问题：﻿未来三十年内，哪些行业的工作人员可能会被人工智能取代？ 人工智能这些年的快速发展，在某些领域已经开始渐渐取代人类的工作岗位了。未来这种情况是否会越来越严重？以后的人类会进入空虚的享乐时代么？ 本题已收入知乎圆…
话题：﻿机器人、人工智能、科技、职业规划、劳动经济学
回答：﻿有人在研究这个问题，认真的研究2016年达沃斯论坛的一份分析报告指出，截至2020年，在15个经济领先的国家内，随着科技与人工智能的发展，510万工作岗位将被机器人“抢走”。该报告指出，有710万人工雇员将因机器人的产生而失业，但由于市场会提供约200万个新的就业岗位，因此，总计有510万份工作会被机器人“抢走”。报告中调查的15个国家占据了全世界劳动人口的65%。该报告被命名为“工作的未来”（TheFutureofJobs）。报告称，每个行业都会有人被机器替代，但替代程度会因行业不同而变化。失去就业岗位最多的将是医疗保健行业，这也反映了远程医疗的发展，紧随其后的将是能源与金融行业。但是，报告也指出，就业市场对于有特定技术和经验的雇员的需求会增高，如数据分析师和销售代表等。《TheFutureofJobs：Employment,SkillsandWorkforceStrategyfortheFourthIndustrialRevolution》TheFourthIndustrialRevolution,whichincludesdevelopmentsinpreviouslydisjointedfieldssuchasartificialintelligenceandmachine-learning,robotics,nanotechnology,3-Dprinting,andgeneticsandbiotechnology,willcausewidespreaddisruptionnotonlytobusinessmodelsbutalsotolabourmarketsoverthenextfiveyears,withenormouschangepredictedintheskillsetsneededtothriveinthenewlandscape.英文原文167页http://www3.weforum.org/docs/Media/WEF_Future_of_Jobs_embargoed.pdf#rd?sukey=3997c0719f151520a9260f9983da4805ccaccb2f9b489fef818d993c4108d1d63793705c7538f0f15426d8054d917fc52014年报告中文翻译摘录：ThefutureofjobsTheonrushingwave职业的未来汹涌的波浪过去的技术革命总是带来更多的长期就业，而不是更少的。但是事情可能会发生变化。1930年，当整个世界都“沉浸在经济危机的悲观中”时，约翰•梅纳德•凯恩斯写了一篇充满乐观的评论，“为我们的子孙后代的经济可能性”。该文提出技术革命和经济不景气之间有一段不长不短的时间间隔，这将使我们的子孙后代比他们的祖辈要富裕的多。但是这个过程并不是没有风险的。凯恩斯承认其中一个担忧是“新的危害”：“科技化失业，起因于我们找到了更加经济有效地使用劳动力的方式，而没有及时的找到劳动力的新用途”。读者们也许从来没有听说过这个问题，他说，但是他们一定会在未来的几年中听到更多。对于大多数人来说，他们没有听说过这个问题。当今，大多数经济学家很自信的摒弃了这种担忧。他们认为，通过提高生产力，任何提高使用劳动力经济性的自动化都会使收入增加。这将产生新的产品需求和服务需求，从而在将来为这些被替代的工人制造新的就业机会。不那样想的话意味着成为勒德分子——19世纪摔毁夺取他们工作的机器的纺织工人。在20世纪的大部分时间里，那些认为技术曾经带来更多的就业和繁荣，他们看起来在争论中占据优势。从公元纪元开始到1570年这段时间，英国的实际收入几乎没有翻倍。而在1570年到1875年之间却翻了三番。在1875年到1975年之间增加了超过两倍。工业化并没有终结对人类工人的需求。相反地，它制造了更多的就业机会足够支撑20世纪的人口大膨胀。凯恩斯关于21世纪30年代人们更加富裕的预测基本已经实现。他关于那时候人们一周只工作15小时左右的预计还有待验证。Thelatheofheaven自然平衡之道经济学家认为技术革新意味着更高的生活水平是理所当然的，部分原因是他们相信历史证明了这一点。长远来说，工业化显著的提高了收入和生活水平。但是走向富裕的道路要比人们通常认为的艰难得多。1500年，据估计大约75%的英国劳动力从事辛苦的农业工作。到1800年，这个数字下降到了35%。这种向制造业的转变发生在18世纪的时候，它只是在小范围内不可抗拒的发生着，要么在家庭中，要么在小作坊中，大工厂的雇佣是很少见的。到19世纪后期，大规模工业城市中巨大的工厂随处可见。这种巨大的变化是自动化和蒸汽机带来的。伊利诺州西北大学的经济历史学家JoelMokyr指出：老的工作方式被改变，新的工作被创造出来；更复杂的机器，技术和供应链都需要细心的照料。能够提供这种照料的工人得到了很高的报酬。哈佛的LawrenceKatz和波斯顿大学的RobertMargo的研究表明，制造业的就业岗位“被掏空了”。伴随着熟练工和非熟练工就业岗位的增长，手艺工失去了工作。这就是为什么勒德分子失去工作的原因，他们的愤怒虽然毫无作用，但是可以理解。随着社会变革和新的政治运动为工人呐喊，工资的快速增长使得工业化带来的好处扩散到更加广泛的人群当中。对教育的新投资为不断增长的熟练工需求提供了工人。这种变化一直持续到20世纪当高等教育逐渐普及为止。技术变革产生的影响需要一定的时间才能显现。这种影响对不用的行业也是差别很大的。虽然在很多经济学模型中，技术总是与资本和劳动力紧密结合从而创造价值，实际情况是，技术变革对不同的工人的影响并不相同。一些人发现他们的技能是新技术很好的补充。而另一些人发现他们将失去工作。Whenthesleeperwakes睡梦中的人们什么时候才能清醒然而有些人现在担心由更强大高性能的计算机而驱动的新一轮自动化会使情况变得不一样。这些人的担心开始于对富裕国家的观察，他们发现关于工作状况的进展并不理想。他们之所以认为这是就业危机的关键是：在富裕国家，普通工人的工资经过生活成本的调整迟滞不前。在美国，过去四十年中，实际工资几乎没有变化。即使在英国和德国这些就业率正创下新高的国家，十年来工资都处于相同水平。最新的调查显示其原因在于，通过自动化来实现的资本替代劳动力正在变得更加有吸引力。结果导致从20世纪80年代以来，资本的拥有者在全世界的收入分配中得到了更多，而劳动力在收入中的占比下降了。同时，即使在相对更加相信平等主义的地方，如瑞典，就业者之间的不平等已经显著增大。高收入者所占的比重急剧上升。伦敦经济学院的人类学家DavidGraeber指出，对于这些不在精英层的人来说，现代劳动者包含很多毫无价值的“垃圾工作”——那些低端和中端的整日坐在屏幕前的工作岗位仅仅只是为了留住工人，他们对经济没有太大的作用。Graeber先生说，保留这些工作不是经济活动的选择，而是统治阶级为了控制民众生活而制造的。如果那样的话，这些单调而辛苦的岗位可能会很快成为失业率。在一些富裕国家，低就业率已经成为一个长期趋势。最近美国成年人参加工作的比率创下了自1978年以来的新低。尽管一部分人是因为年龄增长而不工作了，另一些人却不是。在最近的一次类似凯恩斯的“可能性”的演讲中，前美国财政秘书LarrySummers研究了美国25岁至54岁男性的就业趋势，得出结论：在1960年，20人中只有1个人不参加工作，根据Summers先生的预测，在10年之后，这个数字可能增加到7个人中有1个不工作。Summers先生说，技术变革正在加速“资本有效替代劳动力”，而这只是一个现象。这种资本替代在不久的将来可能会有更多的现象发生。牛津大学的CarlBenediktFrey和MichaelOsborne在2013年的一篇文章中指出，47%的工种存在很高的风险被自动化而成为按部就班的工作，这包括会计，法务，技术文书和很多其它白领职业。Playerpiano自动钢琴对于一项即将被机器替代的工作来说，比如用人工计算这项工作，如果其本身已经是一种重复劳动了，那将是很有好处的。因此，生产线工作和一些类似簿记的工作输给了机器人和数据表格程序而被淘汰。同时，那些不太可能被分割成一系列格式化工序的工作，不管它们是不是高报酬，都将扩大它们在总就业中的比例。这些工作有对其他工人的管理，教小孩子走路这些有意义的工作，或者更加枯燥的整理和清扫乱糟糟的工作场所等。但是技术革命的“赛跑”特性意味着这种工人并不是高枕无忧的。公司将永远不断的实验新的技术和生产工艺。这种对不同技术和商业模式的实验需要一定的灵活性，这正是人工所具有的一大优点。然而，随着时间的推移，最优的方式被找到并被规范化，生产过程被分割成程序化工序变得越来越简单，一旦技术条件允许，它们就会被自动化。如果那就是自动化的意义所在，麻省理工学院的经济学家DavidAutor在2013年的一篇文章中指出，那么一项工作可以被自动化的事实并不意味着它就会被自动化，相对成本也是很重要的。他写道，当日产尼桑在日本制造汽车时，他们依靠大量的机器人。而相反地，在印度同样的工厂里，他们更严重地依靠当地廉价的劳动力。即使机器的能力正在急速提高，采用更加便宜且逐渐娴熟的劳工也是有意义的。因此在20世纪80年代（此时，美国的高等教育趋势已经趋于稳定）美国和其它地方的工人发现它们正面临着同时来自于机器和新兴市场廉价劳动力的越来越激烈的竞争。新一轮的技术进步可能会急剧加速脑力劳动的自动化。自19世纪到20世纪70年代生产力快速增长所依赖的技术进步正在回归的证据正在逐渐显示。这种进步允许人们在口袋里放一个计算机，它不仅比20年前世界上任何一台计算机更加强大，而且还具有更好的软件和更加先进的实用数据存储功能，并且可以跟他人和机器直接沟通。这种技术进步对任何工作都会产生影响。Bravenewworld美丽新世界发生巨大变化的可能性是很明确的。一个充满普遍科技化失业的未来对于很多人来说很难接受。每一次的创新黄金期都会产生一些关于劳动力市场的杞人忧天者，但是技术进步从来没有在创造新的就业机会这一点上让人失望。未来自动化带来的生产力提高将是真实的，即使它主要授益于机器的所有者。有一部本会落在产品和服务上——高尔夫指导员，家庭助理等等——剩下的大部分投入到公司中以寻求扩张，这或许会使其雇佣更多的工人。虽然不平等在这样的世界会加剧，但失业率不一定增长。当前的工资水平不理想可能是一个过渡，正像早期的工业化进程一样，黄金时代总会到来的。Themachinestops机器停工即使长期前景是乐观的，潜在更多的财富和更多工作岗位，这并不意味着政策制定者就可以作壁上观了。对过去那波技术革新的适应依靠了政治上和策略上的对策。最显著的是在教育成就上的提高。这是首先通过建立普及的中学教育机构，然后提高大学入学率来实现的。现在，以达到类似成就为目标的政策似乎有序的进行。但是Cowen先生指出，19世纪和20世纪所取得的成就是很难复制的。为提升19世纪农民和体力劳动者的孩子的技能和赚钱本领所做出的努力，不仅仅在于提供了可以供他们学习阅读，写作和算术的学校。将大部分大学毕业生培养成能够胜任工作的熟练毕业生更加困难和昂贵。也许便宜的创新型的在线教育确实可以使其成为可能。但是，Cowen先生指出，这种教育可能只能使那些最勤奋的学生有所成就。在过去对技术革新的适应中有一条对将来的就业是不可取的，那就是社会福利的存在。在19世纪，你要么成为无产阶级，要么加入对无产阶级的过渡剥削。而今天，因为针对工业化，或者说在工业化的进程中，所采取的一些举措，使得在发达国家的人们可以享受失业津贴，残障津贴和其它一些社会福利。他们比曾经的小农民更有可能拥有存款。这意味着现在的“最低工资”——低于这一工资，工人将拒绝工作——在历史上是很高的。如果政府不允许这些无工作的工人生活水平低于平均水平太多，这一最低工资就会稳步增长，从而导致更多的工人不想工作。而且最低工资越高，对资本投资以替代劳动力的激励就更大。每个人都应该有能力从生产力的提高中获益——对于这一点，凯恩斯和他的后辈们的观点是一致的。他对科技化失业的担忧主要是担心随着社会和经济为适应更高生产力水平的调整的过程中存在着“失调过渡期”。关于这一点，我们可以给出更多的论证。然而，社会也许是很残酷的，如果（看起来很有可能）技术进步和生产力提高使得那些掌握了技能的人赚得钵满盆盈，而使得剩下的人苦苦纠缠于不断萎缩的就业机会和停滞不前地工资水平。