问题：﻿如何看待现在部分 20 多岁的年轻人已经开始担心他们 40 多岁将遭遇「中年危机」？ 本题已收录至知乎圆桌 30 岁人生攻略 ，更多「30 岁」相关话题敬请关注讨论，也欢迎进入知乎「真人图书馆」，借阅其他知友 30+ 的人生。
话题：﻿心理学、职业发展、职业规划、人生规划、社会
回答：﻿你的意思我明白，但问这个问题的方式是“20+的年轻人有了40+的中年危机”，那么我可以理解成你认为当代20多岁年轻人（基本是90前后）拥有的焦虑，和40多岁的中年人（基本是70后）是一样的。这是一种误解。而这其实恰恰就是一切问题的根源。听我慢慢道来。一、所谓的危机，永远是少数人的特权。而你顺着产生了“危机”的人的阶级属性分析，就能知道他到底在焦虑什么。今天，此时此刻，嚷嚷中年危机的真正主体，基本围绕着70年代诞生的40岁左右成功男士。只有他们在输出中年危机这个概念，其他人，基本都属于跟风瞎嚷嚷。40岁高知群体长期在一二线城市工作，作为第一批网民长期接触前沿信息，作为改开后头几批大学生有着许多优越的条件，足以支撑他们完成资本、信息、人脉和专业技能的积累。反之，如果一个一线城市的70后没有积累到这些东西，那他现在愁的应该是生存，而不是什么中年危机。这是第一个需要达成共识的地方：中年危机的主体，是处于信息化、城市化浪潮中上段位的那代人。（峰顶和山脚下的人，有必要谈中年危机么？）这个段位的危机是什么？一言蔽之：走不到顶端，不能承受跌落。不能承受跌落这一点，知乎上无数亲身描述中年危机的大v已经写的非常具体了，这里重点说一下走不到顶端。为什么走不到顶端也会焦虑？因为中国改开以来的经济格局，是市场经济和计划经济并存的二元制游戏规则，在这个规则中，市场或计划经济各自的游戏规则是无法确保有效的。这造成了这个段位的人的资本、信息、人脉和专业技能的积累并无卵用。比如在市场经济中，资本、信息、人脉和专业技能的积累可以为你换取不错的就业机会，但你要翻身做资本家，还需要兼并对手。（创业、拉投资、合伙人……总之就是踢开其他高级打工者，变成老板，拒绝高级打工者之间的竞争方式。）而计划经济中，你需要提前知道大的计划方向，才能做好自身规划，否则你的资本、信息、人脉和专业技能的积累都是白费，是自嗨。我国目前的现状，恰恰就是：高级打工者很难兼并对手成为资本家，同时你的资本、信息、人脉和专业技能的积累还很有可能因为大计划的改变而报废。那有资格试图成为资本家的高级打工者，一般是谁呢？大城市中年人。这就叫中年危机。他准确的称呼应该是：我国第一批城市中产阶级遇到了他们在二元制经济格局中必然遇到的天花板。二、如何避免中年危机？为什么有些中年人就没有中年危机？你如果看懂了什么叫二元经济格局，你就知道这两个问题的答案了。中年危机说的再复杂，再政治化，其根源无非在于赚的钱不太够了，不能以逸待劳了。而不能赚更多钱的原因是什么呢？你稍加注意一下网上流行的对我国社会的阶级分析法，就会注意到，从大学生段位以上，决定一个人所处位置的因素，来自上方的选择远高于来自本阶级的努力和下方的推动。这是什么意思呢？精英打工者头上的天花板是资本家、政策、竞争对手三方面组成的，在这种情况下精英打工者的优势资源已经不是人脉和工作能力，而是能否一跃成为资本家，获取同样的控制权，参与对政策风向的角逐，避开同为精英打工者发起的挑战。但，他怎么才能一跃成为资本家呢？他如果能很轻易想明白这一点，就没有所谓的中年危机了。为什么精英打工者那么想翻身做资产阶级，哪怕是小老板也好？因为资产阶级有转嫁风险的能力，而精英打工者（即使持股）没有。市场经济遇到周期律问题，遇到被兼并风险，资本家有1000种办法把风险转嫁到企业和社会身上。计划经济发生变化，影响行业走向和收益，资本家有10000种办法变现资产，换条船继续开。精英打工者，CTO们，职业经理人们，能吗？这就是选择权。这是第一种避免方法：成为资本家。所以你看现在但凡有点钱的网红大V，字里行间对于创业、转移资产、合理避税是多么的趋之若鹜。第二种，这一种绝大多数中产阶级想想就好：进入体制内。体制会帮他们解决市场经济带来的兼并风险和计划经济带来的变革风险。（我指的是能接触经济战略和关键信息的体制内，不是让你40多岁去当个科员。）然而看看我国能进入体制内的资本家是什么段位，你就知道这种事，想想就好。回到问题：如何避免中年危机？成为能转嫁风险的资本家（从精英打工者走到这一步，需要上面有人提携，个人努力没啥用）。进入体制内（不存在的）。你说被人提携了的人多还是一辈子活在三层天花板底下的人多？小资本家多还是进入体制内的辛迪加多？知道为什么那么多人嚷嚷中年危机了吧？他们没有被选择，因此他们没有选择。三、90后的焦虑跟真正的中年危机无关，阶级分析法对90后不完全适用。年轻人喜欢提一个词叫“阶级固化”，这说明当代许多年轻人至少通过学习，或者感性的观察，察觉到了这个野蛮生长的庞大社会之下，一直隐约若显的阶级、阶层和竞争的本质问题。这是很好的。广义来讲，菱形社会是大群中产阶级诞生的必要条件而不是结果，其奥秘在于拿第三世界当塔基，而现在的中国明显没有进入那个让全世界养活本国中产阶级的阶段，因此中国中产和潜在中产者必须面对统治阶级的收割和下层后来者的挑战，这与你是几几后无关。但是生于改开后的年轻人，由于阅历和思维方式的局限，评价阶级分层和是否固化的依据，往往只能从本阶级、本代人作为出发点，即：资本和知识的积累速度。经过5、60后积累，大量90前后的人成为受教育者，进入城市脱离体力劳动，他们的竞争主要围绕着密集脑力劳动和某项专业技能（销售、编程等），在快节奏的竞争中挤出一点点时间自我提升，并以此为希望，积累足够的增量。当竞争过于密集，稀缺资源就变成了用于自我提升的时间和机会。因此90后的焦虑在于，在有限的时间内自我提升的机会成本巨大。而更早的一代人，很少经历过这种密集竞争。有一点要注意，认为自己有中年危机的只是70后中极少数城市中产阶级，他们的稀缺资源在于，在体制外积累到中产阶级资本后，既没有稳固的保值手段，也不太可能继续用以前进行资本积累的方式，积累体制内的资源。他们只能期待自己被选择，进入上层，成为资本家，甚至体制内人士。不能保值，没有体制内资源，意味着他们终生都要像原始积累期那样奔波，应对各种风险，永远不能以逸待劳，一辈子当精英打工者。7080后对于个人提升和发展方向有相对自由的选择权，70后少的只是跃升至资产阶级的渠道，90后则是连个人提升和发展方向的相对自由，都比7080后少了很多。这，和90后的焦虑，完全是风马牛不相及的两件事。我请那些把中年危机套在不满三十岁人群头上骗点击的公众号们，提高一下基本的逻辑能力。但是阶级分析法放在90后身上就不太适用了。阶级分析法的两个前提是阶级性是社会的必然属性，以及人会自发地组成金字塔结构以维持社会经济运转。90后很多人还没有完全进入投身生产，参与社会博弈的阶段，因此你很难用社会的必然属性分析、要求一个社会性不完全的客体。90后已经从事生产的人，成分相比前几代人来说单一太多，城市白领、研究生、国企打工者、父母岗位接替者、小创业者为主，并且统统是生于互联网的原住民。这一代人，对自发组成金字塔结构没有什么积极性和敏感性，因为彼此之间的差异实在太小了。社会性不完全、彼此阶级属性差异的缩小，既造成90后特有的焦虑：无法发展差异化优势；也造成90后特有的缺陷：阶级身份缺失+高流动性带来的无认同、无归属感；而竞争的密集程度导致90后的个人发展自由远远低于7080后。你很难用类似“中年危机”这种简短的话语来概括90后的焦虑。可以说正是因为彼此差异的减小，高流动性和几乎为0的幸存者偏差，让人无法定义90后的共同焦虑到底是什么，而只能从行为上揣测。而70后那个年代个体之间较大的差异、竞争环境的变化，造成了明显的幸存者偏差：极少数成功人士抱怨中年危机，绝大多数普通工人成为沉默的一代。四、90后有能力表达自己焦虑的，仍然属于这代人里面的精英，不能代表全体90后。你要抱怨年轻人在一线城市买房难，你起码得是985硕士博士吧？你要写篇10万+的文章说自己未老先衰，你起码得有个百万粉的公众号吧？你要抱怨中国的市场+计划二元制经济，你起码得是一个已经触碰到创业标准线的精英打工者吧？而且红二代不会抱怨这些，只有符合上述条件的普通90后和商二代会抱怨。27岁以下，这样的人能有多少？而这样的人在抱怨的，其实是什么呢？其实跟70后焦虑症患者是一样的：钱赚得不够多。90后这种复杂、不成熟、悲喜交加的焦虑，题主你不理解很正常，因为你如果试图强行理解，只能把90后中最优秀的那波人划出来，跟70后放在一起说，他们的焦虑好像差不多诶。你不理解，是因为70后生在上升期的开始，而90后生在上升期的末尾。这没关系。70后愁的是如何突破天花板获取选择权，如何让后代继承自己的财富，如何永远保持竞争力——或者，实在竞争不过的对手，我有没有绕过去的权利。90后最优秀的那拨人愁的是，面对70后竞争了20年的白热化战场，面对缓缓关上的上升期天窗，自己还能不能插足进去，与之一搏。而更多普通90后的焦虑，只是来源于他们刚出校门，就毫无预警地目睹了这片刀光剑影，血肉横飞的战场。他们的种种特点造成他们作为一个年龄段的共同体，缺乏作为整体参与社会博弈的力量和固定形态，而这种破碎感和乏力感却又会真真切切地砸到每个有想法的90后身上。他们在自己的阶级属性被货币化以至于泾渭分明、同龄人之间的差异被社会化以至于产生出明显的竞争淘汰关系之前，就充分观赏到了阶级固化和金字塔社会的残酷和罪恶。他们在自己被贴上标签之前，就目睹了血淋淋的售货架。于是本能的在被驱赶上战场之前，疑惑地说一句：“这种竞争，我也要参与吗？”于是被人形容为20+年轻人的焦虑。互联网爆炸以来，知识、网络、电脑成为了全新的生产资料，网络这颗新的参天大树提供了新的果子，而摘取他们只需要一部电脑。从前你需要拥有奴隶、土地和机器才能成为资产阶级，如今一部电脑写出的代码也可以让你数钱到手软。然而当这颗大树底部的果子被人摘得差不多了，90后来了。90后发现，如果想爬上这棵树果子更茂密的高度，需要梯子，而梯子就是资本。并且网络、知识和电脑与土地不同，是可再生可复制的。因此你吃这碗饭，就需要面临抉择：致力于把这一层剩下的果子都找到，还是咬咬牙向上爬？横向找你放弃了机会资源（横向找的人永远是绝大多数），往上看你出卖了时间资源（你必须比所有人优秀，资本家才会给你梯子）。于是，上了这棵新的大树的90后们，仍然没有逃脱工作效率和个人成长互为剥削关系的命运。而信息技术虽然是一种生产资料，它的过度自由分散、建立于硬件制造业、以服务于物质生活中的需求为利益点……等等特征，却使它天然地难以内部自发生成一种真正属于资产阶级的组织模式。因此这颗树上的规则，很快变成了提供梯子的人说了算，这棵树也就成为了人类历史上唯一的一颗，名为生产资料，却不可能诞生资本家的树。个人时间被剥削，集体价值标签尚未形成的90后只能望树兴叹。然而尴尬的是，这些90后，他们头上没有70后那样明确的三层天花板：资本家，政策，直接竞争对手。他们头上的，是一坨浓厚的乌云，看不清是什么成分，不知道乌云那头有什么风景，掌握社会话语权的那代人也不会关心他们。每一个同龄人面对这坨乌云，每个人有每个人的焦虑，也有每个人的梦想，却没有机会发现，原来，我们都在这么想。