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问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿test想要提高自己在职场上的竞争力，除了踏踏实实提高自身专业技能，学习牛人、前辈的职场经验，懂得一些“职场潜规则”，少走弯路、少踩坑也是很有必要的。下面这些职场规则，每一条都值得思考。希望对大家有所帮助。1、不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。2、面子不值钱，尤其是在能力不够的时候。不懂就要问，不会就要虚心请教，抛开面子解决疑问，重要的是把事情做好。3、工作是领导分配的，但能力是属于自己的。不要单纯以完成任务的标准去工作，而是以长本事和涨知识的心态去工作。这样就会发现你是在领着工资学习，不仅成长更快，而且更开心。4、不随便承诺，承诺了一定做到。回复“好的”之前认真思索一下，做不到、完不成，要提前沟通，谨防个人信用破产。5、有能力的人在哪儿都一样，有时别轻信这句话。选择也同样重要。你是人才，但选错了地方，也不会发光。6、主动汇报工作进度。主动汇报进度＞完成后及时汇报＞结果不好＞不汇报。每次别人不问你不说，做的再好也会减分。7、提反对意见时，最好有更好的方案。持反对意见时，最好能抛出更好的建议；提出问题时，最好也准备着一套更好的解决方案。8、别给自己设限。经常有人问“我已经做XXX行三年了，现在转行去做XXX还来得及么？”一问对方，才26岁。为什么30岁还没到，就觉得人生定型了呢？明明人生才刚刚开始，别什么都不敢尝试。9、别嘲笑努力。持续努力本身就是一种能力，80%的人都没有这种能力。10、不要背后议论同事。勿惹口舌是非。不要和A议论B，当A主动和你议论起B时，也尽量不要多做评价。11、你讨厌的办公室政治，也有其合理性。公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。12、进入一个团队时，主动了解同事、融入团队。加入一个新团队时，别人没有义务融入你的体系，但你应该主动了解同事、融入团队。越快融入团队，对你开展工作越有利，前三个月是关键。13、努力把工作变成擅长的，把擅长的变成喜欢的。每个人都想做自己喜欢又擅长的工作。但如果你暂时没找到喜欢的，可以尝试先逼自己把手头的工作做到擅长，因为大部分人都会喜欢做自己擅长的事。14、工作中的沟通和人际关系处理，要切记对事不对人。首先，面对别人时要不断提醒自己做到这一点；其次，当你以为别人是针对你时，要告诉自己，对方针对的不是你而是事情本身。15、不要挥霍你的职场人脉。群发求点赞、红包求转发、未提前说明拉人进群、未征求对方同意把微信推给别人、无节制地请同事帮忙等，都是在挥霍自己宝贵的人脉。
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿test1、去漫无目的的学习学生时代，大概除了要考试这一点讨人厌之外，其实学习本身是一件非常快乐的事，尤其是学习自己喜欢的学科知识。因此很多人毕了业难免会开始想念在校时的学习时光，这种体会大概也只有出了学校、忙得天昏地暗的职场人才能体会吧。进了职场后，也不是没有上课的机会，只是每次学习都是有目的性的，譬如学计算机、语言、产业知识等。到资深一点后，就开始学管理、统筹、沟通等这些进阶的技巧。人生无处不学习，虽然学习是一件好事，但是因其有了目的性，因此就多了一份责任和压力，那份享受的心也就杳无踪迹了。要想真正地享受学习，就必须有动力，有感兴趣的项目。越是忙碌，越是压力大，越是需要暂时的抽离，不能把全部的心思放在工作上，要试着去学一样自己感兴趣的才艺，全然的、不带任何目的的兴趣反而能够释放压力，转移焦虑。人不能太功利主义，如果事事都想要有好的结果才去做，往往事与愿违。倒不如放下目的，去上一个自己喜欢的课程，在这样一段单纯为自己而设计的学习中，才能有意想不到的收获。2、不断走出舒适圈，丰富人生舒适圈，谁都喜欢，它是一个你熟悉的圈子，也令你安心。当你需要休息疗养的时候，它像一个保温箱，让你很舒服、很放心地在里面休养。但它只是暂时的，而非长期的，如果在里面待太久，它反而会让你失去独立的能力。一旦休息够了，你还是得走出去接触新世界，以获得成长的养分。当你对事情驾轻就熟，觉得工作没有任何挑战，渐渐丧失热情的时候，可能就是要走入舒适圈了。舒适圈之所以舒服，是因为它稳定安逸，无须改变，一切皆如预期，没有意外。但问题是外界的环境一直在改变，一直在前进，你要是一成不变，就只能眼睁睁地看着别人超越你。3、如果你停止成长，你也停止活着我是一个喜欢学习和成长的人，学习和成长一直是我生命中的重心。我觉得人生应该不断地追求自我成长，挖掘自己的潜力，尝试各种可能性，才能活得精彩。正因为如此，我特别喜欢跟那些充满热情、不断成长的人相处。跟这样的人在一起时，我特别享受，因为在与他们的谈话中时常可以迸出火花，或讨论、或辩论，绝无冷场，我自己也觉得收获良多。跟他们在一起绝对不会无聊，因为他们也不允许自己成为无趣的人，所以他们的生活充满了惊喜和快乐。我们每次碰面都有很多的话题可以讨论，有很多的事情可以分享，不论知识或是见识都更上一层楼，因此基本上跟这些人在一起就是一种学习。或许不是每个人都想学习成长，因为成长总是有压力的，但是那些不学习、不成长的人总是停滞不前，倘若个性随和，倒也还能相处愉快，就怕固执己见，大家还得配合他。一个人若是乐在学习，那他的生活将永远充满惊喜、充满精彩。以上文字来自于丁菱娟《别在意别人走多快，专注于自己走多远》别在意别人走多快，专注于自己走多远​www.zhihu.com提升自己竞争力，不止在于要做好当前事，更多的去尝试你感兴趣的方面并进行坚持，不会不可怕，一直保持不会的心态不尝试不提升才是最可怕。希望对你有所帮助~
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿test除了在当下更好的投资自己，我想不到更好的方法。举个很简单的例子：很多技术性人才，希望在自己工作了几年之后往管理方向走，寻求职业更大的发展，就会在工作5年左右去再次进入校园，读一个国外的硕士。说到是否有必要，这很大情况下要看自己，每个人的情况不一样。以MBA为例，这是一个在职人员从技术导向转型成管理方向的很重要的一步。我强调的是，这是一个很重大的决定，所以要考虑好。很多人都是按照毕业，工作，结婚生子这一人生轨迹在进行着的，但是，在正式工作中，如果你工作时候花时间才会去判断自己烦恼的根源，对工作内容、兴趣志向、工作氛围等方面才有真正的认识，经历过这些对自己未来的职业规划才有真正的意义，有了这样的经验，你可以对事业发展有一个越来越清晰的判断和计划。很多人正是因为在工作中正确的认识到了自己，才想去国外留学扩充、提高自己。如果这样，那么出国留学就很有意义了。以上是很多工作之后的人为什么还选择出国的大背景，至于我自己，我本科就读于全国财经类院校第十名的安徽财经大学金融学专业。本科毕业后,我直接选择了凯斯西储大学就读金融学硕士。在美国读研究生毕业后，就职于美国第六大的银行PNCbank。后来就职于宝洁中国（P&G）担任高级财务分析师。到今天，已经工作了满三年了，结合自己之前的工作，主要是集中在技术方面，包含了很多财务分析，利润，成本预测，商业计划等等，我希望自己能在工作5年后，能有从技术面到管理面的转型，而且可以让自己不要局限在快销领域，希望获得更大的机会和眼界。加上自己很强的Booth情结，所以我是计划了在2020-2021年在职申请芝加哥大学Booth商学院的MBA。虽然之前已经有拿到了Fuqua和Tuck的录取，可是对于Booth的向往，以及冲击其奖学金的准备让我一直努力在路上。通过之前在美国读MSF期间，让我收获知识的同时，更重要的是得到了眼界的扩展和人脉的积累，所以经历过一段留学后我就更加坚信留学给我带来的巨大价值。基于以上原因，我的目标很明确，和上次主要是学习技术的目的不同，我再次留学的目的就是能够让我职业得到由好兵到好将的转变，能够运用自己现有的工作经验，更好的更游刃有余地，有目的的去探索和社交。留学很大的弊端在于费用高昂，花费时间。特别是工作几年后都是拖家带口，经济，生活压力都在肩上，所以更应该好好考虑好。但是，如果你考虑好了自己的兴趣和职业规划，在职人士留学的好处也是很多的，比如，现在国内竞争压力很大，教育背景的贬值的非常快。对于一个公司来说，你自己的不可替代的价值才是真正的价值，而不仅仅是文凭。留学可以让你的思想变得更宽泛，眼界更开阔，更重要的是锻炼自己的独立思考，独立生活的能力。有研究表明，海龟毕业生，特别是有工作经验申请的，再到海外有工作经验的留学生，回国后的薪资涨幅是高于国内一般同事的。特别是国外生活练就的社交能力,积累的人脉，提升的IQ，都帮你你回国后的职场道路如鱼得水，如虎添翼。有些人会觉得我站着说话不腰疼毕竟高昂的MBA学费以及带着家庭在国内难以协调，或者没有勇气破釜沉舟地去放弃目前的工作，收入，跑出去读一个书？其实我和我身边在职申请的朋友们都会遇到你们现在所处的问题，对于这些问题，每一个人都要做出协调，因为做任何事都是要有代价的，只是或多或少罢了。对于我来说，工作五年的积蓄加上公司的支持计划，本来是绰绰有余支持我的一个MBA课程，可是由于自己刚买了自己的小屋，所以积累的过程就显得困难一些，所以我对自己的支出有一个更明确的规划，然后会把一天的时间掰成几份在用，会帮着有梦想需要帮助的学生们做商科研究生的留学申请。这的目的一是一份兼职，更重要的是自己的passion所在，这几年帮着好多学生拿到梦想的offer，觉得自己一直保持的当年的激情和拼劲，这是我工作之余非常享受的。我尤其喜欢文书的设计和写作，我相信，而且也证明了，好的文书是可以弥补你背景的不足的。成千上万的文书如何让你自己的文书让你眼前一亮，然后让你的backgroundandpersonality跃然纸上，这是我一直在做，而且不断努力越做越好的事情。关于学费我想说的是，与其过多纠结于经济问题蹑手蹑脚，不如把精力放在自己能控制的东西上：就是提高自己的工作经验质量，提高自身的竞争力。因为只要你有好的工作经验和价值能够带给未来学校的program，学校是会给你很大的scholarship吸引你来到那里的。就像我之前的Fuqua和Tuck,都大方的给了35%-50%的tuitionoff，所以我相信，通过自己的积累，我一定也可以让学校看到我的自身价值！为此，其实从去年开始，我除了做好手头的analysis的工作，我也开始带着自己的小团队，管理自己的2人小团队，虽然很小，可是通过一步一步去锻炼自己的leadershipandmanagementskill，这也是我为未来留学申请的做好的准备！我相信为了自己想要的理想，目标，踏上留学道路的你们，特别我们这些稳定工作了好几年还有那份坚持的梦想，敢放下手头的东西继续出发的人，都是勇士！让我们在这条充满荆棘挑战，但又光明未来的道路是做好一起准备，坚持初心，勇敢前进，咬紧牙关，因为天将降大任于斯人也！以上是WordSunny的商科全能型导师YorkChen学长的感悟，想提高你的竞争力？记得来找学长聊一聊~更多留学申请问题可以添加客服微信wordsunny2008，每周WordSunny一站式互联网留学平台都会邀请美国常春藤，英国G5、香港、澳洲八大的学霸来举办线上讲座，为大家免费分享留学申请干货，还会有文书简历模板等福利不定期发放。我们的初心是帮助更多的同学申请到DreamSchool！
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿竞争就是稀缺，但是看了很多回答大多缺少可行性的。提高自己的勇气和自信，你用了一个“偷偷”。你可是一个要成为家里顶梁柱的人，为啥要优柔寡断！！！一、规划未来？那么为什么不【过好当下】，找到那个可行的路。二、“牺牲自己，成就下一代”去大城市三、我们需要培养的最核心的是什么？【高认知】【高学习力】提高高认知的方法有哪些？献丑说一下，确实从刚毕业的毛头小子有了一定的改观“我的推荐是学习一点理财”：1、多和比自己厉害的人聊天，三人行必有我师，每个人的身边都会有比自己的厉害的人，通过高效的沟通会渐渐的改变我的思维和行动。2、多读书，不仅仅是编程类的，编程类的只是你的专业书籍，比如理财，社科，人文，科技，科幻推荐几本书《小狗钱钱》理财类；《人类简史》；《三体》科幻类；《肖申克的救赎》等等书籍是我们获取知识相对来说性价比最高的方式，在和作者的沟通中得到你你想要的最主要的是心态的变化一个理财故事送给你《会下金蛋的鹅》从前有一个年轻的农夫，他每天的愿望就是从鹅笼里捡一个鹅蛋当早饭。结果有一天，他竟然在笼子里发现了一个金蛋。一开始他不相信这是真的，他把这个金蛋拿给金匠看，金匠跟他说，这个蛋是纯金铸成的。于是农夫卖了这个蛋，然后举行了一场盛大的庆祝会。第二天，农夫一大早赶到鹅笼看，发现那里果真又放着一个金蛋，这样的情况延续了好几天。可是这个农夫是一个贪婪的人，他对自己的鹅非常不满意，因为鹅没法向他解释是怎么下出金蛋的，否则也许他自己就可以制造金蛋了。他还气呼呼的想，这个懒惰的鹅每天至少应该下两个金蛋，现在这样的速度太慢了。最后他的怒火越来越大，最后怒不可遏的把鹅揪出了笼子，劈成了两半。从那以后，他再也得不到金蛋了。如果是你的话会不会杀死这只会下金蛋的鹅？这个故事底层逻辑说的是【高认知】我认识一个理财大师，我开始学习理财也是他的指导。目前靠着自己的理财能力和更高的学习能力实现了财务自由。就拿对于孩子教育来说，他没有像绝大多的家庭让孩子去一些私立，科研班，高额的培训班。就把孩子送到了最近的公立幼儿园。以他的说法就是以他的高认知，完全可以在这个阶段在多陪陪孩子的过程中得到培养，去自驾游，去科技馆，博物馆，用自己的身体力行来影响孩子。我没有这样的能力，我要向这个方向努力。你也要确定自己的方向啊。题主的工资以三年的毕业来衡量确实不算高，当然也和地域有很大的关系。我们的焦虑不就是选择太少么，或者是被动的选择？职业的选择可从兴趣爱好—职业定位—地域划分等开始在一个城市同行业的薪水不会相差太大。我一直和身边的人说“牺牲自己，成就下一代”几乎没有人认同，除了我铁哥们，他和题主一样也是搞编程的，目前在北京和女朋友异地。初中学历开了几年的挖机，感觉这不是长久之计，报了培训班，去了帝都，目前每个月剩下的不足一万，还是挺令人羡慕的。最重要的不是改变你的薪水而是你的思维。改变我们思维的途径【高学习力】社会给我们的压力很大，或许从知乎你知道了提高你竞争力的答案，我敢在这说我不相信，不是不相信你，而是你的底层没有被解决，以后还会出现焦虑和疑惑。知乎上的那么多的大V，该不会都是从团队运作起来的吧。当你有了【高认知】，那么【高学习力】会向你走来。听着像是鸡汤，那么你问自己，你现在能做的还有什么？任何改变被人想法的想法，都是徒劳。而你会不会使这么多的回答成为徒劳？？？
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿那么多男人追你的女神，为什么你的女神转身就选择了另外一个男人？所谓核心竞争力，就是你要让别人毫不犹豫选择你。最近我经常举这样一个例子：酒吧的青岛啤酒卖50一瓶，德国黑啤100一瓶。假如你有50元去酒吧消费，你只能选青岛啤酒，假如你有100元，你既可以选德国黑啤又可以选青岛。所以钱是选择权。好了，知道钱是选择权了，或者说钱可以换来选择权，又或者选择权可以换钱。那你为什么没有钱呢？答案显而易见：就是你给人家提供的选择权少，或者干脆没有。比如说拿我自己举例：有人花5000元找我转发一篇广告，我拒绝了；有人找我策划方案，大多数我也委婉的拒绝；甚至，有人花高价找我写软文，我还是拒绝了。我拒绝的原因一方面是因为我线下的工作忙不过来，另一方面是我有能力去选择客户。所以，这是我的选择权。假如我没有选择权会怎样？我会变的很焦虑，很被动，就像当年创业失败一样万分煎熬。比如说假如你突然没有了工作，然后你盲目的找下一份工作，加入之后发现也不如意，这时候你就陷入了被动。因为你没有选择权去选择更好的公司，所以，有了选择权你就不会被动，更不会焦虑。楼主的问题就是出在了没有选择权。而你要做的也很简单，增加你的选择权，换取更高的收入。如何打造核心竞争力？我给你两个最实用的建议。1、去角色化什么是“角色化”？就是定岗定责，固定在了某个岗位。从个人发展角度讲，要有去角色化意识。首先要明白，这个组织的需要是什么，钱从哪儿来。比如很多国企的需要就是从国家拨款，从银行融资。那你没有这方面资源，进去就很难办。大部分企业的钱，都是从客户、消费者身上来的。所以，不限于自己的岗位角色，只要有利于组织利益的事，都可以干。我一个朋友本来是个互联网公司的运维，业余时间帮公司做了一套微信后台信息管理系统，帮企业省了不少钱，所以很快就被提拔了。如果你在企业再怎么蹦哒，都没有太大收获，这个时候，也许你就要考虑在工作之外发力了。持续钻研一件自己热爱且有市场潜力的事，和在某个行业某个职位上向上爬，是两种发展逻辑。第一种会更有潜力，个人也会更幸福。个人有了去角色化的意识，才有更好的发展前景。你可能会问：假如一个人很有才很有能力，可就是不能被别人发现，怎么办？现在的时代，不存在英雄无用武之地，只存在发现一个人才的成本太高。因为互联网让我们每个人都有了展现自己的机会。比如说有点才艺表演也许在抖音就是下一个papi酱。2、在你的领域寻找一份突破这个其实就是营销人经常用到的“细分市场”概念。你需要在同样的市场中找到另外一个市场。比如说你是一个码农，跟你同样的码农可能有很多，在技术方面可能也难分仲伯，而且在技术上也难以提升，那就很难找到你的核心竞争力。那该怎么办呢？在你的领域寻找到一个突破，让自己更有竞争力。比如说你是最懂销售的码农，或者你是最懂seo的码农。这时候，你还会觉得自己没有竞争力吗？不会。因为你是最懂销售的码农，又是最懂程序的销售，这就是你最大的核心竞争力，没有哪个公司会拒绝。就像一个男人，他不会拒绝一个又漂亮又独立又听话的女朋友一样。最后，所谓核心竞争力，自然也不会是一朝一夕之功力。一味求快，最终会导致走火入魔。普通人想要有竞争力，其实做好以上两点就够了，用不着太多理论。如果你还想更好的提升自己，后面我会更新一个思维工具，帮助大家正确的认识自己，从而找到合适的职业规划。你可以关注我，第一时间阅读。如果你想知道怎么提升自己的副业收入，你可以阅读：搞什么副业能每月稳定收入两千？-余味的回答-知乎https://www.zhihu.com/question/281992632/answer/496294931如果你想知道怎么改变自己的收入状况，你可以阅读：工作两年现在月收5000+很迷茫，如何能在一年内改变达到月收过万？-余味的回答-知乎https://www.zhihu.com/question/269548469/answer/524263349如果你想知道普通人该怎样去寻找出路，你可以阅读：普通年轻人的出路到底在哪？-知乎https://www.zhihu.com/question/283516310以上分享的都是实操指南，只要在一个领域深耕个三年，一定会有意想不到的收获。如果你对商业、创业、个人发展也感兴趣，可以点击关注我，我会每周分享一些独到的观点，为你带来更多的启发。重要提示：懂的尊重别人知识付出的人最后都会点赞，你呢？
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿逻辑思维创始人罗振宇说："手艺"不再是曾经为了维持生活而需要的单纯技能代名词。“手艺”就是让知识穿过身体，是那些能够维持精进，让你更加善于自我察觉的东西，能够促使自我察觉，刷新你的存在感。斯科亚当斯在他的书中写到：在两个领域同时达到前25%，只要你能把这两个东西结合起来，你就是顶尖人才。题主说的未来竞争力应该就是：如何在现在培养自己在未来的核心竞争力吧。结合自己的经历，在未来想要有竞争力，你还真的必须需要一技之长的手艺！这就是未来的核心竞争力。这个手艺当你找准了适合的平台，它将发挥巨大的潜力。对应届毕业生来说，11月份基本上是秋招的尾期。前段时间一直在笔试面试找工作，我想用在联想的面试来说一下“如何提高自己的竞争力”联想每年招的人不是很多，今年我的岗位只招一个人，当时去面试的时候，8个人一组，至于让多少人去参加了面试我不太清楚。当天下午我们面试的8个人，有个环节是自我介绍，其中听到，两个北大，两个国外硕士，还有几个985，我只是一个211。当时听到他们的介绍只有一个感觉“竞争真激烈啊！”1.分析一下当时自我介绍以后的情况两个国外的硕士的口语特别好（核心竞争力）两个北大的硕士表达能力，思维真的很快（核心竞争力）985的硕士的经历真的很丰富（核心竞争力）我在前面没有任何的优势。2.分析一下当时辩论环节以后的情况两个国外的硕士的普通话特别好，见识很广（核心竞争力）两个北大的硕士表达能力，思维真的很快（核心竞争力）985的硕士的说法很有自己的想法（核心竞争力）我在这一环节突出了自己的思维逻辑表达能力（核心竞争力）3.分析一下当时笔试环节以后的情况两个国外的硕士专业不太对口（核心竞争力不明显）两个北大的硕士专业不太对口（核心竞争力不明显）985的硕士的专业不太对口（核心竞争力不明显）我从大一开始就做这一块，出了题目都会（核心竞争力明显）最后的结果就是，在面试以后，收到了Offer！看完上面的分析我觉得应该可以得出一些结论：1.要提高自己在未来的核心竞争力，你必须得准备一门相当出色的手艺才行，不管是专业的还是兴趣培养而成的能力，只要有就可以。2.找到一个适合自己发挥的平台，你的核心竞争了才会威力，不合适的平台，核心竞争了会被其他方面给压制。后来那个国外的硕士就收到了百度产品岗的offer，这才是她核心竞争力嘛。3.要想做到不可代替在现在这个社会真的很难，唯一的办法就是做到，这个岗位一直需要你，增加自己的价值，只有自己具备了价值，竞争力这些东西外界会给你的。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿一、从竞争力来说可以分成硬性的和软性的能力1、硬性的能力，是指知识、经验、技能等比较容易评估的素质，更多的和智商有关系，相对外化的，像学过什么专业课，计算机几级、驾照证类型，还有会做实验等具体的专业技术能力。2、软性能力，指的是人格特质、社交礼仪、语言沟通能力、个人习惯、品德和乐观态度的体现，更多的和情商有关系。3、通常情况下，会更加注重硬性能力的培养，主要是因为社会的考核标准很大程度上是要求好评估的，往往在由基层往中高层走的时候，软性能力就体现出来了，在职场锥型图中，最常见的上升方式是进入到每一层级的核心，往往意味着最大的可能性往上走。每一层级的核心往往都有这样的特质：和本层的愿景使命同频，具有和领导同频的感受能力，需要有良好的表达和沟通能力即常说的人际交往能力。人际交往的核心就是让1+1>2或者>3.在与人相处中可以相互提升，从和对方的交往中学习到需要提升的地方，虽然对方可能蛮不讲理、小气、自私等我们评判的缺点。当我们可以从对手身上学习到东西的时候，成长就十分迅速了。二、提升能力之前要梳理清楚自身的人生追求马云在提出“让天下没有难做的生意”之后，才开始宏图大志。现在每个人都有机会成为下一个“马云”，一个找到自己使命的人，一个知道自己想要什么的人，一个先天下而后自己的人，一个敢于去提出会被很多人不齿不屑的人，一个可以活在未来的人，一个愿意放下很多的人。这些都和一个人的人生观、价值观、世界观联系在一起。是要做一只翱翔的老鹰还是地上的小鸡？这得想好，二者没有好坏之分，关键是不是自己的内心所在，就算没有多少收入，还是一腔热血往前走。三、提升思维能力做地上的小鸡当然也不错，如果想做到鸡中的王者，就必须学习些思维能力。1、有大局观、系统观判断事情可做还是不可做，一要看对自己成长是否有利，二是看对其他人有无帮助，有无损害，三还要看对这个集体，小到公司、行业，达到国家、世界。三方面都可以考虑到，可以做到“我好、你好、世界好”，那就努力去做。2、养成良好的习惯，做到言出必行。或许这一身不是要赚到很多的钱，而是要让自己成为很值钱的人。最快最有效的办法是从当下做起，答应别人的事情一定要做到，不然就说不行，答应自己的事情也一样，不勉强自己。从今天开始，从小事开始，慢慢的积累成功的体验，积累自己的能力，培养自己的信心。竞争力的第一步就是自信。3、做个践行者。思想的小人，行动的巨人懂一点去做一点，不要贪多，二百多人的建议，看到对自己有感觉，建立目标达成计划，分解自己的细化计划，有时间限制的去实现。
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿我曾在三年时间里将薪水从一千二提升到两万五。一些实在的亲身经验，也许能帮到大家。具体经历曾在另一个回答里详细聊过，这里就不多说了。反思整理，这三年里我曾做对了如下几件事：1入行，学徒心态（上级辱骂，薪水微薄，制度苛刻，只要能学到东西，这些都与我无关）；2来北京并转行产品岗位（进行自我分析，找到自己更适合的位置并勇敢尝试）；3跳出舒适区，从大公司离职，寻求更高个人发展；看上去也没有很新鲜，对不对？知易行难。而且这背后还有一句更老土的话，叫“选择大于努力。”我从不否认自己吃到了互联网红利，事实上身边还有好几个同学，在这几年内也都实现了爆发式增长。但如果我给你说，“诶，这行就是好混，你只要进了这行，差不多的人都可以像我们一样”，看上去好像我很谦虚，但实际上我是不诚恳。事实上，我们每个人的爆发成长，路径都有所不同。就我来说，最重要的是打心底信仰一个逻辑，即“能力→业务→薪水”。展开来说永远都是这样一个路径，拼命提高自己，拼命拿下更多的工作，时机成熟时，提出加薪或跳槽。而朋友A则是一条完全不同的路径，他打心底信仰另一条线，“人脉=收入”。于是他把所有的业余时间都放到了参加各种社交活动，于是他每个上级都愿意带着他往前走，于是每次公司出事儿的时候他都能找到其他内推机会，他甚至没有主动提过加薪。他也是产品岗。到朋友B，念书的时候就技术一流，一毕业就offer随便挑。刚工作没几个月就有人开始找他做私活，永远有钱多事少离家近的工作机会供他挑选。这不是运气好，这就是选择多。似乎完全不一样，对不对？总归要提炼出一些相通的东西，才有参考的价值。我曾仔细想过这个问题，如果说我们有什么共通点的话，那就是我们都目标很明确，要提高收入。你可能会想，这不是废话吗？职场混的，谁又不是呢？但据我观察，还真的很少有人能做到“目标明确”。杂念太多。想要收入，想要被尊重，想要当好人，又想有自己的时间和生活，还想提高能力，还想环境适宜......人有追求，一点错都没有。想全都要，也一点错都没有。但问题是很多情况下这些要素之间不可兼得，在社会上跑来跑去，你总会遇到各种各样的两难情境。遇到时，如果你内心没有一个明确的排序，就会一团糟。说，诶呀，我好纠结啊。朋友，成大事者从不纠结。随着年龄的成长，成年人的世界会越来越复杂。刚毕业时，面对“立足社会”就足够手忙脚乱了。但渐渐的，就像一个玩玻璃球的小丑，玻璃球有“事业”，“伴侣”，父母”，“孩子”，“健康”，“朋友”。胆子大的还死死拽着“梦想”。小丑把一个个玻璃球抛起来又接住抛起来又接住，你不能垮，你但凡掉了一个，人生就会有裂缝。掉两个，人生就完了。这个时候，“收入”还会是你的最高诉求吗？很难，但每个人都终将找到平衡。区别是有的人是自己选的，而有的人是被撞到那个位置，稀里糊涂认命了。还有的人，玻璃球掉了一地，如同熵增一般，归于热寂稳定。我是东方朔，专注于职场商业，及互联网科技回答：工作后，你悟出什么职场道理？​www.zhihu.com你所见过职场潜规则有多深？​www.zhihu.com一个部门离职率太高说明什么？​www.zhihu.com
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿改变思维方式，才是提升你未来的竞争力最根本的办法。从小就喜欢阅读人物传记，从《曾国藩家书》到《富兰克林自传》，从《世界因你而不同》到《乔布斯传》，从《穷查理宝典》到《加尔布雷思传》，精英们总是有着相同或相似的思维方式，以下总结了以下八个思维方式，也是从他们身上学到并受益匪浅的。真心希望大家能好好参考，就像查理·芒格说的那样：思维模型是你大脑中做决策的工具箱。你的工具越多，你就能做出最正确的决策。1.“一”往无前理论：只要你知道去哪儿，全世界都会为你让路做事情有明确的目标，而且目标十分明确具体，在执行过程中会逐阶段记录实现情况，并且与最终目标不断比对，真的就像以前课文里学的，大目标分为小目标，然后逐个击破，这是不是就是教科书般的操作。工作和学习切勿走一步看一步，做好规划方能决胜千里。2.“二”管齐下理论：聆听和吸收同步，表达与思考齐飞在接受任何知识或者观点的同时，不只是写在了纸上，还包括在脑中的吸收，这个不是一天两天就能实现的，是需要长期的可以训练的，这就是为什么你和同声传译有辣么大的差距。至于表达与思考齐飞，即兴演讲了解一下。3.“三”足鼎立理论：三个主线程支撑起你的一天，凡事贵在精益求精优秀的人确实多线程不假，但据我多年观察和访问，他们基本上主线程最多不超过三个，就是要完成的紧急且重要的任务不超过三个。而且这一论点我居然在乔布斯身上得到了应验，他是这一原则的最佳实践者。许多人制定计划时想的太好，做的太少，最后只能delay一切，全部垮掉。4.“四”大天王理论：顺序有先后，重要分高低遇见任务的第一件事，将问题打标签，首先是按紧急性分级，其次按重要性分级，最后执行顺序按紧急重要、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要，虽然老生常谈，但没几个人真这么做了，很重要。5.“五”谷丰登理论：分享不止是一种快乐，还是自我收获的最佳实践将自己的所知所学所见分享给别人，其实这一点就是在强化他们所得到的知识和信息，不断的重复就是不断的理解+强化的过程。所以你也会看到，优秀的人总是乐于助人的那种，帮大家解惑答疑。大家好，才是真的好。6.“六”韬三略理论：预先做好规划和打算，让一切尽在掌控之中我们通常是被任务推着走，而他们是主动推着任务走，而且已经为任务的下一步或者下两步的基础打好，机会真的是给有准备人的，也应验了那句老话。凡事欲则立，不预则废。7.“七”俏玲珑理论：愚公之志，佛祖之心反馈周期的长短决定了一件事的价值有多大。在等待反馈的过程中，精英们拥有着比平常人更为持久的耐心，从不急于去看到成果，而是在漫长的积蓄中等待量变引起质变的效应。耐得住寂寞，坐得住板凳，非宁静无以致远。8.“八”斗之才理论：前事不忘，后事之师每天至少花30分钟去总结一天的工作，总结的内容包括今天做了什么以及结果如何，并且落实到文本中，形成学习日志，并时常去回顾，这才是最为大智慧的一个举动，让经历的事成为经验。失败是成功之母听着很简单，失败了，总结了经验是成功之母，如果一味的蛮干只能继续失败，那就是继母了。不管你多大岁数，都该看看你知道的包含知识最多、含金量最高，或是总体质量最棒的书是什么？​www.zhihu.com有哪些送给20岁的年轻人的建议？​www.zhihu.com优秀是一种习惯，凡有所学，皆为我用，那么就能翻过这座山，让全世界听到你的故事。
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿在问答上经常能够看到：上班族怎么利用业余时间学习东西，时间多，但又不知道学什么好，各位老师有没有什么建议？我一般都在答案上建议去学习一项刚需的硬性技能，因为对于现在这个快速发展的社会来说，投机取巧已经不再适合了，对大多在校大学生以及职场新人来说，每多掌握一个硬技能，你对金钱的把握度就更高，对别的价值也会越大。我们思维上有个通病就是索取，因为我们达不到互换资源的境界。这便意味着我们无法在赚钱上走的顺利。做自媒体有一段时间了，也关注了许多大号，大咖，我发现了无论是哪个行业的大咖，他们都拥有几个相同的技能：读书和写作。读书，是所有人都认同的行为；但是写作这项技能，大多数人在高中高考完之后就再也没有碰过了，觉得终于可以抛弃文字了，一看就困......而其实，写作才是当下自媒体时代，人人都需要掌握的一项硬技能，一个能够帮助你实现提升个人影响力和业余赚钱的技能。后来，我干脆放弃了当时的健身房的工作，找了一份自媒体公司做到了现在，可以说是另一种自由职业者。从开始给人投稿到现在自己收稿，做自己的公众号，用了半年的时间，也因为我的是新号，门槛低，很多想靠写作赚钱的大学生，上班族，宝妈们都会来投稿，有点甚至成了形成了稳定的供稿着，每个月在我这拿走几百元的红包。现在据我所知已经有一位读者，现在开始接文案，虽然刚起步，一篇文案只有两三百的稿费，但是一个月接个3，4篇没什么问题，写文案比起普通的投稿是累了点，但是稿费相对也高了许多，后期确定了长期合作，相当于每个月固定了小几千的额外收入。那时，我才开始写作还不到半年的时间。很难现象，一年前我还是一个在健身房卖卡，整体在大街上“健身游泳了解一下”，每天打数百个骚扰电话的销售人员。我居然通过写作，投稿，转行成了一名新媒体号主；然后，写作还让我成为了一个想都不敢想的收稿人；现在，写作让我的天马行空有了去处，并带来了收益。半年多的写作经历，让我感受最深的就是，学会技巧，学会方法，持续写，不管自己写的有多烂，在各个有机会展示的地方，去表述自己的观点，时间长了，逻辑也练成了，写作能力得到了飞快的提升，通过写作赚外快真的很容易，人人都可以做到。其实，新媒体时代，写作带给我们的不仅仅是一份兼职收入。我们通过读书，写作，持续输出自己的观点，这个过程本身就是对自己已有知识的一次再次吸收，归纳总结的一件事情；另外，持续的写作，能够为我们吸引沉淀一批志同道合的忠实读者，建立起个人品牌，打开多元化的职业性，通俗点说：流量为王。自媒体账号，尤其是像知乎，公众号一类的正在成为一张真正的职场名片，而这些，都离不开一个技能：那就是写作！毫不夸张的说，不会写作的人，将在以后的职场中越来越吃亏。在我开始写作的这半年多时间里，我前后上过不下十个写作课程，我把写作大V的付费课程，精品课，口碑高，质量好的写作课几乎上了个遍，花费上千元，我很懒，但我还是硬生生的吃下了这些课程。这也使一个理科生在写作上能够写出一篇还看得过去的文章，能够独当一面，创造一个订阅号，我在写了大概第5篇文章的时候，就收到了来自两个读者的赞赏，虽然不多，但对于我来说，有了一顿饭钱。现在邮箱里的投稿数很多，但我录取量很少，总有读者私下问我，到底该怎么写出一篇你能录取的文章?我统一回答，学会技巧，符合风格，在富有故事性的同时，让读者共鸣，一篇让自己自嗨的文章，就是失败的......刚好，现在我对写作的学习实践收获还不够，所以，我想把身边想开始写作的朋友们聚到一起，大家一起交流学习，通过文字，来让我们相识一场。我是萧傲，喜欢聆听世间一切故事！欢迎来撩！
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿不论是骑驴找马，还是恨不得马上跳槽。请先有这个意识：自己的价值要能匹配今后自己的开价。要开价越高，自己的内功就要越高。所以最需要的是：闭关修炼，提高自己的内功。我们对所谓优秀人才的定义太宽松了，好似不少人都是优秀人才一样。我反倒认为优秀人才其实不多。那种在一个岗位干了5年，10年的人，仅仅是因为他在这个行业或者这个岗位干了很久从而有了经验，只能说他经验丰富，但不能说他很优秀。为什么呢？经验丰富是外在的，只要是一个人像他一样干个5年，10年，差不多都能和他一样经验丰富。这也是为什么我们常说，一个销售做了5年，个个都是经验丰富，个个都是老油条，很精明。难道做销售的个个都很优秀？显然不是嘛！所以请先正确认识经验丰富不是优秀！！！而什么是优秀呢？优秀的本质是他内在的，是他有着不断进化的渴望、自我驱动，他要的是进化，不是经验丰富。所有真正优秀的人，是自我进化的人，这也是为什么我认为优秀的人其实不多。看过我历史文章的朋友们都知道，我常常提到人群中1%的分布，对于此我也是这么认为，人群中只有1%的人是自我进化的，他们才能划归到优秀的行列。所以我所说的闭关修炼，就是如果你打算跳槽了（当然得想明白自己跳槽的根本原因），如果你想通过跳槽使得薪水大幅上升（不是那种20%，30%的上升了，而是翻1倍，翻2倍，甚至翻10倍的上升），或者使得自己的职位大幅上升（当然，这个的话，你就离不开自己的办公室政治能力），那么你需要的是要自己完成一次升级式的进化，而不是认为自己经验丰富就行了的。经验丰富，那些做了同样时间的人，都可以达到，而且经验在新的环境下反而可能是你的绊脚石。——想想以前那些传统门店零售的经验丰富的人，现在都被电商的新一代冲击成什么样子了，而这些传统门店零售的经验丰富的人，他的经验在电商上几乎没有什么用处，但如果他是自我进化的人，他就会学习电商的规律、玩法，从而在电商行业他又能再次起航。要让自己完成一次升级式进化，就需要投入很多时间。就需要闭关修炼1到2年，在这个时间段里，把能利用到的时间都大部分投进去修炼，让自己完成进化。进化完成后，成为一个更新的、更强大的人之后，就可以去你设定的那个行业去奋斗了，做拿翻3倍的薪水，去做更高的职位。修炼什么呢？各个行业不相同，所以请针对你自己行业的特点来“因地制宜”。比如你是财务的：得通过CPA吧，得精通Excel吧，得有优秀的表达能力吧，得熟悉税法吧，得懂得计算机编程吧（这个就是我拍脑袋的了，因为我认为有些重复劳动，可以自己编程，让计算机来完成）……如果你是销售：得有优秀的口头表达能力，得有优秀的写作能力（不要嘲笑这个，你的邮件，你的微信表达，你在展会上的演讲稿，你在产品宣讲会上都需要这个），得懂办公室政治，得熟悉Excel，得精通产品，得精通这个行业的科技发展……总之，结合自己的行业特点，但是要有这个意识：靠经验吃饭是靠不住的，要靠自己不断进化的能力才行。感谢您对微信公众号：米知山的关注。关注个人成长，分享对成长的认知、方法，坚持正知、正念、正能量。【每周发文2到3篇，感谢您的关注】
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿如何提高自己未来的竞争力，其实对于我来说，职业经验的积累性是竞争力最大化的一个前提。我为什么要开始做培训，要写文章做内容相关的工作呢？其实首先第一点就是积累，目的呢，就是让自己的竞争力放到最大化不管是做什么行业积累很重要，但是不管你有多么优秀，多么努力，如果选错了行业中间不得以需要转行，那就意味着大量的时间经验人脉学习都要白白浪费。其实这个对于职场白领来说是非常致命的。或许你可能会说，之前的工作经验同样会给我现在的工作有很多的帮助。当然从工作的层面上讲，的确有很大的帮助。但是今天我我跟朋友聊天，他讲了他的一个朋友，每个月三万左右的收入，但是还是有压力，为什么呢？它除了会写代码，别的啥都不会。为什么会有压力呢？因为公司原本是4000多人的团队，现在才到只剩2000多人团队。殊不知某一天就会轮到他的头上，所以他的压力比较大。在写代码的工作经验上面的确是有了，但是他除了写代码，其他的什么都不会。即使换份工作，还是跟代码相关的。虽然代码是不可或缺的，但是市场的竞争很大，如果你没有核心的一个竞争力的话，那么很难在市场生存！目前的话，市场的码农很多，多你一个不多少，你一个不少。所以咱们选择一个行业一定要有沉淀，对于后期的爆发有很大的主意，而且对于自己来说有很大的信心。比如对于我来说，目前做培训，输出内容就是沉淀的事情，只要积累了一切都会往好的方向去发展。第二，越老越值钱。之前华为中兴四十岁左右的工程师频繁传出跳楼的新闻，这个是为什么呢？这个行业越老越不值钱，技术迭代更新快，行业变化的行业下行积累性不足。所以的话，这些问题都会导致年纪越大竞争力越差。我刚才在前面也说了对码农这个工作的话其实吃的也就是青春饭。所以我希望大家能够从这个角度去思考一下，如何去提高自己专业性的积累，也就能做到越老越值钱！或许会受到天分和资源，我们成长速度有限，但是如果反向选择足够，对时间积累到一定程度的时候，也会有足够的竞争力能够做出一些事情来。所以我在这里要强调一下，如果你是一个码农，那永远有人会比你敲代码敲的更牛。如果你是一个设计，那么永远有人会比你玩ps玩的更牛逼。如果你是编辑，那永远有人会比你写得更好。所以的话，提升竞争力的第一点就是多吸收一些除了专业技能以外的一些知识。打比方说作为一个新媒体小编来说，如果他只是会排版码字，那么老板的话可以找一个文章写的更惊艳的人，如果他会设计懂营销，懂运营，懂广告传播学甚至懂心理学，那他就具备了竞争力，而这些知识绝对是可以辅佐他本职工作的内容。所以永远都不要觉得你是什么职位，就应该做好本职工作错了，你要在本职工作上将自己的工作内容更加优化提升，你才能够有更强大的立足的能力。为什么富人会越富，穷人还是穷人？​www.zhihu.com第二个不要去敷衍自己的工作，要认真对待。所谓言必行，行必果，让自己做一个时间管理的高手，看好了想好了就立马行动，不要错失良机，领导要求的工作最好是能够提前完成，甚至是超额完成。而不是等着老板要求什么时候完成就什么时候完成将工作变成自己的事业，你的能力成长才会更快。第三，拒绝做老好人，才能不会牺牲自己的时间。很多人因为不会拒绝同事的琐碎工作，比如说做个表格，处理个图片等等，不仅这些工作没有任何意义，还会打乱自己的节奏，该完成的工作没有完成。所以说要学会选择性的拒绝，这样的话，你才能够在职场有一定的选择权。第四，一定要目标明确。不管你是做任何事情有一定目标感，你才能够有方向性的去做好事情。比方说一个月要赚1万，那么你一天的收入就得是三百五一天。比方说你的利润是一单150，那么你一天就得出两单。两单要从十个意向客户里面找，才有可能成交。十个意向客户里面可能要沟通100个潜在客户。所以的话，你每天雷打不动，必须得至少100个潜在客户去挖掘。如果你想要赚更多的收入，那么就可以放大执行量，200个客户。或者说找更多的朋友给你做转介绍。第五，拒绝眼前的诱惑。很多人都想着最快的赚钱方法，想着不需要花太多的时间去学习去训练去成长，直接就是那种做好服务员或者是外卖员，工资可以日结或者是周结的。对于她来说那种感觉是特别爽的，能够实实在在看到自己的收入，一个月赚1万块钱很满足。但是我想告诉你的是，这样的生活状态永远都不会实现时间自由和财务自由，当然每个人都有可能不得不经历一段生存期，但是咱们一定要学会自己不断的去学习，利用好工作以外的八小时，去提升自己，训练自己的一项技能。以上呢，就是我对于提升个人未来竞争力的一些想法和总结，希望能够给看到此篇文章的朋友带来帮助。@康恒阁，别忘了动动小手关注我，专注于微商+实体店解决客源问题，实现业绩倍增的资深营销策划师！我还给点赞的你准备了份礼物：1.实体店400个营销实战案例2.微信社群裂变实战课程来公众号：企业精准微营销策划服务回复：领取福利
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿1、找到自己的闪光点之前在知乎看过一个人说为什么离职？他在阿里上班，用业余时间在git上写了个开源项目，有一天一哥们找到他，说在用那个开源项目的时候遇到一个难题，愿意花一笔钱让他帮忙解决，然后他花了几个小时的时间，得到的那笔钱，是他几个月的工资。那一瞬间对他触动不小，公司是不会为你额外的价值支付多余工资的，哪怕这个价值很牛逼，只能靠自己，然后他离职了。再说说我自己，也是码农一个，以前为了脱单，学习实战恋爱技巧，解决了自己的情感的问题。后来觉得身边挺多像我这样的码农，然后组建了个团队，经过了两年的发展，现在所有团队成员虽然都是兼职，团队每月收入也做到20万的水平。2、选择比努力重要得多我老家有两个亲戚，一个亲戚在镇里打零工，5年前的工资一个月两千出头，五年过去了，国庆节回家的时候，跟他聊了下，现在一天95，一个月接近三千。另外一个亲戚年纪小点，不愿意一辈子呆在镇上，去了市里的一家汽车配件当销售，刚开始挣不到什么钱，每次过节回家都被上面那个亲戚数落嘲讽一番，去那么远又挣不到什么钱。现在他已经自己开了家店卖汽车配件，每个月四五万的收入了。确实，选择比努力重要太多，但是更重要的是，选择的时候需要勇气，选择后需要担当和坚持。3、多看书，多看好书之前看过一段话，说的是如果我们常对现状不满，对未来迷茫，怎么办？多读好书，淡化现有社交圈，持续不断地坚持努力。读书这件事情，好处实在太多：知识积累，前人经验，思维跃迁。。。可是我们无法承受认真阅读一本书的辛苦，于是下载几个APP，购买几个付费视频，咀嚼着别人总结的几个知识点，就骗自己懂了。在这个时代，一夜暴富的故事，往往撩动人心。实际情况是，我们只看到人家的光鲜亮丽，选择性忽略他们身后黑夜漫长的孤苦。4、输出倒逼输入之前看刻意学习这本书的时候，有以下描述正常的思维是，学英语先要懂语法才知道怎么造一个好的句子。一直以来，别人告诉我们的观点都是，你要先输入得足够多，才能有输出。但是我认为这是一种非常好听却无用的逻辑。好听是因为理所当然，非常正确；无用是因为我们的“完美主义”往往作祟，于是迟迟没有行动，从而不会产生效用，同时这样的理念让我们在无意中把门槛抬高了。我们总是觉得自己没有为输出做好准备，所以我们会一直陷入“做准备”的泥潭当中。我们经常问一个问题，要学好语法才能学好英语，那你学了这么多年语法，你真的学好了吗？举个自己的例子，做it的人都都知道，it技术更新换代太快，几乎每本it的书都是大部头。我刚实习那会，公司需要用extjs写页面，从来没了解过，由于着急出结果，网上找各种资料开始啃，3天就把页面写出来了，也对extjs有大致的了解，算是入门了。要是我也拿着本大部头的书按部就班的学，估计前3天前3章都没看完。5、提高时间管理效率时间管理的核心原则：①要事第一②一次只做一件事集中精力，lessismore。专注才能极致③合理安排时间比如，集中处理。我现在是公司的中层领导，一到公司可能就会有各种临时的会议需要参加，或者需要到系统做各种审批，另外我还需要花时间写知乎等等。那么我会每天安排固定的时间，集中处理审批。比如，设置不被干扰的时间。我会安排精力最好的时间段，作为不被干扰的时间段，比如每天早上起床后，花一两个小时写知乎。在不被干扰这段时间内，最好把诱惑移出视线，比如我现在写知乎的时候，手机反扣桌面，电脑微信退出，等在不被干扰的时间之后，我才会立刻处理信息。以上是时间管理的四象限。第一象限，重要且紧急。优先级最高，应该立马去做。第二象限，重要不紧急。这个是应该重点关注的，当你有时间就应该去做。比如做it的，把业务中常用的知识点彻底弄明白，这个可能不紧急，但是很重要。把重要的知识点吃透，下次可能业务上出现了个重要且紧急问题，由于你把知识点吃透了，原先需要花一天的时间处理bug，现在花一个小时搞定了。第三象限，不重要不紧急。尽量不要在这个象限浪费时间。第四象限，不重要但是紧急。要避免因为紧急就要花很多时间去做的误区，尽量压缩这块的时间。比如在公司经常会有各种临时要你参加的会议，如果你是个管理者，那么这种事情可以授权参与这项业务的人员去就可以了，自己能不去就不去。6、一切竞争都是执行力的竞争我们都会背劝学的这一段：蜀之鄙有二僧：其一贫，其一富。贫者语于富者曰：“吾欲之南海，何如？”富者曰：“子何恃而往？”曰：“吾一瓶一钵足矣。”富者曰“吾数年来欲买舟而下，犹未能也。子何恃而往！”越明年，贫者自南海还，以告富者，富者有惭色。常有人感叹，现在是个“阶级固化”、“拼爹”的时代，上面这个例子，不是活生生地演绎了，如果你没有办法拼爹，那就拼执行力了，拼进步速度吧。哪怕拼一轮下来，你依然被各种富二代碾压，你会发现，你已经从当初的小沙粒，变成小石头了，这就是成长。马云和孙正义曾探讨创意和执行力之间的关系，两人高度一致的认可：“一流的点子加三流的执行力”，不如“三流的点子加一流的执行力”雷军认为野心和执行力，才是一个人最核心的竞争力，一个团队也如此。不是谁的点子好，谁就厉害，而是谁的执行力强，谁的竞争力就强，一切竞争都是执行力的竞争。——————————我是@车长，觉得有帮助，点赞支持哦
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话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿提高自己核心竞争力的核心就在于自己的不可替代性，如何让自己具有不可替代性，从两方面出发，就能形成别人无法逾越的高峰：1.发展自身的能力，让自己卓越超群，成为行业或细分领域的佼佼者。最后要么成为第一，要么成为唯一。2.扩展自己的外部资源，你的社会关系就是你的人脉资源，你的客户关系就是你的客户资源，你的同行及上下游的渠道，就是你打通任督二脉的信息资源。1.如何发展自身的能力，让自己卓越超群，成为行业或细分领域的佼佼者。最后要么成为第一，要么成为唯一。从自身的兴趣爱好和特长出发，将自身的爱好和特长结合，然后不断修炼自己，一路成神。最快的锻炼能力的方式：边学习，边总结，边实践。学习是找谁学进步最快，当然是深入红尘中找大师学习。首先是同行里最强的大师，他们拥有行业最好的经验，如果能现场请教，在现场和他面对面学习，当然是最好的了。如果不能，那就把大师的著作、书籍、音频、视频课程全部买回来，然后一边学习，一边作笔记总结，然后不断写下自己的感悟理解，再运用到工作中去，通过理论加实践来获得感悟，再继续总结优化它。光学习一位同行大师还不够，至少要学习50位同行大师，将他们的精华，吸收到自己身上。学习他们，只能靠近他们，要想成为顶级大师，还得跨行学习，把相关行业的大师的精华吸收过来，然后进行知识杂糅，最后形成一套自己的知识体系，才能够成为这个领域的专家。在学习已经有的领域，还得学会摸索新的领域，如果能摸索出一个属于自己的新领域，那么在这个领域内，一开始你就是第一。因此最后要么成第一，要么成唯一，让自己的认知能轻松碾压周围的人，那么你就成为了不可替代的了。打工期间，老板无法找到同类替换你，同行公司老板，眼馋你，天天想来挖你，这就形成了你的核心竞争力。2.如何扩展自己的外部资源，你的社会关系就是你的人脉资源，你的客户关系就是你的客户资源，你的同行及上下游的渠道，就是你打通任督二脉的信息资源。你拥有的资源是别人没有的，这也会让你变得无可替代。在社会中，你有广泛的人脉网络，不管遇到什么事，都能第一时间找到能帮你解决这个问题的人，你的价值在别人的眼中就无可替代。在工作中，你累积的客户关系越深，那么你的业绩，一定高于其他人。一方面在公司，能够在老板面前挺直腰板，另一方面同行老板眼馋你背后的客户关系，千方百计想挖你。后来不想打工了，你有丰富的客户资源，完全可以自己创业做代理商，一张办公桌就能启动公司运营，一开业就有源源不断的客户下单。有了客户资源，不管走到哪里，你都是香饽饽，这就是你的核心竞争力。通过行业经验的累计，你的同行都认识你，你的上游渠道供应商你一清二楚，你的下游代理商你也一清二楚，有任何行业的最新消息，你都能第一时间掌握。需要什么资源，你能马上去整合它，站在丰富的信息链顶端，想不赚钱都难，这同样是你的核心竞争力。因此，要想提高自己未来的竞争力，要么是不断锤炼自己，把自己提升成细分领域专家；要么是拥有丰富的资源，随时都能够调动资源，整合资源，掌握一手信息，运筹帷幄之中，创富千里之外。小孩子才做选择，大人全都要。把这两块同时发展起来，形成自己的核心竞争力，成为一堵别人推不倒的墙，成为一座别人怕不了的山。看完三件事：1.点赞，让更多的人也能看到这篇文章（收藏不点赞，都是耍流氓）2.关注我和专栏，让我们成为长期关系3.关注公众号“boss修炼社”，每天为你分享创业、营销、个人成长干货。关注后在后台回复：666，即可免费领取《22个互联网创业项目》谢谢你的支持！
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿往前推5年，你是什么状态?试想一下：时间往前推移5年，今天的你是否可以被五年前的自己所替代?这句话并非危言耸听。美国未来学家雷蒙德说，人类正在进入下一个奇点，很多人会毫无征兆地被淘汰。因此，身处在这个混沌的世界，你我唯一的应对策略，就是找到一种不可被轻易取代的可迁移能力!所谓“可迁移能力”，就是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。​就拿互联网行业来说，很多互联网公司的产品、运营、推广，虽然岗位之间的技能差异度很大，几乎都要重新学习，但彼此间所需的核心能力(例如洞察需求的能力、将需求产品化的能力，以及文案输出能力)却有很大程度上的重叠。所以最关键是，变化是永远不变的，每个行业都经历着翻天覆地的变化，对于每个岗位人员能力的要求，就是时刻做好调整学习新技能的准备。万变不离其宗，岗位的核心竞争力就是，到了哪里工作都能迅速上手的能力，即“可迁移能力”。这里有三个思考角度。Step.1认清你所在行业的本质是什么?如果细心观察你会发现，职场上越是高段位的人，越是喜欢观察行业的本质。创业者差别就在于把握行业本质的能力，虽然决定成败的因素包括人才、资金、技术等等，首要还是你采取的战略是否符合行业本质。先举个例子。早些年前，雷军想做手机，他提出了一个坚定的战略，即小米手机不赚钱。介于这种思考，雷军为小米量身打造了一套战略，并从“定位、营销、成本”三个角度切入，树立起了整个行业的新标杆。小米站在更高维度上，对整个行业的价值链进行了全流程改造。价值链是什么意思呢?所谓的价值链，就是在企业创造利润的过程中，所需要的各种商业活动的环节。“举例而言。如果你要开家咖啡馆，起码要经历选址、食材供应、设备、装修、产品、销售、品牌、员工培训等环节。别看同样是卖咖啡，不同的老板对价值链的思考方式可真不一样。比如，星巴克主要开在人流密集的CBD，店面普遍较小，能把翻台率做到最高;又如，漫咖啡则是逾千平米的超大面积，对地段和翻台率的敏感度较低;而瑞幸咖啡、连咖啡呢，索性连店面都省了，直接把咖啡送到你办公桌上…”虽身处同一行业，竞争却引发大家对于价值链的不同战略。因此，当我们埋头赶路的时候，也要时不时抬起头来，看看天空中到底发生了什么变化。​Step.2判断你在这个方向上所处的位置?行业天天变，难道我的能力也要随时变么?当然不是。变与不变，关键是看所处行业中的所需的核心能力。换句话说，在不同行业或公司里，都有其所非常重视的环节部门。一个公司里20%的人养活了另外80%的人，这个道理我们都知道。具体来说，了解行业的核心价值和公司里决定企业应收的重要部门，都极其重要。不是销售能力，不是创意能力而可能是用“产品思维”，去做内容营销。现在流行的爆文，写得是你“既熟悉又陌生”的内容，而最妙之处，就是这种“陌生感”的营造，于书本和经验，但又高于这些内容，给读者带来全然不同的新视角。这种产品思维能力，就是种“可迁移能力”。层出不穷的推广渠道，而写出“既熟悉又陌生”的文章的能力，则能很好地驾驭任何平台。不要去做表层而又重复地低价值工作，真正要积累的是“随时带走”的可迁移能力。​Step.3你所在的价值链上，需要拥有什么能力?职场上*大尴尬，是你好不容易在上个东家培养出的能力，结果跑到另一家公司完全不受用，而要避免这种尴尬的最好方式，就是要有“可迁移能力”。找到每个行业中，给你带来巨大势能的锻炼机会。比如互联网+的行业，有2种能力是无法被取代、并长期有效的：01.把握需求的能力还是拿内容行业举例。倘若今天给你钱出办一本杂志，你认为最难获得的能力是什么?选题策划最难。试想一下，如今我们每天都在接触大量的信息，大家真的是没好文章可读吗?当然不是，大家缺乏的是拥有一种有效的筛选机制，能够让自己只读喜欢读的东西。能不能把握用户的需求，能不能按照用户的口味提供持续稳定的价值，是更为关键的。02.将需求产品化的能力这条能力，其实也是大多数公司赚钱的底层逻辑。如果你开了服装店，你的竞争优势是什么?关键在于有需求产品化的能力。怎么理解这个“产品化”呢?其实就是你为用户提供的一种情景化的搭配方案。更深入说，用户不是不知道在哪里买衣服，而是不知如何搭配是最佳。这个需求，知道的卖家有多少?估计很少。为什么如今网红带货如此凶猛?道理很简单，因为他把衣服搭配好了穿在身上，相当于给了你一种如何变美的解决方案。人们需要的不是更多选择，而是更高效的解决方案。回过头来看，也许每个人都身处在不同的行业，不同岗位，不同职级，但有一点其实是相通的，即：为行业不断输出自我价值。究竟一份好工作的核心“精髓”是什么?是可以培养你“可迁移的能力”的工作，这是好工作。有时候暂时的迷茫，往往不是工作本身，而极有可能是你并不理解这份工作的本质​​​​。
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿首先，恭喜你找到大致的个人事业发展方向。之所以用「大致」一词的原因在于，个人的事业发展方向本来就不是只有一条。而且，在找到的初期，也许本身就稍微有些模糊。举个例子，比如有些小伙伴喜欢攀岩、登山和户外徒步，并想通过分享这种体验的方式，来传递自己的价值。目前的困惑是，不知道该如何结合自己的当下情况，进行未雨绸缪。在回答这个问题之前，我们首先得请大家思考以下几个问题：【问题1】这项事业到底是不是你当下所有选项当中最让你感觉到兴奋、最能发挥你的热情和一想到这件事情的时候，你就会很开心，内心充满喜悦的事；而不是看到别人做这个事情赚到了很多钱，你也想做的事。【问题2】如何理解/定义你所提到的「体验」一词？要知道，体验包含的范围很广，工作是一种体验，生活是一种体验，旅行也是一种体验。那么，你的所定义的这种体验，想表达的意思是什么；或者说，你能不能够用一句话、或者是一段话来说明你的「体验」。举例来说，你想通过分享在从事这些爱好与运动的时候，收获的积极向上的价值观和人生观，希望给那些此刻正在迷茫的小伙伴一些鼓励。【问题3】温馨提示，当你的事业有大致的方向发展方向时，要想办法在增量市场中未雨绸缪。那么，问题来了，你从自己所喜欢且擅长的这三项运动中得到的收获和感悟，和别人的有什么不同；或者说，你收获的独特价值感在哪里（这里并不是建议大家与人相较，而是要找到自己的独特价值）；当然，这些独特的价值感是通过你的不断分享和输出来提炼的，所以这就需要你在输出和分享的时候做自己，运用你自己的独特思考、独特的价值观和独有的体验去分享这样一来，你才能够吸引到那些和你一致的人来关注你。近朱者赤近墨者黑的道理，相信大家都懂。接下来，有些小伙伴会说，那暂时没有那么多的资金来支持我做自己想做的事情，该怎么办？这个问题对于很多小伙伴来说确实是一个问题。大家不急，下面，我们就来为大家分享。一般而言，若是在做自己喜欢的事情的同时，能够得到父母和伴侣的支持，尤其是在精神方面的支持，是很重要的。但是，事实的情况是，父母和伴侣都会为了我们的未来着想，所以，他们会倾向于我们找一份有相对稳定收入工作。所以，为了让他们不担心，我们只能通过先找一份能够获得稳定收入的工作，然后在业余的时间去寻找我们的其他可能性。但是，只有这种办法吗？以下几种方法也建议大家考虑：【方法一】通过自己的擅长的技能，努力找一份高薪工作，通过三到五年的积累，拿到一定的积蓄，然后选择用停顿期或者间隔年（通常1-2年，可相对延长）去寻找和积累自己的方向/天职；这样做的目的在于，一方面，对于很多小伙伴而言，相对足够的资金从某种程度上可以带来一定的安全感；另一方面，在高薪的工作当中，说不定也能碰到那些很有创造力，且能力很强的人。当然，若是能够去富有创造力的行业工作个几年是再好不过的了。毕竟，在创造力的行业当中，你会收获到一些不一样的发散性思维和独特的思考问题的方式。【方法二】找到自己事业发展方向领域所在的行业积累。在上面的例子中，你可以选择攀岩、登山和户外徒步这三项运动所在的行业进行积累。比如，你可以选择极限运动、户外拓展和健身等行业先入行，因为你也不知道你具体能从事哪个岗位，所以通过先入行的方式，去观察和学习这个行业的营销模式，并为你所用，是你最应该关注的点。接下来，从你自己喜欢的这三项运动当中找到一个你自己最喜欢的，并以此作为切入点，好好的记得通过和身边的达人和前辈的交流当中，形成你自己独特的知识体系，并通过不断地阅读和实践去完善这个知识体系。如此一来，这个知识体系就是你的核心竞争力，也就是你的独特个人IP，是别人替代不了你的东西。【方法三】开启「上班+下班」打组合拳的方式。在开启这个方式的时候，你需要注意以下几点：1、在上班的时间里，可以找1-2份兼职。每一份兼职的时间不宜太久（偶尔加班可以接受），且人际关系相对简单；2、选择的兼职，至少是自己不讨厌的，当然，感兴趣就最好了。当然，若是能够去做那些以小时来计算，从而获得收入的工作就更好啦。毕竟，一方面，这样可以用相对较少的时间来获得相对丰厚的报酬；另一方面，你也可以为你的事业来积累时间；3、若是上班时间的兼职和你将要未雨绸缪的事业温和，那么，你也可以把这个兼职当成自己的事业去做，说不定还能获得这个领域的人脉和资源；【方法四】利用停顿期或间隔年进行频繁尝试。一般说来，实施这个方法是需要一定勇气的，就像之前我们曾为大家分享的吃巧克力的故事，正是因为你缺乏尝试试吃不同巧克力的经历，所以才不知道哪个好吃。而且，有些好吃口味的巧克力是需要你自己去创造出来的。所以，对于找到自己喜欢的工作，也是这个道理。还是以上面攀岩、登山和户外徒步为例，有些小伙伴，说不定最这三项运动只是爱好而已，并没有达到把这三项运动当成自己的事业去做那么问题来了，如果你也是这样的情况，该怎么办？这里，我们要回归到找到方向的初衷，即你为什么会从事你自己喜欢的事业，以及你想通过你自己喜欢的事业传递出一种什么样的价值。于是，在个人事业发展方向中，找到自己的价值，才是最重要的一点。这就需要大家通过平常的工作和生活中，去寻找那些能够展现自我价值的店。无论这些点在当下是否能够展现你的个人价值，只要你挖掘，他并且找到那个你想通过它去传递价值的入口即可。比如，喜欢攀岩、登山和户外徒步的你，在内心的深处，是想向大家传递美好生活的价值，以及鼓励大家都去追求自己喜欢的生活的生活方式，看，这才是重点。所以，倾听自己内心深处的声音很重要。
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿学会需求分析，80％以上的人都可以提升未来竞争力。任何一件事情我们都可以把它看做是一个项目。这里是我总结的“六步法”分享给大家。第一步：探寻客户基本需求；第二步：挖掘需求背后的原因；第三步：激发客户深层需求；第四步：引导客户解决问题；第五步：抛出解决方案；第六步：成交之后与客户建立长期合作。接着，我给大家分享一则小故事——《一位老太太的需求分析》。---------------------------------------早晨，老太太提着篮子，来到菜市场。遇到第一个小贩A。小贩A：阿姨来点水果？老太太：你都卖什么水果啊？小贩A：我这有李子、苹果、香蕉...你要点啥？老太太：我正想买点李子。小贩A：我这个李子，又红又甜又大，特好吃！老太太：（尝了一下）确实挺甜。但老太太却走了。老太太继续转，遇到第二个小贩B。小贩B：阿姨买什么水果？老太太：买李子。小贩B：我这有李子，大的小的，酸的甜的，你要什么样的？老太太：要酸的。小贩B：这堆李子特别酸，你尝尝？老太太：（尝了一下）太酸了！确实很酸，老太太酸的受不了，但她却很高兴，马上买了一斤。老太太没有回家，继续在市场转，遇到第三个小贩C。小贩C：阿姨你买什么？老太太：买李子。小贩C：我这有很多李子，大的、小的，酸的、甜的，你要什么样的？老太太：买酸李子。小贩C：别人都买又甜又大的李子，你为什么要买酸李子？【通过纵深提问挖掘需求】老太太：我儿媳妇怀孕了，想吃酸的。小贩C：你对儿媳妇真好！儿媳妇想吃酸的，就说明她想给你生个孙子，所以你要天天给她买酸李子吃，说不定真给你生个大胖小子！小贩C：那你知道孕妇最需要什么样的营养吗？【激发出客户需求】老太太：我都是老传统，什么科学营养啥的还真不太懂。。小贩C：其实孕妇最需要维生素，因为她需要供给胎儿维生素。所以光吃酸的还不够，还要多补充维生素。小贩C：（接着问）那你知道什么水果含维生素最丰富？【引导客户解决问题】老太太：不知道。小贩C：水果中猕猴桃含维生素最高，所以你要经常给儿媳妇买猕猴桃才行！【抛出解决方案】老太太一听很高兴，马上买了一斤猕猴桃。当老太太要离开的时候…...小贩C：我天天在这里摆摊，每天进的水果都是最新鲜的，下次来就到我这里买，还能给你优惠！【与客户建立合作关系】从此以后，这个老太太每天在他这里买水果。---------------------------------------在这个故事中，我们可以看到：1、小贩A只在乎自己有什么、能干什么，从自己的角度看客户，没有探寻客户的需求，结果什么目标也没达到。在项目管理中，这是典型的没有get到客户的需求/痛点，即使签约成功了也会不断改需求。2、小贩B比小贩A聪明，他探寻出客户的基本需求后，并没有马上行动，而是进一步挖掘客户需求，在明确了客户的需求后，他给出了合适的解决方案，很自然地取得了成功。这种项目可以按部就班地做下去，但如果客户发现了自己的深层需求，或又有临时需求出现时，团队还是会陷入改需求的循环。3、小贩C，一个高手。他探寻出客户的深层需求后，还激发了户解决的欲望，从源头上满足了客户的需求，达成了长期合作的关系。这种项目经理不仅能把客户的浅层需求达成，还能对深层需求进行引导，清楚客户的想要的到底是什么，甚至客户提什么需求他都能预料到，在做计划时自然也会拿捏的更加准确，项目/事情做起来游刃有余。此过程共分为6步：第一步：探寻客户基本需求；第二步：挖掘需求背后的原因；第三步：激发客户深层需求；第四步：引导客户解决问题；第五步：抛出解决方案；第六步：成交之后与客户建立长期合作。在项目管理中，能够发掘并能引导客户的深层需求的项目经理，才能算得上是高手。挖掘需求的过程需要耐心和技巧，只有前期充分挖掘出客户需求，后期才能减少改需求的可能。因此，我们要想提高自己某方面的能力，比如此题：如何提高自己未来的竞争力？那么，提高之前，我们需要进行深入思考，进行（需求）分析，最后再判断：这一领域是不是我的菜。进入这一领域前，务必要对自己和市场进行一次系统分析后再决策。对内：关注自身优势，心胸宽广，坚持原则，扬长避短；对外：关注市场，随遇而安，风移影动，包容万象。以下是我总结的成大事的九种手段，九种能力，九种心态，供参考：一、成大事必备九种手段：◆敢于决断－－克服犹豫不定的习性◆挑战弱点－－彻底改变自己的缺陷◆突破困境－－从失败中撮成功的资本◆抓住机遇－－善于选择、善于创造◆发挥强项－－做自己最擅长的事情◆调整心态－－切忌让情绪伤害自己◆立即行动－－只说不做，徒劳无益◆善于交往－－巧妙利用人力资源◆重新规划－－站到更高的起点上二、成大事必备九种能力◆摆正心态，敢于面对现实◆让你拥有过硬的自制能力◆把情感装入理性之盒◆独处可以激发思考的力量◆压力是最好的推动力◆以变应变，才有出路◆自信心是人生的坚强支柱◆把精力投入到自己的强项上◆要专心地做好一件事三、成大事必备的9种心态：心态之一：积极向上心态之二：勤勉谦恭心态之三：诚实守信心态之四：敢于挑战心态之五：善于合作心态之六：知足平衡心态之七：乐观豁达心态之八：宽厚容人心态之九：永远自信有疑或需脑图，可随时联系祝工作顺利！关注@小步快成安迪带你飞起~喜欢就伸手点个赞吧（捂脸）~
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿谢邀！第一个就是可以在本行业内尝试横向发展，我的发小顾中一最初入行时在医院给病人做营养配餐，这样的工作可谓十分枯燥而且没有任何发展，一眼忘的到头。还记得我留学首年回国和他聚会时他还在感叹前途迷茫，考虑转行。但是优秀的人从来不会甘于现状，他其实已经开始利用全部休息时间泡在图书馆增强专业知识，在学习的同时他开始在互联网上做健康饮食的科普，后期开始受邀到全国各地演讲。终于，借助自媒体，微博的发展他也强势崛起成为全国排名前十的营养师，所以说横向拓展可能反而会有更大的天地。最近小学同学的聚会，他已经是大名人了第二就是坚持打磨自己的一项核心技能，比如语言能力等等。这是一个信息爆炸的社会，个人认为木桶效应已经不再适用，而是长板理论当道。你可以有缺点甚至很多缺点，但是只要你的优点足够突出你就会获得脱颖而出的机会。因此用5年投资一项核心能力真的是再划算不过的选择了~熟悉我的朋友都是知道，我从初中，就在坚持额外学习一些课外的英语内容，我的其他科目的成绩也因为自信心的提升而有了长足的进步。后来到了大学，因为离人大英语角很近，我就坚持每周五和同学们去那里，当然了！我承认，我坦白，大部分人去那里是为了寻找真爱的。当他们发现那里基本全是大老爷们的时候就都放弃啦，不过我还是坚持了下来，并获得了不少提高。再后来，大四时我作为交换生来到的USA。我还记得签证时，签证官问我的问题：WhatdoyouknowaboutIndiana？我说：Indianapacers，ReggieMilleristhelegend！不过BUT自己的英语水平精进到可以在国际商务的领域为我服务还是倚仗于25岁之后不断精进,回国后仍会坚持阅读很多的英文原版书籍，每天还要花费1个小时的时间将自己的词汇量维持在2W的水平，同时还要坚持英语听力的练习以防在长时间无法使用英语的情况下发生能力退化。还坚持考取了国家英语口译（CATTI）的资质，虽然我的本职工组并不是翻译，但我深知之前在美国的学术英语还不能适应国际商务的需求，我需要加强自己的双语转换能力，和语言表达的影响力，如果过去我能把英语说“对”的话，现在我的要求是把英语说“美”，这样才能让客户和谈判对手更可能接受我的观点或诉求。在顾中一的鼓励和启发之下，我也开始在网络上分享自己的知识和心得，经过了3年的积累，我的双语节目在荔枝FM上已经有近100万的播放量。录制双语节目让我过了一把DJ的瘾分享的过程督促我更努力的学习，我家的茶几从过去的空空如也变成了这样：我还参加了很多有趣的活动：第一次公开演讲大家听的很用心有木有受邀给北工大的学生们做分享：目前我已经完成了两本书的写作，坐等出版，如何提高自己未来的竞争力？再来回顾这个问题，其实决定未来的恰恰是此时此刻行动的目标和决心。选择适合自己的领域，不断积累和实践，你的竞争力这么来了~
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿不请自来，我想从另外一个角度去回答这个问题，所有的能力最终的物化都是收入，收入的终极目标是财务自由。财务自由有没有什么逻辑可追寻。一、人生的金字塔模型我时常在想，是什么决定了人与人之间的差距，而在差距中是什么东西最终导致无可逾越的鸿沟，抛开所有不可控制的因素外，其实我们的一生都是在为“增长”两个字做努力，而差距的造成，就是因为增长。孩童时身体的增长，读书时期成绩和知识的增长，工作时期职位和工资的增长，认知和经历的增长，金钱的增长等。而增长的背后我觉得有那么一套金字塔的模型个人的金字塔模型1、底层逻辑：出生：出场设定的不同，导致整个人生操作系统的不同，当然不是绝对，不过享受到家庭教育和教育格局是不同的，最终千差万别，现实案例比比皆是。性格：性格决定命运，虽然非常的绝对，其实我认为更多的是性格决定了每个人的自我选择，不可否认当我们在做选择的时候绝大多数是出于个性使然，而性格的形成与出场设定和后面的实操有极大的关系。学历：网上有太多的毒鸡汤，害了不少人，说学历不重要，通通都错。学历非常重要，你小学毕业你的起点就是小学，你大学毕业你的起点就是大学，985毕业的学渣他的简历上还是985，跟着你一辈子的东西，你说重要不重要？2、中层逻辑：行业增长：选择高增长行业，新兴行业的本质上就是吃红利，比如在合适的时间加入了地产行业，互联网行业，移动互联网行业，金融科技行业，区块链，人工智能等最终差不了哪去。自身素质增长：自身素质高，高智商和抗压能力以及拥有一项可替代不强的能力，如写作能力，演讲能力，管理能力，运营能力，销售能力，语言能力等，自身素质和专长，让自己的人生拥有更多的可能性。人事增长：跟对人做对事处好关系，事半功倍，生活中或者职场中如果有贵人的加持和提携增长速度会非常快。另外要做对的事，一直在做对的事，就会一直正向的增长，举个例子，如果你在职场中拥有超越很多人的具体案例；好的项目案例是薪资增长的必要条件之一。投资性增长：当自己学会了投资，拥有的工资性收入变成了有额外的投资性收入的财务模型后，基本生活认知和金钱观念素质比较全面，开始会做一些有长期性收益的事情，投资的思维同样是可以实践在生活和职场中，投资思维是增长模型必不可啥的思维之一。3、顶层逻辑认知思维增长：所谓的认知就是有直达事物本质的认识能力，知道你不知道，知道你知道，不知道你知道，认知提升，同时提升多样性的思维能力，多问为什么，为什么是这样而不是这样？高概率：任何的人或业务，应当学会追求高概率的事情，一个重要的决策如果没有高于60%那就不是一个好的决策，我这里的成功公式是成功=高概率事情*尝试次数。赔率思维：顶层逻辑的关键点是赔率思维，其实能不能实现财务自由，本质上要做以小博大的事情，比如创业，极低的成功概率但是赔率非常之高，很有可能就实现财务自由，当然投资也是，长线的价值投资本质上也在利用赔率的思维。你要选择什么样的人生？欢迎评论留言！30岁左右的人，来谈谈你犯了哪些错误？-丛南道南的回答-知乎https://www.zhihu.com/question/279387872/answer/532287559对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告？-丛南道南的回答-知乎https://www.zhihu.com/question/23386750/answer/533136244
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿大兄弟！你的问题，可不是什么技术！你就是太实诚，太不自信，被人欺负了。看到这个问题的时候，我正在超市购物。大喇叭广播：超市急招服务员，待遇优厚，底薪4000，有提成。在回家路上，小区门口的饭店，贴着招工广告：服务员工资3500，管吃住。然后，我又想起一朋友，在3线城市开小五金公司。年初，他告我，现在找一个棒小伙，配货、送货，月薪5000，管吃住。所以，对比一下，您那点待遇（6000），在IT行业，真的是太不上道了。今年（2018）校招。我可以非常负责任的告诉你，稍微好点的公司，程序员，白菜价20万~30万，也就是月薪20k朝上。所以，您的那点收入，我都不好意思说您。您一直强调你的技术不好。每天做着差不多的工作。但绝我所知，行业内，大部分人和你一样，每天，都是做着反复、枯燥的工作。例如，做业务系统的，可能做得最多的就是，一个表，一个表的增删改查。做AI的，夜以继日的喂数据，调参数。做前端的，一个页面，一个页面的堆砌html/css。还是那几句话：“所有的脑力劳动，做多了，最终都会演变成体力劳动”。至于说，新技术的学习、新框架的搭建。有，但任何一家公司，这都不是常态。我不知道你具体是做什么技术的。但以我的经验，无论做什么。3年时间，只要每天打开电脑，胡乱coding些东西，最后编译器不报错（这是一定的）。就说明，在语法层面，你是过关的。就凭这一点，你都算得上一名合格的程序员，有相当“实用”价值。而你，在一家公司，已经工作了3年。坚持下来，还没有被开除。这至少说明，在你现在老板眼中，你还是合格的。同时，一家公司能坚持3年，很不容易了。因为在中国，创业公司，90%都活不过3年，更无论科技公司。这也说明，你的老板还是有能力，有眼光的。所以，无论从那个角度分析，6K的工作都不是你应得的。一句话：你把自己贱卖了。至于为什么你会如此“贱卖”自己。因为你的提问没有讲到，所以我就大胆猜测下。因为你的收入，离市场行情实在太“离奇”。想来想去，只有一种可能，那就是在极度不自信的前提下，也足够倒霉，碰到的还都是些“奸商”。面试过程中，估计你太“谦虚”了，反复表达自己的不足。然后，“奸佞”老板看形势，就想欺负“老实”人，想趁机淘个便宜货，所以拼命贬低你，压你的价格。大兄弟，记着。面试过程，不是“找茬”的过程。无论是应聘者，还是面试官，正确的态度都是表现、挖掘彼此的长处，而不是挖苦、打压对方。你的具体技术，我不好评测。但从你的言语，我至少发现了你的一个优点。你知道是什么吗？从你的言辞，我发现你：低调、谦逊、好学。而这些优点，于一个年轻人，尤其是一个程序员，是极端重要的。以我的经验，具备这样品质的人，无一例外，最后都能做的不错。至于你提到的，想要转行。我劝你，千万别。你都不知道，现在有多少人，拼命学习编程，想要进入这个行业，而不得门。而你，科班出身，入行三年。我敢说，不知道有多少人，正眼红，妒忌你呢！所以说，你的问题一点都不大，你现在要做的不多，两点：总结自己的优点，自信起来打造一份好简历，提高面试水平而这，足够了，大胆的找工作去吧。然后，你的期待的薪水可不是什么6k，至少要在现在的基础上double，甚至是triple一下。小伙子，我看好你~祝你好运！
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿我想一个５０岁的过来人的身份跟大家分享一下学习对于提高自己未来竞争力的重要性。长时间的不学习，到老了孙子也不愿意去交给你带，你没有进步，你说话就无味；你说话没有味道，你的儿女愿意把孙子给你带吗？那你最起码到时候，好一点的和楼下的大爷大妈跳跳舞，再差一点要的回农村咯。有的人逼着儿女学习，自己却打游戏不上进，这能逼出来吗？儿女是言传身教的，当你上进的时候，儿女自然看在眼里，自己会上进。你不上进，没有钱，你的婚姻也会有一定的风险。夫妻双方赚同等的钱的时候，哪怕吵翻天了，有可能看在对方还能赚点钱养养家这个份上，那总会有一个有紧有让；但是当这个天平失衡的时候，这个婚姻有可能会失去平衡，这个平衡是你低还是他低，这就是一个问题了这一代人，将来可能面临8个老人需要抚养的情况，夫妻双方嘛，哪个不要伸一把手管一把啊，如果到时候你连自己都管不过来，就只能可怜巴巴的把老人扔那了。最重要一点，现在这个社会得大病的几率：你们有可能不为这个想，自己赚点钱够花了，什么将来不将来的，可以。但是你们有没有考虑过自己或者身边的人，真的没有那样一点点的风险吗？可以没有风险，我们也盼望她健康百年，但是这个不是我们能说了算的。我们作为年轻人，作为家里的顶梁柱，如果这点不考虑到，一旦来临，立刻就会趴架。我曾经去给别人蹬三轮送货的时候，我有两个同事，亲哥俩，然后老板我们聊天，聊到这俩兄弟家的形式，他说我现在特别的苦恼，我妈当时得的癌症，吐血。我们哥俩眼睁睁的看着她受罪，就没有一分钱送她到医院去。我也是有这样的经历的，我那个时候正是准备娶媳妇的时候，在镇里给人家挖沟弄柏油路。干一年，挣了两千块钱，准备娶媳妇的时候请客用。我妈生病，当时是子宫肌瘤吧我记得，那时候不知道，我在外面正上班呢，电话打过来了，说是我妈有病了让我赶紧回去。回去了，我妈正在炕上趴着呢，吐血，尿性吐血。我弟弟我爸爸，就不给送到医院去，我气得问他们:为什么不送?没钱啊，去了人家要钱啊那不能借点吗？借不着啊。那没辙了，那时候我工钱没带回来，拿着手里的钱把我妈送到医院交了住院费，我赶紧就去取钱去了，取完钱两天回来，医院直接就说我妈不在医院了，我问哪去了，说给接家里去了，说他们怕我跑了，交不起住院费，给接家里去了把我气的，这就是我们家真实发生的事情，。那个时候治一场病就花四、五百块钱，那时候我二千块钱全花在治病上了，怎么花那么多呢，因为亲戚要过来吃饭嘛，都只能去饭店吃，那我要是没这二千块钱呢，我妈一辈子得病，一辈子都得趴在炕上；那次把病一治，好了，全是这个病给拿的，从年轻就趴炕，这是小病哦，子宫肌瘤算什么病啊现在看来。我妹妹这次生病，大家也都知道，这是我妹妹而已，那再遇到让我责任脱不开的人呢，你卖房子你也要管，有房子的话你卖可以，你没房子卖谁的?是不是这个道理。所以说我们自己一个人完全可以，没有问题，稀里糊涂的就混过去了；但是为了我们身边的人，为了将来他们安然无恙，没有大的忧虑，我们不能不为这个去学习和努力。还有一个呢。将来养老，儿女和社会都指望不上的时候，你到医院去交住院费都交不起，人家都不接你，咱们别说日子好不好，咱们先保住咱们自己的命，这一辈子畅通无阻，有病就能治，这已经很好了，这一点都保证不了，你的人生是不是风雨飘摇。大家如果不能把心态放下来，还觉得我现在可以了，挣得钱够花了，一旦你这样想，一定完蛋。我身边这样的人太多了，那我有一个好朋友，他的老爹年轻时候特别豪啊，在我们那边赫赫有名，包点地赚了钱给儿子盖了房子，给了点钱，儿子就不努力了。不进步想着够花了，没想到，连5年都没到，55岁，钱光了，现在80多岁还活着呢，到什么地步，儿女为了养老的事情打的天翻地覆，一年就给500块钱，还得老头去硬要。80多岁还得扛着锄头去我们山里去种地去，弄点粮食维持老两口，自己给儿女盖得房子却住不了，在下边自己起个小棚子，在那里住。老两口还都八十多岁，你说累赘不累赘。你这种日子，他能想到会落到这个地步？没人会这么想，都觉得自己年轻嘛，谁都不会这么想。我们年轻的时候头脑又好使，身体又好使，什么也无所谓，过了年龄的时候，腿脚也笨了，脑袋也想不起来啥，但是就我这样一个岁数的人，已经慢慢开始体验到了。我家妹妹经常说，这东西就在手里头攥着，就找不着，这种事情多了，因为你头脑总是不用，锈了。所有的事情，全部都能通过你上进不上进，学习不学习，来解决掉。非常关键，如果你上进，而不学习，也是等于白扯一样，就瞎忙；你如果说学习，哪怕有点不上进，都没有关系，哪怕空落一身本事，懂人生大道理，都比不上进补血气强，甚至比上进不学习强。所以说学习是非常非常重要的。你走过也是十年，人家走过也是十年，就像我和我的伙伴们，同样到50岁，我的人生格局和他们是不是不一样，我不说事业，就说人生格局，是不是就明显的不一样，那晚辈和亲戚朋友都愿意跟我待着。昨天我姨还打电话跟我说呢，让我家姨妹（北京鹤立加盟王雪涛）跟我学习学习，在某些处事方面你一定要多跟你大哥学习，你看这就是亲戚，直接这么讲的。反正给大家一句掏心窝子的话，上进与不上进，学习与不学习，就是人生之锚，你的人生之船如果没有这个大锚抓在河底，你这个小船是飘得，只有这个锚抓住了，你的人生之船才稳。
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿看了好几个高赞答案，很多都成体系的讲解自我认知、提升稀缺能力，铸就职业辉煌。方法论上看也许没有问题，不予置评，这也许同样是成功学能大行其道的原因。那我从自己的角度阐述一下自己对题主问题的理解。自己是从事财务工作，和题主描述的“每天做着差不多性质的工作”很相似，同样要做大量的重复性工作。企业设置一个岗位，如果没有提拔的情况下，工作内容大致不会有特别重大的变化。自己也在互联网公司，公司业务发展还算比较多变，需要不断去适应新的业务模式，控制其中的风险点，但是财务做账很大程度上不会有特别重大的变化。而结合题主的描述，我私以为他对于业务程序的搭建都是基于相似的流程，并不需要特别的创新。那么，题目可以理解为：在重复性的工作中，如何获得更大的成长？这时候我们就在想了，如果一个岗位无法获得你想要的成长，包括技能、经验、薪资，那还有做的必要吗？嗯，确实没有可是，我们能换一份什么样的工作呢？公司在选择候选人的时候最基本的标准是什么，是你能胜任这个岗位，而评判是否胜任的标准是什么？是你之前的获得经验和技能，是你之前岗位的工作内容和这份工作相同或者相近，即使没有做过某些模块，我相信你能凭借学习能力很快的适应岗位需要。所以其实要么你展示你的经验，要么你展示你的适应能力。我之前从会计转到财务分析的时候，也是想通过换份工作提升自己的工作内容，更接近业务活动。但是没有财务分析经验，面试的时候就能发现劣势很大。社招不是校招，企业不是抱着培养你的心态面试的，而是希望你来了就能上手。所以，面试者同样不能怀着学习的心态来，我不会我可以学，这样人家为什么不用更有经验的候选人呢？综上，我认为，相关工作经验最重要。原来公司的岗位不能习得更新的知识，首先应该考虑内部转岗的机会，而我也是在公司内部实现了最终的转岗才到达现在的职位。所以，若是想要技能的提升，最大的机会应该在公司内部。在内部真的没有机会的情况下，不得不去看外边机会时，只能展示你的适应能力。1、联想下你的现有工作和期望工作之间的关系。虽然我没做过财务分析，但是我从会计岗位上了解了账务和报表，我知道数据的来源是否真实可靠，这都是分析的基础，首先保证数据的真实。这些阐述能在面试的时候有一定帮助。2、展示你的适应能力。我在原有岗位上做出了很好的成绩，尽管工作是重复性的，但是我做的是最认真的，出错率最低，在相同工作的情况下我是做的最棒的。而且我一直向往财务分析方向发展，我补习了相关知识，更重要的我像做分析的同事请教，了解其中的细节问题。同事能看到我的努力，帮我推荐工作，而我也有可能参与某些工作中去。所以，给我这份工作，我相信没有问题。当然，比自己相信更重要的，是面试官相信。不敢保证一定能获得心仪的工作，只是个人经历的二三体会，望有所帮助
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿谢邀！如何提高自己未来的竞争力在我看来就是如何通过投资时间、精力等各种资源，从而使得自己在未来的竞争中脱颖而出！以答主丰富的投资经验来说：最高明的投资，是投资在看不见的地方。李笑来在《韭菜的自我修养》中就提到，投资的高手，都是娱乐的高手，这和我投资从业那么多年的观察是一样的：不会享受人生的投资人，一般都不是成功的投资人；投资的大师，往往也是生活的大师。就算是纯工作，盯盘的人一般业绩都不太行，大牛都是不怎么看盘的。所谓“功夫在诗外”。做房地产的时候，我和做高端酒店装修的团队交流，他们告诉我，高档酒店的装修，其实花钱最多的地方并不是那些看得见的地方，而是那些看不见的地方，比如空调系统。《孙子兵法》强调，战局的胜负，其实在交战之前，就已经基本上决定了。所以才强调“庙算”，整本书的核心思想，就是练基本功，抓基本面，可是基本功一般都是很无聊的，没有办法吸引一般人的注意力，大多数人根本沉不下心去，所以世界上成功者总是少数。《庄子》中有提到，世间之事，阳面有所得，阴面必有所失。《华彬讲透孙子兵法》中也说，利往往在明处，在眼前，让人激动；而害在暗处，在远处，让人心生侥幸。结果，很多人就会去做一些利益极小，而隐患极大的事情。所以很多人，撞得头破血流都没弄明白自己究竟是输在了哪里，因为决定输赢的那个维度，在这些人的价值体系里就不存在！这个时候可能有读者就晕了，这个“看不见的地方”既然看不见，那究竟怎么找呢？答案很简单，就在你自己身上，你的感受，你的智慧，你的心灵。就像武侠小说中经常提到的，功夫的深浅，通常都不在招式或者武器，而是在内功，内功深厚的人，片叶可伤人。人往往都容易灯下黑，目光都是往外面看的，拼命追权逐利，到头来却往往竹篮打水，命已经拼出去了，名利却未必能够到手，就算到手，也未必保得住。所以古今中外的大师，几乎异口同声地强调：人啊！认识你自己！说到投资，大多数人的第一反应都是房子、股票、基金……但是其实最重要的投资是自己！在《斗破苍穹》里面，小医仙之所以对萧炎那么死心塌地，就是因为各种对一般人特别有吸引力的东西，都不能动摇他的坚持，特别是他宁愿不要那些对一般人有着巨大吸引力的身外之物，都要呵护小医仙的生命和感受。这和《射雕英雄传》里黄蓉之所以对郭靖一见倾心的原因一样，郭靖也是为了照顾黄蓉的感受，什么都舍得。在小医仙和黄蓉这种特别“高级”的原生家庭里，都把人的感受放得比其他一切东西都更重要，所以不管是冰皇还是黄药师，都能够驾驭巨大的资源和能量。就像一句老生常谈：究竟是物驭你，还是你驭物？为了金钱而牺牲自己的感受，就是在让金钱驾驭你，金钱就变成了你的主人，你就更是赚不到钱；如果你把自己的感受放在金钱之上，就是你在驾驭金钱，金钱就会为你服务，让你赚到更多的钱。说到底，钱是人赚出来的。这就是我为什么放弃了投资行业的大好工作，而选择投身心理事业的原因，因为随着我对投资的了解日益深入，我越来越发现，一个人做投资能不能赚钱，实际上和他个人的修为有着决定性的关系。这也是投资行业从业人员的一个共同观察：那些闷声赚大钱的真正巨富，都是一副仙风道骨样，和他们聊天，也常是形而上的内容。所以严格来说，其实我还是在做投资，只不过我最重要的投资标的，从“物”移仓到了“人”而已。最近央行降准，社会对通胀的预期加强，都在感慨钱越来越不值钱了，但是这真是一个值得操心的问题吗？如果一个人的赚钱能力够强，就算水涨，他也能够船高，市场上的钱多了，说明他可以赚的更多了。所以在讨论这个话题的时候，我才和朋友说，钱是越来越不值钱了，但是人越来越值钱了。如果还在用人换钱，那只会越来越亏；只有学会用钱换人，才能越来越赚。还有一个看不见的地方，就是未来的趋势。真正的大鳄，因为钱多，要买的货多，尾大不掉，一不小心就会对市场盘面造成很大影响，进而影响了自己进货出货，所以通常他们在建仓的时候，都是像鬼子进村一样鬼鬼祟祟的，一小口一小口地吃，在大家都没注意到的时候，就屯了大量的货，然后再等东风起炒一把，等接盘侠都就位了，再收割离场。而这个建仓的过程，长达半年甚至一两年都是很常见的。这么长的时间，股票可能基本横盘，甚至会有下跌，一般人可受不了这个寂寞，没这个耐心，如果买的股票不能在短期内带来明显的收益，可能就跑掉了，只有等人家都已经布好局了，诱饵放出来了才进去，殊不知那个时候价格已经高了，庄家都已经开始跑路了，于是成功作为韭菜被收割。但是沉睡着的机会那么多，怎么挑？怎么知道哪里会有东风？这个就涉及到对于未来的预测了，而预测靠的是什么？靠的是观察和分析，靠的是对这个世界的运转规则的理解，靠的是对市场人性的把握，所以一个人智慧的价值就在这里体现出来了。有过一定投资经验的人都会发现，产品都已经选准了，却仍然可能亏钱，原因就在于我们内心的不成熟，心理创伤所放大的贪婪和恐惧之类的人性弱点让我们的操作往往远离理性，沉不住气，赚小钱亏大钱，只有当我们真正疗愈了自己，修通了任督二脉，赚钱之路才会顺畅。因此，提高智慧水平和心理疗愈成长，就成了任何一个想要投资成功的人的必修课。这就是在美剧《亿万（Billions）》里面，华尔街大佬的必要配置就是心理咨询师的原因。投资业绩表现和心理状态息息相关，当出现问题的时候，操盘手宁愿推掉和家人的重要活动，也要去找心理咨询师聊天（看过美剧或者了解美国文化的人，都知道家庭对于美国人的优先级有多高）。在这条艰难晦涩的成长之路上，每少走一个弯路，就意味着少亏很多钱，早赚很多钱，所以专业服务的价值就体现出来了。树洞心灵提供的个人成长教练服务，可以帮助你更快更好地获得智慧，打通心灵的任督二脉，关注公众号“树之道”了解一下
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿前段时间，有个男的发了这么一句话给我：他问我为什么没有成功？我回答的答案如下。在成功学的洗脑之下，他已经不相信我们这种平凡人的幸福了。OK，进入正题。————————————————————该回答对题主的建设性意见不大，但是对其他很多朋友可能有些许帮助。（尤其是高中生）我个人综合总结了身边的人（25-28岁）的发展路径，我认为有这样一个关系。首当其冲：1:城市你出身的城市，你上大学的城市，你工作的城市。你出身的城市奠定了你的气质；你上学的城市培养了你的能力；你工作的城市发展了你的前途。你在哪座城市跟你的发展关系巨大，小县城能闯出来的人寥寥无几。为什么？可利用的资源太少。可能还是有很多朋友不相信城市对人的塑造能力。如果你要问我有什么忠言。去大城市吧。2:行业“一个行业正在往上飞的时候，里面的小娄娄也比那些正在衰落行业里的高管更有前途。”你选择了时代最能接受的行业，并在里面耕耘，比你在传统行业干到极致要更高。一个新媒体的小编的竞争力也许远远大于那些守着不转变形势的传统媒体的主编。新媒体是未来的潮流和方向；传统媒体的报纸已经没人看了。行业之分，大家各自看，我也不清楚。3:专业。你学习的技术在这个世界、这个时代的运用。90年代，电工很吃香；00年代，会电脑的很牛逼；10年代，利用电脑满足人民需求更重要。熟话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行！”时代最紧迫需要的最专业你掌握了，那就是你的竞争力。你说你很会磨刀，不好意思，机器比你更会磨。4:平台。你进入的公司、企业、政府单位就是你的平台.这一点不需要我过多阐述，懂得朋友自然懂。毕业后，进入阿里巴巴和进入路边广告公司的人在三五年后的发展大相径庭。5:运气。玄学。有自己的机遇，有人脉的把控。这个无法像1234那样可以被掌握。————————————————————我觉得我们要改变一种思想：小时候，我们在家长的期望和老师的鼓舞下，逐渐以为自己是这个世界上独一无二的人才。长大后，社会现实告诉你：大多数人，分分钟可以被替代才是真实世界。不要觉得自己是无法代替的，不要觉得自己是独一无二的，没了你，地球照样转，说白了，大多数人都是这个社会的螺丝钉，少了你，换颗新的就行了啊。梦想是美好的现实还是蛮残酷吧！愿有梦人加油，但也别太高看自己！祝好！————————————————————在这个时代，什么是社会意义的竞争力？1:为他人解决问题的能力2:为他人创造财富、权力价值的能力你能帮别人摆平多少事儿，你能帮别人赚多少钱，你能帮别人升多大官；你就能升多大官，你就能有多少财，你就能有多少美女或者是帅哥。哈哈。这就是未来竞争力。说句不好听的，大多数人也就养家糊口，哪来什么竞争力。包括我，都是普通人。分分钟可以被替代。但是通过努力可以比以前日子更好过是可以的，也不必那么悲观，做梦是好事儿，也要认清现实哦.一千个做美梦的，有一个能成真就不错了.大概率这辈子大多数人也就这样了，很难成为梦想的那个高富帅、白富美。不求有多高的竞争力，幸福、平安、健康人生即可。扎心吧.还有更扎心的，有些事情看能力，有些事情看关系，有些人生来就在那个位置，或者是他家某人得到了，他也跟着升天了。我去租一个商圈的门面，人家商圈把好的地段都给了内部关系户，你外人怎么竞争？倒不是说一定要做平凡人，一定要认识到自己的天花板，不放弃对幸福生活的追求，但是也别苛责那些努力了却没有成功的人。家人幸福安康，孩子听话孝顺，一家人和和睦睦的，朋友有那么几个，有什么不好呢？（本文主要是写给那些特别喜欢贬低平凡人的打鸡血的成功学老师的，哼）
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿提高未来竞争力，有以下三个方面：1.快速学习新东西的能力2.让知识变现的能力3.对结果的深度思考力1.先说第一个，快速学习新东西的能力题主感觉好无力，又感觉什么都不会。那就学啊！不会写作，学啊！不会PS，学啊！不会演讲，学啊！感觉看不到未来，不就是因为没有成长吗？学习啊！你不学习，总是待在舒适圈，哪来成长？学习，很简单，是个人都会，但真正让你有竞争力的，是快速学习能力，也就是同样时间你学得比别人快比别人好。在这里，给三个快速学习的方法。①功利读书法：读书真的是投入产出比最大的方式了，但是，在这个知识海啸的时代，书已经多到你读不完了。并且，现代人，要想拿出一大段时间出来读，也几乎是不可能的。所以，我们必须功利读书。如何才算功利？读那些能解决当下问题的书，学了就有地方用的书，不要去读那些所谓的好书。能解决自己当下问题的，才是好书！读实用类的书，就是那种一看书名，就知道是教你改善做事方法，提高做事效率的书。不要从第一页开始读，看完一本书的概念早已经变了，不是从第一页翻到最后一页叫看完，而是完成了阅读目标，才叫看完。所以，要直接切入与自己有关的章节去读。②阅读2.5手-3手的知识：首先，你想提高竞争力，肯定不能去看娱乐八卦、言情小说啦，要去看自我提升类的知识。自我提升类的知识，分四种。一手知识，学术界刚刚研究出的新成果，一般在行业论文和学术大牛的口中二手知识，对一手知识忠实的转述。三手知识，加入了一点个人见解，实践经验，虽然不纯，但可读性好很多四手知识，加入了感人故事、个人情绪以及很多挑动情绪的词，知识彻底变味！普通人，最常收到的就是四手知识，你想提高竞争力，肯定不能天天看鸡汤、看什么“不转不是中国人”。要接收2.5-3手知识，因为，这样的知识，不会像看论文一样难，稍微努力就可以理解，且知识含金量也比较高。（推荐得到APP）③提高学习效率这个很容易理解啦，你和别人一样，学习1小时，但是你的学习效率是他的5倍，那你的竞争力肯定是比他牛很多。来看学习金字塔：最后一项，以教为学，是学习效率最高的，可以达到90%；如果，同样一小时，别人是听讲，你是以教为学，你的学习效率是他的18倍啊！18倍啊！18倍啊！可想而知，你的竞争力比他牛逼多少。那么，如何以教为学呢？费曼技巧：费曼，一个美国科学家，他发现了这个世界上最牛逼的学习方法，所以用他名字命名。所谓费曼技巧，就是自己先看理解一遍。然后自己拿张白纸，拿只笔，假装有个人在听你讲，然后你将你刚才学到的讲给他听，边讲边写，白纸就是你的黑板。你会发现，哇，好多地方刚刚明明看到，现在又忘了，讲不出来。这时，你再回去翻书，然后再讲给他听。直到你能完整的把你所学东西，讲给他听。学习才算完成。2.让知识变现的能力让所学的知识变成钱，这真的是一项很厉害的能力。大多数人，学到最后只是增加了谈资。给你知识变现三大绝招①知识管理：知识管理是收集和整理知识，有效率的产出结果，解决问题。很多人以为，把学到的东西记个笔记，画个脑图，储存起来，就叫知识管理，这只是知识管理的第一步好吗！分享两个知识管理常见错误把收藏当知识管理：人，见到好东西就会下意识的收藏起来，这个动作其实非常好，但这只是知识管理第一步。你还要做个动作：把关键词变成标签！以后要用的时候，直接搜索关键词，知识马上出来！（推荐印象笔记APP）有些人，记笔记，画思维导图，画得那叫一个漂亮！但是，根本没用！你把书里的话，一大段一大段的抄在笔记本上。一来，不便搜索，二来，不利传播，第三，不好整合！都什么年代了，要记在Word上好不好！要管理的时候，直接复制粘贴。你难道还要买本新的笔记本，把那段话再抄过来？你抄得不亦乐乎，然后感动死自己，说，我好努力啊！醒醒吧，孩子，别在低效努力了。②知识晶体：我们都知道，铅笔芯的石墨和坚硬的钻石，都是由碳原子组成。那为什么硬度差别如此大呢？这是因为他的排列顺序不同。砖石，里面的碳原子，相互连接，你扯一个碳原子，它会带起所有的碳原子。知识也是一样，你脑里的知识，如果没有形成坚固的结构，那就像，一个城市被原子弹炸了一样，支离破碎。有结构就不一样了，城市里有高楼大厦，有高档小区，也有五星酒店，这些建筑每一个都是独立个体，之间又有大马路，高速公路相连接。城市很现代！现在，已知有四种结构是人类最好的。关联结构树形结构序列结构数据结构强烈推荐树形结构，你去下载个脑图工具，然后直接就可以用（软件可以用：MindMaster/MindManager）③知识变现3条路径：知识经过管理，可以随时调用，那如何用来赚钱呢？赚钱，无非就是两个问题：卖什么和怎么卖。先来解决卖什么？卖时间：把学到的知识变成技能去打工卖专利和版权：书、照片、专利等卖产品：比如得到、喜马拉雅的付费课程投资：用知识做决策，股票、债券那，怎么卖呢？携带强势能，做知识产品：适合本来就在行业内很有影响力的人短期大量产出，产生势能：适合学习能力、执行能力超强的学霸，一年能读400本书，写400篇高质量读书笔记的那种卖时间和投资：普通人当然是卖时间啦！比如投稿、帮人家设计海报什么的，做斜杆青年。（斜杆青年就是有第二收入，比如：张三程序员/作家，不要说不可能，《明朝那些事儿》作者石悦，本职工作是个公务员，小说是他业余时间写的）3.对结果的深度思考力：人与人的不同，就在于结果的不同，对结果的追求程度越深，竞争力越强。①结果思维首先，竞争力，看的就是你的结果，而不是你的过程。你很努力，每天加班加点，但业绩不好，那也不能说你有竞争力。职场里，结果有三个层次。第一层次，结果>过程老板喜欢勤奋努力的员工，但更喜欢有业绩的员工。第二层次，有价值>无价值同样是工作报告，为什么有些要回去重写？有些却能被作为范本，当众表扬？因为后者写得好嘛，所谓好，就是写得有价值。例如：提出好问题，给人思考。提出好建议，给人观点。现身说法，给人激励等。第三层次，可复制>不可复制职场精英们不仅写了份有价值的报告，还把它总结整理成文章，发表在知乎、公众号或者给行业网站投稿，让更多人看到。利用互联网，报告的价值复制了N倍！三个层次分别对应三种人：干好本职工作就满足的普通人同样的任务，要求自己结果一定要比别人好的上进者创造有价值的东西，并利用互联网把价值裂变N倍的职场精英竞争力从低到高。②结果思维五层级，你在哪一级？设想一下，如果老板让你组织开会，你会怎么做呢？无结果思维的人，会把它当成一个“通知”，发布下去，人来不来，去哪开，不知道。一级思维的人，会定好时间、地点，人员通知到位，确保会议正常进行。二级思维的人，会事先查阅资料，整理会议流程，保证会议充分进行。三级思维的人，会在会议上，引导大家讨论，并及时做好记录，将会议记录群发。真正的高手，则会看到结果背后的结果，问题在会议上解决了吗？没有我接着组织！这已经是领导者在做的事了！决定人竞争力的，不是你做了多少事，而是你能把一件事做得多么正确。最近，我新开了个公众号，专门分享成长建议欢迎你关注公众号：努力虎回复“计划”，给你5条定计划的绝佳建议，让你体面度过2019
问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿谢邀。看到这个标题后，又回想起大学到现在的这一段时间，从最先听妈妈的话，选了机电专业，到了大二某些原因激发了潮汕人从商的基因，完成了性格转变，从喜欢技术又慢慢喜欢上销售，喜欢和别人结交朋友，和朋友一起喝着百威啤酒熬夜思想碰撞毕业之后本想从事房地产，后来又误打误撞，阴差阳错进入了保险行业，从一名保险代理人转变，成为一名会创作，稍微有点专业的保险经纪人（公众号:险中求圣/原创作者）未来不可预测，但从没停下奋斗的脚步，我相信每个人都会懂得着眼于未来，脚踏实地去做好每一件事，慢慢去实现自己的梦想很多时候，但我们觉得难的时候，是因为我们还没经历过，接触过，源自于内心产生的恐惧感，但只要我们内心强大，心智成熟，外界的种种困难，相对我们内心而言也就变得渺小（好像有点跑题了~~~~~）对于如何提高自己未来的竞争力，关键字眼“未来”，个人觉得应该具备的3个关键基本素质:一、主动学习的能力想起前段时间一位客户朋友的聊天，在一家服装外贸公司也有几年时间，公司运营不下去也准备辞职找别的工作这个时代发展很快，没走远虑，必有近忧，在保险行业也是，要时刻保持一种能力:终身主动学习，向那些比我们更厉害，不管是为人处世，还是各个领域专业知识，我们都应该去主动向别人请教学习。二、提升个人品牌意识以保险行业为例子，在最开始从事保险的时候，在某人寿作为一名保险代理人，有了解的朋友都知道，在保险公司，要么销售，要么增员，保险其实是一个非常专业的东西，并不是买卖产品那么简简单单，很多新人入行没多久，但是但因专业知识却跟不上，很多人来了买一份保险后就走了。当然，对于代理人来说买保险是好事，公司也达到增加保费的目的，但是人留存不住对推荐人来说不是好滋味。中国保险业从1978年发展到今天，保险市场发生了翻天覆地，国民的风险意识和保险观念也不断提高，功劳自然离不开全国将近800万保险代理人。时代在变化，对于保险营销，也应该适应市场变化，而不是整天扫楼扫大街，轰炸式的电话营销，这种方式用来锻炼销售人员的胆量确实挺有效果的，但不适合时代的发展。大部分人还是有保险观念，但市面上产品五花八门，即使想买保险也不知从何入手，而本身保险规划就是以客户需求为导向，定制化，以产品组合的方案出现，而不只是一个产品，而这恰恰是经纪人和代理人的区别之一，这也是我为什么从代理人转为经纪人的原因之一。从保险代理人专为保险经纪人，慢慢提升自己个人品牌，慢慢地也有来自全国各地朋友前来咨询未来的人力资源专业服务是很值钱的东西，不管是保险领悟还是其他领悟，都应该有这样的意识去提升，打造自己三、学会海纳百川，万物皆相连其实，当我们越走越高的时候，经历得越多，会发现各个领域都有相似之处的地方，如果能在主业以外的领悟学习一些别人所不具备的知识，你的竞争力也会提高很多，用逻辑思维创始人罗胖的话就是，在两个领悟各拥有30%专业知识比起单纯在某个领悟拥有60%的知识会更有竞争力公众号:险中求圣SenerJor(陈森嘉)
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿这个是华泰证券里面的实盘数据。然后我不觉得我能够一年百分百。
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿看资金量100w以下，一年翻个几倍都是正常的资金一大就难做。
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿题主还是去玩德州扑克吧，运气好的话一晚上就能翻身了
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿微博上看达到的答案，侵权删除一年五倍的如过江之鲫；五年一倍的凤毛麟角，这就是A股的现状
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿能一直活在市场里，比赚100%重要太多了。
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话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿自己一个人在家职业炒股，20%-30%的收益率就算是大牛了吧。
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿我老爹，做T+0的，从我没出生就开始炒，现在炒了地有20多年了吧，吃了不少亏，交了不少学费，这两年平均一年100%差不多
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿我是来智商税征收现场看热闹的。
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿大牛市行情里面一个月翻倍是基础。最后挨一刀回去上班
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿10年下来，年化能到10%已经是很厉害的了。
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿说一般人的年收益率怎么能有代表性，要说就说点大牛的，股神巴菲特的年收益率。上图。作为股神，巴菲特最高的年收益率还不到60%，也就是1976年。真正的NB之处在累计45年复合收益率20.5%在45年中，只有两年投资亏损2001年和2008年。这里顺带科普一个概念也就是复利。复利_百度百科为什么要提到复利，简单来说就是“利滚利”。因为这货可是比原子弹更NB的存在。复利的威力比原子弹还可怕可惜很多中国人貌似并不太了解这个事情。标准普尔称仅半数中国人会计算储蓄复利国际评级机构标准普尔近日公布了《全球经济素养调查》报告，该报告显示，仅有45%的中国人会计算储蓄所得复利，掌握通货膨胀、利息等基本经济知识的中国人仅为28%。这份报告基于对全球140个国家15万人进行测试，测试涵盖了4个基本的经济学常识：分散风险、通货膨胀、利息和储蓄复利。关于题主说100%的收益率，年翻十倍。这里我顺便也说下个人见解。首先金融本身并直接不产生财富。简单来说就是“钱不会生钱”简单的“钱生钱”一般最终带来的都是通货膨胀。金融的作用是加快资金的流通和优化配置。那么你的收益率挣的钱是哪来的？答案就是别人手里的钱。那么当你看到有人从股市里赚了1倍10倍的钱，恰恰说明也就有人赔了那么多的钱。常在河边走，哪能不湿鞋。就是股神也有赔钱的时候（不过赔的比较少，赔的次数也少）。飞的越高摔的越重，在股市里套牢的算是起步，赔倾家荡产的不计其数，赔的债台高筑甚至跳楼轻生的也的确是大有人在。股神之所以成为股神而且在几十年里屹立不倒，不是因为他某一年的收益率有多神奇。而是他能够稳健的持续盈利，复利惊人。值得一提也容易让人忽略的就是，收益和风险成正比，换句话说，年收益率越高，就越不可以持续。目前股神的长期复合收益率也就20.5%。我觉得炒股的人都应该记住这样一句话：《周易·乾》:"亢龙有悔，盈不可久也。"
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿我听说巴菲特的是20%多
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿巴菲特是18.5%吧之前高一点你们自己看
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿行家都知道只要还在市场里，十年五倍比一年翻倍要难得多，常在河边走，哪能不湿鞋？二十年下来复利收益上20%的投资人可以说凤毛麟角的大师，基本都和巴菲特一个级别了，所以我的目标是长期复利收益到15%就可以了。为了说明问题就稍微透露一下几支长期持有票票的盈利情况吧，这个组合中除了万科和平安银行是半年前买入的，另外几支股票大部分在三四年前陆续买入，盈利情况大家体会一下，股市是地狱，也是天堂。
问题：﻿一个职业做股票混得还可以的人一般年收益率是多少？100%? 身边不乏有很多据说，有的说某朋友年翻10倍、买车买房，有的说有年30%-50%就蛮ok了。哦，我指的是几年的平均，而不是某一年牛市或者熊市？
话题：﻿投资、生活方式、股票、股票市场、金融
回答：﻿平均的话30-50算很好了，复利啊亲！！