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问题：﻿如何评价传京东实行 995 工作制，京东回应称「不强制加班，但鼓励全情投入」？ 原文：传京东实行995工作制，京东回应：不强制加班，但鼓励全情投入 今天，职场社交平台上，有京东员工称，被领导口头告知，未来将实行“995”工作制。已有…
话题：﻿互联网、心理学、京东、加班、人力资源
回答：﻿看到这个消息我来说一下吧，这个消息是真的。在一周内已经传达到各大区域的职能部门。听到这个消息已经提离职。目前正在交接，现在具体情况是实行996工作，晚上9点走，不管有事没事必须做到9点，周末大领导来，小领导就要来，直属领导开你能在家躺安稳了？你假设不来就各种事情找你，回头在叼你，绩效扣个20%，你来不来？没有打车没有加班费加班餐什么都没有。在京东有一个不成文规定，就每到促销，职能部门都要去仓储一线捡货打包，经常周末去，周末去仓库有时候连顿饭都不管的。一顿10元的盒饭都没有，仓库那么偏远买个饭不容易。部门不能提加班，提也不批。大领导说的，没有调休。工作两年没见过调休。公司加班我不反对，加班也是有意义的加班，听领导吹牛，吹嘘他自己，洗脑式的，干坐式的加班，我拒绝，加班一小时我也不拒绝，但是强制或者非强制但必须式的加班我拒绝，抱歉大家都是为了生活而工作并非为了工作而生活。你们牛逼007呀我不反对，别天天搞得，员工搞到半夜，领导自己溜了，太过分，我们入职提的薪资假设是5000，工资条是3000基本工资，1000绩效，700是固定加班费，还有300是什么饭补，我们谈的是到手5000就说正常规定时间的工资。为什么越拿越少。请全薪年假也扣补贴的，反正来到没拿过全额的。现在整个部门基本就剩下准备休产假的，或者正在备孕的，要么就说一堆房贷压着的，其他都在准备离职，这样的公司有活力吗？准备在招一批刚毕业的学生吧？京东现在这个氛围是高层就决定的，已经很久了，这种风气不改变永远如此，改变就是伤筋动骨，现在给出了薪资也在同行业很低。有关系除外。工作方面的事情也有一些奇葩事情。我看着都觉得丧良心，就不说啦……（本来不想写，有人评论让写，我就随便举一个，东哥今年开始人力外包了，而且工资很低哦，说了怕透露商业机密，匿名了。哈哈哈）京东正式员工相对现在少了很多。所以动不动就让我们去仓库，但是仓库的工资还不给我们。是手机打字难免有错别字，见谅如果某些人绝对996好的话你们可以尝试007。今天一大早大领导就开始心灵鸡汤式的洗脑，我们是一家人，要一起……巴拉巴拉(我们不强制要求，但是我要让你们都忙起来。)
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回答：﻿有什么不靠谱的老板，就有什么不靠谱的公司
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回答：﻿两会那边在提每周2.5天休假/增加重阳节假期，资本这边接着搞自己的压榨，怎么评价？你们开心就好，我为鱼肉。
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回答：﻿我就好奇，八小时工作制现在已经是连掩饰都不需要就能随便打破了么？
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回答：﻿好多答案说什么钱给到位睡在公司都行，你们是认真的吗？还是随口一说？钱给到位或许你能加班一个月半年一年，但是五年十年呢？真的愿意为了钱完全放弃个人生活吗？
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回答：﻿现在的995/996已经不是钱到不到位的问题了。曾经程序员义务加班，没有加班费，但是工资多啊，而且工作比较弹性，没有硬性的996。现在呢？强制996你们工资加了吗？那明年呢？997还干不干？要是钱到位，7106你干不干？这个到位的工资，第二年让你7117你干不干？还钱到位，你先有命去花再说。
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回答：﻿
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回答：﻿资本主义天生有绝育功能
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回答：﻿强制实行996的话或许违反劳动法；超过正常工作时间算加班，要额外支付工资；那我们鼓励，鼓励你来个995工作制，怎么样，喜欢吗？嘿嘿，我就喜欢你看我不顺眼但还得忍耐我的样子。“客之美我者，欲有求于我也。”对自己公司生命的根本：员工，也耍小心眼，容易失人心啊。但你反过来一想：如果大家都这样，那就是规矩喽，潜规则。那你的这份互联网公司的工资，是要还是不要？
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回答：﻿这个问题要看职能吧，比如仓库里面，我之前干过的。2014年的时候，京东刚上市那会儿，其实库房里面还不是很忙，每天早上9点上班，差不多下午6点的样子就下班了，特别轻松。到了跟腾讯合作之后，就开始越来越忙了，几乎每天晚上9点、10点下班，不能不说腾讯带来的巨大流量。我们库房是食品母婴类，最初订单每天才3000左右，合作之后暴增到每天7000到10000单，但是库房人手根本没有什么变化，年底还裁员了（上级给的裁员任务，考核仓储KPI）。为什么这么忙呢？仓库分为很多部门，入库组（又分为内配组、收货组、上架组、叉车组、理货组，无早班和晚班）、出库组（捡货组、复核组、打包组，但是有早班和晚班）、质控组（995工作制度）等，我是在入库组，整个入库组必须是同时上下班，这个组没事情就必须去帮其他组，领导规定的，呵呵。加班补贴费是每个月200，不管这个月加班还是不加班，都按200算，并不按工时计算，每月休息4天，这样算起来，就差不多是996了。导致加班的主要原因还是库房太小，我们库房规划容量我记得是120万件，然鹅，进货不停的到达，库存量已经到达了300万件。库房成什么样子了呢？本来整托盘的高位货架是方完了的，在到处在空出一托盘一托盘的往上堆，结果呢？液体（牛奶、洗衣液、啤酒）被压得到处流，到了夏天牛奶生蛆的都有，特别是进口的。晚上回去可以找点图片让你们看看。找了好久终于找到图片了，我挑了一些比较显著的，图片中是我们仓库放不下放在别的仓库的洗衣液！！！拉杆箱！！！家具！！！所以没有高位货架。第三张图这个，后面压久了，洗衣液都流出来了，叉车上前去都打滑
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回答：﻿话说现在这些主流互联网公司的大佬们不是都进了仁大正谐了么？怎么就没人提个提案说要废除8小时工作制呢？反正现在连恢复一夫多妻制（实为一夫一妻多妾制）的脑残提案都有人敢提嘛。这么想让员工当社畜，干脆就敞亮点嘛，把自己这套理论在全国人民面前见见光，别总在自己公司这一亩三分地里构建袖珍型维多利亚时代了，那多不过瘾啊（滑稽）。
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回答：﻿每天六点半起床，八点上班，五点下班，晚上兼职到12点。辞不起职，换不起车。房贷车贷，还有结婚借的债都得还。各大信用卡银行压的我喘不过气，如果换个工作工资很高的话，997我都可能接受。对于像我这种最底层的小职工来说，只有时间和收入不成正比才是最大的问题。加班，给钱的话随意
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回答：﻿像劳动关系这样的法律关系，不属于普通的民事关系，即你情我愿就可以，劳动法一般归纳到社会法的范畴，就是劳方和资方不能全部的自由协商，所以比如劳动者说我不要社保，我不要加班工资，低于最低工资也行，公司可以随便解除合同，即使这些员工发自肺腑的同意也不行，为何？因为这些是一个社会问题，不是普通民事关系，因为恶性竞争会影响社会正常运转，导致经济危机。回到现在996，995这样的事情，有关部门还居然不去主动调查执法，不是玩乎执手吗？这帮人不觉得羞耻吗？
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回答：﻿前几天面试某东，跟部门经理面谈之后，通知试岗3天。我同意了。第一天试岗，晚上7点多了，办公室还没人下班。各个都还在那勤勤恳恳的敲着键盘。我得赶通勤车，我就提前撤了。第二天，照常，7点多我跟主管打了个招呼，我说我先撤了。来句，我都还没走，你怎么就走了。呵。第三天晚上，下班后主管给我发了条消息，说没有看到我的亮点。通知第二天不用去了。我直接回了个好。想想这种企业文化估计我也不大能融入的进去。每天拼命的加班。你想拿它的钱，他想要你的命。撤了撤了。
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回答：﻿都是自己的选择,没啥可说的。我都是我们技术部第一个下班走人的，一般5:30下班，提交完代码，整理下东西5:40打开走人。路上花费40分钟左右，6:20左右到家。回家逗会儿孩子，看会儿电视，吃完饭溜达溜达或者玩儿会儿游戏。我一直不明白那些没事儿下班还在公司干坐着的人是怎么想的，就为了给领导一个工作努力的印象（同样的项目，别人做完下班，你加班加点，真的是好印象吗）？是家里饭不好吃，还是电脑里的游戏不好玩儿？
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回答：﻿我们公开谈论995的时候，劳动法的尊严就已经荡然无存了。
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回答：﻿幸福是奋斗出来的，这句话本身没错，只不过看谁来说。如果这话是老板告诉你的，那是因为他的幸福是靠你奋斗出来的。
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回答：﻿假如京东有十个员工，有两三个全情投入，那剩下的也将不得不全情投入，因为和加班的比，你就不优秀了，领导会怎么想。简单来看，京东赚了，无论全部员工是自愿还是非自愿加班，整体工作时间都长了，京东的利益也大了。但我我感觉时间长了以后，优秀的员工会离开，最优秀的毕业生也不在会把京东当第一选择就业。现在的社会加班很正常，但没人喜欢必须的加班。大多数人还是喜欢正常工作时间把工作做完，下班好好休息一下，哪怕上班时候的工作强度会大一点。最后说一下，原本就不喜欢京东，今天发现了京东作死操作，挺开心。
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回答：﻿995就开始矫情了？@拼多多@字节跳动@菊花厂
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回答：﻿一大票回答都是从情感和理智出发。就不直接回答：公然宣传和要求995属于违反劳动法！直接法庭见即可。如果知乎上发泄发泄愤怒就可以，要法律保护做什么
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回答：﻿假的。已经通知周六加班了，明明是996，说什么995
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回答：﻿员工身边总有一些人当叛徒，背叛自己的阶级去迎合上层，总以为是自己的事影响不到别人，却不知道一颗老鼠屎能祸害一锅粥。只要员工够团结，怎么会有这种996新闻。说到底都是个别员工闹得，然后就大家也不得不跟进。然后发展到影响一个行业脚不停蹄的继续向周围行业扩散。。。。个人观点，不喜勿喷谢谢。
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回答：﻿囚徒困境而已，如果所有人都不实行995，那么京东没有任何办法。就像上海的车牌拍卖，人人都出100，那么就是100一块啊。可惜一定有人去出101块，所以现在上海车牌的拍卖价是8万多，如果全放开大概能到20万。995也是同理，有一个人去实行了995，那么剩下所有没参加995的人就会面临被开掉的风险。所以所有的人都是参加995，到最后996，1007。这个困境无法破解。破解的办法只有一条，京东不好了，别的公司给的更多。那么那时候就没人会995，大家会等着被开，然后去别的公司。所以只有京东的薪水有优势，995就可以实行下去。
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回答：﻿要加班就说要加班，给足保障，我们这些劳动者就安静点等未来的劳动法（现在的就算了）保护我们。。。但你这个鼓励工作是个什么东西，就是白嫖么。。。呵，资本真罪恶。欲望不被限制，人性就真是肮脏
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回答：﻿站在大自然的角度。人类就是除人类以外全体成员的公敌。如果没有人类，猪只需吃饱，树只要阳光和雨露，他们都很容易满足，从而让大自然处于一个平衡状态，可以循环往复以致无穷。然，万物有生就有死，人类就是这个大自然的终结者。为了尽快完成终结地球的使命，人类用了一切智慧和努力提升破坏自然平衡的效率。这也算是尽责吧！而支撑这责任心的是人类内心的欲望。所以，那些能够领导人群付出更多智慧和汗水去加速从大自然中获取资源的领导，会取得更多的领导权，从而得到更多的支配力，以更快实现终结地球的历史使命。伟业在即，当奋勇拼搏！————————分割线————————站在人类本身的角度。自然界的毁灭，也将造成人类的毁灭，所以，要在毁灭前逃出。这是人类既完成任务又不同归于尽的基本要求。所以，人类开始了对于索取自然效率的自律。这种自律无处不在，核不扩散，石油输出国组织公约，休鱼，退耕还林等等。这些约束，有些是协议的，有些是法律的。不管是什么形式的自律约束，目的无非是让内心欲望膨胀躁动不已的人们压制一下获取的冲动，步调一致起来。而步调一致，说起来那也是人类保证自己欲望能够被满足的一个基本条件。所以，遵守约定和坚持法制，就成了人类文明的重要部分。————————分割线————————而我们。违规是违规者的通行证，守矩是守矩者的墓志铭。明明说好的工作时间，并且以法律的形式明确了，却总是有很多妄图获取更多资源和支配权的领导者，用更多的各种冠冕堂皇高大上的理由去突破。站在自然界的角度，这种行为会造成人类最终无序导致的步调混乱，从而影响终结地球使命的顺利完成；站在人类的角度，违反了共同约定而多吃多占的行为，是本就很不堪的物种中更加不堪的存在。所以，虽然我们贪婪，残忍，狡诈，善变。但是，我们还是要注意一下吃相吧！
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回答：﻿泻药。之前是有赞强制996，现在是京东鼓励995。横批：有胆你辞职啊！如何看待「有赞」年会公开宣布996工作制？​www.zhihu.com京东很聪明，知道强制加班违法劳动法，那就干脆换个说辞：我鼓励你加班！你自己看着办吧。
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回答：﻿互联网人不配拥有下班？62%的互联网人每天工作时长达到8-12小时；57%的互联网人表示节假日偶尔有加班情况，并且占比最高，说明对互联网人来说，工作并不是他们的全部；互联网人不同城市的加班比例：新一线城市杭州、西安、南京加班比例高于一线城市广州，北京上海依旧在前三列中。​​​好在今天是星期五，社畜们终于感觉可以暂时逃避“畜不及防”的恐惧了。毕竟平日里他们是这样的：社畜们习惯了加班，以至于听说有准时下班的工作都不太适应和相信：每个互联网人，不管网上怎样嗨，现实中都非常沉稳和安静：但往往努力之后才发现，努力加班，不如划水被裁拿N+1（手动狗头）：
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回答：﻿你挂掉了，公司最多为你默哀3分钟领导会装装样子，到你家去说几句不咸不淡的话，给个1000来块的红包慰问一下大Boss会请客户吃个饭，把逼死你的deadline延后，换一个和你一样的倒霉蛋顶你的位子公司同事会在吃饭的时候感叹上1周时间，这事就算翻篇了，地球照样转，日子照样过，你好像从来就没有存在过可你是父母的孩子、妻子的丈夫、孩子的父亲，你走了，他们永远都翻不了篇我知道你熬夜做完这个项目，iPhoneX就有了，可是还是房子的贷款等着你，房子的贷款完了，还要送孩子去私利学校以及兴趣班，还有老婆的化妆品，还有老婆的环球游，你要加的班熬的夜永远在继续，但是为了这些付出健康为代价去获取短期利益，甚至连短期利益都没有，就是为了公司、为了所谓的责任感，这是世界上最傻得事情，没有之一最后，在座的所有995的公司都是垃圾
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回答：﻿看到你老板那辆兰博基尼了吗？你要是今年天天加班努力工作，那么明年这个时候，你老板还能再买一辆。
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回答：﻿谢邀！经济学里有个著名的效应叫做踮脚效应（又名剧场效应），好比此刻你在剧场看演出，如果所有人都坐着看其实很轻松而且看的很清楚，但如果有人选择站起来，那他会获得更好的视野，代价就是劳累。不过接踵而至的问题是其他人的体验就会变差，为了应对这个局面那你也“不得不”站起来。最后的结果就是所有人都站着看完了表演，十分劳累不说视野未必比都坐着好。职场也是如此，不强制加班但鼓励全情投入，那就意味着如果别人都不加班而你选择全情投入，那你获得晋升的机会就会增大，这个投入还是很值得的。可大家都不是“傻子”，职场是充满竞争的修罗场，人们一定会争相相仿以防自己被淘汰。最后的结果就是所有人都全情投入了，不想加班的迫于环境压力也得加班，但是大家获得晋升的概率和都不加班一样。不过京东却收获了一个“自愿”鸡血满满的团队。八小时工作制是多少年来劳动群体争取的权利。这个平衡点来之不易，如果所有人都不选择加班那也就不用加班了，但无奈总有个人会选择偷偷打破它，因为那些人总是很“热血”。如果规则所有人都遵守那大家都得利，这也是规则存在的意义。可总有人会自以为聪明的先行破坏它来获得更大的短期个人利益，但长期而言就打破了这个平衡并让所有人最终都成了输家。这也就可以理解西方人很多看似不通情理的严格遵守规则，这个做法看似愚钝不懂变通，其实是在保护他们共有的长期利益。也不知是上帝有意为之还是怎样，世间的很多事都符合这个模型，大家都不越界那就都得小利，如果个别人敢越界他就得大利但其他人要受害，所有人都越界那就都受害。总有人会选择越界，最后的结果就是大家都被迫越界来达到制衡，当然也就都受害，互害型社会这么形成了。这或许才是这个世界永远都那么残酷的原因吧。所以我们才说规矩就是规矩，一旦确定就没有“但是”或者“例外”，否则最后“例外”就会成为真正的规矩，所有人都是输家，除了规则的制定者，over~这是个有趣的微信公众号「王达说」，每周2篇思维&认知成长分享，让你遇见更优秀的自己~关注后回复“成长”有惊喜
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回答：﻿意思就是：我想你加班，还不想给加班费。
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回答：﻿自己一炮几千万美金打没了，最后摊打工的身上了，因为给他打工的都是兄弟。嗯，高手高手，纯爷们
问题：﻿如何评价传京东实行 995 工作制，京东回应称「不强制加班，但鼓励全情投入」？ 原文：传京东实行995工作制，京东回应：不强制加班，但鼓励全情投入 今天，职场社交平台上，有京东员工称，被领导口头告知，未来将实行“995”工作制。已有…
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回答：﻿前几年在优酷上班，那年优酷刚刚被阿里收编，急于表忠心，虽然双十一跟优酷没半毛钱关系，我们还是“鼓励全情投入”的跟着阿里来了一个月的996.你看，阿里话都没说，怎么到你这儿就成强制了呢？有道是上有所好，下有所效，上游输出价值观的同时就已经给底层韭菜做好了枷锁。那么问题来了，996有用么？完全没啥卵用，7点公司发一波零食，我们拿了零食回工位该玩游戏玩游戏，该看视频看视频。其实我并不抵制996，,996如果参照军队，那就是紧急战备状态。这个状态只能用于危机时刻，并不能成为常态，不然人就疲了反而影响效率。工作过3年以上的老职鸟们应该都知道，每天3个小时进入“心流”状态的高效工作比10个小时的无状态工作要强多少。而且，996不应该是无代价的，您要么给钱要么给调休，想无代价强制996的，那你们最好招聘的时候就提前问明白了，比如这样：
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回答：﻿我跟你们讲吼，很多公司996真的十分沙雕，表面上是加班，其实就是拿着加班费，干熬着。我上一家公司，刚入职的时候那负责人跟我说公司最近业务多，可能有两个月的时间996，而且态度很傲慢。我当时有一瞬间超想让他人螺旋升天,你这强制加班还挺理直气壮？但是因为有加班费还管晚饭，工资也不错，就答应了。一开始老子很抵触的，早上九点到晚上九点，真是不让人活了。结果真相定律来了，第一天实行开始，我居然发现大家都没有活干，然后各部门领导开始给员工定外卖，美名其曰一起探讨工作，然后开始聊各自爱豆了？？？后来有几天，很多人请假不加班，我直属领导就给我们开会，说上面不乐意了，一到下班点都没几个人在了。你说你们，咱们加班有福利你们还不加，你们多少给上面点面子啊，还说上面的人都很好的，只要你在这，他们就开心。我起初不相信啊，直到有一天，我看见二把手在远处望着打游戏的我和我的领导，露出了老父亲般的慈爱笑容。我这才懂得，妈的，这哪是领导啊，这是爸爸啊！我决定，以后有约会也不去了，哪怕是公司着火我也得坚守阵地。因为我们实在是没活干，又有钱拿又有饭吃，导致隔壁的HR和行政都要假装整理文件和表格，蹭加班费。就这样，一年下来，我非但没有因为996而疲惫不堪，反而他妈的胖了5斤！所以，我真的希望有如此加班文化的公司多来点，我一来可以蹭空调、蹭饮水机、蹭外卖，还可以享受公司的高网速打游戏！然后还有当日30%的加班费！我，真的，喜欢，这样的996！
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回答：﻿根源在于就业岗位的相对稀缺与个人能力的相对欠缺上说几句话一是通过一些事情我们见识到了公会、结社的好处与坏处二是过去了太久国内很多人包括我从未看过公会三是我们现在处于社会主义初级发展阶段四是有想法的人可以着手组织一套适合国内行情的公会纲领了五是国内目前的实力状况如果实施一些西方那样的福利政策，会对经济造成很大的负担，拖慢复兴的脚步过个十几二十年到时候不行的话再造反
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回答：﻿我以前上高中的时候，规定6.30开始上晚自习，有个“预备铃”在6.25敲。班主任说早一点吧，于是6.15就得到教室。同学们为了在6.15进教室，自发地6.10到教室。年级主任一看，狠狠表扬了我们积极的态度。其他班主任一看能被表扬，更热情了，于是整个年级6.00开始晚自习。最后导致6.25进教室就算迟到，要罚站。而学校5.40下课吃晚饭，本来可以从从容容吃饭，变成了跑去食堂胡乱吃点东西再跑回来。正是这种忽视规则的“瞎积极”、“瞎鼓励”，搞乱了正常的生产秩序。——————————————————————题外话：大家晚饭怎么解决呢？跑去食堂买饭、跑去小卖铺买零食，拿到教室上晚自习偷偷吃。
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回答：﻿我们是射会国家，京东这简直是自寻死路。美帝是资本国家，他们的工会是非法组织。我们的工会多好，整天搞点工会经费吃吃喝喝，那可是可以报销的。多好，老马的归老马（马云，马化腾，马斯克（绝对是这么写的）），上帝的归上帝。强东的归强东，强森的归强森。
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回答：﻿东哥就是厉害，话术一套一套的，人设一波一波的，前有脸盲不知妻美，现有鼓励员工全情投入。可以啊可以，我看你继续装，你还能装到什么时候。很多人可能不接触这个行业，我简单说下他扯过哪些事情啊。1、京东全自动化仓库：的确有，典型如亚洲一号等代表了国内最高水平的物流自动化，但从全局来看远达不到东哥所说的全国自动化，大部分京东仓库还是以人力操作为主的。2、豪华员工宿舍：干这行的都知道，宿迁那个确实OK，而其他地方的吗，呵呵了就。3、从不用外包工：你猜每年618很多物流公司请不到外包工人，这些外包工都被哪个公司雇去了？
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回答：﻿国家应当鼓励京东多缴税，禁止卖假货，禁止卖二手货。
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回答：﻿其实我特别想做一个统计，就是抱怨京东995工作制的人年收入水平到底是怎样的，我至少觉得京东给995的年轻员工至少能带来可观的收入和足够高的平台。
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回答：﻿早九点至晚九点、每周工作六天，一个月给我3000块钱工资，我肯定骂死它，但是要是给我30000块钱工资，二话不说立马干！要是一个月给我100000工资，让我睡在公司都行！其实这个事吧，说白了要看为啥要加班，以及有没有必要加班，以及劳动输出和薪资收入匹不匹配。。。没啥事在公司坐着浪费水电网，还要拿加班费，我想企业不会为了这么一种虚无缥缈的文化做额外支出吧。员工事情都做完了，非得在公司干坐着，在那加班给老板看，那不是吃饱撑疯了。我想确实是因为工作力度强，工作难度大，所以才有加班的必要。互联网行业就跟一般行业有点区别我认识几个朋友要做程序员的，基本上无论身在大公司还是小公司，大半夜12点下班对他们来说都见怪不怪了，天天工作是挺累的，但是抵不住人家一个月拿好几万的高工资。程序员吧，日常耗脑很严重，工作需要十几个小时大脑不停地运转，遇到一个小小的bug，背后就是几万行日志的查询，天天面对着一堆代码思考逻辑，能做这行的都不是普通人，所以大家不能以自己的工作强度来衡量互联网企业的工作时间，嗯....感觉除了企业的员工本人之外，其他人都不好评价....
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回答：﻿现在的就业环境真的很严峻啊，有班上就不错了啊，同志们
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回答：﻿经历过若干加班文化的公司，它们有大致的特点，经营不善连年亏损，老板天天为了钱而焦虑，严重缺乏安全感（美名曰危机感），但是他们没有实际的办法。所以就像救命稻草一样，幻想要求员工进行加班，成为创业者的一员，好安慰自己。鼓励加班文化不是坏，就是弱，因为只有弱者才会抱团取暖。
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回答：﻿不管是995，还是965，从上班到现在就没有正常双休过。反正只是一个普通的小屌丝而已。就目前整个互联网企业的趋势来看，缩减成本应该是显而易见的。从18年下半年开始，感觉互联网企业开始在走下坡路了。不敢说整个互联网企业都是这样，至少我们单位，还有我看到的一些现象就是如此。包括新浪西南区、网易西南区等等。到了2019年，日子似乎更不好过了。其实说白了无非就是跟RMB有关，企业要控制成本，同时员工还需要发挥最大的价值。企业在制度上的调整似乎都会引起不小的波澜。X东的995制度吧，其实对一线基层员工而言，影响并不大吧，比如CSR这个岗位。所以这些大概是针对再往上一级的人员吧。同样，我也看到我们单位很多领导到了下班时间都没回家，也没有规定要加班。这大概就是所谓的热爱工作，工作使我快乐对吧。
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回答：﻿过年来我家不指望你们送啥礼，心意到了就行！——刚帮你办完事儿的长辈说
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回答：﻿资本主义本来就是一种奴隶制的变相形态，只不过这年头很少有人饿死，不然革命之火还会继续燃烧的
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回答：﻿可能是想洗掉一批不听话的员工吧，这样留下的都是死忠粉了。
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回答：﻿我就想知道公司里的党员们都干嘛去了？带头加班呢在？来一段国际歌给加班的劳动人民提提神。——————————是谁创造了人类世界？是我们劳动群众！一切归劳动者所有，哪能容得寄生虫？最可恨那些毒蛇猛兽，吃尽了我们的血肉！一旦把它们消灭干净，鲜红的太阳照遍全球！这是最后的斗争，团结起来到明天，英特纳雄耐尔就一定要实现！这是最后的斗争，团结起来到明天，英特纳雄耐尔就一定要实现！
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回答：﻿泻药，只能说明互联网红利到了尽头，早些年都是标榜各种福利，还拖鞋宠物弹性工作制，现在供需关系逆转，特别是it这行，做成自动化给自己做枷锁。
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回答：﻿滋瓷京东做个文明守法的中国特色社会主义优秀单位！
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回答：﻿“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。”
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回答：﻿在2018年的西班牙世界零售大会上，刘强东说了很多话，重点有三句话：未来京东，百分之百无人化运营，未来的京东将是一家自动化运营的公司；充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两三个小时；十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万。京东的同志们努力干活吧，按照刘强东的设想，未来京东实现无人化了，十年内十六万员工只剩下八万人，你们就有50%的几率被裁撤回家了。到时候又出现新问题了，刘强东是准备让是这剩下的八万人每天工作两三个小时呢？还是再裁撤到两万人继续搞995呢？刘强东虽然脸盲，但数学可不差，帐还是得好好算的，毕竟这是个艰难的决定啊！
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回答：﻿这个回答可以！https://www.zhihu.com/question/315540063/answer/622780656
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回答：﻿这种公关简直了…看看人家隔壁的咨询投行，同样是995，甚至比京东更加干活快累死，人家怎么就社会精英、人生赢家、高端大气上档次呢？人家怎么就精益求精、与时俱进、为客户创造价值呢？人家怎么就团结一致、追求星辰大海和美好明天呢？怎么到了京东这里，就是“做最苦最累的事情”了呢？就算再次一点，也要像四大会计师事务所一样啊，大大方方承认自己性价比低，但“快速成长的机会”总是要提一嘴的吧。京东这种“大家奋斗、公司升级”的操作，也算是极速漂移不翻车的典范案例了，都是在员工承受能力的极限边缘试探，怎么就是不如“华为精神”来得深入人心呢？
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回答：﻿我记得我之前还夸过京东严格依法缴纳社保公积金，结果这么快又出来作妖……我个人因为心疼京东员工工作量，发誓不在京东购买任何东西了（本来也没买过“我没强制你啊，但是我鼓励你加班。”“虽然没强制，但是你看看别人。”995，一天12小时，一周60小时，你打不打算、敢不敢向当地行政部门申请所有人员的工时备案都是不定时工作制？即使申请了，也不符合原则上平均每天8小时，每周至少休息一天的要求。总有些SB喜欢通过无技术含量只堆时间的加班破坏社会规则，而且还总有领导吃这一套。鲜血染红的8小时工作制，就被这帮子sb漂白了。“我誓死捍卫你们在业余时间顾及家庭、享受生活的权利，但我是一个岗位、一分钱都不会出的。”真不要脸。
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回答：﻿别着急别担心，当所有高科技企业都把995或者996当做理所当然的时候，国家就出手了，没有时间恋爱，没有时间维护婚内感情，没有时间生产后代，出生率持续下降，人都没了，还怎么崛起？人类自身的生产也是生产要素，就算能生，也没时间教育啊！人口知识水平整体下降？罚款和重税就自然而然摆在资本家的面前了！请去喝茶只是勿谓言之不预也！
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回答：﻿偏个题2014年我面试京东，应该是某个外贸还不是什么部门。一个小头头面我的。常规的背景、个人经历、工作履历问完之后，小头头问我：“如果未来一段时间每天加班可以接受吗？”我说，请问是什么频率、什么强度的加班？小头头很随意的翻了个白眼说：“就是每天9点到晚上10点，有时候可能会到12点，周末也可能加班，持续半年”我想了一下问他：“请问这个情况是因为工作强度太大但是公司控制成本不愿意请足够的员工导致的吗？”小头头继续翻个白眼说：“京东和其他企业不一样，我们很狼性。”我没接话，然后小头头继续问：“如果整个部门除了你之外所有人都消极怠工你怎么办？”我心想这种弱智问题你也问的出？！！然后我盯着他说：“你们不是狼性文化吗？如果出现这种情况团队领导是不是应该引咎辞职？”“另外，你们一边加班压缩员工个人空间，一边员工还消极怠工，是不是应该反思下这种企业文化？”然后小头头梗住了。最后……我当然没有凭借非常规的回答拿到offer，不过在他说出加班那句之后我就对这个企业没啥兴趣了……呵呵哒
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回答：﻿「不强制加班，但鼓励全情投入」这句话的意思就是以全情投入的标准来说，995还不够，至多只是停留在加班的层面，算投入，但不足以称为全情。只要全情投入了，这句话就会整体变更为「不需要休息，只因全情投入」的。
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回答：﻿有时候不禁思考：有一天是否中国也会步入向日本或者韩国一样的加班文化。或者说这是亚洲文化圈的共性？
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回答：﻿1管理层的焦虑传导到基层2我国可真是地球上对资本最友好的国家
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回答：﻿我们来看下京东的公关总监的回应：这份声明，表面看起来字字诚恳，无懈可击，但如果你有心拆解一下，就会发现背后的潜台词。“拼搏和激情是写在京东血液里的DNA，京东第一阶段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出来的，而京东未来的发展除了更加拼，别无捷径。”翻译：公司遇到了瓶颈期，推行“995工作制”是不得已，大家理解万岁。目前京东集团正在全面推进组织文化和战略的升级，管理层将率先以身作则，回归初心，用创业的激情和斗志引领下一阶段的发展。翻译：我们领导层对于“995”都认了，你们这些打工仔就别BB了。我们相信，每一个人的幸福都是奋斗出来的。我们不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出，不仅为客户和合作伙伴，也为自己和家人创造出更大的价值。翻译：我们不强制“995”哈，你-们-自-己-看-着-办。对此，西门君忍不住竖起一根大拇指。话都给你说了，道理都被你占了，员工还能怎么办？不辞职吧，摆明留下来就是受气的。而且声明里完全没有听到加班补偿的事情，大概率是打白工。辞职吧，说明我是一个没有担当，吃不了苦的人。对不起自己，对不起公司，甚至还对不起家人......你说这一招，恶心不恶心？
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回答：﻿加吧，五十年后，社会不会忘记你们的贡献的。都自愿，那还说啥了，再说我就是贱。我又不是贵行业员工。
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回答：﻿说到底还是默许的，该交的税你都交了，违反点劳动法算啥，我当没看见，又加不死人。对公司来说，你都默许了，我不压榨下员工，我对不起自己。如果政府要查，要管还不简单，一查一个准，所以这是合谋，心照不宣罢了，只是苦了普通员工。普通人说，老子过得这么辛苦，还生个啥子娃，还养个锤子二胎，生出来一样受苦吗？于是国家急了……
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回答：﻿看了一下评论，幸好舆论风向还是站在员工的角度说话的，否则绝大多数上班的人没处维权也就罢了，可能连吐槽的渠道都没了。发展经济固然是首要矛盾，但也不该如此直接的顶撞劳动法吧...况且改革开放以来，经济已经高速发展了40年了，老百姓还不能多享受下劳动成果？哪怕多放点假多点空余时间促进消费吗？
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回答：﻿排前的回答都是从员工的角度回答问题的，只看到了问题的表象。结论在最下面。为啥国家默认995的潜规则？因为需要中国人努力奋斗建设社会主义。说超过8小时无效工作纯属无稽之谈。只要你上班的边际产出大于公司电费，那就有加班的价值。为啥员工不敢反抗？跟公会关系不大。非洲有公会吗？非洲公司敢让非洲人996吗？不敢反抗是因为自己舍不得那高工资，自己被按揭绑架了。而买房正是中国人的传统价值观。结论：现在被996的人，就像30年前工厂里的农民工，他们是中国冲击小康社会的消耗品，而996的人是中国冲击发达国家用的消耗品。这就是中国几千年的智慧所制定的当代社会规则。
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回答：﻿我记得前段时间要企业足额缴纳社保，知乎上一大堆人喊着中小企业活不下去啦什么的。同样是损害工人利益，怎么现在995反而叫得的这么厉害？有些人啊，屁股都摆不正位置......
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话题：﻿互联网、心理学、京东、加班、人力资源
回答：﻿我在国外的时候，某些教友给我说了一个观点，可能会被喷，叫——“无耻的中国人”。————————————————————————————————————————说的都是我们怎么起早贪黑，他们怎么到点下班。我当年觉得吧，那是我们勤奋。但是真等着上班了以后发现这他妈的是个恶性循环。————————————————————————————————————————救急不救穷的观念，在加班这件事情上，我觉得是应该推广的。这他妈的是基本人权。
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回答：﻿建议知乎上的朋友以后少去京东买东西，给京东的兄弟们减轻点压力你们要知道在京东消费的每一块钱都会变成东哥的炮弹无情地射向自己的同胞在每一个全情投入的夜晚
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回答：﻿995？实在要吐槽一下了，那我们公司潜规则是8106，（8:00-22:00，每周6天）
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回答：﻿对苏州电子厂熟悉的都知道，普工的收入大半来自于加班，按8小时算月薪不过2000左右，然后每天加班4个小时才能拿到4000多元。现在场景转换到IT行业互联网公司，没有本质的区别，你的20万+30万+也有一半是加班加出来的，和普工比不过是一个出卖体力一个出卖脑力+体力。为什么此类事情不胜枚举，已经被骂的体无完肤，还是一点没改变，甚至变本加厉，明目张胆。很简单啊，骂归骂，大家该怎么忍气吞声还得继续，你换个收入差不多的工作加班情况不会比这少，换个钱少空闲多的，想多了，除了体制内加班是常态。何况你的房贷怎么办，你怎么在知乎吹嘘你的20万+30万+，就这，人还乌央乌央的呢，标准还不断提高，中国就是不缺人，资本家早就把你拿的死死的。
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回答：﻿有些企业就是这样，你跟他谈钱吧，他跟你聊感情谈理想；你跟他谈感情吧，他跟你谈钱。
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回答：﻿牛逼，不强制加班，鼓励全情投入.我不进去，只是在外面蹭蹭.哈哈哈哈哈哈
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回答：﻿不以结婚为目的的谈恋爱都是耍流氓刘强东何许人也，开过小饭店，混过中关村，碰瓷过阿里巴，打得过感情牌，还在国外犯了全天下男人都会犯的错误！销声匿迹小半年，回来开始995，你们还是太闲了，京东内部禁止谈论奶茶你们谈，禁止谈论老总打炮你们谈，禁止你们购买盒马生鲜你们买，这下忙死你们，看你们怎么买，怎么扯闲话！
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回答：﻿万恶的资本主义国家，美帝国主义、欧洲列强，为毛他们的资本家尚且惧怕工会？资本家雇佣的工人能够有较好的福利、法定工作时间、加班有加班费、工人还TM可以有假期周游世界。一个强大的社会主义国家的资本家，竟然可以不害怕工会？虽然不强制加班，但是职工一天只工作8小时，资本家有一万种办法让职工就范。这是一种变相的压榨，尽管嘴上说的比较好听，吃相仍然难看。公务员系统、事业单位、国企，有些部门岗位，累死累活加班干活，不仅没有加班费，还责备你工作效率不高，没有完成工作任务......因此，韭菜们只好自我安慰鼓励、喝鸡汤——我越努力越成功，拨开云雾见天日，终有一天出头日。可我在《心理学》，《生理学》上看到，人类社会经过长期的发展、实践，有效工作时间不过5-7个小时。人为的增加工作时间，就是透支生命。因此，我强烈要求提高“韭菜”们的卖命钱。公众号：康复尹医生
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回答：﻿有个老相声，卖挂票当剧场的容纳量小于想进场的人的时候，竞争就会变得很激烈这不是“场内观众”达成共识就行的，他们必须要和利益不一致的“进不了场的观众”达成共识才行，而这非常困难所有员工达成共识不加班，外面的人也会以“加班”为代价获得工作发达国家的工人提高了待遇，产业就被转移到了发展中国家大家的竞争压力不是来自于同事，而是外面想要自己这份工作的人
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回答：﻿请解释一下全情投入是什么意思？要多全？全到我把所有的时间，精力，我的生活和个人空间都投入进去？这特么还不如加班呢，加班起码还只是多干一点，还有加班费。加班要付钱，当然不鼓励了。你全情投入又不是加班，我付什么加班费？
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回答：﻿京东员工加班的根本原因是我们这些用户在京东网购或理财给京东员工增加工作量。为了减少他们的工作量，我已经删掉京东和京东金融app，并保证618之前不在京东购物。没有买卖就没有伤害，只要大家都不使用京东及相关服务，京东员工就无需加班咯。
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回答：﻿来来来这次看怎么给东哥开脱，上次是因为毛衣战美国构陷我国优秀企业家，这次呢？
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回答：﻿入职一个公司当小主管，手底下带着几个90后95后，很朝气蓬勃的感觉。公司六点下班，我这个人常年工作留下个病根，就是习惯性拖延到7点左右才走。然后发现个事情，我不走，下面的这些人也不敢走，基本上是等我走了才下班。我就改了自己这个毛病，6点下班时候立即收拾东西走人。平时让他们提高效率，鼓励下班就回家。然后，我现在就失业了……
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回答：﻿武汉京东全裁了，你说呢？
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回答：﻿你们在这谈了半天加班的利弊让我觉得有点好笑，这个事情很明显就是京东经历了刘强东强奸案之后不得不进行战略收缩，全力干他的快递，但是又不想进行大规模裁员，于是用霸王条款强行逼员工自己辞职滚蛋的手段么？面对京东这种洋老爷上都干不倒的企业，就是明着违反劳动法，你又有什么办法？再说了，京东一直就有人当畜生使的习惯，当年有个朋友跟我说过，他们要聊一个书的事，京东那里的领导凌晨两点把手下叫起来拉进一个微信群，做了个自我介绍然后结束。当时听了这个故事就把我吓死了，这种公司根本就是24小时待命，你批评他们加班根本毫无意义啊。
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回答：﻿这让我想到《梅兰芳》电影里开头的一个画面——这种口头通知，乃至邮件通知都跟着纸枷锁一样可怕。你说不存在吧，它实实在在存在；你说存在，大家又会说并没有实体；最可怕的是，你没办法挣脱……你说坏不坏！
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回答：﻿有一家与世隔绝的小岛，上面有十家工厂，生产一种叫代码的产品。本来这家小岛公平竞争，每家都遵守965的法定工作时间，生产出来的产品价格差不多，质量差不多，大家都活的很滋润突然，一家叫jd的公司宣布995工作制，但是不给员工加班补贴。于是这家公司提高了产量而成本不变，结果是它的产品以更低的价格在市场上售卖，一下子就拔高了公司的市场份额。但是这家工厂的码工叫苦不跌，有一些受不了的人跳槽到另外9家工厂去了没多久，小岛上剩下的9家公司发现情况不对，自己产品销量下跌严重，坐不住了，心想：这狗日的破厂搞恶性竞争是要弄死咋们啊，不行，为了活下去，咋们也宣布995工作制度算逑。于是不久后大家又都以一样的低价来销售原来的产品，最终大家利润也没提高，小岛回到了原来一样平衡的竞争的市场状态。然而，唯一变化的是，每家工厂的工人都莫名其妙的每天要加班到9点，而且再也找不到不用加班的工厂。没有工厂敢不加班，不加班意味着出局。我想说的是，当有一家公司无视公平竞争的规则宣布无偿加班制，它不只是损害了自家员工的利益。当破坏制度换取自己的利益成为市场潜规则而不受惩罚，不久，各个行业也会逐步跟进，所有的劳动者，没有人可以相安事外。
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回答：﻿恁东哥的话还能信？“我就是建议你们995，我不强上”，看来差点吃官司果然会留下心理阴影。
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回答：﻿【京东995工作制】京东内部员工爆料说部分部门实施966或995工作制（朝九晚九，一周上五/六天）。对此京东官方人士回复：领导层将率先以身作则。​需要提醒的是：强制实行的话或许违反劳动法；超过正常工作时间算加班，要支付2-3倍工资。
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回答：﻿老板率先以身作则这句话真的恶心。又想别人干得多又不愿意给钱，耍流氓啊
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回答：﻿京东评价屏蔽，狗东、奶茶、东哥……不学好，玩舆论管制！就冲这点度量，这个企业不可持续！但现在没有替代的情况下，暂时网购首选，不说了，京东隔日到说快递放电梯里了……
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回答：﻿不邀自来。如今盛行的996白加黑2加5等等，一方面源自大环境的浮躁，一方面源自监管的缺失，劳动监察大队不是只用来处理拖欠农民工工资投诉的。这么多堂而皇之的996，劳动部门有没有去查过劳动法的执行情况。最low的企业文化就是嘴上说着不鼓励加班，但又实际天天执行996，企业的口号还是快乐工作幸福生活，还是为了家人全情投入。全情投入更应该是上班高效率的投入，下班高质量的陪伴。
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回答：﻿我在法国的时候，他们经常罢工，地铁瘫痪，飞机停飞，但所有人都觉得挺正常。那时我非常不理解。直到现在真正进入了国内的大公司，我才意识到，自由的意志有多重要。其他答案中提到踮脚效应，确实是这么回事。如果工人阶级不团结，那真的是共输。
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回答：﻿我14年-16年初在京东工作的，那时候我的同事有一些一直干到了今年，我在的那几年，京东其实给我的感觉挺美好的，我们组特别融洽，但是通宵加班是很正常的事，尤其到了大促。但是今年京东开始裁员了，开始995了，别忘了京东总部在亦庄！亦庄啊！很多同事的上班路程要一两个小时！有一个当初我的同事也被裁掉了，至少干了六七年吧？虽说我早已离职，不该评价，但是你把最为稳定的老员工裁掉了，不怕会动荡吗？我还听说有人怀孕了，领导就请她去喝茶了……我不太确定现在京东的局势，是否还适合人类入职……我看到有个答案提到了优酷，我从京东离职就去了优酷，那时候优酷刚被阿里收编，空降领导，高层内部斗争很明显，很多组都被拆掉了，新领导只认他们熟悉的人，于是让一堆缺乏才能和经验的人来领导他们不熟悉的组（比如我是新媒体的，他们让做数据的当我上级），导致了无数权利滥用，甚至我的新领导在我跟她争论的时候会说：“我是你领导”，真的太菜了！十一黄金周让新媒体值班，我跟另外一个姑娘轮换，我是很不乐意值班的，当时的领导说“又不是不给你钱”。结果呢？我从10.4-10.7值班4天，开工资发现值班费一天100元？呵呵……我不到双十一就走了，我也知道我走之后就996了，会员中心还算好，至少就996俩月，技术那边早就996了，还带着行军床上班，公司还在鼓励睡在单位！那时候大批人都在离职，和我一起入职的走了一多半，我才干了8个多月，很多人3个月就走了。一点自己的时间都没有，夜里2点多给我打电话让我爬起来写稿是常事，手机24小时待命，领导还菜，我实在受不了了。很多人熬到了第二年拿完年终才走，可是有多少呢？当然有人给的多，但那时跟我一起写稿子的姑娘，才拿了不到2w……付出和回报完全不成正比，你觉得留下的还会是什么样的人呢？还说不强制加班？这不就是怕被告吗？跟罗振宇不发年终奖有啥区别？？？
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回答：﻿996本质上还是个供大于求的问题。至于缺位的劳动法、逐利的资本家、社畜们的自残行为，都只是“供大于求”这棵参天大树的树枝而已，在这三点上怎么做文章，都无法撼动大树坚实的根基，充其量只是折断几根树枝，新树枝的萌出只是时间问题，因为主要矛盾和矛盾的主要方面都不在这里。我们没有抓住问题的肯綮。不信？假如国境线没有限制劳动力的自由流动，把一百万中国码农空运到硅谷，一百万中国卡车司机空运到德州，一百万小职员空运到阿拉巴马，坚如磐石的工会立刻会如同崩溃的堤坝一样被员工们的自残行为解体，工资水平断崖式下降，工作时间巨浪般拉起，任你美国法律再有法必依，如果法律不适用于客观现实，其效果也是大打折扣的，曹德旺在Ohio的工厂中工会的羸弱不堪其根本原因就是当地失业人员太多，而非曹德旺的儒式关怀。996怪谁？要怪就怪中国国内的岗位相对人员太少，怪自己的爷爷奶奶姥爷姥姥给你生了六七个叔叔伯伯舅舅姑姑，怪中国没有早点接入世界经济的链条，没有进入世界产业链的上游，攫取丰厚的利润。解决这个问题的最终途径，只能是通过各种手段增加岗位供给同时减少人员供应，前者跟我们普通人关系不大，主要靠肉食者谋之，我们能做的主要是后者。具体来说，就是竭力避免无意义的竞争，该出国出国，该转行转行，别看到竞争就好像见到屎的狗，八头牛都拉不回来，这一点上在tp两校尤其是t大格外突出。去广阔的美洲大陆非洲大陆去找寻新的人生，当你在潘帕斯草原大口享用肥美新鲜的嫩牛排时，你一定会嘲笑那个在平行时空里天蒙蒙亮从天通苑出发手持鸡蛋灌饼的自己；那个在挤在西二旗地铁站沙丁鱼般闻着旁边谢顶程序员腋臭的自己；那个住在只存在于明信片和宣传片中的首都，实为风沙废墟的北京老破小，天天在知乎上搜索“小空间节省利器”还要自我安慰，我在北京天天挨老板骂吃地沟油炒饼是奋斗，而九点起床三点收工喝酒吹逼开车不限速的佳木斯农民是堕落的自己……在这片土地上出生的人们及其后代都有一个物质丰裕的好生活才是第一位的，大家像难民一样窝在一起穷不拉几的嗷嗷叫我是中国人没有任何意义，出去以后你的后代是香蕉人也没关系，名字叫王子硕、刘梓涵还是ChrisWang、MichaelLi都没事，以后我们的经济社会强大了，文化先进了，引领潮流了，白人们也会变成鸡蛋人——剥了皮的鸡蛋外白内黄，这只是时间问题，因为我们处理问题的方向是对的。不然996只会成为我们后代口中的向往，因为那时他们说不定就已经8-10-7甚至住宿办公一体化，工位旁直接弄一排胶囊公寓。我们要尊敬并感谢那些以合法或非法的途径离开这片土地的人们，无论是北大信科的码农，还是ZZBH到法拉盛给黑人做指甲的凤姐，都在客观上给我们腾出了宝贵的空间。虽然我极度反感乱几把吹的移民中介，但我还是想在这里给大家指条明路，日本和德国等欧洲等发达国家护工，尤其是男护工，处于极度急缺的状态，女护士也一样，许多没啥技能的菲律宾人们就靠着做护士考考证就成了加州中产，一幢别野两辆车三个孩外加一个湖边小屋，岂不美哉？偶尔叫你两句chick、spliteyes算啥损失？咱这边不也天天叫你有井无盖大henan、一枪不放丢三省见面就问你瞅啥的ruidian？功成不必在我，功成必定有我，我们要拿出章北海似的胸怀与勇气，打破固有的内卷观念与乡土藩篱，为我们和我们的后代创造一个幸福的未来！曹学万岁！乌拉！
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回答：﻿test【995】名词解释：早上9点上班，晚上9点下班，一周上班5天。“996”在互联网公司似乎司空见惯了。从自愿加班，到强制性加班，到硬性规定这不是加班。在这种加班文化盛行的情况下，我们采访了一些小伙伴对加班的看法，有没有和你一样的情况呢？@溜溜下班时间一到，大家就假装很忙，一个都不走。明明没事干，还是得坐着，装得很敬业的样子给领导看。不是什么家里着火的大事，反正我是不敢第一个走的。★秃头小编说：这种加班“假象”一般也不会持续太久。过半小时或一小时，只要有一个人下班，就会陆陆续续开始下班了。@酱香饼我们公司，末尾淘汰制。不是你干得好就能留下，是你要比其他人都干得好。所有人都在加班拼命，我肯定也得加班啊！★秃头小编说：狼性文化看起来似乎少了那么些“人情味”，却很能锻炼人。能熬下来的，个个是精英。@下棋一时爽，一直下一直爽我同事上班玩游戏、聊天、刷微博，下班开始忙活加班了。自己工作做不完肯定要加班完成了，我工作任务早完成了，为啥要加班哇？★秃头小编说：每个公司都有这样的人，最气的是他们还会当着领导面大声嚷嚷，你走这么早呢？我再加会儿班把这个做完。@使徒行者本来家就住得远，每天不到九点下不了班，到家就快十一点了。一点个人的生活都没有，感觉年纪轻轻就活得像个行尸走肉了。★秃头小编说：又是一个单身贵族。@小猪快跑大家都在加班，矫情啥啊。不超过两个小时的加班都不叫加班，准时下班的班那都叫早退！★秃头小编说：一看就是加班习惯的资深社会人。@暖小七加班那是没有能力的体现，根本就是磨洋工，只有效率低的人才加班。★秃头小编说：人在江湖，身不由己啊兄弟。@二十几岁用霸王事情真的很多，不加班做不完啊。第二天还有第二天的事儿，而且为了相当不错的加班费，我愿意加班！★秃头小编说：你们公司真好，还有加班费。@Alone我上家公司老板，每周五下班前都要问，你们周末有什么安排。只要不是那种婚丧嫁娶的事，就会说，哦你们周末没事啊，那来公司上班吧。Excuseme???我就是没事躺一天也不想上班啊！！！★秃头小编说：那真是很奇葩的老板了，怪不得现在已经是“前任”了。@下辈子不做广告还不是奇奇怪怪的甲方，每次一到下班就来需求，不知道早干嘛去了！★秃头小编说：而且你还要心平气和地回他，嗯嗯好的~（微笑比心）@Lu雨我们领导总是在快下班的时候出现，说开个短会。每次都是1小时起步，她是不是对“短会”有什么误解？★秃头小编说：不是，“短会”一小时起，“长会”半天起，有什么问题吗？中国式加班，大家各有各的理由。只能说一句，人在江湖，身不由己。关注微信公众号【JOBS_51job】，祝你前程无忧！
问题：﻿如何评价传京东实行 995 工作制，京东回应称「不强制加班，但鼓励全情投入」？ 原文：传京东实行995工作制，京东回应：不强制加班，但鼓励全情投入 今天，职场社交平台上，有京东员工称，被领导口头告知，未来将实行“995”工作制。已有…
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回答：﻿test其实每个公司都要根据自身的发展需求，在设计岗位的时候考虑员工的工时和工资的。一开始的时候公司都是朝九晚五的，自从有了“互联网行业”这个词之后，朝九晚五就变成了福利。看到凡是正常上下班的岗位的工资一般在4K-5K的时候，互联网人都在偷笑：这不是把人当打杂用嘛？是啊，4-5K这么低的工资，真的不符合互联网公司的出价门槛。但是工资和工时是怎么上涨的呢？国内互联网行业野蛮生长，竞争异常激烈，一个游戏一个月迭代10个版本也是很正常的事情，电商平台还要承受双11、双12的压力，一般的955的工作模式哪能跟得上竞争。所以为了能在商业竞争中胜出，有了第一家公司愿意花更多的工资招愿意加班的人来卖命。那时候人均应届大学生工资才3-4K，一看到互联网公司能出6-7K，都纷纷看到这块肥肉。其他公司看着竞争者都下重本提高发展速度，也被迫跟上，导致了整个行业的收入水平高。工资都提到6K之后，发现自己招募人才竞争优势又被抵消了，只好进一步提高工资到10K、20K。但你总不能要求出价6K的时候干的工作跟20K的一样吧，只好死命加工作量，没有工作也想办法让你折腾。但这种高工资是虚高的，就像律师、咨询行业，虽然收入很高，但是高强度的工作下，算下来的时薪其实并没有那么夸张。同样，如果给到一个程序员20K的工资，公司想要买下的不止是996的工作时长，还有你为了不被淘汰，下班之后继续自学提升技术的时间。以前用8K买一个人一天1/3的时间，现在用一倍的工资买一个人一天2/3的时间。年轻人是最多时间最多体力，而他们的时间也是最廉价的。产品经理就是要24小时待命，新媒体就是要凌晨追热点，大家都习惯这种透支生命的工作模式，看到“正常下班”的JD，微微一笑表示钦敬。但像996的工作模式，虽然能让年轻人在一两年内完成别人五到十年的经济积累，但是伤害也是很明显的：没有生活、没有性生活，也没有了创造将来生活的身体资本。所以很多在互联网大厂里面的人，最后都是承受不住压力离开甚至转行的。人生精力充沛的时间就几年，过了之后就要考虑其他发展机会了。目前互联网行业整体还是有上升的空间的，什么时候等发展见顶，或者大多数的“新行业”变成了常规行业之后，现状才会改变。公司不需要那么多人疯狂卖命发展了，工资就自然会下调。既然没有那么高的工资，公司也没有办法要求员工那么高的工作时长。所以无论是京东的995还是有赞的996，对于大家来说，就是要想好两个事情：1现阶段自己身体熬不熬得来；2需不需要为了多赚钱投入更多的时间工作。站在公司的角度，如果它们的发展是可期的，那么995，996，007都是合理的。但选择怎么样的公司就意味着有对应的牺牲，有得必有失。总不能要求拿着很高的工资，同时又想让舆论把公司“鼓励全情投入”给压制住吧？
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回答：﻿北宋真宗年间，有一名被定性为奸臣的著名大臣，叫做丁谓，这是个十分能干的大臣，其中最有代表性的事件就是，大中祥符二年，宋真宗想要重修玉清昭应皇宫，这个皇宫规划得十分宏大，按照正常的施工速度，差不多要二十多年才能建成，就算加工加点，按照最极限的速度推算，也要十五年。但是，当时有一个最重要的问题就是，宋真宗可能等不及了，因为宋真宗身体不好，按照那时候的身体状况，别说二十几年，恐怕连十五年也等不了了，于是在这个关键时刻，丁谓承接了这个工程。这个工程除了工期问题之外，还有几大问题看起来是无法解决的，首要的问题就是宋真宗给的财政预算是不足的，很难覆盖这个工程的全部开支。其次就是建造工程中的三大问题，第一就是盖皇宫需要大量泥土，而当时京城已经很少有空地可以取土了，只能去郊外挖，这需要许多劳动力和工时。第二，建造皇宫的其他建筑材料需要从外地运来，而当年运送货物主要靠运河的水运，而汴河也在皇城外面，需要大量劳动力去搬运建筑材料。第三，盖房子产生的建筑垃圾，也需要运送出城，同样需要耗费大量劳动力。这三件事都需要人力物力财力，看起来都很难解决。丁谓就给出了一个一箭三雕的解决方案，首先挖几条运河，把汴河的水引到修建皇宫的现场，这样建筑材料可以直接从汴河运送到修建现场，省去了人力搬运。其次，把挖运河挖出来的泥土就地当做盖皇宫用的泥土材料，省去了从郊外挖泥土搬运的工序。最后，当皇宫修建完成的时候，把建筑垃圾填埋在运河里，把这些临时挖的运河重新变成平地。丁谓在亲自监督这项工程完成的过程中同样采用了征调尽可能多的劳动力，并且日夜兼程，连轴转，开启了三班倒的工作模式的方法，为了省钱据说许多劳动力的工钱也没有给或者尽量少给，这样丁谓在经费有限，时间紧迫的情况下，把一项被认为需要二十几年才能完成的工程，七年就搞定了，让所有人都为之感到震撼。丁谓的这个案例在历史上被称作丁谓造宫，或者叫丁谓造渠。丁谓领命建造宫殿，用了七年时间就完成了工程，而六年后，宋真宗就驾崩了，如果按照原先估算的最快也要十五年才能建成的工期，宋真宗恐怕是看不到宫殿建好的那一天了，因此宋真宗十分欣赏丁谓的才能。我讲这个故事是为了表达什么呢？就是，一项工程也好，一个公司也好，如果缺乏了一个像丁谓这样的干将，在面对困境时，能给出一个巧妙的解决方案，而只是提倡埋头苦干，倡导回归初心，发扬创业精神，大家一起闷头苦干的话，最多也就是劳民伤财一样地一起天天加班，然后15年完成一个工期，因为人的产出是有一个极限的，这个极限放到上面的案例里面就是最快也要15年才能完成，但是事实证明宋真宗等不了15年，只有在方法得当，方向正确的情况下，知道了劲儿往哪里使才能发挥正作用，才能保证努力是有回报的，或者说这个回报的效率是高的。而如果因为公司处在了困境中，高层也不知道用什么办法才能很好地解决这个问题，走出困境，只是号召大家平时用资源的时候尽可能节约，工作的时候尽可能延长工作时间，发扬所谓的奋斗精神，那说明这个领导是一个拙劣的管理者，面对困境只会让大家加班和省钱，却给不出一个真正有效的扭转局面的方法。对于企业来说，钱真的不是省出来的，也不是在一个行将就木的业务模式里靠堆量堆积出来的，当年英特尔面对日本在存储芯片业务的冲击，也没有说大家撸起袖子加油干，一起做出更便宜更好用的存储芯片，干掉日本对手，而是做出来了转型做微处理器的伟大决定。上世纪IBM的伟大转型也不是靠省钱和996打鸡血转型成功的，所以当一个公司开始强调打卡考勤的时候，多半说明这个公司的高管在解决企业困境方面已经没有其他更有效的招数可用了。相关内容可以参考我以前解释什么是拙劣的管理者的文章：如何评价「如果一个企业开始重视考勤说明它正在走下坡路」这句话？​www.zhihu.com弗兰克扬：加班是无解难题​zhuanlan.zhihu.com周末加班已成必然趋势？为什么中国这么多大公司敢肆无忌惮的实行996工作制？​www.zhihu.com弗兰克扬：那些陷入到无意义加班陷阱的年轻人​zhuanlan.zhihu.com
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回答：﻿这是必然的。马克思有一个天才的论述：资本家是人格化的资本。人性，在资本利益面前，根本经不起诱惑。刘强东说过，我给兄弟们都买社保了，我不买的话，可以省50亿。太年轻，今年刘强东抵制了50亿的诱惑，明年他还能禁得起诱惑？我看很难，比如顺丰快递，开始的时候对员工的待遇也是很好的，后里就慢慢不行了。为什么？金钱的诱惑。以前同事建议我们不要买华x主板，因为华x用料是最抠门的，为什么？因为量大，一个电容如果能节省一分钱，一年就是上千万的净利润。资本唯一的目的只有一点：利润。不要给资本谈道德和社会责任，资本的词典里没有这两个词。人人都说做生意的人都薄情，不保证100%都是，但是基本上八九不离十，利欲熏心。犹太人全世界招人讨厌，是他们坏吗？他们不一定生下来就坏，但是利润的诱惑使得从事金融业为主的犹太人显得特别冷酷无情。真正的自由市场经济，必然会带来周期性的经济危机、社会危机。因为人工是一项成本，企业为了获得更多的利润，必然有天然的动力去压缩给工人的工资，如果没有最低工资和最高工时的约束，资本家会最大限度的减少给工人的分配，你不这么干，必然有其它的资本家这么干，到最后你的成本高，别人的成本低，你的企业就倒闭了。再有良知的企业家在一个无序竞争的市场经济里，都会变成极限压榨员工的周扒皮，否则就会在竞争中丧失资本和利润。996，前两年还是个别企业，现在已经成标配了，什么原因？就是这个原因，你不996，有人996，为了企业生存下去，必须996。说白了，资本主义市场经济不仅仅是一个比拼效率的制度，还是一个比烂的制度，谁最烂、谁最没有底线，谁对员工最苛刻，谁就能生存下去，谁就能成为赢家。到最后，所有的企业都极限压榨工人，工人终日劳动却食不果腹，最终整个社会分配给工人的比例过低，导致没人有钱消费，产品卖不出去，企业停产，工人失业，经济危机爆发，革命爆发。这就是1930年代美国和西方大萧条及社会主义革命产生的原因。此时必须引入政府干预，否则社会面临动荡，因此罗斯福总统临危受命，制定了法律，规定了最低工资、最高工时、禁止童工、社会福利、失业保险都多项措施，挽救了濒临崩溃的美国资本主义社会。回到本题。当前超时非法加班愈演愈烈，如果劳动部门不强力介入，睁一只眼闭一只眼，听之任之，所得到的将是工人健康、工资的进一步受损，我国本来就存在严重分配问题，明显内需不足，这将会给我国经济雪上加霜，进一步恶化。经济真要是崩了，损失最大的，绝对不会是一无所有的工人阶级。不要指望资本家良心发现解决这些问题，自由市场里资本家无法自救，需要劳动部门的强力介入，制定违规，严格执法，统一行动。当然最重要的还是要靠我们自己去积极反对和争取。
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回答：﻿谢邀。身在桃园，不知有汉，无论魏晋。最近响应号召，加强学习，不忘初心，坚定理想信念。富强民主文明的社会主义国家的事情了解比较少，没有发言权。在看党史和世界工人运动史，京东的事情关注的比较少。没有发言权的事不说了，汇报一下学习成果：先说说解放前暗无天日的旧社会。最近，看到1922年的开滦煤矿工人罢工。10月24日，罢工总指挥部进一步向矿方提出四项要求：（1）开滦矿务局应承认五矿工人俱乐部有权力代表全体工人。（2）以后厂矿中雇用工人及开除工人，须经职工会委员会即工人俱乐部通过。（3）罢工期间工资照发。（4）每年应给工人两星期假日。每三年应给予两个月假日。休假时应发付全部工资。在暗无天日的旧社会，工人在党的领导下提出要带薪休假。1923年的京汉铁路二七大罢工。2月4日，总工会一声令下，全路开始了大罢工，京汉路变成了一条僵死的长蛇。总工会发表宣言，提出了五项条件：（一）要求交通部撤革京汉路局长赵继贤和南段段长；要求吴、靳（云鹗）及豫省当局撤革查办黄殿辰。（二）要求路局赔偿成立大会之损失6000元。（三）要求郑州地方长官将所有当日被军警扣留之一切匾额礼物，军队奏乐送还总工会郑州会所。所有占领郑州分会之军队立即撤退。郑州分会匾额重新挂起，一切会中损失由郑州分会开单索价，并由郑州地方长官向总工会道歉。（四）要求星期日休息，并照发工资。（五）要求阴历年放假一星期，并照发工资。2月4日，为支援京汉路工人，道清路工人举行了同情罢工，提出了加薪、实行八小时工作制、提高工人待遇等条件。京汉铁路工人大罢工是中国共产党领导的第一次工人运动高潮的顶点。它进一步显示了中国工人阶级的力量，扩大了党在全国人民中的影响。罢工虽然失败了，但是工人的生命和鲜血进一步唤醒了中国人民，使他们更加清楚地认识到帝国主义和封建军阀是中国人民的敌人，必须与之斗争到底，才能获得真正的自由和解放。去郑州一定要记得参观二七大罢工纪念塔。不去看纪念塔，就如同到了天安门没去参观英雄纪念碑。深刻缅怀那些为国为民牺牲的先烈，敬仰之情油然而生。温习了人民英雄纪念牌的碑文。“三年以来，在人民解放战争和人民革命中牺牲的人民英雄们永垂不朽！三十年以来，在人民解放战争和人民革命中牺牲的人民英雄们永垂不朽！由此上溯到一千八百四十年，从那时起，为了反对内外敌人，争取民族独立和人民自由幸福，在历次斗争中牺牲的人民英雄们永垂不朽！”又学习了五一劳动节的来历。话说当年在腐朽堕落反动万恶的资本主义国家是没有8小时工作制的。贪婪的资本家肆意压低工人工资，延长劳动时间。工人获得的工资勉强糊口，每天要工作12、14甚至16小时。各国劳动者奋起反抗，采用罢工等手段反击资本家。在付出流血牺牲等代价之后，无产阶级终于为自己争得了基本的8小时工作，保证必要的休息时间的权利。这就是五一劳动节的来历。1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加罢工运动。在工人运动的强大压力下，美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。但是，狠毒的资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。忍无可忍的工人们决定将这场争取生存权利的斗争，推向一个新的高潮，准备举行更大规模的罢工运动。1884年10月，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行一个集会，决定于1886年5月1日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4．5万名工人涌上街头。这下，美国的主要工业部门处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。当时在罢工工人中流行着一首“八小时之歌”，歌中唱道：“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工场，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”罢工运动的巨大力量使政府和资本家十分恐慌，但又不甘心，露出了狰狞的本性，他们派人混入罢工队伍中制造混乱，制造流血事件，以此为借口，用暴力镇压工人，政府顺水推舟把8名工人领袖判刑，7人绞刑，一人15年徒刑。此举激起美国各地工人群众的强烈抗议，进一步掀起了全国乃至欧洲的工人阶级的罢工运动。在世界进步舆论的支持下，全世界工人阶级的支援下，美国政府终于在一个月后宣布实施八小时工作制。美国工人运动终于取得了胜利。1889年7月14日，各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会在法国巴黎隆重开幕。这次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。与会代表一致同意，通过了这项具有历史意义的决议。苏联解体以后，没有了外来威胁。资本家肆意妄为，压低工人待遇，延长劳动时间，8小时工作制名存实亡，腐朽堕落反动的美国的贫富差距日益扩大。不知道什么时候恢复童工制度。更不知道随着AI的发展，资产阶级会怎么对待劳动者。记住，苏联有很多问题，但是，只要有苏联存在，劳动者的日子就不会太糟糕。
问题：﻿旅游的时候你去过的最爽的地方是哪儿？为什么？ 专指旅游，谢谢
话题：﻿旅行、旅行攻略
回答：﻿可可西里恐怖的无人区传说让人窒息到美的雪景风光成片的簸箕路和路边的放散棒贴近天的云柱
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回答：﻿景德镇！在景德镇住了将近一年，占个坑，有时间回来详细的写下
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回答：﻿可以没见识地说一句我去过最爽的地方是欢乐谷的悬挂飞行式过山车么。。。
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回答：﻿西藏,好俗呀...但是确实很爽,因为在很多藏民的行动中看出了信仰的重要性,从他们的眼神中看出了他们真的在依赖信仰而活着.这给我触动特别大.
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回答：﻿谢邀蒙自(云南省红河州州政府所在地)，是一个美丽的三线城市。有许多景点鸟瞰图蒙自玉皇阁景区蒙自他撒梯田蒙自南湖公园
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回答：﻿纳木错。因为美。去年11月份左右的时景，手机拍的。
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回答：﻿西宁吃不完的牛肉喝不完的酸奶就酱
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回答：﻿最爽的是时间最长的一次，因为将近3年都没有好好休假过，所以心一横休了21天，直接飞去南半球了……当然了，在黄金海岸住在surferparadise边上可以和男朋友踩沙子从起床踩到日落，自驾100KM+的大洋路看一个人也没有的一望无际的海岸线，每天睡到自然醒然后可以根据心情选择是去鱼市场吃海鲜还是去博物馆发呆，生日当天在动物园走失后在日落之际听到整个动物园都在喊我的名字，并且最后吃到了全悉尼最好的香芋蛋糕而且还裱了我的名字……等等都是非常爽的原因。另外，最震撼的同@SkywalkerJi,是梵蒂冈；再去多少遍都不会厌的是威尼斯；最意外的是法国南部的安纳西。
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回答：﻿泸沽湖真心不错，在四川与云南交界处的地方，当地村庄属于那种母系部落，就是女的说的算，这种文化比较少见。天蓝水清，在高处远望泸沽湖真的觉得是一块镶嵌在高原上的碧玉，建议去游玩的话骑车环湖，女的就算了，因为骑不动
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回答：﻿能想象到最美好的事之一，就是春天在瑞士interlaken湖边的躺椅上看书，感受时间的静止。hanggliding
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回答：﻿埃及地中海沿岸的Marina小镇。去年和几个朋友一起去度假，通过本地一个妹子Sara找到的一个好地方。大概是一个几平方公里的小镇，有围墙与外界隔绝，每个大门都有保安，外人想进入需要由本地居民带。很多个小岛分布在一个海湾里面，由桥梁连接起来，小镇内部形成很多“河流”，岸边排布私人别墅，出门就是摩托艇。感觉内部除了出租车外，私家车BBA占了大半，估计埃及很多富人都在这里买了别墅。说这里感觉特别，是有种融入感，很生活化。这里不是知名的旅游景点，基本只针对埃及本地游客，而且人也不多，大多数来玩的还是这里的常住居民，节假日过来嗨一下。本地人看到我们几个中国面孔多少有点惊讶。和本地居民一样，在“内河”里面骑骑摩托艇，在小镇里开车转悠转悠，岸边吃下本地餐，都很惬意。就是在河边打麻将不时有人围观，Sara就会用阿拉伯语给他们解释一下怎么玩麻将。去过赫尔格达、沙姆沙伊赫，红海是很漂亮，潜水也很嗨，但往酒店一住，就感觉程式化的旅游。而这里静下心来呆几天，感觉真不一样，确实能忘掉不少烦心事儿。夜景，拍胡了。。我们住的地方桥上打麻将，Sara在中国留过学，麻将是她的。。人不多，玩的比较嗨别墅后门，这建筑有点年头了我玩的时候没人拍照，补一张别人的，身材不错一条小路的尽头本地餐居多
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回答：﻿其实有很多，但是因为现在身在西藏，所以感触最深。用图说话
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回答：﻿敦煌。不能喜欢更多。
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回答：﻿杭州
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回答：﻿赛里木湖，当时很放松，而且身边有重要的人。
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回答：﻿七月底去了一趟新疆乌鲁木齐，中科院天山冰川观测站先说说住宿环境，统一的标间，两人一房，热水无线网，我们住的是专家公寓，据说院士公寓条件可比四星级酒店的配置，站区后面是一条冰川融水形成的河。28号到到基准站，休整两天，30号上冰川观测，也是我第一次登上冰川，过程不可不说是险象环生，惊险刺激，先放一张冰川脚下的海拔，左前方就是我们此次的目标地。4000米左右基本没有高原反应，但是！路难走，坡难爬，这次的任务是在冰川架设仪器观测冰川运动速度太阳能电池板、18根一米五的铝管、接收机等，七个人上山，人均负重30斤。给大家看看当时的“路况”垂直高度140米，脚下稍有不慎，碎石滚滚。全程的状态就是双脚抵住碎石中较大块的，手抱着仪器，屁股坐在碎石上往侧面滑。当时斜躺在山坡上，偶尔望一下脚下的碎石，那种绝望，叫天天不应，叫地地不灵真的很无助。我是有恐高症的，那种情况下，大腿肌肉不自主的战栗。当时还有一个师兄跟在我后面，回头看看他，状态是这样的他当时更绝望，我们是往东南方向缓慢移动，他拿的一根支架的铝管滑到了西北面的坡上，坡度接近60°，回头看他，听到他小声嘟囔的三个字“怎么办。。。！”不管怎么说，最后很成功，中间的艰难也都变成了每个人心中最宝贵的财富。你以为故事到这里就结束了，小伙子，你还是太年轻了！！！下面才是故事的开始，我们留出了两天时间畅玩大美新疆，这才是最爽的开始出山的路每天晚上九点才开，早晨七点关，为了早点回到市区，我们不得不选择绕路，这就要多出了两个小时的车程。也算是误打误撞，四个小时的车程，路边的景色才是这次旅行的真谛，有一句广告词怎么说的“在乎的不是目的地，而是沿途的风景”有山有水，牛羊成群，以前在诗中描述的画面在这里尽收眼底。有机会去新疆旅游的小伙伴们，一定记住下飞机租辆车，自驾游才是最适合这个地方的方式，无须去关注路线，误打误撞也许能让你走进世外桃源，久居城市的白领需要一个地方的陶冶情操，这里能让你浮躁的心获得短暂的休息。最后厚着脸放一张师兄偷拍我的照片溜啦溜啦
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回答：﻿小的时候我爸带我去锡林郭嘞大草原，太美了。还有达里湖。一路都是开车，从早到晚，路上的景色也不断变化，对于一个没见过世面的小盆宇来说，我承认我当时绝对没hold住。
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回答：﻿没去过多少地方，留下最美印象的地方是越南和布鲁塞尔。其实最美的莫过于那里遇上的美好情谊，当然环境也重要。越南的美奈很漂亮，镇上只有一条依海而建的街道，都是热带朴素的resort，resort下面就是蔚蓝的海，相当惬意。海那边是沙漠，早上5点拼个吉普一齐上沙漠看日出。布鲁塞尔，市中心有个广场，古老的建筑，旁边是很古老的电影中才有的bar。一杯葡萄酒3欧，广场上有老人拉着欢乐的风琴。
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回答：﻿浪漫情怀120%：乌鲁鲁Uluru的fieldoflight！夜幕降临，谧黑静逸。恍见星罗棋布交相织错的点点光球，变换着梦幻般的光芒。眼前，山脚，山坡，处处迷魅着人们的视野。探究起来，却发现怎么也望不到头。仰头，晴爽星空，璀璨银河。上下呼应，愈发耀眼浪漫。怀疑是否在自己的甜蜜梦乡里，但，美梦却也不能刻画的如此震撼绚烂。不做多想，只愿在其间悠然闲步附言：是一个个太阳能小灯泡
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回答：﻿苏格兰高地，IsleofSkyee.荒原对人而言有一种致命的吸引力。大片大片的了无人迹的低低杂草，高高低低的土坡不知道是要蔓延到哪里去，一年四季枯黄的颜色。风在这里是野性而自由的，没有任何需要让它费力穿过的东西，只有无边的空间里的肆意咆哮，永远不会累，高兴了就把一切都追到海里面去，不高兴了就像大象一样随便乱闯。而这里的水也有着跟风一样的肆意妄为，像雄鹰一般从云层里俯冲下来，在荒原的地面上盘踞。站在这个野性的空间里，脑子里也是这风呼啸而过的声音，而你，确是什么也不会想起了。我会相信荒原里居住着旧约里残暴冷漠的上帝，人类不再是选民，而只是跟一切存在一样的无所谓的东西。而所谓文明，则是精致脆弱的少女的玩具。
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回答：﻿就不回答哪儿旅游好玩。这个问题好像西夏国招附马，我去过最爽的地方不是烂泥井，也不是寒冰窑，但同样与爱有关。不一定非要名山大川，有爱的地方，才是最爽的。那天，山风清扬，一起躺在帐篷里，我偷偷触碰她的手，她紧紧抓住，身子紧绷着，两人都不敢看对方，十指相扣间，我的幸福感天晕地眩。那电光石火般的怦然心动，当永记终生，刻骨铭心。
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回答：﻿六月底的青岛，风里凉丝丝的感觉实在是太棒了！而且物价不高，大排档扎啤神马的，太爽了！
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回答：﻿东莞
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回答：﻿印度印度印度！（重要的事情说三遍）上班时间写的，回家再补图吧...大概是第一次出国，而且印度的旅游宣传口号是“incredibleIndia'，到了之后发现果然也是非常incredible。跟中国很不一样，跟我后来去过的发达国家也有很多不同，总之是一个非常有特色的地方。食物。自己对咖喱实在太喜欢了，还有各种各样带香料的食物，又香又有营养!肯德基也是咖喱味儿的。还有牙膏味儿的肯德基汽水。电视里出现过的扒车的景象亲自看到了.恒河焚尸。亲眼所见的时候还是很震撼以及...害怕。满眼的有意思的黄包车。至于景色，历史文化、沙漠、大海、高山、森林、建筑都是有的。非常具有可看性。
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回答：﻿梵蒂冈太震撼了，教廷的玩意就是不一样。威尼斯走进座小教堂，超级安静，冷汗都有了
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回答：﻿最爽的地方还没有成都比较惬意最爽的经历是在草原骑马当头马那叫一个爽迎风奔驰
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话题：﻿旅行、旅行攻略
回答：﻿太多了,说个最近一次去的地方吧，斯洛文尼亚的布莱德小镇。湖光山色，生活节奏慢，布莱德的奶油蛋糕很有特色。去了就想留下生活在那里的世外桃源。
问题：﻿旅游的时候你去过的最爽的地方是哪儿？为什么？ 专指旅游，谢谢
话题：﻿旅行、旅行攻略
回答：﻿床，冬暖夏凉，任意伸展，关键是一旦睡着，可以在梦中到达你们前面所说的地方，省时省力又省钱
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话题：﻿旅行、旅行攻略
回答：﻿目前为止，我心目中国内最爽的地方是新疆新疆的美早有耳闻，但自己亲自去的时候还是被深深震撼到了吐鲁番的沙漠帕米尔的高原湖泊喀什小镇这是追风筝的人的拍摄场景沿途的戈壁滩从天山山脉到昆仑山山脉，从喀什到帕米尔高原来回十多个小时的车程，一路上遇到几次泥石流，生怕掉下旁边十几米高的戈壁滩。旅途不只是目的地，沿途的戈壁山和不知名的雪山都带来了深深的震撼。这时才感觉到世界之大
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话题：﻿旅行、旅行攻略
回答：﻿
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话题：﻿旅行、旅行攻略
回答：﻿第一次回答问题，去过最爽的地方应该是贡嘎雪上吧，先放图。当时是国庆，刚跟女朋友分手。那个时候心里难受就想着出去逛逛。机缘巧合就跟着学长们的团去了贡嘎雪上。地方很偏，但是很美。属于徒步旅行的那种，做了七小时的车，走了8个小时的路。帅气的我，留个背影，嘿嘿。在旅行的路上碰到这位带狗狗的大哥，狗狗叫黑子，一路特别欢快，尤其是看到水的时候。(☝՞ਊ՞☝）这就是美丽的巴王海，流传着美丽的传说。子梅村庄，近一年才通电，没有手机信号。当地司机路上遇见人，都会停下来聊几句，声口相传。和外界人联系，都是一个月外出采集物资。这是到子梅垭口的盘山道路，车在大雾中行走，在山崖边盘旋，车子在石头上跳舞，坐在车里的我也是瑟瑟发抖.....还好还好，来到山顶，大雾散了，看到了美丽的贡嘎。那一刻感觉一切的辛苦和疲惫都是值的，那一刻心里的难受与苦涩都随风去了，那一刻人感觉很清净。看吧，这一刻的风景。
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回答：﻿看到这个问题的时候，我第一个想到的就是——雨崩。在去雨崩之前，我从未攀登过一座高海拔的雪山，没有过高反的不舒适感。当然我也收获了从未有过的峰顶欢愉，感受到雪山攀登者的顽强毅力，体会到极寒地带的绝美风光！对于雨崩，我可能不会去第二次，但是这一次会记得一辈子！看见阳光照耀下，雪山山脚的雨崩村，宛若一片秘境天堂，五彩经幡随风猎猎作响，白塔在山野平阔处矗立，转经筒转起不灭的信仰………我从不信佛，但是看到五体投地的人们，我感受到信仰的伟大！雨崩三天，徒步46公里，90000步，这是属于我们的青春印记！愿永远保持热爱世界的深情！谢谢邀请！！！
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回答：﻿玻利维亚高原
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回答：﻿最爽的地方应该是成都。我是2012年10月国庆假期去的但是很奇怪的是成都市区里面人很少车也不怎么多（也不知道我是去的成都的哪个区）完全没有我想象中那么拥堵特别棒每天都会下一点小雨但是不会很长时间得下空气湿湿的对于我这样一个北方人来说感觉好好那几天皮肤特别细腻还显得我人很白再加上成都的小吃好好吃就感觉到了成都吃什么东西都不觉得辣关键是我每天胡吃海喝回来以后还瘦了！！我在成都就是去吃东西了！如果有机会还要再去！
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话题：﻿旅行、旅行攻略
回答：﻿尼泊尔，今年春天徒步小环+ACB线，虽然后来遭遇了暴风雪无法上到ABC大本营，止步于海拔3000多米的地方，但是第一次如此长距离高海拔的徒步，空气清新溪流潺潺，欣赏着360度无死角的雪山，最棒的是在山间徒步时偶然听到了绝美的民歌，当时山中部的村子里举办着婚礼，全村的人都参与了庆典并且一起吟唱祝歌。当时沿途徒步的人都停下来驻足聆听这随风飘来的音乐，感觉比在家里看Discovery还要过瘾得多。
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回答：﻿还没出国旅游过，就数几个去过的国内最美的地方，每次看到这些照片都是心动的感觉！（全手机拍摄，iPhone7plus；航拍辅助大疆spark）我心里排名第一的新疆伊犁！！！首先是赛里木湖，大西洋最后一滴眼泪（更正一哈赛里木湖属于博尔塔拉州管辖哈因为答主上次去玩都是从伊宁过去的形成了一种错觉）今年7月初去的，天气特别好。或许，九寨沟水是我见过最澄澈的水，赛里木湖则是我见过最美的湖航拍俯瞰赛里木湖（设备：大疆spark）然后是那拉提草原那拉提草原满眼的绿看着超级舒再就是喀拉峻大草原和阔克苏大峡谷从那拉提草原回伊宁的路上，航拍了黄昏的伊犁河谷，但事实上已经是北京时间23点了伊犁真的处处是美景排名第二的是青海湖虽然很多人都去过，我也去了两次，每次都觉得特别壮观特别美，尤其是7月的油菜花点赞居然破百了，好激动，看了一下午会计眼睛都花了，更新一波！第三，贡嘎山下面这个视频是16年10月去康定的子梅垭口拍摄的延时，设备iPhonese，海拔4300米左右，当时太激动了就有点高反，然后在大风中举着小手机拍延时，瑟瑟发抖……当时第一次亲眼看到这个场面，至今还记得那种震撼的感觉ps：还没去过西藏子梅垭口远眺贡嘎山
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话题：﻿旅行、旅行攻略
回答：﻿中国大西北吧这是昨天刚去的大柴大木盐湖，不收门票人还算不多，茶卡我也去过，觉得这里人少不收门票景色很棒推荐
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回答：﻿环华十年-培根
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回答：﻿补发一些图片喀什老城的人文—————————————————————————刚刚结束了64天的旅程。如果有人问哪个地方你觉得最好，最爽？不假思索我的答案一定是新疆喀什！新疆喀什！新疆喀什！喀什喀什老城是我见过绿化最好，最干净的古城。但最重要的一点是，人少！人少！人少！相比于内地的古城的人山人海，这里可谓是零星点点。在喀什老城每天必做两件事。一，逛古城。古城挺大，但是非常漂亮，建筑风格和中亚建筑相似，每每走到一条路就像发现新大陆一样。二，百年老茶馆喝茶。每天都必去一次。找一个靠街的位置，来上一壶茶，要上一个馕，一坐就是一天。先来一波图~里老城两两公里的地方就是——高台民居。看过纪录片的人都知道，这里有养鸽人，和制陶人。感觉看到了国足的希望~（新疆小朋友非常爱踢足球）高台民居，现在已经开始拆了，据说再过两年就再也见不到它了。距离高台民居几百米的地方就是——中西亚国际大巴扎了。琳琅满目的异域商品，让人大开眼界。喀什两大巴扎，一个是这个。还有一个是每周日才有牛羊大巴扎。遗憾～因为时间原因未能去上。跟着纪录片的脚步，来到了中巴边境城市——塔什库尔干。去塔县之前，一定要在喀什办理边防证。去塔县的路上，美景无限。有碧波万顷的的白沙湖。静若处子的卡拉库里湖。素有“冰川之父”的慕士塔格峰。等等美景都尽收眼底。如果说去塔县，没有去参加塔吉克族的婚礼，我觉得你就有第二次去塔县的理由了。塔吉克人，中国唯一的白种人。善于歌舞，每个人身材都非常好，对汉人有天然的好感。他们的汉语水平都非常好。放一波婚礼图片~婚礼三天，跳鹰舞，吹鹰笛，是塔吉克人婚礼必须的礼仪。（当地人偷偷告诉我鹰笛六七千一支）本来，还有一个叼羊的习俗，因为我去的前些天出现了坠马事故，暂时取消了。塔吉克舞蹈未完待续~刚刚结束旅程，还有很多图片未整理。补上，还有非常多的新疆美图，南疆北疆的都有。
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回答：﻿作为一名新疆即将毕业的研究生，距离大海最远的省份，有着旅行的爱好，大学和研究生期间和朋友去过一些地方，令我最喜爱的依旧是我的家乡伊犁，美的不可方物，非常地欢迎大家来到伊犁做客，相信我，所有的美景都值得旅程的奔波。一是赛里木湖毫无杂质的水面使内心都平静了下来就望着湖面，因为是山上即使是八月也很冷穿厚一点的话，我想就坐在那里几个小时所有的美景都值得期待二是昭苏路途七八月份开车自驾游，一路上有盛开的紫苏花辽阔的草原与天空相称，对心灵是一种洗礼油菜花海和我的爸爸妈妈牛羊成群，野花丛生，对着屏幕久了多看看绿色眼睛都清晰了不少三是舅舅家鱼塘日落的映衬下水面也有了生机原是烤肉意外的看到了如此美景我坐在石头上，十岁的大黄坐在我附近日落的整个过程妙不可言四是薰衣草基地相信很多人都慕名而来绝对是视觉盛宴一片紫海很壮观，靠近看也很精致五是八达赛里斯广场等男朋友的时候在附近转了转不知道是做什么的地方只是很特别，蛮喜欢这些只是我的见闻，肯定有我没到的更美的地方。