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问题：﻿希腊买房移民靠谱吗？ NA
话题：﻿生活方式、欧洲、希腊
回答：﻿希腊买房移民的问题回答过很多次了。1、希腊购房移民在2017年开始很火。2018将持续火。目前各大移民中介都在推这个项目。不可否认的是，希腊的经济是在低谷，现在似乎在抄底的节奏。整个买房移民项目是有法案的。所以从表面上看，是靠谱的。2、但一个移民项目也有利有弊。希腊买房移民的利可能是投资比较低，仅需25万欧元，看上去又是抄底，又是全家移民，又是一步到位拿永居。但弊的方面也是存在的。比如，低迷的经济多久可以复苏？虽然25万欧，有多少水份？中介买房抽了多少？要知道，相对东欧的荷兰、英国等国，希腊可是差了一大节。而且不同的房产相差还是很大的，如果买的是北部的工业区房产？或者己有三四五十年的老旧房产？……这样去看，却实又不靠谱了。所以，辨证的去看希腊买房移民，就要看你的实际移民诉求了。一、如果你只是想快速的拿一个永居的身份。我觉得选择希腊买房移民是可行的。投资额比较少啊。25万欧，二三个月搞惦。没能比这个更快的了。二、如果考虑的是生活，工作，而且还年轻。希腊买房移民不是最佳选择了。东欧有更好的选择，可能还不需要花这么多钱。三、如果想养老，资金充足，那希腊买房移民也不算是最佳选择。四、如要仅仅想投资海外房产，算回报率啥的。价值投资，希腊买房移民的推荐值是50%。整体来说，如果是想快速拿个欧洲永居身份，那希腊买房移民无疑是最佳选择。如果是想投资、工作（希腊永居不能工作）、养老等。那还有更好的选择。
问题：﻿希腊买房移民靠谱吗？ NA
话题：﻿生活方式、欧洲、希腊
回答：﻿希腊移民项目肯定是靠谱的，欧洲最便宜的买房移民。3个月可以获得希腊绿卡，唯一的坏处就是不能在希腊工作，但这个也是能解决的可以后面补一张工作签证，在获得绿卡后还是挺方便的。由于希腊是申根国在获得绿卡后可自由前往其他申根国，所以只要您在法定时间内在其他申根国找到一份工作，再补一份工作签证也是可行的。至于现在很多人关心的希腊经济问题这个现在也无需过于担心了，由于一路带一路的政策和中国投资人的进入希腊经济也在逐步回暖，香港的报纸也刊登了这一信息。总的来说这还是一个还是很靠谱的一个项目。
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话题：﻿生活方式、欧洲、希腊
回答：﻿从法案上来讲有支持，没问题。从渠道，方法上来讲，把握住了房产跟律师，这俩环节，这事就成了9分。千万不要忽略了律师这个环节，很重要。更新一下。最近希腊暴雷时间比较多，咱就这个问题来聊聊吧。大家以前关注的都是房价，确实，头几年确实水分比较大，也导致很对移民后，再回到国内中介来闹。毕竟，有差价。但随着市场的发展，房价是越来越透明。但是，金融监管的问题，又浮出水面。现在，必须是主申名下的海外户转账到主申名下的希腊户的钱，买房才给办理移民。目前很多暴雷的，都是这个环节出了问题。想要妥妥的拿到粉卡，必须严格遵守这个路径，否则涉及反洗钱。移民申请是不予受理的。
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话题：﻿生活方式、欧洲、希腊
回答：﻿希腊移民绝对靠谱啊总结了一下大家希腊移民考察的几种方式：第一：移民公司报考察，一般费用6天5晚或者5天4晚考察费5000-10000的都有，这种最省心，全行程安排妥当，入境接机、吃、住、行、律师楼、开户、见开发商、送机等全部有翻译陪同，这种是大家选择最多的考察方式，有公司做依托，最安全最放心，不管是房子出问题还是身份出问题有公司在；第二：无方向自由行，无方向就是有的人没有一个确切的目的，不知道要不要选择希腊，打算走一圈旅游一下，甚至去好几个国家看看，看看那边的市场环境大概什么样，旅游兼考察属性的，入境之后如果想顺便看房子，需要当地的中介公司陪同看房，相不中不买就自己付人家看房费，买了就付人家中介费，一般都是房价3%中介费，如果遇到当地的二道贩子（下飞机之后，会有很多举牌子自称开发商或者当地房产公司的人，街面上也有中介门店，类似于国内的链家）或者看你是亚洲面孔有可能会做点手脚，你买的房子不一定就便宜，有可能更贵。第三：初步看好要考察的房产，自己想自行拟定行程和确定地接，半自由考察的。这种就是已经想好要办希腊移民，但是房子想自己看，也有在网站上看了觉得便宜，想自己去，又担心入境遇到二道贩子或者语言不通，希望找当地地接翻译带自己直接去见开发商和律师楼，这种的话，又分为很多情况，如果你只要翻译，一般按小时收费20欧每小时，如果想要车+司机+翻译，一般150-200欧每天，常合作活多的可以120欧每天，有的地接可以根据客人需要提供房产、开发商信息，但是成交了有要2个点费用的那种，比当地中介少一个点也有不要的，也看具体的地接。第四种：找律师楼+开发商接待，之前有帮办理过的律师楼可以带路看房子，律师楼对当地的开发商和房价了如指掌，谁家的房子价格虚高，谁家房子产权有问题，都非常熟，只要跟人家说如果买了就在他们律所办手续就ok了，很方便，律师费价格都一样，根据以往客户经验，普遍节省10-15万
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话题：﻿生活方式、欧洲、希腊
回答：﻿25万欧移民希腊是有当地正规的政府政策支持的哦。希腊政府为了增加消费及推动本国房地产业的发展，2015年7月9日公布了最新的希腊移民政策。凡符合下列条件者都可以一步到位获得永久居留权。申请条件：申请人年满18周岁在希腊购买价值25万欧元以上的房产申请人除了可以带配偶和不满21岁的子女随同移民外，自己和配偶双方的父母也可以随同申请，拿到的身份将和主申请人一样，并且对随行父母的年龄没有任何限制。续签条件：永居身份每5年更新一次，永居身份与房产绑定，申请人需一直持有房产。无登陆及居住要求因为项目涉及房产购买，而每一个房产项目（包括每一个房屋的单价）都会有所不同。
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回答：﻿希腊买房性价比高门槛低没有移民监不问资金来源买了房一家三代全部拿到绿卡房子就算不是自己住还能出租说真的还能怎么样靠谱？
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回答：﻿有移民法案，靠谱，可以放心去操作的，不过一定注意里面的门道，不然多花了钱，没办成绿卡，下面列出一些希腊买房移民的常见问题，分析下，近期移民希腊投资者关注的各种问题？如下：1、关注房子本身的性价比问题和资金出境的安全问题！如果规定时间内，资金无法出境，怎么办？答：想在雅典这边儿购房，有一部分资金可以刷卡的，其次的话就是转款了，确实是麻烦一点，但是就可以把付款的周期稍微拉长一点。因为希腊人对咱国情也有了解，跟他讲清楚，就说国内外汇管制是有的，付款周期可以谈一下这个弹性的时间，这个没问题。2、现在希腊房子是不是炒的挺高了啊！！价比如何呢，税费高吗？答：房子本身的性价比问题，这个可以这样讲，其实希腊这边二手房比较多一些，因为新房的税是比较高的，在雅典这边新房的税是24%。。旧房的税，原本是13%，现在开通移民政策以后呢，国家为了促进二手房的销售，降了10%的税，即为3%。也就说现在是新房百分之24%，旧房3%。然后呢，还都有一个是0.9%的城市税，所以说现在新房24.09%，旧房是3.09%。是这样一个税的比例，关键是房子的性价比，关键看你的用途是自住还是投资，比如说孩子教育等各个区位也导致了房价的高低不一样。3、房子价格贵吗？感觉价格挺高了呢？答：在雅典房产的价格有不同的区位，比如：在同一个区域的，楼层不一样，年限不一样，装修不一样，包括能不能看到海，这些都是会影响价格上的因素，性价比也是不一样啊，有人就喜欢看海，海边的房子整体都会贵一些，不过性价比这个，还是看个人了，觉得好就不贵，觉得不好那就贵呗。雅典的房产情况，还是同一个区的房产价格差别还是有的。参考参考
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话题：﻿生活方式、欧洲、希腊
回答：﻿希腊买房靠谱，这个没问题移民法案明确的移民项目，是最有效的证明；买房拿绿卡，也是国人喜欢的投资方式；要求简单，无犯罪，25万欧购房，基本就这么多要求，超级简单；政策是靠谱，但是要办理希腊移民一定要找个，靠谱的公司和靠谱的人，帮自己操作，不然靠谱的事，也最后不靠谱了！大家应该明白的！希腊移民项目，算是投资移民项目里的一枝独秀了，在刚过去的2018年，希腊移民，更是超越美国，成为最受欢迎的移民项目；众星捧月，必然有他的优势所在，首先，价格便宜，仅需要25万欧元购房，全家拿永居卡；其次，要求低，没有英语，管理经验，资金税单，创业等等的要求；再次，速度也算是快的，现在出现了排队，快的话6个月拿卡。比以前是速度了一些，这也是2018年申请人数太多导致的排队。当然这个时间和投资门槛，对于诸多发达国家还算是亲民的了。对美国10年排期，加拿大资金来源刨根问底的要求，澳洲投资+打分的高标准要求，英国200万英镑的天价移民，爱尔兰100万欧投资，
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话题：﻿生活方式、欧洲、希腊
回答：﻿项目本身是靠谱的，政策也是靠谱的，更重要的是找到靠谱的中介公司帮您去操作，包括去买房，过户，办理移民申请，拿绿卡，等等手续。专业的是，找专业的人去操作，不要自己拿自己当小白鼠，办不成就白忙活了，费钱，费力，费时间。不要只听国内移民中介的！也不要轻信希腊本地房产中介！！更不要新希腊本地有卡的华人，他们是来打酱油的！！！起因都是一个“利”字多对比，找三五家正规的公司，让他们都给您讲讲，看哪个靠谱，自己会有判断。
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话题：﻿生活方式、欧洲、希腊
回答：﻿谢谢您的邀请，购房移民政策都是有法律文件的这个无需担心
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回答：﻿希腊移民项目肯定是靠谱的，是欧洲最便宜的买房移民。并且希腊政府也是发布了法案。3个月可以获得希腊绿卡，移民之后一家三代可以获得永居权。可以自由出入欧洲国家，做到真正的说走就走。还有很多人说希腊快破产了，并且一直关心的希腊经济问题这个现在也无需过于担心了，由于一路带一路的政策和中国投资人的进入希腊经济也在逐步回暖，希腊用了八年的时间终于开始自己走路了。总的来说看您是想买房移民做什么了，如果是养老和旅游度假用则会是非常不错的选择
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回答：﻿靠谱的，这个项目是有明确法案的。购买25万欧以上的房产，一家三代可以拿到永居身份，但是房产要一直保持在主申请人名下，否则永居身份不能存续。如果选择加入欧盟永居，前提是5年住满4年2个月，则可以在欧盟境内自由迁徒，工作居住生活都是自由的不受限制的。除了希腊以外，欧洲的西班牙，葡萄牙也有类似的政策，不同的是要求投资50万欧购买房产，从投资成本上看希腊是最低的。西班牙拿的居留卡是1+2+5+5......葡萄牙是1+2+2+2.....而希腊一次给的是5年的居留卡，续签也是每5年一次，是不是够爽快。希腊的房子是以地板面积计算的，通常阳台、地下室、车库都是不计算面积的，也没有神马公摊，且是永久产权。
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回答：﻿有几个回答写的不准确呀。我是去年年底买的房（成交价格29万欧元左右），移民已经办好了。现在拿的是希腊的永居卡。这个项目整体来说比较靠谱，前提是我们对『靠谱』的理解大体相同。欧洲目前可以买房+移民的貌似有西班牙（50万起）、塞布鲁斯（价格不知道）是比较热门的国家，剩下的马耳他是买国债、德国是雇主移民（这些都是从中介的朋友圈每天刷刷刷我才知道的），如果加上得到的绿卡、和你家庭成员可以一起携带的数量来说，希腊在这方面性价比最高。买房的人可以携带他的父母、岳父岳母、伴侣、儿女，这些，而无视这些人的年龄。像我今年是27，我妈妈是57这样，如果我们要办移民就只能选希腊，因为其他国家不同意这样子操作。如果单从拿绿卡的角度来说，这个项目是靠谱的。缺点是，生活不太方便、物价比较高、政府消费税收高，另外你最好要学希腊语，希腊人英语很差，我的英语交流无障碍但是他们的水平我们没法交流。买房移民拿到的是『永居卡』，但是这张卡不可以进入希腊劳务市场工作，这也就代表你不能享受政府的社保。所以保险方面，你有两个选择，一个是办办移民必须要买的基础保险，只能在公立医院看病，自己先掏钱，后面保险公司管报销；或者是买私立医院的保险，价格相对高、医院条件也更好。生活的话，选择雅典市中心、雅典南部格里法达、南部武拉，都是现在中国移民喜欢的区域。（我的房子不在这个区域里哈哈）物价很高，之前在西班牙留学，感觉要比西班牙物价高出20%左右，应该都是政府的税闹的。最后重要的是，这个项目如果你觉得可以，你就一定要找正规的中介（不写推荐了免得说打广告），你记得，政府规定的移民起步价是25万欧元，低于这个价格的中介都是骗人的。另外，汇款的时候要按着中介给你的指导意见好好的操作，我碰到过一个移民的，图省事用地下钱庄，打了30万欧元打丢了。。。加油祝好运。更新：治安问题：每个区的治安不一样，甚至隔几条街都不一样。没法下定论的。我住的地方治安挺好的。判断一个地方治安行不行，技巧就是看马路边上挺的车好不好。如果都是破车就是治安不好。这是最简单的技巧！━━━━━分割线━━━━━私聊麻烦在知乎里解决~我也不是干中介的。也没啥经验。其实问我不如直接问中介………
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回答：﻿在经济危机和过去几天的泡沫之后，现在在希腊买房移民非常靠谱。从投资的角度来说，房地产业务可以给你带来利润的早晚。虽然希腊的经济状况还不够好，但如果你承担一点风险，你就可以更多的利润出售你的房产。投资希腊房地产肯定是有利可图的，在未来几年，房地产价格将会上涨。没有风险就没有收获！所以，你应该尝试在那里投资房地产。从移民的角度来说，希腊的岛屿众多，而且非常不同，尤其是伯罗奔尼撒岛和萨洛尼基岛。希腊所有的地方都有着历史、建筑的辉煌和复兴的精神。由于田园诗般的天气、人和风景，许多艺术家选择居住在希腊。如果你有一个宽阔的视野，那么在爱情海当地投资房地产是很有意义的，租金就够你的花费了。而且30年后它的价值会进一步升高。地中海人的寿命比中国人长，所以在一个更符合自然和健康的地方生活是值得的。很多中国人喜欢在克里特岛买房。其实，不仅在克里特岛，在希腊的任何地方，投资房地产都是一个很好的时机。说到投资，除了经济参数，还有生活质量的参数，这是中国人买房移民希腊的重要因素。即使是买一座小别墅也能给你带来收入的好处，因为现在希腊别墅的租赁市场供不应求。希腊的经济危机导致你能以物有所值的价格购买房子，这在以前是不敢想象的。说实话，作为一个投资者，我已经毫不犹豫地在靠近雅典的波洛斯岛投资了房产，在这里的生活非常安静惬意。
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回答：﻿2018年对于希腊房产市场来说无疑是至关重要的一年，今年希腊房产市场投资持续火热，而且随着希腊旅游、经济的良好表现，下半年希腊房产投资市场将继续被看好。据国外媒体报道，更多房产投资者依然在大量抢购希腊房产市场。除了来自中国的投资者，俄罗斯、以色列以及希腊本地人都是强有力的竞争者。据悉，这些被投资的房产都将作为公寓进行短期租赁以获取丰厚收益、回报。希腊日益上涨的游客数量和游客对民宿的上涨需求都显示希腊短期租赁市场的可观前景。希腊移民局公布的最新数据显示，截止到今年8月底，希腊投资者黄金签证获批人数已经达到3154人，而附属申请人黄金签证获批数量已达8123份。希腊经济复苏八大铁证☞证据一：经济数据说话，希腊经济大好!☞证据二：希腊将进一步解除资本管制☞证据三：国际评级上升☞证据四：希腊最重要支柱产业之一船舶业重返世界首位☞证据五：房地产业持续升温，明星巨流扎堆买房置业☞证据六：旅游度假消费再度升级，火爆程度前所未有☞证据七："一带一路"政策加深中希贸易往来☞证据八：全球资本纷纷瞄准希腊市场
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话题：﻿生活方式、欧洲、希腊
回答：﻿如果说是通过希腊买房来进行移民的话，我觉得您不妨考虑下通过别的价格比较划算的移民方式来移民希腊。我花更少的钱就一样可以获取希腊身份，为什么要选择购房的方式来进行移民呢？（当然我并不否认购房项目的合法性，购房项目也一样靠谱）而同样是根据希腊移民政策和相关法案而时兴起来的恒熙国际【希腊区提名】项目就是一个很好的选择~等您拿到希腊身份之后，可以进行实地考察，看下是否需要购房。到时候购房就不在成为必须的了。您觉得购房合适就购买，您也可以选择租房居住的~并且希腊区提名项目的申请条件简单（体检、18岁以上，没有犯罪记录，5万欧银行存款半年），要求更低（没有语言、经商背景、资金来源等要求），性价比和安全系数有保障！而所谓的区提名项目就是获取区政府的提名文件，无需和房产挂钩！不用购房，自然也就不需要缴税了。
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回答：﻿移民希腊本身的确门槛不高，需要注意的是买的房子的背景，比如是否欠了贷款之类的。多数人在希腊买房办移民的时候都会存在情报不对等的情况，比如把2-3万欧的报10多万，10多万的报20多万等等，懂语言的可以在当地相关网站比价，不懂语言的可以寻求在当地长期生活的人帮助。在百度的希腊吧已经被各类中介侵占，在贴吧获取相关情报需要多加甄别。之前有在贴吧发表过相关内容已被吧务删除，因此可以得出这样的结论。希腊买房主要在雅典地区，以前在格利法扎区和武拉区周边买房的人较多，现在在阿马鲁西奥以及基菲夏等地买房的人较多。找中介的话，需要警惕情报不对等带来的问题，因为无论你在国内怎么做准备，都没办法完全掌握情报，如果一定要找中介最好是在当地寻求，自行聘请律师和翻译是最好的。国内中介多数会说其利但很少说其弊，所以要去希腊的人需要了解一下它的缺点，再决定是不是需要去。比如很多人会说在希腊生活成本很低，一家人500-600欧就够了。但从本人的个人经历来看，一家人至少也得1200-1800欧，不算水电。吃：一般去超市，随便买点吃的喝的，差不多就40欧左右，如果买点跟孩子有关的，那可能就得60-80欧，大概管2-4天吧。行：雅典有公共交通这不假，但是有许多片区离商业区或者便利店之类的地方相对比较远，没有汽车是万万不行的，油费的话，一般排量的车，每个月油费大概200-400欧不等，可能还会更多。去超市买东西不可能就只买几个，肯定都是2-4袋东西，开11号不现实。住：物业费房产税这些就不谈了，希腊的电费非常高，只要是在富人区，电费就少不了，平均下来每个月200欧吧，一般2-3个月给你发一次单子，大概就是600-800欧，如果是大型别墅的话则会更高，每个月电费破千也是有可能的。其实个人用电用不了多少，电费在富人区大概就是1角钱一度，但希腊的电费名目繁多，有电力转换费、电力传输费、环保费、垃圾费（回收垃圾发电）、公共用电费、地区补贴（富人区补贴穷人区）、税费以及杂项费用等等，这些费用加起来甚至会超过你自己本身的电费。水费倒是不贵，3个月大概就50左右。所以要过来生活的话请做好心理准备，因为很多事情他们和国内完全不同。语言问题：希腊的官方语言是希腊语，不过基本上他们都可以用英语和你交流，工作比较体面的人往往英语水平不错，但一般工作者英语水平就高低有别了。总体来说生活不会有太大问题。开车：在希腊开车需要考当地驾照，理论30题错1题过关（有英语、俄语、阿尔巴尼亚语版本，没有汉语），希腊不承认中国驾照，公证件可以用半年。当地人开车素质在欧盟算比较差的，但比中国好得多，拥有路权意识，很少有人加塞，让路一般人都会挥手致谢或者表示歉意。驾驶体验会好于中国。人文：希腊人普遍比较乐天，很少有人有种族歧视，市区时不时有罢工和游行，会进行交通管制，但不会影响到周边地区，市区的奥莫尼亚比较混乱，人口鱼龙混杂，没事别单独行动。如果为了孩子教育，买房一定要去北部（哈兰德里区、阿马鲁西奥区、基菲夏区等）。如果休闲养老就无脑选择南部吧（格利法扎区、埃利尼科区、武拉区等）。市区很多地方主要用于投资，居住的话体验不如南北，西部的比港区人口复杂不建议去，佩里斯特里也差不多。在富人区可以明显感觉到较好的绿化水平和较好的基础设施，街边涂鸦也会很少。如果来雅典的话，去看一看就能感受到。暂时更新如下情报。
问题：﻿病毒如何绕过人体免疫？ 日本一个教授对H1N1进行基因改造后，可使其绕过人体免疫系统。这是怎么实现的？以前有没有病毒做到过？
话题：﻿微生物、生物学、免疫学、医学、生物病毒
回答：﻿免疫系统分特异性和非特异性两个部分。对病毒的清除主要靠特异性免疫系统，比如T细胞，B细胞。但是这些免疫细胞是脸盲，它们需要抗原呈递细胞（比如下面这个树突状细胞）帮忙才能识别病毒。抗原呈递细胞抓到病毒以后，拆解一下，才能告诉T细胞和B细胞这种病毒的部分主要特征，而且它只能抓到血液里循环的病毒。然后这些经过培训的T细胞和B细胞就可以去巡逻了，只要碰到它们认识的病毒就会立刻清除。病毒是没有细胞结构的微生物，所以它只能寄生在细胞里，对于感染人的病毒，它会以最快的速度进入活的人体细胞里面。因为这个特点它其实是自带逃避免疫系统属性的，因为免疫系统从外表看到的是自己体内的细胞。这个说法非常简化，人的免疫系统也没那么傻。病毒复制的过程里会产生一些能被移到细胞表面的抗原，或者细胞自己发出危险的信号，就是墙头插大旗的意思，这就等于在告诉免疫系统这里有病毒。这时候T细胞和B细胞就会給自家细胞凿个洞把病毒揪出来。这种斗争，嗯，挺惨烈的，会以自我牺牲为代价，所以感冒好了以后还可能虚弱两天。如果抗原呈递细胞在它们藏进人的细胞之前，还没有来得及抓住几只来拆解，T细胞和B细胞就很难认出它们了。藏的那么快的病毒也不多，但是成功藏起来的病毒可以快速变异，这样来不及及时藏起来被抓住的病毒就供不出同伴的特征了。搁在谍战里就是频繁的更名改姓、换代号、换密码，所以不怕同伙被抓。这件事情其实是流感病毒一直在做的，这个也是流感病毒的疫苗的成分每年都不一样的原因。如果病毒变异的够彻底，免疫系统就没办法通过已经知道的病毒特征推测突变病毒的部分特征；如果突变的不够，就可能通过部分特征，还是被免疫系统认出来了。至于哪些亚型能导致严重疫情的爆发，就看病毒的突变和免疫系统谁赢过谁了。所以日本教授的这个研究就是在做流感病毒自己一直在做的事，只是比病毒在自然条件下做的可能好一些。流感病毒只是病毒绕过人的免疫系统的一种策略。别的病毒有别的方法。理论上说，免疫系统清除病毒的过程中，任何一个环节被破坏，只要破坏的足够彻底，就可能绕过人体免疫。基本方向就是两个，一个是让免疫系统认不出病毒，主要靠破坏抗原呈递细胞；另一个就是先下手为强，破坏掉T细胞和B细胞，让免疫系统认识它也没办法了。一部分巨细胞病毒就可以破坏抗原呈递，主要是在被抗原呈递细胞抓住后，从内部破坏抗原呈递细胞的病毒呈递功能，简单说就是抗原呈递细胞变成哑巴了，它自己认识病毒却没办法告诉給免疫系统的其他细胞。而大家熟悉的HIV就是先下手为强的典型。
问题：﻿病毒如何绕过人体免疫？ 日本一个教授对H1N1进行基因改造后，可使其绕过人体免疫系统。这是怎么实现的？以前有没有病毒做到过？
话题：﻿微生物、生物学、免疫学、医学、生物病毒
回答：﻿这个问题这么久还没人来答？以前正巧看过一些相关资料，试着回答一下吧~病毒其实是非常复杂的，在漫长的进化史中病毒不搞出点对抗免疫系统的花样简直是不可能的。病毒绕过人体免疫系统的方式无外乎两类，即主动方式和被动方式。一、主动方式1、最直接的方式就是干掉免疫细胞，或者说是直接干扰免疫细胞的功能。最极端的就是HIV了，通过特异性攻击CD4+的T细胞，瓦解人体免疫系统。2、干扰抗原呈递免疫细胞常常不能直接识别什么东西是外来的病毒，需要抗原递呈细胞把外来抗原“报告”给免疫细胞，这样免疫细胞才认得病毒，从而攻击之。但一些病毒则可以干扰这一呈递的过程，比如一些腺病毒和疱疹病毒干扰MHC-I呈递，另一些疱疹病毒、痘病毒等可以干扰MHC-II呈递。3、干扰细胞凋亡人体细胞在感染病毒后常常会启动细胞凋亡，可以理解为通过自杀的方式阻止病毒扩散到其它细胞，同时呼喊救命，招来免疫细胞。一些腺病毒、痘病毒、疱疹病毒可以快速杀死细胞，以细胞病变的方式阻止细胞凋亡。4、其他包括：干扰补体功能（疱疹病毒、痘病毒）借助MHC-I类似物抑制NK细胞（疱疹病毒）干扰细胞因子的产生和功能（腺病毒、疱疹病毒、痘病毒）干扰或阻断干扰素诱导的蛋白激酶的合成（腺病毒、疱疹病毒、正黏病毒、微小核糖核酸病毒、呼肠孤病毒、一些逆转录病毒等等）二、被动方式接下来就是喜闻乐见的各种变异、重组了。。。比如：抗原漂移：流感病毒经常通过这种方式改变其囊膜表面的糖蛋白，结果引起抗原决定簇的变化，从而逃避宿主免疫。抗原转换：不同株的流感病毒感染同一个宿主的时候其基因组之间会换来换去，这样就导致新抗原的出现，免疫系统又不认识了。。。分子模仿：有些病毒，比如麻疹病毒和CMV，会借助自身编码的肽链，模仿宿主自身蛋白的抗原决定簇。打个比方，人体自身蛋白都挂着一个牌子，上面写“我是自己人别打我！”从而避免友军误伤，而有的病毒也会自己写个牌子说“我是自己人别打我！”，这样就可以绕开免疫系统了。。。病毒伪装：这倒是一个挺有趣的机制。有些疱疹病毒能够产生类似于Fc受体的物质，能够和宿主的免疫球蛋白（就是抗体）结合，感觉就像躲在抗体的腋下似的，从而躲过免疫系统的识别。。CMV能够使其表面覆盖β-微球蛋白，而β-微球蛋白又是MHC-I的基本组成部分，这样病毒既伪装了自己又干扰了MHC-I的抗原呈递功能，是不是很巧妙？题主提到的H1N1躲避免疫系统的策略大体上已经在上文提及了，但具体的分子机理往往还没有被揭示出来，各种方式也会共同作用，使得其本质上还是很复杂的。你说的日本教授改造人体病毒的事儿是指的这个吧？——如何看待最近日本病毒学家河冈义裕研制的超级病毒？其实根本目的应该是通过这种方法研究流感病毒躲避人体防御的机制，从而帮助人们更好地应对吧。。相对怎样于毁灭世界，科学家其实对怎样发更高影响因子的文章更感兴趣一点。。
问题：﻿如何写出一份优秀的英文简历？ NA
话题：﻿求职、教育、职场、简历、英文简历
回答：﻿题主应该还记得当年怎么写毕业论文吧，写论文的步骤是：1去图书馆资料库检索下载相关题目的现有论文，越多越好。2随意挑选几篇，略看一下，一是熟悉结构，二是看哪些篇幅能为自己所用。3从下载的诸多论文中，这里一段那里一篇ctrlC+V，拼出一篇属于你的优秀“原创”论文。至于如何写英文简历，打开google，点击图片，输入“resume”，敲完回车，重复以上步骤。祝成功！
问题：﻿如何写出一份优秀的英文简历？ NA
话题：﻿求职、教育、职场、简历、英文简历
回答：﻿简历写作技巧http://ozcvprofessor.wix.com/ozcv#!cv/c22os
问题：﻿如何写出一份优秀的英文简历？ NA
话题：﻿求职、教育、职场、简历、英文简历
回答：﻿文章在这里~~求职必备！9图帮你搞定中英文简历
问题：﻿如何写出一份优秀的英文简历？ NA
话题：﻿求职、教育、职场、简历、英文简历
回答：﻿大多应聘从事翻译、外贸、商务等工作，都需要一份英文简历，英文简历和中文简历附在一起，可直接将中文简历翻译成英文。简历的内容主要包括：个人信息（Personal）、求职意向（Objective）、自我评价（Profile）、教育背景（Education）、工作经历（Experience）、专业能力（AbilityProfessional）、获奖情况（GainInformation）、兴趣爱好（HobbiesandInterests）等几大板块。工作经历突出工作内容，以及所做的贡献和获得的成就。英文比较常用的字体有：Arial、ArialUnicodeMS、TimesNewRoman、Calibri、Tahoma和Verdana。另外需要注意英文标点的使用：逗号、句号、分号、冒号、感叹号、问号等后面都需要加空格。排版注意简洁大方，尽量不要使用“拿来主义”，在网上直接照搬简历模板，千篇一律，HR看了会反感，碰巧就像“撞衫”似的，简历还是要自己制作，凸显自己的特色，不能花里胡哨。如果担心自己在措辞、翻译上不专业，也可以寻求像语翼Woordee一样专业的翻译机构帮忙。
问题：﻿如何写出一份优秀的英文简历？ NA
话题：﻿求职、教育、职场、简历、英文简历
回答：﻿优秀的英语简历种有以下禁忌，可能让你的简历专业度一下降低，甚至让HR一下丧失对你的兴趣，快来看看你的简历是否也踩了这些坑。绝对不可以有拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(SpellingCheck)，实在没有理由拼错，否则雇主会觉得你连最基本的东西都不注意、不去做。因此这是个完全不能容许的错误。英文简历写作注意/禁忌2：警惕相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤其小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major:Economics(专业：经济学)，但却误写成了Mayor:Economy，摇身一变，个人简历http://wdjl.net，成了主管经济的市长。英文简历写作注意/禁忌3：避免明显的语法错误。这并不是说绝对地一点语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，不影响理解，别人也是能够谅解的。英文简历写作注意/禁忌4：请别人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。英文简历写作注意/禁忌5：Objective写与不写。有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了你在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用你，而你又好像非这个部门不可，你就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果你什么都不写，雇主参照你的背景和一些测试的结果也许认为你更适合别的部门，这样你就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。了解英文简历写作的注意和禁忌后，牢记这些点，面对英文简历不同的格式和表达方法，就不用担心乱了阵脚了！赶快收藏起来吧~
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话题：﻿求职、教育、职场、简历、英文简历
回答：﻿因为明天要面试，今天准备了一番，然后想起来知乎分享一番。楼上Alice的模板应该可能大约的确只适合于有限的一些职业职位，比如设计。一般外企看到花花绿绿还有头像尤其是艺术照的简历，可能会直接舍弃，因为公平和歧视的条款。-------2016.04.20补充------关于对他人回答的单方面的绝对评价是不合适的，所以做个补充。其实上头像也不是不可以，尤其是某些颜值是加分项的同学，附上照片是很好的选择。那么照片越正式越能显示你的专业（不是越诱惑或者越漂亮），才是增加简历颜值的正确方式。（又想起某白富美走进办公室面试…所有狼同事私信经理说免试…）下面是回答（修改与2016-08-10）-----------------------------------------------------------首先，分享我见过最好的英文简历指导，我用有道整理版，原版似乎已无法访问，耐心读下来你一定会有很大收获（没有收获不用点赞=，=）：howtoseekjob(2018-03-26，有道也能被封。。。github版应该可以吧。。。就是没有标注什么的了。。。)其次，简历的关键是在于过HR关，拿到面试机会，真正面试的时候基本上是同志们相爱相杀，这张纸没有什么实际意义了，主要看气质。那么问题来了，如何有内推的话，NEITUINEITUINEITUI（手动强调三遍我已经尽力了），简历其实没有什么实际作用，所以关系网强大的话，简历可以随意。最后唏嘘一下，被面试这么多，面试这么多，归根结底关键在于合适，不是候选人多优秀，不够好肯定不行，然而offer的不一定是最好的，往往是最适合的。合适的时间合适的岗位合适的候选人才有合适的offer，可能会觉得我说的比较虚，但是真的是这样。每一个岗位，应该要根据JD改得更合适；每一轮面试，应该研究面试官更希望看到候选人的哪方面特长；比如明天hiringmanager面试我现在准备的大部分都是behavior和沟通技巧还有打听他的喜好经历，后天SDE面试我肯定把刷过的题再看再看再看几遍。加油，同学。
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回答：﻿提供一个新方法。可以让海外同学、朋友拿着他（她）自己的简历去其大学的类似国内就业中心的地方寻求指导。我当年所在的学校每个学期会有一段时间可以提供免费一对一的简历修改服务。然后你可以参照海外同学、朋友修改前与修改后的简历，明白一份得体的英文简历需注意的地方。当然，通过这种方式修改出来的简历可以做到最规范、最通用，是否能满足个性化的需求则不好说了。
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回答：﻿假设题主的水平已经达到了可以自己写简历的地步，简单的说就两点：1.一份好的模版，参照欧美习惯的吧，MicrosoftOffice03里自带的英文简历模版已经完爆很多所谓英语专业学生的简历了！2.构词.这个就需要自己平时的积累了，我的老美朋友跟我说，lyingaboutyourexperienceisunethical,butyoucanalways"polish"it.尽量用简短而有力的词汇去描述过自己的经历，使人能较容易留下深刻的印象。
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回答：﻿翻墙出去，用谷歌搜索“resume”,一大堆很好的英文简历模板
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回答：﻿给你一个方案：1.去搜索国外职场经验丰富的大牛的英文简历做样本（可以去linkedinhttp://www.linkedin.com/等汇聚大量英文简历的求职平台），多收集几个版本做分析。用词、句式、字数、职场履历、自我评述之类的要素逐一分析，然后自己起草一份2.将初稿发送给几个外企HR职位上的朋友。什么？你说你没有这样的朋友？在外企工作的朋友总有，没有在外企工作的朋友？认识在外企工作的朋友的朋友总有。3.外企HR看过提出一些建议，根据他们提的中肯的几条进行修改。改完再发想要应聘行业的朋友看看，再增删一些内容。4.最后英文好的朋友对遣词造句和语法错字等硬伤进行修改。漂亮的简历是求职敲门砖。不管耗费多少人力资源和心力去打造这份简历都值得。当然最重要的是，积累可以写进简历的资历！祝这位朋友应聘成功！最后多说一句：对求职的这群人来说，人脉很重要。培养人脉可以适当利用类似简拔林职业社交网络http://www.joblean.com这样的BSNS产品
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回答：﻿内容虾米的请查阅类似问题答案，这里仅分享下好看专业的模板。（内容转自微信号：设计关注。右下角有标识。）
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回答：﻿简单，简单到没有技术含量。一、究竟谁在为英文简历发愁工作能力强，毕业于名校，简历制作能力是两码事儿——硬实力的人，需要一份漂亮的简历点缀自己吗？那么，一份优秀的简历，是专门给我们勤勤恳恳好不容易获得外企或出国深造机会的人准备。请大家记住，英文简历是给母语或常用语是英语的人准备的应聘材料，你的简历可以不独具匠心，但是必须符合对方的月习惯，Chinglish是最可怕的。二、国人写英文简历最重要的三件事因此，你只需要做到以下三件事：纯正、准确、简洁的表达特点、优势、期望一应俱全设计精美、排版精致如何做到以上几个步骤？巧用模板！不是让你去抄袭，模板能够保证你的简历在平均水平以上，你需要给你挑一个起点比较高的模板。永远记住一句话，率先模仿也是创新。换句话说，国人写英文简历只需要做对一件事——找到合适的简历模板。三、常用英语简历模板网站常用的几个简历模板网站：Canva国内版：全免费，中英文简历都有，丰富度尚可但不如wps稻壳：www.canvan.cnCanva国际版：部分收费，国际化程度高，美观度较高，丰富度不如后面两个，只有英文简历：www.canva.comWPS稻壳文档：收费，专业度一般，PPT模板-简历模板-图片素材-Docer稻壳儿分享有价值的文档、视频和模板资源-Docer稻壳儿乔布简历：收费，专业度最高，国内HR认可度高，国外上不可验证。个人空白简历表格|英文简历模板|求职简历模板免费下载-乔布简历超级简历：收费，价格比前两稍便宜，优势在于根据基本信息自动生成当前就只阶段的模板：超级简历如果你不懂哪些更好，记住要学会相信专业的力量。这些大网站每天都有千万用户在告诉运营人员哪些简历应该被优先显示，那些简历效果更好。不要老问为什么，没有为什么，不是一个问题都有一个合理的解释，也不是每一个合理的解释都能解决你想要解决的问题。四、举例说明应该如何选模板工作原因，笔者平时更多使用在线设计工具，建议大家把每一家都看看，做完之后多找几个人问问，哪个更好看。相当于做了一次不太严谨的A/B测试。下面我以Canva国际版为例介绍一下，大家做的时候可以去Canva国内版看看有没有对应的免费版，毕竟能省点总比花钱划算。我们欣赏一下，老外钟情的几款简历设计风格：一、时尚行业、设计行业、艺术行业、摄影师、social可以参考下面这一组二、销售、售前、客户成功、市场可以看看下面这几个篇商务风：三、实习、留学、学位等学术派简历风格如果您对高效工作感兴趣，可以访问我的个人博客：http://www.arestaw.com
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话题：﻿求职、教育、职场、简历、英文简历
回答：﻿test在“就业难”的背景下，如何让您的简历脱颖而出就变得至关重要，今天将平时搜集到关于写好英文简历的6大技巧分享给大家，希望可以让你写出一份满意的英文简历！1.个人基本信息（personal）位置：一般写在简历最上方，可居中/靠左包含内容：姓名（name/地址（address）/联系方式（phone&emailadd）其他：电话正确写法为（+86）123-4567-8901；字体最好用TimesNewRoman;全文采用统一的标点符号，粗体表强调。EX：VickyLiu（+86）123-4567-89011234566V@163.com2.求职意向（objective）目的：写明求职意向是为了让负责招聘的人事一眼看出求职者的目标职位。EX:VickyLiu（+86）123-4567-89011234566V@163.comObjective：SalesManager3.个人简介（profile）内容：介绍自己的特长/技能/获得的荣誉等，内容适当得体，切忌夸大。EX：PROFILE●Excellentinterpersonal,communicationandrelationship-buildingskills●Technicallyskilled-cross-platformexpertise(Win/Mac)andproficiencyinWord,Excel,PowerPointandPhotoshop4.教育背景（educationbackground）内容：学校（college），专业（major），所获学位（degree），毕业时间（graduatetime）,相关课程（course）等其他：教育背景从大学阶段开始写；若期间有较大含金量的奖项等可列出。EX:EDUCATIONB.A.FinancialManagementChengdu2011.9-2015.6ABCUniversityCorecourses:FinancialAccounting,Financialmanagement,Financialanalysis,AccountingB.A.EnglishChengdu2011.9-2015.6ABCUniversityCorecourses:Listening,Writing,OralEnglish,Britishliterature,Americanliterature,BusinessEnglish,Translation,InterpretationCertificatesofcompetenceTEM4(TestforEnglishMajors-Band4)78/100TEM8(TestforEnglishMajors-Band8)70/1005.工作经历（experience）Tips:采取PAR（即project，activity，results）描述法P：写出实习工作或项目（Project）的名称、背景、任务和工作A：写出你在这段经历中的行为（Activity）R：写出你在这段经历获得的结果（Results）：成果、收益EX：EXPERIENCEABCHotelSalesManager2015-2017●Maintainedstrongcustomerrelationswithexistingcustomers●DevelopednewbusinesscontactsinvariouscountriesintheMiddleEastandEurope●Developedandmarketedtwonewproductlinesthatincreasedrevenueby20%6.其他信息（additionalinformation）内容：兴趣爱好/培训经历/自我评价等。EX：ADDITIONALINFORMATIONTravelledtomanycountriesintheMiddleEastandEurope●TravelledtomorethancountriesintheMiddleEastandEurope●MembersofTennisClub语言桥人工在线翻译是语言桥旗下网上下单平台，语言桥成立于2000年，翻译语言超过80种，秉持着“客户第一”的服务理念，语言桥人工在线翻译在互联网触及的地方为您提供高标准、高效率的简历、合同、招投标等各类文档翻译及本地化服务。
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话题：﻿求职、教育、职场、简历、英文简历
回答：﻿test大家好，当笔者看到了这个问题，身处欧洲的我，曾成功DIY申请过德国宇航局(DLR)，德国海姆霍兹研究所(HZDR)以及德国顶尖高校海德堡大学的毕业设计及科研助理岗位。笔者我是工程信息专业，以往传统的欧洲职场也越来越国家化，所以像德国这样的国家英文简历的使用率也越来越高。所以想给大家分享一下笔者认为在写英文简历时应该注意的一些tips:1.不遗漏重点基本信息，规范拼写，表达与时态。2.有重点的简洁描写教育经历，技能以及与该职位的匹配性。3.展现个人特色（123点前面高赞答案已经从各个角度描述的十分详细了，包括格式的要求，英文用词的谨慎，个人特色的如何突出，如何规避乏味信息，如何在有限的版面内展现有利于自己的背景描写，以及怎样添加一些额外特长使自身形象更加丰满）就写写4吧4.切忌一份简历漫天海投，根据不同公司不同职位在123点的基础上完成贴近岗位期望值的简历。投递简历前先研究该公司的招聘信息。了解该职位对于所招人员的技能需求和入职贡献度期望。根据研究的结果，调整自己过往教育经历和职业经历在书写上的侧重点。以达到有限的背景下，最大程度的匹配该职位特征。一人千面。从教育经历来讲，学校的课程与课程项目繁多挑选与岗位最相关的经历突出描写；从实习经历来说，所做项目和实习工作可以挑选不同侧重点下笔；相关领域成就与所获奖项证书挑选中，如相关性差距不大，选择最有认可度的奖项和证书。相关性差距大的情况下选相关性最强的奖项；过往社团，志愿者活动描写中，有与岗位相关性的内容可着重描写，如没有，可描写在过往活动中体现出的与该职位所需人员相关的职业性格。总之招聘信息是个模子，模子大就相对宽泛。模子越精细，求职求学人员可从中获得的信息就越准确，套到自己身上模的越合适越好。今天就说到这里了，如果大家觉得有用，不妨收藏或者点个赞，我是15号咨询师。拓展阅读：什么？出国留学也有助学贷款？作者介绍@DIY飞跃计划咨询师015作者简介：国内某樱花大地理信息系统专业本科(国内专业排名TOP1),德国斯特加特大学测绘工程硕士，现受聘于德国海德堡大学地理学院地理信息科学研究组全职研究助理兼博士在读，研究方向为深度学习在遥感地理信息中的应用。留德4年，硕士期间曾获DAAD优秀学生奖学金，曾在海德堡地理科学研究所(HeiGIT)，慕尼黑工业大学(TUM)，德国宇航局(DLR)等知名研究机构实习完成硕士论文。本科毕业后获得北京师范大学学术研究生与德国斯图加特大学等offer；硕士毕业后，通过DIY申请获得多个博士offer，包括DAAD奖学金资助项目及企业资助项目。
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话题：﻿求职、教育、职场、简历、英文简历
回答：﻿我的建议是：找到好的英文平行文本，学习模仿。如果你想申请名校，那么可以直接模仿你喜欢的教授的简历；如果你是产品经理，想申请Uber的ProductManager一职，可以学习硅谷明星产品经理的简历。当然还可以从一些名人的简历中获得灵感，学习其中的可取之处，比如雅虎前CEOMarissaMayer的简历就是非常好的英文简历学习模板（虽然比如“ADayofMyLife”等个别要素不一定适用于大部分简历）：用谷歌搜索可以搜出很多英文简历模板，但是第一比较麻烦，第二需要搜索人具备一定的鉴别能力。所以这里推荐一个非常优质的资源：普渡大学的PurdueWritinglab的网站（PurdueOWL//PurdueWritingLab）。在这里你能搜索到非常多实用且规范的优秀英文简历（除此之外，在此网站还能搜到英文邮件、申请文书等诸多优秀平行文本，强烈推荐！）我曾经看了不少英文简历，在这里分享几个个人总结的英文简历撰写原则，希望对大家有帮助：1、相关性预算充足的时间，确保你投出的简历和你申请的职位是最相关的，也就是说你的每一封简历都是为心仪的工作/学校量身定制的。简单起见，可以先准备一封CoreResume，做充分的头脑风暴，尽可能细致地列出个人信息、工作经历、教育背景、其他经历等简历必备要素。然后根据具体的申请职位，将这封CoreResume打造成最相关的简历。相关性主要体现在两方面：内容和语言。先说内容的相关性。假如你要申请的是TheEconomist的ResearchAnalyst一职，它的职位要求主要是：KnowledgeofChina’seconomyandapassionforfollowingeconomicdevelopmentsinChina;broaderknowledgeandexperienceofothercountries,especiallyinAsia,adefiniteplusOne-threeyearsofrelevantworkexperienceineconomicorindustryresearchandanalysis那么就要从CoreResume中选取最能体现自己对中国经济了解的教育、工作、实习、志愿者等经历。比如，虽然你可能也研究过农业经济学，但根据上面的职位描述，这并不是最相关的，因此可以筛掉（除非你在这个领域取得了专家级的成就，或者有业内最顶尖的学者为你背书）。其次是语言的相关性。假如你大学期间帮印度和日本的教授做过研究助理，那么写的时候就可以用语言强调出这种相关性：gainedfirst-handknowledgeaboutJapaneseeconomy(especially1960sonward)andIndianeconomy(thelasttwodecades)whileworkingasaresearchassistantinTokyoandNewDelhi。再比如，我认识的优秀的本科生在申请不同大学的博士时，会根据专业的细微差别，调整简历中的部分核心课程，以使简历的相关性最强。2、简洁性语言要尽可能简洁，可写可不写的一定不要写。这一点和上一点有交叉的地方：简历不是秀自己多么优秀，而是选取最相关的信息，做最简洁、最高效的表达，说服对方考虑自己。3、具体避免模糊和抽象的用词。使用精准的动词和名词；有数字的一定要写数字。比如雅虎前CEOMarissaMayer在简历的GoogleProductEngineer一项是这样写的：Joinedthecompanyasemployee#20andfemaleemployee#1这样写比“Joinedthecompanyasanearlyemployee”要具体很多，因为early是多early，谷歌这样全球员工近10万人的公司，第1000名加入都算是早期员工了。第20个加入谷歌足见MarissaMayer的眼光、判断力和冒险精神。有时候使用数字很难真正反映一个成绩的含金量，这时候就可以使用百分比。比如，我在自己的LinkedIn页面写英语专四和专八双优秀的时候，就会写这是全校1%的成绩，这样可以更客观、更准确地传递这个成绩的含金量。4、客观虽然简历是写自己的经历，但是注意语言要尽可能客观，避免主观色彩很强的单词，尽量避免使用形容词。比如，一定不要这么写！！IdidanexcellentjobasaProductManageratDidi.究竟是多么excellent呢？用数字和业绩说话。比如可以这么写：TheonlyPMthatwasawardedProductManageroftheYearin2011,2012,and20135、对大众比较陌生的重要概念进行必要解释比如我研究生就读于美国的圣约翰学院，学校只有一个专业--LiberalArts，也叫做GreatBooksProgram。但由于美国不同学校LiberalArts的课程和内容差异性极大，加上文理学院圈子以外的人很少知道GreatBooksProgram，在简历中就有必要对专业稍作解释了。我们学校的CareerOffice还专门贴心地准备了通用的解释：All-requiredinterdisciplinarycurriculumbasedonthegreatbooksofWesterncivilizationwithanalysisofsourcetextsinthehumanitiesandsciences.Writeextensiveessaysandpresentanddefendargumentsinaseminarsetting.Studypolitics,literature,philosophy,theology,mathematics,andscience.6、一致性保持格式、字体、字号、粗体、斜体、时态、英（美）式拼写、日期写法、标点等的一致性。尤其是如果简历被别人修改过后，自己一定要花点时间，确保这些细节无误。最后，如果用一个词来总结上面几点的话，那就是empathy（同理心）。一份好的简历不能只从自己出发，而要考虑到读者的知识、经历、精力、耐心，甚至是心情等因素。一份好的简历是一次诚意满满的、走心的沟通。如果你想要获得那份工作或被dreamschool录取，那么腾出一些时间好好准备简历吧。你会发现这看似机械的一页纸可能就是是你迈向下一个人生里程碑的通行证。你兴许也会惊喜地发现，通过写简历，你了解到了那个你自己之前不曾理解的自己。Enjoycraftingyourresume!Youmaywriteyourwayintoyourdreamschool/job.我是孟庆伟，你也可以叫我Justin，终身英语学习者，美国圣约翰学院文理硕士（St.John’sCollege:M.A.inLiberalArts），《经济学人》11年研究者，自09年开始写《经济学人》赏析专栏。欢迎添加我个人微信交流：justinqmeng（备注“知乎”即可）
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回答：﻿（总结自百度百科和知乎网友@LawrenceLi等）1.请牢记学校英文名字！兴许面试里也会用到。简历中记得全部大写。2.
关于差异：中式简历算是英文简历的本土化产物。国外简历不一定附照片，如美国，否则会有外貌歧视的嫌疑，但中式英文简历就看公司要求了，同理，隐私问题、
身高体重、性格爱好。有些公司还会让应聘者在官网下载其准备好的统一模板。可能你就会碰到民族这一选项，直接填Han吧。另外通常美式简历的规范写法都是
不写Objective求职目标。3.关于翻译：外企要求的不是会说英文的求职者，更要求求职者能够理解并融入其文化。对于有些只有中文才
有的称呼，如“三好学生”翻译成“Three-excellentstudent”，对老外来说不知所谓，但可译成：superior
students(topX%studentsamongaclassofXXnumberofstudentsbased
onXX,XX,XXX）；简历中尽量避免使用I、Me、Myself。4.关于英文姓名：首先，要么老老实实拼音，如Xiaofeng
Liang（梁晓峰），要么取个英文名字Peter
Liang，毕竟X打头对于老外来说，没有音标标注发音会有困难。习大大的Xi被欧美人发成She，被印度主持人直接当罗马数字XI念成eleven。其
次，在拼音选择方面，内地朋友办护照准备出国，公安局不会批准用粤语拼写姓氏，所以就别翻花样了。5.关于联系方式：地址写清“中国”；邮
编的标准写法是放在省市名与国名之间；电话
前加地区号，如（86-10），8个号码之间加一个“-”，如6505-2266，区号后括号和号码间加空格，如：（86-10）
6505-2266，这是规定格式；传真号不留办公室的，免得同事都知道想跳槽；6.关于格式：字体用TimesNew
Roman；Font
size为10.5；尽量少用斜体字，（书名、杂志名、电影名、音乐专辑名、英文中出现的外文（包括拼音，人名除外）用斜体）；公司名称应大写加粗，(有
些公司的全称往往不为人知，如INTERNATIONALBUSINESS
MACHINE，但IBM却家喻户晓。许多外企人事经理都是中国人，所以在中国可写IBM更顺眼，而在美国写全称)；少用长句，介绍工作内容两行最多。7.
关于标点符号：一律半角；逗号、句号、分号、冒号、感叹号、问号和它们前面字符之间不可留任何空格，但和它们后面字符之间必须留一个半角空格；对于有序列
表，应采用“阿拉伯数字+英文句点+
半角空格”的格式；括号弧线外要留空格，弧线内不要。（但同一个单词内的括号例外，如：(ex)plain(ed)）；emdash(—)
是破折号，endash(–)用来连接年份、时间，是「到」的意思，hyphen(-)是连字符。8.关于时间顺序：请用倒叙，
不管是学历还是工作经验。对于在校生：Education放在Experience之前；对于正在工作的人：Experience应写在
Education的前面，面试之前工作具体到月份，如:May,1998或May1998，这样的写法投合银行业雇主的口味。9.关于见证人：“Referenceavailableuponrequest”这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。英式、港式简历中常出现，但美式简历则不一定需要。10.
关于词汇时态：多用动词，少用形容词副词，多举实例，每一个栏目最好只写一句话。且第一个单词一定要用Pasttensestrong
verb。比如"Designedandimplementedxxx
..."。中国人最爱用“熟悉”（familiar），不妨用Frequentuserof或者Proficientinxxx
。强度较低的动词，如“Workedonxxxproject...”，能不用就不用。工作成就要数字化，精确化，避免使用many,alot
of,some,several等模糊的词汇，应尽量使用具体数字，到底管理了多少人，销售额是多少等。
问题：﻿如何写出一份优秀的英文简历？ NA
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回答：﻿和中文简历一样，英文简历在写作的过程中，也有许多需要注意的点，下面我们以程序员简历为例，看看要写出一份优秀的英文简历需要注意哪些方面：一、命名上将文档命名为“Resume”，是一个错误的做法。筛选成百上千的标记为“Resume”的申请，可能让HR头疼不已。正确标示你的文档，你的简历将很容易被认出，使雇主随时都能更方便地再次阅读你的简历。正确的方式是将简历命名为：Name_University_CareerObjective_Resume二、格式上1、PDF格式经常看到有的人提交Word格式的简历。Word的不同配置，常常使你的简历出现乱码、甚至打不开。试想一下，你好不容易做了一个轮廓鲜明又格式精美的简历。HR把它拉到他们的电脑上来，却只能看到一堆混乱的文字和形状。求此刻他们的心理阴影面积。所以，通过将你的简历转换为PDF格式，可以有效地防止这种情况的发生。2、字体、字号与字色字体：建议TimesNewRoman字号：正文10号或者12号字色：黑色3、一页原则HR平均花费6秒钟对一个候选人建立初步印象或决定是否提供面试机会。当你仍是应届生或者仅仅有2-3年工作经验时，写一份1页的简历是最好的做法，让雇主可以轻松地浏览你的简历，找到他们需要的信息。充分利用这一页的“广告空间”，并保持信息的相关性和简洁性。需要你精筛出与应聘职位最相关的、最出彩的经验和成就，有重点地展示你足以胜任该工作的相关素养和技能。4、简历布局一般常见的简历都是两栏式的格式布局，左边的部分是时间，右边的部分是经历。然后纵向按照教育经历、经验之类的罗列开。注意对齐，如果你的简历都不对齐，人家是不能指望你的代码会对齐的。三、内容上程序员简历不一定需要放上个人评价（Self-assement），但以下内容一定需要包括：1、基本信息（PersonalInformation）基本信息包括：你的名字、住址、联系电话、email注意：不要带照片2、教育经历（Education）教育经历包括：你的大学、专业、所上课程、GPA（如果你对GPA有信心或者公司有要求的时候需要写）注意：必须按照时间的倒序进行排列。一般来说刚毕业的把Education排最前，已经工作的把Experience排在最前。对于转专业的人来说，原专业要写，但是重点篇幅放到你上的CS课和网上公开课上面3、工作经验（Experience）简略描述在职期间都做了什么项目，细致描写自己的项目解决了什么问题，重点突出自己做的东西有什么影响！注意：必须按照时间的倒序进行排列重点突出你的影响：很多人在描述一份项目或者工作、实习经历的时候，大多数人的写法都是。我在xx公司做了一个xx项目。一句话就搞定了。这种项目经历基本上等于没写，只能拼公司的名气了。一个负责任的写法是运用STAR法则，如：在xxx组参与的xxx项目（S），我负责其中的xxx的部分，中间遇到了xxx的问题（T），我是怎么解决的（A），最后取得了xxx的结果（R）。不要写岗位无关的经验：很多人可能是转行的，CS相关的经验很少。然后就会写自己一些转行以前的经验，比如做学生会主席啊之类的想表现领导力。你要搞清楚人家请你去是去搬砖的不是去当CEO的，所以非CS相关的经历写得越多说明你CS相关的经历越少，悲剧概率越大。量化你的能力：写简历的建议-量化自己的能力4、项目经验（Projects）项目经验以三个左右为佳，多花点时间好好描述，要在简历中展示出项目过程中用到的技术和遇到的麻烦及解决措施等内容。超过三个也不是不行，但是基本不会全被看到或者问到，容易分散重点。注意：把你最想表现的项目写得多一点，其他的小项目写得少一点。比如你在一家大公司和一家小公司分别做过intern，那么就把大公司的工作重点突出。多写一点，这样是个正常人都会问你这个比较长的项目的内容。在时间精力有限的前提下，你就可以把主要精力放在专心准备这一个项目怎么说，而不是每个项目都粗略的涉及。一旦是放到简历上的项目，一定要非常熟悉。哪怕面试官追问你任何一个细节，你都必须做到对答如流。如果时间已经久远，一定要拿出来再重新熟悉一下或者再做一下。因为有可能面官就会问你，你当时这个项目为啥用XX技术，而不用XX技术呢？5、技能（Skills）Languages:Java,C++,C,Python,PHP,JavaScript,HTML...Technologies:MySQL,Spring,MSSQLServer,Unix/Linux...注意：慎重使用“精通（beproficientin）”这个词汇。万一你对面做的面试官是真精通的，你就惨了，会追着你问各种细节来验证你是不是真的精通。没有工作的经验的或者工作经验少的人，一定会被虐翻。程序员的心理就是，你越是显摆，我越是要证明你挫。不要写你会用Office。很多在技能里写自己会用office，好像是个很牛逼的技能一样。其实不然，要是公司做机器学习的话，MicrosoftOffice估计是负分项。不要在技能里堆砌各种关键字。建议不要让所有的技能都是平行关系，要分出哪些是你熟悉的，哪些是你略知一二的。推荐阅读：最容易忽略的10大简历问题,你都做到了吗?技术简历的七要七不要如何写好一份技术简历？求内推/投简历前，检查你的简历是否犯了以下低级错误！欢迎关注我的微信公众号：九章算法（ninechapter），回复”简历”，查看简历撰写指南，获取程序员简历模板。
问题：﻿如何写出一份优秀的英文简历？ NA
话题：﻿求职、教育、职场、简历、英文简历
回答：﻿1.1英文简历里要写什么？不管是英文简历还是中文简历，都是传达信息、进行沟通的一种方式，而简历就充当了沟通的媒介。尤其在求职面试中，说“简历=你”也不为过。简历，顾名思义，是要简要地概括自己的履历。但事实上，很多人该详细的地方没有写详细，该省略的地方又做了赘述，导致简历的表达效果比较差。另外，简历里的一些漏洞很可能会给面试埋下地雷，简历里写得不清楚，被面试官追问又答不上来，搬起石头砸了自己的脚。一般英文简历可以包含以下内容：1)个人基本信息（PersonalInformation）：例如姓名、电话、Email、地址。2)目标（Objective）：一小段话介绍这份简历的目的。3)经历（Experience）：介绍自己的就职经历，包括公司、部门、项目、职位、工作内容、业绩等。4)教育背景（Education）：介绍自己的教育背景，一般从大学开始写就可以了。应届生可以将教育背景放在最前。5)技能（AdditionalSkills）：介绍自己的语言、计算机等水平。6)证书（Certification）：列出自己取得的资格证书。7)获奖（Awards）：列出自己取得的奖项。8)兴趣爱好（Interests）：可以根据情况写上自己的兴趣爱好。9)学术发表（Publications）：如果是CV的话，可以写上自己的学术发表。还有其他信息可以放到简历里，大家不必拘泥于上述内容，但是增加的信息要有益于通过面试。1.3四步快速制作英文简历1)罗列个人信息（文字编辑）：先不要管模板，把自己的个人信息、教育背景、工作经验、兴趣爱好、实习经历等信息模块化英文写在txt里（Windows系统下可以用Notpad++编辑，Mac系统的话可以找相应的纯文本编辑器），在txt中用Tab缩进来显示段落。为什么要把信息模块化呢？为了节省时间和理清思路。个人信息就只写姓名、联系方式等个人信息，教育经历就写教育经历，工作经历就写工作经历，不要把不同类别的信息放在一起，不然很乱，也不易读。另外，想到一些新的东西，就把它归类到相应的模块下或者添加新的信息模块。建议每个人都要有一个txt版的简历，把自己所有信息都尽可能地写进txt里去。因为简历模板可能会过时，但是有一个txt版简历的话，就可以把信息粘贴到不同的简历模板里去，简然后历模板里根据情况增删信息，非常方便。2)修改&润色（文字优化）：检查写在txt里的个人信息是否正确，包括联系方式、地址、有没有打错的单词等。另外，根据自己的特点，调整信息模块的顺序使其有逻辑。3)设计模板&排版（外观设计）：简历的文字部分搞定之后，就可以自己设计模板了。英文简历只要把信息分组展示出来就可以了，不需要多花哨的模板（艺术系除外）。标题加粗，重要信息可以设置为斜体或下划线，非常简单。另外，word2013和2016自带了很多英文模板（新建文档时，可以搜索简历模板），都比较好，大家可以借鉴，稍加修改。毕竟对于绝大多数人来说，简历的内容重于模板。4)FinalCheck（整体校对、优化）：反复确认简历里没有错误，无论是格式错误，还是语法错误，都要仔细、用心检查。熟视无睹，自己很可能看不出自己的错误来，所以，建议做完简历找别人检查一下错误和逻辑。旁观者清，作者和读者的思考角度是不同的。以上四步是我们尚词自己总结的英文简历的制作步骤。有谱总比没谱强，大家可以作为参考。第一步整理个人信息的过程其实相当于很多职业生涯测评中的自我评价，把自己的所有信息分组罗列出来，然后发掘个人优势，看看自己过去几年精力都用在了哪几个方面，自己的职业兴趣是什么，自己的标签是什么。1.4如何写Objective？ResumeObjective一般位于简历开头，它用一两句话简述了自己的优点并说明了自己的求职目标。当然ResumeObjective也可以不写，不过它确实有概括整个简历的作用。尤其是在转行、转职时，开头的一两句话可以说清楚自己为什么要换工作，以及想要找什么工作，更可以把大招放在开头（比如****5年经验）。当然针对不同公司、不同工作，分别写不同的Objective，总共也就是两句话，也不是很麻烦。就不碎碎一堆理论了，下面时一些Objective的例子，相信大家看完之后就知道怎么写了。1)SeekingapositionwhereIcanutilizemyfiveyears’experienceineducationindustry.2)Collegeteacherlookingforatraininginstructorposition,whereIcanapplymysixyearsofteachingexperience.为了简洁，Objective可以省略主语或者系动词，大家根据自身情况书写。如果对英语没有自信，就中规中矩地写完整的句子。1.5英文简历中如何写Profile（个人画像）？如果不想在简历开头写Objective，可以用Profile（个人画像或者简洁）代替。Profile相当于中文简历的自我评价，不过Profile比较简短。就是用针对申请的职位用几句话概括自己的优点（keyqualifications）。不废话了，直接上栗子：Accountingmanagerwithfiveyearsofaccountingexperienceinrealestateandmarketingindustries.Fullyknowledgeableingeneralaccounting,payroll,budgeting,andjournalentrypreparation.Adeptatimplementinginnovativeaccountingpracticesandprocedurestoimproveefficiency.引自：https://www.thebalance.com/resume-profile-examples-2062828具体怎么写，自己可以组织一下语言，针对职位，把自己最大的亮点展现给HR。1.6英文简历常见语法错误1)1年工作经验：oneyearofexperienceoroneyear’sexperience.2)2年以上工作经验，例如5年工作经验：fiveyears’experience.待更……
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回答：﻿最近在帮一些同学修改英文简历，发现不少人对于英文简历的理解仍停留在中文简历翻译版的程度。实际上，英文简历在样式和写作方法上与中文简历存在很多不同，如果仅仅是将中文简历翻译成英文，而不根据英文简历的特点做相应的处理，写出来的简历给人的感觉会很奇怪。今天在这里聊一聊写英文简历的一些注意事项，希望对你有所帮助。英文简历的几个要素一份完整的英文简历一般由个人信息（personaldetails），教育情况（education）以及经历（experience）三大部分组成。（1）个人信息在中文简历中，个人信息部分可能会包含籍贯、出生日期、婚姻状况和政治面貌等信息，但这些信息不用出现在英文简历中。在英文简历中一般只需要列出姓名、邮箱、联系地址、联系方式等基本信息。姓名部分可以直接用中文姓名的拼音来代替，如果没有把握不要用自己起的英文名，以免闹出笑话。同时，写地址时要注意中英文表达的差别，中文地址的排序是从大到小，而英文则是从小到大，且中间要用逗号隔开，比如：Building5,QiuyiRoad,BinjiangDistrict,Hangzhou,ZhejiangProvince（2）经历在写经历时，有以下几个需要注意的地方：1.在描述自己的经历时要采用“倒叙”的方式，即先写最近的工作经历，再写以往的工作经历（如果你还是学生，没有工作经历，可以写自己的实习经历或者项目经历）。2.在描述工作经历时通常使用一般过去时，同时，要尽量少用完整的句子，不用I或者My开头的句子，多使用动词或名词结构来描述经历。举个例子：Mydutiesweretocompose,reviseandproofreadcorporatecommunicationsandmarketingmaterials.这句话在简历中应该改为动词结构：Composed,revisedandproofreadcorporatecommunicationsandmarketingmaterials同时要注意表达结构的一致，如果前面使用的都是动词结构，后面也应该尽量使用动词结构，而不是名词结构。举个例子：Composed,revisedandproofreadcorporatecommunicationsandmarketingmaterials;linguisticdatabasemaintenance第二部分是名词结构，跟第一部分不一致，应该改为：Composed,revisedandproofreadcorporatecommunicationsandmarketingmaterials;maintainedlinguisticdatabases3.在描述自己的成就时应该用具体的数字表述清楚，尽量避免用many,much,great,several,alargenumberof等较为含糊的说法。（3）教育背景教育背景信息也要采用“倒叙”的方式来写，最近的学历信息要放在最前面。教育经历一般只写本科及本科以上的经历，中小学的经历不用写。在教育背景信息中可以列出GPA，奖学金，发表的论文以及其他学术成就。除了个人信息、经历以及教育背景这三个必备模块外，还可以根据自己的情况增加其他模块，例如技能（skills）。在这一模块中可以列出自己的电脑、语言以及其他与工作相关的技能的水平，比如：SpeakandwriteinfluentEnglish/French/SpanishProficientinMicrosoftOfficeincludingExcelandPowerpointExcellentwrittenandverbalcommunicationskillsWorkingknowledgeofWordPress.学会参考模板要保证我们最后做出来的英文简历足够地道，最简单也最保险的方法是参考现有的英文简历模板，学习它们的样式和写作手法。英美国家目前对于简历写作的研究已经非常成熟，在网上可以找到大量针对各行各业的简历模板。在搜索时可以搜关键词“岗位名称+resumesample”。比如你需要找前端程序员的英文简历，可以在谷歌上搜：frontenddeveloperresumesample，如果是公关经理则是：publicrelationsmanagerresumesample选择一个自己比较喜欢的模板，参考其排版和写作方式，这样做出来的英文简历会更加地道。
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回答：﻿第一件事要弄清楚的是写简历的主要目的是为了得到一个面试。因此，只有当简历使你得到一个工作面试，它才是“有效”的。当你的简历被递送到招聘经理或是决策人之前，它将经过很多人地过滤（招聘专员，人力资源专员等）。因此，你的简历必须要简短，清晰，简洁。不要有任何不重要的文字和描述。总体来说，简短明了的简历比冗长的要好(1页比2页好)。只要你在简历中传达到你真正想要表达的东西。在一份英文简历中，有一些关键字是很重要的。（例如：你曾工作的知名公司，享有盛名的学校，职位名称等）。在写简历的时候，需要考虑如下几个重要事项：·成功地通过十秒钟的浏览(避免直接被过滤到垃圾箱）

·阐述适合你的情况和职业生涯目标
·准确传达你的各种文凭证书和清楚地表达你真正想要从事什么职位

·陈述的内容需要符合你心仪的工作职位和工作描述，并且符合雇主的需求

确保在你的简历中是以你的成就和成果为中心，并非以你的职位和职责为中心。因为招聘经理想知道的是你在工作中取得哪些成就。一份吸人眼球的简历具备如下要素：做出令人信服的资历·如果你录用了我，你将会得到这些长期利益·说服雇主你可以完全胜任这个新的工作岗位或职业并且能够做到成功
资历可以用列下要点的形式汇总在简历的最上方。接下来用充足的论据去证明你的那些资历。最后，一份优秀的简历将会吸引招聘公司去阅读它!Thefirstthingtounderstandisthe
mainpurposeoftheCVistogetaninterview.Therefore,aCVis
"effective"onlyifitleadtoajobinterview.Manytypesofpeople
(recruiters,HRpeople)willscanyourCVbeforeitreachesahiringmanageror
decision-maker,thereforeyourCVmustbeshort,clear,andconcise.Donotuse
anyunnecessaryextrawordsordescriptions.Ingeneral,ashorterCVisbetter
thanalongerCV(1-pageisbetterthan2-page),aslongasitconveysexactly
whatyouwant.ForanEnglishCV,certainkeywordsareimportant(wellknown
companiesinyourexperience,wellknownschoolsinyoureducation,JobTitles,
etc.).

MainCharacteristics:Passes(通过)10-secondscan(avoidstrashcan)Appropriate(适合)foryoursituationandcareer-lifegoalsConveys(传达)yourcredentialsandexactlywhatyouwant
todoTargeted(符合)foryourdesiredTitle/JobDescription
andmatchestheemployer’sneedsMakesureyourCVfocuseson
ACHIEVEMENTandRESULTS,notROLESandRESPONSIBILITIES.HiringManagerswant
toknowwhatyouachievedbeyondyourrolesandresponsibilities.GreatCVs:MakecompellingASSERTIONS(资历)IF
(如果)
youhireme,youwillgettheselong-termbenefits

CONVINCES
(说服)
employeryouhavewhatittakestobesuccessfulinthisnewpositionorcareerASSERTIONScanbesummarizedwith
bulletpointsatthetopoftheCV.ThencomestheEVIDENCEsectionthat
supportsyourASSERTIONS.Finally,anexcellentCVwillATTRACT(吸引)
readertoreadit!
问题：﻿压力面试等出现在校园学生组织、学生会等社团招新中是否有意义？这类经验对未来走进职场来说帮助能有多大？ 社团变味的原因是什么？对于校园环境中，一些职场上常用的招聘、管理、做事方式是否真的适用在社团里？ 看到另一个帖子有感： 相关讨论：…
话题：﻿人力资源（HR）、大学、职场、学生组织、社团
回答：﻿有用潜规则勾心斗角倾轧下属黑色交易，，，，，，都是从这里开始社会从这里开始
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回答：﻿自从招了一个应届生，简历里全都是社团学生会社会实践的，结果专业水的一逼，从此之后看到全都是学生会社团的，pass
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回答：﻿我就是学生组织中的一员。说实话听过很多对组织的批评，我觉得肯定要接受。其实加入组织我觉得无非就是交更多的大学朋友，拉赞助办活动等与学校外面的人打交道，学一些好也好坏也罢的社会经验，再就是方便我们今后的一些评比等。我现在也很不幸的当上了许多人口中的“辣鸡”学生组织干部。怎么说呢，我算是一个比较有理想的人吧。所以想尽可能在学生组织中锻炼一下自己的各种能力，包括建立一些绩效制度，严谨送礼收礼，研究公众号运营，拉赞助，盈利，教他们一些人情世故和礼貌等。反正我觉得我没有大家口中那么龌龊不堪。匿了。
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回答：﻿首先，我们要肯定压力面试、无压力面试、无领导小组等一系列面试模式的作用，可以在不同情况下看到不同人的表现。但是，我也要说一句使用压力面试的公司大多都是刻板僵化的公司，不利于营造活跃的企业文化。所以现在很多学生会都采用的是无领导小组，可以更好地看清楚不同人的性格特质，实现人岗匹配。压力面试其实就是官僚化的象征，出现在校园肯定不合适。虽然我们都知道学生会就是一群平时琐事不断、出了事背锅的角色，领导们和学生会干部都希望通过压力面试选出一堆听话抗压的角色，但我想这和学生会的宗旨不符。学生会，应该是服务于学生的，而不是服务于领导的，应该是学校和学生之间的粘合剂，而不是校领导的棍棒。
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回答：﻿一个哈批小孩子发神经折磨别的小孩子仅此而已
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回答：﻿看你是出于什么目的吧我们系学生会会长跟辅导员关系比较好做实事的那种学习学生会两不误的那种毕业辅导员直接给内推进国内某五百强企业工资也很高
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回答：﻿我在学院的一个部门做了三年的学生工作，从干事、副部、部长一路做了下来，现在大四已经退休了。从我自己的经历来看，我并不赞同在面试的时候加入压力面试这个环节，尤其是在面试大一新生的时候。对于我来说，我比较看中他们的态度和性格。态度最重要，如果面试者表现出他只是加个部门玩一玩或者就是为了混几个综测，那他大概率会被pass掉。性格方面一是看他适不适合这个部门的工作，另外也要看部门成员之间性格的搭配，不能所有人都太沉闷了，也不能所有人都太跳了，不同性格的人搭配在一起之后分配工作的时候更有针对性。我认为学生时期是没有必要进行压力面试的，一方面是面试官一般是大二或者大三的学生，面试官自己的水平也不高。另一方面大一的新生一般都是第一次参加这种面试，本身就很紧张，在压力面试中更加紧张，面试的结果往往不太好，面试官也很难看出他们身上的闪光点。我个人认为比较好的面试方式是在一个比较轻松的氛围下和面试者聊天，通过聊天的内容来感觉他的性格以及他对部门和学生工作的态度。（以上关于压力面试的讨论都是针对大一新生的压力面试，关于高年级学生的压力面试比如部长竞选的压力面试，我自己也没有明确的看法，这里就不做讨论了）
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回答：﻿没有任何意义。当然不会因为你是学生会的就歧视你，但如果你简历上写一堆社团头衔的同时还吹牛皮。那大概率告辞.......
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回答：﻿自己的原则，最初的底线都改变了。开始觉得那些以权谋私，走后门之类不好公开的事情很正常了。
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回答：﻿我只就我加入的部门来说，我们是一个大的部门，大概每年会有30多个成员这些成员需要我们自己在面试的人中挑选，挑选的时候要考虑的你这个部门需要什么样的人，什么样的人管理起来有难度，什么样的在以后可以帮助部门活跃气氛，什么样的可以踏实干活。所以说这个部门面试不是为了单纯的施加压力，是在给自己部门挑人，毕竟这些人是要以后在你的领导下完成工作，你也得给你以后的管理提供便利。也有人说加入这些组织有没用处简单问一下，一位部长如果想要把这30个人团队建设建好，偶尔要写下策划，偶尔要组织聚餐，偶尔給他们做下思想工作是不是需要一点点能力，或者说是在工作中锻炼一点点能力。有些人竞选部长不一定就是抱着对以后找工作有帮助的想法发去的。人家可能就是为了锻炼自己，毕竟你能够不带草稿流畅在30多个人面前说一段逻辑合理，思路清晰的话也是有点难度的，至少对以前的我有点难度。最后说一下，我的上一届主席团一共有九个人，其中有七个拿到了奖学金，这七个人中也有拿到国家奖学金的。我这一届的部长中更有在担任部长的同时也是班长学习委员的，有些人做部长确实是为了锻炼自己。
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回答：﻿压力面试和社团本身都是有意义的，得到什么暂不论做过了就比没做过有意义。如果你觉得压力面的学长只是个愚蠢的傻子，打他一顿就好了。哪怕加入社团组织需要四轮面试加笔试我也一样觉得有意义，没意义的是虚荣心、跟风以及形式主义。
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回答：﻿谢。。。啊我去，学生会还压力面试？！？各位不要玩儿太大啊。
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回答：﻿有一定的借鉴意义
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回答：﻿没用而且很浪费时间社团应该是你喜欢的一件事情而不要为了所谓的锻炼进入
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回答：﻿大部分其实毫无意义，面试官根本不会管你是否学生会，他们只关心，他们如何用合理的价值来让你为公司赚起更多的利益！
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回答：﻿我觉得当年面试我的就是一帮自己都没整明白的大二学长学姐。
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回答：﻿我个人观点：我觉得学校这些社团只是提供一个平台给大家学习，锻炼自己，不断的完善自己。至于对以后的就业多多少少也会有一些，正所谓养兵千日用兵一时。
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回答：﻿没有任何意义，如果有一点意义的话那就是能让你知道中国的官场有多腐败。
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回答：﻿我大学寒暑假都是在实习，后来毕业的时候，单位排排站，随便挑。（有拿奖学金，优秀三好等等）个人感觉吧，大学一定要先学好专业知识（毕业面试的时候，比较高端的单位，挂科会直接否定你），最好是能拿到奖学金~；还有就是考证，关于自己专业的，能考的尽量都考，面试官不会看证书含金量，但是会喜欢你的学习能力；再就是实践，一定要找专业对口的知名单位实习，这个经历很重要，实习机会也不难找，直接打相关单位电话或者杀去单位，包吃住，不要工资都可以，一般人资会给这个机会的（我之前一晚上投了三十多份简历，有一个愿意要我的就够了）；最后就是，一定要找个志同道合的人谈恋爱~毕竟大学来都来了~
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回答：﻿感觉没什么用，以后面试根本不会问这个问题
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回答：﻿压力面试就是一个手段，来从想加入组织的200人里，选出真正进入组织的20人这个手段可以换成别的许多选美评20个分最高的赛100米短跑取最快的看谁最先吃完十屉包子的手段根本无所谓，只是为了选拔而已（仅限对于专业技能无要求的组织），而压力面试看起来正经又好看，所以就是它了就这样的一个面试，你还能期望对你的能力有所提升？
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回答：﻿社团压力面试对大一新生而言无太大作用，学生会不同，有一小部分作用
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回答：﻿进学生会的有2种人，有能力和没能力的。出学生会的只有一种人----有能力的。谁像和一群猪在一起，还要帮猪干活。
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回答：﻿我的结论是有需要，但是面试内容需要用心设计。大家是不是对学生会存在误解偏见呢？是不是看到学生会就等同于官场，进而看到学生会压力面就如同看到耍官威？其实遮住学生会这个词，在大学多尝试面试的机会，感受不同的面试氛围对以后各类职场面试也是很有帮助的，算是有个心理准备以及磨练自己的面试技巧。大家不爽的明显就是同为学生为啥你要装b摆架子，这一点上我也觉得过了，我也是从学生会过来的，大家都是为了共同的兴趣爱好一起做着自己喜欢的事，招人面试也是在寻找合适的接班人，如果是自己喜爱的绝不会去为难别人的，因为也怕他走了。但其实压力面是可以理解的，因为在做一些特别是涉及到多人的事情的时候，就一定会有非议与质疑，能不能扛住压力与坚持内心的追求是非常重要的。然后最后也最重要的是压力面是要讲内容的，一些毫无营养的问题与摆一些毫无意义的姿态是我所反对的。也相信是大家所反对的，但希望不要以偏概全。还有看到一些回答说工作最看重的是专业素养，在专业性比较强的工作里这是肯定的，但是在一些专业性不强的工作里呢？例如一些运营岗位。有些岗位还真的需要面试技巧高去得到的，工作后靠着逻辑条理、换位思考及勤反思学习，就一般能胜任了。而以上的要求是能在学生工作中无犯错成本锻炼打磨的，在职场上再学习这种道理，怕是学费要交不少。学生会在我眼里与跳街舞、学乐器并无区别，都是按自己的想法去度过大学生活。我们校学生会并没有什么保研或奖学金之类的好处，也或许因为没什么实权所以不存在巴结谁，就真的单纯是做着事自己开心自己爽而已。假如学生会并不是你想象的那样，趁早离开也是对的。当然，针对真的厉害的人，我以上都是废话。但针对普通不能再普通，既不愿意沉下心学习又无所事事的，学生会是值得去玩玩的，毕竟总比待在宿舍玩电脑玩手机一觉睡到中午的这种生活要强不少。不知道您怎么看呢
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回答：﻿作为一个社长觉得有兴趣爱好的就加入呗，压力面试什么的，不存在
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回答：﻿校园跟社会真的差很多，很多。一群没经验的人通过空想设计的面试流程，你觉得能对实战有什么帮助？
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回答：﻿我搞过，我觉得没卵用
问题：﻿压力面试等出现在校园学生组织、学生会等社团招新中是否有意义？这类经验对未来走进职场来说帮助能有多大？ 社团变味的原因是什么？对于校园环境中，一些职场上常用的招聘、管理、做事方式是否真的适用在社团里？ 看到另一个帖子有感： 相关讨论：…
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回答：﻿知乎总会有那种能长篇大论回答问题的人！我不喜（个人喜好），大学社团要加入要锻炼自己，同时也要提升自己！完毕！不解释！不回复！
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回答：﻿有意义，能增加抗压性，提高心里承受能力。
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回答：﻿很有必要，但锻炼效果有限，有些人上到职场还懵懂，先进社团面试，笔试，这些流程可以驾轻就熟，是好事。
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回答：﻿学生应该以学习为主，学生会的官僚主义多严重我想读过大学的朋友都清楚。我想我大学时参加学生会唯一有用的，就是知道了这一点。
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回答：﻿本人在大学期间做过学生会主席。代理过团总支副书记。简单说一下，大学学生会社团这个东西屌用没用。只能让我回忆起以前的鸡毛蒜皮的东西是多么的可笑。拿了大学的青春喂了学生会这个本不该浪费时间的团体。大学的意义在哪？不能一概而论的说学习。但是这个真的挺重要的。不是说让你去学你不想学的。而是去学你想学的。专业是一方面，这个因人而异没办法评价。但是其他的以前小时候、初中、高中那些因为学业压力想过而又没办法付诸行动的梦想不正式最好的时机吗？大学四年如果过得好可以说是这辈子最精彩的青春了。我很庆幸，除了学生会我把剩余的部分放在了读书，旅行，学网球等我爱的事情上。把握好自己的大学四年青春，远离学生会。找个喜欢的人牵手逛一下校园，学自己喜欢自己热爱的东西，去自己想去的地方。让以后回忆起这段青春都是慢慢的我们应该经历的精彩。如此四年，足矣。
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回答：﻿压力面试往往采用的是：情景摸拟法，这种方式主要是用于选择销售型人员的做法，在学生会和社团招新中可以用，但意义不是太大，毕竟学生会和社团招新主要还是出于兴趣和爱好的因素。但如果经历过压力面试的选拔后，也是一个非常不错的体验，在加入社团时，不要把压力面试看得太重，只要认真去体验全过程就可以，不失为一个很好的经历。
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回答：﻿玩玩就好了别当真
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回答：﻿有意义也没有意义，有意义是对社团来说的，简单做个筛选，从一群人里选表现比较好的一部分，没有意义是对部员来说的，除了让你稍微感受一下气氛以外，没什么大的意义，其实很多社团在压力面试之前基本都已经有人选了，压力面试只是个形式，形式大于实际意义。还有就是，现在很多大学社团招人越来越难了，搞压力面试多走几轮啥的会无形劝退好多人的。
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回答：﻿学生会最大作用不就是模拟社会么什么压力面试，以后求职不也会用得到还有你们诟病的官僚体系，论资排辈，聚餐喝酒工作了以后这些哪个不是单位中发生的事情？你不现在适应，就要以后适应如果这方面能力已经很强，或者以后搞研究，要出国，永远不搞这一套自然不必去也大可看不上学生会如果喜欢做学生不去也行，起码互相尊重可你别大学四年瞧不上人家，冷言冷语的一毕业去了社会又重新搞这一套，那你就有点逗了
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回答：﻿谢邀。1、资本主义社会职场最本质的规则只有一个：劳动者出卖劳动力，接受生产资料占有者的剥削，交换生活资料。2、资本主义社会的公立学校的存在意义也只有一个：政府使用一部分民众缴纳的税收，加上家庭承担一部分经济开支，把一些筛选中的，相对擅于学习的年轻人送到高校里，提升他们的劳动能力，以让他们在未来成为拥有更高的劳动能力的劳动者，为资本家创造更多的剩余价值。3、资本家所以为资本家，所以能拥有更高的社会权力，是因为他们占有了生产资料的所有权。当你看到了这三点之后，就能很清晰的看穿学生会这类组织及其干部内在的矛盾和荒谬之处了：第一，他们在本质上不是资本家，并不拥有高校的财富和权力，相反，他们只是为基层的管理教师打白工的最底层的临时工。第二、他们无权动用学校的生产资料去提高学生的劳动能力，比如课程，教师，进修名额等，真正持有和能交换给别人的只是他们自己的一点浅薄的，价值极低，且在社会中并不稀缺的“人生经验”。第三、他们中的绝大多数人自己都是打白工的，也就更不可能给予学生足以交换其劳动力的生活资料（货币）回报。所以，对于这么一群自我吹捧起来的，实际上位于权力底层，且缺乏经济基础的“学生干部”搞的什么“压力测试”，借一句说滥了的网络熟语：这只是一群毫无自知之明的自我催眠者装神弄鬼的恫吓，也只会把年轻学生们拉到和他们一样的层次，再用他们丰富的低端诈骗经验，把这些学生变成被他们用来剥削和压榨的下线而已，其实不值一哂。
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回答：﻿没有任何意义。你要搞清楚，学生会这种组织，面试你的也就是大二的，最多最多也就是刚刚升上大三的。想要什么实际意义？你的部长自个都没活明白呢，你还想他们给你做一个高度仿真的职场面试环境？更新一点。楼下那个老哥说的和我的答案也不冲突，我以前也在学生会呆过，今年刚毕业，部里的这一届和上一届部长副部里，有4个选择了和专业无关，靠一本学历外加学生会锻炼出来那些能力找到的喜欢的工作。学生会这事吧在知乎太容易矫枉过正，这玩意进不进都行，进了，好好干，也总能学到点什么，不想进，觉得官僚，也没什么，好好学习。总之就是谁也别嫌弃谁，傻逼也不是因为进了学生会才变得傻逼的。。。就比如这个压力面试，其实他们并不在乎你能达到什么程度，他们只是想装个逼，装个好逼，哎，我有这个权力了，这事我说了算，差不多这样。大家都要互相体谅一下的，都是学生，抱着锻炼自己，丰富大学生活的心态进了学生会，结果组织里出了几个大傻逼连累整个学生会挨骂，冤不冤？同样是傻逼，学生会里的可能就是官瘾大一点。。。不要管那些，都是学生谁能整的了谁呢。。。
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回答：﻿真正的校招都极少见到压力面试，压力面试对面试官的要求也很高，真正的hr都不是抓几个就能做的。
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回答：﻿题外话。职业面试的时候那些压力面试就很有意义吗？还不是给上级领导看，写个新闻稿要的。但这种东西就完全没用吗？我以前当过一段时间副主席，正好迎新，招人也是学生组织承担工作需要招人来完成，以及组织工作传承的作用。那年隔壁友军就蛮花哨的，我们就正常的聊两轮天。不是我们更淳朴，而是组织性质决定了没必要像团委和学生会一样。其实招聘这东西，校招以后会发现最靠谱的还是好好聊聊天了解对方，其他任何办法哪怕专业笔试，都是考你准备程度的，所以实际意义都不大。至于学生组织这些到底怎么样，我的经历可能就是提前明白了一些东西，后来对人生就takeiteasy了。该经历就经历不要抱着太功利的想法去思考问题，不然怎么知道自己喜欢什么。另外，万般皆下品，唯有读书高，是封建糟粕。
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回答：﻿做过一个志愿者协会的部长，不是团委和学生会，但是在我们学院是同级别的，其实很多学生组织对于招新很多流程都有点形式化，不管是笔试，面试还分单面和群面。筛选标准也很主观随意，一般有礼貌，行为举止不是太奇怪或者看起来难沟通相处，表现出想加入进来的热情和期盼就一般都能通过。甚至说某个新生长的帅气可爱都会被干部所青睐，乃至同其他部门争抢。但是至少我身边的学生干部，都对招进来的干事都很照顾，我当部长期间，也一直积极去同干事沟通，不摆什么架子，积极组织了很多聚餐，游玩的活动。我一直都认为，学生部门里面，干事和干部是互相促进的，在带好干事的过程中，我也逐渐学会了怎么成为一个称职的干部。总而言之，参加学生组织是能起到一部分的锻炼作用，如果遇到好一点的师兄师姐，是一件很开心的事情，但是锻炼效果有限。压力面变成了一种偏形式的筛选环节，并不能完全表现一个人的情况（更何况是一个刚刚高考完没有经验的孩子），它更多的变成了一种彰显学生组织门槛之高的象征，也能提前在新生面前建立大二大三的威信。
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回答：﻿本人大一新生，最近刚才参加完院学生会和校学生会的面试。两场面试都已经参加，在我看来校学生会由于竞选人数较多，需要组织校级活动，确实可以对人起到一定的帮助。但院学生会几乎起不到任何作用，尤其是小院。我们参加院学生会面试，去面试多少人就通过多少人，不管你面试表现如何，只要参加你就可以通过。如此草率的不走心的面试，流程却走的想么像样的，一个流程都不落下。进入院会后（本人办公室），组织活动，策划方案，与人沟通什么的一个都没有接触，天天只有帮老师搬水，搬发的油粮食，什么都没干！你们说说这有什么作用，唯一的用处就是我深切体会到了劳动人民的艰辛！
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回答：﻿学生对社会有误解很正常。其实到了社会上，真正有本事的人或公司大多是平易近人的，只看你的本事，专业。那些咄咄逼人的面试，是因为公司找不到自己招聘和发展的方向，漫无目的的逼迫应聘者放弃而已。找工作不要着急，一定要为自己考虑，不要被媒体的宣传吓着。
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回答：﻿经验没意义人脉有意义学生会能积累的经验还没有出去麦当劳兼职多
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回答：﻿现在大学里边儿很多组织的官僚主意对学生来说的确是一种伤害。但是学生会和社团真的毫无意义吗？我不这么认为，特别是对找工作来说，我认为还是有很大的帮助的。就拿压力面试来说，个人认为压力面试有一定的意义，让你提前体验一下求职时紧张感，我听很多学弟学妹们说他们一开始去面试学生会和社团的时候紧张的不得了，面试了十多个之后，紧张感有所缓解。等到去各个大厂暑期实习面试的时候，明显感觉比那些没参加社团和学生会的面试表现要好。还有社团和学生会对大家求职的帮助，其实会比你想像中要大。比如现在你去b站求职，某个岗位要求你了解二次元，了解动漫。你的简历上写着你参加过动漫社，并且你在动漫社，你真的学到了很多和动漫相关的经验，参加过很多相关活动；这对你就只真的会很有帮助的。再比如你去参加一个市场营销方面的岗位的招聘，你的简历上写着你在学生会里边儿举办过很多大型活动，并且你做过很多的宣传，你也会相关的技能，也是一个很加分的地方。学生会和社团对学生的伤害，要么是组织过度官僚化造成的，要么是学生自己平衡不了社团活动和学习生活的关系这用了过多的时间造成的。如果对于你来说，学生会和社团不存在以上两个问题，那么我建议参加。
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回答：﻿即使在职场上，真正有用的压力面试也仅存在于一些规模较大的公司。而且在职场应聘过程中，因为压力面试导致的不愉快，包括面试官被应聘者骂之类的，也是很正常的。公司实力越差，越容易出现不愉快。这基本上是两方面决定的。对于公司方，实力越大，hr更加专业，在压力面试的掌控上也更加老道；对于应聘者，因为期望进入该公司的意愿强烈，所以准备的更加充分，心理有预期的备战。而学生会照葫芦画漏勺，第一，早上一年大学的所谓“学长学姐”并没有多么优秀的人际交往技巧，更谈不上对于压力面试的掌控；第二，新生来学生会完全是出于自我满足的，而不是来找不自在的，对于加入学生会这件事大部分人并没有很强的心理预期。其实这些人也就是欺负新生刚入学还带着高中的奴性就随便欺负人，现在校招的hr都很少搞这种东西，因为真的会挨打
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回答：﻿没有意义。没有任何帮助。
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回答：﻿泡妹子就行了，哪那么多事儿啊
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回答：﻿泻药，我曾是网瘾少年的我，没进过学生会，说说我的学生会长室友吧，毕业十年，估计我同学里面混的最好就是他。现在是一家公司的老板，收入多少我不知道，只知道他在珠江新城买了一套三房，市场价超五百万吧，三年前某天看朋友圈的时候，发现他招兼职，日薪750，工作基本两小时可完成，招计算机专业，我算了一下我当时日薪只有500，时薪没法比，都想去投靠了。朋友圈经常看到他出国玩的照片。他的成功是因为学生会的锻炼么？不！他爸是某集团的总经理。他进学生会只是为了认识很多妹子。权力是最好的春药。跑偏了。压力测试有用不？有用，抗压是家里煤矿的人一个很重要的辅修技能，但只限于辅助，平民发家致富很多看你有多努力，和是否选对了风口。
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回答：﻿谢邀；你知道纸上谈兵吗？亲，学生会的压力面试连纸上谈兵都算不上；因为别人纸上谈兵面对的是一群有战场经验的人，而学生会的压力面试他们的目的是什么样的？这个抗压？请问他们怎么能区分学生是否抗压？他们有过实战经验没有？他们有过真正职场压力没有？真正面对压力，不是你面对一群人的嘲讽的时候，你笑着回答他们的问题，而是所有人觉得你不行了，所有人嘲讽你，周围人都在玩游戏，你一个人认真的背单词，认真的读书，认真的做自己觉得对的事情；这个对的事情也不一定是读书，你也可以打游戏，但你要打的精通，打出名气，打到全市出名！打到全省出名！打入游戏战队！因为你喜欢，你还可以依靠游戏赚钱；一群知道不多师兄师姐，来压力面试逼你？他们往往用的不是压力面试，而是羞辱，对别人人格的羞辱！比如：我觉得你不适合我们社团，我觉得你不性格不合群，你就是一张白纸，什么都不懂，而我们需要的是成熟的人，为何还来参加我们的招聘？其实我参加的面试不多，一般等你到一定级别了，别人看你1你可以带来资源，2你以往的成绩3你技能，谁还看你压力面试啊？学生会锻炼锻炼不出人才来，我不知道，但我知道，时间是宝贵的，做最少事情，得到最多才是最好的。
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话题：﻿人力资源（HR）、大学、职场、学生组织、社团
回答：﻿利益相关，前学生会成员。个人认为，在学生组织纳新时选择用“压力测试”的形式，都是无用且愚蠢的。学生组织缺乏严密的控制性，除了学分以外，对大多数学生来说都是可有可无的。我更愿意把学生组织，包括学生会、社团等，看作兴趣类组织。因此，选择纳新时，目标性应该是新生的兴趣点、与本部门的契合度、责任心、个人能力和新生的未来规划。而抗压能力是最没意义的。你又不给人家发工资，凭什么要新生抗压？抗谁的压？有意向留部的人，不需要经过抗压测试，他们自然会承受压力。没意向留部的人，他们又不靠这个活着，为什么要抗你的压？