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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿一无所长，简历没有任何东西可以写，因为你并不知道怎么打动HR，今天这篇文章教大学生写一份抢眼的简历最关键的一点：你不能用一把钥匙开所有锁，同样也不能用一份简历投所有的公司。我的建议是：最好：一个公司准备一份简历，认准了目标全力干次之：一类公司或者一类职位准备一份简历最次：海投下面，我按照时间顺序，说一下大学成绩不好，也没什么活动经验的人，应该怎么利用1个月的时间：递出一份让HR无法拒绝的简历弥补你没有经验的缺陷做一个让HR惊艳的举动1.如何递出一份让HR无法拒绝的简历比如你想去这个职位：

6-8千，对于一个不会编程不想干科研来说的大学生差不多算多了吧？第一步，分析这个职位的需求，提炼简历关键点1，负责新媒体渠道（微博、微信、QQ等）的内容更新及运营，配合运营团队，提供新媒体运营方案支持——关键点：微信订阅号、微博、QQ2，能准确把握渠道内的用户群体的心理，抓住热点进行精准传播，提升智能硬件爱好者受众的认知度——关键点：群体心理，热点，智能硬件爱好者3，配合公司运营团队策划和组织活动——关键点：组织活动4，配合网站品牌市场推广与宣传相关文字策划，撰写网站内部活动相关文稿，树立良好口碑的推广类工作——关键点：文案总结一下关键点：微信、微博、QQ、群体心理，追热点，智能硬件爱好者，文案为什么要提炼关键点？因为每一个关键点都是你的突破口。什么？你说对方优先要有XX经验的？别慌，你马上也有经验了，往后看。第二步，使用你过往的经历，向关键点靠拢靠拢的大概方法是，带着你总结出来的关键点，自己脑爆一下，看看你20年的生命中，到底做过什么跟关键点有关的事情。比如第一个关键点是微信订阅号……SHIT，这个没什么方法靠拢，因为就是没做过订阅号怎么办？也有办法，后面我们细说，先跳过这个。再选一个关键点，智能硬件爱好者，这个很简单了吧？你可以说自己是资深硬件迷，拥有XX、XX这样的设备，做过哪些研究，熟悉智能硬件爱好者的心态。这里的一个技巧就是，不要只说你知道啥或者你做过啥，要说你做过的这件事情跟你的目标职位之间的关系，并且列举详实的数据，多说细节，比如：我是狂热的智能硬件爱好者，拥有智能手表N块，智能体温计N条……——你要是这么写，你就是个普通的买买买剁手党而已我是狂热的智能硬件爱好者，3年智能硬件发烧经验，在XX论坛发过N个关于智能硬件的帖子，获得了XXX的阅读量和XXX的回复量，理解智能硬件爱好者的阅读和购买习惯，能够在XXX公司新媒体运营的工作岗位上快速进入状态是否瞬间觉得高大上了许多？以此类推，组织活动，你可以说自己在大学期间组织过什么样的活动，并且利用什么样的方式，获得了什么样的效果（要有数据，忘了就估算）……噢对了，你是个学渣+活动渣，什么都没做对吧？那怎么办？我们进入下一个环节：2.弥补你没有经验的缺陷我们说回前面没有说完的一个关键点——微信订阅号。你没有，怎么办？答案很简单，做一个。别以为做个订阅号有多难，你身边肯定有人做过了对吧？从注册审核到你发出第一篇内容，顶多就一周的时间。写几篇文章，证明你有以下几个能力：排版能力写字能力探索需求的能力满足需求的能力这些其实很简单，推荐几个好用的网站即可……排版能力：没啥说的，不懂的时候别乱搞，可以看看《给大家看的设计书》写字能力：这个因人而异了，如果你好歹刷过贴吧什么的，就应该知道怎么写出图文并茂的东西来探索需求的能力：建议想去互联网公司做运营（这是个对专业要求很低的职位，而且今后的发展还不错）的同学着重注意这一点，因为写字能力可以找文案赖解决，排版能力可以招实习生，但唯独探索需求的能力是你的核心能力。推荐看看《需求》、《定位》这样的经典书，虽然俗，但是对于建立认知很有帮助。满足需求的能力，同上。好吧，这是按照微信订阅号来说的，如果是别的呢？我给你们总结一下好了……运营类岗位：运营自己的微信号、微博技术类岗位：编写你自己的游戏，或者编写一个跟对方公司产品相近的东西，不用编太好，反正对你们也没有太多要求，别出低级BUG就行了设计类岗位：拿出你的设计作品，这个就不用说了吧，注意一点，如果你想应聘的是移动互联网公司，就设计一个APP，而且最好不要随便设计，而是设计跟对方公司业务有关的市场与销售：卖点什么东西，什么都行，也可以做微信号，甚至可以发些传单在寝室或者学校里，卖一些大学生需要的东西，相信我，只要你这么干了，机会很大，而且临时抱佛脚也不晚能做好上面我说的这一步，基本上就可以弥补你经验不足的问题，而且你的简历也有的写了是不是？前面还说要往对方的要求上面靠，这次你自己做过了，就不用靠了，直接写就行了。最后一步，别忘了，你要做的是认准一家使劲干，所以你还有个杀手锏，用好了，说不定CEO直接面你……搜索这家公司的信息了解对方的产品可选：A，以一个用户的角度，为这家公司贡献你的产品使用感受，提出自己的想法，注意别装逼，容易挂，诚恳地提出你的想法，并且以商量或者询问的姿态提出你对于可能的解决办法的意见可选：B，以一个产品爱好者的角度，为这家公司做一份他们需要的调查，比如上面我举例的那个公司，是做新闻客户端的，你可以帮他们调查一下智能硬件爱好者社区中最火热的几种帖子的内容类型，相当于是提前在干你的工作了做好之后，发给HR邮箱，或者在社交网站上找到对方的账号去@一下。相信我，当HR从一大堆傻得要死的简历中脱身出来，看到你的简历，看到你做的调查时，绝对是这个感觉：

我能这么说，因为这样做的人，已经成功过了……
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿大学专科毕业，第一份工作就是人力资源工作，分管招聘和培训，虽然当时只是基层工作，但是做的很嗨皮，但是因为才出校门，几件事情没做好，也不懂怎么去揣摩上级的想法，被排挤，加上当时年轻气盛，觉得天下之大何处不可去得，辞职之。在社会上晃荡了将近2个多月，靠着家里人的关系，进了一家国企，虽然是编外的，但是允诺在3年内只要表现好可以进国企编制，对于当时的我来说，已经很满意了，加上当时有了一位土豪女友（本地人，懂得自然懂），觉得这样生活下去也不错，但是没想到的是，国企被收购，所有编外人员被裁，当时家里还买了房子，又碰上经济危机，整个人基本就是蒙了，整天就像行尸走肉一般，虽然当时女友没有计较，但是自己的自尊心在那时又不合时宜的爆发了，觉得自己不能靠女人养，分之，开始了东一榔头西一棒子的工作，当时为了能还房贷，去了一家大型超市当理货员，每天顶着同事或异样或鄙视的眼光站在柜台前，10点到22点，12小时，做一休一，中午和晚上吃饭休息的半小时，是我最盼望的时候，因为那意味着我能坐下来揉我的腿了；开始的时候，实在坚持不住，我甚至在员工厕所的便池里面坐过，因为那边宽敞，能让腿整个放平，边上就是米田共，但哪怕能这样坐10分钟，也是享受~这样的工作维持了3个月，因为长时间站立，脚踝处的老伤开始复发，医生建议我不能长时间站立，部门把我调到了仓管部，我永远记得第一天去报到的时候，管仓库的大妈那句话：怎么，站不住了来我这里享清福了吗？呵呵~~当时我竟然没有转身就走~干了快一年，越来越颓废，越来越觉得自己不能再这么下去了，在一次去现场招聘会的时候，碰到了第一位贵人，一位开培训机构的老师，告诉我说来这里学习拿到证书后可以推荐工作，老天作证，为期三个月的人资管理师资格考试，我投入的精力堪比高考~~2009年，29岁的时候，自己从人资助理开始起步，当时我老师对我说，男人什么时候起步都不怕晚，怕的是，你没有了进取心~2012年，已经磨练了将近3年的我，获得了第二个机会，我后来的老大，在自己的工作群里发布了一个招聘主管的岗位，当时的我觉得在目前的工作已经有了瓶颈，但是苦于编制无法突破，厚着脸皮投了简历，我的领导告诉我第二天来面试，面试当天我提前到了10分钟，我的面试官，也是后面我的直属领导，拿着我的简历进来的时候，我看到她把我的简历上的“招聘主管”的备注，改成了“招聘专员”~无法形容当时我的心情是怎样的，我只对自己说，开始吧，让你们见识下我的能力吧~我很清楚的记得，面试时间前后一共持续了2个半小时，我记得最清楚的，也是让面试官认可我的问题是这样的：如何针对应届毕业生、2年左右工作的员工以及团队管理者进行职业规划，作重点在哪里？尽自己最大的可能回答完毕后，面试官出去了，我等了将近5分钟，我的hrd，进来了，恭喜你孙先生，这个位置是你的了~~~克里斯加纳获得那个证券分析师的岗位的时候，冲出大楼喜极而泣的样子，就是我当时的状态~~当时的团队，是我共事过的最专业的hr团队，我的hrd是位严厉但情商智商无比高格的人才，她会把你骂得一无是处而你却无法反驳，因为你会觉得，骂你的每一句话，无比正确，我的直属hrm是一位和蔼可亲的大姐，绵里藏针，以理服人，另一位hrm，是我见过的男性hrm里面最为缜密的了（ps：听说这位哥哥最近已经开始做副总了：））。当时的企业正好处在全速扩张的时间，因为是快消行业，基层和中层人员的缺口一下被放大，对我而言每天都是挑战。最为记忆犹心的就是入职后第三天，我的老大让我去面试财务经理岗位，见鬼，我之前对接过的最高的岗位不过是主管级，我的老大说，你难道只想永远做一个主管吗？~~~为了快速的了解业务，每天我都会和所有需要对接的业务部门的负责人对接，看部门的运作，看团队的运作，看个人的运作~~以至于某次开会，老板开玩笑说孙主管要成所有部门的秘书了，也许现在很多hr觉得招人难找，那么，问问自己，以下的工作有没有去做过：你负责的岗位有哪些核心业务？关键点是什么？部门的划分是怎样的，这个岗位要对接的其他部门有哪些，对接的作用是什么？这个部门的核心人员是什么背景？他们的性格又是怎样的？我们为什么需要这样的人，需要这个岗位做什么？每天你打几个招聘电话？面试几个人？每周面试几个人？每周有没有和你的业务部门负责人对接过本周的面试反馈？~~~~靠着这些看似很笨的工作，一个月后，我的领导告诉我，公司所有主管以上的岗位你都可以参与和面试，有什么问题可以直接找总监汇报~~~一年后，因为各种原因，我获得了一家快消电商公司的招聘经理的位置，这个位置让我真正的打开了另一扇窗，几乎是将公司当时的架构推倒从来，第一次通过努力让公司的老板和其他部门的leader觉得“hr原来这么重要”，后面的职业生涯开始变得顺理成章，2014，同样是圈内同行的引荐，我进入了互联网行业，再一次开启升级状态，全新的领域、岗位、指标~~现在，供职于国内民企前三强的金融集团，人资经理~~写的跑题了，没有人会是一无是处！！老天给你关上门的时候，一定会打开一扇窗，但是，打开窗的意念，在你自己手里，不要放弃希望，不要放弃学习，机会只会留给那些有准备，并且准备好的人！！每天准时的起床和睡觉，保持运动，保持乐观的心态，每天给自己定一个目标，时时的反省自己，千万不要沉迷在自己的世界里，不要和社会脱节~！！在职业生涯初期，千万不要去计较每天做少做多这个问题，一件微不足道的小事在今后给你的帮助也许很大；找对，找准自己的长处，扬长避短，尽可能的靠到该领域/行业的中坚力量的公司去，尽可能的扎根，吸取更多的养分；在职业生涯中期，找到合适的团队、拍档，挑战行业中的翘楚，尽可能跟随优秀的人才前进（这一点要贯穿生涯始终）。ps:现在每当自己想逃避，想偷懒，想放弃的时候，我就会问自己，你tmd是不是还想回那个粪坑边上坐着？？？？共勉。竟然收到了赞同和感谢，无比激动啊~希望大家能在自己的职业生涯走的越来越好！
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿test这个问题插坐君综合了几位读者的观点和看法，并给与一定的参考意见，欢迎说出你的看法。个人觉得一无所长是表象，本质应该是停止了成长。首先就是养成几个良好的习惯，比如早起，健身跑步，读书。然后就会产生自己独立的想法，此后便会有自己感兴趣的事情在脑子里时不时出来。这个时候，就去找相关的工作，基本上别人看你的气质和谈吐，一般都会接受你。后面就靠自己努力去一步一步发展了。坚持的好，3个月就可以来一次小小的蜕变。其实一无所长要找工作也不难，技术性不强的工作很好找，最好有岗前培训，比如销售，只需要向HR证明自己是可造之材，是只潜力股，很多公司还是愿意培养的，这样经过培训就可以上岗了。相对来说，现在在互联网公司门槛比较低，hr一般就看你经验或者能力，你能力不在但是经验年限在，学历也高，只要稍微了解一下互联网公司的基础知识就可以了，虽然没做成什么，但是会说就行了。后期的话再努力去做出成效。一无所长的找工作其实蛮辛苦的，毕竟不是从学校里面刚毕业的人了。如果是已经辞职了，那考虑到生活成本，可以找一些像上面大佬说的不需要什么技术含量的工作，先做起来，维持生活。然后利用时间学习想要去的岗位的基本知识或者是工作思维。如果还没有辞职，那就利用业余时间来学习岗位所需要的知识体系，考虑清楚，了解清楚之后再开始考虑转行。其实不光是销售了，任何一个岗位和职业，我觉得积累的时间长了之后，一定可以稳定下来的。目前我接触下来，感觉金融，保险和医药以及教育行业的销售我觉得薪酬还是可以的，需求比较大，可是最致命的不就是现在的目标客户很难找嘛，尤其是电销行业，前期真的都是删选客户，后期有资源了，有了转介绍才好点。一无所长也可以换个思维模式，我在某个行业已经是专家级别了，觉得腻了想换新的行业重新开始！也叫找工作。一无所长指没有特殊工作技能和没有工作经验。这样的人并不是找不到工作，有些老板希望你白纸一张，听话肯学，便于管理假以时日你便成为了拥有一技之长的人。就怕有些人看似在某个行业待了好几年跳槽到同样的行业，以老鸟自居，这样的人老板反而觉得难弄，超级头疼。因为有经验了可以想法偷懒，还会影响到其他的同事。所以这样的人尽管拥有一技之长还不如一无所长的人。没有一技之长这个定义有点虚，从用户角度看，你把自己这件产品卖出去，肯定需要有满足特定用户特定需求才会成交。所以没有一技之长的话，先找出自己现在的所长，所谓没有所长看你摆自己在一个什么位置，能上网，能说话，能搬抬，也可以算一种所长，所长是可以跟自己比而不一定跟别人比。找到所长后，对应放在相应的客户群体，就能卖出去了。可怕的不是一无所长，而是认为自己一无所长自我放弃，真有人这么问的话，问这问题是种偷懒的表现，一无所长还想有工作，一无所长就去学。一千个人有一千个哈姆雷特，对一个问题每个人都有自己不同的回答和观点，但是找到适合自己的那条参考意见很重要。职场充电第一站，陪有梦想的你一起成长。关注公众号：插坐学院（ID:chazuomba），回复“读者”，即可与插坐学院读者们一起交流。
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿test我们真的一无所长吗？一无所长，往往是比较出来的。很多国内学语言的同学，走向社会时常常感慨自己学了语言但其实一无所长，不像搞技术的程序员拥有实实在在的刚需技能，不像学设计的同学能够手绘、PS、摄影摄像。但是，学语言的人，往往眼界比同龄人要开阔一些，因为他们能够更快地看到和了解到新鲜事物。这样的视野和灵敏度，其实很适合去做一些创新工作，例如新媒体运营。同时你把握住自己语言能力，能够比别人更快获得最新的资料（一般有很多最新文献资料都是英文的）用在你的运营工作当中，这个时候，你就不是一无所长了。所以重点是，利用环境，学会挖掘自身特质，扬长避短，将特质转变为特长。第一点：在对的情况，性格优势就是特长1883年，一个男孩出生于犹太商人家庭。男孩性格内敛、懦弱、敏感，老觉得周围的环境都会对他产生压迫和威胁。男孩的父亲认为这样毫无气概可言，运用粗暴的教育方式竭力地想把他培养成一个标准的男子汉。然而，在父亲的培养下，男孩的性格反而更加的懦弱。长大后，父亲想让男孩做律师，可男孩敏感、内向的性格使他父亲的梦想变成了一个泡影。后来，这个男孩找到了一个职业——文学创作。他发现自己内心世界丰富，并且比常人更能感受到敏感脆弱的事物。在这个他为自己营造的艺术王国中，他的懦弱、悲观、消极等弱点，使他对世界、生活、人生、命运，有了更尖锐、敏感、深刻的认识。他以自己在生活中受到的压抑、苦闷为题材，开创了文学史上全新的艺术流派——意识流。他是伟大的作家卡夫卡。“每个人的性格都有优点和缺点。一味去弥补性格缺点的人，只能将自己变得平凡；而发挥性格优点的人，却可以使自己出类拔萃。”——来自罗杰·安德生当我们了解自己的性格时，这就是与别人绝对不同的地方。在这种差异之间，必定存在与工作、职业相匹配的优势。比如：敏感，脆弱，思绪万千的人也许会适合艺术创作道路；热情，大方，能说会道的人也许会适合媒体、公关的新闻道路；聪慧，逻辑强，操作力强的人也许会适合走向技术工程道路；没有工作经验，没有专业技能，但我们独独有我们唯一的性格特质。这种特质会影响在工作当中的职业素养，而一身优秀的职业素养在往后的职场当中就是我们的特长。第二点：一无所长，但不会一无所知我们活了几十年，一无所长，但是几十年之后，我们不可能一无所知。“这十几年我都没好好学习，光顾着追星了”，好，我可能不会写作，不会分析股票涨跌，不会什么高大上的电脑软件。但是因为我跑过无数次机场，刷过无数条微博，参与过无数次的团体讨论，我知道粉丝团体的组织方式，知道获取第一手新鲜资讯的来源渠道，了解娱乐圈营销、公关以及粉丝文化带来的粉丝效应有哪些，了解一些微博制造话题的方法。这些不都是我的知识，经验，优势甚至是能力嘛。而现在处于一个娱乐至上的年代，你拥有的这些知识能够成功将你带入与娱乐、媒体、营销等相关的行业领域。一无所长的情况下，真的无法找到工作了吗？当你想加入某娱乐产品或论坛网站的时候，即使你不会网站后台运营，不会娱乐产品设计，你的相关娱乐经历、娱乐知识同样让脱颖而出。举个栗子~小蛙有一个朋友，曾经因为非常喜欢一部美剧，就在新浪微博上发起了话题，并且组织了这个美剧的粉丝俱乐部。她自己参加字幕组，做美剧学习笔记，去外网找美剧主角的各种账号更新，自学PS和剪辑，为了给自己喜欢的主演p图做手机壁纸等等，因此她在这部美剧的粉丝当中非常有影响力，于是后来把自己运营成了一个大V，最后被新浪微博给录用了。这位朋友是湖南某二本院校的大学毕业生，专业也是相当的冷门。所以在我们相关的生活知识积累下，用得对，用得巧，这些都能够变成职场专业知识。第三点：职场——“一无所长进入，身怀绝技出来”大家肯定也很清楚，提出“一无所长怎么找工作”这个问题时，其实不是在问“我找不到任何工作，该怎么办”而是“我好像什么都不会，怎么找到好工作啊”。你需要在职场中开始200%的学习！1、找工作的时候学习在国内知名招聘网站、招聘APP上找工作时，很多会提供一个和HR直接可以交流的渠道，比如●在线交流：这种是某些网站APP上给出的特有联系渠道，我们可以通过交流的方式“厚脸皮”地询问各种技能问题，比如“自身作品的不足在哪里”，“有什么值得改进的地方”，“有什么指导性意见”，“有什么相关推荐”，一旦你得到建议，赶快记下来，朝着这个方向去改进
●面试交流Q:在XXX公司实习期间，你主要的工作任务是什么？Q:你在XX公司实习期间曾研究XX市场，请分享一下你当时主要的研究发现。Q:在XX协会/俱乐部期间，你的主要职责是什么？ 
Q:在学生工作期间，你遇到过的最大的挑战是什么？你是如何克服的？ 
Q:你未来3-5年的职业规划在面试的时候，面试官的各种提问，交谈都能给你“传授”职场知识。我面试的这个职业都需要问些什么，我这么回答是不是可行，那样回答是不是不行，我回答之后面试官什么反应，给了我什么意见。获取到这些学习，能够帮助你提高你在之后工作中的面试成功率
而小蛙之前分享的文章干货！行为面试怎么做才能提高面试成功率里面就详细讲到了这一块。因此在找工作的过程中，就可以开始学习进化，把握真正进入职场前的各种机会。2、工作中的学习当你进入真正的职场中时，不断专注于扩展延伸自己的特色，在这个平台尽可能地吸取一切资源，帮助你成为一个有所长的人。●看身边的同事做了什么，怎么做的，运用了哪些方法，掌握了什么工具●看上级的每一次指导意见，借鉴他们所出的作品和成果，观察他们的工作方式，积累方法●和公司比较厉害的“大牛”做朋友，让他们提供信息和情报，让他们帮助你解决一些问题，梳理思路●把握每周工作闲暇，做一些自己想掌握的特长和技能的学习事项（如看书、在线课程、在线讲座、参加沙龙等等），并且在下周工作中进行运用●永远保持学习的好奇心还是那句话，利用环境，学会挖掘自身特质，扬长避短，将特质转变为特长。希望大家都能在当下或者未来找到自己满意的工作和职业！以上，如果觉得有帮助和启发，欢迎收藏点赞，有什么问题和建议，请给小蛙留言~目前，小蛙在知乎上还回答了以下有关内容：为什么在简历和面试中使用STAR原则成功率更高干货！行为面试怎么做才能提高面试成功率想去咨询行业求职，需要做哪些准备？想要获取更多求职资讯请关注职业蛙微信公众号：careerfrog也欢迎各位知友移步职业蛙主页了解更多干货！
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿找工作千万别用这5招，因为威力太大了！我当年毕业找工作的时候，拿到十多个offer，最后为了混个北京户口，进了一家世界500强央企。其实我也不觉得这是个多好的工作机会，虽然工作强度不算太大，但是工资也不高，一个月就几千块钱。用起来紧巴巴的，除去房租、约会以及买果冻的钱，就没剩多少了，所以时不时还要伸手向我爸要钱。后来进去才知道，同期进入这个部门的十多个年轻人，只有我一个人是完全没有背景和关系的。其他人的背景都挺深厚，这个的爸爸是某支行行长，那个的爷爷，是新闻联播上会时常出现的名字。我说我没关系，大家都不信，其实我知道：我完全是靠求职技巧进入这家单位的。当时我就感受到社会的残酷了，连这样一家非垄断行业的央企都这么难进，像中石油、中石化、国家电网这种香饽饽，该多抢手啊。这几年经济环境持续恶化，现在的求职难度应该比我当年还要高。转眼又到了秋招，对于志在跳槽的社会人，以及想找工作的应届生来说，都是一个大的挑战。特别是应届生，9月到12月，基本上是找工作的黄金时期。要是你直到现在连一份像样的简历都没有的话，我建议你今天晚上不睡觉，好好反思一下自己的人生。我觉得有些朋友也挺奇怪的，工作的时候挺认真的，找工作倒不是很认真。其实这样最不划算。因为同样的时间精力，放在找工作上的投产比，远高于放在工作本身。你要想每月的工资比之前高个20%，可能只需要把简历和模式技巧稍微锤炼一下就行了，但你要想通过工作加薪20%，难度大家懂的。当然，大家也不要过度焦虑，毕竟有寒笛宝宝在嘛。读完这篇文章，你的求职技巧分分钟增加50个百分点。但是这还不够，一定要记得不断练习喔。求职技巧千千万，本文就锤炼出5条最关键的：1.不要在早期做取舍有时候一些人会问我：“吴老师，XX公司怎么样？”“吴老师，XX工作如何？”我会反问他：“你是已经拿到offer了，还是受到面试邀约了？”对方往往回答：“还没开始投简历呢，就提前问问。”我觉得大家不要在早期纠结这个事情，多投、多面，不要在早期做取舍。很多你纠结的问题，可能最后发现，都不是问题。比如你投简历，或者面完试之后就被刷了；或者你在求职面试的过程中，对行业和公司都有了更深的了解，能够直接判断合适还是不合适。什么时候再做取舍呢？当你拿到好几个offer之后再做取舍。我建议大家：一旦你清楚规划出你求职的行业，你就多投简历，多参加面试。哪怕有些公司和职位，你觉得有点够不着，也可以试试。反正投简历也不要钱，花不了多少时间。梦想还是要有的，万一实现了呢。我就有好些学员，找到了他们本以为够不着的工作。还是那句老话：管他有枣没枣，打一杆子再说。2.带一份纸质文件很多人问我，面试求职有什么大招？我说大招挺多的，如果只举一招的话，就带一份纸质文件过去。这一招经过无数次测试，真的超级超级管用。纸质文件的材料不一定质量有多高，但是在你拿出来的那一刻，你的诚意、勤奋和细心，就已经碾压其他竞争者了。纸质文件写什么？那就看你面试的岗位是什么，以及你擅长写什么？如果是产品、营销、运营类的岗位，可以带一份为对方公司量身定做的策划案过去；如果是人力、财务、销售、商务拓展相关的岗位，可以带一份你的工作计划过去；如果是有专业特长的岗位，比如设计，可以带一份作品集过去；更万能的办法，就是带一份行业调研报告过去。有的人会说：写份报告太累了吧？其实也没有很累，也就1-2个小时，网上找点资料东拼西凑的弄一块就行。你知道更累的事情是什么吗？就是找不到好工作，或者找一个烂工作。有的人要说：我是应届生，没工作经验，写不出来。那我要说：我当年也是应届生，我就写得出来，而且不很费力。我带过的很多学员也都是应届生，别人能做到的，你为什么做不到？还有人要说：那要是带了纸质报告，依然没有被录取，岂不是很亏？即使没有被录取，你也没什么损失，你还和现在一样。聪明人看到金玉良言都知道立刻采取行动，只有笨蛋才站在原地一直质疑和观望。话都说到这个份上了，希望大家真的能听进去。3.预测对方需求凡是与人打交道的事情，本质上都是一种营销。经营人脉是这样，恋爱相亲是这样，求职找工作也是这样。你要找工作首先要想清楚对方要什么？然后你尽量往上靠。有些人去找财务的工作，在简历和面试中，反复强调自己性格开朗，大大咧咧，人际交往能力强，沟通能力一流，这就没用。为啥呢？做财务工作需要的是严谨，甚至是铁面无私，你老说自己性格外向开朗，这种优点应该放到销售的面试中才有用。就像你跟一个拜金女相亲，你想讨她欢心，老强调自己做饭做得好吃，这明显是没啥用的。怎么预测对方公司的需求？主要就是看JD，JD不是指京东，而是指招聘启事上的工作描述(JobDecripition)。举个例子，我随便在拉勾网上点开一个职位，是快手招聘市场策划，大家来看一下它的JD：根据以上JD，你可以预测出快手需要招什么样的人呢？我估计很多朋友看到这里有点懵，觉得JD上写得太复杂了，有点看不懂。看不懂的时候，主要就看第一点，跟新闻联播一样，第一点往往是最重要的。其实总结起来，他们对于招聘人才的核心需求就是四个字——会写报告。JD里面说的什么“行业动态”、“行业分析”、“竞争分析”这些东西，其实都是“会写报告”的具体需求。所以你在简历和面试中，能够突出你是个“会写报告”的人，你就能大概率的拿到这个offer。当然，突出你自己“会写报告”，不光是直接对面试官说：“我特别擅长写报告”（这样做多少也会有些用处），还要提供一些论据来作证。比如你去面试的时候，就带一份为快手撰写的调研报告过去，简单对比分析一下快手、抖音以及市场上主流短视频应用的优缺点和市场情况。比如你在简历里面突出自己过去写报告的经历，在面试中大吹特吹，拽一些专业大词儿、大模型，上来就说个五力模型把面试官绕晕。哪怕你把上述细节中任意一个细节做好，你面试成功的概率都会大大提升。考虑到我的读者智商比普通人高30%-50%，我点到为止就好了，大家举一反三，顺着这个思路发散。4.不要裸辞现在经济形势不好，我不建议大家裸辞。万一找不到合适的工作，压力会比较大。大家骑驴找马的找找看，这样是最好的。退一步说，即使秋招没有找到合适的。只要你不裸辞，等到明年年后，拿完年终奖，春招还有一波机会呢。只有像我这么实在的人，才会苦口婆心的啰嗦这么多事情。5.把求职当成工作来做求职特训营做了两年，笛友会三年，我接触过无数的求职者，看过无数简历，接过无数面试咨询，我觉得阻碍大多数求职者找个好工作的最大障碍，其实不是方法，而是态度。大多数人在求职这件事上太敷衍了。简历就是随便在网上找个模版下载下来，凭感觉随便写写；面试就是随便聊聊；对于求职方向也没有仔细思考和斟酌，找到工作干两天又觉得不合适。生活就像恋人一样，你怎么对待他，他就怎么对待你。你不认真的付出，你也很难获得满意的回报。想了解更多面试技巧，可以在我的公众号"whdkad"里回复关键词：求职微信公众号：whdkad（也可搜索“吴寒笛可爱多”）面试技巧live:面试快速通关的终极大招
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿零基础如何一步步找到满意的工作:一、确定自己的职业目标如果你还不清楚自己想要找什么样的工作，那你首先要问自己一个问题：你希望自己以后的自己是什么样子？不同的目标决定了你接下来的每一步都会不同，有的人喜欢挑战，希望以后能成为精英，也就是大家所说的成功人士，也有人喜欢安逸，认为找一份稳定的工作终老也是一种美事。不同的选择决定以后的道路，前者在找工作的时候尽量去找天花板较高的岗位，也就是说你的成长空间要足够大，你可以通过不断的学习和实践使自己的能力得到成长，随之而来的是职位及薪资的增长。在你选择一个职业之前先评判一下职业天花板的高低，是不是你想要的高度。而后者则可以选择较为安稳一点的工作，比如教师、公务员、银行或者企业行政等等，此类工作较为安逸，你会有更多的时间陪陪伴侣跟孩子。接下来就是选择感兴趣的职业了，当然最好是从兴趣出发，感兴趣的工作你会更加乐于学习，成长的速度也会更快。如果你悲催的不知道自己喜欢什么，那就去招聘网站上打开目录，挨个岗位去对比，从里边挑出一个还算感兴趣的工作来。二、明确目标岗位的任职要求当你已经有了感兴趣的工作，接下来就需要去了解目标岗位的任职资格，并将自己一步步往上靠拢，HR总不至于仅凭你一腔热血就拍脑袋要你吧。比如你想去下面这个岗位：第一步，分析这个职位的需求，提炼简历关键点1、负责微信、微博、今日头条、搜狐/企鹅自媒体等新媒体平台运营推广工作；2、制定阶段性新媒体运营策略与推广计划，负责执行落地并追踪运营推广效果；3、负责新媒体原创内容策划撰写，图文美化排版编辑、内容发布推广等相关工作；4、新媒体主题活动/事件营销，负责活动/事件内容策划和推广执行，并对推广效果进行全程跟踪反馈；5、粉丝运营维护，增加真实粉丝数，提升粉丝活跃度，对粉丝进行有效的管理和维护；保持与粉丝互动，了解用户需求，收集用户反馈，及时解答用户的咨询和问题；6、跟踪反馈各大新媒体平台运营效果并作数据分析，提升整体运营效果、用户关注度和品牌影响力。总结一下关键点：微信、微博、今日头条、推广策划、排版、文案、数据分析为什么要总结关键点？因为每一个关键点都是你的突破口。上面要求一年经验怎么办？继续往下看，教你如何有经验。第二步，使用你过往的经历，向关键点靠拢比如你曾经在学生会或社团组织过什么活动（推广策划）、运营过自己的微信公众号等，如果没有怎么办？那就去创造一个！三、弥补你所缺少的经验如果岗位要求的能力或经验你没有这些经验怎么办？赶紧去做一点事弥补一下啊，如果你不是0基础还要应聘技术岗，一个月的时间足以让你看起来很有经验，下面给大家总结一下各种岗位的对应办法：运营类岗位：运营自己的微信号、微博技术类岗位：编写你自己的游戏，或者编写一个跟对方公司产品相近的东西，不用编太好，反正对你们也没有太多要求，别出低级BUG就行了设计类岗位：拿出你的设计作品，这个就不用说了吧，注意一点，如果你想应聘的是移动互联网公司，就设计一个APP，而且最好不要随便设计，而是设计跟对方公司业务有关的市场与销售：卖点什么东西，什么都行，也可以做微信号，甚至可以发些传单在寝室或者学校里，卖一些大学生需要的东西，相信我，只要你这么干了，机会很大，而且临时抱佛脚也不晚能做好上面我说的这一步，基本上就可以弥补你经验不足的问题，而且你的简历也有的写了是不是？前面还说要往对方的要求上面靠，这次你自己做过了，就不用靠了，直接写就行了。四、制作简历现在你的能力至少跟目标岗位的匹配度较高了，我们开始制作简历。简历制作有几点要求：1.最好是一个岗位一份简历，尽管这样会很麻烦，但是由于其高精准度，通过率会很高，不会沦为HR看都不想看就随手扔掉的那一部分；2.简历标题中要有目标岗位的关键词，HR在筛选简历的时候先看标题是否与应聘岗位匹配，筛选掉一部分海投的简历；3.跟简历关键词有关的，多写，认真写。跟简历关键词无关的，少写或者不写；4.尽可能跟用人单位拉上关系。五、面试技巧网上一搜一大堆，就不再赘述了
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿我作为没有一技之长，还学了一个搞笑专业的普通路人甲，曾也在找工作的困境中挣扎了许久，还好我没有放弃，如今也摆脱了这个困境。一无所长并不可怕，可怕的是想努力，却不知道方向。下面来说说我的故事。大学时不幸地被调剂到学前教育专业，What？学前教育？这对于我这种钢铁直男来说，简直就像上天给我开了个玩笑，不在好在想到这个专业会有很多小姐姐，于是便欣（mian）然（qiang）接受了，好奇专业趣事的，可以关注我，以后可能会讲到，这里不是重点，就先不废话了。第一份工作发生在大四的时候，这个时候专业基本上已经没安排课程了，大家都开始找工作实习，我也神奇般的进入了一家幼儿教育机构，开始了我的男幼师职业生涯，这个机构就是每天去各个幼儿园给小朋友上体育课。刚开始的时候，因为自己比较内向，也特别害怕当众讲话，经过一段时间的练习后，倒是改变了不少，甚至能够在大庭广众之下带着小朋友们跳舞，做着各种耍宝的动作。当时，一切都还很新鲜，每次去到幼儿园，身上都能挂一圈小朋友，所有的小朋友都兴奋地呐喊着我的到来，那一刻感觉自己就像个明星一样闪耀；幼儿园的老师们也都很喜欢我，也在那个时候收获了一些小迷妹；有的时候甚至四点多就可以下班了，工资也有差不多四千块，这对于还没毕业的我来说，已经可以过上很舒服的生活了。▲以前的照片，原谅当时的渣像素很多人可能会说：“我靠，这么爽的工作，干嘛不想做啊，你四不四傻？”的确，就当时而言，确实很是感觉挺不错的。但是，经过开始的那个新鲜阶段后，我就发现自己的能力好像到了一个瓶颈，每天也只是不断重复着相同的课程，舞蹈也懒得教新的了，上课也慢慢变得敷衍了，感觉自己很获得难提升，下班后也总是被同事们拉着一起开黑打排位，每天过的浑浑噩噩的，每一天虽然很轻松，却总是感觉少了点什么。在第二个学期结束的时候，那个时候我已经毕业了。我开始思考着，自己不能这么年轻就开始了混日子的生活节奏了，我得改变些什么。想着那个公司只是几个人合伙开的一个小机构，模式非常简单，当时的竞争也非常激烈，薪水靠工龄来获得增长，很难有一个提升的空间，况且自己也不可能30岁、40岁还在幼儿园里蹦蹦跳跳的吧。那时毕业不久，刚好女朋友想着回重庆去找工作，于是就辞了职，去重庆准备换个工作、换个环境来大展一番拳脚。理想总是美好的，现实却是无比残酷的。8、9月份的重庆，感觉空气中都带有一丝波纹，心情也异常的烦躁，晚上也总是翻来覆去，彻夜难眠，甚至还经常为找工作的事情跟女朋友吵架。每天就面临着这几个问题：自己要干什么，能干什么，适合做什么，投简历也不知道往哪里投。每天就是等着别人打电话来喊我去面试，当时可能是被知乎上的前辈洗了脑，说大学刚毕业，最好不要去做销售，面试了几家，虽然都通过了，却因为是销售，不想去。后面又去面试了几家UI设计师，因为相关没有经验，专业又不对口，基本上也没人要。终于有一天，因为这个事情，女朋友跟我闹翻了，那一天，虽然艳阳高照，却总是感觉天是灰蒙蒙的，总感觉有一团东西压在胸口，难以呼吸，只能拖着沉重的行李独自赶去火车站，准备回家先呆一段时间冷静一下。▲当时住的破旅馆在经历一段时间的痛苦挣扎之后，发现了一个很现实的问题，自己这种情况好像除了做回老本行，转行就只能做销售了。辞职的时候就想着要换个工作，不甘心就这样又回去做老本行。于是便开始做起了销售工作，当时想法比较幼稚，也没想着说去学点什么再去找工作。也是从这个时候开始，开始不断地换工作，找工作，持续了两年。终于，时间不再允许我这样肆无忌惮的去试错了，周围的同学也都结婚生子了，工作也逐渐稳定了下来，爸妈也用辛辛苦苦积攒了大半辈子的血汗钱为我在武汉付了个首付，于是便开始背负房贷的生活，这些来自各方面的压力逼迫着我要在一个行业里沉淀下来，把一份工作坚持做好，坚持做下去。当年的问题好像一直都没有得到很好的解决，又在一次出现在自己面前，不同的是这一次，我再也不敢人性的去试错了，我得好好正视这个问题，思考该怎么解决掉这个问题。我开始在网上搜索诸如“一无所长怎么找工作”、“没有经验，怎么转行？”、“什么行业比较有前途？”这样的问题，直到有一天，偶然的机会看到了暖石网创始人张君的故事，他的故事给了我很大的鼓励，以自身的经历总结解答了我的目前所有的问题，比如人为什么感到迷茫，该怎么做职业规划，怎么确定职业大方向，选择什么职位类型作为切入点。也是从这一刻起，我开始积极地解决这些找工作的所遇到的问题。我就不断地告诉自己，没有一技之长，没关系，我还年轻，可以去学习。最终，在经过一段时间的夜以继日的学习后，成功的转行到了互联网运营工作。总结一下，大部分像我一样的普通人，都是没有一技之长的，选择工作时，难免会感觉迷茫，其中大部分原因就是因为看不清前面的路，不知道自己要干什么、能干什么、适合做什么，也看不懂社会发展和工作前景的关系，不知道做什么行业、职位，不动定位职业大方向，不知道如何进行个人提升，让自己快速进步。又该如何解决这个问题呢？我总结了一下自己的经验，大家可以参考一下1.一定要先想清楚自己想要什么样的生活，这一点都不知道的话，做很多事情都是没有目的的。这一点，我们可以看看各行各业比自己大5岁的人，他们都是什么样的生活状态，从而可以大概判断出哪一种生活状态才是自己想要的。2.当我们迷茫时，躲避并不会解决问题，反而只会在未来的日子里给自己带来更大的压力，这个时候我们可以多去了解一下就业环境，了解都有哪些行业可以选择，了解一下不同行业未来发展的现状、前景，了解一下不同工作岗位的类型，薪资现状和未来发展的可能性3.在了解了这些信息之后，自己心中才更有数，不至于选择时毫无方向，接下来就是弄清楚怎么做才可以找到自己喜欢的工作，为找到这样的工作需要付出什么样的努力，需要选择一个什么职位作为切入口等等。4.设定目标后，要做的就是去学习相应的知识并实践，努力提升自己的能力，使自己的能力达到理想工作所需要的水平，这样找工作的时候才不至于没有底气，不至于那么被动。最后，我想说，也许我现在还很菜，但是我不再感到没有动力、不再感到迷茫，我相信通过自己的努力学习实践，一定会过上自己想要的生活。共勉。如果大家职业发展和职业选择方面的疑惑，可以关注的我公众号【埃文聊职场】，另外我还为大家准备了关于职场提升的书籍，关注我的公众号，回复“提升”即可获得。
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿泻药！大风起兮云飞扬，时不利兮骓不逝！不知咋地，嗖嗖竟然看着题主的问题，竟然联想到这么两句话，请题主先进入刘邦的角色读读前半句，然后再AUV进入项羽的角色读后半句，是不是有点皮球撒气的赶脚？从题主絮絮叨叨的几句话来看，题主对自己人生的大事思考得还太浅，而且存在很多问题，让嗖嗖来为你捋捋！咋捋呢，那就先从题主的问题开始吧1.父母的压力——是父母压你了？还是你压父母了？还是父母和你互相施压？兄弟，你要为自己而活啊，难道你是为别人而活吗？孝敬父母不等同于对父母的话语言听计从啊。你要在外面混得风生水起的，你父母还会给你压力？你老妈早就和隔壁的王阿姨唠了吧：“哎，我那个上知乎的儿子啊，看着好好的国企单位不待，非要去做什么互联网，据说今年年终奖发了一百万，可就是太累了啊！”坚定不移地走自己的路！2.这两年工作经历几乎可以说没用左右。实打实闲了两年。——是啊，是闲了两年，如果你不有所行动的话，你还会闲第三年，这有什么好忧愁的？这不应该是你做出改变的动力来源嘛！3.单位里，我看到三十几岁的同事的生活我深深感到担忧，那也许就是我以后的生活。——是啊，所以你要改变啊！4.希望骑驴找马，低姿态的从零进入金融（信审类起步）或互联网行业（产品或运营专员起步）_——首先，你确实骑在驴身上，那嗖嗖问你，你找马了嘛？你简历准备好了嘛？（可以找嗖嗖修改）你对行业研究过了嘛？你有那些目标公司啊？你投简历了嘛？你到底是金融还是互联网啊？别告诉我你是要去互联网金融啊！到目前为止你还没搞清楚，你想干啥，你能干啥，你爱干啥！只是觉得金融可能和自己的专业靠边，互联网嘛，热门，而且产品或者运营的门槛又不高，比较适合起步，所以就编了这俩专业对吧，扪心自问下，你真的想去这两个行业嘛！5.几近一无所有如何找到合适的工作？对选择初入公司有什么建议？——几近一无所有那就找要求几斤一无所有的工作咯，比如说一些流失大、无门槛的电话销售之类的了，题主愿意干嘛？至于选择初入公司的建议，这个不应该题主至少选定个范围啊！哎！一声叹息！今天是无法为题主点赞了，只能为题主叹息了！时间不早，嗖嗖试着给题主3条建议吧1.思考自己的性格爱好千万别觉着现在啥热门就去干啥，这跟没脑子的鸵鸟有什么区别。题主要挖掘自身的兴趣点，别告诉我美女香车和钞票，肤浅！其实主要不是肤浅，而是难度太大，来，换一个，和现实接近点的，然后不要这么粗俗的，然后还和工作搭上点边的。什么？不知道？没事，自己想想你小时候都喜欢干啥，不知道？跟你老爸老妈聊聊，跟你大学同学聊聊，跟你同事聊聊，具体的开头可以是这样的：哎，哎，哎，你看看我这个人，有什么特质和别人是不一样的？然后自己跑到各类性格测试网站，把什么MBTI咯，九型人格咯，都测测。放心，无论使用什么办法，你总会找到一些与众不同的地方，别说你一无所长，我TMD的就不相信了，连人家没手没脚的人都可以世界巡回演讲了，你说你一无所长，鬼才相信。你总会找到那个东西的。这种东西会在你心里开始慢慢地发芽，发芽，然后你浇水，浇水，然后长啊，长啊，长啊，这个时候，你知道你该去做第二步了。2.锁定自己的目标行业一旦你结合自己的特质和兴趣爱好整理出你的事业理想，那么你后面要去做的就是去锁定目标行业，甚至是公司了。当然，这个时候题主可能还在地方国企这批驴子上待着呢，听嗖嗖说，很好，很好，这样很好，这样不至于你先失业再就业。这个时候，题主大概可以把行业的情况梳理一下，现在的网络如此发达，随便敲几个字母，大把大把的数据和图表就会呈现在题主的面前，题主要做的其实只是注意甄别而已。辣么，之后呢？之后题主就要开始看看这个行业的公司大概都是个什么样子的，好中差各长什么样，凭着自己的年龄、能力、学历能去那样的公司，什么样的岗位，自己是否满意，如果不满意，看第三步了。3.储备自己的综合能力如果题主的dreamoffer离题主还是很远的，那么请题主不要浪费8小时之外的时间，该学习的学习，该考试的考试，不断地打造自己的综合实力，当然这个实力就是能让你跳板离开的能力，当然了，如果你在原来的单位上班时间实在无聊至及，那也可以学习起来。如果真是那样的话，不是你快下岗了，就是你们单位快下岗了。当然，即使题主就凭现在的实力就可以跳槽成功，那也要先准备好自己的找工作的一些技能吧。至于你的单位嘛，题主确定不是自己的原因造成现在的这种窘境，很多时候，国企里是你越能干，就越能干；你越不能干，就越不能干，好好体会吧。至于你的父母嘛，好好和他们谈谈，儿女都是父母温室里的花朵，父母不希望他们那怕一丁点苦，可是精神上的痛苦他们可能也未知。关于你的未来嘛，离开地方国企就一定好嘛，飞向自己热爱的未来就没有痛苦嘛？未必！坚持自己所爱，未必能够成功，物质生活也未必能够富足，但是至少问心无愧，这个世界，我来过！配个什么图呢？还没想好！——————————————20180428更新今天无意中又回看这个问题和答案，发现题主已经在网易开始了他的工作，还在学Python，感觉自己当时的言语刻薄了些，但是不决定改了。回看题主的转行经历，不错的教育经历，耐心地学习产品经理知识和Axure软件，不计收入先入职中小型公司，工作中吃苦耐劳，能出活能带人，时刻关注招聘信息，遇到match的岗位毫不犹豫地进入。一切都显得那么顺利，但是题主背后的艰辛，又有几个人明白。最后送题主一句话：对现在越有耐心，对未来就越有信心！加油！我们团队开发了一款求职刷题神器——职题库，题主已经不需要了，没准其他小伙伴需要呢！？欢迎下载使用！
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿普通本科毕业，没什么特长，毕业一年，数学狗，大学学了18门数学科目，步入社会才知道，自己学的专业除了当老师，根本找不到对口的工作，作为一名在互联网环境下长大的有为青年（臭美一下），对于老师这个职业有着天生的抗拒，尤其是生活在一个教师家庭，备课上课，下班之后三五个好友喝个小酒，一搓麻将就是一整夜。不想在工作的第一天，就能想到接下来的余生。刚毕业的半年经常失眠，第二天总是拖着疲惫的身躯，瞪大布满血丝的眼睛，不断的问自己，我适合干什么？能干什么？兴趣爱好是什么？那段时间看了20本关于职业迷茫的书籍，听了许多网上关于职业规划的课程，才逐渐有了方向，下面小编根据自己的经历分享一下经验，希望对你有用。职业迷茫的原因那时候朋友经常嬉戏我的一句话「狼吃老天，没处下口」，确实，我对外界一无所知，还活在自我意识里，行走在自己的黑暗世界，没有方向，既不知道如今社会处于哪个发展阶段，也不知道哪个行业未来有展，不知道往哪走，人生地图都是黑的，不知道人生道路往哪走。怎么解决职业迷茫1.了解所处的环境这是一个互联网时代，计算机正在以一个非常快的速度获取人的技能，代替人的工作，银行在添置一些机器代替人去工作，高速路口也不再需要塞小票的收费员，机器正在代替人的工作。跟上互联网的时代脚步，才能成为这个时代需要的人。所以要选择那些非程序化，需要独立思考的工作，需要具备的是解决问题的能力，这些是机器替代不了的。2.定位发展方向模式类型：传统企业、互联网企业上面这张图相信大家都很熟悉，传统企业新华书店，和互联网企业亚马逊，他们之间的竞争，不是生意的竞争，而是模式的竞争，新华书店一个实体店放两万本书已经是极限，亚马逊在网上可以放两千万本书，还可以更多，他们之间的竞争是没有悬念，新华书店没有胜算，所以一个互联网生意模式的公司，才是现阶段最好的选择。程序性工作和非程序性工作先对这两类工作做一个细分，认知类和体力类程序性认知类像银行职员、证劵分析师、操盘手和出纳，现在正在被机器所替代，比如：以前车辆违章的罚款，需要排队去交，现在手机APP就可以完成；以前证劵分析靠人来分析，现在大数据分析的样本更多，结果更精准；出纳工作也可以被信息化所替代。程序化体力类工作里面，走在街上可以清楚的感受到，这些工作已经被替代或者未来即将被替代。程序类工作你可以理解为螺丝钉岗位，进入岗位很快就会熟悉这些业务，并且很多年都是在做重复工作，对于自己的知识增长是没有帮助的，社会进步这类人最难受，机器替代人他们面临失业或者降薪，而自己在这个岗位上又没学到更多的技能，在未来自己的就业机会上压力非常大。非程序化认知类，可以看到这些职业面对的都是人，人的需求是会变的，是永远不会标准化的非程序化体力类，园艺师、洗剪吹、健身教练、陶艺师傅这些工作都需要思考，需要具备一定欣赏美，发现美，创造美的能力，并不是一成不变的。把这两个维度结合起来，就可以找到职业的大方向：互联网模式+非程序性工作，这就是职业的大方向，就是顺应社会发展的职业选择。3.更新认知傅盛说过，「在互联网时代，人与人的唯一界限，就是认知」认知指通过心理活动（如形成概念、知觉、判断或想象）获取知识。习惯上将认知与情感、意志相对应。认知是个体认识客观世界的信息加工活动。感觉、知觉、记忆、想象、思维等认知活动按照一定的关系组成一定的功能系统，从而实现对个体认识活动的调节作用。在个体与环境的作用过程中，个体认知的功能系统不断发展，并趋于完善。获取这方面技能最有效直接的方法就是看书，要是实在没时间，现在市面上付费产品那么多，听书也是一个不错的选择。THEEND我就是这样一步步走出自己的职业迷茫的，综合分析之后选择了互联网市场运营岗位，现在正在学习中，希望在不久的将来顺利入职，你了，看完之后有思路了吗？要是还没有思路去我的个人公众号【若兮小苑】看看，不定期分享成长感悟，职场技巧觉得有用点个赞再走，你的每一颗小心心，都很让我很开心
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿作为毕业一年多的职场小司机，刚步入社会的时候，找工作踩过的坑，来获得的宝贵经验，今天一定要分享给你。1.找工作就和相亲一样，没有量就不会有质。在找工作前，首先要明确自己的兴趣大致的方向，自己优势在哪，未来的长期规划是怎么样的。就跟相亲中，我们必须要知道自己喜欢的类型是什么样的。胖的还是瘦的，高的还是矮的，可爱的还是御姐型的。然后制作好自己的电子简历后，在各大符合自己要求的平台，到处投简历，每天出去一定要提高面试的效率，也就是先网上找寻下这家公司资料，初步选择后，按照路径和时间的规划，一天多面试几家。面试多了，一方面大概知道这些人事对哪些方面提问，方便自己早做准备；另一方面拿到的offer会多些，选择也会多些。到了第二阶段，我们会拿到很多的offer，接下来就是做选择题了。优先把工资最高的作为首选，其次是公司的规模、平台，还有从事的行业是否是新兴行业。把自己意向最强烈的三家保留下来，先去首选的那家入职看看，另外两家先别拒绝，暂时留着做备胎。绿茶婊可是人类里面高智慧物种，集美貌与才华与一身的优秀之人，怎么能不向她多学习呢？刚进公司前两天，和公司的老同事，背后大概交流下，就知道这个公司靠不靠谱了。毕竟现在渣男太多，相亲时把自己说的天花乱坠，结婚后就原形毕露了。因此，一旦发现不靠谱，立马撒个谎换家去看看，如果走一圈发现，其他男人更渣，那就先勉为其难入职再说吧。2.只和你谈钱的老板是务实的老板，只和你谈梦想的老板是来耍流氓的，只有既和你谈钱又和你谈梦想的老板，才是真爱，逮住一个就上吧。我们的工作就是为了挣钱，其次要的就是个前途。首先只给你画大饼，不给你发大饼的，立马走人；其次只给你发大饼，不给你画大饼的，也不靠谱；最靠谱的就是当下给你块大饼，并且能让你看到，跟着老板干，以后还能一边吃大饼，一边吃肉的生活。为什么很多人都说刚毕业，一定要去大公司大平台。因为大公司有钱，刚进去薪水就会很高，而且大公司有良好的培训机制，你一来是想着如何去培养你，如何在未来单位时间内，给老板养更多猪，老板就会分你一块肉。3.只要能拿下这份工作机会，千万别谦虚，你连牛都不会吹，以后怎么给老板养牛？很多有本事的人，生怕说自己太厉害的过往，担心会不会被看不起。在职场里面，领导给他一个机会，生怕自己做不到，而白白丢失。越厉害的人，往往越会吹牛，不是你掂量自己有几斤几两，而是你给别人的感觉是有几斤几两。因此，在面试的时候，简历一定要写的漂亮些，一定要学会包装自己，可适当暴露一点无关痛痒的小错误，这样显得真实可信，等抓住机会进去了，再好好努力跟上来。包括在职场中，一旦碰到好的机会，千万要想方设法去争取，因为能帮你的只有你自己。等把机会争取到手了，再边学习边实践，多寻求他人的帮助，想方设法成功。否则职场升迁，压根就没你的份。谢谢你的点赞。
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿看到这个问题真的是太适合我回答了！2016年我土木工程专业毕业，毕业后就进入一家央企上班，做的是技术工作。一年后，因为自己实在受不了没有尽头的奔波生活，和望不到的未来，我选择了转行。当我真正下定决心的时候，我发现自己除了会搬砖之外，对于其他行业一无所长。我尝试着投了几份简历，结果全部都是石沉大海。那时候甚至怀疑自己除了一辈子待在建筑行业，已经别无选择了。就是这样的我，也很难想象自己在工作一年后转行互联网，半年内加薪3次，直接成为了部门的负责人，还拿到了公司的期权。一年前，我开始筹备转行，当时还属于互联网纯小白，连流量和H5是什么都不知道。以为“流量”就是“上网流量”，H5就是易企秀这些页面。就是这样一个纯小白，到现在为公司的业务增长负责，还要参与到战略规划的制定中来，带领公司从零开始到开通两座城市，并且获得了不错的口碑和增长，连竞品都来模仿和学习我们的模式。我不敢说自己多么精于互联网运营推广，但起码已经从入门的阶段进入了登堂入室的阶段了，也能够开始和一些大神探讨和探索一些新奇的东西了。说起来有点神奇，从我接触互联网行业到我成功进入互联网行业，大概花了3个月的时间。恰好是这3个月的时间，我重塑了我的职业观念，也成功地印证了一句真理——人真的可以通过学习改变命运。以前的我，只觉得自己按部就班去发展，现在我发现人生多了一些可能性。大概就是因为，很多改变的因素，掌握在了自己的手里。以前的我，是这样子的：现在的我，非常清楚自己在做什么，也知道自己未来想要什么，所以进入互联网公司之后，就非常努力地去发挥自己的能力，去不断学习和提升自己的能力，逐步地看到反馈，越做越好。虽然现在收入还远远没有达到年入百万的标准，但作为一枚本科毕业不到两年的学生，也基本上能够拿到税后10几k的收入了。所以，想在这里跟你分享下，我是如何找到自己的职业发展方向，又是如何去思考工作>>生活>>事业的关系的。首先，不要轻易裸辞，否则会很容易陷入一次又一次的职业迷茫期换工作这段时间，我因为做自己的公众号小强职场说，认识了很多没有自己职业规划，对于未来迷茫的同学。他们中有一部分同学性格比较冲动一些，经常一言不合就裸辞，一份工作做不了多久就马上换一个工作，没有定性也没有定向，最后导致的结果就是：他接触过很多行业，但却没有做好任何一个行业，因为每一次裸辞换行业都是浅尝辄止，根本没有接触到该工作和该行业的核心。其实这是在透支自己的职场竞争力，从事的基层岗位多了以后，不仅公司会怀疑你是不是能力有问题，就连自己都会怀疑自己。这个时候，正确的做法是：想清楚自己的职业发展方向其次，进入一个新的行业前，你应该充分准备，找一家靠谱的公司和岗位，避免随便找一家公司敷衍自己人在着急的时候很容易做出一些冲动的举动，比如说有一个不错的offer时就欣然接受，却没有考察公司的背景和未来的发展。如果你打算进入一个新的行业，以互联网行业为例：我在进入互联网之前，报了线上的学习课程，学了两个月的理论和实操，清楚地掌握了运营岗位必备的能力之后，花了一个月时间选公司、做简历、制作面试作品、面试，其中选公司和做面试作品这些准备时间就花了我将近两周，也正是因为这两周的努力，才让我得以进入现在的公司，能够做到这么快的成长速度。（想要获得我面试作品的，可以在公众号：小强职场说回复【面试作品】获取）如果我没有做任何准备，就裸辞想要进互联网，最有可能的结果就是：我找不到工作，失去信心，随便找一份工作应付了事所幸我选择了前者，做了充分的准备之后才选择辞职去面试，一出手就拿到了别人三年工作经验才能拿下的工作。最后，想跟你分享一下，进入一个自己喜欢的领域的工作状态和自己对生活和事业的一些看法在一份自己并不喜欢的领域，我感觉自己整个人都很憔悴，上班就像上坟一样：疲惫、焦虑、迷茫当进入自己喜欢的领域之后，我会主动去研究自己不懂的每一个问题，也会从策划到执行去关注一个计划的全过程，甚至因为我坚持写作和分享互联网相关的知识，还获得了成为某知名平台签约作者（保密协议不便透露）、某知名教育平台的市场合作机会，也和朋友一起创办了互联网赚钱学习平台生菜运营，利用业余时间搞一些事情。越来越多的机会摆在我的面前，我开始可以去选择成为什么样的人，也开始可以选择用自己喜欢的方式去工作和生活，现在即使是辞掉工作，我的副业收入也足以支撑我走下去，甚至比大部分白领的收入都要高。大概最大的变化就是：我开始接受工作成为生活的一部分，即使是下班后，我依旧会选择主动去完成和完善自己的工作。我也开始明白，事业和生活是密不可分的，但事业可以独立于现有的工作之外。（大概就是，除了工资收入，还要有保障自己职业安全感的一份事业。）虽然刚开始很难，但我们的生活不就是这样：从难变成容易，再从容易变成轻松的吗？欢迎关注我的个人公众号：小强职场说里面讲一些职场，也有很多互联网发展和赚钱的干货，不介意的话，关注后回复【职场】，我送你一些曾对我有帮助的职场书籍和资料。我的其他优秀回答：打不死的小强：转行互联网半年，我收获的不止是钱零基础转行互联网运营，看这一篇文章就够了（万字干货解读入行互联网必备技能，文末有福利）
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿竟然看到了一个量身定做的问题？笑。。。现在30多，如果回看20出头那会，初入社会的我，真的就是毫无能力，一无所长其实真的要说一无所长的问题，这个也会牵扯到家庭层面，我的家庭在我初入社会，一无所长这个事情上，绝对会贡献一部分百分比我不是那种出色家庭的出身，甚至可以说，在某些层面，原生家庭给了非常多的陋习，以及压低了眼界父亲在家里是一个说一不二的人，非常固执，而且孤僻，他对我从小到大的教育，永远就是一句话“你只要读好书就可以了。”是不是觉得很想笑？是的，就是这样。然而，这个世界，大部分读好书的人，并不是一定有光明的前途（划重点，我没鼓吹读书无用论，但是，很多人的读书，的确对未来并没什么用）我也没有什么学习天赋，一个普通中上的成绩，进了一所普通的大学本科，学了一个大众化的专业是的，就是这样，然而就算是这样，我也算是我爷爷家那块，和我外公家那块，唯一的一个三代里的大学生了不好意思，拉知乎后腿了，非常非常丢人可能在学校里，唯一的可取之处，就是没有把4年时间全部交代在游戏上而花了大部分的时间，参与学生组织的活动和工作（日后看起来，这一块，至少让我在人际关系处理上，不是那么别扭，还算可取）初入社会之后，有很长一段时间，我都在思考，到底自己能做啥在网上找工作的时候，也是各种失败者的典型吧先筛选一下，要英语的，好吧，不要；要技术的，不要；各种专业性质的，不要。。。几乎就没什么工作了除了剩余的两大类，销售和客服（2010年左右，互联网还没有现在这么发达）在应聘了几个不靠谱的公司，做了一段销售工作之后，实话是，有点心寒的一是对这个社会的不友好感叹，很多公司，很多岗位，什么都要有经验，但是别人也没错啊，凭什么我们付钱，还要为你一个刚毕业的学生的成长负责？我们干嘛不找个有经验的直接上手？另外，则是更多的对自己的不满和自卑自己真的什么都不懂就在这个时候，也是人生的转折点吧一个曾经的老朋友，是在盛大网络的，当年盛大网络，绝逼是中国互联网一线梯队的给了我一个介绍，要不要来盛大？对不起，不会是什么你来盛大，weneedyou那种感觉的你真的就是来求职，找一份工作的那时候，有个服务培训生计划，简单来说，就是你过来做客服，如果做的好，你可以内部转岗到其他岗位上对，就是从客服做起来对很多年轻人来说，都觉得出身低或者怎么样，但是对于我，恐怕是一个救命稻草了然后我就面试，很顺利地就拿到了offer（我在那里3年，后来才知道，原来只要你有手有脚，思路清楚，态度端正，你就可以拿到offer，客服能难到哪里去？？？啊哈哈哈哈）做客服的事情，其实没那么好回忆，过程很机械，机械般的重复一个简单的接线流程：报工号--询问问题--按照口径解答--处理完则结束，处理不完则记录问题反馈给对应的项目组我每天就这样的重复重复再重复一个客服，白班8到晚上8，晚班晚上8到早上8，我是那种翻班的做了一年，换成了做五休二的白班性质的外呼客服再然后，成了管理维系盛大付费最核心的3W人民币客服你要问那时候，苦不苦，有没有想过放弃？那是一定的，因为做客服真的很累，不仅要面对外面的用户，还得承受内部指标的压力（别以为一天你接个几通电话就行了，平均一天，最起码100+，到后期，甚至要150+）但是，每每想到，自己好像并没有什么长处？就强迫着自己继续坚持下去，出去了可能也是没有人要的，可能这时候，人的自信真的是最低点吧每过一段时间，就要自己说服自己继续下去在最后盛大做客服的时间里，我认识了我女朋友，也是我后来的老婆她告诉我，其实你已经可以了，不妨跳一下，试试我抱着试一试的心态，按照她的建议，开始找工作，过程就不叙述了，我最后找到了一份薪资double的运营的工作也正是从那一刻起，感觉自己还是有一点价值的后面，事情就变得很顺畅了现在30多的年纪，竟然能成为一家互联网公司的线上运营的负责人这是之前，想都不敢想的好的，回到这个问题，一无所长的情况下怎么找工作？我想用我的事例说：1、不要盲目地，为了证明自己的价值，就去找一份工作（虽然当时我已经要陷入到误区了）你应该认真地剖析一下自己，有没有什么长处，性格上的长处，比如你能和人沟通的不错？比如你能专心地做一件事情？等等找到自己的长处（不是技能），再按照这个方向，去找适合自己的工作2、不要妄自菲薄，没有人会是一滩烂泥，但是自信被摧垮的人，只会变成一滩烂泥所以，自信真的很重要，你的自信，影响的是你的说话，气质，行为，甚至是你普通的走路的姿态没有公司，或者没有上级喜欢自己的下属是病殃殃的想象一下马云，最开始就是激情澎湃地对待自己每一场演讲，你说他没开口，就怂了，他怎么改变世界？3、找到工作了，坚持，努力，每过一段时间总结一下自己，你总会有收获的然后凭借着这些收获，继续努力往上，继续前进，这是会形成一个正向循环的然后，你就能凭着这些正向循环，收获一个更好的自己很鸡汤是不？但是事实就是这样勿以善小而不为勿以恶小而为之如果你因为这件小事，收益很小，就不去做，你怎么保证未来一定会收获一个很大的机会？是，的确有幸存者偏差但你不努力，你连瞻仰一下幸存者的那个位置，你都没有最后，发一下自己的感慨在盛大的时候，我上晚班，是在一号楼那里的，当时有个7号楼，最多的客服在那里晚班的时候，整幢1号楼，就我们一层楼的灯光是亮在那里的你出了办公室的门，上个厕所，就能看到整个楼层，中间的花园没有一个人在坚持的人，就像这样的情况无边无际的黑暗里，只有那么一盏仅存的希望的灯光但也正是这么一点亮光照耀着我，照耀着你有勇气，前进在未知的路上
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿刚毕业就连续换了三份工作，我终于零基础转行互联网大学本科是生物专业，一言难尽，毕业后决定转行，但是却不清楚方向。第一份工作：一个还不错的装饰公司的室内设计师助理。月薪0-600-800-1000-1200逐月增加，5个月后开始拿少得可怜的提成，助理没有劳动合同，没有五险一金，没有双休……大概一年后能开始拿到正常白领的工资水平。面对这种情况，我当然是义无反顾的放弃了，谁TM爱干干去，完全就是剥削好吗。听起来高大上的室内设计，其实就是一整天坐在办公室画CAD图，我第一天去设计师就让我给客户画图……完全不担心我画得怎么样第二份工作：一家全国有几百家分公司的贷款中介。月薪2K5+提成，前两个月几乎拿不到提成，之后平均也就4K。每天工作就是打电话问别人要不要贷款，一天可以打5-600个电话出去，99%会被拒绝，被骂是很正常的。总之，这种公司就是流氓，还搞什么狼性文化，早会唱歌，销售目标没完成要爬着进公司之类。所以没干多久，我又跳了。冲着工资去的，结果保底2K+提成，前两个月基本不会有成交第三份工作：一家还比较大的教育机构的课程顾问。其实也是电话销售，月薪2K+提成，同样估计2个月后才开始拿得到提成。每天给附件学校家长打电话，说服带孩子来补课，罪恶感满满。但是销售本质不能改变，特别还是电话销售，除了锻炼自己的脸皮厚度，还有一些产品知识，这个职业完全就是体力劳动。做了一段时间，我又萌生了跳槽的想法。自己在网上研究了好久，分析自己喜欢做的事，适合做的事，还有发展前景比较好的行业。于是在网上找了个培训网站就开始了学习。到目前，已经学习了近一个半月，收获颇多，也不再迷茫，对未来有了很明确的规划，工作也在挑选最合适的。正向思维很容易，不过有时候逆向思维会发现新世界。用自己会的技能去寻找工作，你会发现选择太少太少，但是如果先选择工作，再去学习技能，你会发现还有很多工作我们可以去做。一无所成找工作，你应该：1.先做好职业规划（这一步是确定自己的未来职业方向）2.了解该职位的必备技能（通过各种招聘软件啊，有条件详询业内前辈）3.花费一定的时间学习相关入职技能（工作是几十年的事，花费几个月调整方向简直不要太划算）相信通过上面三个步骤，迷茫的你也可以慢慢沉下心。看不清前路，就先停下来，等雾散去再走，不然谁知道你是不是在兜圈子白费体力呢。如果你还不清楚怎么做职业规划，请看我的这篇文章：对未来感到迷茫？只需三步，教你完成职业规划！欢迎关注我的微信公众号：“读书猩球”关注个人成长，帮你走出迷茫。
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿靠专业和技术行走江湖是最有尊严的一种生活方式，当一个年轻人因为一无所长而感到迷茫的时候，去学习掌握一门技能是解决问题最好的方法。年轻人出来闯世界，首先搞清楚世界运行的基本经济逻辑：1、工作赚钱的基本逻辑是什么？把你所拥有的东西（技能，时间，资源）到市场上去售卖，获取回报2、你能赚多少钱是由什么决定的？你“占有物”的实际价值和出售方式决定你能赚多少钱好了，我们回归正题：一无所长的情况下怎么找工作？最低级最廉价的方式是出卖自己的时间和体力，只要我们四肢健全，就能找到一份可以养活自己的工作。但是这样的工作要么又苦又累，要么单调乏味，缺乏成长和进步的空间，并不是一个好的选择。更高级一点的就是出卖资源，比如靠自己的学历，靠父母的关系去找一份不太怎么需要技能的工作，在企业里面做一做杂务，就像一块砖，哪里需要哪里搬。这样的工作勉强说得过去，也谈不上好。如果这些生活方式都不是你想要的，你希望靠自己的实力，努力，有尊严的生活，并在工作中获得成就感，尊重和激情，那只剩最后一个选择：出售自己的专业技能但是问题来了：可是我一无所长啊，怎么办？人是一个拥有很强主观能动性的动物，不会的东西可以学，再长的路都是从起点开始的，古语说得好：千里之行始于足下嘛，谁都不是生下来就是专家，所有的技能都是从0开始学习和积累的。最终又回归到这样一个问题：我们应该如何高效率的学习一门技术呢？你可能无数次的，曾经尝试过要学习某项技能，也曾经为它做了很多准备工作，买过很多书，看过很多视频，但是最终都无疾而终，坚持不下去正确的做法是什么呢？1、在实践当中学习知识是用来解决实际问题的，一边学习理论一边拿去应用是最高效的学习方式。拿学习ps来讲，如果只是学习理论，看视频看书，是一个无比枯燥而又难以坚持的过程，但是如果你一边做作品，一边学习，刚刚学习到的知识立刻被用到了创作中，你会发现：自己很快就能够拿的出一些成果，非常有成就感，学习的理论也可以在应用当中变得更加的扎实，学习的过程变得高效而有趣。实践中发现自己技能的不足，为了解决问题就会产生学习新知识的动力和欲望，就会目标清晰，动力十足地去学习新的理论，一边学习一边实践，既能够迅速的看到成果，又能够在实践当中巩固学习的理论知识。2、给自己创造一个“坚持环境”我的职业是帮助别人解决时间管理和拖延问题，多年的工作经验告诉我这样一个道理：坚持从来不是一件容易的事情，人也从来不是一种能够坚持的动物。不管我们做什么，都有很大的概率坚持不下去，那我们应该怎么做才能够坚持下去，最终学有所成呢？我们应当在开始之前，主动创造一个可以逼迫自己坚持下去的环境，这样当我们遇到困难，犯懒拖延的时候，就会有一股强大的外力逼迫着我们坚持下去，最终就能够收获一个比较好的结果。当年楚霸王项羽率领部队与秦军作战，为了让大家遇到困难能够坚持下去，不是也砸锅沉船，不留回头路嘛我们不一定要做的这么极端，但是仍旧可以创造一些具有约束力的环境，来帮助我们走下去。还是拿学习ps来讲我们不一定要马上辞掉工作，不留后路的全身心去学习，可以先假装自己会一点，去找一份基础的美工设计类的兼职或者是帮朋友做一些设计的工作，一旦有了外部的力量或者是别人的期望来约束我们，我们就更容易坚持下去。有一个好的外部环境对于我们来说是事半功倍的，当然把什么学好都不是一件容易的事情，我会持续的分享一些学习技巧，自我管理，战胜拖延的知识，大家可以关注我的专栏：拖延症矫正：自控学（SCT）-知乎专栏共同学习，共同进步种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，所以从现在开始努力吧
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿一无所长的情况下，就不要去瞎折腾，浪费时间还可能受挫。有句俗话“磨刀不误砍柴工”，这个时候就是你好好打磨自己，提升自我的机会。大学是化学工程工艺专业，学渣，上课就是玩手机，可能认真听过的课屈指可数吧，就这样浑浑噩噩了四年。在大三的时候接触了健身，练了两年还能看，毕业前夕，一起健身的同学去应聘了私教，竟然还成功了，还是省会城市地段最好的健身房，现在做了三年多了，月薪2W起步吧。你问我羡慕吗？说实话面对自己现在的处境有过后悔，但我始终觉得健身教练是碗青春饭，只不过仗着年轻身材好有人会买课，但是比你更优秀更年轻的层出不穷，而且职业后期要么自己开工作室，要么做讲师，所以这也是我当初没有选择的原因。毕业后自己找了份职卫、环境检测的工作，行业普遍薪资低，看似环保相关，其实也不过是个熟练的操作工。也考虑过在公司内换岗，转业务吧，市场虽然大，每家企业每年都需要做，但是没有政府部门人脉根本接不到单子；转报告编辑吧，每天做电脑前，按照报告模板输入就行了，也接受不了。今年中旬我选择了裸辞，在不知道自己能做什么的情况下乱投简历，有过几十份简历石沉大海，有过面试被讥讽什么都不会，有过入职新公司却发现是个大坑。很受打击，自己没有技能，我到底在凭什么去找工作？痛定思痛，我开始认真思考，准备去学一门技术。这个可以参照如何选择职业第一个尝试，工程造价，说干就干，报名了线下培训班，强调了自己是零基础，就是为了转行来学习的。很好，第一次上课5个小时，就把我上的稀里糊涂，老师讲课是建立在识图基础上，按照从业经验进行授课，根本什么都听不懂。找班主任反应，结果班主任回复“我没想到你是这样的零基础，班里学生大多数有工程基础的，要不你有空自学学识图？”最后我要求退费了。接下来再重新选择，开始在知乎上着重搜零基础转行。接触到了某网站的软文，瞬间被内容刺痛，萌生转行某行业的想法（我的确目前在学习中，经常逛知乎的应该都猜的出来，好奇的自己私信我吧），考虑再三，在软文描绘的美好前景吸引下，果断付费。目前学了45天了，开始去了解了网上的招聘信息，仍旧觉得太差火候，很多技能还不能熟练运用。我不像社区的明星学员，在知乎上混的风生水起，高赞回答圈粉无数，面试如鱼得水。我只是个普通人，一个普通的学员，没有足够的阅历，丰富的旅游体验，更没有拿得出手的业余爱好来作为内容输出。我还是得去做啊，去学习文案软文的写作，去熟练掌握求职必备的技能，才能不辜负自己，家人。还在迷惘的朋友们，好好想想自己可以做什么，喜欢做什么。静下心去学习，去为未来做准备，女怕嫁错郎，男怕入错行，也许你会成长为下一个业内大佬呢？共勉，亲爱的陌生人。可以动动小手给我简介里的的公众号点个关注，支持一波吗？感谢
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿很多人答题都以自己举例子，又或者教你职业规划，故事好看，赞又多。而我只想帮大家解决根本问题，哪怕没人赞（小声）。隔行如隔山，其实在内行眼里只是隔了一层窗户纸，我直接来帮你捅破互联网这层窗户纸。既然谈到一无所长，那我们就简单点，直接甩岗位给你看。先来看看互联网有哪些不需要技术的“民工岗”，刚毕业或者觉得没一技之长又想跳互联网的，可以看一下。1.编辑编辑听起来高大上，其实分支很多，尤其是互联网的一些网站/文案/新媒体编辑的职业，初期要求比较低，当然薪资也就一般。工作分类：网站编辑、文案编辑、新媒体编辑（主要是三大方向）文笔要求：文案编辑≥新媒体编辑>网站编辑入职难度：文案编辑>新媒体编辑>网站编辑初始薪资：文案编辑（¥4240）新媒体编辑（¥3800）网站编辑（¥3650）平均薪资：新媒体编辑（¥5750）文案编辑（¥5460）网站编辑（¥4690）（薪资数据来源于广州，仅供参考）我做了个简易的思维导图，方便理解编辑类岗位发展方向：不跨行的情况下，职业发展方向解读：编辑每天的工作主要是写，除非特别大的公司或者特殊岗位，一般不要求一定是新闻专业，因为专员/助理级进入公司，一般是有人带的。网站编辑每天要写的量比较多，但是难度较低，会伪原创（抄袭内容不抄袭文字）就可以了，不过一般干两年，就可以考虑转职了，毕竟难度太低，难涨薪。文案和新媒体的工作量比较低，但是文笔要求比较高，需要修改次数比较多。网站编辑累手，文案/新媒体编辑累脑子。新媒体编辑需要多参考同行，多看追热点，写爆文，负责的渠道其实也相当于流量来源渠道，属于直接创造价值，所以薪资会高一些。2.推广网络推广/站外推广，最底层专员其实会CTRL+C和CTRL+V，再点一下发布就可以了。不过薪资待遇也不高，对于刚毕业还是能接受吧。薪资待遇：3k-6k（初入行受学历/能力/具体职位影响）工作分类：SEO外链专员、网络推广专员、APP推广专员文笔要求：无（由编辑或者文案提供，或搬运到各大论坛、贴吧、媒体、群）晋升路线：可以转职到SEO或者运营、推广，不过由于前期操作太简单，需要深度学习）我做了个简易的思维导图，方便理解推广做哪些事情：解读：网络推广是一个非常大的方向，但是谈无一技之长入门，就要谈最简单的外推发帖。不过这是一个可机械代替人工的岗位，最低难度低到令人发指。好在需求量比较大，因为很多中小公司不懂网络推广，需要一个人简单的对网站进行宣传，后续晋升空间主要依靠学习，转职到有技术含量的岗位。基本上面试谈一下将公司信息在互联网进行覆盖、哪些平台可以发外链、就面试成功了。包括在知乎答题，如果宣传了公司/个人或者产品，也算一种推广行为，但是不同人的推广效果又不同。特别提醒：以上两个大分类都是接触到公司核心盈利点的，可以细分的小岗位也不少，当然升职以后接触更多。编辑接触的最多的是平台运营这一块，会接到很多内容需求，这些需求其实就是领导/公司策略。而外推，属于流量来源渠道，流量来源也就是客户来源，我就不多说了。待在公司的需求部门，只要你能用点心，学习的方法很多。关于一无所长之什么都不会的，暂时先写这么多吧，晚点会考虑再补充一些，简单学习就可以上手的工作。其实很多岗位都会招应届毕业生，不过大多数情况下是优先专业对口。目前互联网/金融行业对学历要求比较低（除了上市公司），大部分岗位高中、大专就可以胜任。
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿我觉得，还是一条一条地回答比较好。1.父母的压力。我虽然不知道你的父母是怎么样的一个人，但是如果真的以“一名本分的医生”、“思维也简单固化”这两句话来形容涉世已久的体制内人员的话，确实有点浅薄。我爷爷是医生，寡言少语，安守本分，就是给人抓药，也是按照最便宜的价格算。能不打吊针绝不打吊针，虽然开药顶多三五十块钱打吊瓶起码两三百。有市里的大医院让他去坐诊，甚至说不用坐诊，坐镇就行，卖个名号，轻轻松松，一个月的工资是他退休金的十倍，他不去。他不是没去过市里，一辈子窝在家里的人，他在年轻的时候走路上过广州求学。但是他真的很沉默寡言，安守本分。只会默默地看着你成长，不会给你过多的指导（或者你说的压力）。但是他临终前，对我说了一句，还是回来吃公家饭好。所以我回来了，做一名乡镇公务员。回来才知道，其实这里的天地更加广阔。为什么？我后面讲。但是父母的意见，你没有出去闯荡过是不会清楚不会明白的，他们可能不善言辞，只是一味地跟你说着你不理解的好。不过我觉得题主也很聪明，在迷茫的时候懂得在知乎上寻求一下他人的意见。前面有一些答主都说得不错，但是我手痒，这是习惯。2.这两年工作经历几乎可以说没用。实打实闲了两年。对文案和编剧很心动面试了几家都说不要没经验的。愿意为了喜欢的工作吃苦，超越自己却总感到浑身力气没法出？-周野生的回答我在这里写到过毕业那一段的迷惘时光，以及做过各种行业的工作。最后我选择了公务员，其实是因为有着很多可以支配的空余时间。我是这么认为的：你自己缺乏追求的动力，不管你身在何处，都是得过且过。亲身体会哈，和你情况不符的……那随你咯。不过对于我来说，就是做保安的工作，对我来说也是很有用处啊！说不定可以写出来赚稿费呢。比如说写个鸡汤文：保安的自信。内容就是我遇到的一个保安，在面试保安的时候，他163的个子是怎么都够不上168的最低标准线的。第一轮目测身高他就应该毫无疑问地被刷下去。果然，安保公司队长过来了，上下扫了他一眼：“你有168么？”他抬起头，毫无羞赧之色：“穿鞋就有了！”最后他在从事保安工作的时候，因为抓到扒手而被评为优秀员工。又跑题了……两年的工作经历没用，闲着也没用，也就不回头说了。你现在还闲着的话，难道不会做点有用的事情么？找一个自己喜欢的东西，用空闲的时间做啊！哪怕是绣一幅两米长的十字绣，或许都是你以后获得更好工作的一个砝码啊！你最起码有了这样的耐心啊！所以重要的不是你之前错过了什么，而是你现在可以把握什么。3.单位里，我看到三十几岁的同事的生活我深深感到担忧，那也许就是我以后的生活。如果继续这么下去，我觉得你和他们一样，也不足为奇。但是其实路是你自己走的，你有没有想过为什么没有人分配事情给你做？我们这里有一个最闲的公务员，在这边做了起码有三十年了，做的是最底层的工作，因为群众很少过来办理该项业务。为什么会让一个这么老资格的公务员做这个工作呢？而且是在镇子超级缺人手干活，大把股级空位空余的，有的人一个人要担几个担子的情况下？因为他工作态度不行，工作能力不行。他只能做这样的闲差。做多一点别的，都会丢了政府的面子和公信力。我不敢说你和他一样，但是就我进入体制内之后的观察，并没有觉得有才能的人都是丢去空闲职位的。顶多不升职但是让你多干活，领导有人才肯定是要用的。不用你，肯定是你哪里有缺失。4.希望骑驴找马，低姿态的从零进入金融（信审类起步）或互联网行业（产品或运营专员起步）骑驴找马这个是对的，低姿态进入我倒觉得没必要。什么叫做低姿态？“对不起我什么都不懂请你收下我我会好好学习努力工作然后达到你的期望甚至做出令你吃惊的成绩”？这不是低姿态，这是白痴。当然这也是我的偏激看法，你的低姿态被我误读也是正常。但是我觉得，你要去从事新行业，第一条要做到的，就是有底气。没有底气，人家不会用底薪来契合你的能力，然后培养你。这对公司来说是一个浪费资源的事情，大街上热血满满的毕业生多的是，为什么要找你一个在国企里面闲惯了的人？没有底气，缺乏竞争力，我觉得你要做的不是保持一个低姿态，而是利用你大把大把的空闲时间来获得高姿态。只有高能力，才可以谈得上低调地去进入另一个行业。同时，也只有培养起来抓紧空余时间学习的习惯，你才有可能在低调进入新行业之后，有走高的机会。如果连空闲时学习都做不到，又谈何在紧张的工作中抽时间学习呢？我是过来人，我真的做不到。5.几近一无所有如何找到合适的工作？对选择初入公司有什么建议？这个其实上面已经说了。如果你真的有所准备，保持了不断学习的习惯，在初入公司之后，就可以从人际关系入手，高调做事的同时保持低调做人。方法很多，百度一下，很多都是很实在的为人处世方式。还有就是在有适合机会的时候，把住在你体内名字叫退缩、懒惰、畏惧、我不可能……这些小鬼一个一个残忍地杀掉，然后站起身来担起担子。或许有点难，但是你要相信老板不会让你去挑一个你根本挑不起来的担子。这对他的风险远远大于你的。担了担子不能随便撂担子，这个应该不用强调了。以上。************************分割******************************今天获得了第一个赞，所以更新一下。那个保安的故事确实被我写成文章发在了报纸上，稿费~稿费~
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回答：﻿这不就是前半年我最想问的问题吗？比一无所长的更糟糕的是，我还是@果老兄说的死宅+没自信呢。这回答是以通过吸取大部分如何找工作的回答，结合自己的经历，整理总结的经验/方法。如今在努力学习，让自己从一无所长升级成有一技之长当中，而不是再去考虑一无所长怎么找工作了。（长文预警）（文字较多。想直接看方法的直接拖到底部的思维导图哈）半年前，接近一个星期看完类似找工作的问题和回答，并没有让我解决找工作的问题。现在想想，当时我最想要的回答，应该是有什么捷径，能让我又省事又快速找到一个理想的工作。当然没有这样的方法，所以这个问题在我心里成了伪命题。当时给我启发是：既然一无所长，就去积累实力，别的都是虚的。所以，希望看到我回答而跟我有同样想法的朋友，请把想走捷径的念头消掉。背景介绍：我比题主的底牌更烂，普通本科毕业，大学四年可谓不学无术，期末及格飘过，没得过什么拿得出手的奖项，出了社会真的是一无所长的真实写照。毕业的第一年，作为一个不喜欢也不擅长的内向者，干了一年的销售，凭着3分钟热情苦练沟通技巧、销售技巧，把要求10分的工作做出了6分的成绩，因为过于强调自我感受，后半年成了佛系销售，过得像题主一样的国企生活，每天打打鸡血、跟客户聊聊，丝毫没有突破。毕业的第二年，呆在家里的餐饮店里干活，啥都干，啥都会做了。厨房、采购、收银、服务员都干了，最后没有创业，很多原因，最重要的原因大概就是上面说的不自信和自己目前的状态根本不适合创业吧。于是毕业后的两年经历，混出来的结果就是“一无所长”。没有好学历、没有拿得出手的技能、没有可以转化为工作的兴趣。不仅比毕业时还一无所长，还徒增2年没有方向的经历，附送上更自卑的心理。那段时间就狂刷知乎找出路，狂刷心理书籍目的稳定自己心态，然并卵，那时候真的挺绝望的。一无所长、一无是处。经历了大概半年的折磨，算是磨出了点心得，怎么找工作？知乎上方法很多，总有一种适合自己。但但但，最重要的是心态问题。只有把心态摆正了，方法到位自然比问出这个问题时更容易找工作。经历半年我的心态才稍微稳定下来，于是，开启了我的一无所长找工作状态。经验/方法分享：想要从这些类似问题、类似回答里解决问题是不可能的。最终解决找工作的，是自我的思考的结果。（所以不要存在找捷径的心态）以经历型的回答都是个人独特的经历分享，我们要看透他们经历中背后所隐藏的思维方法和心态的调节，才真正据为己用。下面是我归纳大部分类似问题的回答，总结出来思路——如何在一无所有的情况下找到目标工作（以如何确定岗位为重点讲述，至于如何入职可看下文的思维导图）分析各高赞回答，总结下来，有三种思维方法来确定目标岗位。一、能力导向型二、目标导向型三、兴趣爱好导向型能力导向型：字面意思，就是以自我现有能力去匹配岗位。步骤：1、复盘自己的所有经历，包括从大学到现在。参加过的项目，一一列在一张白纸上。2、在这些经历里，回味一下自己都做了些什么工作，体现了自己有什么样的能力。3、这些能力，通常是什么样的岗位所需要具备的。4、筛选出来的岗位，就是目标岗位的范围。目标导向型：以自我的人生目标为导向。相比能力导向，我更推荐目标导向，因为目标导向所对应的职业格局要比能力导向型高一些，不至于落入。目标导向型侧重通过提升能力来选择更高要求的岗位。具体步骤：1、确定自己未来五年的人生目标，用统一的金钱（RMB）衡量。包括五年后的生活、五年后的职业状态。例如：我想要在30岁（我6年后）的时候，拥有一辆价值20W的车子，镇区上150平方的房，三成首付，折价在45W左右（没算未来RMB是否变值），结婚费用在20W（这个目前还只是大概一个数），存款10W，孩子暂不考虑。得出的结论是：我希望在30岁时，纯资产收入总共95W.（如果还希望在5年间可以旅游的，再给自己添加相应的预算）2、分解目标。将人生目标分解成每年的收入要求。当然，未来的收入多少我们现在很难去衡量，所以先给出一个大概值，主要明确目前最近的一个目标要求明细，例如未来3月内目前薪资是5000元/月。分解目标实例图3、筛选行业。行业选择的逻辑是：排除——测试——选择。排除：A：列出所有的行业（可用招聘网站的行业选择列表）B：排除掉自己不喜欢的行业。（例如题主从国企出身，所以先排除掉国企，而传统能源类大部分以国企为主，所以可以剔除。）测试：把排除剩下的行业，进行基础的行业了解（针对个别自己喜好的着重了解，如题主的金融/互联网类）了解的内容包括1、行业趋势分析报告——是确定是否能达成人生目标的重要参考因素。（但不是决定性因素）2、行业内比较出名的企业有哪些——了解对应的代表性企业概况比了解行业更能看出问题（例如电商类如淘宝）3、行业所面对的客户群体是怎样的——（如快餐行业面对的是大众群体，新媒体面对的是互联网产品使用用户）4、行业的工作日常习惯此外，还可通过咨询行业内过来人、行业大咖了解行业趋势等；如果时间允许，最好能实际进入到企业当实习/助理，直接接触行业。测试是否自己喜欢的行业。选择：通过测试，选择出自己目标的行业。4、岗位选择岗位选择跟行业选择的方式相似，依然先排除掉自己不喜欢的岗位。A：列出行业的所有岗位B：排除掉自己不喜欢的岗位C：根据人生目标筛选掉不符合的岗位（我的目标要求接近5年内100W，像HR类岗位属于越久越吃香，5年内实现这个目标基本不可能。）筛选岗位：了解岗位的职责、岗位能力要求、薪资水平。再进行二次筛选，确定具体的目标岗位确定目标岗位：了解目标岗位必要的能力要求；了解对岗位有加分项的能力。例如新媒体运营，拉新留存，需要对相应渠道有一定了解，文案、活动策划、数据分析等都是必要的能力要求。而加分项要求如PS、编程，属于非必要但能给岗位加分的能力。兴趣爱好导向这个更容易理解，不着重讲。要么就是以低薪酬进入到行业低沉积累经验，或者是通过付费有目标地学习，直接达到有入职资格就好。当目标的工作岗位都确定好了，接下来就是定向学习、强化技能，以及写简历、面试入职；或者是直接以实习生的身份低薪酬入职学习。当然，个人偏向先把能力提升上来再去入职。就像高赞妹纸@周小雨在厨房的回答“当你稍微能够用一点点实力说话的时候，就会觉得之前靠诚意去感动别人是多么糟糕的一种体验”我就是通过这样一个思考逻辑确定了自己的目标岗位。2018.8.19更新目前还在努力学习、扩充自己当中。既然明知道一无所长，那就比别人更努力，去获得一技之长。未来，我目标是要以一技之长为杠杆撬动地球呢。额，说high了。我还是继续好好加油先。附上思维导图，因为长文预警，怕你们没时间看。看在我那么贴心的份上~~~~~~~~~能不能给我个赞！！！最最最最最后，欢迎关注公号狗《野蛮成长纪录片》，关于职业规划、成长方面的文章。还还还还还有年轻人必读书单推荐，回复关键词即可。如如如如如果，你还有职业迷茫的问题，欢迎找我聊天~~~~~我24减6小时随时等候。
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话题：﻿求职、职业发展、职业规划、大学生就业、职场新人
回答：﻿“一无所长”无非以下三种。第一种是真lowB,天天撸管看黄片，死宅玩吃鸡。不用别人说自己都知道自己啥都不是，除了天天给抖音里面的小姐姐点赞刷礼物，还能产生点儿价值以外，还真是没什么用呢。这种人，对不起，我不负责拯救他。第二种是野心家，对自己要求太高的人。上来就要欲与天工试比高。他们想要的不是那种朝九晚五双休日的普通工作。挤地铁刷知乎的普通生活，他们要的是那种登峰造极的驾驭感、挥斥方酋的极致生活。可惜的是——他们的能力暂时还配不上他们的野心。所以他们很痛苦、受了打击。觉得自己啥也不是，马首富说：“这是一个摧毁你，却与你无关的时代；跨界打劫你，你却无力反击的时代；你醒来太慢，干脆就不用醒来的时代；”骚年，别太躁了。三十年河东三十年河西，现在轮不到你就安心修炼，不然怕是时代发展碾压你到时候连渣渣都不剩。第三种是没自信，你不是一无所长，而是“对自己的能力一无所知”。那么这就是心态问题了。事实上，在很多时候，我们在不断的被贴标签，一个人没有漂亮的履历就代表能力有限？面对问题，我们需要反过来想想，你是不是真的是别人眼中的一无所长？有个记录片叫《不怎么样的25岁，谁没有过呢？》影片讲述的是，在各大企业高管不知道名字的情况下，去判断一份履历的好坏，面对这些学历低、没经验、不够漂亮的履历，面试官们纷纷摇头，表示不会接受这样履历的人。但是，当栏目组把履历名字遮挡部分撕下后，大家都惊呆了，其中一位面试官惊讶的说：“你是说，李安（知名导演）到33岁都没有一份正式的工作？”你觉得李安导演一无所长吗?SO，在一切的一切开始的时候，你先坐下来，拿张纸，写下：1.我之前做过什么工作？/我参与过什么活动？2.在这件事情中体现了什么能力？3.最后这些能力对我以后找工作有什么帮助？只有对自己有充分的了解和清晰的定位，才能更清楚自己想要什么，适合什么，有了目标才能知道自己往哪个方向跑，因为，有时候。。。选择比努力更重要。你只要还在二、三类范畴，都还有救，即便你还没有学会某项技能，你可以选择靠卖力气、卖耐心、卖服务等等先入行。只要你可以忍受入行初期一问三不知的尴尬和低薪水，就算是入了行再慢慢接触了解这行专业知识，那又算的了什么呢？这样看来，可选择的工作太多了：快递员、销售、司机等等……这些都不需要太高的学历和技巧，只要你肯努力，有耐心。你也可以通过日复一日的努力逐渐成为行业大牛。大多数时间，我们找不到工作不是因为岗位提供太少，是我们对于工作限定的条件太多。你说我不甘心就这样了，凭什么别人的人生像是开了挂，而我不行？借用知友一张图来告诉你：到这里，你该明白。所谓“成功”，是没有捷径的。找工作亦然，见招拆招，才是真解。如果你当初没好好学习，现在没有学历，那还扯什么犊子赶快去报名考，不管是函授，还是成人自考都可以，花了时间去学习，学历还是个事吗？你说你面试技巧不行，简历写的垃圾，那还扯什么犊子，果老兄送赶紧你一套五万人收藏过的面试体系，花了时间去学习，找工作还是个事儿吗？一、准备篇：攻略|准备工作简历|简历撰写着装|面试着装邮箱|邮箱问题颜值|颜值问题答疑|带简历吗二、应答篇：技巧|话术技巧破局|自我介绍薪酬|薪酬谈判优势|你的优点劣势|你的缺点话术|为啥选它造假|伪造经验不管你是转行到新领域的职场老人儿还是应届毕业生小白，如果真的是肚子里没有料，就消停老实儿的学，往死里学。人家睡了你得醒着学，人家下班了你得加班学，经验这玩意儿，还是靠积累的，根本不是上嘴皮碰下嘴皮的事儿。当初你入职时跟老板保证拍下的胸脯不能忘，不然试用期没过就玩现让你滚蛋可是真的丢脸。要想活成别人眼中不费吹灰之力的样子，都得拼了命努力才行，因为很多人之所以能成功，是选择了那条更难走的路。以上。关注@果老兄不错我的每一个回答我的知乎LIVE：从0到1入门新媒体​www.zhihu.com将在04月15日（星期天）21:00开始教给你独一无二的干货。快来参加吧！我还给点赞的你准备了份礼物：「新媒体运营自学教程」我写的；免费的；吊打全网的；你拿来就用的；一定持续更新的；来微信公众号「果兄私塾」（ID：ahugehugo）后台回复：「学」领取
问题：﻿哪些职业资格证含金量高，得到了社会认可和需要？ 该问题已被收录进「圆桌精选」参与讨论>> 知乎圆桌·那些与你有关的变化 对今后的职业有良好的帮助（可挂靠、单位认可），就算没有现在的工作也…
话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿证有几种，一种准入类，像司考教师这类，入行必考。一种是回报类，像消防一建二建这些不用干活，可以挂证，挂证违法~一种像cpa人力这种敲门砖或者能力体现证。你考过了，证明你学习能力高，有业务基础，投简历的时候会优先。为了防杠头，再说一嘴，有经验之后找工作都是内推，证的作用就会降低。所以，准入证必须考，有时间的时候考回报类的，还有时间就去考能力体现的。各行各业对证的认可度不一样，我就认为人力资源的证没用，毛影响没有。等你三十岁的时候还可以说我考了多少个证，我是cpa+司考，等你40的时候大家只会说年薪了，再说这个就太幼稚了。
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿你看工作要求什么考什么呗，不当老师考教资有用吗……
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿说两个我的圈子里最厉害的两个证书：1、法律职业资格证书法律职业资格证书的含金量很高，考试的内容包括综合知识、刑事与行政法律制度、民商事法律制度和实例（案例）分析，考试的难度大，学习法律专业的学生能够获得法律职业资格证书的人都不多。但是获得证书的学生可以依法担任执业律师、法官、检察官和公证员，考上就是铁饭碗！2、精算师中国精算师考试分为准精算师和精算师两部分，获得准精算师资格的考生，通过五门精算师课程的考试并满足有关精算专业培训要求，答辩合格后，才能取得"精算师考试合格证书"，证书的考试难度大，不过含金量高。中国精算师的市场需求量大，在中国很稀缺，本土的精算师年薪在30万～40万元之间，海归或是洋精算师的年薪一般都在百万元以上，所以取得中国精算师证书是很吃香的。
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿执业医师
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿会计资格证书，建造师，教师资格证，全国计算机二级证书社会接受度高
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿我觉得是注册会计师，但就了解到的，这东西太难考了
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿含金量是不是高，得看政府考试办证的难度，以及政府对企业证书的要求
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿前段时间人民日报权威评测：有13个资格证书含金量高，其中包含：
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回答：﻿一级建造师、消防工程师
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿确实是职业兽医资格证，相对应的基层官方兽医简直就是~。
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回答：﻿哈哈哈，我就知道东奥会计来捣乱。
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回答：﻿哪个都可以，实用就行。关键你得考的出来。
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回答：﻿给热评第一心理咨询师证书现在国家已经进行停考整改新方案没有出，市场的相关aci什么国际注册心理咨询师都得不到国家承认的野鸡证书复制文章请留点心谢谢
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回答：﻿执业兽医师资格证
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回答：﻿就我所在的领域，建造师，建筑师，消防工程师，监理工程师，暖通，结构，规划师，都是得到认证并且能直接产生经济效益的
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回答：﻿就本人网络行业来说，思科的CCIE或者华为的HCIE
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回答：﻿今年下半年人社部正式公布国家职业资格目录，会计从业资格证，注册会计师，教师资格证等140项已被列入。其中，41项职业资格是属于准入类，要求“持证上岗”，严格说明目录以外均不被认可。所以，大家要明确知道自己考的证书是否还被认可呀。大家都知道今年会计从业资格证被取消了，传言说后期会以会计员的形式出现，难度比会从证要高一些，现在正是修法程序，等相关法律修订情况就会做出调整。有的人就会产生疑虑，职业资格被取消后，证书是否还有效？其实，人社部是为了规范各类工种，部分职业资格取消后，原来取得的职业资格仍然可以作为相应技术能力和水平的证明，原本资格可以继续作为聘任相应专业技术职务的依据。这也是对各行业进行严格要求，对职业技术人员进行正确引导，并为社会输出更职业，更有能力的技术人才。例如心理咨询师如今也是饱受争议，今年也许是最后一次报考机会，明年5月或许还会有一次补考机会，后期转入其他部门，考试形式和难易度也不能把控和预测。现实总是不断的推我们向前，想到即做到，拒绝只谈如果，不要等到你想考的证书被淘汰，政策改变不能把控，所以要把握现在，及时执行，早日拿到，这些可是求职的敲门砖，升职的踏脚石。
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回答：﻿注册会计师
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回答：﻿教资含金量高不高不知道，但是是真的好考…
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回答：﻿注册电气工程师证，这应该是我这个专业的顶点了！比较难考，还要求工作经验。通过率也不是很高！
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回答：﻿中国注会和精算师吧目前供不应求，缺口很大。但是很难考下来。
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回答：﻿执业药师
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回答：﻿cpa
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回答：﻿含金量高的证，必定对专业水平要求也高，非行业内的人要考另一个行业的含金量高的证书，成功率大概为0.4396%
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回答：﻿没人提一下注电么
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回答：﻿问这种大部分都是为了找工作吧，这种事不应该让HR回答吗？一级建筑师？精算师？心理咨询师？还有医药的那个药品那个证书，我搞不懂前面那几个人列举出来有什么用，一般人普通本科大学生人家大学四年本专业有的都拿不到的证书，你确定让非专业的去入坑？我的建议是，1.找投递简历的软件，看看你想从事专业企业可能需要什么。2.询问学长学姐及专业老师，他们是怎么规划的，我相信，大部分是特别愿意为你解答的。而且很多建议是从你专业角度和自身能力水平去考虑。3.多学习，证书再多也只是装饰。
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回答：﻿消防工程师一级建造师一级造价师注册电气工程师注册公用设备工程师注册建筑师
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回答：﻿采编记者证
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回答：﻿注册会计师，教师资格证，证券，含金量都很高
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回答：﻿资格证含金量怎么确定呢？看你自己所属行业和你工作需要定吧！不过我看你这这样问的话可能是想问挂靠的价格吧，这个价格都是供需关系决定的、都有一定的起伏。职称证书用的比较多的像、市政工程、房屋建筑、水利水电、园林风景、电子、电气、自动化、通信。基本上就这么些常用的吧
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回答：﻿就我有的证书来看，相对来说值钱的就两本，一本教师资格证一本法律从业者资格证书。当然其他的什么注会啊建筑类的消防安全什么的证书也是含金量很高的。而现在对于蓝领职业技术证书没有统一的标准和准入，没有了门槛这些人就没有区分，这大概也就导致了现在蓝领岗位工资上不去，家长千方百计让学生读书的原因吧。毕竟现在中国也就读书一条路能让他们未来有大机会找到像样的工作。哪天真的蓝领的证书普及认可了，工资也上去了，那么我觉得如果是我子女，学习一般的也不一定逼着他去读书。
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿从事网络通信的，华为华三思科这些厂商的认证企业是非常认可的。因为，比如，你说你有政府机构的颁发的网络工程师高级证书吧啦吧啦，人家Duang的一下丢个和你证书相对的设备给你，随便提个需求，来啊，给我调试出来啊。
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回答：﻿个人安利医师资格证书，真正一劳永逸的证书，医院看到这个证书就像看到爹一样，如果你愿意干儿科，你就是爷，有些地方甚至可以免试入编。反之，如果你没证书你就是研究生也没暖用。
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回答：﻿引航员证书，甲类无线航区船长、大副、轮机长，大管轮证书，机长含金量都很高！
问题：﻿哪些职业资格证含金量高，得到了社会认可和需要？ 该问题已被收录进「圆桌精选」参与讨论>> 知乎圆桌·那些与你有关的变化 对今后的职业有良好的帮助（可挂靠、单位认可），就算没有现在的工作也…
话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿教师资格证，会计从业资格证，建筑师资格证，导游从业资格证
问题：﻿哪些职业资格证含金量高，得到了社会认可和需要？ 该问题已被收录进「圆桌精选」参与讨论>> 知乎圆桌·那些与你有关的变化 对今后的职业有良好的帮助（可挂靠、单位认可），就算没有现在的工作也…
话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿国家职业资格目录共计140项职业资格专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿别说法律职业资格证了，根本就不值钱，法律行业入门证书，即使在律所实习后拿到律师证，也不会带来直接收入。像一建、注会这些，考下来拿出去挂证就会有直接收入，但是律师证挂在律所是特么的要花钱啊，每年都要交管理费啊啊啊！
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿必须是注册电气工程师
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿真的是无语了心理咨询师都取消多久了还这么多人说这些人回答问题都不看看国家职业资格目录么？
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿国家对证书的管理及政策趋势是你从事什么行业考什么证。比如设计院搞建筑的，你就考建筑。施工单位的你就考建造师。现在证书和社保都是信息通的，不是本单位的挂不出去，趋势也是越来越严格。所以有时候一通乱考，不仅没卵用，还累。含金量高的，都需要注册。考过考试和注册又是两个概念。
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿采矿许可证
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿知识浅，不懂太多，反正就知道CPA.CFA.CIIA.有用，值不值钱不知道，就是有用
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回答：﻿catti
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿医师资格证啊！哈哈每年通过率逐渐下降！
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿只想问一下普通人普通职工可以怎么考取呢？专科，文秘专业，人力二级，秘书高级，然而并不觉得有什么用呀～
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿国家司法考试证书，注册会计师证书，特许金融分析师证书，中国精算师证书，执业医师证书，教师资格证书，人力资源管理师证书，心里咨询师证书
问题：﻿哪些职业资格证含金量高，得到了社会认可和需要？ 该问题已被收录进「圆桌精选」参与讨论>> 知乎圆桌·那些与你有关的变化 对今后的职业有良好的帮助（可挂靠、单位认可），就算没有现在的工作也…
话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿现在的人越来越注重养生了，大多数人的身体健康也没有以前好，越来越注重保养，所以感觉推拿按摩理疗养生这些的需求会越来越多
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿tem4/tem8/catti/BEC/TOEFL/IELTS
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿在我看来，注册会计师、心理咨询师、律师资格证都是可以变现，变现即取得经济价值，即是含金量很高。
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话题：﻿教育、职业规划、就业、职业教育、2019年全国两会
回答：﻿个人觉得法律职业资格证