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问题：﻿如何制定清晰的目标计划？ 我总感觉像是长远的，如人生职业规划一类的存在太多变数，不确定占很多，唯一很控制的最多也只有一年之内的事务。
话题：﻿心理学、人生、职业规划、人生规划、计划
回答：﻿test分享下如何更有计划，更有效率地接近自己的目标。《原则》中「五步流程实现你的人生愿望」1、有明确的目标a.排列优先顺序：尽管你可以得到你想要的所有东西，但你不可能得到你想要的所有东西。b.不要混淆目标和欲望。c.调和你的目标和欲望，以明确你在生活中真正想要的东西。d.不要把成功的装饰误认为成功本身。e.永远不要因为你觉得某个目标无法实现就否决它。f.谨记伟大的期望创造伟大的能力。g.如果你拥有灵活性并自我归责，那么几乎没有什么能阻止你成功。h.知道如何对待挫折和知道如何前进一样重要。2、找出问题，并且不能容忍问题a.把令人痛苦的问题视为考验你的潜在进步机会。b.不要逃避问题，因为问题根植于看起来并不美好的残酷现实。c.要精确地找到问题所在。d.不要把问题的某个问题误认为问题本身。e.区分大问题和小问题。f.找出一个问题之后，不要容忍问题。3、诊断问题，找到问题的根源。a.先把问题是什么弄明白，再决定怎么做。b.区分直接原因和根本原因。c.认识到了解人（包括你自己）的特性，有助于对其形成合理的预期。4、规划方案a.前进之前先回顾。b.把你的问题看作一部机器产生的一系列结果。c.谨记实现你的目标通常有很多途径。d.把你的方案设想为一个电影剧本，然后循序渐进地思考由谁来做什么事。e.把你的方案写下来，让所有人都能看到，并对照方案执行。f.要明白，规划一个好方案并不需要很多时间。5、坚定地从头至尾执行方案a.规划做得再好，不执行也无济于事。b.良好工作习惯的重要性通常被大大低估。c.建立清晰的衡量标准来确保你在严格执行方案。6、如果你找到了解决方案，弱点是不重要的。a.考察你犯错误的类型，并识别你通常在五步流程中的哪一步上做得不好。b.每个人都至少有一个最大的弱点阻碍其成功，找到你这个弱点并处理它。按照这个路径去制定自己的目标，不仅更清晰也更高效。理论讲完了，接下来我们来具体聊聊如何操作。首先，确定自己真正想要改变的方向，也就是目标。1、按优先级排序，找出你真正想改变的目标，并具体化。eg:比如说有一个同事之前一直月光，每个月要还一大堆花呗、信用卡、白条等等，财务状况非常糟糕。于是TA在今年定下的目标是「在财务上实现相对自由，并在年末有5万存款」，虽然很俗，但非常具体。然而这个目标对于总是月光的TA还是非常困难。2、找出真正的问题，并找寻解决方案。上述的同事从自己身上找了下原因，发现自己的经济状况之所以这么糟糕，是因为自己花钱大手大脚，每次大促双11都是各种买买买，而且因为没有记账，也不知道钱到底花到哪里去了。3、规划方案要改变上述同事的状况，要做到两点，一是记录钱花哪去了，二是合理控制自己的消费欲望。存不下钱来还有一个原因是没有进行理财规划，没有存钱的习惯，所以应该学点理财的知识。其次，进行目标拆分将大目标拆解成小目标。没有实操性的目标等于说没有目标，因为根本不知道从何处入手。这时你需要的是进行目标拆解。该同事对自己目前的现状进行分析后，按照第一步找出了几个根本需求，并进行目标拆解，做出了自己的目标规划。财务自由：>记录自己的每一笔支出和收入，做到个人财务透明。>管控自己的欲望，不盲目消费。>学习理财知识，掌握自己的理财方向。>投资一些理财产品，让闲钱跑赢通货膨胀。>每个月至少存款X元。个人提升：>掌握更多运营技巧，提升个人的职业技能>努力提升自己的英文水平，特别是写作和口语。>多渠道进行有效输入，不管是书籍、讲座、还是网上的公开课，做好知识管理。>学习并掌握思维导图这项技能，掌握结构化的思维方式。>参与线下读书、职场交流分享会并进行发言，锻炼自己的公共演讲技巧。>多进行有效输出，提高自己的逻辑思维和写作水平。>利用周末学车并拿到驾照。>精读10本有利于个人能力提高的专业书籍，并进行知识内化和有效输出。>读10本陶冶性情、提升感悟力的闲书。>每天固定花1小时的时间读书，每天写一点读书笔记。生活休闲：>养成收纳整理的习惯，把每个东西放在固定的位置。>断舍离，定期清理掉不需要的东西。>早睡早起（根据个人睡眠质量，养成定时睡觉和起床的习惯）。>控制饮食（均衡营养、少油少盐）。>每个月看一场艺术展览，提升自己对美的感悟力。>定期看优秀的电影，并将自己的思考进行产出。>听一场喜欢的歌手的演唱会。>每个月学做一道菜，和聊得来的人聚餐。>每周健身三次，有氧和无氧运动结合，保持健康体态。>定期参加爬山、踏青等户外活动。>计划一次长途旅行，开拓自己的视野。把大目标拆解成各种小目标，比如说你想要更健康，那就在作息规律、饮食习惯和运动健身上下功夫，你想要财务自由，就要认真记录支出，管控自己的欲望，并进行相应的理财。只要你能完成一个个小目标，你离实现大目标就会越来越近。接着，制定实现目标的具体路径规划。目标有了，计划也有了，接着就是将其具化到每一个月、每一天需要做什么，甚至是每一个小时需要做什么。将上面列的各种小目标细化到具体的任务和具体的量，然后用执行力去实现和完成。甚至可以细化到每天的具体事项中，并进行打卡。每天一张表，进行打卡和复盘。只要能做到每一项，量变引起质变，你会成为自己想成为的那种人。最后，毫不动摇地去执行。目标和美好，计划也很完善，打卡机制也做得不错。但最重要的还是最后这一步，执行执行执行。毫不动摇地去执行。计划、打卡软件下载------------------------------------XMind:ZEN下载：XMind:ZENiOS版XMind下载：iOS版XMind
问题：﻿如何制定清晰的目标计划？ 我总感觉像是长远的，如人生职业规划一类的存在太多变数，不确定占很多，唯一很控制的最多也只有一年之内的事务。
话题：﻿心理学、人生、职业规划、人生规划、计划
回答：﻿1-2年职场新人、苦于方法又想进阶的学生不要错过，本篇内容解决以下问题：1.如何找出内心深处，真正想做的事。2.如何把理想转化为切实可行的目标。为节省筛选时间，可先看文章提纲：一、为什么定下的目标无法坚持。二、如何避免“假目标”，制定真目标。三、怎么把目标分解到明天该做什么。四、目标、时间管理的压箱底书籍推荐。以下分享都是我实践过的方法，大家收藏的时候别忘了点赞同哇！一、为什么定下的目标无法坚持每年元旦朋友圈除了晒跨年，就是晒新年目标。“不瘦10斤，不换头像、我要过得更好、要学英语、要挣很多钱…”这些踌躇满志的目标，到了年末就是给自己啪啪打脸用的，很简单，大部分人的目标总是坚持一段时间便放弃了。有的人给自己总结原因，说意志力不够，方法不对等等，其实在设定目标的时候，已经犯了错误。用四个字形容就是“假、大、空、全”。假：不是发自内心，是一时兴起。记得去年有一档节目叫《这，就是街舞》，当我看到dancer用随机音乐battle时，我也学街舞，看了一段时间自学视频后，就没有然后了。大：目标超过能力范围。这个很容易理解，定个小目标，先挣一个亿。王老板挣一个亿，就像普通人买个苹果手机吧。如果我们也定1个亿的目标，不是自找罪受吗？空：只有目标，没有计划。就像能看到山顶，却找不到去往山顶的道路，只能干着急。全：我们有个习惯，多就是好，大就是好，贪大求全，给自己列了一大堆目标，背后意味着根本不知道自己想要什么。这样的结果就会陷入一个死循环，因为目标没达成，所以焦虑，焦虑总得做点什么来缓解，事情没推进又陷入更深的焦虑之中。二、如何避免“假目标”，制定真目标上面说到假目标会犯假、大、空、全的错误。那真目标长什么样呢？真目标是自愿为之奋斗，是发自内心想做的事情。如果把达标过程比喻成溪流，那设定的总目标就是水的源头，给溪流提供源源不断的泉水。为什么很多人无法达成目标，就是没想清楚就去做，最后动力不足就终止了。现在示范一下制定真目标的过程，首先运用五感描述法，即视觉、听觉、嗅觉、触觉、味觉来描绘。我有一个朋友，是人们口中的拼命三娘。我问她为什么那么努力挣钱，她告诉我，她想装修老家的房子。她说闭着眼就能看到爸妈跟朋友说起房子时幸福的表情，冬天的时候，洗手盆一打开就有暖暖的热水，还有一家人在宽敞的客厅有说有笑地吃饭。光听着就多么有画面感啊，很多人对目标三分钟热度，就是没有一个发自内心深处的愿景，更何谈持之以恒地坚持？现在你也可以试着用这个办法写下想做的事。找到了想做的事情，下一步就是把愿景转化成可以执行的目标。还是拿装修举例，有的人想简单装修，有的人想精装修，根据不同类型就能换算出各自所需要的费用。假设选择精装修，根据面积大小、实际情况，换算过来的费用是30万，这个过程就是完成了定义目标到量化目标的动作。仅这样还不够，想要检验目标是否合理，应该对照S-M-A-R-T法则：Specific—目标必须是具体的Measurable—目标必须是可衡量的（量化）Attainable—目标必须是可达到的Relevant—目标必须和其他目标有相关性，（小目标服务大目标）Time-based—目标必须具有明确的时间期限三、怎么把目标分解到明天该做什么所以我朋友定的目标是：3年后有50万存款，拿出其中30万精装修房子。现在她以终为始，逐步拆解为了达到50万存款的总目标，需要怎么做。她的计划是：第一，每个月必须完成部门业绩，拿到奖金，即6k底薪+部门奖金8K；第二，她是几个专栏的签约作者，通过加大约稿，做直播，公众号接广告的次数，把这部分收入提高到3k/月。第三，老家县城有一套70平的公寓，没人住，简单装修整理后租出去。通过这样的梳理后，就明晰了努力的方向。然后再根据上面的SMART法则，分解出每个阶段目标，就可以有节奏地执行达标。如果现在定一个长达几年的目标，对你来说是很困难的事，可以先初定一个方向，然后在现在的心智水平下，定一个小目标。比如从事互联网医疗行业的营销总监，年收入20万，那现在的目标就是入职互联网+医疗的公司，再分解下去就是筛选公司，制作简历，做面试前的准备，然后面试入职。随着接触的行业知识，经验多了，自然可以分解出下一个小目标，直至完成总目标。四、目标、时间管理的亲测书籍推荐。如果不懂得如何管理时间，管理目标，我推荐邹小强的这两本书，也是我领导最爱送的书。《小强升职记》豆瓣评分8.7这本书用简单易懂的文字，以小强的故事展开，把时间管理的精髓融入到生活情景里。即揭穿了职场新人为什么常常陷入时间黑洞，低效产出。又通过四象限法则、番茄工作法、衣柜整理法…帮助职场新人建立实用、系统的无压工作术。《只管去做》豆瓣评分8.5做计划时信誓旦旦，却总是半途而废？目标执行不来真的只是因为懒吗？不，那是因为不懂目标管理！本书同样以小强和老付的对话来展开，帮助找到自我目标及分解目标的方式，也分享了“抬头看路，低头看路”的甘特图法，如何养成习惯，做好计划等方法。如果光看答案就能实现目标，那答主我早就一夜暴富。别做思想的巨人，行动的侏儒呀~Tips：路过的亲人们记得点赞同哦！方便以后更容易找到答案。
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话题：﻿心理学、人生、职业规划、人生规划、计划
回答：﻿如何寻找初心，设定目标一、设定清晰目标的好处生活的经验告诉我们，当我们做一件事情有一个清晰的目标时，可以让我们有限的注意力聚焦，从而影响我们的行动，更好更快的做完一件事情，达成自己想要的生活。那么目标到底有什么作用，心理学研究表明，定义清晰的目标至少有如下好处：●为你的行动指引方向，凝聚内在力量；●能帮助你更快的做选择，因为你清楚这些选择是让你离目标更远还是更近●它能让你以结果为导向，帮助你更有效的找到问题解决方案。相反的是，不设立目标，就等同于决定做他人目标的奴隶。二、设定目标前，先来找“初心”“不忘初心，方得始终”，我一直认为人生活在这个世界是有自己的使命的，这个使命能够解释了你过去生活中做出的一些选择，能够解释你现在所过的生活，这个使命也就是你的“初心”。所以，当你决定将设定清晰目标纳入你的行动管理系统时，找到初心或许是第一步行动步骤。那么，初心和目标是什么关系：l如果我们将自己活在这个世界的使命定义为初心，那么它就是自己生活在这个世界的意义所在，所有的选择都应该遵从自己的使命或者说初心，这么厚重的一件事情，自然它可以模糊一点。l目标应是根据自己的初心制定的、完成后更加靠近自己初心的阶段性小愿景，因为要判断完成后是否离你的初心更近，目标应该清晰，可衡量。举个例子来说明一下，比如你的初心是成为更好的自己，那么“健身成为有型的人”可能就会是让你更接近自己初心的目标之一，但是，你会觉得还不够具体，那么再细化一下，比如说每日锻炼30min，坚持100天；每日腹肌锻炼10min，坚持90天；这就是你的目标。三、如何找到初心既然设定目标要先寻找初心，这里推荐两个方法。第一个方法：来自@奶牛Denny蜀黎的文章--《给明年依然年轻的我们》（他是翻译的StevePavlina博客上面的内容）。“(1)先在你忙碌的生活中找出一个小时的完全空闲的时间。关掉手机，关掉电脑，关上房门，保证这一个小时没有任何打扰。这一小时只属于你，和你要找到人生理想这件事。你要记住，这可能是你人生最重要的一个小时。你的生命可能在这一个小时候变得不同。如果一个小时的时间货币只能用来换一样东西，那么就是找到你的人生目标绝对是最值得的。(2)准备几张大的白纸，和一支笔。(3)在第一张白纸上的最上方中央，写下一句话：“你这辈子活着是为了什么？”(4)是的，接下来你要做的，就是回答这个问题。把你脑中闪过的第一个想法马上写在第一行。任何想法都可以，而且可以只是几个字。比如说：“赚很多钱。”(5)不断地重复第4步。直到你哭出来为止。”嗯，就是这样不断的重复，当你真正哭出来时，你会觉得你正在写的那段话是触碰到你内心深处的东西。一定要坚持写下去，你可能写着写着突然会有一阵内心情感上的涌动，但还不至于让你哭出来。这说明那还不是最终的答案。但是把这些答案圈起来，在你接下来的写的过程中你可以回顾这些答案，帮助你找到最终的答案，因为那可能会是几个答案的排列组合。最后你一定会情感崩溃的。第二个方法：来自@warfalcon老师推送的微信文章《为什么有些人总有用不完的时间？》（作者是JoyLiu）“你需要找个非常安静的不被打扰的时间，坐下来，拿出你的笔和纸，然后做下面这几件事情：a.想象一下15年后的今天。你完全是在自己的最理想的状态下生活，你住在你梦寐以求的地方，你跟一群你最想一起生活的人生活着。如果工作是你理想生活的一部分，你在做自己非常热爱的工作，而且既不是过多也不是过少。有人用录像机记录了你的一天。我们会在录像里看到什么？你会在哪里？你在做什么？你跟谁在一起？b.写下你死之前想完成的27件事情c.你想给这个世界留下什么？换句话说，在你离开这个世界以后，它会因为你的到来，你曾经的工作和你生活过的这么多年而有什么不同？”花足够的时间去想清楚上面这3个问题的答案并写下来，仍然一样的是，你最后的答案也会让你情感崩溃。上面这两个方法，应该都能帮助你有效的找到初心。四、如何根据自己的初心设定目标如果你在哭过之后找到了自己的初心，恭喜你，其实后面的事情都水到渠成了，只是还需要注意一些目标设定的细节。首先，上文提到，目标相对于初心来说清晰，可衡量。我自己总结的目标之所以能称为目标至少应具备的三个要素：数字化、可实现、推动力。下面逐条解释一下：l数字化：我理解的目标具体可衡量其实就是落实到一件事情上--数字化。只有落实到数字，才能清楚知道每天的目标是否实现，目标执行的程度又是如何。所以不要再设定什么我要减肥之类的目标，将自己的减肥需求数字化。举个例子，“每日保持最大心率60%——70%的水平有氧运动30min”就是一个不错的目标。因为，这样的目标，每天你在总结完成情况时，是否完成，完成程度如何，都可以瞬间判断并作有效记录。l可实现：我们的初心可以缥缈一点，但是具体的目标一定要接地气。可实现就是要量力而行，但是也不能毫无挑战。同时，可实现也包含了一条含义，就是目标的分解。比如你定一个一次性做完1000个俯卧撑的目标，也许就不是一个可实现的目标，但是分解一下，这样的来描述目标：“做1000个俯卧撑，分三周完成，每天做4组，第一周每组15个，第二周每组16个，第三周星期一和星期二每天仍然做4组，每天做66个”。这样描述的目标应该就成为了一个可实现的目标更加有利于我们目标的达成。l推动力：就是内心深处推动你完成这个目标的力量有多大。这也是找到初心的重要性，要是目标是为了自己更接近自己的初心，这是你自己思考总结的自己活在这个世界上的意义，而且还曾经把你感动得哭过，由这个初心所决定要做的事情，应该对你有足够大的推动力。五、完成目标设定后的一些事情l重要事情说三遍：去做、去做、去做。l每个目标都应该围绕你的初心来设计。那么你才能持续的获取你自身的内在推动力，每完成一个目标里都你想成为的那个自己更近一步。l定期回顾总结。每日记录目标完成的情况，每周对完成情况进行总结，记录没有完成的原因，看看你完成的目标是否离你的初心又近了一些，下周可以做些什么事情改进。祝大家都能找到初心，成为自己想做的那个人。
问题：﻿如何制定清晰的目标计划？ 我总感觉像是长远的，如人生职业规划一类的存在太多变数，不确定占很多，唯一很控制的最多也只有一年之内的事务。
话题：﻿心理学、人生、职业规划、人生规划、计划
回答：﻿再过一天，每个人的老旧时光里都会多一个2015，忙碌的一年，喜忧参半的生活，公司上下忙着总结，媒体内外忙着盘点，有的人忙着高兴，有的人忙着沮丧，高兴的人各有各的亮点，沮丧的人却是千篇一律的失色，打开行囊铺展开来，年初制定的计划完成了多少？看了多少本书？减了多少斤肉？学到了什么新的技能？对喜欢的那个Ta表白了吗？许多人看到这一连串的追问会唉声叹气，狂躁不安。因为大多数人的计划都被突如其来的变化给搅黄了。每一年初始，我都会和许多人一样，加入浩浩荡荡制定新年计划的队伍中，同样的，每一年春节，我都喜欢在放松的家宴上郑重一回，说一说新一年的计划，不会泛泛的只是说些身体健康，幸福快乐的话，而是会把目标尽量细化，细到游览哪些国家，学到哪些本事，干成什么事业，甚至是挣到几位数的人民币。因为目标可循，计划可施，而每年基本又不曾失手，所以听者心里平填了一份激动和期待，说者也是对自己内心的一次认真的梳理和承诺。我们不能拒绝美好的计划，就如不能拒绝这即将到来的新年一样。有人说，新年计划就像创业公司里的老板给员工画饼一样，听起来美好，做起来操蛋。确实，如果每个人都能把新年计划圆满完成的话，世界也不会有那么多的胖子了。那为什么大多数人的新年计划会搁置或者夭折，什么样的新年计划可以较顺利的完成？我想通过跑步三年体会到的方法跟大家一块探讨如何制定一个靠谱的新年计划。一、做好一件事不是所有的人都适合制定计划，美好的计划虽然令人愉悦，但许多人只是享受了嘴皮的愉悦，却体验不到真实的美好。究其原因，第一种情况就是目标太长。许多人在制定计划之前，从没有坚持做过一件超过1个月的事，再看那些计划，往往都是半年甚至一年的长远任务。人在冲动的时候，都会高估自己的能力水平，贸然做出许多不切实际的远大规划，越是没有完成一件事，越是急于通过另一件事来证明自己，不知不觉陷入”无志者常立志“的恶性循环。这是一个怪圈，许多人可能一生都盘桓其中而不能自拔，慢慢的就接受了自己三分钟热血的”本性“。另一种情况就是方法不对，就拿跑步来说，几乎大多数开始跑步的人都是因为身体健康状况欠佳，不得已迈开双腿的。他们有的人不是意志力差，而是意志力超强，他们感知到了不健康带来的威胁，就想用加倍的努力来挽回局面。于是，明明是初跑者，每次却跑十公里甚至更多，明明可以拼耐力，却屡屡用冲刺的速度把自己累得精疲力尽，几回合下来，当然是一败涂地。细细回想，每个人或许都有过这样经历。我小时候有一阵子特别想去少林寺学功夫，爸妈不同意，但又怕抹杀了我的兴趣，就让我先在家里自己练，练的方法简单粗暴，用拳头砸墙。我当真还去试了下，只怪没有铁布衫护体，练了几天，白墙都被染红了，拳头肿得像大白，自己看着都心酸，疼得再也不想学武的事了。因为这事，我一直以为自己不是那块坚持的料。30年的颓落，终于在31岁的时候让跑步给洗白了，通过跑步减了30斤之后，我才对自己重拾了信心。所以，如果你之前从来没有制定或者从来没有圆满的完成一次新年计划，不妨先拿出三个月以上的时间，专心从一件事入手，不要把时间拉得太长，也不要没头没脑的急于求成。而这件事，我还是建议你去跑步或者健身，先不说那些营销鸡血文把跑步的好处夸得多么天花乱坠，仅只从简单、有效、反馈周期短这几点，就足以值得尝试了。而且从我个人的观察来看，身边一些坚持跑步的朋友确实可以带来许多正向的能量和积极的反馈，他们非常热衷于坚持做某一件事，而且会把这种坚持的品质应用到生活里众多的计划行动中去。二、反馈周期短也许再也没有一件事，能像跑步或健身那样，可以让一个人快速得到积极的反馈和改变了。生活中，我们无时无刻不在寻求反馈，打电话的时候，每一次停顿，都需要听到对方的回应，才会把话继续说下去；发个朋友圈，只有得到朋友的点赞，才有兴趣发下一条；做爱就更不用说了，如果少了对方的叫床就像看一场无声的电影，索然无味了。最简单的例子当属嗑瓜子了，为什么嗑瓜子可以嗑一个小时都不觉得累，而如果背单词的话就困难得多？这就是一个反馈周期的问题，反馈的周期越久，感觉就越难。同样是磕瓜子，如果你只嗑不吃，把瓜子仁放到一边，连续磕上一个小时，才把瓜子仁全部吃完，难吗？同样的时间，瓜子仁也没少吃，为什么感觉变了？因为反馈的周期拉长了。所以在制订计划的时候，一定要给自己设置及时的反馈，就算是一个长远的计划，也要分成若干个小节个个击破。跑步让我感受到的，就是只要跑起来就会有感觉，不管是第一次跑步时的小腿爆胀，还是如今跑步后的淋漓酣畅，每一次跑完都有不同的感觉。现在想来，跑步的几个阶段无非就是：疼痛、忍耐、放弃、捡起、突破、享受。如果可以坚持三个月，不论从外形还是内心，都会有明显的改变，从每一次的小反馈到三个月的大反馈，这种及时而多元的反馈机制让人着迷。三、运用心智的力量可能有人会说，不是所有的计划都可以给到及时的反馈，比方说学英语，我就是感觉困难重重，遥遥无期，前途渺茫啊。遇到这种“难缠”的计划，该怎么办？其实，每一件事都有其难缠的一面，关键在于你把目标放到了哪个点上，虽然跑步可以及时的给到反馈，但确实有许多人无法坚持，原因就在于大多数人把目标放到了减肥上，许多的胖子都有一种枉念，就是希望通过迅速地减肥，许多商家正是利用人们对速成的偏爱而大做文章。我家旁边有一个减肥中心，每次从门口路过的时候，都会看到一行广告语诱惑十足，“10天减2-3斤，15天减3-5斤，30天减10-15斤，无效全额退款！！！”，只是感叹号就占了一整个电子屏，看起来真是激动呢。稍微有点常识的人都知道，那种减肥，只是掩耳盗铃而已，十年修得一身肉，哪敢偷得半日轻。有的人跑了三天，家里的秤上上下下三十次，急切心理可见一斑，当眼前的反馈无法激发不在同一频道的心理阈值，此时此刻，就需要运用心智的力量。许多跑步的老鸟都知道这样一句话，对于跑步，最难的不是穿上跑鞋出门那一刻，而是决定跑不跑步的那个过程。这种跑还是不跑的心理斗争戏，足以写成一本小说了。一些有经验的跑者会分享一个特别好玩的心理战术，就是当不想跑步的念头出现后，不是正面迎击，而是默默应允，但并不照做。比如跑完肯定全身都会疼啊；外面是不是下雨了，跑了会不会感冒啊；今天好累，要不明天再跑；还有好多工作没做完，先做别的吧？……不管有多少不想跑步的念头，只要出现，就只是冷冷的回复一句：那又怎样？是哦，那又怎样，还不是要跑？大脑就好比是古代带兵打仗的将帅，而你的心智就是运筹帷幄的皇帝，即要让将帅在平时管好军队，又要在关键的时刻能为你所用。意见相左的时候，正面抗争并不理智，不怒自威方显英雄本色啊。这一点，李笑来在他的《把时间当作朋友》里讲过一个很生动的例子，他说他的朋友用两天的时间想出一个办法，说服自己背单词是一件很快乐的事。他是这么算的——如果搞定2000个单词，就会获得40000美元的奖学金，按照当时美元兑换人民币1：8的汇率，相当于每年320000元人民币，相当于税前收入400000元人民币，这样一算，每记住一个单词大约值20元人民币。怎么样？当许多人还在悲叹学海无涯运不济的时候，早有人已经看到了书中自有黄金屋。这样看来，制定2016年的新年计划，重要的是先开始一件事，不要拖延，想到就做，坚持100天，就是凤凰涅槃的过程，如此，才可用一些方法或小技巧迎接更为系统复杂的计划，在彷徨无措的时候，适时开启你的心智。
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回答：﻿我的目标就不列了，给需要制定目标的朋友一些方法技巧。为什么你做了计划，又是天天打卡，又是打了鸡血喝了鸡汤，但最后还是没实现呢？原因大致如下：1）你缺乏对时间的大局观，没有真正意识到时间的宝贵性，就容易挥霍时间，人生其实很短暂。2）你制定的目标看上去很美，却不切实际，无法执行，最后拖延，放弃。3）你缺乏完成目标的学习能力，有些目标具有挑战性、创造性，你能力不够，或是不知道如何提高能力，那你就是做不到。你制定的目标看上去很美，却不切实际，无法执行，最后拖延，放弃。举例：你的2018年年度目标1）我要读30本书2）我要升职加薪3）我要减肥20斤4）我要找个女朋友5）我要投资比特币这些目标都很宏大，但不够具体，没有设置时间期限，没有针对性的计划和行动。那我如何才能更好的制定年度计划和管理自己的时间呢？巴菲特有个著名的两列清单法则。巴菲特教他的私人飞机师mikeflint（曾为四位美国总统开过飞机）是这样做的，分为3步：第一步，巴菲特让mike写下对他职业生涯最重要的25件事。第二步，巴菲特让mike从中圈出最重要的5件事。mike花了一些时间，比较犹豫纠结地圈出了5个。第三步，mike有了AB两列清单，A列是最重要的5件事，B列是剩下的20个。巴菲特问他如何处理B列的20个目标？mike说，我会优先做完最重要的5件事，然后在用一些时间做后面的20件事情。巴菲特却说，你错了，被你列为B列清单的事情，应该是你「不惜一切代价避免去做」的事情，这些事情都不能占用你最主要的时间精力，直到你先完成重要的5件事。mike很纠结，他觉得剩下的20个也很重要，完全避免去做，不太好吧。我相信你也和mike一样出现过类似的情况，我相信你经常是在，还没完成最重要的事情时，就去做次重要，甚至不重要的事情，所以你既花了大量时间，又没得到相应的回报。在我不知道这个原理时，就给自己制定大量的目标，也运用了时间管理工具，但反而让自己工作很累，事情永远做不完，一旦出现疲态，就容易产生焦虑与拖延。通过这个故事，我们可以来改进我们的年度目标，不要什么都写上去，只写最重要的。由于你可能以前浪费了很多时间，如果你想要在这一年里赶上来，你需要付出一些取舍与代价。你设定太多目标，反而产生焦虑会导致实现不了，为了最大化的实现你最重要的目标，不如只制定比如10个年度目标，其中最重要的目标3个，没实现或没让重要的目标走上正轨，其余的次要目标，都暂时不做。我把一个普通人常用的目标设为三大类：学习、工作、生活。为了能让目标更容易实现，需要套用SMART原则来进行检验你的目标是否可行。SMART原则，是管理学大师彼得·杜拉克1954年首先提出，在企业管理界被广泛使用，是非常有效的目标管理方法之一。SMART原则包含5个方面：1）目标必须是具体的（Specific）2）目标必须是可以衡量的（Measurable）3）目标必须是可以达到的（Attainable）4）目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）5）目标必须具有明确的截止期限（Time-based）总结。有句名言，如何过好一天，就是过好一生。能让自己有规律且健康的学习、工作、生活，才能让你把控自己的目标，才能帮助你一步步实现你的理想。
问题：﻿如何制定清晰的目标计划？ 我总感觉像是长远的，如人生职业规划一类的存在太多变数，不确定占很多，唯一很控制的最多也只有一年之内的事务。
话题：﻿心理学、人生、职业规划、人生规划、计划
回答：﻿做事靠系统，不是靠感觉我用飞机着陆的方式来制定目标计划，一共分5步，如图：第一步：给五年后的自己写封信很多人在制定目标的时候遇到的第一个问题是：不知道自己到底想要什么！似乎有很多想做的事，比如说跑步、健身、学英语、学画画，可是问他哪个是真正想做的，又无法确定这时候你可以给五年后的自己写一封信，想象一下五年之后的你过着怎样的生活，跟谁在一起，然后再反推回来：如果要实现那个五年后的愿景，你在接下来的一年要实现什么目标，这就叫做以终为始。这封信至少要3年后或者5年后，因为这封信背后的逻辑是：如果不考虑现在的一切，你到底想要什么？只有这个强有力的问题，才能让你找到自己的方向，下面是我写给五年后自己的信，每次看到都有怦然心动的感觉第二步：把愿景落地为平衡的目标有了怦然心动的愿景，就有了实现目标的动力，接下来就是从愿景中孵化出今年的具体目标：上图中你可以看到，我把目标分为八个方面：学习成长体验突破休闲娱乐工作事业家庭生活身体健康财务理财人际社群参次多态乃幸福本源，如果你想要一个幸福的人生，那这八个方面就需要保持平衡，比如说你不能光顾着工作，家里老婆跟别人跑了，光顾着学习成长，但财务方面一塌糊涂，当然，这个平衡不是说必须完全相等，而是一种动态的平衡上面图片里蓝色的字体就是我五年后的信里面提到的关键句，在这个关键句下面孵化成具体的目标，比如说信里写着：“保持运动的习惯”，那么今年的目标就是每周打两次篮球（经过SMART原则检验），是不是觉得这样的目标就靠谱了很多？第三步：制作习惯养成计划所有的目标分为两类，一类是习惯，需要周期性做的目标就是习惯类型的，比如说每天早起，每周两次运动，之类，另一类是项目，就是需要一步步搞定的事情，比如说装修，研发新产品，等等培养习惯的时候我会写一个习惯培养卡片，包括三部分内容：定义成功和奖励：培养习惯因为是周期性的事情，所以很容易半途而废，原因是看！不！到！希！望！你想象看，每天早起这个习惯，听上去是给自己判了个无期徒刑啊！所以在培养习惯开始的时候就定义清楚：“怎么才算培养习惯成功了”。分段计划和伙伴：培养习惯一定是按部就班的，绝对不是“每天早起”这么简单，就像健身一样，教练一定会给你一个循序渐进的计划，而他则会一直陪伴着你阻碍和应对方式：培养习惯失败往往是发生了意想不到的情况，比如说本来计划每天走一万步，结果今天下雨了，怎么办？那就停一天吧，然后就没有然后了……第四步：制定项目计划我制作项目计划是用水滴计划法：先写出项目目标，执行项目的时候总是容易跑偏，并且在执行过程中需要做很多取舍，那依据说明呢？就是依据目标，比如说开发个新产品，工程师会在细节上下很多功夫，这时候就要重新声明目标，来保证整体进度不滞后再写出框架，零零散散的做项目，就像是瞎子摸象，东一榔头西一棒槌很散乱，比如说通过pmp考试这个项目我用的框架就是学习金字塔，不仅是学习，还要建立学习小组，还要做分享最后制定出计划，下图是我考PMP资格证的一个项目计划第五步：落地到每天的待办清单目标是从年到月到日向下分解制定的，实现目标是完成每一天计划、每一个月计划，向上完成的，所以才有这么一句话：你怎么过一天，就怎么过一年每天的待办清单一定要专门留个区域，或者做个特殊的标记，把年度目标相关的事情凸显出来，每天选择三件要事的时候，其中一件必须是和年度目标相关，这样的年度目标就更容易实现了。结语：这个方法不是我随便想出来的，而是8年刻意制作年度计划的经验总结，并且已经写成了一本书《只管去做》，豆瓣评分8.4，应该是国内第一本关于如何制定年度计划的书，对于做年度计划，我是认真的！希望这个回答对你有用另外，我还把书中精华部分拿出来做了一个live，有兴趣的可以赞助一下：如何管理目标，让2019Flag不倒？​www.zhihu.com
问题：﻿如何制定清晰的目标计划？ 我总感觉像是长远的，如人生职业规划一类的存在太多变数，不确定占很多，唯一很控制的最多也只有一年之内的事务。
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回答：﻿“很多人没有清晰的目标，根本原因是因为分清目标和日常事务的区别。”请注意：以下提出的一些制定目标的方法将会与你的直觉相悖。但是就如同电灯泡的发明替代蜡烛，智能手机替代大哥大，是一套新的操作体系的建立，一旦你在实践中得到实实在在的收益，就会发现这些之前不顺眼的方法会有效很多。本文并不是通过经验而形成的方法论，因为经验之谈的使用往往有很大的局限性。黑天鹅事件中的成功的企业家，经常会神化自己的经验，而且我们生活在一个需要造神吸引眼球的社会中，看到那么多人代表马云曾经说过的心灵鸡汤你就明白了。本文是基于科学的管理学理论而进行的分析。粗略阅读只需要2分钟，而深度思考并灵活使用本文提出的方法改进自己的工作，需要10分钟，并且每天回顾1分钟。1.痛点管理者：“我有清晰的战略目标，而且我把任务布置得清清楚楚，每天看我的下属也挺忙的，为什么总是执行不给力，是不是该把这些笨蛋开除了？”员工：“每天日程表排满一堆事情，经常加班忙到深夜，可领导还总不满意，真不想干了!”2.分析在工作中经常碰到的问题就是把日常事务和战略目标混为一谈，然而两者经常是作为对立面出现，日常事务是战略目标最大的敌人。如何区分日常事务和战略目标呢？员工平时脑子里塞满了日常事务，如果有闪失将会自己背负责任，而人类的天性就是“害怕失去已有的”更甚于“害怕得不到更多的”，这就造成只要还有时间，日常事务的时间可以不断扩张，直到用完所有的时间。所以这就是为什么员工每天看似繁忙，却难以领会领导的战略目标的原因。很多员工对组织战略目标不明确，而且没有热情：“反正目标是领导定的，每月甚至每季度才有一次绩效考核，到考核的时候我才能知道这阶段表现怎么样，现在我就完成手头上的工作就好了”。而领导往往最看重的是战略目标的实现。战略目标就是在周而复始的日常事务之外，值得你所有精力去完成的事情。团队需要投入80%的时间和精力去完成周而复始的日常事务是完全必要的，而20%的时间去实现能够给组织带来巨大变化的战略目标。以下图示展示了员工真实的工作状态和领导期待的工作状态，这种思维的偏差就造成了员工和领导之间的矛盾。3.解决方案这里我们引入美国管理学大师StephenCovey推荐的高效能人士的执行4原则。原则一.聚焦战略目标战略目标必须有明确的完成时限和标准：到什么时间，把某个指标从现有的X提升到Y。说来容易，但我们经常看到的目标往往缺乏这样的清晰度，没有时间限制也没有办法去衡量是否完成了目标，这样的目标设置往往是假大空的自嗨型目标，跟我们小时候喊“好好学习，天天向上”的口号没什么区别。有时候我们明知道定量型的目标的好处，但是因为恐惧达不到目标时的挫败感，所以会有意避免目标有明确的完成时间和评判标准。自嗨型目标只是玩弄文字游戏，却难以被执行。如何确定战略目标？很多人难以确定战略目标，是因为被紧急的日常事务都想抢占着你大脑中最战略的位置。想象一下如果你作为一家电商公司的老板，为了确定企业目标，可能会出现这样的对话：负责采购的老大：“离消费者接触最近的是我们的产品，产品质量是最重要的，质量就是我们的目标！”负责技术的老大：“不要忘了用户是通过我们app下的单，所以我们的目标应该是提高技术基础架构的稳定性。”负责产品的老大：“即使有了技术，不靠我们运营也卖不出去货。”负责人力，客服，物流的老大们可能都会有不一样的看法。这种扯皮的结果必然是大家彼此不服气，自然无法统一聚焦点。出现这种情况的根本原因是，在确定战略目标的时候，不要去问“什么是最重要的？”，而应该这样发问：“如果其他各个方面都保持现有状况的话，改进哪一个方面才能给我们带来最大收益？”这样就将问题聚焦，帮助团队讨论什么是战略目标。战略目标最终讨论的结果可能是某一项日常事务的改进，如将客户满意度从85%提高到95%。也有可能是来自日常事务之外的，如开发一项新业务增加已有产品的壁垒，应对竞争对手的挑战。最后，战略目标数量不能超过2个。这就可能和我们的习惯不相符，本能上来说人们总会想要追求更多的目标，尤其是高效人士期望能实现的目标比普通人还要多。然而你追求的目标越多，能出色达成的目标就越少。就像SteveJobs所说：“人生最重要的决定不是你做什么，而是你不做什么。当你决定了什么事情对你来说事最为优先时，你必须有勇气，愉悦地，带着微笑地，不需辩解地，去对其他事情说“不”。因为你说“不”的时候，内心里熊熊燃烧着更大的‘是’的决心”。就比如小丹尼公众号的粉丝不多，很多人建议我可以跟随社会热点，比如聊聊最近的百度事件，或者转发些文章，做做抽奖活动什么的，都是快速吸粉的好办法。虽然这些确实是快速吸粉的方法，但是这和我的这个公众号目标相悖，所以我愿意对这些办法说不。我希望做的是通过原创深度分析，使用科学的方法帮助我的读者。我坚信《异类》提出一万小时原则，如果没有超过一万小时的专业积累，很难写出有思想有深度的内容。总结区分日常事务和战略目标。战略目标必须有明确的完成时限和标准。战略目标是通过改进，可以为企业带来最大收益的指标。战略目标需要聚焦，数量不能超过2个。引用：“The4disciplinesofexecution,achievingyourwildlyimportant.”byChrisMcChesney,SeanCovey,JimHuling.下一篇我会分析“原则二：如何使用引领性指标”。我们经常出现的误区是过于关注“滞后性指标”，而忽略“引领性指标”，就好像看着后视镜开车一样。
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回答：﻿原文发表于：【Mr.V】这样给自己设定目标，想不实现都难·随着2016年逐渐接近尾声，你是否还记得自己的新年计划？你可以回想一下过去定下的目标有多少最后真正完成了，也许超过95%都早已遗忘了罢。你有没有想过，你定目标的方法也许是错的。-Mr.V从小我们就被教导做人一定要有梦想，而实现梦想的方式就是不断给自己设定目标。虽然设定目标对你来说一定不是件难事（希望如此），但是实现目标却很难。而这件事的难度并不在于战胜自己的惰性。因为你在打游戏或者看电视剧的时候绝对不会偷懒。甚至还很勤奋——本来说好只打一盘，结果打了个通宵。那问题到底出在哪里了？问题出在大多数人在给自己设定目标的时候。虽然我们都知道要“定什么”，但是却没有人真正教过我们“怎么定”而且大部分市面上的说的理论都很笼统，且不具备实际操作性。是的，设定目标也讲究方法。曾经一个读者就用到过这样的小套路：“都是有点小奖励的性质，如果完成了这个目标，可以允许自己把淘宝里不是生活必需品，但很想拥有的东西买到手。”那么今天和你分享的内容，就是我在为自己设定目标时用到的方法论。●●●为什么你每次年初定的目标最后都烂尾了？你一定对自己说过类似的话：“今年要好好表现，争取早日升职”“我一定要减肥，做个美丽的瘦子”“这个学期一定要好好学习，当年级第一”……几个月后你却发现自己完不成绩效，去不了健身房，一个月读不完一本书。你非常生气，愧疚自己没有完成目标，同时也懊恼自己没有动力。突然你看到“别人家的孩子”做什么都是那么地高效，觉得自己找到了解药，赶紧虚心求教。“大神，怎么才能像你一样优秀嘞？传授一下你的秘诀吧。”“目标一定要具体，这样才能有动力。”你如获至宝，赶紧回家把目标重新写了一遍。“月薪￥3000到月薪￥8000”“成为120斤的瘦子，逆袭欧巴”“下次考试提高30分，进班级前十”……是不是幻想一下结局就瞬间就有了动力？然而三个月过去了，你发现自己还是一个目标都没有完成：）这到底是为什么呢？这是因为每当我们要开始做一件事的时候，我们总是容易把结果带来的感觉提前透支。高薪、逆袭、年级第一……给自己打鸡血的后果就是你还没开始就已经幻想到了终点。你在制定计划的时候像高潮了一样，而一旦开始行动就萎掉了。因此，以上两种制定目标的模式都出现了问题。虽然后者比前者更具体、更有实际操作性，但还是会让你自high。它们都缺乏让你能够完成目标的关键性因素。●●●正确制定目标的方法在我看来，一个好的目标要具备3点特质：1.有清晰的结果2.不能把结果带来的感觉提前透支3.具备极强的可操作性你可能会问，前两点不矛盾吗？别急，听我解释。一句话概括，目标其实就是：“以结果为导向的周期性任务”什么意思呢？我们把它分成3部分来看。“结果”按照“大神”的建议，先把你的目标量化。比如把“升职”变成“涨工资￥5000”，“逆袭”变成“减肥10斤”，“年级第一”变成“考试提高30分”“周期性任务”这点非常重要，也是防止自high的关键。很多人在制定任务的时候很喜欢一上来就很猛。从来不健身上来就卧推80公斤，你不放弃谁放弃？当你的目标有了非常明确的结果后，你需要进行反推。“想要达到这个结果，我需要做什么？”然后把它从时间、数量两个维度，分解成你能承受的任务。如果你的目标是减10斤，给自己一个时间范围，然后把运动量有规律地拆开。比如：（周去健身房3次进行游泳、跑步、器械）*4周=减10斤“导向”结果要明确，但它只能作为一个方向。当你确认完毕并把目标拆成周期性任务后，就不要再去幻想它了（否则你又要开始自high）比如当你确认好“只要坚持去4周就能减10斤”，就不要再去想自己会减10斤了。你要做的只有一条：每周按时去健身房完成定量。然后4周后你会惊奇地发现，自己竟然瘦下来了。相信我，这个时候你再高潮要比还没开始做就自high要爽很多……那么现在你知道了正确制定目标的方法，最后我们再对比一下这三组目标：“这个季度要好好表现，争取早日升职”“我一定要减肥，做个美丽的瘦子”“这个学期一定要好好学习，当年级第一”“月薪￥3000到月薪￥8000”“成为120斤的瘦子，逆袭欧巴”“下次考试提高30分，进班级前十”“升职：每天第一个到办公室，并多完成10%的工作量”“减肥：每周去健身房3次，每次先跑步，游泳，然后再……”“学习：每天晚上7:30准时开始学习”最后一组是不是可操作行更强、更让你有执行的动力，且看完后不会开始自high呢？●●●结语既然定了目标就一定要完成它。还有切记不要再出现“写计划然后在脑子里自high”的情况了。从现在开始，给自己制定以结果为导向的周期性任务。对了，实验表明把目标明确地写下来，要比只在脑海里想想更有可能实现。你可以按照刚学会的套路在留言处写下你的新目标。祝你好运：）原文发表于：【Mr.V】这样给自己设定目标，想不实现都难(欢迎关注：社交思维VENUSTUS，微信公众号ID：VStarOne，查看更多关于人际交往和自我提升的文章)
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回答：﻿你有没有过这样的情况。平凡的周末，完美无缺的24个小时，列了一堆计划：看40页书，读公众号文章30分钟，补一场午觉，健身1小时，写1篇文章..可到了晚上，发现只完成了补一个午觉。躺在软绵绵的沙发上，感叹时间怎么过得那么快，浑身动不起来，看云啊，两小时就飘五厘米都觉得有加速特效。我就有过，拿写文章来说，有时候憋了一身的劲想写篇不吐不快的文章，急于把我所知道的东西梳理成章，大段大段的字敲出来，过了两天，闲暇时重读，这tm能看吗，于是又删了...其实这一切都归咎于不会目标管理，最近深究了SMART原则，NLP技术，目标思维，总结了下，给大家分享4个步骤，轻松搞定目标。第1步：设定目标我以前喜欢收藏各种课程，资料，软件的网盘资料，凡是觉得有“干货”的资料，统统保存，足足存满了几十个G，但后来我发现，真正学习吸收用到的少之又少。可能很多人和我一样，把学习成长当作目标，只要看见对自己有用的资料就收藏，看见对自己有用的课程就报，最后搞得自己都不知道自己学到了什么。因为我们把学习成长当作了目标，但学习成长的范围太广，不够具体，不算是一个清晰可执行的目标。一个合格的目标应该具备SMART五大原则：明确性，测量性，可行性，相关性，时限性。学会设定目标后，就需要认准目标。NLP对现实和目标的理解是，A（现实）与B（目标）之间只隔着套路，只看现实，只认目标，箭头直指。第2步：制定套路也就是想清楚A（现实）到B（目标）之间隔着的套路，以完成销量为例，可以用目标倒推法，通过目标分解成一个个可执行的小目标。完成销量的套路：目标销量多少，用哪些手段完成哪些小销量，才能完成销量任务？同样，也可以从现实正推，通过现阶段做增长规划。完成销量的套路：现在销量多少，用哪些手段完成哪些小增长，才能完成增长任务？完得成规划与分解，销量的目标才是可控的，完不成那都是吹牛逼。出好方案以后，你常常会发现，不够简单粗暴，还得继续删减。所以，看出好的方案：1、经过多少步骤？2、跳过哪些步骤依然可以达到目标？3、删减这些步骤。经过这么三步，方案才投产比最高的，在执行中遇到的坑也最少。第3步：强化动力有目标，有套路，就剩下执行了，可就像开头提到的那情况，没办法维持做事情动力、恒心和毅力，所以得学会强化动力，战胜拖延。能最小化可行，别整出一堆幺蛾子。不然只会身心疲惫而没办法坚持下去，建议以目标的金额量化数字为导向，潜意识建立七个动力神经链，并经常拿出来回顾：第4步：反馈调整当然，肯定不是做了就会成功，所以才有这一步教你及时调整优化，提升胜率。复盘，我觉得特别适合这一步。复盘的频率越高，个人迭代的速度也越快。如果你一直都觉得自己挺好，那不能证明你真的好，只能证明你没进步。成长是一次次把自己揉碎，然后重塑的过程。太多悲剧，源于只低头干事，而从不抬头看路。所以得每周复盘，建议用周日晚上做这事，复盘上周、计划下周。每天复盘，我是在每天做规划时候完成这事儿，先根据短期目标进行分解，盘点今日需要做的事情并有效分类。然后想想现在做的事，哪里危险，哪是退路，哪有变局，所谓三思，思危，思退，思变。今天就分享到这儿，我憋了一身的劲到写到现在，看完记得点个赞呀，老铁！————公众号：阿涛笔记（ID：ataobj）写切实有用、有趣的经验干货，内容：营销丨成长丨思维丨赚钱方法论。关注知识和财富的进步。
问题：﻿如何制定清晰的目标计划？ 我总感觉像是长远的，如人生职业规划一类的存在太多变数，不确定占很多，唯一很控制的最多也只有一年之内的事务。
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回答：﻿不知不觉，2016年已经到达终点，而一年的结束，就代表着新的一年的开始，又到了年度目标的时候了。但是很多人都会发现，他们在2016年制定的目标至今仍然有很多没有达成，这是为什么呢？通常来说有两种原因：不能做如果是不能做，我们就要回头去看一下当初定的目标是不是太高了，在我们2017年定目标的时候，是不是应该选择更加符合自己的能力范围，更有可能实现的目标。不想做举一个非常简单的例子，很多人都在目标上写了，我在明年一定要减肥，一定要找对象，但是你的内心当中真的把减肥和找对象作为你真正的需求吗？我知道，很多人认为减肥只是一个可有可无的需求，不减也没有什么关系，它并不是你的刚需；而找对象也往往只是父母要求的事情，也不并是他十分渴望的事情。如果是这样的话，你根本不可能达到这个目标！因为这些目标不是你的刚需，不是你不得不做的事情。▼那么，到底如何去制定我们2017年的目标，不再犯2016年的错呢？我为大家准备了三个方法：1.为目标树立重要的意义2.目标要符合smart原则3.目标有清晰的分类为目标树立重要的意义很多人为什么达不到目标？为什么追逐目标的过程如此痛苦？这往往是因为你总是在咬牙“坚持”，或靠“毅力”死撑，不断的激励自己“努力”向目标前进。而如果你去问问那些十年如一日坚持健身、生活高度自律的人，他们绝对会说：“我觉得这样做是应该的啊，我没觉得这样辛苦啊”，因为这些已经成为了他们的生活习惯。那么，如何才能忘掉“坚持、毅力、努力”这些让我们感到痛苦的词语呢？你首先要做的就是给目标树立一个重大的意义！为目标树立一个重大的意义，对于每个人而言都是不同的。例如李笑来老师说他背单词的意义就是为了去获得年薪百万的工作，而经过换算后每个单位大约等于50块钱，这样一想是不是动力变的足够强大了？比如我自己而言，其实我觉得自己还是挺懒的，因此我就故意将自己的负债变成比较高的一个水平，让这个还债的动力去推动着我去好好工作、学习、写课程、卖课程，以便于抓紧还债啊哈哈！因此我们说，在制定2017年目标的时候，首先想好到底这些目标是不是对我有巨大的意义，让它变成你不得不去做的事情。目标要符合SMART原则SMART原则是目标管理中最常使用的原则，分别代表：具体的，可量化的，可实现的，有相关性的，有明确的时间节点。我们既然要做好2017年的目标，那么就应该先判断我们的目标是否符合这五条原则。❶具体的“我要找个对象”是个具体的目标吗？显然不是。很多人都会年复一年的在年度计划中写上“找对象”这个目标。之所以没有达成，他们往往会安慰自己是“缘分未到”...找对象这个事情虽然不能完全靠目标管理来制定计划，但是一个具体的目标标准可以帮助我们有效的缩小目标人群范围，便于下一步行动~比如，我心中的标准是：外表萝莉范儿、内心御姐范儿，性格温柔大方，上进好学…（不要评论这个标准高低好坏，我只是举例，举例…）如果你不能将你的目标具体化，那么反映出的其实是你对自己的认知不够，请“认真的与自己对话”找到你真正想要的东西，然后尽可能具体地把他描述出来！❷可量化的你的目标里要有可量化标准，最好以数据的形式出现。打个比方，如果你的目标是挣到足够多的钱，那么由于“足够多”是一个模糊的词语，我们无法判断他的范围，那么你对于自己离目标的距离也是模糊的，这样会导致你无法针对目标做清晰的规划，自然也不能顺利完成目标。其实你只需要改成“今年要赚够50万”之类的具象化目标，你就能清晰的知道离目标还有多远，应该怎么做规划，如果觉得超出了能力还可以进行调整。总之，可量化的好处是可以准确定位你和目标的距离，明确的标准可以让你更轻松地对目标进行分解，也可以感受到自己离目标越来越近，经常带来良性反馈，促进自己完成目标的积极性。❸可实现的我们不能不考虑实际情况，直接就去先定个小目标，例如赚他一个亿！我们应该要制定一个比你现有的能力高出一点，但是你可以通过努力去实现的“蹦一蹦”能够得着的目标！因为不可实现的目标会严重影响你的积极性和自信心，甚至会导致“自暴自弃”。那么，如何去制定一个可实现的目标呢？我提供一个参考做法：你可以去留意一下经历跟自己差不多的前辈（学历，工作环境，薪资水平等）然后选择其中成就最高的，将他目前的状态作为自己的一个目标点。这样做的话，首先可以确认的是这个目标是可以达到的，因为已经有人（前辈）验证过；其次在实现目标的过程中，也有了可参考的方案（前辈的方案），此外还可以吸取别人的经验，留意避开成长路上的那些“坑”，走得更快、更稳。❹相关性你的部分计划目标是否符合你的整体计划？你的各个目标之间要有相关性，不能今天我往东走一步，明天往西走一步，那么你最终你会发现，虽然制定的目标也可能达成了，但最终你很可能是转地打转！❺明确的期限最后一点非常简单，就是说我们的目标要有一个截止的时间，最好还能将目标进行拆分设置关键的时间节点。比如说要减肥20斤，首先我们要确认截止日期为2017年8月1日，然后我们还可以制定阶段性目标，例如在4月完成减肥10斤的目标，在8月彻底完成目标。目标要有明确的分类既然我们要制定2017年的年度规划，那么我们就一定要对其进行清晰的分类。下面这张图，是我的思维导图老师高雁鹏老师在一次分享中提供给我们的。在此我分享给大家，希望可以助你一臂之力！我们常说授人以鱼不如授人以渔，关于制定2017年目标和规划，我提供给大家了三个三个方法：为目标树立重要的意义、目标要符合smart法则，以及目标有清晰的分类。希望这三个方法可以让大家能有一个完整的思路或者是模板，从而让完成目标的可能性大大提高！至于制定了目标之后，如何去执行，更加好的完成它，我们下次再谈！欢迎关注公众号：shenqidezsf
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿我高中的时候做了一个简单归纳，就是如果你不知道选什么，就选你周围看上去比你明智那么一点点的人中大部分人选的那个，然后好好干，就可以了。当然，这前提条件是你要有自知之明，还得对于周围环境有点了解。学生时期做这个选择倒是容易，看分数就可以了。工作之后了解自身和周围的难度就高多了。男朋友嘛，整体来说你还是得选爱你的。如果有两个人同时爱你，那么你就选你相对更爱的。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿决策个屁！干就是了......发现问题就修正方向......屌丝之所以屌丝，就是因为犹豫不决，想要一个确保100%有效的方法，然后一夜暴富，一举成名，试图用最小的成本，甚至没有成本，博取1000w倍杠杆的效应。很多时候，正确的决策取决于眼界，眼界来自的你的环境，以屌丝的眼界，做做“大杯拿铁34元，是否加3元升超大杯”这种决策还可以，其他的就算了。......既然决策能力受限于眼界，那就不要决策，干就是了，觉得有问题，换个方法。对大多数人而言，正确的决策是通过反复试错而得的。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿决策-实践-复盘-调优的循环够多。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿一、决策能力，无非两点：信息（数据）、模型。如果没有足够的信息（数据），无法做出有效的、正确的决策。模型，指的是最优化数学模型。最优化数学模型包括：目标函数，约束条件。因此，你首先得有目标吧？如果你连目标都没有，那么，怎么决策。这个目标，不是模模糊糊的那种，而是明确的定义出来。打个比方：先挣个1亿再说。这虽然在网上变成了一个笑话，但是如果能够真正地理解，那么就明白了什么叫做真正的目标。似乎看起来这很简单，但存在两个问题：人类往往比较贪婪，是互相冲突的多目标的，不负如来不负卿，鱼所欲也，熊掌亦所欲也。第二，限于层次眼界等诸多因素（即世界观），信息不足，没有清晰的约束条件。即使是目标函数和约束条件正确无误和完整，也是很难做出最优的决策的。因为你无法知道全局信息，包括空间上和时间上的。最优化算法已经有很多种。大多数是无法得到全局最优的。所以，我相信，网上那些所谓的决策，呓语的太多太多。目前最有效的，无外乎：分阶段、分步骤地迭代。并且，在迭代过程中，要注意时间效率。另外，有的迭代法，先快后慢，有的迭代法，先慢后快。有的迭代法，先好后坏，有的迭代法，先坏后好。所以，决策大多是无用的。二、从操作系统和程序设计的角度谈谈这个问题。我们在做一个系统时，希望能够解决一切包括以后未知问题。于是，什么都往里面加，结果设计出一个庞大的臃肿的丑陋的东西。但是，事与愿违——没有任何的适应性，即无法解决以后未知的问题。比如，B-ISDN、ATM，等等。不过，我们也可以观察到一些成功的例子，因特网和UNIX操作系统。因特网是一个典型的成功案例。在因特网的底层，它只提供有限的功能：路由转发、有连接的TCP服务和无连接的UDP服务。并且采用端到端，让应用层程序员去处理各种需求。对于UNIX操作系统，同样也是如此。底层只提供有限的功能，比如设备驱动的底层只提供读、写，而让高层去处理各种各样的需求。进一步观察人类社会中的成功案例。例如，交通运输、卖场，等等。他们只提供基本的服务。因此，可以看出，底层是固定不变的必须的东西（在相当长的一段时间），例如功能、知识、技术，等等。而在高层，是针对各种各样的场景而开发出来的东西。这样，既简单，又能够适应种种未知的需求。三、从管理上看技术流程标准化（操作流程标准化、规范化）。人员工作标准化。不过，这是另一回事了。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿刚刚好最好，双赢更好。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿去到餐厅点菜，或者去到超市买菜，一看到这么多菜，不知道今天要吃什么，所以不知道买什么菜？你是不是有这种经历？一直在犹豫不决，就是不知道该买什么？但是，现在你不用担心了，告诉你一招吧！很管用，其实，你之所以犹豫不决是因为害怕犯错，怕买的不对，更进一步确切的说是心里没有一个标准，或者是原则，如果你有一个标准或原则那么就好解决了。比如说，你的原则是吃的健康，那么你买菜就是围绕着健康开展的。那么怎样才是健康呢？每天都吃同样的健康吗？不健康对吧！营养不均匀，所以每天要变着花样来吃，所以你买菜不能重复，每天必须不一样，昨天买了的菜，今天就不买了，今天买别的，明天又买其他的，就这样，你不要纠结好不好吃，喜不喜欢这类问题，而是围绕着健康这个原则来选择。明确了原则后，你还需要把格局提高一下，过去你可能把每一天当作一个单元，但现在你要把一周当作一个单元，一个单元也就是一个整体。比如说蔬菜大概也就15种，一天买2种，那么一周也就是14种，所以一周时间下来你就吃遍所有蔬菜了。所以，做决策时先要有个明确的原则，有了原则后，不要着急做选择，还要学会从整体上把握，也就是退一步，把格局从一天扩展到一周，从整体上看问题，这样你就可以全面的看到每个地方，不会落下每个节点。当然这个决策能力只适合买菜点菜，不过确实很管用，能够帮助缺乏决策力的你迅速做出选择，看到什么想到什么就买就点，只要是昨天没吃过的就行，15种蔬菜用一周时间吃掉，一天2种，每天不断吃新的，不用考虑好不好吃，直到吃完为止。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿哈哈，选择困难症也纠缠了我好久，每次犯病，我都彻夜难眠。直到我看透了选择，才得以痊愈。纠结的原因，高分答案是说没有标准量化选择，所以不好比较，才左右为难。首先肯定的说，这么说是正确的，确实是因为没有量化标准，导致左右为难。但是还有个更重要的纠结原因，是选择如果量化后，分都不够满意，而且没有太大差距。差距大时，不用量化你也会比较，凭感觉就可以比较。设想下两个男朋友，你算完了一看差0.1分。你会坚定的选高分的当男朋友吗？再假设，一个吴亦凡，一个普通屌丝，你用量化吗，不是秒选吗？选择困难症，不会出现在只有唯一选择和别无选择时，也不会出现在有很多选择且之中有满意的选择时。世界上只剩一个男人，你还纠结啥。世界上都是吴亦凡，胡歌，各种高富帅，你还纠结啥，选哪个不一样，都喜欢。所以当出现选择困难时，理性的做法是提高自己扩大选择范围，不要着急选择。如果外部条件要求你必须当下做出选择，或者到了选择的deadline时，那就掷骰子。因为差的选项，你早就给pass掉了，根本不会出现在纠结范围内。剩下的都是众多选项里最好的几个，都差不多，但都不完全满意的。既然都差不多，你选哪个其实都是好坏并存的，人算不如天算，别对自己的选择能力太高估。有时你学习不好时，你认为对的答案都是出题人设下的陷阱。与其费脑子失眠，不如在这其中随机选。有了这个心态后，选择时就不纠结了，反倒当机立断。决策能力，不是看你某一个选择有多正确，选到了当下的最高分选项，比如在60，61和62里，选到了62。而是在一生中多次选择中都没有偏离太多，无限接近心中的正确。用这个办法能保证你每次都能不浪费时间精力，选择到比较高分的选择。虽然可能没选到62，但是60也不差太多。好处是你腾出更多的时间和精力，提高自己扩大选项，下次再选择时，可能出现了70。所以选择不是简单的数学，而是艺术。
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回答：﻿因多方面因素的影响才导致决策能力不足，学会让自己归零，锻炼出这个心态，再结合当下时局，重新审视，可以做出更好的判断并选择。
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回答：﻿多看书，，，
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回答：﻿看完它们还学不会，算我输。
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回答：﻿现在的人都怎么了，其实都是一帮子奴隶，还成天决策，能力，机遇，发展的挂在嘴边，以为自己是啥呢！听着都可笑，就是个干活的奴隶。没钱没地位这些词儿都是扯淡。也就便宜一帮子赚奴隶钱的鸡汤大仙了。
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回答：﻿憋尿。我看过一篇研究报告，在憋尿时做决策正确率可以提高30%左右。
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回答：﻿有句话叫钱是男人的胆，决策能力的背后是抗风险能力，一般来说，多赚钱、多掌握资源决策能力就能提高。但还有一个前提，决策者不能把个人凌驾于资源之上，否则就会被资源抛弃。
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回答：﻿我以前也纠结，纠结是怕选错了路而造成损失，其实，每个人都能够稳得住，扛得住每个选择给自己造成的好的坏的影响，因为好坏明显的选择，你不会犹豫，而一般各有各好的东西，才会费劲去选择。双一流读研狗写论文中，占个坑待更新。
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回答：﻿要清楚没有完美的决策能让你纠结的决策一定意味着不管你怎么选都是要失去一些东西的
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回答：﻿单谈提升决策能力是海市蜃楼。能力是一份技能，不是知识。技能跟开车技能一样，是要学习知识后，经过大量的实践来打磨和掌握的。1要提升决策的能力，首先要谈哪一行的决策能力，要具体。种豆得豆种瓜得，种下去的是豆子，就不会有瓜的决策能力。2高效的机会提升高效的决策能力，低效的机会，只能提升低效的决策能力。低效的决策能力要突破到高效的决策能力，是需要大量实践堆积，还需要开明一悟，最后发生量变。3在一个行业多实践多尝试，最好还有牛人带，是大幅提升自己决策能力的最快路径。4提升决策能力，是需要精神上独立自主，不依靠人，只依靠逻辑本身。这需要对逻辑思维能力和系统思维能力有本质的提升。5多交点厉害的朋友，从别人的经验和经历中多做总结，来学习。
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回答：﻿普通老百姓，没有多大的意义。比如有钱就打车，没钱就坐公交。类似的决策意义呢
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回答：﻿决策不是能力，是你的资源、信息源、经验，是你知道不知道有哪些选项，每个选项都什么样子。要是所有的选择都能摆在面前一清二楚，傻子都不会选错。问题是，看不清楚选择都是什么。x二代是决策能力比你好么？别傻了，是人家选择比你多，也知道都有什么选择，优缺点是什么。
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回答：﻿这个问题是一个大问题。决策成功需要团体研究，但自己必须有独立意识。为什么呢?象你考试必须是考验一个人，开车一个在开，比赛一个人的成绩。其它人帮不了呢。不能只靠寻求别人的帮助。这种情况太多。所以有时候不是人越多越好。找对人也是非常重要的。万达用人非常注意学历。领导阶层，都是本科学历。这就比其它企业，更容易成功。我学历低，也就不考虑成为领导了。所以虽然对自己不利，但是还是支持万达的决策。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿股市里滚一圈，活着出来了，你就有了
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿一句话，当你有了承担所有选择所产生的后果的能力的时候，你的决策力自然就提升了
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回答：﻿洞察力
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回答：﻿没有办法大幅度提高，只能一个段位一个段位地提高，你在什么段位，就具备什么决策能力，这是你的综合素质决定的
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿你觉得那些大佬们挖到第一桶金的时候靠的是直觉还是充分的决策？等他们业务做大了，靠的是充分的决策还是凭直觉拍板？
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿你之所以会感觉到纠结，是因为你无法真正的权衡一件事的利弊。而我的建议是：通过你的专业知识，判断你的选择的准确性。比如你有两份工作选择，一份是高薪但是感觉前途一般的工作，一份是薪水一般但是感觉很有前途自己又喜欢的。你需要做的就要去判断：你对于两份工作的前途判定是否准确。会不会高薪的那份反而是未来发展趋势呢？这就需要对未来发展趋势的判断，而这些恰恰都是最需要专业知识的。通过正确的判断，你才能正确的理解生活中各个选项的正确含义。然后选择其实就简单了，看你个人的追求，喜欢安逸也好，追求发展也好，都是不错的选择。提高自己的判断能力，才是最重要的。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿决策能力在我个人看来不是短期内，一时半会儿就能大幅度提高的，这是跟你的性格，个人经历，对问题的思考以及格局观念来潜移默化地影响着的。就我个人而言，我觉得自己是个不善于决策的人。在高考完后选专业的问题上，我就像一只无头苍蝇一样。对各种专业根本就没有一定的了解，主要就是根据分数选院校，再在院校里选择专业，最后，就是因为曾经有个律师梦，脑袋一热，拍板决定，就选法学了。这是典型的感性思维，对未来都没有任何的考虑，没有想过这个专业的特点，学习难度，就业情况……可以说是一个极度不明智的决策！但是，在拿到录取通知书和选择复读的问题上，我选择了去大学，因为我坚信没有学不好的专业，只有不好好学的人！最后来说说如何提高决策能力的方法吧！1、遇事不能太纠结。要坚信一点，在某些问题的抉择方面，一定不要犹豫，因为你选择了之后还有一点可能得到一些东西，就算是失败也能得到经验教训，反之，一味的纠结、等待，机会会转瞬即逝，竹篮打水一场空，什么都没有。2、遇到难题时多用大脑理性思考，切勿以感性的方式来做重大决策。脑袋真的是个好东西，不用会生锈的。前面一位大V讲的，要让大脑慢下来思考，多想想，多考虑一下，决策可能就更好。3、提高格局。屁股决定脑袋真的没错。催促你去思考的一定是有一个问题的存在，格局更高，思考的角度就越宽广，对形成有利的决策也是很重要的。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿决策的本质在趋利避害=有啥好处大于坏处？好坏相对，人见不同。提高自己的决策能力，关键在于提高自己的意识层次。不同的意识层次，所考虑的要素不同，也就没法说提高或下降。彼之蜜糖他的砒霜。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿这些都是阅历与经历产生的快速决策能力
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回答：﻿等你们知道就算你们啥能力都有还是没钱的时候，就不整天问这问那了。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿看完了以后的我就学到了很多
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿提高决策力是为了做出正确的选择。什么是选择，一个对的，一个错的，那不叫选择，因为只有傻X才会选那个错的。两个都是对的，那不怕选择，选哪个都很爽。人生最痛苦的选择是什么，两个都是错的，这个时候，我们要选择的是，我们更能背负哪种错误带给我们的代价。——奇葩说这句话挺有意思的，其实也不全对。因为很多选择困难症是不知道什么更重要，当下做什么是对的。下面我提供一个思路，希望能帮到你。判断一件事值不值去做。可以从两个角度来考虑：1.收益值：这件事情在当下给“我”带来的收益大小，这个收益可以是心智、感情层面的，也可以是身体、物质的。（收益值大小）2.收益半衰期：形容一个事件对“我”的影响时间的长短，能持续多久。（收益时间长短）实际上，在我们学习、工作、生活的事情大多可以从这两个角度来衡量，由此可以得到以下四类事件：1、高收益值、长半衰期事件：·找到真爱；·学会一种有效的思维技巧；·与“大牛”进行一场意味深长的谈话。2、高收益值、短半衰期事件:·买一件当季流行的衣服；·玩一下午游戏；·看明星综艺节目；·去自助餐厅饱餐一顿。3、低收益值，长半衰期事件：·多重复一组技能练习；·认真与朋友交谈；·亲戚朋友生日时去祝福。4、低收益值，短半衰期事件：·看一整天小说；·漫无目的地刷手机。（收益值高低、半衰期长短，因人而异，以上仅供参考，你可以尝试列出自己的收益值、半衰期事件。）反省一下，我们平时最常做、最喜欢做的事情就是短半衰期事件。其实收益值的高低其实并不重要，重要的是收益时间长短。我推荐你尽量去做长半衰期事件。下面是一些长半衰期事件，看看你能做什么来提升自己：积累可信的知识构建新的思维模式提升审美品味反思、总结个人经历健身（有趣的灵魂难能可贵，完美的身体显而易见）建立、维持互相信任的关系获得高峰体验相信你能列出更多，加油！尝试去完成它们。希望能够帮到你！有用的话就点个赞吧！欢迎关注我哦，专注个人成长，思维提升，干货分享(●'◡'●)ﾉ❤
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回答：﻿以前看过冯唐写的一段话，大意就是从小就看他妈（居委会大妈）断事。大了点就看资治通鉴。然后自己在那想，如果这件事我遇到了会怎么办，然后再看书上的历史人物怎么做，然后得到什么结果。说这个对他的工作有很大的帮助。其实，无他，如果不考虑天资的话，大部分的能力都是刻意锻炼出来的。多想，多看，多学，就够了。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿那些你得先大幅度提高获取高价值信息的能力。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿不知道如何决策其实是不知道自己喜欢什么这是这个时代人们普遍的困惑因为人们早已习惯被动选择希望由别的什么来帮助自己做决定各种各样的达人、大V、kol推荐可以全方位定制一个人的生活人们再也不用花时间去选择去做决定因为现有的流量和算法会直接帮你做好决定你只需打开某个app去浏览你要做的选择早已被流量把持者和商家所决定没刷几页就会出现你最终会买的衣服你最终会听的歌以及你最终会采纳的公知意见对于人们来说相比于选择这是最容易的久而久之人们也就丧失了主动选择的能力也失去了自己的喜好而大多数人还习惯于在这种过量信息与流量大V的被动投喂中浑然未觉并最终变得单向度低能一个连衣服都无法选择的人对任何事情也没有自己鲜明态度的人在面对人生选择也会面临同样的纠结最终也许会在选择的痛苦中弃权希求别人替自己做决定所以最根本的解决办法是有着明确的爱好在日常提高自己主动获取信息的能力科学管理自己所接受到的的信息流不被大V的意见左右对事物有着自己的见解在为人相处中展示出自己的独立人格而不是讨好型或是表演型人格因为一旦人束缚在某个人设中往往更会顾虑重重选择能力失灵也可以利用智能社交媒体去真实展现自我让系统去记录和分析自己的喜好并最终形成自己的兴趣图谱在丰富的人机互动中系统会变得不断学习你的行为和兴趣依据你的喜好把你真正需要的信息推送到你的眼前而不是依据静态式标签或是大V流量把持者的逻辑当然这种能力需要培养也需要耐心可以从「Ta在」开始
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿先改掉完美主义怕错怕丢人的想法。给自己一个限定的时间，充分考虑各种影响因素，深思熟虑做决定；或者跟随自己的内心，当机立断做决定，错了也不后悔，错了也快速地改正，错了也长经验长教训。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿1、物质选择上的纠结，主要是因为自己穷。2、责任上的纠结，主要是自己不敢承担责任。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿决策能力低的人无一例外全都是想的多的人。有句话叫“多谋而寡断”，意思就是思虑过甚而无法拍板下决策，这种情况是什么造成的呢？一句话就是“敢舍性”不足。达到目的有很多种办法，但受制于资源和时间，你最终只能选择一条符合谋划力要求的路走。那么其它路径就是你必要舍弃的机会成本。如果你无法舍弃，就会造成“多谋而寡断”的局面。那“敢舍性”又是什么？敢舍性是天性，也可以是权衡。我们自然不会认为舍弃坏的东西而得到好的东西是难事。我们所为难的是，我们是要舍鱼得熊掌呢还是舍熊掌而得鱼呢？我们是舍名得利呢还是舍利而得名呢？都是好东西，“舍得”真难事也。敢舍，就是在明确自己的野心后，敢于毫不犹豫地舍弃机会成本和成为阻碍的任何资源。我决定要熊掌，我就敢把鱼扔在地上，踏上几脚。我要利，我就敢把名声扔在地上，吐上口水。反之亦然。同样是取天下，曹操舍名以势取天下，而刘备则舍利以名正天下。同样的目的，不一样的手段，舍弃的东西不一样，却殊途同归，舍弃从来都是手段。工作中，你要是想往上爬，也许你就不得不去溜须拍马，阿谀奉承，甚至是投怀送抱。这就是舍名得利。情感中，如果你想得到某个人，或许你就得去嘘寒问暖，甜言蜜语，成为一个被很多直男嗤之以鼻的舔狗。如果对方有对象，你甚至还要去挖墙脚，第三者插足。这同样是舍名得利。当然，如果你要名，那你就当一个刚正不阿，视金钱权利如粪土的人。当一个钢铁直男，或者是正人君子。如果你既想要名，又想要利；既想升官发财，又想刚正不阿；既想抱得美人归，又想当钢铁直男；那你就是想要的太多了，想要的太多，自然最终就无法下决策。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿清楚地知道自己想要什么如果你的心里已经有一个关于这件事的标准那么选择就会变得容易得多你只需要判断是否达到了这个标准就行往往自己在纠结在不知如何选择的时候便就是没有这个标准所以需要我们找这件事的标准如果将选择与接受和拒绝挂钩请别怕拒绝别人或是拒绝某件事你需要的是做出选择而已找到标准别怕拒绝便能提高些决策能力吧
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回答：﻿最直接有效的方法，让自己有强大的经济能力！一切问题的根源………穷！有钱人叫决策，没钱只能叫选择！
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿我一直觉得，选择没有对错。但是没有对错不代表没有阻碍，不代表不会碰到困难。任何一个选择背后都不是一帆风顺的，一路上必然会遇到问题，碰到阻碍后你才会想起来，是不是我选择另一条路会更好？很多人说，选择比努力重要，但是你选择以后是真正竭尽全力的去做了吗？还是只是走马观花，浮于表面？遇到问题以后真正的想办法去克服了吗？还是只是稍微想了想，然后就觉得没有办法？选男朋友，工作不是你去超市购物，只要拿起来放进购物车就结束了，你的选择只是这一切的开始。不是你选择了一个男朋友你们就一定能结婚，生子，幸福的过完这一生。你要和他相互磨合，克服遇到的困难，矛盾，相濡以沫，为了你们的未来让两个人都变成更好的人。不是你选择一份工作，就可以高枕无忧，而是要努力学习工作需要的技能，完成领导布置的任务，学会怎么样处理和同事领导的关系，不断的扩充自己的技能池。不是你想要创业就不管不顾的去创业，你要分析自己创业有什么优势，想做什么方向的，市场前景怎么样，竞争关系怎么样，可能会遇到什么样的问题。选择并不意味着一劳永逸，反而在选择以后要不断的解决遇到的问题，不断的单行自己，调整自己的方向。很多人说凭我们的努力程度到不了拼天赋的地步，我也会在自己纠结过去的选择的时候反问我自己，凭我现在的努力程度，达到要纠结过去选择的程度了吗？
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿说选择大于努力的，基本上都是想用选择代替努力，这是一种典型的本末倒置，没有努力连选择的机会都没有。十个迷茫九个懒，八个纠结七个惰。此类信息看的越多越没用，缺乏决策能力的根本原因是缺乏行动的勇气，遇到事老想着什么是最优解，有哪些捷径，谁谁失败了，谁谁成功了，我跟他比……像极了知乎上大多数问题，很多问题基本上三思就不行了。厉害的人会先做了再说，这并不是盲目而是他明白只有在实践中才能做出适合自己的选择，即便失败了也会积累宝贵的经验，想太多没用，反而束缚手脚，一个“敢”字，可以解决绝大部分问题。当智力和能力差不多的时候，勇气具有关键性的决定作用。这也是为什么很多人懂的很多，把事情分析的头头是道，思维缜密，逻辑严谨，有很多闪光点创意，详实的执行方案，但世俗上却不成功的原因。相反那些看起来笨嘴拙舌，啥也不懂，只知道埋头苦干的人反而成功了。聪明人下苦功夫，决策也大概如此吧。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿很简单，有一种思维方法叫做“辨证法”，“书到用时方恨少”，你平时不关心哲学，当你做决策的时候就经常会纠结。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿多犯“能正反馈”的错。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿其实可以换个问题，如何提高自己的预测能力？因为决策本质上是一种选择，而不同的选择，导致未来不同的结果，所以如果有很强的预测能力，就能有很强的决策能力，那么如何提高预测能力？多读历史，总结经验
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿对于P民来说，换成“决定”比较好。“决策”是大人物用的词汇。我一直在交易股票，每天都要做出很多艰难抉择。所以我想讲讲，我是怎么做决定的。首先，推荐你阅读《极限控制——如何在绝对困境下逆袭并获取胜利》。这本书的作者是美国海豹突击队员。他们公布了自己在极端的环境下达成既定的目标和获取成功的方法。第二，追随自己的内心。如果不了解自己，就无法做出决定。你喜欢现在的男友吗？如果不喜欢留着又有什么用。你喜欢现在的工作吗？你喜欢探索冒险吗？还是固守一隅？第三，不要害怕错误。学校里不允许犯错，因为会受到老师的批评。长大以后，开始畏首畏尾，觉得只有追随大众才是正确的选择。其实随大流也会犯错，推荐你看《大癫狂：非同寻常的大众幻想与群众性癫狂》。第四，把你的选择简单化。有钱专一又帅气的男生，是不存在的，你只能选择一个标准。钱多事少离家近的工作，也是不存在的。第五，努力和选择同样重要成功的背后是艰辛和痛苦。你只是看到别人光彩夺目的一面，忽视了寄人篱下、受尽委屈的过去。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿决策能力，专注能力，真的遗传。靠自己，很难改。能自己改的，都大神。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿拒绝假大空，说点实际的。通常来说优秀的决定需要出色的阅历以及经历。我列出的几个小tips，希望能帮到大家。首先，更多选择，更多欢笑。增加选项。据统计，如果只能选择YES或NO，从长期看，52%的选择都是错的，但是如果增加一到两个选择，选错的比例就下降到了32%。有一次我们部门聚餐，而隔壁部门恰巧选在了同一时间段。按照惯例，部门聚餐大领导都会出席，可是这次也真是巧，撞时间了，这下就让他为难了，去A组不去B组？去B组不去A组，缺席哪一方场面上都不好看。怎么办？或许你已经猜到了，先提前到一方，给大家挨个敬完酒，发完言，赶去另一部门的聚餐。两方都给了面子，谁也不得罪。年轻人才做选择，领导：我全都要啊。其次，分析选项。假设你是一个在大学校园里羞涩的boy，发现了心爱的女孩你敢不敢表白，社团竞选干部，但是需要公开演讲，你去不去，这时候心里的恶魔会对你说算了算了。这里提供一个“10-10-10法则”，做出选择后10分钟你会怎样，过10个月你会有什么感觉，过10年回头看这个选择你又会觉得如何。10分钟后你可能会后悔，脸色通红，10个月后就算被拒绝了，你大概也不会后悔了，10年后你可能跟别的女生一起生活，当然也可能是她，但是表白似乎总没错。最后也是最重要的，你的价值观。尼采说，一个人知道自己为了什么而活，他就能忍受任何一种生活。真正的科学决策不是无视你的情感，纯粹的理性抉择，恰恰相反，价值观如灯塔一般指引你的一言一行。比如在选择工作时，你需要做出选择，你认为事业的成功对你重要，还是家庭幸福对你重要？留在大城市拼命还是回老家小富即安？这些问题都没有正确答案，完全是个人的选择。甲之蜜糖乙之砒霜。对每个人来说适合自己最重要，感情，工作，大到你的人生指向，你想要的不一定是大家都觉得好的东西。关于个人成长，更多的内容在我的公众号内：[洛根先生]。欢迎大家关注~你的点赞是我创作的动力，谢谢~
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿推荐一本书：《对赌》，在信息不对称的时候如何做决策。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿决策能力基于对事物关键要素的判断能力，到了规划阶段，固然要考虑诸多要素；但在决策阶段，有且只有一个关键点，发现它就知道怎么做。有趣的是，同样的判断能力，不同的人会对关键点有不同的理解，那是因为三观。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿0.“哦，我是在决策”。意识到才有可能主动提高它。通常阅读关于决策科学的任何一本书都能对决策意识提高有所帮助。1.调查研究。巧妇难为无米之炊，调查研究加上思考分析才是决策的根本，再好的决策模式都需要信息作支持2.套路。一方面，熟能生巧，常见问题常常有固定套路，总结它，最好能用图示表示出来。另一方面，有经验的人对该问题的经验往往能够帮到你，问问别人是怎么做的。3.试验与复盘。好的决策往往不是想出来的，而是试验出来的，反复改进出来的。无论是决策某件事情，还是决策“怎么决策”，都离不开试验和复盘。4.推断。根据已有信息进行合理推断能大幅增加决策的依据。5.扩展信息源。这一点上承第1条“调查研究”。信息源比如公开数据，人脉，书本知识，自己的观察等等。多信息源的推断能够增加判断的准确性。6.提高也有临界点。所有的决策都有局限，或是方法上，或是信息上。当提高决策的成本高于收益时，请不要再想着提高决策水平，这是还是把更多精力放到执行上去吧。7.知行合一。以遵循自己所能作出的最好的决策来行动为乐。上述所有点当中，最提高决策水平的还是知行合一，大多数情况，决策已经够好，但仍然犹豫不决没能实行才是最频繁出现的问题。像莫迪大仙就是典型反例。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿原先没有细看副题，觉得有些答友写得很有理性的参考，现在看到副题，才觉得其他答案都只是跟题而已，并没有从题主的实际意愿出发。另外，大幅度提高自己的决策能力和在重大问题上的决策是两个问题，不能混为一谈。根据题主的实际问题，回答如下：一、若要大幅度提高自己的决策能力，需要进行长期的学习，以及相关技能的培训，以及大量的实践，需要经过多次的失败才得到这种能力，短时期内是不可能做到的。二、我认为，在重要的事情上，是不宜匆忙做出选择的，应进行相关方面的学习、信息调研、观察等等，只有具备充分的准备，再能有结论，否则只会给将来带来无限的烦恼。顺便奉送一句话：来得快去得也快。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿欲练神功，必先挥刀自宫。由双雕五绝分析金书武学体系兼论武学最高境界​www.zhihu.com郭靖在晚年有多强？​www.zhihu.com
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿认清自己选什么样的男朋友你需要什么样的男朋友，你喜欢什么样的男朋友当然是选一个你爱的爱你的人适合你的人能合得来的人选一个三天一小吵，五天一大吵的这是找男朋友还是给自己找罪受呢做什么样的工作从自身出发比如我的一个学长之前缺钱通过工作、理财自己的努力资产已经几百万这算是财务自由了吧现在做的工作不是为了赚钱而是自己喜欢做一份自己喜欢的工作是一件快乐幸福的事情所以就看你自己咯你处在哪个阶段你想通过工作获得什么想清楚这些就去做咯不要怕出错越怕越难以抉择只有错过才能更好的认识自己也更方便下一步的抉择我们都是凡人怎么能不出错当然面对重大问题谨慎选择是没有毛病的至少我们不毛躁同样我们现在也没有到一步错满盘皆输的局面就像我喜欢付费学习因为免费的东西也是最浪费时间的时间才是最贵的我深知这一点所以我从吝啬花在学习上的钱买书上的钱我报名某大V的课我也知道自身能力不足我只要保证自己不被时代淘汰就好我不做最顶层的我也做不了我抓住他们的“尾巴”就好这就是我的目的
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿1、谋定思动：三思而后行。2、标杆对比：见贤思齐，见不贤而内自省也。3、修正认知：吃一堑长一智。4、提升认知：吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿决策之前填饱肚子
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿强答。说选择大于努力的，很多都是已经成功的人，这其中必然有其偶然性。1、做决策中比较常见的错误就是“证实”倾向。每个人都会有一些预设的观念和想法，在你对一个决策进行调查时，很有可能促使你去寻找支持你自己观点的信息。这样，只会得到及其偏颇的结论。2、非黑即白。这是决策范围的狭隘。比如，我到底要不要跟他/她分手呢？这种决策就是典型的非黑即白式的。分手的理由有一堆，不分手的理由也同样有一堆，那该如何选择？靠理由的数量和主观感受显然都不靠谱。因为，选择的范围本身有问题。难道没有其他选项吗？例如，我该如何改善与他/她的关系，一场旅行如何？3、短期情绪影响。在做出决策之前，留出一段距离来考虑。4、接受自己的选择，做好出错的准备。参考资料：《决断力：如何在生活与工作中做出更好选择》作者：奇普·希斯
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿难以抉择的问题就扔硬币决定。如果你还想在扔一次，那就是答案。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿没有就算是真的牛人，也没有因为决策需要强大的经验，你有吗？我的建议是去试，小成本去实验，多试几个，你就知道怎么决策了
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿其实我想说的是:信息不足和见识不够，是无法做出正确决断的
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿有一个非常简单但是高效的办法，可以分享给题主。如何大幅度提高自己的决策能力？答：设置各个关键点，然后用评分来综合考量。比如选什么男朋友。根据自己对男朋友的要求，设置几个关键点，每个关键点赋予一定的分数，比如身高1分，颜值2分，收入3分，家庭4分，性格5分，爱我的程度6分.....建议不要超过10个关键点；然后根据每个关键点的得分，最后综合起来，看什么样子的男生更适合当自己的男朋友了。做什么工作，打工还是创业也可以这样来处理。工作的最终目的，还是看你想通过工作来获得什么。那就设置几个关键点来考量啦。比如稳定的收入2分，让自己能更快获得想要的成长3分，让自己更快乐3分等等，然后加权，最后就知道自己到底是更喜欢打工还是创业啦。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿大胆去选，反正最后都会后悔
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿如果优秀的决策有近乎统一的标准那么在公共场合探讨的最后会产生全民决策共振而这是违反经济学原理的所以优秀的决策是没有统一标准的优秀的决策是个性化的你不需要别人给你做参考你自己拿捏是最舒服的所以也就谈不上什么提升不提升，多大幅度提升如果这个问题下有回答让你茅塞顿开恍然大悟别高兴太早，因为这种答案肯定具有普适性才会在公共领域引起相当部分人的共鸣所以横向对比起来你并没有获得任何帮助和提升等待着你的会是下一场竞争更激烈的内卷
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿我犹豫不决往往因为穷。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿应邀这是个好问题。很简单的，来，我们先按下躁动的心情看看我这篇回答。不谈抽象的，我来说说具体的点：题主的意思是重要的事情需要好的决策那是不是有人想：小的事情就不需要或者不那么需要好的决策呢？当然，我这么问，那当然是需要的了。所以我们的问题变成了：事情需要好的决策那么也有人会有疑问，那么这样活着不是很累吗？我试问，你真的可以在平时不怎么做好决策的情况下，可以对重要的事情做出好的决策吗？不要忘了，绝大多数事情不是一瞬间的，它们都有个过程：比如说你男朋友突然不喜欢你了。比如说追了你一段时间的男生突然不追求你了。比如说你感觉你的身体素质能力突然很差了，跑个800米体测都累的不行。比如……哪有那么多突然，只是当你发现的时候觉得很突然而已。当男朋友一次次伤心之后你没发觉当男生一次次追求无果失望之后你没发觉当你天天胡吃海喝奶茶夜宵蛋糕甜品熬夜打游戏看剧却不锻炼操劳的身体你没发觉醒醒好吗所以要怎么做？！很简单也很难：1.明确目标。2.每行动一步都迈向这个目标。对，就这样。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿1.克服从众心理。从众心理是指个体对社会的认识和态度常常受到群体对社会的认识和态度的左右。从众的人，会考虑自己的行为，是否符合大众的标准，是否被大众所接受，追寻一种安全感。几乎大部分人都有从众心理，你看下淘宝标题就知道了，在标题加个爆款，加个某某网红同款，很大部分人看见这个标题就已经高潮迫不及待的交智商税了。这也就看出，从众心理重的人非常容易接受暗示，缺乏主见，迷信权威和专家！克服从众心理，你的决策能力会提升不少。2.增强自信心。拥有自信心是策能力强者明显的心理特征。没有自信就没有决策。增强自信心首先要有迎难而上的胆量。温斯顿·邱吉尔就说过："一个人绝对不可在遇到危险的威胁时，背过身去试图逃避。若是这样做，只会使危险加倍。但是如果立刻面对它毫不退缩，危险便会减半。决不要逃避任何事物，决不！"其次要变被动思维为积极思维。"凡事预则立，不预则废"，平时善动脑筋，关键时自然敢作决定。再次要培养自己的责任感和义务感，跳出个人的小天地，如此你的自信才能坚实可靠。另外平时交往注意选择那些有自信心、敢作敢为的人，时间长了，看得多了，你必然会受到积极的影响。3.决策勿求十全十美，注意把握大局。做事务求十全十美，不想有任何挫折或失误，那只能作茧自缚。如能识大体，把握大局，权衡出利弊得失，当机立断，才能尽快达到自己理想目标。持之以恒，你的决策能力和水平就会很快提高。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿德鲁克推荐的决策方法，其核心很简单又很不简单，就是必须深究需要决策的原因，全方位多角度考察这个决策是为了解决什么，在此之前绝对不能跑去考虑解决方法。因为人们对要解决的问题并不是自己想象的那么了解。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿这个教不会，只要不断去实践去练习，总结，你会学的飞快。利益相关:老板，每天做好多决策
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿是什么让你忍受无聊的电影，高价又难吃的餐厅，无趣又拥堵的“旅游圣地”是它。中国几大四字真言之来都来了其他几句还有人都死了大过年的都不容易
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿所谓决策，就是无数次回到当初面临选择的那个时间那个岔路口，根据手里的资源和掌握的信息，依然会做出同样的决定，这个就是决策能力。而决策有好坏，风险是未知的，选择之后不后悔，剩下的拼的就是见识和运气了。如果想着赌赢每个机会，你需要的是时光机。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿很简单，亚马逊的贝佐斯说过：关注那些永远不变的东西。那在每一项选择中有哪些是不变的呢？也就是说，每一项选择中都必然涉及到的东西有哪些？在一项决策中我们需要考虑的有：自身的需求，选项的后果，决策过程中的认知误区。首先，了解自己的需求和现状。这是基础，也是最重要的，大多时候我们无法做出选择的根本原因就是不知道我们自己到底想要什么，对生活的期望是什么样的，所以对于一些人生重要的决定，工作职业，结婚生育等，最好从问自己一些大问题出发：我更看重的是什么？我所追求的是什么？我想要成为什么样的人？而一些小问题只需遵循其利弊和符合自己的价值观和社会规范即可，可以试试苏格拉底问答法，花时间了解自己的需求。其次，衡量每个选项的后果。这条应该是常见的建议了，需要尽可能收集到更多的可靠有效信息，然后筛选，了解他们背后需要付出的和收获的，一步一步精减自己的选择。而在这个过程中适当选择一些工具也可以优化做决策的效率。比如，运用思维导图、决策树、WRAP决策流程等工具。另外，认识一些常见的认知误区也是很有必要的：禀赋效应、伯努利原理、前景理论、乐观偏见、可得性偏见等等。最后是几点建议：1，别绞尽脑汁地寻找客观的理由来试图证明哪一个选项是“正确”的最优解，因为最正确的答案永远是主观的，人生永远不是追求性价比，而是追求你想要的。2，降低对选择结果的期望，它有可能不会让你的生活有什么翻天覆地的变化。因为「决定」本身并不能决定我们的人生，决定我们人生的，是我们为「决定」而做出的改变。3，多阅读和思考，让自己的思维更开阔些，因为“对于一个拿着锤子的人来说，他眼中的问题都像钉子。”谢谢阅读。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿恕我直言，这项能力远不是看几篇鸡汤回答就能够提高的。它至少需要:实践的磨炼，性格的转变，思维逻辑的提升，系统的学习等等。以上重要性依次递减。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿很多当年觉得很重要很纠结的决策，现在回首看来，其实当时选A选B并无太大差别，只是当时选了A,后面持续不断的努力坚持，让A逐渐成长成一个更好的选择，其实当时如果选B，估计现在也不会太差。今晚是吃鲍鱼还是吃馒头，大多数人在面对这类问题的时候都不会纠结，今晚吃鲍鱼还是吃鱼翅，这才会让大家纠结觉得决策困难。显而易见两个不相称的选项是不会决策困难的，只有在自己认知空间内相称的，差不多，没有明显优劣的两个选项才会导致决策困难。在面对这种处境时，其实困难的不是决策本身，而是决策后的坚持，是后面长期持续的坚持让你的选择变得正确的，而大多数人都过分重视当时的决策而忽略了后面长期的坚持，并且在A选择遇到困难时反复纠结怀疑是否选择错了，进退失据，蹉跎岁月。当然不断拓展你的认知空间，全面深刻认识自己，的确会有助于你做出更合适的选择。BTW,我发现股票投资可以快速的提升你的决策能力:),细致的记录自己选择买入某只股票的原因，如果最终失败，认真总结是哪些东西考虑得不全面不准确导致决策失败。长期坚持会显著提升你的决策能力。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿谁!告诉你了选择大于努力？谁!又证明了选择大于努力？
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿看了一篇又长又绕的文章,估计把一堆人给绕晕了!首先选择没有绝对的正确或错误..例如:选老公从分析来说,有人看似选到潜力股,自以为选对了,但有一天他出轨了,或许还不如一个一般般的老公,相守到老!例如:选工作有人进了一家不太好的公司和各种数据有前景的公司,但有人在小公司混得风声水起,有些人在好公司却混得不行..以上例子说得比较粗造,但只想说一个现象,选择对错可能是暂时的.在当时的情况来说,很难说哪种选择就一定对!!那么我要说下,怎么做选择才合理.一定是先以自己为主比如你想过什么样的生活?你想成为什么样的人?你的价值观是怎么样的?有这些前提,你再选择老公就有一个自己的标准,而不是世人认为的标准有人嫁给爱情,有人嫁给金钱,你能说她的选择是错的吗?非也!再说工作或创业有人本来在大公司混得很好.却找了几个人在破烂地方做起了创业.也有人辞去有前途的好工作,跟着一个自己认为谈得来的小老板,在小公司从头开始!.这一切选择以内心想像,想成为什么样的人,都有直接的关系,我想未来的人类.更应当尊重自己的内心,而不是世俗的观念,或所谓的标准去选择决策一些事!其实选择决策能力,在很多不同的大背景,大环境下,各种因素影响很多很多!每个人又是不同的,有时人.包括伟人在做选择真的就如历史长河一样,正确不正确,只有未来才知道!我倒比较想说,对自己了解越深,对自己想要什么更清淅.对自己未来想做什么有清楚的计划,对提高决策能力有很大的提高!
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿感谢题主邀请！决策能力说白了，就是选择能力。选择决定命运。人生或者商业上，遇到岔路口，你选择向左，还是选择向右，你选择高风险高收益，还是选择落袋为安。这个可是个大学问。个人认为短时间内，大幅度提高自己的决策能力，非常不现实，也不大可能。因为你的世界观，价值观，人生观，不可能短时间内发生较大变化。你的格局也不可能一下子变得很大。那么，我们怎么在一个较长时期内，提升自己的决策力呢？我觉得需要做好以下几点。第一，不断增长见识，扩大视野，增大自己的格局，为自己决策力提升打下基础。见识比知识重要。有两个乞丐，谈论皇帝的生活，认为皇帝肯定是每天大馒头伺候着，用的碗都是金饭碗，用的粪叉都是金粪叉。眼界太窄，格局必然不大，根本无法做出好的决策。不断的读好书，比如三国，里面就有很多决策的案例供学习，学习别人经验，跟优秀的人为伍，向伟大的人学习，这些都是增长见识的好办法。第二，碰到关键的决策，重要的决策，向高人请教。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如高人指路。我有几个关键的决策，都有贵人相助，谦虚谨慎的询问年长者的意见。第三，实事求是，一切从实际出发。这一点非常非常重要，这是做出好决策的原点。毛主席就靠这几个字，带领共产党人，打下了江山。借鉴高人的意见，但是，最后的主意要自己拿，因为你最清楚自己的情况。你的抗风险能力怎么样，你的家庭条件怎么样，你的执行能力怎么样，这些都是决策的前提。同样的机会，因为你输不起，因此你就必须放弃这个机会。第四，多学点数学，尤其是概率论，数理统计，运筹学等等，已达到科学决策。这一点要求有点高，但是这也很重要。决策是可以量化的，不是仅仅定性分析，仅仅凭感觉的。这一点不展开了。一孔之见，仅供参考。
问题：﻿如何大幅度提高自己的决策能力？ 选择大于努力，每天都要做出无数的决策，而每次都很纠结，怕自己选错，特别是面对重要的问题，比如选什么男朋友，做什么工作，打工还是创业等影响重大的问题，更…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、个人成长
回答：﻿怎么做决策，怎么衡量，我不多说了，类似的回答很多。@谢春霖的回答非常值得一读。HowtoMakeDecisionsMakingtheBestPossibleChoices​www.mindtools.com但这有一个问题，我们杂念太多了，什么都想要，很多数时候还容易不冷静，比如说题主说的选男朋友，可能你也觉得和这个人铁定没未来，但可能这哥们帅啊，你就想和他在一起。又比如说你有个工作钱多事少离家近，但可能某天你被领导说了两句之后一怒之下就辞职了。可见道理懂得多，当然是好的，不过你仍然很难冷静客观的做出决策。所以自己的mind（这玩意我翻译成神识？）也要不断的训练，做一个mindful（简单来说，就是专注）的人。这方面中外都有很多办法，自己没事练练是有好处的。怎样清除大脑中的后台运行？做一个纯粹、专注的人？​www.zhihu.com7EasyWaystobeMindfulEveryDay​psychcentral.com
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回答：﻿选择可接受的选项，而不要总是试图选择最优的选项，因为有的时候难以比较，这时候如果都可以接受就在最好的一批候选里任选其一，并且针对这个选择可能出现的风险做好准备。如果都不可接受，那就放弃所有选项，等待或者寻址其他机会。