问题：﻿如何写出一份优秀的个人简历？ 简历应该怎么写，才能提高通过率。
话题：﻿求职、职业发展、职场、简历、应届生求职
回答：﻿全文近4000字干货内容，按步骤分析写简历的每个注意点。掌握文中写简历的方法，可让你获得面试机会的概率达到90%以上。本文适合谁看：0-2岁的职场新人；应届生；不会写简历的人。本文写了什么：简历的每一步该如何写看完后的收获：掌握正确写简历的方法文章比较长，但是全是干货！建议详细阅读！一定要看到最后！收藏的时候也不要忘了点赞啊~为了方便阅读，我先放出目录和思维导图：一、优秀简历的特点二、写简历的常见错误三、写简历的准备工作四、撰写简历五、其他工作首先你要明白，简历唯一的作用就是打动HR，获得面试机会，它只是你进入一家公司的敲门砖。要想打动HR，就要学会换位思考，要试着分析HR的工作场景、招聘需求、筛选标准，一切从HR的需求出发，只给他展示他想看的内容。一、优秀简历的特点一份优秀的简历应该符合三个要求：1.美观我们在刚认识一个人的时候往往会根据他的外表做一个初步判断，也就是第一印象，而简历就是你给HR的第一印象。如果你的简历丑的辣眼，就算内容再好HR也是不会有看的欲望的。试想:一个连把简历做漂亮都不愿意花心思的人，HR会给你面试机会吗？比如这种，你是真的应付：所以不管你是用简历模板还是自己动手制作，一定要让简历看起来美观大方。（如果不想花时间找模板，我会在文末放出我以前整理好的）2.与HR需求有高匹配度举个例子：当你非常口渴的时候，让你从一瓶矿泉水、一碗粥和一个面包中选一样，你怎么选？当然选矿泉水！虽然粥多少也能解渴，但是水更符合需求啊。写简历也一样，你要展现出你的能力与HR的需求有很高的匹配度，HR自然会优先选择你。3.针对性内容突出HR在忙的时候一天可能要看几百份简历，所以分配到每份简历的时间就非常少。所以你要把重要的内容突出表现出来，才能吸引HR的眼球。（具体后面会讲）二、写简历的常见错误知道优秀简历的特点以后，我们来看看小白写简历经常犯的错误：1.重设计轻内容有的人写简历为了追求美观，会过多的加入设计元素。最后简历看起来就像是一张海报，关键信息却很凌乱，得不偿失。如果你不是应聘设计岗这种要求审美很高的岗位，真的不推荐这样，只要美观大方即可。如果你的审美再跑偏一点，可能最后做出来的简历就成这样了：2.累赘内容过多，简历没有针对性前面我们说了，简历要展现出你能力的高匹配度，也就是给HR展现出你的“干货”。那些无关紧要的奖项、证书、工作经历，写上去之后只会让HR觉得累眼。3.一份简历无差别投放，不进行修改很多人找工作的时候喜欢海投，但是只有简历跟岗位需求有高匹配度的时候，才会有机会获得面试机会。即使你要把一份简历发给你个公司，也要对内容做相对应的修改才行。4.编造经历这一条是大忌。能力不行可以锻炼，但是如果不诚信，哪个公司也不会要你。经历编的再好，一面试就会漏出马脚。即使侥幸入职，没有真本事早晚还是会被公司辞退的。三、写简历的准备工作之前说了，好的简历一定要符合HR招聘的需求。而了解需求最好的办法就是分析JD。（JD=jobdescription，是指职位描述，是其缩写。一般在招聘中，最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。）举个例子：上图是某招聘网站一个岗位JD，里面已经给出了工作职责和任职要求。工作职责，就是在你入职之后需要做的事情任职要求，就是你在入职前需要有的能力要想和岗位有高匹配度，简历中就要尽量把两者都展现出来，来表明自己既有能力又能做事！通常来说，一般大企业对任职的要求会更加严格。如果是中小企业，即使你不满足全部要求，只要有核心能力，企业也会愿意对你进行培养。四、撰写简历在研究过JD之后，就可以开始撰写我们的简历了。简历模板你可以考虑自己利用word、PPT、PS等工具自己制作，当然也可以选择直接使用现成的模板。简历的模板只需要选择排版简单，外表观大方的即可，不需要看起来过于华丽，要把心思花在内容的制作上。（需要简历模板的可以文末自取）简历的内容一般包含三个部分：基础信息、个人经历、附加信息。下面就针对三大信息分别做详细的介绍，告诉你具体应该怎么写。1.基础信息个人照片照片应该能清晰的显示出个人的长相，但是不能过于随意。不推荐使用前置摄像头拍的自拍照、大头贴、生活中、艺术照，以及cosplay这用造型很奇特的照片（特殊岗位除外）。大部分人用的都是证件照，但是很多人的证件照都是那种大红底、大蓝底，表情严肃的，虽然更正式，但其实毫无美感。个人推荐的样式：底色最好是浅灰色、浅蓝色或者米白色的。服装可以针对你要应聘的岗位进行选择，可以穿西装，通用性比较强。最好收拾好发型，拍照时也不用过于严肃。不想费心可以直接团购一个求职的形象照，让专业人士帮你。个人信息最基础的信息，包含你的姓名、性别、出生年月、联系方式等，如果你要应聘的岗位有需要特别了解的，可视情况填写。教育情况写清楚你的学历、毕业学校、专业即可。就算你是应届生，也不用把你小学、中学、大学的入学时间和毕业时间写的清清楚楚，包括你所学的各种课程也不要往上写，HR真的不想看！另外，如果你是应届生，而且你GPA特别牛逼，可以在这里写出来。因为应届生实习经历不多，好的成绩也是你能力的一种证明。但如果你应聘的岗位与你的专业没有任何关系，那就不要写了，甚至连你的专业也不用写出了。2.个人经历这里是简历的重中之重，也是HR会着重看的地方。前面我们说了，写简历要根据HR的需求去写。这就要求你写出来的个人经历，所体现出来的能力一定是要跟JD里需要的能力相符合的。JD里表明需要一个文案功底很强的人，结果你写自己敲代码敲了3年，有用吗？当然没用！那些不相关的经历尽量不写或者少些，因为这些内容：一、HR并不关心。二、占用篇幅，会影响HR阅读简历的有效信息。如果没有相关经历或者应届生没有工作经验怎么办？这就需要你对以前做过的事情进行提炼，提炼出与HR需求相近的能力。这些事情可以包括：1.你的学习经历2.你的生活经历3.兼职/实习简历4.社团/学生会经历5.以前的工作经历比如你以前做的是销售，而现在应聘的岗位是策划。你的简历就可以写：在做销售期间与大量人员打交道，非常懂得揣摩不同人群的内心。所以做策划任务更容易从客户内心需求出发，从而提高效果。这里只是提供思路，更具体的内容要根据自身经历进行提炼。很多人写个人经历还有另一个问题：写出来的内容特别简单，不知道具体该怎么写。比如：工作经历：负责xx公司微博和公众号的运营。没有步骤，没有数据，根本体现不出来你的能力和竞争力，也看不出你做事的方法和思维。让人觉得很笼统，很空洞。要想把自己的个人经历表现的更有竞争力就要写详细，具体的方法可以参照STAR法则。即：什么情况下+做了什么+如何做+得到什么结果同时可以在里面加入一些数据和对比，让你的工作经验更有说服力和竞争力。比如刚才的那个经验就可以这样改：工作经历：在接手公司运营工作后，为了增加关注，对用户画像进行分析。根据用户喜好和阅读习惯，每天输出一篇优质原创内容，30天内增长粉丝1000+，同比增长30%。看，这样写是不是瞬间就让工作经历饱满了，同时又用数据和对比体现出了自己的能力。另外，在写经历的时候，可以根据JD中的需求，尽量使用相关的关键词。比如：要应聘的职位要求有文案功底，简历中就可以尽量使用“撰写”这样的词汇。一方面HR在看到相关词汇之后更愿意仔细阅读，同时也可以表现出自己经历的相关性。最后还是要强调一点：千万不要伪造经历！也不要虚构没做过的成果！诚信很重要！3.附加信息这个部分是用来进一步突出你个人能力内容，一般包括：获得的证书、奖项、个人介绍、个人作品。证书如果是技术性的岗位，有相关的证书会给你有很大的加分。不要为了让简历看起来很丰满什么证书都往上写，只写那些跟应聘职位相关的证书。如果你应聘的工作是建筑造价员，结果普通话证书、教师资格证什么的通通往上写，HR看了只会觉得内容很累赘。不仅不能给你加分，甚至会觉得你这个人分不清主次，留下不好的印象。奖项如果你是应届生，可以往上写，但是也要有选择性。首先最好是含金量很大的奖项（比如全市XX比赛一等奖），至少可以证明你的能力。要是学校运动会得了第一名就不要往上写了。其次，最后有相关性。比如：你评聘的岗位要求逻辑能力和沟通能力强，而你刚好得过辩论赛的奖项，这就很有用。个人介绍千万不要写“本人能吃苦耐劳，学习能力强，能与人友好相处……”这种话了。面试官是对方，对你如何评价是对方的事，你自己写出来是没有任何说服力的。在这里我推荐写一些对于要应聘岗位的看法，体现出自己的做事方法和思想。总之还是要与工作需求相关。另外，这里也可以展现自己与应聘公司的渊源。你也许用过他们的产品，或者享受过他们的服务，或者对他们公司一直很向往。这样可以加大HR对你的好感。面试作品这是展示你个人成果的地方，因为内容的不同不一定是要写在简历上的，也可以是其他的载体形式。它可以是你设计过的海报、可以是你写过的文章、可以是你拍过的照片，具体内容要由你应聘的岗位决定。如果你应聘的岗位没有作品可以展示，你也可以提前对公司和行业进行调查研究，做一个PPT。这样做可以很好的体现出你应聘的诚意，是一个非常大的加分项！而且面试的时候由面试作品可以拓展出一些话题，增加你面试过程的主动性。五、其他工作简历写完之后还要做一些最后的工作，确保我们简历的质量。1.首先要看一下整体排版是否美观，而且要把重要内容放在一个部分靠上的地方，让HR可以优先看到。2.简历里一定不要出现错别字，这表现出了你对所面试工作的重视程度。3.尽量把你的简历转换成PDF格式，因为word格式会因为所用软件版本的不同出现排序混乱。4.虽然现在投简历都是在网上投递，但是我建议在参加面试的时候最好还是要打印一份纸质的出来，防止面试时出现要递纸质简历的情况。而且打印简历最好用好一点的纸，这个时候不要图省钱。6.最后再强调一遍：不要一份简历进行海投。每次投递前都要做针对性的修改。以上就是撰写简历的全部内容了，你学会了吗？需要简历模板的朋友，可以来我的公众号【42号鞋】直接取（点我传送）。公众号后台回复“简历”，100份模板全部打包带走。另外还有PPT模板和优质书籍，如果需要也可以一并取走，不用客气。祝愿每一位求职者都能找到心仪的职位！如果觉得有用，欢迎点赞+收藏。