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问题：﻿对工作的「厌弃」，已经成为一个全民的、结构性的问题了吗？ 本题已加入圆桌 » 悄声抑郁，更多「抑郁」相关的话题，欢迎观看知乎与北京师范大学心理学部合作举办的盐沙龙现场直播 好像抑郁了，应该怎么办？。 看到淡…
话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿为什么会讨厌工作？因为大部分给别人打工的人，受气，工资又没给到位。某绿帽论坛有句话说得好，“一百万吃口屎，我能吃到马云破产”。人都是有价格的，钱给到位了，再受气都会笑着受，会“求受更多气”，会“我可以气到你破产”。哪里还会有讨厌呢？开心还来不及。所以，说到底就是工资太低，活太多。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿还不如说是对自我的厌弃和不认可
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿难道这不是自古以来人们都有的现象吗？
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿六七十年代没吃没喝，工资30多块，逢到难得一次的加工资都是加五毛一块的，各人都在为生活操劳，内心没有太高的欲望，也想象不出富人的生活，张眼望望四周，大多也都是全家一个月吃顿肉、一个月吃一斤油，因而大家都生活得艰难而平和。现在，大家生存都不是问题，信息也畅通，从朋友圈看同学精致的生活，从新闻听闻富人铺张的模样，从报道看见精英奋斗的经历。从小受到的教育是奋斗才有结果，人生有无限的可能。这时候人们就觉得自己奋斗一把也是可以够得上别人的生活。然而，惰性、机遇和头脑限制了绝大多数人能达到的高度。力有不及又心存不甘，所以平白多出了报怨。当然，还有一些人从小生活在父母宠爱之中，体会不出挣生活的难，看多了琼瑶阿姨的小说，又喝多了咪蒙的鸡汤，内心变得细腻多感，情感的变化总要有个出口，自然而然就映射到厌恶工作了。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿我就喜欢对工作的"厌弃"，这种感觉也是有意义的！！！工作的"厌弃"，到底是个什么东西？"厌弃"本身是一种我们对工作的态度，或者说感受。这种感受虽然叫"厌弃"，但其实是"厌而不弃"，自己讨厌却无法放弃带来的。这种感受有可以有很多体现：拖延症，想换工作，磨洋工等等。分析一下"厌弃"感产生的原因，我觉得是"没有成就感"，"被评价"，"被外面世界的幻想诱惑"等。"厌弃"的意义何在？我们对工作"厌弃"，既然我们都不想产生对工作"厌弃"感，那它怎么还天天来？因为"做工作"的代价太大了。我们从小学习焦裕禄，到如今的国民偶像乔布斯，马化腾。都是热爱工作，献身工作，甚至好想沉醉于工作才是理所应当的。然而工作有时候就意味着，你做出来的东西要被老板指指点点，你申请十个微信号灌水就是为了把某条娱乐新闻刷成热搜。有时候工作就是要被评价，就是没有意义。我"厌弃"工作，我保护自己可以不受到严厉的职责，我不想作假。我不想束缚在"工作"这个神圣的单词下，羞愧于"厌弃"它。这样我才能更全面的理解工作的意义，找到对于自己有意义的工作。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿马克思认为劳动是人的第一需要，共产主义社会就靠这个维系了。但有个前提，是自发自愿的劳动。因为喜欢，无需努力，也可坚持。而学者吴思提出了一个标准，就是人的本能里，大概每天劳动两三个小时是快乐的，是本能需求的。根据我个人的体验，实际上干自己喜欢干的事，恨不得不睡觉，根本不止两三个小时。可见这两三个小时的限制仅指为生存而进行的劳动时间。所有打过游戏的人都知道那种欲罢不能的感觉。与这个两三个小时印证一致的，是原始人类的劳动时间。即每天干个两三个小时，就能吃饱穿暖了，剩下的时间就是游戏玩乐晒大屌了，类似于非洲人在自然平衡还没被破坏时享受的生活。但现实社会的劳动，人是被异化的，只是流水线上的一个环节，没有什么创造性，也没有什么乐趣，人从事劳动只是为了糊口。连华为腾迅这样公司的高级打工仔，所做的也不过是一个模块，离开公司这个平台就一无所能。既然只是为了糊口，那当然谈不上享受，想开了的话，付出必要生存所需要的劳动，自然就去干自己喜欢的事了。而将自己喜欢的事情作为工作，那就是提前一个人跑步进入共产主义了。全民佛系的原因，就是聪明人变多了，看透了这个问题。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿数据我没有，但是我的确看到很多人对工作很“厌弃”，就是那些说了没三两句话就扯上“财务自由”，就后悔当初没买哪里哪里的楼盘，就后悔没有加入哪个创业公司的油腻中年大叔。对这些人而言，也许曾经很有理想，但是现在真的只有空想，念叨着“选择比努力重要”，却完全不想着继续努力让自己有选择的机会，他们也许还能娴熟地处理工作上的问题，却已经失去了创造的激情，还好意思说“只有少部分才是创造性工作”。这是社会现象，我也不想去怪谁，反正社会本来就是三六九等，别人怎么想我管不着，但我能管我自己，顺道给价值观相同的朋友一点鼓励：工作中感觉厌倦很正常，但这不是让你“厌弃”的理由，保持积极心态，维持工作生活的平衡，放弃一夜暴富的想法，不放弃理想和努力，才有健康的人生。
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回答：﻿“人注定徘徊在焦虑和厌倦之间。”一方面社会建设超过了精神发展，压力太大。没有一个国家的人像现在的中国人一样要求“进步”和“奋斗”。当然还有房子、医疗、教育这些大山，而解决这些需要至少20年，也可以说接下来是中国最痛苦的压力最大的20年。另一方面恰逢多种意识形态交锋时期，人感到迷茫，只因选择太多。一个明显的情况就是在上的不安为上，在下的不甘为下，各种奇异（群魔乱舞）思想，道德伦理出现问题。在历史的某个时候，我们失去了传统的行为指导，近来还失去了传统的价值指导，这是一种灾难。很明显的，随着中国的崛起，新的文化类型将会与传统价值融合，成为新的主流思想，现在看来这是不可逆转的趋势。作为一个以哲学为基础的心理学研究者表示静观其变。标题党了不好意思啊。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿我觉得是因为大部分的人骨子里都是懒的就像问你的梦想是什么，你不会听到很多人说“我想在XX领域做出一番事业”而是“用不完的钱，再也不上班！”你去面试一家公司的时候，面试官问你“你的追求是什么？”虽然你会装得很正经，按照能够通过面试的方式来回答你的追求如何与职业规划结合，但是其实你想说的是“我的追求就是不用上班了！”
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿我思考了很久，就我个人而言，原因可能在于“不患寡而患不均”，说得直白一点就是“公平”俩字。大到整个社会，小到一个公司，条件艰苦、任务繁重、回报微薄都可以忍受，但是我无法忍受人为的严重不公。我来鹅城就为了三件事，公平，公平，还是他妈的公平。——大概就是这个意思，这种事儿不能说太细。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿也许是我目前这种状态吧，算是跨行业吧。人际关系贼复杂，有点茫然无措。也不知道怎样才能做好，尽管做好了也未必会有好处。反正要是出题，责任肯定有你一份。第一天上班，领导原话:出了问题，我是第一责任人，你就是第二责任人。。。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿并不是对工作的厌弃，而是对阶级的绝望
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回答：﻿资本掌握层永远需要源源不绝的劳动力，至于资本怎么使用消耗奢侈或是倒掉，都不妨碍。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿我是应届毕业生，大专三年，最后一年实习期就是找工作，换工作，找工作，换工作……绝望……认命现在在哥哥的介绍下进了一个上市公司实习，五险一金，每月吃饭和同事一起大概300，房租水电报销，一个月工资3500。比我资历高五六年的好的能拿到12000，可以说是非常有钱途的了，而且也不是重复性的工作，可以到处跑的那一种[好吧！是机器售后]（对于我这样的大专生来说，已经是很不错的职业了），但是我依旧是间歇性踌躇满志，持续性混吃等死可以说没有霓虹小姐姐和坦克世界我早就想自杀了无他，失去了梦想
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿看到有些答主，主要观点集中在：对工作的不喜欢，对专业的不适合及公司制度等等，导致了我们队工作的厌弃，我也是表示赞同，就不从这方面写了。不做分类，谈谈自己的看法。在今天的社会里，全球化的加速，媒体广告的心理入侵，不管是好的还是坏的信息都不断的涌入我们每一个人的大脑，眼镜，耳朵，让我们每个人知道了很多，看到了很多，幻想了很多，得到的却很少。想想在中国，已经没有哪一个角落不能浏览全国乃至全球的信息了，设想曾经一些安于工作的年轻人热爱他们的事业，喜欢他们的工作，踏实的享受工作中的乐趣，每一天都觉得充实安稳，然而通过网络信息，他们得知自己一生的工作都比不上一些人一天的收获，他们会觉得怎么样呢？会对自己的工作厌弃吗？举个例子：有个很可爱的女孩，开理发店，很勤奋，有次聊天，她说“想通过自己的努力在县城买个小房子，虽然理发店晚上经常加班，她也不觉的辛苦‘’，每次见面都能看到她充实的笑容，。。。。然而，去年，有一些自称做电商的机构宣传到这里，借助网络和一些创业暴发户的故事，开始忽悠起来。。。听说她做了这一行，朋友圈里经常看到她发的一些精英聚餐，精英创业的聚会。。。据说她因为做这个3个月买了一套房，一辆奔驰。以此发展下线。。现在回去还能看见她的店，但是没见过一次开门，也从过来没有见过她，，跟她一起投资的一些人说是钱套住了，然后就没音讯，，很久没见过她了，朋友圈也没有了更新。。。其实这样的事情很普遍，但是这影响却很大，这让很多人都不在安安稳稳的工作，对工作厌弃了，幻想着一夜XX的光环，，个人感受比较真实，因为有次回老家偶然碰到一个朋友，一个认真工作的40岁左右妇女，见她到处逛，据了解说是每天都在推广量子手环（你懂得，据说戴上可以让你金鸡独立谁都打不到你），不工作了....，面对之前很尊敬的朋友，感觉有些失落，而又不能跟她解释些什么。。。而且能想到几年后的结果。社会让这些人都产生了改变，舆论媒体宣传让没有鉴别能力的人改变了生活，改变了价值观，而最终却什么都得不到，能不抑郁吗？有些跑题了，所以对工作的厌弃是整个社会带动的后遗症，真正的价值沉淀都是踏踏实实专注做好自己事情的人，这才是正能量国家，社会，知识头部应该提倡什么，宣传什么，这真的很重要。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿对工作没有目标，对生活没有方向，对什么事都很平淡，一切的一切都很渺小。乏味，枯燥。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿以经济学家的身份，我的印象是，在美国，有百分之七十的人，不喜欢自己的工作，其中至少一半（即总数的35%），恨自己的工作。然而，从人力资源最优配置的理论，我可以推导出一个命题：仅当没有人愿意调整工作时，人力资源达到最优配置的稳定均衡状态。这样看来，我们的世界实在出了严重的问题，有这样多的人类居然仇恨自己的工作。我是例外，我喜欢自己的工作，当然，我的人生就是例外。我记得去年下半年RayKurzwel预言，人类必须尽快做好准备，十年之内，全体劳动者都要面对“humanlevelartificialintelligence”（人类水平的人工智能）。AGI的创建人物之一，我喜欢他那幅邋遢的样子，最近演讲时说过，人工广义智能很快就将使绝大多数劳动不再需要人类。但这不是天大的好事吗？每一个人都转去做自己喜欢的事情，我认为就是创造性的事情。当然，那时之前，我们必须打碎或彻底改造目前的资本私有保护制度，我们必须习惯于社区情感基础上的分工创造与合作创造。对人类的创造性活动来说，私有产权制度有严重缺陷。可是，私有制难道不是与普遍人性配套产生的吗？如果人性普遍高尚，当然不必有私有制。所以，我很悲观，我们根本没有准备好迎接“奇点降临”，因为我们的精神境界仍是与私有制度配套的，我们很难共享任何资源或资本。试问：如果智能机器人从事物质生产，而人类从事精神创造，各取所需的制度能维持多久？看看现在酒店房间的折旧速度，交钱住酒店就肆意损坏房间设施，这是我在海外居住时期观察到中国游客的一种基本模式，以致在街上见到随意丢弃的垃圾，我立即对妻子说，前面走着的一定是中国人！如此教养，怎样在奇点降临之后存活？你觉得，你准备好了吗？
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿我也非常好奇：有多少研究能够支持这一判断。这个问题突然让我想到我姥姥（讲真，不太习惯在答案里讲故事……）。姥姥年轻的时候修水库，后来分到水工局的修造厂，当了一名锻工（特殊工种）。其实我对这个工种根本没有概念，只是听麻麻说非常非常辛苦。因为多年从事这种重体力劳动，姥姥驼背非常严重。尽管如此，麻麻却很少听到她在家里抱怨工作的艰辛（当然，也可能是我妈忘了……）。那个年代大多数工人都是这样日复一日，做着及其繁重的体力工作。更不要说，那时候家里还都是好几个小孩。姥姥有五个子女，都要照顾吃饭，上学……有时候我简直难以想象她，以及那个年代的他们是怎么过来的。如此想来，要说工作的厌弃，可能他们才更有“资格”……当然，我绝没有无聊到做这种古今比较。我始终认为，每一代人有每一代人的幸福，而每一代人有每一代人的痛苦。只是，我们是不是把这种痛苦放大了呢？或者说，一些意见领袖把这种痛苦放大了，借以吸引他人的眼球。故事就说到这里。接下来说说工作态度的问题。毋庸置疑，工作是伴随我们生命很长事件的一件事情，还不是小事情。大家都希望找到一份自己喜爱又足够体面的工作。乔纳森·海特在《象与骑象人》的最后一章《人生意义》中，专门用了一个小节来阐述工作与幸福的关系，我觉得很受用。研究发现，我们的工作态度基本可以分成三类：工作是差事，工作是事业，工作是天职。根本不用多解释，我们也能体会出三种不同态度之间的差异。有趣的是，研究者调查过得不同工作群体中都有三类人（态度）的存在。比如医院中清理呕吐物的清洁工。你可能会认为这些人从事这样一份工作，他们肯定只把工作当成差事。不过，研究人员也发现有些清洁工却认为这是自己的天职，他们甚至把自己看做是医疗队伍的一员，积极配合医疗人员，尽心尽责。结果清洁员的幸福感是最高的。海特在书中也给出了具体的建议——如何提升工作中的幸福感。1掌握自己的优点，尽量结合优点择业，做一份可以发挥优点的工作2把自己的工作与天职相联系，而不仅仅是为了获得薪水。如此看来，我们今天对工作的厌弃，是不是因为过分追求了薪水（物质），而忽视了对工作本身的投入与爱而产生的消极感受。如果是这样的话，那么该调整的恐怕不是工作，而是我们对物质的追求。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿干过几天游戏翻译，贼烦。创造性王道
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回答：﻿任何物种之所以能够生生不息繁衍至今，皆在于有自蹇难中突破困境的智慧和勇气。苦难才是生活的本质，请悉知。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿不讨厌，十年了，依旧充满热情。大概是因为收入不错吧。
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回答：﻿完全非专业的强答，单纯只是想说一下厌弃工作这件事其实一份工作对于我们的意义是那一份工资，是养家糊口，是没有必要讨论是不是厌弃的。因为这八个小时就是出卖了的时间。只有在真正属于自己的时间才需要感情表达喜好，才是自己的生活。例如在印钞厂工作的人上亿的钱流过都如废纸，只有下班后属于自己的毛爷爷才是亲切。估计农业社会的人们也不会厌弃种地，因为种地才有饭吃，衣食父母谈何厌弃。那为什么现在人会厌弃工作呢？我觉得是因为现代洗脑鸡汤文大量鼓吹事业，结果让大家期待工作如事业，但没有用对待事业的心去对待工作。期待太高，赋予工作的东西太多，自然就生出失望和厌弃。工作跟事业是不同的两件事情。这种区别之大，就像是约炮和爱情一样。就比如明明只是约炮，却谈上了喜不喜欢，期待能从中体会到感情的共鸣爱情的美好，缘木求鱼，自生烦恼罢了。工作就是谋生，他的作用就是给人们钱，用以生活，简单粗暴的交换。而事业则完全不同，他可以是跟你的工作重合，甚至可以不重合。他变成了生活的一部分，甚至对于很多人变成了人生的意义和快乐的来源所在。事业成功会带来钱，但有一份好的赚钱的工作并不等于有事业。事业是使命感的，不管你是创业还是打工。当你觉得人生的那八个小时不是出卖给了别人，而是为了自己，那就是事业。每个人性格不同，事业心不能强求。对于没有事业心的人，不要对工作有过高的期待，平常心，专注自己工作之外生活，过精彩了就好。不是每个人生下来都要改变世界的。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿这个难道不能拿卢老爷粉丝聚会事件被央视封杀了，曾经的斗鱼一哥，网络主播红人，现在不能直播估计只能去工地搬砖，这种心理落差算是对工作的厌弃吗？
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回答：﻿经济快速发展，人的精神跟不上了。温饱问题容易解决，再高的经济消费也达不到！追得很累就疲倦了
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿作为一名教师，在外人看来你们工作又清闲，上完两节课就没事了还有两个月的假期。但是这并不是教师的生活，只有你在这个行业你才知道有多少苦。1.上班时间，大部分人都是朝九晚五，但是你如果是一名光荣的教师，你就要8点到校，如果你是一名苦逼的班主任，那么7,20。每天6点半起床出门，美美哒是不存在的2.公开课，每个学生总有这样那样种类繁多的比赛，论文比赛，征文大赛，教学技能大赛，青年教师基本功大赛，班主任技能大赛等等3，评价体系，其他许多行业你只对你工作内容负责，但是教师不一样，在初中阶段更加坑爹，属于义务教育，所以身体智力有缺陷的照收不误，但是以学生成绩评价教师业绩，如果你班上运气不好遇到几个不读书的，家长不管的，那就你拼死工作也没用4.其他你以为可以轻松些么，不，还有各种教研活动，区级课题，市级课题，学生课题，没完没了写材料5，如果你是一名苦逼班主任，那么你就一年老10岁，学生成绩不好，找你！学生纪律卫生不好，找你！学生出现安全事故，不管校内校外，不管工作期间与否，找你！家长找不到孩子，找你！少儿医保上报缴费，找你！没日没夜地工作
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回答：﻿只是現代人受過教育，有了網路，能夠去思考和表達了而已。你以為三百年前的農民就喜歡種田嗎？他們只是想像不出其他生活方式，也沒有管道表達他們的苦。至於大家普遍不厭棄自己的工作的時代，大概至今還沒有存在過吧。
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回答：﻿有时候，对工作厌弃，不工作了，觉得对没有工作的生活更加生厌。就是没劲……做什么都没劲。
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回答：﻿越来越突出！
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回答：﻿厌弃的大部分是挣钱不爽，收入付出不匹配。不厌弃的人中大多数人正在两眼放光，呼呼捞金呢-怎么有空在这里回来厌弃工作的问题呐？
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回答：﻿如果长期从事重复的单调劳动，那肯定会产生厌弃的感受，比如工人。但实际创造性工作也并不是那么的让人享受，创造始终属于小部分，重复劳动属于大部分。比如设计师等，在设计过程中，大部分的时间是在重复的调整、修改，和客户沟通，也是比较乏味，甚至让人厌烦的。我觉得让人厌弃的工作不是因为没有创造性，而是缺少获得感，比如无法获得令人满意的财富、认可、成就、经验积累等等，所以做起来感觉厌弃。
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回答：﻿厌弃的不是工作，而是无限期的重复。人类进入工业文明社会后，最明显的特点就是社会分工的精细化，每个人从事特定的工作，随着技巧的熟练，生产效率无疑会得到极大的提高，因此就有了亚当斯密的那句“分工是国民财富增进的源泉”。可以说，社会分工才是促进现代化进程的最重要的推手。但是，这也带来了一定的副作用，那就是重复性的工作当然会降低人们的幸福感和积极性，前几年富士康工人跳楼引起了社会的广泛关注就是证明。人的天性就是喜欢追求新鲜的事物，讨厌一成不变，而这一点偏偏又是工作需要的。除了摄影师、旅行家、演员等特殊职业，大多数工作都需要日复一日的重复。最开始可能你对于技巧还不熟练，练习的时候还能产生心流体验，一旦做上几个月，完全能熟练掌控后，剩下的就是无聊乏味了。上班几年的老油条，进一家公司第一天就能想象到最后一天的工作与状态，完全没有什么超出预期的期待，当然会对工作产生厌弃心理了。怎么能拜托这种状态，一就是去找个重复性弱的职业，旅行、摄影能受年轻人欢迎挺大一部分就是这个原因。如果没办法换职业，那就只能试着在已有的工作中找到新鲜感，比如主动突破自己舒适区，揽下以前没接触过的活，或者试着用不同的工作方式来做任务，这些都是比较适合职场人的简单方法。
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回答：﻿工作本身并不讨厌，讨厌的是工作的环境，无良无素质的人，狡诈心机满满的人，老到像油条的人，通通都像是工作中的阻碍
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回答：﻿12月20号又失业了，之前是想着回到家乡省会城市发展，没想到换了两次工作，工作时间8个月，被迫辞职2次，第一个公司是两个公司成立的，其实也就是一个新部门，本来壮志慢慢，别人也很认可我的能力和努力，但是老员工一个个崩塌，公司最后垮掉两个公司的领导都有挽留和让我去别的部门的打算，但因为不喜欢每天传销式的洗脑方式，最后离开了，了。第二个公司是我一直很喜欢的一个公司，说喜欢并不是我有多了解，而是校招时期HR给我留下的好印象和画的大病，但贵州分公司的情况很严重，和别的公司合资成立，一直处于亏损状态，最重要3个领导级别的人物各怀鬼胎，都想赶紧逃离这个是非之地，下面的人无作为，当然我也是了，最后的结果是实习期没达标（没达标我感觉很遗憾，可能也是主动的吧，本来完成了几笔，但是都是小单，而最大的单被公司看似单纯的妹子抢了，那段时期过的很心塞），一直没有找工作，不敢找也突然对自己产生了怀疑，现在连家都不好意思回了，心很累，天天失眠
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿人民群众越是和佛陀相似，共产主义社会就越是近在咫尺
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿我也很厌弃自己的工作，曾经所谓的梦想，所谓的喜欢做的事完全就是奢侈品，比LV包更遥不可及，现在就是为了吃而活着，为了活着而吃
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿我很讨厌现在的工作，有时候感觉上班像上坟那么沉重，挣得还不够花的
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿早上开完无聊的晨会，拿起街边买的包子正要吃，领导打来电话“××，你过来一下”，和以往一样死气沉沉的。拿着一块钱的笔记本过去。对，连发的黑皮笔记本都懒得用。“这个指标得想办法促啊，咱不想办法，下面的人更不做了啊”“好的”“是没什么意义，但是领导不管这些啊”“嗯嗯，好的”配着数日不散的重度雾霾，丧得不能自己。
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回答：﻿我的经历就是——是乘着年轻多找找，不要向暂时的安逸屈服。工作可是要陪伴我们很久很久，一定要多方面考察，感兴趣，前景待遇，能否驾驭，管理方式，一定做自己喜欢的，每天开开心心做出成就感。《星际穿越》里面那首诗，不要温和走进纯良的夜？？？11年大学毕业，从南京到北京读了个半途而废的研，我开始了我的就业之路。北京待过某大型出版社实习，接着蹭到中新社涨涨见识，没想到我这个废物读了一年半不想读了，回家～回南京介绍去了zf报社超级不喜欢，仅仅两个月就走了，下家是某上市公司，上到过年，拿完年终奖，美滋滋回家～接着考上南通的电视台呆了一年多，受不了国企的氛围，纠结了一个月，家里也支持就辞掉了，又双叒叕回家～玩了好久，期间还考了个驾照，勇气大增，决定去上海。瞬间投了一万个简历，面了佳能，平安，高德，恒隆一大堆，导致二面时间打架，完全瞎搞。后来在家挺厉害的设计工作室呆了四个月，学了好多，但是太辛苦了，主要是工资少，卖了一套版权觉得有点底气了，辞职！转战某服装公司，吐槽一下～什么鬼？！男男女女乱七八糟作风不喜欢，市场部中年妇女没个消停，试用期最后一天跑路。接着跳去欧莱雅，又嫌弃设计规划产品按部就班不能发挥我的创意，手下的小朋友也是毫无热情，没有成就感。继续跳到某P开头大型快消品公司，对接S品牌。目前很满意工作环境和前景。还有上司和下属也很喜欢！因为我是学设计的，作为辅助行业很关心职业前景，自己也是二十好几了还叛逆，脾气暴躁，对工作环境氛围要求比较高，工作换的比较随心所欲。自己算算估计跳了15次。30岁之前使劲跳吧！说不定遇到合适的呢？
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回答：﻿不请自来知乎总是在谈一大堆数据啊、理论啊，总是缺少生气，但是生活是什么。生活是活生生的存在啊，生活是接受现实，是热爱。你说全民丧，但是你去菜市场买个菜，买菜的大叔大妈仍然对你笑容满面，你出门搭个出租车，司机也会和你谈笑风生，广大人民群众仍然活的开开心心的，因为这就是人生啊。厌恶工作其实还没发现生活的美好罢了，所以骚年啊，接纳自我，擦亮眼睛，这个社会还是超级美好的
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回答：﻿我感觉更多的不是对工作的厌倦，而是现在大部分的人都不知道自己为什么要做这份工作，他的意义在哪，只有一个想法：要赚钱三十而立，用我爸的话来讲，人到三十岁才能知道自己适合做什么，要做什么，而更多的往往就是从事一种职业，觉得还不错，就选择将就，不愿再去尝试新的职业，而那份激情终究会随着时间淡化，没有激情的工作，自然会失去动力，觉得厌倦感觉工作就像谈恋爱一样要不时的给自己新鲜感，做自己喜欢的，充满激情，找适合自己，不要将就。以上
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回答：﻿其实觉得说白了是否厌弃也来自于付出与收获是否同等
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回答：﻿人类的天性，应该是反工业化的吧。没有人会喜欢在富士康的生产线，日复一日拧紧一颗螺丝钉的。这种厌弃的产生，是工业化过程的衍生物。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿厌弃的所有归根结底就是厌弃现在的自己，这是一种特别丧的负能量，假如自己活成一道光还会厌弃么？我喜欢现在的自己，喜欢热爱生活的自己
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回答：﻿我真的厌倦的够够的了不加班的话还能安慰自己熬到下班就好加班加的我已经没办法控制每天升起一百次的这种念头
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回答：﻿本人是一名大四实习生，也许是工作还不是很久的缘故，觉得一切都很新奇。即使是一些小事都会觉得“欧～原来还可以这么操作”。每天的生活，重复但是充实。每天一样的工作，每天不一样的心情。希望可以一直这么享受！
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿我想到了在工厂流水线上工作的人们，他们为了活着而如机器般日复一日年复一年的在工作，能找到一份工作挣钱养家糊口度日就不错了，哪敢奢求做自己喜欢的工作。活着容易，生活不容易啊。
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回答：﻿“已成为”？还是“一直是”？自古就是劳苦大众多。只不过以前大家在求生线上挣扎，有一口气在，就要用来续命，没有智力和时间[厌弃]工作。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿当看到“有多少数据支持”的时候，我觉得这道题与我无关，不在我的回答范畴之内。所以，我只是想来谈谈心理感受的。不说我，而是我身边一个很亲近的人。ta对自己是有职业规划的，也对自己的工作非常努力，而且也通过多年的打拼，现在争到了一席之地。只是，ta一直对我说的一句话就是：如果我有能够让我实现基本财务上的自由（按ta的算法，并不是很夸张，但还需要努力）的钱，我会毫不犹豫的弃掉工作。我听出了很强的压抑和痛苦。那一瞬间，也许不是很贴切，但让我联想到了一个画面：高考之后的学子们，将书本都抛到了天上，撕掉它们，表达自己终于解放了的心情。但撕掉，却远远不仅是“庆祝解放”的感觉，更像是“多年受到的压迫”在这一刻，终于可以发泄出自己的情绪了。我不知道，对于ta来说，还有多久会是这样的一天。ta其实是适合的。如果从职业上的能力、优势、ta做人做事的风格，都感觉是对这个职业是比较契合的存在。而ta自己也不是没有选择过的。正是觉得适合自己，才选择了当前的行业和领域。所以似乎，本不该如此，至少不会有太多的怨念和痛苦。但真实就是如此。所以我从ta的状况上，我会觉得，其实“厌弃”，也许不那么简单。至少不仅仅包括“你选的不适合”，“这份工作只是用来应付生活的”，“当初我就没选对专业”等等，当然，那些也都是不同程度的影响。还包括的是，你清楚自己被触发“厌弃”的点是什么么？也许只有找到它，你才知道对于你自己来说，你该何去何从。至少对于我说的ta，我能看得到ta，是怎样被工作，被未来的发展，被自己对自我的期待和要求，一步步逼出了自己深层次的焦虑和恐惧的。所以ta困扰于：当ta没有办法去面对这些内心的感受时，只能将愤怒和厌弃的感觉，投射在工作上。而且似乎解决的办法也只有一个：放弃掉，就好了。于是，ta恨死工作了，却又无力摆脱。但这只会让ta更恨，却也更绝望。。厌弃，已经是一种感受了，复杂的叠加的到一定程度的感受。而既然是感受，常常它也连接着更为深刻的内心真实。去探索去发现去自我觉察，我想也许你会为自己找寻到“节点”和“路口”。毕竟，生活还是自己要去过的。冷暖自知。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿讨厌现在的工作，讨厌工作的环境，讨厌同事之间无聊的勾心斗角，尔虞我诈。讨厌自己当初没有坚持自身的优势而选择另一个专业
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回答：﻿这么丧的问题，当然要用更丧的理论来回答。先不说中国，我们来看看日本。2017年，日本新出生人口数将仅为94.1万人，创下1899年有统计数据以来的最低值。而且根据调查显示，日本18岁至34岁的女性中，有一半人没有男朋友。不谈恋爱不XXOO，不结婚也不生孩子，这已经成为了日本普遍的状况。这些现象也让日本进入了一个“低欲望社会”什么是低欲望社会？简单说就是不想买房、不想消费、不想恋爱更不想结婚生子，无欲无求，更像一个佛系少年。可是这些“佛系少年”并不是真的佛系，而是“被迫”的，为什么？因为一个字——穷。不想买房不如说是买不起房，不想结婚不如说结不起婚，不想生孩子不如说是因为养不起孩子。有没有觉得这种情况似曾相识？没错，你也在不知不觉中进入了一种“低欲望”的状态。原因也是因为——穷。我们转回来说工作，为什么大家会厌恶工作？工作最重要的目的就是获取劳动报酬，可是当你的收入完全覆盖不了自己的生活开销，发现自己缓慢增长的收入完全追不上狂飙的房价，你又拿什么去喜欢工作？
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿先下个结论，当前大部分人的工作在物质和精神方面，是付出大于回报的，且这种超出是在可容忍范围外的。1.物质方面的付出大于回报表现在钱上，就是为公司创造的价值大于工资。表现在身体上，就是工资不足以弥补治疗由于超负荷工作造成的腰椎颈椎病、脱发、肤色暗沉及更严重的其他病所花费的费用。2.精神方面的付出大于回报，就是由于兴趣或自我价值实现的满足感不足以抵消重复枯燥的工作带来的无聊空虚感。3.最重要的一点上述两点，每个非共产主义时代每个非共产主义国家都广泛普遍存在，但为什么对工作的厌弃感却指在当前几个国家（包括中国）存在呢？因为事实上个人付出必然大于回报（否则生产成果不能被积累，非共产主义条件下，社会不会发展），所以大多数人都会对这种差异有一定的容忍，不会付出大于回报一点点就厌弃工作。而目前的情况是，当前我国劳动者付出对回报的超出并没有显著大于过去，但对工作的厌弃增加了，所以解释是，对这种超出的容忍度下降了。造成这种容忍度下降的原因有：生活条件改善更不愿吃苦、受教育程度提高劳动者有了思想、互联网和社交媒体发展产生的不公平感。个人认为最主要的原因是：看不到希望。过去人们之所以能忍受巨大的超出，因为他们相信，现在忍一忍，以后会更好的。而现在人们发现，现在再怎么忍，以后也不会好。所以忍不了了。
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回答：﻿人，要做自己的主人。而不是在工作中被领导当畜牲，加班，不准请假，干不动了就滚蛋……领导还美其名曰：狼性文化！
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回答：﻿不止是对工作的厌弃，感觉在生活中迷失了。不再从前一样为一件新衣服，想了好久没吃到的东西而高兴，因为他们变成平常事，没了期待，上班下班吃饭睡觉，生老病死……
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿以前鼓吹一个概念，叫共产主义社会。号称想工作的人就去工作，不想工作的人就去做自己想做的事。如果这是人类的终极发展形态或者乌托邦梦想。那就只能说人不是一定要工作的，或者不是每一个人都能从工作中找到意义的。对工作感到厌倦，觉得自己像个机器，在流水线上日复一日地劳作，或者觉得工作场所是一个以财富多寡为区分等级的势利场所，觉得自己身处其中被压榨，或者就算自己每天努力工作，也过不上主流鼓吹的有房有车孩子上好学校的标配人生，觉得奋斗无力。这些都不过是工作者给自己工作赋予的意义，又或者工作者受社会洗脑，给工作赋予了执念。工作可能真的没有意义，但是社会要发展，就得牺牲大部分人的体力，脑力去支撑高速运转的信息社会。人在其中，一直为社会，为他人服务，才是工作厌倦的触发点，本质上我觉得人厌倦工作就是因为工作无意义。是不是已经形成结构性的普遍认知，目前来看，不是。因为要达到认知工作无意义的状态，人需要跳出社会给自己的思想，他人给自己的思想，回归本质看问题，可怕的是，迷迷糊糊地过一生这是所有时代大部分人的写照。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿昨天下午，在地铁里挤成罐头的时候，跟我同期入职的同事说“你跟刚入职时太不一样了”，我无精打采的苦笑着说“工作太耗人了”。他说“你看那时候说你是刚入学的大学生都有人信，现在都沧桑了，皮肤也差了，精神头也没了。”还是挺难过的。刚入职的时候，见第一面的男同事会在下班后偷偷加我微信，跟我说“明明可以靠脸吃饭的你，却偏要靠才华。”(私信已跑偏，请正确理解这句话。)现在，面对公司新入职的95年小姑娘，那亮晶晶的眼睛，光滑皎洁的脸庞，都会心生羡慕。第一次感慨“年轻真好”。从晚高峰的地铁站走出来，拖着疲惫沉重的身子走在每天往返的路上。路的一头是日复一日重复的没有任何突破的工作，路的另一头是没有期待的没有幸福感的家庭生活。不管是向左走，还是向右走，都不是能令人打起精神充满向往的生活。拿出手机备忘录打了一段话：我发现其实工作和谈恋爱是一样的。时间一天天过去，你对自己的工作越来越熟悉顺手，也越发没了期待和向往。每一个循环往复的日子里，一点一点的失却了激情，没了希望。可是你囿于习惯。习惯了上班下班的道路，习惯了鸡零狗碎的活计，习惯了办公楼下的便利店，习惯了同样习惯你的那几张脸。可是你困于懒惰。你懒得再去寻找新的工作机会，懒得再来一遍简历电话面试复试，懒得再对一家新的单位建立一遍从陌生到熟悉的过程，懒得又一次的磨合。于是你还是选择在这样毫无指望的日子里消磨下去。什么时候才是结束。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿女生做着工程技术工作，刚毕业的时候激情满满，努力学习，考证：二建、一建、造价…那时候谈不上讨厌，但是也没有很喜欢。转眼间已经工作七年了，再也没有激情。不是说遇到自己打心底喜欢的事情后的所有日子都是为自己而活，之前的日子都是活在世俗的眼光里嘛。幸运遇到了自己想做的事情，已下定决心明年转行…
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回答：﻿并没有，当我做着我想做的工作时，我的生活变得无比的愉悦和自由。归根到底，还是缺乏职业激情的原因。
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回答：﻿没有厌倦，反而在享受。在泰国这样自由又慢节奏的国家，和老公一起开了个小店，平时卖卖东西，每天想着今天早餐吃什么？晚餐吃什么？夜宵吃什么？（我们的店需要晚上和早上开，所以白天基本睡觉，不吃午餐）两个人乐此不疲的互撩~生活简简单单却很幸福感谢上帝！一切都是最好的安排！
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回答：﻿不是每天都是厌弃的，但今天绝对是厌弃的，因为受到了不公平的待遇，因为不被认可，从未遇到一个公司的奖金晚二年发，年会只能部分优秀的人参加
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回答：﻿作为站在生物链顶端的生物来说，对比相对比较顶端的狮子老虎来说，工作的时间无疑是完全不能匹配地位的。我们的基因知道我们每天该工作多少，所以面对远远超出基因规定的标准的工作时间时我们才会懒，才会不想工作。
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回答：﻿不喜欢现在的工作，现阶段却又舍不得。30岁，并不怎么努力的人生，让自己不满意的生活，却不知道自己想要做什么，可以做什么。这样的现状真的有点可怕。
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回答：﻿如果家中有足够的钱，我肯定不出来工作，在家干什么不好，要为了五斗米折腰，在工作中浪费时间。如今，真的有所谓上升空间，有所谓前景的工作到底有多少？大多数人不过是生活所迫混口饭吃。每个月为了那点钱，起早贪黑，卖笑陪小心，装孙子是核心竞争力的工作比比皆是。谁是天生喜欢装孙子的？谁是天生喜欢做不吃草也跑的马、从早到晚拉磨的驴的？既然百般无奈了，又怎能不生怨气不讨厌呢？
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回答：﻿谢邀。以发展的眼光看问题的话，厌弃这个问题在未来或许会得到根治。当然，你可以当我瞎开脑洞。理由：1技术的高速发展会继续解放劳动力，大部分枯燥的活会由机器取代，更多的人可以从事创造性的工作（劳动），并且工作的时间将大大缩短，自由度将大大提高。何来厌弃？肯定有人会说，我不会创造啊，我就是任何工作（劳动）都不热爱啊。(请看第二条）2物质的极大丰富，科技的极大进步后，工作（劳动）=娱乐=打发时间的一种手段。大多数人是无法忍受无所事事的。天天打游戏可能就是未来不少普通人的工作。陪玩也是一种服务。何来厌弃？肯定有人会说，我想要钱啊，我要赚大钱。我要突破阶级，我要啥啥。但是，我就是不喜欢我作的工作。我也不喜欢打游戏。（请看第三条）3之所以厌弃，佛系是因为我们知道了很多欲望无法实现。但是，未来想要工作恐怕反而是奢望。因为能做创造性工作的人少。能提供这类工作的人更少。何来厌弃？总之，社会越发达，贫富差距越大，但是随着总体的进步会使得穷的一方的日子相对更好过。至于是不是能工作即娱乐，能精神状态更佳，这取决于富的那方会如何做。因为，他们是游戏的制定者。我们还是要相信当物质达到极大的丰富之后，人的思想境界会发生质的变化。当条件合适的时候，时空都可以扭曲，有啥不可能发生的呢？当然，富的那方未必一定是人类。只不过，我们这几代人可能看不到罢了。ps.富不是简单地=有钱。只要需要靠自己养活自己的，甚至养活一家的，就没有厌弃的资格。我们本来就被“系统”配置为普通人享有的hard模式。要接受现实。
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回答：﻿是的。至今还没看到谁是幸免的。“我这辈子最后悔的是创办了阿里巴巴。”
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回答：﻿恐怕是的，我们已经进入了一个全民厌弃工作的时代。我想问大家一个问题：你为什么要工作？对于我来说，主要是为了两件事：回报和尊重。************************以下部分可看可不看**********************************************回报回报有两个层面：物质层面和精神层面。物质层面的回报：物质层面无非就是要钱嘛，工作不就是为了钱吗？要不就是为了现在挣很多钱，要么就是为了将来挣更多钱。所以我们找工作的时候，关注的两个点就是：1、工资。（现在挣很多钱）2、发展。（将来挣更多钱）精神层面的回报：精神层面则是对过程和结果的反馈。1、赞赏。（他人对于结果的反馈）2、成就感。（自己对于结果的反馈）3、帮助。（他人对于过程的反馈）4、信念。（自己对于过程的坚持）尊重而尊重则分为三个层面：1、他人对自己的尊重。尊重和赞赏不一样，赞赏是因为出现了好结果而赞赏，而尊重则在坏结果的情况下也会出现。这体现在被需要。很多人舍不得离开当下的工作岗位就是因为觉得自己是被团队所需要的，所以自己不应该离职。这种他人对自己的尊重，来源于你的信念和他人的人格健全。他人有感于你的热血，专注，执着等信念，会对你产生尊重。同时这需要他人的人格健全，如果这是个精致的利己主义者，是无法被信念所感召的。2、自己对自己的尊重。如果你窝在家里不去工作，你是不会发现自己原来还能做这么多事儿，你无从挖掘自我强大之处。当然这也可以理解为一种对自我实现的收获。自我尊重是一个好东西，它帮你获得在茫茫宇宙中的存在感，这是我们赖以存活的精神基础。3、自己对他人的尊重。我们常常不会意识到这一点，在工作中产生对他人的尊重实际上是一种自我的收获，因为你会被热血、专注和执着所感召，从而获得一种满足感。*****************以下部分是真正文*******************************************************我们厌弃工作，一般都是回报和尊重出了问题。1、现阶段的工资不足以谋生。典型的例子就是律师第一年的工作经历，几乎都是贴钱工作的，这一阶段有很多人都坚持不下去，坚持的人也只能说是在坚持，要说不厌弃这份工作，除非你家里很有钱。2、可以预期的未来没有发展前途。大多数的跳槽都是因为这一原因。在本单位能看到的未来就是过五六年有可能，还只是有可能升一级，工资提高个50%。想到自己的房贷，想到自己还得赚钱娶媳妇养家，那还不就是麻溜的就滚蛋找下家了。3、没有得到赞赏。人是一种群居动物，天生是喜欢得到赞赏的。幼儿园的老师都懂得要给小朋友小红花，而很多企业都不懂这个道理，整天就是批评，绩效扣工资，那这样的企业当然是会比幼儿园混的差的，员工对于工作当然厌恶了，天天上班被骂很开心么？4、没有成就感。有的单位生产的东西就是bullshit，员工不可能因为自己在生产bullshit而产生成就感的，要不是看在钱的面子上，谁愿意去生产质量不达标，或者是长得丑爆了，再或者是设计反人类的产品呢？而钱的面子只能支撑一阵子，毕竟支撑不了一辈子。5、没有得到帮助。很多朋友在做一个项目的时候，是需要得到团队的支持的，而有的团队非但不给支持，反而是各种拖后腿，搞得自己疲惫不堪，心灰意冷。大6、产生不了信念。当你工资低，没发展，整天被批评，生产的是一堆bullshit的时候，居然还有团队同事拖你的后腿，你如果还能热血，专注，执着的话，那你一定是马云级别的人才。大多数情况就是消极怠工，然后自己看不起自己。7、没有得到尊重。干同样的活儿，人家工资比你多50%。每次出了事儿都是你背锅。家里人生重病，请假不批。怎么能不厌恶工作？8、自己看不起自己。痛恨自己没有能在逆境中负重前行。惋惜自己没能在污浊里坚持自我。没能发现自己越来越强，总觉得自己退化了，对工作真的喜欢不起来。9、发现周围的人都是和谐词。发现老总什么活儿都不干，整天请公司内部的人吃喝，记公司账上，虚报费用买发票中报私藏。发现经理老是在工作时间外出办私事，接私活儿。发现同事情绪不稳定，老是跟客户吵架，在微信上骂客户还被客户截图放到网上了。感觉自己进了一滩烂泥里面，对团队成员实在是尊重不起来，一想到一去上班就遇到这帮和谐词，就只想叹气了。你也对现在的工作感到厌恶吗，你的问题是这9大问题的其中一个吗？欢迎在评论区留言讨论。
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回答：﻿test先来说一些有趣的工作自由撰稿人，旅拍摄影师，旅行体验师，酒店试睡员，独立设计师看到这些工作，你会觉得厌弃吗？让后，我们再来换一种描述新媒体写手（需坐班），产品摄影师（需坐班），线路规划师（需坐班），体验报告（需坐班）平面设计师（需坐班）在看看这些工作，你会觉得厌弃吗？两种描述，大多数同学很显然会对第一种工作产生兴趣，但是其实两个描述中的对于职务，做的具体工作一样的。那么我们厌倦的是工作，还是工作的形式呢？前一段时间，一份人力报告中说，近三年应届毕业生辞职率在26%左右，并且有明显上升的趋势。而且对于刚刚步入社会95后，也有一个调查，这一个群体更倾向于自由度高的工作，他们对父辈眼中朝九晚五的稳定工作并不感冒，多数人愿意去选择电竞直播，自媒体人，自由职业者，或者选择自主创业。我的一个朋友，大学的时候学的学前教育，毕业之后，父母通过关系在当地教育局找了一个看上去令人羡慕的岗位，每天九点上班，五点下班，清闲的很，而且一到高考临近，会有很多家长找到她家里，向她咨询一些问题，人情世故收点礼物什么的，在所难免。就是这样一份很多人梦寐以求的工作，她竟然辞掉了，她父母苦口婆心劝了好几天，没用，找到我们这些朋友去做思想工作，也没用。后来，再见她，是她刚从印尼旅游回来，聊起她那段让人不解的辞职经历她跟我说：“哎，你知道吗，我整体跟几个大我两圈的人坐在一起，每天填表格，盖章，填表格，盖章。我能预见，对面坐着的就是20年以后的我。这样的日子，我要熬35年啊，我可以不想过这一眼看的到死的生活。”“几十年如一日”，这个我们通常会在感动中国或者五一劳动奖颁奖的时间听到的开场白，仔细揣摩一下，大多人不都是在做着几十年如一日的工作吗。工作，这件事事情之所以让人厌倦，就是因为它让人感觉到每天都是昨天的重复，循规蹈矩，毫无生气。一旦工作了之后，会发现时间过得飞快，眨眼的功夫，一天，一月，一年。生活应该有的样子是充满着期待，你永远不知道明天会发生什么。但是工作或者说上班，提前告诉了明天的样子，你会9点钟坐在某一个固定场所的椅子上，要做昨天还没有做完的工作。它让你的生活，变成了一潭死水，没有丝毫的涟漪。厌弃工作，还有一个很大的原因现在赚钱谋生的手段多了，上班工作不再是你谋求生活的唯一选择。同时，那些我们的同龄人通过他们的方式，名利双收的时候，会让我们对现有的工作产生怀疑。一个小同事L，前几天跟我诉苦：”我高中同学前几天来上海，让我带她去迪士尼玩，她在那边住了一晚，花了2600，我让她去我租的房子凑活一天，她说，我那小地方不是人住的。现在做直播的赚钱太狠了啊，她一个月多的时候能赚到将近十万，临走的时候，让我缺钱了找她借，不要利息。“L被一个以前样样不如自己的同学，弯道超车，瞬间超越，心理备受打击，自己辛辛苦苦，兢兢业业一年工作赚到钱甚至不到同学一月的收入。这样的对比，会让人产生巨大的疑惑，自己做的这份工作，到底值不值？厌弃工作并不新鲜，当我们发现不劳而获只能是一种美梦的时候，工作谋生就成了我们不得不去做的事情。如果你厌弃不是工作本身，可以尝试者去改变工作方式，比如自由职业，把你自己感兴趣的事情当成谋生的一种方式。关注公众号自由人协作平台，远程工作，跨境任务，做一些有意思的工作。
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回答：﻿test这个问题产生的根源在于：人才与岗位不匹配。而为什么又会产生人才与岗位不匹配的现象呢？这得从两个层面来说起。一方面是高考志愿的填报。这方面主要讲的是期望值的落差，就不予赘述了。今天可以着重讲的是另一方面：用人单位在招聘人才时的策略失误。用人单位在面试时，会通过种种问题审视你以前的能力表现，并进而推断你以后能干什么。比如他们在面试时常用的一个策略就是STAR法则。据说这种面试策略比起传统的面试手法可以更精确地预测面试者未来的工作表现，并受到世界500强HR的推崇。问题就出在这里：对于用人单位来说，假如某个应聘者真的在某个方面表现优秀，那就一定意味着他适合从事相关的工作吗？我觉得这个逻辑是有问题的。比如，某个国际贸易专业的学生，年年都拿奖学金，校外实习也是与国际贸易相关的，但这就一定意味着他适合从事外贸工作吗？未必吧？所以，这就会导致一个问题：假如某个国际贸易专业的学生，学习成绩非常好，实习经验也是国贸相关的，但是，他本人并不想从事国际贸易相关工作，而更适合从事财务工作。但是，他没有财务专业背景，也没有相关的实习经验，在寻找工作时，用人单位根据STAR法则来判断，发现没有来线索来证明他适合从事财务工作。于是，简历石沉大海，根本连面试的门都找不到。试了一个月之后，心灰意冷，于是，干脆先去找份国贸的工作干着以保底。但这份工作并不真正适合他，只是出于现实而被迫选择。于是，这份工作从一开始就注定要被厌弃。以上只是举例说明一下。但是，可以肯定的是，此种情况在职场上比比皆是，屡见不鲜。很多人对于工作的筛选是缺乏远见的，并不知道真正适合自己的好工作到底是什么样子的（诸如常见的钱多、事少、离家近的择业观，不知道误导了多少人），如何才能理顺影响职业生涯的各因素之间的关系，为自己未来的职业发展打通一条正向循环之路。一个人的优势由才干、知识和技能组成。知识和技能可以学会，而才干则不能，因为它是受人的大脑神经思维支配的、天生就具备的一种本能的行为反应。如果你干一件事情，一是出于你的本能去做，二是违背本能、硬着头皮去做，哪一种情况更容易做出业绩呢？答案是显而易见的。不仅如此，盖洛普的调查还发现，与那些不能发挥优势的人相比，那些有机会每天都能做擅长之事的人全身心投入工作的可能性要高出5倍，认为自己整体生活质量较高的可能性会高出2倍还多。所以，发挥优势，不仅仅是你择业的需要，更可以从根本上解决一个人对工作的“厌弃”问题。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿test谢邀！好久没有回答关于职场的话题，读了大家的回答感触颇深。关于「厌弃」所从事的工作，是否已经成为“全民的、结构性”的问题，从不同的角度来看待，可能会有着不同的答案。这取决于你的专业技能水平、社会人际关系、家庭教育背景等因素。但对工作的“厌弃”既然作为一种社会现象也有它产生的客观原因。从经济学、心理学、社会学等角度都能够对这一现象的原因分析一二：一、边际效用递减效应每个人当初在选择一份工作并从事它，源于对这份工作的需要，比如人们需要从工作中获得报酬、获得发展的机会。可以把此时的工作视为一件商品，那么我们为了得到这件商品就需要付出自己的劳动。但随着时间的推移，这份工作给我们带来的收入和其他方面的收益总数量在不断增长，即总效用在增加，但升职和加薪的频率并不是一直在增加。可能在初入职场，你的成长很快，获得了较大的升职和加薪幅度或频率，但随着时间的推移，你的职位和薪酬也会趋于稳定，即边际效用在减少。人的需求是无限的，包括对升职和加薪的需求，但一份工作给你带来的空间并非无限广阔。理想和现实总是存在差距，一方面你需要一份工作源源不断地满足你的生活开销，这是硬性需求，但同时，你也需要在职业的道路上有所提升，这是柔性需求。当柔性需求无法得到满足的时候，周而复始的工作便会令人产生倦怠感，再加之社会、家庭、自身心理等综合因素诱导下，对所从事工作的“厌弃”感也就逐渐产生并形成。二、目标转移效应目标转移效应也被称为“替罪羊理论”。很多人在学生时代都见过或亲身经历过，当学生不喜欢某一学科的老师，那么这个学生的这门课成绩往往都不太好。并非是学生脑子笨、学不会，而是因为不喜欢老师而对这门课程的学习缺乏热情和积极性。作为学生，很多时候无法选择老师，无奈之余，所学课程就成了“替罪羊”。那么，对工作的“厌弃”是不是也存在这样的原因呢？任何工作都离不开与他人的协作，几乎没有一分有价值、含金量高的工作能够脱离团队的支持。所以，一个人能否胜任一份工作，一方面取决于对业务能否熟悉和精通，另一方面取决于能否处理好工作中的人际关系。可能大家都不止一次听过这样的话，“世界上最难处的是人”。因为人际关系除了有合作的一面，往往也会有竞争的一面，当一个人在职场中遭遇了人际关系紧张并无力改变局面的时候，那么，他对工作的厌弃情绪就不难理解了。关于这一问题的数据支持，可以通过问卷调查的方法进行，笔者不过多讨论。关键是针对这一问题，能否找出应对的方案。首先，硬实力做基础！专业技术实力越强的人，在本行业的生存能力也就越强，回旋余地更大，改变现状的机会也就越多。对于IT行业更是如此，技术越强，能够找到好的平台，参与到优秀技术团队的机会也就越多。无论是Java开发、大数据分析、人工智能领域的开发，对高技术人才的需求永远不会停止。尤其是很多人觉得Java程序员竞争很激烈，但能够精专Java开发技术的人仍然能拿到不菲的薪水。当在工作中有一个理想的回报率，厌弃的情绪必然会有所淡化。其次是软实力的提升。软实力是自身形象气质、心智情商的塑造以及如何处理好人际关系，为硬实力的发挥铺平道路。只要方法正确，软实力是在短时间内可以提高的。如何听别人想说的，如何说别人想听的，如何用最佳的方式推销自己的才能，从而获得更好的工作报酬，并且让自己更加愉快地工作，这些都是应对“厌弃工作”的有效方法。关于职场软实力的提升也是我们近年在教学过程中非常关注的话题。一分耕耘一分收获，当自己的获得与付出能够使自己心理平衡，所谓的“厌弃”就不会影响我们的情绪，反而会增加我们的满意度与幸福指数。当你在工作中处于逆境时，也应该转变认知，调整心态。一天24小时，快乐与痛苦，时间都会流逝。当很多人都在“矛与盾”的故事中纠结的时候，有人已经设计发明了坦克。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿来交作业~一、作为稳定倾向的厌弃在我看来，「厌弃」这个词描述的是一种现象，而深层次上，这种现象可能是由很多深层次的原因造成的。每个人的厌弃感里面，既有社会文化的原因，也有经济的原因，还有性格的原因，不可一概而论。可是，总体来说，对于工作的厌弃必然是存在的。劳动经济学有个概念，叫做「补偿性工资」。其含义是，你挣得的工资中，相当一部分正是对你在工作中感受到的种种不适的补偿。这些不适中最常见的一类就是对体力、脑力的消耗，以及消耗了的时间的机会成本——如果不工作，我们可以用省下来的精力和时间做很多我们想做的事，这些事都是有价值的。另外，一些工作可能工作环境非常令人感到不适，诸如挖煤、掏粪、扫大街等等。这些不适使得人们不会免费去做这项工作，于是雇主必须支付一定的代价来解决这一问题。在这个人类已经从被迫的人身依附关系中被解放出来的时代，这个代价就是工资。换言之，如果一项工作，全社会绝大多数人都没有厌弃感，而是让绝大多数人心情愉悦，那么这项工作甚至就不应该发工资。因为资本方即使不发工资，还是有很多人愿意竞争这个活儿，这时候甚至需要求职者倒贴钱来决出最终的胜利者。当然，这样的情况是极其罕见的，所以，人们对于工作感到厌弃必然是一个全民性的、结构性的问题。不过一个特别好的可能性是，虽然绝大多数人有厌弃感，但你没有，反而甘之如饴。这时候你就能品尝到那种「拿兴趣当职业还能名利双收」的好日子了。只不过这种好事非常少罢了。二、作为情绪的厌弃感在这个答案里面，我更想聊一下的是更加具体的「厌弃感」或者说「无聊感」(对应的英文都是boredom，我个人觉得差别在前者比后者程度要重)。与抽象层面的厌弃不同，厌弃感是一种情绪，这种情绪会在特定的环境中被激活，而不是一种稳定的倾向。这种情绪上的厌弃感是上文所说的作为稳定倾向的厌弃的重要组成部分。根据弗吉尼亚大学心理学家Westgate&Wilson(2017)提出的「意义与注意成分模型」(meaningandattentionalcomponentsmodel,以下简称MAC)，厌弃感由两个「成分」组成：一个是「意义成分」，即厌弃感产生于目标过低或者没有目标，以至于人会觉得缺乏意义感；另一个则是「注意成分」，即厌弃感产生于自己的人之需求与脑力资源的不匹配，此时人有太多的空闲注意力。可以看出，根据这个理论，最容易产生厌弃感的环境就是：机械重复的体力劳动。一方面，这种工作的目标往往是「上面压下来的」，往往不能够产生动机和意义感。另一方面，这种工作对体力的消耗大，但人能够有大量的认知盈余。非但如此，因为时间和身体都被占用着，所以人们往往还找不到办法去消耗这种认知盈余。然而不巧的是，大多数人的工作，虽然名义上是「白领」，但其实机械重复和体力劳动至少沾了一样。比如银行柜员、中小学教师、办事窗口的公务员等等，虽然很累很苦，但除了工资低之外，对很多人来说这些岗位被厌弃的最重要原因却不是累和苦。这一点我自己特别有体会。我二十年的求学史就是一部躲避机械重复劳动的历史——从小到大，我都不是一个南方话说的「很会读书的孩子」，小时候经常因为不写作业被老师送进校长室。但直到现在我还赖在学校不走，就是想在未来能从事创造性的工作。在大五人格量表中，我的opennesstoexperience指标特别高，按照人格心理学的预测，我应该特别厌恶机械的、重复性的劳动。对我而言，对工作的厌弃根本的原因就是工作的无聊，因为我特别受不了自己有「认知盈余」，也就特别受不了做机械重复的劳动。像是抄写、填表、跑步这种没有趣味性的工作我往往都会因为无聊而坚持不下来，必须找很多东西使自己的脑子转起来。哪怕是讲课，我也无法接受自己两次讲完全一样的内容，务必要求新求变求突破才行。我猜绝大多数人都和我一样，只不过程度有轻有重罢了。你看，喜马拉雅和得到不就是这么火起来的么。那么，对工作特别是机械重复的体力劳动的厌弃感是一个全民的、结构性的问题吗？从文献上说这个问题恐怕还不能被很好地回答。但就在2017年，Chin等人在《情绪》杂志上发表了一篇研究，我认为它可以说明一小部分问题。这篇文章找到了3867名美国成年人，通过一个特定的手机app，这些被试被要求每半小时就报告一次自己的情绪体验，持续7天到10天。于是，作者收集到了一个一百一十万个observation的高频面板数据。作者发现：第一，63%的人在至少一个半小时报告中承认自己很无聊，在这些人组成的数据子集当中，所有的observation中，无聊占到了4.6%。其中，水平最高的一个人，91.1%的半小时报告中都包含了无聊（这个人真的是很值得同情啊……）。第二，不要小看这个数字。在所有负面情绪中，这种情绪的频率是最高的，高于大热门「精疲力竭」（exhaustion）和「沮丧」（frustration）。从一个侧面上这个发现证明了，最难解决的不是苦和累而是没有意义感。第三，在所有活动中，最容易让人产生厌弃感的是：学习、无所事事、工作，而最不容易让人产生厌弃感的是：体育活动、打瞌睡、打扮化妆和亲子活动（这个结论没有控制性别）。详见下图：第四，在所有社交环境（socialsetting）中，最容易让人产生厌弃感的是：与陌生人在一起、与同事在一起，以及独处，而最不容易产生厌弃感的是：与朋友在一起、与另一半在一起，以及与孩子在一起。详见下图：第五，地点而论，最容易让人有厌弃感的场所是：学校、医院、机场、自己的工作地、别人的工作地，而最不容易让人有厌弃感的场所是：健身房、餐厅、回家的路上、别人的家里（嘿嘿嘿）、酒店里（嘿嘿嘿）。详见下图：好了，我们可以看到，如果把学习也视作广义的工作的一部分的话，我们可以稍微滑坡谬误一点以得到这样一个相对明确的答案：至少在美国，厌弃、厌烦、无聊、厌倦是人们最容易体验到的负面情绪，而这种负面情绪最大的来源就是工作。当然，各位年轻的朋友也不必太害怕，文章还告诉我们，人们会随着年龄的增大而对这种感受越发不敏感。我们会这样，是因为我们还年轻。以上。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿强答：这是从计划经济流传下来的一种传染病，一直就没有治愈。所以至今为止，仍然在我国的企业里发挥着各种各样的作用。集体所有制，工作不都是为自己，还会帮到别人。所以不值得，不愿意努力工作。所以要进行私有化。开放搞活，进入私企。为别人工作，为什么要认真？又不是给自己做。大部分利润都让老板拿走了，我才不费那个劲呢。所以有了，给谁干都不如给自己干。全民创业。创业失败，积蓄没有了，还欠了很多债，房贷、车贷还不上，养孩子也成了问题。为别人工作，永远在抱怨。从来就没有能心情舒畅的时候，除了不工作的时候。记得在七十年代初，在安徽凤阳下面的一个村子里，那里的人都觉得为集体工作不值得，所以没有人好好种地。以至于水稻亩产低到了100市斤以下，成为了当地一大奇葩。过去我们也觉得那都是集体所有制分配不均导致的结果，所以在分田到户之后，让人们感觉到了希望。结果农业种植虽然暂时有所提升，一到工业化逐步发展，人工需求大大增加，大家就都进城务工，或者是做自己的小买卖，也不再去种地了。同时期，也有少数地区不分田到户，仍然坚持集体所有制的工作和分配方式。其结果并没有比分田到户更差，甚至还可能更好。日本发展工业的初期有一大优势，那就是工人几乎都主动努力做好工作。不仅是在体力上，而且在精神上的主观努力，为企业的工业水平的提高提供了最大的优势。而这在中国，特别是在八十、九十年代的时候是几乎不存在的。这也使得中国的加工业水平低下，发展缓慢。因为几乎所有人都把他们的工作看作是为了生存不得不做的，主要是应付的方式做的。现在，即使在华为，阿里，等这样看起来很有前景，有足够诱人条件的企业工作，又有多少人能主动地做好自己的本职工作？恐怕也没有那么理想吧？很少有人会把自己“打工”从事的工作看作是值得让自己骄傲的工作，并为能更好地体现自己的价值而努力把自己的工作做到最佳状态？恐怕除了极少数处于核心位置的技术人员，绝大多数人是做不到的。所以中国大多数人无法“享受工作”，从来都把工作看作是负担和“不得不做的”事情。所以工作时难得见到他们发自内心的笑容，顶多是挤出来“微笑”。也就没有内心的“愉悦感觉”的享受。从给谁干都不如给自己干，到创业失败，回归在编制内的稳定工作或是凭技术能力做技术岗位，开始认识到不是所有人都适合做老板。也有人明确选择不愿意做费力不讨好的老板。现在的社会风气逐渐脱离了这种抱怨的情绪，就会有更多的人能平心静气地做着一项普通的工作，拿着也算不错的工资待遇，平静地过自己的日子。这样的人在工作中就不会有那么多怨气了，工作时的心情也会变得越来越好。特别是在九零后和零零后开始工作，情况就会变得越来越正常。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿昨天我和我丈母娘以及我的老婆孩子在扬州旅游，在一家奶茶店里面，我们稍做休息。我点了一杯奶茶，十八块钱，丈母娘坐在墙边，看着满墙都是五颜六色的便利贴，她就在上面津津有味的看了起来。等奶茶做好，丈母娘大概也七七八八看完了。转身和我说，真的想不明白，现在的小孩哪来这么多多愁善感。一会是爱的要死，一会是心疼的要死，一会是工作的生不如死，我也是从年轻过来的，怎么没有这么多的感悟呢？我说现在人眼界宽，脑子活，比较喜欢表达自己的情绪。丈母娘说，谁没有情绪，年轻的时候，还要去田里插秧，你老婆生下来就搁在篮子里，然后放在田边上。谁做累了，休息的时候，就哄一哄抱一抱。那个时候，吃肉一年就一次，还不能敞开了吃。家里炒菜基本就不怎么放油，因为大队分配的，油就很少。十几岁的时候，才第一次吃到一个完整的苹果，觉得真的是太好吃了。当年的我们，也不知道工作是什么？也不知道未来是什么？可从来没觉得，未来是灰暗的，也从来没觉得，工作是无趣的。因为大家都这样，没有谁比谁工作的更好。丈母娘说完，叹了口气，说白了，就是现在的人，太闲了。他们不用操心工分，也不用操心家里的人会吃不上饭。只要愿意做事，就一定会有事做。坐在办公室里，吹着空调，顿顿吃肉，却还不如当年的我们过的快乐，要死要活，怨天尤人。生在福中不知福。我默默的听着，正如我现在默默的看着这道题目。对工作厌弃吗？我刚开始工作的时候，也是各种不如意。现在工作十年了，刚刚从销售岗位退回二线部门，没有业务指标的生活让我每天都笑呵呵的。这个二线部门，在一年前，何尝不是我厌弃的地方。我觉得这里钱少，这里没有挑战，这里人际关系复杂。可真的离开了这里，出去走了一圈，才知道，什么叫围城。什么叫里面的人想出去，外面的人想进来。我听了太多太多这样的话。医生和我说，以后不要让你的孩子做医生。老师和我说，以后不要让你的孩子当老师。科研工作者和我说，以后不要让你的孩子去搞研究。谁都是做一行厌一行。这不是全民结构出现了问题，这是一种心态，像似人生旅途中的一条必经之路。多少厌弃，是我们的逃避。多少厌弃，是我们心比天高。多少厌弃，是家里有父母在支撑着衣食住行。都说现在没有民国的小资情调，没有过去那么大师辈出。可真正经历过过去的人，才知道现在的美好。厚古薄今，哪一代人不厚古薄今。工作不是用来厌弃的，工作是一种谋生的手段。活着，才有资格要求越来越好。不要随随便便的就说厌弃，很多人其实是无病呻吟。
问题：﻿对工作的「厌弃」，已经成为一个全民的、结构性的问题了吗？ 本题已加入圆桌 » 悄声抑郁，更多「抑郁」相关的话题，欢迎观看知乎与北京师范大学心理学部合作举办的盐沙龙现场直播 好像抑郁了，应该怎么办？。 看到淡…
话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿先说结论，是的。但不是全民，最起码对于我身边的圈子，以及我自己来说，“厌弃”极少存在。但这个现象是很普遍的，而且像题提到的，是结构性问题。我在前几年工作中加入创业公司，当时跟了一个挺不错的营销老大，之所以说是不错，是因为她同时具备宏微观格局，海归经验，既能从行业发展上去预测，又能规划好工作，做数据化管理。所以就算在离职后我们也偶有联系，在我印象中，她是一个强势，理性，是一个计划先于执行的女人。当时在我的想象中，觉得她在五年之内来连跃几个级，甚至实现真正意义的财务自由都没问题的。但之后几年，在我听到身边的旧同事对她的判断，貌似并不是，一方面是一套老套的方法继续沿用下去，其次是上升到总监级别后，太过的抓大放小了，可能是她觉得已经达到了自己职场的安全线了吧。之后的情况怎么样，我也是一直一知半解的，想说的是，一个本来对工作如战斗，当自我提升如生活养分的人，缺停滞不前了，换来的却是每周的自驾游，朋友圈的美图。从旁人的角度看可能是，毕竟已经通过奋斗换来安逸了，正常的。但从我的角度理解，是已经开始厌倦工作和提升了，并在舒适圈中自我满足。舒适圈不在多说了，相信大家都能理解，但问题来了，既然我们都知道这样不好，为什么还会待在里面自我满足呢？我认为，这不是我们自愿的，也不是我们真实想法。我们，是被“骗”待在舒适圈里的。骗人需要理由，那我们被骗在“舒适圈”里的理由，是以下这些：找到真爱，收获下半辈子的幸福XX主播通过整容后，半年内成为网红，月入百万成为微商老总冰岛成为旅游热点，你去了吗？震惊！这家网红奶茶店居然要排队2小时才能买到巴黎世家新出老爹鞋，不懂你就out了！你身边的朋友都在微信晒吃鸡截图，你不玩，还有朋友吗？......所有的这些，我相信都发生在每个人的生活中，甚至乎是，你躲都躲不了。已经不知道从什么时候开始，我们的身边圈子，基本充斥着“廉价的享乐”，甚至鄙视智力劳动。前段时间看到一篇文章讲到，国家院士级别的每个月补贴不过5000，平均年龄50+，却一如既往的做研究，在网络上无人问津，但一个明星离婚出轨，却一大批粉丝出来维护站台，然后给媒体平台堆流量，媒体平台利用流量贩卖给广告商家卖保健品和虚假伪劣商品，给回那些成天刷微博的人。我们愿意待在舒适区，是因为我们只愿意理解那些不用花费脑细胞推理，一看能懂的东西。即使这些科学技术对我们未来来说，都有极大的意义。关注一个明星对我们来说意味着我们可以在网上跟人对骂，可以发在朋友圈中让点赞互动，这些都能切切实实的让我们感受到存在感。而这一个过程，被大流量平台瞄得死死的，他们就做的，就是想尽一切办法，把你留在虚拟世界中，感到舒适，好像随心所欲。把你从需要独立思考的工作和学习中抽离出来，因为你越花时间去工作，花在网上的时间也就越少。所以我才说，其实不是我们厌弃工作，而是我们想工作，但从注意力极容易被带走，这还只是第一步而已，恶性循环接下来才开始。在你工作上花的时间精力少了，自然结果就会不好，工作不好就会面临职场危机，你的领导、竞争环境等等都会不断给你施加压力，让你感到痛苦。人在痛苦的时候首先产生的，都是逃避的本能，所以在这个时候，你会不自觉的逃避到那些让你短暂感觉舒服的环境中。然后一复一日，在重复无用的工作中消耗自己，在多余的娱乐环境中自我谋杀。所以，广告商家会专门瞄准我们“偷懒”的需求，给我们看各种各样有趣搞笑的段子，给那些直男推送美女性感的照片，给那些想赚快钱的人投资P2P，给我们多余的工资“造节”，最近几年，电商购物节占据一年2/3的时间，没钱没关系，你可以一键贷款，息还挺低。或者，你可以花本来在里面的时间和钱，投入到你的自我增值中，但后者往往是少数。
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话题：﻿心理学、职场、社会学、职业倦怠
回答：﻿厌弃这个词，用在工作身上，可能有点当了婊子还要立牌坊的感觉。有本事全民辞职看看先别说可不可能，你自己真的离得开工作吗？还不是等着每月10号发工资？还不是一丢工作就丢了魂似的？还不是为了买房买车娶媳妇整容不辞辛劳起的比狗早睡得比猫晚？情绪化的东西，不适合成年人肆意渲染，真的。也没必要去费心思带这个节奏。你更不必脆弱和颓废到如此境地。想想看若因为一时的消极或一时的失落，抱怨过工作的不如意，就认定为厌弃。那么你肯定在厌弃你的父母，妻子或丈夫，孩子，甚至你自己。你还厌弃过米饭，面条，和豆浆。你甚至厌弃过你一直想拥有的用不完的钱和用不完的时间。你不得抑郁症谁得抑郁症？但是事实上呢，谁不是一边喊着我要自由一边拼了老命在职场上证明自己的价值和意义？谁不是一边打算着40岁实现财务自由45岁周游世界，一边打开朋友圈转发一条可以集赞半价的平底锅？所以，清醒点，下面是科普时间：先来看三幅画：想不想跟着笑？你的嘴角上扬了吗？是不是笑了？再来看三幅画：有没有一点伤感？嘴角有没有下垂？是不是觉得有点压抑甚至狂躁？所以，情绪是会传染的，不管是消极的还是积极的。精神科学家是这样解释的：能够解释情绪传染的也许是人类大脑中的镜像神经元（mirrorneurons）功能。意思就是我们的大脑中潜藏着一面镜子。这个镜子会反射出我们所看到听到和感受到的东西。神经科学家发现，当我们观察他人恶心的表情时，大脑的相同部位也会兴奋。镜像神经元的功能可以解释人类的模仿行为，也就观察别人动作时，大脑的神经系统已经在进行相同的活动，为指令身体实际做出该动作做好了准备。镜像神经元的存在使得人类彼此之间情绪的传递不用语言、在几个毫秒之内完成。现在我们可以明白从幼儿时期就藏在心里的“为什么妈妈不高兴，全家都不高兴。妈妈高兴，全家都快乐”的问题的答案了。那么，当你在讨论“对工作的厌弃，已经成为一个全民的、结构性的问题了吗”这个问题的时候，你已经被问题中的“全民”、“结构性”这种指向性词汇和引导性词汇，传染了情绪。其实你还是对的上司钦佩的，你还是喜欢看前台小丽的卖萌的，你还是觉得这个月奖金比上个月多蛮开心的，你并不想彻底离开职场，你顶多想休息一阵子找寻一下自我，不是吗？至少，我不厌弃工作，且我向往自己的努力换来更好的未来。以上，你的全民，与我无关，同意的请点赞。辛苦研究了很久总结了自己的很多或成功或失败的经验希望对你有帮助也感谢你的点赞这是对原创作者最大的支持关注@果老兄不错过我的每一个答案
问题：﻿中国人民大学大二，现在退学复读好吗? 大一不自量力选了对于我来说很难的数A又没好好学，大二上副修的概率论挂科，数分和高代申请缓考这学期考，处于挂科边缘。主修的专业不感兴趣，无法转专业，副修…
话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿能考上人大说明智商也不差啊，比我强多了，我考的只是个普通的二本，本科勤勤恳恳读完，不挂科。。至于你挂科的，只怪自己太懒又不想努力，复读一年还是这么懒也是没救了..
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿如果家里条件允许，可以考虑转学出国。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿生活是自己的，你自己评估下。如果觉得可以，那就
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿你就是太认真了。我仿佛看到了当年的自己。你说数学学的不好，其实那些分数高的人也不是很懂背后的原理。我当年在北航时候本科也挂科，虽然是因为自己打游戏，但也是因为觉得课程难不好理解。后来读研了和学年第一那小子同宿舍，发现他其实真的只是记性好，课程都不是深入理解了。等接触学术之后，呵呵呵，包括他，我，所有博士里面百分之50以上都是辣鸡，还有40是渣渣，只剩最后那一点才像点样子。你要知道，高考是拍门砖，你进了人大了，再考首先不一定进人大其次没意义。你要是学不好有可能就是你不聪明，请接受这一点。所以放轻松，混毕业。有兴趣的话搞个二学位，不在乎那个虚名就想学点啥学点啥，到时候考研，实在想不通就休学一年，放松放松。也没啥哈！共勉
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿你想想啊以后你哄着你的孙子睡觉的时候就可以吹“你爷爷啊我当年随随便便考考了人大突然有天嫌弃人大不够好直接退学复读了孙子啊你爷爷我是你一辈子都到不了的段位”
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿坚持下去吧，回去复读你可能考不上现在的学校，学习不好可以发展别的，名校可以提供很好的平台
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿你复读又能复读到哪里，人民大学足够好了别闹了好不
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿大哥，你能考上人大，学这些东西对你应该没那么难吧？应该是态度的问题，加油吧，人大真的不错啦。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿谢谢邀请放松点，你太紧张任何事情，得之我幸，失之我命，努力就行，不要过于自责，人活着更多看过程，不要太刻意结果，因为所有人只有一个宿命。你已经很棒，不要再这个选择上不理智，再苦再难的路也要走下去，这是对你自己的考验，还是那句话，努力就行，千万不要想这想那，退一万步，我就是人民大学挂科生，不代表我将来没有出路，当然前提是你努力了，我相信绝大部分人也不太喜欢现在的高考，但是还是那么多人那么努力。未来看的是你的能力，面对挫折的能力，解决问题的能力，而不是退缩的能力。加油
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿如果你觉得你这样下去很有可能不会活着走出学校，那就回去，要是能撑住，就再忍忍，考研去学自己喜欢的专业，毕竟这么好的学校。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿谢邀，我记得曾经有个兄弟，考了清华后因为打游戏被退学，第二年又考上清华了，然后又退学，又考上清华还是北大。扯远了，但数学是基础学科，理工科逃不掉的，努力努力吧，绩点可能不够，但及格应该没问题。大学不是用来放松的
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿这看你自己。。而不是别人决定的事。。。实际上这会影响一生所以你要自己做评估。。你能不能承担？或者你觉得能不能坚持到毕业？大学好坏挺重要的，所以当你发现不能转专业之后你就开始自己评估你的未来。做自己想做的，而不是做别人想让你做的。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿谢邀，人生不是什么都可以重来的，人生就是现场直播，只有勇敢的面对，做生活的主人才是最好的出路。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿这么好的大学退学复读你疯了吗？如果你有十足的信心和把握考上更好的那你就去做，如果没有就珍惜当下，克服眼前的困难，逃避不是办法！
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿这个跟我在北外的情况好像啊，小语种真的比英语难多了，动词变位，代词啊一大堆，是我不自量力了。不过我觉得题主既然能考上人大，应该智商，数学这些不至于太差吧。我是超常很多加国家专项，跟不上我觉得也有理由。我觉得如果你认为自己努力可以毕业，那么就没这个必要了，如果真的认为要求远超出自己的能力，那么好好考虑吧。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿说句不好听想必题主高中学习蛮好的而现在学习受挫退学复读，真的是为了什么重新开始？真的是为了什么梦想兴趣？题主扪心自问吧我认为题主只是想退回舒适圈，退回自己曾经的辉煌大二了，很多事情自己考虑吧，退回去不如努力进步大学内容还没高深到人力不及的地步，还是努力可以弥补天赋的时候好好学习比胡思乱想重要多了
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿我觉得题主做决定的时候不要太着急了。还是需要仔细审视自己适合什么，喜欢什么，再做选择，一味冲动地做出选择，最后都会后悔。首先，题主现在的抉择不应该是一味逃避，而是要直面现实。退学复读的风险太大了，如果再次高考比人大低了很多怎么办？如果依旧无奈进入一个自己不喜欢的专业或者进入一个仍然需要学数A的专业怎么办？这里的不确定性和代价都远大于留在人大努力调整自我的情况。其次，题主选修了数A，那么辅修的大概率是经济统计或者应用统计。我周围也有不少同学(本应该学数C)辅修了数A的课程，我觉得他们大多想好了自己不太喜欢纯粹偏文科的管理学的东西，而以后想去美国读金工金数然后做quant之类的。因为当前美国的硕士项目都很偏好fintech方向，所以大家就在补充自己的数理和编程背景。因此，我劝题主先考虑一下自己未来想做什么，有一个本科的大体规划，这个规划不需要很具体，同时也是需要根据实际情况不断调整的。我也曾经尝试过辅修统计，但是我发现辅修的成本太大了，你没有强大的毅力坚持下去是无法真正完成那么多学分的。我在上过一学期课之后决定放弃，因为我有自己本专业的专业课，还要兼顾学生工作，我虽然也很想增强solid的数学和计算机技能，但是无奈能力和精力有限，于是选择了放弃。做了错误的选择没有关系，要及时修正，及时止损。因此劝题主先停止辅修，挂科的课要尽全力把课程过了。虽然我没有上数A在这里站着说话不腰疼，但是数A的挂科率并不是就比数C要大，你付出精力上课、做作业、刷题，都是能够拿到通过的。我觉得可能是学习方法的问题，希望题主调整心态，找到正确学习数学的方法，否则就算是数C的概率论，恐怕也会挂科。我也记得之前有一个师兄，数c的一门课一直没有通过，但是他没有慌张，延毕了一年，其实第五年好像只有一门课，但是他在这类似于gap的一年中，申请到了国外的学校，同时用一年的空余期思考清楚了人生的很多东西。你看，挂科并不就意味着大学的失败。有时你的选择不能仅仅基于自己喜欢什么，还需要考虑自己适合什么。题主加油吧，一个人未来的工作真的不一定跟他所学的专业有太大相关性，如果没有转专业成功，也不代表此生与那个方向无缘，未来还有大把机会转行。加油！
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿有没有想过，现在回去要多久才有以前那种状态，现在高考题和以前变化有多大，且不说浪费了这两年，你选择了回到以前，但是真的能回的去吗，很像是在逃避，你所在的环境已经很不错了，你逃避的并不是大多数退学复读那个接受不了自己学校的不好，而是在逃避自己的问题，那么，问题来了，你逃的了一时，逃不了一世，你选择复读了也可能会遇见问题，更多问题，那咋整，年龄只会一年一年增大，活着本来就是过一天少一天，你应该正视问题，迎接挑战，不然可能会走更多弯路，就像你开头说的，一错再错，继续错了一生，所以我个人对看法是你应该正视你的问题，调整你的状态，加油吧
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿大学生活更重要的是面对挫折和如何应对，而不仅仅只有考试的阻拦，回去也是逃避，延迟了也迟早要去解决问题。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿答案真是，误人子弟，抖机灵。答主需要理性先暂居上风，好好想想先。首先要说的是，我们之中的所有回答，都不会为你的将来负责。好了，先想保守路，你是否真的无法学好，还是说想全部推翻，这种不成熟的想法？数A真的学不下去吗？你真的有尝试去学吗？从最简单的概念开始一点点的理解，我认为数学就是要每一个环节都要去理解，不然错误会累积起来，导致后面无法学通。你一直在强调数学，是否有可能，重新审视数学并且掌握好呢？如果这一问题无法解决，再想想，你现在人大毕业达到的成就，我暂且设为100分，你有信心推翻后重新达到100吗？复读压力，爸妈方面，各种因素是否能够考虑清楚，你能否承受下来，每种问题怎么应对，是否可以接受。每个人都不一样，我也不了解你。如果你的目标非常明确，你有非常清晰的人生轨迹和计划，复读重来就是给你这样的人准备的。但是你仅仅是想逃避和推翻，我劝你要好好想清楚了。如果你能makeeverythingclear，那时候你的选择就不会犹豫不决，也不必来知乎寻求意见了。那就是你最好的状态。我并不反对任何选择，退学也好，继续也好。别把自己的价值观，套在别人身上，拿着过来人的身份，仗着大着几岁，然后说一句过来人，我都懂。你们好像都没有一种自己的答案在改变别人人生轨迹的这种心理准备？每个人的人生轨迹都不一样，别把群体差异套在个人差异上，我知道问题背后是一个焦虑万分的答主，他有走自己的路的权利。还是那句，先冷却自己，然后理性思考。路清晰了，天便没有那么黑了。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿纠正学习态度，实在学不下去就转专业。人大这么好的学校，别人拼全力都未必能考上，何必退学呢？
问题：﻿中国人民大学大二，现在退学复读好吗? 大一不自量力选了对于我来说很难的数A又没好好学，大二上副修的概率论挂科，数分和高代申请缓考这学期考，处于挂科边缘。主修的专业不感兴趣，无法转专业，副修…
话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿人大的还退学，你是想考清华吗？同志。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿直言，不好。非常不好。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿退学复读，有什么目标院校吗？如果只是单纯学业压力，坚持下去，拿到毕业证，考研去选择自己感兴趣专业。我建议你喝口水冷静下，说下我认识人例子。我身边一位朋友，江苏人考上了人大。但她的目标是中戏，她还是想去艺术院校读书。所以大一下学期，临近高考报名月份，她退学了。后来碰见她，她云淡风轻说起这件事。一年后高考，她没考上中戏，去了南艺。她对当初人大退学是后悔的，虽然是艺术院校，但不是心心念念的中戏。但又能怎么样呢？再来一年？这个朋友选择了南艺读下去。希望这个例子对你有所启发。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿曾经有个人，上了top2觉得专业没选好，后来退学复读成功，上了top2自己喜欢的专业。那么请问答主，你有信心重来一次会比现状好吗？不要为自己的逃避找理由，复读不是你想复就可以复好的。建议你再考虑考虑，别冲动，人大已经是非常棒的学校了。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿本人华中科技大学，我也有这个想法，不过我没有这个勇气。三年，emmm,我宁愿降转吧
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿首先，那些单纯说这么好的学校退学疯了吗的人我想打你们，你们好好看了人家的描述吗？同学，你在钻牛角尖了，千万挺住，想不通可能会引发抑郁！我慢慢跟你分析。你说选了很难的数A又没有好好学，接着主修自己又不喜欢。我深知硬学不喜欢的科目多么累人。在学习不那么喜欢的东西时，人需要消耗加倍的毅力。而且，经过国内的教育嘛，大部分人应该还没找到最喜欢事业，却就要选择自己的专业，然后经过两年的学习，发现自己不喜欢。这很正常，我理解你的痛苦。我也曾经遇到过。你需要做的是，深度分析这两年自己的心路历程。自己是真的学不好数a，还是因为一时耽误课程造成恶性循环，辅修的科目是不是也是这种情况？除了课内，有没有课外的原因？【看到这儿你可能已经想刷掉我的回答了，在这个精神状态下，是会潜意识拒绝承认自己之前可能做了导致现在情况的拖延或者别的什么的……但是请继续看下去，我不是在怀疑你！！！我太理解这种感觉了】接着弄清楚：是真的不喜欢（有的人就是真的不喜欢自己的专业或者某些科目，某些人不懂就不要乱说，我的室友就因为这个钻牛角尖抑郁了，我也常常边哭边做作业……），还是因为恶性循环导致的长期得不到正反馈而不喜欢。如果是后者，你可以休息几天，立个计划，慢慢补起来。和相熟的老师深入沟通一下，好好了解自己的科目，看看有没有更适合自己的方向可以深入学习。或者咨询自己补课的优先级，一步一步慢慢来。题主这样的好大学的专业不是那么容易就能及格的，因此，可能的话，振作精神，请把握住现在的时间。现在学位证卡得严，很多事情耽误不得。此外，因为课业负担不轻，平衡学业和个人生活也确实不是那么容易。不过大学确实不是一个休息驿站，我相信你应该知道这一点，请一定每时每刻记住这件事儿，不然要挺住真的不容易。复读的成本真的很大！如果要选择复读，请万万不要在自己精神状态不好的时候做决定！个人建议你先说服自己把课程补起来，再给自己选择复读的机会。如果补起来得到了正反馈仍然想复读，去吧，这说明你可以对自己的选择负责了。以上，希望有帮助。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿你别忘了有考研。如果你不喜欢这专业你的成绩只需要通过考试即可。
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话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿同学，人大的还想退学，你已经是个金子了，只要你在大学努力努力，实现你的理想目标根本没多大问题啊，为什么要邀请我这个学渣来回答
问题：﻿中国人民大学大二，现在退学复读好吗? 大一不自量力选了对于我来说很难的数A又没好好学，大二上副修的概率论挂科，数分和高代申请缓考这学期考，处于挂科边缘。主修的专业不感兴趣，无法转专业，副修…
话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿看到这个问题，心情有点复杂可能大家以为考上人大这么好的学校不管怎样都要咬牙坚持读下去吧可是生活是自己的，别人怎么看终究是别人的事作为师姐，我想说，人大里像你这样的并不是个例我看到有同学对自己的专业不感兴趣，最后连毕业证都拿不到，有同学读了半年选择了退学复读，有同学沉迷游戏小说延毕两年，有同学考上交大不喜欢的专业又重新考来人大，每个人都有自己的节奏，包括我自己，也并不喜欢当初的专业，还是坚持了下来，且万万想不到，本科时的专业是找工作时很有优势的一点。不喜欢归不喜欢，人总要做出理性的选择吧，选择当下最优解。人生这么长，虽然不可能一直做自己喜欢的事，也要努力一下，找到一个平衡点。建议你理性分析下，复读重考到自己喜欢的学校和专业的可能性，以及坚持下去所需的代价能考到人大都是蛮优秀的孩子，况且你还年轻私以为再怎么不喜欢专业，挂科都不太应该，这是责任心的一种表现
问题：﻿中国人民大学大二，现在退学复读好吗? 大一不自量力选了对于我来说很难的数A又没好好学，大二上副修的概率论挂科，数分和高代申请缓考这学期考，处于挂科边缘。主修的专业不感兴趣，无法转专业，副修…
话题：﻿大学、退学、大二、高考复读、大学退学
回答：﻿谢邀。看题目，以为搞笑。想考什么学校呢？再仔细看，是挂科呀。如果挂科让你产生了复读念头，且慢。复读的目标仍是上学，现在挂科，是学不会挂了呢？还是怠慢了学业挂了呢……这几年，确有这么个现象。顽强拼搏了黑色的高中三年，如愿上了大学之后，像撒气的皮球一样，松弛下来，精气神一塌糊涂，学业搞得狼狈不堪。，岂不知，大学不是驿站，难度更大的专业知识，绝非轻轻松松可以拿下滴。尤其是理工科一些课程，难度系数还是蛮大的。进了大学，远非进了避风港，更具挑战性的骨灰级越野才开始呢！若为学不好，幻想再回高中复读，且不说，剩饭难熬，未必如愿考个好大学专业又容易的大学。复读后再上大学，仍然面临不下功夫会挂科的尴尬呀。年轻人思绪活跃，稍不如意爱想入非非，有情可原。这和阅历太浅，凡事考虑不周全有关。那些脑子一热，动念折回的想法可以有，但是，不能想一出是一出，顾头不顾尾。已经大二了，再回去复读，时间成本是不是太大了？胜算把握是不是不确定呀？等等等等。本人认为，大概率事件是，大二再回去复读不靠谱。谢谢你的阅读，谢谢你的关注
问题：﻿刘基在明朝开国作用有多大，实际功臣排名能排第几？ NA
话题：﻿明朝、历史
回答：﻿吹捧刘基没什么，神话一个人无非就是造话题而已，但是有人指出这只是吹捧出来的神话时，不去认真思考反而无理取闹的我不信、我不管、他就是，这就很让人反感了。刘基能封诚意伯，那么在朱元璋心里他的确配的上伯爵之位，但是对于民间把他吹的神乎其神这一点，冷静下来之后还看不出来吗？拿刘基和被普通人看不上的李善长做个比较。李善长什么地位，凭什么配不上公爵之位。无论怎么评价李善长，毋庸置疑的就是李善长是朱元璋的左膀右臂。朱元璋称吴王，以李善长为右相国，徐达为左相国，常遇春、俞通海为平章政事，汪广洋为右司郎事，张昶为左司都事。如果你不了解这时期的官制。可以参照下面，这是朱元璋自己制定的。置中书省左右相国为正一品，平章政事从一品，左右丞正二品，参知政事从二品，左右司郎中正五品，员外郎正六品，都事、检校正七品，照磨、管勾从七品看到了么，李善长是右相国，这还是朱八八刚称吴王的时候。而刘基呢，太史院使，就相当于国家天文台台长。你说国务院总理要是比不上天文台台长，这不才是搞笑吗？再说朱元璋灭了张士诚以后论功行赏。平吴师还论功行赏，召右相国李善长、左相国徐达、平章常遇春、都督冯宗异、平章汤和、胡廷瑞，右丞廖永忠、左丞华高、都督康茂才、都督副使张兴祖、梅思祖，参政薛显、赵庸、曹良臣及各卫指挥千百户于戟门，封善长为宣国公，达为信国公，遇春为鄂国公。李善长这时候就是宣国公了，洪武三年封个韩国公怎么了?朱元璋把李善长比做萧何，李善长的确做到萧何该做的了呀。太祖有所招纳，辄令为书。前后自将征讨，皆命留守，将吏帖服，百姓安堵，转调兵饷无乏。尝请榷两淮盐，立茶法，皆斟酌元制，去其弊政。既复制钱法，开铁冶，定鱼税，国用益饶，而民不困。之后，朱元璋置御史台。中书政之本，都督府掌军旅，御史台纠察朝廷主要由这三部分组成，刘基也被安排进了御史台，然而玩味的是朱元璋的人事安排。以汤和为左御史，大夫邓愈为右御史，大夫刘基、章溢为御史中丞，文原吉、范显祖为治书侍御史，安庆为殿中侍御史，钱用壬为经历，何士弘、吴去疾等为监察御史，基仍兼太史院使。也就是说在作为国家政治运转三支柱之一的御史台，刘基也没有当上一把手，反倒是汤和、邓愈两员武将执掌御史台。再说朱元璋的文臣谋士，且不提朱元璋本人就是战略大师。真当宋濂、章溢、叶琛、陈遇、孔克仁、秦从龙、叶兑、王濂、毛骐、夏煜、陶安、钱用壬、詹同、朱升、陶凯、刘三吾、宋讷、许存仁、韩宜可、周观政、茹太素、叶伯巨等人是不存在的吗？刘基很牛拜，牛就牛在通晓天文，在谋士中也是很出色的几个人之一了(非要排名次我也没法排，个人认为是和章溢、叶琛、陶安差不多的)。我认同刘基是有大智慧的人，你说他跟诸葛亮有一拼我也不反对，但是我很反感那些一本书没读，整天就知道瞎几把吹的人。最后一句，刘基牛掰就牛掰在通晓天文。
问题：﻿被高数虐是一种怎样的体验？ 数分 线代 数学物理方法 之类乱七八糟的数学都ok 镜像问题：你虐高数是一种怎样的体验？ 分享你被虐的惨痛经历………
话题：﻿学习、大学生活、数学、大学、高等数学
回答：﻿体验？不会高数的人不配使用软件。
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话题：﻿学习、大学生活、数学、大学、高等数学
回答：﻿这个问题为什么一直在首页，难过高数简直毁了我的整个大学生涯，极大地打击了我的自信心。就是因为数学没考好才去不了dreamschool,结果被忽悠去学商科，一个数学不好的文科生整天要学习最难的理科第一层次的数学，只能勉勉强强保住及格线，没挂过科。记得当年学理一层次数学的院系挂科人数还是挺多的，有一年暑假学校还开了补习班以供重修。而且数学每学期占学分绩的权重大，极大地拉低了我的学分绩。
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话题：﻿学习、大学生活、数学、大学、高等数学
回答：﻿作为数学专业出来的又跨考过计算机专业课408的人来说。计算机专业凭什么自称工科第一难？？？？？纯理科面前，工科真的，不难。
问题：﻿被高数虐是一种怎样的体验？ 数分 线代 数学物理方法 之类乱七八糟的数学都ok 镜像问题：你虐高数是一种怎样的体验？ 分享你被虐的惨痛经历………
话题：﻿学习、大学生活、数学、大学、高等数学
回答：﻿你还没被数学分析、实变函数、泛函分析虐过，小小高数就受不了？工科生的数学也太差了。
问题：﻿被高数虐是一种怎样的体验？ 数分 线代 数学物理方法 之类乱七八糟的数学都ok 镜像问题：你虐高数是一种怎样的体验？ 分享你被虐的惨痛经历………
话题：﻿学习、大学生活、数学、大学、高等数学
回答：﻿拿到Offer了之后看完了iPad所有的论文。舍友在旁边复习考研。我看完题觉得「巨他妈简单」，都不知道这些题有做的意义。后来我舍友告诉我「手算」我想了想，然后看了看题。你们怕是疯了吧？
问题：﻿被高数虐是一种怎样的体验？ 数分 线代 数学物理方法 之类乱七八糟的数学都ok 镜像问题：你虐高数是一种怎样的体验？ 分享你被虐的惨痛经历………
话题：﻿学习、大学生活、数学、大学、高等数学
回答：﻿几年前，考研，高等数学（二），72分…查分的那一刻先是惊讶，为什么我的分数这么低？进而害怕，完了肯定录取不了了，往年最低75分单科线。再者羞愧，150分只考了72，一半分都没有，你敢信？然后惊喜，因为那年普遍都考得不太好，单科划线70，简直天助我也～又是害怕，万一同学问我成绩咋办？我要不要告诉他？又是羞愧，同学知道我一半分都没有看到，会不会觉得我弱智？真特么尴尬最后…管你那么多，反正我过线了，马上面试了…从今往后，高等数学永远离开了我。因为我发誓今后再不碰高数！mmp！