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问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿年前公司早晚都加班，在一天早晨五点多，天蒙蒙亮，骑电动车上班途中遇到一辆大卡车，我避让的时候不慎摔伤了，右手腕部扭伤，卡车走了，我栽在路边爬不起来，手使不上劲，还好遇到路过的同事帮我拉起来。当时第一反应是打电话给组长，告诉她我可能今天上班要迟到了，和她说了经过。接着我还是骑着车去了公司，虽然手很疼。我的手腕整个肿了，但公司很忙，我又是技术型服务性岗位，依然工作。组长不允许我请假，说是公司规定忙的时候不允许任何人请假。我想去医院看一下，可下班已经晚上七点了，回家途中买了云南白药气雾剂，想着喷一喷应该可以缓解一下，结果我悲催的过敏了，整个手腕起了很多疹子，很痒。第二天依然上班。现在想起来我可真傻。我现在备孕一年多也没动静，就想着去大医院看一看，可是请不到假。我挂上号的时候不让休息，让我休息的时候挂不上号。想想手摔伤了都不让休息的地方，我这想要宝宝了能给我随便请假吗？总是百般刁难，所以我干脆辞职了，我也受够了。在这家公司工作后内分泌失调了，脸上爆痘，我甚至怀疑不孕和这有点关系。所以离职可能是最好的选择。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿取决于家里经济条件和孕妇身体状况呗。家里有矿，爸妈老公公婆宠着，也不差几个打工钱，自然想辞就辞了。生孩子又不是瓜熟蒂落那么简单的事；家里经济不好，得靠自己打工赚奶粉钱，有想辞职的心也没那个命。孕妇身体不好或者高龄产妇，好不容易怀上，一堆孕期病，妊娠剧吐，动不动就容易流产，相比较之下是保胎重要还是工作重要？体质和胎气贼好，在家闲着也是胡思乱想，上班带劲，那么如何选择不是显而易见？情况不同，就不要以自己的想法要求别人。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我怀孕没有辞职，原因大概有以下方面1.财务工作者，办公室呆着，每个月工作都是一样的，不存在意外性，偶有外勤，同事也照顾我怀孕，帮我跑了。所以工作轻松。2.单独办公室，自由，每天除了老板，不会有人来找我，当然老板也不是每天都来。3.孕期3个月不到出差去过一次上海总部，同行有两个男同事，在没有说明自己怀孕的情况下也是一路帮忙拿行李各种照顾。4.公司离家倒是很远，公交每天单程1个小时，还是不堵车的时候。好在老公公司就在隔壁，每天老公接送5.孕期没有孕反，就因为隔壁部门的小姐姐香水熏得吐了一次之外，一切顺利。6.产检医院离公司近，老板不在偷偷翘班去医院检查，老板在打个招呼也就走了，不会为难，为难也没啥，公司正常有产检假15天，病假10天，不扣工资。预产期前15天开始休假，128天休满，当然，怀孕虽然得到不少照顾，但是该我做的事也没少做，医院顺产出院就开电脑报税，做工资表。产假期间没有任何人接替我的工作，一直在家办公。现在宝宝快一岁了，哺乳假都快休完了我想以上条件随便缺了哪个，我都辞职了，好在我比较幸运，除了产假期间还在办公以外，一切顺利
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿先问是不是，再问为什么？？有人怀孕马上辞职吗？有！那是什么人？觉得工资无所谓的人/身体实在不行的人，也就是，有的人本身学历资历等问题存在，在职场也没什么发展，工资也不高，单位按最低基数交社保，产假只能拿到一千多基本工资，辞职又如何？？或者，有的人身体状况本来就不行，各种指标不合格，不回家休养，在岗位出意外单位能负责吗？？而，真正有发展前途的人，是不会怀孕马上辞职的。如果你月薪十万，你会怀孕辞职吗？基本不会吧？？即使要卧床保胎，那也是请病假。拿老一辈来比是可笑的，当时不是她们不想休息，是没条件，手停口停，懂吗？
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我是个学生，男的，怀不了。我在学校导员今年27岁，刚刚结婚一年。去年8-9月份的时候怀了孕，然后预产期是6月。6月是大学的期末，各种事情就比较忙（兼任党支部书记，负责贫困补助）。然后6月份的时候挺着大肚子在学院加班，中午经常不回去。后来在学校里面羊水破了，下午直接送到医院下午的时候还给我打电话，交代一些事情。后来我才知道她是被送去医院生孩子了。她在医院住了两个星期后，我们和其他把的几个同学过去看她，然后她告诉我们孩子早产2周，我觉得2周不算什么，然后给我解释小孩在母亲肚子里面一天，相当于在外面生长一周。而且这个小孩生下来不久后还感冒了，因为没有满月的小孩是不能吃药的，所以只能靠他自己硬挺着。后来她告诉我，她小孩早产很大的原因是因为她在临近生产期的时候一直在加班。而她在怀孕的时候一直高强度的加班。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿去年结婚在单位呆了三年，小央企，我的事情算是部门或者整个公司最多的部门一共五个人，三男两女昨天部门领导直接问我打算什么时候要孩子在说另一个女的可能也要二胎，意思是要的话早点说好安排，或者是让我先别要？我智商低听不出来话中话，那为啥不直接去问另一个女的要不要二胎？另一个女的三年前怀着孕来公司，有点小关系，适应期当天说自己晕倒，过了试用期第二天宣布自己怀孕，之前我和她关系还可以，其实我两个月前帮她打文件，她QQ没关，弹出来她和她妈妈的对话框，就在说已经怀孕的事情，看她演了两个月觉得挺搞笑的人家生得我生不得我来公司三年也没做过对不起公司的事情辞职是不可能的，不是特别缺钱但是也不能辞职生娃爱咋咋地
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿普通打工族一枚，公司私人家族企业，珠宝品牌全国连锁，本人也只是十八线小城市的一个柜姐，没有五险一金，底薪包括电话补助化妆补助加起来1500加提成，整个珠宝行业默认的，除了有名的大品牌（俗气一点说，能进去商场的基本算）其他小品牌一律没有五险一金，最基本的社保都没有。说说工作的三年情况吧，有位同事之前结婚，双方两地办酒席，想着算上休息三天加请假7天，没批准，最后不得已辞职了，员工已经工作两年，在这种小品牌的珠宝店算称得上老员工了，没办法，基本留不住人，也不缺人第二个，工作已经三年，从普通员工晋升柜长到店长，算得上工作出色了，结婚也就连休了三天举办婚礼根本不敢请假，因为家庭也不算富裕发现怀孕后偷偷瞒着能领一个月工资是一个月，每天浓妆高跟鞋上班，结果有次领导要求出差，瞒不住了，原本正常程序是一个月，结果到了月底直接领工资回家修养了，不到半个月时间，别说体恤员工，做过销售的都不会信这种鬼话没人想辞职，但是有些公司根本不把女性当人看，只会压榨女性那仅有里面的青春，就在今年8月份，公司给我们发了一张自愿放弃购买社保合同，不签可以呀，你可以选择辞职，（别问为什么有人不走，一是工资确实可以，二是因为都已经麻木了，做这一行业久了其他的品牌也基本了解，就算大品牌会帮员工购买社保，也会有人放弃，默认吃青春饭的）最近我们同事一直八卦的，就是谁会成为新一任的店长，巧了，两位柜长一位已经结婚生子，孩子都已经上小学，另一位刚新婚不久，尽管新婚不久的这位柜长每天对领导安排的任务积极主动，工作中也不断创新，但是每次主持员工会议，或者举办活动时候，主角永远是已经有小孩的那位柜长，就连我们这新入职的都能看得出来，两位柜长的能力相当，不分伯仲，但是还是为那位新婚不久的柜长有些心疼，她不可能永远不要小孩，也许老公理解她的工作，一年？两年？到时候她失去的不仅是店长的职务，还有自己打拼了两年才上位的一个普通的柜长。这情况在普通打工族里发生太多了，公司没有最基本社会福利保障，员工能怎么办，有条件的自己买保险，没条件的生孩子也根本没有生育险报销，哪里来的产假？不走？为什么不走？
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿中学英语教师一枚，早晚自习，带毕业班，每天课表一节，但是实际两至三节。每周三节早自习，两节晚自习。每天做大量的题目，每天改一个班的作业，作文，听写，翻译句子，每天做课件。每天上下班跑四趟，开车或者公交车。离预产期还有一周请产假，本来觉得还可以坚持，但是同事们各种吓唬，所以请了假。提前一天就出生了。我妈也觉得很心疼，觉得好多人一怀孕就辞职了，我还要每天早出晚归的。但是现在找工作不容易，也是没办法了。要是无编制无固定工作的，估计也请假了。现在怀个孩子不容易，生也不容易养更不容易。所以只能死磕着了。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿独角兽公司的职员，身边大多是生完孩子之后就辞职的，小部分是一怀孕就辞职的同办公室的同事刚结完婚，业务能力挺好，本要升高级主管，但是因为突然怀孕，就搁置了。怀孕期间没有特殊待遇，容易出成绩的工作全交接，就剩杂七杂八糟心的活儿，天天跟我们一起加班到半夜，就算工作完成了晚上九十点走了，领导第二天对她脸色也不好看。冬天下暴雪，依然要求来加班，真的是看着都让人心疼。有次地铁因暴雨停运了，孕妇请假一天，领导打开她的电脑，然后电话给她，让她远程做报表她离预产期还有半个月，想请假回去待产，多次被驳回，最终距离预产期五六天才休息。产后一来就辞职了，也跟我们未婚的小姑娘说，如果怀孕了，条件不是特别差，赶紧辞职，不要遭她这个罪了。后来听其他同事聊天，有个其他部门的孕妇在预产期前一天还在加班，在办公室羊水破了直接去的医院真的想说，不是孕妇娇气，是真的太不容易
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿银行基层柜员狗一枚。即将休完产假，正准备辞职。在发现怀孕的前两天加班到晚上十点。发现怀孕后，本不想告知单位，却又被主管周末通知加班的电话骂了个狗血淋头。告知她怀孕后，主管脸色很难看，似乎我犯了什么不可饶恕的错误，又似乎是影响了她步步高升的脚步。请假去检查，主管一直打电话，当然并不是关心我的身体，而是关心我什么时候回去上班。然后加班的名单里，我依然跟普通员工一样，需要参加晚上的加班。并没人关心我怎么回家。孕吐最厉害那段时间，胆汁都吐出来了，晚上睡着觉，呕吐物就喷射出来，请假休息了，可是行里的电话只是问我何时上班，没有任何关心的言语。我希望我也能像一个正常人一样，好好上班，皮实一些，可是作为一个头胎妈妈，作为一个听说过太多同岗位人员流产的准妈妈，我只想保护我的宝宝。可是，当我把几斤的账户资料要放到高过头顶的柜子里，领导只是冷漠的看着你时，我的心里真的只能默默的流泪。拼命的干了几年柜员，也有一些还可以的荣誉和业绩，可是怀孕了，立马就是一堆冷眼。现在想到的就是，不想再回到那个冷漠的地方，毫无人情味儿，领导眼里只有指标业绩的地方。当了妈妈也许真的就玻璃心了吧。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿主要的原因是大多数的中国领导并没有同理心，也没有什么领导艺术可言，哪怕她自己刚生完孩子或者老婆刚生完孩子，你要是不辞职他们会想办法把你搞到想辞职。孕妇适当减少工作量是法定的，反对这一点的人，我建议他们想想自己的妈妈、姐姐和老婆，哪怕他们不愿意考虑亲人也考虑下自己，难道他们有一天就不会遇到生病、变故而需要别人体谅吗？大多数孕妇并不是奇葩，一生孩子就想要偷懒装死，他们也是有职业理想的普通职业妇女，并不是洪水猛兽，关怀和包容能够创造更有效率和活力的团队。但是大多数的中国领导认识不到这一点，还处于原始资本积累的掠夺阶段，希望员工干活多光吃草爱加班不抱怨，所以职场的敌意会迫使有些孕妇辞职。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿现在孕24周+，还没发现怀孕的时候就发现自己体力不支了，还以为是太累的缘故。5月母亲节后一天查出怀孕，从第六周起开始干呕，开始还能勉强工作，只是怕楼梯很吃力。到五月底就开始起不来床。第八周开始吐，每天各种不舒服，胃口不好等常见反应不表，觉得都还不是不可以忍受。只期盼3个月过去能够好起来。大学老师，还好不用坐班，又正好碰到暑假。没有去医院检查的力气，好不容易打车过去了，人多空气闷，坐都坐不起来，马上就晕倒的节奏。挂了号还能排上就赶紧回家躺着了。12周了，还是起不来床，浑身无力，头晕，生活不能自理，连起床上厕所都是痛苦。想买个尿壶放房间，都下单了被我妈制止了。每天都用意志力起来刷牙，洗澡更是没办法，只能请六十多岁的老母亲把水拿到床边给自己擦身体。心里非常难受，觉得自己没用。每天昏睡。没力气开邮箱，没力气接电话，没力气回微信，甚至连说话的力气都没有。前三个月轻了10斤。到了8月，吐得不多了，多少次想起床散散步，或者出门逛逛，每次都是悲剧。出个门累了就开始狂吐，然后躺在床上几天不能动弹。有时候觉得好一点，起来坐坐，或者散散步，一会儿就不行了，到六个月了，最多的时候一周出门两天吧，就在楼下散个步，走得很慢走百米左右，坐一会儿，然后回来。觉得稍好，马上又被打回原型，极度受挫。8月去医院检查，花了近1000块，从心超到心电图，到抽血，到各种B超做了个遍，查不出问题来。每天盼星星盼月亮，盼着三个月好起来，结果没有；盼着八月开学前能好起来，还可以去哪里避避暑散散心，结果没有；盼着八月底能去合肥开会，结果还是起不来；盼着九月能每周去办公室哪怕处理一小时的工作，有两天可以，接着又不行了。这都六个月了，这学期的课10月底开始上，看来去不了了。。。最难受的是心里。即使不用上课，欠文章，学生要急着毕业，心理上压力很大。现在大概能有7，8个小时醒着，却做不了任何正事，连看看闲书都没有精力。除了睡着的时候，醒着需要每时每刻给自己打气，避免自己陷入负面情绪当中。觉得人生真是艰难。每天焦虑，害怕生下来后没有能力养大。今天猛然想到，之前听人说，产后抑郁的原因就是觉得自己带不大小孩，我大概是产前抑郁了吧。借这里发泄一下情绪，然后慢慢熬吧。。。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿中国对孕妇保护的太好了以至于企业都不敢用了，已婚未育的求职者对企业的风险是什么，就是招聘录用之后立马生小孩拿产假，还不能开除，职位也腾不出来。美国整个产假加只有两三个月，很多人只能在生产前尽量少请，生产后休息一下，企业没什么压力，自然敢雇佣，职业发展上也敢给更多资源。国内也不是都怀孕就辞职的，我见过很多高层管理人员，工作到生产然后刚生完就在医院里回电话和邮件，因为这个级别不是怕丢工作或者扣工资，而是怕自己休息久了,实权和晋升空间就没有了。家家都有难念的书。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿那是因为现在中国的人口红利还没有消退，资本家们看到了公司门外大把想进来的劳动力，对于孕妇这种在他们看来占着茅坑不拉屎的劳动力，肯定是格外嫌弃，百分之百的排挤。我身边就有一个很优秀的同事，四大呆了三年，拿了CPA，在生孩子前两个小时还在忙工作，产假回来之后，经常加班到转钟，然而那一季度绩效仍然强制一星…看着资历能力不如她的小年轻成为她的上级…她的付出在我看来没有多少回报…真的不如在家安心养胎带孩子，然后再出来找工作，即使你付出了你的百分之百，再他们看来，如果你没生孩子，在你身上可以压榨更多。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿产假一共才四个月，不敢提前休。怀孕后头晕，恶心，天旋地转那种，走路走的好好的忽然眼前发黑没法站立，只能蹲下来，但是肚子大了蹲着也难受，完全不知道怎么缓解，硬撑，几秒钟就全身是汗，要虚脱的感觉，独自一人不敢出门，去医院检查，孩子没事，不贫血，血压正常，血糖正常，可是真的晕，医生不肯开假条，说检查结果没问题，单位说没假条算事假，一年五天，超过五天按旷工算，旷工辞退，我……怀孕三个月，发烧38.7，医院产科内科都不给开假条，整个人当时连站着都费劲，最后医生让我自己写完要求休假一周，然后医生在假条上写患者要求休假一周，让我拿去交给单位，简直要骂娘，烧了三天，面部麻痹附肿，嘴唇肿的跟东成西就的欧阳锋一样，吃了一周白粥，没食欲，也没力气下床，快恢复的时候开始孕吐，吃什么吐什么，胃里没东西就吐水。怀孕到第四个月，单位装修，一边刷油漆一边办公，一天后出现腹痛，肚子紧，出血，医生说你这种情况得休息，而且刷油漆是肯定不要去上班了，但是只开了一周假条，腹痛消失，出血停止后复查，胎儿暂时没事，后续还要观察，医生不给继续开假条，这个礼拜因为装修单位出事故，死亡一人，装修不是办公室，是一栋大楼，从内到外，没有个大半年不能完工，法克鱿。好在现在进行拆除，刷漆暂停，除了拆东西比较吵闹暂时不担心油漆问题了。单位离家步行大概一小时，搭公交大概也得40多分钟，因为离公交站远，到公交站就要步行二十多分钟，下车后还得步行约十分钟，距离尴尬，马上高温，桑拿城，正常人都能走中暑那种，怀孕后特别怕热加上晕眩完全无法缓解，在炎热，空气差的地方以及爬楼的时候五分钟内必发作，不知高温的两个要怎么办，单位装修停车场拆除，附近也没有停车场，现在老公请假每天接送，但是不久就要回去上班。嗯，我还没有辞职，但是不知道能坚持到什么时候，肚子越来越大，这两天周末，在家里晕眩两次，只能平躺，汗出的跟洗过澡一样，身体好没人想辞职。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿还没生孩子但是已经开始着手备孕的人来强答一波。前地产公司的财务总监，工作能力很强，当然也很忙，一直到生孩子前三天才离开公司停止工作。刚出月子，继续上班。别急着说人家身体好，人家还有钱啊，孕期砸的钱是很多早产甚至流产的妈妈容易学的吗？不排除还有一些人，因为各种原因非常重视肚子里的那一胎，没什么毛病也要辞职回家养着。但据我所知，有人真的辞职回家养胎，还没到七个月就在医院躺了三个月照样孩子没了的。体质这东西真的不好说。至于国外，人家肉吃的多，身体比我们高大，大部分人生孩子怎么都会比国人妇女更有劲吧。国内备孕和怀孕这块，思想真的很清奇，各种土方子和讲究都有。相信科学，好好调养自己的身子。把自己的身体当土地去灌溉和平衡，这样才能生出健康的孩子。如果更在乎事业，就先把事业弄到满意再说。别跟别人比。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿之前代课的时候，有个老师，怀孕大概五六个月吧，就是肚子已经很明显，一眼就能看出来怀孕的样子。上课学生吵闹，她批评了某个男生，而且没收了他的手机，下课后那男生直接从背后一脚飞踹，整个人正面朝下趴在地上，结果肯定是流产了，而且还有一些其它的损伤。结果呢？家长那边，叫嚣着“你不欺负我儿子，我儿子怎么会踢你，你把我儿子教成这个样我，我还没找你算账呢！”学生那边，不满14没追究任何责任，学校这边，慰问了一下，也没任何其他的后文了。这样的环境，我作为一个代课老师，简直心寒到无以复加！后来我暑假的时候发现自己怀孕，果断辞职在家养胎生娃。什么生育保险，什么工资，都没我自己重要。我怕遇上这样的混世魔王，我也怕遇上这样的家长。反正代课工作好找，干脆生完娃再出来吧。有认识的朋友问我为什么不开评论也不解匿名。首先不想看到类似评论区里那种质疑的声音，这种事其实并不少，事件当事人三年后的今天仍然没有怀上第二个孩子，不想看到这么痛苦的事情还要被别人说编故事，而且我比较玻璃心，也不想被别人说骗赞什么的，没必要。信的信，不信的当我编了个故事吧。希望这种事真的只是故事，那生活将多么美好。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿说说我的真实见闻吧。之前我在一家本地龙头老大的连锁店做过一段时间小出纳，这家公司的老板经常出现在公众媒体，而且是很正面的形象，捐过很多钱。期间经常和同事聊公司的事儿，聊到过有许多同事怀孕，但是不久之后就辞职了，我就问我们主任怎么回事。她告诉我，怀孕了之后，公司就会把你调离原店。意思就是，你在城西三环上班，但是你怀孕了，就会把你调去城东某店上班。这里招人的时候明确写明了“就近安排工作”，但是在怀孕这件事上，这句承诺就是一句空话，根本不起法律意义上的效果！你想想，孕妇的身体状况，嗜睡、不宜剧烈运动……如果你每天早上需要8点去店里开门，但是要花上一个多小时在路上，加上早上起来洗漱，吃早餐，每天6点必须起床。这个连锁的店里，一线员工是早晚班倒班的，早班8点到下午2点半，晚班2点半到晚上10点半。一般是一早一晚或者两早一晚的倒班方式。想下，一个孕妇，上晚班，晚上10点半关门，一切东西收尾完毕，大概11点，然后从城东三环赶回城西三环，再洗漱睡觉……第二天6点起床……所以，几个孕妇坚持得下来？调到近的店？不存在的，除非你是老板家亲戚……后来还发生几件事，导致我毅然离开！1，一个店长，下班回家出车祸，死了，这个公司撇清关系后，一点表示都没有，死了就死了，根公司无关……2，老板的儿子去澳门赌钱，输了接近一个亿，然后南门所有门店的员工停买社保，这些员工就相约一天集体不开门，老板只好作罢，又给他们买社保了，带头店长及员工被辞退……3，老板将股份套现［是这个意思，但不知道是个什么操作］，具体不知道多少，被国家罚款，罚了貌似9千多万，适时，恰逢某个景区地震［你可能猜到是哪儿了吧］，然后老板她老人家就去捐款，没记错的话，捐了900多万！挺好是吧……可是，这个公司发放给员工工资里面有一项叫“捐款”，也就是自动从你的工资里拿一部分钱来捐款，平时是很少的，就几块钱而已，所以大家都不怎么关心这些……最后，我离职了！
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿辞职？不存在的。只是被迫找不到工作。在深圳，产假有半年，如果你二十七八岁了，已婚未育，你不撒谎说你有孩子是没有公司敢要你的……
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿不知道各位看官如何想的，反正我是不允许因为我自己身体的原因，比如过度劳累，给孩子带去弥补不了的缺陷，提出这个问题的人，在我看来要么是极度不尊重妻子，要么就是对于女人孕期有无所谓的态度所以我想请你做个女人，生几个娃之后再来提问，我会特别佩服你
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿为什么要一怀孕就辞职？？？当然是休完产假再辞职比较划算啊。。。公司不把我当人，我干嘛还要为它省产假？
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿提问者说到了美国有很多daycare。据我所知，在美国满6个月就可以送到daycare.那有没有想过，中国你又听说过多少daycare呢？有的话，你敢送吗？中国父母把6个月的娃能放心的给谁带呢？再说怀孕就离职的事情，我本人是上班到预产期前半个月才休息的，产假是4个月，当时深圳的规定是180天的，但是我上司规定我只能休4个月。咋地，我敢拿出劳动合同维权吗？我身边怀孕就被换岗的很多，公司会美其名曰，你怀孕了，之前的岗位怎么怎么不适合你，新的岗位怎么怎么适合。当然，薪资也会理所当然的降低。咋地，你要拿出劳动合同维权吗？越是私人小公司，这种事越多。当然这也只是个例。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿怀孕八个多月天天挤地铁上班的来打个卡~滴……孕妇卡……要不是因为社保生育津贴，要不是我孕期没啥反应，要不是身体还比较健康，要不是宝宝很乖不折腾人~谁愿意上班啊
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿非常理解吧，拿自己的经历来说，两年前入职，领导对我说：希望你三年内不要怀孕。要知道我们单位还是事业单位，我怀孕不怀孕跟他没半毛钱利益关系。当时没有怀孕打算，但还是被他的话给恶心到，没有回答他，只是笑了笑。几个月前我意外怀孕，领导又把我喊到办公室，说：我当时让你三年内不要怀孕，你答应了我，现在怎么怀孕了？自从他知道我怀孕后，疯狂给我加工作量，让我一个人干几个人的活，理由：因为我休产假期间，其他同事要接任我的工作，所以我现在得多做些事。有一天我终于崩溃了！和他大吵一架，因为声音太大，被他上级听到。之后听说他被找谈话，再加上他确实被我吓到，便收敛很多。我很少孕吐，胃口尚可，家离单位近，工作不累，待遇还可以，才没有辞职。但是很多孕妇并没有这么幸运。可能身体上反应就很大，还得每天挤地铁，加上工作量大，领导白眼，那辞职我是完全可以理解的。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿就算你不想辞职，有些公司也要找理由把你弄走
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿在自己25岁的时候做了巧克力囊肿剥离手术，医生当时就说：要尽快怀孕哟，一到两年内不怀孕，以后就很难怀了！当时不以为然，25岁，多么美好的年龄，工作，生活都是如此激情与热血，在30岁结婚后，我想着我应该要一个孩子了，天知道我有多么喜欢孩子的，别人的，更别说自己的～可是老天好像开了个玩笑，备孕期间做了全套检查，医生一句话，你的情况直接试管吧，在纠结了很久后，开始了试管之路，做过的姐妹应该知道，检查，跑医院的次数有多少，还好当时的工作相对偏外勤，医院也不算远，前期准备都完成了，准备取卵，我的治疗方案是需要鲜胚移植，所以取卵后3-5天就要移植！当时想着做试管比较难以开口，单位没有人知道，但是因为要移植，所以，还是准备移植后请假，就在我请完假，移植后14天等待抽血的当天，人事找我谈话了～大意是公司现在拿不到新地块（当时还在房地产公司，那两年开发商单位确实也不算好过）所以要精简员工，这事其实一直都知道，但我们部门人员就四个，工作量完全饱和，也从来没想过，当天抽血结果我还没拿到，就直接谈话了，我心里明白，我的部门领导把我出卖了……我说我需要考虑一下，毕竟在公司五年了，人事以一种强势到马上就必须签赔付通知书的语气跟我谈判，最终，当然是我败下阵来，我怎么可能扭得过这样的局面，于是，谈话的下午就签字，显然，早已准备好，连赔偿都直接告知我多给你2个月，已经是公司的仁慈～拖到第二天早上去拿抽血结果，晴天霹雳，血值太低，应该失败了……当时真的觉得天都塌了，刚买了房，老公国企，工资略低，还房贷，生活用几乎没有剩余，我一没工作，家里负担便可想而知五年，整整五年，我在公司虽说没有创造过巨大贡献，但一直兢兢业业，做好自己的工作，却在最最脆弱的时候被辞退～有时候，并不是女性职员怀孕给企业带来了多么大的经济损失，而是真正在面对大龄未育员工时的企业行为让女性有多么失望
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿“很多”这个词就诡异了。显然，美帝的那种婚姻法，美帝全职太太的比例应该比中国多“很多”吧。当然，美帝也有事业心强的女性，还有神马daycare。但是反过来说，中国这种血亲集中制的风俗，祖辈帮着带娃的大杀器摆出来，要么帮带娃，要么出保姆钱，美帝女人就歇菜了吧。总之，我觉得无论是数据比例还是神马，中国的职业妇女显然比美帝多多了，题主你有标题党嫌疑。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我就是一怀孕就辞职的我是从一个公司被挖到另一个公司的，工资给到了原来公司的1.5倍，给到总监岗位刚来的时候老大也是问过我是否准备近期要小孩我说我是丁克肯定不会要孩子的来公司三个月我组建团队，天天加班，没有凌晨之前到过家的在这样的环境下我怀孕了我和老公的第一个孩子，之前也没怀孕过，毅然决然的要辞职，因为这种高强度，身体肯定受不了我以为公司肯定会答应的但是老板既然说五险一金给我交着，我什么时候想回来就回来非常感谢领导吧，我生完孩子三个月便开始上班了领导照顾我哺乳从不让我加班，后来我背奶到7个月断奶了到现在我宝宝一岁四个月，我也上了一年的班了，工资又上涨了当然协调家庭和公司的关系我付出了很多，这其中的泪与汗与本题不符就不多言了
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿强答一发。就职于经济大省省会市区某医院。来生孩子的产妇70%都没有工作。居住在附近村里或者城乡结合部。（非歧视来我院就医的产妇们越是农村or城乡结合部的女性越没有工作意识甚至认为在家带孩子不去工作理所应当从未有过工作的也不在少数）有工作的产妇之前的工作大多都是服务业比如服务员，售货员等。（低端收入人群占了大多数）有的是因为劳动强度太大辞职养胎的。有的完全就是农村的惯有思想“有了孩子终于能当家庭主妇了”。而生孩子的产妇能有多大？二十多三十岁占了大多数。吃着国家补贴（农村产妇补贴500原新农合一年200/300报销顺产800侧切1000剖腹1900有的村里还有生孩子的补贴）在家闲着什么也不干（非种地）这类人往往占了大多数。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿入职公司试用期第二个月忽然意外怀孕但不敢说每天死扛着在最危险的前三个月我经常加班凌晨一两点，所有同事看见我第一句话都说我脸色极其不好。在撑到三个月试用期的时候和我同期入职的员工都转正了就没给我转，当时很慌有一天下班，上头领导找我谈话问我到底怎么了每天状态不好脸色也差既然人家都问到这份儿上了我也不想瞒了毕竟自己这么拼把自己搞得很累我实话实说爱咋咋样吧领导（两岁孩子娃妈）听完后恍然大悟，说怪不得你会这样还问我每天这么熬夜受的了吗我一笑说再怎么样也撑过来了她说好吧她去和hr说一下我的情况商量一下结果没想到第二天中午的时候就让我申请转正流程了，我还是很感恩有这么一个善解人意的领导，所以她交给我的任务我都尽力完成到最好现在我五个月了天天挺着个肚子上下班也没有给我过多的任务几乎每天都很轻松后来我找领导聊天问她怀孕的时候怎么上班的她说她在快生的前两周才开始休息，我看得出她是个女强人比我还要拼我觉得以后我也会这样倒不是有多拼，而是我不喜欢闲下来在家呆着就浑身不舒服还是喜欢去公司做些事情
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿坐标魔都，某银行编制，该银行工作年限7年。只想说，为什么要辞职？正常的用人单位是不可以辞退怀孕及哺乳期妇女的（当然单位愿意赔偿一大笔钱的不算），不然劳动仲裁了解一下。个人真实经历，去年想辞职跳槽，工作环境太差，直属上司不肯冲业绩，天天想着混日子，团队人际关系也心累。但是陆续找了一个多月，最终栽在一个重要的问题上，作为一个已婚的30多岁妇女，你打算什么时候生孩子。平心而论，欺骗hr说自己丁克，却在入职以后没多久就怀孕这种事情毫无意义，损人不利己。我都很老实地说，我能保证近1-2年没有生子计划。毕竟我是寻找一份长期工作并不是一个跳板。结果也很明显，看中的公司都没要我。（当然也有可能自己的能力不足也是一方面）陆续碰了壁之后，决定索性怀孕吧。结果又屡屡失败，感觉自己已经跨入不孕不育行列，夫妻都做了孕前检查，并没有什么问题。工作和备孕都不如意，2017年年底感觉到了人生低谷，想着2017年做完12月份拿了双薪就裸辞调整下心情，孩子就随易而安吧，没有的话也是老天安排不能强求。结果，可能是心情放松了，在12月头就怀孕了。怀孕初期反应很大，孕吐，嗜睡，恶心，各种早孕问题，每天一吃就吐，吐到头晕。喝一杯苹果汁也能在三分钟内呕干净的那种。去医院开了假条，想休息一段时间。这个时候我那个没上进心的领导开始不断骚扰我，让我去上班，说影响不好。我说我有三甲医院的病假单，又是高龄产妇，万一有点差池又不像24岁小姑娘一样休息两个月就活蹦乱跳了（大误），我老公我爸我妈都不赞同我上班，这事不是我一个人说了算。然后就是各种斗智斗勇，反正我抱定宗旨，潜台词就是有本事你开除我，我们劳动仲裁见。目前已经9个月，经历各种撕逼，反正客户已经被瓜分了干净，再上班就是要重新开始。已经被踢到某后台部门，年终奖基本没有（虽然2017年我干了足足11个月多），升职加薪更不用提了。确信产假以后上班的几年内都不会有。打算生完产假再辞职重新找工作，就这么简单。顺便说一下，我并不是银行第一个怀孕就休病假的。基本上是常态，而且公司的规章制度也是允许休长病假的，多年在这家银行的工作年限，是允许我休长病假拿百分之90的工资的。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿在医院上班排队怀孕太常见了，我就不是排队怀孕的，所以同事都颇有微词，科室工作原因怀孕就不上夜班了，但领导一直逼着上夜班，后来请假打了3个月的黄体酮，3个月过后回去上班还是坚持上夜班，到7个月才能只上白班。怀孕上夜班真的太怕了，一个人大写肚子面对那些醉醺醺的病人实在太可怕了，病人完全不清醒。后来8个多月正是忙的时候，科室做三伏贴，足三里的穴位在膝盖以下，我只能蹲下去做操作，很多次都起不来，后来就请假了，也不可以提前请产假，只能每周产检后交假条回去。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿知乎首答33岁，辞职前二线城市私企女高管，怀孕2个月时辞职，辞职后很多人不理解，公司还盛传我是假怀孕真跳槽，因为怀孕后绝大多数人都是赖都要赖到休完产假才离职，没理由我这个岗位这么轻易就放弃事业其实之前考虑了很久，备孕一年，历经千辛万苦打了数不清的针吃了无数的药才有的宝宝，我生怕工作的忙碌和压力会让我失去这个宝宝，确认怀孕后就跟公司总经理和董事长报备了这件事，但岗位工作并没有因为我怀孕就减少，偶遇不舒服请假也非常非常的艰难，每次请假都觉得自己犯了多大的罪过考虑到自身身体条件，看了看银行存款，反复盘算没有工作靠存款能撑多久，做了充分的预算后知道起码钱是没有问题的，那就是再就业后职场竞争力的问题，我这个尴尬的年纪，社会允许我脱离职场多久？自我评估，觉得离开一年左右的时间，再重新开始应该难度不大，最多就是岗位和薪酬有所下降，权衡再三，决定辞职目前宝宝八个月，一切健康，孕期心情很放松，一切活动和学习都围绕育儿，并不后悔做了这个决定如果工作轻松职场氛围好，我相信大多数人都会坚持，反之，如果工作忙碌工作压力大公司不人性，为了孩子，辞职也是正常的，从问题来看，公司不是慈善机构，大多数的公司还是不希望女性因为怀孕影响工作效率和效果的，如果女性因为怀孕辞职，公司也不会真的挽留。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我在体制内，之前还没怀孕的时候单位领导有提拔我意思，某个分管领导一句“她肯定马上要怀孕生孩子了”我就继续原地待命。后来怀孕了，给了我一个后备干部算是安慰吧，但这期间不少人给我明示暗示要是我没怀孕的话会怎样怎样，我可惜了之类之类的。我在的单位平时下乡和加班就是家常便饭，怀孕期间领导还算体谅，免了我下乡，加班次数有减少但仍然不可避免，而且就是这样的情况下我在离预产期还有不到一个月的时候仍然在加班。自从怀孕以后我明白一个道理，地球离开谁都转，工作人人都能干，机会没了可以再等，工作辞了可以再找，但是怀孕生子这件事情只能我自己来，并且在这件事以及今后对子女的养育和教育上，我没有面对和承受失败的勇气。之所以不辞职还不是图那一点工资和福利，不然就靠我老公一个人的收入压力太大。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
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回答：﻿17年我怀孕，不满三个月，查出妊娠细胞疾病，完型葡萄胎，没办法，立马入院清宫。手术后第二天被迫回公司加班，跑项目跑工地，所谓的15天带薪病假，一天都没有享受到。18年春节，我又怀孕了。过完年回公司，老板们知道我怀孕后，纷纷表示“哎呀，那你今年都做不了事情啊”“你这又是要保胎，后期还有产假哺乳假的呀”“公司请你亏本了啊”……当时心都凉了。可我就是不辞职，我从4月份开始请假，带薪病假。跟老板吵，拍着桌子争取自己那一点点可怜的福利。我现在怀孕32周了，一直在家修养。至于工作，呵呵，我的编制已经从一个总裁助理、新业务部副经理，到行政部文员了。我心知肚明，等产假休完，回去就是我打包走人的节奏了。不要问为什么孕妇一怀孕就辞职，先想想现在职场对女性满满的恶意吧！
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我在中国这边做了一个和美国相同的职位，然而累的程度真是...如果美国累的程度是80%，中国大约200%吧。美国所谓的工作强度大，也大不到哪去，基本不会影响到健康，不会有什么流产的风险；但中国就是...加班太凶猛，会对身体造成不可逆的伤害，搞不好孩子没了，或者孩子智障等等
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿美国法律比较好吧，不过老友记瑞秋怀孕也差点被取代了，莫妮卡有一次受伤了就被辞职了。像学校等有编制的还好，私企请几个月半年假回来早就物是人非了
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿说说自己为什么一怀孕就辞职。怀孕一个月后辞职的，为什么呢？因为盼这个孩子盼了很久，当时工作很轻松，奈何距离有点远，期间有点见红，于是就辞职。我跟我老公婚后第三年才怀上，中间没有避孕，家里长辈着急，还隐晦提醒我该去看看是不是不孕，当时心里压力很大，吃了半年中药调理身体，期间会做艾灸，后来想开了，爱咋咋地，结果再停药后一个月就怀上了。后又在家带娃三年才重新出来工作有时会有点后悔脱岗带娃
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿工作性质的原因药学系研究生毕业，因为是女生，工作就限制于实验室。因为需要长期接触化学试剂，医生建议先离开工作环境半年以上，再决定要小孩。所以没有办法，只有辞职回家生小孩了。我知道有些女生在实验室工作的，一边工作一边要小孩的，真的比较厉害了！我胆子小，为了孩子健康，还是觉得闲置在家待产！
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿哈哈哈，我沒有一怀孕就辞职啊。预产期前2周刚好国庆，就从国庆假期开始休产假了，结果提前了1周生.....生的前一天还在电脑上搬砖，因为我把公司里的电脑搬回家了哈哈哈哈哈哈哈哈。。。。边阵痛边干活，第二天进医院后6小时就生了，很顺利。大概也得益于孕期一直坚持步行上班，做力所能及的事，对产程有帮助，整个人也没有陷入要生孩子的恐慌，这也导致我老公觉得我生孩子特轻松。(MMP,应该手机一直开视频让他看我怎么生的，无奈手机快没电，怕生完不能马上给宝宝拍照，就没开）生完已是夜里1点，马上跟同事和老板分享喜悦，她们当时正在做某大牌的订单，以前这个订单是我跟的，所以我女儿的小名儿也就和这个大牌同名了。现在还在原公司工作。我们公司都是女生，不招男生，老板对于我们的个人生活很关心也很支持，生孩子还包大红包给我，还特意来医院看望我，产假期间工资一分不少。生完回原岗位，虽然诸多不适应，也有很多工作被其他同事分摊掉，但我的收入每年还是会递增。所以有个好老板一帮好同事真的特别重要~如果原单位本就做的不开心，大概怀孕也就借机不干或者休完产假就辞职了。还有就是一旦计划好结婚生子，买个离单位近步行20分钟内上下班、楼下各种菜场超市10分钟以内步行可达的房子，hin重要。前提是普通工薪双职工家庭，有钱有人的土豪也就不用纠结怀孕辞职的问题了。所以这点上，我hin佩服自己的先见之明，我真是个小机灵鬼儿啊~
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿工作不一样啊，又不是每个人都是脑力劳动。有的工作要站一天，有的工作要经常搬东西。还有的工作环境容易接触有毒物品。而且个人体质也不一样。有的孕妇孕期反应小，有的吃什么吐什么，有的发低烧，有的头晕的厉害。还有见红的，腹痛的，便秘的。情况一大堆。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿体制内人事部门公务员一枚。去年我同事怀孕六个月，实在受不了加班了，就要休产假（我们这产假一年），拿着她的产假报告去，大领导怀疑是不真的怀孕了。旁边的那个分管女同事的领导说就是怀孕了，还被大领导说了句“肚子大了就是怀孕了？你怎么知道的”，场面一度很尴尬了。后来拿了孕检报告才批准。今年又有一位女同事要休产假，我去告诉大领导。他说“确实得计划生育啊”。心中一万个草泥马，人家怀孕生孩子还要你批准，产假其实只是通知你，尊重你才让你签字，不然谁理你。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿不邀自来。9月中旬大姨妈迟迟不来，身体各种不适，查出来怀孕了，意外怀孕。新婚，第一胎，肯定会要的。去医院检查先兆流产迹象，医生让卧床休息，少走动，走路脚都不能抬太高。开了保胎药。这个时候我仍然在坚持上班，即使孕反已经很严重了，吃不下任何东西仍然要吐，吐胃酸，喉咙吐出血，因为有盆腔积液腹部很痛，又经常想拉肚子，坚持了一个礼拜后，实在没有办法了，因为说是在公司上班，但实际上几乎一整天都是在厕所，或者偷偷溜出去开钟点房，几天吃不下东西整个人没有一点精神，走路都怕晕倒，我老公怕我出事，那几天办公都没去他公司，在我公司楼下咖啡厅办公守着我。再去复查的时候，医生说一定要卧床休息，不要再折腾了，就差去打营养液了，我纠结犹豫了一个礼拜，辞职了。申请辞职的时候，领导打回了三次都不同意，最后一次说国庆长假回家先休息几天看看情况，确实还是没法上班就算了，能去还是去。国庆休息了7天，状态越来越差没有好转，所以无奈之下，彻底辞职了。其实，我从来没想过怀孕就辞职，从没想过放弃自己的事业，但是情况不允许，当时说出辞职的时候，心里无比难受，难受了很多天，我为什么就做不到家庭事业双丰收呢？到现在每天都在家躺着保胎，希望孩子平安健康出生，对得起我这么痛苦的孕期。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我在德国。刚毕业入职四个多月，发现怀孕6周跟老板坦白，明说了，你要觉得困难我可以自己辞职，老板说不用，留着吧。法律规定34周开始必须休假，公司人事大姐还建议我提前四、五周休，把今年年假都用掉。后来考虑到我们组人少事多，打算还是34周开始休息，大约28周开始，每周四周五就休息。我整个孕期比较顺利，最多早期觉得恶心必须时不时吃颗话梅，所以没怎么影响到工作～不过，我真的挺感激这边的法律以及公司老板的包容！我家人告诉我，在国内我毕业后那个已婚未育的状态是很难找到工作的！而我在德国面试工作从没被问起关于生育的问题…
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿目前怀孕七个多月，从过年前就离开工作岗位。其实我也不想走，但是一切都是机缘巧合。本来去年年初怀孕一次，没注意，流产了。今年年初又怀上了，赶上公司项目人员变动，必须调到每天上下班至少四五个小时的地方上班，怕太折腾对孩子不好，而且我老公已经三十多了，我也接近三十了，这个时候要个孩子真的不算早了。本来我还想坚持坚持远点没关系，但是老公坚持不让我去，也多亏老公目前还有能力一个人承担家里的开支。现在孕七月了还经常会吐，孕四个月前简直吐得死去活来，成天跟食物中毒似的，如果去上班真不知道自己能坚持几天。如果不是那么多巧合，也许我不会这么一怀孕就离开岗位，因为我上班基本还是挺舒服的。公司交的生育险也规范，公司的平均工资差不多有一个月一万五左右，混到生对我来说都不知道有多滋润。但是最终还是不得不离开。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿收割机和韭菜的区别。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿在职在编初中教师，年龄35头胎暑假结束领导单独谈话，说话，今年带初三，不准怀孕。心里很心酸，因为年龄大了，老公和自己都想要一个。奈何必须接受，回去跟老公说，老公不高兴。没办法，必须接受…谁知道几天后也就是九月初例假推迟测一下发现怀孕了，心里特别害怕，马上告诉领导，领导很生气，说尽一切可能不要请假，坚持到生为止。就这样怀着内疚和喜悦怀孕。算下来应该是领导说之前就已经怀上了，只是自己不知道，不算违约吧。接下来就是初三的每天至少站着上四节课，开始就是胃口不好，有些吐吃不下，瘦了，这个都不重要。关键是四月份出现了偏头痛很痛很痛去看了很多医生没办法多休息多睡觉了医生开假条都不敢用。实在受不了请了一天。自己在家的时候就是坐在那里流泪，除了痛的流泪不知道怎么办持续三周。五月份开始耻骨痛逐渐加重，现在已经走路痛了爬楼痛睡觉翻身痛真的好想好想躺着一动不动的，但是我必须站着上四个小时的习题课，初三压力很大，做题量很大，每天还得把试卷带回家做题，每天盼望周末的可以一动不动的睡觉躺着。怀孕真累，身体好痛，好想休息，可是我不可以…最近身体的疼痛让我心情很低落，总是想哭，怕自己抑郁了，对宝宝没有顾上胎教之类的，时间都花在工作上了，希望宝宝一切都好…
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿苦逼乙方多年，在看似高大上的外企，说着中夹英的4a腔装腔作势，一天到晚忙忙碌碌但其实收入也不过了了。我是为了要小孩辞的职，结果一离职就有了。有了之后虽说觉得没了带薪产假有点亏，但更多的是觉得这个决定是对的。一，离开压力后的状态，好像真的对受孕有帮助。起码时间是有了。二，妊娠反应真的不是开玩笑的难受，无法想象在原来的工作强度下我怎么能安心养胎。三，当初害怕离职后浑浑噩噩不适应，根据兴趣接了个项目做。用以前三分之一的工作时长，延续半年的经济独立，有事可做，也算是给自己打开一片职业新天地。女生在社会上要承担太多身份，以及太多人际关系需要去平衡，很不容易。每一个身份都需要投入时间和精力去扮演。一份朝九晚五或朝九晚九的工作根本不能满足你所需的时间，协调力，精力。所以首先，辞职-辞掉一份工作，并不是什么值得诟病的行为，因为职业(career)不应该只限制在一份工作(job)上。再，怀孕为女性增添的不仅是一个母亲的身份，还带来更多的关系变化，包括跟原生家庭，丈夫的家庭，还有和自己的和解。这些关系变化，我相信在中国所经历的与在美国，肯定是不一样的。最后希望每一位正经历努力要宝宝的，辛苦怀宝宝的，劳累带宝宝的妈妈们一切顺利。多一点理解多一点爱，世界更美妙～
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿别说怀孕了，我做脑部ct发现脑子里有东西，又去医院做核磁共振确诊，跟领导说了我的情况，请假，检查当天领导夺命连环电话让我回去上班。以为有多大的急事儿，其实是其他人不想干，让我回回分样（把下一级单位送上来的东西分类、打包、写上标签），你们都是老员工，了不起，呵呵。检查结果出来了，简单的说是：可以做手术，不保证永绝后患：可以安心静养，不保证将来以后会怎样。吃饭的时候领导问我，跟他说了检查结果，领导说：没事，别担心（此时还是感动的），死不了来上班好好干（你MB）。到单位一年多一点，我没来之前单位瘫痪吗？真忍不住问一下那些所谓老领导，21世纪了，十九大都开完了，官本位思想还那么严重。当了领导，当了干部，做了党员，是人民的公仆，不是谁家二大爷。最讨厌拿着工资不干活专门请外包还指手画脚的寄生虫。可笑的是往往像我这种班科出身干活多拿钱少永远都会得到表扬永远都没有肉吃的新人，连外包都不如。一激动，跑偏了，不符题，但是认为根本原因是一样的，那些中层管理和小领导官本位思想太严重，真正的大佬其实根本不在意你怀孕休多长时间假，因为永远都会有下一个替补上来，如果你怀孕回来还是有能力，也仍然愿意你在原来的岗位，只要能创利就行，那些中层管理者和小领导算计的就多了，也是因为他们格局不大。还是要在单位混下去的，毕竟还没解决温饱，认怂，匿了。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿这个问题是不是应该换个说法：在中国为什么很多女人一怀孕就被公司劝退
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿因为比起一份工作一个健康的孩子成长更加重要工作余生还有很多年可以做孩子要是出了什么意外终身后悔不已当然还有我这种不孕不育为了孩子不知道要吃多少苦跑多少趟医院打多少针的人主要现在孩子少了条件好了，都希望给自己怀孕期间降低所有的风险，能够拿一份工作换来风险最小化真的很划算了。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿最近迷上知乎，看到了一个感兴趣想回答的话题，88年，晚婚晚育，孩子刚两岁多点，目前全职妈妈，这是我的基本情况。国内某私人银行普通客户经理，怀孕比较意外，完全没在计划内，好在当时的男领导非常照顾，产检和病假都很痛快就给了，后来业务调整，换了一个女领导，各种找事情，并且三天两头讲述自己刚生完孩子两个月就出来工作了，balabala说一堆自己对工作多上心，还不忘记告诉我生产前还坚守在销售第一线啊等等等等，偏偏是女人，我请正常的产检假还要给我甩脸色，不想给，每次去分行开会都要找到人事主管要求给我调岗，调岗就要去离家更远的地方，一气之下就不干了！真的是对待怀孕的太不友好！本人一点也不矫情，就是想不明白为什么女人要为难女人？！后来听说女领导带了一票人跳到兴业银行了，分行领导气的不行，小处看人品，这种女领导永远不想再见
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我发现怀孕的时候，我们公司刚装修完，就算号称用的无毒材料，还是不放心，为了宝宝好好的发育，所以辞职了，辞职之后作为孕妇，是找不到新工作的。并不是中国人怀孕就辞职，而是其中有很多不为人知的无奈和被迫。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿补充：我在体制内的政府机关部门工作，标准的gwy考试进的，不符合部分答案中的猜测。所谓的差别待遇不是我一怀孕就开除，而是各种边缘化穿小鞋等等，手段不一而足。的确gwy不能克扣我工资不能开除我，如果我像一些答案中“不求上进”的的确可以安心生娃，反正不少钱对吧。问题是在于如果我这样了，大家都这样了，岂不是又是知乎正确的“现在这种gwy提供的公共服务这么差的”。多少曾经热血青年为啥被逼成了“体制内混日子是什么样的体验”。———-原回答————-我在体制内，是怀孕了领导都不能让我走的地方。婚后已经隔三差五被提醒说最近不要怀孕啊单位里xxx和xxxxx事情还得靠你呢blabla……也有明里暗里说你一怀孕以前就白干了升职都轮不到你啊什么什么的……不是体制内的表姐，一怀孕马上被调离岗位，每个月给平均工资，哺乳假都不敢请，出月子马上上班，996，然后还是大概五年内KPI年终之类的都不大会好了，这还是他们公司宣传说照顾女性让她安心怀孕生娃你看回来还有工作的事例。所以，不是我们想辞职，是这就业环境不让我们怀孕以后依然坚持工作。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿女性薪酬惩罚（wagepenalty)的主要原因不是性别而是生育.------Budig和England女性怀孕导致的社会身份转变往往伴随消极的刻板印象（能力降低，不再适合目前的工作），工作场所开始出现对孕妇的不友好和歧视，进而对女性的职业形象造成合法性威胁和贬值威胁，让女性遭遇职业发展瓶颈。（挺着个大肚子，你还想加班，别逗了？还想升职，搞笑吧？）怀孕后，有两个选择，面对，又或是逃避？如果选择面对，恭喜你，你将付出成千倍的努力，为了避免被歧视,即使是自己不便的情况下,也要继续努力,做好工作,增加了自己的工作成本，且仅仅是为了让领导认为：你还是和以前一样能够胜任工作。同时，你要下一个巨大的赌注：公司对于怀孕女性没有偏见，没有给你设置天花板（额，大家觉得就中国目前这状况，可能么？）不仅如此，你还要面对大众对于女性的刻板印象（谦逊），当你努力工作仅仅是为了博好感，却可能让同事觉得你过于有野心和竞争力，从而引发同事的厌恶感！所以，你还敢“尸位素餐”么？就算你依然坚持面对，对于孕期的职业女性而言，更希望在工作场所人们关注的是自己的专业技能而非孕妇身份。同样，比如黑人或同性恋，在工作场所都希望人们更多关注自己的专业技能，而不是将自己与人种或性取向做过多的联系。对于职业女性，会采取诸如缩短产假和早日返回工作岗位这样的策略避免别人强化自己的孕妇身份，同时在怀孕的过程中，会尽量淡化怀孕的生理特征，如避免在工作场所中表现出诸如孕吐和经常去卫生间等不适，也很少和别人谈论自己怀孕的事情，并且会刻意隐藏怀孕的身体特征等。这些行为，普通女性能够坚持么？那又有什么要求让她们依然奋战在工作第一线呢？（怀孕，对于职业人来说，跟生大病、失恋一样，仅仅是一种社会身份的改变，这个问题依然适用于：为什么很多人一失恋、生病就辞职？仅仅因为，如果不辞职，我们会面临更大的工作压力！）
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿就算你不辞职，公司也会逼你主动辞职。除非是国企那种级别的，很少会有公司会白养几个月的闲人的
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿和我无关，作为一个旁观者的角度来答一波。首先，答主还是一个大学生，因为勤工俭学在学校某行政口帮老师干杂活。以上是背景。这个女老师和管我的老师是一个办公室的，科长级别，行政工作。18年过年回来怀孕了。初期不显，后来显怀了，亲眼看着怀孕五个月的人肚子揣着球脚下生风的走，生怕她摔了。该怎样工作就怎样工作，后来某天遛弯摔倒了，索性母子无事右手摔了，待伤依旧工作。据说下半年开始休产假待产了。补充一点，这个老师交代事情从来不发火，说话温温柔柔的，但是这就是她厉害的地方。某次负责重大活动，我跟着去了，不和我发火但是能让你明显感觉出来压力。以上。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿不请自来，虽然没有辞职，但是我完全理解辞职的心情。对，我的职业是公务员，就是那种社会仇视的所谓喝茶看报的公务员。但是事实呢，我怀孕7个月，晚上经常被安排加班，刚怀孕的时候告诉领导，领导把我从后台调到了杂乱的前台（类似于银行柜员），呵呵~由于产检每个月总有一两天请假，扣工资。对，扣工资我也认了，有些嘴碎的人，还说不是还有一两个月才生嘛，矫情什么。我还不是最惨的，我一个同事休产假，孩子2个月的时候产假还没有结束，被打电话通知来上班，她孩子刚好那段时间生病，说明了情况，得到的答复是年轻人要有奉献精神。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我觉得一个是家人疼惜要求回家休息养胎。还一个是本身妊娠反应太强无法继续工作又请不了假、只能选择辞职。我们以前的单位一个孕妇六七个月了还吐。出去吐了二十分钟回来了被小组长一顿臭骂。大声的骂。我都觉得委屈。还有一个孕吐是请不了假就在工作间一边工作一边拿着袋子吐。怀孕后的人一种是工作起来能够缓解焦躁孕吐。另一种就是吐到影响工作一分钟都坐不住的。而且有时候焦躁不安。这些也许算是一种原因。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿绝大部分都是选择继续上班的，我身边两个女同志怀孕没上班因为之前有过流产经历，再次怀孕就会谨慎
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿本人28，怀孕4个月不到，我所在的单位是事业单位，但是我不是正式职工，所以待遇不会太好，也是需要上班正常接任务的的，但是前期孕酮和HCG都不太好，在家休息了一个多月，单位也没有太为难我，但是也有一些同事之前怀孕的时候，受到了一些不太好的对待，让孕妇加班，最晚也到了七八点，但是总的来说跟前面一些回答的姐妹相比，我已经很知足了。我想说的是，我们的产假只有四个月，等到上班之后，带宝宝的工作就要寻求外援了，但是不是每一对夫妻都那么幸运可以有四老帮忙带孩子的，如果没有父母帮忙带孩子，那么妈妈只能辞职回家带孩子了。之前有一个回答写道，很多单位更愿意录用男性的一个重要原因就是男人不需要生孩子，没有所谓的产假，其实我觉得，现在国家鼓励生育，甚至鼓励生二胎，但是相关的产假政策却没有跟上，要想实现男女平等，鼓励生育，就应该延长女性的产假至一年半，而且同样给新生儿的父亲一年半的产假，这样父母就可以自己带孩子到三岁上幼儿园，而且用人单位在录用人员的时候就不会那么偏向男性了。当然，这只是一个简单的想法，只是想法，第一次在知乎写回答，希望大家宽容
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿孕11周的时候被医生告知胎停育，要做流产。怀孕的时候查出来孕酮低，吃了两个多月的补孕酮药。第九周的时候检查还是有胎心的，再过两星期去检查就停止发育，检测不到胎心了。同一天和我在医院检查的，前面两个一个宫外孕，一个和我一样。住院的时候，整个病房四个人，2个宫外孕，还一个孩子六七个月了不知道什么原因来引产。床位不够，走廊都住着人。在医院呆了一个星期做完清宫手术后出院，叫的滴滴打车。和司机聊天，他说他跑过很多次市二医院和妇幼保健院。他老婆第一胎也是胎停育流产，后面前前后后两人三四年也一直没怀上，去医院各种检查。老婆做外贸的，平时经常加班，后面把工作辞了专心备孕后一年多才怀上。为什么很多人一怀孕就辞职，我想除了家庭原因特别好的外大部分人还是宁愿坚持到生完休产假的。产假半年，谁不愿意休？可是，很多人身体根本坚持不了。不说别的，在深圳上班随便上班路程都要一个小时了，早高峰的地铁才不会有人注意到你是孕妇呢。我遇到过早上把鸡蛋放进包里下地铁的时候变成了几瓣，毫不夸张。而且大部分公司不包吃，自己不是带隔夜饭就是点外卖。平时如果不加班，下班回去买菜做饭到吃饭最早也要8点半，再洗碗拖地洗澡睡觉，太累了。没孩子都觉得累，更何况挺着大肚子。如果有家里老人过来照顾煮饭还好，不然一个人真的很难坚持。还有就是现在人生孩子好像越来越难，在医院那个时候看到好多都是孩子有问题的。唉，不要老想着以前的人怎么样怎么样，现在的人压力也不小。吃的不健康，住的又糟心，工作绩效压的你喘不过气。以前只要有力气就有饭吃，现在呢…我老公现在都说我，要是怀孕了就立刻辞职。谁都不想承受第二次痛苦，宁愿少赚一两年钱也要身体健健康康。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我体制内的，八周的时候先兆流产拿着医生开的假条都没有请到假。孕五月的时候胎儿位置压迫坐骨神经，忍着痛还要每周去看望扶贫户。要到预产期了工作都还没脱手出去，月子里乳腺炎一边输液一边视频指挥工作，出月子第一天就回去上班了～和我同时怀孕的两个同事，一个因为负责图书馆装修，十二周的时候胎停做手术请假两周，领导直接在办公会上批评，还有一个妊娠糖尿病，负责违建拆迁，孕五月了还天天待在工地～就这样了领导还说什么女同志一怀孕就娇气了，心思也不放在工作上了～只想说要不是因为穷我也想辞职……
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我是一名创业者，公司刚成立，就中了，但是我觉得怀孕之后，工作起来更加专注，大脑运转比以前更快更强，简直就像在挑战人类极限一样！至于产后恢复，现在还没产，产完再补充。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿不一定是孕妇想辞职，还可能有被逼辞职的
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿是否一怀孕就辞职要分什么人，从事什么工作根据排列组合，一般列为下：A：孕妇体质强+工作轻松B：孕妇体质弱+工作轻松C：孕妇体质强+工作劳累D：孕妇体质弱+工作劳累（此处简约表示为：体质=平时体质+孕期体质；工作强度=体力强度+脑力强度。）这样就很容易看啦，一般A类辞职的概率就很少，既不会影响孩子，还能照常工作，既享受全家人的呵护，又在工作中受优待，内心往往会腾起一股的兼顾家庭事业的自豪感，何乐而不为呢；D类辞职的就会很多，这个不用多说啦，作为家里此时的皇后娘娘，即便孕妇愿意外出工作，家人也不舍得，还是乖乖在家吃好喝好，把传家宝顺利生下来吧！至于B类和C类，还是本着孩子为重，一切为了孩子的思想，一般辞职的选择在家静养也会占多数。毕竟谁也不希望有个万一。整体来看，BCD类孕妇占比较大，且这其中辞职的占多数，所以出现“很多人一怀孕就辞职”一点儿不奇怪。讲真，怀孕确实会给女性身体和心理上带来很大的冲击，没有经历过十月怀胎很难感同身受。社会要给孕妇支持和宽容。注：此处讨论为一般正常家庭，其它一些情况良好孕妇家人勒令必须辞职，或情况不乐观孕妇为钱不得不外出工作等的不在讨论范围内哈。但无论怎样，她们都很伟大！
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿不是每一个单位的领导都会抱持着“恭喜你呀，要注意身体照顾好自己哦”这种态度对待孕妇的。有些姑娘怀孕了，依然要爬高上低，我们觉得资料员很轻松是吧，不就是跟纸张打打交道嘛，但我就亲眼见过资料员小姐姐挺着肚子两手举着一盒资料往比她头顶还高的柜子上放...我冲过去帮忙来的，那个文件盒压的我手腕一软，要不是怕伤到她，我肯定就放手了，真的很重，压的手腕痛死，幸亏她身体一向还可以，身体弱的孕妇，如果总是这么高举，会引发流产的。月底月初一定加班的财务姑娘啦，没日没夜的销售姑娘啦，终日被倒苦水投诉弄的焦头烂额的客服姑娘啦，工地上风里来雨里去的工程姑娘，烈日下野狗一样跑来跑去的开发姑娘，搬搬抬抬的行政、资料文员姑娘，如果没有特殊照顾，怎么熬过怀孕的10个月呢。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我周围的都是孩子快出生才请假的，不知道提问者周围为什么这样，还美国……你是更了解美国还是更了解中国……讨厌这样的提问。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿为什么辞职？我在医院工作，二十年了我周围的医生护士怀孕了没听说谁辞职了，而且大多数都坚持到生产前一天。我自己上手术台前一天还在上班，凌晨破水，我去病房交接了病人自己就去产科报道了，十点钟就出手术室了。平时上班和其他同事干一样的活，就是七个月以后不值夜班了。平时抽空去做产检，连假都不用请。我觉得快生了呆在医院里更安全。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿已经确定准备离职了。下午在办公室吐的昏天暗地，一直跑厕所，不是吐就是呕，同事都看不下去了，让回家休息，想想来了就坚持到下班，一直硬撑，部门新来的小姑娘说原来怀孕这么恐怖。领导下午出去开会了，下班回来去找领导请假，领导说，你明天过来上班看吧，实在不行上几个小时回去休息也行，但是不要请全天了，我一直强调不行，身体吃不消，确实吐的太厉害，领导说吐是正常的，怀孕都吐。没啥好说的，离职吧。怀孕两个多月，正在考虑离职。刚检查出来怀孕的时候，孕酮很低，请假保胎，领导迟迟不同意请假，认为吃药就可以了，不需要请假。这是第一胎，外地上班，父母公婆都不在，老公长期加班，我每天基本六点半到七点下班，请假吃药复查孕酮升上来后就回去上班了。八周的时候孕吐厉害，早上起来在厕所一直呕，没办法只能请假，第一天没吃下饭，躺在床上不敢起，一起就呕，第二天一样，早晚都靠喝豆奶牛奶补充营养，晚上喝了一碗汤，洗澡的时候全吐了，十几分钟时间，站马桶边吐了三次，跟老妈视频的时候坐在床上呕，老妈说你赶紧躺着吧，别坐着了，躺着好点。第三天只是呕，没有吐的那么厉害，晚上能吃点菜了，今天第四天，不敢吃有油味的东西，喝了一杯原味麦片上班了，领导说，部门人少，你要克服一下，表达了对请假的不满，也委婉表示以后不要请假了。早上收拾办公桌的时候就在办公室呕了，坐在工位上喉咙里气体上涌，受不了了一出办公室又开始呕。现在考虑不行就离职，反正工作压力大，工资低，是的，工作五年多的，自认工作做的还不错，一个月工资三千多，没弄懂有什么好值得坚持的。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我生了两个娃，一个坚持上班，一个辞职在家修养，还是有点发言权的。怀大宝的时候正值年末，公司筹备年会，做了背景牌之类的东西，喷漆的。大家都帮忙弄气球，装饰大厅。我那时候还没满三个月，也帮忙，到了晚上要准备吃大餐了，上个厕所发现自己出血了，吓得魂都快没有了。饭没吃就回去休息。幸好后来没事。一直猜测是不是喷漆质量差，闻着真的很刺鼻。放完年假去上班，老板说要重新装修办公室。怕了怕了，真的心理阴影，溜了溜了。我就辞职回家休养了。住在娘家，好吃好喝，没有工作压力，心态轻松愉快。然后生了大儿子。一出来就哭声嘹亮，头发黑亮，吮吸反应非常强烈。生命力很旺盛的样子。也很好带，没怎么折腾人。一到三岁基本没有生过病，发烧感冒基本都是自愈。运动能力，语言能力都比同龄孩子强一些。十个月就已经能走了。乐观开朗很爱笑。一年半后又怀孕，那时有新工作没有辞职，工作压力很大，坚持工作到分娩前不久。宝宝快39周出生，比哥哥单薄很多，发际线很高，前面头发像是秃了一样，很稀疏，哭声也没哥哥洪亮。手脚也没哥哥那么有力。难带，高需求宝宝，易醒爱哭，一直要抱在怀里。两个宝宝对比很明显，大儿子真的好带非常多，性格也开朗，专注力强。小儿子很易怒急躁，一不合心意就趴地上打滚的那种，很容易分心。别说没教好，哥哥弟弟一样教育方式。一直按书喂养的，把他们当独立个体对待给予充足的爱与尊重，别说打，言语暴力都没有。虽然有时候很想揍一顿。弟弟十四个月才会走。大病小病不断，发烧了，有大儿子在先，我心很大，都没当回事：发烧好呀，说明宝宝免疫系统起作用了。但是，小儿子自愈不了，每次都要去医院。他还是纯母乳喂养啊，按理说免疫力应该更好才对，哥哥还是混合喂养。现在一听他咳嗽吸鼻子我都胆战心惊。两个孩子差别这么大，肯定有多方面原因。一个应该是我又老了一点，卵子质量差了一点。第二个上班吃的没那么讲究，经常中午都是对付一下。第三工作压力大，心态没那么轻松。如果能够重来，怀二宝的时候，我也会辞职！觉得孕期妈妈的心情对宝宝影响很大。妈妈开心宝宝情绪会更好。生出来的宝宝性格会好些。所以如果有条件，经济不错，可以考虑在家好好休养，当然如果工作很轻松，同事友善，那继续工作也是很好的。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿现实因素做不到因为生孩子就干脆辞职。一经济压力问题，双职工家庭，虽然工资不算低吧，可也不是特别高，一人要辞职另一方压力会骤然增大。二能权衡的前提下，不想脱离社会，每天上班当锻炼当锻炼运动了，单位知道怀孕后会适当照顾的，培训出差都可以不参加，目前基本办公室，挺着大肚子楼里来回跑上跑下。三分析了下辞职后再找工作都快30了，在这种要公司没公司要厂子没厂子就业形势无法比拟大城市的四线小城市来讲，算了吧。四我在外地工作，到现在都自己做饭，辞职让父母来照顾，他们也还没退休啊，内退也是各种烦。五产假只有半年，为了尽可能多的产后休息喂养孩子，产前就只能尽量上班。我要有钱有闲，为了孩子健康，一怀孕谁不想坚决会辞职在家呆着好吃好喝供着啊，可是现实做不到。记得上次产检，排我前面的一个阿姨，我还想生二胎这年纪也大了点吧？结果人是产妇的婆婆，排队期间聊了聊，她家小媳妇一怀孕就辞职在家养胎，各种好吃好喝，吃饱了睡睡好了吃，心情好了散个步，连产检结果都不自己来拿。我...人和人差距真大...当然啦，要是医生说必须静养，就不要折腾了。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我们这边就比较流行怀孕就辞职的，倒不是因为单位什么什么问题，很多孕妇都是这样。反正都是独生子女，有家回，有双方父母照顾，管他有钱没钱，反正怀孕就应该回去养胎，很少会看孕妇上班的情况。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿因为太娇气，在国外，怀孕是个正常的生理过程，而在国内，简直就像生病一样小心翼翼担惊受怕，这也不能吃，那也不能干，包括上班。当然，被单位逼迫辞职的除外。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿目前怀二胎38周，答一波怀老大时，上班到预产期前两周，结果老大比预产期推迟10天才出生，还是去医院人工破羊水引发的生产。老二本来预产期是今年12月17日，但是产检一直偏小一周，医生说是着床晚，预产期要推迟一周，也就是改为12月24日，上午刚产检完，打算这周上完休假。为什么要坚持上到预产期前两周或一周，因为不上班很无聊，上班生活更规律。而且这一胎有通过运动和饮食控制体重，到目前为止，共增长了8KG。今天B超医生说胎儿6斤左右，胎位正，好生。坐公交选择大站快车，路费贵一点，基本不需要别人让座，因为都有位置。因为路程较远，还要转一次车，基本每天要花3小时在路上，说实话我也觉得有点远。本来打算申请住宿舍，但是妈妈说回家吃饭更有营养一些。所以也坚持过来了，并不觉得特别辛苦。最主要是产检正常的情况下，不要特别当自己是孕妇，孕妇首先是一个人。接下来就是静静等待小宝健康平安出生。放上一段昨天早上跟大宝一起爬山的视频，还是觉得老公把我拍胖了。。。不过身体还是很轻盈的。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿企业是逐利的，怀孕后只会造成支出，本应由国家承担的，企业怎么可能心甘情愿承担呢？
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿在怀孕这件事上，很少有人像我这样幸福吧，整个孕期几乎不难受，一次也没吐过。怀孕后胃口比怀孕前还好，给什么吃什么，不挑食，以前不吃的现在也吃。上下班不是公交车就是电动车。怀孕8个月时装修办公室，我挺着大肚子爬高爬低，别人都看得吓死了，我一点事情没有。生孩子出生延迟了，别的孕妇哭着喊着要剖腹产，医生不让。我的医生跟我说，你的孩子太大了你自己生不出了，剖吧！
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿好吧，我第一个孩子预产期前一周请假，过五天生了，第二个前一天在上班，后一天生了，提早了12天，如果那天我早上肚子没疼可能也还是去上班，直接从单位拉去医院生了吧。而且孕吐十分厉害，吃什么吐什么，到单位还十分远，一个多小时开车，自己开，去年我还用2个月时间拿了中级会计证书，考上了mpa,考mpa那天我喝了红牛，当时已经有二毛了。生完二毛一个月去学校上课，现在准备考公，30岁高龄刚刚生完二孩妈妈，半年后再来答一波，人生就是这么拼。我想我虽然智商不高，普通本科，职场也没有很出色，我很坚持很努力，总能有回报。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿求你别拿中国跟美国比行吗？美国产假多少？中国产假多少？美国人一样提心吊胆自己休个产假后被新人代替。什么叫美国人都双双在工作孩子送日托，人家家庭主妇也很多好吗？别人的日托什么质量我不清楚，我只知道我身边还有没有能接受小婴儿的，而且质量真的不好说。不知道题主你怀孕过吗？我从一个月开始吐吐到四个月。最严重的时候一个礼拜没吃过东西，吃了就吐，每天靠点滴维持生命，吐胆汁算什么我都吐血了。四个多月开始不吐了，但是容易消化不良，过个把礼拜晚上就会爬起来吐。一天到晚没精神浑身乏力就想抱着垃圾桶吐怎么上班？哪家公司允许你请一个孕期的假？我刚开始怀孕的时候也是不准备辞职的，可是真的太难受了。不要说晕后期整个人增重五十斤身体要承受很大的重量，站立坐蹲下都很吃力。浑身各种地方被胎儿压迫的疼痛，我没有水肿算好的，腰酸背痛呼吸困难。太多太多了只有怀孕才体会的到。生下来就轻松了吗？生下来孩子不能脱手需要有人24小时照顾直到她上幼儿园。交给爷爷奶奶带？首先我觉得孩子是我自己生的，就该我自己亲力亲为照顾她吃喝拉撒这是我作为一个母亲最底线的东西！然后再来说教育问题，因为各种原因大部分老人不如自己亲自教的好，孩子小时候没教好很多问题长大了纠正不过来了。在我眼里全职带小孩也是一种职业一份工作，想要做好它并不比上班轻松。怀孕后辞职不代表人家就是懒，每个人的选择不同。
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回答：﻿情况不一样吧我一胎时候上班上到临产前基本没什么不适活蹦乱跳还头脑清晰二胎刚怀上没多久就发现先兆流产请假如今没到三个月就一直在请假虽然工作还要照样做但是根本出不了门哎……
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回答：﻿第一看体质，第二看钱…
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿大部分是被逼的我的网点主任，实时掌控员工动态最大努力就是防止女员工要怀孕，国家放开二胎以后，感觉她每天事情更多了。女员工一有风吹草动，就找谈话美其名曰关心下属，其实就是看你是不是怀孕或者准备怀孕。如果一发现有念头有苗头，就把你掉离网点或者调去现金柜台。因为现金柜台不仅难怀孕，而且有了也更容易流产。有些人，就是这么坏。更惊奇的是，难为怀孕女员工的领导一般都是女的。
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回答：﻿我是体制内，工作半年后怀孕了，然后领导就各种看不顺眼，导致工作一年后开转正会时，领导把我骂了个狗血淋头，女领导更是说出了，都是女人，谁没生过孩子这种话。男领导更是大男子主义，说我提前请了俩星期的假，没有坚持到生那一天，说就我搞特殊。目前对这个单位真是失望至极，想尽快逃离。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿16年发现怀孕，我问过医生，经常在外面跑需不需要辞职，医生鄙夷地说他们科室很多怀孕还在上班的，上班没有问题。我是做律师的，然后，我就继续出差、开庭，终于在一次一天跑了四个法院后，发现动红了，去医院检查，自然流产了。医生说，这啊，就是优胜劣汰的结果，一定是你那个胚胎本身不好。今年发现再次怀孕，果断请假(其实跟辞职差不多，没有上班，自己出钱交社保，我们需要挂着律师证，不可能完全辞职。)无论第一次流产是因为优胜劣汰还是太辛劳。今年已经三十一岁的我，不想后悔。现在已经26周了，希望宝宝健康出生。
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我要说的是相反的例子我是一个省级三甲医院的护士刚工作一年多因为所在科室有化疗加上孕前三个月胎儿不稳定所以发现怀孕后就开始休息了休息到第四个月自己主动要求上班因为一个人在家实在太无聊啦我们医院的规定是发现怀孕后如果你不想来上班可以休息至休完产假差不多可以休一年多了当然期间奖金是没有的只有基本工资刚开始护士长经我同意后将我排在了门诊上班主要的工作内容一般以picc即手臂上的管子消毒换贴膜为主然后我工作了一天感觉一直弯腰非常不舒服第二天小腹一阵痛当天晚上就跟护士长说了然后她们马上重新安排人手表示胎儿更重要关键是门诊护士长还将两天的奖金打到了我的卡里让人感觉非常暖心之后在我要求下我回到了科室上班护士长和共治委员会讨论后给我新安排了一个班知道我怀孕后早上起不来让我9点上班5点下班期间我出现过一次耳鸣去检查后诊断为突发性耳聋医生说孕期没有办法治疗有可能会听力下降至耳聋当时我真的很崩溃护士长知道了情况后帮我联系了耳鼻喉科的专家咨询我的情况感觉到我的情绪不稳定还约了医院的精神卫生科老师和我谈心真的很感谢她上班期间科室同事也对我非常照顾分享带娃经验还将家里的玩具书婴儿用品送给了我许多还有一个同事换了个院区把她没喝完的顺产茶等一系列生产时会用到的东西特意快递寄给我同事在我工作忙碌时也帮我分担有时弯腰拿个东西都会被制止虽然比起她们正常的工作我已经轻松很多了这一系列都让我感觉到非常暖心我觉得很多人怀孕了就想辞职或者休完产假就辞职跟单位对你的态度有很大关系人与人都是相互的单位的人文关怀做得好离职率自然也就低了更何况在孕期这种特殊的时期附上单位集体照一张中间特有的蓝色衣服就是我啦是医院特意为孕妇准备的工作服一来孕妇穿的更舒适二来能让大家知道以及照顾到孕妇又一个让人觉得暖心的点现在我已经在家待产啦偶尔我也会带点水果绿豆汤什么的去看看同事大家都会表示感谢觉得很幸福什么的其实有这样一群有爱的同事和一个这么人性化的单位我也觉得很幸福
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿你不要一副傻白甜的姿态提问，作为一个吐到生的孕妈来说，孕反从怀就很严重，前4个月不能下床走路，后期也是各种孕反加孕吐！单不说职业生涯，就以上各种孕反，觉得能活过来熬出来就不错了，哪里还纠结工作不工作，也幸好孕前是随时都能辞职的工作（瑜伽老师）！怀孕有多辛苦，谁怀谁知道
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话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿三十年前，工作就那几类，不是农民就是国企或者政府部门上班。没有打工这说法。农民一年四季忙活，但怎么忙自己说的算，自己家的活自己安排，自己媳妇怀孕了，身体好的继续干活，身体不好的家里修养，反正农民是没有辞职的。工人和政府部门的人呢？铁饭碗的工人，国家给18个月的产假。怀孕需要辞职么？铁饭碗是万万不能辞的，而且也没必要辞职，真扛不住请假就是了。哪怕现在，我同学在东北某国企，生孩子可以停薪留职，可以请三年产假，产假期间发最低工资。这种福利待遇谁辞职啊？现在工人也没铁饭碗了，大学生毕业了只要不是自己创业也都在给人打工。跟资本家，没有停薪留职，没有超长产假，资本家能按法定给你产检假就不错了。孕妇身体不好，不能坚持工作，国家对孕期妇女的保护也只停留在口号上，老板有都是办法逼你走人。除了辞职还有别的办法么？多数是晚婚晚育，就要一个孩子，怎么也不差这几个月工资，孩子平安最重要。辞职，有多少是不得已而为之。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿不从法律也不从公司的规章制度说，就单从人性来聊聊！曾经听过好像是高晓松说的吧美国的企业就特害怕职员怀孕，因为他们那边法律更倾向于保护劳动者，所以就有人隐瞒怀孕的事然后一上班没几天就说怀孕了，工资正常开，还可以回家生孩子，有的人就专门这么干而且是接二连三的坑企业。这肯定是个别的坏分子了，但是这就是人性，我敢说如果中国也像美国那样保护劳动者可以肯定这种坏分子肯定也少不了。但是这也不是我们这样对待怀孕职场女性的理由，但是我觉的国家这方面做的还远远不够，一些私营企业就那么几个人一个萝卜一个坑真心可能是养不起几个不工作的人，如果政府强行干预估计很多中小企业肯定是吃不消了。而且同时也说明现在就业是买方市场，好工作不好找，所以很多年轻人都会在不平等的劳动合同面前低头。很多年轻的打工者都没有任何正规的劳动合同，更不用说保险了。但是迫于很多私营企业都这样所以如果我要是不干这种什么保障都没有的工作我可能就找不到工作了，那你说我做不做？大环境就是这样。我也不能每在一个企业工作都是举报这些企业没有正规劳动合同没给我交保险，请求劳动仲裁，那我也就不用干别的了，就没事打官司吧。那样感觉自己好像碰瓷一样。更不用说怀孕这种事了！归根结底我觉得就是我们的社会还是没有太把我们的人当回事。现在生存压力这么大，普通年轻人又是房贷又是车贷再生个孩子，那个在职场不是如履薄冰？生怕丢了工作家里人没有了收入来源。并不是所有人都像知乎大神们一样月入好几万的到那都有的是年薪几十万的工作！大多数都是底层奋斗的月薪几千辛苦熬着的普通人。而且不敢生病不敢请假不敢结婚不敢生孩子，这好像不是什么个例了，而是几乎是一个普遍现象了吧？
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿因为托儿所贼贵，不少妈妈工资还没托儿所费用高，自然就不干了
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿作为一个新手妈妈我想答一下:我不是怀孕就辞职，我是主动辞职就为了怀孕。我29结婚，结婚时在一家二线城市体外诊断试剂公司做研发。我是研究生，工作大概是个什么情况吧，因为公司厂区都在城市边缘，很远，所以基本上早七晚八吧，中午12点下班，一个小时吃饭，一点钟上班，一天是不回家的，偶尔周末加个班，加班有加班工资。公司福利还是可以的，薪水嘛我离职前4000多。工作内容，脑力体力满负荷。真的，我一个在家不干活儿的懒姑娘在公司一个人搬各种大箱子，别问我为什么搬箱子，做研发去冷库拿材料和产品的应该懂。29了，我一直觉得既然没说生命中不要孩子，那么就尽可能的早要孩子。后来老公调异地，一去多久不确定。为了要上孩子，我主动申请离职追随他去外地。身边所有人，我爸妈，我闺蜜，我亲戚，包括我奶奶都劝我不要辞职，觉得找个工作不容易。可是我离职了，领导象征性的挽留了一下，我基本没犹豫，办手续交接一个月后快速离职。为什么没有留恋？我一盘算，钱少事儿多离家远，还影响我要孩子！离职后第二个月，怀上了！可能我比较顺利。然后休息一年在家待产，顺利生个男宝，一家人喜乐融融！说说现在吧，产后三个月我就复出了，不是因为缺钱，是歇了一年确实憋得慌。得亏我英语好，之前读研参加各种英语大赛，还在省里拿过奖。现在在一家外语培训机构教小孩儿们英语，不坐班，晚上有课去上个课，偶尔教研，平时都在家看孩子，孩子打防疫针，看病，出去玩，一切杂事白天都能办。工资现在一个月6000多，当然带的班再多点留更高，可是我因为孩子还小晚上休息不好，白天也不想太累，就没带那么多班。每天打扮的美美的去上课，看到可爱的学生们，心情备儿好！工作完了也是慢慢成就感！不像过去，每次项目汇报前我成宿成宿睡不好！关键是每天看到孩子一点一滴的变化，翻身，会爬，会站，会走我都全程参与！对孩子，问心无愧！我想说的就是，对于女人，孩子不是阻碍你成功的绊脚石！在企业里你只是一颗螺丝钉，工作要工作一辈子的，孩子人生中可能真的只有某个阶段可以拥有。企业是老板的企业，我们挣钱是要养家糊口。你病了企业不会给你端茶倒水，嘘寒问暖吧！他只会换个人顶替你！别傻，人呢，一定学会要为自己打算！多说一句，包括买房，别天天闷着头在单位里加班到深夜，没事儿出去踩踩盘。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿其实怀孕辞职，一般没什么特殊情况无需辞辞职，职场如战场你辞了，等你再生完孩子再找工作不容易。辞职一公司压力大，对怀孕职工不能宽容，迫使职工离职。辞职二，需要保胎，无法工作。辞职三，生完孩子无人带，不如剩怀孕早点回家，早辞，晚辞，多是辞。以上仅靠他家参好。女人干万不要轻易放弃工作。否则下一个弃妇就是你。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我现在是怀孕4个多月，还上班，但是，公司和领导已经开始各种逼辞职了，领导也是个女的，而且我来公司也六七年了，之前领导怀孕我还主动承担她的一些事情，现在到我了就打小报告，诋毁。虽然前期孕吐严重，但是我并没有耽误工作。昨天都还在想要不要辞职，但是想到经济压力又忍了，我想说国家鼓励生，但是并没有一个支持的环境。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿1，因为她们的工作会让她们流产。（很多人流产一次后就习惯性流产，再也怀不上了）2，因为她们的工作休产假不方便。3，因为孩子生下来没人带又请不起保姆。4，因为找到了清闲的适合孕妇的工作。5，因为不辞职也会因为有了孩子被公司边缘化，还不如辞职省了雇保姆的钱。全世界的人都是趋利的，并且大多数人都没有富裕到舍得一份好工作一份高工资。辞职是因为她很清楚，就算不辞职，这份工作也不会给自己带来足够的收益。我同事挺着大肚子，拖到预产期都不愿意请产假，就为了产后多坐几天月子。她们之所以不走除了因为我们这产假制度健全之外，还因为工作清闲，只需要在座位上办公，不用出去跑业务，都是重复性工作，连操心的事情都少。当然工资也是配得上这么清闲的工作。就算我们工作这么宽松，产妇回来后因为喂奶，孩子更大的妈妈接送幼儿园，孩子生病半夜抱着去医院，妈妈们也有很多需要烦恼的地方。事业发展？我国舆论环境是不赞同女人有事业的。甚至对事业有成的女人持有偏见。我听到的，无论男女老少，众口一词，都说女人不用挣大钱，够自己花就行。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿这关乎孕妇的性格、体质和对孩子的紧张程度。无奈的JennyHRJenny结婚已快10年，去年底好不容易通过各种方法，怀了个双胞胎，哪知第二个月开始便各种妊娠反映，不是头疼脑热，就是呕吐难耐，后来还查出妊娠高血压，重则昏迷休克。于是从第四月开始，同事不得已便休养在家安胎了。从我们去看望她的时候，她眼神里流露出羡慕的眼神，我们便知道她并不想像重病患者一样成天卧床养胎。矫情的LucyLucy是家里的独生女，父母的掌上明珠，平日里开着宝马车上班，一月的工资都不够车子的保养费。一年前结婚后，刚怀孕就离职了，听说也在家里养胎，后来不经意看朋友圈，发现她实际上几乎天天踩着高跟鞋逛街Shoping，没有半点怀孕养胎的样子。后来也有人看到她参加各种准妈妈培训，胎教课程等。听说她老公是企业家，根本不缺钱，也从未担忧过个人职业发展问题。工作狂LuckyLucky到这个城市5年了，知道怀孕前几天刚从外地出差回来，期间因为应酬还喝了不少酒，后来因为发现月事没来，去看中医吃药，无果。才想起也差不多到了要孩子的年纪，于是跑去医院做孕前检查，这才发现自己怀孕两个半月了……（这女人心也太大了）因为工作的原因，大着肚子常常开车在周边城市公干，跑上跑下的一点也不像个孕妇。记得快八个月的时候，她负责的研讨峰会现场，还踩着高跟鞋，拿着对讲机指挥着近500人的晚宴，不是会议结束大家坐着聊天，根本没人看出来。临预产期15天休的假，因为家里人觉得肚子太大去上班不安全，谁知道休了假的她也不消停，还顶着独自带上父母开车跑去郊外看桃花。要知道，由于女性身体构造的特殊性，以及根深蒂固的传统思想，对于多数中国女性而言，耳濡目染长辈们为延续香火百折不挠的之后，即使职场再辉煌，也不过是兼职而为，她们的战场在家庭，可以为家庭牺牲一切。另外，怀胎十月，准妈妈需要克服各种各样的困难（各种妊娠反映、高血压、糖尿病、先兆流产、水肿、各种意外、身材走样、行动不便、后期睡眠障碍等等），你介意，你担心，想的多自然会各种担心，自然会加倍小心。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿知乎惯例，先问是不是，然后再问为什么。实际上中国妇女参与劳动比例远高于美国，位居世界第一！比美国高了20%是有的！比北欧女权圣母国还高出一大截。当然，这么高的参与劳动比例其实不见得是好事，夫妻双方都参加劳动，家庭谁来发展呢？所以不要拿身边的个例当做普遍现象来研讨。中国妇女怀孕辞职可能会有，但是基本生了小孩还会继续工作。所以，这只能说中国对妇女工作权益保护的还不够。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿因为私企老板都是混蛋，他们不会给孕妇同等的晋升机会和工作机会，反而会刁难你让你自己辞职。私企也不会都给员工提供180天的带薪休假。不辞职怎么带孩子？我有个朋友在澳大利亚，确实如你们所说的，父母不给带孩子，因为双方父母都在国内。但是人家可以休假，而且有一种幼儿园（我不知道具体怎么称呼）孩子10个月就可以送去了。她就可以正常上班了。在中国我所在的城市公立幼儿园要三周岁，私立幼儿园最早的22个月。请问2年时间，父母不给带孩子，自己不辞职怎么办？
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿不辞职？等着老板变相炒了你吗？变相有很多种，降低工资，调离岗位，用某个不可能完成的任务恶心你……等等。你是选择体面的辞职呢？还是体面的辞职呢？记得面试某公司，人家直接注明，两年内有怀孕生孩子倾向的女士勿投！
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿这是某团体又要享受人口红利，又不承担人口再生产成本，成本转嫁给企业，企业也不承担这个成本的多方博弈结果。最后结果就是现在大家都生不起孩子了，要完大家一起完。。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿主要还是因为在我国目前情况下，个人（尤其是爬到高一点的职位的人）承担的工作量比较大，或者是需要随时候命的。一旦怀孕了就没法在工作和生活中找到平衡点。在经济压力下有一部分人无法获取足够资源养家，不得已加班又没有足够的时间顾家。在工作量较多的情况下男方分不出足够精力来照顾女方或者照顾小孩子，或者女方自己没有足够的时间处理私事。另外较多数女性工作职位或者工资可能相比男性低一点。在无法两人兼顾工作和家庭情况下权衡取舍（还有历史传统等原因）
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿因为大着肚子工作是真不方便。拜相对落后的生产力水平和管理模式所赐，明明一只脚已经踏入信息化时代，但全社会依然保留了“工场手工业”时代的大脑。员工不是以完成工作任务创造工作成果为核心去劳动，而是按照安排去“像模像样”的上班。而且一定要集中在单位，按作息时间办公――哪怕是只需要面对电脑两个小时就能搞定工作任务的文职类岗位，你也得老老实实在单位待够一整天――偏偏现在又不是当年一个单位就是一个大院，办公楼在前面，宿舍区在后面那个时代。同样拜粗放的城市规划所赐，于是，大家不得不辗转于公交与地铁间，穿过半座甚至整座城市去上班，然后在单位枯坐。这就很容易把大量的时间与精力消耗在去往单位的路上以及工作场所，而更恐怖的是，不论是在路上还是单位，无论如何都提供不了家里的生活设施与亲人关怀，相反，还有可能发生种种意外与危险。所以，广大女同胞考虑到琐碎的细节问题，比如渴了能否尽快喝到水，孕吐来了能否很快找到厕所，晕了有没有沙发床倚靠，饿了能不能立刻从糖罐子里拿出零食，风霜雨雪中有无方寸栖身之地，会不会在地铁里被挤流产……你总不能像太后出行那样，出个门还带着椅子，马桶，暖炉，点心，冰箱，雨伞，侍卫吧？那算了，还是辞职回家安全。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿我朋友单位有个女员工怀孕坚持工作，然后很可惜流产了。每个人体质不同，自己看着来，不要勉强，不然到头来还是两头空。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿其实这和国人的主观意识有关系女人只要身体健康，安安心心相夫教子，有没有工作都无所谓，男主外女主内，赚钱是男人的事情，女人重要的是把家管好。做家庭主妇的弊端很快就会显现，我妈就是家庭主妇，已经在家里13年了，脾气变得很差，很容易情绪化，不会用智能手机和电脑，生活圈子小的可怜，每天都是做饭洗衣接送孩子，抱怨做家务累！这个社会有太多的人生活在固定的意识形态里，我去年刚毕业，还没结婚，如果女朋友以后想工作，我不会强迫她要孩子，毕竟养孩子的成本也很高，不是一个必须的附属品！
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿为什么相比蔬菜，狗更愿意吃肉？因为它是狗啊！为什么相比女人，资本更愿意把机会给男人？因为它是资本啊！鸡汤告诉你“要从自身找原因”。你还真就傻傻地认为是你自己错了！女权告诉你“男人女人都一样”。你还真就天真地以为可以无视性别差异了！男人不能为了向资本乞食，而把自己变成女人。同样女人也不应该为了取悦资本，而把自己逼成男人。明白吗？你只是生而为人。生而为男人，或生而为女人，都不是你的错。错的是那些为了利益，强行裁剪你们血肉和思想的资本，以及它们的喉舌。当资本掌握权力的第一刻起，就注定一部分人必将成为奴隶。资本家与奴隶主的共同点：贪婪且短视。女性怀孕与工作的冲突，本质就是奴隶主下达的一封禁令：“为了短期内获得更多的利益，禁止奴隶把精力浪费在生育上。”然而，一些愚蠢的奴隶，竟真的把自己性别当成了原罪。把一切不公归咎于此，以及同为受害者的异性奴隶，却丝毫不敢质疑自己“尊贵”的主人。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿突然想起十五年前读初中的时候，我们学校老师是一二班一组老师，三四班一组老师，我读二班，老师跟一班的是同一批，有次隔壁班的英语课下课有个同学被罚，那同学直接飞踹隔壁班老师的肚子，还好没什么事……后来学生被开除，我们那个年代开除学生还是很平常的。
问题：﻿中国为什么很多人一怀孕就辞职？还有很多人却直到预产期前两周还在上班？ 在美国周围很多同事会尽量不让怀孕影响到自己的职业发展，包括坚持让老板给予同等的机会和应有的项目，不会想有什么特殊照顾，工作时长和出差频率也基本保持一致…
话题：﻿生活、职业发展、辞职、孕妇、怀孕
回答：﻿说个很不政治正确的回答，是因为中国能人太多且处于经济上升期，大部分女性的能力不足以要求用人单位在孕期停下业务等你回来上班，而且有部分女性又接受不了有人替代了她的位置去主持她原有工作，那怎么搞？？当自己是世界中心了？？真的能力足够的话这位置谁都抢不走，反正我看见隔壁的核心业务部门这两年有3个孕妇，连主持工作的领导也准备二胎了，但是整个部门该休假就休假，回来就重新接手工作，其他部门没人敢来抢位置。