问题：﻿如何写出一份优秀的个人简历？ 简历应该怎么写，才能提高通过率。
话题：﻿求职、职业发展、职场、简历、应届生求职
回答：﻿看完之后，你绝对能写出让HR眼前一亮的简历！我们要明白：能力是身体，简历是衣服，不要寄希望于用一个豪华的简历掩盖你的经历，但也不要用一个糟糕的简历毁回了你的耀眼经历，简历的意义就在于，当你和竞争对手经历差不多的时候，你比他多一些胜算。注意：以下是根据大多数简历模板上的内容顺序写的一、写简历的基本常识。（1）简历不要海投。大多数应届大学生简历都是海投，一天投十几二十几个公司，结果下来没有接到一家面试邀请。会有人问这是为什么?我很明白的告诉你，不要再这么不用心了！如果你投递一份简历只需要2秒种，为什么HR要多花一分钟时间来看你的简历。讲个小故事:之前同事发布招聘信息时，为了防止应聘者海投简历，在JD上特意写到“你仔细看过上述4条，请在简历上写明应聘的岗位”，结果只有5份写了和公司对应的招聘岗位，其他的人呢，连招聘需求都没看清楚就投简历，HR不能保证就算上班了，你以后会不会没看清工作中的事情呢。所以说不要不用心了，这样的简历只有一种可能，那就是被扔掉。（2）正确的简历投放姿势是：精准投放——对方需要什么就写什么什么是精准投放，举个栗子：招聘要求就好像一个女生对你说喜欢吃川菜，然后你打算追这个女生，然后呢你要带对方去鲁菜馆吗?当然不是了，对方都说了喜欢吃川菜，所以投其所好，招聘信息需要什么样人你就写什么样的简历。精准和效率是成正比的。总结：【1】写出跟招聘需求对应的简历【2】写出能够让HR真正意识到你的价值的简历【3】投简历的成功率也会上升很多写简历就三点：（1）对方要什么（2）我要写什么（3）我要怎么写二、找准对方的招聘需求这个阶段我们了解一下对方要什么我在网上找到了一个招聘需求关键词就是对方要的，HR看简历也是看你简历中的关键词的招聘信息里有种需求我叫它为关键需求，意思就是对方明确说的那些需求比如：会写app原创文章、会运营公众号还有一种需求叫隐性需求，意思是对方没说或说不明白，但是会加分的需求比如：有策划（煽动）能力、有组织能力还有种简历是HR写到“虚”的要求，比如“脑洞大、有灵性等”这种表明的就是让小白看不懂，不建议新手小白尝试的岗位。关于年限的潜规则0-1年：你做过就行，我们要求不高，会有人帮你1-2年：你做过，并且别让我们太费心，会有个人稍微带你一下2-4年：你做过并且有一定的成绩，而且我们这儿可能有个人需要你带一下4-6年:你做过而且有行业内的一些资源，至少你的经历要比较美观，可能要管理团队6-10：你拥有行业内的大量资源，可以独当一面三、按要求筛选你的经历这个阶段我们了解我要写什么，我要怎么写总结经历，寻找素材的核心方法1.优先找直接经历——比如对方招的是新媒体运营，优先找新媒体运营的经历2.其次找间接经历——没有新媒体经历，但是有旧媒体经历(比如报纸)/有写文案经历（比如给某品牌写广告）/有写字的经历（比如记者编辑、爱写日记等）3.连续两个职业要求中的直接经历你都没有，那就不要硬闯，线积攒一下4.如果还想拼一把，就开始写自己的标准能力送给你一句鸡汤：机会是留给有准备的人一句实话：从你已有的经历切入你应聘的行业会容易一些。另一句实话：在工作之外多培养几个兴趣，社交、工作都会用上。四、如何做出成功的简历开头简历开头包括照片、一句话、目前岗位社交账号、邮箱地址1.照片选取规则（1）学校门口打印店的证件照：一般不用蓝底或红底的照片一般用于证件上（2）生活照：不太建议（除非你的生活照非常非常好看）（3）艺术照：艺术类公司可以用（影楼、摄影网站……）（4）cosplay：逗比类公司，AB站类似（5）自拍照：坚决不要用（6）团购买的形象照：适用于大多数场合一般能用很多年，注意不要拍的太夸张，穿着比较正式又不用太正式的衣服，稍微淡妆，灰白底2.一句话介绍的几种写作思路（1）介绍你的突出经验——比如2年新媒体运营经验，文章累计阅读数1亿次（根据对方需求写）（2）开启“老东家的光环”——比如阿里最年轻的P8架构师（3）介绍你对工作的认识——比如做推广，不仅看阅读数，我更关注实际转化（4）介绍你英语对方公司，产品的交集——比如我是贵公司什么产品的重度用户，再说一下用这个产品的成就(5)个性化的介绍——熟练掌握ios开发的国家以及厨师（不建议用，只会让对方认为你是厨师不去做菜干嘛来我们公司）（6）作死型介绍——一句话不足以介绍我自己（你咋不去死啊！手动滑稽）3.目前岗位第一原则：不说谎第二原则：在遵守第一原则的基础上，尽量靠近你未来的职位比如说：目标职位是摄影课程运营编辑，不说谎：记者，尽量靠近：编辑记者：在靠近：单反迷/编辑记者4.社交账号放一个能体现你实力个性的即可，或者不放注意：既然放到简历里了，一定要删掉不雅照片、脏话以及任何可能引起不利的因素5.邮箱地址尽量不要用QQ邮箱——除非你去的是腾讯@http://gmail.com——专业、国际范儿@http://xxx.vip.com——有钱、商业范儿企业邮箱——作死五、怎么写出碾压对手工作经验工作经验第一句话格外重要，觉定了HR对你的第一印象概括自己的智能，根据目标职位的需求写出对应的数据化结果，并且对比写出工作的真实效果举个栗子：工作内容：写出具体做了什么以及对比后取得的效果热门职位会筛选出一大票工作经验类似的简历，这种情况下，只写出“做了什么”已经不够了，你要写出的是“我做的比别人好。”写工作经验一定要写出“具体做了什么”并且一定要对比写出工作取得的真实结果。你所写的每一个数据都是为了支撑最终的一个目标。你写的，应该严格对应HR的招聘要求，跟招聘需求没关系的少写或者不写。工作经验可以按照STAR法则去写:情景（situation）:工作背景是什么任务（task）：我负责做什么行动（action）：我做了什么结果（result）：我的工作取得了什么样的结果工作经验大总结六、项目经验怎么写项目经验跟工作经验到底有什么区别？工作经验：在整改工作周期内，我做了什么项目经验：在一小段时间内，我集中做了什么什么样的项目经验要写依然是与目标职位相吻合的项目经验如果不能直接吻合，则多写能间接吻合的部分工作经验规则同样适用于项目经验（不知道工作经验规则的看上图），另外还要注意写清楚项目背景、背景数据（可选）通过这个项目，培养了你的那些能力，能够为今后的工作积攒那些优势。七、个人作品怎么写可以把自己的优秀作品放上，比如个人运营的微信公众号的二维码（修饰一下二维码），某篇优质回答的链接（一定要有介绍链接的话，取得的成绩）如果你没有作品就积攒一下，毕竟简历上写的越多，机会就越多。八、自我描述怎么写个人简介不要写自己有多优秀什么的字眼自我描述的写法1.你对未来工作的计划不要夸大其词不要贬低对方此处的工作计划为的是展现你的思维方式2.你和对方公司、产品的缘分此处的缘分与简历开头的一句话介绍相呼应3.你对于自己的综合总结总结自己对这个职位或者行业的认识九、技能水平怎么写技能水平是总结出来的，跟对方都招聘需求有关可以拆解你的工作能力，切记技能水平不要写太多，三四个就行技能等级：掌握——基本操作熟悉——高端技巧+能够实际提高工作效果精通——有自己的一套方法论+可以传授给别人。总之写简历很简单，就三点：（1）对方要什么（2）我要写什么（3）我要怎么写以上是对这个问题的回答，希望能帮助到各位祝各位早日找到心仪的工作，早日入职。看完三件事：如果你觉得这篇文章对你有帮助，我想邀请你帮我三个忙：点赞，让跟多的人也能看到这篇内容（收藏不点赞，都是耍流氓⊙０⊙）2.关注我，让我们成为长期关系3.关注公众号【大麦茶叶蛋】，书籍推荐/职场干货/成长经历，遇到成长中的烦恼，欢迎和我沟通交流，期待你的关注，让我们一起共同成长！