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问题：﻿请问如何找到一个清华或者北大或者985大学的男朋友？ NA
话题：﻿大学、恋爱、男朋友、钓鱼（广义的）、北大清华
回答：﻿泻药一个爱丁堡一个剑桥一个裤子大一个清华，小学学长/学长兼学生会主席/高中同学/初中同学，985/清北比例50%。新一线城市财经类211在读，长得其实一般般（脸大鼻子塌），气质仪态穿搭还ok，比较爱笑,有时候也很没形象会笑到地上去的那种，身高也没有很高就是中上，反正没有一米七（哼）性格比较好包容性比较强音乐修养还行钢琴挺好给学校合唱比赛伴奏那种...成绩还行主要是英语好吧...但我每个ex读书都比我好所以这也不是什么大优势...读书挺多的可以旁征博引但是自己觉得自己读书读得不够好，就是看的non-fiction不够多，很多小说看过了就只是看过了没有真的留下什么印象和自我改变？反正不敢自我标榜有趣的灵魂那种...有的时候还挺无聊的比如截图发说说挂朋友。答主的条件大概是这样子...其实挺普通一姑娘，只能说没什么短板，但是长处真的不够硬或者说不是强势优势...所以题主要对自己有信心？如何找大概就是...熟悉起来，互相了解，日久生情？反正我和我ex都是这样拍拖的。不过既然题主看中人家那题主在进入日久生情阶段撩一撩？其他真的不知道撒...（答主还单身为什么要找别人找男朋友...好苦哦）不过答主有个男性朋友在summer上找到了一个质量还不错的女朋友...题主有学校要求的可以试一下？（但是我觉得这样子其实不靠谱，因为彼此了解的只是一些表面，表面上聊不聊的来，表面条件多高多重学历，对于这个人的一些内核没有什么认识）然后就是多参加一些有此类男生出没的活动？比如我有的同学参加了高中校友会/男性的什么登山还是露营的团/社团团建真心话大冒险/假期志愿者之后认识了小哥哥，然后约着看电影自习蹭课周末出去玩之后撩到了去邀请喜欢的小哥哥做个美模，比如你论文他建模？还有三下乡啊支教啊商赛什么的？这种体验式的经历可以让你和一个人迅速地熟悉起来，让他了解你的特点，也让你可以判断这个人靠不靠谱，能力怎么样...答主曾经一个感动的瞬间就是队友通宵学习r语言给团队建了一个模？那反过来，假如你们去三下乡需要学习发推文，那题主为此学习这方面的知识和完成这件事是不是能让人看见你的行动力，责任心，好学的态度愿意学的精神这些闪光点软实力呢？三下乡遇到问题主动交涉沟通解决问题是不是能让人发现题主的沟通能力，解决问题能力之类的软实力呢？反正多接触趴...接触多了才能有一些基本的了解，了解了才能谈得上喜欢...才不是靠着脑补和光环自欺欺人...还有就是有一技之长或者是一些不寻常的亮点作为闪光点？才比较好吸引别人撒...比如虽然答主各种条件都很普通但是答主的钢琴不错，穿搭配色很让人耳目一新..答主的某一任ex就是因为答主钢琴弹得好看上了答主,曾经追过答主的一个男孩纸嗦是觉得答主的推送排版很舒服特别然后有了开始了解答主的兴趣（虽然答主觉得这个点有点奇葩）...答主的一个朋友是因为ppt做得好看被注意到...学校表白墙还有因为在图书馆谈闭馆音乐好听而被看上的小姐姐...真的不知道怎么下手的话题主可以去看看清北985学校表白墙看看别人好哪一口...闪光点还是能够让人脱颖而出的...但是这个闪光点要比较硬或者说是真实的自己而不是伪装吧...答主的某一个同学一些从各种地方摘抄一些观点拼拼凑凑发朋友圈体现自己有思想and张口闭口黑格尔但是答主觉得把这种复读机和摘抄本形式能吸引来的小男孩本来就...质量有待提高...答主还有一个朋友是因为发的说说都是咆哮体然后用词搞笑被觉得很特别，但是她的咆哮体就是在做自己，不是迎合别人的审美不是为了引起别人的兴趣也不是标榜自己...她现实生活中就是一个讲话很有趣很有梗有一些小聪明脑筋的女孩子...答主私心觉得这比那个黑格尔姐要好耶...（btw答主这个朋友也没有和那个觉得她特别的男孩子在一起...）不过其实喜欢一个人，学校专业身高这些通通靠边站啦...清北985真的不是什么...感觉这个人体现出来的能力禀赋，和你的契合程度才是最重要的...虽然清北985背书是一种个人能力的证明吧，但是很多其他能力比如责任心，沟通交流能力，情绪控制能力真的也很重要。题主曾经会因为喜欢一个人把自己所有有跟的鞋子都收起来了...题主才不到一米七所以题主喜欢过的那个小男孩真的不高哦？butidonotcare12.02补充更新:是西南财经啦...12.03前面内容更新了一哈在“渔”补充了一些“鱼”啥的...12.04是大二的小姐姐啦~PS听说点赞的都能找到清北985的另一半哦(´-ω-`)
问题：﻿请问如何找到一个清华或者北大或者985大学的男朋友？ NA
话题：﻿大学、恋爱、男朋友、钓鱼（广义的）、北大清华
回答：﻿坐火车的时候，对面坐着一个安静的男孩子。决定拐回去当男朋友。寒假，学校统一买的学生票，周围的座位全是学生。拐回去了才发现是清华大学的。虽然拐来以后长胖了，有时候也不那么乖，但是不能退货了。————————————那是好几年前的冬天，一趟列车上。我和几个妹子约好一同回家，他和他的同学出现在我座位的前排。我们前往同一个地方。他的同学非常自来熟，落座以后主动与我们攀谈，相互介绍之后互相加了人人网的账号（可能今天应该没有人用这个社交网了）这个在理工科学校就读的男孩子，一下子遇上这么多女生，表现出浓厚的兴趣。而反观他，并不主动和人搭讪，只是专注于自己的事情。那一瞬间我感觉，他和其他男生不一样。他看起来比较沉默内敛，并不热衷于获得异性的欢迎。我甚至觉得他的侧脸也很好看，鼻子非常挺拔。可是沉默，依旧是沉默，从上车初始，到到达目的地，我们始终没有说一句话，他也并未向我投来特殊的目光。可是那又怎样呢？不过是一趟列车，不过是两个擦身而过的陌生人。他们大约在临市下车，今天以后可能我再也不会见到他，也不会想起他。十足的，只是内心戏而已。我匆匆的下车，只是点头道别。可是我回去以后，过了几天，打开人人网，有一个新的好友申请。他的名字？我在火车上依惜听他的同学是这么称呼他的。是他吗……为何加我………………………………………………小说和电视里面的桥段和套路是，留一个电话号码，后面总会相遇：哦，原来是你，我记得你！而现实生活中的套路更深：我想留一个你的电话，以后我们常联系。最后恐怕是这个号码成为了电话簿里沉寂的号码之一，这个名字的主人也模糊在记忆中。而在相谈甚欢的那一刻留下联系方式，似乎成为告别可能不会再见面的陌生人的一种仪式和礼节？可是，我们并没有相谈甚欢呀。甚至连点头之交也说不上。以防以后永远不见，默默留个念想。念想，念想，念念不忘必有回响？想什么呀，那是小说，是浪漫主义。现实是骨感的，健忘的，扼杀天真的。有时我对一个陌生人还是挺好奇的。会浏览下他的状态，看能不能发现蛛丝马迹。从他的人人网账号来看，他并不是一个热衷于社交的人（至少不热衷网络社交）。没有几条动态，也没有几个联系人，也不经常在线（头像总是黑的）。而我则算是一个轻度用户，偶尔会转发一些有趣的分享，即便是发照片也是在一大堆风景图中混那么一两张自己的照片。并不引人注意。我们加为好友，从此一声不吭，各奔东西。大学里，那么多新鲜的事，接踵而至，我又怎会记得火车上那个一面之缘的少年，他好看的鼻子，和不苟言笑的脸？而这个剧情有一天突然发生转折。一个学期的末尾，那位火车上遇到的另一个少年同我说，要来我们学校参观参观，并且带上他。这是命中注定的相逢吗？请听下回分解。留坑，有空再续。
问题：﻿请问如何找到一个清华或者北大或者985大学的男朋友？ NA
话题：﻿大学、恋爱、男朋友、钓鱼（广义的）、北大清华
回答：﻿谢邀。恭喜你邀请到了一个可以完美解答你问题的人。作为一个北大哲学系毕业，目前身为跨国公司CEO的长者，想必我有资格向你们传授一些人生经验。你们问我，如何找到一个北大的男朋友？那我就作为北大毕业生来谈一谈我的一些红尘往事和择偶标准。当年的我，虽说没有头像照片中那么英军挺拔，但仍算班上数一数二的资深气质哥。我深知自己长相出众，但绝不会拿我天生的优势去干一些类似于撩妹的事儿，当年我是北大哲学系二班的班长，他们都叫我比利海灵顿，至于原因，我倒是从未深究过。当时班上有个很漂亮的姑娘暗恋我（出于隐私原因，不便透露姓名），在大二上期期末考试结束后，跑过来准备向我告白。当年北京风雪交加，姑娘亲自上门服务，穿着我最喜欢的水手服来到我的宿舍门前，头发上沾满了雪花，映衬着夕阳的余晖，活生生勾勒出一副北风卷雪图。“章。。。班长。。。我”她涨红了脸，像是要哭了的样子，让我看了好生怜悯，真想冲上去抱住她。突然间，她大声地说到：”章庆国，我喜欢你！我喜欢你很久了！“随即她一个鸭子坐，双手把礼物盒举过头顶，但就在她坐下去的那一刹那只听”咔“的一声。她，双腿骨折了。下学期第一次见到她的时候，她是坐着轮椅来听思政课的。从此那位姑娘便没有搭理过我了，我也对此事感到十分的懊悔，对姑娘的悲惨遭遇深感不幸。在我痛定思痛后，我下定决心去主动地寻觅一个能够和我厮守一生的女子。于是属于我的狩猎开始了。作为章氏家族的血脉，天生的优势就在情场上显现了出来：英俊、气质不凡、双商极高。我狩猎的第一个对象，就是在华人演艺圈赫赫有名的女星：邓云。邓云父亲邓勇是万科公司的董事，在当年的电子产品领域，是个能撑起半边天的大人物。邓云的母亲唐碧华是资深音乐家，为《情书》、《美国派》等九十年代的知名电影做过配乐，很了不得。但这种级别的目标，对于我来说根本不算事儿。第一次与邓云约会，我提前到达了咖啡馆，点了两杯咖啡坐下，等待邓云的到来。邓云驾到之时，似那仙女下凡：身后跟着五个身着黑色西装的保镖，戴着一副rankmiller牌墨镜，kelamass牌贵族高跟鞋发出“踏踏”的响声，瞬间吸引了周围人的注意。而我，只是淡淡地拿起了杯子，小指翘起，泯了一口。邓云来到我的面前，轻轻坐下，用她那霸气的声音说到：”你就是章庆国吧？“”没错，我就是章庆国，姑娘如花似玉，气场好似仙女下凡。“”不敢当不敢当，章先生谈吐非凡，想必口活不错。“”哪有哪有，我们别的不说。现在只是六仙过海，二仙恋爱罢了。“此话逗得邓云一笑。就在这时，我的手机响了起来，一看，是董事长文华先生打来的，一般没有重要的事儿他是不会给我打电话的。这电话，接还是不接？接吧！”邓姑娘，不好意思，一个紧急电话，请您稍等片刻。“我站了起来，走到一个角落开始通话。通话进行了两三分钟，我挂了电话，回头一看，这景象，令我心中一震。邓云半弯着腰，进入了她随从们的视野盲区，右手正在像擦地板一样地对自己的屁股进行疯狂输出，勾股摩擦进行了十多秒，她举起右手，在鼻前一闻，手指往杯中一沾，轻盈优雅的动作好似蜻蜓点水。那天她那满足的表情，我终身难忘。于是我放弃了这个狩猎目标，继续前行。在我三十岁的时候，无独有偶，在一次演唱会上认识了一位年轻貌美的女子。她之前是一位著名的钢琴家，叫做朱玉。在她最后一次演奏会上，她把谱子拿反了，奏出了一曲《死亡多瑙河》，被台下观众臭骂，她的钢琴生涯到此画上了句号。我欣赏她的才华与美貌，二人相见恨晚，随即结婚生子一气呵成。有的小朋友肯定会问我，章叔叔，问什么你会选择朱玉呢？我会告诉你我的择偶标准只有一个，那就是能够媲美我英俊面庞的颜值。
问题：﻿请问如何找到一个清华或者北大或者985大学的男朋友？ NA
话题：﻿大学、恋爱、男朋友、钓鱼（广义的）、北大清华
回答：﻿啥问题啊，找男朋友看人不看学校的(｡･ω･｡)ﾉ♡皮一下，黑一下：《仓鼠君的野生清华男生捕捉指南ԅ(¯ㅂ¯ԅ)》序言想成为优秀的男朋友训练大师吗？想拥有一只自己的清华男朋友吗？要去打败其他的男朋友训练员？要取得道馆徽章？要参加家全国男朋友大赛？那就来看这本指南吧，你会捕捉到属于自己的男朋友的(｡･ω･｡)ﾉ♡！“我又抓到新的男朋友啦！”let'sgo！！！1.相遇与品种抓口袋妖怪就要去草丛，抓清华男朋友就要去清华，相遇，是一切开始的第一步。而不同的遇男朋友地点，这会遇到不同的男朋友，他们有不同的属性，不同的能力值，和不同的性格。相遇地点与清华男朋友品种a在夜店遇到的清华男朋友，多半是邪恶系和飞行系的，他们是清华男朋友里的异类，虽然相处技巧良好，但是动机有问题，这类男朋友驯服起来很困难，需要高等级的男朋友训练师才能驾驭。b在非考试周的图书馆和教室里遇见的男朋友，很多是钢系普通系和超能力系的，多半热爱学习，品质良好，很多属性点和努力值都很不错，升级以后很有看头，是值得拥有的优良品种。但是颜值，身材和谈话技巧可能都是硬伤，要小心(｡･ω･｡)ﾉ♡！这里注意一点，清华图书馆只对持有清华大学学生证的男朋友训练师开放，一般的训练家只能在诸如四教五教六教的教学楼里遇见清华男朋友。c运动场馆里遇见的清华男朋友多半是格斗或者普通系的，身材不错，颜值不错，人缘不错！这类男朋友多半很有进取心和领导力，也是一款不可多得的佳品。d在实验遇见的男朋友，多半热爱科研，超能力系，幽灵系和毒系的比较多。这一类男朋友，和图书馆和自习室里遇到的男朋友很接近，但是要更为致命。压抑的实验环境，封闭的小圈子，让这类男生难以接近，捕捉以后也会很不听话，还会常常使用瞬移，睡觉之类的技能。e网络上遇见的清华男朋友，这一类是要小心点！！一来很有可能是假的，很多其他类男朋友，会在互联网上使用特性——虚假，假装自己是一个清华男朋友。二来，网上的清华男朋友属性不确定，很有可能是普通系，甚至是清华男朋友里的低属性存在——大学渣。这类男朋友虽然好捕捉，但是内心脆弱，容易出现属性值异常。2发现与接近清华男朋友是一种很害羞和怕生的男朋友，直接迎上去或者贸然接近，很可能引起对方的恐惧，会逃跑的。所以如何接近男朋友，又在不吓跑对方的前提下鉴定其属性，是一项艰巨而需要技巧的工作。a为了防止其恐惧和逃跑，你最好有一个中等以上的颜，清华男朋友和其他男朋友一样，训练师的颜值越高，其出现的概率越大，逃跑的几率越小。这里可以使用“化妆术”来暂时提升自身的颜值。b一起上课。一起上课，是一个接近和鉴别清华男朋友的好办法，只需要在城镇里打听到清华男朋友的某一节上课地点和时间，然后进入教室，一起上课就好。这样，你既获得了一个长期的接近机会，又能在课上对其的品质进行鉴定哦(｡･ω･｡)ﾉ♡还很利于之后的捕捉哦(｡･ω･｡)ﾉ♡c一起做实验。申请去清华做毕业设计，你就可以进入清华实验室啦，每个实验室里面都有大把大把的清华男朋友(｡･ω･｡)ﾉ♡！这样大家朝夕相处在一起，就像革命战友一样，简直是近水楼台先得月！天天在一起，一起吃饭，一起组会，一起离开实验室，既能看清男朋友的质量，又能去快速捕捉的！d一起参加体育运动。让心跳一起加快吧，吊桥效应最棒啦！和清华男生一起相约去运动，羽毛球，游泳，阳光长跑，落霞与孤鹜齐飞，让汗水和荷尔蒙一起分泌。但是对自己的体力要有自信哦，清华男生很多是真的很喜欢运动的。e社工及～其他社会活动。在各种社工场合，校际间的合作与比赛，也能遇到清华男生，但是这类男生，多半热爱社交，情感经历丰富，比较难以捕捉。f互联网搭讪互联网上遇见的清华男朋友，当然要找网上搭讪啦！从网络平台入手，了解对方的人品和兴趣爱好，越聊越多，最后相约清华一天游，便就认识了！对了，互联网上照片可以p一p哦，修的漂亮了，有利于降低清华男朋友的逃跑概率哦！3.捕捉相遇，接近，了解，然后就是捕捉啦！捕捉清华男朋友，讲究直接利索，切忌自我纠缠感动。经过第二步，你已经和这只清华男朋友相处很久了，也互相了解了很多，你们一起上课，一起自习，一起跑步。这里要注意两点：其一，投其所好。你得和那只野生的清华男朋友有一样的兴趣爱好哦！比如他是个动画宅，那你就得阅番上千，保证和他聊到一块去，得有话说。其二，无限崇拜。男朋友嘛，天下男朋友都一样，都喜欢说话，喜欢吹，喜欢坎，喜欢让训练师崇拜自己。你只要假装崇拜就好啦！听他说，让他说，赞美他！嗯，现在我们可爱漂亮的训练师已经和野生的清华男朋友建立了深厚的友谊啦，只要丢出表白球就行啦！别怕，一次可以多丢几个，总有一两个能收服的(｡･ω･｡)ﾉ♡4.训练对于资深的训练师来说，男朋友就像狗狗或者其他神奇宝贝一样，要学会训练！很多新手训练师向我抱怨，说我的男朋友不听话怎么办？为什么别人的男朋友都这么听话？就像你养一只皮皮一样，你要训练他，给他奖励和惩罚，你要是既没有训练过皮皮，又嫌弃皮皮太皮，那可就是你的错了。训练这一步，其实是从一相遇就开的。你要学会搭建自己的框架，给巴掌给蜜枣，给自己的男朋友搭好框架，像养狗一样哦！这里就不多说了。对这一部分有兴趣的小仙女训练师可以关注仓鼠以后会出版的《男朋友训练入门手册》哦。5.比赛拥有了自己的清华男朋友，每日刻苦训练，接着就可以进行各种比赛啦，和各地的男朋友训练师一决高下吧。比赛分为遭遇战和道馆战两种。遭遇战随时都能发生，训练师闺蜜聚会上，高铁地铁上，老同学相遇，新年亲戚家等等。这时一只优秀的清华男朋友的身高，长相，工作，年薪，服从程度等等，都会助你大放异彩，成为最棒的焦点！而道馆战，包括前女友道馆，婆婆道馆，女同事道馆等等，这里找一个具有老实人特性的清华男朋友就很重要了，可以回避很多道馆战哦！直接拿到徽章，参加全国大赛！6.注意事项a可以阅读《训练师和男朋友的十个约定》b男朋友是训练师的好朋友，请不要打骂男朋友，男朋友会乖乖的。c收服了男朋友请不要随便丢弃哦！d多和男朋友说说话，好吗？e男朋友不听话的时候，总是有理由的，请你在责备男朋友之前好好地想想f即是男朋友上了年纪，也不要遗弃男朋友。g一次不要养太多的男朋友哦，除非你是本领高超的训练大师h在男朋友受伤的时候，要及时把男朋友送去男朋友中心治疗哦！i男朋友和你一起度过是岁月，男朋友一辈子都不会忘记的j当男朋友离开你的时候，请你目送他离去，因为有你在他身边，他才能幸福地去天堂旅行。所以，请无论如何不要忘记，他一直爱着你。以上就是本期指南的内容，你哭了吗？(｡･ω･｡)ﾉ♡希望你成为男朋友训练大师，全国大赛上见(｡･ω･｡)ﾉ♡！！！参考文献口袋妖怪和狗狗的十个约定如何驯养男朋友清华大学2018年秋季学期课表（仓鼠打字很辛苦的，小爪子，还得蹦来蹦去|ू•ૅω•́)ᵎᵎᵎ）P.S.皮够了，正经说一下。这篇文是对男性物化有一些不愉快。谈对象，无非是两情相悦或者是一厢情愿下权衡利弊的结果。前者，是不是清华不重要。后者，也不是是个清华的就行。还得得人和人正经的交往了解，三观相合，言语能够沟通|ू•ૅω•́)ᵎᵎᵎ|ू•ૅω•́)ᵎᵎᵎ|ू•ૅω•́)ᵎᵎᵎ这种事情急不得，也大意不得。两边都得是真心的才行。罢了。祝福人类都能幸福|ू•ૅω•́)ᵎᵎᵎ！！祝福仓鼠都能吃饱！|ू•ૅω•́)ᵎᵎᵎ！！
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话题：﻿大学、恋爱、男朋友、钓鱼（广义的）、北大清华
回答：﻿想找清北或者985的男朋友？很多人质疑这个问题的合理性和正当性~想找清北985的男朋友，这有什么不可以的呢？在我看来这个问题问的很好，接下来将给出切实可行的易操作的方法~心法：首先，为什么想要找清北或者985的男朋友呢？是出于什么样理由呢？是出于学历崇拜还是出于好奇和新鲜感？或者换句话说，男朋友出身清北或者985满足了你什么内心需要呢？这个理由是否正当呢？想清楚会更有利于你找到符合条件的男朋友~要知道，高学历并不代表高素质和好人品，这些学校里的人渣也不少，抛弃幻想和不切实际的固有印象，把他们当做是普通人，他们要么努力要么聪明要么家庭背景好，要么兼有其中某几项或者全部，他们就是我们周围的一群稍微厉害点或者运气好点的普通人~好，心态建设完了就开始正题，怎么找？线上或者线下？线上：首先说明清北里单身狗也是灰常非常多的，需求也是相当旺盛的，以p大为例，每天都会有很多征友贴在未名BBS刷屏，男生女生都有~(这是这两天的哈哈哈)看见没，鹊桥板块~~~~嘤嘤嘤~~所以立即马上迅速赶紧下载app未名bbs或者登陆网页版以游客身份登陆都可以当然也可以去T大的水木社区瞧瞧http://weibo.cn/qr/userinfo?uid=1789832871(二维码自动识别)问题又来了？诶？只能以游客身份登陆，而游客又不能发帖，这可咋办？？这就必须有认识的朋友或者同学在p大才行了(或者通过我？？)通过朋友可以发布征友贴线上方法2下载软件summer这个也是p大的学生创业的项目目前看来运行的非常好分割线嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤看到没有？都是北大的刚出炉的含苞待放的娇嫩欲滴的满满的对爱情的美好向往~可以选择各种学校，也可以选择同性或者异性，还有兔子洞，黑板报等等有趣的功能(不行再说下去变成打广告的了)你通过学校的认证之后，就尽情的交友(gouda)了很有趣的是，这个app必须做对方的题，通过才能加对方好友和对方说话，是不是很机智(qipa)哇比如我可以出两题高数求个极限微积分或者给一段代码让别人来debug哈哈想想还挺有意思的(怎么可能嘞？！除非我不想脱单了！)不过据我所知，很多人都是世俗的看脸的颜控(比如我)，所以题主务必发布一系列好看的图片，这样才能吸引到这些挑剔又傲娇的清北男生们~嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤分割线线下的方式也有很多啊比如？？？来清北蹭课？参加清北的讲座？未名湖边博雅塔旁闲逛偶遇？邱德拔体育馆里锻炼(健身打球游泳)？短期的活动可能不是很有效，认识的人也有限~大家平时都在校园里都比较忙上课写作业玩玩玩玩玩玩玩玩学学学玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩~推荐线上的方式，聊好了出来面基，一起玩耍~(看心情以后再更新吧~~)最后，我突然惊人地发现自己也符合条件哈哈哈欢迎来勾搭我这个特别正经的学数学和计算机的双学渣~~~~或者联系我我可以推荐一波身边的男孩纸~~
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回答：﻿如高票所言，已经在TP的妹子是不会问出这种问题的真正需要这个问题的妹子应该是本科不大如意，不是清北，不是985211，甚至不是本科一批的学生，但是在求偶上存在这种强烈阶层鄙视观的人，本身就是存在问题的，要知道就是在985和清北，鄙视链丰富程度也比本科普通一批二批多的海了去了比如本科>博士>>>>硕士计算机>=金融>其他商科=艺术类=医学>文哲科>>>>>环材化生秉持着这个问题后面隐藏的阶层仰视/鄙视观的妹子，最终能找到什么样的男生？两个人的相处模式又是什么样的？参照何钦尧和他ex的故事（https://www.zhihu.com/question/290425739/answer/472283613）就算是在我身边，这种事情也相当多了一个发现，在我认识的人里，凡事被清华人绿过/渣过/甩过/冷暴力过的人，不拘男女，最后都会变成精神清华人，一个恶意揣测，他们到底喜欢的是那个曾经的恋人，还是其实是羡慕对方充实饱满的有趣生活还是路径明确根正苗红的毫无疑问的光明的未来呢因此我理解，想问这个问题的妹子更需要的问题是：「本科不好的我，如何找到一个优秀的男朋友」当然了，在我认识的清华的本科同学里，有很多人的女朋友是普通二本甚至三本的，他们的相处模式不比TP-LINK(清北情侣）来的差，甚至更多了几分欣赏和惺惺相惜的情感在里面。比如一个本科清华自动化专业的同学女朋友是淮南师范学院（似乎是个三本），一个本科清华新闻传播学院的女票是绵阳师范（or会计）学院？他们女朋友我也短暂接触过，一个很特别的感受是：他们都是初高中校友（或者老乡），基本网恋的很少，因为我清宅男老实人一般不会网上聊骚脱单这种时间精力消耗性极大的操作的，所以想想在网上钓到妹子的都是些什么人。。。而且妹子本身已经优秀到不能简单用本科学校去tag她们了总结几点：人品好。妹子都很爱笑，性格特别好，要么性格独立坚毅自成一派，要么温柔可爱不瞎作不闹，绝不会天天以小公主自居三观正。这个没话说，非常重要有趣。这个感觉比较靠个人吧。。。男生都喜欢跟自己谈的来，好玩有意思的妹子，会玩梗是一方面（毕竟还是要有共同语言的），能独立思考，经常蹦出一些有意思的观点会让男生很惊喜，感觉找到了一个宝藏女朋友。上进心强。不管是对学业还是职业都有明确规划，比如考研，比如出国，比如要拿某offer？学习能力强。能针对自己的目标和规划毫不动摇地前进，比如上面那个新传同学的妹子，就靠自己努力从普通二本（还是三本）考研来了北京，结束了异地，真的很佩服妹子的毅力和执行力。基本上兼备这四点的妹子已经不愁优秀对象了吧。。。如果身在清北的对方嫌弃你的学历，那说明你俩不适合但不是你的问题。就算在一起对妹子来说也很容易产生自我否定自我怀疑。
问题：﻿请问如何找到一个清华或者北大或者985大学的男朋友？ NA
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回答：﻿Aboutmehttp://47.93.1.5/my/始于三观，欢迎有共同爱好的联系我sbaban@qq.com男女不限，种族不限，物种不限（在互联网上没人知道你是一条狗）山东男人，现就读北京某985计算机学院研究生NLP方向。####游戏比较喜欢炉石（没时间玩其他游戏），不喜欢射击游戏吃鸡有队友一起还可以。最开始是直接google（那时还有google）4399玩小游戏接着是玩摩尔庄园（我玩的时候刚出超级拉姆，大一再玩的时候发现停服了），奥比岛（现在玩感觉偏小女孩风格），赛尔号（初中后就再没玩过）然后玩摩尔庄园被同学鄙视，跟着他们玩网游，当时比较火的各种网络游戏都体验过，什么天龙八部，DNF，QQ飞车，梦幻西游（玩到10级，发现变成体验了，那时候也不知道是什么意思，就再没玩了），征途，以及各种腾讯网游（真想给当时的自己一巴掌）。。。当时身边好像也没人玩Dota和War3的，好奇怪啊，不过我也不太喜欢这种类型的。除了魔兽世界（当时看到时间收费，内心想法：我tm玩游戏还要花钱？？？现在想想，唉）。WOW是我玩炉石后才玩的，玩炉石碰到各种橙卡，就想去了解下魔兽剧情，玩WOW时已经改成月卡收费了，第一次玩地精猎人（110级满级），想着身材小别人点不中我。。。感觉没新人了，大部分都穿着传家宝，玩的过程中被一个牛头人圣骑士帅到了，后来（今年7月份假期学驾照之余）又玩了个牛头圣骑士（这时是120级满级）。大学期间玩过几个单机游戏####动漫&影视一般喜欢看搞笑类动漫，而且喜欢弹幕，所以一般看b站（b站还是大学被天天喝肥宅快乐水的同学安利的）。日常，齐木楠雄的灾难，overload，超元气三姐妹，恶魔阿萨谢尔在召唤你，男子高中生日常，坂本大佬，校园迷糊大王（喜欢八云），监狱学园妖精的尾巴（前3/4都挺好，尤其是前1/2，后1/4就觉得emm），印象最深的是公会的人去那个和杰拉尔长得一样的蒙面人（叫密斯特岗？）的世界，离别时纳兹和他边“打”边说的公会的三个约定，当时看得我真是又燃又悲，就是那种相处很久的一个朋友以后再也见不到了的伤感。火影，银魂和海贼王都看过一段时间（感觉火影剧情有点拖，看到晓组织打木叶那里，后面没看过）（个人不太喜欢海贼王）b站现在就看看关注的几个up主有没有更新（天天卡牌、我的样子平平无奇，无聊的开箱），或者有没有符合我兴趣的番剧，没有就退出了。60%不看恋爱番，80%不看鬼畜，音乐频道，99%不看cosplay，舞蹈，音乐，汽车频道电影也喜欢看搞笑类的，其他一般不怎么看，当时在b站找豆瓣top250，有些真的很不错，例如《阿甘正传》《肖申克的救赎》。对变形金刚，漫威这些不感兴趣。电视剧一般不看，看也在b站结合弹幕看下童年回忆，没弹幕的一般不看。《少年包青天123》《机灵小不懂》《十八岁的天空》《炊事班的故事123》（忘了b站少哪一部了）不太喜欢看各类直播。####小说高中时期沉迷玄幻小说，斗破苍穹，斗罗大陆，完美世界前半部天蚕土豆的其他书，emm就算了吧。辰东的其他书，我吃西红柿的不太喜欢耳根和猫腻的书感觉还可以不喜欢的类型：同人，宇宙，种马，战争，工业气息强的，高科技，机甲，现代类的。现在感觉套路都一模一样，没有什么符合我兴趣的小说，再加上没时间就好久没看过了。####运动一般就跑步，乒乓球，羽毛球。不喜欢打篮球，不看体育频道其实一般懒得动，除非很闲或者有人约。####书籍我认为的五星《城南旧事》《傲慢与偏见》《海蒂》《活着》《数学之美》《牛奶可乐经济学》《穷爸爸富爸爸》四星《平凡的世界》《四世同堂》《一句顶一万句》《呼兰河传》《呐喊》《呼啸山庄》《简爱》《白鹿原》《许三观卖血记》《围城》《三体Ⅱ》三星《白夜行》《嫌疑犯X的献身》《老人与海》《浪潮之巅》《笑林广记》《从你的全世界路过》《那些古怪又让人忧心的问题》《人类简史》《红手指》《包法利夫人》《安娜·卡列尼娜》《三体Ⅰ，Ⅲ》《骆驼祥子》《解忧杂货店》《黄金时代》一二星《从0到1》《追风筝的人》《童年在人间我的大学》《李尔王》《基督山伯爵》《牛虻》《钢铁是怎样炼成的》《朝花夕拾》《少年维特的烦恼》《月亮与六便士》比较喜欢小说类，偏中国的另外，《红楼梦》我读了两次都没读下去始于三观，欢迎有共同爱好的联系我sbaban@qq.com
问题：﻿从性别平等的文化层面如何看待，高铁霸座女声称“我是女的，你有本事打死我”这类现象？ 我国在文化领域是否要大力推行性别平等的文化观，杜绝这类女本位意识形态伤害到社会大众？ [图片] 新闻链接：Sina Visitor System…
话题：﻿文化、女性主义、高铁、女性、社会
回答：﻿首先，无关女权，女本位思想也不是正统的女权思想，真正的女权是反对性别暴力的，也有在关注着男性受害者的权益。只是这女人自己素质不行，蛮横无理，这才是最根本的原因。其次，这女人钻了一个性别文化上的漏洞，男人打女人是不对的。这个漏洞可不是女权主义者挖出来的。在我看来，这句话就是一句废话，人类有什么理由在同类没有威胁到社会安稳的前提下随便伤害自己的同类？别说是同类，哪怕是其他物种，人类随便伤害它们的话也会被环保卫士批斗呢！别说是男人打女人不对，男人打男人，女人打女人，女人打男人，就不值得关注了？特别是女人打男人，男性受害者出来喊委屈还会被一些蠢货嘲笑，这种心理正是社会善良缺失的重要原因之一，受害者遭受伤害，某些旁观者不但不关心受害者的身心伤情，甚至还以羞辱受害者为乐，对受害者造成二次伤害。至于我们为什么要着重强调男人不能打女人这句话，是因为过去女性的地位实在是低，一些家庭的女性被家暴却难以反抗的情况更是家常便饭，所以我们在家庭亲密关系里要首先关注男性对女性的肢体暴力，然后再抓住问题的核心，肢体暴力。不仅是男性对女性的肢体暴力要受到社会制约，女性对男性的，同性之间的（推测未来同性婚姻将在我国和越来越多的国家合法化），家长与孩子之间的（例如少年弑母案），都要根据暴力本身进行分析与阻止，而不是用简单的身份标签（男人、女人、爸爸等等）去干扰正义。谁还不是个人了，人打人就得受到制裁（除了正当防卫），没有谁能高高在上。同时，也只有透过死板的性别身份标签，扔掉有色眼镜去观察每一个活生生的个体，去聆听他们丰富的内心世界，考核实际能力，性别才能真正实现更彻底的平等。棍棒底下出孝子就是一句屁话，不值得提倡。
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话题：﻿文化、女性主义、高铁、女性、社会
回答：﻿我是男的，一般人也没本事在公共场合把我打死吧？不打你，拒了拘了就行了
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回答：﻿社会宣扬人人平等，这女人就是看多了小说，听多了毒鸡汤，被网络荼毒，心里觉得女人比男人更好。这个是肯定要宣扬的，而且她说打她，却没人打吗，相信我这时候上去一两拳至少轰下去，没事的。
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回答：﻿我来YY一下，搁米帝灯塔，啪啪啪三连射，装尸袋打包带走……
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话题：﻿文化、女性主义、高铁、女性、社会
回答：﻿好久没听见有人这种要求了，何况我还乐于助人...=..=
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回答：﻿出现这种现象的原因大家心知肚明，就是她吃准了“男人不敢打女人”。造成这一问题的原因，主要是其他男人为了获得交配权，允许女人打他们并标榜自己不打女人，同时暗示自己可以为了女人打其他男人。打人肯定是不对的，但是非歧视的打人比只打男不打女要恶性很多。至于让国家推行政策，惠及的又是谁呢？大部分男人都以上述价值观为荣，为什么要花钱伤害他们可怜的自尊呢？女人已经是既得利益者，难道会反对吗？所以人们批判migtow太过消极是毫无道理的，migtow已经要成为现代男人在生活中获得正收益的唯一方法了。
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回答：﻿首先谢邀!以下是我个人的观点:因为中国社会以前存在的男强女弱，到了现代社会的人人平等，并没有完全的去铲除男强女弱的这个观点。所以一些女性在扮演“弱者”，而且她们也习惯性的把自己当成弱者来看待。再从利用社会舆论这一点，如果打了女人，就是这个男的不好，因为一些人的潜意识里还存在女性是弱势群体，所以会认为男人打女人就是不对。而这就是那位女士利用的一点。其实女人和男人一样，大家都平等。有网友跟我说她看见微博上有小姐姐抱怨自己的男朋友怎么怎么不好，说出了一种自己是弱势群体要求男方尽所有的办法满足自己的感觉，更可怕的是微博评论也有人在抱怨，还有很多人点赞.................姐妹们我们要强大起来啊，自给自足
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话题：﻿文化、女性主义、高铁、女性、社会
回答：﻿就想到一句话，无论是老人还是小孩，都没有权利去欺负人。
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话题：﻿文化、女性主义、高铁、女性、社会
回答：﻿没有性别层面，她要是个小孩会说，我是小孩，有本事打死我，她要是个老人也会说，我是个老人，有本事打死我……所以这就是一类人，和她性别没关系，只跟她的素质有关系
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿太正常了。我们这个应试教育国情下除了每年少数那些电琴专业的还有多少人大学以前能抽出时间精力并且从父母那里得到支持玩这个啊。再说上了大学，就算要学吉他，作为大家眼里的入门容易投资低还文艺的箱琴明显更受欢迎
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿我觉得不正常，可能只是你不认识。其实组乐队也可以在别的大学找找乐手
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿太正常了，大学里普遍存在辣种没见过世面还爱出来装逼的人太多了，如果你会电吉他那绝对是场灾难。辣种人动不动就让你弹个真的爱你，整天自以为是浪费别人时间精力。没有土壤环境，弹什么电吉他。投入高产出小，一天到晚跟社会混混装逼犯打交道。还不被人理解，被一些自以为是的人天天背后judge造谣。更奇葩的是一个高中退学的社会混混没上过音乐学院，没跟专业老师学习过。会摆弄的乐器写点烂歌，就开始在我们学校开班授课骗财骗色自称音乐艺术家了。有些爱做梦的学弟学妹跟他马首是瞻。
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿正常了，民谣一大把，电吉他找不到，鼓手找不到，贝斯都是弹民谣的去随便弹几个音的没啥技术含量，钢琴好找，这就是我过大学国情
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿说直接点，生源差是最大的原因。这个差不是说学习成绩，而是各个方面。越好的学校，生源整体素质越好，为人处世、文体发展都处在前列。答主在某985，每一级新生都有乐队，再看周围其他985.211，玩的好的比比皆是。清北更不用说了，在非音乐院校的高校乐队中属于佼佼者。题主可以看一下周围的同学，抽烟喝酒，沉迷游戏，不思进取的同学有多少。我说这话会很难听，并不是说一棒子打死，只是想表达学校的好坏真的可以反映学生的差异。一个专科学校，里面的同学基本就可以说是高中没努力的，其中大部分学生从小就不爱学习，父母不管或者有心无力，出身农村或者小乡镇，这种环境是很难让孩子接触音乐的，更别说培养出乐手了。我一个山东沿海，全国百强中学考出来的985学生，也都是在大学以后才接触的乐队。反而是大城市的同学，啥都不落下，什么都会。要想玩乐队，而你本身的学校连一本都不是，也不位于北京这种氛围好的城市，那希望真的不大，就算组了乐队，也很难出成绩。
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿先说结论，正常。我大学四年都在郑州某二本大学的大学生艺术团内训练演出。每年面试都是我去的，有的年份就是招不到什么人，先不说来面试的技术达不达标（艺术团专门负责各种校内校外活动的演出，所以对水准有一定要求的），会乐器的（哪怕就会一点点）都不是特别多，更何况电吉他了。就我目前的经历来看，在我们学校，四里面，来面试的人中，吉他、古筝、小提琴人数最多，电吉他贝斯这种真的很少（当然人家也可能就是不愿意在校内训练，所以我们不知道）。而且怎么说呢，这种特长类的东西，越好的学校或者是专门的学校里面会的人越多，擅长的人也越多，要是在一些好一点的一本院校（或某音乐学院）里面，会的人应该是有不少的。我们这种中上游的二本工科院校，少也不奇怪。
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿你找不到可以去别的学校找而且更快更强更漂亮(别的学校就是香)
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿我敢说大部分学电吉他的都是大一才开始学
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿也许不是没人会弹电吉他，只是喜欢弹电吉他的人找不到真正能一起玩的人，所以都封闭自己各自玩各自的了。楼上一个回答说得好，一个学校的音乐氛围确实能影响人的。我觉得现在的大学，除了专业的音乐院校，基本组起来摇滚乐队上来就是欧美热歌三连（绿日酷玩涅槃），beyond三连（海阔天空光辉岁月真的爱你），土摇三连（公路之歌向阳花石家庄人）。我不是说不能排这些歌，比如石家庄人，很考验乐手的一首歌，但是有几个乐队能排出来哪怕万青20%的感觉？能对齐节奏就不错了。很多排成狗屎的，吉他弦都不准，音色像吃了塑料一样，还觉得自己很厉害很摇滚，到处和人宣传说自己玩的很高端的乐队，我只能说佛了。爬个五声音阶就说自己布鲁斯了，会几个七和弦就爵士了，调个失真一开糊的妈都不认识的吉他音色、节奏都稳不下来就说自己是重型团了。关键是这样的乐队绝不是少数。而且玩电吉他的人很多喜欢玩的是独奏solo，和乐队在一块也不是很合适（我个人经验，自己跟着伴奏带弹爽多了好吧！）所以可能也是一个原因。再举个例子，假如你们班主任知道你会弹电吉他，把你叫来说这回迎新晚会缺节目要不你上吧（最烦这种，不答应又很尴尬）。然后你想了想答应了，说班主任我能不能秀一秀我的速弹？最近刚刚把地狱训练一本啃下来了。班主任说那是啥？你能给民谣歌曲伴奏不？我们这里有个同学想唱花粥的盗将行，缺个吉他，你来伴奏一下呗？诶别走啊，不行换一首？纸短情长？沙漠骆驼？诶你这个同学怎么这样呢？你这个态度不对呀。我的切实体会，真的，除了愿意接商演（因为至少能赚钱），真的已经厌倦了在学校里面玩电吉他。我宁愿闭门造车修炼技术也不会出来浪费人生没完没了地排那些抖音神曲土摇经典。有这时间能爬多少格子了？
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿正常啊，我在我们学校组的乐队被邀请去隔壁学校表演，他们晚会负责人问我需要准备些什么，我说准备一个架子鼓就OK了，其他的乐器我们的乐手会带。他们负责人说行。之后几次去彩排，和他们晚会的一些负责人聊了聊，知道了他们学校有吉他社但是组不出乐队。我问，为啥鸭？他们说，没有鼓手，若大的一所高校居然找不出一个鼓手，我惊了。后面负责人告诉我他们学校吉他社有一个鼓，就是不知道能不能用了。我说如果有，就更好了，我去看看能不能用。后来负责人安排了一个小姐姐带我去看了看，我看见了那个鼓就相信了他们学校找不到鼓手是真的了。军鼓的鼓皮儿已经脱了，脚踩镲已经合不上也张不开了，踩的地方还坏了。叮叮镲和强力镲就不说了…见过烂的锂锅盖儿吗，就是两根铁杆儿撑了两个烂锅盖儿杵在那儿。我的天呐！后面我跟小姐姐说，你们还是去租个鼓吧(♯｀∧´)。后来他们负责人又告诉我，如果有鼓手，能把乐队组起来，学校就会出钱给买新鼓。我…要知道我组乐队都是成员自费…哎，这就是别人的学校(´Д`)！
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿习惯就好，习惯就好，当年我高中的时候，是地州上的重点中学，身边都是大神，同龄人中我属于弟弟的等级，虽然一起玩的朋友对我表示肯定，但是我自己知道我跟他们水平上是有差距的。就怀着这种弟弟思想上了大学，心想大学里肯定都是人才啊，当然有牛逼的学长动不动就是一顿扫拨点弦slap那种，脑补着那种日漫画面，一开始跟着学长提琴弦，帮着后台调音，然后逐渐在学长的教导下越来越厉害，最终独当一面称为一个牛逼的吉他手。然而，我第一次到社团的时候就呆了，就三个小音箱，一台音色勉强不那么刺耳的鼓，在一间自带混响的教室里，，，，心想算了，反正有的地方练琴就行吧，第二次自己带着琴去，蹲角落里就谈了一小段天国吉他的acg，然后我就成了社团台柱子。。。。。。。。。。。。。
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿建议了解下全省大学这一届大学生会弹电吉他的人数，综合一下全省大学这一届在读人数，看看比例你就会知道，实在是很正常，毕竟不是平均分配的～～加上会弹电吉他的本来就不多，题主很可能只是命不好分到了一所一个电吉他手都没有的大学
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿认识的大多数都是大学才从木吉他转电吉他。。。而且，未必是没有可能只是你不认识。。。非要说生源的话，可能存在以下几点原因：1.越好的学校，学生的才艺也相对更全。而且电吉他很少很少人从小学起，多半都是出于兴趣学的，父母的支持和财力很重要。2.理工院校听摇滚/重型（玩电琴）的人会更多。3.新生存在大小年，我母校一届一千多个人也未必每届都能组个队。。。
问题：﻿一所大学的一届学生没有一个会弹电吉他的，正常吗？ NA
话题：﻿乐队、大学、吉他、电吉他
回答：﻿贝斯手已经接受事实：整个大学可能都没有一个弹电贝斯的人。
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿如图
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿还好不听就听不懂，认真听也听得懂，但是要下来复习不然要忘，一周就一节
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿我也是高中文科，到了大学也不得不学高数，但既然没办法了，只有好好学了，其实高数挺有趣的，上课别人因为不认真听不懂的时候，而你却听的懂的感觉挺好的。有一种很清醒的感觉
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿如果不考研，随便听听就算了，期末的时候买点历年考试题作作，60万岁飘过。要是考研，你就要好好学了，除非你选一个没有高数的
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿我是理科生，同讨厌数学。数学在高考成绩里拉分了，上了普通的211，原本是为了逃避数学选择了地理专业。随着深入的学习发现，数学是一切学科的基础。现在有个很浅显的认识，任何现象和规律都是能用统计学原理或者构建出数学模型来解释的（当然可能哲学啊这类学科用不到）。所以，如果想进行本专业的深入研究建议静下心来好好学数学。如果真的不喜欢数学，建议在不影响个人发展的前提下（不挂科），随便学学也可以。
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿如果准备考研并且科目肯定有数学的话最好好好学吧。不然到时候选专业你发现自己不会数学的时候真的是非常无力的一件事。但是如果想学新闻，汉语言，外语的，请忽略以上。
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿我待高数如初恋，高数虐我千百遍
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿该学要学啊，否则要挂科，又不能补考，耽误时间啊!
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿了解数学发展史，走进数学，克服困难，发现乐趣，仅此而已。
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿非常讨厌理科的文科生读了医学……面对有机化学、药理学、病原生物学与免疫、生物化学……想死……死读就过了
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿知乎第一次回答问题(●'◡'●)ﾉ❤答主零零后……中考时候以不高也不低的分数来到了一个师范专科学校（不用考编那种）当初在教育局由于脑子糊涂选了某个地方的数学（以为不要紧的）。第三年学校分方向，答主被告知不能选其它方向，只能读数学！！！数学一直以来是我的噩梦，从小到大数学就不好，被很多老师拉出去训过心塞(´-ωก`)。中考数学不及格……正式在数学方向就读，第一学期要学两门专业课：数学分析和解析几何～很遗憾也很真实，两门都挂了……数学就是这样，真的需要一点点天赋，别和我说什么刻苦学习，都是假的！！！！！对数学没兴趣还非得学就像是在喂你吃屎一样！六十分万岁吧～～～
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿那日概率论出成绩“快请顽石出来，恭喜概率论过了了！”宿舍老大不知是甚事，吓得躲在屋里，听见过了，方敢伸出头来，说道：“诸位请坐，顽石方才出去了。”那查成绩的人道：“原来是老大。”大家簇拥着要出门搓一顿。正在吵闹，又是几波人，二报、三报到了，挤了一屋的人，宿舍地下都坐满了。隔壁寝室都来了，挤着看。老大没奈何，只得央及一个隔壁宿舍的同学去寻顽石。那同学飞奔到操场上，一地里寻不见；直寻到湖边，见顽石抱着概率论的书，手里插个草标，一步一踱的，东张西望，在那里独自看着。同学到道：“顽石，快些回去！你恭喜概率论过了，同学们挤了一屋里。”顽石当是哄他，只装不听见，低着头往前走。同学见他不理，走上来，就要夺他手里的书。顽石道：“你夺我的概率论怎的？你又不补考。”同学道：“你概率论过了，叫你回去打发同学们一起下馆子呢。”顽石道：“大哥，你晓得我今日铁定过不了，要读这书去补考考场救命，为甚么拿这话来混我？我又不同你顽，你自回去罢，莫误了我复习。”同学见他不信，劈手把书夺了掼在地下，一把拉了回来。寝室里的人见了道：“好了，顽石回来了。”正要拥着他说话，顽石三两步走进屋里来，见中间成绩单已经升挂起来，上写道：“捷报贵宿舍老三顽石概率论通过，附成绩单一张”顽石不看便罢，看了一遍，又念一遍，自己把两手拍了一下，笑了一声，道：“噫！好了！我过了！”说着，往后一跤跌倒，牙关咬紧，不省人事。宿舍老大慌了，慌将几口开水灌了过来。他爬将起来，又拍着手大笑道：“噫！好！我过了！”笑着，不由分说，就往门外飞跑，把报喜的同学和邻宿舍的同学都吓了一跳。走出大门不多路，一脚踹在塘里，挣起来，头发都跌散了，两手黄泥，淋淋漓漓一身的水。众人拉他不住，拍着笑着，一直走到操场去了。完。
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿就跟非常讨厌讨厌英语的理科生被调剂到英语专业一样恶心。
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿我开始也是不知道怎么学，但从做简单的题开始，做出来会很有成就感。。。会对你学习兴趣有一定的帮助
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿就是我呀哈哈哈，文科生上了大学要学物理。既然选择了这个专业为了学分也要学庆幸的是这不是你的主要专业，有益于你的日后学习吧。把心态放好，厌恶情绪别太高。反正已经大学了，也长大了，要有成熟的想法，他只是有点难攻克而已，积极对待。
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿我是非常讨厌数学但是专业属于数院的理科生内心感觉：¥$&&*%#
问题：﻿非常讨厌数学的文科生升入大学之后发现本专业仍然需要学数学是一种什么感受？ NA
话题：﻿数学、大学、大学专业、文科生
回答：﻿不邀自答想当初高中的时候为了把数学成绩提上来家里面不知道给我找了多少老师给我开小灶不知道私下里面补了多少课花了多少钱以为到了大学就可以不要学高数了！！结果只是我想多了真的是我想多了除了要学高数B还要学线代还要学概率和统计更不要说经济学了我的心是死灰死灰的(T^T)幸亏高中的时候基础打的牢固微积分学起来也不吃力期末考试高数居然上了90哈哈哈哈哈哈哈哈不过下学期让我学的线代才觉得我特别绝望明明上课的时候都听懂了但是题目就是不会写每天都因为线代作业秃头下个学期还要学概率和统计Ծ‸Ծ不说了我去补线代的作业了
问题：﻿南风窗杂志的受众群体是怎样的？ NA
话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿学生党，高二开始看，对本人三观的形成有极大帮助，立场中间偏右，左体制右自由的右。
问题：﻿南风窗杂志的受众群体是怎样的？ NA
话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿高中读文科的时候，学校接触外来新鲜事物的途径少，各种杂志成为阅读爱好者争相追捧的对象，比如《南风窗》、《中国国家地理》、《看历史》等。从那时候起，就开始看《南风窗》。大学选了财会专业，远赴上海念书。校园内上海教育超市里每一期都有更新，几乎每一期都会买来看。个人认为。《南风窗》的受众多为喜好人文社科专业的中学生、人文社科专业的大学生、体制内的公务员、社会上对政治经济感兴趣的上班族。《南风窗》总体立场为中立，偏左，也有许多自由开放的思想观念，对我日常生活的思考，颇有影响，是难得的好杂志。
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话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿我高中开始看南风窗，从拮据的生活费中挤出钱来，和死党轮流买交换看。南风窗对我们价值观、社会观的塑造起到了很大的正面作用，可以说影响一生，受用无穷。
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话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿利益相关简单回答一下要知道南风窗的受众群体，首先要仔细了解一下南风窗。南风窗创刊于1985年，隶属于广州日报集团，总部也在广州，是中国知名的政经杂志。多年来，南风窗对于公共政策、时事热点、社会观察的深度解读广受读者的喜爱。目前的话，南风窗纸质杂志的的受众还是以大学生和公务员群体为主，这些群体对文章的质量要求较高，也比较理性。在采访南风窗粉丝的过程中，发现许多粉丝认识南风窗都是在考公务员的时候被推荐的，这也从侧面说明，南风窗对于公共政策和时事热点的把握是比较到位的。其实，在互联网浪潮的侵袭下，南风窗杂志社也一直在转型。目前，南风窗杂志社已经形成了南风窗杂志、南风窗新媒体、南风窗智库、看世界杂志、长三角研究院这五大发展板块。最后，求一波关注。。。。
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话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿初三开始看，如今高四。感觉杂志水平有所下降，不知是不是我的错觉。
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话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿我是《南风窗》比较忠实的读者。喜欢读是因为它关于政治的内容我很喜欢，有见地，够深入，且比较中立。在杂志上你能读到比较左的文章，也能读到自由派的文章。体制内的人喜欢读它是真的，特别那些搞公务员考试培训的，每次说申论热点怎么复习，都会推荐看《南风窗》
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话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿喜欢政治经济方面的读者，体制内的偏多一点（存疑）。立场偏左，不是左五毛右美分的左，而是左公平右效率的左。
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话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿南风窗教会我怎么去合理的看待社会上的林林总总，或好或坏，对于建立正确的三观很有帮助。本人大一，从高一看到高三。
问题：﻿南风窗杂志的受众群体是怎样的？ NA
话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿我觉得是学生吧。这个问题下清一色都是学生，基本上一个例外都没有。
问题：﻿南风窗杂志的受众群体是怎样的？ NA
话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿学生党，受语文老师推介，高二开始读，曾经是作文素材库的来源。大一也有看，大二开始断了，只在公众号零散地看一些，近期重拾南风窗（插个疑问：苏州是不是好多报刊亭关掉了？前几天找了三家都没开了……）对政治经济其实没太感冒，高中看南风窗都是先看社会和文化板块。感觉就是能真真切切地感受到社会上与我不在一个频道上其他人的生活，像最新一期里的“厂仔厂妹”等，对高中时的我意识形态的塑造有蛮大的帮助。
问题：﻿南风窗杂志的受众群体是怎样的？ NA
话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿个人感觉，学财经政治法律的看的蛮多，我们大学城里面工科和艺术类院校周围绝对没卖==
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话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿也是学生党。现在大一，高三开始看。感觉看南风窗能形成一种很正的价值观。深刻不偏激，理性又自由，能看到社会的弊病，也能保持积极的信心与休戚相关的谨慎思考。总之是本很好的杂志。
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话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿哭唧唧，受众群众真是大学生吗！！！高一到高三，南风窗铁粉（学校报刊亭有卖），可以说南风窗，看天下，人物周刊在高中走的挺好的。身边看的同学很多。我们经常一下课，大课间，就跑去文印室看看有没有最新期～每周买杂志都要花我七八十块钱。。。然鹅。。。来了大学以后。。。偌大的大学城。。。竟然容不下一个报刊亭。。。整个大学城，连个买纸质杂志的店都没有，然后就说通过邮局订阅叭，填了学校地址，emmm，邮局居然不给送。。。于是只好联系学校收发室说想订杂志，可惜。。。不为学生服务。。。QAQ从此我和纸质杂志也情深缘浅了～
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话题：﻿杂志、受众、南风窗
回答：﻿高中时候挺爱看，广州日报旗下的一个杂志，就在广州诞生的，推的深度报道很不错，体制内的爱看，学政治关注政治的也看还参加他们资助的《调研中国》活动，现在也在继续做，不温不火但关注现实政治，关注现实问题
问题：﻿审计师职业生涯中最漫长的一次出差历时多久? 做为审计师，出差加班应该是家常便饭吧，那么最漫长的一次是多久？体验如何？ 镜像问题： 相关问题： 咨询顾问职业生涯中最漫长的一次出差历时多久？ 你在动漫行业…
话题：﻿出差、职业发展、审计、财务、会计
回答：﻿早上8点多飞机，下午2点多到乌鲁木齐再转机，下午5点多到南疆某地，再坐客户汽车深入天山山脉，晚上10点多到达，天还没有全黑。算出差天数的话，之前在EY大概一年差补有3万5左右（200一夜）。
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话题：﻿出差、职业发展、审计、财务、会计
回答：﻿11月中旬到四月底，其中就过年在家了七天，还加班干了些活。项目做完，家人强烈要求我换工作。
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话题：﻿出差、职业发展、审计、财务、会计
回答：﻿三个月，上市收购，停牌等着复牌，熬了三个月，底稿30多箱，一箱20本、、、
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话题：﻿出差、职业发展、审计、财务、会计
回答：﻿怎么办？看了很多多对出差深恶痛绝的回答，对审计出差更憧憬了一点
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话题：﻿出差、职业发展、审计、财务、会计
回答：﻿两个月呗每年年审不都是这样吗
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话题：﻿出差、职业发展、审计、财务、会计
回答：﻿大三寒假在某内资所实习，47天
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回答：﻿9.17入职开始培训，到考完CPA10月中旬，之后一直到春节就在上海呆了3天。
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回答：﻿我还好吧，最长一次大概一个月左右，现代社会交通比较方便，只要你想回家，总能找到机会，只有没家的单身汉才会一直在外漂着。其实一次出差长没什么，可怕的是一年有半年以上的时间在外面，未婚男女没有机会谈朋友，已婚男女家庭会不幸福，有儿女的会失去陪伴其成长的机会。我认识的事务所朋友不少，男的还好，这几年为了留住人才，事务所肯给高薪，男人能赚钱，家庭还能稳得住；女的就不行了，大部分到婚育年龄会离职到企业去，宁可放弃高薪，少部分会留下来，其中大部分人的家庭都不怎么幸福，有打算一辈子不结婚的，有结了又离的，也有没离但家庭不怎么和睦，只有极少数家庭幸福，孩子优秀的成功女性。我见过一个，是国内某大所的副所长，年入二百万以上，老公是某民企高管，女儿考上了牛津，我和她老公吃过一次饭，很优秀，夫妻关系很好，两人在大学时就是同学。这位所长一年360天有300天在外面，但每次回来老公只要有空都会去接机接火车。可惜，这么多年，这样的正面案例我只见过一个。
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话题：﻿出差、职业发展、审计、财务、会计
回答：﻿最长的一次连续出差是天津*1周--聊城*3周--广州*2周--哈尔滨*1周--天津*1周12月初开始，一趟连下来回来直接过春节了。主要体会了聊城的雾霾和广州到哈尔滨40多度的温差...不夸张的说，到聊城的那天真的是拿命在开车，现在都还记忆犹新。在工业园区的三周里没有一天不爆表的，经常性地霾到红绿灯和路牙子都看不见，那PM2.5指数我觉得绝对1000都打不住...从广州到哈尔滨，3300多公里的距离飞行时间已经超过了从北京到东京，气温从28℃骤降至-20℃，一出机场直接被冻成狗。不过一般情况下连续出差的情况不会超过三周，更多的是走走停停。回想起来确实很辛苦，但是几年来也基本走遍了祖国的大江南北，也收获了不少优秀项目小伙伴和差补，这么想来出差也确实是审计行业的乐趣所在呢。
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话题：﻿出差、职业发展、审计、财务、会计
回答：﻿五月底参加一个尽职调查项目，待到六月二十号左右，项目结束之后以为可以回家换换衣服，结果又被拉到另一个项目做清算，又待了一个月。
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话题：﻿出差、职业发展、审计、财务、会计
回答：﻿三个多月。下了出租车的那一刻，额头上微微出汗，江西比预想的热。看了看眼前的公司，大门上的公司名字已经锈迹斑斑，瓦墙也是零零散散的破碎着，保安亭里的保安靠在椅子上眯着眼。看了下安排表的的项目，破产审计。环顾一下四周，都是一块块小田，远处是山。就公司前面一条马路，卡车开过，尘土飞扬，但了无人烟。进到企业，给项目经理打了电话，知道了办公室的位置。企业很大，安静，路上没有行人。一路走去，树下的杂草都有半颗树高了，路边的人行道颜色都褪得发了白。两层的办公楼，外壁上被爬山虎覆盖得严严实实，翠绿翠绿的，倒也好看。进了楼，空空荡荡，打卡机的电源插头到挂着，墙上的时钟已经不走字了。走到走廊尽头的会议室，推开门，坐着三个人。都是年长我些的女性，项目经理是合伙人。项目大，金额数百万，业务复杂，所以她亲自带队。看着桌上堆积如山的凭证，角落里放着杂七杂八的纸箱。诺大的办公室，我也是小碎步的走着，压抑了我的男子气概。那时候的我还是小朋友，工作简单、重复、无趣，就是双方公司对账，检查票据。具体有什么问题，不方便透露，这是职业道德。午饭吃公司的食堂。江西人爱吃辣，爱吃回锅肉。我在这边的近一百天，天天都有辣味回锅肉。我是沿海人不爱吃辣，没辙，夹起肉往菜汤里过一遍再吃。天天这么吃，有点腻，平心而论，那家食堂的回锅肉确实好吃。晚上我们是下馆子。但是那个馆子外边看上去确实不算好，红砖搭的墙，刷了层薄薄的白漆，还印着土味广告。里面放着三张方桌、两张圆桌，挂着两盏大黄灯。店主是两夫妻加上老板娘的妹妹。老板做菜爱放辣，在他眼里做菜不放辣那就像不放盐一样，是不讲道理的。饭后会散步，沿着厂里的路走两个来回。厂外田里蛙声阵阵，树间虫鸣不绝。风是清凉的，在每寸肌肤上跳动，温柔的笼罩全身。天上有繁星，不算明亮，闪着微光，隐约得恰到好处。散步时，项目经理会和我们说些话。有些话和我有点年代距离，我不感兴趣。再加上那时候我涉世未深，也不懂的如何和领导相处。接话无非就是“嗯”、“是的啊”、“可不就这样么”。年轻人大抵都要会捧哏的。企业破产管理人是律所。律师团队那边的领导是个五十来岁的律师，对于破产重组业务看着很有经验。下面有两个助理，年纪和我们相差无几。一个是男律师，晚上常常和我们一起吃馆子。饭后也一起散步，律师到底是能说会道，有了他之后话题增加了不少。另外一个是女律师，人美声甜，短发干练。晚上住企业的宿舍。一个小黄灯，一张床，一个桌子，没有网络，简单又有一丝压抑。墙是破裂的，桌子上是有灰的，刚进去的时候觉得有点膈应，住久了也习惯了。晚上基本上加班到九十点回去。洗完澡便上了床。那个点有些无聊，那时候流量不多，用得扣扣搜搜。后来实在没辙，选择看小说，那三个月看完了王安忆的《长恨歌》、苏童的《黄雀记》还有霍桑的《红字》。南方淫雨霏霏，下得绵延、琐碎。键盘的敲击声，雨落黄页的滴答声，构成整个世界的音乐。若晚上雨停了，便想着起来出去走走。马路被雨水浸湿后越发显黑，路边的绿化没人管理，草木肆意的乱长，被昏暗路灯照耀下，显得诡异。远处的厂房没有一丝亮光，和后面的山融为一体仿佛一层墨覆盖在这条路的尽头。周末的时候坐着下午4点半的班车去镇上。一条街，一个沃尔玛超市，一个影院。女同事喜欢逛街，我只能陪着她们。作为唯一的男性，在她们试衣服时给出作为异性的评价。倘若说不错、可以、挺合适的会被认为是敷衍。到后来我每每能从颜色、款式、流行等多个角度进行吹捧。倘若我找到女朋友了，军功章有她们的一半。看电影成为我们为数不多的娱乐方式，一个星期至少看两部，那个时间上的电影，哪管环肥燕瘦，统统都看一遍。只不过那边的影院上座率不高，显得有点冷清。食堂的王姐人很好，每次吃饭的时候会来和我们聊两句。末了还会问我们明天想吃什么，她让食堂的师傅做。她还记得我爱吃蒸蛋、卷心菜，不爱吃辣。同事们调侃我说，王姐女儿长大了，她想着招我做女婿呢。当时撤场的时候，她还送了我们她腌制的腊肠，味道浓郁，食材扎实。我们几个人还合了一张影，可惜之后手机坏了，照片丢失，甚是遗憾。这家公司后来被一家国企收购。门口挂上了崭新的公司名字，金灿灿的，很大气。工厂开始有了生气，几个小车间开始运作。夜晚的时候，厂房的灯光一直亮着，轰隆的机器声围绕在这片土地的上空。一切开始慢慢变得好起来了。我在春节前离开了这边，之后也没参与这个项目。后来听同事说，公司的人配合警方开始追捕公司经济犯罪的职工。当然还有更惊心动魄的事情我这边不方便叙述。诚然，这些日子还有很多事情我没有讲述，如元旦的时候我们去一个温泉小镇泡了温泉，无意间看到公司破旧布告栏的信息找出被隐匿的关联方，国企委派来的财务大叔时不时来找我们唠嗑，还有一言难尽的和政府部门进项工作汇报（当地政府是债权人会议主席）。倘若有机会再写写，补充补充。时隔两年，往事依旧历历在目。
问题：﻿中国人民大学考古系怎么样？ [图片]…
话题：﻿历史、考古、高考志愿、中国人民大学
回答：﻿有幸在不同的考古院校读过书，所以有个比较，相比有一些发言权。我谈谈我的看法，虽然人大考古是后起之秀，和北大吉大西北大没法比，但是目前的梯队在各大高校考古系中应该是最合理的，老师实力出色。系主任魏坚虽然年纪大了，但是魄力十足，这两年了从各大院校挖了不少牛人，承接了不少大项目，各种会议都是亲力亲为，在江湖上交往了许多兄弟院校。魏坚、韩建业、李梅田、陈胜前、吕学明、刘未……哪个不是个顶个的实力派，考古学大会两个金鼎一个金爵也足以说明实力。而且相对于诸如某些一流考古院校，正因为人大处在学科发展的上升期，没有“内部斗争”和“拉帮结伙”，大家心很齐。另外研究目的比较明确，就是立足北方地区。并且随着研究生和本科生水平一年比一年好，我相信用不了多久会跻身前列的。啊，还有一个区位优势。北京学术氛围浓厚，每次上课各个院校旁听的学生很多，这个资源如果好好利用是一大优势。如果说不足的话，可能就是硬件配置建设上不去，北京寸土寸金，人大就那么点地方，分到历史学院更没多少了。考古系现在有博物馆以及博物馆里的几间大教室，地方实在是不够。不过人大过两年就搬迁一部分去通州了，可能会有所缓解和进步。
问题：﻿中国人民大学考古系怎么样？ [图片]…
话题：﻿历史、考古、高考志愿、中国人民大学
回答：﻿其实问“某大学考古怎么样”这个问题，题主应该说得更明确些，本科、硕士和博士，完全是不同的情况。例如各段都比较全，这一点在本科阶段很有意义，在博士阶段就不一定了。而导师之间拉帮结派，对硕士博士而言影响很大，但对本科生就没什么影响。宏观上看，@季心说得比较准确。在我看来人大考古还有个劣势，就是在学校整体当中相对弱势，比如好的书啊期刊啊什么的都要去北大找。不过根据我的读书经验，人大考古互相交流的氛围很好，在北大听过几节课，感觉十分沉闷，本科在中大也远不如人大的课堂活跃。供参考。
问题：﻿中国人民大学考古系怎么样？ [图片]…
话题：﻿历史、考古、高考志愿、中国人民大学
回答：﻿人大考古专业自2004年成立以来，已具备包括本科、硕士（含考古学及博物馆学学术硕士、文物与博物馆学专业硕士）、博士、博士后的完整培养体系，并具有国家文物局颁发的考古团体领队资格。13名专任教师（含外籍教师2名）皆具有国内外名校考古学方向的博士学位，年龄层次、专业方向布局合理。虽然专业建立较晚，但已发展为以北方民族考古为特色，兼及中原和长江流域的专业特色。人大考古专业被公认为国内考古专业发展最快的高校，在国内考古文博界已占据一席之地。该专业的本科核心课程有哪些？除了公共课、古代史方面的课程外，核心课程包括考古学导论、考古学理论与方法、各分段考古学、北方民族考古学、西域考古、体质人类学、动物考古学等。具备哪些特质的学生更适合学习该专业？对人文、历史具有浓厚的兴趣、对古代世界充满了好奇心和求知欲、适应野外考察生活、具有良好的适应能力和与人交往能力、具备良好的合作精神者适合学习本专业。色盲色弱不宜学习本专业。在该专业的学习过程中，有可能遇到的困难是什么？有些野外工作可能条件较为艰苦，个别身体素质或心理素质一般者可能遇到不适应的困难。社会上对该专业存在哪些理解误区？社会上常将考古与盗墓、鉴宝、收藏等等同起来，这是极大的误解，二者的目的和工作方式是完全不同的，野外考古工作也不会遇到影视文学作品中描述的各种危险和神异现象。现实中有哪些问题需要该专业的人才来解决？考古学并非与现实社会完全脱节的学科，它也为现代文化遗产保护、博物馆工作服务，既是学术研究，也具有很强的应用性。目前国家对文化遗产非常重视，考古学是进行文化遗产研究、保护、开发、利用的基础，目前在此方面还存在很大的人才缺口。该专业有哪些学术传统和知名学者？人大考古专业的教师均来自国内外知名高校，魏坚、韩建业、陈胜前、吕学明、刘未等教授都是考古学界具有相当学术地位的知名学者，也有一批暂露头角的青年学者。该专业毕业生主要在哪些行业就业？毕业生主要在博物馆、考古研究所、文物保护机构、收藏机构、政府文物管理部门工作。该专业出国率和保研率如何？人大考古本科专业的基本保研率在30%以上，目前本专业国际交流频繁，学生的出国交流机会也会越来越大。
问题：﻿如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 大部分州和联邦 的公务员岗位 是举荐制、小圈子旋转门（好像西点的入学 也需要 州长 参议…
话题：﻿美国、教育、公务员考试、特朗普政府及其内阁
回答：﻿跑个题，为什么都觉得理科难，文科容易？看看这个问题下面就知道了。理科的东西知道就是知道，不知道就是不知道。没有数学理论积累，你就证明不出来哥德巴赫猜想。文科的东西就容易了，感觉只要能读的懂题目，什么人都能插一嘴。我过去十几几十年怎么怎么样，我七舅老爷曾经这么活的好好的。虽然我是学的都是和政治学，社会学八竿子打不着的，但我就觉得我说的是真理。知之为知之，不知为不知，是知也。政体国体不是拍脑袋想出来的，主义思想，意识形态也不是天上掉下来的。我知道我现在是“不知”的，我希望“知”的大佬能为我指点迷津，更希望“不知”的能直面“不知”，而不是信口开河认为自己“知”了。这是对知识的一种尊重。
问题：﻿如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 大部分州和联邦 的公务员岗位 是举荐制、小圈子旋转门（好像西点的入学 也需要 州长 参议…
话题：﻿美国、教育、公务员考试、特朗普政府及其内阁
回答：﻿美国公务员都是要考的啊，不过每个职位都有不同的要求（学历、经验、证书等），所以在职位空缺的时候就会招考。一般是先笔试，分数达标后进入候选名单。然后是外界（Panel）面试（有的职位会省略这一步），最后是部门几个主管联合面试。一般是每一个职位候选名单上前3个最高分可以有资格面试，如果开两个职位，则会面试6人，如此类推。待遇一般而言是：薪水市〉县〉州〉联邦。但福利（退休和医疗）则是反过来。入职后是正规公务员，受工会保护，有年资制度，堪称“铁饭碗”。至于那些亲戚好友那种，属于“任命”（Appointed）性质，随老板走人而走人。这种聘请是因为官员都有办公室预算，要请谁完全是这位官员说了算。就像正在面试的司法部部长，和其他内阁成员一样，都是总统川普任命的。（当然需要参议院通过）。接下来这位部长可以聘请一些什么助理啊，提拔一位副部长等等，但这些都不是铁饭碗。而司法部下面的FBI探员，则是铁饭碗，除非犯错，不然做到死或者退休都没有人可以动得了。所以有时候基层公务员在工会的保护之下，也可能会抗命的，或者怠工。当然，公务员手册也有一些应对的手段，或称“纪律处分”，不过太多数情况之下也只會和稀泥。
问题：﻿如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 大部分州和联邦 的公务员岗位 是举荐制、小圈子旋转门（好像西点的入学 也需要 州长 参议…
话题：﻿美国、教育、公务员考试、特朗普政府及其内阁
回答：﻿公务员有两种，民选上去的，招聘的。民选上去的那些是未来政客，那这个经历当跳板的。这部分有法律规定，当地居民说是谁就是谁，硬要改成考试，居民要上诉到最高法的。招聘的那些，要是有个考试的话，我不觉得有人会去报名，待遇太低了。
问题：﻿如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 大部分州和联邦 的公务员岗位 是举荐制、小圈子旋转门（好像西点的入学 也需要 州长 参议…
话题：﻿美国、教育、公务员考试、特朗普政府及其内阁
回答：﻿题主能看到美帝官无封建而吏有封建的问题是很好的，但是在你考虑美帝事务官推行公开招考之前，有没有想到，别的地方吏无封建的前提是官有封建？为什么总是有封建？因为归根结底，国家是统治者的工具，而多数人一旦走上了统治者的位置，他想要的就是世袭。无论是世袭官还是世袭吏，其实都是当权者这种想法的结果。当然，在历史的某个时间点，总是有一些理想主义的当权者出现，具体到美帝身上，也许华盛顿杰斐逊都是这样的当权者，然而，理想主义者的继承人未必是理想主义者，而一旦出现了一个想要世袭的继承人，后面就都是世袭者了。自古以来的和平演变，总是帝制代替共和，从来没有共和代替帝制。而共和代替帝国的手段，唯有战争。所以，如果美国世袭吏改成公开招考会有什么结果？我想从历史上看，这个结果只能是战争。尤其考虑到军队、警察系统是美帝体制中世袭成分最高的几个部门，实在想不到他们和平退场的理由。
问题：﻿如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 大部分州和联邦 的公务员岗位 是举荐制、小圈子旋转门（好像西点的入学 也需要 州长 参议…
话题：﻿美国、教育、公务员考试、特朗普政府及其内阁
回答：﻿美国有联邦政府雇员和州政府雇员联邦政府雇员也是要考的，比如fbi之类的强力部门
问题：﻿如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 大部分州和联邦 的公务员岗位 是举荐制、小圈子旋转门（好像西点的入学 也需要 州长 参议…
话题：﻿美国、教育、公务员考试、特朗普政府及其内阁
回答：﻿华府会成为“华人”府
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话题：﻿美国、教育、公务员考试、特朗普政府及其内阁
回答：﻿少数族裔加20分，不包括亚裔。然后近一半考进去的都是亚裔。1/5非裔和墨西哥裔
问题：﻿如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 大部分州和联邦 的公务员岗位 是举荐制、小圈子旋转门（好像西点的入学 也需要 州长 参议…
话题：﻿美国、教育、公务员考试、特朗普政府及其内阁
回答：﻿考什么内容，什么试题，什么标准答案，怎么打分？
问题：﻿如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 大部分州和联邦 的公务员岗位 是举荐制、小圈子旋转门（好像西点的入学 也需要 州长 参议…
话题：﻿美国、教育、公务员考试、特朗普政府及其内阁
回答：﻿我，朝九晚五公务员，一轮笔试，一轮面试，300+简历筛到最后一轮给一个offer，酱。
问题：﻿如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 大部分州和联邦 的公务员岗位 是举荐制、小圈子旋转门（好像西点的入学 也需要 州长 参议…
话题：﻿美国、教育、公务员考试、特朗普政府及其内阁
回答：﻿美国的这一关考试其实就是法学院招生考试，以及高昂的学费。
问题：﻿如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 如果美国完全实行公务员（事务官）公开招考，会产生什么社会冲击？ 大部分州和联邦 的公务员岗位 是举荐制、小圈子旋转门（好像西点的入学 也需要 州长 参议…
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回答：﻿先不说美国实行公务员考试会怎么样，我见评论里说中国公务员考试有多多不好的。但要是中国也像美国大部分州一样实行举荐制那才乱了套了，不可想象能乱到什么地步
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回答：﻿甜总的问题回答不出也要顶一个。
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回答：﻿美国公务员招聘也是公务员考试面试制度，考试由用人单位出题，试题内容与具体职位密切相关，如会计职位的考试，就是考会计知识，也有数学知识。考试结果出来后，合格者（70分以上）的号码（隐私原因不显示名字）和分数会在州府就业网的考试版上公示，分一二三四五…..各等次列出，名列第三或以上者才有资格参加面试，这叫“Reachable”（可达到的）。接下来，用人单位再放出职位招录广告榜，符合条件的“Reachable”的应试者可申请该职位，参加面试。
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回答：﻿不容易近亲繁殖了。同实验室的宾州土著phdqualifyingexam没过，只能拿master走人。找工作各种不顺，简历石沉大海。这货平时有参加当地自行车俱乐部，认识一个州政府官员。通过推荐拿到州某部门的contractor。合同工肯定和正式职员没法比，但他也屁颠屁颠赶紧去了。能不能转正看他造化。公务圆没401，但工作年限够了是可以主动退休并且继续拿全额工资一直到死。
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回答：﻿若干年前，祖国也没有集中统一的公务员考试。所以走关系开后门这些事情，回去问问自己家老人都知道，不用问春秋战国时候啊。现在统一的，比较公平和严格的公务员考试，也就是二十年不到的事情，我个人认为是进步。
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回答：﻿被我天朝国考大军攻陷？
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回答：﻿中国人会占领华府..
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回答：﻿如何美帝在全球招收公务员，百分百中国精英青年会跑光。
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回答：﻿fakenews：种族歧视，性别歧视，教育歧视。。。
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回答：﻿别的不敢说，肯定要留一部分给少数族裔，当然亚裔肯定不算，分数估计还得高个十几二十分的……
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回答：﻿谁告诉你大部分都是举荐制？USPS里面大把的一代移民华人大妈都是举荐的？华盛顿各个部门里的一代移民都是举荐的？MTA每年考试各种公务员按成绩录取也是举荐的？联邦公务员职位网站：TheFederalGovernment&#39;sofficialemploymentsite​www.usajobs.gov光我认识的非公民和归化公民靠自己考上公务员的就不下十个。各州也有自己的录取制度，总的来说，除了民选职位以及少数“组阁职位”，绝大多数公务员都是考上去和熬上去的，美国公务员工作无聊薪水低，最大的诱惑就是退休保障好和医疗好，而退休金是跟工作年薪直接挂钩的，所以政府里面大把工作了几十年的。你换一茬人就重新举荐，谁还给你干？
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回答：﻿华人会掌控整个美国，因为...白人和黑人考不过黄种人啊，尤其考不过华人
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回答：﻿允许中国人报考吗？如果不能允许中国人移民后去报考吗？瞬间美国体制被中国人掌控信不信，一千多年的考试史，实力放在那里了
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回答：﻿根据美国政体（联邦制下总统制），国体（垄断资本主义）和目前社会现实情况，美国不可能完全实行公务员招考制度。除非……美国共产党上台执政，对美国进行了社会主义改造(¨̮)。因为联邦无权干涉州内政，光统合各州统一执行这个政策就是不可完成的任务，更不要说强制扭转美国优（fu）良（bai）传（fen）统（zang）政治文化的难度了。最重要的是，无论州或者联邦的政客，都没有这么改革的动力啊！政客吃饱了撑的对抗整个政府文官系统近亲繁殖传统？还是嫌自己手里人事推荐权太多了？还是嫌统治阶级圈子太稳了要加点不稳定因素？亦或者文官系统都寿星上吊——活的不耐烦了？所以，幻想这个如果，不如楼主即刻创建美国共产党（毛派），去落基山打游击，建立根据地。相信在战无不胜毛泽东思想指引下，楼主应该可以在几十年时间后占领华盛顿总统府，在费城宣告新美国成立！美利坚人民从此站起来了！哦，对了，还要宣布美国即将开始第一次国家机关公务员考试，各州地方公务员考试将于随后开始。招考科目行测＋申论，报名费40美元。(・ω<)★
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回答：﻿哪国的官员也不是通过考试上去的。至于普通公务员考试，中央政府有这个权力行啊。可美国联邦政府只能决定自己雇员要不要考试，不能决定其他几十个州政府、几千个地市政府。我也发个愿，规定世界任何国家机构个人兼爱非攻，不准使用武力。愿望是极好的，奈何我没这个权力。
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回答：﻿个人认为对在美华人是好事，为什么呢？1.中国人传统心态还是觉得官场、权利最牛，是职业鄙视链的顶端2.中国人擅长考试现在美国的政治体系华人还是太少了，所以也会给国人造成华人在美国是三等公民的感觉
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回答：﻿我怎么以前看过一个文章，美国政府雇员也是招聘的啊，面对某些特殊人群也有一些优先条款，只不过人们嫌工资低，考虑的不多而已。现在美国政府职员不还经常罢工么
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回答：﻿美国联邦和州的大部份entrylevel的公务员都是公开考试的。以加州公务员作为例子，需要先考试，考试有些是上网考，有些是要持证件去指定地点考。考完以后以成绩排等级。当部门有空缺，hr会按等级通知候选人进行面试。
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回答：﻿没有任何影响，因为美国公务员招用的宽松，与这个职业的待遇和地位是完全吻合的。美国公务员的待遇算是不错的，但是跟律师医生之类的相差甚远。美国精英去华尔街当投资家每分钟几千万上下，搞高科技企业天天重写人类历史，想要权力就得去竞选走政治家路线，当公务员完全是南辕北辙。如果考试没什么热度，说明能人根本就懒得去，考试除了程序上公平一点外，对公务员素质毫无影响。在美国当公务员和当官是两回事，有点类似于中国古代的农民和官员，你种地再好也当不了官，必须读书考科举才行，这个“科举”，在美国就是竞选。美国的政府权力是这样的，美国的民选政务官（政治家）能在很大程度上决定政府事务，而职业化的事务官（这才是中国人概念中的公务员）只是他们执行的工具。除了立法外，议员还会组成各种委员会，对具体某个领域的业务能一锤定音，这也是为什么华盛顿会有那么多说客。而各部门的长官，是当选的政治家从外面找的人，并不是从底层公务员升上来的人。你费了半天劲考上公务员，工资不高且不说，还纯粹是被文盲指使的工具，换你，你干不干？真正精英治国还要看日本，日本虽然照搬了西方的民主政治体系，但是实际与欧洲完全两样，跟美国比简直就是完全相反了。抛开21世纪不说，至少在20世纪战后这几十年，日本考试选拔的事务官（公务员）对国家事务有绝对的控制权，民选政务官（政治家）是橡皮图章。具体到某件事，几个公务员（日本各省的次官）到小黑屋关起门商量一晚就能把事情定了，然后第二天打出稿子给大臣，照着念就行了。所以昭和时代日本的大臣和首相很大一部分都是从公务员任上退下来再从政参加选举的，你没干过公务员，在政府一点关系都没有，上台了那就是纯粹的傀儡。不想当傀儡可以不可以？可以，但是你的想法形成政策后，所有国家公务员都会怠工，您不是牛逼吗？您自己干吧。这可不是假设，在民主党上台的时候已经完美发生过一次了，311地震后的各种乱象就是公务员罢工的结果。再说了，现在这帮世袭政客，你要真让他们掌握权力去治国，你也害怕。日本公务员体系的精英化达到了什么程度呢？大部分高级公务员全都是东京大学毕业的，甚至是东京大学某几个系毕业的，京都大学毕业？请去搞学术，日本国是我们东大的自留地，你个外校人还想治国？不要笑死人了。换到中国，就相当于你想当厅局级以上干部就得是北大毕业的，清华毕业生？不好意思，你最高能做到环境部的处长就很牛逼了。不要以为进了东大就万事具备了，后面还有国家公务员考试呢。然后吧，日本这套东西执行下来的结果大家也看到了，当年的经济奇迹是他们搞的，后来的停滞衰退也是他们搞的，所以也不必过度迷信。有人可能问，日本公务员那么精英，为什么不去公司？因为日本公司有熬年头熬资历的硬性要求，并不是你有能力就能出头的，就是比尔盖茨来了，也得熬到50岁才能当CEO，所以你看到日本计算机业那个糟烂样了。公务员当然也要熬年头，但是全世界公务员都要慢慢往上爬，没有差别。在过去很长一段时间里，日本公司上下级之间的薪资差别非常小，美国人在80年代做过对比，日本公司上层的收入和基层员工只差5倍，和美国公司那种赚几百万几千万还有股权分配的高层完全是两种画风。官僚在台上制定政策帮企业赚钱，还拿着高薪，下台后当外聘董事，光拿钱不干活，生活不要太潇洒。相比之下，高级公务员收入只比企业的同级低一点，而且他们是真正在黑幕背后亲手控制一个国家，那种权力感和成就感，呵呵。所以日本人特别恨公务员，就跟美国人恨资本家一样，日本嚷嚷打倒官僚（对高级公务员的称呼）嚷嚷了半个世纪，最后终于得逞了。
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
话题：﻿职场、企业管理、招聘、工作、工资
回答：﻿给你加了，那其他员工看到了，也去问老板要～那老板怎么办？！中国别的没有，就是人多～～记得我们那时候的ceo就讲过，坐小办公室的中高层才有corevalue，其他你随便走，有的是人～
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
话题：﻿职场、企业管理、招聘、工作、工资
回答：﻿根本原因是HR并不了解这个行业，更不了解这个职位，所以不知道什么样的人对公司真正有用，什么样的人对公司的益处并不大。
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话题：﻿职场、企业管理、招聘、工作、工资
回答：﻿因为我们这些舍不得离开公司的老员工是傻逼！！！
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
话题：﻿职场、企业管理、招聘、工作、工资
回答：﻿上面很多以HR或管理岗角色的人说了不少类似薪酬体系不能被打破，老员工透明创新能力不强的话做过员工，做过管理岗，也自己开过公司的人进来替员工说几句吧当我们提到老员工的种种不足时，往往将自己剔除在外，殊不知，自己也是那个透明创新能力不强的人，在一些企业，尤其互联网企业，人力部门应该从过往中后台的支持类成本部门，向经营类部门转变，高级或管理类员工与公司已经从单纯的雇佣关系转为合作关系合格的HR不应该仅仅在企业缺人，领导要求或其他部门要求的时候再去招人，而应该将公司的核心岗位时时挂在招聘网站上，去获知市场上同类人才的供给量，流动率，薪酬期望，在需要的时候，能给其他部门提供更好的招聘建议和人才储备有几个问题可以思考为什么外来的员工能力更强，仅仅因为出身吗？为什么要寄望外来的具备管理经验的员工可以管理好现有的团队？为什么自己的员工在企业呆了那么久还留在原地一无所长？为什么自己的员工在外面能获得更好的收入，打动他们的核心诉求是什么？如果能在员工意识到自己值得更好的之前就给他更好的，哪怕8折，他也不至于当面去谈薪酬，毕竟这是和公司的摊牌对抗，毕竟外面的环境充满不定性如果现在只有一个管理岗位空缺，但有两个优秀的员工值得晋升，那么大可以随便挑一个晋升，然后公开的放大他的优点，大概率下，另一个员工会更努力以前我经常从侧面告诉员工，你这个岗位还需要什么技能，还需要具备哪些知识才能更好，市场上对于你这个岗位以及再上一级岗位的要求是什么，如何才能达到有心的员工会在自己的工作中去调整自我以达到更好，他们下班后会自发的学习，会细心的观察领导的言行以为榜样，会对自己提高要求而从外面招聘进来的管理岗，在此前的老东家哪里，都是有心的当然，也会出现现在的员工没有一个达到要求，只能空降管理岗来，那么请问，在招聘环节和培训工作中，你是不是应该把自己的脑子从脚后跟里拿出来用一用如果外来员工薪酬比老员工高，假设不合格，成本上HR得背一半如果公司整体死气沉沉，员工创新力不足，HR也难辞其咎员工是需要经营的，并不需要关心，幼儿园小朋友才需要
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
话题：﻿职场、企业管理、招聘、工作、工资
回答：﻿胡说八道的分析一下。1.老板和HR认为大家的工资都是保密的，不会相互知道具体数字。实际情况却不一定，再大的公司，哪怕是世界500强都会出现工资外泄的可能，比如管Payroll系统的，比如负责Payroll的，又有可能哪个实习生复印全公司人事档案时候的电脑没格式化干净，IT也没格干净，下一个接手电脑的能看的清清楚楚。所以工资这个东西真的不是那么隐私。不建议同一级别差很多。2.觉得老员工能随便被新来的替换的。是的，大公司如世界500强的这种，的确有这种可能，但也仅仅是假象，一般业务能力再强的新人，上手得适应期差不多要3个月到6个月，那么如果5，6年之内只来那么一次的话，还是可以平稳过度的，不过如果贵司2，3年就来一次的话，一定会管越乱，同理，新来的也不是傻子，雯雯味道估计也准备找下家了。古话说多行不义必自毙，老板有这种理解，必然要多玩儿几次，ok，祝你早死早超生。所以，忠诚的，负责任的老员工，不一定是有能力的，一定是宝贝，别和我扯什么整个公司都涨工资的机制不好控制，KPI都是假的么，作为专业的老板难道不是应该在这个时候给予优秀员工鼓励，并且以这个人作为全队的RoleModel的么？HR都是吃干饭的么？真的中国HR吃干饭的那是太多了。3.老板如果聪明不应该在类似的岗位放新人，而是应该创立新的业务，这样外面找来新人，老员工是不太能埋怨的，因为岗位不同，自然市场价就不一样。4.难道一定要找新人？未必，很多大公司都有管培生，理论上是应该有梯队培养的概念的，但是用的好的真的不多，这才是公司发展的大问题，总想着从外面找人，也不愿意好好培养自己的团队，有了好的培养机智，老人能往上走，或者开展新的业务，我不太认同能力不行，对自己有要求的打工仔都会克服万难，就好像学英语很难么？有要求的打工仔一定会加倍努力，前提是公司有好的培训和晋升机制。中国公司哪怕是500强在培训上都是走过场，其实真的很有用，有时候比涨工资还有用。随便说的啊，别当真啊！
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
话题：﻿职场、企业管理、招聘、工作、工资
回答：﻿我来讲一个故事。故事是2007-2008年，实习时，普通公司的薪资在1200左右，而世界500强机械制造类公司月薪600，包吃，无加班工资。因08年金融危机导致，实习生直接失业，被裁员85%以上。普通公司员工，在2012年左右如果能跳槽的，工资大约在2000元，未跳槽的工资还是1200左右。而世界500强底薪在1350元左右，每日加班共工作12小时，一周6天，工资约为5000-7000.2018年跳槽，工资约在5000-6000，世界500强底薪为月2700到3200元【每年评级评级成功上涨为5%】加班依然但是实体经济下滑加班少了含加班工资依然是5000左右。未跳槽员工大约在2500元左右。国内的工资成长机制其实很烂，而KPI其实也是个大坑，而提成制也是个搞笑的东西。国内大部分的私企都是一言堂，老板决定一切，公司财务报表处于绝密，也就导致了在结算工资提成时员工与管理与老板的处于对立面，而大企业基本也是相同，合资公司稍微好一些。而员工层，很多时候HR是站在老板一边的，而老板最大的诉求就是希望牛能吃的少，干的多是为什么不给老员工涨工资的来源之一，第二点减少成本，给你涨了，其他的老员工能不涨？如果单涨一个，会面临集体暴动的情况发生。你要是觉得你能力可以的情况下，想涨工资只有两个途径，一个是提离职，如果你的产出大于你的收入，一般老板脑子好一点的会给你涨；第二种就是跳槽。第二个问题是羊群效应，亚洲企业特别严重，因为别人那么多工资，我也这么多就会觉得非常正常。说句难听点的就是奴性重，而现在的老板基本都是在40岁以上了，而员工处于70-80-90的3代人，其中70年代的离职率是最低的，只图温饱，现在80年代的基本也是离职率也很低，而90年代的，可能有很大一部分还没结婚，这一代基本是离职最没负担的一单。这样导致就是无所谓畏惧，因为离职率低的情况压榨就更严重了。但是如果发生离职的情况，招一个熟练人员需要按市场需求给与市场价值。那么基本新来的要比老员工工资高的情况就发生了，如果公司年纪大的越多，这类公司的薪资基本也是很低的。关于财务报表其实是个很重要的东西，等于告知了员工的盈亏状况，建议新创业公司每一季度告知，然后给与利润的百分比进行人员提成奖励，跟公司能共进退的人才是一个健康的公司。
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
话题：﻿职场、企业管理、招聘、工作、工资
回答：﻿若是公司存在一个制度化的薪酬体系，40%的内部涨幅肯定是非常态的。而是否开这么一个非常态涨幅的先例，是需要勇气的。而招聘外部人员，这就不涉及挑战薪酬体系制度的问题了。
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
话题：﻿职场、企业管理、招聘、工作、工资
回答：﻿人这种玩意儿真的说不清，都是贱，以为别人不会走，就像我当时的公司二奶管，一点芝麻小事叽叽歪歪，估计很空虚吧！通过上班发泄，有次说换个油，煤气灶很贵，结果第二天刚用就找火了，公司还损失了10几万，还推脱是厨师用火不当，而涨工资我觉得大多数的老板会认为给你涨的再多你也不满足。这是别人跟我说的，有道理，我也不明白几百块对于升价千万甚至亿的人来说，只是5毛钱的事，而别人不觉得你一定会走那些，然后别人真的走的他又拉不下脸面说，觉得可以找到比这好的，跟找工作一样，下家不一定好也不一定坏
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
话题：﻿职场、企业管理、招聘、工作、工资
回答：﻿你这是站在公司利益的视角，但是实际上，很多人并不会为公司的利益考虑。甚至整个公司都没有一个人在为公司的利益考虑。如何评价2019年3月28日锤子科技10位高管退出？​www.zhihu.com假设所有人都是基于自己的利益考虑。对HR来说：“不同意加薪需要理由么？至于他的离开造成公司的损失，这是公司的损失，不是HR的。HR只是照流程做而已。”对领导来说：“虽然他离职对公司利益不好，但是总不能让我低三下四的去留住他吧，我做领导不要面子，所以就同意了。”对于CEO来说：“这个人离不离职我不管，我只关心什么时候把这个问题搞定，你现在跟我说，XX离职了，等这边HR招到新人了再说。”站在XX的角都来说，这公司就是傻逼，每个人都是。
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
话题：﻿职场、企业管理、招聘、工作、工资
回答：﻿培训收益
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
话题：﻿职场、企业管理、招聘、工作、工资
回答：﻿我现在面临这个问题，老公司有意愿想我留下来，但是加薪又不给力，@余志杨其二，维系体系的稳定这条我比较同意。现实就是，跳槽基本都比等加薪要来得快，除非你对某个公司特别看好，愿意长期的利益捆绑，得到足够的期权股票什么的。有这种想法的同学，一定要搞清楚公司给的期权合同的细则，包括行使价，实际价值。如何回购等等。不然最后发现公司上市了，自己手里那点东西，还不如当初跳槽的来得多（税真的很高啊）。而且，这还是上了市的情况，要是没上市，那就只有哭了。
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
话题：﻿职场、企业管理、招聘、工作、工资
回答：﻿HR的责任重大，摸清市场行情而非闭门造车，在此个例中体现尤为突出
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
话题：﻿职场、企业管理、招聘、工作、工资
回答：﻿这种情况比比皆是,不用大惊小怪,要是所有人都一棵树吊死,怎么才能提高工资水平?新招的员工工资都是比老的高,即使是实习期也一样,所以该跳槽就跳,树挪死,人挪活,如今生活成本这么高,房价炒的如此之邪乎,指望给你涨几百块工资解决问题是不可能的,所以早做打算吧.
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回答：﻿愿意用业务不熟？新员工？还高薪？我咋碰不到这事
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
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回答：﻿因为你一个老员工涨了，那么其他的老员工也要涨，这样就不止一个涨了，不然的话涨你一个，其他人不涨立马辞职不少，但是一旦涨了那么成本立马上去，老板完蛋！所以宁可给新人高新也不会涨一个老人！
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
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回答：﻿我前一家公司就是倒挂，并且是普遍现象，况且还是个创业公司，另外，一线和二线员工涨薪升职很慢，高层一升再升。以至于工作2-3年的人最近跳槽都很频繁，并且跳出去的人，我所知道的都是涨薪在1500-2500左右
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回答：﻿因为你老老实实干了那么多年不跳槽，你肯定是个没本事的人，你离开这个厂肯定就活不了既然都这样了我为什么要给你涨工资，什么你说厂了大部分事情是你做的？？？离开了你厂就开不下去了？？你真那么有本事为什么不跳槽？？？高薪挖来的人是因为他牛逼可以给我提供更多的效益不少煞笔老板就是这样认为的
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回答：﻿绝大部分公司整体上，评价外部进入人的能力，对于评价内部人的能力要强得多。或者说内部你直属领导知道你的能力很强，但是他会竭力避免公司知道这事。个人，想出头，交给市场反而简单的多。
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回答：﻿因为你是老员工，这是你应该做的，，，新员工如果不给高点工资，有一点点技术的都不愿意来。。。。另外在面试的时候谈的比较好被。。。。
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回答：﻿大企业是为了割韭菜，小企业也是为了割韭菜。涨不涨工资是因为你老员工工作量已经饱和了，再给你加你也做不了多少，还不如请个新人给他高工资，反正愣头青，好剥削呀。看着新人高工资，其实顶了你们以前两个人的活，给老员工铁定是分不下去的。因为你知道那是两万总量的活，给你八千工资上再多加两千绝对是不爽的。我们公司就是，之前一个员工跑了，老板找不到合适的人做，觉得给工资太亏，就找个新人，给他多加两千，晚上做，还不能在公司做，不算加班，呵呵，竟然还傻乎乎的做了(°ー°〃)所以说，大家面试的时候长点心吧，那些有的所谓的高工资就是一个坑，你觉得你赚了，其实压榨了你的剩余价值。
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回答：﻿更舒服的供热广东佛山格式发
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回答：﻿这咋和我一模一样。。
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回答：﻿给一个老员工涨了，其他是不是也要涨？成本高了，反正走一部分还会有各种原因留下的一部分。新员工不给市场价不来。
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回答：﻿老板sb。此单指我的sb老板。
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回答：﻿人，都是一样的，喜新厌旧！！哼，企业家！
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回答：﻿我正遇到这种问题，国企太多条条框框，薪资和职位挂钩，如果你是个员工，薪资肯定没有经理高，每个级别的薪资是有上线的。如果公司效益、福利好，可能年终奖会比较多，这也是薪资组成。现在我们部门资历老的都走了，本应给我升职，但是领导感觉我太年轻，不同意升职加薪，所以我要离职啦，不伺候了，心累
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回答：﻿老员工像是在家的黄脸婆，不化妆，不ps。处久了优点会忽视，缺点会放大。这么差，能给你留个位置，你就该感恩戴德了。新员工像是别人家闺女，光鲜亮丽，像孔雀开屏一样展示了所有的优点，藏起了所有的缺点。恨不得立马扑上去跪舔。等一脚把黄脸婆踢出门，新人换旧人，黄脸婆化妆，ps后，国色天香又去勾引别人老公，当小仙女了。这个经验告诉我们，在没有遇到能欣赏你优点，包容你缺点的另一半的时候，不要长时间委身给一个渣男，哪怕下一个也是渣男，也要经常换老公。因为不换永远遇不到你需要的人。
问题：﻿为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工。为啥？ 微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，HR反复开会最后还是没有同意，这位员工无奈的走了…
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回答：﻿就是掉坑里了。不要说什么内部体系，办公室政治那么玄。就问下自己，假如回到当初，选哪个，脑袋有包的老板才会选后者。马后炮的事情也能搞这么多理论。