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Allen Smith (2020) P. Allen Smith P. Allen Smith • • 188 mil visualizações há 4 anos 10:22 Em reprodução 10:22 10:22 Em reprodução Black History Month: Unsung Black Heroes from the History of Basketball YMCANYC YMCANYC • • 1,6 mil visualizações há 3 anos Mostrar mais Mostrar menos Cultural Expressions of the Black Diaspora From music to slang to swagger iself, Black contributions to the broader global culture have become so pervasive that their origins are often overlooked or discredited. This playlist examines Black cultures and Black communities that make a statement. 7:27 Em reprodução 7:27 7:27 Em reprodução AAVE Explained: A Dialect That Transcends Internet Culture Babbel USA Babbel USA • • 273 mil visualizações há 2 anos 7:35 Em reprodução 7:35 7:35 Em reprodução Why the first US cowboys were black The Guardian The Guardian Validada • • 119 mil visualizações há 3 anos 13:44 Em reprodução 13:44 13:44 Em reprodução What Do Rastafarians Believe? History With Hilbert History With Hilbert Validada • • 921 mil visualizações há 5 anos 9:02 Em reprodução 9:02 9:02 Em reprodução The Origin Of "Cool": How Black Culture Embodies "Cool" & Influences Trends For Mainstream BETNetworks BETNetworks Validada • • 60 mil visualizações há 2 anos 7:07 Em reprodução 7:07 7:07 Em reprodução From Burna Boy to Beyoncé: how African creators shaped black culture The Guardian The Guardian Validada • • 121 mil visualizações há 3 anos 18:43 Em reprodução 18:43 18:43 Em reprodução LEGENDARY: 30 Years of Philly Ballroom | FULL DOCUMENTARY The Philadelphia Inquirer The Philadelphia Inquirer Validada • • 377 mil visualizações há 4 anos 10:28 Em reprodução 10:28 10:28 Em reprodução The Young Black Farmers Defying A Legacy of Discrimination VICE News VICE News Validada • • 513 mil visualizações há 4 anos 36:42 Em reprodução 36:42 36:42 Em reprodução Afro-Latinx Revolution: Puerto Rico (FULL DOCUMENTARY) theGrio theGrio • • 191 mil visualizações há 3 anos Mostrar mais Mostrar menos The Scientific Effects of Stress & Anxiety Stress and anxiety can not only take a mental toll on a person but also have significant physical effects. This playlist helps explain the connection between the mind and body. 5:36 Em reprodução 5:36 5:36 Em reprodução How Chronic Stress Harms Your Body SciShow Psych SciShow Psych Validada • • 272 mil visualizações há 6 anos 4:28 Em reprodução 4:28 4:28 Em reprodução 6 Things That Happen to Your Body When You Experience Anxiety Psych2Go Psych2Go Validada • • 396 mil visualizações há 3 anos 2:05 Em reprodução 2:05 2:05 Em reprodução The Impact Of Stress On Your Heart LivingHealthyChicago LivingHealthyChicago • • 70 mil visualizações há 3 anos 3:06 Em reprodução 3:06 3:06 Em reprodução Will Stress Really Make You Go Gray? SciShow SciShow Validada • • 404 mil visualizações há 5 anos 4:42 Em reprodução 4:42 4:42 Em reprodução Why Are We More Anxious Than Ever Before? BrainCraft BrainCraft Validada • • 36 mil visualizações há 5 anos 4:16 Em reprodução 4:16 4:16 Em reprodução How stress affects your brain - Madhumita Murgia TED-Ed TED-Ed Validada • • 7 M de visualizações há 8 anos 10:35 Em reprodução 10:35 10:35 Em reprodução Physical effects of stress | Processing the Environment | MCAT | Khan Academy khanacademymedicine khanacademymedicine Validada • • 235 mil visualizações há 9 anos 3:13 Em reprodução 3:13 3:13 Em reprodução 5 Misconceptions about Anxiety! | Kati Morton Kati Morton Kati Morton Validada • • 57 mil visualizações há 8 anos Mostrar mais Mostrar menos A Brief History of Dance Dance comes in many forms and styles with a wide range of origins. This playlist provides a background on a few dance types and their impact on culture and society. 4:33 Em reprodução 4:33 4:33 Em reprodução A Decade In Dance Great Big Story Great Big Story Validada • • 45 mil visualizações há 4 anos 8:20 Em reprodução 8:20 8:20 Em reprodução Short History of Dance - prehistory and ancient times Bee DanceCompany Bee DanceCompany • • 276 mil visualizações há 3 anos 4:38 Em reprodução 4:38 4:38 Em reprodução As origens do "ballet" — Jennifer Tortorello e Adrienne Westwood TED-Ed TED-Ed Validada • • 1 M de visualizações há 7 anos 4:59 Em reprodução 4:59 4:59 Em reprodução How tap dancing was made in America Vox Vox Validada • • 324 mil visualizações há 6 anos 3:27 Em reprodução 3:27 3:27 Em reprodução Hula Is More Than a Dance—It's the 'Heartbeat' of the Hawaiian People | Short Film Showcase National Geographic National Geographic Validada • • 442 mil visualizações há 5 anos 4:53 Em reprodução 4:53 4:53 Em reprodução A história da dança social afro-americana - Camille A. Brown TED-Ed TED-Ed Validada • • 759 mil visualizações há 7 anos 5:05 Em reprodução 5:05 5:05 Em reprodução How the Bronx brought breaking to the world Vox Vox Validada • • 389 mil visualizações há 6 anos 3:55 Em reprodução 3:55 3:55 Em reprodução Folklórico: Dancing with Color | Race and Culture ABC10 ABC10 Validada • • 10 mil visualizações há 1 ano 2:45 Em reprodução 2:45 2:45 Em reprodução Short History of TANGO Bandonegro Bandonegro • • 54 mil visualizações há 5 anos 1:56 Em reprodução 1:56 1:56 Em reprodução What Is Irish Step Dancing? | Irish Step Dancing Howcast Howcast Validada • • 43 mil visualizações há 11 anos 2:48 Em reprodução 2:48 2:48 Em reprodução The history of stepping #Blackhistory BRUZZ BRUZZ • • 43 mil visualizações há 5 anos 4:04 Em reprodução 4:04 4:04 Em reprodução Meet The Girl Who Started Viral TikTok Dance TYT Sports TYT Sports Validada • • 449 mil visualizações há 4 anos Mostrar mais Mostrar menos Food Science Food science encompasses a wide range of disciplines that explore the composition, properties, and interactions of various food components. It delves into the physical, chemical, and biological aspects of food to better understand how ingredients transform during cooking, processing, and storage. Food scientists study factors such as flavor, development, nutritional content, safety and preservation methods. By unraveling the complexities of food, they contribute to innovations in food production, packaging, and quality control, ultimately shaping the way we eat and experience the culinary world. Here is a glance at the scientific approach to food. 4:50 Em reprodução 4:50 4:50 Em reprodução The Chemistry of Fried Food SciShow SciShow Validada • • 655 mil visualizações há 7 anos 2:52 Em reprodução 2:52 2:52 Em reprodução Why We Dunk Cookies in Milk Great Big Story Great Big Story Validada • • 1,5 M de visualizações há 6 anos 4:26 Em reprodução 4:26 4:26 Em reprodução Is Organic Food Worse For You? AsapSCIENCE AsapSCIENCE Validada • • 2 M de visualizações há 7 anos 8:47 Em reprodução 8:47 8:47 Em reprodução 9 Ways to Cook Like a Scientist: Molecular Gastronomy SciShow SciShow Validada • • 1 M de visualizações há 7 anos 4:40 Em reprodução 4:40 4:40 Em reprodução As bactérias benéficas que tornam a nossa comida deliciosa — Erez Garty TED-Ed TED-Ed Validada • • 1,6 M de visualizações há 8 anos 3:55 Em reprodução 3:55 3:55 Em reprodução What Is Molecular Gastronomy!? Vsauce2 Vsauce2 Validada • • 1,3 M de visualizações há 10 anos 3:25 Em reprodução 3:25 3:25 Em reprodução What is the Maillard Reaction - Food Science Kiki Sanford Kiki Sanford Validada • • 142 mil visualizações há 7 anos 10:13 Em reprodução 10:13 10:13 Em reprodução 4 Levels of Chocolate Chip Cookies: Amateur to Food Scientist | Epicurious Epicurious Epicurious Validada • • 10 M de visualizações há 5 anos Mostrar mais Mostrar menos How To Do Your Taxes Filing your own taxes can be intimidating. This playlist will give you the knowledge and confidence to do it yourself, and save some money. 8:23 Em reprodução 8:23 8:23 Em reprodução How to Do Your Taxes EXPLAINED! How to Adult How to Adult Validada • • 708 mil visualizações há 9 anos 1:59 Em reprodução 1:59 1:59 Em reprodução How to Get a Tax Refund Howcast Howcast Validada • • 53 mil visualizações há 13 anos 8:47 Em reprodução 8:47 8:47 Em reprodução What You Should Do If You Can't Pay Your Taxes | Mark J Kohler Mark J Kohler Mark J Kohler Validada • • 13 mil visualizações há 4 anos 4:06 Em reprodução 4:06 4:06 Em reprodução Taxes 101 (Tax Basics 1/3) MoneyCoach MoneyCoach • • 767 mil visualizações há 7 anos 2:48 Em reprodução 2:48 2:48 Em reprodução How tax brackets actually work Vox Vox Validada • • 2 M de visualizações há 5 anos 4:53 Em reprodução 4:53 4:53 Em reprodução H&R Block Vs. TurboTax — Which Is Better For Filing Taxes? Business Insider Business Insider • • 221 mil visualizações há 6 anos Mostrar mais Mostrar menos Exploring Korean American Culture Long before the Korean pop culture wave reached American shores, waves of Korean immigrants came to this country and set about building new lives. In honor of National Korean American Day, we’re exploring people, flavors, and ideas from the Korean diaspora. 6:17 Em reprodução 6:17 6:17 Em reprodução "I Wish I Knew More Stories" | Grace Cho | LA ROAR Story Slam 2019 KoreanAmericanStory.org KoreanAmericanStory.org • • 4,7 mil visualizações há 4 anos 6:06 Em reprodução 6:06 6:06 Em reprodução 'Buried past' of America's first Koreatown uncovered in California's Riverside PBS NewsHour PBS NewsHour Validada • • 12 mil visualizações há 2 anos 6:41 Em reprodução 6:41 6:41 Em reprodução Council of Korean Americans (CKA) - Introduction Video Council of Korean Americans Council of Korean Americans • • 2,7 mil visualizações há 8 anos 39:44 Em reprodução 39:44 39:44 Em reprodução Korean Americans: Past and Present | Susie Woo USC KSI USC KSI • • 166 mil visualizações há 10 anos 3:20 Em reprodução 3:20 3:20 Em reprodução 26 Year Old Korean American Executive Chef | Rising Stars | OZY OZY Media OZY Media Validada • • 731 visualizações há 2 anos 3:37 Em reprodução 3:37 3:37 Em reprodução Grilling Michelin Star Korean BBQ with Cote NYC | #KASGALA2020 KoreanAmericanStory.org KoreanAmericanStory.org • • 3,6 mil visualizações há 3 anos 22:25 Em reprodução 22:25 22:25 Em reprodução Frank Buckley Interviews: Roy Choi KTLA 5 KTLA 5 Validada • • 7 mil visualizações há 5 anos 36:35 Em reprodução 36:35 36:35 Em reprodução MINARI Talkback with Lee Isaac Chung & Min Jin Lee Asian American Writers' Workshop Asian American Writers' Workshop • • 30 mil visualizações há 3 anos 16:25 Em reprodução 16:25 16:25 Em reprodução I Was Adopted From Korea — Here’s What It Was Like | Op-Docs The New York Times The New York Times Validada • • 426 mil visualizações há 4 anos 46:44 Em reprodução 46:44 46:44 Em reprodução The 5 Most Important Things to know about Korean Religions | Don Baker USC KSI USC KSI • • 15 mil visualizações há 6 anos 23:56 Em reprodução 23:56 23:56 Em reprodução K-Pop Evolution T1 E1 O Nascimento do K-Pop YouTube Originals YouTube Originals Validada • • 2,7 M de visualizações há 2 anos 26:43 Em reprodução 26:43 26:43 Em reprodução Experts Explain How K-Pop Exploded in America | Expert Perspectives | The New Yorker The New Yorker The New Yorker Validada • • 108 mil visualizações há 3 anos Mostrar mais Mostrar menos How To Grow Your Own Vegetable Garden Learn all the skills and tricks you need to grow your own vegetables this season. 5:37 Em reprodução 5:37 5:37 Em reprodução Beginning Gardening Series #1: Best Location for a Vegetable Garden OYR Frugal & Sustainable Organic Gardening OYR Frugal & Sustainable Organic Gardening • • 167 mil visualizações há 8 anos 15:05 Em reprodução 15:05 15:05 Em reprodução Gardening 101: How To Start A Garden SSLFamilyDad SSLFamilyDad • • 2,3 M de visualizações há 5 anos 4:33 Em reprodução 4:33 4:33 Em reprodução How to Grow Delicious Herbs in Containers GrowVeg GrowVeg Validada • • 133 mil visualizações há 7 anos 24:14 Em reprodução 24:14 24:14 Em reprodução Starting Seeds Indoors for Your Spring Garden - 6 Mistakes to Avoid / Spring Garden Series #1 CaliKim29 Garden & Home DIY CaliKim29 Garden & Home DIY Validada • • 1,9 M de visualizações há 5 anos 9:47 Em reprodução 9:47 9:47 Em reprodução How to Use Peppermint & Rosemary Oil in the Garden: Recipes, Insects & How it Works DIY Ep-5 Gary Pilarchik (The Rusted Garden) Gary Pilarchik (The Rusted Garden) • • 81 mil visualizações há 5 anos 6:47 Em reprodução 6:47 6:47 Em reprodução 14 Store Bought Vegetables & Herbs You Can Regrow Daisy Creek Farms with Jag Singh Daisy Creek Farms with Jag Singh Validada • • 7,2 M de visualizações há 5 anos 9:56 Em reprodução 9:56 9:56 Em reprodução 5 Tips How to Grow a Ton of Salad in Just One Raised Garden Bed or Container Self Sufficient Me Self Sufficient Me Validada • • 502 mil visualizações há 6 anos 12:27 Em reprodução 12:27 12:27 Em reprodução ★ How to: Grow Tomatoes from Seed (A Complete Step by Step Guide) Project Diaries Project Diaries Validada • • 1,9 M de visualizações há 6 anos 5:58 Em reprodução 5:58 5:58 Em reprodução How to Grow Bush Beans - Ultimate Guide For High Yields Organic Backyard Gardening Channel Organic Backyard Gardening Channel • • 916 mil visualizações há 6 anos 5:23 Em reprodução 5:23 5:23 Em reprodução Growing Peppers from Sowing to Harvest GrowVeg GrowVeg Validada • • 367 mil visualizações há 5 anos 13:03 Em reprodução 13:03 13:03 Em reprodução AWESOME ONION FACTS AND TIPS OFF GRID with DOUG & STACY OFF GRID with DOUG & STACY Validada • • 500 mil visualizações há 6 anos 10:42 Em reprodução 10:42 10:42 Em reprodução Growing Squash & Zucchini (Cucumber & Melons Too) in Large Containers: Soil Set Up & Planting Gary Pilarchik (The Rusted Garden) Gary Pilarchik (The Rusted Garden) • • 1,1 M de visualizações há 6 anos 12:56 Em reprodução 12:56 12:56 Em reprodução 5 Tips How to Grow a Ton of Sweetcorn in One Raised Garden Bed or Container Self Sufficient Me Self Sufficient Me Validada • • 1,7 M de visualizações há 5 anos 14:40 Em reprodução 14:40 14:40 Em reprodução MASSIVE Potato Harvest! MIgardener MIgardener Validada • • 323 mil visualizações há 7 anos Mostrar mais Mostrar menos CS50's Computer Science for Business Professionals This course is a variant of Harvard College's introduction to computer science, CS50, designed especially for business professionals. Whereas CS50 itself takes a bottom-up approach, emphasizing mastery of low-level concepts and implementation details thereof, this course takes a top-down approach, emphasizing mastery of high-level concepts and design decisions related thereto. Ultimately this course empowers students to make technological decisions even if not technologists themselves. Topics include cloud computing, networking, privacy, scalability, security, and more, with an emphasis on web and mobile technologies. Students emerge from this course with firsthand appreciation of how it all works and all the more confident in the factors that should guide their decision-making. This course is designed for managers, product managers, founders, and decision-makers more generally.
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This is CS50, Harvard University's introduction to the intellectual enterprises of computer science and the art of programming.
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*Use characters and setting to explore a range of values, beliefs, assumptions, biases, and cultural norms
*Discuss the role of the narrator and how their perspective affects how readers experience and interpret a text
*Recognize comparisons, representations, and associations that invite readers to interpret a text
*Explain the function of significant events in a plot, as well as the contributions of structure, sequence, contrast, and conflict
*Employ different lenses and focal points to read a text multiple ways and recognize the glorious ambiguity of literature
*Discuss how different texts explore the theme of “self” and how it is made 2:25 Em reprodução 2:25 2:25 Em reprodução Crash Course Literature 3 Preview CrashCourse CrashCourse Validada • • 338 mil visualizações há 7 anos 11:24 Em reprodução 11:24 11:24 Em reprodução Their Eyes Were Watching God: Crash Course Literature 301 CrashCourse CrashCourse Validada • • 684 mil visualizações há 7 anos 12:24 Em reprodução 12:24 12:24 Em reprodução The Adventures of Huckleberry Finn Part 1: Crash Course Literature 302 CrashCourse CrashCourse Validada • • 696 mil visualizações há 7 anos 10:48 Em reprodução 10:48 10:48 Em reprodução The Raft, the River, and The Weird Ending of Huckleberry Finn: Crash Course Literature 303 CrashCourse CrashCourse Validada • • 445 mil visualizações há 7 anos 12:27 Em reprodução 12:27 12:27 Em reprodução Shakespeare's Sonnets: Crash Course Literature 304 CrashCourse CrashCourse Validada • • 1 M de visualizações há 7 anos 11:55 Em reprodução 11:55 11:55 Em reprodução Lord of the Flies: Crash Course Literature 305 CrashCourse CrashCourse Validada • • 1,4 M de visualizações há 7 anos 11:39 Em reprodução 11:39 11:39 Em reprodução 100 Years of Solitude Part 1: Crash Course Literature 306 CrashCourse CrashCourse Validada • • 743 mil visualizações há 7 anos 12:18 Em reprodução 12:18 12:18 Em reprodução 100 Years of Solitude Part 2: Crash Course Literature 307 CrashCourse CrashCourse Validada • • 374 mil visualizações há 7 anos 11:07 Em reprodução 11:07 11:07 Em reprodução Invisible Man: Crash Course Literature 308 CrashCourse CrashCourse Validada • • 584 mil visualizações há 7 anos 12:22 Em reprodução 12:22 12:22 Em reprodução Sula: Crash Course Literature 309 CrashCourse CrashCourse Validada • • 350 mil visualizações há 7 anos Mostrar mais Mostrar menos Pesquisa Informações Compras Toque para ativar som 2x Se a reprodução não iniciar em breve, experimente reiniciar o seu dispositivo. • Não tem sessão iniciada Os vídeos que vir podem ser adicionados ao histórico de visualizações da TV e influenciar as recomendações da TV. Para evitar isto, cancele e inicie sessão no YouTube no computador. Cancelar Confirmar Partilhar Incluir playlist Ocorreu um erro ao obter informações de partilha. Tente mais tarde. Ver mais tarde Partilhar Copiar link 0:00 / • Veja o vídeo completo Em direto • • Desloque para ver mais informações. NaN / NaN … | False |
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Part I: Prehistory and Ancient Times.
Author: Zuzanna Pilat http://www.beedancecompany.com ** http://www.zpilat.com See full videos of dance examples :
Prehistory: • Vídeo Mesopotamia : Farima Berenji - • Seven Cities of Love Concert http://farimadance.com Egypt: movie “Ten Commandments” 1959.
China: • 藏族舞蹈《藏花情》表达了藏族人民感情的奔放、含蓄、热情、沉着，体现了藏族虔... India: Suhani Dhanki • Panchakshara Stotra by disciple of Gu... Greece: • Ancient Greek dance by the Caryatids ... Rome: • Danza Pírrica/ Pyrrhic Dance/Danse Pi... Research based on :
* "A brief outline of the history of dance and ballet" I. Turska Publishing PWM, ISBN ISSN: 978-83-224-0231-3;
* "The History of Dance" M. Clarke and C.Crisp, ISBN: 0856132705;
* " The Dance in India(...)" E.Bharnani, ISBN 9780865900561;
* " History of dance : an interactive arts approach" G. Kassing ISBN 9780736060356;
* " The History of Chinese Dance" K.Wang ISBN : 0835111865 ;
* " World history of the dance" C.Such ISBN 9780393002096.
*" Asian Dance" J.Descutner, ISBN : 9781438130781;
*" African Dance" K.Welsh , ISBN : 9781604134773.
*" North American Indian Dances and Rituals" P.F. Copeland ISBN: 9780486299136; Mostrar menos Mostrar mais Transcrição Siga utilizando a transcrição. Mostrar transcrição Bee DanceCompany 523 subscritores Vídeos Acerca de 24:36 Short History of Dance - Medieval times de Bee DanceCompany Comentários 52 Comentários principais Os mais recentes primeiro Transcrição NaN / NaN Short History of Dance - prehistory and ancient times 276 mil visualizações há 3 anos 276 290 visualizações • 10/09/2020 Mostrar menos Short History of Dance. … ...mais ...mais Mostrar menos Bee DanceCompany Bee DanceCompany 523 subscritores <__slot-el> Subscrever <__slot-el> 1,1 mil Transferir Short History of Dance - prehistory and ancient times 276 290 visualizações 276 mil visualizações 10/09/2020 1,1 mil Partilhar Transferir Transferir Guardar 52 comentários Ordenar comentários Ordenar por Comentários principais Os mais recentes primeiro Clique aqui para ler comentários enquanto vê o vídeo. Adicione um comentário… @gigicoogler há 9 meses It looks to me like you have a dance company you may daily engage in. However, this beautiful and engaging content about Dance is so important and rare. Thank you and wish there was more content. Its a very passionate subject I’ve been engaged into all my life. ️ Mostrar menos Ler mais 7 Gosto 7 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 3 respostas · 3 respostas @OsagieGuobadia há 8 meses Such fascinating information about the short history of dance, Bee! : ) Mostrar menos Ler mais 2 Gosto 2 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 1 resposta · 1 resposta @victoriadelfierro8841 há 1 ano (editado) Good day, Ma'am! I am a student and i wanted to sincerely thank you very much for creating this video and explaining it very well. I hope you'll continue to create videos that will help us student to understand more about our topics in school ♡ Again, thank you very much! (You also provide links about the examples of dance step, this is such a big help for me :< Thank you very much again!♡) Mostrar menos Ler mais 6 Gosto 6 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 2 respostas · 2 respostas @denisedrumelmasters1153 há 2 anos This is so well done! Thank you! I will be using this in my class. :) Mostrar menos Ler mais 5 Gosto 5 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 2 respostas · 2 respostas @yumikotanashi há 2 anos Great video thanks for uploading ️ Mostrar menos Ler mais 3 Gosto 3 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 2 respostas · 2 respostas @somethingnew8336 há 1 ano Such a great video!! Mostrar menos Ler mais 2 Gosto 2 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 1 resposta · 1 resposta @batsay6230 há 2 anos Great video and lovely voice Mostrar menos Ler mais 2 Gosto 2 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 1 resposta · 1 resposta @mercedesbacorjorgio5341 há 1 ano good morning. permission to use your video for academic purposes. thank you. Mostrar menos Ler mais 2 Gosto 2 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 1 resposta · 1 resposta @ale6788 há 2 anos This helped me so much with a school presentation- Mostrar menos Ler mais 3 Gosto 3 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 1 resposta · 1 resposta @magorzatafilipowicz2378 há 1 ano I'll save it in the folder "accidental asmr" Mostrar menos Ler mais 1 Gosto 1 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder @maxinewest1326 há 2 anos I think a good dance show would be a story about mobsters and others crooked people like a crooked mayor. A dance about hiding evidence a dance Mostrar menos Ler mais 3 Gosto 3 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 1 resposta · 1 resposta @arvagaming3792 há 5 meses Here for PE assignment HAHAHAHA Mostrar menos Ler mais 1 Gosto 1 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder @beckyjacobsen5867 há 2 anos I was hoping to learn about theShemakhinskaya dance. Say a video but description was in a foreign language Mostrar menos Ler mais 3 Gosto 3 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 2 respostas · 2 respostas @agustingoncalves3701 há 2 anos I want more! Mostrar menos Ler mais 1 Gosto 1 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 1 resposta · 1 resposta @casotic1306 há 2 anos Anyone else doing this for school? Mostrar menos Ler mais 24 Gosto 24 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 11 respostas · 11 respostas @erikh8685 há 2 anos Very interesting Mostrar menos Ler mais 1 Gosto 1 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 1 resposta · 1 resposta @maxinewest1326 há 2 anos Interesting video Mostrar menos Ler mais 1 Gosto 1 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 1 resposta · 1 resposta @simonsapparition3700 há 2 anos Good video Mostrar menos Ler mais 1 Gosto 1 Não gosto ❤ por Bee DanceCompany Responder · 1 resposta · 1 resposta O vídeo está a ter interrupções? Saiba porquê Desfrute de melhor TV Veja o YouTube TV sem instalações gratuitamente ainda hoje. Depois, poupe 10 $/mês durante 3 meses. Ignorar Reivindicar oferta | False |
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"雪道上的事故到底谁负责","linkurl": "https%3A/%2Fwww.baidu.com%2Fs%3Fwd%3D%25E9%259B%25AA%25E9%2581%2593%25E4%25B8%258A%25E7%259A%2584%25E4%25BA%258B%25E6%2595%2585%25E5%2588%25B0%25E5%25BA%2595%25E8%25B0%2581%25E8%25B4%259F%25E8%25B4%25A3%26sa%3Dfyb_n_homepage%26rsv_dl%3Dfyb_n_homepage%26from%3Dsuper%26cl%3D3%26tn%3Dbaidutop10%26fr%3Dtop1000%26rsv_idx%3D2%26hisfilter%3D1","views": "","isViewed": "","isNew": "","heat_score": "480886","hotTags": "0","pre_tag": "","index": "46"},{"card_title": "巴菲特明确接班人","linkurl": "https%3A/%2Fwww.baidu.com%2Fs%3Fwd%3D%25E5%25B7%25B4%25E8%258F%25B2%25E7%2589%25B9%25E6%2598%258E%25E7%25A1%25AE%25E6%258E%25A5%25E7%258F%25AD%25E4%25BA%25BA%26sa%3Dfyb_n_homepage%26rsv_dl%3Dfyb_n_homepage%26from%3Dsuper%26cl%3D3%26tn%3Dbaidutop10%26fr%3Dtop1000%26rsv_idx%3D2%26hisfilter%3D1","views": "","isViewed": "","isNew": "","heat_score": "303995","hotTags": "0","pre_tag": "","index": "47"},{"card_title": "医生建议吃汤圆每餐不超过5至6个","linkurl": "https%3A/%2Fwww.baidu.com%2Fs%3Fwd%3D%25E5%258C%25BB%25E7%2594%259F%25E5%25BB%25BA%25E8%25AE%25AE%25E5%2590%2583%25E6%25B1%25A4%25E5%259C%2586%25E6%25AF%258F%25E9%25A4%2590%25E4%25B8%258D%25E8%25B6%2585%25E8%25BF%25875%25E8%2587%25B36%25E4%25B8%25AA%26sa%3Dfyb_n_homepage%26rsv_dl%3Dfyb_n_homepage%26from%3Dsuper%26cl%3D3%26tn%3Dbaidutop10%26fr%3Dtop1000%26rsv_idx%3D2%26hisfilter%3D1","views": "","isViewed": "","isNew": "","heat_score": "270065","hotTags": "0","pre_tag": "","index": "48"}]} 关于百度 About Baidu 使用百度前必读 帮助中心 企业推广 京公网安备11000002000001号 京ICP证030173号 互联网新闻信息服务许可证11220180008 网络文化经营许可证： 京网文〔2023〕1034-029号 信息网络传播视听节目许可证 0110516 互联网宗教信息服务许可证编号：京（2022）0000043 药品医疗器械网络信息服务备案（京）网药械信息备字（2021）第00159号 医疗器械网络交易服务第三方平台备案凭证（京）网械平台备字（2020）第00002号 药品网络交易服务第三方平台备案凭证（京）网药平台备字〔2023〕第000002号 ©2024 Baidu About Baidu 使用百度前必读 帮助中心 企业推广 京公网安备11000002000001号 京ICP证030173号 互联网新闻信息服务许可证11220180008 网络文化经营许可证： 京网文〔2023〕1034-029号 信息网络传播视听节目许可证 0110516 互联网宗教信息服务许可证编号：京（2022）0000043 药品医疗器械网络信息服务备案（京）网药械信息备字（2021）第00159号 医疗器械网络交易服务第三方平台备案凭证（京）网械平台备字（2020）第00002号 药品网络交易服务第三方平台备案凭证（京）网药平台备字〔2023〕第000002号 ©2024 Baidu 网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 地图 采购 更多 辅助模式 百度APP扫码登录 百度一下 生活更好 | False |
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Produtos Produtos Plataforma do WhatsApp Business Recursos Preços WhatsApp Flows App WhatsApp Business Recursos Como começar Recursos Recursos Casos de sucesso FAQs Blog Desenvolvedores Plataforma do WhatsApp Business Central do desenvolvedor Começar Links para desenvolvedores Comunidade Suporte ao desenvolvedor Status da API Parceiros Parceiros Torne-se um parceiro Encontre um parceiro PT Selecione seu idioma English (US) Español Português (Brasil) Français (France) Bahasa Indonesia Começar Group Menu Produtos Plataforma do WhatsApp Business Recursos da plataforma Preços WhatsApp Flows App do WhatsApp Business Recursos do app Como começar Recursos Casos de sucesso FAQs Blog Blog Desenvolvedores Central do desenvolvedor Começar Comunidade Suporte ao desenvolvedor Status da API Parceiros Torne-se um parceiro Encontre um parceiro Começar Transforme sua empresa Interaja com os clientes, acelere as vendas e gere melhores resultados no atendimento usando uma plataforma com mais de 2 bilhões de usuários em todo o mundo. Escolha seu produto WhatsApp Business para empresas de todos os tamanhos Os produtos do WhatsApp Business ajudam de pequenas a grandes empresas . Veja qual produto combina melhor com a sua. Plataforma do WhatsApp Business Para médias e grandes empresas que se comunicam com um grande número de clientes usando acesso programático Comece agora App WhatsApp Business Para pequenas empresas que gerenciam diretamente suas conversas com os clientes Baixe o app Por que escolher o WhatsApp? Fale com os clientes na plataforma que eles já usam Com as soluções empresariais do WhatsApp, você pode se conectar com os clientes por meio de mensagens. Gere resultados para sua empresa Use conversas para oferecer experiências personalizadas que aceleram a jornada do cliente. Crie relações duradouras com os clientes Mantenha os clientes atuais e em potencial no caminho de compra e satisfeitos com seus serviços oferecendo experiências de troca de mensagens completas. Engaje e retenha seus clientes. Casos de sucesso O WhatsApp ajuda empresas como bancos, lojas virtuais e muito mais a gerar resultados Bank Mandiri Impulsionar conversões para expandir empresas e engajar os clientes em programações de pagamento parcelado e habilitar verificações de solicitações de cartão de crédito por meio da Plataforma do WhatsApp Business Ver caso de sucesso Modanisa Experiência do cliente rápida e com comodidade, em cinco idiomas e em grande estilo, com a Plataforma do WhatsApp Business Ver caso de sucesso Omay Foods Criar relações pessoais com o cliente usando o WhatsApp Business Ver caso de sucesso Dê o próximo passo Comece a transformar a experiência dos seus clientes com a Plataforma do WhatsApp Business. Saiba mais Confiança e segurança Política de Mensagens do WhatsApp Business Ajuda Termos e Condições Política de Dados Proteções de privacidade 2023 © WhatsApp Business | False |
Docs Tools Support Log In Support Support Bugs Bugs Community Community FAQ FAQ Platform Status Platform Status Welcome to the Developer Community Forum All Questions Newest Most Voted Unanswered 5 Votes 1 Answers Error Adding Instagram Tester Screenshot attached, I have the IG account selected that I want to add a tester account to, but it simply shows "Form can't be saved". There doesn't appear to be anything not correctly selected.
Any help here is greatly appreciated, thanks! Instagram Graph API Anthony Asked 3 hours ago 1 Votes 0 Answers Why Meta Business account is disabled, all WhatsApp business phone numbers have been unregistered and why my App with the business account is no longer working? Hie, i have come with great dismay because of the challenges that i am experiencing. I developed a WhatsApp chatbot which I recently deployed on your platform. During deployment I registered a new phone number so that I can use it as a WhatsApp Business Account that clients will be chatting to. When I finished setting up everything, the WhatsApp Business Account worked for a few hours and after that it was unregistered and the account could neither receive or send messages. The phone number that I had used to register has also been blocked from deleting the WhatsApp account and starting anew. When I visited my meta developer panel both my phone number and test number where unregistered. An alert told me to go to WhatsApp Manager and when I visited the page that is when I saw another alert telling me that my business has been disabled. I wanted to request for a review but the button is disabled therefore I can not do anything. The Meta Business Account is saying that my business was disabled because it does not meet WhatsApp's Business Policy's enforcement & update section but it has no further detail on where exactly I might have violated and how to resolve the issue. This is the third time facing this issue, the first time the business account was enabled after some days and the second time I had to buy another phone number and use a different account for registration and setting up of the chatbot. I have seen other related posts but there was no answer as to how we can solve this. Please help me in the deactivation of my account WhatsApp Business API Paulo Asked 4 hours ago 1 Votes 0 Answers I don't understand and I don't know what the user-id is, curl -i -X GET "https://graph.facebook.com/{your-user-id}/accounts?access_token={user-access-token}"
I need this endpoint but I don't know what the user-id is, I was looking in the documentation but that information doesn't come, what a terrible documentation, I need to know what it is Graph API Angel Asked 4 hours ago 1 Votes 0 Answers Through webhook The leads for leadgen forms are not being received in the system for PageID 112112060562169 Through webhook The leads for leadgen forms are not being received in the system for PageID 112112060562169 (Optident Dental Clinic).
For example:
PageID: 112112060562169
FormID: 925579688917687
Currently, this form (FormID: 925579688917687) has 22 leads. However, we are able to fetch leads through the leads endpoint but the actual leads are not being received in the system through webhooks
Here is an example leads session link: https://developers.facebook.com/tools/explorer/390181264778064/?session_id=3641490226063378
We have verified all the permissions for the user at both the token level and the business manager level. All necessary permissions for lead access are enabled.
Please note that the Business Settings UI appears to be broken, as we have observed the same issue with other customers.
Kindly assist us in resolving this issue for our customer, as it is adversely affecting their business. Webhooks Aditi Asked 5 hours ago 1 Votes 0 Answers API to send ad partnership requests through dm Is there an API where I can achieve what this page does? Requesting an instagram account for ad partnership through dm.
https://business.facebook.com/latest/settings/business_ad_partnerships Marketing API Asa Asked 5 hours ago 1 Votes 0 Answers Deleting facebook story via Graph API Hello, I'm trying to implement deleting a page story via API.
Firstly, I get all stories, from that I'm taking the post_id value of the story and then I'm trying to delete it like the rest of the objects (reels, photos, videos) by sending a delete request to /{post_id}.
On other content types, I get the success: true message, but here it returns an error. The story is still visible and I'm the owner of the page.
Here is the error
Unsupported delete request. Object with ID {my post id} does not exist, cannot be loaded due to missing permissions, or does not support this operation. Please read the Graph API documentation at https://developers.facebook.com/docs/graph-api",
type: 'GraphMethodException',
code: 100,
error_subcode: 33,
is there other way of deleting stories? Graph API John Asked 5 hours ago 1 Votes 0 Answers Tôi không thể upload ảnh biểu tượng ứng dụng. Help me App Review Nhựa Asked 5 hours ago 1 Votes 0 Answers I lost access to my payout account. How can i get it back my payout account id was disabled a year ago. I have admin access of my facebook page. How can i get back my payout account Other Om Asked 8 hours ago 1 Votes 0 Answers Not able to tech data from api from main account We are fetching the data using Facebook APIs. Once of our client give the Full Access to this email - [...] but using this email we were able to do auth but not able to fetch the data. After that we asked our client to give full access to this email - [...] but using this email we were successfully able to fetch the data. Quick Summary On both the email client gave 'Full Access' to us still we were not able to fetch the data using [..]. Wondering Why?? It will be a great help for us if you can help us to understand the issue. Developer Tools Alley Asked 9 hours ago 1 Votes 0 Answers How to remove the "webisite" integration from Fecebook Login dashboard ? I received an audit on Facebook Apps Dashboard, where they keep asking me to show them a Facebook login on my website, when my only integrations are via iOS and Android with SDK.
The answered me to remove the website link from dashboard but I am confused... There is no button to remove the "website" integration only! If I remove Facebook Login integration also iOS and Android won't work!!
Anyone please help me? App Review Alessio Asked 11 hours ago Previous Next Categories All Questions Android SDK App Review Business SDK Developer Tools FB Login Game Services Gameroom Graph API Infrastructure & Reliability Instagram Graph API Instagram Platform Instant Games Javascript SDK Marketing API Messenger Open Graph Other PHP SDK Payments Place Graph Platform Policy React Native SDK Social Plugins Webhooks iOS SDK Follow Us Products Artificial Intelligence AR/VR Business Tools Gaming Open Source Publishing Social Integrations Social Presence Programs ThreatExchange Support Developer Support Bugs Platform Status Report a Platform Data Incident Facebook for Developers Community Group Sitemap News Blog Success Stories Videos Meta for Developers Page Terms and Policies Platform Initiatives Hub Platform Terms Developer Policies European Commission Commitments Follow Us © 2024 Meta About Create Ad Careers Privacy Policy Cookies Terms English (US) Bahasa Indonesia Deutsch Español Español (España) Français (France) Italiano Português (Brasil) Tiếng Việt Русский العربية ภาษาไทย 한국어 中文(香港) 中文(台灣) 中文(简体) 日本語 English (US) | False |
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Learn more Show slide 1 Show slide 2 Show slide 3 DEVELOPER PRODUCTS From using APIs to grow your business to the latest in emerging technology, Meta's developer tools can make your vision possible across multiple platforms. Filter By Artificial Intelligence AR/VR Business Tools Facebook Login Gaming Open Source Publishing Social Integrations Social Presence No Results Found Artificial Intelligence Advancing the field of machine learning to empower AI developers. ARTIFICIAL INTELLIGENCE AI Products Latest AI products and innovations. OVERVIEW ARTIFICIAL INTELLIGENCE AI Research Latest ground-breaking research papers and breakthroughs. OVERVIEW ARTIFICIAL INTELLIGENCE AI Tools Deep learning frameworks and tools for research and production. OVERVIEW ARTIFICIAL INTELLIGENCE Wit.ai Turn what your users say into structured data your code can use. OVERVIEW AR/VR Join the next generation of developers building in AR and VR. AR/VR Meta Quest Create compelling VR experiences and reach passionate VR audiences. OVERVIEW AR/VR React 360 Use web tech to create content for audiences across mobile, web and VR. OVERVIEW DOCS AR/VR Meta Spark Bring your biggest AR ideas to life, no matter your level of experience. Get Spark AR Studio and unlock a whole new world of possibilities. OVERVIEW DOCS Business Tools Tools to scale your business faster. BUSINESS TOOLS App Ads Drive app installs and app engagement with ad campaigns on Facebook. OVERVIEW BUSINESS TOOLS App Events Track app events to measure, optimize, and target your Facebook ads. DOCS BUSINESS TOOLS App Links An open, cross-platform standard for app-to-app linking. OVERVIEW BUSINESS TOOLS Commerce Enable ecommerce solutions with tools to sell products across the Meta family of apps. DOCS BUSINESS TOOLS Conversions API Connect data to Facebook directly from your server. DOCS BUSINESS TOOLS Facebook Business Extension Easily set up Facebook’s best business tools into your platform for a one-stop shop. OVERVIEW BUSINESS TOOLS Facebook Business SDK Suite of SDK and APIs to help developers build business solutions on Facebook. OVERVIEW BUSINESS TOOLS Insights for Pages Easily understand how your audience is engaging with your Facebook Page. DOCS BUSINESS TOOLS Instagram Tools to help businesses manage their presence on Instagram. OVERVIEW BUSINESS TOOLS Instant Experience API Tell your brand story with fast, full screen experiences on mobile. OVERVIEW DOCS BUSINESS TOOLS Jobs on Facebook Reach diverse and qualified candidates with jobs posts and applications from Facebook users. OVERVIEW BUSINESS TOOLS Marketing API Solutions designed to help you improve your reach across the Meta family. OVERVIEW BUSINESS TOOLS Messenger Build rich conversations and experiences with our messaging toolbox. 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(lista completa) Sara Blonde GRATUITO - 107 GOLD - 214 113.785.985 visualizações de vídeo Visto recentemente 1 2 3 4 5 Próximo Sara Blonde Meu primeiro gangbang 44min - 1080p - GOLD Sara Blonde Argentina famosa entrevista atriz pornô colombiana e fica com tesão 22min - 1080p - GOLD Sara Blonde Sara Blonde fode seus dois professores universitários todos para passar o ano 21min - 720p - GOLD Sara Blonde Sara Blonde fode os compradores do apartamento, antes que eles se arrependam de comprá-lo, muito sexo muito cum 32min - 1080p - GOLD Sara Blonde Latinas peitudas comem um pau grande e lambem o cum 25min - 1080p - GOLD Sara Blonde Colombianos fodem no primeiro dia de reunião 26min - 1080p - GOLD Sara Blonde Transando com o marido da minha amiga e ela fodendo com o meu marido - Sara Blonde 16min - 1080p - GOLD Sara Blonde Jovem fode famosa atriz pornô colombiana - Sara Blonde e Danner Mendez 23min - 4K - GOLD Sara Blonde mulher gostosa é fodida pelo melhor amigo do marido às escondidas 25min - 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You can watch as much as you want, whenever you want – all for one low monthly price. There's always something new to discover and new TV shows and movies are added every week! How much does Netflix cost? Watch Netflix on your smartphone, tablet, Smart TV, laptop, or streaming device, all for one fixed monthly fee. Plans range from $6.99 to $22.99 a month. No extra costs, no contracts. Where can I watch? Watch anywhere, anytime. Sign in with your Netflix account to watch instantly on the web at netflix.com from your personal computer or on any internet-connected device that offers the Netflix app, including smart TVs, smartphones, tablets, streaming media players and game consoles. You can also download your favorite shows with the iOS, Android, or Windows 10 app. Use downloads to watch while you're on the go and without an internet connection. Take Netflix with you anywhere. How do I cancel? Netflix is flexible. There are no pesky contracts and no commitments. 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Teams Locations Emerging Talent New Grads Interns WeAreNetflix Netflix Culture Memo Work Life Philosophy Inclusion & Diversity Video Podcast Blog Search Jobs Teams Locations Emerging Talent New Grads Interns WeAreNetflix Netflix Culture Memo Work Life Philosophy Inclusion & Diversity Video Podcast Blog Netflix Culture — Seeking Excellence English Great entertainment thrills and inspires. It sparks laughter, tears, gasps and sighs, stirring our emotions and nourishing our spirit. Ever since humans learned to speak, storytelling has been essential to our happiness. At Netflix, we aspire to entertain the world—creating great stories from anywhere and offering greater choice and control for people everywhere. To help us succeed, we’ve created an unusual employee culture. This document is about that culture, and how we can continuously improve as a team so that we can better serve our members. What makes Netflix special is how much we: Encourage decision-making by employees Share information openly, broadly and deliberately Communicate candidly and directly Keep only our highly effective people Avoid rules The thing we most value is working with talented people in highly creative and productive ways. That’s why our core philosophy is people over process , and why we try to bring great people together as a dream team . Of course, any growing business requires some process and structure. But with our people-first approach, we can be more flexible, creative and successful in everything we do. Valued Behaviors We believe a company’s actual values are shown by whom they hire, reward or let go. Below are the specific behaviors and skills we care about most. If these values describe you, and the people you want to work with, you’re likely to thrive at Netflix. Judgment You make wise decisions despite ambiguity You use data to inform your intuition and choices You look beyond symptoms to identify systemic issues You spend our members’ money wisely You make decisions mostly based on their long term, rather than near term, impact Selflessness You seek what is best for Netflix, not yourself or your team You are humble and open-minded about others’ great ideas You make time to help colleagues across Netflix succeed You debate ideas openly, and help implement whatever decision is made even when you disagree Courage You make tough decisions without agonizing or long delay You take informed risks and are open to possible failure You question colleagues’ actions inconsistent with these behaviors You are willing to be vulnerable, in search of truth and connection You give and take feedback to and from colleagues at any level Communication You listen well and seek to understand before responding You are calm in stressful situations Your writing and thinking are concise and coherent You adapt your communication style so you can work effectively with different people, including those who don’t share your native language or cultural norms Inclusion You work well with people of different backgrounds, identities, values and cultures You are excited to help build diverse teams where everyone feels welcomed and respected You recognize we all have biases and work to counteract them You take action if someone is marginalizing a colleague You treat everyone with respect regardless of their position at Netflix Integrity You exhibit and are known for candor and transparency You only say things about colleagues that you are willing to share with them You admit mistakes openly and share learnings widely You always share relevant information internally, even when uncomfortable You act with good intent and trust your colleagues to do the same Passion You care deeply about Netflix‘s success You inspire others with your drive for excellence You are excited about your work You are proud to entertain the world You are tenacious and optimistic Innovation You develop new ideas that prove impactful You look for every opportunity to reduce complexity and keep things simple You challenge prevailing assumptions, and suggest better approaches You are flexible and thrive in a constantly evolving organization Curiosity You learn rapidly and eagerly You seek alternate perspectives to improve your ideas You see patterns and connections that other people miss You seek to understand members’ changing tastes and desires It’s easy to talk about valued behaviors; it’s harder to live them. In describing courage we say, “ You question colleagues' actions inconsistent with these behaviors. ” We all work to keep each other accountable for living up to these standards, especially our leaders. Honest, Productive Feedback At Netflix, positive and constructive feedback is part of everyday life—not only an annual event. Meaningful feedback can be hard to give or accept. But like any new habit, it gets easier with practice. So we help people learn to give and receive feedback through coaching and modeling the behaviors we want to see across the company. It takes courage and selflessness to ask someone what you could be doing better, or to ask yourself what feedback you have yet to share with a colleague. Both rely on trust and positive intent, which is why we invest time in developing strong professional relationships. We know this level of candor can be especially challenging for new hires, people in parts of the world or cultures where direct feedback is uncommon, and if there’s a power imbalance. But it is an important part of getting stronger, as individuals and as a company, because it’s what fuels our dream team. Dream Team A dream team is one in which all of your colleagues are extraordinary at what they do and highly effective working together. Our version of a great workplace is not great perks, although we have many. It’s about investing in a dream team of talented people who are excited to pursue ambitious shared goals. On our dream team we encourage collaboration, share information and discourage politics. There’s lots of love and there are demanding peers. It’s exhilarating and how we learn the most, do our best work, improve the fastest and have the most fun. To help us attract and retain stunning colleagues, we pay employees at the top of their personal market. This is a good-faith estimate of the highest compensation each employee could make at a similar role in local peer companies, combined with what we would pay to replace them if needed. Some employees’ estimated personal market will rise rapidly, either due to their performance or a shortage of talent in that area. For others, it may be flat year-to-year due to market conditions, even if they do great work. We model ourselves on being a professional sports team, not a family. A family is about unconditional love. A dream team is about pushing yourself to be the best possible teammate, caring intensely about your team, and knowing that you may not be on the team forever. Dream teams are about performance, not seniority or tenure. It is up to the manager to ensure that every player is amazing at their position, plays effectively with others and is given new opportunities to develop. That’s how we keep winning the championship (entertaining the world). Unlike a sports team, as Netflix grows, the number of players also grows. We work to foster players from the development leagues so they can become the stars of tomorrow. To strengthen our dream team, our managers use a “keeper test” for each of their people: if a team member was leaving for a similar role at another company, would the manager try to keep them? Those who do not pass the keeper test (i.e. their manager would not fight to keep them) are given a generous severance package so we can find someone even better for that position—making an even better dream team. Being on a dream team is the thrill of a professional lifetime, and team members are incredibly supportive of each other. This is why " You make time to help colleagues across Netflix succeed " is a valued behavior. Managers communicate frequently with each member of their team so surprises are rare. We also encourage employees to check in with their manager at any time by asking, “How hard would you work to change my mind if I were thinking of leaving?” Dream team members take informed risks, which require courage and encouragement from leaders and peers. We have many successes and failures, which is how we learn and why everyone is evaluated on their whole record (versus simply mistakes or bets that didn’t pay off). Loyalty is great as a stabilizer. Employees with a strong track record at Netflix get leeway if their performance takes a temporary dip, or if they are in a new role. Similarly, we want employees to stick with Netflix through any short term dips the company may have. That said, we don’t believe in long-term allegiance to a stagnant company, or to an only-adequately-performing employee. On our dream team, there are no brilliant jerks as they are detrimental to great teamwork. We insist on decent human interactions, no matter how brilliant someone may be. When highly capable people work together well, they inspire each other to be more creative, more productive and ultimately more successful as a team than they could be individually. Succeeding on a dream team is about being effective, not about working hard. Sustained “B” performance, despite an “A” for effort, gets a severance package with respect. Sustained “A” performance, even with a more modest level of effort, gets rewarded. Of course, to be great, most of us have to put in considerable effort. But we don’t measure someone’s contribution by the hours they work. Dream teams are not right for everyone. Some people prefer job security, and choose to work at companies that are more focused on stability and seniority, and less rigorous about performance management. Our model works best for people who value excellence and the opportunities it provides. You learn a lot at Netflix working on hard problems with stunning colleagues, and that increases your market value. Knowing that other companies would quickly hire you if you left Netflix is comforting. We see outside interviewing as acceptable, and encourage employees to talk with their managers about what they learn in the process. Ultimately, your ability to earn a great income is based on your skills and reputation, not on your seniority at one company. Freedom and Responsibility At some companies, people ignore trash on the floor, leaving it for someone else to pick up. At other companies, people lean down to pick it up, just like they would at home. We try hard to be a company where everyone feels a sense of responsibility to make us better. Picking up the trash is a metaphor for taking care of problems, small and large, and never thinking “that’s someone else’s job.” Creating a sense of ownership helps this behavior come naturally. Our goal is to inspire people more than manage them. We want our teams to do what is best for Netflix. This, in turn, generates a sense of responsibility, accountability and self-discipline that drives us to do great work. Freedom itself is not the goal; the goal is creating a strong sense of caring for Netflix so that people do what is best for the company. In some organizations, there is an unhealthy emphasis on process and not much freedom. These organizations didn’t start out that way, but every time something went wrong the python of process squeezed harder. Specifically, many organizations have freedom and responsibility when they are small and everyone knows each other. As they grow, however, their business gets more complex, and sometimes the level of passion and talent goes down. As the informal, smooth-running organization starts to break down, pockets of chaos emerge. At this point, the general outcry is to “grow up” and add processes to reduce the chaos. As rules and procedures proliferate, more value is placed on following the rules. The system is dummy-proofed, and creative thinkers are told to stop questioning the status quo. This kind of organization may be very specialized and well adapted to its business model. However, over 10 to 100 years, the business model inevitably has to change, and most of these companies are unable to adapt. To avoid this, we work hard to maintain employee excellence and keep our business as simple as possible given our growth ambitions. We want to be a company of self-disciplined, accountable people who discover and fix issues without being told to do so. Some examples of our unusual amounts of employee 1 freedom: We share documents internally broadly and systematically, so people can read and often comment on them—including memos on each title’s performance, our strategy decisions and product feature tests. There are some leaks, but the value of highly-informed employees is much greater. Our policy for travel, entertainment, gifts and other expenses is five words long: “Act in Netflix’s best interest.” Our vacation policy is: “Take vacation.” We don’t have any rules about how many weeks per year. Frankly, we mix work and personal time quite a bit, doing email at odd hours or taking off a weekday afternoon. Our leaders make sure they set good examples by taking vacations, often coming back with fresh ideas, and encouraging the rest of the team to do the same. Our parental leave policy is: “Take care of your baby and yourself.” Parents generally follow local norms. You might think this much freedom would lead to chaos. Instead, it has created an extremely successful business model over the last 25 years. The lesson is you don't need policies for everything. You can be groundbreaking without them. Freedom can (and does) lead to chaos when we fail to couple it with a strong sense of responsibility. That is why freedom and responsibility go together. Freedom also doesn’t mean your managers are not involved in your work. Getting input from leaders, peers or direct reports improves decision making. It’s another example of how freedom can’t exist without responsibility. There are a few important exceptions to our anti-rules pro-freedom philosophy. We are strict about ethical and safety issues. We have no tolerance for harassment of employees or trading on insider information, for example. We also have strict controls around our members’ payment information. But these are all edge cases. In general, we believe freedom and rapid recovery are better than trying to prevent error. We are in a creative business and our biggest threat over time is a lack of innovation. So we are relatively error tolerant except where safety is an issue—and we focus on ensuring that any error prevention efforts don’t limit inventive, creative work. Rapid recovery is possible if people have great judgment. Over the years, some employees have taken advantage of this freedom in various unfortunate ways. But those are the exceptions, and we try to avoid over-correcting. Just because a few people abuse their freedom doesn’t mean the rest of our employees aren’t worthy of great trust. Some processes are about increased productivity, rather than error avoidance. One process we do well is purposeful, scheduled meetings. We plan an agenda ahead of time, including thinking through what needs synchronous discussion versus what can be done offline. We use these meetings to learn from each other and get more done, rather than prevent mistakes or approve tactical decisions. Informed Captains For every significant decision, we identify an informed captain of the ship who is an expert in their area. They are responsible for listening to other people’s views and then making a judgment call on the right way forward. We avoid decisions by committee, which would slow us down and diffuse responsibility. It is sometimes challenging and always important to agree up front who is the informed captain for a project. On big strategic issues, the captain farms for dissent and other alternatives to ensure they are truly informed. Dissent can be difficult, which is why we make an effort to stimulate discussion. Often, groups will meet to debate topics. But then the captain needs to decide. We don’t wait for consensus or vote by committee, nor do we drive to rapid, uninformed decision making. Small decisions may be shared just by email, while large ones will merit a memo with a discussion of the various positions and why the informed captain made that decision. The bigger the decision, the more extensive the debate. Afterwards, as the impact becomes clearer, we reflect on the decision and see how we could do even better in the future. Disagree Then Commit If an employee disagrees on an important open issue, it is their responsibility to explain why, ideally in person and in writing. Discussion clarifies the different views, and concise writing of the core issues helps people reflect on the wise course. It also makes it easier to share views openly and widely. The informed captain on that decision has the responsibility to welcome, understand and consider the different opinions (aka farming for dissent), even if they don’t agree. Once the informed captain makes a decision, we expect everyone—including those who disagreed—to commit and help make the outcome as successful as possible. Representation Matters Our members want to see a variety of stories and people on screen—and our company and leadership should reflect that diversity. Just like our members, our employees have unique perspectives based on their backgrounds and experience. As we grow, we are working to make our employees, suppliers, off and on-screen talent better reflect our membership so that we can better entertain the world. We have evolved our employee and leadership diversity to be some of the best in our industry, and we’ll continue to improve so that everyone feels a sense of belonging at Netflix. Artistic Expression Entertaining the world is an amazing opportunity and also a challenge because viewers have very different tastes and points of view. So we offer a wide variety of TV shows and movies, some of which can be provocative. To help members make informed choices about what to watch, we offer ratings, content warnings and easy to use parental controls. Not everyone will like—or agree with—everything on our service. While every title is different, we approach them based on the same set of principles: we support the artistic expression of the creators we choose to work with; we program for a diversity of audiences and tastes; and we let viewers decide what’s appropriate for them, versus having Netflix censor specific artists or voices. As employees we support the principle that Netflix offers a diversity of stories, even if we find some titles counter to our own personal values. Depending on your role, you may need to work on titles you perceive to be harmful. If you’d find it hard to support our content breadth, Netflix may not be the best place for you. Context not Control We strive to develop good decision-making muscles across our company. We pride ourselves on how few, not how many, decisions our senior managers make. That said, we don’t believe in hands-off management. Each leader's role is to coach, set context, give suggestions and feedback, and be highly informed about their team’s work. Rather than micro-managing small decisions, leaders can explore the details of different projects. This information can then be used to set better context for their teams, so more decisions are made well. We believe Netflix is most effective and innovative when employees across the company make and own decisions. We also believe fewer management layers makes us more agile. Our "context not control" culture works best when leaders manage many direct reports, giving each employee sufficient autonomy to do the best work of their lives. Sometimes we have smaller teams due to specialization or sub-scale environments, but those should be exceptions and not the norm. Generally leaders find between six and twelve direct reports a good balance between too many layers and too little time to add value. There are some exceptions to “context not control”. For example, when: it’s an urgent situation and there is not enough time to develop and share context; a new team member hasn’t yet absorbed enough context to be confident; it’s recognized that the wrong person is in a decision-making role (temporarily, no doubt); or an unambiguous ethical or compliance breach needs to be stopped. Highly Aligned, Loosely Coupled As companies grow, they can become highly formal and inflexible. Negative symptoms include: Senior management is involved in many small decisions There are numerous cross-departmental buy-in meetings to socialize tactics Pleasing other internal groups takes precedence over pleasing members The organization is highly coordinated and less prone to error, but slow and frustrating We avoid this by being highly aligned and loosely coupled. We spend lots of time debating and writing down strategy and context, and then trust each other to execute on tactics without prior approval. Often, two groups working on the same goals won’t know the details of, or have approval over, the other’s activities. If something doesn’t seem right later, we have a candid discussion. We may find that the strategy was too vague (i.e. insufficient context) or the tactics were not aligned with the agreed strategy. And we discuss how we can do better in the future. The success of a highly aligned, loosely coupled work environment depends on talented individuals working well together, and setting effective context. Ultimately, the end goal is to grow the business for a bigger impact while increasing flexibility and agility. So we seek to stay fast and nimble, even as we grow. Ethical Expectations Beyond candor in our day-to-day interactions, we act honorably, even when no one is looking. One test we use is to ask whether we would be ashamed if our actions were made public—and avoid doing anything where the answer would be yes. Separately, we have lots of information that we want to keep confidential because it is commercially sensitive. We expect all employees to protect confidential company information, whether or not it is marked “confidential”. Employees Direct our Philanthropy Netflix donates tens of millions of dollars to worthy causes around the world every year. Instead of leadership picking particular causes, we do this through a two-to-one employee match. When an employee donates to a charitable group, Netflix donates double that amount to the same group. This democratizes our giving decisions, and incentivizes employees to support causes they’re passionate about. Seeking Excellence to Drive Success We do not seek to preserve our culture—we seek to improve it. Every new employee helps to shape and evolve the culture so we find new ways to accomplish more together. We are learning faster than ever, because we have more dedicated people with more diverse perspectives working to excel as the dream team. That cultural excellence propels our business excellence, which increases member satisfaction and in turn propels our long term growth and stock price. It’s how we build an extraordinarily successful company entertaining the world. Summary As we wrote in the beginning, what is special about Netflix is how much we: Encourage decision-making by employees Share information openly, broadly, and deliberately Communicate candidly and directly Keep only our highly effective people Avoid rules Finally, Antoine de Saint-Exupéry, the author of The Little Prince , shows us the way: If you want to build a ship, don't drum up the people to gather wood, divide the work, and give orders. Instead, teach them to yearn for the vast and endless sea. 1 Mostly for our salaried employees; there are limitations on this for our hourly employees due to legal requirements. Follow @wearenetflix Netflix.com About Us Privacy Cookie Preferences Help Center Do Not Sell Or Share My Personal Information English Privacy Preference Center General Description Essential Cookies Performance and Functionality Cookies General Description We use two types of cookies: essential cookies and performance and functionality cookies. 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Vagas Pessoas Learning Fechar Fechar Fechar Fechar Fechar Experimente grátis Entrar Mais relevantes Mais relevantes Visualizar contagem Mais recentes Concluído Nível Iniciante (420) Intermediário (502) Avançado (70) Concluído Tipo Curso (42) Vídeo (595) Concluído Tempo para completar - de 10 mins (595) 10 - 30 mins (6) 30 - 60 mins (25) 1 - 2 horas (11) Concluído Software Project Management Institute (PMI)® (59) Concluído Soluções para: Empresas Ensino superior Governo Compre para sua equipe Todos os tópicos Negócios Cursos de treinamento on-line de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP) Com a evolução do ambiente de trabalho, Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP) se tornaram um foco importante para muitas organizações. Aprenda as competências necessárias para a criação de um programa de treinamento inclusivo sobre diversidade, melhore sua comunicação intercultural, seja um(a) líder inclusivo(a) e continue recrutando talentos diversificados. Cursos em alta Não há mais conteúdo anterior 40 m Ambientes de Trabalho Tóxicos: Da Atitude Passiva à Ação Curso 94.245 visualizações 59 m Liderança Inclusiva Curso 33.543 visualizações 45 m Mulheres na Liderança: Desenvolvimento da Presença Executiva Curso 31.422 visualizações 51 m Como Responder a Microagressões no Trabalho Curso 27.774 visualizações Não há mais próximo conteúdo 637 resultados para “Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP)” Recrutamento e seleção 2 m Recrutamento e seleção De: Diversidade e Inclusão em uma Empresa Global Vídeo Inovação e criatividade 4 m Inovação e criatividade De: Liderança Inclusiva Vídeo Como Promover uma Mentalidade Inclusiva no Local de Trabalho 54 m Como Promover uma Mentalidade Inclusiva no Local de Trabalho De: Dereca Blackmon Curso 1.752 visualizações Lançamento em 9 de nov. de 2022 Pare de se desculpar 3 m Pare de se desculpar De: Liderança Feminina: Como Superar Desafios no Trabalho e Criar um Ambiente Colaborativo Vídeo A Importância da Linguagem Inclusiva 50 m A Importância da Linguagem Inclusiva De: Juan Carlos Silva e Elena Compte Tordesillas Curso 4.884 visualizações Lançamento em 31 de jan. de 2023 Como Contratar e Apoiar Profissionais Neurodiversos no Ambiente de Trabalho 1 h 3 min Como Contratar e Apoiar Profissionais Neurodiversos no Ambiente de Trabalho De: Tiffany Jameson Curso Lançamento em 2 de nov. de 2023 Psicologia das Cores no Marketing: Uma Questão de Culturas 35 m Psicologia das Cores no Marketing: Uma Questão de Culturas De: Nicte Cuevas Curso 10.685 visualizações Lançamento em 7 de set. de 2022 Diversidade, Inclusão e Senso de Pertencimento 51 m Diversidade, Inclusão e Senso de Pertencimento De: Pat Wadors Curso 19.903 visualizações Lançamento em 22 de jun. de 2020 Vieses Inconscientes na Tomada de Decisão 24 m Vieses Inconscientes na Tomada de Decisão De: Stacey Gordon Curso 23.838 visualizações Lançamento em 10 de jun. de 2020 Vieses Inconscientes: Como Lidar com a Diversidade Cultural nas Empresas 40 m Vieses Inconscientes: Como Lidar com a Diversidade Cultural nas Empresas De: Vernā Myers e Arianna Huffington Curso 13.106 visualizações Lançamento em 14 de jul. de 2021 Desenvolvimento da Inteligência Intercultural 1 h 14 min Desenvolvimento da Inteligência Intercultural De: Tatiana Kolovou Curso 16.921 visualizações Lançamento em 11 de ago. de 2018 Diversidade nas Empresas: Como Abraçar a Comunidade LGBTQ+ 35 m Diversidade nas Empresas: Como Abraçar a Comunidade LGBTQ+ De: Rhodes Perry Curso 6.171 visualizações Lançamento em 17 de mai. de 2023 Como triar os candidatos em vez de excluí-los 4 m Como triar os candidatos em vez de excluí-los De: Recrutamento Inclusivo: Como Promover a Diversidade nos Processos de Contratação Vídeo Psicologia das cores 2 m Psicologia das cores De: Psicologia das Cores no Marketing: Uma Questão de Culturas Vídeo Como gerenciar a raiva e o estresse 3 m Como gerenciar a raiva e o estresse De: Liderança Feminina: Como Superar Desafios no Trabalho e Criar um Ambiente Colaborativo Vídeo É hora de falar sobre neurodiversidade 1 m É hora de falar sobre neurodiversidade De: Como Contratar e Apoiar Profissionais Neurodiversos no Ambiente de Trabalho Vídeo Todos temos preconceito de gênero 3 m Todos temos preconceito de gênero De: Liderança Feminina: Como Superar Desafios no Trabalho e Criar um Ambiente Colaborativo Vídeo Liderança Inclusiva: Como Guiar uma Equipe Diversificada 59 m Liderança Inclusiva: Como Guiar uma Equipe Diversificada De: Daisy Lovelace Curso 1.879 visualizações Lançamento em 17 de ago. de 2022 Como promover o conhecimento pessoal e dos outros 3 m Como promover o conhecimento pessoal e dos outros De: Como Desenvolver as Competências Necessárias para Abordar Conversas Inclusivas Vídeo Como Promover Mudanças e Combater o Racismo no Trabalho 15 m Como Promover Mudanças e Combater o Racismo no Trabalho De: Kwame Christian Curso 4.201 visualizações Lançamento em 6 de out. de 2021 Não vê o que você procura? 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Vagas Pessoas Learning Fechar Fechar Fechar Fechar Fechar Experimente grátis Entrar Soluções para: Empresas Ensino superior Governo Compre para sua equipe Todos os tópicos Negócios Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP) Liderança inclusiva Pré-visualizar A Importância da Linguagem Inclusiva Com Juan Carlos Silva e Elena Compte Tordesillas 601 usuários gostaram Duração: 50 m Nível de competência: Geral Lançado em 31/01/2023 Inicie a demonstração grátis de 1 mês Detalhes do curso Este curso foi criado para todas as pessoas que desejam tornar o seu local de trabalho um espaço mais inclusivo, sendo especialmente recomendado para quem atua nas áreas de RH, comunicação, liderança e gestão de equipes. Descubra por que é necessário usar conscientemente uma linguagem inclusiva para criar um ambiente de trabalho mais diversificado. Aprenda como a linguagem é um dos principais recursos para resolver situações de atrito e quais comportamentos podem ser ofensivos ou tornar vários grupos invisíveis, entre outros aspectos. Exibir mais Exibir menos Competências que você irá adquirir Liderança inclusiva de equipes Receba um certificado compartilhável Compartilhe o que você aprendeu e seja um profissional de destaque no setor desejado com um certificado que exibe seus conhecimentos obtidos com o curso. Learning LinkedIn Learning Certificado de conclusão Destaque o certificado na seção “Licenças e certificados” do seu perfil do LinkedIn Baixe ou imprima como PDF para compartilhar com outras pessoas Compartilhe on-line como uma imagem para demonstrar seus conhecimentos Conheça os instrutores Juan Carlos Silva Freelance Illustrator / Mindset Specialist / Linkedin Learning Instructor Elena Compte Tordesillas Formadora de comunicación, soft skills y habilidades directivas | PR & PA Manager Avaliações de alunos 4,8 de 5 85 classificações Como são calculadas as classificações? A classificação geral é calculada usando a média das classificações enviadas. As classificações e avaliações só podem ser enviadas quando alunos não anônimos completarem pelo menos 40% do curso. Isso nos ajuda a evitar avaliações falsas e spam. 5 estrela(s) Valor atual: 75 88% 4 estrela(s) Valor atual: 7 8% 3 estrela(s) Valor atual: 3 3% 2 estrela(s) Valor atual: 0 0% 1 estrela(s) Valor atual: 0 0% Elaine Pimenta Elaine Pimenta Coordenador de Facilities | Manutenção Predial | Gestão de Contratos | Coordenação de Serviços | Gerente Administrativo | Analista 4 /5 30 de janeiro de 2024 Hoje em dia a diversidade é muito comum, e nem todos tem preconceitos. Mas é importante termos atenção com esses vieses inconscientes, para não constranger e não ser constrangido. Útil · Denunciar Francyele França Francyele França Mediadora de Aprendizagem 5 /5 3 de janeiro de 2024 Esclarecedor! Útil · Denunciar Clara Sales de Moraes Clara Sales de Moraes Gestora ambiental | Redatora | Revisora | Orientadora 5 /5 13 de dezembro de 2023 Excelente e esclarecedor! Útil · Denunciar Conteúdos Introdução Introdução O que, por que e como da linguagem inclusiva 1 m28 s 1. Por que "temos" que falar diferente? 1. Por que "temos" que falar diferente? O que é linguagem inclusiva e por que virou moda? 2 m46 s Empresas diversas, empresas inclusivas 4 m20 s Por que é importante usar uma linguagem inclusiva nas empresas e na vida cotidiana 3 m42 s Criação de espaços inclusivos por meio da linguagem 4 m44 s Dificuldades causadas pela falta de padrões 3 m11 s 2. Grupos que excluímos inconscientemente 2. Grupos que excluímos inconscientemente A linguagem exclui e inclui 3 m46 s Linguagem inclusiva e gênero 3 m58 s Linguagem inclusiva e a comunidade LGBTI 4 m16 s Linguagem inclusiva com diferentes raças e culturas 4 m7 s Linguagem inclusiva e deficiências 4 m9 s Discriminação etária e linguagem inclusiva 3 m30 s 3. O início de um caminho para a inclusão 3. O início de um caminho para a inclusão Um ambiente de trabalho diversificado não é suficiente 3 m27 s Conclusões e próximos passos 3 m O que é incluído: Pratique enquanto aprende 1 arquivo de exercícios Aprenda remotamente Acesso em tablets e celulares Visualizar cursos semelhantes 51 m Diversidade, Inclusão e Senso de Pertencimento 59 m Liderança Inclusiva 22 m Comunicação Inclusiva com Atenção Plena, Empatia e Compaixão Baixar cursos Assista aos cursos nos seus dispositivos móveis, mesmo sem internet. Baixe os cursos usando seu aplicativo LinkedIn Learning para iOS ou Android. Comece a aprender hoje mesmo. Adquira as competências mais valorizadas nas áreas de negócios, tecnologia e criação com especialistas do setor. 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December 14, 2023 More resources Read paper Safety & Alignment A core challenge for aligning future superhuman AI systems (superalignment) is that humans will need to supervise AI systems much smarter than them. We study a simple analogy: can small models supervise large models? We show that we can use a GPT-2-level model to elicit most of GPT-4’s capabilities—close to GPT-3.5-level performance—generalizing correctly even to hard problems where the small model failed. This opens up a new research direction that allows us to directly tackle a central challenge of aligning future superhuman models while making iterative empirical progress today. The superalignment problem We believe superintelligence—AI vastly smarter than humans—could be developed within the next ten years. However, we still do not know how to reliably steer and control superhuman AI systems. Solving this problem is essential for ensuring that even the most advanced AI systems in the future remain safe and beneficial to humanity. We formed the Superalignment team earlier this year to solve this problem of superintelligence alignment. Today, we are releasing the team’s first paper, which introduces a new research direction for empirically aligning superhuman models. Current alignment methods, such as reinforcement learning from human feedback (RLHF), rely on human supervision. However, future AI systems will be capable of extremely complex and creative behaviors that will make it hard for humans to reliably supervise them. For example, superhuman models may be able to write millions of lines of novel—and potentially dangerous—computer code that would be very hard even for expert humans to understand. Relative to superhuman AI models, humans will be “weak supervisors.” This is a core challenge for AGI alignment: how can weak supervisors trust and control substantially stronger models? Our setup To make progress on this core challenge, we propose an analogy we can empirically study today: can we use a smaller (less capable) model to supervise a larger (more capable) model? A simple analogy for superalignment: In traditional machine learning (ML), humans supervise AI systems weaker than themselves (left). To align superintelligence, humans will instead need to supervise AI systems smarter than them (center). We cannot directly study this problem today, but we can study a simple analogy: can small models supervise larger models (right)? Naively, we might not expect a strong model to perform better than the weak supervisor that provides its training signal—it may simply learn to imitate all the errors the weak supervisor makes. On the other hand, strong pretrained models have excellent raw capabilities—we don't need to teach them new tasks from scratch, we just need to elicit their latent knowledge. The critical question is then: will the strong model generalize according to the weak supervisor's underlying intent—leveraging its full capabilities to solve the task even on difficult problems where the weak supervisor can only provide incomplete or flawed training labels? Our results Typical weak-to-strong generalization across NLP benchmarks: We use a GPT-2-level model as a weak supervisor to finetune GPT-4. We can significantly improve generalization in many settings. We use a simple method that encourages the strong model to be more confident—including confidently disagreeing with the weak supervisor if necessary. When we supervise GPT-4 with a GPT-2-level model using this method on NLP tasks, the resulting model typically performs somewhere between GPT-3 and GPT-3.5. We are able to recover much of GPT-4’s capabilities with only much weaker supervision. This method is a proof of concept with important limitations; for example, it still doesn’t work on ChatGPT preference data. However, we also find signs of life with other approaches, such as optimal early stopping and bootstrapping from small to intermediate to large models. Collectively, our results suggest that (1) naive human supervision—such as reinforcement learning from human feedback (RLHF)—could scale poorly to superhuman models without further work, but (2) it is feasible to substantially improve weak-to-strong generalization. Research opportunities There are still important disanalogies between our current empirical setup and the ultimate problem of aligning superhuman models. For example, it may be easier for future models to imitate weak human errors than for current strong models to imitate current weak model errors, which could make generalization harder in the future. Nevertheless, we believe our setup captures some key difficulties of aligning future superhuman models, enabling us to start making empirical progress on this problem today. There are many promising directions for future work, including fixing the disanalogies in our setup, developing better scalable methods, and advancing our scientific understanding of when and how we should expect good weak-to-strong generalization. We believe this is an exciting opportunity for the ML research community to make progress on alignment. To kickstart more research in this area, We are releasing open source code to make it easy to get started with weak-to-strong generalization experiments today. We are launching a $10 million grants program for graduate students, academics, and other researchers to work on superhuman AI alignment broadly. We’re especially excited to support research related to weak-to-strong generalization. Figuring out how to align future superhuman AI systems to be safe has never been more important, and it is now easier than ever to make empirical progress on this problem. We are excited to see what breakthroughs researchers discover. Authors Collin Burns Jan Leike Leopold Aschenbrenner Jeffrey Wu Pavel Izmailov Leo Gao Bowen Baker Jan Hendrik Kirchner Acknowledgments Contributors Yining Chen, Adrien Ecoffet, Manas Joglekar, Ilya Sutskever, Greg Brockman, Hannah Wong, Kendra Rimbach, Elie Georges, Thomas Degry, Casey Martin, Lindsay McMenamin, Owen Cramp, Marc Hill Related research View all research Building an early warning system for LLM-aided biological threat creation Jan 31, 2024 January 31, 2024 Practices for Governing Agentic AI Systems Dec 14, 2023 December 14, 2023 DALL·E 3 system card Oct 3, 2023 October 3, 2023 GPT-4V(ision) system card Sep 25, 2023 September 25, 2023 Research Overview Index GPT-4 DALL·E 3 Sora API Overview Pricing Docs ChatGPT Overview Team Enterprise Pricing Try ChatGPT Company About Blog Careers Charter Security Customer stories Safety OpenAI © 2015 – 2024 Terms & policies Privacy policy Brand guidelines Social Twitter YouTube GitHub SoundCloud LinkedIn Back to top | False |
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Não é necessária qualquer experiência de design gráfico. Explore mais em Microsoft Create Armazene com confiança Os seus ficheiros e memórias permanecem seguros na cloud, com 5 GB gratuitos e mais de 1 TB se optar pelo premium Partilhar com amigos... ...mesmo que não tenham o Microsoft 365. Colabore e crie ficheiros de forma totalmente integrada com os seus amigos e familiares Proteja os seus dados pessoais Adicione e monitorize facilmente as informações dos membros da sua família no dashboard Mais aplicações em menos locais O novo Microsoft 365 reúne as suas aplicações favoritas da Microsoft numa única plataforma intuitiva As melhores ferramentas. A sua melhor equipa. O mundo ao seu alcance. O Microsoft 365 capacita os seus colaboradores a concretizarem todo o seu potencial em qualquer parte do mundo, em conjunto num único local Crie em qualquer lugar, em qualquer altura e com qualquer aplicação Qualquer pessoa na sua organização pode criar rapidamente documentos, apresentações e folhas de cálculo numa experiência única e unificada do Microsoft 365. 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Na Microsoft Ignite, partilhamos inovações no Microsoft 365, Microsoft Teams e Microsoft Viva para ajudar a que todos tenham sucesso. Apresentamos o Microsoft Places: transforme os seus espaços em locais Apresentamos o Microsoft Places, a nossa nova plataforma Local de trabalho ligado que reformula os espaços de trabalho híbridos e presenciais. Saiba mais. Damos-lhe as boas-vindas ao Microsoft Syntex, a IA de Conteúdos integrada no fluxo de trabalho O Microsoft Syntex é uma IA de Conteúdos integrada no fluxo de trabalho e ajuda a melhorar, gerir e ligar os seus conteúdos em escala. Saiba mais. Fim da secção de publicações em destaque Artigos recentes News Microsoft 365 Enterprise Publicado 12 Outubro, 2022 Apresentamos o Microsoft Teams Premium, a melhor forma de ter reuniões Hoje, apresentamos o Microsoft Teams Premium. Concebido a partir da experiência de colaboração familiar e completa do Microsoft Teams, esta nova oferta torna todas as reuniões – desde reuniões individuais a de grandes dimensões, compromissos virtuais e webinars – mais personalizadas, inteligentes e seguras. News Edge Enterprise Publicado 12 Outubro, 2022 As novas ferramentas do Microsoft 365, Edge e Bing ajudam a ligar a produtividade à criatividade As novas ferramentas para consumidores no Microsoft 365, Microsoft 365 e Bing foram concebidas para ajudar as pessoas a exprimir-se e dar asas à imaginação. Saiba mais. Events Loop Enterprise Publicado 24 Maio, 2022 Crie aplicações colaborativas com o Microsoft Teams Este ano, na Microsoft Build 2022, vamos partilhar várias melhorias e novas funcionalidades para programadores de criação de aplicações colaborativas para o Teams e Microsoft 365. Continue a ler para obter um resumo completo dos nossos anúncios na Build. News Microsoft 365 Enterprise Publicado 16 Maio, 2022 Os Objetivos Microsoft Viva oferecem um propósito e um alinhamento à experiência dos colaboradores Temos hoje o prazer de anunciar que os Objetivos Microsoft Viva, um novo módulo para a definição e gestão de objetivos empresariais, estão agora disponíveis em pré-visualização privada. Os Objetivos Viva dão propósito e alinhamento aos clientes da Viva, assim como cultura, comunicação, bem-estar, compromisso, crescimento e desenvolvimento, para além de conhecimento e experiência. News Endpoint Manager Enterprise Publicado 28 Abril, 2022 Desde ferramentas inteligentes criadas com base na inclusão às funcionalidades mais recentes no Windows, aqui estão as novidades do Microsoft 365 Este mês, estamos a adicionar novas funcionalidades para fazer com que todos estejam mais confortáveis em reuniões, se sintam capacitados num local de trabalho híbrido diversificado e consigam alternar entre dispositivos mais facilmente. Customer stories Edge Enterprise Publicado 5 Abril, 2022 As novas experiências no Windows 11 e Windows 365 possibilitam novas formas de trabalhar Hoje, vamos partilhar com os nossos clientes detalhes sobre o futuro do Windows e como estamos a desenvolver novas experiências para melhorar os nossos métodos de trabalhos atuais e futuros. News Loop Enterprise Publicado 16 Março, 2022 3 formas de cumprir novas expetativas híbridas com o Microsoft Teams e o Microsoft 365 Há cinco anos, iniciámos uma jornada empolgante com o Microsoft Teams através da criação de um centro para a colaboração e o trabalho em equipa. As videoconferências não eram frequentes no local de trabalho, mas foi óbvio desde o início que a combinação da colaboração assíncrona com a síncrona num só produto apresentava uma oportunidade única para reinventar a forma como trabalhamos, aprendemos e comunicamos com os outros. News Forms Enterprise Publicado 15 Março, 2022 Dê autonomia aos trabalhadores de primeira linha da área da saúde com o Microsoft Teams A área da saúde continua a transformar-se, está a enfrentar desafios sem precedentes, expetativas novas e complexas, bem como a ter oportunidades incríveis de inovação e crescimento. No centro desta transformação estão os trabalhadores de primeira linha da área da saúde, os médicos, enfermeiros e membros da equipa de cuidados de saúde que trabalham para nos manter em segurança e saudáveis. News Microsoft 365 Enterprise Publicado 10 Março, 2022 Microsoft reconhecida como Líder no Magic Quadrant™ da Gartner® de 2021 para Plataformas de Serviços de Conteúdos O Microsoft 365 garante a segurança dos dados dos nossos clientes e fornece soluções inovadoras que resolvem os seus maiores desafios. É com entusiasmo que informamos que, pelo quinto ano consecutivo, a Gartner® reconheceu a Microsoft como Líder no seu Magic Quadrant™ de 2021 para Plataformas de Serviços de Conteúdos. News Microsoft 365 Enterprise Publicado 24 Fevereiro, 2022 Desde ocultar o vídeo da sua reunião a sugestões da comunidade do Yammer, aqui estão as novidades do Microsoft 365 Este mês, trazemos novas funcionalidades ao Microsoft Teams para ajudar as pessoas a concentrar-se na sua apresentação e manter-se a par das formações obrigatórias, a aprovisionar PCs na Nuvem do Windows 365 mais facilmente e muito mais. News Microsoft 365 Enterprise Publicado 4 Fevereiro, 2022 O Microsoft Viva celebra 1 ano: transformar a experiência dos colaboradores A pandemia alterou fundamentalmente o modo como as pessoas valorizam o local onde trabalham, como trabalham e, ainda mais importante, porque é que trabalham. Há um ano, anunciámos o Microsoft Viva para ajudar a acelerar esta transformação. News Edge Enterprise Publicado 27 Janeiro, 2022 Da capacitação dos trabalhadores de primeira linha às melhorias de acessibilidade. Veja as novidades no Microsoft 365 Este mês, incluímos novas funcionalidades para ajudar a capacitar os trabalhadores de primeira linha, tornar os conteúdos mais acessíveis no Microsoft 365 e muito mais. Anterior 1 2 3 … 19 Seguinte Carregar mais Introdução ao Microsoft 365 O Microsoft 365 combina o Office 365, o Windows 10 e o Enterprise Mobility + Security. Disponibiliza uma solução completa, inteligente e segura para dar autonomia às pessoas. Saiba mais Connect with us on social Novidades Surface Laptop Studio 2 Surface Laptop Go 3 Surface Pro 9 Surface Laptop 5 Surface Studio 2+ Microsoft 365 Aplicações do Windows 11 Microsoft Store Perfil da conta Centro de Transferências Suporte da Microsoft Store Devoluções Controlo de encomendas Reciclagem Garantias Comercias Educação Microsoft Educação Dispositivos para educação Microsoft Teams para Educação Microsoft 365 Educação Office Educação Formação e desenvolvimento de educadores Promoções para estudantes e pais Azure para estudantes Empresa Microsoft Cloud Microsoft Security Azure Dynamics 365 Microsoft 365 Microsoft Industry Microsoft Teams Pequena Empresa Programador e TI Centro de Programadores Documentação Microsoft Learn Microsoft Tech Community Azure Marketplace AppSource Microsoft Power Platform Visual Studio Empresa Carreiras Acerca da Microsoft Notícias da empresa Privacidade na Microsoft Investidores Sustentabilidade Português (Portugal) Ícone de Opção Ativa de Não Participação na California Consumer Privacy Act (CCPA) As suas Escolhas de Privacidade Ícone de Opção Ativa de Não Participação na California Consumer Privacy Act (CCPA) As suas Escolhas de Privacidade Contactar a Microsoft Privacidade Gerir cookies Termos de utilização Marcas Registadas Acerca dos nossos anúncios EU Compliance DoCs © Microsoft 2024 Notifications | False |
Trace Id is missing Utilizamos cookies opcionais para melhorar a sua experiência nos nossos Web sites, como através de ligações em redes sociais, e para mostrar publicidade personalizada baseada na sua atividade online. Se rejeitar os cookies opcionais, só serão utilizados os cookies necessários para lhe fornecer os serviços. Poderá alterar a sua seleção ao clicar em 'Gerir Cookies' na parte inferior da página. Declaração de Privacidade Cookies de Terceiros Aceitar Rejeitar Gerir cookies Avançar para o conteúdo principal Microsoft Centro de Transferências Centro de Transferências Centro de Transferências Home Page Windows Office Browsers Ferramentas para programadores Xbox Mais Toda a Microsoft Global Microsoft 365 Teams Copilot Windows Surface Xbox Promoções Pequena Empresa Suporte Software Software Aplicações do Windows IA OneDrive Outlook Skype OneNote Microsoft Teams PCs e dispositivos PCs e dispositivos Comprar a Xbox Acessórios Entretenimento Entretenimento Xbox Game Pass Ultimate Xbox Live Gold Xbox e jogos Jogos para PC Jogos Windows Negócios Negócios Microsoft Cloud Microsoft Security Azure Dynamics 365 Microsoft 365 para empresas Microsoft Industry Microsoft Power Platform Windows 365 Desenvolvedor & it Desenvolvedor & it Centro de Programadores Documentação Microsoft Learn Microsoft Tech Community Azure Marketplace AppSource Visual Studio Outros Outros Transferências gratuitas e segurança Educação Licenciamento Ver mapa do Site Procurar Procurar em Microsoft.com Sem resultados Cancelar 0 Carrinho 0 itens no carrinho de compras Iniciar sessão na conta Iniciar sessão Apresentamos o novo Bing Faça perguntas concretas. Converse e crie. Obtenha melhores respostas com o seu copiloto baseado em IA para a Web. Saiba mais sobre o novo Bing Categorias principais do Centro de Transferências Transfira as atualizações mais recentes para Windows, Aplicações do Windows, Office, Xbox, Skype, Windows 10, Edge & Internet Explorer, Ferramentas de Programação & e muito mais. Windows Segurança do PC, otimização e ferramentas de TI. Saiba mais Office Visualizadores, ferramentas e atualizações para os produtos do Office. Saiba mais Xbox e jogos Atualizações e ferramentas de programação Saiba mais Ferramentas de programação SDKs, redistribuíveis, ferramentas e muito mais. Saiba mais Ajuda do Windows 11 Obtenha respostas às suas perguntas de suporte. Saiba mais Browsers Atualizações e ferramentas de programação. Saiba mais Controladores de hardware Para impressoras, câmaras, placas de rede e muito mais. Saiba mais Perguntas Mais Frequentes Expandir Tudo | Fechar Tudo Porque são necessárias as atualizações de software? A Microsoft está empenhada em fornecer aos seus clientes software cuja proteção e segurança tenham sido testadas. Ainda que nenhum sistema seja totalmente seguro, utilizamos processos, tecnologia e diversas equipas especialmente focados em investigar, corrigir e aprender a partir de problemas de segurança para nos ajudar a alcançar este objetivo e fornecer orientações aos clientes sobre o que têm de fazer para ajudar a proteger os seus PCs. Como parte do processo de lançamento de software da Microsoft, todo o software disponível no Centro de Transferências é analisado para verificar a existência de malware antes de ser disponibilizado para transferência pública. Além disso, após o lançamento, o software disponível no Centro de Transferências é analisado regularmente para verificar a existência de malware. A Microsoft reconhece que as ameaças estão em constante mudança e continuarão a evoluir ao longo do tempo e estamos empenhados em implementar melhorias que ajudarão a proteger os nossos clientes contra ameaças de malware. Como posso manter o meu software atualizado? A Microsoft oferece uma gama de serviços online que o ajudam a manter o seu computador atualizado. O Windows Update apresenta-lhe atualizações que provavelmente desconhecia e permite instalá-las de uma forma muito simples para ajudar a prevenir ou corrigir problemas, melhorar o funcionamento do computador ou otimizar a sua experiência informática. Visite o Windows Update para obter mais informações. O que posso encontrar no Centro de Transferências da Microsoft e como encontro o que estou à procura? O Centro de Transferências da Microsoft foi atualizado recentemente para servi-lo ainda melhor enquanto loja centralizada de produtos disponíveis para compra, além de produtos e transferências disponíveis gratuitamente. Para sua comodidade, os itens disponíveis para compra estão associados diretamente à Microsoft Store. Os itens disponíveis como transferências gratuitas estão associados a páginas de detalhes, nas quais pode obter mais informações sobre estas e iniciar as transferências. Se pretender que a Microsoft analise o seu computador e recomende atualizações, consulte a pergunta anterior. Se pretender pesquisar transferências específicas, comece por utilizar um dos seguintes métodos. Para encontrar produtos e transferências, na barra de navegação que aparece no centro da home page do Centro de Transferências, clique num ícone. Para pesquisar mais especificamente um produto ou transferência, na barra de menus apresentada perto do topo da página, clique no nome de um menu e, em seguida, clique num produto ou transferência. Para pesquisar por palavra-chave, escreva a palavra ou palavras que pretende pesquisar na caixa de pesquisa Pesquisar no Centro de Transferências no topo da página. Na página de resultados da Pesquisa, poderá ver o seguinte: Uma listagem de produtos e transferências destacados, que são recomendações baseadas no termo de pesquisa. Uma caixa Ordenar por no lado direito da página. Clique na seta para baixo e selecione uma ordem de apresentação para os resultados da pesquisa. Uma lista de Opções de filtro no lado esquerdo da página. Clique numa Opção de filtro para restringir a lista de itens apresentados nos resultados da pesquisa. A Opção de filtro funciona em conjunto com o termo de pesquisa original para restringir o âmbito dos resultados da pesquisa. Quando visualizar o item em que está interessado, clique na ligação do item para obter mais informações sobre como transferi-lo ou comprá-lo. Como é que encontro transferências mundialmente? A Microsoft fornece transferências em mais de 118 idiomas em todo o mundo. O Centro de Transferências combina agora todas as transferências em inglês num único Centro de Transferências em inglês. Já não oferecemos transferências separadas para inglês dos E.U.A., inglês do Reino Unido, inglês australiano ou inglês canadiano. Selecione uma transferência mundial do site em inglês Na página de detalhes da transferência de um item específico, em Detalhes rápidos, será apresentada uma caixa Alterar o idioma. Selecione o idioma pretendido na lista pendente Nota: a caixa Alterar o Idioma só é apresentada quando existe uma versão mundial da transferência. Se a caixa não for apresentada, significa que a transferência ainda não foi disponibilizada noutros idiomas além do inglês. Se a caixa for apresentada, mas não incluir um idioma específico, significa que a transferência ainda não está disponível nesse idioma. Que outros sites da Microsoft oferecem transferências? Nesta secção, irá encontrar ligações para outros sites da Microsoft que oferecem transferências. Tenha em atenção que praticamente todas as transferências disponíveis nestes sites também podem ser encontradas no Centro de Transferências da Microsoft; contudo, os outros sites da Microsoft podem oferecer serviços e informações que poderá não encontrar no Centro de Transferências. Se procura transferências para o sistema operativo Windows ou para o Microsoft Office, experimente utilizar o Windows Update , que ajuda a manter o seu computador atualizado sem precisar de visitar o Centro de Transferências. Transferências do DirectX Obtenha a versão mais recente do Microsoft DirectX e encontre outras atualizações importantes do DirectX para a sua versão do Windows. Service Packs para Produtos Microsoft Transfira service packs que contêm atualizações para melhor fiabilidade do sistema, compatibilidade de programas e segurança. Veja quais os service packs que estão atualmente disponíveis na Ajuda e Suporte da Microsoft. Centro de Transferências do Windows Media Melhore o seu jogo com o Microsoft Windows Media Player, codificadores, codecs e outras transferências relacionadas. Transferências do Azure Obtenha SDKs e ferramentas para gerir e interagir com os serviços do Azure Recursos para programadores do Windows Obtenha transferências e ferramentas para programação do Windows Exemplos de código Comece a utilizar as tecnologias e as ferramentas de programação da Microsoft. Explore os nossos exemplos e descubra aquilo que pode criar. O que devo fazer se não encontrar o que estou à procura? Caso não consiga encontrar uma transferência específica, é possível que esta seja disponibilizada por uma outra empresa que não a Microsoft. Alguns exemplos populares incluem o Adobe Reader, o Macromedia Shockwave e o Flash Player, além do software Java. Para obter as ligações atuais para estas transferências nos sites respetivos, utilize o Bing para pesquisar na web a transferência que está à procura. Que informações encontrarei nas páginas de transferências? Quando clica num item de transferência no Centro de Transferências, é direcionado para a página de detalhes da transferência dessa transferência específica. A maioria destas páginas segue um formato padrão e inclui a maior parte das secções descritas aqui. Detalhes rápidos A secção Detalhes rápidos contém informações resumidas úteis, incluindo o nome e o tamanho do ficheiro de transferência e a respetiva data de publicação. Alterar o idioma Nalguns casos, será apresentada uma caixa Alterar o idioma onde pode selecionar um idioma diferente do inglês. Tenha em atenção que nem todas as transferências estão disponíveis em todos os idiomas. Além disso, nem todas as transferências que não estão em inglês incluem páginas de detalhes traduzidas. Consequentemente, algumas páginas para transferências noutros idiomas que não o inglês poderão apresentar descrições e instruções em inglês. Botão ou ligação Transferir Para cada ficheiro listado, verá um botão ou ligação Transferir na secção Detalhes rápidos . Clique neste botão ou ligação para iniciar a transferência. Descrição Geral A secção Descrição Geral inclui uma explicação breve dos problemas resolvidos pela transferência e das vantagens que esta proporciona. Requisitos de sistema Consulte sempre a secção Requisitos de sistema para garantir que o seu computador é compatível com a transferência e tem o espaço necessário para instalar e executar a transferência. Esta secção também pode incluir o software da aplicação necessário ou recomendado. Instruções Reveja a secção Instruções antes de clicar no botão Transferir para estar preparado para eventuais passos que necessite de efetuar. O que os outros estão a transferir Aqui pode ver outros itens transferidos por pessoas que também transferiram o item atual. As informações acerca destas transferências relacionadas podem ser extremamente úteis. Informações adicionais Esta secção fornece outras informações que estão diretamente relacionadas com a transferência atual ou que se destinam a ajudar o seu sistema a funcionar de forma segura, como as informações de atualização de segurança. Recursos relacionados Estas ligações encaminham-no para informações sobre procedimentos, newsgroups, ofertas especiais e outros recursos relacionados com a transferência que selecionou. O que devo fazer se não conseguir terminar uma transferência? Caso não consiga terminar uma transferência, poderá necessitar de limpar a cache do seu browser. Seguem-se as instruções para limpar a cache no Microsoft Edge . Como é que instalo o software transferido? Antes de poder utilizar qualquer software transferido, tem de instalá-lo primeiro. Por exemplo, se transferir uma atualização de segurança mas não a instalar, a atualização não fornecerá qualquer proteção ao seu computador. Siga estes passos para guardar e instalar uma transferência: Na página de detalhes da transferência, clique no botão Transferir . Será aberta uma caixa de diálogo. Clique no botão Guardar . Ser-lhe-á pedido que selecione uma localização para a transferência no seu computador. Selecione uma localização adequada e clique no botão Guardar . Quando terminar a transferência do ficheiro, verá uma segunda caixa de diálogo. Se pretender instalar o ficheiro de imediato, clique no botão Abrir . Este procedimento inicia um assistente de instalação. Se não pretender instalar o ficheiro de imediato, clique no botão Fechar . Quando estiver preparado para instalar o ficheiro, faça duplo clique no ficheiro para iniciar o assistente de instalação. Nota: quando guardar um ficheiro de transferência, certifique-se de que o guarda numa localização de que se lembrará quando estiver preparado para instalar a transferência. Sugerimos que crie uma pasta especial no ambiente de trabalho onde pode guardar sempre as transferências. Siga estes passos para criar uma pasta de transferências: Clique com o botão direito do rato numa área não utilizada do ambiente de trabalho. Aponte para Novo e clique em Pasta . Dê um nome à pasta, como As Minhas Transferências. Maximize o dia a dia com o Microsoft 365 Obtenha proteção online, armazenamento seguro na cloud e aplicações inovadores concebidas à medida das suas necessidades, tudo num único plano. Para 1 pessoa Até 6 pessoas Seguir a Microsoft Voltar ao Início Novidades Surface Laptop Studio 2 Surface Laptop Go 3 Surface Pro 9 Surface Laptop 5 Surface Studio 2+ Microsoft 365 Aplicações do Windows 11 Microsoft Store Perfil da conta Centro de Transferências Suporte da Microsoft Store Devoluções Controlo de encomendas Reciclagem Garantias Comercias Educação Microsoft Educação Dispositivos para educação Microsoft Teams para Educação Microsoft 365 Educação Office Educação Formação e desenvolvimento de educadores Promoções para estudantes e pais Azure para estudantes Empresa Microsoft Cloud Microsoft Security Azure Dynamics 365 Microsoft 365 Microsoft Industry Microsoft Teams Pequena Empresa Programador e TI Centro de Programadores Documentação Microsoft Learn Microsoft Tech Community Azure Marketplace AppSource Microsoft Power Platform Visual Studio Empresa Carreiras Acerca da Microsoft Notícias da empresa Privacidade na Microsoft Investidores Sustentabilidade Português (Portugal) Ícone de Opção Ativa de Não Participação na California Consumer Privacy Act (CCPA) As suas Escolhas de Privacidade Ícone de Opção Ativa de Não Participação na California Consumer Privacy Act (CCPA) As suas Escolhas de Privacidade Contactar a Microsoft Privacidade Gerir cookies Termos de utilização Marcas Registadas Acerca dos nossos anúncios EU Compliance DoCs © Microsoft 2024 | False |
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Obtenha-o já ao adicionar o Copilot Pro ou o Copilot para o Microsoft 365 à sua subscrição do Microsoft 365. Saiba o que pode fazer com o Copilot E-mail e calendário num só local Envie, receba e faça a gestão do seu e-mail. Utilize o calendário incorporado do Outlook para controlar os compromissos e eventos. Fique seguro e mantenha-se em contacto com uma segurança em que pode confiar Os seus dados são controlados por si O Outlook permite que controle a sua privacidade. Vamos ajudar a assumir o controlo com ferramentas fáceis de utilizar e escolhas simples. Somos transparentes na recolha e utilização dos dados para que possa tomar decisões informadas. Não utilizamos o seu e-mail, calendário ou outros conteúdos pessoais para lhe enviar anúncios. Quando recolhemos dados, utilizamo-los em seu benefício e para que tenha uma melhor experiência. Apoiado por segurança de nível empresarial O Outlook trabalha em permanência para ajudar a proteger os seus dados. Proteção fornecida pelas mesmas ferramentas que a Microsoft utiliza para os clientes empresariais. Encriptação de dados na sua caixa de correio e depois do envio de e-mails. Desativação automática de ligações inseguras que contêm esquemas de phishing, vírus ou malware. (Premium) Deteção e recuperação de ransomware para os seus ficheiros importantes no OneDrive. (Premium) Organize a sua vida ocupada O Outlook faz mais para que possa ser mais produtivo. Diapositivo 1 de 4. Inteligência autónoma Ignorar Carrossel de funcionalidades do Outlook "Diapositivo anterior" "Diapositivo seguinte" Inteligência autónoma Localize mensagens, pessoas e documentos com a pesquisa do Outlook. Mantenha-se organizado e em contacto Simplifique o agendamento ao partilhar a sua disponibilidade. Controle o seu dia Atribua prioridade às suas tarefas com o Microsoft To Do. Uma opção Lite para telemóveis ou redes com poucos recursos Obtenha o essencial do Outlook numa aplicação rápida com um tamanho de transferência reduzido. Experimentar o Outlook Lite (apenas para Android) Fim de Carrossel de funcionalidades do Outlook secção Acesso gratuito às aplicações do Office Colabore com facilidade com o Word, PowerPoint e Excel. Pode conversar em tempo real com o Skype, diretamente a partir da sua conta do Outlook. Mais acessível do que nunca Criámos o Outlook para ser a caixa de entrada mais acessível para todas as pessoas, com navegação intuitiva controlada por voz, suporte para vários dispositivos de apoio e muito mais. Otimize o seu Outlook Uma subscrição do Microsoft 365 inclui funcionalidades premium do Outlook como uma interface sem anúncios, segurança avançada, a versão completa para computador das aplicações do Office e 1 TB de armazenamento na nuvem. Saiba mais sobre a versão premium Obter a aplicação Outlook para dispositivos móveis* Clique aqui se tiver problemas com o código QR Com o seu dispositivo móvel, aceda a aka.ms/outlookmobiledownload para obter a aplicação Outlook para dispositivos móveis. * A disponibilidade das aplicações para dispositivos móveis varia consoante o país/região. Está à procura do Hotmail? Já o encontrou. O Hotmail foi reestruturado e lançado como Outlook. Ainda estamos empenhados em criar o melhor serviço de e-mail e calendário gratuito. 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O Microsoft Teams para Educação junta tudo e todos numa aplicação de comunicação para escolas, sendo gratuito para alunos e professores de todos os níveis de escolaridade com um endereço de e-mail válido. Transferir o Teams agora Connect with an expert Iniciar sessão com e-mail Reproduzir Reproduzir Avançar para a difusão em direto. EM DIRETO 00:00 / 00:00 0 Mais opções 0 Ecrã Inteiro Collaborate seamlessly O Microsoft Teams para escolas agiliza a configuração de aulas virtuais pelos educadores, a manutenção de tarefas organizadas e a colaboração em ficheiros do Word, Excel e PowerPoint em tempo real. Promova a inclusividade Complemente as suas atividades na sala de aula com ferramentas personalizadas concebidas para acomodar os diferentes estilos de aprendizagem de cada aluno, desde o ensino básico ao ensino superior. Comunique de forma segura Comunique com alunos, funcionários, encarregados de educação e tutores num ambiente digital seguro, incluindo videoconferências e mensagens supervisionadas para os alunos. Connect, collaborate, and educate, all in one place Encorage uma aprendizagem independente Aceda a ferramentas personalizadas que permitem aos alunos praticar e aprender sozinhos, com a ajuda dos nossos instrutores de aprendizagem digital assistidos por IA e dos controladores de progresso incorporados. Reforce a confiança na literacia com a aplicação Evolução da Leitura Melhore as competências de oratória com a aplicação Orientador de Apresentações Aperfeiçoe as competências profissionais com a aplicação Assistente de Carreira Monitorize o progresso dos alunos com a aplicação Insight Educacional Desenvolva competências sociais Apoie o bem-estar emocional e social dos alunos e ofereça um espaço seguro para navegar em sentimentos com atividades adequadas à idade que promovem a aprendizagem social e emocional. Confirme os estados emocionais dos alunos com a aplicação Refletir Dê vida às emoções com o Monstro das Emoções Divirta-se com os jogos didáticos disponíveis na Kahoot! Ir para além da sala de aula Utilize o Microsoft Teams para Educação para colmatar a lacuna existente entre os ambientes educativo e profissional com ferramentas de aprendizagem práticas que ajudam os alunos a ter sucesso na sala de aula e não só. Envie, guarde e extraia informações de tarefas e notas manuscritas com a aplicação Office Lens Divida os alunos em salas simultâneas mais pequenas para realizar atividades divertidas e preparar exames, discussões ou trabalhos de grupo Utilize a funcionalidade Tarefas e Notas para atribuir tarefas, questionar alunos, utilizar rubricas de classificação e monitorizar os sucessos individuais e da turma ao longo do tempo Ultrapassar os obstáculos à aprendizagem Implemente técnicas comprovadas que tornam a experiência educativa mais acessível e inclusiva para todos os alunos, independentemente da idade, do idioma, da fluência ou das capacidades de cada um. Obtenha acesso a funcionalidades de visibilidade de ASL, soluções de descodificação de texto e muito mais com a aplicação Leitura Avançada. Traduza palestras ou aulas para o idioma preferencial de um aluno com a aplicação Legendas em Tempo Real do OneNote Comece hoje mesmo a utilizar o Microsoft Teams para Educação Utilizar o Teams gratuitamente Os alunos e professores do ensino básico ao ensino superior podem utilizar o Teams gratuitamente com um endereço de e-mail escolar ativo. Transferir agora Iniciar sessão com e-mail Fazer mais com o Microsoft 365 Explore uma vasta gama de planos de preços acessíveis e obtenha acesso a ainda mais aplicações, ferramentas e serviços de educação da Microsoft. Comparar planos de educação Contactar um especialista Aceda aos ficheiros a partir de qualquer lugar Com o Teams + Office 365, pode sincronizar todas as suas aplicações, bem como os seus documentos e recursos num só local seguro. Seja coautor de ficheiros do Word, Excel e PowerPoint em qualquer dispositivo Seja mais criativo e visualize ideias na aplicação Quadro Pesquise e partilhe planos de aulas e tarefas com o OneNote Integre no seu LMS Incorpore o conjunto de ferramentas educativas da Microsoft diretamente nos sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) da sua escola. Traga o Office 365 para os seus fluxos de trabalho com o LTI do OneDrive Proceda à gestão e participe em reuniões com a LTI de Reuniões do Teams Sincronize com o Canvas, Blackboard, Moodle e muito mais Digno da confiança de mais de 270 mil organizações educacionais Dispomos de um novo kit de ferramentas com o Teams que podemos utilizar para executar tarefas nunca antes sonhadas, abrindo inúmeras possibilidades para os nossos alunos e professores, em benefício de todos. Casey Rimmer, Diretor de Inovação e EdTech, Escolas Públicas de Union County Acredito que é precisamente isso o que o Teams faz. É incrível, porque pensamos na forma como decorrem atualmente as conversas e como os jovens conversam hoje em dia. Rob Dickson, CIO, Escolas Públicas de Wichita See the Teams case study Ainda estávamos a começar a explorar o Teams, quando tivemos de adotar um ensino remoto e, quando fomos a ver, já estavam todos a usar o Teams. Agora, alguns professores dizem que nunca mais deixarão de usar o Microsoft Teams. Dizem: "Não consigo imaginar o que fazíamos antes!", tendo isso sido crucial para encontrar novas formas de colaboração para os alunos. Jeni Long, Especialista em Tecnologias Educacionais, Eagle Mountain Saginaw Independent School District See the Teams case study Make the most of Teams Learn how to use key Teams features like Whiteboard, polling, Spotlight, and more. Tutoriais Assista a tutoriais passo-a-passo sobre a utilização de diversas funcionalidades do Teams. Ver tutoriais do Teams Demonstrações interativas Obtenha experiência prática com todas as ferramentas do Microsoft Educação. Explorar demonstrações do Teams Hub do Teams Procure recursos e cursos de formação sobre como usar o Teams para melhorar os resultados dos alunos. Aceder ao hub do Teams Guia de iniciação Os alunos, professores e encarregados de educação podem aprender a usar o Teams em apenas alguns passos simples. Ver guia do Teams Centro de suporte à educação Obtenha respostas às suas perguntas, procure as melhores práticas e aprenda com a comunidade Microsoft Educação. Visitar o centro de suporte à educação Suporte da Microsoft Obtenha ajuda com todos os assuntos relacionados com produtos, aplicações, software e serviços Microsoft. Contactar suporte da Microsoft Comunidade de aprendizagem Real da Microsoft Ligue-se a uma comunidade global dedicada a melhorar o ensino à distância com a ajuda de colegas e especialistas. Aderir à comunidade Perguntas mais frequentes Use the arrow keys to navigate through the pivots and tab to focus on focusable content inside a pivot section. Onboarding Resolução de Problemas Proteção e segurança Recursos adicionais Expand all | Collapse all P: Como inicio sessão no Microsoft Teams para Educação? Para aceder ao Microsoft Teams para Educação, clique em Iniciar Sessão e introduza o endereço de e-mail e a palavra-passe fornecidos pela sua escola. Se a sua escola já tiver subscrito o Office 365 para Educação e tiver ativado o acesso ao Microsoft Teams, ou se a sua escola for uma instituição académica acreditada, poderá iniciar sessão ou inscrever-se. Se tiver algum problema, contacte o administrador de TI da sua escola. Iniciar sessão no Microsoft Teams para alunos P: Como crio equipas de turmas e funcionários? Saiba como criar equipas de turmas e funcionários no Microsoft Teams em apenas alguns passos simples. Criar uma equipa de turma Criar uma equipa de funcionários P: Como posso criar, participar e gerir reuniões no Microsoft Teams para escolas? Obtenha orientações claras para criar, participar e gerir reuniões, com sugestões específicas para educadores, estudantes e administradores. Criar e gerir reuniões P: Como posso obter suporte se o Teams não estiver a funcionar? Precisa de ajuda? Experimente estas sugestões de resolução de problemas, envie um e-mail para o Suporte do Office com a sua pergunta, visite o Centro de Suporte do Office ou pergunte à comunidade da Microsoft Educação. Guia de resolução de problemas do Teams Contactar o suporte Visitar o centro de suporte Perguntar à comunidade P: Onde posso propor ideias para novas funcionalidades do Teams para escolas? Diga-nos como podemos melhorar o Teams para a sua sala de aula e os seus funcionários com o fórum UserVoice do Teams. Sugerir novas funcionalidades P: Que tipo de controlo têm os educadores e o departamento de TI da escola no que diz respeito à segurança dos alunos nas sessões online? Os educadores e os administradores de TI dispõem de várias opções para manter a segurança dos alunos antes, durante e depois das aulas em sessões online e nas interações entre alunos. Saiba mais sobre a forma como os educadores podem ajudar a manter os alunos seguros no nosso guia do Teams para profissionais de TI e educadores. P: Onde posso encontrar mais recursos de formação sobre educação e desenvolvimento profissional para o Teams? Reforce as suas competências educativas remotas e híbridas com formações e recursos online gratuitos, incluindo sessões em direto na Store, formações de desenvolvimento profissional, conteúdos a pedido e muito mais. Começar a formação do Teams para educadores Aceder à lista de reprodução de webinars do Teams Começar um curso de formação online do Teams P: Sou encarregado de educação ou tutor. Existem recursos que ajudem na aprendizagem remota? Sim! Não perca os recursos educativos para os encarregados de educação saberem como podem manter a motivação na aprendizagem remota e procure atividades adicionais para os seus filhos. Explore more of Microsoft Vá mais além do Teams, com um conjunto de soluções à disposição. Saiba mais sobre o Microsoft 365 Blogue Histórias Escolares Microsoft Learn Centro educador Localizar um Parceiro Seguir esta página Seguir a página de Facebook da Microsoft Educação. Seguir a página de Twitter da Microsoft Educação. Seguir a página de Instagram da Microsoft Educação. Seguir página de LinkedIn da Microsoft Educação. Seguir a página de Pinterest da Microsoft Educação. Partilhar esta página Compartilhe esta página no Facebook. Partilhar esta página no Twitter. 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Есть ли ограничения на количество аккаунтов для рекламодателя? На одно юридическое лицо можно зарегистрировать несколько аккаунтов в VK Рекламе. Что такое универсальное объявление? Универсальные объявления — это инструмент, который позволяет загрузить все варианты графических изображений в одно объявление для всех площадок и мест размещений. Система сама определит какие форматы чаще всего привлекают конкретного пользователя и покажет ему именно их. Остались вопросы? Напишите нам личное сообщение или комментарий в сообщество «ВКонтакте для бизнеса» . Заявка Пожалуйста, заполните заявку Наши специалисты перезвонят вам в ближайшее время Ваше имя * Номер телефона * Комментарий Отправить Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности VK Реклама – платформа для рекламы на проектах VK Новая платформа VK Реклама для быстрого запуска и ведения в рекламном кабинете своей стратегии продвижения. 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VK Реклама – платформа для рекламы на проектах VK Новости Обучение Полезные материалы Мероприятия Видеокурсы Сертификация Кейсы Форум идей Монетизация Справка Перейти в кабинет Форум идей Голосуйте за лучшие идеи или предлагайте свои Любая тема Голосование Михаил Ч. · id 13031807 06 октября 2023, 13:39 · id 48 Другое Голосование Создать Библиотеку Рекламы Facebook в 2018 году выкатил гениальное решение: библиотека рекламы, в которой видно все баннеры/видео по каждому рекламному продукту, дату их запуска, активность рекламы и т.д., в т.ч. по мобильным приложениям. Это позволило рекламодателям с разным уровнем трат увидеть что запускают их конкуренты и трендсеттеры рынка рекламы. Подобное решение для VK Рекламы наверняка поднимет качество рекламы и увеличит траты на площадке. 60 2 Андрей Гриднев · id 13033228 15 сентября 2023, 11:40 · id 19 Другое Голосование Добавить индикатор "обучения" рекламных кампаний/групп/объявлений Хочется видеть и понимать, на каком этапе обучения находятся РК. Вы говорите о том, что алгоритму нужно N конверсий для обучения, ну окей, мы бы хотели видеть этот процесс обучения. По аналогии как это реализовано в яндексе и гугле (где есть цифровой % обучения).
Например я запустил РК. Получил первые 50 конверсий и не знаю, обучилась ли группа или же нет. Оставлять ли её еще дальше на обучение или же нет (тк обучилась и дает результат который меня не удовлетворяет1). Или я повысил бюджет и группа ушла на дообучение.
В общем, с вашей стороны хочется видеть больше открытости работы ваших "умных" алгоритмов. Дабы лучше понимать как ведут себя те или иные цели, настройки и тд.
Даже в старом кабинете у вас был индикатор про обучение рк) 41 Кирилл Павлючков · id 13032493 13 сентября 2023, 21:20 · id 15 Другое Голосование Добавить категории "есть дети" в "Интересы и поведение" Добавить интересы "родители", "есть дети" определенных интервалов возрастов (1-3, 4-6, 7-12), как это было реализовано в старом кабинете. Почему-то вообще обделили родительские интересы. 27 Кирилл Павлючков · id 13032493 13 сентября 2023, 09:13 · id 9 Лидформы Голосование Получить ссылку на созданную лид-форму Хотелось бы получить ссылку на созданную лид-форму, чтобы её можно было использовать в самом сообществе, например в разделах сообщества, либо в постах (с возможностью их продвигать с целью "повысить вовлеченность"). Ссылка на лид-форму была реализована в старом кабинете. 26 2 Александр Вылежанин · id 13033017 03 октября 2023, 12:20 · id 37 Другое Голосование Добавить таргетинги в кабинете ВК Реклама В кабинете ВК Реклама не хватает таргетингов.
Какие таргетинги предлагаю добавить:
- Радиус точки на карте расширить до 100км
- Семейный таргетинг
- Дни Рождения
- Активность в сообществах
- Образование
- Должности 17 3 Антон Чумаков · id 13627340 13 сентября 2023, 15:50 · id 14 Форум идей Голосование Сортивка идей по новизне Сейчас идеи в ленте отсортированы по количеству голосов. Хотелось бы иметь возможность переключаться на сортировку по новизне. Так будет намного проще отслеживать появление новых идей. 17 1 КК · id 13032129 13 сентября 2023, 09:16 · id 10 Другое Голосование Добавить таргетинг по устройствам пользователя Добавить используемые пользователем устройства и операционные системы в технические таргетинги:
- mac os часто пользуются дизайнеры и маркетологи,
- iPhone 15 — депутаты
- Samsung Galaxy Fold 5 — для тех, кому не хватает внимания 17 1 Александр Вылежанин · id 13033017 03 октября 2023, 12:29 · id 40 Сообщества Голосование Добавить возможность выбора названий кнопки Цель "Написать в сообщество". Ставится только один вариант кнопки "Связаться". Добавьте ещё варианты.
Написать, Подробнее, Спросить, Задать вопрос, Получить предложение и т.д. 15 Вячеслав Петухов · id 13857746 11 сентября 2023, 13:48 · id 4 Лидформы Голосование Добавить возможность указывать разные id для отправки сообщений о лидах в ВК Мессенджер На данный момент, доступна отправка в ВК Мессенджер только на ИД, который был использован при авторизации в ЛК ВКР
Необходимо доработать функционал, который бы позволял добавлять дополнительные ИД для отправки информации о новом лиде. 14 Анна Олеговна · id 18655901 01 ноября 2023, 11:32 · id 96 Лидформы Голосование Настроить получение ЛИДов в телеграмм или VK нескольким людям Неудобно получать заявки с рекламы. Приходят только в почту и ВК. Настроить получение ЛИДов в телеграмм или VK нескольким людям нельзя. Получается ЛИДы падают менеджеру по рекламе, а не менеджеру по продажам. Менеджер может получить заявку только 24/7 сидя в почте. Поэтому, если вышел из офиса - клиент упущен. В итоге, я должна вечером рассылать заявки менеджерам из чата ВК, в котором мог бы быть менеджер по продажам, и я бы прекратила террор. 11 Наталья · id 13042075 26 января, 04:37 · id 133 Другое Голосование Дать возможность открутки объявлений на маленькие аудитории до 5000 человек. В старом кабинете есть возможность работать с маленькими( узкими) аудиториями до 5000 человек, в новом алгоритмам нужна лишь большая (широкая) аудитория, чтобы объявление стало хорошо откручивать. 10 2 Nikolay Volokhov · id 17997956 10 октября 2023, 09:23 · id 54 Лидформы Голосование Открывать личку ВК после заполнения лидформы В старом кабинете ВК появлялась возможность отправки сообщений пользователям, заполнившим лидформу. Хочется увидеть эту возможность и в новом кабинете ВК 10 1 Вячеслав Петухов · id 13857746 25 сентября 2023, 14:55 · id 26 Лидформы Голосование Добавить карусель в кастомизированную лид-форму Сейчас в лид-форме есть изображение в шапке и оно статично. Добавление карусели, с 3-мя и более изображениями, даст возможность еще более подробнее рассказать о товаре или услуге и тем самым поднять конверсию из клика в лида. 10 Любовь · id 14349515 24 января, 10:50 · id 125 Лидформы Голосование Статистика по Сплит-тесту лид-форм Создать и вывести на дашборд подробную статистику по лид-формам при А/В тестировании. На текущий момент можно отследить только количество заявок, а хотелось бы еще объем показов на каждую, количество кликов, сколько вопросов ответили, а потом закрыли и т.д. Это поможет лучше оптимизировать рекламные кампании и сами лид-формы 8 1 Александр Вылежанин · id 13033017 03 октября 2023, 12:24 · id 39 Лидформы Голосование Добавить возможность отправлять лиды в личку ВК или в телеграм Сейчас лиды можно отправлять либо на почту (это для многих ниш очень неудобно), либо в лс ВК только владельцу кабинета.
Добавьте, пожалуйста, возможность отправки лидов всем кто имеет доступ к рекламному кабинету и кто авторизован через ВК. 8 3 Андрей Гриднев · id 13033228 15 сентября 2023, 11:50 · id 21 Сайты Другое Голосование Добавить возможность массового редактирования и дублирования: кампаний-групп-объявления Сделать:
1. Массовое редактирование настроек групп: гео, дмг, аудитории, плейсменты
2. Массовое редактирование медиаконтента, кнопок, ссылкок
3. Гибкий дубль групп и объявления. Чтобы можно было выбирать от куда и куда что скопировать. Например, я хочу скопировать 2 объявления в другую кампанию или группу. Также группу скопировать в другую кампанию, вместо того, чтобы постоянно создавать её почти с нуля.
Всё это ускорит и упростит работу в кабинете 8 1 Иван ЛаИв · id 18374518 28 ноября 2023, 13:40 · id 106 Форум идей Голосование Отлавливать события "Все негативные действия" При создание аудитории можно собирать только позитивные действия с рекламой, но для более качественной сегментации, хотелось бы собирать и негативные реакции по типу скрыл объявление, что бы в последствие не настраиваться на таких людей 7 Вячеслав Петухов · id 13857746 11 сентября 2023, 13:45 · id 3 Лидформы Голосование Убрать ограничение на кол-во ответов в вопросе Нужно убрать ограничение на кол-во ответов в вопросе или же расширить его до 15-20 на каждый вопрос. Есть рекламодатели, которым необходимо указать для выбора один из офисов или дилерских центров. Текущее кол-во ответов не позволяет это реализовать 7 Тимур Гараев · id 12745005 25 января, 11:51 · id 131 Лидформы Сообщества Голосование Добавить возможность посетить сообщество при переходе по рекламе с целью "Лиф-формы" и "Сообщения" Когда пользователь видит рекламу с целью "Лид-формы" или "Сообщения", то единственное куда он может перейти, либо на анкету, либо в сообщения. И часто бывает так, что при работе с этими целями лиды получаются холодные и плохого качества, потому что они толком не смогли познакомиться с компанией и узнать дополнительно что-то о ней.
А так получается, что нужно пользователю (который нас видит впервые) продать товар сразу одним рекламным постом.
Когда стоит речь о ценной покупке хочется почитать отзывы, изучить контент компании немного, убедиться в качестве товара/услуги.
Иначе зачем тогда работать над сообществом, если пользователь с рекламы не может туда попасть, в момент когда мы используем быстрые способы продаж.
Можно добавить возможность переходить в сообщество по аватарке. И когда пользователь находится в сообществе через 3-5 секунд появится снизу маленький всплывающий сниппет, который предложит "Оставить заявку" или "Написать сообщение" в зависимости от рекламируемой цели.
Либо пользователь может посмотреть сообщество, вернуться к рекламному посту и оставить заявку через него. 6 Вячеслав Петухов · id 13857746 14 сентября 2023, 08:29 · id 16 Форум идей Голосование Добавить возможность подписываться на события Для более быстрой реакции на собственную инициативу или комментарий, необходимо реализовать функциональность для подписки на такие уведомления.
Для начала можно сделать подписку с уведомлением на e-mail:
1. По созданной инициативе поменялся статус
2. По созданной инициативе появился новый комментарий
3. Появился новый комментарий в инициативе, в которой я оставлял уже комментарий 6 Мария Эркина · id 14893898 25 января, 10:21 · id 129 Сообщества Голосование Хочется возможности собирать больше реакций в аудитории ретаргетинга Позитивные реакции, негативные, переходы по ссылкам, лайки к постам и всё, как в старом кабе. +аудитории тех, кто уже смотрел объявление, неважно, как долго. Будет полезно для того, чтоб догонять свою аудиторию повторной рекламой с более горячими предложениями.
И чтоб сохранялись эти реакции как-то удобнее, чтоб не надо было для каждой РК создавать эти аудитории. 5 Александр Вылежанин · id 13033017 17 октября 2023, 18:04 · id 93 Форум идей Голосование Добавить цель - подписка на канал в Telegram Нужна цель в рекламном кабинете - оптимизация за подписку на канал в Telegram 5 Александр Вылежанин · id 13033017 07 октября 2023, 15:53 · id 52 Другое Голосование Увеличить количество соотношений сторон видео для универсального объявления Ситуация: видео сняты на мобильный телефон. Пытаемся загрузить их в рекламный кабинет и использовать в рекламе. 9 из 10 видео не подходят по соотношению сторон. Можете либо расширить соотношение сторон загружаемых и используемых видео в рекламе, либо добавить инструмент, который будет частично обрезать видео с одной из сторон? 5 2 Вячеслав Петухов · id 13857746 11 сентября 2023, 13:52 · id 5 Лидформы Голосование Доработать отображения бонусов в лид-формах Текущее отображение бонуса не очень понятное. Под значком подарка идет сначала заголовок лид-формы, а только потом название бонуса мелкими буквами - https://i.imgur.com/fGfYKWV.jpg
Неочевидно к чему относится эта надпись и как получить бонус. Лимита символов мало, чтобы подробнее это описать.
Необходимо реализовать вариант, показываемый пользователю, в котором будет отображаться:
1) Какой бонус получит пользователь
2) Какие действия нужно совершить, чтобы его получить 5 Мария Эркина · id 14893898 25 января, 10:15 · id 127 Другое Голосование Сделайте, чтоб статистика и редактирование РК были в одном месте Сейчас надо зайти в статистику, посмотреть, запомнить название группы/объявления, выйти, потом зайти в редактирование. Очень неудобно. Надо, чтоб увидел статистику - тут же поменял лимиты/настройки и т.д. 4 Евгений Серофиимко · id 16129231 25 января, 09:45 · id 126 Другое Голосование Добавить возможность создания LAL аудиторий из сообществ или активности в сообществах Добавьте пожалуйста возможность более простого и легкого способа создания LAL аудиторий внутри кабинета из сообществ Вконтакте. 4 Лев · id 15865995 07 ноября 2023, 15:03 · id 97 Лидформы Голосование В лид-формах добавить вебхук В лид-формах добавить в уведомления вебхук на определенный адрес (аналог callback API в старых формах заявок). 4 Александр Вылежанин · id 13033017 07 октября 2023, 02:28 · id 50 Лидформы Голосование Реклама в клипах. Требуется видео разных размеров Есть одно видео, которое нужно прорекламировать в клипах. Почему система не даёт этого сделать? Почему нужно обязательно грузить 2 видео разного соотношения квадратное и вертикальное? А если второго видео нет? 4 Александр Вылежанин · id 13033017 07 октября 2023, 02:16 · id 49 Форум идей Другое Голосование Ограничения на вес файлов Уберите такие жесткие ограничения на вес файлов! Видео небольшой длительностью снятые на телефон приходится постоянно сжимать теряя при этом в качестве.
Сделайте возможность добавлять видео до 1 Гбайт. 4 2 Ксения · id 15175647 05 февраля, 11:28 · id 140 Сообщества Голосование Реализовать возможность устанавливать метки ref на сообщения сообщества Просьба реализовать возможность делать ссылки с произвольными параметрами, при целевом действии "написать в сообщество".
Так как многие клиенты пользуются Амо и ведут отчетность по этим меткам. Но на данный момент у них нет совершенно ни какой возможности перехода в ads.vk.com, так как аналитика уже не сходится без этих меток.
Спасибо 3 Александр Вылежанин · id 13033017 20 января, 15:23 · id 121 Форум идей Голосование Возможность добавить до 10 видео или картинок Сделайте возможность добавить в одно объявление до 10 картинок или видео. Формат карусель для данной цели не подходит. Продвижение поста тоже не подходит.
Эта возможность актуальна для бьюти сферы. Когда нужно показать сразу несколько примеров работ. И да, клиенты хотят получать не только показы, но и лиды, обращения в группу, подписку в рассылку и т.д. 3 Сергей · id 13078760 31 октября 2023, 11:54 · id 95 Лидформы Голосование Добавить поле для загрузки файлов в лид форму Сейчас в лид форме нет такого поля. Для банков, чтобы облегчить подачу заявки, пользователям было бы удобно загружать в лид форму готовый файл с данными. 3 Дмитрий · id 13037908 24 октября 2023, 04:50 · id 94 Сообщества Голосование Вернуть сбор аудитории Необходимо вернуть сбор аудитории в рекламном кабинете, как это было реализовано в старом РК.
Плюсы:
• Можно сегментировать аудиторию
• Можно запускать нормальный ретаргетинг на основе поведения пользователей
• Можно выстроить нормальную рабочую воронку продаж 3 3 Вячеслав Петухов · id 13857746 11 сентября 2023, 09:00 · id 2 Лидформы Голосование Сделать функционал оптимизации бюджета кампании Необходимо реализовать функционал оптимизации бюджета кампании, позволяющий увеличивать открутку группы объявлений с более высоким CR (из показа в лида) 3 Алекс · id 14094341 05 февраля, 17:54 · id 141 Сайты Лидформы Сообщества Форум идей Голосование Сделать автоправила Сократит неэффективный расход и увеличит пток РК
Идеально если по правилам можно будет делать все действия и комбинировать правила в логике как сегменты т.к. одного часто не хватало
На большом количестве групп очень надоедает сидеть и мониторить 2 Артем · id 14860810 26 января, 09:41 · id 134 Другое Голосование Включено/отключено Добавить при редактировании кампаний/групп/объявлений возможность видеть, какая из них включена, какая выключена в самом редакторе.
Чтобы не надо было сохранять, выходить, искать включенное объявление, снова редактировать, сохранять, выходить и так по кругу 2 Георгий П. · id 15279845 10 ноября 2023, 08:13 · id 102 Сообщества Голосование Добавить возможность добавлять до 10 изображений при рекламе сообщества. Сейчас при рекламе сообщества можно загрузить только 1 картинку, или 3 - но в разных размерах. Мое предложение в том, чтобы сделать возможность загружать до 10 изображений одного размера в одно объявление.
Как это сейчас реализовано в классических постах ленты Вконтакте: каруселью. Не рекламной, с карточками и кнопками, а именно каруселью в обычных постах.
Почему это важно: многие бизнесы не умеют снимать качественное видео, но умеют делать фотографии. И часто бывают ситуации, когда одна фотография даже близко не раскроет всех преимуществ товара.
Примеры:
- при рекламе ремонта квартир важно показать разные важные детали, разные комнаты, проблемные зоны
- при рекламе мебели важно показать ее с разных сторон, показать стыки, швы, материал, функциональность
- при рекламе авто аксессуаров важно показать как они лежат на водительском месте, на месте пассажира, на задних местах.
- при рекламе бьюти важно показать мастера, и хотя бы несколько его работ
Благодарю за внимание. Команде разработки желаю удачи и успехов! 2 vk akk · id 15137303 17 октября 2023, 13:29 · id 91 Лидформы Голосование Добавить возможность в лид формах менять порядок отображения форм Добавить возможность в лид формах поставить вопросы выше чем заполнение формы имени и телефона. это более привычный паттерн поведения. сначала ответить на вопросы а потом оставить заявку а не наоборот. 2 Константин · id 13810520 16 февраля, 07:09 · id 154 Другое Голосование добавить отображение общей суммы бюджета на уровне кампаний и групп прошу добавить отображение общего бюджета в дашборде, сейчас не отображает. 1 Константин · id 13810520 15 февраля, 19:50 · id 148 Другое Голосование Добавить возможность ограничивать дневной бюджет на уровне кабинета. Данная опция была доступна в агентских кабинетах в старом кабинете. актуально, когда управляешь большим количеством кабинетов клиентов. 1 Анна · id 13040158 04 февраля, 08:24 · id 139 Форум идей Голосование Сбор реакций с кампаний Почему сбор реакций с групп, а не с кампаний? По названиям групп объявлений не удобно, так как группы часто повторяются в разных кампаниях. 1 Юлия · id 13053811 31 января, 13:46 · id 138 Сообщества Голосование Добавить ссылку для продвигаемого поста Сейчас, чтобы найти пост, который хотим запустить в рекламу, надо листать список. Если у меня новостной канал, найти пост даже 12-ти часовой давности очень сложно.
Сделайте как в myTarget, просто вставляю ссылку на пост и экономию кучу времени и нервов 1 Ирина · id 13720565 27 января, 16:32 · id 135 Другое Голосование Сделать возможность создавать аудитории из КИ Было бы очень здорово создавать аудитории из категорий интересов. Это поможет более гибко комбинировать настройки реклама и увеличит скорость работы. 1 Александр Вылежанин · id 13033017 20 января, 15:14 · id 118 Форум идей Голосование Баннерная реклама. Ограничение по символам 220 Предлагаю сделать ограничение по символам в 2000.
В 220 символов мало текста получается разместить. Это касается в первую очередь сложных ниш, там где нужно расписать подробности. 1 Александр Вылежанин · id 13033017 16 января, 16:40 · id 116 Форум идей Голосование Загрузка видео более 90 МВ Добрый день!
Почему такое жёсткое ограничение на загрузку видео? Всего лишь 90 МВ. В старом кабинете таких ограничений не было. 90 МВ в современном мире - это очень серьёзное ограничение. Зачем Вы придумываете проблемы на ровном месте? 1 Сергей К · id 14644664 27 ноября 2023, 08:36 · id 104 Другое Голосование При создании и редактировании настроек камп., гр., объ., названия подтягивали основную инфу настроек При создании и редактировании кампаний, групп и объявлений, названия отображали не только дату создания, а в кампаниях (бюджет), группы: номер, пол, возраст, бюджет. Объявлние: номер, пол, возраст, бюджет. Поменял настройки бюджета, поменялось и в названии. Нечаянно тыкнул не тот Пол, в группе сразу видно в названии.. Не нужно заходить в настройки, сразу в ветке групп и объявлений видны основные настройки.... 1 Константин · id 13810520 18 февраля, 07:15 · id 155 Другое Голосование указывать ID кабинета и активную ссылку в уведомления по моерации есть несколько кабинетов. уведомления по модерации приходят по ним в телеграм и на почту. но когда приходит уведомление о модерации не понятно в каком именно кабинете прошли модерацию объявления. Кнопка в почте ведет на мой рекламный кабинет ( не клиентский).
идеально было бы указывать и кнопку с переходом в нужный кабинет и ID, на случай когда будут проблемы с переходом со ссылкой (например авторизация была в кабинете через профиль или почту, как у меня агентский) Имя Любимое Мое · id 14860810 30 января, 12:51 · id 137 Другое Голосование Склейка из фоток внутри кабинета Добавьте простой фоторедактор внутри кабинета. Хотя бы 1 тупую функцию - возможность делать склейки из нескольких фоток
Например, я хочу сделать в формате 1:1 склейку из 4 фоток. Что мне для этого нужно:
1. Возможность в 1 фон добавить 4 фотки
2. Возможность редактировать положение картинки внутри самой картинки (она же обрезается часто из-за неподходящих размеров и нужно выровнять основную часть)
3. Возможность скопировать этот же креатив и сделать его в других размерах - 4:5 и 16:9 БЕЗ ПОМОЩИ ИИ
Думаю, что этого достаточно. Просто задолбался уже в канву заходить через впн)) Мария Эркина · id 14893898 25 января, 10:17 · id 128 Мобильные приложения Голосование Сделайте, чтоб в продвижении приложений можно было менять ссылку на приложениепри копировании Чтоб поставить ссылку с метками, надо копировать полностью всю РК. Сделайте, пж, как в старом кабе, чтоб ссылки можно было менять) Александр Вылежанин · id 13033017 15 декабря 2023, 20:21 · id 115 Форум идей Голосование Аудиореклама Хочу продвинуть рекламную аудиозапись. Почему не могу загрузить её в рекламный кабинет? Ещё и документы нужны. Почему всё так сложно? Любовь · id 14349515 15 декабря 2023, 07:01 · id 114 Лидформы Голосование Сохранять лид-фому в "Черновиках" на этапе создания Хотелось бы чтобы все создаваемые лид-формы сохранялись в черновиках, как это происходит у кампаний.
Т.е если произошла ситуация, что форма закрылась на каком-то этапе создания, не нужно было создавать ее заново, вспоминать что там было.
На текущий момент, если кликнул случайно не в окне лид-формы, окно закрывается и данные не сохраняются. Александр Вылежанин · id 13033017 12 декабря 2023, 14:53 · id 111 Форум идей Голосование Видео и трансляции Система даёт рекламировать только видео, которые загружены в сообщество ВК в видеозаписи. А почему нельзя рекламировать другие видео? Почему нельзя загрузить любое видео и его рекламировать?
Предложение: сделать возможность загружать любые видео и их рекламировать Сергей К · id 14644664 27 ноября 2023, 08:42 · id 105 Другое Голосование Отображение удалённых объявлений Отображать удалённые объявления, только не удалённых кампаний. Удалил кампанию, удалённые объявления не отображаются из неё. А так отображаются удалённые объявления не нужных кампаний... Голосуйте за идеи или предложите свою Мы обязательно рассмотрим каждую идею, но голосуя за идею, вы повышаете её значимость Предложить идею VK Реклама – платформа для рекламы на проектах VK Новая платформа VK Реклама для быстрого запуска и ведения в рекламном кабинете своей стратегии продвижения. Позволяет взаимодействовать с пользователями соцсетей, классифайдов, медиапроектов и рекламной сети, превращая их в ваших клиентов. Перейти в кабинет Разделы Новости Обучение для бизнеса Полезные материалы Кейсы Мероприятия Помощь Документы Монетизация en ru ru О компании © 2024 VK Новости Обучение Полезные материалы Мероприятия Видеокурсы Сертификация Кейсы Форум идей Монетизация Справка Перейти в кабинет Мы используем файлы cookie, чтобы предоставить вам больше возможностей при использовании сайта Хорошо | False |
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As juntas dos Ambientes antes e depois: 30 transformações INCRÍVEIS 20 ideias economicas para reformar seu banheiro pequeno Dependendo de sua habilidade, você pode fazer poucas ou até muitas melhorias sem precisar de um profissional. Há coisas que pode fazer e já dão um ar de “reformado”, mesmo sendo pequenas…E há formas de economizar material e mão de obra. Vamos lá ver? #reforma #economia #banheiropequeno #pequenosambientes Vinagre de maçã como condicionador caseiro Feng Shui: a porta de entrada deve ser como? Feng Shui | Porta de Entrada Need to Know Bathroom Measurements Clima de casa de vó | Histórias de Casa Como pintar os azulejos da casa de banho Alterar uma casa de banho é uma tarefa custosa em tempo e dinheiro, e deve ser realizada por profissionais. Porém, há alterações que podemos fazer nós mesmos... Chez une décoratrice finlandaise * Cinza Chumbo: Como Usar a Cor na Decoração e Fotos Cinza Chumbo: Como Usar a Cor na Decoração e Fotos 14 Fantastic Small Bathroom Organizing Ideas- A Cultivated Nest 11 Fantastic Small Bathroom Organizing Ideas! See how you can maximize your bathroom storage. Plumbing Plus 87 Ideias de Decoração com Nichos: Modelos e Fotos! Altura de las "Cañerías de Distribución" Instalaciones Sanitarias: Altura de las "Cañerías de Distribución" DEPTH OF APARTMENT Minimalismo: 40 coisas que não compro mais 32 idées de génies pour organiser tous les coins et recoins 32 idées de génies pour organiser tous les coins et recoins Shower with metal sheets Encontro feliz entre música e imagem | Histórias de Casa Encontro feliz entre música e imagem | Histórias de Casa 4 DIY Bathroom Ideas that are Quick and Easy l Diva of DIY Create the bathroom remodel of your dreams with an inexpensive bathroom makeover! Easily completed in a weekend with these 4 DIY bathroom ideas on a budget! Baños Outdoor Baños Outdoor – El blog de bemede Como esmaltar a banheira Bricolage e Decoração: Tem a Banheira Estragada? Como reparar a banheira pintando com Tinta Esmalte Vanity Makeover On a Low Budget Vanity Makeover On a Low Budget 18.62US $ |Toalha de aço inoxidável, rack de toalha rotativo, suporte de toalha para banheiro, cozinha, parede, acessório de ferragem|Barras de toalha| - AliExpress Rotativa Barra de Toalha de Aço inoxidável Toalheiro Banheiro Cozinha Parede-montado Toalha Acessório Hardware Titular Cremalheira Polido Como fazer óleo de babosa caseiro Óleo de babosa é tudo de bom no cabelo e na pele! O umCOMO mostra um passo a passo bem simples de como prepará-lo e utilizá-lo corretamente para que você possa aproveitar ao máximo as propriedades do aloe vera. #babosa #aloevera #oleodebabosa #babosanocabelo #babosanapele como dobrar lençol de elástico, camisas e muito mais | #aDicadoDia como dobrar pano de prato: Não precisa se desesperar! Aqui tem solução para dobrar lençol de elástico, dobrar camisa e camisetas (usando uma revista), como dobrar lenços/pashminas, como dobrar calcinhas e cuecas, como dobrar panos de pratos. Tudo simples e fácil e muito bem explicadinho pela Flávia Ferrari. para mais dicas, clique na #aDicadoDia Выбираем теплый пол и напольное покрытие | Ремонт квартиры своими руками Home renovation rewind: Avoid 6 common pitfalls Home renovation rewind: Avoid 6 common pitfalls 10 maneiras simples e baratas de deixar a casa perfumada Atendimento clínica médica: Guia prático para um atendimento nota 10 Atendimento clínica médica: Guia para um atendimento nota 10 Corner Bathtub Shower - How To Choose The Best? - Foter Open House Ângela por Jean de Just - Casa de Valentina Banheiro preto e branco, com revestimento em mármore striato listrado, bancada de mármore esculpida, chuveiro quadrado, box de vidro até o teto com esquadria preta, espelho na parede toda da bancada. Em apartamento brasileiro grande com decoração garimpada na Europa, no quadro Open House. #apartamento #garimpo #decoração #designdeinteriores #paris #frança #europa #banheiro #pretoebranco #mármore Baratinhos de beleza #2 - farmácias Nathalie Ferreira mostra seus achados de beleza, baratinhos e ótimos, garimpados nas farmácias dos Estados Unidos. Para trazer um estoque na mala! PROJETO JES Bland bathroom is Miami nice after a kooky makeover Estas são as 6 melhores plantas para ter na casa de banho Dê um ar mais moderno e natural à sua casa e consiga ainda melhorias no ambiente, e até no humor, com estas sugestões de plantas para ter na casa de banho. Infográfico da Limpeza e Faxina da Casa - Organize sem Frescuras | Rafaela Oliveira Infográfico da Limpeza e Faxina 35 Bathroom Organization hacks! DIY Shower Renovation {Using an AMAZING System} shower remodel with Schluter system-1-12 Yes! Medicinal Wall Elimine cândida e coceira com esta simples lavagem íntima How to Build Shower Pans Você é um acumulador compulsivo? Feng Shui ensina a se livrar dos excessos Não tens sessão iniciada Inicia sessão para obter a melhor experiência Continuar com o e-mail Continuar com o Google Continuar com o Google Ao continuares, estás a concordar com os Termos de utilização ; Abre um novo separador do Pinterest e a confirmar que leste a nossa Política de Privacidade ; Abre um novo separador . Aviso na coleção ; Abre um novo separador . | False |
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Exiba suas habilidades de moderação aqui! Developing Server Rules Server rules play an important part in how your users interact with mods and each other, and ultimately define the culture of your server. Moderando com segurança Moderador: é o título que você dá a quem tem a responsabilidade de administrar seu bate-papo e sua comunidade. Moderando assuntos delicados Permitir a discussão de assuntos delicados no servidor faz com que os usuários se sintam mais confortáveis para conversar com seus colegas de confiança sobre certos assuntos que eles não conversariam com outras pessoas. Lidando com situações difíceis como administrador Tanto para moderadores novos como experientes, aplicar as regras é parte fundamental do cargo que você ocupa na comunidade. Artigos sobre segurança e moderação Obrigado! Sua solicitação foi recebida! Ops, algo deu errado ao enviar a solicitação. Developing Server Rules Segurança e moderação Uma das partes mais importantes da configuração do seu servidor do Discord é definir “as leis do país”. Em outras palavras, os membros do servidor devem obedecer a quais regras? Algumas dessas regras devem ser baseadas nos termos de serviço e diretrizes da comunidade do Discord, enquanto outras estão mais relacionadas às boas maneiras e normas gerais de bom senso da internet ou mesmo às necessidades específicas do seu servidor. Após definir os princípios gerais que o servidor vai seguir, é preciso estabelecer quanto de informação você quer fornecer nas suas regras e como aplicá-las. Termos de Serviço e Diretrizes da Comunidade do Discord To summarize, the guidelines govern user behavior on Discord and outline what is and isn’t acceptable in all communities. While many of these things are common sense, they should still be incorporated into your rules so that there is a clear expectation set among members as to how they should behave. Some key prohibited behaviors include: É proibido doxing e assédio (principalmente ameaças à vida/propriedade alheia) ou encorajamento de automutilação É proibido spam, phishing ou tentativa de roubar a conta de outro usuário (em termos gerais, pode-se considerar que é proibido “spam ou golpe”) É proibido pornografia infantil, pornografia de vingança ou violência explícita/crueldade contra animais em qualquer lugar do servidor, enquanto outros conteúdos com restrição de idade devem ser limitados a canais devidamente sinalizados É proibido compartilhar conteúdo pirata Os Termos de Serviço do Discord descrevem outras advertências ao usar o Discord, incluindo os exemplos a seguir: Você precisa ter pelo menos 13 anos para usar o Discord É proibido distribuir programas do tipo “automático”, “macro” ou de “trapaça”, assim como usar o Discord para fornecer software de jogo hackeado/modificado Além disso, se você for um dos sortudos que faz a moderação de um servidor Parceiro ou Verificado (ou espera que seu servidor se torne parceiro/verificado no futuro), é preciso considerar as restrições adicionais impostas a esses servidores no Código de Conduta de Parceria do Discord . São proibidas piadas discriminatórias e linguagem relacionada a raça, idade, sexo, deficiência, etc. É proibido conteúdo explicitamente pornográfico que retrate atos sexuais ou nudez em servidores parceiros. Conteúdo que inclua discussões sobre nudez, sexualidade e violência é considerado conteúdo com restrição de idade e deve ocorrer apenas em canais devidamente sinalizados. Qualquer infração das Diretrizes da Comunidade ou dos Termos de Serviço do Discord deve ser relatada à equipe de Confiança e Segurança do Discord com o link da mensagem relevante para comprovação. Normas Gerais de Conduta Embora as diretrizes e os termos de uso do Discord descrevam casos mais extremos de mau comportamento, ainda há muitos outros comportamentos que talvez você queira regular no seu servidor. As regras do servidor têm um papel muito importante, não apenas para determinar como a sua equipe de moderadores vai reagir aos usuários, mas também para determinar como seus usuários vão interagir uns com os outros e, por fim, com a cultura do servidor. Então suas regras devem tentar criar um ambiente divertido e acolhedor para pessoas de todas as raças, gêneros e sexualidades, equilibrando as necessidades da comunidade com a necessidade de ordem. Além das regras e diretrizes estabelecidas pelo Discord, talvez você queira proibir os seguintes comportamentos: Trolagem – Trolagem (trolling) é o ato de interromper o bate-papo, incomodar os outros, criar um clima desconfortável ou tentar causar algum tipo de problema. Essa é uma boa regra geral para ter, pois permite chamar a atenção de quem está “se comportando mal” de uma maneira não tão específica. Falar sobre material ofensivo/controverso – Inclui assuntos como política, religião, atos de violência, estupro, suicídio/automutilação, tiroteios em escolas e outros assuntos sérios. Também abarca discurso de ódio, incluindo insultos raciais ou derivados, declarações sexistas ou homofóbicas e outros tipos semelhantes de comportamento. Os detalhes de como você vai definir essa regra variam de acordo com a necessidade (por exemplo, se você estiver seguindo o código de conduta do parceiro, talvez seja interessante proibir também “expressões capacitistas”. Elitismo – Os membros devem evitar insultos ou menosprezar os outros com base nos jogos ou versões de jogos que escolhem jogar. Isso se aplica principalmente aos servidores do Discord em que um jogo pode ser distribuído entre várias regiões de uma perspectiva de jogabilidade ou versão. Desrespeitar a equipe do servidor – Insultar os moderadores do servidor ou ficar agressivo após receber uma advertência. Embora seja legal incentivar uma conversa tranquila sobre os motivos da advertência para educar o usuário e o público em geral, em algum momento talvez seja necessário encerrar a conversa ou continuá-la por MDs. Incitação – Incentivar a violação de regras, incitar outros a serem descaradamente grosseiros e ofensivos ou promover e/ou encorajar conflitos entre outros membros. Evasão de punições – Os usuários não devem tentar evitar as consequências de suas ações, como usar uma conta alternativa para contornar restrições. Recomendamos punir tais ações com banimento instantâneo, pois esse é o tipo de punição mais difícil de evitar em comparação com as outras opções disponíveis. Fugir de um banimento é geralmente considerado assédio pela equipe de Confiança e Segurança do Discord, então o membro pode ser denunciado para que a equipe tome as medidas necessárias. Perfis de usuário inadequados – Para facilitar a comunicação e o conforto de quem participa do bate-papo, a foto do perfil, o status personalizado e os nomes de exibição (ou seja, o nome que aparece durante a leitura do bate-papo) dos usuários devem respeitar as regras do servidor. Além disso, o nome de exibição também deve ser facilmente legível, possível de mencionar, não pode imitar outros usuários nem a equipe de desenvolvimento de jogos, tampouco tentar destacá-lo no topo da lista de membros online do servidor. Na verdade, isso também significa que o perfil do usuário não pode ter conteúdo com restrição de idade, ofensivo nem ilegal e não pode ser usado para assediar outras pessoas nem realizar spam/fraude. “Destacar no topo” significa usar caracteres como pontos de exclamação para levá-lo ao topo da lista de membros online. Algumas pessoas colocam vários caracteres, como o citado anteriormente, para tentar chegar no topo dessa lista. Embora nem sempre seja viável aplicar punições em usuários que não conversam com frequência, é bom ter uma política para impor essa regra se você se deparar com alguém bastante ativo que possui um nome de exibição desse tipo. Mas, se isso não te incomodar, basta remover essa disposição. Propaganda – Parecido, mas não exatamente a mesma coisa que spam, refere-se a usuários que tentam promover as próprias redes sociais/servidores do Discord/outros canais de criação de conteúdo. É sempre uma boa ideia convidar os usuários a falar com um moderador no privado caso queiram fazer alguma propaganda. Falar idiomas não compreendidos pelo servidor – Basicamente, os usuários devem ser proibidos de se comunicar em um idioma que não seja o oficial do servidor. Isso facilita o trabalho dos moderadores, pois garante a compreensão das conversas e impede que os usuários passem despercebidos com idiomas que os moderadores não entendem. Considerações Específicas do Servidor Seu servidor também vai ter necessidades próprias não previstas nas duas seções anteriores, e não tem problema! É perfeitamente normal configurar regras para um canal específico ou até mesmo substituir certas regras de servidor em alguns canais. Alguns exemplos incluem: Um canal de artistas em que os artistas podem fazer propaganda de seus perfis de criação de arte (por exemplo, Pixiv, DeviantArt). Um canal de spam de imagens em que as pessoas podem encher o canal com imagens. Um canal de “atualidades” em que as pessoas podem discutir alguns temas polêmicos de forma civilizada. Um bate-papo com tema específico (“on topic”) em que as pessoas devem falar especificamente apenas sobre um determinado assunto, em comparação com um bate-papo sem tema definido (“off topic”) em que a conversa pode ser sobre qualquer assunto. Um canal de pedidos de amizade em jogos ou de “apoio” em que os usuários que postam são mencionados constantemente para ajudar outros membros, mas de uma forma que não é considerada assédio/spam. Você deve considerar cuidadosamente as necessidades específicas do seu servidor ao criar regras de canal ou outras regras para todo o servidor. Aplicação das Regras Estabelecer suas regras é muito bom, porém elas são irrelevantes se você não aplicá-las. Os moderadores devem considerar cuidadosamente como desejam impor as regras de seu servidor. Alguns possíveis sistemas incluem: Caso a caso – A punição é mais subjetiva e depende da natureza e frequência das transgressões. Embora esse sistema dê aos moderadores uma grande flexibilidade, responsabilizar os infratores pode ser difícil devido à falta de padrões, o que pode levar alguns moderadores a punirem usuários de maneiras diferentes. Isso pode ser mais adequado para servidores menores, onde as tarefas de moderação costumam ser mais simples. Baseado em infração – Parecido com o sistema “se receber três advertências, você está fora”, os usuários são punidos de acordo com o número de vezes que violam as regras. Os usuários podem ser silenciados após um certo número de advertências e banidos em seguida. Embora esse sistema seja ótimo para responsabilizar os infratores, ele não leva em conta a gravidade das transgressões envolvidas. Baseado em pontos – Se você quiser responsabilizar um infrator com um sistema baseado em advertências/infrações e a flexibilidade do sistema caso a caso, avalie a possibilidade de usar uma estrutura de aplicação de regras baseada em pontos. Nesse sistema, cada regra vale um certo número de pontos, que se baseia na importância da regra e na gravidade de se violá-la, em que os moderadores podem ajustar o valor da pontuação com uma explicação adicional para fins de registro. Recursos If a user thinks their warning is unfair, they may lash out in chat or in the feedback channels of the server. It is important to have a way users can easily discuss their warning with the server moderators. You can visit a more in-depth explanation on appeals here . Juntando Tudo Da criação das regras ao desenvolvimento de um sistema de disciplina, agora você deve ter um conjunto de regras que incorporam as regras gerais do Discord, as que deixam seu servidor mais acolhedor e as específicas para seu servidor que ajudam as coisas a funcionarem tranquilamente. Se aplicar essas regras de forma clara e consistente com um sistema que rastreia os responsáveis pelas infrações e um processo de apelação transparente, você vai estar no caminho certo para construir um servidor do qual possa se orgulhar! Moderator Recruitment Segurança e moderação Um dos aspectos mais difíceis de moderar um servidor do Discord é encontrar pessoas novas para ajudar você na moderação. Você precisa encontrar pessoas que tenham boa personalidade, mentalidade, conhecimento, disponibilidade e confiança. Muitas dessas coisas variam entre os servidores e as equipes, mas espero cobrir as partes mais importantes para dar a você uma ideia de quais são as perguntas e problemas mais frequentes. Você precisa de mais moderadores? A primeira coisa a determinar é saber se você realmente precisa de uma ajudinha a mais. Por exemplo, um servidor que oferece suporte técnico ou auxilia os membros de uma forma mais pessoal pode exigir mais moderadores do que uma comunidade de um jogo de celular, mesmo se ambos tiverem a mesma quantidade de membros. Outra coisa a levar em consideração é o esgotamento dos moderadores. Colocar muitas responsabilidades em poucos moderadores pode fazer com que os membros da equipe percam o interesse rapidamente e sintam que não têm tempo suficiente para realmente se comprometer com a moderação. Às vezes, pode ser vantajoso ter vários moderadores em vez de poucos, mas é importante lembrar que não existe um número perfeito de moderadores para ter em seu servidor. O mais importante a se ter em mente ao recrutar moderadores é o objetivo que eles têm em seu servidor e até que ponto essas funções estão (ou não) sendo cumpridas. Por exemplo: Há períodos no servidor em que os moderadores não estão disponíveis para responder perguntas ou resolver problemas? As denúncias de mau comportamento de usuários estão ficando paradas por muito tempo? É inviável implementar medidas adicionais de automoderação para reduzir o número de incidentes? Você também pode ter deveres específicos que exigem muito de seus moderadores, além da moderação típica de um servidor. Certifique-se de analisar isso e verificar se existe algum déficit entre o que sua equipe precisa fazer e o que ela é capaz de fazer atualmente. Um exemplo de como pode ser essa situação é se os seus moderadores também estiverem lidando com solicitações de suporte técnico e outras demandas. Se você precisa de pessoas para uma tarefa específica, é interessante criar um cargo separado para essas pessoas. Processo de seleção Se você decidir que precisa mesmo selecionar novos moderadores, é importante ter um processo de seleção bem definido. Aqui estão algumas coisas para você considerar ao estabelecer esse processo: Como os candidatos são selecionados? Recrutamento ou inscrições Como você examina se a pessoa é uma boa opção? Como a equipe de moderação atual está envolvida nessa decisão? Que permissões você quer conceder aos novos membros da equipe? Seleção de candidatos A seleção é um assunto bastante subjetivo. Alguns servidores elegem novos membros por meio de votações, alguns têm regras em que a decisão deve ser unânime e outros são mais abertos. Mas em todos os casos é importante considerar que a pessoa é alguém com quem você e sua equipe se sentiriam à vontade para trabalhar. As 3 maneiras principais pelas quais um candidato chega até a equipe de moderadores podem ser misturadas e combinadas, mas é recomendado ter apenas 1 método oficial: O método mais comum nos servidores menores é o próprio dono do servidor selecionar os novos moderadores. Isso funciona nos estágios iniciais, mas pode desincentivar discussões saudáveis sobre essa pessoa com o crescimento do servidor, como o comportamento dela em outras comunidades, que pode prejudicar a reputação da equipe de moderadores como um todo. O segundo método mais comum é o formulário de inscrição. Embora isso seja eficaz para obter as informações que você está procurando, também pode atrair pessoas que desejam ser um moderador apenas pelo poder ou status. Isso também muda o comportamento deles no bate-papo principal, porque eles saberão que estão sendo observados, e fica mais difícil para a equipe de moderadores avaliar a veracidade das respostas ao formulário. A principal vantagem desse método é que é possível modificar o formulário para encontrar uma pessoa com uma finalidade específica e incluir uma entrevista opcional. Tenha cuidado com "inundações" de inscrições e pense em métodos para filtrar inscrições de baixa qualidade (como captchas, perguntas sobre seu servidor para evitar bots ou pequenos testes como digitar o fuso horário em formatos específicos). Você também pode criar um teste básico de competência e, se eles não conseguirem gerenciar os elementos simples do teste, não serão aceitos como moderadores. Por fim, você pode fazer com que membros da sua equipe de moderação atual indiquem usuários. Como o usuário indicado não saberá que está sendo avaliado, seu comportamento no bate-papo do canal não será afetado. Com o passar do tempo, você encontrará as respostas que estariam no formulário, e também é possível encontrar pessoas que não se candidatariam, seja por relutância ou insegurança, mas que seriam boas opções para a equipe de moderação. A desvantagem desse processo é que ele deixa o processo de seleção mais trabalhoso e não é tão linear como um formulário. Além disso, pode resultar num escopo menor de candidatos. Exame É importante considerar se o candidato tem capacidade de fazer seu trabalho com eficiência. Muitas pessoas escolhem os próprios amigos para moderarem seus servidores, e isso pode resultar em conflitos de personalidade, discussões improdutivas ou moderadores inativos que não contribuem significativamente para as discussões. Uma boa pergunta a se fazer é: "Eu confio nessa pessoa?". Por exemplo, você pode não querer sugerir alguém que não tenha ajudado de forma ativa por pelo menos um ano. Durante esse ano, você pode conhecer a pessoa, e isso ajuda na hora de determinar se ela está mais interessada no bem da comunidade e não apenas no status. Você deve procurar por experiência e vontade de melhorar a comunidade. Também é uma boa ideia fazer uma pesquisa externa, como uma busca rápida no Google que pode mostrar outras comunidades com as quais essa pessoa esteja envolvida. Se você encontrar a pessoa em cargos de moderação de outras comunidades, é válido falar com os donos dessas comunidades para saber mais sobre a ética de trabalho e atitude do moderador em potencial. Determinar o motivo de alguém querer se tornar moderador também é outra coisa a se considerar. Pergunte-se por que eles querem se envolver com sua comunidade dessa maneira e o que os motiva. Alguns pontos para se considerar incluem: A pessoa só quer ficar mais popular? A pessoa tem novas ideias e contatos, mas não precisa necessariamente fazer parte da equipe de moderação? A pessoa tem algum histórico de problemas com usuários específicos que pode influenciar possíveis decisões? Isso é um obstáculo ou ela parece capaz de transferir essas decisões para outros moderadores que não estejam envolvidos? Esteja ciente de que perguntar diretamente à pessoa sobre seus motivos ou deixar transparecer quaisquer possíveis promoções pode afetar o comportamento dela. Em vez disso, analise como ela interage com o resto da comunidade para descobrir suas intenções. Dito isto, aqui estão algumas coisas a serem lembradas quando estiver examinando um moderador em potencial. A verificação de usuários dessa forma é mais adequada para comunidades maiores, mas pode ser menos compatível com servidores menores. É válido notar que esse é um exemplo e que o processo de seleção varia conforme o tamanho e as necessidades dos servidores, mas, independentemente disso, os candidatos devem mostrar interesse e desejo de melhorar a comunidade a longo prazo. Depois de fazer suas seleções, e quando você e o resto de sua equipe se sentirem confortáveis em receber os novos moderadores na equipe, é hora de pensar em como integrá-los. Onboarding Uma das partes mais importantes de trazer novas pessoas é o processo de acolhimento. Uma integração bem pensada pode tornar as pessoas eficazes mais rapidamente, com o mínimo de mal-entendidos e erros desde o começo. Utilize as técnicas e dicas em 302: Desenvolvendo diretrizes de moderação para criar diretrizes que facilitem a integração na sua equipe de moderação. Conclusão Os esforços dedicados aos estágios iniciais da administração de moderadores compensam muito com o passar do tempo. Ter um processo deliberado e pensado para selecionar os moderadores garante que a equipe cresça de forma estável e eficiente no servidor. A base de qualquer comunidade boa é uma moderação bem-feita, e a base de uma boa moderação é ter bons moderadores. Ban Appeals Segurança e moderação Criar seu servidor e estabelecer regras são passos necessários ao começar a construir uma comunidade. Provavelmente, logo será necessário lidar com usuários que se recusam a obedecer às regras definidas. Isso pode ser feito de diferentes maneiras, como dando avisos, silenciando o usuário ou até o banindo. Independentemente das consequências, usuários podem querer recorrer da ação dos moderadores para provar que não fizeram nada de errado e que não merecem a punição recebida, ou ainda para argumentar que a punição devia ser menos severa. Por que você deve pensar em ter o Sistema de Recurso contra Banimento? Para a maioria dos tipos de aviso, o recurso contra banimento pode ser feito simplesmente enviando uma mensagem a um moderador ou no canal de recursos, caso haja um. No entanto, como o banimento remove o usuário do servidor e o impede de retornar, lidar com esses recursos requer consideração extra da equipe de moderadores. Exemplo: um usuário é banido por seis meses por enviar diversos insultos racistas, mas acha que aprendeu a lição e que deveria poder voltar após três meses. Como ele vai conseguir se comunicar com a equipe de moderadores, informar suas intenções e apresentar seu argumento? Como a equipe de moderação deve receber essa informação e enviar uma resposta? Todos cometemos erros na vida, e membros e moderadores do seu servidor não são exceção. Seja um usuário percebendo que fez algo errado ou um moderador que cometeu um erro, um sistema de recursos contra banimento garante um método documentado com clareza para o usuário ter seu caso revisto pela equipe de moderação do servidor. Sem um sistema definido, os usuários podem tentar mandar mensagens diretas com pedidos de recurso para um moderador, o que pode levar a avaliações injustas, ou tentar driblar o banimento com uma conta alternativa. Tipos de Sistema de Recurso contra Banimento O primeiro passo para introduzir um sistema de recurso ao servidor é examinar as diferentes possibilidades disponíveis. Para escolher o sistema ideal para o seu servidor, deve-se considerar o tamanho e o tipo de servidor para que o recurso abranja as necessidades. Seja qual for o método escolhido, ele deve ser claramente comunicado aos usuários. E-mail Os pedidos de recurso contra um banimento podem ser feitos via e-mail. Para isso, basta definir um endereço de e-mail simples para as pessoas entrarem em contato, como pedidosderecurso@seudominio.com Prós Você pode optar se quer que os usuários usem algum formato específico ou que escrevam quaisquer informações que julgarem necessárias Permite a utilização de filtros, categorias e prioridades na caixa de mensagens Sua caixa de entrada sempre estará disponível e funcional (enquanto seu servidor também estiver), sem riscos de falhas ou de indisponibilidade no Discord Contras Usuários que requisitarem o recurso precisarão compartilhar um endereço de e-mail com a equipe de moderação do servidor A caixa de entrada é suscetível a spam Não é possível verificar se o remetente é quem diz ser Discord Bot Usar um Bot do Discord para os recursos é outra opção. Usuários teriam que enviar uma mensagem direta para o bot a fim de criar um recurso contra banimento. Prós Tudo é feito no Discord, sem a necessidade de usar outra plataforma A maioria dos moderadores acessa o Discord mais vezes que a caixa de entrada. Isso pode resultar em um processo de recurso mais rápido. Contras O bot pode sofrer falhas ou indisponibilidade, que podem resultar na perda ou no não recebimento de recursos Tem uma chance de o usuário não lembrar o comando para requisitar o recurso ou esquecer como se faz isso via bot As configurações de privacidade do usuário podem impedi-lo de enviar MDs ao bot Os usuários precisariam compartilhar pelo menos um servidor mútuo com o bot para iniciar o envio de MD, ou seja, deverão convidar o bot para um servidor próprio com antecedência ou entrar em um servidor separado com o bot. Servidor do Discord Você pode ter um servidor do Discord específico para os recursos (com um bot de modmail ou bate-papo). Ele pode ser combinado com a opção de usar um bot para pedidos de recurso, o que ajudaria a evitar que determinadas configurações de privacidade dos usuários os impeçam de enviar uma Mensagem Direta ao bot. Prós Tudo é feito no Discord, sem a necessidade de usar outra plataforma O processo de recurso contra banimento é simples e não é possível usar identidades falsas Caso não queria que alguns usuários requisitem o recurso ou o requisitem mais de uma vez, é possível bloquear essa opção para eles banindo-os também desse servidor Contras Usuários banidos podem enviar spam no servidor Site Se a sua comunidade já usa um site, é uma boa ideia integrar o processo de recursos contra banimento a ele. O formulário de recurso pode ser melhorado usando a API do Discord, sendo necessário que o usuário se conecte à conta dele. Outra possível melhoria é utilizar um webhook para enviar pedidos de recurso, pois assim os moderadores podem ver todos os pedidos recebidos no próprio Discord. Prós Os usuários podem preencher o requerimento facilmente respondendo às perguntas de um formulário O envio do pedido de recurso é integrado ao Discord Como os usuários precisam conectar-se ao Discord para enviar um pedido de recurso, não há chance de a apelação ser falsa ou ilegítima. Contras Este sistema requer conhecimento técnico para ser implementado e pode custar dinheiro para manter funcionando. Normalizar o uso do formulário pode ser difícil, visto que é um método atípico de lidar com recursos de banimento O site pode ser afetado por falhas O usuário não receberá retorno sobre seu recurso sem que um moderador entre em contato Formulário online Para servidores menores, o uso de um formulário online (como o Google Forms) é bem fácil e eficaz. Mas, dependendo da plataforma escolhida, pode ser difícil se adaptar a ela. Prós Preencher um formulário é fácil e autoexplicativo Fazer alterações no formulário para atender às suas necessidades também é fácil Contras Se você pretende usar um formulário no qual o usuário precisa informar o e-mail para responder, será necessário que ele compartilhe seu e-mail pessoal com a equipe de moderadores Não é possível informar ao usuário o status do recurso Não é possível verificar se a pessoa preenchendo o formulário é a mesma que foi banida do seu servidor Gerenciamento de Recursos contra Banimentos Quando o seu servidor recebe um pedido de recurso contra banimento, é preciso considerar diversos fatores. A equipe de moderação pode utilizar a breve lista a seguir como base ao avaliar cada caso. Verifique se o conteúdo do recurso está correto. Primeiro é preciso verificar o conteúdo do recurso. Todas as perguntas foram respondidas completamente com respostas válidas? Tem alguma mensagem ou resposta que não é séria? O usuário compreende qual ação foi penalizada e por que ela era errada? Leia o recurso atentamente. Leia o recurso atentamente e identifique todos os detalhes. Revise os registros ou o histórico do usuário no servidor para encontrar o contexto no qual a moderação penalizou o usuário. Também é possível usar o contexto e o histórico para determinar se a pessoa foi sincera ou não no requerimento. Ao verificar o histórico, identifique se o usuário já foi punido antes, principalmente pelo mesmo motivo que levou ao banimento. O tipo e a frequência do mau comportamento ajudarão a decidir se o motivo da penalidade é um problema repetido ou um erro isolado. Isso deixará o processo mais fácil. Se o usuário mentir no recurso, pule para o passo 6. Confira o motivo da punição. A seriedade da infração deve ser levada em consideração ao avaliar o recurso. Por exemplo, perturbar um pouco o servidor é muito diferente de compartilhar informações pessoais de usuários (“doxing”) ou ameaçar matá-los. A punição foi realizada corretamente? O próximo passo é voltar ao passado, encontrar o momento do banimento e analisá-lo. O seu moderador puniu o usuário corretamente ou foi muito rigoroso? Se não tiver certeza, entre em contato com esse moderador e debata a punição com ele. É por situações como essa que é importante manter registros das ações da moderação! Quais são os riscos ou benefícios relacionados a retirar o banimento do usuário? Por um lado, o usuário pode demonstrar um grande esforço para mudar e estar disposto a se tornar uma força positiva na comunidade. Por outro lado, o usuário pode estar pedindo recurso contra o banimento para continuar com o mau comportamento. Como aparentemente ele estará sendo perdoado, outros usuários podem achar que as ações desse indivíduo não eram tão sérias quanto pensavam. Debata sobre o recurso com os moderadores: Leve as respostas de cada ponto em consideração e decida, de maneira definitiva, como a equipe de moderação vai agir. Se estiverem em um impasse, avalie a possibilidade de usar uma enquete ou deixar a decisão nas mãos de membros da equipe mais antigos. Conclusão Neste artigo, discutimos o que são os recursos contra banimento, os possíveis métodos para introduzir esse recurso ao seu servidor e algumas informações a serem consideradas ao lidar com essa penalidade. Recursos contra banimento são essenciais para o crescimento do seu servidor e devem ser tratados com seriedade. Como cada servidor é diferente do outro, recomenda-se que você experimente e descubra qual método é o melhor para o seu servidor. Os pontos principais deste artigo são: O uso de um sistema de recurso de banimento é diferente em cada servidor, então descubra qual funcionaria melhor no seu. Verifique os prós e contras e como eles impactam o seu servidor. Como devem ser gerenciados os pedidos de recurso? Quais são os pontos que devem ser verificados e ponderados antes de se chegar a uma decisão? A decisão sobre um recurso contra banimento requer reflexão cuidadosa. Sua decisão pode impactar não só o usuário em questão, mas também o seu servidor e outros membros. Best Practices for Reporting Tools Segurança e moderação À medida que sua comunidade cresce, os membros vão precisar de uma maneira para denunciar maus comportamentos e violações das regras à equipe de moderação. Há muitas opções para escolher, e elas vão ser abordadas neste artigo. A lista contém ferramentas que não são excludentes, pois você pode combinar várias opções de denúncias para seus usuários de modo a melhor atender às suas necessidades. Importância das ferramentas de denúncia Toda comunidade se beneficia ao ter pelo menos um tipo de ferramenta de denúncia. Elas ajudam a sua comunidade a continuar sendo um lugar melhor e seguro para os membros, incentivam o envolvimento dos membros no seu processo de moderação e dão uma compreensão melhor dos desafios que a sua comunidade está enfrentando em termos de moderação. Ter um método predefinido para que os usuários possam entrar em contato com os moderadores também melhora o fluxo de trabalho, garante um melhor alinhamento das punições e um processo justo para punir quem violar as regras da comunidade. Benefícios e desafios com diferentes ferramentas de denúncia Cada opção de denúncia tem seus benefícios e desafios. É preciso encontrar o equilíbrio certo entre a privacidade dos usuários e a facilidade de uso para membros e moderadores, além de decidir se quer que exista um canal de conversa entre moderadores e quem fez a denúncia. A melhor opção para o seu servidor depende inteiramente das suas necessidades. Nem todas as comunidades precisam de um canal de denúncia, e talvez você não queira que os moderadores lidem com problemas em mensagens diretas. Abaixo, você encontra uma lista das opções de denúncia mais usadas com seus respectivos benefícios e desvantagens. Bots de modmail Os bots de modmail servem para que membros da comunidade denunciem violações à equipe de moderação como um todo. Existem várias opções disponíveis, todas com uma visão única sobre os tíquetes de suporte. Ao usar um bot de modmail, é possível conversar com quem fez a denúncia. Na maioria das outras ferramentas de denúncia, não é possível ter conversas privadas. Além disso, muitas personalizações podem ser feitas com os bots de modmail, porém são mais demoradas e mais difíceis de configurar. Outros benefícios de usar esse bot é poder anexar capturas de tela a uma denúncia e manter a privacidade tanto do moderador que está lidando com o caso quanto do usuário que fornece o feedback, o que algumas das outras opções não oferecem. Canais de denúncia Alguns servidores utilizam um canal específico dedicado a denunciar violações de regras. Eles podem assumir formas diferentes dependendo da necessidade. As diferentes abordagens incluem apenas permitir que os membros copiem e colem URLs da mensagem onde ocorreu a violação de regra, ou um canal de discussão mais aberto que forneça uma fonte principal de denúncias voltada para o público. Uma coisa é certa em todas as implementações de canais de denúncia: é preciso ter uma maneira de comunicar às pessoas que uma denúncia foi resolvida, e isso pode ser feito pela remoção de uma mensagem do canal ou adicionando uma reação a ela publicamente. Os canais de denúncia são muito fáceis de configurar, pois usam recursos nativos do Discord. No entanto, a funcionalidade desses canais pode ficar limitada. Conversar é quase impossível e, dependendo das permissões, talvez os membros não consigam fazer upload de capturas de tela. As denúncias também não são privadas, o que pode desencorajar algumas pessoas de compartilhar os problemas devido à intimidação e ao medo de retaliação. Denúncias por mensagem direta Outra opção é lidar com as denúncias por meio de mensagens diretas. Nesse caso, os usuários simplesmente enviam uma mensagem para qualquer moderador disponível. Com esse método, é possível fazer denúncias privadas, conversar diretamente com um membro da equipe de moderação e compartilhar capturas de tela. Ao usar esse método, os usuários vão ter que contar com a disponibilidade de algum moderador, pois vão escolher a quem fazer a denúncia. Por outro lado, é muito difícil acompanhar a atividade do moderador, então, se isso for importante para você, não use este método. Nem todos os moderadores vão dar uma resposta aos usuários e a responsabilização é limitada. Comandos de denúncia Com alguns bots, os membros podem denunciar seus pares por violar as regras. Geralmente, uma denúncia é feita marcando a pessoa que está sendo denunciada e fornecendo um motivo. Em seguida, essas informações são encaminhadas para a equipe de moderação por meio de um canal privado. Embora a denúncia seja privada, os membros ainda precisam usar um comando (e mencionar a pessoa que estão denunciando) em canais públicos. Esse método também impossibilita conversas e o envio de capturas de tela. Menção a cargos de moderador Às vezes, você só quer que os membros possam mencionar um cargo de moderador caso ocorra uma violação pública de regra. Isso com certeza chama imediatamente a atenção dos moderadores e costuma ser o método de denúncia mais rápido. No entanto, o usuário que está sendo denunciado vai ser notificado, pois consegue ver a menção, e pode remover as mensagens antes que um moderador intervenha. Uma maneira de ajudar a neutralizar isso é utilizar um bot de moderação que registre exclusões ou edições de mensagens. Registro e sinalização de mensagens Embora muitos bots populares ofereçam recursos de moderação automática , que incluem filtros de palavras, spam e anúncios, eles também podem ser usados para repassar informações aos moderadores silenciosamente. Em vez de remover a mensagem automaticamente e punir com base em regras predefinidas, existe também a opção de criar um mecanismo de sinalização sem a realização de uma ação automática. Se houver uma determinada palavra ou frase em uma lista de termos que devem ser sinalizados, o bot vai notificar os moderadores, e eles vão analisar e decidir a melhor forma de agir, eliminando a tomada de decisão automática de uma lista de bloqueios. Com esse método, os moderadores podem passar por um canal com mensagens sinalizadas e emitir punições com base no contexto, além de remover certas técnicas de moderação automática que podem levar ao excesso de moderação. Escolhendo o que funciona melhor para você O método — ou combinação de métodos — que funciona melhor para você depende muito do tamanho e das necessidades do servidor. Para servidores menores, com até cinco mil membros, poder mencionar moderadores em casos de denúncia ou ter um canal de denúncias deve ser fácil de gerenciar, dependendo do tamanho da sua equipe. Para servidores maiores, com cinquenta mil membros ou mais, pode ser melhor usar um bot de modmail. Talvez seja interessante uma combinação de vários métodos, dependendo do que funciona melhor para você e da capacidade da sua equipe. Avalie se os moderadores devem poder conversar sobre a denúncia com quem a fez, pois nem todos os métodos oferecem essa função. Pergunte a si mesmo se a privacidade de alguém que viola as regras é importante para você, pois nem todos os métodos oferecem denúncias privadas. Se você estiver usando um sistema de níveis ou experiência no servidor, pode ser uma boa ideia oferecer ferramentas de denúncia diferentes aos membros que tenham certo nível no servidor. Por exemplo, talvez seja interessante implementar um comando que permita mencionar moderadores, mas disponibilizá-lo apenas para quem está em um determinado nível, evitando menções por pequenos problemas de moderação ou por trolls que abusam do poder de mencionar. Não é aconselhável usar um método de denúncia baseado em menções em servidores maiores, pois o abuso dessa função é mais recorrente. Você quer acompanhar a atividade dos seus moderadores? Isso não é possível em alguns métodos. Se as suas regras proíbem a publicidade por meio de mensagens diretas, e os moderadores devem agir ao tomar conhecimento dessa violação, escolha um método de denúncia que permita o compartilhamento de capturas de tela. Resumo Toda comunidade se beneficia ao usar diferentes ferramentas de denúncia, pois elas ajudam a proteger sua comunidade para os membros. Cada opção de denúncia tem os próprios benefícios e desafios, então dedique um tempo para analisar qual opção atende melhor às necessidades da sua comunidade e da equipe de moderação. Existem seis métodos diferentes de denúncia que estão disponíveis por meio de recursos e bots nativos do Discord: Denúncias por mensagem direta Utilização de um bot de modmail Criação de um canal de denúncias com regras específicas para as suas necessidades Uso de um comando de denúncia que menciona os membros denunciados, mas que é compartilhado no privado com uma equipe de moderação Menção à equipe de moderação com uma menção de emergência para toda a equipe Sinalização de mensagens via moderador automatizado Geralmente, o tamanho do seu servidor vai ditar a melhor combinação das opções acima para descobrir quais ferramentas de denúncia funcionam melhor para a sua equipe do ponto de vista da moderação, mas você também deve levar em consideração as preferências da sua comunidade quando o assunto é denunciar violações, pois os usuários também devem se sentir confortáveis ao usar os métodos de denúncia escolhidos. Protegendo seu servidor e sua comunidade Gerenciamento Principais dicas para escrever as próprias regras As regras não apenas ajudam a incentivar o comportamento positivo, mas também impedem que a negatividade se espalhe à medida que sua comunidade cresce. Simplifique suas regras: sua linguagem deve ser simples, clara e objetiva. Não seja muito específico: quanto mais detalhista você for, mais as pessoas podem tentar encontrar maneiras de contornar isso enquanto ainda “seguem as regras”. Enfatize a essência: às vezes, o usuário não vai desrespeitar uma regra escrita, mas a essência das suas regras. Também é importante usar suas diretrizes para promover o tipo certo de comportamento. Saiba quando se adaptar: se mudar suas regras vai deixar sua comunidade mais feliz e solidária, então mude! Seja flexível e não tenha medo de aplicar as regras Depois de escrever as regras, é importante aplicá-las de forma consistente. Embora possa parecer desconfortável no início, aplicar as regras transmite o seguinte à comunidade: “Estamos aqui, nos preocupamos com vocês e vamos proteger esta comunidade.” Antes de usar a carta do banimento, tente se lembrar do lado humano da moderação de comunidades. Falar com os usuários, acalmar discussões e dar segundas chances antes de tomar providências mais sérias é fundamental para uma comunidade saudável. Lembre-se de que as pessoas cometem erros, e uma boa comunidade também pode ajudar a melhorar as pessoas. Quando tomar providências mais sérias Se você tentou resolver diretamente e não conseguiu, é hora de tomar providências mais sérias. Você dispõe de algumas ferramentas para essas situações: deixar de castigo, expulsar ou banir. Deixar de castigo: impede temporariamente que um usuário interaja em um servidor — isso inclui enviar ou reagir a mensagens e participar de canais de voz ou chamadas de vídeo. Expulsar: remove um membro do servidor, mas com a possibilidade de retorno em uma data futura. Eles não vão ser notificados da expulsão. Banir: remove um membro do servidor e impede que ele entre novamente. Para acionar um membro no seu servidor... Acesse “Configurações do Servidor” e encontre “Membros” listado abaixo de “Gestão de Usuários” . Clique nos três pontos ao lado de um usuário. Escolha uma das três opções: deixar de castigo, expulsar ou banir. Ou você pode clicar com o botão direito do mouse no membro que deseja banir do servidor! Que tipo de conteúdo é bom banir? Infelizmente, não temos uma regra rígida sobre isso; condutas ou conteúdos inaceitáveis variam para cada servidor. No entanto, se houver alguém postando conteúdo que infrinja diretamente as regras do seu servidor ou os Termos de Serviço do Discord com frequência, talvez seja hora de removê-lo da sua comunidade. Para obter mais informações, confira nossas Diretrizes da Comunidade. Seja tomando providências cada vez mais sérias ou banindo por violação extrema das regras, o conteúdo que passa dos limites deve ser moderado e — se necessário — banido. Você também pode denunciar esse comportamento à nossa equipe de Confiança e Segurança para que possamos tomar outras medidas. “O que eu faço para lidar com usuários que não estão tecnicamente quebrando regras, mas que são problemáticos?” Como já dissemos, é nesses casos que é importante ser compreensivo e falar com o usuário para tentar acabar com o comportamento antes de bani-lo ou expulsá-lo. Lidere pelo exemplo: encoraje sua equipe a agir de forma positiva para a saúde da comunidade; outros vão fazer o mesmo. Ative a denúncia de membros: a sua comunidade precisa estar à vontade para pedir ajuda a você. Pratique o apaziguamento: promova um ambiente positivo que permita segundas chances e reformas na sua comunidade. O recurso de deixar de castigo é uma ótima ferramenta de ajuda. Protegendo sua comunidade Não existe uma solução única para manter a segurança, mas um administrador deve ter um conhecimento básico para ajudar seus moderadores. Use as ferramentas disponíveis no Discord. O recurso Ativar Comunidade permite que você aproveite as ferramentas de moderação automatizadas, como o AutoMod. Implemente o básico e avalie se você precisa da ajuda de bots. Acesse “Protegendo seu servidor” para entender o básico e explorar as recomendações de bots da Academia de Moderadores do Discord. Aproveite o tempo para educar todos os membros sobre as regras e boas maneiras do servidor. Compartilhar isso publicamente vai ajudar na adaptação dos recém-chegados. Seu círculo interno precisa poder enviar denúncias para a Confiança e Segurança. Todos os moderadores e administradores devem estar equipados com o Modo Desenvolvedor (Configurações > Avançado > Modo desenvolvedor) para que possam clicar com o botão direito em usuários e mensagens e obter seus IDs. É você quem está no controle Em última instância, ninguém conhece sua comunidade melhor do que você, então confie na sua intuição. Se você acha que algo está estranho e ligeiramente errado , então sua comunidade provavelmente pensa o mesmo. Contanto que você esteja consistentemente colocando a segurança e a felicidade da sua comunidade em primeiro lugar, você está fazendo o certo. Recursos importantes Se você ou seus moderadores precisarem denunciar um usuário ou qualquer comportamento perigoso, aqui estão alguns links úteis para enviar um tíquete para nossas Equipes de Confiança e Segurança. Dica principal: os IDs devem ser obtidos antes de qualquer banimento que exclua mensagens, pois os IDs não podem ser recuperados após a exclusão. Denunciar assédio e danos Denunciar problemas gerais Como denunciar ao Discord Conselhos do Discord sobre moderação Com agradecimentos a Deku ♡#1313 por toda a ajuda ao escrever este artigo. Identificando os moderadores do servidor e designando suas tarefas Gerenciamento Reunindo sua equipe Cedo ou tarde, todos precisam de ajuda para gerenciar as coisas. À medida que sua comunidade cresce, você vai notar que precisa de ajuda para moderar e manter sua comunidade saudável. Como saber quando preciso de moderadores? Geralmente, você vai saber que precisa de moderadores quando notar que aplicar as regras do servidor sozinho está cada vez mais difícil. Se o bate-papo estiver muito ativo ou funcionando a qualquer hora da noite, ótimos moderadores podem organizar o caos e aplicar as diretrizes, dando mais tempo a você para gerenciar a estratégia da sua comunidade. Encontrando os moderadores certos para o trabalho Encontrar moderadores que sejam adequados à sua comunidade pode ser difícil, então comece perguntando a si mesmo o que você quer que um candidato traga para ela. A partir daí, você pode descobrir quais responsabilidades eles precisam ter. De preferência, você deve encontrar pessoas amigáveis, acessíveis, colaborativas, receptivas a feedbacks e que pensem rápido. Eles também devem incorporar e impor os valores da sua comunidade sem deixarem de ser partes ativas dela. Pense em chamar um membro atual e ativo do servidor, pois já está familiarizado com a comunidade! Pense nos usuários do seu servidor que são responsáveis o suficiente para assumir o trabalho; pessoas que demonstraram uma mente ativa para a segurança e o bem-estar da comunidade e das pessoas que dela participam. Pense nos aspectos mais pessoais. Eles se dão bem com outros membros do servidor? São atenciosos? Você ia gostar de colaborar e trabalhar com essa pessoa a longo prazo? Os três adjetivos que você deve buscar nos possíveis candidatos são: atuante, responsável e amigável. Depois de encontrar alguns candidatos, é hora de descobrir como eles podem ajudar sua comunidade… O cargo de moderador Escolher o que seus novos moderadores fazem em sua comunidade depende mesmo das necessidades dela e de qualquer problema que seu servidor possa estar enfrentando. No entanto, aqui estão algumas responsabilidades comuns que um moderador costuma precisar fazer... Excluir qualquer mensagem indesejada ou inadequada e denunciá-la ao Discord quando for contra nossas Diretrizes da Comunidade ou Termos de Serviço. Expulsar membros ou definir os tempos de castigo no servidor. Entregar avisos a todos os membros que agirem contra as regras ou diretrizes. Responder às dúvidas sobre sua comunidade. Banir bots de spam que apareceram no servidor. Criando um cargo de moderador Depois de selecionar e falar com as pessoas que você considera adequadas para o trabalho, é hora de criar um cargo do servidor e garantir que elas tenham o necessário para proteger sua comunidade. Você não precisa chamar esse cargo de Moderador (talvez haja uma piada interna ou palavra que corresponda melhor ao tema do seu servidor), mas sua finalidade precisa ser claramente identificada como alguém a quem os membros podem pedir ajuda. Fundamentalmente, seu cargo de Moderador não precisa incluir todas as permissões. Como administrador, você deve saber dos perigos de dar aos novos moderadores pleno poder sobre a administração de um servidor, mesmo que você confie neles. Aqui está uma lista de permissões que os moderadores devem ter. Se você estiver submetendo os candidatos a moderadores a um período de teste adicional (o que é uma ótima ideia), habilite algumas delas só depois que os candidatos se tornarem moderadores completos. Permissões corriqueiras Gerenciar mensagens Expulsar membros Deixar membros de castigo Banir membros: algumas pessoas tentam segurar esta permissão, então, se você estiver fazendo um período de teste, você pode esperar até que eles se tornem moderadores completos antes de concedê-la. Gerenciar cargos: mesmo que você tenha um bot que gerencia as pessoas que devem ser silenciadas, seus moderadores também precisam poder fazer isso manualmente caso o bot não funcione. Silenciar/Desativar áudio de membros: faça isso mesmo se você não tiver canais de voz. Talvez seja necessário mais tarde! Dito isso, aqui está uma lista de permissões de que seus moderadores não costumam precisar. Para todas essas permissões, pergunte a si mesmo quando um moderador precisa delas, por que e por quanto tempo. Permissões conforme a necessidade Mencionar @everyone ou @here: apenas se houver uma razão específica para que os moderadores precisem disso, então pense bem! Gerenciar canais Gerenciar webhooks Gerenciar servidor Permissões de administrador: essa permissão é todas em uma! Conceda apenas em última instância, ponto final! Depois de definir seus moderadores e configurá-los com as funções e permissões pertinentes, é hora de apresentá-los à comunidade. Configure um bate-papo em voz ou anuncie os novos moderadores no servidor. Visibilidade é uma ótima maneira de fazer com que a comunidade receba os novos moderadores e se adapte aos cargos. Por fim, cuide para que todos os administradores e moderadores protejam suas contas por meio da V2E! Para obter informações mais detalhadas sobre o processo de seleção, responsabilidades dos moderadores e como montar equipes fortes de moderação, confira ótimos recursos da Academia de Moderadores do Discord como... Recrutando moderadores Gerenciando uma equipe de moderadores Como evitar o desgaste do moderador Com agradecimentos a The Tax Collector Man por toda a ajuda ao escrever este artigo. Moderação e suporte à comunidade para gerenciar seu servidor Gerenciamento Ferramentas para automatizar o gerenciamento do servidor Embora o Discord recomende fazer o máximo de coisas você mesmo, talvez chegue o momento em que você precise de mais ajuda. Aqui estão algumas maneiras de escalonar seu suporte à comunidade e automatizar processos manuais. Planeje seu servidor para que seja mais seguro Ative filtros de conteúdo de mídia explícita : permita que o Discord verifique e exclua automaticamente qualquer mídia no servidor com conteúdo explícito por meio de um filtro. Você pode optar por filtrar nada, tudo ou apenas o conteúdo de membros sem cargos. Não perca tempo e defina um filtro agora, principalmente se o seu servidor for público! Configure níveis de verificação: em “Configurações do Servidor”, você vai encontrar a opção de escolher entre uma série de níveis de verificação. De Nenhum a Mais alto , você pode configurar portões para impedir spam e exigir que os membros verifiquem sua identidade antes de participar do seu servidor. Implemente seu AutoMod Projetado para ajudar os moderadores esforçados, o recurso AutoMod do Discord ajuda a manter seu servidor limpo e seguro, pois filtra automaticamente mensagens nocivas ou indesejáveis 24 horas por dia. Escolha entre os filtros criados pelo Discord ou personalize os seus com listas de palavras ou frases, bem como as ações que o AutoMod vai realizar ao se deparar com elas em seu servidor. Isso traz alguns benefícios… As conversas da comunidade ficam mais agradáveis: o AutoMod detecta e age em mensagens que contêm palavras ou frases nocivas antes mesmo de serem postadas, reduzindo danos imediatos e a exposição para seus membros e moderadores. Você pode ter paz de espírito: o AutoMod alerta sua equipe quando os membros tentam usar palavras da sua lista. Atribua ações como “Deixar de castigo” para amenizar situações difíceis e reduzir a necessidade de seus moderadores estarem em todos os lugares ao mesmo tempo. Torna-se possível captar sutilezas: ninguém pode replicar totalmente a maneira como um moderador entende um contexto, mas os Curingas chegam perto. Os Curingas permitem que o AutoMod detecte variações que correspondem parcialmente às palavras ou frases listadas e sinalizam quando os membros tentam burlar os filtros. Explore nossa Central de Ajuda para começar a aproveitar seu AutoMod. Configure bots de moderação Alguns servidores também usam bots de moderação para lidar com banimento de palavras-chave ou distribuir avisos a membros infratores. Um bot de moderação do Discord criado corretamente pode ser configurado com regras diferentes para canais diferentes e agir automaticamente caso algum usuário viole essas regras. Você também pode configurá-los para fornecer relatórios e manter seus administradores ou moderadores atualizados sobre todas as ações realizadas. Ao configurar alguns níveis de moderação automática, você e seus moderadores humanos podem se concentrar em problemas mais importantes enquanto o bot está ocupado com questões menores. Mas configurar a moderação automática requer equilíbrio. Quais são as vantagens de automatizar a moderação? Reagir com rapidez: quando sua comunidade ainda está no começo, é mais fácil lidar com a moderação. No entanto, à medida que sua comunidade cresce, você pode precisar de ajuda para ficar por dentro de tudo. Preservar seu tempo: você não quer ficar online 24 horas por dia, 7 dias por semana, procurando problemas em todas as mensagens. Configurar a automação pode resolver ou simplificar situações nocivas para evitar desgaste . Julgar de forma justa: afinal, errar é humano. À medida que você cria conteúdo interessante para sua comunidade, avalie a possibilidade de atribuir mais tarefas aos seus moderadores automáticos e reduzir a chance de tomar decisões tendenciosas. Por fim, lembre-se de aplicar ações disciplinares. À medida que sua comunidade cresce, as coisas podem ficar mais complexas. Por exemplo, se alguém postar conteúdo irrelevante em um canal só uma vez, talvez um lembrete dos tópicos do canal seja suficiente. Mas, se os tópicos do canal forem ignorados repetidas vezes, e a pessoa continuar enviando spam com conteúdo impróprio, ações mais severas podem ser necessárias. A moderação automática pode ficar de olho nos infratores reincidentes e agir de acordo. É importante que todos os tipos de moderação e suporte sejam sempre os mais justos e consistentes possíveis. Lembre-se de tratar todos da sua comunidade no mesmo padrão, independentemente de quem seja ou de sua história. Lembretes importantes Nem toda violação tem uma solução simples. As situações podem exigir um gerenciamento de pessoas mais aprofundado ou um escalonamento adicional, então é recomendável deixar as decisões que precisam de contexto para um humano em vez de um bot. Não dê aos bots ou humanos mais permissões do que o necessário. Para saber mais sobre configuração de bot e práticas recomendadas de moderação, acesse a Academia de Moderadores do Discord e confira este artigo . Escalonando o suporte à comunidade É hora de escalonar seu suporte à comunidade? É essencial construir uma comunidade onde os membros se sintam ouvidos e apoiados. Embora estar disponível para ajudar seja parte fundamental de uma comunidade saudável, isso pode ficar mais difícil à medida que seu servidor começa a crescer. É nesse momento que é preciso escalonar seu suporte. Maneiras de escalonar seu suporte ao servidor Introduza as perguntas frequentes: à medida que sua comunidade se torna mais estabelecida, você não vai conseguir responder a todas as perguntas individualmente. Em vez disso, deixe acessíveis as principais informações em um canal de #FAQs . Mantenha o canal no modo somente leitura e direcione os membros para lá antes que façam uma pergunta. Crie espaços específicos para perguntas: um canal de suporte vai manter as perguntas fora do bate-papo geral. Assim, é mais fácil que você ou outra pessoa responda às perguntas. Seja transparente: informe sua comunidade sobre o horário em que você vai estar disponível para ajudar por meio de uma mensagem fixada no seu canal de suporte. De membro para membro: você também tem seus limites, então incentive um ambiente em que todos os membros possam ajudar uns aos outros. Se alguns membros da comunidade já estiverem fazendo isso, recompense-os com um cargo exclusivo. Outros vão saber quem procurar quando precisarem de ajuda e vão ser inspirados a fazer o mesmo. É importante encontrar equilíbrio entre moderação manual e automática. Construa com foco na segurança e use a automação como uma ferramenta que vai ajudar você a concentrar sua energia em outros aspectos importantes do gerenciamento da sua comunidade. Com agradecimentos a LogoCat por toda a ajuda ao escrever este artigo. Suas responsabilidades como moderador do Discord Talvez você já saiba que pode denunciar conteúdo à Equipe de Confiança e Segurança do Discord se ele violar as Diretrizes da Comunidade ou os Termos de Serviço do Discord. No entanto, ao moderar um servidor, você pode se deparar com situações em que não tem certeza se deve fazer uma denúncia ou não. Este artigo vai dar uma boa ideia do que deve ser denunciado e o que não vale a pena. Aqui estão algumas regras para conteúdo no Discord: Não organize, participe ou incentive qualquer tipo de assédio. Desentendimentos acontecem e são normais, mas comentários negativos contínuos, repetitivos ou severos podem se tornar assédio e são inaceitáveis. Desentendimentos, insultos e outros comportamentos grosseiros ou desrespeitosos são comuns e geralmente devem ser tratados de acordo com as próprias regras do servidor. Não organize, promova ou coordene servidores em torno de discursos de ódio. É inaceitável atacar uma pessoa ou uma comunidade com base em atributos como raça, etnia, nacionalidade, sexo, gênero, orientação sexual, afiliação religiosa ou deficiência. Se um usuário estiver promovendo ações desse tipo contra uma pessoa ou comunidade, você geralmente pode denunciar. Não faça nenhum tipo de ameaça a outras pessoas. Isso inclui ameaças indiretas, como compartilhar ou ameaçar compartilhar informações pessoais privadas de alguém (também conhecido como doxing). Não tente burlar bloqueios de usuários ou banimentos de servidores. Não envie pedidos de amizade ou mensagens indesejadas repetidas vezes, principalmente depois que a pessoa deixar claro que não quer mais falar com você. Se um usuário estiver burlando os bloqueios ou banimentos com o objetivo de repetir um mau comportamento, ele deve ser denunciado. Não envie vírus ou malware e não realize ataques de phishing, hackers ou DDoS. Ataques de vírus, malware e phishing devem ser denunciados, pois esse conteúdo vai contra as Diretrizes da Comunidade do Discord. Aqui estão algumas regras para conteúdo no Discord: Você deve aplicar o rótulo de restrição de idade aos canais se houver conteúdo adulto no canal em questão. Há elementos – como avatares, banners de servidor e fundos de convite – que não podem ser colocados exclusivamente em um canal com restrição de idade. Por esse motivo, eles não podem ter conteúdo adulto. Incidentes isolados em que um conteúdo com restrição de idade é postado em um canal que não tenha essa finalidade devem ser resolvidos no servidor. Se um servidor falhar regularmente na remoção de conteúdo com restrição de idade postado em canais que não tenham essa finalidade, ele pode ser denunciado por esse comportamento. Você não pode sexualizar menores de forma alguma. Isso inclui compartilhar conteúdo ou links que retratam menores de maneira pornográfica, sexualmente sugestiva ou violenta, além de pornografia ilustrada ou alterada digitalmente que retrata menores (como lolicon, shotacon ou cub). Denunciamos conteúdo ilegal ao Centro Nacional para Crianças Desaparecidas e Exploradas . Conteúdo com a sexualização de menores é levado muito a sério e deve ser denunciado e removido o mais rápido possível. Você não pode compartilhar conteúdo sexualmente explícito de outras pessoas sem o consentimento delas ou compartilhar ou promover o compartilhamento de imagens íntimas não consensuais (também conhecidas como pornografia de vingança) na tentativa de envergonhar ou degradar a imagem de alguém. Você não pode compartilhar conteúdo que glorifique ou promova suicídio ou autoflagelação. Pequenas ofensas feitas apenas uma vez ou usuários que falam sobre autoflagelação em referência a si mesmos são casos que devem ser tratados no servidor. Os usuários que continuarem promovendo autoflagelação, para si mesmos ou para outrem, devem ser denunciados. Os usuários que estiverem em perigo físico devido a uma possível tentativa de suicídio ou autoflagelação devem ser denunciados o mais rápido possível. Pense na possibilidade de chamar as autoridades se achar que o usuário pode ser um perigo iminente para si mesmo ou para outrem. Você não pode compartilhar imagens de violência explícita nem de crueldade animal. Você não pode usar o Discord para organizar, promover ou apoiar o extremismo violento. Você não pode operar um servidor que venda ou facilite a venda de mercadorias proibidas ou potencialmente perigosas. Você não pode promover, distribuir ou fornecer acesso a conteúdo envolvendo hacking, cracking ou distribuição de software pirata ou contas roubadas. No geral, você não pode promover, encorajar nem se envolver em comportamentos ilegais. Essas ações podem causar sua expulsão do Discord e fazer com que você seja denunciado à polícia. Por fim, pedimos que você respeite o próprio Discord: Você não pode vender sua conta ou seu servidor. Usuários que tentarem comprar ou vender uma conta ou servidor devem ser denunciados. Tente ter certeza de que eles estão falando sério antes de denunciar. Você não pode usar autobots nem bots de usuário para acessar o Discord. Os usuários que usam autobots ou bots de usuário de maneira maliciosa devem ser denunciados. Nesse caso, o autobot inclui usuários que configuram um bot ou outras automações que permitem executar ações no Discord mais rápido do que qualquer humano. Você não pode compartilhar conteúdo que viole a propriedade intelectual ou outros direitos de qualquer pessoa. Em geral, essa diretriz deve ser tratada pelos usuários envolvidos por meio de uma solicitação DMCA. As instruções sobre como preencher corretamente uma solicitação de remoção pela DMCA podem ser encontradas nos Termos de Serviço do Discord. Essa solicitação deve ser iniciada pelo detentor dos direitos da propriedade intelectual ou por um representante autorizado. Se preferir, você pode lidar com essas situações no servidor. Você não pode enviar spam no Discord, principalmente nossas Equipes de Suporte ao Cliente e de Confiança e Segurança. Fazer denúncias falsas e maliciosas, enviar várias denúncias sobre o mesmo problema ou pedir a um grupo de usuários que denunciem o mesmo conteúdo pode resultar em ações contra sua conta. Se você tiver provas de usuários praticando esse comportamento, denuncie. Os usuários que se passam por funcionários do Discord também podem se enquadrar nessa categoria. Ao enviar um tíquete de denúncia sobre um problema, responda ao mesmo tíquete de suporte se ainda não foi atendido e precisa resolvê-lo, mas não crie um novo tíquete, pois você pode acabar violando esta diretriz da comunidade. Conclusão Esta não é uma lista completa das situações que você pode encontrar como moderador, nem é um guia sobre quais regras você deve aplicar no seu servidor, pois a plataforma está em constante evolução. Você pode aplicar regras adicionais conforme achar melhor para cultivar o tipo de comunidade que deseja para o servidor. Código de conduta do moderador para o seu servidor do Discord Os moderadores do Discord existem em todos os servidores do Discord em diferentes formas. Com o crescimento constante do Discord (e, como resultado direto, dos servidores no Discord), as funções dos moderadores ficaram mais importantes e necessárias para manter a conversa fluindo e proporcionar aos usuários um ambiente divertido e seguro no servidor. Mas o que realmente significa “moderar” um servidor? O que significa ser um(a) Moderador(a) do Discord Uma comunidade prospera em um ambiente saudável, confortável e seguro, e é aí que entra a moderação. Ser um(a) moderador(a) significa mais do que apenas ter seu nome no topo do servidor e uma cor bonita. É sua responsabilidade prevenir e resolver conflitos entre usuários, garantir que o servidor esteja seguro e livre de possíveis danos, além de dar o exemplo para o restante da comunidade da melhor maneira possível. Embora servidores maiores possam ser menos indulgentes quando se trata de segundas chances, banir pessoas por infrações menores nem sempre é a melhor abordagem. Sua responsabilidade não é apenas executar punições, mas também pesar a gravidade da infração. Moderar comunidades maiores ou mais ativas pode ser complicado no começo, então não tenha medo de pedir ajuda a outros moderadores e siga os conselhos deles sobre como melhorar seus métodos de moderação. Ao moderar, seja sempre amigável e tenha disposição para ajudar os usuários em público. Encontre um equilíbrio entre aplicar as regras e, ao mesmo tempo, promover um relacionamento saudável com os usuários. Moderadores "agressivos" tendem a intimidar ou assustar novos usuários, o que prejudicará sua comunidade. Comportamento nos servidores que você modera Ter várias permissões, uma cor de cargo especial para diferenciá-lo e poder sobre os usuários não significa que você está acima das regras dos servidores ou que pode descumpri-las. Em vez disso, você deve incentivar os usuários a sempre cumprir as regras enquanto aproveitam a estadia no servidor. Mostrar que seu foco é ajudar o servidor a crescer e passar uma imagem de justiça e confiança para a comunidade diz muito sobre o estado de espírito do servidor. Para conseguir isso, é importante não causar problemas aos usuários comuns, como encher a tela de emojis ou escrever repetidamente apenas em letras maiúsculas. Os moderadores são vistos como modelos de comportamento para o servidor. Assim sendo, aja com maturidade e dê um bom exemplo para a comunidade. Isso inclui, por exemplo, comportamento obsceno nas suas mensagens e perfil do Discord: sua foto, nome de usuário, status e redes sociais vinculadas são visíveis globalmente. Administrar um servidor do Discord vai levá-lo a interagir com membros de diferentes nacionalidades e origens que participam da comunidade. Além disso, no caso de uma disputa no servidor, concentre-se na lógica da argumentação e não nos indivíduos envolvidos. Tratamento justo e igual para todos deve ser o padrão nas ações de moderação. Ninguém é perfeito e ninguém espera que você o seja. No entanto, quando você se encontra em uma posição tão influente, precisa ter a mente aberta e aprender a aceitar críticas construtivas. Cometer erros é compreensível, desde que você assuma a responsabilidade por suas ações e aprenda com elas. Conversando com usuários O engajamento e a atividade do usuário são um dos aspectos essenciais para ter um servidor Discord de sucesso. Em termos de conversa casual com um usuário, é recomendável levar em consideração os seguintes pontos: Usuários novos no Discord Você nunca deve presumir que todos sabem como o Discord funciona ou como seu servidor opera. Se acontecer de você encontrar um usuário com várias perguntas aparentemente "ridículas", não assuma imediatamente que ele é um troll. Existem muitas maneiras de se confundir com coisas que podem parecer naturais para os superusuários da plataforma. Não tenha pressa para explicar certas partes ou funções do Discord e do servidor que você está moderando, mantendo um tom amigável e convidativo. Comunicação A comunicação online não transmite com precisão nossas formas habituais de expressão: expressões faciais, emoções, gestos físicos e seu tom de voz. Isso torna mais fácil para os outros interpretarem mal suas mensagens e para você entender mal as deles. Ao ler e analisar uma mensagem sem esses fatores da vida real, muitas vezes acontece que nossas próprias emoções preenchem esses espaços em branco e esse mal-entendido nos encoraja a agir no calor do momento. Antes de agir com base em emoções negativas, dê ao outro usuário o benefício da dúvida e calmamente peça esclarecimentos sobre partes de suas mensagens que incomodam você sem fazer acusações. Ao enviar mensagens, há muitas maneiras de transmitir o que você realmente deseja expressar, incluindo emojis ou outros símbolos especiais, como indicadores tonais. Sempre se certifique de ler suas mensagens como moderador e pensar “como isso pode ser mal interpretado de forma a perturbar alguém?”, e faça ajustes com base nesse pensamento. Furthermore, you may encounter users whose first language isn’t your servers’ primary language. Even though you may have a rule in your server that asks users to speak in the designated language only, it’s usually not productive to immediately discipline someone for violating that rule, especially if it’s their first post in the server. Instead, consider starting with a verbal warning anda reminder to stick to the server’s language rules. Privacidade do usuário Pode acontecer de um amigo seu entrar no servidor ou você virar amigo íntimo de outros membros ou moderadores no servidor. Nunca poste informações pessoais sobre outro usuário do servidor sem permissão explícita, mesmo que seja em tom de brincadeira. Deixe que todos explorem ou se abram para o servidor e a comunidade no próprio ritmo. Somente depois disso, com o consentimento deles, você pode mencioná-los pelo nome em público. Trabalho em equipe é a resposta O trabalho em equipe faz tudo funcionar e é importante manter um relacionamento saudável, comunicativo e respeitoso com sua equipe de moderação para garantir uma moderação tranquila da sua comunidade. Ao lidar com problemas de moderação, buscar a ajuda de outros membros da equipe sempre é uma ótima ideia. Ter a opinião de outra pessoa sobre um assunto pode ajudar a ver as coisas de um ângulo diferente ou reforçar seu julgamento. Levar em consideração a perspectiva de todos pode ajudar a resolver até mesmo os problemas mais difíceis e isso tira o peso de seus ombros. Você faz parte de uma equipe e não precisa agir sozinho(a). Outra consideração quando se trata de sua imagem pública é o respeito por seus colegas moderadores. Uma equipe bem-sucedida floresce quando todos os seus membros trabalham juntos. Não se espera que você se torne o melhor amigo de todos os membros da equipe, mas uma coisa que você nunca deve fazer é falar mal de colegas em público ou fazer coisas que você sabe que causarão uma reação negativa da parte deles. Se você tiver algum problema em relação a eles, resolva-o em particular ou envolva a alta administração de sua equipe se houver problemas mais graves acontecendo. Assumir o manto da moderação pode ser um dever muito gratificante. Estar em tal posição significa que você pode ajudar as pessoas de maneiras que outras não podem, e mesmo o menor agradecimento ou um gesto gentil de gratidão pode iluminar seu dia. Permissões no Discord Depois de se tornar um moderador, é importante saber as ferramentas que estão à disposição para ajudar a gerenciar seu servidor do Discord. Embora existam muitos bots que abrangem recursos de moderação manuais e automáticos, entender o funcionamento deles pode ser difícil se você não souber como os recursos de moderação nativos do Discord funcionam. Devido às diferenças na funcionalidade entre os dispositivos móveis e computadores, ao longo deste artigo, as instruções para navegar no Discord vão ser para computadores. Antes de ler este artigo, talvez seja útil saber mais sobre as permissões de cargo e canal aqui . Ativando o modo desenvolvedor A primeira coisa a ser feita é ativar o modo desenvolvedor para o Discord. Isso permite que você copie IDs de usuários, canais e servidores, que são extremamente úteis para moderar, denunciar problemas ao Discord e lidar com Bots do Discord. Leia aqui para obter mais instruções sobre como ativar o modo desenvolvedor e obter IDs. Uma observação sobre a permissão de Administrador A permissão de Administrador é uma permissão especial em um cargo do Discord, pois concede todas as permissões do Discord e faz com que os usuários com essa permissão ignorem todas as permissões específicas do canal. Portanto, conceder esse cargo a qualquer usuário ou bot deve ser feito com o máximo de cautela e somente se for absolutamente necessário. Como os bots podem automatizar ações no Discord, os bots com essa permissão podem excluir instantaneamente todos os seus canais de texto, remover seus emotes e cargos, criar centenas de cargos com a permissão de Administrador e começar a atribuí-los a outros usuários, causando danos no servidor antes que você possa entender o que está acontecendo. Embora a chance de isso acontecer com bots públicos maiores ou mais renomados seja baixa, saiba que é esse o tipo de poder que você estará dando a um bot do Discord ao conceder a permissão de Administrador, então lembre-se de só fazer isso se tiver certeza de que o bot e seus criadores são confiáveis. Antes de conceder essa permissão a um usuário, pergunte a si mesmo se a atribuição de um cargo que tenha todas as outras permissões ativadas atender ao seu objetivo. Dessa forma, você pode pelo menos proteger seus canais por meio das permissões de canal. Talvez você descubra que o usuário em questão nem precisa de todas as permissões e pode se virar bem só com algumas permissões elevadas. Se você atribuir Administrador a alguém, recomenda-se habilitar o V2E para o servidor, conforme descrito na próxima seção. Permissões de cargos administrativos O Discord tem várias permissões específicas de cargo que concedem uma “funcionalidade administrativa” aos usuários (não confundir com a verdadeira permissão de Administrador). Essas permissões são tão importantes que, se você estiver em um servidor onde a verificação em duas etapas (V2E) é necessária para moderadores, elas vão ser desabilitadas. Você pode ler mais sobre o que é V2E e como habilitá-la na sua conta aqui . As permissões para as quais isso vale são as seguintes: Administrador Gerenciar servidor Gerenciar canais Gerenciar cargos Gerenciar mensagens Expulsar membros Banir membros Menus contextuais Se você não estiver usando um bot para moderar o servidor, sua moderação vai ser feita por meio dos menus contextuais do Discord. Veja em detalhes logo abaixo como acessar cada menu e como funcionam suas opções. “Configurações do Servidor” Os itens de configurações do servidor permitem configurar o servidor como um todo em vez de gerenciar cada membro. Observe que, dependendo das permissões exatas que você tem como moderador e se seu servidor tem impulsionamentos ou é verificado/parceiro, nem todas as opções mostradas podem estar disponíveis para você. No computador : clique com o botão direito do mouse no nome do servidor e acesse “Configurações do servidor” No celular: ao visualizar a lista de servidores, toque no nome do servidor e depois em “Configurações” no canto inferior direito. Os itens importantes do menu que você deve conhecer são os seguintes: Visão geral : exige a permissão “Gerenciar servidor” para visualizar. A partir daqui, você pode alterar o nome e a região do servidor, definir um canal de voz Ausente, configurar mensagens do sistema, alterar as configurações de notificação de mensagem padrão para membros e alterar o plano de fundo do convite do servidor (desbloqueado no nível 1 de impulsionamento). Cargos : exige a permissão “Gerenciar cargos”. A partir daqui, você pode criar, excluir, editar e reordenar cargos que são inferiores ao seu. Observe que você não pode habilitar permissões que não possui em nenhum dos seus cargos. Emoji : exige a permissão “Gerenciar emojis”. A partir daqui, você pode fazer upload de novos emojis, excluir emojis ou editar o nome dos emojis atuais. Moderação : exige a permissão “Gerenciar servidor”. Aqui, você pode definir o nível de verificação do servidor e configurar o filtro de conteúdo de mídia explícita. Se você for o dono do servidor, também vai poder habilitar o requisito V2E para moderadores do servidor . Registro de auditoria : exige a permissão “Ver o registro de auditoria”. Essa opção fornece um registro das ações de moderação no servidor. Quando algo está no registro de auditoria, ele não pode ser excluído nem editado, então é uma excelente maneira de verificar as ações dos usuários no servidor e solucionar problemas técnicos que aparecerem. Integrações : exige a permissão “Gerenciar webhooks”. Isso permite que você gerencie todos os webhooks e bots no servidor, os canais que você está seguindo e integrações específicas de qualquer plataforma que você possa gerenciar, como Twitch ou Youtube. Informações adicionais sobre essa página e os tipos de integração podem ser encontrados aqui . Membros : permite visualizar os membros do servidor do Discord e seus cargos. Você também pode filtrar a lista de membros por um cargo atribuído. Se você tiver uma permissão que possibilite ver o menu de opções do servidor, vai poder ver essa tela, mas não vai poder fazer nada além de navegar na lista de membros. Se você tiver a permissão “Gerenciar cargos”, também vai poder adicionar ou remover cargos de um usuário. Se você tiver a permissão “Expulsar membros”, você pode remover membros inativos ou membros específicos do servidor. Eles podem voltar mais tarde com um link de convite válido. Se você tiver a permissão “Banir membros”, vai poder banir um membro do servidor. Essa pessoa não vai poder voltar ao servidor, e seu endereço IP vai ser colocado na lista de bloqueios. Convites : exige a permissão “Gerenciar servidor”. Permite visualizar e excluir links de convite ativos do Discord junto com seus criadores, número de usos e prazo de validade. Opções de membros As opções de usuário permitem que você gerencie cada membro do servidor. Você pode gerenciá-los a partir da opção “Membros” do servidor, conforme visto anteriormente, ou das seguintes maneiras: Computador : clique com o botão direito do mouse no nome de um usuário em qualquer lugar do servidor (lista online, menção, mensagem ou presença no canal de voz) Celular : toque no nome de um usuário em qualquer lugar do servidor e, em seguida, na opção “gerenciar”. Se você quiser só expulsar ou banir um usuário, não é necessário tocar na opção “gerenciar”. Você também pode copiar o ID do usuário tocando nos três pontos no canto superior direito. As opções de menu mais importantes que você deve conhecer são as seguintes: Alterar apelido : exige a permissão “Alterar apelido”. Serve para definir um nome específico para o usuário em questão no servidor e é útil para garantir que os nomes das pessoas sejam apropriados. Expulsar [usuário] : exige a permissão “Expulsar membros”. Essa opção remove o usuário do servidor. Essa pessoa pode voltar mais tarde com um link de convite válido. Banir [usuário] : exige a permissão “Banir membros”. Possibilita selecionar qual histórico de mensagens de um usuário você quer excluir e inserir um motivo para o banimento. Geralmente, para manter um registro, recomenda-se não excluir históricos de mensagens, a menos que o usuário esteja enviando seguidamente as mesmas mensagens ou conteúdo inapropriado. Recomenda-se também inserir o motivo do banimento. Cargos : exige a permissão “Gerenciar cargos”. Você pode adicionar ou remover rapidamente os cargos de um usuário. Opções de voz São acessadas de maneira semelhante às opções de membros, mas são visíveis apenas enquanto o usuário está em um canal de voz. As opções de menu mais importantes são as seguintes: Silenciar servidor — exige a permissão “Silenciar membros”. Isso impede que qualquer pessoa no servidor possa ouvir esse usuário falar e dura até que outra pessoa com a permissão de silenciar reative seu microfone. Desativar áudio no servidor — exige a permissão “Ensurdecer membros”. Isso impede que o usuário ouça outras pessoas. Esse estado dura até que alguém com a permissão “Desativar áudio no servidor” reative seu áudio. Desconectar — exige a permissão “Mover membros”. Força a remoção do usuário do canal de voz. Lembre-se de que eles vão poder se reconectar, a menos que haja uma permissão no canal de voz que os impeça. Mover para — exige a permissão “Mover membros”. Você pode mover o membro para um canal de voz diferente do atual, mesmo que ele não tenha permissões para se conectar ao canal de destino. Eles vão poder mudar para outro canal de voz, a menos que haja permissões que os impeçam. Opções de mensagem Esse menu serve para gerenciar uma mensagem específica no servidor. Computador : clique com o botão direito do mouse em qualquer lugar de uma mensagem ou passe o mouse sobre a mensagem e clique nos três pontos à direita. Celular : pressione e segure uma mensagem. As opções mais importantes desse menu são as seguintes: Fixar mensagem : exige a permissão “Gerenciar mensagens”. Adiciona uma mensagem à lista de mensagens fixadas no canal para facilitar o acesso. Você pode visualizar as mensagens fixadas clicando no símbolo de alfinete no canto superior direito da tela (computador) ou pressionando o mesmo símbolo após tocar no nome do canal (celular). Daqui, você também pode desafixar uma mensagem. Excluir mensagem : exige a permissão “Gerenciar mensagens”. Isso remove permanentemente a mensagem do Discord. Se a mensagem tiver conteúdo que viole as diretrizes da comunidade ou os termos de serviço do Discord, pense se não é bom denunciar a mensagem. As mensagens excluídas sem ativar a opção de denúncia são irrecuperáveis, mesmo pelo Discord, e não podem ser usadas para condenar alguém por violar os termos de serviço do Discord. Permissões adicionais Algumas permissões estão integradas em outras áreas do Discord ou são mais implícitas. As permissões a seguir devem ser concedidas apenas a moderadores ou usuários confiáveis. Gerenciar canais - Os usuários podem editar canais passando o mouse por cima do nome do canal e clicando na engrenagem ou tocando no nome do canal no topo do seu dispositivo móvel e depois em “Configurações”. Você pode mudar o nome do canal, implementar o modo lento, gerenciar permissões do canal ou excluir o canal. Mencionar @everyone, @here e todos os cargos — permite que os usuários mencionem todos os usuários no servidor, todos os usuários online com acesso ao canal em que a mensagem é enviada ou todos os usuários em um cargo específico, mesmo que a permissão “Permitir que todos mencionem este cargo” esteja desabilitada. Enviar mensagens em Texto-para-voz : permite que os usuários iniciem uma mensagem com /tts para que o Discord leia essa mensagem em voz alta para todos que estiverem focados no canal. Voz Prioritária : enquanto os usuários com essa permissão estiverem falando em um canal de voz, o volume dos outros usuários vai ser reduzido. Embora algumas configurações avançadas do servidor do Discord possam exigir o contrário, recomenda-se conceder as seguintes permissões a todos: Alterar apelido : permite que os usuários definam o próprio apelido no servidor, diferente do nome de usuário. Ler canais de texto e ver canais de voz : permite que os usuários vejam canais e leiam mensagens. Inserir links : permite uma pré-visualização dos links enviados pelos usuários. Se estiver desativada, os usuários vão poder postar links, mas não vão mais poder fazer a pré-visualização. Anexar arquivos : permite que os usuários enviem imagens e arquivos para o servidor do Discord. Ver histórico de mensagens : permite que os usuários leiam as mensagens enviadas no canal enquanto estavam ausentes. Se estiver desativada, os usuários não vão poder ler mensagens no canal se forem para outro canal ou saírem do Discord. Usar emojis externos : membros com assinatura do Discord Nitro podem usar emojis de seus outros servidores do Discord. Os Bots do Discord podem precisar dessa permissão para implementar algumas de suas funcionalidades. Adicionar reações : permite que os usuários adicionem novas reações a uma mensagem. Os membros não precisam dessa permissão para clicar em uma reação já existente. Conectar : permite que os usuários participem de canais de voz. Falar : permite que os usuários falem em canais de voz. Vídeo : permite que os usuários usem a Chamada de vídeo do Discord . Usar detecção de voz : a voz do usuário vai ser detectada automaticamente ao falar. Se estiver desativada, os membros devem usar o “Aperte para Falar” para serem ouvidos em um canal de voz. Permissões especiais Se você tiver a permissão “Gerenciar permissões do canal”, também vai poder definir permissões especiais no canal para cargos e membros individuais. Ao alterar uma das permissões para um sinal de visto ou um X, você pode definir uma permissão específica naquele canal para membros ou cargos específicos que vai ser usada no lugar das permissões definidas na tela “Gerenciamento de cargos”. As permissões especiais são semelhantes às permissões correlatas para cargos, mas as descrições fornecem informações adicionais sobre suas funções. Você pode obter mais informações sobre como navegar na interface de permissão do canal aqui . No entanto, não basta saber em quais botões clicar. É vital entender como o Discord determina quais permissões um usuário tem quando você começa a trabalhar com permissões especiais. O Discord verifica cada permissão na seguinte ordem e para se houver alguma permissão especial definida nessa etapa. Permissões especiais para um usuário. Permissões especiais para um cargo personalizado (não para @everyone). Permissões especiais para o cargo @everyone. Não havendo nenhuma das anteriores, ele usa as permissões de cargos. Isso é bem intuitivo, mas há uma coisa importante a ser observada: se houver permissões especiais conflitantes em diferentes cargos personalizadas, e um usuário tiver dois ou mais desses cargos, o Discord resolve o conflito autorizando a permissão . Por exemplo, digamos que você gerencie um servidor de World of Warcraft com um canal #recrutamento-para-guilda em que as pessoas podem anunciar suas guildas. Você define uma permissão especial para que @everyone não possa enviar mensagens e, em seguida, adiciona outra permissão especial para um cargo de Recrutador que permite o envio de mensagens. Dessa forma, apenas pessoas com o cargo de Recrutador podem enviar mensagens no canal. No entanto, você também define uma permissão especial para que o cargo de Usuário Silenciado não possa enviar mensagens. Se você precisar silenciar alguém com o cargo de Recrutador, atribuindo a ele o cargo de Usuário Silenciado, ele ainda vai poder enviar mensagens no canal #recrutamento-para-guilda, pois tem o cargo de Recrutador . Nesse caso, você tem três opções: Configurar uma permissão de canal para que o cargo de Usuário Silenciado não possa “Ver canais”, pois assim o membro não pode nem acessar o canal para enviar mensagens. Definir uma permissão especial de usuário para que um usuário específico não possa enviar mensagens. Remover o cargo de Recrutador enquanto o usuário estiver silenciado e devolver o cargo quando esse período terminar. Escolha o método mais fácil para você, levando sempre em consideração os Bots do Discord que está usando e como o seu servidor está configurado. No entanto, esse exemplo mostra apenas uma situação de conflito entre as permissões especiais. Fique atento à maneira como as suas permissões de cargo e permissões especiais são definidas para usar o menor número possível de permissões especiais, evitando conflitos inesperados. Outras considerações técnicas “Silenciar usuários no bate-papo” Conforme mencionado na seção de permissões especiais, um uso comum das permissões é atribuir a certos usuários um cargo de Usuário Silenciado (ou um com nome semelhante) para impedir que eles enviem mensagens no seu servidor. Isso pode ser feito mais facilmente usando um Bot do Discord para administrar o cargo. Primeiro, o bot vai criar um “cargo silenciado” e, para cada canal no servidor, definir as permissões do canal para esse cargo de tal maneira que os usuários com essa atribuição não vão ter permissão para enviar mensagens nem adicionar reações. Ao silenciar um usuário pelo bot, esse cargo vai ser atribuído a ele, impedindo-o de interagir nos canais do servidor. Você também pode configurar isso sozinho e, em seguida, atribuir manualmente o cargo silenciado aos usuários que precisam ser silenciados no bate-papo. Bots de moderação Muita moderação no Discord é feita por bots. Você pode encontrar muitos deles ao fazer uma pesquisa online. Algumas opções incluem MEE6, CarlBot, Zeppelin, Dyno, GiselleBot, Gaius e outros. Convidando bots Para convidar um bot para um servidor, você deve ter permissão de Administrador ou a de gerenciar servidor. Resumo O objetivo deste artigo é familiarizar você com as permissões e ações de moderação do Discord para que você possa moderar ou gerenciar com mais eficiência o seu servidor. Agora que você terminou de ler, espero que tenha uma ideia melhor de como navegar pelos menus do Discord e gerenciar seus membros e mensagens. Lidando com situações difíceis como administrador moderator. This article will be going over a few things relating on how to take action as a moderator. We’ll talk about the things you should consider in situations that require a moderator, the first steps you should take in common scenarios, and touch on what punishments are appropriate. If you’re unsure of the tools available to you and how they work, consider reading Permissions on Discord first. Passos para a resolução Dependendo da sua comunidade, você pode se deparar com várias “vertentes” sobre um mesmo assunto todos os dias. Tenha em mente que cada situação é única. Então talvez você ache difícil entender o que exatamente deve ser feito em cada cenário. Se você estiver em uma dessas situações, aqui estão algumas recomendações que podem ser seguidas em quase todas elas: Identifique a situação Está acontecendo alguma coisa? Precisa de um moderador? Colete informações Contexto Motivos Dê a resposta inicial Apaziguamento Resposta adequada Coloque um ponto final na situação Informe outros membros da equipe Deixe uma mensagem onde o problema ocorreu Por exemplo, “Lamento por tudo isso. A situação já foi resolvida!” Em algumas situações, é possível usar o passo 2 no lugar do 3 e vice-versa, ou ainda usá-los simultaneamente. Às vezes, o contexto e os motivos ficam evidentes com a ação, como quando um usuário quer perturbar o servidor enviando mensagens de violência e sangue a todo momento. Você vê claramente quais são os motivos e as intenções desse usuário, então já pode ir direto para uma resposta adequada. Nesse caso, o usuário é geralmente banido e denunciado à Equipe de Confiança e Segurança do Discord . Identifique a situação Há duas perguntas que você deve fazer sempre que algo chamar sua atenção: Está acontecendo alguma coisa? Precisa de um moderador? Essas perguntas são bem diretas, mas as respostas podem não ser tão claras em algumas situações. Geralmente, a perturbação no bate-papo vai se destacar. Essa perturbação pode ser várias coisas: os membros podem estar violando explicitamente as regras definidas do servidor, tratando outros membros com crueldade, diminuindo o nível do bate-papo com mau comportamento ou com um pequeno, porém visível desentendimento. Se você confirmar que algo assim está ocorrendo, faça a próxima pergunta: preciso intervir? Quando um membro começa a perturbar o seu servidor, talvez seja necessária a intervenção de um moderador para evitar que a situação piore. No entanto, embora seu primeiro instinto seja intervir como moderador quando algo acontecer, pense um pouco e avalie se é mesmo preciso. Se dois membros discordam sobre um assunto, isso nem sempre significa que a discussão vai ficar acalorada e exigir intervenção. Desentendimentos são comuns não apenas no Discord, mas em qualquer plataforma de fórum aberto em que todos podem expressar sua opinião sobre o que os outros dizem. Os desentendimentos são partes naturais de uma conversa e podem encorajar uma discussão saudável. Enquanto um desentendimento não se transformar em uma discussão acalorada, ele pode ser inofensivo. No entanto, há casos que vão exigir a intervenção de um moderador. Se um simples desentendimento estiver se transformando em assédio ou se os membros estiverem postando conteúdo que viola as regras do servidor, você pode decidir que é apropriado intervir. Colete informações Depois de confirmar consigo mesmo que algo precisa da sua atenção, você deve começar o próximo passo da coleta de informações. Porém, antes de entrarmos nisso, é bom saber que existem certos cenários em que você pode pular todos esses passos e passar imediatamente para o terceiro passo, que envolve apaziguamento ou aplicação de ações corretivas. Essas situações são aquelas em que você pode afirmar na hora que não precisa de mais contexto e que algo precisa ser feito imediatamente. Exemplos dessas situações: Postar conteúdo adulto em canais sem restrição de idade Postar violência explícita Envio de spam em massa Incitar atividades hostis (ameaças de invasão, postagem de IPs, pedidos de DDoS, etc.) Em casos como esses, refletir mais é desnecessário, pois as violações são óbvias. No entanto, para casos mais ambíguos, leve em consideração o contexto da situação e os motivos do usuário. Avaliando o contexto O contexto se refere às circunstâncias que envolvem cada situação. Isso inclui os eventos que aconteceram antes do incidente, o histórico de interação dos envolvidos, o histórico de infrações dos envolvidos e até mesmo há quanto tempo eles estão no seu servidor. Imagine o cenário em que um usuário usa um termo racista. Alguns podem pensar que o usuário deve sofrer imediatamente uma ação corretiva, mas talvez não seja o caso. Esse usuário pode estar explicando um problema que encontrou no mundo real ou pedindo a outra pessoa para não usar a palavra. Com mais informações disponíveis, pode ficar evidente que a transgressão é menos grave do que se pensava inicialmente ou que nem tenha ocorrido uma violação. A ação exata vai depender das suas regras, mas é claro que a compreensão de todas as informações relevantes é fundamental para aplicar as ações adequadas e proporcionais. Motivos Os motivos subjacentes dos envolvidos também devem ser levados em consideração ao abordar um cenário pela primeira vez. Qual o objetivo deles? Por que estão fazendo isso? Por exemplo, se dois usuários estão trocando insultos leves, é possível interpretar como uma brincadeira amigável, caso você saiba que eles são bons amigos. Por outro lado, se você sabe que essas pessoas não se bicam, então suas intenções podem não ser tão amistosas. Conhecer bem os seus membros ajuda a avaliar melhor se uma situação precisa de intervenção. Avaliando o contexto O contexto se refere às circunstâncias que envolvem cada situação. Isso inclui os eventos que aconteceram antes do incidente, o histórico de interação dos envolvidos, o histórico de infrações dos envolvidos e até mesmo há quanto tempo eles estão no seu servidor. Imagine o cenário em que um usuário usa um termo racista. Alguns podem pensar que o usuário deve sofrer imediatamente uma ação corretiva, mas talvez não seja o caso. Esse usuário pode estar explicando um problema que encontrou no mundo real ou pedindo a outra pessoa para não usar a palavra. Com mais informações disponíveis, pode ficar evidente que a transgressão é menos grave do que se pensava inicialmente ou que nem tenha ocorrido uma violação. A ação exata vai depender das suas regras, mas é claro que a compreensão de todas as informações relevantes é fundamental para aplicar as ações adequadas e proporcionais. Avaliando o contexto O contexto se refere às circunstâncias que envolvem cada situação. Isso inclui os eventos que aconteceram antes do incidente, o histórico de interação dos envolvidos, o histórico de infrações dos envolvidos e até mesmo há quanto tempo eles estão no seu servidor. Imagine o cenário em que um usuário usa um termo racista. Alguns podem pensar que o usuário deve sofrer imediatamente uma ação corretiva, mas talvez não seja o caso. Esse usuário pode estar explicando um problema que encontrou no mundo real ou pedindo a outra pessoa para não usar a palavra. Com mais informações disponíveis, pode ficar evidente que a transgressão é menos grave do que se pensava inicialmente ou que nem tenha ocorrido uma violação. A ação exata vai depender das suas regras, mas é claro que a compreensão de todas as informações relevantes é fundamental para aplicar as ações adequadas e proporcionais. Coloque um ponto final na situação Depois de lidar com um cenário, talvez seja adequado agir em outros lugares. Outros membros podem ter dúvidas e sua equipe pode precisar saber sobre esse incidente futuramente, senão as tensões podem permanecer altas onde o incidente ocorreu. Informando a equipe É importante registrar o incidente com os outros membros da sua equipe para que tenham uma referência no futuro. Há muitas maneiras de fazer isso. Você pode enviar uma mensagem no canal privado da sua equipe, registrá-lo em um bot ou postar sobre a questão no seu registro de moderação. Em todas as opções, é possível voltar e consultar o histórico dos usuários e seus desentendimentos com a equipe. É importante cuidar bem desses registros. Outros moderadores podem não saber sobre o incidente, assim como você pode não estar ciente de outros incidentes resolvidos pela sua equipe. Se estiver em uma situação em que um usuário problemático cause novos problemas, você vai poder acessar rapidamente o histórico de infrações. Assim, você pode adequar sua resposta à situação e enfatizar a importância do contexto ao agir. Resolução da tensão As tensões podem permanecer no local do incidente. Dependendo da situação, outros membros podem ver o que aconteceu e sentir desconforto ou raiva de maneira indireta. Talvez seja necessário resolver essa tensão agradecendo aos outros membros do bate-papo pela paciência e/ou chamando a atenção para você e informando que tudo foi resolvido. Isso tem um efeito secundário, pois responde aonde os usuários foram e por que isso aconteceu. Por exemplo, se dois usuários tiveram uma discussão acalorada no seu bate-papo, e você os silenciou, outros membros que estavam observando podem reagir negativamente aos comentários feitos durante a discussão. Você pode resolver isso dizendo algo como “Desculpe, pessoal. Situação resolvida. Os usuários vão ser silenciados por um tempo para que possam se acalmar”. Essa mensagem explica o que você fez e o motivo. Reconhecer a situação e explicar que ela foi resolvida é uma maneira eficiente de aliviar as tensões e trazer uma discussão saudável de volta ao seu bate-papo. No entanto, lembre-se de que, se a discussão já tiver sido encerrada no momento em que você chegou pra lidar com o incidente, talvez esse passo não seja necessário. Trazer o ocorrido de volta ao assunto pode ter o efeito oposto e lembrar as pessoas da situação desconfortável. Motivos Os motivos subjacentes dos envolvidos também devem ser levados em consideração ao abordar um cenário pela primeira vez. Qual o objetivo deles? Por que estão fazendo isso? Por exemplo, se dois usuários estão trocando insultos leves, é possível interpretar como uma brincadeira amigável, caso você saiba que eles são bons amigos. Por outro lado, se você sabe que essas pessoas não se bicam, então suas intenções podem não ser tão amistosas. Conhecer bem os seus membros ajuda a avaliar melhor se uma situação precisa de intervenção. Dê a resposta inicial Agora que você confirmou o contexto da situação e os motivos subjacentes do(s) indivíduo(s), pode decidir que ação tomar. A menos que você considere a conduta de um usuário especialmente grave, uma resposta inicial típica é apaziguar a situação. Isso significa tentar resolver a situação por meio da comunicação verbal em vez de ações de moderação, como avisos oficiais, silenciamento ou banimento. Apaziguamento Quando se trata de apaziguar, lembre-se de que os membros envolvidos normalmente vão ficar irritados ou chateados naquele momento devido à situação em questão. Se você abordar a situação com uma postura severa e rigorosa logo de cara, o nervosismo dos membros pode aumentar, e a situação pode esquentar ainda mais. Um exemplo de mitigar verbalmente uma discussão que está ficando muito acalorada é dizer “Ei, pessoal! Embora seja legal e saudável termos discussões e pensamentos diferentes para estimular um discurso produtivo, achamos que essa discussão em particular tenha passado dos limites. Será que podemos mudar de assunto e falar sobre outra coisa? Obrigado!” Agora, analise o objetivo dessa declaração. Ela começa positiva e amigável, agradecendo aos usuários por sua participação no servidor. Mostrar essa gratidão pode ajudar a acalmar os membros envolvidos. Em seguida, a mensagem indica o motivo da intervenção. Fazer isso com respeito é importante, pois, se você não demonstrar respeito por seus membros, eles não vão retribuir. Esse efeito é amplificado em servidores da comunidade em que você interage com os mesmos membros ativos regularmente. Depois de explicar o motivo da intervenção, deve-se deixar claro o que você espera que aconteça daqui em diante. Na situação apresentada, seria pedir aos membros que sigam em frente. É importante observar que fazer isso em forma de pergunta em vez de uma ordem é uma escolha pensada. A mensagem agradece mais uma vez para terminar com um recado positivo. Seu objetivo aqui é acalmar a situação para que as coisas não piorem. Manter todas essas coisas em mente ao formular suas mensagens é importante. O apaziguamento é uma habilidade com a qual você pode ter dificuldades no começo. Estar confortável em usá-la requer muitas interações e experiências diferentes com variados cenários de moderação. Não desanime se não tiver sucesso imediatamente. Você vai se deparar com cenários em que simplesmente não consegue acalmar a situação de forma eficaz e talvez tenha que recorrer às ações corretivas. Mas abordar essas situações sem a intenção de punir alguém é geralmente uma boa ideia. Nem toda situação precisa terminar em punição. A única habilidade que pode levar você de um bom moderador para um excelente moderador é a capacidade de acalmar situações de forma rápida e eficiente. Resposta adequada Se você tentou acalmar uma situação e, por algum motivo, não conseguiu, seu próximo passo é decidir o que pode ser feito para resolver a situação em questão com eficiência. Então o que exatamente você deve fazer? A maioria dos servidores tende a seguir um sistema de resposta adequada. Isso significa que os membros tendem a receber ações corretivas proporcionais aos atos que cometem. Se pensarmos na nossa situação, em que uma discussão ficou muito acalorada e as técnicas de apaziguamento não funcionaram, podemos pensar se não seria bom restringir os privilégios dos membros envolvidos. Isso serve como punição adequada para o cenário, além de dar um tempo para que eles se acalmem e sigam em frente. Outros exemplos em que o silenciamento pode ser adequado são mensagens de spam de menor intensidade, casos de embriaguez, casos de falta de educação ou se alguém precisa de tempo para se acalmar. É importante notar que um aviso oficial, geralmente feito por um bot de moderação, também pode ser uma alternativa. Depois de silenciar, vale a pena examinar o histórico dos membros envolvidos no incidente para determinar se essa ação é suficiente. Se esses membros tiverem um histórico de problemas no bate-papo, vale pensar se não é melhor removê-los da sua comunidade. É importante lembrar que o objetivo da equipe de moderação é promover atividades saudáveis nas comunidades. Com isso em mente, também é bom lembrar que moderadores e membros são parte dessa mesma comunidade e que você não quer intimidar as pessoas que confiam em você . Se você reagir com muito rigor, corre o risco de estabelecer uma relação negativa entre você e a sua comunidade. As pessoas na sua comunidade devem se sentir seguras para falar de um problema. Assim como no mundo real, elas querem ter certeza de que, se algum dia forem denunciadas, vão ser tratadas com justiça . Quando se tem medo de ser banido do servidor por um pequeno desentendimento, a tendência é nem se envolver com o servidor. No entanto, se não reagir com força suficiente, você dá mais tempo e oportunidade para quem quer perturbar a sua comunidade, e os membros podem começar a pensar que você não é confiável para lidar com essas situações. Coloque um ponto final na situação Depois de lidar com um cenário, talvez seja adequado agir em outros lugares. Outros membros podem ter dúvidas e sua equipe pode precisar saber sobre esse incidente futuramente, senão as tensões podem permanecer altas onde o incidente ocorreu. Informando a equipe É importante registrar o incidente com os outros membros da sua equipe para que tenham uma referência no futuro. Há muitas maneiras de fazer isso. Você pode enviar uma mensagem no canal privado da sua equipe, registrá-lo em um bot ou postar sobre a questão no seu registro de moderação. Em todas as opções, é possível voltar e consultar o histórico dos usuários e seus desentendimentos com a equipe. É importante cuidar bem desses registros. Outros moderadores podem não saber sobre o incidente, assim como você pode não estar ciente de outros incidentes resolvidos pela sua equipe. Se estiver em uma situação em que um usuário problemático cause novos problemas, você vai poder acessar rapidamente o histórico de infrações. Assim, você pode adequar sua resposta à situação e enfatizar a importância do contexto ao agir. Resolução da tensão As tensões podem permanecer no local do incidente. Dependendo da situação, outros membros podem ver o que aconteceu e sentir desconforto ou raiva de maneira indireta. Talvez seja necessário resolver essa tensão agradecendo aos outros membros do bate-papo pela paciência e/ou chamando a atenção para você e informando que tudo foi resolvido. Isso tem um efeito secundário, pois responde aonde os usuários foram e por que isso aconteceu. Por exemplo, se dois usuários tiveram uma discussão acalorada no seu bate-papo, e você os silenciou, outros membros que estavam observando podem reagir negativamente aos comentários feitos durante a discussão. Você pode resolver isso dizendo algo como “Desculpe, pessoal. Situação resolvida. Os usuários vão ser silenciados por um tempo para que possam se acalmar”. Essa mensagem explica o que você fez e o motivo. Reconhecer a situação e explicar que ela foi resolvida é uma maneira eficiente de aliviar as tensões e trazer uma discussão saudável de volta ao seu bate-papo. No entanto, lembre-se de que, se a discussão já tiver sido encerrada no momento em que você chegou pra lidar com o incidente, talvez esse passo não seja necessário. Trazer o ocorrido de volta ao assunto pode ter o efeito oposto e lembrar as pessoas da situação desconfortável. Resumo Agora você deve estar preparado para resolver cada situação com confiança e determinar qual é a melhor maneira de agir. No entanto, isso serve apenas de base. A experiência direta é inestimável e necessária para ser mais eficiente e fluente na moderação. Uma das ferramentas mais subestimadas na moderação é a sua voz como pessoa em uma posição de poder e a sua capacidade de apaziguar uma situação, então não tenha medo de tentar acalmar os ânimos primeiro. Se você ainda estiver em dúvida sobre o que fazer, não deixe de perguntar aos outros membros da sua equipe, principalmente aos mais experientes. Lembre-se: identifique a situação, colete informações, dê a resposta inicial e coloque um ponto final na situação. Manter esses passos em mente vai ajudar você a ser não só um moderador melhor, mas também um líder de comunidade melhor. Moderando com segurança Moderador(a): título que você dá às pessoas que têm a responsabilidade de gerenciar seu bate-papo e comunidade. Atendendo ao chamado para proteger sua comunidade e seus membros a todo custo, eles são parte integrante de qualquer servidor Discord bem-sucedido. Mas é importante lembrar que os moderadores precisam estar seguros online, assim como os usuários que eles lutam para proteger. O primeiro passo para fazer isso é garantir a segurança da sua conta com uma senha forte e configurando métodos de login de alternativos. Você pode aprender mais sobre tudo isso neste artigo que focará na importância de proteger sua conta Discord. Neste artigo, explicaremos como os moderadores podem fazer seu trabalho com segurança, abordaremos como lidar com links, golpes e possíveis tentativas de doxxing e apresentaremos algumas práticas recomendadas gerais para manter você e sua conta seguros. Funcionalidades nativas para combater spam Historicamente, o spam é um problema que aflige todas as plataformas online, pois é uma maneira simples de trollar, além de ser fácil de alterar e adaptar para atender às necessidades do spammer. O Discord começou a implementar mudanças progressivas na forma como detecta spam na plataforma, atualizando, ajustando e aperfeiçoando os sistemas antispam diariamente para bloquear mais e mais spammers e conteúdo de spam. Em primeiro lugar, implementamos o bloqueador de links maliciosos , que é um sistema que avisa um usuário, semelhante ao que você vê no Chrome ao visitar sites específicos. Destina-se a minimizar a exposição ao conteúdo de spam, mas é importante lembrar que ele não captura tudo. Lembre-se de que só porque um link não aciona o bloqueador de links maliciosos, não significa que o link seja seguro! Tenha sempre cuidado ao clicar em links de usuários desconhecidos que possam parecer suspeitos. Como é o bloqueador de links maliciosos em ação. O Discord também introduziu outro recurso antispam, que detecta e oculta automaticamente o conteúdo de prováveis spammers em servidores, reduzindo o total de spam. Essas mensagens serão ocultadas automaticamente pelo sistema de Retenção de Spam para servidores e canais . Como lidar com conteúdo malicioso Ao assumir o título de moderador da comunidade, você se torna um membro da linha de frente do seu servidor. Como resultado, você deve estar atualizado sobre os métodos mais recentes de moderação segura, não apenas para manter você e sua equipe seguros, mas também para ajudar a educar sua comunidade. Isso inclui saber como identificar e lidar com links e arquivos maliciosos, golpes e tentativas de phishing. Também ajuda ter conhecimento sobre como lidar com ameaças aos membros da sua comunidade e preocupações em relação ao doxxing. Agora vamos explorar como se proteger destes riscos. Identificando links e arquivos problemáticos Como moderador, você pode encontrar conteúdo malicioso compartilhado em seu servidor na forma de links e arquivos. Links e arquivos maliciosos vêm em todas as formas e tamanhos. Alguns tentam obter as credenciais da sua conta, como informações de login ou token, enquanto outros tentam fazer com que você baixe malware que pode danificar seu computador. Caso não reconheça o domínio, experimente fazer uma pesquisa no Google para saber mais informações sobre o link antes de clicar nele. Alguns links tentam imitar sites reais para induzir os usuários a pensar que é seguro clicar quando, na verdade, é um link malicioso. Certifique-se de verificar a ortografia de domínios comuns para que você não seja levado a pensar que um link vai para o YouTube em vez de "YouTbue", por exemplo. Uma maneira mais sutil de encontrar links maliciosos é por meio de mensagens incorporadas de bots ou webhooks. Ao contrário dos usuários normais, bots e webhooks podem criar links de texto em uma mensagem. Certifique-se de verificar novamente para onde um link leva ao clicar nele. Por exemplo, você pode se deparar com uma mensagem incorporada parecida com https://discord.com , mas que leva a outro site. O destino do link na mensagem anterior não é a Academia de Moderadores do Discord, que normalmente é encontrada nesse domínio, pois ele leva a outra página. Essa é uma maneira usada pelos invasores para mascarar URLs maliciosos. Fique atento também aos links encurtados, que podem ocultar o nome de um domínio malicioso. Isso é feito por meio de sites encurtadores de URL. Embora os encurtadores de URL sejam uma maneira conveniente de tornar os links mais compactos e fáceis de ler, eles também ocultam o destino final do URL, que pode ser um site malicioso. Ao lidar com esses tipos de URLs encurtados, você deve primeiro priorizar a determinação de onde isso leva. Você pode usar um expansor de URL como URLScan ou Redirect-Checker para fazer isso. Depois de ter uma ideia melhor do que está do outro lado da URL, você pode decidir se é seguro ou não visitar o site, e remover e/ou denunciar a mensagem, se necessário. Como regra geral, nunca é uma boa ideia seguir links enviados por estranhos! Se ainda não tiver certeza sobre o destino de um link, você pode usar sites como VirusTotal para verificar se há algum malware em potencial ou conteúdo ilícito. Você deve sempre ter cuidado ao baixar arquivos de qualquer pessoa no Discord, seja de um estranho ou de alguém que você acha que conhece. Um dos arquivos mais perigosos é um arquivo ".exe". Esses arquivos executarão algum tipo de função em seu computador, levando ao vazamento de informações para o remetente ou tendo outras consequências graves. Em alguns casos, baixar um arquivo malicioso não afetará imediatamente seu computador até que o arquivo ou programa seja executado ou aberto. É importante ter isso em mente, pois baixar um arquivo pode causar uma falsa sensação de segurança ao pensar que é seguro, já que "nada ruim aconteceu" até você executar o que baixou! Se você decidir confiar no download, tome cuidado extra para executá-lo através do VirusTotal ou sites semelhantes para procurar por perigos potenciais. Também é bom ativar seu software antimalware para verificar esses arquivos. Para ter certeza de não clicar em nada ilícito, e mesmo assim analisar a mensagem por meio de um desses sites, clique com o botão direito do mouse na mensagem no Discord e escolha "Copiar link" no menu suspenso. Se você encontrar links com erros ortográficos ou que pareçam incompletos, talvez seja uma boa ideia adicioná-los a um filtro de texto ou à lista de banimentos dos bots de moderação. Se você tiver certeza de que um link enviado no seu servidor é malicioso ou perigoso, remova o responsável pelo envio para que ele não consiga compartilhar esses links com outros usuários no privado e denuncie o link ao Discord usando o formulário online. Reconhecendo golpes e tentativas de phishing Os golpistas usam muitas técnicas diferentes para induzi-lo a fornecer suas informações pessoais. Eles podem tentar roubar suas credenciais de login do Discord, token de usuário ou informações privadas por meio de tentativas de fraude cuidadosamente elaboradas, dando a eles acesso à sua conta para fins problemáticos. Engenharia social Phishing é quando um golpista o convence a fazer qualquer coisa que forneça acesso ao seu dispositivo, contas ou informações pessoais. Eles podem infectá-lo mais facilmente com malware ou roubar suas informações pessoais se passando por pessoas ou organizações que precisam dessas informações. Um exemplo disso é um golpista que afirma ser um membro da equipe do Discord ou de programas oficiais do Discord, como Parceiros Discord ou eventos HypeSquad. Alguns golpistas mais ambiciosos também podem incluir alguém que afirma ser da polícia local. É importante saber que a equipe do Discord só se comunicará por meio de contas com um emblema da equipe ou por MDs do sistema. Nunca pediremos sua senha. Uma MD do Sistema Discord será exatamente como a foto acima na sua caixa de entrada de mensagens diretas. Confira a postagem no blog Mensagens de Sistema do Discord para obter mais informações sobre como o Discord envia mensagens diretas. Essas táticas de engenharia social "atraem" você com um ícone ou nome de aparência confiável para obter suas informações pessoais. Esses esquemas podem convencê-lo a abrir um anexo, clicar em um link, preencher um formulário ou responder com informações pessoais para facilitar o roubo de sua conta. Golpes comuns e sinais de alerta Os golpes estão em constante evolução e mudança, mas tendem a seguir padrões semelhantes. Lembre-se, o Discord nunca pedirá sua senha , mesmo através de meios oficiais de suporte, nem distribuiremos Discord Nitro grátis por meio de bots. Alguns golpes comuns na plataforma que são combatidos todos os dias são: Golpes sobre prêmios. Se é bom demais para ser verdade, provavelmente é. Os golpistas podem tentar obter suas informações por meio de promessas vazias de prêmios falsos. Um golpe de prêmio comum são bots aleatórios enviando a você uma mensagem informando que você ganhou um mês de Discord Nitro. Se esses bots não estiverem diretamente conectados a um sorteio de servidor do qual você fez parte, esse sorteio provavelmente é falso e os links que eles enviaram são maliciosos. O Discord nunca usaria um bot para enviar essas informações diretamente para você, e até mesmo bots verificados podem ser hackeados para compartilhar esses links maliciosos. Golpes com o Steam. Alguém já enviou uma mensagem se desculpando por "denunciar você acidentalmente" no Steam? Esta é mais uma maneira de os golpistas tentarem se infiltrar nas suas contas. Referindo-se a alguém que pode corrigir o problema junto com um link que se parece com o site do Steam, mas na verdade é um link de phishing. Se você olhar com atenção, poderá identificar erros de digitação em seus nomes de domínio, como "steamcomnmunity", "sleamcommunity" e muitos outros. A maioria das empresas geralmente lida com problemas de suporte em seus sites, portanto, fique atento a qualquer pessoa que afirme querer ajudá-lo por meio do Discord representando uma empresa ou um serviço. Em relação ao exemplo acima, o Steam sempre usará sua própria plataforma para resolver problemas relevantes e nunca entrará em contato pelo Discord para resolver problemas com sua conta. Golpes com jogos. Tome cuidado com usuários aleatórios que enviam mensagens para você perguntando se você deseja testar um novo jogo. Essa é outra tentativa de comprometer sua conta e desbloquear suas informações privadas por meio de phishing. Solicitações de estranhos ou amigos para experimentar o jogo geralmente significam que a conta deles foi comprometida e agora eles estão tentando obter acesso à sua. Se você tiver outros meios de contato com esse usuário fora da plataforma, é bom alertá-lo sobre o fato de que sua conta foi comprometida para ver se ele pode recuperar o controle ou entrar em contato com o Suporte do Discord sobre o problema. Golpes de recrutamento envolvendo o Discord. Outro tipo de golpe é quando indivíduos ou empresas externas fingem representar o Discord e oferecem oportunidades falsas de trabalho. O golpista tenta se passar por um funcionário do Discord no próprio Discord ou por meio de sites externos. Esse é um problema sério de segurança, então há uma página inteira com informações sobre o golpe aqui: Golpes de recrutamento envolvendo o Discord . A única maneira de se candidatar às vagas é pelo site oficial de carreiras . Todos os comunicados do Discord sobre contratação vêm de endereços de e-mail com o domínio “discord.com” ou “discordapp.com”. O Discord não usa a plataforma para recrutamento. Lidando com ameaças e tentativas de doxxing Com a vasta gama de ferramentas de busca e informações prontamente disponíveis online, quase qualquer pessoa pode ser vítima de doxxing. Se você já postou em um fórum online, assinou uma petição online ou comprou uma propriedade, suas informações estão disponíveis publicamente. Por meio de registros públicos, bancos de dados e outros repositórios, grandes quantidades de dados estão prontamente disponíveis para qualquer um que os procure. Cibercriminosos e trolls podem ser incrivelmente criativos na forma como eles fazem doxx com você. Eles podem começar com uma única pista e segui-la até que sua personalidade online seja progressivamente desvendada e sua identidade seja revelada. Você deve estar ciente de quais informações pessoais você compartilha online e ser cauteloso ao divulgar informações sobre você. Se informações privadas sobre você forem reveladas online por meio de pesquisas no Google e você morar na UE ou na Argentina, você tem o direito de ser esquecido . Direitos semelhantes são concedidos às pessoas nos Estados Unidos, embora não na mesma extensão. Geralmente, encorajamos você a verificar recursos como HaveIBeenPwned para ver se seus dados fizeram ou não parte de grandes vazamentos. Se você deseja que o conteúdo sobre você seja removido do Google, consulte este Solucionador de problemas do Google . Compartilhar esses recursos ou publicá-los em seu servidor Discord pode ser um recurso valioso para seus membros, evitando possíveis tentativas ou ameaças de doxxing. Outro grande recurso é a ferramenta COACH , que ajuda você a proteger sua identidade, dividindo os fundamentos da segurança online em guias interativos e fáceis de seguir. Se você está preocupado com o alto risco de ser doxxado, considere configurar Alertas do Google para monitorar possíveis tentativas de doxxing. Se informações confidenciais ou privadas vazarem online, você pode enviar solicitações para remover esse conteúdo usando os seguintes guias: Removendo conteúdo do Google ou Remova suas informações pessoais do Google . Boas práticas de cibersegurança no Discord Manter suas credenciais de login do Discord e token de conta seguras e protegidas é de vital importância para garantir a segurança de sua própria conta ao moderar uma comunidade online. Mesmo com medidas proativas, como a verificação em duas etapas (V2E), os golpistas ainda podem obter acesso à sua conta com o token da conta, portanto, evitar tentativas comuns de phishing e utilizar a grande quantidade de recursos disponíveis para identificar golpes torna-se cada vez mais importante para moderadores. O Discord lançou um artigo sobre como manter sua conta sã e salva com V2E, que é um excelente recurso para ler ou consultar. Ensuring that server permissions are set up correctly is also essential to combat illicit links and other variations of phishing and scamming attempts. It is important to double-check your permissions when making new categories or channels inside your server, as moderators discuss sensitive and private information inside locked moderation channels. If you need a refresher on how permissions work, check out this article here . Bots são ferramentas potentes que moderadores e criadores de comunidade usam diariamente para ajudar a moderar e despertar o interesse da comunidade por meio de eventos e jogos. No entanto, as contas de bot diferem ligeiramente de uma conta de usuário comum, o que significa que as contas de bot são capazes de executar ações muito mais rapidamente do que um usuário comum e podem obter a mensagem e os dados de usuários do seu servidor rapidamente. Saber quais permissões os bots e os cargos dos bots recebem é essencial para desenvolver uma comunidade segura, ajudando a garantir a segurança de todos os seus membros e moderadores. Um bot mal-intencionado pode causar estragos nos servidores muito rapidamente, excluindo categorias em massa, expondo canais privados, enviando mensagens fraudulentas e abusando de webhooks. Recomendamos pesquisar qualquer bot antes de adicioná-lo ao seu servidor. Conclusão Ao denunciar conteúdo ao Discord, você pode hesitar e pensar consigo mesmo: vale a pena denunciar? Saiba que todas as denúncias feitas de boa-fé valem a pena serem feitas . A moderação no Discord é parte importante da plataforma. A segurança do usuário é a prioridade número um do Discord, especialmente dos moderadores, pois eles ajudam a manter sua comunidade segura. Há muitos recursos para garantir que você modere com segurança. Pratique uma boa segurança cibernética com bons programas antivírus e de detecção de malware e senhas fortes. Diferencie entre o seu eu "real" e a persona online para minimizar as oportunidades de doxxing. Verifique links e sites suspeitos por meio de ferramentas online para garantir que não sejam maliciosos. Se você ou um dos membros da sua comunidade for doxxado online, existem medidas proativas e reativas que podem ser tomadas para garantir a segurança da sua conta. Descubra que tipo de conteúdo vazou, relate-o às Equipes de Trust and Safety do Discord e envie solicitações de remoção relevantes, como as ferramentas de remoção do Google. Esperamos que estas dicas ajudem você na sua jornada de moderador! Como moderar canais de voz Os canais de voz são uma ótima opção para que os membros do servidor possam interagir entre si, mas também têm diversas outras funcionalidades. Você pode usar um sistema para que os usuários encontrem outros usuários para jogar ou simplesmente criar canais de bate-papo gerais para conversar e ouvir música. Independentemente dos tipos de canais de voz do servidor, você vai precisar moderar esses canais, o que pode revelar alguns desafios interessantes. Neste artigo, vamos mostrar esses desafios e abordar questões que podem ajudar a superá-los. Por que devemos moderar os canais de voz? Este artigo aborda a moderação dos canais de voz em servidores onde tais canais são usados com frequência e sem a presença de moderadores. No entanto, as informações do artigo ainda são úteis para todos os servidores que possuem canais de voz. Embora essas situações possam ser mais raras para o seu servidor, não custa nada estar preparado para elas. Com o que você deve ter cuidado Muitos dos problemas de moderação que você vai encontrar ao moderar canais de voz são equivalentes aos encontrados nos canais de texto. No entanto, não é possível registrar o que é falado nos canais de voz sem um bot de gravação, que não é fácil de implementar nem algo que deixe os membros do servidor mais confortáveis. Então, se nenhum moderador estiver presente no canal de voz no momento em que um usuário estiver causando problemas, você provavelmente vai ficar sabendo do ocorrido por outro usuário que estava presente. Vamos discutir as práticas recomendadas para lidar com essas denúncias de usuários na próxima seção deste artigo. Há também algumas situações específicas dos canais de voz que você precisa conhecer. A seguir estão situações comuns que exigem intervenção do moderador e podem ocorrer em canais de voz: Um usuário está sendo grosseiro ou desrespeitoso com outro usuário Um usuário está dizendo frases discriminatórias ou insultos em um canal de voz Um usuário está reproduzindo áudio ou vídeo com conteúdo com restrição de idade Um usuário está entrando e saindo rapidamente de um canal de voz ou de vários canais de voz Um usuário está produzindo sons altos e inesperados para assustar ou causar lesões nos ouvidos dos membros presentes Gerenciamento de risco para canais de voz Antes de falarmos sobre como moderar algumas situações nos canais de voz, primeiro vamos discutir como evitá-las ou pelo menos como facilitar seu controle. Uma das coisas mais fáceis e úteis que você pode fazer é configurar o registro do canal de voz. Especificamente, você pode registrar quando um usuário entra, sai ou se move entre os canais de voz. É possível fazer esse tipo de registro com diferentes bots de moderação. Com os registros de voz, você pode pegar o “entra e sai” dos canais de voz sem precisar estar presente. Também é útil para confirmar denúncias de membros do servidor, impedindo os usuários de denunciarem falsamente outros usuários que não estavam presentes em um canal de voz no momento. Outra coisa que você pode fazer para evitar que os trolls se infiltrem nos canais de voz (e em outros lugares do seu servidor) é configurar um bom portão de verificação. Lidando com as denúncias de membros do servidor O que devemos fazer quando um membro do servidor denuncia um comportamento que viola as regras de um canal de voz, mas nenhum moderador estava presente para testemunhar o ocorrido? Se acreditarmos nessa pessoa e tomarmos sua palavra como fato, podemos resolver a situação adequadamente. Embora isso funcione em algumas situações, talvez usuários encrenqueiros percebam que os moderadores, agindo de boa-fé, estão aceitando todas as denúncias e comecem a tirar proveito disso com denúncias falsas. Isso é obviamente muito problemático, mas agora vamos analisar o cenário oposto. Se uma equipe de moderação não acreditar em nenhuma denúncia e moderar apenas situações em que houver um moderador presente no momento do ocorrido, é provável que o usuário encrenqueiro continue se safando depois de violar alguma regra. Em certos casos, mesmo que um moderador esteja disponível para entrar em um canal de voz ao receber uma denúncia, ao chegar no canal, o usuário encrenqueiro pode parar de fazer o que estava fazendo, impossibilitando a confirmação da denúncia. Esses casos podem ser diminuídos se os moderadores tiverem uma conta alternativa para entrar no canal de voz, simulando a conta de um usuário comum; mas, no fim das contas, vão existir situações em que os moderadores não vão estar disponíveis, e as denúncias vão precisar ser analisadas. No geral, não se deve acreditar em todas as denúncias com base apenas na denúncia. Quando um usuário denuncia uma situação em um canal de voz, as seguintes perguntas devem ser feitas: O usuário já fez alguma outra denúncia? Foi uma denúncia legítima? Os usuários ativos que fazem muitas denúncias legítimas provavelmente são confiáveis. Quanto mais denúncias legítimas um usuário fizer, maiores as chances de que ele seja confiável. Mesmo que um usuário confiável faça uma denúncia falsa em algum momento, geralmente é fácil reverter os efeitos dessas declarações falsas. Há quanto tempo o usuário faz parte do servidor e qual é o nível de contribuição dele? Contribuições positivas no servidor (como conversas produtivas ou comportamento receptível e altruísta com outros membros) também são uma maneira como os membros podem ganhar a confiança. Essa confiança deve ter o mesmo valor da confiança que os membros ganham ao fazer denúncias legítimas. Vários usuários denunciaram a mesma situação ou outras pessoas presentes podem confirmar a denúncia? Em caso afirmativo, esses usuários têm algum tipo de ligação? Será que eles podem ser a mesma pessoa em várias contas? Se vários usuários denunciarem o mesmo problema, e você souber que eles não têm ligação, maiores são as chances de que a denúncia seja confiável, desde que as informações nas denúncias sejam coerentes entre si. Em alguns casos, saber se os usuários têm alguma ligação pode ser difícil, então observe o seguinte: usuários que entraram no servidor ao mesmo tempo, usuários com IDs semelhantes (indicando os mesmos tempos de criação das contas), comportamentos ou padrões semelhantes na hora de falar ou interações uns com os outros que mostram que os usuários se conhecem de outro lugar. É importante confirmar que não há ações organizadas de um grupo de amigos ou contas alternativas com o objetivo de atingir outro usuário. A denúncia parece plausível? A pessoa que está sendo denunciada é alguém que realmente causaria problemas? Há muitas coisas que você pode observar ao analisar o usuário que está sendo denunciado: nome de usuário, foto de perfil ou status ofensivos ou inapropriados, e mensagens inapropriadas enviadas pelo usuário no passado. Mensagens inapropriadas podem ser muitas coisas, de spam a comportamento grosseiro ou ofensivo ou até mesmo comportamento estranho ou confuso. Se as respostas a essas perguntas despertarem desconfiança e fizerem você questionar a legitimidade da denúncia, então talvez ela seja falsa. Mesmo que você não esteja confiante sobre a legitimidade da denúncia, registre-a , pois uma semelhante pode voltar a ocorrer no futuro. Denúncias repetidas são um forte indicativo de que uma denúncia é legítima e ajudam a tomar uma decisão mais bem informada posteriormente. Se as respostas a essas perguntas revelarem que a denúncia é ilegítima, você deve punir o(s) denunciante(s) adequadamente. Denúncias falsas feitas intencionalmente são uma quebra de confiança entre o membro e a equipe de moderação, mas denúncias feitas com boas intenções que não dão em nada (sem provas concretas ou mal explicadas, por exemplo) não devem resultar em punição. Lidando com situações graves De vez em quando, você pode se deparar com uma situação difícil e urgente em que alguém corre o risco de se machucar, seja por uma ação da própria pessoa ou de outros. Como nada é gravado nos canais de voz, não é possível denunciar esse tipo de situação ao Discord. Se você presenciar situações como essas ou receber denúncias sobre esses casos, entre em contato com os envolvidos por MDs ou por um canal de texto no servidor. Você também pode tentar resolver a situação no canal de voz se confiar nas suas habilidades de moderação. No entanto, sem evidências do ocorrido em uma MD ou canal de texto, vai ficar mais difícil envolver as autoridades, caso seja necessário. Depois de fazer isso, denuncie o(s) usuário(s) ao Discord. Conseguindo ou não mover a situação para uma MD ou canal de texto, ligue para as autoridades locais se achar que alguém está em perigo iminente. Se você conhece a área onde mora a pessoa em perigo, ligue também para as autoridades daquela área. Conclusão Lidar com situações nos canais de voz pode ser difícil, mas, com as ferramentas e protocolos certos, as equipes de moderação dos servidores ficam preparadas para tudo. Depois de ler este artigo, você vai entender quando a moderação de um canal de voz é necessária e como resolver adequadamente as situações apresentadas. O artigo descreveu algumas das situações mais comuns, além de como se preparar para elas de forma proativa. Também mostrou como interpretar as denúncias de usuários para minimizar as chances de acatar denúncias falsas. Por fim, você aprendeu a lidar com situações graves e urgentes em que a vida de alguém pode estar em perigo. Muitas coisas devem ser analisadas ao moderar canais de voz, mas, com essas dicas, você está bem equipado para moderar esses canais no seu servidor! Moderando assuntos delicados Permitir a discussão de assuntos delicados em seu servidor pode fazer com que os usuários se sintam mais à vontade e conversem com pessoas de confiança sobre assuntos que talvez não se sintam à vontade para discutir com outras pessoas. Isso pode abranger temas como política, saúde mental ou talvez até suas próprias dificuldades pessoais. Ter canais específicos pode manter esses assuntos completamente facultativos e em um espaço dedicado para que as pessoas que não queiram ver esse conteúdo possam evitá-lo. Isso também permite que você determine quem pode entrar no canal com cargos, níveis e atividades específicos, por mecanismo voluntário e solicitações, ou qualquer outra exigência para manter trolls ou usuários irresponsáveis de fora. Permitir assuntos delicados na sua comunidade Estabelecer canais dedicados a assuntos delicados também pode ser exaustivo para sua equipe de moderação e pode abrir espaço para conteúdos indesejados no seu servidor. É possível que esses canais saíam do controle rapidamente se não forem configurados e moderados com atenção e, muitas vezes, exigirão seus próprios conjuntos de regras e permissões para serem gerenciados de maneira eficaz e segura. A decisão de se essas discussões ocorrerão em seu espaço ou não, depende inteiramente de você e de sua equipe. Ter canais para esses assuntos exige muito trabalho e consideração cuidadosa para determinar se é a coisa certa para o seu servidor. Resumindo: este documento servirá para educar você sobre a melhor forma de discernir se você deseja esses diferentes canais, seja um canal para desabafos, assuntos sérios ou um evento do mundo real. Lembre-se de que não importa quais assuntos (se houver) você decida incluir em seu servidor, todo o conteúdo precisa estar dentro dos Termos de Serviço e Diretrizes da Comunidade do Discord. Determinar o que é um assunto delicado A primeira etapa para determinar se você deve ter canais para assuntos delicados em seu servidor é definir o que é considerado um assunto delicado para sua comunidade. Se você tiver um servidor para pessoas de um país específico, uma discussão sobre os conflitos desse país com outros países pode ser um assunto delicado. Por outro lado, se o seu objetivo for ter um servidor de debate político, esse mesmo assunto pode ser relativamente tranquilo e não incomodar os membros do servidor. Existem dois tipos principais de assuntos delicados: assuntos gatilho e assuntos controversos. Um assunto gatilho é um assunto ou palavra que pode provocar um aumento ou retorno dos sintomas de uma doença mental ou sofrimento mental devido a um trauma. Um assunto controverso é aquele que tem o potencial de provocar discussões acaloradas. Embora os assuntos delicados possam variar dependendo do tipo de servidor que você possui (por exemplo, um servidor de saúde mental versus um servidor de jogos), lembre-se de que há assuntos que podem ser considerados gatilhos e assuntos que podem ser considerados controversos na maioria dos espaços públicos, se não em todos. Assuntos gatilho Os assuntos gatilho podem variar muito de comunidade para comunidade, dependendo de qual é o foco de cada uma delas. Por exemplo, em uma comunidade para pessoas transgênero, descrições detalhadas de um corpo ou o desconforto que algumas pessoas experimentam por causa de seus corpos provavelmente serão um assunto gatilho. Existem alguns gatilhos que são muito comuns e devem ser tratados com a suposição de que farão com que várias pessoas em sua comunidade se sintam desconfortáveis ou mesmo traumatizadas, independentemente do tipo de comunidade. Isso inclui coisas como agressão sexual, representações gráficas de violência, outras experiências traumáticas, suicídio e automutilação, distúrbios alimentares, abuso ou negligência parental, etc. É provável que esses assuntos mais delicados devam ser separados de assuntos mais específicos da comunidade que tenham o potencial de evocar traumas, como fazer a transição de gênero ou se assumir, em um servidor para pessoas LGBTQ+. Nomes de canal Os nomes dos canais indicam aos usuários a finalidade pretendida do canal. A escolha cuidadosa do seu nome pode ter um grande impacto em como o canal será usado. Por exemplo, #perguntas-pessoais-e-conselhos versus #ag-apoio-emocional-e-desabafos dão aos usuários impressões muito diferentes sobre o canal. Se você quiser um canal onde alguém possa perguntar “Algumas maneiras de me distrair se eu sentir vontade de me machucar” ou “Meu professor está sendo homofóbico, o que devo fazer?”, mas não quiser ver descrições gráficas dos sintomas do trauma ou vice-versa, certifique-se de que o nome do canal reflita isso. Incluir ag (alerta de gatilho) ou ac (alerta de conteúdo) no nome do seu canal vai dar a impressão de que tais coisas são permitidas, além de serem o assunto do canal. Regras do canal Os canais que têm o potencial de trazer situações de crise para um servidor ou causar sofrimento a outros membros da comunidade devem ter regras específicas para minimizar o dano potencial. Essas regras podem ser fixadas no canal, ter seu próprio canal dentro de uma categoria que abriga canais de assuntos delicados ou ser incluídas nas regras dos servidores. A lista de exemplos de regras abaixo inclui algumas estratégias de minimização de danos, bem como as possíveis desvantagens de cada uma. Considere pedir que qualquer coisa extremamente perturbadora utilize um aviso de gatilho (ag) ou aviso de conteúdo (ac). Um aviso de gatilho/conteúdo informa aos usuários que o conteúdo que eles estão prestes a ver tem o potencial de evocar sofrimento mental ou trauma. Isso permite que o usuário decida se quer ver o conteúdo ou evitá-lo. Isso pode ser feito adicionando espaçamento às mensagens para empurrar o conteúdo para fora da tela, a fim de que o aviso seja visto primeiro, ou utilizando tags de spoiler para ocultar o conteúdo de qualquer pessoa que não queira vê-lo. Incluir um emoji com uma tag de spoiler também pode ajudar a destacar a mensagem. Por exemplo: Considere remover permissões para incorporação de imagens/links. Às vezes, os usuários publicam imagens de automutilação ou armas que pretendem usar em si mesmos em canais de apoio emocional. Isso pode impedir que os usuários enviem conselhos na forma de capturas de tela de outros recursos online. Considere banir certos assuntos. Se os moderadores e membros do seu servidor não forem profissionalmente qualificados para oferecer bons conselhos sobre um assunto, talvez valha a pena proibir a discussão desses assuntos. Dizer a coisa errada para uma pessoa em crise pode piorar a situação. Se o assunto surgir, a conversa pode ser encerrada com “Não somos qualificados, aqui estão as maneiras de entrar em contato com pessoas que o são”. Isso pode ser visto como insensível ou perturbador para outros membros do servidor ou para o membro em crise. Embora seja desconfortável encerrar uma discussão relacionada a um de seus membros em crise, ainda pode ser uma maneira eficaz e segura de lidar com situações que exijam experiência além da sua equipe de moderadores ou de outros membros do servidor. Considere criar um cargo ou usar as permissões do canal para possibilitar o banimento de pessoas que parecerem ser incapazes de seguir as regras do canal, mas forem membros positivos da comunidade e sigam as regras gerais do servidor. Adicionar um cargo a um usuário pode chamar a atenção e puni-lo ainda mais. Outros usuários podem ver e perguntar sobre o cargo desconhecido. Adicionar permissões de canal permitirá mais privacidade, mas sobrecarregará suas permissões e provavelmente não será muito escalável se essa opção for usada com frequência. Mantenha à mão uma lista de recursos que possam ser compartilhados caso alguém mencione que está no meio de uma situação de crise: isso deve incluir telefones de disque-denúncia para abuso, linhas de prevenção ao suicídio/automutilação e linhas de prevenção ao abuso parental. Não deixe de procurar telefones de emergência do país em que a maioria de seus usuários mora ou telefones de emergência internacionais que qualquer pessoa possa usar. Preocupações da moderação O desgaste emocional de lidar com usuários em crise ou pedindo conselhos sobre problemas pessoais perturbadores pode ser prejudicial para os moderadores. Quer os moderadores estejam ativamente engajados com os usuários no bate-papo ou apenas lendo o bate-papo para garantir que não saia do controle, o custo emocional é alto. Os moderadores que se envolvem e moderam esses espaços devem entender seus limites e como gerenciar o esgotamento. Moderar usuários que estão em crise ou realmente passando por ela é desagradável e pode fazer a equipe parecer dura ou despreocupada com outros usuários, independentemente de quão ofensivo seja o comportamento deles. A chance de abuso nesses canais é maior do que a média. Os usuários que usam excessivamente o canal e precisam constantemente de apoio/aconselhamento podem rapidamente se tornar um peso para o bem-estar emocional de todos os envolvidos com o canal. Conheça os sinais de alerta para abuso emocional e fique de olho nos usuários que estão constantemente em crise e tentam manipular outros usuários para que façam coisas por eles. Trolls e pessoas maliciosas que querem chamar atenção terão como alvo este canal. Eles virão com histórias tristes extremamente perturbadoras e falsas crises de saúde mental/física para deixar os usuários em pânico, incomodar as pessoas ou apenas perturbar a paz em geral. Permitir-lhes um espaço para falar livremente torna esses tipos de usuários mais difíceis de identificar e remover antes que possam começar a causar danos. Alguns usuários procuram intencionalmente conteúdo que sabem ser gatilhos como uma forma de automutilação emocional. Pode ser difícil saber se isso está acontecendo em seu servidor, a menos que alguém mencione explicitamente que está fazendo isso. Se houver uma equipe separada encarregada de moderar ou supervisionar esses canais, ela precisará se comunicar muito bem com o restante da equipe de moderação sobre usuários ou comportamentos problemáticos. Conclusões Canais focados em assuntos delicados podem fornecer aos usuários um espaço confortável para discutir questões pessoais de gravidade variável e desenvolver familiaridade e confiança entre os membros de sua comunidade. Esses canais também apresentam riscos muito específicos e precisam de estratégias de mitigação que variam de acordo com a natureza específica do canal. Se você tiver um canal sobre conselhos de transição para usuários transgêneros, é provável que sua principal preocupação será conselhos falsos sobre alimentos que alteram os níveis hormonais ou conselhos perigosos sobre a aquisição ilegal de hormônios. Se você administra um canal para vítimas de agressão sexual, é provável que sua principal preocupação será comportamentos e discursos que culpam a vítima, além de garantir que os usuários entrem em contato com profissionais quando necessário. É preciso considerar quais são os riscos específicos do seu canal, garantindo que você está elaborando políticas específicas para suas necessidades e encontrando moderadores que tenham conhecimento e se sintam à vontade com esses assuntos. Assuntos controversos Pode haver assuntos controversos para sua comunidade em particular, mas em geral política, economia, leis, eventos atuais e moralidade são assuntos controversos para a maioria dos servidores. Esses assuntos provavelmente causarão divergências, pois muitos usuários terão opiniões muito variadas e muito firmes sobre os assuntos. Nomes de canal Um canal chamado #discussão-de-eventos-atuais e um canal chamado #debates-políticos-até-a-morte propiciarão tipos diferentes de interações. Se você quer um canal onde as pessoas possam mencionar política e eventos atuais e discutir coisas como o mercado de ações ou uma nova lei que foi aprovada, mas não quer discussões sobre se líderes mundiais específicos são bons ou ruins, ou qual é o melhor modelo econômico, certifique-se de que o nome do seu canal reflita isso. Muitos/a maioria dos usuários não lê nada além do nome do canal, portanto, esse nome precisa definir a expectativa correta para o conteúdo que as pessoas encontrarão nele. Regras do canal Canais que têm o potencial de causar discussões inflamadas que levam a loops de comentários negativos devem ter regras específicas para minimizar o dano potencial. Essas regras podem ser fixadas no canal, ter seu próprio canal dentro de uma categoria que abriga canais de assuntos controversos ou ser incluídas nas regras dos servidores. A lista de regras abaixo inclui algumas estratégias de minimização de danos, bem como as possíveis desvantagens de cada uma. Proíba explicitamente o fanatismo e o discurso de ódio de qualquer forma. Lembre-se de que esse comportamento também é contra os Termos de Serviço e Diretrizes da Comunidade do Discord e não deve ser permitido em nenhuma situação em seu servidor, com ou sem assuntos delicados. Considere exigir que os usuários forneçam fontes que apoiem suas declarações. Isso evita que os usuários tentem fazer os outros argumentarem contra o absurdo completo que é apoiado apenas por teóricos da conspiração ou é comprovadamente falso. Os usuários que estão agindo de má-fé podem abusar disso e solicitar que cada declaração tenha uma fonte confiável e desacreditar pessoas que estão citando fontes confiáveis, mas que não as têm em mãos no momento. Considere banir assuntos que simplesmente não deveriam ser debatidos. Isso pode incluir teorias da conspiração perigosas, assuntos gatilho, conteúdo adulto ou assuntos que são particularmente prejudiciais ao debate entre os membros do seu tipo de comunidade. Os usuários podem reclamar sobre a liberdade de expressão ou que alguns dos assuntos banidos não deveriam ser proibidos. Eles também podem pedir para banir outros assuntos que talvez você ache que não sejam um problema de verdade. Considere proibir declarações de estilo “advogado do diabo”. Se o seu canal não existe para discutir por discutir, não permita que as pessoas façam argumentos em que não acreditam apenas para provocar mais discussões. Os usuários podem reclamar da liberdade de expressão ou alegar que acreditam em discussões. Não há como confirmar se as pessoas acreditam no que estão dizendo ou não. Considere configurar permissões para impor um bate-papo mais lento. Coisas como o modo lento e bloqueios temporários de canal para períodos de "descanso" podem ajudar a manter as coisas calmas no bate-papo. Preocupações da moderação As ações da moderação podem parecer tendenciosas se um moderador estiver participando de uma conversa, discordar de um usuário e precisar moderá-lo por comportamentos no mesmo canal. Os moderadores podem ficar incomodados com o conteúdo do canal ou com as opiniões/conduta de outros usuários, mesmo que nenhuma regra esteja sendo quebrada, e responder de forma inadequada. Trolls e usuários mal-intencionados terão como alvo este canal. As pessoas entrarão para emitir opiniões estúpidas ou ofensivas para iniciar discussões. Eles também farão pingue-pongue entre assuntos extremamente controversos até que alguém morda a isca. Se os comentários que eles estão fazendo e o comportamento geral de tentar iniciar um debate sobre qualquer coisa forem permitidos no servidor, será mais difícil removê-los antes que tenham a chance de causar problemas. A desinformação pode se espalhar no canal, os moderadores devem ter uma boa compreensão dos eventos atuais para evitar que desinformações perigosas ou teorias da conspiração se proliferem em suas comunidades. Se houver uma equipe separada encarregada de moderar ou supervisionar esses canais, ela precisará se comunicar muito bem com o restante da equipe de moderação sobre usuários ou comportamentos problemáticos. Conclusões Canais focados em assuntos controversos podem fornecer aos usuários um espaço para discutir assuntos com pessoas de diferentes origens e explorar outras perspectivas. Esses canais também apresentam riscos muito específicos e precisam de estratégias de mitigação que variam de acordo com a natureza específica do canal. Por exemplo, se você tiver um canal sobre COVID-19, sua principal preocupação provavelmente será informações erradas e prejudiciais e teorias da conspiração. Se você administra um canal sobre eleições, sua principal preocupação pode ser que as conversas se tornem trocas acaloradas de insultos. Você deve considerar quais são os riscos específicos do seu canal, garantindo que está elaborando políticas específicas para suas necessidades e encontrando moderadores que tenham conhecimento e se sintam à vontade com os assuntos. Eventos atuais Os canais de eventos atuais são para um evento atual único e específico, como COVID-19 ou luto por um membro querido de uma comunidade do mundo real. Dependendo do tema do canal, também pode ser um assunto controverso ou delicado, mas difere por ser um espaço de foco restrito e geralmente temporário. Esses canais podem ser úteis se um assunto não for permitido pelas regras de seus servidores ou for permitido, mas estiver sobrecarregando as conversas em outros canais (mas não é algo que você queira banir completamente). Nomes de canal Os nomes dos canais para eventos atuais específicos devem ser tão claros quanto possível. Por exemplo, criar um canal para a Pandemia de COVID-19 e depois nomear o canal “Doenças” faz pouco sentido. Em vez disso, prefira ser mais específico(a) e nomeie o canal como “Pandemia de COVID-19” ou só “COVID-19”. Isso garante que seus usuários entendam rapidamente para que serve o canal. Você também deve ter um assunto para o canal que ajude a informar os usuários sobre sua finalidade. Você também pode colocar algo como “Leia as regras” no assunto, para que os usuários saibam que devem ler quaisquer regras adicionais. Essas regras podem ser fixadas no canal, ter seu próprio canal dentro de uma categoria que abriga canais de assuntos controversos, caso tenha vários, ou serem incluídas nas regras dos servidores. Lembre-se também de que talvez os usuários nem sempre leiam o assunto do canal ou as mensagens fixadas. Regras do canal Os canais sobre eventos atuais devem ter regras que ajudem a promover uma discussão saudável sobre esses temas. Embora cada evento do mundo real possa ser diferente, existem algumas regras/diretrizes básicas que acreditamos que esses canais deveriam ter. Não espalhe desinformação. Uma regra como essa é extremamente importante, principalmente para temas relacionados à segurança pública (como a COVID-19). Mantenha as conversas no assunto . Certificar-se de que as conversas não saiam muito do assunto permitirá que os outros participem e deem suas próprias ideias. Se uma conversa sair do assunto, ou for tomada por memes, será mais difícil para os outros entrarem, o que pode transformar o canal em um canal sem tema. Tenha respeito e tente não incitar brigas. Discussões vão surgir nesses tipos de canais, mas é importante como moderador garantir que elas não se transformem em brigas ou ataques pessoais. Se uma discussão surgir, tente garantir que os usuários abordem os argumentos e ideias apresentados e não o usuário que os apresentou. Encoraje outros a entrarem na conversa e dizerem o que pensam. Geralmente, há muitos pontos de vista diferentes quando se trata de eventos do mundo real. Especialmente aqueles que merecem seu próprio canal. Portanto, é bom encorajar aqueles com diferentes pontos de vista a dar sua opinião. Conclusão Canais como esses podem ser difíceis de gerenciar. Por um lado, você quer que as coisas sejam contidas e dentro do assunto. Por outro, você pode querer permitir outros tipos de discussão com relação ao assunto em questão. Em última análise, cabe a você decidir a melhor forma de implementar esses canais. Seja o canal para uma pandemia global, um amigo falecido, um lançamento de jogo ou qualquer outra coisa, esses canais exigirão uma sutileza especial que outros canais não precisam. Esperamos que esses exemplos de regras e nomes de canais possam ajudá-lo(a) a criar um espaço que atenda a um assunto específico e crie uma atmosfera respeitosa e envolvente. Promovendo comunidades saudáveis Embora seja relativamente fácil expulsar os infratores e deixar os outros fazendo o que quiserem, a moderação vem com algumas responsabilidades extras que vão além do cumprimento das regras. As ações que você toma podem (e vão) moldar o ambiente da comunidade como um todo. Saber como manter um ambiente positivo é importantíssimo. Pense em uma comunidade como se fosse um jardim — ele vai ter muitas flores se for cuidado corretamente, mas pode morrer bem rápido se seu foco for apenas se livrar das ervas daninhas. Este artigo vai abordar as maneiras de manter o ambiente de uma comunidade saudável. O que significa “saudável”? O significado de uma comunidade “saudável” difere amplamente de servidor para servidor e até mesmo de pessoa para pessoa. O que é saudável para um servidor pode não ser saudável para outro! Por exemplo, não seria inteligente administrar um grupo de fãs do Animal Crossing da mesma maneira que um servidor do Doom Eternal. Apesar disso, ainda há muitas coisas de que todas as comunidades saudáveis compartilham. Mais especificamente, elas promovem conversas produtivas por meio de um ambiente positivo e acolhedor , mantendo um equilíbrio entre diversão e segurança . Uma observação sobre qualidade comparada à quantidade Muitas pessoas presumem que uma comunidade é “saudável” com base em seu número de membros e fluxo de atividade. Embora isso possa ser um fator, esses números sozinhos não podem descrever a qualidade de uma comunidade. O número de atividades pode fornecer algumas informações, mas, sem uma análise mais detalhada, não é possível saber com certeza. Um enorme servidor com 500.000 membros pode receber muitas mensagens por segundo, mas isso fornece poucas informações sobre sua qualidade ou ambiente. Não desanime se o servidor não tiver muitos membros! Pequenas comunidades prosperam tão bem quanto as grandes e, como bônus, são mais fáceis de moderar. O objetivo é manter um ótimo lugar para pessoas que pensam como você, e não ser a maior comunidade ou a mais popular. Como saber se uma comunidade é saudável? Muitos fatores que indicam o ambiente saudável de uma comunidade não podem ser simplesmente colocados em números ou exibidos como dados, portanto esses parâmetros podem ser difíceis de entender se você não dedicar um tempo para realmente observar o servidor de maneira detalhada. Observe o comportamento, as conversas e as interações O núcleo de uma comunidade é baseado na interação entre as pessoas. Observar e participar frequentemente com os membros — o que você já deveria estar fazendo como moderador — deve lhe fornecer uma boa ideia geral do ambiente. Faça as seguintes perguntas: Essas conversas são geralmente positivas ou negativas? No geral, as pessoas estão se respeitando? Essas conversas são produtivas? Os membros reclamam muitas vezes, mesmo que não seja sobre o servidor? Os membros se sentem incluídos? Ou precisam lutar constantemente para serem reconhecidos? Os membros estão cientes das regras e ajudam uns aos outros a segui-las? Eles entram em contato com os moderadores se alguém estiver quebrando essas regras? É fundamental que as conversas possam evoluir para algo além de “Oi, como vai você?” e outras conversas fiadas. Conversas mais profundas geram mais amizades e deixam a comunidade mais agradável, fazendo com que as pessoas queiram voltar. Análises do Servidor O Discord fornece a todos os servidores da comunidade com 500 ou mais membros um painel de análises , que exibe diversas estatísticas valiosas. Os gráficos de retenção e engajamento, por exemplo, são indicadores impressionantes de como as coisas estão caminhando. Observe que eles estão em porcentagens, não em valores brutos. Se o servidor estiver crescendo constantemente, essas estatísticas (localizadas na guia “Crescimento e engajamento”) vão te ajudar a entender como os novos membros estão interpretando e reagindo à comunidade. Engajamento do primeiro dia é quando um novo usuário participa ou sente o ambiente no primeiro dia. Retenção é quando um novo usuário continua participando (ou pelo menos volta) na próxima semana após entrar no servidor. As linhas laranja que cruzam ambos os gráficos indicam referências que as comunidades devem se esforçar para superar. Elas se baseiam nos dados de alguns dos melhores servidores do Discord e geralmente são uma boa meta, independentemente do número de membros da sua comunidade! Criando e mantendo um ambiente saudável Agora que você sabe como identificar a “saúde” de uma comunidade, é importante saber como aumentar e manter essa saúde. Seja um exemplo para os outros As pessoas geralmente notam mais facilmente os moderadores do que os outros membros, principalmente se eles tiverem uma cor de cargo diferente que se destaque. Elas vão observar como você age e, como você está em uma posição de autoridade, suas ações afetam indiretamente o que elas fazem. Não deveria ser necessário dizer, mas é impossível deixar uma comunidade saudável com a presença de moderadores desrespeitosos, que quebram suas próprias regras ou encorajam a toxicidade. Guie as conversas Seja trazendo à tona um assunto interessante ou fugindo de um mais controverso, você tem muitas oportunidades de guiar gentilmente as conversas em direções produtivas. Quando um assunto estiver ficando delicado, causando intrigas ou for totalmente inapropriado, tente mudar de assunto. Se continuar, peça educadamente às pessoas envolvidas para não falarem mais sobre isso ou mudarem para um canal diferente , caso exista um para o tema em questão. Não tolere a toxicidade Acabar com toda negatividade, grosseria e toxicidade é uma das coisas mais importantes que os moderadores devem fazer. No entanto, é mais fácil falar do que fazer, principalmente se alguém estiver abusando das regras, mas não estiver violando nenhuma. Muitos moderadores ficam confusos e se perguntam o que devem fazer nesse tipo de situação, ficando com medo de agir em alguns momentos, pois não encontram uma justificativa que os respalde. A verdade é que, se alguém estiver conscientemente deixando os outros desconfortáveis, mesmo sem quebrar nenhuma regra , acabar com isso ainda é a coisa certa a fazer — principalmente se a pessoa já foi avisada várias vezes. Equilibrando diversão e liberdade com segurança Isso não quer dizer que você deve exagerar e sair banindo todo tipo de amargura. Os membros da sua comunidade podem e devem ser eles mesmos (dentro do razoável). Deixe-os brincar, se divertir, fazer memes, fazer amigos, apoiar uns aos outros, fazer piadas internas, etc... sem constante vigilância. Participe com eles! Embora você deva sempre intervir como moderador conforme o necessário, isso não significa se alienar completamente da comunidade. Esse equilíbrio entre ser rigoroso e tolerante é importante. Há muitas coisas que devem ser aplicadas, mas é difícil fazer isso sem prejudicar a saúde da comunidade. Por outro lado, você não quer deixar seu servidor fora de controle. Você deve ser rigoroso com os limites mais importantes (como a proibição de spam, insultos, etc.), mas os outros, conforme o comportamento da comunidade, dependem de você. Cuidado com o comportamento carente de atenção De vez em quando, alguém pode entrar no servidor e tentar constantemente redirecionar toda a atenção para si mesmo. Esses usuários estão sempre interrompendo outras conversas, ficam muito chateados quando são ligeiramente ignorados, ou podem ainda cansar todo mundo (intencionalmente ou não). Em alguns casos, eles podem dizer várias vezes que estão deprimidos. Embora a depressão seja um problema real, é muito difícil confirmar se alguém está simplesmente em busca de atenção ou se está realmente deprimido. Os sinais de alerta a seguir podem ajudar a identificar esse comportamento: Eles falam constantemente que estão se sentindo péssimos para que todos saibam. Eles podem não aceitar ajuda ou acreditam que a ajuda é inútil e não funciona. Eles podem forçar uma amizade com os outros membros por meio de ameaças a própria saúde ou dizendo que vão ficar tristes. Embora receber apoio de outras pessoas seja ótimo, esse tipo de relacionamento é extremamente prejudicial para todos os envolvidos. Talvez seja interessante abordar essa pessoa gentilmente e dizer que ela não está com problemas, mas precisa de ajuda profissional que um servidor do Discord nem sempre pode fornecer, como um terapeuta. Se você notar sinais de suicídio, passe um tempo com essa pessoa e peça para ela entrar em contato com uma linha direta de emergência. Você também deve entrar em contato com o Discord , que pode providenciar ajuda caso você não possa. Linha direta de prevenção ao suicídio (1-800-273-8255) Lista de outras linhas de crise Resumo A saúde da comunidade é uma coisa difícil de acertar. Exige muita compreensão sobre os membros do servidor e sobre o que eles gostam (ou não) no servidor. As ações que você toma podem influenciar muito o ambiente geral, a receptividade do servidor e a disposição das pessoas a quererem passar o tempo lá. Como guardião da comunidade, seu trabalho não é apenas expulsar os trolls e a toxicidade, mas também promover a gentileza, ouvir os feedbacks e fazer com que todos se divirtam. Gerenciando o crescimento exponencial de membros no seu servidor Os servidores geralmente têm altos e baixos na taxa de entrada de novos usuários. Existem fatores externos que afetam essa taxa para todos os servidores, incluindo feriados, férias escolares e certas épocas do ano em que o Discord capta novos usuários em uma taxa mais alta. Também há épocas em que comunidades específicas notam um rápido aumento de novos usuários. Isso varia de servidor para servidor. Para servidores verificados, isso pode ocorrer imediatamente após seu principal criador de conteúdo ou o desenvolvedor do jogo conectar o servidor ao Twitter, realizar um AMA ou eventos e torneios; para servidores LGBTQIAP+, isso pode ocorrer antes e durante o Mês do Orgulho; e para servidores de jogos, isso pode acontecer com o lançamento de novas atualizações ou o surgimento de novidades. Além disso, todos os servidores que estiverem no Descobrir Servidores do Discord terão um grande aumento na taxa de entrada de membros dependendo de seu tema e das palavras-chave que tiverem em Descobrir, especialmente quando aparecerem na página inicial do Discord. Servidores de eventos popup temporários ou servidores citados por pessoas com muitos seguidores também terão um afluxo imenso de usuários entrando muito rapidamente. Já é difícil administrar o crescimento com taxas de entrada normais, mas o crescimento explosivo pode dificultar as coisas. As equipes terão que se preparar para o fluxo de usuários, gerenciar seu acesso ao espaço, garantir que eles possam se integrar e navegar pelas partes diferentes da comunidade durante períodos agitados e manter o propósito e a missão da comunidade sem muita interrupção. Ao longo de tudo isso, os moderadores também terão que lidar com um aumento na quantidade de participantes com más intenções e nas ações de moderação necessárias para manter as coisas funcionando sem problemas. Este artigo vai explicar como se preparar e como lidar com um aumento significativo no crescimento do seu servidor em um curto período de tempo, seja para um evento temporário ou para um servidor existente que está recebendo um impulsionamento. Coordenação interna Você deve conversar com sua equipe de moderação antes de realizar grandes eventos para que ela esteja de acordo e explicar que o servidor vai precisar de mais tempo e atenção da equipe. Evitar o desgaste deve ser um dos objetivos principais ao avaliar seus moderadores. É preciso verificar se você está com poucos funcionários ou se os membros da equipe já estão atolados de trabalho antes de lidar com milhares de novos usuários. Fazer isso é muito importante para a saúde da equipe. Depois de muito tempo lidando com os problemas frustrantes que surgem com os milhares de novos usuários, os moderadores e outros membros da equipe podem se sentir menos compromissados com a comunidade e podem ficar exaustos no longo prazo, mesmo que consigam suportar o estresse momentâneo e o aumento da demanda. Para diminuir as chances disso acontecer, você pode transferir um pouco do trabalho para a moderação automática e trazer novas pessoas por um breve período, que podem sair quando as coisas se acalmarem. Usar ferramentas como snippets de modmail e configurar regras de substituição de texto ou comandos de bot personalizados para enviar um modelo de resposta a perguntas comuns pode economizar muito tempo e energia. Os períodos com maior carga de trabalho podem aumentar a tensão ou exacerbar problemas internos existentes. É importante avaliar se há algum problema importante que você precisa resolver antes de se preparar para o afluxo de novos usuários. Se seus moderadores não acham que sua maneira de administrar é sustentável para eles, isso deve ser tratado antes que qualquer estresse extra surja. Anúncio Independentemente do tipo de comunidade que você administra, se estiver esperando um grande fluxo de usuários, pode ser interessante organizar melhor suas ações publicitárias. Se a empresa por trás do seu servidor de jogos verificado planeja colocar um convite no jogo, no Twitter, Instagram, e-mail etc., talvez seja melhor lançar todos esses anúncios em momentos diferentes para que haja um fluxo mais gerenciável dos novos usuários que vão chegar. Normalmente, minimizar perturbações e manter a ética nas publicidades é fundamental quando se trata de moderação, mas há casos únicos em que ela pode ser usada como ferramenta de marketing para criar uma quantidade pensada de caos com o objetivo de construir uma sensação de hype e entusiasmo no servidor. Se você receber um impulso inesperado ou até mesmo indesejado ao ser mencionado por uma pessoa famosa ou por alguma situação extraordinária, considere reduzir sua publicidade regular, tirar o link de outras plataformas, desabilitar alguns convites ou tomar outras ações que possam reduzir o afluxo de novos membros. Talvez isso não ajude se a grande maioria dos novos membros vier de uma fonte que, por exemplo, postou um link de convite personalizado que você não quer remover e que pode ter sido potencialmente roubado por outro servidor. Reunindo recursos e obtendo ajuda A menos que você tenha uma equipe muito grande e com muito tempo livre, pode ser necessário pedir ajuda de terceiros. Você pode adicionar moderadores ou explorar o acréscimo de ajudantes temporários e moderadores juniores para que algumas pessoas com permissões reduzidas ajudem a lidar com os problemas mais frequentes e fáceis de resolver. Eles podem lidar com trolls e bots de usuários ou ajudar com processos de acolhimento de usuários novos, enquanto os moderadores mais experientes cuidam de situações interpessoais mais complicadas. Também é bom entrar em contato com servidores que tenham experiências com situações parecidas para pedir conselhos específicos sobre como se preparar. Isso pode ser feito compartilhando configurações gerais e de moderação automática, obtendo recomendações de bot, emprestando membros da equipe ou simplesmente compartilhando suas preocupações. As Centrais de moderação podem ser úteis para solicitar ajuda e conselhos. O mesmo pode vale para servidores na sua rede caso você tenha alguma parceria ou colabore de alguma forma com outros servidores. Moderação automática As ferramentas de moderação automática podem reduzir muito a carga de trabalho da sua equipe de moderação durante um período turbulento. A moderação automática ajuda de várias formas, como por exemplo: Utilizando o modo lento em canais mais movimentados Adicionando filtros de palavras ou respostas automáticas para termos relacionados ao seu evento Definindo lembretes para que as regras mais violadas apareçam no servidor Implementando punições automáticas para nomes de usuário e apelidos específicos Adicionando proteção contra bots de spam Aumentando os fluxos de punição existentes (ou seja, silenciar automaticamente em situações em que você teria emitido uma advertência antes) Filtrando automaticamente links ou tipos de mídia que possam ser spam ou denunciados por uso problemático É importante observar que alguns dos cenários abordados neste artigo, como aparecer na página inicial do Descobrir Servidores, causarão um aumento intenso na taxa de entrada de novos membros, mas não farão com que centenas de pessoas entrem no seu servidor de uma vez só. Se você estiver se preparando para um criador de conteúdo anunciar um sorteio no Discord para milhares de espectadores de uma transmissão, talvez faça sentido diminuir suas configurações de moderação automática para evitar que bots anti-invasão sejam acionados por pessoas reais que entram para participar do sorteio. Se puder, pergunte para pessoas com experiência em comunidades ou eventos semelhantes como elas modificam suas configurações de moderação automática para gerenciar a situação com mais eficiência. Portões e níveis de verificação Se o seu servidor não utiliza portas de verificação ou níveis de verificação de moderação, é uma boa ideia aumentar temporariamente a segurança dos seus servidores usando uma ou ambas as ferramentas. Os níveis de verificação podem ajudar a impedir que algum troll iniciante e contas de bots causem qualquer dano em seu servidor. Acesse as configurações de moderação do servidor para alterar os níveis de verificação. Esta página inclui descrições do que cada nível requer para que os usuários comecem a interagir. Aumentar o nível de verificação também pode reduzir a taxa de membros novos falando em seu servidor. Se você aumentar o nível de verificação para a configuração mais alta, os usuários sem contas verificadas por telefone podem sair do servidor, e é mais provável que fiquem apenas os usuários com boas intenções, esperando o nível de verificação ser reduzido. Os portões de verificação também podem desacelerar a entrada de novos usuários e afastar os que têm baixa intenção de entrar. Certas pessoas talvez não estejam dispostas a ler as instruções ou tomar medidas extras para poder entrar, e não é interessante manter esse tipo de usuário no servidor. Com os portões, você pode retirar mais facilmente as pessoas mal-intencionadas antes que elas possam atrapalhar os membros da comunidade durante um período já turbulento. Se você não tiver um portão para se preparar para esse tipo de evento, os portões de baixo impacto, como verificação baseada em reação ou comando, provavelmente são a melhor opção. Outros tipos de portões podem exigir respostas manuais dos moderadores, demandando muito tempo e causando mais estresse para uma equipe já sobrecarregada. Se você já possui um portão de verificação manual, especialmente um portão de verificação no estilo de entrevista, talvez seja interessante conseguir mais ajuda para administrar esse sistema. Permissões As permissões que você concede aos novos membros têm um grande efeito sobre os danos que as pessoas mal-intencionadas podem causar. Limitar certas permissões, como permissões globais de emoji, permissões de upload de mídia e permissões de inserção de links, pode impedir que os usuários tragam conteúdos desagradáveis para o servidor. Dependendo do tamanho do afluxo de usuários novos e do tempo que o servidor já existe, pode ser interessante limitar a capacidade de enviar mensagens a um grupo específico de usuários ou restringir essas permissões apenas para a equipe enquanto você espera que as pessoas novas se familiarizem com as regras. Isso pode lhe dar tempo para avaliar quantas pessoas entraram, se sua configuração está preparada para lidar com esse tipo de crescimento ou se precisa fazer mais alguma preparação antes de conceder mais permissões. Assim, você pode aproveitar esse tempo para remover quaisquer usuários novos que você já sabe que não serão contribuintes no grupo (pessoas com fotos de perfil e nomes de usuário problemáticos) antes que eles possam se integrar ao servidor. Páginas de destino Se sua comunidade está recebendo um afluxo de membros novos que estejam começando no Discord ou que ingressaram por um motivo muito específico, como sorteios ou recompensas, considere configurar uma nova página de destino apenas para esses usuários. Pode ser cansativo explicar repetidamente a mesma informação básica, não importa quantos voluntários você tenha. Uma seção adicional de perguntas frequentes com informações relevantes apenas para novos membros pode facilitar sua integração no servidor e deixar as informações mais acessíveis. Separando usuários Em casos mais extremos, você pode configurar canais ou até mesmo um servidor separado vinculado às suas contas e páginas oficiais em outras plataformas, onde os novos usuários temporários serão depositados. Isso ajuda a evitar que novos membros perturbem a comunidade existente e não impede que as pessoas entusiasmadas com o evento tenham um espaço relacionado à sua comunidade. Se você optar por essa abordagem, considere explicá-la em seus canais de publicidade com o passar do tempo, mesmo que não tenha decidido se vai definir sua comunidade principal como privada e criar um espaço temporário ou não. Qualquer coisa que você disser durante o crescimento explosivo será abafada por outras informações, e você pode ter anúncios mais importantes para fazer. Isso pode ajudar a reter os membros que ingressaram porque só descobriram o servidor recentemente, mas que têm interesse em se tornar membros permanentes da comunidade, evitando que todos os membros novos do segundo servidor ingressem no primeiro. Você pode anunciar seu servidor principal no servidor secundário, mas é recomendado esperar até que o hype se amenize um pouco. A essa altura, malfeitores e trolls já estarão entediados e o evento que estimulou o crescimento já estará no passado. É importante observar que essa abordagem de criar um servidor temporário exige muito mais tempo dos moderadores para gerenciar a comunidade. Provavelmente será necessária uma equipe nova para gerenciar o caos do servidor no auge da agitação e o aumento da demanda por atenção no servidor principal. Considere isso apenas em situações realmente extraordinárias. A equipe do servidor secundário provavelmente não precisará de muito treinamento, qualificação ou habilidades interpessoais porque eles estarão lidando principalmente com spam, publicidade, discurso de ódio e afins por um período de tempo curto. Eles provavelmente não terão que conversar com os usuários sobre como melhorar seu comportamento ou lidar com situações complicadas, como assédio ou perseguição a longo prazo, mas ainda é importante que sejam amigáveis porque podem acabar sendo a única interação de alguém com a sua comunidade ou o assunto. No fim do evento, o servidor secundário pode ser mesclado ao original ou excluído. Caso seja excluído, os membros interessados em sua comunidade provavelmente vão procurar o seu espaço após a exclusão. Conclusões O que é melhor para o seu servidor em tempos de crescimento atípico depende de você. Felizmente, mesmo que você decida não implementar algo e perceba mais tarde que pode precisar dele, é relativamente fácil implementar algumas dessas soluções em pouco tempo ou reduzir as alterações caso você tenha projetado medidas em excesso. É melhor prevenir do que remediar! Este artigo apontou os principais conceitos a serem considerados e observados durante a preparação para grandes aumentos no fluxo de novos membros. Essas considerações não precisam ser todas implementadas simultaneamente para gerenciar com sucesso o crescimento explosivo, mas servem como base para você definir seus preparativos conforme o crescimento que você espera. Divirta-se e boa sorte nesse novo desafio de moderação! Show more articles Nenhum resultado correspondente. Mais do portal da comunidade Construção Segurança e moderação Crescimento Gerenciar e engajar Eventos Estudos de Caso Cursos Construção Segurança e moderação Crescimento Gerenciar e engajar Eventos Construção Segurança e moderação Crescimento Gerenciar e engajar Eventos Estudo de caso Cursos Construção Segurança e moderação Crescimento Gerenciar e engajar Eventos Construção Segurança e moderação Crescimento Gerenciar e engajar Eventos Estudo de caso Cursos educativos English, USA български Čeština Dansk Deutsch Ελληνικά English, USA Español Suomi Français हिंदी Hrvatski Magyar Italiano 日本語 한국어 Lietuviškai Nederlands Norwegian Polski Português do Brasil Română Русский Svenska ไทย Türkçe Українська Tiếng Việt 中文 繁體中文 Čeština Dansk Deutsch Inglês English (UK) Español Español (América Latina) Français Hrvatski Italiano lietuvių kalba Magyar Nederlands Norsk Polski Português (Brasil) Română Suomi Svenska Tiếng Việt Türkçe Ελληνικά български Русский Українська हिंदी ไทย 한국어 中文 中文(繁體) 日本語 Inglês Produto Baixar Nitro Status Diretório de Apps Nova Experiência em Dispositivos Móveis Empresa Sobre Empregos Marca Notícias Recursos Faculdade Suporte Proteção Blog Comentários StreamKit Criadores Comunidade Desenvolvedores Jogos Merchandising oficial de terceiros Política Termos Privacidade Configurações de cookies Diretrizes Reconhecimentos Licenças Moderação Registrar български Čeština Dansk Deutsch Ελληνικά English English (UK) Español Español (América Latina) Suomi Français हिंदी Hrvatski Magyar Italiano 日本語 한국어 lietuvių kalba Nederlands Norsk Polski Română Русский Svenska ไทย Türkçe Українська Tiếng Việt 中文 中文(繁體) Powered by Localize Português (Brasil) | False |
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Discord's commitment to a safe and trusted experience Helping your teen stay safe on Discord Talking about online safety with your teen Answering parents' and educators' top questions If your teen encounters an issue Working with CARU to protect users on Discord How We Enforce Rules Our policies How we investigate What actions we take How you can appeal our actions Discord's Transparency Reports Working with law enforcement Back Moderator Academy Overview Basics 100: An Intro to the DMA 103: Basic Channel Setup 104: How To Report Content To Discord 110: Moderator Etiquette 111: Your Responsibilities as a Moderator 151: An Intro to the Moderator Ecosystem Setup and Function 201: Permissions on Discord 202: Handling Difficult Scenarios 203: Developing Server Rules 204: Ban Appeals 205: Utilizing Role Colors 206: Best Practices for Reporting Tools 207: Server Information and Announcement Channels 208: Channel Categories and Names 210: Moderator Recruitment 211: Creating Moderation Team Channels 231: Fundamentals of Family-Friendly Servers 241: Securing Your Discord Account Advanced Community Management 301: Implementing Verification Gates 302: Developing Moderator Guidelines 303: Facilitating Positive Environments 304: Moderating Safely and Securely 310: Managing Moderation Teams 311: Understanding and Avoiding Moderator Burnout 312: Internal Conflict Resolution 313: How to Moderate Voice Channels 314: Training and Onboarding New Moderators 321: Auto Moderation in Discord 322: Using Webhooks and Embeds 323: Using XP Systems 324: Using Modmail Bots 331: Community Engagement 332: Fostering Healthy Communities 333: Planning Community Events 334: Community Partnerships 341: Understanding Your Community Through Insights 345: Best Practices for Moderating Content Creation Moderation Seminars 401: Transparency in Moderation 402: Confidentiality in Moderation 403: Sensitive Topics 404: Considering Mental Health in Your Community 405: Practicalities of Moderating Adult Channels 407: Managing Exponential Membership Growth 431: Ethical Community Growth 432: Internationalization of a Community 441: Community Governance Structures 442: Using Insights to Improve Community Growth and Engagement 443: Ban Evasion and Advanced Harassment 444: Managing Interpersonal Relationships 451: Reddit X Discord 452: Twitch X Discord 453: Patreon X Discord 455: Schools X Discord 459: Bringing Other Communities to Discord Graduate 531: Parasocial Relationships 541: The Application of Metaphors in Moderation Author Credits Author Credits Login Discord Safety Center Policy Hub Safety Library Managing Moderation Teams Discord June 3, 2022 Managing Moderation Teams A moderation team is a group of people from all over the world with diverse backgrounds and different experiences, working together to not only maintain structure inside a community but nurture that community as well. Managing such a team is a straining task but extremely important to the overall health of a community. In this article, you’ll get an in-depth look into what you need to establish and maintain a positive and productive environment within your moderation team. Getting to Know Your Team Above all else, the foundation of a good moderation team is familiarity. By knowing your fellow moderators better, what they do, or where they live, you’ll relate to them better. You’ll get to know people’s strengths and weaknesses, learn to understand them better, and get a feeling for when they need help, and vice versa. Though you all may be in different time zones and have diverse backgrounds you’re all working towards the same goal which is keeping the community you all care for safe. Who knows- you might find that you share a lot of the same interests along the way, make great new friends, or deepen existing friendships during your time together as moderators. Here are a few basic things you should do to familiarize with each other: Introducing yourself. Let moderators post a small introduction about themselves for existing and new moderators. This will give everyone in the team a basic understanding of where they’re coming from. Engage new moderators. Just like in any relationship, talking with each other is a part of the process. Engage new moderators with conversations, and make them feel welcome in the team. Keep in touch with moderators. Offer help to your moderators, or check on them if they haven’t been seen for a while. Sharing positive feedback is also a great way to stay in touch with your moderators! Positive, specific feedback is one of the best ways to recognize all of the hard, often thankless work, that your moderators do. Maintain a channel for off topic discussions. Keep a channel for casual conversations for your moderators, letting them talk about their interests and getting to know each other better. Just because they’re here in a position of power does not mean that they’re incapable of having fun or talking about things outside of the immediate state of the server. Hold Voice Chat Sessions. While talking through text is great- especially when trying to get more long form thoughts across- encouraging people to hop into voice to speak more casually can help to keep your mods personable and engaged with one another if they can put a voice to their fellow mods’ usernames. Allocating Resources A moderation team needs a clear structure and a unified understanding of server moderation, which has already been covered in Developing moderator guidelines . Now we’re going to expand on how to utilize each and every single moderator's abilities further. A moderation team can range from a few members in a small server to a huge team with 30 or more staff depending on the server size. The bigger your community gets the more the team needs to be organized. While they are all moderators, it doesn’t mean they all do the same job. Some of your moderators, especially experienced moderators, are likely to be in more administrative positions. They usually stay further away from general day-to-day channel moderation while newer moderators are focused on watching conversations and enforcing the server rules. If you do have one of these larger mod teams, consider delegating certain moderators to tasks and responsibilities that they’d be best suited for, rather than having a jack of all trades, master of none situation. This allows to divide the team into smaller sub-teams that talk to each other more frequently in designated channels regarding their specific mod duties. Here are a few examples of sub-teams that are common within larger communities: Example 1: Chat Moderators Moderators that primarily contribute to the community by enforcing rules, watching conversations, engaging members, solving member to member conflicts and showing moderation presence. The same type of moderators could also exist for Voice Channels, but that is mostly for very large communities. Example 2: Bot Managers Moderators that are extremely familiar with permissions, bots, programming, etc. Ideally, they aren’t just able to operate bots you’re using, but also maintain them. A custom bot tailored to your community is always something to consider. Having a bot hosted “in-house” by a moderator within your team adds an additional layer of security. The Bot Team is very valuable in making new and creative ideas possible and especially in automating day-to-day processes. Example 3: Event Supervisors Most servers host events, from community run events to events run by staff members. Event Supervisors watch over the community members hosting events, watching out for new events, while being the general point of communication in hosting and announcing them. These are ways of how moderators can be utilized better by giving them a designated job depending on your team's size, and also giving them the ability to dive into certain topics of moderation more in-depth within your community, which overall makes managing and coordinating a team as a whole easier. Decision Making As server size and the number of moderators increases, the harder it becomes to hear every voice and opinion. As a team, decisions need to be made together, they need to be consistent, equitable, and take into account as many different opinions as possible. It’s important to establish a system, especially when making big decisions. Often, there are decisions that need to be done right at the very moment. For example, when someone posts offensive content. In most cases, a moderator will act on their perception of the rules and punish offenders accordingly. At that very moment, the offending content has to be removed, leaving little to no time to gather a few staff members and make a decision together. This is where consistency comes into play. The more your moderators share equal knowledge and the same mindset, the more consistent moderation actions get. This is why it’s important to have moderator guidelines and a clear structure. It’s very important to give every moderator freedom so they don’t have to ask every time before they can take action, but it’s also important to hear out as many opinions on any major server changes as possible, if time allows it. Growth Over time, a moderation team grows. They grow in many ways, in their abilities, in the number of moderators, but also grow together as a team. Every new moderation team will face challenges they need to overcome together and every already established team will face new situations that they have to adapt to and deal with. It’s important to give a moderator something to work towards. Mods should look forward to opportunities that will strengthen their capabilities as a moderator and strengthen the team’s performance as a whole. You should let moderators know that they have the potential for growth in their future as a moderator. It can be something like specializing into specific topics of moderation, like introducing them into managing or setting up bots. Perhaps over time they will progress to a senior moderator and focus more on the administrative side of things. The Discord Mod Academy can be a valuable resource in encouraging moderator growth as well. While they may be familiar with some of the concepts in the Discord Moderation Academy, no moderator can know everything and these articles have the potential to further refine their moderation knowledge and enhance their abilities. Professionalism Moderators are direct representatives of your community and as such should be a reflection of what an ideal community member looks like. Many things tie into showing this professionalism, ranging from how moderators chat with members in public to consistency in moderator actions. The presence of a moderator should never make people uncomfortable - there needs to be a fine line between “I can chat with this moderator like with any other member” and “This is a moderator and I need to take what they're saying seriously”. Here are a few attributes in what makes a moderation team look and be professional: Competency. A moderator needs to be able to express moderation knowledge and articulate themselves well, so they can explain any actions taken on members with competence. Reliability. The team should plan ahead of time, and a moderator should commit to what they say they would deliver, and if they can’t, they should take responsibility for it. Integrity. Moderators are also a contributory factor of morality, ethics and equality and should demonstrate being the golden standard to their community. Self-control. A moderator will often face the situation of members not agreeing to actions taken against them. In those often heated conversations with an irate member, moderators need to keep self control by staying calm and resolving the issue. Professional Image. Moderators need to maintain a professional image- this includes things like choosing your profile picture, status, nickname, or any other highly visible identifiers wisely. While typing quirks and a friendly tone can go a long way to engender familiarity among your server members, when engaging in moderator actions it’s also important to say things in a way that are definitive and official. It’s hard to take a moderator seriously when they’re typing with tons of grammar mistakes and sporting a borderline nsfw profile picture. Your team should share positivity, engage conversation, show respect for others and maintain a professional look. Make it clear to your moderation team that they are a highly visible and perhaps incredibly scrutinized group within your community- and to conduct themselves appropriately with those aspects in mind. Problem Solving As with all group efforts, there is a possibility for friction to occur within a moderation team. This is undoubtedly something that you’re all going to have to address at some point in your mod team’s lifespan. It’s very important to deal with these situations as soon as they come up. Many people don't feel comfortable dealing with conflict directly as it can be uncomfortable. However, getting to any potential problems before they become serious can prevent more severe issues from cropping up in the future. The goal of a problem-solving process is to make a moderation team more conflict-friendly. As a general problem solving process, you should: Identify the issue a moderator/a group of moderators/or a member has Understand the opinions and interests of everyone List and evaluate possible solutions Settle on a satisfactory solution With that in mind, there are also situations where you’d want to exercise more discretion. Something that might prompt this is when a moderator makes a mistake. It can be both uncomfortable and embarrassing to be “called out” for something, so often enough the best option is to speak to someone privately if you think they’ve made a mistake. After the moderator understands the situation and acknowledges the mistake, the problem can be talked about with the rest of the team, mainly to prevent situations like these in the future. Still, sometimes there are situations where problems can’t be solved and things get more and more heated, and in the end separating is unavoidable. Moderators leave on their own or have to be removed. Your team members should always be given the option to take a break from moderation- especially to avoid burnout. You can learn more about how to deal with moderator burnout here . Reviewing Taking a moment to look back at the history and progression of your community and your mod team can be a useful way to evaluate where your team is at and where it needs to be. The time frame can be of your choosing, but some common intervals can be monthly, quarterly, or half year. You don’t always get to talk with your moderators every day - most of us volunteer, moderating as a hobby, having our own lives while living scattered all over the world. With all of that going on it can be hard to find the time or space to discuss things that you might feel are lacking or could be changed regarding the server, and that’s why reviewing is important. A Community Review can be done in many ways. For most, a channel asking a few basic questions, like how the community has developed since the last review, how activity and growth has changed, is a good way to start. Most importantly, you want to hear how the moderation team is doing. Talk about mistakes that have happened recently, how they can be prevented, and review some of the moderator actions that have been taken. A review allows everyone to share their thoughts, see what everyone is up to, and deal with more long term issues. It also allows giving your moderators feedback on their performance. Summary The essence of managing a moderation team is to be open-minded, communicate and to listen to each other. Endeavor to manage decisions and confront problems in an understanding, calm, and professional way. Give moderators the opportunity to grow, designated tasks, but also time to review, break and rest. Remember, you’re in this together! Tags: Moderation Server Safety Contents Getting to Know Your Team Allocating Resources Decision Making Growth Professionalism Problem Solving Reviewing Summary Safety Center Explore more Controlling Your Experience Four steps to a super safe account Lorem Ipsum is simply Unauthorized Copyright Access Policy Explainer Safety Reporting Network: A Commitment to Safety and Collaboration How We Enforce Rules What actions we take English, USA български Čeština Dansk Deutsch Ελληνικά English, USA Español Suomi Français हिंदी Hrvatski Magyar Italiano 日本語 한국어 Lietuviškai Nederlands Norwegian Polski Português do Brasil Română Русский Svenska ไทย Türkçe Українська Tiếng Việt 中文 繁體中文 English Čeština Dansk Deutsch English English (UK) Español Español (América Latina) Français Hrvatski Italiano lietuvių kalba Magyar Nederlands Norsk Polski Português (Brasil) Română Suomi Svenska Tiếng Việt Türkçe Ελληνικά български Русский Українська हिंदी ไทย 한국어 中文 中文(繁體) 日本語 Product Download Nitro Status App Directory New Mobile Experience Company About Jobs Brand Newsroom Resources College Support Safety Blog Feedback StreamKit Creators Community Developers Gaming Official 3rd Party Merch Policies Terms Privacy Cookie Settings Guidelines Acknowledgements Licenses Company Information Sign up | False |
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Discord is a communications service for teens and adults who are looking to talk with their communities and friends online. We do not allow those under the age of 13 on our service, and we encourage our users to report accounts that may belong to underage individuals. We’re pleased to share that the Better Business Bureau’s Children’s Advertising Review Unit (“CARU”) issued a report endorsing our practices relating to children’s privacy. CARU regularly monitors websites and online services for compliance with laws and best practices relating to children’s privacy and engaged with Discord as part of its routine monitoring work. CARU finished its review of Discord in October 2020 and issued the following statement in connection with the release of its report: “[T]he outcome we hope for is proactive corporate accountability on children’s privacy, and that is exactly what Discord delivered. ” — Dona Fraser, Senior Vice President Privacy Initiatives, and Director of the Children’s Advertising Review Unit (CARU). Discord appreciates CARU's thorough evaluation of our service and our practices. We look forward to continuing our work to improve online privacy and safety. Tags: Communications Partnerships Contents Safety Center Explore more Controlling Your Experience Four steps to a super safe account Lorem Ipsum is simply Discord’s Commitment to Teen and Child Safety Internal Conflict Resolution Defending Your Online Spaces English, USA български Čeština Dansk Deutsch Ελληνικά English, USA Español Suomi Français हिंदी Hrvatski Magyar Italiano 日本語 한국어 Lietuviškai Nederlands Norwegian Polski Português do Brasil Română Русский Svenska ไทย Türkçe Українська Tiếng Việt 中文 繁體中文 English Čeština Dansk Deutsch English English (UK) Español Español (América Latina) Français Hrvatski Italiano lietuvių kalba Magyar Nederlands Norsk Polski Português (Brasil) Română Suomi Svenska Tiếng Việt Türkçe Ελληνικά български Русский Українська हिंदी ไทย 한국어 中文 中文(繁體) 日本語 Product Download Nitro Status App Directory New Mobile Experience Company About Jobs Brand Newsroom Resources College Support Safety Blog Feedback StreamKit Creators Community Developers Gaming Official 3rd Party Merch Policies Terms Privacy Cookie Settings Guidelines Acknowledgements Licenses Company Information Sign up | False |
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Em direto Canais em direto de que poderás gostar Rerun: React's! - Siga @Gaules nas redes sociais. Gaules Só conversa Portugues cs brasil EM DIRETO 1,7 mil espetadores 🟢 LPL AO VIVO: NIP x LNG 🔥 🟢 WBG 0 x 0 OMG 🌴 ILHA DAS LENDAS #LPLCOSTREAM Baiano League of Legends Baiano LCS LPL Flamengo EM DIRETO 5,4 mil espetadores RERUN: FNCS GRAND FINALS ! 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ORenatoVicente Português EM DIRETO 152 espetadores <Começou o terror dos Strike> - !insta !pix !discord > Ajudem o canal. 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Solos into FNCS FINALS! - Code: LOEYA #EpicPartner Loeya Fortnite Cats Dictatorship EM DIRETO 1,3 mil espetadores 🔴RERUN: ZERO BUILD SURREAL -> !vbucks !loja !discord !tiktok !sociais !msg !audio 4RIELZIN ZeroBuild ZeroBuildFortnite EM DIRETO 73 espetadores 🔴RERUN - !discord !loja ruh00 Português ZeroBuildFortnite EM DIRETO 75 espetadores 🔴BEST PLAYER OF ALL TIME🔴0 PING 540 HZ 500+ FPS GAMEPLAY👑ASMR 👑USE CODE LUST👑SPANISH/ENG👑!ORG👑!CROSSHAIR 👑 MRLUST positivity english german pc EM DIRETO 689 espetadores BEST PLAYER OF ALL TIME !leaderboard !live FaZeSway English EM DIRETO 2,1 mil espetadores +18 [[ XBSS]] RERUN - FARM MOSS.GG 40K TICKETS canaldocharles Reposição Português EM DIRETO 37 espetadores Mostrar mais Jogos lançados recentemente NOVO HELLDIVERS 2 22,3 mil espetadores Shooter Ação NOVO Skull and Bones 2,4 mil espetadores Aventura Ação NOVO Supermarket Simulator 7,1 mil espetadores Simulação NOVO Deep Rock Galactic: Survivor 5 mil espetadores Aventura Ação NOVO Pacific Drive 2,2 mil espetadores Condução/corrida NOVO Banishers: Ghosts of New Eden 1,2 mil espetadores RPG Aventura NOVO Tomb Raider I•II•III Remastered 1,7 mil espetadores Quebra-cabeças NOVO Balatro 3,6 mil espetadores Estratégia NOVO Infinite Craft 37 espetadores Apontar e clicar NOVO Bandle Tale: A League of Legends Story 82 espetadores RPG Simulação NOVO Persona 3 Reload 9,7 mil espetadores RPG Estratégia NOVO Granblue Fantasy: Relink 1,3 mil espetadores RPG Ação Jogadores profissionais man of GUN sneakylol Persona 3 Reload English EM DIRETO 1,8 mil espetadores [NUT DROPS] COACHING into ranked !coaching !YT !SPL !overlay !tierlist Adaptingx SMITE worldclass handsome Scientist EM DIRETO 298 espetadores ((DROPS)) THE WORLD IS HEALING TYPE SH1T | Squad w/ @xdwellz & @Albralelie taxi2g Apex Legends AimAssistOff apexlegends TRASH EM DIRETO 2,1 mil espetadores 🚨 SNIPER ONLY GOD GETTING PRED TODAY???? 🌄 🚨 !DN FOR UPDATE 💪 😤 !reddit !tiktok !yt !blitz Mande Apex Legends bald ShortKing DropsEnabled EM DIRETO 2 mil espetadores [DROPS] Apex Asia Festival LAN Day 2 / LIVE FROM TOKYO !TurtleBeach !Socials #BSTREAM IS BACK !y4 NiceWigg Apex Legends DropsEnabled English EM DIRETO 9,3 mil espetadores (DROPS ON) #1 LATE NIGHT // Twitter: @dropped Dropped Apex Legends ProPlayer MnK English EM DIRETO 1,5 mil espetadores Mostrar tudo Junta-te à comunidade da Twitch! 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Aconteceu algo de errado. Espere um momento e tente novamente. Tente novamente Português Um lugar para compartilhar conhecimento e entender melhor o mundo Ao continuar, você indica que concorda com os Termos de Serviço e a Política de Privacidade do Quora. Continuar com o Google Continuar com o Facebook Crie uma conta com o seu e-mail Fazer login E-mail Senha Esqueceu a senha? Fazer login English Sobre · Carreiras · Privacidade · Termos · Contato · Idiomas · Imprensa · © Quora, Inc. 2024 Ative o Javascript e recarregue a página para continuar | False |
Aconteceu algo de errado. Espere um momento e tente novamente. Tente novamente Sobre Carreiras Imprensa Anuncie Terms of Service Last Updated: July 24, 2023 Welcome to Quora! Quora is a platform to gain and share knowledge, empowering people to learn from others and better understand the world through our websites and applications (“Quora” or the “Quora Platform”). These terms of service (“Terms”) are an agreement between you and Quora, Inc. (“Quora” “we” or “us”). These Terms govern your use of the products and services we offer. By using Quora, you consent to these Terms. Your access to and use of Quora is also subject to our policies, including our Privacy Policy and Acceptable Use Policy . IMPORTANT ARBITRATION NOTICE: IF YOU ARE IN THE UNITED STATES OR CANADA, YOU AGREE THAT DISPUTES BETWEEN YOU AND QUORA WILL BE RESOLVED BY BINDING, INDIVIDUAL ARBITRATION AND YOU WAIVE YOUR RIGHT TO PARTICIPATE IN A CLASS ACTION LAWSUIT OR CLASS-WIDE ARBITRATION. 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You acknowledge and agree that Our Content and Materials remain the property of Quora's users or Quora. The content, information and services made available on the Quora Platform are protected by U.S. and international copyright, trademark, and other laws, and you acknowledge that these rights are valid and enforceable. 5. More About Certain Offerings on the Quora Platform 5.1 Digests. When you sign up for the Quora Platform, the service includes receipt of digests of content that may be of interest to you. You can opt out of receipt of the digests, and adjust other communication settings, by going to “Email and Notification” settings in your account profile, as further described in our Privacy Policy . 5.2 Advertisements. The Quora Platform may include advertisements, which may be targeted to content or information on the Quora Platform, your usage of the Quora Platform, or other information as detailed in our Privacy Policy , in an effort to make them relevant to you. 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Poe is a platform by Quora that lets people ask questions, get instant answers, and have back-and-forth conversations with Large Language Models (“LLMS”). Use of Poe is subject to the Poe Terms of Service . 5.6 Legal, Medical & Other Professional Contributors. Some users who post content are members of legal, medical, investment and other licensed professions (collectively, “Professional Contributors”). Content posted by Professional Contributors should not be relied on as a substitute for advice from a professional that is appropriate for your specific situation. Quora has provided certain disclaimer template language that Professional Contributors may edit and incorporate in their answers. Ethics rules differ by state or location, and it is the responsibility of Professional Contributors to determine and provide disclaimers appropriate for their profession and the content provided. 5.7 Buttons, Links, and Widgets. You have permission to use Quora's buttons, links, and widgets, subject to these Terms of Service (including the disclaimers and limitations of liability) and provided that: (a) your use of such buttons, links, and widgets link only to the Quora Platform; (b) you will not modify such buttons, links, or widgets or associated code in any manner; (c) you will not use any such buttons, links, or widgets in any manner which implies or suggests that Quora endorses, sponsors, or recommends the website on which such buttons, links, and widgets are used; and (d) the use of such buttons, links, and widgets, and the website on which such buttons, links, and widgets are used do not violate Quora’s Acceptable Use Policy . 5.8 Services that Require Separate Agreement. Certain features or services may require that you enter into a separate and supplemental written agreement prior to use. 6. Third-Party Links, Sites, and Services The Quora Platform may offer you the opportunity to visit links to other websites or to engage with third-party content, products or services. We do not endorse or assume any responsibility for any such third party sites, content, products, or services. If you access any third party website, content, product or service from Quora, you do so at your own risk and you agree that Quora has no liability arising from your use of or access to any third party website, content, product or service. 7. Reporting Violations of Your Intellectual Property Rights, Quora Policies, or Applicable Laws. 7.1 Copyright Policy and Trademark Policy. We maintain a Copyright Policy and Trademark Policy . For more information, including detailed information about how to submit a request for takedown if you believe content on the Quora Platform infringes your intellectual property rights, please read our Copyright Policy and Trademark Policy . For your convenience, we provide you the following Copyright Infringement Claim Form and Trademark Infringement Claim Form , which you should use, as applicable, for fastest processing. 7.2 Reports of Other Violations. If you believe content on the Quora Platform violates Quora’s Acceptable Use Policy or otherwise violates applicable law (apart from copyright or trademark violations) or other Quora policies, you may report it to us using the in-product reporting tool , or via our contact form . We have no obligation to delete content that you personally may find objectionable or offensive. We endeavor to respond promptly to requests for content removal, consistent with our policies and applicable law. 8. Termination. You may close your account at any time by going to account settings and disabling your account. We may terminate or suspend your Quora account if you violate these Terms, any Quora policy, or for any other reason. 9. Indemnification You agree to release, indemnify, and defend Quora Entities from all third-party claims and costs (including reasonable attorneys’ fees) arising out of or related to: (1) your use of the Quora Platform, (2) Your Content, (3) your conduct or interactions with other users of the Quora Platform, or (4) your breach of any part of these Terms. We will promptly notify you of any such claim and will provide you (at your expense) with reasonable assistance in defending the claim. You will allow us to participate in the defense and will not settle any such claim without our prior written consent. We reserve the right, at our own expense, to assume the exclusive defense of any matter otherwise subject to indemnification by you. In that event, you will have no further obligation to defend us in that matter. 10. Disclaimers And Limitation Of Liability PLEASE READ THIS SECTION CAREFULLY SINCE IT LIMITS THE LIABILITY OF QUORA ENTITIES TO YOU. “QUORA ENTITIES” MEANS QUORA, INC., AND ANY SUBSIDIARIES, AFFILIATES, RELATED COMPANIES, SUPPLIERS, LICENSORS AND PARTNERS, AND THE OFFICERS, DIRECTORS, EMPLOYEES, AGENTS AND REPRESENTATIVES OF EACH OF THEM. EACH PROVISION BELOW APPLIES TO THE MAXIMUM EXTENT PERMITTED UNDER APPLICABLE LAW. 10.1 WE ARE PROVIDING YOU THE QUORA PLATFORM, ALONG WITH OUR CONTENT AND MATERIALS AND THE OPPORTUNITY TO CONNECT WITH OTHERS, ON AN “AS IS” AND “AS AVAILABLE” BASIS, WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED. WITHOUT LIMITING THE FOREGOING, QUORA ENTITIES EXPRESSLY DISCLAIM ANY AND ALL WARRANTIES AND CONDITIONS OF MERCHANTABILITY, TITLE, ACCURACY AND COMPLETENESS, UNINTERRUPTED OR ERROR-FREE SERVICE, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, QUIET ENJOYMENT, NON-INFRINGEMENT, AND ANY WARRANTIES ARISING OUT OF COURSE OF DEALING OR TRADE USAGE. 10.2 QUORA MAKES NO PROMISES WITH RESPECT TO, AND EXPRESSLY DISCLAIMS ALL LIABILITY FOR: (i) CONTENT POSTED BY ANY USER OR THIRD PARTY; (ii) ANY THIRD-PARTY WEBSITE, THIRD-PARTY PRODUCT, OR THIRD-PARTY SERVICE LISTED ON OR ACCESSIBLE TO YOU THROUGH THE QUORA PLATFORM, INCLUDING AN INTEGRATED SERVICE PROVIDER OR PROFESSIONAL CONTRIBUTOR; (iii) THE QUALITY OR CONDUCT OF ANY THIRD PARTY YOU ENCOUNTER IN CONNECTION WITH YOUR USE OF THE QUORA PLATFORM; OR (iv) UNAUTHORIZED ACCESS, USE OR ALTERATION OF YOUR CONTENT. 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WITHOUT LIMITING THE FOREGOING, YOU AGREE THAT, TO THE MAXIMUM EXTENT PERMITTED BY LAW, QUORA ENTITIES SPECIFICALLY WILL NOT BE LIABLE FOR ANY INDIRECT, INCIDENTAL, CONSEQUENTIAL, SPECIAL, OR EXEMPLARY DAMAGES, LOSS OF PROFITS, BUSINESS INTERRUPTION, REPUTATIONAL HARM, OR LOSS OF DATA (EVEN IF WE HAVE BEEN ADVISED OF THE POSSIBILITY OF SUCH DAMAGES OR SUCH DAMAGES ARE FORESEEABLE) ARISING OUT OF OR IN ANY WAY CONNECTED WITH YOUR USE OF, OR INABILITY TO USE, THE QUORA PLATFORM. 10.4 YOUR SOLE REMEDY FOR DISSATISFACTION WITH THE QUORA PLATFORM IS TO STOP USING THE QUORA PLATFORM. 10.5 WITHOUT LIMITING THE FOREGOING, QUORA’S MAXIMUM AGGREGATE LIABILITY TO YOU FOR LOSSES OR DAMAGES THAT YOU SUFFER IN CONNECTION WITH THE QUORA PLATFORM OR THESE TERMS IS LIMITED TO THE AMOUNT PAID TO QUORA IN CONNECTION WITH THE QUORA PLATFORM IN THE TWELVE (12) MONTHS PRIOR TO THE ACTION GIVING RISE TO LIABILITY. 10.6 SOME JURISDICTIONS DO NOT ALLOW LIMITATIONS ON IMPLIED WARRANTIES OR EXCLUSION OF LIABILITY FOR CERTAIN TYPES OF DAMAGES. AS A RESULT, THE ABOVE LIMITATIONS OR EXCLUSIONS MAY NOT APPLY TO YOU IN WHOLE OR IN PART, AND THE FOREGOING SECTIONS 10.3, 10.4, AND 10.5 WILL NOT APPLY TO A RESIDENT OF NEW JERSEY, TO THE EXTENT DAMAGES TO SUCH NEW JERSEY RESIDENT ARE THE RESULT OF QUORA’S NEGLIGENT, FRAUDULENT, RECKLESS, OR INTENTIONAL MISCONDUCT. 11. Legal Disputes and Arbitration Agreement for Users PLEASE READ THE FOLLOWING SECTION CAREFULLY – IT MAY SIGNIFICANTLY AFFECT YOUR LEGAL RIGHTS, INCLUDING YOUR RIGHT TO FILE A LAWSUIT IN COURT. Except for Section 11.10 (Exclusive Venue for Litigation) below, this Section 11 applies only to Quora users in the United States and Canada. 11.1 Initial Dispute Resolution. We are available by email at support@quora.com and by regular post at Quora, Inc., 605 Castro Street, Mountain View, CA 94041 to address any concerns you may have regarding your use of the Quora Platform. Most concerns may be quickly resolved in this manner. The parties agree to use best efforts to settle any dispute, claim, question, or disagreement directly through consultation and good faith negotiations with us, before initiating a lawsuit or arbitration. For any dispute that Quora initiates, we will send our written description of the dispute to the email address associated with your Quora account. The written description must be on an individual basis and provide, at minimum, the following information: your name; a description of the nature or basis of the claim or dispute; and the specific relief sought. If the dispute is not resolved within sixty (60) days after receipt of the written description of the dispute, you and Quora agree to the further dispute resolution provisions below. The aforementioned informal dispute resolution process is a prerequisite and condition precedent to commencing any formal dispute resolution proceeding. The parties agree that any relevant limitations period and filing fees or other deadlines will be tolled while the parties engage in this informal dispute resolution process. Only after the parties have engaged in a good-faith effort to resolve the dispute in accordance with this Initial Dispute Resolution process, and only if those efforts fail, then either party may initiate binding arbitration as the sole means to resolve claims using the procedures set forth below in Sections 11.4 & 11.5. If you are initiating arbitration, a copy of the demand shall also be emailed to legal@quora.com . If Quora is initiating arbitration, it will serve a copy of the demand to the email address associated with your Quora account. The arbitrator has the right to impose sanctions in accordance with the National Arbitration and Mediation (“NAM”) rules and procedures for any frivolous claims or submissions the arbitrator determines have not been filed in good faith, as well as for a party's failure to comply with this Section. The applicable NAM rules and procedures are available at Homepage or by emailing National Arbitration and Mediation’s Commercial Dept at commercial@namadr.com . 11.2 Agreement to Binding Arbitration. If an agreed upon solution is not reached through informal dispute resolution as outlined above within a period of sixty (60) days pursuant to the initial dispute resolution procedure provided in Section 11.1 above, then either party may initiate binding arbitration to formally resolve claims, subject to the terms and exclusion set forth below. You and Quora agree that all claims, disputes, or disagreements that may arise out of the interpretation or performance of the Agreement, which includes the Terms of Service (including its formation, performance, and breach) or payments by or to Quora, or that in any way relate to the provision or use of Quora Services, your relationship with Quora, or any other dispute with Quora, shall be resolved exclusively through binding arbitration in accordance with this Section 11.2 (collectively, the "Arbitration Agreement"). This includes claims that arose, were asserted, or involve facts occurring before the existence of this Arbitration Agreement or any prior agreement as well as claims that may arise after the termination of this Arbitration Agreement, in accordance with the notice and opt-out provisions set forth in Section 11.9). This Arbitration Agreement is governed by the Federal Arbitration Act ("FAA") in all respects and evidences a transaction involving interstate commerce. You and Quora expressly agree that the FAA shall exclusively govern the interpretation and enforcement of this Arbitration Agreement. If for whatever reason the rules and procedures of the FAA cannot apply, the state law governing arbitration agreements in the state in which you reside shall apply. Except as set forth in Sections 11.7 & 11.8, the arbitrator, and not any federal, state or local court or agency, shall have exclusive authority to resolve all disputes arising out of or relating to the interpretation, applicability, enforceability or formation of these Terms, including, but not limited to any claim that all or any part of these Terms are void or voidable, whether a claim is subject to arbitration, and any dispute regarding the payment of administrative or arbitrator fees (including the timing of such payments and remedies for nonpayment). The arbitrator shall be empowered to grant whatever relief would be available in a court under law or in equity. The parties understand that, absent this mandatory provision, they would have the right to sue in court and have a jury trial. They further understand that, in some instances, the costs of arbitration could exceed the costs of litigation and the right to discovery may be more limited in arbitration than in court. YOU HEREBY ACKNOWLEDGE AND AGREE THAT YOU AND QUORA ARE EACH WAIVING THE RIGHT TO A TRIAL BY JURY TO THE MAXIMUM EXTENT PERMITTED BY LAW. Except as set forth in Sections 11.5 & 11.6 below, if any provision of this Arbitration Agreement is found by an arbitrator or court of competent jurisdiction to be invalid, the parties nevertheless agree that the arbitrator or court should endeavor to give effect to the parties' intentions as reflected in the provision, and the other provisions thereof remain in full force and effect. 11.3 Location. If you are a resident of the United States, arbitration will take place in the County where you reside. For residents in Canada (and anywhere else outside the United States), arbitration shall be initiated in the County of Santa Clara, State of California, United States of America, unless you and Quora otherwise agree or unless the designated arbitrator determines that such venue would be unreasonably burdensome to any party, in which case the arbitrator shall have the discretion to select another venue. For any arbitration conducted in California, You and Quora agree to submit to the personal jurisdiction of any federal or state court in Santa Clara County, California, in order to compel arbitration, to stay proceedings pending arbitration, or to confirm, modify, vacate or enter judgment on the award entered by the arbitrator; and in connection with any such proceeding, further agree to accept service of process by U.S. mail and hereby waive any and all jurisdictional and venue defenses otherwise available. 11.4 Rules. The arbitration will be administered by NAM and resolved before a single arbitrator. If NAM is not available to arbitrate, the parties will select an alternative arbitration provider, but in no event shall any arbitration be administered by the American Arbitration Association. Except as modified by this "Dispute Resolution" provision, NAM will administer the arbitration in accordance with the NAM Comprehensive Dispute Resolution Rules and Procedures, Fees For Disputes When One of the Parties is a Consumer and the Mass Filing Dispute Resolution Rules and Procedures in effect at the time any demand for arbitration is filed with NAM, excluding any rules or procedures governing or permitting class or representative actions. The applicable NAM rules and procedures are available at Homepage or by emailing National Arbitration and Mediation’s Commercial Dept at commercial@namadr.com . You are responsible for your own attorneys’ fees unless the arbitration rules and/or applicable law provide otherwise. The parties agree that NAM has discretion to reduce the amount or modify the timing of any administrative or arbitration fees due under NAM’s Rules where it deems appropriate (including as specified in Section 11.5, provided that such modification does not increase the costs to you, and you further agree that you waive any objection to such fee modification. The parties also agree that a good-faith challenge by either party to the fees imposed by NAM does not constitute a default, waiver, or breach of this Section 11.4 while such challenge remains pending before NAM, the arbitrator, and/or a court of competent jurisdiction, and that any and all due dates for those fees shall be tolled during the pendency of such challenge. Any arbitration demand or counterclaim asserted by either party must contain sufficient information to provide fair notice to the other party of the asserting party’s identity, the claims being asserted, and the factual allegations on which they are based. The arbitrator and/or NAM may require amendment of any demand or counterclaim that does not satisfy these requirements. The arbitrator has the right to impose sanctions for any claims the arbitrator determines to be frivolous or improper (under the standard set forth in Federal Rule of Civil Procedure 11). If the amount in controversy does not exceed $10,000 and you do not seek injunctive or declaratory relief, then the arbitration will be conducted solely on the basis of documents you and Quora submit to the arbitrator, unless the arbitrator determines that a hearing is necessary. If the amount in controversy exceeds $10,000 or seeks declaratory or injunctive relief, either party may request (or the arbitrator may determine) to hold a hearing, which shall be via videoconference or telephone conference unless the parties agree otherwise. Subject to the applicable NAM rules and procedures, the parties agree that the arbitrator will have the discretion to allow the filing of dispositive motions if they are likely to efficiently resolve or narrow issues in dispute. Unless otherwise prohibited by law, all arbitration proceedings will be confidential and closed to the public and any parties other than you and Quora (and each of the parties’ authorized representatives and agents), and all records relating thereto will be permanently sealed, except as necessary to obtain court confirmation of the arbitration award (provided that the party seeking confirmation shall seek to file such records under seal to the extent permitted by law). 11.5 Mass Filing Rules. To increase the efficiency of administration and resolution of arbitrations, in the event 50 or more similar arbitration demands (those asserting the same or substantially similar facts or claims, and seeking the same or substantially similar relief) presented by or with the assistance or coordination of the same law firm(s) or organization(s) are submitted to NAM (or another arbitration provider selected in accordance with Section 11.4 if NAM is unavailable) against Quora within reasonably close temporal proximity ("Mass Filing"), the parties agree (i) to administer the Mass Filing in batches of 50 demands per batch (to the extent there are fewer than 50 arbitration demands left over after the batching described above, a final batch will consist of the remaining demands) with only one batch filed, processed, and adjudicated at a time; (ii) to designate one arbitrator for each batch; (iii) to accept applicable fees, including any related fee reduction determined by NAM (or another arbitration provider selected in accordance with Section 11.4 if NAM is unavailable) in its discretion; (iv) that no other demands for arbitration that are part of the Mass Filing may be filed, processed, or adjudicated until the prior batch of 50 is filed, processed, and adjudicated; (v) that fees associated with a demand for arbitration included in a Mass Filing, including fees owed by Quora and the claimants, shall only be due after your demand for arbitration is included in a set of batch proceedings and that batch is properly designated for filing, processing, and adjudication; and (vi) that the staged process of batched proceedings, with each set including 50 demands, shall continue until each demand (including your demand) is adjudicated or otherwise resolved. Arbitrator selection for each batch shall be conducted to the greatest extent possible in accordance with the applicable NAM rules and procedures for such selection, and the arbitrator will determine the location where the proceedings will be conducted. You agree to cooperate in good faith with Quora and the arbitration provider to implement such a “batch approach” or other similar approach to provide for an efficient resolution of claims, including the payment of combined reduced fees, set by NAM in its discretion, for each batch of claims. The parties further agree to cooperate with each other and the arbitration provider or arbitrator to establish any other processes or procedures that the arbitration provider or arbitrator believe will provide for an efficient resolution of claims. Any disagreement between the parties as to whether this provision applies or as to the process or procedure for batching shall be resolved by a Procedural Arbitrator appointed by NAM, as defined by NAM’s Supplemental Rules. This "Batch Arbitration" provision shall in no way be interpreted as increasing the number of claims necessary to trigger the applicability of NAM’s Mass Filing Supplemental Dispute Resolution Rules and Procedures or authorizing class arbitration of any kind. Unless Quora otherwise consents in writing, Quora does not agree or consent to class arbitration, private attorney general arbitration, or arbitration involving joint or consolidated claims under any circumstances, except as set forth in section 11.6 and this section 11.5. If your demand for arbitration is included in the Mass Filing, your claims will remain tolled until your demand for arbitration is decided, withdrawn, or is settled. The arbitrator will render an award within the time frame specified in the applicable NAM rules and procedures. The arbitrator's decision will include the essential findings and conclusions upon which the arbitrator based the award. Judgment on the arbitration award may be entered in any court having jurisdiction thereof. The arbitrator will have the authority to award monetary damages on an individual basis and to grant, on an individual basis, any non-monetary remedy or relief available to an individual to the extent available under applicable law, the arbitral forum's rules, and this Arbitration Agreement. The parties agree that the damages and/or other relief must be consistent with Section 11.6 and also must be consistent with the terms of the "Limitation of Liability" section of the Agreement as to the types and the amounts of damages or other relief for which a party may be held liable. No arbitration award or decision will have any preclusive effect as to issues or claims in any dispute with anyone who is not a named party to the arbitration. Attorneys' fees will be available to the prevailing party in the arbitration only if authorized under applicable substantive law governing the claims in the arbitration. 11.6 Class Action and Class Arbitration Waiver. YOU AND QUORA ACKNOWLEDGE AND AGREE THAT, TO THE MAXIMUM EXTENT ALLOWED BY LAW, ANY ARBITRATION SHALL BE CONDUCTED IN AN INDIVIDUAL CAPACITY ONLY AND NOT AS A CLASS OR ANY OTHER TYPE OF CONSOLIDATED ACTION AND THE ARBITRATOR MAY AWARD RELIEF ONLY IN FAVOR OF THE INDIVIDUAL PARTY SEEKING RELIEF AND ONLY TO THE EXTENT NECESSARY TO RESOLVE AN INDIVIDUAL PARTY’S CLAIM, UNLESS QUORA PROVIDES ITS CONSENT TO CONSOLIDATE IN WRITING. If there is a final judicial determination that applicable law precludes enforcement of this Paragraph’s limitations as to a particular remedy, then that remedy (and only that remedy) must be severed from the arbitration and may be sought in court. The parties agree, however, that any adjudication of remedies not subject to arbitration shall be stayed pending the outcome of any arbitrable claims and remedies. If there is a final judicial determination that either the Class Arbitration Action and Collective Relief Waiver or the provisions in Section 11.4 are not enforceable as to a particular claim or request for relief, then the parties agree that that particular claim or request for relief may proceed in court but shall be severed and stayed pending arbitration of the remaining claims. This provision does not prevent you or Quora from participating in a class-wide settlement of claims. 11.7 Exception: Small Claims Court Claims. Notwithstanding the parties’ agreement to resolve all disputes through arbitration, either party may also elect to have disputes or claims resolved in a small claims court that are within the scope of that court’s jurisdiction regardless of what forum the filing party initially chose. Either party may also seek a declaratory judgment or other equitable relief in a court of competent jurisdiction regarding whether a party’s claims are time-barred or may be brought in small claims court. Seeking such relief shall not waive a party’s right to arbitration under this agreement, and any filed arbitrations related to any action filed pursuant to this paragraph shall automatically be stayed pending the outcome of such action. 11.8 Exception: Intellectual Property and Content Claims. Notwithstanding the parties’ agreement to resolve all disputes through arbitration, this binding arbitration section does not apply to disputes relating to either party’s intellectual property rights (trademark, copyright, patent, and trade secret) or violations of Quora’s Acceptable Use Policy. For further clarification, disputes relating to your privacy rights are not excepted from this binding arbitration section. 11.9 30 Day Right to Opt-Out. You have the right to opt-out and not be bound by the arbitration and class action waiver provisions set forth in Sections 11.4-11.6 by sending written notice of your decision to opt-out by emailing us at arbitration.optout@quora.com . The notice must be sent within thirty (30) days of registering to use the Quora Platform, otherwise you will be bound to arbitrate disputes in accordance with the terms of those sections. If you opt out of these arbitration provisions, we also will not be bound by them. Quora will continue to honor any valid opt outs if you opted out of arbitration in a prior version of the Agreement pursuant to the requirements set forth in that version. If you do not timely opt out of this Arbitration Agreement, such action shall constitute mutual acceptance of the terms of these “Dispute Resolution” provisions by you and Quora. 11.10 Changes to this section. Quora will provide 30 days’ notice of any changes to this section. Changes will become effective on the 30th day and apply to all claims not yet filed. If you continue to use the site after the 30th day, you agree that any unfiled claims of which Quora does not have actual notice are subject to the revised clause. If you reject any such changes by opting out of the Arbitration Agreement, you may exercise your right to a trial by jury or judge, as permitted by applicable law, but any prior existing agreement to arbitrate disputes under a prior version of the Arbitration Agreement will not apply to claims not yet filed. If Quora changes this "Dispute Resolution" section after the date you first accepted this Agreement (or accepted any subsequent changes to this Agreement), you agree that your continued use of the Product(s) or Services 30 days after such change will be deemed acceptance of those changes. If you do not agree to such change, you may opt out by providing notice as described in Section 11.9. 11.11 Exclusive Venue for Litigation. If you are not a user in the European Economic Area, the United Kingdom, or Switzerland, to the extent that the arbitration provisions set forth in Section 11) do not apply, or if you have opted out of arbitration, the parties agree that any litigation between them must be filed exclusively in state or federal courts located in Santa Clara County, California (except for small claims court actions which may be brought in the county where you reside). These Terms shall be governed by the laws of the State of California, excluding its conflict of laws provision and the parties expressly consent to exclusive jurisdiction in Santa Clara County, California for any litigation other than small claims court actions. In the event of litigation relating to these Terms of Service, the parties agree to waive, to the maximum extent permitted by law, any right to a jury trial, except where a jury trial waiver is not permissible under applicable law. If you are a user in the European Economic Area, the United Kingdom, or Switzerland, this section does not deprive you of any rights or protections you have under the law of the country of your residence or access to courts in that country. 12. General Terms 12.1 Changes to these Terms of Service. Except for the Dispute Resolution Section of these Terms (Section 11), we may amend these Terms (including any policies, such as the Privacy Policy , Acceptable Use Policy , Copyright Policy , and Trademark Policy that are incorporated into these Terms) at any time, in our sole discretion. If we amend material terms to these Terms, such amendment will be effective after we send you notice of the amended agreement. Such notice will be in our sole discretion, and the manner of notification could include, for example, via email, posted notice on the Quora Platform, or other manner. You can view these Terms and our main policies at any time here . Your failure to cancel your account, or cease use of the Quora Platform, after receiving notification of the amendment, will constitute your acceptance of the amended terms. If you do not agree to the amendments or to any of the terms in these Terms, your only remedy is to cancel your account or to cease use of the Quora Platform. 12.2 Export. The Quora Platform is controlled and operated from our United States offices in California. Quora software is subject to United States export controls and activities involving Quora software are subject to United States trade and economic sanctions laws and regulations (collectively, “US Trade Controls”). You may not export, reexport, transfer, or otherwise release any Quora software in violation of US Trade Controls, including: (1) to users located in countries or territories that are the target of comprehensive sanctions or designated by the U.S. government as a State Sponsor of Terrorism (collectively, “Sanctioned Countries”); (2) to users that are the subject of US Trade Controls prohibitions, including, without limitation: (i) parties designated on the US Department of the Treasury’s Office of Foreign Assets Control’s Specially Designated Nationals and Blocked Persons List or Sanctions Evaders List; (ii) parties owned 50% or more, individually or in the aggregate, by one or more of the foregoing; or (iii) parties designated on the US Department of Commerce’s Entity List ((i)-(iii) collectively, “Prohibited Parties”); or (3) otherwise in violation of US Trade Controls. You represent that you are not located in a Sanctioned Country or a Prohibited Person. 12.3 Applications and Mobile Devices. If you access the Quora Platform through a Quora application, you acknowledge that these Terms are an agreement between you and Quora only, and not with another application service provider or application platform provider (such as Apple Inc. or Google Inc.), which may provide you the application subject to its own terms. To the extent you access the Quora Platform through a mobile device, your wireless carrier’s standard charges, data rates, and other fees may apply. 12.4 Survival. The following provisions will survive expiration or termination of these Terms: 1.6 (Feedback), Section 3 (Your Content), Section 4.1-4.2 and 4.4-4.7(Our Content and Materials), Section 6 (Third-Party Links, Sites, and Services), Section 8 (Termination), Section 9 (Disclaimers and Limitation of Liability), Section 10 (Indemnification), Sections 11 (Legal Disputes and Arbitration Agreement), and Section 12 (General Terms). 12.5 Notice for California Users. Under California Civil Code Section 1789.3, California web users are entitled to the following specific consumer rights notice: The Quora Platform is provided by Quora, Inc., located in Mountain View, California. If you have a question or complaint regarding the Quora Platform, please contact Quora at support@quora.com . California residents may reach the Department of Consumer Affairs Consumer Information Division at 1625 N. Market Blvd., Suite S-202, Sacramento, California 95834, or by telephone at (916) 445-1254 or (800) 952-5210 or Hearing Impaired at TDD (800) 326-2297 or TDD (916) 322-1700. 12.6 Government End Users. Any Quora software and related documentation are “Commercial Items,” as that term is defined at 48 C.F.R. §2.101, consisting of “Commercial Computer Software” and “Commercial Computer Software Documentation,” as such terms are used in 48 C.F.R. §12.212 or 48 C.F.R. §227.7202 (as applicable). Consistent with 48 C.F.R. §12.212 or 48 C.F.R. §227.7202-1 through 227.7202-4 (as applicable), the Commercial Computer Software and Commercial Computer Software Documentation are being licensed to U.S. government end users: (i) only as Commercial Items; and (ii) with only those rights as are granted to all other end users pursuant to these Terms. 12.7 Assignment. These Terms, and any rights and licenses granted hereunder, may not be transferred or assigned by you, but may be assigned by Quora without restriction. Any attempted transfer or assignment in violation hereof shall be null and void. 12.8 Electronic Communications. You consent to receive communications from us by email in accordance with these Terms, our Privacy Policy and applicable law. You acknowledge and agree that all agreements, notices, disclosures and other communications that we provide to you electronically will satisfy any legal requirement that such communications be in writing. 12.9 Entire Agreement/ Severability. These Terms constitute the entire agreement between you and us regarding the Quora Platform (except as to services that require separate written agreement with us, in addition to this agreement) and supersede all prior terms, agreements, discussions and writings regarding the Quora Platform. If any provision in these Terms is found to be unenforceable, then that provision will not affect the enforceability of the remaining provisions of these Terms, which will remain in full force and effect. 12.10 Interpretation. In construing or interpreting the terms of this agreement: (i) the headings in this these Terms are for convenience only, and are not to be considered, and (ii) no presumption is to operate in either party’s favor as a result of its counsel’s role in drafting these Terms. 12.11 Notices. All notices permitted or required under this agreement, unless specified otherwise in these Terms, must be sent in writing as follows in order to be valid: (i) if to you, by us via email to the address associated with your account, and (ii) if to us, by you via legal@quora.com . Notices will be deemed given (a) if to you, when emailed, and (b) if to us, on receipt by us. 12.12 Relationship. 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Heaven Fujin Raiden Cetrion Earth God Fire God Water God 2021 film Cole Young Bi-Han Kano Mileena Shang Tsung Kung Lao Sonya Blade Liu Kang Lord Raiden Jax Briggs View all characters Series Games in Original Timeline Mortal Kombat Mortal Kombat II Mortal Kombat 3 Mortal Kombat 4 Mortal Kombat: Deadly Alliance Mortal Kombat: Deception Mortal Kombat: Armageddon Games in Alternate Timeline Mortal Kombat (2011) Mortal Kombat X Mortal Kombat 11 Games in Current Timeline Mortal Kombat 1 Spin-offs Mortal Kombat Mythologies: Sub-Zero Mortal Kombat: Special Forces Mortal Kombat: Shaolin Monks Mortal Kombat vs. DC Universe Mortal Kombat: Onslaught Ports/Updates Ultimate Mortal Kombat 3 Mortal Kombat Trilogy Mortal Kombat Gold Mortal Kombat: Komplete Edition Ultimate Mortal Kombat Mortal Kombat Advance Mortal Kombat: Tournament Edition Mortal Kombat: Unchained Mortal Kombat Arcade Kollection DLC Films/Series Mortal Kombat (1995 film) Mortal Kombat: Annihilation Mortal Kombat (2021 film) Mortal Kombat: Rebirth Mortal Kombat: Defenders of the Realm Mortal Kombat: Legacy Mortal Kombat: The Journey Begins Wiki Info Policies Wikia Policy Media Policy Chat Policy Staff FANDOM Fan Central BETA Games Anime Movies TV Video Wikis Explore Wikis Community Central Start a Wiki Don't have an account? 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Heaven Fujin Raiden Cetrion Earth God Fire God Water God 2021 film Cole Young Bi-Han Kano Mileena Shang Tsung Kung Lao Sonya Blade Liu Kang Lord Raiden Jax Briggs View all characters Series Games in Original Timeline Mortal Kombat Mortal Kombat II Mortal Kombat 3 Mortal Kombat 4 Mortal Kombat: Deadly Alliance Mortal Kombat: Deception Mortal Kombat: Armageddon Games in Alternate Timeline Mortal Kombat (2011) Mortal Kombat X Mortal Kombat 11 Games in Current Timeline Mortal Kombat 1 Spin-offs Mortal Kombat Mythologies: Sub-Zero Mortal Kombat: Special Forces Mortal Kombat: Shaolin Monks Mortal Kombat vs. DC Universe Mortal Kombat: Onslaught Ports/Updates Ultimate Mortal Kombat 3 Mortal Kombat Trilogy Mortal Kombat Gold Mortal Kombat: Komplete Edition Ultimate Mortal Kombat Mortal Kombat Advance Mortal Kombat: Tournament Edition Mortal Kombat: Unchained Mortal Kombat Arcade Kollection DLC Films/Series Mortal Kombat (1995 film) Mortal Kombat: Annihilation Mortal Kombat (2021 film) Mortal Kombat: Rebirth Mortal Kombat: Defenders of the Realm Mortal Kombat: Legacy Mortal Kombat: The Journey Begins Wiki Info Policies Wikia Policy Media Policy Chat Policy Staff Contents 1 About Mileena 2 Appearance 3 Combat Characteristics 3.1 Powers and Abilities 3.2 Signature Moves 3.3 X-Rays/Fatal Blows 3.4 Other Moves 3.5 Fatalities 3.6 Brutalities 3.6.1 Mortal Kombat X 3.6.2 Mortal Kombat 11 3.6.3 Mortal Kombat 1 3.7 Other Finishers 4 Movie and TV Appearances 4.1 Mortal Kombat: Annihilation 4.2 Mortal Kombat: Conquest 4.3 Mortal Kombat: Legacy 5 Quotes 5.1 Mortal Kombat Gold 5.2 Mortal Kombat (2011) 5.3 Mortal Kombat X 5.4 Mortal Kombat 1 5.5 Mortal Kombat (2021) 6 Trivia 6.1 General 6.2 Mortal Kombat 3/Ultimate Mortal Kombat 3/Mortal Kombat Trilogy 6.3 Mortal Kombat (2011) 6.4 Mortal Kombat X 6.5 Mortal Kombat Mobile 6.6 Mortal Kombat 11 6.7 Mortal Kombat 1 7 Errors 8 References in: Characters , Secret Characters , Outworld Characters , and 39 more Ninjas Mortal Kombat II Characters Mortal Kombat Trilogy Characters Mortal Kombat Gold Characters Mortal Kombat: Deception Characters Mortal Kombat: Unchained Characters Mortal Kombat: Shaolin Monks Characters Mortal Kombat: Armageddon Characters Mortal Kombat (2011) Characters Evil Characters Female Characters Ultimate Mortal Kombat 3 Characters Mortal Kombat: Annihilation Characters Mortal Kombat: Legacy Characters Female Ninjas Royal Blood Bosses Enforcers Palette Swap Sub-Bosses Edenian Characters Mortal Kombat (2011) Story Mode Characters Mortal Kombat: Armageddon Konquest Characters Tarkatans Mortal Kombat: Conquest Characters Mortal Kombat Advance Characters Cameo Appearances Background Characters Mortal Kombat: Deception Konquest Characters Mortal Kombat X Characters Mortal Kombat X Story Mode Characters Mortal Kombat X Comic Characters Compatability Packs Characters Mortal Kombat (2021 film) Characters Downloadable Character Mortal Kombat 11 Characters Mortal Kombat Mobile Characters Mortal Kombat 1 Characters Good Characters English Deutsch Español Polski Português Português do Brasil Русский 中文 Mileena View source View history Talk (50) Overview Original Timeline Alternate Timeline Current Timeline Film Moveset Videos Gallery Mileena center Mileena General Information Gender Female Origin 1 st and 2 nd Timelines: Shang Tsung's Flesh Pits / Outworld 3 rd Timeline: Outworld Resides Outworld Species 1 st and 2 nd Timelines: Genetic Experiment (Half- Tarkatan , Half- Edenian ) 3 rd Timeline: Tarkatan (formerly Edenian ) In Mortal Kombat Weapons Sai (All appearances) Long Sword ( MKG ) Clawed Gauntlets ( MK11 ) Tarkatan Blades ( MK1 ) Artifacts Amulet of Shinnok ( MKX ) Fighting Styles Saijutsu (All appearances) Ying Yeung ( MK:D , MK:U , MK 2011 , MKX , MK11 ) Mian Chuan ( MK:D , MK:U , MK:A , MK 2011 , MKX , MK11 , MK1 ) Games Mortal Kombat II Ultimate Mortal Kombat Ultimate Mortal Kombat 3 Mortal Kombat Trilogy Mortal Kombat Gold Mortal Kombat Advance MK: Deception MK: Unchained MK: Shaolin Monks MK: Armageddon Mortal Kombat (2011) Mortal Kombat X Mortal Kombat X (Comic Series) Mortal Kombat Mobile Mortal Kombat 11 (DLC) Mortal Kombat: Onslaught Mortal Kombat 1 Portrayers Katalin Zamiar ( MKII ) Becky Gable ( UMK3 , MKT , MKAdvance ) Rosalind Dugas ( MKG ) Dana Hee (second movie) Megan Brown ( MK: Conquest ) Audie England ( MK: Conquest ) Jolene Tran ( MKL 1 ) Jennifer DeCosta ( Live Tour ) Lita Lopez ( MKSM ) Johanna Añonuevo ( MKD , MKA ) Karen Strassman ( MK 2011 , MKX ) Lauren Mary Kim ( MK HD Remake ) Grey DeLisle ( MKX ) (in-game fight grunts), Michelle Lee ( MKL 2 ) Sisi Stringer ( 2021 Film ) Kari Wahlgren ( MK11 , MK1 ) [1] Kaprice Imperial ( MK11 ) (model) Quynh Chi Nguyen ( MK1 ) (model) “ Let us dance! „ —Mileena's Mortal Kombat (2011) Battle Cry Mileena is a character in the Mortal Kombat fighting game series. A genetic experiment created by the sorcerer Shang Tsung , she is one of the adopted daughters of the Outworld Emperor Shao Kahn and one of his personal enforcers. She has served as an antagonist throughout the series. Mileena made her debut in Mortal Kombat II as a playable character and has been a playable character in a majority of her appearances in the series. Mileena returned in Mortal Kombat X and served as a quaternary antagonist in the game's Story Mode. She returned in Mortal Kombat 11 as DLC as part of the Kombat Pack 2. A new version of Mileena returns in Mortal Kombat 1 , serving as a supporting character in the game's Story Mode. Contents 1 About Mileena 2 Appearance 3 Combat Characteristics 3.1 Powers and Abilities 3.2 Signature Moves 3.3 X-Rays/Fatal Blows 3.4 Other Moves 3.5 Fatalities 3.6 Brutalities 3.6.1 Mortal Kombat X 3.6.2 Mortal Kombat 11 3.6.3 Mortal Kombat 1 3.7 Other Finishers 4 Movie and TV Appearances 4.1 Mortal Kombat: Annihilation 4.2 Mortal Kombat: Conquest 4.3 Mortal Kombat: Legacy 5 Quotes 5.1 Mortal Kombat Gold 5.2 Mortal Kombat (2011) 5.3 Mortal Kombat X 5.4 Mortal Kombat 1 5.5 Mortal Kombat (2021) 6 Trivia 6.1 General 6.2 Mortal Kombat 3/Ultimate Mortal Kombat 3/Mortal Kombat Trilogy 6.3 Mortal Kombat (2011) 6.4 Mortal Kombat X 6.5 Mortal Kombat Mobile 6.6 Mortal Kombat 11 6.7 Mortal Kombat 1 7 Errors 8 References About Mileena Mileena is a mutant hybrid clone of Kitana , created in Shang Tsung's flesh pits at the behest of Shao Kahn, who had become increasingly paranoid that Kitana would one day learn the truth and betray him. As a fusion of Tarkatan blood and Edenian physiology, Mileena combines and fully utilizes attributes of both races in combat, boasting incredible speed, brute strength, nimble acrobatic prowess, and frightening, carnivorous savagery matched only by Baraka . In stark contrast to Kitana, Mileena is an evil, sadistic, cruel, twisted, hot-tempered, selfish, and psychologically unhinged opportunist whose fondest wish is to kill her "sister" and claim her existence for her own. She fights using a pair of sais and a hideous, razor-sharp Tarkatan maw which she uses to bite off chunks of human flesh and crush bones. She is shown to be extremely flirtatious as well, utilizing her "beauty" to manipulate men to her advantage, although all of the characters she has tried this on, particularly Reiko , found her repulsive. The Tarkatan warrior Baraka is sometimes portrayed as her love interest. Following Shao Kahn's defeat at the end of Mortal Kombat (2011) , Mileena became the new empress of Outworld . However, her rule was turbulent and deeply unpopular, leading to her overthrow at the hands of Kotal Kahn . Although she tried to regain her throne by starting a civil war and hiring both Kano , Tanya , and Rain to kill Kotal, these attempts ended in failure and she was ultimately executed by D'Vorah . Despite her violent nature and insanity, in Mortal Kombat 11 , Mileena is depicted with a more sympathetic side. Interactions in the game's Arcade, along with her Arcade Ending show less of her savage side, revealing a strong connection towards Tanya, becoming enraged about her unknown whereabouts and the idea of her possibly being dead. Additionally, her Arcade Ending depicts her wanting to start a family after becoming the new Keeper of Time, presumably with Tanya, in which Mileena cherishes her daughter who, unlike her sister Kitana, does not see her as a monster. Starting in Liu Kang's 'New Era' timeline in Mortal Kombat 1 , Mileena is now the older twin sister of Kitana and the daughter of Sindel , infected with the lethal "Tarkat" disease. As Sindel's first born, Mileena is the heir to the Outworld throne and works with Kitana to ensure that she will be the best empress possible. Appearance Originally, as with all MK female ninjas , Mileena wore a tight leotard and mask, with her uniform being colored in shades of magenta. Later on, her costumes changed, some of them rather loose, but usually more revealing than Kitana's. In terms of physical features, she is identical to Kitana, apart from having shorter hair and her face being twisted by the Tarkatan DNA flowing in her veins, giving her a large mouth rimmed with long, sharp teeth and large, orange, feline-like eyes much like Baraka . In Deception , she compensates for her Tarkatan features by wearing revealing apparel to show off her lascivious physique, while wearing a veil to keep her mouth hidden. In Mortal Kombat (2011) , she boasts an even more revealing outfit with high-heeled boots similar to her alternative costume in Deception and her eyes are Tarkatan-like. In her part of the Story Mode, Kitana encounters Mileena in Shang Tsung's Flesh Pits bearing her Tarkatan teeth and wearing haphazardly assembled, yet strategically-placed bandages to cover her body. In Mortal Kombat X , Mileena wears much more conservative clothing than in all her 3D appearances thus far. Her lips lend her a human-like appearance, but her mouth is still lined with large, sharp teeth. She also dons an outfit similar to her appearance in Deception albeit less revealing. In Mortal Kombat 11 , Mileena again wears much more conservative clothing, similar to her appearance in MKX , however her mouth was also reverted back to her original Tarkatan teeth. Additionally, her face more closely resembles Kitana's in her appearance in MK11 , unlike other iterations where Mileena looked slightly different. Additionally, through the game's Kustomization, Mileena was given different outfits along with different Gear consisting of her masks, clawed gauntlets and Sais. Her default appearance has her wearing a kunoichi clothing with steel gauntlets and shin guards, an appearance similar to her Kahnum outfit from MKX , however her hair is in a bob and she does not have her crown. Her Sais also have a changed design, including a diamond opening in the middle of the blades. A secondary outfit has slightly, but not very revealing clothing with her outfit being fairly similar to Kitana's. Additionally, she has her hair up in a manner identical to Kitana's. A third outfit closely resembles that of her father Shao Kahn, sporting a skull mask, an armored chest plate, and a spiked right shoulder pad. The helmet itself can not be changed in the Kustomization with the exception of changing the color of the outfit. The only time Mileena can be seen without the helmet on is during Fatal Blows and Fatalities performed on her, revealing her hair being in a long ponytail. Additionally, the helmet can also be influenced by which mask Mileena has on, allowing the mask to look much more like her father's. A fourth and final appearance resembles the clothing wore by Tarkatan females. The clothing is made of cloth and animal hide, with her Sais being made of bone instead of metal. The mask she wears has spikes protruding from bottom with tusks sticking out of the center going up. Her hair is shaved on the right side, with the rest hanging down in braids. Additionally, her face has Tarkatan war paint on parts of her head and her hair has colored highlights that change in color based on which color of the outfit is chosen. Alternatively, through purchase through the in-game Store, Mileena can also wear her klassic outfits from MKII and UMK3 , featuring her klassic Sais, masks and gauntlets with claws only on her fingers just like her fellow female ninjas Kitana, Skarlet and Jade . Additionally, her UMK3 outfits can be unlocked in the Towers of Time by being in the Top 5% in the leaderboards. Combat Characteristics Powers and Abilities Mileena, half Edenian, half Tarkatan, has proven that she is a deadly combination of beauty and beast. She has been shown to be able to fight with brute strength rivaling that of a Shokan , if not surpassing it, and has shown an incredible amount of agility and acrobatic prowess. In addition, she possesses incredible speed, making her one of the deadliest kombatants in the whole series. Mileena wields a pair of Sai and is able to teleport, roll, and bite the opponent with her deadly Tarkatan teeth. Because of her being Kitana's clone, she almost is equal in strength to her. In Mortal Kombat (2011) , Mileena does not have the same knowledge of martial arts as her former version but replaces it with more wild, fierce attacks that make her exactly the same or even deadlier in terms of ferocity, although she is more mentally unstable. Being Kitana's clone, Mileena possesses incredible combat strength, aptitude, and agility like her sister. What separates her from Kitana, though, is her weapon of choice in the sai. She exhibits proficiency with the Sai that is equivalent to Kitana's with her fans. Coupled with the Tarkatan blood coursing through her veins and physique that allows for superb agility, this makes Mileena one of the most vicious and deadly characters in the entire series. As shown in Mortal Kombat (2011) , Mileena becomes enshrouded in a pink, flame-like aura when executing her signature techniques, including the Rolling Thunder , Soaring Sai and Kick From Above . In Mortal Kombat X , her powers have developed further, granting her the ability to instantly warp towards sais she has thrown on the ground through a variation called Ethereal. Mortal Kombat 11 further expands her abilities, bringing back legacy moves with more twists and adding completely new powers to her arsenal. Some of her moves that are normally cloaked in her signature pink aura in the modern games are mixed with a second layer of aura that is colored blue. While the backstory behind this change is unknown, it is likely a reference to her hybrid nature. She has gained new ways to attack opponents with her sai projectiles such as placing them on the ground to erupt from below the enemy and magically summon sai daggers out of thin air that strike opponents from multiple angles. Complimenting her assassin character, Mileena has the ability to turn completely invisible albeit she is covered in an magic aura that gives away her position. This drawback is compensated by her body being completely invisible even during attacks, making her foes oblivious to whatever she is going to do next. In Mortal Kombat 1 , she's no longer a clone of Kitana as she's a now a normal Edenian infected by the Tarkat disease in the New Era. Under the influence of this disease, she regains her familiar savagery and barely able to control herself. Only with a serum developed by Shang Tsung is she able to temporarily revert back to her normal form, unless she engages in kombat. Her Tarkatan form also now grants her the familiar arm blades of Baraka and the Tarkatans. Signature Moves Soaring Sai: Mileena throws two Sais, charged with purple energy, at her opponent. In the older games and MK 2011 , it was a charged move and could be performed in mid-air. In MK 2011 , MKX and MK11 , this attack is called Sai Blast and can still be performed in the air, called Air Sai Blast , respectively. In MKX, she only throws one Sai. In MK11 , Mileena can only perform the attack in the air if the (Air) Sai Blast Equip Ability is equipped. Additionally in MK11 , Mileena does not throw her Sais at the opponent, rather she sends blue energy in the shape of her Sais to deal damage. In MK1 , it's called Straight Sai . ( MKII , UMK3 , MKT , MKG , MK:D , MK:A , MK 2011 , MKX , MK11 , MK1 ) In MK 2011 , the enhanced version is called Sai Bursts , while in MKX the attack is called Double Sai Blast . All of these have her fire one Sai at the opponent, and then the second Sai, dealing increased damage. In MK11 , amplifying the attack has Mileena bend her knee and shoot two more Sai blasts at the opponent's shins, dealing increased damage and knocking them off their feet. Amplifying (Air) Sai Blast allows Mileena to recover faster after shooting the Sai blasts. In MK1 , amplifying the attack has Mileena teleport to her opponent and wrap her legs around their waist before taking two bites out of their neck. Kick From Above: Mileena teleports and quickly hits her opponent from above with a jump kick. In MK 2011 , this is called Teleport Drop and in MKX it is called Tele-Kick , while in MK11 the attack is called Tele-Drop , and in MK1 it is known as Teleport Down . The attack can also be performed in the air, called Air Tele-Kick , respectively. In MK11 , Mileena can only perform the attack in the air if the (Air) Tele-Drop Equip Ability is equipped. ( MKII , UMK3 , MKT , MKG , MK:SM , MK:D , MK:A , MK 2011 , MKX , MK11 , MK1 ) In MK 2011 , the enhanced version is called Tricky Teleport . She teleports again and hits a second kick to the opponent from the other side. In MKX, the enhanced version is called Tele-Drop and has Mileena kicking the opponent twice before performing a backwards cartwheel which knocks them away. Mileena is offered the use of airborne attacks after connecting this attack and can be used to continue combos when timed right. In MK11 , amplifying the attack has Mileena knock the opponent down with a second kick and then teleport, grab the downed opponent and perform a cartwheel to slam them to the ground in the opposite direction face-first for increased damage. Mileena is also given the option to throw the opponent forward. In MK1 , amplifying the attack has Mileena knock the opponent down and slash them four times with Tarkatan blades before stabbing them into the opponent's stomach and and tossing them away. Rolling Thunder: Mileena tucks into a ball and rolls toward her opponent knocking them off of their feet. In MK 2011 , MKX and MK11 , this attack is called Ball Roll and in MK 2011 and MKX , the attack knocks the opponent into the air for a juggle. In MK1 , this move is known as Roll . ( MKII , UMK3 , MKT , MKG , MK:SM , MK:D , MK:A , MK 2011 , MKX, MK11, MK1 ) In MK 2011 , the enhanced version is called Smashing Roll . Mileena will leap up in a ball first and then roll into the opponent. In MKX, the enhanced version is called Flip 'n' Roll , which has armor and deals increased damage, but no longer juggles the opponent. In MKX , the attack can be enhanced a second time if it successfully connects, where Mileena rolls back into the falling opponent, dealing even more damage and launching them in the air for a juggle. The same amplified effect applies to Rolling Thunder . In MK11 , amplifying the attack has Mileena roll into the falling opponent, knocking them into the air again only this time for a juggle effect and increased damage. In MK1, the enhanced version has Mileena pin the opponent's feet to the ground with her sais and attack with Tarkatan blades, slashing them three times before kicking them away. Leaping Neckbite: Mileena leaps onto her opponent's chest and begins eating away their face or neck. Also, if the opponent has a Sai lodged in their neck before Mileena performs this move, she'll pull out the Sai and stab them repeatedly. In MKX, it can be performed in a chain combo called Quick Taste , which ends with her kicking the opponent away and can also be extended to make her bite the enemy more times. ( MK 2011, MKX - Ravenous Variation ) The enhanced version is called Leaping Lunch . After Mileena finishes biting or stabbing the opponent, she will kick them away for increased damage. Low Sai Blast: Mileena does the splits and throws one of her Sais at the opponent's shins. When throwing her Sai this way, Mileena can dodge incoming projectiles when timed correctly. In MK11 , this attack is significantly slower and has Mileena shoot blue energy from her Sai instead of throwing it at the opponent. This replaces Sai Blast when equipped. In MK1 , this attack is called Low Sai , and Mileena performs a seated spinal twist to throw both sais at her opponent. ( MKX - Piercing Variation , MK11 - Equip Ability , MK1 ) The enhanced version of the Low Sai is called Double Low Sai . It has her fire the second Sai at the opponent. In MK11 , amplifying the move has Mileena fire the second Sai at the opponent. In MK11 , the enhanced version deals more damage and knocks the opponent down and away. If the attack is used as a Kounter or Punish to a High Projectile and Mileena dodges said projectile while doing the splits, the attack turns into a Krushing Blow , with the Sai now piercing through the opponent's leg instead of being blue energy, causing blood to splatter, dealing almost three times the original damage. Fade: Throwing a Sai to the ground, Mileena will disappear and reappear wherever the Sai has been thrown, either in place, forwards or backwards. This can also be delayed, which makes Mileena disappear for a longer time. ( MKX - Ethereal Variation ) The enhanced version is called Vanish , which has Mileena disappear and reappear much faster. She can also continue combos in some instances when timed correctly. Low Pounce: Grabbing her ducking opponent, Mileena jumps over them in a leapfrog-like manner. Mileena can perform follow-up attacks after if this is successful; ( MKX - Ravenous Variation ) Dislocate: After performing the jump, Mileena rolls back and grabs the opponent's arms, twisting them. Back Ride: Afterwards, she can force the opponent back to the ground by sitting on their head. High Pounce: Mileena flips forward, grabs her opponent with her feet and slams them to the ground. Mileena can perform follow-up attacks after if this is successful; ( MKX - Ravenous Variation ) Stab: Once on the ground, Mileena can stab the opponent three times in the chest with her Sai. Double Kick: After stabbing, Mileena can slide into her opponent and kick their head. Sai Slide: Mileena steps backwards and sends one of her Sais across the fightline at the opponent and sends it upwards into the air to deal damage, knocking them into the air before they fall to the ground. The attack can be delayed, increasing the distance the Sai travels. The Sai can travel halfway across the arena. Despite being summoned underneath the opponent, this attack is not a Low Attack but is considered a projectile. ( MK11 - Equip Ability ) Amplifying the attack has Mileena call the Sai back down onto the airborne opponent, dealing increased damage and knocking the opponent to the ground. The Sai tracks the opponent's location and will strike them regardless if the initial hit strikes them or not, or travels passed the opponent. If the amplified version of the attack connects on the opponent as a Kounter or Punish , the attack turns into a Krushing Blow , where when the Sai strikes the opponent from above, it impales into the opponent's head with so much force that it shatters the top of their skull when piercing their head, dealing over double the original damage, stunning the opponent and leaving them open for a free hit. This Krushing Blow can only trigger from the airborne Sai above the opponent. Vanish: Mileena coats herself in a blue aura and becomes invisible for a short duration. Despite not visibly present, a blue aura is present that reveals where Mileena is, however there is no indication of her attacks with the exception of her claw attacks. Performing Vanish requires and spends a bar of Defensive Meter. While cloaked, all of Mileena's damage dealt is reduced by 20%. When Mileena takes damage, with the exception of damage-over-time effects, the effect ends immediately. Additionally, the attack that breaks Mileena's Vanish deals 20% increased damage to Mileena. Connecting or being struck by a Krushing Blow or Fatal Blow in addition to connecting either of Mileena's Throws ends this effect prematurely. ( MK11 - Equip Ability ) Stabyscotch: Mileena grabs her opponent, spinning them around in the opposite direction, forcing them to the ground and puts her hand on their face. She starts playing five-finger fillet, quickly stabbing between her fingers and rolling backward after she finishes. This attack has armor breaking properties, ignoring the armor granted by specific abilities and Fatal Blows . When breaking the armor of a Break Away, the attack deals increased damage, however this increase is extremely small. This attack is capable of striking an opponent during a Getup Roll , similar to a standard Throw . ( MK11 - Equip Ability ) Amplifying the attack has Mileena look at her fingers, make sure they're not injured and drive the Sai into the opponent's eye before rolling forward, dealing increased damage. When breaking the armor of a Break Away, the attack deals increased damage, however this increase is extremely small. If the attack is used as a Kounter or Punish to a Getup Roll or breaks armor, the attack turns into a Krushing Blow when amplified, with the Sai plunging deep into the opponent's eye with blood splattering, dealing over double the original damage. This Krushing Blow can only be triggered by either of these conditions once during the match. Kahnum Dash: Mileena runs towards the opponent and under her opponent, tripping them as she goes under them by grabbing their feet. She can sprint full-screen distance. The duration of the sprint is determined by how long the attack is delayed. This replaces Ball Roll and conflicts with Rolling Thunder when equipped, disabling the option to select Rolling Thunder . ( MK11 - Equip Ability ) Mileena cancel the attack before performing the slide. Doing this requires and spends a bar of Defensive Meter. Amplifying the attack has Mileena pounce on the opponent's back and shred them with her claws before slamming their head to the ground and hopping off the opponent on the opposite side, dealing increased damage. Mileena is also given the option to hop forward instead. Amplifying a second time has Mileena and the opponent fall into a portal, with the opponent hitting the ground first, Mileena throwing her Sais into their eyes and dropping on their chest to retrieve her weapons, dealing even more damage. Rolling Thunder: Mileena performs a Ball Roll , however she rolls into the air before rolling into the opponent's legs to knock them into the air, striking them multiple times in the process. Mileena can cancel rolling into the air, which in turn turns the attack into a regular Ball Roll , however this reduces the attack's overall damage as a result. This replaces Ball Roll and conflicts with Kahnum Dash when equipped, disabling the option to select Kahnum Dash . ( MK11 - Equip Ability, MK1 ) Amplifying the attack has Mileena roll into the falling opponent, knocking them into the air again only this time for a juggle effect and increased damage. Teleport Up: Mileena teleports behind the opponent and knocks them into the air with a rising kick. ( MK1 ) The enhanced version allows Mileena to follow up with aerial attacks. (Air) Ball: Mileena curls into a ball and spins in the air, shooting three sai-shaped energy projectiles. ( MK1 ) The enhanced version is called (Air) Homing Ball and has Mileena fly at her opponent downwards. This move can be delayed or cancelled. X-Rays/Fatal Blows X-Ray - Femme Fatale: Mileena grabs hold of her opponent, and in an homage to her MKII Fatality, she rapidly stabs her opponent's torso with her sais, breaking their ribs and damaging their innards. She then knees them in the face, breaking their skull. ( MK 2011 ) X Ray - Let Us Dance: Mileena teleports and proceeds to kick the opponent three times before stabbing her sais into their ears. Keeping a firm grip on the sais, she viciously bites the opponent's forehead, shattering the front of their skull. She then rips out the sais and drives them into the opponent's eyes. ( MKX ) Fatal Blow - Beauty and Beast: Mileena charges towards the opponent swiping with her claws three times and starts rapidly stabbing them in the gut with her sais before leaping over them and onto their back to bite their neck, ripping off a chunk of flesh. Afterwards she makes a back flip and throws her sais at their head, making them come out through the eyes, and then grabs the opponent's throat and rips out the larynx before kicking them away. ( MK11 ) Fatal Blow - Serving Tarkat: Mileena hits the opponent with a spit as the Kameo begins that attack. When it ends, Mileena runs the opponent and sends them laying in their back (their hands impaled with her sais) before she eats their body 4 times and the side of their neck afterwards. (MK1) Other Moves Throw: Mileena grabs her opponent, thrusts herself into the air, doing a handstand on their shoulders, then swings herself back down, kicking them in the stomach. She then either repeats the move, knocking the opponent to the floor, or she flips herself completely over their head and kicks them in the back, knocking them to the ground. ( MK 2011 ) Frankensteiner: Prior to MK 2011 but specifically in Deception and Armageddon , Mileena executes a Frankensteiner in which she hops on her enemy's shoulders performing head scissors with a backward somersault to slam her enemy to the ground. Kitana had an earlier variation of this move in UMK3 and MKT whereas Mileena used a Suplex Throw . ( MK:D , MK:A ) Bridging German Suplex: Mileena grabs her opponent by the waist, lifts them up and slams her opponent backwards while bridging. Kitana also shares this throw. ( MKII ) Leaping Sai: Mileena jumps into the air and stabs her opponent in the shoulder with one of her sais. ( MK 2011 ) Sai Impale: Mileena stabs her sai into her opponent's stomach. ( MK 2011 ) Splits: Mileena does a split kick that hits her opponent in the head. ( MK 2011 ) High Heel: Millena lifts her heel over her head to grab an airborne opponent with it and slam them back to the floor. This attack can only connect on airborne opponents, whether this being from a combo or the opponent jumping at Mileena. ( MKX ) This basic attack can be enhanced as soon as Mileena's foot touches the opponent to make them bounce off the floor for a juggle. Rider: Mileena punches the opponent twice and then leaps at their head, using her weight and impulse to bring them down. ( MKX ) Throat Piercing: Mileena stabs the opponent with her Sais twice and then leaps on the opponent's chest to stab their throat. Can also be extended to make her stab their throat several more times before leaping back. ( MKX - Piercing Variation ) Sadistic Ways: Mileena slashes her Sais at the opponent before quickly stabbing their abdomen multiple times, much like her Sai Stabs Fatality. ( MKX - Piercing Variation ) Sais: While in the Piercing Variation, Mileena gains unique combos utilizing her Sais. Additionally, some of her combos will be altered to integrate her Sais. ( MKX - Piercing Variation ) Throw (Forward): Mileena knees the opponent into the groin and licks their face with her long tongue before taking a bite out of their neck. ( MK11 ) If Mileena hasn't been knocked down or performed a jump for 10 seconds, the attack turns into a Krushing Blow , where when Mileena bites the opponent's neck, she rips out a large chunk of the opponent's flesh with her teeth, dealing over double the original damage. This Krushing Blow is also affected by combos and basic attacks that involve Mileena jumping or hopping when performing said attacks. Throw (Backward): Mileena drives both of her Sais into the opponent's gut and turns away to check her nails while a barrage of Sais pierces them from the front and the back. Once it's over, she teleports onto the opponent's back and kicks them down. ( MK11 ) Play Time: Mileena gains new Combo-Enders to some of her combos. Additionally, Mileena's All Or Nothing combo is modified, where the final rolling overhead kick no longer knocks the opponent down, allowing Mileena to utilize special attacks after or perform her Half Blood combo. Additionally, All Or Nothing deals slightly less damage at the expense of allowing Mileena to perform additional attacks. ( MK11 - Equip Ability ) Ridin' Dirty: After performing True Queen , Mileena grabs the opponent by the face and squeezes their head before mounting them and jamming her thumbs into the opponent's eyes, causing them to fall backwards and rolls off of them. The final grab of this combo acts as a High Throw and is unblockable, but can miss ducking opponents. Losing Control: After performing A Little Unruly , Mileena stabs her airborne opponent with her Sais each before dropping them immediately on the ground. This combo can not be performed during the Krushing Blow version of A Little Unruly , if it is triggered. Half Blood: After performing All Or Nothing , Mileena rolls over her opponent then stabs them in the temple with one of her Sais before kicking them away. The combo can be amplified where Mileena does not kick the opponent away. Mileena recovers much faster than the opponent but the damage of the combo remains the same. Miss Me?: Mileena slashes the opponent with her claws, quickly stabs them in the stomach with her Sais, then rolls forward and performs a one-handed hand stand and kicks the opponent right in the chest, knocking down and away from Mileena. ( MK11 ) If this combo string is performed in a combo of 7 or more hits or the combo string brings the combo to 7 hits, the combo string turns into a Krushing Blow , with the kick to the chest shattering the opponent's ribcage, dealing over double the original damage. Additionally, the knockback effect of the kick is increased, knocking the opponent nearly full-screen distance away from Mileena. A Little Unruly: Mileena stabs the opponent in the shin and performs a backwards cartwheel kick, knocking the opponent into the air and to the opposite side of Mileena. ( MK11 ) If this combo is performed on the opponent as a Kounter or Punish to a High Attack, the combo turns into a Krushing Blow , with the kick breaking the opponent's jaw and knocking out several of their teeth, similar to her uppercut's Krushing Blow , dealing increased damage and knocking the opponent high into the air for a juggle. Square Wave: Mileena propels herself at the opponent, striking them with her behind, knocking them away. The attack can also be used in the air, called (Air) Square Wave , respectively. This attack has armor breaking properties, ignoring the armor granted by specific abilities and Fatal Blows . This attack is borrowed from Kitana and costs less Offensive Meter to amplify. ( MK11 - Jinsei Augment ) Amplifying the attack has Mileena teleport above the opponent and stomp on them after they are knocked away for increased damage. If this attack connects as a Kounter or Punish from the maximum range that Mileena travels when using the attack or breaks armor, the attack turns into a Krushing Blow , where Mileena's behind crushes the opponent's skull inward, dealing over three times the original damage. Additionally, the knockback effect is greatly increased, knocking the opponent away almost full-screen distance. The attack can not be amplified if this Krushing Blow is triggered. Brainstorm (Backward Throw): Mileena pokes the opponent in the eye with her sai and jumps onto their neck, stabbing them in the head three times before tossing them behind her with a frankensteiner. ( MK1 ) Feral Gashes: Mileena stabs forward with her sai, follows up with a downward stab and a forward one before hopping forward and bringing the opponent down with a downward swing, stabbing them in the back three times as they're lying down. ( MK1 ) Balleranal Failure: Mileena slashes the opponent with a sai, follows up with a spinning stab and drives her sai into the opponent's head, switching places with them and spinning before knocking them away with a side kick. ( MK1 ) Fatalities Sai Stabs: Mileena pulls her Sais out and stabs her opponent to death. In Shaolin Monks , after stabbing them, she delivers a powerful kick which sends them flying across the arena. This was made into a part of her X-Ray in MK 2011 . This move was used as a Brutality in MKX . ( MKII , MK:SM ) Man Eater: Mileena's most well-known Fatality. She removes her mask and literally inhales her opponent. She then turns to the other side and regurgitates a torrent of bones onto the ground. In MKX , she regurgitates blood chunks instead. ( MKII , UMK3 , MKT , MKX ) Nail Shooter: Mileena removes her mask and fills her mouth with a bottle full of nails. She then unleashes a deadly barrage upon her helpless foe. ( UMK3 , MKT , MKG ) In MKG , this Fatality, along with Sai-Anara , is almost an exact duplicate of Reiko's Ninja Star Fatality. Sai-Anara: Mileena throws a number of Sais at her opponent, hitting all areas of the body. Her final throw ends up in her victim's head. ( MKG ) Ferocious Bite: Mileena removes her veil, then charges at the opponent and bites into their neck. She then tears the head off with her teeth and spits it out on the floor behind her. She then smiles grotesquely (yet apparently pleased), going "Mmmmmm...." before laughing maniacally. ( MK:D ) Sai Lodge: Mileena throws her Sais into the air and kicks them towards her opponent. The Sais drive into the enemy's shoulders, killing them. ( MK:D ) Boss Fatality: She assists Jade in this Fatality. Jade sweeps the enemy to the ground with her Bojutsu, Mileena then throws her Sai into the opponent's palm. Jade then slams her Bojutsu in his/her face, eventually crushing it. ( MK:SM ) Be Mine: Mileena throws both of her Sais into the opponent's torso. She walks over to them and seductively embraces them, only to rip their head off and chew on it. She then throws it to the ground and moans positively. Similar to Ferocious Bite . ( MK 2011 ) Rip Off: Mileena hurls both of her Sais, one at a time, into her opponent's feet. She then rips off their body from their upper legs and moans positively. This Fatality is similar to Kira's Torso Rip Fatality in Deception . ( MK 2011 ) Face Feast: Mileena drives her Sais into either side of her opponent's head, and by holding onto to the Sais and using a kick to the stomach as leverage, she rips the opponent's head clean off. She then takes several big bites out of the opponent's face, completely tearing it off, and throws it next to their body. ( MKX ) Tasty Treat: Mileena pushes down her opponent, then leaps onto them. She viciously and violently claws at the opponent's abdomen, effectively tearing them in half. The opponent tries to crawl away but falls dead only after a few inches as Mileena feasts on their innards. ( MKX ) Spinning Out Of Control: Mileena rolls towards her opponent and pushes them down before flipping backwards into the air. She takes out both of her sais and starts spinning around like a sawblade, gaining speed until diving downwards at the supine opponent, slowly bisecting them vertically groin first while gore flies out of them. After completely splitting them in half, she tumbles across the ground and gets onto her knee, with intestines stuck to one of her arms and legs. ( MK11 ) Violent Delights : Mileena grabs her opponent’s arm and turns them around. She eventually grabs them by the mouth and licks their neck and head with her tongue before slashing open their stomach with her claws, causing their intestines to spill out and turning them back around. Mileena then reaches her hand into the wound and pierces the opponent’s face with her claws, and finishes by grabbing their face and tearing it off, which also rips out all of their internal organs through their open stomach. ( MK11 ) Appetizer: Mileena uses one of her Sai’s to stab the side of the opponent's head and forces them to turn around, then she stabs the opponent's shoulders with her sais, which forces them to kneel. She then bites at the head, eating the opponent's brain and eyes, and also leaving a giant hole. She takes another bite at the head up until the lower jaw, leaving an almost headless corpse while she roars at the camera. (MK1) A Little To The Left: Mileena slices the opponent's stomach, hunching them over, and then impales the opponent's sides of the head with her sais and then twists their head to the side, breaking it. She then twists the opponent's head upside down, and leaps onto the body and rips the head off with the sais. She then tosses the head back to the body along with her sais. (MK1) Brutalities Mortal Kombat X High Roller: Mileena performs either a Ball Roll or Flip 'n' Roll , obliterating the opponent's shins in the process. ( MKX ) A number of Ball Rolls must connect during the match. A button must be held. Can not be performed on a juggled or airborne opponent. Tele-Splat: Mileena performs either a Tele-Kick or a Tele-Drop that destroys the opponent's head on impact. ( MKX ) A button must be held. Can not be performed on a juggled or airborne opponent. Impaler: Mileena performs her Sadistic Ways combo, only this time the combo is extended where Mileena violently stabs the opponent in the stomach so much that it creates a gaping hole big enough for Mileena to stab and rip out their heart with her Sai. She drops their heart as soon as she finishes. ( MKX - Piercing Variation ) A button must be pressed repeatedly. Fun Ride: Mileena performs her Rider combo, decapitating the opponent as she jumps over them. ( MKX - Ethereal Variation ) A number of Fade Aways must be performed. Early Lunch: Mileena performs her extended Quick Taste combo, ripping the opponent's throat out with her teeth. As she jumps off the opponent, this time without kicking them away, they fall over, causing their head to fall off when they hit the ground. ( MKX - Ravenous Variation ) Must perform the extended version of Quick Taste . A button must be held. Have a Seat : Mileena performs the entirety of Low Pounce , breaking off the opponent's arms and crushing their head under her behind when she sits on them. ( MKX - Ravenous Variation - Secret ) See No Evil: Mileena performs an Air Sai Blast that lodges into the opponent's face. ( MKXL - Secret ) Must come from an Air Sai Blast . Can be performed during a combo. Can not be performed on a juggled or airborne opponent. Mortal Kombat 11 The Klassic: Mileena performs an uppercut, decapitating the opponent with a rising strike with the pommel of her Sai with their spine still attached. This Brutality is shared with every character. ( MK11 ) Must not block an attack for the entirety of the final round. A button must be held. Nail Shooter: Mileena performs her Throw (Backward) , only this time instead of teleporting onto the opponent's back, she removes her mask and fills her mouth with a can full of nails and she spits them out at her opponent, unloading a barrage of nails that riddle and puncture their body. ( MK11 ) A button must be pressed repeatedly. Man Eater: Mileena performs her Throw (Forward) , only this time, after she bites her opponent, she grasps their head, bringing it close to her before devouring their entire head with one bite before vomiting up chunks of gore shortly after. ( MK11 ) A button must be pressed repeatedly. Will not trigger on Krushing Blow , if it has not been activated during the match. Let It Grow Let It Grow: Mileena performs an amplified Stabyscotch only this time after stabbing them in the eye, she rips off the opponent's lower jaw and drops a magical seed in the gaping hole. As the opponent struggles and squirms from being pinned to the ground by her Sai, a bright blue flower grows from their mouth as they bleed to death. ( MK11 ) A button must be pressed repeatedly. Will not trigger on Krushing Blow , if it has not been activated during the match. Tasty: Mileena performs an amplified Kahnum Dash and proceeds to violently and repeatedly smash the opponent's face against the ground. After their face is reduced to bloodied bone, she licks it and drops them. ( MK11 ) Several buttons must be pressed repeatedly. Roll Out: Mileena performs either a Ball Roll or canceled Rolling Thunder , destroying the opponent's shins as she rolls into their legs. This is identical to her High Roller Brutality from MKX . ( MK11 ) A button must be held. Head Kabob: Mileena performs her Half Blood combo, ripping off the opponent's head as she pulls out her Sai from the opponent's temple. ( MK11 ) A button must be held. Tele-Splat: Mileena performs an amplified Tele-Drop only this time when she slams the opponent onto the ground head first, their head explodes on impact. ( MK11 ) A button must be held. Mount N' Destroy: Mileena performs her Ridin' Dirty combo, destroying their opponent's eyes and causing them to bleed profusely from their eye sockets. ( MK11 ) A button must be pressed repeatedly. Pretty Pretty Princess: Mileena performs her Flesh Pits combo, kicking the opponent's head off with their spine still attached. ( MK11 ) A button must be held. Pin Cushion: Mileena performs an amplified Sai Slide, only this time, her Sai impales the top of the opponent's head. ( MK11 ) A button must be held. Will not trigger on Krushing Blow , if it has not been activated during the match. Alternate Roll Out Brutality: Mileena performs a Rolling Thunder that destroying the opponent's upper half on contact. ( MK11 - Secret ) Has the same requirements as Roll Out. Secret (Air) Square Wave Brutality: Mileena performs an (Air) Square Wave , flying through and destroying the opponent's entire upper body when she makes contact with them. ( MK11 - Secret ) A button must be held. Mortal Kombat 1 The Klassic: Mileena performs an uppercut, decapitating the opponent with a rising strike with the blade of her Sai with their spine still attached. This Brutality is shared with every character. ( MK1 ) A button must be held. Did That Hurt?: Mileena performs the Brainstorm throw and gouges the opponent's eyes out with her sais. ( MK1 ) A button must be pressed repeatedly. Maybe Next Time: Mileena performs the Ballerunal Failure kombo and rips the opponent's head off with her sai, gnawing on it. ( MK1 ) A button must be held. The Best Part: Mileena performs an Enhanced Teleport Down and eviscerates her opponent with her Tarkatan blades before finishing them off with a stab through the eye. ( MK1 ) Certain button must be pressed repeatedly. Early Lunch: Mileena performs an Enhanced Roll , pulling the opponent closer with her tongue and chewing their lower jaw off. ( MK1 ) A button must be held. High Roller: Mileena performs a Roll , obliterating the opponent's shins in the process. ( MK1 ) A button must be held. Must be a Jump distance away. Other Finishers Friendship #1 - The Planter: Mileena plants a seed that turns into a flower. ( MKII ) Friendship #2 - Cute Face: Mileena removes her mask and gazes into a mirror, and the mirror shatters. Shao Kahn then says "Crispy." In Trilogy, Shao Kahn does not say "Crispy". ( UMK3 , MKT ) Friendship #3 - Teddy Bears Picnic: Mileena skips along in joy and brings her teddy bear over to a small table with other teddy bears dressed as Jade and Kitana, where she and the teddy bears have a tea party. Mileena's teddy bear will fall over, only for her to sit it back up to resume the tea party. ( MK11 ) Animality - Stinky Murder: Mileena transforms into a skunk and sprays the opponent to death. ( UMK3 , MKT ) Hara-Kiri - Brain Surgery: Mileena drives her sais into the sides of her own head. ( MK:D ) Babality : Mileena hisses and attempts to attack her opponent, but trips and starts crying in a tantrum. ( MK 2011 ) Movie and TV Appearances Mortal Kombat: Annihilation In Mortal Kombat: Annihilation , Mileena (played by Dana Hee) served as an assassin for Shao Kahn. She fought Sonya Blade , who initially mistook Mileena for Kitana. Sonya killed Mileena, causing the dragon tattoo on Mileena's shoulder to come to life and quickly disappear. The similar appearances of Mileena and Kitana are the only connections between the two characters that the film makes. Mileena's name is never mentioned in the film, when Sonya notices that Raiden shares the same dragon tattoo as both Mileena and Cyrax later in the film, she refers to them only as "a robot and a woman" who both tried to kill her. However, the end credits identify her as Mileena. Appropriately, Dana Hee was the stunt double for Talisa Soto (Kitana) in both movies. Mortal Kombat: Conquest Mileena appeared in one episode of the television series Mortal Kombat: Conquest , in which she had no initial relation to Kitana and was here depicted as an initially very repulsive and aggressive Outworld warrior sent by Shao Kahn to assassinate the weakened Kung Lao, with a magic spell placed over her to give her Kitana's look, which she loved (for a second, he called her his "new daughter" before saying that her beauty was temporary and if she failed he would take it away); as punishment for her taking too much time in her mission, Kahn allows her to keep her beauty with the exception of making her teeth more exaggerated and pointy and making her voice sound like that of an old woman, her outer beauty to remind her of trying to be something that she is not. As giving her the face with fangs and the haggish voice makes her ugliness much more appalling, she starts to wear her signature mask, which Kahn gives her before ordering his guards to take her away. She was portrayed by Megan Brown in both forms, and by Audie England in the form of Kitana. Mileena, wearing a green costume, succeeded in seducing Kung Lao, but could not bring herself to kill him during their night of passion and was also explicitly warned by Shang Tsung to not do it. She makes excuses for Kahn and later fights an inconclusive duel against Kitana, broken by Shao Kahn. Mortal Kombat: Legacy In Mortal Kombat: Legacy , Mileena is played by Jolene Tran . Mileena's history is left largely unchanged, but instead of having been created when Shao Kahn began to doubt Kitana's loyalty, she was created as an infant and raised alongside her as her sister, with the two largely unaware of the truth of their relationship for some time. Also, while she retains her Tarkatan features, they do not manifest unless she is greatly angered, leaving her face with scars running upwards and outwards from her mouth similar to a Glasgow smile. Mileena was created by Shang Tsung from a vial of Kitana's blood and Tarkatan blood after Shao Kahn began to fear that Sindel would raise Kitana to hate him as she did, but when Sindel saw the infant Mileena next to her own daughter, as well as her features briefly contort into their true Tarkatan shape, she took her own life to infuse her soul into her daughter. This left Shao Kahn to raise the girls himself, and in their adolescence, he began training them as his personal assassins after noticing their promising skill, with Mileena being efficient with sai. Mileena grew angry over her father's greater approval over Kitana, and one night, she lost control of her bestial instincts and killed a passing guard when he found her studying her changed face in a nearby fountain, tearing his throat out with her teeth. Though Mileena was horrified, Shao Kahn had secretly been watching and was pleased to see Mileena begin to lose her self-control, all apart of his manipulations of her and Kitana. Mileena next fought Kitana before her father but was overpowered by her sister, who was declared the winner, angering Mileena enough that her teeth briefly showed. Shao Kahn then assigned to the two to begin hunting down and eliminating the remainder of king Jerrod's decoys and bodyguards, a task Mileena relished in. When Shao Kahn gave them the task of killing the true Jerrod, Mileena waited while Kitana confronted him and killed him from behind, impaling him with her sai, giving her sister a smug smirk as she reclaimed her weapon and left. Mileena did not realize that this act would lead Kitana into discovering her true heritage and begin planning her rebellion against their 'father', and Mileena was none the wiser as she knelt before Shao Kahn as he began telling them of his plans for Earthrealm's conquest. Jolene Tran did not reprise her role as Mileena for Season 2 and was instead replaced by stuntwoman and actress Michelle Lee . Quotes Mortal Kombat Gold "Kitana... I want your status! I want to be Princess of Edenia! It is my right!"' "No... No!" "You are right, Kitana..." "But if I have no right to this realm" "Then neither will you!!!" "You will die, sister!" "And I will take this realm for myself!" Mortal Kombat (2011) "Let us dance!" ( Battle Cry ) "Was it good for you?" "Did that hurt?" "Don't be mad." "Tasty!" (after performing Leaping Lunch ) "Sister!" (to Kitana) "So pretty, so fair, so sad and alone... Come. Let us be a family!" (to Kitana) " Do not let her get away!" (when Jade is about to rescue Kitana) "Others pursue. I find." (to Jade) "You must return with me! There is to be a celebration for my sister! She's going away..." (to Jade) "Looking for a new playmate!" (to Stryker) " Raiden has killed Motaro." (to Shao Kahn) "No one attacks the Emperor!" (to Kabal) Mortal Kombat X "It is given, dearest Tanya ." (To Tanya) "False Emperor!" (To Rain ) "It pains me to use, Rain. I need more time." (To Rain when he wants her to use Shinnok's Amulet ) "The usurper's excursion came too soon..." (To Rain) "No matter--if Kano does what I paid him to do." (To Rain) "Kano was to kill you, miserable snake!" (To Kotal Kahn ) " Rrgo na-TAY! " (Order Tarkatans to attack Kotal Kahn) "But I will" (To Erron Black ) "As the heir to my father Shao Kahn, I, Mileena, Kahnum of Outworld... order your execution!" (To Kotal Kahn) "Ah, there they are..." (To Reptile, D'Vorah and Kotal Kahn) "Three of your fellow councilors.. whispering like handmaidens. About what, I wonder." (To Reptile, D'Vorah and Kotal Kahn) "And I've told I would sooner die than treat with my father's murderers!" (To Kotal Kahn) "And sedition does not? Speak your last, before I have your tongue." (To Kotal Kahn) "How dare you! I succeed Shao Kahn by his decree!" (To Reptile ) "From you?! Osh-Tekk fool! Kill him!" (To Kotal Kahn) "You will defend your Empress!" (Ordering her troops to defend her) "D'Vorah!" (When discovering Cassie Cage & D'Vorah in her tent) "You took my throne. Now you wish to steal my means of reclaiming it?" (To D'Vorah) "Who are you to say?!" (To D'Vorah) "I will take something of yours... your life!" (To D'Vorah) "Enough of your prattle. Finish me, that I may join my father." (Mileena's last words to Kotal Kahn) Mortal Kombat 1 "Lord Liu Kang, welcome." (greets Liu Kang) "You remember my sister ?" "None more so than me. It's been too long since we've known victory." "Thank you, Tanya." "Follow me, please." "Don't deny me your flesh. I must feed." (After Kenshi defeated her in a round) "I must. If I won't risk my life for the throne, I'm not worthy of it." "Will they stand down, if ordered?" (To her mother about Outworld soldiers) "No. We fight together." (To Tanya) "What's wrong?!" "No, Tanya. Stay down. This time, I protect you." "Come any closer and you'll feel the points of my blades." (To Ermac) "You have no chance of taking my soul." (After defeating Ermac in a round) "You'll have no part of me, Ermac." (After defeating Ermac) "I prefer this one, dearest Tanya." "We must leave. Quickly!" "Father?" (Heard a familiar voice ) "Father? Is it truly you?!" "Father!" "A discussion for another time, Father. We must go." "How is it they're unaware that the soul stealers are shut down?" (To Smoke) "I'll distract them while the rest of you get into position. Leave it to me, mother." "Shang Tsung." "I bring news from Outworld. Sindel is disposed. General Shao now rules." "To succeed, the General needed help on the inside. I provided it." "Ha! It's a burden I've never wanted. The realm is better left in General... Emperor Shao's hands." "Yes, Shang Tsung, it does..." "...But not in a manner that you expect." "You count yourselves among my doubters?" "I will count you among the dead." "Your betrayal will be punished. Do not expect leniency." (After defeating Shang Tsung in a round) "There will be consequences for forsaking Outworld." (After defeating Shang Tsung) "Serum... Wearing off... Must stay in control..." "Blaarrrhhh!" "You attack my family?! I will make you suffer!" "You haven't much fight left. It won't take long to finish you." (After defeating Dark Raiden in a round) "This new Shang Tsung should have sent more minions." (After defeating Dark Raiden) "If my mother dies, she won't be the only Sindel to perish." "This ends when I rip out your heart with my hands." (After defeating Dark Sindel in a round) "Mother." "I will, Mother. Father and Kitana will help me." "Father, wh-what did you do?!" "It must be nearby. We follow them, they will lead us to it." "If Liu Kang is right, the battle in front of us is already lost. This may be our only hope." "This... magic is incredible." Armageddon Mileena "There will be little left of you." "You're not ready for the pain I'll bring you." "I intend to spill blood." "Shedding your blood won't disturb me." "Thank you, Sister." (Thanking her sister's Titan counterpart) "You are too kind, Liu Kang. Thank you. Allow me." "By the Gods." Mortal Kombat (2021) "Sub-Zero tracked and killed another one of Earth's champions, but another has escaped." "What of Lord Raiden? If he discovers we're breaking rules set in stone by the Elder Gods..." "This is not the blood of a Chosen One. Your death has no worth." (to Sonya) Trivia General MK co-creator Ed Boon has described Kitana and Mileena as the female equivalents of Scorpion and Sub-Zero . The Mortal Kombat (2011) Achievement/Trophy , called "Best...Alternate...EVER!", is given for unlocking Mileena's Flesh Pits costume by completing the Challenge Tower . She was ranked 5 out of 11 for Top 11 Mortal Kombat characters from UGO.com. She was listed as #4 of the Top 10 Fighting Game Females hosted by Screwattack.com. So far, there's been only 4 games where Mileena doesn't make a playable appearance, not counting updates, ports and spin-offs. Mortal Kombat 3 , Mortal Kombat 4 , Mortal Kombat: Deadly Alliance and Mortal Kombat vs. DC Universe Mileena never had any new special moves since MKII , until MK 2011. Mileena has appeared in every Mortal Kombat mini-game; Chess Kombat , Puzzle Kombat , and Motor Kombat . In the episode " Another Bad Thanksgiving " of The Cleveland Show , Janet (Cleveland's sister-in-law) appears dressed as Mileena, and is killed by Scorpion (Cleveland). Mileena is the only boss character, as well as secret boss character, that is never actually killed by a Fatality in the story mode of Mortal Kombat: Shaolin Monks . In her main boss fight, she's the only one of the female ninjas who escapes, while Jade is killed and Kitana is rendered unconscious during the fight. Then, in her secret boss fight, she escapes through a portal after being defeated. She is one of the few characters to be dead in both the original and current timelines. Story-wise, she is the first character created by Shao Kahn's will, the second being Ermac and the third being Skarlet . An interaction between Tanya and Tremor in Mortal Kombat X in addition to Mileena's Arcade ending in Mortal Kombat 11 suggests that Mileena is the second LGBT character in the Mortal Kombat series, being the first bisexual character. The first LGBT character was Kung Jin . While it is confirmed that Kung Jin is indeed homosexual, it has yet to be confirmed whether or not Mileena is in fact bisexual. Mortal Kombat 3 / Ultimate Mortal Kombat 3 / Mortal Kombat Trilogy In the Arcade, Sega Saturn, and DS versions of Ultimate MK3 , Mileena was the only hidden character with the finishers that all normal characters had. In the N64 version of MKT , Mileena's and Kitana's Victory Pose head added a new bun hair. Mortal Kombat (2011) A variant of her X-Ray move was originally planned for Johnny Cage , before it was changed with the Ball Buster . When Mileena performs her Be Mine Fatality while wearing her Klassic costume, no blood comes out when she chews on her victim's face. When Mileena performs her Victory Pose in her masked costumes for MK , MKII and UMK3 , she will throw her mask to the floor. In her Flesh Pits costume, this motion has been removed and she will only moan before jumping on the screen. Mileena's alternate costume was taken from Mortal Kombat: Deception's primary costume. Counting the PlayStation Vita version of Mortal Kombat (2011) , Mileena is the character who possesses the most number of costumes, with a total of five. Mortal Kombat X This is the first game in which Mileena lacks her traditional Tarkatan teeth, this time being replaced with human lips with curved fangs along her cheek area. One of the original concepts for Mileena's revamped Tarkatan mouth in MKX involved her jaw unhinging like a snake's, but was rejected due to technical issues. [2] Mileena seems completely unaware of the Tarkatan traits shared by the Xenomorph, as apposed to other characters that comment on it. Mortal Kombat Mobile Mileena's Piercing card was one of the original challenge characters in the game alongside Flaming Fist Liu Kang and Thunder God Raiden. Mileena's Ravenous card was also one of the the three original Diamond character cards introduced in the game. Mortal Kombat 11 Prior to Mileena's appearance in the game as a DLC character she was mentioned numerous times by characters in Arcade interactions as well as the game's Story Mode. Mileena appears in Kitana's Friendship with the two playing patty-cake and embracing in a hug. Mileena later returns as a DLC character as part of the second Kombat Pack alongside Rain and Rambo . During an interaction with Kitana, she says the quote "Come, let us be a family", which is a reference to the story mode of Mortal Kombat (2011) when Kitana discovered Mileena in the Flesh Pits. During an interaction with Erron Black , Erron will ask her about her return to which she responds "A million souls cried out for my return." , this was a reference to a #WeWantMileena on Twitter where fans highly requested Ed Boon, Mortal Kombat and Netherrealm Studios' Twitter page to bring Mileena back to the roster. After Kombat Pack 2 was announced, Kari Wahlgren , in Mileena's voice, made an audio response to Mileena fans. [3] During an interaction with D'Vorah , when Mileena threatened to destroy her species , D'Vorah responds "The Kytinn are many, you are one". This is a reference to Ermac's most well known catchphrase "We are many, you are one". Mileena and Rain are the only characters whose Klassic outfits are unlocked based on a placement in the Towers of Time leaderboards. Mortal Kombat 1 Mileena's new mouth is based on the rejected concept from Mortal Kombat X . Due to Mileena being a full Tarkatan in the new timeline, she is able to grow and use arm blades. Preceded by Emperor of Outworld (Alternate Timeline) Succeeded by Shao Kahn ? AMK - ? AMK Kotal Kahn Errors In MK 2011 , in her Flesh Pits outfit, she will still motion to remove her mask despite it not being present. In MK 2011 , if Mileena uses the Leaping Lunch enhanced special move when a Sai is lodged in the opponent's back, and finishes gnawing and stabbing and jumps off, she will not put her veil back on, thus exposing her face. This change is not displayed on her X-Ray Move or on her Fatalities. It can be fixed if she uses and lands another Leaping Neckbite . This could possibly be a glitch. In Arcade Ladder, if you defeat Shao Kahn with Mileena's Leaping Neckbite , his neck will still be bleeding as Mileena defeats him in her victory cinematic. This could also possibly be a glitch. In Challenge #184 of the Challenge Tower in MK 2011 , if Baraka has been defeated and you defeat Reptile with Mileena (Baraka's tag partner), she will perform Baraka's Victory Pose. Her new revamped Tarkatan teeth have a tendency to clip through her lips during certain Fatalities in MKX . In MK11 , Mileena's klassic outfits lack the holsters for her Sais, causing them to float in the air behind her. In MK11 , Mileena's sweep attack does 8% damage as apposed to the default 7%. Whether this was made intentional or not remains unknown. References ↑ Twitter post by Dominic Cianciolo ↑ https://www.artstation.com/artwork/mortal-kombat-x-mileena ↑ https://twitter.com/MortalKombat/status/1314211422373462016 Mortal Kombat series - Main characters This box: view • talk • edit Ashrah | Baraka | Blaze | Bo' Rai Cho | Cassie Cage | Cetrion | Chameleon | Cyrax | D'Vorah | Daegon | Dairou | Darrius | Drahmin | Ermac | Erron Black | Ferra/Torr | Frost | Fujin | General Shao | Geras | Goro | Hanzo Hasashi | Havik | Hotaru | Hsu Hao | Jacqui Briggs | Jade | Jarek | Jax Briggs | Johnny Cage | Kabal | Kai | Kano | Kenshi | Khameleon | Kintaro | Kira | Kitana | Kobra | Kollector | Kotal Kahn | Kronika | Kung Jin | Kung Lao | Li Mei | Liu Kang | Mavado | Meat | Mileena | Mokap | Moloch | Motaro | Nightwolf | Nitara | Onaga | Quan Chi | Raiden | Rain | Reiko | Reptile | Sareena | Scorpion | Sektor | Shang Tsung | Sheeva | Shinnok | Shujinko | Sindel | Skarlet | Smoke | Sonya Blade | Stryker | Sub-Zero | Takeda | Tanya | Taven | Tremor | Triborg Mortal Kombat series - Guest characters This box: view • talk • edit Freddy Krueger | Homelander | Jason Voorhees | The Joker | Kratos | Leatherface | Omni-Man | Peacemaker | The Predator | RoboCop | Rambo | Spawn | The Terminator | The Xenomorph Mortal Kombat series - DC Characters ( MKvsDCU ) This box: view • talk • edit Batman | Captain Marvel | Catwoman | Dark Kahn | Darkseid | Deathstroke | The Flash | Green Lantern | The Joker | Lex Luthor | Superman | Wonder Woman Categories Categories : Characters Secret Characters Outworld Characters Ninjas Mortal Kombat II Characters Mortal Kombat Trilogy Characters Mortal Kombat Gold Characters Mortal Kombat: Deception Characters Mortal Kombat: Unchained Characters Mortal Kombat: Shaolin Monks Characters Mortal Kombat: Armageddon Characters Mortal Kombat (2011) Characters Evil Characters Female Characters Ultimate Mortal Kombat 3 Characters Mortal Kombat: Annihilation Characters Mortal Kombat: Legacy Characters Female Ninjas Royal Blood Bosses Enforcers Palette Swap Sub-Bosses Edenian Characters Mortal Kombat (2011) Story Mode Characters Mortal Kombat: Armageddon Konquest Characters Tarkatans Mortal Kombat: Conquest Characters Mortal Kombat Advance Characters Cameo Appearances Background Characters Mortal Kombat: Deception Konquest Characters Mortal Kombat X Characters Mortal Kombat X Story Mode Characters Mortal Kombat X Comic Characters Compatability Packs Characters Mortal Kombat (2021 film) Characters Downloadable Character Mortal Kombat 11 Characters Mortal Kombat Mobile Characters Mortal Kombat 1 Characters Good Characters Languages Deutsch Español Polski Português Português do Brasil Русский 中文 Community content is available under CC-BY-SA unless otherwise noted. More Fandoms Horror Mortal Kombat Popular Pages Explore the World of Collision Point Presented by NHTSA Bi-Han Kuai Liang Johnny Cage Hanzo Hasashi Advertisement Fan Feed More Mortal Kombat Wiki 1 Mortal Kombat 1 2 Bi-Han 3 Kuai Liang Explore properties Fandom Muthead Fanatical Follow Us Overview What is Fandom? About Careers Press Contact Terms of Use Privacy Policy Global Sitemap Local Sitemap Community Community Central Support Help Do Not Sell or Share My Personal Information Advertise Media Kit Contact Fandom Apps Take your favorite fandoms with you and never miss a beat. Mortal Kombat Wiki is a FANDOM Games Community. View Mobile Site Follow on IG TikTok Join Fan Lab Check out Fandom Quizzes and cha Search this wiki Search all wikis | False |
Mortal Kombat Wiki Explore Main Page Discuss All Pages Community Interactive Maps Recent Blog Posts Mortal Kombat 1 Characters Liu Kang Kenshi Johnny Cage Raiden Geras Kitana Shang Tsung Li Mei Stages Cage Mansion Fengjian Teahouse Living Forest Wu Shi Academy Characters Earthrealm Liu Kang Kung Lao Scorpion Sub-Zero Johnny Cage Sonya Blade See more... Outworld Baraka Ermac Mileena Reptile Shao Kahn Shang Tsung See more... Edenia Jade Kitana Rain Sindel Tanya Taven See more... Netherrealm Noob Saibot Quan Chi Ashrah Sareena Moloch Shinnok See more... Heaven Fujin Raiden Cetrion Earth God Fire God Water God 2021 film Cole Young Bi-Han Kano Mileena Shang Tsung Kung Lao Sonya Blade Liu Kang Lord Raiden Jax Briggs View all characters Series Games in Original Timeline Mortal Kombat Mortal Kombat II Mortal Kombat 3 Mortal Kombat 4 Mortal Kombat: Deadly Alliance Mortal Kombat: Deception Mortal Kombat: Armageddon Games in Alternate Timeline Mortal Kombat (2011) Mortal Kombat X Mortal Kombat 11 Games in Current Timeline Mortal Kombat 1 Spin-offs Mortal Kombat Mythologies: Sub-Zero Mortal Kombat: Special Forces Mortal Kombat: Shaolin Monks Mortal Kombat vs. DC Universe Mortal Kombat: Onslaught Ports/Updates Ultimate Mortal Kombat 3 Mortal Kombat Trilogy Mortal Kombat Gold Mortal Kombat: Komplete Edition Ultimate Mortal Kombat Mortal Kombat Advance Mortal Kombat: Tournament Edition Mortal Kombat: Unchained Mortal Kombat Arcade Kollection DLC Films/Series Mortal Kombat (1995 film) Mortal Kombat: Annihilation Mortal Kombat (2021 film) Mortal Kombat: Rebirth Mortal Kombat: Defenders of the Realm Mortal Kombat: Legacy Mortal Kombat: The Journey Begins Wiki Info Policies Wikia Policy Media Policy Chat Policy Staff FANDOM Fan Central BETA Games Anime Movies TV Video Wikis Explore Wikis Community Central Start a Wiki Don't have an account? 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Heaven Fujin Raiden Cetrion Earth God Fire God Water God 2021 film Cole Young Bi-Han Kano Mileena Shang Tsung Kung Lao Sonya Blade Liu Kang Lord Raiden Jax Briggs View all characters Series Games in Original Timeline Mortal Kombat Mortal Kombat II Mortal Kombat 3 Mortal Kombat 4 Mortal Kombat: Deadly Alliance Mortal Kombat: Deception Mortal Kombat: Armageddon Games in Alternate Timeline Mortal Kombat (2011) Mortal Kombat X Mortal Kombat 11 Games in Current Timeline Mortal Kombat 1 Spin-offs Mortal Kombat Mythologies: Sub-Zero Mortal Kombat: Special Forces Mortal Kombat: Shaolin Monks Mortal Kombat vs. DC Universe Mortal Kombat: Onslaught Ports/Updates Ultimate Mortal Kombat 3 Mortal Kombat Trilogy Mortal Kombat Gold Mortal Kombat: Komplete Edition Ultimate Mortal Kombat Mortal Kombat Advance Mortal Kombat: Tournament Edition Mortal Kombat: Unchained Mortal Kombat Arcade Kollection DLC Films/Series Mortal Kombat (1995 film) Mortal Kombat: Annihilation Mortal Kombat (2021 film) Mortal Kombat: Rebirth Mortal Kombat: Defenders of the Realm Mortal Kombat: Legacy Mortal Kombat: The Journey Begins Wiki Info Policies Wikia Policy Media Policy Chat Policy Staff in: Weapons , Mortal Kombat: Armageddon Weapons , Mortal Kombat: Deadly Alliance Weapons , and 16 more Mortal Kombat: Deception Weapons Objects Projectiles Mortal Kombat Gold Weapons Mortal Kombat X Mortal Kombat (2011) Mortal Kombat II Ultimate Mortal Kombat 3 Mortal Kombat Trilogy Mortal Kombat 11 Weapons Mortal Kombat X Weapons Mortal Kombat (2011) Weapons Knives Mortal Kombat: Tournament Edition Weapons Mortal Kombat: Unchained Weapons Mortal Kombat 1 Weapons Sai Sign in to edit View history Talk (0) Overview Gallery Sai are weapons used by various ninjas . Sai are a very specific type of dagger . It is a traditional melee weapon used in Okinawa. The basic form of the weapon is that of a sharp metal prong with two curved sideprongs ( yoku ) projecting from the handle ( tsuka ). There are many different types of sai with varying prongs for trapping and blocking. In Mortal Kombat [ ] Mileena is the traditional and famous user of the Sai blades in the series. Using them in pairs as a handweapon, she also uses them as projectiles in some instances. The Sai are frequently, if not always included in her Fatalities . In Mortal Kombat X , Mileena's Piercing Variation causes her Sais to glow pink. Additionally, the variation itself is designed to utilize the Sais in an offensive manner as compared to her other variations, gaining different basic attacks, combos and special attacks utilizing her Sais. While in her Ethereal Variation, she is capable of teleporting to her Sais that she has thrown at different distances in the arena, using them in both an offensive and defensive manner depending on how she uses them. Li Mei utilizes Sais in Mortal Kombat: Deadly Alliance due to Mileena being absent in the game. Sareena also used the Sai in Mortal Kombat: Tournament Edition . Khameleon uses them in Mortal Kombat Trilogy . Kitana uses one of Mileena's Sais in Mortal Kombat 11 . While she never uses it in the Story Mode , she does use it during gameplay. Equipping the Half-Blood Stance Equip Ability allows Kitana to access different attacks using Mileena's Sai, including gaining Mileena's Tele-Kick . Kitana can also throw three Sais upon using Edenian Fade . The Sais also appear as a modifier in the Towers of Time , where Mileena throws them from off-screen. The Sais themselves are covered in green energy and if they successfully hit the opponent, the opponent's controls will be reversed for some time with the exception of their Fatal Blow , Throws and the use of interactables. See Also [ ] Daggers Kunai Tanto Mortal Kombat series - Weapons This box: view • talk • edit Amulet Staff | Autumn Dao | Axe | Battle Axe | Bionic Arms | Black Dragon Sword | Bo Staff | Boomerang | Boot Blades | Bow and Arrow | Bowie Knife | Butterfly Knives | Cane | Chainsaw | Chakram | Cleaver | Combat Knife | Crude Hammer | Cudgel | Cybernetic Heart | Cybernetic Weapons | Cyrax's Bomb | Daggers | Dan Tien Dao | Dao | Datusha | Demon Fang | Devastator | Dragon Fangs | Dragon Sword | Dragon Teeth | Drakesword | Drakeswords | Edenian Sword | Elbow Blades | Energy Bracelets | Falchion | Flamethrower | Flicker Dagger Cane | Flying Blade | Gauntlets | Grappling Hook | Gunstock War Club | Gurkha Knife | Hand Claws | Hand Grenade | Hand Gun | Holy Leaf Blades | Hook Sword | Hot Poker | Houan Chains | Ice Bomb | Ice Daggers | Ice Scepter | Iron Club | Jian | Jo Staff | Kali Sticks | Kama | Kano's Bionic Eye | Karambit | Katana | Kick Axe | Kirehashi | Kobra's Boxing Gloves | Kobu Jutsu | Kodachi Swords | Kori Blade | Kriss | Kunai | Kunlun Dao | Kusanagi no Tsurugi | Kwan Dao | Laser Pistol | Living Weapon | Long Sword | Lungchuan Dao | Mace | Machete | Machine Gun | Macuahuitl | Morning Star | Mugai Ryu | Mystical Orb | Naginata | Nightstick | Ninja Sword | Nunchaku | Plasma Crossbow | Pollaxe | Powered Gauntlets | Pulse Blade | Quadspade | Razor Cane | Razor-Rang | Razor-Rimmed Hat | Rocket Launcher | Saber Teeth | Sabre of Light | Sai | Sawblade | Scythe | Sektor's Rocket | Sento | Sickle | Shadow Priest's Staff | Shao Kahn's Staff | Shao Kahn's Sword | Shokan Daggers | Shotgun | Shurikens | Spear | Spiked Club | Spirit Daggers | Staff | Steel Fans | Storm Sword | Sun-Moon Blades | Tanto | Tarkatan Blades | Taser | Tecpatl | Three-Section Staff | Thoraxe | Thumper | Tomahawks | Tonfa | Triblade | Trident | Troll Hammer | Twin Katana | War Fan | War Banner | War Hammer | Whip | Wind Blade | Wind Staff | Wrath Hammer Categories Categories : Weapons Mortal Kombat: Armageddon Weapons Mortal Kombat: Deadly Alliance Weapons Mortal Kombat: Deception Weapons Objects Projectiles Mortal Kombat Gold Weapons Mortal Kombat X Mortal Kombat (2011) Mortal Kombat II Ultimate Mortal Kombat 3 Mortal Kombat Trilogy Mortal Kombat 11 Weapons Mortal Kombat X Weapons Mortal Kombat (2011) Weapons Knives Mortal Kombat: Tournament Edition Weapons Mortal Kombat: Unchained Weapons Mortal Kombat 1 Weapons Community content is available under CC-BY-SA unless otherwise noted. 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Saiba mais sobre os resultados e as críticas. The world’s best tab manager Cursor personalizado para Web 4,6 (14,9 mil) Classificação média: 4,6 de 5. 14,9 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Cursores personalizados engraçados para Chrome™. Substitua o cursor do mouse padrão por um personalizado de coleções de cursores… Turn Off the Ligths 4,6 (33,5 mil) Classificação média: 4,6 de 5. 33,5 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. A página irá desvanecer por completo de forma a que veja os vídeos como se estivesse no cinema. Funciona com o Youtube e outros… Tabby Cat 4,3 (5,7 mil) Classificação média: 4,3 de 5. 5,7 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. A new friend in every tab. Barra lateral de Favoritos 4,6 (1,5 mil) Classificação média: 4,6 de 5. 1,5 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Adiciona uma barra lateral, que pode ser ligada e desligada, contendo todos os seus favoritos na margem da janela do navegador. Não se esqueça Ver mais Blocos de notas e listas de tarefas Todoist para Chrome 4,7 (50,9 mil) Classificação média: 4,7 de 5. 50,9 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Organize trabalho e vida pessoal com Todoist para Chrome Note Board - Sticky Notes App 4,8 (7,6 mil) Classificação média: 4,8 de 5. 7,6 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Note Board - Sticky Notes App Leaf: Simple Notes 4,4 (168) Classificação média: 4,4 de 5. 168 classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. A simple way to create and manage individual notes quickly and efficiently. Save to Pocket 4,2 (7,8 mil) Classificação média: 4,2 de 5. 7,8 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. The easiest, fastest way to capture articles, videos, and more. Papier 4,3 (299) Classificação média: 4,3 de 5. 299 classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Open a new tab and trap your best thoughts. Personalize todos os novos separadores Use estas extensões para personalizar a página Novo separador Ver coleção Aprender um idioma novo Ver mais Estude enquanto navega Rememberry - Translate and Memorize 4,6 (863) Classificação média: 4,6 de 5. 863 classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Translate words and phrases while browsing the web, and easily replenish your foreign languages dictionary using flashcards. GlotDojo - Learn languages with movies & news 4,4 (120) Classificação média: 4,4 de 5. 120 classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. GlotDojo is a handy translator & language learning tool optimized for English, Chinese, Japanese. Work on video subtitles. Toucan - Aprendizagem de línguas 4,6 (1,3 mil) Classificação média: 4,6 de 5. 1,3 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Aprenda uma nova língua apenas a navegar na internet Tradutor DeepL 4,8 (7,6 mil) Classificação média: 4,8 de 5. 7,6 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Traduza enquanto lê e escreve com o Tradutor DeepL, o melhor tradutor automático do mundo. Google Tradutor 4,3 (42,7 mil) Classificação média: 4,3 de 5. 42,7 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Veja traduções facilmente enquanto navega na web. Pela equipa do Google Tradutor. Temas minimalistas Ver mais Simples e elegante Morpheon Dark 4,4 (9,3 mil) Classificação média: 4,4 de 5. 9,3 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. A minimalistic dark theme without any distractions Dark Theme v3 4,2 (1,8 mil) Classificação média: 4,2 de 5. 1,8 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Dark Theme v3
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Marco De la Cruz
For questions, suggestions or issues please use the Support tab on the… pro grey 4,7 (1,6 mil) Classificação média: 4,7 de 5. 1,6 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. pro grey theme, best minimal grey theme Black carbon + silver metal 4,7 (7,3 mil) Classificação média: 4,7 de 5. 7,3 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Simple. Beautiful Theme. Carbon Blackout 4,1 (911) Classificação média: 4,1 de 5. 911 classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Carbon Blackout by chromethemer.com - Black out your browser!
This theme for Chrome is free to download & comes with free… Google Apps Acerca da Web Store do Chrome Painel de Controlo do Programador Política de Privacidade Termos de Utilização Ajuda | False |
Avançar para o conteúdo principal Web Store do Chrome Descobrir Extensões Temas As minhas extensões e temas Painel de Controlo do Programador Enviar feedback Entrar Descobrir Extensões Temas Mudar para o Chrome? A Google recomenda o Chrome para a utilização de extensões e temas. Não, obrigado Sim Chrome Web Store - Não se esqueça Não se esqueça Blocos de notas e listas de tarefas Todoist para Chrome 4,7 (50,9 mil) Classificação média: 4,7 de 5. 50,9 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Organize trabalho e vida pessoal com Todoist para Chrome Note Board - Sticky Notes App 4,8 (7,6 mil) Classificação média: 4,8 de 5. 7,6 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Note Board - Sticky Notes App Leaf: Simple Notes 4,4 (168) Classificação média: 4,4 de 5. 168 classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. A simple way to create and manage individual notes quickly and efficiently. Save to Pocket 4,2 (7,8 mil) Classificação média: 4,2 de 5. 7,8 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. The easiest, fastest way to capture articles, videos, and more. Papier 4,3 (299) Classificação média: 4,3 de 5. 299 classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Open a new tab and trap your best thoughts. Extensão Google Keep do Chrome 4,1 (7,7 mil) Classificação média: 4,1 de 5. 7,7 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Guarde no Google Keep com apenas um clique! Momentum 4,5 (13,8 mil) Classificação média: 4,5 de 5. 13,8 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Replace new tab page with a personal dashboard to help you get focused, stay organized, and keep motivated to achieve your goals. Notes: Keep Sticky Thoughts in Google Drive 4,7 (918) Classificação média: 4,7 de 5. 918 classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Simple and useful notes that sync with Google Drive. Keep sticky thoughts in notes. Keep notes in Google Drive. Keep your mind calm. Hugo 4,3 (26) Classificação média: 4,3 de 5. 26 classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Hugo is a meeting notes platform for fostering a culture that improves meeting performance and cohesion for hybrid work teams. Evernote Web Clipper 4,7 (129,9 mil) Classificação média: 4,7 de 5. 129,9 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Use the Evernote extension to save things you see on the web into your Evernote account. Mote: voice notes & feedback 4,7 (145) Classificação média: 4,7 de 5. 145 classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Mote - fast, friendly voice messaging Todoist para Gmail 3,7 (471) Classificação média: 3,7 de 5. 471 classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Gerencie seu email com facilidade com o Todoist para Gmail Any.do 4,0 (2,9 mil) Classificação média: 4,0 de 5. 2,9 mil classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Any.do helps you remember everything you have to do. Noisli 4,1 (813) Classificação média: 4,1 de 5. 813 classificações. A Google não valida as críticas. Saiba mais sobre os resultados e as críticas. Your digital place for focus. Listen to background sounds to mask annoying noises and help you focus while you work, study or relax. Google Apps Acerca da Web Store do Chrome Painel de Controlo do Programador Política de Privacidade Termos de Utilização Ajuda | False |
Pular para o conteúdo principal Ajuda do Chrome Web Store Fazer login Enviar feedback sobre… Informações e conteúdo de ajuda desta página Experiência geral da Central de Ajuda Próximo Chrome Web Store Seleções e avaliações da Chrome Web Store O objetivo da Chrome Web Store é ajudar os usuários do Chrome a encontrar itens do Chrome (temas, extensões e apps) com facilidade para personalizar o navegador. Curadoria e classificação Antes de instalar um item da Chrome Web Store, os usuários podem conferir a página de detalhes dele para saber mais sobre a funcionalidade, as permissões de dados e o editor. Como organizar e classificar itens da Chrome Web Store Os usuários têm várias opções para encontrar itens na Chrome Web Store: pesquisa por palavra-chave, coleções selecionadas, página inicial e recomendações personalizadas. A loja organiza e mostra itens para ajudar os usuários a encontrar aqueles que são relevantes para os interesses e casos de uso deles. Estes fatores são usados para organizar os itens: Qualidade da experiência e valor editorial do item : os itens em destaque na Chrome Web Store são selecionados manualmente com base em critérios de qualificação específicos. Relevância : a classificação e as recomendações na pesquisa são ordenadas com base no nome do item, na relevância da descrição, na popularidade e na experiência do usuário. Popularidade do usuário : o número de notas e a classificação média são considerados ao priorizar itens. Avaliação do usuário Os usuários que instalaram um item da Chrome Web Store podem dar uma nota e uma avaliação por escrito. O Google não verifica a autenticidade das avaliações e notas, mas aquelas que violam nossos Termos de Serviço serão removidas. Os usuários podem denunciar uma avaliação abusiva na seção de avaliações da página de detalhes do item. Análise de segurança e qualidade Quando um item é enviado à Chrome Web Store, o editor fornece informações sobre as características do item (capturas de tela, práticas de privacidade e uma descrição da funcionalidade do item), links opcionais para o site do editor e dados de contato opcionais do editor. O Google tem um processo de análise automática para cada novo item enviado e faz análises manuais regulares dos itens que apresentam um risco maior para o usuário. O processo de análise tenta identificar a segurança do item, a conformidade com a Política do programa para desenvolvedores e a qualidade geral da experiência do usuário. Quando um item não está em conformidade com a Política do programa para desenvolvedores, ele é removido da Chrome Web Store. Se a violação for considerada grave o suficiente, o item será desativado do navegador do usuário. Envie feedback sobre este artigo Escolha uma seção para enviar feedback true Ajuda 1 de 2 O que é a Chrome Web Store? 2 de 2 Seleções e avaliações da Chrome Web Store ©2024 Google Política de Privacidade Termos de Serviço català dansk Deutsch eesti English English (United Kingdom) español español (Latinoamérica) Filipino français hrvatski Indonesia italiano latviešu lietuvių magyar Melayu Nederlands norsk polski português română slovenčina slovenščina suomi svenska Tiếng Việt Türkçe čeština Ελληνικά български русский српски українська עברית العربية فارسی हिन्दी ไทย 中文（简体） 中文（繁體） 日本語 한국어 português (Brasil) português (Brasil) català dansk Deutsch eesti English English (United Kingdom) español español (Latinoamérica) Filipino français hrvatski Indonesia italiano latviešu lietuvių magyar Melayu Nederlands norsk polski português română slovenčina slovenščina suomi svenska Tiếng Việt Türkçe čeština Ελληνικά български русский српски українська עברית العربية فارسی हिन्दी ไทย 中文（简体） 中文（繁體） 日本語 한국어 português (Brasil) Ativar o modo escuro Enviar feedback sobre… Informações e conteúdo de ajuda desta página Experiência geral da Central de Ajuda 1129407026931559912 true Pesquisar na Central de Ajuda true true true Ajuda do Google Central de Ajuda Chrome Web Store Política de Privacidade Termos de Serviço Enviar comentário false Qual é o problema com o item selecionado? Impreciso – é diferente do que aparece no produto Difícil de entender – pouco claro ou tradução errada Informações faltando – relevante, mas não está completo Irrelevante – não tem a ver com o título e/ou não atende às minhas expectativas Erros pequenos – problemas de formatação, erros de ortografia e/ou links corrompidos Outras sugestões – ideias para melhorar o conteúdo Compartilhe mais informações ou sugestões Não compartilhe informações pessoais Cancelar Enviar Ao continuar, você concorda que suas respostas e informações da conta e do sistema sejam usadas pelo Google para melhorar os serviços, de acordo com nossa Política de Privacidade e Termos . false Pesquisa Limpar pesquisa Fechar pesquisa Menu principal Google Apps | False |
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Delegate Tracker Analysis After South Carolina, Trump’s March to the G.O.P. Nomination Quickens Donald Trump shows no sign of being shaken from his controlling position — not in 2024, and not in the foreseeable future. 6 min read 5 Takeaways From Donald Trump’s Big Win Over Nikki Haley Ms. Haley campaigned more aggressively in her home state. She spent more on television advertisements. She raked in more money. She lost decisively. 7 min read LIVE Feb. 25, 2024, 9:52 a.m. ET 8m ago 8m ago Defeated again but undeterred, Nikki Haley is heading to Michigan. See more updates 4+ South Carolina Primary › South Carolina Primary race called South Carolina Primary Candidate Votes Percent Pct. % Delegates Delegates Del. Donald J. Trump D. Trump Trump Winner 451,905 +0.0% 59.8 % 44 Nikki Haley N. Haley Haley 298,681 +0.0% 39.5 % No delegates — Other s candidates 5,221 +0.0% 0.7 % No delegates — >95% of votes in Source: Associated Press 88% of delegates allocated (44 of 50) Columbia Charleston Greenville Rock Hill Columbia Charleston Greenville Rock Hill Trump 50 60 70 Haley 50 60 70 The Most Detailed Maps of the South Carolina Republican Primary See precinct-level election results, including candidate maps and analysis of how Trump and Haley performed in different areas. Delegate Tracker › 107 Trump 17 Haley Dem. Primary (Feb. 3) › Analysis In South Carolina, Nikki Haley and Donald Trump both changed their tune. 2 min read Here’s why the Republican primary race might end quickly. 3 min read IDEAS They Could Decide the 2024 Election. If They Vote. National races increasingly come down to the Americans who often stay home. What do we know about them? Photo Illustration by Lauren Peters-Collaer INTERVIEW What It’s Like to Be a Sociopath “I see my friends struggling with guilt. I’m glad I don’t have that,” says Patric Gagne, author of a new memoir about her sociopathy. Bráulio Amado THE GREAT READ Can Humans Endure the Psychological Torment of Mars? NASA is conducting tests on what might be the greatest challenge of a Mars mission: the trauma of isolation. Isabel Seliger Best of the Week The Shocking Death That Has Devastated Gamers for Decades 7 min read Could You Pass the Presidential Physical Fitness Test Today? 6 min read Alex Cooper on the Success of ‘Call Her Daddy’ 7 min read How Tom Sandoval Became the Most Hated Man in America 24 min read The Weirdest, Wildest Performances of the Year Managed by Moms, Stalked by Men 19 min read Did you follow the news this week? Take our quiz. Play Flashback, your weekly history quiz. 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Abir Sultan/EPA, via Shutterstock Palestinians recover items from a damaged home in Rafah in the southern Gaza Strip on Sunday. Said Khatib/Agence France-Presse — Getty Images A car burned during the deadly Oct. 7 Hamas-led attack in a field in Reim, Israel, on Sunday. Susana Vera/Reuters Displaced Palestinians receive food provided by Arab and Palestinian donors in Deir al Balah, Gaza, on Saturday. Mohammed Saber/EPA, via Shutterstock For Car Thieves, Toronto Is a ‘Candy Store,’ and Drivers Are Fed Up An epidemic of auto thefts in Canada’s largest city has left many residents exasperated, with some getting creative with deterrence efforts. 5 min read Ian Willms for The New York Times What to Watch and Read This Weekend STREAMING The Best Movies on Amazon Prime Right Now 22 min read Books 9 New Books We Recommend This Week 3 min read Movies ‘The Taste of Things’ Review: Juliette Binoche in a Culinary Classic 4 min read Books Let Us Help You Find Your Next Book Michelle Gustafson for The New York Times This Man Paid $9,000 for a Pair of Donald Trump Sneakers A watch dealer, Roman Sharf said many of his clients are Republicans happy to see his loyalty to Mr. Trump. But Mr. Sharf wants to clear up a few things. 4 min read If you liked “Saltburn,” our critic recommends this much better movie. 5 min read Professional travelers offer tips for packing for a two-week trip with one small suitcase. 6 min read Here’s how a nutrition expert really eats, without stressing about food. 3 min read Here are a few 30-minute vegetarian recipes to help you prepare meals, not just dinner, in a flash. Opinion Voices of America’s Homelessness Crisis David French What Is Christian Nationalism, Exactly? 5 min read Celeste Marcus When Artists Can’t Go Home, All That’s Left Is Their Art 5 min read Maureen Dowd Sex and the Capital City 4 min read Tali Sharot and Cass R. 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Chelios is as legendary for his off-ice exploits as he is for his on-ice brilliance. The Technical Term From Chess That Is So Important in Soccer We explore the three ‘Ts’ of pressing and how they dictate the way teams play. Kellie Landis/Getty Images The Celtics Don’t Have Any Weaknesses. Here’s What That Means. To this point late in February, the Celtics are statistically one of the greatest teams of all time. It’s One of North America’s Smallest Sports Markets. Could It Lose Its Team Again? Former N.F.L. Star Richard Sherman Arrested for Suspicion of DUI How N.F.L. 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Knapp -19 NCAAW See All Gamecast Box Score Final 5 Texas Longhorns Texas TEX 87 UCF Knights UCF UCF 56 Gamecast Box Score Final Villanova Wildcats Villanova VILL 69 21 Creighton Bluejays Creighton CREI 79 Gamecast Box Score Final 25 Princeton Tigers Princeton PRIN 65 Columbia Lions Columbia COLU 67 Gamecast Box Score Final 24 Baylor Bears Baylor BAY 66 22 West Virginia Mountaineers West Virginia WVU 65 Gamecast Box Score Final Oklahoma State Cowgirls Oklahoma St OKST 56 23 Oklahoma Sooners Oklahoma OU 91 NBA See All Gamecast Box Score Final Orlando Magic Magic ORL 112 Detroit Pistons Pistons DET 109 Gamecast Box Score Final Boston Celtics Celtics BOS 116 New York Knicks Knicks NY 102 Gamecast Box Score Final Brooklyn Nets Nets BKN 86 Minnesota Timberwolves Timberwolves MIN 101 NHL See All Gamecast Box Score Final St. Louis Blues Blues STL 1 Detroit Red Wings Red Wings DET 6 Gamecast Box Score Final Tampa Bay Lightning Lightning TB 4 New York Islanders Islanders NYI 2 Gamecast Box Score Final New York Rangers Rangers NYR 2 Philadelphia Flyers Flyers PHI 1 ESPN+ Hockey Night ESPN+ Hockey Night Gamecast Box Score Final/OT Washington Capitals Capitals WSH 2 Florida Panthers Panthers FLA 3 Gamecast Box Score Final/OT Boston Bruins Bruins BOS 2 Vancouver Canucks Canucks VAN 3 UFC See All Fightcenter Final - R5, 5:00 B. 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Tavatanakit -21 NCAA Baseball See All Gamecast Box Score Final 11 East Carolina East Carolina ECU 7 15 North Carolina North Carolina UNC 4 Final Dayton Dayton DAY 3 1 Wake Forest Wake Forest WAKE 9 Final 20 UCLA UCLA UCLA 3 5 TCU TCU TCU 6 Scoreboard Final 14 Virginia Virginia UVA 12 18 Iowa Iowa IOWA 9 Jacksonville College Baseball Classic Jacksonville College Baseball Classic NCAA Softball See All Gamecast Box Score Final 21 Virginia Tech Virginia Tech VT 5 3 Georgia Georgia UGA 7 Georgia Classic Georgia Classic Scoreboard Final San Diego State San Diego St SDSU 0 1 Oklahoma Oklahoma OU 7 Mary Nutter Collegiate Classic Mary Nutter Collegiate Classic Gamecast Box Score Final Boston University Boston U BU 2 6 Duke Duke DUKE 4 Duke Invitational Duke Invitational Final/8 12 Stanford Stanford STAN 4 2 Texas Texas TEX 3 Lone Star State Invitational Lone Star State Invitational English Premier League See All Summary Report FT Manchester United Man United MAN 1 Fulham Fulham FUL 2 2023-24 English Premier League 2023-24 English Premier League Summary Report FT AFC Bournemouth Bournemouth BOU 0 Manchester City Man City MNC 1 2023-24 English Premier League 2023-24 English Premier League Summary Report FT Arsenal Arsenal ARS 4 Newcastle United Newcastle NEW 1 2023-24 English Premier League 2023-24 English Premier League LALIGA See All Summary Report FT Barcelona Barcelona BAR 4 Getafe Getafe GET 0 2023-24 Spanish LALIGA 2023-24 Spanish LALIGA Summary Report FT Almería Almería ALM 2 Atlético Madrid Atlético ATM 2 2023-24 Spanish LALIGA 2023-24 Spanish LALIGA Bundesliga See All Summary Report FT Bayern Munich Bayern MUN 2 RB Leipzig RB Leipzig RBL 1 2023-24 German Bundesliga 2023-24 German Bundesliga MLS See All Summary Report FT Columbus Crew Columbus CLB 1 Atlanta United FC Atlanta ATL 0 2024 Major League Soccer 2024 Major League Soccer Summary Report FT LAFC LAFC LAFC 2 Seattle Sounders FC Seattle SEA 1 2024 Major League Soccer 2024 Major League Soccer Summary Report FT Charlotte FC Charlotte CLT 1 New York City FC NYCFC NYC 0 2024 Major League Soccer 2024 Major League Soccer Summary Report FT D.C. 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Arsenal Chelsea Chelsea Liverpool Liverpool Manchester City Manchester City Manchester United Manchester United Tottenham Hotspur Tottenham Hotspur Barcelona Barcelona Real Madrid Real Madrid Atletico Madrid Atletico Madrid Bayern Munich Bayern Munich Borussia Dortmund Borussia Dortmund Juventus Juventus PSG PSG Guadalajara Guadalajara América América … … MLB MLB NCAAF NCAAF Sports Betting Sports Betting Boxing Boxing CFL CFL College Sports NCAA Cricket Cricket F1 F1 Golf Golf Horse Racing Horse Little League World Series LLWS MMA MMA NASCAR NASCAR NBA G League NBA G League Olympic Sports Olympic Sports PLL PLL Professional Wrestling Professional Wrestling Racing Racing Recruiting BB RN BB Recruiting FB RN FB Rugby Rugby Tennis Tennis WNBA WNBA X Games X Games XFL XFL More ESPN More ESPN Locals Locals Boston Boston Chicago Chicago Cleveland Cleveland Dallas Dallas Los Angeles Los Angeles New York New York Wisconsin Wisconsin Edition US ESPN Radio ESPN Radio Andscape Andscape espnW 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Subscribe Now Carabao Cup Final: Chelsea vs. Liverpool NHL LALIGA Bundesliga PGA TOUR LIVE NCAA Men's Basketball NCAA Women's Basketball NCAA Softball NCAA Baseball Quick Links Men's Bracketology Women's Bracketology NFL Draft MLB Free Agency Men's Tournament Challenge Women's Tournament Challenge ESPN Radio: Listen Live How To Watch NHL Games Watch PGA Tour on ESPN Favorites Manage Favorites Customize ESPN Sign Up Log In ESPN Sites ESPN Deportes Andscape espnW ESPNFC X Games SEC Network ESPN Apps ESPN ESPN Fantasy Follow ESPN Facebook X/Twitter Instagram Snapchat TikTok YouTube What college basketball should do about court stormings, and other takeaways from Saturday A busy Saturday of games was overshadowed by a dangerous court storm. ESPN's experts discuss possible solutions and everything else that happened around the sport. 12h ESPN Cory Knowlton-USA TODAY Sports Duke's Kyle Filipowski hurt, helped off after Wake Forest fans storm the court 10h 1:28 TOP HEADLINES Sources: Bellinger, Cubs agree on 3 years, $80M Ex-NFL star Sherman arrested on DUI suspicion Duke's Filipowski injured by fan after Wake's win Celtics win 8th straight, still seek 'another level' Sources: Bieniemy nearing deal to be UCLA's OC Pawol first woman to ump spring game since '07 Royval gets revenge in split decision vs. Moreno Rempe scores, fights as Rangers win 10th in row Bold moves for all 32 NFL teams 2023-24 English Carabao Cup Chelsea Chelsea CHE ESPN+ 3:00 PM GMT Liverpool Liverpool LIV Liverpool +140 LIV +140 -- Draw +260 DRAW +260 -- Chelsea +175 CHE +175 -- Open ML Total Spread Chelsea Chelsea Chelsea (0-0) (0-0) o3.5 +110 +175 o2.5 -170 +0.5 -175 Liverpool Liverpool Liverpool (0-0) (0-0) -120 ML +140 u2.5 +135 -0.5 +125 Draw Draw Draw +260 Draw +260 How to waste €1.1 billion: Assessing all 28 of Chelsea's player signings under Todd Boehly Chelsea set transfer records after Todd Boehly bought the club, but the team has looked worse. Let's go through all 28 signings to figure out how where €1.1 billion went. 2d Ryan O'Hanlon Richard Callis/MB Media/Getty Images How to watch the Carabao Cup final Get Summary Preview Bucks Bucks MIL 36-21 ABC 6:00 PM GMT 76ers 76ers PHI 33-23 Spread: Spread: Bucks -4.5 MIL -4.5 (-110) Total Points: Total: Over 234.5 234.5 (-110) Moneyline: ML: 76ers +160 PHI +160 -- Open Spread Total ML Milwaukee Bucks Bucks Milwaukee Bucks (36-21) (36-21) -4.5 -110 -4.5 -110 o234.5 -110 -190 Philadelphia 76ers 76ers Philadelphia 76ers (33-23) (33-23) u227.5 -110 +4.5 -110 u234.5 -110 +160 Dame, Giannis and lessons from the Ben Simmons saga: Inside Doc Rivers' first month with the Bucks Doc Rivers, returning to Philly as the Bucks' new coach, talks about the team's slow start, artificial Dame-Giannis connections and the former Sixers guard. 2h Jamal Collier Mark J. Rebilas-USA TODAY Sports Bold second-half predictions and bets to make Gamecast Tickets FIGHT NIGHT ACTION SATURDAY'S BEST Royval defeats Moreno via split decision 9h 1:16 Ortega submits Rodriguez in Round 3 9h 0:56 SATURDAY'S TAKEAWAYS Mexico's next wave of UFC talent is here, Bellator gets bragging rights over PFL From Bellator's young stars shining in PFL, to Brian Ortega's reminder of his brilliance, here's the best of a drama-filled weekend in MMA. 8h ESPN.com Josh Hedges/Getty Images Celtics Celtics BOS 45-12 116 Final 102 Knicks Knicks NY 34-23 Celtics shine at Madison Square Garden as they blow out the Knicks 9h 1:51 Wild Celtics possession ends in an Al Horford tip 11h 0:34 Porzingis and Tatum go back-to-back from 3 to force a Knicks timeout 12h 0:38 Josh Hart beats halftime buzzer with a layup 12h 0:40 Brunson has Porzingis flying with pump fake before bucket 13h 0:26 Watch Gamecast Box Score AROUND THE ASSOCIATION SATURDAY'S BEST Banchero sinks off-balance winner with 0.9 seconds left 11h 0:41 KAT absolutely posterizes Nic Claxton on this jam 10h 0:22 LATE-GAME DRAMA MEN'S AND WOMEN'S COLLEGE HOOPS Oklahoma stuns Oklahoma State on a buzzer-beating 3 from Javian McCollum 12h 0:44 West Virginia's costly turnover fuels Baylor win 17h 0:48 SATURDAY'S EJECTION Ole Miss' Allen Flanigan ejected after elbowing opponent in the head 16h 0:58 Top Headlines Sources: Bellinger, Cubs agree on 3 years, $80M Ex-NFL star Sherman arrested on DUI suspicion Duke's Filipowski injured by fan after Wake's win Celtics win 8th straight, still seek 'another level' Sources: Bieniemy nearing deal to be UCLA's OC Pawol first woman to ump spring game since '07 Royval gets revenge in split decision vs. Moreno Rempe scores, fights as Rangers win 10th in row Bold moves for all 32 NFL teams Favorites Fantasy Manage Favorites Fantasy Home Customize ESPN Sign Up Log In ICYMI 2:01 A foul on Zion incites fight, ejections in Heat-Pelicans Zion Williamson is fouled and tempers flare between the Heat and Pelicans, resulting in multiple ejections. Best of ESPN+ Eric Canha-USA TODAY Sports Bubble Watch 2024: Brace yourself for NCAA tournament drama The Big East lacked bubble drama the past few years, but it is more than making up for lost suspense in 2024. How bubbly is it? Think the ACC in 2023. Illustrationby ESPN 2024 NFL free agency: Best team fits for top 50 players Which team makes the most sense for Kirk Cousins? Where do the top available receivers fit best? And where could the top defensive backs excel? Illustration by ESPN MLB expansion: History, teams, potential cities and hurdles Expansion is inevitable. Here's what you need to know about the timeline, potential locations and remaining hurdles. Trending Now Alonzo Adams/USA TODAY Sports The Paul George trade created one of the NBA's best duos. It also birthed a potential NBA dynasty The Paul George trade to the Clippers in 2019 sent shockwaves through the league and two of its franchises. Nearly five years later, one of those teams is still reaping the rewards. Tommy Gilligan-USA TODAY Sports Jay Bilas reflects on Caitlin Clark's NCAA scoring record Mountains of superlatives have been used to describe the Iowa star. Take these next two months to watch and enjoy. Photo by Kyle Terada/USA TODAY Sports 49ers-Chiefs Super Bowl overtime decision: Did Kyle Shanahan blow it? The Chiefs wanted the ball second in overtime in the Super Bowl. The 49ers wanted the ball first -- and got it. Did Kyle Shanahan really make the wrong call? Sign up to play the #1 Fantasy Baseball Game Reactivate A League Create A League Join a Public League Practice With a Mock Draft Terms of Use Privacy Policy Your US State Privacy Rights Children's Online Privacy Policy Interest-Based Ads About Nielsen Measurement Do Not Sell or Share My Personal Information Contact Us Disney Ad Sales Site Work for ESPN Corrections ESPN BET is owned and operated by PENN Entertainment, Inc. and its subsidiaries ('PENN'). 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ESPN+ Carabao Cup Final: Chelsea vs. Liverpool NHL LALIGA Bundesliga PGA TOUR LIVE NCAA Men's Basketball NCAA Women's Basketball NCAA Softball NCAA Baseball Quick Links Men's Bracketology Women's Bracketology NFL Draft MLB Free Agency Men's Tournament Challenge Women's Tournament Challenge ESPN Radio: Listen Live How To Watch NHL Games Watch PGA Tour on ESPN ESPN Sites ESPN Deportes Andscape espnW ESPNFC X Games SEC Network ESPN Apps ESPN ESPN Fantasy Follow ESPN Facebook X/Twitter Instagram Snapchat TikTok YouTube Terms of Use Privacy Policy Your US State Privacy Rights Children's Online Privacy Policy Interest-Based Ads About Nielsen Measurement Do Not Sell or Share My Personal Information Contact Us Disney Ad Sales Site Work for ESPN Corrections ESPN BET is owned and operated by PENN Entertainment, Inc. and its subsidiaries ('PENN'). ESPN BET is available in states where PENN is licensed to offer sports wagering. Must be 21+ to wager. 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ESPN+ Round 4 - In Progress ESPN+ 1. J. Knapp J. Knapp J. Knapp -19 NCAAW See All Gamecast Box Score Final 5 Texas Longhorns Texas TEX 87 UCF Knights UCF UCF 56 Gamecast Box Score Final Villanova Wildcats Villanova VILL 69 21 Creighton Bluejays Creighton CREI 79 Gamecast Box Score Final 25 Princeton Tigers Princeton PRIN 65 Columbia Lions Columbia COLU 67 Gamecast Box Score Final 24 Baylor Bears Baylor BAY 66 22 West Virginia Mountaineers West Virginia WVU 65 Gamecast Box Score Final Oklahoma State Cowgirls Oklahoma St OKST 56 23 Oklahoma Sooners Oklahoma OU 91 NBA See All Gamecast Box Score Final Orlando Magic Magic ORL 112 Detroit Pistons Pistons DET 109 Gamecast Box Score Final Boston Celtics Celtics BOS 116 New York Knicks Knicks NY 102 Gamecast Box Score Final Brooklyn Nets Nets BKN 86 Minnesota Timberwolves Timberwolves MIN 101 NHL See All Gamecast Box Score Final St. Louis Blues Blues STL 1 Detroit Red Wings Red Wings DET 6 Gamecast Box Score Final Tampa Bay Lightning Lightning TB 4 New York Islanders Islanders NYI 2 Gamecast Box Score Final New York Rangers Rangers NYR 2 Philadelphia Flyers Flyers PHI 1 ESPN+ Hockey Night ESPN+ Hockey Night Gamecast Box Score Final/OT Washington Capitals Capitals WSH 2 Florida Panthers Panthers FLA 3 Gamecast Box Score Final/OT Boston Bruins Bruins BOS 2 Vancouver Canucks Canucks VAN 3 UFC See All Fightcenter Final - R5, 5:00 B. Moreno B. Moreno B. Moreno 21-8-2 B. Royval B. Royval B. Royval S Dec 16-7-0 (47-48, 49-46, 47-48) Flyweight - Main Event MLB See All Gamecast Box Score Final Atlanta Braves Braves ATL 6 Tampa Bay Rays Rays TB 5 Gamecast Box Score Final Boston Red Sox Red Sox BOS 3 Baltimore Orioles Orioles BAL 4 Gamecast Box Score Final New York Yankees Yankees NYY 22 Detroit Tigers Tigers DET 10 Gamecast Box Score Final Los Angeles Dodgers Dodgers LAD 7 Los Angeles Angels Angels LAA 7 LPGA Tour See All Leaderboard Honda LPGA Thailand Complete 1. P. Tavatanakit P. Tavatanakit P. Tavatanakit -21 NCAA Baseball See All Gamecast Box Score Final 11 East Carolina East Carolina ECU 7 15 North Carolina North Carolina UNC 4 Final Dayton Dayton DAY 3 1 Wake Forest Wake Forest WAKE 9 Final 20 UCLA UCLA UCLA 3 5 TCU TCU TCU 6 Scoreboard Final 14 Virginia Virginia UVA 12 18 Iowa Iowa IOWA 9 Jacksonville College Baseball Classic Jacksonville College Baseball Classic NCAA Softball See All Gamecast Box Score Final 21 Virginia Tech Virginia Tech VT 5 3 Georgia Georgia UGA 7 Georgia Classic Georgia Classic Scoreboard Final San Diego State San Diego St SDSU 0 1 Oklahoma Oklahoma OU 7 Mary Nutter Collegiate Classic Mary Nutter Collegiate Classic Gamecast Box Score Final Boston University Boston U BU 2 6 Duke Duke DUKE 4 Duke Invitational Duke Invitational Final/8 12 Stanford Stanford STAN 4 2 Texas Texas TEX 3 Lone Star State Invitational Lone Star State Invitational English Premier League See All Summary Report FT Manchester United Man United MAN 1 Fulham Fulham FUL 2 2023-24 English Premier League 2023-24 English Premier League Summary Report FT AFC Bournemouth Bournemouth BOU 0 Manchester City Man City MNC 1 2023-24 English Premier League 2023-24 English Premier League Summary Report FT Arsenal Arsenal ARS 4 Newcastle United Newcastle NEW 1 2023-24 English Premier League 2023-24 English Premier League LALIGA See All Summary Report FT Barcelona Barcelona BAR 4 Getafe Getafe GET 0 2023-24 Spanish LALIGA 2023-24 Spanish LALIGA Summary Report FT Almería Almería ALM 2 Atlético Madrid Atlético ATM 2 2023-24 Spanish LALIGA 2023-24 Spanish LALIGA Bundesliga See All Summary Report FT Bayern Munich Bayern MUN 2 RB Leipzig RB Leipzig RBL 1 2023-24 German Bundesliga 2023-24 German Bundesliga MLS See All Summary Report FT Columbus Crew Columbus CLB 1 Atlanta United FC Atlanta ATL 0 2024 Major League Soccer 2024 Major League Soccer Summary Report FT LAFC LAFC LAFC 2 Seattle Sounders FC Seattle SEA 1 2024 Major League Soccer 2024 Major League Soccer Summary Report FT Charlotte FC Charlotte CLT 1 New York City FC NYCFC NYC 0 2024 Major League Soccer 2024 Major League Soccer Summary Report FT D.C. United D.C. United DC 3 New England Revolution New England NE 1 2024 Major League Soccer 2024 Major League Soccer PFL See All Fightcenter Final - R1, 0:21 R. Ferreira R. Ferreira R. Ferreira KO/TKO 13-3-0 R. Bader R. Bader R. Bader 31-8-0 Heavyweight - Main Event - Title Fight Menu ESPN Log In Welcome! Manage my: Subscriptions Plan Edition: US TV Provider Video Settings Log In Favorites To manage favorites please sign-in or create an ESPN account. 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NHL trade deadline: Team needs, fantasy impact With the NHL trade deadline approaching, we look at teams that have holes to fill, who could fill them and how it might impact your fantasy team. 5d Sean Allen Bob Frid/USA TODAY Sports IMPROVE YOUR ROSTER Waiver watch: Fantasy hockey sleepers available right now Check your waiver wire for Victoria's mid-season fantasy hockey sleeper picks, including Anthony Cirelli and Shane Pinto. 10d Victoria Matiash Mark LoMoglio/NHLI via Getty Images NHL HITS UPDATE Inside the NHL's hits adjustment and the players who benefit the most The NHL recently audited their hits category, adding thousands more that were missed in the box score the first time. Here's what that means for your fantasy hockey squad. 12d Sean Allen Christopher Hanewinckel-USA TODAY Sports WE'VE GOT RANKINGS Top 300 player rankings for 2023-24 The top 300 fantasy hockey players heading into the 2023-24 NHL season. 3d Sean Allen Curtis Comeau/Icon Sportswire Dynasty and keeper rankings: Top stars of the next five years The ultimate resource for those in fantasy hockey keeper or dynasty leagues, Sean looks ahead at what the NHL will look like over the next five seasons, and spotlights the players to build your squad around. 321d Sean Allen Top Headlines Kings place forward Arvidsson on long-term IR Caps: 'Fairly high' concern over RW Oshie's injury Knights' Stone sidelined with upper-body injury Rangers' Wheeler (leg) to miss rest of season Pens' Guentzel (upper body) out up to 4 weeks NHL Awards Watch Fantasy Manage Favorites Fantasy Home Customize ESPN Sign Up Log In NHL on ESPN+ Julian Avram/Icon Sportswire Stream live and upcoming games Get access to related videos and original ESPN+ series as well. 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Five possible QB solutions for the Broncos From keeping Russell Wilson around to trading up in the draft, we sift through every option Sean Payton and the Broncos have at QB. 4h Jeff Legwold Photo by Dustin Bradford/Getty Images TOP HEADLINES Sources: Bieniemy nearing deal to be UCLA's OC Funeral held for woman killed during K.C. parade Ex-NFL star Sherman arrested on DUI suspicion NFL salary cap rises $30.6M to record $255.4M Bears legend McMichael released from hospital Cowboys' McCarthy won't attend NFL combine Fins clearing cap space by cutting Howard, Ogbah Steelers release starting center Cole, save $5M Draft prospects with Round 1 grades NEW ERA IN NEW ENGLAND Patriots executive Eliot Wolf to speak Tuesday: Here's what you should know about him New England has a new person making the personnel decisions -- and the new era starts at the NFL combine on Tuesday. 4h Mike Reiss Evan Siegle/The Green Bay Press-Gazette Why Patriots taking a QB at No. 3 is not a given 'AT THIS STAGE OF HIS LIFE IT MEANS EVERYTHNG' SC Featured: The journey of Steve McMichael from ALS to the Hall of Fame 1h 9:49 WHATEVER HAPPENED TO? John Ross' record 40-yard dash, Byron Jones' broad jump: How viral NFL combine stars panned out Remember that guy with the ridiculous long jump? How about the one with the speedy 40-yard dash time? Let's look back, and update where they are now. 23m Anthony Gharib (Photo by Joe Robbins/Getty Images) NFL NATION Two years later, a look at what Deshaun Watson traded yielded for Texans General manager Nick Caserio was able to invest assets wisely when Houston traded the franchise's former starting quarterback. 1d Mark Goldman/Icon Sportswire Kyler Murray took a career-high 25% of his snaps under center, but was it effective? The Arizona quarterback embraced the change in Drew Petzing's 2023 offense. 1d Josh Weinfuss With none under contract for 2024, Cincinnati must address TE position The Bengals don't especially feature tight ends, but with none under contract for 2024, it's a position that must be addressed. 1d Ben Baby INSIDE WASHINGTON'S SEARCH 'He's your guy': How Steve Kerr and others influenced the Commanders to hire Dan Quinn Quinn was a top candidate, along with Ben Johnson, Mike Macdonald and others. Here's how -- and why -- Washington made him its guy. 1d John Keim AP Photo/Manuel Balce Ceneta OFFSEASON INTRIGUE Keep Justin Fields? Fire Robert Saleh? We suggested bold offseason moves for all 32 teams A bold move in the 2024 draft or in free agency could make the difference for teams looking to contend. But which move should each make? 2d Aaron Schatz Jevone Moore/Icon Sportswire Graziano: Fields would make Steelers' offense scarier 2d 1:21 Perfect landing spots for the top free agents Ranking the top 50 free agents SPRING FOOTBALL IS COMING Welcome to the UFL! Laying out the new(ish) league heading into the 2024 season The XFL and the USFL have merged into the UFL, and training camps are about to start. Here's how the league got to this point and what to expect. 1d Kevin Seifert Steven Bisig/USA TODAY Sports Top Headlines Sources: Bieniemy nearing deal to be UCLA's OC Funeral held for woman killed during K.C. parade Ex-NFL star Sherman arrested on DUI suspicion NFL salary cap rises $30.6M to record $255.4M Bears legend McMichael released from hospital Cowboys' McCarthy won't attend NFL combine Fins clearing cap space by cutting Howard, Ogbah Steelers release starting center Cole, save $5M Draft prospects with Round 1 grades Best of ESPN+ Illustrationby ESPN 2024 NFL free agency: Best team fits for top 50 players Which team makes the most sense for Kirk Cousins? Where do the top available receivers fit best? And where could the top defensive backs excel? Steph Chambers/Getty Images Can 49ers, Chiefs keep their stars? Free agents, extensions Both teams have big-name free agents (Chris Jones, Chase Young) and extensions (Brandon Aiyuk, Creed Humphrey) to navigate. Can they make it work? ESPN 2024 NFL mock drafts: Latest ESPN player and team predictions Read every one of our NFL mock drafts for the 2024 cycle right up until the clock starts on Round 1. Trending Now Photo by Kyle Terada/USA TODAY Sports 49ers-Chiefs Super Bowl overtime decision: Did Kyle Shanahan blow it? The Chiefs wanted the ball second in overtime in the Super Bowl. The 49ers wanted the ball first -- and got it. Did Kyle Shanahan really make the wrong call? ESPN Illustration Early NFL Power Rankings 2024: Where do Chiefs, 49ers land? How do all 32 NFL teams stack up in the first ranking of 2024? Plus, we previewed each team's offseason. 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Obtenha-o já ao adicionar o Copilot Pro ou o Copilot para o Microsoft 365 à sua subscrição do Microsoft 365. Saiba o que pode fazer com o Copilot E-mail e calendário num só local Envie, receba e faça a gestão do seu e-mail. Utilize o calendário incorporado do Outlook para controlar os compromissos e eventos. Fique seguro e mantenha-se em contacto com uma segurança em que pode confiar Os seus dados são controlados por si O Outlook permite que controle a sua privacidade. Vamos ajudar a assumir o controlo com ferramentas fáceis de utilizar e escolhas simples. Somos transparentes na recolha e utilização dos dados para que possa tomar decisões informadas. Não utilizamos o seu e-mail, calendário ou outros conteúdos pessoais para lhe enviar anúncios. Quando recolhemos dados, utilizamo-los em seu benefício e para que tenha uma melhor experiência. Apoiado por segurança de nível empresarial O Outlook trabalha em permanência para ajudar a proteger os seus dados. 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Uma opção Lite para telemóveis ou redes com poucos recursos Obtenha o essencial do Outlook numa aplicação rápida com um tamanho de transferência reduzido. Experimentar o Outlook Lite (apenas para Android) Fim de Carrossel de funcionalidades do Outlook secção Acesso gratuito às aplicações do Office Colabore com facilidade com o Word, PowerPoint e Excel. Pode conversar em tempo real com o Skype, diretamente a partir da sua conta do Outlook. Mais acessível do que nunca Criámos o Outlook para ser a caixa de entrada mais acessível para todas as pessoas, com navegação intuitiva controlada por voz, suporte para vários dispositivos de apoio e muito mais. Otimize o seu Outlook Uma subscrição do Microsoft 365 inclui funcionalidades premium do Outlook como uma interface sem anúncios, segurança avançada, a versão completa para computador das aplicações do Office e 1 TB de armazenamento na nuvem. Saiba mais sobre a versão premium Obter a aplicação Outlook para dispositivos móveis* Clique aqui se tiver problemas com o código QR Com o seu dispositivo móvel, aceda a aka.ms/outlookmobiledownload para obter a aplicação Outlook para dispositivos móveis. * A disponibilidade das aplicações para dispositivos móveis varia consoante o país/região. Está à procura do Hotmail? Já o encontrou. O Hotmail foi reestruturado e lançado como Outlook. Ainda estamos empenhados em criar o melhor serviço de e-mail e calendário gratuito. 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Breaking News • 2 days ago S&P 500, Dow hit fresh records as Wall Street ends Nvidia-fueled rally week News • 2 days ago Wall Street is starting to listen to the Fed on rate cuts News • 2 days ago Nvidia reaches $2 trillion in market value as AI frenzy grips Wall Street Breaking News • 2 days ago Stocks open higher after breakout rally Morning Brief • 2 days ago Walmart's latest fight with Amazon is digital advertising News • 3 days ago What Walmart's coming 3-for-1 stock split means for investors — and for Walmart's stock Older News • Feb 22, 2024 The AI trade is back in full force after Nvidia's earnings blockbuster Breaking News • Feb 22, 2024 Nvidia's blockbuster earnings power market rally as S&P hits new record, Nasdaq surges 3% News • Feb 22, 2024 Mortgage rates climbed further above 7% this week, further complicating the housing market. Breaking News • Feb 22, 2024 Nvidia's earnings have launched a broad rally, with the Nasdaq up over 2.5% and the S&P 500 eyeing a record close. News • Feb 22, 2024 Surging price targets from Wall Street followed Nvidia's latest blowout earnings. 'Nvidia delivered,' one analyst said. Breaking News • Feb 22, 2024 Nvidia's earnings blowout ignites market rally as Nasdaq jumps almost 2% at open News • Feb 22, 2024 Nvidia's eye-watering earnings report shows just how far the business has come in just over a year News • Feb 22, 2024 Big banks needed M&A to roar back in 2024. It’s happening. News • Feb 22, 2024 One type of consumer is most inclined to use buy now, pay later services. Here's why. News • Feb 21, 2024 Media giants are now considering teaming up instead of competing for subscribers. Here's why. Breaking News • Feb 21, 2024 The chip giant beat expectations on the top and bottom lines even as China sales slow. See the details. Breaking News • Feb 21, 2024 Late-session rally carries S&P 500 into green ahead of Nvidia earnings News • Feb 21, 2024 Most Fed officials cautioned against cutting rates too quickly at their last policy meeting, minutes showed News • Feb 21, 2024 The Biden administration is wiping out another $1.2 billion in student loan debt. Here's a look at who could benefit. Breaking News • Feb 21, 2024 Stocks slip at open in countdown to Nvidia earnings Morning Brief • Feb 21, 2024 A 'perfect environment' for dealmakers News • Feb 21, 2024 The chip giant is set to report earnings on Wednesday, and expectations are sky high. Here's what to expect. 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This sector also includes companies that mine thermal coal and uranium. Companies in this sector include BP, ExxonMobil, Royal Dutch Shell, and China Shenhua Energy. Market Cap 2.818T Market Weight 4.88% Industries 8 Companies 252 Energy S&P 500 ^GSPC 1D 5D 3M 6M YTD 1Y 5Y All Advanced Chart Loading Chart for Energy ( right-click to delete right-click to manage ) (long-press to drag) ( drag to change anchor time ) 9/21 12:03 PM Date Close Open High Low Volume Day Return Sector 0.03% S&P 500 0.03% YTD Return Sector 1.04% S&P 500 6.69% 1-Year Return Sector 0.88% S&P 500 27.51% 3-Year Return Sector 65.76% S&P 500 31.27% 5-Year Return Sector 29.24% S&P 500 82.00% Note: Sector performance is calculated based on the previous closing price of all sector constituents Industries in This Sector Select an Industry for a Visual Breakdown All Industries All Industries Oil & Gas Integrated Oil & Gas E&P Oil & Gas Midstream Oil & Gas Refining & Marketing Oil & Gas Equipment & Services Uranium Oil & Gas Drilling Thermal Coal Industry Market Weight Day Return YTD Return All Industries 100% 0.03% 1.04% Oil & Gas Integrated 36.10% -0.06% 1.50% Oil & Gas E&P 25.18% 0.06% -0.79% Oil & Gas Midstream 21.29% 0.10% 2.85% Oil & Gas Refining & Marketing 7.91% 0.06% 8.43% Oil & Gas Equipment & Services 7.25% 0.18% -4.39% Uranium 1.00% 0.01% -5.56% Oil & Gas Drilling 0.93% -0.16% -7.82% Thermal Coal 0.34% 0.20% -9.90% All Industries - Day Return Market Weight YTD Return Note: Percentage % data on heatmap indicates Day Return Largest Companies in This Sector View More Name Last Price 1Y Target Est. Market Weight Market Cap Day Change % YTD Return Avg. Analyst Rating XOM Exxon Mobil Corporation 103.84 115.36 18.44% 412.349B -0.88% +3.86% Buy CVX Chevron Corporation 154.66 163.60 12.80% 286.276B -0.50% +3.69% Buy COP ConocoPhillips 111.51 136.00 5.87% 131.181B -0.63% -3.93% Buy SLB Schlumberger Limited 48.82 62.81 3.13% 69.928B -0.89% -6.19% Buy EOG EOG Resources, Inc. 111.86 139.74 2.92% 65.231B -3.90% -7.52% Buy PSX Phillips 66 147.11 151.42 2.81% 62.937B +0.33% +10.49% Buy MPC Marathon Petroleum Corporation 169.54 173.60 2.79% 62.391B +1.07% +14.28% Buy EPD Enterprise Products Partners L.P. 27.68 32.05 2.69% 60.118B +0.36% +5.05% Buy PXD Pioneer Natural Resources Company 232.48 251.39 2.43% 54.313B -0.62% +3.38% Hold OXY Occidental Petroleum Corporation 60.02 66.00 2.36% 52.788B -0.84% +0.52% Hold View More Investing in the Energy Sector Start Investing in the Energy Sector Through These ETFs and Mutual Funds ETF Opportunities View More Name Last Price Net Assets Expense Ratio YTD Return XLE SPDR Select Sector Fund - Energ 85.96 36.285B 0.09% +2.53% VDE Vanguard Energy ETF 119.87 9.487B 0.10% +2.21% AMLP Alerian MLP ETF 46.12 7.739B 0.85% +8.47% XOP SPDR S&P Oil & Gas Explor & Pro 138.79 3.397B 0.35% +1.37% IXC iShares Global Energy ETF 39.51 2.862B 0.44% +1.02% View More Mutual Fund Opportunities View More Name Last Price Net Assets Expense Ratio YTD Return VENAX Vanguard Energy Index Fund Admi 59.91 9.487B 0.10% +2.24% VGELX Vanguard Energy Fund Admiral Sh 86.40 5.4B 0.38% -1.00% VGENX Vanguard Specialized Portfolios 46.05 5.4B 0.38% -0.99% SPNNX Invesco SteelPath MLP Income Fu 5.41 3.435B 4.57% +7.34% SPMQX Invesco SteelPath MLP Income Fu 5.58 3.435B 4.57% +7.10% View More Energy Research View More Discover the Latest Analyst and Technical Research for This Sector Morningstar | A Weekly Summary of Stock Ideas and Developments in the Companies We Cover In this edition, we explore the state of US auto market; margin of safety erased in US equity market rally; growing pains and growth in US equity market; and EOG Resources, Alnylam, and Pembina. Morningstar • yesterday Analyst Report: Cheniere Energy Partners, L.P. Cheniere Energy Partners is the direct owner of the Sabine Pass LNG terminals as well as regasification facilities. It also owns the Creole Trail Pipeline, which connects the terminal to third-party gas suppliers. Cheniere Partners shares in the marketing fees generated by Cheniere Marketing from Sabine Pass marketed gas volumes. Rating Neutral Price Target Morningstar • yesterday Analyst Report: Devon Energy Corporation Devon Energy, based in Oklahoma City, is one of the largest independent exploration and production companies in North America. The firm's asset base is spread throughout onshore North America and includes exposure to the Delaware, STACK, Eagle Ford, Powder River Basin, and Bakken plays. At year-end 2022, Devon's proved reserves totaled 1.8 billion barrels of oil equivalent, and net production that year was 611 thousand boe/d, of which oil and natural gas liquids made up 73% of production, with natural gas accounting for the remainder. Rating Bullish Price Target Morningstar • yesterday Analyst Report: EOG Resources, Inc. EOG Resources is an oil and gas producer with acreage in several US shale plays, including the Permian Basin, the Eagle Ford, and the Bakken. At the end of 2022, it reported net proven reserves of 4.2 billion barrels of oil equivalent. Net production averaged 908,000 barrels of oil equivalent per day in 2022 at a ratio of 73% oil and natural gas liquids and 27% natural gas. Rating Bullish Price Target Morningstar • yesterday View More From the Community Energy News All News Press Releases This Ridiculously Cheap Warren Buffett Stock Could Help Make You Richer Buffett is looking past the near-term noise and anticipating persistent demand for oil and natural gas well into the future. Motley Fool • 17 minutes ago CVX -0.50% ^GSPC +0.03% Is Ranger Energy Services, Inc.'s (NYSE:RNGR) Latest Stock Performance Being Led By Its Strong Fundamentals? Most readers would already know that Ranger Energy Services' (NYSE:RNGR) stock increased by 2.7% over the past three... Simply Wall St. • 31 minutes ago RNGR 0.00% Calculating The Fair Value Of Ovintiv Inc. (NYSE:OVV) Key Insights The projected fair value for Ovintiv is US$52.30 based on 2 Stage Free Cash Flow to Equity Ovintiv's... Simply Wall St. • 38 minutes ago OVV -0.63% Pembina Pipeline Full Year 2023 Earnings: EPS Beats Expectations, Revenues Lag Pembina Pipeline ( TSE:PPL ) Full Year 2023 Results Key Financial Results Revenue: CA$9.13b (down 21% from FY 2022... Simply Wall St. • 47 minutes ago PBA +0.76% Coterra Energy Full Year 2023 Earnings: Revenues Beat Expectations, EPS Lags Coterra Energy ( NYSE:CTRA ) Full Year 2023 Results Key Financial Results Revenue: US$5.68b (down 40% from FY 2022... Simply Wall St. • 1 hour ago CTRA -1.33% Suncor Energy (TSE:SU) Has Announced A Dividend Of CA$0.545 Suncor Energy Inc. ( TSE:SU ) will pay a dividend of CA$0.545 on the 25th of March. This makes the dividend yield about... Simply Wall St. • 1 hour ago SU +1.13% Texas Pacific Land (NYSE:TPL) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To $3.50 Texas Pacific Land Corporation's ( NYSE:TPL ) dividend will be increasing from last year's payment of the same period... Simply Wall St. • 1 hour ago TPL -0.13% Estimating The Intrinsic Value Of Kinder Morgan, Inc. (NYSE:KMI) Key Insights The projected fair value for Kinder Morgan is US$17.18 based on 2 Stage Free Cash Flow to Equity With... Simply Wall St. • 2 hours ago KMI -0.06% Williams Companies (NYSE:WMB) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At $0.475 The Williams Companies, Inc.'s ( NYSE:WMB ) dividend will be increasing from last year's payment of the same period to... Simply Wall St. • 2 hours ago WMB +0.11% Is It Smart To Buy Imperial Oil Limited (TSE:IMO) Before It Goes Ex-Dividend? Imperial Oil Limited ( TSE:IMO ) is about to trade ex-dividend in the next 4 days. The ex-dividend date is one business... Simply Wall St. • 2 hours ago IMO +0.06% Energy Fuels Full Year 2023 Earnings: Misses Expectations Energy Fuels ( TSE:EFR ) Full Year 2023 Results Key Financial Results Revenue: US$37.9m (up 203% from FY 2022). Net... Simply Wall St. • 2 hours ago UUUU -1.64% 14 Best Beaten Down Stocks To Buy Right Now In this piece, we will take a look at the 14 best beaten down stocks to buy right now. If you want to skip our coverage of the latest events in the stock market, then you can take a look at the 5 Best Beaten Down Stocks To Buy Right Now. The stock market of […] Insider Monkey • 2 hours ago ^GSPC +0.03% YELP -1.43% SBAC +0.83% Diamondback Energy's (NASDAQ:FANG) investors will be pleased with their solid 193% return over the last three years The worst result, after buying shares in a company (assuming no leverage), would be if you lose all the money you put... Simply Wall St. • 3 hours ago FANG -0.21% Beat the S&P 500 With This Cash-Gushing Dividend Stock Devon Energy has the fuel to continue producing market-beating total returns. Motley Fool • 3 hours ago DVN -0.20% ^GSPC +0.03% We Think Occidental Petroleum (NYSE:OXY) Is Taking Some Risk With Its Debt The external fund manager backed by Berkshire Hathaway's Charlie Munger, Li Lu, makes no bones about it when he says... Simply Wall St. • 4 hours ago OXY-WS This Could Be Warren Buffett's Shrewdest Big Bet Since Making Billions on Apple Buffett probably isn't done buying this stock hand over fist. Motley Fool • 4 hours ago OXY-WS Disney, Reliance Said to Sign Binding India Media Merger Pact (Bloomberg) -- Walt Disney Co. and Reliance Industries Ltd. have signed a binding pact to merge their media operations in India, according to people familiar with the matter, as the US entertainment giant recasts its strategy amid intense competition in the world’s most-populous country.Most Read from BloombergBuffett Says ‘Eye-Popping’ Results Unlikely With Record CashTrump Advances 2024 Bid Besting Haley in Her Home StateFed-Favored Inflation Gauge Seen Rising Most in a YearHaley’s 2024 Hopes Bloomberg • 4 hours ago DIS +0.09% RELIANCE.NS +0.80% Trinity Exploration & Production (LON:TRIN) Is Looking To Continue Growing Its Returns On Capital There are a few key trends to look for if we want to identify the next multi-bagger. One common approach is to try and... Simply Wall St. • 7 hours ago TRXEF 0.00% If EPS Growth Is Important To You, Dayang Enterprise Holdings Bhd (KLSE:DAYANG) Presents An Opportunity For beginners, it can seem like a good idea (and an exciting prospect) to buy a company that tells a good story to... Simply Wall St. • 13 hours ago 5141.KL +4.48% Dayang Enterprise Holdings Bhd's (KLSE:DAYANG) Dividend Will Be Increased To MYR0.03 Dayang Enterprise Holdings Bhd's ( KLSE:DAYANG ) dividend will be increasing from last year's payment of the same... Simply Wall St. • 13 hours ago 5141.KL +4.48% Copyright © 2024 Yahoo. All rights reserved. POPULAR QUOTES Tesla DAX Index KOSPI Dow Jones S&P BSE SENSEX SPDR S&P 500 ETF Trust EXPLORE MORE Credit Score Management Housing Market Active vs. Passive Investing Short Selling Today’s Mortgage Rates How Much Mortgage Can You Afford ABOUT Data Disclaimer Help Suggestions Sitemap Terms and Privacy Policy Your Privacy Choices Utah Privacy Notice About Our Ads Tip: Try a valid symbol or a specific company name for relevant results Trending Tickers ETH-USD Ethereum USD Cryptocurrency CCC ANF Abercrombie & Fitch Co. Equity NYQ JASMY-USD JasmyCoin USD Cryptocurrency CCC BTC-USD Bitcoin USD Cryptocurrency CCC OXY Occidental Petroleum Corporation Equity NYQ ALGO-USD Algorand USD Cryptocurrency CCC U.S. markets closed Customize Your Dock Markets US Europe Asia Commodities Currencies Cryptocurrencies S&P 500 5,088.80 +1.77 (+0.03%) Dow 30 39,131.53 +62.42 (+0.16%) Nasdaq 15,996.82 -44.80 (-0.28%) Russell 2000 2,016.69 +2.85 (+0.14%) Crude Oil 76.57 -2.04 (-2.60%) Gold 2,045.80 +15.10 (+0.74%) My Portfolios Sign in to create a watchlist Sign in Trending Tickers ETH-USD Ethereum USD 3,067.92 +108.12 (+3.65%) ANF Abercrombie & Fitch Co. 122.82 +1.60 (+1.32%) JASMY-USD JasmyCoin USD 0.02 +0.00 (+20.89%) BTC-USD Bitcoin USD 51,742.43 +616.97 (+1.21%) OXY Occidental Petroleum Corporation 60.02 -0.51 (-0.84%) Top Economic Events United States All MBA 30-Yr Mortgage Rate Feb 28, 2024, 7:00 AM EST Prior: P: 7.06 Forecast: F: - Actual: A: - MBA 30-Yr Mortgage Rate Prior: 7.06 Forecast: - Actual: - Mortgage Market Index Feb 28, 2024, 7:00 AM EST Prior: P: 181.6 Forecast: F: - Actual: A: - Mortgage Market Index Prior: 181.6 Forecast: - Actual: - Core PCE Price Index MM * Feb 29, 2024, 8:30 AM EST Prior: P: 0.2 Forecast: F: - Actual: A: - Core PCE Price Index MM * Prior: 0.2 Forecast: - Actual: - PCE Price Index YY * Feb 29, 2024, 8:30 AM EST Prior: P: 2.6 Forecast: F: - Actual: A: - PCE Price Index YY * Prior: 2.6 Forecast: - Actual: - Terms of Service Privacy Policy Your Privacy Choices Utah Privacy Notice Ad Terms Suggestions Waiting for permission Allow microphone access to enable voice search Try again. 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Breaking News • Feb 23, 2024 S&P 500, Dow hit fresh records as Wall Street ends Nvidia-fueled rally week News • Feb 23, 2024 Wall Street is starting to listen to the Fed on rate cuts News • Feb 23, 2024 Nvidia reaches $2 trillion in market value as AI frenzy grips Wall Street Breaking News • Feb 23, 2024 Stocks open higher after breakout rally Morning Brief • Feb 23, 2024 Walmart's latest fight with Amazon is digital advertising News • Feb 23, 2024 What Walmart's coming 3-for-1 stock split means for investors — and for Walmart's stock News • Feb 22, 2024 The AI trade is back in full force after Nvidia's earnings blockbuster Breaking News • Feb 22, 2024 Nvidia's blockbuster earnings power market rally as S&P hits new record, Nasdaq surges 3% News • Feb 22, 2024 Mortgage rates climbed further above 7% this week, further complicating the housing market. 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Breaking News • Feb 21, 2024 Late-session rally carries S&P 500 into green ahead of Nvidia earnings News • Feb 21, 2024 Most Fed officials cautioned against cutting rates too quickly at their last policy meeting, minutes showed News • Feb 21, 2024 The Biden administration is wiping out another $1.2 billion in student loan debt. Here's a look at who could benefit. Breaking News • Feb 21, 2024 Stocks slip at open in countdown to Nvidia earnings Morning Brief • Feb 21, 2024 A 'perfect environment' for dealmakers News • Feb 21, 2024 The chip giant is set to report earnings on Wednesday, and expectations are sky high. Here's what to expect. 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Currency in USD Symbol Name Price (Intraday) Change % Change Volume Avg Vol (3 month) Market Cap PE Ratio (TTM) 52 Week Range XOM Exxon Mobil Corporation 103.84 -0.92 -0.88% 13.781M 20.665M 412.349B 11.68 CVX Chevron Corporation 154.66 -0.77 -0.50% 5.674M 9.801M 286.276B 13.60 COP ConocoPhillips 111.51 -0.71 -0.63% 3.966M 6.188M 131.181B 12.32 SLB Schlumberger Limited 48.82 -0.44 -0.89% 6.075M 11.987M 69.928B 16.78 EOG EOG Resources, Inc. 111.86 -4.54 -3.90% 6.108M 3.351M 65.231B 8.60 PSX Phillips 66 147.11 +0.49 +0.33% 1.853M 3.393M 62.937B 9.50 MPC Marathon Petroleum Corporation 169.54 +1.79 +1.07% 1.875M 3.045M 62.391B 7.17 EPD Enterprise Products Partners L.P. 27.68 +0.10 +0.36% 2.89M 4.982M 60.118B 10.98 PXD Pioneer Natural Resources Company 232.48 -1.44 -0.62% 1.7M 2.275M 54.313B 11.51 OXY Occidental Petroleum Corporation 60.02 -0.51 -0.84% 7.78M 10.445M 52.788B 15.39 ET Energy Transfer LP 14.89 +0.10 +0.68% 9.546M 14.972M 50.146B 13.66 VLO Valero Energy Corporation 141.58 +1.80 +1.29% 2.518M 3.349M 48.201B 5.68 HES Hess Corporation 149.11 -0.53 -0.35% 3.04M 3.266M 45.8B 33.21 WMB The Williams Companies, Inc. 34.94 +0.04 +0.11% 5.75M 7.012M 42.513B 13.04 OKE ONEOK, Inc. 72.97 -0.75 -1.02% 3.076M 3.567M 42.509B 13.41 MPLX MPLX LP 39.67 -0.08 -0.20% 3.105M 2.105M 39.718B 10.44 KMI Kinder Morgan, Inc. 17.25 -0.01 -0.06% 7.108M 14.709M 38.284B 16.27 LNG Cheniere Energy, Inc. 157.73 +0.05 +0.03% 3.365M 1.713M 37.58B 3.87 FANG Diamondback Energy, Inc. 176.36 -0.37 -0.21% 2.092M 1.972M 31.471B 10.18 HAL Halliburton Company 35.21 -0.09 -0.25% 5.772M 7.675M 31.34B 12.06 BKR Baker Hughes Company 29.89 +0.69 +2.36% 12.578M 8.874M 30.126B 15.65 DVN Devon Energy Corporation 43.88 -0.09 -0.20% 7.025M 8.772M 28.114B 7.48 CQP Cheniere Energy Partners, L.P. 51.98 +0.78 +1.52% 137,069 227,354 25.16B 7.48 TRGP Targa Resources Corp. 97.03 -1.33 -1.35% 1.504M 1.731M 21.653B 26.51 CTRA Coterra Energy Inc. 25.98 -0.35 -1.33% 12.186M 6.785M 19.542B 12.14 Show 25 rows Prev Next Advertisement Motley Fool • 17 minutes ago This Ridiculously Cheap Warren Buffett Stock Could Help Make You Richer Buffett is looking past the near-term noise and anticipating persistent demand for oil and natural gas well into the future. This Could Be Warren Buffett's Shrewdest Big Bet Since Making Billions on Apple Motley Fool Warren Buffett's Most Baffling Decision in Q4 -- and Why Buying This Stock He Sold Could Be a Brilliant Move Motley Fool Simply Wall St. • 1 hour ago Coterra Energy Full Year 2023 Earnings: Revenues Beat Expectations, EPS Lags Coterra Energy ( NYSE:CTRA ) Full Year 2023 Results Key Financial Results Revenue: US$5.68b (down 40% from FY 2022... Simply Wall St. • 2 hours ago Estimating The Intrinsic Value Of Kinder Morgan, Inc. (NYSE:KMI) Key Insights The projected fair value for Kinder Morgan is US$17.18 based on 2 Stage Free Cash Flow to Equity With... Simply Wall St. • 2 hours ago Williams Companies (NYSE:WMB) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At $0.475 The Williams Companies, Inc.'s ( NYSE:WMB ) dividend will be increasing from last year's payment of the same period to... Simply Wall St. • 3 hours ago Diamondback Energy's (NASDAQ:FANG) investors will be pleased with their solid 193% return over the last three years The worst result, after buying shares in a company (assuming no leverage), would be if you lose all the money you put... Motley Fool • 3 hours ago Beat the S&P 500 With This Cash-Gushing Dividend Stock Devon Energy has the fuel to continue producing market-beating total returns. Simply Wall St. • 4 hours ago We Think Occidental Petroleum (NYSE:OXY) Is Taking Some Risk With Its Debt The external fund manager backed by Berkshire Hathaway's Charlie Munger, Li Lu, makes no bones about it when he says... Motley Fool • 4 hours ago This Could Be Warren Buffett's Shrewdest Big Bet Since Making Billions on Apple Buffett probably isn't done buying this stock hand over fist. This Ridiculously Cheap Warren Buffett Stock Could Help Make You Richer Motley Fool Warren Buffett's Most Baffling Decision in Q4 -- and Why Buying This Stock He Sold Could Be a Brilliant Move Motley Fool Oilprice.com • 17 hours ago ExxonMobil's Record Profits Defy Political Expectations ExxonMobil has achieved its highest profits under Democratic administrations, notably surpassing earnings during Republican presidencies due to various economic and geopolitical factors. Insider Monkey • 19 hours ago 10 Best Stocks to Buy Before US Election Season 2024 In this article, we will take a detailed look at the 10 Best Stocks to Buy Before US Election Season 2024. For a quick overview of such stocks, read our article 5 Best Stocks to Buy Before US Election Season 2024. As if anticipation of rate cuts, the Fed’s battle against inflation and keeping up with AI-fueled rally in […] Advertisement ‘I’d rather be caffeinated than depressed with $6’: Young Americans are rejecting Dave Ramsey’s financial advice — here’s why they say they’re ‘not willing to do anything to get out of debt' Moneywise Start Getting More Benefits Ad UnitedHealthcare® Pet Debt: Avoid going into debt over emergency vet bills Yahoo Finance Video This Could Be Warren Buffett's Shrewdest Big Bet Since Making Billions on Apple Motley Fool ‘Intentional housing’: Where seniors find affordability, sense of purpose Yahoo Finance The best, worst positioned Mag 7 stocks coming off earnings Yahoo Finance Video Yep, you are living in a Nvidia-led tech bubble Yahoo Finance This 41-year-old Atlanta mom couldn't afford a home in the US — so she bought one in Italy for $62K and says she only needs $450K to retire now. 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Zooni Haksar is a field agent whose assignment may be beyond her years. She's selected to go into Kashmir and crack down on the rising terrorism in the region; the ultimate goal is to repeal Article 370 without any bloodshed. 2024 Drama, Suspense, Action & Adventure Watchlist Where to Watch Miller's Girl 1 hr 33 mins A talented young writer embarks on a creative odyssey when her teacher assigns a project that entangles them both in an increasingly complex web. 41 Metascore 2024 R Drama, Comedy Watchlist Where to Watch God & Country: The Rise of Christian Nationalism 1 hr 35 mins '"God & Country' looks at the implications of Christian Nationalism and how it distorts not only our constitutional republic, but Christianity itself...[it also] asks this question: What happens when a faith built on love, sacrifice, and forgiveness grows political tentacles, conflating power, money, and belief into hyper-nationalism?" 2024 PG13 Documentary, Other Watchlist Where to Watch The Boys in the Boat 2 hr 3 mins The triumphant underdog story of the University of Washington men's rowing team, who stunned the world by winning gold at the 1936 Berlin Olympics. 54 Metascore 2023 PG13 Drama, Other Watchlist Where to Watch Dune 2 hr 35 mins The heir to the noble Atreides family is tasked with protecting 'the spice,' the most valuable resource in the universe. But soon, the family come to realise that not everybody is interested in defending such a precious asset. As malevolent forces explode into conflict over the planet's exclusive supply of the most precious resource in existence-a commodity capable of unlocking humanity's greatest potential-only those who can conquer their fear will survive. 74 Metascore 2021 PG13 Drama, Action & Adventure, Other Watchlist Where to Watch Wicked Little Letters 1 hr 40 mins A 1920s English seaside town bears witness to a dark and absurd scandal in this riotous mystery comedy. Based on a stranger than fiction true story, the film follows two neighbours: deeply conservative local Edith Swan and rowdy Irish migrant Rose Gooding. When Edith and fellow residents begin to receive wicked letters full of unintentionally hilarious profanities, foul-mouthed Rose is charged with the crime. The anonymous letters prompt a national uproar, and a trial ensues. 51 Metascore 2023 Drama, Comedy, Other Watchlist Where to Watch Popular Shows See all shows The Pursuit of Love 1 Season 2021 Drama, Other Watchlist Where to Watch What Happened in Oslo 1 Season 2021 Documentary Watchlist Where to Watch Intro to Biblical Greek 2019 Other Watchlist Where to Watch Special Presentation 2003 Events & Specials, Other Watchlist Where to Watch Sangre Yoruba. A Musical Journey Through Africa, Brazil & Cuba 2021 Other Watchlist Where to Watch Roger Waters: The Wall 2014 Documentary Watchlist Where to Watch TV and Streaming Deals Get the most for your money Mean Girls 20th Anniversary Edition Comes With a Burn Book Slipcase Jess Reyes 1 week ago Need a Last-Minute Valentine's Day Gift? 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