问题：﻿稳定的工作是在浪费生命吗？ 为什么很多人喜欢追求稳定，稳定的的工作是在浪费生命吗？
话题：﻿创业、职业发展、人生、职场、人生意义
回答：﻿难道我们不是因为稳定才得以发展吗?在回答这个问题之前，请问什么是稳定？我们看看百度百科对于稳定这一名词的解释：稳定是一个汉语词汇，读音为wěndìng，其含义有稳固安定；没有变动；使稳定。当稳定作为心理学现代名词时，指的是一种状态，指所处的环境或者心境在一定量的时间之内不会轻易变化。回到这个问题：你是希望自己这一生的大部分时间，比较稳定的衣食无忧，偶尔小资——目标还是希望自己找到一份稳定的工作——手段太多人把目标和手段搞反了！！！太多人认为达成这个目标只有这一种手段！！！如果你是希望自己这一生的大部分时间，比较稳定的衣食无忧，你需要做的事情：1.认识到这个世界是不断变化的。2.你之所以有工作（这里的工作不只是上班、包括自由职业、创业等），是因为你能为他人、为社会、为公司、为政府、为组织提供价值。3.当你认识到上面两点，你接下来需要做的事，让自己能提供的价值不会过时。你做到上面三点，一辈子不用担心失业且衣食无忧还能偶尔小资——因为你能察觉先机，因为你总被需要换句话说，你的人生是稳定的而非你的工作是稳定的当然想要更好的生活你要谨记：富勒博士说过：服务的人数越多，效能越高什么是一份稳定的工作？可不可以理解为，在一段时间你提供的价值有人需要，可能是你所处的企业、可能是客户、可能是其他利益相关者。且你这份工作的收入水平和稳定程度，与你所提供的价值的不可替代性成正比，与需要支付给你的成本成反比。为什么稳定的工作也会丢饭碗？因为他们不被需要了1.中国的家长特别希望自己的孩子未来能进入国企或者事业单位或者考公务员，因为在他们的认知中，这些工作就是铁饭碗，是稳定的。但是他们忽略了，稳定是一种状态，何谓状态？状态是人或事物表现出来的形态。是指现实（或虚拟）事物处于生成、生存、发展、消亡时期或各转化临界点时的形态或事物态势。他们之所以认为这些工作稳定，是因为过去的经验告诉他们，在过往的这些年里，这些工作没出现大的动荡。而过往，不代表现在，更不代表未来。他们之所以稳定，只是因为他们暂时没出问题。2.别谈什么信仰，愿景，当你不被需要，你就懂了，教皇也救不了你！15世纪的欧洲，抄写圣经是个专门的职业，叫做“誊写师”，一个“誊写师”，一年大约能抄一本圣经。你可以想象到，在15世纪，你买的看上去是一本书，实际上是购买了一个“誊写师”一年的时间，你买圣经的钱，实际上就是一个誊写师一年的工资，这笔钱，不光要养活他还要养活他一家。所以在15世纪，只有富人才能买得起一本圣经。一本圣经的生产时间都要一年，这还怎么传播？于是欧洲教廷足足雇佣了1万名誊写师，即便是这样，也才一年一万本，效率还是太低。1450年，古腾堡开了一家活字印刷厂，开始印刷圣经。活字印刷术使得复制圣经的价格大大降低、速度大大提高、数量大大增加。当一个变革性的技术来临时，即使你誊写师光荣伟大，哪怕是当时的教皇非常生气的写文章痛骂印刷术，说誊写师是这个世界上最美好的职业，都被印刷术给毁了！也仍然无法阻止誊写师这份“稳定”的工作失业。讽刺的是，这篇文章通过印刷术传遍了当时的欧洲。。。。。3.不仅仅是个人，包括企业和国家都追求稳定，对于企业和个人来讲，稳定的时限却在不断缩短。有一本书叫《基业长青》作者詹姆斯·柯林斯，据说当年柯林斯写完这本书后被同事们嘲讽道，你研究的都是有百年历史的成功企业，你总结出来的道理都属于“事后诸葛亮”，你说的“基业长青的伟大企业，都是有愿景的企业”，这个东西没办法证明，更不能说：只要我有一个好愿景，我就可以成为一家百年老店，所以，指导性有限。这柯林斯一生气，就选择了一些正在成功的企业，总结了一套企业成功法则，写了一本书《从优秀到卓越》。结果，十年过去了，这些企业死了一大堆。柯林斯又生气了，就写了本新书《为什么优秀的企业也会倒下》。。。。。。4.根据统计：一个中关村中小企业的平均寿命是1年，整个中国的中小企业寿命是2.5年。——普华永道会计师事务所发布了《2011年中国企业长期激励调研报告》。据美国《财富》杂志报道，美国大约62％的企业寿命不超过5年，中小企业平均寿命不到7年，一般的跨国公司平均寿命为10－12年，世界500强企业平均寿命为40－42年，1000强企业平均寿命为30年，只有2％的企业存活达到50年。而在日本，企业平均寿命为30年，而始终名列百强的企业只有一家。《福布斯》发表的全球400首富排行榜也可以看出，与20年前同一排行榜的数据相比，平均每五名榜上有名的超级富豪当中，只有一名能留在榜上连续20年。如果你25岁加入一家未来的世界500强（目前可能只是个刚成立的公司）开始干，到65岁退休，正好是工作40年，你刚退休，公司倒闭，退休工资都没得领。为什么我们如此追求确定性人类对于稳定的追求，是刻在基因里的。研究人员做过一个电击实验，找了两组人。第一组知道自己将会被电击20次，每次强度都一样。第二组不知道会被电击多少次，也不知道每次的强度有多大。执行的时候，第二组的电击强度是比第一组弱很多的。可是电击结束之后，一问这两组人的感受，第二组的感受反而比第一组差很多。这种不知道会发生什么坏事的感觉，让人非常难受。所以，人们为了追求这种“确定感”，想了不少办法。第一个办法就是搞迷信活动。有研究者调查了一个仍然处于原始社会的海岛。这个岛上的居民，时不时会搞一些迷信的祭祀活动。但这种活动不是什么时候都搞，只有在居民们要出海捕鱼，或者是要防止虫害的时候才搞。因为出海打渔是有风险的，防止虫害对原始社会的海岛居民来说，也是一个没有把握的事情。所以说，人们一旦要面对不能掌控的事情，就会选择信个什么，指望神灵来帮助我们掌控自己的命运。人们追求“确定感”的第二个办法，是强加一些严格的纪律。有研究发现，1920年代美国经济状况好的时候，比较自由的教堂更受欢迎，大家都喜欢去。到了1930年代经济大萧条的时候，一方面去教堂的人数增加了，另一方面，人们更愿意去那些充满教条主义的教堂。第三个办法，就是寻求阴谋论。咱们都知道，一旦出现地震啊，水灾啊，即使很多人都知道这是自然灾害，但还是会出现各种谣言，说是山神发怒了，或者谁谁谁做了什么缺德事儿遭报应了。经济不景气的时候也是，指责背后有大阴谋的说法大行其道。这正是因为日子越是充满不确定性，我们越要抓住一些确定感。人们对未知事物的恐惧，也是来自讨厌不确定感。这些所谓的专家之所以能忽悠住人，就是因为他们表现得特别自信，而我们又害怕不确定感。什么是一个稳定的人生？稳定是一个汉语词汇，读音为wěndìng，其含义有稳固安定；没有变动；使稳定。当稳定作为心理学现代名词时，指的是一种状态，指所处的环境或者心境在一定量的时间之内不会轻易变化。请问，有谁的人生是非常稳定，几乎一成不变的吗？从你出生，你的饮食方法就改变了、你的身体结构就在改变、你的心理状态就在改变。稳定，从来都是人们追寻的目标。人们之所以都在追求稳定，却做出了截然不同的行为，完全是因为认知不同：有的人认识到了，想要终生取得稳定幸福的生活，决不能拘泥于当下的“稳定”。他们早早认识到，行业变化太快，不能拘泥于任何一家企业；社会变化太快，不能拘泥于任何一个行业。这些人，有的自称创业者、有的自称斜杠青年（自由职业者）、有跨界跳槽者、有作家、有曾经的央视主持人、有投资人。。。。如果你用1年的视角观察他们，你会感觉他们工作起点不咋滴，还每天累的跟条狗一样，刚开始见不到太大效果如果你用20年的视角观察他们，你会感觉他们工作不是很稳定，20年可能换了3-4个行业3-7个企业。如果你用60年的视角观察他们，你会发现这帮人的人生轨迹，虽然会有波折，但总体挺稳定，一直在往上走。（如下图李善友教授提出的非连续性）他们总是能在自己事业发展即将遇到瓶颈之前，就开始做准备，应对即将到来的危机，当危机到来时，他们已经完成了华丽的转型。有的人，只能看到过去，我都不说他们能看到当下，因为这群人确实连看清当下环境的能力都缺乏。比如，过去在银行做柜员是一份体面稳定的工作，工资不错，活儿也很简单，简单帮助客户开开户，转转账。比如，曾经中石油、中石化也是很多人挤破了头要进的，可如果你眼界开阔一点，就会发现不一样的，比如你看看行业前景，你就会发现，随着石油的消耗，未来人类很快就会开发新能源，对是有的依赖程度会越来越低，石油行业会衰落，这必然导致大幅降薪和裁员。比如，现在还有很多人在考公务员，我说未来10年内，中国政府会出现大规模的人员精简，你们信吗？第一批被裁掉的会是高层吗？可能会有一部分高层退休了，但被裁掉的大部分都会是最近这些年才进去的基层。这些人所追寻的稳定的工作，是在某一个比较短的时段内稳定，在某一个特殊的环境下稳定。最终，只会追寻这种稳定的不做改变的人，他们会面临这样三个问题：1.行业风险石油行业的衰退，必然大规模降薪裁员。2.职业风险新技术的发展，当我们能通过网银办理业务，通过支付宝和微信付款、转账，原本坐在柜台里的柜员就变得多余了。3.高退出成本原来的工作太稳定，在原来的岗位上缺乏足够的竞争和训练，辞职后很难找到一份称心的工作。一个中石油跳槽的员工，远远没有一个腾讯跳槽的程序猿受欢迎。其实上面说的三个风险，不只是国企和公务员会遇到的，所有不能认识到“一切不谈时限的稳定，都TM是在耍流氓”却在追求的稳定的人，都会遇到这三个风险。总结：一切不谈时限的稳定，都TM是在耍流氓如果你目光长远，希望自己的人生比较稳定你要做到：1.认识到这个世界是不断变化的。2.你之所以有工作（这里的工作不只是上班、包括自由职业、创业等），是因为你能为他人、为社会、为公司、为政府、为组织提供价值。3.当你认识到上面两点，你接下来需要做的事，让自己能提供的价值不会过时。我们应当追求的是，一个稳定而幸福的人生，而非你的工作是稳定的。公众号【唯学日益】2010年，全球最有钱的388人，他们拥有的财富，相当于全球一半贫困人口拥有的财富总和；2014年，这个数字是85，2015年，只有62人。2017年，只有8个人。也就是说，一辆商务车就能装下全球一半人口的财富。2018年底了，这个数字又会是多少？商业认知的严重不对称，正在带来财富机会的极度不平等，我们必须不断提升自己的商业认知。