问题：﻿做财务工作时间长了会讨厌自己的工作吗？ 有朋友在财务方面工作，工资待遇不错，说自己要辞职，再也不想踏入这一行了
话题：﻿管理、职业发展、财务、会计
回答：﻿感谢大家的赞和关注，个人经历能引起不少知友共鸣或者说认可，还是很欣慰的。虽然回答里没说多少的实务内容，但是心路历程还是交代了比较细致的。这些经历是想作为财务初级工作的"心法"来说的，什么时候该忍什么时候该硬，后文都会提到，我特意少提了抱怨部分，因为这种共鸣是大家不需要的，集体抱头哭一翻然后呢？当然我也不会说无私奉献或者用爱发电的鸡汤或者动不动强调年薪百万，这种脱离群众的说法大家只能当广告看。我希望大家不要有模板思想，自己的人生计划，按步实现，即使实现计划过程里出现困难，也可以调整心态去克服。真的不行就及时调整计划，这种暂时的"服软"或"退缩"真不算丢人。我继续来讲讲自己财务经历的故事吧，以下是原答案:本科财管专业毕业前半年在本地某连锁餐饮股份公司实习做会计，一个月500块钱（很可惜没有从出纳开始做起，其实应该体验一下）。主要负责审核报销，根据门店统计员提供的清单录入销售数据，做收入和往来，结转销售成本，计提折旧，工资和各种税金。当初还没营改增，增值税和营业税都有，堂食的时候要根据菜品分出增值税和营业税，把进项税按比例转出，月底结转损益结账出报表等等，这点是个伏笔。由于我所在科室财务女经理喜欢折腾新人（绝逼不是那种善意的，当时5个实习生或试用期，4个被气走了，就我耐侮辱）。实习一星期开始让我报税，每天就是被经理拉去骂，很多情况下只是因为不知道公司特有业务处理，而被吐槽，打个比方馒头交增值税馄饨交营业税需要做进项转出，我刚实习不会或者是根本没有意识，就漏做了转出部分，这也为后来的实习报告差评埋下了伏笔。常被吐槽这都不知道读书怎么在读的，在QQ里还教育我学会计不光要用脑还要用心。也觉得委屈过，但我心里想的是我只管贪婪学习。期间出现过不准回学校毕业答辩，生病打点滴时要求回岗结账，在我实习报告上写差评（该生比较肯学，但是粗心，这是做财务的大忌）。当时有点无语，好在不影响毕业，当时好多老同事说要是他们早就跟她闹翻了，还每次把你叫去过当着所有人骂，我都笑一笑，实习不怕丢人。磕磕碰碰毕业后，立即要求转正，找理由要拖试用期，被我断然拒绝（我一毕业生实习了6个月，一个人做了5家独立核算的分支机构，每月全套账，比正式工做的还多），我这么说的“不转正明天我就不来了，如果觉得我做的不好，何必再折腾我呢”。于是答应转正，期间还是各种侮辱，基本工资比同岗位低500，不是工龄哦，理由是实习转正就是这样规定的，对了还不让我在单位挂会计证，后来我要求下让挂了。突然有一天，我发现这个财务经理跟我一起去考初级职称，那时就有点想笑（原谅我）。结果她双60过了，我一门58，一门70听我没过她看我轻蔑的一笑。那时突然不笑了，特别恨自己失去了一个碾压她树立自己形象的机会，我的小宇宙爆发点就从这一刻点燃了。再说回工作，第一个单位做满第1年时，我已经做到7家独立核算主办会计了，主要是销售事业部的，累，但是我会把实务跟理论去联系。那会儿还发现自己编程的特长对理解会计特别有用，就像张无忌学了九阳神功，学什么都特别快。于是就自己开发各种提高做账效率的工具，一度实现过用1分钟顶同事2小时的效率。重新报了初级，以实务95经济法89的成绩收入囊中，这会儿原来的经理换岗去了生产中心，来了一个相对赏识我的领导，但是工资。从此，加班，看书，考公务员，加班，看书，考事业单位，编程进阶，自信心也暴增了。（加班多，人家说会计月头月尾忙，这边月头月尾是25号到次月15号）当然信心暴增也只是会计业务上的自信，而非管理上的。（补充下，每次1比三的公考我都只有4-5名，无缘进面试也是弱爆了）第二年，我已经如鱼得水，说白咯叫有了底气。不再受到实习时的侮辱批评，但是屌丝的复仇心态告诉自己当初君子报仇十年不晚，一直想打败原领导，机会终于来了，这一年开始主管竞聘，我胆子大，直接上，跟一群大佬那竞聘主管，集团财务总监惊讶，哎哟这小伙子不错，面试答辩期间还问了个结构化面试的公考真题，那我肯定轻松答出来咯。领导很满意，然后我没选上，但是交代了经理要重点培养先做个储备主管，别做连锁核算会计了，做母公司总账去。就这样我换岗了，但是我对当时工资低是不可容忍的，换岗不提薪就是耍流氓～我默默做了半年总账，获得领导一致好评，但是我默默更新了简历，5天后成功被一500强央企下的全资子公司挖去，因为我想学成本会计，只会商业模式是不完整的，成本会计恰恰也是书上最难教的。第一家单位想上市多年了，每年都做尽调，审计，搞得财务苦不堪言，但是年年落选（至今依旧是本地强企但未上市）。一直帮第二个经理做一些表，一说要走了，经理有点懵，说给我破格加150块钱月薪（仍然低于和我同时进来的男生，理由因为我实习转正就是永远比别人低），我笑着谢绝了领导的好意，到了新单位工资翻了2倍。两个月后后来的经理给我发qq说“我也离开xxx了”，唯有内心默默祝福。更新下，到了新公司，完成了人生第一次跳槽，国企，我去的时候上任成本总账已经走了，财务经理把他的表给了我，然后告诉我这个表是设好的，不能删行@（*#……零交接开始摸索，发现上任也是个编程高手，我打开他成本表里的代码，一条一条的细细品味，就好像在看说明书一样，知其然也只其所以然。当时真的有种惺惺相惜的感觉，仿佛素未谋面的老兄在另一个时空跟我交接，最后尽得真传。后来有机会加了那个老兄的qq，他聊天时说到"我以为我走了之后办公室没人会看的懂的"，当然我也暗暗问下这么强的人为什么要走。新单位工作两个月，注会财务经理因为特殊情况提交了辞职报告，招我来的财务总监把我叫到办公室问:"中级考出了吗？"答曰"还没考。"又问:"给你2个月能否考出？"，汗答曰:"年限未到不让考"。总监最后说了句，平时多做些，不能只看自己岗位的事，经理的事情也多看看学学。我点了点头，应该没有会错意。后来，新招了2个财务经理，总监老太太也退休了。我已经开发出整套成本核算系统，学了VB6,VB.net,C#,java（为了做安卓版的），但是我觉得自己还是要以财务为本，编程为辅，这是基本点不能动摇，走自己特色的会计道路100年。在编程上已然超越了前任老兄，我觉得年限差不多到了，于是我报了3门中级（在这里插一脚，实习时坑我的经理工作年限一直是0年，这就是他不让我挂证的原因吧……因为她不知道挂证在我们省算工作年限用，听说她得知自己考不了中级后，摇摇头说这种证考了也没用，有的人就会考证不会做事最没用）。复习中级的路是神奇的，在此也分享一下我特殊的学习方法，听课，自己写笔记，听完一章把所有笔记电子化，做成卡片，如此往复（我想，要学到可以教会别人才算可以，这也是当初初级挂掉之后的强迫症，要考就不能考60）。当时在一个中级考试群，群主是个卖假答案的，于是吐槽了句被踢了，结果群里真正好好学习的全被我挖到自己群里了，当时各种讨论试题和知识，也认识了不少全国的朋友（由于现在单位不用qq断网，手机也有微信了，就不太登录看，不知道那个群现在怎么样了，群主我有愧，不过大部分都加了好友的，平时有问题也互相交流，氛围很好）。回到考试。最终考试一次3门过了，实务93，财管87，经济法78（哎，鼻炎患者记忆力极差，考试的时候有题自作聪明把珠海深圳当成了……哎不说了，丢人）。拿到中级后，由于长期把持成本，就像那位老兄说的，办公室没人看得懂，从来不换岗的地方突然说要换岗，财务经理让我跟她自己招来的材料会计换岗，美其名曰互相学习内控要求。（我已经深会其意，心想那怎么不让我跟你换换互相学习一下），于是直接拒绝，梁子结下，并非我不知道内控，而且过河拆桥的姿态让我恶心。从此开始更新简历（但是不投），等有缘人来找我谈谈。就这样过了半年，在新财务总监跟新经理的这种威逼利诱下，我都用自己的方法巧妙躲过。这时候，母公司招我的信息传过来了，也就是现在的单位，然后我提交了辞职报告，又和母公司签了合同（真是……），总监无奈放人，假装说了不少好听话，当然，我也还给她不少好听话，后来她在和母公司财务主任电话里说我坏话被我当场听见，主任让我在边上听的，具体不在这里多说了。这让我认清了人世炎凉。新单位做了项目财务经理，变成了涉密人员，禁止出国，所以也不可能在这里多说了。稍微给点总结吧，第一份工作让我了解了财务工作流程，因为全国性的企业，各地的国税网站都报过，主办会计还是很锻炼人的，尤其是7家，还有就是相对完善的财务制度和信息化软件给了我不错的起点，还包括那个经理，换个角度来说还是要感谢她。第二份工作给了我成本管理的经验，虽然体量小信息化水平不堪入目，但这反而给了我提升的空间，我不再像机器人录入员一样整天做些重复的事，开始有了自己的思路，说实话前两年是最开心的时候。第三份工作比较另类在此不表，体验是提高了沟通能力，策划能力，由于不执行企业准则，导致自己的理论知识有点浪费，严格的保密措施没法施展计算机特长，全局断网环境也使自己与外界隔绝，当然也少不了国企特有的苟且。再谈谈其他，财务工作实务重要，理论也重要，别以为理论学习都是不切实际的，思路都是从理论开始提高的。财务工作，要经得起骂，特别要经得起夸，有时候捧杀比打击更可怕，尽量别被“知心人”当枪使了，夸你能力强，说你在单位屈才的人可能恨你比爱你更多。知道自己几斤几两，别只跟办公室比，要跟市场去比，比什么？薪资能力。最后，我想说我觉得自己并不聪明，现在单位都是985.211硕博，而我只是个普通本科小树苗罢了，还有就是运气，运气真的很重要的，但是人不能完全认命，运气不到的时候尽量忍，机会是留给有准备的人，当运气来了，你才有驾驭这份幸运的能力。当然福兮祸所伏，祸兮福所倚，幸运与不幸是会转换的，所以，给自己定好位，给我换到材料岗不符合我的定位，没必要为人家的思路买单，多学点历史，反正我是不吃任何画饼的，只有契合与不契合，契合即使是利用又何乐不为？不契合即使是企业规章制度那也得视为粪土。毕竟，能锻炼你的只有自己，凡是高高在上说要锻炼你培养你，却让你做越来越低端或者低薪的事，就是忽悠。你只需要做的是，好好做好本职工作，这就是最大的忠诚，好的思路想法，看单位或者部门配不配的上，没必要为了讨好或者炫耀把额外的idea告诉一个不上道的地方。忍，就是我回答的主题，但不是目的，忍就是工作时间长了会出现的厌倦，不知道合不合题意。至此，更新完了，管人的肯定不喜欢我的答案，因为我这不是教别人要有自己的想法，不能被洗脑吗？但是大众人民的幸福应该掌握在他们自己的手里，洗脑？不存在的，拿出诚意来。知乎太多心灵鸡汤了，这份回答应该算实在，交代了现实也交代了思想，作为芸芸众生中的一员，我的思想肯定有局限性，说白了就是没鸡汤里说的那么高尚，但起码不卑劣，希望给迷茫的会计一个思路，糟粕精华请自断。谢谢。