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SaaSOps Architect $5000/month REMOTE WORK

casablanca, rabat, fez

Informatique / Electronique

Télécoms / Réseaux

De 3 à 5 ans

10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer, and we are looking for a more comprehensive and more flexible approach. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire SaaSOps Architects (USD $60K/yr). This event will include testing. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. As a Software Architect, you will be part of a team responsible for ensuring that customers are blown away by the technical differentiation and quality of the product. We want to give you the ability to look at code in ways it has never been looked at before, to understand the interdependency in the code. We are empowering software development and creating higher quality code by using the latest technologies and toolsets. We are excited about using data to make decisions, we are bringing big data and analysis to software development. We are on the cutting edge of software development, and we innovate improvements on the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things and can use new ideas and concepts to solve business problems. Expectations: Develop expertise in one or more of our proprietary enterprise software products. Leverage your broad technology capabilities and maintain a level of excitement in using various technologies to architect, develop, and iteratively deploy real enterprise class software.

Candidate Requirements: Bachelor’s Degree in Computer Science, Electrical Engineering, or Computer Engineering 5+ years of experience as both a hands-on architect and a software engineer At least 4 years experience in a CICD environment Have a minimum of 2 years experience leading or mentoring other more junior developers 5+ years experience in writing unit tests Leadership experience in creating, deploying, and iterating excellent software Proficiency in the following skills and technologies is mandatory: • Programming Language (Java / C++ / C#(.Net) / PHP / Python / Ruby on Rails) • Database(SQL server/Oracle/MySQL/MongoDB/Cassandra) • SOA, EDA, and Design patterns • Javascript (ReactJS, AngularJS), HTML5, CSS3 • Cloud computing architecting • Linux, Django, REST, tools for CI/CD (Jenkins), Git, and shell scripting • DevOps • Writing Unit Test Cases MVC and knowledge of another server-side programming language are desired but not mandatory Demonstrate success as a problem solver, result-oriented, and a self-starter Comfortable “working virtually” with teammates and customers around the world. We do a lot of Skype and video conferencing Good proficiency in the English language Join our community of remote professionals!

Global/ Remote Work

315009

21/08/2018

22/10/2018

casablanca

SaaSOps Architect $5000/month REMOTE WORK

casablanca, rabat, fez

Informatique / Electronique

Télécoms / Réseaux

De 3 à 5 ans

10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer, and we are looking for a more comprehensive and more flexible approach. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire SaaSOps Architects (USD $60K/yr). This event will include testing. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. As a Software Architect, you will be part of a team responsible for ensuring that customers are blown away by the technical differentiation and quality of the product. We want to give you the ability to look at code in ways it has never been looked at before, to understand the interdependency in the code. We are empowering software development and creating higher quality code by using the latest technologies and toolsets. We are excited about using data to make decisions, we are bringing big data and analysis to software development. We are on the cutting edge of software development, and we innovate improvements on the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things and can use new ideas and concepts to solve business problems. Expectations: Develop expertise in one or more of our proprietary enterprise software products. Leverage your broad technology capabilities and maintain a level of excitement in using various technologies to architect, develop, and iteratively deploy real enterprise class software.

Candidate Requirements: Bachelor’s Degree in Computer Science, Electrical Engineering, or Computer Engineering 5+ years of experience as both a hands-on architect and a software engineer At least 4 years experience in a CICD environment Have a minimum of 2 years experience leading or mentoring other more junior developers 5+ years experience in writing unit tests Leadership experience in creating, deploying, and iterating excellent software Proficiency in the following skills and technologies is mandatory: • Programming Language (Java / C++ / C#(.Net) / PHP / Python / Ruby on Rails) • Database(SQL server/Oracle/MySQL/MongoDB/Cassandra) • SOA, EDA, and Design patterns • Javascript (ReactJS, AngularJS), HTML5, CSS3 • Cloud computing architecting • Linux, Django, REST, tools for CI/CD (Jenkins), Git, and shell scripting • DevOps • Writing Unit Test Cases MVC and knowledge of another server-side programming language are desired but not mandatory Demonstrate success as a problem solver, result-oriented, and a self-starter Comfortable “working virtually” with teammates and customers around the world. We do a lot of Skype and video conferencing Good proficiency in the English language Join our community of remote professionals!

Global/ Remote Work

315009

21/08/2018

22/10/2018

rabat

Ruby on Rails Chief Software Architect $8300/month REMOTE WORK

casablanca, rabat, fez

Informatique / Electronique

Télécoms / Réseaux

De 5 à 10 ans

10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer to have the skills and experience to stand up and the willingness to complete our rigorous evaluation process. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire Ruby on Rails Chief Software Architects (USD $100K/yr). This event will include testing. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. As a Chief Software Architect, it is your responsibility to ensure that customers are blown away by technical differentiation and the quality of our products. We want to give you the ability to look at code in ways it has never been looked at before, to understand the interdependency in the code. We are innovating software development and creating higher quality code by using the latest technologies and toolsets. We are driven by using data to make decisions and bring big data and analysis to software development. We are pioneers in software development and innovate improvements in the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things, bringing fresh new ideas and concepts to solve complex business problems. Expectations: Develop expertise in one or more of our proprietary enterprise software products. Leverage your broad technology capability to lead and inspire the use of various technologies to architect, develop, and iteratively deploy real enterprise class software.

Candidate Requirements: Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or Electrical Engineering At least 8 years of experience on hands-on development in Java / C++ / C#(.Net) / Python / PHP / Ruby on Rails architecture and programming and some front-end Javascript framework in a development-intensive individual contributor role Leadership experience of 2+ years in creating, deploying, and iterating excellent software(s) with a team size of at least 1 junior member Has worked with back-end technologies based and latest development frameworks Has experience working with two or more of data related technologies and familiarity with others from various Relational databases, NoSQL databases, Caching systems, Full-Text Search engines, and/or Big Data systems. Has good experience with the TDD approach, doing unit testing, mocking, integration/UI testing, behavior driver testing, and writing unit test cases Has good experience working with, setting up and configuring any continuous integration and delivery systems, any code quality automation technologies Has experience with one or more cloud or devops services like AWS, Docker, and/or Digitalocean, etc Has experience with one or more front-end technologies including templating, CSS and JS frameworks A true “roll up the sleeves and get it done” working approach Demonstrated success as a problem solver, result-oriented, self-starter Comfortable “working virtually” with teammates and customers around the world via Skype and video conferencing Good proficiency in the English language Join our community of remote professionals!

Global/ Remote Work

315009

Poste avec Management

21/08/2018

22/10/2018

casablanca

Ruby on Rails Chief Software Architect $8300/month REMOTE WORK

casablanca, rabat, fez

Informatique / Electronique

Télécoms / Réseaux

De 5 à 10 ans

10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer to have the skills and experience to stand up and the willingness to complete our rigorous evaluation process. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire Ruby on Rails Chief Software Architects (USD $100K/yr). This event will include testing. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. As a Chief Software Architect, it is your responsibility to ensure that customers are blown away by technical differentiation and the quality of our products. We want to give you the ability to look at code in ways it has never been looked at before, to understand the interdependency in the code. We are innovating software development and creating higher quality code by using the latest technologies and toolsets. We are driven by using data to make decisions and bring big data and analysis to software development. We are pioneers in software development and innovate improvements in the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things, bringing fresh new ideas and concepts to solve complex business problems. Expectations: Develop expertise in one or more of our proprietary enterprise software products. Leverage your broad technology capability to lead and inspire the use of various technologies to architect, develop, and iteratively deploy real enterprise class software.

Candidate Requirements: Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or Electrical Engineering At least 8 years of experience on hands-on development in Java / C++ / C#(.Net) / Python / PHP / Ruby on Rails architecture and programming and some front-end Javascript framework in a development-intensive individual contributor role Leadership experience of 2+ years in creating, deploying, and iterating excellent software(s) with a team size of at least 1 junior member Has worked with back-end technologies based and latest development frameworks Has experience working with two or more of data related technologies and familiarity with others from various Relational databases, NoSQL databases, Caching systems, Full-Text Search engines, and/or Big Data systems. Has good experience with the TDD approach, doing unit testing, mocking, integration/UI testing, behavior driver testing, and writing unit test cases Has good experience working with, setting up and configuring any continuous integration and delivery systems, any code quality automation technologies Has experience with one or more cloud or devops services like AWS, Docker, and/or Digitalocean, etc Has experience with one or more front-end technologies including templating, CSS and JS frameworks A true “roll up the sleeves and get it done” working approach Demonstrated success as a problem solver, result-oriented, self-starter Comfortable “working virtually” with teammates and customers around the world via Skype and video conferencing Good proficiency in the English language Join our community of remote professionals!

Global/ Remote Work

315009

Poste avec Management

21/08/2018

22/10/2018

rabat

QA Engineer $2500/month REMOTE WORK

casablanca, rabat, fez

Informatique / Electronique

Télécoms / Réseaux

De 1 à 3 ans

10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer, and we are looking for a more comprehensive and more flexible approach. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire QA Engineers ($30K/yr) . This event will include all testing for the role. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. Crossover is looking for QA Engineers to work on multiple products, technologies, and environments, documenting and automating high-quality test cases. Our software engineers are expected to perform a thorough testing activity regimen for each product, including setting up the test environments, writing automated/performance test cases, contributing to the continuous improvement of our test automation and performance testing frameworks, and performing manual tests if necessary. You will be part of a team responsible for the technical delivery of a multi-million dollar revenue per year enterprise software product. That team is responsible to ensure that the customers are blown away by the technical differentiation and quality of the product. We are empowering quality assurance and creating higher quality applications by using the latest technologies and toolsets. We are excited about using data to make decisions, we are bringing big data and analysis to software testing. We are on the cutting edge of quality assurance, and we innovate improvements on the newest technologies and techniques. We want people who are adaptable and can learn new things, and can use new ideas and concepts to solve business problems.

Candidates Requirements: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related fields 3+ years of QA experience – automated testing and performance testing (not mandatory), test case documentation and test cases automation Transforming use cases into automated tests using multiple test automation tools like Selenium ,Protractor, RestAssured, CodedUI,Appium Understanding HTML,DOM, API 2+ years of hands-on software development experience in Java, C# or NodeJS – you should know the current software development practices and tools, including virtual environments, source control, remote development, issue tracking, product build and installation Ability to explain complex technical information to technical and non-technical contacts. Excellent analytical, debugging, problem-solving and root-cause analysis skills. Solid understanding of QA processes, best practices, testing techniques and methodologies Team player, methodical, pragmatic, self-starter, process-driven and results oriented Comfortable “working virtually” with teammates and customers around the world. We do a lot of Skype and video conferencing Good proficiency in English language Bootcamp Program: As a candidate for this position, you are invited to take part in a paid training program led by our best-in-class teams, on best-in-class technologies in our 4-week Bootcamp program. After grading your tests, you will be eligible to take the Bootcamp which is usually held within a week of obtaining your test results. You will be paid the full-time rate for 40 hours per week for four weeks. Once the Bootcamp tests are complete, we will be able to evaluate you for the position correctly. Taking the Bootcamp doesn’t guarantee that you will be hired, but you will learn everything you'll need to be successful in the role as part of the hiring process. Join our community of remote professionals!

Global/ Remote Work

315009

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

QA Engineer $2500/month REMOTE WORK

casablanca, rabat, fez

Informatique / Electronique

Télécoms / Réseaux

De 1 à 3 ans

10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer, and we are looking for a more comprehensive and more flexible approach. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire QA Engineers ($30K/yr) . This event will include all testing for the role. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. Crossover is looking for QA Engineers to work on multiple products, technologies, and environments, documenting and automating high-quality test cases. Our software engineers are expected to perform a thorough testing activity regimen for each product, including setting up the test environments, writing automated/performance test cases, contributing to the continuous improvement of our test automation and performance testing frameworks, and performing manual tests if necessary. You will be part of a team responsible for the technical delivery of a multi-million dollar revenue per year enterprise software product. That team is responsible to ensure that the customers are blown away by the technical differentiation and quality of the product. We are empowering quality assurance and creating higher quality applications by using the latest technologies and toolsets. We are excited about using data to make decisions, we are bringing big data and analysis to software testing. We are on the cutting edge of quality assurance, and we innovate improvements on the newest technologies and techniques. We want people who are adaptable and can learn new things, and can use new ideas and concepts to solve business problems.

Candidates Requirements: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related fields 3+ years of QA experience – automated testing and performance testing (not mandatory), test case documentation and test cases automation Transforming use cases into automated tests using multiple test automation tools like Selenium ,Protractor, RestAssured, CodedUI,Appium Understanding HTML,DOM, API 2+ years of hands-on software development experience in Java, C# or NodeJS – you should know the current software development practices and tools, including virtual environments, source control, remote development, issue tracking, product build and installation Ability to explain complex technical information to technical and non-technical contacts. Excellent analytical, debugging, problem-solving and root-cause analysis skills. Solid understanding of QA processes, best practices, testing techniques and methodologies Team player, methodical, pragmatic, self-starter, process-driven and results oriented Comfortable “working virtually” with teammates and customers around the world. We do a lot of Skype and video conferencing Good proficiency in English language Bootcamp Program: As a candidate for this position, you are invited to take part in a paid training program led by our best-in-class teams, on best-in-class technologies in our 4-week Bootcamp program. After grading your tests, you will be eligible to take the Bootcamp which is usually held within a week of obtaining your test results. You will be paid the full-time rate for 40 hours per week for four weeks. Once the Bootcamp tests are complete, we will be able to evaluate you for the position correctly. Taking the Bootcamp doesn’t guarantee that you will be hired, but you will learn everything you'll need to be successful in the role as part of the hiring process. Join our community of remote professionals!

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16/08/2018

17/10/2018

rabat

Java Software Engineer

casablanca, rabat, fez

Informatique / Electronique

Télécoms / Réseaux

De 1 à 3 ans

10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer, and we are looking for a more comprehensive and more flexible approach. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire Java Software Engineers (USD $30K/yr). If you are not familiar with any of this technology, you should not attend the event as we currently have openings only in this role. This event will include testing. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. As a Software Engineer, you will be the part of a team responsible for ensuring that customers are blown away by the technical differentiation and quality of our products. We want to give you the ability to look at the code in ways it has never been looked at before, to understand the interdependency in the code. We are creating higher quality code by using the latest technologies and toolsets. We use data to make decisions, bringing big data and analysis to software development. We use cutting edge of software development and innovate improvements on the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things, bringing new ideas and concepts to solve complex business problems. We are on the cutting edge of software development, and we innovate improvements on the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things, and can use new ideas and concepts to solve business problems. EXPECTATIONS • Develop expertise in one or more of our proprietary enterprise software products. • Leverage your broad technology capabilities to inspire and develop real enterprise-class software.

Candidate Requirements: Bachelor’s Degree in Computer Science, Electrical Engineering, or Computer Engineering 2+ years of experience as a hands-on software engineer A ruthless commitment to testing the code you’ve written Proficiency in the following skills and technologies is mandatory: • Programming Language (Java / C++ / C#(.Net) / PHP / Python / Ruby on Rails) • Database(SQL Server/Oracle/MySQL/MongoDB/Cassandra) • SOA, EDA, and Design patterns • Javascript (ReactJS, AngularJS) , HTML5, CSS3 • Cloud computing architecting • Linux, Django, REST, tools for CI/CD (Jenkins), Git, and shell scripting • DevOps • Writing Unit Test CasesMVC and knowledge of another server-side programming language is desired but not mandatory Demonstrate success as a problem solver, be result-oriented, and a self-starter Comfortable “working virtually” with teammates and customers around the world - we do a lot of Skype and video conferencing Good proficiency in the English language Bootcamp Program: As a candidate for this position, you are invited to take part in a paid training program led by our best-in-class teams, on best-in-class technologies in our 4-week Bootcamp program. After grading your tests, you will be eligible to take the Bootcamp which is usually held within a week of obtaining your test results. You will be paid the full-time rate for 40 hours per week for four weeks. Once the Bootcamp tests are complete, we will be able to evaluate you for the position correctly. Taking the Bootcamp doesn’t guarantee that you will be hired, but you will learn everything you'll need to be successful in the role as part of the hiring process. Join our community of remote professionals!

Global/ Remote Work

315009

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Java Software Engineer

casablanca, rabat, fez

Informatique / Electronique

Télécoms / Réseaux

De 1 à 3 ans

10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer, and we are looking for a more comprehensive and more flexible approach. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire Java Software Engineers (USD $30K/yr). If you are not familiar with any of this technology, you should not attend the event as we currently have openings only in this role. This event will include testing. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. As a Software Engineer, you will be the part of a team responsible for ensuring that customers are blown away by the technical differentiation and quality of our products. We want to give you the ability to look at the code in ways it has never been looked at before, to understand the interdependency in the code. We are creating higher quality code by using the latest technologies and toolsets. We use data to make decisions, bringing big data and analysis to software development. We use cutting edge of software development and innovate improvements on the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things, bringing new ideas and concepts to solve complex business problems. We are on the cutting edge of software development, and we innovate improvements on the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things, and can use new ideas and concepts to solve business problems. EXPECTATIONS • Develop expertise in one or more of our proprietary enterprise software products. • Leverage your broad technology capabilities to inspire and develop real enterprise-class software.

Candidate Requirements: Bachelor’s Degree in Computer Science, Electrical Engineering, or Computer Engineering 2+ years of experience as a hands-on software engineer A ruthless commitment to testing the code you’ve written Proficiency in the following skills and technologies is mandatory: • Programming Language (Java / C++ / C#(.Net) / PHP / Python / Ruby on Rails) • Database(SQL Server/Oracle/MySQL/MongoDB/Cassandra) • SOA, EDA, and Design patterns • Javascript (ReactJS, AngularJS) , HTML5, CSS3 • Cloud computing architecting • Linux, Django, REST, tools for CI/CD (Jenkins), Git, and shell scripting • DevOps • Writing Unit Test CasesMVC and knowledge of another server-side programming language is desired but not mandatory Demonstrate success as a problem solver, be result-oriented, and a self-starter Comfortable “working virtually” with teammates and customers around the world - we do a lot of Skype and video conferencing Good proficiency in the English language Bootcamp Program: As a candidate for this position, you are invited to take part in a paid training program led by our best-in-class teams, on best-in-class technologies in our 4-week Bootcamp program. After grading your tests, you will be eligible to take the Bootcamp which is usually held within a week of obtaining your test results. You will be paid the full-time rate for 40 hours per week for four weeks. Once the Bootcamp tests are complete, we will be able to evaluate you for the position correctly. Taking the Bootcamp doesn’t guarantee that you will be hired, but you will learn everything you'll need to be successful in the role as part of the hiring process. Join our community of remote professionals!

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16/08/2018

17/10/2018

rabat

Java Software Architect $5000/month REMOTE WORK

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Informatique / Electronique

Télécoms / Réseaux

De 3 à 5 ans

10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer, and we are looking for a more comprehensive and more flexible approach. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire Java Software Architects (USD $60K/yr). This event will include testing. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. As a Software Architect, you will be part of a team responsible for ensuring that customers are blown away by the technical differentiation and quality of the product. We want to give you the ability to look at code in ways it has never been looked at before, to understand the interdependency in the code. We are empowering software development and creating higher quality code by using the latest technologies and toolsets. We are excited about using data to make decisions, we are bringing big data and analysis to software development. We are on the cutting edge of software development, and we innovate improvements on the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things and can use new ideas and concepts to solve business problems. Expectations: Develop expertise in one or more of our proprietary enterprise software products. Leverage your broad technology capabilities and maintain a level of excitement in using various technologies to architect, develop, and iteratively deploy real enterprise class software

Candidate Requirements: Bachelor’s Degree in Computer Science, Electrical Engineering, or Computer Engineering 5+ years of experience as both a hands-on architect and a software engineer At least 4 years experience in a CICD environment Have a minimum of 2 years experience leading or mentoring other more junior developers 5+ years experience in writing unit tests Leadership experience in creating, deploying, and iterating excellent software Proficiency in the following skills and technologies is mandatory: • Programming Language (Java / C++ / C#(.Net) / PHP / Python / Ruby on Rails) • Database(SQL server/Oracle/MySQL/MongoDB/Cassandra) • SOA, EDA, and Design patterns • Javascript (ReactJS, AngularJS), HTML5, CSS3 • Cloud computing architecting • Linux, Django, REST, tools for CI/CD (Jenkins), Git, and shell scripting • DevOps • Writing Unit Test Cases MVC and knowledge of another server-side programming language are desired but not mandatory Demonstrate success as a problem solver, result-oriented, and a self-starter Comfortable “working virtually” with teammates and customers around the world. We do a lot of Skype and video conferencing Good proficiency in the English language Bootcamp Program: As a candidate for this position, you are invited to take part in a paid training program led by our best-in-class teams, on best-in-class technologies in our 4-week Bootcamp program. After grading your tests, you will be eligible to take the Bootcamp which is usually held within a week of obtaining your test results. You will be paid the full-time rate for 40 hours per week for four weeks. Once the Bootcamp tests are complete, we will be able to evaluate you for the position correctly. Taking the Bootcamp doesn’t guarantee that you will be hired, but you will learn everything you'll need to be successful in the role as part of the hiring process. Join our community of remote professionals!

Global/ Remote Work

315009

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Java Software Architect $5000/month REMOTE WORK

casablanca, rabat, fez

Informatique / Electronique

Télécoms / Réseaux

De 3 à 5 ans

10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer, and we are looking for a more comprehensive and more flexible approach. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire Java Software Architects (USD $60K/yr). This event will include testing. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. As a Software Architect, you will be part of a team responsible for ensuring that customers are blown away by the technical differentiation and quality of the product. We want to give you the ability to look at code in ways it has never been looked at before, to understand the interdependency in the code. We are empowering software development and creating higher quality code by using the latest technologies and toolsets. We are excited about using data to make decisions, we are bringing big data and analysis to software development. We are on the cutting edge of software development, and we innovate improvements on the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things and can use new ideas and concepts to solve business problems. Expectations: Develop expertise in one or more of our proprietary enterprise software products. Leverage your broad technology capabilities and maintain a level of excitement in using various technologies to architect, develop, and iteratively deploy real enterprise class software

Candidate Requirements: Bachelor’s Degree in Computer Science, Electrical Engineering, or Computer Engineering 5+ years of experience as both a hands-on architect and a software engineer At least 4 years experience in a CICD environment Have a minimum of 2 years experience leading or mentoring other more junior developers 5+ years experience in writing unit tests Leadership experience in creating, deploying, and iterating excellent software Proficiency in the following skills and technologies is mandatory: • Programming Language (Java / C++ / C#(.Net) / PHP / Python / Ruby on Rails) • Database(SQL server/Oracle/MySQL/MongoDB/Cassandra) • SOA, EDA, and Design patterns • Javascript (ReactJS, AngularJS), HTML5, CSS3 • Cloud computing architecting • Linux, Django, REST, tools for CI/CD (Jenkins), Git, and shell scripting • DevOps • Writing Unit Test Cases MVC and knowledge of another server-side programming language are desired but not mandatory Demonstrate success as a problem solver, result-oriented, and a self-starter Comfortable “working virtually” with teammates and customers around the world. We do a lot of Skype and video conferencing Good proficiency in the English language Bootcamp Program: As a candidate for this position, you are invited to take part in a paid training program led by our best-in-class teams, on best-in-class technologies in our 4-week Bootcamp program. After grading your tests, you will be eligible to take the Bootcamp which is usually held within a week of obtaining your test results. You will be paid the full-time rate for 40 hours per week for four weeks. Once the Bootcamp tests are complete, we will be able to evaluate you for the position correctly. Taking the Bootcamp doesn’t guarantee that you will be hired, but you will learn everything you'll need to be successful in the role as part of the hiring process. Join our community of remote professionals!

Global/ Remote Work

315009

16/08/2018

17/10/2018

rabat

Java Chief Software Architect $8300/month REMOTE WORK

casablanca, rabat, fez

Informatique / Electronique

Télécoms / Réseaux

De 5 à 10 ans

10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer, and we are looking for a more comprehensive and more flexible approach. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire Java Chief Software Architects (USD $100K/yr). This event will include testing. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. As a Chief Software Architect, it is your responsibility to ensure that customers are blown away by technical differentiation and the quality of our products. We want to give you the ability to look at code in ways it has never been looked at before, to understand the interdependency in the code. We are innovating software development and creating higher quality code by using the latest technologies and toolsets. We are driven by using data to make decisions and bring big data and analysis to software development. We are pioneers in software development and innovate improvements in the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things, bringing fresh new ideas and concepts to solve complex business problems. Expectations: Develop expertise in one or more of our proprietary enterprise software products. Leverage your broad technology capability to lead and inspire the use of various technologies to architect, develop, and iteratively deploy real enterprise class software.

Candidate Requirements: Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or Electrical Engineering At least 8 years of experience on hands-on development in Java / C++ / C#(.Net) / Python / PHP / Ruby on Rails architecture and programming and some front-end Javascript framework in a development-intensive individual contributor role Leadership experience of 2+ years in creating, deploying, and iterating excellent software(s) with a team size of at least 1 junior member Has worked with back-end technologies based and latest development frameworks Has experience working with two or more of data related technologies and familiarity with others from various Relational databases, NoSQL databases, Caching systems, Full-Text Search engines, and/or Big Data systems. Has good experience with the TDD approach, doing unit testing, mocking, integration/UI testing, behavior driver testing, and writing unit test cases Has good experience working with, setting up and configuring any continuous integration and delivery systems, any code quality automation technologies Has experience with one or more cloud or devops services like AWS, Docker, and/or Digitalocean, etc Has experience with one or more front-end technologies including templating, CSS and JS frameworks A true “roll up the sleeves and get it done” working approach Demonstrated success as a problem solver, result-oriented, self-starter Comfortable “working virtually” with teammates and customers around the world via Skype and video conferencing Good proficiency in the English language Bootcamp Program: As a candidate for this position, you are invited to take part in a paid training program led by our best-in-class teams, on best-in-class technologies in our 4-week Bootcamp program. After grading your tests, you will be eligible to take the Bootcamp which is usually held within a week of obtaining your test results. You will be paid the full-time rate for 40 hours per week for four weeks. Once the Bootcamp tests are complete, we will be able to evaluate you for the position correctly. Taking the Bootcamp doesn’t guarantee that you will be hired, but you will learn everything you'll need to be successful in the role as part of the hiring process. Join our community of remote professionals!

Global/ Remote Work

315009

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Java Chief Software Architect $8300/month REMOTE WORK

casablanca, rabat, fez

Informatique / Electronique

Télécoms / Réseaux

De 5 à 10 ans

10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer, and we are looking for a more comprehensive and more flexible approach. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire Java Chief Software Architects (USD $100K/yr). This event will include testing. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. As a Chief Software Architect, it is your responsibility to ensure that customers are blown away by technical differentiation and the quality of our products. We want to give you the ability to look at code in ways it has never been looked at before, to understand the interdependency in the code. We are innovating software development and creating higher quality code by using the latest technologies and toolsets. We are driven by using data to make decisions and bring big data and analysis to software development. We are pioneers in software development and innovate improvements in the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things, bringing fresh new ideas and concepts to solve complex business problems. Expectations: Develop expertise in one or more of our proprietary enterprise software products. Leverage your broad technology capability to lead and inspire the use of various technologies to architect, develop, and iteratively deploy real enterprise class software.

Candidate Requirements: Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or Electrical Engineering At least 8 years of experience on hands-on development in Java / C++ / C#(.Net) / Python / PHP / Ruby on Rails architecture and programming and some front-end Javascript framework in a development-intensive individual contributor role Leadership experience of 2+ years in creating, deploying, and iterating excellent software(s) with a team size of at least 1 junior member Has worked with back-end technologies based and latest development frameworks Has experience working with two or more of data related technologies and familiarity with others from various Relational databases, NoSQL databases, Caching systems, Full-Text Search engines, and/or Big Data systems. Has good experience with the TDD approach, doing unit testing, mocking, integration/UI testing, behavior driver testing, and writing unit test cases Has good experience working with, setting up and configuring any continuous integration and delivery systems, any code quality automation technologies Has experience with one or more cloud or devops services like AWS, Docker, and/or Digitalocean, etc Has experience with one or more front-end technologies including templating, CSS and JS frameworks A true “roll up the sleeves and get it done” working approach Demonstrated success as a problem solver, result-oriented, self-starter Comfortable “working virtually” with teammates and customers around the world via Skype and video conferencing Good proficiency in the English language Bootcamp Program: As a candidate for this position, you are invited to take part in a paid training program led by our best-in-class teams, on best-in-class technologies in our 4-week Bootcamp program. After grading your tests, you will be eligible to take the Bootcamp which is usually held within a week of obtaining your test results. You will be paid the full-time rate for 40 hours per week for four weeks. Once the Bootcamp tests are complete, we will be able to evaluate you for the position correctly. Taking the Bootcamp doesn’t guarantee that you will be hired, but you will learn everything you'll need to be successful in the role as part of the hiring process. Join our community of remote professionals!

Global/ Remote Work

315009

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

rabat

NetSuite Chief Architect $8300/month REMOTE WORK

casablanca, rabat, fez

Multimédia / Internet

Informatique / Electronique

De 5 à 10 ans

10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer, and we are looking for a more comprehensive and more flexible approach. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire NetSuite Chief Architects ($50/hour). This event will include all testing for the role. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. As a Chief Software Architect, it is your responsibility to ensure that customers are blown away by technical differentiation and the quality of our products. We want to give you the ability to look at code in ways it has never been looked at before, to understand the interdependency in the code. We are innovating software development and creating higher quality code by using the latest technologies and toolsets. We are driven by using data to make decisions and bring big data and analysis to software development. We are pioneers in software development and innovate improvements in the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things, bringing fresh new ideas and concepts to solve complex business problems. Expectations: Develop expertise in one or more of our proprietary enterprise software products. Leverage your broad technology capability to lead and inspire the use of various technologies to architect, develop, and iteratively deploy real enterprise class software.

Candidate Requirements: Masters degree in computer science, information systems, or other technology-related fields 4+ years of experience in Software Engineering 3+ years of relevant hands-on NetSuite implementation experience in Finance / HiTech domains with transactions exceeding 10000 a month Specific experience configuring Netsuite as an ERP Specific experience in implementing multiple CRM solutions 3+ integrations done using integration platforms (BedRock, Informatica, Boomi, etc.), experience using 3+ SuiteApps (SuiteTalk, SuiteBilling, etc.) and Advanced modules in one solution Experience of test planning, execution, and optimization support Strong problem solving and troubleshooting skills with the ability to exercise mature judgment Experience multi-tasking, managing priorities, knowing what to do first and what can wait Working remotely, available at least partially during US business hours This role may be a great fit if: • NetSuite integrations and customizations • Certified NetSuite Professional • Strong problem solving and troubleshooting skills with the ability to exercise mature judgment Join our community of remote professionals!

Global/ Remote Work

315009

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

NetSuite Chief Architect $8300/month REMOTE WORK

casablanca, rabat, fez

Multimédia / Internet

Informatique / Electronique

De 5 à 10 ans

10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Who is Crossover? Crossover connects talent from around the world with companies who are looking to hire only the best. We have more than 1850+ people from 98 different countries working full time (40 hrs / wk) for our customers and we are growing quickly. We are also a mission-driven company. In other words, we believe in providing high-paying people , long-term jobs / careers . We are not a marketplace in which we are looking for someone at the bottom rate for temporary work. Finding reliable, fairly compensated freelance or contract work can be a challenge. And sifting through sites with rock-bottom rates is discouraging. You're worth more than that. At Crossover , we understand that you're looking for long-term contracts and competitive compensation . And that's just what we have to offer, and we are looking for a more comprehensive and more flexible approach. All of our jobs are rental-independent, designed to be multi-year in duration, and offer high rates by US standards . We match talented people with great companies for long-term , remote working relationships that are a win-win for everyone.

We're running an Online Hiring Event this Saturday to hire NetSuite Chief Architects ($50/hour). This event will include all testing for the role. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role. As a Chief Software Architect, it is your responsibility to ensure that customers are blown away by technical differentiation and the quality of our products. We want to give you the ability to look at code in ways it has never been looked at before, to understand the interdependency in the code. We are innovating software development and creating higher quality code by using the latest technologies and toolsets. We are driven by using data to make decisions and bring big data and analysis to software development. We are pioneers in software development and innovate improvements in the newest technologies. We want people who are adaptable and can learn new things, bringing fresh new ideas and concepts to solve complex business problems. Expectations: Develop expertise in one or more of our proprietary enterprise software products. Leverage your broad technology capability to lead and inspire the use of various technologies to architect, develop, and iteratively deploy real enterprise class software.

Candidate Requirements: Masters degree in computer science, information systems, or other technology-related fields 4+ years of experience in Software Engineering 3+ years of relevant hands-on NetSuite implementation experience in Finance / HiTech domains with transactions exceeding 10000 a month Specific experience configuring Netsuite as an ERP Specific experience in implementing multiple CRM solutions 3+ integrations done using integration platforms (BedRock, Informatica, Boomi, etc.), experience using 3+ SuiteApps (SuiteTalk, SuiteBilling, etc.) and Advanced modules in one solution Experience of test planning, execution, and optimization support Strong problem solving and troubleshooting skills with the ability to exercise mature judgment Experience multi-tasking, managing priorities, knowing what to do first and what can wait Working remotely, available at least partially during US business hours This role may be a great fit if: • NetSuite integrations and customizations • Certified NetSuite Professional • Strong problem solving and troubleshooting skills with the ability to exercise mature judgment Join our community of remote professionals!

Global/ Remote Work

315009

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

rabat

Directeur Département Réseaux et Télécoms H/F

fès

Télécoms / Réseaux

Informatique

De 10 à 20 ans

1 poste(s) sur Fès et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté|Besoin de réflexion

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, le Groupe ALTEN est devenu en 25 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (25 000 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs). Labélisé "Top employeur" en 2016, le Groupe poursuit ses engagements en matière de politique RH. Filiale Marocaine à 100% du Groupe ALTEN, ALTEN Maroc, avec ses 400 ingénieurs au Maroc, permet à ce dernier de répondre aux besoins du marché marocain en termes d’expertise technique et de faire bénéficier ses clients internationaux d’une plateforme Nearshore performante. Avec l’agence de Casablanca située au Twin Center et le Centre de Delivery situé au Fès Shore, ainsi que le nouveau Site situé à Technopolis Rabat , la filiale marocaine, ALTEN Delivery Center Maroc, a pour vocation de déployer une stratégie globale permettant à ses clients de bénéficier d'une prestation de qualité mais aussi de proximité à un coût très compétitif.

Vous encadrez hiérarchiquement l’ensemble des directeurs de projets et des chefs de projets de votre périmètre et êtes réfèrent technique auprès de la direction des opérations et réfèrent au sein du groupe pour les métiers SI et Télécoms. Excellent mentor et très bon évaluateur vous êtes responsable de la gestion des carrières de vos équipes et de leur accompagnement Vous avez la mission d’identifier les besoins en formation en adéquation avec les besoins de la société et les exigences des clients Vous êtes un très bon chasseur de talents et gérez le recrutement de vos équipes en toute autonomie dans le cadre de la stratégie d’acquisition des talents du groupe, et assurez une interaction directe avec les écoles, universités et partenaires institutionnels dont l’ANAPEC Vous êtes le relais stratégique de la Direction sur toute l’activité projets et maitrise d’ouvrage Vous coordonnez et supervisez l'activité de votre équipe en maintenant un bon climat social, assurez la gestion RH niveau 1 et suivez les indicateurs RH (Turn Over, Taux d’inter contrat…) Vous êtes directement impliquez dans la facturation et calcul des couts et pilotez l’offre commercial de la phase avant-vente

Excellent sens relationnel, capable de gérer des manager d’équipes et de transmettre votre orientation managériale Excellent gestionnaire des conflits, très bon communicateur, assertif et capable de vous adapter à votre auditoire Esprit d’analyse et de synthèse avec d’excellentes capacités de communication à l’oral comme à l’écrit Grande résistance au stress et à la pression à la fois des clients et des exigences du groupe Vous avez un diplôme d’ingénieur ou un Master 2 technique Vous avez 15 ans d’expérience minimum en gestion de grandes équipes de plus de 500 collaborateurs avec plusieurs relais hiérarchiques Vous êtes ambitieux, plein d’énergie et souhaitez faire carrière, rejoignez-nous maintenant

Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc

108707

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

fès

Consultant technico fonctionnel SAP BI : BW/BO

casablanca

Informatique / Electronique

Multimédia / Internet

De 1 à 3 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Recherche de nouveauté|Implication au travail|Ambition|Besoin de réflexion|Besoin d'autonomie

Fondée en 2012, l'Entreprise opère dans deux domaines distincts: Conseils et services informatiques: conception et mise en œuvre des solutions informatiques qui correspondent aux besoins des clients et leur apporte les résultats auxquels ils aspirent. Recouvrement: Dans le cadre dune convention avec une grande banque marocaine, l'Entreprise est chargée d'assurer une partie de son recouvrement à l'amiable.

Ingénieur d'Etat Avec une expérience de 2 ans minimum en développement SAP BI : BW/BO

Compétences techniques: Bonne maîtrise de SAP BW Principes d'architectures MDM / ETL Principes d'architectures d'un Datawarehouse Maîtrise d'un ou plusieurs outils SAP BO (Ex : WEBI, Crystal Report, Design Studio, Analysis, Lumira) Expertise sur les projets de mise en œuvre de solution SAP BI BW/BI4/ HANA dans les phases de conception, spécifications, réalisation et suivi projet Conception et création de reporting Mise en place de DataWarehouse Accompagnement de migration Ateliers de conception et modélisation La connaissance d’outils de data visualisation comme Power BI est un atout Compétences humaines: Excellent Français à l'écrit comme à l'oral Bon niveau Anglais à l'écrit comme à l'oral Bonne capacité d'adaptation Autonomie Curiosité Rigueur Persévérance Esprit d'analyse Esprit d'équipe Force de proposition Mobile géographiquement Bon relationnel Expérience en mode offshore

logo-confidentiel-200.jpg

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

STAGE Assistante Administrative

casablanca

RH / Personnel / Formation

Call Centers (métiers de)

Moins de 1 an

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +2

CDI

no info

Besoin d'objectivité|Extraversion|Besoin d'autonomie|Implication au travail|Flexibilité|Distance émotionnelle

Notre groupe est un acteur majeur de la Relation Clientèle au Maroc. Leader des acteurs locaux dans l’émission d’appels. Présent sur le marché marocain depuis 10 ans. Nos 200 Collaborateurs nous ont permis de développer des partenariats durables et constants avec les plus grandes entreprises du marché français : Groupes français mondialement reconnus. Pourquoi Nous ? Nos salariés sont la clé de notre succès. Nous veillons à proposer des évolutions rapides à nos meilleurs éléments. Nous privilégions la qualité et la motivation de nos collaborateurs, en proposant une structure de salaires et primes avec une couverture sociale complète. Nous accomplissons une conduite constante de formation continue donnant la chance à tous nos Collaborateurs de progresser professionnellement. Dans le cadre de notre extension, nous recrutons Une Assistante Administrative .

Nous recherchons pour notre client, une Assistante Administrative Principales missions: Gérer et répondre aux diverses missions ponctuelles Assurer le suivi du traitement des dossiers Gestion des dossiers de maladie Suivi des congés et du calendrier prévisionnel d’absence Assurer le classement et l’archivage selon les normes internes définies classement des documents et tous les travaux de secretariat

De formation Bac+2 en secrétariat, administration ou gestion, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire - Vous maitrisez parfaitement et impérativement les outils bureautiques - Très bonnes connaissances spécifiques des langues étrangères (Français et Anglais) - Dynamique, rigoureuse et polyvalente, - Bonne aisance relationnelle, un bon esprit d’équipe, et un sens de l’organisation. - Disponibilité immédiate

14 Rue Abdellah nafi, Centre Benomar, Maârif

313429

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Analyste Risk Management Senior

casablanca

Gestion / Comptabilité / Finance

Banque / Finance

De 5 à 10 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'objectivité|Organisation|Rationalisme|Respect des règles|Conventionnel

Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur financier de référence en Afrique. En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers : assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring… Attijariwafa bank est basée au Maroc et opère dans 25 pays. Avec 17 367 collaborateurs en 2016, le groupe Attijariwafa bank compte 8,1 millions de clients. Il dispose du réseau de distribution le plus large au Maroc et le plus dense en Afrique avec 3844 agences.

Vos Missions : Assurer l'élaboration d’un cadrage des modèles de notation, Réaliser la conception des modèles de notation interne / Traitement et analyse de données via le logiciel SAS Accompagner à la mise en œuvre informatique des outils de notation (spécification des modèles de notation) Contribuer aux projets en lien avec la gestion des risques (évolution fonctionnelle du SI, outil de notation) Réaliser des études diverses sur le rating et produire des reporting concernant la cartographie de rating Insertion opérationnelle du rating au plan des processus de gestion (formation, accompagnement, guideline …) Réaliser des simulations et maquettes dans le cadre de pré validation des systèmes de notation Participer à la formation et à l'encadrement des analystes juniors

Votre profil : Bac+5 type Ecole d’Ingénieurs ou Ecole de Commerce avec une spécialisation en Finance ou Audit Expérience minimum de 5 ans en Risk Management idéalement dans le secteur bancaire Avoir une solide connaissance des techniques statistiques pour le traitement et analyse de données Maitriser les langages de développement informatique : VBA/Excel/Access Connaitre les techniques de la comptabilité bancaire

2 Boulevard Moulay Youssef

1523

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Web Designer

casablanca

Informatique / Electronique

Multimédia / Internet

De 1 à 3 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +2

CDD

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Référence mondiale depuis 50 ans en matière de recherche et de gestion des compétences , nous accompagnons depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations. Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions. Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. Nous cherchons pour le compte de notre client un "Web Designer" H/F

Vos missions seront : Gérer et actualiser le site internet Optimiser la structure du site (architecture, arborescence), ses évolutions possibles, ses liens avec les réseaux sociaux. Actualiser le contenu du site : nouveautés, catalogue, produits etc Maintenir, améliorer le site du point de vue technique Suivi des projets Web Coordonner les développements informatiques pour les changements ou la maintenance du site en fonction de besoins du business Développer et suivre l'audience Soigner l'apparence (design) et l'animation du site ainsi que son ergonomie Gérer le référencement et les noms de domaine, assurer et suivre la position du site dans les moteurs de recherche Suivre et analyser les statistiques de fréquentation du site, et rendre compte des évolutions, proposer des améliorations ou innovation

De formation Bac+2/3 vous devez : Maîtriser les différentes langages du Web : : HTML, CSS, XML, Javascript, ASP, PHP, Java, etc. avec des notions sur les bases de données Maitriser des techniques de référencement et SEO Maitriser des logiciels de traitement d’image (Photoshop, Illustrator..) Connaitre l'emailing et Réseaux sociaux Connaitre la production de vidéos, montage , motion design Contrat en Intérim

Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 -20036 – Casablanca

1498

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Conseillers en Collecte de Dons

casablanca

Call Centers (métiers de)

Banque (métiers de la)

De 1 à 3 ans

20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac

CDI

no info

Flexibilité|Distance émotionnelle|Extraversion|Conventionnel|Volonté de persuasion|Implication au travail

Accolade Center , filiale de Tenor Group, est un outsourceur marocain leader du marché depuis sa création en 2004. Centre de relation client d’excellence multiservices et multicanal basé à Casablanca, nous sommes répartis sur 3 sites. Avec un modèle axé sur la performance et la qualité de nos Ressources Humaines, nous avons développé des partenariats forts avec plus de quinze entreprises clientes. La transparence et l’implication permanente de nos 700 collaborateurs, voici la clef de notre succès ! Notre volonté : donner à tous la même chance ! La même chance de grandir, s'épanouir, d'être formé et accompagné dans sa carrière. Nos salariés sont la clé de nos succès, nous veillons ainsi à proposer des évolutions rapides à nos meilleurs éléments, soit vers des fonctions d’encadrement, soit en optant pour un changement de secteur d’activité à travers des mobilités au sein des filiales de TENOR GROUP. Nos salaires sont attractifs , combinés à de nombreux avantages sociaux et la meilleure couverture médicale qui puisse exister sur le marché de l'emploi. Nous veillons à maintenir des conditions de travail motivantes, sur des valeurs de respect et de responsabilité. Nous réalisons enfin un effort soutenu de formation continue afin de permettre à chacun d’évoluer professionnellement. Chacun peut ainsi choisir de suivre des parcours qualifiants au sein de notre Institut de formation interne. Chez Accolade , notre politique RH s’inscrit pleinement dans la vision stratégique du Groupe, n’attendez plus, et rejoignez un groupe où carrière rythme avec épanouissement ! Retrouvez nous sur: http://www.accolade-center.com . Ou rejoignez nous sur Facebook: http://www.facebook.com/AccoladeMaroc. Dans le cadre de notre développement, Accolade recrute des Commerciaux en produits financiers.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux (H/F) pour la Collecte de Dons .

Vous maîtrisez parfaitement le français , vous êtes doté(e) d’un esprit commercial assez développé, vous avez un goût pour le challenge et vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré. Vous avez également un bon relationnel , une grande capacité d’ écoute et d’ adaptation . Travailler chez Nous, c’est donner un nouvel élan à votre carrière. Nous vous garantissons un environnement de travail stimulant. Nous vous offrons des conditions de travail, des avantages sociaux très intéressants avec une rémunération attractive et des primes variables. En parallèle des opportunités de développement de carrière et de réussite , nous vous proposons : Un statut salarié en CDI depuis le démarrage; Une rémunération motivante; Une progression rapide pour les candidats de valeur; Une évolution professionnelle favorisée par la politique de formation. Votre profil correspond aux critères recherchés ? Rejoignez nous !

Espace Masurel Immeuble N° 5 , angle Boulevard Yaacoub El Mansour et Rue Socrate ( au dessus de l’agence Inwi )

1720

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Chargée de Communication Junior

casablanca

Marketing

Communication / Publicité / RP

Débutant

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +3

CDD

no info

Flexibilité|Extraversion|Organisation|Ambition|Recherche de nouveauté

Accolade, filiale de Ténor Group , est un centre de contact d’une capacité de 600 positions. Nous intervenons sur des activités à forte valeur ajoutée pour des clients français pour la plupart. Notre savoir-faire et notre professionnalisme sont la clé de notre réussite. Notre politique de management des ressources humaines repose sur le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Nous rejoindre, c’est vous donner les moyens de partager la dynamique d’un groupe qui avance avec ses collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons une Chargée de Communication Junior.

En véritable chef d’orchestre vous aurez pour missions : - Assurer le suivi des actions engagées, et la mise en œuvre des outils, supports et évènements internes - Participer à la mise en œuvre des actions pour développer et préserver l'image - Organiser tous les évènements dédiés aux publics internes/Externes - Gère la production des supports de communication

De formation Bac+3 et plus en communication / markéting et publicité, , vous justifiez première expérience au sein d’un service communication, en stage, en alternance, en agence ou chez l’annonceur Vous avez une parfaite maîtrise de l’outil informatique ( ADOBE PHOTOSHOP ) et de la langue française, à l’oral comme à l’écrit. Qualités Requises : Vous êtes capable de travailler en toute autonomie dans un environnement dynamique, Vous êtes réactif, curieux et êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Avoir des compétences relationnelles, Animer un réseau de communicants Maitriser les techniques de communication et des médias publicitaires Gérer plusieurs projets en même temps Solides compétences interpersonnelles Capacité à convaincre Force de proposition Sensibilité créative forte Empathie et sens du service, Esprit d’équipe, Dynamisme, Rigueur, Disponibilité, Grandes capacités d'adaptation. Nous vous proposons : Contrat CDD de 6 mois Rémunération motivante Avantages sociaux (mutuelle à 90%, ..)

Espace Masurel Immeuble N° 5 , angle Boulevard Yaacoub El Mansour et Rue Socrate ( au dessus de l’agence Inwi )

1720

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Développeur Web PHP Symfony 2/3

casablanca

Informatique / Electronique

Multimédia / Internet

De 3 à 5 ans

10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Startup créée en 2016, HiiT Consulting est spécialisé dans le digital, intervenant pour le compte de ses clients grands comptes et PME / PMI sur des projets innovants et de grande envergure. HiiT Co est un acteur dynamique, dotée d'une expérience de plus de 15 ans, associant expertise technique, commerciale et managériale, lui permettant d'apporter une réponse adéquate et de qualité à ses clients, dans les meilleurs délais. Issus des meilleures formations et certifiés, nos collaborateurs offrent à nos clients l’excellence qu’ils attendent. Notre savoir-faire se décline à travers une gamme de prestations de services, couvrant l’ensemble des étapes des projets chez nos clients, de l’assistance à la maîtrise d'ouvrage en passant par l’étude, le conseil, la conception, et la réalisation d’applications, jusqu'à leur maintien en conditions opérationnelles. Le tout dans un monde Agile. L’aspect humain est au cœur même des valeurs de HiiT Consulting , aussi bien dans ses relations avec les collaborateurs qu’avec les clients.

Vous développez et faites évoluer des applications pour nos clients - Vous collaborez au développement d'applications web sous la direction d'un chef de projet - Vous fonctionnez en méthode Agile SCRUM , en collaboration avec le responsable fonctionnel, - Vous Travaillez sur le Back end d'application web en apportant vos compétences sur l'utilisation des API et WEB Services - Vous assurez les Tests Unitaires et d'intégration jusqu'au déploiement et vous êtes garant de la qualité du code Nous cherchons des salariés qui pensent clients, bon communicants et capable de discernement Des Individus Responsable et professionnels, autonomes et impliqués

Formation Minimum : Bac +2 en développement informatique Expérience de 4 ans minimum en développement web PHP Vous maitrisez le Framework PHP Symfony 2 ( Minimum 1 an d'expérience) Base de donnée : MySQL, PgSQL , et Doctrine Techno : Connaissance HTML5/ JavaScript / CSS3 / jQuery et Boostrap Connaissance de GIT, Jenkins et composer

Angle Boulevard Zerktouni et Boulevard Abdellatif Ben Kaddour, Quartier Racine

318683

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Lead Developpeur PHP/Symfony Sénior

casablanca

Informatique / Electronique

Immobilier / Promotion (métiers de)

De 5 à 10 ans

10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté|Volonté de persuasion|Extraversion|Intuition / Spontanéité

Startup créée en 2016, HiiT Consulting est spécialisée dans le digital, intervenant pour le compte de ses clients grands comptes et PME / PMI sur des projets innovants et de grande envergure. HiiT Co est un acteur dynamique, dotée d'une expérience de plus de 15 ans, associant expertise technique, commerciale et managériale, lui permettant d'apporter une réponse adéquate et de qualité à ses clients, dans les meilleurs délais. Issus des meilleures formations et certifiés, nos collaborateurs offrent à nos clients l’excellence qu’ils attendent. Notre savoir-faire se décline à travers une gamme de prestations de services, couvrant l’ensemble des étapes des projets chez nos clients, de l’assistance à la maîtrise d'ouvrage en passant par l’étude, le conseil, la conception, et la réalisation d’applications, jusqu'à leur maintien en conditions opérationnelles. Le tout dans un monde Agile. L’aspect humain est au cœur même des valeurs de HiiT Consulting , aussi bien dans ses relations avec les collaborateurs qu’avec les clients.

Vous collaborez et faites évoluer des applications pour nos clients: vous êtes référent technique, vous collaborez au développement d'applications web, vous fonctionnez en méthode Agile Scrum , en collaboration avec le responsable fonctionnel, vous travaillez sur le back end d'application Web en apportant vos compétences sur l’utilisation des API et web services , vous assurez les tests unitaires et d’intégration jusqu'au déploiement et vous êtes garant de la qualité du code. Nous cherchons des collaborateurs qui pensent client, bons communicants et capables de discernement. Des individus responsables et professionnels, autonomes et impliqués.

Formation minimum : BAC+2 en développement Informatique Expérience de 8 ans minimum en développement web PHP Vous maîtrisez le Framework Php Symfony2/3 (minimum 4 ans d'éxpéreince) Base de données : PgSQL, MySql et Doctrine Technos / Outils : Git, Jenkins, RabbitMQ, Insight, BlackFire, Atlassian Connaissance de HTML5/Javascript, CSS3, jQuery et Bootstrap

Angle Boulevard Zerktouni et Boulevard Abdellatif Ben Kaddour, Quartier Racine

318683

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Ingénieur Test et Validation

casablanca

Informatique / Electronique

Multimédia / Internet

De 3 à 5 ans

5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Startup créée en 2016, HiiT Consulting est spécialisée dans le digital, intervenant pour le compte de ses clients grands comptes et PME / PMI sur des projets innovants et de grande envergure. HiiT Co est un acteur dynamique, dotée d'une expérience de plus de 15 ans, associant expertise technique, commerciale et managériale, lui permettant d'apporter une réponse adéquate et de qualité à ses clients, dans les meilleurs délais. Issus des meilleures formations et certifiés, nos collaborateurs offrent à nos clients l’excellence qu’ils attendent. Notre savoir-faire se décline à travers une gamme de prestations de services, couvrant l’ensemble des étapes des projets chez nos clients, de l’assistance à la maîtrise d'ouvrage en passant par l’étude, le conseil, la conception, et la réalisation d’applications, jusqu'à leur maintien en conditions opérationnelles. Le tout dans un monde Agile. L’aspect humain est au cœur même des valeurs de HiiT Consulting , aussi bien dans ses relations avec les collaborateurs qu’avec les clients.

Au sein du service IT, vous serez en charge de la conception et de la mise en œuvre de la recette et des tests de solutions logicielles selon les besoins exprimés par les équipes métier : Concevoir les cas de tests fonctionnels, Estimer les efforts de test, Mettre à jour l'outil de gestion de référentiel de tests et le plan de recette, Réaliser les tests fonctionnels de bon fonctionnement des produits développés en méthode Agile « Scrum » , Réaliser les tests fonctionnels de non-régression des produits à livrer, Livrer à intervalles réguliers des rapports décrivant les anomalies trouvées dans les produits testés. Automatisation des tests Nous cherchons des salariés qui pensent client, bons communicants et capables de discernement. Des individus responsables et professionnels, autonomes et impliqués.

Compétences et expérience souhaitées Formation minimum : BAC+3/+4 Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la recette informatique Vous maîtrisez des outils dédiés (Squash TM, HP ALM, Behat,...) Base de données : MySQL, PgSQL Techno : Connaissances HTML5/javascript, CSS3, jQuery et Bootstrap

Angle Boulevard Zerktouni et Boulevard Abdellatif Ben Kaddour, Quartier Racine

318683

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Consultant Sécurité Senior

casablanca, rabat

Informatique / Electronique

Multimédia / Internet

De 5 à 10 ans

3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc

Bac +4

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology , leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis, Hay Riad & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.

Gestion de la sécurité compte: S’approprier les règles de sécurité du client. Veiller au respect des exigences sécurité du client. Elaborer le plan de sécurité spécifique au client. Coordonner les opérations de sécurité répondant aux exigences contractuelles. Suivi des projets sécurité du client. Participation aux CAB pour soulever les risques sécurité. Suivi des plans d’actions sécurité avec les équipes internes. Génération des rapports et tableaux de bord sécurité client. Assure la veille et le conseil client en termes de technologies de sécurité qui peuvent aider le client à satisfaire aux exigences de sécurité et les améliorer. Gestion des risques: Comprendre les circonstances spécifiques du client et les risques et opportunités posés par l'environnement associés. Remonter les risques de sécurité et suivi des plans d’action de correction ou de contournement. Remonter les rapports de vulnérabilités. Gestion du contrôle et vérification: Mener et Faciliter la conduite des audits.

Profil d’entrée : Niveau de formation : De formation supérieure Bac +4/5 (type Ecole d'ingénieur, universitaire). Compétences Techniques: Niveau d’expérience professionnelle: Minimum 8 ans d’expérience dans des projets de sécurité . Bonnes connaissances en architecture sécurité. Connaissances ou certifications des normes standars ISO 27001, PCE-DSS, CISSP, CEH. Compétences comportementales: Esprit d'équipe. Sens d'organisation et collaboration avec les équipes internes et les clients. Localisation: Casablanca/Rabat.

Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida

4995

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Consultant Sécurité Senior

casablanca, rabat

Informatique / Electronique

Multimédia / Internet

De 5 à 10 ans

3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc

Bac +4

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology , leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis, Hay Riad & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.

Gestion de la sécurité compte: S’approprier les règles de sécurité du client. Veiller au respect des exigences sécurité du client. Elaborer le plan de sécurité spécifique au client. Coordonner les opérations de sécurité répondant aux exigences contractuelles. Suivi des projets sécurité du client. Participation aux CAB pour soulever les risques sécurité. Suivi des plans d’actions sécurité avec les équipes internes. Génération des rapports et tableaux de bord sécurité client. Assure la veille et le conseil client en termes de technologies de sécurité qui peuvent aider le client à satisfaire aux exigences de sécurité et les améliorer. Gestion des risques: Comprendre les circonstances spécifiques du client et les risques et opportunités posés par l'environnement associés. Remonter les risques de sécurité et suivi des plans d’action de correction ou de contournement. Remonter les rapports de vulnérabilités. Gestion du contrôle et vérification: Mener et Faciliter la conduite des audits.

Profil d’entrée : Niveau de formation : De formation supérieure Bac +4/5 (type Ecole d'ingénieur, universitaire). Compétences Techniques: Niveau d’expérience professionnelle: Minimum 8 ans d’expérience dans des projets de sécurité . Bonnes connaissances en architecture sécurité. Connaissances ou certifications des normes standars ISO 27001, PCE-DSS, CISSP, CEH. Compétences comportementales: Esprit d'équipe. Sens d'organisation et collaboration avec les équipes internes et les clients. Localisation: Casablanca/Rabat.

Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida

4995

16/08/2018

17/10/2018

rabat

Conseillers Client en Emission d'Appels (Casablanca)

casablanca

Call Centers (métiers de)

Centre d'appel

De 1 à 3 ans

30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +2

CDI

no info

Conventionnel|Extraversion|Distance émotionnelle|Flexibilité

Le Leader mondial des services intégrés au cœur de l’Expérience Client. Présent dans 25 pays, ses 75 000 Collaborateurs parlant 48 langues, accompagnent chaque jour plus de 400 partenaires dans le monde. L’ADN de Sitel Group repose sur l’innovation permanente et le développement de nouvelles solutions visant à transformer la Relation Client en expérience véritablement personnalisée pour le client. Nous avons à cœur d’aider les marques à fidéliser leurs clients et à toujours augmenter leur satisfaction. Nous concevons et déployons des solutions innovantes adaptées à chacun de nos clients et permettant une gestion de bout en bout de l’Expérience Client. En Afrique, nous comptons 5800 collaborateurs répartis sur Casablanca, Rabat , Fés et Abidjan. Notre développement au Maroc et en Afrique de l’ouest se poursuit avec l’ouverture de plusieurs sites à l’horizon 2020. Notre Crédo : Empower humans. Enhance brands Notre performance opérationnelle repose sur une culture du Rendre Service portée par nos équipes à tous les niveaux de l’entreprise. Elle se vit au quotidien au travers des partenariats avec nos clients et dans nos interactions avec leurs clients. Être audacieux, construire la confiance, travailler ensemble et enchanter ses clients ; sont nos principales valeurs

Le Groupe Sitel recrute pour son site basé à casanearshore des conseillers commerciaux en émission d’appels en charge de : Développer le portefeuille clients Commercialiser et promouvoir des produits, Détecter les besoins des clients, les conseiller et proposer des solutions adaptées à leurs besoins, tout en respectant une charte fixée par la direction. Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction.

Vous êtes à la recherche d’une belle carrière! Issu (e) d'uen formation niveau bac ou plus. Vous justifiez d’un bon niveau de français à l’oral et à l’écrit, un sens de l’écoute et de l’analyse. Vous êtes dotez d'une fibre commerciale. Vous avez une première expérience dans la relation client, Vous êtes rigoureux et dynamique. Vous avez de bonnes connaissances de l’outil informatique, SITEL Groupe vous offre : Salaire fixe + prime de vente déplafonnée Un CDI dès le 1er jour de formation Formation rémunérée à 100% (44h/semaine pour 35/semaine passées en salle de formation) Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Cnss… ) Transport assuré dès l’intégration

1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park

278991

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Directeur activité MOA Leasing

casablanca

Informatique / Electronique

Banque (métiers de la)

De 10 à 20 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Volonté de persuasion|Flexibilité

Avec une présence historique en Afrique, le Groupe Société Générale, acteur de référence sur le marché bancaire, présente un positionnement unique sur la région, qui lui permet d’offrir à ses clients l'expertise et le savoir-faire d'une banque internationale et la proximité d'une banque locale. Société Générale y accompagne les économies locales et sert 3,7 millions de clients dont 150 000 entreprises. Notre challenge sur le continent africain est d'améliorer nos parts de marché en continuant à être innovants et en nous appuyant sur toutes les expertises du Groupe pour développer notre offre. Pour asseoir ce positionnement, le Groupe a renforcé l’expertise technique sur la région de l’Afrique avec la création d’un hub technologique panafricain SG ABS , SG ABS (Société Générale African Business Services), récemment créée, a vocation à se positionner comme un centre d’expertise des filières IT, et envisage d’accroitre son effectif sur les prochaines années avec une orientation axée l’accompagnement des métiers dans leur stratégie de création de valeur pour leurs clients bancaires finaux, dont les besoins évoluent très rapidement dans un contexte d’innovations technologiques. SG ABS (Société Générale African Business Services) est une entité globale, autonome dans ses activités avec une vision de servir l’Afrique depuis l’Afrique. Participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence et rejoignez une équipe épanouie, grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement. Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain, en plus d’une rémunération motivante valorisant votre performance ainsi que d’autres avantages. Chez SG ABS (Société Générale African Business Services), vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Transparence, Engagement, épanouissement et passion pour des projets innovants.

Dans un contexte de forte croissance, SGABS recrute un Un Manager de domaine - MOA Leasing . En tant que Directeur de domaine Leasing, vous aurez pour rôle principal de gérer les budgets de votre BU, les relations avec les filiales et de challenger les équipes de développement IT basées en Inde. En plus de votre rôle de Manager d'équipe de 6/10 ETP (Chef de projet MOA, MOE et Tech lead), vous aurez une fonction de représentation auprès des clients internes (filiales Leasing du groupe) ainsi qu'auprès des Sponsors du projet. Vous serrez également amené participer et de suivre l’activité de maintenance corrective et évolutive du Service Desk et d’apporter en particulier une expertise sur les problématiques comptables.. Vos missions seront de: Participer et suivre les activités opérationnelles du Service Desk : Prendre part aux tâches de qualification fonctionnelle et au diagnostic lors de la réception des demandes des entités. Assurer un support métier auprès de l’équipe de développement basée en Inde, en participant notamment aux activités d’analyse, de spécification fonctionnelle et de test des corrections et évolutions avant retour vers les entités. Faciliter la communication entre les entités utilisatrice et le pôle de développement basé en Inde en s’assurant de la bonne compréhension de chacune des parties (animation de réunions, traduction Français / Anglais et Anglais / Français lorsque nécessaire). Participer au suivi de l’activité du Service Desk (préparation des tableaux de bords de synthèse de l’activité, suivi et contrôle des processus de gestion de l’activité de support…). Utiliser les outils et processus mis en place au sein du Service Desk. Etre force de proposition pour faire évoluer les outils, processus et tableaux de bords déjà en place dans le but d’améliorer la qualité et la visibilité du service. Dans le cadre des travaux en mode Agile, participer aux « Daily Scrums Meetings » de l’équipe, ainsi qu’au réunion de « Sprint Review » et « Sprint Planning ». Participer à la coordination des projets de maintenance évolutive : Prendre en charge un ou plusieurs projets de maintenance évolutive du logiciel, en lien direct avec les entités concernées. Organiser le mode projet avec l’ensemble des parties prenantes, s’assurer du suivi des actions, de la rédaction des comptes rendus, de la mise à jour et de l’archivage de la documentation. Apporter dans le cadre des projets de l’équipe une expertise fonctionnelle sur le métier du leasing : Proposer les solutions en réponse aux demandes des entités S’assurer de la cohérence fonctionnelle et comptable des solutions mises en place dans le cadre des projets de l’équipe Sogelease. Participer à la mise en œuvre de la solution (paramétrage progiciel, tests, en lien avec les utilisateurs finaux et avec l’équipe de développement de Bangalore). Dans ce contexte : La connaissance des métiers du leasing / crédit est indispensable La connaissance de la comptabilisation des opérations de leasing est souhaitable. La connaissance du logiciel « Core Banking System Amplitude » serait un plus

Expérience confirmée en tant que Manager d'activité Leasing ou de domaine fonctionnel Leasing Très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral (indispensable), Expertise des métiers du leasing (leasing financier, leasing opérationnel, LLD…) Connaissance et expérience en tant que BA/MOA en charge de problématique comptable, Connaissance des méthodes Agiles (Scrum, Kanban…), Une expérience de conduite de projet (maintenance / migration …) serait un plus, La connaissance de méthodologies projet (certification PMI…) serait un plus, La connaissance de SQL est requise, Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles, Leadership, organisation, rigueur, motivation, Excellentes capacités relationnelles, Adaptabilité et disponibilité. Rejoindre SGABS, c’est participer à la création du HUB TECHNOLOGIQUE PANAFRICAIN du Groupe Société Générale, et intégrer une équipe reconnue, dynamique, bienveillante et motivée par de nouveaux challenges.

Immeuble CNIA 2eme étage. 20360, 101 Boulevard Abdelmoumen

320359

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Conseillers Client en Réception d'Appels (Casablanca)

casablanca

Call Centers (métiers de)

Centre d'appel

Moins de 1 an

100 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac

CDI

no info

Conventionnel|Extraversion|Distance émotionnelle|Flexibilité

Le Leader mondial des services intégrés au cœur de l’Expérience Client. Présent dans 25 pays, ses 75 000 Collaborateurs parlant 48 langues, accompagnent chaque jour plus de 400 partenaires dans le monde. L’ADN de Sitel Group repose sur l’innovation permanente et le développement de nouvelles solutions visant à transformer la Relation Client en expérience véritablement personnalisée pour le client. Nous avons à cœur d’aider les marques à fidéliser leurs clients et à toujours augmenter leur satisfaction. Nous concevons et déployons des solutions innovantes adaptées à chacun de nos clients et permettant une gestion de bout en bout de l’Expérience Client. En Afrique, nous comptons 5800 collaborateurs répartis sur Casablanca, Rabat , Fés et Abidjan. Notre développement au Maroc et en Afrique de l’ouest se poursuit avec l’ouverture de plusieurs sites à l’horizon 2020 Notre Crédo : Empower humans. Enhance brands Notre performance opérationnelle repose sur une culture du Rendre Service portée par nos équipes à tous les niveaux de l’entreprise. Elle se vit au quotidien au travers des partenariats avec nos clients et dans nos interactions avec leurs clients. Être audacieux, construire la confiance, travailler ensemble et enchanter ses clients ; sont nos principales valeurs.

Le Groupe Sitel recrute pour son site basé à casanearshore des conseillers clients en réception d’appels qui auront pour missions d’assurer l’assistance de la clientèle en difficulté dans un esprit de fidélisation et de satisfaction en apportant une réponse complète et fiable à leur demande. Dans ce contexte, vous serez chargé (e) de : Accueillir les appels des clients Ecouter et diagnostiquer leurs besoins afin de leur apporter la solution adaptée Appliquer les process définis et maitriser l’utilisation des outils Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure Contribuer à la bonne marche du service Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction.

Issu (e) d'une formation Bac et plus, Une 1ere expérience en service client est souhaitable Un bon niveau de langue française (à l’oral comme et à l’écrit), Le sens de l’écoute et du service, Une bonne connaissance de l’outil informatique, Assidu, impliqué, ponctuel SITEL Group vous offre : Rémunération attractive (fixe+prime) Contrat CDI dès le premier jour de Formation; Formation rémunérée à 100% (44h/semaine pour 35/semaine passées en salle de formation) Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Cnss… ); Transport assuré dès l’intégration

1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park

278991

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Tech Lead JAVA J2EE Senior

casablanca

Informatique / Electronique

Informatique

De 5 à 10 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Sofrecom, filiale d'Orange, a développé depuis plus de 50 ans un savoir-faire unique dans les métiers de l’opérateur, qui en fait aujourd’hui l’un des leaders mondiaux du conseil et de l’ingénierie. Son expérience des marchés matures et des économies émergentes, conjuguée à sa solide connaissance des évolutions structurantes du marché des télécommunications en font un partenaire incontournable pour les opérateurs, gouvernements et investisseurs internationaux. Sofrecom est une entreprise riche de sa diversité, avec plus de 1400 consultants et experts répartis dans 11 implantations à travers le monde et issus de plus de 30 nationalités. Pour plus d’information sur le Groupe Sofrecom : www.sofrecom.com Afin de renforcer ses équipes au Maroc, Sofrecom Services Maroc recrute un(e) Tech Lead JAVA J2EE Senior Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08 relative à la protection des données à caractère personnel. Afin d’exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00.

Dans le cadre des projets visant à l’évolution, votre mission consistera à épauler une équipe de développement composée de développeurs agents (collecte, analyse et intégration des données) et de développeurs portail (navigation dans le portail + construction de rapports de restitution des données collectées). Vos principales activités seront : Collecte et analyse de données Scripting Création / maintenance de rapports Requêtes de bases de données Oracle, Mysql, MariaDB ou PostgreSQL / Elasticsearch Support/accompagnement aux différentes équipes de développement Analyse de performance Expertise technique

Issu d’une formation supérieure en Informatique , vous possédez une expérience de 5 ans minimum en JAVA/JEE et vous avez une expérience confirmer dans la gestion d'équipe. Compétences Techniques: Vous maitrisez : Java/J2EE SQL Linux Notions de mathématiques (statistiques) Vous avez des connaissances en : Eclipse Jenkins Ansible Kibana Requêteur Elastik Dev SQL / PLSQL / SQL Analytics / Sql Developper Windows Compétences Transverses : Aptitude à faciliter, interagir Capacité à former Etre synthétique Bon relationnel Etre à l’écoute des utilisateurs Etre autonome Etre rigoureux Ouverture d’esprit (état d’esprit agile) Le plus de l’offre Vous bénéficierez de toute l’expertise et des formations de notre Groupe pour vous perfectionner et mettre en pratique les technologies de demain.

Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc

3292

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Développeur Confirmé JAVA PERL SHELL

casablanca

Informatique / Electronique

Informatique

De 3 à 5 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Sofrecom, filiale d'Orange, a développé depuis plus de 50 ans un savoir-faire unique dans les métiers de l’opérateur, qui en fait aujourd’hui l’un des leaders mondiaux du conseil et de l’ingénierie. Son expérience des marchés matures et des économies émergentes, conjuguée à sa solide connaissance des évolutions structurantes du marché des télécommunications en font un partenaire incontournable pour les opérateurs, gouvernements et investisseurs internationaux. Sofrecom est une entreprise riche de sa diversité, avec plus de 1400 consultants et experts répartis dans 11 implantations à travers le monde et issus de plus de 30 nationalités. Pour plus d’information sur le Groupe Sofrecom : www.sofrecom.com Afin de renforcer ses équipes au Maroc, Sofrecom Services Maroc recrute un(e) Développeur Confirmé JAVA PERL SHELL Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08 relative à la protection des données à caractère personnel. Afin d’exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00.

Dans le cadre des projets visant à l’évolution, votre mission consistera à mettre en œuvre avec différentes technologies la collecte de différentes métriques, en effectuer une première analyse localement et les remonter dans la base. Vos principales activités seront : -Collecte de données, Usage de l’outil Teamquest par analyse de logs stockés localement sur le serveur analysé Echanges de fichiers (SFTP, CFT, …) Requêtes de bases de données Oracle, Mysql, MariaDB ou PostgreSQL Requêtes Elasticsearch -Analyse des données, -Scripting, -Alimentation de la base du PUC.

Issu d’une formation supérieure en Informatique , vous possédez une expérience de 3 ans minimum en Java (shell, pas de GUI/J2EE) et Perl, shell. Compétences Techniques: Vous maitrisez : Java (shell, pas de GUI/J2EE), Perl, shell, SQL, Linux, Notions de mathématiques (statistiques), Vous avez des connaissances en : Administration Système, Eclipse, Jenkins, Ansible, Kibana, Requêteur Elastik, Dev SQL / PLSQL / SQL Analytics / Sql Developper, Windows. Compétences Transverses : Etre synthétique Bon relationnel Etre à l’écoute des utilisateurs Etre autonome Etre rigoureux Ouverture d’esprit (état d’esprit agile)

Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc

3292

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Standardiste H/F

casablanca

RH / Personnel / Formation

Assistanat de Direction / Services Généraux

De 1 à 3 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +3

no info

Besoin d'objectivité|Extraversion|Besoin d'autonomie|Implication au travail|Flexibilité|Organisation

A l’origine du développement de la monétique en Afrique, S2M, créée en 1983, s’est très vite imposée comme étant l’un des acteurs majeurs de l’intégration de solutions de paiement électronique. S2M propose à ses clients l’offre la plus complète et la plus sûre du marché, intégrant les produits et solutions diverses en monétique. Nos métiers sont : • Edition et intégration de solutions de paiement électronique • Outsourcing des solutions de paiement • Personnalisation de cartes et moyens de paiement S2M, est de notoriété internationale: Plus d’une centaine d’institutions privées et publiques, dans une trentaine de pays en Afrique, Asie et Europe fait confiance à ses solutions et services. La politique RH de S2M place le collaborateur au centre de l'intérêt avec une politique de formation soutenue allant des formations techniques, aux langues, au savoir-faire, communication, PMP, etc... S2M accorde aussi une importance cruciale au développement RH, mobilités internes, processus d'évaluation annuelles juste et transparent.

Rattachée à la directrice des Ressources Humaines , vous aurez comme principales tâches : Gestion du Standard de l’entreprise : • Accueil téléphonique et physique ; • La gestion du courrier ; • La gestion des accès locaux/Parking ; • Planification de la réservation des salles. En parallèle, vous aurez éventuellement des tâches RH : • Accompagner l'équipe RH dans l'organisation des entretiens de recrutement. • Préparer et classer les dossiers de recrutement .

De formation bac+2/+3 , vous justifiez d'une première expérience en tant que standardiste , connaissez dans l'idéal, les métiers de l'IT et le domaine des Ressources Humaines. Compétences requises : • Faisant preuve de discrétion et de confidentialité, • Vous appréciez le travail d'équipe et êtes dynamique et souriant(e). • Vous êtes rigoureuse, attentive aux détails et vous disposez d’excellentes aptitudes rédactionnelles. • Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, MS Excel and MS Outlook). • La Maîtrise de l'Anglais est souhaitée

Casa Nearshore Park

107983

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Ingénieur Projets Applications Embarquées H/F

casablanca et région

Informatique / Electronique

Multimédia / Internet

De 3 à 5 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

A l’origine du développement de la monétique en Afrique, S2M , créée en 1983, s’est très vite imposée comme étant l’un des acteurs majeurs de l’intégration de solutions de paiement électronique. S2M propose à ses clients l’offre la plus complète et la plus sûre du marché, intégrant les produits et solutions diverses en monétique. Nos métiers sont: Edition et intégration de solutions de paiement électronique. Outsourcing des solutions de paiement. Personnalisation de cartes et moyens de paiement. S2M , est de notoriété internationale: Plus d’une centaine d’institutions privées et publiques, dans une trentaine de pays en Afrique, Asie et Europe fait confiance à ses solutions et services. La politique RH de S2M place le collaborateur au centre de l'intérêt avec une politique de formation soutenue allant des formations techniques, aux langues, au savoir faire, communication, PMP, etc... S2M accorde aussi une importance cruciale au développement RH, mobilités internes, processus d'évaluation annuelles juste et transparent.

Rattaché(e) au Responsable Département Solutions Embarquées , vous aurez comme mission : Prendre en charge de concevoir et réaliser des projets d’applications mobiles sur Smartphone et tablette IOS/ANDROID, Assurer l’interface technique avec nos clients, via des missions variées, dans le cadre de projets structurants et ainsi participer à la croissance et au développement de l’activité mobile. Concevoir et réaliser des applications mobiles sur la base de la demande de nos clients, en réalisant les actions suivantes : Analyser les besoins client, Assurer la conception d’applications mobiles pour smartphones et tablettes, Développer des applications mobiles sur IOS et Android, Réaliser les développements dans le respect des délais et de la qualité, Réaliser les tests, assurer la maintenance et participer à la mise en production, Identifier de nouveaux besoins clients et les remonter auprès de la force commerciale, Rester en veille technologique, Identifier les « best practices » pour les partager avec l’ensemble de l’équipe dans le cadre de l’amélioration continue. Pour ce faire, vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dédiée au développement des solutions mobiles en étroite collaboration avec nos experts fonctionnels, techniques, commerciaux ainsi qu’avec nos clients clés.

Vous êtes en possession d’un diplôme Bac+4 ou plus en Informatique. Vous avez une expérience de 3 à 6 ans en monétique ou en Développement des Solutions Embarquées (Mobile). Vous possédez une solide connaissance des environnements techniques suivants: Les technologies de l’écosystème Android (Java, SDK, webservices JSON, Redis, Jenkins, Eclipse / Android studio), L’écosystème Apple (Swift, Objective-C, Xcode, iOS SDK, frameworks iOS), Intérêt/expérience pour l’infographie, La connaissance en domaine monétique ou bancaire sera un plus. Vous êtes motivé (e), dynamique et rigoureux et avez un bon niveau en français et en anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous avez un esprit de synthèse, une aisance relationnelle, vous êtes organisé et avez une capacité à respecter les engagements.

Casa Nearshore Park

107983

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Responsable de la relation client (H/F)

rabat

Call Centers (métiers de)

Agriculture / Environnement

De 3 à 5 ans

1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Conventionnel|Extraversion|Distance émotionnelle|Flexibilité

Grande société, basée à Rabat, employant plus de 600 personnes à travers le Royaume, recrute un Responsable de la relation client (H/F) .

Rattaché à la Direction réseau des partenaires, votre mission sera d’améliorer le service apporté aux clients et partenaires de l’entreprise en optimisant la Satisfaction Client conformément aux standards internes de l’entreprise et assurer la transmission de la voix du client en entreprise en s’appuyant sur les différents canaux de contact (Centre d’appel interne, Site web, Réseaux Sociaux etc …). Dans ce cadre, vos principales activités seront de : Elaborer la stratégie Relation Client de l’entreprise, définir et piloter les plans d’action annuels. Elaborer et faire évoluer les procédures qualité de service clientèle et en contrôler l'application Concevoir les indicateurs de performance de service (taux de réclamation, d'appels, délais), analyser les résultats et mettre en place des ajustements. Assurer la voix du client en interne en produisant des reporting qui vont aider à la prise de décision dans les projets de transformation. Piloter l’expérience client en mesurant et monitorant les indicateurs y afférant. Développer et atteindre les objectifs de vente des nouveaux services à haute valeur ajoutée au biais des canaux internes (Centre d’appels). Définir et suivre les indicateurs de performance : satisfaction des clients, chiffre d’affaires, respect des process. Suivre les indicateurs de productivité du traitement des appels : taux de prise d’appels, de délai de réponse, de temps d’attente, d’abandons, de transformation… Analyser les résultats de l’activité du centre.

En tant que candidat potentiel : Vous êtes de formation supérieure Bac+5 en Ecole d’Ingénieur ou de Management, vous avez une expérience minimum de 4 ans dans la relation client. Vous avez une bonne maitrise de la conduite de projets, et des logiciels dédiés à la gestion de la relation client. Vous êtes apte à piloter et analyser des indicateurs, des études et des enquêtes. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Excel, GRC, statistiques). Vous avez une forte culture client et une orientation résultats pour atteindre ses objectifs. Vous êtes doté d’une agilité intellectuelle pour appliquer et faire respecter les différents process clients. Vous êtes un bon leader, capable d’écouter, de motiver et de communiquer avec ses équipes. Vous êtes force de proposition et de pédagogie pour améliorer la qualité du service.

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Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

rabat

Chargé(e) de Communication et Marque Employeur H/F

fès

Communication / Publicité / RP

Marketing

De 3 à 5 ans

1 poste(s) sur Fès et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Flexibilité|Extraversion|Ambition|Recherche de nouveauté|Organisation

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, le Groupe ALTEN est devenu en 25 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (25 000 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs). Labélisé "Top employeur" en 2016, le Groupe poursuit ses engagements en matière de politique RH. Filiale Marocaine à 100% du Groupe ALTEN, ALTEN Maroc, avec plus de 400 ingénieurs au Maroc, permet à ce dernier de répondre aux besoins du marché marocain en termes d’expertise technique et de faire bénéficier ses clients internationaux d’une plateforme Nearshore performante. Avec l’agence de Casablanca située au Twin Center et le Centre de Delivery situé au Fès Shore, ainsi que le nouveau Site situé à Technopolice Rabat , la filiale marocaine, ALTEN Delivery Center Maroc, a pour vocation de déployer une stratégie globale permettant à ses clients de bénéficier d'une prestation de qualité mais aussi de proximité à un coût très compétitif.

Au sein de l'équipe RH, vous êtes le garant de l’image de l’entreprise auprès des collaborateurs et du public, de manière à attirer et fidéliser les meilleurs profils. Vous êtes chargé de promouvoir la qualité du milieu de travail, des pratiques de gestion axées sur le développement et le respect de l’humain à tous les niveaux de l’organisation et son engagement social. Pour se faire : Vous réalisez le plan de communication et piloter la création des outils de communication recrutement qui valorisent les actions RH auprès des candidats et collaborateurs, ambassadeurs de la marque. Gérer l'e-réputation de la marque employeur et l'ensemble de la stratégie marketing digitale. Faire vivre la marque employeur via les relations avec les écoles et universités (partition aux forums, salons..) sur Fès, Casablanca et Marrakech… Mettre en place des processus visant a? garantir le meilleur contact candidat possible Superviser la communication autour des actions RH de l’entreprise sur les médias sociaux, l’intranet, le site internet recrutement, les blogs, présentant des programmes vidéos avec les conseils d’experts dans le domaine de la recherche d’emploi, des témoignages, de collaborateurs, etc., Contribuer à renforcer la performance commerciale (développement d’outils d’aide a? la vente, références projet, présentation corporate, livres blancs, la conception d’opérations de valorisation de nos savoir-faire et d’acquisition clients, développement du dispositif de présentation des offres sur les salons professionnels, et le suivi des demandes commerciales issues du web). Organiser les évènements internes afin de développer le sentiment d’appartenance Gérer la relation avec la direction de communication groupe.

De formation Bac+5 type école de commerce ou diplôme équivalent, vous disposez d’ une expérience confirmée acquise dans le même domaine professionnel. De nature créative, et force de proposition, vous êtes fortement tourné vers les autres. Une bonne maîtrise rédactionnelle ainsi qu’une forte polyvalence seront indispensables pour ce poste. Compte tenu de la dimension internationale, vous disposez nécessairement d’un anglais courant. Qualités : - Sens de la communication - Créativité - Sens commercial - Esprit méthodique Compétences associées : - Maitrise des techniques marketing - Bonne pratique des TIC (outils de gestion de contenus et de publication et logiciel graphique) - Capacités rédactionnelles Votre excellent relationnel et votre dynamisme sont votre force !

Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc

108707

16/08/2018

17/10/2018

fès

Stagiaire Analyste Junior Asset Management H/F

casablanca

Gestion / Comptabilité / Finance

Immobilier / Promotion (métiers de)

Débutant

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Organisation|Respect des règles|Extraversion|Ambition

Yamed Capital est un groupe indépendant de services immobiliers pluridisciplinaire, regroupant en interne, à travers ses filiales dédiées, toutes les compétences des métiers de l’investissement (Yamed Investors), de la promotion (Yamed Promotion), de la gestion et de la valorisation d’actifs immobiliers (Yamed Asset Management), de la maîtrise d’ouvrage déléguée (Yamed Construction), de la commercialisation (Yamed Transaction) et du conseil en immobilier (Yamed Advisory). Le siège du groupe est basé à Amsterdam avec une plateforme à Casablanca ayant un périmètre d’action régional en Afrique du Nord et de l’Ouest. Yamed Capital est une filiale de Yam Invest, société d’investissement européenne indépendante réunissant un groupe reconnu de professionnels de l’investissement et de l’immobilier tant au niveau de son actionnariat, de ses organes de direction que de son cercle de partenaires proches. Yamed Capital bénéficie à ce titre de l’expérience développée par les sociétés immobilières de Yam Invest (promotion, asset management). Yamed Capital est l’Alliance régionale de BNP Paribas Real Estate, leader des services immobiliers et de la promotion immobilière en Europe. L’alliance stratégique entre l’expérience et le savoir-faire des équipes immobilières de Yamed Capital et le réseau mondial de BNP Paribas Real Estate offre ainsi une combinaison exceptionnelle de compétences à nos clients.

Votre mission consistera à participer aux différentes opérations d'investissement ou de promotion immobilière menées par les équipes Asset Management de Yamed Capital. Vous assisterez les asset managers en charge de conseiller les investisseurs privés et institutionnels dans l'exécution de leur stratégie de développement de projets de promotion immobilière. Dans le cadre de vos responsabilités, vous aurez pour principales missions : - Collecte d'information (analyses documentaires, recherches sur le terrain, entretiens exploratoires, etc.) - Structuration et analyse de données - Elaboration de rapports de synthèse et d'études de marché - Participation à la définition de programmes immobiliers à développer - Participation à l'élaboration de business plans et analyse de la rentabilité pour l'actionnaire - Intervention dans l'élaboration des appels d'offres des divers intervenants dans les projets (architectes, bureau d'études, etc.), analyse des offres reçues et sélection des intervenants - Participation à la coordination lors du développement des projets - Réalisation de bilans financiers - Rédaction des notes de présentation des nouveaux projets - Rédaction de reportings des projets en cours - Assurer la veille concurrentielle

Riche en polyvalence et découverte, le métier d'Analyste vous permettra de développer votre savoir faire des marchés immobiliers et notamment en développement de projets de promotion immobilière. Vous êtes issu(e) de formation type Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur , vous avez un intérêt fort pour l' analyse stratégique et financière et l'investissement immobilier. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, vos qualités relationnelles et votre capacité à assurer la confidentialité des dossiers. Vous maitrisez les outils Office, avez un niveau d'anglais opérationnel et êtes à l'aise dans la réalisation d'études chiffrées. Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 à 12 mois.

Anfaplace Centre d’Affaires Est Boulevard de la Corniche

318553

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Consultant CRM Senior

casablanca

Informatique / Electronique

Multimédia / Internet

De 5 à 10 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Atos SE (Société Européenne) , est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify. Pour plus d’information : atos.net

Missions : Développement : • Réception de la spécifications fonctionnelles, rédiger le dossier DI (impact, charges..) • Rédaction des spécifications techniques • Développement des évolutions • En charge des tests unitaires et d'intégration par rapport aux jeux de tests définis en communs • Assistance à la recette Client avec les équipes internes Support : • Diagnostiquer et traiter les incidents par un support technique de niveau 2 dans des engagements mis en place • Réaliser les maintenances correctives selon les niveaux de services définis • Réaliser des maintenances préventives sur la base des incidents au jour le jour ou pour prévenir des incidents potentiels afin de rentrer dans un processus d'amélioration continue du service • Assurer la mise à jour de la base incidents client • Prendre en charge la communication utilisateurs en collectant les informations en cas d'incidents et en accompagnant lors de manipulations exceptionnelles • Assurer la mise à jour de la base incidents client • Assurer le niveau d'escalade pour la résolution d'incidents critiques et l'information aux clients • Responsable de l'activité des sauvegardes (Vérification, planification) • Participation à la gestion de la sécurité

Profil recherché : • 5 à 10 ans d'expérience en développement et conception sur les modules CRM • Français / Anglais parlés et écrits • Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse • Excellente compétences relationnelles et de coordination avec plusieurs interlocuteurs • Aptitude de travailler en équipe avec les autres membres du dispositif • Doit être patient et à l'écoute du client • Capacité à régir rapidement face à des problèmes différents Technologies • Siebel • CRM Analytics • Connaissance sur le serveur Windows 2003 – Environnement V

Casablanca Nearshore Park? 1100 Bd El Qods,

323443

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Expert TIBCO

casablanca/rabat

Informatique / Electronique

Multimédia / Internet

De 10 à 20 ans

2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Recherche de nouveauté|Implication au travail|Ambition|Besoin de réflexion|Besoin d'autonomie

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre de 13 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Vos missions seront les suivantes : Assurer la maintenance évolutive de la solution Assurer la maintenance corrective, préventive, et corrective de la solution Mise à jour du référentiel documentaire projet (spécifications fonctionnelles, spécifications techniques, manuels d’exploitation)) Réalisation d’un audit applicatif de la solution de manière périodique Mise en place et déroulement d’un plan de montée en compétence technique/fonctionnel de l’équipe projet

Diplômé d'école d'ingénieur informatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 6 années sur des projets Tibco FP/ex KPSA. Connaissances recquises : Expertise fonctionnelle sur le Provisioning et activation des services (Réseaux : Mobile, Fixe, et Internet) Expertise technique sur le système Tibco FP/ ex KPSA : la dernière version 3.8 sera un PLUS Maitrise d’échange des données via le Format EDIFACT (Échange de Données Informatisées pour l'Administration, le Commerce et le Transport) Maitrise de l’intégration et la maintenance des « Tibo Client Adapters : BSCS Client Adapter, http Client Adapter) Modélisation et maintenance des flux de Provisioning Maintenance des « Session Layers/Cartridges » avec les protocoles communs des plateformes réseaux Des expériences réussies dans des projets similaires (Projet de maintenance corrective évolutive, et projets d’upgrade de version FP/KPSA et de migration d’un autre produit d’activation & Provisioning vers FP/KPSA). Langages de programmation : Tibco Action Language, Unix Shell Script, Web Services/SOAP, C/C++, Fulfillment Studio, BPrime/Rational Rose, SQL/PLSQL

Casablanca Nearshore Park? 1100 Bd El Qods,

323443

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Expert TIBCO

casablanca/rabat

Informatique / Electronique

Multimédia / Internet

De 10 à 20 ans

2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Recherche de nouveauté|Implication au travail|Ambition|Besoin de réflexion|Besoin d'autonomie

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre de 13 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Vos missions seront les suivantes : Assurer la maintenance évolutive de la solution Assurer la maintenance corrective, préventive, et corrective de la solution Mise à jour du référentiel documentaire projet (spécifications fonctionnelles, spécifications techniques, manuels d’exploitation)) Réalisation d’un audit applicatif de la solution de manière périodique Mise en place et déroulement d’un plan de montée en compétence technique/fonctionnel de l’équipe projet

Diplômé d'école d'ingénieur informatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 6 années sur des projets Tibco FP/ex KPSA. Connaissances recquises : Expertise fonctionnelle sur le Provisioning et activation des services (Réseaux : Mobile, Fixe, et Internet) Expertise technique sur le système Tibco FP/ ex KPSA : la dernière version 3.8 sera un PLUS Maitrise d’échange des données via le Format EDIFACT (Échange de Données Informatisées pour l'Administration, le Commerce et le Transport) Maitrise de l’intégration et la maintenance des « Tibo Client Adapters : BSCS Client Adapter, http Client Adapter) Modélisation et maintenance des flux de Provisioning Maintenance des « Session Layers/Cartridges » avec les protocoles communs des plateformes réseaux Des expériences réussies dans des projets similaires (Projet de maintenance corrective évolutive, et projets d’upgrade de version FP/KPSA et de migration d’un autre produit d’activation & Provisioning vers FP/KPSA). Langages de programmation : Tibco Action Language, Unix Shell Script, Web Services/SOAP, C/C++, Fulfillment Studio, BPrime/Rational Rose, SQL/PLSQL

Casablanca Nearshore Park? 1100 Bd El Qods,

323443

16/08/2018

17/10/2018

rabat

Expert Fonctionnel Banque de détail & Canaux

casablanca

Informatique / Electronique

Banque (métiers de la)

De 5 à 10 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Volonté de persuasion|Flexibilité

Avec une présence historique en Afrique, le Groupe Société Générale, acteur de référence sur le marché bancaire, présente un positionnement unique sur la région, qui lui permet d’offrir à ses clients l'expertise et le savoir-faire d'une banque internationale et la proximité d'une banque locale. Société Générale y accompagne les économies locales et sert 3,7 millions de clients dont 150 000 entreprises. Notre challenge sur le continent africain est d'améliorer nos parts de marché en continuant à être innovants et en nous appuyant sur toutes les expertises du Groupe pour développer notre offre. Pour asseoir ce positionnement, le Groupe a renforcé l’expertise technique sur la région de l’Afrique avec la création d’un hub technologique panafricain SG ABS , SG ABS (Société Générale African Business Services), récemment créée, a vocation à se positionner comme un centre d’expertise des filières IT, et envisage d’accroitre son effectif sur les prochaines années avec une orientation axée l’accompagnement des métiers dans leur stratégie de création de valeur pour leurs clients bancaires finaux, dont les besoins évoluent très rapidement dans un contexte d’innovations technologiques. SG ABS (Société Générale African Business Services) est une entité globale, autonome dans ses activités avec une vision de servir l’Afrique depuis l’Afrique. Participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence et rejoignez une équipe épanouie, grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement. Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain, en plus d’une rémunération motivante valorisant votre performance ainsi que d’autres avantages. Chez SG ABS (Société Générale African Business Services), vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Transparence, Engagement, épanouissement et passion pour des projets innovants.

Dans le cadre de la création de notre centre d'expertise et pour le renfort des équipes actuelles des activités d'assistance technique pour les filiales du Groupe basées dans la région AFS, nous cherchons à recruter un(e) Expert Fonctionnel Banque de Détail & Canaux. Vous serez amené(e) à réaliser tout ou partie de ces tâches : Couvre l’ensemble des sujets relatifs au domaine à préciser aux schémas directeurs métiers, aux cadrages et de la gestion de la demande sur son périmètre métier Fait la liaison entre toute l’équipe MOA Chef de projets développement du domaine Omnicanal Retail Banking et l’activité des banques affiliées Suit l’état de l’art et les évolutions (veille) sur les activités fonctionnelles bancaires de son domaine aussi bien avec la région Afrique qu’avec le groupe Il intervient sur l’élaboration des orientation stratégique (Schéma directeur) Apporte aux filiales son expertise et son expérience sur son périmètre, en l’adaptant au contexte marché et filiale. Garant de la satisfaction du service rendu aux filiales. Apporte un point de vue transversal sur l’évolution des modèles opérationnels métiers ainsi qu’une vision bout en bout des projets. Apporte une vision stratégique sur la MOA de son périmètre et son expertise sur les projets transverses.

Titulaire d’un bac+5 en informatique doublé d'un Executive Master avec a minima 10 ans d'expérience dans la banque de détail et avec une forte expertise réseau. Vos principales responsabilités sont : Il relaie les projets transversaux conduits par le groupe SG vis-à-vis de l'Afrique Il participe aux instances régionales et filiales en relation avec les lignes métier de son domaine fonctionnel Accompagne les sponsors dans la formulation de leur stratégie souhaitée sur le domaine fonctionnel de son périmètre Au sein de son domaine fonctionnel participe aux étapes essentielles de son projet et en particulier à leur cadrage initial Intervient sur les phase initiales d’opportunités des projets en apportant une vision stratégique de sélection et de priorisation macro cadrage Organiser une revue des solutions de marché : RFI, établissement de POC… Anime la demande auprès des métiers et des régions, de la gestion du portefeuille projet, de la priorisation des projets ainsi que leur macro évaluation. Aide les filiales à définir/formaliser leur modèle opérationnel et à réfléchir aux types de solutions adaptées à leur contexte de marché Informe les filiales des projets de niveaux groupe dans leur domaine fonctionnel (contexte multi parties-prenantes) Participe aux actions de convergence des SI et à la réduction du « Time to Market » Compétences clés : Expertise avérée dans son domaine banque de détail & canaux Connaissance fonctionnelle en maitrise d’ouvrage Compréhension des solutions applicatives Connaissance avérée en matière d’élaboration des schémas directeurs, des métiers et processus bancaires, du « Business Process Maturity » Connaissance avérée des métiers de l’informatique et des solutions de marché existantes Capacité d’abstraction, de synthèse et vision stratégique Parfaite communication orale et écrite en Français et en Anglais à destination des comités de direction Relationnel, écoute, diplomatie Savoir animer et communiquer Capacité de nouer des relations constructives à tous les niveaux. Appétence pour le management en fonctionnel et par influence. Curiosité, ténacité et force de proposition

Immeuble CNIA 2eme étage. 20360, 101 Boulevard Abdelmoumen

320359

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Chargé (e) Administration RH

fès

RH / Personnel / Formation

Informatique

Moins de 1 an

1 poste(s) sur Fès et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'objectivité|Extraversion|Besoin d'autonomie|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, le Groupe ALTEN est devenu en 25 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (25 000 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs). Labélisé "Top employeur" en 2016, le Groupe poursuit ses engagements en matière de politique RH. Filiale Marocaine à 100% du Groupe ALTEN, ALTEN Maroc, avec plus de 400 ingénieurs au Maroc, permet à ce dernier de répondre aux besoins du marché marocain en termes d’expertise technique et de faire bénéficier ses clients internationaux d’une plateforme Nearshore performante. Avec l’agence de Casablanca située au Twin Center et le Centre de Delivery situé au Fès Shore, ainsi que le nouveau Site situé à Technopolice Rabat , la filiale marocaine, ALTEN Delivery Center Maroc, a pour vocation de déployer une stratégie globale permettant à ses clients de bénéficier d'une prestation de qualité mais aussi de proximité à un coût très compétitif.

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec les départements opérationnels et supports, vous serez amené à gérer les volets suivants : Veiller à l’application de la politique RH Gestion de la rémunération du personnel Gestion administrative des RH (plus de 500 collaborateurs) Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié Mise en place des procédures Organiser et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail…) Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise Conseiller les managers (procédures disciplinaires, contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, gestion des représentants du personnel...) Mener des audits de conformité sociale Gestion de la médecine du travail Déploiement du baromètre social Elaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)

Titulaire d’un Bac+4/5 en Ressources humaines, droit social et/ou équivalent. Vous maitrisez les outils informatiques et vous êtes d oté d’un excellent relationnel, rigoureux et organisé, vous avez un bon esprit d’initiative et un grand sens du service client et de la confidentialité. La c onnaissance du logiciel SAP est un plus Poste en CDI basé à Fès, à pourvoir dès que possible.

Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc

108707

16/08/2018

17/10/2018

fès

Consultant Senior SAP ABAP

rabat / casa

Informatique / Electronique

Informatique

De 10 à 20 ans

2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Recherche de nouveauté|Implication au travail|Ambition|Besoin de réflexion|Besoin d'autonomie

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre de 13 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Rattaché(e) au Delivery Manager, vous interviendrez comme Consultant Senior SAP ABAP, pour l'un de nos clients de référence, sur le marché local, dans le secteur Telecom. Vos missions seront les suivantes : Recueil et analyse des besoins clients Traduction des besoins en spécifications techniques et fonctionnelles Conception, développement ABAP, paramétrage et déploiement des solutions Maintenance corrective et évolutive des développements Réalisation des tests unitaires Rédaction de la documentation technique

Diplômé(e) Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 6 ans en tant que consultant SAP ABAP. Vous maitrisez les technologies d'application telles que Abap Object, Smartform, Webdynpro abap. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre expertise, vos qualités d'analyse et votre sens relationnel.

Casablanca Nearshore Park? 1100 Bd El Qods,

323443

16/08/2018

17/10/2018

rabat

PMO Junior

casablanca

Informatique / Electronique

Multimédia / Internet

Débutant

2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +3

Stage

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Atos SE (Société Européenne) , est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify. Pour plus d’information : atos.net

Mission : Collecter les rapports d’activité des ressources et suivre la saisie du temps d’activité des collaborateurs sur les outils Atos Suivre la facturation clients avec le service finance/ comptabilité Reporting : mise en place et automatisation des tableaux de bords, gestion des indicateurs, calculs des SLA… Participer aux réunions avec les responsables de la Région et rédiger les comptes rendus Assurer le respect des standards et le pilotage de la Conduite des Projets Etre force de proposition sur les sujets de pratiques métiers et mettre en place d'une base de bonnes pratiques.

Bac + 3/4 Commerce et Gestion ou Informatique Bon niveau en Français et en Anglais à l’oral et à l’écrit Bonne maitrise des outils bureautiques Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, Macros), PowerPoint, Word…. Connaissance de l’outil SharePoint souhaitable Connaissances de bases en Macros/ VBA (VB Access) souhaitables. Compétences recherchées : Flexibilité, Esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation rapide. Autonomie, Rigueur, Organisation et gestion des priorités.

Casablanca Nearshore Park? 1100 Bd El Qods,

323443

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Leader Technique .NET (Technopolis)

rabat

Multimédia / Internet

Informatique

De 5 à 10 ans

5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Grâce à ses 73 000 professionnels établis partout dans le monde, CGI offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services-conseils en TI et en management, des services d’intégration de systèmes et d’impartition ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. CGI génère des revenus annuels de 10,8 milliards de dollars canadiens CGI à Rabat accompagne ses clients de renommée internationale dans la réalisation de leurs ambitions de croissance et veille à apporter les meilleures solutions de services en technologies de l’information. Comptant parmi ses effectifs plus de 300 collaborateurs, CGI est un acteur incontournable dans le secteur IT. Nous recrutons des collaborateurs de talent et leur offrons l’opportunité de travailler sur les dernières technologies présentes sur le marché, dans un environnement de travail humain et convivial, où hommes et femmes ont les mêmes chances de réussir et d’évoluer. Pour en savoir plus sur CGI, cliquez ici : Mini site RH

Dans le cadre de son développement, CGI à Rabat recrute un Leader Technique .NET Prendre en charge le développement, le pilotage des développeurs et la bonne application des consignes techniques auprès des développeurs. Superviser les développements de l’équipe : qualité, commentaires, revue de code, maintenabilité, conseil, assistance des développeurs. Faire des revues de spécifications avec l’ensemble des équipes du projet afin de vous assurer de la bonne compréhension des règles fonctionnelles. Vous serez en contact avec les équipes ingénierie et de production informatique françaises sur les différentes phases du projet.

Issu d’une école d’ingénieurs en Informatique (Bac + 5 minimum) ou universitaire. Vous justifiez de 4 ans d’expérience au minimum dans un poste similaire (.Net) Très bonnes compétences techniques en développement .Net Capacité d’analyse et de compréhension des règles métiers Capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe projet Bon niveau en français. Rigueur et autonomie. Comme tous les postes de notre entreprise, à compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf

311885

16/08/2018

17/10/2018

rabat

Planificateurs en Isolation

casablanca

Commercial / Vente / Export

Centre d'appel

De 1 à 3 ans

30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +2

CDI

no info

Volonté de persuasion|Extraversion|Intuition / Spontanéité|Ambition|Recherche de nouveauté

IMPACT CALL CENTER leader en Gestion de Relation Clients ayant de grandes opportunités, avec ses acteurs locaux efficients dans le traitement des appels et avec ses collaborateurs qualifiés, choses qui lui ont permit de se positionner en force sur le marché que ce soit à l’échelle national ou international en matière des centres d’appels, et ce, grâce à ses partenaires exclusifs, puissants et fiables, sur une base de transparence et d'implication de la performance permanente de nos équipes. Notre personnels clés, avec son expérience en communication, est le secret de notre croissance continue, ainsi nous lui offrons : Une évolution rapide à nos meilleurs éléments, que soit vers des fonctions d’encadrement, ou en optant pour un changement de secteur d’activité, Des salaires attractifs, combinés à de nombreux avantages sociaux, Des conditions de travail motivantes, sur des valeurs de respect et de responsabilité, Des formations continues afin de permettre à chacun d’évoluer professionnellement.

Rattaché au Directeur de Production, vous aurez comme simples missions après une formation complète ( en grande partie pratique ) : Qualifier et sensibiliser les contacts téléphoniques par rapport aux projet menes par l'État français, Respecter les processus qualificatifs. Nous offrons : Un CDI Plein-Temps avec des avantages sociaux complets( CNSS - AMO ...), Horaires de travail : 9H30-19H00 du Lundi au Vendredi et 9H-13H le Samedi de 09h à 13h00, Une rémunération attractive / salaire 5000 dh net + des primes deplafonnees allant jusqu'au 15000 dhs, Un véritable plan de carrière : 100 % de nos encadrants sont issus de la promotion interne, Une qualité de travail unique sur le marché avec des conditions de travail satisfaisantes (Consoles de jeux – Sorties en groupe etc. ….), Une formation continue permettant à chacun de progresser professionnellement.

Vous maîtrisez parfaitement le français à l’écrit comme à l’oral, Vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré, Vous avez un bon relationnel, une grande capacité d’écoute et d’adaptation, Une expression fluide, un fort tempérament commercial, Vous êtes résidant a Casablanca.

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318585

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Auditeur Sénior (H/F)

casablanca

Gestion projet / Etudes / R&D

Audit / Conseil

De 1 à 3 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Rationalisme|Besoin d'autonomie|Ambition|Recherche de nouveauté|Flexibilité|Organisation

Depuis plus de 30 ans , notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao. Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures. Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales. .

Affecté(e) à la Direction Chargée de mission auprès de la Direction Générale, votre rôle est d’assurer la documentation du référentiel d’organisation et de sa mise à jour, en cohérence avec les principes organisationnels retenus et ce, en concertation avec les opérationnels Pour cela vos domaines de résultats sont : Participation à la définition du plan de documentation des procédures Elaboration / Mise à jour du manuel des procédures Maintenance du manuel de procédures Participation à la mise en place de la Gestion Electronique des Documents (GED)

De formation Ingénieur en management de projet ou diplomé d'une école de commerce, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans en tant qu'auditeur dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité(e) à élaborer des procédures Capacité(e) à conduire un projet Capacité(e) à identifier et proposer des axes d’amélioration Capacité(e) d’analyse & de synthèse, Travail en équipe, Orientation résultats et Créativité(e) & conceptualisation; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

4719

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Responsable Paie

casablanca

RH / Personnel / Formation

Gestion / Comptabilité / Finance

De 5 à 10 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +4

CDI

no info

Besoin d'objectivité|Extraversion|Besoin d'autonomie|Implication au travail|Organisation|Rationalisme|Respect des règles

Laissez-vous surprendre par La #BigFamily de Phone Group! Symbole de l’Afrique des talents, Phone Group dessine les contours d’une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde. L’année 2000 acte le début de la saga Phone. Porté par le Groupe Saham, lequel est rejoint en 2004 par le Groupe Bertelsmann, Phone Group s’inscrit dès le début dans une démarche fondée sur la qualité de partenariats commerciaux durables avec des clients prestigieux. Depuis, Phone Group croît à un rythme soutenu, multiplie les ouvertures de sites et se déploie comme un projet entrepreneurial au vrai sens du terme, animé au quotidien par près de 6 000 collaborateurs, formés et encadrés pour satisfaire les attentes des clients et des partenaires de Phone Group en Afrique, au Moyen-Orient et en Europe. Conscient de ses responsabilités en tant que pionnier des métiers de la relation-client en Afrique, Phone Group a dès le début normalisé ses activités et s’est doté d’un ensemble de certifications internationales ambitieuses: Label RSE attribué par Afnor France, Label RSE de la CGEM, Certification NF Service Relation Client (NF345), Certifications ISO27001 et PCI DSS.

Rattaché(e) au Directeur Adjoint Paie, Relations Sociales et SIRH, les principales missions du Responsable Paie seront d’effectuer toutes les déclarations sociales, de traiter la paie et de contribuer à l’amélioration du processus en vigueur. En qualité de Responsable Paie, vous serez amené(e) à : Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales des entités juridiques Examiner la cohérence du processus paie et contrôler le calcul des résultats Intégrer les éléments variables dans le SIRH, archiver les états légaux et sauvegarder les fichiers paie Procéder au traitement des Soldes de Tous Comptes, aux corrections des écarts et à l’édition des rapports de synthèse Ordonner le paiement des demandes d’avances et prêts et suivre la situation comptable Etablir le bordereau mensuel de paie et contrôler l’état annuel Veille à la production et au contrôle de la paie dans le respect des règles et process Groupe Répondre aux demandes ponctuelles, assister et conseiller les responsables des ressources humaines Formaliser les anomalies et les incidents et proposer des améliorations

Nous cherchons un profil avec une connaissance des procédures de traitement de la paie et des réglementations comptables et fiscales. Une maîtrise de l’outil informatique (Excel, Access) et du module paie du SIRH. Une expérience significative de 5 ans dans un poste similaire et d’une formation Bac+4 en gestion d’entreprise ou comptabilité. Organisé(e), analyste et rigoureux(se), vous faites valoir une orientation service client et un respect de la confidentialité des données. Vous êtes attendu(e) par tous vos futurs collègues de la #BigFamily pour votre disponibilité, réactivité et concision Le défi de vous joindre à nous vous intéresse ? Au-delà de vos missions, vous serez également responsable de la promotion des valeurs et de la culture du groupe, notamment à les communiquer avec passion, promouvoir le respect des engagements qualité, sensibiliser et favoriser le partage des pratiques de l’excellence entre les activités du groupe et encourager les initiatives innovantes. Phone Group vous remercie pour l’intérêt que vous avez manifesté envers ce poste. Seulement les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

26, rue Mohamed Kamal

1619

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Chargé(e) de la Conduite du Changement

casablanca

Banque (métiers de la)

Banque / Finance

De 3 à 5 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Volonté de persuasion|Flexibilité|Implication au travail|Conventionnel

Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur financier de référence en Afrique. En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers : assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring… Attijariwafa bank est basée au Maroc et opère dans 25 pays. Avec 17 367 collaborateurs en 2016, le groupe Attijariwafa bank compte 8,1 millions de clients. Il dispose du réseau de distribution le plus large au Maroc et le plus dense en Afrique avec 3844 agences.

Dans le cadre du plan de transformation du Groupe, nous recrutons un(e) Chargé(e) de la Communication / Conduite du Changement. Vos principales missions seront les suivantes : · Participation à l’élaboration périodique de la feuille de route de la conduite du changement, · Participation à la mise en place de canaux de communication, · Consolidation des actions de communication, · Participation à l’élaboration de supports de formation avec la Formation Groupe, · Participation au pilotage des actions de conduite du changement par l’élaboration, l’envoi et l’animation d’enquêtes régulières, de mesures d’assimilation,… · Restitution, analyse et préconisations d’actions d’ajustement, · Mise en place d’actions d’information, avec définition et suivi d’indicateurs de mesure et d’actions d’ajustements.

De Formation Bac+5 type Grande Ecole de Commerce avec une spécialisation Communication / Gestion de projets, vous justifiez d’au moins 5 moins d’expérience dans la Communication / Conduite de Changement idéalement dans un environnement bancaire. Vous êtes un bon communicant et vous avez un bon niveau rédactionnel. Vous avez une parfaite maîtrise de la bureautique et des outils de création (Powerpoint, banque de données icônes et images, outils de montage vidéos, Prezi, Pow toon, …). Votre curiosité professionnelle et votre réactivité constitueront un atout majeur.

2 Boulevard Moulay Youssef

1523

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Chef de Projet PMO (H/F)

casablanca

Banque (métiers de la)

Banque / Finance

De 5 à 10 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Volonté de persuasion|Flexibilité|Implication au travail|Conventionnel

Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur financier de référence en Afrique. En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers : assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring… Attijariwafa bank est basée au Maroc et opère dans 25 pays . Avec 17 367 collaborateurs en 2016, le groupe Attijariwafa bank compte 8,1 millions de clients. Il dispose du réseau de distribution le plus large au Maroc et le plus dense en Afrique avec 3844 agences.

En tant que Chef de Projet PMO , vous serez responsable du : Suivi de l'avancement des projets en termes de respect des objectifs assignés. Remontée des alertes liées aux dépassements délais, budgets, écarts par rapport aux attentes. Suivi des budgets et des plannings. Vision globale sur l'ensemble du portefeuille et sur les sujets transverses. Evaluation de l'avencement des projets et consolidation en reportings réguliers à l'intention de la Direction Générale. Mise à jour des outils de suivi des projets et du référentiel méthodes garantissant la qualité de la gestion et de l'exécution des projets stratégiques.

De Formation Bac+5 Ecole d'Ingénieur avec une spécialité en Management de Projet , vous justifiez de plus de 7 ans d'expérience en Gestion de Projets idéalement dans le cadre d'un programme de Transformation. Vous avez des compétences dans les domaines suivants : Maitrise des outils de suivi des projets (MS Project), Expertise en méthodologie de gestion de projets.

2 Boulevard Moulay Youssef

1523

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Chef de Projet Monétique

casablanca

Banque (métiers de la)

Banque / Finance

De 3 à 5 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Volonté de persuasion|Flexibilité|Implication au travail|Conventionnel

Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur financier de référence en Afrique. En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers : assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring… Attijariwafa bank est basée au Maroc et opère dans 25 pays. Avec 17 367 collaborateurs en 2016, le groupe Attijariwafa bank compte 8,1 millions de clients. Il dispose du réseau de distribution le plus large au Maroc et le plus dense en Afrique avec 3844 agences.

Rattaché (e) à l'entité Service Traitement Groupe , vous aurez comme principales missions : Garantir le respect des normes et procédures via la mise en œuvre d’une démarche qualité, Garantir la réalisation et la mise à jour des procédures relatives à la Monétique Groupe, Garantir la maintenance du fond documentaire de la banque, Suivre les projets monétiques en terme de planning, charges, avancement et risques encourus, Assistance à maitrise d’ouvrage des projets internes monétiques, Piloter les SLA de la Monétique Groupe, Préparer et animer les comités de la Monétique Groupe, Produire et communiquer les reportings.

Vous êtes diplômé d’un Bac +5 , Ecole d’Ingénieur ou équivalent Universitaire avec une spécialisation en Management / Gestion de Projet ou Génie Industriel, vous bénéficiez d’une première expérience en Monétique. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’initiative et votre capacité à collaborer.

2 Boulevard Moulay Youssef

1523

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Ingénieur analyste confirmé en PHP

rabat

Multimédia / Internet

Informatique

De 5 à 10 ans

5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Grâce à ses 73 000 professionnels établis partout dans le monde, CGI offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services-conseils en TI et en management, des services d’intégration de systèmes et d’impartition ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. CGI génère des revenus annuels de 10,8 milliards de dollars canadiens CGI à Rabat accompagne ses clients de renommée internationale dans la réalisation de leurs ambitions de croissance et veille à apporter les meilleures solutions de services en technologies de l’information. Comptant parmi ses effectifs plus de 300 collaborateurs, CGI est un acteur incontournable dans le secteur IT. Nous recrutons des collaborateurs de talent et leur offrons l’opportunité de travailler sur les dernières technologies présentes sur le marché, dans un environnement de travail humain et convivial, où hommes et femmes ont les mêmes chances de réussir et d’évoluer. Pour en savoir plus sur CGI, cliquez ici : Mini site RH

Dans le cadre de son développement, CGI à Rabat recrute un Ingénieur analyste confirmé en PHP : Vos missions principales seront : • Participation aux ateliers de conception techniques • Analyse et conception des documents techniques • Réalisation des développements • Optimisation des performances Acteur de la réussite des projets, vous serez amené à prendre en charge : • L'analyse fonctionnelle et technique des besoins utilisateurs. • La conception, le développement et la maintenance des interfaces et applications internes. • La documentation fonctionnelle et technique. • Les tests unitaires, techniques et fonctionnels. • La mise en production. • La gestion des bases de données. • L'assistance et la formation des utilisateurs. Acteur de la croissance de l'équipe • Rédaction des documents techniques • Réalisation de documents de formation interne • Industrialisation des process projet (PIC) Acteur de la montée en compétence des membres • Encadrement technique de développeurs • Accompagnement des équipes internes • Formation des équipes

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans au minimum entant que développeur expérimenté sur les framework PHP. • Participation à des projets à forte volumétrie • Excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes • Très bon niveau de communication en Français (à l’écrit et à l’oral) • Esprit d'équipe Compétences techniques requises : • MySQL, Oracle, SQL • Administration Unix • La connaissance d’eclipse Comme tous les postes de notre entreprise, à compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf

311885

16/08/2018

17/10/2018

rabat

Téleconseillers Débutants ou Experimentés

casablanca

Call Centers (métiers de)

Commercial / Vente / Export

Débutant

15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac

CDI

no info

Flexibilité|Distance émotionnelle|Extraversion|Volonté de persuasion|Intuition / Spontanéité|Ambition

CALL CENTER GROUP s'est imposé comme leader des acteurs locaux, nos 250 collaborateurs nous ont permis de développer des partenariats forts avec toutes nos entreprises clientes, sur une base de transparence et d'implication permanente de nos équipes. Nos salariés sont la clé de nos succès, nous veillons ainsi à proposer des évolutions rapides à nos meilleurs éléments, soit vers des fonctions d'encadrement, soit en optant pour un changement de secteur d'activité. Nous privilégions la qualité et la motivation de nos collaborateurs, en proposant une structure de salaire et une couverture sociale au dessus de celles de nos concurrents.

Titre de poste : chargé de clientèle Entreprise : CALL CENTER GROUP Lieu : Maarif, casablanca, maroc Expérience : pas exigé Type d’emploi : temps plein Secteur d’activité : centre d’appel Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Chargés de Clientèles dont le rôle est de qualifier et sensibiliser les contacts téléphoniques, respecter les processus qualificatifs. Nos agents arrivent à atteindre des salaires très attractifs jusqu'à 20.000dh, salaire + primes non plafonnées. Après une formation complète et rémunérée, CALL CENTER GROUP vous garantie un poste stable et évolutif à 100%. Rejoignez-nous dès aujourd’hui et offrez-vous une vie professionnelle épanouissante

• Vous possédez une solide connaissance dans la culture et la langue française • Rigoureux, vous avez un bon sens de l’organisation, • Vous êtes capable de gérer un appel téléphonique • Vous avez un bon esprit d’analyse, une réactivité remarquable • Le poste est pour vous, pour tous les jeunes qui cherchent la stabilité, l’évolution et un bon salaire avec des primes déplafonnées, à fin de vivre une expérience professionnelle unique, dans un environnement dynamique et jeune!

14 Rue Abdellah nafi, Centre Benomar, Maârif

313429

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Télévendeurs en Emission/Réception d'Appels (H/F)

casablanca

Call Centers (métiers de)

Commercial / Vente / Export

De 1 à 3 ans

8 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac

CDI

no info

Flexibilité|Distance émotionnelle|Extraversion|Volonté de persuasion|Intuition / Spontanéité|Ambition

Créée il y a bientôt 30 ans par son actuel Président Directeur Général, Umanis c’est aujourd’hui 2700 consultants et experts spécialisés en exploitation de données, transformation digitale et conception de solutions métier auprès des grands comptes (80% des sociétés du CAC 40 lui font confiance). Umanis, labélisée HappyAtWork 2018. Le centre de services de Casablanca a démarré en 2013. Il regroupe trois pôles d’activités : La réalisation de solutions IT en mode forfaitaire (data, digital et solutions métiers) et l’externalisation de prestations mutualisées telles que l'infogérance applicative (TMA) La gestion externalisée de processus métiers RH et Finance. Le centre de contact multicanal pour les activités de gestion de la relation client et le service desk. Rejoignez donc l'aventure humaine qui est la notre ! Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons des Téléconseillers en Emission / Réception d'appels

Notre centre de contact recrute des CC en Emission & Réception d'appels. Sous la responsabilité du Manager de l'équipe, votre mission consistera à: Détecter et qualifier les besoins des interlocuteurs, Vendre les produits et services de notre client, Renseigner et tenir à jour les bases de données commerciales, Promouvoir des offres mobiles et adsl d'un opérateur français.

Formation : Niveau BAC et plus. Compétences : Parfaite maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit (avec une excellente orthographe). Sens commercial dominant. Capacité à identifier rapidement les besoins clients. Approche client et forte capacité à convaincre. Le goût du challenge tout en veillant à réaliser un travail de qualité, appliquer et respecter les consignes. Une personnalité affirmée doublée d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation et de polyvalence vous permettant de travailler sur différents produits. Dynamisme. Directivité. Se conformer à des processus rigoureux de traitement. Adapter son argumentaire commercial à son interlocuteur. Expérience en FAI et produits télévisuels (ex: Canal+) requise. Ce poste requiert le goût du challenge. Cadre de travail agréable. Salaire en net : 4600 dhs Net + primes très intéressantes et non plafonnées. Horaires par rotation: 8H => 21H du Lundi au Dimanche. Rejoignez donc l'aventure humaine qui est la nôtre !

UMS Shore 21 - 1100 Bd Al Qods – Sidi Maarouf

119721

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Monteur / Cadreur

casablanca

Communication / Publicité / RP

Caméraman / Monteur / Preneur de son

De 1 à 3 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +3

CDI

no info

Flexibilité|Extraversion|Ambition|Recherche de nouveauté|Implication au travail|Besoin d'action

Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses clients à travers le monde. Le groupe propose ainsi, une offre globale et multisectorielle autour de 4 pôles de solutions : Customer Relationship Management, IT Solutions, Business Process Outsourcing et Digital Services. Présent dans 14 pays, en Afrique, en Europe et en Amérique, le groupe compte actuellement plus 18 800 collaborateurs répartis sur 40 centres opérationnels, en propre et à travers des partenaires. Depuis Novembre 2019, avec l’acquisition d’Atexo Maroc et SBS Maroc, Intelcia IT Solutions accompagne les organisations et entreprises du secteur public et privé au Maroc et à l’international sur différentes problématiques SI, comme le développement et la maintenance d'applications, les services d'infrastructure, le conseil et le testing. Chez Intelcia IT solutions, nous avons créé les conditions pour accueillir et cultiver les talents, pour qu’ils aient envie de nous rejoindre et se sentent assez bien pour rester avec nous. Pour qu’ils fassent de leur mieux tous les jours, pour développer, conseiller, codifier et sécuriser les activités de nos clients. Pour qu’ils relèvent les challenges auxquels ils doivent faire face. Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si oui, votre candidature nous intéresse !

- Formaliser les briefs vidéos et réaliser les storyboard - Concevoir, réaliser et monter des vidéos pour le web et réseaux sociaux - Réaliser les tournages - Conception, réalisation et post-production. - Conduire un projet de A à Z

- Formation en audiovisuel BAC+2/+3 - Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Premiere Pro, After Effect ) - Maîtrise des logiciels Photoshop et Illustrator serait un plus - Connaissance des matériels de prise de vue et éclairage - Maîtrise des cadrages et notions de composition - Curiosité, intuition et talent pour flairer les bonnes prises de vues. - Etre créatif et doté d'un sens artistique développé. - Etre capable d'analyser et d'exprimer une idée par l'image ou la vidéo. - Etre capable de travailler en équipe. - Maîtrise du Français

nearshore Park 1100, Boulevard Al Qods

127912

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Portfolio Project Manager

casablanca

Informatique / Electronique

Banque (métiers de la)

De 5 à 10 ans

2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Volonté de persuasion|Flexibilité

Avec une présence historique en Afrique, le Groupe Société Générale, acteur de référence sur le marché bancaire, présente un positionnement unique sur la région, qui lui permet d’offrir à ses clients l'expertise et le savoir-faire d'une banque internationale et la proximité d'une banque locale. Société Générale y accompagne les économies locales et sert 3,7 millions de clients dont 150 000 entreprises. Notre challenge sur le continent africain est d'améliorer nos parts de marché en continuant à être innovants et en nous appuyant sur toutes les expertises du Groupe pour développer notre offre. Pour asseoir ce positionnement, le Groupe a renforcé l’expertise technique sur la région de l’Afrique avec la création d’un hub technologique panafricain SG ABS , SG ABS (Société Générale African Business Services), récemment créée, a vocation à se positionner comme un centre d’expertise des filières IT, et envisage d’accroitre son effectif sur les prochaines années avec une orientation axée l’accompagnement des métiers dans leur stratégie de création de valeur pour leurs clients bancaires finaux, dont les besoins évoluent très rapidement dans un contexte d’innovations technologiques. SG ABS (Société Générale African Business Services) est une entité globale, autonome dans ses activités avec une vision de servir l’Afrique depuis l’Afrique. Participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence et rejoignez une équipe épanouie, grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement. Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain, en plus d’une rémunération motivante valorisant votre performance ainsi que d’autres avantages. Chez SG ABS (Société Générale African Business Services), vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Transparence, Engagement, épanouissement et passion pour des projets innovants.

Dans un contexte de développement de nos activités et d’évolution croissante, SG ABS recrute un PORTFOLIO PROJECT MANAGER. MISSIONS : Le portfolio Project Manager gère des projets stratégiques pour son périmètre de portefeuille projet (interdépendants), en fonction du budget, du calendrier, de la qualité. Il gère activement et dirige les ressources et les risques afin de s'assurer que les engagements du projet sont respectés. Il s'assure que le portefeuille de projets informatiques soutient au mieux la stratégie, les objectifs et l'architecture SI. Il définit la roadmap des projets en cohérence avec le schéma directeur et s'assure de son bon déroulé. Il prépare et anime les décisions d’arbitrage à destination des sponsors Il a la responsabilité de : Définit la roadmap des projets en cohérence avec le schéma directeur et s'assure de son bon déroulé Harmonise et optimise l’allocation des ressources (humaines, budgétaires et technologiques). Consolide, homogénéise et synthétise les informations des différents projets afin de faciliter la prise de décision Organise les décisions budgétaires annuelles Consolide les demandes de projets Organise les sessions d'arbitrage avec les différentes parties prenantes Assure la surveillance des projets (time tracking, suivi des alertes, gestion des ressources et des arbitrages…) Fournit un reporting consolidé aux différentes parties prenantes Communique et partage l’avancement des différents projets et leurs dépendances

Issu(e) d’une formation d’école d’ingénieur ou université, vous êtes titulaires d'un Bac +5 ou équivalent. Vous justifiez de plus de 10 années d’expérience en gestion de projets IT idéalement dans le secteur bancaire avec une expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire ou en tent que Chef de Projet MOA . Compétences clés recherchées : Maîtrise des processus et des méthodologies projet (Prince2, Agile..) Expérience en gestion de projet Expérience en pilotage de portefeuille de projet ou de programme Bonne gestion des risques liés aux projets Notions d’urbanisation des SI, Capacité d’analyse, de synthèse et vision stratégique Connaissances du modèle opérationnel bancaire et des SI bancaires Parfaite communication orale et écrite en Français et en Anglais Adaptabilité, fiabilité et orientation qualité Orienté service client (filiales) et rentabilité/performance Rigueur et diplomatie Leadership et Management motivationnel Rejoindre SGABS, c’est participer à la création du HUB TECHNOLOGIQUE PANAFRICAIN du Groupe Société Générale, et intégrer une équipe reconnue, dynamique, bienveillante et motivée par de nouveaux challenges

Immeuble CNIA 2eme étage. 20360, 101 Boulevard Abdelmoumen

320359

Poste avec Management

16/08/2018

17/10/2018

casablanca

Chargés de Clientèle Parlant Portugais

casablanca

Call Centers (métiers de)

Centre d'appel

Débutant

10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac

CDI

no info

Flexibilité|Distance émotionnelle|Extraversion|Conventionnel

Laissez-vous surprendre par La #BigFamily de Phone Group! Symbole de l’Afrique des talents, Phone Group dessine les contours d’une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde. L’année 2000 acte le début de la saga Phone. Porté par le Groupe Saham, lequel est rejoint en 2004 par le Groupe Bertelsmann, Phone Group s’inscrit dès le début dans une démarche fondée sur la qualité de partenariats commerciaux durables avec des clients prestigieux. Depuis, Phone Group croît à un rythme soutenu, multiplie les ouvertures de sites et se déploie comme un projet entrepreneurial au vrai sens du terme, animé au quotidien par près de 6 000 collaborateurs, formés et encadrés pour satisfaire les attentes des clients et des partenaires de Phone Group en Afrique, au Moyen-Orient et en Europe. Conscient de ses responsabilités en tant que pionnier des métiers de la relation-client en Afrique, Phone Group a dès le début normalisé ses activités et s’est doté d’un ensemble de certifications internationales ambitieuses: Label RSE attribué par Afnor France, Label RSE de la CGEM, Certification NF Service Relation Client (NF345), Certifications ISO27001 et PCI DSS.

Rattaché au Responsable du Groupe, le Chargé de Clientèle est amené à répondre aux demandes d’information, de renseignements ou de réclamations des clients. Énergique, il se doit toujours d'être souriant, aimable et dynamique. Le chargé de clientèle doit avoir le sens de l’écoute pour comprendre et solutionner les problèmes posés par ses interlocuteurs dans un délai raisonnable. Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé. Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission. En rejoignant l’équipe de Phone Group , vous accèderez à une entreprise à dimension internationale qui vous offre des opportunités d’évolution avantageuses. Nous vous assurons également : Une rémunération attractive (fixe + prime), Un Contrat de travail dès le 1er jour de formation, Un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie, Une couverture sociale complémentaire, en plus d’avantages liés au groupe, Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée ! Un pack de bienvenue sera offert.

Pour être chargé de clientèle, vous devez justifier d’un bon niveau de langue française et anglaise, d’une bonne capacité à communiquer à l’oral comme à l’écrit, un sens de l’écoute et du service acérés. Vous devrez également disposer: D’une formation niveau bac ou plus, Une expérience en service client est souhaitable, mais les jeunes diplômés sont acceptés, D’une bonne connaissance de l’outil informatique, De l’énergie, de l’enthousiasme, et beaucoup de dynamisme. Si vous êtes celui ou celle que Phone group recherche, n’hésitez pas à déposer votre candidature sur notre site: www.phone-group.ma Bonne chance !

26, rue Mohamed Kamal

1619

15/08/2018

16/10/2018

casablanca

Brand Manager ( Pharma)

casablanca

Marketing

Pharmacie / Santé

De 3 à 5 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Flexibilité|Extraversion|Organisation|Ambition|Recherche de nouveauté

Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités. Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels). Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences. Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.

Nous recherchons pour notre partenaire une grande structure dans le secteur pharmaceutique un Brand Manager sur Casablanca. Rattaché à la Direction Marketing et Commerciale, vous aurez comme mission d'élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing afin de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de vos produits en menant les fonctions suivantes : Assurer une veille économique, technologique et réglementaire pour se tenir informé des nouveautés et tendances du marché. Définir la stratégie de communication qui accompagnera le produit, dans le respect des contraintes réglementaires relatives au secteur de la santé. Prendre en charge une ligne de produits pour un marché donné. Etudier l'opportunité du lancement de nouveaux produits ou l'évolution de produits existants. Élaborer, mettre en œuvre et contrôler la réalisation du plan marketing. Analyser en permanence le marché. Etudier la fiabilité économique et technique des nouveaux produits. Élaborer le plan marketing et définir et proposer une politique de prix visant l'amélioration des marges. Collaborer à l'élaboration et au suivi des objectifs industriels. Assurer le soutien commercial et promotionnel. Contrôler la mise en œuvre du plan marketing (CA, résultats, prix, parts de marché, stocks). Concevoir et mettre en œuvre des études de marché et de tests produits.

De formation Bac+5 en Marketing, avec 5 ans d’expérience précisément dans le secteur pharmaceutique comme brand manager ou chef de produit. Connaissance des produits, du marché et des acteurs de santé. Connaissances médicales ou biologiques liées au domaine d’application du produit. Connaissance de la réglementation pharmaceutique, notamment en matière de publicité

Immeubless Casa Busine Center, Lot Mandarona 300, N°2, 5ème Etage, Sidi Maârouf

230674

17/04/2019

18/06/2019

casablanca

Chef de Projet Senior

casablanca

Gestion projet / Etudes / R&D

Assurance (métiers de l')

De 3 à 5 ans

2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Organisation|Volonté de persuasion|Recherche de nouveauté|Ambition|Besoin d'action|Besoin d'autonomie|Rationalisme

Allianz est l'Univers de ceux qui osent – Un environnement professionnel favorable pour la stimulation de votre capacité à développer votre talent et à participer au renforcement du leadership mondial de notre groupe en tant que l’un des assureurs et des gestionnaires d’actifs les plus solides au monde. Nous soutenons ceux qui osent initier le changement et rompre avec le statu quo. En se souciant réellement de ses ressources humaines et de ses assurés– 85 millions de clients Particuliers et Entreprises et plus de 142 000 employés - Allianz encourage une culture où les collaborateurs sont exhortés à partager, performer et tirer profit des nouvelles tendances pour mener la Compagnie vers l’excellence. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Vous trouverez des informations complémentaires à propos d' Allianz Maroc sur www.allianz.ma Pour accompagner son développement, Allianz Maroc recrute

MISSION Rattaché (e) au responsable PMO, votre mission consiste à mettre en œuvre et diriger les projets de la compagnie et s'assurer que les objectifs globaux du projet sont réalisés. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS Élaborer un plan détaillé des projets. Appliquer les différentes approches de conduite de projets (Cycle en V, Agile, Lean). Mettre en œuvre les processus de gestion de projet pour initier, planifier, exécuter, surveiller/ contrôler et clôturer un projet conformément aux normes d’Allianz. Suivre les demandes de changement et soutenir les parties prenantes pour estimer l'impact et les risques associés à ce changement. Gérer et contrôler la livraison du projet conformément aux objectifs définis en termes de délais, coût et qualité. Coordonner la livraison du travail de toutes les parties prenantes et assurer la liaison avec le client (interne ou externe).

Titulaire d’un Bac + 4/5 en management de projets, IT ou management de qualité. 5 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine de l'Assurance. Rigueur et sens d’organisation. Esprit d’équipe et d’initiative. Bonne communication. Certifié en PMP, PRINCE2, SCRUM. Maîtrise de l’Anglais.

-

6127

15/08/2018

16/10/2018

casablanca

Expert technico fonctionnel JEE Banque

casablanca

Informatique / Electronique

Multimédia / Internet

De 5 à 10 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +4

CDI

no info

Besoin d'autonomie|Besoin de réflexion|Ambition|Implication au travail|Recherche de nouveauté

Basé à Casablanca, avec une présence à Paris, Tunis et Marrakech, le cabinet Novancy One ( http://novancy.one ) est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants indépendants / Freelance , au Maroc et à l'international (Europe, Maghreb et Afrique francophone). Nous accompagnons nos clients dans l'acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carière à tavers les meilleures opportunités d'emploi. Notre cabinet est reconnu pour son expertise dans le recrutement de profils sur toute la chaine Système d'Information (Digital factory, Business Intelligence & Big Data, Infastruture, Sécurité, ...), en plus de métiers / secteurs aussi variés que le Consulting stratégique et opérationnel (transformation, processus, RH, Change Management, ...), la Finance d'entreprise et de marché et l' Industrie (Automobile, aéronautique, énergie, chimie/mine, ...). Nos 3 engagements vis à vis de nos candidats : Tous les candidats sont informés de l’avancement de leurs dossiers, dans des délais raisonnables, jusqu’à leurs clôtures. Les dossiers de candidature ainsi que les projets de recrutement sont gérés en toute confidentialité. Nous contactons toujours nos candidats avant de proposer leurs CV à l’un de nos clients ou partenaires.

Réf. : 99998869 1) Missions clés : - Superviser les développements : animation et participation aux choix techniques, contrôle de l’application de la ligne directrice et des méthodes définies par l’équipe, contrôle des progressions des développements. - Accompagner les développeurs : résoudre des problèmes rencontrés par l’équipe, faire monter en compétences ses collaborateurs - Etre le référent technique de l’équipe : mise en place de bonnes pratiques, vérifier les actions menées par son équipe, effectuer les revues de code - Prendre en charge la réalisation des fonctionnalités critiques du système - Garantir a qualité du code : grâce à l’implémentation des tests automatiques et à des outils d’analyse de code - S’assurer du respect des engagements de l’équipe et produire les indicateurs nécessaires à la mise en place de l’amélioration continue des pratiques Agiles. - Assurer une veille technologique et être force de proposition dans les choix de conception

2) Profil cherché : - De formation supérieure (Bac+5 au minimum) école d'ingénieurs ou parcours universitaire - Expérience de 9 ans au minimum, dont au moins 6 ans d'expérience consistante dans le secteur bancaire 3) Compétences métiers indispensables : - Expérience consistante sur les modules Core banking suivants : Titres, Assurance, Moyens de paiement, épargne, commercialisation offres des vies des contrats…, et Référentiels tiers et produits 4) Compétences techniques indispensables : - Expertise Java EE et Java : Hibernate/JPA, JSF 2, Junit, Librairie Java Batavia, Spring Batch, Spring Core, Spring Security, Spring Webflow - Code Quality Monitoring : Sonar 5) Compétences techniques vivement souhaitables : - Automatisation : selenium - Devops - Langage : HTML/CSS; Java, PL/SQL, SQL (Optimisation de requêtes), XML / XBRL - Solutions : GED, EVOLAN - Base de données : Oracle - Modélisation : UML, Software AG Webmethod - Outils : Eclipse - Connaissance des architectures : Design Pattern, Webservices et architectures SOA - Sécurité / Annuaire : infrastructures PKI, LDAP - Serveur d'application : JBOSS, Apache http, Apache Tomcat, Websphere Application Server - Scripting : Script Shell - Industrialisation : Gestion de configuration: SVN (Subversion), Jmeter, Jprofiler, Maven, Suite Atlassian (JIRA, Bamboo, Confluence,…) - Autre : SAP BO

Villa 208, Lotissement Mandarouna, Sidi Maarouf ,Casablanca

315578

Poste avec Management

23/09/2018

16/10/2018

casablanca

Architecte

casablanca

Urbanisme / architecture

Gestion projet / Etudes / R&D

De 3 à 5 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Ambition|Besoin d'autonomie|Rationalisme|Recherche de nouveauté|Implication au travail|Respect des règles|Organisation

Filiale d’un grand groupe national opérant dans le secteur du développement urbain, recherche un Architecte (H/F) .

Vous aurez pour principales missions : La définition des caractéristiques techniques, urbanistiques et paysagères des îlots à commercialiser ; Le contrôle de la conformité des avants projets et plans fournis par les développeurs aux cahiers des charges ; Le suivi architectural des développeurs en termes de respect des prescriptions, de traitement des aménagements extérieurs et de délais ; La validation des éventuelles modifications à apporter aux plans par les partenaires ; Le suivi des investissements, en termes de volumes et de respect des calendriers de réalisation ; Le suivi de la mise à jour des documents d’urbanisme du projet.

De formation Architecte, le candidat doit disposer d’une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un poste similaire dans le domaine de l’aménagement urbain. Il doit avoir de solides connaissances des règles d’urbanisme et une parfaite maîtrise des règles et outils de dessins techniques et esthétiques. Leadership naturel, le candidat doit disposer d’une aisance relationnelle, du sens du challenge, et d’une bonne résistance au stress.

logo-confidentiel-200.jpg

15/08/2018

16/10/2018

casablanca

Auditeur Senior

casablanca

Audit / Conseil

Distribution

De 1 à 3 ans

1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc

Bac +5 et plus

CDI

no info

Flexibilité|Organisation|Rationalisme|Besoin de réflexion

Depuis plus de 30 ans , notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao. Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures. Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Affecté à la direction Audit, votre role est d'assister et conseiller le management pour l'atteinte des objectifs en fournissant : l'évaluation du système de Contrôle interne de l'ensemble des fonctions de l'entreprise afin de donner une assurance sur le bon fonctionnement des systèmes de contrôle interne et proposer des améliorations. la maîtrise de l'ensemble des risques par les opérationnels et l'amélioration de l'efficacité des processus de gestion. la diffusion de la culture de contrôle interne.

De formation Bac+5 en Audit et Controle de Gestion, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à préparer les éléments nécessaires à un audit, Maitrise des techniques d'audit, Capacité à maitriser les normes, pratiques et procédures en matière d'audit interne. Orientation résultats, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens relationnel; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

4719

Poste avec Management

15/08/2018

16/10/2018

casablanca

Acheteur Sénior (H/F)

casablanca

Achats / Supply Chain

Commercial / Vente / Export

De 3 à 5 ans