问题：﻿如何写出一份优秀的个人简历？ 简历应该怎么写，才能提高通过率。
话题：﻿求职、职业发展、职场、简历、应届生求职
回答：﻿test谢邀。要搞清楚这个问题前，我们首先要明白，企业筛选求职者最重要的根据是——求职者与目标岗位的匹配度。这个匹配度体现在：①你过往的经验、你的能力与岗位的匹配，你的能力不够，工作你将无法胜任；你的能力太高，企业也会担心留不住你。②你的个人情况与岗位的匹配，包括性别，婚姻状况，常住地这些方面，这些都会是用人单位考量的因素。因为这些客观情况将与你未来能在这个岗位呆多长时间，能在工作中付出多少时间和精力息息相关。③你的性格、价值观与岗位与企业与团队与未来领导的匹配，你的性格与岗位匹配，你才不会觉得这份工作很痛苦，比如你性格内向，就不太适合销售类型的工作；你的职业价值观与企业文化匹配，你才能接受企业或安逸或成功学的企业文化；你的性格能与团队内其他人员形成互补，团队效益才能最大化；你的性格与未来领导匹配，才能保证你未来工作比较稳定。这3点当中，只有第1点是我们能够主观把握的。后面2点，即使同一企业，不同部门要求也会不一样。并且，社招的难度高于校招。用人单位对社招中求职者和岗位的匹配度要求更。所以，在写简历的时候，我们就应该从第一点出发，在简历中充分体现自己与意向岗位的匹配度。把自己的简历看成一篇议论文，文章的论点就是你与意向岗位十分匹配。然后你需要罗列各种细节、事例来证明这个论点。具体来说，首先，你要会读招聘简章。以下是一则招聘财务助理的招聘信息。职前菌已经将重要的关键词以粗体+下划线+背景的方式突出：在这则招聘信息中，很显然“财务”这个词最为重要。无论是在专业要求，还是在技能要求中，都体现了与职位“财务助理”相关的特性。除了信息中比较明显的关键词外，我们要学会分析、转化在信息背后隐藏的关键词。例如在这则例子中，职位相关性的关键词还隐藏在“财务各项流程”、“财务及相关管理软件”的背后。在一个公司中，“财务各项流程”可能包括的内容很多，诸如报税、报销、成本核算等等；“财务及相关软件”背后的关键词就可以包含“金蝶”、“用友”等财务管理软件或者“ERP”等。一般性的关键词，诸如英文书写及表达、Office办公软件则是比较普遍的要求。如果在你应聘的职位中没有详细的职位职责及职位要求的说明，那么建议你通过查找其他公司类似职位的招聘信息说明来进行分析。在将关键词整理出来之后，我们就需要结合自身的背景和经历，在简历中突显相关的关键词。对于职位相关的关键词，我们可以在教育背景、实习经历、培训经历及职业技能中来体现。英文书写及表达能力可以通过英语证书或者其他英语考试来体现，而Office办公软件则可以在计算机技能中体现，例如：一位财务管理专业本科生针对该职位在简历中的实习经历、培训经历及个人技能部分的描述，然后，你要有技巧的去论证自己的论点。有几个方法供你参考①“PAR”法则与大家看到过的STAR法则类似，在工作实习经历的具体内容描述中，大家可以采用PAR法则来描述。也就是P（Problem）A（Action）R（Result）其实质就是要求大家在写工作实习经历的时候，不仅要描述出工作目标、内容、所扮演的角色，更要描述出工作业绩。这样的描述方式才是最有吸引力的。②用数字说话在前面的实例中，这位同学利用一系列数字向HR传递了自己的实习内容和实习业绩，显得非常有说服力。在简历中用数字来突出成就的作用是非常明显的。在工作实习经历的内容描述中，可以在以下方面用数字来说话：“钱”包括通过你的工作和努力，为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授权支配了多少预算等等；例如：经过验证找到一家新的网络服务商，降低公司IT成本达26%；在3个月时间内成功销售25套软件产品，销售额达20,000多元。“时间”主要指你如何想方设法在很短的时间内取得很大的成绩，以体现你的高效率。例如：提前3个月完成当年销售任务；提出流程重组的方案，将××所需时间缩短25%。“数量”数量往往能从规模方面突出你的效率和能力；例如：制定分析模板，分析了53个企业的营运能力、偿债能力、盈利能力和获现能力，并分析了32个被评企业的经营状况、行业发展前景、信用状况、供应商和客户群体有关风险。③用专业术语表达有的同学会比较困惑于实习或者兼职所作的工作零星琐碎，层次较低，工作内容“缺乏技术含量”，在简历中不会使用恰当的词句描述。实际上，同一件事情，用不同的表达方式会产生不同的效果。有些同学没有公司实习的经历，只有类似于商场传品促销、传单发放或者打字的经历，在这种情况下，在保证真实的前提下可以尽量使用专业化的语言来表达。例如可以将“传单发放”表达为“传播产品信息”，"打字"表达为“文字处理”等等。我们也可以引用招聘职位所需的主要技能和经验术语来描述。例如，某同学只有一次参加某公司化妆品市场促销活动的兼职经验，他就巧妙地利用兼职招聘信息中的工作内容说明作为自己这项工作实习经验的描述。首先，把工作内容用简练的语言来描述：❶新款化妆品的产品性能介绍；❷协助活动组织人员进行现场活动抽奖；❸发放并回收相关的市场调研问卷；❹现场收集个人客户资料。然后，再用能体现市场营销能力的专业化术语表达出来，并用“数字说话”的原则强调自己的工作业绩：❶在大型的化妆品市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和产品性能介绍；❷在展会的活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000多名潜在顾客参加活动；❸协助公司进行××化妆品的市场调查，组织20人发出2000份调查问卷，并收回95%的有效问卷；❹用现场沟通、电话等多种方式进行客户资料收集、分类，并进行客户资料管理。④与职位相关原则有的同学存在这样一个误区：认为工作实习经历越多越好，所以在写简历的时候，不管应聘职位的具体要求，将有的兼职、实习经历事无巨细地全部罗列出来，这样做通常会导致HR在浏览其简历时分辨不出相关经历的重点。实际上，在写工作实习经历的时候，我们应该遵循与职位相关的原则，将与职位相关的经历重点突出描述，与职位不相关的经历轻描淡写，甚至不写。一般来说，学生简历根据时间倒序来描述工作实习经历。但根据与职位相关的原则，我们应该将与应聘职位最相关的经历放在首位描述，在这种情况下，当出现最近的实习经历与应聘职位相关度不高，而过去的某段经历与应聘职位比较相关的情况时，我们就应该将过去相关度高的经历放在首位描述，然后再描述最近的与职位相关度不高的经历。遵循的一个基础：将与应聘职位最相关的经历提前显示。如果缺乏工作实习经历，那么就重点描述在学校的社团、学生会等社会实践活动。实际上无论是工作实习经历还是其他社会活动的经历，都应该按照以上的原则和方法来描述，这样才能将自己的素质能力，通过实实在在的经历描述呈现给HR。很多人忽视，但值得注意的事项①简历的篇幅如果你是应届生，以1页纸的简历为宜；如果你是有经验的职场人，简历尽量不要超过2页纸，懂得取舍，详略得到也是一种能力。②求职意向一定要写这就好比你站在女生寝室楼下大喊，我爱你，而不喊名字一样。写上求职意向，是你对目标岗位最有诚意的表现。而求职意向，也是你这篇论文的论点。总的来说，职前菌在为1000+位学生做过简历修改后，发现不会写简历的同学有几个共性的问题：①目标不明确，不知道自己要做什么。然后就从网上随便down一个模版，请注意，HR是想看你目前所具备的能力，而不是你down模版的能力。所以，写简历前先对自己做一个深入的了解吧。②目标明确，但不知道自己的优势在哪里？或者如何在简历中体现。所以，自己都无法说服自己，又怎么去说服HR呢？其实这部分学生很多都是因为自己专业成绩不够突出，过去又没有什么实践经验，临到写简历了，就一头雾水。说白了，就是大学玩了4年，现在指望能有一劳永逸的办法。职前菌想说，对不起，没有！这种情况下的求职者，要做的就是现在开始脚踏实地的努力，多学习行业知识，是真正的去了解，而不是叶公好龙式的。稍稍降低下自己的求职要求，找一份与自己能力匹配的工作。机会还是很多的，但光靠唉声叹气怨天尤人机会是不会上门的。③目标明确，过往经历丰富，优势十分明显。这部分同学请回到前文根据写简历的几个原则再自查一下，如果还有问题，可以私聊菌菌。更多大学生求职干货，欢迎微信搜索：【51职前订阅号】