问题：﻿如何写出一份优秀的个人简历？ 简历应该怎么写，才能提高通过率。
话题：﻿求职、职业发展、职场、简历、应届生求职
回答：﻿test说实话，用那些攻略写出来的大都是通用简历。你知道的套路，HR肯定都知道，所以不到2秒就会被pass掉。想拿到理想的Offer，写简历还是少一点套路，多一点真诚。因为，优秀的简历不是批量生产，而是个性化制作。内容有点长，看之前先瞄这里回答目录一、简历的排版·常见的3种简历排版方式（大数据说明）·职场人和应届生一般如何排版？·简历到底应该写几页纸？（大数据说明）·不同行业的简历配色和设计二、简历的内容·简历内容的结构框架：5个必填项和5个选填项·图解10个内容模块的写法·工作经历的有效写法三、简历的制作·常见的3种简历制作方式·高效制作简历的方法一、简历的排版一份高质量的简历，首先，它的排版应该是整齐清晰。第一眼的视觉效果很重要，因为，HR筛选简历的速度非常快。如果你的简历排版一眼看过去，是混乱、零散、毫无重点的，HR不可能耐心地看你的简历内容到底有多优秀。1.1模块的排列顺序简历内容一般包含以下几个模块：基本信息、求职意向、教背景、工作经历、专业技能等。它们在简历中的排列顺序不同，HR阅读的时候，会有不同的侧重点。一般有以下三种常见的排列方式：无论是哪种排列，90%的人都会把基本信息和求职意向放在首位。那么，剩下的模块应该怎么排列，才能吸引HR的注意？1.1.1按照阅读习惯排列在五百丁的用户里，超过一半的人会选择A排列。这种排列比较符合大多数人的阅读习惯：从左往右，从上到下。事实上，我们阅读时的注意力，会顺着习惯慢慢减弱，也就是说，信息的提取效率呈倒L字递减。那么，在A排列中，比较重要的模块位置就是：A排列也不是唯一的，很多word文档简历，用C排列同样可以做到很好看。它的重要模块位置其实一目了然：也就是说，把你希望别人一定要看到的模块，排列在靠前的位置。1.1.2按照求职人群特点排列这里大概划分为两类：应届生和职场人。两类的求职人群各自拥有的应聘优势不同，简历排列中也要做相应的调整。注意，模块2和模块3的信息容易产生联系和对比，互相补充说明。这里以A排列来举例。应届生把教育背景和实习经历或专业技能放在一起，重点突出个人的学习能力。职场人将工作经历和专业技能两个模块并列，展示自己积累的资源和经验。另外，2和3的顺序，你还要根据自己哪个模块的优势更强，适当地调整位置。最后再把可以对前三个模块没有提及的情况进行补充说明的内容放在第四位置。1.1.3按照应聘企业偏好排列不同类型的企业，想从简历上看到的东西是不一样的。同样，我们以A排列示例。按照国企、外企和中小型私企来划分，推荐的排列顺序是：一般来说，国企更注重学历和综合素质（获奖经历、专业技能等），外企会更欣赏工作经历丰富、学历背景优秀或者专业技能含金量高的人才，而中小型私企对简历的要求偏向实用性，希望看到与职位相关度更高的工作经历和专业技能。1.2简历的厚度与页数很多人应该听说过「一页简历」的套路：超过一页的都要删。错了！简历的页数不可能有一个统一的限制！如果你有几年工作经验，而且都和求职岗位相关，要不要写？如果你有几段与职位相关的项目经历，要不要写？如果你有几个优秀的作品，能给你加分，要不要放？这些都会让你的简历超出一页。实际上，五百丁的在线用户，大多数都做出了超过一页的简历。所谓的「一页简历」，只是在提醒你优化内容，而不是死板地限制页数。要记住，合理的简历篇幅可以体现你的提炼能力。1.3简历的设计与色彩搭配简历应该做黑白的还是彩色的？其实，无论哪一种都没有问题。1.3.1黑白简历黑白的简历不一定就显得平淡、单调，只要采用合理的设计，同样能让你脱颖而出。在五百丁的word模板库里，就有很多热门的黑白经典款。对于黑白简历的排版设计，要注意的有这几点：字号、间距、图标、排版、内容。它们没有统一的标准，根据你自己的内容，突出重要的信息，做得层次分明。1.3.2彩色简历如果你更喜欢彩色简历，排版设计的时候就要注意色彩的搭配。每份简历一般不超过三种颜色，保证简历整体版面的简洁、清晰。不要让过分丰富的色彩抢走了HR对内容的关注度。另外，色彩心理会影响HR对你的个人印象。例如，冷色调容易让人觉得稳重、理智、冷静，暖色调更显得积极、热情、活跃。所以，在简历的主题色选取上，根据求职者的性格或岗位需求，就会产生不同的偏好。a.性别偏好在五百丁的用户数据中，求职者都会倾向选择冷色为主题色。但是，男性用户更喜欢较暗较深的冷色，如藏蓝、深灰。而女性用户则偏向较亮较浅的冷色或中性色，如浅紫、浅蓝、草绿。b.行业偏好以求职者来自的行业划分，最受欢迎的仍然是较暗较深的冷色。个别行业领域会出现使用暖色调主题比例较高的情况，例如教育培训、休闲服务行业。这些职位对求职者的积极度、热情度、活跃度有特殊需求，强调工作中与人的互动，所以，暖色主题能一定程度地满足这种行业偏好。二、简历的内容理清楚排版的思路之后，我们就可以往框架里填入内容。先来看看一份简历需要具备哪几个必要部分。对于选填模块，除非你的选填信息确实与你的意向岗位关联度高，否则千万别有「什么都写上去，多写一点总会有用」的念头！简历，就是要做到简明扼要、详略得当，懂得筛选和过滤自己的信息。实际上，只需要将必填模块的内容写好，你的简历已经够用了。2.1基本信息不需要写太多，注意扬长避短。选填信息，能加分的，写；不能加分的，省略。个人照片必须清晰、像素高，有条件的可以拍简历专用的证件照。2.2求职意向必须写清楚你的应聘岗位，这是你投递简历的目标。其它求职信息，可以省略或者面议，留一点商量的余地。2.3教育背景应届毕业生可以筛选出与职位相关的在校经历，适当地多写一些。专业不对口的职场人简单写清楚自己的最高学历即可。2.4工作经历应届毕业生用在校期间的实习经历、校园经历替代补充。从最近的工作经历开始写，只写和目标岗位相关的。重点是「能做的事」，不是「做过的事」。几个工作经历的写法·简练概述工作内容，后附工作成果可以工作内容、成果分成两段写，也可在工作内容后直接加上成果。·工作内容按重要性排序，开头可以用短词语总结（少于四字）·工作成果用数据/奖励/权威认可来证明常用模式：通过XX方法，提高了XX量，XX数据同比上涨XX%/获得XX个月销售冠军称号参考下面这个新媒体运营的工作经历2.5专业技能写职位要求具备或者含金量比较高的资格证书。或者结合目标岗位的需求，列举一些相关的技能。2.6自我评价单说“团队协作能力强”、“吃苦耐劳”，说了等于没说。对评价要有具体说明，主观描述+客观证明。如“熟悉营销策划工作，参与策划项目XX个，其中主导XX项目获5家主流媒体报道”；“热爱互联网行业，自学XXX，每日关注行业资讯动态，每月坚持学习相关书籍5本以上”可以分成「性格、职业规划、能力」的三段式，每段用两三句话概括情况。三、简历的制作说完了简历的排版和内容，那该如何着手制作简历呢？大家制作简历的方式，无非以下几种：1.MSoffice：很多同学最开始都是用word/ppt制作简历，但对大多数人来说用办公软件制作还是比较吃力的，一般耗时1-3天，成品还可能比较丑。2.PS：适合设计专业的朋友们使用，当然前提是会用PS，懂设计（话说自己设计超级操脑筋）。3.在线智能工具：现已有很多智能工具平台，提供在线模板和范文内容，电脑/手机打开网页，5分钟就能在线制作好简历。比如，五百丁简历，em...hahaha。高效制作工具当然是首选简历只是敲门砖，内容能正常展示自己即可，节省更多的时间在求职笔试面试上才是正道。如果你也想高效制作个性化简历，欢迎进入我们的官网在线体验：www.500d.me五百丁智能简历平台提供啥：500000+各岗位优秀范文免费参考10000+优秀风格模板选择个性化修改颜色风格动态调整行距、段距、页边距无需下载，在线制作分享关注五百丁微信公众号（id：wbdjianli），即可用手机随时随地做简历海量简历模板优秀岗位范文一键套用》》》五百丁简历，中国600万求职者都在用的简历制作平台，你的求职好伙伴。↓↓↓你不赞，我不赞，我俩咋成好伙伴？