问题：﻿互联网行业（2018 年）的裁员潮是否已经开始了？ 看到媒体也开始说这件事了……普通员工如何扛过去呢？ [图片]…
话题：﻿公司、互联网、人力资源（HR）、职场、裁员
回答：﻿12月末，全国的气温多次骤降，北京上海甚至降到零下十度以下，而深圳广州也接近零度，似乎，最冷的日子到了。和寒流一起来的，是各行各业裁员优化的消息，其中以金融和互联网最为惨烈。大量公司在2018年均有了大幅度调整，据相关数据报告显示，2018年第四季度，IT互联网行业招聘职位数比去年同期减少51%，连续两个季度出现需求负增长，职位收缩幅度远高于全国平均水平。而互联网电子商务行业招聘需求人数环比减少了31.53%，同比下降57%。1月初，似乎情况也并没有好转，在止不住的裁员潮下，我们应该如何度过2019年的“艰苦岁月”呢？1.不要轻易跳槽。最近的裁员已经不仅仅是某个行业，而是多个行业，国内国外面前的缩减了，所以大家最好先稳住，只要你的公司还不即将倒闭或者太差，就应该先求稳，这时候跳槽出现的机会，有可能是个新的坑。2.定期浏览你所从事的岗位动态和更新简历。随时了解你所从事的岗位新动态，有助于你清楚行业对你专业的新需求，以便于及时学习成长。用人单位经常会做简历储备，就是挂出岗位，搜集人才，但是不入职这种，其实大家也可以找机会出去面试一下，看看市场对你所处岗位的需求。3.做好本职工作的同时，学习关联技能。这个时候，本职工作一定要做好，因为我们已经发现，大量以前高价才能找到的岗位，现在只需要过去五分之四的薪酬就能找到的了，很多公司还是希望留用优秀的的老员工的。而做好本职工作的同时，学习关联的技能是为了能让你更好的沉淀，在可能出现的本专业人才过剩的情况下，你却能表现出对某些重要关联的了解，是一个加分项。4.向更高级别的岗位发起冲击。首先你要了解你和高级本岗位的差距在哪里，这个可以通过和行业大牛请教来了解，或者去面试其他公司更高级别的行位，了解对方的需求。因为很多公司为了节约成本，除了裁掉新员工外，也会对高薪但能力不匹配的高管下手，一旦机会出现，你就要争取上位，带领团队创造新的成绩。5.很多行业集中程度越来越高。无论是投资还是地产，亦或是互联网，头部企业都在形成垄断或者区域垄断。很多行业的TOP10和后面企业的差距越来越大，而互联网行业几乎在所有的好企业背后都能看到那少数五六家企业的影子。创业者，特别是草根创业者的机会不断在减少，这也应和了罗胖说的小趋势。而很多人可能没有留意，留给职场人的普通机会也在减少。就像这两天爆出的新闻，火锅店的招聘都要985，但是别人能给出20W的年薪，应聘者众。而很多职业不连贯，专业技能不强的职场人，很可能面临从大城市往中小城市撤回的选择，而这时候，中小城市的职场人还能往哪里撤呢？6.你可以享受生活，但现实是越来越多的公司要求加班，并且歧视大龄职场人。投资行业的工作量暂且不谈，互联网公司的996已经被很多人诟病了，而这几年很多地产公司也要求开始加班，赶进度等等，而华为的加班文化，也是有目共睹的。对于企业来说，付出的薪酬都是希望能够得到回报的，而年轻且家庭不富裕的员工不仅要求的薪水不高，而且能扛加班，学习能力强，与新兴用户代沟少等因素，造成了企业更愿意用新人。清退34岁的员工的事件历历在目，而华为最近又开始了新一轮的对30岁以上员工进行优化，你可能还不知道中年失业的痛苦。7.如果企业内部没有成长机会，那就多看案例，寻找有料的社群去交流。在寒冬之下，很多企业会趋于保守，保存弹药，可能会造成可以做的项目减少，这时候虽然你没有被裁员，但是成长的速度就慢了，锻炼的机会也少了。千万不要停下来享受，这反而是你最好的成长机会，去阅读行业报告和案例，形成自己的专业框架，选择性的加入一些行业社群，认识一些行业大牛，从他们那里多听听同行的干货，对你日后的成长非常有帮助。8.如果有必要，你应该花时间打造自己的影响力，建立个人品牌。在一个行业里面，令我们佩服的往往就是那么一小撮人，但是他们的能力真的就比你身边的默默无闻的大神高吗？有时候真不见得，别人可能是营销玩得好，可能是个人品牌做得好，因为不了解，所以按照名气，大家就认为他们牛了。其实不仅仅是公司需要品牌，个人是需要品牌，你的个人品牌可以让同行快速评估你，甚至是高估你，而个人品牌又能给赋能你在行业内的影响力，因为你的影响力越大，你得到的资源会越多。就如罗胖的2018《时间的朋友》演讲虽然很多人说是有点水或者知识付费是骗局等等，但是罗胖的影响力也吸引着成百上千万的人关注他，他获得的资源，也超过常人无数倍，我们应该多看到别人的厉害之处，而少一些吐槽。关于个人品牌和影响力的打造，往后邹叔会详细来讲。9.如果不忙碌，是不是可以开始锻炼身体了。创过业或者在大厂工作过的人都知道，996这种状态，很多时候拼的就是体力，对手6个月研发的新产品，跟随者就要3班倒然后2个月拿出来，邹叔见过不少人因为身体的原因错过良机，也见过精力不够造成工作出错的事件，在现代生活的腐朽之下，很多人的体力、精力都在下降，那么在寒冬的时候，你真的不考虑锻炼一下身体吗？10.对于可能发生的降薪共渡难关，可以考虑接受。很多职场人并没有经历过寒冬，在他们的概念里面，职场必须每年都要涨薪，恨不得一年多涨几次。但是在企业开源节流的措施中，冻薪甚至降薪是非常有效的手段，当你遇上了，希望你有个好心态，毕竟只要平台还在，好转的那一天迟早会到来。我们能做的，就是尽量稳住现有的收入，然后想办法开源。11.适当的缩减个人消费，保持现金流。个人和家庭的财务状况都是有收入和支出构成的。当收入增长不确定的情况下，开源又不是那么容易，邹叔建议你从字节流上功夫。受着多年营销号洗脑的职场人，很多已经养成了消费主义的习惯，“有钱就花呗，没钱就借呗”，每逢工资还欠款，而据说90后人均负债14万，那么万一失业，这些人该怎么办？虽然在过去的几年里，很多人都活得很“精致”，但是在潮水退去之后，恐怕有些人连裸泳的资格都没有，毕竟卖肉也是要看长相的。对了，接下来两三年是个结婚的好机会，姑娘们会降低要求的。还是那句话，我们必须做最坏的打算，做最积极的应对。12.不建议你在这个阶段投资高杠杆资产。哪些是高杠杆资产呢？典型的就是房产。在经济寒冬的时候，我们的收入变得不确定，而且房价企稳甚至阴跌，这个时候加杠杆去投资房产，危险会比较大。当然在危机后期也是刚需买房的好时机，毕竟便宜，但是什么时候去寒冬的后期呢？我并不知道。其次那就是做空，看见网上不少人建议大家可以通过股指期货做空，邹叔看了真是有些无语，这些专业且风险极大的投资，普通人最好远离。如果你不知道如何投资，那就存在银行或者支付宝吧。13.做好失业准备，储备现金，收回借款。失业在危机中是大概率的事，企业借不到钱，开展不了业务，就赚不到利润。此外，我们还必须及时收回那些借款，毕竟就算你不失业也不能保证亲戚朋友不失业。与其在危机时问其还钱，不如提前收回，还避免落个趁火打劫的帽子。最后就是平时咱们要养成积累备用资金的习惯。对于中高产阶级，积累个上百万，在危机时，哪怕做固收，其收益也能维持基本日常开销；对于百姓来说，几万十几万的备用资金，即便“坐吃山空”，也能维持一年半载的，足以支撑你到就业。14.煎熬过后，剩者为王。就像王盐所说的，我党第五次反围剿失败后，中央主力红军被迫进行长征。一年后到达陕北的中央红军，8万多人只剩下7000余人，很多国外媒体甚至在报道红军全军覆灭的消息。可以说这算是我党历史上非常绝望的一段时期，但也正是经过了这次艰苦卓绝的考验，那些滥竽充数、能力不足、投机取巧的人从红军队伍中消失了。坚持到最后的，全都是精英中的精英。我党在后期之所以涌现无数传奇人物，战斗力逆天，这些人很大程度上是被「剩下」的。寒冬固然难熬，但它和长征一样都是对自身的严酷考验，如果你下定决心做个老兵，那它并不会把你淘汰出去。那如果万一，你遇上了被裁员怎么办？1.不要去旅行，赶紧调整自己找工作。2.盘点资源，如果你的口碑和能力没问题，借助过往的关系找到工作难度不大。3.如果是行业寒冬，或者努力过后一直无果，可以考虑暂时退回二三线城市或者学一个新的技能。4.尝试从职场人变成超级个人，将收入从死工资向主动的收入转变。5.保持好的心态，千万别想不开，只要你还在努力，一切都会好起来。最后：邹叔正在开始搭建个人成长社群，希望陪伴大家一起成长和渡过这漫长的寒冬，有兴趣的可以在公号后回复“加群”获取或者直接加下文微信。这一轮的经济寒冬，似乎分外冷酷。但寒冬总会过去，春天也会到来，重要的是先活下去。谁也没办法预测2019年到底是未来10年最好的一年还是最坏的一年，不管怎么样，在寒冷中坚强的前进，或许有助于你体质的提升。在不久的将来，会有许多企业倒下去，但是新的公司也会积蓄力量，在冬天成长起来了。所有的伟大都是在压力与残酷中诞生的，从来没有人能轻易的成功，希望你能抵住压力，战胜严寒，沉淀出明天的成功的资本。