问题：﻿请问那些 985 院校毕业但成绩不好的毕业生都去了哪？ 更新: 鉴于近日大量不审题的回答出现，希望回答问题的各位能充分理解“成绩不好”的含义，停止无病呻吟的秀优越行为。 本人计算机系学生，废柴一个，GPA 3…
话题：﻿职业发展、毕业生、985工程大学
回答：﻿非985，只是211大学。高考成绩加上少数民族边境地区贫困县20分，超一本线五十分，2009年刚好超过本校录取分数线一分，得以从边境小县城来到上海读书。大学学习成绩绝对是个噩梦。绩点不记得了，反正不超过2.5，曾经两次收到退学警告书，大二结束时挂了二十多个学分，幸好大三大四拼命补回来得以顺利毕业。这算是正儿八经的学渣了。相比之下，我们宿舍六个人，一个保博，一个保硕，一个考上硕士，一个当两年兵回来继续读书，一个上海本地人，最后那个就是我，一毕业就打道回府，一头扎进深山里。没别的原因。成绩那么差就是因为不努力。逃课，不交作业，不自习，浑浑噩噩，没有上进心，自卑，迷茫，恐惧。这些都是伴随着我的大二大三时期。都说穷人的孩子早当家。然而现实是，我发现，除了自己是山村里出来的，大学班里几乎都是要么父母体制内，或者家里经商做生意，对我来说，他们都是家境好的人，每一年班里评国家助学金，我都是好无争议的第一个被提上去的。本来自己出身这样，是更应该努力才是，然而，就是不知道自己为什么，总是不去做该做的事，甚至荒废日子，身边的人都比自己努力，有计划，有自律。如今的社会已经不是以前那样，穷学生比富学生努力，而是富学生比那些穷学生要更加努力，更加有规划，更加有远见。或许有人说是我自己的问题，怪自己不努力。确实，造成这样，确实自己不努力。但是我相信大学里有这么一批人，跟我有一样的感受和经历。受挫感总是不知道什么时候就来了，你总无法让自己去努力，总是有很多事情让你的自卑感突然就笼罩着你。你自己在自习室看书，面前一对情侣，男的帅，女的美，还很认真学习，互相讨论，都会让自己心里有种莫名的难受，或者说是自卑。你从那很美的女同学眼睛，很认真的在看着全英文的书，感觉那距离十万八千里。大四最后一个学期，才通过英语四级，在没通过之前，你们能想象我拿着简历在招聘会上转了一个小时，也没勇气把简历拿出去的感受吗？就是害怕用人单位问我：你四级没过呀?在找工作时，最主要看得就是招聘条件有没有写着英语六级。当我们毕业时，我们辅导员让我们留些话给学弟学妹。因为成绩差，加上少数民族身份，辅导员经常找我聊天开导，加上我经常帮辅导员做一些学生工作方面的杂活，辅导员跟我比较熟，我认真的跟她说，如果以后再遇到像我这样的学生，你就告诉他千万不要自卑，自卑感这东西一有，就很难挣脱出来。我在大学是校足球队，拿过市里的冠军，在我要毕业时，教练对我说，别看你在上海这里不起眼，你回家乡那里，你就要有老子是重点大学毕业的，没什么搞不定的心态。当时我不以为然，我觉得哪怕我回到家乡，还是应该放下文凭，去谦卑的学习。在我毕业后回到家乡，我才领会到这句话，也很感激他对我的鼓励。没错，当我回来后，进了一家水电站老国企，以前在学校智商被吊打和碾压的我，在同期进入公司的几十名毕业生中，综合测试的笔试，我以为这些题那么简单，无非就是时事历史政治语文数学英语综合起来，应该大家都差不多吧，然而我考出了公司历来招聘考试的最高分，我那几年第一次觉得自己智商没那么差了。其实这时候发现了，是因为自己回到整体水平没那么高的地方了。可能是不问过往，不问大学挂过几科，不问大学成绩如何。在公司里，大家只知道我是重点大学毕业出来的。（小地方，老国企，没有遍地985，211，连本科也不是很多，211这种对他们来说就是重点大学）。我似乎抛下过去沉重的包袱，重新做人一样，学什么东西都很快。在国企呆一年后，因为那个企业陈旧的很多东西，实在很不适应，我回到南宁，进入富士康，做一名设备工程师。没错，就是网上被人鞭无数遍的血汗工厂富士康。很多人误解富士康是因为他严格枯燥的流水线，不近人情的管理。但我还是想为公司反击一下那些观点：那些说富士康血汗工厂的人，富士康承担的社会责任吊打他们99%的公司，富士康给无数残障人士提供工作岗位，薪资和正常人一样，在大陆，又有多少企业能做到。干净安全的工作环境，不会克扣工资，就是工作犯错也不会扣工资，不会拖欠工资，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，五险一金，只要肯加班，普工工资四五千不是问题。不要拿只招本科的那些企业做比较，拿那些招很多普工的公司做比较，又有那个企业敢说做得比富士康好?难道有哪个公司招普工，做五休二，还早八晚五，还能给四五千的?何不食肉糜最好是先对比再说话。扯远了，至于我为何进富士康，其实道理很简单，为了钱。富士康和华为有一个共性，就是它能给愿意吃苦，不怕吃苦的人更多挣钱的机会。在富士康，下至普工，上至管理层，愿意多加班，就能多挣钱。进富士康后因为自己不怕辛苦，愿意加班，每个月工资能有五六千，这与在外面工资三千要好太多。进富士康后，我发现自己优势实在太大了。因为富士康的人力成本管理很严格，能用普工的就不用大专，能用大专的就不用本科，因此在一线，没学历，和大专学历相当多，几乎没有本科很少。这里仅限一线，因为在办公室，本科还是很多，因为很多人不愿意在一线，吃不上这份苦。我这本科在一线工程师里是很少见，在接触这岗位后，同时进来的人中，我学得最快，成长最快。分析问题，逻辑推理这方面的能力，还有很多的综合能力，真的其实周围真没几个人有。就这样，一年后上面主管让我当设备组组长，管理一群有多年设备经验的工程师。这倒不是只是因为学历高过别人。而是很多东西，我做的比别人好，能很快理解主管的管理理念，能提前把事情准备好，更能找到方法去降低成本，更能把方方面面的东西预想好，以备设备故障停线，不断更换的设备，很多是英文的，能更好更快的上手，能制定出严谨但是更加简单易懂的流程给产线普工执行。这些东西，就感觉自己比身边人更有天分。人真的要有合适自己的位置，才发挥得好。在这样一家企业，我把端着的架子都扔掉，愿意在一线，每天和设备打交道，愿意加班，愿意值夜班，因为有加班费，收入自然比办公司坐着的本科大学生要好很多。同时在一线，学历最好，技术学得很快，能贯彻上司的管理理念，评绩效一直都是最好，比办公司中一群本科竞争固定名额要好，自然上升空间和机会也会更大。这些看起来和知乎上大神比，我只是一个平凡不能再平凡的小人物，只是有小人物匹配的一点上进心和野心。当然，我不否认不在一线的大学生，当中很多人将来会比我出色，甚至做我上司。但是我觉得自己走的这条路是最合适自己的，是自己能发挥自己优势的路。在这样一个工作岗位，我能手拿扳手维修，也能看着电路图找设备故障点，也能编写PLC程序改进设备，也能坐下来写技术报告向上汇报，也能在现场批评下面的工程师，也能观察分析生产当中的设备，人力的问题，提出并改善，在这样的企业里，一个小改善往往就是一年节省几十万的成本。我总是不愧余力在做这样的现场改善。和很多刚毕业的大学生一样，我也曾很羡慕在高级写字楼里工作的人，羡慕他们谈笑风生，交流想法的那些样子，很羡慕那些坐在办公桌，苹果电脑配下午茶的工作岗位，几年过去了，我已经不羡慕了，坐在办公桌必打哈欠，还是在现场解决处理问题是最适合我的。写字楼里来来往往快节奏的白领，工作上的成就感，收入，下班后的生活，其实也并未比自己好。如今在富士康四年半，将近五年，绩效年年A+，资位也升了，每年加薪的比例也几乎都是最高的。去年富士康A股上市，最近的股权激励，也拿到了一些，市值二十多万，整个部门也就几个人拿到。既然提到股权激励，就必须要匿了。其实也很感谢这几年的工作经历，给我带来精气神上的变化，给我带了还算不差的经济收入（比知乎人均一万以上的收入差很远），让我有了自己的房子，也已结婚，有了小孩。每天看着那么可爱的小宝宝，那些什么都会烟消云散。大学期间那些噩梦般的浑浑噩噩的感觉，现在已经不存在了。但是我也会常常反思我的大学，并且我相信我会用一辈子去反思大学。因为所有大学不努力的人，一定会用一辈子去反思大学。如果我有机会和当初那个刚上大学的19岁的少年对话，我一定会跟他说好好学习，别想太多，就好好学习就行了。