问题：﻿如何提高自己未来的竞争力？ 大学毕业3年，普通码农一枚，收入6k+，每天做着差不多性质的工作，想跳槽，偷偷的面试了几家，看得上我的，收入给的和现在也差不多... 想转行做其他的…
话题：﻿创业、学习、职业发展、商业、竞争力
回答：﻿本人今年40岁，最早在国企修路，15年前裸辞误打误撞进入互联网行业，目前已经做了近十年自由职业在家办公，年收入7位数，这十年来基本上不存在职业压力的问题，因为我压根不打算去就业，现在不会，未来也不会，如果我想找一份工作上班，只需要刷新一下简历，分分钟就能拿到邀约，很多人感觉35之后工作越来越难找，到了40岁在公司就感觉岌岌可危随时可能失业，其实年龄是个伪命题，创造价值的能力才是核心竞争力，如果你能为雇主和客户创造许多倍的回报，退休了都还有返聘这一说呢，什么年龄、工作方式、工作时间甚至是学历统统都不是问题！所以有能力不上班还活的很好的人往往不存在就业的问题，这些人压根就不需要上班也不想上班，如果上班都面临着被裁员的人，就越发的需要这份工作，在平台里面都站不稳，离开平台更难过。不上班还能赚到比上班还多的钱，那想必一定要具有更强的竞争力才行，我的一个摩托车制造业的客户曾经对我说过一句话，我去他公司拿钱的时候，他很神秘告诉我把钱收好，不要让其他员工看到，因为我每周只去他工厂一次，坐上个把小时拿的钱是他厂长的两倍还多。但这背后的核心竞争力是一年我帮助他通过互联网卖了2000多万的业绩，所以这很公平，价值决定地位和竞争力，只要你能持续的输出高价值，你在哪儿工作，什么时候工作真的不那么重要，还是这个老板，得知我今年录制了一档（互联网营销课程）之后，百度能搜索到，在自然排名第一位的，本来想让他的员工学习一下，当他看到我的网站之后就问我有没有纯技术的不包括自由职业、职业规划和职业发展相关字眼的教程？我说为什么要纯技术的而不要思维呢？思维方式更重要啊，他的回答让我大跌眼镜：怕员工学会了都跑了单干！所以老板都是很矛盾的，既希望员工有一定的竞争力，又不想竞争力太强，因为太强的竞争力意味着随时可能出走单干！因此竞争力只能靠自己获取和培养。关于竞争力我有以下几点心得：1.大方向要选好，方向不对、努力白费，看准一个行业，就持续的做，不能隔三差五换行业，就像挖井一样，三天两头换地方是挖不出水的，而挖出水是衡量挖井工作的唯一标准！不管是职场或是创业，长时间保持专注都是做出成绩的必要素质，不要追求安全感，安全感就像一根拴住大象的细绳索，让你忘记自己原本可以轻松挣脱的。稳定和自由是一对矛盾体，人与人之间的本质差别是耐受度的差别，别人觉得不能忍受的拒绝和挫折以及恐惧，你觉得这就是游戏的通关而已，大多数人都习惯待在自己熟悉的舒适区，不愿意探索自己认知以外的领域，不敢拥抱不确定性，你敢放弃这种虚假的安全感，走进未开拓的地带，探寻不确定的矿藏，那你势必已经比很多人更具有竞争力了，因为大多数机会都是隐藏在人少的地带，站满了人的果树下基本上已经没有什么果子留给你摘了，想要过上更好的生活，首先要敢于走出舒适区，拥抱不确定的未来，当然这种勇敢不是鲁莽和冲动，而是经过独立思考和深入分析，精心的学习和准备之后做出的决定，不是追求高杠杆高风险的投资行为，大多数炒期货炒币追求短平快的行为都是抱着钱跳火坑。2.精要主义，当前是互联网时代，信息爆炸，获取知识特别容易了，但每个人的时间和精力都是有限的，不能什么都想学，什么都不专，各行各业都在朝着细分化、精细化发展，让自己成为一个细分领域的专家，好过什么都懂一点，但什么都做不好。3.在选定的领域内要广泛涉猎，这个和第二条看上去有点矛盾，其实不然，这一条的意思作为一个赛车手应该尽可能广泛的学习关于车辆的性能、引擎、扭矩、抓地力、牵引力、空气动力学、人体工学......方面的知识，而不是去关注厨师领域的知识。4.建立可以迁移的能力，比如我是做互联网营销工作的，我的客户有保险公司、摩托车制造企业、贸易公司、家居行业.......虽然是同一套工具和系统，但随时可以套用到不同的行业，而不是换个公司就不灵了，建立个人品牌终身为你创造价值。5.做可积累的事情，想想看五年前你学的东西和你做的工作，对今天的你有没有帮助？你今天所做的工作何所学习的知识对你五年后有没有帮助？很多人的每一天都是隔断的，今天就挣今天的钱，明天就挣明天的钱，把一生切割成若干小块零售，自然很难卖出好价钱！就像乐高玩具一样，单独的一块就是一片塑料，价值也就一毛钱，但一千块组装到一起，就值一千元，你说不出他是哪一片值钱，形成一个系统才值钱。6.早知三日富贵十年其实说的就是对趋势的敏感度和把握度，学会掌握一种“指数型思维”，即站在概率论的角度，从自己过去的5到10年中寻找未来5到10年的规律，认清人生的大方向，用趋势的不可逆性去抵抗个人风险的不确定性，先知先觉者创造并引领，后知后觉者跟随并收获，不知不觉者匮乏并迷失。我从过去10年的互联网从业经验中看未来5到10年的大势就是以网站+内容+搜索+微信+社交电商构建的B2C2B闭环，将助力真正具备互联网思维的中小企业去中间化，实现企业与用户之间直线裂变互动，这一步将大幅度降低企业营销与运营成本，达致轻资产生存，3000万中小企业抢10亿微信用户，未来5-10年，不论企业还是个人，得用户者得天下。做领先行业一两年的事情，领先的太多别人会一脸懵逼，落后了又只能捡别人剩下的，先知先觉者赚大钱，后知后觉者跟着赚小钱，不知不觉者没钱赚，知行合一勤思考，任何一个行业都有人盆满钵满有人食不果腹，差别在于思维不是技能和努力程度，思维的差距短期内不明显，长期来看天壤之别，思维的差距是不可追赶的。7.长期视角，我们要学会跳出自己的轨道，从一个局外人的视角看自己所从事的职业或事业，尝试培养一种时空穿越的超能力，复盘一下自己的发展历程，假设你已经知道了今天的结果，如果给你一次机会倒回五年前或十年前，你会怎么做？当然人生没有如果，过去的永远过去了，不可能有重来的机会，但好在还有未来，我们可以继往开来，了解过去才能展望未来，以终点为起点，五年后甚至十年后你想要什么样的结果？现在就出发！大多数人十年后没有过上自己想要的生活的根本原因就是十年前他压根没想过十年后要过什么样的生活，就像开车出门一样，没有设定目的地，肯定也就到不了目的地！8.化繁为简，有目的的做事，你是不是经常在社交媒体或新闻APP上一混就是几个小时？东家长西家短有一搭没一搭的到处看看到处说说，但一年过去了粉丝还是十位数，人家进入你的主页也不知道你是做什么的，同样的时间有想法的人只会说跟自己专业有关的事，有价值的事情，能影响别人的事情，所以减少无效社交、减少社交媒体、降低把时间分割成碎片的概率，分清先后次序，一切都围绕这最重要的那件事情，也就是能够实现价值最大化的事情。9.拒绝眼前的诱惑，一个人最简单最快速的变现方式就是打零工，几乎不需要太多的学习和训练就能去做服务员和外卖员，工资也可以周结甚至日结，但你重复一生也就那样，永远实现不了时间自由和财务自由，当然每个人可能都不得不经历一段生存期，你不得不靠变卖自己的时间和劳动生活，但不能让这种商业模式成为习惯和常态，必须利用好八小时以外的时间学习、训练一项长期技能，获得跳板和杠杆，步步为营渐入佳境。10.整合资源输出产品的能力，我们在学校读书学了很多知识，到了公司却发现什么都做不了，毕业前想着自己可能硕士学历怎么也值个万儿八千的，但实际上起薪可能只有四五千块，因为学校里学的是基础和理论知识，你还不能把他变为可创造价值可销售的产品，我们进入一个行业也是一样，必须整合资源，找到自己能够解决的问题，并形成自己的解决方案，能够填补某个空白，你可能会说各行各业都竞争激烈哪里还有空白？我想说你潜的不够深，苹果做大之前诺基亚和摩托罗拉够强势吧？最后呢？再繁忙的路口都能找到一块清净之地，需要的是你静下心来用心寻找。11.最直观的竞争力体验在价值和价格上面，让你的服务在你的领域具备高性价比和不可替代性，比如我是做中小企业互联网营销与运营服务的，我肯定不是市场上最强的，但跟最强的供应商相比我更便宜，跟更便宜的供应商相比我产品和服务更好，从个人技能方面，我不会编程，但我目前的收入比很多程序员更高，因为横向整合能力，编程的离了前端、策划、产品没办法独立工作，我一个人借助CMS系统可以搞定整个网站建设的全流程，不必依赖于团队或搭档，当然这也有局限，那就是只能服务常规中小企业，具有特别个性的定制数据开发的项目我就做不了了，但能找到一个特定的需求群体就已经足够了，为什么企业愿意以兼职的形式付给我比全职更高的费用，那就是我能做三个全职的工作，只收两个全职的费用。12.逆向思维能力，不管你是求职还是做客户，还是后期做营销与运营，换位思考帮助你把事情变得简单，成效更高。13.杠杆他人和时间的能力，单打独斗再强也不可能做成大事，完成早期技术经验的积累后，必须建立复利思维，杠杆更多的人一起做一件事情，在你没有找到杠杆和复利建立起被动收入之前，你不可能实现财务自由。14.稳定的普世价值观是一种隐形竞争力，比如诚信、正直、利他、不违背良心……很多时候这比技能更重要，正所谓小胜靠智大胜靠德。15.坚持运动、健康饮食，健康的身体会帮助你保持活力和自信，是一切的基础！16.谁掌握的稀缺性资源越多，谁利用资源的效率越高，谁就更具有争取社会财富的能力。很多人百思不得其解为什么挣点钱那么难？当你只关注钱的时候，赚钱就会变得很难，想得不可得！但如果你关注如何让自己成为稀缺人才后，赚钱就会变得简单，想要获得人群中1%的高收入就要能做99%的人做不了的事，你现在做的事有多少人能做？17.重复练习，进入一个领域，学习一门技能，反复练习是成为专家最笨但也是最快的手段，所谓读书百遍其义自见，大多数技能包括思维都是熟练工种，对于一个射击世界冠军来说脱靶是小概率事件，对于普通人来说脱靶是大概率事件，这就是为何大多数人创业最终败多成少的原因，因为大多数人都是为了赚钱贸然进入一个领域，但他并没有深入分析和了解这个领域，所以失败是大概率事件。18.捷径就是最大的弯路，一不留神就会掉井里，比如网贷、网赌、高杠杆投资……掉下去很容易，一瞬间的事，爬上来会很难，比如学习一门技能、拓展和维护人际关系、输出价值、运动、理财……可能是几个月、几年甚至是一生！你除了用力往上爬没有别的路可走，谁也救不了你，除了你自己！一个人的自我驱动力也就是主观能动性几乎可以决定一个人成就的高低，知行合一的能力决定一个人的社会地位，简单的说不管理好自己就会被人管束，管理好自己的人才有可能获得自由，你去分析一下身边那些学的好、干的好的人，他们未必是知识最渊博，最努力的人，但他们有一个共同的特质就是都拥有超强的自我驱动力，这个是基础。自知者不怨人、自明者不怨天，是为好命也。19.价值导向、结果导向，如果你的职业竞争力不足，恰好又处在夕阳产业，你就会一直在找工作，而且一份不如一份，越来越边缘化，最后连糊口都成问题；反之，如果你能做大多数人做不了的事情，恰好又处在一个朝阳行业，那就不是你找工作而是工作来找你，什么条件都好谈，甚至你可能不再选择上班这条路，所以求职者的年龄不过是搪塞不符条件者的借口罢了，只要你能持续创造足够的价值，打不打卡根本不重要，你的报酬不是和你的劳动量成正比，而是和你劳动所创造的价值成正比。你的报酬不是和你的劳动成正比，而是和你的劳动的不可替代性成正比。提高收入最好的办法就是提升自己，当你能做9999/10000人做不了的事情，你必然会成为1/10000收入最高的人！老板不给你，老天会给你！不怕火山不爆发，就怕里面没内压！价值就是自由职业者的唯一要求，一个成功的职场人士大概率会成为一个好的自由职业者，意味着你拥有独挡一面的技能和良好的自我管理能力，假以时日创业也就是水到渠成自然而然的事情，而自由职业是从就业到创业之间软着陆的根基，如果你做不到自由职业活的很好，直接从上班族跳到创业可能会硬着陆摔的很难看！20.创业是挑战新的关卡，就像游戏一样，已经驾轻就熟了，紧着不解锁新地图也就没意思了，所以创业是优秀的升华，价值更大化的体现。………………分割线，写在后面的随手写了一些感悟，没想到得到这么多人的认可，大量的朋友私信或加微信咨询我问题，这几天十足过了一把大佬、大神、大师的瘾，说实话我真没觉得有什么，只要不是闭门造车，40岁或多或少都能做出点成绩了，我这点事真是不值一提，或许乍一看挺厉害，其实当你把一个梦想切成若干个小块，细分到长达十多年的时间里去实施，真的没那么难，昨天看到一短视频感觉特别震撼，我们要做成一件事情就要像这些石匠学习，专注的力量实在是太强大了！把人生的一个大梦想，分割成若干个小目标，每一个目标都扎扎实实的做到位，持续发力，最后连成一条线，达到一个临界点，就能金石为开，完成看似不可能完成的任务，正所谓大处着眼小处着手！锲而不舍金石为开我觉得这就是最笨也是最自然的做法，就像种子的力量一样，安静、缓慢、笃定而又不可阻挡，耐心是最大的力量！送给大家一段我最新制作的视频短片，《狂奔的兔子》，我第一次看到这短视频的时候给我的冲击很大，我们跟这只兔子何其相似？我想说的是执着、耐心、坚持、勤奋这些优秀的品质并不等同于蛮干、墨守陈规、闭门造车，在大方向正确的前提下，抱有强烈的好奇心、开放性思维、自我驱动力，大胆探索、敢于拥抱不确定性才是核心竞争力，同一班的同学十年后拉开的差距，并不是由成绩或技能拉开的，而是前瞻性、勇气、决策效率、思维方式、执行能力、自我驱动力导致的，这些能力甚至可以跨越行业的差异，具备了这些品质的人做什么行业都不会太差，因为任何一个行业都有人盆满钵满，有人食不果腹，我想都是这些无形的、底层的东西在发挥作用吧！生活就像一头暴躁的公牛，主动的人执掌牛耳，被动的人被追的疲惫不堪，你敢放弃安全感，走出舒适区，向前一步站出来，就已经赢了90%的人群了！不需要安全感就是巨大的竞争力！很多朋友问我的一个比较突出的问题就是不知道自己能做什么，没有目标，关于这个问题我之前写过一篇回答，有兴趣的知友可以移步https://www.zhihu.com/question/20093001/answer/549808748