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问题：﻿如何在一个月内学会画肖像素描？ 求方法，要在十一月份前学会画素描！给姑娘画！在线等挺急的！
话题：﻿绘画、美术、素描、绘画基础、速成
回答：﻿1.给姑娘拍照，注意角度，美颜效果不要太强，但也别拍丑了2.打印成黑白照片，纸质打印，a3大小比较好，4k最佳。打印的时候注意整体亮度调高点，但是别亮到黑的地方都不黑了。3.用铅笔在上面淡淡的涂一层，注意别把亮的地方涂黑了。可以适当留下一些笔触，总之一定要盖一层铅在上面4.裱起来，画框现代一点，如果姑娘气质很好，古典相框也可以5.送给姑娘，说这是超写实的，一般人画不出来这效果，千万别手摸，不然掉铅就毁了。也别把画框打开，画容易氧化然后发霉变皱6.姑娘夸你真棒，你说哪里哪里是你长的好看，她脸红，你注意氛围，然后拉上她的小手，她露出微笑，你看着她的双眼微笑着说，请允许我为你画一辈子，姑娘不好意思的笑了，你继续说我画画十年，画过的模特不计其数，却从来没遇到像你这样值得我为她画一辈子的人，姑娘说你不准骗人，你说如果我是骗人的怎么可能画得出这样的画，姑娘看着你的画，笑着说好吧我就信你一次。7.姑娘邀请你给她画写生的时候，请务必以各种借口拒绝，比如你可以不停的指责她头动了没法画，或者说模特要裸体让她知难而退。所以你看吧，画的怎么样并不重要，重要的是心意，呸，重要的是你会说话讨女孩欢心，毕竟你画画也只是为了讨她欢心，何况她不一定喜欢画你也不一定画的好。不过......难不成题主是真心想一个月就能画好素描人像？?
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话题：﻿绘画、美术、素描、绘画基础、速成
回答：﻿谢邀……一个月，画给姑娘，嗯……既然是这样，就别那么辛苦地从头练了吧。最好的做法是：把照片放pad显示出来，找张不那么厚的纸，把五官啊，脸啊，头型啊在pad上描下来，然后再对着照片自己画一画。主要画五官。注意一点就好了：千万别画脸上的明暗调子。反面教材就是楼上的标注了三停五眼的那张（我真不是故意的···），把人家姑娘画的像挖煤的，那就悲惨了……此外，这种问题比较适合在百度“素描吧”问。
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回答：﻿学画莫想一个月
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回答：﻿不可能，除非你有绘画天赋，想要在一个月就掌握素描纯属痴人说梦
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回答：﻿练打形，找几张速写临摹。不急着上调子，往好看里画就行。
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回答：﻿临摹照片
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回答：﻿如何在一个月内学会画肖像素描？找个相对长得抽象一些的姑娘画就可以成功！！！
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话题：﻿绘画、美术、素描、绘画基础、速成
回答：﻿如何在一个月内训练自己跑完铁人三项？？急急急！在线等
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话题：﻿绘画、美术、素描、绘画基础、速成
回答：﻿你要一个月能把头像画好，我们这些集训近半年的美术生怎么活。emmmm，重要的是心意。
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回答：﻿给姑娘画肖像嘛？？？额感觉时间太急素描不是一蹴而就的。都是练出来的量变则质变
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回答：﻿打大形，铺大色调，就是把身上每一块黑白色块区分开，之后用卫生纸适当擦一下，柔和，最后把姑娘的细节刻画一下。完成！注意脸部和手部可以强调一下。=_=这是我当年集训的时候用的方法，挺出效果的。
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回答：﻿方法1:照片处理成黑白的，对着临摹外形，多临摹几次。熟练以后，可以再把照片处理成素描或者漫画版本，漫画应该更好画～难度系数：4猩方法2:去学一个月的基础素描，每天画石膏，然后画静物～打个素描基础再临摹，重复1～难度系数:2.5猩方法3:画速写，每天3张，每张40分钟，买本书每天画画。难度系数:3猩主要看露珠的努力程度辣～不过现在到11月还挺长呢，加油啦！！(/≧▽≦)/~┴┴事在人为～～姑娘肯定很感动～～——————————————————我从9.15开始上素描课，到今天一共两周。现在还在画几何体和静物组合，但临摹比以前要丰富熟练了～头发画不好，也在查画法，结构有些问题，等到画到石膏像应该会有改善…@张猛001…这个讲挺好的…不知道能不能艾特成功诶～(⊙x⊙;)～侵立删～
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回答：﻿买个拷贝板！描图！像这样的只要68！又像又简单！你值得拥有！或者传统的也很好用，就是占地方！
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回答：﻿CameraLucida描妹子神器！把前面的东西投在纸上，然后你就描吧淘宝有购还有一个更机智的APPhttps://itunes.apple.com/us/app/camera-lucida/id362499096?mt=8CameraLucidaontheAppStore相比于吧影投在纸上，他是用摄像头把笔投在影上猪从此学会了素描！！！！哈哈哈哈
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回答：﻿打开到这个标题心里一阵不爽你当我们美术生每天起早贪黑集训七八月是在玩吗
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回答：﻿少拿速成的东西为了追妹子来装逼low
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回答：﻿谢邀如果真的可以的话请务必告诉我一个月真的学会素描也太难了有个软件叫素描大师，就是把照片变成素描效果，然后投影到纸上临一下吧
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回答：﻿新手，属于特别手残的那种。上了个素描班，从正方体画的像幼儿园（水平对不起幼儿园）到现在，上课二十多节课五官和雕塑头像也画了，但是没找到图片哈哈画的一般般，但是对二十多节课的我还说已经够好了老师很有耐心（我要是有我这样手残的学生估计要打死），理论和实践都讲的很好，会在适当的时候来告诉我，哪里画错了，为什么是错的，应该怎么画很好的老师了在画吧用手指戳了两张图，那里面的人也都好厉害哈哈http://s.haowanlab.com:9900/RegisterDemo1/servlet/GetHtml5?noteid=11353887&jid=70kvqe11-0(二维码自动识别)http://s.haowanlab.com:9900/RegisterDemo1/servlet/GetHtml5?noteid=11355780&jid=70kvqe11-0(二维码自动识别)好了……我要说正事了课程最多能上到45节，还有15+节课上不完就要离开上海了上海课程，地址曹杨路地铁站口如果有小伙伴需要课程的，私戳我哈，低价转让这个画社的学生大部分是学生自己介绍的，没咋发现有广告当初看到它，也是在知乎上说画社很好报的名嗯，上海素描课程，地址曹杨路地铁口，15节课（1节课/3小时）素描水粉彩铅都可以接下来几节课要让老师教我Q版，想画成这样（图是微博上升B马良大大的）呀！要加油啦～～想画爱豆的Q版图哭唧唧不上课也要继续练习呀需要课程的小伙伴记得私戳我呀
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回答：﻿去微博搜索刘斌训练营他那种打格画超写实的方法，应该可以
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回答：﻿画肖像就是五官的比例，素描关系，面部结构等，很多基础的东西理解和掌握了，自然就会画了。依然放上我自己画的教程。
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回答：﻿画画是需要积累的，一个月学会难，如果你悟性强，半个月能把该懂的弄懂，剩下十五天每天十小时不停歇的练你要画出来的人像，其实还是有机会画出来的，但是能有几分像还是要看你自己的手给不给面子，不过可以买厚点的纸，画完把照片和线稿用PS叠在一起，然后开始修改，每次改完就叠一次，直到改到自己满意，画和照片里的人重合为止……
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回答：﻿一个月学会是不可能的，就算学会，画完也是惨不忍睹。要是送人，也不用搁网上找人画。去画室，找画的好的或者老师，谈价钱，帮忙画一张不就得了。
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回答：﻿考本能去画直接后现代派
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回答：﻿先上张答主的素描，欢迎交流(◐‿◑)﻿对于完全没有美术基础的新手，直接去临摹别人的素描是一种方法，但是不建议，因为你要画的是妹子，而不是别人画好的妹子的素描。做任何事情都是有方法和技巧的（当然勤奋的练习也非常重要⊙ω⊙）如果你想画好素描像，首先应该准备好工具，首先就是各种铅笔，建议把2H到8B的铅笔先准备好，好之后你会省很多事，（比如画黑长直的头发你就可以用8B，画细细的空气刘海就可以用2H）还有！一种类型的铅笔最好多准备几只！就像这样的笔盒或者笔袋（笔袋没有找到图，笔盒是答主自己的。笔袋就是那种像子弹袋一样的，可以分类型把铅笔分类放好，更方便。）！准备好铅笔会节省很多削铅笔的时间，一只笔秃了就直接换另一只，非常炫酷hhh。发现太晚了答主好困喔，晚点再更新(◐‿◑)﻿就先酱吧欢迎大家补充⊙ω⊙——————分—割—线——————29日更新(◐‿◑)﻿刚刚说到用具除了铅笔还需要用到橡皮hhh觉得这个不用说了初学者橡皮几乎是必备的。还有就是画板或者画夹之类的，答主的装备是这样的这样可以让你立起身来画，也不会有扎破纸的情况发生。然后我们就可以继续啦，刚开始画的时候，我们要做这样几个事情。1）先确定你要从怎样的角度画，比如左侧或者右侧，四分之三还是二分之一，这样才能进行下一步。2）观察即观察妹子的五官⊙ω⊙发型啊等等决定在纸上的初稿，造型等。造型准确是非常重要的！！！不然你看这个...非常非常难看，相信我，你要是画成这样(◐‿◑)﻿。。。这是答主第一次画的女头像素描。。。跑今天先更到这里，多谢评论里知友的批评⊙ω⊙我画的确实不算好，一个月达到如顶图的水平虽然不轻松，但也能做到，所以真心希望题主能从我的经验得到些帮助。另外还想说下关于速成以及画室的事情。答主在画室待过几个月，那种感觉真是非常酸爽(●—●)一天大部分时间都在不停地画，没有别的事情，就是不停地画画，那时候老师给的标准是一天三张素描二十张速写虽然非常苦，但是非常值得！你会发现水平的提升比自己临摹要非常地快，所以如果想快速提高的话，非常推荐画室！画室的老师会告诉你各种基础的知识的（比如解剖啊骨骼啊什么的）。这才是正确的方法。好像隔了好几天才更新实在是抱歉-_-||，下次会更新一些画女头像素描的技巧。⊙ω⊙另外说答主画的不好的，虽然答主很难受但那是事实(ಥ_ಥ)还是非常感谢各位，自从高中毕业后基本就没有动过笔了...大学学的影视剪辑经常要做东西要熬夜就渐渐地把笔放下了，不过还是希望之前的一点点经验能帮助到题主。今天就到这里吧。9月30日⊙ω⊙哎发现一个匿名回答回答的不错啊，正好是画妹子用的上的。所以我就暂时不更新啦⊙ω⊙
问题：﻿你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？ 镜像问题：如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？ 如题，本人女权主义者。（各位不要上纲上线，这纯粹是无意间想出的问题）…
话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿还有这种脑回路。虽然见过不止一次了，每次见还是要感慨一下。本校男女比例约5:1，部分学院高达10:1。在占座这件事上，女生本来就处于弱势。不知题主是不是女生，你可以问问身边的女同学，假设我们不让出前排，她们愿不愿意每次课周围挤着一群臭男人啊？何况我们又不是划出了线，说这里是女性保留地，出了线赶尽杀绝。你要觉得坐在前排是歧视，大可以坐到后面去。要是这样都觉得是歧视，那军人优先买票是不是歧视军人，给老人让座不就是歧视老人，几千年封建王朝原来是在歧视皇帝呀。性别平等不是性别等同，把男女一切差别都看作歧视的人，其心可诛呀。等到安徽该大学男女比例1:5的那天（不存在的），还希望各位女生也歧视一下男性，给我们留个位置哟。
问题：﻿你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？ 镜像问题：如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？ 如题，本人女权主义者。（各位不要上纲上线，这纯粹是无意间想出的问题）…
话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿该校大四学生，三年基本未坐过前两排，在男生角度我从来不觉得这是一种性别歧视。性别歧视在我的理解里应该是有标签化、暗示性的特点。标签化指的是女生就应该坐在前两排，暗示性是女生看到后面就不想坐只能坐前排。这两个性质我认为都是不成立的，起码就我个人而言。标签化不成立很好理解，暗示性可能有人会认为女生看着后排黑压压一大片男生混合着汗臭and脚臭，脸一黑便坐在了前排。但毕竟我校大前提男女比例5:1在那摆着，哪怕我校没有传统，女生也要忍受这种气味。我个人认为这个让座传统其实我校男生尊重女性的一种方式。能够给这种恶劣环境下还能给女性同胞创造一个清新的前两排学习环境，为什么还要批斗我们！你知道有多臭吗！心疼自己！
问题：﻿你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？ 镜像问题：如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？ 如题，本人女权主义者。（各位不要上纲上线，这纯粹是无意间想出的问题）…
话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿你觉得是就是呗，反正女权主义者眼里一切都是性别歧视。不止某大学，很多大学都是前排留给女生的。然而如果你去某些女生多的大学，前排是留给男生的。有个护校毕业的男护士在访谈节目说他们都是大熊猫的待遇，有一次某老师收到了4份写着他名字的作业。物以稀为贵强行搞平均主义缺乏现实基础
问题：﻿你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？ 镜像问题：如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？ 如题，本人女权主义者。（各位不要上纲上线，这纯粹是无意间想出的问题）…
话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿得便宜就是绅士风度，对自己没好处就是性别歧视。
问题：﻿你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？ 镜像问题：如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？ 如题，本人女权主义者。（各位不要上纲上线，这纯粹是无意间想出的问题）…
话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿女权？扯虎皮，作大旗，好威风啊！实事求是，你有几分？探索调查，你有几许？是不是过几天，老权人说尊老，幼权人说爱幼，都是年龄歧视？给老者让座，那是道德，需怀感恩之心；不让作，那是本分，勿有激愤之心。给女生让前排，难道不是如此？如果大家认为，只要是女生，就只能坐前排，那叫歧视！不知目的（何为女权？女权为何？），不具探索调查精神，张口就来，还盖帽子，对这种人，真不知道说什么了！注：“女权”这种已经变成垃圾的词汇，还是少用为妙。承认差异，追求合理的同等待遇，应该是平权者的追求。要是企图占领道德高点，追求自身利益，那需明白，从差异中获利，必将从差异中受损，纵使有人敢怒不敢言，反之亦然。
问题：﻿你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？ 镜像问题：如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？ 如题，本人女权主义者。（各位不要上纲上线，这纯粹是无意间想出的问题）…
话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿我觉得有可能是坐前排的女生也想上课玩手机，但是后面都是男生坐的，她跑过去挨着不太好，于是想拿女权当幌子，坐到后面去，没想到闹大了
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话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿我让你坐前排你说性别歧视我让你坐后排你说性别歧视我让你坐中间你说性别歧视我让你自己找位置坐你还是说我性别歧视要不我发你点钱你自己买车开算了
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话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿是性别歧视，是歧视男性。尤其是歧视中国男性——在某些中国女性眼里中国男性做什么都是错的。不让女生坐前排：不尊重女性（如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？）；让女生坐前排：歧视女性（你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？）。你们这帮女权活该被歧视。你们难道忘了当初北航男生因不为女生留出前排座位而被公开指责了吗？而且当事女生可是自比女权先锋，原话“在全球都在讨论尊重女性的时刻”（如下图倒数第二段），看见没，不让座是不尊重女性！怎么，这才几个月啊，又有女权来找茬？尔等女权就不会反思一下自己的女性同胞是多么的“作”？麻烦女权教友们先自己内部讨论完互怼完结论一致了，再出来现眼行吗？
问题：﻿你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？ 镜像问题：如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？ 如题，本人女权主义者。（各位不要上纲上线，这纯粹是无意间想出的问题）…
话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿这一点我是要喷一下敝校这些傻吊规矩的作为一个先天性视力不好的boy，坐在第三排看黑板就有点艰难了特么的还要把前面都留给妹子们我是真的不服好吧
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话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿黄左？感觉跟最近的学生控诉学校保安打死银环蛇一样。。真怕你们这种反智主义愈演愈烈，
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话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿女权上面已经谈太多了我就换个角度吧走进很多大学的课室，都会发现一个同样的现象，女生一般在前排，男生一般在后排。如果再深入调查，坐前排的女生，认真听讲的女生比例较多，而后排的男生较少。其实在这里，可以简单得出一个结论，女生坐前面是因为她们想听讲，和男女权关系更不大。男生，更多是自己主动避开前排，因为是想避开老师的注意，很多人会在上课时候玩手机。这种现象是有适用范围的，越好的学校，学风越正的班级，男女生前排后排的区别就越不明显，因为这个环境的男生自己本身也比较倾向听讲，自然地坐在较前的位置。读过大学的都经历过，碰到自己不喜欢的老师时，自己会倾向坐后排。原因就是这样，没什么男女权好说。就像碰到较喜欢管学生但上课缺乏吸引力的老师，经常会点坐后排人来回答问题，这时，原本在后排的男生甚至会提前到教室，占据前面的位置。比起讨论说烂的男女权问题，为什么不讨论下这个现象?为什么同一个学校同一个专业的学生，为什么女学生会比男学生更倾向学习，而且往往更自律?
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话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿我觉得这是歧视男人。这是把男人都定义为没有魅力的人，需要低三下四讨好女人才能得到女人的垂青。同时也是在暗示，男人害怕女人，不得不把座位让给女人。为什么害怕女人呢？一个原因是害怕被所有女人孤立，害怕找不到女朋友。另一个原因是害怕被所有女人骂，毕竟女人的语言能力比男人发达。还有一个原因，是男人害怕被女人打。女人打男人，围观群众只会看笑话。男人打女人，就会激起众怒。在公共场合里，懂礼节的男人不敢打女人，女人却敢打男人，男人还不敢还手。当然，在私密场合里，谁打谁就不一定了。
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回答：﻿这是出于男女身高差异的人性化安排，这么好的事情也有喷，真是无语。中国怕是要被这种问题带成“政治正确”吧怕怕
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话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿对对对，就是歧视，让女人生孩子也是对女性的歧视。工地不要女性也是对女性的歧视，搬砖的应该多招一些女性作为劳动力才能叫男女平等。凭啥女生就要留长头发，跟个女的似的，都剪成短的，这样干活就利索多了。动不动就把歧视挂在嘴边。就应该被歧视。什么事件处理起来都是要有实体的吧。总要落实到个人的吧。落实到个人就是歧视？就是那种，凭什么不管别人就要管我？管我就是歧视我？对啊，就是歧视你，你的思维活该被歧视。
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话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿上大学的时候，有次班上某女生组抄我的数字逻辑实验作业，拿了优，男生组我们只拿了中，直接去找老师。老师说，女生不好找工作……不知道是不是一种性别歧视，不知道歧视的是谁……
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话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿无条件让利都达不到女权的标准了？是不是坐个座位都得抓阄？现在不仅是性骚扰，连性别歧视都发展到只要女人觉得不对就是错的。女权也别叫女权了，就叫女人意识优先主义吧，简称女优好了。
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话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿这根本就是找茬我一个男生当场就不干凭什么我天天第一个到教室还得给你们留出前排？上课的时候我观察了，前排确实基本上是女生这是因为男生大部分从后往前占但自己让出来是一回事，被人命令让出来就是另一回事了我想说什么？你们女权不高兴我们男生才委屈呢
问题：﻿你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？ 镜像问题：如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？ 如题，本人女权主义者。（各位不要上纲上线，这纯粹是无意间想出的问题）…
话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿看完这个问题我笑了，哈哈，我们专业，没有女生，哈哈哈哈
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回答：﻿偏个题，来自垃圾学校的学渣表示，前三排一般是空的。。
问题：﻿你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？ 镜像问题：如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？ 如题，本人女权主义者。（各位不要上纲上线，这纯粹是无意间想出的问题）…
话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿我们专业属于工科专业，60个男生，9个女生刚开始座位也是随便坐，先来后到的原则。后来就慢慢的形成了一种默契，女生只喜欢坐中间的第二排和第四排（第二排给一班4个女生，第四排给二班5个女生），我们专业的男生也很识趣，每次上课都会把这两排空下来给女生。后来有一次上课，我们宿舍四个人正好掐点到教室，老师已经打开PPT准备上课，大家看到中间有一排空着，就慌忙坐上去。大概过了十分钟左右，二班的几个女生一起迟到了，看到原本属于她们的位置被我们占了，于是她们几个人也不多说，直接把包放在我们桌上，意思是让我们起开，当时正在上课，场面比较尴尬，我们几个男生也不好讲什么，只好收拾书包滚到最后一排坐着。至此，无论我们班女生来不来上课，第二排和第四排永远是给她们空着的。我们专业算不算性别歧视女生？
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话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿这个逻辑告诉我们，女士优先就是性别歧视，想做绅士的换个频道
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回答：﻿因为我们学校女生少，一两排还坐不满呢，而且我们学校男生高个子的还挺多的，头还大。阶梯教室座位挺小的，中间的人出来的时候要挤翻一排的人，小个子女生真挤不动一排排大汉，但如果坐第一排，就可以直接从桌子翻出去。高个的女生一般都比较自觉的坐两边。而且坐第一排有什么好的，上课又不能玩手机，迟到了特别扎眼，教授还眼熟你，不方便翘课。。。就这么简单嘛，我们自己都没多想，你们外校的都在讨论啥子啊。。。
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回答：﻿那让男生坐后排，是不是性别歧视啊，考
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回答：﻿男的坐前面：没绅士风度-＞不尊重女性女性坐前面：男女不平等-＞不尊重女性你爱坐不坐，男女平等，滚绅士是女性称赞男性的话语，不是男性必须拥有的特质女性优先是因为某个时期，怕地道下面有地雷，所以让女的先下去趟雷我就没见过哪个女的会在吃饭买单时候说女性优先
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回答：﻿不是！人家先到了抢的后面的位置你们来晚了就只能坐前排了不服啊…不服的话你早点来坐后面嘛…也没人逼着你们坐前面对吧…再说了人家喜欢坐后排在前面留个空位置…为啥就一定是特意给谁留得呢…不能是留着谁觉得需要谁去啊…最后正经回答我在这里留下一个选择。这不是歧视。真正的歧视是，我认为你已经无路可走了，所以我把我的选择强加在你的身上。对应到文中：在前排留出位置，这不是歧视明明后排有空座却逼着别人坐在前排，这是歧视我觉得真正的独立并不是对别人施予的好意加以抨击而是不去依赖别人的好意而是有足够的能力，对收到的好意进行正面的反馈对应到文中：把在前排留出位置的人批判一番，这不是自强礼貌地拒绝并坐在后面，这是独立坐在前面并帮让座的不喜欢记笔记的同学抄一份笔记，这也是独立当然，不同意我的观点的…评论区是开放的…毕竟…就像我说的…上面这段话，不过是“我觉得”
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回答：﻿各位答主你们别搞错了，看到女权就喷。我来分析一下，让女生坐前排的传统=女士优先传统=默认女性处于弱势地位。这确实是一种性别歧视。这点就不要否认了。而且取消这种女士优先，对社会的平权是有帮助的。题主希望女性放弃部分权力，不知道你们有什么好喷的。
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回答：﻿如果女性都跟女排女篮一样高，请你们坐最后几排好不好？我才165我也要看黑板也要学习的好不
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回答：﻿我是男权主义（请自行百度女权主义，替换其性别词字，我觉得两个男女词这样解释才平等）。其实，如果解释为“是对女性歧视”，那男人一切礼让女性的行为都是对其的侮辱！“帮我开车门？什么意思？我没有手脚？”“你买单？必须平摊，看不起我是不是？”“告诉你，房子钱我必须出一半，让我按揭一半？你以为你了不起啊？”“孩子生两个，一个随我姓，一个随你姓，丢骰子决定第一个跟谁姓吧！”“搬桌子你来，这个我力气不够，我去清理马桶”如果世界变成这样，我觉得这个女生我真的很喜欢，当然了如果我说出来，很多女生都会骂我就是了～～～～～～～～以上为原答案～～～～～～～看了很多回答，回来补两句，我觉得要是感觉被歧视的话，来这就不坐前面，后面有空位就坐后面，那先来后到，后来的男生自然就会补充到前面去，慢慢的这个规矩不就没了么？
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回答：﻿那杯水又要强奸女生了吗？
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回答：﻿这明显是对男生赤裸裸的歧视好不？为什么剥夺男生坐前排的权利？建议投诉该大学！谢谢！
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回答：﻿是，明显歧视女性：女性就是长得矮，听力有问题，视力也有问题，所以要坐前面。
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回答：﻿如何看待生物进化让男性长JJ？是不是性别歧视？真的应该组织这些女权人士下井挖煤，反正印度女人干体力活，他们不性别歧视的。
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回答：﻿感觉女权主义真的不是在黑？已经玻璃心成这样了？
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回答：﻿对男生的歧视！凭什么让我们坐后面。要是抢位子的话，我一脚能把十个女生踹后面你信不
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回答：﻿一般来说个子矮的坐前面，一般来说女性平均身高比男生矮，大概没毛病。不过我觉得是老师懒得看着一帮男生坐在前排开黑玩手机吧
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回答：﻿补充：学校从没有过任何让女生坐前排的暗示以及明示，是同学间共同达成的默契，所以你要黑学校的话还是长点心吧。---------------我是美丽优雅的分隔符---------------想说我科就说好了，没必要暗示。首先，给女生留座是男生对女生的关怀，学校女生太少了，前两排的座位根本坐不满，所以有部分想去坐前排的男生也会去坐，不存在不允许男生坐的情况。其次，是否坐前排取决于女生的意愿，部分不想坐的女生也会坐在后面。至于你所谓的女权在我眼里看来就是田园女权，校内绝大多数男生对女生都是礼貌相待（或许有的男生不是，我也不知道），不存在所谓的“区别对待”。学校里多年来尊重女生的优良传统在你眼里竟成了男女不平等的例子，我认为所有的问题应该在你，好好思考什么是男女平等以及男女差异再谈什么是女权好吗，不要无知的随意评论别人，不然你可能好心推广男女平等却实质上成了个田园女权主义者。当然你也可能就是想这样，谁又知道呢。所以建议你还是先把自己田园的部分包装好吧，大多数回答者都看出来了呢
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回答：﻿是，这叫逆向歧视逆向歧视是指历史上的弱势群体的成员（如少数民族、妇女等）得到相对优惠的待遇，而以历史上的强势群体的成员（如汉族、男性等）的利益为代价。相对于一般的歧视概念，即“弱势团体”的成员因其身份受到不利对待，“逆向”歧视是指“强势群体”的成员因其身份受到不利对待。这种情况比较多发生在如高考加分政策、就业特殊照顾、配额制等方面，因此这个概念通常用于批评积极平权措施也会造成不公平对待。女生长期受特殊照顾对女生本身没有好处，非常容易滋生特权意识，走上社会也会觉得别人照顾她是应该的，导致其自私待人冷漠不会与人相处。
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回答：﻿知乎最不让我待见的词女权主义者
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回答：﻿你说！咋样不算歧视！咋样不算我们就咋样！
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回答：﻿既然你女权，你会去坐吗？大学时候，班里前两排留给女生，不是歧视，是优待。所谓女士优先而已。
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回答：﻿给少民高考加分是看不起他们，北京大学录取本地人的时候分和其他地方不一样，我希望能取消，不要再歧视少民，歧视北京本地人。
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回答：﻿清华北大不录取全部女生是不是一种性别歧视？高考女生不加分是不是性别歧视？
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回答：﻿安徽某大学指的是哪所大学？莫非是传说中孙权考不上的中科大？我认为前排应该就给个子较小，视力较差，听力不太好，又愿意认真学习的同学。不分男女。非要说应该把前排留给女生，恰恰是对这一类男生的歧视。
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回答：﻿其实很简单，给女生留座位是出于好心，我也可以给男生留座位，也是出于好心。这本应该本当做好心。不给你留座位，这是应该的，我先来，我先坐。没有任何问题。而那些所谓的女权，其实是逻辑鬼才，总是想着用点小聪明来利用道德绑架来获得点特权。你想，给女生留座位，假如你不想做，你可以说：真的很感谢，可是我不需要你这样留座位给我。如果觉得留座位都是错的，那是不是那些女生心里就觉得男生本身就比女生强，还要这样歧视女生呢？大可不必，你有很多方式来打消这种顾虑，没必要用这种批评的方式。就像地铁给老人让座，老人假如说不需要会说：“谢谢你，不过我身体好着呢，不需要坐下。”难道他会因为这件事而和你大吵一架甚至大打出手？亦或者把你弄上报纸，说你这样是歧视老人？荒谬！那些说男孩子不留座位给她的，就更容易理解了，她们觉得自己是弱势群体，自己想用“女权”来为自己谋取特权。而女权是什么，是平权！是平等，是履行相同义务，享受相同权利！既然你女权，凭什么你来的晚，我还要留座位给你？真正的女权不会用这种手段来要求男生让座。我可以想到，这些要求留座的人，在男孩子有困难需要她们让座的时候，她们或许会说：“你一个大男生，还需要我们给你让座？”也许就是当“女权”对她们有好处的时候就拿出来当口号喊一喊，当“女权”让她们损失特权的时候，她们就会低下头去，像一只躲避猎人的鸵鸟，顾左右而言他。我认为，考虑到有些人不光是女孩子还有一些男孩子，眼睛不太好或者个子不高坐在后面影响听课，我们可以给他们留座位，但是如果你不需要，你可以说“谢谢你，但是我不需要你这么做。”当没有人给你让座的时候，这是理应的，你可以来早点，早些来占座位。女生没有错，女权也没有错，错的是你用错了女权。最后，没有人会歧视你，除非自己把自己看扁了。
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回答：﻿是不是平等，你把两边换一下试试就知道了。让女生坐前排就是指女生可以坐男生不能坐。翻过来男生能坐前排女生不能坐前排你看看会不会被女权骂。不过说实话，只要女权注意到了，大概怎么坐都会被骂吧。
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回答：﻿这个问题很简单，座位一般只能两个因素有关即高矮和先后。目前的中国，女生普遍比男生要矮，非阶梯教室的话高的理当让一下矮的，这是客观差距。但是阶梯教室（前低后高的那种）的话没有这一说法。从时间上来说女生并没有比男生不足的地方，大家先来后到，没有错。综上。杠精可能会说女生要化妆，但是那属于人为因素，不属于客观差异，而且可以改变。
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回答：﻿不让座等于没风度，让座了变成歧视女性，田园女权人均没脑子的吗？这种母狗就该拿刀杀，不好好在微博放毒跑知乎发臭来了。
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回答：﻿是的，残障人士专用座是歧视残障人士。幼儿座椅是歧视幼儿。人行道上的盲道更是对盲人的侮辱。优先更靠近讲台的女性专用座椅不光歧视了女士，还暗示女性普遍矮小且近视需要特殊待遇。岂止歧视，简直侮辱。这不清真，也不女权。建议取消这个传统。
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回答：﻿只是给女生选择而已，又不是说女生一定要坐前排
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回答：﻿中国有14亿人口，哪怕再奇葩到万里挑一的那类人，只要他们可以自由说话，都能凑出来一个14万人的团体，都能发展出自己的主义和精神。所以女权什么的也不稀奇。
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回答：﻿主要是因为女生普遍比男生矮，当然男生也有个子矮的，但是他们不愿意孤零零几个人和女生一起待在前面，那不是更显矮了嘛，所以干脆就女生全部在前排了，当然传统不一定就是对的，你要是觉得这样不合适，完全可以提出来，只在网上说恐怕没什么用
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回答：﻿现在的后辈真是让人看不懂，我上大学的时候班上男女数量差不多，从来就没有前两排让给女生的所谓优良传统，坐在哪儿全看自己起的早不早(ﾟДﾟ)ﾉ，男女搭配的十分均匀。
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回答：﻿我认为，是的。而且我觉得你说的就是我们学校，高数课亲身经历。
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回答：﻿我不想歧视女性。只是和男的在一起的时候我可以光膀子。为什么随便来个女的就要说我耍流氓。性别差异天生存在。有所区别才是尊重客观事实。别闲着有事没事找点不自在。如果你个人觉得冒犯可以提。大家通融解决。没什么大不了的随遇而安就好了。我尊重女权主义者的初衷是促进社会更加平等。可是能不能找点更有利于国计民生的话题。像这种闲着蛋疼的问题，于社会发展没有什么好处，非要弄得大家不能做事，不能说话才好吗？
问题：﻿你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？ 镜像问题：如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？ 如题，本人女权主义者。（各位不要上纲上线，这纯粹是无意间想出的问题）…
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回答：﻿谢邀1，根据上学时期的经验，大部分男生的平均身高在初中时就会赶上大部分女生。根据上学时高后矮前的原则，自然是高的同学往后排，矮的同学往前排，你要是一个平均身高高于男生的女生，那你也有权利且有义务坐到后排去。老师排前后座大部分并不看你是男是女，就是看你是高是矮，你要说老师歧视矮子那我也无话可说。如果是阶梯教室那无所谓。2，大学阶段男生把心思放在学习上的比率可能要略低于女生，上课时大概率会选择一个并能怎么能引起老师注意的位置搞七搞八，那并不太容易引起老师注意的位子也基本是后排。除非你觉得这是别人歧视你是个学霸，不让你坐后排。3，如果让你来选，你会坐前排还是后排？如果你觉得哪一种都是在歧视你，那我表示我从来就没有回答过这个问题。4，谦让是传统美德，但也不是男生的专属礼仪。你也可以把前排让给男生坐，展示自己与其他女生与众不同不也是女权主义者的追求么？中国女权主义者的话术里中国男性不是性情孱弱、双商极低、社会巨婴的代表么？女权主义者们也不妨展示下她们作为良好教养下的高等人群，把前排让给男性吧。
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回答：﻿中国有妇联却没有男联赤裸裸的性别歧视建议撤销妇联
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回答：﻿普通人的观念：我给了你座位，虽然不说明你就欠我情了，但你至少要记得这件事。女权的观念：你给了我座位，我没欠你，而且你还欠了我的。
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回答：﻿女权标准回答：是性别歧视，看似善意但是将女性当作弱小的物品，在此引用波伏娃（男人的幸福就是受苦）。所以你如果不满意的话说明你已经觉醒了性别平等意识，就来加入我们女权组织来对抗父权社会。行动上：坐。
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回答：﻿是歧视，建议你坐最后一排，用行动发出无声的抗议。
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回答：﻿是的，是一种性别歧视，所以为了不被歧视，请你们女生主动往后面坐，以表达自己不被歧视的骨气。得了便宜还卖乖，大概就是这样吧。没有人强迫女生坐在前面，没有人强迫女生不能坐在后面，没有人强迫女生群体做任何事情。只不过是男生群体强迫自己不能坐在前面，这是我们自己的选择，从头至尾，与你们女生群体无关。感觉自己被歧视，往后面坐啊？至于觉得自己“被代表”了的男性同胞，如果你真的这么反对“被代表”，那么我为什么基本没见过坐在前两排的男生呢（政治课除外）？键盘女权，键盘反女权谁都会，请落实一下谢谢。
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回答：﻿我不一样我老幼病残孕权主义者，你们凭什么给老幼病残孕让座。这是不是一种歧视。还醒目的改变座位颜色，写上专语。要脸不要脸。
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回答：﻿看到没有，这就是舔狗的下场，让座这件事从礼貌性的谦让发展到天经地义，进而被批判为歧视女性。干脆以后不要提女士优先了，大家各凭本事，那是不是又要讲生理差异了呢？提问者在提问时能不能多想几层逻辑。
问题：﻿你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？ 镜像问题：如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？ 如题，本人女权主义者。（各位不要上纲上线，这纯粹是无意间想出的问题）…
话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿我们学校也有这种不成文的习惯，但是我一直作为一个男孩纸长期坐在第一排or第二排(甚至马哲思修这种前排永远空仓场的课也是)。曾经有人指责我不绅士，我说我本来就不是hentai，难道你是？这么说吧，我觉得前排听的清楚，学到的成绩是自己的，绩点是自己的。先到先得，我都是提前赶到教室坐在中间第一排的最左。另外4年本科学完了，谁还记得你不绅士？一般来说不是班长，本科毕业班里有一般人记得自己已经很牛逼了。何况最后到了大三大四，都是打散上专业课，一个学期下来都没人记得同学是谁。(老师名字都不太记得了)至于混班上课，别的班的班长跟我说这件事，我说关我屁事，你们让给女生是你的权利，我不让也是我的权利。总的来说，我就是脸皮厚，你咬我呀！
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回答：﻿昌平某大学某学院，女生从来是坐前排的。因为女生到得早，人家自己往前排一座，男生就只能坐后排了。后来男生们觉得这样非常不男权，非常性别歧视，于是某天集体早起，还把宿舍楼楼长薅起来给开了楼门，到教室霸占了所有前排座位。女生进来的时候基本自动滑稽，老师进来的时候完全目瞪狗呆。这是非常欢乐的一天。第二天还不是该干嘛干嘛。不坐后排我们怎么偷吃麦丽素？
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回答：﻿不是另一种性别歧视，那本来就是正宗的性别歧视。歧视，不等于鄙视蔑视（如果等于的话，也没必要造出三个词儿来了），歧视的本意就是另眼相看、区别对待、特殊关照，鄙视和蔑视都包括在内。由于种族歧视比较有名，所以大家一看见歧视二字就想到种族歧视，而种族歧视正好就是鄙视加蔑视，所以反而把“区别对待、特殊关照“当做“另一种”了。传统上为什么要特别提出尊重妇女、却从不提尊重男士？因为传统社会就是男士为尊的环境，特别强调尊重妇女，显示的正好就是妇女的真实地位不高的现状，给予一个地位不高的群体特别关照，并不能说明这个群体与恩赐关照的群体是平等的甚至更高，只能说明男士一点都没有打算给予妇女平等的待遇——换言之，你就是低的，弱的，我要用恩赐关照爱护的方式来显示我的高和强，你是被我照顾和优待的。这是正宗的赤裸裸的歧视。
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回答：﻿我tm。。。让你们坐前边又是歧视了？？？？？？？？？？？？？？？下次我们篮球队全部坐前排你们坐我们后边我们平均180，我188这下公平咯？还性别歧视？
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回答：﻿是啊，男性生来就带有原罪，自大、傲慢、好色、猥琐、专横，怎么能和女权主义女性在一起上课？让女生坐后面是以生理强势欺压女性，男女混坐会给卑劣男性性骚扰和视奸的机会，男女分班或者干脆成立女校是区别对待、歧视性教育……所以必须找一个有男性，但男性无法在思维行动上有丝毫冒犯女性的地方给田园女权主义者上课，思来想去也只有太平间了，凉快，幽静，最重要的是，田园女权说什么都不会有人反驳。
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回答：﻿一切以性别差异为基础的区别对待都是歧视，这是某些女权的逻辑。就像男人长胡子可以用刮胡刀也是歧视女性一样。女性凭什么不可以刮胡子？这是标签化女性，是歧视！户口本注明性别也是歧视。女性这个标签不要。女士优先也是歧视。女士需要照顾这个标签也不要。只有男厕有小便池也是歧视。女士不能站着小解这个标签也不能要。有女性这个性别都是歧视，大自然歧视女性！我说，自视不正，那怪不得自找歧视。
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回答：﻿根据“女权”主义者的逻辑，遍历所有可能做法：给女生留座位->默认女生是弱者->歧视女性不给女生留座位->一点都不绅士->直男癌给男生留座位->男权至上->歧视女性所以...这个故事完美诠释了毛主席所说的一句话，“思想这个阵地，你不占领就被别人占领。”
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回答：﻿此前北航因为有些人没给女生让座，而被当事女生口诛笔伐的事，我的评论是：让座是情分，不让座是本分。如今这个题目再次刷新了我的认知，原来让座了也不是情分，是歧视！活久见呀活久见！北大孙祁祥老师在开讲啦三八妇女节特别节目的一段论述我深感赞同。所谓女权，不是一味要求权利，这本身就是将自己依附于男性的体现，而是要明白身为一个男人或者女人，首先应该是一个独立的人，有自己应该承担的责任与义务，女性固然由于身体原因有其弱势所在，可一味以此来勒索过分的权力，实在是让人看不起。我想反问一句，在学习这一方面，男生是否因为其性别因素而更容易坐前排听课了呢？是否因为其性别因素而更容易在学习上取得成绩了呢？你若承认，便是自认女不如男，可你若不认，那就该明白，在学习这种事上，男生并没有占你便宜。让座是选择让出了自己应有的权利，或者说是在校方规定其让出自己权利时，其选择了接受，这便是情分了。倘若此时倒打一耙，一则反映了某些人心里还是不够坦荡，总是战战兢兢的担心人歧视，岂不是显得自身不够自信？二则是为渊驱鱼，为丛驱雀，聪明人断不该如此。
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回答：﻿中国对女性最大的歧视是“三八妇女节”。为什么只有女性有妇女节，男人就没有个爷们节。
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回答：﻿就你们特么事多
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回答：﻿很多优待都是歧视，只是绝大多数被优待的人都理所当然的接受了。
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回答：﻿我科让前三排又没有学校规定，只是因为有的大课200人的时候，根本抢不到座位，但是因为女生太少，主动让前三排。。。怎么就变成性别歧视了？？而且有时候前三排坐不满，我们有的小姐姐还会让男生坐，尤其是少年班的小男生们，明明是同学们相亲相爱。。。然后就变成了性别歧视？。。。
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回答：﻿你不是女权你是女性特权啊……
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回答：﻿发展到现在，女权主义者的对立面已经不是男女不平等、性别歧视等等了，现在她们的敌人是男性就和很多革命一样，虽然宣传的是反对旧制度，实际上他们也拿不出更好的制度，或者说建设一套更好的新制度真的远比造反难，所以目标就简化为革掉当权者，他们来掌权。
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回答：﻿我猜是ustc。好事啊，这么尊重女生，欢迎全省全国全世界女生报考。
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回答：﻿所以女士优先也是性别歧视喽？
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回答：﻿我感觉无论怎么做都是性别歧视，连放个屁都得照顾女方的感受，不然就是屁奸。。。我选择死亡
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回答：﻿一切忽略男女性别差异的女权主义都是耍流氓！让座，你认为女性天生就弱，歧视女性！不让座，你不尊重女性，严重的歧视！
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回答：﻿按照女权的理论，性别歧视不仅包含男女，还要包含多种性别，比如西方女权和与女权联盟的团体搞出来的97种性别，脸书都早就已经可以选择56种性别了。当然除了性别还有其他因素，太多太复杂。如此复杂的排行太麻烦，那就简单的说一下，综合两种性别，还有身份背景，进行排行，那么以中国女权的标准，坐第一排的应该是拉拉和女双，紧接着第二排坐变性人，第三排坐gay，然后第四排坐其他少数群体，第五排坐普通直女，后面还有狗，小孩等等，最后一排坐直男。毕竟按照政治正确的排行，女同第一，直男末尾。为什么最后一排是直男？因为女权主义者没事就踩直男一脚。16年的时候骂【直男癌】，虽然当年还冠冕堂皇的说，直男癌不是直男，只是不尊重女性的直男。可是两年过去了，这个【癌】字已经渐渐省略了。就连咪蒙，前几年疯狂骂【直男癌】，最近两天也确实把【癌】字省略了。以后女权再也不需要【癌】这个字来掩饰自己对直男的鄙视了。当然，第一排的前面还有vip座位，那是专门留给外国男人坐的。尤其是不吃猪肉留大胡子的外国男人。
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回答：﻿实名举报教育部性别歧视！以上海为例：以上是上海2018年体育中考的评分标准。男生1000米满分成绩3分34秒，女生800米满分3分19秒。女生少了200米，但时间要求只少了15秒。15秒两百米，博尔特做得到吗？上海市教委性别歧视！如果说长跑项目还用了数字来做掩饰，那么200米游泳这么项目可以说是赤裸裸了！相同的长度，男生要求是4分36秒，女生4分56秒，比男生长20秒。上海教委你这是看不起女性吗？？？剩下的项目也基本如此，我也懒得一一比较了。女权斗士们先去和教育部战斗一下吧。
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回答：﻿明人不说暗话，还安徽某大学！就说中国科技大学怎么了？是的中科大是有这个传统和做法！你去过中科大吗？你了解这个传统的形成原因吗？那里男女比例七比一！妹子如此稀少，公平对待那就是不公平！如此绅士的行为也成为女权战争导火索简直了！再说，也没人强迫妹子做前面。实际操作是:大教室中间前三排给妹子留着！妹子可以选择坐也可以选择不坐啊！这操作也没有妨碍到女权主义吧？看看科大的招生广告！哈哈，冰天雪地单身狗！当然了美好的科大还是想到这一点的跑题了啊！我只是想表达科大的人文关怀是细致入微的，没去过没体验过没了解过的话就不要随意发表攻击言论！
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回答：﻿让女生全部坐前排是性别歧视让女生全部坐中间是性别歧视让女生自己选择位置坐是性别歧视让女生与男生坐是性别歧视让女生跟男生分开坐是性别歧视让女生上女厕所是性别歧视
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回答：﻿以前在知乎看见过一个段子，说抗美援朝的时候，一群志愿军觉得有个位置种地蛮好，就是有座山包包碍事，然后那山包包硬是让美帝的空军给炸平了。重要的不是这个，重要的是下面这段对话山：我长在这里是我的错吗？美帝：我们是民主国家，你可以选择是被航弹炸还是汽油弹炸山：我能不能不被炸美帝：你看，跑题了不是……在这个题目下看来，着实独有风味
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回答：﻿显然是性别歧视，我眼睛近视看不清，就因为对方是女的就可以无条件占前面？凭什么？
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回答：﻿不让座是没有绅士风度，让了座是歧视女性，不女权。看似两难，其实不然，要是前排能对自己学习有帮助，你管tm让不让，坐就完事了，风度是个什么东西，又不能当饭吃。
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回答：﻿绝对是歧视啊！歧视男性啊！我们男生难道就不用有个好位置学习吗！？！？凭什么？？？明目张胆歧视男性，举报了。
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回答：﻿你看你都贴了镜像问题，我特么还能说什么，不让座要被diss，让座也要被diss，老子真是要艹尼玛了。
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回答：﻿看到题主的说法，突然有一种特别想被歧视的感觉——什么时候帮我拿双肩包，什么时候用小礼品奖励我的笑;什么时候带我去吃全城的美味，再说一句吃货可爱什么都对。……我们吵架了你要追着将我紧握，要保护好你的小仙男的柔弱;我们外出就餐要记得我爱吃的菜，敢提生育能力就是直女癌。……按照题主的逻辑，以上这些就是把男人当弱者的歧视——觉得男人什么都不会，只要好好爱他保护他照顾他就好，别无所求。可是怎么感觉这么棒呢？？要是真有女孩这样"歧视"我，我肯定心怀感激，会更加努力地珍惜她，而不是打开知乎提问"你认为女朋友总对我更好是不是歧视男性？"
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回答：﻿
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回答：﻿个子一米九体重两百七肩宽一米的女生坐前排正中央，个子一米六体重80肩宽35的可爱男孩子坐最后面你说呢？
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回答：﻿北航男生没留前排你们说是性别歧视。安徽那所大学留了你们又说性别歧视。麻烦各位公主别上学了，世界处处是刺激，别伤害到你们稚嫩而正义的心灵。
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回答：﻿这事儿本来不是个大事儿，但是本质上就跟哈佛必须要留出N%的名额给黑人一样，这种尊重不是强势和弱势群体达成的共识而得到的——因为这种“尊重”的本质，是强势群体“要尊重弱势群体”而施舍给弱势群体的。请注意，“施舍”本身也是一种“不尊重”，因为你给予对方“你认为对方想要的东西”，证明你并没有拿对方当作和自己相同地位的人。而且因为你的“施舍”，你同样冒犯了“强势群体”的另一些人（比如真正需要坐在前排的人）。
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回答：﻿这不是性别的问题是身高的问题。
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回答：﻿是歧视，赤裸裸的歧视。至于应该怎么做，很简单，不用惯着她们，学习不行就让她们挂科，工作不行就辞退她们，上课没有座位也不必特意留座，想坐前排请自己早起占座。当然，不帮她们可能会被喷没有骑士精神，不绅士，如果她们这么说了，请喷回去，想要绅士，请回到欧洲中世纪！当然，那样的你确实不绅士，因为优雅体贴又让人充满安全感的歧视与绅士恰恰才是最歧视她们的。他们推崇的骑士精神，绅士优雅，给女性让路，打伞，处处女士优先。他们把女性看做娇花，看做废物，看做没有他们就活不下去的弱者，他们将女性等同于没有劳动能力的衰弱的老人，等同于牙牙学语需要被照料的儿童。而不是一个人，一个顶天立地的，正值壮年心智正常且有良好工作与学习能力的人！。女性不需要工作不需要努力不需要学习甚至不需要拥有精神世界，只需要娇弱美丽楚楚可怜，以激发那些绅士心中的怜爱之情。就像你现在养在家里的猫，不就是可爱会卖萌嘛，你甚至拿它当主子供着，可比那些绅士对女性的照顾要多多了。可是你心里清楚的知道，你和猫是不一样的，你照顾它是因为你可以，当你不乐意了，你弄死他都是你的权利！当然，仅就这件事本身而言，推行这个行为的人本身可能并没有歧视女性的意思，但是并不妨碍这个行为的内核就是歧视，且不值得延续或者提倡。我看到有答主拿残疾人和少民举例子。残疾人有专属座位是因为他们残缺，相对普通人有天生劣势，因而需要帮助。少民加分是因为他们的第一语言不是汉语，教育较为落后，因而需要帮助。你们把这件事同残疾人与少民相提并论，是不是默认了女性相对男性天生有劣势，没有规则倾斜就做不好事情呢？给残疾人帮助不是歧视，因为他缺胳膊少腿是事实。但是给女性这种额外的帮助是歧视，她有腿，完好的双腿，不需要坐轮椅，不需要导盲犬！请把女性当成一个人来看待，和男性同样的人。她们如果成绩不好，是因为懒，是因为不努力，是因为没有经验，是因为自己选错了专业，就像男性成绩不好的理由一样！而不是仅仅因为她是个女性，所以理所应当成绩不好，所以给她们你们以为的优待来挽尊。毕竟，要是你送一个男人壮阳药，还一副施舍照顾很理解他的样子，他不仅会骂你歧视，还会打爆你的狗头！然后你摊摊手，一副委屈巴巴的样子，我明明是好心帮他，他怎么这么不识好歹呢？
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回答：﻿一说歧视立刻就有很多癌高潮了。知乎女权是政治正确，反女权也成政治正确了。当然是歧视，歧视女性也歧视男性。不顾女性内部身高，需求差异直接把所有女性归入矮小或者爱学习或者。。。以照顾女性为出发点安排女性坐前排。同时也不顾男性个体差异，忽视男性需要让男性做后排。这不就是典型的以性别判断而不是以事件本身来判断么？
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回答：﻿于情于理，前排不是留给个矮会被挡住的就是留给视力不好的，留给女人是什么逻辑?不懂。
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回答：﻿没事找事，我就是安徽读大学的确实大家喜欢让女生坐前几排，这是以前留下的传统。你一个女生觉得做前排是侮辱，你也可以自己到后面坐啊，又不是强制性的。大家只是习惯性的把前排让出来了。我是一个女生，我喜欢坐在后面，前排不好玩手机。我做后面也没有人不让我坐。
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回答：﻿如果该大学把前排座位留给男生，是不是也性别歧视？而且是对女性的歧视？那么结论很明显了。只要涉及性别，就是性别歧视。只要性别歧视，就是歧视女性。我现在很怀疑，题主不是女权，而是仇恨女性。
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回答：﻿不让是本份，让是情份。性别歧视？？？？？看热闹的不嫌事儿大？？？？？
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回答：﻿那女生倒是学会拒绝啊。一般心安理得的享受所谓特权带来的利益，一边倒打一耙性别歧视。尊重，从来就不是能通过施舍就能得到的。唯一的方式是通过自己的能力赢得，让对方心悦诚服。这种所谓潜在性歧视的困境只能由女性自己来打破，如果无法挣脱所谓利益的束缚，就必然困在死局。
问题：﻿你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？ 镜像问题：如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？ 如题，本人女权主义者。（各位不要上纲上线，这纯粹是无意间想出的问题）…
话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿有毒吧，女生因为普遍个子比男生矮，有些爱学习会坐在前面。然后男女本身就爱抱团。肯定有一个坐前面另外就会坐啊。不知道是什么学校这么精英。反正当初我是不坐前排，因为我要上课，睡觉。另外一个教室三十来个学生稀稀拉拉到处都是人。基本分寝室的坐在一起。
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话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿双标不是歧视，统一标准才是歧视。一个基本的事实是，双标是为了保护弱势群体，维护公平正义。你觉得双标不公平，并不是真的不公平，而是因为作为知乎大佬，双标损害了你的利益。很多知乎er之所以会反对我们的双标制度，之所以会批评一些差别性的对待，是因为自己站在了优势地位。知乎平均/最低学历985/211的学生，他们批评高考分区制，不是因为高考分区不公平，而是因为这损害了他们的利益。统一的高考分区，对于5%的211学生来说，对于2%的985学生来说，只会更加有利，但是对于普通本/专科生来说，在面对大城市教育优势情况下，谁来保证他们接受高等教育的权利？知乎女权者同普通女权者不同，他们强调的不是权利，而是义务。她们的平均实力超过一般女性，有能力靠自己的能力过上富足的生活，所以对于她们而言，斗争的焦点是争取获得和男性等同的社会地位，而不是获得特别优待。同普通女权相比，知乎女权显然具有“进步”意义，她们不仅是在为自己的利益作斗争，而且为提高全社会女性的价值作斗争。然而普通中国女性的价值体现能跟知乎女权同一水平？她们勤俭持家就是没有价值的工作吗？只有跟男人一样会赚钱才能拥有地位？要真让知乎女权的价值观成为普世价值观，对于普通女性来说，简直是噩梦。普通女性和普通大学生一样，并没有知乎er是雄途壮志，她们的利益诉求没有知乎女权那么大，所以普通女权的斗争方向是尽可能为女性争取更多利益。这就好像，普通学生更加关乎自己能不能读大学，而不是读好大学，而高考分区恰恰保证了普通学生上大学的机会不会被城市学生取代。对于知乎女权而言，她们的利益显然是跟985/211这种层次是人群是一致的，这种利益不一致是一种严重的社会割裂。这种割裂造成了知乎女权的特殊性，也即是知乎女权更加看中形态意识，而不是直接利益，因为对于强者来说，形态意识才是根本利益。我们前几天才经历过一起“保安打死毒蛇被学生批评”的风波，这场风波实际上就体现出部分人群同普罗大众的价值观割裂。知乎女权也是如此，只不过在她们嘴里不是“兔兔那么可爱”，而是“女人也可以和男人一样”，她们的价值观也是同普通女性是割裂的。只不过差异是，不能吃兔兔损害了大家的切身利益而被批评，而让“女人和男人一样赚钱”却符合精英阶级的利益需求，所以她们的所作所为没有被批评，而是被称赞。总的来说，女性还是弱势群体，女权内部应该尽可能为女性争取利益，而不是强调形态意识。如果高考制度让全国同分同卷，那势必会引起普通学生强烈反对，这也是正常现象。知乎女权不应该把普通女权贬低为田园女权，因为她们确实在寻求女性利益。以损害大多数人的利益，来寻求少数人的意识形态，是极度错误的做法，而不知从何时开始，少数知乎精英的利益，成了他们口中大多数中国人是利益。无论是通过什么方法追求哪种权利，都应该辩证地看待问题，应该充分考虑到普通群众的利益，而不是少数人的利益，不要宰相合肥天下瘦。
问题：﻿你认为安徽某大学让女生坐前排的传统是不是另一种性别歧视？ 镜像问题：如何看待北航男生因不为女生留出前排座位而被指责？ 如题，本人女权主义者。（各位不要上纲上线，这纯粹是无意间想出的问题）…
话题：﻿女性主义、大学、让座、性别歧视、性别平等
回答：﻿这可能是女生喜欢坐前排而形成的惯例，女性自己想坐后排，我想也没有哪个男生会拦着。这就是走的人多了就形成了路，这条路走久了就是传统了。当然，这个问题的本质在于，女权主义把什么都归结于歧视，男女不平等，进而仇视男性，搞男女对立，给女权主义者搞特权。把一件自然而然，大家都习惯成自然的事，搞得不伦不类，搞得大家都不爽，爽的只是女权的观念又“胜利”了!这就是女权主义“伟大”之处!---女权主义有如下特征：1.抛弃大部分责任，争取最大权利！2.享乐主义。3.虚无主义。4.逆向种族主义。5.断子绝孙。6.仇男主义，男性原罪主义。7.女人（自己）就是法，女人（自己）就是正义。后果：人丁凋零，民族无法传承，经济发展缓慢，武力衰退，离婚率高，幸福感低，男女相互指责，男女都无法发挥自己长处，最终其它民族取代本土民族。----反女权人士的追求：人丁兴旺，经济发达，武力强盛，离婚率低，幸福感强，男女分工合作，优势互补，责任感强，信奉勇敢、信义、节制的世界。-----------《反女权主义者想要建设什么样的世界--双系双责双意义人类传承体系》表明立场：我目前支持父系社会和母系社会。但有更好的人类传承体系要推荐给大家，以适应当今这个时代!-------女权主义的定义：首先，回答什么是女权，为什么要反对女权？我把人按人类传承体系分为四个象限，男左女右，人丁兴旺与断子绝孙分别为正坐标和负坐标。第一象限为母系社会的女人；第二象限是父系社会的男人；第三象限为男性中的虚无主义者；第四象限是女性中的虚无主义者；第二象限的男人和第四象限的女人结婚，并且，第四象限的女人认同第二象限男人的价值观，此社会为父系社会。典型的有各一神教教区以及宗族势力强大的地方，也就是女权主义者口中的男权社会。此社会人丁兴旺，武力强大，离婚率低，幸福感强，也是人们口中常说的保守势力区，此社会体系已经被证明是成功的。反女权人士往往对此体系流连忘返，希望社会继续按照此轨道走下去，而女权主义认为此体系不完美，但又找不到能够达到此体系效果的体系，因此，女权主义者大多是抱怨狂，认为这不合理，那不合理，却又找不到一个能稳定延续的体系。第一象限的女人和第三象限的男人结合，此社会为母系社会，目前中国的侗族就是母系社会，女人承担家庭责任，女儿和妈妈姓，男人则很虚无，不用承担太多责任，心中也没有自己的意义世界。此社会人丁兴旺，经济落后，武力萎靡，离婚率低，幸福感强。此社会在游牧和农耕文明时代大部分被取代。第三象限的男人和第四象限的女人结合，也就是今天的原子化社会，分布与各大城市，以美国为例，就是白左，大部分女人是女权主义者或者潜在女权主义者，一般来说，此社会脱胎与父系社会，在吸干父系社会的德性之后，此社会将会灭亡，亡国灭种!原子化社会一般人丁凋零，经济发达，武力中等，离婚率很高，幸福感很低。因此，这里就开始定义女权主义者：女性的虚无主义者中不认同父系社会价值观的人!什么真女权、中华田园女权以及极端女权等等女权流派全是这类人的子集。女性中的女权主义的共同特征：虚无主义，享乐主义，相信感觉和体验。由此带来的后果：由于虚无主义，一般是不太愿意生育，因此，为少子化，同时，带来了逆向种族主义问题；由于成因是父系社会带来的生产能力大幅度提高，智力在社会价值产生的比重上升，同时，女性广泛参与劳动，才有的女权社会，因此，女权社会经济发达，但这却是父系社会的遗产；由于经济科技发达，但人丁凋零，武器较先进，但斗志萎靡，武力中等；由于人们追求感觉和体验，而不受强烈责任和义务约束，因此，会有不爱了，所以分开，离婚率很高；由于离婚率高，小孩心理问题多，心理伤害多，社会幸福感低。-----原子化社会成因：原子化社会成因：父系社会科技大爆发，带来了经济的高度发达，智力在生产力的比重越来越高，女性在语言和感统能力（情商）总体强于男人，男人在逻辑方面总体强于女人，女性目前总体生产力已经达到了男性的百分之八十左右，部分女性收入不菲，没有必要依附于男性及男系社会，而父系社会中女性并没有意义世界，孩子不和自己姓，因此，很多女人的就以体验和感受为第一位，没有责任和义务，带着整个民族走向少子化，走向逆向种族主义，走向灭亡（主要是指人口减少带来的消亡）。而处于宗教保护中的父系社会，人丁兴旺，不断取代原子化社会，原子化社会又靠腐蚀父系体系，壮大自己的人数!-----走出困境的解决方案：第二象限的男人说服第四象限的女人变成第一象限的女人，从而建立一个双系双责双意义的世界，我把此人类传承体系称之为双责体系，这样更为有节制些，其实双系更为准确些，双意义则更本质些。男孩和父亲姓，女孩和母亲姓，男人的姓在左，女性的姓在右，女性只嫁给同样左姓的男人。这样男女都继承自己的香火。双方都认可最基本的自然法则：生命的意义在于繁殖。双方都有自己动的意义世界：延续自己的香火。双方携手共建美好的家庭。男女为了共同的利益，共同建设美好家园!延续民族血脉!无论继承权如何，财产都在同姓传递。这符合男人的y染色体只继承于父亲，女人的线粒体DNA只继承于母亲，代代相续，意义世界和DNA完美结合。比如，唐xx灿（男）和和唐xx宜（女），结婚后生育的儿女全叫唐xx宜。男女都觉得自己的意义世界得到了延续，男女都努力建设家庭。这样就实现了双意义世界，双责任世界，不是丁克主义，不是无责任主义，不是享乐主义。这种世界可以延续，不会被纯男系社会打败，只是，女性们，您们愿意建设双意义世界吗？您们愿意承担责任吗？双方共同的责任：信奉生命的意义在于繁殖，早婚早育，数量重于质量，至少生育一男一女，对儿女进行意义世界教育，延续双方的意义世界，共同建设美好家园，承担共同但稍有区别的责任。男性戒律：1.黄（色）。2.赌。3.毒（含吸烟和喝酒）。4.电子游戏。5.玩物丧志。6.家暴。7.女性戒律同样适用于男性。女性戒律：1.娱乐节目。2.感觉上的婚外“爱情”。3.婚前性生活。4.无节制消费。5.过度暴露、过度化妆。6.过多批评家人。7.男性戒律同样适用于女性。点个赞再走。
问题：﻿如何看待2019年初滴滴京东等多家公司的大规模裁员？ 先是滴滴，接着是京东，还有ofo锤子等多家公司濒临倒闭 寒冬中最冷的一刻，裁员大潮真的来临了嘛…
话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿从2018年开始到现在，包括BAT和小米这样的科技巨头都在进行组织架构调整。2018年，腾讯7大事业群变为6大事业群，从消费互联网向产业互联网转移；2019年，小米成立了AIoT战略委员会，完成上市后第五次架构调整。各大公司这波操作，既有现实经济形势压力，也有企业把握趋势，审时度势主动适应未来，突破现有格局束缚的动力。面对公司架构调整，组织优化，我们应该清醒的认识到以下两件事：1、最危险、最容易被裁掉，是“小白兔”型的员工。大多数人知道“小白兔”这个概念，是从周鸿祎那里，他说：小白兔员工能力平庸，不能独挡一面。稍有警醒的优秀企业，都会断然干掉小白兔员工，避免公司就变成兔子窝，积重难返，最终会被狼群一样的竞争对手吃掉。2、有超强知识储备的复合创新人才将逆袭。首先随着经济形势下行，公司间的竞争逐渐转变为产品之间的竞争，对于地产人而言，如何利用个人的知识储备融入公司的产品创新，才是现在应该去仔细琢磨的。其次，要跟上公司发展节奏，积极转型。目前很多企业都在做战略调整，积极筹备转型，以前的很多岗位可能消失了，但也会诞生出很多新的岗位。作为公司一员，一定要充分理解公司的战略，跟上公司转型的节奏，最好的办法是基于自己的知识储备，积极转型，进行内部转岗。
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话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿正难受中互联网HR狗一枚正在被当刀使每天各种传言长了翅膀飞到耳朵里节前淘汰了一批……节后通知继续淘汰……很多员工接到通知非常突然……难受……但是也改变不了高层对形势的悲观预测……传言最后开刀的就是HR……
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话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿很多互联网企业说白了都是流量企业，靠流量吃饭的，之前各自都为了企业增量，继而野蛮的增加了人员配比和薪水，现在增量受阻开始转为存量变现模式自然要将当初多出来的人员清除，毕竟发展战略不同。
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话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿经济下行是无法避免的，无论再怎么粉饰，刺骨的寒冷是躲不掉的。准备过冬吧，这是给你最后的信号。如果段时期内能移民的话，快走。如果不想见识地域的话，快跑！
问题：﻿如何看待2019年初滴滴京东等多家公司的大规模裁员？ 先是滴滴，接着是京东，还有ofo锤子等多家公司濒临倒闭 寒冬中最冷的一刻，裁员大潮真的来临了嘛…
话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿问题描述：“先是滴滴，接着是京东，还有ofo锤子等多家公司濒临倒闭。寒冬中最冷的一刻，裁员大潮真的来临了嘛。”一、因为问题描述里面提到的几家公司里面，只有京东我没太关注过。但也可以分析。（一）滴滴，不否认在经济和社会层面带来很大正面影响。但是其扩张营销负面影响也不容小觑。本质问题还是在公司做大以后没有担负起相应社会责任。一家独大，算得上垄断了，盈利完全不是问题，如果裁员还要说是外在原因，有点牵强。本质运营管理问题。（二）ofo，裁员。行业本身先天问题和管理问题。先天问题就是，这个行业具有一定的公共性，可替代性也强，利润很薄，前期成本摊销时间长。这是摩拜和ofo都面临的问题。解决的方法当然只有是资本充足一条。摩拜做到了，ofo没做到而已。裁员也无济于事，押金负债的事够呛。（三）锤子。市场：锤子科技的锅我不背。中国的市场竞争本来就很激烈，有竞争反而说明公平，要说竞争激烈是寒冬，那显然是违背事实的，华为苹果不还活的好好的。锤子的问题纯粹是罗永浩的问题。创始人大股东不懂经营还傲慢自大，愚昧与傲慢两条都占了，要是还能做强做大，我只能说要么中国市场环境好过头了，要么中国吸世界的血吸的很厉害，国内市场太安逸，显然两种情况都没在中国发生。锤子这种玩法，把自己玩死才是意料之中的事情。他不过是手机或者说科技行业的流量明星，不是内容派，也不是资本派，更不是实力派。演技倒是实力派，还是蛮厉害的。（四）京东。我不是完全否认营销的作用，但是幕后的工作成就决定你的整体成就。刘强东的新闻太多。在意外界的目光，就容易被外界的目光驱动。一家企业最好还是自己驱动自己。总结一下这几家公司的创始控制人自身或多或少都存在问题。我个人认为，一个好的创始人团队要远远强于单个某种领域强的创始人。二、没有落后的行业和产业，只有落后的企业。真正步入寒冬的是三种企业。（一）管理不科学的大企业。（二）不使用好技术的小企业。（三）不懂的科学控制成本的企业。（最后问个题外问题，关注的人的提问默认显示邀请回答的吗？）
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话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿互联网行业过去活得太舒服了，资本哺育了这么多年，成长期也熬过了。红海里你总得让资本尝到点甜头，不能都是战略性亏损吧，有些在潮水中，资本已经不知道谁在裸泳了。
问题：﻿如何看待2019年初滴滴京东等多家公司的大规模裁员？ 先是滴滴，接着是京东，还有ofo锤子等多家公司濒临倒闭 寒冬中最冷的一刻，裁员大潮真的来临了嘛…
话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿互联网寒冬好像是真的要来了。其实是缺少吸引资本的热点回归本分而已。
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话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿谢邀。裁员并不只是只发生在中国互联网领域，其他行业、其他国家其实也没能幸免。近年来，互联网在资本的扶持下野蛮发展：巨头揠苗助长、市场盲目跟风，人才盲目扩张。先说结论：2018年年底的刮起的互联网裁员风波，未完待续。。。裁员消息传出所涉及的代表互联网企业包括：人人车、滴滴、京东、腾讯、阿里巴巴、eBay、美团点评、摩拜、去哪儿、唯品会、趣店、当当网、便利蜂、小红书、京东到家、严选、蘑菇街、ofo、乐视、拉勾网、美图、PPTV等。这些互联网裁员消息事件中，我们看到了人人车的硬核裁员、便利蜂的高数考核裁员、滴滴2019裁员15%、京东的末位淘汰10%副总裁级别以上高管，以及19年初被点燃的区块链行业的昙花一现难融资、拿不到版号的中小游戏公司难以为继、频繁暴雷的P2P平台直接倒闭。此刻，对于很多企业而言，裁员便成为缩减开支的常规操作。风波四起的便利蜂高数考核裁员关于裁员，对于当下个人而言，也不必太过担心，当然担心并不能解决现实问题，能做的便是好好的提升自己，让自己成为团队中无可替代的一员，这个也是再简单不过的道理。当下企业的裁员对象，实际上大多也就是由于过去盲目发展、盲目招聘而造成的人员冗余、职能重叠而进行的人员优化处理。此外，这里也需要认清几个事实：招聘行业的贫富论根据招聘机构的统计数据显示，3%左右的企业吸引了近6成的人才简历，谨慎的大企业招人放慢，需要人才的小企业却鲜有人才问津，而此刻小企业更需要适合的人才。互联网从一二线市场走向了三线及之后资本进入寒冬，一线和二线城市的互联网人口红利已经消失殆尽，众多互联网企业选择下沉市场掘金，从一二线城市，走向三线、四线。精细化运营才是王道过去一年裁员之外，我们经常看到的另一个词是互联网反腐。实际上对于企业而言，不论是面向C端用户的互联网企业还是面向B端企业用户的平台，聚焦核心业务、提升产品竞争力、升级自我造血能力以实现企业的精细化运营，而这对于想要活下去的企业变得越来越重要。正如2018年底视界云分享给创业者的一个创业真相：抵御“寒毒”入侵的最佳方式，就是先逼自己练就一身“九阳神功”，就像金庸先生小说中的张无忌一样，企业只有自身练成九阳神功，才能冲出困住自己的山谷，才能看到外面广阔的天空。夹缝中漏出来的那道金黄，就是最美的光。至暗时刻中的那份坚持，就是希望！
问题：﻿如何看待2019年初滴滴京东等多家公司的大规模裁员？ 先是滴滴，接着是京东，还有ofo锤子等多家公司濒临倒闭 寒冬中最冷的一刻，裁员大潮真的来临了嘛…
话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿一开始房价上涨，大家都买房，没钱消费了，于是有人说实体零售经济不行了。房地产表示，这锅我不背，你看互联网电商还是很能打的，钱都去了互联网电商，是他们挤夸了实体零售，这锅他们背。然后放假继续上涨，远超收入的增长，大家更没钱消费了，然后电商站出来了，是时候找本泽马了
问题：﻿如何看待2019年初滴滴京东等多家公司的大规模裁员？ 先是滴滴，接着是京东，还有ofo锤子等多家公司濒临倒闭 寒冬中最冷的一刻，裁员大潮真的来临了嘛…
话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿谢邀！先来聊聊这个大规模裁员，其实，这真的只能算得上正常的人员结构优化。这些公司，其实都已经得了大公司病，人浮于事，很多人真的就是在混日子。我说的是很多人，不是全部啊，不排除有的倒霉鬼，因为整个部门裁撤，也跟着被裁掉了。但是，这些有能力的人，我相信可以很快地在新的公司新的岗位发挥光和热。来说我工作过的一家公司吧！只有20多人的时候，营收和利润都是很高的，当时年终奖发了两个月还多，钱到位大家也很拼，真的一派欣欣向荣。然后老板大量扩充业务线，扩充意味这要大量招人，公司迅速从20人扩充到了100人，新业务扩一个赔一个，除了原有的业务，其它所有新业务无一例外的都在亏钱。结果到了年底，年终奖只有一个月，钱不到位，所有人都在悄悄找工作。就拿我所在的部门而言吧，我知道，再优化掉三分之一的人应该都没问题。为什么我不那样做呢？首先，开除人风险比较大，因为我不知道谁下一步离职。开除加上离职的结果肯定是部门要缺人，培养新人需要时间和精力。其次，钱不到位，大家确实都叫不动。部门有两个创新业务，我让大家自觉报名，结果一个主动报名的都没有。但是，到了月度考核评优，大家却意见很大，为什么选不上自己。这真的是恶性循环，钱少大家不愿意多做，那自然评优没她们的份。评优反正没自己的，久而久之就混日子。这些问题我看到了，为什么我不去改变？其实，我自己都快说服不了自己了，还怎么去说服别人呢？综上，我觉得这些大裁员都是极为正常的现象，其实，很多公司我相信优化掉三分之一乃至一半的人，不但运转不会受到太大影响，可能还会更好。当然，作为员工，我觉得，老板钱到位了，员工自然愿意去拼。大家工作真不是为了什么操蛋的理想，你扣扣搜搜的不愿意分享果实，凭什么大家会自主给你冲锋陷阵？另外，这种裁员未必是坏事，有时候，自己逼不了自己，外界来逼一下说不定能够发现自己更优秀。此外，有能力的人即便因为业务调整被裁，其实无非是换个地方工作。这样的大裁员没啥可怕的，因为大量的招聘依旧存在着。怕的是，被裁之后，外界又无招聘，那才是最悲催的。祝大家好运，也祝自己好运。
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回答：﻿我觉得我有必要把有问必答的标签去掉（严格上来说没人能适合这个标签），因为我能回答（或者说发表有意义的意见）的问题其实很少……
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话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿谢邀！就滴滴裁员一事儿说几句吧~2月15日，程维宣布公司将做好过冬准备，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。按照程维的说法，滴滴2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员。裁员2000人将主要涉及三个方面。一是非主业。二是业务重组带来的岗位重叠。三是绩效不达标的员工。但是……重点来了~程维还透露，滴滴在裁员2000人的同时，还将在安全技术、产品、运营和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人。2019年年底员工总人数将和去年底的13000人持平。所以~看到了吧，加大对于主业的投入，裁掉不需要的副业，同时对于新业务以及重要岗位加大投入……就这样。对于滴滴“这样”的公司，真的不存在“寒冬”这样的概念，或者说~短期内不会有“寒冬”！
问题：﻿如何看待2019年初滴滴京东等多家公司的大规模裁员？ 先是滴滴，接着是京东，还有ofo锤子等多家公司濒临倒闭 寒冬中最冷的一刻，裁员大潮真的来临了嘛…
话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿真不知道在贸易战还没有出结果之前，那些定论是怎么给出来的。都是预言家吗？这不叫裁员，这叫普遍裁员。寒冬的征兆是有了，但是我还看不到定论。现在市场对贸易战谈妥还是挺乐观的，毕竟我们啥都能答应。但是领导还说了一句话叫做，能改的改，不能改的坚决不改。在川普跟领导的屁股都不太安稳的情况下。问题来了，到底是我们更坚决，还是川普更坚决？
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回答：﻿电商补贴其实和安倍的直升机撒钱异曲同工。
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回答：﻿某东这个公司，近年口碑做坏了。。。
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回答：﻿虽然各项数据看上去情况都不太好，但各个公司裁员的原因不一样的。我就不信靠几个交流平台和一批营销号能炒出一场经济危机来。。。。。。。。。。。。希望别被打脸，正在找工作的我还有孩子和房子要养了。
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回答：﻿坐标杭州，和以前通信和电子行业的朋友吃饭，谈得最多的就是裁员。华为、诺基亚、大华都有朋友在，都有这种焦虑。2019会很难过。经济危机真的要来么？先占个坑，后面补吧。
问题：﻿如何看待2019年初滴滴京东等多家公司的大规模裁员？ 先是滴滴，接着是京东，还有ofo锤子等多家公司濒临倒闭 寒冬中最冷的一刻，裁员大潮真的来临了嘛…
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回答：﻿主要原因还是因为经营出现了一定问题，亏损严重或者业绩增长没达到大老板预期，毕竟当老板的也面临着投资人要求的盈利压力，也要交差，最后选择的是组织架构调整优化这种最直接有效的方案选择。如果让你当老板，手底下10号人，工资一年要发个100来万吧，营收毛利如果还没有100万，那你会如何选择？
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回答：﻿泻药好像不止这两个吧，基本上数的过来的挨踢企业，都在裁，就头条好一点，其他据我们私底下了解，要么偷偷裁，要么就直接公开裁，尤其是美团这种，20%，不公开是不可能的互联网企业说到底，最后一波ipo危险了，导致现在资本烧钱也很难受，因为最后一个接盘侠不干了呀，所以就只能想办法过冬，回归正常模式，就是赚钱吧在赚钱的压力面前，裁员，搬迁这些都不奇怪，八仙过海，各显神通
问题：﻿如何看待2019年初滴滴京东等多家公司的大规模裁员？ 先是滴滴，接着是京东，还有ofo锤子等多家公司濒临倒闭 寒冬中最冷的一刻，裁员大潮真的来临了嘛…
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回答：﻿滴滴至少赔偿给够了！至于京东？嘿嘿嘿
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回答：﻿人太多工资太高业务扩展太多太快太杂总想瞎猫碰上死耗子出爆款给上市做准备然而事实是大部分互联网公司都是靠投资人不停的烧钱根本没有稳定盈利渠道很多现在的一线公司都是巨额烧钱亏损的裁员无非就是CS程序员工资太高而已确实很高有人要说国外都这么高呀，中国程序员加班又多工资又不如国外问题是这是在中国对于中国来说确实高了
问题：﻿如何看待2019年初滴滴京东等多家公司的大规模裁员？ 先是滴滴，接着是京东，还有ofo锤子等多家公司濒临倒闭 寒冬中最冷的一刻，裁员大潮真的来临了嘛…
话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿优秀答案很多，我就不多做分析了。说说纯个人感受吧，企业发展总有起伏，这还只是裁员。那些半路就倒闭的公司更多，我们部门从20多个人裁到剩下包括我在内的三个人，还有部门被连锅端了。（我们公司是某个阿里收购的企业）感觉跳槽也不好跳，只能先尽量做好当下的工作，或许等着拿赔偿？不多想，继续保持好好工作的积极态度，做好准备，有好机会就跳。
问题：﻿如何看待2019年初滴滴京东等多家公司的大规模裁员？ 先是滴滴，接着是京东，还有ofo锤子等多家公司濒临倒闭 寒冬中最冷的一刻，裁员大潮真的来临了嘛…
话题：﻿互联网、京东、裁员、锤子科技、滴滴出行
回答：﻿test京东裁员大规模裁员，互联网还有机会吗？近日，京东裁员消息一直传的沸沸扬扬。从360趋势以及微信指数近30天数据来看，京东裁员的消息搜索指数在近日达到数据最高点。来源：360趋势来源：微信指数从2月份开始，京东的裁员消息就被陆续爆出，时间轴信息如下：2019年2月，京东传出将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管2019年3月，有媒体报道称“京东一天400名员工离职”，京东方面已经出面辟谣2019年4月，京东传出裁员1.2万人，占京东员工总数的8%。根据东方财富网的报道，上周京东一位高管在会议上已经对数十名经理宣布调整的消息，目前有约5000名员工的“关键业务职能团队”可能会裁员50%。科技媒体TheInformation评论称这次的人员调整对一家营收670亿的科技巨头而言，是史无前例的。（注释：信息来源于techweb，东方财富网）在被爆出裁员1.2万人之后，京东方面负责人则否认此次消息并说只是媒体的夸张，裁员的动作只是正常的人员流动并表示京东方面还会继续扩招。然而，这样的否认消息并不能阻止裁员消息的大范围扩散。如果从2月份以来，京东所有裁员消息均为真实的话，这个互联网零售巨头在做一些什么动作呢？京东的裁员是不是意味着整个互联网寒冬真正到来，整个互联网的红利时代已经过去了吗？京东的裁员会对整个互联网行业有什么影响呢？京东概况京东集团主要涉及的业务模块有三大块，分别是电商、金融和物流。京东于2004年正式涉足电商领域。2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。根据2018年第四季度中国网络零售B2C市场交易份额的数据显示，京东所占的市场份额为24.2%，排名第二。根据京东给出的2018年第四年度的财报显示，京东在中国上市零售商中排名第一，净营收几乎为排名第二的苏宁云商的两倍。同时，京东的Non-GAAPGrossprofit增速为5年里最高。来源：易观分析来源：京东财报来源：京东财报那么在业绩上表现并不差的京东为什么在这样的势头上要进行裁员呢？从网传的京东传给员工关于淘汰三类人的邮件可以看出，京东对企业内部管理正在进行比较大的调整。来源：中新网根据中新网的报道，早就2019年初，京东就提出“小集团、大业务”的治理结构，即集团总部的职能从管理型转变为战略型，将运营职能下沉，决策前置，总部只是作为一个支持平台，更加关注协同发展、提供各种数字化管理。根据相关的报道显示，京东的bigboss组织变革首先在京东物流进行试点，并取得了较好的成绩。因此，京东如果真的如网传一样有大规模的裁员行动的话，很有可能进行业务方面的调整和组织上的精简。在业务发展前期每个公司都必不可少经历粗放式经营拓展阶段，等到业务上了一定的规模以及红利，风口都过去了之后，企业本身的运作并不需要这么多人，因此是时候就会面临裁员的动作。京东裁员意味着互联网寒冬真的来临了吗？去年开始互联网寒冬这个词语就被时刻关注着，然而我们可以看到，其实并没有所谓的寒冬。这个所谓的“寒冬“只是建立在旧的商业模式在迭代，而新的商业模式的崛起的时期。从京东裁员就判断互联网寒冬的必然性未免太过武断。早在2015年就有互联网寒冬的说法，从数据的显示我们可以很明显地看到2015年正处于移动互联网与整体互联网对网络经济规模持平之际，BAT公司纷纷加紧布局移动互联网端。这个时候，网络也从“重流量”时代转变成“重交易”时代。“共享经济”的商业模式就是从这一时间节点中孵化。因此在行业面临迭代和出新之际，必不可免地需要组织变革原有的商业模式。来源：36氪2016年中国互联网投资研究报告根据中国互联网络信息中心数据显示，从2017年12月到2018年12月，互联网领域中的在线教育，网络购物，网上外卖，旅行预订，金融理财，网络支付，网络文学，网络游戏等用户规模都有很显著的提升，更多的用户量也意味着更大的市场潜力。互联网并不是呈现一片寒冬景象。来源：中国互联网网络发展状况统计调查互联网还有机会吗？根据艾瑞咨询的中国互联网就业洞察白皮书显示，有超3成的互联网人才期望未来能从事人工智能领域，而“传统”的互联网领域如教育，广告营销行业的增幅减少。来源：艾瑞咨询就互联网有没有机会这个命题而言，应该看期望从事行业的人才需求以及市场潜力。近年来互联网巨头们加紧在人工智能领域的布局，人工智能确实是互联网人才中的“香饽饽”。总体来说，笔者认为，在互联网一波接一波的浪潮中，抓住每一波的浪潮的机会，才能会使你在不断的“寒冬”信息中保持竞争力。