zirui3/zhihu_qa_oa_instructions huggingface dataset:
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿咳咳不管东西南北欧来中国就又是一条好汉
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿柏林墙倒塌了快三十年了吧，西德人还是歧视东德人
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿当然有！东欧发达，文明于西欧，西欧人在东欧人面前一比如同野兽，这么相形见绌西欧人当然歧视东欧了！歧视他们伟大和感叹自己的渺小！
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿我亲戚在丹麦被偷了，一下飞机在机场就被偷了。丹麦的警察叔叔讲：不是我们丹麦人，是东欧人。-------这算歧视吗？当然算歧视。虽然警察叔叔很清楚，在丹麦抓十个小偷，十个东欧人。但是，当今世界的公理：讲事实就是歧视。不相信的话，你讲一下上海刑事犯罪哪个省的最多，马上就会知道，我们中国人一样不讲事实，只讲“歧视”。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿以前是比较严重的，最近几百年好很多了……
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿日本人是亚洲人，中国人对日本有隐形歧视吗？同理
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿一般来说不会歧视，英特尔创始人戈顿-莫尔就是匈牙利后裔（非犹太人）
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿川普爱煞东欧系的，好像有点另类。在美国私聊时听过某德裔嘲笑俄罗斯人，认为混了太多东方民族的血。在欧洲旅行的时候明显有在美国感觉不到的歧视链，东欧，俄罗斯，亚洲人。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿像我打Dota的时候骂毛子都会说这里是欧洲叫他们滚回俄罗斯去感觉效果挺好的
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿被歧视的种族在讨论另一个被歧视的种族的现状。还一副得意洋洋的样子。恶心。真恶心。先做好自己吧。有什么资格嘲笑别人。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿你看美剧里俄罗斯人永远在夜总会里英剧里的俄罗斯人人人像逃难的黑社会
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿看到这个题目，突然想起以前看过一个新闻，特意搜索截图给你看！
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿歧视是无处不在的，你要做的就是祈祷上苍
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿北京上海对同样是中国人的中部西部东北的人有隐性歧视吗？
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿隐性显性的歧视都有。最严重的莫过于英国吧。在英国有一百万波兰移民，那些波兰人几乎都是从小镇和农村去的，很多人连英语都说不来。可能在二三十年前，波兰人去了，有小偷小抢的，但一旦找到工作了，都不会再干坏事。而且波兰人去英国就是为了找工作的。英国民间和媒体都习惯了歧视波兰人，不管波兰人在那里多么勤劳认真，英国人始终都能找到可以贬低和攻击波兰人的地方。但仔细一想，才发现并不是因为波兰人做了什么事情导致英国人的歧视，而是因为英国人就只敢歧视波兰与其他东欧人民。英国媒体和人民都不敢大肆贬低和歧视中东，非洲，特别是信仰穆斯林的民族，哪怕他们都是好吃懒做，给社会添乱制造安全隐患。他们为了政治正确，只能端着，把怨气全部发泄在更弱势的白人，基督教，东欧国家人民身上。而对来自穆斯林的威胁，很多英国人连气都不敢出一声。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿有的。在法国留学的时候，我注意到从来没有法国人或意大利人愿意跟同班的波兰妹子一起做小组作业。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿猜猜看斯拉夫人（Slavs）和哪个词比较接近
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿欧陆留学周围西欧人还是不怎么喜欢东欧人的…连话都懒得和他们说…然后贵为白人的东欧人只能选择同样不怎么被睬的天朝人在一起完成老师布置的作业…然而搞笑的是东欧人觉得比天朝人民好瞧不起大天朝…
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿完全不是一个民族一个R1a一个R1b信仰的宗教不一样语言也不一样。相当于中国和东南亚诸国
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿题主可以查查英国人关于波兰人的笑话，简直歧视到骨子里
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿当然了。。非常大，很多荷兰人德国人都觉得靠在它们东部的波兰人是小偷的发源地欧洲还有一个“游牧民族”吉普赛人，简直就是穷，土，卖淫的故乡别说东欧了，西欧国家也互相歧视的，虽然表面上不说，但是都暗地里互相黑，都觉得自己民族的传统，文化，风俗，食品，政策最牛逼。尤其法国人，自豪的鼻子都可以朝向天了，游客过来讲英语人家都不带搭理的，jenecomprendspasl'anglais.北欧，西欧，南欧也是各种互相歧视，北欧的形象比较稳重，实干，温和，移民较少。南欧的懒，一天到晚吃喝玩乐，欠钱不还，遭到各种鄙视。西欧的大霸王德国巴不得所有国家都能像德国那么靠谱，接受德国的管制。总的来说，只要东欧那些穷国家的人，别跑到西欧那些国家申请移民，占用当地资源，欧洲人还是比较openminded的，而且他们因为历来和周围很多国家相处，彼此之间的跨文化交际能力还是相当强的。多亏了EuropeanUnion欧盟的各项政策，让很多国家的各方面体制能够相互匹配，同化。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿哈哈哈，毛子，甚至穆斯林也是白人阿！问题欧洲人会把这些当白人？
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿whenicametoPolandmycarwasstolenthatismyfavouritecarisaidfuckingkurma!
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿#我反对种族歧视#有的，西方人（文化意义上，狭义的西方）确实存在歧视东欧、南欧、拉美、俄罗斯的白人。之所以强调文化意义上的西方，是因为我发现中国在东半球，所以很多时候我们把文化和地理上的西方混为一谈。我发现很多国人都把白人为主的国家都当成西方国家，在文化意义上这是不正确的。一部分西方人，甚至会觉得不礼貌或者缺乏常识。我留学时，曾经遇到过一个经历十分特别的同学。他的经历使得他成为一个对政治、宗教有丰富的见识的人。我曾经问过他两个问题，第一个是为什么俄罗斯不会被看做西方。其实西方人（我接触过的主要是美国、加拿大人、英国人）眼中，俄罗斯跟他们有着非常大的意识形态的差异。他们眼中俄罗斯是一个深受东方影响的国家，宗教上是东正教，而不是基督教新教。政治上不是西方民主，非常集体主义，曾经还是共产主义国家。历史上，不是西方重要的事件的共同参与者，比如地理大发现、宗教改革、文艺复兴。而这些事件，恰恰定义了西方。加上俄罗斯经济情况不好，媒体对俄罗斯也是负面报道为主，所以很多西方人非常看不起俄罗斯人。正是基于第一个问题，我问他了第二个问题。按上面的定义，如何去看待希腊这样的国家？希腊是西方人认为的西方文明起源之一。但是希腊宗教上信仰东正教，希腊受土耳其影响，比很多西方国家都受东方影响；因为历史上伊斯兰教兴起的原因，一部分人可能还有伊斯兰血统。地理上希腊是远离西欧的；希腊周边的国家，都是东欧的国家，不被西方人当做西方国家，基本上被西方人看不起。为什么很多西方人在谈论西方时，又默认了西方文化意义上属于西方，希腊为什么会这么特殊？我和他讨论了很久，最终落脚点还是两点，经济和历史。历史上，希腊周边的国家曾经加入苏联阵营，但希腊没有；经济上，希腊周边的国家都曾经不是市场经济国家，相对希腊而言比较穷。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿在一个酒吧喝酒，桌子上还有一个爱尔兰人，英国人，还有我和另一个中国人。远远看到一个东欧的服务员在逗女客人，我没听懂，口音太重了。我们这桌的人就马上说，东欧人素质低。英国人接着说，喜欢欠钱不还甚至骗钱（这句我听懂了），爱尔兰人点点头。我一脸懵逼，只是觉得东欧人个子挺高。突然想起一个事，在中央台的一个节目，由一个英国人讲解西装的文化和穿戴。说到西装的颜色，就提到东欧人喜欢浅颜色，好像是黄颜色。当时一脸的嫌弃，很直白地说，他们没品味。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿波兰球里的波兰就是这种歧视的代表
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿有歧视！而且这种歧视不是隐形的，是非常显性的。一个最典型的例子就是英国为什么脱欧，其中一个最重要原因就是因为移民问题。这里的移民确实包括北非中东的一些穆斯林移民，但最主要的其实还不是这帮人，也不是叙利亚难民，而是是指东欧罗马尼亚，保加利亚，波兰，捷克，斯洛伐克等这些前社会主义国家的移民。至于原因，其实也很简单：人数多and穷！从经济角度来说，东欧罗马尼亚这种国家人均GDP只有英国，法国这些西欧国家的七分之一（如果没记错的话应该是这个比例）。至于到底是七分之一还是八分之一您不用和我较这个真儿，总之要说明的就是这些国家的经济发展水平要远远低于西欧。如果英国留在欧盟内，这些国家的廉价劳工就会源源不断地涌入英国，从而对英国地就业市场造成冲击。比如同样是搬砖这个活，英国工人每月给2500+胖子他才勉强愿意干，但对于东欧人来说，你每月给他1000胖子他干的就非常高兴了。所以在这帮东欧廉价劳动力地竞争下，英国本土工人地收入只会越来越低，本土人地失业也只能越来越多。所以对于广大英国普通老百姓来说，让英国脱欧，限制这些东欧移民入境，这简直是他们地心声啊。但如果你是公司老板，企业雇主，也许你会喜欢这帮相对廉价地东欧劳工。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿会啊。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿同为中国人，大城市的人对乡下来的外地人存在隐形歧视吗
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿当然有！歧视链普遍存在！不提白人了，就中国人也有鄙视链，上海人鄙视全国其他地区的人。而目前看来，河南东北是歧视链的终端。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿其實歐洲只是個地理名詞，更切確地說，只有西歐（西方）才是一般意義上的歐洲。所以他們當然會歧視那些不太歐洲的白人。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿这个问题问得太好了，就举我自己身边的例子吧：坐标北英gay兰西约克郡的哈德斯菲尔德。我小哈德这地方不大，但什么人都有，就说大学里的同学吧，主要七大类，第一类是东亚人。第二类是盎格鲁撒克逊人及其儿子国们。第三类是日耳曼兄弟德国和荷兰人。第四类是中东的美索不达米亚和波斯人。第五类是南亚印巴人。第六类是东南亚人。第七类就是东欧人了，东欧人来自三个国家，按从北到南的顺序是立陶宛，波兰和罗马尼亚。恰好我班上就有三位东欧大哥，恰好也是我上面那个顺序，立陶宛人Davis，波兰人Andre以及罗马尼亚人Daniel。他们仨儿的年龄都比我大三到四岁，都是先工作几年再重返课堂。更重要的是，他们毕业后都不想留在英gay兰！罗马尼亚的丹尼尔计划去意大利。爱国的波兰的安德烈计划回国去，立陶宛的戴维斯则计划去灯塔国。他们甚少提及在英不快之事，但从只言片语中依然可以感受到，例如安德烈提到自己在伦敦兼职时，和一位当地顾客争论时被那个人骂作“该死的天主教徒”，他的英语口音还是很好的，外貌也很日耳曼，可依然被认出是外国人。安德烈喜欢历史和建筑，他和知乎精神波兰人“自由与独立”不同，他对老毛子的印象不坏，他能体谅华沙起义期间，俄国人兵临华沙却无力继续推进的无奈。立陶宛的戴维斯喜欢骑行，有一次在哈德附近骑行时，由于无意滑行，没及时停车让行，他停车道歉时，因为口音的缘故被行人辱骂“说人话”...戴维斯对老毛子印象也不怎么差，他并不反感自己父辈苏联时期的生活，他对森林兄弟无感。罗马尼亚的丹尼尔也遇到过不开心的事，因为他长得太俄罗斯了，以至于“感觉有人看我像个足球流氓”...根据我的理解，如今的西方阵营信奉的是，对东亚人种族歧视，对东欧人政治歧视，对黑绿则大谈政治正确。看着东欧基督教徒的遭遇，再看看所谓政治“正确”纵容下的公然大开倒车的绿色和平组织，现实是多么的讽刺？
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿应该是民族鄙视链而不是国家歧视吧？就好像斯拉夫人好像不太被日耳曼人和盎格鲁撒克逊人瞧得上……当然众所周知被排挤（过）的犹太人和其他少数民族。在此之上由于欧洲贵族阶层的血缘关系和历史，也不能说东欧的贵族会被西欧的平民歧视……但是在亚洲我们会很习惯这个观念，经济差距不是太大的话，可能个别国家的中层人士会瞧不起穷国的贵族（或者上层社会）。所以，我个人观点：欧洲比较传统的鄙视链，首先是家谱血缘，然后是民族，最后才是国籍。当然，现代社会了，很多人就是以收入作为鄙视链参考值，或者颜值或者肤色……也都是个别的正常现象。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿在没出国之前，我觉得白人都是长的差不多的。倒不是说五官分不出来，而是以为他们都是一个族群。出国之后，才慢慢的发觉其实还是可以从外表、口音等多方面区别出来的。就像老外们也会从各种渠道区分中国人、日本人、韩国人、越南人种种。试想我们作为黄种人都能区分出来了，他们自己当然更直接简单的能区分出来。既然区分出来了，自然需要区分对待的。举个最简单的例子：我和一个澳洲本土学生、一个东欧学生、一个印度学生一个group写assignment。我们的分工是我来查资料，然后粗粗写一遍草稿（粗活重活）；东欧学生负责把我写的东西整合修改（语法和思维方式，泪！）；澳洲学生负责看一遍，然后写个PPT做PRESENTATION（口音啊口音）；至于印度学生，因为老因为打工缺席我们groupmeeting，最后被踢出去了！
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿被英国专家论证为开膛手杰克的波兰裔犹太人-亚伦·柯斯米斯基，又是东欧新移民，又是犹太人，如果真凶果真是他，平时也少受到歧视。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿有很明显的歧视。在英国对其他国家的人地域歧视很严重。就这还是执行反歧视法案的国家。刚来到英国时候，住学生宿舍。我还以为来到了波兰，工作人员和清洁工团队大多数是波兰人（除此之外也有英国人），她们之间也叽叽喳喳说波兰语。宿舍楼过来修理电器的工作人员也是波兰人，他说英国人太恨波兰人了。前一阵子在伦敦打死一个波兰人，波兰人惨受歧视。我安慰他们说：中国人受到歧视才最多，到哪里日子都不好过。东欧因为一些国家收入较低，所以移民到西欧国家很多。英国以前政府一直的政策是，对于这些移民很容易拿到补助等等。后来英国保守党煽动脱欧，但是也没有解释清楚说：移民多是因为之前我们政府发给移民福利太容易了。政客没有说实话。但是东欧移民确实能极大的拉低低技术体力活的工资水平，导致底层民众反感东欧人，年纪较大的人也容易反感移民，而相对而言，中产阶级和受过良好教育的人肯定是更希望留在欧盟。脱欧的最主要原因是：1.一部分人英国人觉得欧盟剥夺了英国主权；2.一部分人英国人觉得东欧人太多了。东欧人从事低技术活的，普遍英语不好。受过良好教育的东欧人英语较好。但是也有不好的。白人之间按照国籍相互歧视非常多。在英国，人们不仅歧视东欧人，亚裔，拉丁美裔，中东国家移民，非洲国家移民，也容易受到歧视。不同国籍之间歧视的原因非常不一样。在大学里稍微好一点，表面上什么事都没有。对法国人，德国人，卢森堡，瑞士，比利时，北欧人没有太多明显歧视。除此以外地区出来的人，多多少少会‘另眼看待’。而在南非这种过去实行过种族隔离的国家，1992年才消除种族隔离政策。之前是每个族裔只能和自己的族裔结婚。我认识一个南非女孩（但是她不是黑人，种族是印度所以只能和印度裔结婚，现在法律改了就随便了），都2018年了，她说看到我们宿舍楼旁边的建筑工地上全部都是白人（几乎全是英国当地人和东欧人），很不适应，在南非都是黑人干这个。她非常不习惯。我安慰她说：不用担心，白人生来就是干这个活的。南非的种族歧视只按照种族来区分，最主要是黑人/白人/其他族裔。中国的逆向民族主义歧视也是中国人/非中国人，或者是中国人/其他亚洲人/白人/黑人，而拉丁美裔等等被大多数人把他们简单划入白人。没有按照国籍来区分。英国这些国家的歧视是按照国籍精分的，但是东欧人算是同一类。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿想起有回我跟着学校俄语部门出去活动，去纽约看戏剧表演。当时我们一行人大概是我，一个俄国的教授，一个英国的研究戏剧的会说俄语的教授，一个（疑似俄裔的）司机，还有几个美国的同学。纽约的交通大家大概也是能想象出来的。我们刚进入纽约城不久，就被后车给追尾了。最骚的是那位大哥撞完我们之后往后倒了倒车，然后又往前怼上来一次。就这样两次追尾之后，后车下来一位光头大哥，操着一口不知道欧洲什么地方的口音，开始与我们车司机吵架。吵完以后那个英国的教授说，你们怎么没跟他说俄语啊，听他的口音像俄国人。俄国的教授和司机赶忙说：不不不是的，他肯定不是俄国人。口音不像，长得也不像。就这样讨论了两句，他们迅速地得到一个共识：这人肯定是波兰人……
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿不是隐形歧视！是显性歧视的。从某种程度上说，西方人对东欧人的歧视（特别是对波兰人）超过对中国人的态度！当然了，波兰人在波兰也是相当排外的！
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿英国人表示罗马尼亚人最讨厌了，把波兰人的工作都抢光了。我之前的房产中介是波兰二代移民。她父亲是二战老兵战流落后到了英国，因为英国人太不友好而去了加拿大。到加拿大以后也不愿意向英国女王宣誓效忠，所以一辈子都没有入籍没有拿护照。他一直觉得战争残酷，就是人类互相残杀，不喜欢跟人讲他二战的经历。他其实拿过军功章，但是从来没有跟任何人讲过，他儿女情理遗物时才发现的。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿美国宪法制定之初就明确规定了什么人可以获得公民身份——白人。但是，可以被划入白人群体的标准却在不断变化。最初抵达美国时，德国人、爱尔兰人、意大利人、犹太人都被视为非公民和非白人群体。但在此后，他们逐渐被视为白人。因此，今天美国的“白人群体”和一个世纪之前的“白人群体”有着很大区别。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿谢邀。如果所谓「东欧的白人」包括巴尔干，希腊等等那些非「淡色皮肤」的欧洲人的话，我的一个罗马尼亚朋友多次抱怨（他的长相一看就是巴尔干那边的长相），浅棕色皮肤，他和他的妻子在英国会受到一定的歧视。比如如果一个白人狂奔到刚关门的公交车前，可能司机就会开门。他的话司机就不会给他开。（于是我才意识到，原来我也受歧视。。以前我都觉得这些就是：我靠这也算个事儿啊？！司机要等我我觉得司机人很好，没等我我觉得是自己没赶上车不能怨司机……）塞浦路斯棕皮肤的朋友会觉得自己办事儿不如白人容易，公交车上大家不愿意坐他旁边。（丫长发不刮胡子看起来很像恐怖分子）意大利棕色皮肤的朋友在入美国境的时候被当恐怖分子查了半个多小时。他老婆是白人迅速通过。另一次去加勒比度假的时候人家怀疑他会黑在游轮上打黑工，他怒拍证件说劳资堂堂牛津博士后留在你船上打黑工是有多想不开blabla。塞浦路斯白皮肤身高190+的朋友（看起来绝对是北欧人！！！！）说，他如果办事儿的时候跟人说自己是塞浦路斯人，办事儿会变慢。塞尔维亚姐姐说如果在英国办同样的事情她的意大利男盆友打电话去办会比她方便容易很多。但大家都承认如果出示牛津学生证的话办事往往会变快…………(包括租房、入关、边检、签证、银行各种琐碎手续等等）。对不熟悉的人的第一判断往往是通过外表以及谈吐。之后会根据国籍、教育背景这些在脑海里形成预判。没有强大的国家做后盾，或者民族有一些「不太良好」的名声，受到「歧视」或者「不公平对待」或者「偏见」也是无可奈何的事情。靠自己的良好行为试图改变别人的看法就是了。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿会歧视。讨论种族歧视问题的定量研究在欧洲大把抓。简单说一个近期看到的，TheSecondGenerationinWesternEurope:Education,Unemployment,andOccupationalAttainment，byAnthonyF.Heath,CatherineRothon,andElinaKilpi,2008.这篇研究对西欧第二代的教育，失业，职业发展三个方面做了定量分析。（也就是减少了因为语言不通的歧视，而且对第二代的严重是对社会流动性socialmobility更有害的，和对第一代移民的歧视相。）这篇的定量分析方法非常赞。有对研究方法感兴趣的会再详细说。结论是少数民族，包括白人印度人亚裔的第二代在这三个方面都会受到歧视，竞争处于不利地位。有意思的几个点之一是性别和种族的交叉效应，interactioneffects,比如有时候某种族在某国家女性比男性歧视的程度更严重或者更轻。这篇论文在网上有pdf可以下。（很久不写中文了，已经不会写书面语了。不好意思。。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿看到这个问题第一反应是《巴黎圣母院》中包括艾丝美拉达在内的吉普赛人在当时的巴黎社会中遭受迫害的惨景。现代西方社会已经变得文明进步许多，特别是在美国这样的种族大熔炉中，大家会自觉从自身做起反对歧视。但是相比之下，西欧的筒子们歧视东欧人的情况还是的确明显存在的。原因当然有多重，我个人认为主要是因为东欧经济发展相对来讲比较落后，还有一点，从起源上来讲是因为东欧相对西欧较晚开始基督化，所以东欧最早在西欧人眼里就是一帮异教徒（好奇怪的优越感啊～噗～(◎_◎;)）第一次正经答题，语无伦次无法直视啥的你们就凑合了吧！P.S.突然想到gyp这个单词，意思是行骗，是由gypsy发展来的，简直是神级高端黑啊！(*_*)次饭去啦～
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿在德国，关于波兰人都是小偷的笑话可以讲三天不带重复……
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿肯定有啊。随便补充两个英国的例子。有个人家的鱼塘老是丢鱼，于是他树了个牌子东欧人禁止入内，而其他国家的人都是可以进去的。有个女的家被入室抢劫，她报警以后警察来了，把她老公抓走，原因是怀疑没有合法居留身份，但是实际上是有的，据说警察完全没有问，直接把人带走了...想象一下在家被抢了一遍，报警以后警察来无理由把老公抓走了……基本上，只要资源是有限的，歧视肯定是会存在的。
问题：﻿西方对同样是白人的东欧人有隐性的歧视吗？ NA
话题：﻿历史、政治、美国、文化、欧洲
回答：﻿说说东欧人在英国有多招人讨厌。英国第五频道有个节目：Can'tpay?We'lltakeitaway.这节目就是一群司法人员把那些拖欠房租很久的租客给赶走。根据已播出的节目，不交房租的房客，从多往少是这么排列的：巴基斯坦/印度人＞黑人＞东欧人＞英国白人＞东亚人。可见东欧人素质只比黑人印巴人好一点。看过这个节目的人会被各种刷新三观，同时感叹在英国房东不是那么好当。根据bedroomtax，英国的房子一个房间最多住两个人，可以是两姐妹/兄弟/夫妻，不能两兄妹或者三个或以上的人共用一间房。东欧人不理这些的，3卧的房子能住十来个人。有一期有个罗马尼亚人，把房子改造成了妓院。有一期房客好像是保加利亚人，把3卧改成了6卧，还把客厅也改成了卧室，然后自己当二房东把这些房子租出去。英国人很讲究仪式感，特定的活动要在特定的房间进行，没有客厅的生活空间他们会觉得不是人住的。这个房子被搞得墙壁上到处是洞，门都被他们换掉并且上锁（有的门原先是不带锁的）。后院直接变成垃圾场。这一期的没有拖欠房租，但是一屋子住这么多人把其他邻居吵到了，才投诉到房东家里的。当二房东在英国是违法的。有一期没明说来自哪里，但根据口音就知道还是东欧那块的。这一户有暴力倾向，他不是因为房租，而是分期买了一辆小车，付了首付之后就没付剩下的钱了，车开了2年（因为一系列法律程序，之前有各种书面提醒和警告，但花了2年才走到上门强行讨债这一步）。当司法人员告诉他再不付租金就要把他的车子拖走，他就拿了把西餐刀威胁司法人员。这个买车分期叫hirepurchase或者美国说法renttobuy，边租边买，买不起用了2年至少也要把租金交齐。有一期根据名字可以判断是东欧人。房客不在，房东和司法人员合法破门而入，发现他们私自拉电线偷电。有一期有一家罗马尼亚吉普赛人，也是不懂英语，生了一屋子7个孩子，从来没交过房租，他们是随便挑了个没人住的房子然后破门住进去，鸠占鹊巢。因为拿着欧盟护照，东欧人在英国有很多福利，不去找工作光生孩子领福利就可以过得很滋润。所以这一家子人就领着福利住着没交房租的房子，直到执法人员到来。英国人是真的很讨厌这些拿着欧盟护照来了英国不学英语不找工作不交税光吃福利的人。东欧人有很多吉普赛人。吉普赛人在欧洲可没有啥好名声。吉普赛人没有私人财产的观念，喜欢抢占别人的房租住进去，把垃圾扔得到处是（因为没怎么过过文明的日子）。巴黎铁塔附近，罗马尼亚吉普赛人小偷小摸太臭名昭著了。有人说英国老人家才支持脱欧，其实不是的。正常英国年轻人都看不惯这些啥也不干英语也不会说却跑到英国来褥羊毛的欧盟穷国人，盼着脱欧了能把这些人赶回去，或者至少不要有更多这样的人来英国。然后说说我和我朋友们的见闻。我一华人朋友邻居是东欧人，整天高音喇叭外放音乐不让人安生。有时这邻居还一堆人去后院搞烧烤，把附近空气都弄得乌烟瘴气。报警都没用，现在警察不管噪音投诉了。今晚我附近有个邻居来敲门，估计晚上别的邻居家睡着了敲不到，才来敲我家。我们隔得不很近。邻居让我上她家看看她屋里是不是有煤气味，她怀疑她的东欧邻居在偷煤气把管子搞漏气了。先不说这东欧人有没有偷天然气，这老太太闻到煤气味首先怀疑的是她的东欧邻居可能偷天然气了。这可以说明东欧人在英国白人眼里大概啥印象了吧？
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿我以前在quora上跟阿三吵过这个话题，然后我就发现维基页面上有个能浏览页面修改历史的按钮，然后对面的死阿三就跪了。那里面写的中国伤亡数字就特么跟中国gdp一样每年呈指数级增长啊。
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿因为维基不一定是对的
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿我不知道谁打赢了，我只知道印度一直宣传1967年和1987年都打赢了，还是大胜特胜，而且印度人都相信。同时印度人还相信，下次也一定能打赢
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿乃堆拉打成什么样，楼上们也说了，就不说啥了。题主你知道锡金什么时候脱离西藏控制的吗？1887年，英军侵占锡金；1888年，英军侵藏；1890年，清政府与英签约，放弃对锡金的宗主权，并割让西藏春丕以南领土予锡金。从此之后，中国就对锡金没有影响力了。乃堆拉打起来的时候，锡金就是印度的附庸。明白了吗题主？
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿你们也不看一下这个编辑者是谁的吗？一个精日反共分子呀！
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿在那样的山口打小仗，进攻方肯定是要吃亏的，就犹如咱们59对印的自卫战，刚开始咱们是付出了很大的代价，但之后就打得很顺了。67年的这次交锋，根据国际上中苏关系开始恶化，美苏两国都反华，国内文革才刚开始，中国是完全没有主动挑衅的理由呀。
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿英文维基编辑页面有个通告，说关于印巴的页面是禁止没有资质的人编辑。。。。但是维基理论上本身是可以随便编辑，不用注册账号的
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿此等奇谈怪论止增笑耳。如图：这张照片我当年在我家老爷子部队的教导队集训教材上看过原版。这就是在卓拉山口被我军击毙的8个廓尔喀兵。注意照片上特意用黑箭头标出了边界位置。事后印军打着白旗签了字据才把死尸抬走。拍照的记者张铁军先生晚年回忆：上去刚拿出相机，隐隐觉得最近的那个死尸动了一下，所以他上前还检查了一番，确认是死透了。拍完还顺手拿了这货的狗腿刀做了纪念。不过，从照片上看，实际情况更可能是张先生用那把刀对这个廓尔喀佬动了个不大不小的手术？至于乃堆拉事件，当年《人民日报》上把印军的尸体堆、缴获的武器、印军打白旗的照片、印军认领尸体签的字据都登出来了。感兴趣自己找就行。
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿一下内容选自十一师战史：简单概括，我军记录是这样的1.乃堆拉山口战斗时间：1967年9月11日至14日起因：印军进犯我军领土。兵力：（我军）31团4连，6连，机枪2连，炮2连，二营部，75炮营，308炮团榴弹炮3营。（印军）112旅一部。伤亡：（我军）阵亡32，负伤91（印军）伤亡6072.卓拉山口战斗时间：1967年10月1日岂因：印军进犯我国领土兵力：（我军）亚东独立营3连，炮3连两个排；（印军）廓尔喀联队第7营。伤亡：（我军）未知（印军）195人
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿首先要搞清楚维基百科相对于百度百科的优点是什么。欧美人写文章相对于中国人有一个比较好的习惯是详细的罗列参考资料（相对的，中国人写文章喜欢听我同学说，听我同事说，听我舅舅说，甚至于整段整段抄了别人的书都没有任何注释），而且在引用处都要注明。所以你去看一些原版英文图书，有相当多的附录是作者列出的参考资料（几十页是很常见的），而在中国人写的书里，大多数是不列的，最多的是感谢某某，有时候中文书即使列上参考资料，一般也不超过百篇。读过研究生的同学肯定明白这个惯例，想发篇sci论文没有足够的reference肯定是不合格的。维基百科，尤其是维基百科英语版继承了这一惯例，所以我通常更愿意相信英语版的维基百科内容。但是，你贴出的这篇维基内容恰恰通过这一惯例暴露出了这一条目的问题所在，那就是虽然引用很多，但是绝大多数引用内容都是来自于谷歌图书的印度网站。这说明了什么问题？那就是编写这一条目的人要么本身就是印度人，要么他因为看不懂中文，只能参考印度人的片面之词来描述这场战争，你说有啥客观性可言呢？？？所以我的结论是，中国的战报肯定是偏向中国的，印度的战报更是毫无疑问继承了印度人的自吹自擂特性，没有一个是客观的。维基百科的这一条目是很差劲的，没有任何参考价值，因为它的参考资料已经把自己暴露了。
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿从网上的信息来看，维基那是印度自报的数据，我们这的数据是反过来杀伤印度几百人
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿有一个非常权威的第三方研究者，也是中印战争的真实记录者，澳大利亚人内维尔的书－－印度对华战争一书中说，不论大小战争或冲突，印度全败，中国全胜，当然也包括67年乃堆拉冲突
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿中国的说法更接近实际。不过让印度人吞并锡金是不可接受的。中国作为负责任大国要在联合国推动锡金独立。我们不能因为印度人很固执就让着他，相反要迎头痛击，往死里打。按印度人的说法，我们失去了锡金，就是说印度人从我们手中抢走了锡金。那该怎么办？我们认了吗？
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿呵呵，维基百科那个也不知道是谁写的。连中国当事人的说法都没有，只能呵呵哒。而且那个还可以修改
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿我读研的第一天，教授就用纯正的印度口音英语跟我们说，引用文献，维基的不算。维基这玩意是网友自己可以随便编着玩的，这个应该是常识
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿凭记忆答题……印度的数据真实性很低……1.如果印度赢了，请问死的人是不是在印度？那特么图片呢？装备呢？这个很难找?2.当年印度的确说是胜利了，而且还开了庆功宴，但是指挥官特么打完仗没多久就雪藏了……这是什么逻辑呢？3.当年老毛在62年拿藏南换阿克塞钦……你不会看地图？是怎样的逻辑跑去要锡金？
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿泻药。首先讲真，锡金被印度吞并是70年代的事情，关这次战斗什么事？其次，很多人认为，要搞清楚事情真相，离不开第三方的材料，这完全是个误区，是个大笑话！第三方不能进行事实描述，他所能做的只能是价值判断。连当事人都不是的第三方，难道还能比当事人还了解情况？换句话说，你和你老婆的事情，是你们自己两个清楚还是你二姨或者她大伯清楚？我不收集印军材料，只能谈谈我方的记载。1967年印军多次在乃堆拉山口越入我侧强行假设铁丝网。9月7日就刺伤我2名战士。11日晨，印军120余名在1名中校营长指挥下再次入侵我境，并于8时7分悍然开枪打死打伤我官兵7人。我军在忍无可忍的情况下奋起还击，5分钟内歼敌50余名，余敌被迫后撤。8时15分，印军纵深炮火开始向我前沿及纵深炮击。40分钟后，我军炮火开始还击。13日22时。印军停止炮击。我方按照周总理“敌人不打炮了，我也停止炮击”的指示，于14日14时46分停止炮击。此次战斗，印军伤亡600人左右，我军伤亡123人。印方于9月16日打着白旗进入我境内领走了此前遗弃的尸体14具，各种枪支24支及其他军用物资，并在移交书上签了字。_____________________________________________专注中越战争史，欢迎关注：南疆烽烟正十年
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿这个资料仅用了一方的战报，而且应该是三哥的战报，一般而言分析是要根据双方战报一起对比，结合实际情况分析的。高票给出了我军伤亡123的数据，印度人自己给自己的记录是死88伤163，即使这样看我军也不亏啊。而且印度人领走尸体和装备是有记录的，恰恰说明并非我军渗透至锡金，而是印军试图侵犯我国边境。而且冲突是发生在边境的山口上，进一步驳斥了我军渗透至锡金的说法。
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿阁下一定不知道，洒家留学的时候，洒家的同学就是印度人，他和他的朋友们最喜欢干的事就是在维基上编辑，至于编辑啥，嘿嘿。
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿拜托，这种事用常识思考一下就差不多了啊。如果照印度人或者维基的说法，中国军队进入锡金被打退，死伤好几百人。那么请问尸体呢？缴获的武器呢？一件没有？这可是丢在印军控制区啊。以印巴冲突来看印度军队的尿性，他们真的不会谦虚得不展示一下。相反最后印军有一堆遗体落在解放军手里。乃拉堆现状是很少见的稳定，甚至开放了口岸。这说明双方的势力达到了平衡。另外国内的记录中这事件怎么看都是典型的小型冲突。相对于和越南的类似冲突，甚至可以说打得不好看。反而是你说的维基，弄成了印军反杀仇敌的戏剧性效果，到底谁更故事会？最后我们看看地图。有点常识的人都看得出吧，如果在大胜之余——1、没有拉平突出部。亚东这个突出部虽然不是三面邻敌但突出非常深远。很容易威胁与阿萨姆的联系2、没能完全控制山口制高点。如果考虑到政治问题说印度不打算对亚东下手也算说得过去，但是制高点也没拿到？（中印冲突中，我国在无力巩固所有战果的情况下后退的依据，就是退到占据地利的地方。）这是什么智商？黑三哥也不是这么黑的吧？
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿军事上，中国是胜利者。政治上，印度是胜利者。或者说，中国打赢了战争，但因为种种原因印度享受了胜利者才拥有的一切。
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿Quora印度人的答案
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿我们得从伟大的印度人民的传统文化来看待这个问题:62年您不小心吃了点小亏，后来还反败为胜。67年就把场子找回来了，而且据说87年又大胜，这不挺好吗。为什么还要老吵吵报仇雪恨呢？都报两回了还不够？说实话，我们中国人如果能亲手把日本舰队打沉在海里一回，绝对不会再嚷嚷报甲午海战的仇。要说历史上您们有记录的被各种敌人，花式海扁也得有一百多次了吧，不记得哪次您们反抗成功过啊……基本上都是上一个骑在您们身上的被下一个打跑，然后接着骑……后来您们习惯了，使用“随便骑，反正我死鱼一条”之“非暴力不合作”策略才取得了独立。怎么那些您们倒无所谓，打赢了反要报复我们？等等……！我有点儿理解您们的意思了，阿三老爷！照这个逻辑，我们被您们打败这件事，让您们觉得受到了极大侮辱,必须被中国打败还得让我们骑一圈，才能让您们延续几千年印度光荣传统，并为之欢呼雀跃？！这个确实是文化差异，是我们中国疏忽了，万分抱歉。毕竟我们习惯了去……别人，不能理解被……是您们的习惯和传统。
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿总有一些事情是与理论相悖的，比如印度和意大利军队，他们总能出人意料。
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿wiki的一个问题就是小词条的质量真的不行。就拿你说的这个词条来说吧，讲双方损失的参考文献有3条：Chengappa,BidandaM.(2004).India-Chinarelations:postconflictphasetopostcoldwarperiod.A.P.H.Pub.Corp.p.63.ISBN978-81-7648-538-8.http://shodhganga.inflibnet.ac.in/bitstream/10603/30868/6/06_chapter%202.pdfhttp://www.ssbmadeeasy.com/2014/09/india-china-relationships-reasons-for-frequent-boder-disputes-and-indian-response.html只有第一个是有价值的参考文献。第二个应该是本书，如果知道书名的话或许是有价值的。但是现在我们不知道，它就是个没头没尾的pdf，没有什么价值。而且我怀疑其实第二个引用的标题就是第一个引用里说的东西。第三个是个不知道几首资料的网站。这还真就是tiexue的水平……所以综上所述，我们能看到的是一个有价值的参考文献，然后是印度人写的。这种分量的参考文献，真的只是能作为参考。没听说过认识一场战争可以只听一面之辞的。经常关注关于各种古代战争的讨论的同学都明白的，这种关于战争的记载，在说到己方人数的时候可能还有点谱，在说到敌方数量和己方杀敌数的时候，都是往天上吹的。最后双方的史料放到一起，根本对不上。wiki还有一个问题是语言wiki通常会偏向使用该语言的参考文献。这带来一个问题是如果某次战争的双方是一个使用英语的国家和一个不怎么使用英语的国家，找到的文献会自动偏向前者。我以前非常不能忍的一件事，是看某个关于中印战争的词条，发现居然里面称呼印度的代词是she，而称呼中国的代词是it。你们知道这里面感情色彩是怎么样的，对吧。（然后我就把所有she/her都换成了it/its了……）
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿首先既然你不信任中国方面提供的材料为什么要信任外国提供的材料呢？那场战斗我们都没经历，真正的事实也无法去深究，但是目前看来我军在藏南并不是什么优势都没有，要不印度也不会狗急跳墙
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿看了不少答案，以及各个答案下题主的不少回复，忍不住想要说两句：你不信任的资料，写的哪怕是真相，你也会当做谎言；反之，你相信的资料，写的哪怕是谎言，你也会深信不疑！所以，其实你心里已经有自己的答案了，何必装作理中客来提这种问题？总有些人啊，提到国内的资料、官方的资料就成了有独立思想、敢于质疑权威的理中客；提到国外的资料、哪怕敌对势力的资料，就总觉得是完全可信的，就可以当做用来质疑国内官方资料的论据。这是什么逻辑？
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿印度是胜利者，成功试探出了底线，确认了中国对军事介入南亚事务缺乏兴趣，为其肢解巴基斯坦奠定了基础。62年后印度东北局势是极度危险的，东巴可以为中国提供粮秣和一部分军械补给补给，中国可以在东巴预置弹药后直接翻山切断走廊，补给线从东巴开始。而肢解巴基斯坦后，印度在孟加拉方向获得了纵深，东北形势大为稳定。
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿拜托，哥们！动脑子想想，如果62年是印度胜了，那么前几天印度参谋长“如今的印度已不是62年的印度”这句话，就是在示弱。
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿咱们现在可以动用火箭军在边界处演习，照着敌军的帐篷打，让他们连人都看不到，直接解决战斗
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿中印边界实控线就是边界线！印度人比中国人看的明白！！！能多占就多占，你能耐我何！中俄黑瞎子岛多好的例子！本来就是中国领土却只能部分收复（还是俄罗斯施舍）现实是残酷的，别做梦收复全部藏南！那只是梦，党国没那实力和底气！67年印度人没输，平手而已。双方都在宣传各自取胜。很正常嘛！反而87年印度是可以大肆宣传自己政治军事胜利。毕竟解放军退避三舍，主动脱离接触【图片】克节朗河谷的实控线(猜测)【伪阿鲁纳恰尔邦吧】_百度贴吧中印实际控制线，对比麦克马洪线【伪阿鲁纳恰尔邦吧】_百度贴吧【图片】桑多洛河谷实控线(猜测)【伪阿鲁纳恰尔邦吧】_百度贴吧中印实际控制线在麦克马洪线以北，印度不仅仅全部占领了藏南有争议的领土，还占领了麦克马洪线以北的部分领土。沙则，又名兼则马尼，位于麦克马洪线以北的克节朗河谷（印方资料称为南姆卡曲河谷）东端，得芒以南约1000米处，与我军得芒边防点南北对峙。该地历来属于中国领土。即使按照非法的麦克马洪线，该地也应属于中国。1959年8月13日印度派兵越过“麦线”，侵占了兼则马尼（沙则），并在该地建立了哨所。1962年10月爆发中印边界战争，我军发动克节朗地区反击作战收复兼则马尼地区，其后为和平解决中印边界问题，中国边防部队从1962年11月22日起在中印边境全线主动停火，主动后撤。1963年5月6日兼则马尼（沙则）再次被印军非法占领。东章瀑布位于中国西藏自治区错那县的一个风景如画的高原原始森林河谷处。东章瀑布在藏族人心目中是个圣地，到这里来参拜的信众很多，以前，河上有座桥，中国老百姓都可以过河到瀑布下亲手接取圣水，但2001年，印军把桥拆了，还在河边设了一个哨点，从那以后，中方的活动就只能止步于我们的脚下了。步步紧逼，都推进到了桑多河谷！无能为力！杨德钢：关于中印边界问题的终极考察在遭到1962年战争的打击之后，印度又是否收敛了一些呢？回答是否定的。原本中国在主动停火之际已有严正声明：在东段，若印军重返麦线，并越过麦线侵入克节朗河；在中西段，若印军再占乌热和碟穆绰克，中国保留进行自卫还击的权利。可是印度对此不予理睬，中国军队一撤退完毕，他们就开始新的挑衅，1963年4月3日，中国外交部抗议印军再占乌热，6月20日，中方首次发现印军抵达麦线中部的东姆拉山口，并越界侵入西/藏来果桥地区，紧接着于7月4日，又发现印军占领麦线东端之呷林公台地，标志着印军已全面重返麦线。其后，印军又越过麦线重占兼则马尼，回到战争爆发的起点。在战时，碟穆绰克的印军畏惧遭到歼灭，翻越南面山口逃走，1963年夏他们又重新返回，至此中国自卫反击的三个保留条件全部被印度破坏，但是中国再未选择开战。印度始终拒绝妥协，1979年2月14日，邓接见停战以后首位访华的印度外长瓦杰帕伊，再提以东段换西段，印度予以拒绝。此后，直到辞去军委主席一职前，邓又在不同场合多次向印度人表示边界问题要互作让步，东西段一揽子解决，他说：“除了你们让一点，我们让一点，一揽子解决外，想不出更好的办法”。（《邓小平年谱1975-1997》862页中央文献出版社2004）邓的表态说明中方仍信守有条件接受麦线的立场，只要求印方也做出让步，却均未获印度同意。中国两代德高望重领导人通情达理的决断，印度却漫不经心地对待，非要在东段恢复1962年9月8日实控线，西段则要中国单方后撤，荒废了解决边界问题的最佳时机，着实令人匪夷所思。进入1980年代，在经过二十多年重新武装和扩军，又听取了越南人对中国军队近期作战表现的介绍后，印度自忖已对中国取得军事优势，便开始蠢蠢而动，边界谈判虽然一轮接着一轮，但鲜有进展、步入歧途，实控线上则是危机起伏、险象环生。1986年6月，恢复巡逻的中国山南军分区第二团在克节朗河以东、麦线以北的桑多洛河谷发现印军偷设的观察哨，并与印军巡逻队遭遇，两军剑拔弩张，掘壕据守，形成对峙。兼则马尼-朗久综合症再次发作，印度政府又大叫大嚷说中国侵越了麦线分水岭，随后就火急前调军队，控制了桑多洛河南侧各制高点，又空运第5旅至克节朗河南岸，俨然摆出一付不惜一战的架式。1986年10月9日，邓小平会见了美国国防部长温伯格，请其传话给印度，不要蚕食中国领土，否则中国将给之以一个教训。这是中国自1965年9月16日因印军侵扰中锡边界而发出最后通牒以来，对印度最严厉的战争警告，印度也不甘示弱，继在西段举行“黄铜平钉”大演习后，又在东段举行“棋盘”大演习，将12个步兵师和数个独立旅投向麦线，计划在空军支援下展开先发制人的攻击，围歼中国部队。1986年12月9日，印度议会又通过议案，将藏南升格为阿鲁纳恰尔邦，向中国发出公然挑战，造成1962年以来最严重的边界危机。此次中国边防部队虽然也越过塔格拉山脊到克节朗河设点，但由于敌我力量相差悬殊，我方战场建设滞后，历史欠账过多，增援部队难以及时开到，只得隐忍不发，终使印军蚕食得手，不仅将实控线由1959年11月7日的兼则马尼一点强行恢复至1962年9月8日的克节朗河位置，又推到旺东、无名湖一线，掠去麦线以北中国领土三十多平方公里。1987年实控线基本上就是今日的实控线，与麦线原图相对照，中国有失有得，但总体上失大于得。站在错那勒布沟，举目可见像肿瘤一样处在中国领土上的印军阵地、雷达站、直升机坪，都让血性军人怒不可遏，原因恰如尼赫鲁所说“这里牵涉到国家的尊严和自尊心”。1996年11月29日，中印两国签订了在实控线地区建立信任措施协定，双方同意严格尊重和遵守实控线，同时约定现有实控线不损及各自对边界问题的立场。由于历史的原因，实控线提法的局限性已显露无遗，尽管中国曾说它是“客观存在”的，可直到今天双方对它的认知都从未一致过，客观上难以做到尊重和遵守，印度后来虽接受了这个提法，却将其视为侵占线、实力线，印军渗透蚕食到什么地方，那里就成了实控线，每次两国高层互访时总要求澄清实控线，却总也澄清不了，这成了咄咄怪事。就在1996年协定签署不到三年时间，中印两军又在东章发生严重对峙，持续长达82天，中国被迫军政动员，向麦线上海拔4700米的地方急造军路、部署部队，耗费了巨大的人力财力，保持实控线地区安宁成了一个奢望。要摆脱边界谈判旷日持久、老调重弹的状况，中印两国不能再拘泥于永远无法澄清的实控线，双方的首要任务需简化为：东段以麦克马洪换文附图为依据共同标定印度主张线的位置，西段以1960年版本中国地图为基础共同标定中国主张线的位置，以这两段经过勘定的主张线为清晰的临时边界，消除两军交叉巡逻等人为制造“实控”表像的行为，以利进一步谈判。印度人要记住，相互妥协、各自调整是必不可少的，必须抛弃从尼赫鲁时就要中国单方让步的幻想，因为中国能做的让步已经一步到位，再无分寸土地可让，如果印度不肯退出中段九处地方和西段的碟穆绰克，就得将东段的达旺还给中国做补偿，否则边界问题解决无望。曾有印军将领提议用核武器消灭进入阿鲁纳恰尔邦的中国军队
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿印度专栏作家：如果印度赢得1962年中印战争印度Rediff网专栏作家RajeevSrinivasan撰文称，印度人习惯于相信自己没有一丝机会赢得1962年中印战争。不过那纯粹是错误的。如果印度政府不那么心生厌倦，如果军队领导层不那么没用，如果印度空军参加战争，那么结果将会很大不同。正如身经百战的越南人在1979年所证明的那样，中国军队远远谈不上不可征服。作者在文章最后如此定论：中国现在可能领先，但是印度肯定不再是容易打败的对手。印度人习惯于相信自己没有一丝机会赢得1962年中印战争。不过那纯粹是错误的。如果印度政府不那么心生厌倦，如果军队领导层不那么没用，如果印度空军参加战争，那么结果将会很大不同。正如身经百战的越南人在1979年所证明的那样，中国军队远远谈不上不可征服。甚至时机对印度也是有利的，然而我们错过了。1962年，中国刚刚经历过四年粮食减产和大饥荒。中国的中印边界供给线单薄乏力，可能受到来自空中的破坏。这就是《亨德森·布鲁克斯报告》受到禁止的原因。这个报告揭示了高层的太多秘密——印度本该可以获胜的。结果可能是戏剧性的：西藏可能被“解放”；印度人可能不会忌惮中国；面子的丢失可能迫使中国龟缩回老家，而不是变成好斗的帝国主义者。西藏本可以避免灾难。首先，充满活力的印度文化藏传佛教受到迫害。它们遭遇双重不幸。因为，藏传佛教的传统来自于1193年巴克赫提亚尔·卡尔积（BakhtiyarKhalji）带兵洗劫那烂陀寺时逃脱被斩首命运的几名和尚。如今在败退后，他们又一次被消灭。这次出自汉人之手。1962年，中国军事上非常虚弱。如果印度与那些对中苏轴心担忧的西方国家建立联盟，那么中国汉人可能被驱逐，西藏将免于遭受ΧΧ。美国人可能会合作。在那个多米诺理论流行的年代里，美国人甚至训练了一群搞游击的藏人。印度却选择当容易上当受骗的“有用傻子”。然而，除了出于亲近文化的无私考量，印度也可以从西藏自游中获得实质性的东西。西藏是亚洲许多大河的发源地。对印度亲近的西藏控制河流对亚洲水资源安全更有保障。印度河、雅鲁藏布江、湄公河和伊洛瓦底江都发源于西藏。可是，中国计划分流西藏的雅鲁藏布江。如果这样做，那么恒河—布拉马普特拉河汇流区（三泰虎注：包括北方邦、比哈尔邦、恰尔康得邦、西孟加拉邦、阿萨姆邦等地区）将会干涸。我们所熟知的文明将在北印度消失。这是最高级别的国家安全问题。印度人的忽视将自己置于危险中。中国在湄公河上的大坝已经引起下游国家的干旱，比如老挝和柬埔寨。中国人不久前故意在雅鲁藏布江流经“阿鲁纳恰尔邦”的地区制造洪灾。有理由相信中国将无视印度的反对，继续把雅鲁藏布江的水引向其他地方。如果印度在1962年中印战争中击败中国，那么印度完全可以避免可能的水资源战争。类似地，中国人在西藏高原上的核导弹，以及在那里倾卸的核废料，对印度都意味着严重的安全和环境后果。从更加微妙的层面上来看，中国在1962年中印战争的“面子丢失”对印度将会有不可估量的地缘政治价值。中国那个时候受到蔑视。它进入联合国安理会仅仅是因为尼赫鲁。智慧无限的尼赫鲁把属于印度的席位让给了中国人！此外，中国的列宁主义和斯大林主义怪诞实验，包括“大跃进”，使大多数观察家把中国看成是小丑。中苏友好关系出现破裂的迹象；集体主义的实验没有带来预期效果；意图利用大量人力让国家快速工业化的大跃进（1958-1962）尝试是个巨大失败，带来的饥荒导致多达4000万人死去。中国是脆弱的。由于被轻视的外国恶魔无情地侵入自以为是和目空一切的所谓固若金汤的中原王国，中国的自身形象受到重创。英国人通过鸦片和日本人通过军事力量，显示中国人的帝国虚荣在现实世界是如何一文不值。中国被印度打败将严重伤害中国人自尊，以致于中国人不敢幻想统治亚洲。正如在xj、西藏、“阿鲁纳恰尔邦”、南沙群岛、美济礁和钓鱼岛上的冒险行动一样，他们将不会欺负所有的邻国。他们旨在遏制印度的中国—ysl轴心将夭折。他们不会如此公开地向朝鲜、巴基斯坦、伊拉克、利比亚等国家扩散核技术。谈到一场失败带来的心理作用，看看印度就可以了。即使印度人不那么在意“面子问题”，可是失败破坏了印度人的心理。遭受背叛的震惊和我们从课本上学到的麦考莱式的失败历史，导致印度人将自己看成是失败者。如果被印度击败，中国人感受到的蒙羞感会大得多。可能会有许多连带效应。每个人都尊重实力和使用实力的意志。印度进入安理会就会容易得多。通过联合越南、日本、台湾地区和俄罗斯来遏制中国将会快速展开。印度将有能力在印度洋遏阻波斯湾到中国的关键航运路线。印度可能以核国家身份签署核不扩散条约，而不是被中国人起草的谴责印度PokhranII核试验的安理会1172号决议所欺侮。另一个副作用，某种程度上对印度是最大的利好，即印度可能拔去马克思主义在印度的“尖牙”。如果印度在击败中国后，就立即堵住毛的言论，马克思教的福音传道者将会被一笑置之。此外，还将阻止马克思主义侵入学术界、机构和媒体。这些领域急需消除马克思主义的有害影响。更重要的是，西孟加拉邦和喀拉拉邦将不会如此欠发达和恶化。因此，赢得1962年中印战争将给印度带来巨大不同。但是，中印之间的文明冲突并没有错。在历史长河中，1962年中印战争只是小冲突。除了个别例子，印度不经过军事征服或者移民来软性殖民亚洲。中国通过人口战争来殖民亚洲。印度思想到处传播——西亚、中亚、东南亚、西藏地区、还有中国和通过中国传向韩国和日本。印度思想非常有影响力，包括宗教、哲学、武术、数学、语言、建筑学和神话学。另一方面，中国依靠的是人口推动，即中国汉人携带文化和工业艺术的周期性移民。由于中国土地贫瘠，水资源分布不均衡，他们为了生存而走出国门。这个进程目前仍在继续，出现了大量海外华人。有关中印不朽竞争的定论是：中国现在可能领先，但是印度肯定不再是容易打败的对手。
问题：﻿1967年中印在乃堆拉谁是胜利者？ 根据 Nathu La and Cho La incidents 中印在1967年的乃堆拉 Nathu La 冲突中损失大于印度，并且失去锡金地区（现印…
话题：﻿历史、军事、战争
回答：﻿1967年中印在中锡边境的卓拉山口爆发冲突，中方的说法是：“卓拉山口还击印军入侵战斗乃堆拉山口战斗后，印军不甘心他们的失败，又于10月1日乘我国国庆之机，在卓拉山口挑起了武装冲突。10月1日，边防哨所发现卓拉山口的印军廓尔喀联队第7营304号地区的敌人，提前起床开饭后，全部进入阵地。11时20分，印军廓尔喀排长率7名士兵，手持月牙砍刀，从304号地区向我哨兵逼近挑衅。为防敌突然袭击，山口分队(亚东独立营3连和加强的31团炮3连2个排)也同时作好了战斗准备。11时45分，8名印军越界挑衅，哨兵当即提出警告，廓尔喀佬不理，反而一拥而上，想把中国士兵绑架出境。守点分队为营救战友，将敌排长推出境外，廓尔喀排长愈加放肆，竟用手枪向解放军射击。随后304号地区的廓尔喀士兵全部向解放军开枪射击，当即打死打伤我战士2名，同时，卓拉山口附近的印军炮兵也用51毫米和81毫米迫击炮向中国境内指挥所、炮兵阵地射击。目赌战友牺牲的中国官兵立即还击，将入侵8名廓尔喀兵全部击毙。12时整，中国炮兵用猛烈的炮火压制印军炮火，首先将卓拉山口附近的印军炮兵阵地摧毁，将挑衅印军两个连的官兵毙伤大半(195名)，摧毁工事29处。印军不支，遂于当晚19时55分停止炮击。12时5分，31团炮3连2个排开始以火力支援步兵战斗。3门82炮首先对305号敌火力点和迫击炮射击。12时15分，3门57无后座力炮对敌301号地区之工事和火器射击。到19时55分，敌我双方停止炮击，炮3连2个排先后对8个目标射击，压制敌81、51迫击炮阵地各1个。据敌向其上司报告称，解放军摧毁印军前沿工事9个，毙伤印军195人。这次自卫还击战，参战分队在军区的直接指挥下，抱着为国庆献礼的决心，又一次使印度在政治上、军事上遭到了失败。由于两次武装冲突，解放军54军130师取消休假，进入战备，待命入藏参战。但未过多久，因印方有和平解决争端的表示，任务取消，他们也就没有入藏。"维基百科的说法是中国部队渗透进锡金，被印军击退。是役印军死88人，伤163人。中方340人战死，450人受伤。但没有给出数据来源。另外，印方记载中还称一个库尔喀人DeviPrasadLimbu用弯刀将五名中国军人斩首。Kirantis’khukrisflashatCholain1967但是，据中印两军双方共同认可的其他战争数据显示，我个人对wiki的数据持怀疑态度。不论实际情况如何，2003年中国已正式承认锡金为印度的一部分，以换取印度确认中国在西藏拥有主权。这看上去我们亏了，其实没什么亏的，国际上都默许了印度的入侵事实，锡金人民自己也没有大意见，如今也成了他国内政。我揣测有北京担心进一步扩大战争有打断国内经济发展的危险，况且我国在可预见的未来也不可能去干预，后来就妥协了。
问题：﻿水彩新手怎么用普通水彩颜料画出逼真的失火现场？ NA
话题：﻿艺术、绘画、水彩画、颜料、水彩
回答：﻿换一双大触的手23333...
问题：﻿水彩新手怎么用普通水彩颜料画出逼真的失火现场？ NA
话题：﻿艺术、绘画、水彩画、颜料、水彩
回答：﻿如果是新手的话，调色难免有些困难，如果有原图可以临摹着画的话会好一些，想要逼真的画就要有足够的耐心了，逼真不是一天两天可以画完的，细节的处理要相当仔细，，再就是颜色的把控了，新手的话就对颜色比较生疏，多去调色多感受颜色与颜色间的融合，可以多了解一些补色，纯色，高级灰之类的基础知识，画画还是讲的一个感觉和态度，用心画，自然就不会差
问题：﻿水彩新手怎么用普通水彩颜料画出逼真的失火现场？ NA
话题：﻿艺术、绘画、水彩画、颜料、水彩
回答：﻿普通的水彩颜料和逼真的画面有冲突吗？
问题：﻿水彩新手怎么用普通水彩颜料画出逼真的失火现场？ NA
话题：﻿艺术、绘画、水彩画、颜料、水彩
回答：﻿先放结论：不建议新手用水彩画失火现场，尤其是夜间的失火现场。如果是白天的火灾还好办，画个焦黑的房子添上灰黑色的烟雾就完成了。但是这样没法把火画出来。原因很简单，火本身是光源，白天光线较强，不能用简单的橘黄色或者红色来画，因为这样会显得火焰反而比周围还暗（明度降低了）。可以这样理解，阳光下是看不到烛焰的，因为环境太亮了。如果非要画火，就得降低火焰四周问题的明度，以此烘托出火焰明亮的感觉。比如在火焰四周画上焦土和浓烟，中间留白，干透以后再画火焰。实际操作其实非常困难，如果不是控制水分十分熟练的“水系法师”基本都要跪.....晚上的火灾就更难办了。水彩刻画夜景本来就困难，一不小心会使画面非常脏，新手也容易不敢把画面画暗。画面颜色脏是因为夜晚由火焰照亮的物体有个特性：明度和纯度成反比。也就是说越亮的地方饱和度越低，到最亮的地方就是白色的了（相当于相机过曝），而暗处的饱和度要非常高，如果用PS吸色，颜色基本会紧贴着那个正方形色板的最右边上下波动。在用水彩绘制暗部时，无论是直接加黑还是添加互补色都会是颜色的纯度迅速下降，以至无法表现出火焰明亮的感觉。更何况还要考虑到色相的变化，温度越高，光线越强，色相会往黄色偏移，而温度低的地方则是暗红色......说真的，新手用水彩画点小清新插画挺好的，何必难为自己emmmm不脏又通透的夜景大概长这样如果一定要用水彩画，买那种马利的水彩，便宜大支的那种，调好色厚厚地抹上去，像厚涂那样画，不过还是要稍微注意上色的顺序和颜料的遮挡关系，毕竟水彩还是比较透明的，如果先画了黑色打底，那么上面盖再多的白色都遮不住。祝题主好运咯！
问题：﻿水彩新手怎么用普通水彩颜料画出逼真的失火现场？ NA
话题：﻿艺术、绘画、水彩画、颜料、水彩
回答：﻿刚刚好前一段做过一个这样的水彩速写，可以说一点心得。巴西博物馆大火，新闻照片，来源自网络。觉得画面很强烈，光、色彩、构图都很好，正好手边有颜料画笔和纸张。纸张是速写本，颜色有些黄，也比较软、比较薄，吸水性强但是不耐擦洗。白夜固体水彩和尼龙毛的国产画笔。想的是画出这种激烈、明亮的感觉来。画面分析其实并不复杂。中心建筑是简单的几何结构，窗、柱之类形体比较突出，光从室内透出。建筑主体是纯度比较高的颜色，背景的烟雾也在大火之下纯度比较高。最亮点是火焰中心。前景最暗，应该是人物、植物和烟雾之类吧。整幅画素描关系清楚、形体比较简单，没有勾稿，直接在速写纸上推着画。火焰、烟雾、建筑、前景，这样四层到五层明度关系。色彩基本上是在红色、橙色、棕色这个调调里。15分钟色彩速写：想解决基本的色彩关系、色调、氛围。基本上算是实现当下任务。如果主体建筑压得再暗一些可能效果更好。当然空间关系、虚实之类还有问题。总结一下：普通颜料不是大问题。这次速写用的是普通速写纸和水彩颜料，这个材料的局限性比水彩纸+普通颜料的局限性还大。夜中大火要解决光源、整体画面色彩、空间、主体物结构和明暗关系等。只要想好，在有限的颜色范围内，是可能实现的。从最亮的白（纸色），到暗部的黑色，颜料的明度差足以表现一场大火的氛围，无须担心。大火之中，色彩关系和白昼的色彩关系还是有很大不同。白昼光源色、环境色、反光和阴影之类的颜色比较复杂，但是在大火之中，环境色影响就比较小，基本上是点光源或者主光源影响为主。以这次为例，建筑物本身的固有色已经不重要了，就是火光照耀的颜色为主。而在这个画面中，这种火光照耀的颜色可以纯度很高，基本上是橙色、红色系，不怎么调和就直接上去的。一般红色默认可以达到50%左右的明度，橙色也要在30%以上，是可以表达出又暗（相对于主光源）又照耀明亮的感觉的。跃动的气氛很重要。如果在水彩纸和正式表现中，可能要充分调动水的流动性。用笔也要很松很松，表现出热空气中一切的跳动。没有去画正式的东西，暂时没有这个想法。我画的也不怎么好，属于说起来头头是道，动笔手下不能的那种。一点经验仅供参考。
问题：﻿水彩新手怎么用普通水彩颜料画出逼真的失火现场？ NA
话题：﻿艺术、绘画、水彩画、颜料、水彩
回答：﻿看你想画怎么样的失火。新手的话建议别画太复杂的背景，最好以草丛作背景会比较容易画得像真。如果非要画建筑物的话就好好起稿，画前观察光暗分布。不过老实说新手的话要画像真很有难度，所有东西都要多练习才行，不能一步登天。加油
问题：﻿水彩新手怎么用普通水彩颜料画出逼真的失火现场？ NA
话题：﻿艺术、绘画、水彩画、颜料、水彩
回答：﻿你这个问题就和，水彩新手怎么画出大师一样的画面一样。我建议，使劲临摹，多画几遍。
问题：﻿水彩新手怎么用普通水彩颜料画出逼真的失火现场？ NA
话题：﻿艺术、绘画、水彩画、颜料、水彩
回答：﻿用心画
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿一般这种情况，正常的HR会先询问原因，有的人待的时间短不完全是个人原因
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿肯定都一定影响的。看面试人过往的一些经历应该是绝大多数面试官的关注点吧。至少我是这样的，如果我看到候选人上家公司呆的很短的话，我一般会在这里问一下上份工作的情况以做判断
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿对于面试官而言在上一家公司任职的时间短一般预示着几个方面的问题，第一个就是对于这位年轻的应聘者而言是否处于迷茫期，没有对自己清晰明确的职业规划，容易先就业再择业的状态。如果企业不是处于急需用人的阶段，一般不会录用这类应聘者。第二个就是是否上一个东家和应聘者之间存在一些无法调和的矛盾，以至于选择辞职。这一方面往往反应了应聘者的行为准则或者思维层面的内容，以此来判断应聘者是否符合录用岗位的标准所以基本上遇到这种人，都属于不会加分的内容。面试的时候都会进一步追问，一种回答到个人原因，都不太建议，一般性回答是企业无法适应你的职业发展规划，希望寻求更高的突破。谢谢
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿会啊。简单一点的应对，就是把这个时间短的责任甩锅给上一家公司。比如说你干了没多久，上一家公司老板卷钱跑路了，这就跟你没啥关系了。
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿谢邀，从我做面试官的经验看，谈不上加减分，在面底层职位的时候也不会问，但是面中高层的时候会问原因。我一般都是在二三轮面试的时候配合人力或是老总面试的角色，基本没有主导过，但是前期主问一般都是我，这种时候为了表现我负责任，在面中高层面试的时候了解他上一个工作时间短是个比较重要的事。中高层一般都是带着技能或是资源的，上一个时间短，说明要么公司不适合他，要么他不合适公司，所以要了解清楚，省的在本公司重蹈覆辙。但是这时候面试者说得真假难辨，而且把短暂经历写在简历上的人很少，所以也就是走个过场，让在场的别人知道我没有糊弄。所以说在面试官这我觉得不会有什么先入为主的偏见，但是面试者解释不清楚就会出问题。再说能把短暂工作经历写出来的人要么耿直，要么行业太小藏不住，否则一般没人会写的。
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿如果只有一家待时间短那还ok，如果之前几份工作都做的时间不长，简历筛选这关可能就大打折扣了。用某些HR的话来说，就是不稳定的表现或者觉得你找公司的眼光有问题，他们才不管你之前的公司辣不辣鸡，然后就一直纠结于你稳定性的问题，碰到这种HR那就是减分项。能做的就只有面试时把之前离职的真是原因坦然说出来，反思下自身的原因，以及接下来的职业规划、工作计划、能力展现、态度谦卑点，剩下的看运气吧。拿我自身经历来说，如果应聘的是和之前不同类型的职位，可以找职业重新规划的借口，并展示出对该职位长期规划的想法，只要能力符合要求可能还会有机会的，并不是所有HR都这么沙雕过分纠结稳定性。如果还是和之前做的职位一样，那真的洗洗睡吧。
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿真实地说，面试中的扣分项很多，很可能无心的一句话你就被打入冷宫了，根本不知道死在哪。在一家公司待得时间短，会成为扣分项吗？会。怎么应对呢？看你怎么说以及是不是足够诚实。有一个原则是，尽量不要说假话，而且是如果企业背调很容易被戳穿的假话。@刘悦面试了两个月都没找到满意的公司，上周有一家还挺满意的公司，HR也承诺了给我发offer。我之前待过两家公司，时间都很短，没写进简历，把中间待时间长的公司日期往两边延了一些。但是企业在背调的时候发现简历上的工作时间和退工单上的有出入。因此我丢掉了这个offer。说假话被戳穿，如同当众打脸，双方都很尴尬。录你觉得你不够诚实，心有怀疑，不录你又不想放弃合适的候选人，左右为难。这种情况下，严格一点的公司，就只能与你saybyebye了。怎么解释原因？以下几个说法仅供参考，如果你真的遇到这种情况，还请结合自身经历和应聘岗位合理优化！①适应了一段时间，觉得这家公司不适合我；他们想做的方向是XX，而我想做XY方向；②公司不够稳定，人员变动比较频繁。我虽然在这家时间短，但我也有待过X年的工作经历；③因为身体原因/家里有事，没有办法继续这份工作，现在已经解决了；④项目组解散了/公司破产了，很遗憾不能跟前队友一起并肩作战；......（要知道不靠谱的公司也很多，进去了才知道跳了坑也是常有的事。但是面试切忌一直说前公司不好。跟人际关系一样，做人留一线，日后也好相见╮(╯▽╰)╭）表现出你的合适和靠谱企业招人，看中的就是候选人的专业方面的匹配合适和做事情的靠谱。有过比较短的工作经历或者频繁换工作，很容易给人留下不稳定不靠谱的印象。有些人频繁换工作但是一直有工作可换，甚至越换越好越合适。了解自己的优势与劣势、有明确的工作目标，最后一步就是在面试中把你的合适和靠谱表现出来。学会推销自己，也是一条艰难的修炼之路。
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿这种情况需要具体问题具体分析，针对不同行业不同岗位，其对面试的影响程度是不同的。首先，面试之前需要剖析自己换工作的原因，不管是对现有工作的公司不满意，还是岗位不满意，亦或是工作地点不满意等。只有找到自己信服的理由，说出来才能让HR信服。理由可以客观具体，但一定需要真实可信。只有让面试的HR认为理由可理解，甚至于留下对此份工作面试的影响无关紧要的印象，才会更少的成为减分项。很多时候，面试官只是看到在上一家公司待的时间短，无形中留下了求职者不安分的印象，进而可能影响后面整个过程的面试，最严重者，可能面试简历通不过，没有任何可以解释的机会。只要通过的简历筛选，基本默认了面试官允许这种工作时间短的经历的存在，或者对于求职者的能力非常认可，就有机会合理的解释真实的原因。解释的理由如果可以足够打消面试官的顾虑，就基本不用在意这段工作经历了。本文由智联校园学生李玲玉执笔智联校园——最懂你的大学生职业发展平台，有才，有趣，有料。欢迎关注~
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿面试官只关注：1.我们能在一起工作吗？2.你能在公司待的很长吗？3.你是来解决问题的还是----？
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿谢邀！在职时间段是一个值得询问的问题，但不一定是扣分项。君子不立危墙之下，如果入职后发现情况不对，及早撤离是明智之举，不能算差。
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿当公司选择职员的时候，职员也有权利选择公司
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿不会，自己喜欢做什么自己要有明确目标
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿这问题问的挺有意思，看来题主是不大了解真实的面试了，下面我们就来聊聊面试中的一些道理好了。首先，作为一个成熟的面试老手，一般是不会因为一项内容去否定这个人的，也不会凭自己的主观臆断单凭简历上的一句话就来否决一个人，除非这面试者本身就是菜鸟。所谓面试，是通过一系列的问题或考核，得出一个综合的评价，即这人是否可以适合目前所需的岗位，因为是综合，所以在评判你的时候，所有的东西必须是要经过验证的，上份工作工时间短是因为什么原因导致的？会不会再出现这种情况？这些都是面试者需要弄清楚，并和自己公司的环境与情况进行比对后才能得出结论的。例如候选人可能会说，因为老板不诚信导致了这个结果，那么在面试者验证了真实性之后，刚好这公司又是个非常崇尚诚信的企业，那么此时你的离职反而在某种程度上变成了加分项；再如候选人可能会说，自己不适应原先公司的环境与氛围，那么面试者按常理一般会追问原来企业的氛围是什么，再进行相应的比对，最后得出相关的结果（注意，这一般还不是最终结果）既然别人邀约了题主去面试，那么即在某种程度上已接受了题主这段短经历的事件，下面只是需要考量你的各维度是否与本公司岗位相匹配了，所以在此件事情上题主大不可必纠结太多。求职面试是个很复杂的问题，也可以说是带有比较大运气成分，因为面试人员层级、水平的高低，当时企业所处的环境、氛围不同，都极可能会导致截然不同的面试结果出现。例如能做主的面试人员（例如中小企业的老板或大型企业的CEO等主要负责人），他们直接关心的并不是你的工作长短经历，而是首先关注你到底能不能把这事情给担起来，如果可以，其他的都好谈。如果你真是他急需且又寻觅不到的人才，那么你一个月跳一次槽也无所谓；又如是基层人资人员面试，那么为了不担责，或少担责，他们会看重很多次要的东西，而一般很难去看到候选人能不能担起这个事情（或者根本就缺乏看人的能力），缺乏专业的识别能力，是国内相当多人资部门在企业中没有地位的重要原因。所以，笔者对于此问题，只能告诉题主，只要原因不是太难以启口，就自信从容应对好了，精心准备的实际用处其实并不大，而且在不少时候反而会弄巧成拙。
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿不一定，但是一定会成为面试官的关注点。我在进入目前公司之前，前一家公司不到一年，而且是裸辞。但是我再往前面一家公司是8年多。所以合理的解释了一下离职原因。
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿我感觉会的，被别人问到过好几次，所以一开始看准了公司再入职的好
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿以本人多年的面试和被面试经验来看，在上一家公司待得时间短是否会成为面试中的扣分项，要分情况。首先，时间长短看公司属性，如果是节奏快的快消品、互联网行业，2年左右基本能熟悉业务，能力强还能有点小积累，2年不到的，可以按节奏转型；而传统制造业、B2B工业或专业服务企业，则需要行业积累。所以，上家公司服务时间长短不是重点，重点是你在行业或者职能中的总经验积累时间。第二，“为何离开上家公司”--面试中必然会被问的问题。如果是和上家公司是因为认知不一致，导致不能一起合作，直接说会比较好，不但不会减分，反而会给面试官留下你坚持原则和有责任感的良好印象，前提是你要能够在短暂的面试时间里把你离职上家、选择目前这份工作的原因解释清楚。记住：千万不要让面试官以为你是因为上一份工作出现不好，才选择新机会--这样会让面试官反感你过往不稳定的工作经验。想要打动面试官，你可以这么说：“我努力尝试，学习很快，如果能凭着出色的学习能力，在较短时间内达到试错的结果，未必需要很长时间，就可以把更好的状态和学习效率投入到新的工作中去，所以选择了这样的一个平台，也希望您给我一个机会。”然后描述下对方公司给你机会的理由。注意：不要只谈短期，更要有长期思考，以免面试官认为不够稳定。第三，面试官心里有时间“底线”，而且很短，一般来说，工作层面的不小于6个月~1年，管理层面的不小于18个月~2年。因为六个月是最长的试用期，如果试用期都没有过的话，要么是工作调整，要么是觉得的企业不好--这时就需要一个有说服力的理由，去消除面试官的负面印象；如果只将降过了试用期，那就会给到面试官--你不能处理和适应好新工作环境的印象，因为在6个月--1年左右的时间里，基本上已经融入团队，但是为何选择离开?理由可以是：“我发现融入团队后，自己并不能够发光发热、发挥潜力..."或者“我发现双方并不是很匹配...(不匹配的理由一定要具体）"。如果是管理岗，一般等到模数人事、财务、组织架构、团队、业务目标，并且已经做过一次比较完整的预算过后，这个周期至少要1年左右，加上试用期6个月就是18个月了，所以，管理层的岗位不建议频繁更换（特殊情况除外）。
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿不会。因为基本上连面试都进入不了。最近在招人，发现现在的年轻人跳槽频率真不是一般的高。几十份简历下来，做超过半年的大概就20%左右，大部分3到4个月就换了。甚至还有不少是转行的。诚然跳槽有可能个人问题也有可能是公司问题。但多次频繁的短期跳槽，哪怕是他遇到的公司有问题，也一样证明这人不会找公司，又或者是他的能力不足以找到好的公司，更可能是他面对公司的问题显得适应力低，并且没能力解决。而面试者可能根本不知道，大部分职位其实都是打杂的，一找就一大堆简历，根本不缺这些频繁跳槽的人。
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿公司组织架构调整，在刚入职之后，上层就做了决定要取消自己的岗位。这种悲催的事让我遇上了我能怎么办？鬼知道它为什么已经有这种计划了还要招人进来呢？求职路上的坑，防不胜防
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿我前几天去面试了一家新公司，也就是说现在这份工作做了不到半年。也被问到了这个问题。不过面试我的负责人跟我说，他之前比我跳槽还要频繁。但是，现在这份工作已经做了快3年，还会继续做下去。我想他大概也能够理解我的状态。我首先摆明了态度，试问，谁愿意频繁换工作，谁不想有一份稳定的工作呢？另外，结合目前的工作状态以及自己对未来的职业规划，我认为现在的平台在某些方面不是很适合我。最后面试成功。
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿作为一个频繁跳槽的95后，匿名在这里讲述一下自己的心路历程吧。自身情况:毕业不足一年，跳槽两次，目前离职待业中。求职目标是互联网运营岗位。背景介绍:小县城出身，独生女，家庭条件较差，与家庭存在一定隔阂，普通一本毕业，有稳定男友，同样毕业不足一年。毕业第一份工作是校招签下的，公司在杭州，复试是通过电话(视频信号不好)，因为种种原因错过秋招，碰到这家看起来不错的工作就签下了，岗位属于技术型销售。怀着对社会、职业的憧憬，满心高兴地来到杭州入了职。慢慢发现了这样几点问题:1.和同期入职的大学就在杭州的同事聊了聊，发现她们当初是自己选择部门的，而非我这样被直接分配到指定部门(公司性质，不同部门对应不同行业业务)。而入职时hr表示通过试用期最终定岗时可以转部门或转岗，天真的我相信了。2.在公司待了几个月，毫无成长，部门在公司边缘化，领导得过且过能力低下。部门领导其实是技术型，但兼管业务，后发现不仅业务差，技术也很一般(因为经常需要寻求他的技术支持，被坑了好几回才发现的)。3.公司领导层存在一定问题。这个跟个人没什么关系，但是离职前后领导层洗牌，所属部门受到新领导关注很快就被砍掉了。而我是在部门砍掉之前果断离职的。离职的决定非常非常痛苦，但是更痛苦地是日复一日地在公司混时间。虽然朝九晚六不加班，但是每天都会痛哭，刚毕业的年轻人，很渴望在职场大展拳脚，即使不行，一步一步成长也好，但是没有，什么都没有，毫无成长，领导只想拿着高工资混日子，多混一天多赚一天，学不到东西，自己主动去钻研摸索，积累客户，却几次被领导搅黄(因为他技术能力不行造成我在和客户沟通过程中出糗，失去客户信任;以及对我随口报价造成谈的好好的客户直接不愿再理我等等)。虽然都说90后放荡不羁爱自由，但我个人思想里对于第一份工作还是非常看重的，离职的决定太过痛苦，转岗也被告知不可能，最后还是选择了离开。第一份工作离职时，我和男友的经济情况非常窘迫，而我又是个非常容易焦虑的急性子，所以在等待离职程序走完的那几天，我开始面试找工作。没有什么职业规划又非常贫穷的我被一个小公司忽悠，刚离职就无缝衔接开始工作。后来反思分析了当时的情况，主要有如下几点:1.招我进去的hr挺不错的，他当时也刚进公司不久，我离职后不久他也离职了。2.我自己没有做好职业规划，而公司老板说要对我进行培养，当时给了一个现在看来其实非常扯淡的培养路径，而那时的我天真地觉得是因为自己太优秀所以别人愿意加快培养步伐。(捂脸，虽然后来确实发现自己学习能力非常强，成长非常快，但是也是实际工作中通过自己的努力体现出来的，任何公司都不可能在面试时就给出快速培养路径。)3.作为一个职场傻白甜，见过的人太少，感觉很多同事很友好，公司氛围友爱，实际上在工作能力和层次上他们与我相差太多，待在那里我完全不能得到成长。(不是贬低同事的意思，客观地说层次确实不一样，后来我更喜欢有压力的环境，哭过之后成长真的超级快)没过试用期，我就离职了，当然，还有非常多关于公司里某些同事与公司老板的奇葩事件，和朋友聊聊调侃足矣，不需要在这里赘述~这次再找工作时，不敢再草率，老老实实待业近一月，进了一家互联网创业公司。四个月的时间，成长巨大。非常感谢团队的信任和肯定，让我发挥出了自己巨大的潜能。(手机码字，有点累了，如果有人看可以之后分享一下成长历程~)后来，就在我希望能够长期奋斗下去，并且有信心能把项目做的更好的时候，公司没了。待业一月，一心投递大公司~然而好难~~我并不希望频繁跳槽，我期待能够在一个大的、好的平台长期深耕，很感谢之前的经历让我能够慢慢认清自己，找到自己的优点，看到自己的不足，慢慢放稳心态，所以更加期待能够脚踏实地努力、发展。最近面到一个非常棒的leader，聊了挺多，虽然由于我可能存在的不稳定性而有所犹豫，但是还是耐心地挖掘听我讲了很多，并给出了一些指导建议，让我受益匪浅。然而，很遗憾现在大公司的基础岗位基本外包，考量之下确实感觉没有信心能够在一个外包岗位深耕，所以感谢了这位leader后选择了继续待业。ps:其实简历上依旧做了一定隐瞒，不然完全没有办法得到面试机会。然而还是会被一些面试官疯狂diss，理解diss我离职以及离职原因的hr、运营负责人、运营总监甚至总裁们，但是也希望得到大家的理解，鼓起勇气发出来，不知道会不会有人看到~~
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿有经验的HR都知道，短时间离职可能是因为员工不靠谱，也可能是因为公司不靠谱！！而且有经验的HR都知道，不靠谱的公司并不比不靠谱的员工少！至于是否会成为面试中的扣分项，我需要你知道，不靠谱的HR比不靠谱的公司还多！！所以很遗憾地回答你，这很有可能成为面试中的扣分项。很多刚入门的HR甚至从业多年的老“人事”，对人力资源的理解还是很刻板，还停留在上个世纪90年代。他们对应聘者职业履历的理解，和《非诚勿扰》女嘉宾的感情经历是一样的，『候选人在应聘本公司之前，最好只有两段职业经历，而且都不能低于3年，以此证明他对组织是忠诚的，而且这份忠诚是持久可靠的。但职业经历最好也不要少于两份，以免让人觉得青涩、稚嫩、办事不牢。』所以你问我的感情经历的话，人家只谈过两次恋爱的啦。我非常遗憾地告诉大家，有这种成见的HR不在少数，尤其是在二三四线城市。这种价值观层面的东西，在某些角度上确实和婚恋观非常相似。我乎经常diss中国男人直男癌，其实男人们已经越来越理智了，纠结女友感情经历的男性越来越少，觉得女友谈过很多男朋友就是荡妇的男人都混不下去滚回乡下了，但认为应聘者跳槽频繁就是不忠、或服务时间短就不稳定的HR和企业决策者还有很多。所以我经常讲，第一份工作非常重要，如果你甫一接触职场就幸运地进入了一家靠谱的公司，那你此后就算跳槽，也大概率会继续呆在一个靠谱的圈子里；但如果不幸进入了一家烂公司，那也很有可能从此在烂公司堆里打转。就好比初恋遇到了渣男，下一个男友大概率还是渣男。你会在很多刻板的HR身上看到以上成见，但更为遗憾的是，很多顶级公司的优秀HR，仍然会遵守这种保守的招聘策略。为什么呢？因为，假如用相马来形容HR的工作的话，找到千里马并非HR的使命，不要走眼让驽马混进队伍，才是HR的任务。只有创业者才心心念念要找到富有天赋的伙伴和战友，并且相信和容忍天才身上不完美的缺陷。但HR天然倾向于找到平庸的、没什么天赋但也没什么短板的候选人，不求有功、但求无过。你要问为什么？我也不知道，反正以前做HR时，我总能发现一些有虫眼的甜果子，但公司总是倾向于录用又红又大、油光打蜡但索然无味的苹果。如果继续往下挖掘，深层原因可能出在『避险』上。并不是说HR犬儒保身、规避工作风险，而是所有的组织，包括企业、政府、团体、党派，当它像一个有机体一样运转时，就会像生命进化时的抉择一样，倾向于保守但安全，而不是收益和风险。组织的所有决策，都会首先考虑安全的生存下去，而不是搏一搏单车变摩托，所以最终总会避开收益较高但存在风险的决策。以上。我就是来吐槽的。专业的回答，请参考sean老师答案。
问题：﻿在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？ 本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>
话题：﻿求职、面试、职业发展、人力资源（HR）、职场
回答：﻿先说一个大前提：一个员工在上家公司待得短，并不代表能力不足或是性格有问题。我招过几次在上家公司经历很短（3个月内）的候选人，也有朋友有过类似的经历，但最后我发现他们都是非常出色的员工。能招到他们是公司的幸运。扣分扣在哪里？你问我，待得短是不是扣分项，肯定是。在人力资源从业者看来，一份工作没待满1年，基本上这段工作经验，是要严重打折的。比如你在VictoriaSecrets做市场活动（我年轻时的梦想），1年1次的维密秀是最挑战能力，最增加经验的工作，你没待满一年，大概率就没参加过这场活动。就算参与了，因为是新人，也不可能独当一面，大概率跟在后面做点杂活，根本摸不到这场活动的精髓。就算是做砸了，王思聪没座位了，你可能也不知道哪里出了错。如果更进一步，没满半年，那么大概率你连分内活具体有哪些，都没有摸清楚。结论：如果1年（甚至半年）都没待满的公司，无论你是服务于多么出色的公司，履历都是作废的。不过，这种扣分，很多人并不在意。谁真的拿到了谷歌或者苹果的offer后，半年不到就跑路呢？大概率是去了一家不靠谱的公司，才会发生这种虎口脱险的经历。真正的考点真正的考点是：你的平均每段工作时间——你跳槽是不是过于频繁面试官看到上段履历太短，往往会心里一紧——然后会下意识去看前几次经历。如果前几份工作你都做了3年以上，那么面试官会长舒一口气，这人还是很稳定的，可能是和上家公司不来电，招来面试一下，问问情况吧。如果你前几份工作同样是干了1年就跑路了，那你的简历大概率要被放到「待定」位置，只有企业实在找不到合适的人才后，才会再来看你的简历。面试官真正关心的是：入职后，你愿意/能够在公司工作多久。一般来说，大中型公司的预期都在3年以上，底线比较低急于用人的公司可能会定在1-2年。你干了三年，公司感觉花在你身上的招聘成本，培训成本差不多都能赚回来。如果你干不满1年，公司铁定是亏了。介绍一下大中型公司HR招人的工作量：第一步：需求确认，与用人部门理清招聘需求，到底是招英文好的，还是会编程的……第二步：根据用人部门的需求设计招聘启事（JobDescription），并给用人部门确认；第三步：找到合适渠道发布岗位，线上线下，垂直社区，校园招聘第四步：从收到的几百-上千封简历中筛选出符合要求的简历，提交给用人部门进一步筛选；第五步：用人部门挑出自己看得上的简历，HR约面试；第六步：一面，二面，群面，文化面，HR要么自己上阵，要么协调同事时间。第七步：一切顺利的话确定候选人，再和候选人谈薪资福利，安排劳动合同和入职手续；第八步：没被候选人放鸽子的话，新同事入职，再安排部门同事或者亲自负责帮助新员工了解公司制度，熟悉同事，度过试用期。以上任何一步不顺，所有流程就得重来。在工作量如此繁琐的背景下，谁都不愿意招一个可能干不满1年的人。这繁琐的流程再走一遍，就算HR扛得住，业务团队也会抱怨HR眼瞎乱招人的。大多数情况下，HR只有在完全招不到其他人时才会考虑频繁跳槽的职场人。显然，对于跳槽过于频繁每段工作经历都很短的小伙伴们，很难接到知名企业，尤其是职业发展前景最好的企业offer。隐藏的得分点这个问题说的是「在面试中会成为扣分项吗？」其实，如果真的嫌弃跳槽频繁，大概率是不会走到面试阶段的，很多公司会要求在筛选时就筛掉平均工作年限不满1年的求职者。到了面试阶段，意味着：你真的很出色，公司愿意冒这个风险；或者公司着急用人，真的找不到合适的人选了，凑合一下到了面试阶段，你就有机会，通过沟通去化解别人对于你工作时长太短的担心。沟通内容包括：表决心：光表决心HR是不会相信的，但是你不表决心，更让HR担心，你是不是加入的意愿并不强；坦诚问题，自我反思：有反思才有进步，很多人跳槽时都会遇到坑的，遇到坑的时候，尽早止损并非犯错。但肯定你需要有反思，自己为什么会选择错的公司，在下次挑选的时候你会不会调整自己的策略。比如你挑选了一家A轮公司，公司很小很乱，入职前答应你的事情都没有实现；那么你在挑下家的时候就会看更大一些公司，希望稳定下来多学点东西。这对大中型公司来说，反而是好消息，因为你在小公司那里经受了挫折，更容易稳定在大公司。谈职业规划：职业规划是一个好东西，无论是否跳槽，我们都应该认真规划。一旦你有了清晰的职业规划，你会发现它特别好用，可以回答很多面试问题：你为什么考虑跳槽机会？你为什么离开上家公司？你为什么选择我们？你对自己未来的预期是怎样的？未来五年，你是怎么规划自己的？……可以参考：为何面试时都会问你的职业规划呢？该如何回答呢？​www.zhihu.com职业规划，也是反思的结果之一。在之前犯了错之后，你重新上路也需要规划方向。当然也有口吐莲花的小伙伴，可以把之前所有的经历串起来，变成一个合理的职业规划：我跳那么多槽，是为了积累足够的能力，以胜任贵司的岗位啊……更详细的，我写在专栏里了SeanYe：如何在面试中解释：为什么跳槽这么频繁？​zhuanlan.zhihu.com至于能不能说服HR，首先看你能不能说服自己。你相信了，HR才有可能相信。我也希望大家在跳槽的时候，做全面谨慎的判断，不要因为单纯钱多，或者上家公司太累了，就跳槽。须知，你跳过去的可能还不如之前那家公司。理想的跳槽应该是：百尺竿头更进一步，而非火烧眉毛逃离虎口公众号：瞎说职场我的职场live：掌握这十招面试技巧成为面试达人​www.zhihu.com听说你想进入咨询行业？​www.zhihu.com
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿经过三天的辅助训练，终于能回答这个问题了。左右手正手各两个，撤。
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿不请自来，一位街头健身爱好者大家不用羡慕，我是从零基础开始的，也没有任何人教我，脚踏实地一步一个脚印交给时间每个人都可以。个人记录如果屈腿借力的话可以差不多12个。放上开始锻炼的图片，励志下
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿从开始练引体向上到现在已经4年，第一次能做不标准的单臂引体（带摆动的）距离现在有1年。今天终于能做一个标准的单臂了（寝室录的视频，已经在外面做了几次，没什么力气了，腿可能还是摆动了下）。
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿攀岩能力在5.12+的人士基本达到这一硬指标
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿可以啊，為什麼不能？
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿抖音大佬抖音的大佬，当时看到的时候，已经站不起来了
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿专业攀岩运动员都可以。
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿受邀答。为什么不可能？只要单侧上肢相对力量够大，就可以。一个50kg的人如果单手可以提起50kg的重物，那么就可以提起自己，做单手引体。在攀岩者的圈子里，单手做引体十分常见，一流选手基本都可以。我曾经与速度攀岩世界冠军何翠芳聊过天，她平时训练做引体向上时都是负重35kg的，单手引体也不在话下。看这里：http://v.youku.com/v_show/id_XMjM1MDM2MDg4.html1分29秒的时候可以看到DanielWoods做了若干个单手引体。做引体向上，参与的肌肉主要包括：胸大肌（屈上臂）、肱二头肌（屈肘）、前臂屈肌（握持）。通过加强这些肌群的力量锻炼，单手引体并非不可能。可惜的是，我目前还做不到，苦练中。
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿可以的，这里有教程。http://www.beastskills.com/one-arm-chin-up-pull-up/
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿我不能、但是可以把我的训练讲给你。三种方式，1.一手正握一手用手指反握，随着力量提升试试只用一只手指勾住、2.一手正握一手扶旁边的竖杠，扶手越往下越难、3.一手握杠一手抓握杠手手腕，这个动作能做八个以后改成抓小臂，然后慢慢的改成抓肘关节乃至扶肩膀。
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿我体重180斤，手练的全是老茧也只能做7个引体向上，单手的话简直就是神人
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿李连杰在《精武门》就表演过一次单手引体向上，不过电影归电影，不知道真假了。这里是一个民间的视频，http://v.youku.com/v_show/id_XMzk0MDE1NDQ=.html。引体向上依靠的是背肌，不断的练习应该可以做到。力学原理？你可以看到单手的时候，人本身并没有保持双手时的姿势，调整了身体姿势从而令到在这个重心下发力。并没有太多的力学原理吧
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿还觉得单手引体很难吗
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿http://sv.baidu.com/videoui/page/searchresult?pd=alading&loc=http%3A%2F%2Fwww.internal.video.baidu.com%2Ff5ade2afb6eddc0037c7029478cee501.html&src=http%3A%2F%2Fgedftnj8mkvfefuaefm.exp.bcevod.com%2Fmda-hajj5ypy6jid6kpv%2Fmda-hajj5ypy6jid6kpv.mp4&log_loc=http%3A%2F%2Fv7.pstatp.com%2F1e00cdd6f19a996f1e1786ca480cf925%2F58743c97%2Fvideo%2Fm%2F220d687dbd41f5846a28e46dd170ee1a14c1141f7d00001cdc24e81de3%2F&title=%E5%BE%92%E6%89%8B%E7%A5%9E%E6%8A%80%E6%95%99%E5%AD%A6%EF%BC%9A%E5%8D%95%E6%89%8B%E5%BC%95%E4%BD%93%E5%90%91%E4%B8%8A&poster=http%3A%2F%2Ft11.baidu.com%2Fit%2Fu%3D3991594936%2C2661347737%26fm%3D171%26s%3DBAD02EC7D5FB97DA5A60473F03001046%26w%3D640%26h%3D360%26img.JPEG&query=%E5%8D%95%E6%89%8B%E5%BC%95%E4%BD%93%E5%90%91%E4%B8%8A&duration=109&srcid=4185&s=6c3840652d8b9148d42303f907e1fca2完美解决该问题。以下是视频截图，一步接一步的接近目标。视频来源网络
问题：﻿有人可以单手引体向上吗？  我感觉这不可能，但还无法从力学原理解读给予证明，求真相！
话题：﻿体育、力学
回答：﻿我从自己健身的经历讲讲吧。首先楼主想要说的应该是单臂引体向上，即只使用一条手臂完成引体向上。因为单手引体向上这个名词不够严谨，你可以一只手挂在单杠上，但是另一只手抓住这只手的小臂，完成引体向上，这个比单臂引体向上简单太多。题主觉得不可能是很好理解的，很多人甚至觉得自己连双手引体向上都是不可能做到的，因为我们在日常生活中是不怎么可能练到自己背部肌肉的。比如大部分人平常不怎么锻炼，还是可以完成几个俯卧撑，臂弯举，负重深蹲等等一些健身动作，但是引体向上一个都做不起来是非常常见的。当然，毋庸置疑的是，引体向上是个很难完成的动作，它会动用身体的很多肌肉群。但是普通人很难完成主要是在于背部肌肉，或者说背阔肌的薄弱。我当年选了健美课作为体育课，课程的期末考核项目里就有引体向上，不多，10个就能满分。但是我试了一下发现自己只能做一到两个，而且是反手，正手做引体向上是我不敢想象的，因为我想要尝试的时候吊在单杠上就像一坨肉o_o我就开始练习做引体向上，中午和晚上在吃饭之前，我会先到室外器械那里做引体向上，做三组，每天都做，顺带做双杠的臂屈伸，现在想想当时练的好疯狂。但是效果也还算明显，还没有到学期中间，我就可以完成6个左右了，而且动作较为标准（身体不晃动，下放到底，握距宽于肩宽）。后面连起来越来越起劲儿，学期末考核的时候也做出了宽握而且标准的引体向上，在该项目考核得到了满分和好评。所以其实通过训练，宽握标准的多个引体向上这样的难度，一般人都是可以达到的。因为当时的疯狂，而且被引体向上虐上了瘾，我没有停下来。之后在健身房练背部就更加给力了，我做很多练习背部的动作，各种下拉（与引体类似），各种划船，还有硬拉等。而且引体向上开始负重训练，就是在腰部挂上一个负重带，下面吊上杠铃片，经常能引来很多人围观。但是，但是，但是，后面就很难在数量上提升了。。。比如之前训练一学期能涨到10个一组，但是之后在训练，除非在一段时间狂虐自己的背部，否则数量上是完全不会有提升的！！！然后我就发现了一个凶残的事实，那就是引体向上是一个考验相对力量的动作。我在健身时，其他肌肉块儿在增加，体重在增加，就需要更强大的背阔肌，二头肌来把我拉起来。如果我不更倾向于练习背阔肌，那么引体向上的数目是不会再增加的。同样，单臂引体是更加考验相对力量的训练了，你需要足够强大的一侧背阔肌，一侧肱二头肌来拉你起来。所以实现单臂引体的方法应该是有两种：一，保持负重基本不变，努力提升引体力量（即主要增加背阔肌和二头肌力量）二，在体重增加（由锻炼带来的）的情况下，让引体力量提升的速度快于体重的增加很明显第二点实现起来更加困难，应该能在喜欢背部训练的健美运动员身上观察到。第一种更为常见，街头极限健身爱好者，攀岩爱好者等等人就是这样。很多答题者放上来的视频，或者回答中也都提到了这些例子。如果是均衡全身的健身，确实是很难实现单臂引体的。比如多届健美冠军获得者：罗尼·库尔曼。他长这个样子：他拥有强大的手臂，强大的背部，但是同时拥有非常粗壮的沉重的大腿，很大的体重，希望他做很多的单臂引体是不科学的。攀岩爱好者我不太了解，但是街头极限健身爱好者我还略有观察，小有尝试。他们倾向于练习上半身，经常在单杠双杠上练习引体或引体衍生动作。他们不喜欢或者不经常练习腿部，所以他们的负重没有那么大，而且引体的力量（背部和二头力量）很强大，从而有很多爱好者可以完成单臂引体，但是这个动作还是非常非常有难度的。而且，街头极限健身爱好者可以实现很多不可思议的动作，我当时就觉得非常神奇，我就抛砖引玉举几个例子：1，双力臂（可以看做是牛逼版的引体向上）：如果旁边有人在辛苦的拉着引体，你来一组这个动作，人家就开始围观你了。。。2，顺风旗3，俄式挺身（我觉得最逆天的动作）我觉得逼格最高~~~这个动作逆天，逆天到无法想象，相对力量逆天。这个动作不是瞬时动作哦，人家可以保持这个姿势很久的哦。而且可以接着做俯卧撑！！！而且更逆天的是还有人可以单手实现这个动作，题主是不是觉得更加不可思议了。可以实现这个动作的有体操运动员，杂技演员，街舞爱好者，街头极限健身爱好者等。附上一个视频，大家可以欣赏一下这个动作多么逆天：世界级俄式挺身高手合集视频我知道的逆天动作就这些了，发现今天的回答为街头极限健身做了一个广告，啊哈哈。那最后就放一个战斗种族街头极限健身的视频供大家欣赏：俄罗斯和乌克兰极限健身牛人集锦
问题：﻿世界上有哪些像英吉利海峡一样的天然屏障？ 英吉利海峡对于外敌入侵英国本土起的作用功不可没，强大的法兰西、凶悍的纳粹都因英吉利海峡无法践踏英国本土。世界上还有哪些对于保护一个国家、民族起莫大作用…
话题：﻿历史、地理、战争
回答：﻿太平洋、大西洋，美国的护国海。如果没有这两大洋，美国在二战期间怕不是要被轴心国捅穿。其实也不一定，美国成为大陆国家以后一定会大力发展陆军。
问题：﻿世界上有哪些像英吉利海峡一样的天然屏障？ 英吉利海峡对于外敌入侵英国本土起的作用功不可没，强大的法兰西、凶悍的纳粹都因英吉利海峡无法践踏英国本土。世界上还有哪些对于保护一个国家、民族起莫大作用…
话题：﻿历史、地理、战争
回答：﻿对马海峡算一个，冷战以前，世界上除了美国，真的没有哪个国家能进攻威胁日本本土，毕竟跨海作战、登陆真是技术活。
问题：﻿世界上有哪些像英吉利海峡一样的天然屏障？ 英吉利海峡对于外敌入侵英国本土起的作用功不可没，强大的法兰西、凶悍的纳粹都因英吉利海峡无法践踏英国本土。世界上还有哪些对于保护一个国家、民族起莫大作用…
话题：﻿历史、地理、战争
回答：﻿天然屏障？罗马人入侵日耳曼人入侵维京人入侵诺曼人入侵
问题：﻿世界上有哪些像英吉利海峡一样的天然屏障？ 英吉利海峡对于外敌入侵英国本土起的作用功不可没，强大的法兰西、凶悍的纳粹都因英吉利海峡无法践踏英国本土。世界上还有哪些对于保护一个国家、民族起莫大作用…
话题：﻿历史、地理、战争
回答：﻿日本，海峡和台风终结了蒙古在东亚的扩张
问题：﻿世界上有哪些像英吉利海峡一样的天然屏障？ 英吉利海峡对于外敌入侵英国本土起的作用功不可没，强大的法兰西、凶悍的纳粹都因英吉利海峡无法践踏英国本土。世界上还有哪些对于保护一个国家、民族起莫大作用…
话题：﻿历史、地理、战争
回答：﻿太平洋。
问题：﻿世界上有哪些像英吉利海峡一样的天然屏障？ 英吉利海峡对于外敌入侵英国本土起的作用功不可没，强大的法兰西、凶悍的纳粹都因英吉利海峡无法践踏英国本土。世界上还有哪些对于保护一个国家、民族起莫大作用…
话题：﻿历史、地理、战争
回答：﻿直布罗陀海峡，只有10千米，当年西班牙就是从这里被阿拉伯同化。伊斯坦布尔那个叫什么，博斯普鲁斯海峡只有2千米，东罗马的首都君士坦丁堡在对面陷落，波斯和希腊的马其顿推来推去。马其顿”是古希腊时期希腊北部的国家的名称，由亚历山大大帝统治的马其顿帝国曾经征服小亚细亚、波斯、埃及等地，把希腊文明传播到中东各地。至今希腊仍将其北部地区称为马其顿。希腊认为，由斯拉夫民族（马其顿斯拉夫族）所建立的国家无权使用属于希腊的名称作为国名。还有霍尔木兹海峡兴都库什山脉，亚历山大，去印度费了好大劲儿，过去人都折腾没有了。对马海峡，对马海一战，直接把俄国皇帝打退位了。然后俄国没有殖民朝鲜和东北。1、波斯是这堆国家当中最早的一个——或者说，至少其渊源是最早的。波斯是美索不达米亚文明（两河文明）的继承者，跟后起之秀的希腊打了N多年。2、希腊诸多城邦崛起后，抵抗波斯的入侵N多年，谁也没有灭了谁于是议和。但是和平没有持续太久，因为希腊内讧了（伯罗奔尼萨战争），雅典城邦和斯巴达城邦拉着一堆盟友打来打去，于是让北方的马其顿钻了空子。3、马其顿算不算希腊城邦的一部分尚有争议，但是这个国家接受了希腊文化是肯定的。马其顿于亚历山大大帝期间征服了希腊诸城邦，然后开始了他伟大的远征，其中之一的被征服者就是波斯。4、之后，亚历山大帝国崩溃，罗马开始崛起，向东征服了希腊地区（包括马其顿）和埃及，不过最终和波斯（亚历山大后经历了一段希腊化时期，然后复活了）议和。5、接下来，罗马在欧洲统治了数百年，直到其没落开始，“蛮族”日耳曼人入侵了罗马（西罗马）并将其消灭，之后在不断的民族迁徙和混乱中逐渐形成了中世纪时的诸多封建国家以及神圣罗马帝国。6、其间，伊斯兰教诞生，奉其为国是的阿拉伯帝国崛起并扩大版图，波斯（这时应该叫安息帝国）再次被征服，这回没有再复活了（伊斯兰化）。7、接下来在很久很久以后（多久？这么说吧，蒙古帝国西征以后还过了一段时间），虚弱的拜占庭帝国（东罗马）边境，有那么个国家逐渐崛起，先是征服了附近部族，然后向希腊、中东、埃及等地方扩张，并且在这个过程中夺来了伊斯兰教首领的地位，这就是奥斯曼帝国。
问题：﻿世界上有哪些像英吉利海峡一样的天然屏障？ 英吉利海峡对于外敌入侵英国本土起的作用功不可没，强大的法兰西、凶悍的纳粹都因英吉利海峡无法践踏英国本土。世界上还有哪些对于保护一个国家、民族起莫大作用…
话题：﻿历史、地理、战争
回答：﻿台海，弯弯全靠它了！
问题：﻿世界上有哪些像英吉利海峡一样的天然屏障？ 英吉利海峡对于外敌入侵英国本土起的作用功不可没，强大的法兰西、凶悍的纳粹都因英吉利海峡无法践踏英国本土。世界上还有哪些对于保护一个国家、民族起莫大作用…
话题：﻿历史、地理、战争
回答：﻿西湖，杭州那几条大动脉堵的啊。。
问题：﻿世界上有哪些像英吉利海峡一样的天然屏障？ 英吉利海峡对于外敌入侵英国本土起的作用功不可没，强大的法兰西、凶悍的纳粹都因英吉利海峡无法践踏英国本土。世界上还有哪些对于保护一个国家、民族起莫大作用…
话题：﻿历史、地理、战争
回答：﻿埃塞俄比亚高原一个基督教的国家能在周围都是伊斯兰势力的地方能存活实属不易