问题：﻿压力面试等出现在校园学生组织、学生会等社团招新中是否有意义？这类经验对未来走进职场来说帮助能有多大？ 社团变味的原因是什么？对于校园环境中，一些职场上常用的招聘、管理、做事方式是否真的适用在社团里？ 看到另一个帖子有感： 相关讨论：…
话题：﻿人力资源（HR）、大学、职场、学生组织、社团
回答：﻿如果我还是一个学生的时候，我会跟你说，学生会社团这种东西，不就是官僚混日子吗，有什么意义。但是现在的我，可能会建议你，如果有机会的话，进入学生会社团，有时候确实能给你加分。首先得明白一个问题，谈“社团活动有没有意义”的前提是，你有这个经验，如果你都没有社团经验，说句不好听的，其实是没有资格谈大肆批评的，因为你其实根本不了解。我有一个朋友，以前和她聊起过社团这个话题，当时我们的想法很一致，大概和网上说的差不多吧，就是学生会也好，社团也好，有什么意义呢，就是作秀自我感觉良好，对以后找工作毫无意义，有的公司就讨厌这种人，总之就巴拉巴拉一通唾弃批判。后来，她进入了大公司，我借了她的简历参考。其中有一条就是“曾任学生会XX部门XX部长”。当时我有一种被欺骗的感觉，诚然她本身的履历和能力都十分优秀，但是如果这真的是减分项，她不会把这一项加上，不是吗？所以要知道，不同的人谈论这个问题时的心态是不一样的。没加入社团的人，渴望获得认同，这样他不会觉得自己不如人。而在部门混的人，情商正常一点的也不会跟别人吹“社团真好，社团真牛逼”。这就好像一个大专生和一个本科生聊本科专科的问题，如果大专生说我相信鸡窝里能飞出金凤凰，本科生肯定会接着说，其实大专也挺好的，现在拼的是能力。但是这并不能改变实际社会上对学历的歧视，虽然网上似乎真的有持学历不重要观点的人。当然，用大专和本科来作比喻可能很多人不认同，我这里说的主要是这种讨论时双方的心态。然后我们再说一下“学生会或者社团经验到底对找工作有没有用”这种老生常谈的问题。我可以很肯定地告诉你，有用！并且，非常有用！你可以打开51job或者智联招聘，打上“学生会”或者“社团”等关键字，就会发现，许多职位都有要求有学生会社团经验，或者此类经验优先。当然有人说，这些工作都太LOW了，这两个网站也很LOW。但是实际上，BAT也在这些网站挂着职位，或者你再扩大一些范围，大街，拉勾这些网站，也都有这样的现象。甚至你直接去BAT的官网，或者去求职网站看一下BAT的岗位，这些中国最一线的大公司，许多岗位同样写着类似的内容。至少这肯定不是一些人说的减分项。而“学生会社团经验没有用”这类论点的论据一直是，学生应该以学习为重，能力才是最重要的。但是，当你这么想的时候得仔细思考一下，你的能力真的有那么强吗？考虑到目前我国大学生整体的学习氛围，说白了，许多学生，你不进社团，你也不会去学习啊......一边每天打游戏一边吐槽社团混日子，那说实话大部分人还是觉得社团有意义一点吧。最重要的是，所谓的学习能力，实际上是一个门槛非常高的要求。在求职的时候，你不能以“从来不挂科”或者“期末考试分数很高”来证明自己，因为大部分学校内部的检测方式是不能获得社会的认可的。所以，所谓的能力，化成书面上的，简历上的内容，是你获得了什么奖，做过什么项目，什么水平的能力证明，或者大公司的实习经验之类的。这些奖项，起码得是省级，国家级，才可能有一定的含金量。所以，相对来说，学生会社团这种经验，在能加分的项目里，算是门槛非常低的一种了。并且，不是每个行业都是互联网，也不是每个职位都是程序员，传统行业，证明自己的能力有时候是个很困难的过程，不像程序员能够啪甩出来一个网站或者软件，或者说你去我的Github瞅瞅。传统的专业，大部分学生可能连怎么去获得能力的证明都不了解，我指的不是烂大街的证书之类的。如果仔细说说学生会与社团能够给学生带来什么，除了在简历上加一笔之外，对学生本身好处主要有两点，技能和经验。这两点其实是共通的。举个例子，一般学校的学生会和社团会承办一些校园内部的展出，表演之类的活动。这种从空白到组织起一场活动的经验其实是相当难得可贵的。这里面涉及到一整个活动的流程，包括与各方的沟通，场地的安排和布置，还有美工和宣传，外部的赞助等等。许多学生在校期间浑浑噩噩其实是因为没有动力，就像很多人自学编程一样，打了“HelloWorld”后就不知道怎么学习了，因为没有需求，不知道学习是为了什么。大多数学生如果有这样的机会的话，是可以从这些活动中学习到许多经验和技能的。许多社团还能提供设备器材的使用经验，比如摄影摄像器材，那些高档的相机，摄像机以及其他配件，对于学校可能不算什么，但是对于个人，想要获得使用经验，成本是非常高的。当然还有一些更加非常规化的，比如我学校的一个特色化社团，不仅采购各种昂贵设备，还经常组织社员户外训练，全国比赛，学校拨款，那是真的爽。我认识一个姑娘，长得高挑漂亮，也学过唱歌，但是一上台，就十分放不开。这其实也是欠缺这方面的经验，一旦熟悉了舞台压力，表现就非常好。找工作的时候，企业比较偏爱“有经验”的求职者，有的学生就说了，这不是恶性循环吗，我没经验，所以找不到工作，找不到工作，更加没经验。企业确实比较偏爱能够很快上手工作的求职者，而对于欠缺经验的学生来说，在校期间实际上是有非常多的经验来源方式的，而学生会社团就是其中比较常见的一种。许多人说，部门社团很官僚，潜规则，勾心斗角，也许有的社团是存在这些问题。但也说明学生会社团这些机构，已经无限接近于真实的社会。比如上面说的承办校园活动这类经验，已经无限接近于真实的活动布置了，许多从中的出来的经验都可以直接在实际工作中直接使用的。可能也正因为如此，所以一些社团确实存在内部竞争激烈的现象。但怎么说呢，这个社会就是如此，而且毕竟还是学生，大部分学校的社团氛围并没有那么夸张，这也是一种情商和智商的锻炼，社团也是大部分学生为日后积累人脉的场合。像题目里说的这种情况，也是现在社团经常出现的现象。本质原因就是社团们都在模仿求职，工作等实际企业中出现的场景。这算是好事还是坏事，这就看学生怎么看待了。从好的方面来说，社团们也在努力给学生们提供模拟现实社会的场景。从不好的方面来说，可能就是毕竟还是学生，心理上还难以接受，加之毕竟不是真正工资和劳动的交易，容易导致学生的抵触。我个人从现实的角度来说，无论是工作求职，还是生活，都来自于经验二字，现代社会，大多数人从事的工作，并不会有需要天赋异禀才能承担的情况。经过训练，积累了经验，都可以很好地达成目标。可能在社团里感受到的一些压力和不快，正是为以后再次经历积累经验。其实大多数企业，并不喜欢太单纯的学生。因为有时候太单纯，不仅交流起来很累，而且能在市场竞争中活下来的企业，都不会单纯。在职场厮混了一辈子的职业人，也没有几个真正单纯的。学生们的单纯主要体现的一点是不擅长团队合作，团队合作不仅仅包括工作上的互补，还包括交流，特别是情商方面，而社团经验往往能够弥补这一点。甚至有时候学生在求职的时候，HR会直接质疑，“没有参加过社团活动吗”?说实话，在事后的筛选当中，没有亮眼的履历，又没有团队经验的人，是最先被pass掉的。当然，社团与社团之间的差距也是天差地别，学生会一般带有官方性质，社团也有经营的好的和不好的。我见过最差的社团，社团活动就是组织社员在学校边上的奶茶铺聊天喝奶茶（而且是技能型的社团不是娱乐型的），社长完全是为了加分组建的社团。而好的社团，出国采风都不是事。社团的好坏，不是不能改变的。作为社员，通过自己的努力，将社团发展壮大，也挺有趣的，不是吗？学生会与社团，如果真的那么差，学生也不会将之加上自己的简历。大部分人埋怨的，可能是少部分人占去了资源。但是这个社会就是这么现实，凡是都要靠你去争取。真正走上社会才开始学习，可能已经晚了。对于大部分人，有这样的机会，还是争取一下吧。