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问题：﻿如何评价《京东内部发文：坚决裁掉因家庭和身体原因不拼命的员工！》？ https://c.m.163.com/news/a/EC0E62G305370KYE.html?spss=newsapp [图片] [图片]…
话题：﻿互联网、京东、人力资源（HR）、刘强东、996
回答：﻿自从刘强东涉嫌强奸的事发后，就再没用过京东。不知道有多少人和我一样。以前刘和员工称兄道弟，那时候意气风发，前途光明。现在赤裸裸的剥削家嘴脸，毫无掩饰，说明很可能刘的压力很大，已经没有余力再披上温情的面具。道理很简单，人极饿的时候，再也顾不上吃相是否难看。
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回答：﻿我从小就对那种表面热情，称兄道弟，喜欢拍胸脯装豪爽的人非常警惕，强奸东此人的的各种表现再一次印证了这一点——遇见这种人，哪怕他社会地位再高也要心怀警惕。
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回答：﻿哈哈哈！现在知道谁在拖后腿，挖墙脚，拉低生育率了吧？当年计生部门扒房牵牛都难办的事，人家一纸文件就OK了。还有。现在知道谁才是马克思主义的好教员了吧？
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回答：﻿感谢当时面试把我坑了三次的京东员工，多亏我没去京东。谢天谢地！
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回答：﻿兄弟们再努力加点班，明年给你们再娶个嫂子！
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回答：﻿我觉得这事不用断章取义。这肯定不是标题党用一句话就可以完整概括的事情。如果了解了具体的实施细节和事件背景，这事也没什么不好理解的。毕竟公司就是追逐利益的团体。从反面来说，只有不断获利，不断变强，干脆的放下包袱，才能走得更快。更强大的团体才有更强大的话语权，才有更保护团体的中的人。这个种观念，不但适用于公司，更适用于国家。我很不喜欢这种观念，但我却无法否认这种观念的正确性。我希望公司（国家）倾家荡产，也要承担起自己的责任，公平，正义的保护每一个小人物的权力。而现实，这整个世界都完全不是这种玩法。既然如此，又何必盯着京东这点屁事？如果抛开京东这个形象附加的各种因素，这类事不是很常见的？说实话，在国外，外国公司的工资都是平均线以上，而中国公司，华人公司都是给的最低工资，只要不违法。中国公司的待遇是能省就省，能不给就不给。而外国公司是能给就给，可以有的一个不少。举例来说，华人公司恨不得和员工签自雇合同，公司发你工资，其他的一切你自己解决，工资还是最低工资。可能不上了一年班，合同都还没签，能拖就拖。公司越小，这种情况越恶劣。外国公司都是正规聘用，每年培训周期，工资涨幅，养老员工福利都写的清清楚楚。合同都是上班前签好的。无论公司大小都一样，就算只有几个人，一间办公室的小公司。这是为什么？公司能力，个人能力，背景文化？这说明在利益的大前提下，还是有很多事可以做得更好的。再说个大实话，外国公司真的要裁员，该给的一般也不会少，但是该裁员也绝不会手软。从这点来说，无论京东还是其他公司都一样的。
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回答：﻿京东里还有比刘强东更因为家庭和身体原因耽误工作的？
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回答：﻿80后学的初中高中政治课里，都是当世之绝学，出了中国大陆，别处在学校里真不教这个的，不开玩笑。所以大家还是要相信课本说的，不要相信资本家，不要相信剥削阶级，哪怕他慈眉善目，说话又好听，他是这个阶级的人，他就是课本上描述的那个样子，不会变的！
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回答：﻿是啊，老板后院起火，老婆在闹离婚，dong哥还坚持第一线让员工996，给员工打鸡血。作为屌丝，你有什么理由不努力？我说的不是京东啊，律师函御免……
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回答：﻿感谢东哥吧，要不你们还都觉得政治课本里的内容和你们开玩笑呢。
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回答：﻿第三次更新，图都删了，要和谐。第二次更新，被小管家要求修改了。没想到吐个槽这么多赞。评论区里面说出了我的问题。但剪羊毛减一半和全都减是不一样的。一个显然的例子是，我曾经听闻加拿大程序员前辈说过，“年轻谁不加班啊，我们最晚加到八九点呢！”。另外应评论区要求加几幅图。图是从同学那里拿的，哪位同学做的如果涉及版权和我私信我会撤掉，单纯认为这些图很能引起共鸣。生活不易，大家继续砥砺前行，与大家共勉。以下为第一次回答（删减全部）之前我发过一篇回答。资本家，可好了，都是下凡的小天使，他们善良而照顾他人，捐款帮助社会，还给没啥文化的工人提供工作岗位，简直是活佛转世。如此慈悲，如此仁慈。让我们好好加班，好好996，报答资本家的恩情，别一天到晚的发马克思啥的，好好干活。
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回答：﻿在我读了两次才读懂标题后，我哭了，在社会主义国家正面硬刚劳动法，不愧是资本主义国家的强奸犯。
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回答：﻿刘强东：我们永远不会开除任何一个兄弟！京东员工：
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回答：﻿资本家没一个好东西！
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回答：﻿1、首先，我觉得这个标题有点问题，京东内部发文的意思是面向京东全体员工发文。刘强东应该还没有虎到这个地步。所以应该不是京东内部发文，而是京东某个小部门内部的邮件，然后被外传了，然后就变成了所谓的京东内部发文，被传播开来。2、京东在员工加班和福利待遇的口碑确实不一般，名列996.icu排行榜第一名！3、这个绝对是违反劳动法的，我入职的时候签的合同是出卖每天8小时劳动时间，而不拼命！4、东哥不要只顾着自己爽了，要多管管底下的兄弟了。京东再这样发展下去，真的会比较危险。
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回答：﻿京东是目前我知道的给同水平的程序员开的工资最低的电商公司。讲道理，阿里和拼多多之类的鼓励996，人家起码工资开的高，京东这公司很多程序员收入还没快递员高你还让他们搞996？东哥真的是魔怔了
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回答：﻿一般而言，大企业的上层不会直接跟基层员工发生冲突，而是通过各层级干部向下，层层施压，否则要那么多部门经理岂不是多余？强东这次是真的缺钱缺狠了。
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回答：﻿财富正在增进的社会……是对工人唯一有利的状态。这里资本家之间展开竞争。对工人的需求超过了工人的供给。但是……工资的提高引起工人的过度劳动。他们越想多挣几个钱，他们就越不得牺牲自己的时间，并且完全放弃一切自由……从事奴隶劳动。这就缩短了工人的寿命……这个阶级始终不得不牺牲自己的一部分，以避免同归于尽其次，社会在什么时候才处于财富日益增尽的状态呢？那就是一国的资本和收入增长的时候。……由此可见，即使在对工人最有利的社会状态中，工人的结局也必然是：过度劳动和早死，沦为机器，沦为资本家的奴隶，发生新的竞争以及一部分工人饿死或行乞。《1844年经济学哲学手稿》卡尔马克思
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回答：﻿刘总本人都身先士卒，没有因为家中娇妻幼子放弃在地球另一端的美国明尼苏达州拼命，你们这些小兵有什么理由不拼命！
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回答：﻿社会主义革命失败之后，马克思的思想体系遭到民间广泛的质疑甚至仇视。这么多年过去了，还觉得那是套“故意分裂人民搅动群众斗群众”的把戏吗？恐怕越来越多的人，对其有了更真切的感受。以前资本家离我们太远，我们不信，觉得那套说辞是骗人的。现在好了，近在眼前，活生生，血淋淋。
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回答：﻿我们不会裁掉任何一个兄弟！被裁掉的绝对不是我们兄弟！
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回答：﻿我为过去5年里，为刘强东说的每一句话感到羞愧。
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回答：﻿资本家给你社会福利，学校，医院公共设施不是因为他们大发慈悲，而是因为我们来过据说是这位大佬的神图@千叶真名
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回答：﻿明天你是否会想起，送过快递的兄弟。明天你是否还惦记，明尼苏达的囚衣。老用户都已想不起，会员权益的惊喜…我也是偶然看新闻，才想起翻车的你。那晚谁脱了谁的内衣，谁导演这出好戏？曾经的豪言壮语，就当是放了个屁…你从前总是吹牛逼，不开除任何兄弟。你也曾无意中说起，开的都不是兄弟。那时候奶茶还很白，日子总过得太慢…你总说用户体验第一，每次打脸都用力…谁修改了会员权益，那人他真该枪毙！用户你真的伤不起，都走了你就撒币…
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回答：﻿这通告谁写的？文字狗屁不通，表意一塌糊涂。这也能身居高位发号施令真是让我开眼了。贵司的价值观我就不评价了，但我觉得还应该淘汰掉语言表达能力有问题的人。
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话题：﻿互联网、京东、人力资源（HR）、刘强东、996
回答：﻿有一天，东哥和亚马逊创始人JeffBezos在某MBA商业酒会上见面了，例行商业互吹过后，Bezos表示非常钦佩东哥：“我就是佩服您这一边说不会亏待任何一个员工，一边把他们开除的洗脑手法。”东哥：“什么？JD的员工都是我的兄弟！我不会让任何一个兄弟受委屈的！”Bezos：“对对对，就是这个！”以上纯属虚构，如有雷同，纯属巧合
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话题：﻿互联网、京东、人力资源（HR）、刘强东、996
回答：﻿评价啥？昨天刚谈了个合同。人日成本在双方友好的磋商下控制在了2500元。还是那种刚毕业没多久对系统也不是很熟悉的那种所谓的‘熟练码农’的水准。这些人996一天能拿2500吗？哦不，高估了，能拿1250吗？你让我评价啥？当然要裁掉不拼命的啊，少赚好几千一天呢！给我是刘强东我也裁，反正剩下那些能打的也不舍得辞职。自己不争气，看到棍子上的胡萝卜就跑个不停，光跑还不够，还撕破脸互相抢，生怕别人抢在自己前面拿到这个胡萝卜，光抢还不知足，还要捍卫自己拼命要胡萝卜的正义性……但凡有人跟他们说他们亏爆了，他们就来何不食肉糜囚徒博弈经文轮着念一通。冇得救，冇得救啊。
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话题：﻿互联网、京东、人力资源（HR）、刘强东、996
回答：﻿可能偏题了，我讲几句关于最底层的配送部的事情吧。现在什么月份，淡季，淡季就是要找寻各种理由裁人，这是京东的传统！每年临近双十一的时候京东肯定不这么干，记得曾经在淡季，有一个站点，就因为客户去取件，站点里没人理，结果站长被原地开除……还有一次是因为配送员替客户签收，结果被开除……客户都说了，取不了，先签收了明天再送，没用。而且为了裁员无所不用其极，京东内部有规定，凡是客户给商品质量打了差评的，这个差评也会算在配送员头上……我们站长曾经说过，淡季的时候千万要小心，不要让上头逮住理由，哪怕再小都能开了你，双十一前夕你可劲儿闹，不会为难你……因为正是需要人手的时候。
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回答：﻿没什么评价，只是此刻想到一位老人家，老人家当年担心的事基本都已发生。当年忠贞为国酬，何曾怕断头？如今天下红遍，江山靠谁守？业未就，身躯倦，鬓已秋。你我之辈，忍将夙愿，付与东流？一从大地起风雷，便有精生白骨堆。僧是愚氓犹可训，妖为鬼蜮必成灾。金猴奋起千钧棒，玉宇澄清万里埃。今日欢呼孙大圣，只缘妖雾又重来。
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回答：﻿被裁掉就不算是京东的兄弟了！没毛病！
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回答：﻿自古职场如青楼，不许楼里现白头。资本家唯利是图明说也无可厚非，但是像刘强东这样老师说的头头是道，干的偷鸡摸狗确实让人不齿。
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回答：﻿老二才是真兄弟，到时候不能干也裁了吧
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回答：﻿“在父母生病临终时、在妻子生子临产时、在孩子升学临考时，只要没有打仗任务和确实离不开的特殊任务，都必须及时请假回家。对于父母生病不回家、妻子生产不照顾、家庭有难不帮助的个别官兵，不但不表扬、不宣扬，而且还要对他的真实品德进行考察”——陆军司令员韩卫国
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回答：﻿章小姐就是这么被辞掉的？
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回答：﻿强东哥危险了。他因为下体原因跟家庭原因差点不能上班了……不是差点就在米国吃牢饭。什么，他是股东？所以说大家努力奋斗吧。当了老板就可以为所欲为。
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回答：﻿这一幕在社会主义新中国真是魔幻。
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回答：﻿这已经不是资本主义的问题了，而是接近纳粹的意识形态了吧。纳粹政府曾经对残疾人、精神病人和同性恋者进行过逮捕，理由是这些人不能对社会作出贡献，并且携带不良的基因。一些资料记载希特勒曾经批准过对这些人执行安乐死。在最近一个很火的美剧《高堡奇人》里也出现了基于这种意识形态幻想出来的情节。这部剧幻想了一个架空的世界，描述的是德国和日本打赢了二战，并且瓜分了美国，西海岸，加州这一带是「日属太平洋合众国」，而东海岸和部分中部地区则是德国的「大纳粹帝国」。这个世界的设定就是坚决毙掉因基因和身体原因无法为社会做出贡献的公民。片中主角之一北美帝国元帅史密斯上中学的儿子托马斯不幸被查出患有一种无法治愈的罕见疾病，按照法律应当被执行安乐死。在用尽各种手段，包括极力隐瞒，甚至最终杀害医生一家也不能掩盖这个事实之后，托马斯得知了自己患病的事实，最终选择「英勇就义」，死后被当作「英雄」。京东帝国，不可小觑哦。
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回答：﻿我一直在想一个问题，如果我记得没错的话，好像BAT他们之间的人事档案是互通的。在我这个行业里，有几家龙头已经达成了一致。基本上你从A家离职，很难去B家，因为这几家达成了一致。所以这几家龙头的工资，都比较平均。开高价的，都是小厂。小厂能干几年，平台也差，虽然短时间收入可以，但长远来看，平台越小的地方，也意味着你成为大佬的机会越少。那么，既然程序员可以搞个996网站，一起来抵制996。你怎么能确定掌握了无数人信息的互联网大佬，不会搞个什么类似的东西出来？毕竟，浙江都发声了，要把恶意离职的员工拉入黑名单。恶不恶意，谁来当裁判？怎么认定？所以你看，未来还真有可能资本家联合起来，以各种理由搞出这么个东西。到时候，企业给你信息上来一笔，你就进入黑名单，GG。什么你的结婚信息，各种过往经历，说了些啥，喜好是什么，价值观怎样，都可能在资本家那里行成一个信息画像。到时候你不想996，呵，让你全国都活不下去。细思极恐。
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回答：﻿多年以后，面对自己的“兄弟”，刘强东将会想起，2018年9月，那个他没有管住自己下半身的晚上。在“爱妻”“好兄弟”等人设崩塌后，刘强东索性选择了破罐破摔，撕破脸皮了。其实，这次京东的人事变动不仅仅针对“不拼命”的员工，而是一场地震。首先，自己的老婆奶茶妹退出了京东的董事会，而且一些他们投资的公司，奶茶妹也已经退出。另外，京东的三名高管在一个月内选择辞职，包括首席技术官、首席法务官和首席公共事务官。最后是对基层的员工，包括曾经说不放弃的每一个兄弟---快递员，他们开始了无底薪奔跑。当然，这背后则是京东的危局。曾经为自己可以慢悠悠挑战阿里，稳坐国内第二大电商宝座。结果发现拼多多三年就超过了自己，去年的拼多多年度交易总额已经超过了京东，股价也一度超过。在营收被超，一直在亏损的情况下，京东的投资人估计是坐不住了。这要求刘强东必须交出一份答卷，至少要做到账面的盈利。裁人是最简单，也是见效最快的招数，于是每次传闻京东裁员的时候，估计都当天都能上涨。另外，去年的被捕的经历，可能也让刘强东如坐针毡，如果再出现一次类似的情况，估计控制权都堪忧了。作者为独立投资人，关注金融投资及个人成长，微信公众号：jingji-xinli
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回答：﻿不愧是996.icu排名第一的公司...
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回答：﻿谢谢轮子哥@vczh的邀请。我想说，对于这样的公司，还要啥好评价的？外面的世界很美，有很多很好的公司。955不加班公司名单了解下?https://github.com/formulahendry/955.WLB​github.com​github.com欢迎star或者watch，未来会加入更多955的公司到名单中。希望让更多的朋友逃离996，加入955的行列，获得work-lifebalance的生活。如果有要需要内推微软的，请联系我junhan(AT)http://microsoft.com
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话题：﻿互联网、京东、人力资源（HR）、刘强东、996
回答：﻿马克思没骗我们，资本来到这个世界上果然每个毛孔都是罪恶！
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回答：﻿姓资还是姓社的问题终于又浮上水面，这种舆论一旦成气候，我们就必须要做选择了，未来会怎么样，我很期待。说实话我对当年邓公的猫论一直持保留意见，固然黑猫白猫都可以是好猫，但万一那是条黄鼠狼呢？
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回答：﻿这其实本质上是中国多数行业没有什么油水可捞，跟发达国家的同等企业相比竞争力低下造成的结果之一。也就是说，因为京东、阿里这种电商企业，需要跟美国的易贝、亚马逊同台竞技，但显然盈利能力、资金厚度、持续性投资、背后财阀支持力度、企业战略方针等均不同，导致前者必须以员工的血汗为代价，维持自己的竞争能力。你亚马逊基层员工每个月四千美元，我京东只需要四千元人民币，6.7倍的薪资差距便是我敢跟你争的最大底气。况且，美国的劳动法相比中国是较为完善的，我京东可以毫无理由的开除任何员工还不给任何赔偿，你亚马逊能吗？这也是之前张大投资人说的，中国创业者可以把英美创业者杀的片甲不留。此话怎讲？就是牺牲员工的薪资福祉，还不用承担相关的法律责任。如果非要承担，政府部门也会从中和稀泥，以企业和员工和解为最终结果。为什么会这样？其实，只要看看发达国家的发家史就能看出来，任何一个试图进入发达国家之列的国家，其国内的资本持有者们都要经历这种过程——压榨更多员工——获取更多利润——维持企业发展——最终成就国家强盛。国家强盛的根基，就在于企业掌握核心技术，用技术壁垒打造护城河，借此获得高溢价能力，从而造就相关产业链，让更多人参与其中，增加就业岗位和机会，进一步消除贫困人口，转而提高人均收入。为什么发达国家不喜欢在自己本土造厂，而是跑来找中国的代工企业？就是因为本土人工薪资太贵，没有暴利可言。君不见，中国人均月薪还未突破五千人民币，就有企业嚷嚷着要去印度、泰国建厂了。也就是说，中国的整体经济状况目前正处于美国的19世纪，但舆论却处于21世纪。这种错位，让中国及其附属企业，出现了鬼魅的魔幻现实主义——一方面敢拼敢干，放眼全球，形势一片大好；另一方面却趁着法律不完善，拼了老命打擦边球，穿着西装耍流氓，可劲儿压榨员工。这种不可调和的矛盾，其本质上是因为中国企业在品牌竞争力上相对弱势，在专利中落于下风，在面对经济下行风险时，思来想去，只能拿人力开刀。还有别的原因吗？恐怕就是资本家不拿无产阶级当人看了。当然，政治精英不让谈阶级对立，咱就不谈了。所以，京东的这篇内部文，我个人认为，还不够狠，应该指着鼻子跟员工说：你们这群狗，不给我看家护院就滚！
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回答：﻿东哥：对不住了，兄弟们！都怪哥当初没管住下半身，一炮打没了半个京东，半条命也得活呀！再说了，谁叫你身体不健康，不能给哥卖命了呢！员工：你丫的最不健康，鬼知道，米国一炮，染没染上什么病毒？你怎么不把自己开了呢？东哥：没办法呀！谁叫哥是资本家呢。员工：你这么做，绝对是违反劳动法的！东哥：嘿嘿！劳动法吗？其实就是哥没憋住排出来的空气，别当真！员工：………………。
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回答：﻿自从刘强东出了裤裆里的事之后，京东的画风就急转直下了。以前还能在商业版面上出现新闻，现在都转移到娱乐版块了，而且也在快速发展到法制版块。讲真，京东是不是觉得只要有关注就不会过气太快，甭管正面还是负面新闻。果然是流量明星的思路。
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回答：﻿"你再不拼命，我就宣布你不是我的兄弟！"——斯大东
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回答：﻿所以从我做起，不买京东的东西，不买知乎大会员，爱奇艺中枪了对不住，去马爸爸那买东西啦据说爱奇艺招人不要河南人，是时候卸载它了，没啥对不住的，心疼中枪的逼乎
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回答：﻿此新闻一出，群情激愤，大半机灵鬼站在道德高点遥喷强东小儿，余下社畜哭天抢地，苦祭马克思大神，纵然资本有血淋淋的狰狞面目，那又是谁凑到跟前任凭吸食？西方公司有加班费，福利优厚，权责明确，多少人心向往之，难道西方的资本家就有良心？这良心都tm是打出来的！1830和1834年，里昂工人罢工1836年，英国宪章运动1844年，德意志西里西亚纺织工人起义1871年，巴黎公社1886年，芝加哥工人争取八小时工作制罢工这是写进血脉里的性格，直到今天，也没消停。在民国风起云涌的年代，各种工人运动都有外来新思潮的影子。但儒家思想影响的中国不太一样。中国人勤劳，任劳任怨，能忍，堪称阈值最低的民众，除此之外，还有重要一点：中国人受了3000多年封建礼教的束缚。礼教，可以看成是法律的补充条款，力量不容小觑，三纲五常深入人心，人们已经习惯了生活在礼教的规定当中，习惯了用别人的眼光审视自己，习惯了忍耐。接下来一切顺理成章：金钱至上的时代，社会普遍审视你的评价标准就是，你有没有能力获得大量的社会资源；为了达成较高的评价，你会竭尽所能；当出卖时间透支身体能换取高额回报时，很多人会毫不犹豫的选择交换，管他什么剥削不剥削，那是在破乎上口嗨的时候才需要考虑的。所以出了这种事，原因就俩字：惯的。劳动法在那摆着，有几个人用过？甚至还有张雪峰之流大放厥词：你跟他谈待遇，他跟你说理想；你跟他说理想，他跟你聊现实；你跟他聊现实，他跟你耍流氓。应有的权利不许问，有人管么？综上，考虑下个月咋还花呗才是正事。
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回答：﻿“我相信共产主义有一天会实现。”这是强哥前几年讲的原话。
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回答：﻿说得没错，东哥是最了解家庭和身体原因不干净会给公司带什么后果的人了。就像李彦宏最了解保护隐私有多重要一样。六老师也曾亲口说过，艺术最忌讳的就是重复。说来说去最后骂的都是自己。希望东哥一定要以公司为重，把自己裁掉，还一个健康的京东。
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回答：﻿“不作安安饿殍，尤效奋臂螳螂。”老歪脖子树有得是啊。说话算话（大嘘）
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回答：﻿世界是公平的，不管出于什么原因，如果不能拼命的话，银行存款从哪里来？香车美女从哪里来？荒淫生活从哪里来？所以，我相信：正是因为京东的全体员工齐心协力，拼命加班，东哥才娶上了奶茶妹妹，泡上了明大女生，住上了豪华别墅，开上了私人飞机，账上的钱能数到八十岁生日，过上了没羞没臊的幸福生活！如果你不拼命，又怎么有脸面对东哥呢？
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回答：﻿“用你们的血肉筑成新的长城。”图源推特联合起来方便收割是吗。——————————————今天在朋友圈谈到这个事儿，底下有个在北京邮电大学学电子商务的老哥也有点感触。我回复说，在中国刻苦学习刻苦工作确实都是提升自己阶级的通用方式，刚毕业趁年轻想消耗身体多赚点钱996其实我觉得没有问题，但是钱要给到位吧。996.icu官网上的计算，从955变到996按照劳动法应该工资提高到2.275倍才能在经济账上不吃亏。京东能做到吗？昨天我女朋友面试了快方科技，HR上来就劈头盖脸的问她能否接受996，说现在的互联网公司都是这样的。“你如果不考虑996我就不考虑你了，如果你同意996我再考虑你能否给公司带来价值。”我女朋友没有接受996，第二天HR就打电话过来松口说周五周六可以上九六班。真不要脸。资本家凭什么敢这么做？因为他们觉得无产者联合不起来。轮子哥@vczh之前提到现在的劳动仲裁一条龙服务，收集证据，只需9000元+10%赔偿金即可原地制裁资本家，还能收到大笔赔偿金。多动手，少说多做，不能便宜了这帮人。发言人@秋本裕典
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回答：﻿我怀疑这是刘强东大学没当上党员，对无产阶级的打击报复。
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回答：﻿1k赞了，感谢各位评论里第一1.1k赞，比我还多！好气！
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回答：﻿我发现21世纪，最敢怼资本家的就是中国人了
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回答：﻿当我米取消米币福利，取消下午茶，每年只有5%涨薪，没有晋升通道的时候，跟东哥比起来，居然还显得很良心都是同行的衬托啊！
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回答：﻿有过考研背过政治的同学应该还记得，资本家剥削的方式分为两种：绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。其中还涉及到一个重要概率：必要劳动时间。必要劳动时间是指劳动者的劳动时间中用于生产维持劳动者自身及其家庭生活所必需的生活资料的那部分时间。说白了就是创造”养家糊口的生活成本那部分价值”所需要的时间。1.绝对剩余价值生产。绝对剩余价值即在必要劳动时间不变的条件下，通过工作日的绝对延长而生产的剩余价值。现代社会体现在加班，996上。2.相对剩余价值生产。相对剩余价值即在工作日不变的条件，通过缩短必要劳动时间，相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。现代社会体现在严苛的KPI制定和各种deadline上。既延长绝对工作时间来榨取绝对剩余价值，又在工作时间内制定远超正常工作强度的任务来榨取相对剩余价值，在这种双管齐下的组合拳下，现代资本家的嘴脸与狄更斯笔下的19世纪英国伦敦的工厂主们无异。
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回答：﻿记得校招那会儿，各大公司招聘都选择离学校最近的大酒店扎营，唯独JD面试地点在一个遥远又偏僻的物流点。对人才的重视可见一斑。
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回答：﻿没有买卖就没有杀害！继美团后又一个被卸载的app
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回答：﻿我最初以为，私企是造梦工厂之后我认为，私企是血汗工厂后来我认为，私企是屠宰厂现在看来，私企原来什么厂都不是，人家是一整个大纳粹德意志帝国
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回答：﻿千方百计摆脱贫穷，消灭贫穷人，大家就都是有钱人。——内容来自网络
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回答：﻿刘强东:这届网友怎么回事，大家都在游泳池里撒尿，他们凭什么光说我一个？抹茶妹妹:老公，道理大家都懂，但是他们都是在游泳池里面偷偷撒尿，老公你为什么站在台子上边撒尿还骂池子里的人？
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回答：﻿强答，我认识一位校长，他说，身体第一，家庭第二，工作第三，…一切的奋斗和努力的基础都来自于一个好身体，没有身体谈何责任和梦想，二则，铁打的营盘，流水的兵，任何人在一个企业里都不是独一无二的，也从来没有听过哪个企业离开那个人就运营不了的，而家庭里就不一样，不管是作为父母还是作为子女，你的地位那绝对是无可替代的，那就是一个萝卜一个坑，所以先搞好身体，才能守护家庭，然后舒心生活，快乐工作…对于那些高喊着只要干不死，就往死里干的员工和企业我十分不能苟同，先不说你没死过，就是真死了，屁都没有了，还奋斗个什么劲
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回答：﻿分享一些有意思的内幕：1、东哥持有京东15%的股份，但实际控制着80%的投票权。2、性侵丑闻曝光后，有董事会成员曾提议控制东哥的权力被一票否决。3、如果东哥有事不在，京东董事会就可以放假了，因为不能进行投票。4、东哥给全公司内部发邮件一般开头：亲爱的兄弟们。没有姐妹。5、虽然公司里的“兄弟”很多，但京东没有一个靠谱的第2号人物，所有决策基本靠东哥一个人。6、京东内部盛行酒桌文化，也与其大部分领导均为男性有关。7、京东裁员常常不给补偿，要补偿可以，背景调查走着瞧。此次裁员想必也是东哥提出的，毕竟他凭借一己之力严重损害了管理团队的形象，股价承压政府也不愿意再给京东宣传背书了。但是，自己犯的错让勤勤恳恳的员工来背锅，这着实有点过分。东哥应该自己出来解释下：如果之前因为工作原因，整日加班拼搏搞到身体不行家庭不和，是否应该获得相应补偿？
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回答：﻿阶级斗争要年年讲、月月讲、天天讲，不仅无产阶级要讲，资产阶级也在讲。现在世界的形式，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。工人阶级用鲜血和生命换来的社会主义应该由社会主义的主人去斗争和保卫
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回答：﻿又想起当年那个女高管说自己怀孕，极其之卑微，小心翼翼的讨好。然后，强东兄弟面带笑容，淡定而毫不客气的句句打脸。想起那年，京东快递员被追回奖金的事件拉扯不清。想起那年奶茶事件前言不对后语，才撇清关系不久就宣布结婚。想起那件闹得沸沸扬扬的强奸案……我不是说这证明了京东或刘强东的问题，问题一直在。我是觉得，大概真的走下坡路了，才能一次一次越来越罩不住。装不了淡定和大方。要还是很强大的话，应该还是可以继续人模狗样的假装有远见卓识的企业家，亲切的叫一声：“兄弟”的。
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回答：﻿评价是，收买人命!为了生活为了家庭才去努力工作，本末倒置的公司，坐等狗东关门大吉啊！
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回答：﻿恶心到爆炸简直
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回答：﻿强子一到店，所有喝酒的人便都看着他笑，有的叫道，“强子啊，听说你连应届生都不放过？”他不回答，对柜里说，“温两碗酒，要有996的味道。”他们又故意的高声嚷道，“你这个没诚信的表面兄弟!”强子睁大眼睛说，“你怎么这样凭空污人清白……”“什么清白？我前天亲眼见你们发的不要脸毁三方邮件，还有你们各种变相被裁通知。”强子便涨红了脸，额上的青筋条条绽出，争辩道，“工作没超过5年不能算兄弟……！……部门优化的事，怎么能算骗？”接连便是难懂的话，什么“兄弟”，什么“新增1.3万”之类，引得众人都哄笑起来：店内外充满了快活的空气
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回答：﻿人民群众从来不是铁板一块。你以为，全体disadvantagedgroup可以联合起来。然而事实上——我没有任何嘲讽的意思——比如码农们，他们是这两年才开始密集发声的。但他们996可不是这两年的事儿啊。他们996多少年了。之前钱赚的爽的时候，他们不吱声的。他们中的一部分，注意是一部分，还会到处嘲讽其他行业日薄西山，不是自行消亡就是被AI取代。而现在开始密集表达不满，是因为物价在涨，通胀暗搓搓地箭在弦上，而他们的收入见顶了，岁数开始大了，体能开始下降了。这只是一个例子。========================另一个例子是目前在校的学生。据我所知，这两年，尤其一些名校，一直有一些马列主义研究小组，自发的。他们会去一些“革命圣地”凭吊先烈先贤，获得精神力量。他们倒不一定真有能耐酝酿点儿什么，但他们内心绝对是有想法的。但那也只是一部分学生罢了，他们看到了自己在学校这个安乐窝里时日无多，而社会一片红海，哪儿哪儿都是超饱和竞争，超限战7x24。那另一部分学生呢？他们巴不得你们这帮“老东西”早点被开除被降薪被逼迫离职呢。你们不下去，他们怎么上来？所以他们现在憋着劲儿呢，到时候，你35，要价月薪税前25000。他们22，只要12000，承诺工作饱和度比你高20%，而且一人吃饱全家不饿。Capitalists不傻，他们嘴上不说，实际上这种优质高性价比，且对未来有强烈的基于物质欲望的憧憬的小孩，他们希望一火车皮一火车皮地给他们运过去。要不，他们及其媒体代理人，凭什么连篇累牍地吹95后00后？为了让他们人人都30岁之前财务自由满世界旅游吗？醒醒吧。===========================插播一段：我个人是坚信中国的崛起势不可挡的。但是这就像，怎么说呢：就像你现在想在知乎火起来，或者在B站火起来，时机已经过了，现在做内容的人好几千万上亿，你按部就班搞完全没机会。那么，你只有这么一条路可以走：超量玩命下本儿，玩命做内容，输出速度是老人们的若干倍，迅速把内容的规模做起来，然后你还得有运气。咱们国家当年面临的也是这么个情况。想有大的起色，就得用所谓“加速主义”在宏观层面以令他人恐惧的速度追赶。然而微观层面，那可就是...当然，也许历史地看，注意是历史地看，那不重要。所以拉开一段距离看历史，我们可以轻飘飘地说“历史终究是公正的，最后不还是如何如何了吗”。然而对于当时的人来说，嘿嘿。===========================说了前面三段，你知道为什么京东敢这么说了吗？他们说的是这个时代的现实啊。你拿起法律的武器，能做到让京东让步吗？这就像，面对整栋楼都有价格同盟的华强北电脑城，你跟其中一个店家讲价讲到面红耳赤，有多大用？大概这个意思吧。
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回答：﻿有这样一个神人管自己的每个员工都叫兄弟而且动不动就开会吹牛逼说自己对兄弟多么多么的好这个人你们都很熟悉就是枭哥京东我东哥要说把兄弟这个词发扬光大的还属东哥毕竟京东的每个员工都会被刘强东亲切的唤作兄弟但是，最近东哥兄弟们的日子可有点不好过昨天#京东取消快递员底薪#上了热搜点进去一看京东不仅被曝取消快递员底薪还下调了公积金比例尤记得东哥曾经说过如果一家公司靠克扣员工的五险一金牺牲兄弟们60岁之后保命的钱那是耻辱的钱这家公司存在还有什么意义呢？所以京东下调公积金比例又是怎么回事？？？几天前还有京东员工爆料内部邮件威胁要淘汰三种人因为身体或家庭原因不能拼的不能干的、性价比低的事情一出京东回应说邮件脱离上下文语境解读的很片面但是上下文语境是啥？具体怎么片面了？就没有具体解释了此外还被曝京东校招暴雷签了三方协议的应届生收到了毁约邮件承诺赔偿5000块不知道错过了校招的小兄弟们这5000块够不够找工作交房租的把时间拨回一年前去年5月在第二届世界智能大会开幕式上东哥曾公开说过”我们永远不会开除任何一个兄弟“然而一年还不到说出的话就被打脸声淹没了我好事查了下东哥的打脸记录在这方面罗永浩只能是个弟弟东哥的打脸范围那可以说是方方面面了2010年，东哥接受采访扬言”我们5年内不会涉足在线图书市场“同年11月京东首家线上书店上线啦！如果说商战可以理解那14年有风声说东哥和章泽天恋爱章泽天在微博侧面否认就让人感到迷惑了事情一出东哥就在朋友圈喷马云马云：？？？后来的事情我们都知道了东哥不仅在微博夸小天是个单纯的女孩还一路结婚生了个女儿说到马云不得不提下东哥17年接受CNBC专访的时候曾放豪言京东能够在五年内超越阿里巴巴成为全国第一电商十年后能变成世界第一如今阿里总市值仍然是电商榜首京东已经只有其十分之一了更有趣的是去年7月在美国财富头脑风暴科技论坛上主持人问东哥和阿里相比京东的优势在哪里？东哥内涵了一波“京东只卖真货”魔幻的是说这句话前京东已经先后出了2起比较轰动的假鞋案和假酒案同年10月京东coach包全球购销量top10全系假货案宣判当事人一审获刑，罚款100万但是东哥做的最绝的还是对兄弟啊东哥曾放豪言”不压榨低端劳动力不赚昧良心的钱“然而就在去年京东一位基层的快递员刘仁军兄弟却在媒体前哭诉工资被克扣一个月工资没发事情一出东哥就发了文说是人事核算奖金的时候把配送单量数据搞错了有人多发有人少发上个月多发的这个月扣回去都是常规操作还顺便暗讽一波刘仁军占便宜然而刘仁军不干了他说自己被克扣的哪是工资？你们京东白纸黑字写的谈下客户可以拿到8%的提成还向记者出示了证据后来据深圳《第一现场》京东的人事跑去现场调解私下给刘仁军道了歉退了款而东哥也悄悄的把微博给删了好一出塑料兄弟情无独有偶去年在京东工作3年多的杨兴华兄弟在帮员工办社保的路上出的车祸白发人送黑发人的老父亲在微博痛斥京东在员工死后公司不仅不积极申报工亡家人申报他们也不配合申报材料迟迟不给让家属寒心然而早在17年东哥在京东老员工授勋仪式上说“不希望一人重病穷三代的事情发生在京东兄弟身上”！并且强调，如果员工得病保险报销之外不够的钱，不管多少，公司出！条件是：员工必须在京东工作五年以上！难道是因为杨兴华工作不满5年？5年才是亲兄弟？3年只是表兄弟？最后，去年刘强东那破事儿一出京东股价直接一泻千里市值蒸发了好几百亿美元全京东其它人加起来恐怕也没他一个人造成的损失大要说谁是京东性价比最低的员工一目了然但始作俑者自己没跟兄弟道歉倒是率先把大锅甩给了兄弟萌反过来兄弟自己家里出了问题那立刻滚蛋三连慢走不送到底上辈子是造了什么孽才会摊上刘强东这种兄弟啊？？
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回答：﻿我觉得这样是很不道德的，耐操的生产设备大家都喜欢用，容易坏的都不喜欢。你把容易坏的劣质设备卖掉，别的知本家买去，影响了生产怎么办？对于这些经常停机的劣质生产设备，建议直接进行回收处理。硅基生物：硅基生物的理想国——碳基设备的生产与使用指南​zhuanlan.zhihu.com在硅基理想国，碳基自动机是最主要的生产资料。而碳基自动机有分为固定式和移动式两种。固定式碳基自动机主要用作光合作用，吸收太阳能产生有机物——这些有机物是重要的燃料和化工原料。移动式碳基自动机主要是双足式的。相对于其他钢铁或者塑料设备，移动式碳基自动机，特别是双足式的移动式碳基自动机（以下简称自走机），具有兼容性高、使用寿命长、生产成本低、耗能少等有点。以一个固定式碳基车间为例。固定式碳基车间又名农场，一个农场需要各种设备完成播种、除草、收割、耕地等工作。除耕地外，自走机都是理想的选择。一部钢铁收割机可以顶50个自走机，但是一部收割机一天要烧100L柴油（或150L酒精），50个自走机一天只要消耗35kg粮食（每台自走机每天大约消耗0.7kg粮食）。同等能量的柴油:酒精:粮食≈1:1.5:3（重量比），同等能量下，三者的成本相当（实际上粮食还要略低）。100L柴油（或150L酒精）=300kg粮食。50个自走机配一台监控无人机，无人机无线连着电脑，电脑里的AI会识别自走机的工作状况，工作的好的自走机添加的粮食里加人工增香剂（一滴就能把一锅报纸变成牛肉味那种）和甜味剂，工作的不好的自走机添加的粮食里加苦味剂。无人机和电脑的耗能相对于15kg粮食（电能的价格远低于同等能量的粮食或者燃油）。收割机每天成本：300kg粮食自走机+无人机+电脑每天成本：45+15=50kg粮食而且，钢铁收割机只能用于收割，一年到头只有秋季能用，而自走机可以兼具播种、除草、收割。50台自走机，春季可以代替2台钢铁播种机、夏季可以代替5台除草机器人、秋季可以代替1台钢铁收割机，而50台自走机的能耗远低于2台钢铁播种机、或者5台除草机器人、或者1台钢铁收割机。自走机不但能耗少，生产成本也低，使用寿命还长。自走机有甲型机和乙型机两种，乙型机不但可以从事常规生产获得，还可以用来制造新的自走机。前文所述，一台自走机一天的工作能耗只有0.7kg粮食，一般乙型自走机生产新的自走机需要接近一年时间，再加上其后的冷却时间，一台乙型自走机生产一台新机越消耗2年时间，能耗：0.7*365*2=186（kg粮食）。新机下线后，需要15年的调试才能正式投入使用，能耗0.7*365*15=3832（kg粮食）每台自走机的成本仅仅相对于4吨粮食，众所周知，粮食是未来主要的化工原料，以聚乙烯为例，生产1吨聚乙烯至少要消耗3吨粮食，一部自走机的成本仅仅相对于1吨多的塑料。一台自走机调试后，只要按照说明书使用，一般30年内不会出现大的故障，而一台钢铁设备的连续使用年限仅有3年左右。所以，对碳基自动机的开发，特别是对双足式的移动式碳基自动机的开发和利用，是未来硅基生物建立理想国的必要技术。欢迎转载，请注明出处和作者。喜欢我的文章也可以请关注微信公众号“硅基生物”
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回答：﻿test京东这个做法很明确的表明了：“企业家不需要兄弟”，华小盛就带大家从相对客观的角度分析一下最近的京东：“不裁兄弟”刘强东：都是人力成本优化最近京东的热点太多，除了题主说的，也是来源于网上曝光的京东内部邮件，京东最近要裁撤三类人，分别是不能拼的、不能干的和性价比低的。资料来源：网络公开资料，华盛证券结合三类人看，一系列热点的背后是非常明确的人力成本优化策略。尽管京东称裁员报道失实，并承诺今年继续招聘，但本质上还是让性价比高的应届毕业生，来代替性价比低的老员工的“淘汰第三类人”策略。此外还有三大核心事件：一是高管离职潮。京东在开年大会上宣布末尾淘汰10%副总裁级别高管之后，首席技术官、首席法务官和首席公共事务官在一个月内先后离职，网上还曝出十多名离职高管名单，均为SVP和VP级别。二是快递员薪资调整。京东宣布将取消快递员底薪，揽件数加入绩效，并将社保缴纳比例由12%将至7%。有京东快递员表示这就是变相减薪。三是这次的裁员传闻。美国媒体《TheInformation》报道称京东计划裁员8%，按照公司员工规模计算，8%相当于12000个岗位，其中一些部门将被整体裁撤。京东正在面临困境今年2月1日，刘强东发布新年信称：“2018年对我本人、我的家人以及公司都是异常艰难的一年。”这一年，刘强东明尼苏达性侵事件是一个转折点。虽然事件最终以未受指控收尾，但刘强东经营多年的公众形象和人设毁于一旦，京东股价也因此剧烈波动，两日内市值跌去72亿美元。再联系这次自己打脸“裁兄弟”和首席公共事务官辞职，颇有点人设崩塌破罐破摔的意味。去年，资本也在抛弃京东。其多年支持者高瓴资本在一个季度内减持京东6亿美元，减持占比高达40%，富达等二级市场大基金也在抛售京东股票。其原因不只是明尼苏达的黑天鹅事件，京东的前景也被市场看淡。前有阿里，后有拼多多2018年，京东GMV和营收增速也续放缓，在流量红利逐渐消失的情况下，京东2018年四季度活跃用户同比增速仅为4.4%，增长几乎停滞，与阿里巴巴的用户规模差距进一步扩大。资料来源：亿欧，华盛学院京东背后则是拼多多的追赶。2018年拼多多年度活跃用户为4.18亿，超过京东的3.05亿，成为中国第二大电商平台。虽然GMV与京东相比还有差距，但拼多多的增长前景引发市场的追捧和对京东的看衰，其市值甚至一度逼近京东。今年拼多多由于营销费用过高和持续亏损，导致近期股价跌去三分之一。但其用户规模和成功的渠道下沉策略，仍然是京东的主要威胁之一。行情来源：华盛证券在海外业务上京东也不占优势。目前，京东市值不到阿里的十分之一，后者靠移动支付和巨额投资带动的出海策略是京东望尘莫及的。现在京东的海外业务主要在泰国、印尼，以及美国。京东已通过谷歌登陆美国市场。刘强东去年称京东的美国战略以击败阿里为目标，并在美国本土市场挑战亚马逊。但在性侵事件曝光和美国女权运动风潮下，能否实现这一战略目标非常难说。结语京东在经历艰难的2018年后，不仅与阿里的差距进一步扩大，还遭到拼多多的穷追猛赶。去年野心勃勃的海外扩张效果如何也有待观察。所以在目前的困局下，大范围的人力资源优化是降低运营成本和提高业绩的有效手段。尽管这一系列操作都属于“打脸”，但对于一个企业家来说，人设只是次要的，公司活下去才是第一目标。
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回答：﻿如果这个“内部发文”是真实的，那么国内的大中小公司看来都是这个尿性啊。我本科毕业后去了一家纯日资制造业企业就职。入职后的早会上日本高管告诉大家在这种制造业不景气的情况下公司每年给你们固定涨薪给你提供XX福利已经很不容易云云，大家要努力工作，让公司拥有更强的竞争力和盈利能力，这样对公司好对你们也好。当时我听完这番话还挺不屑一顾，觉得这种话就是冠冕堂皇地掩盖低工资剥削员工的事实。后来其实我也正是因为工资和天津房价严重不匹配而选择离职，去了一个中国人开的服务类地接公司上班。因为当时刚毕业不久，有些证件需要办理（例如暂住证）外加我毕业后的学籍寄回原籍的过程出了点问题，让我必须要找机会亲自去办理这些事。我去的第二家公司有大量的出差任务，我能去办事的机会少得可怜。所以我只能在每个月屈指可数的几次在公司工作的时间趁着各个窗口没下班请假去办事。第一次他们没说什么，但是我第二次请假回家去处理我学籍的事情的时候（那一次我刚出差回来，根据预订的往返机票信息，我回到公司的时候已经是周日下午了。哪怕我回来后当晚出发周一办完事晚上马上回来，也至少要请一天的假）我的领导明显就不乐意了。我当时也没想太多。毕竟这些需要我本人出面去办的必要证件是非常重要的，而且咬咬牙办完，以后也就没这些破事了，但是当我在火车上百无聊赖玩手机的时候，发现我的领导在微信群里居然说了这么一番话——“最近我们同事中经常有请假的，这么做其实很不好。你们要给公司创造十倍百倍的利润，克服一切困难才算对得起我们公司给你们发的工资。比如说XXX（我的一个前辈同事），他父亲去世了他都没有耽误出差任务，这才是你们应该学习的榜样，希望以后大家尽量不要请假。”我当时看了这番话后突然觉得之前进入公司后还算融洽的氛围都是假象。回想起这个领导在之前下班后的聚餐上和那个XXX勾肩搭背称兄道弟的样子，结合他在微信群里的这句话，我突然感到一阵胆寒和作呕。他之所以那样哪里因为是和XXX感情深关系好，那分明就是奴隶主对于听话的奴隶的赏赐和建立在其上的自我陶醉。能把至亲逝去而不去归省探望迎合自己的行为若无其事地拿出来宣扬，恕我直言，这是比中国古代封建社会的暴君都要恶毒的举动——要知道，即使是暴君也会允许自己的官员在父母病逝后回乡丁忧啊！他那段话发出去后我的确再也没请过假。但是从那一刻起我的脑海中就充满了找机会离职的想法。原本计划干满一个月发了工资我再走（说实话我对国内的劳动仲裁不抱任何希望，我很害怕我提出离职后他们会用各种手段惩戒性地克扣我的工资），但是仿佛是他那番话得罪了老天爷的缘故吧，在我还差一天干满一个月的时候，这家公司因为某些原因突然倒闭了。去劳动局和区行政大厅办完各种手续拿到了这个月的工资和公司的同事吃散伙饭的时候（其实我很不想去，但是有几个前辈的确是挺照顾我的，不看僧面看佛面），我看都没看那个领导和那个XXX一眼。来到日本后我做了好几种兼职。接触过的老板和店长也有将近10个人了。这群人有对中国人友好并对中国相关文化感兴趣的，当然也有对中国和中国人毫无兴趣甚至相当冷淡的。但是无论他们对于中国人是什么态度，我的工资和我出勤的时间他们一丁点都没少算，而且日本劳动基准法的相关规定（例如单次出勤达到6小时至少休息45分钟，超过6小时则至少休息一个小时，深夜时段必须要在店面昼间工作时段的时薪基础上至少涨薪25%才行等等）他们也丝毫不违背。体验到这些东西，外加与在其他国家留学工作的亲戚朋友聊天，了解了他们的经历和我几乎完全一致后，我突然觉得毕业入职的那家日企早会中鼓励大家好好工作的内容相对于国内企业吃人不吐骨头的狼性奋斗文化是那么可爱。是的，没目睹或是亲身体验过社会中险恶和无情的青少年总觉得冠冕堂皇是可耻的行为，但是他们可能永远想不到——这个社会中的大多数单位（特别是毫无外资关系的普通企业）是连冠冕堂皇都懒得做的。摊手。
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回答：﻿虽然很多公司实质上都996了，但是这个是违法《劳动法》的，大家都是闷声搞偷偷搞，没有公开搭个大喇叭瞎JB嚷嚷的。东哥还写邮件搞，这让劳动部很为难啊，不办你吧，不合适，民意汹涌；办你吧，容易打击别的公司积极性，打击就业，也不合适。历史教育我们，凡是让政府为难的企业典型，短时间可能不会有什么事，往往到最后不会是happyending。要说搞996，也不是不可以，起码你钱得给够吧，加班费怎么算啊？京东是没有加班费这个说法的，你看，这又戳了《劳动法》一脚，能不能给《劳动法》放个假啊。人家华为也搞，人家阿里也搞，但是人家钱是给够的，大家都是临到年底狗币公司老子要走，然后年终奖一到手看看数字，真香。东哥这个兄弟不地道啊。即使没钱，996本身也不是不允许出现，遇到业务挑战巨大，遇到紧急情况的时候，别说996，7X24我也不是没经历过。但是任何时候都要知道，996是不对的，是特殊情况下的特殊方案，而非日常，而且还要给补偿，最起码要给到调休。短期996大家也都理解，但是长期996不给补偿，还发邮件威胁员工，这就是有点狗了，倒是挺符合LOGO的，nice。强制996的目的在于增加工作时长，这就很微妙了，工作时长不代表工作效率更不代表工作产出，这点国内很多老板都搞不懂。作为公司的领导者，最应该关注的是员工的工作产出，这才是员工到底给公司做了多少贡献的核心指标，在工作产出一致的情况下，工作时长越低的人，反而工作效率越高，越应该奖励。而如果老板现在只盯着工作时间看，那么基本说明了这家公司对于员工的产出是无法量化的，高层乃至中层对于基层员工的工作产出也是无法客观评估的，最后只能闷着头看谁加班多，看谁能熬，毕竟看不出门道还是能看态度的嘛，所以强调996的背后，其实是管理失控的问题。现在发邮件，公开威胁员工，一定会引起员工的反感，员工反感了，必然会试着跳槽，而跳槽就2种结果，优秀的人才不受寒冬影响，照样能涨薪跳；那些平庸的人才没有了市场的动能，在外面也找不到比现在更好的工作了，只能留在公司。这导致的就是被996搞走的，反而是那批尖子，最后留下的都是熬时间的庸才，当然可能老板觉得只要能达到变相裁员目的就好，甚至可能私下觉得经济寒冬嘛，不好跳槽，我想怎么样，就怎么样。这种思路的老板，其管理能力也就管管那些庸才了，这样的公司可能不会死在寒冬，但会在下一个春天到来的时候很被动，因为市场只要一化冰，或者一有机会，员工立刻就会跳走。搞个996也就算了，还公开发邮件，还公开威胁员工，很难理解这种操作。参考其最高管理者近期搞出来的一系列幺蛾子，似乎也没什么不能理解的了。跟东哥当兄弟，真难。哦，对了，说到因为家事和私事耽误公司的，东哥自己是不是头一号啊？————————一个暴躁的公众号:半佛仙人(id:banfoSB)，这是一个朋克又暴躁的灵魂，你看这个id就能感受到了，关注后回复红包，有惊喜
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回答：﻿许多人在第一次出国的时候都会有一个错觉，那就是为什么欧美满大街都能看到残疾人，到处都能看到残疾人坐着轮椅，牵着导盲犬在走来走去，而国内好像没有那么多啊。后来我们知道了，事实上中国的残疾人一点都不少，只不过我们社会对残疾人的宽容度不够高，社会上的各种设施和服务也对残疾人十分不友好，这就导致了，许多残疾人基本上不会单独出门，甚至在家人陪同下也很少出门。同样的，我们的职场对于家庭或身体有拖累的职员也是容忍度非常低，甚至可以说是零容忍。比如，我关注过许多得了尿毒症等需要长期治疗和特殊作息习惯疾病的人，基本上全部都辞职回家休息，最多做一做可以在家做的小兼职，出去找工作根本不可能，因为现代的工作制度不允许你经常在上班时间休息，或者出去做一个治疗，或者在非饭点的时间吃饭。虽然大家都是成年人，但是职场上的监督者仍然像监督奴隶一样监督每一个人干活，就像高中把高三的学生全部锁在教室里一样，你不能在别人工作的时候做其他的事情。在我国大部分职场上，是不存在work-lifebalance这回事儿的，只有入场和离场，你只要加入了，基本上都是某种程度上的allin，只不过是一般轻松（五天八小时工作制）和996的区别，在哪里都是不会养闲人的，而所谓的弹性制，基本上是属于个体的职员与老板谈判（博弈）的结果，而不是一种普及性的制度或文化。不管你的职位有多高，只要你还有一个直接管理你的上级，那么你就没有什么工作上的自由度，比如你的孩子突然生病了，你不能毫无负担地就离开工作岗位，即使你能很好地安排你的工作，你也要走请假流程。你也不可能在当周的所有工作量全部高质量完成的时候，这周剩余的时间不去上班。或者你没什么事情可做，或者你今天状态不好，无法很好地思考创作，你也必须很难受地在工位上坐到下班之后。因为我们职场表现出来的就是老板花钱买的是你的时间，而不是你的产出，所以他要看到你这段时间必须锁定在工位上，这样他才觉得你在干活。而996的就更惨了，即使你做完了工作，也要假装很忙，和大家一样耗到晚上九点之后再走，还不能被上司发现你工作的效率高，否则他不仅不会夸你工作效率高，反而会认为你的工作量不饱和。所以，如果一个人只要表达出一点自己想要享受生活，想要照顾家庭的想法，就会被认为贪图安逸，追求享乐，不适合工作，尤其不适合在还在奋斗状态的公司里工作，甚至会被认为是职场上的老鼠屎，一个人享受生活会带动周围所有人都没有斗志，所以才会有“杀死职场的小白兔”的说法，才会有“年纪轻轻就想养生”的说法。不管怎么解释，都无法掩盖我们职场对有生活和家庭，身体拖累的人零容忍的事实，否则那么多得病但可以适度合理工作的怎么都待业在家？否则全国怎么会有那么多生完孩子就当了家庭主妇的女性？都是迫不得已。弗兰克扬：职场奋斗逼与厚黑学​zhuanlan.zhihu.com弗兰克扬：我们都是那个电池​zhuanlan.zhihu.com周末加班已成必然趋势？为什么中国这么多大公司敢肆无忌惮的实行996工作制？​www.zhihu.com弗兰克扬：那些陷入到无意义加班陷阱的年轻人​zhuanlan.zhihu.com请问以给出高额工资来让员工实行996工作制的行为是正确的吗？​www.zhihu.com
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回答：﻿〇壹1993年11月18号，章泽天出生于南京，谁都未曾料到，眼前的小女娃此后一生堪比传奇。2009年走红网络，猫扑论坛一位自称“笔袋男”的网友发帖“哥散尽全部家当求此女”，帖子里贴出了章泽天的照片，并贴出一封求爱信。2011年考入清华，成为集才华与美貌于一身的女子，追随其后的是papi酱。2014年与刘强东恋情曝光，2016年升级当妈妈，2017年被评为全球杰出青年。开挂都不足以形容的人生，却毁在身边男人手中。〇贰1973年，刘强东出生于江苏省宿迁市来龙镇光明村，家境贫寒，父母以驶船为生。刘强东把员工当兄弟向来不是停留在嘴上，在东哥未发迹前对兄弟好是超越所有人的好。大四那年，刘强东借资20万盘下一家餐厅，给每位员工发了一块手表，工资翻倍，将住的宿舍从积水的地下室变成了地上的楼房，规定他们不许再吃客人的剩菜，每天要有两荤两素，固定日子还可以喝点酒。第一次的连锁餐厅发财梦，却毁在这群兄弟手中，采购，前台，大厨都换着法子贪钱。这群好兄弟，喝着酒，拿着钱，弄垮了东哥的店，让东哥，一个应届毕业穷苦孩子，背上20万的负债。〇叁1998年，在外企干了2年的刘强东，创办了属于自己的“京东多媒体”京东，龚小京，刘强东。大刘强东六岁的龚小京家里三代从政，两人当时年龄家境身份相差巨大，但爱情重来不会考虑这些元素，龚小京陪着刘强东创办京东，养大京东。走过生死路，熬过岁月桥，却在城门前分道扬镳。只剩下那块金子招牌，京东商城。〇肆2004年，受到非典影响，京东线下生意一跌千丈，京东开始踏入电子商务领域。2006年，北京香格里拉，徐新拉着第一次见面的刘强东从晚上10点聊到深夜2点，最终今日资本注资1000万美元，彼时京东员工仅50人。后来，腾讯关闭了旗下的拍拍网，将全部精力注入京东，打开电脑QQ你会收到京东商城的推送。手机QQ，微信都给了京东关键的流量口。从0到530亿身家，从平凡到传奇，刘强东没花多少时间，不到10年。从神坛跌落，却只需一年。〇伍一个人越想证明什么，内心便越缺少什么。不知妻美，不开除兄弟，没有性侵，如今每一件事都被无数网民拿来当饭后谈资。我有个小弟，是多年东哥粉，在朋友圈发了一句话。一声东哥，不再东哥，再见，刘强东。〇陆原本京东是不把阿里放在眼里的，当年阿里的淘宝假货横行，在淘宝上搜耐克首页一堆80块钱的耐克鞋，再后来天猫崛起，双方的宗旨都是品质至上，业内人叫做猫狗大战。当京东还把目光聚焦在天猫身上时，自家的领地却一块又一块被他人剥夺。PC端QQ的京东推送流量骤减；微信上的流量被来势汹汹的拼多多占领；阿里的淘宝客大军打入QQ群，微信群；同时以快手，抖音为代表的社交电商异军突起。再看看京东内部，2018年京东618大卖8个亿的斐讯跑路，主要销量来自斐讯京东自营，上万网友在刘强东微博下痛哭流涕只求东哥还钱。打着京东名号的京东自营这块招牌彻底被人摘下。2018年，大量用户举报京东商城中的多款小游戏涉嫌在线博彩，疑利用京东开发的虚拟货币“神豆”开设赌博游戏，存在欺诈牟利。与此同时还发现，京东金融偷窥用户截图，用户的秘密被京东金融一览无遗，我们每个人都是一只在互联网上裸奔的猴子！〇柒近期关于京东的热搜频频不断，没有一个好消息。对着媒体高喊永远不开除任何一位兄弟；强调企业要是靠剥削员工五险一金而存活是种耻辱；发言五年内不涉及图书，五年内超越阿里；怒怼媒体不要消费奶茶妹妹，小天是个单纯的女孩子。时间证实了一切的谎言。如果真的要当兄弟，我想餐饮老板刘强东应该是全中国最好的兄弟！本文首发于原创公众号“源大肚子”（luyangmao233）回复：“卖货”获取人人都可以在网上0成本做生意实操回复：“1”获取千元羊毛党活动，长期更新回复：“红包”获取红包惊喜
问题：﻿如何评价《京东内部发文：坚决裁掉因家庭和身体原因不拼命的员工！》？ https://c.m.163.com/news/a/EC0E62G305370KYE.html?spss=newsapp [图片] [图片]…
话题：﻿互联网、京东、人力资源（HR）、刘强东、996
回答：﻿这个事件其实很值得分析，因为能挖掘出一连串的底层原因，具体阐述可能几天几夜也写不完。不过这里倒是可以拉出两个典型原因：一个是内卷化，另一个是社会达尔文主义。京东本身是一家互联网公司，而最近Github上发起的“996.ICU”的小运动，就反应出现在国内公司（尤其互联网）存在的一个严重问题，那就是加班严重，不少公司违反劳动法。国内加班的风气其实很早就有，许多员工甚至都默认了“不加班不拼命就是态度不好，不加班就挣不到钱，更无法升职加薪走上人生巅峰”。而京东管理层包括刘强东本人在内，就是极其认同拼命加班文化的幕后主推力量。追其根源，与“内卷化”思维有很大关系。“内卷化”一词，最初由美国人类学家Geertz在其著作《农业内卷化》中提出。它原本是指一种社会或者文化模式在某一阶段达到一个确定的形态之后，便停滞不前或者无法再转变为更高级模式的现象。在此之后许多学者也相继展开研究。著名历史学家，加州洛杉矶分校历史系教授黄宗智在其《长江三角洲小农家庭与乡村发展》中引入了“内卷化”这一概念，以独特角度来研究中国经济发展与社会变迁。文中指出，自明清以来，由于人口逐渐增加，中国的封建农业经济逐渐转变成了一种糊口经济。简单的说就是纯粹“为了吃饱饭而干活，多干活就是为了多吃饭”这样一个循环往复没有更多意义、缺乏效率的模式。人们为了获得更多收益，选择投入更多劳动力，而非从提高生产效率出发，减少劳动力投入，提高生产率。这显然是一种极其低效的生产模式。此后又有一些学者将“内卷”的概念延伸到了国家社会层面。互联网公司的加班文化，小升初-初升硕-高中高考-考研，某企业的狼性文化等等，都可以说是“内卷化”现象。而关于社会达尔文主义，目前看来和内卷化有点相辅相成的意思。19世纪英国哲学家斯宾塞提出社会达尔文主义这一概念，将达尔文的生物进化论运用到人的世界当中。斯宾塞认为，社会发展也应当遵从弱肉强食的丛林法则；人与人之间有劣等人和优等人这样的优劣之分，认为国家应当将更多资源分配给优等人，并淘汰掉劣等人；主张国家和团体具有侵略性，如果不强大就会受到威胁，有被动挨打受欺负甚至覆灭的危险。乍一看似乎有那么一点熟悉，我们周围或许就有不少人持有类似观点。比如新闻中出现的“相亲时本地人看不起外地人”，“拥有某一线城市户口就如何如何”，以及“城市人应当享有更多医疗教育养老福利，而农村人就应该回到农村辛苦种地，不能享受与城市人同等的医疗教育养老权利，因为在社达们看来，农村人属于下等人。”……这些都是社会达尔文主义观点的衍生品。又如互联网公司（京东，百度，腾讯，阿里）的加班文化——拼命加班是不仅仅为了赚钱，更是为了不被淘汰，为了赚钱成为人上人。再比如“国家如果不强大就会挨打受欺负，甚至不去侵略对方就会被对方侵略”等等。此类弱肉强食的观点曾经于19世纪中后期在西方风靡一时，之后便被丢弃，因为它有违人道主义。但目前在国内却有不少人秉持，这是相当危险的。要知道，历史上一些国家曾将社会达尔文主义发展到了“极致”，并给世界带来了深重灾难。二战时期的德国纳粹就是一个典型案例。纳粹们认为日耳曼民族是优等民族，而屠杀犹太人的刽子手们正是社会达尔文主义的坚定支持者。可怕的是，当时整个德国几乎是整齐划一的认为抓捕犹太人的做法完全正确，没有人意识到大家集体犯下的罪行。日本军国主义思想，以此类推。以上说的有些泛，有些发散。总结起来，两种扭曲观点——“内卷”和“社会达尔文主义”会诱发很多社会和国家层面的问题，而京东这种淘汰员工/诱导员工拼命干活的做法与之有相当大的渊源。参考文献：《长江三角洲小农家庭与乡村发展》.黄宗智《文化、权力与国家——1900-1942年的华北》.杜赞奇《天演论》.严复《社会达尔文主义与美国思维》.RichardHofstadter
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话题：﻿互联网、京东、人力资源（HR）、刘强东、996
回答：﻿看吧，中国的凌晨，发了40分钟就被折叠。这效率用在争取社会公平上不好吗？有人反复换小号发邮件用各种恶毒语言骂我好几天，投诉了几次都没反应，折叠有内容的答案倒是挺快的。anyway，人在屋檐下不得不低头。我把中国的部分删了，只留下美国的部分，美国发生的事儿反应了帝国主义的腐朽和垂死挣扎，总不会敏感了吧？中国的事我只留一个截屏，那是政府公开信息，任何人都可以在官方媒体看到。请不要再敏感了，谢谢。有人问我，你在中国的网站上为什么言必称美国？因为中国的事实不允许说，就这么简单。以下是原答案（的一部分）。这不就是资本家的本质吗？几百年前的马克思就已经指出了，太阳底下没有新鲜事。西方发达国家经过上百年的斗争找到了一条可以均衡各方利益的路，结果就是资本家能赚钱，工人也能过上有房有车8小时回家陪老婆的生活。其实很多雷西方都已经趟过了，中国只要施行拿来主义就可以。美国读MBA的时候上过一门商业法律课，除了理论就是大量的案例。我举一个在这里。一个美国通用电气公司的印度裔员工告公司歧视，公司调查发现没有这事就把他fire了。这个员工又把GE告上法庭。法庭调查发现确实没有歧视，但是判公司赔偿这个员工300万美元。原因不是歧视，而是因为投诉歧视是员工的权利，因为员工投诉就把他fire却构成了retaliation（报复）。这是本世纪初期的300万美元，可以退休了，完全不用担心名字曝光别人不敢雇你。这个判罚看上去有点不近情理，但是可以有效遏制其他公司的类似行为。因为公司面对单个员工的时候是绝对的强势一方。所以法律必然要对强势一方更严格。另外，在美国法律中，punitivedamage是个非常重要的概念，按字面翻译就是要对你造成伤害，就是要罚到你害怕。一个人罚十万美元可能会心疼，一个亿万富翁就不怕，于是同样的行为，亿万富翁就可以罚一个亿。对于GE来讲，300万美元也是毛毛雨，真正的damage是判罚和新闻报道造成的声誉损害。美国富豪MarthaStuart靠内幕消息赚了几万美元就结结实实地吃了半年牢饭。赵薇赚了几十亿最后罚了多少钱来着？她能感到疼吗？还有前一阵沸沸扬扬的明星偷漏税案，这事如果发生在美国早就被抓了。为什么？美国对于举报偷漏税的行为可以奖励回收税款的10-30%。而且举报人享受联邦证人保护，也就是说如果你想的话，可以由政府给你一套全新的身份。如果你是冰冰的会计，知道她逃税8亿，想不想举报她一次性拿两亿奖金？还用等到外人来捅？【按照小管家要求删除500字】上海政府甘当店小二服务企业，你觉得“企业”代表的是老板还是员工。
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话题：﻿互联网、京东、人力资源（HR）、刘强东、996
回答：﻿正如我在这个问题中的回答一样：如何评价传京东实行995工作制，京东回应称「不强制加班，但鼓励全情投入」？​www.zhihu.com所有公司争相逼员工加班，其实最后的结果就是员工累死但是公司未必会取得更好的盈利能力。再说说职场中那些逼别人奋斗的boss，前两天和几位朋友聚会，其中一位借着手里威士忌的酒劲儿向我们狠狠吐槽了他最近的经历。2个月前他因为干活心细能力优秀被公司董事长选入了一个专项工作组，董事长本人亲自带队。这个公司的大boss属于特别push的类型，工作强度大概属于早8晚8，半夜还要随时待命。某个周末这位同事因为陪女儿玩不小心摔伤了腰，由于伤情比较严重他躺在床上动弹不得。这时他接到了董事长的电话。“xxx，限你90分钟内到公司开项目准备会。”对了，末了这位大boss还不忘加上一句，周末无论你在北京具体的哪个地方，90分钟足够你赶到单位了。这是多么体贴的领导啊。放下电话，我朋友此时身体疼痛难忍，难得的周末休息还要加班，面前还有女儿在哭闹，此时他真的体会到什么是至暗时刻。我们真的不可否认有一部分人天生精力充分远胜凡人，有点像进击的巨人中的“奇行种”。就说这位董事长吧，据说白天工作一天到晚上6点然后参加宴请，期间给我这位朋友发微信要求他在7点半赶到某个饭店向他汇报工作，因为从7点半开始之后的半个小时他有空。在我的朋友如约在规定地点（从家里开了俩小时车）向他完成汇报之后才得知他接下来要去另一个地点赴第二场饭局，当然之后还有第三场。push的boss，就是职场那吃人的巨人事实是很多职场奇行种确实可以走到很高的领导岗位，往往也更容易掌握更大的社会资源，因为他们可能反而更不会被家庭琐事所干扰（比如孩子可以雇人带），我们普通人本来精力和工作意愿都远不如他们，还要兼顾家庭，这样被绑架的人生你说会有多痛苦？对了，差点忘了说，他折腾这几个月一分钱加班费都没有。经济学里有个著名的效应叫做踮脚效应（又名剧场效应），好比此刻你在剧场看演出，如果所有人都坐着看其实很轻松而且看的很清楚，但如果有人选择站起来，那他会获得更好的视野，代价就是劳累。不过接踵而至的问题是其他人的体验就会变差，为了应对这个局面那你也“不得不”站起来。最后的结果就是所有人都站着看完了表演。十分劳累不说视野未必比都坐着好。职场也是如此，如果别人都不加班你选择加班，那你获得晋升的机会就会增大，这个加班还是很值得的，但大家都不是“傻子”，最后的结果就是所有人都加班，但是获得晋升的概率和都不加班一样。这里有供需关系的作用，好的岗位相比需要他的人来说总是稀缺的。同时也有人心作祟，如果规则所有人都遵守那大家都得利，这也是规则存在的意义。可总有人会自以为聪明的先行破坏它来获得更大的短期个人利益，但长期而言就打破了这个平衡并让所有人最终都成了输家。这也就可以理解西方人很多看似不通情理的严格遵守规则，这个做法看似愚钝不懂变通，其实是在保护他们共有的长期利益。也就是说我们前有boss的push，后还要面对激进奋斗者对劳动权益规则的破坏。从资本家的角度来看，你不加班总有人愿意加班，八小时工作制是多少年来劳动群体争取的权利。这个平衡点来之不易，如果所有人都不选择加班那也就不用加班了，但无奈总有个人会选择偷偷打破它，因为那些人总是很“聪明”。包括我说的那个领导，他作为占有更多资源的人总会裹挟别人接受他的规则，这也是为什么我们要建立法治社会的终极初衷，即便有时候在法治的选择下，我们看起来不那么“上进”。不过话又说回来了，谁说人活着就一定要歇斯底里的上进呢？关注微信公众号「王达说」，每周2篇思维&认知成长分享，让你遇见更优秀的自己~
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话题：﻿互联网、京东、人力资源（HR）、刘强东、996
回答：﻿2017年底，刘强东在世界互联网大会上的一番慷慨陈词，瞬间圈粉无数。在知乎的相关话题下，高票答案纷纷在那分析刘强东的出身，说他自己是吃百家饭长大的穷人出身，所以对穷人抱有很深的同情，认为他说这话出自真心。甚至还有一个人民日报的记者帮他在这造势，鼓吹什么刘强东的高调是“乡绅作风”。对比来看，如果说马云的高调是一种戴着面具的，惯常于在聚光灯下用魔力的演讲“蛊惑人心”的传销讲师的话。那么刘强东的高调，则是植根于乡土情结的“乡绅作风”。如何看待刘强东在2017世界互联网大会上调侃王健林马云的言论？​www.zhihu.com当时我就感觉这风向不对，于是在那个问题下写了个反对答案，很委婉的说“刘强东说这话僭越了自己的本分，不仅于实事毫无助益，还会被鼓吹乡贤治国的势力利用。"`，不出意料被喷了个狗血淋头。如何看待刘强东在2017世界互联网大会上调侃王健林马云的言论？​www.zhihu.com1年之后，再看看今天刘强东对他口中职工兄弟的杀伐果断，哪还有一丁点“共患难同富贵”的觉悟？俗话说，事出反常必有妖。当初京东内部流出的那个酒宴视频，记者的摄像头下，刘强东都毫无顾忌的、极其刻薄的对待一个跟他一起打天下的孕妇高管，说什么公司离了谁都一样转。这说明什么？这说明刘强东就是一个把贯彻自己的意志看得比公众的对自己的看法或是其他人的感受更优先的人。这样的一个自我中心、极其强势的人，突然反过来关心起什么扶贫工作，扯什么社会责任，这本来就是一件极其反常的事情。更何况他发表那番言论的场合，还是在两面人创立的世界互联网大会这么一个外媒云集的地方，针对的又是当前的基本国策全面扶贫，所以说他到底是要给谁难堪？刘强东不是天使但更会不会是个蠢货，一个从最底层摸爬滚打白手起家的人物，不可能认识不到这番越界的发言给他带来的麻烦会远多于好处。那么结论显然就只剩下一个——这番发言并非出自刘的真心，而是来自他背后的人物。马云是共产党员，而刘强东则是中国民主建国会的会员。马云说话做事，感觉都像体制内的大领导，刘强东呢？一股子乡贤作派，这就叫近墨者黑。你翻翻那些年人民日报上发文鼓吹乡贤治国的文章，作者基本都是体制外的民主党派人士，刘强东的这个民建当然也有份。建议弘扬“乡贤”文化发挥“乡贤”在乡村振兴中的独特作用​www.cndca.org.cn事情说到这里结论其实已经很清楚了。刘强东从来都不是一个理想主义者，他在世界互联网大会上的那番慷慨陈词不过一出精心设计的政治投机。扶贫是一样公益事业，而企业家的目的就是追逐利润。让企业家代替公权力主导扶贫，其结果必然就是政府与企业的利益交换。企业家通过转移利润砸钱完成扶贫的政治指标，地方政府就报之以李，交换给企业家某些政治特权。而转移利润的压力，必然又会进一步加大企业家对普通劳动者的剥削力度，导致扶贫实质上成为普通劳动者与乡贤势力之间的转移支付。一套扶贫工作搞下来，刘强东吸着京东员工996的血成了宿迁当地的红太阳，当地的领导干部一个个也因为扶贫业绩突出节节高升，当地的老乡更是天降横财心满意足。大家都吃着火锅唱着歌，不开心的只有京东员工。但你一个人的不开心，一个人住ICU，却能换三个人的都开心，更能换领导的KPI，那不好意思，你就是必要之牺牲。如今，这条链条早已打通，政府跟乡贤企业家们早就已经构成命运共同体，成一条绳上的蚂蚱。加班不仅事关企业家的利润，事关地方政府的KPI，更事关千秋功业是否能够适时完成。否则刘强东们说起公然违反劳动法的996，哪能一个个的都这么理直气壮，政府又怎么会一个个的充耳不闻呢？
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话题：﻿互联网、京东、人力资源（HR）、刘强东、996
回答：﻿个人向来是喜欢看历史书的，尤其是中国历史书。虽然绝大多数人宣称也看历史，但是看到的都是表面。我看到的历史是，古往今来的历史都是在讲一个事情：一将功成万骨枯如果万骨都不枯，这将是没有办法功成的，所以华为是非常成功的,也是非常符合中国典型的典范！如果把一个帝国看成起一个企业，你就会发现在这个帝国非常清晰地有三个层次，企业的最高领导者，企业管理层，还有企业被管理层。这三个层次就是普遍中国社会或者企业阶层。作为被管理阶层，自古以来都是灾年荒年的时候，先是逼迫这个阶层“不举”，简单来讲就是不让他们生儿育女或者生下来就弄死煮了吃。行军打仗抽丁的时候，先让这个阶层去当炮灰，或者打仗打到残酷的攻坚战或者是防守战的时候，杀了做军粮。这个阶层简单来讲就叫做被掠食阶层。作为管理层，通常最主要的就是派系斗争，而古代中国政治斗争的结果都是惨烈的，胜利了，你的派系会把敌对派系的男丁全部杀光光，然后把敌对派系的老婆和女儿全部搞到手，论功行赏。我们不妨把派系斗争的胜利者称呼为次级掠食者，必然每个次级掠食者都有至少成千上百的配偶，以满足生理需要。然后每个次级掠食者的根据配偶数量分别繁殖更多的下一代，这些下一代们则互相竞争这个掠食者的资源，然后扩大领域去侵蚀其他掠食者的领域，这种现象我们不妨叫做二代掠食者们的盛宴，当然根据统计规律我们会发现，普遍地由于生存环境远远胜过一代掠食者，这些二代掠食者们没有继承到顶级掠食者们的那种处理复杂环境的能力，而是相反往往继承的是惰性享乐的一面，也就意味着二代掠食者们的相对竞争力或者对领域的控制能力是完全没有办法和野外掠食者或者被管理层的个体竞争力相提并论。但是二代掠食者们依靠初代掠食者们的领域，可以对被管理阶层进行掠夺，这种掠夺的基础就是被管理阶层不反抗现有体系的资源分配，被管理阶层的意识被同化和洗脑被催眠，甘为奴仆。作为顶级管理者我们不妨称为顶级掠食者，作为顶级掠食者而言，它的配偶数量可以无限广大，它的主要任务一方面是繁殖后代控制整个领域，另外一个任务就是防止管理层的次级掠食者的高层觊觎，所以他的主要任务就是削弱和平衡管理层，使得管理层派系力量均衡。至于被管理层的利益从来就不在考虑范围之内，只有被管理层被掠夺到忍受极限，发出暴动，然后才会触发整个体系的一次变更调整，这就是历史上的乱世，譬如什么陈胜吴广起义，绿林赤眉起义，黄巾军起义，黄巢方腊等等……现代社会，实际上996的好处是可以使得被掠食阶层尽快在60岁前死亡，可以大大减少次级掠食者阶层和顶级掠食者阶层的负担。就像抽烟的好处就是可以使得烟民增加得癌症的几率，这样在60岁前死亡的几率会大大加大，特别是被掠食阶层最佳死亡年龄就是50-60岁。任何一个理性的掠食者都应当有这样的认识，必须让被掠食者阶层尽快在50岁之前或者45岁之前死亡，才能够保障掠食者阶层的生理上掠夺更多女色，繁殖下一代，和保障下一代的淫逸生活，最好是这些被掠食阶层在交完社保后，立刻死亡最符合掠食阶层利益。故而从这样一个角度来看，所有被掠食者阶层就应当有这种觉悟，早点死亡不给社会留下负担才是最佳的爱国主义和爱社会主义，你们交的社保和税什么的是为了掠食者阶层，更你们没有任何关系。你们被掠食阶层是没有活到45岁以上的资格，你们生存的唯一目的就是被掠食者阶层掠夺，和满足掠食者们的二代们的欲望，这是你们这个阶层的阶层属性——请不要背离自己的阶层好吗？可以请你们这群整天叫唤996的阶层早点去死可以吗？你们不想干，大把的被掠食者甘心被掠食，这就是你们这个卑贱阶层的唯一属性。jd的这个举动非常符合社会规律，也是非常正确的行为举止，作为被掠食者阶层你们有什么资格享有家庭还有生命？你们的家庭和生命只是次级掠食者的一种恩赐，请对次级掠食者保持一种起码的感恩的心好吗？至少人家没有让你现在就去死，而是非常人性地让你在现代企业中一点一滴地慢慢地在50岁之前自然死亡，这就是社会设置的非常合理的趋势——你要违背你生下来就是注定要在45岁之前劳累过度和得癌症去死的阶层命运吗，你还要谈什么60岁退休拿社保？有没有搞错？社保是你们这群被掠食者阶层应该享有的东西吗？你们对于社会没有正面价值，就应该去死啊，过了60岁还不去死而领社保，这难道不是值得谴责的行为吗？居然还反抗延迟65岁退休政策，想想就觉得你们这个阶层是不是太把自己当回事？
问题：﻿郭德纲有哪些经典言论？ NA
话题：﻿艺术、郭德纲、德云社、言论、相声演员
回答：﻿山外青山楼外楼，能人背后有人弄。
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回答：﻿常听老郭相声都知道，老郭对于劝别人听相声有一套经典言论。“有人说八百块钱票钱挺贵，但是其实来听相声哈哈一乐，乐一晚上，挺值的。要不然这八百块钱你能乐出来？这八百块钱搁在桌子上，你们一家人盯着这八百块钱乐？乐不出来。你要是能乐出来，你那个病八百块治不好”我盯着八百块钱是乐不出来，可是一晚上过去我这八百块钱还在啊，我干别的花出去我一样可以开心啊？
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话题：﻿艺术、郭德纲、德云社、言论、相声演员
回答：﻿“我爱相声，我怕它完了。”——《论相声五十年之怪现状》
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话题：﻿艺术、郭德纲、德云社、言论、相声演员
回答：﻿谢邀，哪方面的言论呢？采访什么的看得少，最先想到的是那个，“离凡事不分青红皂白就劝你大度的人远一点，省的到时候他遭雷劈的时候伤着你”（大致意思）作品里的话，想到的有“愿有情人终成眷属，是前生造定，是莫错过姻缘”还有“踏三山游五岳恨天无把恨地无环代管天津及周边各县唯一真正大英雄王思文！”
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回答：﻿先搞笑吧，不然可就太搞笑了
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回答：﻿@冰三刀附一版张先生捧的大实话，大家看个乐呵说天亲（天亲呐）天也不算亲（怎么呢）天有日月和星辰（不假啊）日月穿梭催人老（嗯）带走世上多少的人（这不假）说地亲（地生万物）地也不算亲（怎么呢）地长万物似黄金（是啊）争名夺利有多少载，看罢新坟看旧坟（一辈儿一辈儿顶着走）说爹妈亲（父母啊）爹妈可不算亲（怎么呢）爹妈不能永生存（这不假）满堂的儿女留也留不住（嗯）一捧黄土雨泪纷纷（都得走）说亲戚亲（亲戚呢）亲戚不算亲（为什么）你有我富才算亲（呦）有朝一日那日子过穷了（怎么样）富者不登穷家的门（富在深山有远亲）说朋友亲（这朋友亲）朋友不算亲（怎么呢）朋友本是路遇的人（啊）人心不足这蛇吞象（嗯）朋友翻脸就是仇人（利欲熏心）说哥们儿亲（哥们儿弟兄啊）不算个亲（呦）吵吵闹闹要把家分（呦）兄如豺狼弟似猛虎（嗯）弟兄翻脸狠上加三分（就那点儿拆迁费闹的）【你哪儿那么些说的】（你琢磨这理儿啊）说丈夫亲（两口子）不算个亲（这还不亲）背着妻子外边儿找情人呐（呦）沾花惹草得下了病啊，回家之后还得闹离婚（那你说能不离么）说媳妇儿亲（女的那头好点儿）不算个亲（这怎么了）背着丈夫外边儿找情人呐（我最恨这路人）她跟那个小白脸子俩人闷得蜜啊（瞧这点儿德行）全忘了张文顺的那么点子恩（我媳妇儿啊）说小蜜亲（这可好，一提这个我病都好一半儿）不算个亲（这怎么不亲呐）你拿出金银财宝她现了身（嗯）有朝马死黄金尽（怎么讲）她归置东西进了那张文顺的门（嚯，我媳妇儿）要说亲（怎么样）观众们亲（不假，太对了）观众演员心连着心呐（对）曾记得早年间有那么句古话（哪几句）没有君子不养艺人（没错儿）昨日里趟风冒雪来到塞北（北边儿）今日里下江南（怎么样）桃杏争春我劝诸位（嗯）酒色财气是君莫沾（离远远儿的）吃喝嫖赌是莫沾身（更别沾）没事儿那就把这相声大会进（您就上天桥乐）听两段相声就散散心（对）抱拳拱手尊列位，愿诸位、招财进宝、日进斗金~~~（嘴碎能翻包袱，哈哈哈，怀念）
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回答：﻿那的煎饼果子最正宗，回到家乡，煎饼果子好吃，就是吃这个，是吧于老师？于谦：是是是郭德纲：这边吃着煎饼果子，那边枪毙你爸爸都不心疼
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回答：﻿湛湛青天不可欺，张飞喝断当阳桥。虽然不是好买卖，一日夫妻（啪）百日恩！
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回答：﻿难难难，道德玄不对知音不可谈，对了知音谈几句不对知音枉费——舌尖
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回答：﻿山阻石拦，大江必定东流去。雪辱霜欺，梅花依旧向阳红。这是当年我在迷茫中收获到的一丝来之不易的曙光，从此便当为座右铭。
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回答：﻿《不装》节目采访中的几段话“我三次来北京，第三次来北京的目的就是同流合污啊，就是恳求你们收留我和你们一起穿个小西装，抹个红嘴巴儿，演一场一百块钱，一个月两千块钱，我恳求你们收留我啊，但凡一个有文化的人，说‘让他来’，留在手底下当个马仔，我就认投了呀。苏秦有句话‘使我有洛阳二顷田，焉能佩六国相印’，怎么六国封相，不都是你们挤兑的我吗？我愿意给你当狗，你不要，你怕我咬你，你非把我轰出去，结果我成了龙了，就这么简单。”“我挺厌恶有一种人，不明白任何情况，就劝你一定要大度的人。这种人你要离他远一点，因为雷劈他的时候会连累到你！”https://www.bilibili.com/video/av8175752?from=search&seid=3816140819452058027
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回答：﻿要饭没有要早饭的，为什么呢？他要能早起，也不至于去要饭。
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回答：﻿死的是你，你是你弟弟
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回答：﻿愿天下有情人终成眷属，是前生造定事莫错过姻缘。
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回答：﻿个人认为最经典的:1.你不知道我当你受过的苦，就不要劝我大度。2.我愿意给你当狗，你不要，你怕我咬你，你非把我轰出去，结果我成了龙了。
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回答：﻿干什么不得吃饭
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回答：﻿说书唱戏劝人方，三条大路走中央。善恶到头终有报，人间正道是沧桑。——定场诗
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回答：﻿别惹年轻人，大不了我收十年，十年之后你在盒里面了，平心而论一旦老郭不在了，手底下的徒弟有几个能跟曹云金，何云伟，打擂台的，高峰算一个，可是年龄也偏大，四个说相声的对着骂街，谁活着谁是艺术家，不明白老郭为什么这么做，曹云金何云伟会不会当第二个老郭，我等他们三十年再来看结果
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回答：﻿要想家庭得安泰，就得把于谦家的卧室改成茅房。
问题：﻿郭德纲有哪些经典言论？ NA
话题：﻿艺术、郭德纲、德云社、言论、相声演员
回答：﻿喝酒不醉是喝的少，见色不迷是摸不着，以德服人是打不过，淡泊名利是实在没招儿使我有洛阳二倾田，安能佩六国相印！我爱相声，我怕它完了！一路玩意儿惊动一路主顾，一路宴席款待一路宾朋三尺龙泉万卷书，上天生我意何如，不能报国安天下，我是谁的丈夫――我也很希望能够名驰宇宙，晃动乾坤，成为一个出类拔萃的人一步一步的这么苦熬苦业，终于我们也看到了花团锦簇，我们也知道了彩灯佳话。那一夜，我也曾梦见百万雄兵。不是我偏激，我说的是真事儿；不是我记仇，有的人要为错误买单十载风雨看过来，感谢那段岁月。想当初是真没辙啊，孤身一人，流落京城，上无片瓦遮身，下无立锥之地，身无分文，举目无亲，人情冷暖，世态炎凉。穷人在十字街头耍十把钢钩，钩不着亲人骨肉。富人在深山老林使刀枪棍棒，打不散无义宾朋。大英雄，手中枪，翻江倒海，挡不住饥、寒、穷三个字。英雄至此，未必英雄，又何况一帮说相声的呢。………………………………………………………………特别推荐老郭的《十年》，里面的经典语录太多了！
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回答：﻿嚯
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回答：﻿江山父老能容我，不使人间造孽钱
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回答：﻿为恶畏人知，恶中尤有善路。为善急人知，善处即是恶根。
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回答：﻿三尺龙泉万卷书，上天生我意何如，不能报国平天下，我是谁的丈夫
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回答：﻿穷人站在十字街头耍十把钢钩，钩不着亲人骨肉；有钱人在深山老林耍刀枪棍棒，打不散无义宾朋。英雄至此，未必英雄。大英雄手中枪翻江倒海，抵挡不住饥寒穷三个字。有钱男子汉，没钱汉子难，又何况一帮说相声的呢？一步一步地苦熬苦掖，终于我们也看见了花团锦簇，我们也知道了彩灯佳话。那一夜，我也曾梦见百万雄兵。
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回答：﻿不如意事常八九，可与人言无二三，说句难听的：每个人都有吃屎的时候，记住了，别嚼就行
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回答：﻿演员到最后拼的是文化
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回答：﻿泻药张文顺老爷子创作的《大实话》，后经郭德纲修改。说天亲，天也算亲，天有日月和星辰。古人不见今时月，明月曾经照过古人。说地亲，地也算亲，地长万物似黄金。将军战马今何在？野草鲜花盼的谁人。说同行亲，有时候不那么亲，勾心斗角好寒心呐。争名夺利多少载，骨肉相残到如今。要说亲，观众们亲，观众演员心连着心。曾记得早年间有那么句古话，没有君子不养艺人。昨日里趟风冒雪来到塞北，今日里下江南桃杏争春。我劝诸位，酒色财气君莫占，吃喝嫖赌也莫沾身，没事儿就把那德云社进，听两段相声就散散心。抱拳拱手尊列位，愿各位——招财进宝，日进斗金。
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回答：﻿富贵长生，天做主由不得我；钢骨正气，我做主由不得天。
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回答：﻿穷人在十字街头耍十把钢勾勾不着亲人骨肉，富人在深山老林舞刀枪棍棒打不散无义宾朋
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回答：﻿舍得一身剐，敢把低俗变高雅
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回答：﻿郭德纲八盼了解一下？
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回答：﻿伤情最是晚凉天，憔悴斯人不堪怜邀酒摧肠三杯醉，寻香惊梦五更寒钗头凤斜卿有泪，荼蘼花了我无缘小楼寂寞新雨月，也难如钩也难圆这首定场诗老郭常说，不过是马东写的。。。
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回答：﻿要想富先脱裤
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回答：﻿郭:于谦的姐姐是当年北京高考的状元毕业后留学到东莞说是要从鸡层做起
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回答：﻿俗话说得好，听人劝，下三滥
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回答：﻿“我最讨厌那种什么都不知道就劝我大度的人，那种人打雷的时候离远点儿，别连累我！”大概是这个意思吧。
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回答：﻿甭管多横的人，一进派出所都老实的跟孙子似的。自古以来，要饭没有要早饭的，为什么呢，因为但凡他能早起，他不至于要饭。酒白红人面，钱凉暖人心。出名不难，关键是红了之后怎么办。这几个印象很深，禁琢磨。其实仔细听听郭德纲的相声，就知道他能到今天可不光是靠搞笑。
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回答：﻿于老师有三大爱好，抽烟，喝酒，烫头。
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回答：﻿前方高能预警，有点脏:人都有吃屎的时候，不嚼就行。话糙理不糙。
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回答：﻿又勾勾又丢丢（手动狗头2333）
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回答：﻿守法朝朝忧闷，强梁夜夜欢歌。损人利己骑马骡，正直公平挨饿。修桥补路瞎眼，杀人放火儿多。我到西天问我佛，佛说：我也没辙！
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回答：﻿不是郭德纲有多了不起，全是同行的衬托!
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回答：﻿
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回答：﻿怎么也得有这句：穷人在十字街头耍十把钢钩，钩不到亲人骨肉；有钱人在深山老林拿刀枪棍棒，打不走无义宾朋。大英雄手中枪翻江倒海，抵挡不住饥寒穷三个字，英雄至此未必英雄，又何况一帮说相声的呢？
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回答：﻿金银财宝价最高，光阴似剑斩人的刀。日月穿梭催人老，太阳佛三道金光把人熬。忍又忍，饶又饶，忍字头上三把刀，当了王八也得忍，睁一眼闭一眼假装瞧不着。
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回答：﻿郭德纲:“如果他在不了解你的情况下，就劝你做好人，这种人你得离他远点儿，雷劈下来可能会伤及无辜”
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回答：﻿谢邀。一夜爆红，你说，是哪一夜？你是那一夜知道的我，我不是那一夜成的名。能力不足，水平有限。你们不要给我惹事啊！抽烟喝酒烫头的是于谦。有个词叫鹤立鸡群，其实鹤挺可怜的，群体压力太大了，你知道这群鸡多厉害啊……​​​每年初三初四，德云社都在天津人民体育馆举办相声专场，今年是第十一个年头了。晚7:30开演，但从下午三、四点开始，成都道附近就大批黄牛涌动。曾有黄牛说：这两天的收入足以支撑整个春节期间的所有花费。黄牛是社会现象，我左右不了。但侧面也反映了作为相声窝子的天津人民对德云社的喜爱。对此，请允许我偷偷的骄傲一小下………我是那个卖票的小能手。任他桃柳争春，俺这里独守松柏。雷霆雨露俱是天恩。能成为艺术家的三个条件1.在行业内起到承上启下2.有个人艺术魅力3.拥有众多追随者——《郭论》郭德纲
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回答：﻿依山傍水房树间，行也安然，住也安然。一条耕牛伴井田，收也凭天，荒也凭天。雨过天晴驾小船，鱼在一边，酒在一边。日上三竿犹在眠，不是神仙，胜似神仙。
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回答：﻿能受苦乃为智士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能。​​​
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回答：﻿郭先生微博里的一句话，我一直放在手机备忘录里图人财、害人命、坑蒙拐骗，顿首焚香也无益。忠于国、孝于亲、正直清廉，见佛不拜又何妨？
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回答：﻿江山父老能容我，不使人间造孽钱。郭德纲于谦代表德云社四百多相声艺人向我的衣食父母致敬，谢谢各位！能力一般，水平有限
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回答：﻿首先我挺喜欢听老郭的相声，具体言论不好说，但是听多了就能发现：1.确实好笑的段子都是三俗的（开车或者伦理），这可能是比较好制造笑点，很多时候在台上强调雅俗共赏，强调满足大众的口味，迎合市场。俗的地方有把门的，其实听多了感觉并没有，老是婚外情一夜情小三出轨绿帽各种淫贱浪荡的东西，还是要节制一点，容易擦边球也有被查的风险，毕竟是影响力很大了，传播度很广。但是也有相声在正式场合不会涉及的领域，那就是雅的地方可能是坚持唱小调或者唱段之类的地方2.经常提观众嫌他说于谦的家人，来解释这是假的，强调多了也略显不专业了3.把很多好的或不好的经历都推给同行们，确实有同行们的不是和同行们的衬托，但是最好还是别经常强调，毕竟人家是有单位的，得罪了太多也不好，就像做哪一行也是一样，老是诋毁同行，显得自己人品也低了。其实单论商业化方面，老郭已经是做的最好的了，专业性也够，但是历史地位还得提一下。
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回答：﻿泻药不知道，经典为什么要打引号。他常说的那句，“但行好事，莫问前程”（不是他原创）和郭德纲在他儿子郭麒麟十八岁成人时，送他的那段话。真的对我影响挺深的。
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回答：﻿不退票是我们的服务宗旨
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回答：﻿看电影的时候一男一女睡一个炕上你知道那是假的，怎么到了我们这全是真的了？
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回答：﻿这个视频做的就很不错。
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回答：﻿能早起就不至于要饭。
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回答：﻿不是所有都虫子都能变成蝴蝶，因为有的是他娘的蛆出自拍电影，好几个专场郭老师都说了这段，一开始只是觉得好笑，后来遇到一些人一些事，嗯，真他娘的有道理。
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回答：﻿父母之爱子，则为之计深远。
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回答：﻿“一个人就算天下人都说他不好，只要他对你好，那你就得认他的好”。