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46
433
<s>[INST] κ³„μ†κ·Όλ‘œμ—°μˆ˜ [/INST] ν‡΄μ§κΈˆ μ‚°μ •μ˜ 기쀀이 λ˜λŠ” 근무기간을 κ³„μ†κ·Όλ‘œλ…„μˆ˜λΌ ν•˜λŠ”λ° μ΄λŠ” 근둜자의 μž¬μ§κΈ°κ°„μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€(λŒ€λ²•μ› 2007. 11. 29. μ„ κ³  2005λ‹€28358 판결). </s>
<s>[INST] 계약일 [/INST] κ³„μ•½μΌμ΄λž€ 처음으둜 계약을 μ²΄κ²°ν•˜λŠ” κΈ°ν•œμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 계약직 [/INST] κ³„μ•½μ§μ΄λž€ μΌμ •ν•œ 근둜 κΈ°κ°„ 및 방식, μž„κΈˆ λ”°μœ„λ₯Ό 계약을 ν†΅ν•˜μ—¬ μ•½μ •ν•˜κ³  κ·Έ κΈ°κ°„ λ‚΄μ—λ§Œ 고용이 μ§€μ†λ˜λŠ” μ§μœ„λ‚˜ 직무λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 고용 [/INST] κ³ μš©μ΄λž€ 기업이 κΈ‰λ£Œλ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜κ³  근둜자λ₯Ό μ·¨μ—…μ‹œν‚€λŠ” 것을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ³ μš©κ³„μ•½ [/INST] κ³ μš©κ³„μ•½μ΄λž€ κ·Όλ‘œμžμ™€ μ‚¬μš©μž 사이에 μ„œλ‘œ μΌμ •ν•œ 쑰건 즉, μž„κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•˜κ³  노동을 μ œκ³΅ν•  것을 μ•½μ†ν•˜μ—¬ μ •ν•˜λŠ” 계약을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ³ μš©κΈ°μ€€λ²• [/INST] κ³ μš©κΈ°μ€€λ²•μ΄λž€ 근둜쑰건의 기쀀을 μ •ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 근둜자의 기본적 μƒν™œμ„ 보μž₯, ν–₯μƒμ‹œν‚€λ©° κ· ν˜• μžˆλŠ” ꡭ민경제의 λ°œμ „μ„ 도λͺ¨ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ œμ •ν•œ 법을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ [/INST] κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€λž€ κ³ μš©μ •μ±…κ³Ό κ·Όλ‘œμ— λŒ€ν•œ 사무λ₯Ό κ΄€μž₯ν•˜λŠ” 쀑앙행정기관을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ³ μš©λ…Έλ™μ²­ [/INST] κ³ μš©λ…Έλ™μ²­μ΄λž€ κ³ μš©μ •μ±…κ³Ό κ·Όλ‘œμ— λŒ€ν•œ 사무λ₯Ό κ΄€μž₯ν•˜λŠ” 쀑앙행정기관을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 노동뢀 [/INST] λ…Έλ™λΆ€λž€ κ³ μš©μ •μ±…κ³Ό κ·Όλ‘œμ— λŒ€ν•œ 사무λ₯Ό κ΄€μž₯ν•˜λŠ” 쀑앙행정기관을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ³ μš©λ³΄ν—˜ [/INST] κ³ μš©λ³΄ν—˜μ΄λž€ μ‹€μ§ν•œ 근둜자의 μƒν™œμ•ˆμ •μ„ μœ„ν•΄ 일정기간 λ™μ•ˆ μ‹€μ—…λ³΄ν—˜κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•˜κ³  μ‹€μ§μžμ˜ μž¬μ·¨μ—…μ„ μ΄‰μ§„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‹€μ‹œν•˜λŠ” μ‚¬νšŒλ³΄μž₯λ³΄ν—˜μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ³ μš©μŠΉκ³„ [/INST] κ³ μš©μŠΉκ³„λž€ μ˜μ—…μ–‘λ„, κΈ°μ—…μ˜ κ²°ν•© λ˜λŠ” λΆ„ν• λ‘œ μΈν•˜μ—¬ μ‚¬μ—…μ˜ κ²½μ˜μ£Όμ²΄κ°€ λ°”λ€ŒλŠ” 경우 μ’…μ „μ˜ 사업주와 사이에 ν˜•μ„±λ˜μ–΄ 있던 κ·Όλ‘œκ΄€κ³„κ°€ 경영주체의 변경에도 λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  μƒˆλ‘œμš΄ 사업주와 사이에 κ·ΈλŒ€λ‘œ μ΄μ „λ˜λŠ” 것을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ³ μ •κΈ‰μ—¬ [/INST] κ³ μ •κΈ‰μ—¬λž€ 근둜λ₯Ό μ œκ³΅ν•œ μžμ—κ²Œ κ³ μ •μ μœΌλ‘œ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” λˆμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 곡상 [/INST] 곡상(ε…¬ε‚·)μ΄λž€ 업무상 μž¬ν•΄λ₯Ό μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ³΅μƒμ²˜λ¦¬ [/INST] κ³΅μƒμ²˜λ¦¬λž€ μ‚°μž¬λ‘œ 처리λ₯Ό ν•˜μ§€ μ•Šκ³  νšŒμ‚¬κ°€ μž¬ν•΄μ— λŒ€ν•˜μ—¬ μΌμ •κΈˆμ•‘μ„ λ³΄μƒν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 곡휴일 [/INST] κ³΅νœ΄μΌμ΄λž€ 곡적으둜 μ‰¬κΈ°λ‘œ μ •ν•œ 날을 λ§ν•˜λ©° μΌμš”μΌ, ꡭ경일, 1μ›” 1일, μ„€λ‚ , 석가탄신일, 어린이날, ν˜„μΆ©μΌ, 좔석, μ„±νƒ„μ ˆ, 보ꢐ선거λ₯Ό μ œμ™Έν•œ 각쒅 μ„ κ±°νˆ¬ν‘œμΌ λ“± μ •λΆ€μ—μ„œ μˆ˜μ‹œλ‘œ μ •ν•˜λŠ” 날을 곡휴일둜 ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ΄€λ…μ˜ν†΅μ§€ [/INST] κ΄€λ…μ˜ ν†΅μ§€λŠ” μΌμ •ν•œ 사싀을 λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ—κ²Œ μ•Œλ¦¬λŠ” ν–‰μœ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€(예λ₯Ό λ“€λ©΄, μ±„κΆŒμ–‘λ„μΈμ΄ μ±„κΆŒμ–‘λ„μ‚¬μ‹€μ„ μ±„λ¬΄μžμ—κ²Œ ν†΅μ§€ν•˜λŠ” ν–‰μœ„λ₯Ό λ“€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€) . κ΄€λ ¨μ˜ ν†΅μ§€λŠ” λ‹¨μˆœν•œ 사싀을 μ•Œλ¦¬λŠ” κ²ƒμ΄λ―€λ‘œ, μΌμ •ν•œ 법λ₯ νš¨κ³Όλ₯Ό λ°œμƒμ‹œν‚€λ €λŠ” μ˜μ‚¬λ₯Ό 외뢀에 ν‘œμ‹œν•˜λŠ” μ˜μ‚¬ν‘œμ‹œμ™€λŠ” 차이가 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ΅λŒ€κ·Όλ¬΄ [/INST] κ΅λŒ€κ·Όλ¬΄λž€ 근둜 μ‹œκ°„μ΄ κΈ΄ 업무 체계일 κ²½μš°μ— 근둜자λ₯Ό κ΅λŒ€λ‘œ κ·Όλ¬΄ν•˜κ²Œ ν•˜λŠ” 근무 ν˜•νƒœμž…λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ΅μœ‘λΉ„ [/INST] κ΅μœ‘λΉ„λž€ κ΅μœ‘μ— λ“œλŠ” λͺ¨λ“  λΉ„μš©μ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] ꡐ톡비 [/INST] κ΅ν†΅λΉ„λž€ νƒˆκ²ƒμ„ 타고 λ‹€λ‹ˆλŠ” 데 λ“œλŠ” λͺ¨λ“  λΉ„μš©μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] ꡬ두계약 [/INST] κ΅¬λ‘κ³„μ•½μ΄λž€ κ³„μ•½μ„œλ₯Ό λ§Œλ“€μ§€ μ•Šκ³  말둜만 λ§ΊλŠ” 계약을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] ꡬ직 [/INST] κ΅¬μ§μ΄λž€ 노동λ ₯을 μ œκ³΅ν•˜μ—¬ 보수λ₯Ό μ–»κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 일자리λ₯Ό κ΅¬ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] ꡬ직급여 [/INST] κ΅¬μ§κΈ‰μ—¬λž€ κ³ μš©λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…ν•œ κ·Όλ‘œμžκ°€ ν•΄κ³  λ“±μ˜ μ‚¬μœ λ‘œ μ‹€μ§ν•œ κ²½μš°μ— 근둜자의 μƒν™œμ•ˆμ •κ³Ό κ΅¬μ§ν™œλ™μ— 전념할 수 μžˆλ„λ‘ ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” κΈ‰μ—¬λ‘œμ„œ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬μ˜ μΌμ’…μž…λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] ꡭ경일 [/INST] κ΅­κ²½μΌμ΄λž€ κ΅­κ°€μ˜ 경사λ₯Ό κΈ°λ…ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ κ΅­κ°€μ—μ„œ 법λ₯ λ‘œ μ •ν•œ 날을 λ§ν•˜λ©° μ‚ΌμΌμ ˆ, μ œν—Œμ ˆ, κ΄‘λ³΅μ ˆ, 개천절, ν•œκΈ€λ‚ μ„ ꡭ경일둜 ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ΅­λ―Όκ±΄κ°•λ³΄ν—˜λ£Œ [/INST] κ΅­λ―Όκ±΄κ°•λ³΄ν—˜λ£Œλž€ κ΅­λ―Όκ±΄κ°•λ³΄ν—˜(직μž₯κ³Ό 지역, 곡무원, ꡐ직원 의료 λ³΄ν—˜μ„ 합쳐 μ‹€ν–‰ν•˜λŠ” 의료 λ³΄ν—˜ μ œλ„)에 κ°€μž…ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ κ΅­λ―Όκ±΄κ°•λ³΄ν—˜κ³΅λ‹¨μ— μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ λ‚΄λŠ” λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ [/INST] κ΅­λ―Όμ—°κΈˆμ΄λž€ 일반 근둜자 λ“± κ°€μž…μžκ°€ λ‚˜μ΄κ°€ λ“€μ–΄ ν‡΄μ§ν•˜κ±°λ‚˜ μ§ˆλ³‘, μž₯μ•  λ“±μœΌλ‘œ 인해 μ†Œλ“ νšλ“ λŠ₯λ ₯을 μžƒμ—ˆμ„ λ•Œ κ΅­κ°€κ°€ μƒν™œμ„ 보μž₯ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ 일정 κΈˆμ•‘μ„ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μ œλ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κΆŒκ³ μ‚¬μ§ [/INST] κΆŒκ³ μ‚¬μ§(κΆŒκ³ ν•΄μ§)μ΄λž€ 근둜자 츑의 μ§•κ³„ν•΄κ³ μ‚¬μœ μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” λΉ„μœ„μ‚¬μ‹€μ΄ μžˆκ±°λ‚˜ μ™ΈλΆ€μ˜ μ••λ ₯에 μ˜ν•˜μ—¬ νšŒμ‚¬κ°€ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ λ¨Όμ € 사직을 κΆŒκ³ ν•˜κ³  κ·Έ κ·Όλ‘œμžκ°€ 일정 κΈ°κ°„ 내에 μ‚¬μ§μ„œλ₯Ό μ œμΆœν•˜λ©΄ μ˜μ›ν‡΄μ§μœΌλ‘œ μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. λ§Œμ•½ νšŒμ‚¬μ˜ κΆŒκ³ μ— λΆˆμ‘ν•  λ•Œμ—λŠ” νšŒμ‚¬λŠ” 일방적으둜 ν•΄κ³ μ²˜λΆ„μ„ λ‚΄λ¦¬κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κΆŒκ³ ν•΄μ§ [/INST] κΆŒκ³ μ‚¬μ§(κΆŒκ³ ν•΄μ§)μ΄λž€ 근둜자 츑의 μ§•κ³„ν•΄κ³ μ‚¬μœ μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” λΉ„μœ„μ‚¬μ‹€μ΄ μžˆκ±°λ‚˜ μ™ΈλΆ€μ˜ μ••λ ₯에 μ˜ν•˜μ—¬ νšŒμ‚¬κ°€ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ λ¨Όμ € 사직을 κΆŒκ³ ν•˜κ³  κ·Έ κ·Όλ‘œμžκ°€ 일정 κΈ°κ°„ 내에 μ‚¬μ§μ„œλ₯Ό μ œμΆœν•˜λ©΄ μ˜μ›ν‡΄μ§μœΌλ‘œ μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. λ§Œμ•½ νšŒμ‚¬μ˜ κΆŒκ³ μ— λΆˆμ‘ν•  λ•Œμ—λŠ” νšŒμ‚¬λŠ” 일방적으둜 ν•΄κ³ μ²˜λΆ„μ„ λ‚΄λ¦¬κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ·€ν–₯μ—¬λΉ„ [/INST] κ·Όλ‘œκ³„μ•½ λ‹Ήμ‹œ λͺ…μ‹œλœ 근둜쑰건이 사싀과 λ‹€λ₯Ό 경우 κ·Όλ‘œμžλŠ” μ¦‰μ‹œ κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„ 해지할 수 μžˆλŠ”λ°, 이 경우 μ‚¬μš©μžκ°€ 취업을 λͺ©μ μœΌλ‘œ μ£Όκ±°λ₯Ό λ³€κ²½ν•œ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” λˆμ„ κ·€ν–₯여비라고 ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ·Όλ‘œκ°λ…κ΄€ [/INST] κ·Όλ‘œκ°λ…κ΄€μ΄λž€ κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ— κ·œμ •λœ 근둜쑰건의 μ‹€μ‹œμ—¬λΆ€μ— λŒ€ν•œ 감독업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” 곡무원을 μ˜λ―Έν•˜λ©°, κ·Όλ‘œκ°λ…κ΄€μ€ 노동관계법령을 μœ„λ°˜ν•œ 범죄에 λŒ€ν•˜μ—¬λŠ” μ‚¬λ²•κ²½μ°°κ΄€μ˜ 직무λ₯Ό ν–‰μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„œ [/INST] κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„œλŠ” 근둜자의 근둜쑰건이 적힌 λ¬Έμ„œλ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ·Όλ‘œμˆ˜λ‹Ή [/INST] κ·Όλ‘œμˆ˜λ‹Ήμ΄λž€ 근둜λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ˜€μ„ λ•Œ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” μˆ˜λ‹Ήμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ [/INST] κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ΄λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ μ‚¬μš©μžμ™€μ˜ κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ— λ”°λΌμ„œ 휴게의 사간을 μ œμ™Έν•˜κ³  μ‹€μ œλ‘œ λ…Έλ™ν•˜λŠ” μ‹œκ°„μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 근둜자 [/INST] κ·Όλ‘œμžλž€ λ…Έλ™μ˜ λŒ€κ°€λ‘œ λ°›λŠ” μ†Œλ“μœΌλ‘œ μƒν™œμ„ ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 근둜μž₯렀금 [/INST] 근둜μž₯λ €κΈˆμ΄λž€ μ €μ†Œλ“ 근둜자λ₯Ό λŒ€μƒμœΌλ‘œ κ°€κ΅¬μ›μ˜ ꡬ성과 총 κΈ‰μ—¬μ•‘ 등에 따라 κ³„μ‚°ν•œ 근둜μž₯λ €κΈˆμ„ μ„ΈκΈˆ ν™˜κΈ‰μ˜ ν˜•νƒœλ‘œ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μ œλ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 근둜쑰건 [/INST] κ·Όλ‘œμ‘°κ±΄μ΄λž€ μ‚¬μš©μžμ—κ²Œ κ³ μš©λ˜μ–΄ 노동λ ₯을 μ œκ³΅ν•  λ•Œμ˜ λͺ¨λ“  쑰건을 λ§ν•˜λ©° μž„κΈˆ, κ·Όλ‘œμ‹œκ°„, 휴일, ν‡΄μ§κΈˆ, 근둜 μž₯μ†Œ 등이 ν•΄λ‹Ήλ©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 근무 [/INST] κ·Όλ¬΄λž€ 직μž₯에 μ†Œμ†λ˜μ–΄ 맑은 일을 함을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 근무일수 [/INST] κ·Όλ¬΄μΌμˆ˜λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ κ·Όλ¬΄ν•œ 일수λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 근속 [/INST] κ·Όμ†μ΄λž€ 직μž₯μ—μ„œ κ³„μ†ν•˜μ—¬ κ·Όλ¬΄ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ·Όμ†μ—°μˆ˜ [/INST] κ·Όμ†λ…„μˆ˜λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ νšŒμ‚¬μ— μž…μ‚¬ν•œ λ‚ λ‘œλΆ€ν„° ν˜„μž¬κΉŒμ§€ κ·Όλ¬΄ν•œ 기간을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ·Όμ†λ…„μˆ˜ [/INST] κ·Όμ†λ…„μˆ˜λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ νšŒμ‚¬μ— μž…μ‚¬ν•œ λ‚ λ‘œλΆ€ν„° ν˜„μž¬κΉŒμ§€ κ·Όλ¬΄ν•œ 기간을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κ·Όνƒœ [/INST] κ·Όνƒœλž€ 좜근과 결근을 ν•¨κ»˜ 이λ₯΄λŠ” λ§μž…λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κΈˆλ°˜μ–Έμ˜μ›μΉ™ [/INST] κΈˆλ°˜μ–Έμ˜ μ›μΉ™μ΄λž€ 이미 ν‘œλͺ…ν•œ 자기의 언행에 λŒ€ν•˜μ—¬ 이와 λͺ¨μˆœλ˜λŠ” ν–‰μœ„λ₯Ό ν•  수 μ—†λ‹€λŠ” 원칙을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κΈ‰μ—¬ [/INST] κΈ‰μ—¬λž€ κ΄€κ³΅μ„œλ‚˜ νšŒμ‚¬μ—μ„œ κ·Όλ¬΄μžμ—κ²Œ 일의 λŒ€κ°€λ‘œ μ£ΌλŠ” λˆμ΄λ‚˜ λ¬Όν’ˆμ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κΈ‰μ—¬λͺ…μ„Έμ„œ [/INST] κΈ‰μ—¬λͺ…μ„Έμ„œλž€ 근둜의 λŒ€κ°€μΈ κΈ‰μ—¬, 각쒅 μˆ˜λ‹Ή 등에 λŒ€ν•΄μ„œ 지급내역과 κ³΅μ œλ‚΄μ—­μ„ κΈ°λ‘ν•œ λ¬Έμ„œλ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 급여일 [/INST] 고용 계약에 따라 μΌμ •ν•œ 근무에 λŒ€ν•œ λŒ€κ°€μΈ κΈ‰μ—¬κ°€ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” 날을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κΈ°κ°„μ œκ΅μ‚¬ [/INST] κΈ°κ°„μ œ κ΅μ‚¬λž€ ꡐ윑감의 λ°œλ Ήμ„ κ±°μΉ˜μ§€ μ•Šκ³ , 학ꡐ 츑과의 κ³„μ•½μœΌλ‘œ 정해진 κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ μΌν•˜λŠ” ꡐ사λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κΈ°κ°„μ œκ·Όλ‘œμž [/INST] κΈ°κ°„μ œ κ·Όλ‘œμžλž€ κΈ°κ°„μ˜ 정함이 μžˆλŠ” κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„ μ²΄κ²°ν•œ 근둜자λ₯Ό λ§ν•˜κ³ , μ›μΉ™μ μœΌλ‘œ μ‚¬μš©μžλŠ” 2년을 μ΄ˆκ³Όν•˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•œ λ²”μœ„ μ•ˆμ—μ„œ κΈ°κ°„μ œ 근둜자λ₯Ό μ‚¬μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κΈ°λ³ΈκΈ‰ [/INST] κΈ°λ³ΈκΈ‰μ΄λž€ κ·Όλ‘œκ³„μ•½, μ·¨μ—…κ·œμΉ™, λ‹¨μ²΄ν˜‘μ•½ 등에 따라 μ†Œμ •κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ λ˜λŠ” λ²•μ •κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ— λŒ€ν•˜μ—¬ 기본적으둜 μ§€κΈ‰λ˜λŠ” κΈ°λ³Έμž„κΈˆμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] κΈ°μ†Œ [/INST] κΈ°μ†Œλž€ 검사가 λ²”μ£„ν˜μ˜κ°€ μžˆλŠ” νŠΉμ •ν•œ μ‚¬λžŒμ— λŒ€ν•˜μ—¬ μ‹¬νŒν•΄ 달라고 법원에 μš”κ΅¬ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€ . </s>
<s>[INST] κΈ°μ†Œνœ΄μ§ [/INST] κΈ°μ†Œνœ΄μ§μ΄λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ ν˜•μ‚¬μ‚¬κ±΄μœΌλ‘œ κΈ°μ†Œλ˜μ—ˆμ„ λ•Œ μ‚¬μš©μžκ°€ μ·¨μ—…κ·œμΉ™ λ“±μ˜ κ·œμ •μ— κ·Όκ±°ν•˜μ—¬ κΈ°μ†Œλ˜μ—ˆμŒμ„ 이유둜 κΈ°μ†Œλœ κ·Όλ‘œμžμ— λŒ€ν•˜μ—¬ νœ΄μ§μ„ λͺ…ν•˜λŠ” 쑰치λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 기판λ ₯ [/INST] 기판λ ₯μ΄λž€ 판결이 ν™•μ •λœ 경우 λ‹Ήμ‚¬μžλ‚˜ 법원이 κ·Έ λ‚΄μš©μ„ λ‹€νˆ΄ 수 μ—†λŠ” 효λ ₯을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ…Έκ°€λ‹€ [/INST] λ…Έκ°€λ‹€λž€ '막일(이것저것 가리지 μ•„λ‹ˆν•˜κ³  λ‹₯μΉ˜λŠ” λŒ€λ‘œ ν•˜λŠ” 노동), 막일꾼(막일을 ν•˜λŠ” 것을 μ§μ—…μœΌλ‘œ ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ)'의 λΉ„ν‘œμ€€μ–΄μž…λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 노동3ꢌ [/INST] 노동3κΆŒμ΄λž€ λ…Έλ™μžκ°€ ν—Œλ²•μƒμ˜ 기본ꢌ으둜 κ°€μ§€λŠ” μ„Έ 가지 ꢌ리둜 λ‹¨κ²°κΆŒ, λ‹¨μ²΄κ΅μ„­κΆŒ, λ‹¨μ²΄ν–‰λ™κΆŒμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 노동법 [/INST] λ…Έλ™λ²•μ΄λž€ κ·Όλ‘œμžλ“€μ˜ κ·Όλ‘œκ΄€κ³„λ₯Ό κ·œμ •ν•˜κ³  κ·Όλ‘œμžλ“€μ˜ μƒν™œμ„ ν–₯μƒν•˜λ €κ³  λ§Œλ“  λ²•κ·œλ₯Ό 톡틀어 이λ₯΄λŠ” λ§λ‘œμ„œ, κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•, 노동쑰합 및 노동관계쑰정법 등이 λŒ€ν‘œμ μΈ 노동법에 μ†ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ…Έλ™μ‹œκ°„ [/INST] λ…Έλ™μ‹œκ°„μ΄λž€ λ…Έλ™μžκ°€ μ‚¬μš©μžμ—κ²Œ κ³ μš©λ˜μ–΄ λ…Έλ™ν•˜λŠ” μ‹œκ°„μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 노동쑰합 [/INST] 노동쑰합(λ…Έμ‘°)μ΄λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ 주체가 λ˜μ–΄ 자주적으둜 λ‹¨κ²°ν•˜μ—¬ 근둜쑰건의 μœ μ§€, κ°œμ„  기타 근둜자의 경제적, μ‚¬νšŒμ  μ§€μœ„μ˜ ν–₯상을 도λͺ¨ν•¨μ„ λͺ©μ μœΌλ‘œ μ‘°μ§ν•˜λŠ” 단체 λ˜λŠ” κ·Έ 연합단체λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ…Έμ‘° [/INST] 노동쑰합(λ…Έμ‘°)μ΄λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ 주체가 λ˜μ–΄ 자주적으둜 λ‹¨κ²°ν•˜μ—¬ 근둜쑰건의 μœ μ§€, κ°œμ„  기타 근둜자의 경제적, μ‚¬νšŒμ  μ§€μœ„μ˜ ν–₯상을 도λͺ¨ν•¨μ„ λͺ©μ μœΌλ‘œ μ‘°μ§ν•˜λŠ” 단체 λ˜λŠ” κ·Έ 연합단체λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ…Έλ™μ‘°ν•©μ „μž„μž [/INST] λ…Έλ™μ‘°ν•©μ „μž„μž(λ…Έμ‘°μ „μž„μž)λž€ 사업 λ˜λŠ” 사업μž₯μ—μ„œ 근둜자의 μ§€μœ„λ₯Ό κ°€μ§€λ©΄μ„œ λ…Έμ‘°μ—…λ¬΄λ§Œμ„ μ „λ‹΄ν•˜λŠ” λ…Έλ™μ‘°ν•©μ˜ μž„μ›μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ…Έμ‘°μ „μž„μž [/INST] λ…Έλ™μ‘°ν•©μ „μž„μž(λ…Έμ‘°μ „μž„μž)λž€ 사업 λ˜λŠ” 사업μž₯μ—μ„œ 근둜자의 μ§€μœ„λ₯Ό κ°€μ§€λ©΄μ„œ λ…Έμ‘°μ—…λ¬΄λ§Œμ„ μ „λ‹΄ν•˜λŠ” λ…Έλ™μ‘°ν•©μ˜ μž„μ›μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 노동청 [/INST] λ…Έλ™μ²­μ΄λž€ 이전에 보건 μ‚¬νšŒλΆ€ μ†Œμ†μœΌλ‘œ 노동에 κ΄€ν•œ 사무λ₯Ό 맑은 관청을 이λ₯΄λ˜ λ§μž…λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 노무사 [/INST] λ…Έλ¬΄μ‚¬λž€ κΈ°μ—…μ˜ 노동에 λŒ€ν•œ 사무λ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” μ „λ¬Έ μ§μ—…μΈμž…λ‹ˆλ‹€. 기업이 ν–‰μ • 관청에 μ œμΆœν•˜λŠ” μ„œλ₯˜ μž‘μ„±μ„ λŒ€ν–‰ν•˜κ³ , λ…Έλ™μžμ˜ ꢌ리 및 κ΅¬μ œμ— κ΄€λ ¨λœ 업무와 상담 및 지도 λ“±μ˜ 일을 ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμœΌλ‘œ κ΅­κ°€μ—μ„œ 치λ₯΄λŠ” μ‹œν—˜μ— ν•©κ²©ν•˜μ—¬ 법적 μžκ²©μ„ κ°–μΆœ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ…Έμ‚¬ν˜‘μ˜νšŒ [/INST] λ…Έμ‚¬ν˜‘μ˜νšŒλž€ κ·Όλ‘œμžμ™€ μ‚¬μš©μžκ°€ 참여와 ν˜‘λ ₯을 ν†΅ν•˜μ—¬ 근둜자의 볡지증진과 κΈ°μ—…μ˜ κ±΄μ „ν•œ λ°œμ „μ„ 도λͺ¨ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ κ΅¬μ„±ν•˜λŠ” ν˜‘μ˜κΈ°κ΅¬λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ…Έμž„ [/INST] λ…Έμž„μ΄λž€ λ…Έλ™μ˜ λŒ€κ°€λ‘œ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ 봉급, μž„κΈˆ λ“±μ˜ λͺ…μΉ­μœΌλ‘œ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” κΈˆν’ˆμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λˆ„μ§„μ œ [/INST] λˆ„μ§„μ œλž€ ν˜•λ²Œμ„ 집행할 λ•Œ, μž¬νŒμ—μ„œ μ„ κ³ ν•œ ν˜•λ²Œμ˜ 집행기간을 μ—¬λŸ¬ λ‹¨κ³„λ‘œ λ‚˜λˆ„κ³  ν˜•λ²Œμ„ 받은 μ‚¬λžŒμ˜ κ°œμ„  정도에 따라 점차 처우λ₯Ό μ™„ν™”ν•˜λŠ” μ œλ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 단기아λ₯΄λ°”μ΄νŠΈ [/INST] 단기아λ₯΄λ°”μ΄νŠΈλž€ 본래의 직업 이외에 μž„μ‹œλ‘œ 단기간 ν•˜λŠ” 일을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ‹¨κΈ°μ•Œλ°” [/INST] 단기아λ₯΄λ°”μ΄νŠΈλž€ 본래의 직업 이외에 μž„μ‹œλ‘œ 단기간 ν•˜λŠ” 일을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 당연퇴직 [/INST] λ‹Ήμ—°ν‡΄μ§μ΄λž€ κ·Όλ‘œκ΄€κ³„κ°€ λ‹Ήμ—°νžˆ μ’…λ£Œλ˜λŠ” 것을 μ˜λ―Έν•˜λ©° 근둜자의 사망, μ •λ…„, κ·Όλ‘œκ³„μ•½κΈ°κ°„ 만료 등이 ν•΄λ‹Ήν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 당직 [/INST] λ‹Ήμ§μ΄λž€ κ·Όλ¬΄ν•˜λŠ” κ³³μ—μ„œ μˆ™μ§μ΄λ‚˜ 일직 등을 λ§‘λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λŒ€κΈ°λ°œλ Ή [/INST] λŒ€κΈ°λ°œλ Ήμ΄λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ 계속 직무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜κ²Œ 될 경우 μ˜ˆμƒλ˜λŠ” μ—…λ¬΄μƒμ˜ μž₯μ•  등을 μ˜ˆλ°©ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μΌμ‹œμ μœΌλ‘œ 직무에 μ’…μ‚¬ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λ„둝 ν•˜λŠ” μž μ •μ μΈ λ³΄μ§ν•΄μ œλ₯Ό μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬ [/INST] λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬λž€ μ΄μ‚¬νšŒλ‚˜ μ£Όμ£Ό μ΄νšŒμ—μ„œ μ„ μž„ν•˜μ—¬ νšŒμ‚¬λ₯Ό λŒ€ν‘œν•˜κ²Œ 된 이사λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 도급 [/INST] λ„κΈ‰μ΄λž€ μˆ˜κΈ‰μΈμ΄ μΌμ •ν•œ 일을 μ™„μ„±ν•  것을 μ•½μ •ν•˜κ³ , 도급인이 κ·Έ 일의 결과에 λŒ€ν•˜μ—¬ 보수λ₯Ό 지급할 것을 μ•½μ •ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ„±λ¦½ν•˜λŠ” κ³„μ•½μž…λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ©΄μ±…ν•©μ˜ [/INST] λ©΄μ±…ν•©μ˜λž€ λ‹¨μ²΄ν˜‘μ•½μ΄λ‚˜ μ·¨μ—…κ·œμΉ™μ—μ„œ μ •ν•œ μ§•κ³„μ‚¬μœ μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” ν–‰μœ„κ°€ λ°œμƒν•˜μ˜€μŒμ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  ν•΄λ‹Ή ν–‰μœ„λ₯Ό ν•œ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ±…μž„μ„ 묻지 μ•ŠκΈ°λ‘œ ν•˜λŠ” λ…Έμ‚¬κ°„μ˜ ν•©μ˜λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λͺ…μ˜ˆν‡΄μ§ [/INST] λͺ…μ˜ˆν‡΄μ§μ΄λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ 정년을 ν•˜κΈ° 전에 징계에 μ˜ν•˜μ§€ μ•Šκ³  슀슀둜 μ‹ μ²­ν•˜μ—¬ 직μž₯을 κ·Έλ§Œλ‘ μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λͺ…μ˜ˆν‡΄μ§κΈˆ [/INST] λͺ…μ˜ˆν‡΄μ§κΈˆμ΄λž€ μ •λ…„ 연령에 λ„λ‹¬ν•˜μ§€ μ•Šμ€ κ·Όλ‘œμžλ“€μ—κ²Œ μ‚¬μ§μ˜ ν˜•νƒœλ‘œ μ‘°κΈ° 퇴직을 μœ λ„ν•˜λ©΄μ„œ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” κΈˆμ „μ  보상을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ¬΄κΈ‰νœ΄κ°€ [/INST] λ¬΄κΈ‰νœ΄κ°€λŠ” κ·Όλ‘œμžκ°€ μ˜ˆμƒμΉ˜ λͺ»ν•œ μ›μΈμœΌλ‘œ μž„κΈˆμ„ 받지 μ•Šκ³  μ‰¬λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. λ¬΄κΈ‰νœ΄κ°€μ—λŠ” μƒλ¦¬νœ΄κ°€, κ΅μœ‘νœ΄κ°€ 등이 ν•΄λ‹Ήν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 무단결근 [/INST] λ¬΄λ‹¨κ²°κ·Όμ΄λž€ κ·Όλ‘œμžκ°€ μ •λ‹Ήν•œ 이유 없이 κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ—μ„œ μ •ν•œ 근무일에 사업μž₯에 λ‚˜μ˜€μ§€ μ•ŠλŠ” 것을 μ•ŠλŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 무단퇴사 [/INST] 무단 ν‡΄μ‚¬λž€ 사전에 μ—°λ½μ΄λ‚˜ ν—ˆλ½μ΄ 없이 ν‡΄μ‚¬ν•˜λŠ” 것을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ¬΄μ£Όνƒμž [/INST] λ¬΄μ£Όνƒμžλž€ 본인 μ†Œμœ μ˜ 주택이 μ—†λŠ” μ‚¬λžŒμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ―Όμ‚¬μ†Œμ†‘ [/INST] λ―Όμ‚¬μ†Œμ†‘μ΄λž€ 개인 사이에 μΌμ–΄λ‚˜λŠ” μ‚¬λ²•μƒμ˜ ꢌ리 λ˜λŠ” 법λ₯ κ΄€κ³„에 λŒ€ν•œ λΆ„μŸμ„ 가리기 μœ„ν•œ 재판 절차λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 발령 [/INST] λ°œλ Ήμ΄λž€ μž„λͺ…, ν•΄μž„ λ“± μ§μ±…μ΄λ‚˜ μ§μœ„μ™€ κ΄€κ³„λœ λͺ…령을 λ‚΄λ¦¬λŠ” 것 λ˜λŠ” κ·Έ λͺ…령을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ²•μ •κ³΅νœ΄μΌ [/INST] 법정 κ³΅νœ΄μΌμ΄λž€ 'κ΄€κ³΅μ„œμ˜ κ³΅νœ΄μΌμ— κ΄€ν•œ κ·œμ •'에 μ˜ν•΄ 곡휴일이 된 날을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. ν˜„ν–‰ 'κ΄€κ³΅μ„œμ˜ κ³΅νœ΄μΌμ— κ΄€ν•œ κ·œμ •'은 μΌμš”μΌ, ꡭ경일 쀑 3Β·1절, κ΄‘λ³΅μ ˆ, 개천절 및 ν•œκΈ€λ‚ , 1μ›” 1일, μ„€λ‚ , 석가탄신일, 어린이날, ν˜„μΆ©μΌ, 좔석, μ„±νƒ„μ ˆ, μž„κΈ°λ§Œλ£Œμ— μ˜ν•œ μ„ κ±°μ˜ 선거일, 기타 μ •λΆ€μ—μ„œ μˆ˜μ‹œλ‘œ μ •ν•˜λŠ” λ‚  등을 곡휴일둜 ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ²•μ •μˆ˜λ‹Ήμ•‘ [/INST] λ²•μ •μˆ˜λ‹Ήμ•‘μ΄λž€ κ·Έ κΈˆμ•‘μ˜ μ‚°μΆœκ³Ό 지급 기쀀에 λŒ€ν•΄μ„œ 법에 κ·œμ •ν•΄ 놓은 μˆ˜λ‹Ήμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ²•μ •νœ΄μΌ [/INST] λ²•μ •νœ΄μΌμ€ κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²• μƒμ˜ 주휴일과 '근둜자의 λ‚ (5μ›” 1일)'이 ν•΄λ‹Ήλ©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ²€μ²˜κΈ°μ—… [/INST] λ²€μ²˜κΈ°μ—…μ΄λž€ κ³ λ„μ˜ μ „λ¬Έ 지식과 μƒˆλ‘œμš΄ κΈ°μˆ μ„ 가지고 창쑰적·λͺ¨ν—˜μ  κ²½μ˜μ„ μ „κ°œν•˜λŠ” μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 병가 [/INST] λ³‘κ°€λž€ λͺΈμ΄ μ•„νŒŒμ„œ μ–»λŠ” νœ΄κ°€μž…λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 보건증 [/INST] λ³΄κ±΄μ¦μ΄λž€ β€˜κ±΄κ°• 진단 μˆ˜μ²©β€™μ˜ 이전 말둜 νƒ€μΈμ—κ²Œ μœ„ν•΄λ₯Ό 끼칠 μ§ˆλ³‘μ΄ μ—†λ‹€λŠ” 것을 ν™•μΈν•˜κ³  κ΅λΆ€ν•˜λŠ” μ¦μ„œλ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ³΄λ„ˆμŠ€ [/INST] λ³΄λ„ˆμŠ€λž€ κ΄€μ²­μ΄λ‚˜ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ •κΈ° κΈ‰μ—¬μ™€λŠ” λ³„λ„λ‘œ μ—…μ μ΄λ‚˜ κ³΅ν—Œλ„μ— 따라 μ§μ›μ—κ²Œ μ£ΌλŠ” 돈, μƒμ—¬κΈˆμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 보이콧 [/INST] λ³΄μ΄μ½§μ΄λž€ 노동쑰합이 μ‚¬μš©μž λ˜λŠ” 그와 κ±°λž˜κ΄€κ³„μ— μžˆλŠ” 제3자의 μƒν’ˆμ˜ κ΅¬μž… λ˜λŠ” μ‹œμ„€Β·μ„œλΉ„μŠ€μ˜ μ΄μš©μ„ μ§‘λ‹¨μ μœΌλ‘œ κ±°λΆ€ν•˜κ±°λ‚˜, κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ˜ 체결을 κ±°λΆ€ν•  것을 ν˜Έμ†Œν•˜λŠ” μŸμ˜ν–‰μœ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ³΄μ§ν•΄μž„ [/INST] λ³΄μ§ν•΄μž„μ΄λž€ λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆλŠ” 직무 λ˜λŠ” 직책을 μ •μ§€μ‹œν‚€λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λ³΄ν—˜κΈ‰μ—¬ [/INST] λ³΄ν—˜κΈ‰μ—¬λž€ λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…ν•œ μ‚¬λžŒμ—κ²Œ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” λˆμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] 볡지 [/INST] λ³΅μ§€λž€ 쒋은 건강, μœ€νƒν•œ μƒν™œ, μ•ˆλ½ν•œ ν™˜κ²½λ“€μ΄ μ–΄μš°λŸ¬μ Έ ν–‰λ³΅ν•œ 삢을 λˆ„λ¦΄ 수 μžˆλŠ” μƒνƒœλ₯Ό μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λΆ€λ‹Ήμ΄λ“λ°˜ν™˜μ†Œμ†‘ [/INST] 뢀당이득 λ°˜ν™˜μ†Œμ†‘μ΄λž€ 법λ₯ μƒ 원인 없이 손해λ₯Ό μ£Όλ©΄μ„œ 얻은 이읡에 λŒ€ν•΄ κΆŒλ¦¬μžκ°€ λ°˜ν™˜μ„ μ²­κ΅¬ν•˜λŠ” μ†Œμ†‘μ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λΆ€λ‹Ήν•΄κ³  [/INST] λΆ€λ‹Ήν•΄κ³ λž€ μ‚¬μš©μžκ°€ κ·Όλ‘œμžμ— λŒ€ν•˜μ—¬ μ •λ‹Ήν•œ 이유 없이 κ·Όλ‘œκ³„μ•½κ΄€κ³„λ₯Ό μ’…λ£Œμ‹œν‚€κ² λ‹€λŠ” λœ»μ„ 일방적으둜 ν†΅μ§€ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λΆ€λ‹Ήν•΄κ³ μˆ˜λ‹Ή [/INST] λΆ€λ‹Ήν•΄κ³ μˆ˜λ‹Ήμ΄λž€ μ •ν™•ν•œ λ²•μ μš©μ–΄κ°€ μ•„λ‹ˆλΌ, λΆ€λ‹Ήν•΄κ³ λ‘œ 근둜λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜μ—¬ κ·Όλ‘œμžκ°€ μ‚¬μš©μžμ—κ²Œ 손해배상 λ˜λŠ” κ΅¬μ œμ‹ μ²­μ„ 톡해 λΆ€λ‹Ήν•΄κ³ κΈ°κ°„ λ™μ•ˆμ— μ •μƒμ μœΌλ‘œ 일을 κ³„μ†ν•˜μ˜€λ”λΌλ©΄ 받을 수 μžˆμ—ˆλ˜ μž„κΈˆμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λΆˆλ²•μ²΄λ₯˜μž [/INST] λΆˆλ²•μ²΄λ₯˜μžλŠ” λ‹€λ₯Έ λ‚˜λΌμ— λΆˆλ²•μœΌλ‘œ λ¨Έλ¬Όκ³  μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λΉ„λ²ˆ [/INST] λΉ„λ²ˆμ΄λž€ μˆ™μ§μ΄λ‚˜ 당직, λ‹Ήλ²ˆμ„ μ„€ μ°¨λ‘€κ°€ μ•„λ‹˜μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λΉ„μœ„ν–‰μœ„ [/INST] μ‚¬μš©μžμ™€ 근둜자의 κ΄€κ³„μ—μ„œ λΉ„μœ„ν–‰μœ„λž€ 법령, μ·¨μ—…κ·œμΉ™μ΄λ‚˜ λ‹¨μ²΄ν˜‘μ•½ λ“± κ·Όλ‘œκ΄€κ³„μ— μžˆμ–΄μ„œ μ μš©λ˜λŠ” κ·œμ •μ„ μœ„λ°˜ν•œ 것 λ˜λŠ” κ·ΈλŸ¬ν•œ 일을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λΉ„μ •κ·œμ§ [/INST] λΉ„μ •κ·œμ§μ΄λž€ 근둜 방식, 근둜 μ‹œκ°„, 고용의 지속성 λ“±μ—μ„œ μ •κ·œμ§κ³Ό 달리 보μž₯을 받지 λͺ»ν•˜λŠ” μ •μ‹μœΌλ‘œ μ±„μš©λ˜μ§€ μ•Šμ€ μ§μœ„λ‚˜ 직무λ₯Ό μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. 계약직, μž„μ‹œμ§, 일용직 등이 이에 μ†ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] λΉ„μ§„μ˜μ˜μ‚¬ν‘œμ‹œ [/INST] λΉ„μ§„μ˜ μ˜μ‚¬ν‘œμ‹œλž€ μƒλŒ€λ°©μ— λŒ€ν•œ μžμ‹ μ˜ μ˜μ‚¬ν‘œμ‹œκ°€ μžμ‹ μ˜ μ§„μ •ν•œ μ˜μ‚¬μ™€ μΌμΉ˜ν•˜μ§€ μ•Šλ‹€λŠ” 사싀을 잘 μ•Œλ©΄μ„œ μΌλΆ€λŸ¬ μžμ‹ μ˜ μ§„μ •ν•œ μ˜μ‚¬μ™€ μΌμΉ˜ν•˜μ§€ μ•Šκ²Œ μ˜μ‚¬ν‘œμ‹œλ₯Ό ν•˜λŠ” 것을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. </s>
<s>[INST] μ‚¬λ‚΄κ·œμ • [/INST] μ‚¬λ‚΄κ·œμ •μ΄λž€ μ‚¬μš©μž μΈ‘μ—μ„œ 자체적으둜 λ§Œλ“  κ·œμΉ™μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. </s>