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问题：﻿2020年考研怎么规划？ 【同类问题链接：2019考研心态崩了怎么办？】 普通二本大二学生，准备考研，不知道该如何规划？…
话题：﻿生活方式、考研
回答：﻿考研这件事，对于20年考研的同学，过完年开学就要开始准备了。那么这段时间，相对于来说是空闲期，但这不意味着这段时间你可以天天在家刷剧打游戏。同时这段时间是你搜集信息的最关键时刻。你要考什么学校？你要考什么专业？你想去哪个地方？这些都是需要思考的问题，并且你需要想清楚，你考研的目的到底是什么？目的都确定不了，随波逐流的话考研往往不会有一个好的结果。当然你也不用把考研的目的想的那么高尚，其实最直接的目的就是为了能够找到更好的工作，获得刚好的待遇，去更好的单位，仅此而已。在我大学的考研交流会，很多学弟学妹都在问我该怎么准备，但当我问他们考研的目的，很大一部分人都说不上来。所以，在规划20年考研的同学们，请你看一下我的这篇文章，相信他会对你有相当大的帮助。隔壁p叔叔：考研：如何下定你的决心​zhuanlan.zhihu.com希望你能够想明白之后，在考虑接下来的时间规划。考研的时间准备大约8个月左右，每年的3月底到12月份。下面简单说说考研中的时间安排与注意事项。目录：1、各阶段准备工作。3月份至6月份。夯实基础。英语：这段时间主要以单词和句子为主，你需要做的是将你手中单词书背熟练，分析句子成分，背作文。数学：视频基础部分熟练掌握，做错的题目记录下来，并加强错误对应的知识点的学习。政治：简单看一考研视频即可。6至10月。进阶提高。这段时间往往是二轮复习的关键时期，对于之前的基础进行更深入的学习。这时候英语开始接触阅读，作文等关键题型。数学、政治方面也开始进行二轮复习。10至12月，最后的冲刺阶段。在这里我没有很详细的说明每个周期会怎么做，因为我觉得这方面在行业内有更加专业的老师，而我仅仅作为一名考研过来人，从我的经历中说一些我自己对于20年考研的看法。所以在考研规划上，你可以去看一些考研名师对于20年考研的规划视频，甚至可以参考往年的考研视频讲座，淘宝一搜就有，往年的考研时间准备都差不多。辅导班的选择，考研到底需要报辅导班吗？是。考研对于大多数同学来说报名辅导班是十分有必要的，很多同学学习基础差，但却并没有意识到，觉得我的期末考试高数考的不错啊，英语46级也过了。拜托，这些只是自己欺骗自己，否则当你考研结束后再看看你大一的期末考试卷，你就会明白你的数学老师为了让你们通过的良苦用心。但是没有必要去报那些动不动就上W的辅导班，真的是智商税。当然，土豪除外。选择学校里几百块一门的辅导班就可以，辅导班的讲课只是让你认识考研知识点，而你课后的学习才是掌握这些知识点的关键。所以不要抱着我看了某某的视频就一定能考上的心态，把所有的任务都交给你老师。再牛逼的老师，也不会拍着胸脯说你只要看了我的视频，就一定能考上。如果你真的遇到这样的辅导班老师，趁早走。学习方法千千万，良好的心态只有一种。这里有一个误区，很多同学都过于注重考研过程中的规划，但却忽略了考研中的心态调整。考研过程中，对于你，心态要比规划更加重要。就像你想要攀登珠穆朗玛峰，就算你把所有的路都规划好，但还是要一步一步走。考研也是这样的，需要日复一日的积累，而这段时间，也是我们内心最敏感的时候。所以，考研的过程中，方法和规划，但更重要的日复一日的坚持与愈加强大的内心。
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话题：﻿生活方式、考研
回答：﻿规划只能给同学们建议，不能安排拉！（下面我就以MPAcc硕士备考为例）时间规划一，备考之前（2018年12月）2020考生应该提前了解MPAcc考试科目，考试内容，热门院校，历年分数线，根据自身的职业发展，寻找目标城市，目标院校。查询院校近年来分数线，招生人数，复试录取信息，招生简章，下载历年考试真题，进行模拟考试。二，备考①夯实基础知识（2019年1月—3月）2020考生应该从MPAcc基础入手，英语单词的记忆，逻辑概念，数学概念的背诵及写作方法的理解，争取在此段时间内系统的掌握管理综合逻辑，数学，写作。能够做到可以看懂考试内容，无须太在意正确率。②关注19考研动态2019年2月-3月间，2019年考研分数线及成绩陆续会公布，2020考生一定要及时了解分数线，从而分析2019年MPAcc考研难度，各大院校竞争度等。③提升成绩（2019年4月—7月）前期考生可以购买一些网课，跟着老师从新把一些基础内容过一遍，加深自己的理解和见解。后期生需要多刷题，对就是大量的刷题，做到碰到题可以联想到其考查考点。对练题中错题要进行一个整理，找出自己错误的原因，容易出现错误的题型。如果找不到问题或者改正效果不佳，最好找个老师解答。④“暑假备考”（2019年7—9）进入了暑假黄金备考阶段，考生需要对前一阶段的复习有一个总结。找出自己的短处，无论是概念理解不到位，解题方法掌握不熟悉，必须利用暑假来进行专项练习。三，初试①网上报名（2019年9月-10月31日前）考生应该搜集院校历年分数线，复试录取信息，复试难度，报录比综合考量选择一所适合自己的院校。在规定时间内完成网上报名。②现场确认（2019年11月上旬）根据考点公告信息，在相关时间内带上相关证件进行现场确认。③冲刺复习（2019年11月—考试前）考生在此阶段要按照真实的考试时间来进行有效的模拟做题，让自己完全适应考试模式。④打印准考证考试前一个礼拜注意！注意如果报考点离住所较远，那么一定要在app上提前最后一个礼拜订好房间⑤参加初试预计2019年12月底⑥等待成绩（备考复试）MPAcc复试考试一般由笔试+面试的形式进行，主要考查会计专业知识，英语口语，个人综合能力。跨专业的同学一定要提前复习MPAcc会计专业知识。四，复试（2020年4月）复试分数线一般分为；国家分数线（A/B区）院校自划线，考生通过院校分数线后可参加复试。打个小广告，关注MPAcc会计专硕吧领取近年199管理类真题，往年课件
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话题：﻿生活方式、考研
回答：﻿首先进行一下自我介绍：本人19年一战考西南财经大学保险学初试33名综合排名17名成功逆袭。初试科目如下——英语二80、数学三104、435保险120、政治72然后分别介绍一下各科的分配数学三：考研的半壁江山确实非他莫属，但是这个科目也是个拦路虎。我的准备工作实在2018年1月1日开始的，全程基础性强化跟的汤家凤，汤神让我干啥我干啥。基础阶段（暑假前）听基础班做汤神的讲义、复习全书和1800基础篇，不会的题和错题抄到a4纸上反复做，这样基础阶段结束后自己就拥有了第一本错题本。强化阶段（暑假）听汤家凤提高班的视频课疯狂做题——1800提高篇、18讲、660（做到哪算哪）、1000题（随缘做）、线代讲义。这个时候每天数学要用五个小时的时间学习，一定要坚持下来，这样到了强化阶段就会起飞了。提高阶段（9月15日--考研前一天）安排真题，我做了1999年到2017年的真题，按照考试要求做，不要纠结分数，主要练习题感并且不间断的把基础和强化阶段整理下来的错题本反复看。当然这个时候会有人问了有必要做这么多题吗？我回答是有必要，毕竟你不会好好看错题的，那就疯狂以新题的形式重复你的记忆呗。还有人肯定会对我为啥考的不是很高有疑问，emmmmm好吧我承认我考场上作死了，我的选择题全对了，填空题因为我确实太开心了就没有动笔演算就写了（毕竟试卷的题都是我感觉曾经见过的）所以最后提醒大家一下，无论靠前学的多好，考试的时候千万别飘，要按部就班呀！！！！英语二：暑假前红宝书背三遍、跟着田静学了长难句和语法，只做了1999到2018英语一的阅读（暑假期间还八2005到2018的阅读里的长难句整理了一下）暑假立刻背英语一小作文和英语二大小作文，跟谭建波的阅读和作文课，老师说啥我干啥，而且我还做了60篇模拟题，英语二的真题少，我暑假就做到了2015年，暑假之后基本上一个月做一套，毕竟不能一下子全做完，但是阅读是要每天都看看，跟着老师说的思路好好想，保持感觉。同时继续背红宝书（大概有背了三遍），最后快两个月买老蒋的英语二单词书（据他自己说是唯一的有关英语二的书，我背了三遍）。考试当天不要慌，毕竟那么多遍单词打底呢专业课：首先明确保险学基础三本课本是以背诵为主，既然是以背诵为主那就不存在像期末考试那样突击的可能（因为内容多）所以我学习的时候就是看一章就列一张知识体系图，寻找逻辑，文字类的知识是需要寻找逻辑的。我大概是从五月份开始看课本，那个时候就不带任何功利性质的去看，就是在图书馆纯看，不用着急背啥东西。然后放暑假就正儿八经划重点进行背诵，背诵过程中注意寻找逻辑和构筑属于自己的学科内容体系。然后关注中国保险报这个公众号，没事的时候看看，培养自己的学科思想，一定要在学专业课的同时把专业气氛给自己带起来每天晨读要有专业课的时间，我当时把大批量背诵专业课的时间按在了下午三点到五点，然后在路上的时间可以回想一下今天背的东西。专业课到考试前基本上背了五六遍，等一会在后面我放一个学习时间表你们就知道我怎么这么有时间了政治：额，我不是来做广告的，我的政治是从暑假开始的全程跟腿姐，连肖4肖8都没背（只做了选择）从暑假开始我就决定了：凡是腿姐落实的任务一定坚决完成；凡是腿姐不让了解的内容一定坚决不看；凡是腿姐没有的东西就算其他老师有业不接受；凡是腿姐有的内容一定坚决吸收。这就是我的政治学习心得，一切听腿姐的安排。。。。时间规划：（七八月份的我直接放图，这里只写冲刺阶段九月份之后的）4：45闹钟响5:15起床5：30出门（路上回想专业课）5：45到自习室门口排队——背专业课6：30结束背诵，吃饭7：00英语8：00数学10：30政治11：30吃饭，休息13：30英语15：00专业课17：00吃饭18：00专业课或英语20：00数学24：00睡觉最后例行鸡汤，也算是对我的时间安排做一个解释：我不聪明，也没有天赋，我只有一膀子力气，所以脑子不行体力凑，别人或许可以四两拨千斤但是我没有那个金刚钻，我只能这样，因为我也想考上，而且我还深信不疑。所以我8月份之前坚持每天锻炼至少一个小时，为我冲刺阶段这么消耗打下了坚实的身体基础，所以我连拼三个月没有出现身体不适。然后我局的也就写这些吧，还是那句话，我确实不如别人厉害，我只是个普通人，甚至不如大多数人，但是我也想要属于自己的果实，当这个果实长得很高的时候，我只能用力跳。就这样，掰掰
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话题：﻿生活方式、考研
回答：﻿这篇文章大约4000字，不想学习的请绕道，分别围绕学习规划，和考研心态还有复试有哪些坑，还有往年考研大数据的分析，都是对准备考研的同学有帮助的经验，1关于学习方法首先你要清楚的认知自己的各科水平是在什么样的一个程度，比如说你的数学本身就很好，以往考试都能拿高分，就不要再把大量的精力放在数学上，要去观察自己的其他科目，哪一项比较弱，就要把复习时间多分配在那一项上面，因为考研的复习时间对比高考本身时间就比较短，所以合理的去安排每个科目的复习时间尤为重要，很多同学就是在复习的时候没有头绪，没有计划，所以很容易偏科，这是一个容易被忽视的点，因为很多同学对自己的弱项科目心里会有一种恐惧心理，在自己的强项科目上面做题更能找到信心，但逃避是解决不了问题的，越怕就要去做题，去试错，只有大量的复习和做题才能提高自己的弱项科目，所以在复习时间上面一定要合理的去分配，这一点很重要2关于如何提高做题能力还是拿数学来说很多同学在做题的时候，总是喜欢刻意去记住解题方法，很在意做真题的时候自己错了几个，这种方法其实是不能保证你在考试的时候水平发挥的比较稳定的，你刻意去记的解题方法其实是很容易忘记的，比如你在第三轮复习分时候，就会很容忘记第一轮复习自己记住的解题方法，我们的大脑毕竟有限，你要相信，考研考的真的是你的真实水平，很多被刷下来的同学，都认为自己在考试的时候太紧张发挥得不好才被刷来，当然可能会有心态方面的影响，但真正的原因还是因为平时做的题少，自身实力不足，所以想要降低考试时候的出错率，发挥的好，最根本的原因还是要提升自己的实力，就是要去大量的做题，不要太依赖解题方法，当你大量的去做题以后，提升的是你整个人的解题能力，这种解题能力才是让你最大限度降低出错率的关键，这是根本，所以不要每天总是在知乎上看考研贴，试图寻找什么捷径，看过别人的经验给自己打打气加加油，吸收一下就好了，做重要的是自己要动起来大量的去做题，这才是真的3关于考研的心态考研的心态，我要说的最重要的三个字不要怕！很多同学还没考就自己先把自己吓死了，说白了压力大就是因为怕自己考砸，又得重头再来，这种心态我很理解，毕竟考研对一个同学来说都是人生中的大事，但是既然做了这个决定，那接下来你要做的就是全力以赴，任何顾虑和害怕的思维都会害了你，第2点，关于复试和往年考研的大数据1复试排名越靠后，被刷的几率越大考研的复试采取差额的比例是1比1.2，按照这个比例，比如学校要招生100人，那么就会120个人进入到复试里面那就注定是要有20个人被淘汰的，我可以很负责任的告诉你，被刷下来的多半是初试成绩100名往后的那20个人里面当然也会有特殊情况，比如说有的人初试成绩一般，但是在复试环节中表现特别好，华丽逆袭，也不是不可能，只能说概率相对较小所以想让自己复试不被刷下来，最稳妥的方法就是初试的时候一定要努力把自己的成绩考好一点，只要考进个前70，80名，就会比较稳了所以你知道复试被刷的人都是什么样了，初试垫底的人就越容易被刷，所以初试才是最重要的环节1考研的试卷难度其实还不如高考从测试学的角度出发，高考作为选拔性考试，因为知识点有限，为了能够区分学生的水平，只能增加试题的难度而考研，知识点多并且考试形式多样，如果试卷难度过高会导致大部分人都不会，从而没有区分度，所以其实考研的试卷难度一般都不会很高但是有意思的是，虽然考研的试卷难度不如高考，为什么还有好多人考研失败？关键点就在备考上面，因为实际考研的备考比高考要难得多我先来说一下区别1复习时间考研的复习时间是远远少于高考，往宽了说高考你可以全部精力投入，有三年的备考时间，而考研只有一年的时间，并且中间还夹杂着各种考试和其它事情2考生心态上的区别高考的心态都是背水一战，说白了你必须要考，你不努力都不行，而考研则是诱惑太多，很多学生对考研的决心根本就不够坚定，这是一个致命的点3学习环境差别很大高考的学习环境是大家一起努力积极向上的，而考研则是一个人单枪匹马的奋战，大家都毕业就你一个人在努力学习继续考研，心态上多少会有影响，同理我说的第二点想要考研成功，就一定要有坚定的心态，和科学的备考计划你们可能没有看过往年考研的数据调查，每年光缺考的人都占10%，抱着试一试的心态来考试碰碰运气的占50%，真正坚持每天复习努力备考的人其实连一半都不到，而考研的平均录取人数只占总人数的30%，江湖上流传的有句话讲的好“高考考智力，考研考毅力”就是这个逻辑那么请问，你是属于哪一类呢？你有真正完成哪怕一次自己做的学习计划了吗？还是说你连学习计划压根就没做过关于被刷还有一些其他的客观原因比如过于自负的人，当场反驳导师的观点这种人有可能被刷笔试能力强的，但是面试环节说话紧张，连话都说不好，吞吞吐吐的有可能被刷下来还有跨专业的考生，如果不是特别优秀，一般导师会考虑你入学后能否顺利完成科研任务，基础一般或者刚过线的跨专业生慧大概率被刷还有英语水平如果表现达不到导师要求的话，也有可能被刷总之如果被刷下来，是有很多审核的点，我按我的经验给你都仔细的列出来了，最后说一句，与其想这种无聊问题还不如实实在在的去把自己学习计划做好，努力在初试拿个好成绩推荐要考研的学子或者准备考研的同学看一本书《我是如何考研成功的》，里面讲的全是实打实的经验，对你们挺有用的，在我的公众号回复【考研】可以领到一本电子版无论你说考研有多难，但是就一句话“机会永远是留给有准备的人的”，抱怨的钻牛角尖的多半都是那种不好好努力的懒人可以看到我的每一个回答公众号【梧双】专注学习方法论只写可以让你学习的文字在公众号回复（考研）可以领取一份《我是如何考研成功的》电子版，和复习资料
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话题：﻿生活方式、考研
回答：﻿一战通信类学硕，上岸简言之，找好自己的定位，不遗余力的努力选择和坚持成就最后的你考研，学生时代的最后一次成长作为一个行为与思想上独立的成年人，第一次，自已做的对自我人生负责的事情跨过人生的土丘谨以此，纪念自己的2019届的考研岁月【数学】重中之重，从最开始到最后，你都要好好学习的一门课程暑期之前所有数学，高数线代概率必须全都过第一遍，不是走马观花。是认真，会做例题的程度推荐步骤1.基础阶段，很快的走一遍杨超的高数，建议四月之前结束做相关讲义习题，和张宇182.张宇概率，李永乐线代，暑期之前结束战斗3.暑假660和1000题部分，结合去做，张宇强化走一遍4.暑期结束开始2000年前真题不懂的专题看汤老师5.十一之前进入真题，反复做，做错题笔记，重做做的不好的，重做所有错题，张宇汤家凤直播课可以听6.十二月开始，想做模拟题的话，只做李林，你懂的【英语】1.只做真题，及真题里面的单词，剩下的不用看，前期看单词即可2.英语不论好不好，都最好看看刘晓燕3.字一定要好，词汇要好，英语没问题的【政治】一定不要太早复习！！！一定不要太早复习！！！一定不要太早复习！！！10月份开始就行看徐涛老师的课，不用看基础直接1.5倍看强化徐涛老师的核心考案，或者肖秀荣老师的黄皮书，然后徐涛老师的700题吧应该是，然后一直错的点就好好看书可以买徐涛老师的那本小黄书，上厕所翻一翻，睡觉前翻一翻最后肖四肖八，你懂的，一定好好背！！！政治没问题的【专业课】有通信类的小孩，可以问我哦提醒一下，如果有对应目标院校的老师开班上课，别差钱，该去就得去以下是自己的一点经历【1起】其实一直到大三上，自己还是怀有可以保研的幻想，想去北大，完成自己多年的夙愿事情，却没有是以愿为学校实行了绩点的评分制度，90和89天差之别，90和100却并没有实际的区别我看着电脑屏幕，心里为自己之前的成绩，第一次觉得无奈而且看着，后来开始好好学习，认识的三五好友，保研排名赫然在列，为他们高兴，也为自己神伤，然后...带着不切实际的想法，要不要考个北大的研究生，之前就开始查哪个学校，心里也明白，最后也要走上考研这条路偶然的机会，在看到了一个bilibil上的数学视频，是杨超老师，听了一下去收益匪浅，忙完了期末，暗暗的下决心也许要开始了每天大概学的有效时间也就一个小时然后就，开始一个人准备考研留在了学校，上午起来去实验室看英语，嗯，对于引发学习兴趣这方面，朱伟老师还是不错的，之后的层次和价值观，emmm见仁见智吧，我第一次在东北的冬天的屋子里面，没有暖气的情况下，一呆就是整天晚上，食堂没饭菜，外卖也没有，每次都要去附近湖光路的小饭馆去吃，苦中作乐，觉得还不错，持续了一周，每天都如此，晚上回去打游戏，边玩边学，但是，这个气温是真的受不了，每天实验室里面就两个人，还有一个，是保研的同学，应该在准备美赛，看他如此，我也没什么怨言了。持续了一段时间，准备回家，一方面，是想换个地方，另一方面是想整理心情然后呆了两天就回去了这次住的不是学校，不过只有我自己，也算终于开始了自己的学习不知道应该吃什么，没有人照顾你，自己一个人行走在这个既熟悉又陌生的城市熟悉，是因为在这里已经生活了六年多了陌生，是因为从来没有这样孤单过没有人说话，总是一个人原来考研，是这么孤独啊每天两节朱伟英语，两节杨超数学就这样慢慢的，又准备回老家了哦中间还有一次活动，第一次亲眼见证了别人的，考研生涯，嗯...没考上，下一次的说说就是自己的生日了这个时候心里还是想去北大自己这么早开始，也是这个原因之后的假期，也一直在这个想法中纠结，这个假期上午起来学习，午睡下午学习，晚上休息不好玩，有点累心里有很多话，不知道和谁去说这才刚刚开始啊【2承】开学以后，咨询了好多学长学姐，聊了比较多，感谢他们的帮助，让我少走了些许弯路，看到了活生生的例子，我有了考本校的想法但是，不甘和同学们的无意中的话刺激着我当时敏感的神经，洲哥这你想考哪儿啊，你这成绩，没问题的，我说，哈哈，没想好呢，一笑置之是真的没想好。班级里面考研氛围异常热烈，十之有八九都想要去考研，大家买书自习，讨论题目，每人都有很宏伟的目标，就连北邮也成为了碌碌之辈，非清北复交不考，我呢，连有考本校的想法，都不敢流露和大家一起自习过，但是往往变成了聚众聊天，渐渐的，脱离了同学大多数自己，看着有的拥有一起考研的女友或者不错的研友，很是羡慕各个学校的夏令营，陆续开始报名了，夏令营工作历数自己的学习工作经历，在填报简历时感觉，还是有所收获...tobecontinue发布于19:05・著作权归作者所有
问题：﻿身体不舒服总爱上网搜答案，并对号入座，越想越严重怎么解？很多人都这样吗？ NA
话题：﻿健康、身体
回答：﻿疑病症，在医学生大一大二时特别容易发作～(￣▽￣～)~疑病症​www.zhihu.com
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话题：﻿健康、身体
回答：﻿百度看病，癌症起步。
问题：﻿如何看待程序员在 GitHub 发起抗议互联网公司实行 996 工作制网站？ 继女装大佬图片分享，割韭菜大佬卖鸡汤之后，GitHub又有了新功能：控诉互联网公司侵权行为。这个网站被发在GitHub一个小时之后，标星就超过了100…
话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿996的根本原因是什么？是中国缺少合格的管理岗位的人才。是中国的大学没有培养管理者的能力。导致了现在的公司，尤其是创业公司只能通过延长劳动者的工作时间来掩盖管理者技术上的不足。管理是一门科学，管理岗不是传统概念的管人的“官”。中国进入互联网时代的时间还是太短了，大学的授课没有跟上时代。二十年以后，等这批啥也不懂就知道996的管理者进入校园当老师，或者出书宣传自己的管理哲学，或者一代代传承自己先进的管理理念以后，中国的互联网行业才会真正的被毁灭成一片废墟。套上管理两个字就自动自觉站在资本家那边就太可悲了，给你管理两个字你也是个打工的。
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话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿程序员们自发的联合，是不是有点似曾相识？当年那批工人联合起来后所取得的成就是我们有目共睹的。二战后，伴随工业化进程的发展，工人组织也随之变质或是碎片化。过去那种无产阶级大联合的场景已再难见到，欧美也只剩下少数利益共同体的组织。现在，在工人组织被瓦解了的现在，中国的程序员们，在某种程度上，觉醒了！这群“工人贵族”再次自发团结起来，认清了自己无产阶级的事实，形成了自发的联合与组织，为抗争不公平的待遇而同仇敌忾。这值得我们欢喜与支持。那上一次工人大联合是什么时候？那中国无产阶级又是在什么时间点失去了正当的抗争权力？1982年，中国工人失去了罢工的权力。好啊！无产阶级大联合！996.icu项目出现了实质性突破，这怎么不令人欢欣鼓舞？
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话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿其实很多互联网公司10年前就开始996了，而且这种超长的工作时间还有很多变种，比如封闭开发，要求24小时住在公司，比如24小时随时待命（还记得鹿晗公布恋情时那个微博的工程师正在结婚）。为什么这么明显的违反劳动法的现象，这么长时间没有人提出抗议呢？除了公司文化宣传工作即事业，加班利成长，领导树榜样之外，大概主要还是互联网工作的工资比较高，应届毕业生甚至可能是其他传统行业的一倍，工作一段时间至少是当地平均工资的一倍。但其实，工资相对的高，并不等于工作时间要无限的延长。公司雇佣的每一位程序员，一定需要他工作创造出来的价值超过付给他的工资，否则公司就是在亏本，就是在替社会扶贫。很多公司的人事部门都会计算项目的投入产出比，并且作为资源投入的重要数据参考。也就是说，按照劳动合同上签的内容，每天工作8小时付给程序员的工资，一定要少于这8小时创造的价值。同理，加班3小时创造的价值，一定少于付给的加班费。反过来说，当互联网行业进入寒冬时，裁撤的人员，不一定是工资高的人，而是投入产出比低的人。比如运营，测试，客服等。所以，可以夸张一点说，无论工资多高，都无法弥补上班替公司创造的收入。
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话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿东哥：「既然兄弟们都不喜欢996，咱们也是国际化的大公司嘛，顺应民意那就改成886好了」围观群众甲「利益相关，某里在职5年，任何不看工资的996，全部都是耍流氓！」围观群众乙「我们菊花厂的手机为什么能做到世界第一，狼为什么是草原上最厉害的动物，这世界不付出哪有收获？喜欢当小绵羊的等被吃的那天吧」围观群众丙「我国是人力资源型的国家，这是我国的优势，要发展就得这样做。你看看制造业不也差不多？」围观群众丁「我之前在培训机构学过2年的，这工作你不干我干啊…坐标XX，能吃苦耐劳，有意的HR请联系我」神秘人「小李啊，那个什么hub的网站是社会的不安定因素，你去给我处理处理。另外关于互联网行业代表提议修改劳动法的事情，下次大会提交表决表决」N天后……「XX电视台，XX电视台，春暖花开，万物盛放，在这个美丽的季节里劳动人民播下了春耕的种子。」「是啊！正所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！不劳动怎么会有收获！此时此刻全国人民一片欢呼！一片热情！」齐声「喜迎996工作制暨新劳动法实施联欢晚会！现在！开始！」
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话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿回答太敏感，被警告修改回答了。原来四千赞精彩的回答，我都全刪了我想説~~：公司的成功并不是个人的成功，愿各位社畜有着本该属于自己的生活~！附上项目地址996icu/996.ICU​github.com今天发现360浏览器直接把github项目地址封掉，无法访问，不明白究竟在怕什么？谷歌和火狐瀏覽器都很好用，各位卸載360吧，太惡心了
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话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿集体跳槽，或者去搞点抗议让资本受到实际上的损失应该会更管用吧。可是我们骨子里怂，不被逼上死路是不会抱团反抗的。跪习惯了就不敢站了，叫你站你怕站起来挨打，还不如继续跪着，最起码有钱能活命。一边star着这个repo，一边第二天还不是得老老实实继续996。有啥用？没勇气正面硬刚，还指望现状改变？说人家国外不加班，那不是人家一个世纪以前闹过换来的吗？又不敢闹，又想吃糖，自嗨一下差不多了。不好意思说话很难听，随便骂，我ok评论区的，对不起，因为我人肉翻墙了，所以我也怂，因为我跑路了，还不如那些996的人坚强所以我最怂，我就该回国接受剥削，我就该着996还死守着这个职位心里充满怨气也不敢挪窝，我真的太怂了。我简直就是一个毫无骨气的软弱之人。这么说你开心么？
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话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿996本质上就是资本主义对工人阶级的剥削，上一次他们这么明目张胆的剥削，还是54运动之前
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回答：﻿大家知不知道有个东西叫做考评，拿一个C，年收入砍半，奖金全没。你大可按时下班，你看看你考评会不会C，HRBP会不会找你沟通末位淘汰。大家知道阳光诚信联盟吗？我知道是应对职务腐败，以及弄虚作假的。假如说这个联盟不受到政府监管，公司打击报复把你列进去呢？而且你还不知道。在中国任何脱离政府监管的都是不值得信任的。政府也许很多人不相信，但是你们相信资本家的节操，你还不如相信妓女说我爱你。程序员有工会吗？有就职黑名单吗？要知道以前资本家对付罢工，先复工的多拿钱，组织者永久黑名单。后来工运领导人工人养起来，对于先复工的工贼会给予坚决的报复打击。一盘散沙，有啥战斗力。
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回答：﻿可悲的不是996/997.。。，可悲的是在一个“引人注目”的行业内，资方集体地，有默契地，明目张胆地公然违反各种已经存在的法律，且不说胜诉败诉，没有任何听说任何一个责任方被起诉。毫发无损。我不太懂法，权当引用一下资料：在法律责任体系中不是一项独立存在于民事、行政、刑事责任之外的法律制度，并不存在所谓“劳动法律责任”。违反劳动法，所需追究的仍是民事、行政、刑事责任。这是由劳动法的兼容性所决定的。说个不好听地话，各级劳动监察部门犯了相当严重的渎职罪。
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回答：﻿说明码农们还在怀念移动互联网镀金时代的余晖，没注意新时代已经到来。抗争这会儿看着热闹，也是大家还有行业高速增长时期工方强议价权的记忆。等码农们看清云时代资本密集的本质后也就一哄而散了。但说回来镀金时代也不是码农们有什么独特之处，无非是供给跟不上终端爆发。其兴也勃，其衰也忽，很正常的。
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回答：﻿对于公司996，当事人还乖乖加班（不跳槽不举报不爆料）的人们，我想说你们公司就是被你们惯出来的……你们开心就好。你自己都不想帮自己，谁还能帮你？你是在期待老板良心发现么？
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回答：﻿说个自己的经历。初中的时候，体育课练习跑操，就是一群人要严格步伐一致，跑不好体育课就一直跑，有时跑个7、8圈。我当时是体育委员，所有人都抱怨，然后要我出头，我当时也是一肚子火，其他人都说只要我带头，绝对支持我。然后跑完之后，体育老师说不整齐，重跑。我没动，说大家都累了，很难整齐。老师说，谁不想跑可以举手，之后体育课都不用跑了（具体语气可以自行想象，类似于班主任对你说不想读书就回去别读了）。然后，全班就我一个人举了手，那些抱怨得最凶的一群人，说绝对讲义气的一群人，屁都不敢放。最后结果就是我和这个体育老师接下梁子，每次体育课我都自由活动。（爽还是爽，就是必须和他打交道时从来没有好脸色）。所以为什么不看好这次行动，10000人star这个项目，9999个人都在见风使舵，公司随便开两个人其他人就老实了。真正需要用牺牲自己的利益来维权时，人性是经不起考验的。毕竟初中发生的这类事，我经历了两次。还是说，这届程序员是带过最好的一届？能够设计一个优良的算法解除囚徒困境？
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回答：﻿说句不好听的，这种恶心的加班制度有时候就是某些工贼助长起来的，下班了无论有没有事情，就是不走，这在应届生较多，人员流动大的公司尤其明显当公司有空调，有网，有晚餐，还报销车费，下班了还回什么逼仄的劏房，吃个饭，上上网，聊聊天，玩玩游戏，搞到十一二点，打个车，拍下公司夜景发个朋友圈，感叹下奋斗精神想准时下班的深受其害，他们反而乐在其中，别说，老板们就是喜欢这样的，这种人啊
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回答：﻿我觉得最恐怖的不是公司集体996，也不是监管不作为，而是：当有人指出这不合理的时候，有一群人阴阳怪气地说“别的行业也辛苦”、“你们程序员工资高”、“说也没用，闭嘴吧”。汉奸和工贼的区别是什么？汉奸知道自己不是日本人，而工贼真拿自己当资本家。
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回答：﻿如果仅仅抱怨或谴责是没用的隔靴搔痒。搞事情必须统一诉求形成组织，要提高企业加班成本。不过要这么做就是拿自己的前途冒险。列位中产可舍得否？记得去年南方某真无产组织搞活动的结果不知你们听说了没有？想想吧……当无产者为了好一点的工作环境，要求公司交社保的时候，你们想的是减少加班，当然工资最好也不能降。这样看你们注定是少数人。所以诉求最好能涵盖尽可能多的群体代表最广大人民的利益
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回答：﻿不请自答一波！无论结果如何，至少激起了大家，对这种制度不合常理的一种认识以及不满。不会以为加班是正常的，大家都有自己的生活，特别成家的人。要赚钱没错，但不能这样用自己的健康、时间去换这其实并不多的金钱。生活是生活，工作是工作，当工作占用的大部分的时间的时候，不妨问下自己，这样真的值得吗？真的是自己想要的吗？人生短暂，还为自己的家庭多考虑，为自己的健康多锻炼！拒绝996！拒绝单休！拒绝这样压榨劳苦人民！最后大家感兴趣的话可以去关注下这个github上的项目：996icu/996.ICU​github.com然后还有这个项目指向的非常简单的网页：996.ICU​996.icu截止到3月27日22:48分，该项目的star数量，也就是点赞数量已经达到12K。
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回答：﻿广泛验证了“知识就是力量”。你看广大服务业、餐饮业、建筑业，一方面不迷信奋斗逼，一方面又无比丧的不去抵制996.
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回答：﻿看了一些回答，发现总有人说其它工作更辛苦赚的更少更怎么怎么样所以说风凉话的，逻辑不是这么理的好吧。好比公司里，有个部门说他们部门太忙想加工资，其它部门都说我们也忙，所以你们加工资不对，反对，这其实是最错误的做法。正确做法是支持他们加工资，过两三个月其它部门就可以去领导面前吹风说他们都加工资了我们这边不加人心浮动对公司造成损失吧啦吧啦，结果就是其它部门也陆陆续续的加了工资。追求合理的工作诉求本来就是天经地义的事。不能因为大家都不合理所以别人追求合理就是不正确的，应该是支持别人的合理诉求并取得成功，然后复制经验在其它行业逐步推广。这才能实现社会的整体上升。当所有人都蹲着的时候，突然有一个人想站起来，站到一半就被周围的人拉回去了，那结果就是所有人永远都站不起来。
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回答：﻿既然已经扬起革命的大旗就要将革命进行到底，不然当高潮褪去，前浪就会拍死在沙滩上。其实开发圈子很小，是真的可以做到抬头不见低头见的尤其做到小有名气以后。其实大家抵制的也不是996本身，而是与996不相符合的待遇。就目前而言要么这个996ICU项目可以实质性的列出996的所有企业，并集中通过法律诉讼途径进行诉讼。并同时联系媒体制造舆论。如此而来，可能还有几率改变愈演愈烈的996普及情况，不然的话，等热度褪去，就只剩下清算了，然后大家的日子会更难过。因为这帮资本家会发现哟看来国家也不怎么管嘛，那就再压榨多一些好了。资本是逐利的，逐利是血腥的压榨，这点初中政治就学过。哈哈哈
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回答：﻿虽然只是作为HR/保险经纪人，但我很支持996.ICU的话题。对于这个问题，可能很多人会说：为什么要发起这个话题？这能够改变什么？抱怨有什么用，一个公司待不下去，换一个公司不就好了？我个人觉得：这个话题，其实这不仅仅是抱怨！是的，觉得一个公司待不下去了可以直接换，每个人总能找到工作。现在这个话题只是说，让大家都重视996，发出一些声音，企图改变些事情，而不是一直回避这问题。这个话题的发起，就是不希望风气一直蔓延到整个行业，导致所有人无处可逃。做不去了，换个工作，对于每一个人来说，应该是最容易做到的事情。但是！我们一直退避，最终，必然是退无可退。程序猿一直不擅长发声，难得有人勇敢的发声。我们也一起帮帮忙，发出更响亮一些的声音。996.ICU涉及的话题，也许不能完全改变IT行业996的问题，但是努力发出一些声音，总归能让行业气氛有一些变化，多努力努力，也许未来可期也不一定。更新。昨天又火了杭州小伙单车逆行事件。心疼这些IT人员。年轻人，可以奋斗，可以拼，但是不要把自己逼的太紧。决定it人员的社保及劳动纠纷问题可免费咨询，希望能为他们带来一点微薄的帮助。
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回答：﻿我作为一个在996创始公司阿里巴巴的创始团队手淘工作过的人，谈几点吧。第一点，虽然喊得挺凶以至于996成了个专有名词，但是阿里实际上只在两个部门（以及一些跟风表忠的小团队）实施了大半年996工作制度。所以想进阿里的同学大可以放心了。第二点，在手淘实施996的结果是完全失败的，当年部门绩效很差，而手淘用户量高速增长，恰恰是在现在的集团CTO行颠接手手淘管理结束996之后。第三点，实施996期间，作为一线leader，我看到的是工作时间延长80%，但所有项目工期没有任何提前，出工不出力成为常态。996之前，不少员工加班到10、11点，996之后，一过9点整层楼完全空了。第四点，我认为增加劳动时间超出了管理者的权力，规定劳动时间是管理者无能的体现，我举个例子，之前某个招聘形象非常好的公司，事实上是六天工作制，但是反而以“天气太好就放假”而闻名。我认为这就是管理水平的体现。6日工作制在谈offer时说清楚，9-9则靠基层管理的目标设定和员工积极性，配合人性化的休假制度，我想不会有任何问题。
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回答：﻿QQ：微信：360浏览器：华为(P20)手机自带浏览器：腾讯电脑管家:(https://guanjia.qq.com/online_server/webindex.html)你也可以试试：https://github.com/996icu/996.ICU​github.com
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回答：﻿华为旗下海思公司证实，海思无线芯片开发部部长王劲突发昏迷，不幸于2014年7月26日凌晨离世，享年42岁。据公告上称，王劲1996年加盟华为，在无线产品线奋斗多年，带领海思Balong及Kirin团队从低谷走向成功。清华程序员张斌2015.3.24过劳死。德国最大工会五金工会（IGMetall）达成了一项协议，结束了成千上万工人参与的一系列24小时罢工。巴登-符腾堡州（Baden-Wuerttemberg）是戴姆勒（Daimler）、大众保时捷（Volkswagen’sPorsche）、博世（Bosch）等汽车制造商的所在地。在这里，工人和雇主达成了这一区域协议。这一协议规定：在接下来的27个月里，给予工人每年3.5%的加薪；在接下来的2年里，周工作时间为28小时。协议适用于全国大约390万工业工人。五金工会拥有大约230万会员。工人没有自己的工会，就是被资本家用完就扔的垃圾。
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回答：﻿对于马上就要迈入职场的童鞋们，不管是不是从事it，我有三点个人看法（仅供参考，不认可的朋友笑一笑就算了）：1.永远不要将企业当成“集体”，工作当成“事业”。工作仅仅就是工作，只是解决物质需求罢了。千万不要相信“工作是充实生活，工作是实现人生价值”这类的毒鸡汤。我去读书，去学习，去旅行不是更能充实自己吗？而且我并没看到我的人生价值在工作得到体现，我只看到我的时间在浪费，花在为公司为上级创造价值。2.永远不要相信上级的画饼，什么现在好好干，以后大有前途，什么年轻吃苦，以后领导提拔。人该现实的时候必须现实，只有看得见的握的住的是你能掌控的。很简单，要么有钱，要么有闲，或者能够学到专业技术，以便将来能换更好的工作。三样都没有的话，如果不想这辈子熬着过，就努力去更好的平台。3.好好活着比什么都重要，心里要有一杆秤，拿多少钱做多少事，无愧于心就好。别人愿意做舔狗给领导上级卖命是别人的事，你做好自己就行。要记住，人生的意义并不是为了工作，不是为了低声下气、委屈求全混口饭吃，而是过好自己的生活，享受这段旅程。不要害怕别人说你懒狗，说你混恰等死，不思进取，那只是他们井底之蛙罢了，人生还有更重要更精彩的事要去追寻，不要舍本逐末，困于小小的工作，而忽略了广阔的时间。更新哈，很多朋友批评的很对，我确实不应该把自己的想法强加给别人，接受批评，继续前行。(●—●)
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回答：﻿任正非拿出一百元。现在开始拍卖一百元。低价一块。加价一块。你拍出的价格立刻付钱，没拍到不退还。码农甲:一块。码农乙:两块。码农丙:我不要。码农甲:他是傻逼，三块。码农乙:就是，傻逼，四块。…很久以后。码农甲:五十块。码农乙:五十一块。码农丙:退出吧，不退出命都要没了，一百块有啥用？码农甲:何不食肉糜。五十二块。码农乙:你别拦着我发财。五十三块。很久以后。甲:一千块。乙:一千零一块。丁:996icu。甲:说得好。我给你加个星。一千零二块。乙:大家一起罢工吧，找外媒，一千零三块。丙:…很久以后。甲：一万块。乙：一万零一块。戊：别再加了，要死人了啊，你们照照镜子啊。甲乙：你懂什么，这叫囚徒博弈。
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回答：﻿首先，我想要说的是，我们公司是外企，我非常喜欢公司的氛围，非常的轻松，自由，灵活。我对996的态度是极其厌恶的：强制996的公司，不管给多少钱，我都不去。（正常上班，偶尔996加班是另外一回事）996.icu项目的意义在于：各大同胞们已经用自己的经历、切身体会，告诉你这些公司是996，但你仍然为了所谓的“高薪”，去污染行业生态、牺牲自己的健康，选择这些公司，说句难听的，等真的到了进icu、甚至用生命《xxx公司程序员深夜猝死》上新闻的那天，不要想着能得到同行们的同情，因为：作为一个成年人，本该为自己的选择负责！反而，看到此类新闻，我会狠狠地，不留余面地心里暗暗嘲讽一波。PS:以上言论，只针对于奋斗X，内心对996深恶痛绝，但怕找不到更好下家的友军们，可以在我下方的评论区里组团，齐心协力刷leetcode，或者找我内推来南京的TrendMicro。
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回答：﻿一场成功的以反对“996”工作制为主题的网络行为艺术。相关回答：如何看待996ICU项目中正在讨论的996ICULicense?​www.zhihu.com如何看待996.ICU被多家浏览器列为黑名单？​www.zhihu.com
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回答：﻿1.感谢这位程序员，感谢去支持，去转发的所有的人。我转发到朋友圈，旁边的同事说，“你还敢转这个？真是刚。”这么做或许到最终也就是不了了之，不会产生任何改变。但是，因为这样而去讽刺去嘲笑目前在996的程序员乃至所有it工作者的人，都是无耻的。有赞和京东最近被推上风口浪尖？你们知道游戏行业996乃至9127的大有人在吧？谢谢那位改写《我有一个梦想》的答案，早知道马丁路德金被枪杀了，当时的他不也是失败的么？可以轻松地说一句，为什么不辞职来反抗呢？我也可以沉重地说一句，因为我穷，我想要挣更多的钱，我也知道我辞职之后会随时随地有能996，能9127，能夜夜通宵的人顶上来。有个回答说这就是贱。不错，因为人命贱，但是如果因为这样就不让说的话，才是真的贱。2.这不是键盘侠，这不是只会动动嘴皮子。这个问题的回答也在疯长，很多人都在关注。尽管回答之中有很多嘲讽的，阴阳怪气的，事不关己的，但是不论如何，这个事件在扩散，在引起人的关注和讨论，总比沉默的好。凭什么坐滴滴被杀大家就转发痛斥，凭什么程序员icu大家就阴阳怪气？因为很多人不在这个行业，很多人不是程序员，很多人有机会选择或认为自己有机会选择不996。那么，京东996引起大家的关注，这之前的各种游戏公司加班时京东在哪里？如今越来越多的互联网公司开始996，那么未来呢？非互联网公司不会走到这一步么？如果真的走到了，你们又要去哪里？3.任何决定性的行动不是一蹴而就的。这种常识，可能很多人都不懂。如果你深恶痛绝996，请去点个星星，请分享，请给控诉的人一点支持。4.任何形式的996都应该被控诉和反对。这是最后的想法。有人说我们反对的只是无意义的996，我希望大家反对所有的996。希望我们可以在下班时依然看得到阳光。希望我们都能有更多的时间去陪家人，去陪孩子。任何形式的996都会让你失去业余时间，让你和家人形同分别，让你的孩子和留守儿童无异。被迫996不是活该，不是贱，请不要沉默。如今，我们就要连说话的机会都没有了，既然有人为我们发声，我们凭什么不支持？
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回答：﻿谢邀这是好事，个体程序员面对资方始终属于弱势群体，但全国程序员联合起来未必不能帮自己谋取到正当权益。这次不管怎么说京东都被钉在柱子上了，不知道强东和他的兄弟们怎么想。
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回答：﻿不可能的，程序员们始终还停留在自己是小布尔乔亚的幻觉中，没有真正的无产阶级那种砸碎旧世界的决心和勇气。《屠龙术》第一卷《...各阶层》一文已经分析地很透彻了。程序员们是小资，而且是那种有余钱剩米，至少也是自给自足的小资。“即用其体力或脑力劳动所得，除自给外，每年有余剩。”“这种人发财观念极重，对赵公元帅礼拜最勤，虽不妄想发大财，却总想爬上中产阶级地位。他们看见那些受人尊敬的小财东，往往垂着一尺长的涎水。”“这种人胆子小，他们怕官，也有点怕革命。因为他们的经济地位和中产阶级颇接近，故对于中产阶级的宣传颇相信，对于革命取怀疑的态度。”雷声大，实际上不是什么真正大不了的事情。有人说这是“囚徒困境”，因为大家都不敢保证其他程序员会和自己一起闹，所以干脆就不闹了。所谓的“囚徒困境”，不正是“革命性”不强的表现吗？哪怕嘴上自嘲，但从心底里就没有把自己当成无产阶级，也不具备无产阶级工人的高度纪律性和当年的学生运动，是一样的。想要真正有所作为，必须引起“工人阶级”的同情和介入，帮助他们打压资本家的嚣张气焰。关键问题来了，“工人阶级”现在同情程序猿们吗？
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回答：﻿这就是真正的动嘴支持；都知道去一线城市累，住隔断间还要3000+，大部分人工资也没高到哪去，年薪30万也几百年定居不下来，定居下来了也是一屁股贷款外债活的战战兢兢，为什么还是年轻人还是抢破头网一线去？答：因为家乡小城的好工作自己抢不上，坏的工作饿死人，移民又不够格，只有一线有那种既饿不死还能赚点钱又能看上自己的工作；那为什么BAT哪个不是加班加到死，人人抢破头？连有赞、京东这种公开996，就差没把“剥削”俩字做块匾挂门口的公司还是有富余的程序员？答：因为955的跨国独角兽进不去，955的破公司竞争不过996的饿死人，连BAT都是一般人进不去，只有一些996的周扒皮公司有盈利能力养活大批的程序员；那为什么大家不联合起来反抗，一同不加班，这样不就都公平又幸福了吗？仔细读读上面那句话，问问从衡水中学毕业的同学，怕不是活在梦里；感兴趣去查查五一劳动节是怎么来的，再查一下我们建国后的历史，多的就不说了；
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回答：﻿骷髅是网上下载的，其他自己设计的。侵删。来自996的死亡凝视
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回答：﻿史称南昌划掉）给特胡布——音译GitHub——起义，起义军战士采用骂街、敲键盘、敲桌子、编段子、扎小人等方式表达了对罪恶的资本家划掉，多干活不给够钱的企业者迎头痛击，一、意义如下：1、给特胡布起义是由码农为主要力量，其他产品、运营以及互联网行业外自发参与的，带有全局意义的一次口头起义，打响了口活反抗黑心企业家鸡贼毛病的第一枪，宣告了一线互联网从业人员的反抗非标志性时间。2、给特胡布起义扩大了996的负面影响力，奠定了良好的群众基础，掀起了一小波反抗996的革命浪潮。3、在行为艺术上展示了一线互联网从业人员的愤懑，将愤怒和本专业结合的良好职业精神。起义失败原因：起义军缺少牺牲精神，为了养家糊口把行动停止于口头，仍然领着资本家的钱财养家，同时继续表忠心执行996的工作要求。起义份子具备小资产阶级的软弱性和旧农民的保守型，并且起义军不具备独立领导的武装力量，也没有罢工的勇气。
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话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿从人类社会进入资本主义时代，手段和方式可以不一样，但资本和资本家逐利的本质特性就从未变过~~这事往往会变成这样的——某资本家寻思：“底下这帮程序员们闹起来了，那就安抚一下，让点利，缓和一下矛盾吧，同时，大力推动机器（AI）取代人（程序员）的进程，那机器可不会抱怨，一天24小时可以全天无休地干活，这可比人强多了，这件事，钱给多点，就会有大把大把的程序员抢着去干~~~”呵呵，自己挖坑埋自己，并且通常这事，你要不干，大把的人排着队等着抢着干呢，没得选~~~
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回答：﻿我个人作为一个创业老板吧，说说我的态度。我是坚决反对996制度。为什么？作为员工，996得到了什么？股权？岗位？高管？这些都是浮云。难道不考虑家庭和睦？不考虑人生乐趣（旅游、公园、摄影、公园等等）？最重要的是，不考虑未来孩子的教育？我个人虽然也很忙，但坚决要留时间给家里，周末一定要双休。中国大部分人的童年(特指70后、80后以及部分95前），是不完美的。因为父母文化程度低、经济收入差，大部分人无法得到一个拥有家庭教育、家庭娱乐、家庭温暖和陪伴成长的环境。我就是这样成长的。没有见过迪士尼（以及类似公园），没有见过海滩（在汕头见过海，但没有沙滩）、没有一次家庭旅游（顶多30公里内爬个山，从未出过省）。5年级时，偶然捡到一台任天堂的GAMEBOY（补：我之前写成了playboy，心塞）,然后陪伴了我的童年。等到自己有能力了，迪士尼、旅游、海滩成了我的梦想，别人瞧不起，却不知道我的心酸。对我父亲来说，只要钱给了就行了，还有啥不满足的？不满足的，我多了去了！所以，我坚决让我的下一代、让我员工的下一代，不要过这样的日子。我管不了别人周末去做了什么，或许放了假他们也要去兼职，家家有难念的经。但是，至少我提供了这个空间。996，在我眼里就是加速个人创造力和精力的消耗。我相信一句话——人的精力是有限的，要把有限的精力，合理分配在合适的地方。我经常开会讲：我的梦想不需要你们去实现，我们之间就是经济与合同的关系。咱们谁都不亏待谁，我钱给足、你活儿干好，就行了。谁亏了，谁自己心里明白，该怎么样自己清楚。那些拿着梦想去寻求别人努力的、以道德进行绑架的，都是耍流氓。员工不是公司合伙人，没有任何义务去为了老板的梦想，耗费自己的青春。996工作制度，必须抵制。可以适当有偿加班、甚至可以用调休去抵加班费，但无休止、无足够薪资报酬的996，这就是剥削。企业家们不要给我谈什么互联网效率、不996就是死什么的。效率低是管理问题，做不出东西来是能力问题。996造就了中国一大批程序员富豪，但同样也让很多身在996公司的员工，失去了应该作为父母、作为夫/妻、作为子女、甚至作为自我的一面。PS：本公司极小极小，不招人，也不打任何广告。
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回答：﻿决定公司工时制度的，其实主要并不是行业前景，也不是法律法规，而是基层员工的平均年龄。在互联网和游戏行业刚起步的时候，从业人员都过于年轻了，30岁都算年纪大的，40岁的程序员相当罕见，那自然就会加班多。但到了现在，随着行业进入了存量博弈时代，大部分公司的员工数量并没有明显增加甚至裁员，带来的就是校招需求的减少，使得公司员工的平均年龄逐渐上升。而公司员工的平均年龄上升，就会代表着公司整体舆论氛围中，关注员工健康与家庭生活部分的比重会越来越高，而画饼吹逼的部分会越来越低。毕竟中年人不是年轻人那么好忽悠的。为什么美国的互联网和游戏行业没有疯狂的加班？因为他们互联网和游戏普及的时代是2000年左右，比中国早了十几年，就导致发展到近几年第二波行业浪潮的时候，美国的互联网大厂里面，已经有相当一部分的35-50岁的老员工。这部分人普遍做到了中层领导或者高级技术岗位，在公司内的话语权较高。如果他们不想加班，也不会要求手下的人加班。中国目前至少有上百万的互联网游戏行业一线研发从业人员，这部分人目前的平均年龄在28-30岁左右，有一部分已经结婚但大部分还没有孩子。等到5年之后，这部分人选择转行的人应该非常少，毕竟积累了多年的专业技能。到时候从业人员的平均年龄应该会在31-33岁左右，普遍应该有了孩子。到那个时候，加班的风气会更少，更加接近于其他传统行业。当行业处于抢夺增量的时候，新产品赶时间发布非常重要，加班现象也就会比较普遍。当行业进入存量博弈，产品慢慢打磨才能成功的时候，加班风气也会随之改变。18年游戏版号暂停，从某种程度上来说反而减少了游戏行业的加班。反正赶早做出来了，没版号也没用，还不如慢慢做。为什么这个运动是在19年被发起，而不是两三年前，正因为19年恰巧同时遇到了行业瓶颈，以及从业人员平均年龄超过平均婚龄/育龄两件事。随着行业的继续发展，加班会越来越少，但是上升通道也会逐渐关闭，各个中高层职位都已经有人占据，多数人会在基层一直做着965的工作。这既是一种幸福，也是一种悲哀。
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回答：﻿感谢连线报道，荣誉属于全体程序员！https://www.wired.com/story/how-github-helping-overworked-chinese-programmers/https://github.com/kattgu7/996-License-Draft/@OrphanBlockKatt和我Draft了一版专业的996license，核心是国际劳工公约的延续。Katt是UIUC法学博士和信息学PhDStudent（TemporaryLeave）。———996.icu是晚期资本主义践踏人间的体现。程序员和当年的工人一样，都是相对先进，受过教育的阶级。很多程序员会因为自己高工资和未来上市财务自由的可能性把自己和外卖小哥区分开，就像很多高薪汽车工人会把自己和一穷二白的低端蓝领工人区分开来一样。晚期资本主义的一个特征（无论是自由资本主义还是新加坡的权威式资本主义），就是随着各届政府，行业工会不断打补丁，一般人已经很难区分阶级之间的区别和关系了。天天头等舱高谈阔论的职业投资人其实也是在替carry和管理费打工，留洋海归的连续创业者，也是累死累活借助资本之力才能实现自己理想，程序员工作的高技术性、与顶层阶级的割裂，更让工作环境具有欺骗性—的确创业者老板也是你的兄弟姐妹们，但他们也是打工者。某著名中美vc把996当做自己英文官方播客的名字，更体现了这种种复杂社会关系的欺骗性，已经连最接近顶层的代理人都眩晕了。程序员最好武装头脑，牢记自己排头兵的历史角色，不光要basicincome，还要basiccapital。一次改革，两场泡沫，一场危机，一次贸易战。一些人占领华尔街，一人为新生的世界殉道。很快，我们就知道，丧钟为谁而鸣。
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话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿这个项目应该是有史以来GitHubStar数上涨最快的一个项目了。GitHub：996icu/996.ICU我从昨天开始就看到有人在讨论这个项目，当时点开一看还不到一千个Star。今天下午五点左右我在微博推了一下，Star数也才刚过五千，现在，这个项目的Star数已经破万了，并且仍在以极其疯狂的速度在飙升，可见程序员被996压积已久的怨念终于借助这个项目彻底爆发了。年初白鸦在有赞年会上的那番说辞，在当时那个时间点已然引起了不少众怒，白鸦因此也被许多人群起而攻之，各种污言秽语迎面而上。由此可见，在那时，不少程序员已经就被996这一工作模式折磨得够呛了，但是迫于资本市场的压力，牙齿打碎了也只能往肚里咽。可只要有人稍稍在旁边放个小火苗，这条导火索便一点既燃，瞬间引爆，威力惊人。GitHub是目前全球最大的程序员同性交友社区，恰巧程序员是当前受互联网996工作模式影响最深的一个群体，借助这个平台发声造势也在情理之中，但后续具体效果如何，能否引起有关部分重视，还得看是否有一些真正影响力足够大的大佬跳出来讲话，就像当年GitHub被封，李开复老师跳出来发声支持那样，这个事情才会开始惊动到高层，引起重视。不过类似开复老师或其它一些影响力较大的大V们，一般都是站在资方那边，替他们那边说话的。没有什么是钱办不到的，几篇公关稿，加上几周时间的沉淀，这个事情就会慢慢淡下去的。我觉得这个事件发展到最后，可能就是GitHub上多了一个数万Star的项目和增加了一个可以吐槽996模式的地方而已。当然，据理力争还是要有的，但是效果如何，也只能尽人事听天命了。今天发微博的时候，有个粉丝给我分享了一首有特殊含义的歌，在此转给大家听下。Elpueblounidojamásseráven更新于03.28：今天晚上vista看天下杂志社的记者@璟珊123找上我，说想针对本次的GitHub996事件做一次采访，同时希望我能推荐几名采访者。如果你在下面这几家公司任职，可以直接微博私信她，她会为你安排一次采访。是时候通过GitHub之外渠道的来发声了。更新于04.01：截止目前已有3个人愿意接受采访，其中2个为实习生。更新于04.09：央视今天下午也发微博报道了这一事件。
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话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿一方面程序员收入比较高，另一方面程序员中很多人看不起普通劳动者，习惯以社会精英自居。这样不利于唤起社会同情。
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回答：﻿这个抵制996的帖子，希望更多人在issues里曝光哪些公司实行996工作制的，同时还明确了996这种机制下应该有哪些补偿和权利。我想到以前在公司上班那会，常加班，但我是主动加班，从来没有过强制的996，如果规定你早9点来，晚9点走，我这性格估计受不了，我可以加班，但是你不能强制，周末那更是几乎没上过班，本来就很辛苦了，周末还得占用一天，我是接受不了的。但对比下当下，确实不少公司都开始996，可能996的原因很多，有业绩不好的，有重要项目要赶的等等等，其实我接触的程序员蛮多的，大部分程序员相对来说都比较自觉的，工作没完成，都会主动加班的，而且大多数互联网公司加班氛围也确实浓厚，本来也没几个踩点走的。但是在没有996的情况下，都会主动加班，现在强制996，大部分人实际下班时间其实更晚的。公司压力大理解，项目要赶也理解，但是扪心自问，有多少项目是一直要赶的？需求永远做不完，永远重要，行情不好压力大开始996了，那行情好的时候，你也没跟员工多放两天假，多加点工资啊？我是真心觉得全都是借口，不过是资本家的变相剥削罢了，就好比，一各种请假的时候，开始跟你说法律规定了，加班的时候，从来不跟你讲法律规定。所以，看到后台有读者联系我，看到这个项目，我觉得多少尽点力，帮扩散传播下，哪怕不一定有用，但好歹挣扎下，程序员们虽然老实，但是程序员们也要生活啊，程序员们也要休息啊，程序员们也要权利啊，不能看着程序员好欺负，就真的欺负到底了。最后，态度鲜明的抵制996，这不是个好氛围，今天不说话，未来很可能所有互联网公司都实行996了，力量有限，虽然跟我一自由职业者没啥关系，但是也得帮忙发下声。最最后，说句真心话，员工的效率与产出不是靠堆时间换来的，企业的成长与发展也不是靠压榨员工时间来获取的。更多精彩点评，欢迎关注同名微信公号「stormzhang」！
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回答：﻿1866年，第一国际日内瓦会议提出八小时工作制口号，5月1日，以美国芝加哥为中心，美国35万人参加了大规模罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行八小时工作制。5月3日，芝加哥政府出动警察镇压，向人群开枪，并打死四个人。5月4日，各工会决定在干草市广场举行群众大会，警察向群众开火，共计十名劳工当场被打死，史称“干草市广场惨案”。事后警方大肆逮捕劳动领袖，以谋杀罪起诉八个人，一人被判十五年，二人被判无期，五人被判死刑。1889年，在巴黎举行的第二国际成立大会上决议，将5月1日定为国际劳工节，要求各国劳工共同为八小时工作制奋斗。直到1935年罗斯福总统执政，八小时工作制才在法律中予以确立。资料来源于维基百科。历时70年，八小时工作制是一无所有的工人阶级用鲜血和生命换来的。
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回答：﻿最新更新：看了评论区，已经有人做了955公司推荐名单的项目，不过榜上大部分都是外企，唉。(榜上名单不一定可信)https://github.com/formulahendry/955.WLB我觉得应该搞一个待遇好的公司的投票排名名单。和待遇差的(996)公司排名做对比。或者说是平均时薪公司排行榜。(看月薪没用，加班四小时，发两小时工资，都是虚的)让有实力的技术人员知道跳槽去哪比较合适。让公司之间为了吸引人才也产生竞争(可以尝试名单里链接上公司的招聘网址)。如果觉得可行，请顶一下咯
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回答：﻿给项目点赞。不管最后结果如何，一定要把声音发出来。假如声音也发不出来，那我们就唱起来。Doyouhearthepeoplesing---from悲惨世界最后推销下自己的文章：谈谈996https://zhuanlan.zhihu.com/p/53857350
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回答：﻿没有调查记者，1024站变成新闻网站没有工会，github变成工运基地所以我也看好珀恩哈勃变成学术自由的大学
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回答：﻿辞职是不可能的，举报又担心被报复，死拽克更是不敢，只好在GitHub上点星星这样维持一下面子，以期盼哪位大无畏的同行能出头为这个群体发个声、改变一下现状那才好，或者如果能引起天父们的注意，为自己伸张一下正义那就再好不过了。你说让我去为民请命？不了不了。让我自己出头是万万不可能的，还要攒钱买房找对象/还有妻儿父母要养，怎么可能出头呢，耽误功夫不说，万一自己的高薪工作丢了怎么办。日子其实也不是过不下去，被压榨总比丢工作要好嘛，死不了人的。也就是偷偷的在GitHub上点个小星星，开issue和别人一起吐个槽什么的。什么？这个人分享到朋友圈了？让领导或者HR看见怎么办？我才不分享呢，免得惹麻烦，这家大厂的工作好不容易才得到的。我要是懈怠了，组里刚来的毕业生还盯着我的位置呢...那小子就是个奋斗哔，拼死拼活想留在北京，加班比谁都主动，在领导面前表现的就像个舔狗。什么？你说这事闹的挺大，公司可能会看你GitHub给哪些项目点星星了？不行不行，那我得去取消一下，可不要惹麻烦啊。好累，加班回来只想躺着，玩会手机吧。知乎上这个问题已经上热榜了啊，几千人关注呢。嘿，这个答主写的真好，万恶的资本家，呸；这个也很有道理，XX法形同虚设，怎么没人来管管啊？这个答主说的很有道理，工人的权益是鲜血与生命换来的，说得好！你们这帮程序员就是怂，也就网上闹闹，连抗议都不敢，别提付出生命了，唉。睡了睡了，多睡一会是一会，明天新版本又要上线，不知道加班到几点才能睡觉呢...————————相关话题，期待大家的关注身在美国（尤其是湾区）的软件工程师们还想回国吗，还能回国吗？​www.zhihu.com
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回答：﻿与其花许多的时间去吐槽996，不如来看看955的公司名单：https://github.com/formulahendry/955.WLB​github.com欢迎star或者watch，未来会加入更多955的公司到名单中。希望让更多的朋友逃离996，加入955的行列，获得work-lifebalance的生活。
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回答：﻿
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回答：﻿程序猿就是新时代的产业工人，和以往的工人被剥削没什么不同，所以不要以为下矿井的才是工人。至于劳动法，说难听点，就是个摆设，试问中国除了企事业机关单位，有几个公司遵守了每周工作时间不超过40小时的规定？即使有，恐怕工资也难以养活自己和家人！天下苦996久已，而git已经成为了最先实现共产主义的地方，所以成为运动诞生之地也很正常，但不要忘了，欧美资本家不是因为善良才实行8小时工作制的，那都是工人运动流血牺牲换来的！至于996，那都是互联网默认的了，大家心里都明白，只是不敢当着老板面说出来而已，毕竟你不想干，有的是人干，只要资本方有选择，那游戏规则就不会轻易改变！归根到底，还是穷啊，就只能逆来顺受，所以口号喊起来，然后加班继续！
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回答：﻿你们可以试试提交给nasdaq，比github和at川普有效多了。这些公司的行为是不正当竞争，有些还在nasdaq上市了。
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回答：﻿抗议没有蛋用。除非你说服整个公司的人同时罢工，从中国长期发展来看，劳资关系是敌我矛盾，不是人民内部矛盾。好像有些傻叉一说这个就扣上什么遗风的帽子，这些人非蠢即坏。劳资关系历来在任何国家都是核心利益关切，欧美日韩也不例外
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回答：﻿此网站现已被封杀，目前的论调趋势竟有一种：反对加班居然是“违法”的！呵，这就很秀了，一家企业而已，谁赋予你的权利来这么解释法律法规的？有的老板是别人不行，但我们能行；（比如996等一系列奇葩规定）有的老板是别人能行，但我们不行；（比如升职加薪）原因：是天，是地，是地球没引力，是他们行得还不够…呵996的公司分两种。一种是你去投奔他们时，就已经很明白要拿命换钱了，他们给的待遇也是市面上几乎最好的，这种没有啥好说的，一个愿打一个愿挨。还有一种就是，在年会上忽然宣布要996，忽然撕破脸皮这种。这一种才是真的恶心，你怎么不把待遇向第一种公司看齐呢。更多的企业一面将“996”当作职场鸡汤，另一面则是不仅缺少相应补休，也没有足额向员工发放工作日加班和节假日上班的加班费。还反过来嘲讽：Hey，年轻人，你吃不了苦。扪心自问一句：你钱给到位了么？996真的能让企业变得强大，快速IPO，走上巅峰么？答案是，并没有什么直接因果关系。最实在的做法应该是想办法优化工作流程，提高工作效率，而不是一昧的延长员工的工作时间。说难听些，很多企业强推996制度的背后，是管理无能、培训无能、所以只能用无休止的延长员工工作时间来补上。有些无良企业，更是不顾实际需要，强行全员996，不仅浪费员工的生命，更让员工对工作毫无激情甚至产生抵触心理，因为疲惫而错误百出。无非想要一个大结局：企业“变向裁员”只想员工多干活不肯多给一分钱老板觉得员工勤奋，中层得到嘉奖，员工得以安稳。真正的人才拼结果，蠢材拼时间，而我们企业老想把人才变成蠢材！
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回答：﻿上个礼拜刚去了趟字节跳动，面完试出来我看见两个保安在那抽烟，我就过去跟他们聊了一会保安说字节跳动里凌晨两三点没走的也有，早上6点开始往楼里进的人也有。说实话虽然我不是技术岗但是一下子好感都败完了。如果你有20个程序猿，其中2-3个在996，那说明他们有问题，承担不了目前的工作量。但是如果你有20个程序猿，20个都在996，那就说明你需要多聘用几个程序猿。这是企业管理最基本的道理了，员工懂，老板也懂，只不过揣着明白装糊涂对老板更有利。老板当然希望你连骨头带骨髓全部拿去给他赚钱，与此同时，他们还巴望少给你点钱。说实话我一看到国内的程序猿被逼的不敢怀疑人生只能怀疑自己我就觉得可怜（真心的）。相信我，这件事情跟什么所谓的业务能力，所谓的奋斗拼搏都没有任何关系你看看github上列出来的几个公司，哪个是以入职门槛低著称的？如果程序猿能力不到位，相信我，公司连996的机会都不会给你的。996会出现就是因为这些公司从算预算开始就把”算计程序猿“都写进程序了，要知道，时薪是体现你的价值的硬道理。所以要是你一天工作15+小时就别跟我说你年薪50万了，有啥意义。以及一个让员工一天工作12+小时的公司说他把员工当人你相信吗？这个事情无关社会阶段无关创业也无关狐狸安慰企业，纯粹是资本碾压个人价值。996就是互联网巨型资本们告诉程序猿们你们只是工蚁的方式而已。反抗吧！程序猿们！你的公司里有很多人是支持你的。加油。
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回答：﻿干得漂亮啊。我今天刚办完离职，我司996，9106，9127，1026，各种组合只有你想不到没有做不到，具体怎么安排看领导心情看项目了。去年7月入职给我说996到9月，结果10月我换组都是996，每天到家11点，没有性生活，没有生活，没有时间学习和提升自己，衣服都没空洗……12月新项目赶工期，9点半到凌晨1点，到家2点，周六稍微好一点，又维持了一个月，期间我植物神经紊乱，引发眩晕症，在办公室差点晕倒，立刻去看医生……我他妈受不了了，这种日子不是人过的。工资一个月税后一万，刚开始我能坚持，后来我觉得这不是钱的事儿。虽然现在项目完了，能975但是我也不想干了，谁知道下个项目是不是深渊呢？我曾经认真的分析过这个问题，以我为样本，为什么我待了这么久才走？1钱。公司项目比较多，工资给的不少，但是也不多，刚够一个年轻人勤俭节约，攒个首付钱。当你工作几年攒了二三十万，在老家买了个房子，真的就陷入泥沼了……2自我提升。我司技术栈不新，多为大型企业项目，技术选型趋于保守，代码质量要求不高，说白了只要能把功能写出来就行，写的屎也没关系啦。久而久之，我也不知道我写的东西到底怎么样……然后工作时间长，透支精力和时间，没办法学习新技术提升自己，再还着房贷，啧啧……在这个公司待到了中年，加不动班，技术又跟不上，也没有触及别的行业，转行成本太高，人生的泥沼能把自己淹死。所以我醒悟了，爱谁谁，去他妈的。多少前辈用血与泪争取来的8小时工作制，我要珍惜。和钱，和房子比起来，我的狗命最重要。996≠努力，996≠追逐梦想，996＝＝剥削，996＝＝压榨。
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话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿只是宣泄的一个噱头而已！过了之后呢？你会错过公司的早班车吗？你会不吃免费的晚餐吗？你会不要八点之后的福利（免费班车、加班费……）吗？
问题：﻿如何看待程序员在 GitHub 发起抗议互联网公司实行 996 工作制网站？ 继女装大佬图片分享，割韭菜大佬卖鸡汤之后，GitHub又有了新功能：控诉互联网公司侵权行为。这个网站被发在GitHub一个小时之后，标星就超过了100…
话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿先科普一下996996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是非常辛苦且严重违反劳动法践踏人权的工作制度。刚刚入行的时候，身边很多朋友都是996的工作制度，虽然每个月拿到一万多的薪资，但在互联网996的制度下程序员一天工作12小时，一个月工作26天，合计312小时，按照税后一万二，每小时38元真的是，廉价劳动力啊再加上各类程序员猝死，上班晕倒等等消息简直就是，拿命在挣钱
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回答：﻿他们删掉了什么就代表了他们害怕什么！团结起来到明天！
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回答：﻿先占个坑，晚点再贴完整版。大家都不要搞什么996了，不人道。理性竞争，提高效率，改变工作方式，目光长远一点，产品不要乱提需求，开发多写点单元测试，同事多做一点CodeReview，少写一点BUG。
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回答：﻿996最大的问题不在于时间和加班费上，而在于剥夺了你的时间以及上升的机会。很多人觉得工作是一种提升和发展，但实际上不是，工作是一种消耗，消耗你的精力、脑力以及你储备下来的知识，996最大的问题实际上在这里。他加倍消耗你的个人储备，却又不给你时间去储备新的资源（知识）。这才是996的根本问题，钱真的是小问题，刚入职别说月薪过万了，过5000的都是十分之一，除了不少名牌大学生和有一定资历的，大多数大学生入职拿的是三四千得底薪。所以对于现代企业来说，程序猿这玩意已经完全成了消耗品，996压榨你的价值，在你没有价值以后直接一刀砍掉，这时候你拿着十几年前的基础知识和在社会上已经要被淘汰的经验去找工作是难上加难。这才是程序猿抗议的根本，他们要的不是现在，是未来，年轻的时候谁没有去努力呢？谁不想趁着年轻多赚点钱呢？谁不想为以后搏一个美好前程呢？但这不是寅吃卯粮就可以解决的，不是可以用牺牲未来的代价换来的，这是绝大多数人不想接受的。所以我一直骨子里的抗拒加班和重复性工作，因为这是毁灭自己人生的一条路，是比赚快钱好，毕竟这钱是干净的，但要说这钱拿的就比快钱轻松，那是真的想多了。至少快钱是真的轻松。我支持他们，因为我不想996。
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回答：﻿反驳几个不赞同该项目的点：1.你们互联网钱多，不想996可以换工作换行业。首先这是典型站着说话不腰疼，换工作要考虑的很多，996又是互联网行业的普遍现象，所以给人留的选择也比较少。换行业就更不用说了，一个人的专业、爱好、积累都在这，岂能说换就换。这种观点的人本质上是把工作产出和工作时间划等号了，觉得钱多就该多工作，然而现实情况是，互联网高薪是因为目前是信息时代，是互联网快速发展大规模盈利的时代，处在这样一个浪潮下再加上人才的高需求，自然工资就高，而不是因为你工作了996的时间所以工资高，最典型的例子就是美国没有996，但其互联网从业者的待遇依然领跑各行业。工作时间对于产出当然是有影响的，但对于脑力劳动其关系不是那么简单的。现在国内的情况就是，你想站在这个浪潮，几乎就必须接受捆绑销售的996套餐。2.996算什么我们都997/897…这种观点不能反驳任何事情，我们看到现在互联网的从业者联合起来反对不正常的工作时间，这是在追求法律赋予的正当权利，其他行业正确的做法是同样加入声援争取解决，至少不要进行捣乱。比惨有用话，建议去看看贫困国家底层人民，然后回来继续心甘情愿的加班。3.大厂工资相比行业平均实际已达到加班费的要求。不知这种观点是基于何数据，在这个互联网普遍996的时代，是如何调查到正常的行业平均薪资的。如果真如这种观点所说，直接把制度改成劳动法所规定的支付加班费的形式，既不损害资本家利益，也达成了劳动者的诉求，又遵守了法律，企业又为何不做呢？4.你们程序员就会点star，做键盘侠，有本事为身边的同事站出来啊。不好意思，你还别看不起点star，一个人点star可能没用，但是共同努力积攒到github排行第二就足以引起社会关注了，该项目下有列举，此次事件已经被人民日报、光明网、新华网等多家中外媒体报道了。相比之下，在目前这个环境线下单点的反抗属于无意义的牺牲，个人在企业面前太渺小，更别说这是行业现象。5.各类觉得活动没卵用的言论如果你真的有足够的调查和研究，可以证明这项活动最终会是浪费大家的时间，那么你可以说出来；如果你有更好的方法可以达到更好的效果，那么请你说出来。如果既没有足够的调查又没有更好更易于操作的方案，只是想当然的评判或套用理论，那么请不要说出来。在这个大家都已行动起来的时候，最不需要的就是这种想当然评判的观点。我想对于这样一种新兴的形式，很少有人能看透到底能不能有作用，那么面对这合理合法的诉求，为什么不参与其中去试一试呢？微博里靠舆论解决问题的例子也不少了，作为互联网从业者不应更能充分利用网络工具吗？题外话：以前总觉得那些有机会就移民的人才是浪费国家资源，其实慢慢的对他们会有所理解，可能大家心里是爱国的，但是却逐渐感觉到祖国有点不爱自己，在国内被企业不顾法律的压榨劳动力，还拿着比国外更低的薪水，还要受出国工作的朋友的嘲讽。在这种情况下出国的确解决了很多问题。现在有这样一个契机，我们可以试图把祖国的工作环境变得更好一些，走出秦晖教授说的靠低人权优势的血汗工厂去战胜福利国家的模式，如果这个项目不成功，可能接下来火的就是623637646/996.Leave了。
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回答：﻿天下苦996久矣！一呼百应，一呼十万应，确实是前所未有的。996.ICU是GitHub史上star增长最快的项目了，没有之一，以下是实锤：Github上目前超过10wstars的项目一共只有8个，分别是：freeCodeCamp/freeCodeCamp​github.comvuejs/vue​github.comtwbs/bootstrap​github.comfacebook/react​github.comtensorflow/tensorflow​github.comEbookFoundation/free-programming-books​github.com996icu/996.ICU​github.comsindresorhus/awesome​github.com截止我写回答这会儿（2019年3月30日16:58:02），996.ICU排在第7位，再有2kstars可以排到第6。Github官方提供了API，支持查询前4w个stars的时间、用户等详情：Starring​developer.github.com在Starhistory上我们可以查看比较曲线：（前4w是真实的增长曲线，4w之后是固定斜率）可以看到996.ICU在这种时间尺度上已经变成一条竖直的直线了…然后我们通过查询前4w个stars的时间，可以画出996.ICU的增长曲线：也就是说996.ICU只用了2天就破了4wstars，破10w只用了3天，完成了别的项目可能要几年才能完成的成就…而且得到了Python之父GuidovanRossum的star：写完公众号推文，再来补充一些内容。大家为什么要反对996？首先，大家是在反对强制996。有很多公司是在变相鼓励自愿996，比如晚上8点以后提供加餐，9点以后提供班车或者报销打车，这属于相对缓和并且人性化的，但是有一些公司强制996，就会引起大家极度不适。前段时间有赞在年会宣布执行996制，被员工投诉，被劳动监察部门立案审查，这也是这次996.ICU活动的导火索之一。其次，大家是在反对多劳少得的薪酬。多劳多得是一条朴素的社会规则，很多人觉得互联网公司企业工资高，但是互联网公司大都存在工作时间长、强度大的情况（当然，传统行业里也有很多辛苦劳累的岗位，大家都是在平凡的工作上奉献自己，传统行业和互联网行业的员工们并不应该放到对立位置去看待）。996工作制每周至少60小时的劳动强度显然远超《劳动法》平均每周44小时的规定，而且很多公司并没有按规定将超出正常工作时间的部分支付加班费。按照劳动法规定，996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍，才在经济账上不吃亏。996.ICU最后，大家还是在为身体考虑。可能有一些人刚入职场，漂在北上广，没有经济基础，或是没有选择，或是甘愿奉献，总之是原意拿青春搏前程，至少收入可观。但是程序员秃顶已经从最初的玩梗慢慢变得普遍，加上每隔一段时间就会发生的猝死事件，大家也逐渐认识到，金钱买不来健康，即使看似可观的收入，也无法抵御生病尤其是生大病的风险。有提供企业信息的公司趁机推出了996公司排行榜：星星之火，可以燎原。希望大家自发组织起的力量能够真正汇聚成洪流，真正改变现状吧！
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回答：﻿我作为业外人来泼盆冷水。Marx对于小资产阶级的定性是：小资产阶级在无产阶级革命中由于阶级的动摇性，会扮演双重角色，受到大资产阶级一直的压迫是会倒向无产阶级，但是又意识到革命以后，无产阶级不但不会拯救自己，还势必要威胁自身的利益，所以又不会甘心情愿为无产阶级效力，甚至再次倒向大资产阶级。而ChairmanMao对于小资产阶级软弱性的论述，上过初中历史的都知道。想要和资本作斗争，是要流血的。同样作为劳动人民，程序员的环境已经是相当多的人所羡慕的了，一二线城市，高薪，良好的工作环境，大公司各种加班福利。那么多生化环材的科研狗都是5+2，白加黑的干活，一个年薪20W的末流211讲师位置能让几十上百个常青藤博士抢破头。那么多工厂狗工地狗在非人的环境下常年与世隔绝，一不小心就有生命危险。那么多社会底层的农民工打工仔，连五险一金都没有，除了卖命没有其他的生活手段。你跟他们说，虽然我们年薪比你们高几倍，工作环境也好，但我们996啊！我们被剥削啊！我们还是无产阶级啊！请支持我们朝九晚五！你猜他们会怎么看？如果我们医生提出，以后医生也不加班，公立医院全部预约排队几个月等床位，想看病全部自己掏钱去私立，程序员们愿意吗？如果公交司机铁路司机隔段时间就为了自己的合法权益bagong甚至散步，出差在外要回家的你支持吗？工厂工人们为了自己的合法权益组织工会的时候，你有为他们发声呐喊，甚至加入吗？如果快递小哥外卖小哥滴滴司机超市收银员们全部要求保障自己的合法权益，拒绝在夜间加班，各位喜欢熬夜的程序员愿意吗？最后，如果为了告别996，需要你为了这些素不相识的同胞们真正站出来呐喊，工资骤减，有可能要被请去喝茶，甚至被抓被关，失去财产，家人也要陪着你丢掉工作，孩子上学要受影响，你们愿意吗？如果哪怕有一个问题sayno，那么说到底也就是个小资产阶级的无病呻吟罢了。《英雄志》里，卢云因为带着造反的柳都督的孩子，而被官方大军追杀，上了叛军所在的怒苍山找到秦仲海，秦仲海对他说了一段话：秦仲海目带怜悯，轻诉道：“顾大小姐，状元顶戴，我要你拿出你的女人，你的功名。从女人到顶戴到名声到钱财，你要拿出全部。”卢云一脸诧异，只是愕然不解，又听好友幽幽地道：“懂了么？我的好兄弟，你眼前只剩两条路，一条路是舍弃这孩子，然后平平安安地，回去做知州、做军师，做新郎，一辈子欢喜。可另一条路却是……”他轻抚卢云的脸面，柔声道：“全部都没有。身体打得残废了，女人走了，顶戴丢了，光光的，像只没壳的乌龟。”卢云全身大震，嘴角喃喃发抖，又听秦仲海道：“兄弟，只要你能抛下顾家小姐，舍弃你的志业，一个人孤独战死，我就把全山兄弟一次赌上，陪你一起去死。”他凝视着卢云，又道：“相反的……如果你只是个半吊子，只想把人扔在我这儿，要我山弟兄白白丧命，自己却想回北京做员外、抱老婆，兄弟啊兄弟，请宽恕秦仲海的无情，我不能答应。”同样，对于程序员们，如果真的愿意作为无产阶级的一员，为了全体劳动人民的权力去做斗争，那么我相信在各行各业的声援支持下，都会不断有人站出来，大家的状况都会有良好的改善。相反，如果只是上网吆喝几声，指着有几个冤大头替死鬼站出来反抗，自己在旁边加油助威，然后就能过上朝九晚五的生活，还能几十万年薪拿着，期权股票持有着，豪宅跑车盼望着，享受着其他各行各业被剥削所营造出的24小时外卖打车超市，便捷的公共交通，安全的生活环境，完善的公立教育，良好的公立医疗，回过头还要对那些没学计算机的傻子们居高临下的说“谁叫你们不努力，跟不上时代，活该工资低”，那就不要怪各行各业的兄弟们拿起速成书，走进培训班，然后在简历上写下“只要有学习的机会不在意薪资较低，抗压能力强，愿意接受长期加班出差”。很遗憾，就我在知乎上看的各类程序员的回答来说，绝大多数人，都是后者。
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回答：﻿更新一下，看一看高压下的程序员有多让人心疼如何看待杭州小伙单车逆行被抓，接电话后崩溃爆哭？​www.zhihu.com---------------------------------------以下原文作为一个程序员从10年到现在工作了9年，经历的996、997、9-12-6简直太多了。14年开始我就坚决反对996，其实主要原因就是身体吃不消了。16年的时候我在知乎曾发起过一个提问，链接如下：如何给自己非常差的身体康复做一个计划（苦逼IT男）？​www.zhihu.com当时我的身体已经很差了，包括现在也是如此，你们能体会一种感觉吗？就是每天头晕、恶心、后背疼、胳膊肘疼、手指麻木，而且不是偶现，是只要你清醒的状态这种感觉就一直存在，每天折磨着你。是的这就是我现在身体每天的感受，从13年初颈椎忽然加重（当时不懂通过百度医疗找到北京武警总队医院然后进行针刀闭合手术俗称小针刀的后遗症）后开始到现在的6年里，这是我每天的痛苦。对于996的看法，可能每个人有所不同吧，有的人坚决抵制996，有的人觉得年轻就该多拼。但是对于我来讲，作为公司的一员偶尔的加班我是能接受的，比如在阿里的时候双十一之前的持续加班，累吗？当然累，但是我和团队的其他人并不觉得反感，相反大家的斗志都很高昂，因为互联网行业节日、活动、包括一些重要的上线节点，大家辛苦加班很多人都是能理解的，而且最关键的，我们有产出，我们能看到结果，我们能看到被双十一点燃热情的数亿网友，这些都让我们觉得我们的努力是值得的。但是我也经历过一些企业，盲目的996，公司业务本来就不是很紧急，甚至公司业务并不是很多的情况下。强制要求996，老板根本不拿你当正常人看待，你就是机器，对于老板来说，他给予了你一份工作，就像古代签了卖身契一样，你就得任劳任怨，但是这样的老板和高管往往都是严重低智的人，因为他看不到每个人拖着疲惫的身心去工作时候效率是有多么低下。程序员是人，所有的互联网从业者都是人，我们的一生不只有工作，我们也有生活，我们有家人，我们有爱好，我们也需要自己的私人时间。每周6天班，晚上9点10点下班到家已经11点了，家人都睡了，孩子也睡了，每天跟孩子睡在一张床上，但是每周只有周日能跟孩子一起沟通，这种生活有几个人能忍受。我喜欢吉他，但是我已经很久没有碰过了，因为11点到家，家人都睡了你不能影响家人休息，周末唯一的一天，你当然要陪孩子。我喜欢养鱼养花，但是我现在每天只能简单的浇浇水喂一下，剩下的时间就尽量留给身体了休息。太多太多人像我现在的生活一样，没有私人时间，没有生活，对于老家的人我就像消失了一样。今年我29岁了，除了颈椎腰椎的症状，整个身体素质都在下降，血脂高、胆固醇高、血尿酸高、骨密度低、腱鞘炎、免疫力下降，这9年我敢说我对得起我任职过的每一家公司，但我对不起我的家人更对不起我的身体。说了这么多，可能我都有点不理性了，但是无论是否有用（感觉都是无力的挣扎），我还是想呼吁大家，拒绝996，拒绝剥削者，还我们陪伴家人的时间，还我们的人权。我也真心希望，每一个奋斗在一线互联网的各位朋友们，珍惜自己的身体吧，珍惜你身边的家人吧。不要把自己有限的青春、对父母老人本就不多的陪伴，都浪费在剥削者的钱包上。碰巧看到某10106公司老板的一条朋友圈。
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话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿这个问题下面的回答真有意思…有正面支持的，有泼冷水说没用的，有冷静分析团里的工贼奸细的…一石激起千层浪，无论好坏，只要产生了讨论，种子就在人的心中种下了，所以支持这样的活动，不可能立竿见影有什么效果，但是多年以后，人们会说，这是改革开放后，"新工农阶级反抗资本压榨的第一枪"话说回来，996被抨击，很大程度上是因为这是效率十分底下的制度，侵占员工的时间，但并不能产生合适的效益我觉得各位不要什么事都往国家身上扯，996工作制不过是新资本在它发展道路上必然会有的一个阶段，难道你们以为发达国家就一开始都是8小时工作制甚至可以在家办公么？说什么Github会被墙啊什么的我觉得更是没道理嘛，即便从国家的角度来看，996浪费资源，影响消费和内需增长，某种意义上也影响婚姻和下代出生率，也不是好事啊…所以我觉得不要恶意揣度，该发声就发声了，只要你是坚持站在党的这边反对996我觉得问题不大…我们要反对的是资本家，资本家，反对"共同的敌人"(手动滑稽)这个问题下面还出现了这样的回答"程序员抵制996？你们是没做过更差的工作…"然后blablabla了一堆表示同样加班，工资收入更低什么的…不是等等，你做过同样辛苦但是工资收入更低的工作，和程序员们抵制996，这两件事有什么逻辑关系吗？你是想表达"因为还有更差的工作，程序员起码收入高，所以程序员不配抵制996"这个意思？(除了反推这个意思外，我实在不明白在该问题下回答这类内容还有什么其他用意)所以人类的本质是柠檬精，不酸一把浑身难受是吧…你不会真的以为程序员们不知道各行各业都有加班问题这个事实吧？所以呢？是不是应该在github上帮你们一起抵制无偿加班比较合适？没错，程序员，乃至整个IT行业，收入都在中上层，我不否认，可这并不是"程序员配不配的上这个收入"，或者"收入高就不应该抵制996"这种奇怪的逻辑。高收入相对的是整个IT行业几乎只能在一二线城市找到工作，一二线什么物价房租房价不用多说吧？高收入同时承担的是各个链条上最高的那个消费标准，包括买菜和买水果，还不一定安全…你要连这个道理都不懂你就在这冷嘲热讽，那我只能劝你多读书少上知乎了。再反对一下说"会被HR拉黑的"，你们真是对HR有误解，HR吃饱了撑的才会因为这个拉黑你，HR也是打工仔，一个合格的HR是用"最优的价格招揽最合适的人才"，而不是跑到Github上去把所有发牢骚的人拉黑，如果一个公司的HR是这个样子的，那这公司真的是吃枣药丸了…被HR拉黑了，多半是因为严重损害了公司利益，比如有人鼓吹"删库跑路"，这就是害人不浅了，抗争也要合法抗争，你真为了抗争而删库跑路，这在今天的价值观下属于"没有职业道德"，这样的员工HR拉黑你有什么问题？再补一点可能会被程序员给喷了的，我觉得有些人说在代码里加料，还说不加料的人是工贼…这个其实也不合适，也是害人不浅。特殊事件特殊看待，但是普遍来说，如果在工作中经常搞这种操作，这也属于职业道德不行的范畴，有在知乎提议这个的我建议你赶紧删掉，我不觉得HR不会因为你反对996而拉黑你，但一定会因为查出你有过这样不好的行为而拉黑你。请评论区大神给我普及下官僚资本是什么？先不说这个词不太和谐，我觉得稳妥点应该说国有资本？国有资本下的几种企业所有制你分清楚了没？有哪些企业你弄清楚了没？这些企业有哪个996了你倒是给我掰扯掰扯？外包员工可不算啊。张口胡扯谁教你的啊？
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回答：﻿大家注意，内鬼已经出现了。这是一场斗争，以任何形式拖后腿的都是敌人。目前主要看到这几种内鬼。1.阴阳怪气型表现为阴阳怪气地散布悲观言论，类似这样“反正人人都是自私的，乌合之众，一盘散沙，迟早陷于内斗，只会在网上喷人”。这类内鬼的漏洞有两点。第一，嘴上鄙视内斗，鄙视键盘侠，可是喷自己人最狠的就是他们，除了敲键盘啥都没干还要拖后腿的也是他们。第二，无视事实无视逻辑，忽视各种宣传手段，法律手段，说我们只会点star。2.理论分析型表现为各种理论分析，得出悲观结论。先比惨，互联网在各种职业中算好的，然后马克思主义把你打成软弱的小资产阶级，然后得出注定陷于内斗，注定失败的结论。这类内鬼的危害是最大的，因为他们的理论看上去很有道理，那他们的漏洞在哪里？第一，机械式地引用马克思主义。这个手段很恶毒啊，大家都是长在红旗下，表面上怨天怨地，其实很多人是马克思主义者。然而马克思主义并不是这样僵化的教条，你列一段知识分子是小资，我就是小资了？那以后教育水平提高，全民都是小资了？马克思主义重要的是指导思想，而不是举例时的条条框框，拜托那是几百年前的例子。小资说的是介于无产和资产阶级之间，既不剥削也不受剥削，或者小部分有轻微剥削，996不是剥削？不普遍？而且还有一个问题，小资并不是只有消极作用，那一段小资也是革命动力也是盟友被你吃了？第二，没有人能预言这场斗争的演化。反996只是这场斗争的开始，或者说之前那些斗争的继承者，现在是互联网行业主导，那么以后会不会有更多行业加入，为更多人发声，那是你能钦定的？这时候不讲马克思主义发展的眼光了？第三，退一万步来讲，就算是要失败有怎么样？陈胜吴广也失败了，我们能无视他们的意义？他们对之后的起义起正面影响还是负面影响？而且我们没有选择，这是关乎我们的家庭，人生，关乎我们性命的事情，我们必须去尝试，如果你没有更好的办法，那分析得再头头是道也毫无用处，如果进行嘲讽那更是扭曲如蛆虫。3.“现身说法”型表现为编造一个故事，说自己公司领导发威，同事纷纷叛变跪舔领导，制造斗争已经开始崩溃的假象，还要给自己加一个勇敢辞职的白莲花人设。这种故事最大的漏洞就是报不出公司名字，写得自己多慷慨就义也报不出公司名字。这类内鬼是用心最险恶的，他们的出现也是令人鼓舞的，因为拿钱编故事说明资本已经开始恐惧，开始做出反应，而且不敢明着“发威”，因为那只会让我们更加团结。最后重申一遍，这是一场斗争，任何拖后腿的都是敌人！
问题：﻿如何看待程序员在 GitHub 发起抗议互联网公司实行 996 工作制网站？ 继女装大佬图片分享，割韭菜大佬卖鸡汤之后，GitHub又有了新功能：控诉互联网公司侵权行为。这个网站被发在GitHub一个小时之后，标星就超过了100…
话题：﻿互联网、程序员、GitHub、996、996.ICU
回答：﻿作为一个数据猿，我们爬取了10037条该reposissues页面下的评论数据，以及39987条star了该repos的程序员Github个人信息数据。看看这群暗暗狂欢的程序员，都来自哪里，是怎么样的存在？大家关于996，反应最多的问题是什么？一、关注996的程序员，都来自于哪些单位？我们最感兴趣的首先是，这些暗中点赞的程序员，大多来自哪些单位呢？在该项目的issues里，已经有很多人反馈要建立一个996工作制的公司列表。那么我们这里就先行一步，把排名前10的关注996的程序员所在公司画了出来。可见，所有公司中，关注996的程序员最多的是来自阿里系的公司，有148人，其次是腾讯、百度、京东等，以加班文化著称的华为，排名才第9。当然，还有很多来自小米、微软、谷歌、中兴、联想、ThoughtWorks等各个公司的程序员。我们发现很多大学生也在关注该repos。来看看关注数排名前10的大学。可以看到，浙大以59人star了该repos排名榜首，其次是上海交大、清华、电子科大、北邮、武大、哈工大、中科大、复旦大学。这些大学，都是非常有名的大学啊，也是出产程序员的大学。当然，还有很多人来自于华中科大、卡耐基梅隆大学、北航、北理工、中山大学等学校的学生。二、关注996的程序员，都来自于哪些城市？那么，这群程序员都来自于哪些城市呢？我们统计了一下这些程序员的Top10所在地：北京以2094人位居榜首！其次是上海、杭州、深圳等等。这些城市，恰恰是国内互联网行业发展得最好的城市。看来这个repos确实在全国程序员界都引起了巨大的反响，乃至新加坡、日本、美国等地的程序员都前来支持。三、关注996的程序员初画像那么这群程序员，都是怎么样的存在呢？我们计算了这群程序员的平均粉丝数、关注数和仓库数。这群程序员的平均粉丝数为10.9，关注数为14.6，repos数为19.1。从数据可以看出，大部分都是默默无闻又兢兢业业的苦逼基层程序员。看看他们的Github粉丝数分布图：由于数据是严重的右偏分布，所以我们把粉丝数大于50的都过滤掉了。可见，大部分程序员的粉丝都在10人以内，可以理解成，这部分程序员都是默默无闻性的基层程序员。我们把这群程序员从注册Github账号到2019年3月28日的时间间隔算了出来。时间间隔越长，也可以间接说明成为程序员的时间越长。我们把每个人的Github时长绘制成了分布图。数据显示，这群程序员平均Github时长为3.2年，其中大部分Github时长在5年以内，5年以上的老程序员相对较少。那么这些关注996工作制的程序员中，有程序员大牛吗？当然有！我们把粉丝数排名前10的程序员筛了出来。排名第一的是一个熟悉的面孔，轮子哥！另外有来自腾讯的Coco，来自滴滴的singwhatiwanna，技术博主颜海镜等，这些人都在关注996。在39987个star了该repos的程序员中，粉丝数大于1000的有47人，大于500的有110，大于100的有598人。说明还是有很多有影响力的程序员在关注996工作制。四、大家所关注的问题都有哪些？目前，996.ICU的issues页面已经沦为百度贴吧。里面有专程过来发牢骚的、有来支持的、还有很多程序员借着热度在里面打广告相亲约妹子。那么究竟广大关注996工作制的程序员，最关注的问题是什么呢？这是排名前10的讨论。可见，该项目火到已经开始要出电脑壁纸周边了。还有的人，想要知道996是否违法，有的人更加关注该项目是否可以进star榜前10名（当前已经14名），有的人开始给这次对996工作制的关注一些实际的建议，让平时默默无闻的程序员可以更好地发声，有的人有一些反对的声音，认为不应该忘恩负义，有的人在发牢骚，还有萌妹程序员在找男朋友！我们把这些评论做成了词云图：可见，996赫然以最大字号出现在图中，来自北京、上海、杭州、深圳、广州等城市的程序员，有些专场来支持，有些只是围观，有些在火钳刘明。但是大家都有一个共识：抵制996，别让自己进了ICU。五、关注996的程序员简介词云图最后，我们把这些程序员的Github简介做成了词云图，看看这些程序员都是何方神圣。可见：1.“前端”、“IOS”、“Android”字眼非常明显，广大前端、IOS、安卓开发程序员真不容易啊；2.这些程序员中，有用Python的、有用C++的，有用Java的，说起来是高大上的Developer，背地里却是黑着眼圈熬着夜的基层苦逼程序员。其实996这事儿吧，也需要两面看待。有些公司本身就没什么太多的业务，还要要求员工996，从员工心理看，反而容易促使员工怠工，因为反正都是要996的，任务就这么多，那就等到加班的时候再干吧。有些公司确实需要加班的，如果加班费能给到位，也不至于程序员有如此大的反响。看看华为，不是很多人心甘情愿在加班吗？对于一味只懂得压榨苦逼程序员的公司，普通程序员只能说：抵制996，别进ICU。同时，希望有更多人可以关注996这事儿，让大家的权益可以得到更好的保障。这需要我们共同努力。欢迎大家关注我的公众号，更多的项目都会在这里第一时间更新：Alfred数据室。笔芯～