问题：﻿28岁，转行学 IT 靠谱吗？ 28岁，机械大专，从事制造业质量工程师4年，工资8k,我媳妇从事it.认为我这行业工资低，涨得慢，希望我去报班学it，我一直很有犹豫，今年年初的时候报…
话题：﻿软件开发、编程、转行、IT行业、转行程序员
回答：﻿80后尾巴的“大叔”90天的转行之旅。靠谱不靠谱，其实没有标准答案。我是在典型的传统行业传统职位工作3年，和别人传统行业一起创业半年，三月底来到上海，决心转入自己喜欢的互联网行业。在我正式讲述我的90天转型之路之前，我还是想先吐槽下我的转行难点：彻彻底底的传统行业工作经验（包括职位，和营销挂不起勾）、年纪不占优势（毕业三四年了，还在转行），相比那些只是在传统行业做营销的转行人来讲，我想我的挑战更大！下面我分四个阶段，给大家讲下我的这条曲折的转行之路。有点长，也未必对所有人都有用，但我还是想把它总结下，和大家分享。第一阶段：苦逼摸索来到上海后，正好是3月底，有道是金三银四，决不能错过这段时间。于是我便在拉勾网上拉开了阵势，准备通过海投争取面试机会，并转型进入互联网行业。由于不懂技术、不懂产品、不懂营销，我只能去看那些我自认为能够胜任的，门槛不高的岗位（其实这时已经在yiyin自嗨了），每天投满10次后，有种做完任务的感觉，然后静等结果。每当邮件和微信第一时间得到拉勾反馈后，我一开始内心是激动的，看到结果拒绝我是失落的，后面当一次又一次地被pass后，我已经有点麻木了，但是，我没有放弃，依然在坚持……这段时间，我也在反思，不能盲目地去投简历，一定要找到一个突破点，结合之前的工作经历，想来想去，决定准备从数据分析这个岗位切入。（我之前的工作经历中有那么一段用过excel整理统计过数据。）但其实这个职位稍微高端点都要会程序语言，实现数据挖掘。于是，我只能从那些对数据分析技能要求比较低的岗位入手，其实讲白了，类似于用excel进行数据统计。你还别说，修饰修饰，还真有几个面试机会。第一家公司，房地产大公司，和面试官聊了不少，最后的结论是：你更适合做我们的销售人员，好吧。。。第二家公司，物流中型公司，面试官和我侃了不少，最后让我回去等结果，然后没有了然后。（可能他只是想要个女生，我猜的）；第三家公司，数据型小型公司，和老板直接面试，聊到最后，我发现我想进他们的市场部，老板也同意了，后来考虑再三还是没去。（因为老板是女的，上司也是女的，我对女老板没信心，这个理由感觉有点奇怪，但我就是这么想的）。第四家公司，电商型小企业，首轮面试后，由于负责人不在，可能需要复试，临走前，HR表情丰富、意味深长地跟我说了句：其实，你可以再考虑考虑。然后我觉得她的意思就是你不合适，所以第二天没有过去。没想到，第二天中午却接到了公司的面试电话，问我上午为何没去，我无言以对。。。Iamsorry。总结下：我觉得转行，得有一个明确的目标，我们的技能不太可能满足所有岗位，只有定点突破，才有可能不断吸收能量，实现爆破。虽然我这阶段依旧没有找到合适的工作，但因为我将数据分析职位作为突破口，还是得到了不少面试机会，比之前的广撒网，大海捞针强很多。第二阶段：开始学习前面讲过，我依旧在为进入数据分析这个岗位而努力。一般我是利用知乎去搜索数据分析的内容进行研究和学习。这段时间，我重新撰写个人简历，练习各类长短文案的撰写，注册自己的微信订阅号，完善面试作品，期待着投入战场，同时瞬间觉得自己又燃起了斗志。总结下：我觉得有一句话很有道理，就是有两种投资是永远不会亏的，一种是对自己身体的投资，一种就是对自己知识的投资。此处推荐：零基础转行新媒体运营，无论是通过它去找工作，还是学习充电，甚至买回来当个“字典”，这种投资绝逼都是值得的。第三阶段：重踏征程这段时间我一直在按照暖石的思维完善自己的简历，并且项目的数据回收也有了一定的量，可以支撑我的面试作品。因此，我在四月下旬的时候，又迫不及待地开始了投简历。这次，我选择的是boss直聘，说实话，这个招聘网站的效率比拉勾好多了，以至于我仅仅把拉勾当成一个简历模板，打印简历。起初，我的职位意向是市场营销，但是在很多公司里，即使是互联网公司，市场营销依旧是偏销售或BD的岗位，和新媒体的要求相距甚远，而涉及到新媒体、文案之类的岗位，最多的就是新媒体运营了，并且我发现，其实这个新媒体运营很多地方和市场就是共通的，甚至有些公司并没有严格意义上的区分，于是，我便把求职岗位转向了新媒体运营这块。但是，在求职的过程中，大部分公司对新媒体运营这个岗位，强调最多的就是文案的技能，就是脑洞大，创意好，点子多，有的甚至就直接归类于微信运营，运营过多少粉丝的公众号。因此，这个职业对经验是有一定要求的。我在求职的过程中，没少碰壁，但是由于我的简历做的还算不错，而且boss直聘的聊天功能让我可以和boss直接交流，沟通，还是得到不少面试机会。总结下：我觉得在我们面试任何一家公司之前，做好足够的调查，并结合自己应聘的工作岗位，有理有据地给出建设性的意见和想法，是一个转行人员必须要做的。光有理论是不够的，简历通过只是成功的第一步，相对于有经验的人来说，除非你有足够牛逼的项目经验，否则，必须要让面试官切实感受到，你是能够立即为新的公司做事的，并且可以做好，这样才能大大提高入职的几率。再有，这世界上最怕认真两个字，当你认真地去准备一件事，别人会感受到你的良苦用心，这也是可以大大增加好感的。第四阶段：全力冲刺时间过得很快，转眼间，已然6月份。当然，这中间我是有些个人的事情，出去过一段时间，没有去找工作。然而，心中却不免有一丝焦虑。有时，找工作就像谈恋爱一样，好不容易等来一个愿意相亲的姑娘，最后不是你觉得对方不合适，就是对方觉得你不合适，想找一个双方都情投意合的其实并不是一件很容易的事情。我虽然有点焦虑，但其实这中间因为一直在学习，心里却总是有种说不清道不明的自信。我依然在实战中，根据面试反馈调整我的简历和面试话术，同时，对于面试的公司，准备地更加充分。下面我简单介绍下，这期间给我印象较深的两个公司。第一家公司，属于互联网教育。他们的模式其实是一个平台，邀请一些老师授课录成视频，通过一些渠道发放，收割流量。我在面试的过程中，始终围绕着有效流量的思维，我的思路很合面试官的口味。然而，由于在我去的时候，公司其实资金压力很大，所以开出的薪水很低，而且也不缴纳五险一金，所以，最后还是没有去。（这家公司并未融资，我其实之前找公司一直都是找至少天使轮的，只是这家公司的业务比较不错，才想去尝试下）第二家公司，也就是我目前就职的公司。这是一家C2B的公司，模式类似于boss直聘、滴滴打车之类的。在boss直聘上简单聊了两句后，是CEO直接面试我的。我按照用户调查——制作内容——选择渠道——数据分析——调整优化的思路，结合公司的业务滔滔不绝地讲了一遍，而且，这一次，我更是主动出击，主动问了他很多问题，没有给他太多询问我的机会，应该说是占据了主动权。那天正好是星期五，所以老板让我回去等消息，结果会在下礼拜通知我。然而，久经沙场的我，早就知道，这些人是很忙的，即使你在面试时给他留下不错的印象，在众多的求职者中，人家未必会记得你。于是我在周末的时候，主动和他发了信息，表明了我对公司的向往以及对自己能力的肯定，然后，礼拜一就让我去上班了。总结下：首先，我觉得，我们在换工作时，最好不要选择裸辞，因为就像相亲，即使一个比较优秀的男孩或女孩，也未必在短时间内就能找到趣味相投的对方。除非你觉得这期间的空窗期的损失相比较你空余时间获得的，是可以忽略的，你的心理素质也足够好。再者，面对自己看中的公司和职位，务必要想尽一切办法争取，有时，别人看中的不仅仅是能力，还有态度和那股韧劲。如今，我已经工作一个月有余了，目前的公司，线上运营刚刚组建，我有很多机会去实践和尝试，行业的天花板也很高。有的时候，在现在的公司，我突然有种莫名的自信，仔细想想，这种自信正是来源于这段时间学习经历的那真枪实干的知识体系和随时互动的社区，仿佛学得了绝世武功，胸有成竹。所以回到原题，28岁转行学互联网，这事儿到底靠谱不靠谱，难道不是自己说了算的吗？以上。