问题：﻿如何写出一份优秀的个人简历？ 简历应该怎么写，才能提高通过率。
话题：﻿求职、职业发展、职场、简历、应届生求职
回答：﻿面试5家公司，拿到4份offer的经验和大家分享，希望能对大家有所帮助！其实简历的作用就是你要让HR感觉你最大程度地满足了招聘岗位需求，你就是她要找的那个人！说实话HR筛选简历是希望能找出有能力的、有热情的、认真对待这个工作岗位的人，所以写简历时多用心、多花点时间琢磨，向HR证明你的求职态度。写简历是一件认真严肃的事，好的简历是需要用心打磨的！今天分享的内容主要有以下四项：1.挑选公司和职位2.可以直接放弃的公司（注意点）3.写出让HR眼前一亮的简历（重点）4.面试作品（加分项）1.挑选公司和职位之前一直以为找工作就得尽量找一个发展前景好的行业，最好还能找个大一些的公司，这样子可以起步高，个人发展快速。但是其实行业的发展好坏是动态变化的，而行业的好坏并不是决定你个人发展的直接因素，个人能力的提升才是决定你个人发展的关键因素。所以在挑选公司时，首先就是先利用排除法选出几个自己不讨厌的行业，并对这几个行业做一个较为深入的了解。选定行业后，我们可以通过分析工作岗位的要求，辨别出哪些事我们能做好的，哪些事我们愿意做的，从而选出自己的意向岗位。如果一份工作我们完全找不出喜欢做的或感兴趣的事，或者超出现有能力太多，最终还是逃不出“离职”这两个字，而与其这样子浪费时间，还不如一开始多花些时间考虑清楚再求职。2.可以直接放弃的公司招聘纯粹执行人员的公司，这种岗位一般很难得到发展，就像流水线工作岗位，只能学到单一简单的技能。面试时询问家庭背景及需要交钱的公司，这种公司一般就是那种培训机构，循序渐进得引诱你上钩，利用求职者想快速轻松求职的心理。还有就是那种你去面试，感受到办公环境或面试官态度让你明显不适的公司绝对不要去。一个公司的办公环境和面试官的言行，往往和公司本身的做事方式是类似的。我以前就去过一家这样的公司，最后还是因为价值观不合而离职了。3.写出让HR眼前一亮的简历简历这里篇幅较长，毕竟决定你能否得到面试邀请的关键还是取决于你递交了怎样的一份简历，是否能在几十上百份简历中脱颖而出。当然选择一个简洁美观的简历模板肯定是一个加分项，这个现在可以到网上搜一搜应该有很多不错的。敲黑板！！！写简历前最重要的一步来了，我们一定要认真分析岗位的招聘需求，明确对方要什么？从而得出我要写什么？以及怎么写？3.1个人信息个人信息这一块一定要如实填写，这里有一个很重要的点就是个人头像，请不要放那些证件照、自拍照、或者是修的都不像自己的图片了，老老实实花点钱拍一张正式的形象照，既正式美观又显得用心，还能用上好多年。一句话介绍，千万不要和我一样写个“态度决定一切”之类的名言，我们不是在学校了，正确的做法是突出自己的能力或技能，不过还是要围绕岗位要求的技能方面写，尽量贴近。关于邮箱，除非你是去腾讯求职那得用QQ邮箱，其它公司的话请尽量用别的邮箱吧，网易邮箱、Gmail等等都行，申请一个也不费多少时间。3.2工作及项目经验首先得根据招聘岗位的技能要求，筛选出先前工作中合适的工作经验进行如实填写，这里千万不能为了满足技能需求而编造工作经验，不然面试时被HR问到细节时答不上来就得“凉凉”了。写作格式可参照STAR法则，即情境（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result）。而往往一段话开头一句话非常重要，建议直接概括主要工作内容及工作结果，最好能用数据证明，当然也可以运用对比的方式凸显自己的能力，比如公司内部比较、行业内比较。接下去就可以详细介绍情境（工作背景是什么）、任务（我负责做什么）、行动（我做了什么、怎么做的），最后也可以来个工作成果总结与开头呼应。当然有些时候可能应聘的岗位与先前的工作完全不同，很难写出对应的工作经验，我的建议是可以从先前的工作中间接归纳出应聘岗位所需要的能力。看一份工作要重点关注的是具体工作内容，而不只是岗位名称！下面我们具体分析下应该如何写工作经验。在这里我可不会让你仔细想想，把你之前的工作经历一股脑都列出来，然后写上一堆XX岗位工作多长时间，取得了XX的好成绩，得到了XX经验。我想说的是你先将自己想投递简历的岗位JD拿过来重点剖析一下，如下图所示（举个栗子）：1.上海本地生活类公众号关于这一点得出的信息是你公众号的目标受众主体是上海本地人群，公司希望你对上海本地人群的生活方式、行为习惯等有基础的了解（了解用户痛点），这样你的文章才能有足够的吸引力（满足用户需求）。所以简历中你需要适当凸显一些与之相对应的内容，当然你如果本来就有这方面公众号的运营经验就最好了，或者有在本地长期生活的经历也不错。那没有相关经历呢？不是还有这家公司的公众号嘛，先搜索关注了然后把它的历史文章多看看也就有了，或者关注其他上海本地公众号/各种网络平台多多浏览丰富下，毕竟如果成功入职后你也还是要了解这些的，就当提前预习了。2.原创采编内容，广告软文、选题集合类内容/长期从事走内容路线这几点描述充分说明了这个岗位要求你有足够强的文案原创能力，而且文笔要好（广告软文），说白了就是文案编辑的岗位，而且你的岗位发展方向比较单一，可能会长期从事文案写作。所以在写简历时附上几篇自己比较出众的文章链接最好不过了，当然如果文章类型及风格能与应聘公司公众号风格相似那肯定是可以加分不少的！3.探店采编，采访沟通能力很明显这份工作是需要偶尔出差办公的，而且需要你在不同的场合环境及面对不同的陌生人时有较强的采访沟通能力。关于采访这方面的经验可能大家都比较少，说实话我自己也没有。但是，我之前有过投资策划岗位的经历，需要经常出差到意向项目地考察探访，收集策划报告撰写的信息素材，这一点就挺符合的，稍加包装下语言组织方式就是一个不错的岗位要求相对应的经历。再比如我之前从事过金融销售的工作，工作内容是出去市场陌拜、电销获客，需要自己跑去陌生的市场一家家地介绍自己的产品并促成客户签单，这个经历对于沟通能力应该是很符合要求吧！所以说你并不一定要有和岗位要求上写的一模一样的岗位能力，你需要的是能提炼出过去的工作中符合/与岗位能力类似的经历。当然工作经历一定要真实，你想忽悠HR？我劝你还是不要这样做！3.3个人简介也就是自我评价，可以适当表明自己未来入职后的工作计划，但是不能夸大其词。同时加上自己深入分析公司后给出的一些优化建议。也可以添加自己与公司的“缘分”经历，比如自己是该公司产品的重度用户，已经使用两年了，给出自己在使用期间的“证明”，这会大大加深HR对你的关注度。4.面试作品的确，除了一些必须要求制作面试作品的岗位外，我们基本上不会考虑做面试作品。一方面制作面试作品费时费力，另一方面光凭我们自己当前的经验很难做出足够优秀的面试作品。一个面试作品可能真的就一般，分析还不一定很准确。但是它足以体现你对面试岗位的重视，而且在作品中能够展示你的思维和工作能力，它能成为你最好的加分项。那么如何来做一个面试作品呢？还是以上面的栗子（新媒体运营）进行剖析：1.岗位工作内容调查如果我们进入公司的主要任务是运营公司的公众号，那就先关注应聘公司的公众号，对公司近期发布的30-50篇公众号进行分析，主要对文章类型、排版、语言风格、浏览量、点赞数、转化途径等进行初步盘点分析。2.竞品分析寻找业内与公司产品类似的竞品公司，或者业内较为优秀的大号，分析其运营的公众号内容，找出优秀的可借鉴的方法或不足之处加以收集整理，并与应聘公司公众号进行对比分析。3.寻找问题并给出合理的解决方案根据前面公司公众号的分析以及与竞品公众号的对比分析，总结出目前公司公众号存在的不足以及可以改进的地方。同时给出你的合理解决方案，以及如何执行方案的步骤，体现你的逻辑思维能力。4.提供数据支持一份令人信服的面试作品需要的不仅仅是文字性的调研分析，我们需要学会用数据说话，尽可能通过你目前掌握的渠道和方法找出支持你作品的各类准确度较高的数据，增强你的信服力。总结一下此次分享的三个重点：认真选择公司及岗位，避免由于进错公司造成自己频繁跳槽。让你的工作及项目经历尽可能符合你应聘岗位的要求。（重点）做一份面试作品，体现你的工作及思维能力。（可选）最后，愿你在新的一年里能收获一份满意的工作！欢迎关注我的公众号「猫先生职场记」，这里有职场干货、感悟与故事。杯酒陋作，交个朋友罢了……关注后回复“1”，获取135套最新精美简历模板，回复“3”，获取经典PPT模板。希望我的文字能够帮助到你！