text
stringlengths 1
5.01k
|
|---|
Trưởng_Phòng Kinh_Doanh . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Tốt_nghiệp Đại_học chuyên_ngành kinh_tế . . - Có khả_năng lãnh_đạo , khả_năng bao_quát công_việc . . - Kiên_trì , chịu_khó , quyết_liệt trên thị_trường , có ý_thức không ngừng cải_tiến mục_tiêu lớn hơn và tham_vọng trong công_việc . . - Năng_động sáng_tạo . Chịu được áp_lực công_việc , có khả_năng làm_việc độc_lập và theo nhóm . . - Đọc , viết , giao_tiếp tiếng Anh thành_thạo . . - Sử_dụng thành_thạo các chương_trình vi_tính văn_phòng : world , excel , powerpoint , e - mail , internet . . - Kỹ_năng làm_việc : . Có khả_năng tổng_hợp và phân_tích tốt . |
Trưởng_Phòng Kinh_Doanh . Kỹ_năng giao_tiếp tốt , có kinh_nghiệm tiếp_cận khách_hàng . . Có ít_nhất 02 năm kinh_nghiệm ở vị_trí Trưởng phòng kinh_doanh . . CHẾ_ĐỘ ĐÃI_NGỘ : . - Lương chính : Theo thoả_thuận và theo năng_lực . . - Thưởng : theo kết_quả làm_việc . . - BHXH , BHYT đóng theo qui_định nhà_nước . . - Các chế_độ đãi_ngộ khác theo quy đinh hiện_hành của nhà_nước và quy_định của công_ty . . - Thời_gian làm_việc : Trong giờ_hành_chính từ thứ 2 - 6 và sáng thứ 7 , nghỉ chủ_nhật . . - Địa_chỉ làm_việc : |
Trưởng_Phòng Kinh_Doanh . Phòng 601 , tầng 6 , 88 Phạm_Ngọc_Thạch , Q. Đống_Đa , Hà_Nội . |
Nhân_Viên Kinh_Doanh . Yêu_Cầu Công_Việc . . · Tốt_nghiệp cao_đẳng , đại_học chuyên_ngành quản_trị kinh_doanh , thương_mại , kinh_tế , marketing . . · Sử_dụng thành_thạo Microsoft Office . . · Nhanh_nhẹn , hoạt_bát và giao_tiếp tốt . . · Yêu thích kinh_doanh , năng_động , ham học_hỏi . . · Có kĩ_năng giải_quyết vấn_đề và lập kế_hoạch . . · Ngoại_hình ưa_nhìn . . · Có kinh_nghiệm làm_việc trong lĩnh_vực kinh_doanh bất_động_sản , du_lịch . . · Biết ngoại_ngữ là một lợi_thế ( tiếng Anh , tiếng Trung ) . . QUYỀN_LỢI ĐƯỢC HƯỞNG : |
Nhân_Viên Kinh_Doanh . · Lương cứng : lên tới 10 triệu , tuỳ năng_lực và kinh_nghiệm của ứng_cử_viên . . · Hoa_hồng theo hợp_đồng kinh_doanh . . · Thưởng theo doanh_số và theo kết_quả làm_việc . . · Thưởng lễ Tết , sinh_nhật , tháng lương 13 . . · Hỗ_trợ chi_phí điện_thoại . . · Tham_gia các hoạt_động teambuilding , sinh_nhật nhân_viên hàng tháng . . · BHXH , BHYT đóng theo qui_định nhà_nước . . · Các chế_độ nghỉ_phép , nghỉ_mát đãi_ngộ khác theo quy đinh của nhà_nước và công_ty . |
Nhân_Viên Kinh_Doanh . · Thời_gian làm_việc : Trong giờ_hành_chính - từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7 . |
Trưởng_Phòng Kinh_Doanh . Tốt_nghiệp các chuyên_ngành ; Sinh_Hoá , Dược , Nông_Lâm Ngư_nghiệp , Thực_phẩm , Quản_trị kinh_doanh , Có kinh_nghiệm tối_thiểu 03 năm ở vị_trí ứng_tuyển , Biết tổ_chức & lãnh_đạo nhóm : chủ_động hoạch_định + Hoàn_thành mục_tiêu kế_hoạch , Giao_tiếp tốt . Chủ_động trong công_việc . Nhanh_nhẹn , chịu được áp_lực công_việc , Sống tích_cực , không ngại học_hỏi , sẵn_sàng đối_diện áp_lực , khó_khăn . Biết lái_xe ( có bằng B2 ) , và có kỹ ngăng tiếp khách , Hình_thức ưa_nhìn là một lợi_thế . Mong_muốn làm_việc ổn_định , gắn_bó . Ưu_tiên ổn_định về gia_đình , Quyền_lợi : Chế_độ thu_nhập hấp_dẫn , cạnh_tranh : Trên 15 triệu và đãi_ngộ theo năng_lực công_việc . BHXH , BHYT và các chế_độ khác theo quy_định của nhà_nước , Du_lịch , nghỉ_mát hàng nămChế độ công_tác : trong và ngoài nước : theo yêu_cầu , quy_mô công_việc , Cơ_hội thăng_tiến cao . Quyền_lợi hấp_dẫn cho người làm_việc gắn_bó lâu_dài , Thời_gian làm_việc : từ 8h30 đến 16h30 . ( Thứ 2 đến sáng thứ 7 ) . |
( HCM ) Nhân_viên kho . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Có khả_năng lập kế_hoạch , xử_lý tình_huống tốt . - Có kinh_nghiệm về vận_hành kho . - Nhanh_nhẹn , trung_thực , tỉ_mỉ , có trách_nhiệm với công_việc . |
Nhân_Viên Thiết_Kế Landing_Page . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Ưu_tiên có kiến_thức , kinh_nghiệm thiết_kế Langding page trước đó . . - Có kinh_nghiệm thiết_kế nội_dung bán hàng trên facebook bằng hình_ảnh hoặc video . . - Chịu được áp_lực công_việc , có_thể làm_việc linh_động thời_gian theo yêu_cầu . . - Chủ_động trong công_việc và có khả_năng sáng_tạo cao . . - Tư_duy làm_việc độc_lập và phối_hợp nhóm tốt . . - Làm_việc từ thứ 2 - sáng thứ 7 . ( thứ 2 - thứ 6 từ 08h00 - 17h30 & thứ 7 từ 08h00 - 12h00 ) . . - Có laptop . |
Nhân_viên bán hàng thời_trang cao_cấp ( Cửa_hàng RUNWAY ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . Ngoại_hình ưa_nhìn , yêu thích bán hàng , đam_mê thời_trang Tốt_nghiệp từ THPT trở lên . Kỹ_năng giao_tiếp tự_tin , thuyết_phục Ưu_tiên ứng_viên có kinh_nghiệm trong lĩnh_vực bán hàng , đặc_biệt đã từng làm trong ngành thời_trang , thời_trang cao_cấp . |
Nhân_Viên Thiết_Kế . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Cao_Đẳng trở lên ( các chuyên_ngành cơ_khí , kỹ_thuật ) . Khả_năng tiếng Nhật trung_cấp ( từ N3 ~ N2 ) . Có ít_nhất 2 năm kinh_nghiệm làm_việc ở vị_trí thiết_kế các sản_phẩm cơ_khí . Biết đọc bản_vẽ cơ_khí . Vẽ tách được chi_tiết từng bản_vẽ lắp . Sử_dụng thành_thạo AUTO CAD ( PROE / SOLID WORK . . . ) , 3DCẩn thận , siêng_năng , trung_thực , nhanh_nhẹn , chịu_khó học_hỏi , chịu được áp_lực công_việc . |
HCM - Nhân_Viên Kho_Tổng . 2 . YÊU_CẦU : Có kỹ_năng làm_việc nhóm . Có khả_năng lập kế_hoạch , xử_lý tình_huống tốt . Có kinh_nghiệm về vận_hành kho . Nhanh_nhẹn , trung_thực , tỉ_mỉ , có trách_nhiệm với công_việc . Có kinh_nghiệm về các sản_phẩm thời_trang cao_cấp là một lợi_thế . Kỹ_năng tin_học văn_phòng khá , đặc_biệt là Excel . Thời_gian làm_việc từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần . Ca làm_việc dựa vào vận_hành từng kho , khu_vực và nhu_cầu vận_hành : Ca 1 : 08 : 00 17 : 00Ca 2 : 08 : 30 17 : 30Ca 3 : 09 : 00 18 : 00Ca 4 : 10 : 30 19 : 30Ca 5 : 13 : 00 22 : 00Thời gian tăng ca nhận container theo lịch được phân_công từ quản_lý trực_tiếp và trưởng kho . Chấp_hành các phân_công công_việc , chỉ_đạo từ cấp trên . Báo_cáo kết_quả thực_hiện công_việc được phân_công từ cấp trên vào cuối ngày , các trường_hợp cần xử_lý gấp phải báo_cáo ngay đến cấp quản_lý trực_tiếp để nắm thông_tin xử_lý và sắp_xếp công_việc . |
Chuyên_Viên Tư_Vấn Tín_Dụng Tại Đối_Tác Doanh_Nghiệp ( Hà_Nội , Bắc_Giang ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp THPT trở lên Ưu_tiên có kinh_nghiệm trong việc bán / marketing các sản_phẩm tài_chính Có kiến_thức về các sản_phẩm tài_chính là một lợi_thế Ưu_tiên có kinh_nghiệm tổ_chức sự_kiện bán hàng tại các doanh_nghiệp , cơ_quan đoàn thểNăng lực Kỹ_năng bán hàng Kỹ_năng giao_tiếp tốt Ngoại_hình chững_chạc ; nhiệt_tình , chăm_chỉ , năng_động , có tinh_thần trách_nhiệm Chú_trọng khách_hàng và tập_trung theo_đuổi mục_tiêu Tác_phong chuyên_nghiệp , tự_tin Có khả_năng làm_việc nhóm / làm_việc dưới áp_lực cao . |
Nhân_viên Hành_chính - Lễ_tân . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Nữ , từ 24 - 27 tuổi , nhanh_nhẹn , ngoại_hình khá , có kinh_nghiệm tối_thiểu 1 năm làm hành_chính văn_phòng . . - Trách_nhiệm , chu_đáo , cẩn_thận , nhiệt thình . . - Thành_thạo tin_học văn hòng ( excel tốt ) . . - Mong_muốn tìm công_việc ổn_định , lâu_dài . |
Nhân_Viên Kinh_Doanh . Yêu_Cầu Công_Việc . . Nam / Nữ có 1 năm kinh_nghiệm trở lên làm sales , hiểu_biết về nguyên_liệu silicone hoặc có kinh_nghiệm sales trong mảng nguyên_liệu cho khu chế_xuất và khu công_nghiệp là một lợi_thế ( , , 1 , Silicone ) . Tiếng trung giao_tiếp cơ_bản ( ) . |
Trưởng_phòng Công nghê R & D ngành nhưa tại Nghệ_An , Phú_Thọ ( Lương upto 30 triệu ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Tốt_nghiệp chuyên_ngành_hoá polyme , kĩ huật hoá_học , hoá hữu_cơ / vô_cơ ... . ( không bao_gồm Hoá_dược , hoá thực_phẩm ) - Kinh_nghiệm tối_thiểu 3 năm tại vị_trí đảm_nhiệm - Kỹ_năng thu_thập , phân_tích , đánh_giá - Kỹ_năng tổ_chức và triển_khai công_việc theo kế_hoạch - Kỹ_năng thuyết_trình , đám phán và giải_quyết vấn_đề - Có khả_năng thích_ứng , linh_hoạt - Thành_thạo tin_học văn_phòng , email - Đam_mê với công_việc nghiên_cứu phát_triển ứng_dụng - Ưu_tiên là người địa_phương tại Việt_Trì Phú_Thọ hoặc Nghĩa_Đàn Nghệ_An có nhu_cầu làm_việc và phát_triển lâu_dài . |
Chuyên_Viên Thẩm_Định Tín_Dụng Khách_Hàng Cá_Nhân / Doanh_Nghiệp ( Hội_Sở Hà_Nội ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Đại_học trở lên các ngành / chuyên_ngành Tài_chính , Ngân_hàng , Kinh_tế hoặc các ngành / chuyên_ngành có liên_quan tới vị_trí công_việc . Tối_thiểu 4 năm kinh_nghiệm làm_việc và / hoặc 3 năm làm_việc trong ngành Tài_chính - Ngân_hàng hoặc công_việc có liên_quan trực_tiếp . Có khả_năng đọc và phân_tích tốtCó khả_năng trình bàyCó khả_năng thể_hiện các quan_điểm độc_lập và bảo_vệ các quan điểmThông thạo các chính_sách của pháp_luật , tài_chính , rủi_ro ngân hàngAm hiểu nghiệp_vụ tài_chính và tín dụngAnh văn B , vi_tính văn_phòng . |
Nhân_viên hành_chính lễ_tân . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp cao_đẳng trở lên . . Có kinh_nghiệm ít_nhất 1 năm làm ở vị_trí hành_chính văn_phòng . . Giới_tính : Nữ / nam , ngoại_hình ưa_nhìn . . Thành_thạo tin_học văn_phòng , thành_thạo tiếng Anh giao_tiếp cơ_bản . . Có kỹ_năng lập kế_hoạch . . Có kỹ_năng tổ_chức và giám_sát công_việc , bao_quát công_việc trong phạm_vi được giao . . Nhanh_nhẹn , cẩn_thận , có kỹ_năng giao_tiếp tốt . . Trung_thực , có trách_nhiệm với công_việc . . Chủ_động xử_lý các công_việc phát_sinh , báo_cáo kịp_thời cho quản_lý các công_việc ngoài phạm_vi trách_nhiệm của bản_thân . |
Chuyên_viên Quản_lý bán hàng ( Phụ_trách thiết_kế ấn_phẩm nội_bộ ) ( Khối_Khách hàng cá_nhân - Hội_sở Hà_Nội ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Đại_học trở lên các chuyên_ngành tài_chính , ngân_hàng , kinh_tế và các chuyên_ngành liên quanCó ít_nhất 1 năm kinh_nghiệm trong lĩnh_vực tài_chính ngân_hàng ( khách_hàng cá_nhân , marketing ngân_hàng , phát_triển kinh_doanh ) Có ý_tưởng khuyến_mại thúc_đẩy doanh_số cho từng loại sản_phẩm theo từng thời_kỳ / nhóm đối tượngCó trách_nhiệm cao trong công việcKhả năng học_hỏi , quan_sát nhạy_bén . |
Chuyên_viên Khách_hàng Cá_nhân - Hà_Nội . Yêu_Cầu Công_Việc . . Trình_độ : . Chuyên_ngành : Tốt_nghiệp đại_học chuyên_ngành Tài_chính , ngân_hàng , quản_trị kinh_doanh hoặc tương_đương ; . Ngoại_ngữ : Tiếng Anh giao_tiếp tốt là một lợi_thế . . Kinh_nghiệm : . Có ít_nhất 1 năm làm_việc trong lĩnh_vực bán hàng trực_tiếp hoặc tín_dụng . . Kỹ_năng : . Kỹ_năng về marketing và kinh_doanh thương_mại ; . Kỹ_năng phân_tích hiệu_quả và rủi_ro tín_dụng ; . Kỹ_năng phân_tích , trình_bày ; . Có tinh_thần làm_việc nhóm . |
( Khu_vực Lò_Đúc - Hà_Nội ) Chuyên_Viên Quan_Hệ Khách_Hàng Cá_Nhân . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Cao_đẳng trở lên chuyên_ngành tài_chính , ngân_hàng , kinh_tế , kế_toán , ngoại_thương , QTKD , ... Nắm rõ nghiệp_vụ tín_dụng ngân_hàng , Luật các tổ_chức tín_dụng . Tiếng Anh và vi_tính văn_phòng Ưu_tiên những người đã có kinh_nghiệm làm_việc ở vị_trí tương_đương tại các Ngân_hàng khácỨng viên vui_lòng ghi rõ địa_điểm ứng_tuyển . |
Trưởng_Phòng Giải_Phóng Mặt_Bằng . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Nam , 30 - 50 tuổi . Tốt_nghiệp Đại_học các ngành Xây_dựng , Giao_thông , Kiến_trúc , Quy_hoạch , Mỏ - Địa_chất , Quản_lý tài_nguyên môi_trường , Quản_lý đất_đai , ... . - Có kinh_nghiệm trong việc giao_dịch chuyển_nhượng đất_đai ưu_tiên người có kinh_nghiệm trong công_tác GPMB . . - Ưu_tiên nhân_sự đang làm_việc tại các vị_trí tương_đương tại các Tập_đoàn BĐS lớn . . - Có từ 5 năm kinh_nghiệm thực_hiện công_tác GPMB . . . - Có kỹ năm đàm_phán , thương_lượng và xử_lý vấn_đề phát_sinh . . - Ưu_tiên những người sẵn_sàng đi công_tác xa , dài ngày . . QUYỀN_LỢI ĐƯỢC HƯỞNG . . - Lương , thưởng và các chế_độ phúc_lợi hẫp dẫn : Được ưu_đãi đặc_biệt khi có con học tại hệ_thống giáo_dục của trường . . - Được đóng BHXH , BHYT đầy_đủ theo luật_định . . - Được đào_tạo nâng cao trình_độ chuyên_môn . . - Được làm_việc trong môi_trường sư_phạm chuyên_nghiệp , năng_động , tiêu_chuẩn Quốc_tế . |
Trưởng_Phòng Marketing ( Thị_Trường Du_Lịch Australia và Newzealand ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Tốt_nghiệp ĐH ( ưu_tiên chuyên_ngành Marketing , Kinh_tế , Công_nghệ_thông_tin , Du_lịch ) . . - Có kinh_nghiệm từ 5 7 năm trong nghề , ưu_tiên lĩnh_vực du_lịch và đã đảm_nhiệm vị_trí tương_đương ở các Công_ty Du_lịch là một lợi_thế . Am_hiểu thị_trường du_lịch Úc và châu_Á , đặc_biệt là Việt_Nam . . - Hiểu_biết và nắm rõ cách vận_hành các kênh marketing . . - Am_hiểu đo_lường hiệu_quả các kênh truyền_thông Online . . - Biết sử_dụng một_số phần_mềm chỉnh_sửa ảnh phổ_biến ( ưu_tiên có kỹ_năng thiết_kế , đồ_hoạ ) . . - Có_thể sử_dụng được tiếng Anh trong công_việc . . - Có năng_lực quản_lý , đào_tạo , ra quyết_định , hỗ_trợ nhân_viên . . - Năng_động , nhiệt_huyết , sáng_tạo , tư_duy logic nhạy_bén . . - Trung_thực , làm_việc cẩn_trọng có trách_nhiệm . . Liên_hệ : Ms_Trang / Ms_Hải . . - Email : tuyendung@tmsholding.vn . . - Điện_thoại : 0932355038 / 0377187314 . . - Skype : trang . tms / thuhai0512 . |
/ Sale_Manager / Trưởng Phòng Kinh_Doanh . Yêu_Cầu Công_Việc . . : 1 . 2 . 8 - 10 5 3 . 4 . , ISO9001 ROHS ISO14001 5 . 6 . 7 . , , |
. Yêu_Cầu Công_Việc . . : 1 . 3 - 5 2 . 3 . 3 . 4 . Microsoft Excel_Word_Outlook_Power Point5 . , Kinh_nghiệm / Kỹ_năng chi_tiết : 1 . Tốt_nghiệp đại_học trở lên , có ít_nhất 2 - 3 năm kinh_nghiệm làm_việc . 2 . Có kinh_nghiệm về quy_trình vận_hành sản_xuất đơn hàng , ưu_tiên các ứng_cử_viên hiểu về bình_bản trong ngành in_ấn bao_bì . 3 . Có kinh_nghiệm trong ngành in_ấn và bao_bì là 1 lợi_thế . 3 . Yêu_cầu về ngôn_ngữ : Thành_thạo tiếng Trung ( nói và viết ) . 4 . Thành_thạo Microsoft Excel , Words , Outlook và Power_Point . 5 . Giỏi giao_tiếp , phối_hợp và xử_lý công_việc linh_hoạt , làm_việc nghiêm_túc và có trách_nhiệm , chịu được áp_lực . |
( Khu_vực Láng_Hạ / Đinh_Tiên_Hoàng ) Chuyên_Viên Quan_Hệ Khách_Hàng Doanh_Nghiệp Lớn . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Đại_học chuyên_ngành tài_chính , ngân_hàng , kinh_tế , kế_toán , ngoại_thương , QTKD và các chuyên_ngành liên quanNắm rõ nghiệp_vụ tín_dụng ngân_hàng , Luật các tổ_chức tín_dụng . Tiếng Anh và vi_tính văn_phòng Ưu_tiên những người đã có kinh_nghiệm làm_việc ở vị_trí tương_đương tại các Ngân_hàng khácLàm việc tại Quận 1 , Quận 3 , Quận 8 , Quận Bình_Thạnh , Tân_Phú ... |
Chuyên_Viên Giải_Pháp - Phòng Giải_Pháp Và Chiến_Lược Công_Nghệ - K. CNTT . Yêu_Cầu Công_Việc . . Bằng_cấp và kinh_nghiệm . . Tối_thiểu trình_độ ĐH chuyên_ngành CNTT / Khoa_học máy_tính / Tài_chính Ngân_Hàng . . Tối_thiểu 01 năm kinh_nghiệm làm_việc ở 1 trong các lĩnh_vực sau : lập_trình ứng_dụng , thiết_kế & vận_hành hệ_thống CNTT , kiến_trúc doanh_nghiệp , BA ( Business_Analysis ) hoặc tương_tự . . Kinh_nghiệm chuyên_sâu ở 1 trong số các lĩnh_vực sau : hệ_thống ngân_hàng lõi ( core T24 ) , hệ_thống quản_lý thông_tin KH , hệ_thống thông_tin quản_trị ( MIS ) , ngân_hàng trực_tuyến và thương_mại_điện_tử , các nghiệp_vụ kinh_doanh chủ_chốt của ngân_hàng , xây_dựng quy_trình kinh_doanh . . Có khả_năng học_hỏi , tự đào_tạo , tổng_hợp thông_tin . . Ưu_tiên các ứng_viên có kinh_nghiệm : Quản_lý dự_án . . Kiến_thức và kĩ_năng : . Kỹ_năng làm_việc nhóm . . Kỹ_năng quản_lý thời_gian và nguồn_lực . . Kỹ_năng khái_quát , tư_duy logic , phân_tích và giải_quyết vấn_đề . . Kỹ_năng đàm_phán , tư_vấn . . Tiếng Anh : Nói & viết tốt . |
GIÁM_ĐỐC QUAN_HỆ KHÁCH_HÀNG DOANH_NGHIỆP LỚN - CIB . Yêu_Cầu Công_Việc . . Kiến_thức & kinh_nghiệm làm_việc : . Tốt_nghiệp Đại_học , chuyên_ngành : Tài_chính , Ngân_hàng , Quản_trị Kinh_doanh hoặc chuyên_môn nghiệp_vụ tương_đương . . Trình_độ Tin_học : thành_thạo vi_tính văn_phòng . . Trình_độ ngoại_ngữ ( Tiếng Anh ) : Cấp_độ C hoặc tương_đương . . Kiến_thức về các lĩnh_vực hoạt_động của ngân_hàng ( huy_động , cho vay , treasury ) . . - Kinh_nghiệm : Có tối_thiểu 03 năm kinh_nghiệm công_tác trong lĩnh_vực có liên_quan đến Khách_hàng doanh_nghiệp . . Kỹ_năng : . Kỹ_năng giải_quyết vấn_đề . . Kỹ_năng làm_việc nhóm . . Kỹ_năng quản_lý thời_gian . . Kỹ_năng giao_tiếp , đàm_phán , thuyết_phục . . Kỹ_năng bán hàng . . Tố_chất & sở_thích công_việc : . Chính_trực , đáng tin_cậy . . Tự_tin và sáng_tạo . . Chịu áp_lực công_việc . . Năng_động và quyết_đoán , khả_năng ngoại_giao tốt . . Thích làm_việc trong môi_trường HDBank . |
Trưởng_Phòng Kinh_Doanh Du_Lịch Nội_Địa / Outbound . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Tốt_nghiệp Cao_đẳng / Đại_học chuyên_ngành liên_quan : Du_lịch , quản_trị Du_lịch , Marketing , Quản_trị Kinh_doanh hoặc các chuyên_ngành khác có liên_quan - Tối_thiểu 2 năm kinh_nghiệm ở vị_trí tương_đương trong mảng du_lịch nội_địa hoặc outbound - Có kiến_thức chuyên_môn sâu về sản_phẩm , thị_trường , khách_hàng , định_hướng phát_triển . - Có khả_năng xây_dựng kế_hoạch kinh_doanh , đánh_giá và thực_thi kế_hoạch - Có năng_lực lãnh_đạo , truyền_đạt , đàm_phán tốt . - Có khả_năng khai_thác thị_trường mục_tiêu . - Ưu_tiên ứng_viên có kinh_nghiệm tham_gia hội_chợ du_lịch . * * * Quyền_lợi được hưởng : - Lương cứng cạnh_tranh và thưởng_hoa hồng hấp_dẫn - Xét tăng lương hàng năm . Bảo_hiểm , phúc_lợi đầy_đủ . - Được làm_việc trong môi_trường chuyên_nghiệp , năng_động . - Cơ_hội thăng_tiến rộng_mở . * * * Địa_chỉ làm_việc : - TMS Travel_Tầng 22 toà nhà Charmvit , 117 Trần_Duy_Hưng , Hà_Nội . |
Chuyên_Viên Giám_Sát , Kiểm_Tra Và Cơ_Cấu Tín_Dụng Khách_Hàng Doanh_Nghiệp Lớn - Trung_Tâm Giám_Sát Tín_Dụng - Khối_Quản_Trị_Rủi Ro . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp đại_học ( trở lên ) chuyên_ngành Ngân_hàng / Tài_chính doanh_nghiệp / Kinh_tế đầu_tư / Kế_toán / Kiểm_toán . Có ít_nhất 02 năm kinh_nghiệm trong lĩnh_vực Ngân_hàng , ưu_tiên ứng_viên đã có kinh_nghiệm tại vị_trí tương_tự tại các Ngân_hàng có quy_mô và trình_độ phát_triển tương_đương trở lên . Có kiến_thức , hiểu_biết chung về pháp_luật và các nghiệp_vụ ngân_hàng ; Hiểu_biết các sản_phẩm , dịch_vụ có liên_quan đến tín_dụng và các rủi_ro kèm theo , đặc_biệt là đối_với KHDN Lớn ; Nắm vững quy_trình tín_dụng ( quy_trình thẩm_định và xét_duyệt tín_dụng , quy_trình giải_ngân ) . Có khả_năng nhận_biết rủi_ro trong các hệ_thống , quy_trình của ngân_hàng . Có khả_năng phân_tích số_liệu , kiểm_tra hồ_sơ chứng_từ thực_tế để rà_soát các vấn_đề rủi_ro . Trung_thực , cầu_thị , năng_động , sáng_tạo và chủ_động trong công_việc . Quyền_lợi : Mức lương cạnh_tranh Môi_trường làm_việc chuyên_nghiệp Cơ_hội thăng_tiến , đào_tạo . |
Trưởng Ban IPO . - Nam , Nữ từ 30 - 45 tuổi . Tốt_nghiệp Đại_học , có chuyên_môn về tài_chính / luật / kế_toán / kiểm_toán . - Có từ 5 năm kinh_nghiệm trong lĩnh_vực investment banking , chứng_khoán , kiểm_toán và có ít_nhất 03 năm đã từng đảm_nhiệm các vị_trí quản_lý liên_quan đến nghiệp_vụ . - Có kiến_thức chuyên_môn về kinh_tế , chứng_khoán , luật đầu_tư . - Có kỹ_năng chuyên_môn về thực_hiện các nhiệm_vụ tái cấu_trúc , niêm_yết , phát_hành , tổ_chức ĐHĐCĐ , công_bố thông_tin . - Kỹ_năng chuyên_môn rà_soát báo_cáo tài_chính . - Kỹ_năng chuyên_môn về rà_soát về quản_trị công_ty doanh_nghiệp liên_quan đến Luật chứng_khoán , luật doanh_nghiệp . - Kỹ_năng chuyên_môn về thực_hiện rà_soát hoạt_động doanh_nghiệp . - Kỹ_năng tổ_chức , thực_hiện , phân giao công_việc và giám_sát thực_hiện công_việc theo mục_tiêu . - Kỹ_năng giải_quyết vấn_đề và ra quyết_định có tính hệ_thống . - Kỹ_năng hướng_dẫn , đào_tạo , kèm_cặp nhân_viên . - Kỹ_năng giao_tiếp , làm_việc nhóm , sử_dụng tin_học văn_phòng . - Trung_thực , chính_trực . - Có tinh_thần trách_nhiệm , chủ_động trong công_việc . |
Trưởng Ban IPO . Quyền_Lợi Được Hưởng - Lương thoả_thuận . - Tham_gia BHXH , BHYT , BHTN theo quy_định của luật lao_động . - Được thưởng vào các ngày nghỉ lễ , Tết theo quy_định , thành_lập Tập_đoàn , sinh_nhật , hiếu_hỷ , 8 / 3 , 20 / 10 , Trung_thu . - Được tham_gia các hoạt_động teambuilding quý , Gala - Được hưởng các trợ_cấp : ăn trưa , hỗ_trợ điều_trị bệnh , khám sức_khoẻ định_kỳ - Được hưởng các chính_sách phúc_lợi cho con . - Được hưởng các chính_sách ưu_đãi sử_dụng dịch_vụ thuộc hệ_thống của Tập_đoàn . - Có nhiều cơ_hội thăng_tiến cao . - Môi_trường làm_việc hiện_đại , trẻ_trung , cởi_mở , minh_bạch . |
Trưởng Văn_Phòng Đại_Diện Tại Trung_Quốc . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Tốt_nghiệp Đại_học , tuổi từ 25 40 ; - Có kinh_nghiệm làm_việc tại các vị_trí đối_ngoại , ngoại_giao , kinh_doanh hoặc các vị_trí tương_tự ; - Sử_dụng thành_thạo tiếng Trung 4 kỹ_năng : nghe , nói , đọc , viết ; - Am_hiểu văn_hoá và con_người Trung_Quốc ; - Ưu_tiên ứng_viên có hiểu_biết về lĩnh_vực thương_mại , xuất_nhập_khẩu , du_lịch , bất_động_sản , tài_chính ; - Sử_dụng tốt tin_học văn_phòng ; - Ngoại_hình ưu nhìn , nhanh_nhẹn , giao_tiếp tốt , tính_cách hướng_ngoại . - Tư_cách đạo đực tốt ; - Chịu được áp_lực trong công_việc ; - Đang sinh_sống và làm_việc ở Trung_Quốc . - Địa_điểm làm_việc tại một trong các thành_phố sau : Thượng_Hải , Bắc_Kinh , Thâm_Quyến , Nam_Ninh , Quảng_Châu . * Quyền_lợi được hưởng : - Lương từ thoả_thuận tuỳ_thuộc theo kinh_nghiệm và năng_lực ; - Trợ_cấp tiền nhà , điện_thoại , xăng xe đi_lại ; - Lương tháng 13 , thưởng sinh_nhật và các ngày lễ_tết theo quy_định của công_ty ; - Tăng lương hàng năm . |
Trưởng Nhóm Pháp_Chế . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Độ tuổi sinh năm từ 82 - 88 - Tốt_nghiệp cử_nhân chính_quy ngành Luật ( kinh_tế , thương_mại ) - Có ít_nhất 3 năm kinh_nghiệm tại vị_trí tương_đương - Sử_dụng thành_thạo tin_học văn_phòng . - Nắm vững luật lao_động , luật bảo_hiểm , Luật kinh_tế , Ngân_hàng - tài_chính , Luật doanh_nghiệp ; Luật đầu_tư và các bộ_luật liên_quan . - Có tinh_thần chịu_khó học_hỏi và chịu áp_lực công_việc - Có tinh_thần trách_nhiệm công_việc cao . |
Chuyên_viên chính Quản_trị rủi_ro Chính_sách Khách_hàng Doanh_nghiệp Lớn , Định_chế Tài_chính . Yêu_Cầu Công_Việc . . Trình_độ học_vấn : . Trình_độ : Yêu_cầu trình_độ Đại_học trở lên ; ưu_tiên có trình_độ trên Đại_học . . Chuyên_ngành đào_tạo : Khối_Kinh_tế , Tài_chính Ngân_hàng , Quản_trị Kinh_doanh . . Bằng_cấp , chứng_chỉ khác ( Tiếng Anh , Tin_học , chuyên_môn , ) : sử_dụng thành_thạo Microsoft Office_PowerPoint , Microsoft Office_Visio ; Tiếng Anh giao_tiếp / TOEIC 600 điểm trở lên hoặc tương_đương . . Kinh_nghiệm công_tác : . Kinh_nghiệm chuyên_môn , quản_lý tối_thiểu ; lĩnh_vực yêu_cầu : Tối_thiểu 03 năm kinh_nghiệm trong lĩnh_vực tín_dụng . |
Chuyên_viên chính Quản_trị rủi_ro Chính_sách Khách_hàng Doanh_nghiệp Lớn , Định_chế Tài_chính . Các kinh_nghiệm sau sẽ là lợi_thế : có kiến_thức tổng_quan về quản_trị rủi_ro theo Basel II , kinh_nghiệm về chính_sách tín_dụng , tái_thẩm định tín_dụng và / hoặc phê_duyệt tín_dụng KHDNL / ĐCTC ; am_hiểu hệ_thống phê_duyệt và quản_lý tín_dụng tập_trung . . Đang giữ vị_trí tương_đương trong hệ_thống hoặc Tổ_chức tín_dụng khác . . Năng_lực ( Kiến_thức , Kỹ_năng ) : . Kiến_thức : . Kiến_thức về tình_hình kinh_tế , xã_hội ; kiến_thức về các sản_phẩm tín_dụng của ngân_hàng ; kiến_thức về các chính_sách tín_dụng , các quy_định của Ngân_hàng Nhà_nước , Pháp_luật có liên_quan . . Kỹ_năng : . Kỹ_năng giao_tiếp ; . Kỹ_năng viết tốt ; . Kỹ_năng phân_tích thị_trường , chính_sách ngân_hàng . |
Chuyên_viên chính Quản_trị rủi_ro Chính_sách Khách_hàng Doanh_nghiệp Lớn , Định_chế Tài_chính . Kỹ_năng phân_tích tổng_hợp và nhận_diện rủi_ro . . Kỹ_năng thuyết_trình . . Kỹ_năng làm_việc nhóm . . Kỹ_năng quản_lý thời_gian . . Yêu_cầu khác : . Cam_kết và Tâm_huyết , có ý_thức trách_nhiệm và chủ_động với công_việc . |
Chuyên_Viên Cao_Cấp Phân_Tích Tín_Dụng Khách_Hàng Doanh_Nghiệp Lớn ( SCA ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . Trình_độ học_vấn : . Tốt_nghiệp Đại_học chính_quy trở lên chuyên_ngành kế_toán , kiểm_toán , kinh_tế , thương_mại , tài_chính ngân_hàng , ngoại_ngữ hoặc tương_đương . . Kinh_nghiệm : . Kinh_nghiệm tối_thiểu trong lĩnh_vực tài_chính , ngân_hàng , ưu_tiên tại các tổ_chức nước_ngoài : 05 năm . . Am_hiểu sản_phẩm , dịch_vụ . . Am_hiểu quy_trình , tác_nghiệp . . Am_hiểu sâu_sắc về các sản_phẩm , dịch_vụ ngân_hàng . . Trình_độ Tiếng Anh : TOIEC . . Kỹ_năng chuyên_môn : . Am_hiểu các kiến_thức về nghiệp_vụ tín_dụng , tài_trợ thương_mại . . Kỹ_năng nhận_biết rủi_ro tín_dụng và kỹ_năng xây_dựng giải_pháp giảm_thiểu rủi_ro . . Nguyên_tắc cơ_bản phân_tích tài_chính , bảng_cân_đối , báo_cáo thu_nhập , dòng tiền . |
Chuyên_Viên Cao_Cấp Phân_Tích Tín_Dụng Khách_Hàng Doanh_Nghiệp Lớn ( SCA ) . Quản_lý nợ xấu và phương_án thu_hồi . . Áp_dụng kiến_thức vào công_việc hiệu_quả . . Khả_năng phục_vụ và làm hài_lòng Khách_hàng . . Tinh_thần trách_nhiệm . . Hướng tới kết_quả . . Kỹ_năng phân_tích định_lượng . . Khả_năng làm_việc chi_tiết . . PHƯƠNG_THỨC NỘP HỒ_SƠ . . Nộp hồ_sơ trực_tuyến tại website . . Mẫu_đơn dự_tuyển tải về TẠI ĐÂY . . LƯU_Ý . . Tiêu_đề email ( subject ) và tên file hồ_sơ dự_tuyển ( trùng tên tiêu_đề email ) đượ viết tiếng Việt không dấu theo thứ_tự như sau : Địa_điểm làm_việc Tên vị_trí ứng_tuyển Họ và tên ( ví_dụ : Haiduong vịtríứngtuyển Nguyen_Thi_A ) . |
Chuyên_Viên Cao_Cấp Phân_Tích Tín_Dụng Khách_Hàng Doanh_Nghiệp Lớn ( SCA ) . Chỉ những hồ_sơ qua vòng sơ loại mới được mời dự thi . Hồ_sơ đã nộp không trả lại . |
Chuyên_viên chính Hỗ_trợ khách_hàng doanh_nghiệp lớn ( SARM ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Đại_học chính_quy trở lên chuyên_ngành kế_toán , kiểm_toán , kinh_tế , thương_mại , tài_chính ngân_hàng , ngoại_ngữ hoặc tương_đương . . Kinh_nghiệm tối_thiểu trong lĩnh_vực tài_chính , ngân_hàng , ưu_tiên tại các tổ_chức nước_ngoài : 02 năm . . Am_hiểu sâu_sắc về các sản_phẩm , dịch_vụ ngân_hàng . . Trình_độ Tiếng Anh : TOIEC . . Kỹ_năng giao_tiếp và truyền_thông . . Kỹ_năng sáng_tạo và liên_tục cải_tiến . . Tinh_thần phục_vụ khách_hàng . . Làm_việc theo nhóm . . Tinh_thần trách_nhiệm . . Kỹ_năng đàm_phán . . Sự gắn_bó với tổ_chức . . Kỹ_năng xây_dựng các mối quan_hệ . . Kỹ_năng tiếp_cận và khai_thác khách_hàng . |
Chuyên_viên chính Hỗ_trợ khách_hàng doanh_nghiệp lớn ( SARM ) . Kỹ_năng tiếp_thị , điều_tra , dự_báo thị_trường . . PHƯƠNG_THỨC NỘP HỒ_SƠ . . Nộp hồ_sơ trực_tuyến tại website : http://tuyendung.seabank.com.vn hoặc gửi Đơn dự_tuyển về hộp_thư : trang.hm@seabank.com.vn . . Mẫu_đơn dự_tuyển tải về TẠI ĐÂY . . LƯU_Ý . . Tiêu_đề email ( subject ) và tên file hồ_sơ dự_tuyển ( trùng tên tiêu_đề email ) đượ viết tiếng Việt không dấu theo thứ_tự như sau : Địa_điểm làm_việc Tên vị_trí ứng_tuyển Họ và tên ( ví_dụ : Haiduong vịtríứngtuyển Nguyen_Thi_A ) . |
Chuyên_viên chính Hỗ_trợ khách_hàng doanh_nghiệp lớn ( SARM ) . Chỉ những hồ_sơ qua vòng sơ loại mới được mời dự thi . Hồ_sơ đã nộp không trả lại . |
Nhân_viên Hành_chính - Lễ_tân . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Có kinh_nghiệm 02 năm vị_trí tương_đương . . - Nhanh_nhẹn , chăm_chỉ . . - Ngoại_hình ưa_nhìn . . - Gắn_bó lâu_dài với công_việc . |
Chuyên_Viên Thẩm_Định Tín_Dụng Khách_Hàng Doanh_Nghiệp ( Hội_Sở Hà_Nội ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Đại_học trở lên các ngành / chuyên_ngành Tài_chính , Ngân_hàng , Kinh_tế hoặc các ngành / chuyên_ngành có liên_quan tới vị_trí công_việc . . Tối_thiểu 4 năm kinh_nghiệm làm_việc và / hoặc 3 năm làm_việc trong ngành Tài_chính - Ngân_hàng hoặc công_việc có liên_quan trực_tiếp . . Có khả_năng đọc và phân_tích tốt . . Có khả_năng trình_bày . . Có khả_năng thể_hiện các quan_điểm độc_lập và bảo_vệ các quan_điểm . . Thông_thạo các chính_sách của pháp_luật , tài_chính , rủi_ro ngân_hàng . . Am_hiểu nghiệp_vụ tài_chính và tín_dụng . . Anh văn B , vi_tính văn_phòng . |
[ KCN THĂNG LONG I - HÀ_NỘI ] Sales_Staff ( Japanese speaking ) ( 16672 ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . { BẮT_BUỘC } - Nam / nữ : tuổi từ 27 - 34 - Tốt_nghiệp các trường đại_học chuyên_ngành kinh_tế và kinh_doanh hoặc liên_quan . - Trình_độ tiếng nhật tương_đương N2 trở lên - không cần chứng_chỉ . - Có ít_nhất 2 năm kinh_nghiệm ở vị_trí Nhân_viên kinh_doanh , chăm_sóc khách_hàng tại công_ty sản_xuất . { ƯU_TIÊN } - Biết thêm tiếng Anh là lợi_thế . - Có kinh_nghiệm trong công_ty sản_xuất dây_điện sẽ là lợi_thế . |
Nhân_viên Kinh_doanh - Hà_Nội . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Nam , tốt_nghiệp Cao_đẳng trở lên các chuyên_ngành Kinh_tế , Quản_trị Kinh_doanh , ... - Có kỹ_năng tìm_kiếm và chăm_sóc khách_hàng - Có kỹ_năng bán hàng , ưu_tiên người có kinh ngiệm về lĩnh_vực vật_liệu xây_dựng . - Có kỹ_năng giao_tiếp tốt , chăm_chỉ , cầu tiến . |
Fastgo - Trade_Marketing . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Năng_động , có trách_nhiệm với công_việc , có khả_năng làm_việc độc_lập và theo nhóm . - Tối_thiểu 01 năm kinh_nghiệm làm_việc tại các công_ty cùng ngành_nghề , hoặc các Công_ty quảng_cáo , tổ_chức sự_kiện là một lợi_thế - Kỹ_năng giao_tiếp tốt ; - Sáng_tạo , Chịu được áp_lực công_việc cao - Khả_năng quản_lý thời_gian , sắp_xếp tổ_chức công_việc tốt - Có máy_tính_cá_nhân . |
Nhân_viên Tư_vấn Tổng_đài - CN Đà_Nẵng . Yêu_Cầu Công_Việc . . Kinh_nghiệm 06 tháng trở lên ở vị_trí tương_đương . Giọng nói dễ nghe , không nói ngọng , không nói nhanh . Sử_dụng thành_thạo vi_tính văn_phòng . Có sự tập_trung cao_độ , tinh_thần trách_nhiệm cao , giao_tiếp tốt , hoà_đồng , nghiêm_túc trong công_việc . Làm_việc xoay ca , 8 tiếng / ca + 01 tiếng nghỉ_ngơi , ca sớm nhất bắt_đầu lúc 8h00 sáng ; ca trễ nhất kết_thúc lúc 20h tối ; Khoảng 3 tuần sẽ trực 1 ngày chủ_nhật . |
Nhân_Viên Dự_Toán Nội_Thất . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Cao_đẳng / Đại_học trở lên các chuyên_ngành liên_quan Xây_dựng ; Kinh_tế xây_dựng , Kiến_trúc nội_thất . . Tối_thiểu 2 năm kinh_nghiệm làm dự_toán chuyên về Nội_thất . . Đọc và hiểu được các bản_vẽ thiết_kế ; am_hiểu vật_liệu chất_liệu nội_thất ; . Có khả_năng phối_hợp độc_lập với đối_tác để thực_hiện công_việc khi có yêu_cầu . . Sử_dụng thành_thạo các chương_trình , phần_mềm chuyên_ngành Dự_toán . . Thời_gian và chế_độ được hưởng . . Từ thứ 2 - Thứ 6 : 08h30 - 17h30 . . Môi_trường làm_việc chuyên_nghiệp , trẻ_trung và đầy cảm_hứng ; . Lương cạnh_tranh , thưởng % hoa_hồng theo dự_án ; . Duy_trì và phát_triển nét văn_hoá Làm hết_sức , chơi hết_mình ; . Thưởng các ngày lễ trong năm , thưởng thâm_niên , thưởng KPI ; . Thưởng lợi_nhuận hấp_dẫn theo kết_quả làm_việc và hiệu_quả kinh_doanh của công_ty ( từ 1 5 tháng lương , chưa kể lương tháng 13 ) ; . Được tham_gia du_lịch trong và ngoài nước 1 năm / lần ; |
Nhân_Viên Kho ( Đà_Nẵng ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Trung_cấp trở lênCó kinh_nghiệm về kho vật_tư tại các công_trình xây dựngSử dụng được phần_mềm kế_toán , Office . Trung_thực , tiết_kiệm , nhiệt_huyết , hợp_tác . QUYỀN_LỢI , CHẾ ĐỘỨng viên được chọn sẽ được làm_việc trong môi_trường chuyên_nghiệp , sáng_tạo , cạnh_tranh , phát_triển , năng_động có nhiều cơ_hội thăng_tiến . Tham_gia các chương_trình đào_tạo nghiệp_vụ chuyên mônChế độ lương , thưởng , chính_sách đãi_ngộ hấp_dẫn , kích_thích hiệu_quả công_việc . Được ký hợp_đồng lao_động , được hưởng chế_độ Bảo_hiểm_xã_hội , Bảo_hiểm_y_tế , chính_sách lao_động theo quy_định của Luật Lao_động . |
Nhân_Viên Dự_Toán - Báo_giá . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Biết cách tra đơn_giá và định_mức công_việc theo yêu_cầu ; - Có khả_năng kiểm_tra khối_lượng chính_xác ; - Sử_dụng thành_thạo các phần_mềm Dự_toán , Microsoft . - Chịu được áp_lực , có tinh_thần học_hỏi , chăm_chỉ , ... |
[ ĐÀ_NẴNG ] NHÂN_VIÊN CẮM HOA . Yêu_Cầu Công_Việc . . YÊU_CẦU : . Tốt_nghiệp Trung_học_Phổ_thông trở lên . . Có ít_nhất 1 năm kinh_nghiệm trong lĩnh_vực cắm hoa , trang_trí hoa nghệ_thuật . . Sẵn_sàng làm ngoài giờ và đi công_tác . . Tỉ_mỉ , cẩn_thận , trung_thực , có tinh_thần trách_nhiệm cao . . Có khả_năng làm_việc dưới áp_lực cao . . ĐỊA_ĐIỂM LÀM_VIỆC : . Thành_phố Đà_Nẵng . . THỜI_GIAN LÀM_VIỆC : . Làm_việc theo ca . . Ca 1 : 06 : 00 - 14 : 00 . . Ca 2 : 12 : 30 - 20 : 30 . . MỨC LƯƠNG : . Mức lương có_thể thoả_thuận tuỳ theo kinh_nghiệm của ứng_viên . |
Nhân_viên dự_toán nội_thất . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp CĐ trở lên chuyên_ngành liên_quan , có ít_nhất 2 năm kinh_nghiệm tại vị_trí dự_toán tại các xưởng nội_thất . Thông_thạo bản_vẽ kỹ_thuật 2D đối_với các sản_phẩm nội_thất . Hiểu_biết kết_cấu , chất_liệu , phụ_kiện các sản phầm nội_thất ( bàn , ghế , tủ giường . . bằng chất_liệu gỗ công_nghiệp , tự_nhiên ) . Nội_dung công_việc sẽ trao_đổi rõ khi phỏng_vấn . |
Đà_Nẵng - Nhân_Viên Tư_Vấn Tài_Chính . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Độ tuổi : 19 - 40 tuổi . . - Tốt_nghiệp Trung_Cấp trở lên , không yêu_cầu kinh_nghiệm . . - Tốt_nghiệp PTTH ( 12 / 12 ) và có tối_thiểu 06 tháng đảm_nhận các công_việc liên_quan đến bán hàng , hỗ_trợ tư_vấn , bán hàng ở mọi ngành_nghề . |
Nhân_Viên Dự_Toán Nội_Thất . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Hưởng các chế_độ lương ( 13 - 25 triệu ) + hoa_hồng dự_án + thưởng của công_ty . . - Lương tháng 13 + bonus , ... . - Có ít_nhất 2 năm kinh_nghiệm dự_toán về mảng nội_thất . xây_dựng . . - Sử_dụng thành_thạo các phần_mềm phục_vụ cho công_việc liên_quan tới dự_toán , Auto - cad . . - Ý_thức trách_nhiệm cao khi làm_việc . . - Có khả_năng làm_việc độc_lập hoặc theo nhóm tốt , sáng_tạo , thích_ứng với công_việc nhanh . . - Trong phỏng_vấn sẽ trao_đổi cụ_thể thêm . |
Trưởng nhóm cho thuê văn_phòng ( Commercial_Leasing_Leader ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Trình_độ : Đại_học chuyên_ngành Kinh_tế , Tài_chính - Kiến_thức : Am_hiểu lĩnh_vực quản_lý & khai_thác tài_sản - Kinh_nghiệm : 3 năm kinh_nghiệm trong lĩnh_vực cho thuê văn_phòng . - Kỹ_năng : + Phân_tích và giải_quyết vấn_đề + Thuyết_trình , trình_bày vấn_đề + Thuyết_phục - Yêu_cầu khác : + Quản_trị rủi_ro + Kỹ_năng trình_bày , diễn_thuyết tốt + Giao_tiếp tiếng Anh lưu_loát . |
[ HN ] Chuyên_Viên Kiểm_Thử Phần_Mềm . Tốt_nghiệp Đại_học chuyên_ngành CNTTTrên 06 tháng kinh_nghiệm về tại vị_trí Tester , Có khả_năng lập kế_hoạch kiểm_thử và viết các trường_hợp kiểm_thử , tổng_hợp kết_quả kiểm thửKhả năng nghiên_cứu và sử_dụng các công_cụ hỗ_trợ kiểm_tra sản_phẩm phần_mềm ( Manual test và Automation_Test ) Hiểu_biết về kiểm_thử phần_mềm như các giai_đoạn kiểm_thử ( Unit_Test , Integration_Test , Functional_Test , System_Test ) Có khả_năng đọc hiểu tài_liệu tiếng anh chuyên_ngành CNTTBENEFITS Thu_nhập : Thương_lượng , Lương tháng thứ 13Thưởng lương mềm theo dự_án . Xét tăng lương hàng năm . Đóng_BHXH đầy_đủ và tặng thêm gói BHXH sức_khoẻ FPT care cho nhân_viên , Lộ_trình thăng_tiến rõ_ràng , rất nhiều vị_trí và cơ_hội thăng_tiến cho nhân_viên . Làm_việc từ thứ 2 đến thứ 6 . Được làm_việc trong môi_trường trẻ , năng_động và chuyên_nghiệp , Được làm_việc trực_tiếp cùng khách_hàng là tập_đoàn lớn của Hàn_Quốc , Được đào_tạo các kỹ_năng mềmCó cơ_hội đi Onsite tại Hàn , Tham_gia các hoạt_động nghỉ_mát , du_lịch , Teambuilding do công_ty tổ_chức hàng năm , Tham_gia các hoạt_động event sôi_động , câu_lạc_bộ thể_thao , văn_nghệ . |
Marketing_Executive . Yêu_Cầu Công_Việc . . · Có kinh_nghiệm , kỹ_năng triển_khai digital là lợi_thế lớn . . · Tinh_thần cầu tiến , yêu thích lĩnh_vực BĐS . . · Chịu được áp_lực công_việc . . Có_thể đi công_tác xa . |
Chuyên_Viên Huấn_Luyện Kinh_Doanh ( Đắk_Nông , Đắk_Lắk , Gia_Lai ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tối_thiểu 5 năm kinh_nghiệm trong ngành bảo_hiểm_nhân_thọ . Có kỹ_năng đào_tạo , huấn_luyện , truyền động_lực . Giao_tiếp tốt . Thành_thạo tin_học văn_phòng . |
Kaizen_Manager - Cơ_Khí - Công_ty Nhật . Yêu_Cầu Công_Việc . . Trình_độ : Tốt_nghiệp Đại_Học . Có kinh_nghiệm làm_việc trong IE và lĩnh_vực Cơ_khí / Sản_xuất . Có kiến_thức máy cơ_khí NC , CNC , Tiếng Anh giao_tiếp thông_thường ; Ưu_tiên Uv có kinh_nghiệm làm môi_trường cty Nhật . . |
Nhân_Viên Điểm_Tư_Vấn_Trả Góp ( Tây_Ninh - Đăk_Lăk - Gia_Lai ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . Trình_độ : THPT ( Nam / Nữ ) Không yêu_cầu kinh_nghiệm , được đào_tạo nghiệp_vụ Trung_thực , chịu_khó , ham học_hỏi Ứng_viên có kỹ_năng giao_tiếp & kinh_nghiệm bán hàng hoặc từng làm mảng tài_chính tín_dụng là lợi_thế Chịu áp_lực công_việc , khả_năng xử_lý tình_huống . Tự_tin , khả_năng nói_chuyện đám đông và chủ_động trong công_việc . |
Nhân_Viên Thu_Hồi Nợ_Tại_Nhà - Đắk_Nông , Hà_Tĩnh . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Ưu_tiên nam ; Tốt_nghiệp từ THPT ( 12 / 12 ) trở lên ( yêu_cầu nộp bằng công_chứng trong vòng 06 tháng hoặc chụp ảnh bằng gốc trước khi nhận việc ) ; - Chỉ xét tuyển ứng_viên trong độ tuổi từ 25 - 45 ( sinh năm 1994 - 1974 ) ; - Không có tiền_án , tiền_sự , không có nợ xấu tại các tổ_chức Tín_dụng / Tài_chính / Ngân_hàng ; - Kỹ_năng nắm_bắt tâm_lý & xử_lý tình_huống . - Kỹ_năng thu_thập và tổng_hợp thông_tin . - Thông_thạo địa_bàn , khả_năng di_chuyển xa . - Kinh_nghiệm lthu hồi nợ tại nhà , làm_việc ngoài thị_trường ( ngành_hàng tiêu_dùng nhanh ) là một lợi_thế . |
Marketing_Executive . Yêu_Cầu Công_Việc . . 1 . Trình_độ học_vấn ( Education_Profession ) . . Đại_học chuyên_ngành Marketing , quản_trị kinh_doanh . . 2 . Số năm kinh_nghiệm ( Years of working experience ) . . Có ít_nhất 1 năm kinh_nghiệm trong lĩnh_vực marketing . . 3 . Kỹ_năng khác / Skills : . Có thế mạnh về kỹ_năng phân_tích và giải_quyết vấn_đề . . Có hiểu_biết cơ_bản về hoạch_định tiếp_thị . . Có kinh_nghiệm về digital . |
MARKETING EXECUTIVE . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Có kinh_nghiệm ít_nhất 6 tháng - Chịu tăng cân ( vì thường_xuyên bị ép ăn và uống ) - Chịu học_hỏi và chủ_động trong công_việc - Yêu thích pha_chế đặc_biệt là ngành Barista - Có kỹ_năng chỉnh_sửa ảnh , biết chỉnh_sửa video là lợi_thế - Có thẩm_mĩ , kỹ_năng viết , giao_tiếp và trao_đổi thông_tin rõ_ràng . - Nhạy_bén , bắt kịp các Drink_Trend - Đam_mê viết_lách và sáng_tạo . |
Nhân_Viên Tổ_Đài_Trạm . Yêu_Cầu Công_Việc . . Trình_độ học_vấn : Cao_đẳng , Kinh_nghiệm : 1 năm Thời_gian làm_việc : Không quá 48 giờ / tuần , Loại công_việc : Toàn thời_gian - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Education : College , Experience : 1 year , Working time : No more than 48 hours / week , Job type : Full time . |
Nhân_Viên Kỹ_Thuật . Yêu_Cầu Công_Việc . . Có kiến_thức cơ_bản về mạng cáp viễn_thông . Biết Autocard , Cẩn_trọng trong công_việc , hoà_đồng với đồng_nghiệp , Siêng_năng , chịu_khó và ham học_hỏi , Kinh_nghiệm : Không yêu_cầu hoặc 01 năm trở lên , Bằng_cấp : Trung_cấp trở lên , Giới_tính : Nam . |
Chuyên_Viên Kế_Toán Thuế . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Tốt_nghiệp đại_học chuyên_ngành kế_toán . - Có năng_lực nghiệp_vụ kế_toán , có khả_năng tổng_hợp , nắm vững chế_độ kế_toán . - Tổ_chức , sắp_xếp và xây_dựng kế_hoạch để thực_hiện nhiệm_vụ được phân_công . - Biết tổng_hợp và phân_tích báo_cáo , thi_hành nhiệm_vụ chính_xác và đúng quy_định . - Kỹ_năng lập báo_cáo , giải_trình tốt , làm_việc độc_lập , theo nhóm - Kỹ_năng làm_việc nhóm , xử_lý tình_huống và giải_quyết công_việc . - Thái_độ / tố_chất cần có : Giao_tiếp tốt , trung_thực , thẳng_thắn , cẩn_thận , nhiệt_tình - Ưu_tiên : Những ứng_viên đã có kinh_nghiệm làm_việc làm cùng trong lĩnh_vực y_tế . |
Sales_Executive . Yêu_Cầu Công_Việc . . Có kinh_nghiệm ít_nhất 3 năm trong các ngành logistics , forwarding , thương_mại , chuỗi cung_ứng . Tốt_nghiệp đại_học / cao_đẳng chuyên_ngành Ngoại_thương / Kinh_doanh quốc_tế / Logistics / Quản_Trị Kinh_Doanh / Marketing hoặc các nhành nghề có liên_quan . Có kiến_thức về ngành giao_nhận , vận_tải , xuất_nhập_khẩu , logistics . Thành_thạo tiếng anh ( Bằng_Toeic trên 600 điểm ) Ưu_tiên biết tiếng NhậtThành thạo vi_tính văn_phòng ( Excel , Word , Outlook & Power point ) Trung_thực , thẳng_thắn , nhiệt_tình , có_thể chịu_đựng áp_lực công_việc caoCó kỹ_năng phân_tích , giải_quyết vấn_đề và đàm_phán thương_lượng tốt . Hồ_sơ dự_tuyển bằng tiếng anh gồm : đơn xin việc , SYLL , CMND , và các văn_bằng , chứng_chỉ có liên_quan . |
CHUYÊN_VIÊN KẾ_TOÁN THUẾ - BỘ_PHẬN THUẾ - KHỐI TÀI_CHÍNH . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp đại_học trở lên các chuyên_ngành Kế_toán / Kiểm_toán / Tài_chính / Ngân_hàng Có từ 02 năm kinh_nghiệm lĩnh_vực Kế_toán Thuế ; Có kiến_thức tốt và cập_nhật về các báo_cáo tài_chính , các chính_sách thuế hiện_hành , các chính_sách ngân_hàng ở Việt_Nam ; Thành_thạo tin_học văn_phòng , tiếng Anh tốt ; Chủ_động và linh_hoạt khi giải_quyết công_việc ; Có tinh_thần trách_nhiệm , hợp_tác trong công_việc , chịu được áp_lực ; Quyền lợiMức lương cạnh tranhMôi trường làm_việc chuyên nghiệpCơ hội thăng_tiến , đào_tạo . |
Chuyên_Viên Kế_Toán Thuế . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Đại_học chuyên_ngành Kế_toán trở lên . . Từ 3 năm kinh_nghiệm kế_toán thuế ( hoặc 3 năm kinh_nghiệm tư_vấn thuế tại các công_ty kiểm_toán , tư_vấn ) , am_hiểu hệ_thống quy_định liên_quan đến Thuế , hoá_đơn và các nghĩa_vụ ngân_sách . . Có khả_năng hiểu & giao_tiếp tiếng Anh Khá ; hiểu được các thuật_ngữ tiếng Anh_Tài chính . . Đọc hiểu các văn_bản liên_quan đến hướng_dẫn kế_toán , tài_chính và các văn_bản liên_quan đến công_ty . Có khả_năng trình_bày bằng văn_bản tiếng Anh với các nội_dung đơn_giản . . Có khả_năng hướng_dẫn , kiểm_soát lại các thao_tác đơn_giản trong quy_trình . . Chăm_chỉ , cẩn_thận và chịu được áp_lực cao trong công_việc . |
Chuyên_Viên Kế_Toán Thuế . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Cao_đẳng trở lên các khối ngành : Kế_toán / kiểm_toán / tài_chính . Kinh_nghiệm : Có ít_nhất 01 năm kinh_nghiệm thực_tế làm_việc ở vị_trí Kế_toán thuế . Thi_hành nghiệp_vụ chính_xác và đúng quy_định , nắm vững các kiến_thức chuyên_môn về kế_toán . Kỹ_năng giao_tiếp , sắp_xếp công_việc và quản_lý chứng_từ tốt . Thành_thạo vi_tính văn_phòng , thành_thạo MS Word , Excel , phần_mềm kế_toán misa . Cần_mẫn , cẩn_thận , có trách_nhiệm với công_việc . Có sức_khoẻ tốt , nhanh_nhẹn , hoạt_bát , trung_thực , nghiêm_túc trong công_việc . Đam_mê công_việc , hoà_đồng và có khả_năng chịu được áp_lực công_việc cao . |
KẾ_TOÁN TỔNG_HỢP . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Tốt_nghiệp Cao_đẳng trở lên chuyên_ngành kế_toán , kiểm_toán - Có ít_nhất 1 năm kinh_nghiệm KT Nội_bộ , Kế_toán tổng_hợp hoặc Kế_toán thuế . Ưu_tiên ứng_viên trong lĩnh_vực F & B. . . - Cẩn_thận , trách_nhiệm , chịu được áp_lực công_việc - Làm_việc tại Quận 2 , TP. HCM . |
Chuyên_Viên Thiết_Kế 3D . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Tốt_nghiệp Cao_đẳng / Đại_học chuyên_ngành về Thiết_kế , Mỹ_thuật . . - Ưu_tiên có kinh_nghiệm từ 2 năm ở vị_trí tương_đương . . - Có kỹ_năng Graphic , biết chụp hình . . - Sử_dụng tốt các phần_mềm : Full 3D , Cinema 4D , After_Effect , Phototshop + AI + Auto_Crad . . - Am_hiểu về mỹ_thuật và bố_cục trong thiết_kế . . - Có ý_tưởng sáng_tạo , khả_năng cảm_nhận và thẩm_mỹ tốt . |
Trưởng_Phòng Chất_Lượng . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Đại_Học chuyên nghành cơ_khí , kỹ_thuật , hoặc các nghành có liên_quan đến chất_lượng . . Có trên 5 năm kinh_nghiệm làm_việc ở vị_trí tương_đương tại các nhà_máy sản_xuất . . Có kiến_thức Statistical process control ( SPC ) và ISO 9001 . . Có kiến_thức về thiết_bị đo_lường & thử_nghiệm trong lĩnh_vực cơ_khí chính_xác . . Biết đọc bản_vẽ chi_tiết . . Am_hiểu về hệ_thống chất_lượng , hiểu_biết về 7 công_cụ QC . . Có năng_lực lãnh_đạo nhóm cao . . Có khả_năng trình_bày tốt . . Có khả_năng điều_chỉnh cách quản_lý để đạt mục_tiêu . . Báo_cáo kịp_thời và chính_xác . . Có_thể giao_tiếp tốt bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật . |
Cộng_Tác_Viên - Phòng_Dịch Vụ Hạ_Tầng - Khối_Công_Nghệ_Thông Tin . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Cộng_tác_viên Fulltime - Sinh_viên mới ra trường hoặc đang học năm cuối các trường CĐ / ĐH Bách_khoa HN / CĐ / ĐH Bách_khoa HCM / FPT / ĐH KTQD chuyên_ngành Kỹ_thuật máy_tính / Truyền_thông và mạng máy_tính / Hệ_thống thông_tin / CNTT / Điện_tử viễn_thông . - Tiếng anh : TOEIC từ 450 trở lên hoặc tương_đương . - Có kinh_nghiệm hỗ_trợ , khai_thác và sử_dụng hệ_thống , hiểu_biết về phần_cứng / phần_mềm máy_tính . QUYỀN_LỢI : - Được đào_tạo , hướng_dẫn bởi các chuyên_gia nhiều năm kinh_nghiệm trong ngành . - Được thực_hành trên môi_trường thực_tế , làm_việc với các đối_tác quốc_tế , các hãng bảo_mật lớn . - Có cơ_hội trở_thành nhân_sự chính_thức của TPBank sau thời_gian làm cộng_tác_viên . - Môi_trường làm_việc chuyên_nghiệp . |
Trưởng_Phòng Đảm_Bảo Chất_Lượng . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Dược_sĩ Đại_học trở lên . Có ít_nhất 03 năm kinh_nghiệm trong sản_xuất hoặc quản_lý chất lượngĐược đào_tạo về GPS , ISO . Có uy_tín và khả_năng lãnh_đạo tốt . |
Nhân_Viên Thiết_Kế . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp cao_đẳng , đại_học chuyên_ngành thiết_kế , không yêu_cầu kinh_nghiệm hoặc có kinh_nghiệm từ 1 năm trở xuống . Ham học_hỏi và có tinh_thần cầu tiến , trách_nhiệm trong công_việc , ... |
Giám_Sát Bán_Hàng - Lever_Junior_Quảng_Bình , Quảng_Trị , Hà_Tĩnh . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Tốt_nghiệp tối_thiểu THPT . - Ít_nhất 3 năm kinh_nghiệm trong ngành FMCG hoặc 1 năm kinh_nghiệm vị_trí Giám_sát bán hàng ngành sữa , tả bỉm . - Có phương_tiện đi_lại . - Sẵn_sàng đi thị_trường . - Chăm_chỉ , nhiệt_tình . - Giao_tiếp tốt . |
Cluster_Supervisor - Giám_Sát Khu_Vực - Hà_Tĩnh . Yêu_Cầu Công_Việc . . 2 - 3 năm kinh_nghiệm , ưu_tiên kinh_nghiệm trong ngành vận_chuyển , logistic . |
Giám_Sát Bán_Hàng - Lever_Junior_Nghệ_An , Quảng_Ninh , Thái_Bình . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Tốt_nghiệp tối_thiểu THPT . - Ít_nhất 3 năm kinh_nghiệm trong ngành FMCG hoặc 1 năm kinh_nghiệm vị_trí Giám_sát bán hàng ngành sữa , tả bỉm . - Có phương_tiện đi_lại . - Sẵn_sàng đi thị_trường . - Chăm_chỉ , nhiệt_tình . - Giao_tiếp tốt . |
Bác_sĩ Nhi - Đứng_tên phòng_khám nhi . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Bác_sĩ đủ điều_kiện đứng_tên kết_hợp với NutiFood mở phòng_khám nhi - Chuyên_môn và phương_pháp điều_trị về Nhi , Dinh_dưỡng , vaccine - Có khả_năng tư_vấn tốt - Đạo_đức nghề_nghiệp - Thái_độ hoà_nhã , lịch_thiệp - Tốt_nghiệp Đại_học trở lên chuyên_ngành bác_sỹ Nhi , có chứng_chỉ hành_nghề . |
Nhân_viên chăm_sóc khách_hàng - LV tại Quảng_Ninh . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp cao_đẳng trở lênƯu tiên ứng_viên có kinh nghiệmNhanh nhẹn , giao_tiếp tốt . |
Chuyên_viên kinh_doanh thị_trường KiotViet - Phú_Thọ . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp trung_cấp , cao_đẳng , đại_học ; ưu_tiên tốt_nghiệp chuyên_ngành QTKD , Marketing , Kế_toán , CNTT hoặc chuyên_ngành liên_quan ; Tối_thiểu 06 tháng kinh_nghiệm làm nhân_viên kinh_doanh ; ưu_tiên các ứng_viên có kinh_nghiệm trong các công_ty kinh_doanh thương_mại , điện_tử , phần_mềm , CNTT hoặc các ngành bán_lẻ . Ưu_tiên ứng_viên có mạng_lưới quan_hệ rộng với các chủ cửa_hàng bán_lẻ ; có kinh_nghiệm sử_dụng các công_cụ quản_lý công_việc như CRM Thành_tạo tin_học văn_phòng ( Word , Excel ) và am_hiểu internet , mạng xã_hội ; Có máy_tính_xách_tay & phương_tiện đi_lại ; Đam_mê kinh_doanh , thích kiếm tiền , thích môi_trường cạnh_tranh , doanh_số . |
Nhân_Viên Chăm_Sóc Khách_Hàng VCCloud . Yêu_Cầu Công_Việc . . Có kinh_nghiệm chăm_sóc khách_hàng / Telesales tối_thiểu 1 năm . . Có tư_duy logic , phản_ứng linh_hoạt , tiếp_thu nhanh và mạnh_dạn chia_sẻ ý_kiến , quan_điểm cá_nhân . . Có khả_năng diễn_đạt , giọng nói truyền_cảm , không nói ngọng , nói_lắp , vùng miền . . Làm_việc độc_lập / nhóm theo KPI . . Biết về CNTT và Tiếng Anh là 1 lợi_thế . . Có tính kiên_trì và tinh_thần học_hỏi không ngừng trong công_việc . . Thành_thạo về Microsoft office : MS word , Excel , Power_Point . . Đãi_ngộ : . Sau thời_gian thử việc được hưởng đầy_đủ chế_độ BHYT , BHXH . . Cơ_chế thưởng theo doanh_thu CSKH rõ_ràng . . Môi_trường trẻ_trung , năng_động . . Nhiều hoạt_động chung của phòng , khối và công_ty . . Lương từ 7 - 15tr . |
Phó Giám_đốc Dự_án ( Dự_án Khách_sạn ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Tốt_nghiệp đại_học chuyên_ngành quản_lý dự_án , xây_dựng , kiến_trúc , kinh_tế xây_dựng , cơ_điện . - Có chứng_chỉ bồi_dưỡng Giám_đốc dự_án . - Có chứng_chỉ Kỹ_sư định_giá xây_dựng hạng 1 . - Có chứng_chỉ hành_nghề giám_sát thi_công xây_dựng công_trình phù_hợp lĩnh_vực chuyên_môn . - Có 03 - 05 năm kinh_nghiệm ở vị_trí và dự_án khách_sạn 04 sao trở lên . - Anh văn cao_cấp . - Biết sử_dụng các tính_năng cơ_bản tin_học văn_phòng và ứng_dụng tốt các phần_mềm chuyên_dụng trong công_việc quản_lý xây_dựng . - Năng_lực thiết_lập mục_tiêu , hoạch_định , tổ_chức , lãnh_đạo , kiểm_soát ; ra quyết_định , quản_lý con_người , quản_lý ngân_sách tốt . - Am_hiểu về hệ_thống quản_lý Công_ty . - Khả_năng làm_việc độc_lập và theo nhóm . - Đàm_phán , giao_tiếp , xây_dựng quan_hệ tốt . |
Giám_Đốc Dự_Án . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Tốt_nghiệp đại_học chính_quy chuyên_ngành PCCC / xây_dựng / kiến_trúc / điện / ... - Hiểu_biết về quy_trình quản_lý dự_án . Hiểu bết các nguyên_tắc triển_khai và vận_hành PCCC ; - Nắm vững các quy_định pháp_luật của Nhà_nước liên_quan đến hoạt_động đầu_tư PCCC cơ_bản ; - Hiểu_biết về tổ_chức hệ_thống quản_lý thông_tin công_việc của Ban QLDA ; - Có ít_nhất 05 năm kinh_nghiệm và được khẳng_định ở vị_trí tương_đương tại các dự_án xây_dựng nhà cao_tầng , khu nghỉ_dưỡng cao_cấp , khu đô_thị cao_cấp . - Có kinh_nghiệm thi_công hạ_tầng các dự_án khu nghỉ_dưỡng cao_cấp , các khu đô_thị cao_cấp ... - Ưu_tiên có bằng_cấp , chứng_chỉ , kinh_nghiệm về thiết_kế , thi_công PCCC , thông gió tạo áp , điện nước . |
Giám_Đốc Dự_Án . Yêu_Cầu Công_Việc . . Chuyên_môn : Trình_độ Đại_học ; . Nghiệp_vụ : Chuyên nghành QTKD , hoặc kinh_tế vận_tải . . Ngoại_ngữ : Khả_năng đọc hiểu tài_liệu chuyên_ngành tiếng Anh . . Vi_tính : Có khả_năng sử_dụng thành_thạo máy_vi_tính , phần_mềm ứng_dụng trong công_việc . . Kinh_nghiệm : Có kinh_nghiệm ít_nhất 3 - 5 năm về nghiệp_vụ và quản_lý . . . Có khả_năng hoạch_định và tổ_chức công_việc ; . Có tư_duy hệ_thống , khả_năng phân_tích , tổng_hợp và giải_quyết vấn_đề một_cách sáng_tạo và hiệu_quả . |
Giám_Đốc Dự_Án . Kỹ_năng trình_bày rõ_ràng , chính_xác và hiệu_quả làm cho người nghe dễ tiếp_nhận ; Biết cách truyền_đạt thông_tin cho cấp trên và nhận thông_tin phản_hồi từ cấp dưới ; . Có kỹ_năng đào_tạo , huấn_luyện ; . Kỹ_năng tư_vấn , giải_đáp thắc_mắc và biết cách giúp_đỡ người khác ; Biết cách thiết_lập và duy_trì những mối quan_hệ giữa người và người ; . Có khả_năng đọc , nghe và hiểu thông_tin ; chuyển_hoá thành thông_tin có_ích dưới dạng văn_bản . Biết soạn_thảo các văn_bản , báo_cáo nghiệp_vụ mà mình đảm_nhiệm . . Có tinh_thần trách_nhiệm cao , tâm_huyết , tận_tuỵ gắn_bó với công_việc , với công_ty ; |
Giám_Đốc Dự_Án . Chủ_động trong công_việc , khả_năng làm_việc độc_lập khi công_việc yêu_cầu ; . Có khả_năng làm_việc nhóm và lãnh_đạo mọi người đạt được mục_tiêu đề ra ; . Khả_năng thích_ứng và linh_hoạt với công_việc áp_lực cao . |
Giám_Đốc Dự_Án Bất_Động_Sản . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Độ tuổi : 26 tuổi trở lên . . - Ngoại_hình ưa_nhìn . . - Có kinh_nghiệm kinh_doanh các sản_phẩm bất_động_sản . . - Am_hiểu về thị_trường bất_động_sản , kiến_thức pháp_lý , đối_thủ cạnh_tranh , nghiệp_vụ marketing và lập kế_hoạch bán hàng . . - Có khả_năng lãnh_đạo , quản_lý đội_ngũ nhân_viên và có khả_năng tạo động_lực làm_việc cho cấp dưới . . - Có khả_năng phân_tích và tổng_hợp thông_tin , nhạy_bén với các xu_hướng của thị_trường bất_động_sản . . - Chịu được áp_lực cao trong công_việc . . - Có khả_năng đi công_tác xa các tỉnh . . - Trung_thực , nhiệt_tình , có trách_nhiệm với công_việc . . - Quyết_liệt , chủ_động trong công_việc , dám nghĩ dám làm . . Quyền_lợi như sau : |
Giám_Đốc Dự_Án Bất_Động_Sản . - Thu_nhập từ 04 nguồn : Lương cứng + Hoa_Hồng Bán_Hàng ( 3 % doanh_thu dự_án ) + Thưởng_Nóng . . - Lương_Cứng : 20 - 25 triệu / tháng . . - Hoa_hồng 3 % trên tổng doanh_thu dự_án . . - Thưởng_Nóng : Ngay sau mỗi giao_dịch phát_sinh . . - Tháng lương thứ 13 và thưởng Tết theo quy_định của Nhà_nước . . - Được làm_việc trong một môi_trường trẻ chuyên_nghiệp , năng_động , sáng_tạo . . - Được tham_gia du_lịch nghỉ_mát , các hoạt_động tập_thể thường_xuyên : Teambuilding , Outing , Bóng_đá ... . Hồ_sơ : . - Đơn xin việc . . - Sơ_yếu lý_lịch . . - Hộ_khẩu , chứng_minh nhân_dân và giấy khám sức_khoẻ . |
Giám_Đốc Dự_Án Bất_Động_Sản . - Các bằng_cấp có liên_quan . ( Tất_cả bản_sao y , lưu_ý hồ_sơ không trả lại ) . |
Nhân_Viên Kỹ_Thuật Nội_Thất . Yêu_Cầu Công_Việc . . KINH_NGHIỆM TỪ 2 - 4 NĂM Ở VỊ_TRÍ ỨNG TUYỂNKỸ NĂNG LÀM_VIỆC NHÓMKỸ NĂNG AUTOCAD - 2D - 3DTÍNH BOMDI CHUYỂN NHIỀUCHỊU ÁP_LỰC CÔNG VIỆCƯU TIÊN ỨNG_VIÊN ĐÃ CÓ KINH_NGHIỆM FURNITURN , SOFA . |
Trưởng Nhóm Kinh_Doanh Bán_Hàng ( Sales_Admin_Leader ) . Graduation college or higher , At least 03 experience year with related job , Have working experience in Shoes factory , Good at computer , Communicate in English , Competitive salary - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Tốt_nghiệp Cao_đẳng trở lênÍt nhất 03 năm kinh_nghiệm ở vị_trí tương_đương , Cố kinh_nghiệm làm_việc trong các nhà_máy sản_xuất giàySử dụng thành_thạo vi_tính văn_phòng , Anh Văn giao_tiếp , Lương thoả_thuận , Chính_sách phúc_lợi / Benefit , Công_ty có nhiều chính_sách tốt dành cho nhân_viên như trợ_cấp xăng xe , tiền sữa cho con_nhỏ , chuyên_cần , thâm_niên hàng năm ... . Được đóng bảo_hiểm theo qui_định của nhà_nước , Công_ty hỗ_trợ cho nhân_viên 2 bữa ăn trong ngày : sáng và trưaCó xe đưa_rước từ VSIP 1 lên VSIP 2ALàm việc tại Sô 20 Vsip 2A , đường số 24 , KCN Vsip 2A , TX . Tân_Uyên , Bình_Dương . |
Nhân_Viên Kỹ_Thuật . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp Trung_cấp trở lên trong các chuyên_ngành sau : Điện công_nghiệp , Điện_lạnh , Nhiệt lạnh , Tự_động_hoá , Cơ_khí ô_tô . Ứng_viên vừa_mới tốt_nghiệp ra trường hoặc 01 năm kinh_nghiệm . Thành_thạo Tin_học văn_phòng cơ_bản . Biết sử_dụng Autocad . Trình_độ tiếng Anh : đọc hiểu , giao_tiếp thông_thường . QUYỀN LỢISẽ được đào_tạo kiến_thức chuyên_ngành toàn_diện từ công_ty . Có cơ_hội tham_gia các khoá huấn_luyện , đào_tạo chuyên_sâu từ chuyên_gia của Hãng . Có cơ_hội được đi nước_ngoài đào_tạo khi đủ điều_kiện yêu_cầu từ Hãng . Đóng đầy_đủ BHYT , BHTN , BHXH và BH24 / 24Đồng phục nhân_viên . Phụ_cấp công_tác_phí khi đi công_trình . Du_lịch hàng nămThưởng cuối năm theo chính_sách công_ty . Môi_trường làm_việc thân_thiện , năng_động . |
Coordinator . Yêu_Cầu Công_Việc . . - Tốt_nghiệp đại_học , cao_đẳng , không yêu_cầu chuyên_ngành . - Sử_dụng thành_thạo tin_học văn_phòng ( Excel , word , power point , . . ) . - Kinh_nghiệm 6 tháng đến 1 năm , ưu_tiên có kinh_nghiệm lĩnh_vực tương_tự . Nếu chưa có kinh_nghiệm thì thành_tích học_tập khá trở lên , hạnh_kiểm tốt . - Nhanh_nhẹn , chăm_chỉ , kỹ_tính , có trách_nhiệm cao . - Mong_muốn gắn_bó với công_ty lâu_dài . Giới_tính : Nam / NữĐộ tuổi : 23 ~ 26Trình độ : Đại_học trở lênNgoại ngữ : Tiếng Nhật ( N3 hoặc tương_đương ) và Tiếng Anh ( Có_thể làm_việc ) Kỹ_năng : Số năm kinh_nghiệm : 1 trở lên . |
Chuyên_Viên Xử_Lý Nợ ( Khu_Vực Đà_Nẵng ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . Tốt_nghiệp ĐH chuyên_ngành tài_chính , ngân_hàng , kinh_tế , kế_toán , ngoại_thương , QTKD , ... Tiếng Anh và vi_tính văn_phòng Ưu_tiên đã có kinh_nghiệm làm_việc ở vị_trí tương_đương tại các Ngân_hàng khácHiểu biết về cơ_cấu , tính_năng của sản_phẩm cho vay phát_sinh nợ xấu . Có kiến_thức về các Quy_định pháp_luật liên_quan đến hoạt_động Toà_án , Thi_hành án , Công_an và thủ_tục thu_hồi nợ . Có khả_năng kiểm_soát các hoạt_động của ngiệp vụ xử_lý nợ . Am_hiểu về chính_sách và quy_trình xử_lý nợ trong công_tác hoạt_động nghiệp_vụ . Có khả_năng vận_dụng các quy_trình của Ngân_hàng nhằm giải_quyết các vấn_đề phát_sinh trong hoạt_động xử_lý nợ tại đơn_vị tránh các tổn_thất cho đơn_vị ; có khả_năng xác_định và đề ra biện_pháp xử_lý các rủi_ro . |
Giao_Dịch_Viên ( Đà_Nẵng ) . Yêu_Cầu Công_Việc . . Nữ , tuổi dưới 27Tốt nghiệp Cao_đẳng , đại_học hệ chính_quy chuyên_ngành Ngân_hàng , tài_chính , kế_toán Ngoại_hình cân_đối , ưa_nhìn Nhanh_nhẹn , khả_năng giao_tiếp tốt , nhiệt_tình , yêu thích công_việc ngân_hàng và kế_toán . Sử_dụng tin_học văn_phòng thành_thạo , tiếng anh B . |
TRƯỞNG_PHÒNG HÀNH_CHÍNH . Yêu_Cầu Công_Việc . . 1 . Số_lượng cần tuyển : 02 vị trí2 . Giới_tính : Nam / Nữ3 . Trình_độ học_vấn : Tốt_nghiệp Đại_học chuyên_ngành Kinh_tế / Quản_trị / Hành_chính / Luật . 4 . Kinh_nghiệm công_tác : 05 năm kinh_nghiệm với vị_trí tương_đương . 5 . Yêu_cầu năng_lực chuyên_môn : - Có chứng_chỉ về Quản_trị nhân_sự , quản_trị hành_chính văn_phòng . - Am_hiểu về Luật Lao_động hiện_hành , Luật Công_đoàn , Luật PCCC , Luật ATVSLĐ . - Có khả_năng lập kế_hoạch , tổ_chức và triển_khai công_việc cho bộ_phận . - Có khả_năng tổng_hợp , phân_tích , giải_quyết các công_việc phát_sinh , giám_sát công_việc . - Có khả_năng đào_tạo , dẫn_dắt , thúc_đẩy nhân_viên cùng cam_kết đạt được mục_tiêu chung . - Có khả_năng xây_dựng đội_ngũ , động_viên nhân_viên hoàn_thành mục_tiêu , được nhân_viên tôn_trọng . - Ngoại_hình sáng , ưu nhìn . Phong_cách tự_tin , nhanh_nhẹn và chuyên_nghiệp . |