问题：﻿怎样提高自己的不可替代性和核心竞争力？ 你独特的个性知识经验组合是什么？你是如何通过实践，去有意识地构造的？
话题：﻿教育、经验、职场、个人知识管理、核心竞争力
回答：﻿知乎上有个问题：一个年轻人最核心的能力是什么？我认为，是增值与转化能力。简单来说，就是生产产品，和换取更多产品的能力。社会学家布迪厄把世界上的资本划分为四种:经济资本、社会资本、文化资本和象征资本。经济资本和社会资本简单理解就是钱和人脉；文化资本简单说就是教育、文凭和知识技能。比如你上贵族高中，琴棋书画样样精通，计算机技能满点，最后又读了藤校博士，那么你的文化资本就秒杀绝大多数人；象征资本比较复杂，约等于“声望”和“认可”。比如你长得很好看，还在知乎当了大v，有十几万的粉丝。那么大家对你颜值和输出能力的认可，本质上就是一种“象征资本”。这四种资本并非层层递进，而是可以相互转化的。资本的目的是积累和扩张，资本家活动的目的也就是再生产。而资本的这种可转化性正是资本再生产策略的基础。举两个例子:如果你很有钱，就会有大佬主动上门找你谈合作，你也有机会认识各行各业的牛人。你还可以让自己的孩子读贵族学校，学习钢琴和油画（经济资本转化社会资本与文化资本）。又或者你是底层家庭出身，但凭借自己的努力考上了985，最后又依靠奖学金项目出国读了名校博士，成了领域内的知名大佬。那么你就很有可能被顶级企业高薪聘请，就算你想创业，也很容易得到经济与技术上的帮助。（文化资本与象征资本转化经济资本与社会资本）所以一个没钱没背景的年轻人要想实现阶层跨越，走向人生巅峰，掌握“自我增值”与“资本转化”这两项能力是关键。什么是自我增值？就是提升自我价值换句话说，让你自己变得“有用”。那什么东西最有价值？答案是“不可替代性”。人工智能高速发展，人类岗位逐渐被机器取代已是必然趋势。而目前遭受冲击最大的岗位，都有几个明显特点:机械性、重复性、低技术性。因为技术含量低，容易被复制，所以也太容易被替代。因此如果你是一个先赋地位低的年轻人，想在这个时代出人头地，并且长久地走下去，只有下面两条路：第一条是提升自己的技术价值，把一项技能做到顶端。比如低端会计正在被算法取代，但高端会计受影响较小，因为在风险控制等需要大量经验和复杂能力的部分，人类仍然具有优势。又如像律师、医生这样培养时间长，技术含量高，需要大量经验的工作，受冲击也较小，因为不管是人工智能还是人类后辈，都无法在短时间内，与大佬多年累积的技术经验抗衡（更不用说人脉与认可度）对于一个初出茅庐、家境一般的年轻人，他并不具备经济资本与社会资本，所以个人能力（文化资本），就是他逆袭的核心。能力以外，资本为零。这边讲三点我认为很重要的纯个人能力:分析与模仿:以自媒体行业为例，我给你十几篇10w＋的现象级爆款文，你得在短时间内分析出这些文章的写作技法、受众痛点、内容结构等爆款元素，同时进行学习模仿，并最终运用到自己的写作当中。这种能力说本质上是一种叫“认知基模”的元认知思维的构建。（想了解更多认知基模的知识，关注公众号“观知台”后回复“思维”，即可拿到相关文章）延时满足与钝感力:“板凳得做三年冷”，很多高技术高产出的行业都需要长时间、高强度的培育，这就要求你有一定的延时满足能力。比如上面提到的医生和律师，医学生和法学生大学期间压力之大、课业之繁重不必多说，“劝人学医天打雷劈，劝人学法千刀万剐”阐释得很形象了。一个法学生在学到秃头通过司考后，要想成为名律师和合伙人，最起码还需要在律所拿低薪水做冷板凳七八年。而钝感力就是指你能不能在纷繁诱惑面前，对外界的影响保持“迟钝”，坚持自己的初心。成本、风险与收益思维:传播学的祖师爷施拉姆提过一个公式:“一个人选择某种媒介的可能性＝使用这种媒介的预期回报/费力程度”，这个公式可以简化为:“一个人作出某种选择的可能＝预期回报/投入成本”。当要作出某个决策时，你需要思考两点:①需要投入的成本有哪些、有多少。②这件事能带给你什么回报，对你是否有价值。而关于成本，又可以引申出三点:沉没成本:指以前发生的，和目前决策无关的成本。之前有一哥们追女生，买各种礼物花了一千多，朋友劝他说这样都追不到就别追了，他却认为反正这一千块已经花了，如果中途放弃那铁定血本无归，于是就继续砸钱，最后妹子还是没追到，他也白花了三千多。记住，那些已经投入的成本永远是过去式，一旦事态不好，及时止损才是硬道理。机会成本:指为了得到某种东西，而所要放弃的另一些东西的最大价值。比如高中某个晚上你为了打游戏而放弃了学习，那么这个晚上努力学习所能带给你的一系列价值（比如对高考和升学的潜在影响）就是你选择打游戏的机会成本。机会成本就是告诉你，在作选择的时候，不但要考虑该选择的收益，还要考虑如果把同等的成本投入到其他选择上，能否带来更多的收益（收益不一定体现在当下，也体现在未来，参考上面讲的延迟性满足）风险控制:就是在决策的时候不要只看到利益，还要考虑它的风险有多大，如果失败了，后果你是否能承担得起。比如去年虚拟币大热的时候，就有不少人往里面大把砸钱，结果被割了韭菜，几年积蓄一夜东流还算好的，那些借债玩币的，现在不少还在跑路。接下来讲转化思维。转化思维就是说，当你有了一定的个人资本，你要思考如何把这些资本转化成其他资本。目的有两个:增值和固值。先说增值。假设你是一个程序员，现在趁着互联网大潮和年轻力壮，经常性加班拿二三十万的年薪，贷款买了房和车，一切看起来都还过得去。但你有没有想过，等十多年后你步入中年，脑力退化，体质下降，拼不过那些新来的小伙子了，又该怎么办？因此你必须未雨绸缪，思考如何把你的可被替代低阶技能，升级转化成不可替代的高阶技能，即想办法从普通程序员进入企业管理层或其他核心岗位，获取更高的薪水、更丰富的人脉和更具技术性的核心经验。品牌学当中有三层金字塔，最底层的是产品制造，中层的是渠道管理，最顶层的是品牌建设。三层的价值、技术性、不可替代性，从高到低依次排列。我们以自媒体行业为例。如果你只能替老板码码字、排排推送，那么你永远只是个互联网劳工；但如果你文章写的非常好，一连出了好几篇爆款，则开始会有大号和广告商找你约稿合作，你也拥有了这些人脉和“渠道”；再进一步，如果你的内容质量很高，爆款文越来越多，知名度越来越高，有更多大佬找你合作，那么你就可以开始建立个人品牌，开社群，做课程，搞线下。粥左罗就是这么逆袭的。而这一套操作下来，你也就完成了从文化资本到社会资本再到象征资本的增值跃进。关于增值我还想讲一些人脉相关的内容:人脉可以分为有效人脉和潜在人脉。有效人脉就是指你现在就可以使用的，能直接为你提供帮助的人脉；潜在人脉则是指虽然已经认识，但没有办法建立合作关系，暂时无法提供直接助益的人脉。为什么这样区分呢？因为生活中有太多这样的情况：虽然你和某个大佬加了微信，交换了名片，但你如果想去找对方帮忙或者合作，十有八九会被婉拒。为什么？因为人脉的核心是价值交换。人家和你合作，是期待能够实现更大的利益；人家愿意帮你，是相信你也能够给予他帮助。而当你一无所有啥也不是的时候，人家为什么要和你合作？你和人家很熟吗？和你合作也是要付出时间精力乃至物质成本的，那他为什么不选择和其他更有价值的人合作？（参考上面的机会成本）很具体的一个例子就是你玩知乎，如果你只是个小透明去私信那些万粉大v，压根没几个会回复你；但如果你本身也是个大v，那么基本可以得到回复＋回关。一个人的人脉圈质量取决于他拥有多少有效人脉；而他有多少有效人脉取决于他是谁、有多少资本。在不同资本的转化中实现质与量的跃进，这就是增值理论的核心。再来讲固值。固值就是固定价值，即把那些虚的、不确定的价值，转化为实的、确定的价值。曾经有个问题:“如果比尔盖茨把财产都捐了，那么他的孩子是不是就和普通人一样了？”当然不一样。因为比尔盖茨的孩子能从他父亲那里得到的，除了钱，还有人脉、人生经验。他可以凭借他爸的名气进入更好的学校，和更强的大牛合作。这些价值与资本相对固定，就算比尔盖茨破产了，这些已经转化为其他形式的资本，也只会相对贬值而不会彻底消失。就像假设你年薪五十万，看起来很风光，可一旦企业遇到寒冬或者经营不善，你随时可能失业。但你在这个公司积累的人脉与工作经验，以及你那价值五十万年薪的能力水平都是真实的，就算企业倒闭，你照样可以跳槽到另一家公司继续拿高薪。又比如前阵子咪蒙被封号，千万粉丝瞬间蒸发。但你觉得咪蒙自己就真的完了吗？不可能的，她的名声太过响亮，在行业内认可度极高，只要她的写作能力与运营经验还在，就会有无数自媒体公司愿意拿百万甚至千万年薪去聘请她。经济、社会、象征这三种资本都具有一定的不稳定性，因此需要寻求一种方式，将单一的某类资本进行多样转化，既实现了增值，又能够抵御风险。最后再给大家一个建议吧:不必等到万事俱备再行动。路是人走出来的，你需要的条件会随着你不断前进和成长，逐一显现出来。假设你是十八岁的马云，有人突然穿越出现在你面前，让你成为中国三首富，你肯定不知所措，不知道要做什么。可十八岁的马云需要思考如何成为中国三首富吗？不需要，他只需要思考如何把数学成绩提上来，然后通过高考。因为只有这样他才能进入杭州师院，才有后面当英语老师、遇到他的“十八罗汉”，创办中国黄页和阿里巴巴，最后成为中国三首富的故事。一个阶段只能做一个阶段的事，但你与未来有无数个点，你要相信它们会相连。嘿！来我的公众号坐坐吗？它叫：观知台关注后在公众号后台：回复“思维”，收到一篇能够解决学习和工作中99％的问题的认知心理学干货。回复“提升”，拿到一篇超棒的自我提升长文，破解富人思维，掌握核心价值回复“故事”，给你讲一个很美的爱情小故事（是真的很美，在知乎快30k赞哦！）回复“壁纸”，送你一套上百张的超唯美高清壁纸。