zirui3/zhihu_qa_oa_instructions huggingface dataset:
问题：﻿「公务员」是不是又重新开始成为年轻人的理想工作了？ 「公务员」这种一眼望到头的工作，一度被年轻人视为最没意思、最缺乏创造力的工种，一说起要回老家考公务员几乎等同于「失去理想」。但现在的年轻人呢？看到身边…
话题：﻿生活、职业发展、大学、公务员、年轻人
回答：﻿test公务员一直都是很多年轻人的理想工作鸭！如果说一眼望到头，没意思，缺乏创造力的话，那可能很多职业都要被打入冷宫了！比如教师、很多私企底层的员工等等。所以公务员对年轻人来说好不好要分两个方面来看。对于一些年轻有冲劲，渴望变化与挑战的同学们来说，那么创业和直接就业是一个很好的选择，创业可以给自己一个目标很高的挑战，在一点点完成创业目标的过程对这部分的年轻人来说是一个极其有趣的经历。就业同样也是，在企业内不断学习各种能力提升自己，能力达到之后一点点晋升或者平步青云也是一段值得收藏的人生经历。但是我们不能否认，也有非常多的年轻人，对这样的挑战并不感兴趣，他们只希望能够回到家乡或者去往心仪的城市安家，每天的日子平平静静就好。每个人有每个人的活法，并不意味着选择了平静就等于失去理想，说不定大家的理想就是生活安稳呢。况且公务员和其他工作比起来，在很多方面确实是要高出一头的，那么为什么不放着眼前的好工作而去再加入每年的毕业生就业大潮呢？根据教育部消息，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，再创历史新高，即使刨除掉考研成功以及公考省考成功，那么毕业生人数依旧十分庞大，在接近七百万人里杀出重围，对于喜欢创造的年轻人来说找到一份既适合，挑战性又大，薪资水平客观的工作难度系数有多大想必不用多说。而公务员虽然同样竞争压力不小，但却可以一劳永逸，享受着高工资高福利和极其稳定的工作，其他参加春招秋招的大学生则要面临着试用期、实习期的考验，以及转正后因为工作失误被辞退的风险。那具体来看，为什么说公务员一直都是一份理想的工作呢？一、稳定性很强。这一点是很多人选择公务员的理由之一，比起私企风里来雨里去，每天承担着业绩上的压力，以及持续完不成业绩被辞退的风险等等，公务员可以说十分令人羡慕了，只要不犯重大错误，那么公务员基本不会有被辞退的风险，即使机构改革，也会给原机构内的公务员找好工作单位，只要服从分配即可。而且我国对于公务员的辞退有着非常严格的要求：《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形：1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。所以，公务员的稳定性比之私企不止高了一点点哦，在座位上只需要安心工作即可，根本不用担心明天会不会被炒鱿鱼~二、工资高。这一点很多小伙伴都有疑问，公务员的工资不都普遍很低吗？印象中当公务员的朋友们工资都只有两三千鸭。那就是你OUT啦！咱们国家国务院在2015年就出台了《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，从15年以来公务员的工资就开始以每年或没两年为期限进行调整，经过几年的发展，各省市都逐步确立了基本工资标准的正常调整机制。以下是2018年公务员工资标准表：看上去公务员的基本工资都很低，最高也才不到四千元，但首先你要知道的是，公务员的工资是由四大部分组成的，分别是：基本工资、津贴、补贴和奖金，也就是说，公务员的基本工资只占总薪资的一部分，其他三部分加起来也同样不容忽视！咱们单看一下补贴部分，主要包括以下几点：1.车补：随工资每月发放，标准各地不同，以山东省为例，全省公务交通补贴划分7个补贴层级，每人每月的公务交通补贴不得高于以下标准：厅局级正职1690元、厅局级副职1560元，县处级正职1040元、县处级副职960元，乡科级正职650元、乡科级副职600元，科员办事员和机关工勤编制人员500元。省级党政机关按照上述补贴标准发放，各市的具体补贴标准根据本地实际确定但是这个也是因不同的单位不同的地区而有差别的。2.取暖补助：一年发放一次，具体的标准大概是基本工资的三分之一。当然，此项福利南方同胞们可以自动忽略。3.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。4.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资，例如在青蔵高原的公务员就有享受高原补助。5.加班补助，这是在去年11月底征求的对于修订公务员法的意见，也就意味着公务员也会有加班补助了，如果不选择补助，也可以选择调休，如果辛勤一点，那么加班补助也是非常可观的。所以综合以上来看，山东济南一个普通科员的工资一般至少能到4000+，如果再多工作几年，那么薪资就可以超过6000。所以公务员的收入也已经令人艳羡了！单从稳定性和高工资来看，公务员就已经超出很多职业一头了，更不用说公务员享受的公积金和其他福利待遇等，所以公务员其实是一个十分让人向往的选择，而并不是一份让人“丧失理想和创造力”的工作。另外随着国考和部分省考的缩招以及事业单位转向合同制的改革，越早考取公务员和事业编也就意味着工资和福利待遇等很有可能再上一个台阶，所以想要进入队伍的小伙伴们一定要抓住每一次成“公”的机会。
问题：﻿「公务员」是不是又重新开始成为年轻人的理想工作了？ 「公务员」这种一眼望到头的工作，一度被年轻人视为最没意思、最缺乏创造力的工种，一说起要回老家考公务员几乎等同于「失去理想」。但现在的年轻人呢？看到身边…
话题：﻿生活、职业发展、大学、公务员、年轻人
回答：﻿如果不是身体较差，加上个人的一些原因，从体制内出来，我认为公务员是国内比较好的工作之一。在出来做全职心理咨询师之前，我是在贵阳市旅发委（现贵阳市文化和旅游局）上班的，那时候我的工作时间是朝九晚五，周末双休，所在的处室是政策法规处。主要工作职责是法制宣传、规范性文件整理以及各项日常的工作，并等待司法局等部门的指示做一些任务。相对于我自己在外面工作，还是很有规律的。之所以出来，是因为有三个方面的原因：一是工作待遇较为平淡，不上不下，处于温饱的位置，看不到上升的空间，觉得内心有所不甘，想要在外面闯一闯。二是在旅游部门工作，经常会组织安排一些旅发大会之类的会议，工作忙的时候要连续加班熬夜，随着年纪增大，加上又有多囊肾的遗传疾病，不能糟蹋身体，于是做出辞职的想法。三是副业发展比主业好，写稿、心理咨询、培训等收入渐渐有了起色，有了出来自己单干的实力和人脉圈子。综合考虑之下，为了自己的身体，开始做心理咨询的个人执业工作，挂靠外面机构和自己在司法局的一些关系，也会进社区做一些服务。如今上班是自由职业，任务式，有咨询就工作，没咨询就待在家，也不用打卡上班，社保之类的个人买，日子过得较为惬意。最主要的是，收入比在之前的旅游局还要略高一些。既然工作自由，又不会太辛苦，而且对身体也还不错，不用考虑加班熬夜的事情，这样的工作我目前也觉得很满意。即使如此，我身边体制内朋友觉得我过得不错，准备效仿我的工作经历，想要考个证书，从事自由职业，我都统统叫他们放弃了，不要瞎离职，跟我一样搞这名堂。我说，别看自由职业的日子很轻松，衣食无忧，经常会缺乏安全感的，日子跟常人不太一样，生活没有规律，有时候也会忙，在大家周末、晚上休息的时候，还在工作。而且所有的任务和计划都是自己来统筹，做项目也是自己去谈，压力倍增了许多。就不像在单位里，等待别人的任务，完成就行，做完就待在电脑旁坐等下班。谁能保证未来会有什么样的变化？在体制内工作，保障是有的，如果没有一技之长或者人脉，千万别辞职，外面私企那些境遇，随时遭遇裁员或者不公的场景，相信大家都碰到过，有一肚子气都憋在心里，这个都有深刻体会。随着年纪增大，体力不支，再也没有太好的精力去做事情，待在安稳的体制内工作无疑是一个最好的保障。哪怕是我，现在从体制内出来，也不敢说完全断绝和他们的关系，而是会经常跑过去，问一下他们有什么心理方面的项目，有的话大家一起配合来做，做完以后获得相应报酬。我经常开玩笑对他们说，我身体差，搞那些大会搞不了，出来后我就做点任务吧，反正你们忙得很，也没那么多精力做事，偶尔分点项目给我们外面机构承包就行。脱离体制，并不意味着你完全没有单位，而是换了一种工作的模式，和他们合作而已。从我在司法局做了两年的心理项目来看，还是非常稳定的，即便我日常不接市场的来访者咨询，也足以通过司法局的工作养活自己。至于收入，大家别被年薪几十万、上百万这些所忽悠了，真正的职场人士能做到这个数的没多少，一年、两年、几年达到还能理解，年年都有，是不可能的，总有项目亏损或者遇到挫折的时刻。工作稳定，越到后期你能发现他真正的可贵。每个月5000块钱工作，在体制内，享受各种待遇VS外面私企年薪二十万，请选择前者吧，除了金钱，健康、稳定、人际关系等方面也很重要。只有保护好自己的身体，才有光明的未来。
问题：﻿大鹏教育的美术正式课程怎么样？ NA
话题：﻿教育、美术
回答：﻿飘过，没学过，不知道。但是觉得的美术好的人贼厉害。
问题：﻿大鹏教育的美术正式课程怎么样？ NA
话题：﻿教育、美术
回答：﻿同学有美术基础吗？如果有美术基础的话，报的话就比较有价值了，特别容易上手。
问题：﻿大鹏教育的美术正式课程怎么样？ NA
话题：﻿教育、美术
回答：﻿我在那里挺火公开课，觉得也挺好，正式课还没报
问题：﻿大鹏教育的美术正式课程怎么样？ NA
话题：﻿教育、美术
回答：﻿大鹏教育的美术正式课还是不错的，他们会从审美基础开始教，这样慢慢的一点点培养，反正教学模式是挺好的。
问题：﻿大鹏教育的美术正式课程怎么样？ NA
话题：﻿教育、美术
回答：﻿我朋友在那儿学过设计，美术还真不清楚，你可以在网上查一下！
问题：﻿大鹏教育的美术正式课程怎么样？ NA
话题：﻿教育、美术
回答：﻿这个美术课程我不太了解，但是设计课程很不错
问题：﻿大鹏教育的美术正式课程怎么样？ NA
话题：﻿教育、美术
回答：﻿可以听试学课的吧，听听试学课不就知道了，况且还是免费的
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿有时候不是死板，是没有自由裁量的权利。上级领导制定规章制度要求你严格执行，一律不得通融。有人找你变通你就得拒绝啊，然后ta如果找上级，上级授权后你就可以办了。然后办事的人就得欠领导一个人情啊。你说直接变通不管上级。大多数的上级都会找你麻烦，因为你不服从制度还抢了上级卖人情的机会。所以制定规则的人，才能随意变通，因为随意破坏规则不受惩罚。剩下的人只能在规则里，如果跳出规则外就要做好被惩罚的准备，让没有权利的人为你变通，你值不值得这个份量呢？所以外人看就是死板吧。另外上级授权后，破坏原来规则给你把事办了，不也是一种变通嘛。这种人你敢说有自由裁量权后不会变通嘛？真正的不会变通死板的人是怒斥领导前后言行不一，拒不给办，一定要按制度走，否则一定要把事搅黄（誓与规则共存亡）
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿和经历有关小时候画画鬼画符，妈妈说：不对不对，应该是这样的，要画成长方形，才对~慢慢的就变的守规矩，方正。小时偶画画乱涂鸦，妈妈说：我们家宝宝好棒，画的是什么，告诉妈妈好不好~慢慢的就有了发散思维。但你说真的哪个好哪个坏呢？看不出来，在不同的岗位上各有优缺点。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我觉得是要经历一些事情，事后进行反思可以慢慢提升的。有些事情，你当时可能就是没有反应过来，钻牛角尖去了，事后等心情平复你再回想，发现是可以换一个角度来考虑问题的。就拿前几天发生的事情来说吧。我们刚刚结束竞选。在此之前，我的朋友们都觉得我稳稳稳，因为平时做事很周到也很勤快，和同学们关系都很好，学姐们的评价都非常好。结果出现了大反转，嗯，落选了。刚开始我一直觉得很不公平，觉得学姐们提问前面的同学都是很基础的问题，比如对研究生会的了解啦。但是，到我这里，就问了一些比较需要灵活度的问题，比如:你如果当了主席，有一个人同学就是跟你性格不合，一句话都说不上，你会怎么办？我当时就很死板呀，我觉得这种情况根本不可能发生，总之就是强调我性格好，在坐的竞选同学性格都很好，这种问题不存在。但是，再仔细想想，学姐真得是在问具体的解决办法吗。并不是，学姐其实是想听你的态度。这个时候就是展现领导力的时候了，你要表明你在今后的工作中绝对是努力团结大家，而不是抱怨合作者不行。再来，你完全可以说:既然大家都来竞选了，肯定是热爱这个集体的，那么相信大家一定能够完成自己对研会的承诺，和研会谈一场长久的恋爱。你看，如果一直钻牛角尖，这种问题你永远也没有办法回答，因为对方要的其实并不是一个具体的解决办法，而是一个态度。我想这就是所谓的听话要听其音吧。以后再参加工作面试的时候，就记住不要犯这样的错误，要灵活。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿还是那句知乎老话：手里只有榔头，看什么都是钉子。做事灵活在于手里有很多东西，比如对于问题的认知，解决问题的方法。不会变通的人，在他的世界里，可能已经是“最灵活”的了。扣除性格和懒惰的因素，这些事实上除了改变性格和懒惰是无法在“人懒”或者“性格保守”的前提下，变得灵活的。假设性格方面没有问题，灵活和不灵活，总体来说，仍然在于你手里有多少工具会熟练使用。所以，关键点在于2个，工具数量，和另外一个很多人忽视的，熟练使用。在知乎收藏夹里藏了一万条，这算不上熟练使用。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿个人的体会，主要原因有两个，第一是个人的性格观念；第二是个人的阅历和地位，起决定性作用的，是后者。前者就不必说了，主要谈后者。如果一个人对某项工作或者岗位缺乏足够的认识，这就是阅历问题，这样他往往会选择自已最熟悉的操作手法。第二种是地位，在目前这种社会环境下，指望一个基层工人去搞什么创新思维，只能说想多了。大多数人都是打工的，管理者也只当他们是打工的，一般出了什么事情，都是拿打工的顶缸，既然如此，他只需要干好他自已的事情即可，想那么多有意义么。而且他们往往是一个家庭的顶梁柱，老婆孩子全指望着他，家庭责任在身，自然就谨慎小心。刚进社会的时候在流水线上工作，有时跟领导喝酒，他们就有意无意的说你这人胆小谨慎，心里面直呵呵：是啊，劳资爹妈全指望我养活呢，出了事情负责的是我，不谨慎能行吗。那后来升职了，权限大了，事情能做主了，那自然胆子就大了，思路也活跃了。万一出了事，主要负责的也是下面，即使自已要背锅，也能迅速找到下家，怕什么。正所谓不在其位不谋其政，中下地位的人，凡事不能做主，出事还要背锅，家里人全指望他，这样的人怎么灵活得起来。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿这是一个大问题啊。是当今心理学有争议的三主题之首，天性与教养之争。我还没有仔细探索过这方便内容，建议题主可以去搜索一下相关的文献哦，肯定会有所裨益。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿小时候，有个做生意的亲戚对我说过一句话“见过多大的市面，做多大的事”我用了10多年时间，在行业中摸爬滚打，才领悟了这句话他讲的是一个人的格局。因为做技术出身，我曾是一个非常死板的人。一就是一，二就是二，聊天要么聊技术，要么拉黑。待人态度也不好。没有几个朋友，“我有技术，技术是卖方市场，我就这么屌，外包做不做随便你，我也不在乎你那点钱。”这就是我当时的真实想法。但是在生意场摸爬滚打这么多年，有的时候，真是环境逼着你往前奔跑。中学那会，给一位大佬做外包程序，QQ上我说的最多的话是“恩”，“哦”，聊来聊去三句话离不开技术。大佬说：“你不能这么死板，除非你想一辈子做技术”外包做完，去了趟北京，看到了大佬的公司，下班后，一起去吃饭喝酒，大佬很豪迈，他说“把你的想法说出来，不要憋着，也不要怕得罪人”，那天我们说了很多，技术，人生，情感，未来规划，怎么创建公司，当时我觉得很爽，已经很久没有那么爽了。后来我自学了演讲口才，心理学之类的知识，表达社交能力都有一定提升，再也不是曾经的那个只会敲代码的中学生了。不要一味地想成为后者（灵活的人），而是要做到挥洒自如。应当死板的时候，绝不变通应当灵活的时候，绝不死板前者决定了你的底线，比如道德，原则。后者则取决于你的智商和财商。这也是我目前所追求的。匿了。。。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿不同的人，经历是不同的，这种处事风格是与人的性格、成长环境、家庭教育和思维方式密切相关。越是没有改变的能力的人，就越会守规矩，就像是当你手里只有锤子，你会把一切都看成钉子，这取决于性格，成长经历和资源。在思维方式中，改变是非常重要的，想要变通就该学会判断形势，勇于面对变化，懂得如何借力，明白突破局限。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我老公就是做事死板不会变通的人。我分析他性格原因有几点:一是三观特别正，为人特别有原则，任何有违背他做人原则的事他都毫不考虑，只要这件事过程违背原则，他不会管结果是不是好的。二是性格古板，用现在的话就是钢铁直男，比如我感冒了他就跟我说多喝热水，我问他难道不能想点别的办法吗？他就说喝热水是最好的办法，其他都没用，要不就只能打针。三是智商低，一条道走到黑。有时候不是他不愿意而是真的想不出别的变通办法。我老公做事就只认他第一时间想到的办法的，如果A方案不行他就会说这件事办不了，不会借助身边的工具或者借助迂回的办法办事的。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我就很死板，不会变通，出名的教条僵硬。我觉得主要是因为我这个人生性就挺傻，死板，教条主义，没有规则和清晰的指令，程序明确就不会做事，加上我小时候受的基督教式的社会主义教育，加深了我这种本来就很严重的僵化倾向。而且我从小不喜欢家里人的不守规矩，想起一出是一出，没计划，我有点逆反，矫枉过正了。像我这种人最适合生在中世纪的欧洲，或者日本，而不是灵活的中国。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿基层公务员对这种话题比较感同身受老实的人辛辛苦苦干活而且工作会越来越多而提拔基本无望灵光的人左右逢源工作轻松却步步高升很多事情没有道理可言出现这种情况一部分是天生性格原因老老实实一部分事教育原因从小接受按部就班我国的教育得目的貌似也是让大家听话其他的小部分原因还有学习能力适应能力方面的问题吧
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿与其说是性格的缘故，不如说是环境的问题。不同的环境会让同一个人趋于死板或灵活，当环境允许灵活工作时，员工就会根据现有的条件在保证不出现重大问题的情况下发挥最大的能动性，以提高效率；如果集体中由于某些个人或有影响力的个人的原因，过于讲究原则，自然将过程带向制度化。你问这话说明你也不够灵活，既然你影响力不够，那就实时而变就行了，没必要去计较。服从原则的好处是差错小，严谨，规范，权责清晰。服从灵活管理除了效益高点外，自身负的责任太大而且容易产生误会。个人认为规范化，制度化，流程化对企业和个人的好处大得多，但要求配备的人员多，需各尽其责。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿不请自来，以下瞎扯。觉得题主说的有问题，个人认为所有人都处在规则之中，不过人与人认知的规则不一样，所以处理问题的方法不一样。遵守规则的人，会兢兢业业，认真努力。打破常规的人，会根据自己的认知往往会建立一套新的规则，然后让自己和别人遵守。当我们认知发生变化的时候，对规则的认识和对遵守规则的认识，就会有所改变。再随机应变的人，也有一套自己的规则和底线。所以，你只要改变一个人的认知就好了，不能说别人死板。以上。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿1.会不会变通，需要看4点，一是经历，二是权力，三是利益，四是关系。（1）经历：经历过就知道哪些是雷，哪些是坑，雷和坑自然不能变通。（2）权力：有权力，那么你变通的就是对的，就是有担当的，就是有情商的，没有权力，老老实实按照规章制度办事吧，决定不了的，自己或者让对方向领导请示、汇报，领导说行就行（3）利益：没有利益、没有好处、只有责任，傻子才变通。（4）关系：双方关系好，自然好商量；不认识、点头之交、关系恶劣者，自己想办法吧。2.反对最高赞“空白白白白”的关于数据管理员下属不会变通的观点，如果下属变通了，将数据给了产品经理，但是上司认为该行为属于不按照规定、擅自做主、不主动请示、汇报呢，下属是不是就要背锅了3.讨论问题，每个人都有每个人的观点，拿出来大家一起讨论，最高赞“空白白白白”只会将支持自己的观点保留，反对自己的观点删除，不正面回应，背后做动作，真是会变通，工作场合最烦的这种同事，并且这种人当了领导，下属一定要坚持规则、原则，一旦变通，说不定一个黑锅就扣上来了
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿谢邀，我做心理学研究的，其实这两种表现是本质上和人的性格有关，心理学上有个说法叫做气质类型，气质是什么呢？是根据人的高级神经系统的活动类型的特点以及行为方式的不同，将气质分为了四种，分别是抑郁质、粘液质、多血质、胆汁质，我们也可以简单的把他们叫做害羞型、温和型、热情型、探索型。多血质的人思维跳脱，思路活跃，敢于尝鲜，一定层度上对应着你说的后一种表现，就像西游记里面的一身功夫灵活应变的孙悟空，而粘液质的人则稳重、踏实缺少冒险精神，看起来呆头呆脑的不够灵活，就像西游记里面看起来最老实沉闷的沙和尚。可是不要忘了，孙悟空也因为自己的过于自信、任性妄为误过很多事，而沙和尚也因为自己的沉稳小心帮过很大的忙，希望我们都能认识清楚自己性格气质中好的品质，然后再后天发展完善。奉上萌图吧
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿以前契约精神在国内行不通而已还灵活...还自豪了.
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿因为害怕出错呀！我本人就是题主说的那种不会变通的人，特别死板，我生怕做规定之外的事情会发生什么意料之外的事情，有什么变故我当场就懵了，虽然也在慢慢改变，但是比不上从小就机灵，情商高的孩子。我觉得做事灵活和死板这之间应该是有一个分寸。太灵活了，可能会触及到处事圆滑，不真诚，当然，把握好这个分寸，机灵的人还是很招人喜欢的。而做事非常死板的人也是很无趣的，适当的遵循规则，循规蹈矩，反而给人一种很踏实的感觉。这是我的个人理解吧。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿变通与否很多时候也是江湖险恶有的人是不想有的人可以勉强有的人天生有斗志有的领导是魔鬼
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿结果导向那个回答为什么会有那么多人赞同？答主难道不就是因为懒或者没空才没有手写吗？教授的要求就是用手写的规则来确认学生拿到的是真的第三方评价，这就是规则啊。同学来请ta重写完全没有问题！但是请的方式不对，答主嫌烦了！这个例子不算做事死板！同学自己誊写评价，结果上没有错误，但是程序上错误。思考角度和方式必须是多元并轨进行的。如果只用结果导向思考，会有严重问题，比如说，难道说我去抢银行，结果没有抢到钱，就不算犯罪吗？
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿观念教育所致，多看书，多思考生活是好的。也许你看正面的书本告诉你不能说谎，要正直，这是对的嘛？我以前也这么想，结果呢，你能全说实话吗？你傻不傻？如果是战争你和敌人说实话？多看看历史，思考生活就知道该怎么做了。所以很多人喜欢只看书，不思考，被各种理论洗脑，自己没有思考能力，没有自己的思想，所以就会这么混乱。人类也有各种思想派别。有的圣母，有的道德绑架，等等。思想为什么冲突？各位可以思考思考文艺复兴，诸子百家思想都是合适的吗？
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿因为没经验。有些人杀过人了，所以再次杀人就会有出色的发挥。有些人没杀过，没经验，捅人也严格按照书上写的地方捅，力度也和书上写的一样
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿以前游戏自由度很低，玩家只能选择“向左、向右、跳跃”，老一代玩家只能这样操作，有的玩的好，有的玩的不好。后来游戏自由度越来越高，操作方式越来越灵活，新一代玩家也在逐渐成长。有的老玩家告诉新玩家，玩游戏只能向左、向右、跳跃，用其他操作就会出bug。有的老玩家告诉新玩家，出了新的玩法，你就多试试，万一比老办法更好使呢？所以新玩家变成老玩家之后，有的只会“向左、向右、跳跃”，有的（杀了鸡）满地图蹿。灵活玩家看着死板玩家想，这傻x竟然把沙盒游戏当横版清关玩。死板玩家看着灵活玩家想，你们就作吧，迟早卡bug黑屏。当然，总有这么一群超灵活玩家，视血条蓝条为无物，把生存游戏当模拟山羊玩，看得其他人目瞪口呆。作死少年欢乐多，欢迎收看“外国人少”系列！
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿就像上面答案说的一样，每个人的认知，从小建立的不同，自己过往的经历也不同，包括他做这一类事情，曾经得到了一个正向反馈也不同其实就像看电影一样，我最近看了志明与春娇，我就觉得这部电影完全就是一个讲烂男烂女出轨的渣故事，但是有很多人就喜欢这部电影，觉得这种真实的小故事很有意思，那么同样道理，面向不到十岁的儿童动画片，广受儿童喜欢，那么大人大部分都是不喜欢看的，难道我们会去说儿童片都是垃圾吗？因为我们清楚的意识到，这种动画片是给儿童看的，而不是给我们看，上面有个回答，其实蛮说道点子的很重要的是你自己的眼界，包括你曾经有没有这样的经验，知道灵活变通的话有什么样的一个后果，如果没有相应的经验，你还怕受到惩罚，想起以前高中的时候，特别不敢跟班主任包括老师打交道，原因也在这里，就是和老师不熟，自己没有过往的经验，包括自己家里边会有一些比较弱势，单亲家庭。所以呢，这个问题要延伸的话，能够延伸出很多，包括你自己从小的这个家庭，包括你自己择偶，包括你的事业能不能成功，我前几年的时候创业过一次，创业失败了，一方面原因就是因为自己的眼光受到了一个很大的局限，自己没有足够多的经验，导致走偏了，包括现在也是现在是第二次创业，这次创业我觉得也是有一点畏手畏脚，原因就在于一方面是性格，一方面是经验，包括其他的限制，导致自己不敢去做，谓手谓脚所以呢，如果生活当中遇到做事死板不通的人，还是耐心点和他们沟通吧
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿换个说法就是有的人没原则没底线，有的人有原则底线高，你看好坏是不是颠倒过来了？！
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿每个人的内心都有一把标尺来衡量这个世界上的人和事。有些人对很多事情一开始设置的尺度就大，所以活动的范围就大。有些人设置的尺度小，范围受到限制，所以活动起来就显得战战兢兢，畏首畏尾。自我价值体系不同，看问题，处理事情的方式也必然不同。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿会反思规则甚至破坏规则而不是一昧遵守我在国内一所美院里读大二按理来说美院是一个非常自由的地方校园里弥漫着一种散漫的氛围教学楼大部分墙壁上有涂鸦大家头发喜欢染的很夸张的色穿的衣服都很有个性校园里有时候会布展一些优秀作品会展出来有些作品散发着能让人惊叹的灵气大家都是“搞艺术的”高考是学美术考到这里来的按理来说思维模式应该会天马行空一点更灵活才适合创作艺术作品但是人与人之间还是不一样的我就属于那种做事死板的人这是我在跟别人做对比的时候才发现的自己身上的问题譬如交作业高分的作业不仅仅是比别人多付出一些心血和想法甚至轻微的破坏了老师最初的要求譬如字体大小图片内容都跟别人有一些轻微的不同但是在内容上比别人做的更多更精致所以看起来完全不突兀非常出彩这种人挺大胆也挺有自信的他们完全掌握了老师布置作业的意图不仅仅停留在“守规矩”这上面而我们却还停留在这个多大那个多宽、小心翼翼不敢试探的狭小格局里
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿守规则至少能保证把自身的风险降到最低。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿其实，往往是有权力变通的人才敢变通。越没权力、越基层的人，越死守规则。举个简单的例子，基层公务员收资料，比如收个扶贫资料，实打实的收，不敢轻易有缺漏。个别困难户实在缺某些资料，也只有在领导同意的前提下才敢收。因为，资料通过的权力在领导，如果基层收了残缺的资料，领导追问，基层只能再去追讨，只会麻烦到自己，吃力不讨好。因为没有权力，所以不敢变通。再者，职场老人比新人变通。接上面的例子，基层老公务员知道领导的脾气，知道某些困难户残缺的资料不打紧，那他就会变通。新人只敢按照规则办事，规则之内总不会出错。经验使人灵活。所以你平时去办事，看到窗口那些面口很嫩的年轻人，没权力没经验，有什么诉求跟他们说了八成没什么用。有些答主说，我就敢变通，我的下属/同事他就比较死板，不一样好嘛，身份在那摆着。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿题主，你知道在事业编面试中有种类型的题叫做“人际关系”吗，你可以找本书来看看，看看关于死板和变通，官方是如何提供标准答案的。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿一言以蔽之，做事死板的人智商有问题，对工作的态度很大概率上也有问题。很多人是不是对死板有什么误解？小天使们，守规矩跟死板是两码事！守规矩跟死板是两码事！守规矩跟死板是两码事！打个比方说买菜，领导要求买大白菜，你就买大白菜，小白菜不行，大萝卜也不行，只有大白菜才可以买，没有大白菜就不买，这叫守规矩；还是买菜，领导要求买大白菜，你只会买大白菜，明天要求换成了菠菜你还是买大白菜，这叫死板。同样的道理，做事灵活跟破坏规矩性质也是完全不一样的。工作中遇到一个凡事认真负责，按规矩来的同事简直不要太幸福，遇到一个死板的真的分分钟崩溃；要是遇到自作聪明不按正规流程做事，而且脑子还不转弯的……赶紧滚，有多远死多远。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿性格和思维特点不一样。我就是生活里那个很死板木纳的那种人吧，不善于沟通，比如开车只会看导航东南西北不认路，甚至家门口附近的路我也不会走。但是，在对于我喜欢的东西就很有悟性，比如我自己爱设计会有一些创意，喜欢美术尝试着去学习。你觉得那个木纳的人，或许只是这些事情他不喜欢不擅长，在他自己擅长的领域里他会有灵活变通的一面。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿其实哪有什么好坏之分，不管你是死板也好还是灵活也好，只要事件的结果在当时是好的，被领导认可和赞赏的，那么就是对的，就是好的，记住结果最重要！但还是要说一点的是，灵活的的人在日常生活中会活的更加潇洒自如，但一旦遇到大的事故，那么死板的人则相对来说更不容易被追责。也就是说，不出事故，灵活效果好，一出事故，就是你的问题！
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿说个刚刚发生的亲身经历的事我在国外读大学，有门历史课必修，教授要求高但为了大家期末总评不会那么难看，会创造些机会给extracredit。这次有一个extracredit就是找一个你周围的人评价你的历史论文草稿（这篇论文占总成绩的百分之40），然后评价者还要填写三页的peerevaluationsheet。一个正在上这门课的同学找到我，希望我能看下她的论文。后来她发了电子版评价表格给我，当时并没有强调要手写，我就直接在电脑里填完了表格。后来，她又找到我说，教授说要交手写版，要我打印空白表格出来，再填一遍。。。。。。。老实说，我当时有点不爽。再抄一遍确实不会浪费我大量时间，但我觉得我已经义务帮你了，帮你我又没加分，你要我填的我都填了，你自己照着我的电子版抄一遍就好啦。而且反正那门课平时都是要求交打印版作业，又不像中国高中，部分班主任能认出学生字体。在美国，教授很少机会见学生的字体。我是从结果出发的，你抄还是我抄，对结果都没有任何影响。这时候哪个过程最方便最有效率，就采取哪种方法但她不是这样想的，她觉得既然我帮她了，就应该对这件事负责。教授说了要交评价者的手写版，她自己抄了话，是欺骗教授的行为，她觉得良心受谴责，她干不出来。最后我们演变到有点争吵的意味，最后赌气说，我不帮她抄大不了不要那个extracredit，就当从来没有过这件事，我从来没有帮过她。我当时就觉得excuseme！！！！！！！！！！！！！！！！死板不会变通的人，多数原则性很强，认死理，不考虑全局，喜欢转牛角尖改进的方法我觉得可以试下做事时先考虑你最后想达到什么目标，把目光聚焦到结果上，而不是先考虑过程，再根据这个目标尽你最大努力去寻找解决方法，任何方法，任何手段都可以（在不犯法的情况下）。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿影响一个人的行为无非就是他的思维、意识、见识以及道德水平，特别是思维，一个思维不开放的人，他做事肯定也是不知变通的。这个问题两句话能说清楚的事，非得搞得长篇大论，引用一大堆，有必要嘛？！！！！
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿真正维护制度的人绝不是不管结果死板不懂变通，相反的，只有那些对工作缺乏责任心和担当的老油条才会打着维护制度的幌子瞎拽。举个比较低端的例子，就像滴滴客服，有一部分公司企业文化，但更多的是做事的人心态不正。还有一种是求自我表现的，其实说白了就是一种私欲太重的轻微不择手段。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿性格是内向还是外向，跟做事是否灵活没关系，这是人天生的一种能力，后天很难习得。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿多数人碌碌无为就是因为太过于灵活，当然这并不是说死板就是好事，凡事有度，过度都不好。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿这是神经问题！缺根筋和一根筋
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿1.首先，需要明确的一点就是，做事死板并不代表是错，同理，做事灵活也就不代表一定是正确可取的。2.死板的意思是不会变通，就是认准定好的规矩，纪律，坚决执行。如果你是制定规则的领导者，相信你会很希望手下有一批这样遵规守纪的好员工，他所代表的意思就是只要你的制度制定合理，足够有效率，你就不用再额外费心费力的管理下面的员工，因为每个人都能够按照你的想法来达成你的目标，目的。3.做事灵活，就代表着需要动脑去思考，指站在自己的角度去看待这件事或者这个人，然后在原有的规章制度上根据自己的想法做出一定程度上的修改，但是这个修改的正确性，其实是得不到足够的保障的，没有保障就代表着有风险，如果修改的方向正确，皆大欢喜，如果方向错误，就代表着要承担更多的责任。4.两者从本质上无关对错，只在于个人或者事件本身，我们不能单方面的评论哪一种方式是对是错，所有的方式方法都是为结果铺路的，如果最终的结果是好的，那么方式自然是好的。5.做事循规蹈矩自然能够避免很多不必要的麻烦，从规避风险的角度出发，这样显然更有利。而灵活的人，往往想法更为大胆，敢想敢做，敢于尝试自己的想法，将之付诸于行动，或许会导致不理想甚至差的结果，但是敢于挑战未知这一点，至少是我认为值得每个人学习的。6.总结:死板其实是选择了一种相对更为安全，安逸的方式，他能够规避风险，不用过多的思考就能达成，但是可发展性较低。灵活的人更大胆，更有想法，同时也面临着更好的风险，但是高风险往往伴随的是高回报，我认为这是每一个年轻人都应该去学习掌握的。ps:以上纯属个人观点，有点偏题，但是绝对真诚，欢迎各位给出不同意见或建议，
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我能想到很多办法解决事情，但我不敢擅自做主。。。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我就是属于前者，感觉自己好没用。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿实际上，常规做事死板的人都是不爱动脑子的人。因为不会在规则范围内如何更有效的促进事情的完成，所以只能死板的按照规则要求做。在他们的理念中，不出错的唯一方法就是老老实实一步一步的做，没有捷径。而会变通的人，是为了更快完成目标。但是变通的尺度是需要把握的，变通过度就是毁坏规则了。如何在规则范围内变通才是最好的。这时候一个人的经验就起到很重要的因素了。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿身边确实有许多所谓做事不灵活的人，总结下来有三种类型，一种是被动型的，基本不会自己动脑去解决问题，只是愿意做不动脑筋的执行工作。一种是小聪明型，能力不足但是爱显摆。一种是势利型，不关自己利益不愿意动脑做事情。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿做为被人评价做事死板的人来当反面教材来说一下吧为什么做事会死板一是不大胆怕担责任不作为灵活做事一般会有点风险但我会逃避掉有时会受益但从长远角度来说是还是损失更大二是太过于自我沟通中会固执以见不能很圆滑的去传递处理信息这也会给合作人员一种死板的印象三是精神太紧张常常面对事情时人很紧绷这也会阻碍解决问题的多角度视角这也是我亲身经历后慢慢分析的希望在以后的工作能改正
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿为什么有的人长得高，有的人长得矮？为什么有的人长得胖，有的人长得瘦？为什么有的人是男性，有的人是女性？
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿就拿我们下属门店的人来说吧。。电脑卡了，总想着怎么恢复不卡（没有东西要保存），就没想过重启电脑
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿慢慢尝试接受一些新的事物。多和第二种人接触
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿很多人会认为是性格的缘故，或者是从小的教育问题。我不这样认为，做事死板不灵活变通的人往往更在意这件事本身，他们更实在，也更努力，一心想着要把事情做好，按自己坚持的方向，很坚定，即使错了，也不动摇。虽然作为旁观者我们都知道，这是死板的，不好。可我想说，他的出发点是好的，这样的人往往更执着，更能坚持！而另一类人，做事灵活，这样的人多会因为眼下的局势轻易改变方向，看到形势好就赶紧跟上，局势不好，便会立刻调转船头，选择有利的一方。有时候灵活是好事，而有时未必是好事！
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿你的问题就是答案呀，想改变，除了经验，就是要有脑袋
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿这个问题有些类似于法律上的“程序正义”和“结果正义”的区别。“所谓程序，就司法而言，即专为实现法律规定或‘赋予’的各项权利而制定的一套套规则、方法和步骤。”通过规范具体的程序和原则，可以保证在司法过程中不会偏袒任何一方，即“形式平等”原则，在形式上抽象和拉平当事人的身份与地位差距，使他们依法成平等的权利主体。至于结果正义，则是一种灵巧的工具主义法制。在现行法律充满缺陷，亟待完善的情况下，为了追求结果的客观公正，必须情理法并重，将原则性与灵活性结合，以避免失误。在此意义上，结果正义追求的是一种人情常理的平衡，是一种超越法律的实质正义。毕竟相对于法律条文的变动性，人情常理是一种相对稳定的社会道德和规则的化身。同理，在我们的工作过程中，基于前人的经验教训，往往会总结出一套原则规范，来减少工作失误。这套原则规范能保证绝大多数人在工作的时候不至于太过低效，有助于提升总体效率。当原则规范先进完备的时候，基于原则导向的思维，有助于企业的稳定发展。然而，既然是经验原则，就必然要随着工作实践的变化而改进。在实际操作的过程中，有的人发现了规则中与实际不相适应的情况。这个时候，为了追求结果的有效性，即基于结果导向的思维，就要求我们灵活变通，实现特殊情况下的效率最大化。认清这两种思维方式的差异，明确我们需要的是什么，是该采取原则导向还是结果导向的思维方式呢？在此基础上，我们应该可以更加清晰的知道自己在实际工作的过程中，应该做出什么样的行为，是该遵循规则还是灵活变通。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿首先，题目本身就有一定的引导作用，变通就是灵活，不变通就是死板，已经有了感情倾向其次，变通和不变通与处理者、处理对象、处理情景、适应领域都有关1、处理者：分为新手和老手，对事物的熟悉程度、掌控程度、权限范围2、处理对象：是否具有程序性、严格性3、处理情景：紧急与否、重要与否、后果的严重性不同的情形变通程度不同，不能一概而论
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我这个要根据人与人不同的个性来看，开朗些的人可能就比较灵活。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿变通的好就是创新，变通的不好就是破坏不变通不是死板，不是恪守成规。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿既然你知道是违规，为啥还要学！无规矩不成方圆，正是后者这一类人存在，才会造成一些无序！对这类人，很无奈！
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我灵活的目的只有一个，把事情做成自己目标既定的样子。因此没有什么灵活还有不会变通，只是做事方法而已。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿每个人他的生活环境不一样，性格也就不一样，性格不一样做事风格就不一样。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿对，性格问题。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿如果解开九连环都靠摔碎它，那就让我们一起摔摔摔。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我认为这种现象的本质就是通过你的屁股想你的脑袋。现实生活中无非就这两种第一是企业主管负责人等这个就不用说了吧！都是领导，想怎么搞就怎么搞，有一定的容错空间。他们比较灵活（我认为这是工作职责中的一部分）第二是普通职员，按班就部这一类就更简单了，干活就行了，按照规章制度做事。这一类的容错空间比较小，基本没有。（只要不安排就不那么就一定会出现问题）以上设定的环境全部都给予工作，
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿个人倒希望给第一个不给批的人点个赞，这个故事从头到脚强调的是个人解决问题的能力，与公司制度无关，如果先没有提数据人的不守规则，也就没有后面的所谓灵活变通，门题从头到脚都是提数据人的失误，与批的人没有关系，我们不能拿别人的错误来指责一个守规则的人，如果规则随时都可以因某人失误而随时灵活打破，那就不需要设规则，凡事灵活变通就好，太多人不懂的守规则就是因为它过于死板，太多人懂的灵活变通就是因为它可以随心所欲，聪明人一般选后者，哈哈哈哈
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿是环境训练出来的，死板可以看做保守，变通可以看做开放。保守的人成长过程在家庭学校被管控严格，长期训练形成对特定事物固化的思维和行为习惯。开放的人开放过程在家庭学校等被更多引导自由和探索，所以更愿意尝试新的东西。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿寓言故事《郑人买履》相传有一个郑国人，想去即使买鞋。于是他在家用量具量好自己的脚的尺码，去了集市才发现自己居然忘记带量好的尺码。拿着鞋子，手足无措说道：“呀，我忘记了带量好的尺码。”于是匆匆返回家去取尺码。等到他那好尺码再次来到集市，集市已经散了，最终没买到鞋。有人问：“你为什么不用脚试试呢？”他说：“我宁愿相信量好的尺码，也不相信自己的脚。”这说明郑国人因过于相信“尺度”，造成买不到鞋子的故事，同时也说明郑国人做事情目标感不强，过度的强调既定的安排，却不关注事情的结果，顾此失彼。它告诉人们，遇事要实事求是，要学会灵活变通，不要死守教条。灵活变通的人一般坚守两个原则：一个是把握尺度，一个是结果导向；而死板的人却只知道严守规则，而不管结果如何。鬼谷子的处世之道：做人重情，做事重法，情法结合，大道可期:做人重情：告诉我们为人处世是门学问，一个人如果太讲求原则，就越不招人喜欢。如果想要受万众瞩目和欢迎，还要讲情面，也就是外圆内方，量情处事，我们才能在人际交往中大放异彩。做事重法：告诉我们内心必须要有不可动摇的信念和目标，否则就容易瞻前顾后，患得患失，人云亦云，随波逐流。做事坚持原则也要不拘小节，才能避免得罪人。过分强调原则难免会留下不近人情的印象，但是也不能因为怕得罪人而放弃原则，这就是度的把握。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿插别人队时，心理想着一群傻逼，不懂变通，还傻不楞登的老实排队。被别人插队时，心理想着什么素质，没看到别人都在排队吗。没有灵活死板这种区别。只有对自己有没有利的区别。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿十指伸出有长短，树木琅林有高低，人间事事都不齐，人家开宝马，咱开比亚迪，回头看看推车汗，比上不足下有余，知足常乐，能者自安。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿其实不同的人可以去到不同的岗位。不是说后者就很吃香，就要变成这样的人。做事死板的可以做检验，质检等等需要把关的岗位，不管什么样的情况，都要按规矩来，那样就不会出现这么多“变通”。会变通的人需要做销售服务等等服务行业，可以给客户更好的体验。人不是一定要成为什么样才好，而是做最适合自己的。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿舍友女朋友在我老家地方上**大学，**大学有一次举办了校庆，发了一批校徽，舍友女朋友没有拿到，有点沮丧，然后就来找我。此为背景我立马联系了在**大学上学的高中同学A，问他能不能搞到校徽，十几分钟后回复我没问题。接着我就告诉我的舍友，问题解决了。接来下事情就变得开始复杂了。我舍友说他去找他一位在外地上学的同学B,此同学B周末会去我老家，然后去**大学和我的同学A对接。我当时想着没关系呀，我把同学A的手机号给我舍友，我舍友给了同学B就好了，A和B自己沟通时间地点就OK了。没想到我舍友说，他觉得一个女生给一个陌生人打电话不太好，emmmm???然后非要让我和我同学沟通，也就是说等B回到我老家的时候，先让B联系我舍友，我舍友再联系我，我再去联系A，然后我再和舍友对接，舍友再和B对接。因此我们还吵了一会(不算吵架)。我也不知道这个故事回答这个问题有没有跑题，但是我真的觉得我舍友总把问题想的那么复杂。首先他找我帮忙，应该考虑我的感受吧，我一直和A社交，A也是会烦的吧，我也很为难。再者说，一个女生给陌生人打电话不太好，取个东西而已，又不是干什么见不得人的事情。还有就是，本来两个人沟通就解决的事情，为什么非要四个人来解决，很多信息都不能及时反馈，把问题复杂化。真的搞不懂。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿变通需要成本，死板不用你真以为别人是真不懂吗？只是你要求别人灵活的时候，你没有灵活而已
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿不请自来。有时死板才是大智慧。有时变通只是小聪明。世界本源其实很简单，只要执着去追求就行了。香港导演陈嘉尚讲过，在美国拍电影，要鲨鱼戏时，老外会思考鲨鱼质感和形态，一个道具就弄了几个月时间和几百万资金去了。而在香港，拿黑布一拉就搞掂了。老外做事就不懂执生（变通）。然而现在回头看，曾经的东方好莱坞香港电影被批粗制滥造，而死板的老外，为了突破了鲨鱼道具的技术问题，开发出了世界先进的电影工业技术，拍出星球大战，阿凡达等。世界的本源就是这样，看山是山，变通只是令你看山不是山，但山仍然是山。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我是做变频器开发的。参与设计的有380V，660V，1140V，还有3000V，6000V和上万伏的。要经常做这方面的实验，这么高的电压，在不断充电，放电。首先你想的不是有多少好办法，有多么巧妙的设想，首先是要注意安全:第一、要注意的是保持头脑清醒第二、不要乱动第三、反复确认第四、随时准备逃命之前做了一个电容充放电的测试，前一天没啥事，第二天下午测的时候突然哄的一声，我抬头看见那个载着电容的装置，两百多斤的重量飞了有十多米高……后来听到声音的场里领导都来了，都吓得不轻，市里面的领导还打过电话来询问。我当时也是吓得不轻，骇然的盯着那个东西一直掉下来，才长出了一口气。这怎么说呢，是我反应慢了不知道多少拍吧，所以我受到的惊吓小，我就去打扫了一下现场，捣拾捣拾开始检查出现的问题……你看做事死板也不是完全没有好处的……
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿谢邀这个问题比较专业，知乎有相应的板块，可以关注。我简单答一下性格差异是与生俱来的，一般认为六岁以后逐渐定型，基本是不变的，我个人比较倾向于认为性格是受先天制约较多，也会收到成长环境的一定影响。这个只是个人想法，未经实证。目前较为流行的性格分析理论以瑞士心理学家卡尔.荣格为起点，经美国一对母女心理学家组合对其进行了优化和改良，成为今天的Myer_BriggsTypeIndicator(MBTI)性格分析工具。简单介绍一下性格类型理论，主要划分为四组对应的典型方式。内向型E和外向型I实感型S和直觉型N理性型T和感性型F系统型J和弹性型P性格类型本身没有好坏之分，不存偏见，所以也不需要寻求改变，如果你有兴趣，可以尝试了解自己的性格类型，这样在工作和生活中可以才去积极的方式对个人偏好加以利用。简单来说，不需要花费精力和时间试图改变自己的性格类型。而是应该了解自己，正是自己，发回自己性格类型的长处，才是应该去做的事情。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿一部分基因，一部分后天成长环境所受教育自身经历等构建了你的行为模式。简单来说你做过的所有行为都是基于自身利益最大化的选择，它又受限于你自身的认知。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我在知乎的人设，是做过十年财报的“表哥”，当然我不是江西人，而是因为天天做表。在介绍一些报表粉饰的时候，经常会遇到语重心长的善意提醒：不做假账是会计的底限，你这么明目张胆的教人作假，合适吗？熟悉会计准则的人都知道，其实同一项业务，有很多种会计处理方式，都是符合会计准则的，但对利润的影响不尽相同，都不是假账。所以，会计根据领导意图或者公司需要，进行各种账务处理，只要不违反会计准则，就不是假账。大部分会计，为了饭碗，都有一些粉饰会计报表的本领，比较会变通。也有一部分会计，认死理，不会变通，后来都被解雇了。他们严谨的不退让的态度值得表扬吗？我个人觉得，并不值得。一般而言，会变通的人，往往对规则了如指掌，即便是变通，仍然在规则之内。不会变通的人，往往并不熟悉规则，所以只能机械的执行。举个具体例子，我司新来一正厅级领导，当他看到50块钱的差旅费预算单从系统里流转到他那的时候，暴跳如雷：我堂堂一个厅级干部，审50块钱的单子！以后500万以下的单子不要到我这里来！在上市公司呆过的都知道，内控权限是不可突破的红线，所以负责内控的处长一脸无奈的去给领导解释，这是内控要求…巴拉巴拉…后来公司多部门开会讨论，我提出了我的方案。第一，内控规定预算要有分管领导审核，但我们有年度预算，单项预算在年度预算之内，年度预算领导已经批了，单项预算完全可以不批，这是权限内事项。如果不放心，可以由领导授权处长代审。第二，第三………最终采纳了我的意见。为什么我可以变通？因为我对内控规则非常熟悉，参与公司的内控制定，设计了系统中的业务流程，知道这么定的来龙去脉，所以自然可以在规定许可范围之内进行变通。可怜的是他的前任，几年来闷不做声的签了几万张完全可以不用他看的单据………
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿你以为办法是想出来的？哪有那么多的机灵豆啊？同一个法门，在不同时间施展出来，那就叫办法。行走江湖在哪里都有行家，人家为啥是行家，因为人家见多识广啊。你还跟着看新鲜呢，人家瞧一眼就知道四五六了。举个例子，为什么韦小宝跟小太监们赌钱，想赢就赢想输就输？小太监觉得韦小宝运气好，但韦小宝自己知道，那是因为自己从小混迹勾栏赌坊，穷苦人家出身的小太监那点蹩脚赌术自然吃瘪。同样的道理，你看起来的那些左右逢源、举重若轻的机灵蛋们，只是熟门路懂道理罢了，究其原因，无非就是早年经历过，现在习惯了。游刃有余都是练出来的，聪明点的，学的就快点，上限也高；笨点的，学的就慢点，上限也低。但谁见过生而知之者呢？
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿很好的话题。有点儿像心结，条件反射等。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿人生三大关：1，幼时～家长2，在校、工作～老师、老板3，感情生活～异性伴侣三个时期，三段经历，塑造三观。其中包含做事会否变通。三段光阴中，有一段或以上，因“变通”遭受多次重大挫折，或不可逆的伤害，人会变得越来越死板，参考跳蚤实验：怎样才能跳出，隐形杯盖的死板设限？回到开头人生三大关，数量上，对我占重要影响的是，工作中结缘思维各异的众多老板：22年音响工作室的调声过程中，接触到多领域的成功人士。各种互相牵制、环环相扣的音响问题，在他们清淅条理的思路启发下，变通出更有效率、更到位的解决方案。令我锻练出化繁为简的习惯，思路逐渐开阔⋯引领跳出隐形设限的，可能是：长辈的一句，当头棒喝的话语。老师独具创意、一针见血的激励。老板及时、到位的肯定。情人期待、欣喜的眼光⋯催化激发出，那奋力的一跳⋯（图片来源网络）相近回答：怎么提高表达能力？​www.zhihu.com更多：一叶回答思维类汇总​zhihu.com
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿判断一个人是否聪明的标准之一，就是看他脑袋里是否能容得下两个本是对立而矛盾的观点，甚至多个。容下的私诀在于倚仗更高明的观念，比如“事无绝对”“总有例外”“凡事皆有可能”“万事切忌偏激，合适即好。”等，其观念本身，就是对立共存的阐述。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿死板就真的不好吗？灵活就真的好吗？灵活的代价，也许是要承担额外的风险的。也许有的人并不是不敢做，只是权衡了利弊之后，选择死板。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿这个话题其实在心理学上是有定论的。结果大致可以用下面的文字来描述：人的出生，也就是遗传介质DNA，一定程度上能决定你的行为特质。而你后天经历的东西，能在你的遗传介质DNA所限定的范围内，影响你具体的表达。我们先脱开做事是否变通和灵活，来看一个比较容易理解的例子。就用知乎上很热的健身的问题作为例子吧。我们每个人，天生在肌肉的特质上是接近的，非常非常接近。那么为什么有些人看起来，身材会充满肌肉呢，就像我的头像一样？答案其实大家都知道，通过后天的训练，以及合适的饮食和睡眠，给身体造就一个肌肉生长的环境。日子久了，你身上的肌肉就会越来越多。而人一旦不训练了，那么身上的肌肉就会重新的缩小，变成，只适应你当前生活状态的肌肉大小。（具体可以参考久卧病床的肌肉萎缩，长期不使用肌肉，肌肉就变成了只适应卧床这种状态的大小）这个例子告诉我们什么呢？1、我们的身体本身是可以做强化的，如果是先天的小儿麻痹，那么是不行的，或者说，你先天条件就是肌肉不会增长，那么你怎么练都是不行的。2、给我们肌肉创造生长的条件，这就是后天的问题，适合训练和适合的饮食休息。回到这个问题上，一个人的行为模式到底是什么决定的呢？1、先天条件。有些人的注意力范围和智力活跃度，就是比另外一些人高，先天就是这个样子。这是改变不了的部分。2、后天的训练。我们可以把握的，更多的是这部分。对一个人的行为习惯来说，后天的影响大概可以分为几个部分。a、从小大的生活经历。你从小到大经历的生活经历是，只要你开动脑筋，你父母就打压你，就侮辱你，就讽刺你，说你不揍正路，那么日子就了，你就会让自己的行为处于安全的范围内，就不会去开动脑筋尝试一些新的选择。如果恰恰相反，你的父母鼓励你去做尝试，当你墨守成规的时候，反而会挨揍，会被鄙视，那么你遇到问题，就会倾向于灵活变动，尝试新的选择。b、教育的经历。这里就不多说了，教育能够开阔眼界，一个题目你知道的解法越多，你选择就越多。c、自我救赎。这里特指自我改善自我改进的这个心态。很多人这种心态没有了，就不再会对新的事务再充满好奇，就不会再付出努力改变现有的状态。我们要做的是，接受不能改变的，把握我们可以改变的，以我可以改变的，来达成我们想要的结果。全文完~
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿根源在于对目标的理解。不等于变通就好，还是看对目标理解的层次如何。有些人只是把“遵守规则”作为一种目标，自然不会变通。因为他已经做到最好了。有些人了解眼前的事情的目标是什么，就会绕过规则去找更好的办法。比如现在开电子发票，很多公司的财务要求把发票打印出来，至于为什么，财务只是要整理纸质发票，至于为什么他也不清楚，也不想清楚，他只想要纸质发票。但还有另外一些情形，有些人理解了事情的目标，也理解规则的意义，他可能反过来坚守规则，那么你不能说他死板。比如安全生产规则，很多安全生产事故都是所谓“灵活变通”造成的。因为这些人并没有把安全作为生产目标。多理解自己的工作，多明确自己的目标，就不会纠结死板还是灵活。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿正好我有2个朋友现在就是题目所说的2种人。他们俩现在合伙做一个项目，朋友A是跟谁都是自然熟，第一次和他打交道会对他有很强的好感。他死的能说成说的，任何事情都答应的非常爽快，跟你谈合作会让你无法拒绝他，只是他从来都是嘴上答应的好，后续做不到。朋友B是超级固执，从来不会变通，但是为人公正，从来不会让别人吃亏，但是也从来不会让别人占便宜。他们俩合作的2个月以来，听过五六个人对他们的评价，对于A来说，都还是比较肯定的态度，只是单独说出来他说话不负责任的这个缺点。打交道的过程还是很愉悦，只是对A保证的结果会有一些微词。对于B来说，大家几乎都被他的罪了一个遍。各种公安消防文化部门和他的同行都好相处，就只有和B相处不来，而B却认为这些部门是刻意针对他们。导致现在整个行业都知道了B这号人物。昨天不小心刷到了曾仕强的一个视频。他用一个故事讲到中国人和美国人之间的差别。一个黑人去麦当劳买早餐，可是过了早餐时间了，美国店员直接就说，过时间了，公司规定，不卖早餐了。于是黑人掏出一把枪，威胁店员，店员不会为捍卫公司制度而牺牲自己，所以就卖了。而如果是中国店员的话，黑人进来要买早餐，过了早餐点，中国店员肯定是先左看看，又看看，然后说，对不起先生，我们的早餐已经卖完了。这就成功的把公司和黑人的对立面转移到了客观事实和黑人的对立面。并且还巧妙的通过自己的一些暗示性的动作表面和自己和顾客是站一边的，这样就省去了很多麻烦。灵活和死板，姑且理解为2个中性词，两种不同的做事方案是不同的家庭和教育环境形成的。经常看微博的知道，在最死板严苛的法律条文下，那个美国网红法官老爷爷都会经常灵活变通，何况其他事情呢？所以我认为，无论哪种做事方法，我们都优先选择能把事情更好的解决那种。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我觉得主要是看你在一个什么样的环境下工作吧。说几个故事。1，我回毕业第一个工作，在老家最老牌的五星级酒店做市场主管(主管级)，美工室归我管。按照规矩，其他部门需要制作物料或者去美工室打印东西，需要我签单子给美工做，别人都不行(总经理也不行)。以上为背景。一次开会，董事长要求西餐厅更新菜单等印刷物，当时我比较忙，有几天都不在办公室。西餐厅经理等不及，自己去找美工弄了一个自助餐菜单。我不知道，然后第二次开会董事长觉得丑，了解是西餐厅自己弄的，我和西餐厅经理一人一张罚单。然后我回去给美工一张罚单。2，第二份工作，在一家私人老板开的文化公司做市场经理，老板啥都不管，嫌我集团里出来，脑子都僵了。反正就是万以下的东西不用签字，我自己拿主意，微信和他说一声就行了。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿放开心，想开点，做事就不会很古板。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿这个问题有点意思。一个手艺人，不懂变通坚持把东西做到最好，收的钱和那些市面上随便弄一下的人一个价格，客人看不出好坏。但是他说手艺人认真严格的规矩不能变。变通意味着太多，是好是坏说不清楚，
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我理解的题等同于：心里那条线能不能越过的问题有的人原则性高，有的低
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿无论是死板还是灵活都还是可能失败的，然而如果我死板导致了失败要比因为尝试灵活导致失败受到的嘲讽责骂多，所以装傻可好了
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我先说做事死板不变通这个情况，有可能是因为以下的原因：第一种，性格使然。如果本身性格是谨小慎微、胆小谨慎的人，遇到事情，他多数是会寻找一种，最稳定可靠的方式去面对这件事情。即使下次再次遇到，他可能不会找其他方法，依旧是沿用第一次的方法去处理，只不过面对问题时比上一次更加从容了一些。第二种，情商略低。这类的情况也比较常见。特别是无关紧要的事情上，死板不变通，就显得情商比较低，而且容易地罪人，降低自己给别人的印象分。这种情况最吃亏。第三种，认知受限。怎么说呢，举个栗子好说明：以前有个同事，称他C，作为技术支持被外派支援某个项目，然后发生了特丢脸的一件事。几组设备之间，通讯互不相通，C检查之后和施工队产生了争执，原因是线路的接法不对。事实上，C只会一种接法，施工队接的是对的，只不过是另一种接法。这事后来被领导听闻了，C本来已经过了新人期了，技术水平低到这种程度，而且作为技术支持犯如此低级的错误，领导的脸都有点挂不住了，印象分应该扣了一大截吧。然后是，做事灵活，和做事死板的情况恰恰和相反的，这一类的人可能是，本身艺高人胆大、情商不低、认识较广的人。同时做事灵活其实也分情况，有好有坏。用在好的地方显得足智多谋善于思考；用在不好的地方就是坏心思贼多，小聪明一堆。做事死板和灵活，其实不能说哪个好哪个不好，得分情况。有些工作或者面对某些事情的时候，就必须恪守原则不能变通，反贪就是一个方面啊。有些事情也会需要灵活处理，那就发散思维，多想多做，毕竟规矩是死的人是活的，有更好的方法为什么不试试呢？两者之间的界限，见仁见智。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿对制度的灵活变通，就是愿不愿意承担破坏制度的责任。能扛得住就变，扛不住就接受制度或者转给更能抗事的人。但一个机构这样没有规矩迟早药丸。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿变通需要掌握更大的边界，他们通过经验摸清了一条在固有规则之外的新边界。据我观察，死板的人并非是多么尊重规则，只是他们没能力或者不屑于去摸新边界，所以行为方式就遵循那条绝对安全的边界。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿讲个故事。查票员来了，威尔逊先生才发觉忘记带月票，他对查票员说:“我不是故意逃票的，你看，我这张诚实的脸就是车票了”。“请你把脸伸过来吧，我的职责是在车票上打个孔。”如果威尔逊先生第一次逃票的行为得到了查票员的通融，表面上是懂得变通，但威尔逊很可能在以后乘车的过程中总是忘带月票，甚至以此为依据，导致其他乘客同样忘带月票。这种现象可以从“破窗效应”理论中得到合理解释。有人说是制度的错，该懂得变通的是修改规则的人，而不是执行规则的人。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿题目中，不变通的叫做死板，不叫守原则。变通叫做灵活，不叫投机取巧。褒贬态度，一目了然。最后，题主还问了一句，如何变成后者。你的思想很危险啊同志。送你一句话，题主。没有底线和原则的“灵活”，远远不如守规矩的“死板”。真正的灵活，应该是方法上执行变通，目的上坚守原则。否则，事事追求变通，无论在事业上，组织中，都是无底线无原则的祸害。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿性格原因吧。成才环境不同。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿说一件我的经历。婚假短，没有度蜜月，等太医科住院结束后出国玩了几天。因为算补蜜月，所以挑了个贵的酒店，五星级包三餐的。早午自助。晚餐点菜，冷菜热菜主食甜点可以各选一份。外国嘛，菜的味道只能拼运气。第一天我点了份虾很好，大虾四只，黑椒洋葱炒出来，咸香口，汤汁浓稠可以拌米饭。太医点了不知道什么稀奇古怪的东西，反正挺难吃。我只好把米饭和虾分他一半。第二天，我说昨天的虾很好，我还要虾。并且建议太医也要虾。太医不听，又换了别的，结果依旧很难吃。没办法，我只好又分了他两只虾。第三天，我还是点的虾。太医依旧换了新菜，依旧难以下咽，我又匀给他两只虾。到了第四天，我还是点的虾，告诉他，今天无论你点什么，我都不分给你了。我要一次吃四只虾！从这件事情来看，基于安全的考虑，坚持以往的经验，做事死板的人好像赢了。我们不能从一件事就去分辨对错，特别是关于人性习惯的对错，这个世界上，就是要有不同的人，按照自己的方式做事。如果人人都灵活，也许世界早就毁灭了。如果人人都死板，现在还是原始社会呢。是吧。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿灵活的人都是一样的灵活，死板的人各有各的原因(狗头)
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿其实，这与成长环境息息相关，尤其是母亲。与其说死板，不如说在成长过程中家长为你的处事限定了框架。举个例子，应聘现场队伍很长，我的同学跟门口保安说：不好意思，我们的重要材料忘在里面了。然后成功溜进去。。。我不予评价，因为我也是参与者，但这样的点子我绝对想不到。我的另一个同学说规矩是好事，我无法判断~~
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿生活中这种人还是挺多的，做事死板的人就定局这样了，公司升职也不会有他了！
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿不仅仅与个人性格有关，与其成长环境，家庭教育以及思维方式都有密切的关系。我们每天面对层出不穷的矛盾与变化，是刻舟求剑以不变应万变，还是采取灵活机动的变通方式，这是我们要确立做人做事的态度。灵活处事，是做人做事的诀窍之一，那么我们到底如何做才能提高自己的变通能力呢？第一：学会审时度势，打破常规人们总是习惯于沿着事物发展的正方向去思考问题并且寻求解决办法，其实，生活中很多问题我们尝试用“反其道而思之”，可以朝着相反的方向去思索，从问题的相反面深入地进行探索，树立新思想，创立新形象。第二：要学会借力一个人的本事不管有多大，个人的力量始终是有限的，但是如果学会借用外部力量，使自己强大起来，这也是一种变通。第三：要有勇气应对变化勇气是一种非凡的力量，它虽然不能具体的去处理某一个问题，帮助你去克服困难，但是这种心态却能帮助你应对一切变化和困难，让你能信心十足的去迎接变化和挑战。第四：要善于改变自己的思维方式人的思维方式，常常出现两大定势：一是直线型，不会拐弯抹角，不会逆向思维不会发散性思维，二是复制性思维，常常以过去的经验作为参照，不容易接受新鲜的事物。所以一定要改变自己的思维方式，学会灵活的处理事情。这就是我的答案，希望可以帮助你掌握变通之道，学会应对各种变化，在变化中寻找机会，在变化中取得成功。最后记得点赞吖，别偷偷收藏吆。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿去年被某个年轻人打败无数次，她那边云淡风轻一片静好，我这边眼看事情向奇怪的方向发展，青筋直跳无能为力。为什么领导没制止？因为她很好继承了直属领导衣钵并将其发扬光大。接受任务后，嗯，按照自己的理解迅速落实，你都来不及阻拦她。初步完成任务，，没通过，，，，被批。。。再撸一遍任务时，让她多向其他人请教经验，向发布任务的部门多了解任务目标意图，坚决不，继续按自己的想法来。最终别人很好的交差了，她被批评了。不服，坚决不服，“是他们上面都在瞎搞”“我这么积极都得不到表扬”。。。。看到她委屈的脸，我相信她说的是内心话。她是真的认为问题出在别人身上。今年，上级果断将她和她的领导扒旁边休息去了。与之共事，淡定就好。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿我觉得应该用一句话概括吧脑袋里有料，嘴巴上有货，行动上有度我要解释一下这句话，首先脑袋有料，说的是他有想法，创意，有别人想不到的，其次嘴巴有货，这是说这人嘴巴很能说，会说，而且是捡着重要说其次是行动有度，是说这个人。做事能顾大局，做到心中有度，有这三种特征的人，往往不是他多灵活，而是，有把握，对自己很了解，敢想，敢说，敢做，而这三者是缺一不可而对于那些做事呆板的人，这句话就可以这样说可能他脑袋有料，但他嘴巴不行，没货，也可能他脑袋没料，嘴巴没货，但他行动上中规中矩，稳当不是做事死板，也有可能是他描述不出他的想法，所以只能中规中矩做事，起码，这样肯定不会错，但有可能被嫌弃笨办法，死板
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿只说死板变灵活的那部分人（没错就是我）。因为资质所限，教育经历所限，又是工科出身，刚入社会的时候，丁是丁，卯是卯。有人说我死板我还不信，因为我觉得自己挺聪明。后来经历的事多了，知道原来做一件事可以有很多迂回的办法，甚至捷径。这可能就是开窍吧。没开窍当然死板。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿敢冒险，敢挑战的人，往往能够打破常规。做事死板，因为害怕出错，因为自信不够，因为无所谓。做事灵通的人，也是通过了很多次的实践。他们坚信不在墨守成规中存活，只有拽住机会的人，才能收到命运的青睐。死板和灵活，主要看这个人做事是否上心，是否创新，是否能勇敢接受失败和实践检验出的真理。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿思维方式的不同，从小的环境、学识、认知、基因，都有关系。不能评论好坏。真正需要思考的是看有没有把他们用在合适的位子上，让他发挥出人类社会的最大价值。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿每个人的经历不一样，处理事情的方式也不一样。每个人的眼界不同，看待问题自然有所不同。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿是性格的缘故吧……有的人可能比较胆小吧……所以比较死心眼，别人说啥就是啥……我觉得也不用太努力改吧……每个人有每个人要走的路，遇到事情多想想办法就好了。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿学会做人做事是一辈子的学问，只有在慢慢的学习中不断变通自己，提高自己
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿同款双胞胎长相性格都有差异，更何况大众
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿人与人之间的气质类型差异较大，按照多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质的分法，多血质的人处事较为灵活，而粘液质的则较为固执不太变通。多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越粘液质的典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心。粘液质的人态度持重，交际适度，不作空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自治，也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足是有些事情不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。气质的形成是先天和后天多重因素的结果。如果人在成长和受教育的过程中，被过于强调规矩、纪律和秩序，气质会偏向粘液质。如果从小受灵活变通的耳濡目染，则会形成偏多血质的气质特点。比如，传统意义上的好学生，往往遵守规则，他们的努力是致力于在规则下做到最优化，争取最大的成绩。学生时代以考试为主时，他们可以取得不错的成绩，但走上社会时，甚至有时候高考结束后进入大学校园，就会显得有些古板不知变通。他们的气质类型多为粘液质。而小时候跟着大人混社会的孩子，比如做小生意家庭的孩子，虽然可能不是优秀的学生，但见多了变通和迂回的手段，会形成多血质的气质特质。他们善于在规则之外作文章，在社会剧烈变动，规则不明的时候会如鱼得水。举个很简单的例子，上了大学以后，你会发现有些学生认真听课，努力自习，好好写论文，参加考试。有些学生可能未必在课程上付出多大精力，但却热衷于下课后跟老师套近乎讨论问题，经常找助教答疑，试图多混些印象分和平时分。这两种就分别体现了粘液质和多血质的特点。尤其在考试周，粘液质的同学，更喜欢自己去复习，把知识体系弄懂一点是一点。而多血质的同学，则更喜欢去找老师进行考前答疑，划重点，甚至想要套取一些情报。进入社会后，短期内多血质应该会发展的比较好，因为社会规则往往是既得利益者设定的，年轻人作为社会小萌新，往往不是规则的获益者。多血质的人因为较会变通，不那么看重规则，采取灵活或迂回的手段，能够较快取得成就。粘液质的人则需要不断积累，见识和格局打开后，心里有底的他们做事手段也会渐渐灵活起来，而且他们做事是有自己的一套的，如果成型后，效率会高得多。公众号：皮球研究所
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿据我观察，这个世界很可能是一个游戏，有一些人是玩家，有一些人是NPC。我先介绍下什么是NPC（毕竟有人不懂这个概念）：NPC就是Non-PlayerCharacter，非玩家角色，换句话说，就是系统角色。既然是个NPC，当然做事很死板了，就好像小商店门口的喜羊羊，插上电之后只会说一句话：“小帅哥，快来玩呀。”然后等待一个熊孩子拉着父母投个币开始土摇起来，爸爸的爸爸叫什么，爸爸的爸爸叫爷爷。。。遇到做事不会变通的人，有时候真是灾难级别的，我给大家分享一个最近遇到的事儿，让大家看看一个做事儿死板的人，到底有怎样恐怖的破坏力。我现在在同学的家族企业，一家紧固件公司（螺丝厂)做HR，由于行业太低端，人才实在很缺乏，所以除了HR，我还管好多事儿。前几天，客户退货了一批轮毂螺丝，就是图片里面这玩意儿。（网上搜的图）检验部告急说人手不够，让我们帮忙去做全检，就是把好的螺丝留下，把坏的给挑出来。检验部主管说客户退货的原因是通止问题，止不住，所以需要组织人手做通止测试。然后我带着职能人员在挑拣台上开始拧螺丝，一个个拧。拧了1个多小时，我就有点烦躁了，于是我问检验部的一个小姐姐，平时你们都这样一个个拧螺丝吗？检验部的小姐姐说她来了一年了，从来没全检过通止问题。我直觉觉得事有反常必有妖，于是开始思考我是不是漏掉了什么关键的细节。正好销售来问挑了多少螺丝了，今天必须要发1万个给客户。我脑子里灵光一闪，就上前问销售，客户到底反馈了什么问题。销售说客户反馈了四个问题，头部有斑点，尾部有斑点，通止问题，还有滚花大径偏小，客户要求5.55±0.05mm，但是我们搓螺纹的时候没看图纸，按照5.40±0.1的标准去生产的，造成大部分的螺丝尺寸不合格。我问哪个问题最严重，销售告诉我是滚花大径的问题最严重，其他的问题都不影响使用。我当时就炸了，拧了半天螺丝，白拧了，于是告知检验主管马上停止挑通止。检验主管显然没有搭理我，冷笑一声，继续拧螺丝。我一看这下完了，这货顽固不化怎么办，只好找小老板（我同学）来处理这件事儿。小老板一出马果然很有效率，直接叫停挑通止，开始挑滚花。可惜的是之前挑了通止的螺丝，可能有6000个，已经又发给客户了。下午挑滚花，一开始，检验主管是用挑选仪去挑选滚花尺寸符合标准的螺丝，但不一会儿就声称挑选仪误差太大，所以只能手工挑拣。手工挑滚花需要量尺寸，用游标卡尺和千分尺测量的速度非常慢，为了提高效率，小老板让技术员去模具供应商那边做了四个打眼5.55mm的卡板，把螺丝塞进去，塞不进的说明滚花大于5.55，于是提高了效率。小老板和几个同事留下来加班挑螺丝，而我负责开车送走一个体系评审老师，没有参与加班。第二天早上，我发现螺丝只挑了半个盒子，大约1000多个，但是当天得交付1万个螺丝，我心急如焚，又带着人去挑拣，我做了一个测算，一分钟可以挑10个螺丝出来，那么一个人一小时可以600个，4个人同时操作一小时4800，也就是2个多小时就可以完成任务，我心中大定。一会儿，有同事通知我有个面试，我找个人替我继续在挑拣台上奋战，然后就去做了面试。两场面试下来，都到了午餐时间。吃过午饭，我又来到挑拣台，发现没什么进展，目测只有2000多个挑好的螺丝，我大惊失色，这跟剧本写得不一样啊，这个效率怎么能完成1万个螺丝的交付任务呢？问题到底出在哪里？为什么跟我预想的不一样。我抱着疑问开始挑拣，一会儿就发现一个问题，倒不是从我自己身上发现的，而是发现我们的检验员手速超快，坏的坏的坏的坏的坏的坏的坏的坏的好的坏的。。。马萨卡我突然发现，早上我挑拣的，三个里面有一个坏的，现在，十个里面只有一个是好的，为什么合格率从66%跌倒10%了呢？发生了什么？我赶紧问检验部的员工，这批螺丝的来源。小姐姐告诉我说是昨天从挑选仪上试挑选后倒下来的显示NG（notgood）的那一批。握草，我心里十万批草泥马奔腾而过。这说明什么？这说明挑选仪是有效的，至少能把坏的给挑出去。即使保持昨天的参数进行挑拣，也能把一部分螺丝给筛选掉，NG里面那10%好的螺丝，即使全丢掉，也浪费不了多少，毕竟还是人工成本贵啊。挑拣掉一部分不好的螺丝之后，就可以提高手工挑拣的成功率，我们就可以从10个当中挑9个好的螺丝出来了，效率提高的不是一点半点。我又找到了检验主管，把想法跟他说了，他又冷笑一声，不予置评，继续做自己的事儿。我自然又是找到了小老板，小老板亲自上阵调试挑选仪，半个小时之后，小老板同志告诉我，挑选仪看来是有用的，检验主管没有做校正，就上机挑选了，才造成误差偏大的，经过机器挑选之后，合格率95%以上，不用手工挑选了，直接发货。。。你以为故事到这里就终止了吗？并没有。我们都忘了那批早就发给客户的，挑过通止的那6000个螺丝。客户前后两批货混合了，然后，我们又华丽丽的不合格了，结果还是退货。小老板有事儿需要出差，临行前把检验主管叫过来，说有事儿多问X总（我），不要问为什么这么安排，退货的螺丝再挑一遍，明天交货，再出问题我就把你红烧了。这时候就可以见证一个NPC完成设定之后，有多么听话，就好像传奇游戏里召唤的神兽宝宝一样，你让他去哪儿，他就去哪儿。小老板走后，我去挑选区逛了一下，发现检验主管又在手工挑选，合格率50%都不到。我说你这样来不及的，我们上机挑吧。他说上机误差大。我说上机做两手准备。先把参数值调大，把机器的误差范围囊括进去，出来的就应该都是符合要求的滚花大径偏大的螺丝，我们多做一些抽检，如果发现里面还是混杂有少部分小于5.50的螺丝，我们再手工挑拣，这样成功率高。如果发现所有抽检的螺丝都符合要求，那么我们就可以直接交货。由于小老板的红烧威胁，检验主管只能听我的，乖乖上机调试，到午饭时调好，挑了1000个左右好的螺丝出来，经过抽检，全部合格，下午两点多就挑了1万只符合标准的螺丝出来，做好记号给客户发了货。客户表示，以后就要这样的螺丝。我表示心累。但是我看得开，虽然这种做事死板的人，给你带来很多麻烦，但其实如果你换个角度去看问题，会发现这个人实际上就是个NPC啊，那些给你找的麻烦，就是给你发的任务啊，你把任务做了，就涨了经验，获得了成长，多好，多刷刷任务升级速度杠杠的！当然如果是你自己做事不会变通，额，你可能是个NPC来的。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿说个小故事，故事来自《明朝那些事》明朝规定，各地每年都要派人到户部报告地方财政账目，而地方账目必须跟户部审核后完全相符，这一年的地方财政计划才能完成。如果对不上，即使只是一个数字，账目就必须重新填造，更让人为难的是所有重修账册必须要盖上原衙门的印章才算有效。这个规定在现在看来似乎不难执行，但在当时可就难了。要知道，当时没有高速公路，也没有铁路，各府各县必须派使者带着账册去京城。这些使者的首要条件是身体好，因为这一路上是很辛苦的，没有汽车火车让你坐，你得骑马、坐船、再骑马，某些时候你可能还要搞些登山运动。比如你是广西某地的官员，要想到京城，最快也得一两个月。就算你年初一就出发，到京城起码也是早春三月了。满头大汗跑去户部，一核对，错了一个数字。行了，啥也别说了，兄弟你打马回去吧，我等你。于是又是一路狂奔，先骑马，再坐船，回去改了账册，盖了公章。我去也！这就是四个月过去了，转眼已是夏天，赶到京城，又见面了。兄弟你终于来了，我等你好久了，接着来吧。这位运气不好，核对后发现还是有地方错了，啥也别说了，还是回去吧，下次过来记得穿多点衣服啊，冬天很冷！于是又赶回去，赶回来，这回核对上了，可差不多快到第二年了，你也别回去了，在这儿过年吧，计划又该重新做了。基本情况就是这样，如果总这么折腾，谁也受不了。经过分析，官员们发现，关键问题在于盖印这个环节，因为纸笔都是现成的，账册错了改就是了，但印是不能让你带的，你把印拿走了，官老爷总不能拿萝卜刻印盖公文吧。当时在街头私刻公章的生意还是没几个人敢做的，于是他们灵机一动，带上事先预备好的盖过印信的空白文册不就行了吗？就这样，带空印文册成了当时一条不成文的规定，朝廷上下都知道，除了一个人例外。很不幸的是，这个人正是朱元璋。洪武九年，朱元璋突然发现了这个所谓的秘密，就在自己眼皮底下，官员们竟然敢搞这些名堂！他震怒了，认为自己做了一回冤大头，于是他派遣官员对此事进行了详尽的调查。按说只要一调查，这个问题是不难解释的，其实即使是他派去调查的官员也清楚整件事情的来龙去脉，但是一个奇怪的现象出现了，事情的缘由大家都知道，可就是没有人说。于是就出现了这样的滑稽场景，所有人都知道只有朱元璋不知道跟单纯以职场关系来说这个话题的话。跟自身性格有关也和自身岗位有关。但是真的没必要刻意的去改变。举个自我例子答主目前就职于某保险公司隶属三级机构。手中有一点小的权限开玩笑哪个人在入司时候不是一个和蔼可亲，善解人意，话少能干，活好不粘人的的优秀新人？像这种第一年拿到的新人奖，我就不上图了，以免暴漏身份。这是背景，后来接手现在的岗位，正值营改增系统上线，之前当地发票都是上级机构打印之后邮寄给你。现在可以在当地打印了，但是方便监管需要先通知二级机构，然后二级机构在系统里面推送到三级机构才可以进行现场打印。而且当天推送的发票需要当天打印，系统不保存到第二天。（这里说明下我们这个系统是单独买的不是税局系统）因为发票这类东西属于有价单证，按照上级部门规定不允许代领，不允许渠道下属的销售人员帮助领取。这里有个问题，因为各个渠道的办公地点不一样也有可能在当地县区往返领取发票太麻烦，有时候他们发完邮件通知之后，我就先把发票打印出来，放好，等他们定期领取。这时候渠道上面的专员就偷懒了，总是自己不想跑，想让我来给他们邮寄，或者让手下的销售人员来领取发票。谁叫咱心善，助人为乐，与人为善。出事了！发票丢一张找不到了，我查询了一下登记的台帐，的确是某位业务人员领走了，但是人家现在不承认了。后期财务需要你提供发票遗失声明的登报结果，没人站出来承担这事情，结果可想而知。从那次以后，我决定你当天发系统邮件通知后，上级机构给你推送了发票，你只要不是亲自过来拿，我就不再打印了，就让他在系统里面自动回收。然后可想而之，渠道下面的人直接跑到上级领导处告我的状，说打印发票，整个区域就某某那里怎么就那么难。甚至把之前我俩沟通的邮件都保存下来抄送上级领导。简单来说，就是有些规则真的不能变通，并不是有些人天生单板木讷。有些规则指定人当初考虑的初衷就防范了许多问题。你灵活变通减少过于繁琐的步骤不是不可以，关键是在后期追责时你能否承担起这种责任。升恩斗仇我还是刻板一点好，反正每人知道你帮了他们多少，只知道你现在不愿意帮他们了。
问题：﻿为什么有的人做事死板不会变通，有的人做事很灵活？ 有的人做事严格按照规矩，稍有违规便战战兢兢，即便是应该灵活变通的地方也是不敢妄自操作。 而有的人却做事可以不拘于规则，能够想出很多办法，而这些做法在前者…
话题：﻿生活、心理学、思维、职业发展、社会心理学
回答：﻿变通OR遵守规则？三个要求我认为，题主意义中的“懂得变通”、“灵活做事”是一种理想状态在此我给“做到变通”加以三个具体的限定。而这三个限定，也是我所认为的，做到变通所需要努力的三个方向：保持底线思维树立结果为导向的思维把握规则背后的“潜规则”底线思维底线思维，换句话就是要知道什么是绝对绝对不能做的。那日难得偷闲，就去隔壁大学蹭了堂课，教授在课上特别指出——一定一定要有底线思维。举个学生的例子：学生手册规定，翘课超过三分之一取消课程考核资格。显而易见的是，翘课自然是违反规则的，但这不是底线，底线是翘课不能太多。所以——换句话说，翘课是大学允许的（虽然会扣平时成绩），但是翘课太多是不被允许的。即——只要不违反“翘课太多”的底线，你还是可以自己变通一下的（翘掉部分课程）（对于大部分同学，答主我是不支持这种选择的...）在社会上也是这样，“做事灵活”不能成为逾越底线的理由。所以，做到“灵活做事”的第一条要求是：保持底线思维。树立结果为导向的思维刚进入大学一个月，老师就已经反复和我们强调了“结果为导向的思维”不管是学习、科研还是竞赛，都必须有成果产出，没有产出，一切都免谈这种思维可以跨界运用到处理日常事务，运用到这个问题上（事实上，已经有不少答主提出了这个要求）我们继续剖析上文翘课的例子——我有个朋友，他选择了ACM（大学生程序设计竞赛）考试都靠突击，——两个星期的预习一个学期的课程..不过既然他选择的方向已经清晰明确，并且对于大部分课程只有不挂科而没有冲绩点的要求那么在不违反底线+结果为导向的思维指导下“日常的大部分水课都泡在实验室，不能逃的课也基本在教室里刷题”的选择符合他的结果需求所以，他确实可以选择翘课嗯，他现在已经拿到了好多块金牌了.......从初高中学习开始，结果思维已经应当逐步建立起来了而大学的课程，以及大学很多知识的自学乃至未来的工作，树立结果为导向的思维都是有必要的。把握规则背后的“潜规则”这里的“潜规则”不是一个贬义词，而是一个中性词他的意思是：隐藏在明文规则后面的规则首先我们最后再回顾一下那个关于翘课的规则表面规则：不允许翘课，并且要给翘课的人以一定惩罚潜规则：如果你有自己的发展规划，你可以选择翘掉一定的课时数而事实上，这样的规则有很多。表面规则：对于成绩评定，教师可以自行设计合适的评价体系潜规则：当成绩较低时，教师有权利在一定范围内修改成绩，让你及格So————有些规定是明文规定出来的，你可以直接从文字中解读出其背后的规则“变通”幅度有些规定是约定俗成的，你可以从其形成、运作的方式中，解读出利用规则的方法有些规定是写出来让人看的，但在实际运行中，需要执行者把握分寸你听懂我的意思了吗？（潜规则）这意味着：1.我们要找到底线在哪里。(底线思维）2.我们要知道规定设置的初衷是什么。（结果导向）3.身为执行者，要知道自己职位的变通权限有多大。（底线，潜规则）4.变通也要遵守基本法，不能做超出自己权限的变通。（底线）5.规则是死的，如果规则是坏的，执行者也应当酌情执行。（结果导向，潜规则）6..........最后一点点想法以上列举了三个方向，我认为做到这三点可以帮助你更好地“变通”但在具体执行中，上面三条思维都是最终目标式的在达到这三条的过程中，势必需要增强批判性思维、共情思维等等毕竟底层思维往往是相互联通，相互作用的，并且在各跨界领域都能产生一定影响的。希望我的回答能够帮到答主哦！