问题：﻿公务员面试考官喜欢什么样的答案，如何才能翻盘？ NA
话题：﻿生活方式、公务员、公务员考试、国家公务员考试
回答：﻿根据领导的安排，有幸作为工作人员参加过县、区一级的事业单位面试。虽然不是公务员面试，但是考题、考试形式等都和公务员面试大同小异，写出来，给大家一些启示。第一：印象篇由于自己不是考官，所以进入考场后，我们的座位是考官右侧的计时席位，与我搭档的是一位老大哥，和我一样，都是第一次参加面试工作，进入考场之前，我们也互相沟通了一下，说了一些注意事项和工作流程，并和主考官、纪委监督员简单的进行了一些沟通，就开始工作了。此次面试的考场在我们党校进行，我从窗户外看见了楼下黑压压的考生，几年前我面试的场景历历在目，现在身份转换，虽然不是考官，但是在考场上看看曾经与我一样，追求理想的有志青年男女，感慨万千。由于我们是1:2进面试，最后能上岸的毕竟是少数，更加的理解竞争的残酷。我目测了一下，此次面试大概有300人，面试的时间又是夏季，绝大多数的考生穿的都非常正式，男生以黑色或藏蓝色西裤为主，配白衬衫和黑皮鞋；女生往往都是黑色职业套装（裙子或长裤）配白色衬衫、高跟鞋。我认为如果自己面试实力不是很强，保守起见，还是以随大流的穿着为好，此外，女生最好不要披肩发，显得不精神，头发最好扎成马尾辫，化一些淡妆显得从容自信；男生的衬衫之前一定要熨烫平整，衣服也不要过于肥大，最好以修身的衬衫为主，至于手表、领带之类的，无所谓。总之把握好一个原则就好，就是穿着大体又不失庄重，显得自信精神就好。第二：考场篇上午8点，随着考场工作人员的敲门声，第一位考生进入考场，今天的工作开始了，还真是很期待呢！因为在我的印象里，第一位考生往往会比较吃亏，因为没有参照物，所以，考官的分数一般打的都不会很高，答的好话，往往是中等偏上的分数，当然我不是考官，这都是我个人的想法。第一位考生是一位女生，穿着上看和我第一篇说的非常吻合，一米六五左右的身高，人长的不是很漂亮，但是看起来非常舒服，然后主考官开始念题，第一题是一道综合分析类题目，是《增广贤文》里的一句话，良田万顷，日食一升；广厦千间，夜眠八尺，问你对这句话有很什么理解？思考片刻，第一考开始回答，声音一出来，就感到她声音条件非常好，普通话很标准，字正腔圆。侃侃而谈，落落大方，一点不为过，其实这道题非常简单，字面上理解是人的需求是有限，但是欲望是无限的，但是我感觉她答的一般，但由于她胜在语言能力上，而且我看了下考官，七位考官除了最靠边的一位女考官没有抬头外，所有的考官全部抬头去看她，有一位考官还频频点头，再看这位考生，面带微笑，然后我下意识的看了看时间，从思考到答题结束，共计3分50秒，时间控制的也恰到好处！然后第二题是一道应急应变、第三题是一道人际关系，总体来说，他答题的内容上并没有太多精彩之处，但是语言表达能力太强了，声音条件又好，而且没有多余的动作，我内心也给了个分数——83！她答完之后，出去等成绩了，各位考官开始评分，这个时候第二位考生进来了。也是一名女生，整体上也很不错，形象气质和前一位考生不相伯仲，但是一开口答题，就产生对比了，而且最重要的是她的语言能力真是不行，嗯，啊之类的口头语特别多，而且没有和考官进行眼神交流，喜欢低头答题，我坐在下面，内心那个着急啊，妹妹你倒是抬头啊，我想考官内心也一定很是着急吧！第一题是一道名言启示类题目，她没有理解的很清楚，竟然说即使有很多粮食，每顿也要少吃点，要节约，然后就大谈节约型社会什么的。严重的跑题了，而且思考时间略长，这道题答了将近5分钟，导致她后面两道题答的都很短，也没有特别出彩的地方。可惜可惜！这时候第一位考生进来听成绩，第一位考生的最后成绩居然是85.6分，这还是去掉了一个最高分88分之后，而且大部分考官都给出了85+，这可是本考场的第一名考生啊。这里再说一下第二名考生的成绩，77分。其实二者内容上都没有很大的差距，差距在哪？我想可能就是形式上的差距罢了，所以，这里我想给大家第一个建议。建议1：如果你的内容很一般，那么请做好你的形式上的东西，包括声音的阴阳顿挫、说话要尽量书面一些，少些不必要的嗯啊，多些和考官的眼神的交流、微笑等等，这些东西，我想总比精彩的语言、清晰的逻辑、充实的内容要容易吧！最后说一下，第一考生也是我们考场的面试第二，这个确实很出乎我意料之外的，面试第一的是什么样呢？我放在后面说！这里我说一下考官的评分，由于要去掉一个最高分、一个最低分，所以，每一个考官都不想自己成为总被去掉的那个人，所以，他们在打分的时候都非常严谨，而且此次面试是全程监控录像的，而且每名考生的成绩单除了考官评分、考生签字、纪委监督员也要签字的，所以，如果考官的评分总是忽高忽低，那是很尴尬的，原则上，虽然纪委监督员不会去过问，但是这会反映出你的业务素质不行。所以很少会出现极高或极低的现象。此外，面试超过90分，是要向本地人社局、组织部和纪委上交报告的，所以，除非是极为出色的那种，很少有考官会主动打出90分以上的分数，因为嫌麻烦，而且也没必要。纵观当天30名考生，无一例外，没有出现一个90分的评分，当然，这也可能是我们这组考官都比较谨慎的原因。就考场表现上来看，我感觉女生确实要比男生有些许优势。一方面虽然对考官组成明确要求男女搭配，但毕竟还是男考官占大多数，女考生就会有性别优势。其次女考生在语言表达能力，个人外表形象上普遍优于男生。我们当天31名考生，男女比例大概是5:5，前三名都是女生，这里倒不是说男生面试能力不行，而是在相同的答题状态下，女生往往更容易出彩！第三：考官篇虽然我不是考官，但是通过一天对考官的观察，我发现，绝大多数的考官是非常辛苦的，这里的辛苦是从早上8点进入考场到下午5点结束面试工作，除了间隙的休息和中午吃饭之外，大部分时间要正襟危坐，并且要全神贯注的倾听考生的回答，并且给出客观、公正的分数，这也打消了我对考官这个群体的误解，就是评分比较随意，他们是非常敬业的一群人。虽然是事业单位考试，但是整体上来说是非常公正、公平的，并没有所谓的黑幕，这里也请各位考生放心，只要是金子，在哪里都会发光的。这里重点说一下，哪些考生容易获得考官的青睐呢？我们考场第一名是上午的倒数第二位考生，也是一名女士，从颜值上看，长的并不是很出彩，虽然也花了妆，但是也没遮挡住其路人长相的气质，我观察考官也没有很特意的去关注她，但是当她一开口，声音宛若铜铃般悦耳，声音音线控制的恰如好处，嗯，就像新闻里的记者，最重要的是，内容很新颖，观点很独特，因为听了十多位考生的回答，大部分人不仅内容干瘪，而且培训的模式化很严重，她确实给了我们耳目一新的感觉，他不仅从字面分析了题干，而且说除了我们要懂得知足常乐才是福，平平淡淡才是真！最后也只有她说到了点子上，各位考官也是频频点头，想不给高分都难，真是没有对比就没有伤害，她最后获得了88分，全场最高分，而且她听成绩的时候，主考官还进行了加问，问她目前是做什么工作的，她是一名私立学校的语文老师，果不其然啊！老师、记者这样的职业，在面试上确实有优势啊！建议2：什么决定你的最终成绩，其实从你开口说的第一句话，考官心里已经有数了，为什么？都已经听了那么多人的答题，你什么水平，一听了然，此外，第一题的综合分析非常重要，综合分析的第一点，一定要说的精彩，虽然第一题不能决定你的上限，但是可以决定你的下限。如果你第一题答的出彩，后面的题答的一般，最后也会是一个中等偏上的分数，如果你第一题答的就很水，那么即使你后面的题答的再好，分数也不会高很多，这就是为什么综合分析往往都被放到第一题的原因，也应了那句话，得综合分析者得天下！虽然我不是考官，但是我也全程听了下来，什么样的答案容易获得考官的青睐！那就是要反套路！反模式化！要有自己的思想！这里说的套路，不是说套路不重要，套路是基础，是框架，是逻辑，但是你仅仅学会了套路就瞎套、乱套，就会闹出笑话，例如，在答人际关系题目，培训机构总是强调要有阳光思维，阳光思维不是不对，而是要学会适度的阳光，我们不是要当圣人，考官也不想听你一味的无原则的去反思，活动结束后去写总结报告给领导，去给同事一味的开脱，题目中都说同事坏你，故意让你为难，你还为他开脱，理解他，如果你是第一个说这话的，没毛病，但是说的人多了，那就是有培训的痕迹了。怎么说？说人话！说出你真实感受，就可以了，让考官知道你是一个有思想的，有委屈会难受的人就可以了，这里也劝各位考生，答题要有自己的思想，看见培训机构给的答案，不管对错，不管是否跑题，就一味的迷信，奉为模板，这是不对的。因为这个世界上没有任何的模板是万能的，万能的是你对问题要有自己的看法，有自己的思维，这才是关键！各位考生可以私下里准备一些适合自己的话，这些话，只有你自己会就可以了，这些话既要上接国家大政方针，也要脚踏实地接地气，例如民生方面，准备一个结尾，涉及到民生话题的就可以说出来，那杀伤力是很震撼的，很遗憾，一天下来，没有遇到这样的考生。第四：考生篇1、朴实型这类考生长得就很朴实，或许因为平时没有穿过正装，所以虽然他们也西装、套裙，但是一眼看去，总是觉得拘谨，衣服、鞋子、发型的搭配中总会有些问题，怎样时尚的造型也摆脱不了满脸的憨厚与朴实。进入考场，他们的拘谨更加明显，与评委对视的眼神中，似乎透露着一点点的不自信。回答问题声音一般较为低沉，对问题的回答不会很突出，但也不会很差，似乎中庸的居多。建议：把面试时的衣服提前穿上，至少适应两周。去找自己的老师、领导进行一次谈话练习，或者去人较多的公众场合，和陌生人交谈。2、圆滑型这类考生一般是帅哥美女型，平时应该就算是自信心较高，社会交往阅历丰富，可谓见多识广，在他们身上很少拘谨，穿着打扮无可挑剔，把他们撒到写字楼里，就是一成熟的职业白领。回答问题，声音响亮，表情永远是微笑，眼神会不停地与评委交流，有个别太过放松的，有时会说句玩笑。但是，此类会有两个极端，一种是得体的，较有内涵，得分较高；一种是自作聪明的，有点腹中草莽，得分极低。建议：内在与外在两者完美的结合会是所向无敌。3、自傲型这类考生或许是对职位的需求并不是很强烈，又或许个性中的满不在乎已渗透到骨子里，回答问题、交流的眼神中透着强势，有些人还会不时地反问，给人的感觉是的确是一牛人，但是交流的方式不太容易让人接受。建议：学会委婉、不露声色地表现自己，多学学如何在群体中得到大家的认可。4、培训型这类考生很有特色，有些可能是一个培训班出来了，回答问题的模式都一样。从开始到结束都明显带有程式化的东西，在第一天的面试中，我们还发现有两个考生竟然完全相同的开场，不知是巧合，还是老师教的扎实。除此之外，还有一些明显的定式，比如问题中并没有必然涉及到哪个部门，可是有的考生还是生拉硬拽地往自己报考部门的业务上说，比如补充说明，不少考生都对自己回答不满意的问题以工作经验不足来弥补。建议：培训无可非议，但是要自己彻底内化，千万别被程式所累，真实的自己最好。