问题：﻿转行该如何重新选择行业？ 本科毕业后我已经在沿海三四线城市（舟山）做信贷员两年，所在公司没有发展前途和晋升空间，我本人也不喜欢信贷员的工作，所以考虑转行。说来惭愧，…
话题：﻿职业发展、转行、行业、转行规划、职业选择
回答：﻿test写给大学选错专业、毕业进错行业、求职输在起跑线上的同学。借这个问题，帮助打算转行的你，解决下面2个问题：1、怎样找到一个晋升快、发展好的行业2、怎样进入一个陌生的行业？一、怎样找到一个晋升快、发展好的行业“什么行业晋升快、发展好？”通常来说，了解行业趋势最好的办法，是查看一些知名咨询公司的行业分析报告，比如普华永道、麦肯锡、德勤等等。考虑到这些报告对一个打算转行的人来说，信息量可能太多了，只需要了解个大概就行，比如当下长期发展比较好的行业有：互联网、金融、能源等等。筛选出行业之后，还想挖掘更多的有用信息怎么办？有一个高效的办法——向这个行业的前辈咨询。比方说，你可以向某个行业做得出色的前辈请教：为什么会选择这个行业？晋升空间怎么样？是否能学到不容易被机器替代的技能？进入这个行业，需要具备哪些能力和素质？如果条件允许，还可以再向几位已经离开这个行业的前辈请教，了解他们离开的原因，看自己是否能接受。举一个我身边的例子：我的一个朋友，原本在一个三线城市的肯德基工作，收入不到4K。有一次我们通电话，聊起各自的工作，听我说着互联网公司的工作内容、晋升空间、薪资福利，隔着手机屏幕，我也能感受到他激动的心情。三天之后，他再次打电话给我，就开始问我互联网行业哪个岗位入职比较容易、学习自学、怎么面试之类的问题。现在，他进入互联网公司已经快一年了，第二次涨工资的时候，打电话给我报喜，他当时的一句话我现在还记忆犹新：“之前在肯德基的时候，我觉得拿到1万的月薪需要10年，进了互联网我才发现这个时间只需要1年，选择真的很重要！”一个晋升快、发展好的行业，一般符合哪些条件？以转行互联网行业为例，说一下暖石COO马涛老师的转行经历：马老师2010年毕业于哈尔滨工业大学，985/211，双一流，算是个名校。大学四年，不学无术，不提了，毕业找不到工作。之后他机缘巧合去黑龙江电视台面试了，可能电视台领导觉得他写文章还行，然后学历也不错，于是进了电视台，做了记者。2010年7月-2012年2月，在记者岗位上，从组里的菜鸟，干到骨干记者，月薪从800涨到12000。2012年2月裸辞，同年4月进入多贝网做运营，月薪5000。2015年4月辞职参与创业，第一年收入……，好像不到10万。2016年，磕磕绊绊地打磨产品、做好服务，收入好像不到100万。2017年，收入过了100万。2018年，看现在的样子，收入应该过了200万吧。他离开传统行业的原因有这些：1.大部分从业者思维僵化，周围的人大部分都没有上进心，搞得你也像温水里的青蛙。我有一个同学211毕业，却选择了在18线城市的电力局做着任何人都可以替代的重复性工作。当你被机械化的事物蒙住眼睛，缚住手脚，再也看不见自己，寸步难行2.学习、晋升缓慢，我身边有很多体制内的同学，3年评一次职称，每年雷打不动地涨百分之几的薪水，未来的职业路线非常固定，看看周围那些四五十岁依然挣扎在底层的同事，简直就是看到了40年之后的自己。3.薪资跟不上物价，不能买自己想买的东西，不能让爸妈安心度过晚年，不敢搞对象，更别提买房生娃了。4.大部分企业的竞争力越来越差，禁不住互联网的冲击，这不，经济不景气，裁员的裁员，扣工资的扣工资。5.最可怕的是，你想改变自己的时候，发现你并没有什么能带走的能力和经验，你只是从一口慢慢沸腾的锅，跳到另一口，你身边的青蛙换了一副面孔，但青蛙依然是青蛙。他选择转行互联网行业的原因是这些：1.从业者年轻，中国互联网行业最老的人，也才40多岁2.互联网行业机遇更多，大部分传统行业还等着被互联网颠覆，新模式、新公司层出不穷，所以你总有上升空间3.互联网行业的薪资水平越来越高，而且只要你肯努力就有无限的上升空间，不用靠关系，不用靠背景4.你周围人的学习能力超强，你也会跟着一起进步，几年下来，你会把自己在传统行业的朋友们甩开很远5.创业越来越简单，可做的事情越来越多，积累了经验之后，你也可以创建自己的事业，更快实现财富自由像马老师这样，离开从前那个舒适的环境，转行进入节奏更快、工作更忙、但是发展更好的互联网行业的例子，还有很多。如果你转行不是为了逃离从前的工作，而是为了更好的发展，可以去——转行互联网学习交流社区看看；很多人转行过来人都会在里面分享自己的转行心路历程，学习和求职的经验，你也许能从别人身上，看到自己的影子。二、怎样进入一个陌生的行业？我们接触过成百上千名打算转行互联网的小伙伴，发现大多数人的转行之路并没有那么顺利，他们遇到的问题通常有这些：①了解一个行业的方式，仅限于一些转行过来人的经历，打了一两针鸡血，就贸然选择转行。②不清楚行业里有哪些岗位，不知道从哪个岗位切入比较好，或者选择了一个并不适合自己的岗位转行，担心竞争不过刚毕业的应届生。③从网上收集了大量碎片化的学习资料，却不知道从哪里开始下手学习，学习进度一拖再拖。④找工作的时候拿不出像样的作品，简历无人问津，面试一问三不知。⑤对入职后的实际工作不了解，眼看着试用期马上就到了，自己却还无法适应工作。诸如此类，还有很多活生生的例子，比如理论知识虽然能看懂却不知道怎么运用、转行简历不知道怎么写等等等等，数不胜数。所以，在转行成功，拿到offer之前，我们至少还可以做这些准备工作：1、快速了解你选择的行业对待自己即将进入的行业，不妨花两三天的时间，做一个全面的了解：这个行业的发展现状是怎样的？这个行业都有哪些岗位可以选择？不同岗位的工作内容是怎样的？不同岗位所需的必备技能有哪些？业内人的工作生活状态是怎样的？自己能不能接受？分享几个自己在了解互联网行业的时候，用过的方法：①先上课程学习现在是知识付费的时代，行业竞争激烈，从几十到上百上千，各种价格的课程都有。有时候你甚至只用花9块9，就可以站在巨人的肩膀上。不管是学习网站、招聘网站、还是公众号，都可以轻易的找到对应行业的线上课程，有的甚至是免费公开课。如果你转的是互联网行业，可以先听听我们整理的一套：转行互联网求职公开课包括互联网热门岗位扫盲、互联网必备技能学习干货、求职面试技巧等等。②找几本该行业的书籍，读里面的重点章节这个方法来自于《如何阅读一本书》里的“主题阅读法”。方法就是，根据你要阅读的主题（比如你要了解互联网运营工作），列出一份书单，对比所有书籍的目录，然后圈出与主题相关的章节（就是那些重合的章节），集中阅读。比如我要了解互联网运营，对比了基本关于运营的书籍目录，发现都提到了用户、数据、思维方式和工作方法，这些就是核心知识点，读完这些，我才会延伸到其他的部分。隔行如隔山，当我们一下子拿到那么多晦涩难懂的专业书，短期内是很难看完的。这样做的好处是，相当于又快又准地从80%的信息量中，捞出了那20%的干货。③咨询业内人士上哪儿去找这些业内人士呢？a、加入一些行业社群，去找那些经常在群里解答别人问题的人b、让你的好朋友做东，帮你引荐他认识的业内人c、去在行之类的平台直接约见又想提一句知识付费时代的便利性了，在这个时代，只要你想，你可以通过各种途径找到这样的人，而且在你没有对等资源可以等价交换的时候，付费咨询是一种省时省力、互惠互利的方式。2、选择一个岗位作为切入点以互联网行业为例，对于一个零基础转行的人来说，运营岗位是个很好的切入点，因为：①人才缺口大，机会多——你需要的是尽快让自己一只脚迈进互联网行业，运营是最快的方法。而且环顾一下四周，你看不懂的广告、你觉得恶心的推广、你觉得丧良心、低效率的运营活动还少么？大部分公司都在渴求正经的运营人才，每天多有很多公司来暖石咨询，张口就说，给我推荐点好的运营吧！②竞争相对不激烈——还没有大学专门教互联网运营，所以你不会遇到大规模的正规毕业生跟你抢饭碗，事实上，学习运营最好的办法依然是跟着有过互联网从业经验的老兵学习。③接触的知识更多，学习更快速，未来空间大——做运营的人，上要跟产品、技术、销售市场配合，下要跟用户打成一片。工作性质决定了你需要不断学习，去熟悉用户，熟悉市场，熟悉产品，我自己就是从一个小运营做起，做到现在可以领导运营和产品岗位的。④与人接触的工作更难替代——因为有了博客，我们不用自己做个个人网站就能写文章了，因为有了淘宝，我们不用自己做个电商网站就能卖东西，无数人为了省略人工成本而做出各种各样的产品，未来你甚至不用写代码，自己就能做个APP出来……但是运营的工作却无法交给机器来完成，因为你需要不断接触用户、分析用户，甚至需要你动用你的一切能力去鼓励用户，而这些，机器是理解不了的。3、学习入职必备的能力，达到初级从业者的水平很多零基础转行的小白，在自学了一段时间的技能后，迟迟不敢投简历，因为担心技能还没练够，入职后无法胜任工作，其实你们的关注点错了！！比技能更重要的，是这个行业的思维方式和做事方式，否则你很难过面试这一关。举个我自己的例子：进入运营岗位的第三个月，我的基础技能已经没啥大问题了，但是一遇到具体问题就卡壳，严重影响工作效率，导致很多工作项目都停滞不前。我觉得问题出在技能不够熟练，技能提上去了，说不定问题就迎刃而解了。跟几个同样做运营的朋友聊天，发现他们也有这个问题。于是我带着这个疑问请教领导，以下是她的原话：“在遇到问题的时候，你总是在做很多准备工作，比如等XXX技能提升一些，我再去解决；如果我是你，我会小步快走，快速验证，解决不了的问题及时同步，而不是自己闷头想，所以本质原因出在，你的思维和工作方法没有提升”之后再遇到工作上的问题，我学会了及时同步，从领导和同事那里获得思路，学会了撬动资源去解决，而不是等到工作任务截止日期那天，告诉领导我不行。比如你转行做运营，需要的思维方式和做事方法有：互联网思维：用户调查、内容制作、投放渠道、数据反馈、调整优化做事方法：小步快走、快速验证、遇到问题及时同步。而文案、数据分析、自媒体平台操作等具体的技能，如果你已经掌握到80分的水平，找工作足够了，入职后可以在实战中得到进一步的锻炼。所以，在学习具体技能的同时，掌握一些互联网公司的思维方式和做事方法，相当于你已经碾压了一大票在职人员。最后，想对转行的小伙伴说：从头开始并不可怕，因为那意味着跳出舒适圈，不断地修正自己的方向，愿大家都能早点找到自己的彼岸。福利分享：【零基础互联网运营技能学习资料】包括转行职业规划、互联网岗位的工作内容介绍、互联网技能学习课程+干货、简历面试技巧等等：需要的同学关注公众号【暖石网】，后台回复【干货】就可以领取。