问题：﻿人在年轻的时候，最核心的能力是什么？ 不想虚度光阴，未来想有一番成就。因此，年轻人最应该提前掌握的核心能力是什么呢？
话题：﻿创业、职业发展、商业、职场、个人成长
回答：﻿能看这个问题的人，前途无可限量！今天也非常用心写了这个答案，6947个字的干货，希望对你有启发！回看过去的经历，看现在的自己，虽然不是功成名就，但非常幸运的是做了现在很多人看来，没有做过或很难做的事情，我先简要介绍一下以前的经历：毕业1年成为慈善基金会副秘书长，5次以上当着超过200+名企业家演讲募捐大学期间就找到了一件人生充满使命感的事，这应该是最幸福的事情，能一直学习坚持，现在也在全身心实现中3次转型，从NGO到NPO再到互联网，换工作转型对很多人都非常有挑战，但很有幸的每一次找工作目标都能达成，最后一次在完全没背景，没经验积累的基础上，抓住机会，面试成功，进入一家某细分领域全国最大互联网公司，成为区域负责人每一份工作都可以实现我：去一个非常想去的地方或国家，让我有机会开拓眼界（因为在我刚刚工作的时候，薪资确实不多，我根本不可能去很多地方旅游)也很幸运，总有有机会认识很多厉害的人，成为好朋友，并有机会向他们学习请教在这里，说明一下，我并不是说自己有多厉害，因为身边比我厉害的人太多太多。只是一路过来，还是有很多心得体会，想分享分享，希望对你们有一定的启发与帮助！曾经的我，也学习不好过，担心过自己的将来；在工作中，也迷茫过，还因为一些方向的纠结，工作的表现而失眠。下面的建议，是想告诉可能还不太自信、害怕未来、迷茫不确定的小伙伴一些方向。我想告诉你们，不管你此刻你觉得多糟糕，你一定要相信自己，只要行动，就有机会哟~~加油~~一、学会积累一点点的小成果的，让你在每一次挑战面前，更愿意说：「我可以」，而不是「我不行」一个不相信自己，没有自信的人，是很难相信你自己可以的，并也很难为自己去争取机会。我不相信「失败是成功之母」，我相信「成功才是成功之母」，但「失败是通向成功的必经之路」。因为只有你一步步做到，积累了越来越多的小成功，你才会有信心去面对更大的挑战，做到更大的成功。重视每一次的积累，没有任何成功是一蹴而就的！我在一个五线城市，而且是最出名最安逸的四川，初中开始，成绩不上不下，中等。父母对我最大的期望就是当老师，因为当老师稳定，适合女孩子。因为成绩不算很好，所以我从来不敢去想进什么大公司工作，或者离开家乡，更不要说出国了，考上一个师范院校就不错了。本来我以为考上二本也是希望渺茫的，但是在一次模拟考试中，我居然意外的考出了最好的成绩，全班（我们班算是全年级最好的班级）的第七名，老师当众表扬了我，还给我现场发了奖金。那一次给了我很大的信心，自己也更努力的投入到学习中，当精力越投入，成绩也会更好。也就这样一步步的，最后考上了师范大学。信心真的非常重要，看似很简单，但确实你一切动力的基础！而信心从哪里来，就是在你一次次成功的积累而来。而在成功积累的背后，也是你对失败坦然接受，并敢于面对挑战的勇气。而彻底的让我由自卑，到越来越自信的主要原因，还是因为大学进入了一个学霸寝室（全寝室，除开一人，前1、2名都在我们寝室，其余都前几名）后面的人生却因此有了改变，也让我走向了不一样的路。因为第一次考试考了11名，6个室友，其余3个都考得比我好，甚至还考到了前1、2名，激起了自己的斗志。也得益于之前高中信心不断的累积，我在心里告诉自己：她们可以，我也可以。而第二学期开始，取得第一名开始，就让我更加确定，自己的努力是有成果的，我也在一次次学习中不断的去总结学习方法，让自己培养了什么是都要去摸索规律的习惯，因为掌握了更好的学习方法，让我多次得到一等奖学金、国家奖学金，毕业时还获得校级“优秀毕业生”，收到3个学校的保研录取通知书。最终也让我有机会保送到北京重本学校读研。我也写了一篇关于如何学习的文章，大家可以参考哟：学霸是怎么学习的？学霸有哪些高效的学习方法和技巧？这些积累让我在面对以后的职场中，我总会有一个信念：我可以的，我在面对很多选择与机会的是，我想到的并不是我不行，好难，而是思考我怎么才能做到，我有什么方式可以做到。所以，不要小看一个个小成功，我们总是会妄想一下子就获得大成功，但却不曾想，那些看似很大成功的背后，有无数个小成功作为基础，才让大成功来到你的面前。二、具备选行业与选人的能力，好的行业与优秀的人能带动你更快的成长虽然我的每一份经历，从当时自己的角度看起来，都是不错的选择。但是再结合身边更厉害的人来说，还是发现可以有更好的选择的。我发现身边很多现在发展还不错的朋友，很重要的就是他们很善于选择，我们在刚刚入职场的时候，基础其实都差不多，但为什么有些人到后来发展得越来越快，越升越高，薪资越来越多，甚至有些人，你在学生时代还看不上，你还觉得你比对方聪明。我相信这样的事例并不陌生。选择比努力真的更重要。如果你现在就具备了能做出更好选择的能力，肯定让你事半功倍。有一句话说：风口来了，猪也能上天。结合我以及身边这些CEO、大V、高管们的职场经历而言，我总结了7字真言：选对行业，跟对人努力比选择真的更重要选行业，一般选择朝阳行业。更容易获得快速成长的机会，因为你每天都在接触最新的咨询，观念，你的眼界不一样了，那你后续选择的机会也不一样。那怎么才能选择朝阳行业呢？1.看资本，比如我们的投资界的大佬们重点关注什么行业与项目，TOP级的投资机构：红杉、IDG、经纬等这几家的官网和公众号，我现在经常关注的就是经纬的公众号，文章质量很高的2.看团队，一般一个公司的好坏与核心团队有关，这个团队之前做过什么？有什么成功案例，都可以看看3.看前沿咨询，现在信息非常便捷，你可以通过网络找到各种咨询，这里推荐几个比较不错的网站，随时会报道国内最新的创业前沿信息，比如36氪、虎嗅，是全国TOP级的科技媒体基本上通过这几点，就可以为你选择行业提供很多参考。跟对人，跟一个好的领导，跟一个核心业务团队通常上会指跟对一个好的领导愿意帮你，教你。如果想知道领导好不好，可以在面试的时候，可以问一下你所在团队的情况以及负责人的情况，如果可以的情况下，最直接的方式跟上司聊一聊，这也是一个很好的学习机会。但我觉得跟对人，更重要的是，能跟对关键的部门与岗位，如果能站在更高角度去看，在职场中，你跟的不仅是一个人，更重要的是能跟对在核心部门的人。一般核心部门的小伙伴，不仅是领导，其实每一个人都值得你学习。所以跟对人，有两层意思：第一层是跟着对的领导学东西，更深一层就是跟对核心部门，你跟的就是这里的核心人员。而第二层，我觉得更重要。因为有些时候，我们有时就会遇到自己不太喜欢的领导，这是很正常的，但是如果你在核心部门，又接触核心业务，那你成长也会更快，更容易把握机会。说到这里，我就会说到下面很现实，也很重要的一点。三、学会强者思维为什么会怎样说？我发现年轻的我们，内心还是很脆弱的，很容易受到外界影响。这种影响主要就是人和事的影响，一受影响，就做不下去，想放弃。比如学生时期，会受到老师的影响，我当时就很看重老师的反馈。我们都希望遇到一个什么都好的老师，在你受挫的时候鼓励你，在你遇到问题的时候耐心帮你解答。但是，人生并不是总是如你所愿。还记得我的学生时期，受老师影响比较大。还记得我小学那会儿的成绩还是很不错的，但初中的时候，我们班主任是一个数学老师，我与一个数学很好的老师是同桌，结果有一次考试，我居然把加分项的题都做出来了，老师当着所有同学说我是不是作弊抄同桌的，后面才知道，同桌也没有把这道题做出来。但我当时很难受委屈，但不敢说话，这对我打击真的很大，我的学习也因此越来越差。到了工作，也会遇到性格不太喜欢的领导，甚至会因为一个领导不喜欢这份工作。但在工作中我一直都比较幸运，一直遇到了不错的上司，每一份工作，都让我获得很多成长与进步。看到这里，我们可能会因为遇不到好的老师，好的领导，而觉得自己不幸，甚至不行。但是总结学生时期的我和工作的我。我是发生改变的，学生时期的我，很容易受到外界的影响，所以很在意别人的评价，因为别人的评价而否定自己。很多时候，我们可能就遇到一个不喜欢的老师，我们很难去做选择，但如果现在的我，会对过去的我说：你可以想想，班上是否有不喜欢这个老师，也能学习好的同学？老师是不可以改变，但你却能改变你的学习态度，让自己更努力的学习。我发现之所以，我一路上都遇到好的领导和愿意帮助我的人，很重要的原因，也是在于我后面发生了转变，我开始学会去看对方的优点？我可以学习什么？当我发生这样的转变的时候，我发现心态与行动力都发生了改变。从那个会抱怨『怎么那么倒霉的我』，变成了『通过看到别人优点，心胸格局变得更开放的我，会主动学会他人优点的我』这也让我不畏惧向上沟通，喜欢跟领导请教学习，当然有一个小技巧，每次请教还是要带着思考去请教，这样身边的高手也更愿意支持你，因为他们会看到希望。而真正的高手，就在于在任何破败不堪的时候，虽然会被影响（是个人都应该会有感受与影响），但他们会快速的调整自己状态，找到自己的核心，创造环境，让自己成长。四、学会总结复盘，有效帮你快速找到个人优势与发力点如果你能快速找到个人优势，也就能更快的利用个人优势，获得更快的成长。发挥自己优势，同时还能再自己喜欢的事情上发力，那会帮你少走很多弯路，也会更容易获得职场成就感与好的职场反馈。我是一个比较喜欢探索的人，在学习中如果掌握了好的学习方法，那会学得更好，更高效。我现在也在帮很多职场的小伙伴梳理职场路径。他们经常会说：我现在很迷茫，总是找不到自己喜欢的事情，也不知道应该做什么，感觉特别没有成就感。但这个问题，并不是年轻人会面临的问题，而很多到了30岁，甚至40岁都会遇到这样的问题。为什么很容易产生迷茫呢？当然因为个体化的差异，原因是多样性的，但我梳理了众多原因，都有很大的共性：职位、所处行业的单一，长时间做一份本来就不喜欢的工作喜欢关注自己的劣势，总是想怎么去弥补自己的劣势举个例子我接触到最触动的一个例子就是十几年坚持自己不喜欢的工作，仅仅是为了证明她能把这个事情做好，直到遇到职业的上升期，才回过头来想，自己是不是要做一些自己更擅长和喜欢的事情，但是年龄越大，换行业，换职位的难度也会变大。还有很多伙伴，特别喜欢关注自己的缺点，我接触到很多伙伴，本来已经发现自己不擅长也不喜欢这个工作了，但因为遇到很多工作上的问题，比如同事间的矛盾、与领导的沟通，所以花很多时间处理这些问题，等到这些问题都解决，才发现自己要解决的根本问题：什么更适合我？，这个问题根本没有解决。我曾经也是如此，在工作的前3年，我有明显感受，当时我做方案，策划，市场开拓和执行都比较擅长，唯独不擅长的就是整理一些基础的报表类的工作，比如统计个名字和电话号码。我总会出一些小错。虽然我其他方面可以弥补这一块的缺点，上司整体上对我是满意的，但是我总是会责备自己。我就想，我怎么那么笨，那么简单的事情就是做不好。我甚至因为这个缺点，还失眠自责。后来在跟身边一位非常信任的领导沟通梳理后，才越来越承认与接收这个状况。他问我：你为什么不做你更擅长的事情呢？我们也不必什么都会。这句看似简单的话，点醒了我，所以我更专注在我擅长的事情上，而且尽可能把它做好。但是想要改变这个负面思考的过程，还是经历了很多，而在众多方法中，我觉得复盘总结是最有效的。我也自己复盘了有效的几种总结方式：1.书面总结复盘，用的比较多的是思维导图来做总结，现在是幕布这些工具2.交流总结，我在第一份工作开始，就发现交流总结复盘的效果很好，你可以找一群人，定期分享你的收获和困惑，不仅是你总结了，你还可以更容易发现自己的盲点与不足3.高手请教，其实有困惑的时候，定期跟高手交流请教，让他带着你梳理是最好的方式，因为我们思考的局限性，有些问题别人一下就解决了。比如知乎上的问题，还有在行的行家，都是很好的方式。这几种总结的方式，我觉得针对不同的问题，可以采取不同的总结复盘的方式，不要觉得只是写思维导图就是复盘总结哟~~复盘总结让我们更快的找到优势与发力点，但复盘总结的基础是你的经历，你只有去做了，才能更好的有感受与总结。所以也非常建议年轻人，可以多去尝试不同的工作与岗位，当然并不是盲目尝试，可以借用我第二点建议。尝试可以将时间提前，在大学时期，甚至高中毕业那段时间就可以看是否有机会做一些实践，一般经历越多的，越能找到自己的优势。但特别提醒，对于尝试，也不要无限制的尝试，还是要给你一个时间限制，保证你能在某一领域走走得更专注更深，你才更有机会做好。五、学会投资自己，不断学习，才有更好的机会我觉得最有道理的一句话是：最有价值的投资就是对自己的投资。你可能会说：在年轻的时候，我没有钱，怎么学习投资自己？是的，刚入职场的时候，可能我们并不是很多钱，但我们绝对可以把有限的钱花到更有价值的事情上。越是没钱的时候，越应该思考如何投资自己，只有自己强大，才有更好的机会。回到我的过去，在学校的时候，为了帮家里减轻负担，我会想办法自己打工，去赚学费，每一次打工的机会，都是学习的机会，也会参加很多社团活动、支教等等。对于学生来说，你的每一次实践都是在投资自己。以我第一份工作为例，我的薪资2500元，当时我放弃了去国外工作的机会，可以说薪资缩减了10倍，当时我很看重这份工作给我带来的成长。但因为我有很好的理财方式，就算是2500元的工资，我每个月也能存下1500-2000元，然后把这笔钱用在其他学习上。也因为我很看重个人的成长与价值，所以我在当时，也没有太去追求很丰富的物质生活。我之前也写过一篇文章关于在薪资很低的情况下，如何高效投资自己。我25岁，没有存款，一个月三千左右的工资，没房没车，我该怎么办？在年轻面前，选择好的机会与成长，不仅局限于当前的利益，我觉得最重要的一种投资。当你关注于自我生长与价值时，你会更清楚怎么用好你的钱，投资什么！当然，并不是让年轻人一定要苦哈哈的，我当时也并不觉得苦哈哈的，你也可以？甚至一些享受奖励自己。六、学会成长型思维，不要害怕暴露自己的无知成长型思维，这是斯坦福大学教授卡罗尔·德韦克提出的，她提出人的思维方式分为固定型思维和成长型思维，也因为这一理论的提出，获得了全球教育奖项『一丹奖』。在他看来，具备成长型思维的人，将乐于接受挑战，能改变现状上的无能为力，寻找机会，珍视反馈、主动学习，并积极的扩展自己的能力，这也将是未来发展最需要具备的能力。相信你能進步的力量(Ted演講中文字幕)成長型思維_腾讯视频​v.qq.com具有成长型思维型思维的人，每一点，都非常有价值。其中一部分，对我很有感触，成长型思维的人，更愿意接受反馈，而反馈就包括正面和负面的反馈。但我们往往很难接受负面的反馈，只愿意听表扬的话。年轻的时候，总是希望在别人看来，自己是优秀的，不愿意暴露自己的缺点与无知。这样深刻的认识，也是在自己带团队之后，发现很多团队里的小伙伴，越是刚入职场的，越容易出现：该完成的工作，到最后一刻，才说自己不会，做不了，而遇到困难，或者不清楚的，不愿意去问别人。我也曾经如此，在刚入职场的时候，我也特别怕别人说自己不足，有一次年度考核，以此发年底奖金，我们需要独立完成一个项目，谁完成更好，奖金也会更多。那一次的项目，我并不了解，也不擅长，其实我可以请教我的领导或者同事，给我一些意见，但我很害怕别人知道我不行，结果就自己闷头干。但有一个小伙伴却不一样，她非常开放与积极主动，主动去请教别人，与其他人分享自己的经验与计划，甚至还主动找我交流，但我那个时候，因为不够开放，并没有跟她真正的深度交流。最后的结果，可能大家也能猜到，她做出了更好的方案，结果也更好，所以也成为年度最佳员工。而这次经历，不仅让我错失了奖金，还错失了一次封闭学习的机会。也因为这个事情，我进行了非常深刻的反思，我才发现因为自己太在乎面子，错失的是自己的成长，在成长面前，面子在那个时候有算什么呢？意识到这一点，我在新的一年做了很大的调整，很积极主动的请教别人，也经常与领导团队交流自己的想法，也因为我积极的表现，给老板留下了很深刻的印象，得到了更多的正面反馈，也加强了自己愿意接受新的挑战，取得更好的成果，在进入很短的时间，我迅速成为了部分的负责人。也是当时同时间进去晋升最快，薪资最高的负责人。对于成长型思维的人来说，更关注的是这件事情的价值。所以也会更愿意开放的展现自己的不足，以此得到更多的支持与建议。而年轻的时候，更早的暴露自己的不足，更容易找到自己的优势，并看到自己需要真正弥补的方向。也能为未来的路铺下更好的基础。以上是六点，是在我年轻时候，非常关键，你可以先去试试哟~~虽然还有很多有效的方向，比如如何向上沟通与管理，如何脱颖而出的方法。虽然方法很多，如果不做，不尝试，说再多也没有，很期待大家的反馈与点评。相信自己，年轻的你们，还有无限的可能性，只要你开始学习与行动，你就有机会做出更好的改变与成长！加油！如果觉得这篇文章对你有帮助与启发，可以点个赞，比心ღ(´･ᴗ･`)比心~~也是对我的支持与鼓励~~------------------------------------------------------------------------------------我是薇灵，时而正经时而暖心的小姐姐，关注有效的学习方法，时间管理（特别是精力管理）的方法，不同阶段的职场能力模块及成长路径，目前专注于学习研究一些科学有效的方法，希望可以支持解决女性职场迷茫和焦虑的问题。现在在知乎专栏【SheWill|她将】尝试持续365天关于学习女性成长方面的小分享，不制造焦虑，不打鸡血，希望分享一些简单有效，立即能用的小方法。希望这些小分享对大家有启发，也效果，也期待得到更多伙伴的交流反馈！可以加我的微信：swcz01，请备注知乎！