GOUVERNEMENT D’ENTREPRISERémunération des mandataires sociaux de Bouygues SAPolitique de rémunération applicable aux directeurs généraux déléguésA. MANDATS ET CONTRATS DE TRAVAILSur proposition d’Olivier Roussat, directeur général, le conseil d’administration a nommé Edward Bouygues et Pascal Grangé directeurs généraux délégués en février 2021.Le conseil d’administration du 26 février 2024 a décidé de renouveler leur mandat pour une durée de trois ans, prenant fin à l’issue du conseil d’administration appelé à arrêter les comptes de l’exercice 2026.Les directeurs généraux délégués sont révocables à tout moment par le conseil d’administration, sur proposition du directeur général.Pascal Grangé a conclu, le 9 septembre 2019, un contrat de travail à durée indéterminée avec la Société. Ce contrat a été suspendu lors de sa nomination en tant que directeur général délégué en février 2021.Edward Bouygues ne dispose pas de contrat de travail.B. RÉMUNÉRATION TOTALE ET AVANTAGES DE TOUTE NATUREPrésentation de la structure de rémunération 2024 de Pascal Grangé, directeur général déléguéRémunération fixeRémunération variable annuelleObjectif borne basse(% rémunération fixe)Objectif borne intermédiaire(% rémunération fixe)Objectif borne haute(% rémunération fixe)950 000 €P1 - Résultat opérationnel courant des activités15,0%25%30%P2 - Résultat net part du Groupe20%30%40%P3 - Excédent/(endettement) financier net10%30%40%P4 - Stratégie5%10%10%P5 - Extra-financier40%40%40%• Conformité7,5%7,5%7,5%• Santé-Sécurité7,5%7,5%7,5%• Climat-Environnement10%10%10%• Mixité7,5%7,5%7,5%• Management7,5%7,5%7,5%TOTAL90,0%135%160%Rémunération variable long termeObjectif borne basse(en nombre d'actions)Objectif borne intermédiaire(en nombre d'actions)Objectif borne haute(en nombre d'actions)A1 - ROCE (Moyenne 2024-2026) Groupe9 80025 50035 800A2.1 - TSR - Performance absolue (BY vs IBOXX)4 5504 5504 550A2.2 - TSR - Performance relative (BY vs Benchmark)7 35011 45013 650A3 - RSE (58% climat / 42% mixité)21 00021 00021 000• Climat12 25012 25012 250• Mixité8 7508 7508 750TOTAL42 70062 50075 000Avantages en naturePrévoyance et frais de santéRetraite additiveRémunération exceptionnelleIndemnité de départIndemnité de non-concurrencecf. paragrapheci-aprèscf. paragrapheci-aprèscf. paragrapheci-aprèsNéantNéantNéantPolitique de rémunération 2024  du directeur général délégué (Pascal Grangé)   22%LTI 24-26en juste valeur48%Rémunération variable annuelle maximum30%Rémunération fixePart des indicateurs financiers et extra-financiers de la rémunération variable maximum attribuée en 2024 au directeur général délégué (Pascal Grangé)   26%Part des indicateurs extra-financiers74%Part des indicateurs financiersBOUYGUES • DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 202398