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问题：﻿三流大学和一流大学学生的简历有什么区别？ NA
话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿大三报过一个班，期间加上寒暑假断断续续有一年，经历了各种课程、实习，也见过特别的简历，形形色色的都有，所以也来聊聊。平常各种课程比较多，老师也针对不同的学院进行有针对性的教学，但无一例外简历修改都会做的，算是必修课之一，我因为和小伙伴们关系比较好，所以经常也会拿他们的简历来看看。因为几乎都是一本或985以上的学生，基础不会差，所以就不浪费时间贴出来了。最多就是细节上有些区别，但硬要说这会形成差距吗，不会，其实更重要的差距是内容你说简历重要吗？肯定重要，但最重要的区别不是什么格式什么排版，而是出身学校和实习经历。假如你是个面试官，在其余软硬条件几乎相同的的情况下，你会倾向于排版10分的三本的同学，还是排版只能打4分的211，很残酷，但现实如此。当然现在的环境也绝不是唯学历轮，还有一种方法就是填充经历。相信我，从大二就开始着手准备实习、工作的普通学校的学生绝对比不问世事的高校学生竞争力来得强，实践经验永远比纸上谈兵来得强。当然受限于信息的获取渠道和筛选精力，有时候一个人要去找有价值的工作、兼顾学业会感觉会很吃力，这时候可以多加一些互助群或者跟熟悉的、有资源的老师交流，或者干脆像我一样这么懒的就报班，把很多整理、收集求职信息和学习方法的事儿交给专业的人，自己就能把时间更好的利用起来了，不管是用来提升专业技能或是单纯的提升语言能力，肯定都是有价值的。不过也有另外的情况，像我有几个同学他们的目标就更为远大一些，他们是为了进四大和一线投行才来报名的爱思益。我问过他们，其实自己去投递、面试其实也有一些把握，但为了更加保险和更快的进化，所以才愿意付出一些精力来潜心提高自己，也能省去很多去找岗位、投面试的时间，遇上好的机会还能直接内推进去面试，虽然不是说保证能进哪进哪，但无疑是大大简化了这一过程了。总而言之，人各有志，有什么样的选择才会让你拥有什么样的简历，多学习，多实习，你会发现其实一流大学和三流大学的身份在HR眼里其实没有那么大的差距，前提是你走在正确的路上，祝好。
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回答：﻿你觉得一个美女，穿地摊货是那么清新脱俗。你觉得一个丑女，穿奢侈货那也是俗不可耐。
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回答：﻿最大的区别应该是经历吧，毕竟学校水平决定资源水平。我出身农村，大一时进优衣库试衣服居然虚汗如豆，当然也有人满嘴粗鄙虚张声势，这些都源自内心没底，不自信。去年朋友请客吃饭，去的地方较为杂乱，全程耐心吃完晚上却回想良多，我向对象求助，询问是否自己已经习惯金樽玉盏，对象问我是否嫌弃晚餐粗陋不够精致，我细想倒也不是，只是许久不曾去到所以难免有些落差，但是也能接受，对象安慰我我只是审美提高倒也不是锦衣玉食惯了不能屈就普通生活。一流大学和三流大学之间大概也是如此。同是吃饭，一流大学就等同于在高楼大厦豪华场所，三流大学即是街边摊。虽然味蕾没有高低贵贱，但是酒楼饭店明显更符合现代资本追求。开始看奇葩说的时候弹幕里总有人讲欧阳超表现尴尬不好笑，我起初也认同，可后来我自己也用阴阳怪气在辩论场上辩驳，也在舞台上开玩笑打趣救场，也在班级里讲笑话缓解尴尬我才发现那不是尴尬是境界不同，所以无法体会乐趣。我初中时上课抢答问题与老师辩驳被人认作幼稚做作，上了好一些的高中周边都是优秀的人了，发现大家都这么干就没人认为尴尬或者幼稚了。而一流大学提供的就是这样的环境，这些都是符合现代资本需要的都东西。所以反过来，在一流大学里的资源也多到爆炸，各个公司的实习机会，各个竞赛的重视程度，这些自然将他们的审美大大提高。我帮助别人修改简历时，发现有些经历太少，只好附上学校安排的实习和课程设计的内容，而一流大学的学生有更多能体现能力的地方，诸如大公司实习各种校内外活动。写到这发现有点偏题了，先写这么多，有空再加......
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回答：﻿从别的地方看到的，苹果手机只需要说自己是苹果，别的手机需要说，我双摄，充电快。。。
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回答：﻿轰隆隆教你如何与一流大学学生PK！【区别】1、学校差别，即学校光环这个差别没有你想象的那么大，除非你是非常有名的“985”、“211”，其实大部分的企业对于哪些学校是“985”，哪些学校是“211”不是很清楚，企业也不会花太多时间去研究学校，所以呢，所谓的学校光环，差别并没有那么的大。2、简历中展现的社团活动、实习等看重的是这些参与活动以及实习的质量，一流大学的参与活动与实习频率相对来说比较高，这是展现出来的一个简历上差别。简历如此重要，轰隆隆为您加最强装备——www.dazhao100.com智能简历制作系统，操作简单、方便、超级干货的简历制作知识+超级智能的简历系统，才能得心应手地写出一份通过率在95%以上的专业简历！业界良心~如何缩小差异？所谓的“三流大学”学生如何避免这些差别？（1）选择性的找实习和兼职，丰富工作经历。企业是会通过这些工作以及实习经历去看你的能力（2）企业找人更多的是看你的能力以及和招聘的岗位匹配度企业在招人时是非常理性的，针对招聘岗位，只找合适的人(3)即使在学校光环上，三流大学比较落后于一流大学，但是你完全可以通过实习、选择、学习等去提高自身的竞争力，完全可以与一流大学的学生进行PK，如果你符合企业岗位的要求的话，你的胜算是非常大的！感谢阅读，祝您早日找到满意的工作！
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回答：﻿三流大学的简历一般都会被招聘部门先感谢一番对本次招聘的关注，再表达一番给其留下的深刻印象，然后画风一变，带着假笑，无情地丢进人才库。而一流大学的简历通常既得不到感谢，也感受不到给招聘人留下的深刻印象，甚至很多连人才库都“进不去”。因为，人家，直接被录用了。这个哄傻子的人才库就相当于恋爱中的好人卡，真正有资格和招聘者发生关系的人，是不会有机会感受到她们的礼貌和客气的。事出反常必有妖。因为见外，所以客气，因为亲密，所以直接，因为受挫，所以需要安慰。得手的人在共同送走淘汰者之后，关起门就带着戏谑和娇嗔互相吐槽起来。门外的人，领走这个社会冰冷的程序化安慰和善意。其实谁在乎，他们宁肯不要。
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回答：﻿所属阶级和个人努力程度的区别
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回答：﻿最本质的区别就是教育经历那一栏一个是三流大学一个是一流大学所以后者优先级比前者高学生的简历先看学历再看其他你实习、学生会玩出花来，人家看不到也白搭
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话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿没写过简历，当年还没毕业就被招走了。。。后来出去升级，念了几年。国外上学一点也不轻松，天天起早贪黑，差点累死。简历啥的写过一次，就三行，一百个字左右。面试十轮过了。后来就是猎头主动找了。目前北京混吃等死。985啥的就像帅哥，可能几百个美女追着跑。哪有机会出来浪。。。
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回答：﻿简历在本质上并不会有任何区别，区别体现在hr对待这份简历的态度。虽然所有hr都说一视同仁，但是你信才有鬼了，当然这也不能完全责怪hr，毕竟hr筛选也是需要投入大量时间成本的。很多hr会不自觉给一流大学学生的简历“找补”，但是三流大学的学生就很难享受到这个待遇了。比如说两个学生绩点都是2.5（75分），一个来自985，一个low二本。hr看到985学生的简历，皱眉头了，这大学没好好读书啊，绩点这么低，但搞不好他其他方面有突出成绩分散了精力？哎呦不错哦，营销大赛一等奖，真挺牛逼的，可以喊过来面试一波。然后hr看到low二本的简历，绩点2.5？学校本来就不好还不好好学习？整天也不知道干啥了。没耐心的hr直接就不继续看了，有耐心的会继续往下看看，有创业经历？不好好学习，净整这些没用的，pass。当然了，我举的例子比较极端，现实情况一般不会出现，有点脑残了。但我想表达的意思的本质是，如果两个人同等简历，学校差距过大，hr会不自觉帮好学校的“找补”。这也是人之常情吧。所以学校比较差的孩子想要脱颖而出，理论和实际上都是要比好大学的竞争对手要更优秀一个量级。感兴趣的可以去关注下我公众号“胖哥说钱”，做着好玩的，内容还是有意思的，和钱有关的都会扯一点。
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话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿有这样的简历，哪个公司不抢着要你！牛逼的简历不仅可以展示你的经历，还可以展示你的人品！超厉害的火柴人动画简历。在我看来，好的简历和学校没有关系，主要和人有关系，比如上方的简历，就不是一流大学的学生做的，听说最终被腾讯破格录取了。这份简历是由20张ppt做成的动画，虽然只有20张但是及其复杂，可想而知作者有多用心。可以看下上方的每一页，这得多么用心。做个简历这么用心，可想而知这个人做其他事情也是很认真用心的。这份简历不仅表现了简历中的那些工作经验，而且把这个人的其他简历中没有的品质也表现出来了。那么那个公司会不需要这样的人呢？不会抢着要呢？想要这个简历模板的，可以点个赞，在我的公众号对话框回复“火柴人”就可以获取了。
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回答：﻿emmmm……我大专网管专业，我高中同学浙大金融专业，然后两人简历拿出来一比较我：职业技术学院网络管理专业4年游戏动作师经验，参与制作过《xxxx》《xxx》《xxx》等游戏制作她的：浙大国贸专业（应该是这个专业）1年行政助理2年人事管理怎么说呢，应届毕业生看学历吧；都工作了的，小点的公司都是看工作经验，大的公司，做技术的可以靠内推（需要你的技术水平过硬），做管理层的，被挖（还得能力过硬）。学历能让你起步快一点，但最后能走到哪里，看得看你自己努力，毕竟高考大学只是生命中不高不低的一部分。顺便，我现在的工作比我这同学高2k_(:з」∠)_我做技术可以凭技术提升要个更高的工资，她要等上面的人走掉才能提升一个阶级，还得保证走的人没有提拔心腹。备注下，以防被杠，没说读书无用，只是说人生没必要被文凭束缚
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回答：﻿一流大学:三流大学:
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回答：﻿一个投标文件，对于评标人来说，关键是否符合招标文件的分数要求。至于投标文件的排版漂不漂亮，只是让评标人更方便阅读而已！
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回答：﻿一般的大学老师评二三级教授职称的时候，都会准备一本几十页厚的简历，密密麻麻的说明自己的师承关系，阐明自己的研究方向重大意义，罗列自己任教以来的教学科研成果和荣誉。为了佐证这几十页简历的真实性，往往简历后还会附上几十页到几百页的各种佐证材料。这导致基本上每位评二三级教授尤其是评二级教授的评审材料都是一本几十页到几百页的大厚书。然后西北大学张志飞老师特评二级教授的时候，准备的简历只有薄薄的一页，上面只罗列了一项荣誉：某某年杰青，只罗列了两项科研成果：一个国家课题，一个权威期刊……短短的内容只占了一页纸的大半页而已，相比较其他老师厚厚的一大本书简直一阵风就吹走了。但是张志飞老师是那一年特评二级教授里学术委员会争议最少，通过最利索的一位。所以，三流大学和一流大学学生简历的最大区别可能就是“繁”和“简”的区别。越是自己缺乏信心，经历缺乏亮点的学生，越是会下意识的选择拼命扩充自己的简历内容。不管跟自己的求职意向相不相关，也不管有用没用，反正先满满的写上几页纸，自己看着也心安，前一段那个著名的“大学获得一百多个证书依然找不到工作”的例子其实就是这样。简历里罗列了一百多个证书，含金量最高的居然是大学英语四级证书，这种密密麻麻不分轻重的罗列只会让HR连他的四级证书都忽略过去……
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回答：﻿这种问题容易撕逼但是我不喜欢粉饰太平。首先，一份简历有两部分，1是你的经历2是你怎么把经历表述出来，当然第一部分更重要，因为如果你本身就没什么像样的经历，那么表述再好也无济于事。经历这部分，很多人（不管是什么学历层次）一个通病就是不知道自己到底想做什么，是啊，这个世界那么大，有那么多的行业职业，我哪知道自己适合干什么呢？还有部分人因为各种原因，已经大致确认了自己的方向并有所建树。对于第二种人，学历一般重要，只要你的学历满足基本条件，不被刷，就基本稳了。但是对于第一种，绝大多数不知道自己要干什么的人，学历的作用就异常重要了，因为你没有独特的特点和倾向，你就需要学历的背书去证明你的能力。还有一个问题可能很多一直在学校的同学们不太明白，就是一个经济学的基本道理，价格并非取决于价值，更是供需。其实很多岗位啊，也不是说清华北大才能做，985211做不了；985211才能做，2本3本同学就一定不行，但是在市场上有一个供需的问题，一个岗位很多人都想来，而岗位本身也并不存在太大的壁垒，那么必然水涨船高的用一些别的东西来筛选。君子性非异也，善假于物也。其实人本身差别并不是那么大（排除极个别），更多的是环境对你的影响，一流大学同学有更宽广的视野，更多的人脉，于是信息多，做决策时更容易，而学校不是特别好的同学，你没什么信息，你朋友也没有，于是你们平时也不知道该做些什么，最后找工作简历确实就不好看。分隔——————————最后我想说，即便同样的学校，一个实验室，简历、找工作都是天壤之别。所以我想告诉大家，要以一个理性人的角度看待这个世界，一切皆有可能，重要的是你要问自己，凭什么？因为太多的人一直抱怨，觉得别人歧视自己，觉得整个世界都在欺负自己，但却从没静下心来想一想，你的女神/男神凭什么选择你；你的雇主凭什么雇佣你；升职加薪凭什么是你；贵人凭什么帮你...什么？你说女神就必须选择我，否则就是婊子？雇主必须雇佣我，否则就是垃圾企业？领导就该提拔我，否则就是没有眼光？别人就理所应当帮助我，否则就是世态炎凉人心冷漠？同学，在网上发泄不提，如果现实中你真是这么想，你真的很危险。
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回答：﻿学校的名字呗，这么简单的问题
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回答：﻿职业码农，今年校招，一流大学和三流大学给我的印象都很深。大概记得：一流大学的项目经验描述格式：参加xxxx项目，负责xxxx，项目基于xxxx原理，研究意义是xxxx，最后我们达到了xxxx目标。其中xxx部分使用了xxx，因为xxx具有xxx优势，xxx部分主要使用xxx，因为xxxx等等吧。三流大学的项目经验描述格式：参加xxxx项目，负责xxxx，主要用了xxx,xxx,xx,xxx,xx,xx,xxx,xx,xx,xxx,xxx。
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回答：﻿说两句美帝这边的情况，今年第一年校招看了不少，以下印象仅来自于我看过的投我们公司的简历排名前一百美硕的同学基本没啥实习，项目经历学校大作业为主简历上经常有拼写或者语法错误投开发岗简历上写熟悉微软office软件的，多数是这个阶段的同学只能裸投简历，基本没人帮忙内推这个区间的简历，主要的区分度在于……没啥区分度还是看命吧排名前五十美硕的同学有一定比例有实习经历，美本普遍实习不错，优秀的会有大公司实习经历（FANG)简历基本上不太看得到拼写错误了，但是语法错误还是偶尔出现，项目经历的用词很少有准确地道的简历上列的语言，技术，技能什么的通常比较宽泛，不少人会列出来些过时的东西，这部分体现的是申请者的『技术能力』极少数能找到人内推这个区间的简历，区分度在于有没有任何美国实习经历（国内实习会被直接无视）排名前二十相当多的同学有不错的实习经历了，多数集中在大公司，有少数去明星创业公司的简历的语言上不太有问题了，但并不是所有人都能准确归纳项目的重点和impact简历上列出的技术般都是比较流行的东西了，这一部分体现的是申请者的『技术品味』这个阶段的同学找工作时候积极主动很多，经常能看到在linkedin上有同学直接自荐的。多数人应该都能找到别人内推。这个区间的简历，区分度在于实习项目的质量顶校(Stanford,MIT,Harvard,...)普遍有非常有竞争力的实习，FANG的明星组，最火的创业公司，顶级风投的residence经历等等美本的比例很高，美硕的简历上不少人有高含金量的竞赛成绩看简历的写法分不出来是外国人还是本国人……然后即使面试时候熟练和你用北京话唠家常，她/他也大概率拿的是美国护照念的是北京上海的国际学校简历上一般不太需要写『我会什么技术』了，一般啥技术上手应该都挺快的。这个阶段的同学一般去学校的careerfair免费吃吃喝喝顺便拿纪念品，投简历的话通常能找到认识的人有针对性的推荐这个区间的简历，区分度在于个人的技术路线和公司偏好所以，学校越好，你念的是什么学校就越不重要，大家都去比别的了。
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话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿一流大学生的简历是如下这样的，刚毕业可能就是大公司ResearchScientist或者start-upfounder.ZhitingHu,CarnegieMellonUniversityMuLi'sHomepageJiwei'sHomepagehttp://web.stanford.edu/~weihuahu/https://www.linkedin.com/in/demi-g-9a9ab6a1/三流大学生可能连个在线的简历都没有
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话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿有点跑题，顺带这个话题聊聊一流大学和世界最顶级大学学生简历的差别。PS：这是个又红又专，还非常残酷的回答。曾经为自己找过实习继任，也帮某大佬为国内顶级精品投行推过实习生的原因，见过非常多具有一流履历的优秀年轻人，超过50%都是清北复交的同学。其中最优秀也是推荐的几位：1.清华金融本硕UCB交流，GPA第一，国家和学校级别奖学金和商赛奖项拿到手软，实习经历完整覆盖MBB和中信。2.交大本UCB交换，GPA前三，实习覆盖中金、海通和麦肯锡，有高盛和大摩活动经历。3.武大本哥大硕哈佛交流，GPA前5%，实习覆盖美国众议员、平安证券和湖北省财政厅。她们共同的特点是：1.都是女生（现在女生比男生优秀是一个趋势了？2.简历简洁，经历丰富；3.都具有海外学习或者实习的经历；4.一流大学，一流的实习经历；5.成绩非常拔尖；6.惜字如金，一页简历排的满满当当；7.应该都没时间睡觉..看完之后，我在之后很长时间都在向她们看齐，没事儿就拿出来瞧一瞧鞭策自己。本以为这些简历算是国内比较一流的学生履历了，直到我在VC工作时，公司群里发来一个实习生的“简历”：麻省理工（怎么做到的？哈佛肯尼迪政府学院（背景那么硬？发改委（那么红？哲学（那么闲？就这样，背景比晓还硬的简历让公司群瞬间炸了，前面刚让几个帝国理工和北大来面试的老板回了六个字：“行，什么时候来？”所以，一流大学和世界最顶级大学学生求职的差距在于「一个是公司挑你，另一个是你挑公司」。-------------------------------------------分割线---------------------------------------------「知乎想法」不定期更新精品实习机会，以下我的答案收藏，希望给大家带来价值美好的事与人人生职业发展PE/VC/投行/四大/区块链
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话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿想多了╮（﹀＿﹀）╭二三流学校毕业的就算简历写的再出色也是入不了大公司法眼的。因为，压根就看不到！学校名字就是第一简历，（我们公司挑简历都是先挑学历再挑学校，然后挑专业，最后挑人，你以为你写一大片把自己包装非常完美就万事大吉了？？？hr每天收到上千份简历，谁有空一篇篇看？？学历筛选就是最快最直接的方式，当然内推除外。）因为很多公司hr搜索简历就设定了，学历和学校。专本二三本早就已经被过滤了，hr能看到的都是极个别211和大部分985简历，就拿我们公司来说吧，非985不录取，研发必须985硕士以上才有资格进来打杂。没错←_←，现实就是如此残酷。估计以后会发展到top7才能进研发吧~这个问题改为“如何让自己简历在同阶段人中更加优秀”比较合适”说个很扎心的事，也许很多人看了会很不舒服，但是实际情况就是如此，和我玩的好的一个哥们是做校招的，他们去西北某电子学校去招聘的时候（好吧就是西电），收到的简历都是一垛一垛的，他告诉我校招是怎么回事，先挑学校，内容看都不看，只要你是那个学校毕业的就先留下来，其他学校跑过来投简历的通通扔垃圾堆（没错就是扔垃圾堆，也许这份简历是你花了很大心血认认真真写出来的）然后看是研究生还是本科生，然后把本科生简历扔垃圾堆，不够才会在本科生里面挑挑，最后挑专业，过了这些步叫粗筛。后面才是给你笔试和面试的机会。（面试还会看你品德，懂多少，第一学历，）其实找工作很大程度不是你简历写的好不好的问题了，而是你们根本连让hr看一眼的机会都没有（无奈现在名校毕业生太多了，萝卜坑就那么几个，所以企业挑人用人标准也水涨船高）
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话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿作为一名改过很多简历的应届生，我要说这个提问为什么要拿学校来对比？？？上周给我的室友和另外一个同学改过简历。我的室友，本硕都是一般211另外一个同学，本硕都是很厉害的211按照学校来说，我的经历没有他们好，但是目前拿到了几份Offer，他们还没有签。一个是行业的问题，另外一个，我觉的是你自己到底有没有认真对待的问题！题主的提问，如果改成同一学校，同一专业为前提，找到工作和没有找到工作简历有什么区别更合适！就拿我自己的简历来说，也是改了很多次，才完成一份比较好的简历。在我本科的时候，简历只有
基本信息
项目经历
个人技能
自我评价
在我硕士的时候，简历有：
基本信息
主要课程
证书技能
项目经验
实习经历
校园经历
自我评价当我看到同学那么好的学校，简历并没有认真做，我就觉得，不是你的简历得不到HR的认可，是你的态度就不认真！有空看看这两篇我在简书上写的文章：我总结了找到一份好的工作需要前期做什么样的积累，找的过程中应该怎样去准备简历，现在的公司看中什么样的能力都在这两篇文章里面。毕业非名校，怎样找到年薪20W+的工作​www.jianshu.com同龄人的求职，你我的一堂课​www.jianshu.com看完上面这三幅简历，不管是三流还是一流大学，不同的简历风格，适合不一样的工作。如果看完上面两篇文章还不会修改自己的简历，评论留言吧！有空回复
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回答：﻿三本大学的简历，给你堆积100行，然而依然掩盖不了强行吹嘘包装成功人设之外的失败的人生，比如——曾经担任机械学院学生会宣传部长；参加山东省电子科技大赛荣获二等奖；发表了两篇论文，被SCI、EI、AI等学术索引收录，其中一篇是并列第一作者，在论文中开发了一种人工智能机器学习大数据移动互联网区块链领域的非常重要的算法，被济南齐鲁软件园著名企业——海信集团购买并注册专利；研发一种基于神经网络的TCP/IP代理技术，并且被山东大学网管会一直使用至今；带领团队策划了“青岛啤酒杯山东大学机械学院‘我是歌手’校园歌唱比赛”；荣获校级三等奖学金一次，国家助学金两次；荣获山东大学机械学院优秀团支书、优秀学生会干部、优秀社团主席、机械学院进步青年等荣誉称号；曾经参与“山东省社会义工活动”并获得“山东好义工”称号；在“山东大学机械学院街舞大赛”中获得团体二等奖，并被校学生报记者采访，照片刊登在头版头条；………………一流大学的简历，只有三行，每一行都无比成功，比如——曾在大三发表两篇一作的AVPR/NIPS/ICML；大四在Stanford做暑期research，获得Dr.Pepper的肯定；GPA98/100，排名全系2/100，并且在大四获得包括CMU和Stanford的全奖PhDoffer。（完）
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回答：﻿凡是写"学习能力强"这几个字的简历，统统扔垃圾桶你妹的，学习能力强会考不上985？？根据我这几年带新人的经验，大部分本科二本、研究生211或985的新人，学习能力都很一般。很少有那种一听就会，一看就懂，不懂就问，一问就能问到重点上的人。很多人入职三个月，连c语言都搞不明白。
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回答：﻿从本质上来说，没有区别。区别在于自己，不在于别人的眼光和判断。
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回答：﻿以我之前两年多HR的经验来看，简历写的怎么样和三流一流没多大关系假如说有两份简历放在你面前，一份排版清晰，有数据支撑，没有过多的形容词；而另一份，字体不同意，内容很空洞，没有任何数据，有的只是各种形容词，难道说第一份是一流大学的吗？事实并不是这样的，我之前做HR的时候，接触过几千份简历，里面各种类型的简历都有，有描述非常简单的牛人，有写的花里胡哨的渣渣，有背景不错以为是牛人的渣渣写简历是个技术活，三流和一流里面都有大神和渣渣，这个主要还是看对简历的重视程度当然，你有很牛的背景，也可以这么写简历，照样是你挑公司，但更多的人是在被公司挑选，所以写出一个好的简历可以提高你的竞争力，在面试前做好面试作品，可以提高你的面试成功率，这些都是我们需要做的如果有朋友对自己的简历不满意，可以看看我另一个回答如何做一份优秀的简历？我的公号【职场是个圈】，准备了简历模板和面试技巧，有需要的朋友在公号回复“3”自取如果有帮助到你，可以点个赞，感谢
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回答：﻿这个问题，是我见过知乎最无语的问题。要问难道不应该是问：合格简历和不合格简历之间的区别？为什么要将两个所处环境不一致大学，作为对比，凸现简历好坏。先说两个客观事实：第一平台不对等，一流大所接触到的人和事绝对比三流大学生多，并且质量还贼高。比如名企的boss会去一流大学进行讲座，但他们会去三流大学吗？而这产生的效果就是，社会更认可一流大学的学生，这在简历上足以刷下一片三流大学的学生简历。因为学校就是你在社会所展现的第一个门面招牌。第二是资源不对等。一流大学所能获取的校内校外项目活动资源，实习资源，注定比三流大学的好，而这又是简历的一个重要评判标准。当然，给点励志鸡汤。最后，不管三流也好，一流也好。简历这块都是靠自己争取内容的。多关注一些校内校外的比项目赛。然后再自己主动去争取实习经历，山不就来，你就去就山！我有个学姐，三流大学出生，就是这么干的。她的实习offer是自己主动争取的，也是一家蛮棒的公司，但也是因为她自己在校园之前的经历，主动学习，主动参加能证明自己能力的比赛，拿到名次，拥有一定价值才被看上的。还有些学长，他们做出来的项目成绩可以说能比掉一堆一流大学的学生。而这在于他们自己的主动争取，自己主动去校外打一些含金量比较高的比赛。或者自己做项目，记得淘宝蛮火时，有的学长凭借自己都赚了十几万。简历这块，其实就是通过不断的经历，多增加自身能力砝码，然后写在简历上。你说一万遍自己行，都不如简历证明你行的数据！我是S一个被高赞点名，不好混的红海职位，新媒体运营人员。虽然是红海，但自己的上升空间是蓝海就足够了，大学亦如此。世道艰难，每天看这么扎心的内容，如此强大的心脏，不给我点个赞再走吗？最后打个小广告，我的公众号【s周说】不定期分享新媒体技能和成长经历，陪你一起成为更好的自己。笔芯～
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话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿三流大学学生：我有四六级资格证、教师资格证、普通话证、计算机二级证、会计资格证……一流大学学生：我有985学校毕业证……
问题：﻿三流大学和一流大学学生的简历有什么区别？ NA
话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿用自己亲身体验回答你吧。本科二本，不出名，大四找工作，各种投简历，杳无音讯。好歹我也是本科拿过国奖，省奖的人啊……研究生，211高校，北京牛逼互联网公司实习，面试都没有，就跟我打了个电话聊了十几分钟。要知道，我大四实习都是求人的……研究生毕业，简历一投一个准，各家都有回音。受宠若惊，因为研究生期间我是学渣，只有全面覆盖的奖学金，没有其他任何奖项，论文也没发一篇。但就这样，各大银行通知我去考试，南方传媒通知我去笔试，几家大的房地产让我去面试，一时间都蒙了……南方传媒印象很深，因为我本科也网申过，但再也没有回音了……其中还有一个细节我记得很清楚，网申建行的时候，把简历中毕业时间填错了。但当时网申了很多家，思维乱了，后来反应过来时，已经不记得是哪家填错了，心想算了不管了。没多久，建行hr给我打电话，态度特别温柔问我，简历是不是毕业时间填错了啊？想要核实一下……经过两次找工作对比，我深深体会到好大学的重要性。顺便说一句，本人学校还没一流大学这个水平，毕竟我总觉得只有c9算一流大学。
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回答：﻿很有区别，我记得我在一篇文章中看到，一个HR分析不同大学不同简历的程度，真的区别很大。高校的学生简历，各种实践获奖参加课外活动奖学金二类学校学生简历，基本信息和一些校园活动三类学校学生简历，就真的是个人信息，毕业学校，套用模板的一技之长，就是没有HR想看到的信息
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回答：﻿做过校招的人表示，区别挺大。大企业简历筛选通常分三轮。第一轮，系统筛选；第二轮，HR筛选；第三轮，面试官筛选。所以，不是所有简历投递过来，都有笔试的机会，通常第一轮「关键字」过滤后，三流大学的简历被筛掉了，除非是严重缺人，或者可以忽视学历的岗位。虽然，在招聘公告里并没有强调985211双一流研究生优先。。
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回答：﻿有区别，看见清华北大..hr会赶紧拿出来放着
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回答：﻿怕有人说我侵权，我一不为名二不为利，私信我推广的我都没回。把以下内容写在开头吧，我只是觉得@超级简历WonderCV的模板很简洁美观，仅作为一个例子，全文就贴了一张，如果侵权了务必跟我联系，我马上删除图片。应届生比较关注这个问题，我想说三流和一流大学简历的比较我就不讨论了，本身学校差距太大，两类学生找工作也很少会出现交集，所以没法写，我就谈谈二本和普通一本学生如何通过简历的润色去跟比你高一个层次的学校的学生竞争。因为985的学生就算有些混的，他校招简历上只要写校名就能把很多人挤下来。再高端的本人水平有限，提不出什么很有效的建议。大家看我资料也能看出来我是做设计的，我想起前两年毕业找工作的时候，自己就是个普通的211，大二大三暑假就开始去找大院实习，为的就是能和同济、东南、哈工大的站到一起面试。有了学习的经历和实践的经验之后，就不再是一张白纸，在面过很多以前根本不敢想的单位之后，我也拿到了一些签约意向，我渐渐明白，当你的学历达到基本要求之后，更多的比拼的是你的经历，你的职业能力。我只是把自己的经历分享给大家，以下都是我的肺腑之言，我不想让大家在求职路上走弯路，不喜勿喷。大家不用关注我，我也不是专职写手，水平也很有限，平时就在知乎潜潜水，只是有感而发写了这个答案，没想到引起这么多共鸣。有人说应届生本来就是一张白纸，我认同，但你是想找到一份好工作还是仅仅一份工作。如果是前者，那么对不起，你就不应该窝在宿舍，而是想想自己的职业规划，问问自己你会什么？……………………………………………………………………以下是正文：个人认为，高赞的模板无用信息占据的比例还是有点大，标准、专业的求职简历应该是上图这样的，白底黑字单线，标题加粗。以前在一个回答看到就马克了，侵删。大家可以自己搜超级简历WonderCV～记得没错的话应该是他们的图。简历请务必控制在一张纸，文件格式为pdf。部分专业可以附上作品，比如建筑学工业设计等等。对应届生来说，最重要的就是大公司的实习经历和在校的科研能力。想脱颖而出，就要一切从求职岗位的招聘信息出发，按条针对性地润色你的实习经历，写具体，写结果。要让hr看到你干过这些事，干得还不错。下面是我百度了的一份简历作为你们参考用，不论你是什么教育背景，红框内容才是你简历的核心部分，这部分一定要占简历内容的一半以上，请照着这种格式试着润色你的实习和实践经历。当然，这个例子中有些内容也不合适，已修课程完全可以删除，还有对于背景中排名、GPA的叙述也过于繁琐等，不过仍然可以称之为一份优秀的简历。对于在校生大学四年没有实习的，简历上除了学校那些可有可无的活动其他一无可写的，在学历不足的情况下，很难通过校招找到好工作。你在校期间干嘛去了？一份有分量的实习都没有吗？一个有含金量的项目都没参与过吗？什么都没有怎么和人竞争。以下手机码的，随便写几点～1，不要写姓名：邮箱：电话：这些前缀，直接把名字电话写了，没人不知道那串数字是你电话，那个带@的是邮箱，不要写无用信息。2，保证你的实习经历和工作经历占据版面的50%以上，实习中取得的成果能量化描述就写具体，不要笼统，每个实习按项目时间和要点分列总结几条。3，喜欢写自我评价的注意了，这部分内容请一定删掉，这是简历中最傻逼的一部分，没有之一！！！干货都写不完，还有空浪费20%的版面写这种自己意淫的东西吗？4，奖学金和较高的GPA可以写，统一列到教育背景中，尽量保持简洁性。5，含金量高的nb的论文或者竞赛全给我往上怼，其他自己心知肚明的水的、没用的别写。6，请别用网上带色块的花花绿绿的模板，彩打还浪费钱，自己做一个白底黑字的就ok，重点地方标记加粗，微软雅黑和tnr字体为宜。7，精通xxx软件之类的，没那个水平一定要慎写！！！最后我想说的是：如果没有学历硬性要求，照我这样改简历，我能保证你肯定进初面。但是面试就要看你有没有干货了，毕竟美化自己谁都会做，是不是有真才实学，终究还是会现原形。
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回答：﻿我觉得我可以回答一下。我呢是三流大学，男票一流，让我说呢，就是区别真的很大。我大学几乎没参加过什么比赛，我们学校也没有什么牛逼的比赛，更不会给你提供资金和设备，常有的比赛就是数学建模。我男朋友呢，大一的时候就参加了他们学校的机器人队，去参加比赛，得了奖，资金和车费什么都是学校报销，大二他就接了老师给的项目，赚了几千块钱，大学期间他就没停过，要么参加比赛，要么自学软件，很多东西都是自学的，像什么c++，matlab等。而我学校的学生呢，动手能力特别差，我都大三了感觉什么都不会，第一就是学校提供不了那么好的平台，第二就是我们学校学风一般，很多人都是混日子的。（这里说的混日子就是每天就知道玩，上课不听课，下课要么玩游戏要么睡觉，反正就是不学习，然后考试前两天通宵预习的那种，我们学校考试题真的简单，简单到什么程度呢，基本都是课后习题，老师布置过的作业……我大一下学期就没听高数，靠着考前复习一周过了，上学期我没听数理统计，最后突击了一下考了90多，所以我们学校奖学金真的特别水，只要不挂科，活动分也差不多就能拿……）。你说简历会有什么差别呢？不是我说，好学校和差学校，不仅学校之间差距大，学生之间差距更大，我说句难听的，我就觉得我们学校很多人都没什么见识，不怎么上进，包括我。因为我整天在两个学校之间跑，差距真的是很明显的能感觉出来，像我们学校的学生，很多都想着怎么玩，但是我去我男朋友学校，路上经常听到有人在讨论学习的。补充：我好像是有点以偏概全了……我承认我男朋友是很上进啦，但是他总说自己很菜，说他的师兄和同学都很厉害，他觉得自己什么都不会，所以才自学东西的。他学校呢，是某中上985吧，就不说明了是哪个学校啦，省得有人跟我杠。里面优秀的人是真的多，当然有咸鱼，每个学校都会有咸鱼，但我还是觉得上进的人更多一点，因为我经常在路上听到有人讨论学习。我男盆友班里只有不超过五个人没读研（包括没考上的），所以我觉得多多少少还是说明了一点问题的，然后我认识他的一些同学，都是很上进很优秀的，混日子的人特别少，但也可能是因为我接触的人少，总体给我的感觉就是上进的人数大于咸鱼的人数。还想说一句，就算是咸鱼，一流高校的咸鱼也比三流高校的咸鱼好吧……这就是现实。最后，附上和男票的对话，他接触他们学校的人总比我多吧……就酱，不会再回复，多谢观看。最后一次补充：1.他学校我真不想说出来，我不是他学校的人，总觉得我说有点不好，我是真怕给他们学校招黑，因为提到学校必然会有人夸赞有人贬低的，而且他学校在知乎经常被黑……所以希望大家也别猜了，否则我会关闭评论。2.我也没有吹他学校，这就是我见的事实，他学校真的学风很好，优秀的人很多，而我学校也确实混日子的人比较多，是真的混日子的那种……我就是其中的一员……3.我写的答案肯定不能完全说明问题，三流大学也有优秀的人，我们学校每年也有考研考到名校的，但这也是概率问题啦，肯定一流大学优秀的人多。评论一律不再回复，再次谢谢大家的赞，鞠躬。
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回答：﻿我是心竺公考的创始人七对，尝试着回答这个问题吧。之前在阿里巴巴工作了九年，也招聘过产品经理，参加过面试，然后一般到手的简历，也基本上是hr提供的。虽然没有进行大规模的自己挑选简历，但是能进入的简历，至少有一些共同的特点：第一，岗位的匹配性，比如我招产品经理，对于社会招聘的，一定是有产品经理经历的，第二，经历还是不错的，要么是不错的公司，要么是不错的学校，要么是不错的经历，总有一些亮点。在我从阿里巴巴，湖畔大学离职创业心竺公考后，我们也经历了大规模的招聘，基本所有的简历都是我看的。前前后后看了也有100份了。如果说以前在阿里招聘的看的是一流的大学或者经历居多的话，那现在创业初期，基本看到的简历以普通大学的为主，也不能说三流大学，所以在简历上的差异很大还是有些发言权吧。首先，其实不论是一流大学，还是三流大学，其实简历模版可以统一，但针对不同类型的企业，或者单位，写出不同的类型的简历，虽然内容上差不多，但是，呈现方式，强调上可以完全不一样的，但绝对不是因为你是清华的，我是某某普通大学的，所以我们的模版就不一样，而是应该根据你求职的单位的类型来决定，比如我们都是投的一家公司，我们的简历模版就可以一致呀。第二，如果是普通大学的，我是特别喜欢普通大学里学习成绩好的同学的，我始终坚持一个观点，普通大学里的学习成绩优秀的同学也是很优秀的，至少是积极向上的，而且学习能力不弱的。哪怕是学校比较好的，但是如果学习成绩不大好的，这点得去问清楚学习情况。所以，不管哪个学校，我们如果学习成绩有优势的，一定要突出，三流学校的学习成绩优秀的同学，一样具备优势。第三，如果是hr看简历，跟业务部门看简历，可能差异还是挺大的，像心竺公考招人，很多简历都是我看的，我并不会在乎学校，更多的还是看经历，学习，哪怕大专，我也不那么在乎，而如果是hr看，可能学历这些都是硬门槛，不符合就直接拒绝了。写简历还是很要花费功夫的，有一些方法，可以参考一些简历，自己去照着写。最后，补充下，简历的筛选的随机性还是很大的，企业也是找合适的，不过简历不代表能力不行，合适更重要。特别如果有些网络申请，用的第三方的服务公司做的，那个网申的通过的概率就更有随机性了。因为简历量是非常大的，而招聘公司只招那么点人，所以筛选中更有随机性了。比如我就随机抓了一批，然后再筛选，这也就为什么有时候遇到，有些同学经历很一般，但却能通过简历审核的原因，而有些牛人就没法通过。对于简历，除了要写好，更注意的要在乎的投递渠道，怎么能直接跟简历处理的人进行沟通，让她了解你，才能获得更多的通过的机会。
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回答：﻿答题之前奉劝一句!无论你是几流大学!不要迷信简历!不要花钱改简历!相信大大的话，努力奋斗才能有更好的明天!一流大学三流大学最关键的差别不在表面的简历!这次回答源于昨晚和朋友的聊天，朋友昨晚发了一份简历让我帮她看一下，然后说了一句这简历是她花了100去淘宝找人改的。改之前:店家改之后:（为保护朋友隐私所有个人信息打码）我看完之后，心情难以形容。这就是一坨*啊，为毛值一百块钱。一个上过大学的正常学生，在30分钟之内都能做出这样的加工工作，店家还说自己是资深HR，我没权百分百否定，但是我敢说起码这个水平不是!1.她没认真改，批量生产2.她水平太低。我倾向于1+2有的同学看到这里可能会想了1.这简历改的还不错啊，挺简洁的，内容也很好啊。2.答主在装逼，自己没水平，酸人家，指点江山。首先说第一点，作为一个大学毕业的应届生，大家基本上都有挑选一个简洁好看的模板并且把自己的信息输入进去的能力。这是最基本的，那么去找店家改简历的同学无非两点1.对自己不自信，自己逃避做简历，迷信hr。2.希望通过资深hr的经验把简历弄的夺人眼球，契合面试官，给自己加分。那作为一个改简历的人应该做什么呢？我个人姑且认为要做到以下几点:1.了解挖掘并让同学清楚认识自己的优势，和有用的校内外经历。2.完善上述信息并将其量化并合理呈现在简历上3.告知同学在投递和面试时，如何根据企业的不同，职位的不同和面试情况的不同来修改，使用，并讲解自己的纸质简历和“真实个人简历”。我暂时想到的是这几点。但是我同学和商家只发了简历回了简历，连交流都没有。这不是虾扯蛋嘛后续你是要内心多黑暗才会把别人想成这样。回归正题，说一下简历本身修改的问题。我相信hr都知道简历上最大的忌讳就是空，无用，无关的废话。hr只想看到她想看的东西，所以所有你写的东西都要有根有据有目的性。例如工作经历，你要按照1.职责（你负责干什么，你具体工作是干什么）2.成就（你工作期间有什么成就，相同工作你和别人有啥不同）再例如竞聘优势（自我评价），你所说的每一个优势或者评价，必须要有相应的事例来支撑，比如你说你分析能力强（上面简历），你要加个冒号，加个横线用例子证明啊，你在某某公司工作时曾经做过什么什么分析表，什么数据分析，等等，或者你大学里参加过什么项目调查，分析数据等等。这样hr就知道了，你不是在胡说八道，你真的有底气说。还有一点，无关的东西别写上去，画蛇添足是真的，不要觉得我有这个经历我不写好像吃了亏，无用的写了才有可能真的吃亏。那个志愿者和义工还是划分到校园经历吧。当然关于一些细节问题，这都是个人风格，想法可能不同，但是关于工作经历的描述和个人评价的描述，这才是我觉得这个简历只是在原本的基础上多写了几个字没什么意义的原因。再不正经答题可能要被骂跑题了，三流大学和一流大学的简历有什么区别，我觉得大家都心知肚明，简历的区别不仅仅是字面，更多的是网申的阻碍，前面的pass。恰巧昨晚收到字节跳动的补录面试通知，这才想起来是当时网申筛选没过。我看到高赞有31k我很吃惊，确实有点怀疑自问自答，因为其他赞太少了。因为我觉得简历这两个字，不仅仅代表了一张纸，一个文档，一个pdf。简历上的东西，是你这二十多年汗水的组成，你每一个校园经历，每一个实习经历都有自己的故事，我为什么要让别人去写我的故事。只有自己最了解，你从中学到了什么，经历了什么。怎么拟补，三流大学和一流大学的简历差距，首先明确的说，考坐在电脑前丰富简历是拟补不了的，从大一开始，从大学里面就开始拟补你高考的失败才行。回答店家的说法，我确实不是酸同学，我也给了她相应的建议。有点生气的原因也是因为我是二本学生，算三流大学吧。从大一开始，开始在知乎和各种论坛看面试技巧，几乎所有有点赞的我都看过几遍，所以肯定的说不是瞎胡说，加了能加的各大实习群，几乎每个寒暑假都是自己租房去公司实习的。后面秋招跑到一流大学去参加宣讲会，到现在几十次面试，包括视频，单群面，小组。全部通过。拿到了我目标城市几乎所有想拿的公司的offer。我觉得这来源于慢慢积累拟补了三流大学到一流大学的简历差别，让我和他们一起面试的时候觉得心里不虚，第一次去找实习的时候和他们一起面试心里虚的狠，那是发自内心的自卑。在几十次面试后，说点小小的经验。逻辑清晰表达通顺剩下的就是你大学四年的努力了。其他的花里胡哨的套路，真的别看了，hr不是傻子，你能看到的，她就能遇到。把一个最真实的自己，自信的自己展现给她，她会对你有好感。（小插曲:有次小组面试，旁边坐了三个浙大的硕士，两个在背模板，很明显的那种，但是我内心很钦佩她们因为她们的履历，表达能力很优秀，真搞不懂为啥要套面经里面的模板，最后都没进。所以!真诚!真诚!）。祝大家都拿到想拿的offer!有问题欢迎私信，喷我的也私信喷谢谢
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回答：﻿我最近帮别人改了几份简历，首先单纯写简历的能力来看，三流大学和一流大学学生水平差别并不大。优化一份简历，或者说不择手段得面试机会，其实去淘宝只要不到20块钱就可以了，让我去改大概也只需要10分钟就能改好一份。对于双非大学生如果希望以后能进一些独角兽或者大公司的某个岗位，一定要尽可能往这个岗位去找实习工作。如果实习经历够丰富也和目标岗位相符合，简历只需要用拉钩或者BOSS直聘的模板按照套路写就够了。你就是写出一朵花，应聘有些硬性规定不满足，估计连面试都进不去。但是也不是必须直接放弃这里提供一个思路，可以进目标公司的种子用户群勾搭公司领导也不失为一种办法。关于写简历这里提几个小建议：1、一页纸搞定：KISS原则KeepItSimple,Stupid(KISS)公司的HR每天看这么多份简历，再有耐心的人也会产生惰性，想要让HR眼前一亮要做的不是模板多漂亮而是关键词有多少。但是不是说关键词有了就行了，态度一定要端正，至少别弄出个五颜六色字体大小不一这种原则性错误。一定不要使用各类专业术语，一定要确保HR能看懂，简历的第一要点就是吸引HR。2、使用STAR原则Situation(情况)，Task(任务)，Action(行为)和Result(结果)曾经看过一份这样的经历写法：：在校担任外联部副部长。然后，就没有然后了。正确写法：“将社团获取的赞助金额从在2016年A万提高到B万，增长达50%。担任学校外联部副部长，我的任务是筹措社团经费。在3个月时间内，带领一个5人团队，通过微博上寻找联系校友、学校周边商家拜访、组织赞助商义卖等方法完成。”其中你带来的结果，还有执行力才是HR关注的重点。3、为什么是我：PREP原则Point(观点)、Reason(原因)、Example(例子)、Point(观点)为什么会更愿意选择985乃至华五的学生，因为HR认为，一个人的过去行为，最能准确预测他/她未来的行为。别在简历上“自我评价”：“本人沟通能力强……”之类的无意义语句。要把简历上相对客观的经历，你的能力、兴趣和潜质和目标岗位匹配起来。(P)我认为我非常适合做运营岗位的工作，(R)因为我喜欢互联网，每天都要浏览相关网站超过10个，并坚持每天写微博和文章，还自修了PS软件，具备做运营的基础能力，(E)比如我在大学期间，就已经自己运营了一个公众号，2个月时间用户数已经达到…，(P)因此，我认为我非常适合这份工作。决定一个人在别人眼里的能力不是，我要做什么，而是我做过什么。4、带上面试作品面试作品不是让你对公司的运营规划做分析，要做的应该是对目标岗位进行分析。比方说想干市场运营，那是不是可以对竞品单位的市场具体干了什么具体进行分析呢？然后思考如果我是这家公司的员工我该做什么？然后写出来，这就是面试作品。但是，简历只是第一关，只是代表了基础硬件没问题，真正起决定性作用的是面试。觉得我说得对点个赞吧~打个小广告。欢迎关注@酷实习酷实习我们公司只干一件事帮助迷茫大学生找到最适合职位，由双创人才张栋伟创办以社会公益服务为出发点的教育平台，得到社会企业的大力支持直接为企业输送优秀人才，在通过课后实操考核后将直接获得实习并转正的机会。
问题：﻿三流大学和一流大学学生的简历有什么区别？ NA
话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿看到这个问题，心情很复杂。现在的社会节奏快、跳槽的人多，相信有很多人都当过面试官，也看过很多简历。其实有很多HR、面试官并没有一开始就给毕业生贴上“三流大学”、“一流大学”的标签，但是实际上当你看过大量简历以后，就会发现，确实有优劣之差。一、细节我提几个非常重要的细节，以小见大，写简历的同学可以自行体会：1、错别字，英文大小写，标点符号，中英文标点错别字就不说了，特别是像“在”和“再”这种常见错误，现在都是电脑打字，拿不准的查一下。另外有一些常见的有争议的字，以官方为准，比如“阈值”、“登录”等。英文也是一样，大小写、空格要对，JavaScript、Javascript、Javascript还是javascript，去查查官网上怎么写，不要乱写更不要前后不一致。很多行业都存在大量英文术语，拼错很丢人。标点符号顿号、逗号、句号、分号要用对，简历中因为要列举事项，因此顿号、分号的使用率很高。特别要注意全角和半角不要混用，错误的例子：熟悉C#,做过多个WPF.UWP的应用程序。看着就非常难受，应该改为：熟悉C#，做过WPF、UWP的应用程序。我的简单建议是：全部使用中文标点（除非整段话都是英语）。2、字体大小、段落布局、视觉舒适感借用kunkkahou高赞回答中的例子：所有红框部分字体大小都不一样，对HR来说这种简历直接跳过。为了简明清晰起见，不要采用异形框架的简历，花哨的模版可用部分很少而且很难对齐，看着不舒服。反面例子：简明、整洁、美观的体验并不是随手就能做到的，而是认真仔细才能做到的。包括模版、字号、段落间距等等，有一个不合适效果都会受影响。3、语言清晰流畅，表达方式严谨（刻意写的有趣的部分除外）语文不好的同学，自己多读几遍，然后让老师或同学针对病句、口语化表达修正一下。例如：快递客服打暑假工在上海一家韵达快递公司做快递客服。看似没毛病的句子，其实有很大改进空间：韵达快递客服暑期实习在上海韵达快递XX网点实习，负责客服工作。修改后舒服很多，将网点名称写清楚更有可信度。另外废话、套话尽量少一些。比如：爱好：听音乐，看电影，读书。这个相当于没有爱好。二、习惯和态度为什么要花这么大的篇幅讲以上这些细节？其实我想说的不是细节本身，而是习惯和态度。看到这个问题让我心情复杂，可能别人并不是轻视你的学校，而问题是自己在写简历时，习惯性放松要求；而且更可怕的是自己还意识不到这一点。其实退一步讲，标点符号错了，问题不大；英文大小写错了，情有可原；有一个错别字，不影响阅读；模版用的不好，可能是审美问题而不是能力问题。但是如果你一直在犯这些小错误，还如何说服HR和面试官？信任的建立就在点滴之间，差之毫厘失之千里。换句话说，HR只需要1分钟的时间预判出你这个人的缺点，而且成功率很高——看一眼简历就知道了。如果简历逻辑混乱，说明这可能是一个逻辑性不强的人，不能胜任需要理性的工作。如果简历细节错误多，说明这可能是一个毛毛躁躁的人，不能胜任需要踏实认真的工作。如果简历布局混乱、阅读体验差，说明这可能是一个不修边幅的人，未来的工作可能和简历的排版一样混乱。撰写简历可能是世界上最简单的事情之一，它不需要你辛苦学习四年，也不像考试要限定答题时间。编写简历的时候，你可以花一天、一周、甚至一个月的时间来充实内容、修改和完善。你可以反复推敲，选出自己最好的一面展现出来，还可以字斟句酌、反复调整模版和图片，你可以为了简历重新拍一张照片，甚至为了让简历充实一点去做个项目，都来得及。可惜有些人把写简历当成一件麻烦事，恨不得找个模版一下午填完就完事了。连反复查错的步骤都没有。三、扬长避短，另辟蹊径不可否认，一流学生的“硬素质”，比如项目经历、考试成绩、获奖情况肯定很有优势，直接和他们去比希望不大。但是任何人只要认真思考，都能发现自己独特的优势。首先是态度。就算是一流大学学生，也不乏大量不认真写简历的人存在，只要你在写简历足够认真，就能在这一点上超越一流大学的学生。再比如创意：以上是某简历的局部截图（技术岗位），让人耳目一新。还有设计感（也是局部截图）：上面的简历不仅设计感很好（毕竟是TechArt方向），而且每一句话、“技能”排布的顺序、文字出现的顺序以及加粗标注，一看就是作者仔细思考过的结果。上面这种简历，三天都做不完，拿一份随手写出来的简历怎么比？做到上面的水准，HR绝对不会因为你的学校不好而不给你面试机会。我们不能把简历弄的很花哨，特别是有好的内容的情况下，简明、清晰突出优点就足够了。但是最终要让自己的简历看起来赏心悦目，这个目标是一定的。总结题主的问题很尖锐，但是实际上就简历本身来说，绝没有三流、一流大学之分。随随便便的态度造就了三流的简历，仔细认真的态度会成就一流的简历。“简历写的不好”这个锅，轮不到学校背。————————————————————————————PS：写简历的同学可以看看这篇回答中的字句，以及截图和标点符号的使用。
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回答：﻿test不是三流大学的学生不想好好写简历，而是根本就没有东西可写。简历再漂亮也只是外衣，HR审核简历的核心原则永远是岗位匹配度。所以三流大学和一流大学学生的简历最大的区别其实就是学历本身。卡学历这件事是客观存在的，诚然，三流大学里确实有综合素质不错的学生，但是从招聘的角度出发，是会衡量筛选成本的。一流大学出人才的概率更大，那么直接从里面招不就更省事嘛，反正目前的就业市场也是毕业生供过于求的局面。那么对于三流大学的学生而言，是不是人生失去希望，自暴自弃好了呢？当然不是，但是我们要重新梳理一下努力的方向，单纯“美化”简历无法改变三流大学学历的客观事实。而且这里要重申一下，三流大学的学生≠三流学生。学历只代表过去，改变要从未来着手，作为三流大学的学生，首先要盘点自己的相对优势，为自己重新设定一个合理的目标。光有目标还是不够的，还需要规划一个可以落地的执行方案，这个方案要细化到每一年、每个月甚至每一天，根据工作要求结合自己的实际情况查缺补漏，定期盘点自己和目标的差距。举个真实案例，昨天刚好有一位学国际经济与贸易的同学很困惑自己未来的职业方向前来交流。首先我们要盘点一下自己已有的优势，优势不仅仅是学习成绩或者性格外向很擅长组织活动这些能力，还包括父母以及周边亲朋好友的资源，他们是否在某个行业有比较深厚的积累，如果有要大胆使用。如果没有也没关系，密切关注各大公司的校招，三流大学的校园宣讲会没有一流大学那么丰富，这就需要我们主动搜集资料，防止信息不对称，现在互联网很发达，区别就在于是否用心了。如果有自己的想法，明确自己的职业规划之后，就要着手执行，毕竟光看知乎是无法缩短自身差距的。对照企业招聘需求来补足自身的差距，一步一步朝着目标靠近，过程是艰苦的，付出也是必须的，否则如何在竞争中和一流大学的学生抗衡呢？最后就是不能眼高手低，有时候面对自身差距和理想目标差距过大的时候不要轻言放弃，可以考虑曲线救国，比如先切入同行业的中小公司，在工作之中提升自己的实务能力，等下一次跳槽的时候用工作成绩证明自己，学历的不足也就没有那么重要了。如果本文对你有帮助，不要吝惜你的点赞，非常感谢。我是职徒工场，坚信求职可以走直线。关注我，看更多自我提升、求职秘籍、金融行业干货。以下都是我的原创回答，广受好评，推荐你看看：如何写出一份优秀的个人简历？​www.zhihu.com有什么是你面试很多次都失败后才知道的？​www.zhihu.com
问题：﻿三流大学和一流大学学生的简历有什么区别？ NA
话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿test从法学生角度回答一下吧。其实，就算都是从一流大学毕业，三流简历也是常见的，尤其是法学领域，比起商科学生的简历，通常更为简单幼稚。以下是正在顶尖律所从事诉讼事务的Cherry导师分享，看过无数法学生简历的她，对求职者的简历有以下理解——律所合伙人/HR想看什么？首先为什么要写简历？简历是给自己打的广告，律所决定是否录用一名律师的过程，实际上是权衡员工所带来的经济价值，是否超过其带来的人力资源成本的过程。因此，选择最优秀的员工未必是最重要的，高性价比也许才是王道。如果你期待超过平均水平的薪酬，那么你必须证明具有变现薪酬议价的能力。当你的简历放在一个一天看100份简历的HR面前，一分钟足以决定是否你能够进入面试。就律所而言，HR/合伙人最想看到以下几点①教育背景(不全看，除了必须招清北等的)②实习/工作经历(很重要，没有的话就多写其他，曲线救国)③英语水平(最后才会看，红圈所一般雅思7.5以上，六级600以上)④司法考试职业资格(因为改革影响减少，主要看其他方面)⑤其他(人品态度不强求必须写，可以锦上添花)⑥其他(能力特长足球，通过足球某个位置看出了我同学的坚韧可吃苦的品质，最后就下了他)一流的法律求职简历长什么样？初级标准：如何在简历中突出自己的优势？尽量给出规范的基础信息，适当凸显自己的优势，例如民族(是少数民族可以突出写)，籍贯(做好前期工作，比如和老板老乡，写上很nice)，正装照(不可以是生活照或者证件照)。教育背景中，强调GPA/排名，奖学金，海外经历，职业经历中要选择最能够加分的实习经历。进阶标准:写简历时如何在简历中虚化自己的求职劣势？基本要求包括：①学校及学院按时间顺序填写，先写最近的教育经历，可写上暑期学校/交换经历。②年级及就读时间便于理解如2015/9至今③在校成绩便于理解成绩的相对水平，如GPA4.0/5.0前(5％)。这里介绍一些小技巧，如果你政法分数很低，就不写分数，写排名；写奖学金时要介绍获得门槛（例如全校前5％），从而客观的表现优势；如果英语不优秀，但笔试能通过，就不写六级的具体分数；如果是学校背景一般的同学，可以将所获证书及其他成绩提前写。进阶要求包括:①列出与申请职位相关度较大的科目，并标明分数，如民法、合同法、行政法②运用好看的模板，适当的加粗以有序呈现，突出重点。③如毕业论文或课题与所申请岗位相关的，可在此部分强调说明。高阶标准：如何在律所中体现逻辑能力，合作能力等律所看重的能力？基本要求包括:①经历排序一般按时间顺序填写，先写最近的经历。如果多数经历与所申请的岗位相关性较小，那么先写最为相关的经历。②信息完善:需列出实习律所、部门、职位、时间、地点③运用bulletpoint:每个point不超过两行④中英文统一:在中文简历中尽量不要出现英文词汇进阶要求包括:①选择与所需岗位相匹配的能力组合:在同一实习的不同point/不同实习中体现有亮点，突出自己做过什么，草拟判决书等②运用STAR(情景situation，任务task，行动acrion，结果result)及专业词汇尽量量化指标。③注意bulletpoint之间的逻辑联系或工作流程顺序④思考在这些活动中你为团队带来了什么特殊的价值，作为亮点重点描述。比如:律师所中做了金融相关，融资类案子，发展成毕业论文的一点，不止毕业论文优秀，而且后续工作中帮助做出了成就，上了某某期刊，很突出一个特别的能力。先写到这里，如果觉得有用记得点赞哦~
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话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿test宝洁CEO来告诉你，什么样的简历才能被称为合格的简历！对于简历：youcanneveremphasizetoomuchonitsimportance我强烈推荐用HBS当年设计的，认为是让人看得最舒服的模板。我这里给大家强调几个自己这几年学校申请，工作申请，包括现在工作了还会筛选别人内推给我的工作简历时候体会的四个要点：第一、withinonepageandbeconciseandclear第二、CARmodel第三、nomorethan3bulletpoint第四、beprofessional接下来我会逐一阐述：第一点：简历plznomorethanonepage，除非你是中英文，无论是申请学校还是工作，keepinwithinonepage。宝洁公司有一个理论，没有什么是一页纸说不清楚的。和大家分享一个故事：宝洁CEOAG的一个关于memo写作的分享:有人问说我的简历，memo内容太丰富了，一页根本写不完。AG举了自己的例子，我15年前，给当时的CEO的propose了一个价值5billion品牌divesture的recommendation，里面包含了background,recommendation,financials,riskassessment和nextstep,我是keeponepager，你们现在手头还有什么工作会比这个更复杂吗？这个故事告诉我们的是，写简历，哪怕任何东西，一定要conciseandclear。接下来我要告诉大家的是在留学申请时，要用到的文书简历应该怎么写，其实道理都是相通的！要求你知道你的audience是谁，因为你的文书简历不是全世界都在看的，你的targetaudience就是招生官，所以找到relevance,知道他、她care什么，你就demo什么，看这个学校强调什么，你就demo什么。如果你申请本科，你就展示你的versatile如果是研究生msf，比如BC这种，你就尽可能展示你的workexp,比如Vandy这种，尽可能展示crosscultural/workexp博士的话你尽可能讲项目。Knowyouraudienceandthentailormakeyourresume.只有做到了这个才能简明扼要，让你一页完事，所以我鼓励学校对每一个学校，每一个项目，每一份工作的简历不要一成不变。虽然主题框架肯定是一样的，但是内容选择，结构以及强调点都要tailormake,让你的简历因地制宜，展示出你的特色。第二，CARmodel。对于事情的描述，要符合迎合西方人的逻辑思维，切不可像我写这篇分享这样，想到什么写什么。简历要符合context,actionsyoutakeandresultyouachieve的逻辑。一个实习经历，别人想知道的就是你做的什么工作，你在工作里遇到问题做了哪些属于你的东西，然后带来什么结果。我给大家分享bad/goodexamples大家就可以体会了：RegionalFinancialAnalystlRegularfullP&Lreport,analysisandforecastlPerformanceandmarginanalysisbyindustryfromregionalperspectivetoforecastindustrytrendsanddiscoverpotentialmarketopportunitieslIn-depthanalysisofcostandexpensetoimproveprocessandorganizationstructure这个我相信是一个很多同学会写的简历，这里与其说是简历，不如说是jobdescription，对吧？我觉得这个可以直接贴出去做工作说明，因为大部分commercialside的FP&A的工作就是围绕这些展开的，这里让人看不出你的特色，whatyouhavedone?WhyIshouldselectyou?lLedateamoffiveanalyststoprepareanalysisback-upandfinalizingdocumentsformorethan26portfoliosinaUS$8millionNEEQstockmarketIPOforaconsumergoodscompanylProactivelyresponsibleforLBOmodelupdate,withoperationalsynergiesthatyieldedanincreasedproductivityof10%,EBITDACAGRof12%andconcludedabasecaseIRRof23%,andcreatedfull-scaleEBITDAbridgeshowingtheLTMEBITDAgrowthanalysisoverthenext12-24months,receivedgreatrecognitionfromVPofclient.如果是上面这样，就会收获更好的效果。简单的两个点说明了你工作背景，你做的事以及得到的结果，所以简历不是描述你工作本身，而是whatyouhavedone，所以如果你是financialanalyst，不要让你简历显得你在说financialanalyst这个position本身，而是whoyoureallyare.这是我们一定要避免的错误。而且在简历短短的地方，多用number,多showresult，少一些泛泛的描述，比如Iconductanalysisandwriteupreports,而是用什么skill做的几篇关于具体什么的whatanalysis，准循着CAR的逻辑。第三，切忌toomanybulletpoints.这个东西用的好会很清晰，很简要很有层级，用的不好就是拖拖拉拉，没有重点。我们每一个经历控制在3个bulletpoint以内，再长的话，那直接写一段话，也没有必要为了bulletpoint了，因为bulletkills,太多了真的会kill掉人的，让人晕晕乎乎的，所以要做到这点就是回到第一和第二点，了解你的audience,beconciseandfollowCARlogic.最后一点是beprofessional这就要包括简历的各个细节，从格式，到邮箱，到你的用词，字体，加粗等等等，都是要认真考究的。一个简历从draft到最后，至少需要几个月的思考，修改，这个毫不夸张。我在大学时候的简历，也经过了一轮又一轮的修改，觉得无懈可击了，可是现在看起来真的太多可以提高的地方了。以上是WordSunny的商科全能型导师YorkChen学长的感悟，想提高你的留学简历水平？记得来找学长聊一聊~更多留学申请问题可以添加客服微信wordsunny2008，每周WordSunny一站式互联网留学平台都会邀请美国常春藤，英国G5、香港、澳洲八大的学霸来举办线上讲座，为大家免费分享留学申请干货，还会有文书简历模板等福利不定期发放。我们的初心是帮助更多的同学申请到DreamSchool！
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话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿test应届生有一个特点，就是太在乎学历。这当然不能全怪学生，因为很多企业在校招的时候都会设一个学历的门槛。没办法，谁让你们是应届生？可以去搜一下同一家企业的社招信息，99%的岗位本科就足够了。当然，会存在一些学术岗、技术岗会要求硕士甚至博士，但是把985、211写在招聘要求上的，其实很少。以下是同一公司同一分部的校招和社招要求，看得出校招职位的工作难度远不如社招，而学历要求却比社招高。所以应届生在求职时常会因为学历而碰壁，好不容易找到一家向往的企业，所有资质都符合，唯独“学历”这一关过不去，让人怎么能不泄气？要说三流大学和一流大学学生的简历有什么区别，除了教育背景上的那个学校，就是校园经历与实习经历。首先讲一下校园经历。我们知道三流大学里也可能会有比一流大学还优秀的学生，但是回到学校本身，最好的三流大学也不如最差的一流大学，这当然是谁都知道的，但重点是两者相差在哪里？——资源。以下是2017年教育部经费拨款统计，清华大学的教育经费拨款约是武汉理工1.79倍，211的武汉理工大学尚且比清华少了这么多经费，更何况三本大学。那么资源的差距具体表现在哪里?除了校舍、设备等硬件设施，还有师资力量、校园活动、讲座等。一流大学师资力量雄厚，学生随便跟着老师参加一个研究项目可能就是国家级的；而三流大学的老师恐怕并没有实力去申请同一级别的项目，学生也就更别想参加了。一流大学校园活动多，学生获得的各类奖项数目多；而三流大学学生的简历上很少能有什么重量级奖项。其次是实习经历。一流大学拥有较多社会资源，是可以安排学生直接进入各单位实习的；而三流大学资源有限，即使拥有一部分资源，也可能并不太好，甚至有爆出过学校强制学生进入工厂做免费劳动力、美名其曰“社会实践”的负面新闻。学校派学生进入工厂工作，占用了学生本该去社会上找实习的时间，而这些工厂的经历写在简历上，对学生找工作也没有多少加分。在找工作时，三流大学的学生确实会比一流大学有更多不足，但是也像前面提到过的，“三流大学里也可能会有比一流大学还优秀的学生”，那么学校不太好的学生，要如果弥补自身的劣势？一、做好职业规划身处三流大学，你身边可能会围绕着很多不求上进的同学，在这样的环境中，更要做好职业规划，早点想清楚自己以后想要做的事情，并且朝着这个方向去努力，保持清醒的头脑，不要被身边的人所同化。职业规划的具体方法可参考我们往期文章：五百丁简历：【五百丁】毕业2年年薪50万：职业规划决定了你的高度​zhuanlan.zhihu.com二、提升技能例如外语、编程、设计等技能，只要能联网，就可以搜到大把的教程，选择适合自己的坚持学下去，假设你能把这些技能点满，达到雅思8分以上、考下本专业含金量很高的证书，还怕自己的简历上没有优势可以突出吗？三、多参与社会活动三流大学的校内活动可能不如一流大学丰富，但是不影响你参加社会活动，如果你有字幕组的经历、运营过粉丝量众多的公众号，也会成为简历上HR非常看重的一点。其实在有过工作经验之后，学历在简历上的重要程度就会下降，企业招聘时会更看重你的个人能力，如果能给公司创造价值，你是哪个学校毕业的这种问题其实并不重要。所以三流学校的同学也不必妄自菲薄，应该明确自己的优劣与劣势，尽早地取长补短。那么对于一流大学的同学，拥有好学历也不意味着万事大吉，因为还会有同样学历的人与你竞争，除开学历，简历上所体现的其他能力才更重要。其他回答中还谈到简历上结构、排版等，其实都不应该成为影响你的因素，看看我的们往期文章就知道要在哪里解决这些问题：五百丁简历：【五百丁简历】如何制作一份高质量的简历？​zhuanlan.zhihu.com另外附赠求职面试写简历的技巧，祝大家都能找到满意的工作。【五百丁简历】职场面试简历干货合集​zhuanlan.zhihu.com简历的事情包给五百丁，你只管勇往直前！
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话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿test对于招聘的某些岗位，有些企业的确会只考虑985的优秀大学生，其它学历的简历看都不看，就直接扔进垃圾桶了。曾有位企业的HR在电视节目中公开说过这个话题，虽然被吐槽有学历歧视之嫌，但反映的问题却很现实。题主问的是三流大学和一流大学学生简历的区别，最容易想到的自然是学历上的区别，但他们之间的差距更多是在学历之外。在此，职前菌想先从这两类大学说起：从高中考到大学就会经历一次筛选，分数高的学霸们自然就能上更好的学校，成绩一般的也就只能上个普通的大学了。物以类聚，人以群分。一流大学的同学们也个个是学霸，可想而知他们的学习气氛与三流学校相比一定是强许多了。在宿舍所聊的话题也不同，学霸们可能在聊学习，聊人生，聊时事，聊科研项目，学渣们可能在聊八卦，聊游戏，聊吃喝玩乐。一流大学的图书馆，永远是人气最旺的地方。三流大学的图书馆里的学生却寥寥无几，唯有考试前才会少有的热闹。一流大学里有许多名流、大伽的讲座，重科研重学术；三流大学里也有许多活动，但娱乐性活动总是最有人气的。总体来说，一流的大学，更自由，更开放，拥有更优越的资源，能够接触到更广阔的世界，拥有更优秀的人脉圈子。不仅学历，在眼界、格局、学习能力、努力程度等多方面都会强于三流大学的学生。一流学校的学生眼里可能是全世界，三流学校的学生可能自己都还没看清。再说回简历。许多三流大学的学生在准备简历时，没有怎么用心，大多是“个人履历”，稍用点心的人可能还会在网上套个模版，至少在版式上还看的过去。但从实践、个人能力等方面来看比较平淡。兴趣爱好方面大多是看书、打球、唱歌；自我评价上大多是认真勤奋，有团队合作精神；所获奖项和证书上大多是奖学金、优秀学干，四级英语，二级计算机，普通话等级证等等，感觉这样的人一抓就是一大把，没有特点，自然也没有什么核心竞争力。一流大学的学生大多会比较充实，比较“精彩”。对于自己未来的职业方向也很清晰，简历内容也比较有逻辑性，与应征岗位的匹配度也比较高。在科研项目、国际交流、大型赛事活动等方面都有许多拿的出手的经历或奖项，真是越优秀的人越努力也更出色。诚然，来自三本的大学生也并没有必要因此而自暴自弃，虽然在上一阶段我们输了，但人生还长，认清自我，加强学习，努力提升，未来一定会更好，人生一定会更上一层楼！职前菌：一本行走的求职百科全书欢迎来撩，欢迎来聊。菌菌的微信公众号【51职前订阅号】（微信号：zhiqian51）
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话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿test我们已经给上万名同学修改过简历，在简历的写作上，不论你的背景如何，其实都是可以通过一些技巧和修饰令你离目标院校更进一步～在留学申请中，简历就像一扇大门，录取委员会有没有兴趣继续阅读你的自我陈述，取决于你的简历能不能吸引他继续读下去。通常来说简历分为两种：·一种叫resume，这种是我们最常见，也是申请硕士的时候常规要求提交的材料，一般是一页纸的长度，限制在一页纸内，不能过长。·另一种叫CurriculumVitae,简称CV,这种一般在Phd申请中比较常见，CV是对自己过往所有科研、奖项、学习经历等所有经历的一个总结，CV一般是2-3页，根据自己经历的多少来定。硕士申请一般要求都是resume，一页纸的这个版本，就是你要选择你自己最闪光的点展示给对方，也就是说，把最突出的成绩展现给录取委员会看。▌简历写作目标我们在申请的过程中所写的简历需要达到什么目标呢，也就是说怎样的简历才是一个成功的写作案例呢？首先，简历要和PS（个人陈述）起到一个相辅相成的作用，简历就相当于一个电影的简介，而PS就像是一个电影的预告，简历和CV在内容上不要出现有冲突的地方，比如说同一份工作经历的时间在PS和简历中却不同，或者工作内容性质和职位对不上，这就是一个大忌，所以这两份文书最后是需要仔细对比，看看是否统一。但是，简历和PS内容也不能过于重复，虽然两者需要一致，但简历上的内容不需要全部照搬到PS中，简历中需要列出所有的经历，然而PS中却只需写几个对申请帮助的经历再加以详细的阐述，此时简历就会起到一个至关重要的作用，就是补充经历，让申请背景更加完整的呈现在录取委员会的面前。很多同学都会考虑一个问题就是GPA到底应不应该直接写在简历当中，这也是需要根据实际情况而定的，比如GPA成绩有3.8或3.9可以放在上面，这样阅读者一眼就可以关注到，反之如果只是3.4或3.5这些不是特别亮眼的成绩就没有必要放在简历里了，毕竟成绩单最终还是会寄到学校，学校也可以从成绩单看到相应的成绩，这点不必担心。还有一点，简历的内容一定要精简，每一个字每一个单词都要反复思考，如果去掉一个词并不影响表达效果就可以毫无顾忌的删掉，简历中每一个词所占的版面都是很珍贵的，所以不必要的词不必写，同时用词一定要生动。▌注意事项a.shortandsweetb.up-to-datec.tailoredd.personal对于简历写作的4个原则：a.shortandsweet首先一点就是前面提到短，很多人都会问简历一般写多少才合适，这里建议如果工作经验少于10年控制在一页之内足矣，如果professionalexperience、workingexperience和researchexperience加上大于十年就可以控制在两页之内但不要超出，不过据经验大部分同学的经历都没有超过十年所以一页是最佳的篇幅。一页至少保证了我所的short，那怎么做到sweet呢，这方面我建议从用词上下手。例1:Wereyoualeaderofaproject?Insteadofsaying“Led,”useoneofthesewords:Chaired,controlled,coordinated,executed,headed,operated,orchestrated,organized,oversaw,planned,produced,programmed.比如你曾经参加过一个项目，youaretheleader，此时就可以用上面的这些词来代替led一词，因为这些词语会比led更加生动，在对方快速阅读简历的过程中就很容易被这些词语直接吸引。这些词目前大家一般都不会用到，在写作的时候会用到大量的动词，其实现在大家都知道每句话用动词开头是一个好办法，所以用哪一个词更能生动的表达就需要慢慢斟酌，因为动词无论是在简历还是PS里，甚至在大部分英文写作动词的生动都非常重要都非常重要，正确用词会为文章添彩很多。例2：Makesureforeachjobyoulist:•Thenameofthecompanyororganizationwhereyouwereemployed.•Thecityandstateforthatcompanyororganization.•Yourlastpositionand/ortitleyouheldwhilethere.•YouremploymentperiodforeachjobinMonth/Dateformat•Abriefdescriptionofyourdutiesandresponsibilitiesinashort,bulletedlist简历的开头一般都是姓名、联系方式等基本信息，下面建议大家可以写一个summary，也就是一个简介，如果不写就直接从education开始，后面重要的就是工作经历的介绍，工作经历要确保每一项工作都包含我以上所列出的信息，公司名称、所在城市、职位、工作时间以及简短的职位介绍，注意一点，在做职位介绍的时候还是要遵循前面讲的shortandsweetb.up-to-date第二个原则就是up-to-date，也就是经历一定要包含到目前为止的所有经历，最新的经历一定要有，尽量在简历中不要有gap，尤其在申请的时候一定要让对方知道过去半年或一年字做什么，这个时间段是至关重要的。c.Tailored第三点就是tailored，也就是简历要有针对性，要针对所申请的学校和项目修改简历，虽然这个要求并不是很好，但每所学校看重的能力是不同的，就像PS一样我们都会针对学校量身定制，简历也是一样的，但是改动没有PS大。d.Personal最后一点就是personal，现在网上有很多简历模板可以做为参考，不过也只是作为参考而已，千万不要生搬硬套，最终写出来的简历应该是让读者能够感受到情感的传递这样的一个作品，而不是一个模板话、枯燥无味的简历。以上是“哥大攻读心理学博士，曾参与哈佛大学硕士录取评审文书的工作”的KikiShi导师总结的关于简历写作需要注意的事项,如果你在这方面存在任何问题，都可以私信桑尼哦！如果以上的内容对你有帮助，记得跟桑尼【点赞+关注】哇～桑尼专注留学申请、有留学问题都可以来私信桑尼或者添加桑尼微信wordsunny007，我们的初心是帮助所有想留学的人申请到最合适的学校。
问题：﻿三流大学和一流大学学生的简历有什么区别？ NA
话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿看了前面几个回答，发现都是在谈简历如何写，却没有提简历背后三流院校和一流院校学生产生差异的根源以及他们的相同之处。作为一个毕业不到半年，一个从二流专科一路升本读研来到一所211院校的职场新人，我分享下自己的体会。因为经历的特殊性，与我有交集的朋友圈分有三拨：专科同学，本科同学，重点本科同学以及海外留学生。所以我很了解专科生，普通本科生，重点大学生以及留学生之间的相同与不同之处。先说不同之处。可以肯定一点的是，重点院校学生比普本和专科生的学习能力强，这里的学习能力指的是记忆和逻辑思维能力。当然这并不绝对，毕竟每个学校都会有那么几个突出的“异常发育”的学生。那么专科和普本的同学呢？专科同学由于学校实力的限制，学校给予的资源平台不足，学生同时也容易受到学校环境和自身眼界的限制，再加上许多专科院校都在欠发达的二线及以下城市，而重本多集中在北上广以及其他一些发达二线城市，所以专科不论实习还是找工作的资源都不如普本及重本，简历内容自然也很难有亮眼之处。所以看了好几个回答，都在说专科生的简历写的不好，但其实核心问题并不在于写的不好，而是根本就没什么好写的。如果你上的是专科学校，专业是汽车维修，那么你能找到的实习工作也很可能限于这些非常一线实操性强的工作。好不容易找了个暑期兼职可能就是发发传单，去工厂打暑假工。也许短期来看可以解决短期的经济困境，但对于求职写简历来看，已经被有企业实习经验的同龄人甩开了。试想如果你是公司老板，你会让一个学汽车维修的专科生来公司实习写代码吗？做嵌入式开发吗？还是做英语口译？他能胜任这些工作吗？再来说说普通本科生。普本就好一些，毕竟教育平台上一个台阶，找实习的难易度大大降低，同时校园内部的许多考试比赛也是全国性的，如果能取得一定成绩和名次，那简历上绝对也是加分项。像希望之星英语风采大赛，挑战杯，飞思卡尔等等，还有各类文艺比赛，这些具有影响力和名气度的比赛都可以在简历上给你加分。当然，这些都是很多专科院校所没有的，甚至有些专科院校连英语六级都不能考，只能考四级。好一点的企业也愿意从本科院校开始考虑招聘，毕竟筛选出优秀学生的可能性更大，招聘成本更低。再来谈谈重点院校的学生，读研之后，通过实习和实验室做项目，结识了许多985，211和海外留学生，其中不乏来自清北复交的同学。给我的感触时，这些重点及海外院校的学生有着较强的学习愿望和很强的学习能力。当然在某种意义上来讲，这也意味他们的焦虑感更强，忧患意识更强，思考问题更有深度。重点院校和海外院校给予的平台大，资源多，找实习做项目的机会很多，只要想找都能找到500强名企的实习机会，能接触到国内的顶级资源，国际化的项目。甚至有幸与一些业内领域的领军人物一起共事，学习他们的做事方式。耳濡沫染，潜移默化，在学习中不断思考和反思，会提升的很快。这些技能履历写在简历上都会让HR眼前一亮。说了这么多。再来谈谈一些“特别”的地方，一些相同点。因为都是同一个应试教育体系培养出来的学生，所以三流院校生和一流院校生多少都带有那种“应试”思维，偏向于功利主义和实践至上的倾向。这种倾向在不擅于深入思考的学生身上可能更突出一些，与是否为重点院校无关。一些学生记忆能力更强，逻辑梳理能力强，反应更加敏捷，你可以理解为更聪明，但聪明并不等于智慧。重点院校生的不足之处与三流院校相似，都是在学习与记忆那些已有的知识和经验，而不会更多的思考“为什么？”，“这样做的结果可能是什么？”，“有没有更好的选择？”，“我如何做？如何去思考才能避免类似困境？”尤其当我问到他们，“除了必须XXX，就没有更好的选择的了吗？”，许多时候我得到的回答是：“没办法啊，现实就是这个样子”，“社会就是这个样子”，“职场就是这个样子”，“人生就是这个样子”。当从许多985院校孩子口中听到这类回复，我突然觉得他们与三流院校的学生并没有本质不同。我很想反问，“真的没办法了吗？”，“现实/职场真的是这个样子吗”，“你所理解的世界和你所看到的世界真的一样吗？”，“你的梦想是什么？”，“没有更好更节省时间的方法达到你的目标吗？”，“人活着的意义是什么？”许多时候或许我们换个维度去思考，解决同样一件事情会有更简洁高效更利于自身规律的途径。例如，大家同样面对的都是一堵墙，墙的后面才是你想要的东西。老师，领导以及父母等来自方方面面的权威教导我们，“砸开这堵墙，你就能拿到东西了。”一流院校的学生比三流院校生的优势在于，他手里拿的斧头更大更锋利，锤子击打的更猛烈，或者砸墙的技巧更多，技能高超，直到把墙砸开，最终拿到了想要的东西，问题解决。但极少有人去想，为什么要去砸这堵墙，不砸墙是不是也可以拿到那个东西？我们直接翻过去不就可以了么？似乎不论哪类院校出来的学生，更多的都不愿意去思考“为什么？”这类问题。只是为了好工作，为了赚钱，为了功利，但这仅仅是满足自身当下欲望的手段，而非人生最终目的，非终极目标。一纸简历上光辉的履历并不见得真的可以说明你与众不同。就读于海外名校的留学生回北京可能也是找了一份再普通不过的体制内的安稳工作。过去的一年里经历了秋招和春招，令人叹息的发现，清北的学生也想要那一纸北京户口，人大的学生想要那一份稳定，悉尼大学的毕业生为了体面去了月薪六千的体制内。突然觉得一些名校生与许多普通本专科生的本质并无多大区别。甚至了解到有一些名校生能力比较差，找工作一路面试被拒绝，最后只好靠着家里的关系介绍进了体制内，吆喝着自己是靠能力进的单位，然而业务能力不怎么突出，丝毫看不出他可以创造的价值。作为一个并不完美的我，虽然可以理解他们的选择和做法，但并不认同。以上是一些三流院校与一流院校生的异同点。正是因为这些因素，也使得简历有着显著差异和无法抹去的相似。个人观点，仅供参考。关注我的公众号「自由征途」，发送“考研”二字即可获取考研高分经验分享。
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回答：﻿秋招已经过了一个多月啦！！！我这是我检索了两天所得的信息量的综合体，预计阅读时间5-10分钟，文末有福利哦~一定值得一看哦~其实，从大体上来说，三流大学学生和一流大学学生的最根本的简历差别在于经历...这恰恰是最无法弥补的东西。而可以弥补的就是用有限的经历写一份尽可能好看的简历！1、对于一个大型公司的HR来说，一天会收到N份简历，来过一个网上的统计，平均看一份简历的时间只有10秒。这意味着什么？意味着简历之间的战斗就是一片红海，想要脱颖而出并不简单。我经常会在群里听到HR抱怨“一是适合的人难招，二是好像有些与事实相反的结论，像纸片般飞来的95%以上的简历都会被直接刷掉。”2、可能你以前学生时代的简历是这样的：这种简历透着一股浓浓的土味，仿佛是从80年代穿越过来的人。从以前的三种颜色到现在奢侈品第一大国，尽管仍有着暴发户的种种笑谈，你必须承认这个社会的美感是在不断进步的。这种简历的正常宿命-----被扔进垃圾桶！杨澜说，“没有人会透过你邋遢的外表去关注你内涵。”人都是视觉动物，HR自然也不会通过你邋遢的简历而施舍你一份offer。而人家的是：来，如果你是HR，你会录用谁，你告诉我？！从这两幅图来看，一份高质量的简历无非以下几点a、格式简约有美感b、框架清晰一目了然c、有精简的文字那怎么样做出格式简约，框架清晰的简历呢？有一种超级简单的办法是用在线网站生成！！一、乔布简历：http://cv.qiaobutang.com覆盖得非常完全，几乎每个行业都有。然后挑选你的行业，把你的信息套入进模板，就可以生成一份高颜值的简历。二、WPS简历：打开WPS然后找到模板就可以用辣！除了Word三件套以外，金山的WPS也在中国占有一定份额。为了做简历，我特意去下了一个WPS在线生成简历模板，非常好用。（然后就把它卸载了（逃用法几乎大同小异，都是套用信息然后生成模板。3、那么如何满足文字精炼呢？在商学院教科书有一种STAR原则在描述一个项目或者成就的时候的最简套路，意思是用最精炼的字数去表达你所想表达的。Situation情境：描述一个任务发生的背景Task任务：你当时的任务是什么？Action行动：你为此做了什么行动？Result结果：你从中收获到的结果是什么？举个最简单的例子“a期间，（situation）我在XX公司负责a产品的销售工作（task），一月内达成200余次成交，当月销售冠军。（result）（当然这个例子是我编的，最好是某某负责的项目或者大赛，这样会更有竞争力一些。）4、一些重要的tips:a.简历的标题运用“招聘岗位+名字”（比如：“欧阳畅用户运营）b、用商务邮箱（言外之意就是不要用QQ邮箱，显得不专业…）c、发简历的时间最好是早上9点之前，这样HR当天就可以看到你的简历d、邮箱下的coverletter不要使用套话，针对撰写一个，这样显得有诚意一些。PS:在公众号：男神成长志（ID:betterlife2019）后台回复“简历”也可以获得简历的模板资源辣！！很有用哦~感谢阅读和关注^_^收藏是点赞的三倍...我的天啊~有用别光顾着收藏，也要点个赞尊重一下知识哦！感谢阅读~我还有2个知乎万赞回答，不妨来看哦~微信公众号【欧阳畅说】（betterlife2019），一起看到更大的世界1.公号后台回复【词汇】，送给你一个“美国国家语料库的最高词频两万列表”2.后台回复【大学】，获得国内top5法学院学长分享给你的一点人生经验3.后台回复【简历】，送给你秋春招必备的简历模板~
问题：﻿三流大学和一流大学学生的简历有什么区别？ NA
话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿简历如人，区别很大。一流大学的人不要骄傲，三流大学的人不要自卑。这个回答帮你认清现实，过去已经无法挽回，但你现在的选择，决定你的未来。我们必须承认，一流大学毕业的人普遍比三流大学的人优秀，具体来说：1、三流大学，会给你一种“我随便学学，就能比身边大多数人强”的感觉，于是你大学四年随便学学就过去了。毕业时可能发现还是比身边的大多数人强。而一流大学，会给你一种“身边大多数人随便学学，就能比我强”的感觉，于是你大学四年拼命追赶身边人的步伐。毕业时可能发现身边的大多数人还是比你强。但是，这两个人已经不在一个层次上了。2、在就业上，只要你考进了一流大学，大概率是，很多大公司的offer,由你选择；而毕业于三流大学的人，必须付出加倍的努力，才可能争取到一份不错的工作。四大、BAT等知名企业通常只选择在一流大学校招，因为筛选出优秀学生的可能性更大，招聘成本更低。而三流大学的人直接被简历筛选的门槛挡住了。3、一流大学多集中在北上广深和其它一些发达二线城市，给予学生的平台大，资源丰富，日常就是各种国内外大牛讲座，各行业校友回来分享经验，学校里有许多科研项目、国际交流、大型赛事活动，如果能取得一定成绩和名次，在简历上绝对是加分项。学生容易获得500强名企的实习机会，能接触到国内的顶级资源，国际化的项目。优秀者甚至能与一些业内的领军人物一同工作，学习他们的做事方法。耳闻目染，在学习工作中不断思考，快速提高。而三流大学大多位于欠发达的二线及以下城市，由于实力的限制，学校给予的平台小、资源少，很少有上档次的比赛活动、知名人士讲座，学生很难到好企业实习，简历上难有亮眼之处。4、一流大学的学生平时聊学习，聊人生，聊时事，聊科研项目；三流大学的学生聊八卦，聊游戏，聊吃喝玩乐。一流大学的图书馆，永远是人气最旺的地方；三流大学的图书馆，学生寥寥，考试前才会热闹。一流大学里名流、大伽的讲座，人气很旺；三流大学里也有许多活动，但娱乐性活动最受欢迎。一流大学的学生眼里可能是全世界，三流大学的学生可能还没看清自己。5、一流大学的学生都是从全国选拔出的学霸，学习能力强、努力程度高，眼界格局大，彼此可以长久互相帮助。学长学姐广泛就职于国内外各大知名公司。找工作时，容易获得好企业的内推。看到这里，一流大学的你是不是很骄傲，三流大学的你是不是很绝望。没必要，开局很好的人，如果大学期间不努力，整天打游戏、谈恋爱，吃喝玩乐，找工作一样碰壁。开局一条狗的人，如果不颓废，不得过且过，不随周边人的大溜，做好下面几点，一样是可以找到好工作的。1、摆正心态，你没进一流大学，想找到好工作，肯定要大学期间多付出，应聘时可能还会受到学历歧视，虽然难受，接受现实。2、简历如人，想写出优秀的简历，努力把自己变优秀。3、早定职业方向，多在知乎搜索各行各业的前景、发展现状、了解自己的兴趣爱好，能力优劣；多与优秀的同学、老师交流，或者到“在行”花点钱，与各行业的精英大牛交流；平时多努力，少做消磨时间的事情4、多实习，可以从大一就开始。你已经比别人差，不要再偷懒了。最开始找个一般企业，第二次实习争取找个比上家强的企业，几次过后，毕业时，你就有可能用实习经历丰富的简历进到之前你不敢想的企业5、关于怎么写简历，一定要用心，不要脑补，不要到网上随便找个模板。知乎上有很多优秀回答，可以参考；有些付费修改简历服务，可以考虑；身边有懂行的人，一定要询问，不要不好意思。虽然进入到三流大学，但你不要就觉得自己的人生没戏了。大学生涯，有些人纯粹是混日子；有些人却是化茧成蝶的蜕变。记住，选择，永远掌握在你的手上。据说，点赞的人都很优秀！
问题：﻿三流大学和一流大学学生的简历有什么区别？ NA
话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿C同学：师兄，秋招结束了，我一个Offer也没有；参加的SE项目给做了好多内推，到目前还是0Offer的状态....我：「SE」项目是个什么？C同学：就是那种中介公司，可以帮你直接内推到一线大厂面试。我：参加这个项目多少钱？C同学：两万多。我：你怎么会有那么多钱？C同学：我很早就经济独立了，自己做兼职赚的，家里也资助了一些。我：一般挂掉是遇到什么问题？C同学：一般到二面，终面跟面试官没聊几分钟，就不知道聊什么了，往往都挂了.....嗯，主要是我自己太差了......听C同学讲完他的秋招经历，再仔细看完他的简历，除了替C同学感到惋惜外，更多的是愤怒。这家机构真是太坏了，耽误了C同学的大好前程不说，还让C同学觉得是自己太差了，正因为差才找你们的啊，你们应该给出靠谱方法帮助C同学取得成功才对啊？气不打一处来，很鄙视这种不出结果的事情，索性过来怒答一记，希望后来者对「找工作」这件事，能够有一些清晰的认识，都能避开求职路上的「神坑」：1、对于应届生来说，简历上什么最重要？什么更重要？废话少说，直接上一份优秀的校招求职简历：一份优秀的转行产品经理的求职简历关注我的微信公众号：pmlisanke，回复「简历模板」，给你上述简历的可编辑版本简历上什么最重要？什么更重要？你做了什么事情，这个事情对于你要投递的工作有密切联系或帮助，最重要什么更重要？通过HR面试后，带着电脑给面试官讲解自己的项目，斩获Offer更重要比如你要找产品经理/产品助理的工作，那么你之前有没有具体做过产品经理相关的事情呢？做过和没做过，中间差了99%的同学。可能很多同学会说：师兄，我写了两篇竞品分析，临摹了一个注册登录模块的原型，这样行不行？不行，因为现在网络上免费的资源特别多，如何让面试官觉得这些就一定是你做的呢？所以，做一个完整项目的产品全流程实战，才是最有说服力的；带着笔记本给面试官讲解你的项目，才是最有话语权的。这样不禁展示了你的产品功底，还体现了你出色的执行力。想做产品经理，不仅是想想，也不仅是说说，而是很务实的做出来了。所以，其他简历的格式、模板，美观度等，合格就行，重要的，还是项目经验，这才是简历通过HR筛选的重要门槛，一面二面三面面试官最愿意聊，也有的聊的核心。2、不要自己骗自己秋招结束了，我见过很多求职「产品经理/助理」同学的简历上写着：在超市做过促销......在某某公司做过行政助理.....带过数学家教.......学校创业社团做过「干事」.....做过舞伴.....三等奖学金....计算机一级....会使用word、excel、PPT.....沟通能力良好....逻辑能力较强....有管理能力...........我问他们，为什么简历上要写这些？对于找「产品经理」的工作，有帮助吗？无一例外的回答都是：师兄，我知道这些其实没啥用，可是我的大学确实好苍白，没啥写的，只能硬往上写这些了....我：最后效果怎么样？秋招结束了，至今还是0Offer.......其实，绝大多数应届生的简历都是比较空白的，这个问题是中国教育的问题，而大家却成了这个教育失败的载体，我们没法改变中国的教育，但我们可以通过改变自己来适应目前中国互联网产业劳动力市场的需要。但一个前提是：不要自己骗自己。如果这些东西，写到简历上没啥用，那么就立刻停止简历投递，赶紧想办法把要补的东西，补充上去。这才是真正要去做的「王道」。而不是，秋招都结束了，最终侥幸的心里落空了之后，才来面对这个事实。万一哪个公司瞎了要了我呢？不会的，相信我，很多公司除了HR之外，还有一面二面的面试官，大公司三面四面都不是盖的，会问的很细。所以，不要骗自己，尽早认怂，承认自己的不足，这样才能早点去解决问题，才能不错过后面的面试机会。3、缺啥补啥，任何时候都来得及我在这个回答中你的2019秋招进展怎么样了？详细写了，我是在拿毕业证的那个月，才拿到了阿里巴巴的Offer，所以，从秋招开始，只要没毕业，就一直有机会，有实习，就先去实习，边实习边找校招的Offer，同时力求实习可以在原公司转正。同时我们梧桐树一期18届的同学也都是错过秋招，在春招中拿到大疆科技、YY语音、京东、和滴滴Offer的。所以别慌时间，重点看看下面这个：应届毕业生，没有在公司实习过的经验，没有接触过项目，简历怎么写呢？对，就是自己动手来做一个项目，完整的走完一个产品经理应该做的13件事情；快的话，全天来做，基本两个星期左右，就可以完整的走完一个项目，然后就可以把练习作品生成二维码放到简历上，并把作业细节详细罗列到简历上，说清楚，即可。这种校招简历，很容易通过HR的简历筛选，并且在一面二面三面中，很容易就跟面试官有的聊了。这才是，简历上，真正应该有的东西了。这些神坑不要踩！！！在自己没有准备好的时候，别找高额内推中介虽然可以走捷径通过HR的筛选，因为自己没有亲自动手做过，所以后面跟面试官聊的时候，就会特别尴尬，不知道聊什么，而其实面试官除了走个形式，跟你聊聊外，真的就没有然后了。这种其实就属于，心是好的，想拿offer，但是方向错了，花再多钱都是白搭；不要过度包装现在大家说话都很艺术，做假就是做假，还美其名曰「包装」，相信我，除了HR外，面试官都不是盖的，肯定会问的很细，如果没做过，就会立马露出马脚，很容易被发现的，这招，真的是坑人坑己；投递了50份简历，如果没有一个电话或者面试邀约，那么就要寻找高人指点下千万别「爷的简历就这样了，一个劲的投」，任时间流逝。换句话说，校招进大厂，要比社招进大厂容易的多，所以更要好好珍惜这段宝贵的时间。很多时候，自己可能意识不到自己简历的问题，或者意识到了，也不知道怎么办，但请一定要重视这个问题，哪怕付费找一些专业的人请教下，也总比大好的找工作时间过去了，还颗粒无收来的强。最「神」的坑，就先说这三个吧。最后，祝愿大家都能拿到趁心如意的Offer。感谢你能看到这里。可能你会说：师兄，你是不是歪题了？别人问的是一流大学和三流大学大学生的简历差别？管别人那么多干嘛？能给自己加持吗？能帮到自己拿到Offer吗？做好自己的事情，才是最重要的鸭！猜你可能需要：产品经理在早期如何快速学习？产品经理的职责有哪些？到底该做什么？什么样的应届生值得招？校招进BAT产品岗究竟多难？产品经理对产品实习生的期待是什么？互联网公司为什么会找那么多应届生当产品经理？应届生直接做PM（产品经理）到底合不合适？应届毕业生如何成功应聘互联网产品经理职位，需要哪些积累？努力成长，希望配得上您在左下角点的「赞」
问题：﻿三流大学和一流大学学生的简历有什么区别？ NA
话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿如果你正在找工作，或将要找工作，请花两分钟看一下如何制作一份优秀的简历。本文手把手教你，让你写好重点，躲避雷区。让三流大学简历变一流，一流大学简历变顶级。一、模板怎么选？选择结构清晰明了，没有过多色彩搭配，阅读起来十分顺畅且很直观的模板。例如以下这两款：HR看重的是简历中的内容，如何能让HR一眼看到他想看的，这就是选模板的原则。上述两个模板以及你选的模板应该有以下三个特点：一、模块之间分隔清晰，HR一眼能锁定关注的模块；二、色彩搭配统一，全文尽量只出现两种颜色，模板一种颜色，字体一种颜色，模板选择冷色系的颜色，让人看了之后感觉稳重，踏实；三、模板设计有细节特点，当你仔细看上述两个模板，每个模块以及模块中的内容之前都会有图标之类的加以辅助，这就是设计感，体现在细节中，而不是整体设计浮夸。二、个人信息怎么填最核心需要写的就是四个：1.姓名2.学历3.电话4.邮箱邮箱我多说两句，选邮箱一定要选最常用也最稳定的，我之前写学校的邮箱，结果学校邮箱不稳定，邮件接收有延时，苦不堪言。如果真的需要建议，我只建议一条，将邮箱的名称尽量改为name@xxx.com的形式，如果name被占用，后面就跟出生年或者月日进行区分，这样会好一些。其他照片的话选择穿正装的照片，背景尽量选择渐变蓝，这样效果会好一些。出生年月可以写上，公司招人的时候，还是会留意年龄这个选项的，把人家想看的都放上，没什么坏处。政治面貌如果是党员可以写一下，团员就不必要了。籍贯什么的也可以写写，万一碰到老乡，说不定就是隐藏技能。性别写不写无所谓了，看照片也知道你是什么性别。还可以增加一些设计，如把自己的校徽贴在左上角之类的。成熟的模型基本就是这个样子。三、教育背景怎么填这部分内容分为两种版型，分别是简版和详细版，根据自己情况进行选择，主要要突出的就是学历以及就读学校和专业，其他的都是为了锦上添花，如果没有过人的成绩，可以不填写成绩项。第一种：学历+时间+学校+专业+排名的组合（切记：一定要按倒序时间排列！）第二种：时间+学校+专业+闪光点（切记：一定要按倒序时间排列！）四、实习经历怎么写我们现在也到了HR最感兴趣的地方，按照时间顺序倒序记录，记录的原则包括以下内容：1.写清楚时间、公司、职位在什么时间段，去了哪一家公司，做的具体职位是什么，职位一定要详细到具体的部门职位，不要只是写一个实习生一笔带过，给人不正式的感觉。如果有多段实习经历，一定把跟你求职岗位最相关的实习经历排在最前面。2.写清楚做了哪些工作简单说来，就是记录你在实习期间你都做了什么事儿，一定要写的具体详实，让人家看见后一目了然明确你究竟做了哪些工作，按着STAR法则写（后面有介绍什么是STAR法则）。3.适当写一下结果反馈如果你参与了项目，那最后你完成的这一部分，完成的效果如何，可以交代一下。或者如果你做的某些事，得了相应的奖项或者高度褒奖，你也可以带一下，到时候把这个作为你的潜在能量，当面试官问你的时候，你就能将他直接拉入你的擅长领域。最后的形式大概就是这样的，以上是标准的实习经历的形式，切记写一些没有边儿的实习经历，或者潦草介绍，这样的内容没有任何增益反而会降低对你的印象。什么做家教、做服务员，和专业无关，且实习时间小于一个月的，写都不要写。五、项目经验怎么写项目挑选的原则是与岗位匹配度高的、知名度比较高、项目规模比较大、个人参与程度比较高。项目经验分为两种：实习中经历的项目，上学中经历的项目。针对以上两类项目，书写原则都是项目名称，项目中职责，项目成果。例如这种：项目名称：某新加坡Top3银行50亿美元收购某香港上市银行
项目职责：团队唯一分析师，搭建估值模型，直接于客户管理团队对接，参与多个管理层讨论及买卖双方协商会议。
项目成果：成功实现收购，并完成了等等。这一部分内容是选填内容，针对以下两类人填写：1.有过实习或工作经历，项目与岗位匹配度极高；2.没有实习或工作经历，只有项目经历。这是加分项，如果没什么太大关系，就不要占据篇幅写这个了。六、个人技能怎么写这一内容是你最直接和用人单位相匹配的，所以务必重视和审慎。写的过程要本着以下原则：第一，用人单位需要的，我有的，且我会的，写在最前面，并标明相应分数或掌握程度。例如需要你会编程，会用Java语言，而且你还特别会，那就可以写，“精通Java开发”。第二，用人单位需要的，我听过的，写了解或者不写。例如需要你会大数据，你只是听过类似于hadoop和spark这些，那就写“了解hadoop”，当你写上这句话的一瞬间，你就要自己私底下下功夫去真的作了解。建议人家提到的技能你都要去了解。第三，用人单位需要的，我没有的，不要写，或者用相关的技能去替代。例如人家需要会使用Oracle数据库，但你只会mysql，你就可以写“掌握mysql数据库”。第四，会的充分准备，不会的去做学习，变成了解，千万不要欺骗。有证书的，那就直接用证书说话，这是表明能力最直接的方式。英语有六级了，就不用说四级的事儿了，浪费空间。七、干部经历、获奖情况统统写为在校经历这部分主要写两部分内容，分别是你当过什么干部，你获过什么奖。这是你展现全方位素养和综合能力的时候，所以你得这么写。时间+职位+工作+规模/成果或者是时间+组织名称/赛事名称+职位+工作如果没有这些干部经历，做过什么志愿者，参加过什么比赛也可以写写，但是就不要占据太大篇幅。例如：接下来就是获奖情况展示，展示的原则就是可着认可度来，奖学金挑大的写写就可以了。主要是以国家级、公司级获奖为主。其实奖学金可以列入到上面说的教育背景中，这样连贯性可能更好一些。八、凑篇幅用的个人评价你的个人评价其实从你和面试官相遇到面试官和你聊天，就已经有了自己的评价，所以这个部分是如果你上面的地方没有写满的情况，去凑篇幅而写的。通常情况下，不用写。如果一定要写，那要写什么内容呢？其实这个地方就是写你的性格，你具备的能力，和你的优势。如下：性格方面简单说说就行，因为通过聊天人家不用看你写的就知道你啥性格。把功夫用在与岗位匹配的能力和优势上，这才是个人评价部分的意义所在。九、STAR法则所有所有的面试官，面试的依据都是STAR法则，所以你必须掌握什么是STAR法则。STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。简单说来就是，你是在什么样的情况下，产生了哪些任务，采取了什么行动，取得了什么结果。依据这一原则，去准备你的简历，相信一切都能手到擒来，所向披靡。工作是走向社会的一扇门，选择一个你最向往的地方，用心去对待，愿你一切顺利，祝点赞的各位终能得偿所愿。关注公众号【研尽皆知】，定期分享干货、福利。
问题：﻿穷游锦囊提问：你遇到过哪些让你难忘的街头艺人？ 在一些地方旅行时，常常会看到在街边表演的街头艺人。有哪些人的表演、着装、故事给你留下了深刻的印象？
话题：﻿艺术、音乐、城市、旅行、表演
回答：﻿塞纳河上拉手风琴的老爷爷，那一天黄昏的日色特别美塞维利亚西班牙广场上拉手风琴的小哥，把狗拴在他的脚脖子上塞维利亚古城墙柑橘树下自弹自唱的大叔还有在另一个答案里广受喜爱的，米兰大教堂边唱着《TearsinHeaven》的帅大叔以上
问题：﻿穷游锦囊提问：你遇到过哪些让你难忘的街头艺人？ 在一些地方旅行时，常常会看到在街边表演的街头艺人。有哪些人的表演、着装、故事给你留下了深刻的印象？
话题：﻿艺术、音乐、城市、旅行、表演
回答：﻿皇后镇街头的这个狗狗你在此地不要走动，我去给你买几个鸡腿
问题：﻿穷游锦囊提问：你遇到过哪些让你难忘的街头艺人？ 在一些地方旅行时，常常会看到在街边表演的街头艺人。有哪些人的表演、着装、故事给你留下了深刻的印象？
话题：﻿艺术、音乐、城市、旅行、表演
回答：﻿爱尔兰都柏林~TodaywasthemostspectacularmomentI'veeverhadbusking.unbeknownsttome,theAmericandancetroupe"TheYoungAmericans"wereintheaudienceandspontaneouslyburstintodance.It'smomentslikethisthatremindmewhyDublinissospecial.
问题：﻿穷游锦囊提问：你遇到过哪些让你难忘的街头艺人？ 在一些地方旅行时，常常会看到在街边表演的街头艺人。有哪些人的表演、着装、故事给你留下了深刻的印象？
话题：﻿艺术、音乐、城市、旅行、表演
回答：﻿17年，在香港。我忘记是哪个街头了，九龙好像。有对外国情侣在街头表演。表演间隙，女生经常甜甜的回头看男生，可是男生好像都没注意到，╮(￣▽￣"")╭节奏感还是挺cool的~14年在西安钟鼓楼附近，被一个扎着马尾的小哥哥磁性的声音吸引。站着听了好久，从头到尾，他是带着享受的姿态在歌唱，而不是卖艺的状态。我不知道如今他是不是还在鼓楼，还在唱着他的理想和梦想。如果有西安的同学，再遇到他，麻烦告诉他一下。别扎马尾了，发际线快退到后脑勺了。==当年的iPhone，收音不是特别好，视频有点大，流量慎点~~~~~！
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话题：﻿艺术、音乐、城市、旅行、表演
回答：﻿
问题：﻿穷游锦囊提问：你遇到过哪些让你难忘的街头艺人？ 在一些地方旅行时，常常会看到在街边表演的街头艺人。有哪些人的表演、着装、故事给你留下了深刻的印象？
话题：﻿艺术、音乐、城市、旅行、表演
回答：﻿周杰伦外国扮街头艺人，引爆街头轰动，我觉得后面杰伦改编的这段扬基歌真的好好听啊真的好好听要是做成一首歌就好了。PS：这是Jay在拍青蜂侠的时候扮的街头艺人。欢迎关注，我的更多有趣有料的知乎回答：知乎用户：有100w左右的现金，有什么好的理财方式？知乎用户：办信用卡哪家银行好？知乎用户：买二手房需要注意什么？使用支付宝“花呗”，微信“借钱”，京东“白条”会影响个人征信记录吗？拿走不谢，Mac上最好的壁纸应用集合
问题：﻿穷游锦囊提问：你遇到过哪些让你难忘的街头艺人？ 在一些地方旅行时，常常会看到在街边表演的街头艺人。有哪些人的表演、着装、故事给你留下了深刻的印象？
话题：﻿艺术、音乐、城市、旅行、表演
回答：﻿上周在布宜诺斯艾利斯的街头，看到的几个街头艺人的探戈表演。没有华丽的服装，没有炫酷的灯光和舞台，几个非专业的探戈爱好者近距离让我领略到了探戈的魅力。街头的探戈表演跟我在剧院看到的专业探戈表演不同，虽然从艺术专业的角度上来说剧院里面的舞者跳得更好，但是却没有这么近距离表演来得震撼。看到评论很多人都提到《春光乍泄》，当时电影取景地在BarSur这个酒吧，酒吧黑白地砖一如21年前电影里的样子，店里还挂着当时的一张剧照。1967年营业至今，每晚探戈和音乐show未曾停过。照片是在乌斯怀亚认识的朋友拍的，本人摄影技术有限，借用他朋友圈几张相片给大家欣赏下。
问题：﻿穷游锦囊提问：你遇到过哪些让你难忘的街头艺人？ 在一些地方旅行时，常常会看到在街边表演的街头艺人。有哪些人的表演、着装、故事给你留下了深刻的印象？
话题：﻿艺术、音乐、城市、旅行、表演
回答：﻿7月1日更新歌曲名字及歌手:歌名:รักเดียว歌手:PongsitKampee试了一下，QQ音乐＋网易云音乐都可以搜索到。感谢@加号有朋友提到另外一个回答下也有同样的视频。我过去看了下发布的时间，基本上跟我的差不多时间发布的，而且因为在不同的问题下，所以这边并非重复回答，就继续保留了。有朋友想要原视频的，百度网盘链接以及提取码如下，这个没有知乎水印，清晰度会稍微好一些，但是好的有限。链接：https://pan.baidu.com/s/1CStuZ75OLCh_O_V_8vfMEw密码：ci6u评论区有朋友在问这首歌的名字。其实我也不知道，而且听起来应该不太像是中文。希望路过的大神能够听出是什么语言什么歌。我个人是蛮喜欢这种类型的歌的。关于小哥的唱功，我并非专业，所以不敢置评。不过如果环境不这么嘈杂，录像条件再好一些的话，应该会有不一样。对了，跟袁弘真的很像原回答:昨天校友群里面看到的，扫了一圈似乎没有。不知道算不算街头艺人，但是印象挺深刻的。我不太清楚小哥具体的生活状态和心态，但是给我看到的是:心有所寄，虽苦亦甜。
问题：﻿穷游锦囊提问：你遇到过哪些让你难忘的街头艺人？ 在一些地方旅行时，常常会看到在街边表演的街头艺人。有哪些人的表演、着装、故事给你留下了深刻的印象？
话题：﻿艺术、音乐、城市、旅行、表演
回答：﻿视频攒了一年多了，必须得怒答一波去年暑假去纽约玩了一阵，一次无意中在pennstation这一站看到了这位拉小提琴的艺人，纽约的街头艺人特别多，但唯独这一位给我留下了及其深刻的印象。第一个视频是我最感动的一段，完全没有想到的是，我竟然听完之后眼眶湿润。曲子很耳熟（名字实在记不得了...），他的小提琴技艺如何我不是行家也无法评判。繁忙的纽约地铁站，有一位热爱音乐并且很有天赋的年轻人十分投入、自信的拉着曲子，有匆忙赶路的人，有驻足欣赏的人，尤其是当小提琴节奏与路人急匆匆的脚步节奏融为一体时，真的不禁感慨“美”处处存在于生活中。最让我动容的是片尾一个拄着拐杖，行动不便的老奶奶，她正好停在了我镜头前，听了一阵后就开始从口袋里掏钱包，她的动作很缓慢，但十分有耐心，直到曲终，她才颤颤巍巍地走到年轻人面前，把钱丢在了琴盒里。所以纽约真的是一个处处充满惊喜的城市，这里宽容接纳每一个有才华的人，即使人们步履再匆忙也没有失去一颗欣赏艺术、热爱生活的心啊。第二段是阿黛尔的rollingindeep，也非常好听。另外可以也可以去关注这位黑人小哥的ins（LEEENGLANDJR），好像经常会po一些在各地演出的小视频。另外还有一个印象深刻的是在Brooklyn,路过一家餐厅，里面在表演爵士，手机收声效果不好，但当时现场效果真的非常震撼，要不是赶路，可能会趴在窗户外听一下午总之真的太喜欢纽约了，除了物价高地铁破之外，没有什么缺点(￣▽￣)~*等我以后有钱了还要再去玩！！
问题：﻿穷游锦囊提问：你遇到过哪些让你难忘的街头艺人？ 在一些地方旅行时，常常会看到在街边表演的街头艺人。有哪些人的表演、着装、故事给你留下了深刻的印象？
话题：﻿艺术、音乐、城市、旅行、表演
回答：﻿不是我遇到的。老视频了，很多朋友应该听过。08年的两个视频，点击率加起来1000多万。西单女孩的两首歌。因为在西单地下通道卖唱，被称呼为西单女孩。直接把《天使的翅膀》原唱安琥也给唱火了。天籁的声音，当时单曲循环了一整晚。08年被评选为优酷年度十大牛人。09年参加东方卫视选秀娱乐节目《加油！东方天使》的比赛，获得全国总决赛第八名。10年参加《我要上春晚》节目，最终获得登场春晚演唱的资格。可惜选歌很不好，假唱又穿帮了，并没有更出名。12年推出首张个人专辑《西单女孩》。14年重回西单地铁通道，并演唱歌曲《天使的翅膀》。16年，西单女孩被曝投身商界，身价过亿，做广告登纽约时代广场。
问题：﻿穷游锦囊提问：你遇到过哪些让你难忘的街头艺人？ 在一些地方旅行时，常常会看到在街边表演的街头艺人。有哪些人的表演、着装、故事给你留下了深刻的印象？
话题：﻿艺术、音乐、城市、旅行、表演
回答：﻿北京鼓楼大街边，鼓楼后面坐在地上的老人这是老手艺人二更
问题：﻿穷游锦囊提问：你遇到过哪些让你难忘的街头艺人？ 在一些地方旅行时，常常会看到在街边表演的街头艺人。有哪些人的表演、着装、故事给你留下了深刻的印象？
话题：﻿艺术、音乐、城市、旅行、表演
回答：﻿在佛罗伦萨，街头艺人的水准都是相当之高的。令我印象深刻的是一位街边歌手，自弹吉他，脚上绑了个钱鼓，声音在充满历史重量的街巷里回荡，特别美好。佛罗伦萨夜里的歌声小哥是土耳其人，靠着打赏游历四方。
问题：﻿穷游锦囊提问：你遇到过哪些让你难忘的街头艺人？ 在一些地方旅行时，常常会看到在街边表演的街头艺人。有哪些人的表演、着装、故事给你留下了深刻的印象？
话题：﻿艺术、音乐、城市、旅行、表演
回答：﻿这就是街舞！只要你想跳，哪里都是舞台！