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问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿作为1978年的40+的老狗一枚，握手一下。我的职业路线是：早期数据库CS架构开发（3年）-》转行做计算机视觉研究（1年）=》做视觉多媒体开发（2年）=》自己弄个小公司（混了近10年）（混到算是独立开发者了）去年业务越来越少，盗版加上行业年轻人冲击，入不敷出，准备找找工作。结果现实给自己极大的打击，基本都不要你，人家要年轻力壮好加班的。工资一开口人家说给不了，直接Over。我这个行业（展览展示行业）不需要NB的人才，只要加班狗，技术不重要（搞定就可以），关系人脉决定了你能做什么。那怕你做不出来，外购，外包能搞定就可以。需要的就是短平快，工期短，任务平，来钱快。所以找工作失败，结果现在还是靠老关系接接单，年收入只能和一般的二线城市高级工程师收入持平吧，优点是时间自由分配，缺点是没保障，没社保，收入不稳定，还在吃体力加班。不过没办法了，社会给予了这个角色，已经无法改变了。“选择大于努力”我同意老兄的观点，但是“奋斗没有意义”有点偏颇了，在属于你的时代你稍微用点力气，努把力就能获得很大的收益。比如在属于我的那个年代，Flash没有3D能力，而市面没有好的3D游戏引擎，都是C++自己造，所以给了我很大的生存空间，我自己做了套3D互动引擎，收益不小，而现在以Unity3D代表轻量级工具，已经碾压了我那个年代的程序开发者。所以我作为过来人，奉劝开发者除了关注技术本身，还要仔细思考技术带给市场机会，站在这个机会浪潮上做东西，够你吃10年就可以退休了。所以我接下来想再混5年然后转培训行业，做做技术培训。毕竟一转行收入会大幅减少：），趁着有体力再干几年吧。想到初入职场，一个做事磨磨唧唧的台湾大妈级人物，在一次会议里，慢条斯理的操着台式普通话，“人生是起起落落的，职场也是，由波峰波谷组成的，不要以为你一直在波峰上，也不要以为你一直在波谷上。处于波峰时刻，保持最坏的打算，处于波谷时，保持最好的预期。”这句建言个让我在去年比较悲观时，保持了一些平常心。说白了，就是只要你活着，就别想着一天轻松，时间腐化任何东西的速度超过你的预期，活到老学到老吧。
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回答：﻿小明报个道，渡过了能怎么样？我告诉你那就是老年了。IT行业中国还有无数技术空白需要填补。开发语言，编译器，操作系统，常用的开源工具，图形引擎，物理引擎，常用的工具软件，没有一个是中国的，中国企业要出海，这些全部是坑，你以为老外神经病搞那么多基础工具给你用，那是在国内！在海外分分钟搞死你！我相信中国企业未来不久会去研发基础工具链。问题是你的技术储备好了没有。
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回答：﻿你就说Java在近十年里更新了多少版，中年人再学起新东西真的比小年轻吃力的多啊……我工作七年，亲眼见证了我们课长是怎么从技术大牛的位置跌落神坛的。iOS、安卓、H5他啥都不懂，也就抱着十年前学的Java和C++吃老本了，开个会勉强能听懂，等review代码就基本不发言了，没事就玩玩手机，和新人扯扯皮，可他当年是多么英姿飒爽，大杀四方啊。人到中年，别说有没有精力学新技术，有没有斗志才是最大的问题，也许我们老大是个反面教材，用他的话来说“都这把年纪了，还折腾个啥”。————分割线————我这个人比较懒，不是天天刷知乎，所以好多YY的回答我就不理会了。再补充以下几点吧：1、造成中年人学习困难除了杂事太多、已财务自由、懒这些因素外还有一点是记忆力的衰退。人随着年纪大理解力是越来越强了，但是记忆力不得不说是越来越不如小伙子的。2、说我贬低C++和Java的真的都是外行了，这两门语言出现的早、应用的广，各有优势，到现在也是非常热门的语言，我只说我们课长十年没更新技术了，什么时候说过这两门语言不行了？3、从老员工的角度看，技术团队的管理者绝对不能放弃技术更新。你只要想继续干下去就必须持续学习，老本吃不了几年的，不想学习最后就只有被架空成为传话筒，老板凭啥要一个月5万顾个做PPT和XLS的。
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回答：﻿中年危机和技术没有任何关系。中年危机反应在两个方面，一个外在的，是对未来的生活方向的焦虑，另一个是内在的，对人生道路的焦虑。无论哪个方面，造成中年危机的原因只有一个：缺乏为之奋斗一生的信仰和事业。所以，如果一个程序员的信仰是技术，他基本上不会产生所谓的中年危机。中年危机爆发的人群都有一个共性，这些人在年轻时选择生活道路和职业的时候，跟着社会上流行的思潮走的（一如当前的大数据、AI之类的），没有认真的审视自己的内心，也不知道自己真正喜欢什么。不跟着浅薄的虚荣心和欲望走，好好审视自己的内心，找到自己真正喜欢的事，什么时候都不晚。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿“中年危机”这个词，我一直认为有些危言耸听，当然你也可以说我还没有达到这个年龄，站着说话不腰疼。一般所谓的中年危机，指上有老人需要赡养，下有孩子需要抚养，职场又面临发展瓶颈，总之，感觉360度方向都有巨大的压力。但是，这个问题不是某个职业所独有，每个职业都有这个问题，行政人员、销售人员、管理层人员、乃至公务员都面临同样的问题；这个问题也不是属于某个时代，在中国至少已经有两个年代（10年一个年代）的人经历了这个问题，他们绝大多数不也是过得挺好的，要知道，他们的年代，物质条件和职场发展空间都比当今要差很多，他们那个年代应该也没有“中年危机”这个词。现在的这个年代，好多人老是提“中年危机”，从好的方面讲，是大家有紧迫感，但从另一个方面讲，是不是大家把这个问题太当回事了呢？每个年龄段都有每个年龄段要面对的问题，小的时候，想快快长大，摆脱父母的掌控；刚工作时，没有任何积蓄，就要面对结婚、买房一堆人生大事，畅想着早日达到老员工的工资收入；好不容易级别、工资都涨到一定程度了，又来了个“中年危机”......为何不保持一个平常心，坦然面对呢？这些都是人生需要经历的一个一个阶段，也许会有困苦，但绝不是什么迈不过去的坎，车到山前必有路，有路必有大家的路！最后针对程序员说点，国内程序员这个职业总体还是一个比较年轻的职业，最多也就是30年的历史，如果以40岁算中年危机的话，当前只有相当少的比例进入了这个阶段。所有广大年轻程序员会迷茫，因为他们周围没有老程序员，他们不知道自己40岁时是什么状态。5年前，大家都说程序员最多干到30岁，现在，至少35岁的程序员不是什么特殊群体了，随着行业的发展进步，相信最终国内会和国外一样，程序员是可以作为终身职业的。程序员也是工程师，既然很多传统行业中有很多收入尊敬的老工程师（老师傅），为什么我大程序员就不可以呢？当然，如果你对程序员这个职业并不感兴趣，你完全可以转其他岗位，不过职场和大自然的发展规律是相同的，物竞天择，优胜劣汰，不管是一直在一个岗位上做，还是换岗位，总是会遇到竞争和压力的，如果你不是牛逼的人，不妨调整下心态，安心做个普通人，只要做好本职的工作，生活总不会太艰难。富有富的过法，穷有穷的过法，知足者常乐！反正，我是一个喜欢写程序的人，愿意做终身程序员。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿赚钱这件事不是纯技术的，所以能不能渡过中年危机取决于赚钱的人需不需要纯技术。另外在我看来，有些人已经从幼年危机、少年危机、青年危机一路危机到了中年了。从投错胎到郴州开始，这都是注定了的事情吧？
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿有品质的生活，包括应对中年挑战，本来就是一个技术问题。当然这里问的“纯技术”，指的是InformationTechnology，那答案显然是——不可能。即便是把编程水平提升到极致，个人价值无可取代，生活上的技术问题，也需要转给其他人帮忙解决，就像陈景润需要一个“由由”，然而“由由”也是有血有肉有感情的人，而且现在人的诉求更高，更需要理解和照顾，所以至少还经营家庭的智慧。如果只是把危机定义为工作不如意，那危机无非是以下几种：技术价值与薪酬不匹配（又老又贵又可替代），遭企业嫌弃。这没得说，一是不断学习新技术，比如微服务、人工智能、区块链，可以不精通，但需要有所了解，跟上时代发展的步伐；二是转换角度，以业务视角来看问题，做技术，或者是技术管理，总之是提升解决问题的能力，保证自己升值，并且会展示自己的价值。精力不济，应付快节奏工作压力吃力。这个或者是因为身体，或者是因为家庭，一要好好规划资源配置，编排自己的时间，加强锻炼身体，控制工作节奏；二是通过团队协作、产品工具、经验复用来提升工作效率。倾力付出无法获得所需的经济回报，跳槽没人要，创业怕风险。这和第一点类似，但除了个人修养，还要强化理财能力，让生活更有保障。瞧，都是技术活。没理由搞定了编程技术，却搞不定别的技术。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿首先必须明确，程序员不像医生、教师这种越老越吃香的职业，新技术发展迅速，迭代快，如果要跟上，必须不断学习，像下图这种是不行的。其次，你必须明白能度过中年危机的“技术”是什么技术。这个技术不是你写代码的速度，不是你加班的精力，而是你如何解决问题的能力，是你10几年从业经验形成的方法论。比如如何应对大用户量、大业务量、大数据、大并发带来的挑战，不是一个小白三两个月能搞定的，不积累个五年八年，不随着企业的产品、服务的发展而经历技术架构的变迁，是很难有能力去解决这些问题。用一句话来概括，中年程序员最大的价值就是运用技术解决问题的能力。而这种能力的构成里，阅历、业务这两方面是具有经久价值的，是相比语言、技术更耐得住时间考验的。你的经验，你的视野，你的架构能力，你的管理能力，你分析和解决问题的能力已经远远不局限于“技术”这个领域。搜索关注公众号「云加社区」，第一时间获取技术干货，关注后回复1024送你一份技术课程大礼包！
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿对于“中年危机”，每年都有人编些新的段子来吓唬“中老年”程序猿和观望中的“准”程序猿，我见得多了。在我看来，真正的危机，来源于在正确的时间做不正确的事，与年龄和职业方向无关。没有在正确的时间，为下一步做出积累，这才是危机的根源。作为广义上的程序员，技术也好，管理也罢，当你在现实面前把眼泪流干了，你唯一剩下的就只有行动和努力了。就像你说的，转管理真不是一件人人都能做到的事情。避开做自己不擅长的事情，不勉强自己，不让自己处于对自己不利的环境。对于不适合从事管理的程序员，用心的钻研技术不失为一个很好的出路，这条路已经有无数的技术大牛验证过，是可行的。我没听说过技术大牛被生计困扰的，困扰他们的是怎样挣到年薪百万甚至更多！
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回答：﻿谢邀。中年危机可能来自工作、家庭、生活、精神等方方面面，单就程序员工作方面来说，肯定就是技术被淘汰的问题，但纯靠技术就能让程序员度过中年危机吗？答案是肯定的，不能。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿我们来了解下为什么会出现中年危机？之前看过一篇文章，分析中年危机的幕后推手：市场和欲望，这2个因素让他们难以似匠人一样，专注于技术。为什么市场和欲望是中年危机的幕后推手？市场：现市场上出现流水线似的程序员，每天主要工作就是完成各种老板布置的任务，有些可能专注某方面的维护，永无休止，循环往复。标准化的操作，认为自己的技术已经足够应付眼下的工作，毫无意识想要提升自己能力的想法，都是引起危机的导火线。欲望：程序员的起薪相对来说还是挺高的，这也是那么多人想做程序员的其中一个原因，因为要生活、养家糊口。文章说到，高起薪意味着两件事：第一，它是打开欲望的潘多拉盒子。第二，高收入背后一定有隐形的成本，很多年轻的程序员们并没有清醒意识到自己将为此付出的代价。如对健康等未来成本的损耗、承担家庭的重担。其实，中年危机说白了，是对自身技术的能力的不确定，对未来发展的一个恐慌。靠纯技术能不能度过中年危机，我是不确定的。但是，提高自己的技能，掌握硬技术，拥抱未来，迎接挑战，肯定会缓解中年危机的恐慌。以上，希望可以帮到你。想要掌握更多的前端知识，可以加入Q群：486730790。
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回答：﻿中年危机与转型谢谢你邀请我回答问题。每个人在30岁左右，总会遇到人生或职场中的一次变化，有人认为是危机，有人认为是转型。我觉得，本质是转型，只不过这次转型会给部分人带来危机危罢了！作为程序员的转型，不能一概而论，要因人而异，因材转型。但不管怎么转，以下几个问题还是要知道。一，要尽量保证已有资源升值。你干程序员，技术是你的第一资源，企业与人脉是第二资源，行业是第三资源。你要转行干别的，等于自动放弃一笔财富。为此，最好在本技术领域、本单位、本行业实现转型，这样，你的资源会实现增值。二，做好转型的前景评估。根据个人状况而定。你是个技术性人材，可转为高技术或技术管理领域。你是个营销人才，可转移为产品营销人才，从而取得更好效益。你是个创业人才，可自己创业或合伙创业。这些，全凭你个人准确评价自己。三，30学，40做。一般人，30岁以前主要任务是学习，之后要做事。是自己做?合伙做?还是帮助别人做?应该确定了。如果40或50岁以后再创业，困难会很多。四，阳光而积极。心态很重要。以阳光心理，积极心态，对待前景，没有干不好事情。(当然也有失败的)。祝你很幸福很快乐！
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回答：﻿我记得有部老电影叫《神鞭》，清朝末年的男主角功夫厉害，长辫子像鞭子一样能甩死人，后来闹革命了，人人都要剪长辫，大家都惋惜英雄没用了时，男主又练成了绝世枪法，我一直记得电影里的一句话：辫子没了，神留着！如果程序员留着自己超强的学习能力，不断跟进社会发展，掌握除了编程以外的技能，危机说不定也是机遇啊！不说鸡汤了，我继续揉面包去了，额，作为一个原电商部主管，我现在在当面包店学徒，我觉得到了中年，我应该能靠两三项技能养活一家老小。…………有人看就多说说………问题一：不写程序转行是答非所问，还有中年人学习很难。答：转不转行看个人，我的意思是保持学习能力，能力强就往上学，比如互联网里带个团队搞个工作室什么的，接业务，管理大方向，更牛的肯定就是创业咯，不过能感觉中年有危机并没自己想法的人应该没多少能力上走了。能力弱就向下兼容，例如我说的做甜品，开小店，有个东北大妈去海南过冬，每天带个椅子在楼下搞五元理发也能吃喝不愁啊。思维不行了，体力保持好可以做很多事啊，寿司之神八九十岁了还在做食物。问题二：高端黑，转弯太硬。答：真不是，我自己是真的揉面包去了。每个人都有自己的困境，特别是时代潮流的裹胁下，如同滚滚大江，你非要抱残守缺或者无动于衷，被时代抛弃是必然的啊，这电影其实有很多内含的东西，不仅仅我说的这么些，原著更值得看。我们九成九都是给资本家打工，资本家都是吸血鬼这个没意见吧，等你老了，干不动了，非要弄走你你应该没办法。另外只要是公司都有可能倒闭，在一个地方干几十年到退休我怎么就这么不放心呢！反正如果不改变，人肯定危险，毕竟连诺基亚都会垮啊。技多不压身，你花一两个月学一门技术，很有可能在关键时刻拯救自己。知乎有个会吹口琴的在国外被偷了护照钱包，大概有一个月靠随身携带的口琴当街头艺人混饭吃！我还记得大萧条时期股票经纪人失业，结果靠画卡通养活家人。很多事例都是启发啊，我真的不觉得有金饭碗，你认为呢？
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回答：﻿泻药。首先很明确的一点，怎么定义中年危机，混吃等死怎么过都是过，这类不在讨论范围。靠技术是不可能渡过中年危机的，靠演技还是可以的。其实这个问题没有太大的意义，因为也许程序员的世界是0和1组成的，但程序员也是人，也要活在人的世界里，也要活在社会里。而不幸的是这个世界并不是只有0和1那么简单。如果你能翻墙，那么你会看到更多的内容和消息，如果你开始创业，那么你会明白与人沟通，做生意和平时与pd，pm沟通是完全不一样的。如果你开始做生意，那么你会明白你认知的价值和别人是完全不同的。另外，说到这里，告诫大家也千万不要去想好像除了技术就剩下管理了。这样说把，限制在互联网里，限制在打工，除了你自己是Co-Founder，否则你做技术，你做管理，你做cto，你做vp没有任何区别。这个世界的复杂度远远比最复杂的代码、最复杂的架构都要复杂。从小都懂得德智体美劳全面发展，为什么长大了之后那么多人就开始单细胞发展了呢，我也不懂。
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回答：﻿看你对中年危机的定义是什么呢，是找不到对口的工作，是事业下滑，还是说上升空间没有了，这几种中年危机完全不一样。
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回答：﻿绝大部分人不能。悲观点讲，大部分8090后互联网人（不仅仅是程序员）的职业生涯，可能比70后那帮老兵更短。很长一段时间里，我都在想，我们写代码的这几年拿得多，是因为我们比那帮学生物学航天的聪明或者付出更多吗？显然不是，我们只是赶上历史行程了而已，最近的一波历史行程，说直白点，就是由智能手机和移动互联网带来的行业爆发式增长。但IT行业和其他行业一样，也要受行业周期的影响，不幸，或者说对后来者不幸的是，这个行业从完全竞争阶段发展到寡头垄断阶段的速度比能源，机械等传统行业快得多（一方面，这是技术进步带来了市场效率的增加，另一方面，商学院的那帮人比过去更熟练了），阿里腾讯从差点要死的初创公司演化成全球市值前十的中国寡头，花了不过十几年时间。换句话说，十几年里就走完了传统行业需要花几十上百年才能完成的路。行业的细分领域，比如外卖，出行，只需几年就能发展到寡头垄断乃至完全垄断的地步。过快的行业演化速度，首先带来的就是行业更快进入垄断成熟期和相关领域就业的过山车行情。比如前几年安卓和IOS程序员就业十分容易，培训班培训半年出来就敢要一万多的月薪，但随着行业的集中度提高，大量初创公司死掉（比如O2O领域），招聘门槛明显变高，职位也变少了。其次，互联网行业推崇的破坏式创新，对从业人员，尤其是后来者来说是把双刃剑（破坏式创新-MBA智库百科）。在一个领域里辛苦耕耘多年，结果其他领域或者方向的破坏式创新就把你的多年的工作废了甚至彻底爆掉（比如微信架空QQ,智能机颠覆功能机）。能不能纯靠技术渡过中年危机？那就要看你对历史行程的把握了。如果你的技术方向不幸地被时代抛弃了，那不管个人怎么努力都是没有什么大用的。想明白这点后我今年再次放弃鹅厂跑券商做我押宝的领域了，建议平时多花点时间去琢磨业务，琢磨行业和产业，不要只会低头拉车，也要抬头看路，毕竟资本可以相对容易地在一个行业进退，而人到中年是很难转行的。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿纯粹靠技术很难！现在信息产业发展太快，一个人很难有机会、有条件、有精力随时掌握到最新的技术。但是一个善于学习的人总是比对新事物反应迟钝的人发展好很多。这些人不仅仅是会不断学习和研究新技术，更重要的是他们会发现和找到每一个阶段更适合自己的角色。试想，40岁+的程序员与20多岁的程序员哪个更有竞争能力？从招聘的实践上看，市场上很少有企业招聘超过35岁以上的程序员的。一般能留给“大龄”技术人员的岗位都是管理岗甚至是cxo的职位，但是又有多少人可以满足这些职位的要求呢？所以，未雨绸缪才是上策，我们必须要经常思考本行业的发展瓶颈是什么，然后适合自己的发展路径是什么，并有意识地去学习和提高。走技术管理路线，走业务支持路线都是一些不错的选择，但这些都是需要提前做好准备。如果安于现状、不思进取的话，的确会越来越没有竞争力。另外，我观察了一下，综合来看与人打交道的职业一般是越老越值钱，比如销售，咨询，管理等等；与机器打交道的职业则相反，越老越没有竞争力，像工程师、程序员是最明显的例子。随着AI的不断推进，这个趋势会越来越明显：凡是逻辑比较清晰的事情未来都可能由机器来替代，凡是需要与人打交道，广结人脉，洞悉人性的职业则会长期存在！大家可以自我对照一下...愚见！
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿这个话题前两天刚在一个微信群里讨论了一下，最后大家共识之一是这是国内IT环境下比较突出的问题。因为国内年轻人像韭菜一样一茬一茬冒出来，相对于个人贡献而言培养和带领团队做出业务的影响力会更大。国外IT环境要相对好不少，相对于”程序员“大家更多的是以”工程师“自居，而“领导”和“技术”大家也更容易看成是两条平行的职业发展道路。我今年马上33岁了，在Google我们组内我的年龄还算靠近年轻那端的。前不久GoogleKubernetesEngine大组内有一个很资深的Manager给大家发邮件说当Manager需要我主要的精力在组织、协调和领导上，而我更喜欢在技术上钻研的更深，我从今天开始正式变成IC(IndividualContributor，独立贡献者)不再担任领导团队的职务。大家也都是纷纷对他表示了祝福和庆贺。回到问题本身，我的答案是“能。但需要身处一个对的公司。”
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿难！
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
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回答：﻿1.看公司，公司效益好自然大家都过得好，哪怕到了中年，收入也还过得去2.如果你的技术一直在增长，或多或少都会涉及到管理，技术骨干架构师也是要了解队伍成员的能力来分配任务的呀，无非是个程度问题
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回答：﻿我自己是个半路出家的野路子程序员。以前刚当程序员的时候要是听说一个人有十年程序员工作经验，那觉得这个人肯定很牛逼。后来发现不一定，因为真的有很多人第一年工作经验是经验，后面九年就在重复第一年的事情。而且这样有「十年工作经验」的人可能还不在少数。那么你想，要是一个人在一个岗位上十年如一日地做着同样的事情而进展不大是怎样一种状况。可能他们愿意这样重复去做这样的工作，可能他们出于一些原因不得不去重复。但结果就是，他们被限定在一个狭小的区域内或者已经习惯在狭小的区域内去看待问题解决问题。久而久之，这才导致了他们的中年危机。只有走出自己的舒适区，保持学习，保持开放心态，让视野越来越广阔，解决的问题层次越来越高，创造的价值越来越大，才可以解决危机问题。至于是选择纯技术还是管理，我的想法是：写代码是技术，管理何尝不是技术。它们不是目的，而只是解决问题的一种工具。
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回答：﻿能，前提是你的实力要达到年龄该有的程度在阿里筛简历时，很多人三十多岁，但实力也就停留在三十岁以前吧，比如说，这个人33岁，但实力估计也就28岁，也许他的技能点点在管理上了，但我们是需要干活的呀做校招的时候面试，觉得一些同事还不如新来的孩子这个问题下大多数答案没有帮助看到这个回答的人，你大概有多长时间没突破了？donttalk，showmecode，orpaper，orresult
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回答：﻿程序员纯靠技术能渡过中年危机吗？那得来思考以下两个问题？1、你掌握的技术过时了吗？是当今时代中能够给你生活保障的技术吗？2、中年危机的原因是什么？也就是爆发中年危机的根源是什么？其实，如果你想明白了这两个问题，答案，自然不言而喻。之所以，讨论程序员这个行业的中年危机，而且讨论的比较热烈，比较火，无非就是因为这个行业技术更新迭代快，知识在不断突破自己所掌握的，需要保持强大的学习能力。自然而然，第一个问题就来了，你所掌握的技术在当前是时代不可或缺，能够给你提供保障的吗？如果是，帮你渡过因为技术问题带来的中年危机是没有问题的。那么，如果你没有持续的学习能力，技术落后，不能为你的工作生活提供保障，那么，你感觉能渡过因为技术问题带来的中年危机吗？第二个问题:你的中年危机是因为技术导致的？还是生活，家庭导致的？如果因为技术问题导致，请看第一个问题的答案。如果是因为家庭，生活原因导致，就应该从生活，家庭方面入手。我在《程序员是吃青春饭的吗？》一文中说:理论上来讲，任何职业都可以干一辈子，从业者半路转行也都是正常现象。只不过程序员的工作由于其薪水高，技术更迭快，压力大，吸引了很多从业者的同时又让很多人顶不住压力转行，造成了程序员职业寿命短的现象。也就是很多人说的中年危机吧？很多人认为应该转管理岗，从技术转管理岗容易吗？如果你技术差，公司老板凭什么让你转管理岗？再说了:我感觉也是，其实做技术管理也应该专注技术。况且年龄大写代码挺好，研究深入，经验丰富。说实话做技术管理的，一般有两种人，一种是：确实技术很好，被逼到那个份上，但是人家还是很谦虚的在研究技术，另外一种就是：技术上发展遇到瓶颈了，就想着办法往管理上走，然后技术也就那样，还喜欢鄙视人。总之，我认为，不管是技术还是管理，都需要你强大的能力，没有能力，不管是靠技术，还是管理都会有中年危机。建议大家读一下我写的文章:《程序员是吃青春饭的吗？》程序员是吃青春饭的？​mp.weixin.qq.com
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿用技术来度过“中年危机”乃至“安度晚年”有几种可能性：1.在四十岁之前赚取能够“安享晚年”的收入。2.在政府部门、企事业单位做技术。3.在公司做到分析师/架构师、技术专家等具备一定不可替代性的角色。否则，一直充当普通程序员的风险确实比较大。还有人说转管理，其实转管理的风险不见得小，管理往往最先裁掉。总之，在年龄面前，不管什么人，在“打工”形态下，竞争力都要相对下降。一个人的发展，需要有各种资源，技术资源、人脉资源，市场资源等等。不过也不用太过紧张，兢兢业业踏踏实实为项目做贡献、企业也稳定发展的情况还是占主流的。个人要有意识，但也要防止过度紧张，应该才是正常心态。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿答案显而易见是否定的~一般35岁之前可以认为是程序员的黄金时期，这段时期作为程序员的工作重心就是打下扎实的技术基础，培养良好的学习习惯，找准自己的定位，努力将个人价值最大化。当代码量有了一定积累之后，就需要形成自己的技术体系和学习方法论，可以快速吸收各种的新技术知识，看到技术背后的本质的东西，从容应对职业瓶颈期和中年危机的到来。“纯靠技术渡过中年危机”未免有些过于理想化。毕竟时代在变，技术在更迭，没有永不过时的技术，只有与企业需求相匹配的技术。程序员应对中年危机，我觉得要从努力培养自己以下这些能力入手：学习能力：有自己的学习方法论。学习像喝水一样自然，能够非常迅速的上手和掌握新技术。思考能力：有自己的问题方法论。能够很快抓住问题的本质，并且快速制定解决方案。技术能力：有自己的知识体系，能够快速找出熟悉领域的技术本质。能够具有全局的技术视野，并且给出全局的技术解决方案。管理能力：能够独立负责几条业务线，带一个小团队。商业视角：能够洞察客户需求、捕捉商业机会，规划技术产品。通过技术产品来引导业务增长、实现盈利。研发管理：能够具备优秀的软件开发过程管理能力，改进开发流程，优化人员组织架构。只言片语，与君共勉~
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿先说答案——可以。把前提说了，这里的程序员，应该是指在私企外企打工的，而不是在国企或者部门机关工作的。有铁饭碗的程序员，不用担心中年危机，因为你即使技术跟不上甚至退步了，该涨工资的时候也少不了你一分钱。那啥，我就是这样的程序员（掩面而逃）。而我以前的同事，跳槽去了菊厂之类的，所以对他们还算了解吧。在这个行业久了，接触过不少人，说实话，中年危机在这个行业体现最明显，我接触过的同行，大部分中年之后转了管理岗或者维护岗，能继续在一线开发岗坚持的很少。好了，下面说明原因。程序员靠什么吃饭？就是技术啊，你技术好，即使加班少点，但工作完成的让老板放心，凭什么他不用你。现在的IT行业，是需要能大量加班的年轻人，可同样需要有经验的全栈人才。你的技术只要能跟上时代，而相关的经验不是都会过期的，这就是你的加分项。企业用人，看的是你创造的价值，只要你的价值点还在，老板就会给出相应的薪资。技术是程序员的存在根本，但一个中年人，要靠技术吃饭，是有前提的。你一定要放下身段，始终不断的学习，同时一直总结之前的经验教训，提高自己，不然靠技术吃饭就是个说给自己的笑话了。进了这个行业，就要放平心态，年轻时拿着高薪不要沾沾自喜，大手大脚，因为你三十年之后的薪金有可能还是这个水平档，甚至低于这个档次。生活要有规划，别把身体搞糟了，尽量让家庭温暖多一些。工作是谋生手段，如果‘’生‘’都没了，一切都还有什么意义。当然，最重要的一点，作为一名程序员，没有坐吃山空的资本，工作上学习上一辈子都要时刻抱有危机意识，这是行业性质决定的，你选了这个行业，就不要后悔。最后祝所有为了中国IT行业崛起，而奉献青春的中年同行们，岁月静好。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿十年前，我刚刚工作没多久。当时公司里绝大多数都是跟我差不多岁数的年轻人，但也有那么几个比我们老很多的工程师，差不多三十四五的样子吧。我就想，他们难道就这样干到退休吗？写一辈子代码？我觉得岁月有一种让人恐怖的感觉，不敢再想了。十几年后的今天。我正是当年我眼中的年纪，虽然不是一线的职员了，但还是偶尔会想想，下一个十年，我该怎么过？他们呢？我还偶尔会跟他们中的一些人联系，大多数人都在管理岗上面了。随着岁月的积淀，他们不去做管理的概率还是很低的。但也有那么几个还在做基层的员工，大都在混日子了没什么开心也没什么不开心。按理说，我应该正是这个中年危机的时候，我也恰恰在思考下一个十年的档口。我发现下一个十年，好像过去的方法论并不适合了，过去的能力模型在未来也不太适合了。现在技术变革很快，一切都是新的，都需要时刻保持学习的饥渴去不停的追赶。其实吧，在这个大变革甚至未来极速技术爆炸时代，一成不变就是死亡。这并不是危言耸听。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿毕业后搞PHP一年，java五年，产品三年，flash两年，c++快六年了，中间还搞了一段c#和lua，python什么的。自己还学了下erlang，js，oc什么的。技术的空间足够大，要活的还可以是没问题的，如果说要大富大贵，靠什么能让你必然得到？没有吧……
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿不能！！！
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿当然不能！IT行业也发展了半个世纪了，看不出来么？这是一个靠年轻为资本的行业，当然好像除了医生等少数行业越老越吃香以外，大部分行业都是这样，包括公务员都有35岁不到处级仕途基本横盘的门槛。所以，IT行业，年轻的时候是最能加班挣钱的时候，而且幸运的是这个行业能够给出与付出相匹配的报酬，这就足够了！那么，年轻的时候挣了钱，该买房买房，该买车买车，该理财理财，别有点钱就出去浪，别月光还美其名曰小资，你算得上资产阶级么还小资！这样，即使到了中年，精力不足以加班，或者家庭需要照顾的时候，找个轻松点的工作，即使收入减半也能从容不迫。不仅仅是程序员了，各行各业都一样，年轻拼技术拼时间，中年就要拼资本拼人脉了。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿通常来说，35--59是中年阶段。每个职业都有赢家和Loser。依然是二八法则，百分之八十的Loser和百分之二十的赢家。在符合这个法则的前提下，我告诉你是能的。技术是第一生产力，旧的技术规格也能做出惊艳世界的作品。事实胜于雄辩：Linus1969年出生，他初入中年（2005年36岁）时在做什么呢？大约花了几天时间，用C语言写了一个名为GIT的版本控制系统，惊艳全世界。当有大神问他为什么不用先进的C++来编写GIT的时候，他说：“因为C++的猪队友太多了，为了不搞乱我的项目，我要用技术手段把这部分人过滤掉。”所以这个问题的结果取决于，你是否有想当那那百分之二十的欲望和动力。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿中年人三大支柱：事业，家庭，身体；一般三柱挺立，幸福美满，存有二柱是普遍现象，只剩一柱，中年危机，三柱尽失，建议zs。程序员的事业：失败型：比如就像我这种菜逼程序员，在一家随时准备倒闭的公司，坐标在知乎人人喊打的17线东北城市，做的的还是过气的aNDROID开发，是注定被历史淘汰的，手里能用的技能还有：菜逼手绘，菜逼java（抠脚c艹），菜逼ps，菜逼3dmax，抠脚py，都是平时用来玩的，做工程肯定不行，到时候失业了不晓得能干什么，或许参加培训班让他们教我怎么编简历？还不行只能切肥肉炼油卖了；成功型：比如轮子哥@vczh，7岁创造了100年不会淘汰的c艹，9岁创造编译器，12岁自学高数，高考数学选择题心算就能全对，18岁以优异的成绩考入皇家理工，毕业进的是100年不会倒闭的微软公司office组，组里的平均年龄比自己大八岁，在西雅图吸着甜美的空气，拿着百万年薪，每天只工作两个小时。程序员的身体：程序员里出了名的奋斗逼特别多，996~007过早的榨干了身体。但是程序员群体健身的也多，像我这种肥猪都在家里买个跑步机，跑个10公里没问题。不健身的程序员就很危险了，最好每年坚持去体检，腰椎，颈椎，血脂血糖，内脏脂肪啥的。程序员的家庭：一般程序员都是996居多，如果娶一个主妇老婆，一天到晚在家见不到老公，你人到中年早早榨干了，人家天天在家美貌如花，又到了坐地吸土的年纪，说不定和二楼王大哥做头发去了。建议：1，早点转行到公务员等特别有前途的职业，如果人在17线东北城市，尽快卖房去山东等成功省份；2，锻炼身体，争取50岁还能像20岁一样996。要不就争取多多榨干自己，猝死在工作岗位上，公司有良心还会给你老婆抚恤金，成功避免了中年危机；3，避免和“你负责赚钱养家，我负责美貌如花”型老婆结婚，认清自己实力，娶一个会赚钱的老婆，到时候可以吃软饭。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿技术会迭代，人越来越固执，精力也越老越差。。。。答案是不能，没有万一也没有侥幸。。。就是不能。。。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿天天问这些问题烦不烦呀。谁危机了，我们都中年了，活的好好的，喝点小酒，接老婆下班，给娃喂奶，班上撸几手代码，危机在哪呀？是不是想多了，50多岁的秃瓢大叔还在改bug,你们这些30几岁的娃娃装啥哲学家呀。好好干活挣钱吧，回家帮媳妇拖拖地，不比天天整这些玩意强吗？刷一遍算法导论，告诉那些年轻人B树有四种写法，不是奔儿有面，给娃念念儿歌，她不哭的时候还真是个好玩具.一句话，我们生活的这么好，危机个屁。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿说点题外话，我真是服了@北冥乘海生答案下面的一群无知的评论，看的我都尴尬了。首先，这世界真的是有层次的，不要总是拿自己狭隘的眼界去臆断别人，有些层次真的不是你看看知乎，从身边人找找例子就能理解的，多读书，多出去扩充眼界。其次，人要想进步，就要学会从别人的言论里汲取对自己有帮助的部分，而不是以发现瑕疵而洋洋自得。最后，以刘鹏大大在计算广告领域的地位，说编程不复杂，就像科比说扣篮很容易一样，你们喷他，就跟跳着脚喷科比不懂打球一样。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿当然可以。我们公司平均年龄已经超过40岁了，大家不还活得挺好的。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿不能能渡过中年危机的只有一种可能，就是锻炼身体和投资理财。中年危机为啥叫中年危机，就是字面意思，人到中年了，老了老了明白吗，啥叫老？就是所有人都会经历的，身体各项数值一起溜坡的过程懂了没，这不是啥特殊阶段，而是人衰老的自然现象，是持续后半生的主题也就是说，所有依赖人生理（精力脑力体力）的生存技能都会下降，以前搞得定的，现在搞不定了，以前能想到的，现在想不到了。如果我们非要把衰老看作一种危机的话那除了锻炼身体来减缓衰老和增持资本来规避风险外，没有别的办法了中年还有一个选择，就是接受，但是这并不可行，因为所谓的生理下滑，就包括人接受能力变差。说实话，我就看不惯一群人把中年说的好像只是岁数长了似的，什么持续学习,什么继续努力，什么学会成熟，什么接受现实。中年往后，身体素质一般的人照顾日趋弱智的自己都要拼尽全力，哪有什么精力来接受新事物。真的，年轻人对衰老一无所知
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿今年回家，在十八线农村，看着叔叔家建的三层小房子，觉的一般般，就是装修好点。一问200多万，叔叔也不是做啥大生意，就是做乡镇一级的水管热水器销售和安装，一年纯利能有个50万。想想程序员税后能有50万的得是什么级别，阿里p7吧。之前一个人过啥的觉得自己税后20来个还可以，现在想想真的是有点不知天高地厚，就这个得多久才能在老家建个像样的房子啊。瞬间觉得自己累的有点不值得，同学也说的对，靠劳力换取财富只是下策。还是得投资，觉得大家说转管理这种方式也要靠运气，一来公司得有这个坑让你占，二来也需要纵横捭阖自己各种能力也要跟上。并不是每个人都能做到。但是对资产的管理还是要开始的。越来越觉得劳动还是下乘，看看同学长线腾讯阿里股票的一年基本都翻倍了，赚了好几年工资。感觉也不难，只要守得住就行，更别说那些投了币的。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿为什么这个问题一直在问？一直再问，一直在问，自从有了程序员这个职业就不停有人在问。我就是个中年码农，而且估计还会继续码下去，活得还行，不算很累，不算太穷。估计因为程序员这个职业本身就很年轻，所以年纪大点的见到不多，但是随着80后这代高校招后随着信息技术爆炸成长起来的成熟码农年龄越来越大，以后干到退休的资深程序员会越来越多。嗯，这也是以前很多人说的，国外能看到的很多老程序员，国内也快赶上了。其实程序员就是个技术工种，跟木匠泥瓦匠没本质区别，基础高点，但是大部分还是靠经验积累，应该是越来越吃香。虽然知识更新快，十年前流行Java，现在流行Python，但是Java做10年了，学一年Python的替代不了你，你也不一定需要去追什么新潮的技术，在自己的方向上深耕，适当拓展点知识面。也不要太勉强自己，知识无止境，脑容量有限，不要什么都想精通，量力而为。程序员这个职业，只是个职业，不要自己做得太累，然后又觉得是这个职业的问题。每个行业都有人走向管理，都有人换行，也都有人一直在自己的领域继续深耕到老。看自己的兴趣和际遇了。程序员行业也是一样的。好好干就行。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿扫了一眼答案，大吃一惊。为什么大家都以为中年危机是缺钱？！诚然，很多人的中年危机表现为缺钱，家庭负担重。但是，中年危机其实不是缺钱！我就问你一句话，你现在也没什么钱，耽误你过日子了吗？穷的屋顶漏雨的家庭多了，他们也没饿死啊。中年危机的根本原因，是你不再年轻，意识到死亡的威胁，意识到生活失去了更多的可能性。心理学里有这样一个说法：父母是你和死亡之间的最后一道屏障。人到中年，身体各部技能开始衰退，而每一个人周围，或多或少都有早逝的同事，朋友，乃至家人，这些都直接提醒你，人是会死的，明天不一定像今天一样平安度过。因此，你无法像年轻时一样，对未来的一切充满期待，精力十足准备迎接挑战，很多人在潜意识中开始考虑自己生存的意义，是否体现了生活的价值。其实在你年轻的时候，不是没有穷困过，也不是没有负担，而是当时你相信自己可以应付的来。可是现在呢？你是否还认为自己有足够的时间改变生活状态，努力解决问题？其实你的孩子上一流学校，享受一流的消费，未必见得他会有一流的人生。你存了再多的医药费，未必能保证父母安全无虞。你的收入再高，也不一定能让自己踏实入睡。到了中年，学会面对生命的规律是第一课。只要你一天还没死，就有机会操纵你自己的人生。而这跟技术，跟年龄，其实没什么关系。也不是说你做码农就赚不到钱了。C++，JAVA，汇编语言这么恶心的东西，都没打倒你，用别的方法赚钱就真有这么难吗？
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿小明20多岁的时候，985院校毕业，年轻气盛，领导一句话说的不对，就拍桌子走人了。外面公司offer满天飞，跳槽薪资翻倍涨，谁愿意受这个气啊。30岁的时候，小明已经跳了四五个公司了，从程序员变成了资深程序员，也攒够了首付，娶了老婆生了孩子。这时候的小明成了公司的技术主力，汇报对象也变成了XX总。他忽然发现，这XX总完全是个精通PPT的水货啊，天天朝九晚五不加班，还整天对自己指手画脚。后来，小明了解到这个XX总是公司10几年的老员工，还是个职业院校大专毕业的，靠！就这水平还这样NB，小明心里的不爽瞬间爆发了。想想自己老婆孩子和每个月的房贷，小明又干了一两年才离职（XX总深得老板器重，犹如泰山压顶，小明肯定晋升无望），因为没有管理经验，到新公司还是从技术做起。到了新公司，小明又发现，原来新公司的XX总也是出身不如自己，但是一路跟着老板起家的老员工，而且几乎高层管理层的都是！小明心中有疑惑，联系了一起毕业的同学和刚毕业时候的同事，猛然发现，那些"死守"的同学和同事都成了总监、高管了。小明陷入了沉思，快奔四了，还有机会吗？还有前途吗？进公司总觉得工资不高，发展不好，没有前途，跳槽奔波，到头来呢...后话：看到很多评论区的知友对这个鸡汤段不屑一顾啊，所以再解释两句：想单靠技术来解决中年危机的可能性太小了，人过了35接收新事物的能力明显低于年轻人，再加上工作精力跟不上，那些讲每次跳槽工资都能涨一大截的，明显还不到这个年纪，有时候工资涨是靠能力不如说你赶上了行业黄金期。人的职业成长最初是靠自我能力的提升，这个时期不超过五年，过了五年你个人价值的体现要归宗于影响他人的能力，如果没有指导、引领和管理他人的能力，最终就要落后于年轻人。看看那些摆脱了中年危机的行业前辈，有多少是三天两头跳槽的？纯靠技术度过中年危机吗？绝大多数情况下都不行，因为纯靠技术的基本上就是纯靠工资。没看见我给“死守”两个字加了个引号吗？别把把死守当做守死马云说，当年跟他一起创业的人，聪明的都离开了，留下来的都是傻子
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿真正的程序员什么都不怕。因为每天写一千行代码，一年可以写20-30万行代码，要生存根本没问题，如果软件不行，把这些代码写成软件开发的教程，也可以赚钱。能自己写代码，写技术书，可以写到90岁，你看有作家有怕失业的吗？推荐人工智能这种数学知识比较多的行业，现在的人工智能专家年龄都比较大，未来可能越老越吃香，因为有数学护城河，一个高手可抵一万个低手，价值体现明显。关键你要有全栈开发能力，可以快速学习新技术，可以一个人单干，会多种开发语言，会多种开发平台，会多种算法，不要局限在做一颗螺丝钉上。一个行业，你只有拼命，才可能化危为安，才可能取得竞争优势，才可能不断上升。
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿当然不行，如果只是靠纯技术，那个那和年轻人相比有什么优势？难道是“工作经验”？得了吧，我们都知道，在中国技术领域，经验真没那么大价值，拼劲才重要，更何况技术更新这么快，如果不能融会贯通，几年积累的“经验”也很快会过时。别误会，我不是说经验不重要，我说的是具体到某种语言技巧某种框架的经验会过时，而如何设计、如何统筹、如何做人这些经验则不会过时的。别指望纯技术会救你，技术再厉害也是一个人的事，如果让自己的技术去影响更多的人，才是保持自己价值的不二法门。这些影响力，需要的绝不只是技术能力，要能看懂趋势，抓住关键点，团结大多数，带来核心价值。如果你现在还不知道该怎么做，那从现在开始考虑怎么提高自己技术外的影响力，是一个好的起点。
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿当然是不能啦绝大多数的行业都不能靠纯技术渡过中年危机的。本来到了这个时候就应该转型，从搞技术转到搞管理了。除去少数行业以外，大多数行业都是这么个路线，程序员也是如此除非你的技术强到可以一个人顶一个团队，那可能就不需要转型，纯靠技术也能上。但是大多数情况下一个团队承担工作量的能力远大于一个人，要做到一个人顶一个团队还是很难的
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿没戏
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿哪有什么中年危机？如果你有危机的话，八成是你那个败家娘们儿总在你耳边吹风。任何人都一样，如果只有自己，活得其实蛮自在的。但是耳根不清净，心神不安宁，就度日如年了。应该静下心来想一想。首先是自己是什么样的人，与什么样的人打交道比较长久和舒服；其次才是价钱的问题。眼下有很多人用高工资吹牛逼，进而抚慰自己苦逼的打工生活。其实活得一点不舒服。这样下来早晚命不长，天知道你是在给谁打工。也许你是在给自己妻子的下一任丈夫打工哦～你的烦恼并不是你没有实力或赚不上钱。而是你耳边的声音太杂，心里的欲望太多，你承受不了。搞技术本身其实是件很讲究的事情，是很有乐趣的，你可以是个技将，也可以是个艺匠。而且技术这道门不是人人都能入得了的，再加上浮躁的人太多，每年又转行走一部分技术人员，技术又日新月异，IT总是有市场前景的。好好静一静，没有危机。
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿这个话题挺有趣，不邀自答。分几个角度。[程序员]作为一种职业，要遵循所有职业共有的规矩。从业者存于市场，如同生物存于自然界。作为群体，有繁衍和灭绝。作为个体，有老少有四季。所以职业同样需要做好周期管理。不论是松鼠的过冬储备粮还是狗熊的一身膘，都是对自然律的主动适应。职业也一样，有经济周期有技术周期，从业者必须对此知冷热。如果题主所谓“纯靠技术”是指不考虑这些周期的话，那就得靠运气了，运气好的话，可以。比如你早年用C，后来转C++，又机缘巧合熟练objectC，那我估计在这个技术栈上还可以走很久。[技术]仿佛从业十年之后不转管理就不算职业成功似的。然而，只要有分工就有价值链，如同有物种就有食物链。你搞技术如果一入行就在价值链低端，一生风险就重峦叠嶂。如果能逐步占据高端，最后就只有同类相侵，那自然保险。据说高级品酒师全国人数屈指可数，那真是平步江湖了。但技术再NB，还得有知名度，不然也会困顿而终。[中年]但题主的“纯靠技术”显然不是说“成为高手”，而是“纯靠平庸技术”的意思。所以还是得说“储备粮”，二十岁为三十岁投资，三十岁为四十岁投资，四十岁为一辈子投资。如果你四十岁的时候没能用上你二三十岁时写下的代码，那恰好说明你的程序员人生基本失败。但恰恰是这点，作为程序员的职业教育中往往极度缺乏。导致大部分从业者完全没有意识到这点其实恰是程序员职业与其它行业、工种最大的不同。综合以上，如果你从入行第一天开始就主动思考以下三个问题并付诸行动，那么我认为你有很大概率靠技术渡过中年危机：①怎样才能在明天的编程工作中使用今天的代码作为“助手”，②怎样才能在今天看清明天才会出现的技术，③找一个或者做一个同行社区并融入其中。你瞧，以上三点，至少有一点看起来跟技术并不必然相关，所以不纯。
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿中年危机，最有可能爆发的点是家庭，和技术无关。经营好自己的家庭才是渡过中年危机的关键。堡垒往往都是从内部被攻破
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿抛开生存问题，人一辈子，一定要做做市场或者管理等与人打交道的职位，先不要给自己贴标签，比如内向啊，不善沟通啊，要知道，很多在公众场合侃侃而谈的人都是刻意练出来的。与人打交道的“技术”，掌握后可以受用一辈子，这个不像java和python，除去工作需要，在生活中基本没啥用处。通过做管理，学会察言观色，比如，要乘下属比较高兴的时候去委婉批评，这样子比较容易接受。一旦学会了察言观色，可不得了，你会发现，与亲戚，与朋友，与恋人的各种关系处理都慢慢开始游刃有余，但如果长期做技术，可能体会不到这种感觉。
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿其实这个问题的问法不是很合适。中年危机其实是风险爆发的一种表现，而技术是糊口赚工资的一个技能，风险不是靠技术来处理的。具体如下：这个世界给中年人的满足他们预期的工作没有么多。年轻人可以接受低薪，中年人对低薪不太能忍，这个不太能忍，主要来自经济压力（家庭开销，房贷，子女教育等），这也就意味着，如果中年人去公开市场找工作（而不是猎头，或者是人脉介绍），找工作的时间肯定会比年轻人长一点，时间一长，人就焦虑，经济压力也就积累，于是就闹危机了。对抗风险的方式是靠技术吗？当然不是了！你神经网络模型最终准确率99.99999%，你参与的系统能够顶住全球用户的频繁请求，你做的app流畅效率高，这些不是用来对抗风险的。因为世界是变化的，没准在某一点上突破了，你的技能突然不能带来那么大的价值了，那就是风险爆发的时候，技术日新月异，业务和商业更是如此啊，市场更会千变万化。比方说，康师傅，统一做的方便面，多么顶尖，多么牛。但是，外卖出现了，生意一下就不行了。这是整个行业都受影响了。所有的从业人员都闹危机，如果你是那个研制方便面的专家，顶级专家，你不是一样受到影响么，你不是一样要转身去谋求别的营生吗？对抗风险的方法是什么？当然是平摊风险，也就是收入来源不要太单一。时局一变化，收入或者存量财产不能cover支出，还不能借钱，结果就是没有给出来一个足够长的转身的时间，那肯定就非常焦虑了。所以重点是把本职工作努力做的足够好的同时，要有意识的开拓其他收入来源。比方说夫妻双方不要只有一个人有收入然后这个收入还是一个来源。最后一个，所谓留得青山在不怕没柴烧，最后的青山是谁？就是人，人没了，就什么也没了。穷有穷的活法，富有富的活法，但是人没了，就谈不上什么活法了。
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回答：﻿讲真，无论什么行业，如果一个人在40多岁还能保留强大的学习能力，这种人35～40岁就算去转管理，去创业，去打点好成为体制红人也是不难的事情。之所以说危机，恰恰是因为大部分人不能在40多岁还保留强大的学习能力。所以你问可不可以凭借技术度过中年危机，行啊，但你中年时还能不能有亮眼的技术啊？——不如说之所以先技术后管理成为主要路径，就是因为这条路比钻研技术到高峰要容易的多。因为搞技术开发依赖的是灵动的大脑，开创性的思维；而管理依赖的是责任意识，全局观，思维缜密和丰富的经验，后者是愈老愈厉害。骆驼祥子看着自己蒲扇一样的大手和结实高大的身板觉得自己那么的棒，他也没想到自己也会生病，也会体虚，也会伴随着岁月失去自己的好气力，就像伴随着岁月失去年轻时灵动的头脑和强大的学习能力。女仆让他也学学放贷、做车东、集资，他偏不，他一定要搞路径依赖，结果失去了自己的核心竞争力后只能接受悲剧的命运。树挪死人挪活，路径依赖要不得。必须接受大多数普通人在青年时和中年时身体和精力上的不同，扬长避短，不要年轻时去做一天和尚撞一天钟暮气沉沉，也不要到了中年时还去强怼年轻新人的创造性。
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回答：﻿我最近想到一个问题，其实很有可能如果我一直做iOS开发，一直保持加班，迫于上有老下有小生活压力一般没办法点高级技能树。比如从iOS的业务开发转向机器学习或者密码学相关开发。被公司榨干的可能性比较大，升上去的可能性也不大。公司的生命周期不定。买房买车有可能是出路，不过房贷，车贷，孩子的开销可能是高悬的剑，一旦出现公司倒闭，身体有问题等诸多不确定因素很可能转换成压垮骆驼的最后一根稻草。
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回答：﻿不能。技术能解决工作问题。可惜，中年危机更多的是生理问题和社会家庭问题。但是多賺点钱，能缓解很多问题。
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回答：﻿我是一个程序员。我也处在中年危机。我24岁研究生毕业，28岁开始中年危机。31岁有了孩子，怀孕生孩子在家呆了两年。33岁回到社会。继续危机。。我是81年的。但是，我想说的是，走出中年危机，不是技术的事儿。。而是心态上的事儿。中年危机的人，不管你是不是做技术的，下面的一些建议希望能看看。1）学习。每天固定一个时间段，给自己学习。哪怕只有10分钟2）锻炼。固定一个时间锻炼。我的方法是慢跑。3）每两天给父母打电话。注意他们的健康。给他们安排健康的作息，直到他们进行健康的生活方式。这个有两个好处，一个是促进了我们和他们交流。另外，也提高了他们的健康状况。4）和多多多的人沟通。每周安排自己见一个朋友。跟她聊天，获取他的营养，给他你的营养。5）为自己的理财做一个计划。目标是，在自己停止挣钱那一天，仍然能有一些钱源源不断的产生。当然这个我正在学习。6）陪伴自己的孩子。把教育孩子当作每天都要研习的功课。我给孩子做蛋糕，天天给他推拿，周六日带他晨练，经常跟他一起阅读，或者讲故事给他。7）如果是女性，要付出努力保持身材，和皮肤的弹性。8）如果这些都做到了。其实挺辛苦的。每周奖励自己一下。比如一顿优雅的下午茶，一束鲜花，一件衣服。我是宝妈，每天工作9个小时。回家还要弄宝宝。但是上面的事情，我正在坚持。我感觉到自己被需要，我感觉到我还在进步，我感觉到我周围的朋友越来越多，我感觉到我的视野在逐渐的扩大。我知道只要我的身体还健康，我还有无穷的机会。我知道挣钱，不能光靠自己的本职工作。于是，也许客观上，我还处在危机中。但是主观上，我正在一点一点的改变。。千里之行始于足下，每一分努力，在最后的结果上都会有体现。人生不是30年的，也不是40年的，我们还有机会，不是么。有过中年危机的人，才会真正的成熟，我认为。
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回答：﻿就是因为有一帮每天想着转了管理就再也不用关注代码的人，中国的互联网公司的用人效率才如此之差。大部分互联网公司的代码才如此的烂。。可惜不仅资本家不懂代码质量的重要性，这帮不再关注技术的前技术专家，现纯管理竟然也不知道。中国互联网公司的人员结构存在断层，缺乏兼顾管理的架构师人才，缺乏在企业层面做业务拆分，架构设计的人才。因为绝大多数能够影响企业的业务方向的人，都转向了纯管理。
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回答：﻿我觉得可以像快播王欣一样利用技术无罪在牢房里度过中年危机
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回答：﻿中年危机算什么，有见过50岁左右资产清零的吗？钱宝玩坏多少人？人生有多少事是不确定的，想渡过危机就需要未雨绸缪，跟技术和别的有什么关系呢？做市场的就没有危机了吗？做技术的累死在工作岗位上，做销售的出门被车撞死，做生产的被机器搞死，做老板的喝酒喝死，发财了被坏人盯上，做官的一不小心就坐牢了，人在江湖飘，哪有不挨刀的，没有一个行业是轻松的。做管理的，天天在文档里翻滚着，被老板骂的跟狗一样，轻松嘛？早几天一个高管跳楼了，金融行业当年多么牛逼，现在呢，开始走下坡路了。都在天地大道里滚，没有绝对的长期饭票。不就是一份工作，看开点。。。。。。。之前还有人跟我说做机械的越老越值钱，结果死工资拿到老。都学过面向对象，自己去分析一下这个星球，世界是一个非常复杂又精妙的系统，我们人力可以控制的又有多少？中年危机到底是什么呢？无非是健康跟不上了，钱又没赚到，贪心不足，成功无望。自己几斤几两不清楚吗？可是你老婆不清楚，因为她一直认为自己有一个牛逼的老公，家人不清楚以为自己的儿女多么了不起呢，在大公司做工程师，别人对你的期望太高，而前方的路你已经看到头了。有的人为了中年危机放弃大公司的职位，出来创业，可是成功的太少，你看到机会其实并不一定是机会，或许是一个大坑。踏实久了你才冲出来创业，这风险大过让你三天学会开宇宙飞船。那么程序员的退路在哪里呢？1.首先是信用额度的提升，万一遇到危机起码你能贷出钱来。你去借钱试试，看看朋友圈有几个人借给你。2.进入永续行业，医疗，能源，教育等等永续行业，不会随着时代发展潮流变化而淘汰的行业。当然要找那些适合自己的。3.升级换代朋友圈，精致的朋友圈在任何时候都比的上只会吃喝玩乐的狐朋狗友。4.构建自己在行业里的影响力—知名度，低调的人在这个年代没有什么机会，想想机会都会落到罗永浩这种人身上，就知道低调是多么一个不靠谱的东西。低调属于成功的人，屌丝的技术人员没有低调的资本。低调导致信息无法传递，无法形成信息对流，你一味的接受信息，不能进化出交易。5.好好想想自己的第二职业了，除了写代码你还会干什么了，毕竟出来混是要还的，当初开挂过关斩将到了现在，是改行还是坚持？坚持就需要锻炼身体，改行就需要未雨绸缪选择专业了。我见过程序员改行学中医的。6.请丢掉手艺人的思维方式，我有技术我了不起，你已经有技术了，该好好思考市场与技术之间的关系了，是不是从现在开始就得像个商人一样运营自己的人生了。动不动还像个技术思考问题是不是有点太幼稚了。7.遇到危机就勇敢面对，家人的期望值让她们自己去充值去，你已经尽力了。人在大道里滚，好运和厄运不会一直围绕着你，该来的躲不掉，面对危机应该冷静下来，资产该抛的抛，该卖的卖，该扔的扔，快死的就去治，治不好那就是命，孩子上不起名校就上普通的学校，生不起二孩的就别生，一线城市呆不下去就回去，实在不行就回农村，别把自己逼死在这虚假的世界里。8.有么有感觉到世界很假，你最终还不是一盒骨灰，活好当下一切想开。最后，祝大家可以写代码写到老，毕竟你是那么的热爱写代码。人生没有一条路是容易的，不管是人前风光的马云，还是人后写代码的你，都一样。这就是地球游戏，好好玩，别乱下线。这首音乐不错，送给热爱编程的你。Hero&#39;sTheme（《能量元素》配乐）-StevenBurke-单曲-网易云音乐​music.163.com高考你都顶住了，中年危机算个屁啊！
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回答：﻿作为曾经的半个程序员，分享一下个人经历。程序员会有中年危机，一个很大的因素来自：我们曾经引以为傲、赖以生存的开发技术会被淘汰。而学习新开发技术成本太高。看着快速崛起的年轻人，不免使人心生：廉颇老矣的感慨。但是如果眼光不仅仅局限在开发技术上，可以做的空间就大了很多。我一直在做数据分析相关的工作。作为一个83年的老男人，最惨的就是：当我进入职场的时候，数据分析远远没有现在火热，互联网行业也远没有现在强大。我在职场起步阶段学的还是SAS。大多数分析主题以商业分析为主，很少用算法。做过数据挖掘项目，也局限在银行的外呼，运营商的流失用户挽留等特定领域。不但做的模型单一（其实就是逻辑回归），而且跟互联网行业没一毛钱关系。和现在全民allin机器学习的在校生比起来，简直弱爆了。毕竟人家人手一本西瓜书，天天上kaggle捞代码，张口随机森林闭口SVM，scikit-learn各种起飞。两下一对比，就显得我各种土鳖。学习新开发技术对在校生容易，可对中年职场人士真是太难了。业余时间，回家带宝宝、打扫卫生、陪孩子出去玩，已经把人累的筋疲力尽。在企业也很少实战新数据的机会，毕竟大多数我们带出来的系统已经稳定，除非投身新公司新部门，否则很少有新技术使用机会。问题是，有几个中年人敢轻易换坑的。感觉就像自己好不容易弓马娴熟，结果人家换了机关枪……幸运的是，30岁那年，一个前辈指点我，逐步走出了这种困局。他当时对我说的话，至今犹在耳边：“你思路要开阔点，一个项目成功可不仅仅是写代码这么简单。你也做过很多项目效益分析，你自己想想，有几个项目是真的死于技术不行的。如果老板期望过高呢？如果给的资源不够呢？如果其他部门不配合你呢？你做精准营销，人家一线销售根本不鸟你，你怎么精准？如果你能从结果出发，倒推做成项目需要什么。用这些分析去影响业务部门，岂不是比别人挖好了坑，自己边骂边填更好？”这段经历直接影响了我后来的职业发展。确实，为什么要一辈子做爬坑的那个，而不试着拿过挖坑的锹呢？这就开启了我转变的第一步：摆脱接需求→做开发→交结果的被动思维，站在如何做成一个对企业有用的项目的角度思考问题。上一个台阶看问题，就发现影响项目成功的因素有很多，技术只占其中一部分。特别是销售、市场、运营类项目。这些项目本质上还是要和人打交道。无论是做经营分析、做精准营销、做个性化推送、最后还是要靠各部门通力合作。从做好项目的角度来看，还是有很多发挥余空间的。项目成功八要素这个时候，开启第二步思考：如果让我自己来挖这个坑，我会怎么挖？顺着这个思路，我开始反复复盘自己经过的大大小小的项目。站在项目全局而非仅仅是分析建模的角度去复盘问题。复盘的时候经常会遇到信息不全的问题。很多信息被业务部门掌握。这时候就充分发挥自己爱好喝酒撸串的优势，广结善缘。有不懂的直接拉伙伴出来吃个饭讨教，进步的速度还是很快的。这样我便慢慢走上管理道路。之后5年，我做的技术方面的东西越来越少，最后彻底转向业务方向。等到我有了自己的团队，就几乎不怎么碰代码了。然而，我在项目里承担的责任一点都没有减轻，因为除了技术以外，真的还有很多工作需要做的。这里大部分是软实力，可这些软实力能结结实实的为项目保驾护航有些同学可能会说：这已经是管理工作了呀。确实如此。不过做技术出身的人做管理，会比业务线出身的人有一定优势。我们了解技术实现的具体方式，纯业务出身则把它看成一个黑箱。这样我们能更准确的评估问题，找到靠谱的解决方案。而纯业务出身的经理人，经常把项目拖到坑里去。比如这5年来，我服务的很多客户是传统行业，他们想搭上O2O、互联网+、消费升级、新零售等新东西的顺风车。然而，相当多传统行业经理人缺少对技术的基本了解。就拿精准营销类项目举例。他们只能从结果，看到别人发了一个短信，做了一个推送，但完全不知道在这背后隐藏着多少东西。这就导致，他们会低估投入成本，高估了效果。最后做起项目来各种东施效颦。而我参与项目时就发现：相当多的传统企业，数据建设都很滞后；不同系统数据间缺乏关联，基础数据字段缺失严重；一线业务部门和总部脱节；尾大不掉、骄兵难驭的情况也很常见。我从不会急匆匆向客户说：“用户画像系统一般有三层结构”“关联分析常用Apriori算法”这些话。而是从最基础的数据字段、采集流程入手，先摸清水到底有多深。在设计方案的时候，先考虑合作部门的利益，尽可能把其他部门拖下水。这样项目的数据基础很扎实，推进阻力相对小，分阶段输出成果。几年下来，累积的口碑和经验还是不少的。在这种工作中，我也慢慢清晰了自己在团队中定位。我主要负责和客户站在一条战壕，面对各方挑战，诸如：“凭什么这个项目值得投入300万？这个项目能为公司创造多少业绩？到底这样验证推荐系统效果？这次营销新增业绩多少？凭什么说新增业绩是系统的功劳不是销售部的功劳？”扫清了这些障碍，客户在公司里有个更大的功绩。项目的费用、时间、成果认证也就有了保障。剩下的交给更年轻，更有活力的小伙子们。现在我的团队里也有很年轻的做算法的小伙。他们比我懂得多，比我搞算法有热情。干活的时候他们打主力，我就打个辅助。然而我却并不担心被他们取代，大家合作的很愉快。之后就发现，当找好自己的定位以后，就不会害怕新人的崛起。因为大家各有各的长处。总的来看，新人重技术，老人重结果。新人喜欢高精尖，老人喜欢稳重实。新人看PPT，都喜欢说：哇塞，这一页好漂亮，用什么排版工具画的？老人看ppt，都先问这个是做给谁看的，想表达什么。新人做分析，都喜欢先想：这个问题可以用个什么模型。而老兵去做分析，都喜欢先看：你们的数据是从哪些系统产生的，产生数据需要什么流程，有哪些字段，这些字段在业务上有什么含义，基础质量如何。这是中年人的优势。经历多了以后，我们就不会急于炫耀技巧，而是认真的围绕结果想过程。过程越细越好，每一个忽略的细节，都可能是日后爬不出的大坑。然而，技术出身的往业务或者管理上走，也有特殊的缺点。性格可能是一个方面，好在我个性比较活泼，在这方面没有很大阻碍。业务经验是另一方面，做业务的人笔杆子很硬，嘴巴很锋利，很多时候讨论起来，你明明知道他在瞎扯，就是扯不过他。为此我也在不断努力，比如上知乎写文章也是练习笔杆子的方式之一。可能有些同学会觉得这个过程太辛苦。然而，想要不被淘汰就是要辛苦啊。或者很辛苦的挤出时间学习新的技术，保持不被时代淘汰。或者很辛苦的克服能力短板，向综合方向发展，往业务和管理上走。其实，大家细想一下，那些被中年危机淘汰的程序员，不正是趁着年轻进了大公司，做个螺丝钉，之后生活安逸，技术没进步，业务没长进的人吗？当然，还有其他很多方式可以走出程序员中年困局。就我身边的朋友：有些和别人合伙创业做CTO去了有些在大企业混个技术管理岗安稳度日有些转身做新入行的培训（学会Java，走遍天下！）有些把BI分析部改成AI分析部，继续在技术领域奋战总之保持努力，保持进步，总有好前途，与大家共勉。更多职业发展上体验，戳：如何提高职业安全感？​www.zhihu.com数据分析师的前景怎么样?​www.zhihu.com更多分享，可以关注公众号：接地气学堂
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回答：﻿test渡过了中年危机又怎样？还有晚年危机呢。另外，把程序员换成别的职业就没这个问题了吗？危不危机，很大程度上取决于你想怎么过，2000一个月是过，20000一个月也是过，我感觉只要你愿意，一直干到退休又如何？靠技术99%的程序员都不行，因为99%的程序员技术都一般，考察你的技术的标准应该是不可替代性，如果公司里或者市场上找个人比你年轻，比你肯干，比你能加班，然后即便技术只能达到你的50%，老板也可能会替代你，因为年轻还有一个未来培养的预期。况且技术很多时候是看不见摸不着的，有句话：软件你能看到的都是不值钱的，这也说明技术有很多是看不到的。那么如果中年的你去找工作，可能会遇到年龄歧视，老板根本不给你机会。我记得当年我的某个老板要求我做管理，他说：我不需要大头兵，我不管技术如何，你的年龄只能带团队，这样我的团队才是正常的。那么如何渡过中年危机呢？我认为是根本不要想什么中年危机。在你的字典里没有这个词，不断的学习技术更新技术不是为了什么中年危机，是我们自己愿意，编程是我的信仰和爱好，珍惜每一份工作，感恩给你工作的每一个人。同时，要保证身体和精神两个方面的健康，多培养工作以外的技能和爱好。一个成功的人，必然是热爱生活、认真付出、踏实努力、懂得珍惜感恩的人。也是会调节工作、生活、家庭之间关系的高手。这样的人永远年轻。程序员纯靠技术是不能渡过中年危机的，要靠其他方面：精神修养你都到中年了，应该有一个丰富的精神世界，编程不是我们的唯一，人应该有信仰，我不是传教士，信什么是自己选择的，但什么都不信绝对不行。物质建设所谓未雨绸缪。程序员不管怎么说，也算高收入群体了，如果注意点理财，财务自由可能不行，但是有点小钱以备过冬使用应该是有的，按今天IT界的不成文标准45岁退休，即便不认同，也要有准备，如果45了，起码要做到可以退休不至于生存出很大的问题。家庭建设阳光而积极。心态很重要。以阳光心理，积极心态，对待前景，没有干不好事情。(当然也有失败的)。祝你很幸福很快乐！提升沟通能力。提升情商。消除自己的傲气，不要老觉得自己厉害，看不起别人。提升软实力。认真理解和揣摩公司和领导的想法，做他们肚子里的蛔虫。知道他们想要什么，跟他们站在同一个战线上，为他们解决技术疑题和其他难题。急他们所急，你的价值就充分体现出来了。参加技术沙龙。多积累人脉。多认识牛人，优秀的人。谦虚地向他们学习。多总结反思。及时改正错误。PS：中年危机，最有可能爆发的点是家庭，和技术无关。经营好自己的家庭才是渡过中年危机的关键。堡垒往往都是从内部被攻破。作者：IT人故事会链接：http://www.imooc.com/article/35713来源：慕课网本文原创发布于慕课网，转载请注明出处，谢谢合作推荐阅读：慕课网：如何自学Android编程？接手别人的代码，死的心有吗？30行Javascript代码实现图片懒加载Github上发布一天Star数破4K的项目了解一下你试过不用if撸代码吗？慕课网：如何快速打好java基础？慕课网：有哪些视频堪称有毒？GO千万级消息推送服务暴露真实IP真的没关系吗？学习编程太枯燥？12款助你学编程的免费游戏有哪些程序员特有的习惯？月薪3万的程序员都避开了哪些坑？
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回答：﻿每个程序员心中都有个架构师或者CTO的梦，但是最后大部分人可能都做起了和技术毫无关系的谋生。我是06年毕业于某理工科学校计算机系的，那时候计算机系算是学校的大系，有十二三个班的样子。而在上大学之前，做为一心挤独木桥的农村孩子，我只会在计算机上看看小电影，连普通的剪切粘贴都不太会，只是听说学计算机以后不愁就业才选择了这个，也谈不上多大的兴趣。大一的时候为了练习盲打和编程，还专门在校外租了一台电脑，大二的时候家里凑钱给买了电脑，然后大半时间忙着游戏去了，真正用来学习编程的时间寥寥无几。怎么说了，我这种情况在当时我们系里相当的普遍，而我们班当时30几号人，除了2个因为玩游戏没有顺利毕业外，现在还在程序员一线奋斗的人不超过五指之数。由于本身对技术没有多大的热情，完全凭着工作兢兢业业的态度，积累了一些行业经验，代码能力也还算过得去。记得我最焦虑的时候是在大概13年，那时我30出头，刚结婚，还带着个小团队。当时在公司里面做的业务，算是公司里面新兴的业务，但在行业里面已经是一片红海，竞争激烈。在这样的环境下带团队真的压力很大，领导恨不得你做的东西在性能上遥遥领先，又只有那几把枪。经常是哪里出故障就哪里有我的身影，兄弟们加班加点的时候我绝对是最后一个走的。为了不影响开发进度，一些杂七杂八的我都尽量揽下来，导致事情干了一大堆，真正沉下心来写代码的时间和心情几乎被压榨干了。几年下来人都瘦了一圈，老婆整天说看不到我人，真的很心酸。人到中年的时候，真的不是一个人了，工作的压力，家庭的压力，身体的压力，精力完全不够用。带了几年小团队了以后，发现技术没有半点增长，那时候人就很着急，担心哪天突然业务被撤销了，上不上下不下的，实在是没有心情再去找个写代码的工作从头再来了。那段时间我趁五一十一的时候学了很多杂项，甚至包括心理咨询，职业规划等等，可以看出我的转行之心是何等的强烈。在学职业规划的时候老师讲到一个概念，叫顶端优势。形象一点说，假设一片就是一个行业，每颗树就是行业里面不同的公司或者职位。森林里的一只小猴子，他爬到树顶以后，就可以在树顶跳来跳去，或者在原来的基础上跳到更高的基础上。但是如果换一个新的森林，他必须再从地面爬起。我觉得非常有道理。再后来，我就在原行业跳槽到一家新公司，做起了需求沟通管理这种不需要写代码，但需要长期行业积累的工作，到现在。虽然也很辛苦，但好歹可以谋生，也不奢求能做一辈子。可能迟早，我会回家开个小店，闲看花开花落云卷云舒，坐等女儿放学回家给她做顿好吃的，这对现在的我来说，是种奢望。
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿俗话说，码农四十不如狗。他们迫切希望窜出这个陷阱——毕竟中兴欧先生的悲剧还历历在目，让人胆寒。这样的中年危机是宿命么？要理解此事，我们先从分析的“老西医”危机入手。那位说了，我只听过“老中医”。中医到了须发皆白，仙风道骨的岁数，往那儿一坐就有点儿胡说胡有理的派头。西医则不然，年轻力壮的可以日剖数患，耳聋眼花的拿起柳叶刀手直哆嗦，新技术也学得慢了，识趣的也就退隐做吉祥物去了。所以，世人只羡慕老中医，却并无“老西医”的提法。我们无意介入中西医之辩，只想借此说明：你的职业是否会遭遇中年危机，与其本身特性有很大关系。老中医和老西医的区别，可以折射出决定职业生涯走势的两个关键“速度”：一、核心能力的习得速度。有的职业学起来很简单，比如查水表，经过三分半钟培训，就可以拿着手电筒上岗了；有的职业学起来很困难，比如算卦，要熟练掌握十三道簧，能在实践中察言观色，还得会圆粘置杵，没有十几年的道行是不行的。也就是说，查水表的能力习得速度快，算卦的能力习得速度慢。中西跟西医相比，技能更加玄妙，如何望闻问切，怎样君臣佐使，都不是在手册上一望而知的。要经过多年实践，才能在言谈举止间让病患笃信。西医虽然也不易掌握，不过好歹流程准则较明确，倘或天赋异禀、勤学苦练，一般三十来岁也就在技能上达到一线骨干水准了。显然，能力习得速度快的行业，后辈更容易挑战前辈，形成中年危机。二、职业技能的演进速度。有的职业，技能随时代进化很快。比如说广告作弊行业：在这个高度博弈的市场中，老的漏洞可能半年就被堵上了，于是就有新技术产生。因此，“广告作弊技术权威老专家”这一职称并不存在。可是也有的职业，技能几乎一成不变。比如说中医，今天的学生和明朝中叶的学徒，念的书都差不多是那些本，一旦学成，这辈子并不需要担心知识体系过时。西医则不同，无论是手术器械、临床用药、还是治疗方案，都在快速演进。刚把老仪器鼓捣明白了，新仪器又上市了，他那点技术专长也就成了回字的四种写法，徒增笑柄耳。又显然，技能严禁速度快的行业，手里的秘籍容易成为废纸，形成中年危机。上面的规律，对其它行业也适用。我们列举了一些行业的定性分析，放在下图之中，供大家参考。如果码畜维舟也照方抓药分析一番，恐怕哭出来的心都有了。先说能力习得速度。这一点，有些码农没有客观认识，总觉得身处高科技行业，技术含量跟造氢弹差不多。别扯骚了！在当今世界所有技术工种之中，编程可能是最容易上手的。还甭说在北大青鸟培训过三天两早晨，就算是灵性的高中生自学一阵，也能胜任IT公司绝大多数码农岗位。（注意，我说的是绝大多数，当然任何行业都有高精尖的一小撮人，这个后面再说。）这个习得速度，比起大夫、钳工和说相声的，都不知道快到哪里去了。你是个有十年经验的高级工程师，面对一群刚毕业的实习工程师，在编程技法的稳准狠上都不占优势，倚老卖老又有何用呢？再说技术演进速度，这更加令人绝望：很少有像这行这样，经典书籍一出来，技术就快要过时了。我们上学的时候，数据结构课钦定用Pascal，可是这语言毕业以后我就再也没见过；前些年，Map-reduce还没在被窝里焐热乎呢，Spark就甚嚣尘上了；我们做speech时风靡的工具包HTK，在DNN普及以后也已成了考古学研究的范畴。古人说，饮食与音乐不过百年。我要说，码农的技术不过十年。于是，先进者不但没有优势，可能还有巨大的劣势：你是一位中年JS表演艺术家，老一套已经信手拈来，可新来的小弟直接上React秒杀你；你花了十年时间把C++玩得滚瓜乱熟，可面对现代大型分布式项目，年轻人用scala比你搞得又快又好，还没有那么多令人抓狂的崩溃和侧漏。你会的技术，别人一学也会；你掌握的利器，过两天就成了钝铁。这让码农行业呈现出一边倒的年轻化特征，在大多数非创新岗位上不存在老专家这么一说。所以，我们得到了一个令你惊喜的结论：码农的中年危机是由其职业属性决定的，与呼吸和交税一样无法避免。有人不同意，因为按某些鸡汤所说，努力干上一万小时，争取成为JeffDean那样“高精尖的一小撮人”，不就完美躲开中年危机了么？其实，这完全是正确的屁话：以大神为参照的话，你缺的不是努力，而是智力。这么说你就明白了：你本是一位朴素的老农民，一心探索宇宙爆炸的奥秘，可是在你连无理数还没学明白的时候，回头一看，地里的麦苗早让驴给啃了。应该怎么做呢？还是要在上面的图中按图索骥，找到让两个速度慢下来的出路。无论怎么腾挪，都要从狭义的码农职业转换到其他相关职业，这里我们可以给出几条可行路线，概括为3P（PPT、Politics、Paper）。PPT路线：这条路线，是从写代码的岗位转入写PPT的岗位，比如产品、运营、领导秘书，或者仍在技术团队中的项目管理、架构等角色。分析此路线的好处，首先在于PPT技能随变化很慢。我翻了翻十几年前看过的一些讲稿，放到今天也基本能糊弄过去。因此，PPT岗位不太容易因为技术的骤然升级而被淘汰。另外，虽然PPT能力非常容易习得，可是相配合的演讲能力却需要一番磨炼，总体来说比码农的上手速度也要慢。Politics路线：这条路线，是从生产力岗位转入生产关系岗位，一般来说就是各种管理岗。这条路性价比高，竞争也激烈，要有意识地构建好自己的能力，才有机会进入。这条路线的两个速度都很慢：搞生产关系这事儿，需要长时间与人斗的历练，核心能力的习得过程相当漫长，除了天赋异禀的白头山天降伟人，一般都是老而弥坚。另一方面，与人斗的技能树，中国在奴隶社会以降，就没有太大变化，以至有“半部论语治天下”的说法。所以，向这个方向努力，对码农来说，是逃离职场中年危机的通途。Paper路线：这条路线适应者相对较少，不过却非常有效。简单来说，能够跟学术界搭上点儿关系，在此序列里标名挂号，比只会coding，长期职业生涯会顺利得多。学术能力的习得是很慢的，因为这个圈子有打怪升级的体系和标准：谁发过什么期刊，得国什么第一名，是哪儿的会士，这些credit，跟码农们只看几点交代码的环境可不一样。在此体系下积累起来的“认证过的能力”，是只增不减的。所以，虽然学术面临的问题也随着时间也快速演进，中年危机来得并不猛烈。要走上面三条路，重要的是“求实不求名”：做还做你的工程师，不过平素里多练练写报告，多琢磨琢磨人，有机会跟合作的教授蹭点合作论文，职业生涯的转型和解脱有很大的机会。告诉你们一个秘密吧，传说中的的那些技术大神，比如说那谁和那谁，以及大多数身边摆脱了中年危机困扰的高级码农，其实大多数都已经在这几条路上，与码农本行早没了关系。我是@北冥乘海生，想吸收更多负能量，请大家关注我的公众号“计算广告”(Comp_Ad)和下面的知乎专栏：https://zhuanlan.zhihu.com/c_78909596​zhuanlan.zhihu.com
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿知乎上因为程序员多，所以一直有很多误区。其中之一就是：程序员的中年危机。何止是程序员有中年危机啊？只有程序员会人到中年吗？只有程序员是青春饭吗？只有程序员人到中年薪水就不涨了吗？只有程序员有爹妈吗？只有程序员有孩子吗？显然不是的。什么是中年危机？就是人到中年，突然父母老了，孩子有了，自己步入中年了带来的生活成本大UP，远远超过了收入UP的预期。那么其他职业有没有中年危机？显然是有的。哪个职业没爹没妈没老婆孩子的？哪个职业招聘不是写了35岁以下的？哪个职业到了中年还能给你涨收入的？都没有的，大家都一样。中年危机是一个必然要面对的问题。其他不讲技术的职业能靠技术度过中年危机吗？不能。那程序员凭什么说自己能？中年危机的本质刚才已经讲过了，是生活成本UP，收入期望DOWN，直到入不敷出。所以要度过中年危机，需要一个家庭的努力。努力维持生活成本UP在可控范围内，收入期望的DOWN在可控范围内。而这些战略上的东西，和技术其实没什么关系。或者说，技术上钻研得越多，很有可能你在这方面钻研得就少了，反而不妙。是的，最终解决问题的方案，说来说去还是开源节流。开什么源？三产、投资。什么三产？自媒体，起点小说，美术外包，音乐外包，淘宝小作坊卖西饼糕点等等等等。比如那些卖成功学成长课让你怎么成功提升自己的。注意我说的是卖这些东西可以算三产，去听显然算智商税。什么投资？房子的租金，这里一定要说一句：不要卖掉房子，不要卖掉！卖掉现金流是愚蠢的！节什么流？孩子教育成本，家庭开销，老人养老成本。什么教育成本？不要买学区房，不要补课，有才能培养才能，没才能多玩耍，多学学能混一口饭吃的技能。什么家庭开销？减少外食，减少保姆等日常开支，减少衣着成本，自己干，锻炼身体锻炼技能身心健康。什么养老成本？父母要多运动，饮食健康，小毛小病勤去医院，要早交社保领退休金，要有精神寄托不用整天缠着你。减少父母工作量，管理好父母的财政。以上。哪一条是靠技术的？没有的。事实上哪怕一个人技术再好，收入再高，一到中年，搞不定开源节流，一样完蛋。中年危机的本质都是从家里开始爆发的，压力都是从家人身上来的。因为人到中年，可能是你这辈子第一次收入停滞不前，他人对你的期望无法实现的时机。这就导致了生活质量和规划如果不能提前做好计划和准备，一定会有家庭成员的欲望得不到满足的情况出现。年轻的时候，人们选择激进的应对手段：媳妇要求买房，好我多赚点买房。孩子要求更好的学校，好我多赚点读私立。父母要求更好的养老条件，好我多赚点赡养他们。而人到中年，再用激进的手段，基本上是要完蛋的。因为大多数时候，这种中年人往往已经磨到了你人生的天花板。再要激进，无非就是撞个头破血流。所以真正解决中年危机，靠的是家庭，靠的是媳妇的收入和支持，是父母的养老保险和义务劳动，是孩子的成长和回馈，是家庭的理解和包容。和技术一毛钱关系都没有。
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回答：﻿中兴悲剧就不多谈了，脱离悲剧，只谈问题。首先得定义中年危机，我觉得中年危机是个很主观的定义，是否危机，是你自己的感受，而没有一个客观的标准。比如说刚毕业的年轻人一个月四千，你觉得你一个月必须得四万，如果不到四万，就中年危机了。如果你觉得你一个月只要3000就很开心，在中国的就业环境下，那我就不信你能觉得危机。再来回答题主的问题，咱们以中国为背景，以十倍普通年轻人收入为中年危机的心理阈值，我觉得纯技术可以，但你得真有两把刷子。咱们再来定义纯技术领域怎么叫有两把刷子。1，你得有一系列可追踪牛逼项目的经历。比如说后端，你要就要拿的出来你能处理多大scale的问题，每秒能处理多少访问。这个数字也在进步，如果你现在能游刃有余的架构千亿级日均的服务，你就是个硬通货。还有你在项目里又是什么角色，这决定你薪水的高低。好的经历会让你不缺工作。2，你要有跟得上时代的技能树。我记得有个猎头去年和我说，“你就会个Java，落伍了”。我懒得和他掰扯。但他说的对，只会一个Java，或者只会一个PHP是不行的，现在的后端是多语种组合的时代。而且技术不停在发展，你可以不学NoSql，但就说MySQL也不是以前的那个样子了，看看阿里和亚麻对MySQL的分布式扩展。你未必真去读那么多AI的论文，但是各种框架/数据流程图那是说画就画，各种算法优缺点和适用性，要/不要训练，大概需要多少训练数据，能/不能解决什么问题，你得张口就来。3，创造力，不是说你没事就造个轮子，整几个开源项目。你得在公司里能不断有新的想法，不是幺蛾子，是真正能提高效率，解决难题的想法。小年轻喜欢没事去网上搬现成解决方案，觉得新奇有趣，是福是祸自己也没搞清楚。作为一个老将，你得根据公司的实际情况全靠自己设计，最多出去拣点转头，胸中锦绣藏不住，万丈高楼就平地起了。4，气质，公司招一个这么大岁数的人进来，其实主要看气质。你得稳重又不失活力，随便往哪一坐，健康的正能量就能汩汩的满地流淌。你未必需要带团队，但大家就是每天爱和你说话。这样的人不拿10倍工资，你觉得合理吗？我记得我以前在国内就招过一个比我大好几岁的，个性比我好太多了，真的特别好，有他在团队多了好多凝聚力，大家都喜欢他。那如果达不到这么办，要么早点转管理（我看也不是每个人都是那块料，技术都没整明白，就能把人整明白了？），或者咱们心态好点，卖了房子，换个地方，大城市空气污染那么厉害，你在那赖着图个啥？像我不就远走他乡了。。。钱够用就行呗。
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话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿在水木上看到一篇文章，写的挺好，转载下，侵删。经网友提示，本文出自@沈世钧前辈之手。已经私信联系原文作者并获得授权。_________以下是原答案________可能有点跑题。一个40岁老码农的总结，奋斗没有意义，选择大于努力今年刚好40岁，在一家著名外企做到技术专家的位置，在亲戚朋友眼中，俨然已算半个“成功人士”，但内心深处，却无一刻不战战兢兢。我知道，自己就像一个风雨中的高跷人，哪怕一阵风，一个闪失，都会重重跌倒，甚至于再也爬不起来。我有一个习惯，每年定期更新简历，然后面试一圈，一则看是否有更好的机会，二则了解市场行情与技术动向，也作为自己下一年努力的方向。从30岁到40，整整10年，年年如斯，这种形式一直有效的鞭策我努力学习和工作。因为我相信只要我保持努力，就会永远站在技术的前沿，就会永远保有强劲竞争力，所谓的“中年危机”永远也不会落在我的头上。然而随着年岁增加，随着每年面试境况的逐渐下行，我越来越怀疑“努力”的价值，也渐渐能理解年轻时听到的那句话：“所谓悲剧的人生，并不仅仅在于被不幸击中，更在于这种不幸的不可避免性”，而“中年危机”就是这样一个不可避免的人生悲剧，就绝大多数人来说，无论如何挣扎，都逃无可逃。年初，跨过大半个北京城，来到某视频网站应聘高级软件工程师，我准备充分，状态神勇，在技术环节过关斩将。因此，当我在会议室等待总监面试的时候，踌躇满志，心想这个offer十拿九稳了。我已经想好了，当总监坐下和我谈理想的时候，我一定要把我的技术深度和广度充分展现，我要和他谈架构，谈趋势，谈…，然而就在总监推门而进，我起身相迎的瞬间，从总监脸上我读到不是微笑，而是分明的惊诧和失望。他甚至都没有坐下，只是简单问了个数据库并发问题，就草草结束了这次面试。这次面试，即使是事过数月，我依然清楚的记得哪位总监脸上的表情，他期待的显然不是一个奸滑，油腻的中年大叔，而是一个血气方刚，听话，能加班的精壮小伙。于是，我调整了策略，把求职的方向改为了架构师。这次显然对路了，面试和谐多了，再没碰到早前面试纯开发岗的尴尬。国内某著名商城的大数据架构师职位，技术环节，面试我的是一个30出头的小伙，人很nice，整个过程我俩的思路一直比较match，能看出小伙对我很满意，所以当面试结束，小伙子说让我回去等通知的时候，我内心相当惊诧，觉得自己可能被悲剧的“套路”了，索性直接问：“我是不是挺让你失望的，所以套路我，让我回去等消息呢？”小伙子是个直爽人，甚至有点激动，转身拿过来几分简历递给我说：“你看，这是最近面过的候选人，这是XXX的首席科学家，这是XXX的VP，这是…，相比之下，你的背景真的是太一般了，我也是看你技术不错，才让你进入候选名单的。真不是忽悠你，架构师只有一个，公司肯定要在其中反复筛选，我也是看咋俩聊的不错，才给你看这些东西的。”事后证明小伙确实是个实诚人，很快我就收到了复试通知，接下来又经过前前后后2个月，总共6轮面试，我才艰难的拿到了最终offer。然而其中的忐忑，抑郁，自不可为人道，再叠加此前面试高工时的屈辱，使我分明的觉出了这个年龄职场人的窘迫。找工作使我确认了一个问题：纯粹的技术岗，只要到了年龄红线（大概34岁），即使你再努力，技术再好，再有热情，也是白搭，人家甚至连面试的机会都不会给你。因此，年龄大了，如果还想有口饭吃，就必须削尖脑袋往上走，做架构师，做管理。但残酷的是，在金字塔式的组织架构下，这些岗位必然是相对稀少的，那些没有走上管理岗的大龄技术人员的出路又在哪里呢？作为一名90年代的大学生，曾经的“天之骄子”，从学生时代，我就时刻鞭策自己要努力学习，努力工作，生怕哪步走错了，被技术，被时代抛弃。然而现实是什么？即使你精通多门编程语言，熟悉各种设计模式，懂大数据，懂AI，然而那又如何？你不想做总监，不想做CTO，就是想安安静静的研究技术，这个要求高吗？然而现实就是如此残酷，你要么努力“奋斗”，踩着众人的失败成为所谓的“管理者”，要么就会跌成可悲的loser，这中间没有任何温情的中间地带。在我们的价值体系中，“努力”是一件无比正确的事情，但在我们努力的同时，其实并不会去思考努力背后的价值，很多时候，我们只是享受这种“努力”的感觉，因为在沉重的现实面前，只有不断的“努力”才能稍稍减轻我们巨大的焦虑感。那些毒鸡汤，教人要努力，要超越，要成功，要做人上人！然而对一个群体来说，这种毒鸡汤却毫无营养，因为就一个群体来说，成功的永远只能是少数，所谓的努力只是徒然增加了整个群体的生存难度（想想那些无底线加班），至于整个群体的成功率则不会有任何改变。而要提高整个群体的成功率，这个社会就要能容纳更多元化的价值观：你擅长沟通，喜欢管理，可以，努力奋斗吧骚年，向着CEO前进！而你喜欢技术，可以，我也欣赏你，创造条件让你沉浸于研究，也满怀信心的期望你的创新。哪怕你就是如此不思上进，就是满足于“老婆孩子热炕头”的小日子，我虽然不赞赏你，但也绝不鄙视你，是谁规定了“奋斗”的人就比不“奋斗”的人更高尚呢？而要提高整个群体的成功率，除了更多元的价值观，亟待改变的还有当前恶劣的劳动关系，例如恶性加班（如996），年龄歧视，性别歧视。因为只有这样，才可能最大限度的延长员工的职业寿命，才使个人努力有讨论的空间。否则所谓的努力最终都会异化为年轻时在血汗工厂出卖青春，而年老色衰，加不动班了，就会被资本家无情的扫地出门，空留一声叹息！10年的时间，生活的磨砺，逐渐把我从一个盲目乐观的青涩小伙，变成一个悲观主义者，但无疑却是历史上最好的我。我已接受了自己的平庸，放弃了虚幻的主角光环，承认自己只是一个普通人。我是悲观的，但更是理智的，因为保持理智的最佳方法就是彻底掌握悲观主义，比如塞内卡就认为，愤怒和失望就是源于乐观主义的预期。北欧的居民不会因为下雨而愤怒，因纽特人也不会下雨而失望，我也不会因为将来的生活对我的捶击而放弃，因为这都没有超出我的预期。然而，即使如此，我依然要把自己的经历写出来，把我的思索表达出来，那是因为：虽然我们都是挣扎在底层的普通人，无奈，卑微，懦弱，但我们绝不傻，绝不麻木。我们虽然无力改变这荒谬的现状，但也绝不会为这荒谬的现状叫好，更不会把这种荒谬合理化，成为一个可悲可恨的“奋斗逼”！“黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它来寻找光明”——顾城《一代人》
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回答：﻿40岁的程序员大有人在，只不过对比所有曾经从事代码编写工作的人来说，确实占比较少。理论上来说，任何职业都可以干一辈子，从业者半路转行也是正常现象。只不过代码编写工作由于其薪水高，技术更迭快，压力大，吸引了很多从业者的同时又让很多人顶不住压力转行，造成了程序员职业寿命短的现象。转行的原因程序员职业寿命短的原因很复杂。宏观上来说，现在国内的人才市场中呈现明显的低端人才过剩局面，在导致入职竞争激烈的同时，也让用人单位将这些“菜鸟”程序员当做消耗品。国内公司对新手程序员的培养比较粗犷，流水线作业下的员工很难在技术上获得较大的提升，而技术没有提升的情况下跳槽也无法从根本上解决这样的窘境。程序员们在公司各种加班的压榨下，身体差了，头发掉了，面对成家的压力越来越适应不了这种更迭的快节奏，最终只能选择转行。微观上要从程序员自身来说。很多程序员不是因为在代码上的喜爱或者天分而选择从事这个岗位，而只是因为薪水高待遇好，匆匆参加了培训就进入岗位工作。这些程序员没有清晰的职业规划，对工作没有激情，缺少自主学习的意识，可以说是一定会被行业淘汰的。而那些真正喜爱coding的人，会执着的追逐新技术的浪潮甚至踩着浪头前进。他们就算不是行业的领头人，也很少为了生计而发愁，自然不会选择转行。当然，coding水平高的人也会一定程度上脱离程序员这个称谓，而是以架构师、合伙人的身份参与公司的运作中。架构师大部分的工作量来自产品核心代码，代码量比一线程序员少的多。他们的薪水和地位也与普通程序员截然不同，当然这都是建立在超越常人的技术水平和经验资历上的。架构师或是公司合伙人是始于代码，终于技术的代表，也是众多程序员的梦想。转向哪些方向大多数转行者仍然从事互联网相关的工作。例如管理，销售，项目经理，产品经理等，也有些选择去培训机构任职。优先选择它们是因为，程序员生涯所积累的经验能够给这些职业附能，甚至可以成为当前职业水平的主要考量因素。程序员们在经常抱怨pm各种反人类的需求的时候也许很少想到自己也会成为他们的一员。转向这些行业是身体、压力和家庭上的因素决定的，这也是很多30+程序员面临的最大困境。一方面年纪大了，十余年间熬夜加班进食不规律的后果开始显现。努力的程序员身体最好都是亚健康。胃病、眼病让人难以专心工作，心脑血管疾病则是导致猝死罪魁祸首。精力上也远不如年轻时充沛，再也不能两罐红牛到天亮，学东西越来越慢，感觉累的时候越来越多。转向较为轻松，作息规律的行业是必然选择。其次30+正面临中年危机，来自家庭，工作和生活的压力会压的人透不过气来。家庭上无论是配偶选择还是子女教育都大大透支了人的精力。工作上偶尔的力不从心让老板随时可能招聘年轻的程序员代替自己。生活上房贷，车贷更是一座座大山，让人翻不了身。家庭上主要是来自子女，孩子的成长父母缺一不可，转行在所难免。少部分人会选择离开IT相关行业，从事投资，商业，金融等等行业，原因除了以上几点还有可能是在程序员岗位上做的不错，有了一定的本钱进入新的行业。在这些行业中凭借积累的人脉是有可能做出一番事业的，这无疑比一线程序员更吸引人。做好职业规划程序员转行都是为了更好的生活，混得不好待不下去的希望焕发新生，干的一般寻求突破，做的好的想更上一层。最好的选择是有准备的选择——事前做好职业规划能让你做到这点。根据自身的条件和理想写一份职业规划。这份规划要符合客观规律，比如年纪增大的影响、新兴技术的普及，也要最大程度激发自己的主观能动性。大体上可以参照下面两点∶1.如果你足够热爱coding，想要在技术上达到一定水平，那么可以走程序员—工程师—架构师—专家的路线。如果你的技术达到了一定层次，就会是你开价选择公司而不是公司来挑选你，薪资地位自由度都能得到保证。你唯一需要注意的是保持身体健康。2.如果写代码只是为了赚钱养家，那么在30岁出头转行是个不错的选择。这时候积累的经验是你转行的润滑剂，充沛的精力支持你在新的工作中打开局面，何乐而不为呢？你需要注意的是积累人脉和寻找合适的机会。结语努力的人往往运气不会太差。如果你经常抱怨现在的生活，一定是因为你从前有些事情没做到。为了将来不在抱怨，现在就做好计划，改变自己通常比改变环境更容易。知乎Live预告-如何学好算法与数据结构Live主讲人MarkChen，Google软件工程师一枚，斩获offer包括Baidu,网易,Hulu,Google,Microsoft,小米等。曾参加国家信息学竞赛，及大学生程序设计竞赛，因竞赛成绩优异保送北京大学。Live主题：如何学习算法和数据结构有哪些需要学习的算法与数据结构如何学好算法与数据结构-刷题的重要性算法与数据结构在工作中的应用总结-有哪些经典的解题模板此次Live将在北京时间1月31日周三晚上8点举行，报名请戳：如何学好算法与数据结构​www.zhihu.com欢迎关注我的微信公众号：九章算法（ninechapter），帮助你了解IT技术前沿，通过面试、拿到offer、找到好工作！
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回答：﻿我们先看看什么叫中年危机，本着学习的心态避免自己出乌龙，特意百度了下中年危机，百度百科给出的解释是这样的。中年危机，也称“灰色中年”，一般高发在39～50岁，在40～65岁之间的男性身上，还被称为“男人四十综合征”。从广义上来讲，是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。首先指的是39-65之间的男性身上，这说明0-39的，65以上的我们完全不需要考虑这个了，这里你还有十多年的时间来提前为这个做准备，看了前面很多都有讲如何度过中年危机，也讲的非常有道理，那就不再重复了，总结出就一句话：趁年轻多努力，多铺路，少墨迹。题目有点跑偏了，程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？这里有两个关键词，程序员、纯技术，程序员一般最终的发展方向大多为技术经理和项目经理，对于转行的我们表示不扣字眼，再来看中年危机，包含事业、健康、家庭婚姻。首先说事业，可以这么理解，程序员需要达到什么样的事业才算是成功的，这样就简单了，我们先来想一想你对成功的定义什么？根据2018年中国程序员薪资生存现状调查报告如果你作为一名纯技术的程序员，以温兆伦为目标，那还是赶紧努力奋斗吧，但你说如果每个月年薪2、30w，那相信现在的绝大部分的三年经验左右的程序员都可以达到这个水平，2、30w低了，要50w，也不难，努力学习最新前沿的技术领域，最近的区块链只要你能有个2、3年经验，50w年薪的公司还是一大把的；你说对区块链不感兴趣，那就转管理，在一些大一点对公司做到管理曾岗位，只要你公司业绩不是很差，也还是有机会的；什么，都不感兴趣，想躺着赚钱，我这有一门独门秘籍，可以让你短期快速发家致富，准备一身旧衣服，拿上一个比较旧的破碗，再买一张去纽约的机票，一年后保证你赚到50w。再来看第二个健康，程序员的健康危险指数可以说是排在所有行业中最前列的位置，程序员最常见的病症：颈椎病腰椎病肩周炎鼠标手干眼症都说了革命是身体的本钱，没有本钱，何谈革命，而现在绝大多数都是：没有革命，何来本钱的生活，这真的是我们想要的生活吗，当然不是，但往往我们架不住市场的需求：能像机器一样大量产出代码。能加班加点，用高于市场平均水平的速度完成一套软件。能快速上手，无需过多培训费用。能熟悉多种技术，最好是有最优秀的学习能力。工资嘛，最好是市场平均水平或者低于市场平均水平。为了广大程序员同胞们的身体着想，特意奉上葵花宝典一部（转载：程序员应该如何注意身体健康？可能患哪些职业病？如何防治？）望早日练就神功。最后一个家庭婚姻，都说清官难断家务事，这是自古以来的道理，一家子口的问题还是要靠一家子解决，找一个你爱的并且也爱你的人，宁愿时间久一点，相信即使再大的苦难，也是可以相互克服，相互扶持到老，婚姻的目的不在于生儿育女，而在于我半夜戳一戳你，你就能知道我需要一杯水，婚姻最好的状态是能通过时间来磨合出肝胆相照的义气，不离不弃的默契和刻苦铭心的恩情。
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿老实说，比较难。我以前写过一篇博客，也讲过这事。（详见：【终结篇】不要再问我程序员该如何提高了）。总结起来，关键的问题在于：技术是有上限的。仅就代码质量而论，工作两年，和刚参加工作，那肯定是天壤之别；但工作十年，和工作两年，差别至少不那么明显。（如果套用经济学说法，是不是“边际效用递减”？原谅我吧，毕业以后就东搞西搞，这些东西全还给老师了……）请注意我的用词，差异“不明显”。有没有差异，肯定有！只是对于外行（比如老板）来说，不明显。如果你有幸老板也是内行，是在一个“工程师文化”盛行的单位，那是你的运气了，但据我了解，这种公司不多。老板，出资人，有钱的主，工程师出生的还是不多。此外，即使是知道你的代码写得溜，但是你“写好代码”的价值还是有可能不如“带团队”的价值高。这需要算账，比如不需要带团队，大家都是大牛，3个人每月30K的工资，就是90K一个月；对比一个大牛（30K）带5个菜鸟（8K*5=40K），合计也才70K一个月，还是省了不少成本。还有，你还要考虑“一山不容二虎”的问题。大牛只是技术牛，其他各种小心思和我们凡夫俗子一个样。金字塔的层级管理结构，很受人诟病，但真做过管理，就会发现，还是特么的老办法好用！所以，在目前的就业市场上，中年程序员，如果还是在写代码，普遍会被歧视。（我们不讨论这种看法对还是不对，但现实就是如此）至少会被质疑：为什么没做管理呢？退一万步说，给你个机会，听你辩解。你说我不想做管理我这些年一门心思做技术。OK，那你的技术成果呢？拿出来给我们看一下啊？我估计这个问题95%的中年程序员都会傻眼。申请了专利，发表了论文，开源代码成千上万的人在用？当然，如果你真有这些东西，又碰到对的企业，把你当科学家一样的养起来，没问题。但你有这个信心么？差不多了，最后几句话。手里有把锤子，看什么都像钉子。学技术的人，就很容易迷信技术。“纯粹”“追求”“做到极致”……这些都是一些非常美好的词汇，嗯，卡住了，好像我接下来应该鼓励大家努力实现自己的梦想来着？不能因为难就不追求了呀？飞哥自己做一起帮还不是这么难！天天在知乎上打广告，o(╥﹏╥)o肿么办肿么办？接下来怎么写，只能草草收尾了，很难，但不是没可能。怎么办？你自己看着办。弱弱的问一句：还能不能厚着脸皮要个赞？++++++++++++++++++++++知乎答题推广第5天第2题，欢迎围观督促：欢迎分享传播，别忘了顺手点个赞。你的支持，我的动力！
问题：﻿程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？ 中兴的悲剧似乎告诉我们，转管理真不是一件人人都能做到的事情。那么程序员能够单纯的依靠技术，来渡过中年危机吗？
话题：﻿程序员、软件开发、职业发展、中年危机、中年男人
回答：﻿先说结论：程序员纯靠技术无法渡过中年危机。（例外情况在末尾）然后我们再来慢慢聊为何这么说。一、再理解中年危机所谓中年危机，描述的是人到中年，因工作、婚姻、教育、健康、养老等各种需求暴增，导致个人在时间、金钱和精力等各方面捉襟见肘难以应对的一种状态。举个例子。一个程序员小P，原本只有一个人生活在北京，月薪2万，过得还不错。经过了这么五六年，小P同学干得不错，月薪到了3万，工作也更忙碌了，996不算，有时还要半夜三更起来紧急修复，身体每况愈下。可这个时候，小P有了老婆孩子，要还房贷，孩子要上学，还有各种兴趣班，自己的身体三不五时要去医院修补下Bug，父母也到了需要有人膝前行孝的年龄……开支日增，每个月的固定花销在超过3万五，那这位慢慢变成老P的小P同学，就无可避免的遭遇了危机：钱不够用，时间不够用，精力不够用，身体不够用，可又没什么好出路。对于这种多维度的中年危机，光靠技术是无法解决的。为什么这么说？因为大部分的捉襟见肘，归根结底，都是钱不够用。而纯靠技术的程序员，其收入模式的局限性，决定了他不可能在金钱方面有大的突破。下面咱们就从收入模式出发，来仔细聊聊这个问题。二、个人收入模式个人收入模式有如下几种：劳动所得资本所得权力所得程序员大多数是靠技术吃饭，做一份工，赚一份钱，其收入模式是劳动所得。劳动所得有一个典型的局限：你必须不断劳动，保证质量和产出，才可能维持收入水平。程序员的劳动所得还有一个特点：收入和劳动技能水平不是线性关系。也就是说，程序员的劳动收入是有天花板的，剔除通货膨胀带来的伪增长，很可能你工作五年八年后，收入就不再增长了。是的，你没看错，到一定年龄后，你的收入就不再增长了。甚至，随着你年龄增大，还会下降（数字不下降，购买力下降）。而这个时候，你的支出却是倍增甚至指数递增的。整个的演变过程是这样的：一开始，你养自己一个人后来，你结了婚，养两个人再后来，你有了孩子，养3个人再后来，双方父母老了，养7个人再后来，你累了，身体不行了，双方父母身体也不行了，整个大家庭的健康支出非线性增长很明显，你的收入不跃迁，绝对HOLD不住！所以，必须让自己的收入非线性增长，才可能HOLD住，才可能降低危机出现的概率。然而，只做技术的程序员，其实收入不大可能非线性增长，其职场发展，往往是未到中年便遭遇天花板。三、程序员的技术天花板程序员要想让收入上涨，就必须改变收入模式。这很好理解，原本程序员收入模式是劳动所得，那现在你可以切换到资本所得和权力所得。资本所得容易理解，比如你有100万，就可以投资信托、大额存单、基金等，一年就有几万块被动收入。如果程序员在工作的前几年能够抓住机会快速增值，那有可能在中年之前就拥有这部分收入。这个道理非常浅显，不作展开，我们重点来谈权力所得。权力所得，在职场上可以简单理解为：成为管理者。只有成为管理者之后，你才能链接更多资源，你的作用才可能通过团队和资源放大，你的收入才可能有倍增的机会；同时，你才可能有机会享有公司盈利分配给权力的那部分。（权力可以对财富进行再分配，国家如此，公司亦如此）但管理角色，往往需要很多技术之外的东西——软技能，而很多程序员缺乏软技能，所以就会遇到天花板，升不上去。假如一个程序员始终卡在这个天花板下卖弄，那他的收入就无法大幅度提升，就无法靠技术度过中年危机。所以，程序员必须突破这个天花板！四、修炼软实力，突破天花板想要突破刚才我们说的天花板，就得从非技术的角度发力——即修炼软实力。《软件架构师的12项修炼》中所提供的架构师能力模型，其实适用于所有程序员。这个模型将个人能力分为四层，如下图所示：修炼的顺序是从金字塔底往塔顶，具体修炼方式，请参考《软件架构师的12项修炼》一书。一旦突破了软技能，就可能走向管理，改变收入模式。还有另外一本书，《程序员的成长课》，也讲了如何从技术走向管理，可供参考。五、一些例外最后，做个补充，特别牛逼的程序员，凭借专业度和个人品牌，可以获得足够高的溢价，让他们的收入数倍、甚至数十倍于一般程序员。与此同时，他们的月均收入，数倍（3倍以上）于月均开销，因此，基本不用担心中年危机这回事儿。
问题：﻿恋人之间的最好状态是怎样的？ 如题。类似问题：朋友之间的最好状态是怎样的？ - 生活
话题：﻿恋爱、异性恋、恋爱心理、恋爱关系、两性情感
回答：﻿10569个回答了，估计我的回答没人看了。在网络看到的一张图片，非常喜欢，还是忍不住放上来。夜间监控拍到惊人一幕！！能皮的到一起，真好！一个手势，就很有默契的皮到一起，势均力敌的爱情，情投意合的恋人，平淡生活中的乐趣，老夫老妻犹有少年狂，真好！