问题：﻿为何国企给应届生的工资都很低？那靠什么吸引人？ 综合自己校园招聘的经验，有如下结论: 1、国企给应届生工资都偏低的，不少甚至是低于市场平均水准的。如果有家国企是高于市场平均水准的，那已经可以自封为“极…
话题：﻿人力资源（HR）、职场、国有企业、招聘、薪酬待遇
回答：﻿看见大家都在问辞职原因，陈述如下：一、居住环境。在上海，以莘庄为例，六百万只能买品质非常一般的小区，绿化感人，停车位感人。在我家重庆两江新区，六百万可以买300平联排别墅，送200平花园，送地下室送车库，剩下的钱还能装修，还能再买个30来万的A43系之类的车。还有方案二：可以在重庆江景最漂亮的地方买精装大平层。二、重庆与上海文化差异大，难以融入。重庆盛行袍哥文化、码头文化，朋友相处的方式、人与人之间那种说不出的荷尔蒙，与江南地区格格不入，作为重庆土生土长的崽儿，在上海每天都在怀念光着膀子跟兄弟伙在路边喝酒吃火锅的日子。以朋友聚会为例，上海朋友聚会，大家一起去商场里面找家网红店，排排队，吃饭喝喝椰奶王老吉，吃到晚上八九点各自回家。重庆八九点可能啤酒才刚开始润喉咙，十二点回家还算早，两点回去不算晚。我家门口那条大排档，大冬天晚上一两点都全是喝酒的人。三、重庆离雪山和高原近，我是重度户外爱好者。上海周围有什么？浙江的徒步路线我都走遍了，实在是清汤寡水难以下咽，仅仅解渴罢了。重庆就不同了，开车到6000米级别的雪山，最快只需要5个多小时。一天之内，可到达四姑娘山、巴郎山、牛背山、达瓦更扎、亚拉雪山、华尖山、贡嘎环线、毕棚沟、海螺沟冰川、达古冰川、古尔沟、鹧鸪山、新都桥、摩西、康定、莫斯卡、塔公草原、若尔盖大草原、扎尕那、甘南藏区、九寨沟、黄龙等等；两天之内，可到达海子山、世界高城理塘、稻城亚丁三神山、剪子弯山、色达佛学院、年宝玉则等等。相比之下，上海附近能去的就太寒碜了。四、媳妇创业。当时媳妇从英国读完本科后来上海同我一起生活工作，她家也是重庆土著，家里在做云南贵州的高速路桥梁和隧道工程，按理说是完全有能力给她在上海配置一套品质小区。但是她从小脑子里就想着创业打拼，跟我这种混日子卢瑟的世界观价值观差距较大。她在上海主要就是在找项目，最后选择的是上海艺术学院旗下的一个儿童艺术教育机构，在重庆属于空白。目前她的事业比较有起色，第一个校区300平米，年销售额320万，第二个校区700平米，运营半年尚未盈利，第三个校区正在选址筹划。五、独生子，爸妈养老问题。百事孝为先，90后独生子女必须面对父母的养老问题。另外，不光是未来养老，还有当下的陪伴。回重庆后每天下班都可以陪爸妈一起吃晚饭看电视，在上海一年回家也就十来天。（节假日我都跑出去浪去了）。六、我的好兄弟们都在重庆一帮老铁，一辈子的好兄弟，全在重庆。综上各项，辞职。============原答案=============以之前在上海电气集团为例。我在集团总部产业推进部门，闲职，但是出国多。（其实集团总部没几个部门不闲。。。）还有两条最重要的忘了：一、解决上海户口，解决上海户口，解决上海户口。（公司当时人力资源叫我去准备资料了，我没有选择要上海户口，当时已经决定回重庆了。但是对很多人来说，上海户口的吸引力绝对不小，买房、教育、医疗都是更好的保障。）二、上海电气跟上海交大合作多，可以免费读上海交大的在职硕士。（当时我们部长叫我去准备考在职，公司出钱，但是考虑到要签10年卖身契，我又拒绝了。但是对很多人来说，上海交大的硕士学位绝对有足够的吸引力）以上两条也是私企很难兑现的，大家都同意吧？工作时间：上午9：00-上午11：00，下午14：00-16：45。如果准时上下班，工作时长不到5个小时。但是，大多数时候，我们可以九点半到单位，三点过四点过就下班了。每天实际工作时间3个小时。这3小时里，就我个人来说，一般是看汽车之家和玩王者荣耀。特殊情况：领导出国学习考察的话，可以整天翘。一周五天，看心情去两三天最夸张的，2016年，算是最闲的一年，我写年终总结报告的时候，搜肠刮肚左思右想，才发现自己只做了3个PPT，写了六七个会议纪要，写了两份产业报告（一个小时就能复制粘贴写完那种），其他主要工作就是带领导出国考察学习，这个不方便写进年终报告。这些工作很可能在私企里就是半个月的工作，但却是我一整年的量。2.探亲假未婚员工每年20天+4天路途往返时间=24天的探亲假。如果跟某些法定节假日连起来就是一个多月的假期，非常扎实的扔你脸上。我利用这探亲假走了川藏线进青藏线出自驾（2013年），新疆大环线自驾（2014年），云南大理瑞丽腾冲普则黑大环线（2015年），新都桥稻城色达丹巴川西小环线（2016年），2017年辞职，没有享受到探亲假。还有，上海电气所有法定小长假都是加一天放。比如，清明节4天，元旦节4天，中秋节4天，国庆节8天等等。3.事假病假产假等事假：有事儿就走。只要走不超过一周，领导不会让我们走流程去扣工资，跑去领导办公室张口“xx总，我家里有点事，就是xx”，一般理由还没说出口，领导就说，行行行你回去吧。根本懒得听你的理由，真也好假也好。病假：同上，只要不是去做手术需要卧床一两个月的，领导不会让你走人事流程，自己回去看病修养就行了。产假：对女员工尤其照顾，具体休好久我还真不记得了，肯定比法定长。因为我隔壁部门有两个姐姐生小孩都差不多消失了一年，整整一年。（经过知友提醒，法定女性可以休息到小孩满一岁。但是，有多少私企，尤其是小公司，可以让你带薪带娃一年？）3.福利项目奖：这个我们部门不多，技术部多一些，每次几千元左右，扣税是按20%。科技奖：这个我们部门不多，技术部多一些（技术部一样的闲，火电的稍微忙一点），基层每年30000元左右。社保：单位是五险三金，住房公积金和补充公积金每月2000元左右。医保养老大概一千二三左右。话费补贴、交通补贴、津贴等每月有点钱，不多，一千元以内。6月到9月共四个月享受高温补贴。400元每月。夏天会发几箱饮料，冬天会发羽绒背心，保暖鞋之类的。不贵但暖心。每半年发一次安利日用品，价值在1500元/次。水果每季度发一箱进口水果，猕猴桃车厘子为主。生日卡，月饼卡，电影卡之类的私企喜欢发的我们也都有，不再赘述。最大的福利：经常去意大利、德国、瑞士出差，美国日本也会去，但是欧洲最多。出差工作量很小，基本上等于旅游。出差补贴每天1500元左右。有次意大利米兰世博会，我们单位有展厅，我去站岗一个月，补贴拿了三四万。上图包括都灵跳伞等等，都是利用出差期间去的。有家分公司在意大利南部，挨着五渔村。可以经常去海边。跟瑞士ABB有合作，瑞士也跑了很多次租了个自行车在周边骑车玩冰山一角，反正每年都要出国好多次，还没什么工作任务，一般就是考察访问，欧洲那边的企业都把很多事做好了我们过去就行了。以上，虽然我的工资每个月在上海就六七千，但是每天都过得很轻松，每年还可以去世界各地。足够回答为什么愿意去国企不去私企了吧？不提啥子年轻人这样废了之类的话哈，我本来就是个没什么上进心的混日子屌丝。更新：为何体验如此深刻，因为我17年初辞职回重庆后经忽悠进了一家做工业跨境B2B的互联网公司，我列举一些私企对应的工作体验，已作对比：（已辞职，18年考入政府招商部门）出国由欧美变成了柬埔寨，越南，老挝，印度尼西亚等东南亚各国。并且为了省钱，公司不允许直飞越南，我体验了数次从重庆坐火车到广西南宁，再从广西南宁坐面包车去河内的穷游体验。出国补贴由1500元一天变成了20美元一天。下班不走。下班不走。下班不走。就算没事了，所有人都假装加班，每天都要拖到7点多。周末暗示你加班，周末暗示你加班，周末暗示你加班！反正不加班的人就有原罪，牛逼。社保按照最低标准交，公积金不交。其他福利为0元。年底发了2000块过节费。病假，我有个月感冒，请了1.5天病假，扣了我350元。事假，各种酸你刁难你不让请。如果一定要请，按小时扣工资。年假，我刚入职不满一年没有年假，听公司同事说年假基本等于摆设，领导不批。报销，财务那个女的就是小股东，报销极度磨人，简直就是磨人的小妖精。各种刁难，稍微有一两笔账超标就审问半天，打车费用太高也会被骂。太多奇葩了，想起再补充。这种小公司的给我的冲击非常巨大，有种从天堂坠落地狱的错觉。果断辞职，重新回到了祖国母亲的怀抱。