问题：﻿现在出国留学意义还大吗？ 随着出国留学的人数越来越多，越来越低龄化的趋势，对于国内的我们而言，海外文凭是否还像以前一样炙手？ 近几年，大量外企涌入大陆从学前教育到高中教育进行英式…
话题：﻿教育、留学、留学生、海归、海归就业
回答：﻿三分钟为你揭开出国留学到底有什么意义？人留学是为了混文凭混日子，无所谓在哪工作；有人出国留学是为了更好提升自己，为以后的求职增添更多的筹码，有点爱国主义精神的可能就想着学成归来报效祖国，而有的人就喜欢在国外发展，每个人的出发点不用，想法不同，意义便不同，因此只有你才能决定这件事本身的意义。不过……竟然你问了这个问题，那我…………咳咳咳，上课！海归整体情况分析据统计，海归在国外所获学位的主修科目以商科、社会科学、工学、自然科学为主，分别占35.2%、20.8%、13.1%、12.8%。此外，人文科学的占比也较高，占比8.1%。农学比例最小，为0.8%。海归群体对留学的价值持肯定态度。认为留学划算的占50.0%，不划算的占20.2%，说不清和不方便回答的分别占22.1%、7.7%。必须注意的是，评价留学的价值不能简单的看经济回报，也需要考虑人的综合素质的提升。出国留学获得的提升主要体现在国际化视野、外语能力、独立思考能力、生活适应能力等方面，认可度分别为78.7%、78.3%、71.3%、68.9%。专业知识与技能、人际沟通能力的占比也均超过50%，相对而言，创新能力和扩大人脉网络的比例较低，分别为39.4%和34.2%。超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本。认为3-5年收回经济成本的人数最多，占比为35.9%，5-10年和1-3年的分别占24.1%、22.5%，10年以上的占比10.3%，一年以内的仅占7.2%。海归就业情况分析海归就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会。中部和西部城市，尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引有所增加。海归就业的单位类型呈现多样化，但主要集中在民营企业和外资企业。36.1%的海归在本土民营企业，26.7%的海归在外资企业，13.5%的海归在国有企业，8.9%的海归在事业单位，在政府部门和海归创业民营企业的各占2.7%。海归就职的企业以500人以上的中型到大型企业为主，有31.2%的海归就职于1000人以上规模的企业，45.3%的海归就职于500人以上规模的企业。海归就业产业分布较广，金融业居首。在海归就业的前十大产业中，金融业最多，为14.3%，贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。在工作岗位方面，选择销售、市场的海归最多，占29.6%，选择生产/运营，研发，行政工作，人力资源和财务管理的海归分别占11.8%、12.9%、10.9%、8.3%和10.1%。语言和沟通能力是海归就业的主要优势。海归认为其留学的优势主要体现在语言、沟通能力方面，分别有64.3%和51.7%的海归认为自己在这两方面具有优势。分别有50.7%和48.8%的海归认为自己在专业技能和创新能力方面具有优势。另有38.6%认为在自我推介能力占优势。仅有15%的海归认为自己在人脉网络占优势。在当前经济全球化进程中，各类企业对于海归需求迫切，因为他们拥有语言优势、国际化视野、独立完成任务的能力等较强的综合实力。除此之外，各类型企业为海归提供了更有竞争力的薪资及待遇。同时，海归人员所享有的培训机制也更为完善。大部分用人单位对海归提供特殊待遇也说明，海归在职业发展过程中的后发优势明显。那海归为啥还变成了海带呢？不了解国内就业形势，回国时间晚，错过校园招聘季很多海归表示自己并不了解国内的就业形势和企业需求，他们并没有提前为回国找工作去做充足的准备，这就会导致很多海归的岗位简历投放效率低，在国内找工作时处处碰壁。用人单位招聘时间不固定，对海归求职不利据调查显示，约44.7%的用人单位一年中持续进行招聘，相比之下，23.7%的用人单位一年中只在特定时间招聘，31.6%的单位只在业务需要时招聘大学生。对于留学海外的中国学生而言，在求职时明显存在信息不对称、地理等外部因素局限性明显的问题。而且，不同类型企业的招聘时间差异明显。其中，事业单位主要在业务需要时进行招聘，这对想在事业单位就职的留学生明显不利。还有很多海归留学人员由于信息获取不及时，或因为留学认证等手续，无法在第一时间完成简历投递和相关考试。各类型用人单位的现有招聘渠道相对有限据调查，用人单位主要通过国内媒体、本单位网站和社交媒体、国内大学、单位员工人际网络、海外媒体等媒介。其中，国内媒体和本单位网站为最主要的2个选择，比例高达52.5%，其次为本单位社交媒体和国内大学，比例各为40%。通过国内人力资源服务机构和海外人力资源服务机构进行招聘信息发布的用人单位比例相对较低，分别为30%和5%。对自身定位不准确，缺乏职业生涯规划。清晰、科学的职业生涯规划是个人职业发展的“指南针”。然而，据调查结果显示，拥有清晰职业规划的海归不到一半，仅47.6%非常明确自己的发展方向。而且很多海归派对待遇要求比较高,但面对国内的情况,难以实现愿望.这就会导致很多海归在国内也难以找到理想的工作，冲击了他们的梦想。机会从来都是留给有准备的人不管你是要回国工作还是留在国外工作，你都有自身的优势和劣势，不管你选择哪一条路，提前做好准备总是没有错的，因为机会从来都是留给有准备的人。当你了解了自身的劣势时，你要想办法去弥补，做好充足的准备，尽量缩小差距，我想只要你在国外真的有努力，学到本事，在哪里你都能发光！心有多大，路就有多宽但是同学们，千万不要把出国留学仅定义在找到一份怎样的工作，如果你出国留学只是很片面的为了一份工作，还刻意区分在国内和国外工作来决定你留学的意义，那我真的觉得留学对你的意义不大，因为你对自己的定位不清，思维太过于狭隘。而且想留在国外工作也并不是一件容易的事，对于外国政府而言，众多留学生可能会抢占本土学生的就业机会，如果还有经济问题的困扰，一些国家可能会逐渐取消给留学生的优惠政策。留学真的不仅是为了一份所谓的工作，更重要的是拓宽自己的视野，感受大千世界的奇妙，心有多大，路就有多宽。留学究竟有哪些好处？如果你的家庭能够支持你出国留学，你肯定还是会有收获的。语言自然是排第一的，只要你出国之后不是天天跟中国学生扎堆讲中文，无论是日常对话还是学术名词提升都会非常快。最关键的是你被动地也能学会很多英语，并且你学到的这部分是真正实用的。大多数不是混时间的留学生的英文应该都是能完爆国内大学生的。第二是开扩眼界，这句话很泛但就是这么实在，毕竟你去到的是另一个国家，接触的是完全不同的人和事，感受的是另一个国家的信仰和文化，这时候的你要学会包容，学会谦虚，学会与来自不同的文化背景的人交流，不同思想的碰撞能让你进步的更快。第三是独立，不得不学会与自己独处，适应孤独；不得不顶着巨大的学业压力往前跑你来到一个陌生的国家去租房子，要去适应他们的各种社会习惯，还要办理各种证件，这本身也是一种成长。然而在国外劳务费昂贵，所以很多事情都要靠自己的，小到换灯泡，大到装个空调换个车胎。除此之外，你还要学会与自己独处，适应孤独；就算顶着巨大的学业压力，也要努力往前跑。有人总结，出国学到的就两样东西：一种被放到任何国家任何人都不认识的地方都能生存下去的能力；一种名车豪宅也动摇不了愿意每天坐公车去追求简单梦想的平淡心态。这两样足以让一个人受益终身。留学是一场与自己的博弈留学除了锻炼自己的能力和心态,更是一场与自己的博弈。留学结果的好坏，你学到多少东西都取决于你自己。上述总结的几点都足够让留学的你成长不少，至于其他的，如果你去留学有心去学东西，那你自然会在学业和其他方面去提升自己，这些都跟你对自己的负责任的程度有关。留学中最重要的就是学会自己挑战生活，在逆境中用乐观的精神去对抗挫折。从国内校园跨入西方社会种种不适，在校园里，和同学相处，与教授探讨，写essay，做项目，这些过程中都能更好体会挫折的真味。所以，如果有这样的机会，请好好珍惜。但如果你家不是土豪，请不要用家里太多钱去挥霍，拿着钱去混日子不如踏踏实实的过日子。请记住，不管在哪里，只要你上进努力，认真生活，我想你应该都不会太差。无关对错，只关乎你自己谁说留学回国找工作就没有意义？谁又规定了留学在国外工作了就多了不起？这跟每个人的选择有关，我们不能很片面的去考虑问题，不管你选择留学还是工作，不管你留学后是回国还是在国外，这都是你自己的选择，不同的选择就有不同的生活体验，没有对或错，意义大或小。留学让你看到更大的世界，想留下的留下，想回家的回家，想前行的前行，不管选择什么，都要付出努力。努力之后，也不能保证一定比别人好。那为什么还要努力？是为了在日后你迷茫的时候有更多的选择权，出国，只是多了见识，多了选择，也许这就是意义本身。留学以后是回国工作还是留在国外，无关对错，无关意义大小，只关乎你自己的心。