问题：﻿如何做一份优秀的简历？ 我对做简历一窍不通，想要有点创意，不罗嗦，也不忽略要点。 但是格式、要包含什么信息都不知道。除了各个岗位要求之外，就是那些简历最基本的东西是什么？ 简历是…
话题：﻿求职、人力资源（HR）、生活方式、职场、简历
回答：﻿以下内容来自我的博客,请勿转载:校园招聘求职季「二」简历篇
简历配套需要的是cover-letter（自荐信），CV（个人履历）等。
填写CV根据个人的经验，直接上来就写简历难度较高，特别是第一次写简历的时候。很多人偷懒，拿过师兄师姐的简历改改就成自己的了，这种中规中矩的简历很容易淹没在大海中（如果你知道HR筛简历只需要一瞥的话，你的这种做法基本上属于作死）。
另外一种初看麻烦费力，却对你帮助较大的方法是-按照CV的要求详细描述自己：建立一个word文档，找一个外企或者招聘网站的CV模板（分享:Philms’sCV模板），
参照格式在word中填写。这个可能会花去你半天甚至好几天的时间，但是请你坚持，因为通过CV的填写，你将回顾自己最近几年在学习、实践和实习等各个方
面的经历和经验；而且大部分网站的CV还有Q&A，这样你也准备了一些面试时需要面对的问题。招聘网站职位申请的项目很多都是相似的，之后再进行
申请时，你只需要打开这个文档，把相应项目复制进去，节约大量时间和精力；同时你可以根据每次申请对这个文档进行更新和修正，慢慢的你的CV就会系统化、
条理化。
有了这些素材供你随时参考，简历写作就容易多了，即使采用别人的模板，你也可以写出更符合你自己特点的简历了（只需根据公司和职位性质选择相应的素材进行编辑调整即可）。
制作简历
题外话：一张好的简历需要优秀的文案+清晰的排版+巧妙的表达
如果你已经完成了CV，那么基本上你也清楚自己的特长和优势了，只需要针对职位要求进行调整和强化就可以。内容的话我就不详述了，链接是大学生一页纸简历，有很多模板可供参考。
对于简历的制作，记住经济学中的竞争优势（CompetitiveEdge）概念，即一定要展现出自己相对于别人的优势-即自己的亮点，你可以多参考别人的简历，看看他们强调什么，自己有哪些优势是他们没有的。
多看看各个公司的招聘信息就知道，公司要求的东西都是竞争优势-因为它们设置了门槛。而更高公司的要求对于更低档次的公司就是竞争优势：比如说英语六级，
有的单位要求这个，而当你去应聘一个只要求英语四级的企业时，你有英语六级证而别人没有，这就是一个竞争优势）。因此我们知道：毕业院校、专业、性别、成
绩、户籍等等都可能成为你的竞争优势或者劣势。你需要针对公司和职位性质进行鉴别：如果公司明确要求某项，这个只是你简历可能过关的竞争优势，但不是你胜
出的竞争优势，你可能还需要其他优势来进入面试。永远记住，公司都是按照比例筛选的，这注定他有限的候选者可以进入面试，因此如果简历投递人员过多，考虑
到招聘成本，他们的筛选标准将提高。这些标准大家心知肚明，我就不说了。链接:简历的激励因数与保健因素是之前写的一个关于简历写作的探讨，不太严谨，仅供参考。
另外木桶原理也适用于简历写作,强调加分项,减分项能不写就不写;简历中的任何内容你都需要保证能跟对方清晰的阐述和解释清楚。
简历排版
把简历做得尽量美观和大方既是对对方的尊重，更是对自己的肯定；而且你的简历也更可能吸引相关人员的注意。对于简历的排版下面是一些禁忌和建议。
简历任何时候都不要出现错别字，错别字说明你没有认真对待，工作不认真；
排版四个原则：亲密性、对齐、重复、对比（Contrast、Repetition、Alignment、Proximity，CRAP）原则（详情参见我的书评笔记「写给大家看的设计书」）；
不要使用居中对齐，尽量避免两端对齐，推荐使用左对齐，如果你创意好的话也可以使用右对齐；
关于简历的字体
简历全篇不要只用一种字体，一种大小
简历不要超过三种字体，三种颜色，三种大小
字体大小、加粗、倾斜、下划线…使用得当的话，即使一种颜色也可以制作出美观的简历
采用亮色比单独加粗更有效果，少用红色，单位和人名绝对不要用红色（中国文化中任何时候人名都不能用红色，来自萧秋水：为什么人的名字通常不能使用红字？）
我们写的是简历，不是论文，也不是非主流广告，尽量避免使用以下字体：
英文：Arial、Times、Helvetica
中文：娃娃体、少女体、行书、草书、隶书等书法类字体
推荐的中文字体：华文中宋、微软雅黑、苹果俪黑、黑体、仿宋
推荐的英文字体：OpenSans、Verdana、PalatinoLinotype
宋体和TimesNewRoman只能用在最小号的文字中，如果你一定要使用的话
其它
固定电话和手机号码尽量每3-4位用连字符隔开，方便别人阅读和拨打
简历照片如果用于打印的话最好选择白色背景，打印成黑白时效果最好
对于简历排版，推荐一本书：「写给大家看的设计书」
书评链接：豆瓣书评
博客链接：我的笔记：写给大家看的设计书-读书笔记
下载链接：电子书链接
另外关于简历写作可参考：吴若童：心得-如何准备和优化你的校园简历Wong:大学里怎样为求职做准备70Man:一页纸简历
当然如果你闲心够多，可以看看下面这个，可以开拓视野刘未鹏：怎样花两年时间面试一个人RobertC.Pozen:ABetterWaytoPlanYourCareer
最后，如果你愿意为你的未来考虑，可以参看下面这篇博客：奶牛Denny：给明年依然年轻的我们-欲望、外界、标签、天才、时间、人生目标、现实、后悔、和经历
简历的管理和维护
按照简历投递、隐私和打印的要求，我们需要准备以下三个版本的简历
核心版本
这个版本是核心(Prime)，使用你最擅长的软件编辑（推荐Word2010或更高或者Photoshop），其他版本均由此版本衍生，随时由此
更新。根据面试的企业/单位性质，你可能还需要配套的英文简历，并针对职位性质进行相应修改。除非公司要求，请使用白色背景的照片（不要用照片抢了简历的
风头，除非他们招聘公关）。你可以对自己的简历使用与公司网站相同的配色，这样对方HR看得可能更为舒服（也许还能拉近距离）。
电子投递版
此外，考虑到个人隐私（一开始我也觉得无所谓，直到看了这篇文章：輕鬆看到別的人履歷表、薪資單、機密文件），核心版本只能在你自己或者你信赖的人手里。如果你要进行简历投递，请进行如下操作：
请将该版本另存为PDF（如果你使用的是Photoshop制作简历，就不存在这个问题了）
在PDF阅读器中打开，Ctrl+D调出属性(或者文件-属性)，在加密选项中选择密码保护，按照自己的要求设置相应权限，并创建一个密码。（以下灰色字体为另一个通用方法）
将简历另存为图片，推荐Tiff
将该图片重新制作成PDF（推荐AdobeAcrobat-文件-创建-合并文件至单个PDF）或者Word（建立空白文档，插入图片，选择至于文字后方，将其大小调整为A4大小），保存文档作为附件发送即可。（这样起码搜索引擎需要OCR才能读取该内容，而且别人也无法随便使用你的简历模板，相比之前安全性有一定提高。）
文本文档版（html版）
用于电子邮件投递简历，将其粘贴在邮件的末尾，以防对方无法下载附件。只需要将核心版本另存为txt或者html版本（推荐后者，与邮件完全兼容匹配且保留加粗，斜体等格式），将其复制–粘贴在邮件中即可。
纸质打印版
这个版本专门用来打印纸质版简历的，所以需要的是纯黑白的配色：在核心版本的基础上，文字全选-字体颜色改为黑色即可(有些小字体可
以使用灰色)，此时照片一定记得使用白色背景（没必要进行彩色打印）。由于打印机的电脑OFFICE设置可能与你的不同，为确保简历按照你期望的格式打
印，再保存word版本之后，请将文件另存为PDF版本，并将PDF发送到U盘前往打印。
简历命名和管理
经过上面的分类,你可能拥有超过10份的不同类型简历，因此你需要按照一定的规则进行命名，如你的名字_企业名称_版本_日期.后缀，同时将一个公司的文档放在同一个文件夹中，按照时间、公司和职位命名，方便以后查找。举个栗子:
比如我想要申请XXX公司，则可以按照下表建立相应文件夹和目录
建立文件夹20140206_XXX
Philms_XXX_Prime_20140206.docx核心版,编辑维护
Philms_XXX_Prime_20140206.pdf
核心版,PDF
Philms_XXX_Prime_20140206.tiff
核心版,图片
Philms_XXX_Upload_20140206.pdf
电子投递版,作为附件上传
Philms_XXX_Send_20140206.htm文本文档版,粘贴至邮件中
Philms_XXX_Print_20140206.docx
纸质打印版,可编辑(拷贝至U盘以备临时修改打印)
Philms_XXX_Print_20140206.pdf纸质打印版,拷贝至U盘中打印记住，简历永远只是敲门砖，拿到面试资格才是王道，至于如何把握面试，则是另外一个问题了。所以不要花过多的时间在简历上，一旦你的简历可以保证进入面试了，请把时间和精力放在别的地方。当然，记得根据面试的经验及时对简历进行修改。