问题：﻿三流大学和一流大学学生的简历有什么区别？ NA
话题：﻿求职、大学、简历、学生、应届生求职
回答：﻿我们已经改了不下一百份简历了，发现顶尖学府跟普通学府的学生，在写简历上的差距，真的挺大的，当然主要还是看学生个人~~~超齐全的简历撰写攻略如何写出一份优秀的个人简历？​www.zhihu.com非常详细的面试攻略面试应答有哪些话术和技巧？​www.zhihu.com以下均为真实评估案例PS：这个回答没有任何学历歧视的意思。有图有真相，选取了6份简历，3类院校（专科、普通大学、重点大学），简要分析一二，希望大家能有所收获。请大家点开图片看看简历本身写的内容，而不是把注意力放在模板上（文末一点小福利）延伸阅读：同一岗位下的简历PK，之间差别到底有多大？​zhuanlan.zhihu.com01.专科同学简历这个同学的简历，真的真的相当的清奇了。1.排版不合理，字体不一2.内容过于空洞，没有突出个人能力亮点3.自我评价假大空4.求职意愿？？？HR怎么知道你做什么工作？？-----------No.2---------真的很不好意思，发现专科同学们的简历真的写的不好，不过大家都是过来人，我当年简历写的也不好，那时候只知道百°搜索广告，没有这么多人分享知识~我们看看第二份简历：这份算是矮个里头挑高个了，先说不足，再说比第一份好的地方在哪。1.模板较花哨2.内容表达比较口语化，例如：熟练使用过、暑假打工、校园经历描述等3.内容较冗余较好的地方经历看起来比第一份多了一些吧。。-----No.3-----本来是只打算选2份的，但是两份内容相对比较一般，于是又选了一份，这份是16年毕业的，已经参加2年工作，目前应该是在考专升本中....总体而言，不论是阅读体验，还是内容方面，比起前2份都好很多（毕竟已有工作经验，如果还写的很差，真的很难去找到像样的工作了）。还有几个的地方能够改进，工作经验跟目标岗位关联性较低，或者说匹配度较低；内容描述方面不够书面化，还有一两处错别字；照片建议使用证件照（不过你们也看不到，这个妹子长得还是挺漂亮滴~）02.普通大学的简历PS：在这个词条《重点大学_百度百科》外的大学-----No.1-----看看这份简历，有这么几点不足，1.实习经历其实有很多份，但是没认真看就以为是一份工作了，还是可以拆开多写一些，这样简历看起来不会这么空荡荡；2.我很好奇的是，不写目标岗位的同学，你们到底要做什么工作？？？？难道还要指望HR打电话回去问你，XX同学，你要做什么工作啊？3.教育经历下就不用写那么多课程了，没人关心学了什么课程的，成绩比较好可以写一下成绩。------No.2-------整体阅读体验上，比起前一份好了很多，同时工作内容也比较丰富，目测应该是要做新媒体方面的工作？？？（没写意向，不知道，但是不推荐现在还来做这个了，真的是红海市场）说一说哪里还不足的地方吧。1.个人经历虽然很丰富，但是没写怎么做，尤其是新媒体工作很需要数据结果；负责的公众号多少阅读？引流结果？2.缺少强有力的证明（如果校园经历比较单薄，可以附上个人作品）我发现其实本科的学生简历比起专科同学的简历都已经好了很多，不论是排版阅读体验，还是内容丰富程度，都好了很多。03.重点大学的简历很认真的看了看这些重点大学同学们的简历，只能说越优秀，越出色。整体OK。这样的简历几乎不愁找不到工作好么，愁的是找到什么样的工作。还有能优化的点就是，描述方式稍微改一改，例如：参与车内...工作，帮助优化运营数据漏斗.....如果是我的话，可能会考虑这么写：参与车内冲突安全运营评估项目，协助优化运营数据漏斗，通过建立监控周报指标，提高运营人员了解实时运营状态排版方面的话，左右分布比较不利于阅读，尤其是内容还这么多的情况下，显得比较凌乱，可以考虑通栏式的模板，其他就是一些小细节的问题了。-------No.2----------#刚刚断电了，现在回来补充完#这份简历真心写的很好，最大不足的地方在于，跟她的目标岗位匹配度太低了。目标岗位是审计，但是实习工作方面一直从事营销这块，需要把审计的工作岗位好好分解一下，提炼一些相关的内容去写。----------分割线------------从头看下来就发现，这些简历最大的差别其实并非只是所谓的名校加分，而是在于思维，重点院校的学生思学习能力更强，所以对于解决写简历这样的问题，更得心应手；同时良好的教育背景让他们有了更多更好的实习机会，有名企为他们的简历背书。就像前面所说的，这些顶级学府的学生基本上不会愁找不到工作，他们愁的是找什么样的工作。而院校越一般的，真的不论是学习能力也好，还是就业机会也罢，都很难跟优秀的学生去竞争，两者的简历没有太多的可比性。但是普通专科/大学，依然是有好的学生的，只是很难达到那么顶尖的水准，毕竟四大、BAT也不会跑到一个毫无名气的普通学校中去招聘（机会渺茫）。不过就算学校较差，没什么机会进入第一梯队的公司，还是有机会进入第二梯队、第三梯队的；但是如果简历写的差，面试技巧也不行，可能就只能去第四、第五梯队的公司了.最后，码字不易，点个赞呗~~关于如何写好一份简历，推荐阅读这两篇：如何写出一份优秀的个人简历？​www.zhihu.com应届生如何写好简历？​www.zhihu.com补充说明#以上仅仅是挑选比较优秀的简历，但是大体上是这么一个趋势。挑选比较好的简历出来可以让大家一起学习学习，如果都是选差的简历出来，除了看我吐槽还有啥？----------更新-------评论区有人说后面几份简历没什么区别，我来告诉你有什么区别成绩：一个不知道成绩如何，另外两个GPA都是在学校班级前列的。荣誉：奖学金、比赛名次，天上飘来的？描述方式：是否符合行为面试法？这些就是区别，应届生找工作相对于非应届生好找，原因在于应届生在没有经验的情况下，告诉应聘企业他足够的出色、他是有潜力的人，就很容易得到认可。如何证明潜力？学习成绩、院校荣誉；如果是有相关的实习经验，那么看做了什么事情，怎么做的，做了什么结果。举个上学的例子：A：在XX学校担任学生，负责考试B：在XX学校担任学生，通过认真学习课程，所负责的课程考试成绩为95分（班级前10）这么一个情况，哪个学生看起来学的更好呢？可能有人说了，A可能考试也考得很好啊，那你TM倒是写上去啊？？？————更新————回答里所有的简历都是真实案例，都是学生写的，包括最后一份，依然有很大的优化空间，但是是在我们收到的重点大学简历中，比较不错的。至于说能帮忙改到好的，我承认即使是普通学生也能改的不错，但是题目不是问学生简历的区别嘛？难道是问代改了老师的区别？？————补充————评论区里有些小伙伴不理解为什么要写目标岗位，这里做一个简单的说明。除非说你是通过网申渠道投递的简历，即公司发布了某个岗位的招聘信息，然后你投递了相关的简历，这样公司才能够看到，例如这样：如果不是通过这个渠道投递的，是通过邮箱，那么那些没有写目标岗位的人，发邮件的时候大概率也不会按这样的格式：【姓名】+【岗位】发送简历的；退一步说，即使写了，HR打开看了，然后发现里面没有写，是不是考虑打印出来时候还要再帮你标记一下投递什么岗位的？如果求职者很多，一口气打印了很多个求职者的简历出来，是不是还要回头找一下你发的邮件？还有一个，这里讨论的是学生，当下是校园招聘的高峰期。做这类简历不就是打印出来拿去现场投递的吗？现场投递的时候一口气收到一大堆简历（当然也有可能收不到几份，主要是看公司热度），那么如何知道“应届生”要做什么工作？简历确实并不是一切，但是这个问题讨论的就是简历本身啊。还有，大家真的不用纠结模板的问题，HR们还巴不得大家通通用一个模板，可以试着用一下超级简历WonderCV提供的简历模板，简洁，还不用自己排版现在到了秋招的高峰期，相信有很多小伙伴正在找工作，为了帮助大家找到更好的工作，但是很多同学们简历真的写的很一般，简历作为找工作的敲门砖，写的太差怎么能行呢？所以快去关注公众号【场课一堂职】（ID：yitangkecollege），回复“评分”，专业面试官为你评估简历；回复“简历模板”领取一份简洁的模板，写好简历记得来评估一下哦。回复“听课”领取系统面试课程延伸阅读：大家各有各的观点，也没打算说服谁，开头也说了，大概率来说相差是比较大的，但是具体还是要看个人。有的人认为我在说模板，我也不BB了，这篇文章是相同模板的情况下对比简历内容，也没有学校，省的有人说我学历歧视（这么说，我要歧视我自己？）kunkkahou：简历PK，简历之间差别到底有多大？​zhuanlan.zhihu.com强烈推荐，即将参加面试的的小伙伴看看此文面试前应该做好哪些准备？​www.zhihu.com面试应答有哪些话术和技巧？​www.zhihu.com更多求职干货：简历减分项有哪些？过来人对于应届生找工作有什么好的建议？有什么是你面试很多次都失败后才知道的？应届毕业生如何准备接下来的2019届秋季招聘？