Pekerja yang mengundurkan diri dari perusahaan harus mengajukan surat pengunduran diri secara tertulis kepada perusahaan sekurang-kurangnya 30 hari sebelum tanggal pengunduran diri berlaku.

Selama masa pemberitahuan pengunduran diri, pekerja tetap berkewajiban melaksanakan tugas pekerjaannya sebagaimana biasanya sampai dengan tanggal pengunduran diri berlaku.

Pekerja yang mengundurkan diri tanpa pemberitahuan tertulis dan tanpa alasan yang dapat diterima sesuai dengan peraturan yang berlaku akan dianggap mengundurkan diri secara sepihak dan tidak berhak atas kompensasi apapun dari perusahaan.