问题：﻿年终总结的意义何在？你们都是怎么写年终总结的？ 。。。
话题：﻿调查类问题、职业发展、职场、心得、年终总结
回答：﻿就事论事——年终工作总结教会我的一件事儿。这里有两个事实：1、年终工作总结的意义何在？2、如何写年终工作总结？答过类似题：小步快成：【经验之谈】工作总结的重要性！​zhuanlan.zhihu.com小步快成：六步写好年终个人工作总结​zhuanlan.zhihu.com第一个问题：年终工作总结的意义何在？有的人认为简单的工作不需要，复杂的工作那就有必要做一下。但是你看吧，年终的时候，很多人的工作总结都是度娘帮他写的，没有一点积极意义或者说完全是侃大山没有实际落地的东西。是的，大家平时都很忙，职场人士忙着工作赚钱应酬，大学生忙着考证兼职打游戏撩妹，哪有那么多时间啊；再说了工作总结写下之后也没人认真看，都是形式主义。是的，工作总结看似像是增加了工作量，实际里面的好处大家不见得真正了解。只有在坚持一段时间后才会看出这样做的好处。下面我就跟大家谈谈我的亲身经历（撰写年终工作总结的意义）：I：工作总结能够促使你思考我们是脑力工作者，思维能力决定了我们的身价和收入。如何提升自己的思维能力？这个不是靠课本可以学来的。是靠日积月累在工作中的提升。提升的快与慢，一是有先天因素存在，我们难以改变，更重要的一点是好的工作习惯能够让我们成倍的加速提升。工作总结是一天工作做下来，用自己的语言把遇到的问题说清楚。用嘴说当然也是一种方式，但写的过程中，能够更加详尽的整理思路，注意修饰词汇。为了更好的说明问题，我们会竭力寻找合适的词汇这个过程就是思维能力和逻辑能力的提升。写出来的内容跟说出来的内容相比，写能够成倍的调动脑力。二、工作总结锻炼语言能力写的工作花费时间更多，因为打字需要时间，缩短这个时间我们就需要更好的语言组织能力，用简洁的语言把问题说清楚，如果我们自己重视写出的内容，每写一行就会对自己默念几遍。不但写的能力能够提升，说的能力也会不断提升。工作总结提升你的书面表达能力。电脑时代的书面表达能力不仅是文字，包括了图片，表格，视频媒体，优秀的文档能够大大提高沟通效率，甚至比说的效率还要高。这些高效率的手段我们不能指望从课堂学到，只有通过过程，看到其他人更好的形式，慢慢学会并形成自己的风格。美观的格式，优雅简洁的词句，缜密的逻辑，同样是你的门面。提高工作效率的神器：推荐思维导图。思维导图真的有效吗？​www.zhihu.com三、工作总结让我们的工作更高效每天的工作在大脑里面存在的时间根据不同人有不同的长度，但总是暂存的记忆，这个暂存记忆越长，我们下一步的工作效率越高。如何延长暂存记忆，写就是一个很好的办法，俗话说好记性不如烂笔头。写过的内容因为你写的过程，不断回忆和思考，记忆的更牢固，同时可以回查。这让我想起了我的前老板Wendy,一位非常亲和而又不失专业的猎头顾问。无论做什么，包括但不限于开会、谈判BD、面试候选人，她都会事前在本子上比划比划，事后还会对该事件做出一定的评价。而我刚开始没有意识到这一点，比如当天下午开会接了一新Case，第二天早上和候选人沟通就忘记客户关键信息了，导致的结果是候选人对我比较Concern，此时此刻，我的内心是焦灼的，我把头转向了Wendy，她说自己的事情自己解决，一顿Challenge。事后，Wendy和我私下里说，你要学会学习，你不会学习，那你看别人是怎么做的呀，我在你旁边坐着，优秀的同事都在你旁边，大家都很open呀，你看看别人是怎么做的。后来，通过认真观察和一番交流，得到一个结果：一定要总结！如果你觉得写字太麻烦，可以通过工具，比如outlook，印象笔记，思维脑图，锤子便签等，能够增加后续，增加提醒，这些都不是用普通的本子能做到的。抓紧时间放弃手写的习惯。尽早成为高效人士。（多说一句，我的ColdCallSkills就是在这种方式下锻炼出来的）四、通过信息沟通，可以减少重复劳动团队合作，大家都各自在做自己的事情，难免发生重复造成效率低下，每天的工作总结共享，相当于开了一个小会。养成每天写总结，看其他人的邮件和回复邮件的习惯。这样就能够随时发现和改进自己工作中需要注意的地方，认真对待后，个人的工作能力就明显提升了。五、信息沟通能够促使自己认真对待工作总结如果我们的工作总结只写给自己看，实际达不到提高的目的。因为自己看不到自己需要提高的地方，只有不断分享，让别人指点，甚至挨骂，才能了解不足。同时为了面子问题，我们也能够更加花精力来做。开始需要人监督，习惯后就会主动分享，你就变成大师了。我们目前都是自己人，不要怕出丑，指出你不足的人是为了让你更强，是让你今后面对其他人的时候有个更好的门面。在我的“威逼利诱”之下，是不是对于写好年终工作总结跃跃欲试呢？来，快到碗里来。安迪带你撰写工作总结（有代写服务哦~）。II：如何写好年终工作总结？成功永远是留给有准备的人。年底事情多，一边忙着节日送礼，一边还要忙着做年终总结。你可以把这篇文字作为送给自己的一份礼物。你可以挑个节日空闲时间，或者干脆用几天假期对过去一年的工作做个回顾，同时展望一下明年的计划。你可能已经做过一些基本的回顾了，特别是在老板给你发年终奖的时候，或者是在做全年业绩汇报的时候。如果是这样的话，那就更好了，你可以在此基础上开始你的个人年终工作总结。但是，这个总结和你做的业绩汇报不同，它是用来观察评估你的职业生涯的，具有更重要的评估功能。现在是时候开始回顾你的职业生涯了。1、你现在处于什么位置。2、你都做过些什么。3、你将往何处去。在你开始评估之前，花点时间扪心自问一下这个最重要的问题：我的工作和职业能让我感到快乐和满足吗？如果你工作得不开心，那么无论过去一年你取得了多少成就，你都应该在年终总结中，花大力气去做自我评估并找寻你的工作热情。不要急着去写总结。可以用一周甚至更久去好好思考回顾一下你的职业生涯。你不需要，也最好不要一下子就把这六步全部完成。慢慢来，一步一步来。第一步：回顾职业目标。今年你有没有为自己定下过职业目标，无论是正式的还是非正式的？大多数人都会为自己的职业定个目标，比如获得升职加薪，或者能更好地平衡工作和生活。设定目标是很重要的，因为它可以使你集中注意力，而不分心，或者减慢你的职业进程(甚至更坏，使你掉价)。如果你曾经为今年的工作定下过目标，那就回答以下几个问题：1、我达到我的职业目标了吗？2、我对自己做的与职业目标相关的事情满意吗？3、在过去的一年里，有没有什么事情改变了我的职业目标？4、我该怎么样去完善我明年的职业目标？第二步：回顾一年工作。你今年都做了些什么？这一步是用来理清你的职业发展过程的，并且明确你都取得了哪些重要成绩。仔细想想你过去的11个月里都做了哪些工作，或者回答下列问题：1、我取得了哪些成绩？2、我学会了什么新的技能？3、我学到了些什么？4、我得到了哪些机会，又失去了哪些机会？5、现在的我比今年年初的我好在了哪里？第三步：完善你的职业概要。你处于职业生涯的什么位置？对你的职业生涯进行全面的评估，并且确定你现在所处的位置。你可以问自己下面这些问题：1、我有没有达到自己职业生涯应该达到的位置？2、是什么帮助了或者阻碍了我的职业发展？3、我对现在的雇主是否满意？4、我的优势和劣势是什么？第四步：展望你的职业前景。你职业生涯的下一步是什么？花点时间制定明年(甚至更长远)的计划，在脑中画出一幅你未来职业生涯的蓝图。这里也为你准备了一些问题：1、在接下来的工作中，我要多做些什么？2、在接下来的工作中，我要少做些什么？3、我职业生涯的下一步是什么？4、我什么时候要迈出下一步？5、我最终的职业梦想是什么？第五步：如何行动完成未来规划。你要如何完成未来职业规划？列张表，写清楚你要做些什么，也就是你明年的职业目标，你明年想要达到职业生涯的哪一阶段。这些事情包括建立你自己的交际圈，获得更多的经验，换老板，强化你的职业品牌，或者参加更多的培训、学习，多获得些资格证书。问自己这些问题：1、要达到下一步，我要做些什么准备？2、要达到下一步，我是不是应该换一个雇主？3、对于下一步，我是如何给自己定位的？第六步：分享你的职业愿景。你的职业目标和行动计划是否可行？和你的“导师”约个时间，看看别人对你的计划作何回应，也听听他们的意见。结语一旦你完成了以上六步，你不但对自己和自己的职业生涯有了一个更好的了解，而且为接下来的职业规划确定了明确的目标和行动步骤。这份年终总结的另一个好处在于你可以把其中一部分的分析用于更新你的简历，如果你不是一直在更新的话。即使你对现在的老板很满意，你也可以利用这个千载难逢的好机会来更新一下你的简历，以防万一你老板突然决定要裁员。真正的气场不仅仅是来自于外表，着装，更重要的是气质。内在的越多，越自信。通过日积月累的提升，你可以发现一段时间后，个人的综合能力在提升。思维，逻辑，表达，写作，团队协同，软件操作…，就能够跟更高级别的人才沟通和学习，从而促使能力进一步提升，形成良性的循环。是不是很憧憬？那么从现在开始，认真对待年终总结，我跟大家共同监督，让我们大家尽快实现我们个人的目标。关注@小步快成持续分享干货~安迪带你起飞~喜欢的话点个赞呗，biubiubiuiu....