问题：﻿你为什么从阿里巴巴集团离职？ NA
话题：﻿阿里巴巴集团、淘宝网、互联网公司、离职原因
回答：﻿2018.11.24更新看了下自己之前的回答，字里行间还是透露着一定的自信。但今天又受到打击了，从自信回到了自卑的状态。一直很好奇自己的女神妹子是做什么的。今天偶然发现了在SophonTech工作。看了一下SophonTech的团队成员简介，一些"卡耐基梅隆大学"，"ACM"，"清华姚班"，"技术研究员"，等等还是有点格外刺眼......什么核心作战室，技术提高，全站全站，工作生活55开的，感觉还是有点幼稚和井底之蛙，让大家见笑了。哎。我有事情做了，不更了。和两年前allin准备阿里以及这两年在阿里allin提高一样，我好像又找到了不可能，但值得allin的事情，希望大家也能找到自己allin的事情。哈哈哈。加油加油加油。=========以下说的仅仅是从我现在的理解和认知觉得是这样的，不代表客观情况就是这样，或者过几年我去其他公司/创业由于经验角度不同觉得又不是这样了。希望大家可以倡导包容更加多元化的观点，就像大家为什么看这个话题一样，自己想得不对，肤浅的地方也欢迎大家指出，有批评才有提高。=========被各位大佬认出，作为一名新人有点发抖。。。那就祝大家系统越来越稳定吧，关公保佑。。。=========前两天刚和主管提了离职，也是确定的事情了，也谈谈自己真实的想法吧，毕竟在阿里2年了，也算给自己2年的时光一个交代吧。主要是作为技术同学这样一个角度（偏java后端）。背景：在支付宝1年8个月，还是P6的菜鸟~，在研发团队和SRE团队都呆过。研发团队处于最底层，负责处理大家支付宝资金变动，由于真的涉及到钱了，对高可用，稳定性，资金安全可以认为全站要求最高，自己1年8.6W代码量这样。SRE团队每年负责大家的大促，双11，双12，618这些，自己也算比较深度的参与组织了今年18年双11一些模块，有权限进入双11活动当晚西溪总部光明顶核心作战室，但没位置，哈哈，如果留下来，那么自己给自己定的目标就是一定要争取一个座位。自认为经历的这2个部门算是支付宝的最核心团队之一，有一定发言权。根本原因：离职的原因有很多组成，但如果归于一句话就是当前公司价值观和当前个人价值观不符。没有谁对谁错，只是说不太合适。好的方面：如果对技术有追求的同学，对高可用，稳定性有兴趣的同学，来支付宝主链路这边的团队绝对没有错（交易，支付，账务这条主链路的，尤其是账务最复杂）。2PC，容灾，单元化部署等等，这些这么sexy，听个名字就能让人高潮的技术，都有具体的落地，并且都是很复杂，业界领先的，绝对能满足你。SRE团队主要做技术风险，简单来说一个系统的稳定是多方面的，有些事情研发同学保证不了，那么SRE来干。SRE也有很多团队，综合看搞大促的SRE团队，技术挑战和个人提高最好。Ps：虽然像给以前团队打广告，但是我摸着良心说，真实就是这样啊。离职的原因：一、比较忙。正常工作时间早上10点30到晚上22点30。加班，发布，紧急情况的话可能还要晚一些，7*24oncall。9月末到双11，由于参与组织的演练和切流都不敢放白天来搞，1个多月通宵就有10几次了，我还没算自身的研发任务。不过我觉得还好，因为那些业务owner比我还惨，我的演练和切流他们得过来，还有内部压测，和淘宝的联压，全要参与的，哈哈。怎么说呢，看起来我在吐槽，但是也想请大家扪心自问，1.你是否具备这种全站级别的组织协调能力。2.你对自己的定位是否需要这种能力。如果回答是No-Yes的话，你也应该像我一样，很感激这段忙的时间，而不是一些负面的情绪。并且要知道，后续越来越系统化，平台化，这种组织协调沟通工作将越来越轻松，对个人能力的提升我觉得倒不见得是个好事。再怎么说呢，我觉得现在国内的互联网企业，第一梯队的，有名的，所负责的系统是走在主链路上的，部门属于核心部门的，这样的部门应该很少能9点下班的，所以我一直觉得这不是阿里的问题，这是文化的问题。写完这段话我就觉得我已经出现很大的问题了，因为潜意识里觉得9点下班是正常的了。二、不知道当前世界正在发生什么，我的知识来源于我的主管让我干的活。区块链，人工智能，python，jdk9，jdk10等等这些，我是真不懂。当然，个人成长肯定主要靠自己，平常自己不看能怪谁呢，道理我也懂的。但是每天的工作强度和压力，加班时间让我没有精力再搞这些了。我的观点是对于一些新的东西，你可以不往这个路走，但是基本原理，基本思想，你是要懂的，不能完全不知道，或者懂几个名词，也没意思的。三、一些论文paper，github，英语，看技术书这些日常习惯很久没搞了。即使我平常有时间，比如周六周日，晚上偶尔有1，2小时时间，也要思考自己工作的项目如何才能更进一步，总之是要围绕着工作的。。。至于上面说的这些"论文paper，github"，倒有点像不务正业的了~。思考的时间不多。当然睡觉前也可以思考，周末也可以思考，但是。。。同上。四、志同道合的人相对少了一点。大家每天都在努力，都在脚踏实地的干活，"道"是一样的，但是"志"的话和自己期望的有点不一样，大家可能更多关注的是KPI，晋升挣钱，买房买车这些的。我不排斥这些，当然我也很关注这些，没人和钱过不去。但是作为代表中国最优秀的一批互联网企业，作为里面最核心的成员的话，尤其是搞技术方面的，youaremorethanthat，别人可以不用这样，但厚着脸皮说，由于这里已经算是中国互联网的顶峰了，大家应该要有改变世界的胸怀，格局，和担当，否则怎么和FLAG这些公司比，阿里是很好，但目前肯定不是世界最好。虽然我目前肯定没这个能力，也深知差得不是一点半点，但是意识层面上我希望自己是具备的，也希望能有更多这方面的输入和暗示。硬实力上也会多多努力~~五、大家对公司的认同度不高。P6，P7这个层级大家基本都是具体落地干活的，很多都是想什么时候跑路，老师傅通宵说，哎，干不动了，主要也是累了。但是能坚持下来的，比如说我的主管，主主管，我的师傅，一些1年1跳的同事，都是能1个打10个的人，他们的组织，协调能力，对风险的发现，写代码的严谨程度，强得不要不要的，也是我非常想学习的，但是对于付出，超过了个人的承受，当前阶段我已经不再想牺牲生活了。但从我毕业这三年来的跳槽，转岗来看，从一个二流的本科生能到现在，虽然和各位比起来不怎么样，但是自我相比提高了很多，从个人实际经验上看选择以及所处的环境远远比努力，低头写代码重要，也是个可行的捷径（当然不是说靠跳槽转岗搞事情，硬实力首先是必须的），所以现在为了更快的追上他们，我这次采用跳槽+自学的方式，也对自己充满信心。总结：当然，很多也是自己做事方式方法，能力不行，导致花的时间多，一连串的负循环；另外一方面就是公司的加班，KPI，结果导向的文化和上面说的个人追求还是有点出入。我希望工作和生活还是能55开的，当然，生活不是说就是去玩，思考，看技术书，读paper，玩玩github,或者其他学习，这也是生活。另外，很多时间我研究技术，做事情也是不关心产出，结果的，很多时候我也比较反感啥事都要讲结果，可能个人性格就是这样，有点难改，也不想改，我喜欢这个技术，觉得学起来有点意思就够了。但在阿里，说实话这种是明确反对的，因为公司是要挣钱的，在阿里做事情，要时刻记住一句话：你有什么阶段性的产出或者结果吗。一定要数字化，结果化的出成果。我在朋友圈说到，感激阿里让我实现了我的50%的梦想，往大了说，双11这种就是changetheworld了，接下来，我要去继续寻找另外的50%了。Ps1：直到现在，想起这些容灾技术，2PC的落地，高可用，稳定性技术方案，SRE侧对应用的保障，整个企业级的研发流程，双11大促，等等这些，我就非常感激支付宝，也从没后悔来过支付宝。倒是心里很愧疚，没有多少产出。离开后会一直用支付宝，不用微信支付的。Ps2：也看了大家说到的很多阿里缺点，想对一些自认为热爱技术的同学说两句，如果你没有实战经验，没有大型项目经验，很多知识停留在理论阶段，或者是比较浅的层面上，那么阿里肯定是最优选择之一，我实在想不出你有什么理由拒绝这些这么牛的技术方案，你是如何定义热爱技术的。想起2年前hr问我想要多少工资，说实话当时我真实内心想法是，能够接触到支付宝的技术，还要什么工资呀，只要能让我进来，都是可以谈的。Ps3：2135亿，感谢大家18年对双11的支持，没有你们的买买买，就没有我的这部分的技术提高了，由衷感谢，谢谢大家，爱你哟~~LOL走起，钉钉卸载~~Ps4：招聘：LOL1000+把女警急招辅助一枚，要离职了后续有时间每天免费陪玩。定个小目标：打到钻一~~~====更新，不招了，戒了，不可能会再玩了，这辈子都不会再玩了，有啥好玩的。====哈哈哈哈，香。