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问题：﻿面试的时候你最鄙视什么样的面试官？ 请列举： 镜像问题：作为面试官你最鄙视什么样的应聘者…
话题：﻿心理学、求职、面试、职业发展、大学生
回答：﻿最鄙视那种拿面试者发泄压力的面试官。我当初面试的一家处理工业垃圾的公司，叫弘成环保科技有限公司，新开的企业，连领导都是新招的（等待面试的时候看到了一个二十来岁的人喊另一个二十来岁的人主任），给我面试的貌似是个高层领导，就听我说了句我是刚毕业的就对我一阵猛喷。当时第一个想法就是：这弱智公司绝对不能去。他还给我来一句：我给你一年的试用期吧。wtf？这货是不懂劳动法还是以为我不懂劳动法？我更倾向于前者，毕竟这货的言行的确个关弱智。
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回答：﻿鄙视那种谎话连篇，所承诺的福利实现不了的面试官。
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回答：﻿2014年上半年的时候，家人反对我以写作为生，强迫我去成人学校学了机械设计，那时我抱着笔记本电脑，去一家工厂面试制图员。我进去后老板说他要先忙一下，让我等着，于是我从下午一点等到了下午五点。我规规矩矩地坐着，当时拘束得连一杯开水也不敢要。四小时后他终于来了，坐在沙发上点了根中华香烟，吊儿郎当地问我：“你什么大学毕业的？”我诚实地说：“我初中毕业，但是我已经考了证，我是我们这一批成绩最好的。”“哦，那你不会画的，你走吧。”“我没画你怎么知道我不会画？你给我个零件，让我试试吧，我都等了四个小时了。”“都说了你不会画的呐！别浪费我时间，滚！”我根本没想到他会骂人，只能抱着电脑屈辱地走出工厂，临出门时，我还听见他跟旁边的人说：“初中毕业都来应聘，傻逼。”从此我记下了这家工厂，从此我再也不碰机械设计。每当我人生遇到困难的时候，我都会去看一眼这家工厂，然后告诉自己——你永远别再做自己讨厌的工作，你永远要比任何人都拼，这样等人们让你滚蛋的时候，你就可以让他们滚蛋！
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回答：﻿受宠若惊，竟然破百了，谢谢各位看官打赏。都300多了，我是不是要做点啥，给大家讲个段子，吼一嗓子，还是爆个照？面试奇葩官一：面试官：看你简历6年换了3分工作，跳槽率有点高吧。我：您看下，第一家公司是实习，待了半年多，第二家才是正式的，4年，上家公司是项目资金链断了，不得不走。面试官：那还是不太稳定，我们想要5年内没换过工作的。我：您要是5年之内都不离开这家公司，您再来跟我说这话然后我就走了。补充：前提是这家公司招聘并未标明必须5年内没换工作这项二是我没主动投递简历，打了2遍电话，说我经历各项都符合才去的。面试奇葩官二：面试官：你们这个岗位我不太懂，你自己介绍一下吧。我：巴拉巴拉说完了（心里想的是，不懂怎么面试我）面试官：你做的最好的一次项目是啥，成绩是啥?我：某某公司，项目营业额超了30%面试官：你这跟我预期不达标，要比预计营业额多50%才可以。你行你上，我不行我走，说的好像营业额增长跟吃饭一样。
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回答：﻿来说下曾经面试时遇到的事情吧，那时工作的厂子刚破产，在外找工作。有一家彩钢板厂通知去面试，一切似乎没什么不同，通知的妹子大体介绍了厂里情况，到最后一个人事上的阿姨来了，张嘴就是这厂里多么多么厉害，老板多么多么牛逼，挑选的人多么多么厉害。全程高傲脸？我……还说我们应该十分了解厂里的情况，我心说大姨你没吃错药吧？我第一天来啊难不成我来面试还得先查百度你啥情况？？？当时就决定走人了，后来挨到结束去厂房里看一进门就是刺鼻的甲醛味道(有个专门喷漆的工作间)，我就问了下味道这么大干活怎么办，那阿姨来了句进去适应了就好了刚开始呛眼睛一会就适应了，当时就觉得血气上涌心说你他妈什么东西，是嘴吗找了个理由就走了当时就决定去他妈的，老子挣钱的不是来送命的，爱谁谁，后来还打电话叫我去，想了个理由回绝了，反正这次是他妈面试最恶心的一次。
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回答：﻿面试经历不算多，但有两种面试官确实让人不爽。第一个是面试让你等一下午，开始面试一句抱歉也不说，叫你自我介绍然后就开始打电话。第二个是不看清楚简历，让你跨市请了两天假过去，第一句话就是我觉得你的专业和工作经历跟我们的岗位不太符合，不符合你叫我过来干嘛？然后又开始各种打击，以证明他的话是对的。总的来说，面试是双向的，都在确定对方是不是适合自己，没有谁就高一等。可以不喜欢，不录用，但连基本的尊重都没有就过分了！
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回答：﻿从来没有这么生气过，简直要气炸了，实名成都的华懿思科，去面试的会计，一去就给了一份3张纸的登记表，然后是一张题，嗯，面试会计有题正常嘛，我也没说啥子，乖乖的拿笔做了，做到一半说换个位置去会议室做，好嘛我又乖乖去了，好，做完题填完资料，人事来收走。乖乖等待。然后，重点来了，一个穿黑衣服的女的进来，张口就说，我给你说哈面试流程，首先是笔试然后要全对才能进入下一个流程，你的笔试错了这些。我当时就懵了，不可能啊，这么基础的题，我怎么可能错？我马上反驳，不可能哦，不得错哦，你们有答案吗？她说，你去前台看嘛。到此我还是乖乖的去了，然后我一看答案，原来是有些分录答案是直接做了一个大分录，我是一笔一笔写的，就判定我错了。然后我的计算题他们的题干部分没有要求直接说的计算出税金总额，我就哗哗哗写了个计算，把所有的税金写到一个公式里面然后等于了个总额，然后答案是一个一个计算的，所以又判定我错了。我开始还抱着虽然我这样了，但是可能其他人也会遇到这种情况，所以好声好气的说不是我错，不能按照答案来，我无所谓，但是其他面试的人不能也因为这个原因刷了吧，面试的人来面试一次也要付出精力，而且还要做题。然后重点来了，那个女的马上冲出来，说你这个就是错的，我们的答案怎么样怎么样，我就说你去税务局报税你也给人家列计算步骤啊？你还不是报的一个总额？然后这个女的和前台就一直说我……说只有我才怎么怎么样……他们答案怎么怎么样……我可qnmdzz，这又不是高考，我还要按解体步骤来才能得分，说不过人家，只能走了，下到楼梯，想了哈，折回去把我填的那3张纸的登记表要来，人家还不想给，说会自己销毁，还是要回来了，然后慢慢撕了，真的超生气，成为社会人6年了，也面试了很多家公司，笔试也参加过很多，不管是专业知识的还是素质测试的，都没有遭遇过这么差劲的一次面试。华懿思科一生黑。只想说，你那么牛，你直接去当会计啊，反正你有步骤，还要那些专业人员干啥子，当人事真是屈才了您勒。
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回答：﻿哈哈，忍不住要来答，但先说好，不是鄙视，实在是太mmp了，不鄙视，不值得。近期参加了两个面试：1.地点在济南，而我在上海。一家济南的当地银行总行（这么说是不是太明显了），通知我去面试。于是我跑了过去，第一面一个小时多，副行长和部门老总面的，谈了很多很深入，自我感觉非常好。于是约好第二周来二面。二面还提前一天又通知了我一次。然后又从上海跑过去。二面的阵容明显大多了，一排坐了六七个人，上次的那个副行长只能靠边坐。我赶紧抖擞精神，在对方的要求下作了一个自我介绍。然后心里激动地想着：来问我问题，来啊，来啊。然而，他们示意我，可以走了。。。走了。。。了。。。你们是叫我来听我把简历上的内容复述一遍的吗？那你们叫我来是为了毛线啊？2.地点变成了青岛。在青岛新开了一家全国性银行的分行（貌似也挺明显），又电话短信通知去面试。于是我又兴高采烈地跑了过去。听说报名了1500人，要50个岗位，比例不算很高嘛。对面坐了五个人，也算是很重视喽。又一次自我介绍，这都轻车熟路了。然后，在我自我介绍完之后，对面强调了一个内容：到他们这里来的，不管你以前在哪里干什么，都只能平级调过去。意思就是，你原来是小兵，过去了也只能做小兵，而不是我以为的跳槽可以争取提高一级半级（我以为这都是约定俗成的呢了，想不到见到了一股清流）。更何况，我现在的单位级别档次都比这个还没正式营业的分行要高得多。如果按照他这个规定，我过来了之后还是只能算是助理级别。另外，收入也说不出个所以然来，一句“有竞争力”就说完了。我就纳闷了，我报名的时候报的职位不是写的很明确吗？你们既然规定不能给我这个职位，为什么还要我来一趟再跟你们说一遍简历的内容呢？就是为了当面告诉我这个？难道你们觉得我会接受？这跟我的预期差的太有层次感了。算了吧，好说好散，再见。没想到啊没想到，过了一个礼拜，又给我打电话：“我们觉得你的资历能力还是可以的，不知道你有没有兴趣来做高级客户经理呢？级别还是和你原来的助理是一样的。不感兴趣？你还是坚持要做助理带团队是吗？”我坚持要脸还不行吗？
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话题：﻿心理学、求职、面试、职业发展、大学生
回答：﻿几年前的一个面试了，现在想想都来火。某企业HR打电话来让我去面试，电话里和HR讲的很明白，我属于跨行业求职，对贵公司产品不了解，但是对于人员培养团队建设人员管理上面有自己的见解。HR说知道，还是让我来面试。第二天我早上六点起床，坐公交差不多四个多小时，就为了赶下午两点的面试。下午到了公司前台等了差不多一个小时，HR才姗姗来迟，只和我说了一句话，高层说你简历不符合目前岗位需求，让我走人。我火气来了，直接开怼。HR还和我说年轻人，找工作就是这样的，到处跑跑长见识。见识NMLGB，老子为了你这边推掉了一个面试，还浪费了我一天时间，你就一句让我长见识？？你们肯定想不到结局，我直接上去就抓住他衣领干他，被别人拉开了。我说我也让你长下见识，欺骗是需要付出代价的。后来进了派出所！
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回答：﻿最鄙视目空一切，凌驾于求职者之上的面试官
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回答：﻿前几天，学校招聘会，写的转正薪酬4.5k-5.5k，我一个学化学的觉得非常好了，所以投了简历，过了面试。三面的时候跟我说转正薪酬不一定有5k。我想着化学嘛，没有5k的话刚毕业4k也不错了。结果hr跟我说，转正后税前3500，跟实习工资一样不变？？？？所以最后到手的估计就2k多一点？？？还得下车间？加班？双周一休？？？不包食宿？？？然后我就跟他说我毕业设计没做完，3月份才能入职……至于到时候有没有新工作不知道……但是我知道，工地搬砖都不止这个钱-----------------------------------------分割线-------------------------------------------11.21最近我又去面试了一家，做塑料的......也是来学校做宣讲的......薪酬我还能接受.......但居然把我给拒了QAQ这家一共就问了我四个问题，让我自我介绍，问做过的课题，让我说自己优点，问接不接受加班........然后就没有然后了.......然后我一个有机、高分子补考还没过的同学居然拿到他家的offer.............我觉得唯一的槽点可能就是加班那个问题我答只要钱到位，什么姿势我都会...........
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回答：﻿想到一张图
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回答：﻿大学毕业当年找工作，有将近一年实习工作经验，面试的是ui设计。当时投了很多简历，我在简历里写的一年经验，导致好多投递都石沉大海。有一天，接到一个电话，是个女的，说是什么什么公司人事，看我投了他们公司简历，然后看了看觉得不错，简单聊了一下让我去面试，我答应了。后来查了查地址发现地方比较偏，只能大夏天的自己走着去。到了公司以后，里面已经有不少人在等着了，来了个人要了我一张简历，给了我张表，说填完让我等等，这一等就是40分钟。在我快忍不了的时候来了个男的，说是hr。然后拿着我的表格看了看，瞪着我问我，你是只有一年的经验吗？我说是。他笑了一声，说可能你不太符合我们的要求，我们需要多少多少工作经验，要怎样怎样。我说您可以先看看我的作品，或者聊聊。他又笑着说这个东西经验不够，说再多看再多也没用。我直接懵了，他说就这样吧。我直接过去说麻烦把之前给你的简历给我。他一愣，还是给了我，我起来就走了我敢说，他当时要是多说一个字，我就上去干他，一点不含糊
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回答：﻿今天去面试，去以后给了一张面试表先让我填，然后我填完以后去找面试官，被告知面试官去上厕所了，然后我等了四十多分钟，她上完厕所回来了。然后进门第一句话是你挺内向的怎么做销售呢，我他妈进公司和你还没有说一句话呢你怎么知道我内向，然后她同事给她倒了一杯水，她就在那和她同事聊天了，忽视了我的存在，在那和她同事比心呢，过了一会她同事出去了，我就问销售模式是电销还是跑销，她说是跑销。我和她早上在电话里面沟通的时候说是电销和跑销都有，看我选择哪一种，现在又告诉我只有跑销，我早上就告诉她了我只做电销，现在你又告诉我只有跑销，然后我当场就说我不做跑销，我起身准备离开，她又在那说我既然是做销售的，还分什么电销还是跑销，用领导教训下属的口气对我说的，我当时就火了，我做哪种方式的销售我自己决定，而且我以前做的行业里面我是比较优秀的，在我们城市我在那个行业还是有点名气的，她一个小小的人事竟然在那教训我，我当时把那个入职表就撕了，然后起身告诉她我现在还不是你们公司的员工，我们现在是平等的，你没有资格教训我，还有就是告诉她真的很丑。然后我去了第二家公司，顺利入职。
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回答：﻿前几年有一阵子待业在家，游戏玩腻了想找个班上，去家门口一家酒楼面试想找个班先上着酒楼老板问我为什么选择他们家我说，因为离家近啊……我走路5分钟就到了然后他说我对生活没有冲劲，不适合在他们这个充满希望的团队里工作我是来面试当Tony老师教人办卡的吗？我只是来想找一份领班的差事啊，大哥你再考虑一下啊，我在ritz-carlton干过啊，我真的只是因为离家近才来你这找工作的啊，我会好好干的啊
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回答：﻿大前年准备跳槽，面试一家建筑公司，HR和蔼可亲，约40来岁，问及工资，答:灵活处理，多劳多得，刚开始会少一点。问及五险一金，答:灵活处理，干满一年，可以给你交。遂觉不妙，匆匆告辞。约一月后，接到此HR电话，告知面试通过，问及合同，答:灵活处理，暂时先不签。…………what?我他妈来找工作的，你灵活你妈啊
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回答：﻿态度非常傲慢，认为求职者是来要饭的，不是来找工作的，并且面试时一直盯着手机看。
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回答：﻿最讨厌的是千里迢迢去面试，结果问了几分钟都是以前工作流程的问题，技术问题啥都不问，纯粹是满足他自己的好奇心。不招人就明说，纯粹逗人玩
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回答：﻿面试某知名啤酒公司面试官：“一分钟时间，做一下自我介绍”我：“……”面试官：“你给你的自我介绍打多少分”我：“……”面试官：“为什么打这个分数，陈述理由”我：“……”面试官：“既然知道自己自我介绍有这些缺陷，为什么不早点改掉？”我心里一万个草泥马路过，不敢相信地一遍遍问自己难道自我介绍打100分才可以吗！
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回答：﻿各位我对外包以及公司没有啥鄙视的，此回答单单就是鄙视遇到的HR。我吐槽了一下，居然这么多赞啊，美滋滋###########分割线####今年6月份在西安去面试文思海辉的开发，第一轮文思面试官面试的时候让我填期望薪资，写了16k。接下来华为面试两轮，通过了，然后通知我谈薪资，心里美滋滋的就去了，接下来我见证了谈薪资的嘴脸:去了等了40多分钟才见到他们所谓的谈薪资的人，上来直接给我说我不熟悉你先自我介绍一下，我都面试三轮了，又说我技术不行一堆，第一感觉就是打击一下然后压薪资。我也就听着，让她说完。最后问我期望薪资，简历以及你们的面试官我都说的很清楚，hr表示给不了那么多，最高给12k，我心中mmp了你。我现在都12k你跟我开玩笑呢，特别生气，太把自己当回事了，我表示我接受不了，我起身走了。之后招聘专员多次给我打电话，开到15k,我还是选择没去，谈薪资的时候你就15k，我直接就去了。鄙视那些把求职者当成傻子的面试官以及为了彰显自己能力打击压薪资的面试官。
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回答：﻿今天刚毕业，但是工作怎么说呢比较坎坷，前段时间找工作我遇到一个超级让我不舒服的面试官面试官直接说，你现在就是一张白纸，什么也不会，公司还要花力气培养你，我们需要的是一位可以快速上手的，怎么怎么样，我说，首先我在简历上写的清楚，我是刚毕业的，如果贵公司需要的是有经验的员工，那么为什么邀请我面试呢，不是浪费彼此的时间吗？其次，我虽然没有工作经验，但好歹也是读了十几年书的人，活了二十几年是枉为人了吗？如果贵公司连新人培训都没有时间与投入精力的话，那么我又怎么信服贵公司的实力呢？
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回答：﻿曾经面试过一个小额贷款公司，奇葩的香港佬面试官一直各种高高在上，不能好好讲话，最后竟然问我：你是农村户口的，会不会在工作过程中私藏收回来的钱？我当时应该把简历砸到他脸上！
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回答：﻿说说到现在还记得的一次经历。到达现场，发现集体面试。不爽。然后来了一个应该是经理的人，让在场的面试者写出什么是4p跟4c（面的是市场方面的岗位），还有中国市场究竟4p还是4c适合。。。。。。不爽，遂在纸上答曰:不知道。不清楚。不了解。交券后，无聊地看其他人说观点。约15分钟后走人。全场没说过一句话。。。。。想不到的是！！！！！！两天后这家公司叫我去二面。。。。。。
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回答：﻿国内HR的水平差距还是相差很大，经常面试面得哭笑不得：专业、奇葩、不按理出牌等等。因为工作原因，我们会经常接触到同学反馈，这里为大家总结一下HR品类吧：1、不按理出牌型面试场景：互联网面试官问：你平常用什么语言？我说：C++多一些面试官说：太好啦、问你几个不熟的，你说一下JAVA吧2、红娘型面试场景：如果是面试男女比例比较极端的公司，估计会遇到这种情况，面试官非常熟络的招呼你快坐下，全场带着有点诡异的笑容，然后非常熟络的问道：“处对象了吗”“我认识个小伙子/小姑娘特别适合你！”3、挑刺儿型捏着简历逐条吐槽，曾经有同学反馈，面试一家中外合资企业，先是数落学校差，专业水、实习辣鸡，巴拉巴拉说了一通，气不过想摔门而出，结果还摆出很为难的样子给出offer，薪水压得极低，这样的奇葩HR建议各位多多远离。4、标题党型这个就比较可恶了，浪费面试者的时间精力，打击人求职期望：“A职位已经满了，你要不试试B职位吧”“朋友，XXXX了解一下？”5、急性子型面试场景：“你的情况我已经了解了，我觉得你非常适合这个岗位，下午入职怎么样？现在先熟悉一下这个方案“我：不是应该有提问面试官的环节？6、刚毕业的职场菜鸟面试讲真，这种面试会让人气不打一处来，往往会以不符合企业价值观淘汰面试者，而遇上这种“嫩嫩的”HR，大家可以重新审视一下面试的这家公司了。以上内容纯属娱乐，如有雷同，欢迎吐槽～最后，祝愿每一个面试时受委屈的孩子早日拿下心仪offer！
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回答：﻿等待1.面试之前，准时到了，面试官突然有会/有客人，要你等半小时。2.面试结束，面试官说要你回去等通知，然后半个月都没消息。否定1.面试时，不断打断面试者讲话，不断否定面试者，不断问一些与面试无关的私人问题。2.谈offer时，我觉得你不值xxxxx，所以我给你xxxx。说到底，是一个尊重的问题。没感受到被尊重，这样的公司趁早saybye~
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回答：﻿不好好看简历的我是听障人士，简历无论是纸质还是电子版，我都在醒目的地方标明我自己的情况，说联系请用短信或者网络。但还是有人给我打电话联系，手机也就罢了，还能挂掉后发个信息回去，拿座机联系我的真没办法了。就是有的人习惯网络联系，过去了他看纸质简历才发现我的情况，说这工作不适合我，白跑一趟
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回答：﻿一个完全对该岗位没有专业知识的人去面试专业人士，还随便压价。之前的公司就是，我要招人，HR把我叫来的专人打发走了，说别人学历低，要价又高，当时我就发脾气了，你完全不懂电路与维修就按自己的意思来乱来，以后，所有我部门的人见工，你只需要做好登记同接待就好，其他都交还我来处理，不是我想把你当文员用，而是你的不专业只能当一个普通登记下资料的文员去用。
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回答：﻿恕在下直言，有的时候面试官提出“奇葩”的问题，不是因为面试官这个人脑子有问题，而是名额已经内定了。譬如某十八线小城市的不入流医院，全院没几个全日制硕士那种。口腔科面试问各种复杂术式，各种千奇百怪的皮瓣，把我同学问得晕头转向。再问对哪门课感兴趣，一听是口腔解剖生理，人家立马来了兴趣，一口气问到颅底解剖。人家摇头叹息：“我问些基础的吧，能答上来吗？”我同学激动地点头，接着就听到了某些信号通路的名字。最终铩羽而归。我同学非常郁闷，觉得自己连老家医院都进不去了，无奈考研。后来，听说老家医院口腔科人满为患，而且水平堪忧——当年问他的五花八门的手术方法，其实一个都开展不了，连通个根管都没有机扩，科研就更别说了。再后来，听说他老家的医院那年只招了一个，医院财务科长家的女儿。
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回答：﻿主要是面试完后没有下文这个让他人挺蛋疼的，等还是不等都让人纠结的。
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回答：﻿以前有个跟我们合作的奇葩公司，老板常年不在。有一次他们接到老板一个莫名其妙的电话：你门周末去人才市场给自己招个经理，省得没人管。。。结果这俩二货还真去了。据事后描述，开头是以“你认为你有资格当我的经理”开始的，各种尖酸刻薄，各种刁难。。。结果是，没招到合适的。最后不了了之了。。。所以，我觉得，不以招人为目的的面试官一般都不好应付。
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回答：﻿员工给我讲的一个笑话对方原话是:我看他们的简历上都写计算机二级和英语四级，为什么你不写，是没考过吗？答:因为我们学校的简历一般不写这些在上面，英语考级的话我写了tem8在那的，简历后面的资料里也有相应的东西。对方:哦，那就是没考英语四级对吗答:cet4考了的，但我想tem8更有含金量，都是同类的证，我就没有特别注明cet4对方:哦，那你要注意这个啊，大学生怎么可能不考英语四级的，要注明啊……然后他面试完了就再也没去了
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回答：﻿我很奇怪为啥每次刷到这种话题的时候，都没想到自己大四的那次经历那是在湖工的一场招聘会和武x电力的一场邂逅我：您好，这是我的简历然后做了一段自我介绍。面试官，翻了会简历，说：我看了下你的简历，你的情况目前只能去一线先去磨炼一下。我当时想，去就去产线呗，凡事都是基础做起的，国企嘛，总是需要慢慢锻炼的，于是就问：大概需要多久？这个有晋升空间没？这时候我还没意识到问题的严重性面试官：需要三到五年，晋升的话要看表现了。三五年，有点太长了吧，而且话说的怎么有点模棱两可，于是接着问：那工资情况怎么样？这时候我已经感觉有点不对劲了面试官：这个工资是计件？？？我终于反应过来了，这尼玛是要我去当操作工啊？？？这位大叔你操作很6啊，使眼睛不好没看清楚我学校的名字，还是脑子不好连武汉几所高校都不记得？我顿时感觉我被强奸了，甚至还舌吻了，一顿恶心！！！但我还是强忍着怒气说：好的，知道了。然后拿起我递过去的简历转身就走，一般就算被人拒绝也不会拿回简历，毕竟两毛钱一张，无所谓。但我就是感觉恶心，他还以为我拿了他们的登记表，问我拿了什么，我淡淡说了一句：这是我的东西，然后拉着同学就走了。过去两年了，再想起来情绪已经平复了很多，现在更多的是好奇他当年是怎么说出这番话的
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回答：﻿我最讨厌那些不尊重面试者的面试官。具体表现比如:在面试你的时候，心不在焉，在玩手机，刷微博，还时不时刷着微博搞出“噗”的笑声的那样的考官。我就遇到过，他提问一个问题之后，你在思考或回答他问题的时候，不正眼瞧着你，低头在那里玩手机，刷微博，这种面试官感觉不尊重人。咱不管面试者回答的问题对不对，能力或者技术强不强，双方在一个办公室里交流面试，交谈，就应该相互尊重，保持基本的礼仪。
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话题：﻿心理学、求职、面试、职业发展、大学生
回答：﻿我曾经担任过校学生会的学生干部。然后简历上就写了。然后，有个傻逼面试官就问我，你为什么不是学生会主席？我懵逼了一下，说我性格原因，不习惯一把手太出头等等理由。其实我内心想说的是，妈的，学校一年几千号人，才一个校学生会主席。你公司才几百号人，你怎么不是董事长呢？
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回答：﻿不尊重候选人始终是面试官最大的失格。这是我最常吐槽同行的地方。在TOP企业频发，负面效应极大，而发生几率最高的就是在HR身上，我归结的原因是：毫不自知。当然，这类不尊重，既有业务能力上的不专业，也有无心之过、主观误差。简单做个排序，大体有这些场景，被鄙视程度因人而异，总之就是够加入黑名单的：1、言语之间轻视对方的简历，比如学历、学校、企业背景-不成熟地show优越感2、跟候选人就某个问题或经历发生争吵，现场极其不愉快-不体面地制造并卷入冲突3、压力面试不做“消毒”。实施了压力面试后，面对候选人不做解释，以粗暴无礼的形象贯穿到底-不专业的甄选手法4、询问私人事宜，即时对方回避仍穷追不舍，如恋爱状况、子女状况、家庭和睦程度-病态的个人窥探欲5、酒店等非办公场合，面试异性候选人时，关门面试-不职业呀6、着装不佳，主要体现在不够帅、还不修边幅的男面试官上
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回答：﻿呵呵，我们经理出去了，他回来了再告诉你结果
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回答：﻿第一，尊重面试者是首要的，窥探我们的隐私也是不好的。第二，尊重我们的时间，不要因为你们的考虑不周浪费一下午。第三，请代表好你们公司的形象。
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回答：﻿死要面子的那种。之前面试一个初创公司项目总监的岗位，提前了解过要求和能给出的薪水待遇，遂去面试。和人事经理谈得比较愉快，最后他说，你的薪水要求和工作经验在我看来没有什么问题了，都可以满足双方的需求，接下来还需要和我们总经理最后面一轮。可惜当天这位总经理不在。人事经理请示过总经理后，和我约了个时间再来。第二天我如约而至，在会议室等候，人事经理去请他们的总经理。大概是过来的时候人事经理和那位总经理说了一下我的情况和要求，然后就在会议室门口，我听到他们的如下对话：总经理：什么？要2万薪水？招聘上不是让你写的1万2—2万吗？你为什么给他开最高的2万？人事经理：我觉得他完全能满足我们要招聘的岗位啊，而且还有大型政府项目的工作经验，已经超纲了，我们正好缺的就是这块。总经理：那我不管，我最多给他1万5，不干就滚蛋，别浪费时间。然后总经理走了进来，一脸铁青坐下。我伸出去的手很尴尬的收回来。总经理低着头翻我简历，说你自我介绍一下吧。我：？？？（还是硬着头皮开始说）说到一半就被打断了，这位总经理很不耐烦的说：这种级别的政府项目也能叫有过大型系统集成项目经验？你就只有这点阅历？我给他解释，什么叫项目一阶段投入3千万。。。总经理又一次打断我，说我们需要的是那种至少有5年以上的大型政府项目经验，看你简历，你只做了3年左右吧？我知道这位老总开始耍无赖了，于是保持沉默。总经理也沉默了半分钟，然后说，其实你的阅历也不是不能胜任岗位，只是离我们的要求还有不小的差距，这样吧，我可以给你开1万2的薪水，如果做得好，年底可能会有额外的奖金。我：昨天和人事经理谈过，我的要求是2万，您开1万2，我确实没法接受，抱歉打扰。说完我就起身走了。下了楼梯，接到人事经理的电话，问我怎么考虑。我问他，你们公司目前一年的营收是多少。人事经理说，今年预计能达到1千万吧。我说好的，再见。
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回答：﻿其他答案都只说了自己见到的表象，来这里一吐为快。没有分析本质，也就没有借鉴作用。有几种卑鄙的面试官，我想起来就会在这里补充答案。如果你遇到过这种卑鄙面试，点赞，让大家都了解。尤其是没有经验的应聘者，把下面几种情况记在心里，以后别成为这些卑鄙家伙的工具。1，他根本不打算招人。只是当前遇到了技术难题，公司内部无法解决。就在招聘网站上约相关技术经验丰富的人来面试。面试的题目就是他当前搞不定或者根本没思路的问题。你答的上来答不上来，答的让他满意还是不满意，都不会录用你！！！如果遇到一个面试官，对你的学历、其他工作经历等等通通不关心，只是对一个特别偏的问题刨根问底，那你要警惕。2，他根本不打算招你，你去了只是做分母的。他早已经有了合适的人选，也许是他朋友，也许是他以前的同事...只是为了让老板知道他确实面试了很多人。最终招聘的是他早就确定的人。特别是在不规范的小公司。你去了也许只是填个面试登记表，然后在公司露一面让其他人都看到有人来面试了，然后也许有几个简单的问题，就让你回去等消息。3，你去了只是给他免费培训的。他可能根本不熟悉不了解自己管理的业务，不是靠自己在当前业务领域的能力和经验当上这个管理岗位的。所以，他需要迅速对业务有概念性的了解。他往往问你的问题是：你用一句话给我解释一下什么是xxx。为什么必须是一句话？我打算详细深入的阐述一下难道不行吗？看起来他是考你的概括能力等等，但其实他是一点耐心都没有。你一句话总结出来的内容就是他以后管理上要用的"干货"。他向老板汇报，或者和下属交流的时候，冒出你这句话来，证明他是懂行的！你详细深入的解释，他也听不懂，他也没那个耐心听你的。所以只要你一句话，教会他就行了。往往你回答完问题之后，反问他：我想听一下您对xxx的理解。他是不会正面回答你的！或者表现出藐视你，或是回答的含糊其辞，根本没有你理解的深入。认真准备一次面试真的不容易，从面试前的心情、着装准备什么的都比平时要认真很多。但是有些人只是把你当成他的工具，还用了白用。防火防盗防小人，这几种卑鄙的面试一定要防！！！
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回答：﻿根本没有想招人，只不过借着面试问你点他不会的东西，换换思路。
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回答：﻿拿我的经历来说说吧，总结起来有三大恶第一大恶：等太久坐标国内知名广告公司，得到邀请后当日如约10点到了公司面试当日也没有多少人面试，但是却一直等到差不多12点，在下因为对方是知名公司就等了HR出来，先道歉，然后看了看表，叫我到房间详谈。我也看了看表，虽然感觉她要敷衍我了，但我还是进去了，毕竟还是挺想进这家的。然后过程得知，刚才在招一个经理级别的人花费了很久，没想到要我等这么久。过程中，HR不时瞄表，看来比起工作，饭点更重要，于是我就主动终止了面试，让她去吃饭了。在这之后，我面试不会等超过30分钟，一来为了保持对等的地位，二来约好的时间都能搞砸，以后约定好的事情没准也有坑第二恶：水平太低或人品太差一次去国内某互联网公司应聘，这次是二面，上来的是我将来部门的领导，上来看完简历和作品后开始对我的经历怀疑，感觉我在作假。然后，他就直说了：你在XXX实习过？怎么之后混得这么惨.....................凭什么你要公司付你这么高的薪水？我一上来就感觉这个人要么情商太低，要么专业水平一定很粗糙。没关系，我给他解释了一下，然后通过分析我的几个满意的作品来展示自己的专业水平，并做出一些简单的反问。他对我的态度变化很大，马上摆出一副求贤若渴的模样，看来我没猜错，这个人就是专业水平过低，跟着他要吃不少苦，于是终止了三面的要求。而且他对我的怀疑确实让我感觉到被侮辱~在之后我二面都会有意无意试探我的用人部门，第一是为了保持对等的地位，第二是确保自己在适合的地方发育。PS:可以怀疑我的水平，但是过分的行为是要抵制的，尤其是对我人格上的侮辱。第三恶：言而无信在前面的两招以后，我经验丰富了吃瘪的次数也少了。但偶尔还是会翻车这次在某家私企，什么都谈好了，待遇以及各种，照常入职。然后第一个工资下来了，和约定的少了将近20%人事给的答复是：这样嘛，你现在又没做出什么成绩，公司对你的能力还不太清楚，所以之后转正会把差额补发的。我：……%&……￥%￥#￥……&当日离职，没有沟通余地永远别跟言而无信的人打交道，那是稳亏不赚的。如果在入职前别人就压价，果断不要去，宁愿再面几家，也要保持对等的地位（当然，前提是你找工作确实不难）
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回答：﻿1.被应聘者面试的面试官。2.面试结论只有“还行、一般”的面试官。3.让面试者在无所事事的等待中超过2个小时的面试官。4.把五险一金的公司缴纳部分都算入员工收入当中的面试官！！！！！！
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回答：﻿1.能在电话说清楚的事(公司介绍，发展规模等)必须面谈，然后面谈五分钟，其他的复试再去公司谈。2.听不懂候选人对自己业务的介绍与理解或者认为候选人说的与自己知道了解的不一致，就认为候选人不合格。3.推崇星座，血型，阴历生日等等。4.冲着钱看的候选人不合格。5.八卦，问你几套房，老家是哪的(城市孩子会被认为做事轻浮，农村孩子被认为老实能吃苦)，开什么车，孩子在哪上学等等隐私问题。6.太多了，列举不完。
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回答：﻿一上来就让你做英文自我介绍的
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回答：﻿有5类面试官，我说说看，觉得讨厌的，随手点个赞。（1）懒散消极型这类面试官，看起来懒洋洋的，没有精气神，不了解自己所在的公司、团队、产品和岗位职责，感觉好像不是这个公司的人，对公司、对岗位、对工作，都没什么尊重和热情可言。要是你问他公司的产品优点、市场情况，部门的工作重点，岗位的挑战，岗位对应聘者的要求，都说不上来……我只想吐槽：公司领导们安排这样的面试官面试求职者，眼得是有多瘸啊？！（2）麦霸型有些面试官，会把面试过程变成一堂课：求职者回答一个问题或者提到某一点，他就会迅速接过话来，滔滔不绝的补充、完善、讲解，不停的吧啦吧啦吧啦。整场面试下来，他们一直在说，求职者很少有机会表达自己。结果面试完了，告诉你，不合适。天呐，都不给说话的机会，居然就说不合适？（3）压制&刁难型有一些面试官，心里会有一个执念：我一定要表现得比求职者更厉害。所以他们在面试时，就会表现出强势姿态，用咄咄逼人的问题、语气和表情压制或者挑衅求职者，企图证实自己比求职者更胜一筹。有必要吗？能不能换个姿态呢？（4）自己熟悉什么问什么有些面试官“总拿自己擅长的东西问求职者”，丝毫不考虑求职者的知识和技能储备。比如岗位是JavaWeb开发工程师，这类面试官自己有过使用C++编程的经历，就会问你C++的问题，或者让你比较Java和C++中的某个特性；比如岗位是会计，这类面试官自己是产品营销出身，就会问你产品营销的问题……拜托，可以了解下岗位的任职要求吗？（5）喜好控有的男面试官特别讨厌有点“娘”的求职者，不管与岗位多匹配，都会否掉他。有的面试官特别喜欢高颜值的求职者，对于长相有点儿对不起观众的求职者，一律不予通过。有的面试官很在意别人的头发是否油腻、是否有头皮屑，对于头顶油腻发丝间满藏头皮屑的求职者，必然敬而远之。有的面试官不喜欢话太多的求职者，遇见侃侃而谈的求职者，就判定人家是功夫只在嘴上，手上没有绝活。有的面试官比较排斥那些自我感觉良好的求职者，遇见这样的人，就以“不能客观评价自己的能力”为由拒绝掉。……能抛弃个人喜好吗？能客观一点、专业一点，焦点放在求职者和职位的匹配度上吗？
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回答：﻿周五上午回复通过，要下周一去公司入职。周一早上八点我到了公司楼下，给我发消息说不要了。。。电话不回，发信息问为啥不要了，说人招满了，有个人周五下午就来报道了。合着你们公司这职位是靠秒杀的？又问那为啥周五下午不告诉我，回复因为周五忘了，周六周日不上班。
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回答：﻿来自西安ibm的实习生面试，电面面试官：我们这要求实习时间至少六个月到一年，你能做到吗？答：六个月可以保证，更多的时间现在不敢确定。面试官：那就不耽误时间了，嘟嘟嘟。一脸蒙b啊
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回答：﻿说2个亲身经历。第一个：我是学会计的，毕业那年，简历基本上是海投，一方面增加就业机会，另一方面也想练练面试技巧。记得好像是个房地产企业，HR初步面试了一下，然后带我去见老板，说是老板要亲自面试。走了很长很长的过道，终于到了一个很大很大的办公室，见到了一个50多岁的老男人。然后他问我：财务报表包括哪些？我愕然，还是回答：财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、附表和附注。老男人：什么利润表？损益表！利润为负的时候，还能叫利润表吗？我：嗯，您说的对。然后，他递给我一张纸，说：写一下大写的阿拉伯数字，从1到10。我再次愕然。。。然后，写了。他看了又看，你这字写的不行啊。会计代表公司形象呢，你这形象不行。我心想：现在都什么时代了？你家还是手工记账吗？第二个：这个事情，发生在我研究生毕业找工作的时候。当时，经过网申、笔试、一面之后，我来到了浙江移动校招的二面。这个过程中，实际上已经PK掉了不少人了，包括几个TOP2学校的硕士。我当时报的是浙江西部的一个地级市，二面是在当地的市公司面的。我做了充分的准备，但是面试当天基本没有派上用场。开始是，抄着浓厚方言的主考官，问了几个很简单的问题。考官：为什么来到我们市呢？我：能力匹配、兴趣使然、文化认同、薪资优厚、养家糊口，balabala。。。考官：在这里有亲戚吗？我心想，好家伙，肯定是要考验我，知不知道亲属回避的规定。我：没有，我是XX省的（外省），离咱这好几千里呢，第一次来，没有认识的人。考官：好了，回去吧。后来，跟几个面试通过的人员交流，才知道他们全部都是当地人。面试的时候，考官直接跟他们说了，前几年外地来的新人辞职的太多，希望本地人能留下。有趣的是，有个老弟，说他姐姐在当地工作，有正式编制的，他来投奔。考官问哪个单位，叫什么？他楞了一下，说了。估计考官看他愣一下，以为他是编的，毕竟他姐姐人家又不认识。天可怜鉴，当时是真心想要投奔的。后来，我想明白了，这场面试，从网申开始，就注定了是要失败的。
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回答：﻿我又来啦，有的公司在面试的时候会给你各种画大饼。给你说什么会有老师带着做项目，提成都是你的，什么可以在猪八戒网接单，每单多少多少钱……面试的时候还换不同的人来给你讲，搞得很高级很专业，然后问他们什么时候签合同，福利怎么样？就模棱两可的提一句，说要等到你学完之后才正式签。别信啊！别信啊！别信啊！大四春招的的时候投过一个开发岗实习生（C语言方向的）。坐了一个多小时转了三趟地铁去到他们公司，自我介绍什么的基本完了之后。那个小姐姐问我：“Java怎么样？”“我应聘的是C语言方向的，Java不是太熟”。“哦，这样啊，我们公司主要招的是Java开发的，现在Java这么火，做软件开发都要了解的吧”“招聘网站上贵公司招的是c语言的啊？”“是，但是Java不是更火嘛，这样吧，你先做套Java面试题吧”“试题就不用做了，我说了Java不是很熟，只是课余了解过”“没事没事。你先做嘛，做完再说”半个小时后她拿着一张正确答案在那看我的试题然后对我说“你这个错的很多啊。”“嗯，我说过Java不是太了解，那三道程序题我用的是C语言写的”“Java题用C语言写干嘛？”“我想体现的是我的编程能力和思维，我觉得这三道题80%的功能我都实现了”“那你Java框架用过哪些？”“我说了Java我不是太了解。”“哦，这样啊，那你的能力还达不到我们的要求，我们公司现在有个计划，准备招20个像你这样想进入it行业但是能力不太够的人，为期是4个月，一个人的学费是两万八，学费是你正式工作后用每个月的工资来抵的，一个月也就一千多块，两年还完就行”“啊？您懂编程语言？”“不懂”“你不懂你怎么知道我能力不够，你们招聘信息上清楚的写着找的是C语言方向的，现在面试的时候你一直在跟我聊Java，而且招的只是实习生，你想要有多大能力，我坐一两个小时的地铁过来面试，贵公司就这么敷衍人，培训公司就直说，两万八是什么概念，你恐怕一年都攒不到两万八吧，大学生是没经验，但不是弱智”然后留下那位大姐风中凌乱。。大四学生在投简历是一定要认真选择公司啊，现在培训公司骗子公司特别多，而且一个个都跟传销一样伶牙俐齿的。一不小心就绕进去了，我有同学就进去了，貌似三四个，现在四个月也结束了，依然在拿着简历找工作呢，骗子公司说好的优秀学员在他们公司上班也是假的。嗯这家公司还是学校招聘会时候来的，也不知道学校找来一些什么臭鱼烂虾以上。
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回答：﻿礼拜一刚从某二线城市面试了一圈回到老家温州。不知道大家面试的时候有没有这样一个感受?跟Boss或者你直属的主管谈的时候，大都是很愉快的。因为很多相似的工作经验能引发很多共鸣。而且一些公司的老总年纪都在35~45岁的。他们多数人也是一路摸爬滚打走到这个位置的，理解年轻人出来找工作的艰辛，沟通的过程很懂得尊重别人。相反，跟那些什么都不太懂的HR，聊着聊着就火大。简单了解你的经历以后，就各种鸡蛋里挑骨头:年纪轻的嫌你没经验，年纪大的嫌你老；扯了一堆无关的废话之后，开始吹嘘自己公司如何如何厉害,对自己的老总一顿跪舔。典型的"坐轿子的不吭声，抬轿子的喘大气"！
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回答：﻿深圳某上市游戏公司。疯狂追问我抑郁症起因，治疗情况。过了几天我去问，告诉我招到更合适的。OK，没问题。打开招聘软件，岗位还在招，然后发微信问我。愿不愿意以后做同岗位的外包。？？？我做爱都不想跟你做，我还做外包？我做网易的软文一篇小一千，一下午的事，到你这儿就成了不务正业。牛批。祝你们游戏大卖。
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回答：﻿我命好，至今没遇到特别奇葩的面试官，最让我不爽的一次，也只不过完全不看我简历，也不寒暄，进门上来就让我在白板上写编程题，先写二叉树遍历，我写出来了，然后他想了想，让我写怎么根据遍历结果恢复二叉树，我又写出来了，然后他又让写堆排序，我又写出来了。这时候他才看了看打印的我的简历，气氛有点尴尬，时间才过去二十分钟，我就和他说：“要不我们聊一聊别的吧，比如，你们现在发布流程怎么管理的......”然后剩下的四十分钟，就是我在面试他。
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回答：﻿2016年西安天地源·杰座里的某小公司面试的是宣传岗位的普通职员刚开始是一个年轻姑娘面试的我一切都很顺利也表现出对我很赏识可能她拿不定主意就请了一个年长的女性可能是他们老板或者是部门主管吧（没有介绍我并不知道她的身份和职位）该主管跟我聊了一会各方面也都合适言语间她问我是农村的还是城里的我说农村长大西安上的大学然后她意味深长的哦了一声就说让我等走吧回去等通知然后就没有然后了到现在我都没明白找工作跟是不是农村的有毛关系知乎大神能帮我解答么
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回答：﻿以我的经验大多数男性面试官（还是那种主导面试的）总是打压面试者，面试过程中他的目的就在于一个：求证你不行！
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回答：﻿15年年底16年年初的时候刚回武汉，当时就想快点找个事做，至少填填房租的坑，因此投简历完全海投，不计公司水平岗位水平薪酬水平。除了巨人那种只要农村户口的刷新我三观以外，还有个让我非常生气的——阅港文化传播。15年12月我去那里面试，普通的电销岗位。当时的副总姓刘，我也不太明白为什么直接就到了副总面试。他垮着眼镜看了我和简历很久，不停地嗤笑，说我简历都是骗人的，没一点有用的东西。然后问我为什么从上海回来，我说家人生病，成本太高，我现在急需用钱。“哦，所以说你是上海混不下去了才回来的咯？”“我刚才说的原因您没听清吗？”“差不多嘛，不就是混不下去了才回的？你这种学校毕业的我见得多了，毕业证反正也不知道真假，对吧？”“您到底想说什么呢？”“哼，用你也不是不行……我看你还不错，你能不能跟着我好好干？”“我混不下去了，算了。”随后我准备起身离开。“我给你3000底薪吧，不低了。”“你有病啊？”后来不知道经历了什么，跟他们老板对上了话，在里面混了两个月的钱，这个副总也在我进去之前的一段时间被炒了。大家都是面试过来的，也早晚要再去面试的，何必这样轻视别人呢？心理扭曲，自己不行就要变着法刁难新人的我见得多了，就这类人的破烂气场，能压得住我才有鬼。
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回答：﻿面试制作人，有相应的经验以及成功项目对方开口问我一句：如果让你设计一个背包系统，你怎么做我做nm我做……
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回答：﻿自己不懂还装懂。一位朋友说，他日语一级，去某公司面试，面试官对着老王的朋友说，你的日语才一级，我的日语都三级了……像这样不懂装懂的面试面，最恶心。别忘记了，日语一级是最高级，听起来真可笑。
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回答：﻿1、问我一堆专业问题，结束时竟然说他听不懂？（化工行业世界五百强哦），我入行五年了，有那么差劲吗？您能听不懂？2、自己和边上的人聊上了，把我晾一边，我还听不懂，方言；3、自称作为管理者，我还不是你员工呢，你把姿态太那么高，谁尿你？
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回答：﻿去年秋招参加去哪儿网的面试，二面面试官（目测是个中层，级别不低）一边玩iPhone6一边甩我一堆各种很细节很底层的问题（估计是从程序员面试宝典上面找来的题目），然后一句“你的项目虽然做得多，但我们要的是做研究的，基础要好，如果是做外包这种劳动型的公司可能会考虑一下你”。他的行为、态度、以及最后一句话让我感觉自己的智商被深深的侮辱了。从此去哪儿就上了我的黑名单~现在觉得自家的去啊也是挺好用的（不是广告，吐个槽而已）！
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回答：﻿从见面的一开始到最后全程都很傲慢自以为是，对人不对事。压力面试是一个“灰色地带”，如果收场的时候依旧傲慢无礼对面试者不尊重，恐怕也难说这是压力面试还是这个本就是面试者的本色了。是以为压力的问题可以提，但收场的时候最好能有一个说明，面试是双方互面，使用压力问题或许可以考察这个人遇到危机时刻的表现，但事后不做说明就可能丢了这个被面试者，因为被面试者可能在面试评价这个公司的时候得出的结论是这是一个傲慢自大不尊重他人的公司不可近进。面试者傲慢的观念就在于:我无论做了什么都是在考验你，你觉得不爽都是你的个人原因，我是面试官我是不可能有错，只存在有错、难以适应环境、不努力、懒惰、沟通能力差、娇生惯养、吃不了苦、不忠诚、不激情、没有梦想、眼高手低的应聘者，而不存在有错的面试官，即使我的确说了为什么过分的话问了一些过激的问题也是在考验你，这都是我的压力面试，而你给根本就没有资格反过来考验我说我的不是，因为我全程都在考验你，而不是你全程都在考验我。
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回答：﻿最鄙视的那位是我没见面的那位，头一天打电话通知我去面试，10:00，我9:30到了公司门口，被保安拦下，我打电话给hr，他说他出差了，他和保安说了下我是面试的之后我就进去了。按照他说的路线进了个办公楼，他说在2楼，到了2楼10多间办公室8间是空的，一个会议室有人在开会，一个办公室有一个人，还在走廊碰到个大哥也是来面试的，他说刚才会议室有人出来说让他在外面等会儿，开完会就面试。我和大哥聊了一个半小时，互相吐槽了一下原公司。到了11:30，会刚刚开完，这时候我们已经说了这公司好像有点问题，就算是招人，就这样把面试者扔在外面？你以为校园招聘呢？那人出来之后说，技术专家中午得吃饭，面试改到下午吧，我俩面面相觑，无奈的笑了一下，转身走了，我转身的时候故意的说了句，这种傻逼公司傻逼才去。
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回答：﻿平安公司的hr，为他的一个检测中心招募专业技术型人员。上来先要我做一套iq/eq题，本来就已经不想再继续下去了，然后告知我没合格，不予以考虑。所以这家公司从此以后上了我的黑名单。
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话题：﻿心理学、求职、面试、职业发展、大学生
回答：﻿其实这里面涉及一个本质问题，那就是流水线岗位的面试官本来就不会靠谱。因为是流水线，他并不在乎这个活是你干还是别人干，只要找一个能听话的奴才就行了，所以在态度上很难尊重你，这并不是公司文化有问题，这就是一个现实的问题。老板就算知道这个事情不好，他也不会指责人是怎么怎么样，反正是基础岗位，你不干，大把人来干像腾讯华为这些公司在面试正式员工的时候，礼貌和各种规范都是做得足足的，但是在面试外包员工的时候就不那样了，态度上的轻视多多少少都会有一点，毕竟你是外包员工，他再有素质，也不会真的尊重你以前我碰到这种面试官我也会跟他们发飙，在现场大吵大闹，但现在我明白了，这本质上就是一个实力的问题，如果我只是以一个基础岗位的身份来面试，比如说我来面试一个电话销售，那大部分面试官都会狗眼看人低，不给倒水，冷嘲热讽，尖酸刻薄，什么不好的待遇都能有，这是很正常的。但如果我是一个合作者的身份来洽谈高级岗位，比如我是一个可以给他们的销售额带来明显提升的销售总监，我在这一区域拥有丰富的销售资源，我手握完善的渠道，那么我相信，没有任何面试官敢在我面前露出他狗腿子的一面，因为他惹不起我，他需要我，他不敢不尊重我所以我认为想要获得真正的尊重，一方面的确是要遇到合适的公司，另一方面也是最重要的是要提升自己的硬实力，当你能够在这一领域做出相应的成绩，拥有与公司叫板的资本时，那些狗奴才才会真正的尊重你
问题：﻿面试的时候你最鄙视什么样的面试官？ 请列举： 镜像问题：作为面试官你最鄙视什么样的应聘者…
话题：﻿心理学、求职、面试、职业发展、大学生
回答：﻿很久以前的一件事，至今想起还是觉得有点好笑。一家做什么的我现在已经忘了的公司，三个人参加面试，另外两个女孩，我排最后一个。女一进去大约十几分钟出来，女二进去一待就是两小时！你没看错，两个小时！我竟然在外面等下去了…当时的想法是，说好来面试的，不能失信于人，那时候连个智能手机都没有，干等2个小时。女二出来了，对我苦笑了一下说“抱歉啊”。我没太明白为什么要跟我说抱歉。推门进去，面试官只有一个，看起来30不到的，留着40的发型。旁边一个小姑娘在记录。上来第一句话“你知道为什么上一个这么久吗”我：您跟她签约了办手续了？“没有，我故意让她待着，让你多等一会”我：您是在考验我吗？“只是想给你点教训”我：什么教训？“我们通知你来面试的电话你没有接，是十几分钟后回拨来的”我：我昨晚那会在洗澡，手机不在身边“你是求职的年轻人，对这样的电话怎么可以这么不上心？你应该时时刻刻关注机会的到来”我：……面试通过了，回去的公交车上，也就是十几分钟以后，又给我打电话，我看见了，没接。过一会又打，我又看见了，也没接。当时很生气、很憋屈，那会刚大学毕业，什么都不知道，口才也不行，没有也不敢回怼她，只能无声无息的表达不屑一顾的情绪。要是搁现在，怕是她全身上下都会被我喷一遍。这事成了我往后这几年每次朋友聚会都要拿出来打趣的谈资，这也算是去这家公司面试得到的东西吧。
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回答：﻿1面试过某司的面试官上来就开始星座血型balabala....我问了下请问公司很看重这个吗？答：是个人看重，自己的团队里不希望有不和谐的星座balabala....2约得11点面试提前一刻钟到，结果约好10点面试的人迟到了，跟我一起到的，却安排了迟到者先进去面试，我等了半小时后还没动静，礼貌的跟前台打了招呼，走人了。
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回答：﻿让人写一遍又一遍的简历。搞不懂这些事逼企业，网投的约好时间去面试，去了还要再填简历，一份都不够，非得按他们格式填两份，面试的时候还要问你以前做的工作内容……眼瞎阿……最奇葩的是一家私企，写家庭关系时我心想就是写个格式过场而已，就只写了父亲的联系方式，对面立马问：你单亲家庭吗？不是阿。那为什么不写你妈妈？哦……
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回答：﻿你是来面试android哦？那么说你会java咯？有没有做过j2ee？sql你会吧？你会前端吗？jqmobile吗？你会php吗？你愿意了解下php么？顺便iOS也研究研究。c#也会吧。我之前怎么没发现我如此的万能！
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回答：﻿好，我来说，最烦的就是那种上来问一堆虚头八脑的问题，然后再显摆一下自己公司的流程多么多么专业和牛逼的。
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回答：﻿砍价的
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回答：﻿保险公司的面试官！小公司的面试官！这两种公司的面试官都有一个特点，吹牛不打草稿！堪称面试官中的忽悠大神……不过这两种也有区别：保险公司是知其耻而耻小公司的是无知者无畏去年面了好几个保险公司，面试时都说的天花乱坠，等你辞职以后到了他们公司，他才给你讲实话，其实咱不是那样的，是这样的，你得这样才行…我靠，不早说，要是这样还来你们公司，有sickness吧……前天去面了个小公司，其实也就是创业公司，招的是文案，一开始在电话里问我，你会写稿吧，我说会，然后她说，那好，会写稿就过来面试吧。然后去了告诉我他们不缺写稿的，他们缺的是卖稿的，就是销售……你要早说我就不去了，耽误我时间……
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回答：﻿财务总监面试我的时候全程在看手机和吸烟，聊着聊着时不时就来一个“我给你一个建议”......我第一次面试完了之后找HR要回我的简历。然后下午HR打电话给我说财务总监看好我让我明天过来办入职......我说我认为那个人不适合当我领导我没看上他们公司的时候HR还很惊讶！？作为全程陪同人员你难道看不到你家的财务总监面试过程中的问题？为什么有些公司的面试官不明白面试是个双向的问题？
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回答：﻿曾经去北京小米总部面过一次开发工程师，到了之后在大厅等了大半个小时才等到一个瘦高的面试官。然后开始面试，他就坐我对面直接拿着手机百度了套面试题就balabala问我，然后我有打不出来的，就谦虚的问，您能告诉我这xx是什么吗/这题的答案吗。然后他悠悠的说：我搜的这题目没有附带答案。实际上他自己也不知道呢！
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回答：﻿人事大姐不错，很亲和，上来先给我全面介绍了下公司的情况和发展前景，然后叫部门经理来面我，女的，看起来年龄跟我差不多大，问我，你的梦想是什么？额……额，那个，额…（尬笑）…这个问题问得好，打的我措手不及，顿时觉得自己好庸俗啊，连梦想都没有，跟咸鱼有什么分别？我来面试，你问我有什么梦想，我特么就想挣钱啊，还想顶替你当经理我能说吗，我还想以后当老板统治整个公司我能告诉你吗整得我好几天没缓过来劲，觉得自己好俗好失败连梦想都没有
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回答：﻿就在刚才，面试了之前电话了大概说了下薪资待遇4000-6000，面试谈的都不错之后说3000多一点。说什么应届生没工作经验不能眼高手低要那么多，住的地方离单位俩个小时地铁加公交，还说什么年轻就要多吃苦。我觉得面试首先说好了而不是当面打压你降低薪资。
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回答：﻿刚毕业的时候面试过一个职位要求简历附照片，我附了我的毕业证件照发过去，然后没几天那边叫我去面试是一家开教育机构的单位直接和经理（女）面试问了我一大堆问题此处略去问完以后她对我说“我觉得你的外形不太适合这个岗位”（我附了照片，应聘的职位是教务助理我愣了一下只好笑了下说“是吗，那您觉得我适合什么岗位”那个经理说我适合做财务会计类的然后我笑笑，就和她byebye了~~这是我到现在遇到最生气的面试，一个原因是我附了照片，其次是因为那位经理以貌取人的态度~~我也是醉了
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回答：﻿昨天一整天还有今天上午面试了某大型地产公司财务岗，没给邀请函给我，我看到网上有招聘会公告就自己跑了过去，初试一个男的HR就睡眼惺忪地翻了翻我的简历爱问不问抛了个问题给我，我珍惜每一次机会，所以很认真地回答，等了一整个上午时间面了两分钟，还好进复试了，下午财务经理面试，讲了五分钟，经理说我经验不够但是有潜力问我介不介意去郊区工作，我心想也是地产财务的话应该不错就没拒绝，行政人员说还要见人力老总和财务总监，让我们再等等，结果等到他们要下班了说老总已经走了要不明天，好我等，今天早上又去约好九点面试，我八点半到了，我干等到十点半还没人通知我，我问行政人员怎么回事，他说财务经理在面着别人，我的天，我心想你们提前安排好九点面试的意义何在？然后又来个行政人员问我能不能接受物业编制，但工作内容是地产会计，她说如果不能接受就不用面财务总监了，我说可以，心想到时问问总监有没机会调编，然后我又回去等，快到十二点了，我饿了就问行政人员有没那么快到我，他说财务岗的人今天上午会面完，然后我又回去等到十二点半，行政人员说下午两点才开始面试，听到我就郁闷了，找回之前那个小哥，问是否是这样，他说抱歉财务总监开溜了，只能等下午了，我勒个去，等了整整一天半，面试时间总共不超过十分钟，财务总监你觉得我经验不够不想要我你可以直接说啊叫别人告诉我啊，让我干等一个上午财务岗都面完了人都走了都不通知我一声，女人何苦为难女人，觉得我不够资格见你浪费你的时间你可以通知我啊，我另谋高就绝不碍着你的眼。看来网上那些传言都是真的，内部管理混乱我真的是深刻认识到了，怪不得全国排名一跌再跌，我要把这次的遭遇当做学习动力，早日拿下注会，加油！我一定可以的！
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回答：﻿1、不看简历，问的都是简历上面写的清清楚楚的问题的。2、给不起薪水就开始鸡蛋里面挑骨头找面试者毛病的。3、以打探隐私为乐趣的等等，见得多了，烦不过来了。其实一个好的面试官是可以帮我们积累很多经验的。
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回答：﻿鄙视那些不懂装懂，专门欺负刚毕业的娃的面试官！刚毕业那会还没想考公务员，琢磨着找个企业以后做个非诉～5月末那会去一个合资的地产公司面试。可能面试官觉着这个时候还没找到工作，还在面试的应届毕业生都是人家挑剩下的，所以不怎么待见，这个可以理解。一个女hr外加一个女法务主管，女hr倒是还好。女法务主管才叫奇葩。我：我想了解一下工作时间。她：周一到周五上班，周休两天，早8点到晚5，会有加班的情况。我：加班有工资吗她：就是正常工资，不存在加班费。能接受吗？我：不能。她当时愣了，估计没见过我这种临毕业了找不到工作还这么嚣张的毕业生，可能就想当场教育教育我。她：我跟你说，我们都是按法律规定来的，每天加班一小时左右，法律规定每周不超过44小时，这还算什么加班费？啥？你跟我一个毕业论文写劳动保障方面的娃提法律规定？我：T36前边还有半句，每日工作时长不超过8小时。她：法律还规定每天可以延长工作时间你不懂吗？我：延长工时前提是与劳动者协商你不懂吗？她明显噎了一下。我没给她再教育我的机会，直接对hr说：不好意思，我觉得以贵公司法务主管的法律水平，贵公司肯定会涉及多起劳动争议案件，我接受不了那么大的工作量，很遗憾贵公司不符合我的标准。然后我就走了～唉，吾辈无能，后来就老老实实地去考公务员了～(￣∇￣)现在想想，当初的处理方式还是略显幼稚，如果换成是现在，顶多是礼貌地尽快结束谈话然后老死不相往来就好了。不过仍不妨碍我鄙视那个法务主管～
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回答：﻿看不起应届生的
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回答：﻿boss直聘上hr发消息，想要和我聊聊工作。出于尊重，我先去看了一下公司的行业性质，工作内容，公司地址。发现工作内容类似销售，主要内容就是打电话推销不上征信的贷款，仔细看了下地址，距离我住的地方…19km多。那个公司在的地方是新区，以前叫做xx县，这几年才划分成区的。我就回复说：不好意思呀，距离太远了，我过去很不方便。希望您早日找到合适的人选。hr回复我说，要是家门口有个能月入上万的工作，我也乐意做。我当时就没回复了，我是今年的毕业生，我也知道刚开始找工作不可能是那么的尽如人意，我能够理解hr每天在boss上也就一百个免费聊天的名额。但是不合适就是不合适呀，我家里也有病人需要照顾的，跨那么远去上班，通勤时间真的太长了。不能说hr是错的吧，毕竟我占用了他一个名额。只不过他当时的语气让人挺不舒服的，我个人不是很能接受。
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回答：﻿17年的面试，前提我面的技术岗，期望10k左右。招聘写的工资8-12k，一个做直播软件的公司。去到现场，那么小一个公司，同一天叫十几个人来面试一个岗位，hr看了我的简历：我们不可能给超过6k工资的哦，我们创业小公司预算有限。我：？？？？那你们这这工资骗那么多人过来？我出于礼貌随便说了几分钟，那女面试官特别没礼貌，一双眼睛贼溜溜转恨不得把我从头到尾分析一遍，时不时打断我的话，我自己结束话题头也不回走了。
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回答：﻿之前面了一个北京的上市公司，招聘我们这个城市的区域销售，薪资一般，不过弹性工作制，本地只有一个办事处，当天面试我的就是这个办事处的领导。三米之内这个领导就对我露出一种不太想跟我沟通的样子，果然面试的内容非常奇葩，让我提问题问他。以下是对话现场：我：我想了解我们业务对接政府哪些部门？主要项目是以什么形式运作？他：这个不方便透露。只能说我们在本地项目做的很多。我：我们现有的产品和xx公司（行业老大）有交叉么？他：没有，我们在政府没有竞争对手。我们能做的他们做不了，他们抢的单子我们不屑于做（抽烟，傲慢脸）我：贵公司一年在本地的项目额有多少？他：这个不方便透露我：……这个没关系吧，政府采购网都会挂出来他：不方便透露我：……那贵公司销售提成机制能给我介绍一下么？我对于项目把控的权限能介绍一下么？他：这个会有专业的HR跟你说，我不方便透露。这个时候心里就非常想彪脏话了，前后五分钟，完全是在浪费彼此的时间。之后这个公司的HR联系我，我又分别视频面了东北分公司的销售老大和全国销售副总，跟这两位领导都聊的不错。后来跟HR薪资谈的也不错，结果这个本地分公司的领导给我打了个电话，说：哎呀，我们东北大区经理跟你谈完了是么？我这边对你没有什么意见，毕竟现在也没有比你更合适的人了，那这样吧，你什么时候入职？我心里一万头曹尼玛呼啸而过，实在想象不出来以后跟这种情商为负数的傻逼领导会发生什么样的血案，赶紧拿了另一个公司的offer。
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话题：﻿心理学、求职、面试、职业发展、大学生
回答：﻿不知道算不算鄙视，但坚决是要骂她的那种。不知道有多少人知道【达内】这个公司。完完全全的骗子公司，面试官完完全全的装b。我的专业可以干传媒类的工作，像文案，秘书，广告传媒类我都可以干，新闻写稿子也可以，然后投简历时候，是周一晚上，周二就收到了周三去面试的邀请。结果周三是早上八点到的，因为怕时间来不及，专门打车去的，花了38块钱。从早上八点到10点，前台让我坐在大厅等着，快10点半了，出来一个西装革履的女人，然后问我是不是面试的，我说是之后，让我填表。我家住哪里，身份证号，父母电话，擅长，专业，等等一系列基本情况吧。然后交完之后，让我回去等消息。等二面。我出门找了个地方吃饭，坐公交回去，结果一点半通知我下午三点去二面。我心想算了，那就去吧。三点准时到了。那个西装革履的女人就让我进她办公室进行二面，就说我简历符合他们标准，但现在文职岗位没有了，是否考虑其他的。我说可以，但要看看是什么，我怕我做不了。然后让我转天8点等三面。转天早上，如昨打车40块钱，按时到达。没耽误多少时间，到了之后就给我们带到一个机房，那个面试的女人就让我们跟着她一起操作ps。我专业学过ps的，明明很简单一步到位的东西，非要弄的很复杂。我很快的就弄好了。听完他们絮絮叨叨之后，这个面试的女人问我，觉得自己是否可以胜任ps。我说可以啊。她说我刚才操作虽然快，但是并没有按照步骤，我需要上他们这里的一个几万块钱的培训班。没有钱他们可以帮忙做贷款。然后培训完了，等考核完成了，如果没问题，公司说就可以安排我上班了。……我真的无语了，他们是骗子这个事儿先放一边。你来来回回折腾人，就算你不是骗子，做人最起码的道德和人情世故要懂吧，来来回回折腾的不止我一个人，还有好多刚毕业的大学生，典型的欺负人，衬托自己公司的高大上，这样的假公司的骗子面试官，一万个暴击鄙视。最后的最后，如果有求职者看着我这个回答，希望能避开达内这个公司，祝好！
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回答：﻿今天视频面试，我的专业是俄语，应聘的岗位是俄语项目专员。人力一上来就问我英语怎么样，我说我过了英语6级，正常交流没问题。她说我也过了英语6级，我知道那是啥水平然后不停地在这个问题上追问。我说我是俄语专业的，俄语比英语好。她说我们公司又不是一直有俄语项目。然后又说你的中文写作能力怎么样我说不错。她竟然让我现场来一段我以前写过的东西。瞬间三条黑线。俄语方面完全没有问到，只问英语和中文写作文。然后问到期望的工作地点我说公司要求的地点她说，你说的让我不知道怎么考虑你爸妈同意吗？我说同意，商量过来。她说，怎么可能同意，一个女生。为什么想来武汉，这有男朋友?我说没有。她说，这些都得长远考虑啊。我说，我觉得在二线城市工作压力比较小。更倾向在二线城市。总之，我说什么这个人力总要反驳我。。。。。。。。。。。
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话题：﻿心理学、求职、面试、职业发展、大学生
回答：﻿高level候选人让做自我介绍的面试官
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回答：﻿聊了许久，说是很满意你，回头就把你拒绝了。
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回答：﻿正在面试中约好十点面试官到现在还没出现。。。。。
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回答：﻿说一个我自己经历的。去某度面，我到了之后HR告诉我面官堵在路上，我说没关系，我刚来的时候也堵车。等了十几分钟，HR让我换个地方等，然后我发现面官正在给另外一个人面，等面官面完那个孩子的时候，离我和面官约定时间过了快一个小时了…面官面完前一个，然后东西电脑blabla放到我这边之后，问我我急不…他要打个电话，我说没事您先忙。然后打电话去了，打了20分钟，我等的那叫个无聊，就瞎看看，往左一扭头，我发现面官在对面那栋打电话（因为都是玻璃窗，一下子就看到对面），发现打完电话，跟旁边一个人说说笑笑，说了又有五分钟。我当时就喝喝了……真想拎包走人，想想既然来了，试试呗，聊了一下就感觉心不在焉，我就草草结束，一个连面试的人都不尊重的人，带团队…我就不多说了……。喝喝…一般面试都挺尊重面官的，但这次真真是让我觉得自己toosimple.
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回答：﻿为了招人什么有吸引力的招聘信息都敢写，以及为了压你工资什么贬低你的话都能说的hr。我是排名靠前的美国院校出来的研究生，本科时有多段行业内知名大公司的实习经历，有一年多的美国工作经验，今年初回国后短暂工作过一段时间后离职，那时公司给我开的11k。此为背景上个月找工作，有家公司主动联系到我，招聘网站上写求职者需要3-5年经验，该职位月薪12-18k。我表明了自己只有一年多工作经验，对方表示没关系，主要看人。面试当天，填写完个人资料（含上份工作薪资），部门负责人和经理都一层层面完了，hr再次进来跟我谈。hr：我们经过对你履历的慎重考虑，用总经理的原话说，你还算是个有想法的人。但是我们认为你的工作经验不太多，也就比应届毕业生好一点吧。这样吧，我们给你开七千。我（不可思议）：七千？您是知道我上一份工作就已经拿到11k了，您这边只能开到七千？hr（笑着说）：是。我：那你们招聘信息上不是写的12−18k吗？hr：那是针对3到5年经验的。我站起来，脸上笑嘻嘻心里mmp的告诉她，如果电话里您就告诉我这个薪资标准，我应该面试都不会来。我觉得这次面试特别荒谬的地方在于，第一，我所有的实习和正式工作经历在这位hr的嘴里说出来，只是“比应届毕业生好了一点点”。第二，hr为了压我工资，竟然将研究生和本科生放在一起比较。第三，hr在电话里明确告诉我不看经验，谈工资时却还是把经验当作第一位挂在嘴边。总之，她浪费了我一上午的时间和心情。虽然我也算职场新人，但我不是傻子好吗
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回答：﻿打着压力面试的套路侮辱面试者之前面试一家大公司那个面试官的鼻孔长在了头顶我面试的是人事助理的岗位我还提起了在前公司会运营人事部的公众号然后那个面试官拽起来了问：你觉得你是部门里写得最好的吗？公众号的知识我都是自己学的怎样标题，怎样起承转合，怎样排班都是自己刷知乎，报班学习的，其他同事不太懂这些我答：我认为是，我从一个什么都不会的人到现在每篇文的阅读量评论都有4位数，而且其他同事不负责这块，我觉得部门内我是写得最好的面试官：那整个公司呢？我：我只是个门外汉，公司还有专门的市场部做这事，在专业的人面前我不敢说我写得最好，只能说各有不同的风格然后那个面试官露出轻蔑的笑！！！整场面试给人的感觉就是很不尊重人无论你说什么，她都会打断你说你这些都不怎么样！！！！！！！！要脸吗？面试完这家公司之后，我对这公司的品牌绝对是差评不带这样侮辱人的大公司的hr又怎么样？行行出状元你凭什么看不起别人？
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回答：﻿先用人部门领导聊的很好，互相认可，也表示期望薪资可以，到谈薪资见HR确认就OK。套路就在HR身上，各种打击说她觉得你哪里哪里不行，针对她的问题自认为回复的不说完美吧也算有理有据，她没话说了又忽然换了一副嘴脸告诉你刚才是压力面试，不断抛给你状况看你反应，我反应的太过圆滑不应该是这个岗位应有的表现，更适合去哪儿哪儿，如果还愿意在这个岗位那么薪资是多少多少。好吧，我就默默的给她滚出去了一年后他们又打电话问要不要考虑继续去他们那工作。无力望天，无言以对
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回答：﻿不要我的面试官都鄙视
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回答：﻿最鄙视：套路我的，自以为是的面试官。鄙视面试官1：女，穿着西装西裤，很像中介房地产。进房间后，问的问题都很尖锐，我对答如流，她突然来了一句，你和你男朋友住一起吗？？？？？？？？？？？？？？？我说我有男朋友了吗？？？？？卧槽，我当时内心特别生气，特别鄙视这样套我话的人，但还是笑着说：我没说过我有男朋友呀？她又问，你和谁住一起呀……我也不是吃素的，一看这面试估计没戏了，然后笑着脸陪她唱了会戏，最后她气得用眼睛瞪着我，我看着那样子特别的搞笑，心理别提有多开心了。后面我就和我姐姐说，我姐姐说：这就是扮猪吃老虎。鄙视面试官2:某公司，面试时候一男一女，女的看我简历，男的一直揪着微博运营不放，我跟他讲了微博这块没怎么负责过，但面试嘛，肯定不能直接说不知道，我说这块我没怎么负责过，但还是可以说一说自己的看法，但他就此跟我说微博，说我怎么怎么的不会，我面试的是微博吗？？？？？？？你大爷的，好吧，你是面试官，你就是大爷。但我很鄙视我面试这种，跟我扯我压根不面试的职位相关的，揪着你不放。
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回答：﻿讽刺面试者甚至人身攻击。我老公18年秋招时候的真事。深圳MRYL的hr，我老公很喜欢这家公司，有好好了解事先准备，hr是个男的，问到我老公平时有什么爱好，我老公答“健身，偶尔打打游戏放松”（不是去健身房，大学开始他每天会做俯卧撑），结果hr问“你喜欢健身是单纯因为胖吗？”Excuseme？！这里要申明一下，我老公虽然不是特别瘦那种，但是绝对不胖。hr这个回复已经让我老公略不爽了，结果接下来的更让人无语。随后hr可能也察觉到他的话不太礼貌，然后换个话题，问“为什么会选择来深圳呢？深圳房价你了解吧，买得起房子吗？”语气明显的讽刺与看不起。这波操作66666！我老公就极度不爽，开启了回怼模式，最后当然面试没过。前阵子得知这家公司单方面毁约了很多秋招的研究生，我就当这个hr知道过后会被毁约所以为了我老公好才怼他好了，在此谢谢他。
问题：﻿面试的时候你最鄙视什么样的面试官？ 请列举： 镜像问题：作为面试官你最鄙视什么样的应聘者…
话题：﻿心理学、求职、面试、职业发展、大学生
回答：﻿1.他不是来招人的，是来套你经验的。多出现在猎头岗位，该岗位空悬至少一年。2.有心要你，没钱，合伙人做不做？小老板要你的资源，用完就。。。扔3.期权股份董事监事，合同都没有，口头大饼先给你。越会吹，真的越干不成事。4.具体工资福利待遇，避而不谈，口齿不清。可能五险一金都交不齐。5.明里暗里表示，你只值这点价。要么业务不好财务紧张，要么老板特抠，未来拖欠工资几率大。6.打断你，多次。告诉你，我不想听这个，我很忙，我想听那个。哦，完了，刚愎自用领导，弄死你。7.哎呀，找错人了，我们不要你这个资历的，你不及或太过。恭喜你，成为HR本月面试的绩效数字。8.抨击你，用自己的见解理解，你做的这个不行。你恰好知道内情，反驳她，你也进不去了。找员工还是找狗？9.打破沙锅问到底，这个为什么到底是为什么？不信任你的简历，也没本事查，自己也不会旁敲侧击拼逻辑，就指望逼你说。10.让你前后来三四次，面谈不同人，从小到大都见了，结果你没拿到Offer。过了十天半月，问你期望薪资降个几千，可以吗。最后分享一个潜规则：老板才能分辨人才。老板的屁股和管理层的屁股很多时候不坐在一边。HR不会，总监不会，经理不会，主管也不会，这些级别需要听话的手下，想法越多越不好管理。要努力勾到一个层级，然后让老板亲自面见，工资待遇各方面好谈很多。职场要干38年，日子长着，加油遂愿。
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回答：﻿我只说说我的经历吧~不尊重人的面试官，细节很差的面试官，比如让面试者准时，他却拖个好几个小时的，比如格力。谈钱就退缩的面试官，觉得自己高人一等的面试官，觉得自己可以决定别人命运的面试官。私以为应届毕业生找工作只是人生一段旅程，起点虽然重要，但也不必看的太重要。有些HR草率的否定别人，贬低别人真的是太差了，也许只是不适合这个岗位，却不必否定他的一切。阿里的HR是一种神一样的存在，我说的是HR，不是技术人员，他们通常鼻孔看人，无论对文职还是技术。越牛的人越低调，终面时碰到的大牛往往和蔼可亲一点架子都没有，恰好相反的是，那些沾边的小职员觉得自己已经很棒啦~_~我不匿。嘻嘻。
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回答：﻿2017下半年面的OlympicSoftware，面试前一天发正式抬头邮件来提醒说准备C#HTMLCSSJavaScript的内容。面试当天入场后，开头问我做了什么项目，用了什么技术？我拿出我的网站，说这是netCore2.0MVC，面试官不假思索就说"很老的技术了"，我顿时目瞪狗呆，然后她给我一张纸的Java代码改错。至今我也怀疑是不是走错片场了，Core2.1是今年（2018）才出的，2017年还不存在。我简历一直是C++，C#，从未提过Java。虽然Java的语法跟C++,C#相似，真需要我自己看几天也能上，但突击考察语法也有点诡异吧，或者是他们前一天邮件里说的JavaScript其实是Java的Script？
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回答：﻿当年找工作的时候，参加过一场极不尊重人的招聘。是一个在我们这边还算有点名气的英语学校招聘英语教师，大概订的是3点面试，去了之后，领到了他们一个大教室，之后面试的人陆陆续续的来，坐了有一屋子，大概4，50人的样子，可是面试官迟迟不出现，等了好久来了一位工作人员，说面试官有事，让大家稍等一下，我们等了大概有近两个小时吧，真奇怪，我那时好有耐心，如果现在大概会拍桌子走人吧。两个小时后，面试官，一中年男人出现了，对大家说的第一句话是，我们呢，这是招英语老师的，需要有经验的，没有经验的可以走了。等了两个小时，之后他说可以走了。。。这事过去有年头了，每每回想起来都觉得好笑，又极度鄙视这个学校，这大概是我碰到的一次最不尊重应聘者的面试吧。
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回答：﻿有一个面试的人曾经激怒过我-你会不会XX技术-（我）目前不会-你觉得你要学会它需要多久-（我想了10秒钟，因为对这个技术不了解，我根本没办法计算它的learningcurve，还有我当时的工作忙碌程度，以及我是以什么方式来接触这门技术的，所以根本可以说是一个没办法回答的问题）请问你学会它要多久（我只能认为，咱们智商应该接近，和你一样吧）-一个多月吧-那我可能需要多半个月吧，两个月-可是你知道的，公司不是你用来学习的地方，我们要招的是一进来就能干活的-如果是这样，请问为什么不开始就看清楚我的skillset，何苦要面到第五次占用大家这么多时间，现在才搞明白这个问题呢？我只能说兄弟您代码写多了，情商和逻辑性都出了问题。
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回答：﻿只讨厌一种：专业能力差还出来面专业面的。其他迟到否定啥的我觉得都是小问题，只要比我强我绝对都是洗耳恭听。随便举点反面例子：1.全程聊你的性格你的学校甚至问你经历过最大的挑战是什么甚至是否已婚，问题和HR面还有终面一摸一样，一个产品相关的问题都没有，让人昏昏欲睡；2.直接给一个页面，什么背景不讲，就问如果你来改你怎么改，还要给几种方案；3.多次提问题问题被我反问了答不上，因为自己都是晕的，然后转移话题。正面例子：在聚美面的时候面试官专业能力很强，是我在成都面过的众多家里最强的，即使他给我出了智商题逻辑题我也觉得挺好的，全程有来有回思维碰撞的很开心，聊完我还忍不住夸了他，后面得知是腾讯多年资深产品经理出身。
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回答：﻿实习生，去面试。去了，和HR小姐姐聊的很开心，讲了两个小时，然后HR说什么我觉得你也很好。然后说，稍等一下，我让这个部门的主管来面试你。我说，好的，然后换了个人来跟我说，不好意思啊，他这几天在出差，等他回来我们再通知你吧。我说好的，然后就开开心心的回家了。等待是激动的，兴奋的，就如临近日期的大姨妈，渴望他来，又有点担心。然后就等了十多天。打电话回去问那个漂亮的HR小姐姐，结果她说，我们这边已经招满了。我做过一段时间的HR，我上司说，如果觉得对方不是自己需要的，会直接让他回去等待，三天之后没有通知，对方就知道自己的意思了。我不能接受给了自己这么大希望，到头来却是骗人的。
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回答：﻿最近在面试，一周面了五家，两家等通知，三家通过，中国人寿这个用户体验最差，差的不能再差!!!下方多图预警以下为面试我的人和我的微信聊天记录，一开始让我去面试人事专员，Boss上的信息是6-8k，作为一个应届生，想着没有拒绝机会的道理就去了。约在了周四。先说下背景，我暂住在男友单位宿舍，在奉贤区肖塘，离上海市区及其远。最近的地铁站要打车25块钱，公交40分钟不堵车。一开始他直接加微信然后问我面试，约了周四但是没跟我定具体时间也没说明带什么和准备什么。问也不说。心里还有点纳闷，其他四家都定了时间也嘱咐了要带什么。然后周四我去了，倒了一个半小时公交加地铁，进去一个阿姨面试我，只填了一张表问了几个问题例如老家在哪里，会不会说上海话之类的就让我走了，说让我等通知明天复试，总共不到五分钟，我说我明天下午两点要到浦东新区去，她说那安排你上午复试，出了楼当时就不是很想去复试了，觉得初试太草率，耍人一样的。然后微信联系了这个人一下。当时就觉得这个人有毛病，晚上五点过十分了，才通知我带浦发银行卡去复试，我复试的话八点钟必须就要上公交了，且不说我附近有没有浦发银行，银行最早八点开门，我拿命给你带银行卡？？？？当天正好还是姨妈第一天，我收到微信的时候姨妈疼的躺在床上喘粗气，对于第二天要起大早就更加抗拒。而且什么叫都不包住宿？我面了5家2家包住宿，一家不包住宿的帮我把附近可租的房子和价格都问好了。你就轻飘飘一句''肯定要自己借啊，都不管的''就打死了？而且语气让我很不爽，后来又本着不能拒绝机会的想法跟他通融了一下不带银行卡，就还是答应了。最后一句话他是过了一两分钟发来的，收到的时候差点骂人，刚才那么久的话是白说了是吧？？？还特么让我带银行卡？？？？？？你办事过不过脑子？？？？？？？遂直接不理。第二天复试的时候，告诉我不仅要做人事专员，还要做销售，底薪只有4000，另外2000是要去让人家给扫二维码，够150人才有，还要打销售电话，打来人了才有提成，不包五险一金，只给买商业险，还不签劳务合同。然后跟我说就这个工资在上海很好了的，你别看陆家嘴那些多风光其实工资也只有三四千的，而且我们的商业险比五险好多了，什么都给报的，还可以提出来巴拉巴拉。我心里一万匹草泥马跑过然后离开。下午面的是个幼儿英语教育机构，底薪5000加课时费加招生提成，五险一金。通过。然后他又给我发了微信。呵呵
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回答：﻿1.七月去面试一家上市公司，新媒体运营经理。去了以后人事和我大谈特谈公司，然后最后落实到了岗位。hr问我，会做小说分销么，我说，接触过。hr说，是这样的，刚刚和你面试完，我觉得你能力不是很好，我们公司是这样的，巴拉巴拉（大吹特吹），所以我们现在只招聘小说分销。我说，那其他岗位呢？比如文案，编辑。hr说，一样，都是小说分销。哦，那你们为什么不一开始就招聘小说分销呢？浪费谁时间呢？mdzz！2.投递了一家电商公司的新媒体运营，我做完简单自我介绍和经历后，hr说，你为什么要投新媒体运营，你以前做的都是文案！我：？？？hr说，自己定位都弄不清楚，还来面试，丢不丢人。我：内心os：你继续。hr说，我们也招文案，运营总监过来看看你。……然后运营总监看我简历后，把新媒体运营的小姑娘（之所以说小姑娘，是因为虽然她在公司时间久，但是实力真的……）也叫过来了，那个姑娘说，这就是新媒体运营，真不知道人事咋想的，人事那个傻逼……3.这个不是hr，而是boss。去一家口碑还算不错的互联网公司面试新媒体运营，hr和我相谈甚欢，她说，虽然她不太懂我这个职位，但感觉得出来我很擅长，所以等会儿我直接和boss谈薪资。我说，好。然后轮到boss了，boss看完我简历说，我真的不知道新媒体运营有什么用，不就是写写文章么？文章么，任何人都会写，我跟你说，我们给客户做业务，都不推荐客户做公众号，觉得看不到收益。我最喜欢能直接看到收益的。我：是这样啊，那我走了。内心os：你麻痹，直接看到收益？你咋不去搬砖呢？新媒体没用，特么你招聘干啥？还是急招？你确定你真是boss？而不是猴子派来的傻子？没办法，这个城市的圈子太小了，不能怼……怼了可能全市hr都知道你了，不利于在这个城市混……心好累……怀念在北京的时候。
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回答：﻿某前同事跟我们聊起了她的面试官。首先，这位前同事在面试之前已经对这个公司包括这位面试官有做充分的背景调查，这位老板在某著名咨询公司供职10年以上，从前公司离职以合伙人的身份开始创业，有一个粉丝量相当可观的公众号，从公众号文章来看，她有成功的事业、幸福的家庭，是现实生活中会被大多数人所羡慕的成功人士。然而，据前同事的回忆，在全程超过2小时的面试过程中，80%的时间，是这位面试官自己在讲述自己的光辉职业发展史，描述现在的团队有多么牛逼，如滔滔江水连绵不绝.......而面试者充当了那个根本不想听她“炫耀”的无奈观众，最后实在受不了了，用一个不那么令人尴尬的理由结束了这次十分令人尴尬的面试。
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回答：﻿我曾经由于好奇自家物业的管理而投了简历应聘客服。由于应聘客服的大部分都是高中毕业生，是以学历尚可的我一下子被经理带到了终极Boss面前。Boss：你为什么不填你父母的信息？我：我的工作能力与我父母无关。Boss：我怎么知道你工作能力的好与坏？我：有试用期，一试就知道。Boss：学做事先做人，父母的工作没有什么好丢人的。你的简历先放在我这儿，有合适的岗位我在通知你。我：还我。这是我的东西，你无权扣留。Boss（面露不悦）：没见过态度这样的面试人！你站起来，你三围多少？客服至少身材要匀称！我（拿上简历，转身准备走人）：你态度也不怎么样，我也没有感到你作为面试官有多尊重我。我是你的业主，今天我生气了。后面他各种态度180度反转，各种跟我好好说话我觉得就没有必要展开了。
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回答：﻿经常打断我，对我的回答总是持否定态度，挖苦，鄙视跟我相同行业跳过来的人，问我自己现在这种情况找工作的劣势是什么（注意不是缺点），时不时撇嘴。尼玛同一个人，hr，全遇上了，让我从此对这家公司都避而远之。
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回答：﻿前几天参加面试，一轮不错，二轮叫了老板来面，明明只是个92的男生，长得像四十岁的，嚼着口香糖，甩着头发就进来了，二郎腿翘得老高，问一些只有他自己能明白的问题，还夹杂着英语，确实我们说不到一起，互相不理解，然后他就很不耐烦的打断正在说话的我，说你还有什么问题。我想问我哪里还有欠缺，他就一顿挑我的毛病，还说我压根不适合这个职业。遇到这样自大的面试官也是醉了，我们说不到一起并不代表是谁的问题，只能说明大家不适合一起工作而已，有什么权利站在制高点来评判我的职业方向，真正大公司的面试官们都是很平易近人的，只有一些小公司被众人捧着的小老板自己把自己弄飘起来了
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回答：﻿这个回答近期莫名多了些关注，看到评论里大家也讨论不少，我再说说自己的感受吧很多人说这是基本行为面试题，面试官这样问无可厚非，建议使用STAR法则去回答，具体可以参考相关评论。首先还是挺感谢大家各类的点评分享，也让我对这个问题有了更深的理解。其实我当时写这个答案并没想那么多，单纯是个人不太认同这种面试问题，放到现在照样不喜欢。谈经历谈感悟的问法有很多，为什么偏偏挑最艰难。况且每个人对最系列定义肯定不一样，面试官不认同你艰难的等级，那也没啥说的必要了吧。总之呢，即使不喜欢，也要提前准备好各种应对回答，也是当时自己准备不充分才弄得最后猝不及防，大家不要学我哦！最后再次感谢大家的评论建议以及点赞，比心以下为原答案去年校招遇到的女面试官上来就问:请问你经历过的最艰难的事情是什么？最后又是怎么克服的？我愣了一下:我觉得没有特别艰难的事情，应该…是经历高考吧…面试官不可思议的表情:不可能吧，每个人都会有段深刻的经历，你再想想。潜台词好像你长这么大，过得顺风顺水？我大脑快速过了一遍，无奈说到:如果要说最艰难的经历，只能是高考了，你想听具体的吗？面试官微笑脸:好的，我觉得你可能不太适合这个岗位，真不好意思，感谢你参加面试，也希望你能找到合适的工作。当时的我真的一脸懵逼，简历啥也没问，直接一个问题就把我打发了。现在回想起来，自己还是太天真，人家看完第一眼就没打算继续面了吧。真的是应届生太多随便挑是吧，哼(´◔‸◔')
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回答：﻿我要知乎首次认真答一下这个问题。本人背景:应届生，理工科硕士，专业较冷门。今天秋季开始了漫漫求职路。说几个不喜欢的面试官(不能说鄙视毕竟人家职场经验比我丰富作为面试官我还是比较尊重的)1，华为。其中我在简历中写到研究生阶段做的项目，有一句话是“....红外目标鲁棒识别...”面试官:“鲁棒是什么意思”我:“balabala”他:“你没有解释清楚”我balabala他:“你还是没有解释清楚”......几个来回以后，我心里已经不想跟他争，于是我:“那是我没有表述清楚。”但我内心并不认可这句话，不过总算开始接下来的问题。他看着我成绩单(GPA3.5以上都是八九十分七开头的基本都是英语)“英语怎么样”我“六级”他“多少分”我“勉强达线balala”好吧我承认当时没有面试经验本来就不擅长英语所以很虚他“那英语也不怎么样是吧”大概是这个意思忘记了，总之让我感觉是挖坑一步步让我自己跳进去，以得到他想要的答案。最后他说“你没有通过面试理由是写作和逻辑思维不行”而这个理由他是按岗位要求读的。纠结完鲁棒以后就不想跟他斗智斗勇了，是的，我本科在宣传部三年，论文学散文写作拿过奖，论科研、技术文档有SCI(中英文)我写作能力不行；我理工科这么多年，擅长数学，读到研究生，我逻辑思维不行。嗯哼，就算不想继续跟他讲话，也要礼貌且优雅地说“谢谢再见”2.唯品会。这个面试官我觉得比华为的还要讨厌。基于我的学生工作经验，我投递的岗位是运营。前文介绍了我的专业比较冷门，可以向互联网通信行业发展，但也不是很对口。他“你的专业不对口为什么想来这”我表达了我想进互联网行业的心。他“你成绩这么好还是回你的领域去吧”我表达了想进互联网行业的心。他“你当时为什么要填报这个专业”这个问题的答案是当时跟着我哥选的，而且我数学物理比较好，也比较偏向于选理工科，小时候比较喜欢天文学知识，因此报了个听起来稍微有些相关的专业然而当我开始回答他的时候，才说了一句话“因为我对天文学比较感兴趣”还没来得及说下去就被他打断他“好你不用说了”瞬间我觉得一点也不想来这工作了，加上当时等面试时看着好几个面试官无精打采的，接待的人、面试的人、和那个无精打采的人，没有哪个是我觉得心生敬意、好优秀、好牛叉、让人渴望向其学习的。最后当然我没有进入下一轮面试。而我并不觉得可惜。
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回答：﻿一个男的hr，问我有关生孩子的话题，我说我丁克。后来拒绝我的原因是说我可能会意外怀孕…嗯，那你们招个男的不好吗。你强力推荐的那个女生难道不孕不育咩？
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回答：﻿来写一个。某次，魔都梅雨季，接到一个面试电话，岗位是HR专员。挂电话之后大致看了下该家公司的基本信息以及办公地点。自己找工作都是挑近的找。这家公司离我家地铁2站，很不错。去吧面试：疑似是HRM进行的面试。面试官这个女人挺胖的。看了一眼我的简历。第一句话（眼神不削）：“你6级才568分。这算什么过了6级？”第二句话：“你的大学为什么离你家这么远???”一听这两句，我深知，这人是个sb。6级你是不知道我努力背了2个月的单词才考出来的好么！哈哈哈哈。大学我能选？？？？他怕是没上过大学。。。。一家只有10个人的私企。后来随便敷衍了几句。最后走的时候，我指了指自己的下巴，和她说道：你粉没弄均匀都结块了。走了。
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回答：﻿面完试来怒答。最近在猎聘上更新了自己的简历，几天后某恋爱公司打电话来，说自己在招某个岗位觉得我很匹配，说要安排面试。因为对方算个大公司，因此虽然我还不清楚详情，但是电话里答应了并让她给我发邮件的时候附上岗位jd。收到邮件后我照着岗位+公司到猎聘上一搜索，薪资不匹配，于是直接回复邮件婉拒了面试。第二天收到电话表示，我们高级与普通岗位都有在招，可以过来聊一下。我电话里再三确认说，能否提供我简历中的期望薪酬，对方表示只要合适都能聊。于是去面了，一面hr来了，聊了一些有的没的，就着简历问了一些问题，感觉没有什么坑。末了说接下来安排相关负责人二面，并再次问期望薪酬记了下来。二面来了个经理，做完自我介绍之后，第一句话"如果提供的薪酬没有你现在的工作高，你会不会考虑？"Hello？？？是你傻还是我傻？？？心里已经是mmp，因此坚定回答不会考虑。然后她就没有什么话了，出了个题让我写说她20分钟后过来。出于怎么都要面完的礼貌，我认真答题。高潮来了，二十分钟后这位经理没有来，让hr过来收走了我的纸并说后续有安排会再通知。面试就此结束。过去几天了依然想骂人。没有人要求你们必须要给这么多钱，但咱能不能不要相互浪费时间。电话里我理解大多数公司都是觉得过来面试了再说，就不说了。那一面后赶紧让我走行不行？实在不行二面确认完赶紧让我走行不行？还让我写个活动方案？？行再怎样就算我理解你们接下来的节日活动方案还没定趁着大家来面试收集一点信息，那你最后让hr直接过啦收走了真的太不礼貌了。真的是一生黑，以后看到这个公司广告都想吐。
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回答：﻿有一次在BOSS直聘上闲看，没投简历没主动沟通就有hr主动来找我聊了，开始还挺客气，没聊两句就约面试了。好吧抱着试试看的心态就去面试了。结果到了那，面试那个人力一脸的严肃与不屑，带着一种我是主管我最吊的蜜汁优越感。但其实工资什么的也很少，也没啥福利，还没有假期。面试过程中两次提到公司注册资本5000万，好像公司她家开的一样，招个廉价劳动力还那么多鼻屎？5000万的注册资本多吗？那又不代表什么。老子还在注册资本35亿的公司待过呢。也没见人家那么装13啊。还什么下午茶水果饮料，劳资在乎那点玩意是的，呵呵。态度不好的话你给我多少钱我都不会干。明明是你先主动来聊我的，好，我花时间花车费来你们公司面试了，你什么态度，一直装13，就希望开个2000块我还得开开心心的把你当祖宗供着被？还得谢谢您的大恩大德帮我实现就业我愿意为公司当牛做马，哇塞公司好棒棒啊注册资本好多啊。我可QNMD吧。
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回答：﻿之前面试了一家4s店，新媒体运营岗位。面试前资料上写的薪资是3500～6000，我就猜到可能是3500。去面试等了一个多小时手机都没电了，过来一位小姐姐。简单做了自我介绍与工作经历，原来她是财务，财务面试企划？接着被她拉到办公室，设计名片。那时候已经十一点多了。由于刚才等待中已经对品牌VI的配色和风格简单在心里分析了一遍，又看了几个大厅播放的视频，所以马上开始构建名片的设计初稿，自己百度了logo（是的电脑里都没有logo）放上了需要的矢量图标之类的，就等着往里填字和照片了。然后她给了我一张重度美颜差不多糊掉的女销售自拍，要求把杂乱的背景p成黑色。眼瞅着办公室里其他的人都午休走空了，我也着急，没解释开始动手。最后把完整的名片做完给她看，她说了句，照片p的有点假哦，你回去等通知吧。然后把我送出了门。当时心里有点气，心思好歹是大品牌大公司，怎么找这么不专业的人面试啊就走了。一直也没等到复面通知。后来巧极了，原来单位的销售进了那个公司，发朋友圈晒照用的是我面试时做的那张电子名片。唯一的不同是，照片背景变成白色了。
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回答：﻿问了几个月经问题1.你认为自己的优点和缺点是什么？我愣了下，这么经典的老梗也问，于是答:对xx业务很熟悉，缺点没有太多，有时候对kpi挺着急的。我本来就不想好好答HR，幸好也没说什么，估计没听懂专业词汇。2.上一间公司做得最成功的事情答:分阶段吧，每个阶段都有觉得最骄傲的成绩，第一是初入行。。。巴拉巴拉。3.你是如何管理人的答:设立吧啦吧啦制度，kpi明确，培训什么巴拉巴拉。。综合来看，这类HR可能学过一些HR的经典课程，但没有技术或专业经验，既然听不懂你的话就拿月经问题和空乏的题目来硬撑。这是要不得的，会给人鄙视的
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回答：﻿补充一下:评论有人问真的吗，那肯定是在心里默默地告辞啊......毕竟我又乖又怂555【以下是原答案】1.瞎说八道式面试官:你是哪个大学毕业的?我:杜伦大学哈面试官:没听过啊，全英排名得20名后了吧我:告辞2.无知者无罪式hr:你英语水平怎么样?我:高一的时候考了雅思6.5，这是证书(正准备翻出证书)hr:不用了不用了，你一个留学生英语也不行啊，怎么10分满分刚过及格线一点点?我:告辞3.性别歧视面试官(男):哦，我看你简历你是无锡人啊，你一个江苏人怎么想到要来北京的?我:想要换换环境，而且我很喜欢北京，balabala面试官:我觉得你一个女孩子可能吃不了这个苦我:告辞4.道德高点式hr:你对薪资的期望如何呢?我:(正欲开口)hr:我们比较喜欢踏实肯干，眼界不那么狭隘，愿意为公司奉献但不那么物质的员工我:告辞5.欺诈嫌疑式hr:对啦，你在招聘网站上看到我们这个岗位写的薪酬了吗?我:嗯嗯有看到，15-25嘛hr:那个是写错的，我们这个岗位的实际薪酬区间是8-15哈，你能接受吗我:告辞6.那你喊我来干嘛式1(专业面和领导面都过了，另一天约我hr面)hr:你好前面两轮你们好像聊的还都蛮好的哦，我是负责你们部门的hr哈我:好的hr:但很不好意思的是要告诉你，这个岗位的hc没有了我:告辞(内心os:那你喊我来干嘛??打车过来不要钱吗??没有hc就电话告诉我好吗!!)7.那你喊我来干嘛式2(给我发了面试邀请，我到了)hr:hello你是xx吗我:嗯嗯是的hr:哎呀不好意思我忘了约面试官时间了，要不你等等可以吗我:告辞(但还是等了2h)(2h后)hr:hello你是xx吗我:(内心波澜壮阔)嗯嗯是的hr:哎呀不好意思面试官今天都没时间，要不我们改天再约好吗我:嗯嗯好呀(内心已告辞)以上行为，简称为告辞式面试。
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回答：﻿上篇说到“面试官最鄙视什么样的应聘者”，今天来说说它的镜像问题。1、不尊重应聘者面试官是一个公司的门面，从面试官的言行举止可以间接体现出一个公司的企业文化。其实求职者相对于面试官在面试中是稍处于劣势的，如果在这个时候就不懂得尊重应聘者，那这家公司也没有进的必要。2、等待太久既然在某个时间段安排了面试，一定是和面试官协调好了时间，如果还是让应聘者等太久或者面试中接了一个电话就不复返的，把应聘者晾在那里没人管也不说明情况，这种首先面试官就不靠谱，其次也能反映出这家公司对待应聘者的态度。3、过分打压应聘者适当的压力面试在面试过程中可以有，但一味的否定打压求职者这种方法不可取，甚至于有些面试官会用一些片面的所谓的专业知识去否定应聘者，不仅表现出面试官的自大，也有可能因此失去一个候选人。4、招聘和面试不是同一个岗位比如一些销售岗不好招，有些面试官会把招聘信息改成招职能类的岗位，等求职者来了之后再以职能类岗位招满为由，让其转销售。这种广泛撒网的方式只会让公司丢失掉信誉。5、过分追问上家公司的隐私面试时了解应聘者所在公司情况是正常的，但有的面试官会深度挖掘前公司的情况，甚至涉及到了商业秘密，这点就会让人怀疑是否是在想方设法套取信息。我是姑婆善小月，我们有个“姑婆职场社”公众号和社群，专注职场解析及职场干货分享，关注即可免费领取简历模版，想加入我们的可以私信我哦。
问题：﻿面试的时候你最鄙视什么样的面试官？ 请列举： 镜像问题：作为面试官你最鄙视什么样的应聘者…
话题：﻿心理学、求职、面试、职业发展、大学生
回答：﻿在去面试前和hr沟通过，面试的是新媒体运营，上九下六，双休。因为最近只想找一份双休的工作都会提前沟通。到公司之后联系，让我去找前台登记。HR：你和前台说一下，你面试的职位是文案。我：黑人问号脸。面试的时候，我介绍了我擅长的。面试官：会ps吗？我：会，精通，如果需要的话，我可以给您看一下我之前做过的。面试官：会做网站吗？我：会，可以给您看一下，我之前做过的面试官：微信公众号？我：会，我已经做了四年的新媒体运营了。面试官：你对我们这个行业现状有什么看法，我也知道运营很重要，不过之前一直没有人弄，所以我也不知道应该怎么弄，如果是您的话，你怎么做？我：我大概的思路是这样，我会先从XX入手，然后……。面试官：很好，我觉得你能力不错，我们这个岗位试用期XXXX，转正XXXX，单休。你这两天做一个详细的运营方案给我，最好做到每周要做什么，会带来什么效果，然后发给我，我看看行不行，如果可以的话，我会考虑录用你。我：黑人问号脸❓您这不是双休吗？不好意思，我这两天可能暂时没有办法做这么详细的运营方案，您如果觉得我的能力还OK的话，我入职之后一定会尽快作出一份方案给您。如果没什么事，我先回去了。谢谢周五下午面试官：我们这边考虑了一下，觉得你能力还不错，公司决定录用你了，你周二能过来吗？我：好的，没问题周二HR：是这样的，我们公司文案岗位有调整，岗位饱和了，您对做兼职感兴趣吗？我：不好意思，我今天有事，先回去了。我给面试官发微信，兼职的的话，我暂时不感兴趣，我还是喜欢在公司上班，如果您想要具体的运营方案，我可以出给您，您让自己公司的员工去执行，一整年的运营方案XXXX，半年的XXXX，三个月的XXXX。付款方式只接受支付宝或是银行转账，先付50%定金，我方案做好发给您后，您在把后50%的尾款发给我，您考虑考虑吧。一段时间后面试官回：我也知道运营很重要，这样，你先给我做一份三个月的运营方案，我感受一下我：好的，付款方式支付宝还是银行转账面试官：支付宝，你把账号发给我。我：XXX…，好的，我收到款项后马上开工干活。我写这些不是为了发牢骚，也不是为了指责什么，我就是想说，作为HR，能不能职业一点，不要出尔反尔？作为公司，能不能真诚一点，公司和员工真的只是合作关系，你觉得我合适，我觉得你也合适，我们一起合作，把事情弄好，如果有一方不合适，各自赶紧该干嘛干嘛去。公司如果想要什么，还不想招新的员工做，能不能直接提出来买？通过面试骗钱方案，有意思吗？能不能不要总想着不给别人钱，别人还要给你免费干活。作为一个90后的我，实在是看不懂有一些职场老阿姨，叔叔们的操作。自以为别人都是傻子，好像自己可以操控的别人团团转。你的时间如果不是时间，可以浪费着玩，我的时间我觉得还蛮宝贵的。不戳穿你，真的不是因为我傻，只是我的教养不习惯我这么做好吗？遇见了两回这种事情了，每回面对的时候都是脸上笑嘻嘻，内心mmp，我觉得我翻白眼的能力都提高了呢！