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问题：﻿你所在的行业工作几年可以达到年薪 50~100 万？职业发展和晋升前景如何？ 本题目已被收录至圆桌 知招职场 | 跳槽不跳坑 ，更多「金三银四」期间的职场问题，欢迎关注圆桌>>> 以记者为例，在中国，很少有人…
话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿年薪50-100万，对于绝大多数地产公司而言，这是个职能总或者项目总的岗位待遇，当然，对于一些薪资高于同行业的某些地产公司来说，算上年终奖金，工程经理也完全可以达到50+。所谓的职能总，指的就是各大房地产公司的工程总、投发总、造采总、财务总、研发总、人力总、营销总，都是各个职能部门的最高负责人。项目总，简明扼要就是负责各项目整体运营的最高负责人。由于专业和岗位不同，发展的途径和方向也不尽相同，对于工程岗的地产人而言，普遍的发展路径是“工程师—工程经理—工程总/项目总”从工程师到工程经理，至少需要5年的时间，而从工程经理到工程总或者项目总，就需要能力、资源、机遇的共同积累，这个时间段少则一两年，长则五六年。我见过有的人做了十年的工程师，在升为工程经理一年后就再次晋升为项目总。也见过有的人在工程经理的位置上做了六七年，受困于年龄和发展，辗转于各个地产公司均沦为炮灰，郁郁不得志。7-10年，是地产人比较正常的可以实现50-100万年收入的范围。再往上，就是运营总—城市公司总—区域公司总—集团高管，这些岗位的薪水远远不止问题中提到的那些数字。而在一些待遇高于行业平均薪资水平很多的几家地产公司，工程经理的平均年收入也接近甚至超出50，浮动主要取决于当年的市场环境、公司业绩、个人业绩等，如果各项指标都处于上游，那年终奖会是一个非常可观的数字。当然了，上面提到的不包括销售人员，销售是靠本事吃饭的，如果能力出众，也许实现50+只需要一年，如果不是那块料，也许一辈子也难以实现。如果让我去总结在地产这个行业发展的关键词，我会说；平台、能力、资源、机遇、市场这几个关键词怎么组合，占比多少，决定了你最终能走到什么样的高度。在当今社会，各行各业，谈发展，谈上限，其实还是要看人。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿或许是一辈子也到不了100w的四分之一吧，或许哪天想开了突然跳槽到其他行业，这样搞不好就快了。———一名传统工科研一学生。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿来这看一下知乎平均收入emmm，好高啊…
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿CS按照知乎标准：分成两种情况211本-985硕，BAT级企业,应届可达30-50w，上不封。专科-普一本,二三线企业,5年左右可达30-50w,天花板明显,主要看努力程度和机遇,会提前或延迟。第一种情况例子，我身边的我朋友大连理工,学的一般,java开发岗应届25w，按他的说法是批发价。第二种情况，我见到的工作了5到10年20-30w的居多,到50w的很少主要除了BAT那种企业，二三线企业不重视技术，也不会给技术那么高工资，在这些企业能拿到50w，通常我见过的都转了业务或者管理岗。所以大家还是好好读书。就算你靠努力进了大厂企业，会发现还是比名校生工资差很多，经常被校招倒挂。你学历低就算进去了，在定薪，定级，晋升上你都会受到压制，遭受不公平待遇。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿其实it行业，做销售的，只要你进去的厂商还行，所负责区域还行，负责行业还行，你的领导比较关照你。可能第一年就差不多了。个例个例
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿这个薪水在日常能看到的大部分行业的大部分人都是根本无法实现的吧？打扰了打扰了。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿汽车配件业（某国际大厂）在我们公司做到年薪百万绝无可能。我们中国地区总经理（外国人）的工资才一百多万。当然了，股票分红不算。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿谢邀，保险经纪人，见过比较快的3年左右200万，前提是人家人脉和底子都不错
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿看不起，看不起！各位都是大神！30万，天啊！我们行业不自己创业，打工肯定没什么机会！
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿一辈子也达不到。我们行业老大都没那么高的工资。老大挣多钱我也不知道，百度了一下感觉可信度也不高。但是我想应该不会有50万。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿公务员。据我所知，工资最高的最基层公务员年到手约20万。宏观涨幅主要在三块：每年约几十块的工资普调，各种合法补贴的适度调整，和随着本地经济提升的年终目标考核上涨。个人涨幅，在于职级的提升，和年终目标考核乘以所在职级的相应系数。估计2050年左右，会出现达到年薪50万的基层公务员。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿材料化工行业，新能源方向。50-100w是一个非常笼统的说法。如果按照最低标准税前50w，把什么鬼五险一金全加上。基本上博士工作个5年左右，在一线城市基本能拿到这个数。头衔可能是主任工程师/正（副）部门经理/高级科长税后五十万的话就基本上是部门经理/高级经理，要一点运气，一点缘分。税前税后百万大概是：工厂厂长/CTO/正（副）总经理拿的。妥妥的行业中的人中龙凤吧。目前制造业中的风口行业，比一般制造业可能强点，和计算机，金融，法律比就是个弟弟。下限可能差不多，上限比差老远了。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿码农，硕士毕业，用了三年多，算股票勉强到税前50
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿职业互联网金融淘宝双11一天不过2000多亿但这还不到我们的零头薪资7位数说也不会有人信
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿制造业应届毕业生本科入职工程师税后7万到8万每年工资涨幅5％左右根据目前已知的最快能达到50万年薪的高级经理，基本都有20年工作经验，但这没有代表性，因为真的是万里挑一如果是普通本科，干到退休顶多就是25万年薪感觉前途一片渺茫……
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿谢邀经历过外企制造业和互联网，我分成创业、小公司、知名公司都说说吧外企制造业创业：这个圈子里面创业基本都是做老东家生意，做个供应商或代理商。基本上很容易就年入50，但这些人往往离职创业前就已经在公司里有不错的积累。小公司：基本没啥希望吧，除非做到这边的一二把手。现在外资又在撤退，这些小公司跑得往往最快。知名公司：10年左右吧，大学毕业进去一般从specialist干起，慢慢爬到Sr,然后做Leader,十年左右到SrMgr差不多有这个数了。要是算税后可能还得加三五年，再升一级。互联网就很多不确定了。创业：这个就不说了，没法说。。。。。。。。。小公司：想要50万主要就是看公司的融资和扩张，扩张起来了，你又搭上这趟车了，自然就起来了。几个朋友所在的互联网公司，从08年进去一直到去年，月薪2万熬了很久，一直熬到去年上市，算是熬出来了。大公司：如果是上市公司，基本都是拿AT来对标了。其实很少有50万这样的档次。因为往下是纯现金收入，30-40万算天花板了。一旦突破这个天花板，上面就是现金+股票，平摊下来直接就到80万级别了。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿泻药，我写网文的，这个圈子没有代表性，因为写得好随时都可以一夜暴富，写的烂可能十几年都赚不到什么大钱我们网站一个哥们就是第一次写书，一开始就是巅峰，一年之内年入两百万，第二年直接赚了五百多万，稿费正在滚雪球式的增长中。但，更多的是坚持了好多年，也才勉强稳定七八千过的我自己花了四年时间才破五十万的年薪感觉赚大钱在任何一个行业都很艰难……
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿我来回答一下吧……房地产行业说一下发展轨迹工程岗普通工程师大概年薪15万左右个别出名地产应该会多一些和学历也有关系工程部经理大概年薪20~30左右工程部总监大概年薪40~60左右因能力而定吧但是加上绩效考核类拿到手70多吧普通工程师做到总监大概要45岁吧而且45岁还得是特努力有硬件条件的情况情商还要高不然做不到的说下房地产公司总经理某达原来开出月薪8万外加项目绩效到手稳超百万听我师父说某达某个项目总经理同济本科毕业暖通专业年龄大概42多一点点
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿说说熟悉的地产行业，地产行业仍然呈现两极分化，底层员工年薪相对低一些，一般刚毕业的应届生，本科大致在10w出头，研究生15w左右，专员起；按专员-主管-经理-总监的路径发展，工作3-5年一般能够发展到经理级别，年薪30-50w；薪资随着地域差异略有差异，一二线城市基本能达到这个水平。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿个人所处物流（快递）行业，被外界成为物流界的黄埔军校。如果升职速度正常五年左右可以达到年薪三四十万，七到八年可以到年薪60W以上（不含搞销售部门）。如果升职较快的话，有同事四五年已经可以达到60W以上的级别。慢的话就不用说了，有些人入职十多年超不过10W。整体来说，只要努力六七年年薪50W在我们行业不难，不过说实话的确是累，看着都累。所以好多人选择慢慢来，大概五六年到30W是稳的。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿我的话……据我所知，以及对自己和行业的认知来说，这辈子是不可能得了。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿捡垃圾的，估计得等国家再通货膨胀个好几百倍。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿逼乎开口BAT，闭口天使轮，怕了怕了坐标西南边境自治区，讲个我见过的例子工程行业高年薪的条件1、在阿爷单位，或北上广深巨无霸公司工作2、持有牛逼的注册执业资格证3、项目负责人，专业负责人，技术负责人以上条件都具备的话，也许10年就有人达到年薪50万的级别PS：以上条件缺一不可，缺了任何一个条件，你要50万年薪就只能等待通货膨胀了哎呀，还要考试，不是说好的逼乎刚毕业就年薪百万的么有没有感觉太难？等不了？看在知乎上人人常青藤，个个玩健身的份上，再给你们推荐一条路看到没，年薪50~100万轻轻松松，上班地点在国内，成为亿万富翁指日可待什么？平常你健身模式为“开局一张图，其余全靠编”？来来来我们这还有另一条路子，不需要多大的门槛，适合有“拼搏精神”的你买一辆老式二手皇冠，在边境等货，你的工作是海关下班后，从边境把货带到省城如果不被抓到，年薪过百万妥妥的既然大家都在美国，那么我给一下路径示意图
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回答：﻿知乎大家都觉得年薪百万是随随便便按部就班就可以拿到的吗？100wrmb相当于15w美金...15w美金在美国都是中产往上了。2016年旧金山白人家庭年收入也就10.6w美金...以中等985热门专业本科毕业工作十年来算，地点大概是一线城市➕几个二线城市，班级平均都没到50w一年
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回答：﻿职业发展？晋升前景？铁道部部长？哈哈哈哈。大清亡了？那还是安心的混吃等死吧
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回答：﻿国企制造业，对一些涉密的军工单位比较熟。五十万年薪完全是在做梦，要么趁早转行，要么等下辈子转世进富贵人家。就算高层领导，除非搞点小腐败，不然也别想。钱可没那么好赚，社会主义初级阶段都还有几十年呢，就以为已经赶超英美了。
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回答：﻿传统行业，除了极个别人(企业厂长，财务总监，厉害的销售)绝大多数人一辈子也达不到。高级工程师撑死30-50万。
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回答：﻿酒店行业，且是连锁酒店的，杭州的一家店一年净利润才两百多万，一家店的管理层年薪50万，还是等到下辈子吧。但是一个高层的大区总(例如华南区，华北区)，还是有的，百万也不在话下。
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回答：﻿护士，如果一直做这个行业，可能这辈子都不会有吧
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回答：﻿经历过外资外贸行业、合资医药行业、互联网金融行业，薪资这个东西三言两语很难说得清。基本上传统行业想要达到年薪50w至少10年的工作经验，且可谓是天时地利人和，并不是你随便上上班混个十年就能拿。至于互联网或者金融或者互联网金融行业，一般做业务或者技术的三五年就能达到50w，当然，加班也是非常恐怖的。总结说一下，职业发展和晋升很大程度上并不一定取决于你的能力，我个人非常相信“贵人相助”，只要你某一家公司遇到了一位愿意培养及提拔你且本身手握大权的领导，那么机会就非常大。
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回答：﻿不是我所在的行业家族里读书最少最势力的一个做了游戏直播，三年月薪长到7万了。所以家族的长辈都说了读书没用。
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回答：﻿做梦。分分钟几个亿
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回答：﻿我默默看你们吹牛吧，百万的人是挺多，我也认识很多，咱家收入也够，怎么奋斗出来的，难度多大大家心里没点数？？有那么容易达到？听说去年今年金融业裁员降薪比较厉害，难怪最近知乎不吹金融了。
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回答：﻿这辈子都不可能了
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回答：﻿公务员，这辈子都不可能吧，如果达到了唯一的可能只有通货膨胀和王座了吧
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回答：﻿如果你想了解HR的职业发展路径可以看我曾经分享的这篇，这一行，工作8-10年，可以年薪30-50万，发展路径就是到HRVP,年薪几百万的都有。菲凡：送给想做HR的小伙伴们，拿走，不谢！​zhuanlan.zhihu.com通常来说，在一线城市，工作10年达到年薪30-50万是一个比较靠谱平均水平。年薪突破60万是一道坎。但，年薪100万——真的是要看个人造化、机遇和悟性。如果很年轻就能做到50万-100万年薪，你要选择一个经济发展还不错的城市，城市里的主流行业，行业里的龙头公司，再选择一个公司里面的核心职位，年薪50万以上的机会就很大。关于职业选择，你不妨看看我以前分享的职业选择的秘密。菲凡：职业选择的“秘诀”是什么？​zhuanlan.zhihu.com在上海发展后，了解到上海的金融和零售快消是最容易实现年薪50-100万的。因为这是城市的支柱行业，尤其是金融方向，即便是做金融民工，比如在四大。工作满5年，第六年可以升经理，年薪在40万+工作满8年，第九年可以升高级经理，年薪在60万+当然顺利的一路上去，淘汰的去其他公司做财务。这个行业的收入增长速度明显比我们在传统行业快很多。
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回答：﻿三线城市公务员。年薪50～100万？这辈子都不存在的。
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回答：﻿护理，还在实习。听老师提起过，刚入职，底薪2800奖金什么的几乎没有。二十年在编主管护师，月薪税后9700多。年薪50万估计不可能了。
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回答：﻿谢邀。来个实在回答。拿50万为基准线，外企的话高经级别，年限7年到十多年不等，看个人发展速度；BAT的话基本4年也就到这个数了。均为一线城市。--------------------------欢迎关注我的公众号：好好活研究所，原顶级外企及top3互联网从业者主笔，每2天收获1篇高质量成长文章，帮你快速发现个人价值，实现市场增值！现在关注还有独家资源等你哦～
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿我的工作是卖蜂蜜，一斤蜂蜜能赚个3-5块钱。假如我想年收入30万，那么我需要年销售6-10万斤蜂蜜，折合30-50吨蜂蜜。一箱蜂一年可以产100斤左右蜂蜜，我需要有600-1000箱蜂，可是，这么多的蜂蜜我照顾不过来。一个人可以照顾50-80箱蜂，那么我需要雇佣12-20个人，就取15个人吧。15个人按照我们当地工资年收入3万，就是45万工资。这样算下来，我就是赔本的买卖。所以，我这辈子可能除了梦里，都做不到一年收入30万了。哭
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿汽车行业销售某当前有产品优势的豪华品牌，TopSales，7年时间，去年8个月收入税前近50万(为什么是8个月，因为怀孕生子中途离开大半年回归)，今年全年在职，应该会更高。目前3个月销量75台，估计半年会过百，生了娃我也是开挂了同事说。有能力，也很拼，可以想象近乎半年无休，下班7点算早，10点不算迟么，至少在汽车销售行业是不多见的。今年给自己定了个“小”目标一一打算3年内买房(生活城市温州，房价高，攒一攒应该可以多付点首付按揭个100来平的商品房吧)。努力！共勉！
问题：﻿你所在的行业工作几年可以达到年薪 50~100 万？职业发展和晋升前景如何？ 本题目已被收录至圆桌 知招职场 | 跳槽不跳坑 ，更多「金三银四」期间的职场问题，欢迎关注圆桌>>> 以记者为例，在中国，很少有人…
话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿大型股份制银行总行。研究生入行，税前30万左右。在没有“优秀”考核结果的情况下，大概9年可以提升一级，牛x的每年优秀的话，大概3年可以提升一级——此时税前40万左右。以此类推。优秀的普通员工，七八年可以达到50万。以上未考虑职称，未考虑职务。有同事入行14年，专业能力很强，高级职称；有同事入行16年，几年前就已获处级职务——他们收入早已过百万。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿我的职业就是炒股。挺自由。也能挣到钱
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿谢……谢邀请被邀请回答的实习生瑟瑟发抖……以我现在所处的行业来看，起码月入5w才能达到一年60w的标准。我在知乎可能是贫农以下的水平了……
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿教师行业，大概一辈子都达不到吧。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿WTF？？？公务员多少年能到100W？下辈子吧！无论你任劳任怨还是天天加班，无论你5+2还是白+黑，一个月3k不错了好嘛！
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿幼师永远不可能
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿说明白点，一辈子。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿偏个题，不是我，是我妈，她的职业轨迹应该能代表很多东南沿海一带90年代大学生～我母亲，92年某C9大学文科毕业，其实专业成绩倒也没多好，但是英语不错，大学四级考了89分（那时满分100），毕业后被分配到国营食品公司，那是国家最后一届包分配的大学生，再往后就得自谋出路了。90年代末国营食品公司效益不好，恰逢某500强零售外企进入她所在的城市，于是跳槽，凭借扎实的英语水平通过面试，即便我母亲所学的专业与商科毫不相关，不过反正做基层管理，也无所谓专业。在当时学历还是很值钱的，大学生只要英语好，不管啥专业外企基本都要你，应届往届也无所谓。当时和我妈一批进去的还有几个大专的（90年代读大专也不差了，大概相当于现在普通一本），第一个月工资1800，在世纪之交的工薪阶层算相当不错了！晋升路线基本上是销售主管—销售经理—部门经理—楼层经理（说实话我一直没懂这是个什么职位，明明她们商场只有一层楼…有可能是seniormanager当时翻译成楼层经理了？）—商场总经理（俗称店长）。当上店长我记得是08年吧，我和我爸都在家喊我妈x总，不过有一点苦逼的是她不是在我们所在的大城市当店长，而是调去一个邻近的小城市A的商场做店长，不过也可以理解，我们所在的城市几家店单店销售额都位于全国前30%，一个新上任的肯定先从小店做起咯，那个时候我记得我妈月薪1万多吧，年终奖有个7-8万，总体算下来大概年收入20-25万之间吧，这算是突破了外企第一层天花板，毕竟再小的店的总经理也是总经理呀，总比一直挂在楼层经理强。当时和我妈一批进去的大学生/大专生，有的也和她一样去了外地小店做店长，有的跳槽去了我们城市某家奢侈品专卖店做店长，有的跳去做咨询了（我也不知道咋跳的），当然也有人继续做着楼层经理。小店也有小店的好处，就是净利润的基数小，增长率会很快（就像北京上海gdp每年只能增长6-7%，西藏贵州每年都有10%以上增长率一样，尽管论增长额北京上海远大于西藏贵州），如果以净利润增长率论kpi的话很容易出业绩。我妈在那家店做了一年净利润居然增长了40%（我记不得具体的了，求不杠，但反正很高的一个数），然后09年就调去另一个附近小城B的新店，新店+新官，小城B的新店净利润增长也十分可观，又干了两年，我妈年收入也稳定增长，我估计大概30万左右吧，反正那一年她第一次提出带全家出国旅游的想法，那肯定是攒了一定的积蓄吧，哈哈，不过身为店长是真的忙，周末常常呆在B城工作加班，都不回家看我。。。外加我爸公务员天天加班给领导写材料（其实领导在会上读完就没用了，底下也没人听，走个形式而已），我常被公公婆婆说是孤儿。。。即使回家也常常一个电话接一个电话的打，处理各种事情。。转折点发生在11年，估计总部终于看到了我妈的表现，决定委以重任，调去了广州的某家店做店长，那家店业绩平平，虽然凭借广州的消费水平在全国各店里排行中上，但是由于各种原因近几年增长十分缓慢，被很多后来者超过。我妈去了之后以雷厉风行的做事风格加恩威并施的管理风格（自吹一波）成功让商城中层管理全都清醒起来，不要沉迷于过去的功劳簿，广州店过去的业绩不错是因为广州消费水平高而不是店里管理水平高！然后我妈严厉打击消极怠工、服务态度差等等问题，与不合格的供应商停止合作转而寻找新供应商，又在店里推出了优惠活动和促销手段…那一年是真的忙，一整年我妈只回家了10次不到，每次平均2-3天。于是奇迹发生了，11年那家店的净利润增长额是全国第一，净利润总额一下子跃居全国top10%，让这家老店重新焕发活力，那一年我记得很清楚，我妈年终奖拿了30万，等同于之前一年的总收入！加上正常的2万月薪，收入一下突破了50万！如果是十三薪的话应该在56万左右吧，哈哈，我们全家过年都乐开了花。之后两年广州店的业绩稍微滑落不过已经稳定下来，我妈收入也稳定在50w左右吧，到2014年我妈被调到上海某家店，离家近了，工资也加了，不过也更忙了就是。我妈把在广州的那一套如法炮制，重点讨好老头老太（上海逛超市的老头老太消费能力不要太强噢！），同时根据总部的指示增加红酒节、进口食品日、亲子活动日等等来取悦年轻消费者，就这样上海店的业绩也取得了可喜进步，具体是：纵向比是本店十年最佳净利润增长率和增长额，横向比是当年上海所有店里最佳增长率，全国范围增长率是第五（这对于上海的大店是很不容易的），你猜猜第四是谁？没错，就是她之前呆的广州那家店，因为她的继任者比她还牛逼。。。OK，fine。。。我妈一直在上海店做到现在，按现在的趋势有可能是要在这里干到退休了，最近几年年收入一般稳定在50-55万，没有什么大的波动，因为净利润也不可能无限制增长对吧，增到一个阶段就会相对趋于稳定，所以基本上收入也会稳定，我估计这就是外企第二层天花板，我妈妈应该会头顶着天花板退休吧。因为再往上就是区域经理、大区经理了，全国几十家店，只有五个大区，店长晋升的概率已经很低了，何况还会有老外空降过来。。。所以目前也知足常乐，“反正奋斗了一辈子，有了这个还算可观的收入，对于我一个文科生已经很满足了”—我妈原话额，貌似写的有点长，大家将就着看吧，欢迎点赞评论，大家一起为50w努力我在想我啥时候才能拿50w年薪…
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿test咨询服务业是以知识和技术为手段，以协助客户解决复杂的决策问题为目的向社会提供智力服务的行业。咨询是智力服务，是知识转让，是有针对性地向社会提供最优决策、可供选择的方案、计划，或有参考价值的数据、预测、调查结果，是服务于决策者需要的，对促进社会经济发展、技术进步起着不可忽视的作用。咨询师的主要职能集中在战略，信息技术，人力资源，金融，市场和运营实施方面。咨询问题的类型包括提供改进服务的市场计划，制定出新产品的发布策略，计划在客户公司内部的技术投资，从金融的角度评估外部投资或者估计政府政策的影响。实际上，咨询公司提供任何行业的咨询服务，包括制药业，快销业，重工业，高科技行业或者能源业。咨询公司主要分以下几类：Strategy战略咨询：MBBMcKBCGBAINFinancialadvisory财务咨询：四大KPMGPWCEYTechnology技术咨询：IBMOperations运营咨询：凯捷德勤HR人力咨询：美世应届本科/研究生/工作1-2年以内社招Busnessanalyst/Associate/associateconsultantMBA直接进入/AC工作三四年Consultant/Seniorassociate/Associate（McK）Consultant工作2年左右升到Manager/Projectleader继续工作3-4年升到Principal/Pricipalpartner一部分时间要做项目，也有合伙人角色Partner(JuniorPartner/SeniorPartner)咨询公司机制透明，晋升80%看表现，基本坑很少没有黑箱操作，表现好晋升很快partner以下level的都很好晋升当然要升到partner级别就有难度，要看个人能力AC年薪＄75-80K入职奖＄5K绩效奖金最高20%Consultant年薪＄125-145K入职奖＄25K绩效奖金最高30%（基本工资￥8-90万再加上30%以上奖金）Manager年薪＄250K加＄150-175K（￥150-200万）Principa年薪＄350-500K视能力而定Partner年薪＄500K-＄1M近日，Vault发布了最新的2019年咨询公司排名！Vault年度排名是基于针对一万七千名咨询顾问的调查，就公司声望、公司文化、福利、工作生活平衡度、公司前景以及总体满意度这几个维度而量化打分得出的，是目前最权威的咨询公司排行榜！快搬起小板凳围观一下吧！总排名VaultConsultingTop20MBB以甩开位列第四的Deloitte多达一分的巨大优势霸占前三，可谓是标准结局。相较去年，Bain取代BCG登上总榜第二名，而业界老大McKinsey依旧霸占榜首，傲视群雄。OliverWyman,EY分列第五和第七，PwC和Accenture挤入前十，而精品咨询公司Putnam和Bridgespan分居第六和第九高位。前二十中，也有我们更为熟知的L.E.K、A.T.Kearney和RolandBerger。小型咨询公司和大企业下属咨询业务线的高歌猛进甚至空降是今年排名的亮点。想要从事咨询行业的同学特别是北美的同学不妨将眼界放宽些，多关注除了传统BigName之外的那些业务发展良好、薪酬极具竞争力的咨询公司。MBB哪家强？当然，吃瓜群众最关心的还是MBB三家之间的“神仙打架”。三家顶级公司的擅长业务和公司特质有哪些区别呢？McKinsey麦肯锡不负众望地名列最具声望公司第一名，在14个评估行业中全部位列前十并拿下9个第一！在挑战性、多样性、领导力、创新性、福利、前景等多个维度也位居第一，甚至连休假政策都远优于贝恩和BCG！不愧是龙头老大，不得不服!Bain贝恩公司在各行业中同样位居前列，业务发展较为均衡，而公司文化更是勇夺第一，难怪说年轻人都爱去贝恩！但是！贝恩也是MBB中假期最少、工作生活平衡最差、工作时长最长的，可能年轻人工作起来都不要命吧。BCG历史悠久的波士顿咨询的业内声望高居第二，在能源、医疗等行业上也有十分出色的表现，而且有着比贝恩更好的工作生活平衡度和休假政策，但比麦肯锡更频繁的出差是其劣势之一。当然，总的来说MBB三家实力十分相当，在不同地区和不同行业上各有专长，无论在哪一家工作都是onceinalifetime的体验。所以除非你厉害到同时拿了多份offer然后面临着“我是去麦肯锡还是去贝恩呢”的纠结，否则还是不要挑剔啦!各行业的顶级咨询公司Vault还同时发布了在不同领域业务上表现最佳的咨询公司排名。对特定行业特别感兴趣或者有多年深耕经历的候选人不妨加以参考。能源金融医疗运营定价/营销零售IT战略http://weixin.qq.com/r/SyjfxwTE2lmlrUCk931Z(二维码自动识别)
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿test谢邀，来说说教育行业。我司一个工作两年多，年薪达到百万这个层次的女老师。罗永浩的罗氏相声曾透露：教育行业最好赚钱的时候是当年他在新东方的时候，发工资是用麻袋装回去的......当初我前脚看到罗永浩这么说就在想：现在的教育行业如何呢？用麻袋来装钱还行不行了？？？于是我后脚就踩进了教育行业这个“坑”在这个行业里，最宝贵的人才就是老师了，如果能做到行业名师，年薪上百万基本不是问题。可如果不是行业名师呢？有没有办法也达到年薪百万？答案是有，但是得付出比其他人更多更多更多的努力。这是我们一位工作了两年的女同事（授课老师）的上个月的平均工作时长，和很多老师来比，可以说是很拼了。每天多花三四个小时待在办公室里自愿加班，只是为了备更多的课。如果只像其他老师那样教授一门课，那每天工作8小时完全可以轻松应付。这么一年下来，她2018年一整年的授课时长和学员总服务量是这样的：单从数据来看，说是全公司最勤奋的老师也不为过，一年授课时长1700多个小时。而她平时在老师的评级中也经常拿到较高层级名次，注意，不同层级名次是对应不同职级课酬的，这样一来，她一年下来的课酬，就是70万+，再加上基本工资，还有其他一些福利，年收入差不多就是接近百万级别。如此努力的结果就是，今年在北京三环边儿买房了......别问我为啥有这些信息，因为她已经成为我司一个传奇被传疯了（捂脸），大家在说起发家致富时，都把这位女老师当作榜样。很多人说，这么拼命，万一把身体累坏了值得吗？可是，别忘了，这世上还有很多拼命的人，收获的回报和付出是严重不匹配的。她的拼劲和努力一点也不输给男老师，最重要的是，这么努力付出，能换来相应的回报，单凭这两点，我们这些在同个行业里的人就不得不服。最后说一个让我这个万年母胎solo我更羡慕和佩服的事情，也是回应了当初一些人对她“要不要这么拼”的质疑。这么优秀的女老师，有男性朋友倾心也很正常，前不久就有一男的，通过其他老师的方式联系她，希望能撮合一下好事，大概就是相个亲处个对象啥的。看到这则相亲的文案介绍，就感觉满屏典型的公务式相亲（再次捂脸...）然后这则信息发到群里后，就有了以下对话：看到这，忍不住想给这位同事鼓掌，鼓得啪啪啪啪直响的那种。靠自己的努力，年收入迈入50-100万，自己也能在北京买房，这些都是表象。更重要的是，它能支撑起自己，在面对别人自以为是的优越面前，有绝对的能力保持独立，而非人身依附！在教育这个靠熬的慢行业，有很多人是熬不住的。但是我这位女同事老师的经历，起码让我知道了，光会说努力是没用的，要比别人努力努力再努鸭！！！
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿test注册会计师的工资待遇一直都是广大考生非常关注的一点，那么具体在生活中注会这个职业能够拿到多少工资呢？要工作几年可以达到年薪50-100万？全国一二三线城市待遇对比在不同的城市，注册会计师月薪和待遇存在很大差异。一般在一线城市，像北京、上海、深圳等，应届毕业生即使还未考完全科大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管级别一般可以有1万以上的月薪，工作超过5年，如果可以升上经理级别，2、3万月薪很普遍。当然这是在一线城市，如果是在二三线城市，待遇会相应减少，具体可以见下表。但总体来说，注册会计师在各地的待遇还是非常不错的，而且职业发展路径清晰，大有可为。各类企业待遇对比除了不同的城市，其实在不同类型的公司企业，注册会计师待遇也有差别，一起来看看，也方便大家以后对注会职业方向进行选择。1.会计师和审计师事务所会计师事务所里最顶尖的肯定是四大，即普华永道、毕马威、德勤、安永。其工资比较高但也意味着高强度工作，进入会计师或者审计师事务所，对于应届生来说是不错的职业选择，可以积累大量审计经验，有了经验之后可以再选择相对轻松的道路。四大应届生入职能达到10万/年，工作3-5年，年薪可以达到40万左右，成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。2.投资银行高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些知名的国际级投行，学历、经验都必须要拿得出手才行，但注册会计师待遇也是非常高，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，一般年终分红另算。3.国内商业银行商业银行对注会的需求也非常大，不管是应届生还是往届，都可以将其作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展，注会必不可少。不过工作待遇相对于国外投行要少一些。4.咨询公司麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。其他如：波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有注会傍身，也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万/年，罗兰贝格10万/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿谢邀，虽然这个邀请我有点莫名其妙。这个问题下面，毫无疑问都是大佬啊！毕竟年收入50万-100万，看上去好像不难，也就是知乎平均水平，可是……其实这真的非常非常难了！先给结果。你行业达到50万~100万年薪的平均用时要多久？答：就我知道的人而言，至少都在3-5年以上吧。职业发展之路又是怎样的？如下分析。我所在的行业，能达到这个收入级别的，可能只有几百人。甚至可能还要去掉那个“几”~网络小说作者这个行业，因为入门的零门槛，导致了人数激增。尤其是这两年各种爆款IP频繁出现，让许多人以为这个行业的钱真好赚。我就给这么个数据吧，写网文作者，只要开过书就算的，大概能有个一千万人（官方宣传）。而能月入过万的作者，有没有一万人都不好说。也就是差不多一千个人里，才有一个人能做到。相比之下，我觉得写网文算是性价比最低的职业之一了。毕竟大多数行业还有个“二八原则”。也就是还有20%的人是赚钱的。在网文里，绝对绝对没有！当然了，这么低的比例，是因为玩票性质的作者实在太多了。那么真实的作者数量呢？另一个数据，起点中文网，目前连载中的，三天之内有更新的签约书，有6833本。也就是说，真正有可能赚钱的人，在全国最大的也是作者最多的网文内容产出平台上，只有这么6833个。而其中，精品书且三天内有更新的作者，只有439个。算上一些差一点点达到精品的作者，撑死了500个。而这个成绩，差不多是能否月入过万的标准线。也就是说，有可能达到月入过万的网文写手，在全国最大的平台上，只有500个人。而网站宣传的注册写手，是超过一千万的。以此数据来推算的话，加上纵横，晋江，飞卢，黑岩，17k，书客，掌阅，咪咕等等平台，全国能够达到月入过万水平的作者，加起来也就这么大几千或者一万人左右。此外，这其中还有不少作者是一个人同时在几个网站开书的，所以还要刨除掉重复的人。现在回头来看问题，年收入50-100万。前面说过了，在这个数据下，人数会锐减到只有几百人，甚至可能还要去掉那个几……要知道，这可是一整个行业啊！纵观其他的大众行业，一个行业里达到高收入的只有这么点人，就有点天方夜谭了吧？所以，在网文这个极小众的行业中，想要吃饱饭是很困难的。毕竟你要用文字换读者的真金白银。也因此，我不建议任何没有觉悟的新人入行。毕竟这个行业在收入增长困难的情况下，社会地位还很低。明明月入数万甚至十数万，父母亲戚却仍然觉得不靠谱的大有人在。毕竟是一个才发展了不到20年的行业嘛，需要一个过程。但话又说回来了，一旦打开了一片天地，年收入零增长到上百万，可能只需要一本书。嗯~虽然概率比买彩票中头奖的概率都低，但就是这促使了无数人进入这个行业。所以~重要的事情说三遍！不要辞职写网文！不要辞职写网文！不要辞职写网文！我们普遍认为，你的收入至少要能够连续两年超过你所在地平均工资的几倍，你才有考虑全职的资格。以我本人为例吧。我目前是全职，所在地杭州，准一线城市，房价紧追北上广深。目前的稿费大概是在3万上下浮动。房贷一万多，加上家庭用度，每个月能够存下来的钱少得可怜。可现在还面临着子女上学需要购买学区房的压力，可谓不堪重负。这也就逼着我只能在自己的能力上下更多功夫了。如果能力没有进步，就只能靠时间硬拼了。毕竟网文虽然残酷，但是只要趟出路来了，确实是只要勤劳就能多赚钱的。这也是我从事这个行业的初衷。那就是“付出的劳动肯定能够换取相应的收入”。这是网文好的地方。但要从零走到享受这种好处，这条路无比的艰辛！
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿谢邀@灯下说书人年薪50万，可能很多人觉得还不够。毕竟50万年薪扣完税之后，剩下也就30多万，这钱并不能让咱产生什么优越感，在有两套房，月薪1万的同事面前，估计还有些自卑……但实际上，这笔薪资即使放在一线城市，也足以让你挤进前5%的水平。想要在35岁前「靠打工」实现这一点，无论是城市、行业、公司、岗位都不能选错。城市：北上广深杭，最多加上新一线有些互联网成分的天津、南京、成都、大连、青岛和厦门。脱离这几个城市，想要实现年薪50万，不是不可能，只是难度很大。你可能需要是一家成功公司的创始团队成员，或者是能做大单的销售人才。我魔都一个老同事2012年跑回老家，找了个公司专门卖油田设备，据他自己说一套设备上亿美金，他在哪个城市工作，并不重要。再比如猎头，也算销售。这个行业看天吃饭，前些年，年景好的时候，一个优秀的猎头一年赚50-100万并不算难。但这种高薪，需要看市场行情，比如如今2019年……好几个认识的猎头，改行做HR去了，甚至有去卖保险的。行业：其实无论在哪个行业，都有实现50万+甚至100万+的机会。但是，有些行业的下限高，能保证你在奔50万+的路上走得更稳更顺利一些。还是要数据说话。离开美世后，我手头已经再也拿不到靠谱的数据，翻一个老数据出来供大家参考。2016年实际普调薪资增长率-美世锐视中国2016年报告这是美世2016年的一份年度涨薪幅度的行业数据。薪资涨幅往往反映了这个行业的薪资实力，整体涨幅5.8%，拿掉风头正劲的互联网外，表现最佳的是生命科学（医药、医疗器械等）和高科技（通信电子），再次是零售、消费品、汽车和化工。在我看来，好行业有三种特征：推动社会发展备受资本关注，比如：「寒冬是寒冬，薪水不能压」的互联网高科技；手握资源（钱、信息），比如：「哪里要赚钱，都得我掏钱」的金融投资和「赚钱是次要，装逼不能弱」的咨询行业；消费和人口结构推动，比如：「其实很赚钱，但哥很低调」的化工医药；当然还有些行业，看起来不起眼，但是贼赚钱，比如靠牌照挣钱的，比如沪牌拍卖的承办公司，再比如负责运钞车制造的公司，这些不是开放市场，而是靠牌照和准入门槛赚钱，往往都是很赚钱的行业。岗位有一个老段子：BAT背景牛逼吗？我在BAT待过10年，主要负责公司保洁。在一个正确的行业里，如果不在一个正确的岗位上，依然没戏。以我自己为例吧，写这个回答的时候，查了下自己去年的税后年收入，70万出头。但我在Mercer的6年里根本无法突破税后收入50万，我个人比较稳定是一方面，更重要的一点是，我负责互联网营销，尤其是社交媒体营销。对于B2B业务来说，营销的价值，远不如销售和顾问的价值，因为B2B业务的决策流程很长，绝不是一篇营销广告或者视频能够促使企业下单几十万甚至上百万的。整个采购流程有时候长达半年，需要销售和顾问反复推进。对于咨询公司来说，顾问（带有销售功能）是最重要最值钱的人才。如果在宝洁联合利华杜蕾斯，故事就反过来了，销售不可能点对点去卖海飞丝吧，消费品的售卖更要依靠出色的营销案例，社交媒体营销以及销售数据分析。对于消费品公司来说，营销的价值更为重要。再拿互联网为例，我在之前一个回答里分享过这样一张表：年轻时一味追求高工资会给自己带来什么？这样真的有利吗？​www.zhihu.com这张表以互联网行业人力资源岗位薪资为基准，评估其他岗位薪资高低。举个例子，刚毕业的小伙伴拿到了互联网公司的offer，同样的薪水，做运营，还是做市场营销？答案是运营，运营可能更苦更累，但是更接触核心业务和一线战场。根据美世的调研，在最初入职互联网公司时（I1)，运营和市场营销的薪水是差不多的，但随着经验的提升，产品运营的收入增幅始终高于市场营销。在I4(10年以上工作经验职场人）层面，薪资差距高达12%。总结一下在各个行业，其实都有拿高薪的可能性，各个行业的尖端都是非常出色的人才。但如果要谈到高薪的覆盖面，无疑互联网、金融以及咨询是最普遍的。咨询行业这些年越来越不难做了。详情我之前写过：衰落的咨询行业，值得加入吗？​mp.weixin.qq.com但是咨询顾问的价值，还是很受市场认可的。一个拥有8-10年经验的各领域顶级咨询公司服务经验的顾问，拿50万并非难事。但想要拿到百万年薪的一线顾问，MBB还有可能，其他咨询公司就有些难度了。至于《我的前半生》里，能供得起老婆买7万一双鞋的咨询顾问，现实生活里应该是很难找到的。公众号：瞎说职场（HRInsight）我的职场live：掌握这十招面试技巧成为面试达人​www.zhihu.com听说你想进入咨询行业？​www.zhihu.com
问题：﻿你所在的行业工作几年可以达到年薪 50~100 万？职业发展和晋升前景如何？ 本题目已被收录至圆桌 知招职场 | 跳槽不跳坑 ，更多「金三银四」期间的职场问题，欢迎关注圆桌>>> 以记者为例，在中国，很少有人…
话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿谈谈我所在的IT行业，地点北京。总的来说，年薪达到50万不难，但要再往上（达到100万），则不容易。下面，我从几个维度综合分析下。。年龄如果以22岁参见工作为起点，之后或经过几次跳槽，或内部升职。大概在32岁的时候，10年工作经验，如果运气不算太差，都能达到40万~50万的年薪水平。但年薪50万却又是一个盘整点。再往后，虽然增长并没有停滞，但速度却明显降下来。以我观察，50万之后能维持年6%的增长速度就很不错了。所以说，题主提的这个50万年薪很微妙。不难达到，但也很难超越。但你如果仔细分析，也就明白为什么是这个数字（50万年薪）了。50万年薪，在北京，大概是资深软件工程师的收入水平。这个职位在大部分公司，能占到全部开发人员的20%~30%。这个职位，如果再往上一步，就是技术专家。而技术专家在整个技术人员中的比例会骤然降为5%~10%。因此，从概率上来讲，大部分人的收入注定只能落在这个区间。这也符合我身边的统计。朋友中不多的跨过50万门槛，大步向上，达到年薪百万的人。要么是高level的技术专家，要么是部门经理级别的。但为什么会是这样，我和一些hr朋友专门讨论过。为了保持团队的稳定，公司的薪水体系要保持纺锤型。太低收入（年薪低于15万），太高收入（年薪高于50万），都是少数。而大部分人的收入都集中在纺锤的中间，如下图这样的收入设计（纺锤型），特别有利于职场稳定，和纺锤形收入社会是同一个道理。至于为什么大部分人在34岁左右达到收入高峰，这既有市场选择的结果，还有基因的结果。听hr的朋友说，他们看过一些科普文章，说人的精力在34岁之后，会经历一次断崖式下降。从那时候开始，普通人会明显的感到精力一日不如一日。也就是说从34岁开始，是人能感受到的衰老的开始，这也与我个人的感受基本符合。我想这也可能是为什么前两年，某通信大公司大规模裁员34岁工程师的原因吧。同时也是为什么大部分人在34岁左右，收入进入盘整期的原因。无他，老了，加不动班，价值下降了而已。职业我们提到的IT行业是一个大的范畴，其中还有很有很多细分，收入也有一定差别。大的方面可以分为两类，一个是技术、一个非技术。技术我最熟悉的是开发和测试。总的来说，开发会比测试收入高一些，不同公司，不同文化，差异也不一样。但以我的有限统计，两者之间的差距在10%~15%之间。也就是说如果开发的收入盘整点在50万，则测试的盘整点在45万，并没有质的差别。但测试相对于开发有另一好处，那就年龄34岁之后，测试的路会比开发稍微好走一点。主要是开发的知识更新较快，所以随着年龄增加，人精力的下降，对新知识的跟随挑战会越来越大。虽然测试也需要不断学习新知识，但相对于开发，陡度则没那么大，所以大龄后的职业压力会小一点。而且，因为测试的工作性质要求软技能（例如写作、沟通）会相对多一点，因此走上管理岗的机会也要比开发岗稍微高一点。非技术我最熟悉的是产品经理和开发经理。产品经理这个职业的特点是“冰火两重天”。优秀的产品经理非常厉害，也特别容易出成绩。因此，我朋友中，产品经理做的出色的，很多都进一步升职为部门经理，从而年薪跨国50万槛，进入百万俱乐部。但因为产品经理技能相对“软”的特征，也让这个行业“鱼龙混杂”。我也见过不少混的差的产品经理，失业之后，直接被淘汰出这个圈子的。但与之相比，开发过了一定年龄（例如34岁），虽然找工作的难度也会增加，但因为技能相对较“硬”，只要愿意放下身价（例如收入适当降一点，从大公司到小公司），混口饭吃还不是太难。总的来说，技术岗和非技术岗相比，收入到了50万之后往上，机会会少一点，但下行的风险也小很多。而非技术岗特别适合那些综合能力出众，尤其是软实力突出的人。再多说一点。题目中提到的收入中位数，前端开发19万，产品经理48万，高级运营经理33万，首席设计师127万。我且不说这个数字是否准确，首先这个比较方式就有问题。你为什么不用普通设计师和普通前端开发比较，而是用首席设计师和普通前端开发比较？如果可以这样比较的话。我还可以添加上CEO，或者是上市公司CEO，甚至是500强CEO。那样的话，收入中位数甚至能达到几千万。当然我要想证明开发有前途，我还可以添加首席科学家，首席架构师、资深前端技术专家等，收入能高的怕人。但这样比科学吗？这不仅不科学，另外对普通的职场人也没有任何参照意义。因为这些高级职位，注定只能是极少部分人能达到的。而要达到，个人的努力是一方面，机遇也很重要。公司以公司为维度，收入最好的一档是一些顶级独角兽（例如字节跳动），还有一些互联网新锐（例如拼多多），非常舍得给钱。我见过的，本科工作2年，年薪50也不稀奇。但要进入这样的公司也不容易，一则技术要求较高，另外工作强度极大。接下里是一些著名互联网公司，包括BAT，网易、美团、去哪儿等。这些公司的收入虽然没有第一档那么激进，但也很让人满意，年薪50万也不难达到。而且这类公司还有一个好处，那就是名气大，流程正规。所以无论学习还是进一步跳槽，都是一个很好的平台。但这些互联网公司的都有一个特点，那就工作强度很大，996很常见。就下来就是外企（欧美）。因为我就在外企，也常听公司的hr提到薪资政策。总的来说，外企的收入和顶级互联网公司的收入比，应该介于中上的水平。具体说，如果顶级互联网公司的盘整收入为50万的话，外企的盘整收点为80%，40万。也就是说，在外企，对大部分开发工程师，通过积累，年薪达到40万并不难。但外企的优势是劳动强度小，能到达工作和生活的平衡。而这一点，等人稍微上了年纪（过了30岁），开始关注家庭和健康的时候，会越发的认知到这一点的重要性。至于其他的公司，例如国企，创业公司等，因为参差不齐，收入就很难说了。上面的分析都是基于IT行业。这个收入（50万），在很多传统行业（例如机械），想要达到则并容易，这也说明了选对行业比个人努力更重要。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿谢邀，答主清华物理本硕7年，一毕业却搞了化学。设备分析师-销售-技术支持-战略发展-市场，一长串转行经历绝对算不上顺理成章，到现在恰巧算是市场总监了。其实，对大多数人而言，转行的原因无非两种：没弄明白本专业；没弄明白自己。毕业后重新选，会不会太迟？下面我来讲一下我的职场故事，有些长，辛苦大家慢慢看。到底要走过多少弯路，才能达到理想的高度？2016年，我从ThermoFisher离职，这是业内领先的科学仪器公司。我2005年加入，从26岁到38岁，人生最好的12年都给了这家制造业外企。有过11任老板，有的已经退休，有的离开公司了，有些升职了，有些则被降职了。离职前，我给近300名同事写了一封很长的告别信：Throughthosechangesinthecompany,wefeelhappyordepressed,mostimportantlywegotthroughtogether,bysupportingandtrustingeachother.这里的经历有开心的，有不开心的，但重要的是我们相互信任支持，携手共渡难关。……HereIquoteasentencefromthelyricsoftheSong-“blowinginthewind”fromBobDylan—“Howmanytimesmustamanlookupbeforehecanseethesky?”请允许我引用鲍勃迪伦“Blowinginthewind”里的一句歌词：一个人要仰望多少次，才能望见天空？Dearfriends,thankallofyouforhelpingmefindtheanswerinthepastdecade.Ibelieveeveryonewillfindtheanswersandseeyourown“Sky”finally.亲爱的朋友们，感谢每一个你帮助我在过去的十多年里找到答案。我相信，最终每个人都会找到答案，看见属于你自己的那片天空。我还在邮件里给每个帮助过他的人单独写了一段话。邮件发出去后，到还电脑为止，我收到了一百个回复。有人说这是他这辈子见过最感人的离职信。而事实是，在那间公司最后的那段时间里，我过得并不开心。公司并购引起组织架构变动，作为技术出身的理工男，我跟人产生过一些摩擦，也带来不少委屈。但也是这家公司给了我很多不同角色，帮助我完成了从技术到产品经理，再到市场营销的转变。正因为如此，面对龃龉和摩擦，我看得很开：人在很多阶段都会遇到竞争对手，其实你再过三五年去看这经历的时候，你会发现对手的优势就是你的劣势。早点跟他们相遇了，其实是一个学习的过程。在短时间内的得失面前，选择感谢而非埋怨，用大气的姿态告别不够完美的自己，像海绵一样努力吸收竞争对手的养分。所有选择背后都有风险，要适当承担风险我天秤座的，其实应该是纠结的。嘴上这么说，毕业时却没怎么犹豫就放弃了本专业。我们九几年上大学的时候，还没有数字化的东西，上大学之前对选专业很盲目的。我所在的清华工程物理系是国内最好的物理系之一，被授予“两弹一星”功勋奖章的核物理专家邓稼先就是该院系的院士。但我却对此兴趣有限。出于对数据分析以及转行的兴趣，我进入中国食品药品检定研究院，做了一名设备分析师。这个岗位属于分析化学，是化学里面一个非常细分的领域。学校里学的东西几乎用不上，一切从头来过，所有技能都是在工作中培养的。这个转变很痛苦。好在母校教给我的还有学习习惯和态度。那段时间我拼了命不断学习新东西，为之后深耕这个行业打下了牢固的基石。之后的15年里，我先后在美资和德资企业就职，经历了销售，技术支持，战略发展，市场等多次转型，最终成为一名富有经验的市场总监。转行的艰辛不足为外人道，每一次选择背后都是一次阵痛。但我知道自己必须这么做，并且甘之如饴，毕竟自己选的含泪也要走完。工作前3年内看教育背景，3年后就是看工作履历。所有选择都有风险，我个人的观点是，要适当承担风险，但你一定要想清楚，是不是你真正能承受的。对我来说，这个风险就是能否快速掌握全新领域的知识体系而已。所以，要说我物理系7年的训练都浪费了，我看倒也未必。面对风险这道选择题时，想冒险，就要有承担风险的能力，而这种能力，离不了扎实的思考与学习。想转岗，我是直接跟老板争取的我并不是一毕业就知道自己几十年后要成为谁的那种人。和大多数普通职场人一样，绕了些弯，终点距离出发地方离得还有些远。我的做法是，每隔5年设置一个中期目标。2005年我做的是技术，5年目标是成为一名产品经理。我希望变成真正的产品专家，能够很好地去控制和帮助我们的业务。2010年，目标就实现了，却渐渐发现事与愿违。我发现，制造业外企的产品经理和BAT还不大一样，最大的区别就是核心技术我发现，制造业外企的产品经理和BAT还不大一样，最大的区别就是核心技术都掌握在总部，也就是外国人手里。我做了一年多的产品经理，意识到其实产品经理在中国能做的事情是有限的。对这类公司而言，中国主要是制造中心和销售市场，身在中国的产品经理很难对总部的研发发挥很大的影响力。于是我再度转型：做市场。如果把一家公司比作一场足球，销售就是前锋球员，技术属于后卫，市场其实就是中场球员，要把对整个球队串到一起。我做marketing近十年时间，个人感觉marketing实际上比技术的要复杂很多。要突出系统性策略性，同时要对投入产出比有大量的衡量方法和标准。从技术到市场这个转变，是一个跳出舒适区的过程。并没有一个什么机会突然出现，我都是直接跟老板去谈的。在起伏不定的浪潮里，有人随波逐流，有人迎浪而去。等待好运的人渐渐被潮水推向岸边，争取机会的人却愈发往大海的深处探索，拥有更广阔的天地。面对机会这道选择题时，主动争取。写在最后毕业后重新选行业，会不会太迟？50万—100万年薪是不是真的和行业有关？对那种不能承担转行风险的人，我劝你要谨慎。而若你已经做好了思想和能力上的准备，就大胆去尝试吧。就算选错了也别怕。只要你在每一个位置上都努力，最终一定会到达那个目标。一次选错了不要紧，你后面可以再不断地去选，最后总能通过不同的分支路线，走到想去的位置上。况且，选择这种事，也没有绝对的正确。我有50多岁的同事，是上海交大的教授，加入公司后做技术，退休前跟同事我有50多岁的同事，是上海交大的教授，加入公司后做技术，退休前跟同事说：你知道吗？我这辈子最喜欢的事情就是做实验。所以他真的就只做了一辈子实验。所以做喜欢的事情才是能长久发展的基础。共勉
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿谢邀@LinkedIn领英中国看到这个问题一直没来回答，因为我毕业就年薪百万了…咳简单介绍一下，香港外资投行，毕业后年薪100万港币左右税前，税率15%左右。第二年涨薪20%，之后每升一级会有一个较大的加薪（分析师=>经理=>副总裁=>董事总经理），主要体现在年终奖部分，从一开始底薪的100%到后来的200%-300%（根据市场行情，小组业务量，个人在每个项目所承担责任分配）。我以前的同事，现在跳槽到PE的，年薪两三百万吧。而我，作为早已把百万花光的创业狗。。回答这个问题是拒绝的，因为太心酸了。但在领英一再邀请下，还是聊聊吧。投行这个行业不太以年薪多少为目标，而是以谁能以最快的速度找到最好的“出路”（ExitOpportunity）。因为投行刚入行几年每周工作80-100小时，可想而知，这种强度很难维持，所以大部分人会尽快找到薪资差不多（或略高一些）但工作时长和弹性友善很多的工作，比如私募股权基金（PE）和对冲基金（HedgeFunds）。关于这个行业的发展前景，我在让人离开投资银行的原因都有哪些？中简单说过，由于次贷危机后的强监管环境，现在再怎么好都不如2008年之前的鼎盛时期。但那篇文字是2015年写的，过去4年又发生了一些变化，这里可以跟大家更新一下：这几年整个华尔街都在担心AI将如何替代金融从业者的工作。根据金融咨询公司Opimas的预测，截至2025年，AI将会替代23万金融从业人的岗位：简单说一下为什么不同业务领域被替代的岗位数量差别会这么大：资产管理二级市场非常适合AI和大数据的应用，因为有非常多的历史数据可以用来训练数据模型。AI可以学习全宇宙所有投资策略，并根据新加入的数据和结果不断自我优化，24/7全年无休，说这个行业要被AI彻底颠覆和替代丝毫不为过，过去几年也有无数这方面的创新企业，“智能投顾”已经是一个金融领域的常用词。见：智能投顾是什么？「智能」体现在哪些方面？证券服务中后台职能，在花旗这种商业银行里占据整个投行业务线2/5的人力，基本可以用自动化解决重复性劳动，都不一定要用上很多的深度学习。销售与交易部门这可能是整个投行业务中变化最大、最复杂的部门。交易员的做市职能可能会被AI完全替代，但自营交易职能可能和资管类似被AI大幅度优化。能够留存下来的交易员将会是编程和大数据能手，而非纯粹炒股的大拿。销售部门面临着新一代数据驱动的客户管理系统（CRM），意味着一个销售可以负责较以前更多的客户数量，同时能提供的策略推荐也会由AI赋能。我大学同学在大摩纽约总部负责研究如何运用AI将交易自动化。用她的话来说，如果她成功了，整一层楼的人都可能被炒掉，但她自己能继续管理AI方面的基础设施；如果她失败了，市场上的其他AI服务提供方会让交易自动化，她自己在5-10年后也会被AI替代。财富管理由传统的客户关系+投资建议职能，逐渐演变成为客户关系为主的行业领域。高净值客户很大程度上还是更愿意跟人打交道，因为大规模私人资产的管理不是一味的追求alpha（投资组合的超额收益），而是要结合家庭/家族情况对资产进行跨几代人的长远规划。投资银行业务帮助企业并购、上市、发债，做融资方面的顾问，可以理解为上市公司的贴身服务。其中较为机械和重复的建模、分析、项目流程管理的工作，AI可以代替或赋能。但由于投行业务相当一部分属于服务（到客户公司开会、驻场，通过考察、访谈对对业务尽职调查），所以想要完全不靠人力完成投行服务几乎不太可能。技术和数据这部分业务不但不会精简，还会在未来几年增加岗位。以高盛为例，1/3的员工都是程序员，也是为什么很多时候高盛会告诉媒体“我们其实是一家科技公司”。2017年的高盛实习生调查报告中，72%的人认为Python编程语言比中文更能让自己对未来做好准备。除了发力自动化和人工智能，投行在过去几年里也在用“精细化运营”的思路提高人效。高盛号称已经将企业IPO的步骤拆分为146个模块，这么做的目的就是从原本一堆人上项目逐步做到合理分配资源，用更少的人完成更多的项目。从高盛的人均总管理资产规模就可以看出，从2006-2016的十年间，人头只增长了15.7%，但人均资产管理规模增长了63.5%。在2012年之后，人效上发生了明显的变化，可以理解为图中蓝色的部分，是公司重点提升人效，精细化运营带来的成果：所以对于未来想要进入投行工作享受高薪的朋友，可能学习经济、金融，都已经是过时的做法。未来的金融行业，可能是属于科技和金融交错的复合型人才。以上。
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话题：﻿职业发展、职场、行业、薪酬待遇、职业选择
回答：﻿从业奔十年去了，其实上班才六七年，主要是从事SEO岗位，我们这行谈低薪多一些，虽然有奖金，但是奖金大部分时候还不如副业做个单子。五年左右，大部分同行收入应该是在年薪20万左右，奖金的话不好说，有的几万几十万奖金都有，这一行底薪不低，做的好奖金也不错，职场可能顶天了40万左右薪资，再高就不是SEO岗了，是部门总负责人，经理到总监级都不会只做SEO了。第1年SEO专员3000-6000起薪（一线城市是4-6，二三线是3-5k）基本上一年专员，如果有做出成绩就可以升主管，只不过带的人多人少。第2-3年SEO主管6000-12000起薪（一线城市8-12，二三线6-10k）3-4年SEO经理级12000-15000起薪（超一线城市15。新一线12，二线城市可能都没这个职位）5-6年SEO总监20-30K起薪（除了一线城市，其他城市没SEO的前缀）某招聘网SEO总监的招聘信息五年工作经验就有机会可以到达年薪50万，当然，也会受到一些限制，毕竟不是每个人都可以在五年以内做到总监的，所有这个天花板说高不高，说低不低。可能十年都勉强过五十过百万，但是SEO普遍有副业，如果是个人接单，我的收费不高也不低，一单大概两万左右。如果是长期运营维护，每单费用是7万/年，努努力破五十万是可以的。相比之下，朋友三年前开的公司，一单seo单子就是几十万，几百万，个人和企业差距太大。所以SEO职场走到最后，会分为几种：1.这个收入差不多了，继续干。2.寻找更高收入，转岗，SEO转岗一般不降薪，因为全能工种，可以转大部分岗位。3.离职创业，我现在的阶段，估计月底就要换认证了。大部分SEO会在做几年总监之后出来单干，因为总监级以后，确实有大量朋友会邀请你做合伙人创业，而自身的人脉和圈子，也足够支撑自己不上班。很多人喜欢吐槽自己总监垃圾，其实我想说，但凡能做到总监，肯定有他厉害的地方，你看不起没用，人家照样开开心心挣钱，你对他的恶感又没影响，还是把心思放在如何提升上比较好。我是风流氏，一个草根出身的互联网从业者，几乎每一位粉丝的私信都会回复的不高冷小V，距离不高冷大V还差90732个关注。精通SEO,略懂互联网职场，有定期的免费公开课，关注我，可以查看/私信/付费咨询更多【职场】/【转行】/【副业】内容。人生职场90后的你们现在是什么状态？​www.zhihu.com你在简历上撒过的最大的谎是什么？​www.zhihu.com副业创收搞什么副业每月能稳定收入1万元？​www.zhihu.com风流氏：23岁花了6年实现月入两万​zhuanlan.zhihu.com零基础转行风流氏：零基础！快速入门互联网行业（新人转职篇）​zhuanlan.zhihu.com
问题：﻿如何鉴别渣男？ 镜像问题： =================【分割线】======================== 以下为原题主的问题描述： 没有感情经历 大学喜欢上…
话题：﻿恋爱心理、两性相处
回答：﻿前男友妥妥的渣男。自己不求上进，原因怪到因为我在家看电视了，搞得他也不想学习，呵呵。我看电视就成了堕落，他玩游戏才来不觉得自己堕落。平时说话不能对他有一点不友好的语气，不然他就发飙了。跟他在一起，什么事都是别人做的不对，从来不会反思自己。不管在什么场合，都会对你进行言语上的鄙视，肆意践踏你的尊严。明明是穷逼一个，还天天喜欢装逼。自负狂妄，目中无人。每次我要分手，就开始装可怜讨好。等你一心软，又变成老样子。美女们，遇到这种渣男果断甩掉，真是害了自己。每个善良的女生都值得被宠爱。
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话题：﻿恋爱心理、两性相处
回答：﻿有些人隐藏的很深，除非出现特别的事才会败露。交往了三年，以为一切都很稳定顺利的时候，渣男遇到了一个让他感觉很完美的人，把所有错归在我的不懂得付出，坏脾气，坏性格，拖着我，美其名曰让他考虑清楚到底合不合适。过了两个月又来找我，说还是我最接近他心目中完美的人。以后会打电话表达思念，说想我，我以为要复合，我进他退，我退他进。万万没想到，那个三怀孕了，我之前一直相信他在没有和我搞清楚之前不会和她怎样。之后，告诉我想和我在一起，陪三堕胎。再后来，说自己无法原谅自己的渣，和我在一起会对三愧疚，呵呵。交往这么久，一直是个好男人形象，打死我也不会相信会发生这种事，感觉像做梦。以前的他就是个完美的男人，我现在把整件事回顾一遍，想不通和三在一起时，他打电话说想我是什么心态。如今还是说对我的感情很真，但无法摆脱对三的愧疚，呵呵。我不曾想自己的人生会经历如此黑暗的事情
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话题：﻿恋爱心理、两性相处
回答：﻿我的前男友就是一个渣男一学期四五个女朋友每次分手不带喘息半个月又公布了新女友不给前女友一点点颜面....分手之后真是抑郁的要死还想过挽回他是我初恋七天分手军训的教官对每一个女生特别特别的体贴然后被他吸引住了就追他了追了还没两天就答应了第二天出去还不带熟的就开始要亲我说是对象要做的事七天后把该占的便宜占干净了就要分手了.....重点1.对所有女生都好，中央空调2.满嘴跑火车我不会先提分手啥的最后逼着你自己说3.还没在一起几天就动手动脚的4.如果他喜欢你他朋友一定是知道你的如果藏着掖着很明显只是想占你便宜知乎处女答...给个赞好不好
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话题：﻿恋爱心理、两性相处
回答：﻿谈了一年多，从不会把我公开到朋友圈，从不会把我介绍给他的朋友，空间都是对我屏蔽的，说什么没什么值得看的，每次要求他拍合照他都会以他不喜欢拍照拒绝，每次生气都说我不理解他，经常抱怨他，告诉我他跟他前女友一点感情都没有早就分手了，很爱很爱我要给我结婚，从不给他父母知道我，说什么现在让家长知道没有必要，家长会觉得他还有更多选择，就连我都知道他口中所谓的前女友就是他那个一直谈了了两年多的异地女友的时候，他还在跟我装傻，当我向他女朋友拆穿的时候还让我放他一马，我又不是放马的，怪我活该，自己傻才给他活生生的做了一年多的“小三”，说他是渣男他都不配，渣男是除了不忠诚其他方面都很完美，他连渣男都算不上
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话题：﻿恋爱心理、两性相处
回答：﻿奇怪了，难道女生和男生之间没有纯洁的友谊吗？为什么一起吃个饭看个电影就要想是不是对你有意思？人家牵你手了？吻你了？还是XXX？人家陪你吃了饭，看了电影，陪你解了闷，反倒被你们一通分析成了渣男？欲加之罪何患无词？收起你的幻想，好好交个朋友，别每天整那些没用的。男人女人都是人，既然同性都能恋爱，凭什么异性不能做朋友？“我把你当朋友，你TM竟然想上我？”
问题：﻿如何鉴别渣男？ 镜像问题： =================【分割线】======================== 以下为原题主的问题描述： 没有感情经历 大学喜欢上…
话题：﻿恋爱心理、两性相处
回答：﻿1.把他带回家，他如果躲的远远的，各种理由推辞不来，他肯定不是和你以结婚为目的的，不想负责，简单来说就是约炮2.把你说的一文不值，自己说的多么优秀3.得到你了，啪啪到或者跪舔吃到了，然后就会对你很冷淡，玩失踪，找下家寻找刺激，包括精神出轨和身体出轨4.和他谈恋爱，你会觉得自己养了个儿子，得不到他的关心，他会每天在你面前叫穷，还有一句就是每天叫穷的其实一点儿也不穷的，只是不想把钱借给你或者不想为你付出金钱上的投资5.逢年过节他都会消失的无影无踪，晚上空虚寂寞了，会找你聊骚，尤其是大半夜的，估计空虚寂寞冷找的你，在他身上，你不会有礼物和惊喜，他也根本不会想起你的生日6.微博今天关注这个女人，然后聊骚，各种点赞，泡不到就换，过几天取消关注，又关注下一个女生，再过几天取消，总之，数不清的暧昧关系7.眼睛小的人绝大多数都是渣男8.看他的购物车里有没有套套之类的东西，住酒店必带，肯定经验十足的渣男了9.认识很久，却不把你介绍给他的朋友，他的朋友们也都不知道他有女朋友，这种就是把你当作炮友，而他朋友堆里也有目标，至少朋友觉得他单身10.绝大多数射手座真的很花心！很浪！很贱！很渣，他们外表假笑，假面，内心花花肠子很多，真的神准10.自己永远很自私，哪怕自己错了，也会振振有词，蛮不讲理，黑白颠倒，永远觉得自己就是对的，把不好抛给你11.吃饭买单，女生自愿才行，买单躲在女生背后，躲的远远的，有时还会用胳膊肘去提醒女生站前面买单，这哪是养了个儿子，这是孙子吧！太有心机，太累太不安全，赶紧的要不得这种人，赶紧抽身远离就对了。总之，远离渣男，也祝大家都能收获美满幸福的爱情(不接受任何反驳，渣男体制就不要辩护，滚远点就行）
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回答：﻿渣男都是键盘侠！视频看的好舒爽。
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回答：﻿1.越是机关里做官的越不能要，多虚伪恶劣手段高表面一套背后一套满嘴谎言造谣诽谤抵赖的两面人，尤其当心做秘书的和搞纪委的。信奉宋丹丹名句“越是表面儒雅文质彬彬看似完美的男人，越是有不为人知可怕的一面”，真理，绝对的真理！2.婚房买的特别偏远的，在认识你之前就买好的，名字写他和他父母的，从未考虑写你名字的，你问他家房产证上是谁名字不告诉你的，千万别嫁。3.越是在意自己形象的越容易出渣男。4.在上门之前就说要到你家来看看的，说明门槛特别精，是到你家来“视察”的。来你家或者上门礼物带的小气的（比如酒都是散装的，把你送他爸妈的东西原封不动转送给你爸妈的）千万不能要。5.远离妈宝男，妈宝男可能不只说“我妈说”，人家学聪明会隐蔽了，会委婉地表扬自己的妈妈（什么我妈字写得好看，我妈要不是当年没机会高考也是大学生了，我妈以前教育我就是很开明），或夸你和他妈年轻时候好像，特别要提防！要留意一直给他打电话的是不是他妈！如果他说“我妈妈喜欢你”也要当心。6.远离和自己地理位置远的，大城市距离远的也不行，麻烦多。7.和你在一起时，明显给他自己爸妈买东西好过你爸妈的，很可能婚后对你爸妈不尊重。8.特别喜欢在仕途上有所发展的很可能就是不择手段特别自私的渣男9.用钱抠门的，到了要付账时以各种理由离开的，或无动于衷的，也是渣男10.和他爸妈在一起吃饭时，如果他们总喜欢议论今天这个小菜几块钱，我买的是最好的，很可能就是小市民格局不大的家庭，请慎重。11.不要急着领证，因为操办婚礼的过程容易出矛盾，看男人怎么处理矛盾的，容易甄别男人的人品。没有发生矛盾看对方怎么处理就结婚容易离婚。12.你哭了他无动于衷的，把你惹哭了不道歉还说你哭是演戏的，说“干嘛？你流眼泪想博取同情？”13.纪念日、你生日、节日不送礼物的，什么忙啊忘记啊全是扯淡，就是不想花钱不想用心，就是心里没你。14.到商店里让你自己在一家店逛，他站在店门口的，拜拜15.两家人坐下来商量结婚事宜，男方不听女方意见的千万不能要。这种家庭嫁过去，完全要他们自己做主不容商量，这种婆婆特别强势，控制欲特别强，控制她老头子她儿子，还要控制你和你爸妈，当心当心再当心。大家可以关注下什么叫“控制型人格障碍”，产生这种现象的原因之一就是妈宝男、恋母情结。很可怕的。16.特别吝啬夸赞你的，从不主动赞美你的，很可能是个内心自卑阴暗狭隘的男人。
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回答：﻿自私的千万别要。前几天，我妈胳膊做手术，刚从医院出来，我爸个王八蛋就非要我妈开车送他，不愿意座公交车，他喜欢小孩还想叫亲戚的两个3岁5岁的小孩过来玩，小孩来我家他从来没照顾过，他指望一个胳膊刚做手术的我妈来照顾。去年我妈，颈椎病犯了，头晕的站不起来，本来这种情况休息一下就好，我爸非要我妈去医院打一针，就为了开车送他，他不愿意座公交车。原因我爸是个蠢货，开车报了两次名都学不会。
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回答：﻿答：这个时代，女人们越来越想鉴别渣男了，却不知道用自己的感觉去爱，尤其是走过恋爱经验的女孩子，很多都是被前男友“渣”过一次或者几次的，这样的人，会把前男友的特质都当成渣来看，而实际上恋爱的时候还不是觉得对方各个方面都好，其实就是两个人觉得在一起不能互利互惠而已，人都是自私的，别光说什么女人爱男人付出什么青春，难道没有男人陪伴的青春你不能选择吗。。而且选人这东西，当然是自己对自己负责，有的答案说的头头是道，评论区ex全中，但是事实上是很笼统的，也就是说爱情中的女生经常会有这种feeling，所以说鉴别渣男之前，不如你自己感受一下。如果你套网上的公式，那么你一定是loser.因为世界上的男人被这个filter过滤一下就没剩多少了。马太效应知道吧，因为失恋就不敢爱，那得到的只能是失败的爱情。答毕。
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回答：﻿其实，我的感觉就是，那些道貌岸然满嘴仁义道德啊！礼义廉耻的人反而更那个什么，有些一嘴黄段子听起来下流的人，其实人家可能纯洁多了！以前科室有一个大龄医生，没事就开车，喜欢开车调戏小护士啊！其实人家是个痴情种，女朋友分手很久了还是恋恋不忘，而且在一起的时候对人家也超级好，忠心耿耿的！从来不做什么出格的事，反而那些平时一脸正义、严肃又专业的医生，外面包小蜜好吃喝嫖赌，所以说人这个东西啊！怎么说，不可貌相吧！
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回答：﻿渣男正在看如何鉴别渣男。
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回答：﻿不是每个人都会被渣男吸引的，有些人是喜欢将自己困在想要又得不到的情绪里的，甚至有时候刻意的去感受一些负面的情绪，应该先看看自己属不属于这种情况，又能不能将自己从这种情绪里解放出来，如果本身喜欢的是正面积极，干净利落的感情，相信你遇到渣男的第一时间就会觉得浑身不舒服，也不会跟他们周旋。当然如果你内心比较强大，打定主意不会动心，也可以选一个兜着玩，说实话方法套路都差不了多少，你弄懂一个，接下来再遇到，你可能还能做他们的老师呢
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回答：﻿其实这个问题主要是女性自己的问题，严格说是女性情绪的问题。男人看渣男一眼一个准——除非他是同性恋。我相信，长成猪八戒那样的男生如果是渣男，妳们一眼就看出来了，是不？渣男之所以能成为渣男，就是能迷惑妳们，让妳们看不出来他渣；或者能忍受他的渣。所以渣男必有2大特点：1.长得帅；2.善于制造浪漫，营造氛围，挑起情绪起伏，说白了会调情；这两条能让妳们中的某些人大脑短路，屏蔽理性，以至于看不出来：a.不带你出去吃饭/玩，不把你介绍给他的朋友们；b.伪装成事业心极强，经常以「忙事业」为借口私会劈腿其他女性；c.分手前对你玩冷战，逼你先开口，抢占道德高地；d.他一直不说分手，背着你寻觅下家；引自@乔戈里abcd这四条，总结起来就是：搞一男多女，遍尝各类女性；通过「比较排序法」来寻觅更高价值的猎物嘛。这种事情要是放在普通男性身上妳们一眼就看清了，只不过在帅哥+情圣那里，妳们被色+情屏蔽了理性，中了阴谋。怎么办？最简单的方法就是以男克男：找个传统的阳刚型的男闺蜜，男人看男人最准了。都是一个山头的狐狸，你跟我讲聊斋？切记切记，如果一个男人在男人堆里名声不妙，妳们还是远离他好一点，无论他有多帅——因为传统的男性教育里，不太强调颜值或身材，也不太看重同情弱者；相反，强调的是自强不息，强强联合，弱肉强食。所以我们不太会同情一个品德或者能力不行的人，我们只会集体疏远、排斥、和嘲笑他，甚至会有人欺负他。最后，容易被渣男迷惑的女性，通常也是缺两性经验，或自身价值不高，却要求男性高价值。这个交往自由的年代里，女性如果缺两性经验，那基本上是自身条件真不行，因为自身条件较好的女性稍稍一打扮，肯定有男的像苍蝇叮蜜糖一样叮上去，她不可能缺男友。如果某一天突然冒出一个长得像白马王子的出现在你生活中，嘿嘿记住，那只不过是“长得像白马王子”——扒开一看人品可能烂成渣了。真*白马王子如果不瞎，一般还是去找白雪公主的，就算退一步找巫婆，也不会找丑小鸭的。幸福不会从天降，大家要擦亮双眼，用自己的双手、智慧和理性来寻找幸福。
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回答：﻿不知道我自己是不是渣男?我现在正在跟一个我根本不爱的女孩子在谈恋爱。我每天都在演戏，演一个爱她的男孩子。我是她的初恋。每天，我们的生活中，都是早安晚安，亲亲抱抱。显得十分甜蜜。然而，我很清楚，我一点都不爱她，只有当她不在身边，我才会感觉自己是轻松与自由的。有时候会很困惑，既然不爱，为什么要跟她在一起勒?我也不知道为什么，只是在内心毫无波动的接受了她的表白之后，我们便在一起了。在一起之后，我对她很好，也表现得很爱她，可这些种种都是我演出来的。实际上，我只觉得她很烦，一点也不爱她，甚至与她做爱，也是装的，只有欲没有爱。这样子的假爱情，应该算是渣吧。
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回答：﻿有一个判据很简单——有女朋友的人是渣男的概率，远大于没有女朋友的人。有女朋友就可能是渣男，没有女朋友就不满足渣男的定义，概率为0。其他的判据我相信都是个人见解的偏差，如果真有一个统计的话，统计上各种类型的男的不会有区别。但这个“有没有女朋友”判据能真正体现统计意义上的差别。（当然，换句话说，一个男的在找女朋友之前必定不是渣男，找了女朋友却有不低的概率变为渣男，岂不是橘逾淮为枳么？）
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回答：﻿我这里有免费干货，要来看看嘛？❤:一、如何鉴别渣男？其实我发这条知乎第一想劝诫姑娘们爱惜自己身子，在同情心泛滥（善良）时好好提升自己，知道怎么爱自己后再谈恋爱，婚前啪啪啪请一定戴套，姑娘们，不带套所有责任都是你承担。渣男千万种，一定要看他是怎么做的。1.一般显摆自己的人，都是夸张或者骗你的。（十有八渣）不要听他说他现在在哪里做官，有多少钱，有多牛逼的车，有个大房子，不要去听，他说的所有夸赞他自己的话，因为，一般这样显摆自己的人，都是夸张或者骗你的。也就是说他其实什么都没有，处不了姑娘就开始行骗，姑娘请记住，真正有本事的人从来不会在，你面前显摆，而会默默的，给你撑起一片天。2.一般说前女友出轨的大部分有问题。（十个九渣）因为一般男生都会藏着掖着，害怕丢人，等到和你稳定了再说，一开始认识就说自己前女友出轨的人一般是想博得女孩子同情心。其实别人爱不爱你你肯定能感觉到，我说长篇大论说什么样的人是渣男也拯救不了姑娘谈恋爱时的圣母心，那我们谈谈碰到渣男最简单处理办法吧。在他做第一件伤害你，自私自利的事情时候及时止损，不要去想有感情，离不开什么的。不要去贬低自己，觉得他职位高，有钱，自己没他厉害，不敢觉得他对你不好。不要去觉得自己没别的姑娘好，配不上他的爱，他做的过分点也没关系。抛开一切，抛开爱，抛开他的地位，金钱。以考虑他的素质人品来看问题。在你彻底了解他之前，所有的事情都别去用爱衡量，别去想是不是他不爱你才会这样做，你只用从他自己素质、品质、三观上考虑问题。然后你就能清楚看到这个人是个什么样的人，是个什么样的渣男。emmmm,最后，祝全天下渣男找不到女朋友。下面一篇全面一些，干货，可参考。为什么渣男能找到女朋友?谈恋爱女生要送男朋友礼物吗？女生知道渣男渣为什么不分手?等
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回答：﻿有两个他的好朋友，一男一女都说他是渣男的时候就不要再对他抱有希望了，已离婚半年仍然走不出来。
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回答：﻿性爱分理论患者又想当炮友又想当朋友只在寂寞的时候找你没有站在你的角度想问题—————————————————————更高级的渣善于伪装，嘴上说着关心你，实际上不为所动在微信上很能聊，但是现实生活中鸟都不想鸟你暧昧不清，并且时有时无想你传递出他对你有感觉的信号。但是又故意说只想做朋友一方面勾引你，一方面还给你立牌坊最后，你要相信没有在一起就是不对的人不要因为对方的暧昧信息，就在自己的脑海里YY出各种他喜欢你的理由时刻记住要保持自己的尊严，我喜欢你是我的事，但我不会打搅并且骚扰你，你不喜欢我，我以后也不会再犯贱找你。一旦成功识别，请你控制好你自己！还有在交往前，确认他/她是跟你性取向相同的
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回答：﻿1.朋友圈永远不秀恩爱2.手机不能给看的3.谈了恋爱不能公开的，亲朋好友不知道的4.微信大号小号，抖音大号小号，微博大号小号5.“我现在还不能安定的”
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回答：﻿女人天生心软善良，这个是女人的本能。个人认为，利用女人本能的心软的弱点，来达到满足自己欲望的男人，都挺没担当没责任感的，都不能用窝囊二字来形容了。这种男人不配叫直男，顶多只是有个男人的躯壳罢了。
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回答：﻿你疑惑他对你好不好这个问题，那就是对你不好。感觉不到他的温情赶紧分。每天处于怀疑之中赶紧分。说说我学生时代的一个前任。有次几个朋友一起出去玩，我感冒了一直咳嗽。当时我们是刚在一起不久，他从头到尾都没表示过慰问。一个同行的男性朋友都问了我四五遍"你是不是感冒了""你冷不冷"，我前任就完全没反应。他就站我旁边绝对不可能没听到。即使是很多渣男都能做到口头假装关心吧。。。还有好多事，因为年代久远我忘了。记得我们谈恋爱时，我一直患得患失。有天一个好朋友跟我告状，说你男朋友不靠谱，一直用别的女生的水杯喝水。我当时可能是被那个男的洗脑了，就说，这应该没什么吧，他们关系好才这样。一直被我前任擅自使用水杯的两个女生，一个叫A一个叫B吧。A在我前任用了几次她水杯之后，叫他不要再用了，并把水杯扔了，买了新的，可能是因为嫌弃吧。B呢，一直默默同意我前任用他水杯。后来我前任劈腿了，跟B在一起了。（同时也鉴别身边对你对象春心荡漾的同性）嘻嘻，所以说女生不要小心眼，但同时也不要心太大。在你心里怀疑，摇摆不定的时候，试图跳出这个情感的圈，从旁观者的角度思考你对象做的对吗，情侣之间应该这样吗？
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回答：﻿你会很讨厌这段关系中的自己
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回答：﻿亲身经历过一个男生在一起的时候不觉得他渣觉得自己误会他了身边朋友都跟我说让我清醒点后来分手以后仔细回想谢谢他给我提分手渣男辨别第一条不舍得为你付出些什么无论是金钱或者是时间第一次跟渣男出去开房我付的钱后来想想没关系就当我上的他第二条他的朋友圈或者是周边生活没有因为你有点改变我跟他在一起两个月他的朋友圈没有我们的合照或者是透露出一点他有女朋友的信息不带你见他朋友介绍你们认识第三条说的永远比做的好听在一起的时候每天都说宝贝我好想你啊但是即便他有时间他也不来找我在一起的两个月见面大概10次左右总是以工作忙为借口累为借口第四条你变的脾气暴躁喜怒无常我认为真正好的爱情会让双方都变得优秀吧你喜怒无常因为对方没有给你足够的安全感什么安全感自己给的要相信对方没有错但是可不可以不要盲目的相信你的第六感完全告诉你真相你不愿意相信而已第五条很多事情明明是老手却偏偏要装作自己经验不足有一次在车上你懂的然后他边跟我说他第一次在车上边调椅子第六条不愿意负责任有一次旷课找他被老师点名点到晚上打电话随口说都怪他我只是开玩笑的口气他却很生气的说为什么怪我关我什么️第七条其实分手了后最容易看出来一个人是不是渣男分手了还来跟你说说话我想你我放不下你然后安静几天又来跟你说几次我现在总算知道跟他在一起的时候他的前女友为什么会打电话过来不过因为在他前女友打电话过来的时候他主动告诉我前女友打来的并且按掉我那时候才没有发飙其实如果那时候让他接起来那一定是个精彩的时候第八条做些令人惊讶的事并且说只为你做之前想跟他分手半夜打电话过来边哭边说想我说自己有心脏病现在身体很不舒服巴拉巴拉现在想想自己相信真是脑壳坏掉了第九条有任何暴力倾向的人请你马上远离他还真的全部符合生气的时候捏断了我的扇子然后使劲的捏我的手第十条一句话或者一件事情经不住反复问或者两次回答答案不一样的他！绝！对！在！说！慌！不要！相信！这个人！第十一条不要以为你见了他朋友就觉得他不是渣男了只不过你在他心目中的地位到可以见朋友了说不定他前一天刚带另外一个女生见过朋友而他的朋友都已经习惯了要替他们的好朋友保密而已想到再补以上
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回答：﻿＂对不起，我这辈子都不会违背我妈的意愿，我要和我妈介绍的家那边的女生在一起了‘’。分分钟分手就和另一个川妹子在一起，你不知道世界这么小吗？还要在自己身边的朋友面前装出一副好难过的样子，殊不知别人早就看到分手前的你开始到处勾搭了。只不过最后知道真相的我眼泪掉下来～呵呵哒，你们随意感受下
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回答：﻿把手放在他鼻子下面，有呼吸就是渣男，没呼吸就是死渣男
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回答：﻿从16岁至今，遇到过不少渣男，现在从男人的表现、说话、做事，甚至有时候一个眼神，就能知道他的秉性如何，为人是薄情寡义还是义薄云天；是真的喜欢我还是只是想睡我总结了几点供大家参考：1.上来跟你相见恨晚，表现你俩很有缘的样子2.特别会说话。他可能话不是很多，但说出来的你都爱听，让你觉得和他相处，很自在，话题不断，很想和他说更多，这代表这个男人感情经历极其丰富，这种男人对于恋爱新手的女人，那都是玩玩而已的，没有例外3.在语言、经历，各个方面，表现得自己很专一的样子。你要知道，专一和会哄女人开心，是冲突的。专一的男人99%都是直男，都是不会哄女朋友那一挂。4.自私。他可能平时吃饭，给你买东西，二话不说就付钱。但是你要注意，比如在你们俩都很累的情况下，他还让你去买东西、跑腿什么的，而不是把你照顾好不舍得让你受累；再比如打游戏，吃鸡，问你要好装备，而不是把好装备先给你，这都很说明问题的。利益冲突的时候，他能把你先放在第一位，这才是爱你的男人。5.生气就对你发火，或者直接冷暴力绝对的渣男，你越迁就，越哄他，他越变本加厉。这本来就是一种控制行为，千万远离6.和你相处能表现的非常好，让你感觉他自信且有魅力，并且时不时表达你对于他而言很特别，这种八成都是想睡你。如果你对一个男人而言很特别，那么他在你面前一定会紧张，怕自己那句话说错惹你不开心，怕自己表现不好让你不喜欢，这个不分年龄段也不分恋爱经历的丰富程度。一个成熟老练的男人，在真心爱的人面前，也会是只收不放的。所以在你面前不紧张不收敛的男人，顶多对你就是好感。真爱？不存在的7.
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回答：﻿这种人对你没意思的话直接断了，来往反而让你有念头，对方又没什么表示，一直拖着你，突然对你好又让你舍不得离开，就是个自私的渣男。不喜欢就直接说，这样拖拖拉拉明显耗别人感情同时自己获得优越感。
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回答：﻿以我前男友为参考做出下列意见1.首先你们两个的认识方式算不算正常。如果是网络，酒吧，路上遇见要微信的那种自己考虑一下。2.刚认识没多久就跟你表白的，还好像特别喜欢你，好像认识之前就爱了你一百年一样。3.跟你讲你对他来说独一无二，情场浪子遇到一个女人之后就从此收心那种。4.跟你吹牛逼，表现的上进努力，但是你除了从他嘴里知道他很牛逼以外别的地方看不出来。5.爱哭，吵架时候全程深情人设，且还是被你伤害的受害者。但是他爱你他宁可自己痛苦也会原谅你。（他自己表现出来的）6.参照第五条，反正他是受害者，所有错都是别人的错。他做什么伤害别人也是因为那个人先不对。7.手机要么不给你看，要么拿去随便看，因为他手机里啥啥都删的很干净，或者隐藏了软件。8.跟你说他的身世不好，坎坎坷坷，遇到过重大打击的悲惨经历。9.穷，没钱还不去挣。答应你好好的，但是回头就是没钱。10.参照上一条，自己知道自己穷吧，又你说他配不上你，给不了你好的生活，痛恨自己没能力，自责的要死，其实就是想唤起来你的母爱，让你还替他找借口。11.做什么都是以为了你作为借口。比如不工作也是为了你。12.看他是不是贬低身边的人，亲人或者朋友或者其他，但是他就鹤立鸡群。13.看他对父母朋友什么态度，爱不是嘴上说说但行动截然相反的。14.争吵时候是不是偏激，有没有暴力倾向。15.看他手机蚂蚁信用，花呗借呗之类的都还不还。16.如果威胁你恐吓你，别说是因为爱你，赶紧几把溜的让他滚蛋。17.一把年纪了说自己处男，不带套，说你情我愿的，让他滚。18.嘴里经常不干净的，满嘴跑生殖器的。19.做很多你心里不愿意他做的事，他自己也知道你不喜欢，或者他想想也能想到你不喜欢的。20.骂你，骂的你猪狗不如。骂你身边人。21.撩骚，或者刚分手又有新女朋友的。22.跟你那啥的时候拍照片拍视频的。你很难保证一个人今后不会以此伤害你，这种东西只有刚开始拒绝，才能保证以后不会出事（背着你拍的直接下地狱吧）
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回答：﻿会喘气的都是~但是程度不同能跟对方和平分手没有留下数额较大的经济纠纷和对某种事物特别的情感阴影，就是正常程度。各种沾花惹草的人，压根就不是要谈恋爱，所以不能叫渣男应该叫猎手，就像草原上的狼捕猎羊，这狼能是渣狼吗？它不就只是为了解决需求吗？收集欲，成就感之类的心理需求和动物捕食果腹的生理需求是一样的，都是某种生物在某一境遇的必然选择。被猎手玩弄抛弃了就气急败坏的失去理智的咆哮都是徒劳的，得总结经验，杜绝反复被猎食。骗钱骗色的就直接叫骗子得了，不必用渣男这种词去藻饰。自私是天性，没有人的情感可以无限输出，女生最受不了的渣男可能就是以自我为中心不顾及别人的感受，但是这种情况是少数的，多数是原本一个什么都依着你惯着你的人突然开始有意见要跟你谈，你不听，他觉得很难受，一些其他能帮助他宣泄的机会就被重新提上日程了。女生更受不了的渣男是怎么运作的那，是不是那种开始对你千般温柔，得手后就慢慢变质了的那。那我们来想想如果一个人一开始不对你特别温柔而是以一种常态示人他让你注意，会成为你的男朋友吗？这时候就会有人注意到了这不和上一段写的情况一样吗？是的呀，渣男都是一样的，别把骗子和猎手归类为渣男啊！还有一类渣男更惨，本来什么都没做，女生对他们也不熟悉，但是女生直接脑补了一部80多集的情感伦理魔幻剧，直接得出结论这是个渣男。孤留这群渣男纵使万般渣术无处施展，在风中凌乱。当然女生是不会在乎这一类人的感受的，“渣男怎么想管我屁事，我还要去找我的白马王子那。”即使这类人里面有渣的正常程度的也不会被发现。人嘛，永远都是想到的就是真的，至于事情原本的样子，谁有那么多闲情逸致去在乎。
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回答：﻿刚被渣男劈腿，分手的下一秒他就无缝衔接，早就预谋好了。1.特别会演戏，口口声声说自己多爱你，痛哭流涕，狂打电话，但现实中却什么都不做。2.他永远都没错，甩锅甩的一干二净，都是别人不好，和他在一起之后，我觉得自己越来越差劲。3.被发现劈腿，说是女生主动勾搭他的！真是无耻啊卧槽。4.也怪自己傻，总是抱有很多幻想，知道不对劲了，也舍不得放手。非要被现实摆一道，才彻底醒悟。5.渣男或许会有真爱吧，跟我不合适也可以和平分手，但你TM的劈腿，被发现还一点不愧疚。真的恶心。劈腿者恒被劈！！！
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回答：﻿歪个楼，我觉得几个高赞不仅适用于恋爱，还适用于交友。有渣男特性的人不适合深交。感觉这种人很容易把别人给自己的好当做是理所应当的东西。
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回答：﻿大家的回复里真是有各种渣男。有一种渣男，好像也不是那么渣。但是确实不够厚道。遇到事情的时候，孤独的时候，就来找你聊，也能聊很多事情。好像给你一种感觉，你们的关系很好，很特别。但是等到你想发展成情侣的关系时，他就回避/消失了。但等到他碰到事情的时候，需要安慰的时候，需要鼓励的时候，需要有人帮忙出谋划策的时候，就又出现了。你本来已经平复的心，弄不好就又掉坑了。这种渣，似乎不是很渣，但是也很有杀伤力。
问题：﻿如何鉴别渣男？ 镜像问题： =================【分割线】======================== 以下为原题主的问题描述： 没有感情经历 大学喜欢上…
话题：﻿恋爱心理、两性相处
回答：﻿不管你痛苦还是难过自行了断吧没有意义
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话题：﻿恋爱心理、两性相处
回答：﻿你觉得自己配不上的，又答应和你在一起的，很有可能就是渣男。
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话题：﻿恋爱心理、两性相处
回答：﻿遇到俩了，太丢人了，总结一下，就当给自己个鞭策了。1.刚一开始就对你深情表白，在明明不了解你的情况下，说是与你合的来，你给了他不一样的感觉，错过你特别可惜，等等特别华丽而深情的言论，其实只是看中你的脸或者其他什么而已，装作显示他是看中感觉而非肤浅的人，以此证明自己非常有深度而真诚。2.卖惨。通常是说自己前女友因为异地恋或者因为自己穷，将自己给绿了等，自己明明没有什么错，却深受打击。所有的错都归结于那些负了他感情的所谓渣女身上，而他，就是因为没有做错任何事却受伤迟迟不碰感情但是还是特别专一而深情的小哥儿。3.经常会说多喝热水，好好吃饭等这类屁话，但你说饿了渴了肚子疼，从来不会提起为你定个外卖帮你买个药，嘴上永远挂着想你，去看你却从来不太积极。4.会以自己身边的朋友为反面教材，向你证明自己看不上渣男，以此证明自己濯清涟而不妖，是多么的深情专一，疯狂diss别人，自己从来没错，自己有错也能为自己圆回来的自恋狂。不要以为说渣男必死的就是什么好东西，渣男不觉得自己渣，哪怕觉得自己渣也不会觉得自己会有什么鬼报应。5.不管做了一点点什么事，都必须现一下，可能只是为你仅仅设置了专门的备注或者聊天背景，一定会装作不经意的但是特别故意地给你看到，以此装作证明你的重要性和独特性，其实只是给你看而已，背地里有一大批他备注为小宝贝小甜心的小备胎。6.认识不久还没在一起就疯狂而不要脸的叫你宝宝，宝贝这类超级贼啦腻歪的称呼的，经常问你喜欢什么或者说想要为你买什么却总有种种原因没实现的。天天为你画理想的蓝图却不关心你下一顿吃啥饭的，总而言之，言而总之，就是光说什么都不做的。7.朋友圈好多深情言论的，大部分是明显从网上摘抄的，，写不下去了，当时那么明显，我怎么就眼瞎的没看出来呢？！反正，时间是检验一切的真理，不要相信一个人口头上说的话，也不要看刚认识的时候他的一些小小行动，真心对待你的人是不会用那么多好听的话来证明的，那些都是他掩饰虚情的借口。他所有对你的关心和好都十分刻意，你有时提过很多次的话他却从来都没记得，细节可以证明一切，不要觉得自己的怀疑不合理，世界上有很多好人，也多的是心思不纯正的人，且不纯正到你难以想象，你们无冤无仇，他就是想来你的世界拿他的搅屎棍搅和一下。希望每个认真单纯的女孩子都能多长心眼，要多多防备，守好自己的底线，把真心留给值得的人。祝我也心智早日成熟稳重吧。
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话题：﻿恋爱心理、两性相处
回答：﻿我觉得自己经历了n个渣男素有渣男收割机称号总结一下：第一，承诺你的事永远办不到，装忘记或者找借口避开。第二，没责任心，不准备对你负责。碰见带套的还好，不带套的就自求多福吧。第三，朋友圈从来不发任何和你有关的说说，即使每天在一起。第四，像女孩伸手借钱。最看不起这种人了好吗？老娘是不差你那点钱，但麻烦你借了知道还好吗？第五，暧昧不断，从他身上的沐浴露味道就可以闻出来。第六，和你在一起时，微信消息不断，似乎手机里的一切都比你有趣。第七，不带你参加他朋友的聚会，也不让你认识他的朋友。不过有一点要说，如果你了解他身边朋友是什么人了之后，似乎你就不太会想和渣男在一起了。第八，经常跟女孩抱怨没钱，没钱，没钱。话里话外的意思就是出去你也要拿很多钱。老娘从来没说要给你掏你和别人的打炮钱好吗？第九，经常当面嘲讽你，比如说你做饭不好吃，不能吃，吃饭吧唧嘴。傻姑娘们，那根本就不是爱情的滋润，那是赤条条的埋汰你。第十，经常失踪，他需要你的时候随时能联系到你，而你需要他时，总是掉链子。发微信经常上午发了下午回。第十一，此条最显著，那就是上床前和上床后的态度完全不一样，聊天频率也不一样。第十二，姑娘们，别再给自己催眠了，这世间之大，我们没有能力让我们爱上的每一个人都有爱我们的体质，我们要做的就是看清渣男，也不要妄想拥有让他爱上自己，我在全身而退的戏码，因为女孩子，都是感情动物。谈着谈着就爱上了。感情之事，不勉强。最后，热爱生命远离渣男。
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话题：﻿恋爱心理、两性相处
回答：﻿很简单看看他是不是双鱼座
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话题：﻿恋爱心理、两性相处
回答：﻿我要做渣男，贪财好色