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问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿首先，在工作或学习之前要先列出自己对时间安排的估计，尽量按照这个规划之下去工作.其次，如果你是一个手机控或者容易被其他事情所打扰而分心，要尽量把手机或者电子设备关闭或者远离自己（如果意志力很强的话请忽视）.在工作的时候，一定要保质保量地去做，不要照毛画虎，一段时间后要放松一下（这不仅关乎您自己的身体也对保证高效很有帮助）有些人适合熬夜，有些人适合早起，本人更推荐后者，这是最好的高效工作时间。综上，您看了这些可能对您有帮助，但是最好的工作方法还需您自己在多次的磨砺下探索出适合自己的方法！在下这微薄之力，希望对您有所帮助，那在下便不胜感激！
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿最高效的工作方法就是做自己喜欢的事，如何养成？放下手机吧
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿除了工作外，其他环境，生活琐事之类，不用想的太多。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿抱着不想加班的想法，不拖延任何一件事
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿首先是工作方法；工作中的学习能力，后期的不断学习、自我提升很重要，但掌握科学的工作方法更重要，工作方法的不科学，不能进行有效的工作，空有一腔热血，却不知道如何去奋斗。所以为了让他们更好的完成工作，进入可持续性的工作状态，接受良好的工作方法是必需的。每天用21cn微企工作日报列好待办清单，按照重要紧急顺序，一项一项写出来，并预估好每一项的工作时间。然后再根据自己的计划，去执行每日的工作，定时查看自己在办、办结、待办日报情况。每日或者每周进行总结，每天下班前，花费10-20分钟的时间，分析一下自己当天的工作，是否完成？完成效率怎么样？工作期间打断次数多不多？需要如何改进？周总结：根据自己的活动清单，分析自己每一类工作的完成情况？是否需要改进？如何改进？其次是工作工具；有科学的工作方法后，还需有提高工作效率的工作工具，目前很多公司也在尝试移动办公，移动员工可以随时随地进行办公，常见的有微信企业号接入21cn微企的移动办公系统，移动办公能让我们有效的减轻对于时间的焦虑，提升集中力和注意力，增强决策意识，减少工作中的中断次数，从而精准的保质保量完成自己的工作。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿最高效的工作方法借鉴～实践～复盘～检验实践，就拿工作中找大客户而言，首先我会去找这个行业哪些是我的大客户，别人是怎么找到的，然后结合自己的理解去找到大客户，然后通过实践去检验，哪些方法是比较好的，哪些方法是不太好的，找完之后进行一个复盘，把你用的所有的找大客户的方法去复盘一次，找出最佳方法，然后再通过实践再次去检验。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿突然受邀了，我不算一个工作效率很高的人吧。印象中能让我效率高起来的事情，比如我有一份作业，如果一个小时后我有事情要出去或怎样，那这前面的时间就会变得很高效。
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回答：﻿靠自己，脚踏实地的干出来的。每个人有每个人都工作的方式方法。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿把办公桌上所有需要做的工作全部放到抽屉里然后按工作的重要程度或者先后顺序排列好拿出最先或者最重要的一项工作开始做至少在做下一个工作的时候这个工作已经做好或者已经有了结论。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿高效学习和高效工作在许多方面是类似的。方法论（不是指马克思主义哲学里的方法论）的教育在中国一直不受重视。高效工作的方法因人而异，因为不同人的学识习惯经验等各方面都不同。在从事某行业之前，至少得做两件事第一件是请教行内相关人员第二件得阅读本行业相关书籍当然得以实践性的书籍为主就我个人而言我觉得得给自己相当大的激励比如每星期吃一顿符合各人收入的大餐劳逸结合工作时得准备一个小本子把一些工作经验心得记录在本子上其实有很多就不一一赘述可以参考一些书籍习惯只要有恒心就行要下定决心改变自己可以每天给自己一些心理暗示比如我能改变向自己列举一些不努力工作的坏处比如无法提拔影响小孩的前途（这个有点夸张可能联系性不大）等等等等
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿哪有什么高效，其实都是死扛和背地里努力
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿如果你喜欢做那就不需要别人来给你方法了找自己爱做的事情吧
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿谢邀高效的工作方法是做好计划，然后严格执行。当然，这其中会有很多诱惑，需要你自身的调整。其实，只要你做好规划，坚定执行，终究是会有收获的。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿睡充足之后学习，脑子清醒，效率很高。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿被生活逼迫不好好做就养不活家人自己的时候
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿我的回答很简单，对你的工作保持热情，这不是打官腔，如果你不喜欢现在的工作。就没有动力
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿有目标和压力
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿临时抱佛脚的时候，简直到忘我境界了。怎么练出来的？好像是期末考试前
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿列清单列清单列清单，重要的事说三遍每天将自己要做的事按照重要程度，难易程度，花费时间长短排列好，保证做完最重要的事。
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回答：﻿不废话，直接做，最好做好计划，结合思考和总结。
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回答：﻿简单来说，两耳不闻窗外事。
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿前面的许多回答都非常有借鉴意义。当我们在谈高效工作时，第一反应肯定是，自己去主动安排事情，占据任务运作的主导地位。之前楼主们的回答也都是集中在这一方面，通过合理的手段，我们可以掌控主导权。但是，我们的日常工作中，并不是所有的事情都是我们主动高效的付出努力，任务的结果就会因此自然顺畅产生。举个栗子：文案工作者们肯定遇到过这样的问题，苦思冥想写方案，就是感觉抓不到灵感。于是，我们可能便会以“寻找灵感”，开始上网冲浪一下，突然，网络上的某一个事件，或者素材，成功的唤醒了我们的大脑任务区，”这个不错，非常适合这次的项目。“于是，本来非常困扰的事情就顺利解决了。这个例子中，网上冲浪，似乎看起来并没有耗费我们太多思维的体力但却收获了不错的成果。其实，这就是我们的头脑运行的一部分暗时间区域。当我们专注的思考一件事情的时候，即使我们可能暂时的会离开这个思考场景，但是这个进行中的思考任务，不会一下子从我们的大脑任务区撤走，它可能会从运行主道，让路到了运行侧道。担当有适当的元素唤醒他们时，我们的大脑就会产生非常好的思考结果。这也就是我们常说的”灵感乍现。“如果想进一步了解，关于暗时间部分的内容，推荐大家看刘未鹏的《暗时间》。作者在里卖弄介绍了非常多的思考方法以及心理学机制，帮助我们更好的了解大脑构造，从而让我们的日常思考更加高效。最后借用书中的一句话作为结尾，”我们每个人的生命就像一个个沙漏，里面装的沙子总量是相当，不同的是，有些人的沙漏颈部较细，有些人的沙漏颈部较粗。那些颈部较细的沙漏，能够抓住每一粒时间之沙，虽然沙子总量一样，但相对却拥有更长的生命。“希望我们每个人都能最大限度开发出自己运用暗时间的能力，活出最大效用的人生~
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿我觉得最重要的是“立刻去做”。我也曾看了很多时间管理的书，其实总结起来都是差不多的方法。我也尝试很多的日程管理应用、手账、excel等，用来管理和驱动自己去完成任务，以至于后来完全陷入了工具的大坑，每天都花很多时间去记录，却忽略了去做事情的本身。后来放弃了所有日程管理的方法，直接去做事，竟发现一旦开始做了半小时，后面就会完全沉浸在这个task里。我想这也许就像编程一样，各种各样的高级语言只是帮助实现目标的形式而已，会的语言再多，不去亲自在机器上敲代码，也是白搭。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿Deadline是第一生产力
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿很多看起来工作很忙，然而效率并不高。你周围是不是也有这样的人？或者你自己就是这样的人？无非是让自己看起来很努力而已，然并卵。1、首先要确定做任何事情都是有方法的。2、针对工作。首先你得知道你是干嘛的。其次整个流程你要清楚，越具体越好。最后，你得知道你付出了多少，工作效果如何。3、及时反馈、刻意练习、可考核、量化管理。多看书，我们其实很多事情做事完全是凭感觉来的。根本谈不上方法。与大家共勉！
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿活足够多的时候是谈不上时间管理的。采取的办法是，一件一件的事情做，做的时候不要中断，足够地投入积极的思考，如果要切换到另外一个事情，之前的事情需要有一个阶段性结果再切换。中间如果冒出其他的想法，要控制住自己的分神的欲望，可以在Note里记载下来。确保在一段时间内，只做一件事情。当然计算机的速度要快，不然影响操作。采用Deadline驱动是不够的，这意味着你把很多重要而不紧急的事情，转换成重要而又紧急的事情。那些天天加班的，有多少事情是因为该做的不做拖延到后面拼死拼活呢。早一些完成早一些着手，也不至于太惨。而且每一项工作如果都撑到Deadline，那需要思考你的工作能力在老板眼中是什么样子了
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿高效就是尿急的时候你是先解拉链，还是直接一手把内裤扯下来。
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回答：﻿看到这个，想分享一下我自己的一个时间管理的方法：每天记工作日志。从14年开始，每天下班前写一下明天要做哪些事，下半页是任务完成情况。如下图：这样的一来，每天早上上班的时候就知道自己今天要干啥，然后可以很快进入工作状态。如果有时间的话，还可以翻回去看，自己这段时间都干了啥，哪些是对自己意义不大的，哪些需要提升的。这个习惯应该是我这几年一直保持的，而且觉得很有效的。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿我个人的工作方式应该是先在脑海中思考，构思工作的流程，确认工作中需要的东西，然后开始工作。
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回答：﻿把手机藏起来12小时。
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回答：﻿钱到位了我的工作自然就高效了。
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
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回答：﻿最高效的工作状态有两种，一种是亢奋状态，什么事情到手上巴不得一口气弄完，一种是冷静状态，分析只做最核心的部分。哪种状态都要：专心，无旁骛。。。so。。。
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回答：﻿一次只做一件事。
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回答：﻿不知道题主是否是要来找捷径的，我的想法是没有捷径，最高效的工作方法就是持续输出。注意几点：1、在大的决策或者方向选择上，要舍得花时间，确定目标。比如我当时在选择找工作、保研（本校）还是考外校的研究生时，苦苦的挣扎、思考，最后选择考外校。这样挣扎过的目标，更加不容易放弃。然后，我考上了。2、列出自己的任务清单（不管是琐碎的还是重要的），同时知道自己的每天每周的效率G点。将最重要的事放在这个G点上完成。有的人早上效率高，有的人晚上效率高，有的人周末效率更高，有的人则不然。考研的时候，有段时间我晚上十一二点时候很亢奋，睡不着觉。然后我就下床看书了，看到一两点累了在睡觉。也没什么。3、目标导向，劳逸结合。持续输出也不需要拖着疲惫之躯匍匐前进。太累了，休息放松一下再接着干比低效率的坚持更有用。我们应该是以目标导向，而不是为了充实的假象。休息一下（甚至可以是短暂的放纵），然后精力充沛，效率更高，能帮助我们更好的接近目标，而不是相反。所以我考研期间回宿舍一般是不开电脑的。但是有时候感觉状态差，直接就和小伙伴们去电影院看个电影或者唱K等等。第二天又开开心心进入正轨。第二个问题，怎么养成的？我是一个偏唯心的人。我觉得你“能付出多少”跟你到底“有多想”是正相关的。所以当我真的很想很想做成某件事的时候，我能理性的做到这些。但有时候，目标被动的话，就会导致行为被动。最后总结一句：真正的最高效工作方法，只会出现在“你的愿望最迫切”的时候，那个时候，你自己就能摸索出最高效的方法。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿我最高效的复习方法就是把工作都放到截止日期前一天做。怎么养成的?说多了都是泪~
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿集中注意力，养成习惯。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿什么是最高效的工作方法，市场上有时间管理法、2/8法则、番茄工作法、swto分析等诸多方法都是一些不错的理论且完全能用于实践。本人管理私企多年有如下几点体会：第一、了解自身。对自己的性格、习惯、爱好、能力等有一个基本的了解，只有了解了自己才能发挥个人的特长尽量避免短处。第二、对自己从事的工作要熟悉。凡工作都有一些必须做好的事情，也有些可做可不做的，更有些看拾要做其实不用做的事。第三、有了前两点为基础你就能很好的安排你自己的工作了，这里又分几点：1.从时间上看事情的紧急和重要，处理紧急事情时把重要事情做安排。2.能控制的和不能控制的，很多事情自己不能控制就要提前安排，比如与部门之间的约会等要及时联系。3.把当天事项或当周事项计入笔记本或手机。确定必须完成的和需要完成的，但一定要定好在计划内完成的事情才能出效益。4.还谈一点就是早起和午休，经历他是高效的保证。5.关于优劣好坏、轻重缓急一定要根据自己当时的情况而确定没有绝对。以上几点供大家参考。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿兴趣决定动，兴趣高，效率自然高
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿谢妖高效工作，很简单啊。找到问题并解决。有这个思考习惯自然就都好办了啊。我觉得不能高效率是因为没找到问题点吧！难道还有其它原因？？？没错啊，解决它，解决它，当你习惯了之后，就会有一些思考习惯和经验了，效率自然就提升了。没有知识点？解决它啊，去学习啊，不学习，怎么解决它。没有资源？去找啊，去换取啊，很简单的。对，就是这么快。我再想想，还有什么？感觉就是这样啊，当你积累到一定程度，当你站到一定的高度之后，就会发现，这个世界就是这么简单，大多数问题是很容易的解决的，难度大的问题是聪明人的，又或者是集体的。找到自己喜欢的，能够快速搞定的，再抽空研究有难度的，有时候灵光一闪一闪，就ok了。没错，我的工作就是找到问题，并解决它，难道你的不是？？？
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿下一个住处准备搬到广图附近。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿说一个关于“复盘”的工作方法。趁着记忆还是热腾腾的，赶紧复盘，把重要的经验教训梳理沉淀下来，是做一事有一事进益的好法门。在此记之以提醒和勉励自己。还记得第一次帮公司引进PE，前后历时9个多月，引入资金1个亿左右。事情宣布告一段落，领导催促我：赶紧把这整个引资的过程梳理一遍，交一份报告和心得上来。于是我把整个过程的时间表、心得体会、结案报告和整个过程的文档打了个包发给领导，并在他的要求之外做了更多，把各个节点的“Why”进一步弄清楚——比如涉及框架协议、投资协议，就把桂曙光的《TermSheet条款详解》系统消化后压缩成概要版的科普小报告存了下来。这件事情的作用很大，使得我对整个过程掌握得很清楚，再遇到类似的事情时完全可以以熟手的身份出现；别人咨询相关事宜的时候，能随口说出应该如何做，及为什么这么做，因此展示出很好的专业性。后来组织开上市公司董事会会议的时候，也充分用了“复盘”这种方法——第一次组织董事会会议时，小的纰漏不少。于是会后和项目小组成员你一言我一语地把整个过程拼凑完整，并把所有环节的时间、地点、角色、事务、物资、信息传递等方面抠细——精确到打印纸是用哪一个牌子。而第二次组织开会的时候，带着一群新手，自己确基本不用费多少力气，对着上次梳理的操作指引，就可以把整个会开得行云流水不犯一点错误。此后不管是做上市前股权激励，还是IPO，都做了这项工作，受益很多。小结如何复盘：1、梳理出做整件事情的流程图；2、先抓要点，把影响事情走向的关键节点标识出来；3、各个节点涉及的方案和选择的原因是什么弄清楚；4、根据流程图把整个过程的任务表拆细（WBS）；5、梳理出一张易错事宜的备忘清单；6、把标准的定稿文档、起支持作用的资料规范命名并建档保存。且复盘-行走在这世间之惑-知乎专栏（其实是写了篇专栏后贴到这个问题之下，不甘寂寞一鱼多吃）
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿今天主编欧阳泽林，推荐各位68个助力高效工作和经营职场个人品牌的工具/平台（99%以上我的有亲自使用过也是我常用的），刻意练习和应用实践到日常工作中，这就是最优化你的意志力资产，大道理少说，我把这68个东西分成三大类别（原本是八大类别哈：情报监测、内容生产、内容加工、内容分发、人脉连接和知识变现、素材搜集、信息收集与存储），分别是：情报监测/信息收集与存储（12项）信息活动多半起中介作用，将消息从甲地传至乙地，而情报活动的作用在于捕捉信息中的有用知识，将其精炼加工，针对具体的问题，提供解决的方案，情报监测/信息收集与存储可以更好的为我们做职场中脱颖而出奠定基础。别说公司与公司层面的竞争，很多人这辈子估计都没有搞清楚，自己在和谁竞争，除了和自己竞争，还有谁把你当竞争对手？
内容生产/加工/分发（23项）有好内容没有好传播是件很遗憾的事情。还记得“杭州31岁中年男子因PPT太丑被辞退”的事情吗？还记得“华为要裁掉35岁以上的老员工"的事情吗？职场中老年的迷茫和刚毕业大学生的迷茫，程度不一样但是形成的原因应该大致相同：可能就是因为懒——懒得写好PPT，懒得汇报工作的时候让内容呈现的更精致更美。人脉连接和知识变现（33项）
一般性的人脉的定义是：谁认识你（而不是你认识谁）并且深刻理解知道你的利用价值，并能真诚的和你平等对话和置换价值。然而"太熟了没用"，我们又时时刻刻的需要去主动拓展更多的关系网络。要相信：凡是能共享的，最后都有可能被共享——信息不对称已经完全是过去时了，在认知不对称当道的今天，我们该如何重新出发？之前在网上看到一段对话，觉得非常有道理：“道理都懂，然而执行力差的现象如此普遍——很多人没有意识到，意志力是一种生理认知资源，和钱一样，用完就没了”。除了时间和健康这两种不可逆资产，我更愿意相信意志力更是一种可优化的个人资产，和金钱、特长、品牌（影响力、人脉网络）、情感等资产一样，经过刻意练习是可以提升和管控的一种资产，也是觉得可以产出价值的一种资产。本文作者：欧阳泽林|http://auyung.com（借见智库联合创始人），本文是作者关于“个人品牌”这一认知领域的第13篇原创文章
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回答：﻿最开始一定要慢！！！
如果是简单的任务，开头太快容易浮躁，忽略细节，特别容易出错……如果是麻烦点的任务，前面做的急躁了，没有把基础搭建好，以后就会因没有头绪或者因前期的过错而特别烦躁～
要有效率，一定要把心放在上面。开头慢慢的，每做一点，多想一想手头工作的细节之处，思维便进入工作状态了～之后效率随之提升！
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回答：﻿专注工作，就是最效率的。头脑在转手不要停。对心态工作抱有好心态吧。
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回答：﻿不看手机。不刷网页。不反复查看自己的工作量。第一条很多人都做不到，我需要专注的时候会把手机锁在抽屉里。
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回答：﻿学生时代，每次考试，一般都是定时两小时或者一个半小时之类的。然后我们全班所有同学都需要交卷。当然，可以交白卷。每个人的题目都是一样的，就是说，最后每个人对于某些问题的把握和解析方式清楚的话，自然就很容易解题。如果不清楚的话，自然就不会解题。当然，可以抄袭别人的。但是对于同一个人，题目的内容也并非能每个都完美掌握，有的熟练，有的不熟练，为什么呢？其实这个应该问自己，为什么自己不会做这道题。当然，本身不想做也可以。那么接下来，重点说一说，如何在固定答题时间内，获得高分。面对同样的试题，你怎么能够比别的同学答题更快？得分更高，更被老师器重？很简单，补习！~就好像登山，你说有捷径，对，你可以直接做飞机上山。但是须知，山顶没有机场。你想要坐飞机上山，可以先修机场，然后以后每次登山时，都直接乘机御风而行。同样是要登山，有的人则锻炼自己的体能和呼吸频率、步调节奏，这样，在没有机场加持的情况下，在每次登山，登其他山的时候，都能稳定发挥。固然做题时会有很多难题，但是须知，毕竟这些问题都是人为的。人类社会族群生活中的绝大部分问题都是人为的，本质上还属于内部矛盾。所以也算是自我矛盾。至于做题时分清难易，权衡得分，分配时间，就是自然而然的事了。真正答题快的人，是不存在的。如果是应试教育的考试题，你应该也知道刷题和补习是绝对有帮助的；但如果是素质教育的拓展题，你再怎么刷题也没办法同台竞争。注：说到这里，有的人会觉得我是煞笔，，哈哈我不置可否。但是有一点，自然运行的法则既然都能相通，有为法为何不可通，何况还是低层次的通理。（装逼话说完了，再见）
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿远离所有的诱惑，不断坚持。累了放松，困了睡觉，烦躁了去运动，郁闷了听听歌
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿预习和复习不存在的，最高效的办法就是投入进去。
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回答：﻿兴趣
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回答：﻿今日事今日闭
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回答：﻿还没工作，作为学生就来点儿学习上的建议吧许多人都有过这样的体验，自习或是上课都忍不住玩一下手机，微博，微信，豆瓣，知乎，贴吧……反正是干什么都都有，上课就不说了，这点在自习时尤其严重。
比如你有一上午的自习时间，从8点到12点，整整四个小时。当你在这个过程中把注意力转移到手机上后你学习的时间就被割裂，使得效率下降。结果一个上午你会发现自己并没有完成什么任务（好吧，说的就是我自己……）这种无意识中浪费大量时间的低效率方法是绝不可取的，于是答主找了些提高自身效率的书来仔细研读，并结合自身得出了一套切实可行的办法。严格区分游戏时间和学习时间（同样适用于工作）这点特别对那些还没养成但想要养成高效学习习惯的人来说特别重要。
自习玩手机本身就是一种娱乐，不管你是看知乎，还是看什么，这都不能作为借口。而把娱乐时间和学习时间混淆再一起就是坏习惯的开始。这点在大学尤为明显。答主一开始为了改掉这个坏习惯也花了不少功夫，通过长期摸索总结出了一些办法，以下就说最主要的好了。把游戏场所和游戏时间对等，学习场所和学习时间对等。宿舍就是睡觉和娱乐的地方，知乎，豆瓣，贴吧什么的，你想怎么样就怎么样。但一旦到自习室去自习，你要把自己切换成学习模式，在学习模式下自动抵制手机上的内容诱惑（这个自动是凭经验值累加的），关机这种骗自己玩的把戏还是不要的好，自制力就是靠练！现在答主用手机查单词或上网查资料时一不小心看到一些不错的内容也绝不会心动，反正内容就在那里，迟些看也不会有什么损失，现在看得话反而会降低自己的学习效率，两项对比后你也该做出正确的决定了。你可以写个便签，提醒自己回寝室在娱乐时间里再消费这些内容。
这么做你起码能保证自己的学习时间不被琐事占用。但这点有个坏处，当你在学习时间用完但任务依旧没有完成的情况下不得已回到寝室后，为了完成任务，会养成占用娱乐时间的习惯(╥╯﹏╰╥)
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿最高效的工作方法条件一:你已经非常熟悉这个工作环节二:你有权限和合适的配合的人三:你非常有自制力四:你有合适的方法，比如番茄比如GTD软件什么的如何做到，就是一:投入大量前期的低效时间去熟悉，熟能生巧，古人诚不欺我啊二:爬到某个位置，配合的部门不拖你后腿，培养合适的团队成员三:靠你自己四:靠你自己其中的二:不一定是你能掌握的所以，最高效，放在团队中，你尽力做好你的，还要听天由命，因为有其它人的因素。如果比较高效，就是一，三，四，相对靠自己可以达成所以提炼就是熟能生巧一个熟字就是答案如何做到，反复用心的，做你的工作，就能越来越高效(^_^)Y感谢赞我的每一个人，每天好心情哦(^_^)Y哇哈哈哈哈帮题主邀请了一个时间管理牛人，如果他来回答我也可以受教了。
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿有没有作者能够将高效工作方法集结成书的？写一本12万字以上的图书
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿我只要进入工作状态超过一小时，就能非常投入，效率变得很高，厌恶被打扰，这可能就是惯性吧
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿中午必须要睡觉
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿谢邀。几点建议1面对机会，找到可以快速开始的办法。不可能学会游泳才下水，要接受不完美的开始。2持续深入思考事物的本质。看的越透彻，决策就越合理。3持续总结提高效率的手段。简化、量化、半自动化、自动化，用现在俗大街的话说，makeitprinciple4重要性排序外部>内部>你自己。做大事要顺大势，守小我实际是伪命题。5最后，方法都是知行合一，看再多的书和建议不如把眼前的事情扎实做好。
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿
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回答：﻿每天工作之前，先靜下心，做一張TO-DOLIST
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回答：﻿作为一名研究生，我表示，阅读和实际操作相辅相成，但最重要的是一定要多总结。人类就是不断在经验的道路上渐行渐远的，科学真相就是从经验中抽象出的普遍真理，想要高效，就要学会利用自己学过的和经历过得经验。养成方法也很简单，安排作息并严格执行，不要让你的小心思打乱计划，毕竟，乱了以此会乱第二次，乱了二次，之后就随便了，养成计划也废了..
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回答：﻿多年来养成的习惯，睡觉前做的两件事。第一，把今天的工作做出总结，第二，把第二天的需要做的待办事项记在笔记本上。然后逐一解决。当然，前提是拥有强大的自制力。
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回答：﻿到手头上的工作第一时间做。忙不开的时候在电脑屏幕边上贴个便利贴，按priority写着要做的事情。这样在multitask的时候就可以专心做每一件事又不会忘记别的事情
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回答：﻿准备工作尽量做到位，有b方案
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回答：﻿记录及提前安排。当你一旦开始，你便会发觉不那样做你别无他法。
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回答：﻿一直保持的一个工作习惯：每天早上先用五分钟梳理白天一天要干的事情，下班前用五分钟总结一天的工作进度和经验。每周五总结本周工作并做下周工作计划，月底总结本月工作和做下月工作计划。家里囤了很多个笔记本了、基本上每天的主要工作都有详细记录。养成这个习惯并不是希望如何提高自己，初衷是因为自己记忆力不太好，俗话说好记性不如烂笔头，所以隔一段时间就要回顾近半年内的工作记录。
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回答：﻿先想好必须要做的事情，排好先后顺序，一样一样来
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回答：﻿关于效率，写下自己的近期安排，梳理思路也希望对大家有帮助～1.前一天把第二天要做的所有事情列出，按照重要优先级排序或者选出最重要的三件事在第二天早上去完成。不早说每件事都很重要，精力有限，把最重要的几件事做到完美。2.不制定每个时间段的具体计划，而是把要做的事情所需要花费的时间列出来，然后按照时间段去完成。个人认为这样还可以看下每天的效率是否有所提升。3.每日复盘！每日复盘！每日复盘！这个太重要了，每天结束工作后留出一定的时间思考复盘，记录下来不论是笔记还是电脑！可以利用工具比如思维导图等(亲测，很有用)这样不仅能记住每天做了哪些事情，还可以大大提升成长速度。4.今日事今日毕，不要拖延(我就很拖延，太可怕了)！附一张第一次做总结复盘的手绘导图～画画很有意思哦大家可以尝试尝试。
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回答：﻿拒绝拖延，优化流程。
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回答：﻿答主自认无论工作还是学习都蛮高效、专注的，给出认为最受益的两个方法：知道高效工作的目标，明白省出时间做什么设定每天准时下班的目标，以给自己充分的个人时间来做其他有意义的事。[当然，这里的前提是要知道自己个人时间的目标，明白高效工作节省下的时间用来做什么]认识到"白天拖延的每一分每一秒都需要牺牲晚上个人时间来弥补"。每当"放松一下"的念头来临，就会权衡此时的“放松的时间”和“下班后的个人时间”的分量。权衡的结果往往会促使自己保持工作状态，提高效率。预留连续、不被打扰的时间给自己完成最困难的工作早睡早起，和大家high的高峰错开，预留一大段完整的、不被打扰的时间给自己做最难完成的事。[每天7:00-9:30的时间段，我可以在家完成一天中的40%-50%的工作，而剩下的50%-60%的零碎的、需要通过沟通解决的工作我会留到去公司做]
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回答：﻿我喜欢用一个小板子或者一张纸记下要工作内容，按照时间紧迫程度1，2，3，4这样然后按照这个来，一件一件做，会很快和很认真。我是设计，临近活动要下单时候就是这样给我一张表格，里面是下单物料，然后我自己听歌从第一开始，挨个做图下单就很高速～
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回答：﻿开动之前带方案，要做的事情拉单子早上进办公室前想五分钟，今天做什么事情有详略，可以很仔细，但是别较真个人真的认为很重要的，以邮件为准！！！
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回答：﻿番茄工作法。一连串工作上的钉子逼着自己去改变
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回答：﻿我觉得说什么都是虚的直接关机，关掉所有有电子产品，如果还静不下心就先看15分钟书或者是15分钟的摘抄。之后再开始，就专心很多了
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回答：﻿朝九晚五普通机关上班族，之前每天上班前会列一个今日必做清单，对我个人而言会有用，现在已经不需要列清单了，每天早上出门开始到单位路上会想一下时间与工作安排，自己心里有数，知道肩上的责任是什么，就可以了。责任心就是普通人在普通岗位上最好的高效工作催化剂。当然待遇能好一点儿就更好了。
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回答：﻿感觉，大概分为几点吧。首先一定要有目标。没有目标就像船没有方向，自己都不知道去向何方。第二，有规划。每天的规划，每周的规划，每月的规划。开始可能不太会设定，但是其实都是可以调整的，这样会让自己的时间不会白白流走。第三，有列表。哪些是必做的事情，哪些是可以缓一缓的事情，另外就是一些意外紧急的事情。把这些列出来，才能更好的统筹安排。人，总是会有些惰性。克服了自己的惰性，慢慢形成的规律，就会发现自己特别善于利用时间了。还有就是，时间真的是一点点节省出来的。效率高的人，真的是可以，一边如厕一边背英语或者看新闻的。比如等待的时间，比如坐车的时间。如何更好的利用，就看你会不会安排了。
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回答：﻿自律及拿捏的时间
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回答：﻿做之前先考虑具体实施的方法，选择最高效的方法，不要用行动上的勤快掩盖思想上的懒惰。
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回答：﻿找到自己每天最高效的二小时；找出自己每天要完成的重要优先任务；
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回答：﻿一直以来最困惑我的问题就是这个！我也想知道！求大神指导
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回答：﻿谢邀。最高效的工作方法绝壁是『利益驱动』法。最简单的例子：如果告诉你好好写一篇文章就能立即拿到一千元的报酬，这个时候人的主观能动性就会趋势人高效工作以求获得利益。然而现实情况往往是，利益取得的滞后使得很多人无法意识到自己现在的所作所为能够为自己产生效益而因此懈怠。此时可以强行创造即时利益：找一个你足够信任的人，比如家人或者认识很多年的朋友，在他那里存一笔钱，之所以一次性存而不是之后想要做任务的时候存主要目的是让你暂时忘记这笔钱是你的既得财产。然后在每天开始工作之前立好flag，越具体越好，比如写文章，写关于什么的，写多少字；再比如读书，读几章，写多少读书笔记。立好flag之后为每个flag标价，完成之后就能够从那个人那里拿到多少钱，把这份flag清单发给那个人，再开始工作，心中时刻记得自己所做的事情是为了自己设定的那个即时利益，工作效率就会大大提升了。另，一个显著提高此办法效果的方法是，如果完不成某flag，那么就支付那个flag的标价给那个人，大家可以试试，有奇效。另一种方法是『目标驱动』法。这个方法尤其适用于要处理的事情很多很杂的人。面对各种各样不同领域的大事小事总会觉得焦头烂额，即使做好了规划心中也总是做着这个怕耽误那个，没有很好的头绪。此时，把自己要做的事情分成几个大类，最多不要超过四个，比如，工作、学习、副业，这样子。这样的话在构思规划的时候就会很有头绪。比如最近工作繁忙，就可以提高工作的优先级，把工作相关的各个事项优先考虑，降低副业的优先级，思考一下副业中哪些工作室可以暂时延后的，此时因为有明确的努力方向和布局，完成效率也就会因为精神的专注而显著提升。不点个赞再走嘛~
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回答：﻿一定要专注于手上的事，磨刀不误砍柴工，先搞清楚这个工作要怎么做，熟悉了，流程顺了，做起来自然效率高一些。
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回答：﻿属于佛系工作者。认为最为高效的方法就是把自己逼到那个环境中去。当然这缺少不了积极的生活态度，努力锻炼身体，思维就会变得十分活跃，身体也喜欢上了动，这样才会避免懒的出现。同时可以在前一天晚上或者第二天早起时安排一天的行程。
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回答：﻿通过【WBS工作模式】完美完成任务1、WBS工作模式任务——>树状结构——>任务细分——>补充领导的经验智慧——>最终WBS工作模式通过WBS来沟通=群策群力2、WBS工作分解与有效执行（1）复杂的工作变得简单：关注少部分难点（2）与组织结构对应：目标细化、责任落实（3）管理者驾驭项目和团队的方法和策略——通过工作主导团队、形成影响力（4）对工作的每一个子项进行扫描，提前发现风险，做出预防措施3、计划=WBS+资源计划：资源调度中心WBS：项目资源：项目所拥有的资源通过工作来抓住龙头（权利）4、反客为主（1）到客人家去，不能只是做客人、不能消极被动，而是要主动积极（2）把领导交代的任务用表格列出来，再把相关责任人名字填写进去，领导签名之后，自己就可以主导工作的开展（3）把工作交代给部属，让他学会主导、主动积极去开展工作（4）未接到客人的邀请，就跑去客人家帮忙，协助解决他们家遇到的问题领导交代任务——>把WBS做出来（做成表格）——>找老板签名=有了尚方宝剑把老板的订单搞定，让老板喜欢给你下订单5、WBS与主导小区业主委员会的例子（通过表格统计总结大家的建议）——管理人要站在制高点，需要运用能够把别人罩进去的方法（WBS）（1）拟出一个工作事项一览表，其他任何人的工作建议都可以用这个表格把它囊括进去（2）用WBS统揽全局、掌控工作的龙头，可以一网打尽工作项目的大大小小的细节。（3）修炼佛学，道行高深，别人的所思所想，都被你洞察的一目了然（4）经验丰富，长期积累，关于项目的大大小小的细节都了如指掌———————————————————————————————心得：1、每个任务都必须细化到责任和利益精细化为准。2、通过WBS模式与上级、团队进行沟通，囊括大家的思想结晶。3、通过表格明确责任，细化到每个成员。
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回答：﻿进入倒计时的焦虑最能提高我的效率…
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回答：﻿每天晚上睡觉之前回忆养成方法源于该死的出师表每天不想真忘啊
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回答：﻿谢邀。我个人觉得最高效的工作方法是：1.确定一个大目标。2.将大目标分解成若干小目标。3.确定每个小目标的完成时间。4.列出行动清单5.执行清单。如果你说的是每天如何最高效地工作，那么我觉得在去上班的路上就制定好今天的工作计划，用这方面的app列出今天的主要任务和要完成的事项以及时间分配，严格执行计划，除非有突发事件。总之，要高效工作，计划非常重要，如果每天无头苍蝇一样，东一下西一下，一天结束可能啥都没做好。
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话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿课程学习方面：不玩手机，边学习边和自己对话：“哎呀宝宝，这题都做出来了呢，这么棒呀，我们今天晚上把下面这三道题都看完就更棒了呢”。。。。咳咳，就是这样子。
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回答：﻿每做一件事情之前预演一下可能出现的问题，然后胸有成竹后再去做，效率会非常高
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回答：﻿每一件事都用心去做，养成习惯！高效不仅在于方法，更在于心态！
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回答：﻿深夜学习效率超高，可能因为夜深所以人静？
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回答：﻿试过网上流传的很多种高效方式————但是当实践的时候。。。【曾经失效的那些尝试】☆找个专门的本子记录-----...我今天要做的事都有....咦？我本子哪儿去了☆画四象限图做分析----一个小时以后...图画好了（囧-_）。。。太多悲催的事情不愿想起，现在我总结出一套目前为止最可靠并且坚持最久的一个方式（1年），分享给大家。为什么我会选择这个方法——因为它简单可坚持，因为我懒（ps：语文老师说，转折句的重点在后半段，，）【So】1.规划时间:对于工作事项一定要有预期的规划，比如，明天上班要做的事情与时间的大致安排，一定要在今天就提前考虑好（我通常还会把一两件不重要不紧急的事情，调做备用事项，如果计划有变，也不至于规划好的时间白白浪费）。在规划事项的顺序时，建议考虑每个事项的时间及流程是否对下一步骤是否有影响，要提前预估。。。拿我妈咪做饭这件事举个栗子，一回家先蒸米饭，将肉类解冻；架锅煮水的同时去洗菜、摘菜；下一步就可以在煮某些东西的同时处理刚才解冻的肉类。。。【如果安排的好，能同时进行的事务越多，效率越高，前提是顺序的改变不会对下一步造成影响】2.规划好的事情记录在哪里？：我现在一般都会记在手机里的备忘录中。原因:①手机随身携带，现在基本上人机之间的距离才是世界上最近的距离②添加方便，如果临时有需要添加或者调整的事项可以随时调整，但是之前规划好的事项尽量不要修改，给自己一个仪式感。③可以设置勾选：现在的通讯录一般都可以添加“勾选”或者“划除”功能，当完成一项的时候你可以做个标记告诉自己已经做完，这样做比直接删掉，更容易看到自己的效率，给自己小小成就感的同时，也知道今天自己做了哪些事情，一天大概自己的极限是做多少事情，以便以后更合理的安排计划3.重点来了！！！重点!!重点！【设置deadline】这个日期不是指你预计自己几点会完成这件事情，而是指在这个时间的时候，就算天崩地裂这件事情也必须而且是一定已经被你解决了的时间。如果过了这个时间事情还没解决，接下来一定会出现问题，影响后续衔接或者是事务可控性的重要程度【重中之重：deadline一经写定，誓死不改】一定有人想问如果deadline的时间进行了修改会怎样？-_-!!!这已经是拖延症晚期的我用来起死回生的经验了，如果改了，，，你看看还有什么有效的方式，回来教教我，我愿意学习交流。。。
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回答：﻿嘗試過太多的方法來提高工作效率，比方說：早上堅決不查收郵件；將任務prioritized，按照重要程度來；不要多任務同時進行；等等。所有的方法都能說是有用的，但是只在某一段時間內奏效。前幾天在wired上見到一個quote，大概意思是建議了一個提高工作效率的有效方法──不斷變化方法本身，即便是好的方法，也可以時不時地打破一下。如果你喜歡了用便籤條寫下當日任務，或者下個禮拜可以試試用以下我要介紹的pomodoro計時法：此法的由來我先略去了，如感興趣可以wikipedia之。其基本五步驟如下：1.決定要完成的任務；2.設定pomodoro計時器（研究表明大部份人需要平均25分鐘來完成一個任務，就是每個人能夠集中注意力的時間；對於我來說，我的注意力集中時間較短，所以慚愧的說，我設置的pomodorotimer每次10分鐘）；3.在25分鐘內完成指定的任務，并做記錄；4.短暫休息3~5分鐘（可根據個人情況調整，比如我的任務時間只有10分鐘，所以我的短休息時間就相應縮短到2分鐘）；5.四次pomodoro之後，進行一個長休息15~30分鐘（可以走動喝水上廁所等）。這個方法目前實施起來對我還算有效，所以分享給各位。不過記住前面提到的一個要點，就是當你發現某一方法已經對提高工作效率無用了，就是需要變換方式的時候了。
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回答：﻿每次在工作学习后，都及时总结和思考，从整体上看自己完成了多少，效率是否让自己满意，总结真的很重要，它能让你看到你的成果，而不是碌碌无为。
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回答：﻿借助番茄钟
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回答：﻿1、设置提醒。每次领导开会我都会记下很多的工作任务。分条梳理记录。我喜欢有deadline，也喜欢比deadline提前完成工作。所以我设置了手机提醒，正在进行的任务，还未完成的任务，每天都会提醒我需要加快脚步完成它们。2、早起在《奇葩说》第六季里，熬夜让你快乐，该不该熬夜的话题里，颜如晶说把熬夜换成早起，你会发现同样的快乐。对于工作一样，早起把昨天的工作在脑海里回想一遍，把今天的工作任务再梳理一遍，最好精确到你要见的人，几点会谈，会谈内容，你准备的稿子都复述一下。事半功倍。学会工作方法最大的动力是穷。辞职后，我觉得自己比当公务员更穷了。因为老公生意有欠债，要拼命挣钱还债，还有一个茁壮成长的娃，和需要赡养的父母。中年人的压力，来自于滋养我们的生活。
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回答：﻿谢邀，这个问题我暂时给不了回答，目前我的状态给不了真正有价值的答复，等我有更多经验与验证后，给您答复。
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回答：﻿关掉手机，开始工作
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回答：﻿也在不断寻找这个答案。目前能做到的就是自律。提前梳理好一段时间内要完成的工作内容并按照重要性进行排序，一个一个的完成。比如明天要做的事情，关键词会提前粘贴在记录本上，如果第二天下班时发现所有关键词都完成了，是一件比较有成就感的事情。
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回答：﻿我没有工作经历，但是有学习经历，刷题。首先，远离手机，这个自我感觉很重要在一个不被打扰的环境，中途被打扰很难进入状态(本人)事先预订好时间，在规定时间内完成，会有一种压力使你很顺畅地完成可以想好完成之后有一些小奖励(看书，电影之类自己最喜欢的事)就会很开心了。在这里推荐一下很好玩的手机小软件，像远离手机，不做手机控之类的。木子琪同志经常推荐一些好用的软件，大家可以关注一下。希望写的有用。
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回答：﻿最近实习的一个小感想，瞎扯一句大家就随便看看。我最近被安排的任务都是做excel表，说实话我office软件非常一般，国二都没怎么考。快毕业了好不容易有实习机会自然想要紧紧抓住，老板分配任务了不管会不会赶紧应下来不会就问，不要怕被嫌弃，大家都是这么过来的，不过当然要自己先琢磨一下才知道怎么问，别直接脑子一片混乱直接把一个庞大的问题抛给对方解决，问完之后自己再琢磨琢磨。当自己可以跌跌撞撞地把任务完成后，自己要学会整理思路，琢磨怎么能进行地更顺利，顺利之后还要再琢磨怎么能更快，也就是怎么尽最大的能力去偷懒。这里说的偷懒，是指用更快捷的方法，而不是偷工减料哦。一步一步来，熟能生巧，最后这些就会成为你的技能，甚至是能力。只是自己的一些小感想，可能没有什么干货，大家见谅。加一句我觉得比较重要的话，琢磨虽然费时走弯路，但是这个时间花的是值得的，这会在你之后的工作中起到很棒的效果，可能连领导都不知道你是怎么提高效率的。
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回答：﻿这种问题邀请我这个重度拖延症患者真的合适吗˃̣̣̥᷄⌓˂̣̣̥᷅
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回答：﻿半夜起来，打开电脑，戴上耳机，开始加班模式
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回答：﻿目前没有工作毕业论文提前一个月写完…1.找到自己的工作周期，或者说专注周期比如我就只能持续专注2个月，2个月后就需要短暂的修整和事件激励，专注周期完后给自己短暂休息2.按照专注周期把任务分解，然后就去做一直喜欢快人一步，一方面是我喜欢帮助身边的人，这就需要阅历，另一方面是在周围的人都没有反应过来的时候，把基础打高一些，之后跑得也快，比如我会比其他同学提前2个月开始留意求职信息，这样我就有足够的资源让我在面试的时候超过他们3.让那个你在乎的喜欢的人监督你制定一个你们两人的目标，比如X号见面，工作完后一起去做一些事，随时打鸡血
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回答：﻿鄙人的见解是培养绝对的自律，今日事今日毕，规划好明天，简单的事情重复做，天道酬勤，必有收获！
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回答：﻿提高工作效率的16个方法，很实用





每天都很忙。一天、一周、一月、一年的结束……仔细想，经常发现这段时间很忙。但具体明确已经做成的事，在“忙”这个分母之上往往感觉不值一提。长时间的“忙”，经常让我们感觉身心疲惫、一无所获，最初的激情也被磨灭。很多时候，我们不是工作不努力，而是没有掌握提高工作效率的正确方法，无意中浪费了我们的生命。工作中我们都想提高工作效率，并追寻高效率工作的方法。

以下是提高工作效率的16个方法：1.做一个不懒床、积极的人。早上不懒床，说起床就起床。一日之计在于晨，起床是一天的开始。懒床的习惯最能无意中培养人的“惰性”。同样，痛快的、毫不犹豫的起床也会培养我们积极、果断。每天可以调两个闹铃，相差时间5分钟左右（间隔不要太长）。第一个闹铃提醒自己该起床了，让身体在这段时间舒缓（不是懒床是舒缓）；第二个闹铃立马起床。2.认可自己的形象。起床后，洗漱认真、干净利索。认真整理自己的形象，对着镜子看直到自己满意。对镜子中的自己说“你是最棒的！！！”、“真棒”或者“真帅”“漂亮”（认可自己的话），直到满意.3.制定贴切实际的工作计划。每日为自己指定一个工作计划。做一个工作列表，把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列。另外相似的工作最好排在一起，便于思维。先处理紧急的工作，再处理重要的工作，最后处理简单、缓慢的工作。指定工作计划每日的工作才有方向，才不走冤枉路。马装车好不如方向对，没有方向，瞎忙活，再努力也是枉然。4.工作时集中精力。工作时集中精力，全身心的投入工作。避免分心，要学会善于集中精力做一件事，而且是做好这件事。工作切忌不能三心二意，那样只会捡了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，让别人否定你的能力。5.善于拒绝影响工作的各种邀请、帮忙。当我们正在全心工作的时候总是会来“不速之客”。比如，有人拿着一份资料过来找你“我有事出去一趟，你帮我印20份资料，经理急着用！谢谢啊！”；周日休息时间，你正在为周一必须到位，但还有完成的资料忙着，这时候你朋友找你“别瞎忙了，好不容易星期天，走！放松一下！！！陪我逛街去！”……你是答应呢还是拒绝呢？答应了：对，你是赢得“老好人”的名声，但你个人的工作计划很可能就成了笑话，完不成计划的后果你也要承担后果！那拒绝呢？你是不是会“不好意思”？那么我们样去拒绝影响我们计划的行为呢？参考《学会拒绝-----向破坏你计划执行的行为说“不”》6.简化工作。将简单的东西复杂化不是本事，将复杂的东西简单化才是能耐。当工作象山一样堆在你面前，不要硬头皮干，那样根本做不好。首要的任务就是将工作简化，当面前的大山被你简化成一个个小山丘，是不是就豁然开朗？做起来才能有事半功倍的效果。7.经常充电。人，输出久了，没有相应的输入，总会把自己弄得力不从心。多学习知识，尤其是专业知识。只有不断更新知识，不断学习，才能更有效的应对日新月异的职场问题，处理高难度的工作难题，才能比别人更优秀，才能提高工作的应对能力，做到比别人更有效率。8.加强时间意识。时间过去，就再来了。时间就是生命，时间就是效率，时间是最宝贵的资源。时间不能消费，也不能买卖。工作时一定要有时间意识，消耗时间就是消耗青春，虚度光阴。连工作都做不好更谈不上效率，没有人会赏识这种人。需要保证自己下一个一分钟是把时间放到了该做的事情上。9.工作时要有紧迫感。工作时就好好地工作，娱乐时就放开、开心的玩。工作时，要有紧迫感、危机感。工作拒绝怠慢的心理，优哉游哉的心境适合逛商场，而不是职场。那些边工作边嗑瓜子的工作人员，怕是一辈子都摆脱不掉那个岗位。别人一小时就能做完的工作，没有紧迫感、优哉游哉地，怕是墨迹到下班都完不成工作。所以工作时一定要有紧迫感，在做每一项工作都要都有紧迫的意识，不断的督促自己。10.使用辅助工具。要多为自己找捷径，不闷头傻干。多学习一些辅助办公软件，巧妙的运用电脑、手机等电子产品。简单的电脑办公软件有word、excel、ppt等，帮助我们编辑文件、分析统计数据等功能。有的公司还会使用财务软件、库存软材等，我们还可以使用手机的记事本、闹钟、提醒、计算机等功能，帮助我们记录、提醒重要事件。小小的便签也能帮助我们不少。11.利用身边一切能用的资源。如果你了解公司每个部门的职责、权限、职能，并能有效沟通。那么有很多事情就能事半功倍，最起码不浪费时间。做好部门沟通也是提高工作效率的重要要素。比如，你火急火燎的去市场部找某客户的资料。你很着急，但是到了市场部一问，一个推一个，问了半天时间才得出“这块负责人外出”的答案。有些时候不是我们自己着急就完成的。如果提前知道客户资料谁负责的，一句话就问清楚了。接下来该做什么就做什么，不用浪费半天时间。12.劳逸结合。人啊！不是机器！不能一味的埋头工作，不能像拖拉机耕地一样，给点油就能继续“哒哒哒”。人的体能是有限的，大脑也是需要休息的，超负荷的工作只能降低工作效率，产生事半功倍的结果。不会休息就不会工作，适当的放松下，工作间站起来活动15分钟，喝杯水，听听音乐都可以让身心放松下来。完全可以到楼道（没有人）的地方放空自己。工作时要为自己保留弹性工作时间。13.保持健康体魄。身体健康才能全身心的投入工作，才能有精力应对工作的种种困难。无论工作周期多紧，一定要抽时间锻炼身体。可以清晨起来跑步半小时，或者徒步上下班，或者周末踢球、游泳等，要坚持不懈，生命在于运动。健康的体魄是工作前进的动力。14.充足的睡眠。保证充足的睡眠，不仅能能恢复当天消耗的体力，还能为第二天提供充沛的精力。睡眠在人的生活中占据想当重要的地位，在一天的24小时中，睡眠占至少1/3的时间，睡眠是不能应付。只有身体、大脑得到充分的休息，我们才能有旺盛的精力投入到工作中，才能提高工作效率。15.积极的心态。生活中，无论做什么事，心态都同样重要。当你面对繁重的工作压力，消极的心态就已经将你带入误区。心态很大程度上决定我们做事的成败、快慢。所以遇到工作不要消极，首先要积极的需找突破口，如何让自己在繁重的工作中开辟一条捷径。抱着这种心态去处理工作，就会好很多了。如果自己觉得消极，不妨先把工作完全放下几分钟，调整好自己的心态。16.保持良好的生活习惯。给自己打造一个良好的生活坏境、并一直保持好。每个人生活习惯都不一样。做事邋遢的人总有一样的坏习惯；做事干净利索的人总会有共同的好习惯。你用完的纸巾有没有次次都扔进该扔的地方呢？先从把该扔进垃圾桶的东西扔进垃圾桶开始吧！共勉觉得有不对的地方或有好的建议尽情的提出来，以便咱们共同完善！听【夜谈归来】有一种爱叫做不再打扰
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿不定期更新说到提升效率，核心点在于，提升效能，减少损耗（资源，人力，时间，过多无意义的重复动作等都属于损耗）。以下为工作几年以来的一些方法和习惯，也传递给了很多身边的同事，个人认为是很有效的。7.每天都让桌面“恢复原状”，例如我的是清空桌面。这也会倒推自己不要留无用文档，以及已有文件的及时处理。6.某些记录场景，可以倒着来（例如这个回答），最小的好处就是可以减少[不断翻动]，其它好处自行尝试体会。倒着来这三个字，不限于记录。5.善用一些效率软件5.0幕布，可以梳理框架，可以做思维导图，号称：解放你的大脑5.1快速搜索软件：everything（如果记得文件名，3S就能找到你要的文件）5.2清单软件：滴答清单（可以用来设置一些循环提醒，备忘事项等，非常好用）5.3clover（让资源管理器成为标签页--可以把多个文件夹窗口集中到类似一个浏览器里）备注：现在clover好像被一家公司买了，太多广告，自行斟酌是否要用。5.4有道云笔记（即可云存储信息，又可灵活分享给人）5.5teracopy（快速复制软件）5.6适当休息。眼睛卫士。4.学会基础的云技能文件云存储：用坚果云，360云盘等，省却U盘的携带，或者下班后，偶尔需要办公的场景网址收藏夹：常用浏览器可以注册账户，网址随着浏览器走；云协作：善用云协作工具，可以大大提升团队写作效率，例如石墨文档等（最新的ios端也已出了Num，Keynote，Pages三件套协作）3.确认，再确认重要事情，做明确动作，确认多一遍，可以防止后期的很多无谓损耗2.绝对绝对不随意新增文件（word，excel，ppt等）原则：如果这个文件可以不生成，如果以后很少看，就不要生成。1.学会命名文件并保持这个习惯不管是自己发给人的，还是接收的文件，都务必命名命名格式一般为：日期+人物+文件自身属性例如：2016.09.23-小刘-6月报表2016.09.16-王辉-8月预算那这样的好处到底是什么呢？1、方便自己和他人识别以及查找；2、例如你只记得某个文档是8月份的，可以搜：2016.08；你只记得是某人发的或者发给某人的，直接搜：老王；只记得和预算相关的，搜：预算小技巧1：更名文件，windows系统，善用F2小技巧2：快速输入日期，用搜狗拼音或者QQ拼音，均可以输入rq即为当前日期可扫码关注我的公众号：为啥回复：效率软件有已打包好的相关效率App以及分享一些平时的产品随笔
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回答：﻿为了高效工作，很多人都在琢磨各种工作方法，网络上的各种优秀工作方法更是比比皆是。我个人比较赞成一元化管理，也就是说，只用一张纸、一只笔、一种方法。就我个人的实践来看，方法越多心越乱。根据GTD方法确实能完成不少工作，但不断地根据GTD要求吸收计划分解和执行也实在太令人疲惫——因为你不但花费了体力，还不断地消耗自己的脑力——不断地想着计划和执行。我原来研究过番茄工作法、GTD、四象限以及其他各式各样的工作方法，还弄过各式各样的记笔记方法、知识管理方法，以及工作日志之类的东西，以及各类相应的APP。就实践结果看，许多成形的优秀工作方法并不一定适合你。象四象限法，基本上就是高级管理人员用的——就是那种带着秘书光用嘴不用手的阶层；番茄工作法适就于工作条线单一的职员——就是那种只负责一个条线工作的人；GTD法（内容基本是立即干、自己干、让别人干、不干四样儿）适用于部门经理——但得有个前提，就是除了你有一定的业务能力外，还得有一定的管理权力和一群基本技能合格的属下。这样你安排工作给属下才会按时完成。不然你想一想你安排属下要求一个小时完成，而属下回答你他不会干或者三天后才给你完成，你能怎么办？也只能自己干吧？其实，工作方法最重要的是工作目的和工作思想（这题目有点大，就先不谈了）。下面是所有工作方法的两个前提：1、人的时间、精力和能力都是有限的，而且活动还要受空间限制。这个限制条件告诉你，你能真正能干好干到位干得完美的事儿其实不会太多，因此，你必须做最重要的那几件事。轻重缓急的标准来自于你的价值观和你的需求。2、人真的一次只能干一件事。年青的时候对工作很追求忙碌，总想凭着年青干更多的活。几十年下来，活儿确实干得不少，但仔细想来，有用的真不多。你只要想一想这么多年你是否比参加工作时进步了，就知道你到底浪费了多少宝贵的生命年华。（这时候你就知道什么叫少壮不努力老大徒伤悲了）。精力太分散，眉毛胡子一把抓，不但让你干活毛躁，还会造成你的工作素质肤浅，只有广度没有深度——你只要自问一下，自己有什么精擅的业务层面就能回答这个问题了。人可以欺人却无法欺己。这种类似万金油似的工作方法很能迷惑人也很耽误人，切记。教训：人应该有所会有所不会。一技足以自立，唯多技人最苦。巧人是拙人的奴，基本上说的都是这个道理。艺多不压身是可以的，但是你的生命年华全部被别的人或事牵制却没有自己的生活，就比较悲哀了。我使用的是TODO列表工作法，一共需要3+1张纸。1、先做个准备工作——主要是思想准备。用个半天的时间（双休日最好），把你这辈子想做的、所有的、工作上、生活上等等所有的事儿都列出来，然后把不想干的、不好干的、不现实的、没用的事情统统划掉。这个方法来自于GTD，用来清空你的大脑。但其实最大的用意是让你养成一种判断方法：**不要在无价值的事情上浪费自己的生命，直接丢弃它。**这个方法使用一两次就行，日后向TODO列表上记事时，就可以直接将重要有价值的事情记上，其余的事儿直接忽略。2、再做基础工作——就是前三张纸。全部内容分三部分，其实是三张纸，贴在我对面的墙上（我是面对墙工作的）。（1）时间事项。这部分可以做成一张表，贴在你的对面墙上靠左边，一般是一周一换（其实就是周计划表）。这个表的主要作用是是将你一周的时间分块确定，也就是说，你能自由支配的时间就是那几个空白的时间段。公司定的开会培训、与老婆看电影买菜什么的，如果你没有权力改，就只能按人家的时间表做了，其余的才是你的自主工作时间。（2）常规事务。这个事项是比较要紧的事项，也就是四象限里常说的不紧急但重要的事项，也是我们绝大多数人的本职工作。我一般是按日、周、月、季、半年、一年的类型分的，单独列一张表，贴在我对面墙上正中间。这是最重要的、变化较少的表（但内容也要随工作要求随时增添或减少）。每天首先得看看这张表，该做什么工作了就赶紧列计划执行——有的工作有强烈的时间节点限制。（内容太长我就不贴图了）（3）TODO列表。这是最常用的列表，一般贴在我对面墙上的右边。领导吩咐交办的、上级管理条线下发的、同级部室要求配合的、下属提出解决的，还有自己想做的……各式各样的事全列在TODO清单上，随时增添或减少。注意！这上面的TODO事项很多，但不是要求你一次全部办完的，因此，这其实只是个不断增减变化的计划列表。首先需要在这张表上做的是，标好优先级！这是最重要的要求——所有的事情，必须要有优先级。如果领导对你说各条线的事情全都重要，尽可别理他——他肯定是分不清哪个重要哪个不重要，才给你来个不讲理。优先级的判断来自于你对本专业的掌控深度划分，有时也会按个人价值观取舍。其次，在TODO事项上要标注好时间要求。这是绝大多数TODO事项的要求，要注意这一点。另外要注意的是，有的时间限制其实只是上级的要求，看似紧急其实并没有那么紧急。这个分寸要自己把握。TODO的基本格式是：事件。人物、时间、地点。优先级。事件和优先级以及时间前面都说了，这里只提一下人物和地点。人物指的是事项的发起人——谁交待的向谁汇报结果；地点指的是空间的变化——在办公室做还是下基层做还是外出做。3、执行清单——后面的那一张纸。嗯，到重点了，一元化管理其实指的是这一张纸。这是一张随身带的纸，上面是今天要做的事情——是每天早晨上班后从上面三张表里选出来的。每天干什么活儿主要看（kan，一声，看守的看。）着这张纸。先看时间表，把时间定死的事项先列上；然后看常规事项表，将需要今天该干的事情列上——趁着有时间赶紧做，如果暂时没时间，就抽空赶紧做；最后看TODO表，挑需要干的或能干的几件事情列上——不要多，但至少要保证有一件重要的事项。其余的自便。注意！！一次从TODO表内挑的事情不要太多！！理由如下：从上班开始开始到下班为止，不断会有很多临时工作找你——除非你是集团总裁一把手。我曾经毎周列表打算完成五件重要的事儿，到目前为止，最好的状态是完成了两件半，正常的是一件半或者是半件。——你的时间基本不是你自己的……你受控于领导、同事、下属以及客户，以及出其不意的其它人……因此，你一定要留出足够的弹性时间来应付有用的、无用的人或事。同时，也为自己保留一定的时间自由度，用来休息、读书以及偷一次懒……----------------先来一条分割线，再说重点。---------------------最重要事项：一切始于行动！无论怎么列计划，你不起身干都是白扯！执行力哪里来？动手！——要是你懒散成性，那么就什么都别说了……（如何克服懒惰立即行动就不展开了，反正我就是起身开始第一步，然后就顺利了……）---------------重点结束分割线-----------------------------------4、日志这一点算是附加。如果你想做个有心人，且每日行有余力，建议每天写工作日志。客观记事，尽量简短，不要谈感想发牢骚。每周自我总结一下，你会悟出很多道理来，也会心满意足地去度周末……
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回答：﻿法则是好东西，因为如果它们足够有力，就能够让我们事半功倍，不撞南墙。在《极简法则》一书的前言里，作者理查德.科克一开篇便对法则下了如上定义。身为一位知名创业家，80/20法则的创始人，上面那段话可以说是非常有道理。当然，任何一个对商业社会稍有了解的人通常也都认为，这种法则的得出，前面通常需要付出无数次失败，走若干弯路，最后在教训中总结出的经验，我们称之为法则。不过好在如今是高科技时代了，出版业的发达，令学习这事儿变得前所未有的容易，今天我们大可花上少量金钱，便能得到某个领域资深专家几十年的工作经验，深刻教训，工作方法，注意事项。手头这本《极简法则》便是这样一本告诉你那些不同领域的优秀企业是如何成功的。本书的两位作者都是管理界高手，另一位作者格雷格.洛克伍德是著名投资人，专注于互联网企业，先后就职于IBM和埃森哲两家国际咨询公司，有着丰富的管理咨询经验。本书全面阐释了理查德.科克在多年的管理咨询中总结出的一种全新商业法则：极简法则，这是一种能让人快速厘清商业环境、真实全面评估企业，让每个人都能深入每一天的日常工作，科学应对商业领域各类问题，让企业脱颖而出的一种工作方法。做为一本讲述极简主义的书，整本书的编排风格也充满了极简主义，全书共分四部分，第一部分讲述了那些通过简化法则获得成功的企业是如何做的。在给出一堆成功案例后，第二部分告诉读者如何简化。第三部分则讲述了简化者对市场所造成的威胁，及领先的企业如何保住自己的地位，可以看做上一章的补充与续展。第四部分则是每一个人都喜闻乐见的，关于回报的问题。当人们按照简化法则去做之后能得到什么收获。在商业领域，比起花费时间做到完美无缺，大部分时间保持正确和果断决定通常能带来更好的结果。在对若干过成功企业进行深入研究后，两位作者发现，简化正是能够为客户、社会与股东创造巨大价值的产品与企业创新的关健。所有这些简化者，都采用了两种简化方式中的一种。一种是价格简化。这是缘于产品制作过程变得简单，成本减少了至少一半，所以价格才能得到大幅降低。比如我们熟悉的麦当劳。另一种是命题简化。比如谷歌引擎、优步打车软件这样简单易用的产品。身为一位资深的管理咨询顾问，浸淫于管理界多年的专业人士，在举例方面自是信手拈来。为了证明极简主义对于管理工作的强大助手，作者首先以福特的故事为例，亨利.福特在其45岁那年所做的重大决策不仅为他创造了巨大财富，更改写了整个汽车业。当他决定简化汽车，使汽车大众化时，虽然面临着数百家同行的严酷竞争，但他可能也想像不到他这个决定会对世界造成怎样的影响。当福特完成了他的目标，制造一种能够满足大众需求的汽车后，成功达到了他的预想，汽车价格越便宜，就能够卖的越多。和福特在简化策略开始前一年的销售相比，1920的销量增长了781倍，这就是极简的力量。再比如大家都很熟悉的宜家家居，为什么宜家的产品又好又便宜，作者也在书中给出了答案---极简。我们可以看到，图中所列出的每一条，都是在做减法。正是因为上面这些做法，使宜家能做到优质低价，从而赢得更多消费者。这种做减法的经营方式，还体现在其它行业，比如麦当劳，每个吃过麦当劳的人都会对他家内容简洁的菜单有印象，无论你走进任何一家麦当劳，对于汉堡和饮料的选择，都只有那几种可选。点餐后就结账，立刻就能取餐，到手还是热腾腾的，从点单到取餐，只需几分钟便能完成。这都起源于麦当劳兄弟自创的“快速流水线”服务系统。简单说就是以减为增，因为菜品各类少，所以原料采购、餐厅运营、食品烹调都变得更为简单，服务员的人数也得以控制在最少范围内。同时，大量采购原材料使得麦当劳能以最低的价格得到最好的原料，成本得到最大限度的降低，使得餐厅能在销售廉价汉堡的同时还保持着高利润。原料成本、人工成本这两座压在餐饮企业头上的大山，在麦当劳的极简处理下都变得轻松很多。可以说，是这种极简工作法成就了麦当劳在119个国家的35000家餐厅。上面两个例子虽然看起来都很好很强大，但心动之余更应行动，一家企业如何实现极简法则呢。德国的工业设计大师迪特尔.拉姆斯曾经说过，好的设计，就是极尽简单的设计。经过对若干成功实行极简法则企业的研究，作者归纳出了两种简化方式，一曰命题简化，二曰价格简化。命题简化的关健所在，是对产品或服务进行完全的再设计，比如iphone对手机的重新定义，证明简化必须进行的非常彻底，才能令产品兼顾美观、实用、使用便捷，才会赢得更多的顾客。要想让产品在使用上更具愉悦感，最重要的就是提升使用便捷性，比如删去不必要的功能与组件，让使用更加直观，让运行更高速，让产品更小更轻更便携，更容易让顾客得到。这方面我们还可以参考iphone，借助方便快捷的网购，一台苹果手机可以在下单后要不了几个钟头便快速到手，而其精简到极至的界面更是充分演绎了极简设计的真谛。当然，如果你的产品能够努力兼顾到便捷性、实用性、艺术性，那么产品销量与利润的巨大增长便将计日可期，这样的增长甚至可能将持续数年甚至更久，这一点我们可以参考苹果手机在手机市场上的巨大成功，便能知道作者在此并非无的放矢。但这种简化战略最大的挑战在于，要走在模仿者前面，占据市场领导地位，因此持续不断的创新对于保持成功是必不可少的，这一点从苹果接二连三的推出新产品上便可理解了。相较偏重于创新设计的命题简化，价格简化则是从另一方面进行产品再设计，以达到价格简化的目的。通过上述作法，一家企业便能很容易做到价格简化。虽然价格简化给企业带来的边际利润通常很低，但却能成就未来数十年收益与利润上的巨大增长，甚至可以变革整个商业系统，通过不断扩大规模，最终令企业居于不可替代的统治地位。在现实生活中，苹果手机、宜家家具已经用事实证明了作者的上述观点。虽然，作者在书中历数了极简法则给企业带来的种种好处，但作者也承认，简化并不是唯一可行的策略，也不是唯一能够赚钱的方式，还有其他很多对企业经营效果同样良好的策略。但作者更希望大家牢记两点。第一，很大一部分企业的收益都归功于简化者们。简化公司虽然只占所有公司的一小部分，但却形成了经济总价值中的很大部分，理查德.科克的80/20法则在这里得到了另一种方式的证明。必须指出的是，对于热衷高回报的投资者来说，极简法则可以称的上是最优策略。第二，从消费者和人类角度来看，简化策略的意义令人非常着迷。没有简化和简化带来的便利轻松，人类的进化之路会走的更为艰难。而没有人会不承认，极简法则既令企业赚取利益，同样也能产生对社会有益的效果。这一点，光是想想人工智能如何跨越式改变我们的生活，便可以理解了。作为极简法则的深入研究者，两位作者也实事求是的表示，简化不是魔法，也不是万无一失的成功方式，这趟极简之旅并不是一条轻松易行的道路。简化是一种创意活动，但同时需要反复的实践，这两者的结合十分困难，但也只有将两者完美融合，才能走向成功。在书的最后，作者向读者呐喊道：现在就出发，开始简化吧!可见所谓的极简法则，归根结底还是要落实到我东方古国的传统智慧“知行合一”上去，才能取得真正的胜利。
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回答：﻿当天晚上，蒋门神买了酱牛肉，想起上次狮子提前醒来，这麻药里肯定掺了假，看看还有多半瓶麻药，干脆都抹在了牛肉上。等到了半夜，蒋门神看看四周已经没了人迹，便悄悄走到车棚墙角，狮子还在沙发跟前趴着。蒋门神又有点儿感动了，这个老公真称职呀！无论品种还是体魄，狮子确实是条难得的好狗，不知道娇娇的老公为啥不自己把它牵回去。狮子发现了蒋门神，赶快站起来盯着他，蒋门神先掏出一块没有抹麻药的牛肉丢过去。狮子闻了闻，回头冲着沙发底下轻吠了一声，怜怜从里面钻了出来，几只绒球似的小狗也跟着钻了出来，紧追着妈妈的奶头。怜怜闻到了肉香，赶紧“呱唧呱唧”吃了。真是出乎意料，蒋门神愣住了，再一想也在情理之中，小狗慢慢长大了，奶不够吃了，狮子再饿也舍不得吃，它要给老婆催奶呢！蒋门神不敢再喂了，他倒不怕麻倒怜怜，手里就这么多麻药了，如果白白浪费掉，今天怎么把狮子抓回去呢？蒋门神拿着抹了药的肉朝着狮子招手，狮子凑过来闻了闻又退了回去。怜怜要凑过来，狮子急忙挡住它，拿身子顶着让它后退。蒋门神明白了：他妈的，这家伙闻到了麻药味儿，记住上次的教训了！这么耗下去不是办法呀！蒋门神想起狮子脖子上的大项圈，如果跟它套套近乎，趁机把链子拴上去，能不能硬把它牵走呢？不行，它要是扑上来怎么办？被它咬住可就惨了！正在犹豫，身后有人说话了：“你又打什么鬼主意呢？”蒋门神吓了一跳，回头一看，原来是老菩萨！蒋门神慌了：“您、您这么晚还没睡呀？”老菩萨笑道：“你不是也没睡吗？跑这儿来搞啥鬼？”蒋门神不知道编啥好了，如果说自己好心来喂狮子，恐怕鬼都不信，蒋门神只好说了实情：“狮子的男主人在境外做生意，这家伙只服从男主人，不听女主人的话，所以人家求我帮忙给抓回去。”老菩萨撇撇嘴：“这么说你是学雷锋啦？”蒋门神尴尬地笑笑：“嘿嘿，人家答应给我一千元辛苦费。”老菩萨问：“你打算怎么抓它？”蒋门神摇摇头：“我想跟它套套近乎，拴上链子牵回去，可是又怕它扑上来咬人，这不正为难呢！你要是帮我把它抓住，这份辛苦费咱俩平分好不好？”菩萨和狮子老菩萨“哼”了一声：“我才不稀罕呢，让它咬一口还不够医疗费呢！不过我倒可以给你出个主意。”蒋门神大喜：“您说，您说！”老菩萨指指沙发底下：“你干脆把这一家子都带去。”真是一个好办法！娇娇家这么有钱，也不在乎多养几条狗。蒋门神求老菩萨：“您挡着点儿狮子，我先把怜怜拴上牵走，狮子和小狗们就跟着走了。”蒋门神拿着链子去拴怜怜，狮子咆哮起来，老菩萨拍拍狮子的脑袋：“别急别急，给你们搬个家。”狮子要冲过去，老菩萨赶紧抓住它鬃毛里的大项圈，狮子一挣，老菩萨使劲一拽，只觉得项圈的接口“嘣”地一响，不好，可能是开了，他马上松开手抱住了狮子的脖子。蒋门神已经拴好了怜怜，从口袋里掏出一块没有麻药的牛肉，一边喂一边引着怜怜走，五只小狗吱吱叫着跟上来。看到怜怜跟着蒋门神边吃边走，狮子不咆哮了，老菩萨松开手，狮子赶紧跟了上去。顺利地到了娇娇家，蒋门神按响了门铃，娇娇一开门，狮子带着一群狗涌了进来，吓得娇娇吱哇乱叫：“老公，老公！咱家成狗窝了！”瘦猴子闻声跑出来，狮子高兴地迎上去，耸身直立起来，把脑袋埋进了瘦猴子的怀里。瘦猴子抱住狮子的脖子，刚喊了两声“乖”，突然变了脸，瞪着蒋门神问：“你动它的项圈了？”蒋门神赶紧摇头：“我敢动吗？它是跟着我回来的呀！”瘦猴子又摸摸狮子的项圈：“怎么裂了个缝儿？”蒋门神也要去摸，瘦猴子一把推开他：“算了算了，只要没断就好。你，你怎么带这么多狗来？”蒋门神只好讲了事情的经过，瘦猴子问：“那个老菩萨是干啥的？他问到我家的情况了吗？”多一事不如少一事，还是少说为佳，蒋门神摇摇头：“没问，他就是个退休的老头儿，爱管闲事呗，怕我把狮子偷走卖了。”瘦猴子舒了口气，拿出一沓钞票塞给蒋门神：“有关我家的事儿对谁都不许说，给你两千块钱，买点儿好吃的把嘴堵上！”蒋门神连连点头，揣上钱屁颠屁颠地往家走，他哪里知道，老菩萨正在别墅对面的树丛里盯着他呢。
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿理清问题发生原因，并找出解决问题的ABCD方案，寻求最佳的处理方案，办法总比问题多，放宽视野，充分了解信息，当然也会有很难处理的问题，＂矮子中间拔将军＂选出来的方案也是无法妥善处理的时候也有，＂及时处理问题＂是大方向，还要考虑到哪个时间节点处理能达到：双赢三贏多赢甚至共赢。近期发生的一个案例：我负责的AB两个业务区域客户业务重叠冲突问题，A区的甲客户是12年的忠诚老客户，有一天突然发现我们厂方承诺的独家经营的县城有另一家客户（竞争对手）也在销售他只有品牌的产品，甲客户当时很生气，并向我反映问题并要求及时处理，问题来了，乙客户是B区域新开发的代理商，他在县城开发了一个优质的下线客户丙，（某县城从行政区域属于A区域，但所有厂家都把某县城划到B区域统一管理）导致丙客户与甲客户在同一县城销售同品牌同型号产品。厂方代表一般遇到这样的销售情况有几种处理不了一是双方共同销售把型号错开。这种处理方式有两种结果，一种是两个客户都主推公司产品。那这种办法就是最佳的解决办法并且为公司带来最大的贡献力，第一种情况是有可能其中某客户在打压你的成品回来排挤竞争对手，其中有一家客户还是在主推你的产品，这个可以算作不幸中的大幸，最坏的结果就是甲客户跟丙客户在共同的县城都不主推公司产品。在这个区域公司是零销售，所以当时也想过脚踏两只船的销售模式，感觉风险比较大，因为甲客户已经提出来，必须独家经营把对方的产品下柜，下柜所产生的费用甲客户愿意承担。这个就是将客户的诉求。乙客户是我刚刚在B区开发的一个代理商。但是某县城销售区域属于B代理商。代理商也表态，必须把甲客户的经销权取消。这个是他的代理范围代理区甲客户，如果甲客户不跟代理商提货的话。代理商也提出了他自己的诉求，如果不妥善处理，代理商也表态不想再合作下去，要求我们把公司产品库存全部拿走，表示他月底也没有款项回到公司账户。我甚至考虑过一种办法能不能牺牲其中某一位客户保留另外一个客户，当然保留客户肯定要相对对方能为公司创造更多价值的客户．我把心中想好的ABC三种方案，跟公司领导做了汇报，领导也束手无策就表示要我自己想办法去处理。整夜无眠，天快要亮了。我买了车票赶到甲客户那里，客户刚刚来开门见到我也不理，我上去打了个招呼：黄总！你好，今天来负荆请罪！客户管理不当给你带来很大的烦恼，对不起！客户笑笑表示很无奈。心中本想既然只能保留一个客户。那如果客户表示不愿意再合作。我就顺坡下驴把问题解决了，但是这个时候客户还是表示希望把对方的货给下柜由他自己独家经营我当初的这个。由他自己独家经营，我当初的这个想法就成了泡影！所以我现在都希望在一个什么突然的时间节点上有一个突发事件能顺利解决这个问题！至今，双方疆驰不让，也在正常的合作，也成了我从业10年心里的一个＂事故＂。
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回答：﻿首先谢邀，就我个人而言谈谈我的想法吧。因为我现在大三，尚未步入社会，但是新媒体运营却也不是什么容易的事，经过了无数次咬牙跺脚之后，我才终于克服了我的一些坏毛病，现在和大家一起分享我个人对提高工作效率的一个心得。1.多多锻炼身体，千万别做一个懒胖子！俗话说得好，一年之计在于春，一日之计在于晨。我在高中的时候还是一个极度嗜睡的人，直到上了大学之后，才有时间静下心来审视自己一波，之前一直在疯玩……体重竟然从105斤飙升140！！！哦，对了，我净身高177.虽说我不是个重视外表的人，但我重视体重啊【笑哭】我说我怎么不论爬楼还是做运动什么的，都比以前吃力了呢！而且自从变胖之后，我感觉我一切优点都变成了缺点，整个人不仅懒了，还邋遢了……什么事情都是一拖再拖，唉，现在回想起来，那可真是一段灰暗的时光啊，女朋友也离我而去~~不行，再这样下去我就废了啊！这时候我下定决心，我要瘦！于是我找了两个跟我十分要好的朋友，每天跟我早起跑步，时间定在6点半，跑一个小时去吃饭，然后去上课。就这样经过了一个学期的锤炼，配合上健身房的魔鬼式训练，我终于将体重减下来了，现在稳定在118左右【因为我这个人在胖子时期的旧照片都被我无情遗弃了，所以就不放什么对比图了……】果然瘦子的生活是美好的，每天都感觉精力旺盛，吃嘛嘛香，而且懒惰似乎也随着那些多余的肉一起蒸发了？总是坏毛病基本都走了，把我开心的不行。虽说可能会有一点点的心疼，毕竟是陪伴自己许久的肉，还真有点舍不得，但思前想后，我还是小脸一红，我可真是个怪人，暗骂一句：沃日！2.制作每日的待办事项清单制作清单，并保持清爽干净，不要乱七八糟，密密麻麻的。清单上的事情呢，不一定非要是花费很长时间才能完成的事，最主要的是你对自己时间的分配与规划，我个人认为刷球鞋，叠衣服，洗衣服，吃饭等等都可以写上，只要你时间分配OK就好别看这小东西并不起眼，长此以往，对你的好处科大着呢！不但可以让你一天内做更多的事，还能帮你达成自己的重大目标。3.先做最难的事这项的话你们可以自己酌情考虑。我不知道这是不是我的性格使然，我是个完美主义者，也是个强迫症晚期患者。我总是觉得（好吃的东西要最后吃）困难的事情要先做，这样才会很舒服。不单单会心情好，就连整个人都变的信心满满，做事情的效率自然而然的就提高了。4.你务必一定必须要有一个干净整洁的桌子我这人有个习惯，每开始工作之前，必须要先花上5分钟到10分钟清理一下自己的桌面，不需要一尘不染，但是一定要干净，整洁。看着舒心，还不会被杂物扰乱自己的心情，或者是浪费多余的情绪和思绪。5.建立轻重缓急的认知事情要有轻重缓急之分，先处理眼前重要的事，不重要的事先往后放一放。像和小丽，小美约会什么的诸如此类的事，该拖一下就拖一下，但是之前要和人家说下，并保持歉意，只要你态度足够真诚，我相信你的她会理解你的。6.做事情要专心包括我身边的朋友在内，很多人都认为同时处理多个相关工作有助提高效率，但事实上，在各个任务之间频繁切换并没有好处。专心致志做一件事很重要，这样你才会做好，而不仅仅是做完。8.要学会拒绝这件事我在高中其实就已经学会了一点儿，现在属于旧事重提。真正懂得沟通艺术的人这项我想都知道，学会拒绝，也是一门高深莫测的学问。有时候，我们没有办法直接拒绝别人对我们的一些请求，说一个不字可能比让你吃奶都费劲，脸憋得通红也吐不出来这个“不”字。这时候我们就要学会拒绝，而且要委婉，有礼貌，不仅不会得罪人，还能够让对方清楚地知道，你不是不想帮，不愿做，只是由于一些特殊的原因实在是没有办法。这样一来，你不仅赢得了对方的好感，还没有耽误自己做正经事，不错吧。9.尽量保证自己可以拥有充足的睡眠没事早点睡早点起，尽量克服一些个人原因，身体是你自己的，只有休息好，效率才会高，这事地球人我想都知道，就不做过多的介绍了。10.确保电子邮件有条不紊QQ邮箱至今还保留着200封三年前的邮件？未读的？已读的？草稿？已发送？未发送？那我恐怕得恭喜你，哥们儿，你可真是个人才！你看着难道就不烦吗？邮箱必须及时做好回应、归档、淮备草稿或删除信件，好保持信箱整洁。工作和生活分开，不要让自己的邮箱变成垃圾站，乱糟糟的。要不然你很有可能因为一封小小的邮件，而错过或是做错一件大事。11.工作的时候尽量断网觉得累了，乏了，想休息了，就出去走一走，不要一直盯着微信、微博、QQ等社交软件上的红点不停地刷新，它们只会让你分心。当然如果你的工作需要使用社交软件的话，那就另当别论了。16.每天找一个时间发呆我说的发呆并不是让你像傻子一样，而是让你静静地思考，回想这一天的经历，有哪些不足，那些收获等等，然后写入你自己的人生，让以后的自己变得更优秀。相信我，这点至关重要。17.时间拖不得，要做的决定抓紧做你应该清楚的知道，其实有时候我们花60秒做的决策，可能和你花20分钟做的决策没什麽不同。http://weixin.qq.com/r/cThCWv-E8KKPrbs5921j(二维码自动识别)
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回答：﻿test答案目录高效习惯养成1循序渐进：列出具体而清晰的计划2分解工作量：专注而简短地工作3及时复盘：定期整理和反馈4专注：一次只做一件事，避免同时多线程工作5避免碎片化：避免社交网络的打扰6文件及时归档：为所有文件命好名工具推荐思维梳理：XMind:ZEN日程管理：Trello任务管理：Things3文件搜索：Everything（Win）、聚焦搜索（Mac）高质量工作产出=工作时间×专注度每个人的时间都是有限的，高效就是尽量减少时间的损耗，提高专注度，最大程度地利用有限的时间。如果想做到这两者，可以从以下这些习惯养成入手。1、循序渐进：列出具体而清晰的计划将所有要做的事情逐一列清单，除了方便思考优先顺序和提高效率，也是为了调整出令自己自在的节奏。个人一般以周为单位进行整体的整理，而且在每天开始工作前将今天要做的所有事情列出。列计划可以这样列：本周计划：列出近期所有要完成的事项，把不是近期要完成的丢到下周或者其他待办事项中。日计划：根据每天的实际情况，从本周计划中将今天需做的事情移到这栏。2、分解工作量：专注而简短地工作将一个看起来很难的事情进行拆解，量化成一个一个细小可执行的任务量，然后一步一步坚定地执行。一口气吃不成大胖子，一个大项目往往看起来非常困难，但拆解成一件一件具体的事情就比较好执行。3、及时复盘：定期整理和反馈定期复盘是检验个人成长最重要的方法。当事情一多，工作一忙起来的时候，很多人都会忘了这个非常重要的环节。但不管你执行了多少活动，写了多少策划，发了多少文章，如果没有及时进行总结和复盘，你不知道查缺补漏，也看不到自己的成长。4、专注：一次只做一件事，避免同时多线程工作频繁查阅社交网站、各种工作微信群、邮件，当你的专注力被各种社交网络切割，不断被各种小事扰乱心神，要耐下心来进行高强度的脑力活动似乎变得越来越困难。但实际经验表明，专注是高效的不二法门。5、拒绝碎片化：避免社交网络的打扰引进两个概念。深度工作和浮浅工作。深度工作（DeepWork）：在无干扰的状态下专注进行职业活动，使个人的认知能力达到极限。这种努力能够创造新价值，提升技能，而且难以复制。浮浅工作（ShallowWork）：对认知要求不高的事务性任务，往往在受到干扰的状况下开展。此类工作通常不会为世界创造太多新价值，且容易复制。大部分情况下，深度工作更能创造个人价值和产出，让你更具不可替代性。而浮浅工作则更容易被替代。因而，降低浮浅工作在每天工作中的时间占比是提高你工作效率和核心竞争力的很大一个途径。以下是方法建议：【1】养成习惯和流程，将工作模块化。在固定时间内处理微信、邮箱信息。【2】做好一天的时间安排。将一天的时间划分出两个不想被打扰的时间块，集中精力处理那些比较棘手的难题。【3】将确实无法避免的浮浅活动拆分成小块，在日程的间隙完成。比如说酱会在早上开始工作时、中午下班前和下班前这几个时间段进行各社交平台的信息集中回复。【4】把手机APP的提醒功能关掉，比如微博，微信，淘宝，等各种社交网络，控制干扰源。【5】根据事项紧急程度确定是否要“秒回”信息。对于找文件、回答询问等可以在1分钟内搞定的事情，可以迅速地进行回复。但需要一段时间进行处理，又不那么紧急的事情可以先简单回答稍后再处理。【6】了解你的干扰主要来自哪里。如果经常是同一个人因为无关紧要的小事对你进行打断，严重影响到你的工作效率的话，我觉得可以沟通下的，因为尊重对方是职场的素养。6、文件及时归档：为所有文件命好名这是一个很小的习惯，但却能很大程度上帮你提高搜索的效率。在养成这个习惯之前，经常照一个文件要花费好几分钟的时间，万一要是找不到更是平添焦虑感。所以对处理过的文件命好名，并及时归档。下次想提取的时候，只需几秒的时间就能找到。效率工具推荐XMind:ZEN：辅助思考，厘清思绪思维导图是一种思维习惯，借助这种思维导图软件工具，你能想得更深入更全面。即使面临工作上很难啃的硬骨头，也能一步步进行拆解，一点点去攻克它。很多时候我们想问题总是停留在表面，但借助这个工具，我们可以想得更深入，更全面。作为一款专业的思维导图软件，XMind:ZEN在颜值、高效和实用性上表现均十分出色。内置了30个设计精美的模板，支持逻辑图，树状图，鱼骨图，矩阵图等多种思维结构，精美图标和贴纸、高度支持自定义，支持和各种办公软件友好协作。Trello：日程管理Trello是一款全平台项目管理、任务管理、多人协作的管理工具。酱的看板里一般由四个列表组成：本周计划、今日计划、其他待办、已完成。在一周开始的时候，酱会把这周需要完成的任务提前列出，并进行优先级的排列。在开始每天的工作的时候，酱会把今天需要完成的任务列清楚。做完就进行归档，这样进行任务管理，不仅条理更清晰，完成任务的效率也更高。Things3：任务管理这是一款超好用的Todo类型的应用，利用它你可以将困难的任务进行拆解，颗粒化，变成一件件具体可执行的小事，然后去执行它。而且你可以将事情按轻重缓急来划分和计划，确保你的时间不会被突如其来的任务打乱，而且也不会总是处于一种被动和匆忙的状态。文件搜索：Everything（Win）、聚焦搜索（Mac自带）只要你每次都对文件进行好及时的命名和归档，用这两个进行搜索，几秒钟就可以找到你的文件。XMind:ZEN端（Mac+Win）下载：XMind:ZEN安卓版下载：XMind思维导图iOS版下载：XMind思维导图
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回答：﻿test工作忙的焦头烂额却没有成就感80%的工作时间只做了20%的工作说好的劳逸结合不是忙到失忆就是时间被打散成“筛子”甚至制定的工作目标没有清晰的衡量标准无从下手……是不是很多人都经历过或正在经历着上面的情况？明明很努力的埋头工作，很多时候却“一无所获”；明明每天在公司都忙的晕头转向，却很少准时下班享受生活。工作态度很积极，工作结果很消极，一定是哪里出了问题。成长是一个缓慢但一定会发生的事情，主要考验的就是大家能否坚持下去。帮大家整理了6个高效工作的方法，以及职场中的应用场景，根据需要进行安排即可。番茄工作法含义番茄工作法是简单易行的时间管理方法，是由弗朗西斯科·西里洛于1992年创立的一种相对于GTD更微观的时间管理方法。职场中的应用使用番茄工作法，选择一个待完成的任务，将番茄时间设为25分钟，专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事，直到番茄时钟响起，然后在纸上画一个X短暂休息一下（5分钟就行），每4个番茄时段多休息一会儿。四象限工作法含义四象限法则是著名管理学家史蒂芬·科维提出的一个时间管理理论，也有一说是艾森豪威尔提出（无从考证）。史蒂芬·科维把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个象限：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。按处理顺序划分：先是既紧急又重要的，接着是重要但不紧急的，再到紧急但不重要的，最后才是既不紧急也不重要的。职场中的应用第一象限是重要又急迫的事：诸如应付难缠的客户、准时完成工作、住院开刀等等。第二象限是重要但不紧急的事：主要是与生活品质有关，包括长期的规划、问题的发掘与预防、参加培训、向上级提出问题处理的建议等等事项。第三象限是紧急但不重要的事：电话、会议、突来访客都属于这一类。第四象限属于不紧急也不重要的事：阅读令人上瘾的无聊小说、毫无内容的电视节目、办公室聊天等。二八法则含义二八定律又名80/20定律、帕累托法则（Pareto'sprinciple）也叫巴莱特定律、朱伦法则（Juran'sPrinciple）、关键少数法则（VitalFeRule）、不重要多数法则（TrivialManyRule）最省力的法则、不平衡原则等，被广泛应用于社会学及企业管理学等。职场中的应用一个人的时间和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”几乎是不可能的，要学会合理地分配时间和精力。要想面面俱到还不如重点突破。把80%的资源花在能出关键效益的20%的方面，这20%的方面又能带动其余80%的发展。SMART法则含义SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)绩效指标必须是具体的（Specific）绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）绩效指标必须是可以达到的（Attainable）绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound）无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。职场中的应用需要根据具体问题进行具体分析，如去衡量一场活动的效果，在活动期间需实现拉新数据增长1.5倍，且必须遵守活动的正常增长情况，活动形式必须与产品相关。5W2H含义WHAT——是什么？目的是什么？做什么工作？WHY——为什么要做？可不可以不做？有没有替代方案？WHO——谁？由谁来做？WHEN——何时？什么时间做？什么时机最适宜？WHERE——何处？在哪里做？HOW——怎么做？如何提高效率？如何实施？方法是什么？HOWMUCH——多少？做到什么程度？数量如何？质量水平如何？费用产出如何？职场中的应用SWOT分析含义SWOT分析法，即态势分析法。S（strengths）是优势、W（weaknesses）是劣势，O（opportunities）是机会、T（threats）是威胁。就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。职场中的应用只要思想不滑坡，方法总比困难多。正确的工作方法大家都记住了吗？记得学以致用呀！
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回答：﻿事多任重莫心烦，工作清单帮你忙众所周知，一个部门的工作量是和职能成正比的，职能越广泛，工作量越大，比如掌控全局的代表性部门——两办，是工作量首屈一指的两个单位。在其他部门之中，综合管理部门的工作量又往往比单一职能部门的工作量要多，比如“上管天，下管地，中间管空气”的城市管理部门和负责行使安全生产综合监督管理职权的安全监管部门。他们的工作量就比气象局、地震局这些部门多得多。要想不被繁重的工作压垮，在繁杂的事务中有所作为，我们必须熟练运用科学、高效的工作方法。今天，笔者结合自己在综合监管部门岗位的经历，跟大家分享一些在中运用“清单工作法”开展工作的案例和思考，以供大家参考借鉴。一、初级版清单2018年6月6日xx单位工作清单：1、按照3月3日xx单位《关于请于核查xx工程项目涉嫌违法分包的函》来文要求及上级领导的批示精神，请x单位依法依规调处后将情况报xx；【可请法规科指导】2、按照5月2日《关于开展市区桥梁下方部位专项整治的通知》要求，请各单位从5月开始，每月15日前及30日前各报送一次工作情况；3、按照《关于严厉打击非法生产加工经营食品行为的通知》，请各单位于6月29日前上报有关工作情况；4、按照《关于排查统计市区嵌入式广告牌的通知》要求，请各单位于6月8日前报《xx辖区嵌入式广告牌统计表》；5、按照5月7日《关于印xx扫黑除恶专项斗争有关机制>的通知》要求，请各单位每周四上午填报《xx队线索摸排情况统计表》；……在使用一段时间后，笔者很快发现这个清单存在一些问题：一是未体现轻重缓急，不利于每天工作安排。因为一般人的阅读习惯都是从上往下看，因此在这个工作清单引导下，执行者往往会不自觉选择从上往下依次开展工作。然而实际操作中，有些文件发得早，但工作时限相对宽松，或者工作难度较大，因此上报期限较晚，而有些工作属于重要紧急工作，要求高，时限短，必须优先开展。二是未体现工作进度，不利于掌握工作全局。有些工作报告需要其他单位报送数据才能完成，但各单位报送时间不同，有的早，有的晚。工作时限将近时，我们就要对未按时报送的部门进行催办、催报，以免贻误工作。三是未体现工作要求，不利于工作正确开展。比如第4项任务中的“嵌入式广告牌”的范围未能明确，容易导致其他单位统计口径不一，出现误报情况。二、改良版清单2018年6月6日xx单位工作清单：1、按照《关于排查统计市区嵌入式广告牌的通知》要求，请各单位于6月7日（明天）前报《xx辖区嵌入式广告牌统计表》（不含墙体及LED广告）；【AC单位已报，缺BD单位】2、按照5月2日《关于开展市区桥梁下方部位专项整治的通知》要求，请各单位从5月开始，每月15日前（下周五）及30日前各报送一次工作情况；【各单位已报15日前情况】3、按照6月3日xx单位《关于请于核查xx工程项目涉嫌违法分包的函》来文要求及上级领导的批示精神，请x单位依法依规调处后将情况报xx；【可请法规科指导】4、按照《关于严厉打击非法生产加工经营食品行为的通知》，请各单位于7月29日前上报有关工作情况；5、按照5月7日《关于印发xx扫黑除恶专项斗争有关机制>的通知》要求，请各单位每周四上午填报《xx线索摸排情况统计表》；……这个清单解决了原先清单存在的一些问题，但笔者在使用中又发现新的问题：一是工作重点不够突出，不利于执行者安排工作时间和精力。二是工作事项没有分类，眉毛胡子一把却抓不住重点和关键信息。三是工作大局意识不强，未体现清单制定者对工作的思考和计划。三、升级版清单2018年6月6日工作任务清单一、阶段性工作：1、按照《关于排查统计市区嵌入式广告牌的通知》要求，请各单位于6月7日（明天）前报《xx辖区嵌入式广告牌统计表》（不含墙体及LED广告）；【AC单位已报，缺BD单位】2、2、按照5月2日《关于开展市区桥梁下方部位专项整治的通知》要求，请各单位从5月开始，每月15日前（下周五）及30日前各报送一次工作情况；【各单位已报15日前情况】3、按照《关于组织开展临时建（构）筑物排查整治行动的通知》要求，请各单位于6月13日前报送附表1及附表2。二、常规工作1、按照5月2日《关于开展市区桥梁下方部位专项整治的通知》要求，请各单位从5月开始，每月15日前及30日前各报送一次工作情况；【各单位已报15日前情况】2、按照5月7日《关于印xx扫黑除恶专项斗争有关机制>的通知》要求，请各单位每周四上午填报《xx队线索摸排情况统计表》；3、按照《关于做好信息报送工作的通知》要求，请各单位每两周报送不少于一篇简报（300字左右）【本月xx单位已报1篇】。三、调处复函类1、按照6月3日xx单位《关于请于核查xx工程项目涉嫌违法分包的函》来文要求及市领导的批示精神，请x单位依法依规调处后将情况报局办；【市领导批示件，需于15个工作日内回复，可请法规科指导】★★★★2、按照xx单位《关于商请调查处理xx房地产开发有限公司居住小区项目的函》来文要求及局领导批示要求，请x单位办结后书面回复局办；3、按照《关于商请处理xx桥头违规倾倒垃圾等行为的函》要求，请x单位调处后书面回复局办。四、下一阶段重要工作1、提前制定“七一”党建活动方案；2、提前撰写上半年工作总结暨下半年工作计划；3、提前筹备半年绩效考评工作。以上工作清单为个人梳理汇总，如有错漏，恳请大家修改完善。收到请回复，谢谢！（笔者平时的清单都是二十项以上的）“升级版清单”的优势是：一是依办结时限顺序排列，利于按时完成任务；二是能体现事项重要程度，利于抓大放小管细；三是能明确落实工作责任，利于把握工作进度；四是能展现工作的前瞻性，利于争取工作主动；五是能掌控全局工作动态，利于领导统筹兼顾。
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回答：﻿小D，在基层工作已经快4个年头了，月薪3000+，参加工作以来无奖金。又到一年的年底了，小D在微信上跟我说，工作经验又增加了一年，怎么反倒越来越迷茫了？和大学同学聊天，总是很羡慕他们，他们都有些变化，我还是老样子。小D介绍道：工作快四年，几乎每周都加班2天以上，周末不休息是家常便饭。今年加班比去年明显要多，从领导到小兵，都有这个感觉。手头有这么多工作，并没有让他感觉充实，相反是增加了迷茫。他多次重复：感觉挺疲惫的，没有学到啥东西的感觉。在小D看来，他的单位忙闲不均，有的老同志整天君子动口不动手；工作是那么琐碎，重复甚至形式主义；领导是鞭打快牛，越勤快越受累。小D最大的苦恼除了上班就是加班，他有一种被掏空的感觉，或者说完全被加班和重复的工作给耗尽了。这近4年时间，他只回过两次省城，一次是因为单位出差来回3天时间；一次是因为一位大学最要好的同学结婚，他为了见证好兄弟这个最重要的时刻实在推不得。唯一剩下的就是看看微信上的文章。没有深度阅读、系统学习的时间和机会。仅有过一次两周时间的培训，是单位作为福利给他的，培训内容他完全不感兴趣，相当于修整了半个月。我最担心的是，小D看似非常忙碌，其实并没有清晰的职业规划目标。没目标，但整天加班，小D也就没有完善提升自我的路线图，更没有知识的输入与更新，他的思维、视野乃至格局很容易受限，迷茫便接踵而至。职场上，缺乏格局的努力，往往都是无用功有个段子。同样是搬砖这件看似体力活，有的人觉得自己是在干泥瓦匠，有的人认为是这座城市的建筑师。十年后，泥瓦匠还是泥瓦匠，认为自己是建筑师的成为了房地产开发商。有目标的与没目标的，结局大相径庭。小米创始人“雷布斯”大学毕业后，工作强度相当疯狂，在人人都是拼命三郎的软件开发行业依然被称为“中关村劳模”。但是，后来雷军在反思自己40岁之前的职业生涯，得出的结论是：选择比努力更重要，不要盲目相信勤奋。加班是一种勤奋，是一种良好的道德品质和职业操守。但是，不树立清晰的个人职业目标，加班再多都是无用功。环顾四周，这个社会日新月异，80后、甚至90展露峥嵘。当别人和你拼格局、比目标的时候，你还在和别人谈加班？3年前，当L第一次踏进办公室，还是一个刚刚毕业的研究生、选调生。今年下半年，L已经结束在县城的工作生涯，如愿以偿的来到了省城工作。L深深感激他的师父Z。他说：我第一眼见到他，就有一个感觉：我会受这个家伙影响很大。Z在当地是有名的笔杆子，是那种心高气傲类型的科级干部。L从入职第一天算起到他最后调动工作，陪伴Z加班大概不下200个夜晚。Z会因为L很小的失误，包括校对上的、反复指导却仍学不会的，对L进行痛批。L由刚开始的震惊、痛苦到由衷的接受和佩服，从Z那里学了两把刷子。大概一年前，某一天晚上加班到近11点，Z一反平时严厉的姿态，对L说找一家夜宵店吧，他们是在中部并不发达的一个县城，所谓夜宵店就是个卫生条件不太友好的小店。Z喝了两口酒后，诚恳的感谢L这两年帮自己分担了很多活。Z说起了自己省里师范大学毕业后，回来做老师然后调动到政府工作近20年，多少有些伤感。“20年就是一眨眼的功夫，我仿佛就是这么加班过来的”。那个晚上Z郑重建议L不要做池中之物，人生要有个大目标拼搏一把。L很感动、热血沸腾。在Z的鞭策下，L一方面干好手头工作，同时开启了个人的提升计划，他参加了省直遴选，由于他搞文字工作有一点小小的基础，考试结果比较顺利和理想。此外，他也着手了博士入学考试的准备，等待可行的机遇。职场的道路艰辛而深奥，你或需要经历苦苦的自我探索，或很幸运的碰到启明星、智者或鞭策人。无论如何，你要建立自己的目标与格局。有一句谚语：再大的烙饼也打不过烙它的锅。如果你的格局、目标和视野就是那么一口一点点的锅，你再努力，也不会有多大的烙饼或者说果实。L和小D都是时间高度不自由的年轻人，整天被加班所占据。但是，由于格局、目标的不同，开启了迥异不同的人生。L绕道了。规划好自己不加班的时间：学习、展开对自己职业生涯强有力的社交活动、复盘思考得失、获取有价值的信息，说不定你真的会发现不加班的时间让你进步了，而加班让你原地踏步。不如试试“5小时原则”面对眼前琐碎的事物和诸多的不自由，哪怕是不尽人意的人际环境，你依然需要认清自己要走的路和通向的目标。尽管今天的你，依然在原地，依然不得不苟且于芸芸众生，只有拥有内在格局和目标，你就建立了自己的势能和气场。假以时日，终究会如你所愿、脱胎换骨。美国总统本杰明·富兰克林10岁时就离开学校，成为他父亲的一位学徒。后来不仅成为了美国最受尊敬的政治家和最著名的发明家，而且还是一位多产的作家以及成功的企业家。这完全得益于本杰明·富兰克林成年以后清晰的人生目标以及与之配套的自控力，他每天工作再忙，都会专门抽出一个小时属于自己用来学习，每个工作日一个小时。包括：早起读书写作；设立个人成长目标，并定期跟踪结果；为那些志趣相投且有抱负的人们建立社交，不断提升自己；将想法付诸实践；早晚都提出一些思考问题，等等。他的这一自我提升模式被后人总结为“5小时原则”。工作再忙、生活再琐碎、环境再吵杂，每周也要有属于自己的5小时学习黄金时间，因为这5小时决定你前方的道路。如果你也把5小时原则变成自己生活方式的一部分，那将会是什么样子呢？
问题：﻿你最高效的工作方法是什么？如何养成的？ NA
话题：﻿创业、时间管理、高效工作、职业发展、商业
回答：﻿在工作中，我们应该学会提高工作速度和思考速度，以及学会一些提高效率的小技巧一、如何提高工作速度？我们想要高效工作，要把握的两个关键点。一个是“快”，就是指在单位时间内的工作效率。我们完成一项工作的速度越快，就有更多的时间完成其他的工作，从而形成良性循环。一个是“早”，就是指工作要尽早开始，提前做好工作准备。下面分享提高工作速度的8个原则。1、首先形成整体印象弄清楚一些问题：这项工作最终的成果是什么？需要考虑什么要素？有哪些步骤？以做课程为例，这项工作的成果就是成功举办一期课程，需要考虑课程的质量、学员数量等等，步骤有先开始写文章、学习相关知识等等。2、工作不要过于细致重要的工作当然要认真细致地完成，其他不太重要的可以快一点。比如，在我们看书的时候，有些是符合阅读目标的、重要的，有些就不是的。不符合阅读目标的部分我们就可以读快一点或者跳过。此外，我们使用番茄工作法，对一项工作进行预估。比如写文章，我就预估2个番茄完成，这样可以防止帕金森时间效应。3、掌握工作的要领我们可以不断地使用TOTE模式，来掌握一项工作的要点。比如，阅读一本书的要点：如何提高阅读速度。我们可以不断地测试和改进，来提高阅读速度。4、形成良性循环在工作进程中，工作朝着良好的方向发展。比如，在分享文章的时候，会有越来越多的人阅读文章和关注我。5、对改善方法本身做改善比如，我们为了提高效率，会使用番茄工作法。使用一段时间后，我们还可以对番茄工作法进行改进，比如增加专注时长为40分钟。6、凡事提前那些在计划中的工作，我们可以尽量提前完成。比如，我每天都会去知乎回答一个问题，那么，如果有时间，我就可以多回答几个。7、凡事先行一步比如，当别人没有意识到时间管理的重要性，聪明的你已经在学习了，你就比其他人厉害。8、尽量避免返工就是说，你做一项工作一段时间以后，发现工作方向错了。所以应该提前沟通好。二、如何提高思考速度？1、假设性思考是指针对某个问题有一个大致的理解，提出一个假设，然后不断地验证。比如我要写文章，我就会思考：读者会遇到哪些问题呢？是不是都想学习时间管理呢？2、零基础思考是指忽略自己以前的经验，重新思考。比如，一个人遇到过成功学，当他以后遇到NLP时，就应该重新去思考，而不是说“这个东西就是成功学”。三、工作中的技巧1、收集信息我们应该收集那些有用的、感兴趣的信息，并且收集和阅读分离。比如，我们收集感兴趣的文章，可以用印象笔记，并且抽时间阅读。2、将能够反复使用的资料保存起来比如，你是客服人员，你就可以把一些常用的问题和答案，制作好保存起来，客户有问题时，就可以马上回复。比如，可以将很多常用的工作内容做成模板，比如会议记录模板。3、高效举行会议会议前，可以把相关内容发给每一个人。限制会议的时间，可以使用番茄工作法为每个主题限制时间，比如一个主题讨论2个番茄时间，并得出结论。