问题：﻿为华为工作几年之后华为会卸磨杀驴是真的吗？ 末流985研二小硕一枚，专业为机械设计及理论，有意向去华为做结构工程师。 最近师兄师姐都在找工作，听他们对华为的评价都不是太高，想知道真的如他们说的一样…
话题：﻿大学、华为、就业、工程师、劳工权益
回答：﻿这个话题的投票结果让人心寒。让人心寒的，不是高票答案本身，而是有这么多的人赞同这个观点。放眼看看周围的世界，这样的价值观现在似乎竟然成了这个社会的主流，我不禁想，如果这是真的，如果这世界的大部分人的价值观真的是这样，那么人类的未来在哪里？或许一百多年前，勒庞在他的《乌合之众》里就已经给出了答案。讲道理之前先讲个故事吧。我是2014年本科毕业的，法语专业。找工作的时候同时拿到了华为和某大型国企的offer.最终选择了某大型国企，原因就是，大家都说华为太累太辛苦还会清人。因为是学法语的，毕业之后被派去了非洲。刚到公司的时候，给我分配的岗位是商务，但是后来因为行政缺人，我又被分配了行政的工作。干了一阵之后，开始对这个企业有了抵触感，官僚主义、管理混乱、效率低下。因为这种抵触感，自己也变得消极。现在想想，过去这几年，虽然自己不喜欢这个公司和岗位，但如果自己认认真真去做一些事情的话也是能学到很多东西的。无奈，环境的影响加上自己的懒惰，这四年的我可以说是碌碌无为。现在四年过去了，我刚从公司辞职，正在申请MBA.我有个大学室友，当年拿的offer跟我一样，只是他选择了去华为，也是去了非洲。先是做客户经理，后来转岗做了财务。四年过去了，他现在已经调到了法国。我问他在华为的感受，他说挺好的，感觉自己成长了不少，学到了不少东西。我说那就好。虽然他没有问我，但我知道，他一定想知道，我是否后悔当初没有去华为。实话实说，我很后悔。因为我觉得我失去了一个成长的机会。其实，从现在的公司辞职，身边很多人挺不理解的，他们觉得这个工作又清闲，又稳定，赚钱又多。是的，很清闲，每天八小时，完全不用加班，甚至上班的时候还可以看看球赛刷刷知乎。很稳定，只要不是犯了什么特别大的失误（嗯，政治高度的），公司一般都不会辞退你。赚钱虽然没有华为那么多，但是相比同龄刚毕业的人还算不错吧。嗯，典型的事少、钱多、稳定的工作。但是，我觉得，再这样干几年下去我这一辈子可能就这样废了。我们有个部门经理，五十岁左右了，不会用电脑，甚至普通话都说的不明白，每天下班就是在食堂跟厨师一起喝酒吹牛。看着他，我想，这是我想要的生活吗？我这辈子难道要一直跟这样的人为伍吗？我知道我的答案。所以我辞职了。故事讲完了，讲讲道理吧不要做自己喜欢的事，做能让自己成长的。之前朋友让我给建议的时候，我都会说“做自己喜欢的”。但是仔细想想，这个建议有点儿不负责任。什么是自己喜欢的？可能大部分人这辈子都不知道自己喜欢什么，大家都喜欢好的讨厌坏的，但是所有的事情都是有好有坏的，所以，所有的事情都是既让人喜欢又让人讨厌的。现在我终于想明白了，要做能让自己成长的事情。其实这就是这个世界的运行规律，自然界、人类社会都是在不断进化、进步的。对于个人而言，也应如此，只有不断的进步才能生存，否则就会被淘汰。这个道理很简单，但要真的想明白却要花费一番功夫。找到自己的方向，认真对待，并且持之以恒的努力。很多人之所以过得不开心我觉得是因为没有找到自己的方向。其实选择什么并不重要，重要的是要在自己选择的路上坚持走下去。如果我们看看这个世界上所有的成功人士，他们中的绝大部分都是“全能”，就是说他们在自己所涉猎的很多领域都能做到很高的水平。我喜欢体育，所以就拿一个体育届人士来举例吧，姚明。姚明不光球打的好，而且生意也做得好，前一阵刚出来的胡润中国80后富豪里姚明排名前列。然后呢，他当官也当的好，自从姚明当了篮协主席之后，中国篮球这两年的进步大家是有目共睹的。网上还有足球迷说如果把姚明调到中国足协就好了。有人会说，我举的只是个例，姚明只是运气好天赋好。但请大家闭上眼睛想一想，你身边的认识的人中，那些你所认为的比自己厉害的人，是不是在很多方面都做的挺好的。班上的同学中，肯定有几个学习好、体育好、文艺方面也很好的人。公司的同事里，肯定有几个做事麻利、性格大方、然后又多才多艺的。为什么他们能做到这样呢？原因有很多，但是最重要的一个我想就是因为他们明白这世界运行的“道”。什么是“道”？就是这世界上有一些规律是不以个人的意志为转移的，遵循这个“道”就能达到一个好的结果。看看我们刚刚说的这些厉害的人，他们的出身、背景、性格、职业等等有很大的差异，但是他们有一个共同点，就是“他们对于自己做的事情很认真，而且持之以恒的努力”。在这里可以给年轻人推荐一本书，乔希·维茨金的《学习之道》。作者小时候练习国际象棋，拿了多次世界冠军。二十几岁的时候开始练习太极拳，也拿到了世界冠军。作者在书中讲了他对学习和人生的理解，值得一看。永远做困难的事情，这样才能成长。这个可能是直接回答了题主的问题。年轻人，当不知道如何选择的时候，那就选择困难一点的。在hard模式下生活久了，转到普通模式你会生活的很舒服，但是在easy模式下生活久了，稍微要有点儿hard,你就挂了。道理很简单，但是很多人就是想不通。少从外部找原因，修炼自己才是正事。高票答案所揭示的一个事实就是，现在好多人，有了问题总喜欢从外部找原因，但很少从自身找原因。这世界有太多太多事情我们没法改变了，我们唯一能够把控的就是自己该做什么不该做什么。如果什么都不做，只是抱怨这世界不公的话，在你抱怨的这些时间里，你又浪费了一个可能的提升自己的机会。这些道理很简单，小学课本都讲过，大家也都明白，但为什么这些一直以来被人类所推崇的道理现在反而被很多人嗤之以鼻呢？可能，以前没有网络的时候，大家有一些“晦暗”的想法时，很快就被抛之脑后了。但是，网络给大家提供了一个“物以类聚，人以群分”的地方。网络上，所有的观点都能得到共鸣，所以那些原本应该被抛弃的观念在网络上又生根发芽了。这就是我反对高票答案的原因。很多年轻人还没有是非判断的价值，结果就是被这些“倚老卖老”的所谓的“专家”引入歧途。我不禁想，如果这样的人在企业中给刚入职的年轻人做导师，会是一件多么可悲的事情。以下内容是反驳高票答案的高票答案最大的问题在于，发泄了一通情绪，但没有给出一个合适的解决方案。洋洋洒洒说了一通，又是批评又是劝导，但是仔细想想，啥也没说明白。诚然，@沈世钧您说的这些现象都对，这些问题都存在。但您最后没有给出一个观点、或者说建议。您认为，在您说的这种情况下年轻人该怎么做呢？如果我没理解错的话，下面这段话应该是高票答案给出的“可操作性”的方案。难道正确的操作不应该是站稳自己的阶级立场，争取8小时工作制，然后在此基础上提高工作效率，提高创新水平，然后在这种良性竞争中，脱颖而出，成为一个体面的，有尊严的精英分子，而不是无底线加班，做什么狗屁“奋斗者”。人一生最精彩的时光恰恰是你年轻的时候。年轻的时候，你想爱，想吃，想玩，而且有能力（身体好），有条件（合法）去爱，去吃，去玩！何谓“站稳自己的阶级立场，争取8小时工作制？上面高票答案的建议第一条可能有一定的实用性。嗯，我想了想，我们年轻人可以发动社会运动去争取8小时工作制。且不说在目前的社会条件下这个是否可行，让我们看看过去发生的一些有代表性的社会运动，它们真的如您所说达到应有的效果了吗？就拿法国来说吧。法国人可能是这个世界上最喜欢发动社会运动的民族，在他们不断的努力下，现在法国的法定工作时间是每周35小时。但这真的就天下太平，人民安居乐业，每个人都幸福快乐了吗？并没有，法国的社会问题依然严重。一方面，劳苦大众们怨声载道的说，每周35个小时的工作时间太长了，我们要减到30个小时。另一方面，法国的经济持续不景气。国家没有钱了，要削减福利，结果劳苦大众们不干，又是游行又是闹事。如果不是仗着家大业大，可能法国现在已经沦落到意大利那种地步了。话说回来，我认识的但凡是生活还不错的、有一定社会地位的法国人，都是很努力的。朋友在法国奢侈品行业工作的，也是常常加班累死累活的。也就是这些累死累活的人在支持着这个国家的经济。当然，我知道，您会反驳我说，这都是资本家们逼的，如果没有了资本家，如果没有这些努力逼，如果我们都能恪守8小时工作制，那我们就能实现“良性循环”。首先，要消灭这些人挺难的，我能想到的唯一的方法就是联系一下灭霸，看他能不能把他的手套和宝石借给您。其次，如果没有资本家，如果没有努力逼，可能我们现在还是生活在原始社会里，先生您可能就没有机会在知乎上发表您的高见了。如何“在此基础上提高工作效率，提高创新水平”？8小时工作制如何能成为提高效率和创新的水平呢？我不明白。纵观人类社会，效率和创新的提高有两种情况。一是在皇权制度下，由统治阶层发起的强制性的不以提高社会生产力为目的的创新。比如中国古代和欧洲中世纪以前的一些技术和思想上的创新。这些创新在一定程度上推动了社会的进步，但是一旦到了破坏统治的地步，就会被封杀。这也是为什么封建社会几千年的时间里人类社会似乎一直都在原地踏步的原因。二是在资本主义制度下，资本家为了自身利益而发起的提高生产力的创新。这些创新推翻了皇权，推进了人类社会的进步；当然，也如您所言，形成了一群剥削劳苦大众的资本家。而像您说的那样实现阶级平等的社会，历史证明，并不能提高效率和创新。看看建国之初的中国吧，大家都知道发生了什么，我就不赘述了。当然，如果您有更高明的意见和想法，那请您提出了，看看是否可行。如果您能提出什么伟大的制度建设，让所有的人都做到事少钱多，然后又能提高工作效率和创新水平的，那我相信全人类都会感激您的。何谓“脱颖而出，成为体面的精英分子”？一方面，您说，“要站稳自己的阶级立场”；另一方面，您说，“要脱颖而出，成为体面的精英分子”。我没明白您这其中的逻辑关系。是说您抛弃了自己原有的阶级成为精英分子呢，还是说您认为自己现在的阶级就是精英分子呢？而“精英”这个词似乎也有悖于您所推崇的“平等”吧。一无所有的年轻人，如何做到“去爱，去吃，去玩”？作为一个年轻人，如果我不努力工作，不加班加点，我就赚不到钱，如果赚不到钱，我怎样才能做到向您说的那样去爱，去吃，去玩呢？我知道，您又会搬出来那套理论说，这个加班的风气都是这些努力逼们惯的。是，您可能是正确的，但是您告诉我在这种情况下一个年轻人该怎么做呢？这个社会是有一些问题，但是您有能力改变它吗？我在上面也说了，如果您能够建立一套社会制度，在这个社会里，阶级平等，所有人都积极向上，大家各得其所，我相信，全人类都会感激您的。高票答案只是情绪的发泄，没有理性的思考前面也说了，高票答案里提到的这些问题确实存在。但是，只是这样大骂一通发泄一下情绪就能解决问题吗？人类社会的进步是建立在理性思考的基础上的，而不是建立在情绪的发泄上的。情绪发泄的结果就是不断发酵的保守主义乃至种族主义，其结果就是像二战时候的德国，对所有人来说都是个灾难。情绪是个很复杂的东西。我在想，当那些给高票答案点赞的人，心中念叨着“努力逼”这几个字时，他们是怎样一种心态，怨恨、不满、还有一丝羡慕和嫉妒。是的。羡慕和嫉妒。有时，对别人的怨恨其实也是对自己的怨恨吧。不知各位是否在夜深人静的时候扪心自问过，自己真实的想法到底是什么。当然，这就是人类，这就是人的弱点。我清楚的记得《星际穿越》里的一句台词，人类还没有进化到能够超越自己感情的地步。是的，人类容易被自己的感情左右，也因此容易做出一些看起来很没有道理的事情。这也是为什么那么多人担忧人类会被人工智能取代，相比人类它们更理性。如果真有一天人类沦为了人工智能的“奴隶”，那我也不会惊讶。高票答案其实是僵化思维的体现先贴上高票答案的观点吧这些奋斗逼们还缺少基本的系统思维能力，那些无良企业为啥要裁掉老员工？是因为老员工智力跟不上了吗？34岁可以说正是人生经验和智力的巅峰！根本原因还是老员工人到中年，上有老下有小，精力跟不上了，不能适应高强度的加班了（例如996）。但是如果所有的企业都奉公守法，都遵守8小时工作制，我看谁敢说老员工的生产力不如年轻人？事实真是如此吗？我还没有到老员工的年龄，也没有经历过裁员，所以我不知道。但是有几个答案给了我启发。一个是@黯然的答案：高科技行业是一个知识更新飞快的行业，不思进取，不更新知识，被后起之秀替代掉很正常。有压力，也要有信心，打铁还要自身硬，华为学习到的知识和经历都是拿的出手的实力。后生可畏，部门新来的人都已经是95后了，精力和学习能力都很强，这个才是压力的来源。希望躺在功劳簿上倚老卖老，对年轻人就很不公平了，自己不落伍，才是王道，在这里你也有动力和压力加强自身学习。还有一个是匿名用户的答案：离开主因是不想改变自我去适应新的岗位。做了二十多年，在自己的专业领域已经达到了一定的高度，本人没兴趣按照部门领导的要求转行去从事一项全新的工作——干得最好也就是再一次达到当前专业领域的高度，既没兴趣又没有成就感！高票答案的答主自称自己是软件开发专家。那我们来想想，专家是否意味着能力更强呢？就我自己的经验来看，很多所谓的专家都是依靠自己积累的经验工作，而不是通过自己的学习能力来解决问题。的确，老员工的工作经验肯定比年轻员工丰富，技能肯定也更加熟练。问题是，很多老员工就只是靠着这现有的经验和技能来过活了。但在这样一个瞬息万变的时代，这样的行为只能是固步自封。只有不断的学习和进步才能更好的在这个世界生存。还是举个篮球的例子吧。1996年的NBA新秀被成为NBA的黄金一代，涌现了一大批著名的球员，其中两个最伟大的名字是科比布莱恩特和阿伦艾佛森。两人身上有很多相似的地方，努力、不服输、勇于战斗等等。但是他们在NBA的境遇却大不相同。科比在湖人建立了新的紫金王朝，生涯一共拿到了5个NBA总冠军。而艾佛森只是有一次打入了决赛，剩下的大部分时间都过得有些挣扎。这其中有很多原因，队友、球员个性、运气等等。但我觉得最重要的原因是艾佛森太过骄傲，他的骄傲影响了他的成长。进入NBA之前，艾佛森也是很努力的，否则他没法练出高超的球技。然后，带着状元的光环他进入了NBA，一进联盟就是所在球队的绝对主力。他个性张扬，甚至在菜鸟赛季在球场上单挑篮球之神迈克尔乔丹。一时间，无数年轻人都为艾佛森的球技和张扬的个性所折服。但我觉得正是这些阻碍了他的进步。似乎，在进入NBA之后，他就不再进步了，他有些满足于现状了。即使球队有了问题他也不再从自身找原因想着如何提高自身，而是找外部的原因。反观科比，感到湖人队时，因为还有比他更厉害的球员，所以他没法做到球队的老大。于是他就不断从各个方面提高自我。最终甚至跟队友闹翻。科比的这个性格让他被许多人讨厌，但也正是这样的性格让他不断的成长。所以科比的NBA生涯是在不断进步的，直到他38岁退役的时候还能保持很高的竞技状态。其实，两人退役后的境遇也能说明问题。艾佛森退役之后很快花掉了自己的积蓄，几近破产。而科比现在则开办了自己的公司，在生意场上也是风生水起。我自己是艾佛森的球迷，但要我选一个做人生榜样的湖我会选择科比。科比也让我想到了体育届那些伟大的名字，迈克尔乔丹、勒布朗詹姆斯、C罗、罗杰费德勒等等。他们在自己各自的领域都保持了长久的竞技状态，同时在别的领域都有着出色的表现。而他们的共同点都是，自制、努力、不断的自我成长。但很多普通人是没有这样的心态的。我们看，几乎所有的年轻人，不论出身、不论职业，都是有些想法和抱负的，不管这抱负是高是低。但是慢慢地，随着年龄的增长，这些想法和抱负就没有了。最终甚至变成了抱怨。因为很多人年纪大了之后就不愿意成长了。这也是为什么很多人的人生从三十岁开始到老基本上都是一成不变的。这也是一种悲哀吧。最后的总结写了两个多小时。本来是不愿意浪费这个时间的，因为我知道这个答案会像其他那些有理性、有见识的答案一样，被淹没在人群中。但是我想，哪怕只有一个人看到了，那我也是给这个世界分享了正面的能量，可能也是为人类的进步做了一点儿贡献吧。谨以此篇与广大青年共勉。