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Antes de que as telas touch se popularizassem em nossos dispositivos, os fabricantes tinham mais liberdade de movimentos para inovar com seus desenhos em seus terminais. Longe de serem dispositivos planos, retangulares, com a tela touch ocupando a frente, tinham nas formas mais diferentes, algumas mais acertadas que outras, mas onde a criatividade jogava um papel chave. Um bom exemplo disso era Nokia. Os desenhos antigos de Nokia deixaram autênticos telefones históricos que não passaram despercebidos nem em seu momento, nem agora, quando damos uma olhada para trás e lembramos modelos únicos por seu desenho. Algum berrantes, outros atrativos, mas todos, pelo menos, chamativos. Como esses oito: Continue lendo “8 telefones de Nokia que tinham um desenho incrível” -23.547500 -46.636110 Publicidade Categorias .NET (3) Adobe Flex (7) Banco de Dados (1) Compras (1) Educação (1) Esportes (4) Fotografia (2) Games (2) Geral (24) Google (2) História (1) Java (1) Música (4) Produtividade (1) Programação (20) Redes Sociais (1) Tecnologia (48) Telecomunicações (1) Meu Twitter Tweets de emilioparme Blogs Blog do Michel Blog do Paulinho Coisas da Chica Esporte Social Garota Sem Fio Nadezda Vera Vedovelli Acompanhe meu Blog através de RSS RSS - Posts Tags .NET Adobe Flex Android Anhembi API Apple Arte Atenção ao Cliente Brasil browser C# Campus Party 2012 Celulares Charts chrome Cisco Ciência comunicações CSharp CSS Currículo Cursos Desenvolvimento Designer Empreendedorismo Evernote Festival Filmes Fotografia França Games Google Google Charts Gráficos Historia HTML HTML5 Inovação iOS iPad iPhone JavaScript Jogos Khan Academy Latino MAC OS X Marcadores Marker Microsoft Mobile Música opera Paris Passeio programadores Programação Projetos Redes Sociais Restaurante safari Sistema Operacional Sonidos Steve Jobs São Paulo Tecnologia telecomunicações Telefonica ToolTip Torre Eiffel Vivo VPN Vídeo Wayra Windows windows services Crie um website ou blog gratuito no WordPress.com. Privacidade e cookies: Esse site utiliza cookies. Ao continuar a usar este site, você concorda com seu uso.

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admin | 16 de maio de 2020 | Churrascos, Cozinha, Receitas, Restaurantes e Fast Food | Nenhum comentário Receita de Baked Potato | Torne o dia a dia na cozinha em oportunidade de aprendizado para os filhos Saiba ainda como os pequenos podem ajudar no preparo de uma receita: a Baked Potato Tirolez Com a necessidade de isolamento social e as crianças em casa, é preciso ter muita criatividade para mantê-las entretidas e em desenvolvimento. Que tal trazer aprendizado para dentro da cozinha, ambiente em que se estimula a leitura de receitas, um pouco de matemática e até mesmo a consciência sobre o cuidado com os alimentos para evitar o desperdício? A convivência na cozinha pode até mesmo criar laços memoráveis entre pais e filhos. Mas você sabia que há uma determinada idade para que as crianças possam participar da preparação das refeições da família? A Tirolez, uma das mais tradicionais marcas de laticínios do País, dá dicas importantes sobre como as crianças podem participar na preparação da receita de acordo com a sua idade: A partir de 2 anos: já se pode colocar alimentos em uma tigela, amassar a massa, pegar e lavar frutas e legumes, além de misturar a massa do bolo (com supervisão); A partir de 4 anos: é possível passar manteiga no pão (usar faca de plástico), montar pizzas e lanches, descascar ovos e arrumar a mesa; A partir dos 7 anos: já é hora de colaborar com a lista do supermercado, medir ingredientes, usar o micro-ondas para aquecer os alimentos, usar o ralador e descascador, lavar louça, guardar as compras e temperar a comida; A partir de 10 anos: é o período ideal para seguir uma receita, utilizar facas e usar o fogão (com supervisão), escolher o cardápio, fazer um bolo e preparar pequenas refeições. Dessa forma, o aprendizado, as risadas e momentos valorosos em família estão garantidos. Para ajudar você nessa missão de mestre cuca com os pequenos, a Tirolez sugere uma receita prática e fácil. A Baked Potato Tirolez pode ser incrementada com arroz branco para uma refeição ainda mais completa e nutritiva. Aproveite as dicas para passar mais tempo com os filhos e criar momentos únicos. Baked Potato Tirolez Ingredientes: 5 batatas inglesas com casca 1 embalagem de Creme de Ricota Light Tirolez 4 toletes de palmito bem picados 1 xícaras (chá) de ervilhas frescas cozidas no vapor 1 pedaço (30 g) de Mussarela Tirolez em lascas (na parte maior do ralador convencional) 1 pitada de sal Pimenta-do-reino branca moída a gosto Modo de Preparo: – Embrulhe as batatas em papel-alumínio e leve-as ao forno alto por 30-40 minutos, até que fiquem macias. – Desembrulhe as batatas, faça um corte na metade, sem que as metades se separem. Pressione as duas pontas das batatas, fazendo com que a fenda se abra e retire uma colherada da polpa de cada uma das batatas para que caiba o recheio. – Faça uma mistura com o Creme de Ricota Light Tirolez, o palmito e as ervilhas. Tempere com sal e pimenta. Em seguida, recheie as batatas com o creme. – Por fim, salpique cada batata com as lascas de Mussarela Light Tirolez e leve as batatas ao forno médio, até que o queijo derreta e doure levemente. – Sirva em seguida. Dica nutricional: Batata assada e recheada com queijo cremoso! Quentinha, macia e saborosa. A receita tem alto teor de proteínas, que promovem a saciedade e são os principais componentes estruturais de todas as células do corpo. A receita tem fibras alimentares, que também participam dos mecanismos de saciedade e auxiliam no bom funcionamento intestinal. Experimente consumir a casca da batata assada, onde se encontra boa parte das fibras. Rendimento: 5 porções Tempo de Preparo: 1 hora Receita de Baked Potato | Veja nossas outras receitas na nossa seção de Receitas : Receitas Você gosta de RECEITAS ? Também temos nossas fanpages com publicações diárias de diversas receitas, da uma olhadinha: Receita Para O Dia a Dia Apaixonados Por Espetinhos Churrasqueada Inesquecível Curso Online De Pizzaiolo Espetinhos E Churrascos Club Você gosta de animais ? Gosta de saber dicas pra melhor cuidá-los ? Gosta de ficar sempre antenado com notícias a respeito deles? 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A presidente da Federação dos Trabalhadores no Serviço Público do Estado do Ceará (FETAMCE) participou na última sexta-feira (18/11) do Seminário Simultâneo dos Coletivos de Meio Ambiente, Mulheres e Combate ao Racismo da Central Única dos Trabalhadores (CUT/CEARÁ). A presidente da FETAMCE, Enedina Soares, compôs a mesa de abertura, junto dos diretores da CUT Jerônimo Nascimento, presidente, Totonho, Secretário de Meio Ambiente, Carmem Santiago, Secretária de Mulheres e Raimundo Muniz, Secretário de Igualdade Racial. O objetivo do evento é integrar os coletivos, discutindo sobre os diversos temas que norteiam hoje o cenário político e sindical, bem como tirar uma agenda de mobilizações de cada coletivo. Jerônimo Nascimento reforçou a afirmação das temáticas na CUT-CE e a importância da realização do debate, cobrando aos sindicatos e federações presentes a discussão das temáticas em seus organismos. Carmem Santiago lembrou do pioneirismo do coletivo de mulheres da central e felicitou a organização dos grupos de meio ambiente e raça. Para Enedina Soares, “é um dever das organizações dos trabalhadores entenderem as questões da ordem de gênero, raça e meio ambiente, pois, inter-relacionados, assim como também as questões geracionais, geram sentido e aproximam o debate dos direitos dos trabalhadores da raiz dos problemas. “Para se fazer movimento sindical é preciso saber como foram formadas e lutar contra as desigualdades permanentemente”completas. O dia de discussão foi seguido pelos debates de desenvolvimento sustentável, trabalhados sob o prisma do movimento de mulheres e do movimento ambiental; as lutas promovidas no ano internacional dos afrodescendentes; e a organização dos coletivos, pensando na interferência da agenda da CUT-CE. Assessoria de Comunicação – FETAMCE Siga-nos no Twitter > @FETAMCE Fonte: Fetamce Próximo conteúdoNovembro: Mês da Consciência Negra Conteúdo anteriorSeminário elege nova coordenação regional do Vale do Jaguaribe germanoFMG Warning: A non-numeric value encountered in /home/storage/b/b6/b5/fetamce/public_html/wp-content/themes/Newspaper/includes/wp_booster/td_block.php on line 353 CONTEÚDOS RELACIONADOSMAIS DO AUTOR Notícias Baixe os materiais de divulgação da Campanha Salarial 2020 – A Esperança Tá na Rua! Notícias Fetamce orienta sindicatos sobre o combate à Reforma da Previdência de Bolsonaro Notícias Fetamce abre inscrições para o Curso de Radiojornalismo para Sindicatos DEIXE UM COMENTÁRIO Cancelar comentário Δ Warning: A non-numeric value encountered in /home/storage/b/b6/b5/fetamce/public_html/wp-content/themes/Newspaper/includes/wp_booster/td_block.php on line 353 NOTÍCIAS MAIS RECENTES Fetamce participa de ato pelo reajuste de 14,95% do magistério em Ibicuitinga Professores protestam por reajuste durante festa do Pau da Bandeira Fetamce participa de ato pelo pagamento do piso da enfermagem em Caucaia Servidores da saúde de Barbalha decidem paralisar quinzenalmente por reajuste Fetamce participa de seminário sobre Trabalho Decente SINTSEPANSA participa de assembleia do SINDSEP Caucaia sobre piso da enfermagem Após assembleia, professores de Barbalha decidem manter paralisações Fetamce participa do lançamento dos coletivos de Comunicação, Combate ao Racismo e Cultura da CUT-CE COMO CHEGAR FACEBOOK TWITTER Tweets de @Fetamce FETAMCE Rua Padre Barbosa de Jesus, 820, Fátima Fortaleza/Ce - CEP 60040-480 OBS: Atendimento presencial na sede suspenso por conta da Pandemia de Covid-19 (85) 99172-5990 (Celular e WhatsApp) | fetamce@fetamce.org.br SIGA-NOS © Copyright 2017 FETAMCE - Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará MAIS CONTEÚDO Coreaú: município atende reivindicações do sindicato dos professores Rede Sindical 03/02/2012 Servidores de Tamborial comprometem candidatos com a plataforma para as eleições municipais Rede Sindical 10/09/2012 Fale com a gente '); var formated_str = arr_splits[i].replace(/\surl\(\'(?!data\:)/gi, function regex_function(str) { return ' url(\'' + dir_path + '/' + str.replace(/url\(\'/gi, '').replace(/^\s+|\s+$/gm,''); }); splited_css += ""; } var td_theme_css = jQuery('link#td-theme-css'); if (td_theme_css.length) { td_theme_css.after(splited_css); } } }); } })();

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Pessoas em estado FLOW sentem-se engajadas num processo criativo de algo maior. O conceito é do psicólogo húngaro Mihaly Csikszentmihalyi, uma ideia de fluxo, um estado mental altamente focado. Você pode reconhecer este momento como aqueles que parecem fazer o tempo ficar parado ou voar. Quando aprendemos a controlar essas experiências internas, somos capazes de determinar a qualidade de nossas vidas, ou seja, ser feliz. Mas, como criar um ambiente assim dentro das empresas? Talvez a chave esteja em propor um equilíbrio entre os desafios e as habilidades, ajudar no desenvolvimento de cada colaborador a partir de suas competências que o farão passar por qualquer dificuldade evoluindo não apenas como profissionais, mas como indivíduos. É papel dos gestores e das lideranças identificar este campo onde os processos fluirão melhor, proporcionando mais ambientes seguros para que as pessoas possam chegar no seu próprio flow. Da apatia à ansiedade, os inúmeros sentimentos influenciam o todo na prática profissional e não estão separados em caixinhas dentro da gente, como momentos de alegria pessoal, momentos de tristeza profissional, medo na vida pessoal, entusiasmo na vida profissional. Somos uma coisa só, com sentimentos aflorando a cada instante. E é sobre lidar com cada nova possibilidade que estamos falando. Sobre consolidar o aprendizado na prática. Podemos influenciar toda a organização com ações pontuais de treinamento? É possível integrar e dar significado durante os processos? A resposta é: sim e sim! Desenvolvendo pessoas, criando mentalidade de crescimento, confiança criativa, autoconsciência e conexão. E existem muitos exercícios para isso a partir de conceitos como o “Growth Mindset”, que se refere a estar aberto ou não para o aprendizado, que pode afetar desde a visão de mundo até as relações interpessoais; o “Design Thinking”, como método para resolução prática e criativa de problemas, uma forma de pensamento baseado em solução com a intenção de produzir um resultado futuro construtivo para as pessoas; e o “Social Learning”, os novos comportamentos que podem ser adquiridos pela observação e imitação de outros. É possível criar momentos em que esse aprendizado seja acelerado com resultados para todos os envolvidos (indivíduos, equipes, líderes e para própria organização). É sobre o outro e sobre nós mesmos. São muitas as formas. Criar ambientes FLOW tem a ver com experiência humana, troca, escuta e um trabalho cada vez mais focado na individualidade, não só do colaborador, mas da empresa. As dores de uma organização são únicas e as soluções também! Últimos Artigos 28 março 2023 | Notícias, Artigo Bare Minimum Mondays: o termo, o contexto e uma abordagem possível Leia Mais 10 janeiro 2023 | Notícias Por que o Valor Econômico está falando da Flow? Leia Mais 23 dezembro 2022 | Notícias, Artigo Tendências de liderança para 2023 | Insights para o RH Leia Mais Fique por dentro das nossas novidades Enviar A Flow Group é uma consultoria global que prepara pessoas, equipes e organizações para o crescimento, relacionando habilidades e desafios, em programas de Cultura Organizacional, Liderança, Trainees e Estagiários.

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Como o nome sugere, direção segura é um conjunto de atitudes que visa garantir mais segurança ao motorista, passageiros e ao trânsito de um modo geral. Essas ações ajudam a evitar acidentes e podem estar relacionadas ao cuidado com o veículo, ao cuidado com a carga, ao comportamento do motorista e também à sua própria experiência. Por isso, preparamos esta lista com 12 dicas de direção segura para que sua frota sempre dirija com segurança. Confira! Antes de tudo: o que são condições adversas? No trânsito, condições adversas são situações que podem agravar os riscos e aumentar as chances de ocorrer um acidente. Carro com pouca manutenção, tempo chuvoso ou comprometimento da capacidade física e emocional do motorista podem entrar na lista de condições adversas, por exemplo. E as dicas a seguir aplicam-se tanto para condições normais, quanto – principalmente – para essas situações mais delicadas. Acompanhe. Direção segura: 12 dicas para aplicar todos os dias e durante condições adversas ​Praticar a direção segura é mais simples do que parece e seus resultados são positivos para todos os envolvidos. Por isso, acompanhe as principais dicas para dirigir de forma responsável. 1. Fazer manutenção preventiva A manutenção preventiva está totalmente ligada ao conceito de direção segura. Isso porque, no momento da revisão, o mecânico consegue diagnosticar itens que estão próximos ao fim de sua vida útil. Assim, eles devem ser substituídos antes que parem de funcionar – e, consequentemente, comprometam a segurança do veículo. É o caso das lonas e pastilhas de freio, por exemplo. Responsáveis por criar o atrito com a roda e imobilizá-la gradativamente, essas peças se desgastam. Na manutenção preventiva, são trocadas antes que percam sua eficiência de frenagem. 2. Prestar atenção nos pneus Por falar em prevenção, prestar atenção nos pneus é uma atitude fundamental de quem procura a direção segura. Afinal, pneus bem calibrados e em condições adequadas de utilização ajudam o condutor a controlar melhor o carro. Nesse sentido, vale lembrar que pneus em condições irregulares – ou seja, com a calibragem incorreta e desgastados – não obedecem aos comandos de direção e frenagem. Isso significa que aumentam as chances de acidentes causados por derrapagem e falta de freio, especialmente se a pista estiver molhada. 3. Respeitar limites de velocidade Quanto à conduta do condutor para promoção da direção segura, respeitar os limites de velocidade entra como uma atitude fundamental. Isso porque esses limites condizem com as condições da via – como inclinação, visibilidade, raio das curvas e movimentação de outros veículos ou pedestres – e existem para que todos possam transitar pelo espaço de forma a evitar colisões, choques e capotamentos. 4. Redobrar a atenção nas ultrapassagens Ultrapassar de forma segura significa realizar a manobra apenas em locais permitidos – e mesmo neles, só quando a visibilidade for total. E aqui é interessante apontar que 30% dos acidentes acontecem por desrespeito às normas – e a ultrapassagem indevida está entre esse montante, segundo levantamento do Ministério da Infraestrutura. Ou seja: ocorrências dessa natureza podem ser evitadas quando todos respeitam a sinalização e procuram agir conforme o conceito de direção segura. 5. Dirigir em condições físicas e emocionais adequadas Além de ser crime, dirigir sob efeito de álcool ou drogas é uma atitude que coloca em alto risco a vida do condutor, dos passageiros e de outras pessoas que transitam no percurso. O mesmo ocorre quando o motorista está com suas capacidades comprometidas por conta de sono ou de forte indisposição física e emocional. Sendo assim, dirigir é uma atividade que exige do condutor sobriedade e bem-estar. Leia também: Dirigindo na estrada – 7 cuidados que devem ser tomados 6. Reduzir velocidade em caso de chuva A direção segura também conta com comportamentos preventivos relacionados às condições climáticas. Por isso, em caso de chuva – quando as chances de derrapar aumentam – a dica é reduzir a velocidade e redobrar a atenção. E se a chuva engrossar a ponto de prejudicar demais a visibilidade, procurar um lugar seguro (ou seja, estacionamento) para se abrigar até o temporal passar é a melhor alternativa. 7. Utilizar o farol baixo em caso de neblina O farol alto reflete a luz nas pequenas gotas d’água da neblina, formando uma espécie de parede branca que prejudica a visibilidade do motorista. Portanto, nessa condição de tempo, o ideal é utilizar o farol baixo ou a opção de luz de neblina. Além disso, é importante manter distância do veículo que está na frente. Se possível, ainda é aconselhável que o condutor procure por um local seguro para estacionar e espere o tempo melhorar. 8. Usar cinto de segurança Além de obrigatório por lei, o cinto de segurança entra como um dos principais aliados da direção segura – no caso de acidente, ele reduz em até 50% o risco de morte para quem está no banco dianteiro e em até 75% para passageiros do assento de trás, segundo levantamento da Organização Mundial da Saúde, divulgada em artigo do Ministério da Saúde. Portanto, ao entrar no carro é indispensável que motorista e passageiros afivelem o cinto e só o soltem quando o carro estacionar definitivamente. 9. Não deixar objetos ou pets soltos Por fim, mais um item fundamental para garantir a direção segura é transportar corretamente animais e pertences. Isso porque, em caso de colisão, tudo que não estiver sendo levado com segurança pode ser projetado para fora do carro ou contra outros ocupantes do veículo. Inclusive, carros de empresas que fazem entregas de produtos pequenos, além de serviços de leva-e-traz de pertences ou de carga viva (por exemplo, lavanderias e pet shop) podem contar com personalização do automóvel para trabalhar de forma segura e responsável. 10. Posição do corpo Praticar a direção defensiva significa ser capaz de prever situações de risco e conduzir seu veículo de forma a evitá-las. Para isso, a primeira coisa a fazer é conferir se as condições de direção são as mais adequadas para você, começando pela posição do corpo. O ideal é que você fique com braços e pernas ligeiramente dobrados e com as costas no encosto em um ângulo próximo a 90 graus. É importante que você se sinta confortável e tenha clara noção da visibilidade através de todos os espelhos. Estique os braços em direção à frente do carro. Seu pulso deve tocar o alto do volante sem dificuldade, caso contrário pode ser necessário ajustar a posição do banco um pouco para a frente, evitando assim uma sobrecarga na sua coluna e proporcionando mais agilidade nas manobras. Uma rápida pesquisa sobre as principais lesões causadas por acidentes de trânsito faz com que qualquer pessoa nunca mais deixe de dar a devida atenção à postura. Sua importância não diz respeito apenas ao conforto para dirigir, mas é principalmente uma questão de segurança. Estar mal posicionado ao volante pode atrapalhar a visão periférica do motorista ou até mesmo impedir que ele realize uma manobra de segurança com a devida rapidez. A postura é algo que costuma ser negligenciada, principalmente em frotas empresariais. Por isso, é importante conscientizar os funcionários sobre os riscos existentes e os danos à saúde causados por uma longa jornada de trabalho sem os cuidados com a ergonomia. 11. Mão no volante e atenção no trânsito Esteja sempre com as mãos no volante e evite tirá-la para outras coisas além de trocar a marcha. Em um momento de risco é essencial que você esteja apto a manobrar rapidamente, de forma prevenir uma colisão ou outros acidentes. Por isso, jamais utilize o celular ou fique com outros objetos que impossibilitem sua mão de desenvolver corretamente a atividade que você está fazendo. É comum também que utilizemos o GPS ou outros aplicativos de localização no smartphone que nos auxiliam a chegar ao nosso destino. Por isso, mantenha o hábito de prepará-los antes de colocar o veículo em movimento e jamais utilize o celular enquanto dirige. O dispositivo utilizado para acessar o GPS, de acordo com a legislação, deve estar obrigatoriamente fixado ao para-brisa. Invista em treinamentos Empresas com vários condutores devem considerar treinamentos em direção defensiva para desenvolver neles hábitos como esse, que funcionam a favor da sua segurança e bem-estar. É importante ter em mente que a qualidade de vida dos funcionários envolvidos com uma frota de veículos influencia diretamente no serviço realizado. Nesse sentido, a conscientização é uma ação importante pois envolve questões de saúde e segurança. Além disso, oferecer treinamentos e implantar uma cultura de direção mais segura em uma empresa são práticas que trazem benefícios significativos, a começar pelo lado financeiro. Uma frota possui diversos fatores que geram gastos para que ela seja mantida. Entretanto, é possível trabalhar para diminuir alguns deles. Podemos citar, por exemplo, o custo de manutenção de danos em veículos. A empresa precisa não só se preocupar com os gastos normais de manutenção como, também, com o conserto de eventuais danos por colisões ou direção irregular, que exige mais da mecânica do carro. Faça as contas e verifique o quanto sua empresa já gastou com esse tipo de reparo. Por isso, a conscientização é fundamental. Motoristas mais responsáveis e bem-capacitados dirigem com mais cautela e segurança, proporcionando uma redução importante nos custos de manutenção da frota. 12. Conheça bem as leis de trânsito A sinalização deve ser utilizada sempre que o motorista for realizar uma conversão, mudar de pista de rodagem ou estacionar. Usar a seta é obrigatório para que os veículos ao seu redor estejam previamente cientes da sua manobra. Ao mudar de faixa, verifique primeiro se ela está livre e se você entrará numa velocidade e distância adequadas em relação aos outros veículos. Esse hábito fará com que você veja e seja visto, o que é a melhor forma de evitar manobras bruscas de todos no trânsito. E jamais ultrapasse pela direita ou em locais onde não é permitido. Não coloque em risco a vida das pessoas no seu carro e nos outros que estão ao seu redor. Trafegue na velocidade permitida e pelas faixas corretas. Além disso, fique atento às mudanças, como a nova lei do farol baixo. Estando atualizado em relação à legislação, o motorista está zelando pela própria segurança e de todos no trânsito. Como promover a direção segura dentro da empresa Para conscientizar o time de condutores da frota a praticarem a direção segura, é possível contar com algumas técnicas: cursos de direção defensiva, prática do DDS – Diálogo Diário de Segurança, criação de diretrizes para carro da empresa e até políticas de recompensa para motoristas responsáveis. Além disso, a tecnologia trabalha a favor da segurança. Sistemas de telemetria, por exemplo, ajudam muito – além do monitoramento em tempo real, eles entregam dados sobre perfil de condução que servem como insights para desenvolvimento de estratégias assertivas. Outro ponto interessante é que a terceirização de frota pode ajudar. Na Localiza Gestão de Frotas, por exemplo, os carros são sempre zero quilômetro e durante a vigência de contrato as manutenções preventivas desses veículos estão sempre em dia. Aproveite e conheça como a terceirização de frota pode ajudar a promover a direção segura​ por meio de uma série de vantagens.

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O Hospital Municipal Central de Osasco Antonio Giglio (HMCO) acaba de ganhar importante reforço no campo da humanização. Com objetivo de animar o ambiente terapêutico e promover a integração entre pacientes, familiares e equipes assistenciais, grupo de palhaços voluntários da Operação Conta Gotas (OCG) passou a visitar o HMCO quinzenalmente, sempre às quintas feiras. A coordenadora do Serviço de Atendimento ao Usuário, Andrea Marcandalli, com o Dr. Alessandro Neves e os voluntários da Operação Conta Gotas Das 9h às 14h, os voluntários percorrem todo o hospital, incluindo o pronto-socorro adulto, as alas de Clínica Médica, Clínica Cirúrgica e Ortopedia, assim como o Pronto Atendimento Infantil, e visitam as crianças internadas na Clínica Pediátrica e na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) Pediátrica. Para o diretor geral do Hospital Municipal Central de Osasco, Dr. Alessandro Neves, o trabalho dos voluntários na unidade é fundamental para a humanização do atendimento. “Os palhaços voluntários criam vínculo com a equipe de trabalho, contribuem com a rotina do hospital e melhoram o clima organizacional. Além disso, estão sempre próximos aos pacientes e familiares, interagindo e aumentando o acolhimento”. HISTÓRIA DE SUCESSO A Operação Conta Gotas teve início em 2004, com o palhaço ‘Ziriguidum Telecoteco de Esquindô-lelê’ à frente de diversos eventos, oficinas e intervenções com foco na doação de sangue, plaquetas e cadastramento de doadores de medula óssea. O projeto cresceu e, após mais de uma década de trabalho, está presente em diversos hospitais, com objetivo transformar e melhorar o ambiente terapêutico para pacientes, cuidadores e profissionais da medicina. Sabendo que o paciente possui diversas necessidades, desejos e angústias, a OCG leva carinho, otimismo e confiança, amenizando o desgaste das internações, além de promover a interação entre a equipe médica, cuidadores e pacientes. Todos os voluntários da Operação Conta Gotas passam por treinamento específico antes de visitar as unidades de saúde. Somente após esse período de formação e capacitação são considerados aptos a atuar como agentes transformadores. Além do Hospital Municipal Central de Osasco, hoje a OCG também está presente no Hospital Municipal Benedicto Montenegro, Hospital Beneficência Portuguesa de São Paulo, Hospital da Luz e Hospital San Paolo, assim como no Fundo de Assistência à Criança (FAC). Copyright © 2023 - Fundação do ABC - Av. Lauro Gomes, 2000 - Vila Sacadura Cabral - Santo André - SP - CEP 09060-870 - Tel.:(11) 2666-5400 - Todos os Direitos Reservados

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E não importa o tema do programa, a tecnologia sempre desempenha um papel — na empresa com sede em Montreal, agora uma das maiores empresas de teatro ao vivo do mercado, aumenta consistentemente seu jogo com estágios de ponta, efeitos especiais e acrobacias de classe mundial. Continue lendo para aprender ainda mais fatos sobre o Circo do Soleil. O Circo do Soleil começou como uma trupe de 20 artistas de rua Cirque du Soleil tem seu raízes em Les Échassiers de Baie-Saint-Paul (, os Stiltwalkers de Baie-Saint-Paul ), um grupo que realizou atos como respirar fogo e fazer malabarismos nas ruas de Baie-Saint-Paul em Quebec, Canadá, no início dos anos 80. Um dos membros da trupe era Guy Laliberté, que evitado uma educação universitária para ingressar no grupo; em 1984, ele apresentou uma proposta ao governo canadense para uma empresa de artistas que viajaria por todo o país para comemorar o 450o aniversário da descoberta de Jacques Cartier no Canadá. Laliberté pousou um Contrato $ 1 milhão tornar a proposta uma realidade, o que levou à incorporação do grupo como uma organização sem fins lucrativos sob o nome Circo do Soleil. O nome Circo do Soleil significa “Circo do Sol” “Quando preciso de um tempo para ré energizar, vou a algum lugar à beira-mar para sentar e assistir ao pôr do sol. Foi daí que surgiu a idéia de ‘Soleil’, em uma praia no Havaí, e porque o Sol é o símbolo da juventude e da energia “, Laliberté explicado para Fortuna em 2011. Las Vegas tem seis shows permanentes do Circo do Soleil O primeiro show do Circo do Soleil teve 10 atos e atingiu 15 cidades em Quebec. Agora existem 23 shows do Circo do Soleil em todo o mundo, incluindo seis shows permanentes em Las Vegas e 12 em turnê. Embora seja difícil determinar o show mais popular, o Cirque du Soleil liga Alegría— que decorreu de 1994 a 2013 antes de ser “reinterpretado em uma versão renovada “em 2019 — um de seus shows mais amados “ com 6600 apresentações para mais de 14 milhões de membros da platéia em todo o mundo. São muitos ingressos. Mystère é o show mais antigo do Circo do Soleil Primeiro show permanente do Circo em Las Vegas, Mystère também esteve no palco a mais longa de todas as produções do Circo. Este show alegre e familiar foi inaugurado em 1993 na Treasure Island e apresenta uma mistura clássica de ginástica e trapézio do Circo do Soleil. Os shows do Circo do Soleil são incrivelmente caros de produzir Por exemplo, Ká— que estreou em 2005 — custou pelo menos $ 165 milhões criar, tornando-a uma das produções teatrais mais caras da história ( para comparar, a Homem-Aranha musical, o show mais caro da Broadway, tinha estimativas de custo de cerca de metade do que ). Grande parte do orçamento era para feitos técnicos, incluindo uma cena de batalha com acrobatas em fios lutando verticalmente. Infelizmente, foi durante a sequência de batalha que a aérea Sarah Guillot-Guyard morreu em 2013. Foi a primeira fatalidade no palco do Circo do Soleil. Há até um show do Circo do Soleil no gelo Cristal, A primeira experiência do Circo “ no gelo, ” estreou em dezembro de 2017 na cidade de Quebec e Montreal. São basicamente as acrobacias coreografadas que você esperaria do Cirque du Soleil, mas todo mundo está de skate. Muitos elencos do Circo do Soleil incluem ex-artistas O Circo do Soleil emprega 1300 artistas de 50 países diferentes, e o Circo diz que cerca de 40% de seus artistas vêm de disciplinas como ginástica rítmica e mergulho. Para esse fim, em 2016, o Circo tinha 22 atletas olímpicos ( incluindo dois medalhistas ) no palco em uma variedade de papéis, desde trampolins voadores a nadadores sincronizados. Isso sem mencionar os muitos artistas recrutados nas equipes nacionais de ginástica. Os membros do elenco do circo do soleil treinam extensivamente Antes de ser escalado para um show específico, os possíveis artistas participam treinamento artístico e acrobático na sede internacional do Circo do Soleil em Montreal. Dependendo do show e do papel, os membros do elenco o fazem treinamento diário e aquecimento, às vezes duradouro mais de 90 minutos, juntamente com ensaios regulares. Os exercícios diários podem incluir levantamento de peso, alongamento, suportes para mãos, flexões, abdominais e trabalhos com cordas. As cozinhas dos passeios ao circo do soleil usam até 3000 libras de comida por semana Os shows do Cirque itinerante têm uma equipe de cerca de cinco chefs que fazem refeições para o elenco e a equipe todos os dias. Os menus mudam diariamente e incorporam especialidades locais em qualquer cidade que o show aterra ( pense: bisonte em Denver; étouffée na Louisiana). Em uma entrevista de 2017, a gerente da cozinha do Cirque, Paola Muller, disse que a cozinha pode passar 2000 a 3000 libras de comida por semana. A Artigo Thrillist 2016 observa que 90 a 100 libras de proteína são servidas em cada refeição e há um bar de saladas com 22 ingredientes. O circo do soleil leva a segurança a sério —, mas as acrobacias ainda são perigosas Os membros do elenco do Cirque du Soleil fazem acrobacias perigosas regularmente. Mas mesmo com sistemas de segurança rigorosos em vigor ( alguns artistas têm chamado eles “ annoying ” ), ferimentos e acidentes acontecem. De acordo com Vanity Fair houve 53 feridos nos shows permanentes de Las Vegas em 2012 e, em 2018, um aéreoista foi morto na Flórida durante uma performance de Volta. Tags: Curiosidadescuriosidades aleatoriascuriosidades assustadorascuriosidades da atualidadecuriosidades diversascuriosidades divertidascuriosidades do mundocuriosidades engraçadascuriosidades legaisgabinete de curiosidades Share This Post: Facebook Twitter Youtube LinkedIn Pinterest Whatsapp Previous Post Como esses 10 animais receberam seus nomes Next Post Quais são as características de pessoas com personalidade ‘tipo A’? Você viu essa? 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Processo fica mais seguro com envio de código por SMS. Objetivo é buscar a autenticidade de cada comentário O procedimento para deixar comentários nas reportagens do Gshow está mais seguro a partir desta terça-feira (3/2), com a exigência de que o leitor confirme seu cadastro pelo celular. O objetivo é buscar a autenticidade de cada comentário, promovendo uma discussão relevante sobre cada tema. Agora, ao preencher o cadastro da Globo.com, um código será enviado por SMS ao celular informado pelo leitor. Para confirmar que é dono do celular, basta digitar o código no local indicado e finalizar o cadastro. Quem já está cadastrado também precisa passar pelo mesmo processo e aceitar novamente os termos de uso. Os comentários feitos pelos leitores cadastrados entram automaticamente nos conteúdos selecionados pela equipe do Gshow e ficarão, em regra, disponíveis por cerca de 48 horas. Esse período pode ser diferente em alguns conteúdos. Não serão bem-vindas participações que atentem contra as leis do país ou injuriem, difamem ou caluniem pessoas ou instituições ou promovam ódio racial, homofobia ou que afronte qualquer um dos termos de uso. Os usuários podem denunciar os comentários por um botão que fica ao lado de cada participação. Um editor do site analisará os comentários denunciados e decidirá pela sua exclusão definitiva ou não, considerando o que é impróprio ou ilegal, conforme os termos de uso. Se um comentário receber uma série de denúncias, será retirado automaticamente do site para avaliação do editor.

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Balanço da Reunião Anual MuSt 2018 / II Fórum Ibérico de Investigação em Museologia | Instituto de História da Arte Instituto de História da Arte NOVA FCSH Main Menu Skip to content About General description Strategy General objectives Specific objectives Opportunities for advanced training Major achievements Host Institution | NOVA FCSH Statutes Scientific Reports Networks Partnerships Structure & People Planning & Management Board Scientific Council Coordinating Committee Scientific Consultants External Advisory Committee Thematic Lines Research Groups Clusters Research Fellows Visiting Scholars Visiting Researchers Research Team (full list) Research Labs International Projects FCT funded R&D Projects Other public funding Private funding IHA seed-projects Advanced Training Advanced Programme IHA Doctoral Platform Internships Lectures & Seminars 2022 2021 2020 2019 2018 2017 Invited speakers 2020 2019 2018 2017 2016 Exhibitions Guided Visits Publications Revista de História da Arte – Série W Revista de História da Arte N.ºs in progress Open CALLS Ebooks Books Catalogues Working Papers Series Dissertations & Theses Extra Collection YMAGO Coleção Estudos de Museus Protected: FCT – Bibliographic references Resources Digital Contents IHA Library NOVA FCSH Libraries Useful Links Libraries & Archives Readings Varia Internationalization PALAMUSTO – Research and Training for the Palace Museum of Tomorrow RIHA Journal Articles in indexed journals Balanço da Reunião Anual MuSt 2018 / II Fórum Ibérico de Investigação em Museologia Dezembro 20, 2018 · by Instituto de História da Arte · in Conferência, Encontro, Museus, Notícia. · Nos dias 13 e 14 de dezembro teve lugar o II Fórum Ibérico de Investigação em Museologia / Reunião Anual MuSt 2018, dedicado ao tema dedicado ao tema Os Museus e a(s) Sociedade(s) – teorias, contextos, histórias, experiências, desafios. Este evento, que contou com a participação de investigadores provenientes de várias instituições académicas e museológicas portuguesas, espanholas e brasileiras, pretendeu mais uma vez estimular a reflexão e debate sobre tópicos relevantes e atuais do universo dos museus, fomentar a apresentação e discussão de investigações individuais e conjuntas, e promover projetos e programas de disseminação e internacionalização. O II Fórum Ibérico de Investigação em Museologia foi organizado pelo grupo de investigação Museum Studies (MuSt) do IHA, com o apoio de vários organismos nacionais e espanhóis: FBAUP, MNAA, ICOM – Portugal, DGPC, ICOM-España, Museo Nacional de Escultura (Valladolid), Universidad Complutense de Madrid e Universidad de Zaragoza. A abertura do encontro foi assinalada com uma intervenção de Raquel Henriques da Silva, e a moderação das várias sessões ficou a cargo de alguns dos membros da Comissão Científica: Jesus-Pedro Lorente (Universidad de Zaragoza) e José Alberto Ribeiro (ICOM-Portugal) moderaram a sessão “Funções Museológicas – aplicação e relação com os públicos”; Clara Frayão Camacho (DGPC – IHA/NOVA FCSH) moderou o painel “Políticas museológicas, estruturas organizativas e modelos de gestão”; Raquel Henriques da Silva (IHA/NOVA FCSH) presidiu à sessão “Museus e museologia: modelos de aproximação à sociedade”; Javier Arnaldo (Universidad Complutense de Madrid) moderou o painel “Museus, poder e diplomacia”, e Ana Gil, em representação de Maria Bolaños (Museo Nacional de Escultura, Valladolid), moderou a sessão “Museus, mediação e perceção do património”. É de salientar a grande adesão do público, que participou ativamente nos espaços de debate. Para além das comunicações, foram expostos e apresentados vários projetos em forma de poster. Em articulação com o II Fórum Ibérico de Investigação em Museologia, decorreu na tarde do dia 14 de dezembro a Reunião Anual MuSt, com a participação de investigadores do grupo. Foi feito um ponto de situação de vários projetos que têm vindo a ser promovidos no seio do MuSt, sendo de referência: a criação e consolidação de redes de investigação internacionais – como por exemplo a que tem vindo a ser promovida por Adelaide Duarte, dedicada ao Mercado de Arte; a continuação de projetos em parceria com entidades externas, entre os quais: o projeto Exposições de Arte da Fundação Calouste Gulbenkian – Catálogo Digital, fruto de protocolo entre o IHA e a Fundação Calouste Gulbenkian; as bolsas de investigação resultantes de protocolo com a Fundação Millennium bcp (bolsas Millennium bcp Arte), e que agora contam também com o apoio do Museu Nacional de Arte Contemporânea – Museu do Chiado; o projeto BAC – Banco de Arte Contemporânea, em parceria com a EGEAC e a Fundação Carmona e Costa; e os trabalhos curatoriais e expositivos decorrentes de parceria com o Museu do Neo-Realismo; a coordenação, pela parte de investigadoras do MuSt, de um dos próximos volumes da Revista de História da Arte, dedicado ao tema The Exhibition: histories, practices, and politics, cujo call for papers teve um elevado número de resposta, sobretudo internacional; e a conclusão do primeiro volume do dicionário Quem é Quem na Museologia Portuguesa, que será publicado em edição online em 2019. A reunião do grupo MuSt constituiu ainda espaço de debate e reflexão acerca das estratégias para o futuro, nomeadamente no que diz respeito à captação de financiamento externo e constituição de parcerias nacionais e internacionais para o desenvolvimento de atividades de investigação avançada. Painel “Funções Museológicas – aplicação e relação com os públicos”, moderado por José Alberto Ribeiro e Jesus Pedro Lorente. MNAA, 13 dez. 2018 Painel “Museus e museologia: modelos de aproximação à sociedade”, moderado por Raquel Henriques da Silva. MNAA, 13 dez. 2018 Sessão “Museus, poder e diplomacia”, moderada por Javier Arnaldo. FCSH, Edifício I&D, 14 dez. 2018 II Fórum Museológico de Investigação em Museologia. FCSH, Edifício I&D, 14 dez. 2018 – aspeto da exposição de posters Share this: Facebook LinkedIn Twitter WhatsApp Email Post navigation ← Visita a Londres | PG Mercado da Arte e Colecionismo Conferência | NOVA In the Globe: Research in Europe → Open positions – IHA Open positions – others Tender opportunities Call for Papers – IHA Call for Papers – IN2PAST Call for Papers – Others RHA – Série W n.º 12 Portrait Talks Ernesto de Sousa 1921-2021 Dicionário Quem é Quem na Museologia Portuguesa Search Archive Archive Seleccionar mês Junho 2023 Maio 2023 Abril 2023 Março 2023 Fevereiro 2023 Janeiro 2023 Dezembro 2022 Novembro 2022 Outubro 2022 Setembro 2022 Agosto 2022 Julho 2022 Junho 2022 Maio 2022 Abril 2022 Março 2022 Fevereiro 2022 Janeiro 2022 Dezembro 2021 Novembro 2021 Outubro 2021 Setembro 2021 Agosto 2021 Julho 2021 Junho 2021 Maio 2021 Abril 2021 Março 2021 Fevereiro 2021 Janeiro 2021 Dezembro 2020 Novembro 2020 Outubro 2020 Setembro 2020 Julho 2020 Junho 2020 Maio 2020 Abril 2020 Março 2020 Fevereiro 2020 Janeiro 2020 Dezembro 2019 Novembro 2019 Outubro 2019 Setembro 2019 Julho 2019 Junho 2019 Maio 2019 Abril 2019 Março 2019 Fevereiro 2019 Janeiro 2019 Dezembro 2018 Novembro 2018 Outubro 2018 Setembro 2018 Agosto 2018 Julho 2018 Junho 2018 Maio 2018 Abril 2018 Março 2018 Fevereiro 2018 Dezembro 2017 Novembro 2017 Outubro 2017 Setembro 2017 Agosto 2017 Julho 2017 Junho 2017 Maio 2017 Abril 2017 Março 2017 Fevereiro 2017 Janeiro 2017 Dezembro 2016 Novembro 2016 Outubro 2016 Setembro 2016 Agosto 2016 Julho 2016 Junho 2016 Maio 2016 Abril 2016 Março 2016 Fevereiro 2016 Janeiro 2016 Dezembro 2015 Novembro 2015 Outubro 2015 Setembro 2015 Julho 2015 Junho 2015 Maio 2015 Abril 2015 Março 2015 Fevereiro 2015 Janeiro 2015 Dezembro 2014 Novembro 2014 Outubro 2014 Setembro 2014 Agosto 2014 Julho 2014 Junho 2014 Maio 2014 Abril 2014 Março 2014 Fevereiro 2014 Janeiro 2014 Dezembro 2013 Novembro 2013 Outubro 2013 Setembro 2013 Agosto 2013 Julho 2013 Junho 2013 Maio 2013 Abril 2013 Março 2013 Fevereiro 2013 Janeiro 2013 Dezembro 2012 Novembro 2012 Outubro 2012

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Estrutura Organizacional Licitações Contratos Convênios Perguntas Frequentes Dispensas e Inexigibilidades Licitações Fracassadas e Desertas Plano de Contratações Anual (PCA) Sanções Administrativas SIC - Serviço de Informação ao Cidadão Responsabilidade Fiscal - LC 101/00 Prestação de Contas (Balanço Anual) Relatórios Resumido de Execução Orçamentária Relatórios de Gestão Fiscal Planejamento Orçamentário Renúncias Fiscais Parecer do Tribunal de Contas Relatório de Gestão (Circunstanciado) Transparência - LC 131/09 Folha de Pagamento Despesas Receitas Diárias e Passagens Transferências Recebidas Transferências Concedidas Tabela de Valores de Diárias Padrão Remuneratório Ouvidoria SIC - Serviço de Informação ao Cidadão Reclamações Sugestões Denúncias Elogios Solicitação Concursos e Seleções Concursos Públicos Eleição de Conselhos Municipais Processos Seletivos Eleição de Gestores Escolares Legislação Municipal Portarias Decretos Leis Atos Administrativos Editais Outras Informações Referências Normativas Glossário e Termos Técnicos Planos Municipais Relatório de Gestão da Saúde Política de Privacidade Programação Anual da Saúde Carta de Serviços aos Usuários Portal Transparência Página Oficial Início Secretarias e Governo Gabinete do Prefeito Gabinete do Vice-Prefeito Estrutura Organizacional A Cidade História Símbolos Municipais Hino Municipal Galeria de Imagens Galeria de Vídeos Transparência Portal de Serviços Notícias Fale Conosco InícioNotíciasNotíciasEDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº... EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 003/2020 Publicado em 25 novembro 2020 às 18h06 Última atualização em 29 março 2023 às 10h31 Notícias A PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE ITAGUARU, Estado de Goiás, por intermédio do Departamento de Pessoal e Recursos Humanos, que no uso de suas legais atribuições, e tendo em vista o resultado do Concurso Público regido pelo Edital nº 001/2018, de 21 de fevereiro de 2018, deflagrado para preenchimento de cargos de provimento efetivo, RESOLVE CONVOCAR os candidatos no documento em anexo. Documento em anexo: 1 – EDITAL DE CONVOCACAO N 003 – SITE 2 – INFORMACOES AOS CANDIDATOS APROVADOS Facebook Whatsapp Twitter Google Acesso à Informação - Lei 12.527/11 Estrutura Organizacional Licitações Contratos Convênios Perguntas Frequentes Dispensas e Inexigibilidades Licitações Fracassadas e Desertas Plano de Contratações Anual (PCA) Sanções Administrativas SIC - Serviço de Informação ao Cidadão Responsabilidade Fiscal - LC 101/00 Prestação de Contas (Balanço Anual) Relatórios Resumido de Execução Orçamentária Relatórios de Gestão Fiscal Planejamento Orçamentário Renúncias Fiscais Parecer do Tribunal de Contas Relatório de Gestão (Circunstanciado) Transparência - LC 131/09 Folha de Pagamento Despesas Receitas Diárias e Passagens Transferências Recebidas Transferências Concedidas Tabela de Valores de Diárias Padrão Remuneratório Ouvidoria SIC - Serviço de Informação ao Cidadão Reclamações Sugestões Denúncias Elogios Solicitação Concursos e Seleções Concursos Públicos Eleição de Conselhos Municipais Processos Seletivos Eleição de Gestores Escolares Legislação Municipal Portarias Decretos Leis Atos Administrativos Editais Outras Informações Referências Normativas Glossário e Termos Técnicos Planos Municipais Relatório de Gestão da Saúde Política de Privacidade Programação Anual da Saúde Carta de Serviços aos Usuários

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Dia dos Namorados em Manaus tem “Especial Djavan” com Cileno e banda, nesta segunda (12), no Luar de Uaicurapá

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É já no dia 16 de dezembro que se vai saber quem é o melhor jogador do mundo Sub-21. Esta distinção, aclamada “Golden Boy”, serve para distinguir uma futura estrela do futebol mundial com esta “mini” bola de ouro para jogadores com menos de 21 anos de idade. A lista de jovens estrelas é extensa, tendo começado com 100 jogadores, e reduzida a uma lista final de 20 jogadores. Desses 20 há 5 que se destacam dos demais – são eles Kai Havertz, Jadon Sancho, Matthijs de Light (atual Golden Boy 2018), Braut Haland e João Félix. Este prémio já foi a entregue a jogadores como, Lionel Messi, vencedor por duas vezes (2005 e 2006), Paul Pogba (2013), Raheem Sterling (2014), Kylian Mbappé (2017), entre outros. Kai Havertz, a estrela alemã do Bayer Leverkusen, foi com apenas 17 anos de idade que se estreou na Bundesliga, em outubro de 2016, e no mês seguinte, num embate entre Tottenham vs Bayer Leverkusen para a Liga dos Campeões, o craque alemão estreou-se na competição máxima de clubes europeus. Apesar de ser jovem, hoje, o médio alemão de 20 anos já é uma cara bem conhecida dos grandes palcos, mas foi na época passada (2018-2019), que o prodígio germânico se afirmou com 42 jogos realizados, 20 golos marcados e tantas outras assistências, o verdadeiro “playmaker” dos farmacêuticos fez uma época brilhante para mais tarde recordar. Até ao momento já conta com 7 internacionalizações e 1 golo marcado pela seleção principal alemã, que se espera ser uma das escolhas de Joachim Low para o Euro 2020. Um pé esquerdo dotado de arte e magia, este é Kai Havertz. Kai Havertz Jadon Sancho, o inglês que espalha magia na Alemanha, o extremo de 19 anos, é um dos maiores candidatos a ser o próximo “Golden Boy”, com a sua velocidade aliada a uma técnica imprevisível aos adversários, características estas que o tornam numa das maiores figuras do Borussia Dortmund e da seleção inglesa. Até ao momento leva 11 internacionalizações e 2 golos, de onde se destaca a participação na Final Four da Liga das Nações, realizada em Portugal. Sancho, que já pertenceu aos quadros do Manchester City, agora no futebol alemão, o extremo inglês que na época de 2017-2018 intercalava entre a equipa de juniores e a equipa principal, com 17 anos estreou-se na equipa principal e na liga dos campeões. Na época passada afirmou-se como titular indiscutível na sua equipa com 43 jogos, 13 golos e muitas assistências. Na presente leva 16 jogos e 3 golos. Jadon Sancho Matthijs de Ligt, o único que pode igualar o feito de Lionel Messi, ao ganhar por duas vezes o prémio. Atual detentor do “Golden Boy”, o implacável defesa central holandês da Juventus vem de uma época de sonho. Na passada realizou 55 jogos, onde se destacam a brilhante prestação do Ajax na Liga dos Campeões, ao cair apenas nas meias finais frente ao Tottenham. O central foi uma das figuras da equipa, o que lhe valeu uma transferência por 75 milhões de euros no Verão de 2019 para a Juventus. Dotado de uma maturidade muito acima da média, qualidade técnica e capacidade física tremenda, torna-o num dos defesas mais temidos pelos avançados. Pela “laranja mecânica”, De Ligt, de apenas 20 anos, já é uma das figuras, mas tem uma história curiosa na sua seleção. Aos 17 anos estreou-se pela Holanda pelas mãos de Danny Blind, mas o defesa teve uma noite para esquecer. A Holanda perdia por 2-0 na Bulgária contra a seleção local, o defesa esteve ligado de forma direta aos dois golos búlgaros e acabou por ser substituído no intervalo. Um misto de emoções: por um lado, a estreia pelo seu país, mas por outro, a frustração de ter cometido dois erros que custaram caro. Até ao momento, pela “laranja mecânica” conta com 22 internacionalizações e 2 golos, onde se destaca a participação na Final Four da Liga das Nações, onde os holandeses foram batidos na final por Portugal. Matthijs de Ligt Braut Haland, o “outsider” destes favoritos, embora seja “outsider” só para os mais desatentos, sendo que este ponta de lança norueguês não passa despercebido. Tem 19 anos e atua no Red Bull Salzburg da Áustria. Deu nas vistas no mundial Sub-20, quando num jogo entre Noruega vs Honduras o resultado foi de 12-0 a favor dos nórdicos, e o craque norueguês apontou nada mais, nada menos que 9 golos num jogo, onde no final do torneio tornou-se o melhor marcador. A partir daí foi sempre a somar. Atualmente leva 18 jogos e 26 golos. Destaca-se ainda por ser o melhor marcador da presente edição da Liga dos Campeões, com 7 golos marcados em 4 jogos, num grupo onde os austríacos já defrontaram Liverpool, Napoli e Genk, onde Haland já marcou a todos. Muitos o apelidam do novo John Carew, um dos melhores jogadores noruegueses da história, mas o futuro é muito mais promissor para este jovem avançado, que se impõe pela sua capacidade física e um faro mortífero para o golo. Braut Haland João Félix, o menino 120 milhões, protagonizou uma das transferências mais mediáticas da história do futebol, no Verão de 2019, do SL Benfica para o Atlético de Madrid, para colmatar a saída de Antoine Griezmann que deixou os “Colchoneros” para o FC Barcelona. O português natural de Viseu destacou-se na época passada ao serviço das águias com 43 jogos e 20 golos marcados, estreou-se pela mão de Rui Vitória, contudo foi com Bruno Lage que se assumiu como figura imprescindível dos encarnados, o que levou à conquista do campeonato português (2018-2019), um dos mais complicados dos últimos tempos. Félix perfuma os relvados nacionais com o seu toque de bola, inteligência dentro das quatro linhas e faro para o golo. Pelo Atlético de Madrid levou ao delírio a imprensa espanhola na pré-temporada pelas boas exibições, no entanto, quando arrancou a época, o português tornou-se irregular nas suas exibições, ora mostrando o verdadeiro Félix, ora uma amostra do seu talento. Recentemente foi traído por uma lesão, e conta apenas com 11 jogos realizados e 3 golos marcados. Pela seleção das “Quinas” já conta com 5 internacionalizações, e, seguramente, vai ser uma das escolhas de Fernando Santos para o Euro 2020. João Félix São estes os favoritos para a conquista do prémio e a qualquer um destes é perfeitamente bem entregue pois são jogadores de inegável qualidade e talento, que vão protagonizando exibições que enchem os olhos a todos os adeptos de futebol. Escrito por: João Cardoso Editado por: Júlia Varela Share this: Twitter Facebook Gostar disto: Gostar Carregando... Relacionado jcardoso99 Novembro 18, 2019 Novembro 18, 2019 Deixe uma Resposta Cancelar resposta Insira aqui o seu comentário... 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A tributação do carbono é um mecanismo utilizado para incentivar as reduções das emissões dos GEE, já com resultados visíveis em grandes áreas metropolitanas, mas a que custos? Sabe mais no artigo (Link na Bio). A conferência "Ser mulher e negra: dupla discriminação" terá lugar no ISCSP, dia 9 de maio às 10 horas no auditório Óscar Soares Barata (piso 0). Esta será a primeira de duas conferências, ambas organizadas pela turma do primeiro ano de Ciências da Comunicação do ISCSP. Serão realizadas no âmbito da unidade curricular de Sociologia da Comunicação com as docentes Maria João Cunha e Carla Cruz. Estas foram as redatoras destes últimos meses! A Diana Gaspar e a Beatriz Farias em Janeiro, a Cristina Cargaleiro em Março e a Marta Ricardo em Fevereiro e Abril.

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Segunda-feira, 4 de Abril 2022 Quarta-feira, 6 de Abril 2022 Ricardo 2022, abril, ana, aveiro, câmara, carreira, davic, esposições, feira, julinho, malhoa, março, municial, parque No Parque de Feiras e Exposições de Aveiro decorre até 25 de Abril, a tradicional Feira de Março. O certame Read more Última Edição Publiciade Sobre Nós O Grupo de Acção Cultural de Válega é proprietário do Jornal de Válega, que tem como objectivo a promoção de Válega e a região Vareira.

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Loira Estava Cozinhando, E É Pega De Surpresa Pelo Namorado Da Sua Melhor Amiga, Ela Chupa, Faz Anal, E Caga No Pau

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O climatologista reflete sobre os desafios de preservação da floresta e a necessidade de uma agropecuária de carbono neutro. Por Kevin Damasio National Geographic Brasil, 8 de Janeiro de 2019 Foto de José Cruz/Agência Brasil Polêmicas em relação ao meio ambiente marcaram a campanha, a transição e o início do governo do presidente eleito, Jair Bolsonaro. Apoiado pela Frente Parlamentar da Agropecuária, o capitão reformado do Exército questionou os compromissos estabelecidos pelo Acordo de Paris e alinhou-se a um discurso negacionista reforçado pelo presidente dos Estados Unidos, Donald Trump. O argumento é de preservar a “soberania nacional”, ao mesmo tempo em que se atribui um “viés ideológico” a instituições ambientais independentes, como o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) e o Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio). Além, é claro, da desistência de sediar a Conferência do Clima da ONU em 2019, a COP-25. Após ser indicado para ministro do Meio Ambiente, Ricardo Salles declarou que o aquecimento global é uma questão secundária. Em 19 de dezembro de 2018, a Justiça de São Paulo condenou Salles por improbidade administrativa, acusado pelo Ministério Público de fraudar o Plano de Manejo de Área de Proteção Ambiental da Várzea do Rio Tietê, em 2016, quando era secretário do Meio Ambiente do estado. Já o novo chanceler Ernesto Araújo acredita que os estudos e a política em relação às mudanças climáticas são influenciados por um “marxismo cultural”. Bolsonaro colocou a comunidade ambiental em alerta já no primeiro dia de governo. Em decreto publicado no Diário Oficial da União, o presidente encarregou o Ministério da Agricultura de identificar, delimitar e demarcar terras indígenas (antes sob responsabilidade da Fundação Nacional do Índio, Funai) e quilombolas (até então feitas pela Fundação Palmares). A pasta também controlará os licenciamentos ambientais, as políticas de reforma agrária e o Serviço Florestal Brasileiro, órgão com fins, por exemplo, de recuperar vegetações nativas e auxiliar processos de concessão das matas. Tais funções serão realizadas pela Secretaria Especial de Assuntos Fundiários, sob o controle de Luiz Antônio Nabhan Garcia. Ele é presidente da União Democrática Ruralista (UDR) e, ao Estadão, avisou que demarcações serão “passadas a limpo”, a exemplo da reserva indígena Raposa Serra do Sol, em Roraima. “Se a ideia de desmatar o quanto quiser e de invadir terras públicas prosperar, eu vejo com grande preocupação a questão do respeito com os compromissos ambientais”, observa o climatologista Carlos Nobre. O cientista paulistano pesquisa mudanças climáticas e Amazônia há mais de quatro décadas. Em 1975, após se formar em engenharia eletrônica no Instituto de Tecnologia Aeronáutica (ITA), Nobre mudou-se para Manaus para trabalhar no Instituto Nacional de Pesquisas da Amazônia (Inpa). Entre 1977 e 1982, fez doutorado em meteorologia no Instituto de Tecnologia de Massachussetts (MIT), orientado pelo professor Jeff Charney, pioneiro nas pesquisas sobre o aquecimento global. Após os estudos, Nobre tornou-se cientista sênior do Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe). Em paralelo aos trabalhos no Inpe, Nobre deu sequência às pesquisas acadêmicas. Em 1988, como pesquisador da Universidade de Maryland, realizou um estudo inédito sobre os impactos climáticos dos desmatamentos na Amazônia. Em 1991, levantou a possibilidade de a Amazônia deixar de ser floresta para virar uma savana, em um cenário de alta no desmatamento e na temperatura global. Em 2007, Nobre foi um dos autores do relatório sobre o aquecimento global do Painel Intergovernamental em Mudanças Climáticas (IPCC, na sigla em inglês), agraciado com o prêmio Nobel da Paz. Entre outras funções, Nobre é membro da Academia Brasileira de Ciências e foi secretário nacional do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação. Desde maio de 2018, tornou-se pesquisador colaborador do Instituto de Estudos Avançados da Universidade de São Paulo, cujo objetivo é estabelecer caminhos de desenvolvimento sustentável para o Brasil até 2050. Na entrevista a seguir, Nobre analisa a postura brasileira no âmbito ambiental; os compromissos do Acordo de Paris; o aumento do risco de savanização da Amazônia; a influência da bancada ruralista no Congresso para afrouxar legislações ambientais; e seu projeto de desenvolvimento sustentável batizado de Terceira Via Amazônica. Plantações de soja e milho avançam sobre o território da floresta em Sinop, Mato Grosso. Se o aquecimento na Amazônia passar de 4ºC – já chegou a 1,5ºC –, a floresta pode se transformar em uma savana. FOTO DE GEORGE STEINMETZ/NATIONAL GEOGRAPHIC CREATIVE No final dos anos 1970, o aquecimento global entrou em pauta na comunidade científica. Desde então, qual tem sido o papel do Brasil? O Brasil tem uma posição “esquizofrênica”. Diplomaticamente, possui um papel muito importante desde que hospedou a Rio-92. Em 1997, o país propôs o mecanismo de desenvolvimento limpo noProtocolo de Kyoto, que teve efeito a partir de 2005, quando assinado pelos países responsáveis por 55% das emissões mundiais. Depois, hospedou a Rio+20. Hoje, é o país com as mais ambiciosas metas de redução de emissões colocadas em 2015 no Acordo de Paris. No entanto, da Rio-92 até 2005, apresentava uma postura interna muito atrasada, com o propósito de expansão indefinida e irrefreável da fronteira agrícola e do desmatamento. Na questão dos recursos fósseis, a contradição continua até hoje. Ao avaliar o grande potencial das reservas do pré-sal, o Brasil parte para uma política de uso do combustível fóssil de maneira muito mais intensiva, enquanto diminui a velocidade com que substitui a gasolina pelo bioetanol. Por outro lado, em 2004, o país lançou como política pública o Plano de Ação para Prevenção e Controle do Desmatamento da Amazônia Legal, o PPCDAm. Seu enorme impacto talvez seja o que mais projetou o Brasil no cenário político e diplomático mundial em muitas décadas. Com a redução do desmatamento em mais de 70%, o Brasil se tornou um modelo para todos os países tropicais e foi seguido no restante dos países da Amazônia, na África e no Sudeste Asiático. Apesar disso, nos últimos anos estacionamos com as quedas do desmatamento na Amazônia e no Cerrado. Felizmente elas não atingiram os níveis absurdos de 2005, mas ainda mostraram aumento. Tínhamos alcançado um número de 4.500 km2desmatados na Amazônia, porém já voltamos para quase 8.000 km2 de derrubadas. Portanto, não cumprimos a nossa meta estabelecida em lei em 2010, que as limitavam a 3.900 km2 na Amazônia. Em 1988, o senhor analisou de forma pioneira os impactos climáticos do desmatamento na Amazônia. Em 1991, levantou a hipótese da savanização deste bioma. Alguns impactos previstos naquela época já foram sentidos pela floresta? Nosso conhecimento avançou muito mundialmente. Quando produzi os primeiros estudos, entre 1988 e 1991, aquilo era uma hipótese. Naquela época, os desmatamentos na Amazônia brasileira estavam na faixa de 8%, 9%. Hoje, chegaram a 20%. A hipótese era de que, se a floresta toda fosse desmatada, aconteceria a savanização. Agora, já temos algumas suspeitas de que o processo esteja em curso. O principal fator de preocupação é o aumento da duração da estação seca no sul e no sudeste da Amazônia. Nos últimos 30 anos, a estação seca está em média seis dias mais longa por década. A mais duradoura passou de meio mês. Se continuar assim, aquela região acabará virando uma savana bem degradada. Alguns lugares do Cerrado têm o mesmo nível de chuva da região de Santarém, na Amazônia – anualmente, um total de 1.800 mm. Se chove o mesmo volume, por que em um lugar se tem floresta e no outro, cerrado? Na região de Santarém a chuva é bem distribuída o ano todo e a estação seca é muito curta. No Cerrado, a precipitação é muito concentrada na estação chuvosa, e depois essas regiões passam por três, quatro meses de chuva zero, enquanto em Santarém chove 80, 100 mm na estação seca. Essa é a grande diferença. Estudos de ecologia começam a mostrar um aumento da mortalidade de algumas espécies de árvores. Então, estamos realmente muito próximos desse ponto de ruptura. Com nossa política do uso da terra no Brasil, podemos evitar dois dos três fatores que levam à savanização. Primeiro, temos que zerar o desmatamento rapidamente. Na COP-24 na Polônia, o grupo do qual faço parte, chamado Coalizão Brasil, lançou um documento mostrando que podemos zerar o desmatamento em todos os biomas, por meio de uma agricultura muito mais produtiva. Segundo ponto: reduzir o uso do fogo na agricultura, que tem aumentado o risco da savanização. Temos visto muito mais incêndios florestais hoje do que dez, 20 anos atrás. O terceiro fator está fora do nosso controle: o aquecimento global. Mesmo se reduzirmos a zero as emissões do Brasil, ainda dependemos que o resto do mundo faça o mesmo. Nos nossos cálculos, se o aquecimento na Amazônia passar de 4ºC – já chegou a 1,5ºC –, teremos essa grande mudança do bioma para a savana. Seria um caso extremo, no qual as emissões continuariam como estão por 40, 50 anos. Recentemente, escrevemos um alerta na Science Advances de que não deveríamos deixar o desmatamento passar de 20%, 25% na Bacia Amazônica como um todo. Já chegou a 17% na internacional; na parte brasileira, a 20%. Fumaça da queima de árvores encobre trecho da floresta Amazônica no Mato Grosso. “Infelizmente, temos um setor numericamente expressivo que ainda possui uma visão de expansão continuada da fronteira agrícola, sobretudo da pecuária. “, diz Carlos Nobre. FOTO DE GEORGE STEINMETZ/NATIONAL GEOGRAPHIC CREATIVE Como a Amazônia produz aproximadamente metade das próprias chuvas, fator essencial para a conservação do bioma? Por dois fatores importantes. Durante a estação que chove menos, a gramínea [vegetação típica das pastagens] diminui bastante sua vapotranspiração, ou seja, o vapor de água lançado para a atmosfera cai pela metade. Já a floresta acessa aquela água que caiu durante a estação chuvosa e foi para o fundo, por meio das raízes profundas. Há décadas observamos que as florestas transpiram mais na estação seca do que na chuvosa. E o fluxo de vapor d’água é muito importante para contribuir para a formação de chuva. Outro fator importante é que a floresta tem uma superfície bem rugosa para o fluxo de vento. O topo da gramínea não é homogêneo, portanto o vento também sobe e desce, mas com variação muito pequena. A floresta tem uma irregularidade da superfície maior, que chamamos de rugosidade. O vento não consegue ficar horizontal. Passa por cima de uma árvore muito alta, depois cai. Isso gera muita turbulência com a superfície, que mistura o ar e facilita a transpiração e a diminuição da temperatura. O sol aqueceu o topo, os galhos, as folhas de uma árvore. O vento pega aquele ar quente e joga para cima. Aí vem um ar um pouco mais frio, que será aquecido de novo. Se colocar uma floresta e uma pastagem na Amazônia, lado a lado, com a mesma chuva e o mesmo clima, a temperatura máxima da floresta será de 2ºC a 3ºC menor que a da pastagem. E a evaporação da floresta será de 30% a 50% superior. Essas fontes geram as chuvas principalmente na estação seca. São precipitações locais, de 2 mm a 5 mm, mas muito frequentes e importantes para a manutenção da floresta. Que impactos esse ponto de inflexão traria não apenas para a Amazônia, mas para o Brasil? O ponto de ruptura para a savanização da Amazônia não aconteceria da noite para o dia, mas de uma década a outra. Estimamos que, uma vez ultrapassado o limite do desmatamento, leva-se entre 20 e 50 anos para ocorrer essa substituição. E a savana virá de forma irreversível, porque será o bioma em equilíbrio para o novo clima. Ao diminuir as chuvas locais, reduzirá também a vazão dos rios. Em um total desmatamento da Amazônia, ou seja, na substituição de floresta por pastagem, há boas evidências de que haveria uma alteração das chuvas no inverno no sul da Bacia do Prata, no sul do Paraguai e do Uruguai, no sul do Brasil e no centro-leste da Argentina. Nessas regiões, há uma correlação de fluxo do vapor d’água que sai da Amazônia e segue ao sul, paralelo aos Andes, e abastece os sistemas de chuva. Ainda não sabemos o impacto no Sudeste. Durante o verão, temos uma estação chuvosa muito pronunciada, sendo que 65% do vapor d’água vem do Atlântico. Uma parte menor vem da Amazônia. Pode até ter impacto, porque a mudança das chuvas da Amazônia, com o desmatamento, altera as circulações tropicais. O efeito nessa relação seria menor, mas pode existir, porque as chuvas de verão diminuiriam. Mas ainda há incerteza científica, pois os modelos computacionais não concordam totalmente. Precisamos avançar nesse conhecimento científico. Como o senhor observa os compromissos assumidos no Acordo de Paris mundialmente, assim como especificamente os do Brasil? Primeiro, os compromissos até 2030 levariam o planeta a aumentar sua temperatura na faixa de 2,8ºC a 3,3ºC até o final do século, e continuaria subindo. As metas estão muito longe de garantir que ficaremos dentro dos 2ºC, muito menos de 1,5ºC. Alguns países estão nas trajetórias das contribuições nacionalmente determinadas, inclusive os Estados Unidos. Por mais que o presidente Donald Trump tenha ameaçado tirar o país do Acordo de Paris, as emissões americanas diminuíram em 2017 na mesma taxa dos últimos dez anos e estudos preliminares afirmam que a redução continuou em 2018. As metas do Brasil para 2025 e 2030 são as mais ambiciosas entre os países em desenvolvimento: até 2025, 37% de redução das emissões em relação a 2005 e 43% de redução até 2030. Estados Unidos, China (a maior emissora) e Índia, a terceira, colocaram metas relativas. Até 2030, apenas prometem parar o aumento das emissões. Enquanto os desmatamentos despencavam, o Brasil praticamente garantia sua trajetória correta. Mas depois de 2014 os desmatamentos estacionaram e, nos últimos anos, voltaram a aumentar. Já as emissões por queima de combustíveis fósseis aumentaram um pouco. Em 2014 e 2015, as secas interromperam a operação de muitas hidrelétricas, então as termelétricas entraram em máxima potência. As usinas eólicas têm se inserido muito rapidamente, mas ainda em um percentual pequeno no quadro de energia total – nem 10% da eletricidade. Já é importante, mas não o suficiente para garantir que as emissões provocadas pelos setores de energia e transportes sinalizassem uma tendência de queda. Os desafios são maiores em outras áreas, como a redução das emissões na agricultura. A boa notícia é que elas vêm subindo em uma proporção menor do que o aumento do PIB agrícola. Em outras palavras, o setor econômico agropecuário está ficando mais eficiente, emite menos para produzir a mesma quantidade de produtos. Então, o Brasil pode cumprir seus compromissos até 2025, 2030? Pode, se reduzir drasticamente os desmatamentos. No discurso de campanha, o presidente eleito Jair Bolsonaro sinalizava tirar o país do Acordo de Paris, pois, na opinião dele, os compromissos iam contra a “soberania nacional”. Que impactos sociais, ambientais e econômicos uma possível saída do Brasil do Acordo de Paris poderia trazer? Olha, de fato essa possibilidade já foi descartada pela equipe do novo governo. Mas me pergunto se haverá alguma vacilação do governo para atingir as metas. Nos Estados Unidos, a vacilação do presidente Trump não teve muito impacto, porque lá o principal fator de emissão é a queima de combustíveis fósseis (80%). Nos EUA, já começou uma onda muito forte de substituição por fontes renováveis – eólica e solar. É um movimento enorme na economia americana, que gera centenas de milhares de empregos por ano e os preços são competitivos. Liderados pela Califórnia e por Nova York, 17 estados americanos assinaram compromissos rigorosos. No Brasil é diferente, porque aqui 65% das emissões vêm de desmatamentos e agricultura. Então, temos que reduzir os desmatamentos e tornar nossa agricultura mais neutra. Se houver sinalização de que o “Velho Oeste” voltará a imperar no Brasil, se a ideia de desmatar o quanto quiser e de invadir terras públicas prosperar, eu vejo com grande preocupação a questão do respeito aos compromissos ambientais. É lógico que o governo federal é muito importante para isso, mas temos instituições independentes. Se o Brasil quiser alguma perspectiva de melhora nos próximos anos e décadas, precisa respeitar a lei, a partir do Ministério Público, das atividades da Polícia Federal desbaratando quadrilhas, crime organizado e corrupção em todos os níveis (empresarial, governamental), que estão na raiz da invasão de terras públicas, do desmatamento, do roubo de madeira. Então, independente do presidente, do governo e dos ministros, temos que observar que o Brasil já adquiriu certa estatura de órgãos independentes que realizam sua missão de acordo com o que reza a Constituição. E dependemos muito da população. Devemos nos tornar muito mais rigorosos em exigir nossos direitos. Se houver movimentos no Congresso para mudar a legislação ambiental e enfraquecer a regulamentação que torna ilegal desmatamentos e queimadas, a população tem que reagir. Se os deputados não seguirem a vontade da maioria, o que é essencial em uma democracia, a população não só não deve reelegê-los daqui a quatro anos, mas também tem que cobrar. Isso é muito importante e não tem ideologia. Não é uma questão ideológica, de direita, de esquerda, de centro… É uma vontade muito manifesta da população brasileira que o Congresso tem que respeitar. O ministro do Meio Ambiente lançou recentemente os números do desmatamento em 2017, mostrando um aumento de quase 14% em relação ao período anterior. Ele falou que quase todo aquele desmatamento era ilegal, sem autorização nem em áreas onde a derrubada é permitida por lei. Quer dizer, existe um clima de grande ilegalidade por trás dos desmatamentos e das queimadas, e é isso que realmente temos que combater. O governo de transição tem mostrado ceticismo em relação às mudanças climáticas. Por exemplo, o futuro chanceler Ernesto Araújo acredita que o aquecimento global é um complô global marxista. O que o senhor pensa sobre esse cenário? A preocupação existe, mas não é nova. Essas tendências de fato começaram com a luta política que a bancada ruralista do Congresso iniciou em 2010, 2011, quando fez várias moções para mudar o Código Florestal, alterado em 2012. É um movimento para enfraquecer controles de legislação ambiental. A maior preocupação que tenho é o fato de que a lei, com o novo Código Florestal, perdoou a ilegalidade de todos os desmatamentos até julho de 2008. Se de tempos em tempos, de dez em dez anos, passar uma lei que torne legal um desmatamento originariamente feito de forma ilegal, isso transmite para o setor agressivo, conservador, atrasado da agropecuária a noção de que não existe legislação. Que eles podem invadir terra pública, que podem desmatar, que podem roubar madeira. Que um dia aquilo tudo será perdoado, as multas irão desaparecer, as terras serão legalizadas… Ou seja, é uma sinalização de que não é importante nem necessário acompanhar o Código Florestal de hoje, que ainda é rigoroso em muitos aspectos. Ninguém interpretou ainda qual a força dessa bancada no novo Congresso, mas ela tem sido historicamente muito forte no Brasil. É uma fraqueza da democracia, em um país em que as leis têm uma duração curta e são modificadas por interesses de poderosos política e economicamente. É importante dizer que o setor moderno da agricultura e da pecuária já se coloca fortemente contra o avanço do desmatamento e das queimadas, porque já se deu conta de que isso é prejudicial para os próprios negócios. Não só no sentido de diminuir a atratividade dos produtos brasileiros em mercados ambientalmente rigorosos, como o europeu, mas também porque manter o máximo possível de biomas originais traz benéficos para a produção agrícola e pecuária. A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) tem experimentos recentes que mostram um enorme aumento da produtividade nos sistemas chamados “integração lavoura-pecuária-floresta”. Quando se coloca um sombreamento, o gado produz muito mais leite e muito mais carne. Isso já era algo conhecido, mas agora finalmente começa a ser disseminado entre os pecuaristas e agricultores do setor moderno, que escuta a ciência e a tecnologia. Infelizmente, temos um setor numericamente expressivo que ainda possui uma visão de expansão continuada da fronteira agrícola, sobretudo da pecuária. Estão muito mais preocupados com a posse da terra do que com uma visão empresarial de produtividade. É um pouco daquela mentalidade da colonização que ocorreu nos Estados Unidos, marcada pela força da violência, das armas, a expulsão das comunidades indígenas que eram as reais proprietárias da terra. Nesse cenário, quadrilhas criminosas tomam terras públicas e depois as vendem a pecuaristas. O que ainda precisa mudar para impedir o desmatamento em áreas já protegidas? Ainda temos na Amazônia algo em torno de 600 mil e 800 mil km2 de terras públicas. É importante dar uma destinação para essas áreas, com a criação de reservas protegidas e florestas nacionais, por exemplo. Caso contrário, elas se tornam alvos da grilagem, que também ocorre em áreas de proteção e reservas indígenas. A razão do sucesso da redução do desmatamento em mais de 70%, entre 2005 e 2014, é uma rigorosa política de controle, desbaratamento e desmembramento das quadrilhas organizadas responsáveis pelo roubo de madeira e pela grilagem em terras públicas. Acima de 70% dos desmatamentos são ilegais e muitos estão associados a organizações criminosas. Também precisamos dar mais ênfase na proteção das áreas já existentes, que correspondem a 50% da Amazônia brasileira, seja como áreas protegidas, reservas indígenas ou de desenvolvimento sustentável. O World Resources Institute aponta que a agropecuária brasileira é responsável por 1% de todos gases de efeito estufa emitidos no mundo. Que fatores tornam essa prática tão danosa ao meio ambiente? Esse cálculo é só da pecuária, não inclui o desmatamento. O boi, por exemplo, processa a gramínea no pré-estômago. As reações químicas de processamento da matéria orgânica geram metano e o boi arrota esse gás, o que representa a maior parte das emissões da pecuária. Existem dietas com suplementos alimentares que diminuem a produção de metano, mas não a elimina. A partir de vários estudos, a Embrapa patenteou a “carne carbono neutro”. Você maneja a pastagem de maneira que ela absorva o carbono no solo. A gramínea cresce, as raízes também. Na estação seca as raízes morrem e aquele carbono permanece no solo. Segundo a Embrapa, no pasto super manejado há entre 2,6 a 3 cabeças de gados por hectare, enquanto a agregação de carbono ao solo é equivalente a emissão de metano de ao menos 2,6 cabeças. A ocupação média da pecuária brasileira hoje é de 1,3 cabeças de gado por hectare e no total temos 215, 216 milhões de cabeças em 1,8 milhão de km². O Ministério da Agricultura supõe que 10 milhões de pastagens já estejam mudando para esses sistemas. Se o comportamento do consumidor seguir nessa direção, poderemos ter uma pecuária muito mais produtiva e que emite muito menos. A Embrapa calcula que, até 2025, seja possível aumentar a produção de proteína animal em 35% e, ao mesmo tempo, reduzir em 25% a área de pecuária no Brasil. Essa redução de 450 mil km² – uma cidade de São Paulo e meia – seria muito importante não só para a agropecuária, mas sobretudo para que o país cumpra a meta de restaurar 12 milhões de hectares de floresta [estabelecida no Acordo de Paris]. Qual é a ideia do seu projeto, chamado Terceira Via Amazônica? Esse é um projeto que eu, o Ismael [irmão de Nobre, biólogo que integra a equipe de transição do presidente eleito] e outras pessoas estamos liderando. Pensando em um novo modelo de desenvolvimento para a Amazônia, seria uma economia de floresta em pé, na qual o valor maior são os produtos da biodiversidade. Pega o exemplo do açaí, um produto que há 20 anos não era nada e hoje já significa US$ 1,5 bilhão para a economia do bioma. Então, estamos propondo a Terceira Via Amazônica, ou Amazônia 4.0, número que faz referência a utilização das tecnologias modernas da quarta revolução industrial. Como garantir que ocorra um desenvolvimento sustentável sem ameaçar nem degradar o meio ambiente? Os ativos biológicos na Amazônia são muito superiores do que se substituíssem a floresta por pastagem para a pecuária, por grãos para a agricultura ou por extração de minérios. Mas, para isso, precisamos realmente fazer as novas tecnologias chegarem à Amazônia e adicionarem valor às cadeias produtivas. Eu dei o exemplo do açaí porque já é uma realidade, mas levantamos uma lista com mais de mil produtos com potencial, como a castanha, o guaraná, a andiroba, a copaíba, o pau-rosa. Nossa proposta também é muito preocupada com o bem-estar e a prosperidade das populações amazônicas. Não é como a mineração, em que apenas se tira o valor da Amazônia e o leva para outro lugar. Outro setor do nosso projeto é a alta tecnologia biológica. Queremos capacitar populações para que elas próprias façam o genoma das espécies que dominam, com base no conhecimento tradicional. Fariam o genoma de dezenas de milhares de espécies, e isso no futuro teria um enorme potencial econômico a partir dos recursos biológicos e genéticos.

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Por isso os sites de garotas de programa chegaram pra facilitar a vida de todos com garotas de luxo. Afinal, sexo e porno movem o mundo. Confira a seguir. Todavia, nós fizemos uma lista com alguns dos maiores site de prostitutas. Eu sou uma mulher de 30 anos à procura de algum tempo para abraçar e brincar com meus mamilos. Estou disponiv Jovem, 29 ano com boa aparência. Bom dia, Gostava de experimentar estar com 2 amigos, ou quem sabe até mais que um. Fetiche com gangbang. Tenho 28 anos e quero alguém mais ou menos na mesma fai Lisboa, Leiria, Évora. Quanto anunciar? E como funcionam os destaques? Como posso ser parceiro do Classificados X? Amante perfeita Hotel ou motel. Massagem Relaxante com a tua Raquelinha! A pessoal vai fazendo amigos, pedindo apoio, angariando parceiros e vida isso para trabalhar essas crianças felizes, Psiu. Ele explica que vida que recebe, ele transforma de alguma método em presentes novos. Eu ligado e negocio esses brinquedos com os comerciantes locais. Então, isso termina transformando vida em brinquedo segundo, contou. Além-mundo das rifas, Psiu organiza ações nas redes sociais. O movimento social dele arrecada alimentos, remédios, toda a sorteio de demandas que a confraria necessite. Isso porque ele precisa de tempo para organizar os presentes, separar, embalar etc. Ele as visitação e isso é muito, muito bem-vindo. As crianças do instituto amam ele.

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Madalena suspeita do pai - Mais Morangos - Vive o teu Talento! - Fan Blog Série Morangos com Açúcar da TVI Saltar para: Post [1], Pesquisa e Arquivos [2] Mais Morangos - Vive o teu Talento! - Fan Blog Série Morangos com Açúcar da TVI Fã Blogue dos Morangos com Açúcar,Vive o teu talento! Agora com o regresso às aulas, novas personagens e mil aventuras. A escola agora é um palco, onde podem realizar os seus sonhos. « anterior início seguinte » beatriz Madalena suspeita do pai Muito Mais, 26.09.08 Madalena vai até uma das obras onde o pia trabalha como engenheiro. Mas não consegue encontre-lo e quando vai a sair, vê dois homens altos e fortes a ameaçarem de forma violenta um trabalhador de nacionalidade estrangeira e a obrigá-lo a assinar um contrato. A jovem espreita e assiste a tudo ficando muito chocada. Ao pensar que o seu pai pode estar envolvido na quela trama de injustiça, madalena sai dali a correr, e quase é atropelada. Apavorada, ela pedre a Pedro, que a leve para outro sitio. O jovem fica fascinado ao conhecer a amiga de Beatriz.

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Rui Porto Nunes sofreu doença grave - Mais Morangos - Vive o teu Talento! - Fan Blog Série Morangos com Açúcar da TVI Saltar para: Post [1], Pesquisa e Arquivos [2] Mais Morangos - Vive o teu Talento! - Fan Blog Série Morangos com Açúcar da TVI Fã Blogue dos Morangos com Açúcar,Vive o teu talento! Agora com o regresso às aulas, novas personagens e mil aventuras. A escola agora é um palco, onde podem realizar os seus sonhos. « anterior início seguinte » btt Rui Porto Nunes sofreu doença grave Muito Mais, 16.02.09 Rui Porto Nunes começou por brilhar em Morangos com Açúcar e hoje mostra o seu talento na novela de Rui Vilhena, Olhos nos Olhos, como Gustavo. Embora diga que a representação é o seu grande objectivo, nem sempre foi este o seu sonho. Apaixonado por bicicletas desde os três anos, o jovem actor só vivia para as competições de BTT. Contudo, uma doença grave acabou com esta paixão. Sempre quis ser actor? Desde sempre que gostei muito de cinema, teatro e até de televisão. Mas ao contrário das outras crianças, que querem ser jogadores de futebol, sempre quis fazer BTT. Quase que podia dizer que fui profissional. Era practicamente a minha vida. Porque é que desistiu desse sonho? Quando estava no 12º ano tive mononucleose infecciosa (a chamada “Doença do Beijinho”), que é algo muito perigoso, pois o baço pode romper. Pode ser confundido com muitas doenças, pois, primeiro, parece uma constipação, depois, uma amigdalite, e vai piorando. Comecei por ter dores de cabeça e sentia-me fraco. Tive de ficar três meses em casa. Durante esse período, contou com a ajuda da família e dos amigos? Sim, tive muito apoio. Cheguei a ter uma directora de turma, que ainda hoje é minha amiga, que fez todos os possíveis para eu passar de ano. E como foi não poder praticar BTT? Na altura, isso foi o que me custou mais. Só queria treinar e competir. Ainda por cima, tinha assinado um contrato com uma equipa de BTT e o projecto acabou por não arrancar, pois além de ter ficado doente, os meus colegas também se lesionaram. E como surgiu a oportunidade de ingressar no mundo artístico? Tudo começou quando eu e uns amigos viemos ao mega casting dos Morangos. Passei à segunda fase, onde conheci a Cátia Beirão, da NBP, que me ajudou a arranjar algumas figurações. Depois, chamaram-me para fazer um workshop para os Morangos e acabei por ser escolhido. No futuro, pretende continuar na representação? Quero mesmo muito continuar. Na altura, arrisquei muito para entrar nos Morangos, já que congelei a minha matrícula no curso de Realização. Consegui ganhar essa etapa, dar o salto e, a partir de agora, quero poder dizer, daqui a uns anos, que sou actor. Neste momento, ainda sou um aprendiz. Gostava de experimentar teatro e cinema? Gosto mais de cinema do que teatro, mas adorava experimentar teatro, é o berço da representação. Que conselho dá aos jovens que querem ser actores? Têm de ter muita dedicação, empenho e paciência. A família sempre o apoiou neste seu desejo? Eles apoiaram-me sempre, até mesmo quando parei o curso sem ter certezas do que ia fazer. Foi difícil sair de Portalegre e mudar-se para Lisboa? Vinha muitas vezes a Lisboa, porque tinha cá provas. Claro que não sabia o que era viver cá 24 horas por dia, mas já estou habituado. Os meus pais e o meu irmão ficaram lá, mas moro com três primos e eles tratam-me muito bem. Costuma ajudar na lida da casa? Sei fazer baba de camelo, torradas e leite com chocolate. Já não passo fome (risos). Ser conhecido trouxe-lhe algum dissabor? Há experiências boas e menos boas. Mas acho que temos de tirar o que é essencial para a nossa experiência de vida. Acha que muita coisa mudou desde que se tornou conhecido? Não. As pessoas abordam-me na rua, mas continuo a fazer a minha vida normal e nada mudou. Mas é muito assediado pelos fãs? Não é assédio, é apenas carinho. Mas já passou por algum momento em que se sentiu assediado? Sim. Tive uma situação mais caricata, durante um concerto das Just Girls. Foi engraçado. É muito bom sentir o carinho do público. Considera-se um homem bonito? Não, sou normal. As cenas íntimas incomodam-no? Não, porque é o meu trabalho. Tem de haver respeito pela outra pessoa, temos de ser profissionais. É o que nos é pedido e temos de o fazer. Era capaz de se despir totalmente na televisão? Se tiver algumas cenas que assim o exijam e se for realmente importante, sim. E fazer uma cena de sexo com um homem na televisão? Se fizesse de homossexual, claro que faria. Com tantas fãs, é muito namoradeiro? Não. Com que idade perdeu a virgindade? Foi com 17 anos. Já teve uma grande paixão? Já. Foi algo que me trouxe coisas boas e más. Só tive uma namorada, que também é de Portalegre. Namorámos quase quatro anos, mas acabou. Desde aí, não surgiu mais nenhuma paixão.

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Anderson Zotesso Rodrigues Mulheres Hortolandenses em Ação, Notícias 15 de março de 2022 14 de março de 2022 0 Comentário Motorista de ônibus Atenção senhores (as) passageiros (as) a homenageada de hoje chegou. Alessandra da Silva Félix é Motorista de ônibus e fez sua parada em Hortolândia ainda muito jovem onde encontrou a oportunidade de buscar independência, criar e educar suas duas filhas. Iniciou sua vida profissional como diarista, depois teve a chance de ingressar como cobradora de ônibus e logo após enxergou a oportunidade de ser motorista e alegra-se por colaborar com a rotina de muitas pessoas diariamente. Conheça essa história ← Estão abertas inscrições para workshop sobre instrumentos musicais de teclas Ieda Manzano de Oliveira → Deixe um comentário Cancelar resposta O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com * Comentário * Nome * E-mail * Site Salvar meus dados neste navegador para a próxima vez que eu comentar. Endereço Secretaria Municipal de Cultura Fone: (19) 3965-1400 Rua Graciliano Ramos, 280 - Jd. Amanda hortolandia.sp.gov.br Arquivo de notícias Arquivos Selecionar o mês abril 2023 (1) novembro 2022 (1) outubro 2022 (10) setembro 2022 (21) agosto 2022 (27) julho 2022 (36) junho 2022 (20) maio 2022 (19) abril 2022 (27) março 2022 (58) fevereiro 2022 (15) janeiro 2022 (23) dezembro 2021 (14) novembro 2021 (28) outubro 2021 (15) setembro 2021 (28) agosto 2021 (35) julho 2021 (29) junho 2021 (18)

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Filme “O Último Imperador”, premiado com 9 Oscars, é atração do Ponto MIS desta semana – Mapa da Cultura de Hortolândia Skip to content Mapa da Cultura de Hortolândia Eventos e ações Menu Início Informes Formações Culturais Unidades Culturais Centro de Memória “Leovigildo Duarte Junior” | Estação Jacuba Mulheres Hortolandenses em Ação Centro de Educação Musical Municipal de Hortolândia “Ronaldo Dias de Almeida” Biblioteca Terezinha França de Mendonça Duarte Escola de Artes “Augusto Boal” Unidade Cultural “Arlindo Zadi” Políticas Culturais Leis Municipais de Cultura Sistema Municipal de Cultura Leis do SMC 4ª Conferência Municipal de Cultura Conselho Municipal de Política Cultural Conselheiros CMPC Lei Aldir Blanc Legislação da Lei Aldir Blanc Revista Lei Aldir Blanc Manual de Uso das Marcas Inciso II | Subsídio Mensal Perguntas Frequentes | Prestação de Contas Lista de beneficiados Manual de prestação de contas Registro de Atividades Inciso III | Editais Lista de credenciados Perguntas Frequentes Realizações Lei Paulo Gustavo Downloads Solicitações Sala Multimídia Espaços públicos Apoio a eventos Filme “O Último Imperador”, premiado com 9 Oscars, é atração do Ponto MIS desta semana Secretaria de Cultura Notícias 30 de agosto de 2021 30 de agosto de 2021 Da Redação | Prefeitura de Hortolândia Hortolândia e Ponto MIS exibem filme que consagrou cineasta italiano Bernardo Bertolucci Para quem gosta da sétima arte, o projeto on-line “Bate-Papo de Cinema”, realizado pelo Ponto MIS (Museu da Imagem e do Som) e a Prefeitura de Hortolândia, exibe uma produção espetacular. Nesta semana, a atração é o filme “O Último Imperador”, ganhador de 9 Oscars, do cineasta italiano Bernardo Bertolucci (1941-2018). O longa-metragem está disponível para o público a partir desta quinta-feira (26/08) até o sábado (28/08). Para assistir o filme, é necessário fazer inscrição neste LINK. A exibição acontece em parceria com o serviço de streaming Belas Artes À La Carte. O projeto ainda promove, no sábado (28/08), um bate-papo sobre o filme com o crítico de cinema e pesquisador, Luiz Carlos Oliveira, e mediação da diretora e roteirista Giuliana Monteiro. O bate-papo será transmitido ao vivo, às 18h, pelo canal do YouTube do Ponto MIS (CLIQUE AQUI), com interpretação em Libras (Linguagem Brasileira de Sinais) para deficientes auditivos. Um dos grandes exemplares da modalidade cinebiografia histórica, “O Último Imperador” conta a trajetória de Aisin-Gioro Puyi, mais conhecido como Pu Yi, o último imperador da China. Ele recebeu o título com apenas três anos de idade e viveu enclausurado no famoso palácio imperial “A Cidade Proibida”, em Pequim. O filme teve cenas rodadas no local. A história do protagonista é contada por meio da estrutura de “flashback”. O filme consagrou Bernardo Bertolucci. Em 1988, “O Último Imperador” recebeu 9 Oscars, dentre os quais Melhor Filme, Melhor Diretor e Melhor Trilha Sonora, composta pelo músico americano David Byrne (que, na época era o líder da banda de rock Talking Heads), pelo músico japonês Riuchi Sakamoto (que também atua no filme) e pelo compositor chinês Cong Su. ← Grupo Madeira Brasil faz live temática sobre o espetáculo teatral “Os Saltimbancos” Centro de Memória abre para visitação, com restrições, neste fim de semana e disponibiliza vídeo de tour virtual → Endereço Secretaria Municipal de Cultura Fone: (19) 3965-1400 Rua Graciliano Ramos, 280 - Jd. Amanda hortolandia.sp.gov.br Arquivo de notícias Arquivos Selecionar o mês abril 2023 (1) novembro 2022 (1) outubro 2022 (10) setembro 2022 (21) agosto 2022 (27) julho 2022 (36) junho 2022 (20) maio 2022 (19) abril 2022 (27) março 2022 (58) fevereiro 2022 (15) janeiro 2022 (23) dezembro 2021 (14) novembro 2021 (28) outubro 2021 (15) setembro 2021 (28) agosto 2021 (35) julho 2021 (29) junho 2021 (18)

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Fui educada na religião católica. Batizada, primeira comunhão, crisma…. percorri, por assim dizer o percurso todo. O meu pai, foi educado num convento. Ali estudou até à idade adulta, mas tirando o meu casamento, não me lembro de o ver a frequentar a igreja (o que sempre me espantou, mas no entanto, nunca me contou a razão). Cresci a pensar que tínhamos de ser muito bons, senão Deus castigava e íamos para o inferno. Na catequese, foi-me ensinado que era necessário haver a prática de confessar regularmente os meus pecados a um padre, para me purificar. Lembro-me de em vésperas de festividades, sempre que havia o tal momento da confissão, ter imensa dificuldade em enumerar os meus pecados. Pensando bem… qual será a criança que tem assim pecados para confessar?… Ao crescer, comecei a perceber que as pessoas que iam à missa e que tinham um comportamento exemplar na igreja, cá fora nem sempre se passava o mesmo. Lembro-me inclusive de assistir a atitudes de julgamento e desrespeito por um ser humano, geradas pelo próprio padre em plena celebração da missa. Zanguei-me com o padre. Zanguei-me com a igreja. Estava na adolescência e deixei de ir à missa. Voltei uns anos mais tarde, pelas mãos de amigos que pertenciam ao grupo de jovens da igreja, com a promessa de que o novo padre era fixe. Cheguei a cantar no coro da igreja. Mas o tal bichinho que se revolvia com algumas situações, ainda estava dentro de mim e causava-me comichões. Casei pela igreja, eduquei os meus 3 filhos mais velhos na religião cristã. Ia à missa e até consegui convencer o meu marido a ir também (coisa que não fazia desde a infância). Mas houve um dia, em que me cansei de ouvir sempre o mesmo nas homilias: que nunca somos bons o suficiente; que Deus castiga; que o inferno e o purgatório são uma coisa horrível para quem não cumpre as regras (da igreja). Zanguei-me de vez. Deixei de ir à missa. Zanguei-me com Deus por permitir que dentro da sua igreja houvesse pessoas que fazem mal a outras. Zanguei-me com Deus por julgar e punir. Que Deus mau é este? Não quero isto para mim, disse eu na altura. Dentro de mim sempre houve algo que me dizia, que não podia ser assim tão mau, aquilo que a igreja me transmitiu. Que essa coisa da serpente, da culpada da Eva por ter dado ao Adão a maçã do paraíso, e da sentença do “parirás com dor”, era demasiado violenta e corrosiva. Continue reading “O dia em que fiz as pazes com Deus” → Categories chá e bolinhos•Tags Aceitar, Acreditar, Adão e Eva, Amor, Castigar, Céu, Celebrar, Comunidade, Cosmos, Crenças, Crenças Limitadoras, Crescer, Desenvolvimento, Desmistificar, Deus, Divindade, Divino, Emoção, Emocionar, Espiritualidade, Estrutura, Fazer as Pazes, Fazer as Pazes Com Deus, Gospel, Igreja, Ilimitado, Infância, Inferno, Iniciação, Integrar, Julgar, Missa, Mudar, Nova York, Orientações, Partilhar, Perdoar, Punir, Regras, Reiki, Religião, Semelhantes, Ser Bom, Vibração, Vida, Vida Maior, Visão, Zangar Curar e fazer as pazes com o passado Published on Abril 18, 2021 Abril 16, 2021 por MeioFadaMeioAnjoDeixe um comentário Há muito que oiço dizer que estamos todos interligados, que os nossos pensamentos e energia afetam o mundo à nossa volta, que aquilo que é repetido várias vezes no nosso pensamento, mesmo sem darmos conta, tem a capacidade de se manifestar no mundo físico. Uns acreditam, outros nem por isso e duvidam, e está tudo bem. No entanto, este é um conceito que já enraizei há muito dentro de mim. Já tive a possibilidade de perceber na prática que tudo está mesmo (!) conectado, e que as nossas energias se interligam como que numa malha cósmica, e que coincidências, simplesmente não existem. Comecei em meados de março uma formação com a querida Inês Gaya, que me tem levado às profundezas do meu ser. E quando digo profundezas, é mesmo lá no fundo assim do tempo em que era criança, onde vivências e situações me marcaram de forma profunda. Essas memórias, que supostamente estavam resolvidas e apagadas, afinal estavam era dormentes e conseguiram limitar-me em determinados aspetos da vida. Umas já consegui identificar e fazer a cura, mas outras há que surgiram bem vivas novamente. Neste momento estou num firme compromisso em curar e fazer as pazes com o passado, o meu passado. Sem culpar ninguém, simplesmente observar, curar e transformar. Curar e fazer as pazes com o passado Este processo de ir ao passado, e identificar o que nos causou traumas, dores, bloqueios, faz parte do processo de cura de todos nós. É importante ir à raiz do problema para o podermos identificar, libertar e redefinir. É claro que isto não muda o nosso passado, nem tão pouco o apaga, mas permite que a pessoa que somos hoje possa passar a atuar e a viver numa mais alta vibração, sem as amarras e limitações que o passado nos colocou e com toda uma nova postura de perdão, aceitação e integração com amor. Continue reading “Curar e fazer as pazes com o passado” → Categories chá e bolinhos•Tags 5.5.5, Abelhas, Aceitação, Aceitar, Adubo, Amor, Apoio Social, Aprendiz, Avarias, Bem-Maior, Bloqueios, Casulo, Chakra, Circulo, Circulo de Cura, Circulo Sagrado, Coincidências, Com Amor, Compostagem, Comunidade, Conectados, Conexão, Conexão com a Essência, Corpo Físico, Criança, Criança Interior, Curar, Dores, Dores de Crescimento, Emoções, Energia Bloqueada, Essência, Evoluir, Expandir, Fazer as Pazes, Feridas, Feridas Emocionais, Formação, Gaya Circle, Gaya Circle 2021, Hexagrama, Identificar, Influenciar, Integrar, Interligados, Juntos, Libertar, Limitações, Mais Alta Vibração, Malha Cósmica, Marcas, Marcas Emocionais, Memórias, Mensagem, On-Line, Online, Passado, Perdão, Portal de Cura, Re.Significar, Redefinir, Segundo Chakra, Todos Juntos, Transformar, Transmutar, Traumas, Vibração, Xamanismo Pesquisar por: eu, Teresa Aprecio a doçura da vida e os ensinamentos que ela me traz. A Fada e o Anjo que em mim habitam, bem como outros Seres lindos e maravilhosos ao meu redor, inspiram-me a criar este Blog. A todos eles, dedico cada publicação. Que ela seja uma semente que ilumina e inspira as suas, e a Tua vida.

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Segunda - Sexta : 09:00 - 13:00 | 14:00 - 18:00 | 📞 +351 964 042 268 (chamada para a rede móvel nacional) | ✉ geral@mgtseguros.pt Home Quem somos História Segurança na vida Missão e Valores O que fazemos por si Comunicação Parceiros MGT Produtos & Soluções Cliente Particular Cliente profissional liberal Cliente empresarial Área de Cliente Sinistros Em caso de sinistro Formulário pré-participação Preencher participação amigável Impressos Assistência em viagem Comunicar pagamento Glossário Contactos Pedir Simulação Glossário #A ACIDENTE DE TRABALHO Acidente que se verifique no local e no tempo de trabalho, no trajecto de ida ou regresso ao local de trabalho ou noutros locais directamente relacionados com o contrato de trabalho e do qual resulte lesão corporal, perturbação funcional ou doença que provoque redução na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte. ADESÃO COLECTIVA Relação contratual entre um ou vários associados e um fundo de pensões aberto, concretizada através da subscrição de unidades de participação do fundo de pensões. ADESÃO INDIVIDUAL Relação contratual entre um contribuinte e um fundo de pensões aberto, concretizada através da subscrição de unidades de participação do fundo de pensões. APÓLICE DE SEGURO Documento que contém as condições do contrato de seguro acordadas pelas partes e que incluem as condições gerais, especiais e particulares. APÓLICE UNIFORME Conjunto de cláusulas contratuais aprovadas pela Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões para determinados seguros obrigatórios, que devem ser respeitadas pelos seguradores na cobertura dos riscos em causa. ARBITRAGEM Modalidade de resolução extrajudicial de litígios em que um terceiro intervém de forma imparcial em relação ao conflito, impondo uma solução que tem a mesma força que uma sentença proferida num tribunal judicial de primeira instância. ASSOCIADO Entidade cujos planos de pensões ou de benefícios de saúde são financiados por um fundo de pensões. ATA ADICIONAL Documento que contém as alterações às condições de um contrato de seguro já existente. ATIVOS Conjunto de bens e direitos (ações, obrigações, depósitos bancários, terrenos e edifícios, etc.) que podem fazer parte do património de uma empresa de seguros ou de um fundo de pensões. ATUÁRIO Técnico especializado na aplicação de cálculos estatísticos e matemáticos a operações financeiras no domínio dos seguros e fundos de pensões. ATUÁRIO RESPONSÁVEL Atuário certificado pela Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões que assume a responsabilidade pela certificação de determinados elementos de natureza financeira e prudencial no âmbito da atividade seguradora e fundos de pensões. AVALIAÇÃO ATUARIAL Estudo efetuado por um especialista na aplicação de metodologias atuariais, que pretende determinar as responsabilidades associadas a seguros ou planos de pensões. AVISO DE PAGAMENTO DE PRÉMIO Comunicação escrita, enviada pelo segurador ao tomador do seguro, para informar sobre o valor do prémio do seguro, a data limite e a forma do pagamento. #B BENEFICIÁRIO DE UM CONTRATO DE SEGURO Pessoa ou entidade com direito às prestações previstas no contrato de seguro. BENEFICIÁRIO DE UM FUNDO DE PENSÕES Pessoa com direito às prestações previstas no plano de pensões ou no plano de benefícios de saúde. BENEFÍCIOS As pensões ou capitais estabelecidos no plano de pensões ou as despesas de saúde previstas no plano de benefícios de saúde a que têm direito os beneficiários. BONIFICAÇÃO OU BÓNUS Diminuição do prémio na renovação do contrato de seguro, nas situações fixadas na apólice (por exemplo, não terem ocorrido sinistros). #C CAPITAL GARANTIDO Cláusula contratual nos termos da qual o segurador se obriga a reembolsar o investimento no prazo acordado em montante não inferior à totalidade do capital inicialmente investido. CAPITAL SEGURO Valor máximo que o segurador paga em caso de sinistro, mesmo que o prejuízo seja superior. Este valor é, normalmente, definido nas condições particulares da apólice. CAPITAL VARIÁVEL Corresponde ao capital seguro no âmbito de um contrato de seguro ligado a fundos de investimento, cujo valor varia de acordo com o valor do fundo ou fundos a que o seguro está ligado. CARTEIRA DE SEGUROS Conjunto de contratos de seguro em relação aos quais o mediador de seguros exerce a actividade de mediação e que lhe criam direitos e deveres para com seguradores e tomadores de seguros. CERTIFICADO Documento que confirma que um contrato de seguro é válido. Pode ser entregue pelo segurador ou por um mediador de seguros. A Carta Verde, por exemplo, é um certificado específico do seguro automóvel. CERTIFICADO DE INVESTIMENTO Conjunto de ativos detidos por uma empresa de seguros ou fundo de pensões. COBERTURA OU GARANTIA Conjunto de situações cuja verificação determina a prestação do segurador ao abrigo do contrato. COIMA Sanção de natureza pecuniária que resulta de uma infração (um ato ou omissão que não respeite a lei). COMISSÃO DE DEPÓSITO Remuneração da entidade depositária, pela prestação dos seus serviços. COMISSÃO DE GESTÃO Remuneração da entidade gestora pelos serviços de gestão do fundo. COMISSÃO DE MEDIAÇÃO Remuneração do mediador de seguros pela atividade de mediação. COMISSÃO DE REEMBOLSO Montante devido pelo participante quando solicita o reembolso dos valores investidos no fundo. COMISSÃO DE SUBSCRIÇÃO Montante devido pelo associado ou contribuinte quando entregam uma contribuição para o fundo. COMISSÃO DE TRANSFERÊNCIA Montante devido pelo participante caso solicite a transferência de valores de um fundo para outro fundo ou entidade gestora. CONCILIAÇÃO Modalidade extrajudicial de resolução de litígios, através da qual um terceiro imparcial em relação ao conflito conduz a negociação entre as partes, estimulando uma ou várias soluções para o conflito e propondo plataformas de entendimento comum que possibilitem o acordo entre as partes. CONDIÇÕES ESPECIAIS Disposições que completam ou especificam as condições gerais, sendo de aplicação generalizada a determinados contratos do mesmo tipo. CONDIÇÕES GERAIS Disposições contratuais, habitualmente pré-elaboradas, definindo o enquadramento e os princípios gerais do contrato, aplicando-se a todos os contratos inerentes a um mesmo ramo, modalidade ou operação. CONDIÇÕES PARTICULARES Cláusulas que são acrescentadas às condições gerais/especiais de um contrato, para o adaptar a um caso particular, precisando nomeadamente o risco coberto, a duração e o início do contrato, o capital seguro, o prémio, o tomador do seguro, o segurado e o beneficiário. CONTRAORDENAÇÃO Corresponde a uma infração (um ato ou omissão que não respeite a lei) cuja punição está prevista por lei com a aplicação de uma coima, ou seja, de uma sanção de natureza pecuniária. CONTRATO DE SEGURO Contrato através do qual o segurador assume a cobertura de determinados riscos, comprometendo-se a satisfazer as indemnizações ou a pagar o capital seguro em caso de ocorrência do sinistro, nos termos acordados. Em contrapartida, o tomador do seguro obriga-se a pagar o prémio correspondente. CONTRIBUIÇÕES Valores pagos ao fundo para financiamento de um plano de pensões ou de um plano de benefícios de saúde. CONTRIBUINTE Pessoa que contribui para o fundo de pensões ou entidade que contribui em nome e a favor do participante. CORRETOR DE SEGUROS Mediador independente que, para aconselhar de forma imparcial, analisa diversos seguros existentes no mercado e selecciona os que melhor se adaptam às necessidades do cliente. COSSEGURADOR Segurador que participa num cosseguro. COSSEGURO Operação pela qual diversos seguradores cobrem, de forma conjunta, um risco através de um contrato de seguro único, com as mesmas garantias e idêntico período de duração e com um prémio global. #D DANO Prejuízo sofrido por alguém. O dano pode ser causado por perda, destruição ou avaria de bens ou por lesão que afecte a saúde física ou mental de uma pessoa. DANO CORPORAL Dano relativo à vida, à saúde ou à integridade física de uma pessoa. DANO MATERIAL Prejuízo causado a coisas, bens materiais, créditos e quaisquer outros direitos patrimoniais. DECLARAÇÃO AMIGÁVEL DE ACIDENTE AUTOMÓVEL (DAAA) Impresso a preencher em caso de acidente automóvel. Destina-se a recolher certas informações indispensáveis à regularização do sinistro pelos seguradores e a fazer a participação do acidente. Este impresso, sempre que possível, deve ser preenchido imediatamente no próprio local do acidente e assinado por ambas as partes. É um elemento indispensável à aplicação do sistema de indemnização directa ao segurado (IDS). DEPOSITÁRIO Instituição de crédito ou empresa de investimento na qual se encontram depositados os títulos e os outros documentos representativos dos valores mobiliários (acções, obrigações, unidades de participação em fundos de investimento, etc.) detidos pelo fundo de pensões. DOENÇA PREEXISTENTE Doença que já existia à data em que o seguro foi celebrado. #E EMPRESA DE SEGUROS Entidade legalmente autorizada a exercer a atividade seguradora e que é parte no contrato de seguro. ENCARGOS DE FRACIONAMENTO Valor que acresce ao prémio caso o tomador do seguro opte por pagá-lo em prestações. ENTIDADE GESTORA Entidade que gere o fundo de pensões. Pode ser uma sociedade constituída exclusivamente para esse fim (sociedade gestora de fundos de pensões) ou um segurador do ramo Vida. ESTORNO DE PRÉMIO Devolução, ao tomador do seguro, de uma parte do prémio já pago, nomeadamente no caso do contrato de seguro cessar antes do seu termo. EXCLUSÃO Cláusula de um contrato de seguro que procede à delimitação negativa do âmbito da cobertura, isto é, define aquilo que o seguro não cobre. #F FRACIONAMENTO DO PRÉMIO Opção conferida pelo segurador ao tomador do seguro de dividir o pagamento do prémio em prestações. FRANQUIA Parte do valor dos danos que fica a cargo do tomador do seguro ou segurado. FUNDO DE INVESTIMENTO Património autónomo que tem como fim o investimento coletivo de capitais obtidos junto do público. Designam-se por fundos de investimento mobiliário os fundos que efetuam as suas aplicações em valores mobiliários (ações, obrigações, títulos de participação, etc.) e por fundos de investimento imobiliário, aqueles que efetuam as suas aplicações em bens imóveis (terrenos e edifícios). FUNDO DE PENSÕES Património autónomo que financia um ou mais planos de pensões ou de benefícios de saúde. FUNDO DE PENSÕES ABERTO Fundo de pensões em que a adesão depende unicamente de aceitação pela entidade gestora, não sendo necessário qualquer vínculo entre os diferentes aderentes. A adesão pode ser individual ou colectiva. FUNDO DE PENSÕES FECHADO Fundo de pensões que diz respeito a apenas um associado ou, envolvendo vários associados, se existir um vínculo empresarial, associativo, profissional ou social entre eles e for necessário o seu acordo para a entrada de novos associados. #G GABINETE PORTUGUÊS DE CARTA VERDE Associação que mediante uma convenção com Gabinetes de outros países com a mesma natureza, tem entre os principais objectivos o de assegurar os legítimos direitos de vítimas de acidentes de viação ocorridos em Portugal e que sejam da responsabilidade de seguradores de outros países. GESTÃO DE RECLAMAÇÕES Função de que todas as empresas de seguros devem dispor, para tratamento das reclamações apresentadas. #I INDEMNIZAÇÃO Prestação devida pelo segurador para reparar um dano resultante de uma situação coberta pela apólice. A indemnização pode ser: a reparação de um bem (por exemplo o arranjo de um automóvel); a substituição de um bem por outro ou o pagamento do seu valor em dinheiro; um valor definido no contrato (por exemplo, um valor por cada dia em que não foi possível usar o automóvel); uma renda ou pensão. INDEMNIZAÇÃO DIRETA AO SEGURADO (IDS) Acordo celebrado entre a maioria dos seguradores do mercado português, que permite que o tomador do seguro, no âmbito do seguro automóvel, resolva o sinistro junto do próprio segurador, o qual pagará directamente ao seu segurado os prejuízos, evitando que este tenha de contactar o segurador do terceiro responsável. O acordo é aplicável a acidentes ocorridos em Portugal, onde intervenham apenas dois veículos com seguro válido e donde resultem apenas danos materiais inferiores a determinado montante. É ainda necessário que a Declaração Amigável de Acidente Automóvel (DAAA) se encontre devidamente preenchida e assinada por ambos os condutores. INÍCIO DO CONTRATO Data em que um contrato de seguro começa a produzir efeitos. INSTRUMENTO DE CAPTAÇÃO DE AFORRO ESTRUTURADO (ICAE) Designação que caracteriza o conjunto de produtos financeiros cuja rendibilidade depende da evolução do valor de outros instrumentos financeiros. O risco de investimento é assumido, total ou parcialmente, pelo investidor. INSTRUMENTO FINANCEIRO Título ou contrato que estabelece direitos e obrigações de natureza financeira. Inclui valores mobiliários, tais como acções, obrigações e unidades de participação em fundos de investimento e instrumentos do mercado monetário, tais como certificados de depósito e papel comercial. #J JUSTA CAUSA Razão aceitável à luz das regras legais e contratuais do caso em concreto. #L LIVRE RESOLUÇÃO Possibilidade de desistir do contrato de seguro sem necessitar de invocar um motivo. #M MEDIAÇÃO Modalidade extrajudicial de resolução de litígios, de carácter informal, em que as partes são auxiliadas por um mediador a encontrar, por si próprias, uma solução negociada para o conflito que as opõe. MEDIAÇÃO DE SEGUROS Atividade que consiste em: apresentar ou propor um contrato de seguro ou praticar outro ato que prepare a sua celebração; celebrar o contrato (quando o mediador tenha poderes para o efeito); apoiar a gestão e execução do contrato, em especial em caso de sinistro. MEDIADOR DE SEGUROS Qualquer pessoa ou entidade que exerça, mediante remuneração, a actividade de mediação de seguros e se encontre inscrito como mediador na Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões. Pode fazê-lo por conta de um ou vários seguradores ou de forma independente. MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE LITÍGIOS Formas de resolver conflitos sem recorrer aos tribunais. #O OPERAÇÃO DE CAPITALIZAÇÃO Contrato através do qual um segurador do ramo Vida se compromete a pagar um determinado capital no final do contrato. #P PARTICIPAÇÃO DE SINISTRO Comunicação, pelo tomador do seguro, segurado ou beneficiário ao segurador, sobre a ocorrência de um sinistro, no âmbito do contrato de seguro. A participação deve conter todas as informações importantes para a análise e avaliação do sinistro, nomeadamente, indicar as causas, a data e o local do acontecimento e os prejuízos sofridos. PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS Direito do tomador do seguro, segurado ou beneficiário de receber parte dos resultados gerados pelo contrato de seguro. Considera-se atribuída quando é calculada para o conjunto de contratos, mas não individualizada. Considera-se distribuída quando é afetada a cada contrato individual. PARTICIPANTE Pessoa cuja situação pessoal ou profissional determina a definição dos direitos previstos no plano de pensões ou no plano de benefícios de saúde, independentemente de contribuir ou não para o fundo. PERDA TOTAL Situação em que de um sinistro decorrem danos cuja gravidade impede a reparação do bem seguro ou a tornam demasiado onerosa. No seguro automóvel, considera-se que também existe perda total quando o valor estimado para a reparação dos danos sofridos, adicionado do valor do salvado, ultrapasse 100% do valor venal do veículo com menos de dois anos ou ultrapasse 120% do valor venal do veículo com mais de dois anos. PERÍODO DE CARÊNCIA Período entre o início do contrato de seguro e uma determinada data, no qual certas coberturas não se encontram ainda a produzir efeitos. PERITO REGULARIZADOR DE SINISTROS Especialista com qualificação para avaliar os danos ocorridos na sequência de um sinistro. PESSOA SEGURA Pessoa cuja vida, saúde ou integridade física se segura. PLANO CONTRIBUTIVO Plano de pensões em que existem contribuições dos participantes. PLANO DE BENEFÍCIOS DE SAÚDE Programa que define as condições para pagamento ou reembolso de despesas de saúde dos beneficiários, após a pré-reforma, reforma antecipada, reforma por velhice, reforma por invalidez ou sobrevivência. PLANO DE PENSÕES Programa que define as condições para receber uma pensão por: pré-reforma; reforma antecipada; reforma por velhice; reforma por invalidez; sobrevivência. O plano de pensões define: as pensões a que os beneficiários podem ter direito; as condições para receber uma pensão; a forma como é calculado o seu valor. PLANO DE POUPANÇA Produto de poupança de médio ou longo prazo, que pode contribuir para complementar a reforma ou para financiar a educação do participante ou da sua família. POLÍTICA DE FINANCIAMENTO Conjunto de regras e princípios estabelecidos entre o associado e a entidade gestora do fundo de pensões que determinam a forma como são financiadas as responsabilidades assumidas pelo associado no âmbito do plano de pensões ou plano de benefícios de saúde. POLÍTICA DE INVESTIMENTO Conjunto de regras e princípios que orientam a estratégia seguida pelo fundo de pensões em matéria de escolha dos ativos, incluindo os limites de investimento nos diferentes tipos de ativos, os métodos de avaliação do risco de investimento e as técnicas aplicáveis à respetiva gestão. PRÁTICA COMERCIAL AGRESSIVA Prática comercial desleal que reduz claramente a liberdade de escolha do consumidor, recorrendo: ao assédio (incomodar com insistência o consumidor); à coacção (forçar a vontade do consumidor); à influência indevida (levar, de forma inadequada, o consumidor a escolher ou a tomar uma decisão). PRÁTICA COMERCIAL DESLEAL É desleal qualquer prática comercial não conforme com a diligência (competência e deveres de cuidado) exigida a um profissional e que distorça ou possa distorcer o comportamento do consumidor. Ou seja, que o faça ou possa fazer tomar uma decisão que não tomaria se não fosse utilizada tal prática. PRÁTICA COMERCIAL ENGANOSA Prática comercial desleal que induz ou pode induzir o consumidor ao erro, levando-o a tomar uma decisão de compra ou aquisição que, de outro modo, não tomaria. PRÉMIO Valor total, incluindo taxas e impostos, que o tomador do seguro deve pagar ao segurador pelo seguro. PRÉMIO BRUTO Valor do prémio comercial acrescido dos custos de emissão do contrato. Estes podem incluir o custo da apólice, de atas adicionais, de certificados de seguro e de fracionamento do prémio. PRÉMIO COMERCIAL Custo das coberturas do contrato, acrescido de outros custos, nomeadamente de aquisição e de administração do contrato, bem como de gestão e de cobrança. PRÉMIO INDEXADO Valor a pagar pelo seguro que varia automaticamente em função de um preço base ou de um índice representativo da evolução do valor de certos bens ou serviços (por exemplo, o Índice de Preços no Consumidor). PRÉMIO VARIÁVEL Valor a pagar pelo seguro, que varia automaticamente em função de certos aspectos concretos previstos no contrato. PROPOSTA DE SEGURO Documento através do qual o tomador do seguro expressa a vontade de celebrar o contrato de seguro e dá a conhecer ao segurador o risco que pretende segurar. PROPOSTA RAZOÁVEL Conceito utilizado na regularização de sinistros no âmbito do seguro de responsabilidade civil automóvel, nos termos do qual o segurador que assumiu a responsabilidade pela reparação do dano deve apresentar ao terceiro lesado uma proposta de indemnização que seja equilibrada face aos danos sofridos, sob pena de pagamento de juros no dobro da taxa legal prevista na lei e ainda de se sujeitar a uma sanção pecuniária. PRORROGAÇÃO Prolongamento de um contrato de seguro para além do seu prazo inicial de duração e por igual período, desde que nenhuma das partes se oponha. PROVISÕES TÉCNICAS Montante que a empresa de seguros deve contabilizar e financiar adequadamente e ser suficiente para fazer face às responsabilidades resultantes dos contratos de seguro. #Q QUESTIONÁRIO DE SEGURO Documento frequentemente anexo pelo segurador à proposta de seguro, destinado a recolher informações do tomador do seguro e/ou do segurado necessárias para o segurador avaliar o risco que se quer segurar. #R RAMO DE SEGURO Classificação legal dos seguros, de acordo com a sua natureza. Por exemplo, ramo Vida e ramos não Vida (ramo doença, ramo incêndio e elementos da natureza, ramo responsabilidade civil geral, etc.). REDUÇÃO Possibilidade prevista em algumas das modalidades de seguro de vida de transformação do contrato de seguro acompanhada da redução da prestação do segurador, designadamente no caso de falta de pagamento de parte do prémio do seguro convencionado. REGRA PROPORCIONAL Regra do contrato de seguro que se aplica em caso de subseguro, ou seja, quando um bem é segurado por um valor inferior ao seu valor real. Segundo a regra proporcional, o segurador só paga uma parte dos prejuízos proporcional à relação entre o valor segurado e o valor comercial do bem à data do sinistro. Por exemplo, se um bem valer 200€ mas estiver segurado por 100€, o segurador só paga 50% do valor dos danos. REGULAÇÃO E SUPERVISÃO COMPORTAMENTAL / CONDUTA DE MERCADO Tem por objetivo garantir elevados padrões de conduta por parte das entidades supervisionadas na sua relação com os consumidores. REGULAÇÃO E SUPERVISÃO PRUDENCIAL Tem por objetivo garantir que as entidades supervisionadas possuem os recursos financeiros adequados às responsabilidades que assumem e que gerem de forma prudente os riscos a que se encontrem expostos. REGULARIZAÇÃO DE SINISTRO Conjunto de ações realizadas pelo segurador com o objetivo de: confirmar que ocorreu um sinistro; analisar as suas causas, circunstâncias e consequências; decidir se vai reparar os danos ou compensar os prejuízos resultantes do sinistro; decidir qual o valor da indemnização ou prestação. Para iniciar este processo é necessária uma participação de sinistro por parte do lesado (tomador do seguro, segurado ou terceiro) ou do beneficiário. RENDA Pagamento de um valor em prestações, feito pelo segurador ao segurado, ao beneficiário ou ao terceiro lesado. RENDIMENTO MÍNIMO GARANTIDO Quando o segurador ou entidade gestora garante uma rendibilidade mínima no âmbito do contrato. RENOVAÇÃO AUTOMÁTICA Prolongamento automático de um contrato de seguro no final de um período fixado, na ausência de uma manifestação contrária de uma das partes contratantes. REPRESENTANTE PARA SINISTROS Pessoa ou entidade que representa em Portugal as empresas de seguros da União Europeia (UE) para efeitos de tratamento e regularização de sinistros automóvel ocorridos na UE, contribuindo para uma mais fácil resolução dos mesmos. A informação sobre o representante para sinistros da seguradora do responsável pelo acidente pode ser obtida no sítio na Internet da Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões, em www.asf.com.pt. RESGATE Possibilidade prevista em algumas das modalidades de seguros de vida de o tomador do seguro resolver o contrato e receber o valor da provisão matemática, deduzido de despesas de aquisição e de outras que estejam contratualmente previstas. RESOLUÇÃO Cessação antecipada de um contrato de seguro por iniciativa de uma das partes, havendo justa causa. RESSEGURO Mecanismo de transferência de riscos de um segurador para outro segurador ou ressegurador. REVALORIZAÇÃO Aumento do capital seguro ou do prémio. REVISOR OFICIAL DE CONTAS Técnico especializado, inscrito na Ordem dos Revisores Oficiais de Contas, a quem compete proceder aos exames e verificações necessários para a revisão e certificação das demonstrações financeiras das empresas, designadamente das empresas de seguros, sociedades gestoras de fundos de pensões ou dos fundos de pensões. RISCO Incerteza associada a um acontecimento futuro, seja quanto à sua realização, ao momento em que ocorre e aos danos dele decorrentes. RISCO FINANCEIRO OU DE INVESTIMENTO Incerteza associada à evolução futura do valor de um conjunto de activos. #S SALVADO O bem salvo do sinistro, nas situações de perda total. SALVAMENTO Ação do tomador do seguro ou do segurado, que deve empregar os meios ao seu alcance para prevenir ou limitar os danos, em caso de sinistro. SEGURADO Pessoa ou entidade no interesse da qual é feito o contrato de seguro ou pessoa cuja vida, saúde ou integridade física se segura (pessoa segura). SEGURADOR / SEGURADORA Entidade legalmente autorizada a exercer a actividade seguradora e que é parte no contrato de seguro. SEGURO ACESSÓRIO Contrato através do qual o segurador cobre os riscos a que estão expostas as aeronaves (aviões e outros meios de transporte aéreos) e as pessoas e mercadorias nelas transportadas. Cobre também a responsabilidade civil (obrigação de indemnizar terceiros lesados) do transportador e do proprietário das aeronaves. SEGURO ACESSÓRIO Contrato através do qual o segurador cobre riscos acessórios ao risco principal. SEGURO AUTOMÓVEL Contrato através do qual o segurador cobre os riscos a que estão expostos os veículos terrestres a motor (automóveis, motociclos, etc.), incluindo a responsabilidade civil decorrente da respectiva circulação, bem como coberturas facultativas, tais como danos próprios, assistência em viagem e protecção jurídica. SEGURO DE ACIDENTES DE TRABALHO Contrato através do qual o empregador transfere para o segurador a reparação de danos ao trabalhador ou seus familiares (em caso de morte) que resultem de um acidente de trabalho. Abrange prestações em espécie (por exemplo, de natureza médica, farmacêutica e hospitalar) e prestações em dinheiro (por exemplo, indemnizações, pensões e subsídios) pagos ao acidentado ou seus familiares. Este seguro é obrigatório. SEGURO DE ACIDENTES PESSOAIS Contrato através do qual o segurador garante a reparação dos danos corporais que resultem de um acidente que não seja qualificado como acidente de trabalho. SEGURO DE ASSISTÊNCIA Contrato através do qual o segurador se compromete a prestar auxílio ao segurado no caso de este se encontrar em dificuldades devido a uma situação prevista no contrato. SEGURO DE AVARIA DE MÁQUINAS Contrato através do qual o segurador garante o pagamento de despesas de reparação ou substituição de uma máquina que se avaria, quando esta não seja provocada por elementos externos à máquina. SEGURO DE CAUÇÃO Contrato através do qual o segurador se compromete a pagar um valor ao credor segurado no caso de o tomador do seguro não cumprir uma obrigação ou atrasar-se no respetivo cumprimento. SEGURO DE CRÉDITO Contrato através do qual o segurador cobre o risco de não pagamento do crédito ao qual está exposto o credor segurado. SEGURO DE DANOS Contrato através do qual o segurador cobre riscos respeitantes a coisas, bens imateriais, créditos e outros direitos patrimoniais. SEGURO DE DANOS PRÓPRIOS (AUTOMÓVEL) Coberturas facultativas que podem acrescer ao seguro obrigatório de responsabilidade civil automóvel, nomeadamente no que diz respeito a danos sofridos pelos veículos seguros. As coberturas mais comuns são as relativas a choque, colisão e capotamento, a incêndio, raio ou explosão e a furto ou roubo. SEGURO DE FROTA Contrato através do qual o segurador cobre um conjunto de veículos terrestres a motor. SEGURO DE GRANDES RISCOS Contrato através do qual o segurador cobre os riscos que são considerados, por lei, como “grandes riscos”. Os grandes riscos abrangem determinados ramos e actividades (ex: navegação e transporte marítimo e aéreo) e empresas acima de certa dimensão. SEGURO DE GRUPO Contrato através do qual o segurador cobre riscos de um conjunto de pessoas ligadas ao tomador do seguro por um vínculo que não seja o de segurar. SEGURO DE GRUPO CONTRIBUTIVO Seguro de grupo em que os segurados suportam, no todo ou em parte, o pagamento do prémio. SEGURO DE GRUPO NÃO CONTRIBUTIVO Seguro de grupo em que o tomador do seguro suporta integralmente o pagamento do prémio. SEGURO DE INCÊNDIO E ELEMENTOS DA NATUREZA Contrato através do qual o segurador garante a reparação dos danos materiais causados no bem indicado no contrato devido a incêndio ou outros acontecimentos, tais como explosão, raio, fenómenos sísmicos, inundações, tempestades, etc.. SEGURO DE MULTIRRISCOS HABITAÇÃO Contrato através do qual o segurador cobre os principais riscos relativos a um imóvel (habitação) e normalmente aos bens móveis existentes no seu interior (recheio). SEGURO DE NATALIDADE Contrato através do qual o segurador garante o pagamento de um capital em caso de nascimento de filhos do segurado. SEGURO DE NUPCIALIDADE Contrato através do qual o segurador garante o pagamento de um capital em caso de casamento do segurado. SEGURO DE PERDAS DE EXPLORAÇÃO Contrato através do qual o segurador garante uma indemnização de modo a que, apesar dos danos materiais sofridos e das responsabilidades decorrentes, os resultados financeiros da exploração da empresa segura não sejam afetados por um incêndio, uma quebra de máquinas ou outros acontecimentos. SEGURO DE PESSOAS Contrato através do qual o segurador se compromete a cobrir riscos relativos à vida, à saúde e à integridade física de uma pessoa ou de um grupo de pessoas nele identificadas. SEGURO DE PROTEÇÃO JURÍDICA Contrato através do qual o segurador cobre os custos de serviços jurídicos, nomeadamente de defesa e representação do segurado, assim como as despesas ligadas a processo judicial ou administrativo. SEGURO DE RENDA Contrato através do qual o segurador se compromete a pagar prestações temporárias, ou para toda a vida, ao beneficiário do contrato. A renda pode ser paga: após a morte da pessoa segura, se o beneficiário lhe sobreviver (seguro de renda de sobrevivência); a partir de uma data futura (seguro de renda diferida). SEGURO DE RESPONSABILIDADE CIVIL Contrato através do qual o segurador cobre o risco de o segurado ter que vir a indemnizar terceiros por danos que resultem de lesões corporais ou materiais pelos quais seja responsável. SEGURO DE RESPONSABILIDADE CIVIL AUTOMÓVEL Contrato de seguro de responsabilidade civil através do qual o segurador cobre os danos corporais ou materiais causados a terceiros por veículos terrestres a motor e seus reboques. Este seguro é obrigatório. SEGURO DE RISCOS DE MASSA Contrato através do qual o segurador cobre os riscos que, por lei, não são considerados grandes riscos. Estes contratos cobrem riscos comuns para a maioria das pessoas ou entidades. Por exemplo, o seguro obrigatório de responsabilidade civil automóvel. SEGURO DE ROUBO Contrato através do qual o segurador garante a indemnização de prejuízos que resultem de um roubo ou de uma tentativa de roubo. SEGURO DE VIDA Contrato através do qual o segurador se compromete a pagar o capital seguro em caso de morte da pessoa segura (seguro em caso de morte) ou sobrevivência da pessoa segura (seguro em caso de vida). SEGURO DE VIDA MISTO Contrato através do qual o segurador se compromete a pagar o capital seguro ao beneficiário: no momento da morte do segurado, se ocorrer antes do final do contrato; no final do contrato, se o segurado se encontrar vivo nessa data. SEGURO DE VIDA TEMPORÁRIO Contrato através do qual o segurador se compromete a pagar o capital seguro ao beneficiário no momento da morte do segurado, se esta ocorrer durante o período indicado no contrato. SEGURO INDIVIDUAL Seguro que pode cobrir uma única pessoa, um agregado familiar ou um conjunto de pessoas que vivam em economia comum. Pode também cobrir conjuntamente duas ou mais pessoas (por exemplo, seguros de vida dos sócios de uma empresa). SEGURO LIGADO A FUNDO DE INVESTIMENTO (UNIT LINKED) Contrato de seguro de vida em que o capital seguro varia de acordo com o valor das unidades de participação de um ou vários fundos de investimento. Neste seguro o risco de investimento é assumido pelo tomador do seguro, exceto no que diz respeito à parte de “capital garantido” ou “rendimento mínimo garantido”, quando existam. SEGURO MARÍTIMO Contrato através do qual o segurador cobre os riscos inerentes aos transportes marítimos. SEGURO PECUÁRIO Contrato através do qual o segurador garante a indemnização do prejuízo que resulta da morte ou doença de certos animais. SINISTRO Evento ou série de eventos que resultam de uma mesma causa e que accionam a cobertura do risco prevista no contrato. SOBREPRÉMIO Acréscimo ao valor do prémio do seguro devido à cobertura de um risco agravado ou a uma cobertura adicional. SOBRESSEGURO Situação em que o bem é segurado por um valor superior ao seu valor real. SUBROGAÇÃO Ação exercida por um segurador com o fim de obter do responsável pelo dano o reembolso de uma indemnização paga ao beneficiário do contrato. SUBSCRITOR Pessoa que contrata uma operação de capitalização com uma empresa de seguros, sendo responsável pelo pagamento da respetiva prestação. SUBSEGURO Situação em que o bem é segurado por um valor inferior ao seu valor real. SUPORTE DURADOURO Qualquer meio que permita armazenar informações que lhe sejam dirigidas, de tal forma que possam ser consultadas posteriormente durante um período adequado aos fins dessas informações e que permita a sua reprodução exata. SUSPENSÃO DE GARANTIA Interrupção por um período de tempo das obrigações de um segurador quanto a uma ou mais coberturas do contrato de seguro. SUSPENSÃO DE UM CONTRATO Interrupção por um período de tempo dos direitos e deveres que constam do contrato de seguro. #T TABELA DE DESVALORIZAÇÃO (AUTOMÓVEL) Tabela utilizada nos contratos de seguro automóvel que incluam cobertura de danos próprios, que serve para atualizar o valor seguro para efeitos do montante das indemnizações em caso de perda total, sendo o prémio do seguro ajustado à desvalorização do veículo. TARIFA Conjunto de critérios e de condições de subscrição que permitem o cálculo do prémio do seguro. TAXA DE JURO GARANTIDA Cláusula contratual nos termos da qual o segurador garante que a rendibilidade do investimento no prazo acordado não será inferior a uma determinada taxa de juro. TERCEIRO LESADO Vítima de um sinistro, que não é parte no contrato de seguro e que tem o direito a ser indemnizada nos termos do mesmo. TOMADOR DO SEGURO Pessoa que celebra o contrato de seguro com a empresa de seguros, sendo responsável pelo pagamento do prémio. #U UNIDADE DE CONTA Unidade que é utilizada para determinar o capital seguro num contrato de seguro ligado a fundos de investimento, identificando o número de unidades de participação de cada fundo de investimento que integram o valor de referência. UNIDADES DE PARTICIPAÇÃO Parcela em que se divide o património do fundo de investimento ou do fundo de pensões aberto. O seu valor é determinado através da divisão do montante total dos ativos do fundo pelo número de unidades de participação em circulação. O valor da unidade de participação varia em função da evolução do valor dos ativos em que o fundo investe, podendo aumentar ou diminuir. #V VALOR DE REEMBOLSO Valor que o beneficiário tem direito a receber no final do contrato. VALOR DE REFERÊNCIA A unidade de participação ou unidade de conta utilizada para cálculo do capital seguro no âmbito de um contrato de seguro ligado a fundos de investimento. VALOR DE RESGATE Montante máximo que pode ser atribuído em caso de resgate de um contrato de seguro de vida. VALOR DO SALVADO Valor do bem seguro, após um sinistro com perda total. VALOR VENAL Valor de substituição do bem seguro, imediatamente antes da ocorrência do sinistro. VENCIMENTO DE UM CONTRATO Termo ou fim do contrato de seguro. Em certas modalidades de seguros de vida é o momento em que é pago o capital seguro. VENCIMENTO DO PRÉMIO Data até à qual o prémio de seguro deve ser pago ao segurador. VIGÊNCIA Período durante o qual o contrato de seguro produz os seus efeitos. Com mais de 70 anos de experiência, asseguramos que terá sempre o melhor. Agendar Reunião A MGT Mediação de Seguros, Lda apresenta-se no mercado da mediação de seguros, como uma empresa moderna e com uma visão integrada de MAIS e MELHOR SERVIÇO. O Foco está no CLIENTE. A equipa da MGT aposta no rigor, na confiança e profissionalismo. Procuramos as melhores soluções para os nossos clientes. A palavra de ordem é SONHAR e ACREDITAR NO FUTURO.

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A Ana Banana foi desenvolvida internamente como uma família tipográfica proprietária e exclusiva para a Motora. Tipografia A Ana Banana foi desenvolvida internamente como uma família tipográfica proprietária e exclusiva para a Motora, uma consultoria de branding brasileira, com uma liderança 100% feminina e impulsionada pela diversidade. Feita para criar diálogo, seja através de posts de rede social ou através de longos contratos, ela fala de forma clara, divertida, interessante e as vezes inesperada. A família contém 9 pesos + display, além de funcionar como uma tipografia variável. Copyright © 2022, Motora Design LTDA. Se você chegou até aqui, é porque valoriza detalhes tanto quanto a gente! Que bom que gostou do nosso site. 💜 Adicione o seu contato à nossa lista! Receba conteúdos da Motora no seu e-mail e em primeira mão Seu e-mail Enviar São Paulo Rua Carlo Prina, 52 – sala 31 Brooklin Paulista direções Salvador Av. da França, 393 Comércio direções Düsseldorf Ackerstraße 108, 40233 direções Pesquisar Close this search box. Quem somos O que fazemos Cases Insights Contato Yes, we have banana cookies! Utilizamos cookies para personalizar e melhorar a sua experiência no site. Leia a nossa Política de Privacidade.

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Para visitar as "terras do tio Sam" basta teres um bilhete de ida e volta e preencheres a ​Autorização Electrónica de Viagem​. Então porque contratar um seguro de viagem aos Estados Unidos? O motivo principal - os Estados Unidos não têm um sistema público de saúde ?. Quando viajamos pela Europa, as despesas médicas ficam cobertas pelo Cartão Europeu de Saúde. Nos Estados Unidos todos os hospitais, clínicas, consultórios e ambulâncias são privados. Na prática, se tiveres alguma questão médica, todos os gastos associados sairão do teu bolso. Uma simples consulta médica pode custar $200 USD! ? O tratamento médico-cirúrgico de uma apendicite - que precisa de tratamento imediato - pode custar qualquer coisa como $37.000 USD. ? O tratamento de um braço ou de uma perna partida, pode chegar aos $20.000 USD. ? Ou os medicamentos, que são muito mais caros e não são comparticipados. Imagina então as despesas avultadas que podes incorrer se precisares de mais cuidados. A conta pode facilmente ser superior a $50.000 USD... ? É um facto que visitar um hospital nos EUA se pode equiparar a uma experiência num hotel de 5 estrelas. Afinal, os cuidados médicos nos EUA são dos melhores do Mundo. Mas também se fazem pagar por isso. Será que o luxo compensa o risco financeiro? ? De salientar que o seguro de viagem para os EUA cobre também outras situações que não são possíveis de planear. Situações essas que podem muito facilmente ocorrer em viagens. Mais ainda se tiveres em consideração de que se trata de uma viagem de longa distância: * O voo atrasou-se e perdeste a ligação para o próximo? Sem problema, compras outro voo de ligação e o seguro cobre * A mala extraviou-se, atrasou-se ou, pior ainda, foi roubada? Com o seguro, podes ir comprar roupas novas e aquela coisa especial que sempre quiseste ter * Viajas em família? O seguro é para todos os incluídos na apólice. E viajar com os mais pequenos já é desafiante o suficiente. * Tens de cancelar a viagem devido a motivos pessoais ou profissionais? Que chatice. Mas só tens de remarcar para outra data, nada se perde! A maioria das viagens aos Estados Unidos decorre sem qualquer problema. Mas os imprevistos nunca acontecem enquanto estamos em casa sentados no sofá! É importante ter consciência que não podes planear tudo, principalmente se vais para o outro lado do mundo. Sendo assim, quando pensares no seguro de viagem para os EUA, pensa nele como um investimento para imprevistos. Se não for preciso, muito melhor! Mas, se algo acontecer, a paz de espírito que compraste, já ninguém te a pode tirar. ? Já podes ir conhecer a Estátua da Liberdade ou a famosa Fifth Avenue. E porque não os estúdios de Hollywood, ou as fabulosas praias da Califórnia. De Este a Oeste, os Estados Unidos estão cheios de lugares que vale muito a pena conhecer. Preocupa-te apenas em trazer (muitas e boas) recordações “made in USA”. Ficaste convencido(a)? Começa aqui. Posted in Viagem e Lazer Post navigation PORQUE É QUE A MUDEY EXISTE?TODA A VERDADE SOBRE A “VOZ” DA MUDEY! 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Ao se refugiarem em quilombos, os escravos levavam para esses novos territórios conhecimentos que haviam adquirido nas senzalas, como os da lavoura de subsistência. Muitos de seus descendentes, ainda hoje, moram em comunidades que se desenvolveram a partir desses redutos e preservam costumes culinários que continuam, por necessidade, atrelados ao que se planta e ao que se colhe. Nas histórias reunidas nesta coleção, pratos simples e nada exóticos, como a galinha caipira, se revelam como partes de uma tradição quilombola que ajuda a manter acesa a dolorosa memória da escravidão no Brasil. Palavras-chave: culinária, sítio, roça, quilombo, cultura afro brasileira, escravidão, lembraria, cozinha caipira fechar Denunciar história de vida Para a manutenção de um ambiente saudável e de respeito a todos os que usam a plataforma do Museu da Pessoa, contamos com sua ajuda para evitar violações a nossa política de acesso e uso. Caso tenha notado nesta história conteúdos que incitem a prática de crimes, violência, racismo, xenofobia, homofobia ou preconceito de qualquer tipo, calúnias, injúrias, difamação ou caso tenha se sentido pessoalmente ofendido por algo presente na história, utilize o campo abaixo para fazer sua denúncia. O conteúdo não é removido automaticamente após a denúncia. Ele será analisado pela equipe do Museu da Pessoa e, caso seja comprovada a acusação, a história será retirada do ar. fechar Licenciamento Os conteúdos presentes no acervo do Museu da Pessoa podem ser utilizados exclusivamente para fins culturais e acadêmicos, mediante o cumprimento das normas presentes em nossa política de acesso e uso. Caso tenha interesse em licenciar algum conteúdo, entre em contato com atendimento@museudapessoa.org. fechar Reivindicar titularidade Caso deseje reivindicar a titularidade deste personagem (“esse sou eu!”), nos envie uma justificativa para o email atendimento@museudapessoa.org explicando o porque da sua solicitação. A partir do seu contato, a área de Museologia do Museu da Pessoa te retornará e avançará com o atendimento. fechar × Nosso acervo está de casa nova e sabemos que mudanças podem deixar alguns problemas. Caso note algum erro nas informações da história, nos avise! Clique em "opções da página", no canto inferior direito, e "Sugerir edição no conteúdo".

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Site destinado aos apaixonados da fotografia, amadores ou profissionais, que pretendam divulgar o seu trabalho.

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Portal da Articulação de Esquerda, tendência petista. A serviço de um PT democrático, socialista e revolucionário.

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Vem a Mesa do Congresso e do Conselho Nacional, convocar eleições para a Direção Distrital, Mesa Distrital e Conselho de Jurisdição Distrital de Setúbal, a terem lugar no próximo dia 09 de Julho de 2022, na Rua Miguel Pais, 134 2830-356 Barreiro As urnas estarão abertas entre as 10:00 e as 17:00 A Mesa do Congresso e do Conselho Nacional estará representada pelo seu Secretário Bernardo Pessanha A Mesa do Congresso e do Conselho Nacional chama a atenção para as alterações introduzidas no Regulamento Eleitoral, votadas e aprovadas no X Conselho Nacional. Toda a documentação referente às Listas concorrentes terá que ser enviada, nos prazos regulamentares, para [email protected] A Mesa do Congresso e do Conselho Nacional está disponível através do telemóvel 969444420, entre as 10:00 e as 20:00, para algum esclarecimento sobre o presente acto eleitoral. Facebook Twitter Telegram Pinterest WhatsApp Email Partido Político CHEGA Rua Miguel Lupi 12 - 1ºdrt. 1200-725 Lisboa Contacto Sede: 213 961 244 – das 10h00-13h00 e 14h30-19h00 Assessoria de Imprensa: 934 454 043 Email Geral: [email protected] Política de Privacidade Política de Privacidade Responsável pelo tratamento de dados: [email protected] Finalidade do tratamento: inscrição e gestão da condição de futuro militante no chega, em observância do art.º 9.º, n.º 2, al. D), do regulamento geral sobre a proteção de dados (RGPD). Os dados pessoais do futuro militante são objecto de processamento informático e de utilização no âmbito das actividades das estruturas internas e autónomas e diferentes candidaturas eleitorais internas de futuros militantes recebidas, nos termos que vierem a ser definidos dos estatutos e dos regulamentos eleitorais do chega, com a garantia de não serem divulgados a outras entidades para outras actividades que não se enquadrem no âmbito da declaração de princípios e das actividades do chega. Caso se venha a equacionar a cedência de dados a terceiros para uma finalidade legítima, tal carecerá sempre da obtenção prévia do consentimento do futuro militante. Prazo de conservação: os seus dados serão conservados enquanto perdurar a constituição do partido e, posteriormente, a condição de militante e, caso se aplique alguma norma estatutária ou regulamentar que implique a conservação dos dados para lá desse momento, nomeadamente de ordem disciplinar, até ao final do prazo estatutariamente ou em regulamento previsto para a efectivação dessa norma. Direitos dos titulares: o titular dos dados pode exercer os seus direitos de acesso, rectificação, oposição, apagamento ou limitação dos seus dados pessoais, nos termos do RGPD, devendo, para o efeito, remeter o seu pedido, por escrito, para [email protected] Direito de queixa: caso assim o entenda, o titular dos dados tem o direito de apresentar queixa junto da comissão nacional de protecção de dados. Encarregado de protecção de dados: em cumprimento do RGPD, o encarregado da proteção de dados pode ser contactado através do endereço eletrónico [email protected]

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Vem a Mesa da V Convenção do partido CHEGA informar que a data limite de pedido de substituição de Delegados à V Convenção termina dia 25 de Janeiro às 16h00. Obrigado Cumprimentos Jorge Galveias Presidente da Mesa Nacional Facebook Twitter Telegram Pinterest WhatsApp Email Partido Político CHEGA Rua Miguel Lupi 12 - 1ºdrt. 1200-725 Lisboa Contacto Sede: 213 961 244 – das 10h00-13h00 e 14h30-19h00 Assessoria de Imprensa: 934 454 043 Email Geral: [email protected] Política de Privacidade Política de Privacidade Responsável pelo tratamento de dados: [email protected] Finalidade do tratamento: inscrição e gestão da condição de futuro militante no chega, em observância do art.º 9.º, n.º 2, al. D), do regulamento geral sobre a proteção de dados (RGPD). Os dados pessoais do futuro militante são objecto de processamento informático e de utilização no âmbito das actividades das estruturas internas e autónomas e diferentes candidaturas eleitorais internas de futuros militantes recebidas, nos termos que vierem a ser definidos dos estatutos e dos regulamentos eleitorais do chega, com a garantia de não serem divulgados a outras entidades para outras actividades que não se enquadrem no âmbito da declaração de princípios e das actividades do chega. Caso se venha a equacionar a cedência de dados a terceiros para uma finalidade legítima, tal carecerá sempre da obtenção prévia do consentimento do futuro militante. Prazo de conservação: os seus dados serão conservados enquanto perdurar a constituição do partido e, posteriormente, a condição de militante e, caso se aplique alguma norma estatutária ou regulamentar que implique a conservação dos dados para lá desse momento, nomeadamente de ordem disciplinar, até ao final do prazo estatutariamente ou em regulamento previsto para a efectivação dessa norma. Direitos dos titulares: o titular dos dados pode exercer os seus direitos de acesso, rectificação, oposição, apagamento ou limitação dos seus dados pessoais, nos termos do RGPD, devendo, para o efeito, remeter o seu pedido, por escrito, para [email protected] Direito de queixa: caso assim o entenda, o titular dos dados tem o direito de apresentar queixa junto da comissão nacional de protecção de dados. Encarregado de protecção de dados: em cumprimento do RGPD, o encarregado da proteção de dados pode ser contactado através do endereço eletrónico [email protected]

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Maquiadora, empreendedora e criadora de conteúdo de beleza desde 2012. Tenho 28 anos, viginiana, cresci no interior, mas nasci e moro em São Paulo. Sou apaixonada por produtinhos de beleza, maquiagens, macarronada, meus pets e um bom filme. Profissão Maquiador Marcas e lojas que dão descontos para maquiadores por Patricia Sachs 26/10/2021 por Patricia Sachs 26/10/2021 Diferente dos consumidores comuns, nós que atuamos na área de beleza acabamos por consumir de 3-5x mais produtos cosméticos do que o público normal por causa da constante reposição de estoques que precisamos fazer. Pensando em nós, muitas marcas e lojas optam por criar programas de descontos pra incentivar a compra através delas. Todo mundo sai ganhando – tanto nós quantos eles! Legal né? O mais conhecido é programa de desconto da MAC, conhecido como MAC Pro Membership, que todo… Leia mais 2 FacebookTwitterPinterestWhatsappEmail Inspirações 50 ideias de penteados para mãe da(o) noiva(o) por Patricia Sachs 09/09/2021 por Patricia Sachs 09/09/2021 Uma das presenças mais importantes do evento, as mães dos noivos também merecem uma atenção especial na beleza neste dia. Além da maquiagem que deve ser utilizada de técnicas e produtos específicos para esse tipo de pele, o penteado também pede um cuidado especial para combinar durabilidade com o estilo pessoal da mãe da(o) noiva(o). O penteado para mãe de noiva(o) mais pedidos são os presos e semi-presos, e o motivo é que as mães muitas vezes preferem vestidos mais… Leia mais 2 FacebookTwitterPinterestWhatsappEmail 9.6 CabelosResenhas Meu novo tom: Beauty Color 66.74 – Ruivo Doce de Leite por Patricia Sachs 22/08/2020 por Patricia Sachs 22/08/2020 Oi, pessoal! Quanto tempo não faço resenha de coloração ruiva por aqui, né? É porque há muitos anos usava a mesma tintura, que era Igora 7-77 (loiro médio acobreado intenso). Fazia um tempinho já que a Igora não me atendia tanto, além de ouvir falar que a marca parece ainda testa em animais, comecei a achar que desbotava muito rápido e o preço aumentou um pouco de uns tempos pra cá… Então esse mês decidi retocar com um novo tom… Leia mais 2 FacebookTwitterPinterestWhatsappEmail 9.8 MaquiagemResenhas Resenha: Paleta de sombras Yes Please – Colourpop por Patricia Sachs 19/07/2020 por Patricia Sachs 19/07/2020 Hoje eu trago uma resenha de uma das paletas da marca que se tornou minha fav das favs nos últimos tempos. Vocês já conhecem a Colourpop? É uma marca feita na Califórnia/EUA em 2014 pela Seed Beauty (a empresa-mãe de grandes marcas como Kylie Cosmetics e KKW Beauty). A Colourpop ficou bem famosa porque meio que revolucionou a forma de fabricar e vender produtos cosméticos. Ganharam muitos prêmios por fazer o que ninguém conseguiu até então: unir produtos de alta… Leia mais 2 FacebookTwitterPinterestWhatsappEmail Novidades e Tendências Mulher ganha ring light feita de pneu pelo marido e estamos apaixonados pelo resultado por Patricia Sachs 03/12/2019 por Patricia Sachs 03/12/2019 Hoje pela manhã um post chamou atenção e movimentou o grupo Maquiagem que participo no Facebook, que conta com mais de 133 mil membros. O motivo? Uma moça postou o resultado de um presente nada óbvio feito pelo seu marido: uma ring light rosa feita com o pneu de uma moto. Achei a ideia tão incrível e criativa que chamei a membra, Natália Felix, no inbox para ela contar pra gente aqui do blog como surgiu essa ideia. Segundo o… Leia mais 3 FacebookTwitterPinterestWhatsappEmail 1 2 3 … 14 Siga no Instagram @patriciasachs FIQUE POR DENTRO Inscreva-se na nossa newsletter e receba em primeira mão novidades de cursos, blog posts, promoções e descontos incríveis. Leave this field empty if you're human: Facebook Instagram Pinterest Email Whatsapp Home Quem sou Atendimentos O studio Cursos Loja Blog Contato © 2012 - Todos os direitos reservados. É estritamente proibido a cópia ou reprodução total e/ou parcial de todos os textos e imagens disponíveis neste site. Sujeito a processo judicial sob pena e multa previstos em lei. Uso exclusivo por Patricia Sachs - Makeup & Beauty, CNPJ: 28.135.619/0001-22, São Paulo/SP - Brasil.

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Vista do Índice de preços ao consumidor em Viçosa-MG: resultados da pesquisa de orçamentos familiares 2019/2020 Voltar aos Detalhes do Artigo Índice de preços ao consumidor em Viçosa-MG: resultados da pesquisa de orçamentos familiares 2019/2020 Baixar Baixar PDF

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Todos os estudantes de Mestrado do PGBM deverão cumprir, no mínimo, 16 créditos em disciplinas. As disciplinas de Seminários I e II são obrigatórias para este nível; Todos os estudantes de Mestrado do PGBM deverão cumprir, no mínimo, 1 crédito em atividades complementares (Verificar na resolução Geral do PGBM); Todos os estudantes de Mestrado do PGBM deverão cumprir estágio docência (32 horas) Todos os estudantes de Mestrado do PGBM deverão realizar Exame de Qualificação até o 18º mês contanto da matrícula de entrada no PGBM; (Caso o estudante não consiga cumprir o prazo estabelecido de se qualificar até o 18º mês, ainda assim deverá constituir banca e encaminhar o formulário para a secretaria no prazo determinado); Todos os estudantes de Mestrado do PGBM deverão realizar a Defesa de Produto Final em até 24 meses contando da primeira matrícula no PGBM neste nível. Primeiro Semestre: Disciplina de Seminários I – Obrigatória Outras disciplinas ofertadas Segundo Semestre: Seminários II – Obrigatória Outras Disciplinas ofertadas Terceiro Semestre: Último prazo para cumprir o número mínimo de créditos necessários para integralização (pré-requisito para realizar o Exame de Qualificação). O formulário de qualificação deverá ser encaminhado para a secretaria do PGBM (secretariapgbm@gmail.com) em, no mínimo, 45 dias da data prevista para Exame de Qualificação. A versão da qualificação deverá ser encaminhada (em formato pdf) para a secretaria do PGBM (secretariapgbm@gmail.com) em, no mínimo, 30 dias da data prevista para Exame de Qualificação. Quarto Semestre: Último prazo para apresentar na secretaria do PGBM documentos que comprovem a realização do Estágio Docência e atividades complementares, conforme estabelecido em resolução do PGBM, os quais são pré-requisitos para a Defesa do Produto Final; O formulário de Solicitação de Defesa de Produto Final deverá ser encaminhado para a secretaria do PGBM (secretariapgbm@gmail.com) em, no mínimo, 45 dias da data prevista para defesa. A versão final da dissertação de mestrado deverá ser encaminhada (em formato pdf) para a secretaria do PGBM (secretariapgbm@gmail.com) em, no mínimo, 30 dias da data prevista para a defesa. Após a defesa do Produto Final, o estudante titulado tem até 30 dias para fazer as correções e encaminhar à secretaria do PGBM (secretariapgbm@gmail.com) a versão final (em formato pdf), o comprovante de entrega da dissertação na Biblioteca Central e o Nada Consta da Biblioteca Central. Esses documentos são necessários para emissão do Diploma. Doutorado: Todos os estudantes de doutorado do PGBM deverão cumprir, no mínimo, 24 créditos em disciplinas. As disciplinas de Seminários III e IV são obrigatórias para este nível; Todos os estudantes de Doutorado do PGBM deverão cumprir, no mínimo, 1 crédito em atividades complementares (Verificar na resolução Geral do PGBM); Todos os estudantes de Doutorado do PGBM deverão cumprir estágio docência (64 horas) Todos os estudantes de Doutorado do PGBM deverão realizar Exame de Qualificação até o 30º mês contanto da matrícula de entrada no PGBM; (Caso o estudante não consiga cumprir o prazo estabelecido de se qualificar até o 30º mês, ainda assim deverá constituir banca e encaminhar o formulário para a secretaria); Todos os estudantes de Doutorado do PGBM deverão realizar a Defesa de Produto Final em até 48 meses contando da primeira matrícula no PGBM no referido nível. Primeiro Semestre: Disciplina de Seminários III – Obrigatória Outras disciplinas ofertadas Segundo Semestre: Seminários IV – Obrigatória Outras Disciplinas ofertadas Quinto Semestre: Último prazo para cumprir o número mínimo de créditos necessários para integralização (pré-requisito para realizar o Exame de Qualificação). O formulário de qualificação deverá ser encaminhado para a secretaria do PGBM (secretariapgbm@gmail.com) em, no mínimo, 45 dias da data prevista para Exame de Qualificação. A versão da qualificação deverá ser encaminhada (em formato pdf) para a secretaria do PGBM (secretariapgbm@gmail.com) em, no mínimo, 30 dias da data prevista para Exame de Qualificação. Oitavo Semestre: Último prazo para apresentar na secretaria do PGBM documentos que comprovem a realização do Estágio Docência e atividades complementares, conforme estabelecido em resolução do PGBM, os quais são pré-requisitos para a Defesa do Produto Final; O formulário de Solicitação de Defesa de Produto Final deverá ser encaminhado para a secretaria do PGBM (secretariapgbm@gmail.com) em, no mínimo, 45 dias da data prevista para defesa. A versão final da Tese de Doutorado deverá ser encaminhada (em formato pdf) para a secretaria do PGBM (secretariapgbm@gmail.com) em, no mínimo, 30 dias da data prevista para a defesa. Após a defesa do Produto Final, o estudante titulado tem até 30 dias para fazer as correções e encaminhar à secretaria do PGBM (secretariapgbm@gmail.com) a versão final (em formato pdf), o comprovante de entrega da dissertação na Biblioteca Central e o Nada Consta da Biblioteca Central. Esses documentos são necessários para emissão do Diploma. COORDENADORIA PGBM Para acessar às normas do PGBM clique aqui. Alle auflisten zurück Programa de Pós-Graduação em Genética e Biologia Molecular Campus Samambaia, 74690-900, Goiânia – GO – Brasil Fale Conosco Órgãos de Fomento e Utilização de Recursos Financeiros Programa de Pós-Graduação em Genética e Biologia Molecular - Prédio ICB IV, Telefone Contato: 62-3521-1203

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O coordenador nacional do PED, Francisco Campos, anunciou no início da noite desta terça-feira (11) que o deputado Ricardo Berzoini e atual secretário-geral nacional do PT já pode ser considerado presidente eleito do Partido dos Trabalhadores (confira o perfil de Berzoini). No 4º boletim parcial divulgado, faltando apurar cerca de 4,4% dos votos, Berzoini tem uma vantagem de 7.091 votos à frente de Raul Pont. "Matematicamente, dificilmente Pont ultrapassaria Berzoini", afirmou Campos. Confira o boletim: 4º BOLETIM PARCIAL – 11/10/05 Até as 18h30 desta terça-feira (11), a Comissão Eleitoral Nacional totalizou 226.324 votos, provenientes de 3.249 municípios nos 27 Estados. Pela previsão da Comissão, os números representam um total de 95,6% dos votos apurados. Os votos totalizados agora apontam para um comparecimento médio de 30,2% dos filiados aptos. Mantida a tendência atual, o número de votantes pode atingir 230 mil filiados. A totalização dos votos até as 18h30 desta terça permitem concluir que o candidato Ricardo Berzoini é o virtual presidente eleito do Partido dos Trabalhadores. Para reverter o resultado, o candidato Raul Pont teria que receber 80% dos votos que ainda não foram computados, o que é considerado improvável pela Comissão Eleitoral. Confira os resultados: Nome Votos % Ricardo Berzoini 112.348 51,6% Raul Pont 105.257 48,4% Votos válidos 217.605 100,0% Brancos 6.067 Nulos 2.652 TOTAL 226.324 Subscrever Pravda Telegram channel, Facebook, Twitter Author`s name Pravda.Ru Jornal Mais populares Nos 23 anos do século XXI, em nenhum deles, o mundo conheceu a paz, e, em todas as guerras, inclusive as provocando, estão os Estados Unidos da América (EUA). A Venezuela, as narrativas e Lula Mezavila Ricardo Guerras Estadunidenses e as questões ambientais Pedro Augusto Pinho Da Covid à IA: Uma História da Transformação da Sociedade Humana Timothy Bancroft-Hinchey últimos materiais 18:10 A Venezuela, as narrativas e Lula 18:01 Guerras Estadunidenses e as questões ambientais 19:42 Da Covid à IA: Uma História da Transformação da Sociedade Humana 19:07 A sexagenária e inútil Lei do Silêncio e Batman 18:50 A Nakba: são 75 anos de tragédia para lamentar! 22:26 Tecnologia e regulação da internet 21:45 Salvador, Bahia, sedia seminário sobre comunicação, desinformação e a defesa da democracias 21:38 O absoluto ocidental e o relativo da realidade 19:31 O Estado Paralelo do Ministério Público Brasileiro 18:43 Ex-juiz político contra João Sem Terra, Parte 2: A obsessão compulsiva pelo habeas corpus EnglishРусскийDeutschFrançais Mapa Arquivo Sobre Os autores Seleccione o erro ortográfico com o rato e carregue em Ctrl+Enter Copyright © 1999-2023, «PRAVDA.Ru». When reproducing our materials in whole or in part, hyperlink to PRAVDA.Ru should be made. The opinions and views of the authors do not always coincide with the point of view of PRAVDA.Ru's editors. Política de privacidade Política de cookies Política ética Política de correções Padrões de verificação de fatos Política de fontes não identificadas

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As atividades escolares não presenciais de 2021 no ensino municipal foram iniciadas nesta segunda-feira (1º) – e darão continuidade ao trabalho pedagógico que começou no ano passado para alunos do ensino fundamental. O cumprimento dos calendários escolares de 2020 e 2021 será realizado por meio de atividades pedagógicas não presenciais (por meios digitais ou impressos). Foi realizada uma intensa análise do contexto, avaliação dos processos de trabalho e fortalecimento de vínculo com as famílias e estudantes desde março de 2020. Cada escola mapeou alunos, o contexto familiar dos estudantes, as possibilidades e impossibilidades de acesso e eventuais situações de defasagem de aprendizagem. A partir desse banco de dados, cada escola avaliou a melhor forma de ensino remoto, de acordo com as condições de seus alunos, seja através de meios impressos, em que a família retira o material na unidade escolar, ou por meio eletrônico. No que se refere às tecnologias, têm sido utilizados o e-mail, redes sociais e aplicativos de mensagens, de pais e responsáveis, para o envio de material didático – quando esse formato se apresenta como viável para acessar as famílias. A Secretaria Municipal de Educação também traçou estratégias importantes para que fosse possível alcançar todos os estudantes neste período de pandemia. Os procedimentos de busca ativa se deram com os estudantes que, eventualmente, não tinham feito adesão às atividades ofertadas, na tentativa de viabilizar contato direto com as famílias e com os próprios estudantes. Esses contatos ainda têm acontecido por meio de mensagens em aplicativos, telefonemas e até visitas aos domicílios, em um trabalho contínuo de conscientização das famílias quanto à importância de que os estudantes estejam desenvolvendo as atividades propostas. Estratégias de ensino Dentre as possibilidades e estratégias de ensino, foi criado o projeto-piloto Meta Educação, que prevê o empréstimo, para os estudantes participantes, de tablets com acesso à internet. O objetivo do Meta é melhorar a qualidade da Educação de Belo Horizonte para os estudantes do Ensino Fundamental, incentivando novas formas de aprender e ensinar, principalmente aquelas mediadas por tecnologias digitais, mas não exclusivamente através de tecnologia digital. Por ser um projeto-piloto, foi implantado em 73 escolas municipais, considerando aquelas com alunos do 9º ano e em ensino remoto desde setembro e cujos estudantes e professores espontaneamente têm apresentado autonomia e interesse na utilização de plataforma tecnológica digital em 2020. Aulas presenciais Conforme informado na última coletiva da Prefeitura, foi sinalizada a possibilidade de um retorno presencial às aulas em março, caso os indicadores usados para controle do novo Coronavírus permitam. Essa volta presencial prevê três fases. A primeira concentrará os alunos da educação infantil de 0 a 5 anos. A Educação Infantil em Belo Horizonte é ofertada nas escolas da rede municipal, nas creches parceiras e, também, na rede particular. A segunda fase (com alunos de 6 a 8 anos) e a terceira fase (com as crianças de 9 a 14 anos) dependerão também dos estudos e dos índices epidemiológicos referentes ao controle da pandemia da Covid-19 no município.

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Equipas da Liga Africana de Basquetebol realizam o draft dos 12 prospectos da NBA Academy Africa para a época 2023 Início Futebol Andebol Basquetebol Automobilismo Diversos Podcasts Contactos Início Kawhi Leonard Kawhi Leonard Kawhi Leonard é um jogador livre Por J.FrSebastião 24 Junho, 2019 NBA Os Toronto Raptors têm agora motivos para se preocuparem, depois da conquista do seu primeiro campeonato da NBA. Kawhi Leonard, a estrela de 27 anos de idade, recusou ... Leia mais 0 Quem merece o título de MVP da NBA nesta época? Por Jorge Cognitivo 9 Março, 2017 NBA Faltam cerca de 5 semanas para acabar a época regular na NBA e em seguida passarmos para a fase dos playoffs, onde corações serão dilacerados, equipes eliminadas prematuramente ...

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Equipas da Liga Africana de Basquetebol realizam o draft dos 12 prospectos da NBA Academy Africa para a época 2023 Início Futebol Andebol Basquetebol Automobilismo Diversos Podcasts Contactos Início Serie A Serie A Zito Luvumbo pode fazer a sua estreia hoje no campeonato italiano Por Avelino Kiala 18 Outubro, 2020 Futebol Zito Luvumbo pode fazer hoje a sua estreia na Serie A. O jovem avançado de 18 anos de idade consta na lista de 24 atletas de Eusebio Di ... Leia mais 0 Quando regressam as grandes ligas do Futebol Europeu? Por Avelino Kiala 30 Abril, 2020 Destaque Futebol Com o futebol paralisado e ainda sem perspectivas concretas de retorno na Europa, algumas ligas começaram a dar a actual época por concluída, sem campeão declarado. Segundo o ... Leia mais 0 A ascensão de Bastos Por Avelino Kiala 28 Outubro, 2017 Futebol Parafraseando o Luís Cristóvão, são poucos os casos de internacionais angolanos em grandes jogos entre equipas europeias. Bastos é um destes casos, o central angolano tem sido uma peça ... Leia mais 0 Quanto o Petro pode receber pela transferência de Bastos? Por Avelino Kiala 18 Agosto, 2016 Diversos É oficial, o site oficial da Lázio anunciou ontem a contratação de Bastos num contrato válido por 4 épocas, o central angolano de 24 anos chega à equipa ... Leia mais 0 Bastos é dado como certo na Lázio Por Avelino Kiala 15 Agosto, 2016 Diversos Bartolomeu Jacinto Quissanga ou simplesmente Bastos, está a um passo de se tornar no novo reforço da equipa de Simone Inzaghi. A imprensa italiana dá como certa a ...

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O fotógrafo sul-africano Justin Dingwall trabalhou em colaboração com o estilista Roman Handt para produzir a fantástica série de retratos ‘Rerouted’. Mais: Justin Dingwall , Roman Handt h/t: a grade de inspiração Ao colocar em primeiro plano representações de movimento – nas imagens de bicicletas, motos e aviões, esta série investiga sentimentos sobre liberdade de movimento. Objetos encontrados (como latas e outros resíduos) têm sido usados ​​na criação dos brinquedos de metal, de modo que esses em si também são formas de arte que evocam imagens de exploração. Esses brinquedos reciclados reconhecíveis são difundidos em todo o mundo. Nesta série, eles foram remodelados em peças de cabeça e acessórios de moda para impacto visual. Da mesma forma, as sacolas plásticas que foram transformadas em roupas também são uma característica discernível que representa viagens. Essas bolsas têm relevância específica para o movimento, pois estão amplamente associadas à migração. Compensação Pelo Signo Do Zodíaco Substabilidade C Celebridades Descubra A Compatibilidade Por Signo Do Zodíaco Apaixonado Na Vida Familiar Na Cama Em Negócios Seu Signo Do Zodíaco: Tenho Zodiac, Seu Parceiro: Saber Áries Touro Gêmeos Câncer Um Leão Virgem Escalas Escorpião Sagitário Capricórnio Aquário Peixe Áries Touro Gêmeos Câncer Um Leão Virgem Escalas Escorpião Sagitário Capricórnio Aquário Peixe Verifique A Compatibilidade As pessoas estão ficando loucas por este 'bolo gota de chuva' de US $ 8 feito de água Quando Darren Wong, o gênio por trás de trazer o Raindrop Cake à vida nos EUA e eu nos conhecemos sobre filmar o Raindrop Cake, meu pensamento imediato foi como ... Pintura a jato de Tarinan von Anhalt A tinta a jato respinga em uma tela de 2,5 x 2,5 m na saída da pista do Aeroporto Internacional de Palm Beach. Uma mulher diminuta em um terno de gato preto oscila ... Pegue suas bolas e vá para casa: a trilha de caminhada mais perigosa do mundo Foto de richard0428 Monte Hua ou Hua Shan ou Xiyue localizado perto da cidade de Huayin, na província de Shaanxi, cerca de 120 quilômetros (75 milhas) a leste de Xi'an. EVANDER HOLYFIELD COMEMORA SEU 50º ANIVERSÁRIO COM A FAMÍLIA Evander Holyfield é fotografado com cinco de seus filhos em sua festa de aniversário em 19 de outubro. O boxeador comemorou 50 anos de vida com seus filhos em Esta dupla de gato e cachorro adoram viajar juntos e tiram as melhores fotos Os caminhantes Cynthia Bennett e seu namorado sempre imaginaram que um dia acabariam tendo um mix de golden retriever, pelo menos isso até que descobriram ... Sobre Nós Procurar Inspiração. O Que Pode Ser Uma Fonte De Inspiração? Para Cada Pessoa É Sempre Seu Próprio Objeto.

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العربية Čeština Dansk Deutsch Ελληνικά English Español Français עברית Italiano ქართული Nederlands Polski Português Pyccĸий Svenska Menu de Navegação Sobre Nós Autores Arquivo Mailing List English Pesquisa O Apartheid Árabe Visa Palestinos por Khaled Abu Toameh 1 de Janeiro de 2018 https://pt.gatestoneinstitute.org/11652/apartheid-iraque-palestinos Original em inglês: Arab Apartheid Targets Palestinians Tradução: Joseph Skilnik Os palestinos dizem que o que estão enfrentando no Iraque é "limpeza étnica." A nova lei priva os palestinos que residem no Iraque o direito à escola pública (gratuita), assistência médica, documentos de viagem e de exercerem funções em cargos públicos. Ninguém irá prestar atenção ao sofrimento dos palestinos em nenhum país árabe. Os principais meios de comunicação ao redor do mundo mal cobrirão a controversa lei iraquiana ou o desalojamento de milhares de famílias palestinas no Iraque. Os jornalistas estão ocupados demais com um punhado de palestinos que jogam pedras contra israelenses perto de Ramala. Uma menina palestina que desfechou golpes contra o rosto de um soldado israelense atrai mais interesse da mídia do que o apartheid árabe contra os palestinos. Já os líderes palestinos não dão a mínima para a situação de seu próprio povo que vive em países árabes. Eles estão muito ocupados incitando os palestinos contra Israel e contra Trump para se incomodarem com algo tão insignificante. O Iraque acaba de se juntar à longa lista de países árabes que desavergonhadamente praticam o apartheid contra os palestinos. O número de países árabes que aplicam medidas discriminatórias contra os palestinos, enquanto fazem de conta que apoiam a causa palestina é de deixar o cabelo em pé. A hipocrisia árabe está mais uma vez escancarada, mas quem se importa? A mídia internacional, até mesmo os próprios palestinos, estão tão preocupados com o anúncio do presidente dos EUA Donald Trump sobre Jerusalém, que o sofrimento dos palestinos que se encontram nos países árabes não os sensibilizam. Essa apatia faz com que os governos árabes continuem com suas políticas antipalestinas porque eles sabem que ninguém na comunidade internacional se importa com isso. As Nações Unidas estão muito ocupadas condenando Israel para se incomodarem com outros assuntos. Então, o que está acontecendo com os palestinos no Iraque? No começo da semana foi noticiado que o governo iraquiano aprovou uma nova lei que efetivamente acaba com os direitos concedidos aos palestinos que vivem no país. A nova lei altera o status dos palestinos de residentes para estrangeiros. Quando o ex-ditador iraquiano Saddam Hussein ainda estava no poder os palestinos usufruíam de muitos privilégios. Até 2003 havia cerca de 40 mil palestinos vivendo no Iraque. Desde a derrubada do regime de Saddam, a população palestina encolheu chegando a 7.000. Milhares de palestinos fugiram do Iraque por serem alvo de inúmeras milícias em guerra entre si no país devido ao seu apoio a Saddam Hussein. Os palestinos dizem que o que estão enfrentando no Iraque é "limpeza étnica". As condições dos palestinos no Iraque estão prestes a irem de mal a pior. A nova lei ratificada pelo presidente iraquiano Fuad Masum, priva os palestinos que residem no Iraque o direito à escola pública (gratuita), assistência médica, documentos de viagem e de exercerem funções em cargos públicos. A nova lei, chamada nº 76 de 2017, revoga os direitos e privilégios concedidos aos palestinos durante o período em que Saddam Hussein era presidente. A lei entrou em vigor recentemente após sua publicação no Diário Oficial do Iraque sob o nº 4466. Uma nova lei iraquiana, recentemente ratificada pelo presidente do Iraque, Fuad Masum, efetivamente aboliu os direitos dos palestinos que vivem no país (educação gratuita, assistência médica, documentos de viagem, funções em cargos públicos), mudando o status dos palestinos de residentes para estrangeiros. Foto: presidente do Iraque Fuad Masum (à direita), com o presidente da Autoridade Palestina, Mahmoud Abbas (à esquerda) em 30 de novembro de 2015. (Imagem: captura de tela do vídeo, gabinete de Mahmoud Abbas) "Em vez de proteger os refugiados palestinos das violações diárias de seus direitos básicos e melhorar suas condições de vida, o governo iraquiano está tomando decisões que terão um impacto catastrófico na vida desses refugiados" salientou o Euro-Mediterranean Human Rights Monitor. "O assédio e as recorrentes restrições impostas aos refugiados palestinos nos últimos anos obrigaram a maioria deles a se refugiarem novamente em outros países, como Canadá, Chile, Brasil e países europeus. Devido a essas violações, somente cerca de 7.000 dos 40.000 refugiados palestinos estão no momento residindo no Iraque. É uma vergonha para a qual deve ser imposto um ponto final imediato". A lei significa, simplesmente, que os palestinos irão preferir viver no Canadá ou no Brasil ou em algum país europeu do que em um país árabe. Eles têm mais direitos em países não árabes do que em países árabes. Nos países não árabes, eles pelo menos podem comprar imóveis e se beneficiar da assistência médica e de benefícios sociais. Os palestinos podem até se candidatar à cidadania em países não árabes e recebê-la. Mas não em países como Iraque, Egito, Líbano, Tunísia, Arábia Saudita e Kuwait. É mais fácil para um palestino obter cidadania canadense ou americana do que na maioria dos países árabes. Ironicamente, foi justamente a Liga Árabe que aconselhou seus membros a não darem cidadania aos palestinos. A desculpa: ao conceder a cidadania de países árabes aos palestinos, eles estarão lhes negando o "direito de retorno" às suas antigas casas dentro de Israel. Portanto, os países árabes querem que os palestinos sejam eternamente refugiados mentindo para eles, lhes dizendo: um dia vocês voltarão para suas antigas aldeias e cidades (muitas das quais já não existem mais) dentro de Israel. Tomemos, por exemplo, o caso de Amal Saker, uma palestina que mudou com sua família para o Iraque em 1976. Embora esteja casada com um cidadão iraquiano e embora seus filhos tenham recebido a cidadania iraquiana, ela própria não recebeu a cidadania iraquiana. Ela diz que a nova lei a proíbe de obter um documento de viagem para que ela possa visitar seus parentes fora do Iraque. Ela assim como muitos palestinos estão convencidos de que o timing da nova lei, que coincidiu com o anúncio de Trump sobre Jerusalém, não é nenhuma coincidência. Eles acreditam que a nova lei iraquiana faz parte da suposta "solução final" de Trump para o conflito árabe-israelense e estão convencidos que ela tem o objetivo de "liquidar" a causa palestina e privar os palestinos do "direito de retorno". Em outras palavras, os palestinos estão promovendo uma teoria da conspiração segundo a qual certo países árabes como o Iraque, a Arábia Saudita e o Egito estão mancomunando com a Administração Trump com o objetivo de impor uma solução totalmente inaceitável e prejudicial aos palestinos. Os palestinos estão "horrorizados" com a nova lei iraquiana, alguns palestinos começaram a fazer uma campanha para pressionar o governo iraquiano a voltar atrás. Mas os palestinos também sabem que não irão emplacar seu intento porque não conseguirão conquistar a simpatia da comunidade internacional. Por que não? Porque o nome do país que aprovou esta lei do apartheid é Iraque e não Israel. Jawad Obeidat, presidente do sindicato dos advogados palestinos, explicou que a nova lei iraquiana trará "graves consequências" para a situação e para o futuro dos palestinos que vivem no Iraque. "Os palestinos agora serão privados da maioria de seus direitos básicos", assinalou Obeidat. Ele acrescentou que advogados palestinos trabalharão juntamente com seus colegas iraquianos a fim de pressionarem o governo iraquiano a tornar nula a nova lei. Obeidat apelou à Liga Árabe para que ela interceda junto às autoridades iraquianas para que rescindam a lei e ponham um fim à "injustiça" que está sendo perpetrada contra os palestinos no Iraque. "A lei iraquiana é inaceitável e desumana" declarou Tayseer Khaled, alto funcionário da OLP. Ele ressaltou que as autoridades iraquianas não protegem os palestinos que vivem no Iraque e é por isso que eles se tornaram presas fáceis para várias milícias, o que levou muitos deles a fugirem do país nos últimos 15 anos. Khaled observou que muitas famílias palestinas foram forçadas a viver em campos de refugiados temporários, improvisados ao longo das fronteiras da Síria e da Jordânia, após serem expulsos de suas casas. "Pedimos às autoridades iraquianas que tratem os palestinos de forma humana", ressaltou ele. Os líderes iraquianos podem se dar ao luxo de relaxar e deixar o barco correr diante dos apelos e condenações dos palestinos. Ninguém irá prestar atenção ao sofrimento dos palestinos em nenhum país árabe. Os principais meios de comunicação ao redor do mundo mal cobrirão a controversa lei iraquiana ou o desalojamento de milhares de famílias palestinas no Iraque. Os jornalistas estão ocupados demais com um punhado de palestinos que jogam pedras contra israelenses perto de Ramala. Uma menina palestina que desfechou golpes contra o rosto de um soldado israelense atrai mais interesse da mídia do que o apartheid árabe contra os palestinos. Um protesto de 35 palestinos na Cidade Velha de Jerusalém contra Trump e contra Israel atrai mais fotógrafos e repórteres do que uma matéria sobre o endêmico apartheid árabe e sobre a discriminação contra os palestinos. A hipocrisia dos países árabes está em andamento a todo vapor. Enquanto fingem serem solidários com seus irmãos palestinos, os governos árabes trabalham incansavelmente pela sua limpeza étnica. Já os líderes palestinos não dão a mínima para a situação de seu próprio povo que vive em países árabes. Eles estão muito ocupados incitando os palestinos contra Israel e contra Trump para se incomodarem com algo tão insignificante. Khaled Abu Toameh é um jornalista premiado radicado em Jerusalém. 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Para escrever o livro, ele se une à uma equipe de espíritos que trabalham no resgate de outros espíritos que se encontram em ambientes espirituais inóspitos - umbrais para os espiritas, purgatório para os católicos -. Principalmente espíritos 08/03/2019 - Deixe-me Viver Torrent Nacional Download Nacional. SINOPSE. Luiz Sérgio é um jovem que desencarnou aos 23 anos. No plano espiritual, ele é convocado a escrever vários livros, dentre eles DEIXE-ME VIVER. 08/03/2019 · Sinopse: Luiz Sérgio é um jovem que desencarnou aos 23 anos.No plano espiritual, ele é convocado a escrever vários livros, dentre eles DEIXE-ME VIVER. Para escrever o livro, ele se une à uma equipe de espíritos que trabalham no resgate de outros espíritos que se encontram em ambientes espirituais inóspitos, umbrais para os espiritas, purgatório para os católicos. Longa metragem baseado na obra de Luiz Sérgio, psicografado por Irene Pacheco Machado. Luiz Sérgio é um jovem que desencarnou aos 23 anos. No plano espiritual, é convocado a escrever livros e transmitir seu conhecimento aos irmãos encarnados. Compre Deixe Me Viver, de Luiz Sergio, no maior acervo de livros do Brasil. As mais variadas edições, novas, seminovas e usadas pelo melhor preço. A Compra Garantida Estante Virtual é uma garantia de que você receberá a encomenda ou o reembolso do valor da sua compra. Torrents Filmes - Baixar filmes torrent Dublado download filmes , séries, animes bluray 720p 1080p 4k 3D lançamentos ultra HD Deixe-me Viver Скачать TeamViewer 8 для Windows сейчас с Softonic: Безопасно на 100% и не содержит вирусов. Более 792 в месяц. Скачать TeamViewer 8 последнюю PDF - Deixe-me viver. "Nada se cria sem que à criação presida um desígnio." (O Livro dos Espíritos, questão 336) O homem precisa da escola terrena para Download de musica gratis,mp3 gratis,ouvir,gratis musicas,mp3 download gratis Eu me rendo aos teus pés És tudo que eu preciso pra viver Eu me lanço aos Pule o mais alto que puder não deixe de ser quem você é Preço da ligação de Compre Deixe Me Viver, de Luiz Sergio, no maior acervo de livros do Brasil. As mais variadas edições, novas, seminovas e usadas pelo melhor preço. Download Doom Patrol (Patrulha do Destino) – 1ª Temporada Dublado e Stories (2020) 1ª Temporada Dublado e Legendado · Deixe um comentário. abr 08 Download Viber today to connect with people, no matter who they are, or where they it and assist you as soon as possible: https://vb.me/storelink/STORE;en. Torrents Filmes - Baixar filmes torrent Dublado download filmes , séries, animes bluray 720p 1080p 4k 3D lançamentos ultra HD Deixe-me Viver Luiz Sérgio (Bernardo Dugin) é um jovem espírita que foi chamado para uma grande obra. Ele é convocado para escrever vários livros ligados ao espiritismo, sendo um deles o Deixe-me Viver. Baixar Filme Deixe-me Viver Torrent (2018) Nacional HDRip 720p 1080p | Download. Luiz Sérgio é um jovem que desencarnou aos 23 anos. No plano espiritual, ele é convocado a escrever vários livros, dentre eles DEIXE-ME VIVER. Deixe-me viver" (white orleander no original) é um filmaço produzido em 2002, que pra variar da um tapa na cara em muito filme de hoje em dia(mas isso já é esperado). Os usuários também pesquisaram e assistiram a este filme por essas consultas: Deixe-me Viver filme completo dublado,assistir Deixe-me Viver filme online, download Deixe-me Viver online legendado em portugues, Deixe-me Viver filme completo dublado online gratis, assista agora Deixe-me Viver filme online gratis no Brasil, Deixe-me Viver download mega Este é um alerta a favor da vida. Fala da preocupação do plano superior com a violência cada vez maior praticada contra os Espíritos: o aborto. O roma Download Filme Deixe-me Viver DVDRip AVI Dual Áudio Sinopse:Ingrid Magnussen (Michelle Pfeiffer) é uma poeta feminista perdidamente apaixonada por Barry Kolker (Billy Connolly). Após ser desprezada, Ingrid decide por assassiná-lo usando o veneno de sua flor favorita e acaba sendo condenada à prisão perpétua pelo crime cometido. Sua filha de 12 anos, Astrid (Alison Lohman),… ebookespirita.org Deixe-me Viver Torrent (2018) Nacional HDRip – Download BluRay 720p | 1080p Dublado / Dual Áudio Download Baixar Magnet AVI, MKV, MP4, Confira no Cineclick tudo sobre DEIXE-ME VIVER. Veja ficha técnica, trailer imagens, crítica e onde está passando DEIXE-ME VIVER. ebookespirita.org deixe-me viver, não me mate!" Luiz Sérgio. Capítulo I Os REJEITADOS ATRAVÉS DO ABORTO Depois do meu último trabalho, passei uns dias de folga e aproveitei para estudar um pouco mais. Um dia, estando eu na biblioteca, tirando algumas dúvidas sobre fluidos, reencontrei Conrad. Contentes pelo reencontro, ali ficamos conversando, Torrents Filmes - Baixar filmes torrent Dublado download filmes , séries, animes bluray 720p 1080p 4k 3D lançamentos ultra HD Deixe-me Viver Luiz Sérgio (Bernardo Dugin) é um jovem espírita que foi chamado para uma grande obra. Ele é convocado para escrever vários livros ligados ao espiritismo, sendo um deles o Deixe-me Viver. Baixar Filme Deixe-me Viver Torrent (2018) Nacional HDRip 720p 1080p | Download. Luiz Sérgio é um jovem que desencarnou aos 23 anos. No plano espiritual, ele é convocado a escrever vários livros, dentre eles DEIXE-ME VIVER. Deixe-me viver" (white orleander no original) é um filmaço produzido em 2002, que pra variar da um tapa na cara em muito filme de hoje em dia(mas isso já é esperado). 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Muito se fala das semelhanças e diferenças entre Nietzsche e de Schopenhauer, eles estão o tempo todo justapostos e sobrepostos. É mais comum vermos pessoas salientando suas semelhanças, principalmente o pessimismo e o niilismo. Para quem não conhece, ele às vezes se tornas sinônimos. Bom, neste texto, temos o objetivo de fazer o contrário: mostrar algumas diferenças e aguçar a curiosidade para pesquisas futuras. Nietzsche descobriu Schopenhauer ainda na universidade aos vinte e um anos, por acaso, numa livraria. Comprou “O Mundo Como Vontade e Como Representação” e apaixonou-se instantaneamente por sua filosofia: sem deus, sem providência divina, apenas uma vontade cega e insaciável. Wagner e Schopenhauer foram suas maiores influências durante a juventude. Mas nem tudo são flores, Nietzsche se afasta de Schopenhauer ao longo de sua vida, e até mesmo chega a fazer-lhe severas críticas (como era seu costume a todos aqueles que um dia admirara). Dentre as divergências, para maior didática, podemos separá-las em categorias: Vontade Em Schopenhauer, apenas Vontade: cega, insaciável, inquieta. A coisa-em-si de Kant, a resposta para todos os enigmas. A Vontade é auto-discórdia, uma fome eterna que alimenta-se de si mesma. Como nunca pode ser satisfeita, ela é a causa de toda a dor; como não tem finalidade, ela nunca encontra a paz. Nietzsche se apropria deste conceito tornando-o múltiplo: vontade de potência é a potência que quer a si mesma, é uma vontade de lutar, combater, é a definição do guerreiro e do artista (já expusemos este conceito em outro momento, clique aqui). O ponto sobre o qual incide a ruptura de Nietzsche com Schopenhauer é preciso: trata-se justamente de saber se a Vontade é una ou múltipla” (Deleuze, Nietzsche e a Filosofia). Dor A dor é algo inevitável nos dois filósofos, mas é importante notar o uso que cada um faz dela. Schopenhauer a considera a substância absoluta da existência, a raiz de onde tudo cresce, vivemos mergulhados na dor para ter apenas alguns limitados momentos de prazer. Daí a conhecida comparação schopenhaueriana com o pêndulo: É necessidade, carência, logo, sofrimento, ao qual consequentemente o homem está destinado originariamente pelo seu ser. Quando lhe falta o objeto do querer, retirado pela rápida e fácil satisfação, assaltam-lhe vazio e tédio aterradores, isto é, seu ser e sua existência mesma se lhe tornam um fardo insuportável. Sua vida, portanto, oscila como um pêndulo, para aqui e para acolá, entre a dor e o tédio (Schopenhauer, Mundo Como Vontade e Como Representação, § 57). Já Nietzsche encontra algo que justifica a dor, a própria vida: “a existência parece bastante santa por si mesma para justificar por acréscimo uma imensidade de sofrimento” (Nietzsche, Fragmentos Póstumos). Não cabe a nós julgar a dor, ela é parte do pacote e devemos aprender a transformá-la em nosso combustível. Não se pode conquistar grandes coisas sem a dor (Epicuro sabe bem disso, veja aqui). É daí que vem a famosa frase, “da escola de guerra da vida: o que não me mata, torna-me mais forte” (Nietzsche, Crepúsculo dos Ídolos). Arte Seguindo esta lógica, cada filósofo também chega a uma definição de arte que envolve os outros conceitos. Para Schopenhauer a vida é sofrimento, algo insuportável, pesado demais. A única saída é o asceticismo, dos budistas e dos santos, ou a arte. Pela contemplação estética temos a possibilidade de escapar da dor. Olhar o mundo à distância, esquecê-lo por alguns minutos de prazer estético. Um lenitivo, um bálsamo, um calmante para os desgostos e infortúnios da existência. Nietzsche segue o caminho oposto, a arte é a afirmação da vida e só é útil se puder intensificá-la: Toda arte, toda filosofia pode ser vista como remédio e socorro da vida em crescimento ou em declínio: elas pressupõem sempre sofrimento e sofredores. Mas existem dois tipos de sofredores, os que sofrem de superabundância de vida, que querem uma arte dionisíaca, e desse modo uma perspectiva trágica da vida – e depois os que sofrem de empobrecimento de vida, que requerem da arte e da filosofia silêncio, quietude, mar liso, ou embriaguez entorpecimento, convulsão. Vingança sobre a vida mesma – a mais voluptuosa espécie de embriaguez para aqueles assim empobrecidos!” – Nietzsche, Nietzsche contra Wagner. Vida Podemos explicar a visão que Schopenhauer tem da existência usando uma anedota que ele próprio contava: imagine que se pudesse bater nas lápides dos cemitérios e perguntar às almas que tranquilamente descansam se estas querem voltar à vida, certamente que elas responderiam negativamente pois finalmente encontraram seu descanso eterno. Não vale a pena viver: as felicidades não pagam as dores, por isso os mortos preferem continuar onde estão. Já para Nietzsche a terra é a única verdade, única salvação: afirmada em seu máximo mesmo com todas as dores, um eterno prazer em existir e uma confiança no devir. “Minha fórmula para a grandeza do homem é amor-fati” (Ecce Homo, Por que sou tão esperto, §10). Isso significa que quanto mais o homem é capaz de afirmar aquilo que lhe acontece, mais forte ele se torna para encarar o presente. Niilismo Para Schopenhauer, a falta de finalidade da natureza é insuportável. O homem, por ser a forma de vida mais complexa e bem acabada, tem acesso a todo sem-sentido da existência. Não vale a pena viver porque uma vontade satisfeita rapidamente se torna tédio e é substituída por outra vontade. A vida é sofrimento. O homem schopenhauriano não consegue aceitar a realidade, sua saída é a calma contemplação do espetáculo do mundo, abdicando de toda Vontade. Posteriormente, Nietzsche faz um rigoroso estudo de Schopenhauer neste quesito. Ele chama a filosofia de seu predecessor de “niilismo passivo” e desenvolve uma psicologia do homem ressentido neste quesito. Nietzsche procura reabilitar o “niilismo passivo” transformando-o em “niilismo ativo”, as tormentas do niilismo anunciam a grande saúde. O mundo não tem sentido? Tanto melhor, só assim o homem forte, potente, pode criar valores. O além-do-homem criado por Nietzsche é aquele que se alimenta do niilismo para criar seus próprios valores. É muito importante salientar que esta exposição e as diferenças em questão não trazem a resposta de quem está certo e quem está errado – os dois concordariam neste ponto: não é uma problema de qual filosofia é verdadeira e qual é falsa -, são apenas dois modos de interpretar o mundo. Toda filosofia esconde uma biografia, um modo de vida. Os dois nasceram em momentos diferentes e tiveram vidas diferentes, logo, cada um olhava o mundo à sua maneira. Nem cabe a nós escolher uma ou outra, não é preciso cair no dogmatismo, apenas entender as diferenças filosóficas e desfrutar a beleza que cada uma tem a oferecer. Texto da Série: Comparações Tags: ArteDorNiilismoVontade Comparações Filósofos Essenciais Nietzsche Nietzsche e Schopenhauer 27 Comments Textos Relacionados AutoraisNietzsche Um Instante Imenso Rafael Trindade15 de maio de 2023 DeleuzeÉtica dos DeviresFilósofos Essenciais Devir-Urso Rafael Trindade23 de janeiro de 2023 Eterno RetornoNietzsche Nietzsche – A Incorporação do Eterno Retorno Rafael Trindade27 de julho de 2021 Autor Rafael Trindade Quero fazer da vida o ofício de esculpir a mim mesmo, traçando um mapa de afetos possíveis. Mais textos de Rafael Trindade Label {} [+] Nome* Email* Label {} [+] Nome* Email* 27 Comentários Inline Feedbacks View all comments Isabel Theresa 9 anos atrás Adorei seu blog, parabéns! Aproveito para lhe perguntar o que você leria para estudar a democracia grega??? Pode ser em inglês, português ou francês. Pode ser mais de 01 livro. Obrigada! 0 Responder Rafael Trindade Autor Reply to Isabel Theresa 9 anos atrás Não sou um grande conhecedor da democracia grega. Acho que procuraria primeiramente no “História da Filosofia 1” da Marilena Chauí, outra boa opção da mesma autora é o “Convite à filosofia”. É um tema muito abordado, então cuidado para não achar ler qualquer coisa sobre o assunto rodando pela internet, mas certamente têm coisas boas. 0 Responder Kleber Henrique Reply to Rafael Trindade 9 anos atrás recomendo a “paideia”, do werner jaeger, é provavelmente o livro sobre os gregos mais conceituado dos últimos anos… verdadeira bíblia do mundo helênico. 1 Responder Jonathan Cruz Moreira Reply to Isabel Theresa 9 anos atrás Moses Finley: Os Gregos Antigos. Livro fácil de ser encontrado em sebos, e de boa qualidade. Traça uma boa base de conhecimentos para os estudos da antiguidade clássica em seus diversos períodos. 1 Responder Letícia Conti 9 anos atrás Realmente, muito esclarecedor e intrigante. Ambos os filósofos são de uma grandeza imensurável (: Estão de parabéns! p.s.: o niilismo seria, então, a negação da moral ou a negação e renúncia, ao mesmo tempo, dela? Sugiro um post somente sobre o assunto, seria muito interessante (: 0 Responder Rafael Trindade Autor Reply to Letícia Conti 9 anos atrás É uma boa ideia, resumidamente podemos dizer que Schopenhauer acredita em uma ética baseada na compaixão; já Nietzsche, sabemos de seu desprezo pela moral… 0 Responder Rafael Lauro Admin Reply to Letícia Conti 9 anos atrás Diria que nestes autores existe relação entre moral e niilismo. Uma das causas do niilismo pode ser a constatação da inexistência da moral absoluta, mas a renúncia nietzschiana de qualquer moral, instaurada como tal, está intrinsecamente relacionada com a sua afirmação do valor criado. 0 Responder Jonathan Cruz Moreira Reply to Rafael Lauro 9 anos atrás Nietzsche expõe o niilismo como uma desesperança com relação ao mundo real, aliada á incredulidade no devir, ou seja, a vida de hoje na qual o indivíduo é inserido não vale a pena ser vivida e a vida ideal projetada pelo mesmo é impossível. Daí a negação da existencia, o niilismo. Para Nietzsche o niilismo passivo decorrente disso, leva inevitavelmente ao eterno retorno, obstáculo na busca da superação do homem. A moral, como implacável amarra que ata os braços dos homens é um dos fatores que torna a vida insuportável e mina o interesse no devir. Por tanto, na minha… Ler mais > -1 Responder Rafael Trindade Autor Reply to Jonathan Cruz Moreira 9 anos atrás Jonathan…. interpreto um pouco diferente os conceitos em Nietzsche. A moral serve como máscara para esconder que não há força nenhuma. O homem fraco diz “se não fosse a moral, nos mataríamos um ao outro…”, mas isso é mentira, a moral foi inventada pelos escravos para esconder que na verdade já não há força nenhuma (caso contrário, não necessitariam da moralidade). Entendo o eterno retorno como uma das ferramentas que Nietzsche oferece para escapar do niilismo passivo (que se segue após a constatação da morte de Deus) e entrar no niilismo ativo, criação de valores. 1 Responder Jonathan Cruz Moreira Reply to Rafael Trindade 9 anos atrás Concordo amigo, com relação ao eterno retorno, confesso que ao reler o conceito, percebi meu equívoco. Quanto a definição de Niilismo, retirei da obra ” vontade de potência II”. 0 Responder FABIO RIBEIRO(MISANTHROPIC) 9 anos atrás prefiro SCHOPENHAUER, acho que o pensamento de NIETZSCHE é muito guiado pelas emoções, pelos sentimentos, eu prefiro algo mais frio, mais pessimista. vi que tenho baixa auto-estima e tendendia ao ascetismo. acho que tenho que continuar me isolando socialmente e desistindo da vida grande, das ambições, das mulheres etc. as vezes eu sinto muito ódio mas vejo que o ódio só vai me levar pra prisão., entao prefiro o ascetismo 0 Responder Renata Caineli 8 anos atrás Excelente!!! 0 Responder Washington 8 anos atrás Muito bom, parabéns pela tese, ajudou bastante. 0 Responder DEATH BRINGER 7 anos atrás nunca gostei e não gosto de Nietzsche. gosto do pessimismo, e SCHOPENHAUER -A SABEDORIA DA VIDA, o melhor livro que já li. ao longo da vida percebi que, quanto mais efusivo, agitado, empolgado eu fui em determinadas épocas da vida, mais covarde eu fui, em mim há uma ligação entre essas duas coisas, por isso sempre achei insuportável a convivência social com qualquer pessoa. 0 Responder Helena Gouveia 7 anos atrás Adorei esa frase que vc colocou sobre você: Artesão de mim, habito a superfície da pele, atento para o que entra e sai. xD 0 Responder Robson Mattos 7 anos atrás Ótimo texto, maninho! 0 Responder Osmar de Sá ponte 7 anos atrás Muito interessante 0 Responder Euronymous 6 anos atrás Eu não ligo mais pra filosofia, nem sabedoria, nem religião nem nada. Tudo isso ta relacionado a sagitario, eu ja deixei isso de lado. Eu sou como peixes(não falo do signo do mes aqui). Prefiro sentir, em vez de filosofar, ou ser sabio. A sabedoria fez minha mente andar em circulos. A sabedoria é contraditoria dentro de mim. Tenho livros de schopenhauer mas pouco tenho vontade de le-los atualmente. Talvez compre algo de Nietzsche, mas só pra ler fantasiando, nunca levando a sério. Eu não preciso mais ser sábio. Todas as respostas tão dentro de mim. Pra mim basta sentir,… Ler mais > -5 Responder thomas Reply to Euronymous 4 anos atrás foda vir fazer trabalho de escola e me deparar com o guitarrista do mayhem kkkkk 1 Responder Carregar mais comentários Share Tweet Pin twitter facebook vimeo youtube RSS instagram spotify twitch applemusic email © 2023 Razão Inadequada. Este site é financiado pelos leitores. Contribua e receba benefícios, seja um assinante!

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Fernanda Tavares leva seu copinho reutilizável ao Rock in Rio nesta quinta-feira (3). "Trouxe meu copinho de casa para beber água. No domingo, esqueci meu copo em casa. Bebo muita água. Tinha deixado meu copo em casa e me dava um aperto no coração cada vez que precisava pegar um copo descartável", contou a modelo e apresentadora, mostrando seus cuidados com o meio ambiente. Saiba tudo o que está rolando nas áreas vips do Rock in Rio Acompanhada pelo marido no Camarote Heineken, o ator Murilo Rosa, Fernanda contou que deve voltar ao Rock in Rio na companhia dos filhos Lucas, de 11 anos, e Artur, de 6. Ela contou que tem conversas com os filhos sobre práticas sustentáveis. "Converso com meu filho sobre a importância de separar lixo. Procuro fazer a minha parte", afirmou. Murilo Rosa contou que hábitos ecologicamente corretos são uma prática familiar e que já levou bronca da mulher. "Canudo, por exemplo, não entra dentro de casa. Cada um tem seu próprio canudo. Mudança começa dentro de casa. Já levei bronca dela por demorar no banho e também por escovar os dentes com a torneira aberta", afirmou o ator que volta às novelas em Salve-se quem puder, próxima trama das 19h, prevista para janeiro de 2020.

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Não sei se sabem que fica em cartaz até 4 de dezembro o Festival de Cinema Italiano. Gratuito, no streaming. Muita coisa realmente boa está ali para ser vista desde o sofá. Como se trata de festival italiano, não perca a retrospectiva. Não há só Visconti, o soberbo, com “O inocente”. O riso clássico tem seu espaço aqui. Encanto, assombro, grotesco, reflexão, eis alguns ingredientes da comédia à italiana. Um cinema sobre perdedores, enganados, pequenos, esquecidos. Cinema direto, emocional, feito de autoderrisão. Meu cinema… Bem poucos, mas importantes filmes dessa linhagem cômica estão no festival. Dois deles, de Dino Risi, são conhecidos e bem-sucedidos em épocas diferentes: “Pão, amor e…”, com Sofia Loren e Vittorio de Sica, e “Venha dormir lá em casa esta noite”, com Ugo Tognazzi e Ornella Muti (e uma curiosa tradução para o título que em italiano significa “A alcova do bispo”.) Ironista implacável e pleno de musicalidade, Risi se formou médico, mas trocou a carreira pelo cinema por se ver incapaz de curar… O terceiro dos filmes é o raramente visto “O mal obscuro”, de 1990, com roteiro dos espetaculares Suso Cecchi D’Amico e Tonino Guerra para o livro homônimo de Giuseppe Berto (editora 34). Dirigido por Mario Monicelli, o filme encontra o humorismo na situação extrema vivida por um escritor que sintomatiza seu terror psicológico. O protagonista é vivido pelo Giancarlo Giannini estupendo de sempre. Eis um ator para qualquer papel ou dialeto, com sua extensão física e intensidade expressiva. Que face perfeita para vestir a solidão! Com filmes assim você conhece um outro tipo de humorismo. Não se trata de piada ou insulto. São roteiros trabalhados sobre gags, situações físicas e emocionais no limite da realidade, muitas vezes nem mesmo engraçados, frequentemente trágicos, dramáticos, temperados pelas trevas, tão habituais nos seres humanos. Ontem assisti a “Comedians” (veja a sequência de frames), um filme feito pelo napolitano Gabriele Salvatores, em 2021, a partir de uma peça inglesa de Trevor Griffiths. Salvatores ajuda a explicar esse humor a que me refiro, descendente da tese de Luigi Pirandello segundo a qual o verdadeiro riso nasce da reflexão. O filme é um exercício teatral que mostra comediantes horas antes de uma seleção a ser aplicada pelo personagem de Christian de Sica, filho do diretor Vittorio e estrela da televisão italiana. “Comedians” faz perguntas. Que humor importa? O que busca espelhar a expectativa do espectador ou aquele que pretende despertar o potencial de transformação adormecido nele? VENHA DORMIR LÁ EM CASA ESTA NOITE (La Stanza del Vescovo) PÃO, AMOR E… (Pane, Amore e…) MAL OBSCURO (Il Male Oscuro) https://www.belasartesalacarte.com.br/videos/comedians Postado em cinema italiano, humorCom a tag Dino Risi, festival de cinema italiano, Gabriele salvatores, Mario MonicelliDeixe um comentário

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Aos 19 anos, em São Paulo Na idade adulta, envolvida com faculdade, pós-graduação, trabalho e vida afetiva, me distancie do centro, mas nunca perdi a base adquirida e procurava seguir os ensinamentos aprendidos. Em 1999, aos 34 anos, mudei-me para Ribeirão Preto, onde iniciaria uma nova fase. Grávida de 9 meses, separando-me do meu companheiro, experimentei um período dificílimo, regado à solidão, depressão, total inadequação à nova situação. Não fosse pelo meu filho, que tanto dependia de mim em todos os aspectos – material, emocional, afetivo, talvez eu tivesse sucumbido. Fui me arrastando, desempenhando o papel de pai e mãe, suprindo e provendo meu filho e a mim como podia. No entanto, eu havia me desconectado da espiritualidade… minha fé estava abalada, minha crença no plano espiritual era agora uma vaga lembrança. Aos 34 anos, em Ribeirão Preto, com Bruno, meu filho. Em meados de 2012, pouco antes de completar 47 anos, minha vida estava um verdadeiro caos. Tudo estava desmoronado, não havia o que salvar. Talvez a única coisa que ainda me restava era a saúde física (ainda), pois todos os outros setores da minha vida não faziam nenhum sentido – emocional, afetivo, financeiro, profissional, familiar. Foi quando, desesperada, percebi que não daria conta sozinha e comecei a pedir ajuda ao Alto. Eu rogava à Deus que me tirasse daquela situação, me ajoelhava, chorava, implorava por ajuda. Creio que fiz tanto barulho que os meus amigos lá de cima resolveram me dar uma chance. Reconheceram meu apelo sincero e começaram a me enviar as pessoas que iriam estender a mão e me dar os primeiros socorros. Foi assim que conheci a Cacilda Alves. Comecei fazendo terapia com ela e como eu estava em conflito com minha profissão, ela indicou-me uma pessoa para fazer meu Mapa Astral. Eu trabalhei como Secretária por 10 anos no início da minha vida profissional e depois especializei-me nas áreas de Marketing e Comercial, na época eu era corretora de imóveis. Esse mapa foi decisivo para mim, pois a astróloga perguntou-me: “o que você está fazendo com suas mãos de cura?” Eu nem sabia o que era isso. Ela disse que eu tinha um propósito (missão) de curar e ajudar o próximo e que eu estava 47 anos atrasada no meu processo!!! Ela me deu um ultimato e disse que, se eu não me alinhasse ao meu propósito de vida até os 49 anos, eu teria uma terceira idade obscura, triste, doente… Eu tinha 2 anos para pedalar e começar a fazer o que me propus nessa encarnação! Ela aconselhou eu fazer um curso de Reiki urgente e começar a doar energia. E assim conheci o Valdir Abrão. Com ele fiz os níveis I e II de Reiki, curso de Radiestesia e Cromoterapia. No início eu nem sabia ao certo o que iria fazer com esses conhecimentos, mas na dúvida, fiz os cursos. Paralelo a isso eu continuava a terapia com a Cacilda e iniciei uma verdadeira saga para me libertar de tantas crenças limitantes, curar traumas, dissolver tantos miasmas, liberar mágoas e ressentimentos (e não eram poucos!). Eu ainda não sabia o que ia fazer profissionalmente, mas dei o primeiro e mais importante passo: defini o que eu NÃO queria mais. Sai da imobiliária, fiquei desempregada, comecei uma limpeza física jogando fora projetos antigos, propostas recusadas de clientes, tudo que prendia minha energia e me trazia sensação de fracasso e insucesso. Desfiz-me de objetos e utensílios que eu não usava mais e que me remetia aos meus casamentos desfeitos (foram dois!). Queimei certificados de cursos anteriores, disse não àquela Rossana que eu quis ser a vida toda. À medida que eu faxinava o ambiente externo, eu ia limpando meus conteúdos internos também. Ou seria o inverso?… Em 2013 comecei a ser cobrada e solicitada a trabalhar e começar a colocar em prática os conhecimentos teóricos que eu havia adquirido. Mas eu??? Como eu??? Uma pessoa cheia de problemas, cheia de dúvidas, inseguranças, que ainda fazia terapia, como poderia ajudar alguém??? Na minha cabeça, para ajudar alguém eu teria que estar PER-FEI-TA, com todas as minhas questões resolvidas, com todos os meus traumas, mágoas e ressentimentos curados. Num curso de Canalização e Conexão Vibracional de Energia Pleiadiana, ministrado pela Cacilda Alves, seu mentor chegou até mim, colocou a mão nos meus ombros e disse: “estamos te esperando, o que você está esperando?”. Foi então que criei coragem para montar um espaço na minha casa e comecei atender algumas pessoas. A princípio gratuitamente, apenas amigas convidadas. Era uma forma de testar meus conhecimentos, criar um protocolo de atendimento, pois eu tinha tantas técnicas e não sabia nem por onde começar. Os feedbacks foram positivos, algumas voltavam semanalmente, relatavam suas melhoras. Enquanto a cliente ficava relaxada com os cristais nos chakras, eu canalizava mensagens através de um gráfico alfabético e um pêndulo. Ao final entregava as mensagens e era muito emocionante, pois havia sempre uma palavra de incentivo e uma prova de que tanto os meus amigos espirituais, como os da cliente, estavam ali presentes nos apoiando. Minha primeira sala de atendimentos, na edícula de casa, Ribeirão Preto, 2014. Canalização de mensagens, através de gráfico e pêndulo. Eu nunca mais voltei para o mercado formal de trabalho. Em 2015 comprei uma loja – A Alquimista Cristais. Ali eu mantinha uma sala de atendimentos e também comecei a ministrar cursos de Cristais e de Radiestesia. Foi uma forma que encontrei de multiplicar esses conhecimentos e dar oportunidade a outras pessoas que, como eu, estavam descobrindo sua veia terapêutica. Antiga loja A Alquimista Cristais, na Rua Américo Brasiliense, Ribeirão Preto. Em 2016 fiz a jornada de cursos do Sistema Cristais de Oz e tornei-me um terapeuta habilitada a indicar as Essências de Cristais. No curso de Numerologia Cabalística e Psicologia Arquetípica, descobri como eu realmente gostaria de ajudar meus clientes – oferecendo uma ferramenta de autoconhecimento e minimizando seus desconfortos e sofrimentos com as essências de cristais. Em final de 2016 comecei os atendimentos com essa técnica, combinado com o alinhamento de chakras e energização com cristais. Com a amiga-irmão Cacilda Alves, minha maior incentivadora! Juntamente com a Cacilda Alves, iniciei os atendimentos e cursos no Núcleo Portal Cósmico. Um espaço iluminado que me permitiu expandir ainda mais minhas potencialidades. Seguimos juntas nesse propósito por quase 2 anos. Em final de 2017, por orientação do plano espiritual, encerrei minhas atividades na A Alquimista Cristais para me dedicar exclusivamente aos atendimentos e cursos. No Núcleo Portal Cósmico, dez/2017 Em Abril de 2018 tornei-me facilitadora da Cristais de Oz, estando apta a multiplicar os cursos e formar novos terapeutas. Com Dr. Osvaldo Coimbra Junior, diretor da Cristais de Oz. Há poucos dias fiz novamente meu Mapa Astral, agora com um profissional muito qualificado e especial de Ribeirão Preto, o Érico Firmino, e pude constatar que essa profissão – Terapeuta e Curadora deveria ter sido minha primeira opção! Todos os astros, todas as conjunções, todos os elementos do meu Mapa gritam isso. Andei 47 anos apartada de mim, da minha essência. Mas, nunca é tarde e graças a Deus consegui encontrar-me. Estou há 6 anos nesse nova trajetória, já conquistei muita coisa, o Universo tem me presenteado com situações, pessoas, oportunidades incríveis, pois é assim que acontece: quando estamos alinhados ao nosso propósito, TUDO conspira a favor. Hoje sou extremamente grata à Deus e a todos os seres de luz que não desistiram de mim e que me deram uma nova chance! Meu maior desejo é ajudar outras pessoas a se encontrarem também! A minimizarem seus fardos e suas cargas. Por isso compartilho minha história, para que outras pessoas saibam que É POSSÍVEL! Contem comigo! Minha nova sala de atendimentos, na Rua Conde Afonso Celso, 956 – Ribeirão Preto. Rossana Bentivoglio, Terapeuta Energética, Facilitadora do Sistema Cristais de Oz. “A sua verdade é a sua transparência. Admiro muito sua caminhada vivendo como todos nós, a normalidade da imperfeição humana, como diz Hamed, sempre em busca de se tornar uma pessoa melhor.” Rosa Maria Silvestre “Você é uma excelente e amorosa profissional . Gratidão imensa.” Tânia Regina Pagliari Publicidade Curtir isso: Curtir Carregando... Pesquisar Pesquisar por: Rua Geraldo Ramos, 225 - Jd. Roberto Benedetti - Ribeirão Preto, São Paulo Rossana Bentivoglio (16)99102-9302 rossana.terapeuta@gmail.com Facebook Crie um site ou blog no WordPress.com Privacidade e cookies: Esse site utiliza cookies. Ao continuar a usar este site, você concorda com seu uso.

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SEDETEC – Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico e da Ciência e Tecnologia Governo de Sergipe discute desenvolvimento energético em evento regional – SEDETEC – Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico e da Ciência e Tecnologia Acessibilidade +Fonte -Fonte Alto Contraste Portal da Transparência MENUMENU Início Institucional Missão, Visão e Valores Competência, Atuação e Carta de Serviços Estrutura Administrativa Secretários da SEDETEC Conselhos Comissão Intersetorial Leis e Decretos Relatórios Contratos de Gestão USCI LGPD Conceitos Importantes Guia de Boas Práticas Legislação Correlata (LGPD) Guia Orientativo - Tratamento de Dados Pessoais Atos Normativos Encarregado Setorial Comitê Executivo Política de Privacidade Invista em Sergipe Desenvolvimento Industrial Obtenção de benefícios Guia de Investimentos Notícias Editais Fale Conosco 14 de março de 2022, 11:29 Governo de Sergipe discute desenvolvimento energético em evento regional Infra Nordeste levou especialistas a Salvador para discutir setor do gás natural, entre outros temas Participando de discussões sobre o desenvolvimento da infraestrutura urbana, social e energética do Nordeste, o Governo de Sergipe participou do evento Infra Nordeste na última sexta-feira (11). Promovido pelo GRI Club, o evento foi sediado em Salvador (BA) e contou com a presença de representantes do setor público, investidores, instituições financeiras e outros agentes para discutir perspectivas de investimento e oportunidades. O titular da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico e da Ciência e Tecnologia (Sedetec), José Augusto Carvalho, fez parte da programação. Além dele, representou também o Governo do Estado o superintendente Especial do Programa de Parcerias Público Privadas, Oliveira Júnior. Dividido em paineis, o Infra Nordeste promoveu discussões sobre temas como saneamento, mobilidade e saúde, além de matrizes energéticas. O secretário da Sedetec foi um dos integrantes da sessão “Gás Natural: Quais as estratégias para interiorizar o suprimento e atender a demanda local?”, debatendo o potencial deste mercado na região. “Levamos para este painel um pouco dos nossos desafios na interiorização do Gás Natural em Sergipe e as alternativas que temos encontrado. Ao nosso ver, o gás comprimido é uma das melhores alternativas para curtas distâncias, e o GNL para médias. Temos um longo trabalho a ser feito em nosso Estado. Viemos compartilhar um pouco e discutir com estados vizinhos possíveis desafios e soluções em comum”, frisou o secretário. Também participaram do debate o secretário da Fazenda de Alagoas, George Santoro, e o head de Relações Institucionais da Eneva, Marcos Cintra. A sessão foi mediada pelo superintendente adjunto de Petróleo e Gás Natural da Empresa de Pesquisa Energética (EPE), Marcelo Alfradique. Entre as pautas discutidas estiveram o avanço da exploração de petróleo e gás na bacia Sergipe-Alagoas, as estratégias de suprimento de gás para o Nordeste e a retomada das fábricas de fertilizantes na região. José Augusto Carvalho participou também da sessão “Energia Limpa: o Nordeste desponta rumo à neutralidade climática?”, discutindo projetos de destaque no âmbito das energias renováveis. A mesa redonda contou com a participação dos especialistas Claudio Ribeiro (2W Energia), Heloísa Esteves (EPE), Julia Ambrosano (Climate Bonds Initiative), Luiz Vianna (LACTEC), Pierre Moussafir (Total Eren), Ralph Rosenberg (Perfin Investimentos), Robson Campos (Sigdo Koppers) Rodolfo Sirol (CPFL), sob moderação da advogada Marina Anselmo Schneider (Mattos Filho Advogado). “Sergipe conta com um Parque Eólico e com estudos em andamento para a instalação de novos. A energia limpa também é um tema que precisa ser constantemente lembrado”, finalizou. Outras Notícias Governador de Sergipe prestigia inauguração de nova fábrica de embalagens em Ribeirópolis Biofábrica do SergipeTec contribui para a preservação do meio ambiente sergipano Governo de Sergipe participa de agendas do setor de Petróleo e Gás na Bahia Usamos cookies para personalizar conteúdos e melhorar a sua experiência. Ao navegar neste site, você concorda com a nossa Política de Cookies. Aceitar Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico e da Ciência e Tecnologia Endereço: Av. Empresário José Carlos Silva, 4.444, Bairro Inácio Barbosa - Aracaju/SE, CEP: 49040-850

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Olivia Munn, de 40 anos, foi diagnosticada há dois anos com fibromialgia, mas só agora decidiu contar publicamente. A atriz falou sobre a batalha contra a doença autoimune, numa entrevista à revista People, e garantiu que, atualmente, a condição de saúde está "sob controle". Contudo, nem sempre foi assim e Olivia Munn contou que, ao início, teve de lidar com alguns dos sintomas, sem saber ao certo qual era o diagnóstico: "Estava muito mal." "Não tinha a certeza do que estava a acontecer comigo. Lidei, durante anos, com muitos sintomas associados a doenças diferentes e não sabia o que se passava", descreveu a atriz. "Tive que mudar a minha rotina de maneira bastante significativa. Tive que ser super atenta a tudo o que colocava no meu corpo. Tive que começar a comer sem glúten, sem laticínios e sem açúcar, muitas coisas que estava acostumada a comer todos os dias e coisas que eu realmente amava", recordou a atriz. Olivia Munn assumiu, ainda, que, apesar de, agora, estar mais tranquila, ficou "super pensativa" quando ouviu o diagnóstico. Temas: Internacional Olivia Munn Atriz Fibromialgia Autoimune Relacionados Sónia Tavares fala sobre a fibromialgia: "É muito complicado viver com esta doença" Rita Ribeiro revela que sofre de fibromialgia Namorada de Isaac Alfaiate recorda-se "disforme e irreconhecível" após diagnóstico de doença autoimune

https://selfie.iol.pt/internacional/atriz/olivia-munn-diagnosticada-com-doenca-autoimune-estava-muito-mal

Comece a sua história de amor aqui! Londres é um lugar muito romântico mas pode ficar muito mais. Sou homem 29 anos Quero conhecer um mulher para partilhar tempo junto or algo mais Sou europeu mais falo portugues. Sou português procuro senhoras ou meninas para aventuras sem compromisso pode ser casada ,de qualquer idade. Sua uma pessoa sincera, alegre, gosto de fazer amizades e trabalhar em equipe. Classificados Brasil Mulher procura homem. Lista Fotos. Com fotos. Classificados Fotos. A procura de um companheiro. Encontros em português e com maturidade. Com foco em Lisboa e Centro de Portugal. Encontre uma companhia para conversar e partilhar um final de tardiamente. Procure um homem ou mulher para chat, namoro e amizade. Ler restante. Sei que tive muita sorte mas encontrei a pessoa que procurava em apenas cinco dias. Um perfil honesto é a chave para o sucesso. Boa sorte. Nosso aplicativo é perfeito para pessoas que procuram um relacionamento sério ou levemente querem ter alguns encontros ou trabalhar novos amigos. Homens e mulheres vêm ao iHappy para encontrar a pessoa. Você vai se divertir muito conhecendo novas pessoas e tendo conversas interessantes. Namoro por bate-papo: basta baixar o aplicativo e começar a conhecer pessoas. Centenas de milhares de pessoas online agora mesmo, disponíveis para namorar. Basta iniciar uma conversa com a frase: Deseja conversar?

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CPPGG/CCHL COORDENACAO DO PROGRAMA DE POS-GRADUACAO EM GEOGRAFIA/CCHL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÃ� Telefone/Ramal: Não informado http://www.posgraduacao.ufpi.br//ppggeo Programa · Apresentação · Área de Concentração · Cursos · Grade Curricular Ensino · Alunos Ativos · Corpo Docente · Cursos · Dissertações/Teses · Turmas Calendário Processos Seletivos Notícias Documentos · Forms · Resolutions · Regiment · Others · Teaching Material Outras Opções · Agenda · Bolsistas · Calendário da Pós-Graduação · Coordenação · Docentes, Orientações e Dissertações · Editais · Eventos · Ex-Bolsistas · Ex-Docentes, Orientações e Dissertações · Grupos de Pesquisa · Núcleo de Pesquisa · Portarias · Pós-Doutorado · Seleção e Ingresso · Turmas Notícias Banca de DEFESA: SARA RAQUEL CARDOSO TEIXEIRA DE SOUSA Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa. DISCENTE: SARA RAQUEL CARDOSO TEIXEIRA DE SOUSA DATA: 28/02/2018 HORA: 09:00 LOCAL: Sala Vídeo 1 TÃ�TULO: VERTICALIZAÇÃO URBANA E A PRODUÇÃO DO ESPAÇO DE TERESINA - PIAUÃ�: CENÃ�RIOS, REFLEXOS E TENDÊNCIAS PALAVRAS-CHAVES: Geografia Urbana. Ã�reas Verticalizadas. Teresina. PÃ�GINAS: 150 GRANDE Ã�REA: Ciências Humanas Ã�REA: Geografia SUBÃ�REA: Geografia Humana ESPECIALIDADE: Geografia Urbana RESUMO: As últimas quatro décadas apresentaram mudanças significativas na organização espacial urbana mundial, em especial as ocorridas em decorrência da Revolução Industrial. Assim sendo, os estudos sobre as dinâmicas do espaço urbano tornaram-se discussões evidentes e significativas na Geografia Urbana. Neste contexto, os agentes produtores e reprodutores do espaço determinam a valorização e desvalorização de locais nas cidades, destacando-se a ação do Estado e dos promotores imobiliários. Estes contribuem para a especulação imobiliária urbana, especialmente em áreas verticalizadas da cidade. Os agentes imobiliários são estimulados a investir em padrões arquitetônicos e urbanísticos que supervalorizam o metro quadrado em determinadas áreas urbanas. Apesar de urbanizar-se tardiamente, Teresina demonstrou, ao longo de sua história, um padrão de verticalização que acompanha as mudanças econômicas ocorridas no país. Esta sofreu influências externas importantes que determinaram o crescimento vertical de áreas específicas da cidade. Assim, a pesquisa objetivou analisar o processo de verticalização de Teresina no recorte temporal de 1970 à 2017, destacando as expansão desse tipo de construção na cidade. Nesse sentido, para alcançarmos o objetivo principal, traçamos objetivos específicos, sendo estes: 1) Discorrer sobre temas norteadores dos estudos de Geografia Urbana, especialmente aqueles que versam sobre a verticalização; 2) Descrever os aspectos históricos e socioeconômicos da cidade de Teresina-Piauí; 3) Discutir os principais agentes que conduzem o processo de verticalização no espaço urbano teresinense, destacando os aspectos normativos e as tendências do crescimento vertical na capital do Piauí; 4) Mapear as áreas de concentração vertical observadas em Teresina no período correspondente de 1970 à 2017. A metodologia proposta está dividida em quatro etapas, sendo estas: A primeira etapa constituiu-se da leitura de textos diversos como livros, periódicos científicos, teses, dissertações, monografias, materiais cartográficos e documentos oficiais que versam sobre a verticalização, a segregação, o espaço urbano, entre outros. Os autores que nortearam os estudos de temas relacionados a Geografia urbana e a verticalização foram: Silveira (2016), Carlos (2015, 2011, 2007, 1982), Corrêa (2013; 2002; 1989), Souza (2008; 1994), Santos (2008), Freitas (2005), Sposito (1991), Maricato (2015), entre outros. Quanto aos estudos sobre a verticalização de Teresina destacam-se Carvalho (2015), Castelo Branco (2012), Viana (2003), Lima (2001), Façanha (1998), Araújo (1992), Abreu (1983), entre outros. A segunda etapa trata do levantamento de fontes documentais através de visitas técnicas em diversos órgãos de Teresina, como também o levantamento fotográfico de áreas com expansão vertical. A terceira etapa refere-se à tabulação dos dados coletados visando a construção de gráficos e tabelas, assim como a produção de mapas utilizando o software QGIS 2.14. A quarta etapa trata da discussão dos dados (através de texto escrito) para apresentação dos resultados finais (defesa). Constatou-se na pesquisa que por volta de 1970 as edificações verticais comerciais começam a ocorrer no centro da cidade de Teresina. A produção de empreendimentos verticais residenciais se intensifica na década de 1980 e se consolida na década de 1990 nas regiões Centro e Leste devido a investimentos em infraestrutura e serviços, agregando valor inicialmente à áreas de alguns bairros, como Frei Serafim, Cabral, Ilhotas (região Centro) e Jóquei e Fátima (região Leste). Nos anos 2000 e 2010 a região Leste continua sendo a mais atrativa para construção de empreendimentos verticais de padrão elevado, refletindo o grande dinamismo do setor imobiliário e o papel do Estado como responsáveis pela (re) estruturação do espaço urbano. As regiões Sudeste e Norte têm se configurado como nova área de atuação destes agentes produtores do espaço, a partir de investimentos que visam atender uma parcela da população com menor poder aquisitivo. O crescimento das áreas verticais acompanha a expansão da área urbana de Teresina e o padrão de verticalização das distintas regiões administrativas se diferencia conforme o valor da terra. Outro fato importante a destacar diz respeito à legislação. Os artigos e incisos que referenciam as questões que envolvem o crescimento vertical fazem parte de leis de uso e ocupação do solo urbano, não havendo leis específicas que tratam da verticalização da cidade estudada. Os mapas gerados com os dados coletados durante a pesquisa apresentam as tendências da expansão vertical do período de 1971 à 2017, mostrando que em áreas periféricas da cidade, diferentemente das áreas verticais consolidadas, estão sendo construídos empreendimentos com números expressivos de torres, porém, com alturas inferiores aos empreendimentos encontrados nas áreas já consolidadas com este tipo de construção. MEMBROS DA BANCA: Presidente - 2440142 - BARTIRA ARAUJO DA SILVA VIANA Interno - 423676 - ANTONIO CARDOSO FACANHA Externo à Instituição - CARLOS RERISSON ROCHA DA COSTA - UESPI Externo à Instituição - ADRYANE GORAYEB NOGUEIRA CAETANO - UFC Notícia cadastrada em: 08/02/2018 08:23 SIGAA | Superintendência de Tecnologia da Informação - STI/UFPI - (86) 3215-1124 | © UFRN | sigjb06.ufpi.br.instancia1 08/06/2023 09:27

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Boletim na íntegra disponível aqui: 1.ª página https://drive.google.com/…/1VQ2nzNcMC9k0…/view… e 2.ª página https://drive.google.com/…/1LHU8Id5Uolx9imtfa9T…/view… Share on Facebook Tweet Follow us Save Share Facebook Twitter Email Print Artigo anteriorPlenário sobre os monodocentes, 26 julho, às 18h30 Próximo artigoGoverno continua a dividir para reinar stomp https://sindicatostop.pt ARTIGOS RELACIONADOSMAIS DO MESMO AUTOR Greve(s) Junho 2023: Greves e pré-avisos Greve(s) GREVE ao serviço das provas de aferição ( 2 a 7 de junho 2023) Justiça Mais uma decisão do tribunal favorável ao S.TO.P. Arquivo Arquivo Seleccionar mês Junho 2023 (1) Maio 2023 (6) Abril 2023 (4) Março 2023 (2) Fevereiro 2023 (1) Janeiro 2023 (11) Dezembro 2022 (16) Novembro 2022 (13) Outubro 2022 (19) Setembro 2022 (12) Agosto 2022 (7) Julho 2022 (7) Junho 2022 (8) Maio 2022 (9) Abril 2022 (7) Março 2022 (6) Fevereiro 2022 (5) Janeiro 2022 (7) Dezembro 2021 (9) Novembro 2021 (9) Outubro 2021 (5) Setembro 2021 (17) Agosto 2021 (7) Julho 2021 (9) Junho 2021 (9) Maio 2021 (7) Abril 2021 (8) Março 2021 (20) Fevereiro 2021 (15) Janeiro 2021 (16) Dezembro 2020 (15) Novembro 2020 (15) Outubro 2020 (8) Setembro 2020 (10) Agosto 2020 (8) Julho 2020 (4) Junho 2020 (5) Maio 2020 (7) Abril 2020 (5) Março 2020 (8) Fevereiro 2020 (6) Janeiro 2020 (8) Dezembro 2019 (4) Novembro 2019 (27) Outubro 2019 (25) Setembro 2019 (9) Agosto 2019 (1) Julho 2019 (7) Junho 2019 (6) Maio 2019 (8) Abril 2019 (12) Março 2019 (12) Fevereiro 2019 (9) Janeiro 2019 (11) Dezembro 2018 (9) Novembro 2018 (10) Outubro 2018 (8) Setembro 2018 (7) Agosto 2018 (6) Julho 2018 (76) Junho 2018 (84) Maio 2018 (33) Abril 2018 (6) Março 2018 (12) Fevereiro 2018 (1) NIF e NIB NIB que enviamos para os serviços administrativos das escolas (S.TO.P.) – 0035 0150 0006 8960 6301 1 NIF S.TO.P.: 514844078 SELEÇÕES DO EDITOR Junho 2023: Greves e pré-avisos 04/06/2023 GREVE ao serviço das provas de aferição ( 2 a 7... 31/05/2023 Mais uma decisão do tribunal favorável ao S.TO.P. 23/05/2023 POSTS MAIS POPULARES Greve de TODOS os Profissionais da Educação (pessoal docente e não... 17/09/2021 Pré-avisos de greve – Não docentes (26 a 28 de abril... 09/03/2023 GREVE ao serviço das provas de aferição ( 2 a 7... 31/05/2023 CATEGORIA POPULAR Ações de Luta129 Greve de 4 de junho a 31 de julho de 2018127 Ministério da Educação97 Greve(s)88 Comunicação Social87 Justiça70 Comunicados59 Manifestações49 SOBRE NÓS Falta um sindicato realmente diferente, que não assine acordos nas nossas costas e mobilize colegas que andam compreensivelmente desmoralizados, um novo Sindicato de Tod@s @s Profissionais de Educação (independentemente se é do quadro, contratado, das AEC´s, desempregad@, reformad@ ou de diferentes regiões do país). Ajuda a crescer este movimento: UM POR TODOS E TODOS POR UM! Entre em contato: s.to.p.aderir@gmail.com SIGA-NOS Quem somos Aderir Contacto © STOP 2022 - Sindicato de Tod@s @s Profissionais de Educação MAIS HISTÓRIAS Boletim S.TO.P. 05/08/2021 1.º Boletim do S.TO.P. 01/12/2020 '); var formated_str = arr_splits[i].replace(/\surl\(\'(?!data\:)/gi, function regex_function(str) { return ' url(\'' + dir_path + '/' + str.replace(/url\(\'/gi, '').replace(/^\s+|\s+$/gm,''); }); splited_css += ""; } var td_theme_css = jQuery('link#td-theme-css'); if (td_theme_css.length) { td_theme_css.after(splited_css); } } }); } })();

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Entrevista com Gislaine Lima, diretora global de Atração e Desenvolvimento na Alpargatas. Gislaine Lima é responsável por atração, seleção e desenho de carreira na multinacional brasileira de 14 mil colaboradores. Sua trajetória profissional de sucesso começou (...) Continuar lendo Sputkast | 15 de maio de 2023 Comunicação | Educação Corporativa | Integração e Team Building | Universidade Corporativa | Soft Skills | Comunidade: onde aprende 1, aprende 2 Comunidade em aprendizagem corporativa é ir além do people first. É people-bond: estimular que os alunos interajam durante a jornada e depois dela, para colaborar, trocar e crescer juntos. A lógica é adubar o conhecimento um (...) Continuar lendo Sputkast | 15 de maio de 2023 Upskilling | Reskilling | Desenvolvimento pessoal | Soft Skills | Metaskilling: a habilidade de se qualificar em um mundo complexo Upskilling, reskilling, meta-aprendizagem: parece que a lista de novos termos no mercado corporativo é infinita. As grandes buzzwords da área de treinamento corporativo. Mas a serviço de que estamos usando esses termos? A segunda tendência do (...) Continuar lendo Sputkast | 15 de maio de 2023 Desenvolvimento pessoal | Soft Skills | Intencionalidade como ingrediente essencial na aprendizagem corportativa A falta de engajamento e baixa adesão em treinamentos corporativos são bem comuns. A primeira tendência do relatório O óbvio re(descoberto) – 3 macrotendências em aprendizagem é exatamente o ingrediente que acreditamos que falta nas trilhas (...) Continuar lendo Blog | 03 de maio de 2023 RH | Liderança | Diversidade | Desenvolvimento pessoal | Entrevista: A METAFÍSICA DA ATENÇÃO Genesson Honorato é um trend maker em RH e desenvolvimento de pessoas. Conheça a trajetória desse baiano inspirador, thinker de inovação em RH com passagens por grandes empresas no país, que traz ensinamentos valiosos sobre aprendizagem (...) Continuar lendo Blog | 24 de março de 2023 RH | Liderança | Diversidade | Desenvolvimento pessoal | Criatividade | Comunicação | Educação Corporativa | Integração e Team Building | Soft Skills | COMUNIDADE: afinal, o que é & como construir dentro das empresas? Ela também virou buzzword no mundo corporativo. Comunidade é a nova queridinha, o último grito, em diversas frentes de negócio, como o marketing. Seja para gerar awareness de mercado ou engajar os consumidores, o marketing de (...) Continuar lendo Blog | 17 de março de 2023 Upskilling | Reskilling | RH | Educação Corporativa | Integração e Team Building | Como parar de condenar a idade (e por que os 40 não são os novos 30) 50% dos colaboradores precisarão de reskilling até 2025. E nessa fatia, também estarão as gerações “mais novas”. Aliás, o lifelong learning é necessidade recente, dos novos tempos. GenZ e as gerações seguintes são as que mais (...) Continuar lendo Blog | 23 de fevereiro de 2023 Upskilling | Reskilling | RH | Liderança | Educação Corporativa | Soft Skills | METASKILLING: o novo upskilling & reskilling Entenda o que é essa tendência e como potencializá-la na sua empresa. A educação corporativa conhece bem os dois termos em inglês. Eles consistem em dois dos maiores desafios das organizações – cada vez mais. Por (...) Continuar lendo Blog | 06 de janeiro de 2023 RH | Liderança | Produtividade | Trabalho Híbrido | “Pare com as reuniões!” – a nova ordem mundial? Gigantes globais estão orientando seus times a sair das telas entre uma reunião e outra, recusar encontros inúteis (nesses termos mesmo) e a ter dias de “reunião-zero”. Veja por quê. A Shopify, que desenvolve softwares para (...) Continuar lendo Blog | 23 de dezembro de 2022 RH | Liderança | O que e com quem você mais aprendeu este ano? O momento é de cansaço. E o afeto chega como ferramenta, para si e para com os outros, ao exercitarmos uma retrospectiva individual e de negócio. E, assim, alcançarmos um 2023 mais estratégico (e menos exaustivo). (...) Continuar lendo Blog | 19 de dezembro de 2022 Liderança | Quando nem 2 noites de sono resolvem Que dor grita mais na sua empresa e estremece a tomada de decisão? Veja como lidar com as incertezas e acalmar a insegurança, construindo times e lideranças mais assertivos e colaborativos. A solução passa por comunidades (...) Continuar lendo Blog | 14 de dezembro de 2022 Liderança | 95% das lideranças sentem insegurança na tomada de decisão Pesquisa inédita mapeou como líderes de empresas no Brasil estão lidando com os desafios atuais. E a comunicação entre times e lideranças está entre os principais gargalos: quase a totalidade dos participantes (90%) acreditam que ela (...) Continuar lendo Blog | 28 de outubro de 2022 Sem categoria | O que é o mundo BANI e como os negócios podem navegar nele com sucesso Direcionar o foco para resultados e bem-estar dos times não só é possível como necessário no contexto atual “As organizações enfrentam tempos incertos e confusos”. A frase – que bem define o momento – é (...) Continuar lendo Blog | 21 de outubro de 2022 Sem categoria | Por que o Grupo HEINEKEN está de parabéns? Muita gente vai dizer que é pelo produto. Mas temos outra coisa para contar que também merece muito tim-tim! Com 14 mil colaboradores, o Grupo HEINEKEN no Brasil é maior do que cerca de 3 mil (...) Continuar lendo Blog | 06 de outubro de 2022 Sem categoria | Aprendizagem como estratégia para atravessar novos tempos Como mapear as experiências certas que as organizações precisam oferecer para atender as demandas do negócio e de cada pessoa do time? O mais novo relatório da Gartner, divulgado nesta quinta-feira (6/out), traz as 5 prioridades (...) Continuar lendo Blog | 01 de setembro de 2022 Sem categoria | Veja como o iFood aumentou a adesão nos cursos in-company ao descentralizar a verba da educação corporativa Que a crise econômica e os altos índices de desemprego decorrentes da pandemia viraram o mundo de cabeça para baixo a gente já sabe. Mas, como as decisões dos gestores da área de Treinamento e Desenvolvimento (...) Continuar lendo 28 de julho de 2022 Educação Corporativa | Case: Como o iFood engajou colaboradores a se desenvolver por meio da aprendizagem intencional A educação corporativa não beneficia apenas colaboradores, mas todo o ecossistema que abrange uma empresa. Pelo menos é o que acreditam 73% dos mais de 200 C level e líderes de RH que foram ouvidos em (...) Continuar lendo Blog | 22 de julho de 2022 Educação Corporativa | Na era do Lifelong learning: Professor, mestre ou facilitador? A educação está mudando. O papel do professor também. Dentro do universo corporativo, qual espaço esse facilitador ocupa dentro do contexto do Lifelong learning? Que função desempenha em uma educação continuada? E com qual objetivo central? (...) Continuar lendo Blog | 15 de julho de 2022 Liderança | Produtividade | Desenvolvimento pessoal | Power skills e o poder de aprender a aprender Você já ouviu falar em power skills? Não é nada incomum nos depararmos com os termos hard skills (competências técnicas) e soft skills (competências comportamentais) quando o assunto é a nossa vida profissional. E as power (...) Continuar lendo Blog | 08 de julho de 2022 RH | Liderança | Aprendizagem autodirigida: você ajuda o seu funcionário a aprender o que ele quer aprender? Você já ouviu falar em aprendizagem autodirigida? Não deixamos de aprender quando saímos da escola ou das carteiras universitárias. Mesmo depois da educação formal, a vida pessoal e profissional continua exigindo que aprendamos novas habilidades para (...) Continuar lendo Blog | 30 de junho de 2022 Desenvolvimento pessoal | Culturas de aprendizagem (assim, no plural): ou seu time aposta nisso ou ficará para trás Antigamente, acontecia assim: líderes esperavam que seus funcionários chegassem prontos à empresa. Escola, graduação e o diferencial de uma pós aqui ou acolá e, pronto!, havia um bom perfil para determinado cargo. Hoje, frente às complexidades (...) Continuar lendo Blog | 20 de junho de 2022 RH | Educação corporativa e infoxicação: por que sua empresa está fazendo isso errado A cada dois dias, geramos um volume de dados que equivale ao que criamos desde o início da civilização humana até o ano de 2013, segundo Eric Schmidt, ex-CEO da Google. Só nas redes sociais, a (...) Continuar lendo Blog | 15 de junho de 2022 Liderança | Geração X, Y, Z e baby boomers: o que cada uma delas demanda no mercado de trabalho? Dependendo do seu ano de nascimento, cada pessoa vai pertencer a uma determinada geração, no entanto, isso não tem relação apenas com a idade. A geração X, assim como a Y, a Z e o baby (...) Continuar lendo Blog | 09 de junho de 2022 Soft Skills | Escuta ativa: o que é e quais seus benefícios para as novas lideranças? Você sabe o que significa escuta ativa e porque esse conceito é essencial para as novas lideranças? Bom, para aqueles que não sabem, o conceito de escuta ativa tem sua origem na psicologia e vem sendo (...) Continuar lendo Blog | 02 de junho de 2022 RH | Liderança | Como os líderes podem lidar com os conflitos geracionais nas empresas? Pela primeira vez na história, as empresas estão reunindo quatro gerações (X, Y, Z e baby boomers) no mesmo ambiente de trabalho. No entanto, muitas delas ainda não sabem como lidar com os conflitos geracionais criados (...) Continuar lendo Blog | 12 de maio de 2022 Liderança | Diversidade | Como aumentar a diversidade nos cargos de liderança? Aumentar a diversidade, zelar pela inclusão e promover a igualdade são pautas universais que refletem também no mundo corporativo. Afinal, contar com uma equipe heterogênea amplia as chances de se resolver problemas complexos com ideias inovadoras. (...) Continuar lendo Blog | 06 de maio de 2022 Liderança | Técnica Feynman, como ela pode desenvolver suas habilidades de liderança? Você já ouviu falar na Técnica Feynman? Não é novidade para ninguém que um bom líder precisa dominar as habilidades de comunicação, persuasão e aprendizado. Afinal, você precisa ser capaz tanto de se comunicar de forma (...) Continuar lendo Blog | 29 de abril de 2022 Liderança | Por que a segurança psicológica é um dos principais fatores para boas lideranças? Criado em 1999, pela professora Amy Edmondson, da Harvard Business School, o conceito de segurança psicológica está relacionado a um conjunto de ações que visam manter os ambientes saudáveis, estimulantes, inovadores e seguros. Ou seja, ele (...) Continuar lendo Blog | 20 de abril de 2022 ESG | Ambev e o incentivo ESG: como lideranças fortes ajudam a disseminar o mindset de impacto O incentivo ESG — uma sigla em inglês para Environment, Social, Governance — tem se tornado um termo cada vez mais recorrente no vocabulário de executivos, investidores e CEOs de grandes empresas. E não é pra (...) Continuar lendo Blog | 14 de abril de 2022 Liderança | 5 habilidades indispensáveis para um líder Você sabe quais são as habilidades indispensáveis para um líder contemporâneo? Será que existe um manual pronto sobre o que é liderar? Ou sobre como temos que liderar? Bom, a verdade é que gerenciar pessoas sempre (...) Continuar lendo Blog | 07 de abril de 2022 RH | Liderança | Diversidade | Conflito geracional e modelo híbrido de trabalho: como manter todos alinhados? Engana-se quem pensa que todo conflito é ruim. O conflito geracional presenciado, de forma inédita, dentro das organizações, por exemplo, é a maior prova disso. Pela primeira vez na história, as empresas estão vivendo um encontro (...) Continuar lendo Blog | 31 de março de 2022 RH | Diversidade | Racismo institucional: o que sua empresa tem a ver com isso? O racismo institucional é uma forma de discriminação — silenciosa ou não — que privilegia ou exclui determinadas pessoas apenas em função da sua raça. E como o próprio nome sugere, ele pode ocorrer tanto dentro (...) Continuar lendo Blog | 25 de março de 2022 Produtividade | Trabalho Híbrido | Educação Corporativa | 3 dicas de educação corporativa para ajudar seu time a ser mais produtivo no trabalho híbrido Já ouviu falar que o conhecimento é a única coisa que quanto mais se divide, mais se multiplica? Então, essa é a máxima da educação corporativa, que tem o objetivo de ampliar o saber para além (...) Continuar lendo Blog | 18 de março de 2022 Liderança | Soft Skills | Habilidades profissionais: para bom entendedor, meia palavra basta? O crescente aumento da implementação do modelo híbrido de trabalho tem trazido novos desafios e exigido diferentes habilidades profissionais, principalmente quando falamos em comunicação. Afinal, com os times trabalhando parte do tempo de maneira presencial e (...) Continuar lendo Blog | 16 de setembro de 2022 RH | Trabalho Híbrido | Educação Corporativa | Integração e Team Building | Soft Skills | Trabalho híbrido: o que falta para que sua empresa faça o modelo funcionar? Mesmo antes da pandemia de covid-19, o trabalho híbrido já existia em diversas empresas. Agora, apesar da popularização rápida que teve devido ao isolamento, as empresas ainda precisam entender como extrair a melhorar eficiência desse modelo. As (...) Continuar lendo Blog | 08 de março de 2022 Educação Corporativa | Mulheres estão reinventando a educação brasileira, mas ainda tem baixa representatividade em cargos de gestão no Brasil A feminização sociocultural do magistério é uma percepção coletiva que se confirma: dentre os professores brasileiros, segundo pesquisa da UNESCO, 81,3% são mulheres e 18,6% são homens — com a maioria das professoras, vale dizer, atuando (...) Continuar lendo Blog | 04 de março de 2022 Produtividade | Trabalho Híbrido | Trabalho híbrido e produtividade: inimigos ou aliados? A pandemia do COVID-19 trouxe novos paradigmas para as empresas, mudando profundamente a maneira de fazer negócios e também as relações com o trabalho. Isso porque o trabalho presencial recebeu restrições, ao mesmo tempo em que (...) Continuar lendo Blog | 25 de fevereiro de 2022 Novo NoRHmal | Quatro formas da sua empresa não ser capacitista O mercado de trabalho para Pessoas com Deficiência (PCDs) ainda é um assunto delicado no meio corporativo. Esse artigo é justamente para abrir os olhos das empresas quanto aos atos necessários para uma verdadeira inclusão e (...) Continuar lendo Blog | 23 de fevereiro de 2022 Educação Corporativa | Treinamento e desenvolvimento: processos diferentes e complementares Treinamento e desenvolvimento precisam ser palavras-chave na rotina de qualquer empresa. Afinal, esses processos são uma parte indispensável na gestão de recursos humanos e servem para melhorar o desempenho e a produtividade dos funcionários — seja (...) Continuar lendo Blog | 16 de fevereiro de 2022 Desenvolvimento pessoal | Intraempreendedorismo: o que é e como trabalhar essa habilidade? O termo pode até parecer confuso, mas o intraempreendedorismo nada mais é do que o nome dado à postura empreendedora que uma pessoa — ou time — pode adotar dentro do ambiente de trabalho. Sabe aquele (...) Continuar lendo Blog | 27 de janeiro de 2022 ESG | Universidade Corporativa | A geração Z como propulsora dos investimentos em ESG Os dados não mentem: a geração Z é uma geração cada vez mais consciente, antenada e participativa. Pelo menos é isso que revela um estudo do Bank of America , realizado em 2020 com cerca de (...) Continuar lendo Blog | 21 de janeiro de 2022 RH | Sociedade 5.0 o que é e quais seus efeitos no ambiente corporativo Você já ouviu falar na Sociedade 5.0? A Sociedade 5.0 foi proposta no 5º Plano Básico de Ciência e Tecnologia como uma sociedade futurista à qual o Japão (e o mundo!) aspiravam alcançar. Ela dá continuidade (...) Continuar lendo Blog | 06 de janeiro de 2022 Universidade Corporativa | Empresa-escola: o futuro imediato da educação corporativa A educação corporativa do futuro olha para todos os stakeholders — da equipe ao consumidor — com o objetivo de transformar o mundo e ampliar o conhecimento para além dos negócios. Aqui, vale aquela máxima de (...) Continuar lendo Blog | 17 de dezembro de 2021 Educação Corporativa | Integração e Team Building | Soft Skills | Empresas que investem em diversidade têm maior probabilidade de ter retorno financeiro acima da média O título é chamativo. Entrega o que toda empresa, em certa medida, busca: lucro. Mas a verdade é que esse é apenas um dos ganhos que podem ser usados como argumentos para que líderes entendam sua (...) Continuar lendo Blog | 10 de dezembro de 2021 Integração e Team Building | Team Building: online ou presencial, faça do seu time protagonista Pode parecer clichê, mas não tem como falar de team building sem falar sobre estar juntos. Nenhuma empresa evolui de um jeito disruptivo se as pessoas — o ativo mais valioso de toda organização — não (...) Continuar lendo Blog | 09 de dezembro de 2021 Educação Corporativa | Universo corporativo, filhos e a urgência de discutirmos a licença parental Por: Mariana Achutti Se você jogar no Google a combinação “filhos+lideranças+universo corporativo”, muito provavelmente o buscador apresentará toda a sorte de matérias a respeito de como mulheres sofrem com a tarefa de maternar. Não que a (...) Continuar lendo Blog | 29 de novembro de 2021 ESG | Os investimentos ESG e a superação do mercado durante e pós-pandemia Se algum dia houve pessoas descrentes nos investimentos ESG, isso é algo distante e que ficou (bem) perdido no passado, já que os últimos dois anos mostraram como muitos fundos com conseguiram se estabelecer e crescer (...) Continuar lendo Blog | 11 de novembro de 2021 Desenvolvimento pessoal | Soft Skills | Protagonismo no trabalho: assumir as rédeas da sua carreira é um grande diferencial Proatividade, resiliência, empatia e maestria para se relacionar com os outros. Essas são apenas algumas das soft skills que podem levar você a desenvolver o protagonismo no trabalho. E para que isso aconteça, um dos (...) Continuar lendo Blog | 28 de outubro de 2021 Sem categoria | Desenvolvimento corporativo: a nova realidade durante o trabalho híbrido Muita coisa precisou ser reavaliada com a pandemia do Coronavírus: rotinas foram alteradas e processos de trabalho foram reorganizados. Mas, como ficou o desenvolvimento corporativo, que faz parte dessa educação disruptiva que as organizações do futuro (...) Continuar lendo Blog | 15 de outubro de 2021 Novo NoRHmal | Profissionais preferem pedir demissão em vez de de retornarem ao escritório compulsoriamente O home office se tornou uma rotina pela qual a maioria de nós se apaixonou nos últimos anos. Alguns podem até considerar uma bênção, já que esse novo normal gera uma proximidade maior com as nossas (...) Continuar lendo Blog | 07 de outubro de 2021 Novo NoRHmal | Phygital: a transformação do ensino corporativo Ao mesmo tempo que vivemos um novo momento na vida pessoal e profissional, a educação e o aprendizado corporativo também ganham um novo viés no cenário pós-pandemia que promete ser, inclusive, o futuro da educação corporativa (...) Continuar lendo Blog | 30 de setembro de 2021 Soft Skills | Autoconhecimento: três lições para te guiar no mapeamento de pontos fortes e fracos Esse assunto não é novo por aqui. Já mostramos antes que o processo de autoconhecimento demanda muita investigação, paciência e interpretação de emoções e atitudes. Nesse percurso, saber mapear seus pontos fortes e fracos é uma (...) Continuar lendo Blog | 23 de setembro de 2021 Educação Corporativa | Universidade Corporativa: invista no futuro do trabalho e em seu capital humano A importância da universidade corporativa e da educação in company é algo que vem crescendo no Brasil e no mundo, e sua empresa só tem a ganhar acompanhando essa evolução! Afinal, mais do que focar no (...) Continuar lendo Blog | 16 de setembro de 2021 Soft Skills | Habilidades do futuro: como se preparar para o retorno ao escritório O modelo híbrido chegou para ser uma luz no fim do túnel de quem está com medo do retorno e saber quais habilidades do futuro vão te ajudar neste momento é primordial. Também chamadas de soft (...) Continuar lendo Blog | 09 de setembro de 2021 Novo NoRHmal | Educação Corporativa | Integração e Team Building | Trabalho híbrido: saiba como as empresas estão se adaptando Com a pandemia do COVID-19, o home office virou a tendência da vez. Mas, com o avanço das vacinações e as políticas de retorno ao escritório, o modelo híbrido é a pauta do momento. Mas… como (...) Continuar lendo Blog | 02 de setembro de 2021 Novo NoRHmal | Educação Corporativa | Retorno ao escritório: como superar o medo da volta? Depois de todo o turbilhão de mudanças, emoções e perdas causadas pela pandemia, o retorno ao escritório alinhado ao aumento das vacinações, volta a figurar nas pautas corporativas. E, convenhamos, isso já era de se esperar. (...) Continuar lendo Blog | 05 de agosto de 2021 Novo NoRHmal | Integração e Team Building | Soft Skills | Accountability: esse conceito pode transformar sua empresa O termo não é novo e já foi tema de estudo até de filósofos como Baruch Espinoza e Michael Davis. Mas, nos dias de hoje, a expressão accountability está, cada vez mais, sendo usada no ambiente (...) Continuar lendo Blog | 05 de julho de 2021 Novo NoRHmal | Educação Corporativa | Trabalho híbrido: como o RH pode se preparar para isso? Se há algum tempo atrás home office era a conversa do momento, agora trabalho híbrido virou pauta nas reuniões de muitas empresas. Mas, como isso vai funcionar? As pessoas vão trabalhar por turnos? As regras de (...) Continuar lendo Blog | 27 de julho de 2021 Educação Corporativa | O futuro do treinamento corporativo Manter uma força de trabalho digitalmente pronta que possa se adaptar a um cenário em mudança já se tornou uma prioridade para o RH. As medidas de trabalho remoto em todo o mundo fizeram com que (...) Continuar lendo Blog | 19 de julho de 2021 Educação Corporativa | Como trazer resultados para a educação in company durante o home office Ninguém disse que seria fácil tirar o treinamento corporativo do mundo real para o universo virtual. Mas tem como fazer a transição ser suave e motivante quando a empresa conduz uma análise completa das necessidades de (...) Continuar lendo Blog | 28 de junho de 2021 RH | É preciso repensar treinamentos corporativos durante trabalho remoto Não teve como não sair do lugar desde que o COVID-19 chegou aí, sem avisar, abalando as estruturas de qualquer pessoa e de todas as empresas. Muita coisa precisou ser reavaliada, rotinas repensadas, processos abandonados para (...) Continuar lendo Blog | 13 de julho de 2021 Educação Corporativa | Mão na massa: Como estruturar apresentações impactantes? Esqueça slides repetitivos, lotados de frases que não têm nada a dizer. Nessa sequência de posts vamos compartilhar algumas dicas para sua companhia fazer apresentações cada vez melhores. Esse é o último post com dicas do (...) Continuar lendo Blog | 21 de junho de 2021 Educação Corporativa | Os primeiros passos para fazer apresentações impactantes e criativas Esqueça slides repetitivos, lotados de frases que não têm nada a dizer. Para criar um PPTzão de sucesso, vale a pena investir na criatividade. Mas, para isso, é preciso estar seguro da história que se quer (...) Continuar lendo Blog | 14 de junho de 2021 Novo NoRHmal | Educação Corporativa | Soft skills: como suas habilidades se transformaram na mais valiosa vantagem competitiva Muito se fala em soft skills, e não tem como negar que elas são, hoje, o que vai alavancar não só a sua carreira, mas o sucesso da empresa que tem você como profissional Há não (...) Continuar lendo Blog | 07 de junho de 2021 Novo NoRHmal | Educação Corporativa | O futuro do trabalho: investir no capital humano é tendência que não sai de moda Antes, durante e depois da pandemia, a importância da educação in company só vem crescendo, e sua empresa só ganha em acompanhar essa evolução! Mais do que focar no desenvolvimento do próprio negócio, a criação da (...) Continuar lendo Blog | 28 de junho de 2021 Educação Corporativa | Learning experience: a sua empresa também pode ser especialista em educação disruptiva! Não tem nada melhor do que aprender o tempo todo, e essa metodologia chegou para transformar o que você entendia como educação até pouco tempo atrás O aprendizado não cabe mais só dentro da sala de (...) Continuar lendo Blog | 21 de junho de 2021 Educação Corporativa | Business development: no topo é onde sua empresa merece chegar Tornar-se uma organização melhor, com processos bem definidos de acordo com o perfil do seu time, é o que vai levar todo mundo avante O conceito de business development é, literalmente, a tradução do termo com (...) Continuar lendo Blog | 31 de maio de 2021 Educação Corporativa | Storytelling: escreva histórias que vão ser aplaudidas de pé Do início ao fim, a narrativa que você escolhe contar tem que ser instigante e nada previsível. Vamos começar a escrever juntos? Todo storytelling é uma experiência, e todos nós somos feitos de um tanto delas, (...) Continuar lendo Blog | 24 de maio de 2021 Novo NoRHmal | Educação Corporativa | Team building: online ou presencial, o seu time é protagonista Vem conferir neste post: Ninguém vence sozinho Time que joga junto comemora junto Um squad de produtividade Team work = dream work Ninguém vence sozinho Pode até parecer clichê, mas não tem como começar a falar (...) Continuar lendo Blog | 18 de maio de 2021 Educação Corporativa | Lifelong learning: sua empresa pode reinventar o aprendizado agora! Para ser uma empresa melhor amanhã, vocês precisam abraçar o lifelong learning hoje Tem muita gente falando sobre o aprendizado ao longo da vida, mas será que todo mundo está pondo em prática essa história de (...) Continuar lendo Blog | 10 de maio de 2021 Novo NoRHmal | Educação Corporativa | Disrupção tem tudo a ver com educação: a aprendizagem corporativa só tem a ganhar no cenário pós-pandemia Soluções inovadoras de aprendizagem corporativa chegaram para ficar em empresas que se transformaram para melhor Se a gente tem certeza de alguma coisa durante essa pandemia é que nada mais será como antes. Toda essa revolução (...) Continuar lendo Blog | 17 de janeiro de 2021 RH | RH ágil | O setor pode (e deve!) ser o protagonista da transformação no pós pandemia O Recursos Humanos está ganhando cada vez mais força na era da descoberta e retenção de talentos do futuro. O segredo é se mover na velocidade em que times colaborativos se movem! Antigamente, o RH (...) Continuar lendo Blog | 15 de dezembro de 2020 Produtividade | O trabalho remoto pode ser mais produtivo do que sua empresa imagina Trabalhar de casa pode não ter sido o cenário planejado, mas o home office se mostra, cada vez mais, um espaço produtivo a ser explorado e muito bem aproveitado. Um estudo da Universidade de Stanford (...) Continuar lendo Blog | 10 de dezembro de 2020 RH | Produtividade | Aprendizagem continuada | Tudo o que o RH precisa saber para melhorar a performance dos times A educação está em profunda transformação. E as empresas já perceberam que investir no desenvolvimento dos profissionais é caminhar rumo ao crescimento dos bons negócios! Sabe quando sua empresa quer encontrar novos caminhos que levam (...) Continuar lendo Blog | 08 de dezembro de 2020 Desenvolvimento pessoal | Soft Skills | Saúde mental no trabalho | Evitar o burnout e o esgotamento emocional é possível (e necessário!) Vivemos tempos incertos onde tudo muda o tempo todo. E não tem nada de errado em se sentir esgotado, mas é importante descobrir os gatilhos no ambiente de trabalho para priorizar o bem-estar físico e emocional (...) Continuar lendo Blog | 03 de dezembro de 2020 Soft Skills | Experiência do colaborador | Como manter a qualidade de vida do trabalho no home office? A soma das percepções, opiniões e da satisfação do profissional importa e muito para as empresas do futuro. Mas e agora, em tempos de trabalho remoto, como continuar oferecendo o que motiva seus colaboradores? Vem descobrir! (...) Continuar lendo Blog | 01 de dezembro de 2020 Soft Skills | Habilidades socioemocionais | O futuro chegou para quem quer se destacar no mercado Quais são as suas soft skills mais potentes? As empresas do amanhã (que já começou!) valorizam as capacidades humanas mais do que as técnicas. Você está preparado? As habilidades sócio-emocionais são as famosas soft skills, (...) Continuar lendo Blog | 26 de novembro de 2020 Produtividade | Universidade Corporativa | Squad produtividade | Uma equipe inovadora vai além das melhores expectativas A nova configuração das equipes nas empresas do futuro é estrategicamente modelada para alcançar altos níveis de produtividade e performance. Monte seu squad e corra pro abraço! Um time multidisciplinar. A pegada hoje é reunir (...) Continuar lendo Blog | 24 de novembro de 2020 Desenvolvimento pessoal | Soft Skills | Protagonismo no trabalho | Assumir as rédeas da evolução da sua carreira é um grande diferencial Protagonizar é se destacar naquilo que se faz. E como isso funciona dentro do universo corporativo? As empresas valorizam quem sabe o que quer e onde quer chegar! Proatividade, resiliência, empatia, maestria em se relacionar (...) Continuar lendo Blog | 20 de novembro de 2020 Liderança | Soft Skills | Liderar no mundo VUCA | Até onde essa mistura explosiva pode levar a liderança da sua empresa Volatilidade, incertezas, complexidade e ambiguidade: essas quatro palavrinhas, usadas para descrever o mundo em que vivemos hoje, indicam caminhos que a liderança deve seguir (ou evitar!) Mais uma vez, as mudanças entram na pauta para (...) Continuar lendo Blog | 18 de novembro de 2020 Integração e Team Building | Ambientes colaborativos | Descubra como trabalhar juntos pode inspirar um time inteiro Colaboração se tornou palavra de ordem para as empresas do futuro, mas como criar um ambiente realmente colaborativo que motive sua equipe e aumente a produtividade? Se o ambiente de trabalho é propício à troca (...) Continuar lendo Blog | 12 de novembro de 2020 Soft Skills | Paciência + soft skills: um mix de habilidades que tem o poder de trazer ótimos resultados Combinar o dom da calma com as competências sociais, emocionais e mentais de cada colaborador pode ser uma estratégia traçada para o benefício de todos (e assunto para um ótimo ebook!) Em um mundo que (...) Continuar lendo Blog | 10 de novembro de 2020 Liderança | Soft Skills | People Analytics: a gestão de pessoas ganha novos vieses em tempos de mudanças! Você com certeza já ouviu falar sobre analytics, mas e sobre people analytics? Sim, esse é um novo termo que reflete uma mudança no mercado: a valorização de pessoas acima de tudo! Há tempos as (...) Continuar lendo Blog | 05 de novembro de 2020 RH | Soft Skills | Cultura da adaptação | Adaptar os processos a uma nova cultura é desafiador! As empresas precisam acompanhar as mudanças do mercado, que se movimenta sem parar. E como a cultura da adaptação vai otimizar o processo da transformação corporativa? A gente bateu um papo sobre a importância de (...) Continuar lendo Blog | 03 de novembro de 2020 Liderança | Produtividade | Clima e cultura organizacional: qual impacto no time e na produtividade? Existem diferenças entre os dois termos, mas eles se complementam em prol da alta performance da sua equipe, da motivação e dos ótimos resultados Como está o clima hoje na sua empresa? Essa pergunta pode (...) Continuar lendo Blog | 29 de outubro de 2020 Universidade Corporativa | Multiplicadores de conhecimento: descubra quem dissemina o saber na empresa Compartilhar conhecimento se tornou uma constante nas organizações que enxergam nos profissionais a chave para ir além. Multiplicar é a chave do desenvolvimento corporativo. Você pode não estar familiarizado com o termo multiplicadores de conhecimento, (...) Continuar lendo Blog | 27 de outubro de 2020 Produtividade | Universidade Corporativa | Mindset ágil: o que é e como construir focando em resultados A partir do momento em que seus colaboradores e líderes começam a agir guiados pela mentalidade ágil, surge uma nova e produtiva forma de enxergar o trabalho A transformação ágil já começou. Em um mundo (...) Continuar lendo Blog | 22 de outubro de 2020 Integração e Team Building | Team building para equipes remotas No team building ganha ainda mais força nessa nova realidade porque as equipes precisam estar, mesmo que distantes, mais unidas do que nunca. Estamos (re)aprendendo a fazer quase tudo nessa era pós-quarentena. Estudar à distância, se (...) Continuar lendo Blog | 20 de abril de 2021 Liderança | Soft Skills | Gestão de equipe remota: crucial no trabalho híbrido O home office já era realidade para alguns times, mas agora é uma necessidade. Como seu time está lidando com a gestão de equipe remota? Que ano louco! Não tem outro jeito de começar esse (...) Continuar lendo Blog | 15 de outubro de 2020 Integração e Team Building | Team building: a importância de construir uma equipe diversa e excepcional Unir habilidades diferentes em um só time é o segredo para ter uma equipe pronta para encarar qualquer desafio. Quer saber outros segredos? Vem com a gente! Melhorar a eficiência e o desempenho dos grupos (...) Continuar lendo Blog | 14 de outubro de 2020 Liderança | Produtividade | Times de alta performance: se o seu squad não se encaixa nessa categoria é hora de mudar Alinhamento, colaboração, agilidade e talento são alguns dos ingredientes que podem tornar a sua equipe invencível no mercado. Vocês estão prontos? Toda empresa geralmente tem bons profissionais, mas o que leva a atuação deles a (...) Continuar lendo Blog | 08 de outubro de 2020 Universidade Corporativa | A aprendizagem organizacional como sinônimo de transformação contínua A educação corporativa vai trazer à tona o que seus colaboradores têm de melhor, afinal não só de técnica vivem os melhores talentos do mercado A SPUTNiK vem batendo na mesma tecla por um tempo (...) Continuar lendo Blog | 06 de outubro de 2020 Liderança | Universidade Corporativa | O que a gestão da educação corporativa tem a ver com o sucesso da sua empresa? Se você ainda não sabe a resposta, a SPUTNiK vai te dar uma ajudinha para descobrir como esse gerenciamento do RH vai ser um grande diferencial competitivo A educação corporativa é um tópico que a (...) Continuar lendo Blog | 01 de dezembro de 2020 Trabalho Híbrido | Universidade Corporativa | Educação corporativa à distância funciona? O que a pandemia nos ensinou Vivemos um novo momento na educação, e o aprendizado corporativo também ganha um novo viés no cenário pós-pandemia que promete ser o futuro do ensino in company Mesmo com muita gente achando que a pandemia (...) Continuar lendo Blog | 28 de setembro de 2020 Digital | Universidade Corporativa | Tecnologia para educação corporativa: o que o avanço digital vai fazer pelo seu time Investir em tecnologia é um grande passo para empresas que querem levar o ensino corporativo para outro nível A SPUTNiK vem batendo um papo com você sobre educação corporativa já tem tempos, e agora a (...) Continuar lendo Blog | 18 de agosto de 2020 Universidade Corporativa | Cultura da inovação nas empresas: se antes era essencial, imagine agora! A nova realidade pede novas formas de trabalhar e enxergar processos dentro de uma empresa. Aonde isso vai te levar? Rumo ao futuro promissor! É bem verdade: o futuro já começou, mas isso não significa (...) Continuar lendo Blog | 27 de agosto de 2020 Diversidade | Soft Skills | Diversidade nas empresas: antes, vantagem competitiva; hoje, obrigação para seguir em frente Em meio a tantos acontecimentos recentes relacionados a igualdade de gênero e racismo, a diversidade se torna um ponto-chave dentro das empresas Se a gente concorda em alguma coisa é que a diversidade precisa ser (...) Continuar lendo Blog | 25 de agosto de 2020 Criatividade | Soft Skills | Intraempreendedorismo: acenda essa faísca e veja a criatividade fluir dentro da empresa Os melhores talentos do mercado talvez já são parte da sua equipe, você só precisa deixar eles mostrarem que vieram para fazer a diferença! “Ser o protagonista dentro de uma empresa para conseguir, dentro desse ecossistema, (...) Continuar lendo Blog | 20 de agosto de 2020 Liderança | Universidade Corporativa | O que é transformação ágil e como transformar a mudança em resultados extraordinários Sem fórmulas mágicas ou estratégias intangíveis, vamos te mostrar como colocar a agilidade como uma prioridade na sua empresa Seria lindo se a gente encontrasse fórmulas perfeitas para transpor os muitos obstáculos que encontramos no (...) Continuar lendo Blog | 13 de agosto de 2020 Liderança | Soft Skills | A gestão de mudanças muda de verdade? Entenda o que esse conceito significa na prática e como pode preparar a sua empresa para o que vem a seguir Mudar não é nada fácil. Atualmente, a gente está vivendo um tempo desconhecido que (...) Continuar lendo Blog | 11 de fevereiro de 2021 Desenvolvimento pessoal | Soft Skills | Suas soft skills preparam você para o futuro? Descubra como as habilidades mais buscadas hoje em dia vão te conduzir para o lugar onde você quer chegar: o topo! Não tem muito tempo desde que começamos a ouvir sobre soft skills, mas hoje (...) Continuar lendo Blog | 06 de agosto de 2020 Desenvolvimento pessoal | Soft Skills | Inteligência relacional: começa em você e chega a todos ao seu redor O que é e como essa soft skill vai transformar você como profissional e elevar o seu ambiente de trabalho a outro nível Muita gente até arrepia quando escuta a palavra relacionamento, e não importa (...) Continuar lendo Blog | 04 de agosto de 2020 Comunicação | Universidade Corporativa | Storytelling: qual história você quer contar? Mais do que contar, descubra como atrair todos os olhares na direção da sua melhor narrativa Jogue o termo storytelling no Google e você vai encontrar mais de 155 milhões de resultados, mas será que (...) Continuar lendo Blog | 30 de julho de 2020 Liderança | Universidade Corporativa | Como criar a Universidade Corporativa que tem a cara da sua equipe Montamos um guia para sua empresa tirar essa ideia do papel direto para a nova realidade de aprendizado colaborativo Agora que você já sabe o que é e as principais vantagens da Universidade Corporativa , (...) Continuar lendo Blog | 28 de julho de 2020 Universidade Corporativa | Abra a Universidade Corporativa que a nova realidade da sua empresa merece Saiba o que é e como dar os primeiros passos para abrir espaço e deixar a educação in company entrar no seu ambiente de trabalho Muito se escuta falar hoje em dia sobre o termo (...) Continuar lendo Blog | 23 de julho de 2020 Universidade Corporativa | Educação disruptiva: a chave para aumentar o engajamento da sua equipe O aprendizado híbrido abre espaço para o entrosamento, o aprendizado coletivo, a liderança ágil e a troca de experiências A gente te contou o que é a educação disruptiva e como começar a preparar o (...) Continuar lendo Blog | 22 de julho de 2020 Universidade Corporativa | Educação disruptiva: o futuro do aprendizado no presente da sua empresa O novo cenário pede uma transformação corporativa, sua empresa está preparada? Todo mundo está falando no novo “normal”, mas a gente sabe que o velho “normal” já era um conceito obsoleto (se é que ele (...) Continuar lendo Blog | 13 de julho de 2020 Comunicação | Universidade Corporativa | 5 maneiras de melhorar as apresentações na sua empresa Há 12 anos ensinando com o maior curso sobre apresentações do Brasil, sabemos o que funciona e o que é só enrolação quando o assunto é uma apresentação PPT de impacto. Por isso, decidimos compartilhar neste (...) Continuar lendo Blog | 01 de julho de 2021 Soft Skills | O futuro das empresas pede soft skills! 7 benefícios de desenvolver habilidades socioemocionais dentro da sua empresa Empatia, autoconhecimento, autocontrole: se antes habilidades socioemocionais pareciam coisa de hippie, agora têm um papel fundamental na construção de bons times dentro do universo corporativo. (...) Continuar lendo Blog | 13 de julho de 2020 Universidade Corporativa | Lifelong Learning de líder para líder 3 dicas de educação executiva in company para sua empresa começar agora Muitos estudos confirmaram que não é a inteligência inata que cria o conhecimento, mas o esforço e a prática. As pessoas mais bem-sucedidas (...) Continuar lendo Blog | 13 de julho de 2020 Universidade Corporativa | Lifelong Learning: aprender a (re)aprender 6 dicas para que você se torne mais autônomo nos seus processos de aprendizagem A aprendizagem ao longo da vida está intimamente associada ao desenvolvimento da capacidade de aprender de forma autônoma. Nesse sentido, as (...) Continuar lendo Blog | 13 de julho de 2020 Universidade Corporativa | Em tempos de Lifelong Learning, que sala de aula cabe numa tela? Na nossa nova realidade, o aprendizado vai ser mais híbrido do que nunca. A aprendizagem é, sobretudo, um processo social. Na prática, isso quer dizer que crianças, por exemplo, precisam conviver com outras crianças no (...) Continuar lendo Blog | 13 de julho de 2020 Comunicação | Universidade Corporativa | Um PPT cansado de errar Conheça os piores erros que você pode cometer ao montar uma apresentação no trabalho Pode até mudar a empresa, mas em nossos 12 anos ensinando com o curso Chora PPT pelo Brasil, percebemos que há (...) Continuar lendo Blog | 13 de julho de 2020 Liderança | Universidade Corporativa | Sua empresa está pronta pro Lifelong Learning? 5 dicas para criar espaços de aprendizagem in company que engajem e capacitem seus colaboradores Aprender durante toda uma vida: responsabilidade única e exclusiva do indivíduo ou também um papel social de organizações, ao garantirem (...) Continuar lendo Blog | 13 de julho de 2020 Universidade Corporativa | Lifelong Learning: millennials têm sede de conhecimento, e você? Descubra o que os millennials podem nos ensinar sobre a atualização contínua de habilidades Depois que essa pandemia louca passar, vamos viver um novo cenário, algo que desconhecemos e que temos que aprender a lidar (...) Continuar lendo Blog | 13 de julho de 2020 Desenvolvimento pessoal | Universidade Corporativa | O que é Lifelong Learning: Aprenda com experiências que geram conhecimento para a vida toda Por que o conceito de aprender durante a vida ganha contornos ainda mais urgentes no contexto pandêmico em que estamos inseridos? O mundo está de ponta-cabeça, tudo fora do lugar. E é exatamente por isso (...) Continuar lendo Vídeos | 13 de julho de 2020 Universidade Corporativa | 3 minutos O que é educação disruptiva e por que ela é importante Você sabe o que é a educação disruptiva? Nesse vídeo, Laura Peña, designer de experiência da Sputnik, fala sobre a importância de criar espaços de aprendizagem que tragam o aluno para o centro. Gostou? Leia nossos (...) Continuar lendo Vídeos | 13 de julho de 2020 Universidade Corporativa | 3 minutos A importância das Universidades Corporativas Mariana Achutti, CEO da Sputnik, traz algumas reflexões sobre a importância da criação de Universidades Corporativas dentro de grandes empresas. Gostou? A gente tem um monte de posts em que falamos sobre isso e também já (...) Continuar lendo Vídeos | 13 de julho de 2020 Soft Skills | 2 minutos e 30 segundos Como desenvolver a Criatividade Jean Rosier, sócio da Sputnik, reflete sobre como desenvolver a criatividade. Continuar lendo Vídeos | 13 de julho de 2020 Soft Skills | 3 minutos Vai lá e Faz: Protagonismo Felipe Anghinoni, fundador da Perestroika e sócio da Sputnik, compartilha suas reflexões sobre a era dos protagonistas. Gostou? Nós temos um curso todo sobre esse assunto, o Vai Lá e Faz. Veja também essa matéria sobre (...) Continuar lendo Vídeos | 13 de julho de 2020 Soft Skills | 3 minutos e 30 segundos Vai lá e Faz: conheça o intraempreendedorismo Sabe quando você encontra um problema dentro da empresa e não sabe o que fazer com isso? O conceito de intraempreendedorismo pode te ajudar. O profissional proativo, que tem a habilidade de trazer ideias e inovações (...) Continuar lendo Vídeos | 13 de julho de 2020 Soft Skills | 3 minutos e 30 segundos Autoconhecimento e Inteligência Emocional Tania Mujica traz seus ensinamentos sobre como exercitar o autoconhecimento e a inteligência emocional em tempos complexos. Continuar lendo Vídeos | 13 de julho de 2020 Universidade Corporativa | 3 minutos e 30 segundos Storytelling e o poder de contar histórias Você pode até achar que “storytelling” é um conceito ultrapassado e que não tem nada de novo para ver sobre esse assunto. Mas a verdade é que o saber contar histórias é muito poderoso. Nesse vídeo, (...) Continuar lendo Vídeos | 13 de julho de 2020 Universidade Corporativa | 2 minutos Receita de Café com Sorvete Achou que a gente não ia pensar em um companheiro super gostoso para fazer da sua aula online uma hora ainda mais prazerosa? Aqui uma receita facinha pra você fazer enquanto nossos cursos não começam. Continuar lendo Vídeos | 13 de julho de 2020 Soft Skills | 1 minuto e 40 segundos Criatividade dentro das Empresas Jean Rosier, sócio da Sputnik, conta pra gente como exercitar a criatividade dentro das empresas. Continuar lendo Vídeos | 13 de julho de 2020 Universidade Corporativa | 4 minutos Como resolver problemas dentro das companhias? A gente sabe que resolver problemas dentro das companhias nem sempre é uma tarefa fácil: diversas áreas, processos internos, falta de clareza em informações… “Quanto mais informação a gente tem sobre o projeto, maior a possibilidade (...) Continuar lendo Vídeos | 13 de julho de 2020 Soft Skills | 1 hora e 30 minutos Quais características o líder de hoje deve ter? Hard skills, soft skills, habilidades socioemocionais, inteligência emocional… os termos são muitos, mas quais características o líder de hoje deve ter? Nesse webinar, nossa CEO Mariana Achutti e os experts Grazi Mendes e Francisco Milagres batem (...) Continuar lendo Vídeos | 13 de julho de 2020 Soft Skills | 3 minutos Dicas de Trabalho Remoto e Auto Gestão Mariana Achutti traz algumas dicas para trabalho remoto e auto gestão para você criar uma rotina mais produtiva. Continuar lendo Sputkast | 01 de julho de 2020 Universidade Corporativa | 51 minutos Aprenda a desaprender para aprender de verdade Aqui na Sputnik. a gente defende que todo mundo precisa aprender a desaprender para aprender de verdade. Não entendeu nada? É simples: podemos aprender por obrigação, para garantir mais um curso no currículo, ou podemos aprender (...) Continuar lendo Sputkast | 01 de julho de 2020 Universidade Corporativa | 57 minutos Qual o papel das empresas na educação corporativa? Aprender durante toda uma vida: responsabilidade única e exclusiva do indivíduo ou também um papel social de organizações, ao garantirem a criação de espaços benéficos para que o aprendizado seja livre, criativo e potente? Chamamos ninguém (...) Continuar lendo Sputkast | 01 de julho de 2020 Universidade Corporativa | 50 minutos Aprender pode ser uma experiência diferente do tradicional Quase todo mundo tem uma ou outra história ruim para contar sobre a escola. É por isso que, aqui na SPUTNiK a gente defende que aprender pode ser uma experiência diferente do tradicional. E quando o (...) Continuar lendo Sputkast | 30 de junho de 2020 Universidade Corporativa | 50 minutos Lifelong learning: a revolução silenciosa da educação O Lifelong learning defende que é possível aprender em novos lugares e inventar outros ambientes de aprendizado. A aprendizagem ao longo da vida requer “uma nova ordem educacional”, de acordo com pesquisador em ciências da educação (...) Continuar lendo Sputkast | 05 de abril de 2020 Soft Skills | 48 minutos Paciência: o que uma monja e uma mãe podem nos ensinar sobre isso Está faltando paciência? Se você se sente, frequentemente, mais impaciente do que gostaria, esse episódio do nosso podcast é pra você. Mesmo que você não seja uma pessoa particularmente paciente hoje, não se apavore: ainda há (...) Continuar lendo Sputkast | 05 de abril de 2020 Soft Skills | 43 minutos Tretei e agora? Como agir depois do conflito Por mais que a gente tente desviar das tretas, a verdade é que tem vezes que é quase inevitável. Então melhor que, uma vez envolvidos numa discussão, saibamos como nos comportar para que a coisa não (...) Continuar lendo Sputkast | 05 de abril de 2020 Soft Skills | 42 minutos Existe ciência por trás da paciência? Nosso estudo diz que sim Nunca se precisou tanto de virtudes como a paciência. Nesse podcast, nos questionamos: existe ciência por trás dela? Tema de interesse desde a antiguidade, ela já foi objeto de reflexão por meio das mais diversas lentes (...) Continuar lendo Sputkast | 20 de dezembro de 2019 Soft Skills | 40 minutos Diversidade: o que foi feito e o que fica de lição Diversidade já é pauta recorrente — e é assim que deve ser. Mas entre o discurso e a prática, ainda há um abismo gigantesco entre o que foi feito e o que fica de lição para (...) Continuar lendo Sputkast | 19 de dezembro de 2019 Soft Skills | 38 minutos Inteligência emocional: a pessoa por trás do profissional Pode até ser que, antigamente, da porta pra dentro da empresa só entrava o profissional. Hoje, ainda bem!, essa separação é impensável. Desenvolver inteligência emocional pode, inclusive, ser um fator que colabora nos objetivos e metas (...) Continuar lendo Sputkast | 18 de dezembro de 2019 Universidade Corporativa | 39 minutos Mindset ágil: o que é? Onde vive? O que come? As professoras Pagu Senna e Maíra Blasi falam sobre o que é mindset ágil e como desenvolvê-lo. Uma nova forma de enxergar, pensar e agir. É como organizar o trabalho para conseguir lidar com o novo (...) Continuar lendo Sputkast | 17 de dezembro de 2019 Soft Skills | 23 minutos Moda e sustentabilidade: quais são os desafios? A indústria da moda é uma das mais poluentes do mundo e tem grandes desafios pela frente quando o assunto é sustentabilidade, já que lida com uma cadeia ampla e complexa de produção — agricultura, pecuária, (...) Continuar lendo Sputkast | 14 de novembro de 2019 Soft Skills | 29 minutos Sustentabilidade: a volta dos que não foram O termo não é nada novo: a primeira vez que a palavra sustentabilidade apareceu foi em 1972, na Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano. De lá pra cá, muito foi dito, pouco foi (...) Continuar lendo Sputkast | 26 de novembro de 2019 Soft Skills | 36 minutos Quem tem medo do Greenwashing? A sustentabilidade é pauta recorrente, de novo, e, no cenário catastrófico que observamos nos noticiários diariamente, não dá mais para as empresas transformarem o assunto em meros departamento preocupado em reciclar o papel usado em suas (...) Continuar lendo Blog | 13 de julho de 2020 Comunicação | Universidade Corporativa | Apresentação PPT: protagonista ou vilão da sua história? Descubra com a gente o que uma apresentação de impacto pode fazer pela sua empresa Saber contar uma história e estruturá-la é bem importante, seja na vida pessoal, seja na profissional. Agora, se a apresentação (...) Continuar lendo Blog | 04 de abril de 2020 Soft Skills | Quando tudo pede um pouco mais de calma “Até quando o corpo pede um pouco mais de alma A vida não para” Lenine Tivemos uma longa (e profunda) jornada até aqui. Mas, afinal, que aprendemos sobre paciência? Começamos fazendo um convite inesperado para você (...) Continuar lendo Blog | 16 de janeiro de 2020 Criatividade | Soft Skills | De onde vem as boas ideias? Descubra como acabar com o bloqueio criativo Você se assusta quando dizem que estamos na era da criatividade? E ao se olhar no espelho entra em pânico porque não bota fé no seu gingado para resolver problemas complexos? No curso Processos Criativos, a (...) Continuar lendo Blog | 15 de janeiro de 2020 Produtividade | ESG | Economia circular: uma nova forma de encarar o consumo (e a produtividade) Extrair, transformar e descartar. Temos uma relação linear com os produtos que fazemos e consumimos, mas você já parou para pensar como adotamos um mindset tão diferente do que é adotado pela natureza e, até mesmo, (...) Continuar lendo Blog | 06 de janeiro de 2020 Digital | Universidade Corporativa | A chave da transformação na sua empresa pode estar no mindset digital Para você, a tecnologia é apenas uma ferramenta ou é o espírito do tempo em que vivemos? Com o Wild Wild Tech, acionamos entre empresas e colaboradores a concepção do mindset digital como um dispositivo de (...) Continuar lendo Blog | 03 de janeiro de 2020 Digital | Universidade Corporativa | Política de privacidade na internet na prática: qual o papel e a responsabilidade do mercado com nossos dados? 2020 será o ano em que vamos pautar a privacidade da internet. Afinal, é quando a Lei de Proteção de Dados entra em vigor no Brasil, enquanto observamos que as discussões sobre a coleta dos dados (...) Continuar lendo Blog | 02 de janeiro de 2020 Soft Skills | Como descobrir o que é sucesso profissional para você — e como chegar lá Há quanto tempo, você não experimenta algo novo? Pode ser uma comida nova, uma banda que não conhecia, um caminho diferente para chegar ao trabalho e, quem sabe, até mesmo um desafio profissional totalmente diferente daquele (...) Continuar lendo Blog | 01 de janeiro de 2020 Soft Skills | Como o Processamento de Linguagem Natural faz o meio de campo no diálogo homem-máquina Se você não tem curiosidade em saber o que explica a existência de assistentes de voz tão precisos, então você está vivendo a época da transformação digital de forma um pouquinho equivocada — e, lá na (...) Continuar lendo Blog | 30 de dezembro de 2019 Produtividade | Soft Skills | Você empurra tarefas dia após dia? Entenda o que é procrastinação Manter os níveis de engajamento lá no auge não é uma tarefa fácil. Vivemos em um mundo hipersensorial, que nos agita com excesso de sons, imagens, palavras e, sobretudo de informação. Como manter o foco? No (...) Continuar lendo Blog | 27 de dezembro de 2019 Soft Skills | Resoluções de ano novo: aprenda como administrar o tempo para buscar suas metas em 2020 Estamos na reta final do ano mas, antes de abrir a primeira champagne, que tal começar 2020 com os pés no chão, e com uma agenda nova — e muito mais organizada? Há muitas ferramentas que podem (...) Continuar lendo Blog | 26 de dezembro de 2019 Diversidade | Soft Skills | Igualdade X Equidade: existem diferenças entre os termos e você precisa conhecê-las Somos todos iguais perante a direitos fundamentais de existência, mas não carregamos as mesmas oportunidades. Ter a consciência de que estamos inseridos em uma sociedade calcada pela desigualdade, inclusive, é primeiro passo para a mudança. E (...) Continuar lendo Blog | 25 de dezembro de 2019 RH | RH, criatividade e estratégia: o papel crucial da gestão de recursos humanos na transformação digital da sua empresa Não basta deixar tudo nas mãos do “cara de TI”. Para colocar a empresa na rota da vanguarda da transformação digital é preciso que o todo o coletivo abrace a revolução. E integrar setores diversos nessa (...) Continuar lendo Blog | 24 de dezembro de 2019 Desenvolvimento pessoal | Soft Skills | Tem que ter habilidade: cinco dicas para alcançar o tão sonhado crescimento pessoal O squad reúne talentos com superpoderes que saltam aos olhos, mas há algo que mantém todos presos no mesmo lugar, estagnados e sem saber como pôr em prática o que têm de mais valioso para oferecer. (...) Continuar lendo Blog | 17 de janeiro de 2020 Criatividade | Soft Skills | Habilidades do futuro no presente da sua empresa: é agora ou nunca A pandemia, as incertezas e o isolamento social trouxeram à tona o desenvolvimento de habilidades que muitos de nós já temos incorporado ao nosso desenvolvimento, mas que ainda que estejam adormecidos ou presos às nossas próprias (...) Continuar lendo Blog | 20 de janeiro de 2020 Soft Skills | A biomimética pode ser a ferramenta de inovação que sua empresa precisa “O que a natureza faria?”. Apesar de simples, pode ser revelador responder a esta pergunta. Ao mesmo tempo em que vamos nos confrontar com as próprias limitações da nossa humanidade, podemos entrar em um loop de (...) Continuar lendo Blog | 21 de janeiro de 2020 Liderança | Soft Skills | Virou gestor? Agora é hora de saber como ser um bom líder Você se preparou para isso mas, ainda assim, o baque foi forte. De colaborador, você agora integra um dos quadros de gestão da empresa. Tenta respirar fundo, mas a ansiedade fala mais alto. No curso Virei (...) Continuar lendo Blog | 04 de abril de 2020 Desenvolvimento pessoal | Soft Skills | Paciência: 5 dicas de mães para que você aplique na sua vida profissional (e não perca as estribeiras) Nota da editora: Um dos achados do nosso estudo em profundidade foi, justamente, sobre gênero. As mulheres são educadas e sensibilizadas para serem mais pacientes ao longo da vida. Isso, claro, vem da estruturalização do patriarcado (...) Continuar lendo Blog | 04 de abril de 2020 Soft Skills | Paciência: levante a bandeira branca quando o conflito for declarado no seu ambiente de trabalho Experimente digitar no google conflito + dicas e você vai ver uma enxurrada de manuais: “8 dicas sobre o que não dizer em uma briga com os filhos”, “7 coisas que você não sabe sobre casais (...) Continuar lendo Blog | 04 de abril de 2020 Soft Skills | Paciência e universo corporativo: vai dar match? Pare por um segundo para respirar e pense: você já perdeu a paciência hoje? Pode confessar que, muitas vezes, a gente não consegue segurar os impulsos e aumentar a voz é o primeiro passo para cair (...) Continuar lendo Blog | 04 de abril de 2020 Soft Skills | Há ciência por trás da paciência? Sabemos, ainda, muito pouco sobre paciência. Apesar de ser uma virtude altamente relevante na vida cotidiana, a paciência ainda não foi estudada sistematicamente entre culturas. Um estudo chamado Patience in Everyday Life: Three Field Studies in (...) Continuar lendo Blog | 04 de abril de 2020 Comunicação | Soft Skills | Comunicação não violenta no universo corporativo: será que dá liga? A comunicação está no gene social da humanidade. Entretanto, sabemos, de fato, nos comunicar bem? Ouvimos genuinamente o outro ou só aguardamos, impacientes, nossa hora de falar? Dentro de um contexto massivo de polarização de ideias (...) Continuar lendo Blog | 04 de abril de 2020 Soft Skills | A hurry hurry world: passado, presente e futuro sob o viés da paciência “É preciso permitir às coisas seu próprio passo…É preciso viver tudo.Quando se vive as perguntas, vive-se também,talvez, aos poucos, sem que se perceba,no romper de um dia desconhecido,o começo das respostas.” Rainer Maria Rilke O mundo (...) Continuar lendo Blog | 06 de março de 2020 Desenvolvimento pessoal | Soft Skills | O que aquele best-seller de autoajuda não vai te contar sobre autoconhecimento Introspecção rumo ao autoconhecimento: pelo menos desde o século 19, quando Samuel Smiles publica “Autoajuda” — considerado um dos primeiros livros do gênero popular —, há registros no mercado editorial de textos que propõem o exercício de (...) Continuar lendo Blog | 06 de março de 2020 Soft Skills | “Conhece-te a ti mesmo”: três lições para te guiar no mapeamento de pontos fortes e fracos O assunto não é novo por aqui. Já mostramos antes que o processo de autoconhecimento demanda muita investigação e interpretação de emoções e atitudes. Nesse percurso, mapear pontos fortes e fracos é tarefa obrigatória para se (...) Continuar lendo Blog | 10 de fevereiro de 2020 Criatividade | Universidade Corporativa | Criatividade: o que você ainda não sabe sobre tudo que já foi dito? Inovação, disrupção, sustentabilidade e, claro, criatividade. Não dá pra dizer com precisão qual dessas palavras, atualmente, teve o seu significado mais esvaziado. Acontece que, para além dos modismos, todas têm um recado precioso para quem busca (...) Continuar lendo Blog | 10 de fevereiro de 2020 Liderança | Soft Skills | Protagonismo: a faísca que faltava para seu time ir além Lembra daquele profissional enaltecido no universo corporativo, que dava check nas tarefas quase mecanicamente e cumpria ordens sem questionar? Então, ele está cada vez mais fora de moda e a gente conta, abaixo, o motivo. Até (...) Continuar lendo Blog | 28 de janeiro de 2020 Universidade Corporativa | O sonho da Universidade Corporativa própria A receita de bolo já está dada: se uma determinada empresa visa o crescimento coletivo, investir no capital humano é parte inegociável do plano. Por isso, 2019 cimentou as Universidades Corporativas como pilares fundamentais para marcas (...) Continuar lendo Blog | 22 de janeiro de 2020 Comunicação | Soft Skills | Boa comunicação no trabalho é a habilidade-chave para crescer profissionalmente Para se comunicar melhor, é importante ser um bom ouvinte. Se temos uma mensagem em mãos e estamos ansiosas e ansiosos para compartilhar com o mundo, é importante encontrar o tom de voz adequado e que (...) Continuar lendo Blog | 23 de dezembro de 2019 Universidade Corporativa | Sem medo do Black Mirror: como um curso de inteligência artificial pode impactar sua empresa? Há quem diga que sem ela muitas empresas já podem fechar as portas. Outros temem para que ela contribua com o desemprego. A pergunta que fica é: se ela é tão potente assim, quem vai controlá-la? (...) Continuar lendo Blog | 20 de dezembro de 2019 Universidade Corporativa | Transformação digital: nesse mar de novidades, o que, de fato, sua empresa pode fazer? Reuniões por call, aplicativos corporativos, fluxos de produção desenhados e monitorados pelo kanban. Nada disso seria possível sem a transformação digital. A verdade é que ela já assina as maiores mudanças dos nossos tempos há décadas, (...) Continuar lendo Blog | 08 de novembro de 2019 Digital | Universidade Corporativa | “Coloca na nuvem”: o que você não sabe sobre o impacto da transformação digital na crise climática Hoje, com tablets, celulares e outros dispositivos móveis, é quase um bordão afirmar que devemos poupar papel para estreitar nossos laços de amizade com o meio ambiente. Ao mesmo tempo, aposentamos os disquetes e, agora, estamos (...) Continuar lendo Blog | 11 de novembro de 2019 ESG | Saia do básico: está na hora de plantar uma vantagem competitiva sustentável Na infância, você deve ter se deparado com ele. Ou, ao menos, você tentou encontrá-lo de todas as formas, a ponto de ele se tornar uma verdadeira angústia. Quem nunca tentou achar o Wally? O personagem (...) Continuar lendo Blog | 12 de novembro de 2019 Universidade Corporativa | Aprender é preciso: por que o Lifelong Learning vai mudar a forma como vivemos (e trabalhamos) A transformação digital imprimiu um novo estilo de se informar e adquirir conhecimento. Dinâmico e fluido, ele não está nos livros, tampouco nos bancos das faculdades ou nos centros de ensino formal. Rastreá-lo exige uma sede (...) Continuar lendo Blog | 14 de novembro de 2019 Liderança | Soft Skills | Menos muros, mais pontes: como fazer uma gestão de conflitos sem crise Discussões infindáveis, o famoso “climão” se instala nos corredores, os almoços em equipe se tornam tensos. São os sintomas clássicos de que algo está errado no seu time. De repente, colegas de trabalho não conseguem se (...) Continuar lendo Blog | 18 de novembro de 2019 Universidade Corporativa | Learning Experience Design: uma nova perspectiva de ensino e aprendizagem Diante de um mundo cada vez mais fluido e híbrido, vivemos a era do aprendizado contínuo. Somos desafiados constantemente a acompanhar mudanças. Mas, se vamos viver aprendendo, não seria ótimo transformar a obrigação em uma jornada (...) Continuar lendo Blog | 29 de novembro de 2019 RH | Integração e Team Building | I love my job: como empresas de treinamento corporativo contribuem para engajamento dos times Amarras ou valores fixos quando o assunto é conhecimento? Isso, definitivamente, é coisa do passado — ou deveria ser. Aprender é um ato cada vez mais ligado à nossa experiência e aos nossos desejos. Guarde essa (...) Continuar lendo Blog | 02 de dezembro de 2019 Comunicação | Soft Skills | Comunicação não violenta: uma forma mais empática de nutrir seus diálogos por aí Já reparou como estamos cercados por ruídos? É o barulho do trânsito, da televisão na padaria, das conversas no ônibus ou no metrô, as notícias pelo rádio enquanto estamos no carro, presos no trânsito. Mas tem (...) Continuar lendo Blog | 03 de dezembro de 2019 Soft Skills | Don’t panic: cinco passos para reconhecer e aprender a vencer o medo Você não sabe, mas ele é um dos seus amigos mais antigos. Afinal, é ele quem guarda nossos segredos mais profundos e, por vezes, nos conhece mais do que nós mesmos. Não sabemos como, mas quando (...) Continuar lendo Blog | 04 de dezembro de 2019 Liderança | Universidade Corporativa | Para bom entendedor, meia palavra basta? Como inspirar pessoas com a sua melhor história De repente, um minuto vira uma eternidade. É a reunião mais importante de todos os tempos, você seguiu o script, e, veja só, não só conseguiu vencer o deadline, como ainda possui alguns minutos de sobra. (...) Continuar lendo Blog | 05 de dezembro de 2019 Soft Skills | Alta performance? Então você precisa aprender a desenvolver sua inteligência emocional Todos os dias, o ir e vir no trânsito é uma verdadeira saga. Quando finalmente chegamos ao trabalho, as reuniões bloqueiam manhãs e tardes, quando na verdade poderiam ser resumidas em um e-mail. Os dias passam, (...) Continuar lendo Blog | 19 de dezembro de 2019 Liderança | Universidade Corporativa | Do conceito à prática: o que, afinal, é a Metodologia Ágil? Agilidade parece ser a palavra-chave para o sucesso, mas aos olhos de muitas empresas essa cultura é quase uma utopia. Desde que teve o seu manifesto lançado em 2001 por um grupo de programadores, a metodologia (...) Continuar lendo Blog | 13 de dezembro de 2019 Universidade Corporativa | Customer Success: o que você sabe sobre a nova técnica de vendas? Experiência e satisfação estão entre os mantras que dominam boa parte dos negócios no mercado de hoje. Você já ouviu falar em “sucesso do cliente” ou “customer success”? Parece coisa de outro mundo, mas certamente sua (...) Continuar lendo Blog | 12 de dezembro de 2019 Liderança | Soft Skills | Pipeline de liderança: você está surfando nessa onda? Nem todo mundo nasceu para a liderança, certo? Bom, em partes sim. Entre algumas pessoas ser o gestor é um papel natural, mas para muitas outras essa é uma habilidade a ser desenvolvida, assim como quase (...) Continuar lendo Blog | 11 de março de 2021 Liderança | Universidade Corporativa | A pessoa por trás do profissional: se sua empresa quer crescer, precisa investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas Um laboratório híbrido e vivo. Como tubos de ensaio, as lacunas das skills que faltam para acelerar o impacto dos negócios. Dentro dos recipientes, experiências fluidas e que, misturadas, proporcionam resultados diversos e inusitados. Apesar do (...) Continuar lendo Blog | 10 de dezembro de 2019 Liderança | Produtividade | Time que cresce unido, permanece unido: hacks para uma equipe de alta performance O mundo corporativo já sabe que a capacidade de trabalhar em equipe é um requisito indispensável para encarar os desafios de um mercado cada vez mais híbrido e complexo. Mas estamos falando de uma skill que (...) Continuar lendo Blog | 09 de dezembro de 2019 Liderança | Soft Skills | Equidade? Ou você aposta nela ou fica para trás Representatividade importa. Basta estar minimamente conectado com equidade para saber disso. Mesmo parecendo óbvio, muitos ainda não reconhecem, de fato, sua importância. Em outras palavras, tratam a pauta da equidade de idade, raça, gênero e cor, (...) Continuar lendo Blog | 06 de dezembro de 2019 Digital | Universidade Corporativa | Desaprender para reaprender: o que você precisa saber sobre transformação digital para vender mais Vender melhor, hoje, significa que você entende as regras de um jogo que está cada vez mais oscilante graças aos desafios da transformação digital. Mas, no fundo, também diz muito da sua garra em, além de (...) Continuar lendo Blog | 04 de abril de 2020 Soft Skills | Corpo e mente a favor da calma: convidamos Gustavo Gitti para dar dicas de como manter a paciência, mesmo em um ambiente de trabalho caótico Por que alguém em sã consciência toleraria emoções irritantes em vez de fazer qualquer outra coisa? Não é mais fácil explodir — e depois catar as consequências — ou então só ignorar do que ter de (...) Continuar lendo Blog | 16 de outubro de 2019 Comunicação | Universidade Corporativa | Senta que lá vem história: um curso de storytelling pode salvar sua apresentação Gestos, grunhidos e expressões: antes mesmo de criarmos a fala, os homens das cavernas já estavam lá, dando um jeito de se comunicar por meio da linguagem rudimentar. Somos, desde os primórdios, movidos por histórias. Quando (...) Continuar lendo Blog | 07 de novembro de 2019 ESG | Sustentabilidade empresarial como regra: quando dá match entre a empresa e a responsabilidade ambiental Ser sustentável (de verdade, sem “lavagem verde”) nas empresas está se transformando em regra aos olhos da sociedade, cada vez mais exigente ― e com razão. Não basta preencher a parede com certificações ISO: é preciso (...) Continuar lendo Blog | 06 de novembro de 2019 Integração e Team Building | Team Building: o que é? Onde vive? Funciona? Muitos reviram os olhos quando escutam falar do Team Building, outros sentem ranço. E se você tampouco conhece o termo, não se preocupe: estamos aqui, saindo em defesa desse método, para te contar o que é (...) Continuar lendo Blog | 05 de novembro de 2019 Criatividade | Universidade Corporativa | É criatividade que você quer? Comece a pensar em Intraempreendedorismo Eles são confiantes, engajados e competitivos. Inquietos, são obcecados por disrupção, palavra-chave que, para eles, é mais do que um mantra, mas o modus operandi para movimentar os negócios no dia a dia. Estamos falando dos (...) Continuar lendo Blog | 04 de novembro de 2019 ESG | Ninguém mais cai no greenwashing: guia de como não ser um impostor Uma empresa local, com uma equipe pequena, produtos instagramáveis e um discurso eco-friendly, mas que, na prática, não faz ideia sobre a origem das matérias-primas que utilizam. Já outra marca adota uma praça da cidade, mas (...) Continuar lendo Blog | 04 de novembro de 2019 Comunicação | Universidade Corporativa | O pânico da tela em branco: como nunca mais sentir medo de começar uma apresentação de alto impacto Pessoas são apaixonadas por histórias e saber contá-las é um diferencial e tanto. Mas, e aí, o que você sabe além do bê-a-bá das narrativas? A forma que você começa a contá-las é instigante? Criativa? Inovadora? (...) Continuar lendo Blog | 31 de outubro de 2019 Universidade Corporativa | Vai lá e faz: um curso de liderança pode transformar sua equipe Não basta apenas abrir as planilhas no final do mês e checar como estão as metas: você também quer uma equipe capaz de ampliar os impactos no negócio. Mas, para acertar os passos rumo a uma (...) Continuar lendo Blog | 31 de outubro de 2019 Comunicação | Universidade Corporativa | Adeus, PPT basicão: seis dicas para apresentações de powerpoint criativas Tela em branco e o prazo apertado. Uma receita perfeita para o pânico e para uma reunião potencialmente desastrosa. Mas, não se engane, falta de tempo esse ou aquele perfil da empresa não são desculpas para (...) Continuar lendo Blog | 31 de dezembro de 2019 Comunicação | Universidade Corporativa | Respira… Um curso de oratória pode ser a solução para você Vamos ressignificar o seu medo de falar em público? Basta olhar sob uma nova perspectiva: às vezes, o que você tem nada mais é do que uma certa insegurança para saber por onde começar — e (...) Continuar lendo Blog | 30 de outubro de 2019 Liderança | Universidade Corporativa | DIS.RUP.ÇÃO: o que cursos in company podem fazer pela sua empresa? Se o objetivo no horizonte é quebrar a corrente, interromper o curso natural das coisas, pensar fora da caixa e, por que não?, inovar, temos uma boa e uma má notícia. A má é que não (...) Continuar lendo Blog | 24 de outubro de 2019 Integração e Team Building | Bora, time: cinco atividades criativas para você dar uma chance ao Team Building É o velho ditado: a união faz a força. Mais sinergia e uma boa junção de potencialidades entre times pode fazer milagres pela sua empresa. E se no papel a teoria parece brincadeira de criança, aplicá-la (...) Continuar lendo Blog | 22 de outubro de 2019 Desenvolvimento pessoal | Soft Skills | Cinco motivos para hackear o desenvolvimento pessoal de cada um dos seus colaboradores Saber quem você é e o que faz seu coração bater. Esse é um dos maiores dilemas atuais. Estamos diante de profissionais — Millennials ou de gerações anteriores —, à procura de seu desenvolvimento pessoal. De (...) Continuar lendo Sputkast | 04 de dezembro de 2019 Universidade Corporativa | 37 minutos Os impactos do digital na crise climática No ano passado, mais de 300 milhões de toneladas de CO2 — o equivalente ao que um país do tamanho da Espanha libera em um ano — foram produzidas graças ao tráfego de vídeo online. Apesar (...) Continuar lendo Sputkast | 17 de dezembro de 2019 Universidade Corporativa | 56 minutos Dados humanos x Privacidade A transformação digital trouxe a grande discussão da vez: o que são dados humanos? Nossas informações estão sendo vendidas? Para quem? Por quanto? Isso é legal? Para entender as potências dos dados humanos, seus benefícios e, (...)

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Se você quer saber o significado de “mbm” no WhatsApp, as informações a seguir poderão te dar uma luz. Cada vez mais gírias e abreviações são empregadas no dia a dia nas conversas realizadas pelo aplicativo, e essa é mais uma delas. Se por acaso você recebeu um “mbm” em uma conversa saiba já o seu significado. Continue lendo para saber sobre o que significa mbm no whatsapp. Veja então qual é o significado desta abreviação (e muitas outras) e como ela se enquadra em diversas conversas. Outras gírias também aparecerão antes do fim deste texto! Caso tenha recebido essa abreviação durante uma conversa, saiba que ela tem um significado bastante positivo. Isso se deve a “mbm” significar “meu bem”, e seu uso exprime carinho e afeto. Dependendo do contexto pode ter um significado sarcástico. PUBLICIDADE Assim sendo, segue alguns exemplos positivos e não tão positivos mais comuns do uso da abreviação “mbm” em conversas: Olá, que bom falar contigo hoje mbm; Nossa mbm, não sabia que você gostava de artes marciais mistas; Quer sair comigo hoje para comer um rocambole mbm? Mbm, olha só, você claramente não está entendendo a gravidade da situação; Não né mbm? Cai na real. Muitas pessoas que buscam saber o significado de “mbm” no WhatsApp podem acabar por confundir essa abreviação com “mb”. Mas nesse caso, a falta de um segundo “m” no final, o sentido muda. Essa abreviação é para o termo em inglês “my bad” que se traduz como foi mal. Ele é usado quando se pisa na bola e quer se desculpar. Contudo, até não muito tempo atrás “meu bem” tinha como abreviação “mb”. Então pode ser que algumas pessoas ainda usem a abreviação com essa conotação. Significado de PDP PUBLICIDADE Outra abreviação encontrada hoje em dia é “pdp” que significa “pode pá”. Uma forma de consentir ou afirmar alguma coisa. Seguem alguns exemplos do uso dessa gíria: Pdp que vou aparecer na sua casa hoje. Essa música ficou muito boa, pdp. Significado de TMJ Essa abreviação é bem conhecida. O sentido de usar “TMJ” é afirmar para a pessoa que ela pode contar contigo, significando “estamos juntos”. A paciência e os jovens Os adolescentes e jovens estão cada vez menos pacientes. Caso você que está lendo esse texto seja jovem, paciência é algo que você precisa aguardar para ser resolvido. Pondo as brincadeiras de lado, o uso das abreviações ajudam a otimizar a conversa. Tornando-a menos formal e mais rápida. Conversar desenvolve nossa capacidade de nos comunicarmos e ajuda em nossa socialização. Socialização é uma necessidade básica humana, goste disso ou não. Todos nós precisamos de amigos e família, e isso nos afeta. Ter alguém em quem possa confiar é importante. PUBLICIDADE Benefícios do uso de gírias Existem diversos benefícios de usar gíria na atualidade, primeiro que você ser parte de um grupo eclético, em constante mudança. Segundo que vai otimizar o uso de seu tempo, aprenderá a se comunicar de variadas formas e melhorar sua linguagem no Marketing. Usar uma linguagem formal é adequada em alguns momentos, mas não necessariamente em todos. Aprender mais gírias lhe garantirá certa evolução na comunicação. Isso sem falar que você conseguirá conversar com as pessoas no WhatsApp sem levar mais sustos pelo fato de não saber da existência de certas gírias. Outras Abreviações usadas no WhatsApp Como o emprego das gírias com letras tornaram-se cada vez mais usuais no aplicativo, existem outras abreviações recorrentes que você pode vir a receber. Dessa forma, veja algumas das mais usadas a seguir: Agr significa agora; RS, KKK, LOL, KEKW são variadas formas de risos; Pse é entendido como: “pois é”; Fds abrevia fim de semana; Smdd significa “sem maldade”, algo que não se deve interpretar de forma mal intencionada ou maliciosa; RD é a abreviação para designar alguém rodado(a) enquanto SFD significa safado(a); Sqn é uma gíria que se traduz como “Só que não”; TQR é abrevia a expressão popular “Tem que respeitar”; MDS tem o significado de “Meu Deus”; Pdc é uma gíria que serve para dizer “Pode crer”. É claro que, além dessas, existem diversas outras gírias e abreviações que são bastante utilizadas nos aplicativos de bate papo. Mas em todo caso, estando munido com esses exemplos, que são alguns dos mais usados, suas conversas certamente ficarão bem mais fáceis.

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Associação Ateliê de Ideias A Central de Compras contribui para o desenvolvimento da economia local de uma periferia de Vitória/ES. Articulando 40 comerciantes dos morros de Jaburu e São Benedito, em rede, proporciona aos pequenos comerciantes, o fortalecimento de seus negócios, a partir de compras coletivas, permitindo o aumento do poder de negociação juntos aos fornecedores, a redução de custos gerais com transporte de mercadorias e a criação de ações conjuntas de melhoria tanto para seus associados (como o acesso a ferramentas e conhecimentos de negócio e de comunicação e marketing) quanto para o consumidor local, que hoje muitas vezes se vê privado do acesso a muitos itens de consumo, na própria comunidade. Temas: Renda Educação Ver mais Centro De Autismo Dona Meca - Cda Obra Social Dona Meca O Centro de Autismo (CDA) - é composto por alguns setores que já fazem parte da gama de atividades desenvolvidas na OSDM em 25 anos de atuação na área social de habilitação e reabilitação de crianças e adolescentes com deficiência. São eles: Fonoaudiologia, Terapia Ocupacional, Psicomotricidade e Psicologia, sendo estas atividades a base do trabalho multidisciplinar de Estimulação Neurossensorial do CDA. Para ser atendida pelo CDA, a criança precisa estar diagnosticada dentro do Espectro do Autismo ou em investigação, apresentando alteração da interação social, da comunicação verbal e não-verbal, e alteração do comportamento. Temas: Saúde Educação Ver mais Centro De Compostagem - Fábrica De Solos prefeitura municipal de picui A Tecnologia Centro de Compostagem - Fábrica de Solos proporciona a intervenção no combate à desertificação que ocorre no semiárido brasileiro, através do processo de compostagem, que é uma forma de transformação dos resíduos orgânicos descartados pela população em fertilizante orgânico, proporcionando a redução de resíduos sólidos, garantindo a participação social e servindo como ferramenta para a educação ambiental através de aulas práticas e teóricas no município de Picuí. Temas: Educação Meio ambiente Ver mais Centro De Tecnologia Social Para Promoção Da Qualidade De Vida Da Mulher Associação de Prevenção do Câncer na Mulher (ASPRECAM) O projeto propõe criar um Centro de Referência e Excelência gerador de conhecimento e ações para mobilização social e otimização da rede SUS e SUAS na promoção da saúde da mulher e prevenção da violência contra esta; criar bases de dados para integrar as ações , fomentando o Banco de Dados Social. Temas: Saúde Educação Ver mais Centro Integrado De Ações Comunitárias - Ciac Instituto Educação,Cidadania e Cultura da Sustantebilidade - Instituto IECCUS - IECCUS O Projeto CENTRO INTEGRADO DE AÇÕES COMUNITÁRIAS – CIAC é uma grande ação de fomento, desenvolvimento e inovação para a qualidade de vida e educação na cidade de Fortaleza/CE. Sua iniciativa é pautada por princípios, lógicas e éticas da sustentabilidade tendo como conceitos base o DENSENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL e TECNOLOGIAS SOCIAIS. A cidade de Fortaleza é um grande centro urbano, massivo e adensado que demonstra diversas problemáticas e crises de infraestrutura, como a maioria das grandes cidades brasileiras. Nesse sentido, apontar soluções e oportunidades que possam servir de referência para a melhoria a qualidade de vida é um dos principais objetivos do CIAC, visando se consolidar como uma UNIDADE DE REFFERÊNCIA PEDAGÓGICA em tecnologias sociais aplicadas à sustentabilidade. O CIAC está localizado no bairro de Sapiranga, uma região de grandes contrastes sociais e de evidente desigualdade, onde uma grande parcela da população ainda não tem acesso aos direitos básicos de saneamento e, principalmente, de educação. Um agir consciente propulsiona a iniciativa deste projeto que visa integrar a educação ambiental com o empoderamento comunitário, trazendo a comunidade para dentro do centro de ensino e demonstrando e incentivando as soluções viáveis para uma mudança de hábitos e para um bem viver com qualidade e integração com a natureza. Com a oportunidade desse projeto, por iniciativa da Fundação Samura, que já atuava na região através da Creche-Escola Samura, sonhou-se com a expansão do número de crianças atendidas. Através da inserção de novas instalações, como Biblioteca Comunitária, Cozinha Comunitária, Horta Comunitária, Salão Multiuso e Anfiteatro, buscou-se aproximar ainda mais os estudantes, os pais e a comunidade como um todo para usufruir dos benefícios dessa nova estrutura. O CIAC foi idealizado e projetado a partir dos três pilares das tecnologias sociais: baixo impacto, baixo custo e fácil replicação, servindo de modelo em técnicas como bioconstrução, geotinta, captação de água da chuva, saneamento ecológico e arquitetura eficiente. Com essa ação, visa-se incluir, no contexto pedagógico, um ensino voltado à educação ambiental que atenda aos padrões da Política Nacional de Educação Ambiental. Dele devem fazer parte temas ambientais e transversais à formação de crianças, jovens e adultos, aproximando as pessoas das soluções mais eficientes para o dia a dia. Somando a essa iniciativa, está o Instituto Educação, Cidadania e Cultura da Sustentabilidade - IECCUS, sediado em João Pessoa. O IECCUS conta com uma equipe de profissionais e voluntários dispostos a articular o que for necessário para tornar essas tecnologias viáveis e acessíveis, tornando o sonho do CIAC uma realidade. Temas: Educação Meio ambiente Ver mais Centro Medicina Da Floresta Centro Medicina da Floresta O Centro Medicina da Floresta (CMF) constitui-se num estabelecimento de referência dentro da Comunidade Vila Céu do Mapiá, situada na Floresta Nacional do Purus, no Estado do Amazonas. Nele são cultivadas em torno de 500 espécies de plantas nativas e ornamentais que são manipuladas como medicamentos fitoterápicos destinados à comunidade local e a outros consumidores no Brasil e no mundo. Dentre os produtos do CMF podemos citar os Florais da Amazônia. Além de zelar pela conservação do patrimônio natural e pelo conhecimento tradicional dos povos da região, o CMF tem a educação como eixo transversal de suas ações, capacitando os trabalhadores de cada setor. Temas: Saúde Educação Ver mais Cernambi Virgem Ecológico Polo de Proteção da Biodiversidade e Uso Sustentável dos Recursos Naturais (POLOPROBIO) O Cernambi Virgem Ecológico -CVE, é um coágulo de borracha produzido diariamente, por extrativistas tradicionais, preservacionistas e empreendedores com conhecimentos seculares, atuando em rede, num sistema não capitalista. Qualificados profissionalmente, constroem seus Planos de Manejo e recebem o PGPMBio e o selo de ORGÂNICO. Mais limpo e com pouca umidade, o CVE gera mais renda, tem menos custos e impacta positivamente o ambiente. O CVE, sem a necessidade de passar por uma cara e poluente usina, segue direto para industrialização onde é desidratado e transforma-se em sandálias e solados, palmilhas e placas de borracha para cabedais para tênis, dentro de um novo conceito de produção sustentável. Temas: Renda Educação Ver mais Cidadania E Capacitação Profissional Para Adolescentes Em Vulnerabilidade Social ASSOCIAÇÃO PROJOV CAAP DE ALPHAVILLE - CENTRO DE APOIO AO APRENDIZADO PROFISSIONAL Atender adolescentes em situação de vulnerabilidade social através de ações socioeducativas. O PROJOV, desde 1998, é um agente de qualificação profissional e transformação social, capacitando jovens em vulnerabilidade social, difundindo a cidadania e promovendo o aumento de renda pessoal e familiar. Temas: Educação Renda Ver mais Cidade De Irupé Lar Fabiano de Cristo - Casa de José A cidade de Irupé (vitória régia em Tupi-Guarani) é uma cidade laboratório criada no ano de 2012 e que funciona dentro de nossa instituição. A metodologia consiste na reprodução de alguns níveis de organização existentes no município, tais como: prefeitura, câmara de vereadores e secretarias. De forma democrática foram eleitos: o prefeito, vice-prefeito, vereadores e secretários (turno da amanhã e turno da tarde). Além dessas figuras representativas a cidade conta com a existência de comitês gestores envolvendo jovens e famílias da comunidade para contribuírem na gestão da cidade laboratório que, naturalmente, influencia o dia-a-dia da instituição. Temas: Educação Ver mais Cirandando Brasil – Memória Da Brincadeira Cirandando Brasil - Memória da Brincadeira Através das cantigas e brincadeiras, o Cirandando Brasil promove integração entre as crianças, fortalece a identidade cultural, autoestima e aços do grupo, ampliando a ciranda mundial em defesa da inocência e da integridade da infância, contribuindo para o desenvolvimento da Cultura da Paz. Temas: Educação Ver mais « 1 2 3 4 5 6 7 8 ... 35 36 » Fale Conosco Entre em contato conosco preenchendo os campos abaixo e, se possível, nos envie um print da tela caso esteja reportando algum erro.

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A LEGO® e o TRENDY juntaram-se para um passatempo que vai oferecer dois sets LEGO® Harry Potter™ (75955) O Expresso de Hogwarts™. É fã de Harry Potter e adora LEGO? então este passatempo é para si. Em parceria com a LEGO, estamos a oferecer dois sets LEGO® Harry Potter™ (75955) O Expresso de Hogwarts™, para poder recriar as aventuras do filme. O set traz para o mundo LEGO a plataforma 9¾™ na estação de King’s Cross e junta Harry, Ron e Hermione na sua viagem para Hogwarts. Entretanto, pode comprar um sapo de chocolate da Bruxa do Carrinho, mas é preciso ter cuidado com o Dementor, uma das minifiguras incluídas. Neste set de 801 peças (PVP de 89,99 euros), encontramos também Remus Lupin que está por perto para lançar um poderoso feitiço e proteger os três amigos do Dementor. COMO PARTICIPAR? Quer ganhar um destes LEGO® Harry Potter™ (75955) O Expresso de Hogwarts™? Temos dois para oferecer! Para poder ser um dos vencedores tem de: 1. Fazer LIKE no nosso post do Facebook e partilhá-lo uma vez (visível publicamente no seu perfil); 2. Marcar três amigos num comentário no nosso ;post do Facebook 3. Fazer LIKE na página de Facebook do TRENDY e da LEGO. Pode participar até ao dia 26 de Maio de 2020 às 16:30 horas. A escolha é feita no site oficial do Facebook fanpagekarma.com, onde um algoritmo identifica um perfil com base no Like feito no post, por isso basta fazer um comentário apenas, que conta como uma participação. No entanto os participantes são livres de fazer os comentários que quiserem. Os dois primeiros participantes que tenham escolhas diferentes de jogos, são os vencedores. Caso os perfis vencedores não tenham cumprido com todos os pontos anteriormente estabelecidos (será feita a verificação), o TRENDY faz outro sorteio até arranjar um perfil que cumpra com os critérios. Política de passatempos TRENDY O TRENDY tem uma nova política sobre prémios não reclamados: oferece-os aos Maiores Fãs da sua página de Facebook, como ficou decidido no dia 18 de Abril na sequência do passatempo Dumbo. Mais esclarecimentos no Ponto 7 das nossas regras de Passatempos. Os vencedores serão anunciados no dia 26 de Maio de 2020 no Facebook do TRENDY, às 17:30 com screenshots tirados no FanpageKarma. Este passatempo é válido apenas para residentes em Portugal. Depois de serem anunciados no Facebook, os vencedores têm um tempo determinado para entrar em contacto com o TRENDY, para reclamar os prémios. Mais informações gerais sobre passatempos TRENDY: https://trendy.pt/passatempos-regras/. Tags: Harry Potter lego passatempo Ricardo Durand 19 Maio, 2020 Ricardo Durand View More Posts Começou no jornalismo de tecnologias em 2005 e tem interesse especial por gadgets com ecrã táctil e praias selvagens do Alentejo. É editor do site Trendy e faz regularmente viagens pelo País em busca dos melhores spots para fazer surf. Pode falar com ele pelo e-mail [email protected]. Artigo anterior Além dos vales nos supermercados, o Banco Alimentar começa a aceitar doações pela Internet Artigo seguinte Edição do Poster Mostra de 2020 confirmada para Marvila com Ljubomir Stanisic e Rita Redshoes Publicidade Siga o TRENDY 23.6k fans like 303 followers follow 62 followers pin 1.3k followers follow Tendências Apple Vision Pro é oficial: aqui estão os novos óculos de realidade aumentada da “maçã” 5 Junho, 2023 Cooka’s Cookies. Esta marca de “pastelaria para cães” tem biscoitos que podem ser comidos pelos donos 1 Junho, 2023 Sala Criativa: este cabeleireiro da Madragoa também é uma galeria de arte. E um bar 1 Junho, 2023 Piscina infinita do SUD Lisboa reabre esta semana com um programa de dia inteiro, por 95 euros 31 Maio, 2023 Powered by: Também lhe pode interessar LEGO Nostalgia volta a atacar na LEGO: em Junho, chega uma máquina arcade de Pac-Man A LEGO volta a arrastar a asa para os jogos clássicos, deste vez com uma arcade que recria a criação do japonês Toru Iwatani para a Namco. 23 Maio, 2023 LEGO Batman Returns: LEGO inspira-se no filme de Tim Burton para criar uma batcave em forma de caixa A Batman Returns Batcave Shadow Box é um set inédito na colecção da LEGO: está entre um conceito showcase e uma construção tradicional. 17 Maio, 2023 LEGO Sonhos em forma de LEGO: os novos sets DREAMZzz querem despertar (ainda mais) a criatividade das crianças Um carro-crocodilo, um navio-tubarão, uma autocaravana-tartaruga ou um coelho gigante patinador: estes são alguns dos sets da nova gama da LEGO, a DREAMZzz. 5 Maio, 2023 LEGO Cuidado, Super Mario: os sets de expansão com Donkey Kong chegam em Agosto Donkey Kong, outra das mascotes da Nintendo, vai juntar-se a Super Mario. A estreia do gorila na LEGO, que começou por ser o primeiro inimigo do canalizador, acontece no Verão.

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A Asus confirmou que vai lançar no mercado o que será considerado o primeiro monitor do mundo com uma taxa de atualização de 500Hz. O novo Asus ROG Swift encontra-se focado para a comunidade gaming, sendo que fornece um painel capaz de atingir os 500Hz a 1080p. Este utiliza um painel "E-TN" (eSports TN), claramente focado para a comunidade de jogadores profissionais, além de ter ainda suporte à Nvidia G-Sync eSports. Conta ainda com suporte para a tecnologia Reflex Analyzer da Nvidia, caso os utilizadores estejam a usar um rato e gráfica que suportem a mesma. Esta tecnologia pretende ser mais uma forma de reduzir a latência entre o movimento do rato e a apresentação das imagens no ecrã – o input lag. A Asus clarifica que o novo painel deve fornecer imagens até oito vezes mais rápidas, e cerca de 60% melhores tempos de resposta em comparação com outros painéis TN, graças à nova tecnologia do painel eSports TN. Existem ainda melhorias integradas no próprio firmware do monitor, como o ajuste dinâmico do contraste para fornecer cores mais vivas e realistas em diferentes situações. O monitor encontra-se otimizado para títulos como CS:GO, Valorant, Overwatch e Rainbow Six Siege, sendo que existem perfis dedicados para cada um. A Nvidia também revelou recentemente um vídeo a confirmar as melhorias que podem ser notadas quando se usa um painel de 500Hz, nomeadamente com tempos de resposta mais rápidos e animações mais suaves, que serão certamente importantes para os jogadores profissionais. De momento ainda se desconhecem datas sobre quando o modelo vai encontrar-se disponível para compra, bem como os preços finais.

https://tugatech.com.pt/t46078-asus-rog-swift-e-o-primeiro-monitor-do-mundo-a-500hz

Gaspar, nome que as investigadoras do Centro Interdisciplinar de Investigação Marinha deram ao golfinho, dizem que o animal é bastante sociável O primeiro golfinho boto-branco registado na Península Ibérica tem visitado as praias do Porto e de Matosinhos e, além de ser bastante "sociável", os pescadores acreditam tratar-se de uma fêmea por já o terem avistado com um filhote. O Gaspar, nome que as investigadoras do Centro Interdisciplinar de Investigação Marinha (CIIMAR) Agatha Gil e Mafalda Correia deram ao primeiro golfinho boto-branco a ser avistado na Península Ibérica, visitou pela primeira vez as águas da foz do rio Douro em 2017, no Porto. Um dia fui ver o pôr-do-sol na Foz e foi quando vi algo branco na água. Inicialmente achei que fosse um plástico, mas começou a aproximar-se. Cheguei até a pensar que fosse um tubarão e só depois percebi que afinal era um golfinho", contou Agatha Gil. Em declarações à Lusa, a investigadora explicou que desde então o Gaspar, que é considerado um animal leucístico (por ter uma coloração anómala da cor), tem vindo a ser monitorizado pela equipa de investigadores do CIIMAR, com sede em Matosinhos, no âmbito do projeto CETUS. O Gaspar tem um comportamento bastante peculiar, porque é o único que se aproxima menos de cinco metros da praia do Molhe, no Porto, e está sempre a brincar com peixe", contou, adiantando que o animal é maioritariamente de cor branca, tendo apenas algumas pintas pretas no dorso e um pequeno corte na barbatana dorsal. À Lusa, Mafalda Correia afirmou que, apesar das investigadoras ainda não terem a certeza, os pescadores da zona afirmam que o golfinho "deve ser uma fêmea", uma vez que já o avistaram acompanhado por um filhote. Apesar de existirem registos de animais leucísticos na Califórnia (Estados Unidos da América) e em Inglaterra, o Gaspar é o primeiro animal ibérico com estas características a ser registado. Estamos sempre em contacto com os especialistas que trabalham com estes animais. Um dos especialistas é da Califórnia e quando viu as fotos do Gaspar disse-nos que é o animal leucístico mais bonito do mundo", salientou a investigadora. O projeto CETUS, desenvolvido desde 2012 por uma equipa de quatro investigadores do CIIMAR e realizado em parceria com a empresa TransInsular e o Instituto Hidrográfico, tem vindo a recolher informações sobre a distribuição e abundância de cetáceos em áreas remotas e pouco estudadas, como é o caso das águas do norte de Portugal e a região da foz do rio Douro. Além da costa portuguesa, a equipa monitoriza também a região da Macaronésia (arquipélago dos Açores, Madeira, Canárias e Cabo Verde) com o objetivo de recolher dados sobre golfinhos e baleias de modo a conseguir determinar a sua abundância na região do oceano Atlântico. Desde 2012, os investigadores já conseguiram identificar mais de 27 espécies, sendo que 20 espécies de golfinhos frequentemente visitam a costa portuguesa, sendo a espécie mais abundante o 'golfinho comum'. Todos os anos, voluntários de vários cantos do mundo juntam-se à equipa de investigadores para embarcarem em navios de carga para a missão e registarem as diferentes espécies. Segundo Mafalda Correia, o grupo conta este ano com cinco voluntários da Austrália, Escócia, Espanha e Inglaterra. Continue a ler esta notícia Mais Vistos 04:35 Metro de Lisboa poderá ter problemas de segurança. Comboios vão passar a cruzar com passageiros dentro 6 jun, 23:14 1 Há 29 depósitos que pagam mais do que os certificados de aforro. Saiba quais são Ontem às 08:46 2 Morreu Laura Rodrigues, da girls band Delirium Ontem às 12:48 3 Este casal partiu com o seu amado cão numa viagem de mota pelo mundo. 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Após a consulta de 2009, da qual participei pela segunda vez, mantive o Blog intacto até hoje. Era nosso desejo lutar por uma Ufam preparada para um futuro de modernidade administrativa e respeito ao ser humano com base na LIBERDADE e na AUTONOMIA, esteios de qualquer Universidade. Hoje, dia 19 de janeiro de 2014, mudo o Blog. Será apenas "Educação para o futuro". Passa a ser, efetivamente, um Blog pessoal, para tratar do assunto que mais me apaixona: EDUCAÇÃO! quinta-feira, 29 de março de 2012 Ufam encerra amanhã o prazo para o Edital MEC/SESu A Universidade Federal do Amazonas (Ufam), por intermédio da Pró-reitoria de Extensão e Interiorização, encerra amanhã o prazo para que professores entreguem projetos e programas que irão concorrer ao EDITAL nº 02 – PROGRAMA DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA PROEXT 2013 – MEC/SESU. Embora as inscrições, no edital, encerrem-se apenas no dia 14 de abril de 2012, a Ufam precisa encerrar antes para que os projetos e programas sejam aprovados na Câmara de Extensão e Interiorização para que os demais documentos exigidos para a inscrição sejam aprovados, tramitados e assinados. O Ministério da Educação (MEC) concederá apoio de até R$ 50 mil para projetos e de R$ 150 mil para programas. Cada instituição poderá concorrer com dois projetos e dois programas por áreas temáticas. É em função disso que o prazo para que as propostas sejam avaliadas internamente deve ser menor que o prazo estabelecido no Edital. Podem concorrer ao referido Edital universidades federais e estaduais e os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia (Ifets) com cursos de nível superior. As propostas devem dar ênfase à inclusão social e às ações de extensão que fortaleçam as Instituições Federais e Estaduais de Ensino Superior. As propostas devem ser exclusivamente de professores da instituição, via internet, por meio do uso da plataforma eletrônica Sigproj, disponibilizada no endereço sigproj.mec.gov.br. Devem ser propostas de “natureza acadêmica e de relação com a sociedade. O resultado provisório será divulgado no site do MEC até 28 de maio/2012 e o resultado definitivo, 12 de junho de 2012.” Visite também o Blog Gilson Monteiro Em Toques e o novo Blog do Gilson Monteiro. Ou encontre-me no www.linkedin.com e no www.facebook.com/GilsonMonteiro. Postado por Educaçãoparaofuturo às 09:18 Nenhum comentário: Postar um comentário Participe! Comente! Seu comentário é fundamental para fazermos um Blog participativo e que reflita o pensamento crítico, autônomo livre da Universidade Federal do Amazonas. Postagem mais recente Postagem mais antiga Página inicial Assinar: Postar comentários (Atom) Visualizações de página Pesquisar este blog Sementes do futuro Discutiremos, aqui, uma Educação inclusive e para o futuro. Fotos da campanha: Renovação agora! Nossas fotos na Web. Atualizações no Twitter Siga-nos no Twitter Quem somos? Educaçãoparaofuturo Manaus, Amazonas Desejo uma Educação inclusiva e com visão de futuro. Faça contato conosco pelo e-mail: ufamparaofuturo@gmail.com

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Vou ali e já venhoantena1, bairro alto, GOL, grande oriente lusitano, lisboa, maçonaria, maconico, museu, Museu maçónico, Vou ali e já venho, whotrips Das trevas à Luz no Museu Maçónico Português O Museu Maçónico Português fica no Bairro Alto em Lisboa. Está aberto ao público e todos podem visitar. Os profanos ficam pelo museu. Os irmãos podem subir as escadas e visitar a sede do Grande Oriente Lusitano. A descoberta do Museu Maçónico é muito interessante porque revela parte da Luz que abre a porta aos aprendizes. É também uma oportunidade para a divulgação da indumentária dos maçons e dos seus rituais. Indumentária maçónica É exemplo o famoso avental. Mas podemos ver muitos outros objectos como luvas ou as espadas. Estão em exposição vários exemplares e os nomes dos “veneráveis” a quem pertenciam. Luvas com o símbolo maçónico Dizem respeito aos irmãos maçons em diversos graus e qualidades e ao mesmo tempo nos “trabalhos em Loja”. Há muitos outros instrumentos e todos transportam uma forte carga simbólica. Como nos explicou Carlos Luís, conhecedor da Maçonaria portuguesa e internacional, são instrumentos utilizados nos rituais e no “mundo profano”. Martelo que dita a autoridade Os que têm um significado mais profundo são o martelo e o cinzel para trabalhar a “pedra bruta. Isto é, o ser humano nasce como uma “pedra bruta” que precisa de se aperfeiçoar ao longo da vida através dos caminhos da Liberdade, Igualdade e Fraternidade. Esta trilogia da Revolução francesa foi assumida pela Maçonaria que desenvolve a sua acção com este espírito, em nome do serviço público e sem o intuito de beneficio próprio”. As colunas e o pavimento em mosaico preto e branco Uma das salas é a réplica de um templo com as colunas e parte do pavimento em mosaico a preto e branco. Um painel revela gente notável do tempo da Monarquia Constitucional e da República que fizeram parte do Grande Oriente Lusitano, fundado em 1802 e considerado uma das mais antigas Potencias da Europa. Há muitos outros notáveis para além da politica. São personalidades de vários campos do saber, das artes, das corporações militares e religiosas. Na lista encontram-se alguns dos maiores vultos da literatura portuguesa do século XIX e XX. Documentos históricos em exposição e a lista de nomes que está escrita num cartaz revelam a dimensão e o perfil dos maçons em Portugal e a influência que tiveram. “As grandes reformas na Monarquia Constitucional foram desencadeadas por irmãos maçons. A própria igreja teve diversos irmãos maçons. Nas mais diversas áreas de actividade houve maçons que marcaram a história de Portugal. Houve e há maçons que dão o seu contributo para o desenvolvimento da Humanidade tendo sempre em vista a liberdade e os princípios da Res Pública.” Ao longo destes três séculos a maçonaria esteve ainda envolvida numa vasta obra marcada pela fraternidade. Em projectos de acção social, no plano educativo e de solidariedade entre os cidadãos. No presente não se pode revelar os nomes do que pertencem à Maçonaria. Os que estão vivos têm a salvaguarda do segredo ditado pelas regras maçónicas. Actualmente não há riscos acrescidos em Portugal de ser maçon. O mesmo não se pode garantir em relação a outros países. Este é um dos motivos porque o Museu é muito visitado por estrangeiros. No pais de origem não há qualquer lugar de visitação ou é arriscado terem contactos com a maçonaria. Em Portugal houve situações semelhantes com perseguição aos maçons. A Maçonaria foi introduzida no nosso país, o mais tardar em 1727. A primeira Loja é constituída por comerciantes britânicos e meia dúzia de anos depois surge a segunda Loja. Não durou muito começou a perseguição lançada pela Inquisição. Ao longo dos três últimos séculos, apesar da perseguição em alguns épocas, a Maçonaria mostrou-se sempre activa e com adesão de novos maçons. Alguns, por exemplo, iniciaram-se em França. Conhecem-se por sinais e códigos secretos que variam consoante a Loja ou Obediência a que pertencem. Das trevas à Luz no Museu Maçónico Português faz parte do programa da Antena1, Vou Ali e Já Venho, e a emissão deste episódio pode ouvir aqui. O Vou Ali e Já Venho tem o apoio: Partilhar isto: Facebook Twitter E-mail Gostar disto: Gostar Carregando... 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Esta semana vamos à inauguração da BIME, Bienal Internacional de Marionetas de Évora, e seguimos caminhos por passadiços e ecovias. Um passeio no dique e banho no rio Tejo no Porto das Mulheres - Chamusca Os encantos da albufeira da barragem de Maranhão. Descobrir a "grande obra" da barragem de Alqueva Uma "embriaguez" de arte urbana em Aveiras de Cima, nas antigas instalações da Junta Nacional dos Vinhos.

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Trabalhos do Curso de Especialização Estudos Bíblicos da Faculdade Católica de Santa Catarina (FACASC), sob a orientação da Professora Silvia Togneri. ____________________ Pesquisa sobre a cidade de Azoto Azoto ou Ashdod como é conhecida atualmente, existe desde a Idade do Bronze e do Ferro passando por uma longa história até os dias de hoje como uma cidade moderna. Ashdod é uma cidade industrial na planície costeira de Israel, às margens do mar Mediterrâneo. Distante 40 km de Tel Aviv e a 25 Km do norte de Gaza, é o maior porto do país sendo responsável por 60% das mercadorias importadas. Por ali passam em torno de 160 mil turistas e de lá saem em torno de 180 mil navios por ano. A indústria da cidade se destaca na produção de fibras sintéticas, fios de lã e malhas. É a quinta maior cidade de Israel. O sítio onde está a cidade moderna possui 22 estratos que evidenciam vestígios arqueológicos que remontam o século XVII a.C. Na Bíblia consta que Azoto era Anakim ("gigantes"). Os achados comprovam que tal localidade já pertenceu aos assírios e os egípcios. Também foi capital de distrito grego servindo como uma fortaleza. Ela foi escavada por arqueólogos em 9 temporadas, entre 1962 e 1972. Os trabalhos dos primeiros anos foram liderados por David Noel Freedman do Pittsburgh Theological Seminary e Dothan Moshe. As escavações restantes foram dirigidas por Dothan e Autoridade das Antiguidades de Israel. Os assentamentos humanos começaram na era Paleolítica. Azoto é mencionada em documentos ugaríticos, na língua dos antigos cananeus. No final do século XIII AC os Povos do Mar a conquistaram e destruíram a cidade. Até o início do século XII AC, os filisteus, conhecidamente como tendo sido um dos Povos do Mar, governaram a cidade. Durante seu reinado, a cidade prosperou e foi parte da Pentápolis dos Filisteus, que incluía Ashkelon, Ekron, Gath e Gaza, além de Azoto. Em 950 AC Azoto foi destruída durante sob a conquista do Faraó Siamun na região. A cidade não foi reconstruída pelo menos até 815 a.C. O que se sabe é que por volta de 715 AC, foi conquistada por Sargão II, que destruiu a cidade e seus habitantes foram exilados. Os habitantes judeus de Azoto foram reassentados após sua tentativa frustrada de rebelião contra o domínio assírio. Os registros indicam que 27.290 judeus foram forçados a se estabelecer em Ecbátana (Hamadan) e Susã no Sudoeste da Pérsia. Asdûdu liderou a revolta dos filisteus, judeus, edomitas, moabitas contra a Assíria após a expulsão do rei Akhimeti, a quem tinha instalado Sargon em lugar de seu irmão Azuri. Gate (Gimtu) pertenciam ao reino de Azoto naquela época. Um general assírio chamado Tartan ganhou o controle de Azoto, em 711 a.C., e forçou o "usurpador" Yamani a fugir. Mitinti era rei no tempo de Senaqueribe, e Akhimilki no reinado de Esarhaddon. Psamtik I do Egito é relatado por ter assediado o Azoto por 29 anos (Heródoto, ii 157.); As referências bíblicas para o restante dos dias de Azoto (Jeremias 25,20 cf. Sofonias 2,4) são interpretados como uma alusão a este evento. A cidade absorveu outro golpe em 605 AC, quando Nabucodonosor a conquistou. Em 539 a.C. a cidade foi reconstruída pelos persas, mas foi conquistada nas guerras de Alexandre o Grande, da Macedônia. (Neemias 13,23) Segundo a Bíblia, durante o século X a.C. Azoto tornou-se, juntamente com todo o reino da Filisteia uma área incluída no Reino de Israel sob o controle do rei Davi. A Reivindicação de Judá sobre Azoto é mencionado no livro de Josué (Josué 15,46). No Livro de Samuel Azoto é mencionada (I Samuel 6,17), entre as principais cidades dos filisteus. Depois de capturar a Arca da Aliança das mãos dos israelitas, os filisteus a levaram para a Cidade de Azoto, onde foi colocada no templo de Dagon. A estátua de Dagon, na manhã seguinte foi encontrada prostrada diante dele; restaurada em seu lugar, na manhã seguinte novamente foi encontrada prostrada e quebrada. O povo de Azoto foi ferido com tumores e uma praga de ratos foi enviada sobre a terra (1 Samuel 6,5) No Livro de Neemias relata que alguns moradores de Jerusalém haviam se casado com mulheres de Azoto, e metade das crianças dessas uniões teriam sido incapazes de entender ou falar o hebraico corretamente. (Neemias 13,23-24) No Livro de Isaías, um assírio chamado Tartan foi enviado por Sargão, conquistando o controle de Azoto, em 711 AC. (Isaías 20,1) A recaptura da cidade pelo rei Uzias, logo após em 815 a.C. é mencionado no texto do Livro das Crônicas (2 Crônicas 26,6) e no Livro de Zacarias (Zacarias 9,6), falando sobre os falsos judeus. O livro de Atos refere-se a Azoto como o lugar para o qual Filipe, o evangelista andou após a conversão do eunuco etíope (Atos 8,40). A cidade prosperou como Αzoto sob o domínio helenístico, até a Revolta dos Hasmoneus, ou Macabeus. Durante a rebelião, Judas Macabeu chegou aos seus portões, mas não conseguiu conquistá-la. Ele deixou a tarefa para seu irmão Jonathan, que a conquistou em 147 a.C. e destruiu o templo de Dagon. De acordo com Josephus (Antiguidades dos Judeus 13:15, volume 4), Alexander Jannaeus a possuiu. Pompeu restaurou a sua independência reconstruindo suas muralhas, ela pertenceu ao domínio de Herodes e Salomé (Antiquities... 17:18, volume 9), e Vespasiano teve que tomá-la mais tarde pela força. Apesar da sua localização a quatro milhas (6 km) da costa, ambos Ptolomeu e Josephus a descreveram como uma cidade marítima. Esta descrição curiosa pode se referir ao controle de Azoto de um porto da costa, uma ponta separada, chamada de Porto de Azoto Paraliyus, ou seja, Azoto Marítima (Antiquities 13:15, volume 4). Proeminência da cidade continuou até o século sete, quando uma cidadela foi construída em Paraliyus Azoto como um baluarte contra a marinha bizantina. O oeste da região é arborizado e há vestígios do antigo porto Kal'at Al Mina que ainda pode ser visto. Azoto ficou sob domínio muçulmano no século VII. O geógrafo Ibn Khordadbeh refere a ela como "Azdud", e descreveu-a como uma estação de correios entre al-Ramla e Gaza. O Fatimids estabeleceu uma fortaleza na praia e uma vila na povoação de Ashdod. Por fim a cidade caiu nas mãos dos romanos. Mas ao que tudo indica desde os tempos gregos a cidade abrigava importante comunidade judia, comprava essa fato a descoberta de uma sinagoga a "Ashdod-on-the-Sea, com uma inscrição Greco-judaica dá mais uma prova de uma comunidade judaica no século VI d. C." O primeiro assentamento moderno israelense foi construído em 1957. Podemos encontrar o nome da cidade Azoto 31 vezes na bíblia: Josué: 11, 22; 13, 3; 15, 46; 15, 47 I Samuel: 5, 1; 5, 3; 5, 5; 5, 6; 5, 7; 5, 8; 6, 17 II Crônicas: 26, 6. Neemias: 4, 1; 13, 24 Judite: 2, 28; I Macabeus: 4, 15; 5, 68; 10, 77; 10, 78; 10, 83; 10, 84; 11, 4; 14, 34; 16, 10; Isaías: 20, 1 Jeremias: 25, 20 Amós: 1, 8; 3, 9 Sofonias: 2, 4 Zacarias: 9, 6 Atos dos Apóstolos: 8, 40 Fonte de pesquisa: http://www.bibliacatolica.com.br/busca/biblia-sagrada/Azoto/page/3/#.Uo9RTNJQHmo http://www.cafetorah.com/portal/A-Cidade-Biblica-de-Ashdod-Tel-Ashdod http://cidadeselugares.blogspot.com.br/2010/06/cidade-de-ashdod-e-seu-porto.html http://iadrn.blogspot.com.br/2012/05/fortaleza-de-ashdod-yam.html 35602 visitas ABiblia Busca no site Bíblia online Escolha um livro ... 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Longest Fore leva-nos ao mundo do golfe pela mão do cartoon. António Maia alia o profundo conhecimento do meio à qualidade do desenho, onde a paixão pelo golfe é marcada por um perspicaz sentido de humor. Os cartoons que compõem este livro expressam a obsessão por um desporto que ganha cada vez mais importância em Portugal. Todos os golfistas poderão identificar-se e rir-se com as situações retratadas neste livro, que não deixará ninguém indiferente. «Bem sei que jogar golfe pode ser por vezes uma tarefa embaraçosa e séria. Porém, o jogo consegue distanciar-se, olhando de longe as incongruências das suas instituições e as excentricidades dos seus entusiastas. É precisamente isso que este livro desenvolve!» Manuel Agrellos Presidente da Federação Portuguesa de Golfe Autor: António Maia Características: 70 pgs | 978-989-622-663-3 | 21x15 Data de Publicação: 09-2014 Descrição: Longest Fore leva-nos ao mundo do golfe pela mão do cartoon. António Maia alia o profundo conhecimento do meio à qualidade do desenho, onde a paixão pelo golfe é marcada por um perspicaz sentido de humor. Os cartoons que compõem este livro expressam a obsessão por um desporto que ganha cada vez mais importância em Portugal. Todos os golfistas poderão identificar-se e rir-se com as situações retratadas neste livro, que não deixará ninguém indiferente. «Bem sei que jogar golfe pode ser por vezes uma ta... MAIS INFORMAÇÃO Tweet Livros relacionados Sugestões €9.00 O Lápis Milagroso - Os gémeos Pinto à desc... €4.99 Em Defesa do Capitalismo | Edição atualiza... €19.00 Portugal em 50 Factos: o retrato desconcer... €4.99 Escolhi a liberdade | ebook Pesquisar Últimas Agenda Alêtheia na 93.ª Feira do Livro de Lisboa Alêtheia no stand H41 na Feira do Livro de Lisboa 2023 "GaYme Changer" apresentado na Lionesa Business Hub dia 18 Os nossos eBooks 1820: Liberalismo em Portugal | ebook €5.99 O Poder e o Povo - Edição do Centenário da República | ebook €7.99 Foi Assim | ebook €7.99 Ortodoxia | ebook €6.99 Escolhi a liberdade | ebook €4.99 Newsletter Caso deseje receber por email novidades sobre a Alêtheia e os seus produtos, registe-se na nossa newsletter.

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Os números apurados na ANI – Agência Nacional de Inovação em novembro de 2018 mostram que o valor do incentivo aprovado no PT2020 e no que diz respeito à I&D colaborativa ultrapassa já o valor registado no total do QREN em 6% (são 371,9 milhões de euros contra 351,3 milhões de euros). Para este resultado contribuíram tanto as empresas como as entidades do SI&I, embora no primeiro caso de forma muito modesta e no segundo caso de forma bastante expressiva. Ou seja, as entidades do sistema de I&I têm respondido muito positivamente à integração em projetos colaborativos com empresas, facto que registou até agora um aumento de 11% (mais 16,6 M€) em valor de incentivo apurado para estas entidades, comparativamente ao QREN. Por enquanto, o PT2020 continua a estimular a dimensão da I&D empresarial colaborativa, através do lançamento de novos avisos, mas a reflexão em curso sobre a evolução e os efeitos destas medidas, é também uma prioridade que permitirá moldar o desenho de novas medidas, num futuro próximo, sendo de realçar a importância da participação de todos os stakeholders relevantes nesse processo. Leia o artigo na íntegra. 16/01/2019 Calendário Documentos de Apoio Sem Documentos Contactos info@ani.pt Tel.: +351 21 423 21 00 PARTILHAR NAS REDES SOCIAIS | SUBSCREVA A NEWSLETTER DA ANI E FIQUE A PAR DE TODAS AS NOVIDADES Quem somos A ANI Governo da Sociedade Informacao de Gestao Recrutamento Financiamento INCENTIVOS FISCAIS INCENTIVOS FINANCEIROS (PT 2020) Em Destaque Concursos abertos Noticias Eventos ANI FAQ pt Copyright © 2020 ANI. Todos os direitos reservados. Política de proteção de dados | Desenvolvimento Web PontoPr

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Para se tornar um empreendedor de sucesso, é necessário saber por onde começar e quais passos seguir. Pensando nisso, a Argos veio apresentar a importância do Plano de Negócios e como ele pode contribuir para sua empresa. Ficou interessado? Então venha conosco conferir um pouco mais sobre o assunto! O que é um Plano de…

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“Os catequistas têm uma missão insubstituível na transmissão e no aprofundamento da fé. O ministério laical do catequista é uma vocação, é uma missão. Ser catequista significa que a pessoa "é catequista", não que "trabalha como catequista". É todo um modo de ser, e são necessários bons catequistas, que sejam ao mesmo tempo companheiros e pedagogos.” Papa Francisco Alinhados com o pensamento do Santo Padre, o Papa Francisco, representantes de todas as paróquias da arquidiocese marcaram presença na Assembleia de Catequistas que aconteceu no sábado, 19 de março, durante a tarde, na Basílica da Medianeira. O encontro, além de trazer à tona reflexões sobre o catequizar no pós-pandemia e orientações sobre calendário e atividades, encerrou com a Missa de Envio dos Catequistas, para que cumpram sua missão neste ano, seguindo a inspiração do Espírito Santo. Após a acolhida, a psicóloga clínica Fabiane Pasa, apresentou tópicos sobre “Como fazer catequese em tempos de pandemia - a condição humana”. Segundo ela “será necessário reconhecer nos outros seus sentimentos, pensamentos e emoções. Dar a palavra ao outro para que ele possa se expressar, para que possa perguntar, duvidar, questionar, falar, calar. É mais do que escutar, é experimentar, de certa forma, os sentimentos e percepções do outro em nossa própria carne.” Saímos de um período em que as crianças ficaram isoladas e com demasiado contato com telas. Neste momento se faz necessário incentivar a Cultura do Encontro e o despertar para a solidariedade. No segundo momento, o arcebispo de Santa Maria, trouxe ao grupo orientações práticas sobre como organizar o local do encontro, tempo de duração, forma de acolhida, materiais necessários, planejamento e calendário do ano. Dom Leomar explicou que a arquidiocese se encaminha para um processo de unidade. A última atividade do encontro foi a celebração da Missa de Envio dos Catequistas. A celebração eucarística organizada pela coordenação de IVC arquidiocesana e presidida por Dom Leomar Antônio. O arcebispo lembrou da importância do trabalho realizado pelos catequistas – “Desejo que a Medianeira de Todas as Graças nos ensine a ‘fazer tudo o Ele disser’, para sermos servidores e anunciadores do Evangelho da Alegria, transmitindo a fé e formando discípulos missionários de Jesus Cristo.” O ano catequético da arquidiocese inicia no próximo final de semana, com a realização de celebrações em todas as paróquias. Posts recentes Ver tudo Confira a programação da celebração de Corpus Christi na Arquidiocese de Santa Maria Universidade Católica passa a integrar a Cátedra Unesco UniTwin Unidos em oração pela saúde do Papa Francisco, que passou por um procedimento cirúrgico Instituições _______________________________________________________________________________________________

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Na noite desta quarta-feira, 03 de novembro de 2021, a polícia militar do 10º BPM foi acionada com a informação de que um homicídio teria acontecido na rua General Antonio Fernandes Dantas, no bairro Dom Elizeu em Assú, interior do Rio Grande do Norte. Segundo informações, elementos em um carro teriam chegado na residência da vítima e executaram com vários tiros de pistola e calibre, que morreu em um dos quartos da casa. A vítima foi identificada como sendo; Diego Fernandes da Silva, 21 anos, natural de Parnamirim. Ainda de acordo com as informações, varias pedras de crack, uma certa quantidade de trouxinhas de maconha e uma balança de precisão, teriam sido encontradas dentro da residência. Diego tinha passagem pelo sistema prisional por crime de roubo (artigo 157) e era suspeito de envolvimento com o tráfico de drogas. TRAFICANTE É MORTO DENTRO DA PRÓPRIA RESIDÊNCIA EM ASSÚ-RN Reviewed by ATROCIDADES +18 on 11/04/2021 Rating: 5 Tags : Homicídio COMPARTILHE Share it Tweet VEJA TAMBÉM Homicídio Nenhum comentário: * O conteúdo de cada comentário é de responsabilidade de quem realizá-lo. Nos reservamos ao direito de reprovar ou eliminar comentários em desacordo com o propósito do Blog ou que contenham palavras ofensivas. Assinar: Postar comentários ( Atom ) Postagem em destaque {CASO RICHTHOFEN} RELEMBRE O CRIME QUE CHOCOU O PAÍS E QUE VIROU REFERÊNCIA PARA LIVROS E FILME Suzane Von Richthofen mandou matar os pais junto com os irmãos Cravinhos em 2002. Acompanhe como estão hoje os envolvidos no crime. O ano er... Postagens mais visitadas GRUPOS DO WHATSAPP Clique nas imagens abaixo para entrar nos grupos... NOSSO GRUPO OFICIAL LINK ABERTO HOMEM É FLAGRADO SAINDO DO MOTEL COM A PRÓPRIA IRMÃ Um vídeo que tomou conta das redes sociais neste sábado (6), mostra uma mulher que flagrou o marido saindo do motel com a própria irmã. No... 2 GUYS 1 HORSE {CLASSIC GORE} Já ouviram falar no vídeo conhecido como, 2 guys 1 horse ou (Enumclaw horse sex case)? O Enumclaw Horse Sex Case foi um incidente de 20... ATÉ CACHORRO ESTÁ ATACANDO ESCOLA NO RJ Crianças chegam a subir em uma grade de metal e em uma mesa para tentar se proteger do animal. Mãe de Gabriel Heleno dos Santos pede maior... HOMEM CORTA O PRÓPRIO PÊNIS DURANTE DISCUSSÃO COM A COMPANHEIRA Um indivíduo cuja identidade não foi revelada, cortou o próprio pênis, durante uma discussão com sua companheira, em Santo Domingo, na Rep... HOMEM É EXECUTADO COM VÁRIOS TIROS NA CABEÇA EM CANOAS Um homem foi morto a tiros na noite desta quarta-feira (12) em Canoas, na Região Metropolitana. Conforme a Brigada Militar (BM), a ocorrên... JOVEM É COLOCADA EM PORTA-MALAS E EM SEGUIDA É EXECUTADA POR TRAFICANTES O corpo foi encontrado na lagoa Várzea das Flores, em Contagem. A vítima foi identificada como Larissa Stephanie da Silva de 18 anos. Lari... JOVEM POSTA VÍDEO E ÁUDIO DE DESPEDIDA UM DIA ANTES DE TIRAR A PRÓPRIA VIDA A jovem de iniciais R. R, foi encontrada sem vida na última quarta-feira (12/04), no bairro Cidade Jardim, em Parauapebas. Às primeiras... JOVEM É ENCONTRADO MORTO COM MARCAS DE TIROS NA ZONA RURAL DE ALHANDRA NA PARAÍBA O corpo de Gabriel da Silva freire, 17 anos, foi encontrado na manhã da última quarta-feira (12/04), em uma estrada de terra, na Zona Rur... Categorias Achado de cadáver Acidente Acidente de trabalho Acidente Doméstico Acidentes Afogamento Ataque de animais Ataque Terrorista Autoimolação AUTÓPSIA Bizarrices Brigas Canibalismo Cartel Chacina CLASSIC GORE Comunicados Confronto Com Policiais Covid Curiosidades Denúncia Duplo Homicídio Eletrocutado Estado Islâmico Estupradores Execução Feminicídio Feminicídio Seguido Suicídio Filmes Guerra entre facções brasileiras Homicídio Impactante Incêndio Ladrão se dando mal Latrocínio Linchamento Massacre Medical Morgue Mortes Punição Sobrenatural Suicídio Tentativa de homicídio Tentativa de suicídio Tiroteio Tortura Tragédias Traição Triplo Homicídio Violência Doméstica WAR WTF Tecnologia do Blogger. Mais Vistas Durante a Semana QUEBRA PAU ENTRE MULHERES NO ESTÁDIO CASTELÃO NO CEARÁ + BÔNUS A confusão aconteceu após o jogo do Chapecoense e Ceará, no estádio do Castelão. VÍDEO BÔNUS Quebra pau após perder o presente de De... {CASO RICHTHOFEN} RELEMBRE O CRIME QUE CHOCOU O PAÍS E QUE VIROU REFERÊNCIA PARA LIVROS E FILME Suzane Von Richthofen mandou matar os pais junto com os irmãos Cravinhos em 2002. Acompanhe como estão hoje os envolvidos no crime. O ano er... HOMEM MORRE ELETROCUTADO APÓS ESCALAR POSTE DE ENERGIA NO ESPÍRITO SANTO Um homem morreu na tarde deste sábado (03/06), no bairro São Gabriel, na cidade de Guarapari, após escalar um poste de energia em seguid... SARGENTO DA MARINHA É BALEADO NA SAÍDA DE UMA FESTA EM MANAUS Um vídeo gravado por moradores do Parque das laranjeiras, mostra a confusão formada após o tiroteio envolvendo o 3º sargento da Marinha, A... HOMEM SURDO-MUDO TIRA A PRÓPRIA VIDA DURANTE UMA TRANSMISSÃO AO VIVO Um homem tirou a própria vida durante uma live no Facebook após fazer um vídeo de despedida. Segundo informações, o fato ocorreu em uma... EX-DETENTO É MORTO A TIROS NA CIDADE DE CARPINA-PE Rubens Xavier de Lima, conhecido como “Binho”, foi morto com disparos de arma de fogo, na noite desta sexta-feira (02), na Rua Padre Macha... FUNCIONÁRIO DE BOCA DE FUMO É EXECUTADO A TIROS EM MANAUS A apuração policial feita com os moradores do bairro Jorge Teixeira, zona Leste de Manaus, na noite desta sexta-feira (2) apontou que o jov... MOTOCICLISTA É ARREMESSADO DURANTE COLISÃO EM TEXEIRA DE FREITAS-BA câmera de segurança de um estabelecimento comercial flagrou a batida forte que deixou um mototaxista ferido em um acidente na manhã deste ... HOMEM É EXECUTADO A TIROS EM ALTO BOA VISTA NO MATO GROSSO Um homem identificado como “Jairinho Gambira” foi executado com inúmeros disparos de arma de fogo em Alto Boa Vista. A execução ocorreu po... MOTOCICLISTA FICA GRAVEMENTE FERIDO APÓS TER O PESCOÇO CORTADO POR LINHA DE CEROL Um motoboy ficou gravemente ferido, após ser atingido por uma linha de "cerol" na tarde do último domingo (04/06), em Vila Velha, ...

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Jogue no PC com BlueStacks - A Plataforma de Jogos Android, confiada por mais de 500 milhões de jogadores. Baixar BlueStacks Clique aqui para fazer o pré-registro do Wild Catch & Ranch: Match3 RPG Visão Geral Características Como Jogar? Página modificada em: abril 20, 2023 Jogue Wild Catch & Ranch: Match3 RPG para PC Wild Catch & Ranch: Match3 RPG é um jogo de quebra-cabeças desenvolvido pela Aimed Inc.. BlueStacks app player é a melhor plataforma para jogar este jogo Android no seu PC ou Mac para uma experiência de jogo imersiva. Venha baixar Wild Catch & Ranch: Match3 RPG no PC e aventure-se nesta deliciosa mistura de RPG e puzzle! Se você é um fã de jogos de RPG e adora desafios de puzzle, Wild Catch & Ranch é o jogo perfeito para você! Com diversas montarias selvagens para capturar e personalizar sua fazenda, você pode se tornar o melhor cavaleiro do rodeio. O jogo oferece uma emocionante experiência de jogo em tempo real com seu sistema único de Match3. Ao baixar e jogar Wild Catch & Ranch: Match3 RPG no PC, explore o mundo e capture as montarias mais incríveis, desde unicórnios até dinossauros! Você poderá domá-las e personalizar sua fazenda, administrando e produzindo recursos através de diversas atividades como agricultura, mineração e refinação. Tudo isso enquanto se prepara para as competições de rodeio e batalhas em tempo real. O jogo oferece um sistema de Match3 em tempo real, com diversas habilidades, formações de equipes para estratégias e poderosos ultimates que farão você se sentir um verdadeiro cavaleiro em batalha. Concorra com outros jogadores e torne-se o campeão do rodeio em Wild Catch & Ranch. Comece sua jornada pelo mundo das montarias selvagens e da fazenda perfeita! Chegou a hora de baixar Wild Catch & Ranch: Match3 RPG no PC com BlueStacks para viver a experiência dos melhores jogos de quebra-cabeça do Android em seu computador. Características Macros Automate the predictable in Wild Catch & Ranch: Match3 RPG and transform your gameplay with Macros. Get access to inventive Macros in the BlueStacks Macro Community Multi Instance Jogue Wild Catch & Ranch: Match3 RPG em uma janela. E converse com seus amigos, em outra. Aperte CTRL + Shift + 8 para abrir o Gerenciador de Multi-instâncias E comece a criar novas instâncias ou clone uma já existente. Multi Instance Sync Jogue Wild Catch & Ranch: Match3 RPG com poder da Sincronização de Multi-Instâncias. Replique o que você está fazendo na instância principal em todas as outras instâncias. Suba de nível mais rápido, jogue mais. Script Escreva seu "Script" para a glória em Wild Catch & Ranch: Match3 RPG com o Script BlueStacks. Escreva e execute um conjunto de comandos para automatizar tarefas repetidas. Ative o comando atribuindo-o a qualquer tecla. Como baixar e jogar Wild Catch & Ranch: Match3 RPG no PC Baixe e instale o BlueStacks no seu PC Conclua o login do Google para acessar a Play Store ou faça isso mais tarde Procure por Wild Catch & Ranch: Match3 RPG na barra de pesquisa no canto superior direito Clique para instalar Wild Catch & Ranch: Match3 RPG a partir dos resultados da pesquisa Ukończ pomyślnie rejestrację Google (jeśli krok 2 został pominięty) aby zainstalować Wild Catch & Ranch: Match3 RPG Clique no ícone do Wild Catch & Ranch: Match3 RPG na tela inicial para começar a jogar Watch Video Você quer aproveitar a praticidade de uma tela maior sem precisar comprar um dispositivo separado? Não procure mais, use o BlueStacks! O BlueStacks é um software emulador Android gratuito que permite executar aplicativos Android em seu computador ou notebook. Com o BlueStacks, você pode acessar milhares de aplicativos e jogos Android sem a necessidade de um smatphone. Uma das maiores vantagens do BlueStacks é sua compatibilidade com os sistemas operacionais Windows e Mac. Esteja usando um PC ou um Mac, você pode desfrutar de seus jogos e aplicativos mobiles favoritos em uma tela maior com o BlueStacks. O recurso avançado de mapeamento de teclas do BlueStacks é perfeito para jogadores que desejam mais precisão e velocidade. Esse recurso permite atribuir controles ao mouse, teclado ou gamepad para uma jogabilidade mais precisa. Quer esteja jogando jogos cheios de ação ou jogos de estratégia, você pode personalizar os controles de acordo com suas preferências e jogar como um profissional. Com o BlueStacks, você também pode gravar facilmente sequências de comandos e executá-las com um único clique de botão usando a funcionalidade Macro. Esse recurso facilita a execução de tarefas repetitivas ou manobras complexas em jogos, ajudando você a subir de nível mais rapidamente e jogar com mais eficiência. Os recursos de Múltiplas Instâncias do BlueStacks são outro divisor de águas. Ele permite que você execute vários aplicativos ou jogos ao mesmo tempo em uma única máquina, permitindo que você faça mais em menos tempo. Isso é particularmente útil para aplicativos multitarefa e produtividade. O BlueStacks 5, a versão mais recente do software, está mais rápido e leve do que nunca. Sua interface elegante e moderna foi projetada para fornecer uma experiência mobile perfeita em uma tela maior. Os principais recursos, como o Mapeamento de Teclas Avançado e o Gerenciador de Instâncias, estão mais intuitivos e fáceis de usar do que nunca. Em conclusão, o BlueStacks é a solução definitiva para quem deseja desfrutar de aplicativos Android em seu computador ou notebook. Seja você um jogador, um entusiasta de redes sociais ou um usuário focado em produtividade, o BlueStacks oferece uma variedade de recursos e atualizações que tornam sua experiência mobile em uma tela maior ainda melhor. O BlueStacks requer um PC ou Mac com pelo menos 4 GB de RAM. Agora oferece suporte a jogos e aplicativos simultâneos de 32 e 64 bits. Requisitos Mínimos do Sistema Com o BlueStacks 5, você pode começar em um PC que atenda aos seguintes requisitos. Sistema Operacional Microsoft Windows 7 e superior. Processador Processador Intel ou AMD. RAM Pelo menos 4 GB de RAM HDD 5 GB de espaço livre em disco. Nota: * Você deve ser um administrador em seu PC. Drivers gráficos atualizados da Microsoft ou do fornecedor do chipset. Exclusive Gaming Content. And More. Get the latest updates on the BlueStacks Blog. See More More Quebra-cabeça AppsVer Todos Candy Crush Saga Farm Heroes Matchington Mansion Ver Todos Be among the first to play Wild Catch & Ranch: Match3 RPG on PC Get notified when the Game launches Leave your email and we will notify you when the game launches Registration successful! 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Quais são os requisitos do PC para Wild Catch & Ranch: Match3 RPG? Requisito mínimo para executar Wild Catch & Ranch: Match3 RPG no seu PC SO: Microsoft Windows 7 e superior Processador: Processador Intel ou AMD. RAM: Seu PC deve ter pelo menos 2 GB de RAM. (Observe que ter 2 GB ou mais de espaço em disco não substitui a RAM) HDD: 5 GB de espaço livre em disco. Você deve ser um administrador em seu PC. Libere o potencial de jogos do seu PC. E o seu também Baixar BlueStacks Página inicial Aplicativos Quebra-cabeça Wild Catch & Ranch: Match3 RPG Produtos BlueStacks 5 Android 11 Centro de conhecimento para Windows 11 Jogos Todos os jogos Top Jogos Ação Aventura Arcade Quebra-cabeça Corrida RPG Simulação Esportes Estratégia Recursos Todos os recursos Controles do Jogo Modo de Disparo Modo MOBA Multi-Instância Sincronização de Multi-Instâncias Macros Modo Eco Tradução em Tempo Real Controles inteligentes Rerolling Modos de desempenho Limpar Memória Script FPS Mais Alto Graphismes HD Recursos do utilitário Conversor UTC Sobre Sobre o BlueStacks Contato Carreiras Press Conhecimento Jogue Jogos Android no PC O que é um Emulador de Android Suporte Atualizações SIGA-NOS NO Inscrever-se YouTube 114K © 2023 BlueStacks nome e logotipo são marcas registradas da Bluestacks Systems, Inc. Termos e Privacidade Política de Disputa de Direitos Autorais Privacidade UE BlueStacks is a PC platform. 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Caneta Hidrografica BIC Intensity Média com tinta à base de água que não marca a folha de trás é definida pela BIC como canetas premium com ponta de feltro média 0,1mm, o que garante um desempenho inigualável tanto na escrita, com para destacar pontos importantes do texto, quanto em projetos manuais e lettering, modalidade que mescla arte, design e diferentes tipografias, oferecendo um acabamento diferenciado e cores vibrantes. Seu design colorido vai alegrar o seu dia-a-dia. Use e abuse da sua criatividade!

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O Mecanismo Europeu de Estabilidade é um dispositivo europeu de gestão das crises financeiras da zona euro que substitui desde 2012 o Fundo Europeu de Estabilidade Financeira e o Mecanismo Europeu de Estabilidade Financeira, que tinham sido criados em resposta à crise da dívida pública na zona euro. O seu âmbito apenas diz respeito aos Estados-membro da zona euro. Esta instituição financeira tem a tarefa, em caso de ameaça à estabilidade da zona euro, de conceder « ajuda » financeira (empréstimos) a um ou mais países em dificuldade, a troco de condicionamentos estritos.

https://www.cadtm.org/MES-Mecanismo-Europeu-de

Homicídio em Paulo Afonso, assalto em Glória; veja as últimas ocorrências policiais :: Chorrochoonline Chorrochoonline Edimar Carvalho Página inicial > Homicídio em Paulo Afonso, assalto em Glória; veja as últimas ocorrências policiais Homicídio em Paulo Afonso, assalto em Glória; veja as últimas ocorrências policiais 18/10/2014 09:13 Homem de 54 anos é morto a facadas no bairro Benone Resende (BTN) Outro homicídio ocorreu em Paulo Afonso na madrugada desta sexta-feira (17). A vítima, de 54 anos, de nome Fernandes Alves da Silva estava em sua residência quando foi brutalmente assassinado com aproximadamente cinco facadas desferidas na região lombar. Fernandes morava na Rua das Brotas, Bairro Benone Resende, local onde foi registrado o crime. Até o momento, a polícia não tem pistas dos criminosos e nem os motivos que os levaram a cometer ação criminosa. Dinheiro oriundo de explosão de um caixa eletrônico? Um morador da área rural de Paulo Afonso, povoado São José, foi preso pela polícia nesta quinta-feira (16), com R$ 9.750,00 reais em notas danificadas. José Guimarães de Souza, 69 anos, estava no Banco do Brasil no centro da cidade para trocar o dinheiro por cédulas novas. A polícia suspeita de que as notas que foram apreendidas teriam sido danificadas durante a explosão de um caixa eletrônico. Já o acusado alega que o dinheiro estava guardado dentro de um vaso sanitário e foi molhado pela chuva. R$ 1.690, 00 reais em notas legíveis. Com ele, ainda foi encontrada a quantia de R$ 1.690,00 reais em notas ‘limpas’. Assalto ao posto de combustíveis de Glória-BA Mais um assalto na cidade de Glória-BA. Dois elementos armados e montados em motocicleta assaltaram o posto de combustíveis que fica localizado na entrada de Glória, a ação aconteceu na tarde desta última quarta-feira (15), quando elementos aproveitaram o horário em que os frentistas estavam fechando o caixa e realizaram o assalto levando a quantia de R$ 800,00. Os bandidos vinham da cidade de Rodelas e após o assalto seguiram em direção a Paulo Afonso. Na ação ninguém ficou ferido.

https://www.chorrochoonline.com/news/homicidio-em-paulo-afonso%2C-assalto-em-gloria%3B-veja-as-ultimas-ocorr%C3%AAncias-policiais/

ALESSANDRO BORGOMANERO, nascido em Roma, formou-se com o título de Mestre em 1992, na Universidade de Música Mozarteum, de Salzburg, na classe do violinista Ruggiero Ricci. Continuou seus estudos com renomados violinistas como Boris Belkin, Salvatore Accardo e Rodolfo Bonucci. Apresentou-se como solista frente a várias orquestras como, Orquestra de Câmara de Budapeste, Salzburg Chamber Soloists, Philadelphia Virtuosi, London Mozart Players, Orquestra de Câmara de Berlim, Orquestra Sinfonietta Salzburg, Bachiana Filarmônica, Sinfônica de Vaasa (Finlândia), Sinfônica de Guayaquil, Sinfônica Nacional do Equador, L´Armonica Temperanza di Roma, Filarmonica Siciliana, Orquestra Sinfônica da Patagônia (Chile), Tblisi State Chamber Orchestra (Georgia), Filarmônica de Montevideo e com a maioria das orquestras do Brasil. Em 2002 realizou a primeira execução brasileira do Concerto nº 2 para violino de Schostakovich, em Curitiba. No ano de 2005 apresentou-se como solista com a Orquestra de Câmera do Kremlin, em dois concertos no auditório do Kremlin em Moscou. Em 2009 fez a estreia do concerto para violino de Jaime Zenamon com a Orquestra Sinfônica do Paraná e no ano de 2015 foi convidado para tocar a estreia mundial do Concerto para Violino, Sax e Orquestra de Helene Rasquier, no Carnegie Hall de Nova York com a New York Sinfonietta. Vive em Goiânia desde 1997 onde é professor de violino na Universidade Federal de Goiás. De 2003 a 2007 foi o regente titular da Orquestra de Câmara Goyazes, liderando o grupo em mais de 90 concertos e levando a orquestra pela primeira vez em tournée nos estados do Rio de Janeiro e Minas Gerais. Em 2012 assumiu o mesmo cargo na Orquestra Filarmônica de Goiás até 2017 sendo um dos responsáveis pela sua restruturação e pelo seu desenvolvimento artístico. Em reconhecimento pelas suas realizações na área da música, recebeu em 2006, o título de Comendador da Ordem do Mérito Anhanguera, outorgado pelo Governo do Estado de Goiás. LÚCIA BARRENECHEA é natural de Goiânia, Goiás. Atualmente é professora de piano e música de câmara no Instituto Villa-Lobos da UNIRIO-Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro. Realizou seu bacharelado em piano na Universidade Federal de Goiás e mestrado na Universidade de Boston, EUA. Concluiu seu curso de doutorado em piano e pedagogia do piano na Universidade de Iowa, EUA. Atuando intensamente como solista, apresenta-se regularmente em recitais por várias cidades brasileiras. Também foi solista de várias orquestras, sob a regência de Eleazar de Carvalho, Emanuel Martinez, Parcival Módolo, Eliseu Ferreira, Fabio Mechetti, Norton Morozowicz e Vladmir Prado. Reconhecida como notável pianista camerista, tem se apresentado com grandes nomes em destaque no cenário nacional e internacional. Com seu marido, o flautista Sérgio Barrenechea, forma desde 1989, o Duo Barrenechea, que em 2015 lançou, em turnê por 14 cidades brasileiras, o DVD e CD Brasíleiríssimo: Encontros, projeto comemorativo dos 25 anos de carreira do duo. Em 2016 o projeto foi apresentado em turnê internacional, no Peru, Áustria e Estados Unidos. Seu primeiro CD solo, Saracoteio - Piano Brasileiro foi lançado em 2009. Em 2011 participou da turnê europeia de lançamento do CD triplo A Música para Flauta de Francisco Mignone com Sérgio Barrenechea e Hugo Pilger. Tem sido frequentemente convidada para atuar como professora e pianista camerista dos mais diversos festivais de música do país. Em 2013 lançou, em parceria com o violoncelista Hugo Pilger, o CD/DVD Presença de Villa-Lobos na Música Brasileira para Violoncelo e Piano, que foi finalista do 26º Prêmio da Música Brasileira. Em 2017, em continuação deste projeto, gravou o CD duplo Presença de Villa-Lobos na Música Brasileira para Violoncelo e Piano II.

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Aponta já na tua agenda, 20 DE OUTUBRO!! Vem arrancar com o CREU para o melhor recomeço das nossas vidas! 🔜 #creuil #ignatius500

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O CRO/PR renovou a parceria com a Clínica Paciornik para possibilitar que os inscritos, funcionários e seus dependentes (pais, filhos, avós e irmãos) e todos os funcionários que trabalham com os cirurgiões-dentistas possam tomar a vacina contra a gripe pagando menos que os preços comercializados pelas instituições credenciadas. Com a parceria, o valor da vacina trivalente contra a gripe é de R$ 60,00, com o gesta incluso (em algumas clínicas este valor varia de R$ 80 a R$ 100). O valor da vacina quadrivalente contra a gripe é de R$ 70,00, com o gesta vacinal incluso (sem a parceria o valor pode variar de R$ 80 a R$ 120). A vacinação ficará disponível enquanto durarem os estoques, na sede da Paciornik na Rua Lourenço Pinto, 65, de segunda a sexta das 8h as 18 horas, e nos sábados das 8h às 17 horas. Estacionamento ao lado da clínica. O CRO/PR esclarece que o custo NÃO será por conta do Conselho, que só permitiu a parceria para se obter o desconto.

https://www.cropr.org.br/index.php/noticias/detalhes/parceria-permite-que-inscritos-e-dependentes-paguem-menos-por-vacina-contra-gripe/215

A Dermatologia é a especialidade médico-cirúrgica que se dedica ao diagnóstico e tratamento de todas as doenças que afetam a pele e as mucosas, bem como a correção de distúrbios da aparência. As alterações do cabelo, patologia da área genital incluindo infeções de transmissão sexual, alergias cutâneas, dermocosmética e anti-envelhecimento são também áreas abordadas na consulta de Dermatologia. A consulta de Dermatologia está aberta a todas as idades, tratando todas as doenças cutâneas, desde o recém-nascido ao idoso. O paciente é acompanhado ao longo de todo o processo de diagnóstico, tratamento e vigilância (prevenção). Para além do gabinete médico onde decorre a consulta, poderá haver recurso à sala de enfermagem/pequena cirurgia ou cirurgia de ambulatório para a realização de exames, tratamentos médicos ou cirúrgicos.

https://www.cuf.pt/marcacoes/consultas/dermatologia-consulta-dermatologia

Segurança no Trabalho e Impactos na Saúde são tema da Live Saúde Debate | FEMIPA - Federação das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Beneficentes do Estado do Paraná Home Quem Somos Afiliados Serviços F.A.Q Notícias Publicações Programas Jurídico Notícias Comentadas Clipping Jurídico Legislação Revista Direito da Saúde Contato Notícias 24/04/2023 Segurança no Trabalho e Impactos na Saúde são tema da Live Saúde Debate Foto: Divulgação Saúde Debate A próxima Live Saúde Debate já tem data! Será na sexta-feira, dia 28 de abril, às 9h, pelo Instagram. Desta vez, o tema é Segurança no Trabalho e Impactos na Saúde. A jornalista Joyce Carvalho, da equipe Saúde Debate, conversa com Robson Gravena, gerente executivo de saúde e segurança do SESI/PR. O objetivo da live é aprofundar o atual contexto de prevenção a acidentes de trabalho, ainda mais que em abril são lembrados o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho e o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho. A live sobre Segurança no Trabalho e Impactos na Saúde vai abordar, entre outros temas: quais principais riscos atualmente, consequências para a área da saúde, prevenção e como a pandemia mudou o olhar sobre o assunto. Graduado em Tecnologia de Processos Gerenciais, Gravena é especialista em Higiene Ocupacional, Gestão de Negócios e Marketing. Atua há mais de 20 anos em diversas áreas de atendimento à indústria pelo Sistema Fiep. Atualmente, é gerente executivo de Segurança e Saúde para a Indústria do Sesi Paraná e membro do comitê de governança do Sesi Departamento Nacional para gestão de Segurança e Saúde no Trabalho.

https://www.femipa.org.br/noticias/seguranca-no-trabalho-e-impactos-na-saude-sao-tema-da-live-saude-debate/

Se conduz, a primeira coisa que deve ter em conta são as regras do Código de Estrada. Saiba o que mudou no Código da Estrada nos últimos anos. PUBLICADO A 15 JUNHO 2022 Circular com um veículo na estrada requer regras, cuidados e atenções redobradas. Assim, tudo o que estiver inscrito no Código de Estrada, publicado e disponível para leitura na íntegra no Diário da República Eletrónico, deve ser tido em conta com muito rigor. A primeira coisa a saber, neste domínio, é que o Código da Estrada (CE) vigente foi publicado através do Decreto-Lei n.º 114/94, de 3 de maio, tendo vindo a sofrer, desde então, inúmeras alterações. De acordo com a Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária (ANSR), é frequente circularem dados errados e falsos quantos às alterações ao Código de Estrada, pelo que se devem consultar sempre os sites oficiosos. As principais (e últimas) alterações ao Código da Estrada Autocaravanas A alteração mais recente deste documento – o Código de Estrada - aconteceu em agosto de 2021, e relacionou-se, nomeadamente, com a forma como deve efetuar-se a paragem e estacionamento de autocaravanas (artigo 48.º), assim como a pernoita e aparcamento das mesmas (artigo 50.º-A). Em suma, proibiu-se o estacionamento de autocaravanas e similares nas áreas da Rede Natura 2000, áreas de paisagem protegida e zonas abarcadas pelos Planos de Ordenamento da Orla Costeira, fora dos locais autorizados para estacionamento de veículos. Esta foi uma medida que, na altura, levantou algumas contestações por parte dos caravanistas. Telemóveis Com telecomunicações, as regras são intuitivas e simples. Outra das alterações que ocorreu nos últimos dois anos consta no Decreto-Lei n.º 102-B/2020, de 9 de dezembro: passa-se a considerar uma infração grave a utilização de telemóvel ao volante (com coimas mais elevadas e perda de 3 pontos). Por isso, telemóveis e condução não combinam de todo. É uma alteração legislativa a ter em atenção, evitando sanções (e desgostos para a carteira). Trotinetes e bicicletas Cada vez mais populares nas cidades, as trotinetes elétricas são perigos reais na estrada, muito em parte pela confusão associada à sua circulação (e como deve ser feita). Houve alterações quanto às mesmas e também na condução de veículos TVDE. De acordo com a ANSR, desde 2001 que a circulação de trotinetes sem motor é igual à dos peões, pelo que podem circular nos passeios (cfr. al. d) do artigo 104.º do Código da Estrada). A partir de 2020, estas trotinetes com motor passaram a equiparar-se a bicicletas (cfr. al. b) do n.º 3 do artigo 112.º do Código da Estrada), e por isso têm de circular nas faixas de rodagem. Quanto às bicicletas, em janeiro de 2014, entrou em vigor uma nova alteração do Código da Estrada, através da qual se estabeleceu que os velocípedes, tal como os restantes condutores de veículos a motor, passaram a estar abrangidos pelo regime geral de cedência de passagem. Documentos e portabilidade Uma outra mudança relaciona-se com a desmaterialização de documentos e de processos com a possibilidade de uso de cartas de condução digitais e notificações em processos contra-ordenacionais por via eletrónica, refere o site do ACP (Automóvel Club de Portugal). Sinais STOP A obrigação de paragem em todos os sinais STOP foi sempre uma regra inscrita no Código da Estrada (artigo 146.º do Código de Estrada, na sua redação atual): "O desrespeito pelo sinal de paragem obrigatória nos cruzamentos, entroncamentos e rotundas" é considerado uma contraordenação muito grave com agravante de serem retirados quatro pontos na carta. Lição: parar sempre num sinal STOP. Velocidade Quanto às coimas associadas às regras dos limites máximos de velocidade, as últimas alterações também foram realizadas em 2005. O Código de Estrada diz que o limite mínimo de velocidade instantânea nas auto-estradas é de 50km/h (cfr. n.º 6 do artigo 27.º do Código da Estrada), e que, no geral, o trânsito com velocidade excessiva para as características do veículo ou da via, para as condições atmosféricas ou de circulação, deve ser moderado, caso contrário o condutor incorre numa contra-ordenação grave (cfr. artigo 145º do Código da Estrada). O que acontece se não revalidar a minha carta de condução nos prazos legais? Primeiro, deve saber que a revalidação deve ser requisitada nos 6 meses anteriores à caducidade, evitando cometer uma infração rodoviária. Se deixar passar mais do que 2 anos (e até um limite de 5 anos) sem renovar a carta, terá de realizar um exame especial, composto por prova prática, e arrisca-se a uma multa que pode oscilar entre os 120€ e os 600€. Se deixar passar mais do que 5 anos (até um limite de 10 anos) sem renovar a carta, terá de completar com aproveitamento um curso específico de formação e realizar um exame especial, composto por prova prática, além de se arriscar a pena de prisão até 2 anos ou multa até 240 dias. Informação atualizada em: 10 de maio de 2022 Fontes: https://dre.pt/dre/legislacao-consolidada/lei/2013-116041830-116041932 https://g7.news/carros/2022/01/28/o-codigo-da-estrada-em-2022-eis-o-que-mudou https://www.acp.pt/veiculos/condutor-em-dia/conduzir-em-seguranca/o-que-mudou-no-codigo-da-estrada https://observador.pt/factchecks/fact-check-novas-regras-de-transito-introduzidas-em-marco-dao-prioridade-as-bicicletas-nas-rotundas-e-preveem-novas-coimas/ https://poligrafo.sapo.pt/fact-check/atualizacao-do-codigo-da-estrada-com-novas-regras-de-transito-entrou-em-vigor-este-mes https://www.imt-ip.pt/sites/IMTT/Portugues/Condutores/CartaConducao/Revalidacao/Paginas/Revalidacao.aspx O conteúdo desta página tem caráter meramente informativo, geral e abstrato. Não constitui parecer profissional, nem jurídico. Esta informação não dispensa a consulta da legislação em vigor, nem substitui o atendimento técnico qualificado prestado nas conservatórias do registo automóvel e/ou junto de outras entidades públicas. Liberty insurance Redes sociais Ligue-nos e peça a sua simulação +351 213 124 338 Chamada para a rede fixa nacional. Atendimento Telefónico Personalizado das 9h às 21h, todos os dias úteis. Assistência 24/7 +351 213 124 330 Chamada para a rede fixa nacional. Atendimento Telefónico Permanente 24 horas por dia, 365 dias por ano. 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Bem-vindo ao nosso hotel em Saint-Germain-des-Prés, em uma localização ideal para suas saídas e visitas em Paris. Gozando de uma posição central, nas proximidades da estação Odéon do metrô, ele permite estar no coração da vida parisiense e, ao mesmo tempo, com toda a tranquilidade. Entre o Jardim de Luxemburgo e o Sena, a dois passos dos Boulevards Saint-Germain e Saint-Michel, o Hotel Delavigne o recebe em um ambiente cordial e tranquilo para a harmonia perfeita de sua estadia. Nas proximidades: o teatro do Odéon, as ruas sem circulação de veículos, as várias butiques, os célebres cafés e brasseries, os cinemas, as livrarias, a animação do Quartier Latin... O hotel não tem acesso para deficientes. No coração do 6º distrito Hotel com alma tipicamente parisiense Nosso hotel de 3 estrelas, localizado em uma tranquila rua junto ao Jardim de Luxemburgo, é o ponto de partida perfeito e refinado para uma aventura parisiense. Inteiramente climatizado e com acesso a Wi-Fi gratuito, ele convida ao conforto no coração de Saint-Germain-des-Prés. Sua equipe atenciosa, seu ambiente aconchegante, seu salão em tons cálidos com decoração em couro, belas peças e muita luz tecem um universo de tranquilidade. Um serviço de imprensa internacional e uma seleção de bebidas frias ou quentes estão disponíveis a todas horas no salão. Estadia em Saint-Germain-des-Prés O estilo de vida do hotel Delavigne Os espaços em tons suaves, com ambiente alegre e bela decoração, oferecem a moldura perfeita no coração de Paris. O Hotel Delavigne, sempre com atenção aos mínimos detalhes, oferece apartamentos para 1 a 3 pessoas, ideais para as estadias de turismo ou negócios em Saint-Germain-des-Prés, nas proximidades do Quartier Latin. Apartamentos Turismo Bem-vindo a Saint-Germain-des-Prés Mais informações Nosso hotel próximo ao Jardim de Luxemburgo, ao Quartier Latin e às margens do Sena coloca o coração de Paris aos seus pés. Galeria de fotos Luz e personalidade Mais informações Descubra o ambiente tranquilo e aconchegante do nosso hotel 3 estrelas próximo ao Odéon, no 6º distrito de Paris. Ofertas especiais Estilo de vida e tranquilidade Mais informações Deseja fazer um passeio romântico no centro de Paris? O Hotel Delavigne é o ponto de partida ideal no coração de Saint-Germain-des-Prés!

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Rui Ramos , HistoriadorAo reeleger Bush, muitos conservadores pensaram que iriam refazer o mundo à sua imagem e semelhança. Viu-se Uma adivinha: o que é que tem a retórica de Bill Clinton, as ideias e as políticas de Bill Clinton, o pessoal que serviu Bill Clinton, e ganhou como Bill Clinton em 1992, mas não é Bill Clinton? Resposta: Barack Obama. E porque é que não nos convém vê-lo assim, como a reedição revista dos líderes de esquerda que governaram o Ocidente na década de 1990? Porque não queremos renunciar ao mito da “mudança”, que há décadas anima as eleições no Ocidente. De Obama, numa espécie de racismo virado do avesso, só nos tem interessado a cor da pele. A semana passada, no Washington Post, Anna Applebaum contou a história de uma amiga conservadora, absolutamente determinada a votar McCain, mas que no dia da eleição acabou por escolher Obama, por esta simples razão: porque tinha de votar no primeiro Presidente de cor, de “partilhar” esse momento que até McCain e Bush admitiram ser “histórico”. Nesta eleição americana, mesmo a mais avisada gente preferiu, às complexidades do debate político actual, a opção fácil e sentimental de reviver imaginariamente a abolição da escravatura e da segregação, como se tivessem acontecido agora, graças a eles, e não há algumas gerações, com o esforço e sacrifício de outros. Há aqui um curioso paralelismo: tal como na economia andámos a viver de crédito, passámos em política a viver de símbolos e emoções. O sistema político funcionou desta vez como o sistema financeiro, alavancando velhas retóricas e ideias antigas com um psicodrama histórico, e vendendo depois o pacote como uma novidade absoluta, destinada a fazer os compradores sentirem-se muito contentes consigo próprios e a sua capacidade de mudar. Os mais determinados em acreditar que Obama vai alterar tudo foram os seus adversários mais facciosos: a direita conservadora americana nunca previu menos do que uma revolução bolchevista. Em contrapartida, à esquerda, já muita gente tem ao lume o conhecido guisado da “esperança traída”, que servirá para provar mais uma vez que dos EUA nem bom vento, nem bom presidente. Não haverá diferenças? É claro que haverá. Mas levarão essas diferenças à grande “transformação” que alguns anteciparam ao festejar Obama? Há quatro anos, ao reeleger Bush, muitos conservadores convenceram-se de quem também eles podiam refazer o mundo à sua imagem e semelhança. Viu-se. O mundo não é plasticina. Para começar, porque este é um mundo em que nem toda a gente pensa da mesma maneira – o que, numa democracia, torna complicadas as refundações. Apesar da impopularidade de Bush, da crise financeira e da simpatia de Obama – isto é, nas piores circunstâncias imagináveis para os republicanos -, 46 por cento do eleitorado escolheu o candidato republicano, que em 2008 conseguiu mais votos do que em qualquer eleição dos últimos 30 anos, excepto 2004. Obama, cujo principal objectivo há-de ser a reeleição em 2012, não se esquecerá disso. Por alguma razão, ele diz acreditar no casamento como “uma união sagrada” (sic) entre uma mulher e um homem, explica que sairá do Iraque apenas para entrar no Afeganistão, e propõe-se salvar as “classes médias”, e não iniciar uma revolução de descamisados. A sua esquerda é aquela que foi corrigida por Clinton para um país mais conservador e mais capitalista do que a Europa. Ninguém sabe como vai ser a presidência de Obama. Mas sabemos o que ele promete: injectar dinheiro na economia e impedir que o poder dos EUA seja posto em causa. Tal como Bush. No fundo, o grande problema é que nós já mudámos há algum tempo: formamos hoje, no Ocidente, as mais prósperas e envelhecidas sociedades que alguma vez existiram no planeta. Mudar seria talvez reconhecer, não o que podemos, mas o que não podemos. Não podemos sustentar o nível de vida a que nos fomos acostumando, graças ao crédito barato e aos preços baixos made in China. Não podemos esperar um mundo consensual e formatado segundo os nossos padrões e preferências, quando pela primeira vez desde o século XVIII o resto do mundo produz mais valor do que o Ocidente (daqui a 20 anos, a China terá uma economia maior do que a dos EUA). Mas, ao mesmo tempo, os nossos hábitos e expectativas não nos permitem renunciar a nada: nem ao conforto em casa, nem à glória no mundo. Por isso, a política que preferimos é esta: a que fala de uma mudança a acontecer, para não ter de enfrentar a mudança que já aconteceu. Há anos que andamos a adiar esse momento de lucidez – o que temos conseguido, graças a banqueiros engenhosos e a líderes intervencionistas como Clinton e Bush. Com sorte, talvez Obama consiga adiar o choque da realidade durante mais uns anos. A mudança foi antes ← CNAI do Porto cria Gabinete de Apoio à Educação para ajudar ImigrantesData Fim da discriminação fiscal dos pais casados, unidos de facto ou viúvos → Menu Entrada Notícias Por uma cultura de vida Vida Saudável A Biblioteca da Família A Sala de Cinema da Família A Economia da Família Newsletter Novidades Um Sonho Possível 1 junho – Dia Mundial da Criança 31 Maio – Feliz Dia dos Irmãos!!!| Amamentação: alimentação, verdades e mitos Questões a considerar na entrega do IRS Obrigado!!! 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Tradicional iguaria consumida na época do Natal, o panetone é um pão doce, recheado de frutas secas (uvas passas e frutas cristalizadas). Tem fragrância de baunilha. Sua consistência macia é resultado de um processo de fermentação natural. A origem do panetone é um mistério. Existem várias lendas sobre sua origem, com uma descrição em comum: o Panetone tem origem em Milão, na Itália. Segundo uma das lendas, o panetone foi criado por um padeiro chamado Toni, que trabalhava na padaria Della Grazia, em Milão, na época de Ludovico, o Mouro (1452 – 1508). O jovem padeiro, apaixonado pela filha do patrão, teria inventado o pão doce para impressionar o pai de sua amada. Os fregueses passaram a pedir o “Pani de Toni”, que evoluiu para o “panattón” (vocábulo milanês), e depois para “panettone” (italiano). Segundo outra lenda, o panetone foi inventado na corte de Ludovico, o Mouro, na véspera do Natal, entre os anos de 1494-1500. Conta a lenda que o Natal era uma grande festa celebrada com grandes banquetes. Em um dos Natais, a sobremesa que havia sido preparada queimou ao ser assada. Um dos empregados da cozinha, chamado Antonio, havia preparado uma massa com sobras de ingredientes, que pretendia levar para sua casa. Sem outra opção, ofereceu sua massa para servir como sobremesa para a corte. De acordo com a lenda, a sobremesa foi tão apreciada que Ludovico perguntou qual o nome da iguaria. O jovem Antonio, chamado para responder a pergunta de Ludovico, disse que a sobremesa não tinha nome. Ludovico resolveu chamá-la de “Pani de Toni”, dando origem ao nome. Outra lenda diz que o panetone foi inventado no século III d. C. Á princípio, segundo essa versão, teria a forma de um pão grande. Atualmente, o panetone é comercializado em unidades, geralmente de 500 gramas. Nas últimas décadas, surgiram inúmeras variedades de recheios de panetone (Chocotone, Colomba Pascoal, Sorvetone, etc.). Referências CURIOSIDADES. A história do panetone. Disponível em: https://web.archive.org/web/20090313014806/http://www.fleischmann.com.br:80/culinaria/default.asp?page=http://www.fleischmann.com.br/culinaria/dicas_do_padeirito/curiosidades_interna.asp?id=302 Acesso em 05 jan. 2011.

https://www.infoescola.com/curiosidades/panetone/

2020 foi o ano mais letal para aqueles que defendem seus lares, seus meios de subsistência, a terra e os ecossistemas. Assim diz a ONG britânica Global Witness em seu relatório “Última linha de defesa”. Além dos terríveis efeitos sobre a mudança climática, a exploração irresponsável dos recursos, baseada na ganância sem freio, desencadeou uma violência que vem crescendo e que fez da América Latina o lugar mais perigoso do mundo para os defensores da terra. Os exploradores, entretanto, já não se limitam a atentar contra os líderes de grupos ambientalistas, agora também atacam simples aldeões que procuram resguardar seus entornos e suas parcelas. Três em cada quatro pessoas assassinadas por razões ambientais no mundo são latino-americanas. No total, 227 pessoas foram mortas em 2020, em comparação com as 219 do ano anterior na região. A nível global, os países que lideram a lista dos mais perigosos são a Colômbia com 65 assassinatos, o México com 30, e as Filipinas com 29 mortes. Além dos homicídios, há toda uma série de ataques de vários tipos e gravidades, tais como prisões arbitrárias, ameaças, assédio, campanhas de difamação, violência sexual, assédio e processos judiciais não fundamentados (lawfares). Colômbia, o país mais perigoso do mundo Na Colômbia, o país mais perigoso do mundo para os defensores do meio ambiente, aproximadamente um terço das agressões foram contra nativos de diferentes etnias e contra populações afrodescendentes. Quase metade desses ataques foram contra pessoas envolvidas na agricultura de pequena escala. Estes dados devem se enquadrar em um contexto geral de ataques sistemáticos contra líderes sociais e ex-combatentes das FARC que assinaram o acordo de paz. No México, onde a situação também é muito grave, foi registrado o maior aumento de violência e assassinatos de defensores ambientais em comparação com o ano anterior. De acordo com informações oficiais e ONGs ambientalistas, a exploração florestal está vinculada a um terço desses ataques, e metade deles foram dirigidos contra as comunidades indígenas. No México, aproximadamente 95% dos crimes ficam impunes. Os números da Colômbia e do México são seguidos pelo Brasil com 20 assassinatos, Honduras com 17 e Guatemala com 13. Mas se levarmos em conta o número de assassinatos per capita, ou seja, o número de pessoas mortas em relação ao tamanho da população total, Nicarágua, Honduras, Colômbia e Guatemala encabeçam a lista. Por que os matam? Segundo o relatório da Global Witness, mais de um terço dos ataques mortais estão vinculados à exploração de recursos florestais, mineração e agronegócio em grande escala. Esta última indústria é especialmente perigosa no Brasil e no México, de acordo com dados de ONGs não incluídas no relatório da Global Witness. Outras causas de atentados são as disputas sobre a construção de barragens hidrelétricas e outras infraestruturas, em grande parte ilegais ou pelo menos irregulares. O caso da líder Berta Cáceres, que foi assassinada por se opor à construção da barragem no rio Gualcarque em Honduras, teve o maior impacto a nível internacional e é um claro exemplo da situação prevalecente. A Global Witness aponta em seu relatório que, apesar da gravidade dos dados, este não é um verdadeiro reflexo da extensão do problema, pois em muitos países a situação real enfrentada pelos defensores do meio ambiente é quase impossível de ser medida. O relatório observa que as restrições à liberdade de imprensa e a ausência de registros independentes de ataques resultam em subnotificações significativas. Portanto, os números publicados no relatório são, infelizmente, uma subestimativa do estado real da situação. O papel das empresas O relatório observa que “muitas empresas se envolvem em um modelo econômico extrativista que prioriza o lucro de forma esmagadora” sobre questões como os direitos humanos e o meio ambiente. Este poder corporativo desproporcional e irresponsável “é a força subjacente que não só levou a crise climática à beira do colapso, mas perpetuou a matança de seus defensores”. Em muitos países ricos em recursos, esses predadores operam com impunidade quase total e, em algumas ocasiões, em cumplicidade com os governos, por isso é pouco frequente que os culpados paguem por seus crimes. E nos casos onde a justiça interfere, ela acaba agindo contra os autores materiais, mas nunca contra os responsáveis intelectuais. No caso do assassinato de Berta Cáceres e outros líderes Lencas, embora os autores materiais tenham sido condenados, a justiça se nega a abrir uma investigação sobre os autores intelectuais. Embora não seja comum que os criminosos paguem por seus crimes, em muitos casos são os próprios defensores do meio ambiente que acabam presos. Em Honduras, esta situação é evidente. No caso do rio Guapinol, os defensores do rio que se opuseram a um projeto de mineração estão em prisão preventiva há dois anos, em um julgamento baseado em argumentos insustentáveis e orquestrado pelo poder político-institucional e em defesa dos interesses de um empresário local. Neste contexto, cabe afirmar que enquanto os recursos continuarem sendo explorados de forma irresponsável e com total impunidade, os ataques contra os defensores do meio ambiente e a própria crise climática continuarão se agravando. Somente os governos, aprovando novas leis e aplicando-as, podem reverter esta situação para proteger o meio ambiente e os direitos humanos. Dardo Justino Rodríguez é analista, comunicador e consultor independente de agências e organizações internacionais. Diretor nacional da Presagio Consulting Honduras. Tradução do espanhol por Maria Isabel Santos Lima

https://www.insurgencia.org/blog/a-regiao-mais-perigosa-para-a-defesa-do-meio-ambiente