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我話佢事業同家庭被摧毀,但邊有可憐佢
我仲特登講明我同意佢人格有問題
就結果而言,條女完全唔蠢...扮純情搵第二條仔話咁易
你個責任會唔會分得太好笑?
竟然將責任50%50%分比個比老師低智商嘅女學生?
從來老師都係學生學習對象,家長放得心落嘅對象
佢大啲學生咁多歲,而且佢係「老師」
係有責任拒絕同埋保護腦筍都未生齊嘅女學生
補過佢上網版,教得幾好
佢女友好似同佢結咗婚喎,偷食都唔分手
男人主動撩個女人,就代表個女人係純真小綿羊毫無責任?無強姦無落藥,講到條女係畀人禁住嚟屌
咁都原諒到,真係唔明佢老婆諗乜
做私補仲可以自己揀學生
我鬼有話個女學生完全無責任中學雞
我係話佢錯嘅多過女學生好多
咁脆弱嘅人都無乜生存價值㗎啦
咁大隻金龜,唔放佢走啦
老師溝學生,認認真真拍拖我都覺得無問題
而家利用老師個身份去呃學生妹蝦條
如果畢唔到業我都去做補習老師食女學生
財雄勢大,就算真係有感情缺失都無人夠膽爆佢料
果陣舊登傳到滿天飛,不過無人證實得到
只係佢地位太高,燈塔要上市就靠曬佢
即使佢有任何醜聞,間公司一定會幫佢係爆出醜聞之前迅速擺平
咁請問個女學生可以喺咩唔「陰險」嘅情況之下爆到呢單野出嚟呢?
你要將咁多對所謂老師嘅崇高幻想加諸係佢身上係你自己嘅問題
點解咁耐都冇人講到重點?
呢個閪女人之前做落咁多陰質野,搞高/連登,恐嚇小姓奴等等等等,真係冇人記得?
今次天王都冇面比除非佢同我道歉
今日我忍痛打總士希望大家支持
佢幾行寶5唔好同佢打呀
港府回應立法會財務委員會委員對於保安局的質詢,交代有關紀律部隊人員涉嫌干犯罪行和被定罪的數字。2017至18年度,當中警方有30名涉嫌犯罪,當中24名為休班警,另外6名為當值人員,同年度被定罪就有14人,其中10人為休班警。
至於2016至17年度,涉嫌犯罪的警員有40人,其中35名為休班警,同年度被定罪的人員就有21人,分別為10名休班警和11名當值人員。
保安局又指,去年共有26名警務人員被停職,其中一名為警司,大部分涉及刑事、紀律調查或聆訊,至於離職警員則有10名。
另外,保安局亦表示,投訴警察課於2017年一共接獲1508宗「須匯報投訴」,較前年1489宗多19宗,投訴內容主要分為「疏忽職守」,有904宗、「行為不當/態度欠佳/粗言穢語」就有379宗,「毆打」則有135宗。至於去年接獲投訴最多為西九龍總區,有450宗,其次為291宗的新界北總區。
保安局指,投訴經監警會「獲證明屬實」的個案有73宗,「未經舉報但證明屬實」的案件則有53宗,同樣數字與前年的36宗和43宗比較,兩者均有所上升。其中「獲證明屬實」案件的升幅更達一倍。
警方表示非常重視人員的操守,任何人員干犯違法行為,警隊絕不容忍和姑息,定必嚴正處理。
唔好俾佢地休班咪就得囉
証明警犬當更時犯法你係冇咩機會鋤得佢入
最大黑幫,根本係有牌爛仔
猶太警察,幫支那人欺負土生香港人
休班時係仆街,唔通行咇時就係好人?
俾幾蚊十蚊就當正個車廂係你屋企
下次再見到呢啲食屎狗就叫佢地奶返乾淨地下先好落車!
仲要聽到啲噠噠聲勁嘔心
仲成日諗住會唔會彈過來
00後死返去自己世界啦
想入手一支定焦鏡影大光圈
60其實都好正2.4夠唔夠大就見仁見智
有錢56.2景深較淺因為光圈大焦距比較遠
冇錢35.4景深都唔錯新手距離比較易控制
畫質物有所值而且可以影多啲唔同嘅嘢
同23影岀嚟有乜分別?
壓縮感強(瘦面)就算同光圈吓景深都更淺
用電話打機真係好撚曬時間
我每次見到佢玩雖然完全冇興趣
但係又想同佢有共同興趣
又要貪個地方靚,但又要走去污染佢
成班蝗而家秒殺咗我哋個沙灘
「10年前係支那惠東都靚過鹹田,成個海灘長10幾公里,家吓畀人圈曬地起樓,以前清到見底家吓個海都變咗黑色,以前仲好多魚,家吓連貝殼都滅絕,有支拿人去到嘅地方,只會係生物大災難」
所以仲話發展郊區邊緣同高爾夫球場
「一發展咗就返唔到轉頭,永遠失去綠化」
起樓先唔可以確保持續發展
正苦仲想發展郊野公園邊緣
返咗工差唔多兩年,成日都係不斷想起呢個問題:「點解唔做好啲?」
1.上司直頭叫我每日寫一份工作流程放在佢枱面。
2.批評我以前做事嘅方法,叫我跟佢嘅方法來做。
3.有事問佢,佢都用不耐煩嘅態度回答。
4.明明講咗要咁做,但係過咗一陣之後,佢反口,問我點解要咁做。
5.唔接受我嘅解釋,就算我冇心都會認為我有意。
6.上司唔知我做乜,就算我點回答都係認為我無所事事搵來搞。
7.背後批評我處事手法。
8.成日叫我外出工作,但係我份工大多數室內工作。
仲有好多唔講,到咗後來我打算辭職,上司直頭對我針對得更厲害:
1.跟著上司要求,做完之後卻一面不滿。
2.同我對答態度越來越差,講野一句起,兩句止,而且唔可以再問多佢一次。
3.做完之後,不但不滿意,仲係咁數算我以前功過。
最後我忍唔住問佢想點?我唔清楚佢點講,但大概意思係:「過主啦你!有薪價未放嘅賠埋錢畀你。」
成日都諗:如果當日做好啲,跟著佢要求去做嘅話,會唔會好啲?又或者係唔係應該當日打好關係,會否苟延殘喘?
即係咁,就算我最終都要走,都希望好來好去,而唔會好似當時咁嘅情況,講真,邊有人想離職嘅時候係搞成咁?
係人地唔想好嚟好去唔好一廂情願
為咗份工輸埋樽鹽做嚟託柒咩
你應該諗當初點解唔早啲轉工
有問題在你咁都唔辭職,
擺到明你呀頭個格衰玩針對,
一係你真係做到一堆屎出嚟
跟舊大佬走?佢有撚當我係人?
有事問佢,只會答:「你大鑊啦!」,跟著乜都唔幫手,企定定食花生。
有教我,但係教啲唔教啲,一有機會就當眾落我面,然後交畀另一個人做。
有同事激親佢,佢就屌哂成個部門嘅同事,明明唔關事嘅都屈我做錯事。
係,我認我自己頭一年工作表現麻麻,但我都任努任恕,唔會對著幹,但係得來啲乜?
我仲好記得佢點形容我,話我「人類」、「動物」,僕你個頭街乜料呀,當我畜生呀、禽獸呀?
咁你都做得落去,都幾好野
當時剛剛畢業冇耐,搵到嘅都係臨時工,長此下去唔得掂,咪唔理好醜乜都做住先。
恰埋眼都搵到一堆好過佢,要你走值頭為你好,多謝佢都嚟唔切啦。
本身睇你打嘅嘢,覺得新嘅上司好有問題。
但愈睇愈覺得你自身問題都唔少
我已經會先入為主覺得佢做咩都錯
因為低職位嚟講人工同交貨嘅質素係成正比
其實你有無諗過人地係想你早啲走阿