问题：﻿二十几岁，朝九晚五的工作，到底该怎么做才能改变自己的人生？ 20 多岁的人，朝九晚五，收入不高，我很迷茫，到底怎么做才能变得更好
话题：﻿职业发展、人生、职场、职业规划、改变自己
回答：﻿看了很多讲经历和故事的回答，但到底该怎么做才能改变人生，却很少提及。所以这里写一些实实在在，对我们改变自己的人生很有用的东西。我希望这个答案，能让大家清晰两件事情：先真实了解我们自己现在所处的状态；然后再决定如何去改变我们的人生。放一个提纲。一、我们为什么想要改变自己的人生？先看看原问题：20多岁的人，朝九晚五，收入不高，我很迷茫，到底怎么做才能变得更好？可以看出来，让“我”很迷茫的两个关键词：朝九晚五，收入不高。我相信，这是绝大多数人想要寻求改变最主要的两个原因吧！深挖一下这两个导致迷茫的原因：朝九晚五其实并不是迷茫的原因，如果我们换一份工作，其实只会朝九晚六、朝九晚九。朝九晚五会让我们迷茫的原因，就是我们有了更多空闲时间去思考自己未来的问题，然后发现了存在的问题。如果你是一份朝九晚九的工作，怕是你会挺高兴那种假充实，没时间来思考这些糟心（但必须解决）的问题。所以，朝九晚五的潜台词，其实是：工作后，没有达到自己预想中的成长，所以以后的日子，一眼可以看到未来；所以我们才痛恨朝九晚五。所以，朝九晚五的背后，其实是：我和老板不熟，我下班后没事情做，我下班后闲的心里发慌，我没有发展空间，我在浪费宝贵的时间，我不知道该如何充实自己，该怎样实现自己的价值。而工资不高的潜台词就很简单了：我对现状不满，工资不高让我压力好大。所以最后总结一下，我们想要改变自己的初衷，其实是：一、想要去充实自己、提升自己的能力，让自己有一个更好的未来（更好的工作，更高的职位）；二、对现在工作状况不满，压力很大，想要拥有更好的生活（更高的薪资）。物质的说，四个字：想要“升职加薪”。当然，这里只说一般情况下的同学，为了理想而改变的同学轮不到我们来操心...二、我们改变到什么程度，就会满足，认为现阶段自己的人生满意了？既然知道我们想要改变自己人生的初衷，那么我们改变的目的是什么？很简单：一、有更大的成长空间；二、有一个更好的收入。那么我们改变到什么程度，我们大概就会对自己满意了呢？我想了一个标准：有这么一天，不为买房子而发愁，不为还房贷而发愁，不为找男/女朋友而发愁，不为结婚而发愁。或者，我们高高兴兴、有底气地做以上事情。因为，相对来说，这是二十多岁这个年龄段，我们必将要遇到的大事了。好好想想，你有了一个什么样的标准，你就满足了？把它写下来，用它来指导你改变你的生活。三、我们要如何去改变？看很多答案，把改变自己的人生问题，变成一个转行问题。转行确实是最简单粗暴的办法。但问题是，转行后或许是另一种朝九晚五、工资不高。所以，如何去改变自己的人生，我们要慎重对待。我们必须一步一步分析清楚自己的情况，弄清楚自己的处境，然后再做出最后的决定。改变主要想清楚三点，做到一点：1、我想要的改变标准是什么2、现在这份工作能不能达到我的标准3、我喜欢不喜欢这份工作（不抵触就可以当做喜欢）4、我能不能摆脱“什么都想要，什么都不想做”的状态改变处境的方法有三种：1、做好现在的工作2、换一份本职工作3、转行以上3种处境，哪一种是现在最适合你的改变方法？弄清楚。只要弄清楚了我们自己的处境，我们就可以按着下面的方法来做出改变。1、做好现在的工作如果你不抵触现在的工作，这份工作也能达到你的标准，努力去做好这份工作。这里给你一些步骤和要点。步骤：①看看同期或近期一起入职的伙伴，有没有人已经达到或接近了你的标准。如果有，那你的目标是像他一样；如果没有，你可能需要重新考虑这份工作能不能达到你的标准。②寻找一个你的晋升目标，把它作为你今年的奋斗目标。比如你的晋升目标是你们部门经理李全蛋，那你今年年底的目标是成为部门经理，标准是掌握部门经理的所有技能，思维方法。③观察你的晋升目标，掌握晋升这个职位的所有技能，思维方法。具体方法是观察→模仿→反思→提升。观察：观察晋升目标的做事方法，掌握的必备技能，写下来。模仿：做事时，以“部门经理”的位置来思考问题，模仿李全蛋的思考方式、解决方法，学习必备技能。反思：比较思考同一个问题，你和李全蛋的区别，为什么他想到那样做你想到这样做，最后他的方案更好？找到原因，下次试着用同样的方法去思考问题，然后继续比较，继续反思。提升：当观察→模仿→反思足够多次时，必备技能扎实掌握时，就是提升的时候。④寻求展示自己才能的机会，或者直接求职该职位工作。要点：①把领导交给你手中的事情，做到极致。简单的说，你做完的事情，交上去的资料，不用再打回去重做。你节省了老板的时间，他会记住你，并感谢你的。至于什么是极致，其实就是细节。比如一份excel报表，和老板的excel软件兼容不兼容，能否打开，简洁不简洁，能不能一眼看懂，排版调整了吗？能不能直接打印...你要站在你、老板、后续人员的位置思考这个报表，有了这种思维、做事方式和统筹全局的能力，老板会注意不到你吗？②和领导有分歧时，默认领导是对的，但用数据说话。其实和领导有分歧时，并不耽误你做对的事情。如果你和领导都是脑补状态，说话都是“我觉得应该...”，那你肯定拗不过领导；如果你有数据支持，说话有理有据，但领导还是坚持自己的意见，默认他是对的，然后你用自己的方法，做出真实的结果，放在领导面前，他会认同你的，并且会加重你在他心中的分量；如果他还是固执己见，那你可以考虑换一份工作。因为这样的领导跟着也没什么出息。但记住，领导永远是对的。对着干吃亏的永远是自己。③让领导有效，你才能有效。要使上司能发挥其所长，不能靠唯命是从，应该从正确的事情着手，并以上司能够接受的方式向其提出建议。实际上，如果上级主管的能力不够，下属通常是无法爬升上去的。上司如果没有升迁，下属只好永远屈居其下。如果有一天上司因成绩不佳调职了，继任者也往往都是来自别的部门，很少在本单位中选人提升。而且新上司到任时，也总是带来他自己的亲信。反之，凡是成功而升迁得快的主管，其下属也是最容易成功的。所以，努力帮助自己的领导吧，老是抓住他的缺点不放没什么用，应该想着放大他的优点。2、换一份本职工作如果你不抵触现在的工作，但这份工作不能达到你的标准，换一份本职工作。工作达不到你的标准，原因有很多，但最主要是这两点：①行业的问题，天花板就那么高，所以你需要考虑转行；②工作环境的问题，工作有前景，但奈何工作氛围不佳，差的领导和差的同事，会让你陷入泥潭。这个时候我们需要换一份本质工作。具体的改变策略，还是参照“如何做好现在的工作”。3、转行如果你实在不喜欢（抵触）现在的工作，或者这份工作不能达到你的标准，考虑转行。转行就是二十几岁需要折腾的事。这里给出很实用的具体步骤。①先确定自己是真的不喜欢这份工作，而不是想逃避什么。其实我们一直在逃避一个事实：想要更好的生活，但又什么都不愿意去做。这大概是导致我们“落到如此地步”的主要原因。所以转行不一定会更好，转变自己一定会更好。再一次确认：你真的很抵触这个工作，这个工作真的没前景，OK，可以考虑转行。②根据你的改变标准，制定你的转行计划。你的改变标准，其实就是你的生活目标，我们来理想的细化以下：1在某城市，有自己的房子，无房贷2有一辆车3每年出国旅行一次以上标准你满意吗？不满意可以按你的想法修改。要达到这样的标准，我需要在30岁，拥有150万。150万=房子（100万）+车子（40万）+旅行（10万）+……要拥有这么多钱，我需要薪资有这样的涨幅：25岁：4500元/月6万/年26岁：8000-1万/月10-15万/年28岁：1.5-2万/月20-25万/年30岁：3-4万/月40-50万/年要达到这样的改变标准，在职业及职位上，我应该成为管理者或创业者。所以，我的转行计划，就是：5年内，管理者，年薪40w③寻找能达到你要求的行业，细化目标，然后行动起来。什么规模的公司，什么样的职业，拥有什么样的技能，才能实现职业目标？1五年内，管理者，年薪40w2两年内，做到管理岗3一年内，熟悉岗位所有知识4三个月内，入职该行业5第三个月，制作出合格简历，并入职6前两个月，学习入职所需所有技能7第二周~第八周，学习入职所需所有技能8第一周，了解哪些行业可以选择，并选择9周五周六，了解从事该行业，需掌握什么技能10周三周四，结合自己的喜好，加多方了解(比如去面试了解相关岗位，了解入职门槛高低等)，从待选行业择出最优行业11周一周二，综合了解行业薪资、行业未来发展空间、入职公司类型等，择出待选行业12现在，做一个MBTI测试，看看你适合做什么，给自己找到一个方向。看起来很简单，但做起来，你会知道什么叫焦虑惆怅、痛不欲生。尤其是刚开始，你会发现你除了现在手头这点事情，你什么都不会。你需要忍着疼痛、忍着心累，慢慢的、血淋淋的往前走。你是不是想好不转行了？是不是想要去看个电影、玩把游戏放松下自己了？没关系，我知道你其实看看就算了。你是不是嫌自己窝囊，想动手又觉得做不到，想要哭了？没关系，我知道。我就是这样过来的。鼓起勇气，去行动吧，其实真没有什么能难倒我们的。这些痛苦，在经历后会磨练出一个焕然一新的你（个人真实感受）。四、改变的难点是什么？改变的难点，其实也是我们的共鸣点。这些难点让我们一直很痛苦。我来说说阻碍我们进步，感受最深的。①我们都知道怎么做是正确的，我们都不选择那样做。我们都知道现在放下手机，去读一会书是好的，但我们不选择这样做；我们都知道放下手机，去上床睡觉是好的，我们不选择这么做；我们都知道关掉知乎，拿出一张纸，写一写自己的“改变人生计划”是好的，上面就是一些参考步骤，但我们不选择这么做。我们一般会点个收藏，有良心的还会点个赞，然后在收藏夹里等着被遗忘。这是一件神奇的事情，我们明明有能力做对的事情，但我们就是没能力去做。仿佛我们必须顺着原来的轨迹走下去，否则就很突兀。我们的理想状态是，意识到现在应该睡觉，那就去睡觉；意识到现在应该学习，那就去学习。现在，我们要从第一次尝试这样做开始。意识到应该做什么，就去做什么。当你尝试的多了，你就会习惯这种做事方式，你做的正确的选择也会越来越多，你改变自己的地方也会越来越多。②我们都在纠结这样的生活，但我们都不想做任何改变。这样的现象背后是有原因的。第一，信心不足。害怕失败。想一想，你是否潜意识中害怕这些事情？我的自我幻想可能会崩塌…如果我尽了自己最大努力，结果依然是一个平庸的人，那我该怎么办?我可能无法做到我一直以为自己可以做到的事情。害怕成功。成功意味着新的环境、新的工作、新的压力。你需要花大量的时间去适应并熟练新的东西。然而你根本不知道在新的境地中你能不能继续成功。相比起未知，你更愿意待在你熟悉的领域中。所以，待在“舒适圈”，不做任何改变，是我们潜意识的逃避选择。第二，等到一切妥当才开始。如果你觉得你还没有掌握足够的资源，你就不会开始行动。你在追求一个完美的开始。而完美的代价是，永远不会开始。所以，做你眼前明确的第一步，不用去管其他。做完这一步，下一步就会清晰的在眼前。第三，意义缺失，回报遥远。等待奖励的时间越长，奖励对你来说价值越低。经济学家称之为“延迟折扣”。长时间的等待让目标失去了真实感或价值感。人类倾向于获得短期回报，而低估更大的长期回报。对那些看起来复杂、模糊不清、前景不确定的目标，我们更倾向于迟迟不开始。我们想要改变自己的人生，也有自己的标准，但这个标准要实现实在太遥远了，遥远到我们现在一点都不想开始。所以，要学会把大目标，分解成小目标，时时刻刻能接收到来自目标的反馈。第四，难以自我约束。也就是拖延症、自制力差。但相对其他原因来说，这个原因反而是最不重要的。我们都有拖延症，但都没有严重到那种什么都做不了的程度。③现在就去做。找到自己不想做任何改变的原因，去想办法改变它；并努力试着在意识到的时候，去做正确的选择。然后鼓起勇气，按着上面的方法，无论是做好现在的工作，还是转行，去真正走在改变自己的路上，现在，就去做。如果以上这3个难点你都找到适合自己的应对方法了，相信我，那你离改变自己的人生已经很近很近了。因为已经没有什么可以阻止你了。PS：回答中“转行”部分介绍的方法为“生活目标法”（以实现生活目标为目的），还有另一种“个人目标法”（以找到个人理想为目的），两种方法结合使用会有更好的效果。这两种方法更详尽的操作步骤，大家可以来我的个人公众号「乔木生长记」了解。另外，这是一个解决成长中各种问题的公众号：比如人生规划、摆脱焦虑、时间管理、拖延症等，如果你有这些问题，可以来「乔木生长记」，我们一起交流解决哦~最后，求赞啦！你们的一个赞，可以让另外3个人看到这个答案哦~顺手点个赞吧！