问题：﻿如何做一份优秀的简历？ 我对做简历一窍不通，想要有点创意，不罗嗦，也不忽略要点。 但是格式、要包含什么信息都不知道。除了各个岗位要求之外，就是那些简历最基本的东西是什么？ 简历是…
话题：﻿求职、人力资源（HR）、生活方式、职场、简历
回答：﻿这个文章写给刚入社会的小白，不管你是大学生还是职场新人，这篇文章都会对你有帮助的。前排答案从大处着手，我从小处着眼，手把手教你写简历，看完你将收获简历撰写技巧，明白简历减分点等黑技巧。请戳~优秀简历七步走：基本信息求职意向自我评价工作经验教育背景技能资质突出表现加分简历模板及原则（第八步）天下文章大抄，抄来抄去有提高，站在前人的肩上，不丢人，优秀的简历值得学习和借鉴。▲简历撰写黑技巧把握围绕一点两原则一个点（重要事说三遍）：我最合适！我最合适！我最合适！两个原则：a：从看的人角度写。b：我与别人不一样（有差异才有亮点）。▲小提示简历中没有我！简历中没有我！简历中没有我！我怎么地，怎么地，不需要！▲特别提示，划重点为简历减分项——天下大事，必作于细——1.简历基本信息包括什么呢？非常非常基本信息包括，姓名、性别、年龄、政治面貌、近照、联系方式、联系地址等等，针对不同岗位需求填写不同信息，比如，国企或者公务员要写政治面貌，这个也是针对性的写简历。【姓名】要写，可用较大号字体（一般中文简体）【照片】最好是证件照，干干净净【划重点】不要用生活照，艺术照，不要过度P图，修图慎重！如果没有特别要求贴照片，照片可贴可不贴，“另类”照片贴了反而简历会减分，还不如不贴。【年龄】要写，写周岁即可，如果出生，写年月即可。【联系地址】要写，最好是在公司招聘岗位所在地，但是不要详细到xxx区xx楼xx单元。【联系方式】电话+邮箱，必写！【划重点】a：手机号：3—4—4格式，如130—xxxx-xxxx，邮箱号，自己常用的邮箱，有的公司会发邮箱笔试题。b：简历发邮件用公共邮箱，163，Gmail，Yahoo，推荐163。c：简历文档WORD格式转化成PDF格式，避免WORD排版出错，以防HR打不开。d：邮件和简历文档的命名：“XX大学-你的名字-XX专业-应聘XX公司XX岗位-联系方式”，还可以添加毕业时间，到岗时间。e：发邮件最佳时间：早上7点至8点，下午2点至3点，也就是比高峰期提前1小时。—————————————2.怎么正确的写求职意向呢？注意！求职意向是针对性，唯一的。一份简历全岗位都填了，这样HR可能会认为你能力不足，自我认知不清楚，会想你，到底干嘛！同样是销售岗位，房地产销售和保险销售要求不同！如果是现场招聘会，可以手写求职意向，HR现场分类简历，一看这份简历手写和别人打印的不同，印象深。大前提是你字写的好。Tips：所以，看到一个职位，要多研究具体职责和要求，有的放矢地写简历，避免浪费宝贵的面试机会。【划重点】a：投简历前，针对岗位需求，怎么要求，想办法在简历突出这方面能力贴近目标。量身定制简历，我是为它而来。b：针对性强，不一定要做最好的那个，但一定要是最合适那个，我最合适!c：简历切忌海投，内容要有差异，应届生就业率总量下降，工作好找，但是现实是好工作依然难找，大家削尖脑袋进好单位，好单位都在抢金字塔顶端的人。图片来源网络，侵删▲黑技巧，针对岗位需求，有的放矢修改简历，让HR认为你最合适这个岗位。—————————————3.如何写出具有说服力的自我评价？在这一栏重点突出长处和优势，让HR印象深刻，可从以下几个维度来写。【性格】性格优势，沟通表能力，学习能力。【能力】熟悉，擅长领域，有没有相关资源。【成果】突出成果，对公司业务的贡献。eg：性格，吃苦耐劳，挑战完成毅行50公里；暑假实习，连续三周高强度工作。【划重点】a：每句长短一样，刀切一样齐（亮点）。b：每个评价点，学会要用事例佐证，更具说服力。Tips：尽可能贴合岗位需求的能力，像团队协作，沟通表达，也可以能力迁移。合适最重要！————————————4.这样描述工作经验会给你加分工作经验不一定是社会经验，它包括学生会，学校举办大型活动，社团活动，参与社会实践，大四实习单位等等。按照时间倒叙排版，即现在至以前。a：【项目经验】项目经验包括，项目名称，时间，你的角色（身份，任务，解决问题能力，突出你做的工作的深度）业绩成果。▲黑技巧，第一行单位简单介绍，先写项目业绩，能更快地吸引HR的眼球【STAR法则写项目经验】Situation：事情是在什么情况下发生 。Task：你是如何明确你的任务的 。Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。b：【校园经历】写背景，写做法，写结果。适当运用书字，将其具体化，重点在你做了什么，做的深度。在没有实习经历，项目经验的情况下，重点描述学校经历，如果有实习，项目经验，不必过多描写学校经历。c：【实习经历】将自己实际经历，校内经历中与岗位相关的经验，重点突出，为每一个岗位定制简历。写工作经验，紧扣工作内容和工作成绩。【划重点】a：自己的工作经验要贴近岗位描述，针对性强，也便于HR搜索简历，过度堆砌经历，一堆废话，突不出重点！b：善用数字，数字是最有效直观的表达方式，是量化成果的工具，在展开工作成绩，数字是最有力的证据！数据贯穿整个工作经历。c：用你的经历去匹配岗位需求，有的放矢，修改简历。d：排序：实习经历（大公司贴金）>项目经验（有分量亮点）>校园经历，关键是写下的经历，匹配到岗位的需求！▲黑技巧，分点描述，有逻辑，利用好数据，让数字说话———————————5.教育背景时间倒叙排版，即现在至以前xxx年xx月——xxx年xx月xxx大学xx专业硕士xxx年xx月——xxx年xx月xxx大学xx专业本科/双学位（学霸光环）xxx年xx月——xxx年xx月xxx大学xx专业本科【划重点】a：成绩好，可以写GPA和排名。b：如辅修和第二学位，可更具职位祥光决定是否写。c：专业课除非与应聘岗位直接相关并且课程在行业非常有影响力，否则不必写。切忌把大学学的所有课全列在上面。—————————6.技能资质这个大家都知道的，计算机，英语，各项认证考试证书培训证书，如物流资格证；从业资格证书，如会计上岗证，驾照。【划重点】a：每句长短一样，刀切一样齐（亮点）。b：应聘设计或者文案等岗位，可以在简历中附上作品链接，不可造假，更不要邪恶不擅长的技能。——————————7.突出表现加分，加分时间倒叙排版，即由现在至以前。你跟别人不一样，三好学生，优秀学生干部，全国大学生创业比赛，校级也可以，论文发表，省政府奖学金。xxxx年，全国大学生创业大赛二等奖。xxxx年，xx大学三好学生、暑假社会实践一等奖。【划重点】a：【干净利落】将同一年度，同一类别的获奖合并。b：【重点体现】放含金量最高的，如国家奖学金。——————————8.什么样的简历快速吸引HR眼球？大家都为了突出自己与别人不一样，简历模板五花八门，忘记了“本”。那么什么样式的简历模板比较受欢迎呢？快速吸引HR注意力呢？推荐左右分栏式的简历排版，这是比较常见的排版方式，重点突出，符合视觉浏览习惯。【简历网站】51jobV5ppt超级简历▲小提示一页式适合应届毕业生，干净内容不多。多页式再优秀也不能超过三页，两页合适。▲黑技巧，一份优秀的简历就是让HR认为你最合适。【简历撰写原则】原则一：布局合理，设计新颖a：别人不一样，一页式，逻辑清楚，每句独立地表述一件事情，最好一句话一行。b：精心排版，你不好好排版，其他人会好好排版。原则二：有的放矢，针对性强简历切忌海投（内容差异）选择与求职岗位相关的的能力及经历。原则三：简明达意，重点突出a：突出大学四年收获。b：技术岗位，根据岗位要求，对应写技术能力。c：非技术岗位，能力阐述的时候，更具岗位要求分点描述，能力并非越多越好，关键是让HR看到，你应聘这个岗位是合适的。原则四：准确无误，避免错漏eg:频繁（凡）,不懈努力写成不屑努力。一个错字，错过的是一个机会，机会抹杀。这些小细节，都是表现一个人的态度问题，说白了，找工作最受益的是谁？是求职者，其次才是企业，找工作是自己的事情，写简历也是自己的事情，对自己利益都不上心，还指望对公司利益上心？▲▲▲最最黑技巧，用大本子，做目录页码，把你参加活动照片打印出来贴上去，简单介绍一下活动，有图有真相比U盘好（建议选项，这是最大的不同点！有多少人会费时间准备？）我的大本子关于成长关于感恩关于爱的故事▲两点小提示a：如果你是毕业生，我想对你说，要加强你的专业能力和基本素质。这里的专业能力更重视你有什么，另外你待挖掘，可挖掘的潜力；对于综合素质这边，HR对大学生通常更关注的是个性本身的基础特质和言谈举止间的基本礼节、礼仪。b：如果你是职场人士，我想对你说，要强化你的工作能力和职业素养。工作一定年限后，当你已经成为“职场人”，这时职场对你的要求会提高很多，这里的能力和素养就是来自你的工作能力，情绪管理能力，学习能力，以及良好的职业习惯。当然针对某些岗位还会成多维度来考量。找工作不难，难的是让HR通知你面试，优秀的简历就是成功第一步。先祝大家喜提Offer~都看到这里了，点个赞再走呗~（ps:如果有启发，请点个小赞鼓励一下哈，听说点赞的童鞋面试必过哦~皮一下感恩您！）延伸配齐阅读~刚步入社会的小白的如何找工作？有什么是你面试很多次都失败后才知道的？面试应答有哪些话术和技巧？HR通常提的一些面试问题是什么？怎么回答？为何面试时都会问你的职业规划呢？该如何回答呢？最后的最后如果您觉得这篇文章有用，想邀请你帮两个忙（笔芯）1.点赞，让更多的人看到文章（不点赞不收藏没动力）2.关注公众号[职场职研社]，第一时间阅读最新文章回复关键词【面试】【简历模板】【简历排版】【笔记】即可获得福利包