# !/usr/bin/env python # -*-coding:utf-8 -*- """ # File : API_claude.py # Time :2023/3/27 8:49 # Author :小吕同学 """ import json, requests import gradio as gr """ {"uuid":"355d04e4-d8e8-4d68-bbae-e4432811be69","name":"Youth Job Creation Through Targeted Policies","summary":"","created_at":"2023-08-01T07:44:43.315592+00:00","updated_at":"2023-08-01T07:50:53.404807+00:00","chat_messages":[{"uuid":"651ee05e-6be7-40bc-8cc8-c5363ef0f88b","text":"您好,我已仔细阅读了PDF文件的内容。现根据您的要求,结合上传PDF文件的内容,以及扮演“市人力资源社会保障局”工作人员的角度,撰写了一份约800字的建议稿,主题是“把促进高校毕业生等青年就业摆在突出位置,全力拓岗位、提技能、优服务、兜底线,坚决打好就业攻坚战”。具体建议如下:\n\n一、深化校企合作,拓宽高校毕业生就业渠道\n1.制定校企合作长效机制,加强产学研深度融合。建议与高校、企业共同成立校企合作联席会议制度,定期召开校企合作对接洽谈会,搭建产学研对接平台,推动校企深入合作,让企业积极参与人才培养。同时建议鼓励企业提供岗前培训和实习基地,使高校毕业生在校期间就可以与企业进行对接。\n\n2.发挥企业用工主体作用,大力拓展市场化就业岗位。建议发挥行业协会、商会组织作用,广泛动员和督促企业为高校毕业生提供更多岗位。同时建议加强政府支持,给予企业一定的用工补贴和税收优惠,激励企业招收更多高校毕业生。\n\n二、提升高校毕业生职业技能,增强就业竞争力\n1.深化职业教育改革,推进高校专业设置市场化。建议引导高校专业设置更贴近产业需求、就业导向,同时建议加大投入力度,改善职业教育教学条件,提高教学质量。\n\n2.拓展职业技能培训内容和形式。建议举办针对高校毕业生的职业技能提升培训,内容可以包括求职技巧、创业辅导等;形式可以通过线上线下相结合,利用互联网手段,以便学生选择。\n\n三、创新就业服务,优化高校毕业生就业环境\n1.建立常态化的就业政策宣传机制。建议与高校合作,每学期开展政策宣传月活动,进校园向毕业生宣传就业政策。同时建议利用新媒体平台,开设专栏、公众号,使政策宣传常态化。\n\n2.建立高校毕业生就业数据库。建议建立高校毕业生就业大数据平台,收集毕业生信息和用人单位信息,实现信息互通共享,提高供需匹配效率。\n\n3.加强对困难毕业生的帮扶力度。建议针对残疾、家庭困难等毕业生开展个性化帮扶,提供个性化就业指导,并与用人单位沟通争取更多岗位机会。\n\n四、落实高校毕业生就业政策,兜牢就业底线\n1.严格监督用人单位招聘行为,杜绝就业歧视。建议开展定期检查,严厉打击性别、户籍等就业歧视行为。同时建议完善举报投诉机制,及时处理违规问题。\n\n2.完善高校毕业生权益保障机制。建议制定规范招聘行为的管理办法,限制过多体检项目;建立黑名单制度,约束用人单位;并建立畅通的投诉举报渠道,维护毕业生权益。\n\n3.支持灵活就业,拓展创业渠道。建议积极引导高校毕业生参与新经济领域的灵活就业。同时建议继续落实创业扶持政策,扶持意愿创业的高校毕业生顺利创业。\n\n4.强化职业技能培训与职业资格认证衔接。建议鼓励高校毕业生参加职业技能培训,并取得相应职业资格证书,提升就业竞争力。\n\n人社局作为高校毕业生就业工作的主要部门,应在拓宽渠道、提升技能、改善环境、保障权益各方面发挥关键作用,与高校、企业通力合作,把促进高校毕业生等青年就业摆在突出位置,全力以赴做好各项工作,坚决打好青年就业攻坚战。","sender":"assistant","index":1,"created_at":"2023-08-01T07:48:31.357321+00:00","updated_at":"2023-08-01T07:48:31.357321+00:00","edited_at":null,"chat_feedback":null,"attachments":[]},{"uuid":"1edb8335-4cd4-4a41-89af-fc1b764ae327","text":"背景信息:应届毕业生刚离开校园不久,青年失业率持续高位;\n\n任务1:请认真仔细的阅读上传的PDF文件的内容,阅读完成后,请回复已记住PDF内容;\n\n任务2:以“把促进高校毕业生等青年就业摆在突出位置,全力拓岗位、提技能、优服务、兜底线,坚决打好就业攻坚战”为主题,撰写一份800字左右的建议稿;\n\n任务3:你目前的角色是一名“市人力资源社会保障局”的工作人员;\n\n任务4:建议稿的内容应该以建议举措为主,要求面面俱到,可落实性强的建议,可以参考上传的PDF文件的解释。\n\n任务5:所给出的建议,应该是属于自己部门负责的范畴。","sender":"human","index":0,"created_at":"2023-08-01T07:48:31.288810+00:00","updated_at":"2023-08-01T07:48:31.288810+00:00","edited_at":null,"chat_feedback":null,"attachments":[{"id":"a0cc4f9e-ed0f-43f2-b705-c9b0432fd74d","file_name":"大学生就业政策.pdf","file_size":405627,"file_type":"pdf","extracted_content":"不公开\n加急\n佛山市人力资源和社会保障局关于征求《\n2023 \n年\n佛山市高校毕业生就业创业十大行动方案\n(征求意见稿)》意见的函\n各区人民政府、市有关单位:\n根据《广东省就业工作工作领导小组关于印发<2023 年广东省\n高校毕业生就业创业十大行动方案>的通知》(粤就发〔2023〕1\n号)要求,前期我局请各单位根据职责分工,对照省出台的“就\n业创业十大行动方案”逐一提出我市贯彻落实意见。经综合吸纳\n各单位意见,我局牵头起草了《2023 年佛山市高校毕业生就业\n创业十大行动方案(征求意见稿)》,现征求你们意见,请将修\n改意见于 6 月 2 日前反馈我局,无意见也请函复(市属高校意见\n请市教育局一并报送)。\n佛山市人力资源和社会保障局\n2023 年 5 月 31 日\n(联系人:肖振卓、李钊静,联系电话:83033455)\n佛山市人力资源和社会保 障局\n\n- 2 -\n2023 \n年佛山市高校毕业生就业创业\n十大行动方案\n(征求意见稿)\n为深入贯彻落实《广东省就业工作领导小组关于印发〈2023\n年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案〉的通知》(粤就发\n〔2023〕1 号)精神,做好我市 2023 年高校毕业生就业创业工作,\n结合我市实际情况,制定本行动方案。\n一、目标任务\n以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持把高校\n毕业生就业作为我市就业工作的重中之重,以品质就业服务为支\n撑,精准施策,多方发力,畅通匹配,加大高校毕业生就业岗位\n供给,拓宽高校毕业生就业渠道,力争我市 2023 年应届高校毕\n业生毕业去向落实率 7 月底达 70%以上、年底前达 90%以上,\n确保高校毕业生就业形势保持稳定。\n二、主要措施\n(一)市场岗位拓展行动\n1.鼓励民营企业稳岗拓岗。支持企业更多吸纳高校毕业生就\n业,优化“佛山扶持通”佛山市技能资金综合服务平台系统功能,\n按规定落实小微企业社保补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免\n等扶持政策。(完成时限:持续推进。责任部门:市工业和信息\n化局、市财政局、市人力资源社会保障局、市税务局按职责分工\n\n- 3 -\n负责)\n2.强化政府高校访企拓岗。组织开展“人社局长千企行”活\n动,对往年吸纳高校毕业生较多的民营企业进行动员走访,全市\n走访企业不少于 100 家,其中,禅城区走访企业不少于 20 家,\n南海区、顺德区各走访企业不少于 25 家,三水区、高明区各走\n访企业不少于 15 家,新收集岗位信息应当在广东省急需紧缺人\n才供求信息平台公开发布,对相关企业在毕业生引进、就业服务\n等方面给予重点支持,建立健全市场化岗位资源开拓和激励机\n制。深入开展书记校长访企拓岗促就业专项行动,走访企业,组\n织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与;各高校学\n院领导班子和学科专业负责人要主动领任务、责任到人,每个学\n科专业点联系走访用人单位不少于 10 家,原则上每个专业都要\n开展走访企业活动;通过组织线上线下专场招聘会、企业宣讲会,\n持续发布用人单位招聘简章。(完成时限:2023 年 8 月。责任\n部门:市教育局、市人力资源社会保障局、市内各普通高等学校\n按职责分工负责)\n3.发挥社会组织优势助力就业。持续开展“百城千社万企助\n就业”专项行动,发动 600 家以上社会组织参与链接岗位资源、\n提供就业岗位和专业服务。召开行业协会商会座谈会,引导行业\n协会商会更好发挥“稳经济、稳就业、促发展”作用。举办社会组\n织专场招聘活动、退役大学生士兵专场招聘活动,加大高校毕业\n生聘用力度。(完成时限:2023 年 9 月。责任部门:市民政局\n\n- 4 -\n牵头,市教育局、市人力资源社会保障局、市退役军人事务局配\n合)\n4.加大重点产业招才引智力度。坚持“制造业当家”,做大做\n强战略性新兴产业,推动新能源汽车、高端装备制造、工业机器\n人、新能源、新材料、节能环保、新型储能、医药健康等产业加\n快发展。加强招才引智工作,落实“走出去,引进来”,继续擦亮\n“优越佛山,佛山有约”品牌,积极组织双十园区企业组团赴全国\n重点引才高校进行招聘,举办“魅力佛山行”等特色引才宣讲活\n动,加强与全国高校、学术机构的交流对接,对有意向到佛企就\n业的高校毕业生落实跟踪服务。支持企业人才培育,加大高端人\n才引进力度。(完成时限:2023 年 6 月。责任部门:市发展改\n革局、市教育局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局按\n职责分工负责)\n(二)基层人才引导行动\n5.实施各类基层服务项目。全市“三支一扶”计划招募高校毕\n业生 50 人,计划征集岗位 100 个。在高校开展“振兴乡村,不负\n青春”专场主题宣讲会,并充分运用团属组织宣传矩阵发布招募\n信息及优秀项目志愿者专题报道,引导高校毕业生积极参与年度\n广东西部(山区)计划、志愿服务乡村振兴行动。按规定落实好\n符合条件人员定向招录公务员等政策。(完成时限:2023 年 8\n月。责任部门:市委组织部、市人力资源社会保障局、团市委按\n职责分工负责)\n\n- 5 -\n6.补充基层急需紧缺人才。在省核定的劳动合同制审判辅助\n人员职数空缺范围内,全市各法院适时组织开展劳动合同制审判\n辅助人员招聘工作,最大限度招录 2023 年广东省高校毕业生。\n招聘劳动合同制审判辅助人员 41 人,劳动合同制检察官助理和\n书记员、政府雇员 18 人。全市中小幼教师招录 3000 人以上。积\n极宣传动员,发掘推荐符合条件的退役大学生士兵到中小学任\n教。(完成时限:2023 年 7 月。责任部门:市教育局、市人力\n资源社会保障局、市退役军人事务局、市法院、市检察院按职责\n分工负责)\n7.实施社区岗位支持计划。出台社区工作者职业体系建设政\n策,加强社区工作者队伍建设,原则上 2023 年所有社区工作新\n招聘岗位全部向高校毕业生开放,积极推动每个城市社区至少招\n录一名 2023 届高校毕业生。鼓励具备条件的行政村结合吸纳高\n校毕业生到村担任村务工作者。“佛山市兜底民生服务社会工作\n双百工程”继续招募约 120 人。(完成时限:2023 年 12 月。责\n任部门:市民政局)\n8.落实基层就业扶持政策。对到中小微企业、个体工商户、\n社会组织及基层社会管理和公共服务岗位就业的高校毕业生,按\n规定落实基层就业补贴等支持政策。按照省要求打造“最美城乡\n社区工作者”“最美基层高校毕业生”等宣传品牌,大力选树扎根\n基层、干事创业的优秀高校毕业生典型,按规定落实表彰奖励。\n(完成时限:持续推进。责任部门:市教育局、市民政局、市财\n\n- 6 -\n政局、市人力资源社会保障局按职责分工负责)\n(三)政策岗位快招活动\n9.加快完成公务员招录。做好 2023 年全市选调应届优秀毕\n业生和考试录用公务员工作,提供考录岗位 797 个,合计招录\n1053 人,其中,选调生 109 人,公务员 944 人。按省要求的工\n作进度,加强招录实施进程与高校毕业生求职时间的衔接。(完\n成时限:2023 年 8 月。责任部门:市委组织部、市人力资源社\n会保障局按职责分工负责)\n10.稳定事业单位招聘规模。全年全市提供不少于 4500 个事\n业单位工作岗位面向高校毕业生招聘。落实 2023 年广东省事业\n单位集中公开招聘高校毕业生佛山考区工作,组织指导市直及各\n区事业单位结合实际开展自主公开招聘,统筹安排考试时间,及\n早完成招聘工作。(完成时限:2023 年 12 月。责任部门:市委\n组织部、市人力资源社会保障局按职责分工负责)\n11.发挥国有企业引领作用。全市国有企业(含文化、金融\n国有企业)力争全年新招用高校毕业生不少于 1000 人,其中市\n属国有企业招用不少于 500 人。各国有企业应在保持招收规模稳\n定的基础上,进一步挖掘岗位潜力,积极扩大招收数量。国有企\n业按照我市当年退役大学生士兵人数的 15%提供岗位实施定向\n招聘。充分发挥国有企业吸收高校毕业生引领作用,积极举办国\n有企业专场活动。(完成时限:2023 年 8 月。责任部门:市国\n资委牵头,市委宣传部、市财政局、市人力资源社会保障局、市\n\n- 7 -\n退役军人事务局配合)\n(四)创业创新自强行动\n12.强化资金扶持。加强培育在校大学生科技创新实践研究\n能力,积极协助大学生团队申报省、市、区举办的课题研究工作。\n对符合条件的自主创业高校毕业生,按规定落实一次性创业资\n助、租金补贴、创业担保贷款及贴息等扶持政策。(完成时限:\n持续推进。责任部门:市财政局、市人力资源社会保障局、团市\n委、人民银行佛山市中心分行按职责分工负责)\n13.落实税收优惠。落实国家减税降费政策,高校毕业生在\n毕业年度内从事个体经营且符合规定条件的,在 3 年内按每户每\n年 14400 元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维\n护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。(完成时\n限:持续推进。责任部门:市财政局、市税务局按职责分工负责)\n14.促进成果转化。通过建设广东高校科技成果转化中心,\n为省内外高校和企业的精准供需对接提供技术扩散、成果转化产\n业化、科技评估、科技招商等服务。积极鼓励学生参加“互联网\n+”“众创杯”“挑战杯”“创青春”等品牌赛事。建设“孵化-训\n练-参赛-实战”的创新创业实践体系,培养一批有创新意识、有创\n业项目的学生团队,并采取重点培优、跟踪帮扶、培训指导等形\n式,力争保银争金。依托佛山市创业孵化示范基地、佛山港澳青\n年创业孵化基地,贯彻落实各项创业扶持政策,为高校毕业生提\n供良好创业环境,并协助指导高校毕业生申请相关创业扶持补\n\n- 8 -\n贴。(完成时限:持续推进。责任部门:市教育局、市科技局、\n市人力资源社会保障局、团市委按职责分工负责)\n15.鼓励返乡创业。实施 2.0 版“农村电商”工程,鼓励符\n合条件的高校毕业生参加省级“精英训练营”、市级“带头人”\n培训,优先作为农村电商“头雁引领”培育对象。鼓励现代农业\n产业园区发展电商和数字农业项目,吸引年轻人就业。结合高素\n质农民培育工程开展数字农业、电商直播、市场营销等方面的专\n项培训,鼓励返乡创业。(完成时限:持续推进。责任部门:市\n人力资源社会保障局、市农业农村局按职责分工负责)\n16.支持灵活就业。结合我市零工市场特色优势产业,引导、\n鼓励高校毕业生到数字经济、平台经济等领域灵活就业,对其中\n以灵活就业形式参加社会保险的,按规定落实最长 3 年的灵活就\n业社保补贴政策。(完成时限:持续推进。责任部门:市人力资\n源社会保障局)\n(五)专项渠道历练行动\n17.鼓励升学深造。积极争取扩大研究生、本科生招生规模。\n高度重视高质量培养人才,积极营造良好的校风、班风、学风,\n注重全过程指导、针对性辅导、全方位服务,通过开展考研交流\n会、面试培训会等全力支持学生考研深造,提高就业质量和就业\n竞争力。开展退役大学生士兵免试“专升本”及专项硕士研究生招\n生计划等优惠政策宣传,鼓励符合条件的退役大学生士兵参与学\n历提升。(完成时限:2023 年 6 月。责任部门:市教育局、市\n\n- 9 -\n退役军人事务局按职责分工负责)\n18.鼓励入伍锻炼。加大征兵宣传进校园工作力度,畅通入\n伍绿色通道,全年大学生征集数量达到 1300 人以上,其中高校\n毕业生征集数量达到 970 人以上。开展应征入伍享有优惠政策、\n义务兵服役期间待遇以及退役军人就业创业政策的宣传,鼓励技\n工院校毕业生报名应征,技工院校取得高级工以上职业资格(职\n业技能等级)证书毕业生享受高等院校毕业生同等入伍政策。(完\n成时限:2023 年 12 月。责任部门:市征兵办牵头,市教育局、\n市公安局、市财政局、市人力资源社会保障局、市退役军人事务\n局、市内各普通高等学校配合)\n19.扩大科研助理规模。高度重视科研助理的招聘工作,整\n合科研助理岗位资源,全市开发 800 个以上科研助理岗位,通过\n科研助理招聘、直播带岗等活动,发动我市高校、科研院所、高\n新技术企业等创新主体制定科研助理岗位开发计划,落实高校毕\n业生招录工作,不断推动毕业生多方向、多渠道就业。督促指导\n用人单位对科研助理给予经费政策支持,落实好社会保险、户口\n档案等政策。(完成时限:2023 年 12 月。责任部门:市教育局、\n市科技局按职责分工负责)\n(六)职业能力提升行动\n20.加强就业指导。各高校深入落实就业“一把手”工程,加\n强统筹,精心组织,形成上下联动、广泛参与、共同行动的工作\n格局。参考按每 500 名应届毕业生不少于 1 个的比例配备好专职\n\n- 10 -\n就业指导人员。多渠道开展就业指导工作,围绕“成才观、职业\n观、就业观”开展好就业育人主题教育活动,积极开展职业生涯\n规划课程的教学工作,组织学生积极参与国家 24365 大学生就业\n服务平台直播的“互联网+就业指导”系列公益直播课。多层次开\n展毕业去向引导活动,鼓励升学深造、入伍锻炼、基层就业、自\n主创业和灵活就业,引导学生进一步更新就业观念。(完成时限:\n持续推进。责任部门:市教育局、市内各普通高等学校按职责分\n工负责)\n21.强化实践锻炼。实施“展翅计划”广东大学生就业创业\n能力提升行动,提供 7000 个以上实习岗位,并指导用人单位根\n据大学生特点,设置好上手、真锻炼,能深度参与佛山市发展建\n设的岗位。开展“展翅计划”动员会、培训会以及职业规划指导、\n佛山人才政策解读、岗前培训等宣讲活动,动员大学生关注服务\n基层项目。利用政务信息发布平台、团属新媒体矩阵向广大学生\n宣传岗位,按照人岗相宜、距离优先的原则匹配适宜的岗位,实\n现双向选择。实施就业见习岗位募集计划,确保完成 2023 年全\n市组织就业见习不少于 1100 人,开发见习岗位不少于 4500 个的\n目标任务,按照省要求推荐认定或建设示范性见习基地。(完成\n时限:2023 年 12 月。责任部门:市教育局、市人力资源社会保\n障局、团市委按职责分工负责)\n22.开展技能提升培训。推行“毕业证+职业技能等级证书”\n双证制度,打造特色技工教育品牌。组织全市技工院校按照产业\n\n- 11 -\n导向和就业目标要求,积极与产业集群、龙头企业对接,积极组\n织应届毕业生参加职业技能等级认定,发挥双证优势,增强学生\n就业竞争力,促进学生高质量就业。引导高校毕业生积极参与“粤\n菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。(完成时限:持\n续推进。责任部门:市人力资源社会保障局)\n(七)湾区就业助力行动\n23.拓宽就业渠道。全面支持参与“双区”和横琴、前海、\n南沙三大平台建设,纵深推进广佛全域同城化,深化与港澳合作\n对接,探索建立深佛对接合作,主动对接珠江东西两岸产业发展。\n做好港澳青年参加粤港澳大湾区事业单位公开招聘相关工作和\n“三支一扶”招募工作,积极引导港澳青年到各类企业特别是先进\n制造业、战略性新兴产业、现代服务业就业。配合做好“粤港澳\n大湾区就业实习双选会”有关工作。(完成时限:持续推进。责\n任部门:市发展改革局、市人力资源社会保障局、市委台港澳办\n按职责分工负责)\n24.加大创业扶持力度。在佛山市科学技术学院创设“粤港\n澳大湾区青年创新中心”,以“活动共融”“人才共通”“基地\n共建”“技术共用”,服务湾区双创工作。做好我市两个粤港青\n年创新创业基地建设工作,依托创新创业基地等载体,策划举办\n“扬帆佛山·筑梦同行”研学活动,组织港澳青年到大湾区开展\n交流活动。对自主创业的港澳青年按规定落实创业资助、创业担\n保贷款及贴息、税收优惠等扶持政策。(完成时限:持续推进。\n\n- 12 -\n责任部门:市教育局、市财政局、市人力资源社会保障局、市委\n台港澳办、市税务局按职责分工负责)\n25.提升服务温度。实施“大湾区职场导师计划”,通过定期\n聘任知名企业家、企业高管、成功创业人士以及熟悉税务、金融、\n法律等相关政策法规或从事相关实践的专业人士作为我市创业\n导师,为创业者提供开业指导、项目评估、市场分析等专业性、\n针对性的创业辅导和帮扶;依托港澳青年创业孵化基地,为港澳\n青年在佛山创业打造特色孵化空间。指导和支持各区探索建设一\n批“港澳青年就业之家”,为港澳青年提供“港味澳味”就业创业\n服务。(完成时限:持续推进。责任部门:市人力资源社会保障\n局、市委台港澳办按职责分工负责)\n(八)公共服务畅享行动\n26.推动公共就业服务进校园。全市打造 3 个“就业创业 e 站”,\n推动就业创业政策宣传、就业创业指导、技能培训、补贴申领等\n就业创业服务向校园延伸。开展就业创业政策等宣传教育活动,\n邀请企业人士、校友到校为毕业生开展就业创业讲座,原则上每\n学期不少于 1 次。开展政策辅导进校园或职业指导进校园活动,\n全市全年组织进校园活动不少于 6 场。(完成时限:2023 年 12\n月。责任部门:市教育局、市人力资源社会保障局、市内各普通\n高等学校按职责分工负责)\n27.多渠道开展招聘活动。打造具规模和影响力的“佛聘行\n动”招聘服务品牌,促进高校毕业生就业。举办大型招聘会和各\n\n- 13 -\n专业专场招聘会,密集组织开展“百日千万网络招聘”“职引未\n来”“急需紧缺人才百校万企公益招聘”“筑梦青春·就业启航”等高\n校毕业生系列招聘活动 100 场以上,力争引进更多的用人单位到\n校招聘,为毕业生提供更多的岗位选择。推广运用“直播带岗”\n“视频面试”等便捷模式,促进毕业生与招聘岗位便捷对接。(完\n成时限:持续推进。责任部门:市教育局、市工业和信息化局、\n市人力资源社会保障局、市国资委、市工商联、团市委按职责分\n工负责)\n28.收集发布优质岗位信息。与各类型企业形成长期沟通联\n络机制,及时了解面向高校毕业生的用工需求,动态发布基层机\n关事业单位、基层服务项目、制造业大企业、专精特新企业等面\n向应届毕业生的岗位招募(聘)计划。推进全市国有企业招聘信\n息在省、市人才市场网招聘专区同步发布。(完成时限:持续推\n进。责任部门:市教育局、市工业和信息化局、市民政局、市人\n力资源社会保障局、市国资委按职责分工负责)\n(九)实名服务暖心行动\n29.做好实名登记就业服务。7 月底前完成离校未就业毕业生\n信息移交,实行“层级负责制”,运用实名制登记、求职登记小\n程序、基层上门摸查等方式精准跟踪,全面开展离校未就业高校\n毕业生“1311”精准服务,对有就业意愿的离校未就业毕业生至\n少提供 1 次职业指导、3 次岗位推荐、1 次职业培训或就业见习\n机会,确保离校前后服务“不断线”。(完成时限:2023 年 12\n\n- 14 -\n月。责任部门:市教育局、市人力资源社会保障局按职责分工负\n责)\n30.精准帮扶困难毕业生。落实宏志助航计划,重点关注脱\n贫家庭、低保家庭、零就业家庭、少数民族毕业生、残疾毕业生、\n心理障碍毕业生等各类困难群体,建立帮扶工作台账,按照“一\n人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。为困难毕业生和\n有就业意愿的离校未就业毕业生提供更多就业对接机会,确保有\n就业意愿的困难毕业生 100%就业。开展残疾毕业生全流程就业\n服务。针对不同类别、不同情况的高校残疾毕业生,提供“一对\n一”的就业创业指导、岗位推荐、就业跟踪等就业帮扶服务。(完\n成时限:2023 年 7 月。责任部门:市教育局、市残联、市内各\n普通高等学校按职责分工负责)\n31.兜牢困难毕业生就业底线。建立离校未就业困难毕业生\n实名台账,实施“一人一策”措施,细化制定个性化、精准化专\n项帮扶。对通过市场渠道确实难以实现就业的,统筹利用公益性\n岗位等进行安置,确保年底前有就业意愿的困难高校毕业生\n100%实现就业。做实做细高校残疾毕业生的建档、调查、跟踪、\n服务工作,帮助残疾高校毕业生树立良好的就业观,顺利融入社\n会,确保有就业意愿的残疾毕业生 100%实现就业。(完成时限:\n2023 年 12 月。责任部门:市人力资源社会保障局、市残联按职\n责分工负责)\n(十)权益保障安心行动\n\n- 15 -\n32.加强就业安全教育。将就业安全作为就业指导课程的重\n要内容,建立用人单位招聘黑名单制度,针对不讲信用用人单位、\n有往届毕业生投诉用人单位等拉进黑名单,不予以参加校园招聘\n会活动等。组织开展毕业生就业安全防范主题教育活动,增强毕\n业生就业风险防范意识。(完成时限:持续推进。责任部门:市\n教育局、市内各普通高等学校按职责分工负责)\n33.打击就业违规行为。结合招聘会和各类就业服务进校园\n活动,开展平等就业相关法律法规政策宣传,坚决防止和纠正性\n别、年龄、学历等就业歧视。开展 2023 年度人力资源服务活动\n和用人单位招用工情况专项检查,严厉打击就业歧视、黑中介等\n违法行为。加大对就业欺诈违法行为的线索摸排和查处力度,构\n成犯罪的坚决依法打击。严格落实“三同步机制”,坚持“阳光\n办案”,及时发布案件信息、回应群众关切,稳妥开展打击工作。\n(完成时限:持续推进。责任部门:市教育局、市公安局、市人\n力资源社会保障局按职责分工负责)\n34.推动体检结果互认。对经县级以上卫生健康行政部门审\n批的健康体检机构进行常规入职体检、体检结果在 6 个月有效期\n内的高校毕业生,指导用人单位原则上不要求重复体检,法律法\n规对入职体检另有明确规定的除外。指导用人单位合理确定入职\n体检项目,常规入职体检项目以建议项目为主,严格落实国家有\n关不得违法违规开展乙肝、孕检等检测的要求。(完成时限:持\n续推进。责任部门:市人力资源社会保障局、市卫生健康局按职\n\n- 16 -\n责分工负责)\n35.规范毕业去向统计。落实取消《就业报到证》,不再将\n就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递\n等手续的必需材料。建立高校毕业生毕业去向登记制度,及时报\n送有关就业工作进展情况,严格落实就业统计监测工作“四不准”\n“三严禁”要求,对违反规定的高校和相关人员,严肃查处通报,\n纳入负面清单管理。组织开展就业统计监测专门培训,持续开展\n毕业生就业状况布点监测。(完成时限:持续推进。责任部门:\n市教育局、市公安局、市人力资源社会保障局、市内各普通高等\n学校按职责分工负责)\n三、组织保障\n(一)压实主体责任。市内各高校要认真落实“一把手”工\n程,成立就业工作领导小组,严格落实就业机构、人员、场地、\n经费“四到位”要求,加强毕业生就业管理、服务和指导。把毕\n业生就业工作纳入市委、市政府重大教育决策部署督察、各区履\n行教育职责评价、学科专业评估、高校领导班子年度考核等重要\n内容。建立健全全市高校毕业生就业工作情况周报、专班通报制\n度,加强工作督导,确保顺利完成工作目标。\n(二)加强部门协同。市、区有关部门要按照任务分工要求,\n安排专人跟进,细化工作举措,建立工作台账,明确工作时限,\n定期填报工作进展,高质量完成各项行动任务。市就业工作领导\n小组办公室要发挥统筹协调作用,加强进展调度和督促提醒,确\n\n- 17 -\n保行动方案提出的各项举措落实到位。\n(三)积极宣传引导。各区各部门各高校要主动做好政策宣\n传解读,大力宣传到部队、艰苦地区和行业、基层一线工作的典\n型,以及成功创业的优秀案例,在全社会形成示范引领效应。加\n强就业领域普法教育宣传,提高高校毕业生对求职招聘领域违法\n违规行为的鉴别防范能力,引导高校毕业生通过正规渠道实现就\n业。强化舆情监测和舆论引导,及时回应社会关切,稳定就业预\n期,营造全社会支持高校毕业生就业创业的良好氛围。","created_at":"2023-08-01T07:48:31.288810+00:00"}]},{"uuid":"bbd95c96-9949-4c47-b65e-1d381fb53b52","text":"好的,我来根据之前的建议举措,进一步扩展和深入分析:\n\n一、深化校企合作,拓宽高校毕业生就业渠道\n\n(一)制定校企合作长效机制\n\n1.建议定期召开校企合作对接洽谈会。可由人社部门牵头,每年举办1-2次面向全市的校企合作洽谈会,由高校、企业共同参与,进行产学研对接,达成合作意向。\n\n2.建议成立校企合作联席会议制度。联席会议可定期召开,共同研究校企合作模式,企业提出人才需求,高校根据需求调整专业设置和课程体系,实现人才培养与就业对接。\n\n(二)发挥企业用工主体作用\n\n1.建议人社部门与工商联等部门合作,发动行业协会和商会,督促和引导所属企业为高校毕业生提供更多岗位。\n\n2.建议采取政府补贴和税收优惠措施。对招收高校毕业生较多的中小企业,给予一定补贴;对安排高校毕业生实习的企业,减免增值税及相关税费。\n\n二、提升高校毕业生职业技能,增强就业竞争力\n\n(一)深化职业教育改革\n\n1.建议高校根据产业和区域经济发展方向,调整专业设置,开设更多应用型、技能型专业。\n\n2.建议采取购买服务等方式,引入企业专家参与职业教育教学过程,使课程设置更贴近企业需求。\n\n(二)拓展职业技能培训\n\n1.建议举办求职技巧、创业辅导等针对性强的培训,邀请人力资源公司或成功创业者开展培训。\n\n2.建议开发互联网在线课程,采用线上培训+线下实训的方式,方便毕业生选择。\n\n三、创新就业服务,优化高校毕业生就业环境\n\n(一)建立常态化的就业政策宣传机制\n\n1.建议每学期组织一次进校园政策宣传月活动,采取专题宣讲、发放宣传册等形式进行宣传。\n\n2.建议开通就业政策新媒体公众号,并在高校毕业生中推广,发布政策解读等内容。\n\n(二)建立高校毕业生就业数据库\n\n1.建议构建信息采集系统,收集毕业生个人信息及意向,建立毕业生档案。\n\n2.建议强化与用人单位的对接,收集用人信息,建立招聘岗位库。\n\n(三)加强对困难毕业生的个性化帮扶\n\n1.建议针对残疾、家庭困难等毕业生,提供“一对一”个性化就业指导服务。\n\n2.建议与用人单位沟通,为困难毕业生争取更多岗位机会。\n\n四、落实高校毕业生就业政策,兜牢就业底线\n\n(一)严格监督用人单位招聘行为\n\n1.建议开展定期或不定期检查,发现严重歧视问题,采取通报批评、限期整改等措施。\n\n2.建议完善投诉机制,设立投诉举报电话,严肃处理歧视行为。 \n\n(二)完善高校毕业生权益保障机制\n\n1.建议制定管理办法,限制体检项目,规范招聘程序。\n\n2.建议建立黑名单制度,严惩歧视、欺诈企业,约束用人单位行为。\n\n(三)支持灵活就业,拓展创业渠道\n\n1.建议引导高校毕业生参与新经济领域的灵活就业,并给予社保补贴。\n\n2.建议继续落实创业扶持政策,提供创业辅导、场地扶持等服务。\n\n(四)强化职业技能培训与证书衔接\n\n建议通过技能培训与考证结合,鼓励毕业生在校期间或毕业后参加技能培训并考取相应职业资格证书。","sender":"assistant","index":3,"created_at":"2023-08-01T07:50:53.404807+00:00","updated_at":"2023-08-01T07:50:53.404807+00:00","edited_at":null,"chat_feedback":null,"attachments":[]},{"uuid":"6fa5849c-bd9e-46f8-a7b3-6dda664e22f0","text":"请根据以上提出的建议举措,深入的展开谈谈,每个点需要继续展开分析,要求详细。","sender":"human","index":2,"created_at":"2023-08-01T07:50:53.346131+00:00","updated_at":"2023-08-01T07:50:53.346131+00:00","edited_at":null,"chat_feedback":null,"attachments":[]}]} intercom-device-id-lupk8zyo=480fc3c3-c121-41c0-83c0-6a6758fde68f; sessionKey=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; 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