问题：﻿如何写出一份优秀的个人简历？ 简历应该怎么写，才能提高通过率。
话题：﻿求职、职业发展、职场、简历、应届生求职
回答：﻿这个回答详细分析了简历的各个模块应该怎么写，绝对干货。无论你是否准备找工作，都应该看下，做好准备。有工作经验必有模块工作经历：要针对目标岗位要求去写，而不是写好一份简历，应对所有的职位。工作经历的描述要由近到远，近期的多写，与目标职位相关性强的多写，非相关信息少写。比如你要应聘会计，你详细叙述了以前做行政的经历，也没意义是吧。描述中可以多用JD中的关键词，即对应聘者的职责和资格要求，避免被招聘方的系统筛选掉，那就太遗憾了。很多回答建议用star法则写简历，的确很多HR是这样要求的，所以应聘者需要这样梳理经历：比如老板交给我一个新公众号（背景），让我增长粉丝（任务），我经过用户调查，了解用户需求，写出对用户有帮助的文章，通过阅读量、转发数等数据分析和用户反馈，调整优化文章内容、排版、发送时间（行动），一个月里增加了一万粉丝（结果）。这是在网上找到的招聘信息，某公司的新媒体运营。作为应聘者，首先看下任职资格：划红线的，如果学历是低于本科，基本可以放弃了，除非你过往的工作业绩非常好；了解知乎、豆瓣、微博等自媒体，如果都没怎么接触过，也可以放弃了；划蓝线的，好好想下，自己过去是否有成功案例，在简历中重点表现。如果大致符合任职资格，再来看下划黑线的岗位职责：首先要会运营公众号，会用户调查、定位、选题、搜集素材、组织内容、排版、推广，分析数据，你的工作经历中必须展现运营过公众号、采取的方法、运用的工具、取得的成绩；其次，除了公众号，知乎、抖音等自媒体至少要运营过一两个，展现你的运营过程和成绩；再者，策划活动，如果你过去没有做过，基本上可以放弃了，反之，梳理下自己做活动的整个过程，自己承担了什么任务，做了哪些事情，取得了什么样的结果；最后，了解用户需求，收集用户反馈，是在你运营自媒体、策划活动的过程中展现的，不用单独写。如果你说以往工作中没有涉及到这些内容，怎么办？希望很渺茫，要么应聘别的职位，要么赶紧了解下这些自媒体，开个账号，争取运营出成绩，用事实证明你能胜任这个职位。有些回答建议拆解出职位要求能力，然后用自己的过往证明自己具备这些能力。比如，你过去做的是销售，如果业绩不错，可以说自己了解用户需求，与用户沟通能力强，再加上自己业余时间做过知乎、抖音，如果有些成绩，也可以争取下这个职位。教育经历：写最高学历。如果最高学历大于本科，就写本科和以上学历。每条教育经历写这些内容：学校、专业、学历、入学和毕业时间。个人信息：姓名必写，可以放大加粗。联系电话可以这个格式，123-4567-0987，邮箱可以用姓名全拼或简拼，如西门庆ximenqing@126.com，或ximq@126.com。很多应聘者担心用qq邮箱不好，其实没必要，实在顾忌的话，腾讯注重用户体验，已经为大家提供了装逼服务：选择模块求职意向:如果你是在招聘网站投简历，是针对具体职位，简历中不用写求职意向，但是包括直接投递招聘邮箱，最好简历的文件名注为“应聘职位—人名—优势”，优势可以写：×年工作经验，适合对工作经验有要求的职位；×大学，适合于重点大学毕业；×公司，适合于在知名公司工作过。如果你要在简历中注明求职意向，切记：不要写多个求职意向，比如你写上市场专员、人力资源专员、新媒体运营，HR会直接忽略你；求职意向不要与投递职位冲突，那就很尴尬了；求职意向不要与简历体现的经验和能力冲突，比如你通篇写的是招聘、培训、绩效的工作经验，却要应聘新媒体。自我描述：如果不是简历实在没有东西写，建议不放这个模块。如果非要写，避免自嗨看着挺不错，只是有个问题：你怎么让HR相信，你对自己的评价是真的？除非你真能拿出相关事实证明，那很棒。或者写自己与对方公司的缘分，比如你想应聘知乎职位，可以说自己2013年就开始玩知乎了，伴随着知乎一路成长，回答了多少问题，获得了多少赞，成为了大V，让招聘方感觉你对公司产品很熟悉，是个忠诚用户，愿意邀约你面试。照片：如果不是职位必需，可以选择不放：对于普通人来说，颜值很难高到成为加分项的程度；你不了解HR对长相的偏好（有些公司很刻意剔除长相好的，留下中等的，神奇不）。如果一定要放照片，不要放证件照、大头贴、生活照、手机自拍照，会有点丑；不是相关职位，也不要放艺术照；放形象照就好，不贵，一般照相馆都有，可以用很多年。民族、籍贯：建议不写，毕竟对于证明你的工作能力没有帮助，但你无法确定招聘方的口味，民族偏见、地域歧视还是存在的，没必要冒险写个减分项。年龄、性别：如果职位有要求，或者你觉得自己有优势，就写，反之不写，避免招聘方有某些歧视。身高、体重、婚姻状况、血型、星座、宗教信仰;写上不加分，某些情况下还减分，何必呢身份证号、家庭情况：隐私，简历上干嘛要写证书：列举的证书必须符合职位要求，而不是越多越好，放上最有含金量的即可。大学生最容易犯这个错误，比如你要应聘会计，你放上证券从业资格证、驾照、、托福、教师资格证、普通话等级、心理咨询师等一大堆，没什么用，不如放上注册会计师，一锤定音。文章/作品/网站：如果你有写的好文章，拍的好视频，设计的好图，制作的好网站，运营数据好的自媒体账号，如果与岗位相关，一定要附上。离职原因：写上不加分，不能展现你的价值，何必冒风险应届生（很多前面说过的，不再重复）必有模块教育经历：写最高学历。如果最高学历大于本科，就写本科和以上学历。如果中间有交流交换的经历，在教育经历不超过3条的情况下，也可以写上。每条教育经历写这些内容：学校、专业、学历、入学和毕业时间。如果成绩好，写上GPA，还可以注上年级排名、专业排名。有些同学想写上专业课程，最好在如下情况：简历内容较少，不够一页纸；专业与应聘职位要求不符。且只写相关课程，内容不要超过一行。实习经历：应该是学生简历的主体，最好与应聘职位相关，按照star法则梳理经历。需要注意的是实习经历不要太短，如果每段实习都只有1个月会减分，至少有一段实习2-3个月以上则比较有竞争力。如果只有1段实习的话也不要担心，尽可能详尽地描述具体的工作内容和成果一样可以展现出你的能力。注意避免自我总结式写法：学会了如何处理这类问题，提高了组织活动的能力，锻炼了文案能力……把评价留给面试官，你应该用实际做过的事情，取得的成果向面试官展现你的能力。避免概括地叙述工作经历：写具体+数据：选择模块社团、学生会或者兼职经历：如果经历很多，挑选重要的，按照star法则去写闲杂经历（适合于感觉自己大学一片空白的人）：如果简历不够一页纸，那么遵循与目标岗位相关的原则，下面这些也可以写到简历上：社团活动获得的哪怕是参与奖，在学校做的项目、实验、报告，跟同学一起完成的课堂作业、拍的视频，参加校运会获奖，领同学去夜店嗨，当志愿者参加活动，运营的个人知乎号\公众号\抖音\快手\头条号，摄影/剪辑视频、开淘宝店\咸鱼店、微信群\qq群群主，甚至你做的学习笔记很有条理，考试前被大家争相借阅。兴趣爱好：如果简历内容够一页，这个可以不写。如果非要写，可以遵循这4个原则：1、与应聘职位相关毕竟简历是为了求职，写上无关的没有意义。与职位要求技能相关的：比如你应聘新媒体运营，可以写上喜欢写作、发抖音。体现与工作相关的性格：比如篮球、足球、排球，表现团队精神，适合大多数岗位；围棋、国际象棋，表现战略意识，适合应聘市场类或者高端职位；旅游，表现适应不同环境的能力，适合工作需要经常出差或者销售业务类职位。2、不要撒谎不要为了某些目的，无中生有。万一面试中被戳穿，很难看的。3、不要写太多不要为了表现自己业余生活丰富，写了一大堆兴趣爱好。这个模块不是很重要，在简历上占据太大篇幅，只会让HR觉得你主次不分。4、描述尽量具体不要写：喜欢阅读、打篮球、写作、发抖音。写具体：大学期间总共阅读了300多本书；基本上每个月要打2次篮球；个人公众号共发了60篇文章，平均阅读5000+；发了50个抖音视频，获得100万赞。看到这里，我想你肯定可以写出一份好简历了。当然永远别忘记，努力使自己变得优秀，才是在职场中发展的王道。点个赞吧，为了更优秀的你我！