问题：﻿HR 如何看待三无简历？ 鄙人应届毕业生，现在开始找工作了，制作简历过程中才发现自己是个三无人员（无高绩点，无实习经历，无社团学生会经历），甚是苦恼啊，我想知道各位HR怎么看待…
话题：﻿求职、简历、招聘
回答：﻿没有实习社团经历，可以包装你的“其他经历”（兼职等社会实践方面）与应聘岗位相匹配的经历。面试的时候，如果HR问你：你是应届毕业生，缺乏应聘岗位的实习经验，如何能胜任这项工作？HR比较欣赏的回答是这样的：作为应届毕业生，在工作经验方面我确实比较欠缺，但我想办法寻找各种兼职等机会锻炼自己。比如，在一次兼职的促销活动中，我的任务是在卖场周围吸引顾客，将顾客引流到我们的摊位前，再由有经验的销售人员实现销售。活动开始之前，主管只是交代了一句：你就大声吆喝就行了，就去忙摊位现场的事儿去了。后来我发现，吸引顾客并不是扯着嗓子大声吆喝这么简单。我们产品的目标顾客是三口之家，我就占据卖场大门口的有利位置，自费买了几个气球玩具，看到有三口之家过来的就上前问候，并重点夸小朋友帅气、可爱、甜蜜、有礼貌，接下来引导三口之家尽量光顾我们的促销摊位。后来，活动复盘的时候，主管特别表扬了我，说我积极主动，办法多，动脑子，引导过来的顾客数量最多。我从多种兼职工作中锻炼了自己的沟通交流能力，提高了自己对于市场营销的认知，也增强了对于做好销售工作的信心。请放心，如果您能给我销售助理这个工作（实习）机会，我会尽快地进入角色，一定不会让您失望的。HR在校园招聘中，重点考察的是应聘学生在完成一些简单的社会实践过程中，是否用心观察思考，是否积极主动，是否总结改进等工作特质。如果你在简单的类似发传单、品尝、引导、打杂等工作经历中，都能用心对待，思考如何做得更好，那么，HR同样也相信，你在未来的工作岗位中也能认真用心对待。大部分学生来都没有很多实习经验，那在工作以外的经历就变得至关重要。因为对于HR来说，这是他们在简历上唯一可以判断候选人是否适岗的依据。工作以外的经历你当然不能写玩抖音，工作以外的经历包括：（1）发起或参加的学生组织、校外机构；（2）组织或参加过的赛事和活动。工作以外的经历最能展现的能力是领导力和组织能力，这是在任何工作中都很重要的能力。无论是学生组织还是赛事活动，如果你是发起人，那基本就可以说明你是一个具备一定领导力和组织能力的人。如果你是某知名机构的小领导（如“义工小组负责人”、“XX活动发起者”），或者是较小组织的“创始人”、“发起人”、“副主席”等领导层职位，那记得一定要把这些经历写进简历里，这些经历可能就会让你脱颖而出，帮你拿到心仪的工作机会。很多大学生的兼职经验很少，简历中会写餐厅打工、发传单等工作，这类经历不能直白地写，要包装之后再写。为什么呢？大家都知道，去餐厅当服务员、去马路上发传单，这类工作的技术含量并不高，如果实践经验仅仅是这类工作，很容易让HR误认为你个人能力不足，找不到其他的实践机会。除非，求职者把发传单当做一个项目来做，思考清楚诸如目标用户是谁、到哪里找到精准的用户、怎么降低被拒绝的几率、怎样组织话术等等。如果可以思考到这一步，即将是发传单这样的经验也能给你带来加分。1、校内/校外实践活动在写校园经历的时候，你第一个就会想到自己当过哪些班干部，参加了哪些学生会部门。其实，你完全可以跳出这个圈圈，校园经历是大于干部经历的，就算你没有当过班干，没有参过学生会都不要紧，任何你觉得可以体现你的综合素质的经历，你都可以写在校园经历这部分。大学期间你没有实习经历，没有社团经历，也不要怕。因为企业在校招的时候，本来就没有期待学生会有多么牛逼的经历。招聘文案中提到“有成功策划案例者优先”，那么你就可以想一下，在校期间有没有参加/协助/组织过什么活动，如果有任何挨边的经历，都可以通过巧妙的文字技巧来让自己贴合这个要求。比如，申请销售职位的，可以详写之前做过的校园促销活动，申请行政助理岗位的，可以详写参加或主持的一次班级集体活动，将自己贴近工作要求的活动写在显眼的位置，突出自己对行业与工作职位的了解和兴趣。社会经验丰富的学生很受用人单位的欢迎，因为他们提前掌握了很多在工作上需要的能力，没有实习经验的同学们可以想想：（1）在校期间参加过什么社会实践活动？担任什么角色？具体做了什么事情？做出了什么成果？学到了什么技能？比如参加过学校的一次歌手大赛；参加过一次城市马拉松大赛；发过一次传单；在校园内推广过一次APP；售卖过电话卡、学生用品等等。（2）将以上实践活动按照“STAR技术”写在简历的实习实践经历里；（3）在情景（S）和目标（T）的撰写中突出空杯心态；在行动（A）和结果（T）中的撰写中突出你的观察思考、总结改进、沟通交流、团队合作等。普通写法：参与xxx社团担任志愿者，为孩子献爱心推荐写法：XX社团XXX活动志愿者策划“山区孩童献爱心”活动，和部员一起在校园各处放置收集袋，号召同学们捐出闲置物品，收集衣物100+件和书籍200+本，打破历届收集物资记录特别是志愿者活动，如果在和其他竞争者条件差不多的情况下，这条会加分。很多学校要求学生每年做多少工时的义工，强制性参加志愿者活动。这些当时让你苦不堪言的活动，其实也是值得拿出来写的啊。不过，你不应该这样写：你这样写才走HR的心：如果你的实习/实践/社会活动比较少，就把活动的执行过程写出来，分步分点写，两行字就能扩充到三四行了。当然，这样写简历只是一种无奈的应变之策。有专业实习经历的同学绝对比没有实习经历的同学更具备求职竞争力。所以，如果看到这篇文章的你，离大学毕业还有一段实践，请你赶紧找一份与未来工作相匹配的或者和专业相关的实习，为毕业求职提升竞争力，当然也就不会再为简历的经历部分煞费苦心了。不要忽视和申请职位相关的短期实践经历，不放过一个曾经工作过或实习过的机会，哪怕是短期实践经历，哪怕只有一天。只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，这可以成为丰富你简历的良好素材。很多能力都能适合很多岗位，例如团队合作、创新能力、解决问题的能力、组织协调能力、沟通交流能力等等，静下心来想想某项工作中是否有适合你求职工作的能力。你要做的就是，通过校园活动与社会实践去突出自己的能力，尽量贴近JD去叙述，着重表现自我。即便没有实习经历，也不难脱颖而出。即使是一无所有的简历，你也能体现出自己的优势来。2、其他经历是什么应届生简历的重头戏在“学历”“实习经历”“经验/技能/证书”等，还有一些和你应聘工作没有太大关系的经历，但是，你写进去可以塑造你的立体形象，有可能引起HR的关注，甚至意外地给你面试的机会。比如，支教经历，辩论队经历，志愿者经历，足球队篮球队比赛经历，乐团舞蹈队经历，勤工俭学经历，兼职经历。这些活动都可以放在“其他经历”栏目下。这些其他经历和你应聘销售、助理、行政、会计、运营等职位有关吗？有，如果你深入挖掘是一定能够提炼出来的，你需要尽量把你参加的活动、具备的能力、体现的素质向求职岗位要求的方向靠拢。就算提炼不出来，至少可以突出你是一个三观端正、积极向上、健康有趣、努力对待生活的人。无心插柳柳成荫，有的经历有可能歪打正着，比如你是足球队长，你是篮球队中锋，你是校交响乐队小提琴手，这些特别是在国企都有可能是加分项。记住，简历模板是死的，但是你的经历是活的。下面的这些其他经历可谓是五花八门，你可以做个参考，看看哪些活动你参加了，经历了，但是在写简历的时候遗忘了。（1）勤工俭学这能让别人高看你一眼，说明你很懂事，而且早一些认识社会，早一些独立自立，对未来有打算有规划。（2）项目经历不要认为项目就是那些复杂的、高大上的东西，你帮助老师或者朋友搭建一个网站，写了一些代码，也是参与项目的一个经历。你具体做了哪些项目，写过哪些模块，用了什么工具，什么语言，有没有代码可以展示。搬砖？搬的哪些砖，多少砖，用的什么材料，上没上泥？你知不知道搬这个砖盖的是什么楼，这楼能创造多少价值？你所参与过项目要进行具体的描述和展示。如果项目是在某个实习或者工作中做的，就写在“工作经历”当中。如果是工作外参与的（比如给朋友帮忙搭建个网站，给某个论文或导师做的研究，或者独立开发了一个小工具），推荐单列一个“项目经历”详细描述。写具体到底会做什么比写熟练好，写了代码比什么都好。如果你的简历一页纸写不下，可以放上项目的demo链接，如果没有的话，放上Github或者其他可以看的开源代码。（3）篮球队、足球队请写明自己擅长的位置，面试的的时候也可以和面试官谈一谈自己担任角色的事例、体会、收获，说不定面试官也有你类似的经历而给你一个面试的机会。（4）各种实验/创新/研究课题这些活动中，你帮老师的实验室打杂，帮学院的课题组打杂，这些能够突出你善于观察问题、思考问题、解决问题的潜质，比如，你是如何做文献分析的？如何做市场调查的？如何做抽样分析的？如何做样本实验的？这些都能够挖掘出应聘岗位所需要的特质、能力与素养。（5）社会调查活动暑假期间，学校会组织各种社会实践，比如调查留守儿童社会问题啊，调查空壳老人问题啊，调查社区养老问题啊，走访街区或者贫困山区，支教助残活动等，这些暑期调研、活动，都可以突出你的调查分析能力、组织能力、沟通能力、撰写报告能力等。（6）社区相关活动参观工厂、车间、工地，校外观摩，实地学习，田野调查，这些都是可以写的，是不是觉得这些都不值一提？说不定你在社区参观、调研、实践活动，可以成为面试官对你感兴趣的“点”。（7）毕业设计与课程实验你的毕业设计是如何选题的，调查了哪些资料，是怎样安排整个毕设的进度，是通过什么方法完成的毕业设计，在这个过程中你学会了什么，以后做类似的工作时，你有什么样的经验可以提供等，这些都可以用量化详尽的方法写出来。其实写简历的过程，也是在思考之前你在完成那些事情时没有考虑过的问题。学校里度过四年，发生了很多事，其实只是没有留心呀，任何事情都可以写。比如课程实验其实就是你的项目经历。（8）学术论文与专业文章如果你有学术论文发表那就更好了，没有学术论文，发表过一些专业文章也是很好的：（9）归类你的活动经历你可以为你不着四六的其他经历，取一个规范的名字，比如协调经历、销售经历、沟通经历。尽可能用成果来描述自己某方面的长项，比如淘宝/闲鱼卖家月盈利1万，500人QQ群/微信群主等等。