问题：﻿年轻人有哪些典型的幼稚病？ 本题已收录至知乎「真人图书馆」，更多「30 岁」相关话题，也欢迎关注知乎圆桌 30 岁人生攻略 ，一同借阅其他知友 30+ 的人生。 如题，二十出头，大…
话题：﻿职业发展、成长、商业、职场、年轻人
回答：﻿我的这个回答主要针对今天大学生的一个问题，我认为这是个很大也很危险的问题。说它危险，是因为这个问题正在成为他们走向职场成功之路的绊脚石。而这个问题就是——我觉得今天的大学生过于追求简单的答案、捷径甚至聪明的诀窍和技巧。在做事情时，他们并不在意培养扎实的理解和方法，而只想找到哪种方法最简单、最容易，能更快取得成果。从职业发展角度来看，这种做法不会给你的职业带来什么成功。之所以有这种感悟，是因为最近在某个大学活动中，我分享了如何在面试中给雇主留下深刻印象这一主题。演讲中我重点讲了顶级雇主在评估、招聘年轻人时，会采用哪种角度，还讲了一些实打实的干货。例如，跳出课本和课堂，参加能培养你优秀品质、取得成就和锻炼你能力的活动。我告诉这些学生，想要在工作面试中打动雇主，你首先要有令人印象深刻的东西可讲。通常我演讲时，能感觉到观众会对我的话产生共鸣。但这次我感觉不到。我在场的同事也同意我的看法。他们还认为，我分享的方法和关键点并不是学生想要听的内容，他们想听的是现成的答案。当晚在回家的路上，我思考了几个问题。错在我吗？我脑海中浮现出的第一个想法是：也许我对如今的大学生还不够了解，也许是我的演讲太干或者我的表达方式不是年轻人的菜。然而，这却是我几个月前给另一所大学的研究生和MBA学生所讲的几乎同样的话题，只是仅仅比大学生大了几年，他们的反应却完全不同，看起来他们就能够完全理解我所讲的内容并和我产生共鸣。第二天当我和同事说了我的想法后，她说，“Larry，错不在你，在他们。”好吧，这个答案还是安抚了一下我的自尊的。然而，当事情没按预期进展时，我不会指责他人，而是会首先自我反省。此外，由于我的大目标是帮助人们更好地追求、实现成功，因此我需要一种更好的方法和解决方案，使学生了解到什么最能帮追他们实现职业目标。所以我还需要继续努力。错在年轻人吗？大学生之所以变成现在的模样，原因很容易找到。首先，他们对现实很少有经验和感知，如今的年轻一代从小就能上网，能找到无数现成的答案，方便的技巧，精简的解决方案。因此，获得自己想要的东西并不难。在参加托福和GMAT培训班时，老师还会教你拿高分的捷径。而且这些小窍门真的有用！网课或培训班是有巨大的积极效果，对此我并不质疑。但从职业发展角度而言，过度依赖现成答案、捷径和小窍门只会毁了你的职业成功。如果你想达成更高层次的成功，那就得提高对职场现状的认识，否则，你就会面临糟糕的工作和职场生活。错在教育体制？任何教育体制的基本作用就是三项。一、教学生如何思考；二、帮他们建立使用技能和优秀品质，更好地追求职业目标；三、帮他们做好应对“现实世界”的准备。不幸的是，中国的教育制度离这三项相当远。太多教育机构都只是在强调找答案，而不强调努力了解其中的方法和原因。老实说，我不知道这种情况要如何改善，也不知道这种状况会持续多久。错在雇主？雇主们都是年轻人学习的经验榜样。所以如果大学生身上出现某种思维方式，一部分原因就是他们常常听到这种情况。他们认为这就是人才市场的现状，只是单纯地回应这种现状而已。那么，是雇主在污染年轻人的心智和方向吗？是他们让年轻人以为，成功最关键的因素不是扎实的能力和品质，而是了解正确的说话、做事方式，不管对这些东西是否了解，了解地有多透彻？我同样不知道该如何改善这种情况。那我的结论是什么？每一方都有错，每一方都能提供解决方案。作为大学生，你不能改变现有的教育制度或雇主。但你可以努力找到踏实的做事方法，向靠谱的人学习经验，以便更接近成功。获得更高层次的成功完全不同于考试得高分、网上找答案。依赖现成的答案、捷径和小窍门只会让你沦落到令人不快的垃圾工作和职业生涯中去。相信我，我碰到过许多人，就因为在早期采取了这种方式，后来才会感到沮丧和迷惘。所以，以下是我给大学生们的最佳建议：扎实才是重点。职业成功需要持续的努力，需要有扎实的成果和经验，培养扎实的技巧和能力，养成受他人重视的扎实品质，而不是去相信来的快的现成答案。最后，你要相信自己的才华和潜力，相信自己独特和优秀之处，相信自己拥有取得成功的能力。我给不了你所有的答案，但我能告诉你，实现职业成功的方法和途径有很多。你可能需要更多的主动性，更勤于思考，更持之以恒，但无论情况如何，事情总是能做成的。-----------------------------------------------------------------------------点击链接访问职商网：http://www.zhishangwang.com更多职业发展的精彩内容和专业知识，远见和建议，请关注：我的个人微信公众号：Larry聊职商(LarryWangABC)顺便，我的知乎Live可以帮助你更好的提高你的职场意识和英文！三场单次知乎Live：如何有效地用英语与外国人沟通？如何拿下重要的「英文面试」？职场之路快速晋升指南知乎系列Live：职场英文沟通，这样最有效：知乎Live-全新的实时问答----------------------------------------------------------------------------Myresponseismainlydirectedatuniversitystudents.Here’sthebiggestandmostdangerousonetome.It’sdangerousbecauseitpreventsmanyofthemfromachievingtheirfuturesuccess.Mainly,theirsensibilitiesarewaytooorientedaroundeasyanswers,shortcuts,andclevertricks.They’renotpayingenoughattentiontodevelopingasolidunderstandingandapproachtodoingthings.Instead,theyjustwanttoknowthesimpleanswerandeasiestwaytogettheresult.Fromacareerdevelopmentperspective,thisapproachisn’tgoingtoleadtoasuccessfulcareer.ThiswasapparentduringarecentuniversitytalkIgaveonhowtoimpressemployersinajobinterview.Init,Ihighlightedtheperspectiveoftopemployerswhenassessingandhiringyoungtalent.Iemphasizedafewverysolidpoints.Forinstance,getoutsideyourbooksandclassrooms,getinvolvedinthingsthatcandevelopyourgoodqualities,andbuildyourachievementsandcapabilities.Essentially,Iwastellingthesestudentsthatifyouwanttoimpressemployersinajobinterview,youfirstneedtohaveimpressivethingstotalkabout.Usually,IcanfeeltheaudiencereacttowhatI’msaying.Butthistime,Icouldn’t.Mycolleagueswhowerewithmeagreed.TheyalsofeltthattheapproachandkeypointsIsharedwasn’twhatthestudentscametohear.Instead,itwastogetspecificanswersandthingstosayintheirjobinterviews.Onmywayhomethatnight,Ithoughtaboutseveralquestions.AmImainlytoblame?ThefirstthoughtthatcametomymindwasthatperhapsI’mtoooutoftouchwithtoday’suniversitystudents.MaybemytalkwastoodryorIdidn’tsaythingsinawaythatyoungpeoplecanunderstand.However,thiswaspracticallythesametalkIgavetoMasterandMBAstudentsatanotheruniversityafewmonthsago.Beingjustafewyearsolder,theirreactionwascompletelydifferent.TheyseemedtounderstandandconnectwitheverythingIsaid.WhenIsharedmythoughtswithmycolleaguesthenextday,theysaid,“Larry,it’snotyou.It’sthem.”Okay,thatanswerisgoodformyego.Butwhensomethingdoesn’thappenasexpected,I’mnotonetopointthefingeratothers.IlookatwhatI’mdoingfirst.Andsincemyentiregoalistohelppeoplebetterpursueandachievetheirsuccess,whatIneedisabetterapproachtohelpothersunderstandwhatwillmosthelpthemattaintheircareerobjectives.SoIneedtoimproveonthis.Areyoungpeoplemainlytoblame?It’seasytoseewhymanyuniversitystudentsarethewaytheyare.Tobeginwith,theyhavelittleexperienceandsenseofrealities.Butalso,fromtheearliestage,they’vehadonlineaccesstoeasyanswers,convenienttips,andcondensedsolutions.Soit’snothardtogetwhatyouwant.WhenyoutakeTOEFLandGMATprepcourses,you’realsotaughtshortcutsandtrickstoachieveahigherexamscore.Anditworks!I’mnotchallengingthehugebenefitsoftheinternetorprepcourses.Butfromacareerdevelopmentperspective,relyingtooheavilyoneasyanswers,shortcuts,andtricksaregoingtododamagetoyourcareersuccess.Ifsuccessisyourgoal,thenyourunderstandingofemploymentrealitieshastoimprove.Otherwise,you’regoingtoendupinbadjobandcareersituations.Istheeducationsystemmainlytoblame?Thebasicroleofanyeducationsystemisthreethings.One,teachstudentshowtothink.Two,helpthembuildpracticalskillsandgoodqualitiestopursuetheircareerobjectives.Andthree,preparethemforsuccessintherealworld.Unfortunately,China’seducationsystemisfarfromdoinganyofthesethreethings.Ifanything,toomanyeducationinstitutionsjustreinforceanemphasisonseekinganswers,withouttryingtounderstandhoworwhy.Frankly,Idon’tknowhowthisimproves.Areemployersmainlytoblame?Employersaretheexperiencedonesthatyoungpeoplelearnfrom.Soifuniversitystudentsthinkinacertainway,itmustbepartlybecauseoftherealitiesthey’refrequentlyhearingabout.They’rejustrespondingtowhattheyunderstandaboutemployersandthejobmarket.Soaremanyemployerspollutingthemindsandorientationofyoungpeople?Aretheytheonesmakingthemfeelthatsomehowsolidcapabilitiesandqualitiesaren’tthemostimportantfactorsforsuccess?Instead,it’sknowingtherightthingstosayanddo,regardlessofhowrealorsolidtheyare.Idon’tknowhowthisimproveseither.Myconclusion?Eachpartyispartoftheproblemandpartofthesolution.Asauniversitystudent,youcan’tchangetheeducationsystemoremployerrealitiesthatexistoutthere.Butyoucantrytoidentifysolidapproachesandreliablepeopletolistentoforyourcareersuccess.Howyouachievegreatersuccessiscompletelydifferentfromhowyouachieveahighexamscore,orgetanswersofftheinternet.Relyingoneasyanswers,short-cuts,andtrickswillgetyouintoundesirable,bullshitjobandcareersituations.Trustme,I’vemettoomanypeoplewhoarefrustratedandlostbecausetheyapproachedtheircareerinthiswayearlyon.Sotouniversitystudents,here’sthebestadviceIcangiveyou.Pursuethingsinasolidway.Careersuccessisanongoingeffortofbuildingsolidachievementsandexperience,developingsolidskillsandcapabilities,andacquiringsolidqualitiesthatarehighlyvaluedbyothers.Don’tbuyintoanapproachthatvaluesandseeksquickandeasyanswers.Onelastthing.Believeinyourtalentandpotential.Believeinwhat’suniqueandoutstandingaboutyou.Andbelieveinyourabilitytoachievewhateversuccessyouseek.Idon’thavealltheanswers,butIcantellyoutherearemanyroadsandwaystoachieveyourcareersuccess.Whateveryoursituation,itmaytakemoreyourinitiative,resourcefulness,andpersistenceonyourpart,butitcanbedone.------------------------------------------------------------------------------Formoregreatcareerdevelopmentandcareersuccess-relatedexpertise,insights,andadvice,followLarryWang'spersonalaccountonWechat,atLarry聊职商andcompanyaccountat王李亚洲资源TogettogettoknowLarryWangbetterpersonallyandaccesshislatestcareerdevelopmentandcareersuccess-relatedarticles,followhimonWeibo,@.