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问题：﻿怎么看待质疑清华性别歧视女生致歉？ NA
话题：﻿女性主义、大学、考研、清华大学、性别歧视
回答：﻿好像之前回答过对于这个事件的看法1.很多考研的学生对于初试成绩和复试成绩的理解有偏差，其实每年有很多初试成绩考得非常好但在复试后被刷掉的学生。为什么呢？初试其实是一个敲门砖，你以你优秀的初试成绩进入了复试，代表着你的硬件能力没有问题，0到1的过程和基础得到了检验，虽然0到1很不容易，但也仅仅是1而已。复试是一个综合考察的过程，考研之所以和高考不同，是因为高考认为你能够实现0到1，就很不错了，但研究生是一个1到正无穷的过程，永无止境，所以初试也仅仅是测试你0到1是否合格而已。复试的过程，是看你从1能够到达多少的问题。高校的教授们对于这个可太了解了，究竟是不是个搞科研的料子，聊一会儿就清楚了，实验是不是自己做的，田野过程扎不扎实，计算能力强不强，理论功底深不深厚，一问便知。这里要申明一点的是，搞过科研的和没有搞过科研的，真的差别太大了，伪装太难了，你再能侃，再能瞎扯，你在这帮老学究面前，就是没有穿衣服的跳梁小丑。所以，初试很高，复试被刷，只能说明，这个学术共同体认为至少在现阶段，你缺乏攻读研究生所要求的基本素质和能力。（我很严谨的，限定词是“这个学术共同体”和“现阶段”）2.再谈谈这个事件，其实我是很惋惜的，考研的学生太难了，一年的准备时间，心理和生理的双重煎熬，社会环境的结构因素，以及高校目前名额偏向于保研的政策，真的太难了。但我觉得，她对于这件事情的处理方式很值得商榷，至少以这样的方式正面对抗，无论在复试过程中，有没有猫腻，清华都不会退让，你此役成功，顺利进入清华，考研大军千万万，无数的后来者会步其后尘，这意味着（1）清华公正性和公信力彻底丧失；（2）考研公正性和公信力彻底丧失，再无程序公正而言，这样一个小事件带来的成本是任何一方都承受不了的。所以，如果我是清华，在如今互联网舆情波涛汹涌的情况下，我一定发扬理工男的本色，出台一个严格的严谨的详细的事件过程报告，并发布录像，来证明我的程序公正公平，来证明我的学术共同体的道德性和专业性，对于学术共同体来说，声誉是第一位的。那么这样的后果是？你个人的声誉呢？你个人的形象呢？（或许是女权主义运动领导者？）你的退路呢？本来还能调剂的啊。以我一个社会学专业的而言就我对于中国社会的了解表面的稳定和和谐是最重要的这是中国人的脸面问题。此役之后，其他高校的老师估计会敬而远之这里不是黑我们高校的老师胆小我们设身处地，代入想一想这是一个猜疑链这次你因为怀疑性别歧视，就发微博全网骂我那你进来后，评奖学金，评优秀学生，优秀毕业生，硕士转博士涉及的利益问题太多了我不知道你究竟是怎么想的这种不确定性会给高校的管理老师带来巨大的不安定感。所以，我很惋惜，哎。祝天下考研学生得偿所愿。（注：我只是就事论事，不具有任何引申含义，特此说明）
问题：﻿怎么看待质疑清华性别歧视女生致歉？ NA
话题：﻿女性主义、大学、考研、清华大学、性别歧视
回答：﻿开篇站队，我站女生！讨论三点:人心，制度，个人前程。一：人心。哎，大家在中国，有没有会觉得，同学同事们都很自我，人际关系很难处理？有没有觉得自己的能力和努力经常不被认同？有没有觉得自己什么好事儿都不敢往外说，什么坏事儿都不愿意往外说？原因是什么？是人心。就是这个问题大部分答案里的人心。我不是针对某个人，所有怼女生的目前这几十个和隔壁问题那上千个答主。统统的自以为是，族群分裂，外加没有同理心。什么叫自以为是？看别人从来只见缺点不见优点。这女生，北邮正规本科生，全国研究生统考376分，纯理科核物理专业，长得漂亮清秀，剃光头正说明她不执著于自己的女性外表。每一项都是硬核优点，放在全国都是女神级人物。（谁不服谁先去考一个全国研究生高等数学再回来说话。）看看那些答主们！有一个人眼睛里面看见这些优点了么？没有！都在抓着人家的英文不好说话！哎，从小到大都在国内长大的理工科学生，中国的应试教育里，英文写作谁能好到哪里去了？别说她一个核物理专业考研的小女孩了，清华的在读博士甚至教授真拿出来写个PS又能好到哪里去了？看不起她的英语的人，真的是因为自己英语水平那么高么？不是的，是因为他们都从来不懂得承认别人欣赏别人。什么叫族群分裂？这么多人都在想方设法的论证她为什么过不去复试。哪来的这么大的负面情绪。前几天那个主贴，几百几千人的嘲讽啊。拿给美国移民局看，直接就发避难绿卡了！很多人说这女生在喊女权又剃光头，不是善茬，刺头女生，幸亏导师把她清掉了。哎，你们真的听见你们自己在说什么了么？因为性别和发型，就推断出她的性格，然后否决。全中国整个的光头女生这个群体，无论个人能力，统统否决。这不就是典型的歧视么！你们其实在高喊着：因为她觉得被歧视了，所以她就应该被歧视。什么叫没有同理心？有一个人想过这个女生付出了什么损失了什么么？那是全国研究生统考的376分啊。整整半年兢兢业业的复习，专业第一的分数，突然就没了，打水漂了。那是清华研究生位置啊，大好的前途金光大道就没了。有一个人为这个女生感到心疼和委屈么？有答主说她说想自杀，这么没有抗压能力的人，幸亏刷掉了。哎，是人么！其实她说性别歧视不是挺正常么？不论歧视是不是存在。一个考生在什么信息都没有的情况下，找不到折戟的原因，男女比例刚好那么大，那么想一想难道不合情理么？一群大小伙子被女朋友甩了还知道猜原因，是被因为歧视没有钱呢。我倒是没见过一个人总结说，是因为自己不会照顾人木纳无聊外加长得不帅的！二：制度这个事情不是个案，以前有很多以后也会有很多。咱们的研究生招生制度有问题。是‘备考成本巨大，选拔客观的初试’和‘导师权力巨大，选拔主观的复试’之间不可调和的矛盾。我就说，要么就像高考一样，一考定输赢，过线了没人可以不要你。要那么就像国外研究生一样，谁也别考试，老师看你有眼缘就要你。中国的研究生倒好，两边全占。千军万马的独木桥，动不动就脱产半年一年的复习，然后只能报考一所学校。千辛万苦过线了，导师一个不高兴就不要了，哪有这么玩儿的啊！初试成绩想提高5分都千难万难，复试50分50分的给着玩，这算什么系统设计？我就说，每一个被复试刷掉的考生都是人间悲剧。三：前程焦越同学，你要能看见这贴，也别跟清华死磕了，也别跟全国人民道歉了。留学吧，要是不嫌弃我加拿大麦吉尔大学McGillUniversity的物理系呢，我帮你整理申请资料。诺贝尔奖得主原子核物理学之父Rutherford就曾在麦吉尔呢，学校物理系大楼Rutherfordbuilding就是以他命名的。要是不拘泥于理论物理，也看得上控制/机器人/动力学建模仿真呢，我直接去跟亲老板打听看有没有硕博连读的位置。====二次更新====看了评论区寥寥无几的评论，我还蛮伤心的，是出国太久了么，我觉得有点跟不上现在的思路了。这里一个个回答吧。1评论说，感觉我要害她……。答：我其实都没看懂在评论什么。嗯，你从来没被同胞帮过哇？总之加拿大是个法治国家，谢谢。2说我透支女性职场信用，男女不平等，是舔狗~答：‘推荐人’一定对‘被推荐人’有信心，觉得可以胜任职位才会推荐的。整个推荐是依靠着对人的信用。我理解不了你们的想法，是觉得是异性所以就可以胡乱推荐么？我甚至没理解你们怎么会往性别差异上去想。就像我原文说的，你们看不见别人的优点。狭隘的眼里只能看见男生和女生的对立。我看到的却是考生和复试制度的对立。你们看到的是’女生’和’漂亮’。我看到的是’北邮’和’统考第一’。以我对高考和研究生统考的理解，这两个指标就说明聪敏好学，可以胜任博士学生的位置了。3非常感谢小猫小猫喵喵叫，那么认真的讨论考研的事情。我完全同意你的观点，真的不该去考。清华研究生某系，每年300个研究生名额，270个都是保送，只有30个考研名额，其中15个北京本院，15个深圳分院。就这三十个考试名额，清华的本科学生也要参与竞争的。然而从初始专业课到复试面试，教授的权利非常大，各种本院和外院的不公平。仔细想一想，其实这就是一个制度陷阱，把不知情的考生大把的青春吸过来消耗掉。其实现在各高校研究生保送比例都非常的高了。完全可以设置两个渠道。保研跟国外看齐，考试跟高考看齐。保研就教授说的算，想要就要不想要就不要，没什么好争的。考研就分数说的算，你既然开放这个渠道给人家考了，考过了就是过了。秃头刺头莫西干头也得要，男生女生人妖也得要。目前这个制度设计，我真心心疼清华复试的落榜生。我也完全不建议再重考。真的，出国留学好了。至少我自己现在挺幸福的。====三更====@雾雨魔理沙我以前从不挂评论的。偏偏这个帖子，一定要吵明白。二更之后，你还评论说：是因为有我这种人，女性才会被歧视！首先，一个考生初试第一复试落榜，几百几千人的怼，我来辩护。整个事情跟是男是女有什么关系？你哪只眼睛看见因为她是女孩子，所以我才替她说话的？如果你要非说跟性别有关系，那我就请问了，是因为女生，所以大家才责难么？那你再说说歧视到底存不存在？退一步讲，假设性别因素在里面，“我因为帮助某群体，所以导致某群体被歧视。“请问你脑子里有逻辑么？让我来告诉你哪种人才会导致女性被歧视吧。被全国媒体拍到劝退女性孕期下属。被全世界媒体抓到在美国欺负小女孩。然后怎么样？有人抗议么，有人游行么，有人站出来怼么？天天躬着身子996，回过头来指着我说，因为我女性才被歧视。我去你的吧。最后再说人心。你评论我的这句话，假设你自以为逻辑正常，扪心自问，出发点真是为了女性权益么？所以你到底在嫉妒什么呢？
问题：﻿你最讨厌的电视节目是哪个（哪几个）？可以谈谈个人的看法。 NA
话题：﻿生活、电视节目、文化产业、娱乐产业
回答：﻿快乐大本营为代表的所有有谢娜和杜海涛的节目。
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话题：﻿生活、电视节目、文化产业、娱乐产业
回答：﻿湖南台的所有。无聊又聒噪。匿了。
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话题：﻿生活、电视节目、文化产业、娱乐产业
回答：﻿湖南卫视以及所有仿照湖南搞娱乐路线的。顶着友善我也要说一句:去他妈的娱乐。不愿辣眼，长期仅局限看cctv的科普，记录片，军事，政治，新闻节目。说我装逼我就装逼了，说优越就优越。怎么地吧。cctv记录片频道真是中国最良心的频道了
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话题：﻿生活、电视节目、文化产业、娱乐产业
回答：﻿跑男，一群人在那里，哈哈大笑。我都诧异到底在笑什么。太过吹捧，一个传递正能量的节目？！好有爱？！女汉子？！好率真？！兄弟情？！团队合作？！在我看来，一群自我娱乐的人而已。最讨厌安鸡巴背背！
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话题：﻿生活、电视节目、文化产业、娱乐产业
回答：﻿魔幻手机没有之一，是我最受不了的电视剧感觉又假又脑残每次换台换到都很受不了
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话题：﻿生活、电视节目、文化产业、娱乐产业
回答：﻿非诚勿扰等婚恋类节目。
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回答：﻿济南电视台《有话好好说》山东电视台《幸福向前冲》《一转成双》别问我为什么知道。
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回答：﻿差的太多太多罗列不完，还是推荐觉得不错的电视节目吧首推湖北卫视和黑龙江卫视联合播出的非正式会谈不同国家的帅哥在一起文化交流，有趣而且还有许多干货第二觉得是湖南卫视前段时间播的我想和你唱除了韩红偶尔的蜜汁尴尬撒娇其他都挺好看，主要是歌手和普通人的互动挺好玩第三觉得是东方卫视的四大名助听听别人家长里短的烦恼主持人之间配合默契而且有趣关键还有孟非的鸡汤没了
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回答：﻿男生女生向前冲之类的节目，神烦
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回答：﻿奔跑吧这个节目一次次刷新了我的三观捆绑炒作恶心至极一生黑
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回答：﻿竟然没人提名非诚勿扰(´ｰ∀ｰ`)虽然孟非还是很讨人喜欢的(•́₃•̀)然而男女嘉宾sb有时候让旁边老师也尴尬(￣ー￣)
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话题：﻿生活、电视节目、文化产业、娱乐产业
回答：﻿寻情记快乐大本营金星秀壹周立波秀养生堂和CCTV3的各种节目星光大道交换空间还有相亲节目闯关节目
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回答：﻿最讨厌电视购物节目，感觉大小忽悠全到电视购物去了……我就在电视购物被忽悠过，买到过假货……
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回答：﻿这一两年以来，除了中央9台纪录片频道和中央13台新闻频道的，我是不看其他台的电视节目的。不过也没什么机会看电视。个人觉得看电视就是一个killtime的活动，瘫在沙发里，单方面接受信息而不做处理，才是看电视的目的。纪录片频道最保险，基本不会出什么妖魔鬼怪。[微笑]具体参考看图除了以上的两个频道，其他频道的节目要么傻x要么尴尬要么三观不合，脑子总要反应点什么。要说讨厌的节目，是其他答案的集合，没错就是集合。综艺类的选秀类的感情类的闯关得奖类的养生类的所有类的[手动再见]
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回答：﻿刘维，杨迪，张大大!
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回答：﻿是一个地方卫视的节目一个整人节目就是摄制组的人去别人家里在家里有些人不知情的情况下对家里稍作改动然后在别人家里等着主人回来房子主人一开门看到的是一群陌生人大家都还对着自己说自己走错了而且还被逼问“你怎么有我家钥匙”这种类似的话然后看这些人大发脾气了之后才告诉原由然后让这些人说一句“虽然今天我被整了，但是我很开心”我个人觉得这样的做法真的很过分房子不论对于哪一个家庭来说，都是特别重要的谁看到家里一堆陌生人，谁不害怕，谁不着急啊。而且我看的那些人家里真的比较紧张的感觉。除了小孩子，其余的大人无一不是急得不行大发脾气有的甚至都想动手了我真的很讨厌这个节目非要拿别人最重要的东西开玩笑而且是不把人逼急不告诉人家真相而且再看过所有人急红脸之后还让人家说那句“虽然今天我被整了，但是我很开心”我真的觉得这样的节目并不有意思明明看的出来人家很生气却还让人家口是心非
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回答：﻿跑男，爸爸去哪了等等一大票芒果综艺，无聊透顶
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回答：﻿泻药，我比较讨厌选秀类节目，太鸡汤，没有搞笑点，而且也反应不出生活，其次奔跑吧兄弟，几个mc是关系越来越差，节目自然也越来越差，然后是各种没有任何创新的游戏节目，不认识的嘉宾玩着一样的游戏，实在没意思，还有跟着贝尔去冒险，碎片化太严重了，真不知道一帮人在这要干什么，动机和主线没有的综艺一般我都很讨厌
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回答：﻿极限挑战啊，经常让我心里七上八下的。别人家的是担心收视率火不火，我们担心能不能过审，能不能播。经常播了这期不知道下一期能不能再看到了。把能播的每一期都当最后一期来看，感觉这节目随时都能被毙了。过两个月能播了，结果零宣传，零预告。真的是到播出时间了，才真的节目是真的播了，还是不播。看这个节目本身就是极限挑战了，看个节目咋就这么难呢。
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回答：﻿馬桶台的各種看到都尷尬了.快樂大本營那些全部都玩弱智遊戲..又抄襲的嚴重...介紹一個吧香港的viutv節目比較適合年輕人.
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回答：﻿家庭／亲戚／情感纠纷当众撕逼类。真不用知道节目组意义何在，拉几个人面对面撕，看猴戏吗？相亲类。一生黑，不管是男选女还是女选男，总感觉是一群吃瓜人类看着圈里俩猴子交配。变形记。三观不正，很多孩子感觉被毁了。
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回答：﻿撕名牌都有剧本，演员也是按剧本走的，有些精彩回放的时候竟和第一次不一样，精了！百度【撕名牌穿帮】就有一大堆一大堆的这节目有人看，很大原因是明星效应。
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回答：﻿跑男，全程都是广告本栏目由预调鸡尾酒领导品牌RIO鸡尾酒特约播出。2.本栏目服装由男装国民品牌海澜之家全程赞助。3.LOMADO凌渡即将登场，凌渡轿跑，魅力战袍。4.本栏目指定用车长安马自cx-5。5.奔跑吧安慕希，奔跑吧兄弟。本栏目由伊利安慕希，希腊酸奶独家冠名。6.本栏目饮用水由水中贵族百岁山全程提供。7.充电5分钟通话两小时参与节目互动赢取OPPOR7电动旋转拍照手机。8.本节目礼品由苏宁易购独家赞助播出。9.用优信二手车付一半开好车。10.携程在手说走就走这是网上复制的，还有途牛，美丽说，还有啥？
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回答：﻿不真诚的。不过觉得大陆综艺节目都还不错啊，毕竟现在竞争那么激烈，群众喜闻乐见不就行了么。就个人来说一直觉得郭德纲看起来就是个大流氓，他主持的节目都不喜欢。但是这是个人偏见，他对中国喜剧还是有贡献的。还有相亲的节目也不好看，一群女生围着一个男生挑挑拣拣的，婚姻太物质化了，带坏风气。
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回答：﻿各类以北方口音为主的小品。
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回答：﻿非你莫属。没有之一。我就是不喜欢涂磊和一帮老板坐在大椅子上品头论足指点江山。
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回答：﻿方言类节目，丑脚扮生旦的赶脚！（传统曲艺类除外）
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回答：﻿中央台的《我爱发明》简直把人尴尬到一脸血，万年不变的生硬广告套路：抛出问题，采访尬聊假装初见，登门拜访发明家，发明家自信满满，传统阵营不服气，人工队机器队PK，人工队大获全胜，机器队当场掉链子，发明家知耻后勇，卧薪尝胆改善机器解决问题，终于在第二（三）次比赛中反败为胜反杀人工队……不相信随便找一期节目看看，绝对这个万年不变的老套路。现在这个节目已经沦为各路设备制造厂商发布硬广告的平台，简直能硬的硌掉牙。作为一个爱捣鼓发明制作的爱好者，我希望《我爱发明》的编导团队大换血，一个也不要留下。如果CCTV10有人因利益输送进监狱我一点也不感到意外。
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回答：﻿特别讨厌电视节目出电影
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回答：﻿变形记没有之一看完莫名的不爽
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回答：﻿这问题我tm必须回答，先说自己讨厌的节目，中央电视台音乐频道精彩音乐会栏目。为什么这么说，我临近毕业考试的时候，每天累的快要死了，唯一的消遣就是吃饭时全家看看电视。大家也明白，这电视节目在晚间档几乎全都是电视剧（抗日神剧，肥皂偶像剧等），而中央3一堆不入流评委嘉宾弄得综艺节目质量如何心知肚明。老娘也不例外，她觉得没啥可看的就听听歌吧，结果就是这一年每天晚上几乎都在洗脑循环没完没了的几首歌曲。1tf左手右手偷井盖2exo咆哮3凤凰传奇月亮之上及其他歌曲4大张伟倍儿tm爽5小苹果（mdzz）去他妈的榜单，这就是你们节目组的诚意吗？弄来弄去不就还是这么烂大街的曲子？有点新意行不行？也不是说要多高雅，毕竟也不是给我这种孩子看的，我就想说，你曲库就这么贫乏还开个p的音乐频道。还有，就是点歌环节，一提起点歌我就来气，怎么底下滚动条还是来来回回的点这几首歌曲？给老婆点一首倍儿tm爽？因为孩子生下来了？搞来搞去真的有点钦点的意思。再说所谓的live回放节目，能不能别总放一场live？凤凰传奇到底给了你们多少钱？一切尽在不言中。说到底，我是真爱听歌的一个人，也不决定跟风听流行歌曲不好，但是别一首流行歌曲一年以后还tm照样流行啊？既然是音乐频道就得给观众有新鲜感和视听的乐趣，要不开了也是浪费钱，查查腐败（大雾）搞不好也有py交易。顺便怀念天国的同一首歌和欢乐中国行。不知是哪一年给停了，多么好的节目啊。就得治治这现在综艺节目的歪风邪气了。
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回答：﻿说最近的一个老九门看了两集，第一集，男主打架的时候各种pose各种耍酷，假到没边第二集，那个算命的拿起罗盘（指南针），盘面垂直于地面看的时候，我再也看不下去了。指南针都不会用还来充当道士，能不能专业点？！感到智商被侮辱，遂弃剧。以上。
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回答：﻿不要误会，我不是针对谁，我是说所有的综艺节目都是垃圾！
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回答：﻿爱情保卫战明明很好看的好吧，每次我们宿舍围一圈都能笑个半死。ヘ(ಠωಠヘ)哈(ノಠωಠ)ノ嚯
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回答：﻿上海台的老娘舅，实在是垃圾，一帮人站在道德制高点去评判人家，又解决不了问题，就是观众看个热闹，而且十之八九就是为了钱为了遗产为了房子，
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回答：﻿非诚勿扰，我们约会吧等一系列相亲节目爸爸去哪儿，奔跑吧兄弟等一系列明星节目央视三套的开门大吉等中奖节目寻情记等调解节目变形记等傻*节目
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回答：﻿芒果台已经拥有了中国最令人讨厌的综艺节目和最sb的主持人，就连台标都是个马桶，还不够恶心吗？---------------------------------------------------------------------------------------这位兄台完美的证明了湖南台的拥趸者所拥有的极高的素质。
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回答：﻿第一是爸爸去哪儿，包装得很正能量，但是利用小孩的天真赚钱的本质是没有变的。最好的证据就是李湘女儿打了谁，在微博上闹了好一阵，让她滚出节目组。我相信这是节目组故意没把这段剪掉，他们要利用这一段来炒热度，微博的反应在他们意料之中。第二是非诚勿扰，男男女女全程在演在炒作，好看的女嘉宾只有马诺说了真话。第三湖南台的所有歌舞选秀，台上台下都是戏，光看评委和观众的表情我都会醉。每次舍友看我是歌手，第二天我都会在宿醉中醒来，桌上的花生和牛腊巴都已经吃完了，屁股还有点痛。第四跑男，这么多期基本规则没变过，当然里面夹杂了我对爱情公寓男主角的私怨，在博物馆撕是黑点。十二生肖那集我觉得节目组简直是智障，村里有人接连死去，爱情公寓男主角看破了真相因为他捡到了写有谁是凶手的纸条。第五各种明星国外旅游的真人秀，感觉只是节目组负责人想出国旅游了。
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回答：﻿所有的有杜海涛的娱乐节目
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回答：﻿说跑男难看的，你们完整的看过一集吗？这么早就下结论，未免太草率了吧。我陪朋友看过几集，我就觉得其中一个环节做的非常出色。那就是插播广告环节，有效的缓解了我的尴尬。
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回答：﻿江西卫视，《金牌调解》把家事拿出来扯一通咸蛋还放到电视上搞一堆评论员…评论你麻痹，有病
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回答：﻿各种美食节目————————主要是看了却吃不到...
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回答：﻿深圳台的《情动粤TV》
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回答：﻿我曾经看过一个，帮一个很穷很穷的过年买不起车票的人回老家，说是要找热心车主送回老家，我当时就在想，这特么节目怎么想的，你不也要跟拍到家么，你自己送回去不就完了，还找啥呀?满脸问号的看着我爸说了这个疑惑，我爸说你的是这个道理诶
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回答：﻿谢娜主持的节目……
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回答：﻿绝大部分的综艺节目！这些综艺节目不管内容是什么，要么就会莫名其妙的煽情，要么就是无理取闹的恶搞，看完就会让我尴尬无比。
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回答：﻿16年春晚，历届最难看，但我却一点不落看完了，比起眼睛，手更痛苦，因为我的目标是敬业福_(:з)∠)_。。。
问题：﻿你最讨厌的电视节目是哪个（哪几个）？可以谈谈个人的看法。 NA
话题：﻿生活、电视节目、文化产业、娱乐产业
回答：﻿中国好声音四分之一的时间学员在讲故事四分之一的时间导师在聊天四分之一的时间电视台在插播广告不到四分之一的时间在唱歌对于说我不识数的人我只想说三个字：一派胡言！
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话题：﻿生活、电视节目、文化产业、娱乐产业
回答：﻿本来想说各种调解节目，但是已经很多人说过了。谈不上多讨厌，但是一直不太能理解的一个节目，我们相爱吧（是叫这名吧）可能之前八杆子打不着的两个人，拉过来就配对，然后屏幕外粉丝们个个化身微表情专家，从人家一言一行，一颦一笑间分析两个人是不是真的在一起了，是不是假戏真做了。唉，不累吗？还有一个我去上学啦，几十岁了的人回学校和孩子们一起上课，这。。。。。。为啥啊？至今没想明白以前不喜欢新闻联播，现在基本打开电视就播到新闻频道，还是看新闻有意思啊。
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回答：﻿山东省电视台的所有节目，什么一转成双！还有所有相亲的、调解的节目，男女长的都跟鬼一样，简直是选丑节目啊！还有买惨秀下限的选秀，男不男，女不女，不是孤苦伶仃就是对**有梦想，明明就是恶心，下面的无观众还哭得眼泪鼻涕的。无聊又八卦的综艺，请了些发廊小哥、大姐在台上群魔乱舞，又是尖叫又是鼓掌，跟传销似的。还有那一共就十来间房子、十来个人，张三爱李四，李四恨王五，一拍几百集的垃圾电视剧。
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回答：﻿《中医养生》没吃出问题就不错了《走近科学》看完一集感觉智商收到了侮辱《快乐大本营》谢娜想起来再补充
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回答：﻿健康之路………
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回答：﻿各种家庭情侣兄弟撕逼节目。
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回答：﻿1各种情感调节类节目什么金牌调解啊，新老娘舅啊，一呼百应啊，（尤其是最后一个）表面上说是调解家庭问题，其实我觉得柏奶奶完全是在按自己的思路对别人进行道德绑架，无视法律（遗嘱事件），外地人一定比当地人“卑微”，女人就该听从男人的，离婚是一定会被别人戳脊梁骨的，哪怕是因为忍受不了家暴，小辈要听从长辈的不然就是不知好歹自以为是。我觉得很多家庭矛盾其实可以通过私下多方沟通解决，双方知道来龙去脉，自身没有夸张的必要，但是一旦上升到社会视角，我认为人都有利己性，希望得到他人的支持，觉得自己是对的，问题出现在对方身上，这样就容易添油加醋，模糊中心矛盾，把真正解决问题变成了第二位，把互相攻击谩骂变成了主要行为。或许，希望解决他人矛盾的出发点是好的，但是如果用错了方式方法导致问题解决偏差，甚至已经让他人感觉到被道德绑架，那就成了损人也不一定利己的事情了。2各种眼花缭乱悲情煽情大于节目本身质量的选秀节目参加各种此类节目的，你没有点悲伤的过往都不好意思开口。举个最近和奶奶一起看的CCTV3的某个通过唱歌得冠军和金话筒的节目。第一个男选手，一夜之间从千万富翁到背债一无所有仍旧热爱唱歌；第二个男选手三四年未归家见年迈母亲，这是第一次站在这个华丽的舞台上，为母亲歌唱落泪；第三个是女选手，音乐学院毕业，父亲以摄影为生，艰难供其上学，一路走来辛苦万分，希望现在能好好报答父亲，并泪洒当场。还有很多类似的选手，压下不做过多赘述。看的过程我有一丝恍惚，仿佛这个节目和唱歌无关，和拼惨倒是紧密相连。对了麻烦CCTV3的节目里，哪怕假唱，也稍微注意口型的对合，谢谢。芒果台的节目我是越来越看不懂了，有些看的尴尬癌，脸盲症都犯，看到不少人吐槽变形记我也觉得应该发表下意见，这个节目已然成了网红成名的垫脚石，而农村的孩子们，可能在当时感受到了城市生活的温暖，可是回到农村后的心里落差也许会让他们感到自卑，有些孩子在城市里的小心翼翼被别人夸为懂事，呵呵，他们怎么敢像那些城市里的孩子一样放肆？先到这里。
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回答：﻿除了CCTV9等其他频道播放的纪录片和新闻类节目的所有修改：体育频道也还不错。（最近运动会还是蛮有意思的，不像其他时候我完全看不懂。）
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回答：﻿1.变形记，这是一个良心被狗吃了的节目。网友们关于这个节目的诟病说得很多了——扭曲贫困孩子的价值观，沦为富二代的名利场，强迫乡民拍摄，唾弃老乡等等。好多后续报道说这节目毁了不少孩子的未来，爆料八卦网上也很多了。2.交换空间，毁房不倦。网上同样也是讨论得很多了，比如知乎的这个话题电视节目《交换空间》中的业主对装修结果真的满意吗？如果不满意会怎么处理？-室内设计。个人最不能忍受的是某些设计师借机来随意发挥自己的“创造力和设计力”，完全不顾户主需求。很早的时候觉得这节目还不错，后来你在电视上看到户主强颜欢笑的概率真是越来越大，这直接反映了这节目对于设计师的把控越来越欠缺的事实。从户主来说，虽然上节目就意味着要承担风险，但是在明确和设计师表达了需求底线的情况下，居然还有设计师仍然按人家的痛点来设计。这就是缺乏尊重的问题了。这种时候，可以拿出番茄台的梦想改造家对比下…3.最近的一个，盖世音雄，自称是国内首档EDM类音乐节目。它一直在说要让人们知道电音不是所谓的“动次打次”或者只有嘈杂的类型，目的是好的，但每期的表现都让人黑人问号脸，明星们强行“这很EDM”的态度也是不敢看。把这个节目排上黑榜只是因为自己是个音乐爱好者。看到大老师和凤凰传奇说要搞“中国的电音”、“CDM”，我真心很方。中国的电音明明发展这么迅速，但被他们代表成了一个落后、低水平的事物，有时候你真不知道说什么好。相反，只论提升公众的音乐品位的话，中国好歌曲这样一贯高质量、多元化的节目就很良心了。题外话：如今网易、豆瓣上的中国电音歌单一搜一大把，质量很高，还有很多音乐人把传统乐器和电音完美mix到飞起，听了绝对能拓展你的音乐架构。爱去音乐节的朋友们也可以多关注下电子舞台，一般都是当地的音乐人，都还挺有才的。其实新闻联播挺好看的。
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回答：﻿反正我最喜欢动物世界
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回答：﻿1.不专心的节目比如说《中国好声音》。大多数学员的歌声我都是认可的。质量都蛮高，都蛮好听。然而当我调到浙江台，每次！导师不是在跟学员聊梦想，就是谈未来，学员们讲述人生历程的时间比唱歌的时间还要多。我也是不明白，这个节目做的是音乐还是故事？？？我如果想听故事我还不如重温王刚老师的《王刚讲故事》比这些瞎编的好玩多了！曲折多了！诡异多了！有没有大神可以做一个cut版？只唱歌的那种。2.相亲类节目？？？？还有什么好说的？？？男男女女站在台子上，男男女女用电梯从天而降，像挑选萝卜白菜似的挑选恋爱的对象。我一直都纳闷这种节目哪来的这么多嘉宾？？3.调节类节目我印象最深的就是我们地方台的《有话好好说》wodema，简直噩梦。一家人，因为钱的问题，吵得不可开交。坐在录播室两方，带着墨镜，流着泪水，吵嚷着自己的道理。用自己的家务事为广大人民群众提供谈资。不可理喻。
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回答：﻿芒果台所有节目
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回答：﻿贵州卫视的《非常完美》。女追男也不是不可以，但是有些女嘉宾表演节目的唱歌跳舞真的不忍直视啊。。。另外，有些互动真的让人无语，一群成年人做一些很幼稚的游戏。。。里面出现的帅哥美女倒是挺多的，很久没看了，好像男嘉宾的颜值逐渐在下降，有些漂亮的女嘉宾被爆出来是被节目组请来上节目的，号称什么校花系花拍平面当模特的还找不到男朋友，让长相普通姑娘们怎么办_(_^_)_另外，我曾经关注过的一个女嘉宾牵手成功后发现两个人在微博上从来没互动过，估计也是为了节目效果其实根本没在一起。。。你问我为什么会看这个节目？因为我挺喜欢看别人表白的。尤其喜欢看美女表白被拒（微笑脸）。另外有些女嘉宾的表白方式还挺有新意～虽然我也并不会用到（微笑脸）。男生们可以一看呐～学学怎么和女神有创意的表白！
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话题：﻿生活、电视节目、文化产业、娱乐产业
回答：﻿我想偏题说一下。我看到有些回答触动了我，那就是调节类节目，很多人可能都不爱看调节类节目，但是我和我妈都爱看《金牌调节》，没有高颜值，没有离奇的故事，有的真的就是发生在我们周围的故事。曾经在《金牌调解》看过我们亲戚家，我父母，我与我爸妈，我舅妈娘家，各种鸡毛蒜皮但是弄得妻离子散的故事。但是这个节目给了我们一个调解的方向，不一定是圆满，但是有了一定的参考……不过随着我独自一人来深，我也没看过这种节目了，现在有多少节目有剧本，我也不太清楚了……
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回答：﻿《变形计》什么讲故事聊天撕逼的好声音、什么侮辱观众智商的跑男、什么讲话无厘头结果又全是套路的相亲节目我都忍了，但变形计真的三观不正毁人不倦！！
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话题：﻿生活、电视节目、文化产业、娱乐产业
回答：﻿所有【相亲类节目，冲关赢奖类节目，感情调解类节目，选秀类节目】还有中国版——奔跑吧大兄弟
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回答：﻿全民帮帮忙里面那些人的戏假的要死，剧情还非常狗血，记得有一期节目是説主角上大学但选的科目跟父母想要的不一样于是就找记者调解，看到最后主角的父母突然之间蹦出了一句“其实你不是我亲生的”。。。
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话题：﻿生活、电视节目、文化产业、娱乐产业
回答：﻿《新老娘舅》我想上海人应该都看过这个节目，柏万青开场那句“观众朋友们大家好，又到了柏万青和谐热线”经常可以在我奶奶和外婆家的餐桌前听到。柏万青一口流利的沪语真的在沪语节目少的可怜的当今让人倍感亲切，我曾经也是这个节目的死忠粉，每天晚上7点都会守在餐桌前等着。来给没看过这个节目的人科普下，《新老娘舅》是个调解类节目，你在家庭，感情，买卖关系上有任何问题都可以去节目找柏万青给你调解，港真，柏阿姨在调解这方面做的确实很好。印象最深的一次，好像舞林大会的方俊和赵忠祥也去过。之前说过，任何问题都能上节目调解，而这些问题，可以分为两大类:本地人和本地人的矛盾，本地人和外地人的矛盾。比例大概1:4。什么外来媳妇抢房，外地丈夫家暴，做生意被外地人骗……我之前也只是吃饭的时候消遣下，陪家长们听听，没放心上。后来等我上大学了，为了211和985，与母亲商量填了一个合肥的211，这事只有我和我母亲知道，后来我真的考上了，家里亲戚知道后就炸锅了。“怎么考到外地去了，你看没看《新老娘舅》里的外地人都什么德行”“千万别找安徽女朋友啊，《新老娘舅》里上次那个安徽女的还拿斧头砍她老公，凶死了”“遇到河南的人和你一个宿舍就申请换宿舍，柏阿姨之前教训的那个河南男人整天好吃懒做，你会被带坏的”。。。我当时整个人都震惊了，就是这个表情当然，现在我和那些大学的死基佬混的很好，piapia打她们脸，可每次回来都免不了被提醒，让我防着点啊，之类的，然后和几个去外地的同学一聊，发现Iamnotalone！他们的家人也这样，而且也是用《新老娘舅》的例子！。。。。到现在为止，这个节目应该还在播吧(好久没看了)，不是说这个节目怎么怎么不好，毕竟调解类节目本身就是从好的方面出发的，但希望节目组能平衡一下那些外地人在矛盾的产生方的出镜数，毕竟大环境下，上海人和外地人都互不看好。(听说之前上海人在微博上又双叒叕被撕了(╥﹏╥))《新老娘舅》不知道什么时候出了类似表彰好人好事的采访，不到一分钟，一般在节目的末尾，但大部分都是本地的，希望能多多给一些外来媳妇，外来务工一些镜头，给大家看看外地人大多都是这样的，毕竟收看档节目的人群以老年人为主，应该是上海排外思想相对较重的群体，最重要的是，很多学龄前和初上小学的孩子大多和老人居住，很容易被这些排外思想侵蚀(老人们特别喜欢在看节目的时候教育你几句有没有！)最后为了证明我真不是为了黑柏阿姨，放几张柏阿姨萌照(´,,•∀•,,`)
问题：﻿HR 如何看待三无简历？ 鄙人应届毕业生，现在开始找工作了，制作简历过程中才发现自己是个三无人员（无高绩点，无实习经历，无社团学生会经历），甚是苦恼啊，我想知道各位HR怎么看待…
话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿成绩单上有“清华北大”类似的字样就可以了
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿看的我一脸懵逼，前面那些hr未免也太贬低你了吧，只能做销售客服？什么鬼？不可否认你说的那三点在找工作的时候会加分，到凡事不是那么绝对的好吗我跟你情况一模一样，三无，还是个二本第一份工作没经验，六月份毕业，我前一年的十月就签了三方，是一家老牌国企，然后开启了每天闲的没事干的大四。工作了一年后嫌工资低，跳槽，进了一家互联网公司，说出来你们可能瞧不上，但是在我们这个行业内是数一数二的。对了，我的职位应该算是contentcontrolling.我觉得吧，找工作真得看缘分，比如说我找工作的时候，面试过一些没听说过的小公司，在一栋租金不高的大厦里面租一两间房的那种，几乎全部拒了我。进门填个表，两轮面下来全部都杳无音信。而比较有名头的公司面试流程都很完善，从来不让你填那种乱七八糟的表，顶多签个到，给个临时工牌，面试的桌子上也都有质量很好的瓶装水，就算没有通过第二天也会很礼貌的发邮件通知。最后我拿到三个offer，两家大公司一家小公司，综合比起来当然是大公司完胜。两家大公司都是16薪，免费三餐下午茶免费健身房，住的离公司近有房补，除了五险一金外还有免费商业险，独自占地一个园区，工作环境也是行政团队精心装修布置过的。福利差不多的前提下，我选择了工资更高的offer.一技傍身，且不断学习才是关键呐，当你参加校招的时候，你说的三点或许有用，可你总不能一个工作干一辈子，当你下次跳槽的时候，你就会发现，那些东西，你都不好意思再往简历上写了
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿一般是这么个顺序：1、把有实习经历，奖学金，学生干部经验的挑出来。2、以上简历不够用了，开始看三无简历。三无简历也是有高下之分的。1、有兼职经历的比没有的好。2、有证书比没证书的好，证书多的比证书少的好。3、因为兴趣爱好而获奖的，也可以加分，企业需要开展文化活动，而且能靠兴趣爱好获奖的也证明有一定的专注力。4、写的长的比写的短的好，因为显得求职欲望强。5、薪酬预期低的比薪酬预期高的好。（看ID）6、党员比群众好。7、有学术活动的比没有学术活动的好。8、有辅修的比没辅修的好。9、家乡距离近的比家乡距离远的好。
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿本人也是三无，大学四年走了许多弯路，自学编程也毫无结果。大学四年就arcgis用的最好，找到了一份专业对口的规划行业的工作。很多人推荐互联网行业就是放屁，我也投了好几份简历，大部分都石沉大海了。在我们专业，高绩点，有实习经历，有社团经历的人，有一算一个，认真查的话，没一个能毕业。
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿有个日剧叫“求职家族”。日本的毕业生就业形势比中国过之不及。如果在成绩上没有过多亮点，至少有几点可以做到。1、写在学校期间跟所应聘岗位相关的课程；写自己分数相对较高的课程。2、表明学习能力强和爱学习的态度；吃苦耐劳的态度。3、可以去参加一下近期的公益活动，包括但不限于义工、马拉松等，并写入简历。4、花点钱去好一点的专业照相馆，拍一张微笑的寸照，推荐“天真蓝”等，150块的1寸2寸照，不管男女都会帮你搭配服装并捣腾好，修图也不会太过，总之表现出你最好的精气神，不要觉得这150不值得，将来就职考证会用很多次，甚至可以用来替换新华社的丑照。5、注意简历的格式，自己会photoshop可以自己设计排版，不会的话，WPS和网上一大堆模板，选一个排版逻辑性强，板面干净的简历模板即可。
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿三无，瞄一眼没看到亮点就放到一边了。如果hr有点逗比属性比如我，看到同样有点逗比属性的简历，会感兴趣的。掩面而过。
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿写你的技能就行，你看别人，别看写的花，其实鸟用没有。洋洋洒洒几百行，人家让你做研发，写tm什么青歌赛？？？？你怎么那么多屁话？其他回答，把他们当屁就行了，那种企业是好，但是对你不好有什么用？
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿我的简历就是三无简历，17年毕业被忽悠着进了某知名证券客服部门，然后开始了我人生最悲惨的阶段。怎么悲惨就不提了，无非就是招聘时说年薪多少多少，年终多少多少，进营业部做投顾多么多么容易……结果就是一坑。这份工作对我未来的职业规划没有任何助力，18年8月发完年终我就裸辞了，问了老员工，他们说这年终真的少的可怜，我走后听说很多一起进公司的也走了。现在找工作不想找证券类的，找其他的很难，因为上一份工作经验是客服，没有任何值得写的。我要写我沟通能力强吗？现在谁的简历上不这么写，转行的时候没有哪点比人强的？我要写我一天能打多少电话吗？有意思吗？我之前的同事有在了四五年还是一个基层客服，除了资历比我们老点，其他没啥优势，你说她二十七八了每个月还拿这么点工资在深圳怎么混？有一个也在了四年的，好不容易熬出头去了营业部做投顾，可是你本科生做投顾工资在各方面都不如研究生啊，所以想进证券业想拿高薪，学历很重要。而一般证券行业的基层岗位要想年终奖高除非遇上牛市，多少年才有一个牛市？我真的挺反感这种企业的，趁着应届毕业生什么都不懂就忽悠他们进来，浪费他们的时间和青春。与其在这里混那么久，简历上还没啥可写的，不如干其他的。管培生、销售、运营…人家好歹能在简历上写点东西，可做客服的呢？真心建议本科学校双非的，进证券客服部门千万要谨慎。
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿同学别紧张，找工作这事其实很看时令的，行业繁荣期管你有没有什么亮点，只要是合格的毕业生他们都会招来，我毕业的那会我们专业学位证都要毕业了才能补考拿到的都招走了，如果是萧条期，那可真是横挑鼻子竖挑眼的。记得看准时间找工作，关注下你想去的公司动态。
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回答：﻿怕毛，那堆没人去的中小企业就是给你准备的！
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回答：﻿一般来说不看，直接看下一份简历。简历那么多本来就看不完，碰到这种自然是直接跳过
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回答：﻿看都不看
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回答：﻿那我只能说同学你的找工作之路可能有点漫长了，因为你可能连第一关的简历筛选都过不去，你要是有兼职之类的经历也可以写上去这样也可以加点印象分
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回答：﻿三无简历代表什么代表你大学只顾着玩了啊大兄弟没绩点——学习能力差/不学习没实习——没有感兴趣的工作/对工作无热情/对未来无规划没社团学生会——社交层面窄了不少那你说你大学干嘛去了呢？那我为什么要看你的简历呢？
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿没什么大不了的，不需要担心这么多，如果你看过招聘系统后台的很多简历，你会知道很多人的路子相当野。好歹你也拿了毕业证学位证，你需要美化一下自己的简历，编一编，借鉴一下朋友或者同学的工作经历，很细节那种，然后多面试几家，脸皮厚点，总会有鱼儿上钩的，不过是时间问题。
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿企业看三无的本意是通过这些来了解人，而不是非要在这三点中做出成绩来。对于应届生来说，企业看中的还是个人素质潜力值，能力嘛，经验为零没什么能力不能力的。就个人素质潜力值来说，这里的差别还真的很大的。情商就是个很大的门槛。系统思维和逻辑思维更是个很大的门槛。专业技术反而是个小门槛了。以前知乎上热门的宝洁十问，本质上就是从个人行为中发现行为方式是否高效的逻辑。思维和行为高效的素质基础，就好比武侠中的内功，拥有九阳神功和乾坤大挪移的基础，学习其它武功就跟开挂了差不多。这也就是为什么很大名企反而会重视校招，这是在拔尖子的。
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿面试者如何看待不专业的HR？刚经历两个国内不专业HR的洗礼，让我甚是担心。其实内心多少有一丝释怀，毕竟这样的HR，公司估计也不靠谱。HR1：电话联系后(不牵扯技术之类的，只是问下地点之类基本信息)，说给我邮件邀请，等的花都谢了，没然后了呢。HR2：开始电话很客气，我能加你微信吗？我勉为其难答应了。开始欢快的聊天，然后突然傻话不说了，你他喵在逗我玩么？（我朋友圈啥东西没有，也没有什么乱七八糟的签名之类的）
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回答：﻿我感觉我刚毕业那会儿也跟你一样，啥啥都没有。不要灰心，你现在要做的：找到你的方向和目标，明确之后才能有下一步的动作。有了方向之后，丰富相关履历。比如：你想去做互联网，但是三无，先从实习生做起，一边做一边学，不管最后是不是留下了，你都收获了一段丰富的实习生经历。在选互联网公司的时候，不要一心想着挑特别出名的那种，可以挑行业的中部的那些公司，要求会相对送一些。最后，送上一篇来自学姐的文章。求职小白入门指南|如何确定自己的职业发展方向？​mp.weixin.qq.com
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿大四，女，面对校招只明白一件事，无论简历如何丰富，有过什么经验，像海信销售岗要求就两个:一本、男。就要
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回答：﻿这要看你的学校和专业了。理工科真不在乎你的社团经历，实习经历，成绩优秀就行。（如果成绩一般，社团经历有时候反而是减分项，不好好学习瞎咋呼。）如果学校特别好，那么只要拿到毕业证就没问题，现在企业招聘特别难，靠谱的员工是稀缺的。
问题：﻿HR 如何看待三无简历？ 鄙人应届毕业生，现在开始找工作了，制作简历过程中才发现自己是个三无人员（无高绩点，无实习经历，无社团学生会经历），甚是苦恼啊，我想知道各位HR怎么看待…
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回答：﻿第一，看学历和学校是否符合要求。专业对口优先。第二，看长相和自我评价等是否合胃口。长相不奇怪，自我评价不傻逼，工作方向可能看可能不看，薪资要求不过分。第三。随缘，喊过来面试看看气场怎么样。
问题：﻿HR 如何看待三无简历？ 鄙人应届毕业生，现在开始找工作了，制作简历过程中才发现自己是个三无人员（无高绩点，无实习经历，无社团学生会经历），甚是苦恼啊，我想知道各位HR怎么看待…
话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿基本不看...本科阶段最好“修炼”一项拿得出手的技能，你的竞争对手不是同学校同专业朝夕相处的室友们，而是全国上下水平相当的学校里的同学们。不排除“三无”的你很优秀，但是“优秀”体现在哪儿？总要让HR看到吧。有些HR不看经历只挑985211，对于普通一本和二本的同学，翻身的牌本来就不多，要珍惜。大学期间还无所作为，只能送你一句凉凉了。
问题：﻿HR 如何看待三无简历？ 鄙人应届毕业生，现在开始找工作了，制作简历过程中才发现自己是个三无人员（无高绩点，无实习经历，无社团学生会经历），甚是苦恼啊，我想知道各位HR怎么看待…
话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿感觉校招是最靠谱的先确定自己要做的行业，多做做功课，校招还是很好过得
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回答：﻿天理昭彰，报应不爽。三无是有三无的原因的，别人在努力的时候你在干嘛？不然你以为社会上那么多月薪两三千的底层工作是给谁准备的？少喝点鸡汤吧，不是你不好找工作，只不过是你眼高手低，心气高过能力罢了。
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回答：﻿三无简历
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回答：﻿还记得我们毕业那会儿宿舍里的“三无人员”都会借鉴其他人的经历，前提是不投同一家公司，而且也没有哪一家企业会去查你是不是真的参加过社团是不是真的参加过学生会是不是真的做过兼职
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回答：﻿让家里找关系安排工作吧。更靠谱点……
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回答：﻿招没经验的只要出示毕业证即可，我就招过来当助理的，合不合适自有各部门领导自己判断。
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回答：﻿作为四无(我还无学信网证明，因为是民办渣渣学校)，我花了5年时间才赶上当年的重点应届生评价水平，花了10年时间才赶上一本的同届毕业生评价水平HR那边你基本上就只能从小公司开始努力了。祝你好运
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回答：﻿你见过连学校都无的简历么，我见过
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回答：﻿要是做销售可以直接打电话给销售部门约面试，总有机会的。如果做技术的话直接给技术部门的人联系。以上，当然最好用的还是有亲戚朋友引荐。
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回答：﻿照片好看也是可以的。专业对口也是可以的。笔试分高也是可以的。毕设优质也是可以的。高数高分也是可以的。六级高分也是可以的。雅思高分也是可以的。态度诚恳也是可以的。简历有趣也是可以的。—来自年年难招人的中小企业（民营）
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回答：﻿曾经多年的校招经验+多年的就业指导经验，我觉得这个题目可以简单回答一下。当然，我一贯的原则：直面真实世界，没有虚假情怀。不同意的，请绕道，任何不善意的揣测，评论直接删。HR看应届简历一般用时“三秒”左右。主要看哪几点？1.学校2.专业3.性别基本用三秒钟完成最初步筛选后，才会决定是否有机会看其它内容。为什么？因为多数人这三点已经被pass掉了。曾经服务过的众多客户中，央企，国企这类大家最期望的工作机会，校招做的都特别谨慎，从简历投递，到笔试，面试，都流程严谨。但问题是，你以为你优秀就能进去吗？特别是女性？实话说，机会比中五百万还少。如果有那位女同学进去了，嗯，你肯定不知道人家背后有什么“背景”。当然，肯定会有杠精说，我就是XX年毕业的，我就成功进到了XX牛企！我就是女生！嗯，就像五百万，也是有人能中的，但多数人是没机会的。所以，不用太纠结你的简历有没有实习经验，有没有高分成绩，有没有社团经验。因为很多时候，走不到这步的时候，你就已经被pass了。如果有机会被选中了，起码证明企业对这些并不看重，或者企业也没太多可选择余地。于是，又一个问题出现了，那些所谓“创业型”公司，每天画饼忽悠人的，你愿意去吗？
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回答：﻿应届生只需要看毕业证，什么班干部就是扯淡
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回答：﻿如果是工程施工行业有三个隐形优势你要标书明白。我当年应聘北京城建亚泰集团，施工经验一点没有，温室花朵也不能吃苦，社团学生会从来没有参加。但是我说了三句话，人事部部长直接拍板把野鸡大学毕业的我录取了。第一句话是:我没有女朋友。以我现在追女孩的水平，估计能老老实实上班最少三年之后才会结婚生子照顾家庭。第二句话是:我是一个农村出身份孩子。跟着工地全国跑，吃凉饭，住板房，野地拉尿，对于我来说完全不成问题。第三句话是:我是一个屌丝。我有自知之明，知道自己是一个屌丝，就想老实上班学点吃饭的本事，赚钱娶媳妇。出任ceo迎娶白富美离我太远，我就想取个村妇生个村娃。人事部部长当场鼓掌说:很久没有你这么踏实的学生了，我们集团需要的是一个能够担起责任的工人，而不是做梦五年赚百万的理想主义者。你这个同学七月一号来报道吧！
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回答：﻿直接丢垃圾桶或者封存两年，给有娃的同事一大包简历。背面画画
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回答：﻿不看。
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回答：﻿不邀自来。其实简历是否三无无所谓，但你把你的优点和职位要求结合起来，比如我去应聘经理助理时就是：文字表达能力较好，能熟练使用office软件，人际沟通能力强。尽力做到与要求对标，但不要无中生有。接下来一步是最关键的：主动电话联系，机会是靠自己抓住的，别人收了百十份简历，凭什么要留下你的？主动联系hr，很多企业hr都是在各种招聘平台上收到的简历，你直接联系他，可能他就给你个邮箱。你想想，平台上的简历很可能一扫而过就完了，而你却是唯一一个安安静静躺在他邮箱里的，他会对你映象不深？聘用几率会不会更大？
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回答：﻿白纸有啥好看的，浪费时间
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回答：﻿本人真实经历，我是今年刚毕业工作，也是没成绩，没实习，没社团，我选择的是国考进体制内，现在在老家上班，单位包吃住，花销少，甚至基本没花销，工作轻松，薪资也较为令人满意。缺点也有，小地方比较偏僻，娱乐少，看个电影都要跑一个多小时，工作少，没压力，没多少动力学习，没有进步。基本就这样，希望对你有所帮助。
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回答：﻿作为毕业生来答一发楼主其实完全可以不用在意因为那些hr在基层招聘的时候根本不看简历是的，虽然这是个很惊人的事实，但基本上我所碰到的10个企业里面9个压干不看你简历，无论是hr还是项目经理（其中不乏一些推广做的好的知名企业）对于他们来说你费心思花花绿绿的简历当中重要的就是姓名和电话而已（甚至姓名都不重要）邀约，前台登记，然后给你一张入职申请表，你按照入职申请上的填就可以了，或许你自带一张简历附在一起能给你的面试加分，但那只是或许然后面试的时候你会发现，那些项目经理或者hr会“象征性的”浏览一遍，但相信我，他们只是做这个动作，压干一个字没看进去。你问我怎么知道的？每次面试的时候，我都要在说我特长的时候再重复多遍我简历上已经写清楚的东西，并且暗示他们我写在简历上了，让他们再看一遍，是的，每次（说实话这种情况我都很惊讶）聊回来，对于题主作为即将毕业的学生，问三无简历的问题，我的回答是，不要怕，大胆写，自己有什么吹什么，毕竟吹牛不用上税，而且毕竟那些人其实压根就不会看你写的是啥（滑稽）附:难道那些企业真的不知道他们负责招聘的hr有多么不专业么？不止一次的碰到面试的时候让人干等，时间安排错乱，面试地点通知不清，不认真了解面试对象，还有故意亲和打感情牌的情况了，更不说很多hr对自家企业什么情况都不了解了，有些时候问到他们一些企业外部不利舆论的时候可以感觉出来他们连对应公关话术都没准备，emmm……
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回答：﻿项目经历和竞赛经历是最重要的，你说的这三点都是次要问题
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回答：﻿无所谓啊。但是简历上不能什么都没有。一定要有跟你所求职位相关的东西。看了一本书都算。越多越好。至于其它什么学生会，没用。
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回答：﻿HR内心：呦呵好一块肥肉
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回答：﻿便宜的劳动力来了真开心(*^▽^*)
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回答：﻿不同HR和面试官，关注点不一样。不同岗位，需求也不一样。我负责的主要是技术岗位，更看重学习能力和专业匹配度。如果专业对口，学校又牛逼，即使是所谓“三无”，也是有优势的。社团啥玩意的我不太在意。实习经历如果和所学专业强相关，加分实习经历和专业相关性不强的，不加不减。一堆实习经历但专业不相关，岗位跨度又大的（例如，又有技术又有销售)，如果没有合理解释，是减分项，因为我认为你对自己没规划另外，提醒一下，面试要自信。每个人身上总是有优点的，要挖掘。如果面试时你自己都怯生生的，你让面试官凭啥选你。
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回答：﻿主要还是看你什么学校的名校打四年游戏不去上课的都能找到好工作211都不是的野鸡学校找不到工作不在什么实习社团
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回答：﻿你好，我也是今年刚毕业，三无人员。有幸找到一份工作。我把我们领导对这种看法写出来，希望对你有点作用。我们领导说，我们这种刚毕业的大学生，什么都不懂，那大家都是一样的，领导主要看你什么呢，能力当然都是一样的，没什么经验，那就是比谁的态度好了，工作积极主动，好学好问，多思考，提升自己。那么在同一时间进公司人，你就是最有希望晋升的，大概意思如此。多端正自己态度，不要在公司混日子那就算你是三无，领导也不会介意，该升职就升职，加油！
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回答：﻿我不是hr，但也负责过几个月我们部门招聘工作，对的，让码农做临时工负责招聘，就是这么奇葩，我讲讲怎么选简历和面试，或许能够从另一个角度对症下药首先，学历关是硬指标没有商量余地，全日制985本科或者211硕士，两证齐全，没有休学经历，四六级通过，这些硬指标如果不满足，那是没有任何办法绩点的问题，高绩点是一个加分项，低绩点也没有任何问题，绝对不会作为简历关的筛选标准，甚至技面综面的时候都有可能被忽略实习经历并不重要，或者说相对于你在实习期学到的东西来说完全不重要，如果你写了个牛逼的实习经历，一般为作为技面的切入点而已，如果你有别的一技之长，敢在技面的时候刚正面，那么实习根本就是多余的，大胆的把自己的特长写在简历上即可，记住，别的东西可以善意的灌水，比如英语水平，个人性格，学校经历等，涉及专业技术的一定要慎之又慎，宁可写上初步了解xx，xx，也不要写非常精通xxx，除非你真的达到能让技面官岔开话题的水平社团学生会工作就更扯蛋了，据我所知招销售岗都不看这些，别说是技术岗位了你的问题在于你太关注自己是三无简历，潜意识里认为没有比这三样更重要的技能或者经历，如果你有特殊的竞争力你根本不会care绩点实习社团这些已经成为历史的东西。那么具体怎么做呢，把你学校里得到的除了文凭的一切都当成屁，先按照本学校top20%毕业生的标准筛选合适自己level的公司和岗位，看着招聘要求的技能，每一项都花40小时时间学习，然后找到最有希望突破的一点花时间去钻研然后面试的时候不装逼也不怂逼，会就会不会就大胆说不会，实在觉得完全聊不下去压力山大就反击，针对岗位或者产品或者某个技术提出一个有深度的问题，让面试官也出一张牌，无论对活跃气氛，增加面试官好感，或者了解一下对方的性格和公司文化，都是很有好处
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回答：﻿现在三个点上其中一个做到极致，就牛逼
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回答：﻿虽然不是HR，但我面试过一些人。题主所说的三无，一般是没有面试机会的。简历真的太多，一般我只看工作经验，而且就面试前快速看看。不合格的人连第一关hr都过不了。没工作经验还能从hr通过且有面试的，八成有人介绍，我还得多注意一点。但是没工作经验，我就问些不疼不痒的问题装装样子，然后就淘汰了。当然特别优秀的人，面试也是可以看出来了，这种人也能进入下面一轮。但是这种人极少。所以，三无的话，先找个熟人拿到面试。如果自己对自己有信心，在面试的时候好好表现吧，金子会发光的。
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回答：﻿看他父母職業...不怎樣只能看一下自傳
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回答：﻿要看应聘的是什么公司的HR，大公司的HR招聘时每天可能收到上百封简历，对待不出彩的简历，其实没什么想法，可能看一眼就淘汰了。如果应聘的是小公司，机会可能大一些。但话说回来，楼主所谓的"三无"并不一定是每个HR关注的，招聘的关键是人岗匹配。能胜任工作就可以了，超出岗位任职资格要求太多的，HR也会考虑招聘成本以及人才是否能留住的。
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回答：﻿来的真及时，公司手纸马上用完了呢。
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回答：﻿编呗，真的，我也是今年应届，有时候确实需要在简历上吹吹牛，所以说简历很重要。如果你有过一丢小事，你就夸大了写你的作用，如果你硬编的话，就要编的具体，他们问你细节，你得能回答出来。祝你好运，今年实在不好找工作
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回答：﻿前天面试。来了一个姑娘。整个打扮看起来非常的不舒服，也许是面部太惨白，牙齿不太整齐，围巾围的太紧，衣服太臃肿，衣服上似乎还有些不干净。说话倒是蛮温柔。我克制了一下自己对她衣着习惯的不适应。看简历，93年，应该已经26岁。但说是工作了半年，考研半年。总体来说读书晚。再看看简历。基本毫无特点。学校一般、履历一般、资质一般。连提供给我的作品集也一般。里边好无优点可谈。即便是她工作后的业绩，看起来也平淡的出奇。看了一眼收入要求，倒是要的不低。我心里暗暗叹息：这孩子不知道最后怎么能找到工作，怎么在上海呆下去。但是上海一直海纳百川，所以她应该可以活的很好，不需要我担心。
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回答：﻿一、积极参加校园举办的招聘会。能来学校直接找人的公司，肯定已经有心理准备接受你三无经验的简历了。二、参加政府机关的招聘。很多政府机关部门都招应届毕业，另外还可以参考西部志愿者、特岗教师、三支一扶、党建组织员，这些岗位的工资不必那些小企业的工资低。作为过来人，在政府工作根本没有在企业那么黑暗，心思单纯的学弟学妹们大胆去吧，最后考上了不去也没什么损失啊。
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回答：﻿如果去施工单位完全不必担心男的、活的、有毕业证的就行
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回答：﻿这两栏信息通常都是挨在一起的。通常情况下，存在这样一个不成文的规则，如果岗位要求了工作年限，未达工作年限要求下限或超过要求上限的，简历通常都不会进入首轮处理之列，除非是有特别的原因。
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回答：﻿这得看什么公司的HR如果是大公司的HR，三无简历连机审都过不了，放在简历池中无人问津如果是中型公司的HR，三无简历被打开的第3秒就会被关掉如果是小公司的HR，这得分清楚看三无简历当中，最核心的其实是实习经历如果你的简历当中写了“百度，阿里，腾讯实习”几个字，哪怕是高中学历，HR都会认真的查看一次所以建议你，为了寻找一个更好的起点，毕业之前，可以先找一下知名公司的实习工作，快速提升简历的含金量如果找不到知名公司的实习，尝试找一下腾讯的外包实习，也会增加你简历的含金量我是章鱼，汇集微信、支付宝、微博、贴吧等资深产品及运营为大家提供最优质的求职咨询及包offer服务，个人微信offerzhang欢迎勾搭！！朋友圈有100节2019年互联网求职课程，可以集call免费解锁，请见微信朋友圈；另有各种面试求职群可加！
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回答：﻿找工作就得投简历，这是天经地义的事情。简历的好坏直接决定了你能否入招聘单位人事部门的法眼，能否成功吸引到人事的注意力，能否进入到心仪单位的第一轮面试。俗话说，第一印象非常重要，在未曾见面之前，应聘者的简历就成为了本人的最佳代表，你的学历、见识、气质、修养和能力等等全都表现在简历上。虽然就是一张薄薄的纸，但它更像是能否挺进面试的“通行证”。既然简历如此重要，那么，在填写简历的时候我们应该注意哪些问题呢？简洁明了才是王道现如今是一个快节奏的社会，日新月异的发展速度致使每天有太多的信息需要吸收和消化，眼花缭乱、目不暇接成为现代人的精神常态。时间成了再宝贵不过的一种存在，每个人恨不得一天能有两个24小时，以前的人们是把每分钱掰成八掰花，现在的人则是把每分钟掰成八掰使用。时间就是金钱在如今高速运转的时代体现得淋漓尽致。所以，填写简历的时候一定要简洁明了，既节省自己的时间又能节省招聘单位的时间。要知道，招聘单位的人事部门每天都会收到数不清的简历，如果你的简历字数过多，动辄好几页，从幼儿园折纸比赛到大学超市打工兼职的经历事无巨细写在简历上的话，那么，恭喜你，你在投递简历这一环节就已经被淘汰。不在乎自己的时间也浪费他人时间的人是不值得雇佣的。强调自己最突出的能力既然字数有限，那么，就要在简短精炼的简历上突出自己最优秀和最有亮点的特质。凡事都要学会抓主要矛盾，对自己首先要有清晰明了的认知，然后剖析身上最具有价值和最能吸引用人单位的地方在哪了。这也要具体问题具体分析，比如，你应聘的是老师，就要突出自己的专业知识和教师资格以及所接受的教师培训；如果你应聘的是销售，就要突出自己的人际交往能力、口才、情商以及曾经一些相关经历；如果你应聘的是会计，那么专业水平、工作经历以及相关证书是必不可少的。证书是个好东西不要在简历上说“有较强的XX能力”，这样的大话谁都会说，关键要讲事实、摆证据，让用人单位相信你确实有与这份工作相匹配的能力。最简单的方法就是罗列证书，证书是证明一个人学习能力和工作能力最好的证据。比如，你要应聘财务工作，简洁明了的简介上罗列出耀眼的中级会计师、高级会计师、税务师甚至是注册会计师、CMA等各种证书的名称，那比你写上几页的自我评价和社会实践都管用。（本文由东奥会计在线原创，转载须注明出处）
问题：﻿HR 如何看待三无简历？ 鄙人应届毕业生，现在开始找工作了，制作简历过程中才发现自己是个三无人员（无高绩点，无实习经历，无社团学生会经历），甚是苦恼啊，我想知道各位HR怎么看待…
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回答：﻿很遗憾的是，从我们HR的角度来说，我们如果要在简历上获取信息，偏偏最看重的就是三点：技能、经验、阅历。这三样你一样都不占，所以要找一个好工作希望是很渺茫了。现在你唯一可以做的，就是降低自己的求职要求，先给自己设定一个小目标：那就是，通过一份基础性的工作，快速的积累一些经验和阅历，同时最好能够从中找到提升自己的方式和方法，先做一年左右，通过跳槽的方式到一家目标更高的公司。除此之外，很难想到其他更好的办法，除非你家有矿。另外，在简历的制作上你也需要注意扬长避短，下面的思路可以了解一下。没有实习实践经历的简历，居然还有得救？！​mp.weixin.qq.com『职前菌』一本行走的求职百科全书欢迎来聊~欢迎来撩~菌菌微信公众号：51职前订阅号（微信号：zhiqian51）
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回答：﻿校招首先看目标学校，你只要在目标范围内，肯定会进面试。看过不少简历，严格意义上来说，绝大多数都是三无。成绩好的人本来就少，那些个暑期实习水得跟没有没什么区别。所以说嘛，题主，你的问题不在于三无，而在于不会讲故事。至少，课上的小组作业总有吧，吹牛逼啊！当然，只要你的目标公司不是行业顶级，HR都会放人的。
问题：﻿HR 如何看待三无简历？ 鄙人应届毕业生，现在开始找工作了，制作简历过程中才发现自己是个三无人员（无高绩点，无实习经历，无社团学生会经历），甚是苦恼啊，我想知道各位HR怎么看待…
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回答：﻿我不是HR，但我说一个以我视角看到的事。最近我们部门有个人辞职了，然后我们这边需要新招一个人补上。HR问我有什么要求，我就把要求列了一个表交给她了。首先第一条就是有一定的工作经验，不然我们还得手把手教你，很浪费时间的。我们招人就是因为手头事情多，需要人来分担，现在再来个小白，岂不是忙中添乱？（专业对口的话，实习经历是很重要的）其次就是过往工作中的亮点。说白了就是根据这些亮点看这个人的水平，HR也会看这个来开工资。（那些社团以及学生会经历就算了吧。。。大概率对我们来说没啥用，另外不太懂你说的高绩点是指绩效还是考试成绩之类的，如果是指考试成绩，最多看看你专业课，也就做个参考，不会是决定性因素）最后就是学历。我们这边的工作不怎么要求学历，本科就行了，无所谓985还是211（名校高材生也根本看不上我们，实话），关键还是看能力的。按照这个条件，我个人认为你有大概率被我们公司HR过滤掉。况且，我们公司只不过是一个中型私企，知乎大佬根本都看不上的那种。所以，我个人建议你走校招这个路子，那多半是给想培养新人的企业设置的平台。企业对你所谓的“三无”简历早就有心理准备，你只需要放下身段，忍受一定的实习期和低工资，选择一个你喜欢的公司以及专业对口的部门去工作并不太难的。
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回答：﻿作为用人部门，我一般面试主要看三点1.通过谈吐看看这个人是老实人还是狡猾的人，人品有没有问题。一般夸夸其谈的直接pass2.是否有足够的上进心（不是听你白吹一大段理想未来那种），而是能坦诚自己的不足。了解自身不足才有进步的空间。3.逻辑是否清晰，智商是否同频以上这些都是不需要有什么经验背景支持，但能帮你创造足够好的经验背景的基本条件。
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回答：﻿三无简历人员占个座打算学习一波修改一下简历好投递一个星期了都没有一个面试杭州好难啊！就想找个电商运营助理
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回答：﻿面试官：为你曾经的懒惰和目光短浅而付出代价吧。
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回答：﻿HR是什么职位，哪一关的
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回答：﻿如果你是名牌大学毕业生的话，这些都不是问题。
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回答：﻿没啥话可说的，那就要求放低点呗。没了
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回答：﻿做为一家互联网科技公司的创始人，所有技术求职者的简历都会亲自经过我的筛选来决定是否进去技术面试。我很负责地告诉各位同学，我们几乎不看绩点和社团/学生会活动，而好的实习经历也只是加分项。以下内容仅适用于我公司招聘技术员工的情况。多数情况下大学成绩不太能体现出一个人的竞争力（当然你不能成绩太差以至于毕不了业）。不同层次的大学拿到同样分数的难度是不一样的。我们更关心你的平台——也就是什么大学，这在一定程度上体现了你（至少4年前）和同龄人相比的竞争力，排名较好的高校往往可以提供更多的资源。如果成绩顶尖的话可以在简历上提一下，但成绩一般的话就不要说了。虽然一般来说企业不会向你要成绩单或者去学校核实，但也请不要造假。关于社团组织，由于我们需要的是技术人才，所以除非你参加的是相应的技术性组织并做出了一些成就或者作品，否则我们也会不会太在意。如果你的爱好或者领导力和我们技术研发没太大关系的话，那就不是我们关心的内容。我们最关心什么呢？你来我司后能干什么，需要使用之前的经历来佐证。所以我们希望求职者在简历中写清楚和我们需要的职位相符的经历。这些经历可以是实习经历，可以是实验室研究成果，可以是竞赛奖项（蓝桥杯，ACM等比赛获奖非常有说服力）。如果都没有也没关系，你自己课余时间学了什么？写了一些什么练习项目？有什么好的点子？全部push到github上showmethecode。如果你的经历能说服我们胜任我们的工作岗位，那我们当然会考虑你的应聘。然而，如果你大学四年课也不认真听，整天睡觉和打游戏，浑浑噩噩的度过四年，除了一张毕业证书以外毫无成果，那你的竞争力就比别人低很多了。不过依然能亡羊补牢，要怎么做就看上一点点来补充相应的经历。最后加一条私货，洛谷科技还在招前端开发者，有意者欢迎前往拉勾投递简历。当然我还是会按照前面的标准来筛选简历的。
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回答：﻿你是不是觉得所有公司都是bta那种的？人分三六九等，公司也分。好的不要你自然有差一点的要。去找就完了。
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回答：﻿如果你只是参加你们学校的校招，简历详细真实，简历很容易过，HR在筛选简历时，一般按专业>四六级>成绩绩点>在校奖励>工作（实习）经验>其他经历，而且前三项后面基本补不上来的。
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回答：﻿我想问问，大学你除了学习没干别的事情吗？要是只学习了，那学习成绩如何？你要是连自己都找不到点优点，别人为什么要用你呢？如果企业真的找应届毕业生，那看中的就肯定不是工作经验，一般两类企业招应届生，一种是没钱，应届生便宜，这种企业不需要你有什么，只要你来就行，不过大部分是销售或者很基础的工作。还有一类是集团大企业，喜欢应届生是因为白纸，可以塑造成自己的子弟兵，这样的都是高薪抢人，一般先看学历是不是985211硕士博士，然后看逻辑条理沟通表达等等。所以，你的三无在HR看来并不重要，重要的你身上有没有企业想要的东西，把这些展现出来即可。
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回答：﻿想我找第一份实习的时候，我也啥都没有……然后，因为我会写快排所以我进了搜狗……另外，如果我面试，我绝对不看绩点和社团经历。实习经历我持怀疑态度。我只面你技术知识和思维能力，我觉得这些是实的：能把算法、某种语言特性、数据库、socket、操作系统等方面的2-3方面讲明白的我觉得已经足够通过我的面试了。
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回答：﻿我负责技术面试，应届生我就只关注java基础如何，问完基础问框架，工具，原理等等，看面试者能回答到哪个程度。都知道是应届生了还故意为难是有毛病，关键面试者自己也要有准备，总不能大学毕业想当程序猿结果连java基础还要工作了才开始学
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回答：﻿校招三无还好吧，找个工作没有太高要求还是不难，如果能力配不上眼光就麻烦了
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回答：﻿有些人酸HR，也是有意思。HR虽然参差不齐，但有一个特点，就是真正好的，HR不会漏！简历好，沟通好，实干好的三好青年HR一定不会错过，只会有最后取舍而已。你简历都不出色，你内涵给谁看啊？虽然我不是HR，但招人面试的时候，我实在没兴趣在N多简历下面去分辨你猜测你，把自己当伯乐挖掘你，没必要的，干不好滚蛋就是了，大家都是来打工的，搞得自己卧龙一样，缺了谁不是一样转呢？简历这基本关都不过了，我真不觉得漏网之秀能有多少。简历不好，沟通来加分，我喜欢看个性，看反应。一张白纸，平平无奇，简历都挑不出什么问题来跟你逼逼，这是难为谁呢？并且，不要奇葩，不要觉得个性就是奇葩，人力小妹妹有很多小群，招人的，你任何一个奇葩举动都会在各个群里面传送。之前人力小妹妹的N多群里面广为传颂一个UI设计师的简历，这人海投在简历里嘲讽HR，还画了各种表情，我估计他以后也是很难找工作。HR并不是很强势，在我看来，他也想快点入职，完成KPI，还真是看上的谈不拢，看不上的一大堆还作。这就跟找对象一样，都想招个比现有自己要强一点的，那强一点的人会看上你么？
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回答：﻿我回忆了一下，很久以前了。然后得出的结论是：你想这个想太晚了。我是大一开始思考这个问题的。所以暑假出去打过工，做过家教，我甚至差点去土豪家里当家政（没去显然是人家看不上我）有过没多少钱的实习工作长见识，自己投的简历。学期里根老师做过项目。抱人大腿出过书，写过教材。以排名稍后的位置发过野鸡论文。野鸡论文也是论文啊！谁刚开始还不是个野鸡啊！忽悠个hr还是够的。所以你干了点啥？啥都没干。那就只好回去把这些事情重新干一遍，不然只能纯粹靠三无简历拼脸拼爹了……或者还有一条邪路：吹牛皮……有些人能把毕业设计吹出花来，比如我能把野鸡论文吹出花来，实际上是真得野鸡中的野鸡，是不是期刊我都不清楚给忘了……
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回答：﻿前外交部/银行/银监会面试讲师(结构化/半结构化/无领导）我说个和其他人不一样的。如何快速让自己收到通知。建立初步好感，递进关系！以下是重点！适用任何岗位！适用任何岗位！适用任何岗位！（三无简历怎么润色？）：分三步走：第一：逻辑清晰！什么样的简历逻辑清晰！直接上图，不整概念。哪个更清晰！更直观！总结第一点就是就是下图：第二：内容相关（通用技能，任何岗位！）什么样的简历是招聘者感兴趣的！看图，第三：内容具体直接上图片！高下立判！图片上放置了个人微信二维码请见谅（有人盗图）https://u.wechat.com/MJOrAUhBb015Lm_Jf2iw1vk(二维码自动识别)这些年大概帮忙润色过的简历没有一千也有百余份了。因为特定岗位要的人很少，不针对公司进行贴合润色效果不大。以上是以前用word整理过的一小部分，还有一些根据实际情况具体润色修改的没来得及发，赠给初出校园，懵懂的少年少女们，祝你们求职顺利！另外请尊重我的劳动成果！图文不得转发其他平台，本人有著作权益律师，合同还没到期哦，违法必究！个人分享随意。end。
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回答：﻿谢邀！咨询了我2-3个的HR朋友，我总结了这样一个结论，基本上是HR普遍的心理看法。第一是无高绩点，HR是怎么看待这样的简历？无高绩点基本分为：无名校光环，无出彩的证书，无优秀的荣誉等等HR的看法是：没有名校光环没关系。一流名校总比二流名校要好，二流名校要比三流名校要好，211/985比本科要好，本科比专科要好。第二是无实习经历，HR是怎么看待这样的简历？无实习经历基本分为：没有工作经验，没有实习经验，没有工作技能HR的看法是：没有实习经历。有兼职经历比没有兼职经历要好，有沟通能力会讲话比性格内向不敢表达要好。第三是无社团学生会经历，HR是怎么看待这样的简历？无社团学生会经历基本分为：没有实践经历，没有参与过活动策划和执行HR的看法是：有活动经验比没有要好，有实践拉赞助等能力比没有要好。好了，给一个HR如何看待三无简历的总结版吧：如果你照片好看比没有照片的肯定要好如果你简历写的有趣比没有简历的肯定要好如果你简历写的很长说明求职欲望强烈比轻描淡写要好如果你有兼职经历比没有实践经验要好如果你有名校光环比普通大学要好如果你实习经历丰富比没有经验要好这就是HR普遍的心理。如果说再上一个档次，那就是看你的简历是不是足够吸引我，看你的简历是不是跟招聘岗位的要求相匹配。大学生活一片空白的人简历应该怎么写？有什么是你面试很多次都失败后才知道的？大学生没有工作经验如何找到一份好工作？面试都有哪些面试技巧？本科生如何写个人简历？关注公众号“壹阅”：回复“简历”即可获取119份各行业简历模板。回复“问题”即可获得65个面试求职问题及回答技巧。回复“面试作品”即可获取互联网行业求职作品指南。（听说给我点赞的人最后都当了老板哦）
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回答：﻿如果题主应聘基础性的工作，简历简单也没什么，因为基础性工作是不需要什么多厉害的简历的。再次题主是应届毕业生，应届毕业生的学习能力还是比一般人好的。说白了就是我想招你进来，虽然你什么都不会，但是我们可以教啊。
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿本二出身我就没听过绩点，真的。够low吧。不过本二的本校奖学金好拿，特别非考研党在大三的时候，考研党放弃部分专业课以后，考平均75分基本就有一个校级，没什么分量、了胜于无。工科可以没有社团经历，但是起码有一点专业对口的实习，再不济校内比赛、难一点的课程设计。不然真的比较尴尬。
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回答：﻿希望你不要因为一些回答而感到沮丧。这是一个非常尴尬的情况，但是既然事实如此就要像一下策略。没有高绩点的话是因为成绩不佳还是系里给分较低，如果是后者可以列举排名而非成绩；明确自己想找那个方向的工作；根据自己的目标回忆自己在学校参加的课程，讲课程中做过的大project梳理，着重强调项目内容以及运用到的能力；如果连相关的课程项目也没有的话，建议您可以选一个相关题材做一些个人研究，不需要达到多么深入的程度，但是也可以成为简历上一个相关的经历。希望可以帮到你-Jeff
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回答：﻿不知道，没写过简历。直接考的公务员，通过笔试面试体测用硬实力打败竞争对手
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回答：﻿如果是应届生，只要是能毕业的，那些来你们学校校招的大都是愿意接收你们的，简历什么的都是浮云，只要满足基本要求都是可以的
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回答：﻿按照正常的逻辑，一个大学生，要么学习很好，但是只为了学习什么也没干；要么参加活动很多，学习没怎么放在重点，所以学科成绩平平；要么就是最后一种，把精力全部放在谈恋爱或者玩游戏上面，所以会出现你这样的情况。你能正视自己，说明还是想要提高一下自己的，大学也不完全是学习的过程，也是之人提升全面素质的一个过渡期，就算你没有傲人的成绩，如果你能在为人处事、人际关系上有一定能力，或者可以发现自己的特长和优点，那么你完全可以用自己后天的学习实现弯道超越！三五简历既已成事实，那么只能想办法用自己的人格魅力征服HR，用自己的诚心和态度脚踏实地一步步提升。
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回答：﻿高学历和一技之长，得其一可以活的很滋润
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回答：﻿分岗位，同时也要找到适合自己的公司排一下优先级，学校专业实习最大，奖项项目次之，社团学生会可以写一写但是用处不大如果自己的学校不错，基本上任何单位简历关基本不会出问题。如果是计算机等工科专业，哪怕学校弱一点，海投也会有机会，毕竟是靠技术说话。如果自己的学校，专业都一般，也没有出彩的实习获奖，那退而求其次降低标准或者去找实习工作，实习的标准和难度会低一点，最好是找带hc的实习，或者退而求其次去大公司的日常实习生也可，有一个实习经历背书在之后的求职过程中会很有用
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回答：﻿社团经历可以多写啊，这种东西不都是瞎编吗，证书总有几个吧，最基础的那种
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回答：﻿你提到的三点，如果有，会给你增色不少。如果没有，也不用急。在实际招聘过程中，我们也会考虑其他的一些因素，例如学生的个性，态度等。一般招应届生的岗位，都会有部门负责人或者相应的mentor来培养。能力可以培养，但是态度也很重要。如果既无突出特点，又好高骛远，那需要审视一下自己的方向。
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回答：﻿可以去投保险公司
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回答：﻿突出你的亮点，针对不同岗位做不同的简历，有个清晰的职业规划也会引起HR的注意。
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回答：﻿简历并不只是量化指标的罗列。你可以在非量化内容上多做一点功夫，如果你有的话。我毕业的时候是最后一届分配工作，所以没经历过投简历。现在想想，如果当时让我投简历，我也是三无。那么我该怎么找亮点呢？我可能会写上：高考语文成绩117分（满分120分，70分基础是满分，50分作文得47分），现代汉语字词、语法、修辞和逻辑无障碍，大学接受系统的经济类高等教育，熟悉财政、金融、信贷、税务、会计、统计、审计、预算、贸易方面的基础知识，适合在经济类媒体当编辑或校对。然后把简历投给经济日报之类的报社。如果你不能在量化的普遍指标上胜出，就要找自己与众不同的特点。推销自己就像推销商品一样，同类商品太多的时候，你就得找自己产品的亮点来做广告。比如汽车广告，名牌车打的是品牌战略，非名牌车就得强调自己后排空间特别宽敞、底盘较高适合中国道路、旅行箱可以加座位等等。
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回答：﻿能毕业吧？来吧百度下你专业该学历要具备的能力变动下就是你拥有的能力了谁敢说你没有？毕业证学士证不是白拿的没实习没活动你大学干嘛了？兼职了？兼职做啥的？（与职位要求不符的一句话概括）从中锻炼了啥能力？（这是重要的，要与应聘岗位要求符合，）没兼职？考证没？考了吧写上去啊没兼职没考证学习一般没实习那就走公务员事业单位这种呗公务员不行？没事放假在家帮父母干活了吧？或者旅游了吧？想想依据事实编几条靠谱的符合要求的能力上去也行了嘛还不行的话本科找专科的活干专科找中专的活干矮子中间挑高个积累经验了解行情瞅准机会就跑哥们，你现在才想起来弄简历找工作是不是太晚了？我是秋招开始找工作的年前一直找行业受限也是社招应届面试了十几个拿到两个offer受家里影响没去(也是不了解行情)现在有点小后悔没去那个公司了待遇挺好的不过没关系我了解行情及待遇了简历也是改了三四遍同样的经历但是在我手下越来越充实了能为年后找工作打基础了大概明白方向啦给几个个小建议不要完全听从家长自己的路自己走了解行情选择自己满意的就好家长的话听听就行作为参考即可不要过于重视隔行如隔山啊我就是活生生的例子拿到offer等一周再入职也许这中间你又有更好的选择了呢没面试过前几次面试肯定有点胆怯？不适应吧没关系落落大方不卑不亢就行什么面试着装没用别休闲服就行又不是银行之类的单位人家要的是你能力面试要听人事话外音面试前花两个小时了解下公司及招聘要求对你应聘有好处面试话术压力面之类的不用管给你压力放松稍微想下再说最好有个人职业规划人事或多或少会提这个的
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回答：﻿代写应届生简历1.简历内容根据你个人的情况，扬长避短2.告诉你如何筛选公司3.告诉你如何投递简历最有效4.简单教你一些面试要点5.简单帮你制造一些工作经历，会告知你基本工作流程，你拿去给面试官说6.只要1服务的9.9，要后续几个服务的19.9赶快私聊我吧！
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回答：﻿我身为刚入坑不久的小人资来回答一下。应届毕业生其实很不好从社招的途径中找到工作，而且还是一个三无简历的人。设想一下，你去一个公司面试，让你填写一下简历，除了个人信息那一栏你写的比较详细，其余的地方比如工作履历，证书类（每个公司的简历都是不一样的，随便列举几个）都是空白的，另外单独社招一般都是非结构化面试，HR拿到你的简历，除了知道你叫什么，哪年出生，有无结婚以外，突然发现没有别的可以了解的了，Hr可能问一下在校经历,以后职业规划等，你这边同样也是一问什么都不了解，想从你身上挖掘潜力，专长都没有办法挖掘，所以，byebye不想说简历作假问题，最起码的美化应该是存在的
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回答：﻿我是有实习经历，但无高绩点，社团经历。实习后想找回原有的专业难，然后身份证17岁，也不知道难找的因素有没有包括年龄过小的原因....
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回答：﻿但说真的，但凡你的脑子还足够用，请仔细想一想，Hr每天成百上千地看简历，就差看到吐血，你还会天真的以为，他会认真看完所有的简历吗？他还会为你自鸣得意的小技巧感到牛逼吗？看第一份可能会，到后来，早就麻木了。Hr并没有想象中的火眼睛睛，每天充斥着大量的求职信息，什么样的花式招数他会没见过呢？。毫不夸张的说，一个多年干hr的朋友告诉我，她只会用不超过10秒的时间看简历，要是你写得差，没机会。但即便你写得好，过不过，看心情。我最初写了一份自认为很得意的简历，找到一个互联网的朋友帮我内推，他是个直言不讳的人。我俩的对话如下：“你这简历都说了啥？”“学历，经验。”“说你干了啥，那业绩呢？”“我给领导写稿子的，要什么业绩？”“没业绩你怎么证明自己？”“领导夸我了，当面表扬我的。”“表扬你的话能算业绩吗？要见得人的，数据懂不懂？”“我真的没有拿得出手的数据。”“哦，我有个会，开完马上帮你推。”我感激涕零，他帮我推了，但是望穿秋水也没有回音。我重新回想了他跟我说的话，是的，没有数据，我怎么说服别人？
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话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿作为互联网HR，我来回答一下。一般来说这样的简历如果投了我都不会联系的。除非学校比较好，211.985这样的，即使什么也没有，也会看下。另外实习真的很重要，以及学生经验包括部长什么的，成绩的话还行，我们不会特别关注，当然像国企央企事业单位对于比较成绩。简历中实习是最重要的，我建议你还是去找个靠谱的公司实习下，现在还来得及。然后包装一下简历，没有问题的，可以直接实习转正，毕业第一份工作真的很重要！一定要去大公司，平台真的特别重要，等你以后想转工作的时候你就会发现了，听HR小姐姐的准没错有问题欢迎私聊咨询
问题：﻿HR 如何看待三无简历？ 鄙人应届毕业生，现在开始找工作了，制作简历过程中才发现自己是个三无人员（无高绩点，无实习经历，无社团学生会经历），甚是苦恼啊，我想知道各位HR怎么看待…
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回答：﻿那你倒是说说你有啥亮点啊
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回答：﻿人选多，那就看一秒人选少，那就翻来覆去…纠结一会大概率会约面吧
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回答：﻿就不能把简历做的漂亮点？？？
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回答：﻿三无简历那应该不是正儿八经的简历了，这不是能力问题，而是态度问题，一个简历相当于是个人的宣传单页，让hr还没有跟你对话就知道你是怎样一个人，是否有足够的吸引力让他想要跟你继续聊下去。所以三无简历的背后是否是这个人觉得简历无用，不需要通过简历来表现自己还是根本不想找工作的态度呢。这已经不是能力问题，是一个态度问题了。
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回答：﻿一般是先看学历，谢谢
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回答：﻿先说结论：好公司好岗位有点难不急着招人的企业或者岗位，扫一眼就没有下文了。缺人的企业，管你是什么情况，都叫来见见，没有大问题，就会叫你来上班，当然这样的企业或者岗位一般都不怎么样，高流动率和低工资。三无人员简历也可以写好。首先，良好的简历格式。要有个良好的版面，字体合适，让人一看就舒服，附上一张干净清爽的寸照，女生可以适当化妆，男生要干净，另外不要P过度，要真实，落差太大，除非你面试特别优秀，不然很容易被否掉；其次，详细的社会实践经验。你没有实习经验，大学应该也有兼职之类的，这些社会实践也可以写出来。第三、略详细的学习经验。学习经验可以对学校学的东西做一点介绍，让HR知道你会哪些。最后，清晰的自我介绍。在自我评价一栏，逻辑清晰，突出优点。举例：1、写出你在学习中最精通什么软件/理论，或者考过什么比较牛逼点的证书；2、精通office；文科生一定要写，理科生看着办了3、性格特点；4、学习力很强+举短例；5、最后，没有实习经验，应该是有什么事情耽搁了，如果有利于找工作，可以补在自我评价的下面。
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回答：﻿看这种简历时大概会想，他大学几年到底干什么了？高绩点、实习经历和社团经历，这些会间接提现出你大学生活的状态和侧重点。但是你什么都没有的话，那时间花在哪里了呢？再说，应届生的各种经验再多再少，其实也和实际工作经验不一样的。你在社团里能带着几十号人一起组织活动，莫非你一毕业就能在活动策划公司里直接管一摊事？但是，在面对应届生时，却需要通过过往经历去看对方的潜力。可是什么经验都没有，难道要空口鉴能力吗？学习能力，执行力，创新力，目标感这些不是靠说的啊。除非专业极其对口，或是急需用人，这样的简历真的很难吸引HR的注意力的。
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回答：﻿今年我不用参加校招。但是集团不知道怎么整的，反正给了我们一个账号,要我们去筛简历…校招的简历都是应届生…平时社招要求都是挺严格的，突然看校招的简历，好几百封！！！说实话不太想看…鉴于集团要求，还是要去看，投递的都是比较好的学校，当然也有一般般的…但是更重要是看有没有相关实习经验…本身公司貌似没有计划招应届生？既然要招，那肯定有相关经验优先…100封分给我，大概10封合适可以电话邀约面试…
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回答：﻿除非，你的简历写的有亮点，和其他人不一样。要不然一份工作几十几百几千个人抢，为什么要HR第一轮筛选把你的留下？印象中，HR选择第一轮候选人，分给每份简历的时间，大概只有30秒，所以第一印象十分重要。所以即使三无人员本人好到杠上开花，在没接到笔试面试之前这些花花都是不会被人看到的。归根结底，为什么鼓励多参加社团，为什么要求好好学习，都是为了自己的将来。否则就是自己给自己构架以后生活的闯关难度。如果还没毕业的话，仔细想想还有什么能弥补，什么亮点能添加，能做到什么其他人做不到的地方，为什么你比别人好一定要选你的理由，加油哦