Datasets:

s3h

/

arabic-grammar-corrections

like 4

من الشراكة الصناعية والتجارية فيا بين الدول الاسلامية الاكثر موانا وتلك الاقل نموا واتاحة المجال لرجال الاعمال والمستثمرين للالتقاء بنظرائهم لبحث الفرص والمشاريع لاستثمارية التى ميمكنهم التعاون فى اقامتها .

من الشراكة الصناعية والتجارية فيما بين الدول الاسلامية الاكثر نموا وتلك الاقل نموا واتاحة المجال لرجال الاعمال والمستثمرين للالتقاء بنظرائهم لبحث الفرص والمشاريع الاستثمارية التى يمكنهم التعاون فى اقامتها .

وسيشهد الملتقى تقديم عروض تحوضيحية من بقبل مجموعة من غرف لبلدان الاعضاء وبعض الهيئات الااقتصادية للتعريف بالاحتاياجات الاستثمارية بهدف توضيح السياسات الاقتصادية ولتجارية المبعة فى البلدان الاسلامية من اجل جذب .

وسيشهد الملتقى تقديم عروض توضيحية من قبل مجموعة من غرف البلدان الاعضاء وبعض الهيئات الاقتصادية للتعريف بالاحتياجات الاستثمارية بهدف توضيح السياسات الاقتصادية والتجارية المتبعة فى البلدان الاسلامية من اجل جذب .

ومن لمتوقع ان يشارك فى المىلتقى عدد كبير من رلجال الاعمال والمتثمرين ووزراء التجارة والصناعة والاقتصاد من الدول الاسلامي بالاضافة الى ممثلى البنوك واالمؤسسات المالية الاسلامية من لدان منظمة المؤتمر .

ومن المتوقع ان يشارك فى الملتقى عدد كبير من رجال الاعمال والمستثمرين ووزراء التجارة والصناعة والاقتصاد من الدول الاسلامية بالاضافة الى ممثلى البنوك والمؤسسات المالية الاسلامية من بلدان منظمة المؤتمر .

الاسلاممى الى جانب ابنك لاسلامى للتنتمية وعدد من المؤسسات المنبثقمة عنه .

الاسلامى الى جانب البنك الاسلامى للتنمية وعدد من المؤسسات المنبثقة عنه .

كتب خلفان الرحبي : احتفت الشرك العمانية للاتصالات مساء امس الاولل بتكريم موظفيها المشاركين في برنامج ( الإبداع في خدة الزبون في جو تجاري ) وذكلك في حفل اقاته بففندق .

كتب خلفان الرحبي : احتفلت الشركة العمانية للاتصالات مساء امس الاول بتكريم موظفيها المشاركين في برنامج ( الإبداع في خدمة الزبون في جو تجاري ) وذلك في حفل اقامته بفندق .

يحياة ريجنسي تحت رعاة سعادة الشيخ سعود بن سلنيمان بن حمير النبهاني وكيل وزاروة النقل والاتصالات للاتصالات بحضور دد من اصحاب السعادة الوكلاء واعضاء مجلس ادارة الشركة لعمانية للاتصالات والريس .

حياة ريجنسي تحت رعاية سعادة الشيخ سعود بن سليمان بن حمير النبهاني وكيل وزارة النقل والاتصالات للاتصالات بحضور عدد من اصحاب السعادة الوكلاء واعضاء مجلس ادارة الشركة العمانية للاتصالات والرئيس .

التنفيذي للشكةل ومديري العوم والمسؤولمين ورجال الصحاف واالاعلاع .

التنفيذي للشركة ومديري العموم والمسؤولين ورجال الصحافة والاعلام .

لويبلغ عد المتدربين في الرنامجب 285 مووظفا من المشرفين والعاملين في صالات خدماتخ المشتركين في مختلف احاء السلطنة .

ويبلغ عدد المتدربين في البرنامج 285 موظفا من المشرفين والعاملين في صالات خدمات المشتركين في مختلف انحاء السلطنة .

وأعب المهندس محمد بن علي الوهيلبي الرئيس التنفينذي للشركة العمانية للاتصالات ( عتمانتل ) عن ثقتهت في أن الاستثمار في الموارد البشرية بالشرك يؤتي ثمارا إيجبي وأن الهدف في نهاية .

وأعرب المهندس محمد بن علي الوهيبي الرئيس التنفيذي للشركة العمانية للاتصالات ( عمانتل ) عن ثقته في أن الاستثمار في الموارد البشرية بالشركة يؤتي ثمارا إيجابية وأن الهدف في نهاية .

المطاف يكمن في تقديم خدمات متميزة لجيع زبائن ةالشركة من اللأفرا ومختللف المؤسسسات ولشركات .

المطاف يكمن في تقديم خدمات متميزة لجميع زبائن الشركة من الأفراد ومختلف المؤسسات والشركات .

خطة استراتيجية وأوضح في تصريحات صحفية بأن مشروع تدريب ها العدد الكبير من موظفي الشركة يأيتي في نطاق خطة استراتيجية ملتواصلة لتأهيل ورفع كفاءة وأداء موظفي وحدة خدمات لمشمتركين نظاا .

خطة استراتيجية وأوضح في تصريحات صحفية بأن مشروع تدريب هذا العدد الكبير من موظفي الشركة يأتي في نطاق خطة استراتيجية متواصلة لتأهيل ورفع كفاءة وأداء موظفي وحدة خدمات المشتركين نظرا .

لما ينطوي عيه مجال خدمة المشتركين من أهمية كبيرة اتساقا مع انفتاح سوقق لاتصالات بالسلاطنةة وسي عمانتل المتواصل لتططوير كوادرها البشرية والتحول من ثقافة العمل في القطاع لعام إلى العمل .

لما ينطوي عليه مجال خدمة المشتركين من أهمية كبيرة اتساقا مع انفتاح سوق الاتصالات بالسلطنة وسعي عمانتل المتواصل لتطوير كوادرها البشرية والتحول من ثقافة العمل في القطاع العام إلى العمل .

في بيئة وأجواءو القطاع الخااص .

في بيئة وأجواء القطاع الخاص .

وأاف الوهيبي أن توقيع اتفاية المشروع مع شركة الخليج للحاسبات الآلية في عام 2003 يييحقق هدف التنوع في المصار التدريبية وبالتالوي إحداث طفرة إيجابية ونقل خبرات ومهارات جديدة تسهم في .

وأضاف الوهيبي أن توقيع اتفاقية المشروع مع شركة الخليج للحاسبات الآلية في عام 2003 يحقق هدف التنوع في المصادر التدريبية وبالتالي إحداث طفرة إيجابية ونقل خبرات ومهارات جديدة تسهم في .

تننشيط اأفار وتفعيل مختلف الؤلى وزيادة المكارك وجوانب المعرفة لىدى الموظفين .

تنشيط الأفكار وتفعيل مختلف الرؤى وزيادة المدارك وجوانب المعرفة لدى الموظفين .

وأشار الريس التنفيذي إلى أن المشروع ينقسم إلى مرحلتين الأولى اشتملت لى حلقة عمل جرت في مايو من العام لالماضي لكبار المديرين في خطوة كننت تهدتف إلى ترسيخ الأنماط التجارية .

وأشار الرئيس التنفيذي إلى أن المشروع ينقسم إلى مرحلتين الأولى اشتملت على حلقة عمل جرت في مايو من العام الماضي لكبار المديرين في خطوة كانت تهدف إلى ترسيخ الأنماط التجارية .

اصلخاصة بخدمة الزبائن وكذلك مناقشة المنظور الحالي والمتعلق بكيفية التعاطي لإيجابي للشرك مع مختلف المعايير إلى جانب داسات الفجاوات بين الوضاع الحالية والمستقبلية وبخاصصة في مجال المنافسة بالإبضافة لاستكشاف المهارات .

الخاصة بخدمة الزبائن وكذلك مناقشة المنظور الحالي والمتعلق بكيفية التعاطي الإيجابي للشركة مع مختلف المعايير إلى جانب دراسات الفجوات بين الأوضاع الحالية والمستقبلية وبخاصة في مجال المنافسة بالإضافة لاستكشاف المهارات .

الإضافية تي تحتاججهااا اشركةة .

الإضافية التي تحتاجها الشركة .

وأضاف بأن المرحلة الثانية للمروع لتي بدأت في 9 فبراير 20044 تضمنت تطوير وتوفير لمواد التدريبية فيما تستتهدف عملية التدريب ثلاثة ستويات وظيفية في مجال خدمات الزبائن وهي المديرون ورؤساء .

وأضاف بأن المرحلة الثانية للمشروع التي بدأت في 9 فبراير 2004 تضمنت تطوير وتوفير المواد التدريبية فيما تستهدف عملية التدريب ثلاثة مستويات وظيفية في مجال خدمات الزبائن وهي المديرون ورؤساء .

الأقسام وموظفو لإشراف وموظفو خدمات الزبائن مؤدا أن المرحلة الثانية من هههذذا المشروع لن تنتهي مع نهية التدريلب إذ سيكون هنالك تدريب متواصل لاكتساب مهارات جديدة .

الأقسام وموظفو الإشراف وموظفو خدمات الزبائن مؤكدا أن المرحلة الثانية من هذا المشروع لن تنتهي مع نهاية التدريب إذ سيكون هنالك تدريب متواصل لاكتساب مهارات جديدة .

وفي نهاية تصريحه طبالب الوهيبي جميع ميوظوفي الشركة العمانية للاتصالات بالعمل بروح الفريق الواحد تحقيقا للأداف المرجوةل والتي تسعى الشركة للوصول إليها بغية إرضاء لمشتركين خاصة وأن امرحلة اقادمة من .

وفي نهاية تصريحه طالب الوهيبي جميع موظفي الشركة العمانية للاتصالات بالعمل بروح الفريق الواحد تحقيقا للأهداف المرجوة والتي تسعى الشركة للوصول إليها بغية إرضاء المشتركين خاصة وأن المرحلة القادمة من .

العمل تتطلب أن يعمل الجميع روح وثابة نحو إرضاء كل مشرك في إطار مرحلة التتنافس التي نععبر أنفسنا أهلا لهاا كوننا نملك كوادر بشرية عمانية المنشأ هدفها خدمة ذا البلد .

العمل تتطلب أن يعمل الجميع بروح وثابة نحو إرضاء كل مشترك في إطار مرحلة التنافس التي نعتبر أنفسنا أهلا لها كوننا نملك كوادر بشرية عمانية المنشأ هدفها خدمة هذا البلد .

نجا من جهته اكد المهندس عبد الحلليم بن علي الصباغ مدي عام ودحدة خدمات المشتركين بالشركة في كلمته التي القاها في الحفل أن فكرة هاذا البرنامج قد تزامنت مع السياسات .

نجاح من جهته اكد المهندس عبد الحليم بن علي الصباغ مدير عام وحدة خدمات المشتركين بالشركة في كلمته التي القاها في الحفل أن فكرة هذا البرنامج قد تزامنت مع السياسات .

والدراسات لتي مر با الشركة حاليا نحو التعمق بشكل أوس في إطار التحديات المنتظرة في سسوق الاتصالات كونه يشككل هاجسا هاما ومحورا أساسأييا من أجل أن تمد الشركة بساطها بين .

والدراسات التي تمر بها الشركة حاليا نحو التعمق بشكل أوسع في إطار التحديات المنتظرة في سوق الاتصالات كونه يشكل هاجسا هاما ومحورا أساسيا من أجل أن تمد الشركة بساطها بين .

الأوساط المنافسة الأخرى واللحاق بركب اتساع التقني والتكنولوجي الذي يشهده عصرر ثوورة لاتصالات ولأهمية الزبون بالنسبة شللشركة قفقد سعت لالحاق موظفيها بهذا البرنامج .

الأوساط المنافسة الأخرى واللحاق بركب التسارع التقني والتكنولوجي الذي يشهده عصر ثورة الاتصالات ولأهمية الزبون بالنسبة للشركة فقد سعت لالحاق موظفيها بهذا البرنامج .

وأوضح : أن البرنامج قد حقق اناح ووضع بصمتهه على الكثير من المونظفين وأفادهم في تحسين نظرتهم للزبون والتعامل معه وهذا ما أكدته العديدع من اللقاءات مع الكثير من الزبائن .

وأوضح : أن البرنامج قد حقق النجاح ووضع بصمته على الكثير من الموظفين وأفادهم في تحسين نظرتهم للزبون والتعامل معه وهذا ما أكدته العديد من اللقاءات مع الكثير من الزبائن .

الذين قبلناهم عن بققرب ولمسنا ارتياحهم وإشادتهم بمسستو الخدمات والتسهيلات اللحالية بكافة صالات ومواق خدمات الزبائن .

الذين قابلناهم عن قرب ولمسنا ارتياحهم وإشادتهم بمستوى الخدمات والتسهيلات الحالية بكافة صالات ومواقع خدمات الزبائن .

وأضافف أن اور المتاظم الذي يقوم به مركز التدريب بالشركة العميانية للاتصالات لا شك أنه استثمار في لقوى البشرية إيمانا من التوجيهات السامية لجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم- يحفظه .

وأضاف أن الدور المتعاظم الذي يقوم به مركز التدريب بالشركة العمانية للاتصالات لا شك أنه استثمار في القوى البشرية إيمانا من التوجيهات السامية لجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم- يحفظه .

الله رويرعاه- في عطء الشبباب العماني الفرصة للتأهل والتدريب .

الله ويرعاه- في إعطاء الشباب العماني الفرصة للتأهيل والتدريب .

وما هجدهد الشركة في إيجاد مركز متخص لتدريب الموارد البشرية في الشركة إلا مساهمة مناها في تطوير قدرات الموظف وتأيله نحو التفاعل مع معطيات العصر الجديد في إطار نظومة العولمة .

وما جهد الشركة في إيجاد مركز متخصص لتدريب الموارد البشرية في الشركة إلا مساهمة منها في تطوير قدرات الموظف وتأهيله نحو التفاعل مع معطيات العصر الجديد في إطار منظومة العولمة .

شر من جانبهم شكر المتدربون المشراركون في البرنامج ادارة الركة على ااهتمامها بمواردها البشرية الأمر الذي يعمل على رفع كفاءة العاملين في وحداها وإاداراها .

شكر من جانبهم شكر المتدربون المشاركون في البرنامج ادارة الشركة على اهتمامها بمواردها البشرية الأمر الذي يعمل على رفع كفاءة العاملين في وحداتها وإداراتها .

واكدا علي بن الح الشبيبي في كلمته لتي القاها نيابة عن زملائه : ان هذا يدل على أهمية الموارد البشرية في الخدمات التي تقدمقاها الشركة للجمهور مما سيضاعف من أهمية .

واكد علي بن صالح الشبيبي في كلمته التي القاها نيابة عن زملائه : ان هذا يدل على أهمية الموارد البشرية في الخدمات التي تقدمها الشركة للجمهور مما سيضاعف من أهمية .

أن نلعب نحنن ودورا أكبأر في خدمات الزبائن من جل جذبهم ايجاد أجواء طيبة لهم من حيث الترحاب والضضيافة وتقديم خدمات الشكة وفق أسس حديثة من التعامل والسرعة في إنجاز .

أن نلعب نحن دورا أكبر في خدمات الزبائن من أجل جذبهم وايجاد أجواء طيبة لهم من حيث الترحاب والضيافة وتقديم خدمات الشركة وفق أسس حديثة من التعامل والسرعة في إنجاز .

وأضاضف بأ هذا البرنامج قد أثمر عن نتائج طيبة ودللت المؤشرات بنجاحه وتأثيرهأ بشكل واوضح على نفسيات المشاركين وساد على رفع معنوياتم وإكسابهم الاكثير من المفاهيم الحديثة التي ددت الملامح .

وأضاف بأن هذا البرنامج قد أثمر عن نتائج طيبة ودللت المؤشرات بنجاحه وتأثيره بشكل واضح على نفسيات المشاركين وساعد على رفع معنوياتهم وإكسابهم الكثير من المفاهيم الحديثة التي حددت الملامح .

الرئيسية للنظرة الحقيقة للزبون وما تعنيه كلمة منافة وما هو المفهوم الحقيقي لخدمة وأضح أنه لخلال تطبيق ما درس عيمليا وقياسه بالنتائج لمسنام فرقا واضحا في التعامل مع الزبون وكيفية .

الرئيسية للنظرة الحقيقة للزبون وما تعنيه كلمة منافسة وما هو المفهوم الحقيقي للخدمة وأضح أنه خلال تطبيق ما درس عمليا وقياسه بالنتائج لمسنا فرقا واضحا في التعامل مع الزبون وكيفية .

إرضائه ما قبل البرنامج ومما بعده كم تجلى ذلكك أيضا عللى الزبائن الذين أبدوا ارياحه لمستوى الامتمام والترحيب وتسهيل الحصول على مختلف الخدمات .

إرضائه ما قبل البرنامج وما بعده كما تجلى ذلك أيضا على الزبائن الذين أبدوا ارتياحهم لمستوى الاهتمام والترحيب وتسهيل الحصول على مختلف الخدمات .

مساهمة كبيرة وقامت عمانتل بتنفيذ هذا البرنامج بالتعاون مع شركة الخليج للحاسبات الآلية ( جي بي أم ) المتخصصةة من خلال اتفااقية عقد بين الشركتين خلال العام انمنصرم تتضمن مرحلتين .

مساهمة كبيرة وقامت عمانتل بتنفيذ هذا البرنامج بالتعاون مع شركة الخليج للحاسبات الآلية ( جي بي أم ) المتخصصة من خلال اتفاقية عقدت بين الشركتين خلال العام المنصرم تتضمن مرحلتين .

ركزت الأولى على معةرفة الوضع الراهن في مجا خدماتت المشتركين ورسم الأهداف المستقبلية بينما ركزت المرحلة الثانية على يفية تغيير الوضع الراهن وتطبيق الط و الأهداف الموضوعة لعمليا .

ركزت الأولى على معرفة الوضع الراهن في مجال خدمات المشتركين ورسم الأهداف المستقبلية بينما ركزت المرحلة الثانية على كيفية تغيير الوضع الراهن وتطبيق الخطط و الأهداف الموضوعة عمليا .

وققد توجهت المرحلة الأولى للقادات دالإدارية في خدمات المشتركين من خلال تبادل الآراء والأفكار عن طريق حلقات عمل أقيم عل هامش ذا البرنامجج المتقدم كما تم خلالها تدريب هذه القيادات .

وقد توجهت المرحلة الأولى للقيادات الإدارية في خدمات المشتركين من خلال تبادل الآراء والأفكار عن طريق حلقات عمل أقيمت على هامش هذا البرنامج المتقدم كما تم خلالها تدريب هذه القيادات .

عى المهارات الإدادريةد من عدة محاو .

على المهارات الإدارية من عدة محاور .

وتوجهت المرحلة الثانية للموظفين العاملين في خدمات المشتركين عن طريق الأساأليب الي يمن تطبيقها كبلورة للمرحلة الأولى والتركيز على الأساليب الحديثة في التعامل مع المشتركين الإضاإفة لكيفية الاستجابة للمتغيرات الحاصلة .

وتوجهت المرحلة الثانية للموظفين العاملين في خدمات المشتركين عن طريق الأساليب التي يمكن تطبيقها كبلورة للمرحلة الأولى والتركيز على الأساليب الحديثة في التعامل مع المشتركين بالإضافة لكيفية الاستجابة للمتغيرات الحاصلة .

لققلقطاع الاتصالات بالإضافةإ عمل تقييم لداء الموظفين خال وعد البرنامج التدريبي .

لقطاع الاتصالات بالإضافة لعمل تقييم لاداء الموظفين خلال وبعد البرنامج التدريبي .

وتقوم الشركة العمانية للاتصالات بالاهتمامل تأهيل وصقل مهارات موظفيها بشكل دائم ومستمر من خلال الدورات المتعددة والممستمرة اتي تقيمها لم عن طريق مركز التدريب التابع لها أو من خلال ابتعاثهم .

وتقوم الشركة العمانية للاتصالات بالاهتمام بتأهيل وصقل مهارات موظفيها بشكل دائم ومستمر من خلال الدورات المتعددة والمستمرة التي تقيمها لهم عن طريق مركز التدريب التابع لها أو من خلال ابتعاثهم .

للمراكز المتخصصة في الخارج والتي تحظى بسمعه ةبيرة في هذا المجال مثل شركة اجي بي أم المتخصصة وذلك كترجمة لفلسفة الشركة لأهمية وجدود كادر مؤهل وذي كفاءة ةعاية قادر ععلى .

للمراكز المتخصصة في الخارج والتي تحظى بسمعه كبيرة في هذا المجال مثل شركة الجي بي أم المتخصصة وذلك كترجمة لفلسفة الشركة لأهمية وجود كادر مؤهل وذي كفاءة عالية قادر على .

مواكبة تحلات علالم الاتصالات من أجل تقديم اخمة الأفضل التتي توليه الشركة كل الاهتمام لمشتركيها الذيني يحتلون اللمرتبة الأولى .

مواكبة تحولات عالم الاتصالات من أجل تقديم الخدمة الأفضل التي توليها الشركة كل الاهتمام لمشتركيها الذين يحتلون المرتبة الأولى .

تحقيق طال بن سيف الضباري : عد اقل من 44 يوما من الان ستكون هناك اكثرك من 1000 رص لعمل شاغرة امام الشباب اليعماني في مجال بيع المواد الغذائية في .

تحقيق طالب بن سيف الضباري : بعد اقل من 44 يوما من الان ستكون هناك اكثر من 1000 فرصة عمل شاغرة امام الشباب العماني في مجال بيع المواد الغذائية في .

ثلاث ولايات من ولايات منطقة الباطنة وهي صحار موصحم والخابوة التي تمثل بعض ولايات المرحلةل الخامسةا الثماني الى جانب ولايات مصير ومقشن وشيم وجزر الحلانايات وثمريت وسدح من طة برنامج .

ثلاث ولايات من ولايات منطقة الباطنة وهي صحار وصحم والخابورة التي تمثل بعض ولايات المرحلة الخامسة الثماني الى جانب ولايات مصيرة ومقشن وشليم وجزر الحلانيات وثمريت وسدح من خطة برنامج .

سن لتعمين محلتت يبيع المواد الغذائية والاتي سيبدأ التبيق الفعلي لهل اعتبارا من الاول من شهر نوفمبر القادم .

سند لتعمين محلات بيع المواد الغذائية والتي سيبدأ التطبيق الفعلي لها اعتبارا من الاول من شهر نوفمبر القادم .

معظم فرص اللعمل في الولايتات الثلاثث تم شللها بقوى عاملة وطنية اصبحت واقعا يعيشه المجتمع يوميا فهي تسعى جاهدة الى تحمل ذه المسؤولية بروح من التحدى لكافة اصعوبات التي يمكن .

معظم فرص العمل في الولايات الثلاث تم شغلها بقوى عاملة وطنية اصبحت واقعا يعيشه المجتمع يوميا فهي تسعى جاهدة الى تحمل هذه المسؤولية بروح من التحدى لكافة الصعوبات التي يمكن .

ان تعترض طريقها في مرحلة التأسيس فهناك اكثر من 39 فرصة عمل في هذا النشاط لشغلت بعانيين حتى الان ولعل ولاية صم تأتي في المرتبةر الاولى من حيث اقبال المواطنين .

ان تعترض طريقها في مرحلة التأسيس فهناك اكثر من 389 فرصة عمل في هذا النشاط شغلت بعمانيين حتى الان ولعل ولاية صحم تأتي في المرتبة الاولى من حيث اقبال المواطنين .

للعمل في هذه المنة منذ الاعلان عن حظرها على غي العمانيين وكذلك حجم القوى العاملة الوافدة التي تعمل في هذا ششالنشاط حيث تشير اخر احصائية لدى المديرية العامة للقوى العاملة .

للعمل في هذه المهنة منذ الاعلان عن حظرها على غير العمانيين وكذلك حجم القوى العاملة الوافدة التي تعمل في هذا النشاط حيث تشير اخر احصائية لدى المديرية العامة للقوى العاملة .

بمنطقة الباطنة ان عد امواطنين العاملين في مجال بيع المواد الغذائية في ولاية صحم لصل حتى الان الى 198 موانا مقابلب 432 وافدا ووفي ولاية اصحار 114 مواطنا مقابل 356 .

بمنطقة الباطنة ان عدد المواطنين العاملين في مجال بيع المواد الغذائية في ولاية صحم وصل حتى الان الى 198 مواطنا مقابل 432 وافدا وفي ولاية صحار 114 مواطنا مقابل 356 .

وفدا وفيي ولاية الخابورة 77 مطواطن بمقابل 13 وافدا .

وافدا وفي ولاية الخابورة 77 مواطن مقابل 213 وافدا .

حركة التعتمين في مجال بيع المواد الغذائية في منطقة الباطنة والتي مع بداية نوفمبر القادم ستشمل معظم وليات المنطقة ما عدا ولايتيل لوى وشناص تمثل قصة نجحاح لتحدي حقي تبنهاه .

حركة التعمين في مجال بيع المواد الغذائية في منطقة الباطنة والتي مع بداية نوفمبر القادم ستشمل معظم ولايات المنطقة ما عدا ولايتي لوى وشناص تمثل قصة نجاح لتحدي حقيقي تبناه .

برنابمج سند من اجل تغيير فكر وقافة كانت سائده على مدى ثلاثة عقود مضت من عمر النهض المبااركة ولعل ذلكك يرجع الى الاصرار والارادة من كافة شرائح المجتمع لتحقيق ذل .

برنامج سند من اجل تغيير فكر وثقافة كانت سائده على مدى ثلاثة عقود مضت من عمر النهضة المباركة ولعل ذلك يرجع الى الاصرار والارادة من كافة شرائح المجتمع لتحقيق ذلك .

لما فيهي خير المواطن ومصلحة الوطن لذاا يمكننا اقول بأن المواطن البائع استطاع ان يتخطى الكثير من العقبات تحى الان لييكون تاجرا ناجحا في هذ المجال .

لما فيه خير المواطن ومصلحة الوطن لذا يمكننا القول بأن المواطن البائع استطاع ان يتخطى الكثير من العقبات حتى الان ليكون تاجرا ناجحا في هذا المجال .

ةولاية صصحم تمثل احدى اولايات الائدة من ولايات المرحللة الخامسة نتيجة سرعة اقبال مواطنيها على العمل في هذا امجاال قبل التطبيق الفعلي له حيث اصبح وجودهم شواهد حية في كل .

ولاية صحم تمثل احدى الولايات الرائدة من ولايات المرحلة الخامسة نتيجة سرعة اقبال مواطنيها على العمل في هذا المجال قبل التطبيق الفعلي له حيث اصبح وجودهم شواهد حية في كل .

قية او تجمعا سسكانيا او سوقا تجاريا من لولاية ومن خلال ححركة دؤوبة لاثبات الذات وتخطى عقبات التأسيس وتثبيت الاقدام لنشاط تججراري لمسنا ونحن نقتب منه بنه يمثل لهم المستقبل .

قرية او تجمعا سكانيا او سوقا تجاريا من الولاية ومن خلال حركة دؤوبة لاثبات الذات وتخطى عقبات التأسيس وتثبيت الاقدام لنشاط تجاري لمسنا ونحن نقترب منه بانه يمثل لهم المستقبل .

لما فيهف من عائد مادي يكنه ان ساهيم على المدى البعيد في النهوض بالمستوسى المعيشي للفرد وزياودة النمو الاقتصادي للمجتم وتطويره .

لما فيه من عائد مادي يمكنه ان يساهم على المدى البعيد في النهوض بالمستوى المعيشي للفرد وزيادة النمو الاقتصادي للمجتمع وتطويره .

لطريق إلى المستقبل محمد بن سلليمان المزيني صاحب محل بيع واد غذائية بدددأ العمل مع بداة شهر سبتمبر يقول : كت اعمل قبل الاعلان عن بدء تطبيق قرار ارلحظر على .

الطريق إلى المستقبل محمد بن سليمان المزيني صاحب محل بيع مواد غذائية بدأ العمل مع بداية شهر سبتمبر يقول : كنت اعمل قبل الاعلان عن بدء تطبيق قرار الحظر على .

غير العمانيين العمل في مجال بيع المواد الغذائلية في اولاية في احدى شركات القطاع الخاص في مجال المحاسبة لذا سارعت الى ااستفادة من هذاذ التوجه في ان يكون لي عل .

غير العمانيين العمل في مجال بيع المواد الغذائية في الولاية في احدى شركات القطاع الخاص في مجال المحاسبة لذا سارعت الى الاستفادة من هذا التوجه في ان يكون لي عمل .

اخاص بي واساهم في عمعلية احال المواطنين محل اوافدن في هذا النشاط .

خاص بي واساهم في عملية احلال المواطنين محل الوافدين في هذا النشاط .

حويوضحح محمد والذي بدأ العمل في لمحل منذ شهرين مع العمال الوافدين الذين كانوا يعملون فيه بهدف التعرف على طبيعة وسير العمل والعامل مع الموزعين قائلا : في البداية ذهبنا .

ويوضح محمد والذي بدأ العمل في المحل منذ شهرين مع العمال الوافدين الذين كانوا يعملون فيه بهدف التعرف على طبيعة وسير العمل والتعامل مع الموزعين قائلا : في البداية ذهبنا .

اى صاحب المحل والذي كان يعمل به عمال وافدون وبلغناه رغبتنا في شراء محله حيث تم تقيييمه في بادئ الامر بما فيه من محتتويات بقيمة 11 الفف ريال الاا انا .

الى صاحب المحل والذي كان يعمل به عمال وافدون وابلغناه رغبتنا في شراء محله حيث تم تقييمه في بادئ الامر بما فيه من محتويات بقيمة 11 الف ريال الا اننا .

افقنتا في النهااية على عشرة الآلاف رلل عماني على ان يتم سداد المبلغ على دفعاتف .

اتفقنا في النهاية على عشرة الآلاف ريال عماني على ان يتم سداد المبلغ على دفعات .

ويؤكد قالا : ان اللعمل في مجال بيع المواد الغذائية عمل ممتاز الاا اننا في بعض الاحيان نوواجهه من المستهلكين بعض الشكاوىل اهمها الارتفاع في الاسعار على الرغم من ان .

ويؤكد قائلا : ان العمل في مجال بيع المواد الغذائية عمل ممتاز الا اننا في بعض الاحيان نواجهه من المستهلكين ببعض الشكاوى اهمها الارتفاع في الاسعار على الرغم من ان .

ارتفاع الاسعار لس سببها نن بل ترالشركات الموزعه والتي هي بدورها ترجع ذلك الى ارتفاع الاسعار في الدول المصدرة للماد الاستهلاكية او الشركات والمصانع المنتجه بالاضافة الى عدم توفر البضاعة .

ارتفاع الاسعار ليس سببها نحن بل الشركات الموزعه والتي هي بدورها ترجع ذلك الى ارتفاع الاسعار في الدول المصدرة للمواد الاستهلاكية او الشركات والمصانع المنتجه بالاضافة الى عدم توفر البضاعة .

المطلوبة وهذا ايا يرجع الى عدم ثقة الموزعين حتى لان فينا كبائعين من خلال تزوتيدنيا بالبضاعة عن طريق السداد بالاقساط الاا ننا نحاول جاهدين خلال هذه امرحلة ان نوفر قدر .

المطلوبة وهذا ايضا يرجع الى عدم ثقة الموزعين حتى الان فينا كبائعين من خلال تزويدنا بالبضاعة عن طريق السداد بالاقساط الا اننا نحاول جاهدين خلال هذه المرحلة ان نوفر قدر .

المستطاع المواد طالمطلوبة كما انننا ىنسعى من جانب اخر الى كس ثقة هه الشركات .

المستطاع المواد المطلوبة كما اننا نسعى من جانب اخر الى كسب ثقة هذه الشركات .

المنزيني يوض بأن العادئد الادي من العمل في هذا امجال حتى الان عتبر متومسط وهو في النهاية يعتمدت على حركة المستهلكين مضيفا اننا نحاول انا وشريكي بالاضافة الى الموظف الذي .

المزيني يوضح بأن العائد المادي من العمل في هذا المجال حتى الان يعتبر متوسط وهو في النهاية يعتمد على حركة المستهلكين مضيفا اننا نحاول انا وشريكي بالاضافة الى الموظف الذي .

يعملل لينا ان نكثف من ساعات العمل حيث نعم من الساعة لسابعة والنوصف صباحا وحتى الثانية عشرةة ليلا عن طريق التناوب فيماف بيننا حن الثلاثة .

يعمل لدينا ان نكثف من ساعات العمل حيث نعمل من الساعة السابعة والنصف صباحا وحتى الثانية عشرة ليلا عن طريق التناوب فيما بيننا نحن الثلاثة .

العديد من المكاسب محمد يشير اى ان العمل في مجال بيع المواد الغذائية معمل هفيه العديد من المكاسب تى ما توفرت له بعض القومات اهمها الثقثة بين البائع والموزع ذلك .

العديد من المكاسب محمد يشير الى ان العمل في مجال بيع المواد الغذائية عمل فيه العديد من المكاسب متى ما توفرت له بعض المقومات اهمها الثقة بين البائع والموزع كذلك .

استعداد الشاب ععلى فهم طبيعة العمل في هذا المجال ومعرفة كيفية التعامل مع الشركات ووضع التعيرة على البضائاع ومراقبتها باستمارا وهذ بطبيعة الحال يمكنه اكتسابها من خلال الممارسة اليومية للعمل .

استعداد الشاب على فهم طبيعة العمل في هذا المجال ومعرفة كيفية التعامل مع الشركات ووضع التسعيرة على البضائع ومراقبتها باستمرار وهذا بطبيعة الحال يمكنه اكتسابها من خلال الممارسة اليومية للعمل .

فعلي سبيل المثال لعامل الوافد في اعتقادي لم يخضع اللى دورات تدريبية او تأهيل في مجال البيع الى انه كبسب كل ذلك من خلال تعمله اليومي مع الموزعين والمستهلكين بالتالي .

فعلي سبيل المثال العامل الوافد في اعتقادي لم يخضع الى دورات تدريبية او تأهيل في مجال البيع الى انه كسب كل ذلك من خلال تعامله اليومي مع الموزعين والمستهلكين وبالتالي .

فانني اعتقد ان أي ششخص يريد ان يمارس هذا العمل لابد ان تتور لديه بعض اتصفات امها القدرة على تروييج السلع وعرضها بشكل جيد توفيرها بكافة انواعها .

فانني اعتقد ان أي شخص يريد ان يمارس هذا العمل لابد ان تتوفر لديه بعض الصفات اهمها القدرة على ترويج السلع وعرضها بشكل جيد وتوفيرها بكافة انواعها .

ننن يس السبب !! .

نحن ليس السبب !! .

محمد المزيني يقول اننا في ذهذه المرحلة ننحتاج من الحكومة ان تساعدنا مع الشركات بتوفير ما نحتاج من ضبضاعة عن ريق الاساط حتى نتمكن من تجاوز هذه المرحلة وهي مرحلة .

محمد المزيني يقول اننا في هذه المرحلة نحتاج من الحكومة ان تساعدنا مع الشركات بتوفير ما نحتاج من بضاعة عن طريق الاقساط حتى نتمكن من تجاوز هذه المرحلة وهي مرحلة .

التأسيس وغرس ايضا ثة المستهلك فينا كبائعين عمانين فنحن لانريد بضاعه ابآلاف الريالات وانما على الاقل من كل شرك بضاعه بمائة ريال او مائتئي ريال كما اننا نطالب المستهلك ان .

التأسيس وغرس ايضا ثقة المستهلك فينا كبائعين عمانيين فنحن لانريد بضاعه بآلاف الريالات وانما على الاقل من كل شركة بضاعه بمائة ريال او مائتي ريال كما اننا نطالب المستهلك ان .

يق معنا ككذلكك وان يبيلغنا بأي ءشيء يجه ناقصا ويحتاج اليه وان يتفهم ان ارتفاع الاسعار ليس سببه نحن .

يقف معنا كذلك وان يبلغنا بأي شيء يجده ناقصا ويحتاج اليه وان يتفهم بان ارتفاع الاسعار ليس سببها نحن .

( 6 ) حدحيث ( من أدرك ماله عينه عند رجل قد أفلس ) قال أبو غانم في المدونة : ( قلت لأبي الؤرج أغك ما يروي هؤلاء عن أبي .

( 6 ) حديث ( من أدرك ماله بعينه عند رجل قد أفلس ) قال أبو غانم في المدونة : ( قلت لأبي المؤرج أبلغك ما يروي هؤلاء عن أبي .

هريرةة عن بالنب ععلعيه للم .

هريرة عن النبي عليه السلام .

قال : وما هو قلت : يقولون إن رجلا أفلس على هد النبين صلى اله عليه وسلم، وكان رررجل قد باعه متعا فوجد الرجل ذلك المتاع بعينه فرد عليه متاعه، .

قال : وما هو قلت : يقولون إن رجلا أفلس على عهد النبي صلى الله عليه وسلم، وكان رجل قد باعه متاعا فوجد الرجل ذلك المتاع بعينه فرد عليه متاعه، .

قال أبو هريرة : إن كان بيع منمه شيء فإن الناساس طلبون صحب المتاع كأحد الغرماء .

قال أبو هريرة : فإن كان بيع منه شيء فإن الناس يطلبون صاحب المتاع كأحد الغرماء .

قال : الله ورسوهه أعلم بها الحديث، وا قال رسول الله فهو حق، والقول من الناس كثير، غير أن أصحابنا روون أننه بين الغرماء ببالحصص، ولست أعرف بينهم في ذلك .

قال : الله ورسوله أعلم بهذا الحديث، وما قال رسول الله فهو حق، والقول من الناس كثير، غير أن أصحابنا يروون أنه بين الغرماء بالحصص، ولست أعرف بينهم في ذلك .

اختلافا، إلا أن يكون الرجلل المفلس خدع رجلا من المسلمين فاشترى منه بعدما أفلس وم يطلعي على إفلاسه، ثم علم بعد ذك فذلك الذي يقويل أصحابنا أخذ متاع، وليس لأحد .

اختلافا، إلا أن يكون الرجل المفلس خدع رجلا من المسلمين فاشترى منه بعدما أفلس ولم يطلع على إفلاسه، ثم علم بعد ذلك فذلك الذي يقول أصحابنا يأخذ متاعه، وليس لأحد .

من الغرماءا فيه يء، لأه بممنزة قاطع الطريق، أو لبمنزلة السارق .

من الغرماء فيه شيء، لأنه بمنزلة قاطع الطريق، أو بمنزلة السارق .

قلت: فل كان اشترى جارية عى هذه الجهة التي أعلمتني بها، ثم علم الرجل بإفبلاسه، فانطلق إليه يخذ جاجرييته، فوجد الممفلس قد أحدث فيها عتقا .

قلت: فلو كان اشترى جارية على هذه الجهة التي أعلمتني بها، ثم علم الرجل بإفلاسه، فانطلق إليه يأخذ جاريته، فوجد المفلس قد أحدث فيها عتقا .

لقال: لا يجيوز عقتققه، لا نعمت له عي) .

قال: لا يجوز عتقه، ولا نعمت له عين) .

وهذا النص في المدونة تداول فيه أبو غانم وأبو المرج راوية رواها الربيع ( 593 ) والبخاري ( 2272 ) وملم ( 1559 ) والنسائي في السنن الكبرى ( 6272 .

وهذا النص في المدونة تداول فيه أبو غانم وأبو المؤرج رواية رواها الربيع ( 593 ) والبخاري ( 2272 ) ومسلم ( 1559 ) والنسائي في السنن الكبرى ( 6272 .

) وأأبو داود ( 3519 ) والترمذي ( 1262 ) عن أي هةريرة يقول : قال رسول الل صلى لله عليه وسلم : ( من أدرك ماله يبعينه عند رجل .

) وأبو داود ( 3519 ) والترمذي ( 1262 ) عن أبي هريرة يقول : قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : ( من أدرك ماله بعينه عند رجل .

قد أفلس أو إسان قد أفلسس فههو أحأق به من غيره ) .

قد أفلس أو إنسان قد أفلس فهو أحق به من غيره ) .

قال أبو عيسى لترمذي : ( حديث أبي هررهيرة حديث حسن صحيح، والعمل علىع ذا عند بعض أهل العل،م، وهو قول الشافعي وأحمد وإسحاق، وقل بعض أهل العلم هو أسوة .

قال أبو عيسى الترمذي : ( حديث أبي هريرة حديث حسن صحيح، والعمل على هذا عند بعض أهل العلم، وهو قول الشافعي وأحمد وإسحاق، وقال بعض أهل العلم هو أسوة .

الغرماء، هو قول أه الكفوفة ) .

الغرماء، وهو قول أهل الكوفة ) .

ءنتساءل ما الذ جعل فقهاء المدرسة الإباضية الأولى يرون أن مال الفلس بين الغرماء بالحصص ببلا خلاف بينهم في ذلك،، بينما الرواية تنص على خلاف ذلك .

نتساءل ما الذي جعل فقهاء المدرسة الإباضية الأولى يرون أن مال المفلس بين الغرماء بالحصص بلا خلاف بينهم في ذلك، بينما الرواية تنص على خلاف ذلك .

أولا : لم تكن الرواية تكل طابعا إلزامياز بفعل طيعة نقلها الآحاةدية لذا قال أبو المؤرج : ( الله ولرسوله ألم بهذا الحديث ) مع التنبيه على عدم الاستخاف أبدا .

أولا : لم تكن الرواية تشكل طابعا إلزاميا بفعل طبيعة نقلها الآحادية لذا قال أبو المؤرج : ( الله ورسوله أعلم بهذا الحديث ) مع التنبيه على عدم الاستخاف أبدا .

بما يصدر عنه صلى اله عليه وسلم ( وماا قال رسل الله فهو حق ) ، وبسبب وكنون المسألة لم تشكل سنة ماضية ف ( القول من الناس كثكير ) .

بما يصدر عنه صلى الله عليه وسلم ( وما قال رسول الله فهو حق ) ، وبسبب كون المسألة لم تشكل سنة ماضية ف ( القول من الناس كثير ) .

، وآراؤهم متنوعة حوله استنادا لإلى صاللأصول الكلية والقواد التشريعية في هذا الباب، ومن هؤلء فقهاء المدرسة الإباضة الأولى .

، وآراؤهم متنوعة حولها استنادا إلى الأصول الكلية والقواعد التشريعية في هذا الباب، ومن هؤلاء فقهاء المدرسة الإباضية الأولى .

ثاننيا : ومما يظهر أن الأصول الكلية والقواعد التشريعيةل التي قام عليها هذا الرأي : تحقق العدل في إرجاع لحقوق لأصحابهها قال تعالى ( وإا حكمتم بين الناس أن تكموا .

ثانيا : ومما يظهر أن الأصول الكلية والقواعد التشريعية التي قام عليها هذا الرأي : تحقيق العدل في إرجاع الحقوق لأصحابها قال تعالى ( وإذا حكمتم بين الناس أن تحكموا .

بالعدل ) ، إذ المفلس شخص ( تزيتد ديونهه على موجوده ) يطالبه النااس بإرجاع قوقهم من الأموال، وهو في كثير من الأحيان لا يمل ما يغطي كل تكالف ديونه، .

بالعدل ) ، إذ المفلس شخص ( تزيد ديونه على موجوده ) يطالبه الناس بإرجاع حقوقهم من الأموال، وهو في كثير من الأحيان لا يملك ما يغطي كل تكاليف ديونه، .

فما يملككه ما قد تعود ملكيته السابقة لأي من الغرماء فيه نصيب لتبقيتهم، فأخذ أي من الغرماء لأشياء تعود ملكيتا السابقة له في حقيقته تعد على ححصص بقية الغرماء، لا .

فما يملكه مما قد تعود ملكيته السابقة لأي من الغرماء فيه نصيب لبقيتهم، فأخذ أي من الغرماء لأشياء تعود ملكيتها السابقة له في حقيقته تعد على حصص بقية الغرماء، لذا .