问题：﻿如何知道自己喜欢做什么职业？ 大学毕业，请问怎样才能明白自己真正喜欢做什么？
话题：﻿生活、职业发展、心理、职业规划、人生规划
回答：﻿首先，对于问题本身，我有话要说。兴趣固然重要，但如果单纯凭借兴趣找工作，以为自己「会喜欢某种工作」的思维请尽早舍弃，绝大部分年轻人的能力还配不上所谓的「兴趣」和「喜欢」。再有意思的工作都需要承担责任，都会有琐碎和重复的部分，都需要面对人际关系。假如你只是凭借着兴趣，以为自己会喜欢，一开始的兴致勃勃很有可能会随着时间变得索然无味，产生离开的念头又难以割舍。好了，言归正传，把问题中的「喜欢」换成「适合」二字，开始答题。一、先说一个常见的思维误区我知道，当你在想「到底以后要做什么工作」的时候，脑袋里肯定会问自己以下这些问题。然后对这些已知的信息进行分析和总结，并寻找相匹配的行业和岗位。现成的经验的确更容易被我们用到，所以认为未来的自己是由过去的自己引导并决定的，也成为了很多人的思维误区。那按照这样的逻辑，假设一个人从没碰过钢琴，没学过素描，一句英语都不会，我们就可以判断他未来这些东西都学不会吗？人的爱好、性格还有能力并不是一成不变的，它们不仅由我们的过去组成，还有一部分是模糊不清的，是存在于我们对未来的期待和恐惧之中的，有待我们自身不断去挖掘和塑造。而你迷茫的原因在于经历得太少，不足以支撑你找到未来的方向。如果还对自己的未来设限，那必将减少人生的很多可能性，也许就会错过未来那个最好的自己。二、你还有理想吗？如何给自己更多可能性？首先我们不妨大胆假设一下，从个人理想的角度出发，试着问自己以下两个问题：1.如果完全不考虑经济压力，你最想做什么？想成为什么样的人？2.有没有十分崇拜并视为榜样的人？他们的什么身份或者做了什么事让你十分向往？然后把想尝试的角色和想做的事依次列出，例如：没错，列出以后你会觉得有些选项离自己太遥远，似乎难以实现。然而我们每个人其实都想象过自己成为某个很厉害的人物，做一些很厉害的事。也许成长的这些年磨灭掉了这种理想，但你是否认真考虑过怎样才能逐步接近理想并真正为之付诸行动呢？还是只是在无数的可能性和幻想里纠结着犹豫着，不曾踏出过第一步？最痛苦的莫过于你还没有放弃你的理想，但是你的能力配不上你的理想。如果你愿意坚持理想，请在列出的选项中选出最吸引你最让你有动力的，并带入现实中，认真考虑是否值得尝试。三、回到现实，搜集行业和职位的相关信息这一步我们将从现实的角度出发给自己更多的可能性，对行业和职位的相关信息进行搜集，具体方法有：1.了解身边人的职业，包括你的同学、朋友、学长和家人等，他们能告诉你最真实的工作日常和薪资待遇等信息以及最直观的工作体验。2.通过行业或职业相关的qq群、微信群和论坛以及各种线下活动拓宽自己的社交圈，结识感兴趣行业的从业人员并和他们主动交流，为行业和职位的选择争取更多的信息来源和参照。3.在招聘网站搜集具体职位的相关信息。以专注于互联网行业招聘的拉勾网为例，职位首先分为几个大类，分别是技术、产品、设计、运营、市场和职能这几类。互联网行业的职位分类每个大类下面又有细分职位，例如设计下面有UI设计、网页设计和交互设计等职位。设计这一大类下的细分职位你需要浏览每一个职位的岗位职责和任职要求，看看工作内容是什么，有什么不同，哪些是你感兴趣并且通过学习之后是可以胜任的。我们应该多花些时间在搜集行业和职位的相关信息这件事上，你了解得越多，就越可能找到更适合自己的工作，而不是局限在自己固有的认知当中，慌不择路。四、确定最后的方向通过以上两步相信大家已经列出一些可选的工作了，这一步我们将对所有选项进行排除和筛选，进行综合评估，并确定最后的方向。首先，工作需要符合我们的价值观。有些人的价值观是把工作当成谋生手段，工作对于他们来说就是为了挣钱，为了过上更好的生活。有这样价值观的人适合当公务员，或者进事业单位、银行和国企，这类工作的共性就是稳定且收入尚可，福利好，相对没有那么辛苦。有些人的价值观是把工作当成事业，工作对于他们来说不仅是为了挣更多的钱，还是提升社会地位的方式。有这样价值观的人适合进入新兴行业或是一些层级多的大公司，这些地方相对看重个人能力，升职加薪的空间相对较大，就算在一家公司遇到晋升瓶颈，也可以通过跳槽到另一家公司解决这一问题。还有少部分人的价值观是把工作当成理想，工作对于他们来说一种实现自我价值最大化的方式。适合这类人的工作应该具有足够大的发挥空间和成长空间，能让他们凭借自己的优势真正在岗位上学到东西并创造出可见的价值，帮助他们逐步接近自己的理想，更重要的是他们需要持续思考如何使自己的能力，所处的位置和所掌控的资源配得上自己的理想。和你价值观不匹配的选项可以先排除掉。行业的选择同样十分重要。传统的支柱型行业，例如能源、矿产、房地产、建筑和通信等行业，受国家政策影响较大，并且由于政策壁垒和倾斜，市场参与者以国企为主且相对较少。选择这些行业，通常来说会有相对稳定的发展，缺点是晋升缓慢，特别是在国企。所以选择这类行业的时候你要判断行业处于发展期、成熟期还是衰落期以及你能否忍受很快触碰职场天花板这一缺点。还有一些行业或职业属于专业服务型领域，例如咨询、证券、基金、财会、审计和律师等，本身专业性较强，职业路径规划较为清晰。在这些领域个人发展通常取决于能力和经验的累积，工作年限越久，职位和薪资待遇就越高。但这些领域对专业水平普遍要求较高，非科班出身入行相对较为困难。催生型行业则是由市场需求的推动而产生的新兴行业，例如跨境电商、在线教育、外卖和共享经济等。市场需求一直在变化，新事物和新模式不断被催生，所以这类行业也在快速发展和变化，相对开放，有较大的学习空间。假如你身在其中，必须不断学习和进步，对你的知识储备进行及时的更新和迭代，否则就会被淘汰。如果你对前沿领域和新鲜事物充满兴趣，想要充分发挥主观能动性和实现个人快速成长的话，这类行业会更适合你，你的个人能力和个人市场价值在这类行业中会得到快速提升。我们还可以通过对比的方法进行最后的排除，比如列表上同时有会计和培训机构教师两个职业，假如你更喜欢和人打交道，便可以划掉会计这个选项。标准还有很多，取决于你自己。相信大家通过对职位相关信息进行搜集、排除和筛选，并且对行业发展前景也经过深思熟虑之后，已经可以确定未来值得努力的方向了。五、采取行动，快速接近并验证找到方向后，我们还要进行验证，看看到底适不适合自己。切记不要想太多，先小步快跑起来，让自己接近岗位的要求，再回顾和反思并进行总结。这里给大家提供几个方法。方法一：在职场社交平台上找到已经在你想申请岗位上的人，查看他们的简历，通过他们的工作年限、经历和成就理性评估自己离岗位的距离和需付出的努力。推荐渠道：领英和脉脉。方法二：咨询行业专家的意见在这个知识变现的年代，付出一些费用便可向行业专家了解行业发展趋势，职位前景，职位与自己性格的匹配程度，如何规划个人发展路线，可能存在的问题以及该如何解决等信息。推荐渠道：知乎live、知乎付费咨询和在行。方法三：相关理论知识的学习和实践这显然是最重要的一部分，你需要花较多的时间去提升自己的实力。如果你还是在校生，实习便是最直接快速的验证方法，看看对行业和职位是否感兴趣，到底能不能胜任。如果你已经工作了想转行，那么你可以通过阅读相关专业书籍，参加线上线下的培训，考取相关证书等方式为自己的求职增加筹码，比如互联网行业的技术、产品、运营、设计这几类职位都有很多教学系统相对完善的在线培训课程。在学习的过程中我们需要定期回顾，对所思所学进行总结。方法四：在我们选定方向并开始学习后，可以在招聘网站选取多个不同公司的心仪岗位，把具体的岗位职责和任职要求等信息用表格的形式整理好，进行对比和分析，审视自己符合哪些要求，已经具备哪些能力，哪些技能有所欠缺，还需要加强学习。最后，祝大家都能找到真正适合自己的工作。找工作第一步是什么？当然是投简历啦~大家可以关注我的公众号「职场氧气瓶」，有简历撰写和面试的技巧哦，回复“简历”二字便可获得我从上百份简历中精心挑选的10份简约大方并且符合HR浏览习惯的简历模板~关注并回复“简历”二字辛苦码了这么多字，各位看官麻烦点个赞再走哦！谢啦~