μΎ‘μ΄νŒŒμ—…μ€ 노동쑰합 지도뢀가 μ£Όκ΄€ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 비곡인 νŒŒμ—…μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μƒλ³‘λ³΄μƒμ—°κΈˆ [/INST] μƒλ³‘λ³΄μƒμ—°κΈˆμ€ μš”μ–‘κΈ‰μ—¬λ₯Ό λ°›λŠ” κ·Όλ‘œμžκ°€ μš”μ–‘ν•œμ§€ 2년이 λ„˜μ–΄λ„ μΉ˜μœ κ°€ λ˜μ§€ μ•Šκ³  νμ§ˆλ“±κΈ‰(1-3κΈ‰) 기쀀에 ν•΄λ‹Ήλ˜λŠ” κ²½μš°μ™€ μž₯ν•΄λ³΄μƒμ—°κΈˆμ„ λ°›κ³  있던 κ·Όλ‘œμžκ°€ 뢀상 λ˜λŠ” μ§ˆλ³‘μ΄ μ•…ν™”λ˜μ–΄ λ‹€μ‹œ μš”μ–‘μ„ ν•˜λŠ” κ²½μš°μ— νœ΄μ—…κΈ‰μ—¬ λŒ€μ‹ μ— μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€(μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ³΄μƒλ³΄ν—˜λ²• 제66μ‘° 제1ν•­). </s>
<s>[INST] μƒλ³‘νœ΄κ°€ [/INST] μƒλ³‘νœ΄κ°€λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ 업무상 뢀상 λ˜λŠ” μ§ˆλ³‘μ˜ μš”μ–‘μ„ μœ„ν•˜μ—¬ νœ΄μ—…ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μƒμ—¬κΈˆ [/INST] μƒμ—¬κΈˆ(상여)μ΄λž€ κ΄€μ²­μ΄λ‚˜ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ •κΈ° κΈ‰μ—¬μ™€λŠ” λ³„λ„λ‘œ μ—…μ μ΄λ‚˜ κ³΅ν—Œλ„μ— 따라 μ§μ›μ—κ²Œ μ£ΌλŠ” λˆμ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 상여 [/INST] μƒμ—¬κΈˆ(상여)μ΄λž€ κ΄€μ²­μ΄λ‚˜ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ •κΈ° κΈ‰μ—¬μ™€λŠ” λ³„λ„λ‘œ μ—…μ μ΄λ‚˜ κ³΅ν—Œλ„μ— 따라 μ§μ›μ—κ²Œ μ£ΌλŠ” λˆμ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 상해 [/INST] μƒν•΄λž€ μ‹ μ²΄μ˜ 완전성을 μΉ¨ν•΄ν•˜κ±°λ‚˜ 생리적 κΈ°λŠ₯을 ν›Όμ†ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄ λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒν•œν…Œ λ§žμ•„ 뢀상을 λ‹Ήν•œ 경우, κ΅ν†΅μ‚¬κ³ λ‘œ 뢀상을 μž…μ€ 경우 등이 상해가 λ°œμƒν•œ κ²½μš°μž…λ‹ˆλ‹€ </s>
<s>[INST] μƒλ¦¬νœ΄κ°€ [/INST] μƒλ¦¬νœ΄κ°€λž€ κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ— μ˜κ±°ν•˜μ—¬ 생리 λ•Œμ˜ μ—¬μ„± κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ£ΌλŠ” νœ΄κ°€λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 생산관리 [/INST] μƒμ‚°κ΄€λ¦¬λž€ 노동쑰합이 사업μž₯ λ˜λŠ” 곡μž₯을 μ κ±°ν•˜μ—¬ 직접 κΈ°μ—…κ²½μ˜μ„ ν–‰ν•˜λŠ” μŸμ˜ν–‰μœ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 선거일 [/INST] μ„ κ±°μΌμ΄λž€ μ„ κ±°λ₯Ό ν•˜λŠ” 날을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ„ νƒμ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ œ [/INST] 선택적 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ œλž€ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ λ‚΄μ—μ„œ μ—…λ¬΄μ˜ μ‹œκΈ° 및 μ’…κΈ°λ₯Ό κ·Όλ‘œμžκ°€ 자유둜이 κ²°μ •ν•˜μ—¬ κ·Όλ¬΄ν•˜λ„λ‘ ν•˜λŠ” κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ œλ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ„±κ³ΌκΈ‰ [/INST] μ„±κ³ΌκΈ‰μ΄λž€ 주어진 μž‘μ—…μ˜ μ„±κ³Όλ₯Ό κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” μž„κΈˆμ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ„±κ³ΌκΈ‰μ œ [/INST] μ„±κ³ΌκΈ‰μ œλž€ 근둜자의 μ„±κ³Όλ‚˜ λŠ₯λ₯ μ„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ ν•˜μ—¬ μž„κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μ œλ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 성희둱 [/INST] μ„±ν¬λ‘±μ΄λž€ μƒλŒ€λ°©μ˜ μ˜μ‚¬μ™€ 관계없이 μ„±μ μœΌλ‘œ μˆ˜μΉ˜μ‹¬μ„ μ£ΌλŠ” λ§μ΄λ‚˜ 행동을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•œνŽΈ, λ‚¨λ…€κ³ μš©ν‰λ“±λ²•μƒμ˜ '직μž₯ λ‚΄ 성희둱'μ΄λž€ 사업주, μƒκΈ‰μž λ˜λŠ” κ·Όλ‘œμžκ°€ 직μž₯ λ‚΄μ˜ μ§€μœ„λ₯Ό μ΄μš©ν•˜κ±°λ‚˜ 업무와 κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ λ‹€λ₯Έ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ 성적인 언동 λ“±μœΌλ‘œ 성적 κ΅΄μš•κ° λ˜λŠ” ν˜μ˜€κ°μ„ 느끼게 ν•˜κ±°λ‚˜ 성적 언동 κ·Έ λ°–μ˜ μš”κ΅¬ 등에 λŒ€ν•œ λΆˆμ‘μ„ 이유둜 κ³ μš©μ—μ„œ λΆˆμ΄μ΅μ„ μ£ΌλŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ„ΈκΈˆ [/INST] κ΅­κ°€ λ˜λŠ” 지방 단체가 ν•„μš”ν•œ κ²½λΉ„λ‘œ μ‚¬μš©ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ κ΅­λ―Όμ΄λ‚˜ μ£Όλ―ΌμœΌλ‘œλΆ€ν„° κ°•μ œλ‘œ κ±°λ‘μ–΄λ“€μ΄λŠ” 돈 </s>
<s>[INST] μ†ŒκΈ‰ [/INST] μ†ŒκΈ‰μ΄λž€ μ–΄λ–€ 영ν–₯μ΄λ‚˜ 효λ ₯을 κ³Όκ±°μ—κΉŒμ§€ 거슬러 μ˜¬λΌκ°€μ„œ 미치게 함을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ†Œλ©Έμ‹œνš¨ [/INST] μ†Œλ©Έμ‹œνš¨λž€ κΆŒλ¦¬μžκ°€ κΆŒλ¦¬ν–‰μ‚¬λ₯Ό ν•  수 μžˆμŒμ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  일정 κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ ꢌ리λ₯Ό ν–‰μ‚¬ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 경우 κ·Έ ꢌ리λ₯Ό μ†Œλ©Έμ‹œν‚€κ²Œ ν•˜λŠ” μ œλ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ†Œμ‚¬μž₯제 [/INST] μ†Œμ‚¬μž₯μ œλž€ 생산성ν–₯상 λ“± κΈ°μ—…μ˜ 경쟁λ ₯ νšŒλ³΅μ„ μœ„ν•΄ 동일 사업 λ‚΄μ—μ„œ 생산라인 λ˜λŠ” κ³΅μ •μ˜ 일뢀에 λŒ€ν•΄ λ…λ¦½κ²½μ˜μ²΄μ œλ₯Ό ν˜•μ„±ν•˜λŠ” μ†Œκ·œλͺ¨ κ²½μ˜λ°©μ‹μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜 생산직 κ°„λΆ€μ—κ²Œ μƒμ‚°κ³΅μ •μ˜ 일뢀λ₯Ό μ±…μž„μ§€κ²Œ ν•΄ λΆ€ν’ˆμ„ μƒμ‚°ν•˜κ²Œ ν•˜λŠ” μΌμ’…μ˜ 도급생산 λ°©μ‹μœΌλ‘œ 졜근 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…λ“€μ΄ λΆˆν™©μ„ ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ„μž…ν•œ μ‹ κ²½μ˜κΈ°λ²•μ΄λ‹€. </s>
<s>[INST] μ†Œμ•‘μ²΄λ‹ΉκΈˆ [/INST] μ†Œμ•‘μ²΄λ‹ΉκΈˆμ΄λž€ νšŒμ‚¬κ°€ μž„κΈˆμ„ μ–΄λ– ν•œ 이유둜 인해 μ§€κΈ‰ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜μ„ λ•Œ 이 κΈˆμ•‘μ„ μ •λΆ€μ—μ„œ 보전 λ°›λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ†Œμ˜μ΄μ΅ [/INST] μ†Œμ˜ μ΄μ΅μ΄λž€ λ‹Ήμ‚¬μžκ°€ μ†Œμ†‘μ œλ„λ₯Ό μ΄μš©ν•  μ •λ‹Ήν•  이읡 λ˜λŠ” ν•„μš”μ„±μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ†Œμ˜μ·¨ν•˜ [/INST] μ†Œμ˜ μ·¨ν•˜λž€ μ†Œλ₯Ό μ œκΈ°ν•œ μžκ°€ 슀슀둜 μ†Œμ˜ μ „λΆ€λ‚˜ 일뢀λ₯Ό μ² νšŒν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 손해배상 [/INST] νƒ€μΈμ—κ²Œ μž…νžŒ 손해λ₯Ό λ©”μ›Œ 손해가 λ°œμƒν•˜μ§€ μ•Šμ€ 것과 같은 μƒνƒœλ‘œ λ³΅κ·€μ‹œν‚€λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 손해배상앑 [/INST] μ†ν•΄λ°°μƒμ•‘μ΄λž€ μœ„λ²•ν•œ ν–‰μœ„λ‘œ μΈν•˜μ—¬ νƒ€μΈμ—κ²Œ 손해λ₯Ό 끼친 경우 손해가 μ—†μ—ˆλ˜ 것과 λ™μΌν•œ μƒνƒœλ‘œ λ³΅κ·€μ‹œν‚€κΈ° μœ„ν•΄ 지급해야할 μ•‘μˆ˜λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μˆ˜λ‹Ή [/INST] μˆ˜λ‹Ήμ΄λž€ 정해진 κΈ‰μ—¬ 이외에 νŠΉλ³„ν•œ μ‚¬μœ μ— 따라 정기적 ν˜Ήμ€ λ•Œλ•Œλ‘œ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” κΈˆν’ˆμ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 수슡근둜자 [/INST] 수슡 κ·Όλ‘œμžλž€ 근둜자둜 μ •μ‹μ±„μš©λœ 이후에 κΈ°μ—…μ˜ ν•„μš”μ— 따라 κ΅μœ‘ν›ˆλ ¨μ΄λ‚˜ μ—°μˆ˜λ₯Ό λ°›κ³  μžˆλŠ” 근둜자λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μˆ˜μŠ΅κΈ°κ°„ [/INST] μˆ˜μŠ΅κΈ°κ°„μ΄λž€ μ‹€μ œμ μ΄κ³  ꡬ체적인 업무λ₯Ό λ°°μ›Œ μ΅νžˆλŠ” 기간을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 수혜자 [/INST] μˆ˜ν˜œμžλž€ ν˜œνƒμ„ λ°›λŠ” μ‚¬λžŒμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μŠΉκΈ‰ [/INST] μŠΉκΈ‰μ΄λž€ λ΄‰κΈ‰μ΄λ‚˜ κΈ‰λ£Œκ°€ 였λ₯΄λŠ” 것을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μŠΉμ†Œ [/INST] μŠΉμ†Œλž€ μ†Œμ†‘ λ‹Ήμ‚¬μžμΈ μ›κ³ λ‚˜ ν”Όκ³ κ°€ μ†Œμ†‘μ—μ„œ μ΄κΈ°λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹œκ°„κΈ‰ [/INST] μ‹œκ°„κΈ‰μ΄λž€ μž„κΈˆμ„ 1μ‹œκ°„ λ‹¨μœ„λ‘œ κ³„μ‚°ν•˜μ—¬ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 방식을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹œκ°„κΈ‰κ·Όλ‘œμž [/INST] μ‹œκ°„κΈ‰κ·Όλ‘œμžλŠ” κ·Όλ‘œν•œ μ‹œκ°„μ„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μž„κΈˆμ„ κ³„μ‚°ν•˜μ—¬ μ§€κΈ‰λ°›λŠ” 근둜자λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹œκ°„μ™Έκ·Όλ¬΄ [/INST] μ‹œκ°„μ™Έκ·Όλ¬΄λž€ κ·Όλ¬΄μžκ°€ λ²•μ •κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ„ μ΄ˆκ³Όν•˜μ—¬ κ·Όλ¬΄ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•˜λ©° μ΄ˆκ³Όκ·Όλ¬΄λΌκ³ λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹œκ°„μ™Έκ·Όλ¬΄μˆ˜λ‹Ή [/INST] μ‹œκ°„μ™Έκ·Όλ¬΄μˆ˜λ‹Ήμ΄λž€(μ΄ˆκ³Όκ·Όλ¬΄μˆ˜λ‹Ή) κ·Όλ¬΄μžκ°€ λ²•μ •κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ„ μ΄ˆκ³Όν•˜μ—¬ κ·Όλ¬΄ν•˜μ˜€μ„ κ²½μš°μ— κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ— 따라 μ΄ˆκ³Όν•œ κ·Όλ‘œμ— λŒ€ν•΄ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μˆ˜λ‹Ήμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ΄ˆκ³Όκ·Όλ¬΄μˆ˜λ‹Ή [/INST] μ‹œκ°„μ™Έκ·Όλ¬΄μˆ˜λ‹Ήμ΄λž€(μ΄ˆκ³Όκ·Όλ¬΄μˆ˜λ‹Ή) κ·Όλ¬΄μžκ°€ λ²•μ •κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ„ μ΄ˆκ³Όν•˜μ—¬ κ·Όλ¬΄ν•˜μ˜€μ„ κ²½μš°μ— κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ— 따라 μ΄ˆκ³Όν•œ κ·Όλ‘œμ— λŒ€ν•΄ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μˆ˜λ‹Ήμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹œκΈ‰ [/INST] μ‹œκΈ‰μ΄λž€ λ…Έλ™ν•œ μ‹œκ°„μ— 따라 ν•œ μ‹œκ°„μ— μ–Όλ§ˆμ”© κ³„μ‚°ν•˜μ—¬ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” μž„κΈˆμ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹œμš© [/INST] μ‹œμš©μ΄λž€ λ³Έμ±„μš© λ˜λŠ” 확정적 κ·Όλ‘œκ³„μ•½ 체결 전에 근둜자의 μ§μ—…μ μ„±μ΄λ‚˜ 업무λŠ₯λ ₯을 ν‰κ°€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‹œν—˜μ μœΌλ‘œ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” 기간을 λ‘λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹œμš©κ³„μ•½κ΄€κ³„ [/INST] μ‹œμš©κ³„μ•½κ΄€κ³„λŠ” μ‹œμš©κΈ°κ°„μ΄ μ μš©λ˜λŠ” κ·Όλ‘œκ³„μ•½κ΄€κ³„λ₯Ό λ§ν•˜λŠ”λ°, μ‹œμš©κΈ°κ°„μ€ 근둜자λ₯Ό μ •κ·œμ§μ›μœΌλ‘œ μ±„μš©ν•˜κΈ° 이전에 μž…μ‚¬ ν›„ 일정기간을 κ·Όλ¬΄ν•˜κ²Œ ν•˜λ©΄μ„œ 근둜자의 μ μ„±μ΄λ‚˜ 업무λŠ₯λ ₯을 νŒŒμ•…ν•  λͺ©μ μœΌλ‘œ μ„€μ •λœ 기간을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹œμš©κ³„μ•½κ΄€κ³„λŠ” μΌμ’…μ˜ ν•΄μ•½κΆŒμœ λ³΄λΆ€ κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ”λ°, μ‹œμš©κΈ°κ°„μ€ κ·Όλ‘œκ³„μ•½ 체결에 μžˆμ–΄ μ‹œμš©κΈ°κ°„μ΄ λ‹Ήμ‚¬μž 사이에 μ•½μ •λœ κ²½μš°μ—λ§Œ μΈμ •λ©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹œμš©κΈ°κ°„ [/INST] μ‹œμš©κΈ°κ°„μ΄λž€ μ‚¬μš©μžκ°€ 근둜자λ₯Ό μ •κ·œμ§μ›μœΌλ‘œ μ±„μš©ν•˜κΈ° 전에 κ·Έ 적격성을 νŒλ‹¨ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„ μœ λ³΄ν•œ μƒνƒœμ—μ„œ κ·Όλ‘œκ΄€κ³„λ₯Ό κ°–λŠ” μΌμ •ν•œ 기간을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹λŒ€ [/INST] μ‹λŒ€λž€ μŒμ‹μ— λŒ€ν•΄ 치λ₯΄λŠ” 값을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹ μž… [/INST] μ‹ μž…μ΄λž€ μ–΄λ–€ λͺ¨μž„μ΄λ‚˜ 단체에 μƒˆλ‘œ λ“€μ–΄μ˜¨ μ‚¬λžŒμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 신탁등기 [/INST] μ‹ νƒλ“±κΈ°λž€ μ–΄λ–€ μ‚¬λžŒμ΄λ‚˜ 단체가 λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ΄λ‚˜ λ‹¨μ²΄μ—κ²Œ μž¬μ‚°μ„ 맑겨 κ΄€λ¦¬ν•˜κ±°λ‚˜ μ²˜λΆ„ν•˜κ²Œ ν•œ μž¬μ‚°μž„μ„ κ³΅μ‹œν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ ν•˜λŠ” μž¬μ‚°κΆŒμ˜ 이전 λ“±κΈ°λ₯Ό μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹€μˆ˜λ Ήμ•‘ [/INST] μ‹€μˆ˜λ Ήμ•‘μ΄λž€ κ·Όλ‘œμ†Œλ“μ„Έ, κ±΄κ°•λ³΄ν—˜λ£Œ, κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ, κ³ μš©λ³΄ν—˜λ£Œ 등을 μ œμ™Έν•œ μ‹€μ œλ‘œ λ°›λŠ” κΈˆμ•‘μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹€μŠ΅μƒ [/INST] μ‹€μŠ΅μƒμ΄λž€ 이미 배운 λ‚΄μš©μ„ ν† λŒ€λ‘œ μ‹€μ œλ‘œ 해보고 κΈ°μˆ μ„ μ΅νžˆλŠ” 학생을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ [/INST] μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λž€ μ •λΆ€, 고용인, ν”Όκ³ μš©μžκ°€ κ³΅λ™μœΌλ‘œ λΉ„μš©μ„ λΆ„λ‹΄ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒ λ³΄ν—˜ μ œλ„μ˜ ν•˜λ‚˜λ‘œ κ·Όλ‘œμžκ°€ 싀직할 경우 일정 κΈˆμ•‘ 지급을 λ°›λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹€μ—…μˆ˜λ‹Ή [/INST] μ‹€μ—…μˆ˜λ‹Ήμ΄λž€ μ‹€μ—… λ³΄ν—˜μ˜ κ·œμ•½μ— 따라 μ‹€μ—…μžμ—κ²Œ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” μˆ˜λ‹Ήμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 싀적 [/INST] μ‹€μ μ΄λž€ μ–΄λ–€ 일을 톡해 μ‹€μ œλ‘œ 이룬 μ—…μ μ΄λ‚˜ κ²°κ³Όλ₯Ό μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹€ν˜• [/INST] μ‹€ν˜•μ΄λž€ μ§‘ν–‰μœ μ˜ˆκ°€ μ—†λŠ” κΈˆκ³ ν˜•μ΄λ‚˜ μ§•μ—­ν˜•μ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‹€νš¨μ˜μ›μΉ™ [/INST] μ‹€νš¨μ˜ μ›μΉ™μ΄λž€ κΆŒλ¦¬μžκ°€ μž₯기간에 걸쳐 κ·Έ ꢌ리λ₯Ό ν–‰μ‚¬ν•˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•¨μ— 따라 κ·Έ 의무자인 μƒλŒ€λ°©μ΄ 더 이상 κΆŒλ¦¬μžκ°€ κ·Έ ꢌ리λ₯Ό ν–‰μ‚¬ν•˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•  κ²ƒμœΌλ‘œ μ‹ λ’°ν•  λ§Œν•œ μ •λ‹Ήν•œ κΈ°λŒ€λ₯Ό κ°€μ§€κ²Œ λ˜λŠ” κ²½μš°μ— μƒˆμ‚ΌμŠ€λŸ½κ²Œ κΆŒλ¦¬μžκ°€ κ·Έ ꢌ리λ₯Ό ν–‰μ‚¬ν•˜λŠ” 것은 λ²•μ§ˆμ„œ 전체λ₯Ό μ§€λ°°ν•˜λŠ” μ‹ μ˜μ„±μ‹€μ˜ 원칙에 μœ„λ°˜λ˜μ–΄ ν—ˆμš©λ˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€λŠ” 것을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈ [/INST] μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈ(μ•Œλ°”)λž€ 본래의 직업 이외에 μž„μ‹œλ‘œ ν•˜λŠ” 일을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ•Œλ°” [/INST] μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈ(μ•Œλ°”)λž€ 본래의 직업 이외에 μž„μ‹œλ‘œ ν•˜λŠ” 일을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ•„μ›ƒμ†Œμ‹± [/INST] μ•„μ›ƒμ†Œμ‹±μ΄λž€ κΈ°μ—… μ—…λ¬΄μ˜ 일뢀 λΆ€λ¬Έμ΄λ‚˜ 과정을 경영 효과 및 효율의 κ·ΉλŒ€ν™”λ₯Ό μœ„ν•΄μ„œ μ œμ‚Όμžμ—κ²Œ 맑겨 μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ•Όκ°„κ·Όλ‘œ [/INST] μ•Όκ°„κ·Όλ‘œλž€ μ˜€ν›„ 10μ‹œλΆ€ν„° λ‹€μŒλ‚  μ˜€μ „ 6μ‹œκΉŒμ§€μ˜ 근둜λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ•Όκ°„κ·Όλ‘œμˆ˜λ‹Ή [/INST] μ•Όκ°„κ·Όλ‘œμˆ˜λ‹Ή(μ•Όκ°„μˆ˜λ‹Ή)μ΄λž€ μ‚¬μš©μžκ°€ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ•Όκ°„κ·Όλ‘œ(μ˜€ν›„ 10μ‹œλΆ€ν„° λ‹€μŒλ‚  μ˜€μ „ 6μ‹œκΉŒμ§€ ν•˜λŠ” 근둜)λ₯Ό μ‹œν‚¬ κ²½μš°μ— μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μˆ˜λ‹Ήμž…λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ•Όκ°„μˆ˜λ‹Ή [/INST] μ•Όκ°„κ·Όλ‘œμˆ˜λ‹Ή(μ•Όκ°„μˆ˜λ‹Ή)μ΄λž€ μ‚¬μš©μžκ°€ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ•Όκ°„κ·Όλ‘œ(μ˜€ν›„ 10μ‹œλΆ€ν„° λ‹€μŒλ‚  μ˜€μ „ 6μ‹œκΉŒμ§€ ν•˜λŠ” 근둜)λ₯Ό μ‹œν‚¬ κ²½μš°μ— μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μˆ˜λ‹Ήμž…λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ•Όκ°„κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ [/INST] μ•Όκ°„κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ΄λž€ μ˜€ν›„10μ‹œλΆ€ν„° μ˜€μ „6μ‹œ 사이에 λ°œμƒν•œ 근둜 쀑 νœ΄κ²Œμ‹œκ°„μ„ μ œμ™Έν•œ μ‹€μ œκ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ•½μ‹κΈ°μ†Œ [/INST] μ•½μ‹κΈ°μ†Œλž€ 검사가 범죄λ₯Ό 저지λ₯Έ ν”Όμ˜μžμ— λŒ€ν•˜μ—¬ μ§•μ—­ν˜•μ΄λ‚˜ κΈˆκ³ ν˜•λ³΄λ‹€ λ²ŒκΈˆν˜•μ΄ μƒλ‹Ήν•˜λ‹€κ³  μƒκ°λ˜λŠ” κ²½μš°μ— 법원에 κΈ°μ†Œν•¨κ³Ό λ™μ‹œμ— λ²ŒκΈˆν˜•μ— μ²˜ν•΄ λ‹¬λΌλŠ” 뜻의 약식λͺ…령을 μ²­κ΅¬ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ—…λ¬΄μƒμž¬ν•΄ [/INST] 업무상 μž¬ν•΄λž€ μ—…λ¬΄μƒμ˜ μ‚¬μœ μ— μ˜ν•œ 근둜자의 λΆ€μƒμ΄λ‚˜ μ§ˆλ³‘, 신체μž₯μ• , 사망 등을 μΌμ»«λŠ” λ§μž…λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 업무좔진비 [/INST] μ—…λ¬΄μΆ”μ§„λΉ„λž€ 곡적인 일을 μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” 데 μ‚¬μš©ν•˜λŠ” λΉ„μš©μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ—°κΈˆ [/INST] μ—°κΈˆμ΄λž€ 근둜자 λ˜λŠ” ꡭ민이 λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό 일정기간 λ‚©λΆ€ν•˜κ³  λ…Έλ ΉΒ·ν‡΄μ§Β·νμ§ˆΒ·μ‚¬λ§ λ“±μ˜ λ³΄ν—˜μ‚¬κ³ κ°€ λ°œμƒν•˜μ˜€μ„ λ•Œ μ§€κΈ‰λ°›λŠ” κΈ‰μ—¬λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ—°λŒ€νŒŒμ—… [/INST] μ—°λŒ€νŒŒμ—…μ΄λž€ λ‹€λ₯Έ λ…Έλ™μ‘°ν•©μ˜ νŒŒμ—…μ„ 지원할 λͺ©μ μœΌλ‘œ ν–‰ν•˜λŠ” νŒŒμ—…μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 연봉 [/INST] μ—°λ΄‰μ΄λž€ 일 λ…„ λ™μ•ˆμ— λ°›λŠ” κΈ‰μ—¬μ˜ 총앑을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 연봉계약 [/INST] μ—°λ΄‰κ³„μ•½μ΄λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ 1λ…„ λ™μ•ˆ 근둜λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³  이에 λŒ€ν•΄ νšŒμ‚¬λŠ” κ·Έ λŒ€κ°€λ₯Ό μ§€λΆˆν•˜κΈ°λ‘œ μ•½μ •ν•˜λŠ” 것을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ—°λ΄‰κ³„μ•½μ„œ [/INST] μ—°λ΄‰κ³„μ•½μ„œλž€ μ—°λ΄‰μ œ 근둜자의 κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„ μ²΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μž‘μ„±ν•˜λŠ” λ¬Έμ„œμž…λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ—°λ΄‰μ œ [/INST] μ—°λ΄‰μ œλž€ κΈ‰μ—¬λ₯Ό 일 λ…„ λ‹¨μœ„λ‘œ κ³„μ‚°ν•˜μ—¬ κ²°μ •ν•˜κ³  맀월 μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μ œλ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ—°μž₯κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ [/INST] μ—°μž₯근둜(μ—°μž₯κ·Όλ‘œμ‹œκ°„)λž€ κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ˜ λ²•μ •κ·Όλ‘œμ‹œκ°„(일반 근둜자의 κ²½μš°μ—λŠ” 1일에 8μ‹œκ°„, 1주일에 40μ‹œκ°„)을 μ΄ˆκ³Όν•˜λŠ” 근둜λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ—°μž₯근둜 [/INST] μ—°μž₯근둜(μ—°μž₯κ·Όλ‘œμ‹œκ°„)λž€ κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ˜ λ²•μ •κ·Όλ‘œμ‹œκ°„(일반 근둜자의 κ²½μš°μ—λŠ” 1일에 8μ‹œκ°„, 1주일에 40μ‹œκ°„)을 μ΄ˆκ³Όν•˜λŠ” 근둜λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ—°μž₯κ·Όλ‘œμˆ˜λ‹Ή [/INST] μ—°μž₯κ·Όλ‘œμˆ˜λ‹Ή(μ—°μž₯μˆ˜λ‹Ή)μ΄λž€ κ·Όλ¬΄μžκ°€ λ²•μ •κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ„ μ΄ˆκ³Όν•˜μ—¬ κ·Όλ¬΄ν•˜μ˜€μ„ κ²½μš°μ— κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ— 따라 μ΄ˆκ³Όν•œ κ·Όλ‘œμ— λŒ€ν•΄ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μˆ˜λ‹Ήμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ—°μž₯μˆ˜λ‹Ή [/INST] μ—°μž₯κ·Όλ‘œμˆ˜λ‹Ή(μ—°μž₯μˆ˜λ‹Ή)μ΄λž€ κ·Όλ¬΄μžκ°€ λ²•μ •κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ„ μ΄ˆκ³Όν•˜μ—¬ κ·Όλ¬΄ν•˜μ˜€μ„ κ²½μš°μ— κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ— 따라 μ΄ˆκ³Όν•œ κ·Όλ‘œμ— λŒ€ν•΄ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μˆ˜λ‹Ήμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ—°μ°¨μœ κΈ‰νœ΄κ°€ [/INST] μ—°μ°¨μœ κΈ‰νœ΄κ°€(μ—°μ°¨νœ΄κ°€)λž€ 1λ…„κ°„ 80νΌμ„ΌνŠΈ 이상 μΆœκ·Όν•œ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ£ΌλŠ” μœ κΈ‰νœ΄κ°€λ‘œμ„œ 1년에 15μΌλ§ŒνΌμ„ μ£Όμ–΄μ•Ό ν•˜λŠ” μœ κΈ‰νœ΄κ°€λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€(κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²• 제60μ‘° 제1ν•­) </s>
<s>[INST] μ—°μ°¨νœ΄κ°€ [/INST] μ—°μ°¨μœ κΈ‰νœ΄κ°€(μ—°μ°¨νœ΄κ°€)λž€ 1λ…„κ°„ 80νΌμ„ΌνŠΈ 이상 μΆœκ·Όν•œ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ£ΌλŠ” μœ κΈ‰νœ΄κ°€λ‘œμ„œ 1년에 15μΌλ§ŒνΌμ„ μ£Όμ–΄μ•Ό ν•˜λŠ” μœ κΈ‰νœ΄κ°€λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€(κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²• 제60μ‘° 제1ν•­) </s>
<s>[INST] μ—°μ°¨ [/INST] μ—°μ°¨μœ κΈ‰νœ΄κ°€(μ—°μ°¨νœ΄κ°€)λž€ 1λ…„κ°„ 80νΌμ„ΌνŠΈ 이상 μΆœκ·Όν•œ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ£ΌλŠ” μœ κΈ‰νœ΄κ°€λ‘œμ„œ 1년에 15μΌλ§ŒνΌμ„ μ£Όμ–΄μ•Ό ν•˜λŠ” μœ κΈ‰νœ΄κ°€λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€(κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²• 제60μ‘° 제1ν•­) </s>
<s>[INST] μ—°μ°¨μœ κΈ‰νœ΄κ°€μˆ˜λ‹Ή [/INST] μ—°μ°¨μœ κΈ‰νœ΄κ°€μˆ˜λ‹Ή(μ—°μ°¨μˆ˜λ‹Ή)μ΄λž€ 재직 쀑인 κ·Όλ‘œμžκ°€ μ—°μ°¨μœ κΈ‰νœ΄κ°€λ₯Ό μ‚¬μš©ν•  λ•Œ 당일에 λŒ€ν•œ ν†΅μƒμž„κΈˆ λ˜λŠ” ν‰κ· μž„κΈˆ λ²”μœ„ λ‚΄μ—μ„œ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μˆ˜λ‹Ήμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ—°μ°¨μˆ˜λ‹Ή [/INST] μ—°μ°¨μœ κΈ‰νœ΄κ°€μˆ˜λ‹Ή(μ—°μ°¨μˆ˜λ‹Ή)μ΄λž€ 재직 쀑인 κ·Όλ‘œμžκ°€ μ—°μ°¨μœ κΈ‰νœ΄κ°€λ₯Ό μ‚¬μš©ν•  λ•Œ 당일에 λŒ€ν•œ ν†΅μƒμž„κΈˆ λ˜λŠ” ν‰κ· μž„κΈˆ λ²”μœ„ λ‚΄μ—μ„œ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μˆ˜λ‹Ήμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ˜μ—…μ–‘λ„ [/INST] μ˜μ—…μ–‘λ„λž€ μ‚¬μ—…μ˜ μ „λΆ€ λ˜λŠ” 일뢀λ₯Ό μΌμ²΄λ‘œμ„œ λ‹€λ₯Έ νšŒμ‚¬λ‚˜ κ°œμΈμ—κ²Œ μ–‘λ„ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μš”μ–‘κΈ‰μ—¬ [/INST] μš”μ–‘κΈ‰μ—¬λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ μ—…λ¬΄μƒμ˜ μ‚¬μœ λ‘œ 뢀상을 λ‹Ήν•˜κ±°λ‚˜ μ§ˆλ³‘μ— κ±Έλ¦° κ²½μš°μ— μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ³΄μƒλ³΄ν—˜λ²„μ— 따라 κ·Όλ‘œλ³΅μ§€κ³΅λ‹¨μ΄ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” λ³΄ν—˜κΈ‰μ—¬λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€(μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ³΄μƒλ³΄ν—˜λ²• 제40μ‘° 제1ν•­). </s>
<s>[INST] μš”μ–‘λ³΄ν˜Έμ‚¬ [/INST] μš”μ–‘λ³΄ν˜Έμ‚¬λŠ” μΉ˜λ§€Β·μ€‘ν’ λ“± 노인성 μ§ˆν™˜μœΌλ‘œ 독립적인 μΌμƒμƒν™œμ΄ μ–΄λ €μš΄ 노인듀을 μœ„ν•΄ λ…ΈμΈμš”μ–‘ 및 μž¬κ°€μ‹œμ„€μ—μ„œ 신체 및 가사 지원 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” 직업을 μΌμ»«λŠ” 말이닀. </s>
<s>[INST] μš°μ„ λ³€μ œκΆŒ [/INST] μš°μ„ λ³€μ œκΆŒμ΄λž€ λ‹€λ₯Έ μ±„κΆŒλ³΄λ‹€ μš°μ„ ν•˜μ—¬ 자기의 μ±„κΆŒμ„ λ³€μ œλ₯Ό 받을 ꢌ리λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ›”κΈ‰ [/INST] μΌν•œ λŒ€κ°€λ‘œ ν•œ 달을 λ‹¨μœ„λ‘œ λ°›λŠ” λˆμ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ›”κΈ‰μ œ [/INST] μ›”κΈ‰μ œλž€ 1κ°œμ›”μ„ λ‹¨μœ„λ‘œ μž„κΈˆμ„ κ³„μ‚°ν•˜μ—¬ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μ œλ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ›”μ°¨ [/INST] μ›”μ°¨λž€ 1κ°œμ›” κ°œκ·Όν•œ κ·Όλ‘œμžμ— λŒ€ν•΄ 읡월에 λΆ€μ—¬ν•˜λŠ” 1일의 νœ΄κ°€λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μœ κΈ‰νœ΄κ°€ [/INST] μœ κΈ‰νœ΄κ°€λž€ μΌμ •ν•œ 근둜일수λ₯Ό κ·Όλ‘œν•œ μžμ—κ²Œ νœ΄μΌμ„ μ£Όκ³  μž„κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μ œλ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μœ λ‹ˆμ˜¨μˆμ‘°ν•­ [/INST] μœ λ‹ˆμ˜¨ 숍 쑰항은 일단 고용된 κ·Όλ‘œμžλŠ” μΌμ •ν•œ κΈ°κ°„ 내에 λ°˜λ“œμ‹œ 노동쑰합에 κ°€μž…ν•΄μ•Ό ν•  것을 μ •ν•œ λ‹¨μ²΄ν˜‘μ•½μ˜ 쑰항을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. μœ λ‹ˆμ˜¨ 숍 ν˜‘μ •μ΄ μžˆλŠ” 경우 고용된 κ·Όλ‘œμžκ°€ 일정 κΈ°κ°„ 내에 쑰합에 κ°€μž…ν•˜μ§€ μ•Šκ±°λ‚˜ κ°€μž…ν•œ μ‘°ν•©μœΌλ‘œλΆ€ν„° νƒˆν‡΄ν•˜λŠ” 경우 μ‚¬μš©μžλŠ” κ·Έ 근둜자λ₯Ό ν•΄κ³ ν•΄μ•Ό ν•  의무λ₯Ό μ§€κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μœ μ‘±κΈ‰μ—¬ [/INST] μœ μ‘±κΈ‰μ—¬λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ μ—…λ¬΄μƒμ˜ μ‚¬μœ λ‘œ μ‚¬λ§ν•œ κ²½μš°μ— μœ μ‘±μ—κ²Œ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” κΈ‰μ—¬λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€(μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ³΄μƒλ³΄ν—˜λ²• 제62μ‘° 제1ν•­). </s>
<s>[INST] μœ‘μ•„νœ΄μ§ [/INST] μœ‘μ•„νœ΄μ§μ΄λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ 만 6μ„Έ μ΄ν•˜μ˜ μ·¨ν•™ μ „ μžλ…€μ˜ μ–‘μœ‘μ„ μœ„ν•˜μ—¬ κ·Έ μ‹ λΆ„κ³Ό μžκ²©μ€ μœ μ§€ν•˜λ©΄μ„œ μΌμ •ν•œ κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ νœ΄μ§ν•  수 μžˆλŠ” μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ˜μ›λ©΄μ§ [/INST] μ˜μ›λ©΄μ§(μ˜μ›μ‚¬μ§)은 근둜자의 일방적 μ˜μ‚¬ν‘œμ‹œμ— μ˜ν•œ κ·Όλ‘œκ³„μ•½κ΄€κ³„μ˜ 해지λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ˜μ›μ‚¬μ§ [/INST] μ˜μ›λ©΄μ§(μ˜μ›μ‚¬μ§)은 근둜자의 일방적 μ˜μ‚¬ν‘œμ‹œμ— μ˜ν•œ κ·Όλ‘œκ³„μ•½κ΄€κ³„μ˜ 해지λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ΄μ‚¬νšŒ [/INST] μ΄μ‚¬νšŒλž€ νšŒμ‚¬μ˜ 업무 집행에 κ΄€ν•œ μ˜μ‚¬ κ²°μ • 기관을 λ§ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ 이사 μ „μ›μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±λ©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 이직 [/INST] μ΄μ§μ΄λž€ 직μž₯μ΄λ‚˜ 직업을 λ°”κΎΈλŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ΄μ§ν™•μΈμ„œ [/INST] μ΄μ§ν™•μΈμ„œ(ο§ͺ職璺θͺζ›Έ)λž€ 직μž₯μ—μ„œ ν‡΄μ‚¬ν•œ 사싀을 ν™•μΈν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ„œμ‹μœΌλ‘œ 퇴사λ₯Ό ν•˜κ²Œ 된 원인과 배경을 μžμ„Έν•˜κ²Œ μ„œμˆ ν•˜μ—¬ ν™•μΈν•˜λŠ” 것이 ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€. </s>